* العلاقة التاريخية التي تربط بين مصر وإيطاليا تُحتم علينا أن نتخذ منها طريقاً جديداً نحو المزيد من" العمل المشترك".. *نسعى لمنظومة تدريب متكاملة لتنمية مهارات الموارد البشرية.. *هدفنا دعم قدرات الشباب بشهادات دولية للحصول على فرص عمل مناسبة في الداخل والخارج .. *الوزارة حريصة على تنويع أدواتها الخاصة بالتدريب على المهن المستقبلية بمراكز التدريب الثابتة والمتنقلة المُنتشرة في نِطاق المُبادرة الرئاسية "حياة كريمة".. *وجهت المديريات بتنفيذ تكليف الرئيس بحملات توعية لتغيير الثقافات نحو العمل الحر والإعلاء من قيمة العمل والمشروعات الصغيرة "الوزير "يتجول في فصول وورش ومعامل المعهد ويحث الطلاب على الإجتهاد وتنمية مهاراتهم أكد وزير العمل حسن شحاتة اليوم الثلاثاء على أن "الوزارة" تفتح ذراعيها للتعاون مع جميع شركاء التنمية في الداخل والخارج ،لتحقيق الأهداف المُشتركة ،وأوضح "الوزير" أن ملف التدريب المهني ،وتأهيل الشباب على مِهن المُستقبل،أو التي يحتاجها سوق العمل ،هدف رئيسي من أهداف الدولة المصري ،مستشهداً بتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ،رئيس الجمهورية ،بتنمية مهارات الشباب ،وربط عمليه تعليمه ،وتدريبه ،بإحتياجات سوق العمل ،وقال "شحاتة" أن "الوزارة" لديها من الأدوات التي تؤهلها للإستمرار في دورها التدريبي تعاوناً كافة الشركاء ..جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة اليوم الثلاثاء ،في زيارته لمعهد السالزيان "دون بوسكو"الإيطالي،بالقاهرة،والمختص بتعليم الطلاب والمتدربين على مهن منها اللغات، والميكانيكا بجميع انواعها، والكهرباء والكمبيوتر ،والخراطة واللحام. ،وذلك بحضور الوكيل الاقليمي للشرق الأوسط للمعهد بيترو بيانكي، والمدير الايطالي للمعهد بالقاهرة بيدرو جارسيا ، وممثلي السفارة الايطالية نائب السفير بيترو فكانتي بيركو ،ود. فيدريكو نوفيلينو القنصل العام بالسفارة ، والمنسق التعليمي لدي السفارة د. انا ليزا فاجنار.وقيادات من الوزارة ،المتخصصين في هذه الملفات ،وعدد من نواب مجلسي النواب والشيوخ ..وتجول الوزير في معامل وورش وفصول المعهد وحث الطلاب والمتدربين على الإجتهاد وتنمية مهاراتهم .. وبدأ "الوزير" كلمته بالقول :"إن هذه الزيارة تأتي بعد أسبوع واحد من لقائنا مع قيادات المعهد ،داخل مقر وزارة العمل،وتوجيهنا لفريق عمل من الوزارة بالتواصل مع قيادات المعهد لتفعيل التعاون..وهو ما يؤكد حِرصنا على العمل المُشترك، فيما يخص ملف من أهم الملفات التي تُوليها الدولة المصرية اهتماماً كبيراً ،وهو ملف التدريب المهني ،وتأهيل الشباب المصري على مهن يحتاجها سوق العمل ،وتنمية مهاراته طبقاً لإحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج ،تنفيذاً لتوصيات وتكليفات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية" ..مضيفاً :"إن وزارة العمل تحرص كل الحرص على تنويع أدواتها وآلياتها الخاصة بالتدريب والتأهيل،ليس فقط من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها ،والمُنتشرة في نِطاق المُبادرة الرئاسية "حياة كريمة"،ومبادرة "مهنتك مستقبلك "،أو توجيهنا بحملات التوعية التي تُنفذها المديريات في كافة المحافظات بشأن تغيير الثقافات نحو العمل الحر ،والإعلاء من قيمة العمل والمشروعات الصغيرة تنفيذاً لتكليفات الرئيس السيسي،ولكن أيضاً من خلال شراكات وتعاون مع كافة شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج،مستخدمة كل آلياتها في التمويل والتأهيل والتدريب على كافة المهن التي يحتاجها سوق العمل داخليا و خارجيا،مع التركيز على المهن المستقبلية والمُستحدثة" وقال وزير العمل أيضا:"إن تطوير التعاون الذي نتطلع إليه مع المعهد بفرعيه بالقاهرة والأسكندرية ،لا يُمكن حصره في مجرد بروتوكول فقط،بل سيمتد إلى شراكة كاملة ومتبادلة في ملف التدريب المهني،من تبادل الخبرات والإمكانيات المُشتركة لتنمية مهارات الشباب على المِهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج،وتوفير دورات تدريبية "كُورسات" داخل ورش المعهد ،وكذلك الإستعانة بخبراء ومدربي "المعهد" لتدريب مُتدربين في مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة العمل ،ومنحهم شهادت دولية،بل وقيام "الوزارة" بدور فاعل بتوفير فرص عمل للخريجين من "المعهد" أو من "مراكز تدريب الوزارة" ..كما أننا نسعى من خلال تلك الشراكة إلى تحقيق منظومة تدريب متكاملة لتنمية مهارات الموارد البشرية، ودعم قدرات الشباب للحصول على فرص عمل مناسبة، من خلال التعاون القائم مع المعهد للارتقاء بالعملية التدريبية، وتقديم وتفعيل مُقترحات التقنيات الحديثة لتجهيز مراكز التدريب المهني ودعمها بالخبرات التعليمية، والتدريبية للحصول على أعلى مستوى من التدريب الفني والحرفي،في ظل عالم لا يؤمن إلا بالمهارات ،والتنمية البشرية ".. وإختتم الوزير كلمته بالتأكيد على أن العلاقة التاريخية في كل المجالات التي تربط بين مصر وإيطاليا،وتحرص القيادة السياسية في البلدين على ترسيخها ،تُحتم علينا أن نتخذ منها طريقاً جديداً نحو المزيد من العمل المشترك مع معهد " السالزيان دون بوسكو" بالقاهرة الذي تأسس عام 1926،ليقوم بدوره في التدريب والتعليم،على مهن يحتاجها سوق العمل،ولنستكمل معاً مسيرة ذلك التعاون التاريخي بين البلدين في مجال التدريب الفني والمهني والصناعي ،والذي يأتي تطبيقاً لإتفاق التعاون الثقافي بين الحُكومتين فى 8 يناير 1959، وكذلك للبروتوكول المُوقع بين الدولتين في 28 مارس 1970" .. وبحسب بيان صحفي يهدف البروتوكول إلي التعاون بين الجانبين في تطوير كافة مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة،ورفع قدرتها،وبناء قدرات المدربين،وتعزيز الكفاءة المهنية،والقدرة التنافسية للخريجين ،والباحثين عن العمل في المجالات الفنية،الحرفية،وفقا للمعايير الدولية..وتدريب عدد من راغبي العمل وفقا لترشيح المتدربين من راغبي العمل، أو الخريجين من الشباب،أو المرشحين علي برامج تدريب المدربين والمستهدف إلحاقهم ببرامج التدريب بالمعهد،بالإضافة إلى التعاون في تنظيم وإعداد ملتقيات توظيف للحاصلين علي البرامج التدريبية أو غيرهم في سوق العمل،وأيضا تجهيز مراكز التدريب المهني المستهدف تطويرها بالمعدات،و الأجهزة،وتقديم قائمه بيانات المدربين العاملين بمراكز التدريب التابعة للوزارة في مجالات التدريب المستهدف تطويرها لأتخاد إجراءات التقييم ورفع الكفاءة ،وقيام المدربين المعتمدين من المعهد بالعملية التدريبية بالمراكز التابعة للوزارة الأشراف الفني والمتابعة،وتقييم المستوي الفني للمتدربين بالاشتراك مع المعهد،وتدريب راغبي العمل والمدربين الملحقين علي برامج تدريب مهني ، وإجراء الاختبارات اللازمة ومنحهم الشهادات المعتمدة دوليا ،بالإضافة إلى إعتماد المدربين المؤهلين بمراكز التدريب بعد تقييمهم ومنحهم شهادات التدريب معتمدة من المعهد، والأشراف الفني والتقييم للمتدربين، ووضع الاختبارات الخاصة بالبرنامج التدريبية. حضر الفعاليات من وزارة العمل إيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لمعالي الوزير ، ومنال عبدالعزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، والمهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني،و د.رشا عبدالباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة،و المهندسة ياسمين ممدوح مدير عام متابعة التدريب، والمهندس وائل قطب مدير عام ادارة شئون مراكز التدريب المهني.. وممثلين عن مجلس النواب ومنهم النواب إيهاب الطماوي،وأبانوب عزت، محمد راضي..وجمال ابو الفتوح عضو مجلس الشيوخ..

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة المنيا بدأت فى تنفيذ 5 دورات تدريبية مجانية للشباب ، بمركز التدريب المهنى بالمنطقة الصناعية بمدينة المنيا الجديدة وتشمل التدريب على المهن الآتية : التفصيل والحياكة ، والتبريد والتكييف، وصيانة المحمول ، والمساحة ، بلغ عدد المتدربين بها 84 متدرب ومتدربة ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل ، والعمل على إصقالهم بالمهارات اللازمة لكل مهنة ، بما يضمن حصولهم على فرصة عمل لائقة ومناسبة أو مساعدتهم فى بدء مشروع صغير .. وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريرٍ للوزارة ، ان الدورات التدريبية شملت التدريب على مهنة التفصيل لـ 32 متدربة بالتعاون والتنسيق مع جمعية نور القمر وذلك فى إطار بروتوكول التعاون الموقع مع المديرية وهى الدورة الخامسة المنفذة ضمن البروتوكول ، وكذلك بدء دورة التبريد والتكييف لـ 20 متدرب ، وصيانة محمول لـ 17 متدرب ، ودورة المساحة بواقع عدد 15 متدرب ، وقام مدير المديرية بعمل زيارة لمركز التدريب المهنى وعقد لقاء مع المتدربين الجدد ، مؤكداً أن المديرية تولي اهتماما بمجال التدريب المهنى من أجل تأهيل جميع الفئات القادرة على العمل وضرورة الاهتمام بنشر ثقافة العمل الحر بين الشباب وتعليم الحرف المستحدثة والمطلوبة في سوق العمل ، حتى يتم توفير فرص عمل لهم من خلال مكاتب التشغيل للعمل بشركات ومصانع المحافظة بالمنطقة الصناعية والتى يتم التنسيق معها باستمرار وذلك حسب المهن التى يتم التدريب عليها لدفع عجلة التنمية المستدامة لتحقيق رؤية مصر 2030 وتوفير حياة كريمة للمواطنين ..

سَلّمت وزارة العمل شيكات تعويض وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية لأسر(5) عمال متوفين،ومصابين من العمالة غير المنتظمة ، بإجمالى مبلغ 535 ألفاً و 158 جنيه، مقدمة من شركة مصر للتأمين كتعويض من خلال وثيقة التأمين لحالات العجز الجزئي أو الكلي أو الوفاة، والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "الشركة" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتهم اجتماعياً وصحياً . وقال بيان صحفي اليوم الإثنين، أن شيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة، وحلمى أبو زهرة مدير عام الإدارة العامة لبيانات العمالة والمنشآت بالوزارة ،قاما بتسليم الشيكات نيابة عن الوزير حسن شحاتة وزير العمل ، وأضاف البيان أن هذه التعويضات تأتي في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"،وأنها شملت هذه المرة حالات وفاة لـ 2 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات العمل وهما: ملاك صادق سيف ،ومحمد عبد الحميد محمد عبد الحميد ، وأوضح البيان أن إجمالي التعويضات لأسر العمال المتوفين بلغت 400 ألف جنيه ،كما شملت التعويضات المصروفة، تعويضات نسبة عجز لـ 3 عمال مصابين ، بلغت 135 ألفاً و 158 جنيه ،كنسب تعويض ومصاريف علاج للحالات المصابة وهم : عاطف السيد حسن زراع ، وعادل شلقانى بشارى ، وهويدا شحاتة محمود .. ونيابة عن وزير العمل حسن شحاتة ،تقدمت مدير عام الإدار العامة بالعزاء لأسر العمال المتوفين،متمنيةً الشفاء العاجل للعمال المصابين ،ومؤكدة حرص الوزارة على رعاية العمالة غير المنتظمة وأسرهم، واستمعت إلى مطالب بعض الأسر، وأكدت أن الوزير حسن شحاتة يوجه باستمرار ببذل كل الجهود لحماية ورعاية الحماية غير المنتظمة من خلال مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية لتوفير المساعدة اللازمة لاسر العمالة في الحصول على مستحقاتها..حضر تسليم الشهادات من "الوزارة" اشرف عيد باحث بالإدارة ،ومن شركة مصر للتأمين نجلاء فتحي مسئول التأمين بالشركة . يذكر أن "الوزير شحاتة" كان قد أصدر قرارا بإنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي تحت اشرافه المباشر ،تهدف إلى إحكام الرقابة على موارد العمالة غير المنتظمة وأوجه صرفها، من خلال وضع ضوابط وإجراءات تنظيم هذه الحسابات..كما أن خطة الوزارة في العام الجديد تتضمن إعطاء إهتماما بالغاً بالعمالة غير المنتظمة، فضلا عن استهداف توسيع قاعدة البيانات لتشمل أكبر عدد ممكن من هذه الفئة ، وتقديم خدمات فعلية سواء رعاية اجتماعية أوصحية، وحماية أسر أي عامل قد يتعرض للاصابة أو العجز أو الوفاة بشكل عاجل.

اعلنت وزارة العمل ، عن انتهاء مديرية العمل بمحافظة القليوبية من البرنامج التدريبي على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 12 متدربة بمركز التدريب المهني بالخانكة ،والاختبار النهائي النظري والعملي ، في إطار دعم الشباب وتمكين المرأة لإقامة مشروع خاص بها يضمن لها الحياة الكريمة ، وذلك ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل ، وتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات اللازمة لكل مهنة حسب المواصفات الدولية والمناهج التي أعدتها الوزارة واعتمدتها ليتم التدريب عليها بمراكز التدريب والوحدات المتنقلة .. وأوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، أنها شهدت فعاليات الختام وعقد الاختبار بحضور محمد عليان وكيل المديرية ، وكذلك مدير مركز التدريب المهني بالخانكة ، مؤكدة أن المديرية مستمرة في تنظيم العديد من الدورات التدريبية لشباب المحافظة وعلى من يرغب الالتحاق بالدورات التدريبية المتاحة التوجه لمقر المديرية إدارة بحوث العمالة والتدريب أو لمقر مركز التدريب المهني والتسجيل للحصول على تلك الدورات لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة من الذكور والإناث من حملة المؤهلات العليا أو المتوسطة أو بدون مؤهل ..

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد عن تلقيها طلبات من 77 شركة قطاع خاص على مستوى 17 محافظة لشغل 5993 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة ، برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهرياً ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر سبتمبر 2023 الجاري .. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، تُعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 17 محافظة، هي: القاهرة، والجيزة ، والشرقية،وبورسعيد، ودمياط ، والأسكندرية ،والقليوبية، وأسيوط،وأسوان، وقنا ، والإسماعيلية ، وأسوان ، والوادى الجديد ، والمنوفية ، والدقهلية ، والغربية ، والمنيا...وفي تخصصات: مدير فرع ، وأخصائيى تمويل ، ومحاسبين ، ومهندسين ، وموظف طيران وسياحة ، ومندوب بنوك ، وسائقين ، وأفراد أمن ، ومترجم لغة صينية ، ومندوبين مبيعات ، وأخصائيين HR ، وموظف تصميمات ، ومسئول سلامة وصحة مهنية ، ومشرفين إنتاج ، وفنيين جميع التخصصات ، وكافة أعمال الفندقة ،وعمال خياطة بكافة الأقسام ، وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى . . وبحسب البيان،تضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، للعمل بشركة أمريكانا بفروع القاهرة والجيزة ، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .. ووجه وزير العمل حسن شحاتة جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور ..وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

اعلنت وزارة العمل ، عن افتتاح مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية فعاليات التدريب المجاني للدفعة الأولى من الشباب راغبي التدريب من الجنسين على مهنة صيانة الالكترونيات، وذلك بمركز التدريب المهنى بالحضرة لعدد 15 متدرب ومتدربة بعد إجراء مقابلات شخصية لهم ، فى إطار بروتوكول التعاون الموقع بين المديرية و مركز المهندس لصيانة الالكترونيات والشاشات ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهني لتخريج شباب مؤهل ومدرب على مهن يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ، وكذلك تأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروع صغير من خلال أحدث وسائل التدريب والتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية لتوفير مزيد من الدورات وفق أحدث الأساليب العالمية .. وأوضح محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، فى تقريرٍ للوزارة ، انه قام بزيارة المركز وتفقد سير العملية التدريبية داخل البرنامج التدريبي ،كما استمع لآراء الشباب ومطالبهم في مجال التدريب والمتمثلة فى زيادة فترة التدريب للحصول على قدر أكبر من المعرفة والمهارة حول تلك المهنة ، وأضاف وكيل المديرية أن التدريب على المهن المستحدثة الذي بدأته الوزارة والمديريات لتحقيق أقصى استفادة ممكنة للشباب على مهن ووظائف تواكب تغيرات سوق العمل ، وأكد أن المديرية تقوم بتنظيم زيارات ميدانية للشركات والمصانع للشباب بعد تدريبهم وذلك لزيادة الخبرة والتطبيق العملي لهم حتى يتمكنوا من الحصول على فرص العمل في مختلف المجالات التي تم التدريب عليها بالمراكز التدريبية ، كما أن جميع الدورات التدريبية بجميع مراكز التدريب المهني وايضاً الوحدة المتنقلة مجانية لجميع المتدربين على المهن التي يتطلبها سوق العمل للشباب من الجنسين فى قرى ومدن المحافظة.

