تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر، بشأن مشاركة المديرية برئاسة الدكتور هشام محمد عبد الله مدير المديرية، في المؤتمر العربى السابع للمرأة تحت شعار "المرأة الريفية صانعة الانجازات" برعاية الأكاديمية الدولية للدراسات والعلوم الإنسانية بالتعاون مع الجمعية الدولية لريادة الأعمال ودعم المرأة، ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بالاهتمام بالمرأة وتمكينها اقتصادياً باعتبارها شريكة فى بناء الوطن والجمهورية الجديدة . وأوضح مديرية القوى العاملة بالاقصر في تقريره للوزارة إهتمام وزارة القوى العاملة بلمف المرأة وإدماجها فى سوق العمل وذلك بتدريبها على مهن مطلوبة بسوق العمل من خلال مركز التدريب المهني التابع للمديرية أو الوحدة المتنقلة المتواجدة فى إحدى القرى وكذلك تعريفها بفرص العمل المتاحة من خلال الارشاد والتوجيه لكيفية البحث عن فرص العمل وكذلك إعداد السيرة الذاتية والتحضير لمقابلة عمل ناجحة من خلال مكاتب التشغيل المنتشرة بمحافظة الأقصر والتابعة للمديرية، فضلاً عن عقد ندوات للتوعية من خلال مكتب شئون المرأة التابع للمديرية وكذلك وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى التابعة أيضا للمديرية . وشارك فى اللقاء وفود من عدة دول عربية منها : ليبيا، والجزائر، وتونس، واليمن، وذلك بحضور الدكتور حمدى حسين رئيس جامعة الاقصر والدكتور أحمد غلاب، رئيس جامعة أسوان السابق، ومحمد حسين، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي، والدكتور خليفة محمد إبراهيم رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الأزهر الشريف بالأقصر، والقس عويس عبد المالك، راعي كنيسة السيدة العذراء بالعديسات، والدكتور جابر كامل، رئيس المؤتمر، وقد تسلم الدكتور هشام عبدالله مدير المديرية درع تكريم للمديرية لدورها في دعم ومساندة المرأة وقضاياها.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ، بشأن ختام فعاليات دورتين تدريبيتين على مهنتي الخياطة والتفصيل، والتبريد و التكييف لعدد (30) متدرب ومتدربة، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية، ووزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتوفير فرص تدريب لتأهيل للشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل . وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ في تقريره، أن الدورات التدريبية يتم تنفيذها في إطار الخطة التدريبية للعام الحالي من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب المهني بمديرية القوى العاملة بكفر الشيخ، مؤكداً على استمرار الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني بفوة التابع للمديرية لخدمة أبناء المحافظة وتمكين الشباب وتنمية قدراتهم ومهاراتهم العملية بما يعزز من قدرتهم للحصول على فرص عمل لائقة خاصة في قرى حياة كريمة. وتنفذ الدورات تحت شراف عادل العوضي مدير الإدارة، و فوزية البشناقي مديرة منطقة عمل فوة ، والدكتور سعد باشا مدير مركز التدريب المهني بفوة.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية بشأن تنظيم المديرية احتفالية لأوائل الخريجين من المتدربين بالوحدة المتنقلة ومراكز التدريب، وذلك في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته وزير القوى العاملة بالاهتمام بملف التدريب وهو احد أهم انشطة الوزارة لتخريج شباب مؤهل ومدرب على مهن يحتاجها سوق العمل. . وأوضح مدحت الغمراوى مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية أنه تم بتسليم 15ماكينه خياطة لأوائل الخريجين ممن اجتازوا الاختبار النهائي علي مهنه تفصيل وخياطة بالوحدة المتنقلة وذلك ضمن برتوكول التعاون مع بنك مصر وتم تسليم شهادات التخرج للمتدربين بمراكز التدريب المهني وهي: مركز تدريب مهني الحضر، ومركز تدريب مهني محرم بكن ومركز تدريب مهني الهانوفيل، وذلك علي بعض المهن التدريبية وهي (كهرباء تركيبات /تفصيل وخياطة ) بعد اجتيازهم الاختبار النهائي . . وأضاف " الغمراوي" أن المديرية قامت بذلك بعد اجتياز المتدربين الاختبار النهائي بجميع مراكز التدريب و وللوحدة المتنقلة حيث بلغ عدد الدورات المقدمة بالوحدة المتنقلة ومراكز التدريب كالأتي: مهنة التفصيل والخياطة لعدد ٤دورات بواقع ١٥٠ ساعة لعدد ٣٤ متدربة، ومهنه كهرباء تركيبات ٤ دورات بواقع ٦٠ ساعة لعدد ٣٤ متدرب ومتدربة، وأما بالنسبة لدورات المراكز الثابتة: دورة تفصيل وخياطة بمركز محرم بك بواقع ٢٠٠ ساعة لعدد ١٧ متدربة، ودورة تفصيل وخياطة بمركز الحضرة بواقع ٢٠٠ ساعة لعدد ١٥ متدرب ومتدربة ، وودورة تفصيل وخياطة بمركز الهانوفيل بواقع ٢٠٠ ساعة لعدد ١٢ متدربة .. وأكد مدير المديرية خلال الاحتفالية على أن جميع الدورات التدريبية بجميع مراكز التدريب المهني وايضا الوحدة المتنقلة بالإسكندرية مجانية لجميع المتدربين على المهن التى يتطلبها سوق العمل للشباب من الجنسين بالمحافظة وتوفير فرص العمل اللائقة لهم، ووالبدء بمشروعات صغيرة جديدة . وأشاد المتدربين بمدي الاستفادة من الدورات المقدمة من الوزارة وتقدموا بالشكر لوزير القوي العاملة علي اهتمامه بالشباب لتأهيلهم بمهن تواكب سوق العمل وتوفير حياه كريمه لهم. شارك في الاحتفالية كلا من : المهندس محمد كمال وكيل المديرية ، والنائبة مني عمر عضو مجلس النواب، وخالد ابراهيم مدير منطقة شرق لبنك مصر، وروفائيل حلمي كاهن كنيسه العذراء بالزوايده، الانبا يوليوس أسقف الخدمات العامة والاجتماعية والمسكونيه، ومادلين دواد متابع برنامج الاقتصادي قطاع الدلتا، وجوزيف وديع منسق عام قطاع الدلتا، ومارينا رسمي متابع عام اسقفية خدمات، وكيرلس كمال متطوع مسؤول برنامج الاقتصادي اسقفية خدمات، وايفيت عبد المسيح مدير إدارة مراكز التدريب بالمديرية ، وداليا عبد المجيد باحث بإدارة التدريب، وعثمان ابراهيم مدير الشؤون المالية والإدارية، وحنان محمد مدير مركز تدريب مهني محرم بك، ونورا محمد مدير مركز تدريب مهني الحضرة، وأمل شلبي مدير مركز تدريب مهني الهانوفيل، ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد بشأن نقل وحدة التدريب المتنقله التابعة للمديرية الي الوحدة المحلية لقرية "أبو منقار" بمركز الفرافرة للبدء في تنفيذ دورات تدريبية علي مهن التفصيل والخياطة للفتيات، والسباكة الصحية، وكهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور والتي سيتم تنفيذها تحت إشراف إدارة التدريب المهني ومكتب عمل الفرافرة. ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهني للشباب من الجنسين داخل القرى بالمحافظات، وفي إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية والبيئية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا والاهتمام بتدريب الشباب بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة . وكان وزير القوى العاملة قد التقى في منتصف شهر يناير 2023 بمكتبه بديوان عام "الوزارة"،محافظ الوادي الجديد اللواء محمد الزملوط، وجرى مناقشة ملفات مشتركة وآليات وسبل التعاون فيما يخص دعم ثقافة التعليم الفني،و التدريب المهني وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، وحينها وجه وجه وزير القوى العاملة الإدارة المركزية للتدريب المهني بسرعة إرسال وحدة تدريب متنقلة إلى المحافظة، خاصة منطقة الفرافرة حيث تقع في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة " . وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ،انه تم بالتنسيق مع المحافظة سيتم تنقل الوحدة بين قرى مركز الفرافرة تباعا لتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل
كرم المجلس المركزى للإتحاد العربى لعمال المصارف والتأمينات والأعمال المالية ، 17 من قادة العمل العربي ،و النقابيين العرب ، وذلك فى ختام أعمال اليوم الأول للمؤتمر المنعقد فى عاصمة محافظة البحر الأحمر،مدينة الغردقة ،بحضور وفود نقابية عربية، عن بلدان سورية والبحرين والكويت والسعودية والسودان واليمن وفلسطين والأردن ،والجزائر والعراق ولبنان تقديراً لجهودهم التى قدموها لخدمة الحركة النقابية والعمال . وشملت قائمة المكرمين خلال أعمال جلسة اليوم الأول من المؤتمر : الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة ، وجبالى المراغى الرئيس السابق للإتحاد العام لنقابات عمال مصر ، وجمال القادرى الامين العام للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال سوريا ، وعمرو محمد حنفى محافظ البحر الأحمر ، ومحمد عبد العزيز جبران رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر والامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ، ورفيق العلونى الامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ، ونائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال الفطر السورى ، ومحمد الاتربى رئيس بنك مصر ورئيس إتحاد المصارف العربية ، وعلاء فاروق رئيس مجلس إدارة البنك الزراعى المصرى ، ويوسف عبد الكريم رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال السودان ، ويعقوب يوسف رئيس الإتحاد الحر لنقابات عمال البحرين،وإسم المرحوم محمد وهب الامين العام الاسبق للإتحاد العام لنقابات عمال مصر والرئيس الاسبق للإتحاد العربى ، واسم المرحوم فاروق شحاتة العوضى الرئيس الاسبق للنقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والاعمال المالية ومدير مركز الدراسات الاسبق ،وسناء زايد نائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات وسكرتير المرأة العاملة والطفل وعضو إتحاد اليونى الاسبق ، وصالح قلية الامين العام السابق للإتحاد العربى لعمال المصارف والتجارة والأعمال المالية . يذكر أن المؤتمر ينظمه الإتحاد العربي لعمال البنوك والتأمينات والأعمال المالية،عضو الإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب الذي يضم في عضويته إتحادات نقابية عربية تُمثل ما يقرب من 100 مليون عامل عربي ، تحت شعار النقابات العربية "قوتنا في وحدتنا"،وتشارك فيه وزارة القوى العاملة حرصا منها على ترسيخ مبادئ الحوار بين طرفي العملية الإنتاجية ، وافتتحت فعاليات المؤتمر ،اليوم بكلمة من النائبة سولاف درويش رئيس النقابة العامة لعمال البنوك والتأمينات ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب وأمين لجنة المرأة العربية بمنظمة العمل العربية ، تلاها كلمة لرفيق العلونى الامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ونائب رئيس الإتحاد العام لنقابات العمال السوري ، ثم كلمة لمحمد عبد العزيز جبران رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر والامين العام المساعد للإتحادات العربية المهنية ، وكلمة لعمرو حنفى محافظ البحر الأحمر ألقاها نيابة عن سيادته اللواء احمد مرزوق السكرتير العام المساعد ،ثم كلمة لوزير القوى العاملة حسن شحاتة، ثم الانتقال إلى ورشة عمل حول أعمال البنوك المصرية العربية،ثم التكريم ..
**سولاف درويش:نتطلع إلى سوق عربية مشتركة تخدم التنمية ونستفيد من ثرواتنا الطبيعية والبشرية .. اللواء احمد مرزوق: أهمية دور العمل العربي النقابي فى مواجهة التحديات التي تتعرض لها الامة العربية
**سولاف درويش:نتطلع إلى سوق عربية مشتركة تخدم التنمية ونستفيد من ثرواتنا الطبيعية والبشرية .. اللواء احمد مرزوق: أهمية دور العمل العربي النقابي فى مواجهة التحديات التي تتعرض لها الامة العربية "العلوني": ندعم كفاح الشعب الفلسطيني لاسترداد حقوقه وحرياته.. "محمد جبران": نشيد بخطط وبرامج الإصلاح التي يتبناها الرئيس السيسي لبناء الجمهورية الجديدة بعث المجلس المركزي للاتحاد العربي للعاملين بالمصارف والتامينات والاعمال المالية والذى افتتحه وزير القوى العاملة حسن شحاتة صباح اليوم السبت بمدينة الغردقة بمحافظة البحر الأحمر ، بحضور ممثلين عن 11 نقابات واتحادات عمالية عربية ، برقية إلى فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، أكد خلالها على تجديد الثقة فى سياسات الدولة المصرية الداخلية والخارجية ،ونجاحها فى القضاء على الارهاب بكافة أشكاله ، وتبنيها برامج حماية ورعاية إجتماعية فى ظل التحديات الراهنة التى تهدد العالم أجمع ،ودعم تلك السياسات التى تدخل بها مصر الجمهورية الجديدة ، وخلال كلمته دعا وزير القوى العاملة حسن شحاتة الملايين من العمال العرب بالتمسك بشعار "قوتنا فى وحدتنا" لمواجهة كافة التحديات التى تواجه العالم بشكل عام والمنطقة العربية بشكل خاص ،موضحاً أنه بالتعاون والتنسيق والعمل العربى المشترك تتحقق المزيد من التنمية ، مؤكداً على ان هذا المؤتمر فرصة لكى نبدأ صفحة جديدة من العمل العربى المشترك لما يخدم صالح المنطقة العربية ، ومنوهاً إلى أن العمل النقابى عليه دور ومواقف وقت التحديات حيث تتطلب الظروف قيام العمال بصفتهم جنود الإنتاج بالمزيد من العمل والمساندة لبلدانهم لمواجهة اى مخطط يستهدف النيل من الاستقرار والتنمية،وعرض الوزير خلال كلمته دور الدولة المصرية وخططها لتقديم كافة أنواع الرعاية والحماية للفئات الأكثر احتياجا بتوجيه مباشر من الرئيس عبدالفتاح السيسي ..جاء ذلك اليوم السبت، في افتتاح المجلس المركزي للإتحاد العربي لعمال البنوك والتأمينات والأعمال المالية المنعقد في الغردقة بمحافظة البحر الأحمر، بحضور وفود نقابية عربية، عن بلدان سورية والبحرين والكويت والسعودية والسودان واليمن وفلسطين والأردن ،والجزائر والعراق ولبنان، وذلك في أول يوم من جولات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالمحافظة. وكانت الجلسة الافتتاحية قد بدأت بالسلام الجمهوري لجمهورية مصر العربية، والنشيد الوطنى للعمال العرب ، والوقوف دقيقة حدادا على روح المرحوم محمد شعبان عزوز عضو القيادة المركزية لحزب البعث العربى الاشتراكى السوري ورئيس مكتبى العمال والفلاحين المركزى ، والقيادى النقابى العربى المعروف ، ثم جرى استعراض فيديو توضيحى عن نشأة الاتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ،وتاريخ جهود ممثلى العمال العرب فى الوطن العربى كله فى اوقات السلم والحروب ، والذى شهد على تضامن العمال فى جميع الدول فى التصدى لجميع الظروف والتحديات بالمشاركة فى البناء ، والتاكيد على دوره فى تقديم المشورة الفنية لجميع العمال ، كما تم عرض نشأة واهداف النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتامينات وجهودها لخدمة المجتمع وتحسين ظروف اعضاؤها . من جانبها قدمت النائب سولاف درويش رئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والاعمال المالية،الشكر لوزير القوى العاملة حسن شحاتة وحضور المؤتمر، علي أرض مصر ،وقالت ان هذا الاجتماع يأتي ليؤكد للعالم أجمع تمسكنا بشعارنا التاريخى للإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب ( قوتنا في وحدتنا ) كى نواجة كافة التحديات التى يشهدها العالم أجمع، وتأثر بها عمالنا العرب بسبب تداعيات الربيع العربي ثم أزمة كورونا ثم الحرب الروسية الأوكرانية ناهيك عن تحديات الإحتلال الإسرائيلي وما يفرضه علي عمالنا العرب في فلسطين وجولان سوريا وجنوب لبنان من حصار مستمر يؤثر علي قوت يومهم وهو ما تؤكده منظمتى العمل العربية والدولية في تقاريرهما السنوية المقدمة لمؤتمر العمل الدولي بجنيف عن حجم التحديات التى يعانى منها عمالنا في مناطق الإحتلال من حصار وإهانة وإستيلاء علي حقوقهم بكافة الطرق ..ومؤكدة ان الدولة المصرية نجحت خلال الفترة الماضية لاسيما في العشر سنوات الاخيرة من القضاء على الإرهاب، ولايزال عمالنا الاوفياء نموذج يحتذى به في المساندة و الدعم للدولة المصرية لمواجهة كافة التحديات خاصة الخارجية التي تهدد العالم اجمع و لم تقف الدولة المصرية (دولة 30 يونيه ) بقيادة و ادارة حكيمة من الرئيس عبد الفتاح السيسي مكتوفة الايدي، بل ترد لعمالها حقهم المشروع، فرغم التحديات القادمة من الخارج اقرت الدولة حزم غير مسبوقة من الحماية الاجتماعية منها رفع مستمر للحد الادني الاجور و تبني برامج حياة كريمة و ما تحمله من تفاصيل رعاية و حماية وتكافل للمواطن المصري الاكثر احتياجا ..وقالت : كما نعيش اليوم عهد الجمهورية الجديدة القائمة علي المشاركة والعدالة والحريات وحقوق الانسان الاجتماعية و الاقتصادية ،عهد تنال فيه المرأة المصرية كافة حقوقها..وأضافت "درويش" انه جاءت مساهمة العمال العرب في العديد من مواقف ورفض المساس بمقدرات الامة العربية، ففي عام 1956 ،تم تأسيس الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب الذى شهد أحداث العدوان الثلاثى علي مصر، وهنا ظهرت المواقف البطولية للعمال العرب عندما اعلنوا رفضهم للعدوان وفرض إرادة الحق المشروع، واعلنوا مقاطعه السفن والطائرات الامريكية، وعدم تمويلها بالنفط العربي في جميع المطارات والموانى..واعلنت درويش عن تطلعها إلى السوق العربية المشتركة التي ستخدم عملية التنمية .. وقدم اللواء احمد مرزوق سكرتير عام محافظة البحر الأحمر نيابة عن اللواء المحافظ عمرو حنفي اصدق التحيات لوزير القوى العاملة على الحضور على ارض محافظة البحر الاحمر قبلة المؤتمرات والملتقيات والندوات الدولية والعربية ومعبرا عن سعادته بالاختيار الموفق لمدينة الغردقة لعقد هذا اللقاء والذى يتمتع بوجود كوكبة من القامات العربية رفيعة المستوى فى مجال العمل بشتى صوره من حيث الحقوق والواجبات واللوائح والضوابط واخلاقيات العمل والسلامة والمهنية،مضيفا انه مما لاشك فيه ان هذا التناغم والتناسق رفيع الشأن من الاتحادات والمنظمات والنقابات والذى نشاهده اليوم في وجود القوى التشريعية والقوى التنفيذية وكذلك وجود هذا التمثيل العربى باتحاداته ونقاباته كل ذلك يكسب هذا المؤتمر اهمية بالغة ويجعل الجميع مترقبا لكل اطروحاته وتوصياته والتي نتشرف بوضعها جميعا فى التنفيذ كوزارة تنمية محلية جنب الى جنب مع وزارة القوى العاملة بالتعاون مع الاتحادات والمنظمات والنقابات العمالية، فضلا عن أن لا احد ينكر دور الاتحاد العربي فى رعايته لمصالح العمال العرب كالصحة والسلامة المهنية وتحسين ظروف وبيئة العمل بالإضافة الى توفير الحماية والرعاية الاجتماعية لكل العاملين، واهمية دور العمل العربي النقابي المشترك فى وحدة وترابط العمال العرب كمحرك أساسي ومحورى لكل اشكال العمل والتعاون العربي فى مواجهة التحديات التي تتعرض لها الامة العربية. بدوره رحب رفيق العلوني الأمين العام المساعد للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب،نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال سورية، بوزير القوي العاملة والسادة الحضور، وقال :بإسم الامانة العامة للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب نشكر مصر العروبة مصر المبادرة دائما لاحتضان هذه الاجتماعات،وقال أن هذا المؤتمر الذي نحن بصدده اليوم يؤكد عودة العمل النقابي العربي المشترك إلى ما نطمح إليه كونه هو الشريك الأساسي لكل أشكال التعاون والعمل العربي المشترك بين مكونات هذه الأمة، كما أن مشاركتنا اليوم في أعمال هذا المؤتمر " مؤتمر الاتحاد المهني العربي لعمال المصارف " انطلاقا من إيماننا بجهود الأمانة العامة للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب بضرورة إحياء هذا الاتحاد ليكون مؤسسة رديفة من جملة الاتحادات المهنية العربية، ومؤكدين حقيقة ساطعة بأنه كلما اشتدت المحن وكلما زادت التحديات وكلما زاد أبناء هذه الأمة بكل تخصصاتهم إصرارا على متابعة كافة قضايا الأمة العربية وأولها مواجهة التحدي الأكبر الذي يواجهنا في العصر الحديث كشعوب وعمال عرب، وهو محاولة البعض بث الفرقة لقطع إمكانية أي لقاء أو اجتماع عربي ولنثبت لهم باجتماعاتنا أن هذه الأمة أمة واحدة ، وإن كانت موجودة في أقطار متعددة وقواسمنا المشتركة كبيرة تحول دون تحقيق غاياتهم ومخططاتهم التي لا تنفذ في حال توفرت المقاومة بكل أشكالها وخاصة القرار المتعلق بالصمود في مواجهتهم لتحقيق إرادة وتطلعات شعوب الدول العربية جميعا. كما أكد "العلوني" :أن ما يتعرض له عمال وشعب فلسطين من انتهاكات سافرة واعتداءات متكررة من قبل سلطات الاحتلال الاسرائيلي وخصوصا اعتدائها الاخير باجتياح مخيم جنين الفلسطيني قد آلمنا وان الامانة العامة للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب تدين هذه الانتهاكات والتصرفات البربرية وتدعم كفاح الشعب العرب الفلسطيني في سبيل استرداد حقوقه وحريته، و مشيرا الي إن العلاقات التي تجمعنا واتحاد عمال مصر علاقات متجددة واستراتيجية ومميزة وهو أحد أهم أعمدة الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب وهي علاقة متجذرة وتفاهم مشترك، وله دور محوري بالحفاظ على المنظمة القومية مع كافة الاتحادات، كما ان مصر تضامنت مع سوريا بوجه الإرهاب من خلال اتحادات العمال بالبلدين الشقيقين و تعميق كل ما يعزز علاقاتهما من أفكار.. وفي كلمته رحب محمد جبران رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر ، بوزير القوى العاملة والسادة الحضور في هذا المؤتمر الهام ، مؤكداً ان الاتحاد العام لنقابات عمال مصر حرص منذ نشأته علي تقديم كافة سبل الدعم والمساندة لنقاباته العامة إيماننا منا بأهمية الدور الذي يجب ان تلعبه المنظمات النقابية في الارتقاء بالمستوي المهني والمعيشي للعمال في إطار دور الأطراف الأخري غير الحكومية وما يجب عليها أن تمارسه من دورا مكملا وداعما وانطلاقا من مبدأ التعاون والمشاركة مع الحكومة بصفتها أحد الشركاء الاجتماعيين ، وقال :إن ما يشهده العالم اليوم من تحديات يحتم علينا التقارب والوحدة والعمل والتننسق المشترك من أجل المساهمة في وضع حلول لهذه التحديات علي اعتبار أن النقابات العمالية عليها أن تلعب أيضا دورا محوريا في تنفيذ الاستيراتيجيات الوطنية لبلدانها وتحقيق الأهداف المرتبطة بالنمو والوظائف وذلك عبر إطلاق المشاريع والمبادرات التي نخدم العمال . واضاف "جبران" ان ما لبث أن يشهد عالم العمل نهاية انتشار وباء كورونا وما خلفه من آثار سلبية علي اقتصاد الدول والمجتمعات حتى ظهرت لنا أزمة عالمية أخري وهي الحرب الروسية الأوكرانية والتي تزداد وتيرتها يوما بعد الآخر في إشارة واضحة علي الحاجة الملحة بأن تقوم الأمم المتحدة والمجتمع الدولي ببذل جهد أكبر لإيجاد حل لهذه الأزمة التي أثرت علي العالم أجمع وفاقمت من زيادة أسعار السلع والخدمات وما انعكس بدوره سلبا علي مستوي المعيشي للأسر في كل دول العالم ، كما إن الاتحاد يشيد بخطوات الإصلاح الاقتصادي التي يقودها السيد الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية و التي تٌعد إثباتاً آخراً على حكمة السيد الرئيس فى إتخاذ القرارات المصيرية والاستراتيجية ، حيث أدت تلك الخطوات الضرورية الى صمود الاقتصاد المصري فى وجه الازمات العالمية التي حدثت فى أعقاب انتشار وباء كورونا وما خلَفه من آثار سلبية كبيرة على الاقتصاد العالمى ، كما يشيد الاتحاد العام لنقابات عمال مصر بما يتبناه السيد الرئيس من خطط وبرامج للاصلاح فى شتى المجالات من أجل النهوض والانطلاق نحو تأسيس الجمهورية الجديدة ، تلك الخطط والقرارات ساهمت كذلك فى حدوث تطور ملموس فى ملف العدالة الاجتماعية ورفع المعاناة عن الفقراء ومحدودي الدخل ، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور منذ بداية هذا العام ليصل إلي 3000 جنيها مصريا ، علاوة على الخطط القومية لتعزيز الاقتصاد الوطنى وجذب الاستثمار و تنفيذ مئات من المشروعات ، كمشروع محور قناة السويس ومشروع المليون ونصف المليون فدان والمشروع القومي للطرق ومشروع إنشاء العاصمة الإدارية الجديدة ، ومبادرة 100 مليون صحة ومبادرة حياة كريمة التي تهدف إلي التنمية الشاملة للمجتمعات الريفية الأكثر احتياجا بهدف القضاء علي الفقر وتحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية في المناطق الريفية ،وغيرها من المشروعات الأخرى التي وفرت مئات الآلاف من فرص العمل والتي كان لها أثراً واضحاً فى انخفاض معدل البطالة.. وفي نهاية كلمته نوه رئيس الاتحاد، إلى أن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر سيظل مواقفه ثابتا علي الدوام نحو الوقوف خلف القيادة السياسية لبلادنا وخاصة في تلك الفترة العصيبة التي يمر بها العالم أجمع والتي تطلب منا جميعا كمصريين الوعي والادراك والوحدة والصبر مع العمل الجاد والمخلص واننا علي ثقة وامل لا ولن ينقطع ، بان بلادنا سوف تنهض وتتطور مهما كانت العثرات والتحديات ، كما يدين الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الجريمة التي ارتكبها قوات الاحتلال الاسرائيلي في جنين و يعبر علي تضامنه مع عمال وشعب فلسطين ويؤكد علي قيام دولتهم المستقلة علي حدود 67 وعاصمتها القدس الشريف وهو السبيل الوحيد للسلام والاستقرار بالمنطقة ، معلناً التضامن الكامل مع الاتحاد العام لنقابات العمال فى سوريا ومع الشعب السوري الشقيق و اتحاد عمال السودان و كافة الشعوب العربية التي تواجه بعض الأزمات الداخلية ، و يندد بالتدخلات الخارجية فى شئون الدول وخاصة تلك التدخلات التي تٌذكى الصراعات الداخلية وتزيد من حدتها . وافتتحت فعاليات المؤتمر، اليوم بكلمة من النائبة سولاف درويش رئيس النقابة العامة لعمال البنوك والتأمينات ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب وأمين لجنة المرأة العربية بمنظمة العمل العربية، تلاها كلمة لرفيق العلونى الامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ونائب رئيس الإتحاد العام لنقابات العمال السورى، ثم كلمة لمحمد عبد العزيز جبران رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر والامين العام المساعد للإتحادات العربية المهنية، وكلمة لعمرو حنفى محافظ البحر الأحمر ألقاها نيابة عن سيادته اللواء احمد مرزوق السكرتير العام المساعد، ثم الانتقال إلى ورشة عمل حول أعمال البنوك المصرية العربية..كما شملت فعاليات الجلسة الافتتاحية، تكريم بعض قيادات العمل النقابى تقديراً لجهودهم التى قدموها لخدمة الحركة النقابية والعمال وهم : الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة، وجبالى المراغى الرئيس السابق للإتحاد العام لنقابات عمال مصر، وجمال القادرى الامين العام للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال سوريا، وعمرو محمد حنفى محافظ البحر الأحمر، ومحمد عبد العزيز جبران رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر والامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب، ورفيق العلونى الامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب، ونائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال الفطر السورى،ومحمد الاتربى رئيس بنك مصر ورئيس إتحاد المصارف العربية، وعلاء فاروق رئيس مجلس إدارة البنك الزراعى المصرى، ويوسف عبد الكريم رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال السودان، ويعقوب يوسف رئيس الإتحاد الحر لنقابات عمال البحرين،وإسم المرحوم محمد وهب الامين العام الاسبق للإتحاد العام لنقابات عمال مصر والرئيس الاسبق للإتحاد العربى، واسم المرحوم فاروق شحاتة العوضى الرئيس الاسبق للنقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والاعمال المالية ومدير مركز الدراسات الاسبق ،وسناء زايد نائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات وسكرتير المرأة العاملة والطفل وعضو إتحاد اليونى الاسبق، وصالح قلية الامين العام السابق للإتحاد العربى لعمال المصارف والتجارة والأعمال المالية،ومحمد زهيم عايد فرحان رئيس نقابة الجمارك بالكويت، وناصر عبد العزيز الجريد رئيس اللجنة الوطنية للجان العمالية بالمملكة العربية السعودية، و فيحان بن مساعد بن سعود نائب رئيس اللجنة. أبرز الحضور من وزارة القوى العاملة: منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وسهير الليثى رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتامين بيئة العمل، واحمد اسماعيل مدير عام الإدارة العامة لشؤون المديريات، واحمد معروف مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم، وهبة احمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، ورشا محمود باحث قانوني بمكتب الوزير، ورضا العربي المدير التنفيذي لوحدة العمالة غير المنتظمة، وهارون عبد العزيز مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر، وعلاء مبارك وكيل المديرية...
*شحاتة: الدولة المصرية لم تقف مكتوفة الايادي أمام التحديات العالمية وتتبنى برامج ومبادرات للحماية والرعاية بتوجيهات من الرئيس السيسي. *قدمنا مليار و600 مليون جنيه لقطاع السياحة خلال "أزمة كورونا ".. *العمل العربي المشترك هدفنا...تعزيز علاقات العمل والحوار بين أطراف الانتاج الثلاثة أبرز أولوياتنا .. *مراكزنا التدريبية الثابتة والمتنقلة تحت أمر كل شاب يرغب في تنمية مهاراته وإقامة مشروع صغير يوفر له الحياة الكريمة. أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الدولة المصرية لم تقف مكتوفة الايادي أمام التحديات التي تواجه العالم الان ،بل تستمر في تقديم كافة أنواع الحزم الاجتماعية لتوفير حياة كريمة لمواطنيها ،مضيفا أن وزارة القوى العاملة ،كوزارة خدمية حريصة على تحقيق الحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب عمل وعمال ونقابات ،بهدف تعزيز علاقات العمل وزيادة الإنتاج ،متطرقا إلى دور الوزارة الراهن في حماية ورعاية العمالة المصرية في الداخل والخارج ،في إطار استراتيجيات محددة ،وتنفيذا لتوجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،ودعا شحاتة كافة النقابات العمالية العربية بترسيخ مبادئ الحوار والعمل المشترك لمواجهة التحديات ،جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة اليوم السبت في إفتتاح المجلس المركزي للإتحاد العربي لعمال البنوك والتأمينات والأعمال المالية المنعقد في عاصمة محافظة البحر الأحمر،مدينة الغردقة ،بحضور وفود نقابية عربية، عن بلدان سورية والبحرين والكويت والسعودية والسودان واليمن وفلسطين والأردن ،والجزائر والعراق ولبنان، ، وذلك في أول يوم من جولاته بالمحافظة .. وبدأ الوزير شحاتة كلمته بالترحيب بالحضور قائلا :نرحب بكم جميعاً على أرض مصر الحاضنة دائماً للأشقاء العرب،ولكل ما يدعم العمل العربي المشترك ،وإنه لمن دواعي سعادتي أن أشارككم اليوم في إفتتاح هذا المؤتمر العربي ،وفي هذا القطاع المهم الذي يضم في عضويته عمالنا في البنوك والتأمينات والأعمال المالية ،لما يُمثله هذا القطاع من دور إستراتيجي ،يخدم عملية التنمية والعمل العربي المشترك .." وقال الوزير :"إن وزارة القوى العاملة بما تمتلكه من مقومات وأهداف قصيرة وبعيدة المدى ،تعتبر الحوار الإجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب عمل وعامل ،أساس النجاح ،وعنصر أساسي لزيادة الإنتاج،ولعل كل سياساتنا في الوزارة تتجه نحو الحوار والمشاركة ،وتعزيز علاقات العمل لخلق بيئة عمل أمنة ومستقرة وتشريعات متوزانة نواجه بها كافة التحديات الراهنة التي تهدد العالم أجمع خاصة تداعيات كورونا والحرب الروسية الأوكرانية وغيرها...وتسير "الوزارة" الأن في كافة الطرق مع الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج،خاصة منظمتي العمل الدولية والعربية،وممثلي أصحاب الأعمال ،والإتحادات والنقابات العمالية، لتعزيز تلك العلاقات،والاستمرار في تنفيذ معايير العمل الدولية على أرض الواقع..كما أننا نعتبر الطرف النقابي والعمالي الذي تكتمل به "ثلاثية العمل" ،هدف من أهدافنا ،لتدريبه وتوعيته بحقوقه وواجباته ،وإستثماره كقوة بشرية وإنتاجية كبيرة ،ولعل ما يضمه الإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب من اتحادات ونقابات عمالية تضم في عضويتها ما يقرب من 100 مليون عامل عربي،يؤكد أننا أمام ثروة بشرية وإنتاجية عربية ،تستحق الإستمرار في تنميتها والإستثمار فيها .." واضاف الوزير :"إن الدولة المصرية لم تقف مكتوفة الأيادي أمام التحديات التي ضربت تداعياتها كل بلدان العالم بلا إستثناء،فكانت المبادرة الرئاسية" حياة كريمة" كأكبر مبادرة تنموية على مستوى العالم، سواء من حيث نطاق الأثر الذى يمتد إلى 60% من سكان الجمهورية، أو من حجم المشروعات التى يتم تنفيذها بتكلفة تقترب من التريليون جنيه..وكذلك الحزم الاجتماعية التي أعلنتها الدولة بين الحين والآخر لدعم الفئات الأكثر احتياجا ،ورفع الحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص..كما تأتي توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي للحكومة بشكل عام ،ولوزارتنا بشكل خاص،محل إهتمام وتنفيذ،فيما يخص "القوى العاملة"،خاصة تنمية مهارات العامل وتدريبه وتأهيله لسوق العمل،فنحن قد أعلنا ونجدد إعلاننا أننا نضع كافة إمكانياتنا في تمويل التدريب والتأهيل،ومن خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التي تمتلكها "الوزارة"ومنتشرة في كافة المحافظات كذراع من أذرع المبادرة الرئاسية حياة كريمة،تحت أمر كل جهة معنية ،وأمر كل شاب أو فتاة، يرغب في تنمية مهاراته وإقامة مشروع صغير يوفر له الحياة الكريمة، والأمنة ،فلدينا 75 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل،ونستعد خلال أيام إطلاق 11 عربة تدريب مهني متنقلة جديدة على مهن يحتاجها سوق العمل،تعمل جميعها في إطار مبادرتي "حياة كريمة" و"مهنتك مستقبلك"..نحن إذن نحارب التحديات القادمة إلينا من الخارج بالعمل والإنتاج ،والحوار الإجتماعي مع كافة الشركاء ذات الإهتمام المشترك ،ونعمل الأن على محاور متعددة منها حصر وتدريب وتأهيل وتشغيل ذوي الهمم ،كما نقدم كل الدعم للشركات المتعثرة ودفع أجور عمالها،والتي تأثرت بتداعيات كورونا خاصة قطاع السياحة ،الذي إستفاد من صندوق إعانات الطوارئ التابع للوزارة ،بما يقرب من مليار و600 الف جنيه، وقت "كورونا" فقط ،كما نعمل على قدم وساق وبخطى ثابتة على ملفات رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة وتوسيع قاعدة بياناتها،وتوفير بيئة عمل أمنة ولائقة في كل مواقع العمل والانتاج ،تتوفر فيها كافة وسائل السلامة والصحة المهنية " واستمر الوزير في كلمته قائلا :"لقد قررنا أن نبدأ جولتنا في محافظة البحر الأحمر اليوم بإفتتاح مؤتمركم الموقر، إيمانا منا بدور الحركة النقابية المصرية والعربية كشريك أساسي في البناء والتعمير ،وسوف تشمل الجولة، تسليم عقود عمل لذوي همم ،ووثائق تأمين على العمالة غير المنتظمة ، وملتقي للسلامة والصحة المهنية ،وتسليم جوائز للمتفوقين من المتدربين على وحدة التدريب المتنقلة لتمكينهم من إقامة مشروعات صغيرة ،وكلها خطوات وإجراءات تؤكد أن الدولة المصرية بقيادة فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي حريصة كل الحرص على دخول الجمهورية الجديدة بحياة كريمة لكل مواطنيها رغم التحديات ".. وانهي الوزير كلمته بالقول :"نتمني لمؤتمركم النجاح والخروج بتوصيات يتم تنفيذها على أرض الواقع ،وتخدم التعاون العربي المشترك ".. وافتتحت فعاليات المؤتمر ،اليوم بكلمة من النائبة سولاف درويش رئيس النقابة العامة لعمال البنوك والتأمينات ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب وأمين لجنة المرأة العربية بمنظمة العمل العربية ، تلاها كلمة لرفيق العلونى الامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ونائب رئيس الإتحاد العام لنقابات العمال السوري ، ثم كلمة لمحمد عبد العزيز جبران رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر والامين العام المساعد للإتحادات العربية المهنية ، وكلمة لعمرو حنفى محافظ البحر الأحمر ألقاها نيابة عن سيادته اللواء احمد مرزوق السكرتير العام المساعد ، ثم الانتقال إلى ورشة عمل حول أعمال البنوك المصرية العربية..كما شملت فعاليات الجلسة الافتتاحية، تكريم بعض قيادات العمل النقابى تقديراً لجهودهم التى قدموها لخدمة الحركة النقابية والعمال وهم : الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة ، وجبالى المراغى الرئيس السابق للإتحاد العام لنقابات عمال مصر ، وجمال القادرى الامين العام للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال سوريا ، وعمرو محمد حنفى محافظ البحر الأحمر ، ومحمد عبد العزيز جبران رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر والامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ، ورفيق العلونى الامين العام المساعد للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب ، ونائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال الفطر السورى ، ومحمد الاتربى رئيس بنك مصر ورئيس إتحاد المصارف العربية ، وعلاء فاروق رئيس مجلس إدارة البنك الزراعى المصرى ، ويوسف عبد الكريم رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال السودان ، ويعقوب يوسف رئيس الإتحاد الحر لنقابات عمال البحرين،وإسم المرحوم محمد وهب الامين العام الاسبق للإتحاد العام لنقابات عمال مصر والرئيس الاسبق للإتحاد العربى ، واسم المرحوم فاروق شحاتة العوضى الرئيس الاسبق للنقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والاعمال المالية ومدير مركز الدراسات الاسبق ،وسناء زايد نائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات وسكرتير المرأة العاملة والطفل وعضو إتحاد اليونى الاسبق ، وصالح قلية الامين العام السابق للإتحاد العربى لعمال المصارف والتجارة والأعمال المالية ..وتلى التكريم بدء فعاليات المجلس المركزى بحضور اعضاؤه فقط ، ثم استئناف أعمال المجلس المركزى وتشمل عرض تقارير قطرية فى اليوم الأول ، اما اليوم الثانى فتستكمل فيه المناقشات والبيان الختامى ، واجتماع مركز الحقوق الإقتصادية ، وانتخاب هيئة المكتب الخاص بالمركز، وانتخاب مجلس الأمناء ،وفى اليوم الثالث سيتم انتخاب مجلس إدارة مركز الدراسات ومجلس الأمناء .
- تشريعات متوازنة وبيئة عمل لائقة وتطبيق المعايير الدولية داخل المنشآت السياحية والفندقية في مصر استقبل السيد أحمد عيسى وزير السياحة والآثار، بمكتبه بمقر الوزارة بالزمالك، اليوم، السيد حسن شحاتة وزير القوى العاملة، وذلك لمناقشة عدد من الملفات المشتركة، وبحث آليات للتعاون والتنسيق فيما يخص الموضوعات ذات الاهتمام المشترك بين الوزارتين. وقد شارك في حضور الاجتماع السيد محمد عبد الله ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية. واستهل السيد أحمد عيسى الاجتماع، بالترحيب بالسيد وزير القوى العاملة والحضور، مشيراً إلى أهمية التعاون والتنسيق القائم والمستمر بين الوزارتين وخاصة للحفاظ على مصالح العاملين في قطاع السياحة في مصر. وخلال الاجتماع، أكد الوزيران على أهمية تعزيز التعاون بين الوزارتين والاتحاد المصري للغرف السياحية فيما يخص دعم المنشآت السياحية والفندقية في مصر وتعزيز مفاهيم بيئة العمل اللائقة بها، والحرص المستمر على توفير كافة وسائل السلامة والصحة المهنية، وتنظيم نسبة عمل الأجانب في ذلك القطاع، وتطبيق القوانين المختصة بهذا الملف. كما تم التأكيد على حرصهما على التوازن بين كافة الاعتبارات الواردة في قانون المنشآت السياحية والفندقية وقانون العمل والاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر، بالإضافة إلى تنفيذ خطة عمل مشتركة من أجل الاستمرار في تنفيذ كل الخطط والآليات المشتركة للنهوض بقطاع السياحة من منشآت وعمالة، وتعزيز علاقات العمل بين صاحب العمل والعامل من أجل توفير مناخ سياحي يليق بمكانة وريادة الدولة المصرية في مصاف الدول السياحية الكبري،والتركيز على ملف التدريب بما تمتلكه وزارة القوى العاملة من مراكز تدريب على مستوى الجمهورية، وكذلك التعاون لتأهيل وتدريب العمالة الموجودة في هذا القطاع الحيوي لضمان جاهزيتها الدائمة. اتفق الوزيران على تنظيم سلسلة من اللقاءات وورش العمل المشتركة من أجل مناقشة القضايا والملفات ذات الاهتمام المشترك منها السلامة والصحة المهنية والتفتيش والتدريب والتوعية والتشريعات،والتأكيد على الاستمرار في تفعيل دور ممثلي القطاع الخاص من خلال مؤسسات العمل المدني التي تمثلهم في أي جهود تتعلق بوضع السياسات العامة أو الضوابط المنظمة لعمل صناعة السياحة في مصر، والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم في هذا الشأن،وكذلك التنسيق بين الوزارات والجهات المعنية، عند قيامهم بدورهم الرقابي على قطاع السياحة في مصر وفقاً للقانون.. وقد حضر من وزارة السياحة والآثار كل من السيد أحمد عبيد مساعد الوزير لشئون مكتب الوزير، والأستاذة يمنى البحار مساعد الوزير للشئون الفنية، وحضر من وزارة القوى العاملة كل من إيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزارة، وعبد الوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الاعلامي للوزير، وأحمد معروف مدير إدارة العلاقات العامة بالوزارة.
وجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة اللجنة التوجيهية الثلاثية لتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الاسرة، بتكثيف جهودها،لمواجهة هذه الظاهرة الأمر الذي سيسهم في تضافر الجهود والتعرف على الفجوات والفرص المتاحة للتعاون للقضاء علي ظاهرة أسوأ أشكال عمل الأطفال بشكل جذري..جاء ذلك خلال كلمة الوزير اليوم الخميس ،في الكلمة التي القتها نيابة عنه أمال عبدالموجود،رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ،خلال الاجتماع الخامس للجنة التوجيهية والتى شاركت فيه وزارة القوى العاملة ، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية مكتب القاهرة، في إطار مشروع " الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد في أفريقيا" " ACCEL Africa "، بحضور أريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، والمهندسة نيفين أمين عام المجلس القومى للأمومة و الطفولة ، واعضاء اللجنة التوجيهية ، وذلك لعرض مقترح ومنهجية التقييم النصفي للخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال في مصر ودعم الأسرة والتنسيق مع الجهات المعنية، وتقييم احتياجات المعرفة في إطار المؤتمر الإقليمي للمشروع تحت عنوان " تشارك المعرفة من أجل الشراكة للقضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد" (نشاط تشاركي) و أولويات العمل في الفترة القادمة. وقال الوزير : "أن هذا اللقاء يعتبر الاجتماع الأول مع اللجنة منذ توليه الحقيبة الوزارية، ومعبرا عن سعادته بما تم إنجازه حتي الان في اطار تنفيذ الخطة الوطنية حتي الان كما توجه بالشكر على الاستجابة السريعة لعقد هذا الاجتماع الذي أتمني ان يتم عقده بشكل دوري بمشاركة كافة السادة الاعضاء ممثلي كافة الجهات بهدف تضافر جهودنا والمتابعة المستمرة لكافة الانشطة التنفيذية الخاصة بالخطة الوطنية الامر الذي سيساهم بشكل كبير في الإسهام الفعال في القضاء علي عمل الأطفال بكافة أشكاله بحلول عام 2025 مع التأكيد علي توفير الحماية الاجتماعية الشاملة للأطفال المستهدفين وأسرهم وذلك في اطار تنفيذ الهدف 8.7 من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة وكذلك استراتيجية مصر للتنمية المستدامة رؤية 2030..مقدماً الشكر للمهندسة نيفين عثمان الامين العام للمجلس القومي للطفولة والامومة على المشاركة في اجتماعات اللجنة التوجيهية الأمر الذي يعكس اهتمام كبير لشريك وطني رئيسي يهتم بشكل كبير بقضية مكافحة اسوأ أشكال عمل الأطفال، وانني على ثقة أننا سيكون بيننا سيكون بيننا تعاون كبير في الفترة القادمة لمواجهة هذه الظاهرة الخطيرة." وأكد الوزير: "أنه بالرغم من الجهود الكبيرة التي يبذلها العالم أجمع للتصدي لظاهرة مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال فمازالت هذه الظاهرة تشكل تحدياً كبيراً يواجهه هذا العالم ، خاصة في ظل الأزمات الاقتصادية المتلاحقة التي نمر بها في اطار تداعيات جائحة كورونا والحرب الروسية الأوكرانية، الأمر الذي ساهم في ارتفاع معدلات الفقر في بعض المجتمعات وارتفاع نسبة البطالة بين البالغين من الأهالي وتدهور الظروف الاجتماعيّة والاقتصاديّة لدى الأسرة مما اضطر البعض الي اللجوء الي عمل الأطفال للحصول على دخل يُؤمِّن احتياجات الأسرة..هذا بالإضافة الي عدم وعي الأهالي بالآثار السلبية والضارّة الناتجة عن عمل الأطفال في سن مبكّر حيث يؤدي ذلك الي حرمان الأطفال الذين يعملون في سن مبكر من طفولتهم، ومن حقهم في التعليم، وحقهم في امتلاك مهارات اجتماعية وأساسيّة تمكِّنهم من العيش ضمن هذا العالم الذي يتطوّر باستمرار،وكذلك تهدد أخلاق الطفل وتقتل برائتهم وتعرضهم لكافة أشكال الاستغلال.. وحرصاً منا على التأكد من فاعلية وكفاءة تنفيذ أهداف الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال فقد تم التنسيق مع فريق عمل المنظمة للبدء في أعمال التقييم النصفي للخطة الوطنية وذلك من خلال الاستعانة بالدكتورة إنجي محمد، مدرسة العلوم السياسية بالمركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية لإجراء التقييم النصفي ، وسوف تقوم بتقديم عرض حول منهجية التقييم والية التنسيق مع الجهات المعنية . " كما قال الوزير :"نتطلع إلي التعرف على نتائج هذا التقييم والذي يعتبر بمثابة قياس موضوعي لما قمنا جميعا بإنجازه في اطار تنفيذ الخطة الوطنية خلال السنوات الماضية والتعرف على أوجه القوة والضعف والخروج بتوصيات تساهم في تحديد الأنشطة المستقبلية و تدعم عملية اتخاذ القرار خلال الفترة القادمة"..وأبدى وزير القوى العاملة في كلمته تطلعه الي نتائج المسح القومي الذي يقوم به الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء والذي سوف يساهم في توفير قاعدة بيانات حقيقة تعكس الوضع الحالي وستكون نتائجه ركيزة قوية نعتمد عليها جميعا في إعداد وتنفيذ كافة الأنشطة المستقبلية ..وفي ختام كلمته قدم الوزير الشكر والتقدير للسيد إريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية وفريق مل مشروع الإسراع بالقضاء علي عمل الأطفال في سلاسل القطن وعلي رأسهم مروة صلاح مدير المشروع، علي دعمهم المستمر للوزارة و كافة الجهات المعنية بظاهرة عمل الأطفال وكذلك كافة السادة الحضور أعضاء اللجنة التوجيهية من كافة الجهات المعنية على حرصهم الدائم على الحضور والمشاركة الإيجابية، لتنفيذ كافة أهداف الخطة الوطنية، كما توجه بالشكر إلى فريق العمل المعني بالوزارة على جهدهم الكبير لتنسيق أعمال اللجنة التوجيهية ومتابعة تنفيذ أهداف الخطة الوطنية وكذلك المشروع .. من جانبه قدم إيريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ، وأمين عام المجلس القومى للطفولة والأمومة ، مؤكداً على إهتمام المنظمة والتزامها بمعالجة قضية أسوأ أشكال عمل الأطفال فى مصر وأفريقيا ، وضرورة إنشاء شبكات تشاركية للمعرفة وذلك لأهميتها فى عمليات التنمية وإجراء الحوار الاجتماعى وصياغة السياسات من أجل تقديم فرص أكثر أهمية، فضلاً عن أهمية مشاركة تلك المعارف مع الأطراف المشاركة وانتهاج الممارسات الفضلى التى تساهم فى القضاء على تلك الظاهرة واسبابها ، ومشيراً إلى أهمية بناء الشراكات فى الدول الأفريقية مع ضرورة تجديد الدعوة للعمل اللائق وجعله حقيقة بالنسبة للشباب مع تعزيز القضاء على أشكال العمل الجبرى والعبودية والاتجار بالبشر مع اهمية تعزيز الموارد المجتمعية وتفعيل التعليم الإلزامى للأطفال والتى من شأنها جميعاً القضاء على اسوأ أشكال عمل الأطفال . شارك في الاجتماع من جانب الوزارة: إيمان عبد الغني رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات، ومحمد منتصر مدير عام الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة والصحة المهنية، وسيد الشرقاوي مدير عام الإدارة العامة لتفتيش العمل، ورشا عبد الباسط مدير عام الإدارة العامة للشؤون الاقليمية والدولية، وشيرين عبد الحي مدير عام الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل، ومحمد عبد الفتاح مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي، وأمنيه عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير، ومحمد عبد الرحمن باحث بالمكتب الإعلامي، وإيمان محمد وحبيبة أحمد باحثين بالإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وبحضور ممثلين عن وزارة العدل، ووزارة الداخلية، وزارة التربية والتعليم ، ووزارة التضامن الاجتماعي ، وبرنامج الأغذية العالمي ، والمجلس القومي للطفولة والأمومة، وإتحاد الصناعات المصرية، واستشاريين بمنظمة العمل الدولية، والنقابة العامة للزراعة والري، ونقابة صغار المزارعين.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية بشأن تنظيم مقابلات مع 19 شاباً من ذوى الهمم ، بالتعاون مع شركة سويت جيرل للملابس الجاهزة ، وذلك تمهيداً لتشغيلهم داخل الشركة في أماكن تتناسب مع درجات إعاقتهم وما تحتاجه الشركة ، والاتفاق على رواتبهم الشهرية وباق مستحقاتهم ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالاهتمام بذوى الهمم وتوفير رعاية وتدريب وتشغيل مناسب وملائم لهم ودمجهم في سوق العمل داخل شركات القطاع الخاص العاملة بالمحافظات . وأوضح مدحت الغمراوى مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية أنه تم تنظيم مقابلات مع عدد ( 19) من ذوي الهمم مع ممثلي الشركة ، بحضور مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة بمقر المديرية ، وذلك للبدء في تعيينهم بالشركة بعد انتهاء عمل المقابلة الشخصية لهم وذلك في أماكن تناسبهم داخل الشركة كما تم الاتفاق على كافة المستحقات المالية لهم ، وذلك لدمجهم فى سوق العمل وتمكينهم افتصادياً من خلال عمليات التأهيل والتشغيل وتقديم الحماية والرعاية اللازمه لهم. وأضاف " الغمراوي" أن المديرية قامت بتنفيذ خطة شاملة بناء على توجيهات الوزير للتفتيش على المنشآت التى يعمل بها 20 عامل فأكثر والتأكد من إلتزامها بأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 والخاص بشؤون ذوى الاعاقة ، وتعيين 5 % من إجمالى عمالها من ذوى الهمم ، وحصر المستوفى منها للنسبة والغير مستوفى واستكمال النسب فى المنشىت غير المستوفاة مع تقديم برامج تدريبية لتلك الفئة على مهن يحتاجها سوق العمل بالمحافظة.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن تشغيل 76 شاباً بشركة "كازيون" لتجارة المواد الغذائية برواتب تتراوح بين 4000 ، و6000 جنيه وذلك من خلال مقابلات شخصية تم عقدها داخل المديرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى والمساهمة في خفض معدلات البطالة. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة، أآنه تم تشغيل الشباب بمرتبات تبدأ من 4000 جنيه ، من خلال عقد مقابلات شخصية بالمدريرية في إطار البروتوكول الموقع بين المديرية و شركة كازيون تحت إشراف إدارة التشغيل بالداخل برئاسة سحر على في ضوء الخطوات الحثيثة التي تبذلها المديرية وجهودها الرامية نحو رفع معدلات التشغيل داخل المحافظة . وأضاف مدير المديرية انه يجرى حالياً إستكمال المقابلات الشخصية للشباب لتشغيلهم بالشركة في الدفعات القادمة، وذلك تعزيزاً لدور الوزارة في تقديم خدمات للمواطنين من أبناء المحافظات لتوفير الحياة الكريمة في ضوء رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة وتحقيق أهدافها في الجمهورية الجديدة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الغربية، بشأن بدء البرنامج التدريبي لذوى الاعاقة من المكفوفين في علوم الحاسب الآلي ،بواقع 200 ساعة تدريبية على مدار 40 يوم ، لعدد ٧ متدربين بمركز تدريب محلة مرحوم التابع لمديرية القوي العاملة الغربية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بملف ذوى الهمم وتوفير فرص تدريب وعمل لائقة ومناسبة لنوع الاعاقة ، في ضوء توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن لدمجهم داخل سوق العمل والمجتمع والمشاركة في التنمية . وأوضح أحمد القللى مدير مديرية القوى العاملة بالغربية في تقريره، أن المديرية بدأت سلسلة من الدورات التدريبية لذوى الاعاقة بمختلف أنواعها على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظة ودمجهم في المجتمع حسب قدراتهم وإمكانياتهم، وتنفيذ خطة شاملة للتفتيش على المنشآت التى يعمل بها 20 عامل فأكثر والتأكد من مدى إلتزامها بتعيين نسبة الـ 5 % من بين عمالها من تلك الفئة وفقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018. وأضاف مدير المديرية أن الدورة حاضر فيها المدرب أنس محمد حسين سليمان من ذوي الهمم مكفوف ، وشملت الدورة التدريبية عدة برامج ومنها ( نظام الويندوز، وبرنامج الاوفيس بأنواعه) باستخدام برنامج سمعي "jwas"، مؤكداً أنه سيتم تكثيف الدورات التدريبية لتلك الفئة وإدماجهم فى المجتمع من خلال المديرية على مناهج تدريبية مستحدثة خلال الفترة القادمة .
*قافلة طبية لتقديم خدمات تنظيم الأسرة نظمت الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل بوزارة القوى العاملة بالتعاون والتنسيق مع وزارة الصحة والسكان، بديوان عام الوزارة ندوة تثقيفية عن تنظيم الأسرة والعائد منه ووسائل تنظيم الأسرة المتنوعة، والصحة الإنجابية ووسائل تنظيم الأسرة وتصحيح المفاهيم المغلوطة، وذلك على مدار يومين ، فضلا عن تنظيم قافلة طبية مجانية لتقديم خدمات وسائل تنظيم الأسرة وخدمات الصحة الإنجابية للسيدات العاملات بديوان عام الوزارة تزامنا مع تنفيذ الندوة وذلك في إطار خطة عمل وحدة المرأة وتكافؤ الفرص بوزارة الصحة والسكان للعام المالي ۲۰۲۳/۲۰۲۲ وتحديداً محور رفع الوعي الصحي والاقتصادي والاجتماعي والثقافي للسيدات العاملات بداووين الوزارات . وأوضحت الوزارة في بيان صحفى لها اليوم الأربعاء ، أن ذلك يأتي ذلك في ضوء المشروع القومي لتنمية الأسرة المصرية الذي أطلقه الرئيس عبد الفتاح السيسي عام ۲۰٢١ والذي يهدف إلي جودة حياة المواطن والأسرة المصرية بشكل عام من خلال ضبط النمو السكانى والارتقاء بالخصائص السكانية ، وذلك من خلال العمل على عدة محاور ومنها محور التمكين الاقتصادى ، ومحور التدخل الخدمى ( خدمات الصحة الإنجابية ) ، ومحور التدخل الثقافى والتوعوى والتعليمى ، ومحور التحول الرقمى والمتابعة والتقييم ، مع توفير إطار داعم لتنفيذ تلك المحاور من خلال تدخلات تشريعية . ونوهت "الوزارة" إلى ان الندوة تطرقت إلى بعض الموضوعات ومنها خطة المتابعة والتقييم ، وتعزيز برنامج مصر لتنظيم الأسرة ، وقواعد الالتزام بتنظيم الأسرة والمساواة بين الجنسين ، والوقاية من فيروس كورونا المستجد ، والبيئة والسكان ، وأهمية تنظيم الأسرة ، والخدمات المقدمة من خلال وحدات وزارة الصحة المصرية وأماكن تقديمها ، ورسائل تنظيم الأسرة بعد الولادة ومردود تنظيم الأسرة على الأم والطفل، والشائعات بخصوص تنظيم الأسرة ، والصحة الإنجابية ، ثم مناقشة مفتوحة . وألقى المحاضرات بالندوة الدكتورة شيرين عبد الحي مدير الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل ومدير وحدة تكافؤ الفرص بوزارة القوى العاملة ، والدكتور خالد عاطف مدير الإدارة العامة للتخطيط السكاني بقطاع السكان وتنظيم الأسرة- وزارة الصحة والسكان ، والدكتورة سعاد عبد المجيد أ.م للتخطيط والمتابعة والتقييم ورئيسة وحدة تكافؤ الفرص ، والدكتور أحمد السنهوري طبيب بإدارة الإمداد والتموين- قطاع السكان وتنظيم الأسرة بوزارة الصحة والسكان ، والدكتورة نوران عمران عضو بالإدارة المركزية للمتابعة والتقييم بقطاع السكان وتنظيم الأسرة بوزارة الصحة والسكان.
التقى حسن شحاته وزير القوى العاملة وفدا من "مُجمع عمال مصر" برئاسة المهندس هيثم حسين رئيس مجلس الإدارة..وقال بيان صحفي عن "الوزارة" اليوم الأربعاء أن الوزير شحاتة إلتقى بالوفد بديوان عام الوزارة بحضور النائب عادل عبدالفضيل رئيس لجنة القوى العاملة في مجلس النواب،وأنه جرى خلال الاجتماع مناقشة سبل التعاون بين "الوزارة" و"المجمع" فيما يخص تأهيل وتدريب العمالة المصرية بما يحقق رؤية الرئيس عبد الفتاح السيسي في توفير فرص العمل للشباب في القطاع الخاص بدعم ومساندة وزارة القوى العاملة حيث أكد الوزير على مساندة الوزارة لكافة الجهود التى تخدم الشباب في القطاع الصناعي والاستثماري ومساعدة المستثمرين في القطاع الصناعي لتوفير وتدريب العمالة وذلك بزيادة الانتاج وتشغيل المصانع المتوقفة. وبحسب البيان قال المهندس هيثم حسين إن اللقاء تتطرق لعدة محاور أهمها فتح سبل التعاون المشترك بين الوزارة ومراكز التدريب التابعة للوزارة في استخدامها لتدريب العمالة التابعة للمشروعات الصناعية لمجمع عمال مصر في السوق المحلي والسوق الدولي،كما تم الاتفاق على التعاون فيما يخص برامج تدريبية وتأهيلية جديدة تواكب سوق العمل العصري وتعطي نتائج سريعة وكذلك أهمية الحاق العمالة المصرية بالخارج ولكن بعد الخضوع للمعايير المطلوبة وبما يضمن التزامهم نحو القوانين الخاصة بالدول وكذلك مسؤولية مجمع عمال مصر فيما يخص حقوق العاملين وواجباتهم. يذكر أن مجمع عمال مصر يعمل في القطاع الصناعي منذ عام 2010 ويخدم القطاع الصناعي في توفير الخامات ومستلزمات الانتاج ومساعدة المصانع المتوقفة وكذلك توفير الايدي العاملة من خلال قطاع التشغيل ،كما ان "المجمع" لديه ذراع اقتصادي في دول مجلس التعاون الخليجي بشركة سواعد الخليج لتشغيل المصانع وكذلك فتح فرص عمل للشباب في هذه الدول،ويعتبر "المجمع" منشأة خدمية وصناعية وتعليمية ، تعمل في مجال إدارة و تشغيل المنشآت الصناعية ، من خلال توفير وتدريب و تأهيل الكوادر البشرية للعمل بالأنشطة الإنتاجية المختلفة ، وانه تم انشاء المجمع في عام 2010 ، وجمع بين خدمات المستثمرين و الاستثمار الصناعي بوجه خاص من خلال مجمع يضم 10 قطاعات وبواقع 60 قسم للعمل علي تهيئة بيئة داعمة و محفزة للصناعة في مصر من خلال تدريب و تأهيل و محاكاة الكوادر البشرية لطبيعة و احتياجات بيئة العمل ، ولدي المجمع خبرة تتجاوز الـ 12 عاما في العديد من الصناعات بالمناطق والمجمعات الصناعية ،ويمتلك 6 فروع بالمناطق الصناعية الكبري بمحافظات مصر..
*الوزير حسن شحاتة يوجه "المديريات" بالمتابعة وتحري المصداقية.. أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأربعاء عن تلقيها طلبات من 85 شركة قطاع خاص في 13 محافظة لشغل 2975 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،وذلك للتقديم عليها خلال شهر فبراير 2023 الجاري.. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم،من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 13 محافظة، هي : القاهرة ، والجيزة ، وبورسعيد ، وأسيوط ، والإسكندرية ، والغربية، والمنوفية ،والقليوبية ، والشرقية، والإسماعيلية ، وسوهاج ، والدقهلية ، والوادي الجديد،في التخصصات الاتية : مهندسين تخطيط ونسيج وكهرباء،ومحاسبين ، ومندوبين مبيعات ، وشؤون عاملين ، ومشرفين جودة ، وفني سلامة وصحة مهنية ، وعمال إنتاج ، وصيدلى ، وكيميائى ، وأفراد أمن بمواقع مميزة ، وكول سنتر ، ومنسقين ميدانيين ، ومدرسين ، وممرضين ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وعمال نظافة ،وتخصصات أخرى . وشملت النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات ، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، على مهن أخصائي تمويل ، ومشرفين ، وموظفين استقبال ، وإداريين ، وسائقين ، وعمال ، ودليفرى ، برواتب مجزية وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، والزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة وفقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.
أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على استعداد الوزارة التعاون والتنسيق مع كافة الشركاء الاجتماعيين في الداخل والخارج،فيما يخص ملفات العمل المشتركة، مؤكداً على دور "القوى العاملة" في تنظيم عمل الأجانب داخل الدولة واستخراج تصاريح عمل لهم وتسجيل بياناتهم بالنسبة للعمالة الرسمية التي لها عقود عمل، وفقا لأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ والذي يحتوي على فصل كامل لتنظيم عمل الأجانب وشروط استقدامهم والمهن المحظور الاستقدام عليها والاستثناءات في بعض الحالات للعمل داخل الدولة. جاء ذلك خلال اللقاء الذي عقده وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الثلاثاء بمكتبه بديوان عام الوزارة، مع عز الدين تاجو سفير جمهورية الفلبين في القاهرة ، والذي أشار فيه "الوزير" إلى ان وزارة القوى العاملة لديها أكثر من 38 مركز تدريب مهنى ثابت،و27 وحدة تدريب متنقلة تخدم المواطنين فى القرى والنجوع والمراكز بالمحافظات ، وتقدم التدريب على المهن التى يحتاجها سوق العمل فى المحافظات، و جاهزة لإستقبال المتدربين بالمجان فى المحافظات ، أما مهن التمريض لها جهات متخصصة في الدولة المصرية تقدم برامج متقدمة في هذا المجال على مدار اكثر من سنة ، كما تتعاون الوزارة مع كافة الشركاء لتقديم برامج مستحدثة للشباب في بعض المحافظات تؤهلهم لعمل بها داخل مصر وخارجها..ووجه "الوزير شحاتة"،بتشكيل لجنة فنية بين الطرفين للتنسيق من خلالها لطرح الموضوعات المشتركة للتعاون في مجالات التدريب المهنى أو التشغيل وصياغة مذكرة تفاهم أو بروتوكول تعاون يمكن من خلاله تبادل الخبرات ،والاستفادة من الجهود التى يقدمها الجانبين . من جانبه قدم السفير الفلبيني الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة مؤكدا على العلاقات الطيبة التي تجمع بين البلدين خلال ٧٧ عاما والتعاون في مجالات مختلفة منها التجارة والاستثمار المتبادل والسياحة، و مشيرا إلي أنه هناك ما يقرب من ٣ آلاف فلبيني داخل مصر ما بين طلاب وعمالة وسياحة، قامت "السفارة" بعمل استقصاء لعددهم وأماكن تواجدهم وحالتهم المهنية خلال الفترة الأخيرة عن طريق التسجيل الإلكتروني، وتبين من خلاله وجود ٢٥١ طالب في جامعة الأزهر وجامعات أخرى والباقي يعملون في مهن اخرى، وأشاد بدور وزارة القوى العاملة في تنظيم عمل الأجانب داخل مصر من الجنسيات المختلفة، ومبدياً استعداد دولة الفلبين للتعاون مع الوزارة والحكومة المصرية في مجالات التدريب المهني على بعض المهن خاصة مهن التمريض والجاهزية لتبادل الخبرات بين البلدين في هذا الشأن. حضر اللقاء من جانب الوزارة:آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وكريمة عبدالرحمن مدير الادارة العامة لتراخيص وتنظيم عمل الأجانب ، ومهيب أبو زيد مدير الادارة العامة لشؤون شركات إلحاق العمالة، وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير
شحاتة :خطتنا تعتمد على الحصر والتدريب والتشغيل في وقت واحد لتنفيذ توجيهات الرئيس السيسي بدمج "ذوي الهمم" في سوق العمل أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على ان خطة "الوزارة" في التعامل مع ذوي الهمم تعتمد على 3 محاور وهي "الحصر والتدريب والتشغيل" ،موضحاً أن التحرك يسير على الـ3 محاور في وقت واحد ،مشيراً إلى أن توجيهاته لمديري المديريات بحصر المنشأت وتحديد نسب ذوي الهمم بها ،لا يعني التركيز فقط في عملية الحصر،وإنما أيضا في تنفيذ خطة التدريب والتشغيل ،وتأهيلهم لسوق العمل طبقا لنوع "الإعاقة"،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية . جاء ذلك خلال ترأس وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، صباح اليوم الثلاثاء، الاجتماع الثانى للوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوى الإعاقة ، والمنعقد بديوان عام الوزارة ، وذلك لمناقشة وبحث إعداد الخطة التنفيذية للوحدة لعام 2023، من خلال جلسة عمل تشاركية بحضور أعضاء الوحدة، ممثلي الوزارات والجهات المعنية وهي: وزارة القوى العاملة، وزارة التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وزارة التربية والتعليم الفني، وزارة التعليم والبحث العلمي ، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وزارة التجارة والصناعة "مصلحة الكفاية الانتاجية "، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة،وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزير القوى العاملة. وأكد "الوزير" خلال اللقاء ، أن الوزارة بدأت نهجاً جديداً فى حصر وتسجيل المنشآت الموجودة داخل المحافظات، ونسبة المعاقين العاملين بها تنفيذاً لنسبة الـ 5 % من إجمالى عمالها من تلك الفئة ، من خلال مديريات القوى العاملة ، وعلى التوازى مع تلك العملية نعمل على تشغيل لذوى الهمم المسجلين داخل مكاتب التشغيل التابعة للمديرية فى المنشآت التى تحتاج لإستكمال النسب بها ، مشيراً إلى اهمية العمل بالتزامن مع تنفيذ تلك الخطة فى تنفيذ برامج تدريبية لذوى الهمم من الاعاقات المختلفة على المهن التى تتناسب مع إحتياجاتهم ومتطلباتهم وبما يتواءم مع قدراتهم وإمكانياتهم ودرجات إعاقاتهم ودمجهم فى سوق العمل . ووجه شحاتة بالبدء فى تنفيذ برامج التدريب المهنى لتلك الفئة فى المحافظات ، كما يمكن تعديل خطط العمل المستقبلية بشكل دورى خلال التنفيذ ، وذلك للحصول على نسب الآداء المرجوة من تشغيل وتدريب ورعاية ذوى الاعاقة ودمجهم داخل المجتمع ، من خلال جهد تعاونى وتشاركى من كافة الجهات المعنية بتنفيذ تلك المهمة ، تنفيذاً لتكليفات القيادة السياسية فى هذا الشأن لوزارة القوى العاملة وغيرها من الوزارات بالاهتمام بتلك الفئة وتوفير كل سبل الرعاية لها . وكان وزير القوى العاملة قد أصدر القرار رقم ( 22) لسنة 2023 بشأن تشكيل الوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ، والذي نص على أن "الوحدة" تهدف إلى العمل على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصاديا من خلال عمليات التدريب والتأهيل والتشغيل وتقديم الرعاية والحماية اللازمة لتحسين شروط العمل وظروفه، وعلى أن تعمل في سبيل تحقيق أهدافها على تقديم اقتراح سياسات تدريب وتأهيل وتشغيل ورعاية الاشخاص ذوى الاعاقة على المستوى القومي، والتنسيق بين الجهات المختلفة لمتابعة إعداد وتطوير قواعد بيانات مركزية للأشخاص ذوي الإعاقة تشمل العاملين منهم وراغبي العمل والمتدربين و راغبي الالتحاق بالبرامج التدريبية فضلاً عن إعداد اللوائح والأدلة الإرشادية الخاصة بتدريب وتشغيل الأشخاص ذوى الإعاقة وتوفير بيئة عمل ملائمة لهم، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات المختصة لوضع بدائل ملائمة للأشخاص ذوي الاعاقة في سوق العمل الحر، وريادة الاعمال، واقتراح بروتوكولات التعاون ومذكرات التفاهم مع الجهات المختصة إذا لزم الأمر ذلك، وإجراء الأبحاث والدراسات اللازمة لتسهيل عمل الوحدة وجمع البيانات والمعلومات اللازمة وتحليلها واتخاذ القرارات الازمة بشأنها ، ومتابعة تنفيذ سياسات دمج الاشخاص ذوي الاعاقة في سوق العمل، ومتابعة تفعيل الالتزام بتشغيل نسبة الـ ٥ المقررة في القانون على جميع المنشآت الخاضعة لأحكام القانون. شارك في الاجتماع: مروة احمد مدير عام الإدارة العامة للدعم الفني وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة التضامن الاجتماعي، وحسين أبو الحسن ممثل الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، ومحمد مختار ممثل المجلس القومي لذوى الإعاقة ومسئول ملف التوظيف والتمكين الاقتصادي بالمجلس، واحمد فرج وكيل وزارة التعليم العالي واستشاري الإدارة المركزية للخدمات الطلابية، وأميرة سليمان ممثل وزارة الاتصالات من الأكاديمية الوطنية لتكنولوجيا المعلومات للاشخاص ذوى الإعاقة ، وشهيرة حسين والاء هشام وزارة التضامن الاجتماعى ،وعزة سعيد من جامعة عين شمس ، وهدى سليمان وزارة الاتصالات.. ومن وزارة القوى العاملة :إيهاب عبد العاطى المستشار القانوني للوزير، وحسين صبرى مستشار الوزير للمعلومات، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وهبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، وياسمين ممدوح مدير عام الادارة العامة للتخطيط ومتابعة التدريب المهنى ، ومحمد عبد الفتاح مدير الادارة العامة للمكتب الإعلامى ، وأمنية مساعد فنى بمكتب الوزير ، وعطيات ابو زيد مسئول مبادرة مصر بكم اجمل .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ بشأن تنظيم برنامج تدريبي لذوي الهمم والقدرات بمركز التدريب المهني على مهنة صيانة الأجهزة الكهربائية المنزلية ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية، ووزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتوفير فرص تدريب وتشغيل لذوى الإعاقة على المهن التى تتناسب مع إحتياجاتهم ودرجات إعاقتهم ودمجهم داخل المجتمع والمشاركة في التنمية . وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ في تقريره ، انه تم بدء فعاليات البرنامج التدريبي لعدد 9 متدربين من ذوي الهمم؛ وقد تم تسليم المتدربين البالطو والأدوات التدريبية اللازمة للبرنامج التدريبي مجاناً ، وذلك في إطار خطة المديرية لتنفيذ سلسلة برامج تدريبية موجهة لذوي الهمم بنطاق المحافظة بهدف تأهيلهم ودمجهم في سوق العمل تزامنا مع المبادرات الرئاسية لدمج ذوي الهمم في المجتمع ومبادرة حياة كريمة على مستوى الجمهورية . وأفاد مدير المديرية انه المديرية قامت بفتح باب التقدم للحصول على تلك الدورات لتلك الفئة من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية او من خلال مراكز التدريب المهني التابعة لها ،مع التأكيد ان تلك البرامج تقدم مجاناً للشباب مع الحصول على كافة الأدوات التدريبية التى يحتاجون إليها ، ويتم التدريب على أيدى مدربين ماهرين تم اختبارهم في الوزارة ويحصل المتدربين على شهادة إتمام التدريب معتمدة من المديرية في نهاية الدورات التدريبية تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص داخل المحافظة وخارجها .
