تمثل مبادرة الصالحية للتمكين الاقتصادى للمرأة والتى تم إطلاقها عام 2011، مبادرة متكاملة تهدف بشكل أساسى إلى تشجيع المرأة المصرية بصفة عامة، والمرأة فى محافظة الشرقية بصفة خاصة، على المشاركة فى الحياة الاقتصادية، ومساندتها فى سبيل تحقيق الأمان الاقتصادى والاجتماعى. وتأتى هذه المبادرة فى إطار التعاون الوثيق بين الحكومة المصرية ممثلة فى وزارة القوى العاملة، والقطاع غير الحكومى ممثلًا فى مركز البحوث الاجتماعية بالجامعة الأمريكية، وبدعم وتمويل من صندوق الأمم المتحدة الإنمائى للمرأة كممثل لشركاء التنمية الدوليين، حيث تتكامل الأدوار التى تلعبها الجهات الثلاث بالمبادرة، وتقوم بالبناء على الجهود السابقة لكل منها، والرامية نحو تحسين المشاركة الاقتصادية للمرأة فى مصر. وتتميز هذه lالمبادرة بالتفرد فى تصميمها مقارنة بغيرها من المشروعات المماثلة، حيث تتسم برؤية شاملة للمجالات التى تتعلق بالتمكين الاقتصادى للمرأة المصرية، كما تعد نموذجًا متعدد الأبعاد والمحاور، يجمع ما بين نتائج البحوث العلمية والأنشطة التطبيقية والعملية، كما تتميز بتضمنها لمحور خاص ببناء القدرات المؤسسية، ومحور تدريبى متعلق ببناء القدرات الفردية للقوة العاملة من الإناث المصريات، بالإضافة إلى محور متعلق بتحفيز القطاع الخاص للانضمام لمبادرة "تقييم العدالة الاجتماعية فى مجال النوع الاجتماعى، "تميز".

وتتسق هذه المبادرة الوطنية مع ما جاء فى الدستور المصرى الجديد الذى تم إقراره فى مطلع عام 2014، كما تكتسب أهمية خاصة فى ضوء ما شهدته سوق العمل المصرية من تحديات متزايدة على مدار العقود الماضية، مما انعكس على المؤشرات الرئيسية لسوق العمل المصرية والتى أشارت إلى ارتفاع معدل البطالة الإجمالية علي المستوي الوطني، حيث بلغ حوالى 13% عام 2014، وارتفاع معدل البطالة لدى الإناث بصفة خاصة، حيث بلغ خلال نفس العام 24% مقابل 9,6% للذكور، ذلك بالإضافة إلى تركز القطاع الأكبر من فرص العمل الجديدة فى القطاع غير الرسمى الذى يتسم بتدنى جودة التشغيل، وانعدام الحماية الوظيفية. وقد تم اختيار منطقة الصالحية الجديدة لتكون مركزًا لانطلاق هذا النموذج خلال المرحلة الأولى من المبادرة، نظرًا لارتفاع معدل البطالة فى محافظة الشرقية، وخاصة بين الإناث المتعلمات، بالإضافة إلى ارتفاع نصيب المرأة من القوى العاملة بمنطقة الصالحية الجديدة، وخلال المرحلة الأولى من المبادرة تم التركيز على دعم السيدات والفتيات الحاصلات على مؤهلات عليا ومتوسطة اللاتى ينتمين للفئة العمرية من 18 إلى 49 عامًا. المزيد