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة الأقصر إنتهت من التدريب المهنى على وظائف الفندقة الشاملة للشباب من الجنسين ، وذلك لمدة أسبوعين متتاليين بفندق هيلتون الأقصر ، واستكمال الدورة التدريبية بمركز التدريب المهنى بالطود التابع للمديرية ، فى إطار بروتوكول التعاون المشترك بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمى WFP التابع للأمم المتحدة ، ومنتجع هيلتون الأقصر السياحي ، فى إطار مبادرة " مهنتك مستقبلك " لتدريب الشباب ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين لتوفير برامج من شأنها دعم الشباب من الجنسين وتأهيلهم وتدريبهم للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروعات صغيرة ، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .. وأوضح هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر ، أن مدة الدورة التدريبية تشمل 6 أسابيع ، تنقسم الي 4 اسابيع بمركز التدريب المهني ، واسبوعين بمنتجع هيلتون الاقصر،.كما يجرى التدريب على أحدث التجهيزات والمعدات في الأقسام التالية: المطبخ، والإشراف الداخلي، والأغذية والمشروبات ، ومنوهاً إلى أن مميزات التدريب تتضمن: الحصول على شهادة معتمدة باتمام الدورة من وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع هيلتون الأقصر ، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة مجاناً، تسمح للمتدربين بتغيير المهنة في بطاقة الرقم القومي وجواز السفر، وبدل انتقال نقدي يومي قدره لكل متدرب، تُصرف في نهاية الدورة ، مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي، وكذلك تأمين ضد إصابة العمل، وزي موحد و أدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، مع إعطاء الأولوية في فرص العمل المناسبة وفق الحد الأدنى للأجور التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها.

أعلنت وزارة العمل عن مشاركة مديرية العمل بمحافظة بورسعيد فى فعاليات يوم السلامة العالمى Global Safety Day و الذى بدأت هذا العام تحت شعار " we make it safe to speak up" والتي تعني أن السلامة ليست مجرد أولوية بل واحدة من أهم أسس عمليات المنشأة ، وذلك بشركة قناة السويس للحاويات SCCT بشرق بورسعيد، والتى تعتبر المشغل الرئيسى و محطة الحاويات الوحيدة فى ميناء شرق بورسعيد و الأكثر تطوراً بين موانئ شرق وجنوب المتوسط ، وهى شركة مساهمة مصرية برأس مال مصرى اجنبى تديره شركة APM Terminals و هى احد اذرع مجموعة APM Moller MAERSK التى تمتلك و تدير ما يقرب من 86 محطة حول العالم اى اكبر الحصص بحجم أسهم يصل الى 55% فضلاً عن توليها إدارة عملياتها الإنتاجية .. واوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، فى تقريره للوزارة ، انه تم المشاركة فى الفعاليات تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتطبيق أساليب وإشتراطات السلامة والصحة المهنية بين العاملين فى مختلف المنشآت لتوفير مناخ عمل آمن يحميهم من المخاطر اليومية ، والذى يساهم بدوره فى زيادة الانتاج ،بمختلف قطاعات العمل ، وأفاد ان الشركة قامت بمنح بعض الجوائز للعاملين المميزين الذين قاموا بابتكار بعض الافكار والمقترحات التى ساهمت فى تطوير بعض المعدات التى تؤدى الى الحد من الحوادث و الإصابات ومنها ما تم تنفيذها بالفعل ، وايضاً جرى خلال الفعاليات عرض عدة تجارب عملية منها كيف يتصرف العامل عند حدوث حريق مفاجئ فى المكتب و كيف يستخدم طفاية الحريق و إطلاق جرس الإنذار و سرعة التصرف ، وتجربة أخرى لسائقى أحد الأوناش المتحركة المجهزة بكاميرات خلفية للنقاط العمياء و حثه على الاهتمام بأن تكون المعدة مجهزة تماما خالية من أى عطل و اصراره على التوقف عن القيادة عند وجود أى عطل حرصا على سلامته و سلامة زملاءه ، كما حضر الفاعليات الكيميائية ايمان مسعد مدير ادارة السلامة و الصحة المهنية ، والكيميائى جمال البدرى مدير التوجيه الفنى بادارة السلامة ،والكيميائية عبير ابو زيد مدير مكتب السلامة ببورفؤاد ، والكيميائيى فايز رخا و نجلاء البسيونى اخصائيين السلامة ومفتشين بمكتب بورفؤاد ..

أعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت محاضرة للتوعية في مجال ريادة الاعمال لشباب المحافظة، وذلك بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية ، تناولت مفهوم ريادة الأعمال وما يتميز به رجل الأعمال من مواجهة المخاطر والخطط البديلة للتغلب ومواجهة أى مشكلة ، ودراسة للسوق وتحديد نوع العملاء التى سوف يروج منتجات لها وايضا تسليط الضوء على مواصفات مشروع يندرج تحته كلمة رائد أعمال ومنها الفرصه التى يستغلها رائد الأعمال لإنتاج فكرة مشروع ، والقرار الذي يتخذه رائد الأعمال لتحقيق مشروعه على أرض الواقع ، وكيفية استغلال فرصة التدريب لتكوين فكرة والإبداع فيها لبداية مشروع كرائد أعمال ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف للشباب بأهمية ريادة الاعمال وبدء مشروعات صغيرة خاصة بهم ، تحسن من مستويات معيشتهم خاصة خريجي الدورات التدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدات المتنقلة ، لتأهيلهم لتطبيق أفكارهم على أرض الواقع بالتنسيق والتعاون مع الأجهزة المعنية لمساعدتهم فى تحقيقها .. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريرٍ للوزارة ، أنه ألقى المحاضرة نهلة قناوي مدير إدارة تراخيص عمل الأجانب ، والتى أكدت بدورها أن هذا البرنامج يأتي في إطار خطة الدولة لنشر الوعي التثقيفي بالابتكار وريادة الأعمال، واكتشاف شباب المبتكرين في جميع أنحاء الجمهورية ، والعمل على ربط الابتكارات باحتياجات المجتمع، وتحويل الأفكار المبتكرة إلى أفكار ذات جدوى اقتصادية، تُسهم في تنمية الاقتصاد المصري، وتحقيق الاستدامة، تنفيذًا للاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي وفقًا لرؤية مصر 2030، وذلك من خلال تقديم عدد من ورش العمل التدريبية عن بعد (online) ، ومشيراً إلى استمرار المديرية فى سعيها نحو زيادة برامج التوعية والتثقيف للشباب من أجل زيادة وعيهم بما يخص أهمية المشروعات الصغيرة فى دفع الاقتصاد القومى وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 ..

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ، شاركت فى إطلاق مبادرة 100 يوم صحة بالتعاون مع مديرية الشؤون الصحية بالمحافظة ، وذلك بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد ، والتى بدأت فى شركة بورسعيد للصناعات الكهربائية افينا ، و بيراميدز لصناعة الإطارات ، بالإضافة إلى تنظيم زيارة تفقدية لأقسام الإنتاج بالشركتين لتعزيز علاقات العمل وضمان استقرار العلاقة بين طرفي الإنتاج ، بما يساهم فى دعم المنتج المحلي والصناعة الوطنية التي تحقق زيادة الإنتاج وتوفير فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العاملين فى مختلف القطاعات وضمان توفير بيئة عمل آمنة خالية من المخاطر ، للحفاظ على صحة وسلامة العمال وتوفير كل السبل اللازمة لتحقيق هذا الهدف بالتعاون مع الجهات المعنية .. واوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، انه استقبله خلال افتتاح المبادرة عبده شعبان رئيس مجلس إدارة شركة افينا، والذى أفاد أن الشركة رائدة في صناعة المنتجات الكهربائية في الشرق الأوسط ويرجع ذلك الى حرصها الدائم على تطوير المنتجات واستحداث التصميمات الابداعية وإيمانها بأن مبادرات العمل الابتكاري هي مفتاح التميز والوصول إلى العالمية ، كما تقوم الشركة بتصدير كافة منتجاتها إلى عملائها حول العالم وتطبق نظام مراقبة الجودة واتباع الطرق الانتاجية الابداعية والخبرة من أجل جودة ممتازة وثابتة ، كما اضاف ابراهيم جودة رئيس مجلس إدارة شركة بيراميدز لصناعة الإطارات أن المصنع ينتج الكاوتش بأيادي مصرية 100% دون الاعتماد على عنصر أجنبي في عملية الإنتاج ، أما المطاط الصناعي فيعيد صناعته بنفسه من خلال تدوير الإطارات المتهالكة، في إطار الحرص على الحفاظ على البيئة.وتطرح الشركة حاليًا أنواع عديدة من إطارات المركبات، ومنها إطارات الدراجات النارية، التروسيكل، الموتوسيكل، والسوزوكي وتصدر منتجاتها للخارج . يذكر أن المبادرة تعد نتاجًا لخدمات المبادرة الرئاسية "100 مليون صحة"، تهدف إلى التوسع فى تقديم كافة خدمات مبادرات الصحة العامة، وتكثيف العمل خلال فترة زمنية مدتها "100 يوم"، مع ضمان إتاحة الخدمات بالجودة المطلوبة لجميع الفئات المستهدفة، وتشمل المبادرة خدمات الصحة الإنجابية وتنظيم الأسرة وصحة المرأة و الكشف المبكر، وتأتي الزيارة استكمالا لتنفيذ المبادرة بـ 20 شركة بالمنطقة الحرة بالاستثمار وهى : شركة لوتس للملابس الجاهزة ، سبأ العالمية و النهر الخالد ، بلازا ، المتحدة ، دولفين ، النيل ، نيو ستار ، جي إن تي ، سي ار اس ، يوروتكس ، سكاي تكس ، بلوبيرد ، التوفيقي ، المصرية ، ترانس افريكا ، بودا جينز ، هاي فاشون ، هاي تك ، سمارت ، وجرى خلالها الكشف على عدد 3600 عاملة داخل أماكن العمل وتوعيتهم بالصحة الإنجابية والكشف المبكر عن الأورام .

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد عن نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة في دولة ايطاليا في مساعدة مواطنين مصريين وأفراد أسرهم، بعودة حقوقهم ومستحقاتهم المالية ،وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بإستمرار مكاتب التمثيل العمالي بالخارج في رعاية وحماية العمال المواطنين العاملين بدولة إيطاليا وأفراد أسرهم في الحصول على مستحقاتهم. وبحسب بيان صحفي تلقت الوزراة تقريرا من المكتب رئيس مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا محمود حمزاوي جاء فيه أنه تلقى التماسات من بعض السادة المواطنين المقيمين بجمهورية مصر العربية بشأن مساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم التأمينية لدى هيئة التأمينات الإيطالية INPS عن مورثيهم السابق عملهم بدولة إيطاليا..وبعد قيام المكتب بكافة ما يلزم نحو مساعدتهم في ذلك من إرشادهم إلى المستندات المطلوبة وآلية استخراجها،وبتسليم الملف كاملا لتلك الهيئة، نجح بالمتابعة المستمرة والفعالة مع الهيئة سالفة الذكر في تسوية المستحقات التأمينية لهم بأثر رجعي منذ وفاة ذويهم وتم تحويلها بعملة اليورو على حساباتهم المصرفية بمصر اعتبارا من شهر سبتمبر الجاري، وذلك على النحو الآتي:أولًا: تم إقرار معاش شهري لورثة المرحوم س.ع.ع من محافظة القاهرة قدره 619 يورو بما يعادل نحو 21 ألف جنيه شهريًا فضلًا عن قيمة متجمد المستحقات منذ تاريخ الوفاة حتى بداية الصرف والبالغ قدرها 15891 يورو بما يعادل نحو 540 ألف جنيه..ثانيًا : تم إقرار معاش شهري لورثة المرحوم ح.أ.أ من محافظة المنوفية قدره 234 يورو شهريا بما يعادل نحو 8000 جنيه بإلإضافة إلى قيمة متجمد المستحقات البالغ قدرها 17350 يورو بما يعادل نحو 590 ألف جنيه..ثالثًا: تم إقرار معاش شهري لورثة المرحوم ه.م.أ من محافظة الشرقية قدره 100 يورو شهريًا بما يعادل نحو 3400 جنيه فضلًا عن قيمة متجمد المستحقات البالغ قدرها 5500 يورو بما يعادل نحو 187 ألف جنيه.. وبحسب البيان تم إخطار السادة المستفيدين بذلك لمتابعة حساباتهم المصرفية واستلام مستحقاتهم، والذين أعربوا عن خالص شكرهم على الجهود المبذولة في هذا الشأن.

إلتقطت "كاميرا وزارة العمل"،صوراً لعربات التدريب المتنقلة الجاهزة للإنطلاق خلال الفترة المقبلة ،لتدريب الشباب على 6 مهن يحتاجها سوق العمل ،ولتنضم إلى 27 وحدة متنقلة تعمل الأن في جميع المحافظات للتدريب المهني على 3 مهن ..وقال الوزير حسن شحاتة اليوم الأحد ، أن هذه الوحدات المتنقلة يتم تمويلها من صندوق التمويل والتدريب التابع للوزارة،وأنها تعد إحدى أهم مشاريع التشغيل التى تبنتها وزارة العمل، وأطلقتها فى شهر أكتوبر عام 2019، فى إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" وضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك"،وهي عبارة عن ورشة تدريبية على إحدى المهن الحرفية ملحق بها جرار لسهولة التنقل من مكان لآخر، ومجهزة بأحدث الأجهزة والأدوات، تجوب قرى ونجوع المحافظات بفرق عمل متخصصة،وأنه تم تنفيذ عمليات التطوير فى الوحدات التدريبية بالجهود الذاتية بأيدى عمال الوزارة فى الورش الخاصة والتابعة لها، بأدواتهم ومعداتهم وتحت إشراف مهندسين الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة.. يشار هنا إلى أن الوزارة أعدت دراسة عن أكثر المهن طلبا فى سوق العمل المصرى، والتى أسفرت عن 3 مهن أعتمدت فى برامج التدريب المهنى المقدمة بالوحدات المتنقلة،وهي:1-التفصيل والخياطة..2-السباكة الصحية..3-الكهرباء توصيلات،وتم تجهيز كل وحدة متنقلة للتدريب على تلك المهن الثلاثة..بينما تواصل" العمل" جهودها للاطلاق 10 وحدات جديدة خلال الفترة القليلة القادمة على مهن أخرى أكثر طلبا فى سوق العمل مثل: 1-تركيب وصيانة كاميرات المراقبة واجهزة الانذار..2-صيانة الاجهزة المنزلية..3-صيانة الشاشات وأجهزة الحاسب الآلى..4-صيانة أجهزة التبريد والتكييف..5-الحرف التراثية..6-استخلاص الزيوت العطرية،وغيرها من المهن المستقبلية .. ونجحت وحدات التدريب المتنقلة، هذه،ومنذ انطلاقها فى عام 2019 وحتى شهر أكتوبر 2022، فى تنفيذ 500 دورة تدريبية على ثلاث مهن،وهى التفصيل والسباكة الصحية وكهرباء التوصيلات، وتخريج 5000 شاب فى 80 قرية مستهدفة ضمن مبادرة "حياة كريمة" ،وفي خطة 2022-2023 نجحت في تخريج 1980 خريجا ،بينما تستهدف في الخطة الجديدة 2023-2024،تخريج 2440 شابا وفتاة على المهن التي يحتاجها سوق العمل ،مع التركيز على المهن المستقبلية ..وكان الوزارة قد أرسلت مؤخرا وحدة تدريب إلى مدينة سانت كاترين بجنوب سيناء لتدريب البدويات على مهن تراثية خاصة بهم ،وايضا وحدة مماثلة إلى حي الأسمرات ...