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد الإختبارات النهائية للدورة التدريبية التى تم تنفيذها علي مهنة التفصيل والخياطة بمكتب عمل الفرافرة بالتعاون مع جمعية تنمية المجتمع بقرية اللواء صبيح لعدد 15 متدربة
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد الإختبارات النهائية للدورة التدريبية التى تم تنفيذها علي مهنة التفصيل والخياطة بمكتب عمل الفرافرة بالتعاون مع جمعية تنمية المجتمع بقرية اللواء صبيح لعدد 15 متدربة، وأستكملت الحملات التفتيشية المشتركة من خلال ( مكاتب التفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية) على الشركات بشرق العوينات لتطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 . وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد ، في تقريره الذى تلقته الوزارة أنه في إطار اهتمام الوزارة بتدريب الفتيات على المهن الحرفية والبيئية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهنى واستحداث برامج تدريبية تتواءم مع متطلبات سوق العمل ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، اختتمت المديرية الدورة التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة والتي تم تنفيذها من خلال مكتب عمل الفرافرة بجمعية تنمية المجتمع بقرية اللواء صبيح لـ 15 متدربة وتأهيلهم للدخول لسوق العمل . وأضاف مدير المديرية أنه قامت المديرية بعمل سلسلة من الحملات التفتيشية المشتركة بين مكاتب التفتيش العمالي ، ومكاتب السلامة والصحة المهنية على الشركات العاملة بشرق العوينات للتأكد من تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية وإشتراطاتها ، وتنفيذ أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 واستيفاء نسبة ال 5 ٪ طبقاً للقانون 10 لسنة 2018 .
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية ملتقى توظيف لذوى القدرات الخاصة وفر 51 فرصة عمل في 17 منشأة من منشآت القطاع الخاص والإستثمارى في مدينة ميت غمر ودماص بالمحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية، ووزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بذوى الهمم وتوفير فرص تدريب وتشغيل ملائمة لتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم ودمجهم في المجتمع والمشاركة في التنمية . وأوضح ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية في تقريره الذى تلقته الوزارة، أنه تم تسليم 51 من ذوى القدرات عقود عمل بالشركات الواقعة في منطقتى ميت غمر ودماص ،بحضور مديري الإدارات بالمديرية ، وذلك لدمجهم في سوق العمل وتحسين مستويات معيشتهم للاستفادة من قدراتهم ودفع عجلة التنمية الاقتصادية في البلاد . وأضاف مدير المديرية ان المديرية حريصة كل الحرص على تطبيق القانون وإستيفاء كافة المنشآت لنسبة الـ ٥٪ من إجمالي عدد العاملين من ذوي الهمم طبقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ، وإلزام المنشآت بتطبيق تلك النسبة وفقاً لاحكام هذا القانون ، من خلال أجهزة التفتيش العمالى ومكاتب التشغيل التابعة للمديرية وتحت رعاية الدكتور أيمن مختار محافظ الدقهلية .
- شحاتة :الدولة المصرية تسير بخطى ثابتة نحو دعم التعليم الفني والتدريب المهني للشباب . - الوزير التونسي يشيد بجهود "الدولة"بدمج ذوي الهمم في سوق العمل أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الدولة المصرية تسير على قدم وساق ،وبخطى ثابتة نحو دعم التعليم الفني،والتوسع في التدريب والتأهيل للشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي،مضيفا أن هناك ملفات عديدة تضعها الوزارة ضمن أولوياتها لاسيما دمج وتأهيل ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..جاء ذلك صباح اليوم الاثنين خلال استقبال شحاتة ، بمكتبه بديوان عام الوزارة، لنظيره التونسي نصر الدين نصيبي وزير التشغيل والتكوين المهني، وذلك لبحث سبل تعزيز التعاون بين الوزارتين وبحث العديد من الملفات المشتركة خاصة في مجال التدريب المهني والتشغيل،حيث اثني المسؤول التونسي بخطط وزارة القوى العاملة المصرية، وتقديم خدمات أفضل للعمالة المصرية في الداخل والخاج ،كما أشاد باستراتيجية الوزارة في حصر اعداد ذوي الهمم تمهيدا لدمجهم في سوق العمل .. في بداية اللقاء رحب الوزير حسن شحاتة بنظيره التونسي مؤكداً عمق العلاقات بين الدولتين الشقيقتين، مثمناً التعاون المثمر بين الجانبين في شتى المجالات، منوهاً إلى أهمية التكاتف العربي في المحافل والمواقف الدولية فيما يخص الدولتين . ..ومن جانبه قدم " نصيبي " الشكر والتقدير للوزير على حسن الاستقبال، مؤكداً على طيب العلاقات المصرية التونسية ، متطلعا إلى مزيد من التعاون بين الوزارتين والاستفادة من التجارب المصرية في مجالات التشغيل والتدريب المهني . حضر اللقاء من الجانب التونسي: محمد أمين بوسباط المستشار السياسي للوزير، ومن جانب وزارة القوى العاملة :إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير، وأمال عبد الموجود رئيس الإدراة المركزية للعلاقات الخارجية..
"القوى العاملة " جاهزة للتعاون مع "القناة للسكر" في مجالي التدريب المهني والسلامة والصحة المهنية .. *خطة لإدماج 15 الف عامل غير منتظم في "منظومة الرعاية والحماية " أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على جاهزية "الوزارة" في تقديم كافة أشكال التعاون مع إدارة شركة القناة للسكر بالمنيا بإعتبارها أكبر شركة في إنتاج السكر الأبيض في الشرق الاوسط وأفريقيا ،على ان يشمل التعاون مجالي التدريب المهني ،والسلامة والصحة المهنية ، فضلا عن رعاية العمالة الزراعية وإمكانية ضمها لمنظومة التأمينات الإجتماعية..جاء ذلك خلال لقاء "الوزير" صباح اليوم الإثنين، بمكتبه بديوان عام الوزارة، مع وفد من إدارة شركة القناة للسكر برئاسة الدكتور كامل عبدالله الرئيس التنفيذي، وذلك لبحث إمكانية التعاون المشترك بين الوزارة والشركة ،ووجه "الوزير" الادارات المختصة بالوزارة بصياغة بروتوكول تعاون يشمل ما جرى الاتفاق عليه في الإجتماع ،خاصة مع المركز القومي للسلامة والصحة المهنية التابع للوزارة ،وأيضا أوضح أن الوزارة تمتلك مراكز تدريب ثابتة ومتنقلة على إستعداد كامل لتدريب وتأهيل العمالة في المنيا على المهن التي تحتاجها "الشركة"،مشيراً إلى خطة الوزارة لتطوير المناهج بها،ناهيك عن البحث عن الأليات المناسبة لإدماج العمالة المتعاقدة والموردة للشركة تحت مظلة العمالة غير المنتظمة لتقديم كافة أوجه الرعاية الاجتماعية والاقتصادية لهم وعددهم أكثر من 15 الف عامل متعاقد ومورد. من جانبه تقدم الدكتور كامل عبدالله الرئيس التنفيذي للشركة بالشكر والتقدير للوزير على هذا اللقاء، مثمناً دور الوزارة في التعاون مع شركات القطاع الخاص وتعزيز علاقات العمل، مستعرضاً أهم المحاور التي تتطلع الشركة للتعاون مع الوزارة فيها وهي : مجال السلامة والصحة الهنية وتنظيم وعقد ندوات توعية بهذا الشأن، ومجال التدريب المهني ، وشمول فئة المزارعين بالشركة سواء العاملين أو الموردين تحت مظلة رعاية وحماية الدولة . يذكر أن شركة القناة للسكر تأسست بمساهمة من مجموعة شركات جمال الغرير –الإماراتية، وشركة الأهلى كابيتال القابضة، الذراع الاستثمارية للبنك الأهلى المصرى، وشركة موربان إنرجى ليمتد الإماراتية، لتنفيذ مشروع أكبر مصنع لإنتاج السكر الأبيض من بنجر السكر فى العالم على مساحة 240 فدانا، إلى جانب استصلاح واستزراع 181 ألف فدان باستثمارات إجمالية للمشروع تقدر قيمتها بنحو مليار دولار، وتم بدء تشغيل الخط الأول والثاني لمصنع المنيا بطاقة إنتاجية 18 ألف طن سكر يومياً تمهيداً للوصول للطاقات الإنتاجية القصوى والبالغ قدراتها نحو مليون طن سنوياً خلال العام الجارى 2023، وفور الوصول للطاقات القصوى ستساهم الشركة إيجاباً في تحقيق مصر الاكتفاء الذاتي من السكر بنسبة 100% بما يتماشى مع رؤية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة مصر 2030 والتي تقوم بشكل رئيسي على تحقيق الاكتفاء الذاتي من السلع الأساسية والاستراتيجية . حضر اللقاء من جانب الشركة : محمد عدلي رئيس قطاع الموارد البشرية، و ياسر سعيد رئيس قطاع السلامة والصحة المهنية، وحضر اللقاء من جانب الوزارة :إيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزير، وسهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ورضا العربي المدير التنفيذي لوحدة العمالة غير المنتظمة.
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن-استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 111 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 153 عامل مصري لدى" المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد ، أعلن فيه وبالاسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق "،مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن،وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ،على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأضاف الملحق العمالي أنه طبقا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن،سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا ، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات ، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان:
"القوى العاملة"تواصل حصر المنشأت ونسبة إستيفاء الـ5 % من "ذوي الإعاقة" بها .. *"الوزير " يوجه بالاستمرار في استكمال قاعدة البيانات..وتوجيهات الرئيس السيسي بشأن دمج "ذوى الإعاقة" فى سوق العمل..محل تنفيذ أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاحد عن استمرارها في حصر المنشأت في المحافظات -التي تقوم مديريات القوى العاملة بحصرها ،تمهيدأ لإعداد قاعدة بيانات متكاملة، بأعداد المنشأت ،ونسبة تعيين ذوي الهمم بها ،والنسبة المطلوب تعينها - من واقع الأوراق الرسمية الخاصة بالمنشأت،ونسب التعيين من بيانات التأمينات الاجتماعية،ووجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة في اجتماع اليوم بديوان عام الوزارة ،مديري المديريات بالاستمرار في الحصر للوصول إلى أكبر نسبة،من عدد المنشآت ،ونسب ذوي الهمم المعيين بها ،وباقي الاعداد المطلوب تعينها ،واكد الوزير أن هذا الاجتماع الثالث على التوالي خلال 3 اسابيع للخروج برؤية وبيانات موثقة عن هذا الملف الذي توليه الدولة المصرية بقيادة وتوجيه من الرئيس عبدالفتاح السيسي الأولوية في الاهتمام ،مشيرا الى أن توجيهات الرئيس محل تنفيذ على أساس علمي . وبحسب البيان الصحفي الصادر اليوم كان الوزير حسن شحاتة قد تسلم يوم الأحد الماضي من مديري المديريات بالمحافظات ،حصر مبدئي وأرقام أولية بأعداد المنشأت ،وعدد العمالة بها ،ونسبة إستيفاء الـ5% للأشخاص ذوي الإعاقة فيها ،وتحديد النِسب المتبقية ،تمهيداَ للإنتهاء من قاعدة بيانات كاملة بشأن المنشأت والأعدد المطلوب تعينها طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018،الخاص بذوي الإعاقة،وكما ناقش "الوزير" التقارير المقدمة من كل مديرية فيما يخص عمليات الحصر والارقام المسجلة فى تقارير المديريات الخاصة بذوى الإعاقة ، مع تحديد المدد المتبقية لباقى المديريات التى يوجد بها كثافة فى عدد المنشآت المطلوب منها تشغيل هذه الفئة،مؤكداً على أن قاعدة البيانات المرتقبة ستكون بالأسماء بالأرقام،وأن "ذوي الهمم" دائما في قلب "القوى العاملة" ومحل متابعة،لحصر المنشآت التى يعمل بها أكثر من 20 عامل من منشآت القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات وتحديد مدى استيفائها لنسبة الـ 5 % من بين عمالها من ذوى القدرات الخاصة، وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشآت داخل كل محافظة ، فى إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن وضع هذا الملف موضع اهتمام ،ودمج ذوى الإعاقة وتأهيلهم لسوق العمل . وقال البيان أنه خلال الاجتماعات الثلاثة وجه الوزير مديري المديريات بالاهتمام بذوى الإعاقة ومعاملتهم المعاملة الكريمة اللائقة واستحداث برامج تدريبية تتوافق مع درجة الإعاقة لكل شخص،داخل مراكز التدريب المهنى التابعة للمديريات ووحدات التدريب المتنقلة الموجودة فى قرى ونجوع المحافظات التي تعمل في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، ثم العمل على توفير فرص عمل مناسبة لهم فى المنشآت والشركات التى تحتاج إستكمال نسب الـ 5 % بداخلها ،ويتماشى ذلك مع قرار الوزير شحاتة تشكيل الوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ، والتى تهدف إلى العمل على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصاديا من خلال عمليات التدريب والتأهيل والتشغيل وتقديم الرعاية والحماية اللازمة لتحسين شروط العمل وظروفه. حضر اللقاء من الوزارة : إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزير ،ومحمد ابراهيم رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة، وسهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى ، وأحمد إسماعيل مدير عام الادارة العامة لشئون المديريات ، والسيد الشرقاوى مدير عام الادارة العامة للتفتيش العمالى ، وهبة احمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل ، وعبير فؤاد مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل ،ورضا العربى المدير التنفيذى لوحدة رعاية العمالة غير المنتظمة ، وياسر صقر المدير العام للإدارة العامة لشئون المنظمات النقابية، وعطيات أبو زيد مسئول مبادرة " مصر بكم أجمل " .. جدير بالذكر أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة، ترأس منذ اسبوعين ايضا أول إجتماع للوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك بديوان عام الوزارة ،بحضور أعضاء الوحدة، ممثلي الوزارات والجهات المعنية وهي:وزارة القوى العاملة، وزارة التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وزارة التربية والتعليم الفني، وزارة التعليم والبحث العلمي ، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وزارة التجارة والصناعة "مصلحة الكفاية الانتاجية "،والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة،وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزير القوى العاملة،بشأن التعاون لإدماج ذوي الاعاقة في المجتمع تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي..وبشأن التعاون لإدماج ذوي الاعاقة في المجتمع تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي..
آليات لتطبيق برنامج الفحص والإعتماد المهنى لضخ عمالة مصرية ماهرة في سوق العمل السعودي . أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأحد عن تنسيق مع الجانب السعودي بشأن الإستعداد لإطلاق برنامج للفحص والإعتماد المهني ،لضخ عمالة مصرية مُدربة،وماهرة،في سوق العمل السعودي،مؤكدة على المشاورات الراهنة بين "الجانبين"لإعداد مذكرة تفاهم لتوقيعها قريباً حول البنود الخاصة بالبرنامج،وطُرق تطبيقه .. وبحسب البيان الصحفي،إلتقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة، اليوم بديوان عام الوزارة،وفداً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية برئاسة فوزي المهيدب نائب وزير الموارد البشرية السعودي ،لبحث سبل وآليات التعاون بين الوزارتين حول تطبيق واعتماد برنامج الفحص المهني من خلال مذكرة تفاهم،والذى يهدف إلى تأهيل وتدريب العامل المصرى على المهارات اللازمة من خلال اختبارات عملية ونظرية في مجال تخصصه،عن طريق مراكز متخصصة ومعتمدة تابعة للوزارة حيث يعمل البرنامج المرتقب في مسارين الأول يهدف لفحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم الى "المملكة"، بالتعاون مع مراكز فحص متخصصة،في حين أن المسار الثاني يعتمد على فحص العمالة المهنية الموجودة حالياً في السعودية بالتعاون مع مراكز متخصصة ايضا. فى مستهل اللقاء رحب الوزير حسن شحاتة بأعضاء الوفد السعودي، مؤكداً إستعداد الدولة المصرية إعتماد أى برامج تهدف إلى تطوير مهارات العمالة المصرية فى مختلف قطاعات العمل والإرتقاء بمستويات آدائها ، وأن "الوزارة" تقوم بالفعل بتأهيل تلك العمالة من خلال مراكز التدريب المهنى التابعة لها بالمحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل المحلى والدولى وفق أحدث أساليب التدريب المهنى المعتمدة،واكد الوزير شحاتة على عمق العلاقات المصرية والسعودية ،وانها نموذج يحتذى به في التعاون والتنسيق من اجل مصالح البلدين ،مثمناً عملية التنمية والمشروعات الإستراتيجية التي تشهدها "المملكة"،مشيراً على الإستمرار في التنسيق والتعاون بما يخدم ملف "العمل" . بدورها أستعرضت آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ، بنود جدول أعمال الإجتماع والذى تضمن مناقشة حول الامور الفنية الخاصة بالتدريب المهنى ودور مراكز التدريب فى تنفيذ "برنامج الفحص"، ومناقشة المسائل القانونية الواردة بمشروع مذكرة التفاهم الخاصة بالبرنامج،واستعراض برنامج الربط الإلكتروني الخاص بالفحص المهنى ، وعرض موجز لأهم النتائج التى تم التوصل إليها بين الطرفين . من جانبه قدم فوزى المهيدب نائب وزير الموارد البشرية السعودى، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ، موضحاً بأن وزارة الموارد البشرية، تواصل جهودها في تنظيم الأعمال والاستفادة مـن العمالـة بمختلف المهـن من خـلال تنظيمهـا وتوجيهها وإرشادها لتحقيق الجودة والكفاءة، وبالتالى تعمل على الارتقاء بجودة عمل الأيدي العاملة في سـوق العمـل السعودي، إضافة إلى رفع مستوى الخدمـات المقدمة، وتعزيـز الإنتاجية، والحد من تدفـق العمالة غير المؤهلة لسـوق العمل في المملكة، والإسهام في تطوير مهارات القوى العاملة وفق مقاييس عالمية لتلبية حاجات السوق .. واكد أن البرنامج يعتبر مساهماً رائداً في تطوير القوى العاملة المهنية، وفق مقاييس عالمية لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي من خلال رفع جودة الخدمات المقدمة وتعزيز الإنتاجية ، والحد من تدفق العمالة غير المؤهلة لسوق العمل ، حيث ان برنامج الاعتماد المهني يهدف إلى مواكبة رؤية المملكة 2030 عبر تحقيق النمو الاقتصادي من خلال تنظيم ورفع الإنتاجية في سوق العمل السعودي، حيث تم إطلاق البرنامج فى دولتى باكستان والهند وجارى العمل على إطلاقه فى بنجلادش ، ولكن تظل الدولة المصرية من اهم الدول التى نعمل معها على هذا البرنامج وتقديمها للعمل فى المشروعات التى تنفذها المملكة . واضاف "المهيدب " أن الفحص المهني هو برنامـج يختص بالتأكد من امتلاك العامـل المهارات اللازمة عن طريـق أداء اختبارات عملية ونظرية في مجال تخصصه، ويستهدف أكثر مـن 1000 مهنة حرفية تخصصيـة تنـدرج تحت 23 عائلة مهنيـة، حيث يعمل البرنامج في مسارين، الأول: يهدف لفحص العمالة المهنيـة فـي دولهـم قبل وصولهـم بالتعاون مـع مراكز فحـص دولية، فـي حين أن المسار الثانـي: هو فحص العمالة المهنية الموجودة حالياً في المملكة العربية السعودية بالتعـاون مع مراكز فحص محلية. حضر اللقاء من الجانب السعودى،فوزى المهيدب نائب وزير الموارد البشرية ومستشار الوزارة ،ومحمد اليامى مدير عام الادارة العامة للفحص المهنى،وفهد القاسم مدير محفظة الفحص المهنى ، وفيصل القحطانى مدير التشغيل ببرنامج الفحص المهنى ، وسارة حسين مدير الإدارة القانونية ، ونواف بن مسلم مدير برنامج الفحص المهنى فى مصر ، ومحمد بن حيدر باحث قانونى بشركة تكامل ، وبدور العزابى مستشار قانونى بالشركة .كما حضر من وزارة القوى العاملة ، إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزير ، وحسين صبرى مستشار الوزير للمعلومات ، آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى ، وعبد الوهاب خضر المستشار الإعلامى والمتحدث الرسمى ،و ياسر غازى مدير عام الادارة العامة للتمثيل الخارجي ،و وائل عبد الصبور مدير عام مراكز التدريب المهنى ، ابراهيم على مدير عام الشئون المالية ، والمهندسة هدى قابيل مدير عام الادارة العامة لنظم المعلومات والتطبيقات ،ورشا محمود مكتب الوزير ، ومحمد كمال مدير عام البنيى الأساسية ، واشرف رسمى باحث بالإدارة العامة للتمثيل الخارجي .
أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأحد ،أن مكتب التمثيل العمالي التابع لها في إيطاليا ،أكد على صدور مرسوم من مجلس الوزراء الإيطالي ،بشأن الأعداد المطلوبة للعمل بإيطاليا على مهن محددة
أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأحد ،أن مكتب التمثيل العمالي التابع لها في إيطاليا ،أكد على صدور مرسوم من مجلس الوزراء الإيطالي ،بشأن الأعداد المطلوبة للعمل بإيطاليا على مهن محددة،وقال تقرير "المكتب العمالي" الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة،أن السيدة جورجيا ميلوني رئيس مجلس الوزراء الإيطالي قد أصدرت مرسوماً بشأن تدفق هجرة العمالة إلى إيطاليا من خارج دول الاتحاد الأوروبي "التي أبرمت إتفاقيات ثنائية مع إيطاليا في مجال هجرة العمالة والتي تبلغ نحو 32 دولة من بينها مصر "،لأسباب تتعلق بالعمل الموسمي وغير الموسمي، والعمل الحر ،وأنه تم نشر هذا المرسوم بالجريدة الرسمية الايطالية بالعدد رقم 21 بتاريخ 2023-1-26 ،وأوضح محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا،أن "المكتب" يتابع هذا المرسوم ،ويتواصل مع كافة الجهات الإيطالية المعنية لحصول العمالة المصرية على العدد الأكبر للعمل في المهن المطلوبة،مشيراً إلى أن أصحاب الأعمال الإيطاليين أو غير الإيطاليين المقيمين في ايطاليا بشكل قانوني ،و بعد الإنتهاء من كافة الإجراءات القانونية لهم الحق في إستقدام العمال،وان عملية التقديم سوف تبدأ من يوم27 مارس المقبل ،وسيتم وقتها طريق الإعلان والتقديم على تلك المهن من جانب أصحاب الأعمال،واضاف حمزاوي ان مكتب التمثيل العمالي يتابع أيضا الان البيان المشترك الذي سيصدر عن الوزارات والجهات الإيطالية المعنية بشأن الأحكام التنفيذية للمرسوم .. وقال التقرير أن الحصة الإجمالية المقررة لدخول الأجانب المقيمين خارج دول الاتحاد الأوروبي إلى إيطاليا - بحسب المرسوم- نحو 82705 أجنبي، للعمل الموسمي وغير الموسمي والعمل الحر، منها عدد 38705 تصريح إقامة للعمل غير الموسمي والعمر الحر، وعدد 44000 تصريح للعمل الموسمي ،وأن الحصة المقررة للعمل غير الموسمي تصل إلى 37805 تصريح من الحصة الإجمالية سالفة الذكر، وتشمل قطاعات النقل البري والتشييد والبناء والسياحة والفنادق والميكانيكا والاتصالات والأغذية وبناء السفن،وأن الحصة المقررة للعمل الحر "العاملين لحسابهم الخاص" تصل إلى 900 تصريح، منها 370 تصريح للأجانب الحاصلين على تصاريح إقامة للدراسة أو التدريب المهني في إيطاليا، وعدد 30 تصريح للأجانب الحاصلين على تصاريح إقامة لفترات طويلة بدولة أخرى بالاتحاد الأوروبي، وعدد 500 تصريح للأجانب المقيمين خارج دول الاتحاد الأوروبي على سبيل المثال فئات رواد الأعمال باستثمارات لا تقل عن 500 ألف يورو وخلق ثلاث وظائف جديدة على الأقل بإيطاليا، وكذلك شاغلي المناصب الإدارية الكبرى بالشركات، وفئات الفنانين ذوي الشهرة الواسعة،وأن الحصة المقررة للعمل الموسمي يصل عددها إلى 44000 تصريح للأجانب المقيمين خارج دول الاتحاد الأوروبي، منها عدد 22000 تصريح في القطاع الزراعي، وتستهدف تلك الحصة قطاعي الزراعة والسياحة والفنادق. وأوضح التقرير ان سريان أحكام هذا المرسوم وتقديم الطلبات تبدأ اعتبارأ من الساعة التاسعة صباحاً في اليوم الستين من تاريخ نشر هذا المرسوم بالجريدة الرسمية الإيطالية،وأن تقديم طلبات استقدام العمال الأجانب المقيمين بالخارج يتم من قبل أصحاب العمل الإيطاليين أو أصحاب العمل الاجانب المقيمين بشكل قانوني بإيطاليا، وذلك بعد التأكد من عدم توافر العمالة المطلوب استقدامها داخل الأراضي الإيطالية، حيث أوجبت المادة التاسعة من المرسوم سالف الذكر ضرورة قيام صاحب العمل بالتحقق مسبقاً من ذلك من خلال مكتب العمل أو التوظيف المختص، فّإذا توافرت هذه العمالة داخل إيطاليا فلا يمكنه استقدامها من الخارج ،كما أجاز المرسوم سالف الذكر لوزارة العمل والسياسات الاجتماعية الايطالية بعد مرور مائة وعشرين يوماً من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية، أن تقوم بإجراء إعادة تقسيم للحصة الإجمالية المقررة سالفة البيان وفقاً لاحتياجات سوق العمل، إذا وجدت حصص كبيرة غير مستخدمة من الحصص سالفة الإشارة،كما أن المرسوم سالف الذكر ترك تحديد الأحكام التنفيذية لتطبيقه لكل من وزارة الداخلية ووزارة العمل والسياسات الاجتماعية ووزارة السياسات الزراعية والغذائية بعد استشارة وزارة الخارجية والتعاون الدولي..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، بشأن بحث شكوى عمالية مقدمة من المواطن أ. ج. م والتى يتضرر فيها من عدم الحصول على مستحقاته النظامية لدي شركة الحلول الميدانية بمدينة جدة، وتم التفاوض مع الشركة وديا والحصول على مستحقات العامل المالية واستخراج تأشيرة خروج للعامل، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة المصرية حسن شحاتة بمتابعة شئون العمالة الوطنية بالخارج وتقديم أوجة الرعاية والحماية و المساعدة للعمالة المصرية الموجودة في الخارج. جاء في التقرير الذي تلقته الوزارة من الملحق العمالى وليد عبدالرزاق، رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل وديا بالتفاوض مع الشركة التي يعمل بها والتي بلغت 38 الف ريال سعودي اي ما يعادل 239 الف جنيه تقريبا ،تم سدادهم نقدا من الشركة بمقر المكتب العمالى مع إصدار تأشيرة خروج نهائى للعودة وتذكرة طيران،. وقدم المواطن تنازل عن شكواه بالمكتب وإقرار بالتنازل والمصالحة للشركة وتم حفظ الشكوى بالمكتب للتسوية الودية. وأضاف الملحق العمالي في التقرير، أن المواطن قدم الشكر للمكتب العمالى بجدة على مجهوداته التى قام بها لحل مشكلته، واكد ان المكتب حريص كل الحرص على مصالح المصريين العاملين ويسعى لتحقيقها وتوفير مناخ عمل امن وحل مشكلات العاملين مع أصحاب الأعمال والشركات داخل المملكة.
تعلن الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة القوى العاملة ،عن عن بدء التقديم علي دورتي تدريب الطاقة الشمسية في محافظة أسوان بمركزي تدريب المحمودية وكلبشة ، على أن يبدأ التقديم اعتباراً من غداً الاحد الموافق 29 يناير 2023، ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهني وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل . وأوضح ايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، أن ذلك يأتي أيضا في إطار التعاون بين مديرية القوى العاملة بأسوان وبرنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP، بهدف تدريب الشباب من الجنسين والشباب من ذوي الإعاقة وتأهيلهم لسوق العمل خاصة على "الطاقة الشمسية"، مشيراً إلى ان مدة الدورة 26 يوما تدريبىا ،بمركز التدريب المهني (المحمودية - كلبشة). وأضاف أنه في ختام الدورة التدريبية سوف يتم منح المتدرببين شهادة معتمدة بإتمام الدورة من وزارة القوى العاملة وبرنامج الأغذية العالمي،بالاضافة إلى بدل انتقال نقدي يومي قدره (٤٠ جنيهاً) لكل متدرب، تُصرف في نهاية الدورة التدريبية، مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي ، وايضا تأمين ضد إصابة العمل ، و زي موحد وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب.. وأوضح رئيس الإدارة المركزية أنه من شروط التقديم : الحصول على مؤهل عالي أو متوسط،و حُسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية ، والسن لا يزيد عن 35 سنة ، على أن يكون التقديم اونلاين على موقع الوزارة https://trmom.manpower.gov.eg/،او التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة بمحافظة أٍوان : كورنيش النيل - مجمع المصالح الحكومية رقم 1 – أسوان من الساعة 8 صباحاً حتي الساعة 2 ظهراً ، وسوف يتم تحديد وعقد مقابلات الاختيار بمقر ديوان مديرية القوي العاملة بأسوان .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بشأن توفير 29 فرصة عمل في 4 شركات القطاع الخاص العاملة في المحافظة على تخصصات مختلفة للشباب من سن 20 الي 35 سنة من الذكور من حملة المؤهلات المتوسطة، برواتب تبدأ من 3000 جنيه حتى 5000 جنيه . وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد في تقريره، أن تلك الفرص تم توفيرها للشباب الذكور في شركات الوطن جروب، وانترناشيونال جروب، وصحاري، وايرادة بشرق العوينات، للعمل في تخصصات : عامل زراعي، ميكانيكي وكهربائي بيوفيت، و ميكانيكي مولدات، ومشغل أجهزة، وسائق لودر، وفني مولدات، وأفراد أمن، وسائقين، وعمال نخيل. وأضاف مدير المديرية انه يتم توفير وجبات وسكن للعاملين، ويتم التقديم من خلال ديوان المديرية او التواصل على أرقام الهاتف الموضحة في المرفقات مع مسئولي الشركات، ويأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب تراعي الحد الأدنى للاجور الذي تم اعتماده وتحسن من مستويات معيشة المواطنين.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد بشأن تسليم 20 عقد عمل بالملتقى الأول لتشغيل ذوي الاعاقة ضمن سلسلة ملتقيات التوظيف التي تنظمها المديرية بالمحافظة تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتنفيذ خطة الوزارة للإرتقاء بمنظومة التشغيل وبخاصة دمج ذوى الهمم فى سوق العمل، وتوفير كافة المقومات اللازمة لرفع نسب التشغيل للمواطنين من ذوى القدرات و التسهيل علي راغبى العمل من ذوى الهمم وتلبية مطالبهم بتوفير فرص عمل تطبيقا للقانون رقم 10 لسنة 2018 لحقوق الأشخاص ذوى الإعاقة. و أوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بورسعيد،ومحمود السقا وكيل المديرية ،ان المديرية نظمت أولى الملتقيات التوظيفية لتسليم عقود عمل بالقطاع الخاص ، لراغبي العمل من ذوي الهمم بمقر ديوان عام المديرية، كبداية لسلسلة من الملتقيات للتوظيف خلال الأسابيع المقبلة ،باجمالى( 20 ) عقد ومشاركة خمس منشآت وهي شركة CRS للملابس الجاهزة، شركة بورسعيد للمطاحن، مدرسة بورتو ، شركة تيما ، شركة المصرية. وأضاف مدير المديرية أن الوظائف تناسب قدرات ذوي الإعاقة و الحالة الصحية لكل منهم بهدف تيسير دمجهم لسوق العمل من خلال توجيههم وإرشادهم للفرص المتاحة بعد الحصر الميداني الشامل للشركات المستوفاة و الغير مستوفاة لنسبة 5% التى أقرها القانون 10 لسنة 2018. ونوه " عبدالله" انه يتم متابعة اللجنة المشكلة من الإدارات المختصة بالمديرية بشأن تنفيذ توجيهات الوزير بالقيام بحملات مستمرة للتفتيش على المنشآت ببورسعيد، لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون لدمج الأشخاص ذوى الإعاقة في سوق العمل، ومتابعة تفعيل الالتزام بتشغيل نسبة الـ ٥ المقررة في القانون على جميع المنشآت بمحافظة بورسعيد الخاضعة لأحكام القانون.
جددت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم السبت تنبيهها على المواطنين بعدم الإنسياق وراء الشائعات الخاصة بمنح العمالة غير المنتظمة،وقالت "الوزارة" أنه قد تلاحظ خلال الأيام القليلة الماضية إستمرار المواقع والصفحات الوهمية ،في نشر معلومات مغلوطة وغير حقيقية على لسان "الوزارة" بشأن صرف منح جديدة للعمالة غير المنتظمة ،وتَدعِي أن قيمتها تصل إلى 1000 جنيه بسبب إرتفاع سعر الدولار،وتطالب المواطنين بالدخول على روابط وهمية لتسجيل بياناتهم،والحصول على رسوم نظير تسهيل إستلام تلك "المنحة الوهمية " ،كما يواصل بعض الأشخاص بإرسال رسائل نصية إلى مواطنين من أرقام مجهولة على هواتفهم ،وهو ما دفع "الوزارة" إلى تجديد تبيهها للمواطنين بعدم الإستجابة إلى تلك الصفحات الوهمية ،كما تنفي ما يتم تداوله على بعض مواقع التواصل الاجتماعي بشأن الاعلان عن منحة قدرها 1000 جنيه لكل المصريين بعد زيادة سعر الدولار. وقالت "الوزارة" أن بعض المواقع الاليكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي نشرت خلال الساعات القليلة الماضية اعلانات وتصميمات وهمية مشابهة لصفحة الوزارة، وتفبرك عليها معلومات وروابط وهمية، تطلب فيها من المواطنين الدخول على رابط للتسجيل،بزعم الحصول على منحة قدرها 1000 جنيه مقابل تحصيل رسوم رمزية!. وتهيب وتحذر الوزارة المواطنين من الانسياق وراء هذه الشائعات والصفحات الوهمية ،وتنفي علاقتها بها ،وتؤكد أن كافة المنح والمساعدات التي تُقدم للعمالة غير المنتظمة يتم الإعلان عنها بشكل رسمي عبر قنوات الاتصال الرسمية الخاصة بالوزارة سواء على الموقع الإلكتروني عبر الرابط التالي :www.manpower.gov.eg ، أوصفحة الوزارة على موقع «فيس بوك» : https://www.facebook.com/profile.php?id=100064535599158 ،وليس من خلال التواصل مع المواطنين هاتفياً أو عبر الرسائل النصية،و تحذر المواطنين من الإدلاء ببياناتهم الشخصية لأي شخص يدعي انتسابه للوزارة،كما تؤكد أن أبوابها، ومديرياتها بالمحافظات ،مفتوحة للجميع للتأكد من أي معلومات تخص خدماتها للمواطنين . وتوضح الوزارة أنه يمكن الدخول للإبلاغ عن هذه الجرائم عبر الرابط الذي خصصه الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات: https://fraud.tra.gov.eg... للإبلاغ عن جرائم الانترنت، حيث يختار المُبلغ نوع البلاغ من أحد الخيارات التالية: مكالمة تسويقية مزعجة / مكالمة احتيالية / رسائل تسويقية مزعجة / رسائل احتيالية،وبعد ملئ البيانات وتلقى المبلغ رسالة تأكيد على الهاتف الشخصي له، وإرسال البلاغ،يقوم الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات بإبلاغه أنه تم استلام البلاغ بنجاح، وسيقوم الجهاز بدراسة البلاغ واتخاذ كافة الإجراءات القانونية والتنظيمية والفنية لمنع تكرار مثل هذه الجرائم.. كما انه يمكن تقديم بلاغ لمباحث الاتصالات عن طريق الذهاب إلى المكان المخصص لتقديم البلاغات في وحدة تلقى بلاغات المنطقة المركزية بميدان العباسية بمعهد التنمية البشرية، مع إحضار البطاقة الشخصية والدليل الصوري أو الإلكتروني الذي حدث معك من جريمة...كما يمكن تقديم بلاغات بكافة مديريات الأمن على مستوى الجمهورية،وتقديمها ايضا عن طريق الاتصال بالإدارة العامة لتكنولوجيا المعلومات على الرقم "0224065052 -0224065051...كما يمكن الاتصال على الخط الساخن 108 الخاص بإدارة مكافحة جرائم الحاسبات...
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة ببورسعيد بشأن ختام الدورات التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة لعدد ٣٠ متدربة، فضلاً عن البرنامج التدريبي على اللغات لعدد ( ١٢ ) متدرباً ، والتي إنعقدت بمركز التدريب المهني بديوان عام المديرية وذلك في إطار تنفيذ الخطة السنوية للتدريب المهني ٢٠٢٢ / ٢٠٢٣ . وأوضح الأستاذ عبدالونيس عبدالله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد فى تقريره للوزارة ، أن المديرية أهتمت بشكل خاص بعملية التدريب المهنى وتوفير برامج تدريبية مستحدثة للشباب من الجنسين بمركز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة وفقاً لمتطلبات سوق العمل بالمحافظة لتأهيل الشباب وتجهيزهم للعمل في منشىت القطاع الخاص والإستثمارى . وأشاد مدير المديرية بمدى الحرفية والمهنية التي يتمتع بها المتدربات والمتدربين فضلاً عن مخرجات التدريب وتميزها لمتدربات قسم التفصيل و الخياطة وإجادة اللغة الإنجليزية من متدربى اللغات ، داعياً الشباب من راغبى التدريب الالتحاق بالبرامج التى تقدمها المديرية عن طريق التسجيل بإدارة بحوث العمالة والتدريب...حضر فعاليات ختام الدورات التدريبية محمود السقا وكيل المديرية ، ومنار العوضي مدير إدارة التدريب المهني .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية بشأن استكمال فعاليات "مبادرة سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والحد من الإصابات داخل المنشآت ، بالتنسيق مع مستشفى الجهاز الهضمي بالمنصورة ، والتي تأتي ضمن سلسلة الندوات التي يتم تنفيذها في إطار مبادرة "سلامتك تهمنا " والتي أطلقتها الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول ثقافة السلامة والصحة المهنية وتطبيق إشتراطاتها داخل المنشآت العاملة في المحافظات . وأوضح ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية في تقريره ، أن الوزارة تتبني عددا من المبادرات البناءة والتي تهدف إلي تحقيق الصالح العام للعامل المصري وتوفير بيئة عمل آمنة كما قدم الشكر والتقدير لمستشفى الجهاز الهضمي بالمنصورة لإستضافتها للمبادرة تحت رعاية الدكتور أيمن مختار محافظ الدقهلية . وأشار مدير المديرية إلي أن المبادرة تهدف لنشر ثقافة السلامة المهنية كمحور أساسي من محاور التنمية المستدامة تنفيذا" لتوجيهات القيادة السياسية وللحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية ، وحضر الندوة المهندسة مي محمد السيد الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، والمهندسة أسماء بدران ادارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، ومدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، ومدير مكتب الأمن الصناعي بالمنصورة .
32 مليون اعانات لـ 9103 عاملاً في 229 منشأة خلال 6 شهور * تغييرات في مجلس إدارة "الصندوق " و"الوزير" حسن شحاتة يؤكد الاستمرار في مساندة الشركات المتعثرة ودفع رواتب عمالها *هدف الصندوق الوقوف بجانب الشركات والعمال وقت الازمات تماشيا مع توجيهات الرئيس السيسي و ثقافة "الجمهورية الجديدة" أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال برئاسة وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،في اجتماعه اليوم الثلاثاء بديوان عام وزارة القوى العاملة، عن أن قيمة الإعانات المنصرفة خلال النصف الأول من العام المالي من 1-7-2022 حتي 31-12-2022، بلغت 32.1 مليون جنيه استفاد منها 9103 عاملاً يعملون في 229 منشأة، في مقابل 668.5 مليون جنيه في العام المالي السابق بالكامل خلال الفترة من 1-7-2021 حتى 30-6-2022، وأغلبها إعانات لمنشآت سياحة تأثرت بتداعيات جائحة فيروس كورونا المستجد . ووافق مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال خلال اجتماعيه اليوم على قرار وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتعيين السيد طارق سعد حسن صقر أمينا عاما للصندوق،والسيد عبدالحميد محمد سلامة مرسال نائبا للأمين العام،والسيد اسماعيل ابراهيم فهمي،ورفعت محمد حسن كعضويين من ذوي الخبرة في مجلس إدارة "الصندوق"،ووجه المجلس الشكر والتقدير للقيادات السابقة .. وترأس الوزير شحاتة ، مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال، الإجتماع الدورى لمجلس إدارة الصندوق ، بحضور أعضاء المجلس ، وذلك لمناقشة جدول الاعمال، والموافقة على محضر الإجتماع السابق ..وفى بداية اللقاء رحب وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة الصندوق،بالسادة الحضور مهنئاً الأعضاء الجدد على مناصبهم ومتمنياً لهم التوفيق فى أعمالهم والوصول لأفضل آداء ممكن لأوضاع الصندوق ،ومؤكدا على أن الصندوق مستمر في سياساته نحو دعم كافة الشركات المتعثرة،ودفع أجور عمالها،ومساعدتها حتى تنهض وتعود لها عجلة الإنتاج تماشيا مع تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،و مع ثقافة" الجمهورية الجديدة "التي أرسى مبادئها الرئيس ،والتي تعتمد على الرعاية والحماية والوقوف بجانب العمال والشركات وقت الازمات،وبجانب المنشآت حتى تعود إلى قوتها الإنتاجية،واكد الوزير على عقد اجتماع شهري للوقوف بشكل مستمر مع أوضاع الشركات والعمال ..وناقش المجلس مذكرات واحاطات بشأن بعض المنشأت حول أوضاع العاملين بها ،وناقش المجتمعون كافة المقترحات التي من شأنها وصول أموال الصندوق إلى مستحقيها .. حضر الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة “الصندوق”:طارق صقر الأمين العام، وعبدالحميد محمد سلامة مرسال نائب الأمين العام،و محمد جبران ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وإسماعيل فهمى ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة، وخالد أبو بكر ممثل عن وزارة القوى العاملة، ومؤمن أحمد ممثل الاتحاد العام للصناعات، إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة، محمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، ومنال عبد العزيز ممثل عن الوزارة، ووجدي عبد الغني ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وخالد عبد اللطيف عيش ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وعمرو كمال ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، ومحمد عبد ربه ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر،وقدم أعضاء مجلس الإدارة الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ورئيس مجلس الإدارة، وعلى حرصه الحفاظ على حقوق العمال المصريين في مختلف قطاعات العمل وفي مختلف المنشآت، وضرورة اعانتهم على تخطي الازمات التي يمر بها المجتمع والعالم اجمع وتؤثر على مستويات معيشتهم. يذكر أن صندوق إعانات الطوارئ للعمال ورد بالقانون رقم 156 لسنة 2002، وهو يهدف إلى تقديم إعانات للعاملين الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشآت لأسباب اقتصادية، وعلى الأخص الإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة أو تخفيض عدد عمالها المقيدين فى سجلات الجهة الإدارية المُختصة بالتأمين الاجتماعي..وحددت المادة الثانية من القانون اختصاصات الصندوق، حيث يختص فى سبيل تحقيق أغراضه برسم السياسات العامة لمواجهة إغلاق المنشآت أو تقليص حجم إنتاجها أو نشاطها نتيجة لما تتعرض له من ظروف اقتصادية،وصرف الإعانات للعمال الذين يتوقف صرف أجورهم وفقا للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية.
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الثلاثاء عن 11 توصية وتنبيه للمصريين الراغبين في العمل بالمملكة الاردنية الهاشيمة ،موضحةً أنه تلاحظ خلال الفترة الماضية وقوع البعض في فخ الشركات الوهمية التي تقوم بالنصب والاحتيال على الراغبين في العمل بالخارج خاصة الأردن،وقال البيان أن مكتب التمثيل العمالي بالأردن برئاسة أسامة إبراهيم أعلن عن مجموعة من "التنبيهات" ،إلتزماً منه بتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بشأن حماية ورعاية المصريين في الخارج ،وتحصينهم ضد النصب عليهم حتى قبل السفر للعمل،مشيراً إلى أن "المكتب"رصد مؤخراً العديد من المخالفات التي تتعلق بإستغلال بعض تجار عقود العمل في الأردن ،وإيهام المصريين الراغبين في الحصول على فرصة عمل داخل الأردن ،بتوفير "الفرص" ،وقيام بعض الوسطاء سواء داخل مصر أو في الأردن بإستغلال عدم معرفة راغبي العمل بالإجراءات والقوانين المنظمة لإلحاق العمالة الوافدة بسوق العمل الأردني ، مما ترتب على ذلك مخالفة الكثير منهم وتعرضهم للمساءلة وإمكانية الإبعاد خارج أراضي "المملكة". وأكد مكتب التمثيل العمالي على مجموعة من الوصايا الخاصة بالإجراءات الواجب إتباعها تفادياً لوقوع العامل في المخالفة،وهي:"1" التعامل مباشرة مع وزارة القوى العاملة المصرية للحصول على المعلومة الدقيقة حول الاستقدام والعمل بالأردن والإجراءات المتبعة في ذلك ،"2"عدم الانسياق خلف الوسطاء وتجار عقود العمل للعمل بالأردن ، والإبلاغ عن أي صفحة أو إعلان مشبوه يخالف ما تنشره وزارة القوى العاملة من إجراءات ،"3" عدم دفع أي مبالغ مالية لأي شخص للحصول على عقد عمل ، علما أن كافة تكاليف مصروفات التعاقد للعمل بالأردن ورسوم إصدار تصريح العمل ملتزم بها صاحب العمل طبقا لقانون العمل الأردني ،"4" يجب التواصل والتعامل مع صاحب العمل مباشرة وعدم السماح بالتعامل مع وسيط آخر ،والاحتفاظ ببيانات وأرقام التواصل مع صاحب العمل،"5"على العامل التأكد من انه سيعمل لدى نفس صاحب العمل المستقدم عليه وفي نفس المهنة المتعاقد عليها تجنبا للوقع في المخالفة ومن ثم التسفير خارج أراضي المملكة الأردنية،"6"لا يوجد عقد عمل تجاري أو استقدام حر للعمل في الأردن ، وان جميع عقود العمل هي محددة على صاحب عمل وعلى مهنة محددة وملزمة للعامل ،"7" لا يجوز ترك صاحب العمل والعمل لدى صاحب عمل آخر قبل انتهاء تصريح العمل والحصول على إخلاء طرف ، وان ذلك يعرض العامل للمخالفة،"8"لا يجوز احتجاز أي وثائق شخصية للعامل من أي شخص سواء صاحب عمل أو شخص آخر وهو أمر يعاقب عليه القانون ،"9" دخول الأردن من اجل الحصول على فرصة عمل ، لا يتم إلا عبر التعاقد الرسمي بعقد عمل مع صاحب عمل ، ومن خلال القنوات الرسمية ما بين وزارة القوى العاملة المصرية ووزرة العمل الأردنية، وان ما يشاع حول إمكانية دخول الأردن بقصد السياحة أو الزيارة ثم التهرب للعمل داخل الأردن فهو غير مسموح ويعرض المواطن للمساءلة القانونية والإبعاد خارج الأرضي الأردنية ،"10"على العامل بعد استقدامه ودخوله أراضي المملكة الأردنية الهاشمية الذهاب مباشرة إلى صاحب العمل لاستكمال إجراءات التعاقد ثم استخراج تصريح العمل ، وفي حال لم يتوصل العامل لصاحب العمل عليه التقدم لأقرب مكتب عمل ، أو التواصل مع المكتب العمالي بالسفارة المصرية بعمان،"11" ضرورة التصديق على عقد العمل بعد استلامه من وزارة القوى العاملة ، وصحيفة الحالة الجنائية من وزارة الخارجية المصرية قبل السفر إلى الأردن ، والاحتراس من ضياع وفقد المستندات والوثائق الشخصية .
جددت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الإثنين مناشدتها وتوجيهها لـ 529 مصرياً من العاملين الحاصلين على أحكام قضائية بمستحقاتهم المالية لدى شركة سعودي أوجيه للمقاولات بسرعة تحديث بياناتهم على منصة استحقاق
جددت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الإثنين مناشدتها وتوجيهها لـ 529 مصرياً من العاملين الحاصلين على أحكام قضائية بمستحقاتهم المالية لدى شركة سعودي أوجيه للمقاولات بسرعة تحديث بياناتهم على منصة استحقاق ضماناً لحقوقهم فى حال بيع أصول الشركة وسداد الديون،وذلك قبل نهاية الشهر الجاري "يناير 2023"،وبحسب خطاب من مكتب التمثيل العمالي بالرياض والتابع "للوزارة"،سبق وأن تم التنبيه بتحديث البيانات قبل يوم 19 يناير الجاري ،وطالب الخطاب الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة من الممثل العمالي أحمد رجائي المواطنين المصريين المقيمين وغير المقيمين بالمملكة، والمعنيين بذلك الشأن ممن لهم مستحقات مالية لدى شركة سعودي تحديث بياناتهم لدى أمناء تصفية الشركة على أن تشمل بياناتهم:مقدار مستحقاتهم – تاريخ الحكم الصادر بمستحقاتهم – عنوان الإقامة ،وغيرها من البيانات ،كما أهاب المكتب بجميع المواطنين المصريين المقيمين وغير المقيمين بالمملكة والمعنيين بهذا الموضوع سرعة التسجيل وإبلاغ كل صاحب شأن بذلك الأمر. وقال البيان الصحفي أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة يوجه وبشكل مستمر كافة مكاتب التمثيل العمالي الموجودة في الخارج وعددها 9 مكاتب منتشرة في بلدان تضم نسبة عمالة كبيرة ،يصل عددهم الى 4 ملايين و200 ألف عامل،بتقديم كافة أنواع الرعاية والحماية لهم ،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم ،وبشأن شركة المقاولات السعودية أكد البيان على أن أسماء الـ529 مصرياً العاملين بها مطالبون الأن بسرعة التواصل لضمان مستحقاتهم التي تصل إلى ملايين الجنيهات ،عبارة عن تعويضات ، بعد أن أصدرت المحكمة التجارية بالرياض قراراً بشأن الشركة التي تتعرض لأزمات..وتنشر "الوزارة" في هذا البيان الصحفي أسماء المصريين المطلوب منهم تحديث بياناتهم لضمان حقوقهم .
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الإثنين أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن-استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 110 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 28 عامل مصري لدى" المؤسسة" غادروا عمان نهائيا.. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد ، أعلن فيه وبالاسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق "،مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن،وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ،على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأضاف الملحق العمالي أنه طبقا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن،سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا ، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات ، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان:
*إجتماع مرتقب لإستكمال البيانات..وتوجيهات الرئيس السيسي بشأن دمج "ذوى الإعاقة" فى سوق العمل..محل تنفيذ إستلم وزير القوى العاملة حسن شحاتة مساء اليوم الاحد من مديري المديريات بالمحافظات ،حصر مبدئي وأرقام أولية بأعداد المنشأت ،وعدد العمالة بها ،ونسبة إستيفاء الـ5% للأشخاص ذوي الإعاقة فيها ،وتحديد النِسب المتبقية ،تمهيداَ للإنتهاء من قاعدة بيانات كاملة بشأن المنشأت والأعدد المطلوب تعينها طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018،الخاص بذوي الإعاقة، ووجه "الوزير"مديري المديريات بسرعة الإنتهاء من باقي الحصر،وعرضه في إجتماع يوم الأحد المُقبل،وناقش "الوزير" التقارير المقدمة من كل مديرية فيما يخص عمليات الحصر والارقام المسجلة فى تقارير المديريات الخاصة بذوى الإعاقة ، مع تحديد المدد المتبقية لباقى المديريات التى يوجد بها كثافة فى عدد المنشآت المطلوب منها تشغيل هذه الفئة،مؤكداً على أن قاعدة البيانات المرتقبة ستكون بالأسماء بالأرقام،وأن "ذوي الهمم" دائما في قلب "القوى العاملة" ومحل متابعة. وقال بيان صحفي اليوم أن ما سبق جاء خلال الإجتماع الثانى الذى عقده وزير القوى العاملة حسن شحاتة بديوان عام الوزارة ، مع مديري مديريات القوى العاملة بالمحافظات لمتابعة تكليفات "الوزير" للمديريات بسرعة حصر المنشآت التى يعمل بها أكثر من 20 عامل من منشآت القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات وتحديد مدى استيفائها لنسبة الـ 5 % من بين عمالها من ذوى القدرات الخاصة، وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشآت داخل كل محافظة ، فى إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن وضع هذا الملف موضع اهتمام ،ودمج ذوى الإعاقة فى سوق العمل . وفى مستهل اللقاء رحب الوزير بالحضور ، مشدداً على الاهتمام بذوى الإعاقة ومعاملتهم المعاملة الكريمة اللائقة واستحداث برامج تدريبية تتوافق مع درجة الإعاقة لكل شخص ، داخل مراكز التدريب المهنى التابعة للمديريات ووحدات التدريب المتنقلة الموجودة فى قرى ونجوع المحافظات التي تعمل في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، ثم العمل على توفير فرص عمل مناسبة لهم فى المنشآت والشركات التى تحتاج إستكمال نسب الـ 5 % بداخلها ،ويأتي ذلك تماشياً مع قرار تشكيل الوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ، والتى تهدف إلى العمل على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصاديا من خلال عمليات التدريب والتأهيل والتشغيل وتقديم الرعاية والحماية اللازمة لتحسين شروط العمل وظروفه. وكان الوزير شحاتة قد طالب من مديري مديريات القوى العاملة في الإجتماع الذي انعقد من 10 أيام سرعة الانتهاء من الحصر،وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشآت داخل كل محافظة،ونسبة تعيين ذوي الهمم بها،وكذلك الأعداد المتبقية حتى تستوفي تلك المنشآت نسبة الـ5% ،المطلوبة طبقا للقانون، موضحاً أن " الوزارة" سوف تقوم بعد عملية الحصر المطلوب بنشر إعلان للتقديم، لتكوين قاعدة بيانات، وتحديد الأسماء الراغبة في العمل من تلك الفئة،تمهيدا لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل.. حضر اللقاء من الوزارة : إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزير ، ومحمد ابراهيم رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ، وايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى ، وأحمد إسماعيل مدير عام الادارة العامة لشئون المديريات ، والسيد الشرقاوى مدير عام الادارة العامة للتفتيش العمالى ، وهبة احمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالداخل ، ورضا العربى المدير التنفيذى لوحدة رعاية العمالة غير المنتظمة ، وياسر صقر المدير العام للإدارة العامة لشئون المنظمات النقابية، وعطيات أبو زيد من الادارة المركزية للعلاقات الخارجية . جدير بالذكر أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة، ترأس صباح اليوم الأحد،ايضا أول إجتماع للوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك بديوان عام الوزارة ،بحضور أعضاء الوحدة، ممثلي الوزارات والجهات المعنية وهي:وزارة القوى العاملة، وزارة التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وزارة التربية والتعليم الفني، وزارة التعليم والبحث العلمي ، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وزارة التجارة والصناعة "مصلحة الكفاية الانتاجية "،والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة،وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزير القوى العاملة،بشأن التعاون لإدماج ذوي الاعاقة في المجتمع تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي..وبشأن التعاون لإدماج ذوي الاعاقة في المجتمع تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي..
*شحاتة يوجه بسرعة اعداد رؤية متكاملة لإدماج ذوي الهمم في سوق العمل لعرضها على رئيس الجمهورية . * قواعد بيانات مركزية تشمل العاملين منهم وراغبي العمل والالتحاق بالبرامج التدريبيةو إعداد اللوائح والأدلة الإرشادية
*شحاتة يوجه بسرعة اعداد رؤية متكاملة لإدماج ذوي الهمم في سوق العمل لعرضها على رئيس الجمهورية . * قواعد بيانات مركزية تشمل العاملين منهم وراغبي العمل والالتحاق بالبرامج التدريبيةو إعداد اللوائح والأدلة الإرشادية ترأس وزير القوى العاملة حسن شحاتة، اليوم الأحد،أول إجتماع للوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة،وذلك بديوان عام الوزارة ،بحضور أعضاء الوحدة، ممثلي الوزارات والجهات المعنية وهي: وزارة القوى العاملة، وزارة التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وزارة التربية والتعليم الفني، وزارة التعليم والبحث العلمي ، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وزارة التجارة والصناعة "مصلحة الكفاية الانتاجية "، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة،وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزير القوى العاملة. وأكد الوزير حسن شحاتة على أهمية هذا اللقاء الأول،ومشيرا إلى سرعة تفعيل بروتوكول التعاون الذي جرى توقيعه مؤخرا بحضور رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ،تنسيقا بين وزارات القوى العاملة والاتصالات والتضامن الاجتماعي بشأن التعاون لإدماج ذوي الاعاقة في المجتمع تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي..واستمع الوزير شحاتة خلال الاجتماع اليوم ،إلى كافة ممثلي الجهات المشاركة،وعرض إمكانيات ومبادرات كل جهة في خدمة هذا الملف وتوفير البيانات والمعلومات و الحصر اللازم لذوي الاعاقة وتفعيل خطة التدريب من أجل التشغيل،موجها بأهمية الإسراع في إعداد منظومة أو رؤية معلوماتية ومتكاملة لعرضها على الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية الذي وجه بسرعة إدماج ذوي الهمم في سوق العمل ،مؤكدا على أهمية وجود معلومات كاملة كخطوة أولية نحو إدماج ذوي الهمم ،متطرقا إلى خطة وزارة القوى العاملة في المحافظات لحصر المنشآت ومدي التزامها بتعيين نسبة ذوي الاعاقة،واضاف أن الوزارة لديها إمكانيات ومقومات التدريب خاصة مراكز التدريب المتنقلة والثابتة المنتشرة في كافة أنحاء الجمهورية،سيتم الاستفادة منها تنسيقا مع الوزارات والجهات المعنية .. وكان وزير القوى العاملة قد أصدر القرار رقم ( 22) لسنة 2023 بشأن تشكيل الوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الاعاقة ، والذي نص على أن "الوحدة" تهدف إلى العمل على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصاديا من خلال عمليات التدريب والتأهيل والتشغيل وتقديم الرعاية والحماية اللازمة لتحسين شروط العمل وظروفه، وعلى أن تعمل في سبيل تحقيق أهدافها على تقديم اقتراح سياسات تدريب وتأهيل وتشغيل ورعاية الاشخاص ذوى الاعاقة على المستوى القومي، والتنسيق بين الجهات المختلفة لمتابعة إعداد وتطوير قواعد بيانات مركزية للاشخاص ذوي الإعاقة تشمل العاملين منهم وراغبي العمل والمتدربين وراغبي الالتحاق بالبرامج التدريبية فضلاً عن إعداد اللوائح والأدلة الإرشادية الخاصة بتدريب وتشغيل الاشخاص ذوى الإعاقة وتوفير بيئة عمل ملائمة لهم، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات المختصة لوضع بدائل ملائمة للأشخاص ذوى الاعاقة في سوق العمل الحر، وريادة الاعمال، وإقتراح بروتوكولات التعاون ومذكرات التفاهم مع الجهات المختصة إذا لزم الأمر ذلك، وإجراء الأبحاث والدراسات اللازمة لتسهيل عمل الوحدة وجمع البيانات والمعلومات اللازمة وتحليلها واتخاذ القرارات الازمة بشانها ، ومتابعة تنفيذ سياسات دمج الاشخاص ذوى الاعاقة في سوق العمل، ومتابعة تفعيل الالتزام بتشغيل نسبة الـ ٥ المقررة في القانون على جميع المنشآت الخاضعة لأحكام القانون. كما نص القرار على تشكيل أمانة فنية للوحدة برئاسة أحد المختصين بوزارة القوى العاملة وعضوية عناصر فنية في مجال التدريب والتشغيل والتفتيش والسلامة والصحة المهنية وعناصر قانونية وإدارية كما لها أن تضم في عضويتها ممثلين عن الجهات المشاركة في عمل الوحدة،وللوحدة أن تنشئ فروعا لها في المحافظات بمديريات القوى العاملة ويصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها قرار من وزير القوى العاملة،كما لها أن تشكل لجان نوعية وفنية ومجموعات عمل من العاملين بالوزارة أو مديريات القوى العامله أو من خارجها. شارك في الاجتماع: مروة احمد مدير عام الإدارة العامة للدعم الفني وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة التضامن الاجتماعي، وحسين ابو الحسن ممثل الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، ومحمد مختار ممثل المجلس القومي لذوى الإعاقة ومسئول ملف التوظيف والتمكين الاقتصادى بالمجلس، واحمد فرج وكيل وزارة التعليم العالي واستشاري الإدارة المركزية للخدمات الطلابية، ومحمد دغيدي جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وسحر ابو زيد رئيس الإدارة المركزية لشؤون المناطق والتدريب بمصلحة الكفاية الإنتاجية..ومن وزارة القوى العاملة :إيهاب عبد العاطى المستشار القانوني للوزير، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وهبة احمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالداخل،وعطيات ابو زيد مدير مسئول مبادرة مصر بكم أجمل، وأمنية عبد الحميد مساعد فنى مكتب الوزير.
*61 تقرير عربي ودولي ..و عودة 442 مليون و237 ألف جنية مستحقات من تسوية منازعات ومعاشات وضمان اجتماعي ..و 81829 استشارات عمالية. كشفت الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بوزارة القوى العاملة عن أنشطة الإدارات العامة التابعة لها خلال العام الماضي 2022، فيما يخص أعمالها بالتعاون مع المنظمات الدولية والمحلية والاقليمية لخدمة مجتمع العمل والعمال ، وذلك في إطار التحول الرقمي ورؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة في ظل الجمهورية الجديدة التى أرسى قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي،ومن ضمن مبادئها رعاية وحماية العمالة المصرية في الداخل والخارج ،موضحة أن توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة مستمرة في إدارة تفعيل دور تلك الإدارات بشكل مستمر .. وأوضح بيان صحفي اصدرته الوزارة اليوم الأحد، أنه بحسب الادارة المركزية للعلاقات الخارجية بوزارة القوى العاملة برئاسة أمال عبدالموجود ،فإن الإدارة العامة للشؤون الدولية والاقليمية قامت خلال عام 2022 المنقضي، بالتنظيم والمشاركة في برامج تدريبية، وورشة عمل استفاد منها 449 مشارك داخل جمهورية مصر العربية، كما شاركت في 8 برامج تدريب وورشة عمل خارج مصر استفاد منها 14 مشارك، كما اشتركت في 103 اجتماع داخل مصر و3 خارجها من خلال ممثلي الإدارة والوزارة فيما يخص المشروعات التي تشترك فيها الوزارة مع كل من : منظمة العمل الدولية، و المنظمة الدولية للهجرة، وبرنامج التغذية العالمي التابع للأمم المتحدة، واللجنة الوطنية التنسيق ية لمكافحة الهجرة غير الشرعية، والوكالة الإسبانية للتنمية في إطار مجموعة من المشروعات المشتركة لخدمة أطراف العمل الثلاث حكومة وأصحاب أعمال وعمال. وأوضح البيان الصحفي ان الإدارة العامة للهيئات والمؤتمرات التابعة للإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة، قد قامت خلال العام 2022 بالمشاركة مع جهات حكومية في 6 اجتماعات وزيارات، واجتماع مع أصحاب الأعمال، وشاركت 5 اجتماعات ثلاثية الأطراف، كما حضرت 4 مؤتمرات إقليمية، و14 مؤتمر خاص بمنظمة العمل الدولية، واثنان بمنظمة العمل العربية، كما ساهمت الإدارة بما يخص الاتفاقيات الدولية في تقديم 56 تقرير دولي و 5 تقرير عربي، وذلك في إطار تطبيق معايير العمل الدولية والالتزام بها بما يخص كافة ملفات عمل الوزارة. كما ورد في تقرير الإدارة المركزية، إنجازات الإدارة العامة للتمثيل العمالي المعنية برعاية العمالة المصرية الموجودة في 8 دول عربية واجنبي بسفارات وقنصليات جمهورية مصر العربية بدول السعودية والاردن والإمارات ولبنان والعراق والكويت وقطر وإيطاليا حيث اعتمدت 157 ألفا و539 عقد عمل لمصريين منها فرص عمل تم توفيرها، كما تلقت 7755 شكوى عمالية تم تسوية 5989 شكوى منها وديا بين أصحاب الأعمال والعمال، و 1602 تم تحويلها للقضاء وتبقى 164 منها ما زالت تحت البحث، وتنظيم 1890 زيارة ميدانية واجتماعات عمالية بالمنشآت، وتحصيل 442 مليون و237 ألف جنية مستحقات عمالية من تسوية المنازعات ومعاشات وضمان اجتماعي ومستحقات الدفعة الواحدة، فضلا عن عمل 81829 استشارات عمالية خلال العام الماضي.
*يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ويستحق بالإضافة إلى أجره مثلي هذا الأجر. أعلن حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، أن الخميس المقبل الموافق ٢٦ يناير 2023 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلا من يوم الأربعاء الموافق 25 يناير 2023 ،بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، وذلك للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .. وبحسب بيان اليوم الجمعة ،اصدرت الوزارة منشورا على مديريات القوى العاملة بالمحافظات ، لمتابعة المنشأت الخاصة ،موضحة فيه أن يوم الخميس المقبل، الموافق ٢٦ يناير 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في شركات القطاع الخاص، بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة،وذلك في إطار الحرص على توحيد موعد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد . وقال الوزير: إن ذلك المنشور يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 355 ) لسنة 2023 ، بشأن تحديد إجازة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص،وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم ، مثلي هذا الأجر. وتقدم وزير القوي العاملة حسن شحاتة، إلى اللواء محمود توفيق وزير الداخلية، ورجال الشرطة البواسل، بأخلص التهاني وأصدق التمنيات بهذه المناسبة التي ضرب فيها رجال الشرطة أروع الأمثلة في أداء الواجب الوطني،من أجل الحفاظ على أمن الوطن واستقراره، داعيا الله أن يعيد على مصرنا الحبيبة هذه المناسبات بدوام التوفيق والسداد في ظل "الجمهورية الجديدة" التى أرسى قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي.
نظمت مديرية القوى العاملة ببنى سويف ، زيارة ميدانية لمصنع روندى للسيراميك ، ومصنع الماسة للأدوات الصحية ، بالمنطقة الصناعية بكوم ابوراضى بالواسطى ، وذلك ضمن احتفالات المصنع لحصوله على شهادة الايزو 40001 ، يأتى ذلك ضمن سلسلة الزيارات الميدانية التى تقوم بها المديرية على المنشآت كثيفة العمالة التى تعمل داخل المحافظة للإطمئنان على سير العمل والإنتاج بداخلها وتعزيزاً لعلاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الاعمال وتوفير مناخ عمل مناسب . وأوضحت مديرية القوى العاملة ببنى سويف في تقريرها الذى تلقته الوزارة ، ان المديرية نظمت زيارة ميدانية للمنطقة الصناعية بكوم أبو راضى بالواسطى شملت مصنع روندى للسيراميك والذى يعمل به 949 عامل وعدد 50 عامل من ذوى الهمم ،بقوة إنتاج 37 ألف متر باليوم الواحد ،ولمصنع الماسة للأدوات الصحية أحد المصانع الحديثة بالمنطقة الصناعية والذى بقوة 70 عامل وعاملة ، وذلك للإطمئنان على أحوال العمال وسير الانتاج بداخلهم . ونوهت المديرية إلى أن المصانع يتوفر بها موصلات مجانية لكافة أنحاء المحافظة مع وجود مميزات خاصة وحوافز انتاج للعاملين ، كما تقوم بتوفير رعاية صحية وتأمينية لجميع العاملين ، مع التأكيد على دور المديرية الهام في توفير فرص عمل لائقة للشباب داخل المنشآت العاملة بالمحافظة خاصة ذوى الهمم واستكمال نسبة الـ 5 % من إجمالى العمال من تلك الفئة ، مع التأكد من تطبيق الحد الادنى للاجور لجميع العاملين وفق أخر كتاب دورى صادر من الوزارة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية بشأن توفير فرص عمل لذوى الهمم من أبناء المحافظة في شركة الشمعدان للمواد الغذائية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بخصوص الاهتمام بتلك الفئة وتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة لهم ، وتكثيف الحملات على المنشآت كثيفة العمالة وضمان تطبيقها لأحكام قانون حقوق ذوى القدرات وتعيين نسبة 5 % من بين عمالها من تلك الفئة . وأوضح مدحت الغمراوى مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية في تقريره ، ان المديرية حريصة على الاهتمام بذوى الهمم وتوفير فرص تدريب مهنى ، وفرص عمل لائقة ومناسبة لحالة الاعاقة لديهم ، وإيماناً منها بذلك قامت بالتعاون مع شركة الشمعدان للمواد الغذائية بتوفير عدد من فرص العمل لذوى القدرات للعمل بداخلها . وأضاف مدير المديرية ، ان الأرواق اللازمة للتقديم كارنيه الخدمات المتكاملة ، والموقف من التجنيد ، مع توفير تأمينات إجتماعية وصحية ووسائل إنتقال للمقبولين ، على ان يتم تلقى الطلبات بديوان عام المديرية إدارة بحوث العمالة وعنوانها خلف نقابة الأطباء – شارع سيد فهمى من مصطفى كامل بسموحة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة البحر الاحمر بشأن متابعة الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات ، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة في مدينة الغردقة ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية "حياة كريمة " ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالتدريب المهنى وتكثيف برامجه للشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل . وأوضح هارون عبد العزيز مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر ، في تقريره ، انه قام بمتابعة تنفيذ الدورة التدريبية رقم 18 بوحدة التدريب المتنقلة التابعة للمديرية على مهنة التفصيل والحياكة لعدد 10 متدربات بمدينة الغردقة ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك ضمن خطة التدريب المهنى التى إعتمدتها الوزارة للشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل الداخلى أو الخارجي داخل المحافظات وفق أحدث الاساليب العالمية للتدريب . وأضاف مدير المديرية أنه يمكن للشباب الراغب فى الحصول على فرص التدريب المجانية التى تقدمها المديرية ، التقدم إلى إدارة التدريب المهنى والالتحاق بالبرامج التدريبية المقدمة ، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة تؤهله للعمل بشركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها ، تطبيقاً لسياسة الوزارة الجديدة بما يخص التدريب من أجل التشغيل والذى يعتبر من أهم محاور القضاء على البطالة لتأهيل الشباب لسوق العمل.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة شمال سيناء بشأن تنظيم ندوة تثقيفية فى مجال السلامة والصحة المهنية والعمالة غير المنتظمة ورعايتها ، وذلك بشركة أسمنت سيناء بحضور 26 من العاملين بالشركة ، وذلك برعاية الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ،تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية حول اشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت لحماية العاملين والمترددين وكيفية تطبيقها والالتزام باحكام قانون العمل فى هذا الشأن . وأوضح محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوى العاملة بشمال سيناء ، فى تقريره ، انه تم استعراض الأهداف الخاصة بالسلامة والصحة المهنية والتي تشمل حماية العنصر البشري وحماية المنشأة لتوفير بيئة عمل آمنة ، وايضاً الاحكام التي نص عليها قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ في هذا المجال ، كما تم التطرق إلى بعض اختصاصات القوي العاملة لوحدة العمالة غير المنتظمة وما تقدمه من خدمات صحية واجتماعية متكاملة لرعاية هذه الفئة. وأضاف مدير المديرية انه شارك فى الندوة المهندس محمد عبد العزيز مسئول السلامة والصحة المهنية بالشركة ، وعزت الدماطي مدير الشئون الإدارية بالمديرية ، والكيميائي عبد المنعم محمود .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مكتب التمثيل العمالى التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية بشأن زيارة لمقر إدارة شركة "العربية للعود" والتى تعتبر من أكبر الشركات السعودية العاملة فى صناعة وبيع العطور والبخور ويوجد بها ما يزيد عن 1200 مصرى فى جميع القطاعات ومحلات البيع ،وذلك لمتابعة أحوال العمالة المصرية بداخلها وبحث زيادة أعدادها وفقاً لإحتياجات الشركة ، وجاء ذلك بحضور السفير طارق المليجى القنصل العام المصري بالرياض ، ورئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض ، والمدير التنفيذي للشركة والمدير المالى ومدير الموارد البشرية ومدير العلاقات العامة بالشركة . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، من أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أنه تنفيذاً لتوجيهات "الوزير شحاتة" بمتابعة أحوال المصريين العاملين بالمملكة وحل مشكلاتهم ، تم تنظيم اللقاء لمناقشة أحوال العاملين المصريين بالشركة ـحيث أفادت"الادارة" بعدم وجود معوقات أو مشاكل عمالية ، كما أفاد ممثلى الشركة بعدم وجود قضية عمالية لأحد العاملين ضد الشركة وبصفة خاصة المصريين،موضحين أنهم العمود الفقرى للشركة منذ بدايتها. وأضاف رئيس مكتب التمثيل العمالى ، انه فى إطار دعم الاستثمار السعودي بمصر ، فقد عرض القنصل العام تقديم الدعم اللازم لاستثمارات الشركة بمصر حيث تم افتتاح 17 فرع للشركة بمصر ومخطط زيادة عدد الفروع إلى 40 فرع بنهاية العام الجاري ، ووعدت القنصلية المصرية بالرياض الشركة بالتنسيق مع وزارة الخارجية المصرية لمخاطبة الجهات المعنية لتسهيل عملية التصدير الى مصر لتشغيل فروعها ، كما تم خلال اللقاء مناقشة زيادة عدد العاملين المصريين بالشركة ، وابدت الموارد البشرية جاهزيتها لزيارة القاهرة لإجراء مقابلات شخصية لراغبى العمل والمتوقع استقدامهم وعددهم 150عامل مصرى خلال تلك الزيارة.
