تشجيع المرأة على المشاركة فى الحياة الإقتصادية .
تمكين المرأة من العمل المنتج و اللائق .
تشجيع المساندة المؤسسية و المجتمعية و الأسرية لتحقيق التوازن بين الحياة الخاصة و العامة .
مواجهة ارتفاع البطالة بين الإناث . جذب أعداد أكبر من الإناث لسوق العمل .

• أولا :- تقديم الدعم و المساندة للمرأة فى الحصول على فرص العمل و مواجهة ارتفاع البطالة .
• ثانيا :- توفير البيئة المؤسسية و التشريعية اللازمة لمساندة المرأة العاملة .
• ثالثا :- تحسين ظروف العمل.
• رابعا :- مأسسة مبادرة التميز .

• رفع مهارات الخريجات لتحقيق الربط بين المهارات المطلوبة فى سوق العمل وقوة العمل الموجودة .
• توفير شبكة المعلومات عن فرص العمل الجديدة لربط الباحثات عن عمل بالفرص المتوفرة .
• تطوير المشروعات القائمة من خلال ربطها بالمشروعات الكبيرة و المتوسطة .
• إنشاء حاضنات لصاحبات الأعمال .
• توفير برامج تدريب مهنى و تحويلى .
• توفير التدريب اللازم لتشجيع المرأة على الدخول فى العمل الحر .
• تحسين ظروف العمل و تووفير الحماية الاجتماعية للمرأة بالقطاع غير المنظم من خلال الحوار الإجتماعى بين الشركاء الاجتماعيين.
• رفع لوعى المجتمعى بأهمية عمل المرأة و تمكينها اقتصاديا و اجتماعيا .
• تطوير إستراتيجية و سياسة تأمينية للقروض متناهية الصغر و الصغيرة تواجة عدم توافر الضمانات وعدم القدرة على تحمل الفائدة .
• توسيع قاعدة الحوار الإجتماعى مع منظمات أصحاب الأعمال .