*"المراصد" تهدف إلى رصد إحتياجات القطاع الخاص من فرص العمل وتأهيل وتدريب الشباب عليها .. *مسؤولة دولية تشيد بدور الوزارة في تعزيز العلاقات بين طرفي الإنتاج وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل . أطلقت وزارة العمل مرصدين جديدين لسوق العمل الإقليمية،وذلك في محافظتي سوهاج وأسيوط،في إطار خطتها التي تستهدف من خلالها تشغيل 8 مراصد سوق عمل إقليمية بالصعيد هي:بني سويف، وقنا،والأقصر،وأسوان،وسوهاج، والمنيا،وأسيوط،والفيوم،حيث الانتهاء حتى الأن من إطلاق مراصد:قنا، والأقصر، وأسيوط،وسوهاج ،وجاري استكمال "خطة الاطلاق"،تنفيذاً لتكليفات وزير العمل حسن شحاتة ،بمعرفة إحتياجات القطاع الخاص من فرص العمل ونوعيتها ،وتدريب وتأهيل الشباب عليها،ورصد متطلبات سوق العمل ،وربطها بعملية التدريب المهني التي تنفذها "الوزارة" من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة ،والتي تعمل في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ،وتنفيذ مبادرة "مهنتك مستقبلك".. وجاء في بيان صحفي اليوم السبت أنه إستكمالاً للتوسع في إنشاء مراصد سوق العمل الإقليمية بمحافظات صعيد مصر ،تابعت الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل بالتعاون مع برنامج الإغذية العالمى إطلاق المرصدين الإلكترونيين ،بمديريتي سوهاج وأسيوط، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى، والتأكد من جاهزية الهيكل التنظيمى والأجهزة الإلكترونية للتشغيل من رفع المهارات الكفاءة المؤسسية ودعم البنية التكنولوجية لتنفيذ المرصد الالكتروني لمراصد سوق العمل الإقليمية لتطوير آليات جمع البيانات باستخدام التابلت من خلال تصميم برنامج يحتوى على قواعد تنقية الأخطاء، وإرسال البيانات اللحظية أولاً بأول، لتغذية تطوير وتفعيل المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، وإعداد معمل لإستقبال البيانات ومتابعتها،حيث جرى تنظيم لقاء بين أصحاب الأعمال وممثلين من مديرى الموارد البشرية بالمنشآت بكل مديرية،للتنسيق والتعاون .. وقال البيان أن الهدف من رصد سوق العمل على المستوى الإقليمي في مصر توفير معلومات لامركزية لسوق العمل بهدف،دفع عجلة التنمية الاقتصادية المحلية،وتعزيز فرص العمل،وموائمة نظام التعليم والتدريب مع احتياجات القطاع الخاص،وتحديد واقتراح برامج سوق العمل النشطة والسياسات المقترحة القائمة على الأدلة،خاصة تلك المتعلقة بالتحديات التى تواجه المشاركين من القطاعين العام والخاص،وجمع وتحليل بيانات سوق العمل لجانبي العرض والطلب وإتاحتها، وتسليط الضوء على المرأة،والأشخاص ذوي الإعاقة،وإطلاق مبادرة للحوار حول التشغيل على المستوى الإقليمي مع الأطراف المعنية،وإعداد تقارير لإتجاهات سوق العمل،وتحليلها ،والخروج بنتائج وتوصيات للعمل على إدراجها ضمن الخطط والبرامج والمشروعات اللازمة،ومد سوق العمل بما يحتاج إليه من وظائف،أو تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات اللازمة المطلوبة،موضحاً تحديث قاعدة بيانات المنشآت التي تضم 10 عمال فأكثر ،و بناء قدرات السادة العاملين بوحدة الرصد الميدانى على أحدث البرامج لجمع وتحليل البيانات ،واستيفاء الإستمارة الإلكترونية مع أصحاب الأعمال بالتابلت حيث توفير أجهزة التابلت وشاشات ذكية لعرض مؤشرات سوق العمل.. وأوضحت عبير مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل أن القطاع الخاص شريك رئيسي في التنمية في ظل الجمهورية الجديدة ،وأكدت على أهمية دقة البيانات من المنشآت للتعرف على احتياجات ومهارات سوق العمل ، للعمل على توفير عمالة مُنتجة بكفاءة مهنية ومهارة عالية تنعكس بدورها على زيادة أرباح المنشآة وإنتاجيتها ،وانعكاس ذلك على زيادة الناتج المحلى القومى وخلق إقتصاد قوى تنافسي...وأكد د . هشام أبو زيد مدير مديرية العمل بسوهاج خلال اللقاء على إعلاء قيمة العمل تنفيذاً لتوجيهات فخامة الرئيسى عبد الفتاح السيسى في عيد العمال الماضى من خلال حث مديري الموارد البشرية على تغيير مسميات المهن لتشجيع الشباب وتغيير الثقافة المجتمعية تجاه عدد من المهن..وأشار على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط بأهمية مرصد سوق العمل الإقليمى بأسيوط فى معالجة تحديات سوق العمل بالمحافظة ..وشاركت السيدة ماريانا برسوم مسوؤل وحدة تمكين الشباب ببرنامج الغذاء العالمي WFP ،بحديثها عن دور وزارة العمل مُعبرة عن أنها من الوزارات الأهم في كل الوزارات نظراً لدورها الاهم والمحوري في العمل والانتاج في مصر،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل.. وخلال المتابعة من جانب إدارة معلومات سوق العمل،وأثناء الإطلاق،حرص جميع ممثلى الشركات على توضيح إحتياجاتهم المستقبلية في إكساب الشباب بالمهارات التكنولوجية والمهارات الحياتية،وخاصة مهارة التواصل والإقناع والقدرة على العمل الجماعى وحل المشكلات والمهارات الفنية لكل مهنة..يشار هنا إلى أن برنامج متابعة عملية التجهيز والإطلاق إستمر على مدار 4 أيام بحضور عبير فؤاد مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل بالوزارة،و عمرو ربيع باحث بالإدارة العامة لمعلومات سوق العمل،و د. هشام أبوزيد مديرمديرية العمل بسوهاج ،وعلى سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط،والسيدة ماريانا برسوم مسوؤل وحدة تمكين الشباب في برنامج الاغذية العالمي WFP..

دعت وزارة العمل العاملين بالمنشأت التعليمية ،وأولياء الأمور ،إلى الدخول على رابط ،أو موقع المركز القومي للسلامة والصحة المهنية ،لتسجيل المُشاركة في ندوة توعوية ،يوم الإثنين من الأسبوع المُقبل ،ينظمها"المركز" بشأن إجراءات السلامة والصحة المهنية ،وذلك تزامناً مع بدء العام الدراسي الجديد..وبحسب بيان صحفي اليوم السبت قال المركز القومى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التابع لوزارة العمل ،أنه بصدد تنظيم ندوة للتوعية ،مجانية في مجال السلامة والصحة المهنية استعداداً للعام الدراسى الجديد ، وذلك يوم الإثنين الموافق 25 / 9 / 2023 ، بالمقر الرئيسي للمركز بميدان الحجاز مصر الجديدة ، للعاملين بالمنشآت التعليمية وأولياء الامور، لتتناول الندوة محاضرات تثقيفية حول ماهية وأهداف السلامة ، وإجراءات السلامة والصحة المهنية للطلاب والمنشآت التعليمية بهدف التعرف على الأنشطة التي يقوم بها المركز ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل الدور الذي يقوم به المركز في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين المواطنين للحفاظ على الأرواح والممتلكات خاصة في أوقات الأزمات والكوارث ، وكيفية الوقاية من وقوعها في أماكن العمل وتوفير بيئة آمنة .. وأوضح أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على أعمال المركز القومى للسلامة والصحة المهنية ،ان الندوة تأتي تفعيلاً للدور المجتمعى الذى يقوم به المركز القومي في معاونة المنشآت على اختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ،وايجاد الحلول المناسبة لها، وتقديم الخدمات و الدعم الفني والتدريبي في مجالات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل،حيث يختص "المركز" بوضع الخطط المركزية للبحوث و الدراسات في هذه المجالات ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بوزارة العمل بما يكفل النهوض بمستوى السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل وحماية مقومات الإنتاج البشرية والمادية، مشيراً إلى انه يمكن للراغبين في المشاركة في حضور الندوة التسجيل من خلال الرابط التالى: https://forms.office.com/r/rqvM2y1dna ..أو من خلال الموقع الرسمي للمركز القومى للسلامة من خلال الرابط public.relation@niosh.gov.eg .. وأوضح مرزوق أن "المركز" يهدف إلى تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل من خلال : عقد دورات تدريبية داخلية بالمركز الرئيسي وفروعه الثلاثة " السويس - الأسكندرية - أسيوط" ،و دورات تدريبية خارجية " بالمنشآت " بناء على طلبها ،و إجراء الدراسات الميدانية لمشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإعداد البحوث البيئية الهندسية و المعملية والاكلينيكية لكشف أسباب هذه المشاكل واقتراح الحلول التشريعية والوسائل الفنية لعلاجها،وتنظيم المؤتمرات المحلية والإقليمية لبحث مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، والمشاركة في المؤتمرات الخارجية التي تعقد لهذا الهدف،و ترشيح الباحثين في بعثات عملية وعلمية للتخصص في مختلف علوم السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وأساليب تطبيقها ، ونشر الأبحاث والبيانات العلمية وتبادلها مع الجهات العلمية التي تعمل في هذا المجال سواء داخل مصر أو خارجها، كذلك تدريب مسؤولي السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت وتوعية العامل وصاحب العمل بتشريعات واشتراطات "الصحة المهنية ..

*قضت على ظاهرة وقوف المواطنين في الشارع..والوزير حسن شحاتة يوجه بتقديم الخدمات بشكل أدمي وكريم *مواطنون:خدمات تليق بالجمهورية الجديدة..وتسهيلات في توثيق عقود العمل وإستفسارات"إلحاق العمالة" التقطت كاميرا وزارة العمل صوراً من عملية سير العمل بـ "وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج" الملحقة بمبنى"الوزارة"،للإطمئنان على حصول المواطنين على الخدمات فى سهولة ويسر،والتأكد من عدم مواجهتهم أي مشكلات أو معوقات أثناء تلقى الخدمات،وإنهاء إجراءاتهم بسهولة وإنضباط،تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة، منذ توليه حقيبة "الوزارة" نهاية العام الماضي 2022، حيث كانت توجيهاته المباشرة بسرعة تجهيز "الوحدة" بهذا الشكل، لإستقبال المواطنين، مشدداً على حُسّن إستقبالهم ،والتعامل معهم بشكل لائقِ وأدميِ. وبحسب بيان اليوم الجمعة رصدت "الكاميرا" صورا عن عملية سير العمل وتلقى طلبات المواطنين بـ "الوحدة" التي تتبع الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة ،و كذلك رصد تعامل العاملين بالوحدة مع "الجمهور" في توضيح مراحل التقديم على عمل بالخارج من استيفاء الأوراق والشروط المطلوبة،ومواعيد وطرق إجراء المقابلات الشخصية،وطبيعة عقود العمل،والتأكد من تراخيص شركات إلحاق عمالة يتعامل معها المواطنون،وغيرها من "المعلومات" التي يطلبها المواطن المصري،بشأن العمل بالخارج ،وكيفية الوصول إلى مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بالخارج..كما رصدت كاميرا "العمل" خط سير المواطنين داخل الوحدة ،وفي حوار معهم أبدوا سعادتهم بهذا التطور التكنولوجي الذي لحق بالوحدة ،وانتهاء ظاهرة وقوف المواطنين في الشارع ، والوقوف بالخارج ساعات طويلة في أشعة الشمس أو الأمطار ،مشيدين بتوجيهات الوزير حسن شحاتة بفتح أبواب الوحدة في الصباح الباكر حتى قبل بداية العمل ، لدخول المواطنين،وعدم انتظارهم في الشارع..وقالوا إن الخدمات هذه تليق بالجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية .. وكان وزير العمل حسن شحاتة قد تفقد تلك "الوحدة" أكثر من مرة مع توليه حقيبة" الوزارة" ،في أغسطس من العام الماضي ، ووجه بسرعة تطويرها بأحدث أساليب التكنولوجيا، حرصا على التعامل الإيجابي في التعاون والتعامل مع المواطنين خلال فترة تقديم أوراقهم بكل مراحلها ،ويتابع بشكل يومي سير العمل في "الوحدة"، والإطمئنان على عملية توثيق عقود العاملين في سهولة ويسر، والتأكد من تلقي المصريين الراغبين في العمل في الخارج الخدمات التى تقدمها "الوحدة" دون أي مشكلات أو تأخير..

"العمل"تواصل تنفيذ خطة الحصر والتدريب والتشغيل في المحافظات تنفيذاً لتكليفات الرئيس السيسي قالت وزارة العمل اليوم الخميس،أن مديرية عمل محافظة جنوب سيناء ،سلمت عقود عمل جديدة لذوي همم من أبناء "المحافظة "،وأوضحت الوزارة أن ذلك يأتي في إطار تنفيذ خطة حصر للمنشآت ،وتدربب وتشغيل ذوي الهمم ،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بدمج ذوي الهمم في سوق العمل..وجاء في البيان تسليم مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء 8 عقود جديدة ، لذوي همم لتعيينهم داخل إحدى المنشآت السياحية بمدينة شرم الشيخ،وذلك في ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة ،بحصر المنشآت ،وضرورة إستيفاء نسبة الـ 5 % طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018،وأيضا التشديد على المتابعة ،لحين إستلام "الفرص"، والتأكد من تطبيق الحد الادنى للأجور وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء ، انه كلف الأجهزة التابعة للمديرية من التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية والتشغيل،بمتابعة تشغيل ذوى الهمم المعينين فى المنشآت والتأكد من حصولهم على كافة حقوقهم ومستحقاتهم التى كفلها لهم القانون ، من حيث تنفيذ بنود العقود الموقعة ، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل وفترات الراحة ، وكذلك إلزام المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر غير المستوفاة لنسبة الـ 5 % من إجمالي عمالها من تلك الفئة،إستفياء ذلك ،وإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت غير المستوفاة والتى لم تستجيب لطلبات الترشيح التى أرسلت إليها عن طريق الأجهزة التابعة للمديرية.. وكانت مديريات العمل بالمحافظات قد أعلتت في إجتماع مع وزير العمل حسن شحاتة عن أن عدد المعينين من ذوي الهمم في جميع المحافظات ، خلال الـ 3 أشهر الماضية، وبالتحديد من 7-5-2023 وحتى 17-8-2023، بلغ 2795 شابا وفتاة، موضحة أنه منذ بداية عملية حصر المنشآت في الأول من يناير 2023 وحتى الآن ، بلغ عدد المعينين من ذوي الهمم 11098، مؤكدين أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يوميا مع المنشآت، وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل، تنفيذا لتوجيهات الوزير شحاتة..وبشأن عمليات الحصر، أوضحت المديريات أنه خلال الـ 7 أشهر الماضية، من الأول من يناير حتى منتصف أغسطس 2023 ، قامت بحصر 16 ألفاً و780 منشأة من إجمالى المنشآت التي يزيد عدد عمالها على 20 عاملاً والتي تبلغ 24 ألفاً و91 منشأة، يعمل فيها 2 مليون و539 ألفاً و406 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الاجتماعية، موضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 126 ألفاً و102 عاملاً، وأن المُعين منهم فقط 71 ألفاً و47 عاملاً، وأن المتبقي استيفاؤه للتعيين يبلغ 45 ألفاً و109 عمال.