"الوزارة" حريصة على المشاركة في دورات تثقيف العمال بإعتبارهم طرف من أطراف العملية الانتاجية بجانب أصحاب الاعمال. *المستشار هشام فؤاد يؤكد إستمرار النقابة العامة في دورها التوعوي للمشاركة في بناء "الجمهورية الجديدة . *أعضاء مجلس نواب يُثمنون الدور الذي تلعبه "النقابة" في توعية وتدريب النقابيين. أكد بيان صحفي عن وزارة القوى العاملة اليوم الخميس على أن "الوزارة" حريصة على المشاركة في كافة الفعاليات النقابية التي تهدف إلى تثقيف وتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم ،بإعتبارهم طرف من طرفي العملية الانتاجية بجانب أصحاب الاعمال ..جاء ذلك بمناسبة اختتام النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة والتي تضم في عضويتها أكثر من 400 الف عامل،و2120 نقابي من قطاعات "الكهرباء والإسكان والمياه والصرف الصحى"،دورتها التدريبية" أساسيات العمل النقابي ومهارات المفاوضة الجماعية"،والتي عقدتها بمركزها التدريبي بالأسكندرية على مدار الاربعة أيام الماضية،تحت رعاية وزير القوى العاملة حسن شحاتة،وبحضور نواب من البرلمان وسياسيين،واعضاء من مجلس الإدارة،وبمشاركة أكثر من 100 نقابي من القطاعات الاربعة التابعة لها،وحاضر فيها د. ياسر صقر مدير عام الإدارة العامة لشؤون المنظمات النقابية بديوان عام "القوى العاملة"،والذي نقل تحيات الوزير حسن شحاتة للحضور وتأكيده على أهمية توعية النقابيين والعمال بحقوقهم وواجباتهم ،وتدريبهم على أساسيات العمل النقابي ومهارات المفاوضة الجماعية وحرص الوزارة على المشاركة في تلك الندوات والدورات،باعتبار العمال طرف أساسي في العملية الإنتاجية بجانب أصحاب الأعمال . وبحسب البيان،حضر الجلسة الختامية نواب البرلمان:احمد مهنا عضو لجنة القوى العاملة،وامين التنظيم بحزب مستقبل وطن بالأسكندرية،والنائب سامح السايح أمين مساعد الحزب بالاسكندرية،والنائب عبدالفتاح محمد عبدالفتاح امين العمال والفلاحين بحزب مستقبل وطن بالاسكندرية،والنائب احمد عاشور امين مساعد امانة العمال والفلاحيين بحزب مستقبل وطن وعضو لجنة القوى العاملة،والذين أكدوا على تقديرهم للدور الذي تلعبه النقابة في توعية وتدريب النقابيين ،ومن جانبه أكد المستشار هشام فؤاد رئيس النقابة العامة للمرافق العامة ،على إستمرار النقابة في دورها نحو التوعية والتدريب والتثقيف ،موضحاً أن الجمهورية الجديدة تتطلب نقابيين وعمال على قدر من الوعي النقابي كونهم أدوات رئيسية في العملية الإنتاجية ،مشيراً إلى أن النقابة العامة نجحت في وقت قصير في حجز مكانتها في كافة المحافل العربية والدولية ،بجانب دورها الرئيسي في خدمة القطاع العمالي العريض الذي ينتمي إليها في توعيته بحقوقه وواجباته ،والتأكيد على دوره في الاستمرار في مساندة الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي لمواجهة التحديات. شارك في الدورة أعضاء من مجلس إدارة النقابة العامة وهم :احمد فهمي النائب الاول للنقابة العامة ،ورضا غنيم وعمرو علاء ومحمد عادل وكلاء النقابة ..
*الوزير حسن شحاتة يوجه بالإستمرار في التواصل مع الجُمهور والرد على الإستفسارات في أسرع وقت . حققت وزارة القوى العاملة فيما يتعلق بالإستجابة في الرد على شكاوى المواطنيين مُعدل إنجاز بنسبة 100% ،بحسب مؤشر أداء منظومة الشكاوى الخاصة بمجلس الوزراء..وقال بيان صحفي اليوم الخميس انه تنفيذا لتوجيهات السيد رئيس الجمهورية،وبمتابعة السيد وزير القوى العاملة بضرورة سرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين فقد استطاعت "الوزارة" تحقيق هذا المُعدل الكبير..وبحسب البيان أشاد الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة بأداء العاملين بإدارة خدمة المواطنين وثَمَن جهود الإدارات المركزية المعنية ،ومديريات القوى العاملة لسرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين الواردة للوزارة من خلال بوابة الشكاوى الحكومية،مشددًا على ضرورة الاستمرار وعدم التراخي فيما يتعلق بشكاوى المواطنين واستفساراتهم التي تتعلق بعمل "الوزارة" في اسرع وقت... وأشار د. مظهر سيد مديرعام الإدارة العامة لخدمة المواطنين بالوزارة أن إجمالي عدد الشكاوي الورادة للوزارة منذ عام 2011،وحتى بداية 2023 ،بلغ 492235 شكوى،قد تم حَسم 489920 منها ،ويتبقى 2315 شكوى جاري الرد عليها،مشيراً إلى أن "الوزارة " تلقت في عام 2022 فقط، 14845 شكوى،مضيفاً أن معدل انجاز الشكاوى 100% ،وأن متوسط فترة الرد على الشكاوي 27 يوماً،واوضح ان هناك فترات قانونية لا يمكن تجاوزها عند ورود أية شكوى طبقا لقانون العمل 12 لسنة 2003 تتعلق بإخطارالمنشأة المشكو في حقها بالامتثال في مكتب العمل لسماع أقوال الممثل القانوني عنها ،وكذلك سماع أقوال صاحب الشكوى،ومحاولة الحل الودي بينهما،وأوضح د. مظهر أن البوابة الاليكترونية لمنظومة الشكاوى الحكومية الموحدة التابعة لمجلس الوزراء،تأسست عام 2011 ،وتم أطلاقها بشكل رسمي عام 2017،بقرار من السيد رئيس الجمهورية..وجاء في البيان الصحفي أن أعلى نسب شكاوى وردت للإدارات المركزية بالوزارة جاءت كالتالي:الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة في الترتيب الاول،ثم الادارة المركزية للعلاقات الدولية ومتابعة شئون العمالة الوطنية بالخارج،والادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل،و الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،والإدارة المركزية للسلامة والصحة والمهنية وتأمين بيئة العمل ،والادارة المركزية لنظم وتكنولوجيا المعلومات،ثم الادارة المركزية للتدريب المهني،والإدارة المركزية لشئون العمالة غير المنتظمة،والادارة المركزية للشئون المالية والادارية ، الادارة المركزية للموارد البشرية. وتطرق البيان الى بعض المعلومات بشأن بوابة الشكاوى الحكومية موضحاً أنه نظرا لحرص الدولة على خدمة المواطنين وسرعة الاستجابة لشكواهم وتنفيذا لتوجهات القيادة السياسية في التحول الرقمي والذي يهدف إلي رقمنه كافة الخدمات المقدمة للمواطنين، فقد تم توحيد جهة لاستقبال شكاوى المواطنين من خلال إنشاء البوابة الإلكترونية لمنظومة الشكاوى الحكومية الموحدة عام 2011 بشكل تجريبي،ونظرا لأهمية بوابة الشكاوى الحكومية وتفاعل المواطنين معها ،فقد صدرقرار السيد رئيس الجمهورية رقم (314 ) لسنة 2017 بشأن إنشاء منظومة الشكاوى الحكومية الموحدة وقرارالسيد رئيس مجلس الوزراء رقم ( 1855 ) لسنة 2017 بتاريخ 17 أغسطس 2017 بشأن "المنظومة" ،وإعادة تنظيم مكاتب خدمة المواطنين بالوزارات، والتي تهدف الى تقديم الخدمات لهم عن بعد من مقر إقامتهم دون الانتقال الى مقر الجهاز الحكومى،وتختص "المنظومة"بتلقي وفحص وتوجيه جميع الشكاوى والرد عليها إلكترونيًا، ويمتد نطاق عملها بجميع الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة وغيرها من الجهات الحكومية والأشخاص الاعتبارية العامة، بما يجعلها قناة تواصل رسمية ذو اتجاهين بين المواطن والحكومة بأجهزتها المختلفة، وذلك بهدف توفير الوقت والجهد على المواطنين وعلى الجهات المعنية، ويستطيع من خلالها المواطنين تسجيل شكواهم من أي مكان، وفى أي وقت إلكترونيا، وكذلك تَمكُن الشاكين من متابعة تحركات شكواهم حتى وصول الرد النهائي، وكذلك تُمكن جهة الاختصاص من التعرف على الوقت المستغرق فى إنهاء الشكوى،كما أن هناك أكثر من طريقة لتقديم الشكاوى التي تتعلق بالعمل هي:التسجيل من المواطن مباشرة على الموقع الإلكتروني ببوابة الشكاوى الحكومية(www.shakwa.eg)،أو الاتصال على الرقم الساخن (16528)،أو التوجه إلي الشباك الواحد التابع للإدارة العامة لخدمة المواطنين ومقرها ديوان عام وزارة القوى العاملة فى 3 شارع يوسف عباس مدينة نصر،أو التوجه لمكتب العمل المختص التابع لمديرية القوى العاملة بالمحافظات.
سلمت مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج شهادات إتمام الدورات التدريبية التي تم تنفيذها في مراكز التدريب المهني بسوهاج والكوثر وطهطا والتي تم تنفيذها بالتعاون مع برنامج الغذاء العالمي WFP وشركة قدرة للحلول والتكنولوجيا ضمن مبادرة القوي العاملة " مهارتك اساس مهنتك " ضمن المشروع القومي للنهوض بمهارات الشباب والتي تشمل 7 دورات تدريبية للشباب . وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج في تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن الدورات التدريبية السبعة بإجمالي عدد خريجين بلغ 101 متدرب شملت : 3 دورات في الخياطة والتفصيل والتي بلغت ساعات التدريب فيها 200 ساعة ، ودورتين في صيانة الهواتف المحمولة مدتها 150 ساعة ، ودورة في التبريد و التكييف مدتها 200 ساعة ، ودورة في صيانة واصلاح الحاسب الآلي مدتها 200 ساعة تدريبية وذلك وفق المناهج التدريبية المعتمدة من الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة والتي يمثل الجانب العملي بها 80% والجانب النظري 20% إضافة إلي ربط جوانب التدريبات بوسائل التكنولوجيا الحديثة والانترنت . وأضاف مدير المديرية ان التدريب تضمن ايضاً ندوات تثقيفية في : حقوق وواجبات العمال ، والسلامة والصحة المهنية وتامين بيئة العمل ، وحقوق المرأة في مجال العمل وفقا لقراري وزير القوي العاملة رقمي 43 ،44 لسنة 2021 والخاص بتشغيل النساء والاعمال المحظورة علي النساء ومواعيد العمل الليلية لهم ، وريادة الأعمال لتشجيع المتدربين علي فتح مشروعات ، كما تم خلال الدورات الاستماع للخريجين لتحديد مدي استفادتهم من التدريب وما تم بعد انتهاء التدريب ، حيث أكدوا اهمية التدريب المجاني الذي وفرته لهم وزارة القوي العاملة والذي ساعدهم علي إتقان المهن التي تدربوا عليها وعمل غالبيتهم علي فتح مشروعات صغيرة خاصة بهم في مجالات الخياطة والتفصيل وصيانة المحمول وبين التحاق بعضهم بشركات خاصة مثل خريجي صيانة الحاسب الآلي والتبريد والتكييف في حين أبدي البعض منهم رغبته في توفير فرص عمل لهم وفقاً للتدريب الذي تلقوه واشار "أبو زيد" ، انه تم توجيه الراغبين في الحصول على فرص عمل للمديرية ومكاتب التشغيل التابعة لتوفير فرص عمل مناسبة وتم تكليف مديري مراكز التدريب المهني بإعداد تقرير عن كل خريجي الدورات التدريبية لبيان المتبقي والراغبين في فرص عمل أو فتح مشروعات صغيرة لتتمكن المديرية من مساعدتهم تنفيذاً لتوجهيات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بخريجى التدريب بعد انتهاء فترات التدريب والتأكد من دخولهم سوق العمل وضمان التشغيل ، كما حصل الخريجين علي شهادة معتمدة من الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة وبرنامج الغذاء العالمي وشركة قدرة للحلول والتكنولوجيا إضافة إلي بعض الهدايا المكتبية لكل الخريجين ، وحضر تسليم الشهادات محمد محيي منسق برنامج الغذاء العالمي بسوهاج ، وعلاء ابوطالب مدير إدارة التدريب المهني ، وأحمد يمني مدير مركز تدريب سوهاج ، وأحمد زيدان مدير مركز تدريب الكوثر .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة شمال سيناء بشان تنظيم ندوة توعية تحت عنوان "دور المجتمع في التصدى لظاهرة الإدمان" شارك فيها 22 موظف من العاملين بديوان عام المديرية ، وذلك بالتعاون مع مركز إعلام العريش . وأوضح محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوى العاملة بشمال سيناء في تقريره ، ان الندوة التى تم تنظيمها شارك فيها علي غيط مدير عام التضامن الاجتماعى ، وألقى المحاضرات نجوي إبراهيم أخصائية الإعلام بمركز إعلام العريش ، ومن جانبه استعرض مدير التضامن الاجتماعي جوانب ظاهرة الإدمان والأسباب التي تؤدي إلى الإدمان من تفكك أسري وفقر وجهل وتم الرد علي إستفسارات وتساؤلات الحاضرين في الندوة حول كيفية التعامل مع الشخص المدمن وأماكن علاج للإدمان بشمال سيناء . وأضاف مدير المديرية أن اهم التوصيات التى توصلت إليها الندوة ضرورة متابعة سلوك الأبناء ومساعدتهم علي إختيار الأصدقاء الأسوياء ، وضرورة التواصل مع الشباب وتوعيتهم وتثقيفهم في كل ما يتعلق بالمخدرات ، وضرورة توحيد الجهود بين مؤسسات المجتمع من أجل مكافحة التعاطي والإدمان .
عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة قنا إجتماعاً تنسيقياً لوضع النقاط الأساسية لبدء برنامج تدريبي مكثف لخدمة شباب المحافظة في مجال الطاقة الشمسية بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي WFP
عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة قنا إجتماعاً تنسيقياً لوضع النقاط الأساسية لبدء برنامج تدريبي مكثف لخدمة شباب المحافظة في مجال الطاقة الشمسية بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي WFP ، وطرح الآراء والمقترحات التي من شأنها الارتقاء بالبرنامج التدريبي المزمع عقده في الأيام القليلة القادمة تحت رعاية وزير القوى العاملة حسن شحاتة وتوجيهاته بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين لتقديم افضل الخدمات الممكنة للمواطنين ، وفي إطار التوجه الدولي والمحلي الى استخدامات الطاقة المتجددة كمصدر بديل والعمل على استغلالها الاستغلال الامثل واخراج كوادر فنية مدربة ومؤهلة للعمل في هذا الميدان . وأوضح احمد جابر مدير مديرية القوى العاملة بقنا ، في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه استقبل بمكتبه المهندس محمد عبد الحكيم من الادارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة ، ومصطفى صلاح الادارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ، ومحمد عدنان ممثلا عن برنامج الأغذية العالمي، ومحمد أنور منسق برنامج الأغذية العالمي بمحافظة قنا ، والدكتورعبد الرحيم يوسف عبد الله أستاذ مساعد بقسم الهندسة الكهربية – كلية الهندسة – جامعة جنوب الوادي وعدد من السادة أصحاب الأعمال العاملين في مجال الطاقة الشمسية بقنا ، لبحث سبل التعاون في تنفيذ دورات تدريبية على تلك المهنة لخدمة شباب المحافظة . وأضاف مدير المديرية انه على هامش اللقاء تم تفقد معمل الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بقفط ، وكذا بعض الاقسام بالمركز وأبدى الحضور اعجابهم بمستوى التجهيزات المتقدمة بالمركز والتي من شأنها تقديم أفضل خدمة تدريبية للشباب .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا بشأن بدء فاعليات مبادرة سلامتك تهمنا التى تنفذها إدارة السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع إدارة الحماية المدنية بمديرية أمن المنيا
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا بشأن بدء فاعليات مبادرة سلامتك تهمنا التى تنفذها إدارة السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع إدارة الحماية المدنية بمديرية أمن المنيا ، للتوعية والوقاية من اخطار الحريق بإدارة الحماية المدنية بالمنيا الجديدة لـ 27 من مسئولى السلامة والصحة المهنية بمنشآت المحافظة ، تحت رعاية حسن شحاته وزير القوى العاملة ، واللواء أسامة القاضى محافظ المنيا وتحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا فى تقريره للوزارة ، ان هذه المبادرة المتميزة فى نوعها والتى تمت بناء على دعوة من العقيد مصطفى دعبس مدير إدارة الحماية المدنية لإدارة السلامة والصحة المهنية بالمنيا لنشر الوعى بين العاملين بالمنشأت للوقاية من إخطار الحريق ، حاضرت فيها الدكتورة ماجدة صلاح مدير إدارة السلامة والصحة المهنية وخبير استشارى السلامة والصحة المهنية حول اشتراطات السلامة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل والقرارات الوزارية . وأضاف مدير المديرية انه تم شرح خطة الطوارئ والاخلاء قدمها النقيب طارق يسرى بإدارة الحماية المدنية كما تم الرد على استفسارات الحاضرين فى كيفية مكافحة الحرائق بالمنشات ، ونفذت إدارة الحماية المدنية تدريب عملى للحاضرين للمبادرة على كيفية استخدام أجهزة الاطفاء ، كما تقدم الحاضرين بالمبادرة بالشكر لوزارة القوى العاملة والمديرية وإدارة الحماية المدنية على تعاونهم فى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والوقاية من اخطار الحريق بين العاملين بمنشآت محافظة المنيا.
سلمت مديرية القوى العاملة بمحافظة البحر الأحمر أول دفعة من شهادات قياس مستوى المهارة ، وكارنيه مزاولة الحرفة المميكنة للشباب والتى يتم طباعتها بوحدة الطباعة بمقر ديوان عام الوزارة من خلال الادارة المركزية للتدريب المهني
سلمت مديرية القوى العاملة بمحافظة البحر الأحمر أول دفعة من شهادات قياس مستوى المهارة ، وكارنيه مزاولة الحرفة المميكنة للشباب والتى يتم طباعتها بوحدة الطباعة بمقر ديوان عام الوزارة من خلال الادارة المركزية للتدريب المهني بعدما افتتحها وزير القوى العاملة حسن شحاتة في إطار خطة الدولة للتحول الرقمي وميكنة وحوكمة كافة الخدمات التي تقدم للمواطنين، وتنفيذاً لتوجيهات "الوزير" بسرعة اتخاذ إجراءات تطوير منظومة عمل قياس مستوى المهارة الحالية و ذلك تمهيدا لاطلاق الخدمة على منصة مصر الرقمية لتبسيط الإجراءات على العامل و سرعة الحصول على الخدمة . وأوضح هارون عبد العزيز مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر في تقريره الذى تلقته الوزارة أن الشهادة المميكنة تضمن لأصحاب الأعمال كفاءة ومهارة العامل و تحمى المستهلكين من التعامل مع مهنيين دون الكفاءة المطلوبة ، وتتم طباعة شهادات قياس مستوى المهارة بالوحدة الموجودة بمقر ديوان عام الوزارة طبقاً لتوجيهات وزير القوى العاملة فى هذا الشأن وتسهيلاً على المواطنين وحمايتهم . وأضاف مدير المديرية أن شكل شهادة قياس مستوى المهارة و ترخيص مزاولة الحرفة قد تغير من الشكل التقليدي الورقى المكتوبة بخط اليد بدون أى علامات تأمينية ، لتصبح مطبوعة بعلامات مائية وذلك لحوكمة تلك الخدمة ، وللحد من أى طرق لتزويرها.
تلقت وزارة القوى العاملة تقارير من مديريات القوى العاملة بالقاهرة والمنيا وقنا بشأن ما قدمته من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر الماضي ، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت ، وكذلك ما وفرته من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين ،تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتفعيل آليات العمل داخل المديريات في جميع ملفات عملها لتقديم افضل الخدمات للمواطنين . وجاء في بيان صحفى للوزارة ، اليوم الاربعاء ، أن التقرير الاول الذى تلقته الوزارة من أحمد نظمى مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة بشأن نشاطها خلال الشهر، أوضح فيه ان المديرية قامت بصرف 556 ألف جنيها لـ 233 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناتها ، واستخرجت وجددت 339 ترخيص عمل لأجانب ، كما قامت بالتفتيش الدورى من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 427 منشأة ، و 190 منشأة من خلال مكاتب التفتيش العمالى ، كما استخرجت 2621 شهادة قياس مستوي مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، فضلاً عن توفير 67 فرصة عمل للشباب منهم 47 من ذوى الهمم من ابناء المحافظة . أما عن التقرير الثانى ، نوه فيه محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا ، إلى أن المديرية استطاعت خلال الشهر تشغيل 884 للشباب ، والتفتيش على 1065 منشاة بنظام الدورى والحملات ، واسفر عن تحرير 63 محضراً ، وعقد 19 ندوة توعية، وإستخراج 639 شهادة قياس مستوي مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، فضلاً عن صرف 96 ألفاً و 718 جنيه لـ 46 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً . والتقرير الثالث قال فيه أحمد جابر مدير مديرية القوى العاملة بقنا ، انه تم تشغيل 1228 شاب منهم 7 ذوى الهمم ، و استخراج 842 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، و التفتيش على 485 منشأة عمالياً واسفر عن تحرير 34 محضراً ، وعمل 2 ندوة للتوعية ، والتفتيش على 155 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية واسفر عن تحرير 95 محضراً للمنشآت المخالفة ، وصرف 189 ألفاً و 893 جنيه للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية.
- شحاتة:الرئيس السيسي وجه بسرعة إنجاز"الإستراتيجية"لتتوائم مع الواقع الجديد لسوق العمل *هدفنا تغيير ثقافة الشباب نحو العمل الحر وإقامة المشروعات الصغيرة *أدعو الباحثين عن عمل إلى الإستفادة من مركز التدريب التي تؤهلهم لمهن يحتاجها "السوق" *توثيق سياسات سوق العمل وتوفيرالمعلومات والقضاء على البطالة ودمج الاقتصاد غير الرسمي في"الرسمي"..أبرز أولوياتنا أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة حرصه على سرعة إنجاز الاستراتيجية الوطنية للتشغيل،في أسرع وقت ممكن من أجل توثيق سياسات سوق العمل،وتقديم خدمات ومحفزات التشغيل،وتوفيرالمعلومات الحقيقية،والمشاركة بشكل عملي في القضاء على البطالة،موضحاً وضع كافة امكانيات "الوزارة"للتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين،لإنجاز تلك الاستراتيجية مع كافة الأطراف المعنية بالمساهمة للخروج باستراتيجية وطنية معلوماتية وخدمية تتماشي مع متطلبات سوق العمل في "الجمهورية الجديدة "..وقال الوزير في تصريحات إلى أهمية" الاستراتيجية " بالنسبة لمتغيرات سوق العمل المصري،ورسم السياسات التي تعمل على توفير فرص عمل حقيقية للشباب،مشيراً إلى انها "عمل قومى" لكل الجهات المعنية والوزارات المنوط بها العمل فى هذا المجال،مؤكداً على التحديات التي تواجه سوق العمل،وتتطلب سرعة انجاز تلك الاستراتيجية،والعمل مع كافة "الشركاء"على تغيير ثقافة الشباب في إتجاه العمل الحر والخاص والمشروعات الصغيرة ،والاستفادة من كافة إمكانيات الوزارة في التدريب والتأهيل،داعياً الشباب الى الاستفادة من مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة المنتشرة في جميع محافظات الجمهورية والتي تؤهلهم لمهن يحتاجها سوق العمل . جاء ذلك خلال مشاركة الوزير حسن شحاتة اليوم الثلاثاء في ورشة عمل نظمتها "الوزارة" تنسيقا مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ،وجهات معنية، بشأن مشروع "الاستراتيجية الوطنية للتشغيل"،من أجل الانتهاء صياغة "إستراتيجية" للتشغيل تتغلب على التحديات،تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي،وانطلاقًا من الهدف الثالث لرؤية مصر 2030 والخاص بخلق اقتصاد قوي وتنافسي ومتنوع من خلال زيادة معدلات التشغيل، وفرص العمل اللائق، وتحسين بيئة العمل ،وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال والاقتصاد الاخضر،والتحول الرقمي،ودمج الاقتصاد غير الرسمي في الرسمي،مؤكداً أيضا على توجيهات الرئيس السيسي للحكومة بسرعة الانتهاء من الاستراتيجية الوطنية للتشغيل،التي تهدف لتوفير فرص عمل جديدة للشباب،وتحقيق نمو في الوظائف يتماشى مع النمو الاقتصادي،موضحا أنّ الاستراتيجية ستتواءم مع الواقع الجديد لسوق العمل،وتتواكب مع المتغيرات الاقتصادية المفاجئة والتحولات التكنولوجيا الحديثة، والتعامل بفاعلية مع وظائف المستقبل. وقال بيان صحفي أن الدكتور أحمد درويش استشاري الإستراتيجية الوطنية للتشغيل،ووزير التنمية الإدارية الاسبق،والذي أدر الجلسات أكد في كلمته على أن خطة الاستراتيجية ترتكزعلى عدد من المحاور منها :مواجهة تحديات الهيكل الديموجرافي لمصر بشكل علمي إحصائي مدروس وما قد يستتبعه من دراسات مجتمعية عن كيفية تغيير بعض الثقافات السائدة، لتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030 فيما يخص خفض نسبة البطالة،فضلاً عن التأكد من توفر المهارات والتخصصات المطلوبة في سوق العمل المستقبلي،موضحاً أن هذه"الورشة" التي يشارك فيها متخصصين،تهد إلى تحديد الأهداف المطلوب تحقيقها ومؤشرات قياسها،و التحديات الراهنة،فضلاً عن تحديد الخطط الواجب تبنيها للتغلب على تلك التحديات.. وبحسب البيان الصحفي أدار الدكتور أحمد درويش،الجلسات الثلاث بالورشة،حيث تضمنت الجلسة الأولى مقدمة عن الاستراتيجية،وعرض تقرير توثيق الوضع الحالي، والجسلة الثانية فتحت حواراً تفاعلياً للاتفاق على الأهداف المطلوب تحقيقها بنهاية فترة الإستراتيجية،كما ناقشت الجلسة الثالثة رصد التحديات والفرص لكل هدف من أهدافها..وخلال الورشة جرى التأكيد على أنه كان قد تم تشكيل اللجنة التوجيهية لإعداد الخطة الوطنية للتشغيل بعضوية الوزارات والجهات الوطنية المعنية ،وعقدت اولى اجتماعاتها فى يونيو 2022 ،وكذلك التأكيد على أهمية التنسيق بين الجهات المعنية للخروج بمشروع الاستراتيجية والتى تعتبر الأولى من نوعها فى مجال التشغيل فى مصر،مع الأخذ فى الاعتبار بعض التجارب الناجحة في دول أخرى فى هذا الشأن،مع دراسة تحليلية لمطالب الوزارات المعنية وتحديد الجوانب التي يجب العمل عليها،كما جرى الإشارة إلى أن "الإستراتيجية" تتكون من عدد من المراحل منها:تحليل الوضع الحالي و المنشود،والتعرف على التحديات والفرص للإنتقال لإنجاز الهدف، واختيار أنسب الآليات للتحرك من الوضع الحالى للمنشود،والعمل من خلال تنظيم "ورش" مع الأطراف المعنية.. شارك وفد من مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،وممثلين عن وزارات:القوى العاملة،والمالية،والتخطيط،والتجارة والصناعة،والزراعة واستصلاح الأراضي،والتربية والتعليم،والتعليم والعالي والبحث العلمي،والشباب والرياضة، وعن :المجلس القومي للمرأة، والبنك المركزي، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة ، واتحاد الصناعات المصرية، و اتحاد نقابات عمال مصر، والاشخاص ذوي الإعاقة واللجنة النقابية لمكتبة الإسكندرية،والنقابة العامة للعاملين بالإسعاف. حضر الورشة من وزارة القوى العاملة:إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير،وحسين صبري مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمي، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،ورشا عبد الباسط مديرعام الإدارة العاملة للشئون الاقليمية والدولية،وأحمد معروف مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة،وأمنية عبد الحميد مساعد فني بالمكتب الفني للوزير.
شحاتة والزملوط بحثا سبل التعاون في ملفات مشتركة.. وخطة تدريبية على مهن الزراعة والري وأدوات حصاد المحاصيل الزراعية .. ** المحافظ أكد أن"الوادي الجديد"غنية بمواردها الطبيعية والبشرية ..و"الوزير"وجه بإرسال عربة تدريب متنقلة جديدة تعمل في نطاق "حياة كريمة". التقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة صباح اليوم الثلاثاء بديوان عام "الوزارة"،محافظ الوادي الجديد اللواء محمد الزملوط،وجرى مناقشة ملفات مشتركة،وآليات، وسبل التعاون فيما يخص دعم ثقافة التعليم الفني،و التدريب المهني وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل ،وتشجيعهم على العمل الحر وإقامة مشروعات صغيرة ،واستمع الوزير خلال اللقاء من السيد المحافظ إلى متطلبات المحافظة التي وصفها بالغنية بحجم الاستثمارات،و بمواردها وطاقاتها البشرية في مجال الزراعة والري واستصلاح الأراضي،موضحا انها محافظة واعدة في هذا المجال.. وبعد ترحيبه بالضيف العزيز وجه وزير القوى العاملة الإدارة المركزية للتدريب المهني برئاسة ايمن قطامش -الذي حضر اللقاء- بسرعة تغيير خطة التدريب التي كانت مقررة للمحافظة واستبدالها بخطة تدريبية على مهن يحتاجها سوق العمل بالمحافظة بحسب ما طلبه السيد المحافظ،خاصة تدريب الشباب على مهن لها علاقة بالزراعة والري والطاقة الشمسية وتنقية الآبار ،وادوات حصاد المحاصيل الزراعية ،والاستفادة القصوى من مراكز التدريب الثابتة بالمحافظة،وارسال عربة تدريب متنقلة جديدة إلى المحافظة، خاصة منطقة الفرافرة حيث نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"..وقال الوزير إن استراتيجية الوزارة في الوقت الراهن تركز على عدد من الملفات الخدمية المهمة على رأسها التدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل تماشيا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مكتب التمثيل العمالى التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية بشأن التنويه على المواطنين المصريين العاملين بالمملكة والذين لهم مستحقات مالية بشركة "سعودى اوجيه"
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مكتب التمثيل العمالى التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية بشأن التنويه على المواطنين المصريين العاملين بالمملكة والذين لهم مستحقات مالية بشركة "سعودى اوجيه" المحدودة تحديث بياناتهم لدى امناء تصفية الشركة،قبل تاريخ 19 يناير الجارى 2023 ،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بمتابعة احوال العاملين المصريين والحفاظ على حقوقها فى المملكة . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،من أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن المكتب ينبه على المواطنين المصريين المقيمين وغير المقيمين بالمملكة،والمعنيين بذلك الشأن ممن لهم مستحقات مالية لدى شركة سعودى تحديث بياناتهم لدى امناء تصفية الشركة على ان تشمل بياناتهم ( مقدار مستحقاتهم – تاريخ الحكم الصادر بمستحقاتهم – عنوان الإقامة وغيرها من البيانات ) وذلك قبل التاريخ المشار إليه على الرابط الإلكتروني التالى : https://ehqaq.sa/sausioger ،وأضاف المستشار العمالى، أنه تم تخصيص بريد إلكتروني لتلقى الإستفسارات والملاحظات الخاصة بالشركة على الرابط التالى : Yousef-alswaillem@saudiogerb.com ،كما يهيب المكتب من جميع المواطنين المصريين المقيمين وغير المقيمين بالمملكة والمعنيين بهذا الموضوع سرعة التسجيل وإبلاغ كل صاحب شأن بذلك الامر .
سَلّمت وزارة القوى العاملة شيكات تعويض وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية لـ 19 أسرة لعمال متوفين،و مصابين من العمالة غير المنتظمة،من 9 محافظات، بإجمالى مبلغ مليون و 952 ألف جنيه،مقدمة من شركة مصر للتأمين كتعويض من خلال وثيقة التأمين لحالات العجز الجزئي أو الكلي أو الوفاة، والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "الشركة" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتها اجتماعياً وصحياً . وقال بيان صحفي اليوم الثلاثاء،أن رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير منال عبد العزيز ،قامت بتسليم الشهادات نيابة عن الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة،واضاف البيان أن هذه التعويضات تأتي في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"،وانها شملت هذه المرة حالات وفاة لـ 10 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات:الجيزة، وقنا ، وسوهاج ، والمنيا ، والأقصر ، والشرقية ، والفيوم ، وبنى سويف وهم : محمد حمدى سيد محمد ،مجدى عياد سيدهم ،ومؤمن فاروق عبد المنعم ،واسامه على احمد عطية ، وصدام خلف على عبد المنعم ، ومجدى لطفى محمد محمد ، ورمضان حسن رجب سعد ، ومحمود عبد الباقى شعيب ، ورمضان مساعد رمضان ،وجوده سعد جوده ،واوضح البيان ان إجمالي التعويضات لأسر العمال المتوفين بلغت مليون و800 ألف جنيه ،كما شملت التعويضات المصروفة،تعويضات نسبة عجز لـ 9 عمال مصابين ، من محافظات القاهرة والجيزة وبنى سويف والمنيا ، بلغت 152 ألفاً و 920 جنيه ،كنسب تعويض ومصاريف علاج للحالات المصابة وهم : مصطفى احمد محمد عطيه ، وجرجس كمال فضل عبد السميع ، وكرم احمد عبد ربه ، واشرف يوسف فهيم ، وبرسوم فرج رزق الله ، وسمير عبد الخير يوسف بشاى ، ومحمود عطا قناوى عرابي ، ووجيه خله سفين ، واحمد فتحى محمد على . وقدمت رئيس الإدارة المركزية العزاء لأسر العمال المتوفين، متمنية الشفاء العاجل للعمال المصابين ،مؤكدة حرص الوزارة على رعاية العمالة غير المنتظمة وأسرهم، واستمعت إلى مطالب بعض الأسر، واكدت أن الوزير حسن شحاتة يوجه باستمرار ببذل كل الجهود لحماية ورعاية الحماية غير المنتظمة من خلال مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية لتوفير المساعدة اللازمة لاسر العمالة في الحصول على مستحقاتها....حضر تسليم الشهادات من "الوزارة":نشوى الشبكى مدير عام الادارة العامة لحسابات وإستثمار موارد العمالة غير المنتظمة ، وشيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة ، وحلمى أبو زهرة مدير عام الادارة العامة لبيانات العمالة والمنشآت، واشرف عيد باحث بالإدارة ،ومن شركة مصر للتأمين نجلاء فتحي مسئول التأمين بالشركة. يذكر أن "الوزير شحاتة" كان قد أصدر قرارا بإنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي تحت اشرافه المباشر ،تهدف إلى إحكام الرقابة على موارد العمالة غير المنتظمة وأوجه صرفها، من خلال وضع ضوابط وإجراءات تنظيم هذه الحسابات..كما أن خطة الوزارة في العام الجديد تتضمن إعطاء إهتماما بالغاً بالعمالة غير المنتظمة، فضلا عن استهداف توسيع قاعدة البيانات لتشمل أكبر عدد ممكن من هذه الفئة ، وتقديم خدمات فعلية سواء رعاية اجتماعية أوصحية، وحماية أسر أي عامل قد يتعرض للاصابة أو العجز أو الوفاة بشكل عاجل.
تلقت وزارة القوى العاملة تقارير من مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، ومديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية ، ومديرية القوى العاملة بالدقهلية ، بشأن ما قدمته المديريات من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر 2022
تلقت وزارة القوى العاملة تقارير من مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، ومديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية ، ومديرية القوى العاملة بالدقهلية ، بشأن ما قدمته المديريات من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر 2022 ، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت ، وكذلك ما وفرته من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين ،تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتفعيل آليات العمل داخل المديريات في جميع ملفات عملها لتقديم افضل الخدمات للمواطنين . وجاء في بيان صحفى للوزارة ، اليوم الإثنين ، أن التقرير الاول الذى تلقته الوزارة من الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج بشأن نشاطها خلال الشهر، أوضح فيه ان المديرية قامت بصرف 383 ألفاً و164 جنيها لـ 924 من العمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناتها ما بين رعاية إجتماعية وصحية ، بواقع منح مولود جديد وزواج ووفاة احد العمال ، ومساهمة في إجراء عمليات جراحية ، كما قامت بالتفتيش الدورى من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 487 منشأة ،واسفر عن تحرير81 محضراً ، و 567 منشأة يعمل بها 1724 عاملاً من خلال مكاتب التفتيش العمالى ، واسفر عن تحرير 26 محضراً لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن عقد 10 ندوات للتوعية ، وبحث 20 شكوى عمالية ، بالإضافة إلى توفير 715 فرصة عمل منها 13 لذوى الهمم من ابناء المحافظة . أما عن التقرير الثانى ، نوه فيه مدحت الغمراوى مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، إلى أن المديرية استطاعت خلال الشهر توفير 183 فرصة عمل للشباب وتشغيل 98 من ذوى الهمم ، والتفتيش على 508 منشاة من خلال مكاتب التفتيش العمالى يعمل بها 999 عامل ،وبحث 136 شكاوى عمالية ، وعقد 5 ندوات توعية ، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 382 منشأة اسفر عن تحرير 332 محضراً لمنشآت مخالفة ، ويحث 177 شكوى في نفس المجال فضلاً عن صرف 234 ألف جنيه لـ 227 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، مع إصدار 1140 بوليصة تامين ضد الحوادث الشخصية لتلك الفئة ، وانتهاء 8 برامج تدريبية لـ 128 متدرب على مهن مختلفة ، فضلاً عن استخراج وتجديد 45 ترخيص عمل لأجانب من جنسيات مختلفة يعملون داخل المحافظة . وتضمن التقرير الثالث الذى تلقته الوزارة من ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية ، التفتيش على 580 منشأة من خلال مكاتب التفتيش العمالى بالمحافظة يعمل بها 995 عامل ، اسفر عن تحرير 225 محضراً ، وعقد 7 ندوات توعية ،واستخراج 1415 شهادة قياس مستوي مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، كما قامت بالتفتيش على 272 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية ، بالاضافة إلى توفير 90 فرصة عمل منها 14 لذوى الهمم ، فضلاً عن صرف 65 ألفاً و 932 جنيه بـ 48 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً .
تابعت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد تنفيذ الدورة التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة التابعة للمديرية على مهنة السباكة الصحية لعدد 10 متدربين بقرى شرق بولاق بمدينة الخارجة بمحافظة الوادي الجديد ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية "حياة كريمة " .
تابعت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد تنفيذ الدورة التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة التابعة للمديرية على مهنة السباكة الصحية لعدد 10 متدربين بقرى شرق بولاق بمدينة الخارجة بمحافظة الوادي الجديد ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية "حياة كريمة " . وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالتدريب المهنى للشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ، لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل سواء الداخلى او الخارجي وفق أحدث الاساليب العالمية للتدريب . وأضاف مدير المديرية أنه يمكن للشباب الراغب فى الحصول على فرص التدريب المجانية التى تقدمها المديرية ، التقدم إلى إدارة بحوث العمالة او مراكز التدريب المهنى والالتحاق بالبرامج التدريبية المقدمة ، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة تؤهله للعمل بشركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر بشأن عقد بروتوكول تعاون مع شركة الأقصر للاستثمار الزراعي في مجال التدريب المهني ، بمزارع الشركه على زراعة كافة المحاصيل الزراعية التي تقوم الشركه بزراعتها، وذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب وإعادة تاهيلهم لدخول سوق العمل وفقاً لمتطلباته سواء فى الداخل أو الخارج والتعاون مع الجهات المعنية فى المجتمع لتحقيق ذلك الهدف . وأوضح السيد السنجابى مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر فى تقريره للوزارة ، انه في إطارالتوصيات التي أقرها مؤتمر المناخ بالحفاظ علي البيئة ،وحرص المديرية على توفير فرص العمل اللائقة في القطاع الزراعي للشباب للقضاء علي البطالة بين أبناء المحافظه والتدريب على الأساليب العلميه الحديثة في زراعة كافة المحاصيل الزراعية والنخيل والموالح ، وكذلك التدريب علي الميكنة الزراعية والاساليب الميكانيكية للري الحديث للحفاظ علي الثروة المائية ، وقع مدير المديرية والطاهر عدلي مدير عام الشركة برتوكول تعاون لتدريب الشباب بمزارع الشركة على كافة المحاصيل الزراعية التي تقوم الشركة بزراعتها وتقليم النخيل وزراعته بنظام ساعات التدريب المعتمدة . وأضاف مدير المديرية انه بموجب البروتوكول تقوم الشركة بتوفير كافة وسائل واحتياجات التدريب للمتدربين مجانا ، والإشراف الفني والتقني ، وتقييم المتدربين وتشغيل من تحتاجهم سواء بصفه دائمة أو عماله غير منتظمة في المواسم الزراعية المختلفة تحت اشراف المديرية وطبقا للإجراءات التي أقرها قانون العمل ، كما تقوم المديرية بالإشراف الإداري علي العملية التدريبية وحضور التقييم وتوقيع عقود العمل بين الشركة والمتميزين منهم ، وإعطاء المتدربين شهاده معتمدة بعد إتمام العمليه التدريبية ، وحضر توقيع البرتوكول محمد عبدالحكيم ، ومصطفي صلاح من الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بديوان عام وزارة القوى العاملة.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة البحيرة ، بشأن ختام الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهنى بحوش عيسى ،و الاختبار النهائى لـ 13 من المتدربين بعد انتهاء مدة التدريب ، وذلك تنفيذاً لخطة التدريب المهنى 2022- 2023 التى اعتمدتها الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . وأوضح عثمان عبد الرسول مدير مديرية القوى العاملة بالبحيرة ، فى تقريره للوزارة ، انه تم عقد الاختبار النهائى للمتدربين على مهنة التفصيل والحياكة عن الدورة التدريبية التى تم عقدها بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية بحوش عيسى ، وذلك لتدريب الشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظة لتحسين مستويات معيشتهم . وأضاف مدير المديرية ، انه على الراغبين فى التقدم للحصول على الدورات التدريبية المجانية التى تقدمها المديرية ، من خلال مركز التدريب المهنى او إدارة بحوث العمالة بالمديرية ،ويحصل المتدربين على شهادة معتمدة بعد انتهاء التدريب تمكن الخريجين من العمل فى شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها .
أرسلت وزارة القوى العاملة اليوم الاثنين،كتاباً دورياً لمديريات القوى العاملة بالمحافظات،بشأن متابعة تطبيق قرار الحد الادنى للأجور فى منشآت القطاع الخاص،والذى يتعين من خلاله على جميع المنشآت المخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
أرسلت وزارة القوى العاملة اليوم الاثنين،كتاباً دورياً لمديريات القوى العاملة بالمحافظات،بشأن متابعة تطبيق قرار الحد الادنى للأجور فى منشآت القطاع الخاص،والذى يتعين من خلاله على جميع المنشآت المخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،الالتزام بقرار وزيرة التخطيط والتنمية الإقتصادية رقم (103) لسنة 2022 وتنفيذه بحيث يصبح الحد الأدنى لأجر العامل المنصوص عليه في عقد العمل أو الذي يتقاضاه فعليا بالمنشأة وقت تطبيق هذا القرار ـ قبل الاستقطاعات - لا يقل عن 2700 جنيها شهريا ، وفي حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .. واعلنت" الوزارة "فى بيان صحفى لها اليوم الإثنين ،عن أن إصدار هذا الكتاب الدورى،يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة،و قرارات المجلس القومي للأجور المنعقد بتاريخ ٢٨ ديسمبر 2022 الماضي،بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، و زيادة الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية السنوية ،وقرار وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رئيس المجلس رقم (103) لسنة 2022 والذي نص في مادته الأولى " على أنه يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2700 جنيها وذلك اعتبارا من1-1-2023،محسوبا على أساس الاجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل". وكان المجلس القومي للأجور، في اجتماعه يوم 28-12-2022،برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية،وبحضور جميع الأطراف المعنية ، قد أقر زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه، وذلك اعتبارًا من أول يناير 2023، وأن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص والتي تسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات،بحد أدنى ١٠٠ جنيه بدلا من 70 جنيها..ووقتها أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الحوار الاجتماعي الجاد الذي دار بين أطراف العملية الإنتاجية من حكومة وأصحاب أعمال وعمال في هذا اللقاء أسفر عن هذه الزيادات، موضحا أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور ستكون على جميع المنشآت بلا استثناءات ،مطمئنا جميع الأطراف بأن المرحلة المقبلة سوف تشهد المزيد من الحوار من أجل المزيد من المكتسبات لجميع الأطراف،وان الهدف هو الحفاظ على حقوق العمالة ،وفي نفس الوقت استقرار مواقع العمل والإنتاج، وأن الحكومة من مصلحتها تعزيز علاقات العمل بين كافة الأطراف من أجل زيادة الإنتاج لمواجهة كافة التحديات الراهنة..
*الوزير حسن شحاتة يوجه "المديريات" بالمتابعة وتحري المصداقية.. أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاثنين عن تلقيها طلبات من 82 شركة قطاع خاص على مستوى 15 محافظة لشغل 3149 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،وذلك للتقديم عليها خلال شهري يناير وفبراير 2023 الجاري.. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم ،من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة،وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة،تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 15 محافظة، هي : القاهرة ، والجيزة ، وبورسعيد ، وأسيوط ، والإسكندرية ،والغربية،والمنوفية ،والقليوبية ،والشرقية،والإسماعيلية ، وسوهاج ، وقنا ، والبحر الاحمر ، وجنوب سيناء ، وأسوان.. وفي التخصصات الاتية : مهندسين ميكانيكا وإنتاج وبرمجة وتحسين منتجات ، ومحاسبين ، ومدرسين حاسب آلي وموسيقى ، ورسام فنى ، واخصائى موارد بشرية ، و عمال إنتاج ، وأفراد أمن ، ومشرفي مواقع ، ومندوبين مبيعات ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وعمال نظافة ،وتخصصات أخرى . . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الإثنين أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن-استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 109 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 159 عامل مصري لدى" المؤسسة" غادروا عمان نهائيا.. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد ، أعلن فيه وبالاسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق "،مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن،وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ،على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأضاف الملحق العمالي أنه طبقا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن،سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا ، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات ، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان:
*الإتفاقيات إستفاد منها 25 الف عامل في قطاعات "السياحة والغذائية والكيماويات والبناء والاخشاب والبنوك والتأمينات والنقل البحري" *" الدولة" تُطبق الحوار الإجتماعي في كافة المجالات وحريصة على ترسيخ "مبادئ المفاوضة" للمزيد من الإستقرار وزيادة الإنتاج . أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد عن نجاح 17 إتفاقية مفاوضة جماعية منذ بداية عام 2022 وحتى اليوم ،أشرفت عليها "الوزارة" ،وحققت مبدأ تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "أصحاب أعمال وعمال" ،وقال البيان أن توجيهات مستمرة ويومية من الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة إلى الوحدة المختصة بشئون المفاوضات والاتفاقيات الجماعية ومراقبة تطبيقها،بالتواصل المستمر مع المنشأت التي تشهد توترات أو نزاعات ،لتطبيق مبادئ التفاوض الجماعي بما يحقق مصالح كافة الأطراف ،موضحاً أن الدولة المصرية التي تُطبق الحوار الإجتماعي في كافة المجالات حريصة على ترسيخ المفاوضة والحوار من أجل المزيد من الإستقرار وزيادة الإنتاج . وجاء في البيان الصحفي أن جهود الإدارة العامة لفض منازعات العمل الجماعية بالوزارة نجحت منذ بدايةالمنقضى 2022 وحتى الان من إبرام 17 اتفاقية عمل جماعية تحقق شروط وظروف عمل أفضل للعمال طبقا لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003 ، استفاد منها 25 ألفاً و 685 عامل وذلك في قطاعات السياحة والفنادق ، والصناعات الغذائية والصناعات الكيماوية ، وصناعات البناء والأخشاب ، والنقل البحري ، والبنوك والتأمينات ، وتم نشرها في الوقائع المصرية طبقا لأحكام القانون . وأشار البيان إلى تصريحات ياسر الشربينى مدير عام الادارة العامة لفض منازعات العمل الجماعية ،والتي أوضح فيها،توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة تفعيل آليات تسوية منازعات العمل الجماعية بين طرفي العملية الإنتاجية، وتحقيق الاستقرار في علاقات العمل في جميع القطاعات الإنتاجية لدفع الاقتصاد القومى وتحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة ،وأضاف إلى حرص "الوزارة" على تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية من العمال وممثليهم وأصحاب الأعمال ، وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة ترضى جميع الأطراف وتحقق النمو المطلوب ، وتنظيم شروط وظروف العمل وأحكام التشغيل باتفاقيات عمل جماعية حددها القانون رقم 12 لسنة 2003 محددة المدة ويتم تجديدها من خلال أطرافها تلزم الطرفين ببنودها المتفق عليها وتشرف عليها وحدة مختصة بشئون المفاوضات والاتفاقيات الجماعية ومراقبة تطبيقها ..
إختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ البرنامج التدريبي الذى تم تنفيذه بالوحدة المتنقلة بقرى حياة كريمة بمركز سيدي سالم على مهنة كهرباء التوصيلات ، وعمل الاختبار النهائى للمتدربين ، تحت إشراف إدارة بحوث العمالة والتدريب المهني بالمديرية ، فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام ببرامج التدريب المهنى للشباب خاصة فى قرى حياة كريمة الاكثر إحتياجاً لتحسين مستويات المعيشة والدخول لسوق العمل . وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تم الانتهاء من فعاليات الدورة التدريبية فى مجال الكهرباء والتى استمرت لمدة أسبوعين تحت إشراف عادل العوضي مدير إدارة بحوث العمالة والتدريب المهني، كما تم عمل الاختبار النهائى للمتدربين لتحديد مدى استيعابهم لمحتوى البرنامج التدريبي وقياس مستوى مهارتهم على هذه المهنة . وأكد مدير المديرية ، أنه سيتم الاستمرار في تنفيذ دورات تدريبية بشكل مكثف لتدريب أبناء قرى حياة كريمة على المهن التي يتطلبها سوق العمل وتأهيلهم ورفع كفاءتهم بما يساهم في الحصول على فرصة عمل كريمة، وقد وجه المتدربون شكرهم لوزارة القوى العاملة على الفرص المجانية التى تقدمها للشباب للتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل وعلى المساهمة فى توفير حياة كريمة لهم ولأسرهم .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد بشأن الاختبارات النهائية للدورة التدريبية لعدد 11 متدرب على مهنة النقاشة والدهانات بالوحدة المحلية لقرى الراشدة بالداخلة ، وكذلك اختبارات نهاية الدورة التدريبية لعدد 10 متدربين على مهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات بقرية الموشية بالداخلة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهنى للشباب من الجنسين داخل القرى بالمحافظات لتوفير حياة كريمة للمواطنين وأسرهم .. وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ،انه تم بالتنسيق مع مركز التشييد والبناء بالداخلة عمل الإختبار النهائي للبرنامج التدريبى الذى تم تنفيذه للشباب من الذكور على مهنة النقاشة والدهانات وذلك لإصقال مهارات المتدربين عملياً على أرض الواقع على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظة . وأضاف مدير المديرية ان المديرية قامت ايضاً بالانتهاء من الدورة التدريبية المنعقدة بالوحدة المتنقلة الموجودة بقرية الموشية بالداخلة ، لعدد 10 متدربين على مهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات ذمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة التى تم توجيهها للقرى الأكثر إحتياجاً لرفع مستوي معيشة مواطنيها والحصول على فرص عمل لائقة داخل سوق العمل .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط، بشأن تنظيم جولات تفقدية ميدانية موسعة لمقر مصنعي "الماسة للمستلزمات الطبيه"،و"الدولية للمستلزمات الطبيه"وذلك بالمدينة الصناعية بالزرابي التابعة لمركز أبو تيج،حيث اطمئن مدير المديرية، على سير العمل داخل المصنعين من خلال متابعته والإطمئنان على أحوال العمال فضلاً عن معدلات الإنتاج، وعلى هامش تلك الجولة عقد مدير المديرية إجتماعاً شمل كلاً من العاملين وممثلي الإدارة ، أكد فيه على ضرورة بذل مزيد من الجهد والعرق لا سيما في تلك المرحلة الراهنة والتي تشهد إنجازات غير مسبوقة في كل قطاعات الدولة لافتًا إلى أن القطاع الخاص سيظل عصب التنمية وشريك رئيسي وفاعل بجانب القطاع الحكومي يذكر أنه يعمل بالمصنعين (٣٨٤) عاملا منهم (٢١) عمال من ذوي الهمم. وقال مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة،أن تلك الجولات تأتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته،بضرورة التواجد الميداني المستمر بين العاملين بمواقع العمل والإنتاج ودعمهم المتواصل تحفيزاً لجهودهم من أجل رفع كفاءة وجودة الانتاج وتعزيز علاقات العمل، مما يعزز قوة وصلابة الإقتصاد الوطني.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية ، بشأن متابعة التدريب المهنى بوحدة التدريب المتنقلة، والاشراف علي تخريج أول دفعة من المتدربين علي مهنة التطريز والخياطة وكهرباء التركيبات فى قرية برق العز بمدينة المنصورة ، وتسليم شهادات التخرج وذلك ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتعليمات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالعملية التدريبية وخلق كوادر مؤهله لسوق العمل . وأوضح ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية فى تقريره للوزارة ، انه قام بحضور فعاليات ختام البرنامج التدريبي يرافقه اللواء ايمن الشريف سكرتير عام محافظة الدقهلية ، والدكتورة نسرين عمر عضو مجلس النواب ومجموعه من قيادات العمل المجتمعي بالمحافظة ، مؤكداً أن مهنة الخياطة والتطريز تلقى إقبالا كبيراً من السيدات بالقرية حيث مكنهم التدريب من تعلم حرفة تساعدهم في إقامة مشروعات صغيرة خاصة بهم وتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم. وأضاف مدير المديرية أن تم تسليم شهادات التخرج لعدد 20 متدربة ، كما تم تسليم اوائل الخريجات من الدوره عدد 7 ماكينات خياطة مكافآت علي تميزهم وتفوقهم ، كما تم تسليم عدد 10 شهادات اجتياز دورة التدريب للمتدربين علي مهنة الكهرباء التركيبات ، وقدمت المتدربات كل الشكر والتقدير للمديرية على جهودها فى تدريب الشباب ، معربات عن سعادتهن بإجتياز الدورة بكفاءة ، وانتاج منتجات عالية الجودة . وأشار مدير المديرية الى أن هذه الدورات التدريبية تأتي في إطار دور الوزارة في تأهيل الشباب للمهن التي يتطلبها سوق العمل ، فضلا عن مساعدتهم في إقامة المشروعات الصغيرة والتي تسهم في تحويل الشباب من راغبي العمل الى أصحاب أعمال ، ووعد باستمرار هذه الدورات لما لها من أثر فعال في زياده كفاءتهم ومهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد ، بشأن توقيع برتوكول تعاون مشترك فى مجال التدريب المهنى مع شركة المشروعات البترولية الاستشارات الفنية ( شركة بتروجيت - حقل ظهر ) ويمثلها المهندس جابر فتة مدير عام مشروع حقل ظهر ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتنفيذ استراتيجية الوزارة التى تهدف تأهيل الأيدي العاملة بالتدريب المهنى التحويلى وإكسابهم المهارات الفنية والتقنية اللازمة للمنافسة فى سوق العمل و مواجهة متطلباته. وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديري القوى العاملة ببورسعيد فى تقريره للوزارة ، أن البرتوكول تضمن تدريب الشباب على مجموعة من المهن التى تحتاج إليها الشركة فى مشروعاتها المختلفة ، وان يكون التدريب بنظام الساعات المعتمدة وأن يتقاضى المتدرب مبلغ ٣٠جنيه عن كل يوم تدريبى تتحملها الشركة وأن يمنح المتدرب الذى يجتاز الاختبارات شهادة معتمدة من وزارة القوى العاملة بعد انتهاء مدة التدريب . وأضاف مدير المديرية انه قام بتوقيع البروتوكول من جانب الشركة المهندس عاطف السيد مدير عام مساعد لمشروع حقل ظهر ، بحضور محمود السقا وكيل المديرية ، ومنار العوضى مدير ادارة التدريب المهني، وحنان سليمان مدير الحسابات ، ووسام محمد مدير ادارة بحوث العمالة ، ومحمد سامح مدير عام مساعد الموارد البشرية بالشركة ، وقد تفقد مدير المديرية والوفد المرافق مدرسة ورش بتروجيت حيث بدا التطبيق الفعلي للبروتوكول بالتحاق عدد ١٥ متدرب من الشباب على مهنة برادة المواسير بنظام الساعات المعتمدة وتبلغ مدة البرنامج التدريبى 620 ساعة تدريبية..
شحاتة :حصر المنشأت وقاعدة بيانات بشأن نسبة تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة..خلال 10 ايام *تكليفات الرئيس السيسي رعاية وحماية "ذوي الهمم"..وخطة من "القوى العاملة"لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل طالب وزير القوى العاملة حسن شحاتة من مديري مديريات القوى العاملة المنتشرة في كافة المحافظات،سرعة الانتهاء من الحصر،وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشأت داخل كل محافظة،ونسبة تعيين ذوي الهمم بها،وكذلك الاعداد المتبقية حتى تستوفي تلك المنشآت نسبة ال5٪ ،المطلوبة طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018 والخاص بنسبة تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة ،واوضح الوزير أن هذه المعلومات مطلوبة من المديريات،وخلال 10 ايام من اليوم الخميس ،مشيرا إلى توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن وضع هذا الملف موضع اهتمام ،وبشكل عاجل للمزيد من رعاية وحماية"ذوي الهمم" وادماجهم في سوق العمل،وقال الوزير أن" الوزارة" سوف تقوم بعد عملية الحصر المطلوب بنشر اعلان للتقديم، لتكوين قاعدة بيانات، وتحديد الاسماء الراغبة في العمل من تلك الفئة،تمهيدا لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل تنفيذا لتوجيهات "الرئيس"،داعيا جميع المديريات التعامل مع "ذوي الهمم" بشكل لائق وكريم،مؤكدا أيضا أن الوزارة سوف ترسل لجان مركزية وبشكل عشوائي ، للتفتيش والتأكد من "معلومات المديريات"..جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة اليوم الخميس مع مديري المديريات،بديوان عام الوزارة..بحضور المستشاريين، والإدارات المركزية المختصة بهذا الشأن .. وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة، قد قرر الشهر الماضي "ديسمبر 2022"،تشكيل لجنة مركزية من "الوزارة" لمتابعة توجيهاته لجميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات لتنفيذ خطة عاجلة للتفتيش على المنشآت للتأكد من مدى التزامها بتطبيق كافة التشريعات واللوائح التي تحقق بيئة عمل لائقة وآمنة،ومنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،وقانون ذوي الاحتياجات الخاصة رقم 10 لسنة 2018،وشدد "الوزير" في توجيهاته على أهمية تعيين نسبة الـ5% التي نص عليها القانون، وكذلك استيفاء اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت المستهدفة. وبحسب بيان الوزارة اليوم الخميس أن الإدارة العامة لمتابعة شؤون المديريات "قطاع مكتب الوزير"، كانت قد أرسلت خطابا إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهات "الوزير"، طالبهم فيه بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بشأن تنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشآت، لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018، والخاص بنسبة تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة، على أن تُرِسل المديرية إلى "اللجنة المركزية" بيان شهري حسب خطة التفتيش لكل "مكتب"،يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5%،على أن يوضح البيان:إسم المنشأة ،وعدد العاملين، وعدد وأسماء ورقم المحمول الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة، الذين تم تعينهم، وتاريخ التفتيش على المنشأة، على أن يُرفق بهذا البيان المستند الدال على التعيين الفعلي من خلال صورة من إستمارة 1 أو 2، وصورة من بطاقة الخدمات المتكاملة، أو شهادة تأهيل.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بأسيوط بشأن ختام الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة لذوى الهمم والتي انعقدت بمدرسة الأمل الثانوية للصم وذلك في إطار البروتوكول الموقع بين مديرية القوى العاملة ومديرية التربية والتعليم بأسيوط . وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط فى تقريره للوزارة ، إشادته بمدى الحرفية والمهنية التي يتمتعن بها المتدربات فضلاً عن مخرجات التدريب والتي تمثلت في منتجات متميزة ، بالإضافة إلى انه حضر فعاليات ختام الدورة التدريبية الدكتورة منى أبو المواهب مدير إدارة التربية الخاصة ، وأحمد فاروق مدير المدرسة ، ومحمد الجاحر وكيل المدرسة، ونيفين نادي وكيل المدرسة. وأضاف مدير المديرية أنه على هامش المشاركة في حفل ختام الدورة التدريبية نقل تحيات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمتدربات مؤكداً على تنفيذ توجيهاته بتقديم كافة سبل الدعم اللازمة بكافة صوره وأشكاله، للشباب من الجنسين فضلاً عن تذليل أي عقبات قد تعترض تنفيذ تلك الأنشطة على أرض الواقع لافتًا إلى أن ذوي الهمم في قلب الوزارة وبؤرة اهتماماتها .
تلقت وزارة القوى العاملة تقارير من مديرية القوى 2022 بمحافظة الأقصر، ومديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء ، ومديرية القوى العاملة بالمنوفية بشأن ما قدمته المديريات من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر 2022
تلقت وزارة القوى العاملة تقارير من مديرية القوى 2022 بمحافظة الأقصر، ومديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء ، ومديرية القوى العاملة بالمنوفية بشأن ما قدمته المديريات من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر 2022 ، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت ، وكذلك ما وفرته من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين ،تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتفعيل آليات العمل داخل المديريات في جميع ملفات عملها لتقديم افضل الخدمات للمواطنين . وجاء في بيان صحفى للوزارة ، اليوم الخميس ، أن التقرير الاول الذى تلقته الوزارة من السيد السنجابى مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر بشأن نشاطها خلال الشهر، أوضح فيه ان المديرية قامت بصرف 54 ألف جنيها لـ 20 من العمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناتها ما بين رعاية إجتماعية وصحية ، بواقع منح مولود جديد وزواج ووفاة احد العمال ، ومساهمة في إجراء عمليات جراحية صغرى ، كما قامت بالتفتيش الدورى من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 214 منشأة ، و 331 منشأة يعمل بها 1354 عاملاً من خلال مكاتب التفتيش العمالى ، واسفر عن تحرير 7 محاضر لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن عقد 9 ندوات للتوعية ، واستخراج 529 شهادة قياس مستوي مهارة وكارنيه مزاولة الحرفة ، بالإضافة إلى توفير 517 فرصة عمل منها 8 لذوى الهمم من ابناء المحافظة . وفي التقرير الثانى ، نوه فيه اشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء ، إلى أن المديرية استطاعت خلال الشهر توفير 1000 فرصة عمل للشباب منها 7 لذوى الهمم ، والتفتيش على 246 منشاة بنظام الدورى والحملات ،وبحث 6 شكاوى عمالية ، وعقد 2 ندوة توعية ، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 172 منشأة اسفر عن تحرير 46 محضراً لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن صرف 17 ألفاً و 665 جنيه لـ 17 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، فضلاً عن استخراج 29 ترخيص عمل لأجانب من 11 جنسية مختلفة يعملون داخل المحافظة . وعن التقرير الثالث قال سعد عبد الحميد مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، انه تم تشغيل 92 شاب منهم ذوى القدرات الخاصة ، و استخراج 2552 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، و التفتيش على 894 منشأة عمالياً واسفر عن تحرير 80 محضراً ، وصرف 21 ألف جنيه لـ 10 من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، فضلاً عن التفتيش على 341 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية واسفر عن تحرير 14 محضراً و309 إنذار للمنشآت المخالفة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية بشأن توفير 130 فرصة عمل للشباب من الذكور فقط ، بشركة روبكس العالمية لتصنيع البلاستيك والاكريليك ، وذلك فى إطار التعاون بين المديرية والشركة بقطاع التشغيل والتدريب ، وذلك للحاصلين على مؤهل عالى او متوسط او بدون ، والسن حتى 35 سنة على مجموعة من التخصصات والوظائف داخل الشركة . وأوضح مدحت الغمراوى مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية ، فى تقريره للوزارة ، أنه فرص العمل المقدمة شملت عدد 10 كيميائى ، و 10 مهندسين ، و 30 فنى تشغيل ، و 60 عامل انتاح ، و 20 عامل خدمات ، مع توفير تامين صحى وإجتماعى للعمال من الذكور فقط . وأضاف مدير المديرية انه على الراغبين للتقدم لتلك الوظائف التوجه لإدارة بحوث العمالة بديوان المديرية ، وعنوانها خلف نقابة الاطباء شارع سيد فهمى المتفرع من شارع مصطفى كامل بسموحة .
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ ، ندوة للتوعية للعمالة غير المنتظمة حول "التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة بين الجنسين " ، وذلك بمقر محطة البحوث الزراعية بسخا ، فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتقديم كافة أوجه الرعاية المتكاملة والحماية للعمالة غير المنتظمة بالمحافظات . وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه انعقدت بمقر محطة البحوث الزراعية بسخا ، ندوة للعمالة غير المنتظمة حول التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة بين الجنسين بحضور الدكتور محمد عطوة مدير محطة البحوث الزراعية بسخا ، والدكتور محمد عبد الكريم وكيل المحطة للإنتاج ، والدكتور مجدي السماحي وكيل المحطة للتدريب ، ووفد من ممثلي حقوق الإنسان بالمحافظة ، وممثلي النقابات العمالية وعمال الزراعة والمقاولات وعدد كبير من العمالة غير المنتظمة . وأضاف مدير المديرية انه وجه كلمة لأبناء مصر من عمال الزراعة والعمالة غير المنتظمة ، انهم أحد دعائم التنمية والاقتصاد المصري، كما نقل لهم حرص وزير القوى العاملة حسن شحاتة واهتمامه وتوجيهاته بتقديم كافة أوجه الحماية والرعاية للعمالة غير المنتظمة وتقديم الدعم اللازم لعمال مصر ، وتضمنت الندوة محاضرة حول المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة في إطار قانون العمل 12 لسنة 2003 قدمها على غانم مدير مكتب عمل كفرالشيخ ، ومحاضرة في مجال حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة قدمها الدكتور حسن هيكل مدير إدارة العمالة غير المنتظمة. من جانبه استعرض الدكتور محمد عطوة مدير محطة البحوث الزراعية بسخا انجازات المحطة خلال السنوات الماضية في مجال دعم البحوث الزراعية والإنتاج الزراعي منذ أكثر من ستين عاما كأول محطة بحوث زراعية في الشرق الأوسط ودور العمالة غير المنتظمة في توفير الأيدي العاملة اللازمة للمحطة والتي تمكن المحطة من تحقيق أهدافها في مجال الزراعة والبحوث الزراعية. وإختتمت الندوة بتسليم وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة الحضور ، وشهادات تقدير للسادة مديري محطة البحوث الزراعية بسخا وممثلي العمال والنقابات العمالية بالمحافظة .
نجحت جهود مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية في فض الوقفة الاحتجاجية لعمال شركة المصرية لصناعة السترين والبولي سترين ( استبرنكس ) وعددهم 213 عامل ، والحفاظ علي علي استقرار العمال في العمل بالشركة ، وذلك بعد عقد لقاءات مع العمال ومسئولي الشركة وفق شروط التعاقد بين الطرفين ، يأتي ذلك في إطار توجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاته بالحفاظ علي حقوق العمال داخل أماكن العمل المختلفة وفقا لأحكام القانون 12لسنه 2003 وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ودفع عجلة الإنتاج والإقتصاد القومى . وأوضح مدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية فى تقريره للوزارة ، أنه تم تشكيل لجنة لفض المنازعات برئاسة مدير المديرية وعضوية المهندس محمد كمال وكيل المديرية ، وهبه حسن مدير إدارة العلاقات بإدارة الرعايه بالمديرية ، وامال درويش مدير منطقة عمل العجمي ،وتكال عبد الجليل مدير مكتب علاقات الدخيلة ، وهاني ناروز مدير مكتب تفتيش الدخيلة ،وعثمان إبراهيم مدير الشؤون المالية والإدارية، وتم التوجه إلي مقر الشركة وتنظيم المفاوضات اللازمة، و الاتفاق علي استمرار العمل واستيفاء كافة المستحقات المالية للعمال وفقا لأحكام القانون 12لسنه 2003 بالإتفاق مع مسئولى الشركة ، بحضور النائبة إحسان شوقي عضو مجلس النواب ، وفتحى عبد اللطيف احمد عضو مجلس النواب السابق ومستشار رئيس الاتحاد المحلى لعمال الإسكندرية . وأضاف مدير المديرية ، أن المديرية شددت علي الطرفين بالالتزام بأحكام القانون رقم 12 لسنة 2003 والالتزام بالوفاء بكافة مستحقات العمال.واستمرار العمل بالشركة وعدم توقف الانتاج ، وتوفير بيئة عمل لائقة تزيد من الانتاجية ، فى إطار سعى الدولة المصرية لتحقيق التنمية المستدامة ورؤيتها 2030 ونحو الجمهورية الجديدة بالإنتاج والعمل .
*"الوزارة" تستعد لإفتتاح "وحدة ما قبل المغادرة" لتقديم الدعم الثقافي والمعلوماتي للعامل المهاجر بالتعاون مع "الدولية للهجرة". بحثت وزارة القوى العاملة مع "شركاء دوليين"عن توفير مسارات جديدة من أجل هجرة آمنة للانتقال بين الدول وكذلك تفعيل الرقابة على"شركات إلحاق العمال " من جانب مفتشي العمل ..وقال بيان صحفي اليوم الخميس أن "الوزارة" شاركت في ورشة عمل بعنوان "التوظيف العادل ودور مفتشي العمل" ،المنعقدة في القاهرة ،و في اطار المشروع الإقليمي "نحو مقاربة شاملة لهجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال افريقيا" " THAMM "،والذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، والمنظمة الدولية للهجرة ،والوكالة الألمانية للتنمية، والذي يهدف الى حوكمة هجرة اليد العاملة وتوفير مسارات هجرة آمنة للانتقال بين الدول مع مراعاة تطوير المهارات ورفع الكفاءات لتناسب مطالب دول المقصد. وبحسب البيان هدفت الورشة ايضا إلى العمل على توعية القائمين نظام تفتيش العمل وشركات الحاق العمالة بتحسين وتطوير نظام التفتيش والرقابة على شركات الحاق العمالة..وأوضحت أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة في مداخلة لها أن الورشة هدفها " تعزيز القدرات في مراقبة تطبيق وتنفيذ القوانين واللوائح ذات الصلة بمراقبة شركات الحاق العمالة " من خلال تقييم الإطار التنظيمي أدوات تفتيش العمل على شركات إلحاق لتتوافق مع مع المعايير الدولية وإعداد دورة تدريبية يتم تكييفها لمفتشي العمل بالإضافة إلى وضع خطة عمل مستهدفة تستند إلى التقييم لتوجيه سياق العمل خلال الفترة القادمة ..ونوهت إلى أن هناك توجيهات من وزير القوى العاملة حسن شحاتة بسرعة الوزارة افتتاح وحدة ما قبل المغادرة، والتي من شأنها تقديم الدعم الثقافي والمعلوماتي للعامل المهاجر موضحة أن هذه "الوحدة" تم إنشائها وتجهيزها بالتعاون مع المنظمة الدولية للهجرة . حاضر بالورشة هانز فان دي جليد استشاري دولي لمنظمة العمل الدولية، وصابر بركات، وإبراهيم خطاب (تشاريين وطنيين بمنظمة العمل الدولية، وشارك بمداخلات من منظمة العمل الدولية: فرح البطراوي، المنسق الوطني لبرنامج THAMM، واوريليا سيجاتي، المدير الاقليمي لبرنامج THAMM، و ايزابيل كورنيش، اخصائي هجرة اليد العاملة، و. عايدة لملوم، اخصائي الصحة والسلامة المهنية..وحضر الورشة من جانب وزارة القوى العاملة : رشا عبد الباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية ، وسيد الشرقاوي مدير عام الإدارة العامة للتفتيش ، والدكتورة أميرة زكي باحث الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية .
