محاور مبادرة "تميز"

يتمثل أحد أهم أهداف "مبادرة الصالحية للتمكين الاقتصادى للمرأة" فى تحقيق تكافؤ الفرص بين جميع العاملين والعاملات بسوق العمل المصرية، ونشر ثقافة تكافؤ الفرص عبر المؤسسات العامة والخاصة على حد سواء. ويرتبط هذا بأكثر من محور يتعلق بدعم مبادرة "تقييم العدالة الاجتماعية فى مجال النوع الاجتماعى: تميز" ويتم من خلال عدد من الآليات، من ضمنها تحفيز القطاع الخاص للانضمام للمبادرة، بالإضافة لتطوير إطار مؤسسى للمبادرة يعمل فى نطاق وزارة القوى العاملة.

ويتمثل المحور المتعلق بتطوير إطار مؤسسى لدعم تطبيق مبادرة "تقييم العدالة الاجتماعية فى مجال النوع الاجتماعى: تميز"، فى إنشاء وحدة فى إطار وزارة القوى العاملة، لتصبح بمثابة الآلية الأساسية لتقييم المنشآت، ومنحها الشهادات الخاصة فيما يتعلق بتكافؤ الفرص فى القطاعين الخاص والعام على المستوى الوطنى. ويعد إنشاء الوحدة الخاصة بتكافؤ الفرص نشاطًا داعمًا ومتكاملًا مع أنشطة المحور المتعلق بتحفيز القطاع الخاص للانضمام لمبادرة تميز، والذي يشمل تدريب الكوادر الادارية للمنشآت الانتاجية المشاركة في المبادرة، وذلك سعيًا لتحقيق تكافؤ الفرص فى مكان العمل من خلال التوسع فى نطاق تطبيق مبادرة تميز بمحافظة الشرقية كنموذج رائد يمكن تطبيقه فيما بعد عبر المحافظات المصرية كافة، وذلك سعيًا لدعم المرأة فى المواقع التنفيذية بالقطاع الخاص، وتحقيق التكافؤ فى الفرص فيما يتعلق بالتشغيل والأجور، وزيادة مشاركة المرأة المصرية بالقوى العاملة الوطنية.