أعلنت وزارة العمل عن بدء تنفيذ مديرية العمل بمحافظة كفر الشيخ برنامجين تدريبيين مجانيين للشباب ، وذلك مركز التدريب المهني بفوة التابع للمديرية ، من خلال الورش المطورة بالمركز ، حيث تضمن البرنامج الأول دورة تدريبية على مهنة التكييف والتبريد لعدد 14 متدرب من أبناء المحافظة ، وتضمن البرنامج الثاني دورة تدريبية على مهنة الخياطة والتفصيل لعدد 15 متدربة ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل وإعدادهم وتأهيلهم للحصول على فرصة عمل لائقة ومناسبة ، تساهم في الحد من معدلات البطالة بين الشباب ، وكذلك بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تحسن من مستويات معيشتهم وأسرهم .. وأوضح حازم على حسن مدير مديرية العمل بكفر الشيخ ، أن هذه البرامج التدريبية مستمرة لمدة شهرين يتم خلالها تزويد المتدربين بكافة المهارات اللازمة لإتقان المهن المذكورة، وفى نهاية فترات التدريب الخاصة بكل دورة تنظم المديرية اختبار عملي ونظري لقياس مستوى مهارة المتدربين ومدى اتقانها للمهن التي تدربوا عليها ، وذلك في إطار عدد من الدورات التدريبية التى يجرى تنفيذها بمركز التدريب المهني بفوه ووحدة التدريب المتنقلة بسيدي سالم وفقاً لاحتياجات سوق العمل وتقديم الدعم اللازم للمواطنين لتنمية مهاراتهم المهنية وتأهيلهم الحصول على فرص عمل كريمة وفق تحقق أهداف الرؤية الطموحة مصر 2030.

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت ندوة للتوعية في مقر مركز التدريب المهني ، تناولت مجموعة من الموضوعات حول أهداف وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة ودورها فى تنمية الأسرة المصرية وتطوير العمل ، وذلك في ظل اهتمام القيادة السياسية بتنمية الأسرة المصرية والمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة ،والتى تستهدف حياة كريمة للمواطن المصري وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل والحقوق والواجبات للعاملين والتمكين الاقتصادي للمرأة كعنصر أساسي وفعال في كافة خطط التنمية .. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، أن وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة وتأمين بيئة العمل قامت بتنظيم الندوة ، وقامت بإلقاء المحاضرة مروة أنس مسؤول وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة و تنمية الأسرة المصرية بالمديرية ، والتى تناولت التأكيد على مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة والتي تعيق ترقى النساء إلى المناصب العليا فى الشركات ، كما جرى استعراض القرارات الوزارية رقم 43 و 44 الخاصة بتشغيل النساء والتنويه عن الفرق بين العنف والتحرش داخل بيئة العمل ، وكذلك تم شرح أنواع مخاطر العمل و طرق الوقاية منها فى ظل التغيرات المناخية الحالية مما يؤثر على صحة وسلامة العاملين فى بيئة العمل وبالتالي على إنتاجية الفرد العامل ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، فعاليات أسبوع السلامة والصحة المهنية ، بشركة أسمنت أسيوط ، وذلك تحت رعاية الوزير حسن شحاتة وزير العمل، ومشاركة اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ، بحضور ممثلى 62 من إدارات السلامة والصحة المهنية بشركات ومصانع المحافظة ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ، وذلك بهدف نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف القطاعات والمنشآت ، ويأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل بضرورة العمل على نشر وترسيخ مبادئ وثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل المنشآت التجارية والصناعية بالقطاع الخاص لحماية الممتلكات والأفراد من مخاطر بيئات العمل المختلفة والحفاظ على زيادة الإنتاجية .. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط، فى تقريرٍ للوزارة ، أن الفعاليات بدأت بتفقد المحافظ المعرض المقام على هامش أسبوع السلامة والصحة المهنية الأول والذي يضم عدداً من المعدات والمهمات وأدوات الوقاية التي تتعلق بحماية وسلامة العامل والمنشأة على حد سواء ، ومقدماً فى كلمته التى ألقاها خلال الفعاليات الشكر والتقدير للمحافظ على حضوره لهذه الفعاليات الأمر الذي يعكس اهتمام الدولة بملف السلامة والصحة المهنية فضلاً عن تأمين بيئة العمل والحفاظ على أرواح العاملين من المخاطر والأضرار المحتملة ، كما قدم الشكر للوزير حسن شحاتة على الدعم الذي يقدمه للمديرية وذلك بهدف توفير بيئة عمل آمنة للعاملين للمنشآت علاوة على دفع عجلة التنمية قُدماً بما ينعكس على زيادة الإنتاج ويعزز أهداف التنمية المستدامة و استراتيجية مصر 2030 في ظل الجمهورية الجديدة .. تضمنت الفعاليات كلمة ألقاها المهندس حسام ثروت مدير قطاع السلامة لشركة سيمكس "أسمنت أسيوط" ، وايضاً كلمة قدمها محمد منتصر مدير الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي بالإدارة للسلامة والصحة المهنية بديوان أشار خلالها إلى أهمية ملف السلامة والصحة المهنية بالنسبة للفرد والمجتمع ، كما حضر الفعاليات خالد ميرغني مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، ومديري ومفتشي مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة ..

أعلنت وزارة العمل أن مديرية القوي العاملة بمحافظة الأسكندرية إنتهت من تدريب الشباب من الجنسين راغبى العمل على مهنة مستشار تأمين، واجراء المقابلات الشخصية لعدد 60 متقدم ، وقبول 30 من راغبى التدريب ، وتعيين 6 شباب بالشركة من المتدربين المتميزين ، من خلال مسئوول شركة مصر لتأمينات الحياة ، وذلك فى إطار بروتوكول التعاون الموقع بين المديرية والشركة لتدريب وتشغيل الشباب فى مجال التأمينات على الحياة بهدف التدريب والتشغيل وإعداد كوادر على مستوى عالي من الخبرة ، جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب وتطوير إمكانياتهم من أجل التشغيل ودعمهم وإصقال مهاراتهم على مهن مستحدثة تواكب العصر ومتطلبات سوق العمل بالمحافظات . وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن البروتوكول يأتي إيمانا من وزارة العمل بأهمية إيجاد فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم وحثهم على الدخول لسوق العمل ، بالإضافة إلى رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع الشركات لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر من أجل النهوض بالدولة المصرية ، ومنوهاً إلى أنه بموجب بروتوكول التعاون تلتزم شركة مصر لتأمينات الحياة بتدريب راغبي العمل بعد إجراء المقابلات الشخصية لمدة 7 الى 10 ايام على مجالات العمل الحديثة فى مجال التأمينات على أن يكون التدريب بمقر الشركة بواقع دفعتين فى الدورة كل دفعة 30 متدرب ، ومؤكداً أنه يتم التعيين فور انتهاء الدورة التدريبية للمتميزين..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ،ان مديرية العمل بمحافظة القليوبية اختتمت فعاليات برامج تدريبية مجانية على مهنة التفصيل والحياكة وتخريج دفعة جديدة من المتدربات والبالغ عددها 17 متدربة وذلك بعد انتهاء فترة التدريب بواقع شهرين متتاليين ، كما جرى تسليم شهادات إتمام البرنامج التدريبي المجاني على نفس المهنة لدفعة أخرى بلغ عددها 20 متدربة وذلك بوحدة التدريب المتنقلة بقرية طحوريا – شبين القناطر في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" فى القرى الأكثر احتياجاً ، ومبادرة" مهنتك مستقبلك " لتدريب الشباب ، وفي ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل وتأهيلهم للحصول على فرصة عمل مناسبة ولائقة أو بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تحسن مستويات معيشتهم وتحقيق أهداف التنمية المستدامة .. وأوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، في تقريرها للوزارة أنه فيما يخص وحدة التدريب المتنقلة فهي تتضمن ثلاث مهن (التفصيل والخياطة – كهرباء تركيبات - السباكة الصحية)، يتم تدريب الشباب من الجنسين راغبي التدريب عليها ، بمعدل 270 ساعة تدريبية فى الشهر بواقع 150 ساعة تدريبية على مهنة التفصيل والخياطة ، و 60 ساعة على مهنة كهرباء التركيبات ،و 60 ساعة على مهنة السباكة الصحية ، و منوهة إلى أن وحدة التدريب نقلت إلى قرية طحوريا بشبين القناطر بالقرية السادسة لتنفيذ البرنامج التدريبي والزمنى للقرية وتم تنفيذ عدد 3 دورات تفصيل وحياكة بإجمالي عدد 54 متدربة ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل وإدارة التدريب المهني بالمديرية ، ومدير مركز التدريب المهني بالخانكة .

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بدأت في برنامجين تدريبيين بالمجان على مهنتين من المهن التي يحتاجها سوق العمل وهى : التبريد والتكييف ، والخياطة والتفصيل لعدد 50 متدرب ، ومدة التدريب شهرين بمعدل 5 ساعات يومياً ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل بالمحافظات لتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات للإلتحاق بفرصة عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تساهم في الحد من معدلات البطالة وتحسين مستوى المعيشة .. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، في تقريرٍ للوزارة ، أن البرامج التدريبية المجانية التي تقدمها المديرية للشباب من الجنسين من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، ومن سن 18 إلى 45 سنة بمراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدة المتنقلة لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص ، كما أن التدريب يتميز بتوفير وسيلة مواصلات من وإلى التدريب يومياً ، وزى موحد لكل متدرب ، وشهادة معتمدة من الوزارة بإتمام التدريب تؤهل الشباب للعمل في منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات التدريب المهنى ..

أعلنت وزارة العمل ، عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة دمياط ، ندوة توعوية بجمعية تنمية المشروعات الصغيرة ببورسعيد فرع دمياط ، حول "دور المرأة في الأسرة والمجتمع وأهمية تمكين المرأة ومساعدتها فى إتخاذ القرار وتطوير شخصيتها " بالتعاون مع مديرية الصحة والسكان ، والتنويه عن المبادرات الرئاسية وأهمية تلقى الخدمة بها وعمل الفحص الذاتي للثدى والمتابعة فى الوحدات والمراكز الصحية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتأكيد على دور المرأة في عمليات التنمية وأهمية تمكينها إقتصادياً والتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية لتوفير المبادرات الخاصة بالحفاظ على صحتها لتقوم بدورها في زيادة الإنتاج .. وأوضحت منى الأطروش مدير مديرية العمل بدمياط ، ان الندوة تضمنت عدة موضوعات تختص بـ : فوائد تنظيم الأسرة للام والمولود و الأسرة ، وأهمية المباعدة بين الولادات ، ووسائل تنظيم الأسرة طويلة المدى وإمكانية تركيب اللولب بعد الولادة القيصرية مباشرة ، والفرق بين الأعراض الجانبية للوسيلة والمضاعفات ، وأهمية استشارة الطبيب قبل استخدام اى وسيلة ، وكذلك دور المرأة في الأسرة والمجتمع وأهمية تمكين المرأة ومساعدتها فى إتخاذ القرار وتطوير شخصيتها، بالتنسيق مع سميرة فوزى مدير إدارة التوعية والإعلام بجمعية تنمية المشروعات الصغيرة ، وفاطمه احمد مدير إدارة الرعاية بالمديرية ، و الدكتورة أسماء شوقي مسؤول تنظيم الأسرة بالإدارة الصحية ،وصفاء المحلاوي مسؤول اعلام الإدارة الصحيه ، وأسامه العوضي مدير مكاتب دمياط ..

أعلنت وزارة العمل ، عن توفير مديرية العمل بمحافظة بنى سويف فرص عمل للشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة ، وذلك للعمل بمصنع الماسة لتصنيع وتجميع الادوات الصحية في تخصصات : فني ماكينات سحب ، ومديري تشغيل بلاستيك وتشكيل معادن من ذوي الخبرة ، وفنى جودة ، وخراط اسطمبات ، برواتب مجزية حسب المقابلات الشخصية ، وسكن للمغتربين ، وأجازة أسبوعية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة والحقيقية للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى تساهم في الحد من معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .. وأوضح أحمد نظمي مدير مديرية العمل ببنى سويف ، أن المديرية تلقت طلب مع المصنع عن حاجته لشغل 5 فرص عمل في تخصصات مختلفة بالمصنع وعنوانه : المنطقة الصناعية بورش كوم أبو راضى – الواسطى ، كما حدد المصنع مواعيد المقابلات الشخصية للراغبين في الحصول على تلك الفرص يومياً من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الرابعة عصراً ، كما يمكن إرسال السيرة الذاتية للمتقدمين على الواتس آب على الرقم 01032222526 ، أو التواصل والاستفسار على الارقام 01155501141 مسؤول الموارد البشرية أحمد صبرى ، ومشيراً إلى استمرار المديرية في توفير مزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين داخل شركات ومصانع القطاع الخاص وتأهيلهم للحصول على تلك الفرص من خلال برامج التدريب المهنى المجانية التي توفرها المديرية بمركز التدريب والوحدات المتنقلة ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ندوة توعوية تحت عنوان المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة إقتصادياً والقضاء على التمييز والعنف ورعاية وحماية الأطفال ، وذلك بمقر جمعية تنمية المجتمع المحلى بقرية اللواء صبيح لعدد 21 عامل وعاملة ، بالإضافة إلى تنفيذ دورات تدريبية للفتيات على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 15 متدربة بجمعية تنمية المجتمع المحلى بقرية الراشدة بمركز الداخلة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر احتياجاُ ومهنتك مستقبلك لتدريب الشباب ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات لتأهيلهم لدخول سوق العمل او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم ، وكذلك تكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية فيما يخص الحقوق والواجبات التى كفلها لطرفى العملية الإنتاجية من عمال وأصحاب أعمال .. وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، أنه في إطار اهتمام القيادة السياسية بتثقيف الشباب والفتيات وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً والاهتمام بتدريب الشباب بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة (إدارة شئون المرأة) بالوزارة تنظم المديرية سلسلة من ندوات التوعية للعمال حول أحكام القانون والقرارات الوزارية المنفذة له ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، ومشيراً إلى ان المديرية توفر للشباب من الجنسين دورات تدريبية مجانية على المهن التي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، ويمكن للراغبين فى الحصول عليها التقديم بمقرات مراكز التدريب المهنى الثابتة و إدارة بحوث العمالة بالمديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة ..

أعلنت وزارة العمل عن ختام مديرية العمل بمحافظة المنيا للدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة لـ 15 متدربة بوحدة التدريب المتنقلة بقرية ابيوها مركز أبو قرقاص ،وعقد الاختبار النهائي النظري والعملي ، في إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين مديرية العمل وجمعية نور القمر في مجال التدريب المهني ، وضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر احتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب فى المحافظات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يحتاجها سوق العمل بالمحافظات لتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات اللازمة التي تمكنهم من الحصول على فرصة عمل لائقة في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى وفق أحدث معايير وأساليب التدريب العالمية .. وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا ، أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة، وذلك انطلاقا من دور وزارة العمل وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في إيجاد فرص عمل مناسبة أو بدء مشروعات صغيرة لهم تساعدهم في تحسين مستويات معيشتهم ،كما يمكن للشباب الراغبين فى الالتحاق ببرامج التدريب المجانية المتوفرة من خلال التقديم بمقرات مراكز التدريب المهنى الثابتة وادارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة ، كما شارك فى فعاليات الختام ايمن الجزار مدير إدارة بحوث العمالة ..

أعلنت وزارة العمل عن قيام مديرية العمل بمحافظة أسيوط بتنظيم ندوة تثقيفية لمناقشة أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال إدارة المفاوضة الجماعية ،وذلك للعاملين بشركة "المتحدة للصيادلة" بمركز القوصية، شارك فيها 15 من العاملين بالشركة، تناولت الندوة التعريف بالنصوص الجوهرية للقانون، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، فضلاً عن بعض أحكام القانون المتعلقة بعمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، وذلك في ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الاهتمام برفع وعي العمال وتوعيتهم بأحكام القانون وحقوقهم وواجباتهم التي كفلها لهم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية لزيادة الإنتاج ودفع الاقتصاد القومى .. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط فى تقريرٍ للوزارة، أنه في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التي أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقدت المديرية تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات تنفذها المديرية تباعاً للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت، حاضر بالندوة بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية، وفاطمة سعد مدير مكتب علاقات عمل القوصية..

أعلنت وزارة العمل عن افتتاح مديرية العمل بمحافظة أسيوط لملتقى توظيف يوفر 550 فرصة عمل توفرها 12 شركة، برواتب مجزية، للشباب من الجنسين، من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل في تخصصات عديدة ، وذلك بفندق الوطنية بشارع الجمهورية، بالتعاون مع هيئة بلان إنترناشيونال وجمعية الطفولة والتنمية ، يأتي ذلك فى ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة توفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب من الجنسين بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ووضع الآليات اللازمة لتحقيق ذلك الهدف بما يساهم في الحد من معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة .. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، أن الملتقى شهد إقبال كبير من الشباب ، حيث يوفر فرص للعمل في تخصصات: مندوب مبيعات ، وموظف فرع ،و أفراد أمن ، ومشرفين بيع ، وأخصائي تمويل ، ومهندسين ، ومحاسبين ، وفنيين ، وسائقين ، ومدرسين ، وعمال عاديين ، كما انه تتميز الفرص المتوفرة بتحرير عقود عمل ، وتأمين صحى وإجتماعى، كما ستقوم الأجهزة التابعة للمديرية من مكاتب التفتيش العمالي والتشغيل بمتابعة نتائج شغل تلك الوظائف في المنشآت التي وفرت الفرص ..