تلقت وزارة القوى العاملة تقارير من مديرية القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ، ومديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط ، ومديرية القوى العاملة ببورسعيد بشأن ما قدمته المديريات من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر 2022 ، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت ، وكذلك ما وفرته من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين ،تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتفعيل آليات العمل داخل المديريات في جميع ملفات عملها لتقديم افضل الخدمات للمواطنين . وجاء في بيان صحفى للوزارة ، اليوم الاربعاء ، أن التقرير الاول الذى تلقته الوزارة من حازم حسن مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ بشأن نشاطها خلال الشهر، أوضح فيه ان المديرية قامت بصرف 43 ألف جنيها للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناتها ما بين رعاية صحية ، ومساهمة في إجراء عمليات جراحية ، كما قامت بالتفتيش الدورى من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 468 منشأة ، و 542 منشأة يعمل بها 595 عاملاً من خلال مكاتب التفتيش العمالى ، واسفر عن تحرير 44 محضراً لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن انتهاء 3 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة لـ 40 متدرب ومتدربة على مهن يحتاجها سوق العمل ، بالإضافة إلى توفير 490 فرصة عمل منها لذوى الهمم من ابناء المحافظة . أما عن التقرير الثانى ، نوه فيه محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط ، إلى أن المديرية استطاعت خلال الشهر توفير 805 فرصة عمل للشباب منها 27 لذوى الهمم ، والتفتيش على 1354 منشاة بنظام الدورى والحملات ،واسفر عن تحرير 90 محضراً ، وعقد 11 ندوة توعية ، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 150 منشأة اسفر عن تحرير 68 محضراً لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن صرف 27 ألف جنيه لـ 9 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً . والتقرير الثالث قال فيه عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، انه تم تشغيل 385 شاب منهم 10 من ذوى القدرات الخاصة وتوفير 95 فرصة عمل ، و استخراج 822 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، و التفتيش على 505 منشأة عمالياً واسفر عن تحرير 40 محضراً ، ووعمل 7 ندوات للتوعية حضرها 394 شخص ، والتفتيش على 101 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية واسفر عن تحرير 17 محضراً للمنشآت المخالفة ، والرد على 27 شكوى عمالية .
*شحاتة:سياسات "الوزارة"مستمرة نحو ضبط وتنظيم سوق العمل ..وتأهيل الشباب للعمل الحر .. *ضرورة تضافر الجهود لدمج سوق العمل غير الرسمي في "الرسمي"..ونشكر "النواب" على صياغة الرؤي وتقديم المقترحات الهادفة .. أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن جميع سياسات "الوزارة"،تتجه نحو ضبط واستقرار سوق العمل،وتنفيذ التوجيهات المستمرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،لتدريب وتأهيل الشباب لمهن يحتاجها سوق العمل،وحثهم على العمل الحر، وفي القطاع الخاص،وتشجيعهم على إقامة مشروعات صغيرة،وكذلك الاهتمام بملف "ذوي الهمم "،موضحا أنه قرر مؤخرا تشكيل لجنة مركزية لمتابعة المنشأت في كافة المحافظات فيما يخص تعيين النسبة المقررة في قانون العمل بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة،وادماجهم في سوق العمل..جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة مع المستشار علاء الدين فؤاد وزير شؤون المجالس النيابية ،حيث استقبل المستشار علاء الدين،الوزير شحاتة بمكتبه بمجلس الشيوخ،امس الثلاثاء،قبل بدء الجلسة العامة برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق،والتي جرى خلالها مناقشة الدراسة المقدمة من النائب أحمد أبو هشيمة رئيس لجنة الشباب والرياضة بالمجلس عن موضوع" الشباب وسوق العمل غير الرسمي: مخاطر راهنة ومقاربات واعدة" والتي تقرر فيها إحالة تقرير اللجنة المشكلة بشأنها إلى رئيس الجمهورية بعد موافقة المجلس على توصياتها .. وبحسب بيان صحفي اليوم الأربعاء أوضح وزير القوى العاملة أهمية الدور الذي يلعبه نواب البرلمان في صياغة الرؤي وتقديم المقترحات ومناقشة التشريعات المقدمة من الحكومة،و التي تحقق المزيد من تعزيز علاقات العمل ،مستشهدا بمشروع قانون العمل ،وقانون النقابات العمالية ،حيث يتحقق معهما تنظيم سوق العمل ،وتسهيل دمج القطاع غير الرسمي في "الرسمي"،وكذلك تعزيز الحوار المجتمعي بين اطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب اعمال وعمال،موجها الشكر والتقدير للسادة النواب ،كما أشار الوزير شحاتة الي استراتيجية وزارة القوى العاملة نحو صياغة الاستراتيجية الوطنية للتشغيل،وادماج المرأة والشباب في سوق العمل،ووضع نظم جديدة للتوسع في بيانات العمالة غير المنتظمة وحمايتها ورعايتها صحيا واجتماعيا بشكل أوسع تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.. وكان الوزير حسن شحاتة تحدث في الجلسة العامة موضحا إن الحكومة مستمرة في إجراءات دمج العمالة غير الرسمية في المنظومة الرسمية، وتوفير الحماية لها ،لاسيما علي الجانب التشريعي، ومنها تقديم مشروع قانون العمل، وكذا التشريع الذي ينظم عمل النقابات العمالية، والذي من شأنه منح هذه الفئات الحق في الدفاع عن حقوقها،وأخيرا ما تدرسه الوزارة بشأن العمالة المنزلية،داعيا إلى تتضافر كافة الجهود في الدولة لوضع نتائج الدراسة التي ناقشها المجلس موضع التنفيذ، كونها دراسة علمية متكاملة، تناولت كافة الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية للقطاع غير الرسمي والعاملين به، وقدمت حلولا واقعية قابلة للتنفيذ،مضيفا أيضا إلى أهمية العمل على تشجيع الشباب نحو العمل الحر والمشروعات الصغيرة كي تنهض الدولة بفكرها الحديث الذي تدعو إليه القيادة السياسية.
*حسن شحاتة:مشروع قانون للعمل يُحفز على الاستثمار ويحقق الأمان الوظيفي والتوازن بين طرفي الإنتاج ويُشجع الشباب على العمل بالقطاع الخاص.. *قانون المنظمات النقابية العمالية حماية للعمالة الموسمية والخدمة المنزلية ويُدمجها في"الإقتصاد المُنظم". *ندرس مشروع قانون خاص بعمال الخدمة المنزلية لتدريبهم وتشغيلهم ومنحهم تراخيص مجانية لمزاولة العمل . *رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة تسمح للوزارة بالتدخل العاجل لحماية أسرة أي عامل يتعرض للحوادث أو للإصابة أو للعجز أو الوفاة. *وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة وبرامج تستهدف دمج "ذوى الهمم"في سوق العمل..وخطة لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال.. * مستمرون في زيادة معدلات تشغيل الشباب في الأقاليم والمناطق الفقيرة عن طريق "ملتقيات التوظيف" *التنسيق مع"التعليم " لتنفيذ خطة تمويل تطوير المدارس الصناعية والفنية لدعم ثقافة " العمل الحر" *بروتوكول تعاون مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر لتسهيل قيام الشباب بمشروعاتهم الخاصة.. *إنشاء وحدة المساواة بين الجنسين تستهدف زيادة معدلات تشغيل النساء في الاقتصاد المنظم *تنمية مهارات الشباب وتدريبهم على المهن المطلوبة بمراكز تدريب ثابته ومتنقلة على المستوى القومي. *نقوم حالياً بصياغة الاستراتيجية الوطنية للتشغيل مع "العمل الدولية" لمضاعفة فرص العمل لتمكين الشباب والنساء إقتصادياً أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة عن رؤية وخطة "الوزارة" بكافة إداراتها المعنية لدمج الإقتصاد غير الرسمي في "الرسمي" تماشياً مع سياسات الدولة وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ،وقال "الوزير" اليوم الثلاثاء أمام الجلسة العامة لمجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق ،تعليقاً على الدراسة المقدمة من النائب أحمد أبو هشيمة رئيس لجنة الشباب والرياضة بالمجلس عن موضوع " الشباب وسوق العمل غير الرسمي: مخاطر راهنة ومقاربات واعدة"،أن "الوزارة" تُثَمن تلك الدراسة وتُرحب بكافة توصياتها،داعياً إلى ان تتضافر كافة الجهود في الدولة لوضع نتائجها موضع التنفيذ،كونها دراسة علمية متكاملة ،تناولت كافة الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية للقطاع غير الرسمي والعاملين به، وقدمت حلول واقعية قابلة للتنفيذ.. وأوضح "الوزير" في كلمته التي تم تسليمها لارفاقها ضمن مضبطة الجلسة ، أن وزارة القوى العاملة تمتلك مجموعة من المحاور تستهدف من خلالها دمج الاقتصاد غير الرسمي في الاقتصاد الرسمي،فعلى المستوى التشريعي ما يلي، أولاً :مشروع قانون العمل حيث انتهت الحكومة من إعداد المشروع والذي وافق عليه مجلس الشيوخ وأحاله إلى مجلس النواب،فمشروع القانون بشكل عام خطوة حقيقية لدمج العاملين في الاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي حيث أنه يساعد على توفير فرص عمل للشباب،ويحفز الاستثمار الداخلي والخارجي ،ويحافظ على حقوق العمال ويحقق التوازن بين طرفي علاقة العمل "صاحب العمل والعمال"،ويحقق الأمان الوظيفي، ويشجع الشباب على العمل بالقطاع الخاص،كما يتضمن مشروع القانون فيما يتعلق بدمج الاقتصاد غير الرسمي على وجه الخصوص القضاء على ظاهرة العقود المؤقتة من خلال اعتبار أن الأصل في التعاقد بعقود دائمة، والحد من العقود المحددة المدة ،وإلزام صاحب العمل بتحرير عقد عمل مكتوب وايداع نسخة منه لدى مكتب العمل المختص وتسليم نسخة منه للعامل،وإلزام ممارسي المهن والحرف الحرة باجتياز اختبار قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة،فضلا عن الترخيص لشركات إلحاق العمالة بالداخل والخارج برسوم غير مبالغ فيها وإجراءات ميسرة مع اتخاذ ضمانات كافية للحفاظ على الشباب من أعمال النصب،والاحتيال،والترخيص لمراكز التدريب الخاصة بالقطاع الخاص لضمان الإشراف على البرامج التدريبية المعتمدة والمدربين المحترفين،وإنشاء صندوق لرعاية العمالة غير المنتظمة يقدم لتلك الفئة الخدمات الاجتماعية الصحية اللازمة..وثانياً :اصدار قانون المنظمات النقابية العمالية،حيث صدر القانون رقم 213 لسنة 2017 بشأن المنظمات النقابية العمالية والذي نص في المادة الثانية منه على خضوع العمالة غير المنتظمة وعمال الزراعة والعمالة الموسمية وعمال الخدمة المنزلية لأحكامه ومن حقهم إنشاء منظمات نقابية تحمي حقوقهم، وترعى مصالحهم ، وهو ما يحقق الحماية المنشودة للعاملين في هذه القطاعات تمهيداً لدمجهم وتحفيزاً لهم على التمتع بمزايا القوانين الرسمية،وثالثاً :مشروع قانون خاص لعمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم ،حيث تقوم الوزارة بدراسة مشروع قانون خاص بعمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم يتضمن تنظيم أعمالهم وحقوقهم تجاه أرباب الاسر ومكاتب التشغيل الخاصة بهم وتدريبهم وتشغيلهم ومنحهم تراخيص مجانية لمزاولة الحرفة ،وهو ما يساهم بشكل كبير في دمج هذه الفئة في الاقتصاد الرسمي المنظم. وبشأن خطة "الوزارة" على المستوى التنفيذي قال الوزير حسن شحاتة أن هناك 3 محاور تعمل عليها الوزارة، الأول: توفير فرص عمل للشباب ،فلمعالجة وتخفيف حدة البطالة استهدفت الوزارة زيادة معدلات تشغيل الشباب خاصة في الأقاليم والمناطق الفقيرة من خلال القيام بملتقيات التشغيل التي تستهدف الشباب بالمحافظات بالتنسيق مع المحافظ المختص وشركات القطاع الخاص، إصدار النشرة الدورية القومية لسوق العمل بكافة الوظائف الشاغرة المقدمة للوزارة من شركات القطاع الخاص ،ويشار هنا إلى أنه تم تعيين عدد 226 الف في الداخل خلال العام الماضي 2022، من بينهم 4786 شاب من الأشخاص ذوي الهمم ،وكذلك توقيع بروتوكول تعاون مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر لتسهيل قيام الشباب بمشروعاتهم الخاصة وتدريبهم عليها وتمويلها بتيسيرات محفزة ،وتنفيذ برامج التوجيه المهني من خلال مكاتب العمل لتوجيه الشباب على المهن المتاحة في سوق العمل التي تتناسب مع مهاراتهم ومؤهلاتهم أو التي يمكن الحصول عليها من خلال تدريب مكثف أو توجيههم إلى ريادة الأعمال وطرق الحصول على تمويل مناسب والجهات المانحة ،كما تقوم الوزارة حالياً بصياغة الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وأحد الخبراء الوطنيين وبالتعاون مع كافة الوزارات والجهات المعنية في الدولة والتي تهدف إلى مضاعفة فرص العمل وتحقيق نمو اقتصادي يعزز معدلات التشغيل وتشجيع ريادة الاعمال والتمكين الاقتصادي للشباب والنساء واستشراف وظائف المستقبل وتدريب الشباب على المهارات اللازمة لها كما تتضمن الاستراتيجية محوراً هاماً للعاملين في القطاع غير الرسمي ومحفزات دمجهم ومعالجة التحديات التي تواجه الاقتصاد المصري في هذا القطاع ولاشك أن نتائج وتوصيات هذه الدراسة سيتم طرحها على مائدة النقاش المنعقدة خلال أيام للاستفادة منها عند الصياغة النهائية للاستراتيجية الوطنية للتشغيل قبل إطلاقها. وعن المحور الثاني في المستوى التنفيذي قال "الوزير" أنه محور تنمية مهارات الشباب وتدريبهم ،موضحاً أنه لمعالجة ضعف المهارات من خلال تنمية مهارات الموارد البشرية وتدريبها على المهن المطلوبة في سوق العمل، تقوم الوزارة بذلك من خلال ما تمتلكه من مراكز تدريب ثابته ومتنقلة على المستوى القومي وفقاً لما يلي :تمتلك الوزارة 75 مركز تدريب منتشر في المحافظات منها 38 مركز ثابت،و10 وحدات تدريبية ثابتة، و27 وحدة تدريب متنقلة ،والتنسيق مع" وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني " لتنفيذ خطة تمويل تطوير المدارس الصناعية والفنية لدعم ثقافة " العمل الحر"،وتدريب 9448 شاب وفتاة خلال العام الماضي على 49 مهنة من خلال 479 دورة تدريبية ،وتنفيذ عدد ( 500 ) دورة تدريبية على 3 مهن في "وحدات تدريب متنقلة" لـ 5000 شاب من 80 قرية مستهدفة ضمن مبادرة "حياة كريمة" من خلال 10 وحدات ثابتة للتدريب على مهن يحتاج إليها سوق العمل في المحافظات ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك "،وتطوير عدد 11 وحدة تدريب متنقلة جديدة تمهيداً لإطلاقها في قرى محافظات مصر..وبشأن "المحور الثالث" قال "الوزير" أنه محور رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة،حيث العمل من خلال استراتيجية شاملة لدعم كافة فئات العمالة غير المنتظمة حيث أنها تتنوع من حيث الفئات والأعمال فمنهم من يعمل لحساب نفسه ، ومنهم من يعمل داخل المنشآت ومنهم من يعمل في القطاع الرسمي و في القطاع غير المنظم ،وأوضح :" قمنا خلال الفترة القليلة الماضية بتطوير منظور الوزارة للعمالة غير المنتظمة لتشمل كافة الفئات وتطوير حساباتها لتكون صندوق مستدام باشتراك رمزي لضمان فاعلية تسجيل العمالة لدى الوزارة المختصة، و للقيام بحصر العمالة غير المنتظمة في المشروعات القومية ومواقع العمل والانتاج لتخفيف اعباء التسجيل عنهم ،لتكوين قاعدة بيانات شاملة ومدققة. وأضاف "الوزير" أن حسابات الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة ساهمت بقيمة "1,4 مليار جنيه "، تنفيذاَ لتكليفات السيد رئيس الجمهورية على دعم قطاع العمالة غير المنتظمة وذلك في اطار الخطط والبرامج التي تقوم بها الدولة في إدارتها خلال جائحة فيروس كورونا لحماية العمالة المتضررة من التداعيات الاقتصادية التي خلفها الفيروس،والتي تم صرفها على مرحلتين بعدد" 6"دفعات في الفترة من إبريل 2020 وحتى مارس 2021 ،كما قامت الوزارة بالتعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي و مصلحة الأحوال المدنية بوزارة الداخلية فى مواقع العمل المختلفة و لمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة من خلال التأمين الاجتماعي عليهم في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل ،حيث تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي كمرحلة أولي على عدد " 45 ألف عامل غير منتظم "،تم الانتهاء من عدد 15 الف تم منحهم جميعا بطاقة رقم قومي ثابت بها المهنة الحقيقية للعامل غير المنتظم و شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وتم الانتهاء التأمين عليهم،وسداد اشتراكاتهم التأمينية،وجاري العمل على إنهاء الاجراءات لعدد 30 ألف عامل،وعن "الحماية الاجتماعية التكميلية" قال "الوزير" أن ذلك يحدث من خلال حسابات العمالة غير المنتظمة ،حيث تقدم الوزارة حماية اجتماعية تكميلية تتمثل في تقديم الدعم النقدي في المناسبات الاجتماعية و وقت الأزمات وكذلك العلاج الطبي وإجراء العمليات الجراحية ،كما تم انفاق ما قرب من "2 مليار جنيه " على أوجه الرعاية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بيانات وزارة القوى العاملة منذ عام 2007 و حتى تاريخه ،وانه تم إنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي تحت الاشراف المباشر للوزير تهدف إلى إحكام الرقابة على موارد العمالة غير المنتظمة وأوجه صرفها، من خلال وضع ضوابط وإجراءات تنظيم هذه الحسابات، وللاستفادة من الموارد و الاستغلال الامثل لها ، وتوظيفها بالشكل الصحيح في تقديم رعاية أشمل و أفضل ، حيث تم وضع خطة تقديم خدمات فعلية سواء رعاية اجتماعية أو صحية تسمح للوزارة التدخل بشكل عاجل و فورى لحماية أسرة أي عامل قد يتعرض للحوادث أو للإصابة أو للعجز أو الوفاة.وتتمثل أوجه الرعاية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بيانات وزارة القوى العاملة و الخاضعة لأحكام هذه اللوائح وذلك على النحو التالي:حالة وفاة العامل يصرف لورثته مبلغ مالي وقدره 10.000 جنيه ،وحالة العجز الكلي يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 10.000 جنيه ،وحالة العجز الجزئي يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 5.000 جنيه ،وحالة إجراء عملية جراحية كبرى يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 5.000 جنيه ،ما لم يكن قد أجرى العملية عن طريق الإدارة المختصة وتحملت تكلفتها المالية،وحالة إجراء عملية جراحية صغرى يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 2.000 جنيه،وحالة الوفاة لأحد أقارب العامل من الدرجة الأولى، يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 2.000 جنيه ،وحالة الزواج يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 3.000 جنيه ولمرة واحدة فقط،وحالة المولود الأول والثاني يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 2.000 جنيه ، وفي حالة التوأم يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 3.000 جنيه،ومنح الأعياد (عيد الأضحى – عيد الفطر - عيد العمال - المولد النبوي) يصرف للعامل مبلغ 500 جنيه (فقط خمسمائة جنيه مصري)،والمصاريف الخاصة بالخدمات العامة التي يمكن تقديمها للعمال أو لمواجهة أي أزمات طارئة،وصرف قيمة الكشف الطبي بالمستشفيات، أو الصيدليات، أو المراكز الطبية أو معامل التحاليل والإشاعات الطبية، أو التعاقد مع إحداها لتقديم خدماتها لتلك الفئة، وبشأن شهادة أمان وبوليصة التأمين تم اصدار لعدد "44639 عامل غير منتظم " وثيقة أمان بتكلفة27,527,500جنيه"،وإصدار وثيقة تأمين جماعية ،تغطى حالات الوفاة بحادث أو العجز الكلى و الجزئي المستديم بمبلغ تعويضي "100 الف جنيه،وأجهزة طبية للفرد " 15 الف جنيه " للمسجلين بقاعدة بيانات الوزارة لعدد "237,237 عامل غير منتظم " بتكلفة "14,234,220جنيه"،كما تم مضاعفة التغطية التأمينية للوثيقة منذ بداية عام 2022 ليتم صرف مبلغ تعويضي"200 الف جنيه " في حالة الوفاة بحادث او العجز الكلى ،و مصاريف العلاج الطبي للعامل المؤمن عليه بقيمة "20 الف جنيه"، وأجهزة طبية للعامل المؤمن عليه "10 الف جنيه" للمسجلين بقاعدة بيانات الوزارة لعدد "254099 عامل غير منتظم "بتكلفة" 15,245,940جنيه".. وأكمل "الوزير حسن شحاتة" حديثه إلى نواب مجلس الشيوخ موضحاً المحور الرابع في خطة ورؤية الوزارة نحو إدماج القطاع غير الرسمي في "الرسمي"،موضحاً تقديم الحماية للفئات الأولى بالرعاية في الاقتصاد غير الرسمي ،مشيراً إلى أن جائحة كورونا والأزمة الاقتصادية الحالية كشفت عن أن الفئات الاولى للرعاية مثل النساء والاشخاص ذوي الاعاقة والاطفال هم الأكثر عرضة لمخاطر الاقتصاد غير الرسمي ولذلك قامت الوزارة بتوفير حماية خاصة لتلك الفئات من خلال إنشاء وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة تستهدف زيادة معدلات تشغيل النساء في الاقتصاد المنظم وتمكين المرأة من القيام بمشروعها الخاص ضمن مبادرات ريادة الأعمال ، وحماية المراة العاملة وضمان حصولها على حقوقها القانونية ودعمها في التوفيق بين واجبات الوظيفة وواجبات الأسرة ،وإنشاء وحدة لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال وإطلاق خطة قومية لتنفيذ ذلك ،وأخيراً صدر قرار وزاري بإنشاء وحدة مركزية لصياغة برامج تستهدف تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الاعاقة ودمجهم في سوق العمل يشارك في عضويتها الوزارات والجهات المختصة ومنها المجلس القومي للأشخاص ذوي الاعاقة تنفيذا لتوجيهات فخامة السيد رئيس الجمهورية في حفل قادرون باختلاف لأصحاب الهمم وذوي القدرات الخاصة يوم الأربعاء الموافق 28-12-2022. وكان مجلس الشيوخ قد واصل اليوم الثلاثاء مناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الشباب والرياضة، ومكاتب لجان الشئون الدستورية والتشريعية، والشئون المالية والاقتصادية والاستثمار،و الطاقة والبيئة والقوى العاملة،و الصناعة والتجارة ،والمشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، الدراسة المقدمة من النائب أحمد أبو هشيمة عن موضوع " الشباب وسوق العمل غير الرسمي: مخاطر راهنة ومقاربات واعدة"،حيث تطرق رئيس لجنة الشباب والرياضة بمجلس الشيوخ، إلى الاقتصاد غير الرسمى بإعتباره الاقتصاد الذى يشمل كافة الأنشطة المولدة للدخل غير المرخص بها والمتحصلة من إنتاج السلع والخدمات المشروعة مثل الورش والمحلات التجارية والمصانع غير المرخصة وأعمال الأجرة والعقود من الباطن غير الموثقة والدروس الخصوصية وغيرها ..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الغربية بشأن ختام الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات بمركز تدريب مهنى السنطة وعقد الاختبار النهائى للمتدربات بعد انتهاء التدريب العملى والنظرى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالمرأة وتوفير فرص تدريب وعمل ملائمة وحقيقية لها في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى . وأوضح أحمد القللى مدير مديرية القوى العاملة بالغربية ، في تقريره للوزارة ، انه تم انتهاء البرنامج التدريبي لـ 10 متدربات وذلك بمركز التدريب المهنى الثابت بالسنطة ، في غطار خطة التدريب المهنى للعام 2022 – 2023 التى تم اعتمادها من قبل الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات . وأضاف مدير المديرية ، انه يمكن للراغبين في الالتحاق بالبرامج التدريبية التى تقدمها المديرية من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة او في الوحدة المتنقلة ، التقدم غلى مقر مراكز التدريب أو ادارة بحوث العمالة بالمديرية ، وتقدم البرامج التدريبية مجاناً للشباب من الجنسين ، لمن هم في سن 18 إلى 45 سنة ، والحصول على شهادة معتمدة من المديرية بعد انتهاء التدريب .
تلقت وزارة القوى العاملة تقارير من مديريات القوى العاملة بشمال سيناء ،و الفيوم ،ومطروح بشأن ما قدمته من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر الماضي ، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت ، وكذلك ما وفرته من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين ،تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتفعيل آليات العمل داخل المديريات في جميع ملفات عملها لتقديم افضل الخدمات للمواطنين . وجاء في بيان صحفى للوزارة ، اليوم الاربعاء ، أن التقرير الاول الذى تلقته الوزارة من محمد سالم مدير مديرية القوى العاملة بشمال سيناء بشأن نشاطها خلال الشهر، أوضح فيه ان المديرية قامت بصرف 8 آلاف جنيها للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناتها ، كما قامت بالتفتيش الدورى من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 13 منشأة ، و 132 منشأة يعمل بها 235 عاملاً من خلال مكاتب التفتيش العمالى ، بالإضافة إلى تشغيل 27 فرصة عمل من ابناء المحافظة . أما عن التقرير الثانى ، نوهت فيه هناء عبد الفتاح مدير مديرية القوى العاملة بالفيوم ، إلى أن المديرية استطاعت خلال الشهر توفير 499 فرصة عمل للشباب منها 7 لذوى الهمم ، والتفتيش على 313 منشاة بنظام الدورى والحملات ،واسفر عن تحرير 13 محضراً ، وعقد 6 ندوات توعية ، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 98 منشأة اسفر عن تحرير 21 محضراً لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن صرف 59 ألف جنيه لـ 38 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً . والتقرير الثالث قال فيه عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمطروح ، انه تم تشغيل 55 شاب ، و استخراج 282 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، و التفتيش على 483 منشأة عمالياً واسفر عن تحرير 22 محضراً ، وعمل 8 ندوات للتوعية ، والتفتيش على 84 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية واسفر عن تحرير 33 محضراً للمنشآت المخالفة ، واستخراج وتجديد 382 ترخيص عمل لأجانب يعملون في المحافظة .
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية، زيارة ميدانية لمركز الدراسات الإستراتيجية وإعداد القادة،وذلك في إطار التعاون مع جامعة المنوفية،حيث تم تفقد إدارات المركز ومعاينة قاعات التدريب وذلك إستعدادآ لبدء تنظيم آليات العمل المشترك بين الطرفين لخدمة المتدربين والخريجين وإنجاح العمل.. وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه استقبله في بداية الزيارة د. أحمد عبد القوي أحمد المشرف العام على المركز ، وميرال الجاويش المدير العام ، والذين اعربوا عن أمتنانهم بهذا التعاون المشترك مع المديرية والتى تقدر الكفاءات العلمية وتخدم المجتمع ككل وتنهض بالوطن وتدفع بالشباب إلى سوق العمل مؤهلين بخبره حقيقه لتفتح أمامهم مجال العمل بشكل أوسع وأيسر. وأضاف مدير المديرية ان مركز الدراسات الإستراتيجية واعداد القادة بجامعة المنوفية (وحدة ذات طابع خاص) يقدم منظومة متكامله من الخدمات التدريبية والاستشارية والبحثية بهدف تحقيق رسالة الجامعة وأهدافها الإستراتيجية من خلال تفعيل العلاقة بين الجامعة وقطاعات المجتمع المحلي والقومي بما يخدم أهداف التنمية الشاملة والمساهمة في معالجة القضايا الإقليمية والقومية والعالمية من خلال تنفيذ حزم البرامج التدريبية وإجراء الدراسات الإستراتيجية والفكرية التي تهم المجتمع المحلي (الإقليمي والوطني) والخارجي بالتعاون مع الهيئات والمراكز المختلفة بالداخل والخارج،وتقديم الخدمات للمجتمع المحلي والقومي والدولي بمستوي عالي من المهنية والإحتراف وذلك من خلال الإستعانة بما لديه من خبرات أكاديمية ومهنية وإدارية علي مستوي عالي من الكفاءة..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية بشأن زيارة ميدانية لجامعة الدلتا ، وذلك لتفعيل بروتوكول التعاون بين المديرية والجامعة والذي يهدف إلى نشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال وثقافة السلامة والصحة المهنية بين طلاب الجامعة ، فضلاً عن تبادل الدراسات والتعاون في مجال الأبحاث بين الجامعة والمديرية في مجال المهن المستحدثة والمطلوبة في سوق العمل المحلي والخارجي . وأوضح ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية في تقريره للوزارة ، أنه من منطلق أن الجامعات هي منارة العلم والثقافة وهي القادرة على دفع قاطرة التطور في جميع المجالات التي يحتاجها المجتمع ، وحيث أن وزارة القوي العامله هي الوزارة المنوط بها دراسة اسواق العمل الداخلية والخارجية ، وإعداد الشباب وتأهيله لشغل فرص العمل المتاحة والمطلوبة في هذه الأسواق ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته لمديريات القوى العاملة بالاهتمام بمناحى التوعية والتثقيف للعاملين واصحاب المنشآت حول قانون العمل واحكامه ودور الوزارة في خدمة المجتمع . وأضاف مدير المديرية ان الزيارة تمت لمناقشة تفعيل بروتوكول التعاون الموقع بين الطرفين عام ٢٠١٩ والذي يهدف إلى نشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال وكذا نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين طلاب الجامعة ، وكذلك لتبادل الدراسات والأبحاث في مجال المهن المستحدثة والمطلوبة في سوق العمل المحلي والخارجي للعمل على ادماجها في المناهج التي يتم تدريسها بالكليات المختلفة بالجامعة لتخريج شباب قادر على مواكبة اسواق العمل الداخلية والخارجية، كما تم مناقشة فرص التدريب التي توفرها المديرية على المهن الفنية والتي يمكن تدريب الطلبة والخريجين عليها لتأهيلهم ليصبحوا رواد أعمال في جميع المجالات التي يتم التدريب عليها بالمراكز التابعة للمديرية والمنتشرة في أنحاء المحافظة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر بشأن افتتاح ورشة تدريبية على مهنة صيانة المحمول لذوى القدرات الخاصة ، طبقا" لنظام الساعات المعتمدة بواقع ١٥٠ ساعة تدريبية ، وذلك بناء على توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بذوى الهمم وتوفير فرص تدريبية ملائمة تؤهلهم لدخول سوق العمل وتوفر لهم حقوقهم في ظل الجمهورية الجديدة ، ودمجهم بمجالات العمل المختلفة والإستفادة من قدراتهم وطموحاتهم الكامنة . وأوضح السيد السنجابى مدير مديرية القوى العاملة بالاقصر في تقريره للوزارة ، انه تم افتتاح ورشة تدريب في مجال صيانة المحمول ، لبء تدريب ذوى القدرات الخاصة على تلك المهنة بنظام الساعات التدريبية المعتمدة ، وذلك لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل واستيفاء النسب المقررة طبقا لأحكام القانون بالمنشآت داخل المحافظة ، وسيتم بدء التدريب وفق خطة التدريب المهنى الموضوعة من قبل الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . وأضاف مدير المديرية أن مميزات البرامج التدريبية المقدمة ، ان التدريب مجانى ، ويحصل المتدرب على شهادة إتمام التدريب معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل في شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها ، كما يتم التدريب وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية ، ويتم توفير المستلزمات والأدوات التدريبية مجاناً للمتدربين ، كما يمكن للراغبين فى الإلتحاق بالتدريب من خلال التقديم فى إدارة التشغيل بالمديرية وعنوانها شرق السكة الحديد بجوار المطافى او من خلال الاتصال على رقم 01018719754 على أن يبدأ التدريب فور اكتمال العدد بمركز التدريب المهنى بالطود وعنوانه شرق كوبرى البغدادى بجوار المنطقة الصناعية .
نظمت مديرية القوى العاملة بمديرية الإسكندرية زيارة ميدانية لمركز تدريب مهني محرم بك لمتابعة المتدربين علي بعض المهن التدريبية منها : صيانة المحمول ، والتبريد و التكييف ، والتفصيل والحياكة ،واللحام ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بالاهتمام بملف التدريب المهني لتخريج شباب مؤهل ومدرب على مهن يحتاجها سوق العمل بالمحافظات . وأوضح مدحت الغمراوى مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تم خلال الزيارة متابعة الورش والمتدربين الموجودين فيها بواقع ورشة صيانه المحمول لعدد ١٦ متدرب ومتدربة ، يليها ورشة التبريد و التكييف لعدد ١٧ متدرب ، وأيضا ورشة التفصيل والخياطة لعدد ١٦ متدربة ، كما تم متابعة ورشة اللحام لعدد ١٨متدرب ، واستمع مدير المديرية للشباب ومطالبهم في مجال التدريب والمتمثلة فى زيادة فترة التدريب علي مهنة صيانه المحمول للحصول على قدر أكبر من المعرفة والمهارة حول تلك المهنة . وأضاف مدير المديرية انه تم اقتراح بعض المهن المستحدثة للاستفادة منها في مجال التدريب وهي "الذكاء الصناعي وصيانه شاشات الـ lcd " لتواكب سوق العمل ، واكد ان يتم عمل زيارات ميدانية للشركات والمصانع للشباب بعد تدريبيهم وذلك لزيادة الخبرة والتطبيق العملي لهم حتي يتمكنوا من الحصول على فرص العمل في مختلف المجالات التي تم التدريب عليها بالمراكز التدريبية ، كما اكد على أن جميع الدورات التدريبية بجميع مراكز التدريب المهني وايضا الوحدة المتنقلة مجانية لجميع المتدربين على المهن التى يتطلبها سوق العمل للشباب من الجنسين فى قرى ومدن المحافظة.
*"الشهادة المميكنة" تضمن لأصحاب الاعمال كفاءة ومهارة العامل و تحمي المستهلكين من التعامل مع مهنيين دون الكفاءة المطلوبة افتتح وزير القوى العاملة حسن شحاتة، وحدة طباعة شهادات قياس مستوى المهارة بمقر ديوان عام الوزارة، وخلال تفقده الوحدة قام بتسليم أول دفعة لمديريات القوى العاملة لتقوم بدورها بتسليمها للمواطن طالب الخدمة، وأكد " الوزير " أن ذلك يأتي في إطار خطة الدولة للتحول الرقمي وميكنة وحوكمة كافة الخدمات التي تقدم للمواطنين،مشيراً إلى أن ذلك ابرز أهداف الوزارة..هذا وقد أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان صحفي اليوم الاثنين أنه تم إنشاء وحدة شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة بديوان عام عام الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتدريب المهني، تنفيذا لتوجيهات " الوزير " بسرعة اتخاذ إجراءات تطوير منظومة عمل قياس مستوى المهارة الحالية و ذلك تمهيدا لاطلاق الخدمة على منصة مصر الرقمية لتبسيط الإجراءات على العامل و سرعة الحصول على الخدمة . وأوضح أيمن قطامش رئيس الادارة المركزية للتدريب المهني أن الإدارة قامت بتغيير شكل شهادة قياس مستوى المهارة و ترخيص مزاولة الحرفة من الشكل التقليدي الورقى المكتوبة بخط الايد بدون أى علامات تأمينية ، لتصبح اعتباراً من بداية العام الحالي 2023 مميكنة و مطبوعة بعلامات مائية لحوكمة تلك الخدمة ، وللحد من أى طرق لتزويرها، منوهاً إلى أنه يتم الطباعة مركزيا بديوان عام الوزارة بالإدارة المركزية للتدريب المهني . و أضاف أنه استكمالا لتطوير منظومة قياس مستوى المهارة جارى العمل على التعاون مع اتحاد الصناعات و اتحاد التشييد و البناء و النقابات و أصحاب الاعمال في مراجعة معايير قياس مستوى المهارة الحالية و اعداد معايير لمهن جديدة لادراجها ضمن منظومة القياس مع التعاقد مع مواقع اختبار بالجامعات المصرية المختلفة و المنشآت الصناعية الكبرى للتأكد من جدية اجراء اختبارات القياس، مشيراً إلى أن الهدف من تطوير تلك المنظومة الى جدية ترخيص مزاولة الحرفة الممنوحة للعمال المصريين و التي تضمن لأصحاب الاعمال كفاءة ومهارة العامل و كذلك حماية المستهلكين من المواطنين المصريين من التعامل مع مهنيين دون الكفاءة المطلوبة مما يسبب ضرر للمستهلك ، علما بأنه يتم اصدار من وزارة القوى العاملة نصف مليون شهادة قياس مستوى المهارة و نصف مليون ترخيص مزاولة الحرفة سنوياً.
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن-استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 108 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 112 عامل مصري لدى" المؤسسة" غادروا عمان نهائيا.. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد ، أعلن فيه وبالاسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق "،مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن،وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ،على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأضاف الملحق العمالي أنه طبقا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن،سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرا إلى انه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا ، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات ، وتضم القائمة الجديدة الاسماء المرفقة مع هذا البيان..
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم السبت عن إفتتاح عربة التدريب المتنقلة التي أرسلتها الوزارة يوم الخميس الماضي إلى مدينة سانت كارتين بمحافظة جنوب سيناء
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم السبت عن إفتتاح عربة التدريب المتنقلة التي أرسلتها الوزارة يوم الخميس الماضي إلى مدينة سانت كارتين بمحافظة جنوب سيناء ،وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء ،أن "العربة" إستقرت اليوم في حضن الجبل بمدينة سانت كارتين إستعداداً لبدء دورات تدريبية لسيدات المدينة،تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة .. وكانت قد انطلقت في وقت باكر من صباح يوم الخميس الماضي عربة تدريب متنقلة،من مقر ديوان عام وزارة القوى العاملة بمدينة نصر ،متجهة إلى منطقة سانت كاترين بمحافظة جنوب سيناء ،كذراع جديدة من أذرع المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"،لتقوم بمهمة تدريب الفتيات البدويات على مهمة المشغولات التراثية،و التطريز اليدوي ،وذلك في إطار مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تنفذها "الوزارة" في عدد من محافظات مصر خاصة القرى الاكثر احتياجا،و الواقعة في نطاق "حياة كريمة"..وبحسب بيان رسمي للوزارة،فالعربة الجديدة تأتي ضمن 11 عربة تدريب متنقلة سوف تطلقها الوزارة خلال الفترة القليلة المقبلة في عدد من المحافظات،لتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وأن هذه العربة التي انطلقت،تأتي أيضا تنفيذا لوعد وزير القوى العاملة حسن شحاتة لبدويات سانت كاترين،اثناء جولاته الميدانية لعدد من مواقع العمل بجنوب سيناء يوم 11 ديسمبر 2022 الماضي ،لتدربب أكثر من 800 سيدة على مهنة التطريز والمهن التراثية التي تتميز بها تلك المنطقة ،وتأهيلهم لسوق العمل ،ومساعدتهم على مشروعات صغيرة. كما ذكر البيان أن الوزير حسن شحاتة أكد على أن الدولة المصرية تولي اهتماما بالغا بملف التدريب المهني وتأهيل الشباب لسوق العمل سواء بالداخل أو الخارج،فضلا عن إثقالهم بالمهارات والقدرات الفنية التي تساعدهم على توفير فرصة عمل لائقة أو المساهمة في إقامة مشروعات صغيرة توفر لهم حياة كريمة،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية الذي يوجه باستمرار بذلك ،وايضا بضرورة تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا وتوفير حياة كريمة لها ،واشراكها في عملية التنمية..ونوه إلى أن اطلاق هذه العربات المتنقلة يأتي ضمن خطة التدريب المهني للعام المالي الحالي 2022-2023، والتي يتم تنفيذها من خلال عدد 75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت،و 10 وحدات تدريبية ثابتة،وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة،لتنفيذ 479 دورة تدريبية على عدد 49 مهنة،تستهدف تدريب 9448 شاب و فتاة.. وكان الوزير حسن شحاتة قد استقبل في مكتبة بديوان عام الوزارة منذ أيام قليلة السيدة سليمة جبلي إحدى المدربات على مهن المشغولات اليدوية بجنوب بجنوب سيناء والتي تفقدت العربات المتنقلة التي يتم تصنيعها بايدي أبناء الوزارة المتخصصين، واختارت تلك العربة،ونقلت تقدير بدويات سيناء لوزير القوى العاملة الذي أوفى بوعده،موضحة على لسانهم، أن تلك العربات المتنقلة ستوفر عليهم مشقة الانتقال للتدريب في المراكز التدريبية الثابتة،فوجه الوزير وقتها بسرعة تجهيز العربة التي اختارتها سلمية جبلي،وذلك بماكينات التطريز،تمهيدا لقيامها بمهمتها الوطنية في خدمة سيدات سيناء ،تنفيذا لتوجيهاته السابقة خلال تفقده الشهر الماضي ،لدورة تدريبية على مشغولات يدوية، والحاسب الألي نظمتها مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء،بالوحدة المحلية بمنطقة سانت كاترين،بسرعة توفير عربة تدريب متنقلة من العربات التي تستعد الوزارة لاطلاقها،وإرسالها إلى مدينة سانت كاترين لخدمة المرأة البدوية وتدريبها على المشغولات اليدوية التراثية،و لمساعدتها على العمل وخدمة أسرتها واشراكها في عملية التنمية التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي،ووقتها أعلن الوزير أيضا عن استعداده التام،للتنسيق مع محافظة جنوب سيناء بقيادة المحافظ اللواء خالد فودة، لتوفير عربات تدريب متنقلة لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،كما كان قد استمع الوزير شحاتة خلال تلك الجولة الي سيدات سيناء الذين نقلوا شكرهم وتقديرهم إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي على دعمه المستمر لدور ومكانة للمرأة المصرية .. شاهد لحظة إنطلاق "العربة" من ديوان عام الوزارة على الرابط التالي : https://youtu.be/F8epEwcsZD0
"الدليل"إعتمده الوزير شحاتة ليعكس إهتمام الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال بـ"الحرية النقابية والحوارالاجتماعي والعمل الأفضل" * "شحاتة": "الجمهورية الجديدة" فرصة حقيقية للجميع يجب استثمارها..والرئيس السيسي يُوجه بالحق في العمل كأحد أبرز حقوق الانسان وبـ"الحوار"كأداة فاعلة في بناء الأمة. - نتطلع إلى المزيد من التعاون المُثمر مع "العمل الدولية" في إعداد البرامج التدريبية اللازمة للتعريف بهذا "الدليل" لبناء القدرات ورفع الوعي . - تفعيل دور اللجنة المشكلة لدراسة شكاوى المنظمات النقابية العمالية تعزيز لعلاقات العمل وتطبيق لمعايير العمل الدولية على أرض الواقع . اصدر المركز الاعلامي لوزارة القوى العاملة اليوم السبت تقريراً بالإنفوجراف ،بشأن محتويات دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية،الذي إعتمده وزير القوى العاملة حسن شحاتة يوم12-10-2022،بالقرار رقم 227 لسنة 2022،اثناء وجود وفد رفيع المستوى من منظمة العمل الدولية في القاهرة،كدليل من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيزعلاقات العمل ومؤسساتها في مصر الذي تنفذه الدولة المصرية مع "منظمة العمل"التابعة للأمم المتحدة ،كمشروع تنموي هام يعكس إهتمام المكونات الثلاثة لأطراف العمل"حكومة وأصحاب العمل وعمال"على حد سواء بـ " الحرية النقابية – والحوار الاجتماعي – والعمل الأفضل "وأثر ذلك الايجابي على الاقتصاد المصري بشكل عام،ويؤكد التقرير أن إعلان الوزير شحاتة وقتها عن تفعيل دور اللجنة المشكلة لدراسة شكاوى المنظمات النقابية العمالية،وتوجيهه الشكر والتقدير لمنظمة العمل الدولية على دورها في دعم المشاريع التنموية،وتعزيز علاقات العمل،ويُبَيِن التعاون المستمر والإيجابي مع منظمة العمل الدولية التي وقعت معها مصر منذ تأسيسها من أكثر من 100 عام على 64 إتفاقية عمل دولية،تترجمها الدولة في كافة تشريعاتها ذات الصلة بملف العمل وتطبيق معايير العمل الدولية على أرض الواقع . وينشر "الإنفوجراف" نص "دليل الإجراءات" الذي يبدأ بمقدمة لوزير القوى العاملة حسن شحاته، يشرح خلالها أهمية هذا الدليل الإسترشادي،ويوضح أن الدولة المصرية تؤمن بالحوار الاجتماعي،وبالحريات بشكل عام والنقابية بشكل خاص ،في إطار القانون،ثم يتضمن "الدليل" 7 أقسام:الأول للتعريفات،والثاني عن خطوات وإجراءات تأسيس المنظمات النقابية العمالية،والثالث بشأن بنيان أو هيكل المنظمات النقابية العمالية،والرابع عن مُدة الدورة الانتخابية وإجراءات الانتخابات،والخامس عن الالتزامات حول ممارسة أنشطة المنظمات النقابية العمالية،والسادس عن موارد وأموال المنظمات النقابية العمالية،والسابع يوضح محتويات لائحة النظام الأساسي للمنظمات.. ويجدر بالذكرهنا إلى أنه أثناء إعتماد "الوزير" لهذا الدليل خلال الاجتماع الثلاثي الخامس لمشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر" الذي إنعقد في أحد فنادق القاهرة،بمشاركة ما لا يقل عن 60 من ممثلي الهيئات الثلاثية المكونة لمنظمة العمل الدولية التي شملت الحكومة ممثلة في وزارة القوى العاملة، وممثلي منظمات أصحاب العمل، وممثلي النقابات العمالية،بالإضافة إلى خبراء منظمة العمل الدولية :" كارين كيرتس رئيسة وحدة حرية التنظيم النقابي بمنظمة العمل الدولية بجنيف،وأريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،وجمال أغمانى استشاري مشروع تعزيز علاقات العمل،ذكر الوزير شحاتة أن الجميع في الجمهورية الجديدة امامهم فرص حقيقية يجب استثمارها،ومن أبرز ملامحها اهتمام الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالحق في العمل كأحد أبرز حقوق الانسان ، واهتمام فخامته بالحوار كأداة فاعلة في بناء الأمة، واهتمامه بالقطاع الخاص باعتباره قاطرة النمو في مصر..وعن تفسيره لدليل الإجراءات وأهميته قال الوزير لوفد منظمة العمل الدولية وممثلي أطراف العمل الثلاثة في مصر نصاً :"لا يخفى عليكم جميعاً أن الحركة النقابية في مصر حديثة العهد بقانون جديد يطلق مبدأ الحرية النقابية بكافة مظاهرها من حرية الانضمام لمنظمة نقابية وحرية الانسحاب منها وحرية العزوف عنها جميعاً ،وحل هذا القانون محل قانون قديم كان نافذا منذ أكثر من أربعين سنة لا شك أنها أثرت في توجهات وثقافة العمال والموظفين المختصين بالعمل النقابي، وتجلى لنا عند تطبيق القانون الجديد،وان هناك تبايناً في الأفكار،والمفاهيم، والتوجهات، والتفاسير،وصدق من قال آفة النصوص تفسيرها، وكان ذلك كله من أسباب العديد من الشكاوى المقدمة إلى "لجنة الشكاوي"، وانطلاقاً من أهمية معالجة أسباب المشكلة لضمان حلها بشكل جذري وحتى لا تطل علينا برأسها مرة أخرى، وتوحيداً للمفاهيم لدى العامل الذي يرغب في تأسيس منظمة نقابية، وصاحب العمل الذي يرغب في معرفة ما له وما عليه تجاه تلك المنظمة ، والموظف الذي يتلقى أوراق التأسيس، فقد أصدرنا القرار الوزاري رقم 227 لسنة 2022 باعتماد دليل الاجراءات الموحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية، يعمل به من تاريخ صدوره ، وهو الدليل الذي نعتبره من أدوات الاستدامة التي أحرزها المشروع" ..وأضاف "الوزير" :"اسمحوا لي أن انتهز هذه الفرصة وأدعو فريق عمل المنظمة الدولية للمزيد من التعاون المثمر ولإعداد البرامج التدريبية اللازمة للتعريف بهذا الدليل،والاستمرار في تنفيذ برامج تنمية القدرات المؤسسية للعاملين في الادارات المختصة بالديوان العام والمديريات لتوحيد آليات العمل ومعالجة الإشكاليات التي تظهر أثناء الممارسة العملية أولا بأول،كما اقترح إعداد برامج لبناء القدرات - ليس فقط للنقابيين الحاليين - ولكن أيضا لراغبي الانضمام للعمل النقابي، من أجل رفع الوعي بأهمية ودور المنظمات النقابية على كافة المستويات، وكذلك توعية أصحاب الأعمال بأهمية وضرورة وجود لجان نقابية داخل المنشآت بما يساهم في تعزيز الحوار داخل المنشأة والمشاركة في تنميتها،وفي زيادة القدرة التنافسية للصناعات والخدمات والأعمال،وضمان الاستقرار في أماكن العمل.".. ومن هذا المنطلق يُصدر المركز الاعلامي لوزارة القوى العاملة الإنفوجراف التالي المكون من 38 ورقة بالترتيب بخلاف الغُلاف وصورة قرار إعتماد الدليل الذي يؤكد صدق نوايا الدولة المصرية بشأن هذا الملف ،وأنها حريصة على مشاركة الجميع في بناء "الجمهورية الجديدة" وتطبيق القانون ..:
أعلنت وزارة القوى العاملة و بالأسماء،اليوم الخميس عن قيام مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالرياض بتسهيل إجراءات حصول 74 عاملاً مصرياً من الراغبين في العودة إلى أرض الوطن بعد إنتهاء صلاحية الإقامة
أعلنت وزارة القوى العاملة و بالأسماء،اليوم الخميس عن قيام مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالرياض بتسهيل إجراءات حصول 74 عاملاً مصرياً من الراغبين في العودة إلى أرض الوطن بعد إنتهاء صلاحية الإقامة ،وذلك بعد مراجعة مكتب عمل الرياض، وإدارة الوافدين ،وجرى صدور تأشيرات خروج نهائية للعودة إلى مصر . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،من أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن القائمة تضم: 37 تأشيرة خروج نهائي وإبعاد لمن لديهم الرغبة في العودة إلى مصر ، ممن انتهت اقامتهم ولم يقوم صاحب العمل بالتجديد لهم ، و29 تأشيرة خروج نهائى تهرب عن العمل ولا يمكنه العودة للسعودية مرة أخرى الا بعد مرور 5 سنوات، وجاء فى القائمة عدد 8 من العاملين الذين تعذر إتمام تأشيرة الخروج النهائي لهم نظراً لوجود ملاحظات تمنعهم من السفر، كما تم مراجعة مكتب العمل لإنهاء عدد 15 طلب خروج نهائي للعاملين المصريين الذين انتهت إقامتهم ولم يتمكنوا من تجديد إقامتهم ويرغبون فى الخروج النهائي النظامى إلا أنه تبين وجود بعض الملاحظات التى تمنعهم من الحصول على موافقة مكتب العمل بالخروج النهائي . وأكد رجائي أن مكتب التمثيل العمالي بالرياض يواصل دوره في متابعة كافة ملفات وقضايا العمالة المصرية في المملكة ،وذلك بتوجيهات من الوزير حسن شحاتة ،موضحاً أنه بخصوص القائمة المذكورة تم الإعلان على صفحة مكتب التمثيل العمالي بالرياض على الفيسبوك عن أسماء هؤلاء العاملين تسهيلاً عليهم ،دون الحاجة الى الحضور مرة أخرى إلى مقر القنصلية.
نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد ورشة عمل، لخريجي مركز التدريب المهني من المتدربين والمتدربات حول ثقافة السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من المخاطر
نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد ورشة عمل، لخريجي مركز التدريب المهني من المتدربين والمتدربات حول ثقافة السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من المخاطر وكذلك التوعية بالحقوق و الواجبات بقانون العمل والقوانين ذات الصلة لتعزيز التوزان بين طرفي العملية الانتاجية . وأوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه افتتح الورشة بكلمة يحث فيها خريجي مركز التدريب من المتدربين و المتدربات علي ضرورة الوعي بثقافة السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من المخاطر، وكذلك أهمية معرفة الحقوق و الواجبات بقانون العمل والقوانين ذات الصلة لحفظ التوزان بين طرفي العملية الانتاجية ، وكذلك معرفة أهداف وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرآة وحقوق الأم العاملة . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تقديم عدد من دراسات الحالة لمجموعة شكاوي تمت علي أرض الواقع بمكتب علاقات بورسعيد وتوضيح إجراءات بحثها وما اسفرت عنه من المحافظة علي حقوق العمال و العاملات ، كما تم الرد علي الأسئلة و الاستفسارات التي تقدم بها المتدربين و المتدربات ، مع التوصية بعقد مزيد من الندوات في هذه الموضوعات الهامة من القوانين ، وقدم المحاضرات الكميائية نادية وليم مفتشة مكتب سلامة بورسعيد ، وأميرة علوش مفتشة مكتب علاقات بورسعيد ، ومريانا ابراهيم رئيس قسم علاقات العمل، ورشا توفيق رئيس قسم تفتيش العمل و مسؤلة وحدة المساواة بين الجنسين ، كما شارك في الندوة : محمود السقا وكيل المديرية، ومنار العوضي مديرة مركز التدريب المهني ، وايمان مسعد مديرة ادارة السلامة والصحة المهنية ، ولمياء محمود بعيلة مديرة ادارة الرعاية ، واحمد ابو المعاطي مدير مكتب علاقات بورسعيد .
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة بنى سويف، ندوة توعوية بعنوان "التغيرات المناخية وتأثيرها على الطفل العامل" بالتعاون مع الهيئة الإنجيلية، وبحضور 13 طفل من الاطفال العاملين التابعين لجمعية "أيادى الخير"
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة بنى سويف، ندوة توعوية بعنوان "التغيرات المناخية وتأثيرها على الطفل العامل" بالتعاون مع الهيئة الإنجيلية، وبحضور 13 طفل من الاطفال العاملين التابعين لجمعية "أيادى الخير" ، وذلك لمناقشة احكام قانون العمل الخاصة بعمل الطفل وحماية الطفل من جميع المخاطر من منطلق تغير المناخ مسؤولية الجميع رؤيه مصر ٢٠٣٠ ، بالإضافة إلى انتهاء برنامج تدريبي على التفصيل والحياكة بالوحدة المتنقلة ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة ببنى سويف في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تم تنظيم الندوة لرفع الروح المعنوية للأطفال وزرع الحس الوطني لديهم كأيدى عاملة مستقبلية ، مؤكداً على دور المديرية في تقديم الدعم الدائم للأسرة المصرية والاهتمام بالطفل العامل والمحافظة عليه فهو الثروة الحقيقية لمصرنا الحبيبة ، فضلاً عن دورها في مراقبة تطبيق القوانين وخاصة قانون العمل . وأضاف مدير المديرية انه تم التطرق إلى كيفية الحفاظ على المناخ سواء بالعمل أو خارج بيئة العمل ، وعمل الأطفال في ظل قانون العمل وعقود التدرج داخل المنشآت ، والحفاظ على الطفل العامل وطرق الوقاية داخل بيئة العمل ، مع عمل مناقشة مفتوحة مع الأطفال المشاركين في الندوة ، والتى شارك فيها حمدى عزب مدير منطقة العمل ، والمهندسة نجاح محمد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، ومنير زيدان مفتش عمل بمكتب شرق النيل ، ومحمود باسل مدير إدارة الرعاية ، وهانى سعد مدير العلاقات العامة والإعلام ، ومريم مجدى إدارة بحوث العمالة والتدريب . ونوه مدير المديرية في تقرير للوزارة ، إلى أنه تم انتهاء البرنامج التدريبي على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات والذى تم تنفيذه بوحدة التدريب المتنقلة بقريه سدس بمركز ببا ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتم تسليم شهادات إتمام التدريب للخريجين بحضور الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بنى سويف ضمن فعاليات "يوم القرية" بالمحافظة .
اختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية الدورة التدريبية المنفذة بوحدة المتنقلة الموجودة بقرية طحانوب بشبين القناطر ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك،والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بتوفير فرص تدريب وعمل ملائمة وحقيقية للشباب تراعى فيها متطلبات سوق العمل واحتياجاته داخل المحافظات مع تكثيف التوعية باهمية ريادة الاعمال وعمل مشروعات صغيرة فهى السبيل نحو التنمية المستدامة . وأوضحت إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية في تقريرها الذى تلقته الوزارة ، انه تم انتهاء البرنامج التدريبي على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة لعدد 18 متدرب تنفيذا لمبادرة " حياة كريمة " إستهدافاً للقرى الأكثر إحتياجاً ، وتحت رعاية اللواء عبد الحميد الهجان "محافظ القليوبية" واستكمالاً لإنطلاق اعمال وحدة التدريب المتنقلة بقرية طحانوب بشبين القناطر . وأضافت مدير المديرية ان البرامج التدريبية تتم تحت إشراف مدير المديرية ، وعزة نصر مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية ، وحضر ختام التدريب محمود جعفر مدير مركز التدريب بالخانكة ، منوهة إلى انه يمكن للشباب من الجنسين الالتحاق ببرامج التدريب المجانية التى تنفذها المديرية من خلال إدارة بحوث العمالة بالمديرية او مقر الوحدة المتنقلة او من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة بالمحافظة لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا بشأن متابعة الاختبارالنظرى والعملى النهائى للبرنامج التدريبى على مهنة التفصيل والحياكة لعدد 10 متدربات ، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابيوها ابو قرقاص ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا ، في تقريره للوزارة ، انه حضر فعاليات ختام البرنامج التدريبى وعمل الاختبار النهائى للمتدربات على مهنة التفصيل والحياكة بحضور علاء عبد المعبود مدير ادارة بحوث العمالة بالمديرية ، بعد انتهاء مدة الساعات التدريبية المقررة للدورة التدريبية ومدتها 150 ساعة تدريبية وشمل الاختبار جانبين نظرى وأخر عملى . وأكد مدير المدريرة أنه بعد انتهاء التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمنشآت العاملة في المحافظة ، وذلك انطلاقا من دور وزارة القوى العاملة وحرصها على تدريب وتاهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في ايجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم ولأسرهم .
أعلنت الإدارة العامة للتشغيل،بوزارة القوى العاملة عن توفير 235 فرصة عمل للشباب من الجنسين في 14 شركة من شركات القطاع الخاص بمحافظة القليوبية ، برواتب تبدأ من 2400 جنيه بالإضافة إلى مزايا أخرى،على مهن وتخصصات مختلفة ، بحملة المؤهلات العليا والمتوسطة ، وبدون مؤهل ، وذلك لشغلها خلال شهر يناير 2023 . وأوضح بيان صادر عن الوزارة اليوم الخميس ، أن الوظائف المطلوبة هي 2 مدرس لغة إنجليزية ، و 2 مدرس رياضيات ، و 22 مندوب مبيعات ، و 50 عمال تفصيل وحياكة بكافة أعمالها ، و87 عامل إنتاج ، و 20 عامل زراعى ، و29 سائق ، و 16 عامل مخزن ، يشترط أن يكون سن المتقدم لهذه الوظائف من ١٨ الي 50 سنة ، للحاصلين على مؤهل عالى أو فوق متوسط أو متوسط أو بدون ، للشباب من أبناء المحافظة . وحددت الوزارة في بيانها ، انه على الراغبين في التقدم للحصول على تلك الوظائف تقديم الاوراق المطلوبة إلى مقر مديرية القوى العاملة بالقليوبية وعنوانها : بنها - منطقة الفيلل – مجمع المصالح ، ومرفق بيان بأسماء الشركات التى تقدمت بطلب للحصول على تلك الوظائف والتخصصات المطلوبة في كل شركة .
*الوزير حسن شحاتة يوجه الملحق العمالي بمتابعة مستحقات ضحايا الحادث تلقت وزارة القوى العاملة تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان- الأردن،بشأن متابعة حادث حريق بمصنع"العربية لإعادة تدوير الإطارات" بمنطقة الموقر جنوب شرق العاصمة الاردنية عمان تسبب في وقوع 3 حالات وفاة، وإصابة ثلاثة آخرون، وجميعهم مواطنين مصريين عاملين في الأردن ،وقال التقرير أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة وجه مكتب التمثيل العمالي بمتابعة ضحايا الحادث، والاطمئنان على حالة المصابين ،في إطار توجيهاته المستمرة بحماية ورعاية حقوق المواطنين العاملين في الخارج ، وبذل كافة المساعي لحل المشكلات العمالية ، ومتابعة أحوالهم لحظة بلحظة.. وأوضحت الوزارة في بيان صحفى لها اليوم الخميس،أن التقرير الذي تلقته الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية من المحلق العمالي أسامة إبراهيم بمكتب التمثيل العمالي بعمان يشير إلى أنه تم المتابعة مع وزارة العمل الادرنية للوقوف على حيثيات الحادث وسببه ونتائجة الاولية ، وتم تحديد ضحايا الحادث وهم : س. خ. أ ، وم.م.ع ، وط.خ.ع "متوفيين" ، اما المصابين هم : ح.ح.إ مصاب ومحتجز بالعناية الفائقة وحالته غير مستقرة ، وض.خ.أ مصاب ومتحجز بقسم الرعاية وحالته مستقرة ، وم.خ.ع مصاب ومتحجز بالعناية الفائقة وحالته مستقرة ، وجميع ضحايا الحادث من أبناء محافظة المنيا – مركز طوخ الخيل . وأفاد المحلق العمالى بأنه جاري المتابعة مع مؤسسة الضمان الاجتماعي لمعرفة موقف العمال المصابين من شمولهم بالتأمين بمؤسسة الضمان الاجتماعي ، وكذلك المتابعة مع وزارة العمل الأردنية للتأكد من قيام المصنع بكافة إشتراطات وإجراءات السلامة والصحة المهنية وتوفير كافة وسائل الأمان في العمل ، وسيتم التنسيق لزيارة المصنع على الطبيعة ومراجعة كافة الأمور،للحفاظ على حقوق العمال المتوفيين والمصابين ، وافاد المحلق العمالي بالدور المهم الذي قامت به السفارة المصرية بالاردن في المتابعة،والترتيبات اللازمة مع الجهات المعنية لإنهاء كافة الإجراءات لسرعة شحن جثامين المواطنين المتوفين ، علماً بانه يتم شحن الجثامين اليوم الخميس على رحلتي مصر للطيران رقم : رقم 720 الساعة 10:35 صباحا، و رقم 740 الساعة 5:40 .. وبحسب البيان جدد مكتب التمثيل العمالى الشكر والتقدير للسفير محمـد سمير سفير جمهورية مصر العربية بالأردن والقنصل محمـد محسن ، على جهودهم في متابعة الحادث وأسبابه والتنسيق مع الجهات المعنية لإعادة المتوفيين ، وعلى زيارتهم للعمال المصابين والاطمئنان على حالتهم وتقديم الدعم اللازم .
بالصور والفيديو..انطلاق عربة تدريب متنقلة من ديوان عام "الوزارة" الى "سانت كاترين".. *العربة الجديدة لتدريب "البدويات" على مهنة التطريز اليدوي ..وإقامة مشروعات صغيرة . *شحاتة :توجيهات الرئيس السيسي مستمرة لتمكين المرأة وتأهيلها لسوق العمل وتوفير حياة كريمة لها. *سيدات سيناء :وزير القوى العاملة أوفى بوعده..والعربة المتنقلة ستحمينا من مشقة الانتقال الى مراكز التدريب الثابتة انطلقت في وقت باكر من صباح اليوم الخميس عربة تدريب متنقلة،من مقر ديوان عام وزارة القوى العاملة بمدينة نصر ،متجهة إلى منطقة سانت كاترين بمحافظة جنوب سيناء ،كذراع جديدة من أذرع المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"،لتقوم بمهمة تدريب الفتيات البدويات على مهمة المشغولات التراثية،و التطريز اليدوي ،وذلك في إطار مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تنفذها "الوزارة" في عدد من محافظات مصر خاصة القرى الاكثر احتياجا،و الواقعة في نطاق "حياة كريمة"..وبحسب بيان صحفي عن وزارة القوى العاملة ،فالعربة الجديدة تأتي ضمن 12 عربة تدريب متنقلة سوف تطلقها الوزارة خلال الفترة القليلة المقبلة في عدد من المحافظات،لتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وأن هذه العربة التي انطلقت اليوم،تأتي أيضا تنفيذا لوعد وزير القوى العاملة حسن شحاتة لبدويات سانت كاترين،اثناء جولاته الميدانية لعدد من مواقع العمل بجنوب سيناء يوم 11 ديسمبر 2022 الماضي ،لتدربب أكثر من 800 سيدة على مهنة التطريز والمهن التراثية التي تتميز بها تلك المنطقة ،وتأهيلهم لسوق العمل ،ومساعدتهم على مشروعات صغيرة. وذكر البيان الصحفي أن الوزير حسن شحاتة أكد على أن الدولة المصرية تولي اهتماما بالغا بملف التدريب المهني وتأهيل الشباب لسوق العمل سواء بالداخل أو الخارج،فضلا عن إثقالهم بالمهارات والقدرات الفنية التي تساعدهم على توفير فرصة عمل لائقة أو المساهمة في إقامة مشروعات صغيرة توفر لهم حياة كريمة،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية الذي يوجه باستمرار بذلك ،وايضا بضرورة تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا وتوفير حياة كريمة لها ،واشراكها في عملية التنمية..ونوه الوزير إلى أن اطلاق هذه العربات المتنقلة يأتي ضمن خطة التدريب المهني للعام المالي الحالي 2022-2023، والتي يتم تنفيذها من خلال عدد 75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت،و 10 وحدات تدريبية ثابتة،وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة،لتنفيذ 479 دورة تدريبية على عدد 49 مهنة،تستهدف تدريب 9448 شاب و فتاة.. وكان الوزير حسن شحاتة قد استقبل في مكتبة بديوان عام الوزارة منذ أيام قليلة السيدة سليمة جبلي إحدى المدربات على مهن المشغولات اليدوية بجنوب بجنوب سيناء والتي تفقدت العربات المتنقلة التي يتم تصنيعها بايدي أبناء الوزارة المتخصصين، واختارت تلك العربة،ونقلت تقدير بدويات سيناء لوزير القوى العاملة الذي أوفى بوعده،موضحة على لسانهم، أن تلك العربات المتنقلة ستوفر عليهم مشقة الانتقال للتدريب في المراكز التدريبية الثابتة،فوجه الوزير بسرعة تجهيز العربة التي اختارتها سلمية جبلي،وذلك بماكينات التطريز ،تمهيدا لقيامها بمهمتها الوطنية في خدمة سيدات سيناء ،تنفيذا لتوجيهاته السابقة خلال تفقده الشهر الماضي ،لدورة تدريبية على مشغولات يدوية، والحاسب الألي نظمتها مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء،بالوحدة المحلية بمنطقة سانت كاترين،بسرعة توفير عربة تدريب متنقلة من العربات التي تستعد الوزارة لاطلاقها،وإرسالها إلى مدينة سانت كاترين لخدمة المرأة البدوية وتدريبها على المشغولات اليدوية التراثية،و لمساعدتها على العمل وخدمة أسرتها واشراكها في عملية التنمية التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي،ووقتها أعلن الوزير أيضا عن استعداده التام،للتنسيق مع محافظة جنوب سيناء بقيادة المحافظ اللواء خالد فودة، لتوفير عربات تدريب متنقلة لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،كما كان قد استمع الوزير شحاتة خلال تلك الجولة الي سيدات سيناء الذين نقلوا شكرهم وتقديرهم إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي على دعمه المستمر لدور ومكانة للمرأة المصرية ..
تلقت وازرة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الشرقية بشأن ختام البرنامج التدريبي بوحدة التدريب المتنقلة لـ 10 متدربات والموجودة بكفر محمد أحمد بقرية شلشلمون بمدينة منيا القمح ، وإجراء الإختبار العملي والنظري ، بعد انتهاء 150 ساعة تدريبية بالبرنامج ، وذلك فى إطار مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بمنظومة التدريب المهنى بالمحافظات وتوفير برامج تدريبية تتلاءم مع متطلبات سوق العمل بداخلها . وأوضح أحمد عبد الهادى وكيل مديرية القوى العاملة بمحافظة الشرقية ، فى تقريره للوزارة ، انه تم تخريج 10 متدربات على مهنة التفصيل والخياطة ،كما تم متابعة إجراء الإختبار العملي والنظري بعد انتهاء الدورة التدريبية والتى يتم تنفيذها طبقا" لنظام الساعات المعتمدة بواقع 150 ساعة تدريبية وفق خطة التدريب المهنى الموضوعة من قبل الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، بحضور وجيه متى يوسف مدير عام الإدارة العامة لبحوث العمالة بالمديرية ، ومحمد مشالي مدير منطقة عمل فاقوس . وأضاف مدير المديرية ، ان مميزات البرامج التدريبية المقدمة ، ان التدريب مجانى ، ويحصل المتدرب على شهادة إتمام التدريب المعتمدة من المديرية ، ويتم التدريب وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية .، كما يتم توفير المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، كما يمكن للراغبين فى الإلتحاق بالتدريب من خلال التقديم فى إدارة بحوث العمالة بالمديرية او مراكز التدريب المهنى بالمحافظة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن تنظيم سلسلة من الندوات التثقيفية فى الشركات والمصانع العاملة فى المحافظة ، حول "تأثير التغيرات المناخية على الأطفال" بمصنع "الترا للمنتجات الطبية"،والتعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 للعاملين بشركة "بترو تريد" بأسيوط، وأخرى بعنوان "الزيادة السكانية وأثرها على المجتمع" للعاملين بـ"مستشفى الزراعيين" بأسيوط ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول احكام قانون العمل داخل المنشآت ، للعاملين بداخلها لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم وتنمية الوعى بالقضايا المستحدثة فى المجتمع . وأوضح علي سيد مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط فى تقريره للوزارة ، انه تم عقد الندوة الاولى بعنوان "تأثير التغيرات المناخية على الأطفال" فى مصنع "الترا للمنتجات الطبية" بحضور 37 طفلا ، مؤكداً أن مسألة تغير المناخ أضحت قضية مُلحة تهم العالم بأسره تقتضي ضرورة تكاتف كل الجهود الممكنة للحد من التأثيرات والظواهر السلبية لتلك القضية علاوة على أنه ينبغي ضرورة الإنتباه مبكراً من خلال الإهتمام بالتوعية بالآثار والنتائج المترتبة على هذه المشكلة ، وأن تغير المناخ له تأثير مباشر وغير مباشر على الأطفال، كما أنهم أكثر عرضة لتأثيرات تغير المناخ على البشر من البالغين، فضلاً عن أن الأطفال جسدياً أكثر عرضة لتغير المناخ بجميع أشكاله. وأضاف مدير المديرية ، أن إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية نظمت ندوة تثقيفية للعاملين بشركة "بترو تريد" بأسيوط، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بحضور 25 من العاملين بالشركة ، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال،. تاتى في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، كما تناولت بعض أحكام قانون العمل فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية وشروطها . ونوه مدير المديرية ، إلى أنه تم تنظيم ندوة تثقيفية بعنوان "الزيادة السكانية وأثرها على المجتمع" للعاملين بـ"مستشفى الزراعيين" بأسيوط ، حاضر فيها الدكتور خلف عمار مدير منطقة الوعظ والفتوى بأسيوط والذى أشار إلى موقف الشريعة الإسلامية الغراء من تنظيم النسل والفرق بينه وبينه تحديد النسل فضلاً عن المقاصد الخمس للشريعة الإسلامية السمحاء بحضور ٣٠ مشارك من السيدات العاملات بالمستشفى ، واكدت خلالها زينب درويش مدير إدارة المرأة إلى ضرورة تنظيم النسل بما ينعكس إيجاباً على الأسرة ومستقبلها بشكل عام وبخاصة على الأم المصرية ، واضافت عنايات محمد مدير إدارة الخدمات العمالية ضرورة الإهتمام بالصحة الإنجابية للمرأة المصرية العاملة بإعتبارها خط الدفاع الأول عن الإقتصاد المصري ومعدلات الإنتاج، فضلاً عن محاولة التخلص من ظاهرة التمييز بين الذكور والإناث .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية ، بشأن القيام بجولة ميدانية لشركة روبكس لتصنيع البلاستيك ببرج العرب ، وذلك لدراسة مدي التعاون في مجال التدريب والتشغيل، وإعداد بروتوكول تعاون في مجال تدريب الشباب علي مهن جديده يحتاجها سوق العمل وهي: تصنيع البانيوهات ، وإعادة تدوير المخالفات، وزجاج وكباين للبنايوهات بالإضافة إلي تصنيع جميع ادوات البلاستيك ، وكذلك عقد لجان لقياس مستوى المهارة لبعض المهن الجديده بمقر الشركة . وأوضح مدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالاسكندرية فى تقريره للوزارة، أنه تم الاتفاق بين مدير المديرية ومسئولي الشركة علي تعيين الخريجين بعد تدربيهم بالشركة ، فى إطار تنفيذ بروتوكول التعاون ، مما يتيح الفرصة للنهوض بالمشروعات القومية ، والمشاركة فى عملية التنمية وزيادة الانتاج ، وتشجيع الشباب علي ثقافة العمل الحر ورفع مستوى المعيشة لهم . وأضاف مدير المديرية أنه شارك فى الزيارة المهندس محمد كمال وكيل المديرية ، وايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب ، ومى مطاوع مدير إدارة بحوث العمالة ، وعثمان ابراهيم مدير الشؤون المالية والإدارية ، واحمد فتحى مدير منطقة برج العرب ، ودعاء حسنين مدير مكتب التشغيل برج العرب ، ومحمد السيد مدير مكتب تفتيش برج العرب ، وحسن صديق مكتب السلامة والصحة المهنية برج العرب ، وزينب حسن مفتش بمكتب السلامة والصحة المهنية برج العرب .
