محور التدريب

يهدف المحور التدريبى فى إطار "مبادرة الصالحية للتمكين الاقتصادى للمرأة" إلى تمكين المرأة فى محافظة الشرقية من الحصول على فرص للعمل المنتج واللائق، من خلال تحسين ورفع قدرات السيدات والفتيات من مختلف الأعمار المنتميات إلى المحافظة، من الباحثات عن عمل، أو من هن خارج القوى العاملة بشكل كامل، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل. ويتم ذلك من خلال دعم فرصهن فى الحصول على فرص عمل لائقة، من خلال الالتحاق بالمؤسسات الإنتاجية القائمة بالفعل، أو من خلال تشجيعهن على ريادة الأعمال وإقامة المشروعات الصغيرة الخاصة بهن.

وقد تم تصميم البرنامج التدريبي باتباع منهج عملى، وذلك بناءً على نتائج دراسة مسحية شاملة تم إجراؤها فى بداية المبادرة، للتعرف على المهارات المطلوبة من قبل المنشآت والمؤسسات الاقتصادية بمنطقة الصالحية، ووفقا لذلك تم إطلاق العديد من البرامج التدريبية تم خلالها التركيز على المجالات التى يزداد الطلب عليها فى منطقة الصالحية، وذلك بهدف تقليل الفجوة بين المهارات المتوافرة وتلك المطلوبة بالفعل فى سوق العمل المحلية بالمنطقة. ويتم التدريب من خلال عدة آليات، وفي أماكن مختلفة، تمثل أولها فى مركزين رئيسيين للتدريب تابعين لوزارة القوى العاملة ، وهما مركزا "النحال" و"الصيادين"، حيث تم تزويدهما بأحدث الأجهزة والتقنيات التدريبية، كما تمتد الأنشطة التدريبية لمبادرة الصالحية للتمكين الاقتصادى للمرأة عبر محافظة الشرقية بأسرها من خلال المراكز التدريبية التابعة لعشر مؤسسات تنتمى للمجتمع المدنى المنتشرة عبر القرى المختلفة فى المحافظة، هذا بالإضافة إلى المنشآت التابعة للمؤسسات الإنتاجية المشاركة فى المبادرة التى يبلغ عددها ثلاث عشرة مؤسسة تنتمى للقطاع الخاص، وكان لها دور بارز فى دعم الأنشطة الخاصة بالمبادرة، وقد تم توفير الدعم المالى والمساعدة التقنية من قبل إدارة مبادرة الصالحية، فى حين قامت المصانع ومنظمات المجتمع المدنى المشاركة بترشيح المتدربات وتوفير أماكن التدريب، ولعل من أهم ما تتسم به مبادرة الصالحية هو تطورها المستمر والمرونة التى تتسم بها فى استجابتها لاحتياجات ومتطلبات التدريب للفئات المستهدفة منها.

بيان بالدورات التدريبية

مكان التنفيذ	تاريخ بداية ونهاية الدورة		مجال الدورة	م
مجمع هربيط ابو كبير	30/6/2014	1/4/2014	التفصيل و الحياكة	1
جمعية تنمية المجتمع بأبو عجوة	30/6/2014	1/4/2014	التفصيل و الحياكة	2
شركة المساعيدللملابس الجاهزة بالعاشر	30/6/2014	1/4/2014	التفصيل و الحياكة	3
الجمعية الشرعية كفر الاعصر بابو كبير	15/5/2014	1/4/2014	الصناعات الغذائية	4
الجمعية الشرعية كفر الاعصر بابو كبير	15/5/2014	1/4/2014	الصناعات الغذائية	5
شركة مصر للمستحضرات التجميل بالصالحية	30/4/2014	1/4/2014	التعبئة و التغليف	6
مركز تدريب مهنى الصيادين	15/7/2014	16/4/2014	التفصيل و الحياكة	7
مركز تدريب مهنى النحال	15/6/2014	16/4/2014	الاشغال اليدوية (كروشية / تطريز	8
جمعية تنمية المجتمع بكفر اباظة الزقازيق فترة صباحية	19/5/2014	20/4/2014	تربية النحل	9
جمعية تنمية المجتمع بكفر أباظة الزقازيق فترة مسائية	19/5/2014	20/4/2014	تربية النحل	10
تنفيذ دورة لعدد (10) بالوزارة ( JSP)	26/6/2014	1/6/2014	دورات فنية للعاملين بالإدارة المركزية للمعلومات ودعم اتخاذ القرار	11
تنفيذ دورة لعدد (50) متدربة كل دورة (25) متدربة تنفذ بمركز التدريب الادارى بالوزارة (JSP	13/6/2014	1/6/2014	تنفيذ عدد (2) دورة لتعريف حقوق وواجباب المرأة	12
جمعية تنمية المجتمع بإنشاص الرمل مركز بلبيس شرقية	7/7/2014	1/6/2014	تربية النحل	13
جمعية تنمية المجتمع بإنشاص الرمل مركز بلبيس شرقية	7/7/2014	1/6/2014	تربية النحل	14
تنفذ بمركز تدريب مهني الصيادين التابع للمديرية فترة صباحية	7/9/2014	1/6/2014	الأشغال اليدوية الإكسسوار والهاند ميد	15
تنفذ بمركز تدريب مهني الصيادين التابع للمديريةمسائية	7/9/2014	1/6/2014	الأشغال اليدوية الإكسسوار والهاند ميد	16
	1/4/2014		الانتهاء من استكمال عدد (8) دورات ثقافة العمل الحر لعدد (119	17
	20/6/2014	22/5/2014	قيمة القسط الأول من إجمالي التعاقد مع شركة كانويل للاستشارات التعليمية	18
	20/6/2014	22/5/2014	قيمة القسط الثاني من إجمالي التعاقد مع شركة كانويل للاستشارات التعليمية	19
مركز تدريب مهني الصيادين	17/8/2014	15/6/2014	الاركت	20

المحاور الاساسية للمشروع

• أولا :- تقديم الدعم و المساندة للمرأة فى الحصول على فرص العمل و مواجهة ارتفاع البطالة .
• ثانيا :- توفير البيئة المؤسسية و التشريعية اللازمة لمساندة المرأة العاملة .
• ثالثا :- تحسين ظروف العمل.
• رابعا :- مأسسة مبادرة التميز .

االأنشطة الأساسية للمشروع

• رفع مهارات الخريجات لتحقيق الربط بين المهارات المطلوبة فى سوق العمل وقوة العمل الموجودة .
• توفير شبكة المعلومات عن فرص العمل الجديدة لربط الباحثات عن عمل بالفرص المتوفرة .
• تطوير المشروعات القائمة من خلال ربطها بالمشروعات الكبيرة و المتوسطة .
• إنشاء حاضنات لصاحبات الأعمال .
• توفير برامج تدريب مهنى و تحويلى .
• توفير التدريب اللازم لتشجيع المرأة على الدخول فى العمل الحر .
• تحسين ظروف العمل و تووفير الحماية الاجتماعية للمرأة بالقطاع غير المنظم من خلال الحوار الإجتماعى بين الشركاء الاجتماعيين.
• رفع لوعى المجتمعى بأهمية عمل المرأة و تمكينها اقتصاديا و اجتماعيا .
• تطوير إستراتيجية و سياسة تأمينية للقروض متناهية الصغر و الصغيرة تواجة عدم توافر الضمانات وعدم القدرة على تحمل الفائدة .
• توسيع قاعدة الحوار الإجتماعى مع منظمات أصحاب الأعمال .