وجه الإعلامي جابر القرموطي الشكر لوزارة العمل على الجهد المشكور الذى تقوم به للإعلان عن فرص العمل المتوفرة بكافة المحافظات، وعبر زووم ذكرت الأستاذة هبة أحمد مدير عام التشغيل بوزارة العمل أن ملف توفير فرص العمل سواء للذكور أو الإناث أو لذوي الهمم من أهم الملفات التي تعمل عليها الوزارة، وقد كانت توجيهات السيد حسن شحاتة منذ توليه الحقيبة الوزارية هى أن تتضمن النشرة القومية للتوظيف التى تصدرها الوزارة بصفة دورية كل 15 يوم عرض وظائف حقيقية والتأكد من ذلك، وهو ما يتم بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص ومديريات العمل، ومن خلال ملتقيات التوظيف أيضًا، والوصول لهذه الفرص يكون من خلال تصفح المواطن الموقع الرسمي للوزارة أو التوجه لمكاتب التشغيل التابعة لمديريات العمل، موجهةً نصيحة للشباب بعدم الانسياق خلف الإعلانات الوهمية والتأكد من صحة أي إعلان توظيف من الوزارة، مضيفةً أن هناك 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل في كافة المحافظات للتأهيل للوظائف الجديدة التي يتطلبها سوق العمل، وفي حال وجود أي شكوى لدى أي عامل بشأن التعسف في فصله عليه أن يتوجه للوزارة أو لبوابة الشكاوى الحكومية بمجلس الوزراء.

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد عن تنظيم ملتقى توظيف يوم الثلاثاء من الأسبوع المقبل،الموافق 29 أغسطس 2023،يوفر عشرة آلاف و 5 فرصة عمل،منهم لذوي همم، بكافة التخصصات، في 73 منشأة صناعية،لشباب محافظة القاهرة،وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ،واللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة..ودعت "الوزارة" شباب" المحافظة" من الجنسين بالدخول على"اللينك"المخصص للتقديم على هذه الوظائف،وتسجيل بياناتهم من اليوم،وحضور "الملتقى" المقرر عقده في فندق كونكورد السلام بجوار بوابة 5 لنادي الشمس،بجسر السويس،بمحافظة القاهرة،من الساعة العاشرة صباحًا وحتى السابعة مَسَاءً.. وبحسب البيان قال أحمد عزاز مدير مديرية عمل القاهرة أن هذا الملتقى يأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواصل مع شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل للشباب،في إطار خطة الدولة المصرية للحد من البطالة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،ومتابعة هذه الفرص لحين إستلامها ،والتأكد من عقود العمل ومطابقتها للقانون،وتطبيق الحد الأدنى للأجور..وأوضح مدير المديرية أن الشركات الخاصة التي ستشارك في الملتقى متخصصة في مجالات السياحة،والخدمات البيئية،والأمن،والدعاية الإعلان ،والخدمات المالية والتجارية،وغيرها والتي تطلب تخصصات للعمل كمهندسين معمار،وصيانة،ومكانيكا ،وكهرباء،وكذلك محاسبين،و إستشارين،وأخصائيين سلامة،وجودة،و تمويل،وحصر هندسى،و مشتريات،و تمريض،وأيضا خدمة عملاء،و كول سنتر،و اداريين،ومدرسين جميع التخصصات،وفنين صيانة،ومشرفين،وأمناء مخازن،ومديرين،وسكرتارية،و مدخل بيانات،وإستقبال،وإستعلامات،و كاشير،ومندوبين تحصيل،ومبيعات،و سائقين،و عمال عاديين،وعضو فريق،وجزارين،و مضيف،وويتر ،وهوست،و مساعدين،و باريستا،وتيلى سيلز،وحفارين،وشيف وطباخ،و بائعين..ودعا عزاز شباب المحافظة من الجنسين للدخول على هذا اللينك من اليوم لمعرفة الشروط والتخصصات والمؤهلات المطلوبة للتسجيل ،والمشاركة يوم الملتقى وهو : https://forms.gle/ZoHCRtLse9sQvjhHA

نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة جولة تفقدية لمتابعة سير العمل بمنطقتي عمل السيدة زينب والمقطم، ضمن سلسلة الجولات التي بدأتها المديرية لمكاتب العمل التابعة لها، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل منظومة العمل في التفتيش العمالى والتشغيل والسلامة والصحة المهنية لتقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين، وضمان سير العمل في سهولة ويسر.. وأوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة في تقريره الذي تلقته الوزارة، أنه ترأس لجنة مشكلة من عادل العشيري مدير عام شئون المناطق، ووائل سالم مدير عام الشئون القانونية، ومحمود صقر مدير صندوق الطوارئ بالمديرية، وزيزي مصطفى مدير ادارة الرعاية،. وذلك بهدف التأكد من سير العمل علي الوجه الاكمل ومتابعة الخدمات المقدمة للجماهير، ومراجعة انشطة المكاتب من تفتيش العمل وعلاقات العمل والسلامة والصحة المهنية وكذلك الاعمال الإدارية، موضحاً أن العمل بالمنطقة يسير طبقاً للتعليمات واللوائح وانه سيتم متابعة جميع مناطق العمل التابعه للمديرية بشكل مستمر.. وأضاف مدير المديرية ان المكاتب التابعة للمديرية لديها خطط دورية تنفذ على مدار العام، يجري خلالها متابعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى فيما يخص توفير فرص العمل ومعلومات سوق العمل، وكذلك التدريب المهني وبرامج المقدمة مجاناً للشباب، والتفتيش على اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على العمال والمنشآت، وتنفيذ ندوات للتوعية والتثقيف حول أحكام القانون وحقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال لتعزيز علاقات العمل بين الطرفين وذلك تحت اشراف الإدارات المركزية المختصة بالوزارة..

اعلنت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية عن بدء الدورة التدريبية المجانية للشباب على مهنة إصلاح وصيانة الإلكترونيات ، من خريجى الكليات والمعاهد العليا والمتوسطة ، فى اطار بروتوكول التعاون المشترك الموقع بين مديرية العمل و إدارة مجموعة المهندس بهدف تدريب وتأهيل الشباب على مهنة اصلاح الالكترونيات وتوفير فرص عمل بعد إنتهاء التدريب ، ويأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التعاون مع الشركاء الاجتماعيين والجهات المتخصصة لتوفير فرص تدريبية للشباب لتأهيلهم لسوق العمل.على المهن المطلوبة والاهتمام بتطوير قدراتهم والاستفادة منها فى المشاركة فى عمليات التنمية ودفع عجلة الانتاج .. وأوضح محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، بأن البرنامج التدريبي في مجال الالكترونيات وإصلاح الشاشات مدته شهر للشباب من الجنسين من سن 18 سنة الى 45 و يشمل تعريف العناصر الالكترونية ، وشرح مكونات الشاشات ، والتدريب على ماكينه الكوفات ، وتدريب عملى ونظرى بالورشة الالكترونية الفعلية ، والتأهيل النفسى للتعامل مع الاجهزة والعملاء ، وتدريب فعلى على الاجهزة لمعرفة وتتبع الأعطال... على ان تكون المقابلة الشخصية يوم 31 أغسطس 2023 على أن تبدأ الدورة يوم 3 من شهر سبتمبر المقبل 2023 ، وذلك بمقر مركز التدريب المهنى بالحضرة وعنوانه شارع محطة السوق الحضرة البحرية .. وأضاف مدير المديرية ،إنه يمكن للشباب الراغب فى التسجيل للحصول على الدورة التدريبية فى هذا المجال ، التقديم على الرابط التالى: https://forms.gle/u7Uk17uouAVGngiu7 ، او من خلال التقديم بمقر مركز التدريب المشار إليه مع ارفاق 2 صورة شخصية ، وصورة من بطاقة الرقم القومى والمؤهل الدراسى بالطلب ، علماً بأنه يحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية ومركز المهندس تفيد بإجتياز الدورة التدريبية تؤهل الشباب للحصول على فرصة عمل مناسبة فى هذا المجال ، كما تسعى المديرية لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب خريجي التدريب الراغب فى العمل ، او مساعدتهم فى بدء مشروع صغير خاص بهم بالتعاون والتنسيق مع الأجهزة المعنية ..

نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد فعاليات الإحتفال ببدء الدورات التدريبية المجانية على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 450 فتاة متدربة ،في اطار تنفيذ خطة التدريب المهني للعام 2023-2024، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة فى سوق العمل بما يساهم فى توفير فرص عمل لائقة لهم بعد انتهاء التدريب داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى والذى يساهم فى خفض معدلات البطالة ودفع عجلة التنمية .. واوضحت وزارة العمل فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد أفاد فيه أنه ألقى كلمة افتتاحية فى بداية الفعاليات أكد خلالها إنجاز مركز التدريب المهنى خلال العام الماضى وإتمام تنفيذ الخطة السنوية بكفاءة وفعالية ، ومراحل تطوير مركز التدريب المهني بمديرية العمل للوصول على أعلى المستويات والعمل على تطوير كفاءة فريق العمل القائم عليه ، مقدماً الشكر لكل فريق العمل بالمركز وكل الإدارات المعاونة له بالمديرية ، موجهاً باستمرار بذل الجهود و السعى لتحقيق إنجاز أكبر خلال العام التدريبى الجديد ، كما شارك في الاحتفالية منار العوضى مدير مركز التدريب المهنى ،وحنان محمود باحث ،وهانى عيسى الموجه الفنى ، ونهلة ابو العزائم ، وسمر شكرى ، وهنا المتبولى مدربات قسم التفصيل والخياطة. وبحسب البيان استمع مدير المديرية للمتدربات وعرض قصص نجاح لخريجات المركز ، وحث المتدربات على السعى لتحقيق أهدافهم ، وان وزارة العمل حريصة دائماًعلى تقديم الدعم اللازم للشباب من الجنسين وكل الإمكانيات والوسائل لتذليل كل الصعوبات التى تواجههم للحصول على فرصة عمل لائقة ومناسبة ، وتوضيح اوجه التنسيق مع الجهات المعنية حول وسائل التمويل لبدء مشروعات صغيرة ومتوسطة خاصة بهم بعد انتهاء فترات التدريب ، كما وجه مدير المديرية نصائح مباشرة إلى الشباب بصفة عامة وبخاصة الشباب المشارك في تلك الفعاليات إلى ضرورة العمل على تطوير مهاراتهم، وعدم الإعتماد فقط على المؤهل الدراسى ،موضحا إن سوق العمل يتطلب في المرحلة الراهنة بذل مزيداً من الجهد فضلاً عن تطوير المهارات التي لابد وأن يتمتع بها الخريج، من بينها تنمية المهارات البشرية والتي تعمل على رفع كفاءة الشخص ومهاراته الحياتية فضلاً عن ابتكار أفكار وحلول جديدة غير متعارف عليها ، مؤكداً على أن مديرية العمل أبوابها مفتوحة أمام الجميع وبخاصة الشباب ، وتعمل على تقديم كافة سبل الدعم اللازمة وتنفيذ مزيد من دورات التدريب المهني المجانية .

قالت وزارة العمل اليوم الأربعاء ان الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة والصحة المهنية تنسيقا مع مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، أطلقت ملتقي السلامة والصحة المهنية على مدار يومين، بشركة جيدتكستايل للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة بالاستثمار، وفندق المرجان بمدينة فايد، بحضور عدد 50 من مسؤولي السلامة والصحة المهنية في 21 منشأة صناعية وفندقية بالاسماعيلية، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة نشر التوعية والتثقيف حول اساليب السلامة والصحة المهنية وأهدافها والحفاظ على العمال والمنشآت من مخاطر بيئات العمل المختلفة وتوفير مناخ عمل الآمن الذي يزيد من الإنتاج ويساهم في دفع للاقتصاد القومي وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة. وأوضحت الوزارة في بيان لها انها تلقت تقريراً من محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيلية أفاد فيه بإطلاق ملتقى للسلامة والصحة المهنية تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة برئاسة غادة إبراهيم ، وبحضور الكيميائى محمد منتصر مدير عام الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة، والذي ألقي كلمة الإدارة المركزية، ومحاضرة توعوية حول التعرف علي جميع أنواع مخاطر بيئية العمل لتوعية العاملين بالمنشآت المختلفة وذلك من أجل توفير بيئة عمل آمنة..وشارك في الملتقى شركة المقاولون العرب فرع الإنشاءات والورش المركزية، وفرع سيناء، والترسانة البحرية، وفرع القناة، ومجموعة السويدي للصناعة، ومصنع فيلوستي ابارلز، ومصنع جيد تكستايل، والشركة المصرية الاوروبية، ومصنع الكرنك، وجي بي تك، ومصنع شينجدا ايجيبت، ومصنع أوراجلو، وتو إم الكتريك، ومصنع آمبي إنترناشيونال، وشركة القناة المواني، ومحطة كهرباء ابو سلطان، ومصنع المهن الطبية للأدوية، وشركة مصر للدواجن، وشركة شرق الدلتا لإنتاج الكهرباء، ومبارك كول. أضاف مدير المديرية انه في نفس السياق حضر الملتقى الكيميائي محمد مدكور من الإدارة المركزية للسلامة بالوزارة، وقدم محاضرة عن تقييم وتحليل المخاطر بالمنشآت، دار خلالها مناقشات مع الحضور المشاركين لتعظيم الاستفادة من موضوعات الملتقى، وتم الرد على الإستفسارات التساؤلات حول موضوعات المحاضرات، مشيراً إلى أنه بعد انتهاء الملتقى تم تنظيم زيارة لرئيس مركز فايد العميد عمر الشافعي، وذلك لتحقيق مزيد من التعاون والتنسيق لدعم وتسهيل مهام مكتب السلامة والصحة المهنية بفايد..

افتتحت مديرية العمل بمحافظة قنا، الدورة الثانية للتدريب المجاني في مجال التسويق الالكتروني للشباب ، يأتي هذا ضمن بروتوكول التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالميWFP ، ويهدف هذا التدريب إلى تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم في مجال التسويق الالكتروني، الذي أصبح من أهم الأدوات في تعزيز الاقتصاد وتحسين فرص العمل ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المستحدثة التي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظات من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة لتأهيل الشباب وإصقالهم بالمهارات لدخول سوق العمل أو بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة خاصة بهم . وأوضحت وزارة العمل في بيان لها أنها تلقت تقريراً من أحمد جابر مدير مديرية العمل بقنا ، أفاد فيه أن هذه المبادرة تأتي في إطار عقيدة الدولة المصرية ووزارة العمل بأهمية تمكين الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل الحديث ، وفي إطار التعاون بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي لتوفير فرص تدريبية مجانية تساهم في تحسين الفرص الوظيفية للشباب، وتمهد الطريق لهم للمشاركة الفعّالة في سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة ، كما تساهم في تطوير مهارات المتدربين وتزويدهم بالمعرفة والخبرات اللازمة للتميز في عالم التسويق الالكتروني، مما يعزز دور الشباب في تحقيق النمو الاقتصادي وتعزيز التنمية المستدامة في المنطقة.. وأضاف مدير المديرية ان هذه الدورة سوف تستمر لمدة 22 يوم تدريبي لـ 20 متدرب من الشباب من الجنسين، حيث سيتلقى المتدربون تدريبًا متخصصًا وعمليًا يشمل جوانب متعددة في مجال التسويق الالكتروني، مثل التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة المحتوى الرقمي، واستخدام التحليلات والبيانات لتحسين الحملات التسويقية ، وذلك نظرًا لأهمية التسويق الالكتروني في عصر التحول الرقمي ، ومن المتوقع ان يكون للدورة تأثير إيجابي على المشاركين فيها، وتمنحهم الفرصة للاستفادة من التطورات التكنولوجية وتحسين فرص عملهم ومساهمتهم في تحقيق التنمية المستدامة في مدينة قنا ..افتتح البرنامج التدريبي المهندس عبد الحميد غزالي عثمان مدير مركز التدريب المهني بقفط، ومحمد أنور منسق برنامج الأغذية بقنا.