أعلنت وزارة القوى العاملة، من خلال الإدارة العامة للتشغيل، عن توفير100 فرصة عمل للإناث فقط بمحافظة الغربية، براتب يبدأ من 3000جنيه بخلاف مزايا أخرى، وذلك بالتعاون بين وحدة المساواة بين الجنسين بالوزارة ،ومؤسسة التضامن للتمويل الأصغر التابعة لوزارة التضامن. وأوضح بيان صادر عن الوزارة اليوم الأربعاء ، أن الوظائف المطلوبة هي 100 منسقة ميدانية ، يشترط أن يكون سن المتقدمة لهذه الوظيفة من ١٨ الي ٣٥ سنة ، ويكون لديها القدرة على العمل الميدانى ( outdoor )، كما يشترط أن تكون مؤهل عالى أو فوق متوسط أو متوسط ، وتقيم بالنطاق الجغرافي للمنطقة المرشحة للعمل بها. وأشار البيان الى أن الوظيفة تشمل تأمين صحي واجتماعي، فضلا عن وثيقة تأمين على الحياة، وعلى الراغبات في التقدم لهذه الوظيفة التسجيل على الرابط التالي: https://forms.gle/5YpQkpL62Re1xR1J8 والمقابلات في الساعة العاشرة صباحا في العناوين التالية: فرع زفتي يوم الثلاثاء الموافق 17 يناير، بمقر الفرع ش طريق بركة السبع – برج دريم أعلي معرض النساجون الشرقيون امام موقف طنطا ، وفي فرع طنطا يوم الأربعاء الموافق 18 يناير، بمقر الفرع محطة المعرض ناصية ش الرفاعي أعلي معرض البزار للسيارات ،و فرع المحلة يوم الاثنين الموافق 23 يناير بمقر الفرع 10 ش خضر من ش سعد زغلول طريق كفر الشيخ ميدان بسيسة اعلي ماركت كازيون ، وفرع قطور يوم الاثنين الموافق 30 يناير بمقر الفرع ش الجيش بجوار مسجد الزراعة برج جاد ، وفرع السنطة يوم الثلاثاء 31يناير، بمقر الفرع اول طريق الجعفرية خلف مجمع المواقف أعلى معرض سمير الزيات للادوات المنزلية ، وفرع كفر الزيات يوم الاربعاء الموافق 1 فبراير بمقر الفرع ش ابو عوف متفرع من ميدان محمد نجيب بجوار مغسلة المسيري برج الدكتور ابراهيم الديب.
أعلن حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، أن الأحد المقبل الموافق 8 يناير 2023 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلا من يوم السبت الموافق 7 يناير 2023،بمناسبة عيد الميلاد المجيد ،وذلك للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
أعلن حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، أن الأحد المقبل الموافق 8 يناير 2023 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلا من يوم السبت الموافق 7 يناير 2023،بمناسبة عيد الميلاد المجيد ،وذلك للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .. وبحسب بيان صادر عن الوزارة اليوم الأربعاء، أنه ذلك جاء في قرار أصدرته الوزارة ، بأن يكون يوم الأحد المقبل، الموافق 8 يناير 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في شركات القطاع الخاص، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك في إطار الحرص على توحيد موعد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد . وقال الوزير: إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 17 ) لسنة 2023 ، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص،وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم ، مثلي هذا الأجر. وهنأ وزير القوي العاملة الإخوة المسيحيين، بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر "نسيج واحد" تحت مظلة "جمهورية جديدة" أرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح السيسي.
*خارطة طريق للتدريب من أجل التشغيل في القرى الأكثر إحتياجاً وتغيير الثقافة المجتمعية نحو التعليم الفني..ودعم وتأهيل "ذوى الهمم" أعلنت وزارة القوى العاملة بقيادة وزيرها حسن شحاتة عن بروتوكول تعاون مرتقب مع شركة ابدأ لتنمية المشروعات،ووزارة التجارة والصناعة ،وإتحاد الصناعات،وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لـ"القوى العاملة"،يتضمن تنفيذ خطة لتطوير وإدارة مراكز التدريب التابعة لوزارة القوى العاملة،ووزارة الصناعة ومصلحة الكفاية الإنتاجية،وتوفير تدريب فني ومهني وتثقيفي للعمالة المصرية طبقًا للمعايير الدولية،والسعي نحو تغيير الثقافة المجتمعية تجاه العمالة الفنية،وتحقيق استدامة وجودة التدريب من خلال تطوير مؤسسات التعليم الفني والتدريب المهني التابعة للدولة،لتكون ذراعاً جديدة من أذرع المبادرة الرئاسية حياة كريمة التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي في المدن والقرى الأكثر إحتياجاً للخدمات، وذلك من خلال الدعم التمويلي من صندوق تمويل التدريب التابع لوزارة القوى العاملة،موضحة أن الوزير حسن شحاتة،ومنذ توليه حقيبة "الوزارة" في أغسطس الماضي أكد على أن ملف تدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،على رأس أولويات "الوزارة"،تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي .. وقال بيان صحفي اليوم الأربعاء أن ديوان عام وزارة القوى العاملة شهد مساء أمس الثلاثاء إجتماعاً دعا إليه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،شارك فيه وفد من شركة "إبدأ لتنمية المشروعات"برئاسة أحمس ربيع،رئيس مجلس الإدارة،وممثلين عن وزارة التجارة والصناعة،وإتحاد الصناعات،وصندوق تمويل التدريب والتأهيل ،ناقش فيه المجتمعون من كافة الأطراف المعنية ملامح البروتوكول المقرر توقيعه قريباً ،وتشكيل لجنة لصياغة النقاط الرئيسية التي ستشملها البنود التفصيلية التي سيتم توقيعها بين الأطراف والجهات المعنية لتنفيذ خطة التطوير بشكل أكثر تفصيلاً ،وتحديد الأسس والمبادئ التي ستحكم التعاون، بما يحقق الأهداف المنشودة..وجاء في البيان أن المشاركون في اللقاء هم:عمرو هزاع الوزير المفوض ومستشار وزير التجارة والصناعة ورئيس وحدة المشروعات التنموية، واللواء خالد أبو مندور رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية،وخالد الجندى باحث فنى بمكتب وزير التجارة والصناعة، وخالد عبد العظيم المدير التنفيذى لإتحاد الصناعات المصرية،ومحمد عبد السلام نائب لجنة التعليم والتدريب بالإتحاد، وياسمين كمال مساعد رئيس مجلس إدارة شركة إبدأ للتدريب والبحث والتطوير، ونهال الأشقر مساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون الاتصال المؤسسي بالشركة ،وخالد خلف نائب مدير الإدارة القانونية بالشركة ،وريهام أبو شادى نائب رئيس وحدة المشروعات التنموية بالشركة ،وسلمى ياسر المستشار القانونى بالشركة، ورباب عبد الفتاح مساعد مدير قسم التسويق والإتصال المؤسسي بالشركة،ومريم سلامة محامى رئيس مكتب سمير للإستشارات القانونية ،ومن وزارة القوى العاملة :إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزير، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى ، وحسين صبرى البكباشى مستشار الوزير للمعلومات ، وعبد الوهاب خضر المستشار الإعلامى والمتحدث الرسمي ،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،وطارق صقر ممثل صندوق الطوارئ.. وبحسب البيان الصحفي أكد المجتمعون على أن الإستعدادات جارية للخروج بخارطة طريق أو بتصور نهائي يقوم بمقتضاه صندوق تمويل التدريب والتأهيل،وتنسيقا مع الأطرف المذكورة سابقا،بتمويل تطوير مباني وتجهيزات مراكز التدريب التابعة لوزارة القوى العاملة،ولمصلحة الكفاية الإنتاجية لتصل للمستوى المطلوب،وتطوير البرامج التدريبية طبقا لاحتياجات الصناعة، وجهات الاعتماد الدولي،وتدريب المدربين والإداريين اللازمين لتشغيل تلك "المراكز"،وتوفير حوافز للعاملين تُدار بمنظومة جودة الأداء،وتكاليف تشغيل مستهلكات التدريب،وتكلفة الاعتماد الدولي..وأشار المجتمعون إلى أن كل طرف من الأطراف المعنية بالتعاون لها هدف ودور في التنفيذ حيث إن شركة ابدأ إحدى كبرى الشركات التي تعمل في مجال تنمية وإدارة المشروعات،تهدف لتنمية الصناعة في مصر بما يكفل للشعب المصري حياة كريمة وواعدة وإتاحة فرص العمل للشباب وتدريبهم،كما أن اتحاد الصناعات لديه دور فعال في قطاع الصناعة ويقوم منذ نشأته بتنفيذ مسؤولياته تجاه قطاع الصناعة في مصر من خلال الدعم المتواصل والدفاع عن مصالحه، إيماناً بأن الصناعة هي قاطرة التنمية المستدامة والأداة لتخفيف حدة الفقر والبطالة ولتحقيق رخاء الدول،وأن وزارة القوى العاملة تهدف لمتابعة وتشغيل العمالة المؤهلة وتمتلك صندوقا لتمويل التدريب ،ولديها مراكز تدريبية ثابتة ومتنقلة في معظم المحافظات،وأن وزارة الصناعة تمتلك العديد من مراكز التدريب ممثلة في مصلحة الكفاية الإنتاجية التي تعمل على تدريب الطلبة وإكسابهم المهارات الفنية المختلفة بما يوفر لسوق العمل العمالة الفنية المدربة،لذلك -بحسب البيان- تلتقي الأهداف والرؤى نحو "التعاون" المنشود. وخلال كلمته في الإجتماع أكد حسن شحاتة وزير القوى العاملة، استعداد الوزارة على دعم منظومة التدريب المهنى فى الجمهورية لتحقيق هدف الدولة المصرية الأول ،وهو تأهيل المواطن المصرى وضمان الحياة الكريمة له ولأسرته ، وتخريج عامل فنى كفء قادر على العمل فى كل قطاعات الدولة، ويأخذ مكانه داخل سوق العمل، مع تحقيق الاستدامة والاستمرارية وإيجاد تعليم فنى حقيقي،وتغيير الفكر المجتمعى حول التعليم الفنى، ومخرجاته للمجتمع ،وذلك فى إطار المعايير الدولية للتدريب، ووفق أفضل البرامج التدريبية على المهن التى يحتاجها سوق العمل المحلى والدولى ،موضحاً ان وزارة القوى العاملة لديها أكثر من 38 مركز تدريب مهنى ثابت،و27 وحدة تدريب متنقلة تخدم المواطنين فى القرى والنجوع والمراكز بالمحافظات ، وتقدم التدريب على المهن التى يحتاجها سوق العمل فى المحافظات ، و جاهزة لإستقبال المتدربين بالمجان فى المحافظات..من جانبه قدم أحمس ربيع رئيس مجلس إدارة "إبدأ"،الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة،و مؤكداً ان الهدف من العمل المشترك فى المقام الاول هو تقديم تدريب مهنى جديد لفئات محددة على أولويتها ذوى الهمم ، خاصة المواطنين فى القرى المستهدفة من مبادرة حياة كريمة لتجهيزهم للدخول إلى سوق العمل والاندماج فى قطاعاته المختلفة..وبدوره أكد خالد عبد العظيم المدير المدير التنفيذى لإتحاد الصناعات المصرية ، على التعاون المستمر بين الاتحاد و"الوزارة" فى النهوض بمراكز التدريب المهنى بالمحافظات التابعة للوزارة ، وايضا التابعة لمصلحة الكفاية الانتاجية الي ستتبلور فى رؤية مجمعة بالتعاون مع شركة إبدأ لتنفيذ مشروعات لتطوير التدريب على ارض الواقع لتوفير الحياة الكريمة لتشكيل بُعد جديد لمخرجات التدريب لينتقل إلى التدريب من أجل التشغيل خاصة فى المنشآت الصناعية ، والانتقال بالمواطن إلى صاحب دخل خاصة فى قرى حياة كريمة ..وأشار اللواء خالد أبو مندور رئيس مصلحة الكفاية الانتاجية ، أن المصلحة لديها 42 مركز تدريب تابعة تستقبل المتدربين وتعطى دبلوم للتلمذة الصناعية وفوق المتوسط ، كما تمتلك مدارس لرفع الكفاءة تعطى دورات تدريبية قصيرة المدد،وأن تلك المراكز مؤهلة من حيث المبانى والمعدات بدرجة عالية يجعلها جاهزة للمشاركة فى الجهود المبذولة لتطوير منظومة التدريب،فهى بمثابة كنز يجب إستغلاله لخدمة المواطنين .
تعلن وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الثلاثاء عن رسالة موجهة إلى جميع المصريين العاملين بالمملكة العربية السعودية بشأن التعديلات الجديدة على قيمة رسوم تأشيرات الخروج والعودة ..وتلقت "الوزارة" تقريراً من مكتب التمثيل العمالي بالرياض بالمملكة العربية السعودية،عن قرار مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية بتعديل قيمة رسوم تجديد تأشيرات الخروج والعودة وتجديد الإقامة في الحالات التي يكون فيها المقيمون خارج المملكة، ومن ضمنهم المصريين العاملين بالمملكة . وأوضح التقرير الذي تلقته الوزارة من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس المكتب التمثيل العمالي بالرياض، أن التعديل الجديد ينص على أن رسوم تأشيرة الخروج والعودة هي 200 ريال للسفر مرة واحدة لمدة شهرين بحد أقصى، و100 ريال عن كل شهر إضافي إذا كان المقيم داخل المملكة، وفي حال كان المقيم خارج المملكة يكون رسم الشهر الإضافي مضاعفاً، وذلك في حدود مدة سريان الإقامة، وفضلاً عن ٥٠٠ ريال لعدة سفيرات لمدة ٣ أشهر و٢٠٠ ريال عن كل شهر إضافي إذا كان المقيم داخل المملكة، وفي حال كان خارج المملكة، يكون رسم الشهر الإضافي مضاعفاً، وذلك في حدود مدة سريان الإقامة،كما نص تعديل المادة ٣٨ من نظام الإقامة تجديد رخصة الإقامة لمرافقي العامل الأجنبي والعمالة المنزلية إذا كانوا خارج المملكة عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الداخلية برسمٍ مضاعف عمّا يتم تحصيله اذا كانوا داخل المملكة.
أعلنت وزارة القوى العاملة عن تلقيها طلبات من 14 شركة قطاع خاص على مستوى 6 محافظات لشغل 1223 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة ، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر يناير 2023 الجاري .. وجاء في بيان صحفي اليوم الثلاثاء ،أن نشرة التوظيف الدورية تصدر عن "الوزارة" من خلال الإدارة العاملة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وأعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، وتعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 6 محافظات، هي : القاهرة ، والجيزة ، وبورسعيد ، وأسيوط ، والإسكندرية ، والغربية .. وفي التخصصات الاتية : أخصائى تمويل ، ومعلمين ، وخدمة عملاء ، ومسئول إئتمان ، ومنسقة ميدانية ، وملاحظ كهرباء ، وملاحظ حراريات ، ومشرفين إنتاج ، وأفراد أمن ، ومشرفى مواقع ،و مشرفين إستقبال ، ومندوبين توزيع ، ، وعمال مخازن وإنتاج ، وعمال نظافة وتخصصات أخرى . . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص" ، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.
*فرص عمل ودورات تدريبية.. ورعاية صحية واجتماعية للعمالة غير المنتظمة .. تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة البحيرة ، ومديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد ، بشأن ما قدمته المديريتين من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر المنقضى 2022 ، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت ، وكذلك ما وفرته المديريتين من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين ،تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتفعيل آليات العمل داخل المديريات في جميع ملفات عملها لتقديم افضل الخدمات للمواطنين . وجاء في بيان صحفى للوزارة ، اليوم الثلاثاء ، أن التقرير الاول الذى تلقته الوزارة من عثمان عبد الرسول مدير مديرية القوى العاملة بالبحيرة بشأن نشاطها خلال الشهر، أوضح فيه ان المديرية قامت بصرف 102 ألف جنيها للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناتها ما بين منح مولود جديد وزواج ووفاة لأحد الأقارب ، ومساهمة في إجراء عمليات جراحية ، كما قامت بالتفتيش الدورى من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 44 منشأة ، و 534 منشأة يعمل بها 2205 عاملاً من خلال مكاتب التفتيش العمالى ، واسفر عن تحرير 42 محضراً لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن انتهاء 5 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة لـ 30 متدرب ومتدربة على مهن يحتاجها سوق العمل ، بالإضافة إلى توفير 1305 فرصة عمل منها 37 لذوى الهمم من ابناء المحافظة . أما عن التقرير الثانى ، نوه فيه أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد ، إلى أن المديرية استطاعت خلال الشهر توفير 45 فرصة عمل للشباب ، واختتمت 4 دورات تدريبية لـ 68 متدرب وبدء 8 دورات اخرى يستفيد منها 93 متدرب على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ، والتفتيش على 229 منشاة بنظام الدورى والحملات ، وعقد 7 ندوات توعية استفاد منها 124 عاملاً ، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 108 منشأة اسفر عن تحرير 15 محضراً لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن صرف 98 ألفاً و 793 جنيه لـ 98 عاملاً من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً .
تعديلات مرتقبة على ملف العمالة غير المنتظمة لتوسيع قاعدة بياناتها ورعايتها وحمايتها إجتماعياً وصحياً.. -ضمانات لإستمرارية التواصل مع المستفيدين ..ووحدة تنفيذية لإدارة الحسابات علي المستوى القومي لإحكام الرقابة أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة أن "الوزارة" بصدد الإعلان عن التصور الكامل لتطوير ملف العمالة غير المنتظمة ،خاصة وأن الدولة المصرية تُولى هذا الملف إهتماماً كبيراً ،وأن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،برعايتها مستمرة،في إطار سياسات الحماية الإجتماعية التي تتميز بها الدولة المصرية في مواجهة التحديات التي تواجه العالم أجمع ، موجهاً الإدارات المختصة بسرعة الإنتهاء من دراسة وتقييم الخدمات التي تُقدم لتلك الفئة الأولى بالرعاية، لتقديم رعاية أشمل و أفضل،وأوسع،موضحاً أن تعديلات مرتقبة على اللائحة التي تُنظم التعامل مع العمالة غير المنتظمة،من أجل ضوابط جديدة في الإشتراك،والخدمة الصحية والإجتماعية والتأمينية،والتوسع في أعدادهم بالإشتراك المباشر ،أو عن طريق مقاولين ،مع ضمان إستمرارية التواصل والحصول على الخدمات من مصدر واحد. جاء ذلك خلال اجتماع " الوزير "،بديوان عام "الوزارة" مع مديري إدارات العمالة غير المنتظمة وهم: نشوى الشبكي مدير عام الإدارة العامة لحسابات واستثمار موارد العمالة، وشيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة ، وحلمي أبو زهرة مدير عام الإدارة العامة لبيانات العمالة والمنشآت،بحضور رضا العربي المدير التنفيذي لوحدة إدارة حسابات العمالة غير المنتظمة..وناقش الإجتماع متابعة تطبيق استراتيجية عمل الوزارة لرعاية العمالة غير المنتظمة خلال الفترة القادمة، والوقوف على التحديات والمعوقات التي تواجه عمل الإدارات، فضلا عن مناقشة ضوابط تسجيل العمالة بقواعد البيانات من خلال مديريات القوى العاملة بالمحافظات . ووجه الوزير بالتعاون مع الهيئة العامة للتأمين الصحي،لوضع خطة شاملة لتقديم رعاية صحية أفضل للعمالة غير المنتظمة على مستوى الجمهورية ، كما وجه بإعادة تشكيل اللجنة المركزية لمتابعة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، والمختصة بإعداد التقارير الدورية اللازمة لنشاط تلك الفئة على المستوى القومي، و بحث واقتراح الاستثناءات الواردة على أوجه الصرف في الرعاية الاجتماعية والصحية لزيادة المبالغ المخصصة لها،وإضافة أوجه رعاية جديدة، كما تختص ببحث ودراسة مقترحات إقامة مشروعات خدمية مشتركة فيما بين المديريات لخدمة العمالة غير المنتظمة،أو تقديم خدمات مركزية لهم على المستوى القومي. وكان "الوزير" قد أصدر قرارا بإنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي تحت الاشراف المباشر من الوزير،تهدف إلى إحكام الرقابة على موارد العمالة غير المنتظمة وأوجه صرفها، من خلال وضع ضوابط وإجراءات تنظيم هذه الحسابات..وأشار الوزير إلى أن خطة الوزارة في العام الجديد تتضمن إعطاء إهتماما بالغاً بالعمالة غير المنتظمة، فضلا عن استهداف توسيع قاعدة البيانات لتشمل أكبر عدد ممكن من هذه الفئة ، وتقديم خدمات فعلية سواء رعاية اجتماعية أوصحية، وحماية أسر أي عامل قد يتعرض للاصابة أو العجز أو الوفاة بشكل عاجل ..كما أعلنت "الوزارة" بدء مناقشة الخطوات التنفيذية لمشروع ميكنة ورقمنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة نحو دعم برنامج التحول الرقمي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين بصفة عامة.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية بشأن بدء فاعليات الدورة التدريبية على مهنة كهرباء التركيبات لـ 10 متدربين من الشباب، و الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات من الفتيات ، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة بكفر الشيخ ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة . وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ في تقريره للوزارة، أنه تم تنفيذ الدورات التدريبية المجانية للشباب تحت إشراف إدارة بحوث العمالة بالمديرية برئاسة عادل العوضى ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف الدورات التدريبية للشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات وفق أحدث برامج التدريب المتبعة عالمياً في التدريب على تلك المهن وتعظيم إستفادة المتدربين من البرامج المقدمة . وأضاف مدير المديرية ، أنه يمكن للشباب راغبى الإلتحاق بالدورات التدريبية التى تقدمها المديرية ، التقدم الى مراكز التدريب المهنى الثابتة ، إو وحدة التدريب المتنقلة، وإدارة بحوث العمالة بالمديرية للحصول على تلك الفرص المجانية ، وذلك لمن في سن 18 إلى 45 سنة ، لجميع المؤهلات ، ومشيراً إلى أنه يحصل المتدربون في نهاية كل دورة على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل بمنشآت القطاع الخاص والإستثماري داخل المحافظة او خارجها .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية بشأن ختام الدورات التدريبية على مهن التبريد و التكييف والتفصيل والحياكة بمركز التديب المهنى بميت غمر ، وعقد الاختبار النهائى للمتدربين ، وذلك في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالعملية التدريبية وتأهيل الشباب وفق احتياجات سوق العمل بالمحافظات . وأوضح ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية ، في تقريره للوزارة أنه تم الإنتهاء من الدورة التدريبية على مهنة التبريد والتكييف بواقع ٢٠٠ ساعة تدريبية، كما تمت الاختبارات النهائية للدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 20 من الفتيات المتدربات ، وذلك بمركز تدريب مهنى ميت غمر ، بحضور محمد يوسف مدير إدارة التدريب . وأضاف مدير المديرية متابعة سير الدورات التدريبية ومعرفة المعوقات التى واجهت الدورة ، ومناقشة المتدربين حول البرامج التدريبية على المهنتين ، والذين أكدوا على إتمامهم التدريب بنجاح وطلبهم بعمل مزيد من الدورات لتحقيق الاستفادة التامة من المناهج التدريبية التى تقدمها المديرية للشباب ، وتوجهوا بالشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على إهتمامه بتدريب الشباب وفتح آفاق جديدة أمامهم في أسواق العمل الداخلية والخارجية ، ووجه مدير المديرية بالاستجابة لمطالبهم بمد فترة التدريب لمدة أسبوع لإستكمال الدورات التي يحتاجونها لتعظيم الاستفادة .
دعا وزير القوى العاملة حسن شحاتة مفتشي العمل إلى التحلي بالمصداقية ،وإستخدام الصلاحيات التي أقرها القانون لهم في صالح تعزيز علاقات العمل ،والحرص على بيئة عمل صحية تستفيد منها العملية الإنتاجية
دعا وزير القوى العاملة حسن شحاتة مفتشي العمل إلى التحلي بالمصداقية ،وإستخدام الصلاحيات التي أقرها القانون لهم في صالح تعزيز علاقات العمل ،والحرص على بيئة عمل صحية تستفيد منها العملية الإنتاجية ،وتُحقق مصالح طرفي العمل "صاحب العمل والعامل " وسلامة "المنشأة"..وقال الوزير خلال كلمته اليوم الاحد بديوان عام "الوزارة"، أمام 72 مفتشاً جديداً لعلاقات العمل والسلامة والصحة المهنية من 11 محافظة،وأثناء حلفهم "اليمين القانونية"قبل إستلام مهامهم كمفتشي عمل ،أن "الوزارة" تَضخ اليوم دماءً جديدة من مفتشي العمل في المديريات،مطالباً المفتشين الجُدد بأن يكونوا نواة لجيل جديد يتصف بالسمعة الطيبة ،والإخلاص في العمل لتحسين صورة الوزارة لدى الرأي العام . ..وشدد "الوزير"على مفتشى العمل والسلامة والصحة المهنية بالمديريات على تفعيل آليات عملهم خلال التفتيش على المنشآت ، للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية ،من اجل توفير بيئة عمل آمنة ،مع تحسين الصورة المجتمعية عن اجهزة القوى العاملة الميدانية،و توضيح دورها الهام التى تقوم به بالتعاون والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية لتقديم خدمة أفضل. وأوضح الوزير أن ضخ هذه الدماء الجديدة ،خطوة أيضا نحو تفعيل الدور الرقابي داخل المنشآت بالمحافظات، وتمهيدا لحصولهم على الضبطية القضائية للانضمام إلى زملائهم للعمل الميداني للقيام بمهام وظائفهم للتفتيش على المنشآت ، مهنئأ الحضور بحلول العام الميلادى الجديد ، ومؤكداً على ضرورة تقديم الدعم والتوجيه لأصحاب الأعمال والمنشآت على إزالة أية مخالفات،مجدداً دعوته للمفتشين الجدد إلى القيام بمهامهم والتحلي بالأمانة والجدية والإنضباط، لتحقيق أهداف الوزارة في إيجاد شروط وظروف وعلاقات عمل متوازنة ومناسبة ،لدعم النمو الاقتصادي ودفع عجلة الإنتاج،موضحاً أن زيادة أعداد المفتشين هدف من أهداف "الوزارة" باعتبارهم يمثلون العمل الميداني للمديريات ،وأساس مؤشرات أدائها، موجهاً باعطاء الاولوية فى التفتيش على المنشآت ذات الكثافة العمالية العالية لتكون الأولى بالتفتيش .. يجدر بالذكر أن نص اليمين القانونية كانت : "أقسم بالله العظيم أن أقوم بمهام وظيفتي بأمانة وإخلاص، وألا أفشي سرا من أسرار المهنة أو أي اختراع صناعي اطلع عليه بحكم وظيفتي وحتى بعد ترك العمل، والله على ما أقول شهيد" ،و ان المديريات التى شاركت في حلف اليمين هى : ديوان عام الوزارة ، والقاهرة ، والقليوبية ، والجيزة ، والسويس ، وبنى سويف ، وجنوب سيناء ، وقنا ، ومطروح ، واسوان ، والغربية ، والمنوفية . حضر فعاليات "حلف اليمين": أحمد إسماعيل مدير عام الإدارة العامة لشئون المديريات، وأحمد معروف مدير الإدارة العامة للعلاقات العامة ، ومحمد منتصر مدير عام إدارة السلامة والصحة المهنية بالوزارة ، وأحمد عزازى مدير مديرية القوى العاملة بأسوان .
اختتمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية البرنامج التدريبي علي مهنتي التفصيل والحياكة وميكانيكا سيارات بمراكز التدريب المهني بالحضرة ومحرم بك لعدد ٤٧ متدرب، ومتدربة،وذلك في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتقديم مزيد من البرامج التدريبية للشباب من الجنسين على مهن يطلبها سوق العمل داخل المحافظات لتأهيل الشباب للدخول لسوق العمل . وأوضح مدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالاسكندرية في تقريره الذي تلقته الوزارة انه تم عمل التقييم النهائي للمتدربين علي مهنة التفصيل والحياكة وذلك بعد انتهاء تدريبهم بواقع ٢٠٠ ساعة لعدد ١٤ متدرب ومتدربة بمركز تدريب الحضرة، و٢٠٠ ساعة لعدد ١٧ متدربة بمركز محرم بك، وعلي مهنة ميكانيكا السيارات بواقع ٢٠٠ ساعة لعدد ١٦ متدرب بمركز تدريب محرم بك، كما تم تسليم الشهادات للخريجين لمن اجتازوا الاختبار النهائي للدورات سلمها مديرو مراكز التدريب المهني،وذلك بحضور ممثلي الوزارة :ميسرة احمد محمد عن الإدارة العامة لمراكز التدريب، وبحضور عثمان ابراهيم مدير الشؤون المالية والإدارية، وايفيت عبد المسيح مدير مراكز التدريب المهني، ونورا محمد مدير عن مركز تدريب مهني الحضرة، وحنان محمد مدير مركز تدريب مهني محرم بك، وسامي مرهم مدرب مهنة ميكانيكا السيارات. وأكد مدير المديرية علي أنه تم الاتفاق على تعيين الخريجين بشركة بوتمان للملابس الجاهزه ومصنع نجم للملابس الجاهزه كما سيتم متابعة الخريجين بعد الانتهاء من إجراءات التعيين والتأكد من حصولهم علي كافة مستحقاتهم .
اختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة مرسى مطروح البرنامج التدريبي على مهنة صيانه الحاسب الآلي لعدد ١١ متدرب بمركز التدريب المهني والتقييم النهائى للمتدربين، وتسليم الشهادات للخريجين، وذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العامله حسن شحاته بتفعيل منظومة التدريب المهني ورفع كفاءتها داخل المحافظات لتقديم افضل البرامج للشباب من الجنسين لتاهيلهم لسوق العمل.. قال عاطف درويش مدير عام مديرية القوى العاملة بمحافظة مرسى مطروح انه تم الانتهاء من الدوره التدريبية على مهنة صيانه الحاسب الآلي لعدد ١١ متدرب ،كما تم تسليم شهادات إتمام الدورة،بحضور مدير مركز التدريب المهنى وليد جمعه.. واشاد عاطف درويش مدير المديرية بالعمل الفعلى للمدربين داخل القسم خلال فتره التدريب ومؤكدا على أن المديرية تواصل تنفيذ خطة الوزاره بشأن التدريب المهنى لتأهيل وإعداد الشباب لسوق العمل داعيا الشباب إلى التوجه إلى مراكز التدريب المهنى للاستفادة من تلك الدورات المجانية..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن تنظيم جولة تفقدية للشركة المالية الصناعية "مصنع السماد"والتي يعمل بها ٦٤٠ عاملا وذلك لتعزيز علاقات العمل بين صاحب العمل والعمال ،وللتأكد من سير العملية الإنتاجية والاطمئنان على شروط وإجراءات السلامة والصحة المهنية الموجودة بالمنشاة، في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التواجد وسط العمال داخل مواقع الإنتاج المختلفة وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية.. وقال علي سيد مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة أن الجولة تضمنت الاستماع الى مطالب العمال الذي بلغ عددهم ٦٤٠ عاملا، كما تم الأطلاع على تقرير الحماية المدنية ،ة التأكد من توافر ضوابط واشتراطات السلامة والصحة المهنية ، فضلاً عن عمل قياسات الضوضاء والأتربة،ومشدداً خلال جولته على ضرورة بذل مزيد من الجهد من أجل دفع عجلة الإنتاج قُدماً بما يسهم في تعزيز قوة الإقتصاد المصري، حيث تهدف مثل هذه الجولات إلى توطيد علاقات العمل الطيبة بين العمال وأصحاب العمل وخلق أجواء ملائمة يسودها التقدير المتبادل بين الطرفين. وأضاف مدير المديرية انه على هامش الجولة تم عقد لقاء موسع مع أعضاء اللجنة النقابية للعاملين بالشركة ورئيس القطاع بالمصانع، حيث وجه مدير المديرية الشكر لأعضاء اللجنة النقابية مشيداً بالدور النقابي المتميز الذي تقوم به اللجنة في توفير بيئة جيدة لإنجاز العمل مؤكداً على أن مكتبه مفتوح للجميع لبحث ومناقشة أي مشاكل تتعلق بالعمال وقضاياهم.
عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة الاقصر الاختبار النهائي للمتدربين على مهنة التفصيل والحياكة والتبريد والتكييف بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية، تمهيدا لتسليم شهادات إتمام التدريب للخريجين، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب واعادة تاهيلهم لسوق العمل من خلال تدريبهم بمراكز التدريب التابعة للمديريات بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل بالمحافظات. وأوضح السيد السنجابى مدير مديرية القوى العاملة بالاقصر انه تم اجراء الاختبارات النهائية للمتدربين الذين انهوا تدريبهم بورشتى التفصيل والخياطة وورشة التبريد والتكييف، وتسليمهم شهادات اتمام الدورات التدريبية لمن اجتاز الاختبارات النظرية والعملية، وتابع مدير المديرية الاختبارات ووعد بالتنسيق مع الجهات المهتمة سواء لعرض منتجات المتدربين او الجهات المانحة للقروض للحصول على دعم فنى ومالى لرواد الاعمال من بين المتدربين الذين يرغبون فى عمل مشروع صغير. وأضاف مدير المديرية انه سيتم تقديم التوجيه والإرشاد للخريجين حول كيفية البدء بالمشروعات وسوف يتم التواصل مع المتدربات لعرض منتجاتهم من خلال صفحة مركز التدريب المهنى التابعة لمديرية القوى العاملة بالقصر لتسويق منتجاتهم عليها.
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج ندوتين للتوعية حول نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشات ذات الخطورة وكثيفة العمالة نظمها مكتب السلامة والصحة المهنية بوسط سوهاج وإدارة السلامة بالمديرية، ضمن مبادرة "سلامتك وصحتك غالية علينا "، وفى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية باحكام قانون العمل بالمنشات لتوفير بيئة عمل امنة وحماية العمال والمترددين عليها. واوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية القوى العامله بسوهاج في تقريره الذي تلقته الوزارة أن المديرية في إطار تنفيذ مبادرة "سلامتك وصحتك غالية علينا " التي تنفذها الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة والتي تهدف لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والحد من المخاطر داخل المنشأت الأشد خطورة وكثيفة العمالة، قامت المديرية بتنظيم ندوتين للتوعية، تضمنت الندوة الاولى والتي تم عقدها في شركه كهرباء مصر العليا بسوهاج بحضور مسؤولي السلامة والصحة المهنية بكافة أفرع الشركة علي مستوي المحافظة، استعراض أهداف السلامة والصحة المهنية وأهمية تطبيق الاشتراطات اللازمة للحد من المخاطر في بيئة العمل ومنها المخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية والميكانيكية، مع التوعية بما ورد من ضوابط في هذا الشأن وفقا للباب الخامس من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقوائم المراجعة المعتمدة من الوزارة لتلافي كافة المخالفات والملاحظات، حاضر في الندوة نهى عبد الرؤوف مدير مكتب السلامة بوسط سوهاج و نهلة هاشم مفتش السلامة بحضور نجوى توفيق مدير الادارة ومن جانب الشركة محمد الدباح مدير عام السلامة بشركة الكهرباء . وأضاف مدير المديرية ان الندوة الثانية تم عقدها بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج حيث تناولت كيفية رفع كفاءة القائمين على السلامة والصحة المهنية في الشركه ومدي إلمامهم بكافة الضوابط القانونية والفنية الواردة في الكتاب الخامس بقانون العمل رقم 12 لسنه 2003 فيما يخص السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ علي العمال وعلي قدرات المنشأت من معدات وآلات، كما تم عمل محاكاة عملية للدخول في الغرف المغلقة وكيفية استخدام وسائل الأمان وشرح الاجراءات الواجب اتباعها لسلامة العاملين، وحاضر في الندوة رفعت محرز الموجه الفني بالمديرية ونجوى توفيق مدير الادارة بالمديرية، ومن جانب الشركة احمد حساب مستشار رئيس مجلس إدارة الشركة والمشرف علي قطاع السلامة و مصطفى الحلواني مدير عام السلامة بشركة المياه بسوهاج. ونوه "ابو زيد" في تقريره انه في ختام الندوتين تم الرد علي كافة الاستفسارات من قبل الحضور ومسئولي السلامة بالشركتين مع التأكيد على دور وزارة القوي العاملة في التوعية والتوجيه لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في اوساط العاملين داخل المنشأت.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة بني سويف، بشأن توفير ١٣ فرصة عمل لذوى الهمم من أبناء المحافظة،للعمل بشركة السويدي للمشروعات، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص تدريب ملائمة لتلك الفئة وكذلك فرص عمل مناسبة وحقيقية في المنشآت لدمجهم داخل المجتمع والمشاركة في تنميته. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة ببنى سويف في تقريره للوزارة، أنه تم توقيع 13 عقد عمل لذوى الهمم من أبناء المحافظة، وبحضور ممثلى شركة السويدى للمشروعات (psp) للعمل داخل الشركة، في إطار جهود المديرية لدمج ابنائنا من ذوي الهمم في المجتمع وتوفير فرص عمل تليق بهم وتوفر حياة كريمة لهم وتحسن من مستويات َمعيشتهم كحق لهم. وأكد مدير المديرية في تقريره انه تم الاطمئنان على صحة تلك العقود ومراعاة أحكام القانون في بنودها قبل التوقيع وكذلك مراعاة الحد الأدنى للاجور بما يتناسب وحالة الإعاقة ونسبتها، كما سيتم متابعة ذوي الهمم بعد استلامهم العمل في الشركة، مقدما الشكر والتقدير لممثلي الشركة على جهودهم الحثيثة لخدمة المجتمع وتوفير فرص عمل..
أعلنت وزارة القوى العاملة بالأسماء،اليوم السبت عن قيام مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالرياض بتسهيل إجراءات حصول 114 عاملاً مصرياً من الراغبين في العودة إلى أرض الوطن بعد إنتهاء صلاحية الإقامة ،وذلك بعد مراجعة مكتب عمل الرياض، وإدارة الوافدين ،جرى إصدار تأشيرات خروج نهائية للعودة إلى مصر . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،من أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن القائمة تضم: 70 تأشيرة برخصة عمل بغرض الخروج النهائي لهم ومخاطبة إدارة الوافدين بالرياض لإنهاء إجراءات الخروج النهائي لهم ، وتم إصدار تأشيرة الخروج النهائي النظامية لعدد 21 عامل ،ويمكنهم السفر خلال مدة شهرين من تاريخ إصدار تأشيرة الخروج النهائي، كما يمكنهم العودة إلى المملكة العربية السعودية بتأشيرة عمل جديدة فى أى وقت. كما أوضح التقرير إصدار تأشيرة الخروج النهائي لعدد 4 عاملين بصمة إبعاد وتم منحهم مهلة اسبوعين لمغادرة المملكة العربية السعودية ولا يمكنهم العودة إلى المملكة العربية السعودية إلا بعد مرور 5 سنوات نظراً لوجود بصمة إبعاد، كما تم رفض عدد 19 طلب خروج نهائي من إدارة الوافدين بالرياض نظراً لوجود ملاحظات تمنعهم من السفر وسيتم معالجتها ومراجعة إدارة الوافدين مرة أخرى. وأكد رجائي أن مكتب التمثيل العمالي بالرياض يواصل دوره في متابعة كافة ملفات وقضايا العمالة المصرية في المملكة ،وذلك بتوجيهات من الوزير حسن شحاتة ،موضحاً أنه بخصوص القائمة المذكورة تم الإعلان على صفحة مكتب التمثيل العمالي بالرياض على الفيسبوك عن أسماء هؤلاء العاملين تسهيلاً عليهم ،دون الحاجة الى الحضور مرة أخرى إلى مقر القنصلية.
-الوزير حسن شحاتة :توسيع نطاق التدريب وتنويع برامجه وتعظيم تأهيل الكوادر البشرية العاملة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري *تدريب وتأهيل الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل..و مساعدة أوائل الخريجين على إقامة مشروعات صغيرة. *"الوزارة" سَتُطلِق 12 "عربة تدريبية"جديدة في 2023 ضمن مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي *منذ الإنطلاقة الأولى:"مهنتك مستقبلك" تُنفذ 500 دورة تدريبية على 3 مهن تَخّرج منها 5000 شاب في 80 قرية *من أغسطس وحتى نوفمبر 2022 : تنفيذ 48 دورة لـ 720 مُتدرب في 27 قرية. *ننشر دليل إسترشادي لأهداف "مهنتك مستقبلك" وكيفية التقديم فيها . أصدرت وزارة القوى العاملة اليوم السبت تقريراً أكدت خلاله أن "الوزارة" تستعد قريباً لإطلاق 12 وحدة تدريب مهني متنقلة في المحافظات،بعد زيادة عربة جديدة عن المستهدف إطلاقه في العام الجديد ،خاصة في القرى والنجوع الأكثر إحتياجاً ،لتخدم أهداف مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تأتي تنفيذاً وضمن مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي..وقال التقرير أنه من حق الرأي العام أن يتعرف على تفاصيل مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تهدف إلى تدريب وتأهيل الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل ،بل وتمتد أهدافها إلى مساعدة أوائل الخريجين من تلك الدورات على إقامة مشروعات صغيرة لهم،كما أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة ومنذ توليه حقيبة وزارة القوى العاملة أغسطس الماضي، أكد على أن ملف التدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل على رأس أولويات "الوزارة" .. *حياة كريمة: وللتفاصيل جاء في التقرير أن مبادرة" مهنتك مستقبلك " تأتي تنفيذًا ضمن مبادرة "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي،وتقوم "المبادرة" على التدريب على مهن التفصيل والخياطة لمدة شهر بمعدل 150 ساعة للدورة الواحدة ، ومهنتي السباكة والتركيبات الكهربائية لمدة اسبوعين بمعدل 60 ساعة للدورة الواحدة، مع اشتراط أن يجيد المتدرب القراءة والكتابة، وألا يقل عمره عن 18 عامًا،وأنه عند التقديم سيقوم مختصصون بإجراء اختبارات التوجيه المهني ، وتوقيع الكشف الطبى على المتدربين، فضلًا عن التأمين على كل متدرب ضد الإصابات، وفى نهاية كل دورة تدريبية يحصل الثلاثة الأوائل على ماكينة خياطة لكل متدربة ، وشنطة عدة فى مهن السباكة والتركيبات الكهربائية ، كى يستطيع كل شاب وسيدة فتح مشروع صغير يُدِر عليه دخلًا يسهم فى توفير حياة كريمة له ولأسرته..وتسهيلا على الشباب الراغب فى التقدم للالتحاق بالدورات التدريبية ، يمكنه التسجبل من خلال موقع وزارة القوى العاملة على "الإنترنت". *النتائج بالأرقام: ونشر التقرير نتائج الوحدات التدريبية المتنقلة التي تخدم أهداف مبادرة "مهنتك مستقبلك" ،وذلك منذ الانطلاقة الأولى فى اكتوبر 2019 حتى أكتوبر 2022،حيث تم تنفيذ عدد 500 دورة تدريبية على ثلاث مهن هي: تفصيل و سباكة صحية و كهرباء توصيلات ،وتخريج عدد 5000 شاب ،حيث تم تقديم الخدمة التدريبية فى عدد 80 قرية مستهدفة ضمن مبادرة حياة كريمة،موضحاً أنه من أغسطس وحتى نوفمبر 2022 تم تنفيذ 48 دورة تدريبية بالوحدات المتنقلة التابعة للوزارة استفاد منهم عدد 720 متدرب،في 27 قرية من القرى الأكثر احتياجا،كما جاء في التقرير أن هناك خطوات مستقبلية خلال العام 2023 خاصة بالوحدات المتنقلة ،حيث تطوير و تجهيز عدد 12 وحدة تدريب متنقلة جديدة على مهن اخرى اكثر طلباً فى سوق العمل منها :تركيب و صيانة كاميرات المراقبة و اجهزة الانذار،وصيانة الاجهزة المنزلية،وصيانة الشاشات و اجهزة الحاسب الآلى،وصيانة اجهزة التبريد و التكييف،والحرف التراثية ،واستخلاص الزيوت العطرية.. *أهمية "مهنتك مستقبلك" : وجاء في التقرير أن هناك دليل استرشادي ،ومجموعة عناصر تُمَيز مبادرة "مهنتك مستقبلك" ضمن مشروع وحدات التدريب المتنقلة ومنها :اتاحة خدمة التدريب للشباب حتى مكان سكنه ،وتصميم الوحدة المتنقلة للتدريب على ثلاث مهن فى نفس الوحدة المتنقلة ،وخدمة اكبر عدد من الشباب عن طريق انتقال الوحدات المتنقلة من قرية الى اخرى ،وتنفيذ اعمال تطوير الوحدات عن طريق الفنيين بالورشة الفنية بالوزارة و تحت اشراف مهندسين مختصين،وخلق روح المنافسة و توفير فرص اقامة مشروع صغير بتوزيع هدايا لاوائل الدورات التدريبية فى الوحدات المتنقلة..وأوضح التقرير أيضا أن عدد ساعات الدورات التدريبية طبقا للمناهج كالتالي :عدد ساعات دورة التفصيل و الخياطة 150 ساعة تدريبية "شهر"،وعدد ساعات مهنة الكهرباء توصيلات 60 ساعة تدريبية "اسبوعين"،وعدد ساعات مهنة السباكة الصحية 60 ساعة تدريبية "اسبوعين"..وأن مواعيد تشغيل الوحدات المتنقلة :جميع ايام الاسبوع ماعدا يوم الجمعة و العطلات الرسمية ،وفترة صباحية ،فمهنة التفصيل و الخياطة من الساعة 9 ص الى الساعة 2 ظهراَ،وفترة مسائية لمهنة الكهرباء او مهنة السباكة الصحية من 3 الى 8 مساءً..كما أوضح التقرير مدة تنقل الوحدات التدريبية المتنقلة بين قرى حياة كريمة كالتالي :"مدة استمرار وحدة التدريب المتنقلة فى كل قرية مستهدفة ضمن مبادرة حياة كريمة 3 شهور قبل النقل لقرية اخرى..ويتم تنفيذ عدد 3 دورات فى كل مهنة تفصيل و سباكة صحية و كهرباء توصيلات فى كل قرية و تدريب عدد 90 متدرب" . *تعريف الوحدات المتنقلة : وبحسب التقرير فإن الوحدة التدريبية المتنقلة عبارة عن ورشة تدريبية على احدى المهن الحرفية مُلحق بالوحدة جرار لسهولة النقل من مكان لآخر،وأن الهدف منها تدريب الشباب فى المناطق النائية داخل قرى ومحافظات جمهورية مصر العربية ،و البعيدة عن مراكز التدريب المهني الثابتة،وأنه تم اعداد دراسة عن اكثر المهن طلباً فى سوق العمل،والتى اسفرت عن ثلاث مهن وهى :"التفصيل و الخياطة،والسباكة الصحية،وتوصيلات الكهرباء"،وأنه تم تنفيذ عمليات التطوير فى الوحدات التدريبية بأيدي عمال وزارة القوى العاملة، في الورشة الخاصة والتابعة لها،و بأدواتهم ومعداتهم ،وتحت اشراف مهندسين الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة،وجاء ايضا في التقرير أنه تم تجهيز كل وحدة متنقلة للتدريب على ثلاث مهن و هى التفصيل و الخياطة و السباكة الصحية و كهرباء توصيلات ،تنفذها الان 27 وحدة تدريب متنقلة للتدريب على مهن التفصيل و الخياطة ،والسباكة الصحية،والكهرباء توصيلات،والتي تُغطي الأن 23 محافظة بوحدات التدريب المتنقلة،بمعدل وحدة فى كل محافظة، و يوجد عدد 3 محافظات بها اكثر من وحدة،تُنفذ مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تدور في فلك المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" .. *خطة التدريب: وفي ذات السياق كان حسن شحاتة وزير القوى العاملة، قد اعتمد في سبتمبر 2022 الماضي ،خطة التدريب المهني للعام المالي 2022-2023، والتي يتم تمويلها من الموازنة العامة للدولة،وانه يتم تطوير وإعادة هيكلة مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة الخاصة بها بدعم من صندوق التدريب والتأهيل حسب بروتوكول، ويجري تنفيذ تلك الخطة الجديدة في عدد 75 مركزا تدريبيا مهنيا على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت، و10 وحدات تدريبية ثابتة،وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة،بإجمالي 479 دورة تدريبية على عدد 49 مهنة، تستهدف تدريب 9448 شاب وفتاة، وتتراوح مدة التدريب من 60 إلى 200 ساعة تدريبية طبقا للمهنة..وأكدت الوزارة في بيان لها ، أنه يمكن للشباب الالتحاق بالدورات التدريبية بالتوجه لمقر مديريات القوى العاملة ومقرات مراكز التدريب المهنى (الموضحة بموقع الوزارة)، للتسجيل بالدورات التدريبية، وأنه سيتم التواصل مع المسجلين قبل بدء الدورات..واشترطت وزارة القوى العاملة في الخطة، للحصول على دورات التدريب التحويلي أن يكون السن من 18 إلى 45 سنة مع إجادة القراءة والكتابة كحد أدنى، مع إجراء اختبار توجيه مهني لتحديد المهنة المناسبة للقدرات الجسمانية والعقلية، ويحصل المتدربين خلال فترة التدريب على تأمين ضد الإصابات، ويتسلم المتدرب الأدوات الكتابية والملابس وأدوات الوقاية والتعقيم، ويحصل المتدرب بعد اجتياز الاختبارات العملية والنظرية في نهاية الدورة التدريبية على شهادة إتمام الدورة معتمدة من مديرية القوى العاملة..ويذكر أن الوزارة قامت خلال العام المالى المنقضى 2021 – 2022 بالانتهاء من تنفيذ 186 دورة تدريبية وتخريج عدد 2790 متدرب بمراكز التدريب الثابتة، بالإضافة إلى 4989 متدربا، كما قامت بتشغيل 26 وحدة تدريب متنقلة في القرى الأكثر احتياجاً ضمن مبادرة حياة كريمة، وتدريب 1430 متدرب، فضلاً عن إعداد فيديو توضيحي عن نشاط التدريب المهني بالوحدات المتنقلة نشرته الوزارة على قناتها على اليوتيوب، يوضح ما قامت به من مجهودات، ورصد آراء المتدربين في العملية التدريبية.. *التمويل: كما يجدر بالذكر أن المركز الاعلامي لوزارة القوى العاملة قد أصدر تقريراً عن أهمية الدور الذي يلعبه صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع "للوزارة" في إعداد الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل،ومتابعة التغييرات التي يشهدها"السوق"،وتحديد إحتياجاته،تماشياً مع توجهات الدولة نحو خلق جيل مُدّرب يخدم عملية التنمية والإنتاج..وقال أن مجلس إدارة "الصندوق"المنعقد مؤخرا بديوان عام "الوزارة"، أعلن عن أحدث الأرقام التي تتضمن جُملة ما تم إنفاقه منذ تأسيسه في 2003 ، وحتى الأن، حيث بلغت 136 مليون و819 الف جنيه لدعم وتطوير عملية التدريب المهني ،وأشار وزير القوى العاملة حسن شحاتة خلال الاجتماع إلى أهمية دور التدريب في أي دولة تتحرك نحو تحقيق معدلات نمو في الاتجاهات المختلفة، وتهيئة مناخ جاذب للاستثمار سواء المحلى أو الأجنبي والتي تستلزم بدورها بنية سليمة تساعدد على تحقيق آداء متميز وعلى راسها تأهيل العنصر البشري ورفع مستويات أدائه،وهو هدف من أهداف"الصندوق"، وأوصى الوزير بضرورة توسيع نطاق التدريب وتنويع البرامج التدريبية التى يتم تقديمها للشباب، مع دراسة كافة قطاعات العمل وتحديد احتياجاته من المهن ليتم توفير برامج جديدة ومستحدثة بالتعاون مع كافة أجهزة الدولة المعنية، والاتفاق مع منشآت القطاع الخاص والاستثماري لتعظيم تأهيل الكوادر البشرية العاملة بداخلها.
في2022 : لجنة مركزية لمتابعة تعيين نسبة الـ 5% من"الاحتياجات الخاصة"..وتشغيل 226 الف شابِ بينهم 4786 من "ذوى الهمم" *214 مليون جنيه دعماً للعمالة غير المنتظمة ..و114 مليوناً إعانات طوارئ لـ 1073 منشأة يعمل بها 36 ألفاً و 788 عاملاً. *مكاتب التمثيل العمالي بالخارج تعلن عن توفير 18 ألفاً و 296 فرصة عمل لمصريين..وعودة 311 مليون جنيه مستحقات من 8 دول. * إفتتاح وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وأدمي..و"الوزارة" تستعد لإطلاق "وحدة توجيه ما قبل المغادرة" *"حياة كريمة" ..بالأرقام ..مراكز التدريب المتنقلة والثابتة تواصل دورها في القرى والنجوع الأكثر احتياجاً لإعداد الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل * "صندوق تمويل التدريب" :37 مليوناً و 904 الاف و 315 جنيها على تمويل تكلفة انشطة تدريب بالمنشآت *التفتيش على 355 ألفاً و 698 منشأة للتأكد من إلتزامها بأحكام قانون العمل..وعلى 65 ألفاً و 844 موقع عمل بشأن "السلامة والصحة المهنية" *إستخراج 338 ألفاً و 243 شهادة قياس مستوي مهارة ورخصة مزاولة الحرفة لـ 336 ألفاً و 663 شاب.. * 3154 ندوة توعية وتثقيف بشأن احكام قانون العمل ومخاطر الإدمان وحقوق المرأة وعمالة الأطفال *توقيع 12 اتفاقية عمل جماعية عززت علاقات العمل واستفاد منها 22 ألفا و779 عاملا بالقطاع الخاص *إتجاه نحو "التحول الرقمي" الكامل..و إعداد المرحلة الأولى من مشروع "البوابة الجيومكانية المعلوماتية". *الوزير حسن شحاتة أعلن اعتماد دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية العمالية..وبحث مع وفود منظمة العمل الدولية تفعيل وتعزيز "مشروع علاقات العمل" *أشرفت على الإنتخابات العمالية ..وردت على 12 الف شكوى من مواطنين من خلال "بوابة الشكاوي الحكومية" . (..أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الخميس في "إنفوجراف"،عن الخدمات التي قدمتها للوطن وللمواطن خلال العام 2022 ،وتفعيل شعارها "المصداقية وإعادة الثقة"، الذي أعلن عنه وزير القوى العاملة حسن شحاتة منذ توليه تلك "الحقيبة" أغسطس الماضي بتكليف من الرئيس عبدالفتاح السيسي..ويؤكد بيان صادر عن "الوزارة" أن تلك الخدمات المُتمثلة في توفير فرص عمل حقيقية في الداخل والخارج ،والإهتمام بملف التدريب والتأهيل ،والسلامة والصحة المهنية ،وإعانات العمال ،ودعم الشركات المتعثرة،ورعاية ذوي الهمم وتوفير فرص عمل لهم تطبيقاً للقانون،وحماية العمالة المصرية في الخارج،وتوعيتها بحقوقها وواجباتها ،وايضا المشاركة في كافة المفاوضات الجماعية لتعزيز علاقات العمل ورفع الإنتاج،ولتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 نحو الجمهورية الجديدة ،كلها خدمات تندرج تحت سياسات،و مظلة الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي ،كحقوق إنسان،وكحياة كريمة تستهدف كل المصريين الذين إصطفوا بجانب دولتهم لحمايتها من كل تحدِ..ويوضح البيان أن الوزارة متفائلة بالعام الجديد "2023" بأن تختفي معه كافة التحديات العالمية الراهنة،مما سيزيد من الإستقرار في كافة المجالات..إلى الحصاد..) *نسبة الـ5% : وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية تولي وزارة القوى العاملة إهتماماً كبيراً بذوى الإحتياجات الخاصة،ففي يوم 7 ديسمبر الجاري، أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، تشكيل لجنة مركزية من الوزارة لمتابعة توجيهاته لجميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات لتنفيذ خطة عاجلة للتفتيش على المنشآت للتأكد من مدى التزامها بتطبيق كافة التشريعات واللوائح التي تحقق بيئة عمل لائقة وآمنة، ومنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون ذوي الاحتياجات الخاصة رقم 10 لسنة 2018..وشدد وزير القوى العاملة، في توجيهاته على أهمية تعيين نسبة الـ 5% التي نص عليها القانون، وكذلك إستيفاء إشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشأت المستهدفة..وارسلت " "الوزارة" خطابًا إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهات الوزير، طالبهم فيه بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بشأن تنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشأت، لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018، والخاص بنسبة تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة..وتابعت وزارة القوى العاملة: "على أن تُرِسل المديرية إلى اللجنة المركزية بيانا شهريا حسب خطة التفتيش لكل مكتب، يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5%، على أن يوضح البيان: إسم المنشأة، وعدد العاملين، وعدد وأسماء ورقم المحمول الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة، الذين تم تعينهم،وتاريخ التفتيش على المنشأة،على أن يُرفق بهذا البيان المستند الدال على التعيين الفعلي من خلال صورة من إستمارة 1 أو 2، وصورة من بطاقة الخدمات المتكاملة، أو شهادة تأهيل.." *تشغيل وتراخيص أجانب: وخلال العام 2022 ، تضمن البيان تشغيل 266 ألفاً و 18 شاب بسوق العمل الداخلي من خلال مكاتب التشغيل والنشرة القومية ، من بينهم 4786 من ذوى القدرات الخاصة، وتوفير 56 ألفا و123 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص ، فضلا عن استخراج 3979 ترخيص عمل لأجانب يعملون داخل الجمهورية ، مع تجديد 5225 ترخيص لآخرين ، وإلغاء 502 ترخيص عمل من الإدارة المختصة خلال العام ، وإعفاء 800 أجنبى من شروط الإستقدام وفقاً لأحكام القانون . *العمالة غير المنتظمة: وأبرز البيان، حجم الإنجازات بـ"القوى العاملة" لتحقيق الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة ، كاشفا عن قيام الوزارة بالمساهمة من خلال حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بالوزارة ، في صرف 210 مليونا و 449 ألفاً و 527 جنيه على الرعاية الاجتماعية لـ 208 ألفاً و519 عاملاً ، بالإضافة إلى 4 ملايين و 960 ألفاً و 171 جنيهاً للرعاية الصحية إستفاد منها 20383 عاملاً وإصدار شهادات "تأمين ضد الحوادث الشخصية" بإجمالى 249 ألفاً و643 وثيقة لهذه الفئة من العمالة وذلك لتأمينها ضد حالات العجز الكلى أو الجزئى والوفاة ،وذلك خلال العام 2022.. *المصريون بالخارج: ..وفى مجال رعاية المصريين العاملين بالخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالى التابعة لوزارة القوى العاملة فى سفارات جمهورية مصر العربية فى: السعودية ، والامارات ، والأردن، والكويت ، وقطر ، ولبنان ، والعراق ، وإيطاليا ، فقد أسفرت جهود تلك المكاتب عن توفير 18 ألفاً و 692 فرصة عمل للمصريين العاملين فى الخارج ، كما وثقت 139 ألفاً و 170 عقد عمل منهم 11851 عقد تم توثيقها من خلال الوزارة والمتبقى تم توثيقه من خلال المكاتب العمالية ، فضلاً عن بحث 7915 شكوى تم تسوية 5283 ودياً ، و إحالة 1497 شكوى للقضاء ، و 780 تم تسويتها قضائياً ، كما بلغت إجمالى المستحقات التى قامت المكاتب بتحصيلها للعمالة المصرية 54 مليون و 723 ألفاً و 147 جنيهاً لـ 324 عاملاً ، كما بلغت إجمالى استحقاقات الضمان الإجتماعى 257 مليون و 238 ألفاً و 884 جنيهاً لعدد 61 ألفاً و 351 مستحق ، بالإضافة إلى عمل إستشارات عمالية من خلال تلك المكاتب استفاد منها 38 ألف عامل خلال العام . "التدريب المهني" وفيما يتعلق بمجال التدريب المهني، قامت الوزارة بتجهيز 34 ورشة تدريبية بمراكز التدريب المهنى بالمحافظات وتزويدها بأحدث وسائل التدريب المهنى ، وتنظيم 484 دورة تدريبية بتلك المراكز إستفاد منها 2738 متدرب ، و 4276 متدربة بإجمالى 7014 متدرب ومتدربة ، فضلا عن 146 دورة بوحدات التدريب المتنقلة التى تم إطلاقها، لتجوب القرى والنجوع الأكثر احتياجاً في جميع محافظة الجمهورية ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وذلك في 65 قرية ، إستفاد منها 1481 متدرب موزعين 527 من الذكور ، و 973 من الإناث ، كما تم الانتهاء من تدريب 4050 متدرج بينهم 2883 ذكور ، و 1067 إناث بمنشآت القطاع الخاص بالمحافظات ،و 2 دورة تدريبية أون لاين بالتعاون مع شركة "هواوى تكنولوجيز"، إستفاد منها 14 متدرب ومتدربة ، و 4 دورات تدريبية بالتعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص استفاد منها 60 متدرب بينهم 30 من الذكور ، و 30 من الإناث ، بالإضافة إلى إستخراج 338 ألفاً و 243 شهادة قياس مستوي مهارة لـ 277262 من الذكور و 60981 من الإناث ، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 336 ألفاً و 663 شاب بينهم 274898 ذكور ، و 61765 إناث خلال العام ..وفى هذا الإطار تستعد وزارة القوى العاملة مع بداية العام "2023"،لإطلاق 11 وحدة تدريب متنقلة جديدة في المحافظات،من بين 30 "وحدة" جاري العمل على تطويرها وتجهيزها داخل مقر "الوزارة"،وذلك لتدريب الشباب داخل المراكز والقرى والنجوع ،على مهن يحتاجها سوق العمل، ابرزها: تركيب وصيانة كاميرات المراقبة واجهزة الانذار، وصيانة الأجهزة المنزلية، وصيانة الشاشات واجهزة الحاسب الآلي، وصيانة اجهزة التبريد والتكييف، والذكاء الاصطناعي، والحرف التراثية، واستخلاص الزيوت العطرية ،والخياطة والتطريز والطهي. *تمويل التدريب: ..واستعرضت الوزارة إنجازات صندوق تمويل التدريب والتأهيل فيما يخص دعم العملية التدريبية حيث ساهم بمبلغ 37 مليوناً و 904 الاف و 315 جنيها على تمويل تكلفة انشطة التدريب بالمنشآت ، والجوانب الفنية للعملية التدريبية ، والانشطة ذات العلاقة بالعملية ، وتمويل وتحديث وتطوير مراكز التدريب المهنى القائمة، تأكيدا على الدور الذي يلعبه الصندوق التابع "للوزارة" في إعداد الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، ومتابعة التغييرات التي يشهدها "السوق"، وتحديد إحتياجاته ، تماشياً مع توجهات الدولة نحو خلق جيل مُدّرب يخدم عملية التنمية والإنتاج. *إعانات الطوارئ: قامت وزارة القوى العاملة من خلال صندوق إعانات الطوارئ للعمال بصرف إعانات طوارئ لـ 1073 منشأة يعمل بها 36 ألفاً و 788 عاملاً ، ،بمبلغ 114 مليون و 520 ألف جنيه ، وذلك بهدف حماية منشآت القطاع الخاص المتعثرة في أوقات الأزمات وإعانتها على الوفاء بأجور ورواتب عامليها الذين يتوقف صرف أجورهم لأسباب اقتصادية، وعلى الأخص الإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة أو تخفيض عدد عمالها المقيدين فى سجلات الجهة الإدارية المُختصة بالتأمين الاجتماعي . *إتفاقيات ناجحة: ووفقاً للبيان، أكدت ادارة رعاية القوى العاملة انه تم توقيع 12 اتفاقية عمل جماعية استفاد منها 22 ألفا و779 عاملا ،ورصد وفض 37 احتجاجا عمالياً وإعتصام لـ 11 ألفاً و370 عامل ، فضلا عن بحث 424 شكوى عمالية جماعية، وتسوية 29 شكوى منها ودياً و إتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الشكاوى المتبقية ، كما تم بحث 25 ألفاً و 287 شكوى عمالية فردية ،وتسوية 6109 منها ودياً وإحالة المتبقى إلى المحكمة العمالية بناء على طلب الشاكين وذلك بعد تعذر تسويتها ودياً ..بالإضافة إلى عقد 3154 ندوة توعية وتثقيف حول احكام قانون العمل ومخاطر الإدمان ، وحقوق المرأة ، وعمالة الأطفال إستفاد منها 48 ألفاً و 165 عامل وعاملة ، والتفتيش العمالى الدورى بنظاميه النهارى والليلى على 355 ألفاً و 698 منشأة للتأكد من إلتزامها بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقانون الطفل والقوانين ذات الصلة ، كما تم عمل 21 ألفاً و 32 حملة تفتيشية نهارية وليلية ، يعمل بها 989 ألفاً و 742 عامل وعاملة ، وأسفر عن تحرير 22 ألفاً و 636 محضراً للمنشآت المخالفة . *سلامة وصحة مهنية: كما أوضح التقرير ، إنجازات الوزارة خلال العام فى مجال السلامة والصحة المهنية حيث قامت بالتفتيش على 65 ألفاً و 844 منشأة يعمل بها 2 مليون و183 ألفاً و 141 عامل ، وذلك للتأكد من إلتزامها بإجراءات السلامة والصحة المهنية التى حددها القانون ، وأسفر التفتيش عن إتخاذ الإجراءات القانونية حيال 23 ألفاً و 810 منشأة بمخالفات تم إثباتها بعدد من المنشآت فى مجال السلامة والصحة المهنية والرخص ، كما ثبت إلتزام 25 ألفاً و 327 منشأة بمعايير السلامة منها 2005 منشأة يعمل بها أكثر من 50 عامل ، و 23 ألفاً و323 منشاة يعمل بها أقل من 50 عامل ، كما قامت بإجراء 12393 قياس مخاطر بيئة عمل لعدد 6652 منشاة ، كما تم إغلاق 1835 منشأة إدارياً لعدم إلتزامها بمعايير السلامة واشتراطاتها والتى تمثل خطر داهم على العاملين ، كما تم بحث وتحقيق 287 حادث جسيم على مستوي الجمهورية ، إلى جانب بحث 30 مرض مهنى ، وتنظيم 46 مبادرة وملتقى للسلامة والصحة المهنية للتوعية باحكام السلامة، شارك فيها 401 منشاة بحضور 3905 عامل وعاملة ، كما تم تنفيذ 1479 ندوة توعية بمبادئ السلامة للتوعية بمخاطر بيئة العمل استفاد منها 23 ألفاً و 183 عاملاً ، وبحث 7183 شكوى فى نفس المجال ، ومراجعة الإجراءات الإحترازية ضد فيروس كورونا المستجد فى 18132 منشأة . كما تم المشاركة فى 140 لجنة خماسية للتحكيم الطبى وذلك لإثبات عدم وجود عمل آخر للمؤمن عليه الذى لديه عجز جزئى ، والإشتراك فى 105 لجنة تحكيم طبى لتظلمات العاملين المصابين من قرارات اللجان الطبية بالتأمين الصحى وتم بحث 3241 حالة ، كما تم المشاركة فى 1254 لجنة لمنح التراخيص للمنشآت وذلك بالوحدات المحلية والجهات ذات الصلة ، فضلاً عن بحث 2868 منشاة طلبت الترخيص وتم منح موافقة السلامة والصحة المهنية على استكمال إجراءات الترخيص لـ 1814 منشأة .. *المناخ مسؤوليتي: وأطلقت وزارة القوى العاملة بتوجيه من الوزير حسن شحاتة، منذ بداية شهر سبتمبر الماضي، وذلك بالتزامن مع انعقاد مؤتمر المناخ "COP 27"، بمدينة شرم الشيخ، خلال الفترة من 6 إلى 18 نوفمبر 2022 ، مبادرة "المناخ مسئوليتي"، وتنفيذها في 12 محافظة على مستوى الـ27 محافظة، تستهدف العمل على نشر ثقافة المناخ، ومواجهة التغيرات المناخية، والتوعية والثقافة المطلوبة في كيفية ترشيد استهلاك الطاقة المتاحة، وكذلك نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في كافة المنشآت والمصانع؛ للوصول إلى مناخ آمن، وبيئة عمل صحية، تماشيًا مع إطلاق مصر مؤخرًا استراتيجيتها الوطنية لتغير المناخ 2050، وتضمنت المرحلة الأولى من المبادرة تنفيذها في 12 محافظة على مدار يوم واحد فقط، وذلك في محافظات: " القاهرة - الجيزة - القليوبية - الشرقية - المنوفية - الدقهلية - الإسكندرية - المنيا - أسيوط - أسوان - بورسعيد - جنوب سيناء"... *التحول الرقمي: أما بالنسبة لجهود مركز المعلومات الخاص بالوزارة ، وملف التحول الرقمى ، قامت الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي خلال عام 2022 الانتهاء من كافة أعمال التحليل للنظم الخاصة بتقديم خدمات : شهاد القيد " كعب العمل " – وشهادة قياس مستوى المهارة وبطاقة مزاولة الحرفة – وتراخيص عمل الأجانب "، وإعداد البرامج اللازمة تمهيداً لإطلاق تلك الخدمات على بوابة " مصر الرقمية "، وتجرى حاليا تطبيق تجربة على تشغيل خدمة " كعب العمل " الكترونيا بمحافظة بورسعيد، ويليها التجربة بمحافظات " القاهرة، والقليوبية، والإسكندرية "، تمهيداً لاطلاقها على بوابة " مصر الرقمية " . كما قامت الإدارة بدعم ربط مكاتب العمل ومديريات القوى العاملة التابعة للوزارة بديوان عام الوزارة بهدف رفع كفاءة الأداء فقد تم تحويل 15 مكتب للربط بنظام حديث بإنترنت أسرع لضمان تقديم الخدمات بصورة أفضل للمواطنين ، وتستهدف الوزارة استكمال تحويل مكاتب 6 محافظات ( القاهرة – الإسكندرية – بورسعيد – القليوبية – سوهاج – البحر الأحمر – محافظة مطروح " مكتب عمل الضبعة ") ..وتعكف الوزارة على الانتهاء من إعداد وتصميم البوابة الالكتورنية للموقع الرسمي للوزارة ، وجاري تجربته حاليا وتحليل البيانات تمهيداً لإطلاقه بداية شهر فبراير 2023، كما تسعى الوزارة للإنتهاء من إعداد المرحلة الأولى من مشروع "البوابة الجيومكانية المعلوماتية" لإظهار مؤشرات الأداء باستخدام قواعد البيانات الجغرافية ، فضلاً عن إعداد منظومة للربط الالكتروني مع سفارة الكويت بالقاهرة لتسهيل إنهاء اجراءات سفر العمالة المتعاقدة للعمل بالكويت.. والانتهاء من الدراسة التحليلية واعداد المنظومة اللازمة لإدارة الأزمات والكوارث على مستوى الوزارة والجهات التابعة لها والتكامل مع المنظومة الوطنية لحل الأزمات والكوارث بوزارة الدفاع وجاري اختبارها في الوقت الحالي تمهيداً لتطبيقها . *المساواة بين الجنسين: تولى وزارة القوى العاملة اهتماماً بالغاً بالمرأة المصرية في ضوء توجيهات القيادة السياسية بأهمية التمكين الاقتصادي للمرأة المصرية، وخلق بيئة عمل محفزة تدعم المساواة بين الجنسين في مجال العمل، والحياة الاقتصادية.. وتهدف الى تحقيق المساواة ، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة،وتمكين المرأة اقتصاديا، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص في التدريب والتشغيل والترقي، فضلا عن زيادة مشاركة المرأة في العمل النقابي العمالي، وزيادة معدلات تشغيل النساء. ومن أهم انجازات وحدة المساواة بين الجنسين خلال عام 2022 ، تم إطلاق الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل فى أبريل ، و التى تم وضعها من خلال لجنة تيسيرية تتضمن كل الجهات المعنية وممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، كما تم وضع دليل التفتيش المُراعى للنوع الاجتماعى، وتم تدريب عدد ١٢٥ من مفتشين العمل وأعضاء الوحدات الفرعية بمديريات القوى العاملة على مفاهيم المساواة بين الجنسين و مدونة العنف والتحرش التى أطلقتها الوزارة،والاقتصاد الاخضر،بالإضافة إلى وضع مدونة العنف والتحرش وتعميمها على شركات القطاع الخاص لحثهم على ضرورة وجود سياسة للعنف والتحرش فى مكان العمل، وتم عقد جلسة تعريفية حول معايير العمل الدولية الخاصة بالمساواة بين الجنسين للسادة أعضاء مجلس النواب استهدفت عدد ٣٠ نائب . .كما استهدفت الوحدة إطلاق مبادرة "هي تقدر" في قطاعي الصناعات الغذائية والنسيج على مستوى المحافظات ..يتم من خلالها تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية لجميع العاملين بالشركات المستهدفة تخص المرأة ،فضلا عن تنفيذ برامج أخرى للعاملين بإدارات الموارد البشرية حول المساواة وعدم التمييز، فضلاً عن وضع خطة لتسليم البائعات الجائلات في محافظة الاسكندرية من 20 الى 25 عربة متنقلة سنويا مجانا، وذلك لأهمية تمكين تلك الفئة اقتصاديا ومساعدتهم في تحسين أوضاعهم المعيشية. *دليل إجراءات: وشهد الربع الثاني من العام الجاري 2022 ،تواصل مستمر مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة في إطار التعاون مع الشركاء الاجتماعيين المحليين والدوليين لتعزيز علاقات العمل،ولعل ابرز تلك اللقاءات هو الاجتماعات التي عقدها الوزير مع رئيس وفد منظمة العمل الدولية كارين كارتس رئيسة وحدة حرية التنظيم النقابي بشأن مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"، الذي تم إطلاقه في مارس 2020 ،برعاية وحضور رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي، ويشمل 3 محاور: الأول يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق انفاذ قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ، والثاني : خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء..أما الثالث : خاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، وهو البرنامج المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، والاستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية...وخلال تلك اللقاءات أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة عن قراره الوزاري رقم 227 لسنة 2022 باعتماد دليل الإجراءات الموحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية، كدليل من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في في مصر..وأكد على حرص الدولة المصرية على إطلاق هذا المشروع التنموي الهام الذي يعكس اهتمام المكونات الثلاثة لأطراف العمل "حكومة وأصحاب العمل وعمال" على حد سواء بـ " الحرية النقابية – والحوار الاجتماعي – والعمل الأفضل " وأثر تنميتها على الاقتصاد المصري بشكل عام،كما أعلن الوزير عن تفعيل دور اللجنة المشكلة لدراسة شكاوى المنظمات النقابية العمالية،موجهاً الشكر والتقدير لمنظمة العمل الدولية على دورها في دعم المشاريع التنموية، وعلاقات العمل..وأوضح "الوزير" أن الجميع في الجمهورية الجديدة امامهم فرص حقيقية يجب استثمارها،فمن أبرز ملامحها اهتمام الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالحق في العمل كأحد أبرز حقوق الانسان ، واهتمام فخامته بالحوار كأداة فاعلة في بناء الأمة، واهتمامه بالقطاع الخاص باعتباره قاطرة النمو في مصر. *إنتخابات العمال: وأشرفت وزارة القوى العاملة على عملية تنظيم انتخابات المنظمات النقابية العمالية فى دورتها الجديدة 2022 - 2026، والتى شارك فيها 29 نقابة عامة منضم إليها 2217 لجنة نقابية عمالية، يعبرون عن 4 ملايين و 210 ألفاً و 466 عامل عضو في الجمعيات العمومية تم تسجيلهم على المنظومة الاليكترونية التى أعدتها وزارة القوى العاملة للنقابات لتسجيل ورفع البيانات الخاصة بها عليها ، والتى أثمرت عن تشكيل تنظيم نقابى قوى يدافع عن حقوق العمال يُمثل جميع فئات العمال، وكذلك إجراء انتخابات لممثلي العاملين بمجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام الخاضعة لأحكام القانون رقم 18 لسنة 2018. " وحدة خدمات العمالة: افتتحت الوزارة في منتصف "أغسطس 2022 " وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج" الملحقة بمبنى ديوان عام الوزارة ، والتى قامت الوزارة بإعدادها وتجهيزها ، لاستقبال الجمهور الراغبين فى توثيق عقود العمل بالخارج تسهيلاً عليهم وتقديم خدمات بشكل لائق وأدمي ، بناء على توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،لتقديم أفضل خدمة للمواطنين تساعد فى تسهيل إنجاز عملية التوثيق فى أسرع وقت ممكن وفق آليات عمل إلكترونية جديدة ... كما تستعد الوزارة لإطلاق "وحدة توجيه ما قبل المغادرة" للشباب الراغب في العمل بالخارج وذلك بديوان عام الوزارة ، للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية، وتوفير الفرص البديلة الدولية ، وكذلك التوعية بقوانين الدولة التي يرغبون العمل بها، وذلك بالتعاون مع المنظمة الدولية للهجرة في إطار التعاون المشترك والأنشطة والبرامج المشتركة. *الشكاوى الحكومية: تلقت الوزارة من خلال الإدارة العامة لخدمة المواطنين الشكاوى الواردة عبر بوابة الشكاوى الحكومية الالكترونية خلال عام 2022،عدد"14683 "شكوى، تم الرد على عدد "12814" شكوى بشأن صرف منحة العمالة غير المنتظمة وطلبات فرص العمل ، وعلاقات العمل والسلامة والصحة المهنية ، وجاري بحث ( 1869) شكوى من خلال الإدارات المركزية بالوزارة ..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بشأن ، تنفيذ ومتابعة الدورة التدريبية لشباب الخريجين على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالخارجة ، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بالإهتمام بتدريب الشباب من أجل التشغيل والتأهيل لسوق العمل . وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد ، أن الدورة التدريبية تضمنت تدريب عملي في مواقع العمل بمجمع المصالح الحكومية المميكن الجاري انشاؤه بالخارجه ، بهدف اكساب المتدربين مهارت عملية تمكنهم من العمل بعد انتهاء التدريب من أجل توفير فرص عمل للشباب الخريجين. وأضاف مدير المديرية ان التدريب يتم تحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، واهتمام المحافظة باستخدام الطاقة الشمسية في المشروعات والجهات الحكومية والاستثمارية التي تقام على أرضها .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا بشأن ، متابعة الاختبار النهائى للدورة التدريبية على مهنة المشغولات الجلدية لذوي الهمم بجمعية فرسان التنمية لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة بمركز ملوي وتسليم شهادات إتمام التدريب ، والدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بالوحدة المتنقلة بقرية البرشا بمركز ملوى وذلك لـ 10 متدربات ، وذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتوفير فرص تدريب ملائمة ومناسبة للشباب من الجنسين خاصة ذوى الهمم ، مع توفير فرص عمل لهم فى القطاع الخاص والإستثمارى لاستيفاء نسبة 5 % ودمجهم فى المجتمع . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا ، فى تقريره للوزارة انه توجه ويرافقه علاء عبد المعبود مدير ادارة بحوث العمالة ، واحمد محمد حسن مدير المنطقة الجنوبية الى ديوان عام المنطقة الجنوبية بمركز ملوي لمتابعة الاختبار النهائى للدورة التدريبية على مهنة المشغولات الجلدية لذوي الهمم ، وذلك فى إطار جهود المديرية فى توفير الرعاية اللازمة لتلك الفئة وتوفير فرص عمل مناسبة لتحسين مستويات معيشتهم . وأضاف مدير المديرية ، انه قام بتسليم شهادات اتمام التدريب ، مشيداً بمستوى المتدربين من ذوى الهمم بعد عقد الاختبار ، وأكد ضرورة استمرار دعم المواطنين من ذوى الهمم في مجال التدريب لبناء قدراتهم ومهارتهم حتى يتسنى الحاقهم بسوق العمل ودمجهم في المجمتع، وموجهاً بوضع خطة للتدريب المهنى تراعى احتياجات ذوى الهمم وتتماشى مع أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ونوه "صلاح" إلى أنه تم متابعة اختبار اتمام الدورة التدريبية الخامسة على مهنة التفصيل بالوحدة المتنقلة الموجودة بقرية البرشا بمركز ملوى وذلك لـ 10 متدربات ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، والذى شمل اختبار نظرى وأخر عملى، مشيراً إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة .
في اول اجتماع يشارك فيه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،اقر المجلس القومي للأجور ، في اجتماعه أمس الاربعاء برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه
في اول اجتماع يشارك فيه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،اقر المجلس القومي للأجور ، في اجتماعه أمس الاربعاء برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه،وذلك اعتبارًا من أول يناير 2023، وأن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص والتي تسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات،بحد أدنى ١٠٠ جنيه.بدلا من 70 جنيها.. وشهد الاجتماع حضور كل من الدكتور علي مصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، والسيدة/ نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، واللواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، واللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. وعبر الفيديو كونفرانس الدكتورة مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة..والسادة رؤساء وممثلي اتحادات الغرف والجمعيات المصرية.و اتحاد الصناعات،و الاتحاد المصري للغرف السياحية، واتحاد جمعيات المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والاتحاد العام للغرف التجارية المصرية،و الاتحاد المصرى لجمعيات ومؤسسات المستثمرين، والاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء، وممثلي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وعدد من خبراء المجلس القومي للأجور. وخلال الاجتماع أكدت الدكتورة هالة السعيد أن الأزمات الحالية في إطار التحديات الجيوسياسية تؤثر على الاقتصاد في كل دول العالم بما فيها مصر، مشيرة إلى الدور المهم الذي تلعبه اتحادات الغرف المختلفة بالتعاون مع المجلس القومي للأجور في الوصول إلى توافق كبير حول الحد الأدني للأجور بالرغم من الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد. وأشارت السعيد إلى جهود الدولة في إحداث التوازن ما بين الحفاظ على العمالة المصرية والكيانات الاقتصادية، ووضع حد أدنى مناسب للأجور..وأكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الحوار الاجتماعي الجاد الذي دار بين أطراف العملية الإنتاجية من حكومة وأصحاب اعمال وعمال في هذا اللقاء أسفر عن هذه الزيادات،موضحا أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور ستكون على جميع المنشآت بلا استثناءات ،مطمئنا جميع الأطراف بأن المرحلة المقبلة سوف تشهد المزيد من الحوار من أجل المزيد من المكتسبات لجميع الأطراف،وان الهدف هو الحفاظ على حقوق العمالة ،وفي نفس الوقت استقرار مواقع العمل والإنتاج،وان الحكومة من مصلحتها تعزيز علاقات العمل بين كافة الأطراف من أجل زيادة الإنتاج لم وجهة كافة التحديات الراهنة .. حضر اجتماع المجلس الدكتورة حنان نظير، مقرر المجلس القومى للأجور، والمستشار شادي موسى، المستشار القانوني للمجلس القومي للأجور، والمستشار عبد الحميد بلال، مستشار المجلس القومي للأجور، وعمرو حزين، المستشار القانوني لوزير قطاع الأعمال، والسيد/ايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة، عبدالوهاب خضر، المستشار الإعلامي لوزير القوى العاملة،ورضا العربي عضو المكتب الفني لوزير القوى العاملة .. وشارك من اتحاد الصناعات المهندس محمد السويدي،ومن الغرف التجارية محمد الفيومي ..ومن اتحاد العمال محمد جبران وخالد الفقي وعماد حمدي وسولاف درويش..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية ، بشأن افتتاح الاقسام الجديدة بمركز تدريب الحضرة بعد تطويرها وبدء برامج التدريب المهنى بداخلها علي مهن الكوافير لـ ١٨متدربة ، والستائر والمفروشات لـ ١٧ متدربة ، وذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة على توفير مهن جديدة يتطلبها سوق العمل بالمحافظات على مهن حديثة مع تحديث مناهج التدريب وتكثيف البرامج التدريبية للشباب من الجنسين داخل مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة . وأوضح مدحت الغمراوى مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية فى تقريره للوزارة ، أنه تم افتتاح الاقسام الجديدة وبدء العمليات التدريبية بداخلها ، حيث قام المهندس محمد كمال وكيل المديرية ، بافتتاح الدورات التدريبية الجديدة للشباب واطمان على سير العملية التدريبية بداخلها للمتدربات وذلك بهدف تأهيلهم لسوق العمل ثم توفير فرص عمل تساهم في رفع مستوى المعيشة لهم. وأضاف مدير المديرية أنه يمكن للشباب الراغب فى التدريب على تلك المهن التقدم إلى مراكز التدريب المهنى والتسجيل فى تلك الدورات ، او من خلال إدارة بحوث العمالة بالمديرية ، لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة وتقديم الاوراق المطلوبة ، وحضر الافتتاح ايفيت عبد المسيح مدير مراكز التدريب ، وداليا عبد المجيد باحث بالإدارة ، ونورا محمد مدير مركز تدريب الحضرة ، ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة .
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية ، ندوة توعية لمجموعة من أولياء الأمور والعاملين بمصنع الفاروق بتلا تحت عنوان "التغيرات المناخية وتأثيرها على الطفل" لمناقشة أحكام قانون العمل الخاصة بعمل الطفل والمرأة العاملة ، بناء على توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة حول الاهتمام بحماية المرأة والطفل من جميع المخاطر ، وتفعيل دور إدارة شؤون المرأة والطفل بكل ربوع الوطن فى شتى المجالات وميادين العمل. وأوضح سعد عبد الرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المديرية نفذت الندوة إقتناعا وإيماناً منها ان سلامة المرأة والطفل العامل مسؤوليتنا ومن منطلق أن تغير المناخ مسؤولية الجميع في اطار استراتيجية التنمية المستدامة – رؤية مصر 2030 و الاستراتيجبية الوطنية لتغير المناخ في مصر 2050 وفي اطار مساهمة الدولة فى رفع مستوى الوعي حول الحفاظ على البيئة والمرأة والطفل . وأضاف مدير المديرية انه شارك فى الندوة عماد سعيد الريبعى إدارة رعاية القوى العاملة ، كريستنا ابراهيم مسؤول وحدة المرأة والطفل ، وسعيد ذكى مدير منطقة شبين الكوم ، ورضا عبد الستار حسنين ، وايمان جمال ابوعلى ، وبدريه سعد متولى مكتب تفتيش "تلا" .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ ، بشأن تنظيم ندوة توعية بشركة الزيوت والصابون في مجال السلامة والصحة المهنية ، بحضور المدير التنفيذي لقطاع كفر الشيخ والسيد مدير إدارة السلامة والصحه المنهية بالمديرية ، والعاملين بمصنع الزيوت والصابون وممثلين عن حقوق الإنسان ، وذلك بناء على توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بالتواصل المستمر مع العمال في بيئة العمل وتقديم النوعيه والتوجيه في مجال السلامة والصحة المهنية لكافة قطاعات الإنتاج. وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ ، فى تقريره للوزارة ، أن الندوة التى تم تنظيمها بناء على حرص وزارة القوى العاملة على توفير بيئة عمل آمنه لعمال مصر وتوفير سبل الدعم اللازم في مجال التوعية بالسلامة والصحة المهنية داخل المنشآت الموجودة بالمحافظة فى مختلف قطاعات العمل . وأضاف مدير المديرية، أنه فى فى ختام الندوة تم تسليم درع شركة الزيوت والصابون لمدير المديرية تقديرا للجهود المبذولة في الحفاظ على سلامة العاملين وتقديم أوجه الدعم في مجال السلامة والصحة المهنية ،ونقل المدير التنفيذي تحيات جميع العاملين لوزير القوى العاملة على اهتمامه وحرصه على حماية حقوق عمال مصر.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد ، بشان استمرار عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بالشركات العاملة تمهيدا لتسجيلهم بقاعدة بيانات مديرية القوى العاملة بالمشروعات القومية بالمحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف عمليات حصر تلك الفئة فى جميع مواقع العمل وتفعيل دور مكاتب التفتيش العمالى فى هذا الشأن وذلك لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية التى توفرها الوزارة ومديرياتها . وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد ، فى تقريره للوزارة ، انه تم استكمال جهود المديرية فى حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمشروع فوسفات ابو طرطور بمدينة الخارجة قامت بها وحدة العمالة غير المنتظمة ومكتب تفتيش العمل والسلامة المهنية بالخارجة وذلك لضمهم لقاعدة بيانات تلك الفئة بالمديرية . واضاف مدير المديرية ان المديرية تقدم للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقواعد بياناتها منح دورية فى المناسبات والاعياد ، كما توفر لها سبل الرعاية الاجتماعية فى حالات الزواج او مولود جديد او الوفاة للعامل أو احد أقاربه ، كما توفر الرعاية الصحية فى حالات المرض والمساهمة فى العمليات الجراحية ، فضلاً عن استحداث وثيقة للتأمين ضد الحوادث الشخصية تغطى حالات العجز الكلى أو الجزئي أو الوفاة للعمال المسجلين .
أعلنت وزارة القوى العاملة و بالأسماء،اليوم الأربعاء عن استقبال مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية فى جدة ، طلبات من عمالة مصرية للعودة إلى مصر،وذلك بإجمالى 51 طلباً ،تمهيداً لاصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائى من " المملكة" ،بسبب إنتهاء الإقامة النظامية لهم.
أعلنت وزارة القوى العاملة و بالأسماء،اليوم الأربعاء عن استقبال مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية فى جدة ، طلبات من عمالة مصرية للعودة إلى مصر،وذلك بإجمالى 51 طلباً ،تمهيداً لاصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائى من " المملكة" ،بسبب إنتهاء الإقامة النظامية لهم. وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،من الملحق العمالى وليد عبدالرزاق ، رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة ، أنه تم إنهاء 28 رخصة عمل بغرض الخروج النهائى من مكتب عمل جدة ، وإرسال البيان إلى إدارة الوافدين لاصدار تأشيرة الخروج النهائى بالتنسيق الكامل مع القنصلية ، كما تم رفض 23 طلب عودة، بناءً على صدور تأشيرات خروج نهائى سابقة لبعضهم ،وعدم الالتزام بالنطاق الجغرافى لمكتب العمل، والتغيب والايقاف عن العمل، ورخص العمل السارية، وقال انه جارى التواصل مع كل الطلبات المرفوضة للتوجيه القانونى لتلك العمالة. وأكد "عبد الرازق" أن مكتب التمثيل العمالي بجدة يواصل دوره في متابعة كافة ملفات وقضايا العمالة المصرية في المملكة ،وذلك بتوجيهات من الوزير حسن شحاتة ، وتعليمات الادارة المركزية للعلاقات الخارجية بمتابعة شئون العمالة الوطنية بالخارج ،والاستمرار في تقديم كافة أوجة التسهيلات والحماية والمتابعة والرعاية للعمالة المصرية بالخارج .
*شحاتة :نرحب بجميع الآراء..وكافة الملاحظات ستكون موضع دراسة واهتمام . *هدفنا قانون يعزيز علاقات العمل بين الحكومة وأصحاب العمل والعمال ..وأمان وظيفي للعاملين ..ويشجع على الاستثمار. *ملف العمالة غير المنتظمة والتدريب المهني على رأس أولويات "الوزارة". أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الوزارة ترحب بكافة الملاحظات من أي جهة مختصة بشأن مشروع قانون العمل المطروح حاليا على لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ،موضحا أن كل الملاحظات سوف تكون موضع اهتمام ودراسة طالما تصب في صالح تعزيز علاقات العمل بين أطراف العمل الثلاثة "حكومة وأصحاب اعمال وعمال" وتحقق الامان الوظيفي للعمال وتشجع على الاستثمار،مضيفا أن الوزارة تضع ملف العمالة غير المنتظمة،والتدريب المهني ،على رأس أولوياتها ،ولديها خطة ورؤية للنهوض وتطوير هذا الملف بما يحقق المزيد من الرعاية والحماية للعمالة غير المنتظمة ،والتوسع في إعدادها وتقنين اوضاعها،وكذلك التفعيل بشكل أكبر لمراكز للتدريب المهني الثابتة والمتنقلة في المحافظات ،متطرقا إلى التنسيق الحالي بين "الوزارة" واتحاد الصناعات ووزارة التربية والتعليم بشأن دعم التعليم الفني من خلال صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة ...جاء ذلك خلال مشاركة الوزير حسن شحاتة امس الاثنين ،واليوم الثلاثاء ،في مناقشات مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة،والتي تنظمها لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبدالفضيل عياد،بحضور كافة الأطراف . وبحسب بيان صحفي لوزارة القوى العاملة تستمر اليوم الثلاثاء ،وبحضور وزير القوى العاملة حسن شحاتة،لجنة القوى العاملة في عقد اجتماعاتها لمناقشة مواد مشروع القانون ،بعد أن وافقت اللجنة امس،من حيث المبدأ على مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة..وذلك بحضور سامي عبد الهادي نائب رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وممثلي وزارات: القوى العاملة والعدل وشئون المجالس النيابية،حيث أوضح النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة،في أولى اجتماعات المناقشات أن" اللجنة" تبدأ في مناقشة مواد مشروع قانون العمل بعدما عقدت عدد من جلسات الاستماع حول مشروع القانون خلال الأيام الماضية، وتلقت العديد من الاقتراحات والملاحظات حول مشروع القانون ،وتضعها في الاعتبار خلال المناقشات. ويشير البيان أيضا ان الحكومة ممثلة في وزارة القوى العاملة قد أشارت في المذكرة الإيضاحية لمشروع القانون إلى أنه قد ظهرت الحاجة جليـا إلـى قـانون عمـل جديـد، يلبي تطلعات الشعب المصـرى، فـي تحقيـق العدالـة والـتـوازن بين مصالح العمـال وأصـحاب العمـل، ويكـون دافعـاً ومشجعاً للاستثمار، ويقـوم علـى فلسـفة جديـدة مفادهـا بنـاء علاقـات عمـل متوازنـة بـين طرفي العمليـة الإنتاجيـة، تضـمن استمرارية العمـل وخـلـق مجتمـع عمـل مـتـوازن ومنـاخ عـمـل مسـتقر، يـنعكس علـى زيـادة الإنتـاج وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص دون تخـوف أو قلق، ويحقـق الأمـان الـوظيفي فـي هـذا القطاع من خلال حظر الفصل التعسفي، ووضع ضمانات منضبطة لإنهاء علاقة العمل.. وقال البيان إن الحكومة أوضحت أنه من هذا المنطلق جاء مشروع القانون معالجا القصـور الـوارد بقـانون العمـل الحـالي الصـادر بالقـانون رقـم ( 12 ) لسـنة 2003، وتطبيـق مفهـوم النصـوص الدستورية، ومتماشـيا مـع المبـادئ الدستورية التي قررتهـا المحكمـة الدستورية العليـا ، ومستندا إلـى مـا اسـتقر عليـه الفقـه والقضـاء ومـا نصت عليه اتفاقیات منظمة العمل الدولية،بعد أن بـات جليـاً أيضـاً تعثـر التسوية الوديـة بـين طرفى علاقـة العمـل، وبطء عمليات التقاضي، وعـدم جـدوى الجـزاءات الجنائيـة، ممـا أدى إلـى وجـود العديـد مـن المنازعات العماليـة معلقـة لـم يـبت فيهـا سـواء بالتراضـي أو أمـام القضـاء، فضلاً عن عدم التنسيق بـيـن قـانون العمـل وقـوانين التأمينـات الاجتماعية والمعاشات، والطفـل، في العديد من المفاهيم الواردة بهـا، مـا أدى إلـى شـيـوع حالـة مـن اللبس والغموض لدي المخاطبين بأحكام هذا القانون..وهي الثغرات التي يعالجها المشروع الحالي المطروح للنقاش والذي يبلغ عدد مواده 267 مادة ،بمشاركة جميع الأطراف المعنية ..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية، بشان تسليم 4403 وثيقة للتأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية يعملون فى ٣١٥ شركة ،تغطي حالات الوفاة والعجز الكلي المستديم والجزئي، تحت رعاية وزير القوى العاملة حسـن شحـاتة ، واللواء الوزير عبـد الحمـيد الهجـان محافظ القليوبية . وأوضحت إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية فى تقريره للوزارة ، أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين ضد الحوادث الشخصية هي حماية الأسرة المصرية من المخاطر التي تتعرض لها تلك العمالة في أماكن العمل المختلفة بصرف تعويض في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة ، بحيث يتوفر من خلالها دعم لأسرة العامل يعينها علي صعوبات الحياة . وأضافت مدير المديرية ، ان التسليم في إطار حرص الدولة المصرية على أن يحيا المواطن حياة الكريمة فى شتى المجالات ، ومنها مجال العمل داخل كل مؤسسات المجتمع المصري بمختلف قطاعاته ، وبصفة خاصة العمالة غير المنتظمة داخل المشروعات المختلفة ، وذلك بهدف تحسين مستوي معيشتهم وأسرهم والذي يعتبر الهدف الأسمى من أهداف رؤية مصر 2030 ، مقدمة الشكر لجميع الجهود المخلصة للشركات المشاركة والعاملين بالمديرية لتوفير الرعاية لتلك الفئة .
استقبلت مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد وفد من وزارة القوى العاملة ووزارة الاتصالات بمقر ديوان عام المديرية ، وذلك فى إطار بروتوكول التعاون الموقع بين الطرفين بشأن ميكنة خدمات "الوزارة" و إطلاقها على منصة مصر الرقمية ، وبدء التدريبات العملية على منظومتي استخراج شهادات القيد المميكنة ، و قياس مستوى المهارة و مزاوله الحرفة المطورة، تمهيدا نحو بدء اعمال التشغيل التجريبي، لاطلاق التشغيل الفعلي لهذه الخدمات على منصة مصر الرقمية كأول محافظة رقمية على مستوي الجمهورية . وأوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه بناء على توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاسراع من الانتهاء من عمليات تطوير وتحديث اعمال التحول الرقمي لمنظومات العمل بالوزارة طبقا للمعايير القياسية بما يسمح بإطلاق خدماتها الجماهيرية على منصة مصر الرقمية ، وتم مناقشة وشرح رؤية الوزارتين في التحول الرقمي، وكيفية تحويل وميكنة خدمتي كعب العمل ، وقياس مستوى المهارة ومزاولة الحرفة لتكون خدمات رقمية . وأضاف مدير المديرية انه حضر الزيارة أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني،وخالد رضوان مستشار المعلومات لصندوق الطوارئ و رئيس اللجنه التنفيذية لتنفيذ اعمال بروتوكول التعاون ، وهند محمد مدير مشروع ، ومحمد كمال مدير عام البنية الاساسية وتأمين المعلومات، وعبير فؤاد مديرعام الادارة العامة لمعلومات سوق العمل، وياسمين ممدوح مدير عام المتابعة و التخطيط بالتدريب المهني، و من وزارة الاتصالات ، وايناس عقاب مدير المشروعات الاستراتيجية ، ومحمد عمران المنسق لاعمال المشروع ، و تيمور رضا ممثل عن الشركة المنفذة.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية بشأن، عقد لقاء مع ممثلى شركة غاز مصر بالمنوفية، وذلك للوقوف على أحدث التعديلات بقوانين تصاريح و ترخيص الغاز والوقوف على السلبيات والإيجابيات أثناء التطبيق ومتابعة آداء العمل لإدارة السلامة والصحة المهنية المنوطة بالتعاون مع الشركة ورسم السياسيات العامة لخطة العمل والتعاون فى الفترة المقبلة . وأوضح سعد عبد الرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، فى تقريره للوزارة ، أهمية التعاون المشترك والمستمر بين القوى العاملة والغاز من أجل توفير الحماية الكافية للمواطنين والعاملين بالمحطات الخاصة بالغاز ، وضرورة التفتيش الدورى عليها من خلال إدارة السلامة والصحة المهنية ، وأكد ان التعاون المشترك من أجل فتح آفاق جديده للعم وتحقيقا لرؤيه مصر 2030 ومساعده المحافظة للنهوض والحفاظ على سلامة مواطنيها وحماية المترددين على المحطات والعاملين داخلها وتوفير وسائل الحماية اللازمة للمواطنين . وأضاف مدير المديرية أن أوجه التعاون بين الطرفين خاصة أثناء منح التراخيص والمتابعة المستمرة والتفتيش الدورى وتشجيع المواطنين لتحويل السيارات إلى الغاز وتوفير التوعية والارشاد للمواطنين والتوجيه حول اساليب السلامة والصحة المهنية ، بحضور المهندس هاني محمد مجاهد مدير عام منطقة المنوفية شركة غاز مصر رئيس الشركة بالمنوفية ، والمهندس أيمن محمد عبد الرشيد مدير ادارة السلامة والصحة المهنية منطقتي المنوفية والغريبة ، والمهندسة إيمان عاطف العمري مدير اداره السلامة والصحة المهنية منطقة المنوفية، والمهندس هشام صلاح مدير عام السلامه والصحه المهنيه شركة كار جاز ، والمهندسة نوران عبد الواحد اخصائى السلامة بالمنوفية .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط ، بشأن بدء تنفيذ الدورة التدريبية الاولى بمدرسة الأمل الثانوية للصم وضعاف السمع على أعمال التفصيل والخياطة بواقع فصلين دراسين لـ ٤٩ طالبة فى إطار البروتوكول الموقع بين مديرية القوى العاملة ومديرية التربية والتعليم بأسيوط . وأوضح على سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط فى تقريره للوزارة، ، أنه تم توقيع بروتوكول تعاون مع التربية والتعليم والتعليم الفنى لتنفيذ عدداً من الدورات التدريبية على مجموعة من المهن تتضمن (زخرفة ـ نجارة ـ مشغولات جلدية ويدوية ـ الحاسب الآلي ـ خياطة وملابس ـ طباعة ـ مهارات إنتاج المخبوزات والحلويات) وذلك بمقر المدارس التابعة لإدارة التربية الخاصة بمدينة أسيوط . وأضاف مدير المديرية انه تفقد سير وانتطام العمل بالتدريب المنعقد بالمدرسة، واطمأن على عدم وجود أي معوقات تواجه سير التدريبات، كما نقل لإدارة المدرسة وللطالبات تحيات وزير القوى العاملة حسن شحاتة وتمنياته بالتوفيق واهتمامه بتأهيل الشباب من الجنسين من ذوي الهمم لسوق العمل .
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن-استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 107 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 180 عامل مصري لدى" المؤسسة" غادروا عمان نهائيا.. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد ، أعلن فيه وبالاسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق "،مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن،وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ،على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأضاف الملحق العمالي أنه طبقا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن،سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرا إلى انه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا ، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات ، وتضم القائمة الجديدة الاسماء المرفقة مع هذا البيان
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن عقد ندوة تثقيفية للعاملين بـ "شركة أسمنت أسيوط" حول السلامة والصحة المهنية في ضوء خطة الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وكيفية مواجهة مخاطر العمل والسيطرة عليها بقطاعات العمل المختلفة . وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط فى تقريره للوزارة ، أنه تأتي هذه النوعية من الندوات لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فيما بين العاملين، مشيراً إلى أهمية تعيين جهازاً للسلامة والصحة المهنية قبل البدء في إنشاء أي مشروع لما له من دور إستشاري في التصميمات وإختيار المعدات والماكينات ذات المواصفات المناسبة لطبيعة ونوع العمل لتقليل الحوادث والإصابات علاوة على المحافظة على سلامة وأرواح العاملين، وكذلك سلامة المنشأة ومعداتها بما ينعكس إيجاباً على زيادة الإنتاج والمحافظة على رأس المال . وأضاف مدير المديرية انه تم مناقشة حول المخاطر الميكانيكية وهي مخاطر إصطدام العامل بأي جسم صلب سواء آلات أو معدات أو أجهزة مثل معدات السحب والجر وآلات الرفع ووسائل النقل والتداول وكذلك مخاطر أعمال البناء والهدوم ، فضلاً عن المخاطر الكهربائية وهي التي تشمل مخاطر الصعق والحريق نتيجة سوء التوصيلات الكهربائية وعدم مطابقتها لكود الكهرباء المصري، وكذلك عدم إجراء عملية العزل الكهربي أثناء القيام بأعمال الصيانة ، قدمها خالد ميرغني مدير مكتب السلامة بشرق أسيوط ، ونجوى ناصف موجه فني سلامة وصحة مهنية، وسامية نصيف مفتش السلامه والصحة المهنية بشرق أسيوط .
شهد وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، اليوم الأحد ،بديوان عام الوزارة ، توقيع بروتوكول تعاون بين "الوزارة" وشركة مصر للطيران للخطوط الجوية ،لتسهيل إصدار تذاكر الطيران للوزارة،وذلك للمهمات الرسمية، للسفر على خطوط الشركة.. وأكد الوزير أهمية التعاون المثمر بين "الوزارة" و"الشركة"،بإعتبارها شركة رائدة في مجال الطيران، وتقديم الخدمات الجوية ، وتيسير الرحلات الدولية لمعظم بلدان العالم.. وقع البروتوكول من جانب الوزارة محمد ابراهيم رئيس الإدارة المركزية للأمانة العامة،ومن جانب الشركة محمد فرحات رئيس القطاع التجاري لشركة مصر للطيران.
أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة بني سويف، عن توفير 100فرصة عمل ، من عمال الإنتاج بالشركة السويسرية SCGC، من الذكور والإناث ، والسن يتراوح من 18 الى 30 عاما. وأوضح محمد طلعت مدير المديرية أن الوظائف المطلوبة تشمل تأمين صحي واجتماعي ، منوها إلى أنه على الراغبين في الإلتحاق بهذه الفرص التوجه الى مقر الشركة في العنوان التالي: بني سويف بياض العرب، منطقة الصناعات المتوسطة، بجوار مدرسة الفندقية، وأشار إلى أن المقابلات تجرى ابتداء من اليوم الأحد وبشكل يومي حتى اكتمال العدد المطلوب.
شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية ، فى المؤتمر العمالى تحت عنوان "سلامة عامل ..سلامة وطن" التى أقامه الاتحاد المحلى لنقابات عمال الاسكندرية تحت رعاية اللواء محمد الشريف محافظ الاسكندرية ، بالاشتراك مع المؤسسة العربية لتنمية وبناء القدرات وبالتعاون مع مديرية قوي عامله الإسكندرية ، وذلك بحضور عدد من قيادات المحافظة وأعضاء مجلس النواب والشيوخ ، ولفيف من قيادات العمل النقابى على مستوى النقابات العامة واللجان النقابية بالمحافظة . وأوضح مدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه خلال كلمته بالندوة اشاد بالقائمين على تنظيم الندوة من أبناء القوى العاملة كما أشاد بالدور الفعال لمفتشى السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، واكد على اهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والاهتمام بالعامل أولا حيث أنه الأساس فى العملية الإنتاجية لذلك يجب توفير بيئة عمل امنه له ، كما تم عقد عدة محاضرات تثقيفية في مجال السلامة والصحة المهنية عن السلامة وتنفيذ الاشتراطات الوقائية للتعامل مع الكوارث الطبيعية ، والسلامة والصحة المهنية من دعائم الاقتصاد القومي ، وسلامة العمال في مواقع العمل والارتقاء بالصناعات المصرية ، ودور العمال في مواجهه تحديات تغيير المناخ . وأضاف مدير المديرية أنه شارك فى الندوة المهندس خالد الفقى رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية والمشرف على المؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العالمية والتثقيف والتدريب بالاتحاد العام لعمال مصر ، والذى قدم بدوره الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة حسن شحاتة ، وإلى القيادات والزملاء النقابين المشاركين في المؤتمر العمالي ، وأكد على أن الصناعة فى مصر والعالم مرت بأزمة خلال الفترات الماضية بسبب كورونا والحرب الروسية الأوكرانية وغيرها من المتغيرات والتحديات لافتا إلى أنة كان هناك ١٥٠٠ مصنع بمصر تدار على أعلى مستوى وبايدى العامل المصرى ، وستعود الصناعة فى مصر كما كانت بقوة والعمال هم أهم من فى تلك المنظومة لذلك تم تنفيذ المؤتمر العمالى حول السلامة والصحة المهنية لأن السلامة المهنية تؤدى لاستقرار بيئة العمل والعمال . شارك فى المؤتمر الدكتورة داليا المصرى ، والدكتورة رباب محمود مدنى رئيس حى شرق الأسكندرية نيابة عن اللواء محمد الشريف محافظ الاسكندرية ، والدكتور نبيل الششتاوى وكيل وزارة الزراعة بمحافظة الاسكندرية ،ومحمد طلحة مدير إدارة السياحة نائبا عن سيادة اللواء جمال رشاد رئيس الإدارة المركزية للمصايف والسياحة والشواطىء ، وفتحى عبد اللطيف احمد مستشار الاتحاد المحلى لنقابات عمال الاسكندرية وبحضور أعضاء مجلس النواب المصرى ومجلس الشيوخ المصرى من بينهم النائب عبد الفتاح محمد ، والنائبة إحسان شوقى ، والنائبة مى عمر أعضاء مجلس النواب .
أكدت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد على إستمرار مكاتب التمثيل العمالي التابعة لها في الخارج،في متابعة حقوق العمالة المصرية في الخارج،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،بتكثيف نشاط تلك المكاتب لتقديم الخدمات والرعاية الكاملة للمصريين في تلك البلدان..وفي هذا السياق أعلن مكتب التمثيل العمالي بدولة الإمارات برئاسة حنان شاهين "الملحق العمالي"،عن قرار جديد أصدرته وزارة الموارد البشرية والتوطين بالامارات ،يستفيد منه العمال المصريين المقيمين هناك ،وقال تقرير "المكتب العمالي" أن القرار يتضمن بدء التسجيل في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل اعتباراً من يوم الأحد الموافق الأول من يناير 2023 المقبل،ويشمل جميع العاملين في القطاع الحكومي الاتحادي والقطاع الخاص من المواطنين والمقيمين في "الدولة". وأوضح تقرير "المكتب العمالي" أن نظام التأمين ضد التعطل،الجديد يهدف إلى تعويض المُؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة محدودة في حالة تعطله عن العمل ولحين توفر فرصة عمل بديلة، وأن وزارة الموارد البشرية والتوطين حددت 8 قنوات للاشتراك،هي:الموقع الإلكتروني (www.iloe.ae) ،والتطبيق الذكي للمجمع التأميني، وأجهزة Atm ،وأجهزة Kiosk ،ومراكز خدمات رجال الأعمال ،وتطبيقات البنوك والمصارف ،وفاتورة شركات الاتصالات (دو، اتصالات)، والرسائل النصية، وأي قناة أخرى تحددها الوزارة مع "مُزود الخدمة"...كما حددت 9 شركات تأمين وطنية توفر وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل،تضم شركة دبي للتأمين، وشركة أبوظبي الوطنية للتأمين، وشركة العين الأهلية للتأمين، وشركة الإمارات للتأمين، والشركة الوطنية للتأمينات العامة، واورينت للتأمين، وشركة أبوظبي الوطنية للتكافل، وشركة عمان للتأمين، وشركة اورينت يو ان بي تكافل..اوضحت الوزارة، أن رسوم الاشتراك والتعويض، ستكون على فئتين، الأولى لمن راتبهم الأساسي 16 ألف درهم وأقل، حيث سيكون القسط التأميني 5 دراهم شهريا، وقيمة التعويض الشهري لا تزيد على 10 آلاف درهم،أما الفئة الثانية، فمخصصة للموظفين الذين تتجاوز رواتبهم الأساسية 16 ألف درهم، حيث سيكون القسط التأميني 10 دراهم شهريا، وقيمة التعويض الشهري لا تزيد على 20 ألف درهم. وبحسب البيان أنه ووفقاً للقانون الاماراتي ،يشترط لاستحقاق التعويض ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه عن 12 شهراً متصلة تحسب من تاريخ الاشتراك في منظومة التأمين،وألا يكون المستفيد قد فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقا لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وأي تشريعات سارية ذات العلاقة، وألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال.وإذا تبين أن المنشأة التي يعمل بها وهمية تطبق على المنشأة والمؤمن عليه العقوبات والجزاءات الواردة في قانون تنظيم علاقات العمل وأي تشريعات أخرى سارية في الدولة، كما يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض. وسيكون التعويض على أساس شهري بنسبة 60% من راتب الاشتراك وبحد أقصى عشرين ألف درهم شهريا ولمدة ثلاثة أشهر من تاريخ التعطل عن العمل ،وهي المدة القصوى للتعويض عن كل مطالبة،ويستثنى من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل،المستثمر "صاحب المنشأة الذي يعمل بها"، والعمالة المساعدة، والعامل بعقد مؤقت،والأحداث ممن تقل أعمارهم عن 18 عاماً،والمتقاعدون الذين يحصلون على معاش تقاعدي والتحقوا بعمل جديد،ولا يخل صرف التعويض الذي يستحقه المؤمن عليه بموجب هذا المرسوم بقانون بأي تعويضات أو استحقاقات أخرى مقررة وفقاً لأي تشريعات سارية في الدولة.. وفي نفس سياق المتابعة ورعاية حقوق المصريين في الخارج تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مكتبها العمالي بإيطاليا برئاسة محمود حمزاوي ،جاء فيه أنه في إطار توجيهات الوزير حسن شحاتة بمساعدة السادة المواطنين المصريين العاملين بدولة إيطاليا في الحصول على مستحقاتهم، تلقى "المكتب" طلب ورثة المرحوم ه.م.أ المقيمين بمحافظة الشرقية بشأن مساعدتهم في الحصول على المستحقات التأمينية لمورثهم عن فترة عمله بدولة إيطاليا،وعلى الفور تم اتخاذ الإجراءات اللازمة لبحث مستحقاتهم مع هيئة التأمينات الإيطالية (INPS),والتي أفادت بأحقيتهم في الحصول على المعاش،لانتظام مورثهم في سداد الاشتراكات التأمينية المقررة، وبعد قيام "المكتب" بتوجيه الورثة إلى نوعية الأوراق والمستندات اللازمة للحصول على هذا المعاش وآليات استخراجها،تم عودة الحقوق ..كما أفاد "المكتب" أنه تلقى التماس المواطن م.م.أ المقيم بمحافظة الدقهلية لمساعدته في الحصول على مستحقاته التأمينية عن فترة عمله السابقة بإيطاليا، وببحث هذا الالتماس مع الهيئة المشار إليها سابقا، أفادت بأحقيته في التقدم بطلب الحصول على المعاش، وتم توجيهه إلى الأوراق والمستندات المطلوبة تمهيدا لتقديمها إلى تلك الهيئة للحصول على المعاش المقرر، وجاري المتابعة لحين تحويل كافة المستحقات لذويها..
*الوزير حسن شحاتة : 920 شركة تعمل بشكل رسمي..ولا تهاون مع المخالفين والمتلاعبين بحقوق "راغبي العمل" أعلنت وزارة القوى العاملة صباح اليوم السبت عن أنه تقرر إلغاء نشاط شركة " إيرباص " لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ،ترخيص رقم "1177 " شركات، وذلك لمخالفتها لأحكام القانون والذي حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات والتي تتمثل في:فَقد الشركة شرطا من الشروط ،أو تقاضى أية مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكام القانون، الذي ينص على أن تحصل الشركة على نسبة 2% فقط من إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل،أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص.. وجاء في بيان صحفي اليوم أن الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة أكد على حرص الوزارة على حماية حقوق راغبي العمل بالخارج، مشدداً على أنه لا تهاون مع أي شركة قد تخالف القانون أو تتلاعب براغبي العمل،وأن الوزارة تتابع عن كثب جميع شركات الحاق العمالة المرخصة والتي تعمل بشكل رسمي الان وعددها 920 شركة،موجهاً رسالة إلى جميع راغبي العمل بعدم التعامل إلا مع الشركات المرخصة رسميا،وأنه في حال وجود أي إستفسارات يجب الإستعلام من القنوات الرسمية بالوزارة .
عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة دمياط ندوة توعية وتثقيف بعنوان : " تمكين المرأة اقتصاديا ودورها فى المجتمع " ، وذلك بجميعة تنمية المشروعات الصغيرة بكفر سعد بحضور 46 عامل وعاملة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة بتفعيل دور وحدات المساواة بين الجنسين فى المحافظات والاهتمام بتمكين المرأة وتأهيلها والتوعية بحقوقها وواجباتها فى إطار القانون . وأوضحت منى الاطروش مدير مديرية القوى العاملة بدمياط ، فى التقرير الذى تلقته الوزارة ، ان المديرية بدأت فى تكثيف أعمالها فى توعية المرآة بحقوقها وواجباتها ، من خلال تنفيذ العديد من الندوات حول التعريف بالوحدة واهدافها ودورها ، وكذلك توصيات ونتائج مؤتمر قمه المناخ 27 المنعقد مؤخراً فى مدينة شرم الشيخ . وأضافت مدير المديرية ، ان وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ، تتبع الوحدة المركزية بالوزارة ، والتى تأسست بالقرار الوزراي رقم (1) لسنة 2019 ، لخلق بيئة عمل محفزة تدعم المساواة بين الجنسين في مجال العمل، والحياة الاقتصادية، و تحقيق المساواة ، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة، كما تهدف إلى تمكين المرأة اقتصاديا، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص في التدريب والتشغيل والترقي .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية ، بشأن عقد ندوة ثقافية موسعة تحت عنوان: "تنظيم الأسرة و الصحة الإنجابية والعائد منها وتعزيز مفهوم الأسرة الصغيرة " نظمتها وحده المساواه بين الجنسين بالمحافظة ، فى مقر مصنع اتكوفارما للادويه بالمنطقة الصناعية ، والمشاركة فى تنظيم قافلة "حقك مسؤوليتنا " التى تنطلق للعاملات بالمحافظة والمناطق الصناعية فى تجربة رائدة وفريدة من نوعها للكشف عن سرطان الثدى والأمراض المزمنة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتوعية بحقوق المرأة وأهمية دور وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة . وأوضح سعد عبد الحميد عبد الرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، فى تقريره للوزارة ، أن المديرية ساهمت فى تنفيذ أنشطة مشروع تعزيز برنامج مصر لتنظيم الاسره والصحة الانجابية و الكشف على الأمراض المزمنه واسفر الكشف عن اشتباه بعض حالات بسرطان الثدى وتم عمل اللازم نحوهم فى إطار مبادرة حقك مسؤوليتنا وذلك بمشاركة وحضور شيرين عبد الحى عبد السلام مدير الاداره العامه لشئون المراه الطفل بالوازرة ، وإيناس محى الدين مدير ادارة شئون المرأة وتكافو الفرص ووحدتى الطفل والسكان ،و مديرية الشئون الصحية بالمنوفية ، وايمان زهران مدير ادارة الرعايه الاساسيه ومنسق عام المبادرات ، والدكتورة مروه عبده مساعد مدير اداره الرعايه الاساسية بالصحة.. وأضاف مدير المديرية ، ان عدد الحالات التى تم الكشف عنها ٨٠ حالة موزعة كالتالى : ٦٠ رجال ، و٢٠ سيدات ، كما تم الاشباه في ٣ حالات إصابة بسرطان الثدى من السيدات بالفحص المبدئي و تم التعامل معهم ، وتم اعطاء ٣ عمال لقاح كرونا ، كما تم توقيع الكشف الطبى على جميع الحضور من العمال وقياس الضغط والسكر والاعتلال كلوى والدهون الثلاثية والكشف المبكر لسرطان الثدى للسيدات ، وذلك فى أولى لقاءات التوعية بشكل جديد بدلاً من الندوات فى ثوبها القديم إلى التوعية وتقديم الخدمات الحقيقة للسيدة المصرية فى شتى المجالات وذلك لنشر الوعى بأهميه المرأة وحقوقها ومساندتها وتحقيق الرعاية الشاملة للمرأة فى شتى ميادين العمل وذلك من خلال آلية حقيقة على أرض الواقع .
أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة عن الاستعدادات الجارية لإطلاق دليل إجراءت موحد لتنظيم العمل داخل مكاتب التمثيل العمالي في الخارج وعددها 9 مكاتب
أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة عن الاستعدادات الجارية لإطلاق دليل إجراءت موحد لتنظيم العمل داخل مكاتب التمثيل العمالي في الخارج وعددها 9 مكاتب،في السعودية "جدة والرياض"،والاردن والامارات والكويت والعراق وقطر ولبنان وايطاليا،تخدم ما يقرب من 5 ملايين مصري في الخارج،وقال ان الهدف من الدليل توحيد الاجراءات ومفاهيم العمل الخاصة بتعامل تلك "المكاتب" مع الجمهور..جاء ذلك خلال لقاء الوزير خلال صباح اليوم الخميس،بمكتبه بديوان عام الوزارة، السفيرة هبة زكى القنصل العام لجمهورية مصر العربية فى دولة الكويت،وذلك قبل سفرها لتسلمها مهام القنصلية بأيام،فى إطار التنسيق والتعاون المشترك لخدمة العمالة المصرية في الكويت . وأكد "الوزير" أن الدولة المصرية تولي اهتماما كبيراً لرعاية وحماية العمالة المصرية بالخارج،منوهاً إلى أهمية التعاون والتنسيق بين جهات الدولة فى الداخل والخارج من أجل تقديم أفضل الخدمات للعمالة المصرية قبل وبعد سفرها، موضحاً أن الوزارة بصدد اطلاق دليل إجراءات للملحقين العماليين بالسفارات المصرية يوضح البنود الاساسية لعملهم ،ضمن البعثات المصرية فى دول العمل ، كما يتم توزيعه وتعميمه على شركات إلحاق العمالة المصرية لتوعية الراغبين في العمل بقوانين الدول. وأوضح الوزير أنه إلتقى منذ أيام مع السفيرغانم صقر الغانم سفير دولة الكويت بمصر أكد خلال اللقاء على متانة العلاقات المصرية الكويتية،وأن المواقف التاريخية بين البلدين دليل على حٌسن تلك العلاقات التي تعكس روح الأخوة الطيبة بين البلدين الشقيقين،قيادةً وشعباً..و من جانبها قدمت القنصل العام، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على المجهودات التى تبذلها الوزارة فى عهده لخدمة العمالة المصرية فى الداخل والخارج ،والذى باتت واضحة وملموسة أمام الجميع،ومثمنة التعاون المشترك فيما بين الوزارة والقنصلية فى حل مشكلات العمالة المصرية فى دولة الكويت وتلبية طلباتها ، ودور ذلك فى تعزيز العلاقات بين البلدين،وتعظيم الدخل القومى بتحويلات المصريين العامليين فيها . حضر اللقاء من جانب الوزارة آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية،وأشرف علم الدين المرشح للعمل فى وظيفة الملحق العمالى بالقنصلية المصرية بالكويت،ومحمود عبد الجواد المرشح للملحق الإدارى.
*بالأرقام :رعاية إجتماعية وصحية وشهادات أمان..وخطة مستقبلية لرقمنة المنظومة والتوسع في الأعداد كشف تقرير عن وزارة القوى العاملة اليوم الخميس عن الدور الذي تلعبه "الوزارة" في دعم العمالة غير المنتظمة،كونها فئة من أبرز الفئات والأكثر تأثيراُ ،وتأثراً بالأحداث والتحديات الداخلية والخارجية ،والتي لاقت دعماً وتوجيهات مباشرة من القيادة السياسية من أجل حمايتها،وتوفير حياة كريمة لها،والوقوف بجانبها وقت الأزمات والتحديات..وأوضح التقرير أن الاستراتيجية الجديدة التي أعلن عنها وزير القوى العاملة حسن شحاتة منذ إستلامه حقيبة "الوزارة" منذ أغسطس الماضي،تتمثل في إعادة النظر في إدارة منظومة هذا الملف للمزيد من تحديث البيانات ،وحصر وتقنين الأوضاع،والتوسع في الأعداد من خلال أليات جديدة تعتمد على رقمنة هذه المنظومة،وتوحيد مصدر التعامل معها مالياً وإدارياً،وذلك لضمان وصل الحق إلى مستحقية،وبشكل منتظم ومُقنن..ففي إطار منظومة التحول الرقمي للدولة المصرية ،قال الوزير شحاتة في أكثر من لقاء بهذا الشأن،إنّ الدولة المصرية تسعى إلى رقمنة الخدمات المقدمة للمواطنين،وتعمل"الوزارة "من خلال هذا التوجه إلى ميكنة خدماتها،خاصة التي تخدم العمالة غير المنتظمة، باعتبارها فئة أولى بالرعاية، فضلا عن أنّها تمثل شريحة كبيرة من المواطنين،وطالب الوزير من المتخصصين، بأن يحتوى برنامج الرقمنة الخاصة بملف العمالة غير المنتظمة على المستندات الخاصة بكل عامل من خلال تحميلها إلكترونيا من قِبل المقاول، لحوكمة الخدمات المقدمة لهم، ووجّه الوزير،لجنة تطوير منظومة العمالة غير المنتظمة بمتابعة تنفيذ هذا المشروع بشكل عاجل لسرعة رقمنة وميكنة المنظومة بشكل كامل. *نظم وضوابط: وبحسب التقرير فإن توجه حماية العمالة غير المنتظمة كان ولا يزال محل إهتمام الدولة بمتابعة وتوجيهات مباشرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي الذي وجه بحماية تلك الفئة خاصة منذ أزمة فيروس كورونا وتداعياته على العالم أجمع خاصة الفئات الأكثر إحتياجاً وعدم إستقراراً لتقديم الرعاية الاقتصادية والاجتماعية والصحية لها ..وأضاف التقرير أن منظومة إدارة ملف العمالة غير المنتظمة تحكمه ضوابط ونظم فقد أُنشئت الحسابات الخاصة لرعاية العمالة غير المنتظمة منذ عام 2007 بجميع محافظات الجمهورية، طبقاً لنص المادة رقم"26 "من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 على أن " تتولي الوزارة المختصة رسم سياسة ومتابعة تشغيل العمالة غير المنتظمة وعلي الأخص عمال الزراعة الموسميين وعمال البحر وعمال المناجم والمحاجر وعمال المقاولات ،ويصدر للوزير المختص بالتشاور مع الوزراء المعنيين والاتحاد العام لنقابات عمال مصر القرارات الخاصة بتحديد القواعد المنظمة لتشغيل هذه الفئات،واشتراطات السلامة والصحة والانتقال والإعاشة الواجب اتخاذها بشأنهم،واللوائح المالية والإدارية التي تنظم هذا التشغيل وهى على النحو التالي: القرار الوزاري رقم " 253 " لسنة 2007 بإصدار اللائحة المالية والإدارية لوحدات تشغيل و رعاية " العمال البحرية"،والقرار الوزاري رقم "211 " لسنة 2009 بإصدار اللائحة المالية والإدارية لوحدات تشغيل و رعاية "عمال المناجم و المحاجر" ،و القرار الوزاري رقم " 162 " لسنة 2019 بإصدار اللائحة المالية والإدارية لتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة "عمال المقاولات والزراعة الموسميين والمؤقتين ومن في حكمهم". ** أوجه الرعاية: وأشار التقرير إلى أنه حسب ادارة تلك "المنظومة "،فإن أوجه الرعاية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بيانات وزارة القوى العاملة ـوالخاضعة لأحكام هذه اللوائح ،على النحو التالي:"1" حالة وفاة العامل يصرف لورثته مبلغ مالي وقدره 10.000 جنيه .."2" حالة العجز الكلي يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 10.000 جنيه .."3" حالة العجز الجزئي يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 5.000 جنيه .."4" حالة إجراء عملية جراحية كبرى يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 5.000 جنيه ،ما لم يكن قد أجرى العملية عن طريق الإدارة المختصة وتحملت تكلفتها المالية.."5" حالة إجراء عملية جراحية صغرى يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 2.000 جنيه ،ما لم يكن قد أجرى العملية عن طريق الإدارة المختصة وتحملت تكلفتها المالية. ."6"حالة الوفاة لأحد أقارب العامل من الدرجة الأولى، يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 2.000 جنيه .."7"حالة الزواج يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 3.000 جنيه ولمرة واحدة فقط.."8" حالة المولود الأول والثاني يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 2.000 جنيه ، وفي حالة التوأم يصرف للعامل مبلغ مالي قدره 3.000 جنيه .."9" منح الأعياد "عيد الأضحى – عيد الفطر - عيد العمال - المولد النبوي"يصرف للعامل مبلغ 500 جنيه "فقط خمسمائة جنيه مصري" للعامل المسجل. ."10" مصاريف خاصة بالخدمات العامة التي يمكن تقديمها للعمال لمواجهة أي أزمات طارئة.."11" صرف قيمة الكشف الطبي بالمستشفيات، أو الصيدليات، أو المراكز الطبية أو معامل التحاليل والإشاعات الطبية، أو التعاقد مع إحداها لتقديم خدماتها لتلك الفئة. **شهادة أمان : وأوضح التقرير أنه تم اصدار لعدد "44639 عامل غير منتظم " وثيقة أمان بتكلفة " 27,527,500 جنيه" ،وكذلك إصدار وثيقة تأمين جماعي في عام 2021،في حالات الوفاة بحادث أو العجز الكلى و الجزئي المستديم بمبلغ تعويضي "100 الف جنيه "، وأجهزة طبية للفرد " 15 الف جنيه " للمسجلين بقاعدة بيانات الوزارة لعدد "237,237 عامل غير منتظم " بتكلفة "14,234,220جنيه".. كما تم مضاعفة التغطية التأمينية للوثيقة منذ بداية عام 2022 ليتم صرف مبلغ تعويضي"200 الف جنيه " في حالة الوفاة بحادث او العجز الكلى ،و مصاريف العلاج الطبي للعامل المؤمن عليه بقيمة "20 الف جنيه"،وأجهزة طبية للعامل المؤمن عليه "10 الف جنيه" للمسجلين بقاعدة بيانات الوزارة لعدد "254099 عامل غير منتظم "بتكلفة" 15,245,940جنيه". **منظومة التأمين: وأشار التقرير أن وزارة القوى العاملة قامت بإبرام بروتوكول تعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي والذى من بين أهدافه مد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة من خلال التأمين الاجتماعي عليهم في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل ، حيث تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي كمرحلة أولي على " 15 ألاف عامل غير منتظم"،تم منحهم جميعا شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وإثباتها في بطاقات الرقم القومي،حيث بدء التأمين عليهم اعتبارا من أول يوليو 2021،وسداد اشتراكاتهم التأمينية .. **المنحة الرئاسية: وقال التقرير ان حسابات الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة ساهمت بقيمة "1,4 مليار جنيه "، تنفيذاَ لتكليفات السيد رئيس الجمهورية على دعم قطاع العمالة غير المنتظمة وذلك في اطار الخطط والبرامج التي تقوم بها الدولة في إدارتها لازمة فيروس كورونا لحماية العمالة المتضررة من التداعيات الاقتصادية التي خلفها فيروس كورونا ،والتي تم صرفها على مرحلتين بعدد" 6" دفعات في الفترة من إبريل 2020 وحتى مارس 2021 . **مشروع القانون: وبحسب التقرير أنه يجدر بالذكر أن المادة 32 من قانون العمل الجديد التى أقرها مجلس الشيوخ فى جلساته السابقة، ومعروضة الان على مجلس النواب،تضمنت إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة تكون له الشخصية الاعتبارية العامة ويتبع الوزير المختص، ويصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجلس ادارة الصندوق برئاسة الوزير المختص ويحدد اختصاصاته ونظام العمل...ونصت المادة كما وافق عليها مجلس الشيوخ على: "ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص..ويصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجلس إدارة الصندوق برئاسة الوزير المختص، يحدد اختصاصاته، ونظام العمل به، والمعاملة المالية لرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، كما يحدد فروعه في المحافظات، ولائحة نظامه الأساسي والرسوم المقررة ونظام تحصيلها من صاحب العمل الذي يستخدم العمالة غير المنتظمة بما لا يقل عن 1٪ ولا يزيد على 3٪ مما تمثله الأجور من الأعمال المنفذة...ويصدر الوزير المختص بالتشاور مع الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا باللائحة المالية والإدارية للصندوق متضمنة القواعد المنظمة لتشغيل العمالة غير المنتظمة والخدمات المقدمة إليها وشروط الانتفاع بها، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، والانتقال والإعاشة الواجب اتخاذها بشأنهم، وموارد الصندوق، وأوجه إنفاقها، وإجراءات التصرف فيها وفقًا لأحكام هذا القانون."
*شحاتة : الدولة تولي إهتماماً كبيراً لتمكين المرأة إقتصادياً وإجتماعياً وتأهيلها لسوق العمل وتوفير حياة كريمة لها . *مُمَثلِة سيدات سيناء:"العربة المتنقلة" لتدريب الفتيات والحفاظ على مشغولاتنا التراثية من الإندثار .
*شحاتة : الدولة تولي إهتماماً كبيراً لتمكين المرأة إقتصادياً وإجتماعياً وتأهيلها لسوق العمل وتوفير حياة كريمة لها . *مُمَثلِة سيدات سيناء:"العربة المتنقلة" لتدريب الفتيات والحفاظ على مشغولاتنا التراثية من الإندثار . أوفى وزير القوى العاملة حسن شحاتة،اليوم الاربعاء،بوعده الذي قطعه على نفسه يوم 11 ديسمبر الجاري،خلال جولته في منطقة سانت كاترين بجنوب سيناء،وأثناء تفقده دورة تدريبيبة هناك،وذلك بتوفيرعربة تدريب متنقلة على الخياطة والمشغولات اليدوية لخدمة المئات من البدويات المُقيمات وسط جبال سيناء،حيث إستقبل"الوزير"اليوم بمكتبه السيدة سليمة جبلي إحدى المدربات على مهن التطريز والمشغولات التراثية،والتي إقترحت على الوزير شحاتة خلال جولته أهمية توفيرعربة متنقلة لتدريب الفتيات في سانت كاترين، والمدن المجاورة على مهنة المشغولات اليدوية خاصة التراثية،لتأهيلهم لسوق العمل،وبالتالي توفير فرص عمل وحياة كريمة لهم،ولتكون تجربة أو نواة لعربات مماثلة ومهن مختلفة.. وجاء في بيان صحفي اليوم الاربعاء أن "الوزير" الذي رحب بالضيفة البدوية مُمَثلة عن "نساء سيناء"، أكد على أن الدولة المصرية تولي إهتماماً كبيراً لتمكين المرأة إقتصادياً وإجتماعياً،وتوفير حياة كريمة لها ،وتأهيلها لسوق العمل ،كما أكد على أن "الوزارة" تولي اهتماما كبيراً بملف التدريب المهني وتأهيل الشباب من الجنسين ،لسوق العمل سواء بالداخل أو الخارج، فضلاً عن إثقالهم بالمهارات والقدرات الفنية التي تساعدهم على توفير فرصة عمل لائقة أو المساهمة في إقامة مشروعات صغيرة توفر لهم حياة كريمة، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..ووجه "الوزير" الإدارة المركزية للتدريب بتوفير كل المتطلبات والاحتياجات التى تحتاجها العربة المتنقلة المقرر إطلاقها خلال ايام ،من مقر الوزارة الى سانت كاترين ،لبدء برامج التدريب المهنى للفتيات البدويات على مهن المشغولات اليدوية والتطريز والتفصيل،وتجهيزها بكافة الأدوات اللازمة لتلك المهنة،والتنسيق مع الجهات المعنية لتسهيل دخول "العربة" إلى اراضي سيناء، لتبدأ برامجها وتُقدم خدماتها للفتيات من أبناء "المحافظة ". من جانبها قدمت سليمة جبلى، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ، على تنفيذ وعده الذى وعد سيدات سيناء به خلال تفقده دورة تدريبية منذ 11 يوماً،ووقوفه بجانب الشباب والفتيات وتوفير كافة السبل لدعمهم وتمكينهم بالتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل ، وكذلك توفير الاساليب التدريبية الحديثة ، وعلى تبنيه الحفاظ على مهن المشغولات اليدوية والتطريز من الاندثار،وإحيائها بكافة الوسائل ، وعلى توجيهاته لتوفير عربة تدريب متنقلة لتدريب الفتيات البدويات من ابناء محافظة جنوب سيناء وتواجدها فى أماكن إقامتهم تسهيلاً عليهم من تحمل مشقة الانتقال لأماكن التدريب الثابتة . وفى نهاية اللقاء تفقدت "جبلى" يرافقها ايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، ومدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء اشرف علم الدين ، العربة المتنقلة الموجودة بالوزارة والتى يتم تجهيزها بالمعدات والآلات المطلوبة لتدريب الفتيات البدويات على مهن التطريز والمشغولات اليدوية ، مشيدة بإنجاز الوزارة فى تجهيز وتطوير تلك الوحدات ودورها الهام فى تدريب الشباب والفتيات فى قرى ونجوع المحافظات الاكثر احتياجاً ، وتوفير الوقت والجهد فى الانتقال عن مراكز التدريب الثابتة . وكان قد وجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة خلال تفقده يوم 11 ديسمبر الجاري ،لدورة تدريبية على مشغولات يدوية،و للحاسب الالي نظمتها مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء،بالوحدة المحلية بمنطقة سانت كاترين،بسرعة توفير عربة تدريب متنقلة من العربات التي تستعد الوزارة لاطلاقها الشهر المقبل،في مدينة سانت كاترين لخدمة المرأة البدوية وتدريبها على المشغولات اليدوية التراثية،ليستفيد منها أكثر من 800 سيدة بدوية لمساعدتها على العمل وخدمة أسرتها واشراكها في عملية التنمية التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي ،كما كان قد أعلن الوزيرعن استعداده التام، للتنسيق مع محافظة جنوب سيناء لامدادهم، عربات تدريب متنقلة لتأهيل الشباب على مهن اخرى يحتاجها سوق العمل،ووقتها استمع الوزير ايضا الي سيدات سيناء الذين نقلوا شكرهم وتقديرهم إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي على دعمه المستمر لدور ومكانة للمرأة المصرية ..ونوه الوزير إلى أن افتتاح تلك "الدورة "بجنوب سيناء يأتي ضمن خطة التدريب المهني للعام المالي الحالي ٢٠٢٢_٢٠٢٣ ، والتي يتم تنفيذها في عدد 75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت،و 10 وحدات تدريبية ثابتة ،وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة ، بإجمالى 479 دورة تدريبية على عدد 49 مهنة،تستهدف تدريب 9448 شاب و فتاة.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد ، بشان بدء تنفيذ الدورة التدريبية لـ 11 متدرب على مهنة النقاشة والدهانات،بمقر الوحدة المحلية لقرى الراشدة بالداخلة ، وذلك في إطار التنسيق مع مركز التشييد والبناء بالداخلة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتقديم فرص تدريب تتواءم مع احتياجات سوق العمل بالتنسيق مع كافه الجهات المعنية . وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد ، فى تقريره للوزارة ، انه تم بدء سلسلة من الدورات التدريبية على المهن الخاصة بالتشييد والبناء بالتعاون مع مركز التشييد والبناء بهدف توفير فرص عمل لهم، ومنحهم شهادات خبرة تمكنهم من الالتحاق بالوظائف المناسبة اوالسفر للعمل فى الخارج تحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب السيد المحافظ ، وسيد محمود السكرتير العام . وأضاف مدير المديرية أن الشروط التى يجب توافرها للراغبين فى الالتحاق بالتدريب تشمل أن لا يقل سن المتقدم عن 18 عاما ولا يزيد عن 45 عاما، وأن يجيد القراءة والكتابة ويستطيع اجتياز الاختبار الشخصي، وأنه لم يسبق له الالتحاق بالتدريب بالمركز أو المراكز الأخرى التي تتبع المركز، وتشمل الأوراق المطلوبة، نموذجا يُطلب من المركز، وصورة شهادة الميلاد، وصورة المؤهل الدراسي، وصورة الرقم القومي، وصورة شخصية ، وصورة الموقف من التجنيد للمتقدمين.
بدأت مديرية القوى العاملة بمحافظة الغربية ، فعاليات الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لعدد 16 متدربة،وذلك فى مركز العجيزى بطنطا، وتحت اشراف مدير إدارة بحوث العمالة بالمديرية ،ويغعي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص تدريب لائقة للشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات تمكنهم من الالتحاق بفرص عمل حقيقية تحسن من مستويات معيشتهم . وأوضح أحمد القللي مدير مديرية القوى العاملة بالغربية،فى تقريره الذى تلقته الوزارة ،انه يتم متابعة الدورات التدريبية التى يتم تنفيذها فى مراكز التدريب المهنى الثابتة والمتنقلة ، وتذليل كافة العقبات لتنفيذ البرامج التدريبية وفقاً لخطة التدريب للعام 2022- 2023 . وأضاف مدير المديرية فى تقريره ، ان التدريب يتم وفق احدث مناهج التدريب المعتمدة من الوزارة ، ويشمل جانب نظرى واخر عملى ، يؤهل الشباب للعمل فى مصانع وشركات القطاع الخاص على احدث الادوات والمعدات ، ويمكن للشباب التقدم للحصول على تلك الفرص المجانية من خلال مراكز التدريب الثابتة او من خلال إدارة بحوث العمالة بالمديرية .
*شحاتة يوجه بسرعة إنتهاء خطوات تحويل جميع خدمات الوزارة إلى "إليكتروني" أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة،على أن الدولة المصرية تسير الان على قدم وساق نحو تحويل كافة خدماتها المُقدمة للمواطنين إلى" إلكترونية"،وعرضها على بوابة "مصرالرقمية"،موضحاً التنسيق والتعاون المستمر بين وزارتي القوى العاملة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات في متابعة تنفيذ بروتوكول التعاون بهذا الشأن،وان "الوزارة" حريصة على إنجاز هذا الملف في أسرع وقت..جاء ذلك خلال اجتماع الوزير، اليوم الأربعاء، بديوان عام الوزارة ، مع اللجنة العليا ، واللجنة التنفيذية ، والخاصة بتفعيل بروتوكول التعاون بين "الوزارتين"، والذي يهدف الى تقديم الخدمات وتطوير البوابة الإلكترونية لوزارة القوى العاملة،والذي تم توقيعه يناير 2021. وناقش الإجتماع الخطوات التي تم إتخاذها من جانب اللجنة التنفيذية لتفعيل البروتوكول ، حيث تعمل الوزارة من خلاله على ميكنة 3 خدمات وهى خدمة كعب العمل ، وقياس مستوى المهارة ومزاولة الحرفة، وتراخيص عمل الأجانب..واستعرضت اللجنة كافة الجهود التي بُذلت بالتعاون مع وزارة الاتصالات ،فضلا عن مناقشة العقبات التي واجهتهم خلال الفترة السابقة وكيفية مواجهتها. واستمع الوزير الى ماتم انجازه موجهاً بإتخاذ خطوات أسرع في تفعيل البروتوكول،والتعاون الكامل مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ،لتطوير كافة الخدمات والأعمال بشكل عام ،و تحسين كفاءة الخدمات المقدمة للمواطن بشكل خاص. يذكر أن البروتوكول يعمل في إطارأربع محاور: الأول:تطوير البوابة الالكترونية لوزارة القوى العاملة ، والثاني: تطوير وربط الخدمات الالكترونية ببوابة مصر الرقمية، الثالث: إضافة خدمات التدريب والتعلم عن بعد،والرابع: التدريب وتنمية القدرات البشرية للعاملين. حضر الاجتماع : ايهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير ، حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات ،محمد ابراهيم رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، إيمان عبد الغني رئيس الإدارة المركزية للمعلومات، خالد رضوان مستشار المعلومات لصندوق الطوارئ،هند محمد مدير مشروع ميكنة خدمات القوى العاملة، محمد كمال مدير عام البنية الاساسية وتأمين المعلومات،عبير فؤاد مديرعام الادارة العامة لمعلومات سوق العمل،ياسمين ممدوح مدير الادارة العامة لتخطيط ومتابعة التدريب المهني،كريمة عبدالرحمن مدير الادارة العامة لتراخيص وتنظيم عمل الأجانب، وهدى قابيل عضو اللجنة التنفيذية للمشروع ، محمود عبد الحميد باحث بإدارة تراخيص عمل الاجانب.
أعلنت وزارة القوى العاملة ،اليوم الأربعاء وبالأسماء عن قيام مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالرياض بتسهيل إجراءات حصول 112 عاملاً مصرياً من المخالفين لنظام الإقامة والعمل في المملكة العربية السعودية،على تأشيرات للعودة إلى مصر.
أعلنت وزارة القوى العاملة ،اليوم الأربعاء وبالأسماء عن قيام مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالرياض بتسهيل إجراءات حصول 112 عاملاً مصرياً من المخالفين لنظام الإقامة والعمل في المملكة العربية السعودية،على تأشيرات للعودة إلى مصر. وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،من أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن القائمة تضم: 92 تأشيرة خروج نهائي نظامي ،وهؤلاء ممن انتهت إقامتهم ، ولم يقوم صاحب العمل بالتجديد لهم ،ويحق لهم العودة للعمل بالسعودية بعد الحصول على تأشيرة عمل جديدة ،و 20 من العاملين الذين تعذر إتمام تأشيرة الخروج النهائي لهم نظراً لوجود ملاحظات تمنعهم من السفر ،وطالبهم المكتب بتسديد المخالفات الخاصة بهم تمهيداً لإستخراج تأشيرات عودة لهم ، من إدارة الوافدين بالرياض . وأكد رجائي أن مكتب التمثيل العمالي بالرياض يواصل دوره في متابعة كافة ملفات وقضايا العمالة المصرية في المملكة،وذلك بتوجيهات من الوزير حسن شحاتة ،موضحاً أنه بخصوص القائمة المذكورة تم الإعلان على صفحة مكتب التمثيل العمالي بالرياض على الفيسبوك عن أسماء هؤلاء العاملين تسهيلاً عليهم ،دون الحاجة الى الحضور مرة أخرى إلى مقر القنصلية..
أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على ان العلاقات المصرية البحرينية ممتازة،وفي أزهى عصورها،وأن التعاون بين البلدين نموذجاً يحتذى به في التنسيق في كل الملفات والقضايا المشتركة المحلية والعربية والدولية
أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على ان العلاقات المصرية البحرينية ممتازة،وفي أزهى عصورها،وأن التعاون بين البلدين نموذجاً يحتذى به في التنسيق في كل الملفات والقضايا المشتركة المحلية والعربية والدولية،مضيفاً أن وزارة القوى العاملة حريصة كل الحرص على مشاركة الأخوة في البحرين كافة المناسبات الوطنية الخاصة بهم،وأن التواصل مع الشركاء الاجتماعيين داخل "المملكة" في قضايا العمل مستمر ،وعلى أمل وجه،وأن "الوزارة" كجزء من الدولة المصرية تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي تتمنى للبحرين المزيد من التنمية والإستقرار . جاء ذلك خلال مشاركة الوزير شحاتة في إحتفالية اليوم الوطني للبحرين في احد الفنادق الشهيرة بالقاهرة، بحضور عدد من الشخصيات السياسية البارزة، حيث كان في إستقباله عبد الرحمن حسن هاشم، القائم بأعمال سفارة مملكة البحرين لدى جمهورية مصر العربية،والذي أكد على اعتزاز" المملكة" بالعلاقات مع مصر..وقال بيان صحفي عن وزارة القوى العاملة اليوم الاربعاء أن الوزير حسن شحاتة أثنى على دور ومكانة مملكة البحرين كدولة شقيقة لمصر،وأنها شهدت في عهد الملك حمد بن عيسى بن سلمان آل خليفة، إنجازات ضخمة في العديد من المجالات والتي جعلتها في مصاف الدول المتقدمة. واحتفلت مملكة البحرين هذا العام 2022 بالعيد الوطني البحريني الخمسين، في يومي 16 و17 من شهر ديسمبر، حيث تتزين سماء مملكة البحرين باللونين الأحمر والأبيض، اللونين المكونين لعلم البحرين في هذين اليومين التاريخيين لدى الشعب البحريني. ويُعرف اليوم الوطني البحريني باسم يوم استقلال البحرين، ويمثل نهاية الاستعمار البريطاني في البحرين وإلغاء معاهدة البحرين مع بريطانيا، وتكون مدة الاحتفال به يومين فقط حسب مرسوم ملكي، وعيد الجلوس الملكي للحاكم السابق عيسى بن سلمان آل خليفة على العرش، ويتم الاحتفال باليوم الوطني البحريني من خلال الألعاب النارية والحفلات الموسيقية والعروض الغنائية.