تابعت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية الدورة التدريبية المجانية بوحدة التدريب المتنقلة بمنطقة 45 ، على مهنة كهرباء التوصيلات لـ10 متدربين ومتدربات ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة داخل القرى الأكثر إحتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب ،التى أطلقتها وزارة العمل.. يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ،بتدريب الشباب من الجنسين داخل القرى بالمحافظات،وتأهيلهم لسوق العمل، ووفق أحدث أساليب وأدوات ومناهج التدريب العالمية. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، متابعة الدورة التدريبية بوحدة التدريب المُتنقلة على مهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات لمدة 60 ساعة تدريبية ، وذلك فى إطار مبادرة حياة كريمة بالمناطق الأكثر احتياجاً ، وذلك انطلاقا من دور وزارة العمل وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب على مهن تتناسب مع سوق العمل ، ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في إيجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم. وأضاف وكيل المديرية ، أنه يمكن للشباب من الجنسين الراغبين فى الإلتحاق بالدورات التدريبية المجانية التي توفرها المديرية ، التقدم بطلبات لمقرات مراكز التدريب المهنى التابعة ، وكذلك إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، والتى يستمر تنفيذها على مدار العام ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وذلك للشباب من سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدربين خلالها على كافة أدوات التدريب مجاناً ، كما يتم التدريب على أيدي مدربين ماهرين تم اختبارهم بديوان عام الوزارة ، وفق أحدث المناهج التدريبية والمعدات الحديثة ، ويحصل المتدربين فى نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة البحر الأحمر بشأن المشاركة فى فاعليات الدورة الثانية من ملتقى الوظائف "فرصة" بحضور كبرى الشركات بالغردقة والعديد من راغبى العمل في مجالات مختلفة بلغ عددها 40 شركة ، وتوفير أكثر من 250 فرصة عمل لحديثى التخرج وذوى الخبرة في مجالات "الإدارة – خدمة عملاء – برمجة - الطب – هندسة المعمار – تسويق ومبيعات – الارشاد سياحى – الاعمال القانونية – الأغذية والمشروبات – الحرف اليدوية " ، ويأتي ذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة العمل على توفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب بالمحافظات وفقاً لمتطلبات أسواق العمل بها ، وذلك للحد من معدلات البطالة ، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 . وأوضحت الوزارة في بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من هارون عبد العزيز مدير مديرية العمل بالبحر الأحمر ،قال فيه:" بلغ عدد الشركات المشاركة في الملتقى 40 شركة، توفر 250 فرصة عمل فى مختلف المجالات سواء من حديثى التخرج او ذوى الخبرة ، وتضمنت وظائف: " خدمة عملاء – محاسبين جميع التخصصات – شئون عاملين - مبيعات – تسويق – مبرمجين دوت نت – اى تى – مصممين جرافيك – مصممين فيديوهات – صناع محتوى – مدخلين بيانات – مرافق مجموعات سياحية يجيد اللغتين الالمانية والفرنسية - مرافق مجموعات سياحية يجيد اللغتين الالمانية والإنجليزية - مرافق مجموعات سياحية يجيد اللغتين الإنجليزية والفرنسية - مرافق مجموعات سياحية يجيد اللغات الروسية – البولندية – الرومانية – البلغارية ".. وأضاف مدير المديرية ان الوظائف التي وفرها الملتقى شملت أيضاً : موظف تعاقدات يجيد اللغة الفرنسية – مدير تعاقدات يجيد اللغة الفرنسية ، ترانسفير من مختلف اللغات، الانجليزية – الفرنسية – الالمانية ، ومبيعات وتسويق عقارات ، ومديرين مبيعات ، ومدير مشتريات ، وسكرتارية ، وامين مخازن ، ومدير اغذية ومشروبات ، ومدير مطعم ، وشيف مطعم ، و باريستا ، وويتر ، ورئيس قسم بارات ، ومضيفات ، وكاشير ، وعمال حمامات سباحة ، وعامل غسيل سيارات ، وسائق ليموزين ، وعامل تأجير دراجات ، وعامل مغسلة ، ومدير نادى صحى ، ومدير مركز تجميل ، ومدربين صالة رياضية من الجنسين ، وموظفين نادى صحى من الجنسين ، وخدمة غرف ، وستيوارت ، ومدير ادارة مركز طبي ، وتمريض عمليات اناث تمريض حكومي يملك مزاولة المهنة ، واطباء ، ورئيس قسم الحجوزات ، ومدربين لغات ، ومدربين إدارة أعمال ، ومهندس مدني ، ومهندس معماري ، و مهندس تصميم داخلى ، ومهندس كهروميكانيك ، ومهندس تكاليف ، ومدير معرض ، وفنيين جميع التخصصات ، وعمال انتاج .. وأكد مدير المديرية ، ان نتائج المتقدمين الى الوظائف أسفرت عن أن أكثر من 67% من المتقدمين مقيمين فى الغردقة وأكثر من 17% مغتربين لديهم محل إقامة بالغردقة ، وأكثر من 18% مغتربين ليس لديهم محل إقامة ، وجاءت نسب سنوات خبرة الشباب: 26.6% أقل من سنة ، و 22.4% من سنة إلى سنتين ، و 12.9% من 2 إلى 3 سنوات ، و 11% من 3 إلى خمس سنوات ، و 27.1% اكثر من خمس سنوات ، ومنوهاً إلى حرص المديرية على توفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين خاصة ذوى الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال أجهزة ومكاتب المديرية المنتشرة في أرجاء المحافظة لتقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين ..

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الجيزة ، بشأن الإستجابة لطلب استغاثة المواطن مجدى وطنى إمام،والذي أُذيع في إحدى القنوات الفضائية ،ويعانى من تهتك بذراعه الأيسر بعد إصابته أثناء العمل بمصنع أبو سعيد 2020 للطوب الطفلى ،بعرب ابو ساعد بمنطقة الصف التابع للبدرشين ، وقالت الوزارة ان الإستجابة لطلب العامل بعد جلسة تسوية ودية مع صاحب المصنع والذي تكفل بمصاريف العلاج ، بالإضافة إلى التأمين على العامل اجتماعياً وصحياً ، كما سيتم صرف راتب شهري ..يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة متابعة سير العمل داخل المنشآت والحفاظ على حقوق العمال التى كفلها لهم القانون ، مع تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية العامل وصاحب العمل ، من أجل توفير مناخ عمل آمن وزيادة الإنتاجية مع الحفاظ على حقوق الطرفين في إطار معايير العمل الدولية . وأوضح محمد طه مدير مديرية العمل بالجيزة،في تقريره للوزارة،تشكيل لجنة مشتركة من مفتشي السلامة والصحة المهنية ومفتشي العمل بمنطقة الصف التابع للبدرشين ، لبحث شكوى العامل ، وتم التواصل مع صاحب المصنع والعامل المصاب نظراً لرغبتهم فى التسوية الودية بين الطرفين ، وإنعقدت جلسة ودية بمقر مكتب عمل الصف ، حضرها أحمد السيد على بصفته المدير المسئول والشريك بالمصنع،و المواطن صاحب الشكوى، وأسفرت الجلسة عن إقرار من صاحب المصنع بالواقعة وتحمله كافة مصاريف العلاج ، كما سيتم التأمين على العامل اجتماعياً وصحياً ،و صرف راتب شهري قدره 4000 جنيه مصرى ،و التوقيع من الطرفين على محضر الأقوال بالمكتب . وأضاف مدير المديرية ، حرص المديرية على حماية ورعاية العمالة المصرية داخل المنشآت العاملين بها ، والتأكد من تمتعهم بكافة الحقوق والواجبات التى كفلها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما ان لديها مكاتب ومناطق تابعة في كافة أطراف المحافظة ، لمساعدة كافة العمال وتلبية طلباتهم وبحث شكواهم في جميع الأوقات ، ومنوهاً أن مكاتب التفتيش العمالى ومكاتب السلامة والصحة المهنية لديها خطة للتفتيش الدورى والحملات التفتيشية يتم من خلالها متابعة كافة المنشآت والتأكد من التزامها بتنفيذ أحكام القانون ، كما يتم من خلالها ضبط المخالفات واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيالها ، من أجل توفير مناخ عمل لائق وآمن ..

تلقت وزارة العمل اليوم الثلاثاء تقريراً من مكتب التمثيل العمالي التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية ، بشأن نجاح "المكتب" فى الحصول على مستحقات 10 عمال مصريين بـ"المملكة" ، بلغت 89 ألفاً و 737 ريال سعودى ، بما يعادل 740 ألفاً و 330 جنيه مصرى تقريباً ، وذلك بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض،و إرسال جميع المستحقات على حساب المُستحقين ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام ورعاية العمالة المصرية في المملكة والعمل على الحصول على مستحقاتها لدى جهات عملهم وفقاً للقوانين ،تنسيقاً مع الجهات المعنية . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير العمل حسن شحاتة، من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العمال : وليد.ط.ت.ط ، ومحمود .ا.م.ا ، وياسر .ع.م.ع ، وعماد.خ.ع ، وطواب .م.ع ،و التنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وارسال جميع المستحقات من حساب العاملين المصريين المتوفين التابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض إلى ورثتهم بمصر من خلال القنصلية ،وإخطارهم لإستلام المستحقات من بنك ناصر الإجتماعى بموجب إعلام الوراثة لكل حالة.. وأفاد الملحق العمالي أن المكتب يقوم بمتابعة أحوال المصريين العاملين بالمملكة وحل مشكلاتهم ، وإرسال التقارير للإدارة المختصة بالوزارة ، كما يمكن التواصل مع المكتب من خلال الرقم 00966547022894،وإرسال الشكاوى والإستفسارات..

*شحاتة:التدريب المهني على رأس أولويات "الجمهورية الجديدة"..وخطتنا التوسع في دعم تأهيل "ذوي الهمم" وتوفير عِمالة ماهرة لـ "المشروعات القومية" *"الصندوق" أنفق 175 مليوناً و421 ألف جنيه على منظومة "التدريب والتأهيل"..ويتعاون مع "الشُركاء" في دعم البرامج والأنشطة التدريبية قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الثلاثاء أن إجمالي ما أنفقه صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة،منذ تأسيسه عام 2003،وحتى الأن بلغ 175 مليوناً و 421 ألف جنيه،وذلك على منظومة "التدريب والتأهيل"،وأن "الصندوق" مُستمر في دوره الإستراتيجي كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،بتمويل مراكز التدريب،وكافة البرامج،والأنشطة التدريبية الأخرى،وفي التعاون مع شركاء التنمية لتوفير الإمكانيات اللازمة لأنشطة تدريب وتأهيل الشباب على المِهن المُستقبلية والمطلوبة لسوق العمل ،كما ذكرت "الوزارة" إتساع دور الصندوق في الفترة المقبلة في تدريب ذوي الهمم لدمجهم في سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة "الصندوق" برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،المُنعقد أمس الإثنين بديوان عام الوزارة لمناقشة بعض الملفات التي تخص "الصندوق" ونشاطه .. وبحسب البيان ناقش مجلس الإدارة جدول الأعمال الذي تضمن الأوضاع المالية للصندوق والتقرير المُعد للعرض على "المجلس" عن السنة المالية المنتهية في 30 /6 /2023، والموازنة التقديرية لمصادر واستخدامات أموال الصندوق خلال السنة المالية 2023 / 2024 ، وموقف الأنشطة التى يزاولها والأنشطة التدريبية التى يتم تنفيذها..وأكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية الدور الذي يقوم به صندوق دعم التدريب والتأهيل في تطوير مراكز التدريب وتأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل ،موضحاً أن التدريب المهني على رأس أولويات الدولة المصرية في الجمهورية الجديدة، ومؤكداً على أن خطة الصندوق خلال الفترة المقبلة المساهمة بشكل أوسع في دعم خطط تدريب وتأهيل "ذوي الهمم" تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل، فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،موضحاً التعاون الحالي مع شركاء التنمية، من أجل دعم مراكز وفصول التدريب في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة "،مشيراً إلى أن "الصندوق" مُستعد لتقديم الدعم والتعاون مع الجهات الراغبة في تقديم برامج متقدمة للتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل. حضر الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة "الصندوق" : عبد الحميد سلامة مرسال الأمين العام، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيري القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني وممثل الوزارة، ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ومحمد محمد حمدي القطان ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وهشام المهيري، وعيد مرسال، ومحمد حنفى عبد المنعم عن الإتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وأحمد فاروق الدسوقى ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، وخالد مندور رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية، وشريهان بخيت ممثل وزارة التعاون الدولي.. يجدر بالذكر أن صندوق تمويل التدريب والتأهيل تأسس بقرار من رئاسة مجلس الوزراء رقم 1543 لسنة 2003، الذي حدد تشكيله ونظام عمله و إدارته، وجاء في القرار أنه وبعد الاطلاع على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون الهيئات العامة ،وقانون الموازنة العامة للدولة، وقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وقانون نظام العاملين بالقطاع العام، وقانون شركات قطاع الأعمال، يشكل مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل على النحو التالي: وزير القوى العاملة رئيسًا، و6 أعضاء بحكم وظائفهم وهم: رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة، ورئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ورئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية، وممثل لوزارة التضامن الاجتماعي أو هيئة التأمينات الاجتماعية، وممثل لوزارة قطاع الأعمال العام، وممثل لوزارة التعاون الدولي والشؤون الخارجية، وعضوان من ذوي الخبرة يختارهم الوزير، وثلاثة أعضاء يختارهم الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وثلاثة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال، وللمجلس الحق في أن يستعين بمن يراه من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت في المداولات، ويتم تمويله بنسبة من أرباح الشركات الرابحة .

ملياران و191 مليون جنيه دعماً لـ 423 ألفاً و523 عاملاً في 3970 منشأة *شحاتة:مستمرون في الرعاية والحماية والوقوف بجانب العمال والشركات وقت الأزمات تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،اليوم الإثنين عن أن "الصندوق" أنفق منذ تأسيسه عام 2002،وحتى نهاية يونيه 2023،مليارين و191 مليون جنيه،إستفاد منها 423 ألفاً و 523 عاملاً يعملون في 3970 منشأة ،وذلك في إطار الدور القومي الذي تأسس بسببه "الصندوق" بدفع أجور العمال الذين تتعثر شركاتهم..ويُشار هنا إلى أن "الصندوق" يتمتع بالشخصية الإعتبارية العامة ويتبع وزارة العمل، ويأتي من بين موارد تمويله نسبة 1% من الأجور الأساسية للعاملين بمنشآت القطاعات"العام والأعمال العام و الخاص"،التى يعمل بها ثلاثون عاملاً فأكثر،تلتزم تلك المنشآت بسدادها إلى "الصندوق".. جاء ذلك خلال إجتماع "مجلس الإدارة" المُنعقد اليوم ،بديوان عام "الوزارة"، حيث ناقش "المجلس" الأوضاع المالية للصندوق ، وكذلك الإعانات المنصرفة للعاملين بالمنشآت ،وفقاً للضوابط الواردة باللائحة التنفيذية للقانون بشأن منح الإعانات والتى تُحدِد تلك الإعانات بواقع 100 % من الأجر الأساسي للعمال داخل المنشآت المتعثرة، وبحد أدنى 600 جنيه شهرياً ، كما أحُيط "المجلس" بإجمالى الإعانات المنصرفة للعاملين بالمنشآت منذ تأسيس "الصندوق" حتى نهاية يونيه 2023 .. وأكد وزير العمل ،رئيس مجلس الإدارة حسن شحاتة ،على أن الصندوق مستمر في سياساته نحو دعم كافة الشركات المتعثرة،ودفع أجورعمالها،ومساعدتها حتى تنهض، وتعود لها عجلة الإنتاج تماشياً مع تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،و مع ثقافة" الجمهورية الجديدة "التي أرسى مبادئها السيد الرئيس ،والتي تعتمد على الرعاية والحماية والوقوف بجانب العمال،والشركات وقت الأزمات،حتى تعود عجلات الإنتاج بكامل طاقاتها،وأكد "الوزير" على أهمية عقد اجتماع شهري للوقوف بشكل مستمر مع أوضاع الشركات والعمال.. وحضر الأجتماع، عبدالحميد محمد سلامة مرسال الأمين العام للصندوق، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين، وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية، ومؤمن أحمد ممثل الاتحاد العام للصناعات المصرية،و إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير العمل ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب وزير العمل ،ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، ووجدي عبد الغني ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وخالد عبد اللطيف عيش ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وأحمد الدسوقي ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، ومحمد عبد ربه ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر،وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي، ومرفت عبد السلام ممثل لوزارة التضامن الإجتماعي .

قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الإثنين أن مديريات العمل في المحافظات تواصل دورها في متابعة ملف العمالة غير المنتظمة من خلال تقديم الدعم للمُسجلين في قاعدة البيانات في كل محافظة ،أو الإستمرار في حصرها داخل مواقع العمل ،والمشاريع الجديدة ،تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن شحاتة وزير العمل..وأوضحت "الوزارة" أنها تلقت تقريراً جديداً من مديرية عمل محافظة جنوب سيناء بشأن عمليات حصر جديدة لعمالة غير منتظمة .. وبحسب البيان قال أشرف علم الدين مدير مديرية جنوب سيناء:تشكيل لجنة لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة في إحدى الشركات الكبرى العاملة في قطاع المقاولات، التى تقوم بتنفيذ مشروع جامعة قناة السويس فرع مدينة ابورديس تحت إشراف الشعبة الهندسية لمكافحة الارهاب قطاع شرق القناة، بهدف ضمهم الى قاعدة البيانات ،ورعايتهم اجتماعياً وصحياً وتامينياً ..وأوضح علم الدين جهود المديرية ومكاتبها المنتشرة في أرجاء المحافظة،في إستكمال عمليات الحصر والتسجيل لفئة العمالة غير المنتظمة بالمشروعات الكبرى التى يتم تنفيذها على ارض المحافظة،موضحاً تشكيل لجنة برئاسة وكيل المديرية أحمد مصطفى بمشاركه مكتب عمل أبو رديس وفريق العمل من المديرية وذلك لحصر عمالة المقاولات بإحدى الشركات الكبرى التى تقوم بتنفيذ مشروع جامعة قناة السويس. وأضاف مدير المديرية ان هناك منظومة عمل متكاملة تخدم فئة العمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بيانات المديرية،بتقديم 4 منح دورية لها من الحسابات المخصصة لتلك الفئة على مدار العام تبلغ قيمتها 2000 جنيه،وكذلك رعاية إجتماعية في حالات المواليد والوفيات َوالزواج وغيرها، ورعاية صحية في حالة الاحتياج من لأدوية وعمليات جراحية صغري وكبري..

أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء،الغاء تراخيص 3 شركات إلحاق عمالة بالخارج ،وعن إيقاف نشاط 11 شركة،ورفع الإيقاف عن نشاط شركة أخرى،لمخالفتهم أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له،وكذلك حظر التعامل مع 3 شركات سعودية ثبت عدم التزامها مع شركات مصرية ،بشأن القواعد المنظمة لتشغيل العمالة المصرية بموسم الحج ..وتأتي هذه القرارات في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الحرص على حقوق العمالة المصرية الراغبة في السفر للعمل بالخارج،وعلى تواجدها اللائق بأسواق العمل الخارجية،وتوجيهاته المستمرة بالقيام بالتفتيش على أوضاع ونشاط شركات إلحاق العمالة بالمحافظات،للتأكد من مراعاتها لأحكام القانون .. وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء ،أوضحت الوزارة صدور قرارات وزارية بإلغاء تراخيص 3 شركات هي"نسر الخليج ترخيص رقم (863)،والموسي ترخيص رقم (736)،وكدي ترخيص رقم( 1310)،وبإيقاف نشاط الشركات المصرية التالية:"سى في"ترخيص رقم ( 1308)،وبيت الخبرة ترخيص رقم ( 792 )،وفرست ترخيص رقم ( 9 ) ،وأمازون ترخيص رقم ( 1273 )،والنسر الذهبى ترخيص رقم ( 29 )،والبيومي ترخيص رقم ( 828 )،وكى نايتس ترخيص رقم ( 1285 ) ، والمملكة ترخيص رقم ( 865 ) ، والطارق ترخيص رقم ( 411 ) ، والتجمع العربى ترخيص رقم ( 1194 )،والاتحاد الدولي ترخيص( 602)،وذلك لحين توفيق أوضاعها وفق شروط منح الترخيص التي حددتها الوزارة فى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،كما جاءت القرارات برفع الايقاف عن شركة أبو غازى لإلحاق العمالة التي تحمل ترخيص رقم ( 150 ) لزوال أسباب الوقف ،وأيضا حظر التعامل مع شركات سعودية لم تلتزم بما اتفقت عليه مع شركات إلحاق عمالة مصرية ،وهي:أضواء المشاعر،والقبول للحلاقة،ومنار المشاعر . وجاء في البيان أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرط من الشروط، أو تقاضى أية مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه- نص القانون على أن تحصل الشركة على نسبة 2% فقط من إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل- ،أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول علي الترخيص...

اختتمت مديرية العمل بمحافظة المنيا الدورة التدريبية الرابعة على مهنة التفصيل والخياطة التى تم تنفيذها بوحدة التدريب المتنقلة لعدد 9 متدربات ،وتنظيم الاختبار النهائى للدورة التدريبية الثانية على مهنة كهرباء التوصيلات ،وذلك لعدد 9 متدربين بقرية الحاج قنديل بمركز ديرمواس ، فى إطار مبادرة مهنتك مستقبلك للتدريب المهنى ، والمبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر احتياجاً ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالتدريب المهنى وبرامجه المقدمة للشباب من الجنسين داخل المحافظات لتأهيلهم للحصول على فرصة عمل لائقة أو بدء مشروع صغير أو متوسط ، وتماشياً مع سياسة الوزارة للتدريب من أجل التشغيل وفق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، ختام البرنامج التدريبي للفتيات على مهنة التفصيل والحياكة ، داخل الوحدة المتنقلة بقرية الحاج قنديل بمركز ديرمواس ، وذلك بعد إنتهاء مدة التدريب التي بلغت 150 ساعة تدريبية ،تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، لتأهيل الفتيات للحصول على فرصة عمل او بدء مشروعهم الخاص فى هذا المجال ، لتحسين مستويات معيشتهم والمشاركة فى عمليات التنمية داخل المجتمع المصري.. وحضر ختام التدريب ايمن الجزار مدير إدارة بحوث العمالة ، وأحمد حسن مدير المنطقة الجنوبية .وأضاف مدير المديرية تنظيم الإختبار النهائى لـ 9 متدربين على مهنة كهرباء التوصيلات ،بنفس وحدة التدريب ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، والذى يتم تنفيذه على مدار 60 ساعة تدريبية ، يتلقى فيها الشباب كافة المعلومات والتدريبات العملية المطلوبة واللازمة للعمل فى تلك المهنة ، والتي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ، كما ان الاختبار شمل جزء نظري وآخر عملى، منوهاً إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة بالمنشآت الصناعية بالمحافظة ، وذلك انطلاقا من دور وزارة العمل وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في إيجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بشأن عقد ندوة للتوعية فى مجال المفاوضة الجماعية وأحكام قانون العمل بشأنها ، وذلك بشركة برودان للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة ، بمشاركة 17 عامل وعاملة من عمال الشركة وادارتها، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال ، و توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم التي كفلها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، لتحقيق مزيد من الإنتاجية وزيادة معدلات التنمية ودفع الاقتصاد القومى ، فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية ورؤيتها للتنمية المستدامة 2030 . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، ان الندوة تضمنت مجموعة من المحاضرات حول شرح معنى المفاوضة الجماعية ، وأهم واجبات العمال وحقوقهم ، والمحظورات التي يمنع على العامل ارتكابها ، سواء داخل العمل أو خارجه ، وماهية ظروف فصل العامل وشروطها التى حددها قانون العمل فى مواده وأحكامه ، والتطرق إلى بعض التعريفات الخاصة بالعامل وصاحب العمل . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم شرح المادة 146 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والتي حددت تعريف المفاوضة بأنها هي الحوار والمناقشات التي تجري بين المنظمات النقابية العمالية وبين أصحاب الاعمال أو منظماتهم من أجل تحسين ظروف العمل وشروطه وأحكام الاستخدام ، او التعاون بين طرفي العمل لتحقيق التنمية الإجتماعية للعمال ، أو تسوية المنازعات بين الطرفين ، بالإضافة إلى شرح المادة 148 من القانون ، والتى حددت أن المنشأة التى يعمل بها أقل من 50 عاملاً يتم التفاوض فيها بين ممثل النقابة العامة وممثل أصحاب الأعمال ، ثم فتح باب المناقشة المفتوحة مع الحضور والاستماع إلى آرائهم واستفساراتهم والرد عليها ، بحضور جيهان رمزي مدير علاقات العمل ، وسالى مصطفى مدير إدارة المفاوضة الجماعية من المديرية .

نظمت مديرية العمل بمحافظة أسوان حفل لتوزيع جوائز عينية على أوائل خريجي التدريب المهني للعام المالى 2022 / 2023 من الوحدة المتنقلة على مهن السباكة الصحية والكهرباء والطاقة الشمسية ، والأجهزة المنزلية ، والتبريد والتكييف ، وصيانة الشاشات و الريسيفر ، بحضور اللواء أشرف عطية محافظ أسوان ، فى إطار مبادرة مهنتك مستقبلك، والمبادرة الرئاسية حياة كريمة بالقرى الأكثر إحتياجاً ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريبية مستحدثة لهم على المهن التي يتطلبها سوق العمل بالمحافظات ، والتعاون مع شركاء التنمية لتقديم أفضل البرامج التدريبية وفق أحدث الأساليب العالمية ، وكذلك تقديم جوائز لأوائل الخريجين على كل مهنة تكريماً لجهودهم فى فترات التدريب ومساعدتهم لبدء مشروع خاص بهم يساهم فى تحسين مستويات معيشتهم وأسرهم . وأوضحت وزارة العمل فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من فوزى صابر مدير مديرية العمل بمحافظة أسوان ، أشار فيه إلى أنه تم توزيع بواقع 10 ماكينات خياطة ، وعدد 15 شنطة عدة لأوائل خريجي الدورات التدريبية التى تم تنفيذها لوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بالمحافظة ، وانه شارك فى الفعاليات محافظ أسوان والذى سلم الجوائز ، و شهادات التقدير للمتدربين ، مشيداً بدور الوزير حسن شحاتة وزير العمل على الدور المحوري الذي تقوم به الوزارة تحت قيادته فى مجال التدريب وجميع الأنشطة التى تقوم بها الوزارة ، كما حرص على فتح باب النقاش مع المتدربين وسؤالهم عن مستوى التدريب.. وأعلن مدير المديرية عن فتح باب التقديم للتدريب للعام الجديد 2023 / 2024 على البرامج المتوفرة بمراكز التدريب الثابتة والوحدة المتنقلة ، للشباب من الجنسين من سن 18 إلى 45 سنة على مهن يتطلبها سوق العمل ، ومنوهاً إلى أن المتدربين أشادوا بجودة التدريب وتوفير كافة الإمكانيات وتذليل الصعوبات ،وموجهين الشكر لوزير العمل على حرصه على توفير البرامج التدريبية التى ساهمت فى تعليمهم لمهن جديدة تساهم فى تحسين نواحى حياتهم ، والوصول لهذا المستوى الذى تأهيلهم لدخول سوق العمل وإسكابهم مزيد من المهارات والخبرات التى تؤهلهم للمنافسة وفتح مشروعات خاصة بهم ، و موجهين رسالة للراغبين فى الحصول على برامج التدريب المتوفرة التوجه إلى مراكز التدريب الثابتة التابعة للمديرية وتقديم طلبات التدريب او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية .

شحاتة في المؤتمر الرابع لتوظيف الشباب الذي تنظمه "هوواي": توجيهات الرئيس السيسي الإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل وتنمية مهارات الشباب * الدولة المصرية تسير نحو التحول الرقمي وعالم التكنولوجيا تماشياً مع المتغييرات التي طرأت على سوق العمل *"الوزارة" تتطلع إلى المزيد من التعاون مع شركاء التنمية لتنفيذ خطتها نحو "تكنولوجيا المعلومات" فى مختلف أعمالها وخدماتها المُقدمة للمواطنين. أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن الدولة المصرية تسير على قدم وساق نحو التحول الرقمي ،وعالم التكنولوجيا ،تماشياً مع المتغيرات التي طرأت على سوق العمل المحلي و الدولي ،وقال أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية الإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،وتنمية مهارات الشباب عليها ،مؤكداً على أهمية التعاون والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج على تنمية قدرات الشباب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً ليتلاءم مع متطلبات سوق العمل..جاء ذلك خلال كلمة الوزير في المؤتمر الرابع لتوظيف الشباب الذي تنظمه شركة هواوي اليوم الثلاثاء بأحد فنادق القاهرة،بحضور السيد جيم ليو المدير التنفيذي لشركة هواوي مصر،ود.أحمد خطاب مدير المعهد القومي للاتصالات..وعلى هامش المؤتمر افتتح الوزير شحاتة ملتقى توظيف ،بحضور ممثلين عن 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات،توفر المئات من فرص العمل للشباب ،واستمع إلى ممثلي هذه الشركات ،والى الشباب المتواجد في الملتقى "خريجي اكاديميات هواوي" للتقديم على فرص عمل ،وحث الجميع على الجدية ،وبذل كل الجهود من أجل العمل لخدمة التنمية في الدولة المصرية .. وبدأ الوزير كلمته بالقول :"يُشرفني اليوم مشاركتكم في هذا المؤتمرالرابع لتوظيف الشباب،لكي نؤكد مجدداً حرص الدولة المصرية على التعاون والتنسيق مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج ،وأن وزارة العمل تدعم بإستمرار هذا التعاون والحوار مع شركائنا لتحقيق الأهداف المشتركة ...وما يحدث اليوم مع شركة هواوي العالمية ،من تعاون ،خير دليل على ما نقوله ،خاصة وأن هذه الشركة التي نعتز بالشراكة معها، تعمل في مصر منذ ما يقرب من ربع قرن ،وتتبنى أفكاراً،وبرامج ،تتطابق تماماً مع رؤية الدولة المصرية،في إتجاه تعزيز الإبتكار،وتوفير الحلول القائمة على أحدث توجهات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات،وبناء قدرات الشباب لخلق قيمة مضافة لهم ،وتحقيق استراتيجية التحول الرقمي للدولة المصرية،وتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بالإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل و"الذكاء الإصطناعي"،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً، والمهارات اللازمة لها،وتأكيد فخامة الرئيس على أنه يجب العمل على تنمية مهارات الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات الوظائف." وأضاف الوزير :"إنه في الوقت الذي نُرحب فيه بأهمية هذا المؤتمر ،ومُخرجاته ،وأهدافه ،فإننا نتطلع إلى المزيد من العمل المشترك ،والإستمرار في تنفيذ أفكارنا المشتركة لدعم خطط التحول الرقمي،وتحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والإتصالات،وتدريب مُدربين بشهادة دولية معتمدة على برامج متخصصة فى تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمى،وذلك فى إطار خطط وزارة العمل نحو تحقيق التحول الرقمى فى مختلف أعمالها وخدماتها المُقدمة للمواطنين، خاصة للشباب من الجنسين ودعمهم ببرامج التدريب المُعتمدة عالمياً لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل الداخلى والخارجى.." وأكد الوزير :"إن وزارة العمل ،وهي تتعاون وتُنسق مع شركائها من أجل ربط التدريب المهني بإحتياجات سوق العمل من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها ،وكذلك تنفيذ بروتوكولات التعاون مع المؤسسات الوطنية ذات الأهداف المشتركة ،يتماشى ذلك مع ثقافة الدولة ،ورؤية مصر 2030،ومع معايير العمل الدولية ،وما يشهده سوق العمل العالمي من تحديات ووظائف مستقبلية خاصة في مجال التكنولوجيا والرقمنة ،وهنا نجدد ثقتنا في التعاون مع "هواوي" بإعتبارها من الشركات الرائدة في التعاون مع الحكومة المصرية لتحقيق هذا الهدف، و ذلك من حيث تعاونها في ملف التدريب المهني،و توفير منح مجانية لشباب الخريجين ليحصلوا من خلالها على شهادة دولية معتمدة..فقد جددنا مؤخراً التعاون بشأن واحد من أهم بروتوكولات التعاون بين وزارة العمل وشركة هواوي لتوفير 4000 منحة مجانية لشباب مصر في مجالات أمن المعلومات و الذكاء الإصطناعي،ونتعاون في غيرها من البرامج التي تخدم التحول الرقمي.." وإختتم الوزير شحاته كلمته بالتأكيد على أن هذا الملتقى الذي تشارك فيه 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات يُعد فرصة حقيقية للتأكيد على تواصل التعاون ،وتوجيه التقدير مجدداً إلى شركة هواوي والشركات المُشاركة ،ودعا الوزير الجميع إلى بذل المزيد من العمل والجُهد،لدفع مسيرة التنمية في الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية .. وحضر فعاليات الملتقى من الوزارة :حسين صبري مستشار الوزارة للمعلومات والتحول الرقمي ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،وهبه أحمد مدير عام التشغيل،وكريمة عبدالرحمن مدير عام تراخيص عمل الأجانب.. أنشأت هواوي منظومتها لبناء القدرات (Huawei ICT Talent Bank (iTB بالتعاون مع وزارة العمل في عام 2019 ، بهدف تنمية قدرات ومهارات الشباب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً يتلاءم مع متطلبات سوق العمل، ومواصلة مسيرة مصر نحو التحول الرقمي، وإطلاق العنان لإمكانات التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالإعتماد على قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات..وفي سبيل تحقيق ذلك، وعلى مدار السنوات الماضية، عملت منظومة هواوي على تنمية مهارات الشباب في المرحلة الجامعية من خلال إنشاء أكاديميات هواوي التي وصل عددها حاليا لأكثر من 81 أكاديمية في أكثر من 45 جامعة "حكومية وخاصة"، وبعض الوزارات والهيئات الحكومية ..واستطاعت هواوي من خلالها الوصول إلى 35 ألف طالب وطالبة، وتدريبهم على أحدث التكنولوجيا مثل الذكاء الإصطناعي والحوسبة وعلوم الشبكات وغيرها بالإضافة إلى تأهيل 1000 مدرب بين أستاذ ومدرس جامعي بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، بينما حصل عشرة آلاف متدرب من محافظات شهادات هواوي الدولية المعتمدة، وذلك بما يتوافق مع استراتيجية التحول الرقمي لتصبح مصر صاحبة ريادة في مجال التكنولوجية بمنطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا..واستكمالا للدور الفعال والإيجابي الذي تلعبه منظومة هواوي لبناء القدرات تنظم هذا المُلتقى السنوي للتوظيف لربط المواهب المتميزة من خريجي المنظومة بالعديد من الشركات المصرية والعالمية العاملة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية عن بدء قبول طلبات التدريب المهنى المجانى على 3 مهن يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ، وذلك للشباب من الجنسين من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل من سن 18 إلى 45 سنة ، بمراكز التدريب المهنى بمحرم بك ، والهانوفيل ، والحضرة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريبية مستحدثة لهم وفق أحدث الأساليب العالمية ، وفق متغيرات ومتطلبات سوق العمل ووظائف المستقبل ، لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص . واوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية أفاد فيه ، انه تم فتح باب قبول دفعة جديدة من راغبى التدريب المهنى على مهنة التبريد والتكييف بمركز تدريب مهنى بمحرم بك ، وعنوانه : 100 شارع محسن خلف كلية العلوم ، وعلى مهنة الخياطة والتفصيل بمركز تدريب الهانوفيل وعنوانه : خلف ابو راوية ، بالإضافة إلى مهنة إصلاح وصيانة الاجهزة الكهربائية بمركز تدريب الحضرة وعنوانه : شارع محطة السوق – الحضرة البحرية بجوار السجل المدنى ، ويتم التسجيل من خلال ملء الإستمارة على الرابط التالى : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScCIAFkzojGrC245agasn3X68oWcbeb9QLjidfENcYIeQU7AA/viewform?pli=1 . وأضاف وكيل المديرية ، ان مزايا التدريب المجانى المقدم للشباب تشمل : مكافآت لأوائل الخريجين ، وزى تدريبى خاص لكل متدرب ، وشهادة معتمدة من الوزارة بإتمام التدريب تؤهل الشباب للعمل في منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات التدريب، محدداً الأوراق المطلوبة للالتحاق بالتدريب وهى : صورة من بطاقة الرقم القومى ، وشهادة قيد ( كعب عمل ) من مكتب التشغيل التابع للمديرية ، و 2 صورة شخصية ، على ان يتم تسجيل الطلبات عن طريق مقر مركز التدريب المهنى أو من خلال الرابط الإلكتروني المشار إليه .