تلقت وزارة القوى العاملة ، تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد ، بشان عقد ندوة توعية لشباب الجامعات والمعاهد العليا لتأهيلهم للدخول لسوق العمل و للتعريف وتوعيتهم بمفاهيم الحقوق و الواجبات فى العمل ، ومفاهيم السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع المعهد العالي للخدمة الإجتماعية بمحافظة بورسعيد بحضور ٦٠ طالب و طالبة وهيئة التدريس بالمسرح الخاص بالمعهد وذلك في إطار سلسلة ندوات في العديد من الموضوعات التي تنمي مهارات الشباب وترفع درجات الوعي لديهم . وأوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد فى تقريره للوزارة ، ان سلسلة الندوات التى أطلقتها المديرية ، تمت تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاته بالإهتمام بالدور التوعوي في جميع مجالات العمل والإهتمام ببناء وتعزيز قدرات الشباب المصرى وطلاب الجامعات والمعاهد وتنمية مهاراتهم ، لفهم مستقبل الوطن فهم عماد النهضة و التنمية والطاقة الفعالة التي بها تتحقق التنمية المستدامة . وأفاد مدير المديرية انه شارك فى الندوة الدكتور عبد العزيز حسين عميد المعهد العالي للخدمة الإجتماعية ، والدكتورة أماني أيوب وكيلة المعهد ، الذين أكدوا أهمية التعاون المثمر و البناء بين مؤسسات الدولة لتوعية طلاب المعهد بالحقوق و الواجبات في قانون العمل ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، وكذا أهمية دور المرأة و تمكينها اقتصاديا فهى نصف المجتمع وتربي النصف الاخر ، واهتمت الدولة المصرية بتمكينها ومناهضة أشكال العنف ضدها في ظل 16يوم مناهضة العنف ضد المرأة وفي إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 وأهداف التنمية المستدامة ، كما اكدوا على ضرورة الإهتمام بتوعية الطلاب بالدور الذي تقوم به مديرية القوي العاملة من توعية و توجيه و إرشاد لتأهيل الشباب لدخول سوق العمل و توفير فرص عمل لائقة وشروط عمل عادلة . وأضاف مدير المديرية ان الندوة تضمنت أيضاً عدة محاضرات لشرح مفاهيم الحقوق و الواجبات بالتشريعات الوطنية في إطار حملة حقوقك وواجباتك في العمل ، والتعريف بأهداف وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرآة ومناهضة كافة أشكال التمييز ضدها ،و أهداف التنمية المستدامة للمساواة بين الجنسين والعمل اللائق والصناعة و الإبتكار، وكذلك واجبات وحقوق العمال وما يحظر عليهم ، وكذلك محاضرة عن مفاهيم السلامة والصحة المهنية والحماية من المخاطر، ونشأتها والتعريف بمفهومها وأهدافها وأنواع المخاطر في بيئة العمل مثل المخاطر الميكانيكية والكيميائية والبيولوجية والفيزيائية ومخاطر الحريق وتم مناقشة الطلاب في أنواع المخاطر التي تحيط بهم وكيفية الوقاية منها ، وقدم المحاضرات لمياء بعيلة مديرة ادارة الرعاية ، والكيميائية نادية وليم مفتشة السلامة بمكتب بورسعيد .
حرصت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط على متابعة الحاصلين على فرص عمل من خلال ملتقى التوظيف الذى انعقد مطلع شهر نوفمبر الماضى،تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة لمديريات القوى العاملة بالمتابعه الدورية علي الشركات التي تعلن عن فرص عمل للشباب بالمحافظات بهدف تحقيق المصداقية وتوفير فرص عمل حقيقية ومستمرة . واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة فى هذا الشان ، انه تم متابعة جانب من فرص العمل التي تم توفيرها من خلال الملتقى ، لـ 135 شاب وفتاة من الحاصلين على المؤهلات العليا والمتوسطة ، للعمل على وظائف : مدير فرع ، وموظف بالفرع ، ومحاسبين ، وأفراد أمن ، وعمال إنتاج ، وامين مخازن ، وعمال ، خلال الفترة الماضية . وأضاف مدير المديرية ، انه يتم المتابعة بصورة مستمرة للشباب المتقدمين للحصول على فرص العمل ، لضمان حصولهم على فرص لائقة تحسن من مستويات معيشتهم ، وذلك من خلال إدارة بحوث العمالة ، واجهزة التفتيش العمالى التابعة للمديرية بناء على تعليمات الادارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة .
*شحاتة :العلاقات المصرية الكويتية تاريخية ومَتيِنة وتعكس روح الأخوة بين البلدين الشقيقين"قيادةً وشعباً" أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على متانة العلاقات المصرية الكويتية،وأن المواقف التاريخية بين البلدين دليل على حٌسن تلك العلاقات التي تعكس روح الأخوة الطيبة بين البلدين الشقيقين،قيادةً وشعباً..جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة مساء أمس الإثنين،مع السفيرغانم صقر الغانم سفير دولة الكويت بالقاهرة المندوب الدائم لدى جامعة الدول العربية ،ومشاركته في إنطلاق الأسبوع الكويتي الثالث عشر في مصر،والمنعقد خلال الفترة من 19 إلى 21 ديسمبر الجاري بأحد فنادق القاهرة، بمشاركة أكثر من 50 جهة كويتية ومصرية في قطاعات الصناعة والنفط والاستثمار والبنوك والطب والسياحة والإعلام والثقافة والاتصالات وغيرها،موضحاً أن هذا الحدث يعتبر أكبر تجمع كويتي - مصري يسهم في تدعيم أواصر الترابط بين الكويت ومصر،وفي إكمال ملامح الصورة المشرقة في شتى المجالات. وجاء في بيان صحفي اليوم الثلاثاء أن الوزير حسن شحاتة وصف العلاقات المصرية الكويتية بـ"المُميزة والمُثمرة"،مؤكداً على أن التواصل مستمر مع كافة الشركاء الاجتماعيين في دولة الكويت الشقيقة بما يُسهم في المزيد من التعاون من أجل صالح وإستقرار البلدين،موضحاً أن وزارة القوى العاملة كانت حريصة على المشاركة مع السادة الوزراء المصريين،في هذا الاسبوع الكويتي على ارض مصر ،في نسخته الثالثة عشر،لتعزيز التعاون التجاري والاقتصادي ،وتبادل الخبرات بين الجهات المصرية والكويتية . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،قد إصطحب السفير غانم صقر الغانم سفير دولة الكويت بالقاهرة،نهاية شهر سبتمبر الماضي لتفقد "وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج" الملحقة بديوان عام الوزارة، ،للتعرف على سيرالعمل بها ،واستقبال المواطنين،وأكد الوزير أن الهدف من إنشاء "الوحدة"،التسهيل على المواطنين في انهاء إجراءات السفر،بتقديم كافة الخدمات،وسبل الراحة،وأشاد السفير الكويتي "بالوحدة" مؤكداً على الجهود التي تبذلها "الوزارة" لصالح العمالة المصرية في الداخل والخارج .
نظمت وحدة المساواة بين الجنسين للتمكين الاقتصادي والاجتماعي بمديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بالتعاون مع فرع المجلس القومي للمرأة بالمحافظة لقاءاً توعوياً عن التمكين الاقتصادي وذلك بحضور مدير المديرية
نظمت وحدة المساواة بين الجنسين للتمكين الاقتصادي والاجتماعي بمديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بالتعاون مع فرع المجلس القومي للمرأة بالمحافظة لقاءاً توعوياً عن التمكين الاقتصادي وذلك بحضور مدير المديرية ،والدكتورة مروة كدواني مقرر فرع المجلس القومي للمرأة بأسيوط،ومصطفى أبو غدير مستشار محافظ أسيوط لشئون الجمعيات الأهلية، وزينب درويش مدير إدارة شئون المرأة، وسحر علي سيد مدير إدارة التشغيل . وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة باسيوط فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه شارك فى اللقاء 50 شابا وفتاة من شباب الجامعة ورائدات المجلس القومي للمرأة باسيوط ، وذلك بمقر جمعية الهلال الأحمر المصري بالمحافظة ، مؤكداً أنه تم خلال اللقاء توضيح الخدمات التي تقدمها الوحدة لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات إقتصاديا. وأضاف مدير المديرية ان مقرر فرع المجلس القومي للمرأة استعرضت بدورها خلال اللقاء ، دور المجلس فى تقديم الخدمات للسيدات لتمكينهن اقتصاديا من تدريبات تشمل ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة ، وكذلك التثقيف المالي لرفع مستوى المعيشة ولتعزيز النمو الاقتصادي من خلال التعاون مع المؤسسات المالية ومؤسسات المشروعات الصغرى وتوفير ضمانات القروض .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الشرقية بشأن لقاء مع مجموعة من ذوى القدرات الخاصة الراغبين في الحصول على فرص عمل بالقطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة ،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة مركزية لمتابعة مدى تنفيذ المنشآت بتعيين نسبة الـ5% من ذوى القدرات الخاصة في وظائف ملائمة لدرجات إعاقتهم وتتناسب معها وتكليف اجهزة المديريات لضمان تطبيق احكام القانون . وأوضح أحمد عبدالهادي وكيل مديرية القوى العاملة بالشرقية ، في تقريره للوزارة ، انه استقبل بمقر مكتبه بالديوان العام للمديرية عدد من الراغبين في فرصة عمل من ذوي الهمم للإستماع لمطالبهم والمعوقات التي تواجههم للإلتحاق بسوق العمل ومحاولة تذليل تلك المعوقات وتوفير فرص عمل لائقة بالقطاع الخاص.. يذكر أن وزير القوى العاملة كان قد شكل لجنة مركزية لمتابعة مدى تنفيذ المنشآت بتعيين نسبة الـ5% من ذوى القدرات الخاصة، وأرسل خطاباً إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهاته بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بتنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشآت، لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018،والخاص بنسبة تعيين ذوى القدرات الخاصة ،على أن تُرِسل المديرية إلى "اللجنة المركزية" بيان شهري حسب خطة التفتيش لكل "مكتب" ،يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5% .
تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء،تقريراً من مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات ، بشأن المشاركة فى الاحتفالية التي أقامها النادي المصري بإمارة الفجيرة لتهنئة دولة الإمارات الشقيقة بالعيد الوطني ال ٥١
تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء،تقريراً من مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات ، بشأن المشاركة فى الاحتفالية التي أقامها النادي المصري بإمارة الفجيرة لتهنئة دولة الإمارات الشقيقة بالعيد الوطني ال ٥١ ومشاركتهم احتفالاتهم ،و كذلك الاحتفال بمرور ٥٠ عاما على العلاقات المصرية الاماراتية ، وذلك في ضوء توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة اللقاء المباشر مع أبناء الجالية المصرية بدولة الإمارات، وتلبية لدعوة الدكتور رمضان عرفة رئيس مجلس إدارة النادى . وأوضحت الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بالإمارات ان المكتب استعرض على هامش الاحتفالية خدماته ومهامه التى يؤديها للمصريين العاملين فى الامارات ومنها : التصديق على عقود العمل وشهادات الاستمرارية لأبناء الجالية المقيمين بإمارة الفجيرة ، بحضور رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الأندية المصرية بدولة الإمارات وعدد من ابناء الجالية المصرية ، وتضمن الحفل عدد من الفقرات الفنية . وأضافت رئيس المكتب العمالى ، انه خلال الحفل قدم رئيس مجلس إدارة النادي فى كلمته الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ، ومكتب التمثيل العمالى بالامارات على دورهم الفاعل فى حل مشكلات المصريين العاملين فى الدولة الاماراتية ، مشيداً بقوة ومتانة العلاقات المصرية الاماراتية والتي أرساها المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان و التى إزدادت نموا وتعاونا في جميع المجالات في ظل قادة الدولتين الرئيس عبد الفتاح السيسي والشيخ محمد بن زايد آل نهيان ، كما قدم درع النادي لرئيس مكتب التمثيل العمالي تقديرا لجهوده وتعاونه المثمر في خدمة الجالية المصرية .
أكدت وزارة القوى العاملة على ان الدولة المصرية تولي إهتماماً كبيراً بملف الهجرة غير الشرعية،وإتباع كل السياسات لمنع تلك الظاهرة،وذلك من خلال توفير مسارات هجرة آمنة للانتقال بين الدول مع مراعاة تطوير المهارات ورفع الكفاءات لتناسب مطالب دول المقصد،فضلا عن ضمان التوظيف العادل والأخلاقي بما يتماشى مع الاتفاق العالمي من أجل الهجرة الآمنة النظامية ،ومع أهداف التنمية المستدامة..جاء ذلك خلال مشاركة "الوزارة" اليوم الاثنين،في افتتاح البرنامج الأول لتعزيز قدرات مفتشي العمل على مكافحة الهجرة غير الشرعية،والذي يستمر لمدة 3 أيام،في إطار مشروع تعزيز حوكمة الهجرة من خلال الدعم المؤسسي،والذي تنظمه "الوزارة"،بالتعاون مع الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي والتنمية، واللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية،والذي شارك فيه خبراء محليون ودوليون. وأكدت أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة،والتي شاركت في الافتتاح أن وزارة القوى العاملة تُولى اهتماماً كبيراً بتفعيل دور مفتشي العمل للقضاء على العمل الجبري،بما في ذلك الاتجار بالبشر وجرائم الهجرة غير الشرعية وذلك من خلال إنفاذ القانون وحملات التفتيش لرصد الانتهاكات المحتملة،فضلا عن التوعية بالمخاطر والتنسيق مع كافة الجهات الوطنية ذات الصلة واضافت أن "الوزارة" تسعى لتفعيل دور مفتشي العمل من خلال حوسبة نظام تفتيش العمل بجميع المحافظات واستكمال الربط الإلكتروني لمواكبة التحول الرقمي،منوهةً إلى أن الوزارة تعكف على توفير الفرص البديلة من خلال مسارات الهجرة الشرعية الآمنة حيث تسعى لعقد شراكات مع عدد من الدول في مجال تنقل الأيدي العاملة من خلال التعرف على احتياجاتهم وبناء قدرات الشباب المصري بما يتلائم مع احتياجات أسواق العمل المصرية والخارجية ويأتي برنامج اليوم ضمن عدد 4 برامج تدريبية لمفتشي العمل تستهدف تدريب 100 مفتش عمل،حيث شارك اليوم 24 من مفتشي العمل من ديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة بمحافظات " القاهرة – الجيزة – المنوفية – البحيرة – الدقهلية – مطروح "..ومن جانبها أكدت السفيرة نائلة جبر رئيس اللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر،أهمية دور وزارة القوى العاملة من خلال دراسة احتياجات سوق العمل وتدريب وتأهيل الشباب على تلك المهن،ويقع على عاتقها توفير فرص عمل لائقة كفرص بديلة عن الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر . يذكر أن" المشروع "يهدف إلى تعزيز قدرات الجهات الوطنية وتبادل الخبرات لتحقيق أفضل الممارسات في مجال حوكمة الهجرة وتحقيق الاستقرار ومعالجة الأسباب الجذرية للهجرة غير الشرعية والنازحين في إفريقيا. حضر الافتتاح من جانب" الوزارة" :منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير والمشرف على الإدارة العامة لتنمية المواهب، و رشا عبد الباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، ومنسقي المشروع :محمد النحاس، ومصطفى صلاح ،والهام مصطفى، ومن جانب "الوكالة الإسبانية التعاون الدولي والتنمية": ثيودورا ديامنوبولوس مدير مشروعات،وبلانكا ريمون،ومونيكا جونزالس منسقي المشروع . وألقى محاضرات اليوم الأول للبرنامج: كون كومبير أخصائي أول بمنظمة العمل الدولية ، والمستشار أحمد أبو العينين نائب رئيس محكمة النقض ، وفرح البطراوي منسق مشروع بمنظمة العمل الدولية ،وخالد النقادي منسق مشروعات باللجنة الوطنية الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والإتجار بالبشر..
أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية عن توفير 120 فرصة عمل للذكور والإناث ، من خلال 3 شركات في القطاع الخاص ، وأوضح مدحت الغمرواي مدير المديرية أن فرص العمل تتمثل في : 100 ضابط أمن من الذكور ، مؤهل عالي أو متوسط، ويترواح السن من 18 الى 48 عاما، و10 سائقين من الذكور مؤهل متوسط ، والسن من 30 الى 40 عاما، فضلا عن 10 عمال نظافة من الذكور والإناث بدون مؤهل ، والسن من 25 الى 35عاما. وأشار "الغمراوي" إلى أن الوظائف تشمل تأمين صحي واجتماعي ، منوها إلى أنه على الراغبين في الإلتحاق بهذه الفرص التوجه الى إدارة بحوث العمالة ، بمبنى مديرية القوى العاملة ، شارع الدكتور سيد فهمي ، من مصطفى كامل ، خلف نقابة الأطباء، سموحة.
إدارة مركزية جديدة لنظم المعلومات..و"بوابة جيومكانية"للتواصل مع الجمهور وتوفيرالارقام الدقيقة لصناع القرار أصدر المركز الاعلامي لوزارة القوى العاملة تقريراً اليوم الإثنين بشأن خطة "الوزارة" نحو التحول الرقمي،تماشيأ مع إتجاه الدولة المصرية وسياساتها الرقمية والمعلوماتية،ومع إقتراب الإنتقال إلى العاصمة الإدارية كونها مدينة عصرية تعتمد على "الرقمنة"..وأعلن التقرير عن إستحداث إدارة جديدة بالوزارة تحت مسمى" الادارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمى" تتبعها الادارة العامة للبنية الاساسية وتأمين المعلومات،موضحاً أهمية هذه "الإدارة"التي تأتي فى اطار الانتقال الى العاصمة الادارية،ولتحسين قدرات الجهاز الادارى،وتطوير أساليب وإجراءات العمل،وتطابقاً مع الاجندة الوطنية للتنمية المستدامة ورؤية مصر ٢٠٣٠،وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ١١٤٦ لسنة ٢٠١٨،والخاص باستحداث تقسيمات تنظيمية جديدة في وحدات الجهاز الاداري للدولة،وقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الادارة رقم ٨٦ لسنة ٢٠١٩،بإستحداث تقسيم تنظيمي لنظم المعلومات والتحول الرقمي في الجهاز الاداري للدولة ايضا،وما يتضمنه من تقسيمات تنظيمية فرعية،وتزامناً مع إجتماعات لجنة اختبار شاغلى الوظائف القيادية،والتى تنعقد هذه الايام برئاسة الوزير حسن شحاتة،و مجموعة من المتخصصين فى المجالات المختلفة،تقرر إستحداث هذه "الادارة"،والتي من مهامها اتاحة منظومة تكنولوجيا معلومات حديثة،ومتكاملة،ومترابطة،ومستدامة،ومُؤمنة تساعد على رفع كفاءة العمل،وجرى اختيار ايمان عبدالغنى جابررئيسا لها،و محمد كمال حسنين مديرا عاما..واوضح التقرير أن هذه الادارة المستحدثة تهدف إلى تحديث وتأمين جميع الأجهزة والنظم الخاصة،والتأكد من الالتزام بالمعايير والأطر والسياسات والعمليات المحددة لوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمى وبآليات الحوكمة الرقمية،وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المُثلى من أصول المنظومة الرقمية للوزارة،وتوفير التأمين السيبرانى لنظام المعلومات ضد المخاطر المحتملة، ووضع الضوابط اللازمة لذلك،وتنفيذ الخطة السنوية والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالبنية الأساسية وتأمين المعلومات بالمشاركة مع كل التقسيمات التنظيمىة المعنية داخل "الوزارة"،وكذلك ،إدارة مكونات البنية الأساسية التكنولوجية .. *ملفات ورقمنة: وفي نفس السياق،قال التقرير أن وزيرالقوى العاملة حسن شحاتة وجه منذ أيام المتخصصين في "الوزارة"،بسرعة الانتهاء من جميع الإجراءات الخاصة بتحويل خدمات الوزارة من "الورقي" إلى عالم الرقمنة،كما حضر سلسلة إجتماعات خاصة بمشروع "البوابة الجيومكانية المعلوماتية" التي تأتي في إطار "التحول الرقمي " بالتعاون مع مركز معلومات الوزارة ،والخاصة بمؤشرات أداء وزارة القوى العاملة،تمهيدا لإطلاق البث التجريبى واعداد آليات تجهيزها،إستعداداً لإطلاقها بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى، لتعزيز سبل تنفيذ الوزارة لإستراتيجية التنمية المستدامة،بهدف تعزيز الأنظمة الحالية لتكنولوجيا المعلومات،ونشر المعرفة لتوفير معلومات دقيقة وحديثة لجميع خدمات ومشروعات الوزارة،ومن أجل تسهيل التخطيط،وعرض وتحليل بيانات الوزارة على المستويات الإدارية المتعددة باستخدام أدوات ونظم المعلومات الجغرافية واتاحتها لمتخذى القرار،بما يخدم مجتمع العمل والمواطنين من مختلف فئات المجتمع،والبدء فى عمليات التدريب ونقل الخبرات لكوادر الوزارة،من خلال التدريب التطبيقى على عمليات إدارة وتطوير شاشات ولوحات مؤشرات الآداء..ويوضح "التقرير" أن" التحول الرقمي" يهدف إلى دعم اتخاذ القرار،وبناء قاعدة بيانات جغرافية،وبناء تحليلات ومؤشرات أداء مكانية،والتكامل مع النظم المستخدمة حاليا بالوزارة،وذلك من خلال تعزيز القدرات المؤسسية والتدريب لوحدات الوزارة المختلفة،وفى مقدمتها وحدة المساواة بين الجنسين، والتمكين الاقتصادى للمرأة، والمجلس الأعلى للحوار الاجتماعى، والمنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل،ومكاتب العمل بمختلف أنواعها، من أجل دعم جهود الوزارة فى مكافحة البطالة بالمناطق الأكثر احتياجا،من خلال برامج تنمية القدرات والمهارات،والقيام بتنفيذ برامج التدريب التقنى والمهنى، ودعم سبل المعيشة،ومشاركة القطاع الخاص،وتحسين فرص العمل،مع التركيز على التمكين الاقتصادى والاجتماعى للشباب.. ويشار هنا الى أن المرحلة الأولى من عمل البوابة الجيومكانية تشمل العمل على 3 قطاعات وهي: السلامة والصحة المهنية، والتشغيل ومعلومات سوق العمل، والتدريب المهني لتوفير معلومات دقيقة ومؤشرات أداء للمفتشين العاملين وتوزيع المنشآت ومستويات أداء المكاتب التابعة للوزارة المنتشرة فى المحافظات ، كما يستهدف بدء جلسات النقاش واختيار الإدارات المعنية للمرحلة الثانية. *رقمة العمالة غير المنتظمة: وبحسب التقرير أيضا فإن "الوزارة"أعلنت مؤخراً عن بدء مناقشة الخطوات التنفيذية لمشروع ميكنة ورقمنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غيرالمنتظمة،وذلك في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة نحو دعم برنامج التحول الرقمي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين بصفه عامة،ومنظومة فئات العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة،وقالت"التقرير" أن لقاء انعقد في ديوان عام الوزارة مع شركة "Software S3 "،وجرى وضع خارطة طريق نحو سرعة تنفيذ "المشروع"،تنفيذا لبروتوكول التعاون بين وزارتي القوى العاملة،والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات،لاطلاق خدمات "الوزارة" مع بوابة مصر الرقمية ،وتماشيًا مع خطة الدولة نحو "الشمول المالي"،و"رقمنة المجتمع"..واشار التقرير أن هدف البرنامج يتمثل في إنشاء قاعدة بيانات موحدة تُسهم في دعم متخذ القرار من خلال الحصول على البيانات،كما يهدف إلى تقديم آليات لتوفير فرص العمل،فضلا عن تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية،والتواصل المستمر مع المستفيدين ،ومتابعة استلام المنح، بالاضافة إلى مواجهة كافة الأخطاء، وتأمين المنظومة لضمان وصول المستحقات لأصحابها..واوضح التقرير أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة كان قد إلتقى سابقا مع وفد الشركة، وقال أن الدولة المصرية تسعى إلى رقمنة كافة الخدمات المقدمة للمواطنين،وأن وزارة القوى العاملة تعمل من خلال هذا التوجه إلى ميكنة خدمات الوزارة، خاصة التي تخدم العمالة غير المنتظمة،باعتبارها فئة أولى بالرعاية، فضلا عن أنها تمثل شريحة كبيرة من المواطنين،وطالب من الشركة، أن يحتوى هذا البرنامج على كافة المستندات الخاصة بكل عامل من خلال قيام المقاول بتحميلها الكترونيا، لحوكمة الخدمات المقدمة لهم،ووجه لجنة تطوير منظومة العمالة غير المنتظمة بمتابعة تنفيذ هذا المشروع بشكل عاجل لسرعة رقمنة وميكنة هذه المنظومة. *الدخول عالم الرقمنة : وأشار التقرير إلى أنه وفى اطار التحول الرقمى،وتنفيذ استراتيجية مصر 2030 قامت وزارة القوى العاملة فى تنفيذ الدخول الى عالم الرقمنة من خلال تحويل خدماتها الى العالم الرقمى منذ عدة أعوام بمشروعات ميكنة منظومة العمل بها،من خلال مركز معلومات الوزارة ورفع كفاءة العاملين به و الاستعانة بالخبرات الوطنية و العالمية –ومنها شركة هواوي-،وتطويرالبنية التحتية لمركز معلومات الوزارة ورفع كفاءة التأمين السيبرانى لحماية انظمة الوزارة وتأمين المعلومات والبيانات المتداولة بين ديوان عام الوزارة و المديريات و الحفاظ على بيئة العمل امنة،وتقديم خدمات افضل للمواطنين بما يضمن سريه و سرعة تداول البيانات والمعلومات..كما تم تطوير البنية المعلوماتية بمديريات ومكاتب القوى العاملة على مستوى الجمهورية من خلال تطوير ربط المديريات و المكاتب التابعة لها من الربط الشبكى ونظم ربط متطورة لربطها بمركز المعلومات بديوان عام الوزارة..و تغطية مجالات التشغيل واصدار كعب عمل مميكن ،ونظام سوق العمل،والعمالة غير المنتظمة، وتراخيص عمل الأجانب،والنشرة القومية للتشغيل،وشركات إلحاق العمالة،والتشغيل بالخارج..وفى مجال التدريب المهنى قال التقرير أنه تم رقمنه الدورات التدريبية ومراكز التدريب،وقياس مستوى المهارة وشهادات مزاولة الحرفة،و فى مجال العلاقات الدولية و المصريين العاملين بالخارج والاتفاقيات الدولية ومكاتب التمثيل العمالى بالخارج تم الربط المعلوماتي بشكل منتظم..وعن مجال علاقات العمل حدث رقمنة منظومة الشكاوى العمالية واعداد نظام الكترونى للانتخابات العمالية لتسجيل بيانات اللجان النقابية و العامة و الاتحاد العام و الترشح الالكترونى بما يضمن شفافية الانتخابات العمالية و اظهار النتيجة مميكنة،وكذلك ميكنة منظومة التفتيش والسلامة والصحة المهنية على مستوى مديريات القوى العاملة ،من خلال التعاون مع منظمة العمل الدولية..واضاف التقرير أيضا إنه إستكمالاً لما سبق تم اعداد البوابة المعلوماتية" GIS" لمؤشرات الوزارة والبث التجريبي وآليات تجهيز البوابة تمهيداً لإطلاقها،بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي WFP،وانه من خلال اطلاق خدمات الوزارة على بوابة مصر الرقمية تم توقيع برتوكول تعاون مع وزارة الاتصالات لاطلاق خدمات كعب العمل و تراخيص مزاولة الحرفة و قياس مستوى المهارة وتراخيص عمل الاجانب للبدء فى اطلاق هذه الخدمات للمواطنين على منصة مصر الرقمية،واعداد منصة للعمالة غير المنتظمة باعتبارها فئة أولى بالرعاية،فضلا عن أنها تمثل شريحة كبيرة من المواطنين لتوفير فرص العمل،وتقديم الخدمات الصحية والاجتماعية،والتواصل المستمر مع المستفيدين،ومتابعة استلام المنح،لضمان وصول المستحقات لأصحابها. *العاصمة الادارية : وجاء في التقرير أن وزارة القوى العاملة مستعدة بكافة أجهزتها للإنتقال الى العاصمة الادارية ،حيث تم الانتهاء من اختبار جميع العاملين المنتقلين لمبنى وزارة القوى العاملة الجديد بالعاصمة الإدارية، في اللغة العربية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلي واختبار الجدارات السلوكية، حتى يصبح لكل موظف منتقل صورة واضحة عن نقاط التقييم الخاصة ،و تدريب العاملين المنتقلين على برامج التحول الرقمي والعمل على أرشفة كافة مستندات الوزارة،وانه يتم حاليا إجراء الانتقال التدريجي للموظفين من خلال زيارات أسبوعية لكافة القطاعات المنتقلة لتسكين الموظفين وتحديد أماكن عملهم بالمبنى وتحديد النقاط الخاصة بالأجهزة والبرامج الخاصة بكل إدارة فنية،كما تم الانتهاء من نقل التطبيقات الى مركزالمعلومات الموحد للعاصمة الادارية واختبارها..يشار هنا إلى أن مبنى الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية يتكون من 7 طوابق ،و271 مكتبا بمساحة 187 ألفا و88 مترا مربعا.. كما انه يبلغ عدد العاملين المنتقلين للعاصمة حوالي 507 موظف من العاملين بديوان عام الوزارة والجهات التابعه لها..
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا بشأن تنظيم دورات تدريبية، على مهن يحتاجها سوق العمل،ومنها" التفصيل والحياكة"،وذلك بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية،بحضورعلاء عبد المعبود مدير ادارة بحوث العمالة ، وايمن الجزار مدير عام مركز التدريب المهنى بالمنطقة الصناعية ،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بعملية التدريب المهنى وتطويرها وتحديث مناهجها لتلبية احتياجات سوق العمل المتجددة بالمحافظات. واوضح محمد صلاح محمد مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا ، فى تقريره للوزارة اليوم الاثنين،انه قام بجولة تفقدية داخل مركز التدريب،وتابع خلالها البرامج التدريبية داخل القاعة،والاطمئنان على سير العملية التدريبية وفقاً لما تم التخطيط له ، كما أجرى خلالها حواراً مع المتدربين للوقوف على مستواهم الفنى ومدي استفادتهم من الدورة التدريبية والمعوقات التي تواجههم ان وجدت. ووعد مدير المديرية المتدربين ،بالتواصل مع الشركات العاملة في مجال التفصيل وذلك من اجل ترشيح المتدربين بعد انتهاء الدورة،وتوفير فرص عمل لهم بهذه المصانع ، ووجه المتدربين الشكر والتقدير لوزارة القوى العاملة على اهتمامها ببرامج التدريب المهنى التى يتم تقديمها مجاناً للشباب ابناء المحافظة .
اختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة مرسى مطروح،البرنامج التدريبي على مهنة التفصيل والحياكة لـ 29 متدربة بمركز التدريب المهنى، والتقييم النهائى للمتدربات، وتسليم شهادات للخريجات،وذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بتفعيل منظومة التدريب المهنى ورفع كفاءتها داخل المحافظات لتقديم افضل البرامج للشباب من الجنسين لتأهيلهم لسوق العمل. وقال عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة اليوم الاثنين انه تم الانتهاء من الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة للفترتين الصباحية والمسائية لـ ٢٩ متدربة ، كما تم تسليم شهادات إتمام الدورة،مشيداً بجودة المنتجات التى قامت المتدربات بتصنيعها خلال فترة التدريب،ومؤكداً على أن المديرية تواصل تنفيذ خطة "الوزارة" بشأن التدريب المهني لتأهيل وإعداد الشباب لسوق العمل ،داعياً الشباب الى التوجه الى المديرية للإستفادة من تلك الدورات المجانية.
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن-استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 106 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 102 عامل مصري لدى" المؤسسة" غادروا عمان نهائيا.. وقالت "الوزارة" أن المستحقات بلغت 57 ألفاً و 712 دولار أمريكي، بما يعـادل مليون و 420 ألف جنيه مصري تقريبا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد ، أعلن فيه وبالاسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق "،مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن،وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ،على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأضاف الملحق العمالي أنه طبقا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن،سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرا إلى انه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا ، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات ، وتضم القائمة الجديدة الاسماء المرفقة مع هذا البيان:
أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الاسماعيلية عن بدء تلقي طلبات راغبي الالتحاق بدورة تدريبية مجانا على مهن التفصيل والحياكة وصيانة المحمول والتبريد والتكييف بمركز التدريب المهنى بمدينة المستقبل وعنوانه خلف سوق الجملة ـ بجوار المعهد الدينى. وأوضح حسام طلبة مدير مديرية القوى العاملة بالاسماعيلية، في تقريره الذي تلقته الوزارة، أن تم فتح باب القبول على البرامج التدريبية المجانية للشباب من الجنسين من سن ١٨ الي ٤٥ سنة على ٣ مهن يحتاجها سوق العمل وعلى الراغبين التقدم من خلال اللينك التالي: https://bit.ly/3W8jXWq وأضاف مدير المديرية انه يمكن للراغبين في الحصول على فرص التدريب من خلال التوجه إلى مقر مركز التدريب المهني، أو الدخول على رابط جروب الواتس أب الخاص بمركز التدريب https://chat.whatsapp.com/CrXXr0fqZBf52dXsmOJJUv ، كما يمكن التقديم من خلال إدارة التدريب المهني بديوان المديرية.
اختتمت مديرية القوي العاملة بسوهاج التدريب الذي استمر 4 أيام ونظمه مركز سوهاج للثقافة العمالية التابع للمؤسسة الثقافية العمالية إحدي مؤسسات الإتحاد العام لنقابات عمال مصر،بالتعاون مع اللجنة النقابية للعاملين بمديرية الطب البيطري بالمحافظة ،والذي استهدف 60 من العاملين بالمديرية و شمل : كيفية رفع كفاءة ومستوي أداء العاملين ، توضيح دور الطب البيطري في خدمة المجتمع ، ومواجهة الشائعات والأفكار المغلوطة ، وأهم حقوق والتزامات العاملين ، ودور ممثلي العمال من النقابيين وفقا لقانون المنظمات النقابية 213 لسنة 2017 وتعديلاته . وأوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أهمية الدور الهام المنوط بالنقابيين باعتبارهم ممثلي العاملين ودورهم في الحفاظ عن حقوق العمال واستقرار المنشآت وضمان حسن سير العمل ودفع عجلة الإنتاج في كافة المواقع ،كما شهد مدير المديرية افتتاح مقر اللجنة النقابية للعاملين بمديرية الطب البيطري بسوهاج والذي تم بالجهود الذاتية لأعضاء مجلس إدارة اللجنة النقابية . وأفاد مدير المديرية أن ختام التدريب وتسليم شهادات التدريب حضره الدكتور عصام عرفة مدير مديرية الطب البيطري بسوهاج ، وعبدالرؤوف محمد رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالطب البيطري ،وعبدالكريم مدبولي مدير مركز الثقافة العمالية بسوهاج .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية بشأن عقد ندوة بعنوان "معايير العمل اللائق ودور وحدة المساواة في تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية" بشركة يونيليفر مشرق للشاي ببرج العرب ، وذلك فى إطار توجيهات معالي حسن شحاتة وزير القوي العاملة بتفعيل دور القوى العاملة في القضاء علي التمييز في عالم العمل ،وأهمية تطبيق معايير العمل اللائق وتحقيق تكافؤ الفرص داخل المنشآت مع تعزيز علاقات العمل . وأوضح مدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالاسكندرية انه تم عقد الندوة بالتعاون مع وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة ، وتضمنت استعراض دور الوحدة طبقا لرؤية مصر ٢٠٣٠ وأهداف التنمية المستدامة وربطها بالخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل لوزارة القوى العاملة ، وعرض مدونة السلوك لمناهضة العنف والتحرش في بيئة العمل وعدم التمييز في بيئة العمل ، وضوابط عمل الطفل طبقا للقرار ٢١٥ لسنة ٢٠٢١ وأحكام تشغيل الأطفال وأحكام تشغيل النساء طبقا لقانون العمل ١٢ لسنة ٢٠٠٣ . وأضاف مدير المديرية ، ان الندوة ألقاها احمد فتحى مدير منطقة العمل ببرج العرب ،ومحمد السيد مدير مكتب التفتيش ، ومارى ونيس مفتش بمكتب برج العرب .
أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة بني سويف عن 42 فرصة عمل للذكور،برواتب مجزية يتم تحديدها بعد المقابلة، وذلك بمصنع سيراميكا لينتو، بالمنطقة الصناعية بالمحافظة. وقال محمد طلعت مدير مديرية أن الوظائف تتمثل في : 8 فرص مهندس كهرباء ، و8 مهندس ميكانيكي،و 10 فني خطوط ، و4 مراقب تكاليف ، و4 كيميائي ،و 4 أخصائي أمن صناعي(خبرة سنة)، و4 فني كهرباء. وأشار "طلعت" إلى أنه على راغبي الإلتحاق بهذه الفرص التقدم إلى مكتب تشغيل بني سويف بجوار كلية الدراسات الإسلامية – شرق النيل ، أو مقر المصنع بجوار مرور بني سويف للنقل الثقيل، يومى الإثنين والأربعاء لمدة أسبوعين. كما أعلنت المديرية عن توفير 5 فرص عمل لذوي الهمم بمصنع ايمسا للملابس الجينز بالمنطقة الصناعية أمام معهد العلوم الادارية ، وتبدأ المقابلات غدا الإثنين.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بشأن عقد ندوة توعية تحت عنوان المناخ مسئوليتي والسلوكيات البيئية وتأثيرها على المناخ بمقر شركة فوسفات مصر بأبو طرطور بالوادى الجديد،
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بشأن عقد ندوة توعية تحت عنوان المناخ مسئوليتي والسلوكيات البيئية وتأثيرها على المناخ بمقر شركة فوسفات مصر بأبو طرطور بالوادى الجديد، وتنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 15 متدربة بمقر جمعية تنمية المجتمع المحلى بقرى اللواء صبيح بمركز الفرافرة بالمحافظة. وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد، في تقريره للوزارة ان الندوة تناولت تحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل وطرق مواجهة المخاطر لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمنشآت المحافظة، وعرضت الشركة دورها فى توفير بيئة عمل امنه ومناخ صحى وذلك لتوعية جميع الحاضرين بأهمية تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية فى كل مجالات الحياة. وأضاف مدير المديرية انه في إطار اهتمام المديرية بالمرأة في جميع المجالات وتمكينها اقتصاديا،وتنفيذا لتعليمات وزير القوى العاملة حسن شحاتة في هذا الشأن وبخصوص تكثيف الدورات التدريبية للفتيات وتدريبهم على مهن حرفية يحتاجها سوق العمل تماشبا مع رؤية مصر 2030 والتنمية المستدامة، تم تنفيذ دورة تدريبية للفتيات من أبناء المحافظة،برعاية من اللواء ا. ح دكتور /محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد، وحنان مجدى نائب السيد المحافظ
بدأت وزارة القوى العاملة فى تكثيف عمليات التثقيف والتوعية بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما يخص مديريات القوى العاملة بالمحافظات داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وذلك من خلال إداراتها وأجهزتها ، خاصة فيما يخص المفاوضة الجماعية وفض منازعات العمل التى يمكن ان تنشأ داخل المنشآت وكيفية تفاديها لتحسين ظروف وشروط العمل وأحكام الإستخدام،وتحقيق مزيد من التعاون بين طرفى العملية الإنتاجية لتحقيق التنمية الإجتماعية لعمال المنشآت ،وفى هذا الإطار نجحت جهود مديرية القوى العاملة بمحافظة أسوان في إجراء مفاوضة جماعية بجمعية أنصار السنة المحمدية الكائنة بمنطقة السيل الجديد بمدينة أسوان والتى يعمل بها (121 عاملا وعاملة ) بمختلف الأنشطة ، وتمت الاستجابة لمطالب العمال ،والتى تمثلت فى صرف الرواتب المتأخرة لجميع العاملات داخل الجمعية . وأوضح أحمد عزازى مدير مديرية القوى العاملة بأسوان،فى تقريره الذى تلقته الوزارة،أنه انتقل ومعه ،مدير إدارة رعاية القوي العاملة لمقر المنشأة للاستماع لمطالب العمال والتي تمثلت في عدم صرف المنشأة للرواتب الشهرية عن شهري ( أكتوبر – نوفمبر ) 2022، وعلية تم عقد إجتماع مع رئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس وتم مناقشة وبحث المطالب،ومعرفة المعوقات و الأسباب وقد تم طرح العديد من الحلول من خلال هذا الاجتماع ، وذلك في حضور ممثلي الجمعية ومندوب المحافظ وممثلي القوي العاملة .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية، بشأن تنظيم ورشة تدريبية بكلية التربية بجامعة المنوفية بعنوان ( أنواع الحرائق وأساليب مواجهتها) ، استهدفت تعريف العاملين بالكلية بقطاعاتها المختلفة وأقسامها وإداراتها بأنواع الحرائق بالتنظيمات المؤسسية وأسبابها وطرق وأساليب الوقاية، وذلك فى اطار الجهود المبذولة من الادارة العامة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوى العاملة من اجل وجود بيئة عمل امنة ونشر أهداف السلامة والصحة المهنية . وأوضح سعد عبدالحميد عبدالرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية، في تقريره للوزارة، أن الندوة تناولت اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي وضعها قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ وكيفية تطبيقها للحفاظ على بيئة العمل والعمال والمترددين في نفس الوقت، تحت إشراف كيميائى محمد عبدالله كامل مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وبحضور الباحثين بإدارة السلامة والصحة المهنية الكيميائية نيللى حبيب، والكيميائية دعاء محمد، والكيميائي نهاد عبدالمعطي ، والمهندسة سلوى المكاوى مديرة مكتب السلامة والصحة المهنية بشبين الكوم، والدكتورة سهير بسيوني مديرعام الكلية ،وعدد من العاملين في إدارات كلية التربية.
عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية، ورشة عمل فى مجال التفتيش وعلاقات العمل وقوائم المراجعة والحوار المجتمعي ودور المفاوضة الجماعية في حل منازعات العمل الجماعية، وذلك بنادى جمعية احمد عرابى الاجتماعى الرياضى، وجمعية احمد عرابى التعاونية الزراعية تحت رعاية اللواء عبـد الحمـيد الهجـان محافظ القليوبية، وتنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون داخل المنشآت خاصة فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية والحفاظ على حقوق طرفي العملية الإنتاجية. أفتتحت إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية ورشة العمل، مؤكدة في تقريرها الذي تلقته الوزارة، أن الندوة جاءت تنفيذاً لإستراتيجية الوزارة بتوعية طرفي العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال بأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ في مجالات علاقات، وتفتيش العمل وفض منازعات العمل للوقوف على بنود قانون العمل الذي يستهدف تحقيق التوازن فى العلاقة بين صاحب العمل والعمال لتحقيق الصالح العام. وأضافت مدير المديرية ان الورشة تناولت شرح مبسط للمهارات العامة الواجب توافرها في مسئولي شئون العاملين وال HR، وبحضور ممثلى عدد 38 شركة بالعبور و من إدارات الموارد البشرية وشئون العاملين بالمنشات والشركات وذلك فى إطار تنفيذ برامج وزارة القوى العاملة بالتوعية للعاملين وأصحاب الأعمال.. شارك في الندوة أيضا رئيس مجلس إدارة الجمعية شوزان فوزى، ومدير منطقة قوى عاملة الخانكة ،وفريق مكتب عمل العبور سيد احمد السيد مدير مكتب العمل، وعبود طه مفتش بالمكتب.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن تنظيم إدارة المفاوضة الجماعية لندوة تثقيفية للعاملين بـ "شركة مطاحن الأصدقاء "بالمدينة الصناعية بعرب العوامر بأسيوط، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال،. وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة رفع الوعي وصقل الجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات. وأوضح على سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة في تقريره للوزارة، أنه في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،عقدت المديرية تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات تنفذها المديرية للتعريف بالقانون وأحكام داخل المنشآت. وأضاف مدير المديرية ان الندوة تناولت بعض أحكام قانون العمل فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشات حرصا على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، وحاضر في الندوة كلاً من بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة وابراهيم حسين مدير مكتب عمل أبنوب.
* توجيهات الرئيس السيسي مستمرة بشأن أهمية التوسع في تأهيل وإعداد العمالة لسوق العمل وفقًا للمتطلبات التي يحتاجها "السوق" *التعليم الفني والصناعي لغة العصر..ومراكز التدريب المهني الثابتة والمتنقلة التابعة "للوزارة" بابها مفتوح للجميع في جميع المحافظات * مبادرة "مهنتك مستقبلك" ضمن "حياة كريمة" تعمل على تأهيل الشباب والسيدات لسوق العمل والقضاء على البطالة بوحدات تدريبية متنقلة تذهب اليهم فى القُرى. *أتابع بنفسي مصداقية فرص العمل التي تُعلن عنها "الوزارة" ولكن على الشباب ألا يَخجّل من "العمل الحر" . دعا وزير القوى العاملة حسن شحاتة،الشباب المصري،إلى الإقبال على العمل الحر،والقطاع الخاص،والإستفادة من كافة البرامج التي تقدمها الدولة لتشجيع الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة،والإقبال على التعليم الفني والصناعي،بإعتبار ذلك التوجه "لغة العصر" ،موضحاً أن العالم أجمع-وليس مصر فقط-يسير في هذا الإتجاه،ناصحاً الشباب أيضا بالإستفادة من التدريب المهني التي تقدمه وزارة القوى العاملة في المحافظات عن طريق مراكز التدريب المتنقلة والثابتة،والمنتشرة في جميع المحافظات،والتي تؤهل الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل،وتساعدهم على إقامة مشروعات صغيرة تستفيد منها عملية التنمية ايضاً . وقال "الوزير" في بيان صحفي اليوم السبت أنه وجه جميع مديريات القوى العاملة في الـ27 محافظة بالمصداقية وتحري الدقة أثناء عرض جميع فرص العمل التي تتلقاها المديريات من شركات القطاع الخاص،والتي تُعلن عنها الوزارة في نشرة توظيف نص شهرية،وبالمتابعة المستمرة للتأكد من مصداقية تلك الفرص،وإستلام راغبي العمل لوظائفهم،ناصحاً الشباب بألا يَخجل من "العمل الحر" بعيداً عن "الوظيفة الميري"،و أن يُقبِل على تلك الفرص،حتى لو كانت بعيدة عن مجال دراسته،وذلك حتى تأتي له فرصة أفضل،موضحاً أنه يتابع ملف التوظيف،وفرص العمل هذه بنفسه،بإعتباره واحد من ملفات الوزارة التي يوليها إهتماماً كبيراً ،ضمن مهام أخرى وخدمات عديدة تقدمها "الوزارة" للعامل وللشاب المصري الراغب في العمل في الداخل والخارج،عن طريق مديريات القوى العاملة المنتشرة في المحافظات "27 مديرية"،ومكاتب التمثيل العمالي في الخارج" 9 مكاتب تحمى حقوق 4 ملايين و48 ألف عامل مصرى فى 8 بلدان".. وحث "الوزير شحاتة" الشباب الراغب في العمل أن يستفيد من برامج وخطط الدولة للتدريب والتأهيل،موضحاً أن تصريحات وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية تؤكد أن السياسات التي تمارسها الدولة المصرية على أرض الواقع تسير على قدم وساق نحو تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل،فقد أكد الرئيس في أكثر من لقاء بشأن الإستثمار وتطوير الصناعة وتنمية المشروعات القومية على أهمية التوسع تأهيل وإعداد العمالة لسوق العمل، وفقًا للمتطلبات التي يحتاجها "السوق"، مشيداً في الوقت ذاته ،بالمبادرة الرئاسية "مهنتك مستقبلك" ضمن "حياة كريمة"،على تطوير قرى الريف المصرى من حيث الخدمات العامة التى كانت تنقصه لسنوات طويلة ،والتي لم تقتصر على ذلك فقط، بل عملت على تأهيل الشباب والسيدات لسوق العمل والقضاء على البطالة،عن طريق وحدات تدريبية متنقلة تذهب اليهم فى تلك القرى لتدريبهم وتأهيلهم ليصبحوا قادرين على حياة جديدة كريمة عن طريق توفير فرصة عمل حقيقة. وواصل "الوزير" نصائحه للشباب المصري والخريجين الجدد بالتوجه إلى مديريات القوى العاملة بالمحافظات التي يقطنون بها للإستفادة من الدورات التدريبية على مهن يحتاجها سوق العمل،موضحاً أن "الوزارة" تستعد خلال هذه الأيام،ومع بداية العام المقبل "2023"،لنشر 11 وحدة تدريب متنقلة جديدة في المحافظات،من بين 30 "وحدة" سيتم البدء في تطويرها،وتجهيزها،تمهيداً للإنطلاق بشكل كامل مع نهاية العام القادم أيضا،وذلك لتدريب الشباب داخل المراكز والقرى والنجوع،على مهن يحتاجها سوق العمل،ابرزها:تركيب وصيانة كاميرات المراقبة واجهزة الانذار،وصيانة الأجهزة المنزلية،وصيانة الشاشات واجهزة الحاسب الآلي،وصيانة اجهزة التبريد والتكييف،والذكاء الاصطناعي،والحرف التراثية،واستخلاص الزيوت العطرية،والطهي والطبخ،وغيرها .. وأوضح "الوزير" أن هذه "الوحدات" الـ11 الجديدة ،يجرى خلال هذه الإيام تجهيزها داخل مقر"الوزارة"بـ"شارع يوسف عباس-مدينة مصر"للانطلاق،لتنضم الى "صديقاتها" من وحدات ومراكز التدريب الثابتة والمتنقلة،والمنتشرة بالفعل على مستوى الجمهورية،والتي بابها مفتوح للجميع ،وعددها 75 مركزاً،منها 38 مركز ثابت،و10 وحدات تدريبية ثابتة،و27 وحدة تدريب متنقلة،تستهدف في "الخطة الحالية" تنفيذ 479 دورة تدريبية على 49 مهنة،لتدريب 9448 شاب وفتاة،وتتراوح مدة التدريب من 60 الى 200 ساعة تدريبية طبقا للمهنة،وذلك تنفيذاً لخطة التدريب المهني للعام المالي 2022-2023،والتي جرى اعتمادها،موضحاً أيضا على وجود تنسيق مع وزارة التربية والتعليم بشأن تنفيذ برنامج جديد لتمويل تطوير المدارس الصناعية والفنية بما يؤهلها للقيام بدورها في "التعليم الفني" ودعم ثقافة العمل الحر والخاص،مع إمكانية إستفادة وزارة القوى العاملة من هذه "المدارس" خلال فصل الصيف حيث "العطلة الدراسية"،في تدريب مهني داخل القرى والمراكز والمدن بالمحافظات الاكثر احتياجا للعمل،بجانب مراكز "الوزارة" الثابتة والمتنقلة المشار إليها..
استقبلت وزارة القوى العاملة،وفداً من وزارة العمل بدولة العراق،في الزيارة الرسمية الثانية للوفد العربي،بهدف التعرف على جوانب التطوير ونظام حوسبة منظومة تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية في مصر
استقبلت وزارة القوى العاملة،وفداً من وزارة العمل بدولة العراق،في الزيارة الرسمية الثانية للوفد العربي،بهدف التعرف على جوانب التطوير ونظام حوسبة منظومة تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية في مصر،للإستفادة من التجارب والخبرات المصرية ونقلها لدولة العراق.. وقالت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم السبت ،أن الزيارة جاءت بناءً على طلب مكتب منظمة العمل الدولية للدول العربية ببيروت، بعد عدة زيارات استفاد منها وفود وزارات العمل في دول :العراق، الجزائر، المغرب، وتونس، حيث طالب المكتب وزارة القوى العاملة المصرية بالتنسيق للزيارة الثانية لوفد دولة العراق لتحقيق استفادة أكبر ونقل تجربة مصر الرائدة،والملهمة في مجال التفتيش والتي تستحق الدراسة والتطبيق في دول عربية أخرى . بدأ الوفد الزيارة بالتوجه الى وزارة القوى العاملة ومقابلة منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،وسهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية،لمناقشة قانون العمل وطرق التفتيش،وفوائد حوسبة مكاتب السلامة والصحة المهنية وسرعة تجميع البيانات والإحصاءات ومتابعة أعمال المفتشين،وذلك بحضور محمد منتصر مدير عام الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة والصحة المهنية، و غادة ابراهيم مدير عام الإدارة العامة لتأمين بيئة العمل، و سعيد محمد باحث بالإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة ، ومحمود ابو بيه باحث بالإدارة ،وفريق عمل منظمة العمل الدولية بالقاهرة وبغداد. وفى اليوم التالى توجه الوفد إلى المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بمصر الجديدة، للتعرف على جميع الوظائف والخدمات المقدمة من قبل المركز،مثل القياسات البيئة وانواعها وطرق القياسات وكيفيتها والتدريبات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية سواء كان تدريب أساسى أو متقدم أو نوعى وتخصصى وكذلك الأبحاث فى مجال السلامة والصحة المهنية. و قام الوفد بالتوجه الى مدينة برج العرب بمحافظة الإسكندرية لزيارة مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش، يرافقهم المهندس محمد كمال مسئول مركز المعلومات بالمديرية،حيث تعتبر الإسكندرية أولى المحافظات التي تم الإنتهاء من حوسبة مكاتبها بالكامل . وشملت الزيارة أيضا تفقد مصنعين : موندليز إيجيبت فودز،وجيد اباريل لتصنيع الملابس، و قاموا بتفقد خطوط الإنتاج والإطلاع على منظومة التفتيش "بالتابلت". تكون الوفد العراقي من :مشرق عبدالخالق مدير عام مركز السلامة والصحة المهنية ببغداد،و ياسرعبدالمنعم من إدارة تفتيش العمل،وحسين موسى حسين عضو تنفيذى بمكتب الاتحاد العام لنقابات العمال ،وسيف خالد عن اتحاد الصناعات العراقي.. وعن إقليم كردستان العراق حضر: دكتورعارف حيتو مدير عام العمل والضمان الاجتماعي ،واسكندر محمد عن اتحاد غرف التجارة والصناعة ،و جوان بكر بوزارة العمل ،و الاء كمال محمد عن اتحاد نقابات عمال كردستان.
نظمت وزارة القوى العاملة تنسيقاً مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،الجلسة التعريفية الثالثة حول معايير العمل الدولية والمساواة بين الجنسين، على مدار يومي 14-15 ديسمبر 2022
نظمت وزارة القوى العاملة تنسيقاً مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،الجلسة التعريفية الثالثة حول معايير العمل الدولية والمساواة بين الجنسين، على مدار يومي 14-15 ديسمبر 2022،بالعين السخنة،وذلك في إطار مشروع النهوض بالعمل اللائق فى شمال افريقيا "اضواء" والذى تنفذه "الوزارة" بالتعاون مع مكتب "المنظمة" بالقاهرة" . وقال بيان صحفي عن "الوزارة" اليوم الجمعة أن 30 نائباً من البرلمان المصري ممثلين عن اللجان المعنية بقضايا العمل،وعن وزارة شئون المجالس النيابية شاركوا في محاور تلك الجلسة للتوعية بمعايير العمل الدولية والمساواة بين الجنسين حيث أجرى المستشار ايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزارة القوى العاملة مداخلات أكد خلالها على دور "الوزارة" وحرصها المستمر على ترسيخ مبادئ وأساسيات معايير العمل الدولية في الحوار المجتمعي بين "الوزارة" وطرفي الإنتاج "صاحب عمل وعمال " ،وكذلك الإهتمام بمعايير المساواة بين الجنسين ،مبرهنا على إنشاء وحدة للمساواة بين الجنسين داخل مفاصل وزارة القوى العاملة مركزياً وفي كافة المديريات ..وإستهدفت الجلسة تعريف السادة أعضاء مجلس النواب المصري بالمعايير الدولية واتفاقيات منظمة العمل الدولية الخاصة بالمساواة بين الجنسين وحقوق الأشخاص ذوى الاعاقة وانعكاساتها فى التشريعات الوطنية.. وأضاف البيان ان المشروع نجح في تنظيم جلستين تعريفيتين حول معايير العمل الدولية للسادة أعضاء مجلس النواب المصري،وقد حضر هاتين الجلستين 30 نائباً بالإضافة إلى ممثلين عن وزارة القوى العاملة ووزارة الشؤون البرلمانية لمناقشة القضايا المتعلقة بتطبيق معايير العمل الدولية في مجالات المساواة بين الجنسين والأشخاص ذوي الإعاقة..وأوضح البيان ان الجلسة التعريفية تهدف إلى تبادل المعلومات بين منظمة العمل الدولية وبين البرلمان المصري كوسيلة لتعزيز التطبيق الفعال لمعايير العمل الدولية ، وتوضيح الوضع الحالي لمعايير العمل الدولية في مصر،مع تقديم ومناقشة الإتفاقيات التي من الممكن تصديقها في المستقبل،وشملت على مدار اليومين،طرح عدة موضوعات وهى : نبذة عن منظمة العمل الدولية ، ومعايير العمل الدولية وإجراءات اعتمادها، تقديمها والتصديق عليها ، وأهمية المساواة لتحقيق العدالة الاجتماعية معايير العمل الدولية المتعلقة بحقوق المرأة والمساواة بين الجنسين ، مع شرح الإتفاقية رقم 156 بشأن العمال ذوو المسؤوليات العائلية ، والإتفاقية رقم 183 بشأن حماية الأمومة ، والإتفاقية رقم 189 بشأن العمال المنزليين ، والإتفاقية رقم 190 بشأن العنف والتحرش ، وتجارب الدول الاخرى في التصديق على المعايير ، وانعكاس معايير العمل الدولية على التشريعات الوطنية ، وأثر تعليقات الهيئات الإشرافية لمنظمة العمل الدولية على التشريعات المحلية،وعرض انجازات التعاون بين منظمة العمل الدولية ومصر ، وتجارب من دول اخرى..وشملت ايضاً مناقشة حول التعاون بين منظمة العمل الدولية ووزارة القوى العاملة في مجال المساواة بين الجنسين ، والتحديات التي تواجه المرأة في مصر وأنشطة التعاون الحالية ، وموقف مصر من المعايير المتعلقة بالمرأة وسبل المٌضي قدمًا ، فضلاً عن معايير العمل الدولية المتعلقة بحقوق الاشخاص ذوي الإعاقة وسبل التعاون المشترك لتحسين الأوضاع . يذكر ان مشروع النهوض ببرنامج العمل اللائق في شمال أفريقيا (أضواء) هو مشروع تنفذه منظمة العمل الدولية في عدة دول بشمال أفريقيا.. ويتضمن أهداف المشروع :دعم التطبيق المناسب لمعايير العمل الدولية على المستوى الوطني.. وفي هذا السياق، يهدف المشروع إلى تيسير حصول البرلمان على المعلومات وتعزيز معرفة أعضائه بشأن المسائل المتعلقة بمعايير العمل الدولية، ويتضمن ذلك تقديم الدعم الفني لإقرار الاتفاقيات الجديدة ومراجعة الاتفاقيات الحالية.. شارك في الجلسات من وزارة القوى العاملة : ايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزارة ،وأمال عبدالموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير،و رشا عبدالباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الدولية والإقليمية بالوزارة
شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد ، فى مناقشة بشأن دراسة تقييم الأثار البيئية والإجتماعية لتوسيع محطة تداول الحاويات بشرق التفريعة التي تنظمها شركة قناة السويس للحاويات Scct ، وذلك تفعيلا للحوار المجتمعي ، وتتفيذا تعليمات وزير القوى العاملة حسن شحاتة إلى كافة المديريات بالقيام بدورها فى تحقيق الإستراتيجية المصرية والحوار مع كافة الشركاء ،لزيادة الاستثمارات في مختلف المجالات والتركيز على المشروعات القومية الكبرى التي تهدف الى تحقيق التنمية المستدامة 2030 . وأوضح عبدالونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تمت مناقشة الآثار السلبية والإيجابية المحتملة للمشروع على البيئة الطبيعة،وان هذه المناقشة تهدف إلى تحديد تأثير المشروع على الحمل البيئي للمنطقة ومنع حدوث أي ضرر لا رجعة فيه على البيئة المحيطة للمشروع وذلك للحفاظ على الموارد الطبيعية وحقوق الأجيال القادمة في تعظيم فرص التنمية الإقتصادية والإجتماعية وذلك من مبادئ مبادرة "اتحضر للأخضر". وقد أفاد مدير المديرية ، إنه فى ختام المناقشات تم التوصل إلى تووصيات هي : الإهتمام بالآثار الإيجابية للمشروع وهى توفير فرص عمل لشعب بورسعيد ، وتطبيق قانون العمل ١٢ لسنة ٢٠٠٣ ، ومكافحة أى انبعاثات أثناء الإنشاء أو التشغيل،والاهتمام بالعمالة غير المنتظمة أثناء الإنشاء،والتخلص من المخلفات بطريقة آمنة تبعا لاشتراطات السلامة والصحة المهنية وكذلك اشتراطات البيئة ،وعدم التخلص من أى مخلفات فى مياة قناة السويس للحفاظ علي الثروة السمكية. وحضر المناقشة إيمان مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، والكيميائية عبير أبو زيد مدير مكتب السلامة ببورفؤاد ، ولمياء بعيلة مدير إدارة الرعاية ، كما شارك فى النقاش ممثلى كلا من شركة قناة السويس الحاويات Scct ، جهاز شؤن البيئة ،إدارة البيئة بالمحافظة ، الهيئة الإقتصادية العامة لميناء بورسعيد ، مدير عام ميناء شرق التفريعة ، ووفد من جمعية رجال الأعمال .
أرسلت النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة برئاسة المستشار هشام فؤاد رئيس النقابة،اليوم الخميس،برقية موجهة إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي،رئيس الجمهورية،تنفيذاً لتوصيات المؤتمر العمالي الدولي
أرسلت النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة برئاسة المستشار هشام فؤاد رئيس النقابة،اليوم الخميس،برقية موجهة إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي،رئيس الجمهورية،تنفيذاً لتوصيات المؤتمر العمالي الدولي والذي نظمته "النقابة" خلال الفترة من 10 – 11 ديسمبر 2022 الجاري، بمدينة شرم الشيخ تحت عنوان " دور العمال في الحوار الاجتماعي وتوفير بيئة عمل آمنة "،والذي افتتحه وزير القوى العاملة حسن شحاتة،واللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء ،وعدد من رؤساء النقابات العمالية المصرية والعربية والدولية،فضلاً عن المهندس وكيل أول وزارة الكهرباء والطاقة،والسادة رؤساء الشركات بالمرافق العامة. جاء في نص البرقية: فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي،رئيس جمهورية مصر العربية،إن جميع الحضور بالمؤتمر يتشرفون بأن يتقدموا لفخامتكم بأسمى آيات الشكر والامتنان لانحيازكم الكامل للعمال وتنظيماتهم النقابية، وحرص فخامتكم على حقوقهم والدفاع عن مكتسباتهم". يذكر أن توصيات المؤتمر كانت قد تضمنت 8 مبادئ وأسس رئيسية هي:إرسال برقية إلى السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي لتهنئته بنجاح مؤتمر المناخ cope 27 الذى عقد بمدينة شرم الشيخ مؤخرا بحضور قادة وزعماء العالم ،ودعم توصيات قمة شرم الشيخ العالمية خاصة بنودها التى دعت فيها العالم الى التكاتف والتعاون لإنقاذ كوكب الارض من ظاهرة الاحتباس الحراري وتوفير بيئة لائقة وخضراء،والإشادة بحزم القرارات الحكومية التى من شأنها توفير الحماية الاجتماعية للشعب المصرى وفى القلب منه العمال لمواجهة كافة التحديات التى يمر بها العالم ..وجاء في التوصيات أيضا التأكيد على أن الحوار الاجتماعى الذى نصت عليه الاتفاقيات الدولية هو السبيل الوحيد للاستقرار فى مواقع العمل وزيادة الإنتاج وترسيخ مفاهيم وأسس المفاوضة الجماعية الصحيحة،والتأكيد على أن ما يمر به العالم من تحديات وتداعيات فيروس كورونا والأزمة الروسية الأوكرانية وما أسفرت عنه من إرتفاع عدد العاطلين حول العالم لتصل إلى أكثر ٢٠٠ مليون عاطل،وحرمان أكثر من ٤ مليار عامل من الحماية الاجتماعية تتطلب المزيد من التعاون الدولى المشترك لمواجهة تلك التحديات،ومطالبة صناع القرار في الوطن العربي إلى سرعة تحقيق حلم السوق العربية المشتركة. ودعت التوصيات أطراف العمل الثلاثة من الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال الى اعتبار التدريب والتوعية والتثقيف ضرورة لصناعة بيئة عمل نظيفة تتوفر فيها كافة شروط السلامة والصحة المهنية، وتتوفر فيها أيضا عمالة مدربة وواعية تمتلك من المقومات ،حتى لا تصبح فريسة سهلة فى قبضة أهل الشر داخليا وخارجيا،والتأكيد على أن الحوار الاجتماعى بين كافة الأطراف ضرورة لحماية العامل حول العالم من تداعيات سوء الحالة الاقتصادية العالمية،وتأثيرها على العامل البسيط، وما نتج عنها من الارتفاع الجنونى للأسعار ،مما يتطلب معه مراعاة تعويضه ببدائل وامتيازات أخرى لمواجهة أعباء الحياة.
*الوزير حسن شحاتة يوجه "المديريات" بالمتابعة والتأكد من استلام راغبي العمل" الوظائف" أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الخميس عن تلقيها طلبات من 62 شركة قطاع خاص على مستوى 15 محافظة تؤكد وجود 4510 وظيفة خالية،في عدد من التخصصات، برواتب تبدأ من 2400 جنيه شهريا ،فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك لشغلها خلال شهرى ديسمبر 2022 الجاري ، ويناير 2023 .. وجاء في بيان عن الوزارة أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" ،تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 15 محافظة، هي: القاهرة ، الشرقية ، القليوبية ، الغربية ، الدقهلية ، دمياط، شمال سيناء ، جنوب سيناء، قنا، أسيوط ، سوهاج ، المنوفية ، الجيزة ، السويس ، والإسكندرية .. وفي التخصصات الاتية : مهندسين ( كهرباء – ميكانيكا – زراعى ) ، ومشرفين ، ومدير فرع ، ومحاسبين منهم 5 % ، وبائعين ، وعمال إنتاج ، ومندوبين مبيعات ، وسائقين ، وكافة المهن الفنية ، وأفراد أمن فى مواقع متميزة وفنادق خمس نجوم ، واخصائيين تمويل وقروض، وتمويل ، ومدرسين ، وموارد بشرية وكافة تخصصات وظائف الفندقة ، وتخصصات أخرى . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"،إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها .
تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الاربعاء تقريرين من مكتبي "التمثيل العمالي" التابع لها بمدينة جدة،و"التمثيل العمالى"بالرياض، بالقنصلية العامة المصرية، بالمملكة العربية السعودية، بشأن تسهيل إجراءات حصول 163عاملاً من الراغبين في العودة إلى مصر
تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الاربعاء تقريرين من مكتبي "التمثيل العمالي" التابع لها بمدينة جدة،و"التمثيل العمالى"بالرياض، بالقنصلية العامة المصرية، بالمملكة العربية السعودية، بشأن تسهيل إجراءات حصول 163عاملاً من الراغبين في العودة إلى مصر،بسبب إنتهاء إقامتهم النظامية،وذلك بعد مراجعة "إدارة الوافدين"،والجهات المعنية،وتم منحهم تأشيرات خروج نهائية للعودة. وجاء في تقرير تلقاه الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة،من وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة،قال فيه انه تمت الموافقة ، الانتهاء من 29 طلب من أصل 134 لإصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائى،وقال انه تم التنسيق الكامل مع القسم القنصلى لمتابعة اصدار تأشيرة الخروج النهائى من ادارة الوافدين وعودة تلك العمالة إلى مصر،موضحاً أن الطلبات المتبقية،وعددها 105 طلباً تحت الفحص الأن . وفي ذات السياق أوضح أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، في تقريره أنه بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض تم إنهاء إجراءات الخروج النهائي لعدد 20 من أصل 29 طلب من الراغبين في العودة إلى أرض الوطن بعد إنتهاء صلاحية اقامتهم،موضحاً انه بعد بمراجعة مكتب عمل الرياض،جرى الإنتهاء من إصدار الموافقة على تأشيرة الخروج النهائي النظامية للأعداد التي تمت الموافقة عليها ،وأنه تم رفض 9 طلبات، نظراً لوجود ملاحظات تمنعهم من العودة .
في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد الميداني وتفقد العاملين في مختلف مواقع العمل والإنتاج ، قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بجولة تفقدية شملت شركتي "توشيبا العربي للصناعات الهندسية"،و "العربي للتجارة والصناعة" بالمدينة الصناعية ببني غالب.. وقال علي سيد مدير المديرية أنه الجولة تضمنت تفقد أوضاع العمال الذي بلغ عددهم 466 عاملا في الشركتين، والاستماع المشكلات التي تواجههم، فضلا عن الاطمئنان على خطة تأمين المنشآة حال حدوث بعض من المخاطر الطبيعية والصناعية.. شارك في الجولة كلاً من خالد ميرغني مدير مكتب شرق أسيوط للسلامة والصحة المهنية ،محمد السيد مدير مكتب تفتيش شرق أسيوط.
قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة بنى سويف بجولة ميدانية في مجمع الصناعات لمجموعه العربى بالمنطقة الصناعية بكوم أبوراضى بالواسطى ، وتفقد خطوط الانتاج بمصنع الغسالات وباقى خطوط الانتاج بالمصنع والتى تنتج يومياً 5000 موتور بالإضافة إلى 600 غسالة ، وذلك لتعزيز علاقات العمل ،تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف متابعة منشآت القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات والاطمئنان على اوضاع العمالة وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية . واوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة ببنى سويف ، في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه قام بعمل زيارة لمقر المجموعة والذى يضم مصنع ( الغسالة - الماتور - المراوح - المغذيات - الفوم) ، وبدء الزيارة بالمرور على العمال بخطوط الانتاج بمصنع الغسالة ثم باقى خطوط الانتاج ، واجرى حوارا مع العاملين للاطمئنان على أوضاعهم واستمع إلى آرائهم حول مختلف ظروف وبيئة العمل والخدمات المتوفرة لهم ،وقال أنه كان في استقباله محمد إسماعيل المدير الإدارى بمجموعه العربى ، والمهندس إبراهيم مدير المصنع ومديري الانتاج بالمجموعة. وأضاف مدير المديرية ، ان مجموعة العربى تعد من اضخم المجمعات الصناعية الموجودة ببنى سويف والتى تضم 2700 عامل الأغلبية العظمى منهم من أبناء محافظة بنى سويف بنسبة تتراوح إلى 90% من قوة العمال ، وتراعى الحد الأدنى للأجور مع وجود مميزات خاصه للعاملين .
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الغربية ، بشأن تنظيم ندوة توعية بعنوان (العنف ضد المرأة والتمييز ضد المرأة فى العمل) ، وذلك بمدرسة السلام الأمريكان بالغربية ، وذلك بحضور 22 من العاملات بالمدرسة ، وتنعقد الندوة في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل وحقوق المرأة وكيفية تمكينها إقتصادياً وتفعيل وحدة المساواة بين الجنسين بالمحافظات . وأوضح أحمد القللي مدير مديرية القوى العاملة بالغربية في تقريره للوزارة ، ان الندوة تناولت عدة موضوعات أهمها العنف الموجه ضد المرأة،والتمييز ضدها في مجال العمل ، وكذلك تأمين بيئة العمل والوقاية من المخاطر الموجودة بداخلها للحفاظ على ارواح العاملين والمترددين على المنشآت .
قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة بني سويف، بتوقيع 4 عقود عمل لذوي القدرات الخاصة من أبناء المحافظة في شركات القطاع الخاص، يأتي ذلك في إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالمتابعة المستمرة لتوفير فرص عمل حقيقية لذوي القدرات الخاصة . يذكر أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة كان قد شكل لجنة مركزية لمتابعة مدى تنفيذ المنشآت بتعيين نسبة الـ5% من ذوى القدرات الخاصة، وأرسل خطاباً إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهاته بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بتنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشآت،لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018،والخاص بنسبة تعيين ذوى القدرات الخاصة ،على أن تُرِسل المديرية إلى "اللجنة المركزية" بيان شهري حسب خطة التفتيش لكل "مكتب" ،يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5%.
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالسفارة المصرية بالعاصمة اللبنانية بيروت،أفاد بإستلامه 64 شكوى عمالية من مواطنين مصريين تم استقدامهم للعمل لدى شركات وهمية بدون الحصول على موافقات رسمية ،
تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالسفارة المصرية بالعاصمة اللبنانية بيروت،أفاد بإستلامه 64 شكوى عمالية من مواطنين مصريين تم استقدامهم للعمل لدى شركات وهمية بدون الحصول على موافقات رسمية ، وأوضح التقرير نجاح مكتب التمثيل العمالى فى تسوية أوضاع عدد ٥٧ عاملاً منهم للعمل لدى أصحاب عمل جدد والحصول على إجازات عمل واقامة ،ووجود 4 حالات قيد الدراسة والمراجعة لدى السلطات المختصة، بينما قام عاملين منهم بالمغادرة الطوعية، والثالث تم ترحيله..وجاء في بيان صحفي عن "الوزارة" اليوم الاربعاء أن الملحق العمالي شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالي ببيروت قالت أن هناك توجيهات مستمرة من وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواصل مع العمالة المصرية في لبنان ،لرعايتها ،وتقديم كافة التسهيلات لها خلال فترة عملها . وفي نفس السياق قال البيان الصحفي أن "المكتب العمالي" تلقى ايضا شكوى من المواطن ا. ا. ع حول حصول أحد أبناء قريته فى مصر وهو المواطن ع. م. ع. س على تأشيرة عمل بدولة لبنان، ولم يتمكن من السفر لعدم حيازته عقد عمل معتمد ومصدق من مكتب التمثيل العمالى والقنصلية المصرية فى لبنان، كما أفاد الشاكى بأنه قام بتسليم احد المواطنين اللبنانيين مبلغ وقدره ٢٧٠٠ دولار أمريكى للحصول على هذه التأشيرة..وأوضحت الملحق العمالى أنه بالنسبة لشكوى المواطن،المذكور، إنتقلوا إلى مقر وزارة العمل اللبنانية للتأكد مما اذا كانت الشركة قد حصلت على موافقة مسبقة وزارة العمل لاستقدام العامل للعمل بها من عدمه ، وبالمراجعة تبين من الدائرة المختصة أنه لاتوجد بيانات للعامل لدى الشركة مما يعنى أن الشركة لم تتقدم للوزارة بطلب للحصول على موافقتها.
أعلنت وزارة القوى العاملة عن صرف إعانات إستثنائية قدرها مليون و245 الف جنيه لعمال الزراعة ضحايا الحادث المروري بمحافظة البحيرة مطلع الشهر الجاري "ديسمبر2022"،وقالت "الوزارة" في بيان صحفي اليوم الأربعاء أن 20 عاملاً سوف يستفيدوا من تلك الإعانات الإستثنائية منهم 11 متوفي،و9 مصابين،موضحةً أن كل متوفي سوف تحصل أسرته على مبلغ 100 الف جنيه من شركة التأمين،و10 الاف جنيه من حسابات العمالة غير المنتظمة التابعة للوزارة،بينما يحصل المُصاب على إعانة قدرها 5 الاف جنيه من حسابات العمالة غير المنتظمة،فضلاً عن مصاريف علاج إضافية من شركة التأمين،وفقاً للظروف الصحية لكل حالة . وبحسب البيان قال مجدي عبدالعزيز رئيس الادارة المركزية لشؤون العمالة غير المنتظمة ،أن توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة صدرت في لحظة وقوع الحادث بتكليف مدير المديرية عثمان عبدالرسول ،ومدير إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية أحمد عبدالوهاب الساخي ،بالإنتقال الى موقع الحادث ،وإعداد تقرير مُفصل،تمهيداً لصرف إعانات للضحايا،وانه رغم أن الضحايا غير مدرجين بقاعدة بيانات منظومة رعاية العمالة غير المنتظمة ،إلا أن "الوزير"وجه بالصرف الإستثنائي طبقا للنظم واللوائح ،سواء من شركة التأمين ،أو من حسابات العمالة غير المنتظمة.. وجاء في البيان أن حادث مروري وقع بطريق مصر الإسكندرية الصحراوي الكيلو 108 بدائرة وادى النطرون بمحافظة البحيرة و ذلك يوم الخميس الموافق 2022-12-1،بلغ عدد ضحاياه 20 عاملاً،من عمال اليومية بالزارعة،أثناء توجههم للعمل بمزرعة بوادي النطرون،ومن بينهم عامل اخر توفي في حادث أثناء ذهابه الي عمله بشركة "اجر وفود"،واعاد "البيان" نشر اسماء الضحايا وهم من المتوفيين :"محمد ممدوح محمد إبراهيم - رمضان عيد عبد الفتاح عبد العليم - عبد الرحمن جمال عطا أحمد - صبحي علي محمد علي - محمد سعيد محمد سعيد - حسن سعيد محمد سعيد - محمود صبحي سالم عبد السلام - رجب عوض عطيه محمد - كريم محمد علي عبد الفتاح - محمد عطيه عبد الغفار عطيه..ومحمود مبروك عبد العزيز عبد الله العامل بشركة "اجر وفود"غرب الصحراوي،ومن المصابين وحالتهم حرجة:محمد عيد اسماعيل محمد البنا - أحمد همام جبريل همام ،أمام المصابين بجروح طفيفة هم :اسلام محمد علي عبد الفتاح - مصطفى ممدوح محمد - هنداوي نعيم هنداوي محمد - محمد رجب اسماعيل عبد السلام - محمد شحاته علي - مصطفى رجب ثابت - هاني مهنى حميده عطيه.
عادت عجلات الإنتاج للعمل مرة أخرى في 3 شركات خاصة بمحافظة الشرقية بعد مفاوضات جماعية ناجحة ،بتوجيهات من وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،والتي تحث جميع مديريات القوى العاملة على التواصل مع كافة المنشأت الصناعية والإنتاجية لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الانتاجية "صاحب العمل والعامل"،من أجل زيادة الإنتاج..وقال بيان صادر عن "الوزارة" اليوم الأربعاء أن "الوزير شحاتة" تلقى تقريراً من أحمد عبد الهادى وكيل مديرية القوى العاملة بالشرقية يفيد نجاح 3 مفاوضات جماعية بشركات :أغابى لصناعة الكرتون بالمنطقة الصناعية الثالثة،وايديال استاندرد انثرناشيونال ايجيبت،والهلال والنجمة الفضية بمدينة العاشر من رمضان،تسببت في إستقرار في مواقع العمل ،وترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعى في عرض المطالب المشروعة التى كفلها القانون للعمال واصحاب العمل. وقال أحمد عبد الهادى وكيل مديرية القوى العاملة بالشرقية في تقريره للوزير، انه بشأن شركة اغابى لصناعة الكرتون بالمنطقة الصناعية الثالثة B3 بمدينة العاشر من رمضان ، قام مكتب "عمل العاشر" بالاستماع الى مطالب العاملين التى تمثلت في: زيادة المرتبات،ومراجعة الجزاءات الموقعة على العمال،وجرى تنسيق لقاء مع ميخائيل شوقي توفيق مديرالمصنع،ونائر حبيب المحامي،وعازرعياد محروس مدير الانتاج،وعرض مطالب العمال عليهم،والاتفاق على ان الشركة ستلتزم بأي قرار صادر من الدولة فيما يخص زيادة المرتبات وتطبيقه فور صدوره برغم الظروف المالية التى تمر بها،كما سيتم مراجعة جميع الجزاءات الموقعة على العمال،وموفاة مكتب العمل بالمستندات خلال اسبوعين،ورغم اصرار العمال على التنفيذ العاجل،ورفضهم التأخير في تحقيق المطالب ،الا ان عجلة العمل والانتاج سوف تدور من يوم السبت المقبل الموافق 16 ديسمبر الجاري ،وأن "مكتب العمل" سيتابع ما جرى الاتفاق عليه ومدى التزام كافة الأطراف به . وبشأن مطالب العاملين بشركة ايديال استاندرد انثرناشيونال ايجيبت بالعاشر من رمضان والتى يعمل بها 409 عامل ، قال مدير المديرية انه تم الانتقال لمقر الشركة ،للاستماع الى مطالب العاملين،والتي تمثلت في : تطبيق علاوة الغلاء بمبلغ 300 جنيه بالاضافة الى العلاوة الدورية ، ورد المبالغ التى تم خصمها من المرتب والخاصة بالاجازات السنوية بعد انتهاء رصيد الاجازات ، وعودة الاشتراك بشركة ميدي كير للتأمين الطبي او الاشتراك بالتأمين الصحي التابع للهيئة العامة للتأمين الصحي ، فضلاً عن العمل يوم السبت بشكل مستمر،ونظم "المكتب" إجتماعاً مع محمد ابو القاسم احمد بصفته مدير الموارد البشرية للمجموعة ، والمهندس سمير محمد فرج بمديرالمصنع وبعرض مطالب العمال عليهم ،تم الاتفاق على ان يتم منح جميع العاملين زيادة قدرها 600 جنيها اعتبارا من يناير 2023 ، كما سيتم مراجعة رصيد الاجازات العارضة الحاصل عليها العمال من عدمه وردها للعامل، بالإضافة إلى أن الشركة ستقوم بدراسة افضل وسيلة علاج للعمال والاشتراك بشركة ميدي كير او اي شركة بديلة او الهيئة العامة للتامين الصحي وعرضها على العمال لاخذ موافقتهم قبل بدء الاشتراك، كما افاد مسئولى الشركة بان العمل الاضافى يوم السبت يخضع لطلبات العملاء وحسب حاجة العمل ، وتم عرض الرد على العمال ، وتم التأكد من عودتهم الى عملهم والشركة الان تعمل بكامل طاقتها . وعن مطالب العاملين بشركة الهلال والنجمة الفضية والتى يعمل بها 110 عامل ، انتقل مسؤولي المديرية إلى مقر الشركة والاستماع الى مطالب العمال،وتبين ان مطالبهم تتمثل في: زيادة الاجور 300 جنيه بدون خصم عدم الانتظام منها،وجرى تنظيم مقابلة مع محمد عوض سيد احمد بصفته المستشار القانوني للشركة وبعرض مطالب العمال عليه تمت الموافقة عليها وعاد العمال إلى العمل ، والمصنع يعمل حاليا بكامل طاقته.
*مصر"نسيج واحد" تحت مظلة "الجمهورية الجديدة"..و توجيهات الرئيس توفير "الحياة الكريمة" للمواطنين *دورات تدريبية لتأهيل الشباب لسوق العمل..وزيارة "القديسة كاترين" و"التجلي الأعظم"..
*مصر"نسيج واحد" تحت مظلة "الجمهورية الجديدة"..و توجيهات الرئيس توفير "الحياة الكريمة" للمواطنين *دورات تدريبية لتأهيل الشباب لسوق العمل..وزيارة "القديسة كاترين" و"التجلي الأعظم".. إنتهت أمس الاثنين جولات تفقدية لوزير القوى العاملة حسن شحاتة،لمحافظة جنوب سيناء،كانت قد بدأت يوم السبت الماضي بالمشاركة في مؤتمر عمالي دولي عن "دور العمال في الحوارالاجتماعي وتوفير بيئة عمل لائقة "..ورصد إنفوجرافاً للوزارة نشرته اليوم الثلاثاء، تلك الأنشطة التي تضمنت ايضاً لقاءات مع محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة،وإفتتاح ملتقى توظيف،وزيارة دير سانت كارترين،ومشروع التجلي الاعظم،وتسليم عقود عمل لذوى همم،ووثائق تأمين على الحياة لعمالة غير منتظمة،وتفقُد دورة تدريبية على مهنة الخياطة،والحاسب الالي بسانت كاترين،ووحدة تدريب متنقلة بطورسيناء..وجاءت تلك الجولات لتترجم سياسات "الوزارة" نحو التواصل مع المواطنين ،والتفاعل معهم ،والإستماع الى مطالبهم ،وتوفير حياة كريمة لهم،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي،ورئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي .. *لقاء المحافظ ..والمؤتمر الدولي: وصل وزير القوى العاملة ارض شرم الشيخ ،صباح يوم السبت الموافق 10 ديسمبر 2022، حيث استقبل محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة،"الوزير" بالمطار،في اليوم الأول لزيارته،للمشاركة في عدد من الفعاليات،والتي بدأت بإفتتاحه لمؤتمر النقابة العامة للمرافق بعنوان "دور العمال في الحوار الاجتماعي وتوفير بيئة عمل أمنة "والذي نظمته النقابة العامة للمرافق ،حيث دعا فيه "الوزير" أطراف الإنتاج في كافة مواقع العمل،الى المزيد من العمل والإتقان فيه واعتبار ذلك السبيل الوحيد لزيادة الإنتاج ومواجهة كل التحديات ،وقال شحاتة في كلمة له ،في المؤتمر،ان مصر التي وقعت على 64 اتفاقية عمل دولية مع منظمة العمل الدولية ،جميعها تعتمد على الحوار الاجتماعي،و تعزيز علاقات العمل ،وبيئة العمل الآمنة والنظيفة..وقال "الوزير" أن سياسة الدولة المصرية تؤكد وتبرهن في كل الاوقات أنها تؤمن بأن توفير بيئة عمل لائقة ونظيفة،هو السبيل الحقيقي لتحقيق التنمية الشاملة،فالدستور المصري تناول الحق في العمل وأعلى من شأنه،و أن" الدولة" قامت بتطوير تشريعاتها في مجال العمل، فأصدرت قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي، حيث أعدته لجنة ثلاثية في اطار حوار مجتمعي حقيقي ،ضمت ايضا تلك "اللجنة"ممثلي العمال وأصحاب الأعمال،وتم طرحه للحوار المجتمعي الموسع،كما أننا مستمرون في السير قدماً بإتجاه تعزيز علاقات العمل وترسيخ مبادي المفاوضة الجماعية،وتحقيق التوزان في التعامل مع كافة الاطراف،ومنها على سبيل المثال لا الحصر،"الحوار الاجتماعي " الحالي في مجلس النواب بشأن تعديلات على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،من أجل فلسفة جديدة تعتمد على الحوار المجتمعي ،مفادها إحداث التوازن بين أصحاب الاعمال والعمال، حيث تستحدث هذه التعديلات الجديدة على قانون العمل، العديد من النصوص القانونية لضمان حماية العامل،بسرعة التقاضي ،وتوفير بيئة عمل آمنة ولائقة، والتشجيع علي الاستثمار، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص..كما انه اتساقًا مع توسيع نطاق الحماية الاجتماعية لكافة المواطنين،قال الوزير انه صدر قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في مصر ولائحته التنفيذية الذي يتيح العديد من المزايا للأشخاص ذوي الإعاقة،وكذلك قانون التأمينات الاجتماعية الجديد،وكلها تشريعات أساسها الحوار الاجتماعي موضوع هذا المؤتمر الكريم ..واضاف للمشاركين في المؤتمر من الوفود العربية والدولية:"نؤكد على أن حوارنا الإجتماعي معكم مستمر،ومتواصل بصدق ،ومصداقية،ومع كافة شركائنا الاجتماعيين من منظمات أصحاب الاعمال ،والنقابات العمالية من أجل عالم عمل يتسع فيه الحوار للجميع ،وبهذه المناسبة ندعو الجميع الى العمل ،ثم العمل،ثم العمل ،لنواصل بناء هذا الوطن.." *دير سانت كاترين: ويوم الاحد الموافق 11-12-2022 قام الوزير،يرافقه اللواء خالد متولي نيابة عن اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء،واشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء،ورئيس المدينة اللواء طلعت العناني،بزيارة إلى مدينة سانت كاترين،ضمن جولات تفقدية للوزير بالمنطقة حيث زار "الوزير شحاتة"كنيسة دير سانت كاترين،بكافة مقتنياتها الأثرية والدينية ،والتقى بعدد من الرهبان،وعلى رأسهم وكيل الدير الاب برفريوس،والاب ميخائيل من رهبان الدير،وقدم لهم الوزير التهنئة بمناسبة ذكرى استشهاد القديسة كاترين،التي تأتي في المرتبة الثانية في مصاف القديسات بعد السيدة العزاء،الذي يوافق السابع والثامن من ديسمبر من كل عام،واكد" الوزير" للرهبان أن الدولة المصرية نسيج واحد،وأن الحفاظ على هذا النسيج والتماسك كان حائط الصد في مواجهة كل مخططات الهدم ،مضيفا أن الجمهورية الجديدة التي أرسى قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي، تتسع للجميع ،وان المشاريع العملاقة التي تنفذها الدولة بسواعد عمالها تحتاج من جميع المصريين التفاني والإخلاص في العمل،مبرهنا على كلامه بمشروع التجلي الذي يقام الان فوق أرض السلام، هوعبارة عن مشروع تطويري بَحت،يهدف إلى إحياء المكانة الروحانية والدينية لمدينة سانت كاترين في جنوب سيناء،واستمع الوزير من مرشد الدير إلى تاريخ المكان وما يحتويه من مواقف مرتبطة بكافة الأديان السماوية ،كمزار ديني بحت لجميع الأديان ..وفي نهاية الزيارة أهدى رهبان الدير وزير القوى العاملة ،كتيب عن تاريخ سيناء كتبه نعوم بك شقير في أول القرن العشرين *دورة تدريبية ودعم المرأة البدوية : ..وفي نفس يوم الاحد وجه وزير القوى العاملة خلال تفقده،لدورة تدريبية على مشغولات يدوية،وللحاسب الالي نظمتها مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء،بالوحدة المحلية بمنطقة سانت كاترين،بسرعة توفير عربة تدريب متنقلة من العربات التي تستعد الوزارة لاطلاقها الشهر المقبل،في مدينة سانت كاترين لخدمة المرأة البدوية وتدريبها على المشغولات اليدوية التراثية،ليستفيد منها أكثر من 800 سيدة بدوية لمساعدتها على العمل وخدمة أسرتها واشراكها في عملية التنمية التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي ،كما أعلن الوزير عن استعداده التام، للتنسيق مع محافظة جنوب سيناء لتوفيرعربات تدريب متنقلة لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل..واستمع الوزير الي سيدات سيناء الذين نقلوا شكرهم وتقديرهم إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي على دعمه المستمر لدور ومكانة للمرأة المصرية ..وأكد الوزير على أن الوزارة تولي اهتماما بالغا بملف التدريب المهني وتأهيل الشباب لسوق العمل سواء بالداخل أو الخارج،فضلا عن إثقالهم بالمهارات والقدرات الفنية التي تساعدهم على توفير فرصة عمل لائقة أو المساهمة في إقامة مشروعات صغيرة توفر لهم حياة كريمة،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..ونوه الوزير إلى أن افتتاح هذه الدورة بجنوب سيناء يأتي ضمن خطة التدريب المهني للعام المالي الحالي 2023-2022، والتي يتم تنفيذها في عدد 75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت،و 10 وحدات تدريبية ثابتة ،وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة ، بإجمالى 479 دورة تدريبية على عدد 49 مهنة،تستهدف تدريب 9488 شاب و فتاة. *مشروع التجلي الاعظم : وفي يوم الاحد ايضا نقل وزير القوى العاملة حسن شحاتة،الى العاملين بمشروع التجلي الاعظم بسانت كاترين بمحافظة جنوب سيناء،اهتمام الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي،وتوجيهات رئيس الوزارء د. مصطفى مدبولي بتوفير كافة أنواع الحماية الاجتماعية للعمال لدورهم في التنمية وبناء الجمهورية الجديدة،واكد الوزيرعلى الاستعدادات الجارية لإجراء تعديلات في القريب العاجل على لائحة العمالة غير المنتظمة لتقنين أوضاعها ومنحها المزيد من الامتيازات والحوافز،حيث اجرى وزير القوى العاملة ،يرافقه اللواء خالد متولي،نيابة عن اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء،واشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء،ورئيس مدينة سانت كاترين اللواء طلعت عناني،جولة تفقدية بمدينة سانت كاترين، لمتابعة مراحل التنفيذ بمشروع التجلى الأعظم الجارى تنفيذه بالمدينة طبقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتحويل سانت كاترين إلى قلعة للسياحة الدينية والبيئية،مع الحفاظ على الطابع الخاص بمحمية سانت كاترين،وتفقد الوزير المشروع والتقى بالعاملين للاطمئنان على أحوالهم وتحفيزهم للعمل بإتقان على أكمل وجه..وخلال تفقده "المشروع" قام الوزير بتسليم 140 وثيقة تأمين على الحياة من ضمن 500 وثيقة لعامل غير منتظم تم حصرهم بالمشروع،وجارى استكمال تسليم باقي تلك الوثائق للتأمين ضد الحوادث وحالات العجز والوفاة بقيمة تعويض 200 ألف جنيه لكل عامل ،وذلك تماشيا مع سياسات الدولة المصرية بتوجيه كافة اوجه الرعاية والحماية الإجتماعية للعمالة غير المنتظمة ..وحرص الوزير على التواجد وسط العاملين بالمشروع والاطمئنان على أوضاعهم وحثهم على بذل المزيد من الجهد لاستكمال أعمال المشروع على أحسن وجه، مؤكدا أن الوزارة مستمرة في تقديم كافة أشكال الرعاية والحماية الاجتماعية لجميع عمال مصر تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير حياة كريمة للمواطنين.. *ملتقى التوظيف: ويوم الاثنين وبمركز التنمية الشبابية بطور سيناء،افتتح الوزير ملتقى توظيف،بحضور اللواء خالد متولي نيابة عن محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة،ومدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء أشرف علم الدين ،وسيد عوض عضو مجلس النواب،وامين سر لجنة النقل بالمجلس، وابراهيم سالم جبلي شيخ قبيلة المزينة بجنوب سيناء،وعدد من القيادات التنفيذية والشعبية بالمحافظة..وقام"الوزير"خلال الملتقى بتسليم 19عقد عمل لذوي الهمم،و28 وثيقة تأمين على الحياة جديدة لعمالة غير منتظمة بقيمة 200 الف جنيه لكل عامل،وذلك ضمن مجموعة من الوثائق يتم التجهيز لتسليمها قريبا،وذلك في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتوفير الحماية الاجتماعية للعاملين ورعايتهم اقتصاديا واجتماعيا ..وحرص الوزير على مصافحة المواطنين والاستماع إلى مطالبهم ،واستلام طلباتهم وارقام هواتفهم بنفسه ،للتواصل معهم،وللتأكد من استلام فرص العمل ،وطمأنهم بأن الدولة المصرية حريصة على الاستمرار في توفير الحياة الكريمة لمواطنينها..وخلال هذا الملتقى الذي يأتي في إطار جولات وزير القوى العاملة بالمحافظة،جرى الاعلان فيه عن المئات من فرص العمل، توفرها شركات خاصة،وفنادق بالمحافظة،وأكد "الوزير" لمنظمي الملتقى من مديرية القوى العاملة بالمحافظة والشركات الخاصة بأهمية المصداقية،وتحري الدقة في تلك الفرص ،ومتابعة استلامها للراغبين في العمل،كما حث الشباب على الإقبال على العمل في القطاع الخاص . *حدة تدريب متنقلة ..وفي ختام جولاته في محافظة جنوب سيناء،تفقد وزير القوى العاملة،وحدة تدريب متنقلة بمدينة طور سيناء،حيث اوضح اشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة للوزير شحاتة أن هذه "الوحدة المتنقلة" قامت بتنفيذ 7 دورات سابقة لتدريب متدربات على مهنة الخياطة،مضيفا أن الدورة الحالية رقم 8 ،ويستفيد منها 10 متدربات جدد على تلك المهنة التي يحتاجها سوق العمل..واستمع الوزير الي مطالب المتدربات ووعدهم بتسهيل كافة الإمكانيات لجميع سيدات سيناء الراغبات في التدريب على مهن مختلفة، ودعم وتوفير مراكز تدريب ثابتة ومتنقلة بجميع مدن "المحافظة"،تنسيقا مع المحافظة ،فضلا عن دراسة إمكانية تسليم ماكينات خياطة للمتدربات بدلا من المكافات المالية، لمساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة توفر لهم حياة كريمة ،تماشيا مع سياسات الدولة وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدعم المشروعات الصغيرة التي توفر فرص العمل ،وتدعم التنمية والاقتصاد المصري .. وجاء في بيان انه بتفقد الوزير شحاتة لوحدة التدريب بطور سيناء تنتهي جولاته التي بدأها السبت بافتتاح مؤتمر عمالي دولي عن دور العمال في الحوار المجتمعي وتوفير بيئة عمل أمنة ،ثم تفقد مشروع التجلي الاعظم بسانت كارتين، وتسليم عمالة غير منتظمة وثائق تأمين على الحياة،وزيارة دير سانت كاترين ،وافتتاح ملتقى توظيف وتسليم عقود لذوي همم ،وتسليم وثائق تأمين على الحياة لعمالة غير منتظمة بطور سيناء ايضا....شاهد فيديو قصير عن الجولات على هذا الرابط: https://youtube.com/watch?v=9F6nR_ZOUtw&feature=share
أعلنت وزارة القوى العاملة و بالأسماء،اليوم الثلاثاء عن قيام مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالرياض بتسهيل إجراءات حصول 85 عاملاً مصرياً من الراغبين في العودة إلى أرض الوطن
أعلنت وزارة القوى العاملة و بالأسماء،اليوم الثلاثاء عن قيام مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالرياض بتسهيل إجراءات حصول 85 عاملاً مصرياً من الراغبين في العودة إلى أرض الوطن بعد إنتهاء صلاحية الإقامة ،وذلك بعد مراجعة مكتب عمل الرياض، وإدارة الوافدين ،جرى صدار تأشيرات خروج نهائية للعودة إلى مصر . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،من أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن القائمة تضم: 49 تأشيرة خروج نهائي وإبعاد لمن لديهم الرغبة في العودة إلى مصر ، ممن انتهت اقامتهم ولم يقوم صاحب العمل بالتجديد لهم ، وتأشيرة خروج نهائى تهرب عن العمل ولا يمكنه العودة للسعودية مرة أخرى الا بعد مرور 5 سنوات، و 27 من العاملين الذين تعذر إتمام تأشيرة الخروج النهائي لهم نظراً لوجود ملاحظات تمنعهم من السفر ، وجاء في القائمة أيضا عدد 8 طلبات من إدارة الوافدين بالرياض رغم موافقة مكتب العمل على الخروج النهائي نظراً لوجود ملاحظات تمنعهم من السفر. وأكد رجائي أن مكتب التمثيل العمالي بالرياض يواصل دوره في متابعة كافة ملفات وقضايا العمالة المصرية في المملكة ،وذلك بتوجيهات من الوزير حسن شحاتة ،موضحاً أنه بخصوص القائمة المذكورة تم الإعلان على صفحة مكتب التمثيل العمالي بالرياض على الفيسبوك عن أسماء هؤلاء العاملين تسهيلاً عليهم ،دون الحاجة الى الحضور مرة أخرى إلى مقر القنصلية..
عقدت وحدة المساواة بين الجنسين التابعة لمديرية القوى العاملة بأسيوط ، ندوة تثقيفية للعاملين بمستشفى صحة المرأة الجامعي،وقال علي سيد مدير المديرية أن الندوة تناولت التعريف بالوحدة ، وأوجه الأنشطة التي تقوم بها ، فضلاً عن دور المرأة فى سُبل تأمين بيئة العمل، والتوعية بالمخاطر والأضرار التي قد تتعرض لها، وبخاصة المخاطر البيولوجية. وأضاف أن الندوة تناولت أيضا الإحتياطات الواجب إتباعها للحماية من المخاطر في العمل، وخطة الطوارىء وكيفية تفعيلها، وذلك بمشاركة (40) من العاملين والعاملات بمستشفى صحة المرأة الجامعي. حاضر في الندوة نجوى ناصف،موجه فني بإدارة السلامة والصحة المهنية وعضو وحدة المساواة بين الجنسين ، وكيميائية صفاء مصطفى ،مفتش سلامة وصحة مهنية.
*مصر الدولة الأولى فى العالم التى أطلقت"الاستراتيجية الوطنية لتمكينِ المرأة 2030" للمزيد من تَقلُدّها أرفع المناصب التشريعية والتنفيذية *لدينا مراكز تدريب متنقلة وثابته تساهم في تدريب السيدات على مهن يحتاجها سوق العمل . *"الوزارة" أنشأت "وحدة للمساوة بين الجنسين"..وأطلقت الخطة الوطنية لتعزيز المساواة في مجال العمل. * كرستين عرب:نتطلع إلى التعاون مع "الوزارة"..ونُثمن إستراتيجية الدولة لحماية المرأة من التحديات والأزمات . أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الدولة المصرية تولي إهتماماً كبيراً لتمكين المرأة إقتصادياً وإجتماعياً،لإيمانها الكامل بمكانة ودورالمرأة فى المجتمع،وقدرتها على النجاح،من خلال الدفع بها لتقليدها أرفع المناصب التشريعية والتنفيذية،فضلاً عن تقديم مبادرات عدة لتمكينها وحل مشكلاته،ففى أكثر من مناسبة أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي انحيازه للمرأة المصرية وتقديره لدورها فى النهوض بالأمة والوطن،فأطلق على عام 2017"عام المرأة المصرية"،موضحاً أن مصر تُعتبر الدولة الأولى فى العالم التى أطلقت"الاستراتيجية الوطنية لتمكينِ المرأة المصرية 2030"،بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة،والتي اعتمدها الرئيس،وأقرها كخارطة طريق للحكومة المصرية،وتحتوى على 34 مؤشراً،وأربعة أعمدة هي:التمكين السياسى والاقتصادي،والاجتماعي،والحماية،والتشريعات والثقافة كركائز اساسية،كما أن كافة التشريعات التي تخص مجال العمل تحرص على تمكين وحماية المرأة إجتماعياً،والإهتمام بتدريبها وتأهيلها لسوق العمل،من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة المنتشرة في جميع انحاء الجمهورية ،كما أنشأت "الوزارة"وحدة للمساوة بين الجنسين بديوان عام "الوزارة" ويتبعها 27 وحدة فرعية بكافة المحافظات،فضلاعن إطلاق الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل،تنسيقا مع منظمة العمل الدولية..جاء ذلك خلال لقاء "الوزير" اليوم الثلاثاء بديوان عام الوزارة مع كريستين عرب ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة،وفريق عمل هيئة الامم المتحدة للمرأة بمكتب مصر لبحث أوجه التعاون في الملفات والقضايا المشتركة.. من جانبها أعربت السيدة كرستين عرب عن سعادتها بالعمل مع "الوزارة" كشركاء اجتماعيين،والتعاون المثمر بين الجانبين في مجال تمكين المرأة ،مُثمنة سياسات الدولة المصرية على المستوى السياسي في حماية المرأة وقت الأزمات والتحديات خاصة تداعيات كورونا،ومشيدة بدورورؤية وزارة القوى العاملة لزيادة استدامة ومشاركة المرأة في مجال العمل وضمان حماية حقوقها في بيئة العمل،ولفتت إلى تَطلٌع مكتب هيئة الامم المتحدة بمصر إلى شراكة طويلة الأمد مع "الوزارة" للاستمرار في تمكين المرأة اقتصاديا وتوفير بيئة عمل لائقة،وتوفير فرص عمل لها ،من خلال تعزيز أنشطة التوعية بالنوع الاجتماعي، وتدريب مفتشي العمل لدعم بيئة العمل في تمكين المرأة، فضلاً عن تأهيل السيدات من خلال التدريب المهني ،والمشاركة مع الوزارة في اعداد برنامج لريادة الأعمال..وأشادت "كرستين" بوجود استراتيجية وطنية لتمكين المرأة فى مصر،تُرسخ العديد من المباديء،مثل المساواة فى التعليم والصحة ،ووقف العنف ضد المرأة والتحرش في مواقع العمل،وتُرسى من مبادئ المساواة فى تقديم الخدمات،والاستثمار بشكل كبير فى المرأة. وحضر الاجتماع من" الوزارة" : إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني،وعبد الوهاب خضر المستشار الاعلامي والمتحدث الرسمي،وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، ورشا عبد الباسط مدير عام الإدارة العاملة للشئون الإقليمية والدولية..ومن فريق عمل مكتب الأمم المتحدة بمصر:انجي أمين محلل برامج،ومنة نجيدة مسؤولة الإتصالات .
أعلنت وزارة القوى العاملة ،اليوم الثلاثاء عن قيام مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالرياض، وبالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض،و عدد من الشركات والتى كان يعمل بها عمال مصريين بالمملكة العربية السعودية ووافتهم المنية، تم تحصيل مبلغ مليون و 129 ألف ريال سعودى ، بما يعادل 8 ملايين و 530 ألف جنيهاً ، مستحقات 12 عاملاً مصرياً متوفيين كانوا يعملون فى المملكة ، وذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة متابعة أحوال العاملين المصريين بالمملكة وتحصيل المستحقات المالية المتأخرة لدى جهات العمل المختلفة . وجاء في التقرير الذي تلقاه الوزير حسن شحاتة ،من أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض ، انه تم تحويل جميع المبالغ المحصلة إلى بنك ناصر الاجتماعى بمصر مع إخطار ورثة العاملين المصريين المتوفين بذلك حتى يتمكنوا من استلامها من البنك بموجب إعلام الوراثة لكل منهم ، وذلك بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض ، ومرفق كشف بجميع التحويلات وصورة من الحوالات البنكية .
قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد بتنظيم الدورة التدريبية لشباب الخريجين على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالخارجة ، وذلك في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة الاهتمام بتدريب الشباب والخروج من التدريب النمطي، والتدريب من أجل التشغيل والتأهيل لسوق العمل. وقال أحمد حسن طليب مدير المديرية أنه تم تنفيذ تدريبا عمليا في مواقع العمل لتطوير مهارات المتدربين واكسابهم الخبرات اللازمة للإلتحاق بسوق العمل، مشيرا إلى اهتمام المحافظة باستخدام الطاقة الشمسية في المشروعات القومية التي تقام على أرض المحافظة، مما يسهم في توفير فرص العمل اللازمة لخريجي الدورات التدريبية.
*"شحاتة" يتعهد بدراسة إمكانية تسليم ماكينات خياطة لجميع المتدربات. * الدولة تدعم المشروعات الصغيرة لتوفير فرص العمل و"الحياة الكريمة" للمواطنين في ختام جولاته في محافظة جنوب سيناء والتي بدأت اول أمس السبت،تفقد وزير القوى العاملة حسن شحاتة ظهر اليوم الاثنين،و بحضور اللواء خالد متولي نيابة عن محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة ،وحدة تدريب متنقلة بمدينة طور سيناء،حيث اوضح اشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة للوزير شحاتة أن هذه "الوحدة المتنقلة" قامت بتنفيذ 7 دورات سابقة لتدريب متدربات على مهنة الخياطة،مضيفا أن الدورة الحالية رقم 8 ،ويستفيد منها 10 متدربات جدد على تلك المهنة التي يحتاجها سوق العمل.. واستمع الوزير الي مطالب المتدربات ووعدهم بتسهيل كافة الإمكانيات لجميع سيدات سيناء الراغبات في التدريب على مهن مختلفة، ودعم وتوفير مراكز تدريب ثابتة ومتنقلة بجميع مدن "المحافظة"،تنسيقا مع المحافظة ،فضلا عن دراسة إمكانية تسليم ماكينات خياطة للمتدربات بدلا من المكافات المالية، لمساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة توفر لهم حياة كريمة ،تماشيا مع سياسات الدولة وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدعم المشروعات الصغيرة التي توفر فرص العمل ،وتدعم التنمية والاقتصاد المصري .. وجاء في بيان صحفي عن الوزارة أن هذه الدورة التدريبية التي تفقدها الوزير اليوم تأتي في إطار تنفيذ خطة التدريب المهني الجديدة 2022-2023 ،والتي أطلقها الوزير شحاتة ،لتنفيذها في عدد 75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية ،منها 38 مركز ثابت،و 10 وحدات تدريبية ثابتة،وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة ،بإجمالى 479 دورة تدريبية على عدد 49 مهنة،تستهدف تدريب 9448 شاب و فتاة. وجاء في البيان أيضا انه بتفقد الوزير شحاتة لوحدة التدريب بطور سيناء تنتهي جولاته التي بدأها أول أمس السبت بافتتاح مؤتمر عمالي دولي عن دور العمال في الحوار المجتمعي وتوفير بيئة عمل أمنة ،ثم تفقد مشروع التجلي الاعظم بسانت كارتين، وتسليم عمالة غير منتظمة وثائق تأمين على الحياة،وزيارة دير سانت كاترين ،وافتتاح ملتقى توظيف وتسليم عقود لذوي همم ،وتسليم وثائق تأمين على الحياة لعمالة غير منتظمة بطور سيناء ايضا
شحاتة يفتتح ملتقى توظيف بطور سيناء يوفر فرص عمل *الوزير يطمئن اهالي طور سيناء:الرئيس السيسي حريص على الاستمرار في توفير "الحياة الكريمة" للمواطنين. *تسليم عقود لذوي الهمم ووثائق تأمين جديدة للعمالة غير المنتظمة.. *"الوزير "يتلقى بنفسه طلبات وارقام هواتف مواطنين للتواصل معهم والتأكد من استلام وظائفهم إفتتح وزير القوى العاملة حسن شحاتة صباح اليوم الاثنين،بمركز التنمية الشبابية بطور سيناء،ملتقى توظيف،بحضور اللواء خالد متولي نيابة عن محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة،ومدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء أشرف علم الدين ،وسيد عوض عضو مجلس النواب،وامين سر لجنة النقل بالمجلس، وابراهيم سالم جبلي شيخ قبيلة المزينة بجنوب سيناء،وعدد من القيادات التنفيذية والشعبية بالمحافظة..وقام"الوزير"خلال الملتقى بتسليم 19 عقد عمل لذوي الهمم،و28 وثيقة تأمين على الحياة جديدة لعمالة غير منتظمة بقيمة 200 الف جنيه لكل عامل،وذلك ضمن مجموعة من الوثائق يتم التجهيز لتسليمها قريبا،وذلك في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتوفير الحماية الاجتماعية للعاملين ورعايتهم اقتصاديا واجتماعيا ..وحرص الوزير على مصافحة المواطنين والاستماع إلى مطالبهم ،واستلام طلباتهم وارقام هواتفهم بنفسه ،للتواصل معهم،وللتأكد من استلام فرص العمل ،وطمأنهم بأن الدولة المصرية حريصة على الاستمرار في توفير الحياة الكريمة لمواطنينها وخلال هذا الملتقى الذي يأتي في إطار جولات وزير القوى العاملة بالمحافظة، التي بدأها أول أمس السبت،جرى الاعلان فيه عن المئات من فرص العمل، توفرها شركات خاصة،وفنادق بالمحافظة،وأكد "الوزير" لمنظمي الملتقى من مديرية القوى العاملة بالمحافظة والشركات الخاصة بأهمية المصداقية،وتحري الدقة في تلك الفرص ،ومتابعة استلامها للراغبين في العمل،كما حث الشباب على الإقبال على العمل في القطاع الخاص . واعلنت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين عن أسماء ذوي الهمم الذين سلمهم الوزير عقود عمل وهم :أحمد محمود هاشم عيد القادر،ونرمين جمال محمود ابوالمعاطى ،وأحمد السيد عبدالله محمد ،ودنيا محمد نجاح محمود فكري ،وفادية عادل محمد شلبي ،واحمد مجدى محمد إبراهيم ،وسارة محمود سليمان سلامة ،واحمد ممدوح عبد المجيد احمد ، وعلى مصطفي عوض عبدالعال ،و رشا عبدالجليل عبدالمجيد ،و حسين موسى حسين موسى ، وأحمد سليم محمد مرضى ، ومحمد سلطان عبدالمجيد ، ومحمد عبدالرحمن محمد ، وإسلام سمير عبدالحميد دراز ، وعادل عمر سعيد عمر ، ومحمود محمد المهدى ،و ندى محمد عبدالله،و امنيه صبري سلامه... كما نشر" البيان" أسماء بعض من العمالة غير المنتظمة بالمحافظة، من ضمن المسجلين بالمديرية،والذين سلمهم الوزير وثائق التأمين على الحياة اليوم وهم :أحلام فتحى منصور برعى ، وليلي التميمي غريب محمد ، وفاطمة محد عبد الحليم موسي ، وأسماء أحمد حسن محمود ، وفتحيه عبد الحليم محد سالم ، وفاطمة اسماعيل محد على ، وإبتسام محمد محمد رمضان ،وحميده على يحيي عبد الله ،وايمان ابو عيسي ابراهيم على ،و سماح البندارى سليمان، وحنان صلاح رمضان الدامى ، واحمد محمد عبد العليم احمد راشد ،واحمد عبد الله سليم خالد ،وعبده شعبان عبد الموجود محمد،و باسل ناجح باسل منصور ،والبحراوى ناجح باسل منصور ،و محمد رشدى جعفر يس ، وخالد فتحى عبد الراضي محمد ،واحمد فرج فوزى محمد ،ومحمد محمود توفيق اسماعيل ،واحمد محمد احمد محمد خليفة ،وحماده عبد الفتاح صادق محمد ،وسيد عويس د سعداوى ،وعلاء محمد مجاهد عيد ،و احمد دسوقى عبد القوى ، واحمد حمدى سيد حسان،وحميده محمد حميده عبد السلام ، واحمد محمد حميدة عبد السلام..
تلقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة تقريرا من رئيس مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بأبو ظبي حنان شاهين ،عبارة عن ارشادات عامة للمصريين الراغبين في السفر للعمل بدولة الإمارات،حتى لا يتعرضوا لعملية النصب.. وجاء في بيان صحفي اليوم الاثنين ان التقرير القادم من الامارات جاء تحت عنوان:"التحقق من صحة عقود العمل وأذونات الدخول والتأشيرات"بدأ بالتوضيح"أنه قد يتعرض الأشخاص الذين يرغبون في القدوم إلى دولة الإمارات من أجل العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الإقامة لعمليات نصب، سواء في عقود العمل أو تأشيرات الدخول. لذلك،نقدم لكم بعض النصائح التي ينبغي إتباعها قبل القدوم إلى دولة الإمارات لتجنب عمليات النصب". ورصد التقرير مجموعة من النصائح العامة موجه إلى العامل منها :"اولا:- إذا عرض عليك شخصاً ما وظيفة في دولة الإمارات، لابد أن يقدم لك عرض عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات، ويجب أن يحمل توقيع المدير المسؤول،ويمكنك استخدام رقم عرض العمل للتحقق من صحة الطلب عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين وكذلك من خلال التواصل مع المكتب العمالي بدولة الإمارات على الايميل:laborofficeuae@gmail.com ،ثانيا :- بعد التوقيع على عرض العمل ،سوف يرسل لك صاحب العمل إذن دخول إلكتروني بغرض العمل حتى تتمكن من دخول الدولة،ثالثا :--لا بد من التأكد من وجود التصديق على اذن الدخول من المكتب العمالي بدولة الإمارات ثم مراجعة وزارة القوى العاملة 3 ش يوسف عباس مدينة نصر -القاهرة،ومن ثم استخراج تصريح العمل،والسفر ،وانه هام جدا العلم بأن إذن الدخول بغرض السياحة أو الزيارة لا يعطيك الحق في العمل داخل دولة الإمارات،وفي حالة قيامك بالعمل بعد دخول الدولة بتأشيرة سياحة أو زيارة،فإنك قد تتعرض لغرامات كبيرة والإبعاد عن الدولة.. واضاف التقرير أن دولة الإمارات أصدرت دليلا إرشاديا لتعريف العاملين بحقوقهم وواجباتهم. يتضمن الدليل الذي يحمل عنوان " اعرف حقوقك" 7 نقاط مهمة للعاملين:1-عليك التوقيع على عقد عملك بعد قدومك إلى دولة الإمارات.2-يحظر على صاحب العمل تحميل العامل رسوم وتكلفة الاستقدام والاستخدام ، أو تحصيلها من العامل ، سواء بطريقة مباشرة أو غير مباشرة.3-عليك الاحتفاظ بصورة من عقد عملك الذي وقعت عليه.4- يجب أن تتطابق شروط وبنود عقد عملك مع عرض العمل الذي وقعت عليه في بلدك.5-عليك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في حال لم يقم صاحب العمل بتوفير فرصة العمل المتفق عليها أو في حال لم تحصل على أجورك كاملة وفي موعدها.6- من حقك ترك عملك في أي وقت ولكن يجب أن تكون على دراية بالتزاماتك القانونية.7- عليك الاحتفاظ بمستنداتك الثبوتية( جواز السفر ..الهوية ..عقد العمل ....) في مكان آمن.. وانتهى التقرير بنصيحة أخيرة للعمال جاء فيها :" إذا كانت لديكم أي استفسارات تخص عقود العمل والتوظيف في دولة الإمارات، يمكنكم التواصل مع وزارة القوى العاملة -القاهرة / أو مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية -أبو ظبي من خلال البريد:laborofficeuae@gmail.com،
أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن-استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 105 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 126 عامل مصري لدى" المؤسسة" غادروا عمان نهائيا.. وقالت "الوزارة" أن المستحقات بلغت 124 ألفاً و 782 دولار أمريكي،بما يعـادل 3 ملايين و 130 ألف جنيه مصري تقريبا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد ، أعلن فيه وبالاسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق "،مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن،وذلك للاستعلام عن الاسماء ،وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ،على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأضاف الملحق العمالي أنه طبقا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن،سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرا إلى انه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا ، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات ، وتضم القائمة الجديدة الاسماء المرفقة مع هذا البيان..
*شحاتة:الرئيس السيسي وجه بتوفير الحماية الاجتماعية للعاملين ..وتعديلات مرتقبة على لائحة العمالة غير المنتظمة تحقق امتيازات جديدة .. *مشروع التجلى الاعظم يهدف إلى تحويل المنطقة إلى مزار للسياحة الروحانية وللاستشفائية والبيئية نقل وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،الى العاملين بمشروع التجلي الاعظم بسانت كاترين بمحافظة جنوب سيناء ،اهتمام الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي ،وتوجيهات رئيس الوزارء د. مصطفى مدبولي بتوفير كافة أنواع الحماية الاجتماعية للعمال لدورهم في التنمية وبناء الجمهورية الجديدة ،واكد الوزير على الاستعدادات الجارية لإجراء تعديلات في القريب العاجل على لائحة العمالة غير المنتظمة لتقنين أوضاعها ومنحها المزيد من الامتيازات والحوافز .. وأجرى وزير القوى العاملة حسن شحاتة،يرافقه اللواء خالد متولي،نيابة عن اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء،واشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء،ورئيس مدينة سانت كاترين اللواء طلعت عناني، اليوم جولة تفقدية بمدينة سانت كاترين، لمتابعة مراحل التنفيذ بمشروع التجلى الأعظم الجارى تنفيذه بالمدينة طبقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتحويل سانت كاترين إلى قلعة للسياحة الدينية والبيئية،مع الحفاظ على الطابع الخاص بمحمية سانت كاترين،وتفقد الوزير المشروع والتقى بالعاملين للاطمئنان على أحوالهم وتحفيزهم للعمل بإتقان على أكمل وجه .. وخلال تفقده "المشروع" قام الوزير بتسليم 140 وثيقة تأمين على الحياة من ضمن 500 وثيقة لعامل غير منتظم تم حصرهم بالمشروع، وجارى استكمال تسليم باقي تلك الوثائق للتأمين ضد الحوادث وحالات العجز والوفاة بقيمة تعويض 200 ألف جنيه لكل عامل ،وذلك تماشيا مع سياسات الدولة المصرية بتوجيه كافة اوجه الرعاية والحماية الإجتماعية للعمالة غير المنتظمة ..وحرص الوزير على التواجد وسط العاملين بالمشروع والاطمئنان على أوضاعهم وحثهم على بذل المزيد من الجهد لاستكمال أعمال المشروع على أحسن وجه، مؤكدا أن الوزارة مستمرة في تقديم كافة أشكال الرعاية والحماية الاجتماعية لجميع عمال مصر تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير حياة كريمة للمواطنين.. ويشار إلى أن المشروع يسير وفقاً للتوقيتات الزمنية، ويتضمن إنشاء منطقة سكنية جديدة بالزيتونة، تضم 750 وحدة سكنية، وتحويل منطقة الوادى المقدس إلى مزار للسياحة الروحانية والاستشفائية والبيئية، ونزل بيئى جديد ليضم 216 غرفة، وتطوير النزل البيئى القديم، وإنشاء حديقة صحراوية، وفندق جبلي، وتطوير استراحة الرئيس الراحل أنور السادات ،وممشى درب موسى يحاكى المسار التاريخى لسيدنا موسى عبر وادى الراحة وصولًا لجبل التجلي، وإنشاء ساحة السلام التى تضم ساحة للاحتفالات الخارجية، ومبنى متحفى متنوع، ومسرح وقاعة مؤتمرات، وكافيتريا، وغرف اجتماعات،وإنشاء فندق جبلى متكامل يضم 150وحدة،وإنشاء المجمع الإدارى الجديد، وتطوير المنطقة السياحية من خلال إنشاء المنتجع السياحى الاستثمارى الجبلي، ومنطقة تجارية (بازارات)، وإنشاء المبنى الاجتماعى الخاص بمركز الشباب، وتطوير مركز البلدة التراثية..
*"شحاتة ": "القوى العاملة" مستعدة لتجهيز مراكز تدريب ثابتة لتأهيل شباب سيناء على مهن يحتاجها سوق العمل . *سيدات سيناء يوجهن الشكر للرئيس السيسي على دعمه لدور ومكانة للمرأة المصرية
*"شحاتة ": "القوى العاملة" مستعدة لتجهيز مراكز تدريب ثابتة لتأهيل شباب سيناء على مهن يحتاجها سوق العمل . *سيدات سيناء يوجهن الشكر للرئيس السيسي على دعمه لدور ومكانة للمرأة المصرية وجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة خلال جولته اليوم الاحد ،لمعرض مشغولات يدوية ،ودورة تدريبية للحاسب الالي بمنطقة سانت كاترين بمحافظة جنوب سيناء ،بسرعة توفير عربة تدريب متنقلة من العربات التي تستعد الوزارة لاطلاقها الشهر المقبل ،في مدينة سانت كاترين لخدمة المرأة البدوية وتدريبها على المشغولات اليدوية التراثية،ليستفيد منها أكثر من 800 سيدة بدوية لمساعدتها على العمل وخدمة أسرتها واشراكها في عملية التنمية التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي ،كما أعلن الوزير عن استعداده التام، للتنسيق مع محافظة جنوب سيناء لتوفير عربات تدريب متنقلة لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل ..واستمع الوزير الي سيدات سيناء الذين نقلوا شكرهم وتقديرهم إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي على دعمه المستمر لدور ومكانة للمرأة المصرية .. وكان وزير القوى حسن شحاتة،قد قام صباح اليوم، يرافقه اللواء خالد متولي،نيابة عن اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء،وأشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء، ورئيس مدينة سانت كاترين اللواء طلعت العناني، بتفقد الدورات التدريبية التي تنفذها المديرية بمدينة سانت كاترين، على المشغولات اليدويه، والحاسب الآلى، بحضور ٢٢ متدرب، ومتدربة، وذلك في إطار جولة الوزير للمحافظة. وأكد الوزير على أن الوزارة تولي اهتماما بالغا بملف التدريب المهني وتأهيل الشباب لسوق العمل سواء بالداخل أو الخارج،فضلا عن إثقالهم بالمهارات والقدرات الفنية التي تساعدهم على توفير فرصة عمل لائقة أو المساهمة في إقامة مشروعات صغيرة توفر لهم حياة كريمة،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية .. ونوه الوزير إلى أن افتتاح هذه الدورة بجنوب سيناء يأتي ضمن خطة التدريب المهني للعام المالي الحالي ٢٠٢٢_٢٠٢٣ ، والتي يتم تنفيذها في عدد 75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت،و 10 وحدات تدريبية ثابتة ،وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة ، بإجمالى 479 دورة تدريبية على عدد 49 مهنة،تستهدف تدريب 9448 شاب و فتاة.
شحاتة:مصر "نسيج واحد*تحت مظلة "جمهورية جديدة" أرسى قواعدها الرئيس السيسي *"الدير "يهدي الوزير مجلد عن تاريخ سيناء كتبه نعوم بك شقير . قام وزير القوى العاملة حسن شحاتة،اليوم الاحد،يرافقه اللواء خالد متولي نيابة عن اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء،واشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء،ورئيس المدينة اللواء طلعت العناني،بزيارة إلى مدينة سانت كاترين،ضمن جولات تفقدية للوزير بالمنطقة حيث زار "الوزير شحاتة"كنيسة دير سانت كاترين،بكافة مقتنياتها الأثرية والدينية ،والتقى بعدد من الرهبان،وعلى رأسهم وكيل الدير الاب برفريوس،والاب ميخائيل من رهبان الدير،وقدم لهم الوزير التهنئة بمناسبة ذكرى استشهاد القديسة كاترين،التي تأتي في المرتبة الثانية في مصاف القديسات بعد السيدة العزاء،الذي يوافق السابع والثامن من ديسمبر من كل عام،واكد" الوزير" للرهبان أن الدولة المصرية نسيج واحد،وأن الحفاظ على هذا النسيج والتماسك كان حائط الصد في مواجهة كل مخططات الهدم ،مضيفا أن الجمهورية الجديدة التي أرسى قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي، تتسع للجميع ،وان المشاريع العملاقة التي تنفذها الدولة بسواعد عمالها تحتاج من جميع المصريين التفاني والإخلاص في العمل،مبرهنا على كلامه بمشروع التجلي الذي يقام الان فوق أرض السلام، هو عبارة عن مشروع تطويري بَحت،يهدف إلى إحياء المكانة الروحانية والدينية لمدينة سانت كاترين في جنوب سيناء،واستمع الوزير من مرشد الدير إلى تاريخ المكان وما يحتويه من مواقف مرتبطة بكافة الأديان السماوية ،كمزار ديني بحت لجميع الأديان ..وفي نهاية الزيارة أهدى رهبان الدير وزير القوى العاملة ،كتيب عن تاريخ سيناء كتبه نعوم بك شقير في أول القرن العشرين جدير بالذكر أن دير سانت كاترين وصف بأنه الأقدم علي مستوي في العالم، ورغم إنه يقع في منطقة منعزلة في بطن الجبل، إلا أنه أضحى مزارا سياحيا ودينياً كبيرا، يأتي لزيارته الكثير من جميع أنحاء العالم، لما يحمله من قدسية وروحانيات..ففي جنوب سيناء، وأسفل جبل كاترين أعلى الجبال، وبالقرب من جبل موسى،يقع دير "سانت كاترين"،سُمي بهذا الإسم نسبة إلى القديسة"كاترين"،والتي ولدت في أواخر القرن الثالث الميلادي من أبوين وثنيين، من سلالة الملوك الأغنياء،كان إسمها قبل أن تعتنق المسيحية،"زوروسيا كمونستاس"،وهي إبنة حاكم الإسكندرية في ذلك الوقت،وعندما أمر الإمبراطور الروماني الوثني "مكيسمانيوس" أن يقدم الجميع الذبائح للآلهة، بما فيهم المسيحيون، اعترضت كاثرين قائلة في حضرة الإمبراطور "هناك ملكاَ فى السماء هو خالق السموات والأرض، وهو الذى يجب الخضوع له"، فجمع الإمبراطور 50 من كبار الفلاسفة ليهدموا أفكارها، لكن النتيجة أن الفلاسفة آمنوا بما قالت لهم،وكفروا بأوثانهم، فإنقلب الإمبراطور عليهم وأمر بحرقهم جميعا،أما بالنسبة لـ"كاترين"، فأمر الإمبراطور بجلدها وتعذيبها في السجن.
اهدت نقابات عمالية عربية ودولية دروعها إلى وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،وقال بيان صحفي اليوم السبت أن نقابات قدمت دروعها إلى الوزير شحاتة خلال المؤتمر العمالي الدولي الذي نظمته النقابة العامة للمرافق بمدينة شرم الشيخ
اهدت نقابات عمالية عربية ودولية دروعها إلى وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،وقال بيان صحفي اليوم السبت أن نقابات قدمت دروعها إلى الوزير شحاتة خلال المؤتمر العمالي الدولي الذي نظمته النقابة العامة للمرافق بمدينة شرم الشيخ تحت عنوان "دور النقابات في الحوار الاجتماعي وتوفير بيئة عمل لائقة "،والذي شارك فيه محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة ،وممثلين عن نقابات مصرية وعربية ودولية،وهي: النقابة العامة للمرافق بمصر ،والاتحاد الحر لنقابات العمال في البحرين ،والنقابة العامة للكهرباء والطاقة والغاز باوزباكستان ،ونقابة الكهرباء بالاردن والنقابة العامة للشؤون الاجتماعية بالكويت،اثني المشاركون على الدور الذي يلعبه الوزير حسن شحاتة في دعم العمل العربي المشترك ،وترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي بين أطراف الانتاج ،لمواجهة كافة التحديات العالمية الراهنة.. وكان المؤتمر قد أعلن في وقت سابق اليوم عن 8 مبادئ وأسس وتوصيات رئيسية وهي : إرسال برقية إلى السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي لتهنئته بنجاح مؤتمر المناخ cope 27 الذى عقد بمدينة شرم الشيخ مؤخرا بحضور قادة وزعماء العالم ،ودعم توصيات قمة شرم الشيخ العالمية خاصة بنودها التى دعت فيها العالم الى التكاتف والتعاون لإنقاذ كوكب الارض من ظاهرة الاحتباس الحراري وتوفير بيئة لائقة وخضراء،و الإشادة بحزم القرارات الحكومية التى من شأنها توفير الحماية الاجتماعية للشعب المصرى وفى القلب منه العمال لمواجهة كافة التحديات التى يمر بها العالم .. وجاء في التوصيات أيضا التأكيد على أن الحوار الاجتماعى الذى نصت عليه الاتفاقيات الدولية هو السبيل الوحيد للاستقرار فى مواقع العمل وزيادة الإنتاج وترسيخ مفاهيم وأسس المفاوضة الجماعية الصحيحة،والتأكيد على أن ما يمر به العالم من تحديات وتداعيات فيروس كورونا والأزمة الروسية الأوكرانية وما أسفرت عنه من ارتفاع عدد العاطلين حول العالم لتصل إلى أكثر ٢٠٠ مليون عاطل،وحرمان أكثر من ٤ مليار عامل من الحماية الاجتماعية تتطلب المزيد من التعاون الدولى المشترك لمواجهة تلك التحديات،ومطالبة صناع القرار في الوطن العربي إلى سرعة تحقيق حلم السوق العربية المشتركة .. ودعت التوصيات اطراف العمل الثلاثة من الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال الى اعتبار التدريب والتوعية والتثقيف ضرورة لصناعة بيئة عمل نظيفة تتوفر فيها كافة شروط السلامة والصحة المهنية، وتتوفر فيها أيضا عمالة مدربة وواعية تمتلك من المقومات ،حتى لا تصبح فريسة سهلة فى قبضة أهل الشر داخليا و خارجيا،والتأكيد على أن الحوار الاجتماعى بين كافة الأطراف ضرورة لحماية العامل حول العالم من تداعيات سوء الحالة الاقتصادية العالمية،وتأثيرها على العامل البسيط، وما نتج عنها من الارتفاع الجنونى للأسعار ،مما يتطلب معه مراعاة تعويضه ببدائل وامتيازات أخرى لمواجهة أعباء الحياة.. واكدت التوصيات على أن نجاح الحوار الاجتماعي مشروط بمشاركة كافة الأطراف وعلى رأسها الفئة الأكثر تأثيرا وتاثرا بالاحداث،وهي فئة العمال،ولذا كانت ولا زالت الأهمية في مشاركة ممثلي العمال في كافة التشريعات والقرارات التي تخص الطبقة العاملة ..
*برقية لتجديد ثقة في سياسات الرئيس السيسي ودعم "الجمهورية الجديدة" *الإشادة بحزم القرارات التي توفر الحماية الاجتماعية للشعب المصرى تحت رعاية وزير القوى العاملة حسن شحاتة أعلنت النقابة العامة للمرافق برئاسة المستشار هشام فؤاد ،اليوم السبت عن توصيات المؤتمر العمالي الدولي الذي نظمته النقابة العامة بمدينة شرم الشيخ تحت عنوان "دور العمال في الحوار الاجتماعي وتوفير بيئة عمل لائقة"،والذي حضره محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة ،وممثلين عن مجالس إدارة شركات ،و منظمات عمالية عربية ودولية.. وجاء في بيان صحفي عن وزارة القوى العاملة اليوم أن التوصيات تضمنت 8 مبادئ وأسس رئيسية وهي : إرسال برقية إلى السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي لتهنئته بنجاح مؤتمر المناخ cope 27 الذى عقد بمدينة شرم الشيخ مؤخرا بحضور قادة وزعماء العالم ،ودعم توصيات قمة شرم الشيخ العالمية خاصة بنودها التى دعت فيها العالم الى التكاتف والتعاون لإنقاذ كوكب الارض من ظاهرة الاحتباس الحراري وتوفير بيئة لائقة وخضراء،و الإشادة بحزم القرارات الحكومية التى من شأنها توفير الحماية الاجتماعية للشعب المصرى وفى القلب منه العمال لمواجهة كافة التحديات التى يمر بها العالم .. وجاء في التوصيات أيضا التأكيد على أن الحوار الاجتماعى الذى نصت عليه الاتفاقيات الدولية هو السبيل الوحيد للاستقرار فى مواقع العمل وزيادة الإنتاج وترسيخ مفاهيم وأسس المفاوضة الجماعية الصحيحة،والتأكيد على أن ما يمر به العالم من تحديات وتداعيات فيروس كورونا والأزمة الروسية الأوكرانية وما أسفرت عنه من ارتفاع عدد العاطلين حول العالم لتصل إلى أكثر ٢٠٠ مليون عاطل،وحرمان أكثر من ٤ مليار عامل من الحماية الاجتماعية تتطلب المزيد من التعاون الدولى المشترك لمواجهة تلك التحديات،ومطالبة صناع القرار في الوطن العربي إلى سرعة تحقيق حلم السوق العربية المشتركة .. ودعت التوصيات اطراف العمل الثلاثة من الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال الى اعتبار التدريب والتوعية والتثقيف ضرورة لصناعة بيئة عمل نظيفة تتوفر فيها كافة شروط السلامة والصحة المهنية، وتتوفر فيها أيضا عمالة مدربة وواعية تمتلك من المقومات ،حتى لا تصبح فريسة سهلة فى قبضة أهل الشر داخليا و خارجيا،والتأكيد على أن الحوار الاجتماعى بين كافة الأطراف ضرورة لحماية العامل حول العالم من تداعيات سوء الحالة الاقتصادية العالمية،وتأثيرها على العامل البسيط، وما نتج عنها من الارتفاع الجنونى للأسعار ،مما يتطلب معه مراعاة تعويضه ببدائل وامتيازات أخرى لمواجهة أعباء الحياة.. واكدت التوصيات على أن نجاح الحوار الاجتماعي مشروط بمشاركة كافة الأطراف وعلى رأسها الفئة الأكثر تأثيرا وتاثرا بالاحداث،وهي فئة العمال،ولذا كانت ولا زالت الأهمية في مشاركة ممثلي العمال في كافة التشريعات والقرارات التي تخص الطبقة العاملة ..
*ندعو إلى العمل ثم العمل في"جمهورية جديدة" يتسع فيها "الحوار " للجميع . *وقعنا على 64 اتفاقية دولية لايماننا بالحوار بين أطراف الانتاج الثلاثة وببيئة العمل اللائقة .
*ندعو إلى العمل ثم العمل في"جمهورية جديدة" يتسع فيها "الحوار " للجميع . *وقعنا على 64 اتفاقية دولية لايماننا بالحوار بين أطراف الانتاج الثلاثة وببيئة العمل اللائقة . *نتطلع من قانون العمل الجديد المزيد من تعزيز العلاقات بين طرفي العملية الإنتاجية وتشجيع الاستثمار . *اتساقا مع توسيع نطاق الحماية الاجتماعية صدر قانوني حقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة و التأمينات الاجتماعية الجديد ..والدستور تناول الحق في العمل وأعلى من شأنه "قمة المناخ" قاطرة لرفع الوعي البيئي في العالم والحفاظ على الممارسات البيئية السليمة. دعا وزير القوى العاملة حسن شحاتة أطراف الإنتاج في كافة مواقع العمل،الى المزيد من العمل والإتقان فيه واعتبار ذلك السبيل الوحيد لزيادة الإنتاج ومواجهة كل التحديات ،وقال شحاتة في كلمة له اليوم السبت،في مؤتمر دولي نظمته النقابة العامة للمرافق برئاسة هشام فؤاد ،بشرم الشيخ ،وحضره محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة،ولفيف من رؤساء مجالس إدارات الشركات،وممثلين عن منظمات نقابية مصرية وعربية ودولية ،ان مصر التي وقعت على 64 اتفاقية عمل دولية مع منظمة العمل الدولية ،جميعها تعتمد على الحوار الاجتماعي. تعزيز علاقات العمل ،بيئة العمل الآمنة والنظيفة.. وبدأ الوزير شحاتة كلمته بالترحيب بالحضور قائلا :"إن هذا المؤتمر، يتزامن مع وقائع حية حدثا على أرض الواقع،تُبرهن على حرص الدولة المصرية على الحوار الإجتماعي بين جميع الشركاء الاجتماعيين ذات الاهداف والنوايا المشتركة في الداخل والخارج،من أجل إستقرار وإنتاج يخدم التنمية،في جمهورية جديدة يعيش فيها الجميع بشكل لائق وكريم".واضاف :"ولعل إستضافة مدينة السلام "شرم الشيخ" منذ ايام قليلة قمة المناخ العالمية كانت دليل عملي على الحوار بين الشركاء الاجتماعيين حول العالم لإنقاذ الكوكب من التلوث،ونرى في هذا المؤتمر مناسبة كي نؤكد أن هذا الحدث العالمي بمثابة قاطرة لرفع الوعي البيئي في العالم، والحفاظ على الممارسات البيئية السليمة،كما انه دليل قوة وريادة الدولة المصرية في رسالتها الى العالم ،رغم التحديات التي يمر بها هذا العالم أجمع " وأوضح شحاته في كلمته:"..وفي مجال "العمل" نحرص دائما على الحوار الاجتماعي ،في إطار "الثلاثية" المُمثلة في كافة هيئات المنظمات العربية والدولية ذات الشأن وهي "الحكومة وأصحاب الاعمال والعمال..فعلى المستوى الدولي وقعت مصر على 64 اتفاقية عمل دولية منذ تأسيس منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة عام 1919،وكانت ولا زالت التشريعات والقوانين والقرارات المصرية تُترجم تلك الاتفاقيات على أرض الواقع، خاصة احترام كافة معايير العمل الدولية،إيماناً من الدولة بأهمية الحوار الاجتماعي، والاستقرار في مواقع العمل، وتحقيق التوزان بين أطراف الإنتاج الثلاثة، من أجل التنمية القائمة على احترام المعايير وبيئة العمل اللائقة." وقال الوزير:"ومحلياً ،فإن سياسة الدولة المصرية تؤكد وتبرهن في كل الاوقات أنها تؤمن بأن توفير بيئة عمل لائقة ونظيفة،هو السبيل الحقيقي لتحقيق التنمية الشاملة،فالدستور المصري تناول الحق في العمل وأعلى من شأنه،و أن" الدولة" قامت بتطوير تشريعاتها في مجال العمل، فأصدرت قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي، حيث أعدته لجنة ثلاثية في اطار حوار مجتمعي حقيقي ،ضمت ايضا تلك "اللجنة"ممثلي العمال وأصحاب الأعمال،وتم طرحه للحوار المجتمعي الموسع..كما أننا مستمرون في السير قدماً بإتجاه تعزيز علاقات العمل وترسيخ مبادي المفاوضة الجماعية،وتحقيق التوزان في التعامل مع كافة الاطراف،ومنها على سبيل المثال لا الحصر،"الحوار الاجتماعي " الحالي في مجلس النواب بشأن تعديلات على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،من أجل فلسفة جديدة تعتمد على الحوار المجتمعي ،مفادها إحداث التوازن بين أصحاب الاعمال والعمال، حيث تستحدث هذه التعديلات الجديدة على قانون العمل، العديد من النصوص القانونية لضمان حماية العامل،بسرعة التقاضي ،وتوفير بيئة عمل آمنة ولائقة، والتشجيع علي الاستثمار، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص..كما انه اتساقًا مع توسيع نطاق الحماية الاجتماعية لكافة المواطنين، فقد صدر قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في مصر ولائحته التنفيذية الذي يتيح العديد من المزايا للأشخاص ذوي الإعاقة،وكذلك قانون التأمينات الاجتماعية الجديد،وكلها تشريعات أساسها الحوار الاجتماعي موضوع هذا المؤتمر الكريم . في ختام كلمته قال الوزير:"نؤكد على أن حوارنا الإجتماعي معكم مستمر،ومتواصل بصدق ،ومصداقية،ومع كافة شركائنا الاجتماعيين من منظمات أصحاب الاعمال ،والنقابات العمالية من أجل عالم عمل يتسع فيه الحوار للجميع ،وبهذه المناسبة ندعو الجميع الى العمل ،ثم العمل ،ثم العمل ،لنواصل بناء هذا الوطن.." جدير بالذكر أنه من أبرز الشخصيات التي شاركت في المؤتمر اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء،ود. أحمد مهينة وكيل أول وزارة الكهرباء نيابة عن الدكتور محمد شاكر وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، والمحاسب محمد السيسى العضو المتفرغ للشئون الإدارية والموارد البشرية بالشركة القابضة لكهرباء مصر،والمهندس سامى ابو وردة رئيس مجلس إدارة شركة القناة لتوزيع الكهرباء،والمهندس احمد عرفه رئيس شركة مياه مدن شمال وجنوب سيناء،والنائب خالد عيش عضو مجلس الشيوخ،نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، والاعلامي مجدى البدوى نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وتمار لاغا الأمين العام لاتحاد الخدمات التجارية بفرنسا،والسيد فخرى عبد الله سالم العجاية رئيس نقابة الكهرباء بالأردن،وعبدالله المعراج نائب رئيس الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين،وبدر فلاح العازمي نائب رئيس النقابة العامة للخدمات بدولة الكويت،وفخرى العجارمة رئيس النقابة العامة للكهرباء بالاردن ،ود. بشرى السلمان رئيس النقابة العامة للمياه والزراعة بالاردن ،وسخرة بانوف رئيس النقابة العامة للكهرباء باوزباكستان...
استقبل محافظ جنوب سيناء اللواء خالد فودة،صباح اليوم السبت بمطار شرم الشيخ ،السيد وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،في اليوم الأول لزيارة الوزير ،للمشاركة في عدد من الفعاليات والتي تبدأ اليوم السبت بافتتاح، مؤتمر النقابة العامة للمرافق بشرم الشيخ بعنوان "دور العمال في الحوار الاجتماعي وتوفير بيئة عمل أمنة "والذي تنظمه النقابة العامة للمرافق . ومن المقرر أن يقوم الوزير خلال اليومين القادمين بزيارة مدينة سانت كاترين لتسليم وثيقة التأمين على الحياة لعمالة غير منتظمة.والقيام بجولة تفقدية لمشروع التجلي الاعظم ،ثم افتتاح دورة تدريبية تنظمها مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء، للمشغولات اليدوية،ثم يفتتح الوزير ملتقى التوظيف الذي تنظمه المديرية بمدينة طور سيناء، وتسليم عقود عمل لذوى الهمم ،ووثائق تأمين على الحياة لعمالة غير منتظمة .
*الوزير شحاتة يلقى كلمة عن دور الدولة في ترسيخ مبادئ الحوار وتعزيز علاقات العمل . *هشام فؤاد:حشد نقابي مصري وعربي ودولي لدعم توصيات قمة المناخ ومساندة "الجمهورية الجديدة". يفتتح وزير القوى العاملة حسن شحاتة واللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء،المؤتمر العمالي الذي تنظمه النقابة العامة للمرافق برئاسة المستشار هشام فؤاد،والمنعقد صباح غدا السبت، بمدينة شرم الشيخ،بحضور القيادات التنفيذية بالمحافظة،وممثلين عن منظمات نقابية عربية ودولية،وعدد من أعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر،وذلك تحت عنوان"دور العمال في الحوار الاجتماعي وتوفير بيئة عمل أمنة "..ومن المقرر أن يلقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة كلمة عن دور الدولة في ترسيخ مبادئ الحوار وتعزيز علاقات العمل . وقال هشام فؤاد في تصريحات صحفية اليوم الجمعة أن حضور الوزير ،والمحافظ،ود. مهندس احمد مهينة ممثلا عن وزير الكهرباء والطاقة المتجددة د. محمد شاكر ،رؤساء مجالس إدارة شركات ،وهذا الحشد النقابي العمالي المصري والعربي والدولي،لمناقشة موضوع المؤتمر بشأن الحوار الاجتماعي،وتوفير بيئة عمل أمنة، وما تشهده البلاد من حالة حراك نقابي وتشريعات عمالية مرتقبة،هو رسالة من عمال مصر إلى العالم ،لدعم توصيات قمة المناخ التي انعقدت منذ ايام في مدينة شرم الشيخ ،بحضور زعماء وقادة العالم ،من أجل عالم خال من التلوث ،ورسالة عمالية أيضا بأن مصر بلد الامن والامان والاستقرار تسير الان على خطى ثابتة نحو الجمهورية الجديدة بمشروعات عملاقة ونهضة اقتصادية وصناعية غير مسبوقة رغم التحديات ،تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي ..
شحاتة : الدولة حريصة على خروج قانون عمل متوزان وعادل وبتوافق بين"طرفي الانتاج" السويدي: الوزارة والاتحاد شركاء في منظومة العمل..والعامل المصري المٌدرب ثروة قومية
شحاتة : الدولة حريصة على خروج قانون عمل متوزان وعادل وبتوافق بين"طرفي الانتاج" السويدي: الوزارة والاتحاد شركاء في منظومة العمل..والعامل المصري المٌدرب ثروة قومية أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن "الوزارة" بكامل جاهزيتها ،وإستعدادتها للإستمرار في التعاون والتنسيق والعمل المشترك مع إتحاد الصناعات برئاسة المهندس محمد السويدي،معلناً عن إجتماعات ولقاءات مرتقبة لبحث ومناقشة كافة الملفات المشتركة،مثمناً دور أصحاب الاعمال الوطنيين في المشاركة في التنمية كشركاء إجتماعيين في بناء الوطن..جاء ذلك خلال لقاء "الوزير" اليوم الخميس بديوان عام الوزارة بوفد من إتحاد الصناعات برئاسة السويدي،حيث دار حوار بشأن بعض القضايا المشتركة منها التدريب المهني،ومشروع قانون العمل،وتطوير مدارس التعليم الفني بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم ،والاستفادة من مراكز التدريب التابعة للوزارة .. وفي بداية حديثه رحب "الوزير" بوفد اتحاد الصناعات ،مؤكداً على أهمية التعاون والتنسيق خاصة في المرحلة المقبلة ،مشيراً إلى ملفات عديدة تتطلب ذلك ،خاصة ملف التدريب المهني والتعليم الفني والصناعي الذي تضعه "الوزارة"على رأس أولوياتها ..وأكد "الوزير" على أهمية الاستمرار في تطوير التعليم الفني والتكنولوجي تماشياً مع متطلبات العصر