شاركت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد في تنظيم ندوة تثقيفية بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية للتوعية بحقوق المرأة العاملة في ضوء الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية، بحضور هيئة التدريس وطالبات المعهد العالي للخدمة الاجتماعية وبمشاركة المجلس القومي للمرأة ببورسعيد، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل والمساواة بين الجنسين وحقوق العمال التي كفلتها مواده وتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الأعمال بما يزيد من الإنتاجية ودفع الاقتصاد القومي. وأوضحت وزارة العمل في بيان لها انها تلقت تقريراً من عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد أفاد فيه أن الندوة تضمنت العديد من الكلمات للسادة الحضور ومجموعة من المحاضرات، حيث شارك في الندوة الدكتور عبد العزيز حسين عميد المعهد والذي أكد في كلمته الافتتاحية أهمية الدور الذي تقوم به المرأة في نهضة وتنمية المجتمعات فهي نصف المجتمع و تنجب وتربي النصف الاخر وأن تمكينها والاهتمام بها هو بمثابة تقدم ونهضة للمجتمع ككل، كما أكد مدير المديرية فى كلمته على أن مصر تعد من أوائل الدول التى أطلقت الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030، بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة، مما يؤكد إيمان الدولة بالدور الرائد للمرأة المصرية في النهوض بالمجتمع، وضرورة تمكينها وهو ما تنفذه وزارة العمل المصرية وتضع السياسات الملائمة لتفعيله وهي بمثابة خارطة طريق لتنفيذ كافة البرامج والأنشطة الخاصة بتمكين المرأة بمديرية العمل من توفير فرص العمل اللائقة والعمل علي زيادة معدل تشغيل النساء وحماية ورعاية حقوقهن والعمل علي تأهيلهم وتدريبهم لدخول سوق العمل . و اضاف مدير المديرية في تقريره، أنه حضر الندوة الدكتورة أماني أيوب وكيلة المعهد العالي لشئون البيئة و المجتمع والي نوها في كلمتها على أهمية توعية الطلاب بكافة الموضوعات الهامة من دليل الحقوق و الواجبات في العمل وكذلك حقوق المرأة العاملة و الحاضنة وذلك لنشر الوعي بين الطلاب وتوعيتهم بالدستور والقوانين وأهداف التنمية المستدامة ، كما أفادت نجلاء إدوارد مقررة المجلس القومي للمرأة أنها تدعم كافة أنشطة التوعية بحقوق وقضايا المرأة والتي تعزز تمكينها اقتصادياً وسياسياً واجتماعياً وحمايتها مع تغيير الثقافة السلبية ومناهضة التمييز ضدها . وتضمنت الندوة عدة محاضرات حول أهداف وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، لزيادة الوعي المجتمعي بقضايا المرأة في بيئة العمل، و إنفاذ القانون، و بحث الشكاوي و حلها، وتوفير فرص العمل اللائق وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص،وكذلك توفير بيئة عمل آمنة مع توضيح حقوق الأم العاملة في قانون العمل وقانون الطفل ألقتها لمياء محمود مديرة إدارة رعاية القوى العاملة بالمديرية.. حضر الندوة الدكتورة فاطمة عبد الرازق وحدة الارشاد الاسري بالمعهد، وايمان مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وأمل يوسف مدير مكتب تفتيش بورسعيد، ورشا توفيق مسؤول شئون المرأة وتكافؤ الفرص ، ورشا عكاشة مفتش عمل بمكتب بورسعيد.

أعلنت مديرية العمل بالجيزة عن قيامها بالتواصل مع المواطن مجدي وطني إمام والمصاب بإحدى المصانع بمحافظة الجيزة للحصول على مستحقاته ، حيث يتضرر من عدم تحمل المصنع تكاليف علاجه ، وأوضح محمد طه مدير مديرية العمل بالجيزة أنه فور تلقي شكوى المواطن تم تشكيل حملة من مكتب تفتيش العمل ومكتب السلامة والصحة المهنية بمدينة الصف صباح اليوم الأثنين وزيارة المصنع،و التوصل لعقد اتفاق ودي بين إدارة المصنع والعامل، وأكد صاحب المصنع أنه على استعداد لتسوية الأمر ودياً والتكفل بعلاج العامل وتسوية مستحقاته . وأكد مدير المديرية أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بأوضاع العاملين بمنشأت القطاع الخاص ومساعدتهم بالتنسيق مع المنشأت للحصول على مستحقاتهم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ، فضلاً عن الاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت للتوعية بمخاطر بيئات العمل المختلفة للحفاظ على العمال والممتلكات . وأشار مدير المدير المديرية إلى أن المديرية قد تقلت شكوى المواطن مجدى وطني إمام ـ الذى أصيب بتهتك في ذراعه الأيسر أثناء العمل بمصنع أبو سعيد 2020 للطوب الطفلي الكائن في عرب أبو ساعد أخر شارع ابو النجم بجوار مصنع ابو رمودة الصف ـ ويتضرر من تخلى صاحب المصنع وشريكه عنه بعد إصابته.

وافق مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ، على صرف الدفعة الثانية من الصندوق لعمال شركة ميرلا تكستايل للصناعات النسيجية البالغ عددهم 699 عامل بإجمالي مبلغ 766 ألفاً و 392 جنيهاً ، وذلك بعد تقديم الشركة طلباً لمديرية العمل التابعة لها بمحافظة القليوبية ، لصرف الإعانات للعمال بعد نشوب حريق داخل أقسامها ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للصندوق والمديريات بمتابعة كافة المنشآت المتعثرة ودعمها والتخفيف عنها ومساندتها على الاستمرار في العمل والإنتاج والحفاظ على العمالة وتوفير السيولة المطلوبة لاستمرار العملية الإنتاجية ، وذلك ضمن محاور الحماية الاجتماعية التي تتبناها الدولة المصرية . وأوضحت وزارة العمل فى بيان لها اليوم الإثنين ، أنها تلقت تقريراً من ايمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، أفادت فيه انه نظراً لنشوب حريق التهم كافة محتويات الشركة والأقسام والمخازن ، تقدمت الشركة للمديرية بكافة الأوراق والإفادات التي تفيد تعثرها عن صرف الأجور العمالية للمديرية ، وتم بحثها وإرسالها لصندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع للوزارة لاتخاذ الإجراءات نحو صرف الدفعة الثانية للشركة لمساندتها وفقاً لأحكام القانون واللوائح التنفيذية . وأضاف البيان أنه تم صرف الدفعة الأولى من الصندوق للشركة في الفترة من 25-5-2023 وحتى 8-6-2023 ، وان الصندوق مستعد في كل الأوقات لمساعدة أي شركة تتقدم بطلب إعانة أينما تعثرت، وفقاً لما نصت عليه أحكام اللائحة الداخلية والقانون المنظم لعمل الصندوق في إطار دوره أيضاً في رسم السياسات العامة لمواجهة إغلاق المنشآت أو تقليص حجم إنتاجها أو نشاطها نتيجة لما تتعرض له من تحديات .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مدير مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ، بشأن استضافة فريق طبى من الأطباء والممرضين للإطمئنان على صحة العاملين بالمديرية ومكاتبها ، ضمن حملة وزارة الصحة 100 يوم صحة والتى تتم تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، استفاد منها 200 من الموظفين والمواطنين المتردديين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتقديم كافة أوجه الرعاية للعاملين بالمديرية والاستفادة من المبادرات الرئاسية في مجال صحة الأسرة والمرأة .. واوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المديرية استضافت فريق طبي مكون من عدد من الأطباء والممرضين والفنيين بمديرية الصحة لاستكمال أعمال سحب العينات لتحليل مرض السكر وقياس ضغط الدم وذلك بمقر المديرية ، مضيفاً أن الحالات التي يثبت أصابتها بالمرض سيتم علاجها بالمجان ، كما يتم توقيع الفحص على كافة العاملين بالمديرية وفي مختلف المكاتب ووفقاً لجداول زمنية مسبقة ، مناشداً جميع العاملين بسرعة إجراء الكشف و الاطمئنان على صحتهم لاستمرار خطط التنمية المستدامة في مصر . واضاف مدير المديرية ، أن حملة 100 يوم صحة هي نتاج وبلورة لخدمات المبادرات الرئاسية 100 مليون صحة، وتسعى إلى التوسع في تقديم خدمات مبادرات الصحة العامة، وضمان إتاحة الخدمات بالجودة المطلوبة لجميع الفئات المستهدفة. مع التأكيد على استمرارية و جودة نظم الإحالة والتشخيص والعلاج ، كما تهدف المبادرة إلى تكثيف التوعية بالخدمات المقدمة من وزارة الصحة والسكان ، وتضافر الجهور بين جميع الجهات المعنية لضمان إتاحة وجودة الخدمات للمنتفعين سواء من المصريين، أو الأجانب المقيمين أو اللاجئين أو ملتمسي اللجوء المقيمين على الأراضي المصرية.

افتتحت مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء فعاليات الدورة التدريبية المجانية على مهنة المشغولات اليدوية ، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بمدينة سانت كاترين ، لعدد 10 متدربات من بدو مدينة سانت كاترين فى إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة مهنتك مستقبلك ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب المرأة وتمكينها إقتصادياً ، وتأهيلها لدخول سوق العمل على المهن التي يتطلبها ، أو بدء مشروع صغير يساهم في تحسين مستويات المعيشة وتحقيق مزيد من التنمية . وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء في تقريره للوزارة ، ان الوزارة أطلقت وحدة التدريب المتنقلة بمدينة سانت كاترين، لخدمة المرأة البدوية وتدريبها على المشغولات اليدوية، والتي يستفيد منها أكثر من 800 سيدة بدوية لمساعدتها على العمل، وخدمة أسرتها واشراكها في عملية التنمية التي أرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية . وأضاف مدير المديرية ، أنه يتم التسجيل للحصول على الدورات التي توفرها المديرية لأبناء محافظة جنوب سيناء لمن هم في سن 18 إلى سن 45 سنة ، ويتم تقديم الدورات مجاناً ، كما يتم تسليم زى التدريب للمتدربين، ويحصل الخريجين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل في شركات ومصانع القطاع الخاص والاستثمارى ، أو بدء مشروع صغير ومساعدتهم في ذلك ، كما يتم التدريب على أيدي مدربين مؤهلين تم اختبارهم في وزارة العمل .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنيا بشأن فعاليات ختام البرنامج التدريبي على مهنة التفصيل والحياكة ، لـ 10 متدربات ،وذلك بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابيوها بمركز أبو قرقاص ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة في القى الأكثر إحتياجاً ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالتدريب المهنى للشباب من الجنسين خاصة في القرى والنجوع بالمحافظات ، وذلك لتأهيلهم و إصقال مهاراتهم لتتوافق مع متطلبات سوق العمل المتغيرة والمتطورة وفق أحدث أساليب التدريب العالمية . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا في تقريره للوزارة ، أنه تابع اختبار إتمام التدريب المهنى على مهنة التفصيل والحياكة للفتيات ، وذلك من خلال الدورة التدريبية رقم 6 والتي تم تنفيذها بالوحدة المتنقلة الموجودة بإحدى قرى المحافظة ، ضمن مبادرة حياة كريمة بالقرى الأكثر احتياجاً ، وشمل الاختبار جزء نظري وآخر عملى، منوهاً إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة. وأضاف مدير المديرية ، ان هذا التدريب يأتي انطلاقاً من دور وزارة العمل وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في إيجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم ، وشارك في فعاليات ختام الدورة ايمن الجزار وعلاء عبد المعبود من إدارة بحوث العمالة .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، عن تنظيم معسكر تدريبي لريادة الأعمال والتوظيف وإنشاء الشركات الطلابية الناشئة (startup spark 2023) بالتعاون مع نادي ريادة الأعمال بجامعة أسيوط ، تفعيلاً للبروتوكول الموقع بين مديرية العمل ، وجامعة أسيوط ، وذلك في إطار الحرص الدائم على تشجيع الطلاب والخريجين على تطوير مهاراتهم في ريادة الأعمال وتحقيق الاستقلال المالي مع توفير فرص مميزة للتوظيف ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين والجهات المعنية من أجل تقديم كافة سبل الدعم الممكنة لشباب الخريجين من الجامعات لتأهيلهم لدخول سوق العمل وتكثيف أعمال التوعية والتثقيف والتدريب على مستحدثات سوق العمل والتغيرات التى يمكن ان تطرأ عليه . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، أفاد فيه أن هذا المعسكر التدريبي سيكون بمتابعة وإشراف يومي منه شخصيا ومن الدكتور أحمد المنشاوي رئيس الجامعة ، ومن المتوقع أن يبلغ عدد المستهدفين المشاركين في التدريب عدد (350) شاب وفتاة من الطلاب والخريجين على حد سواء ، كما يهدف المعسكر إلى توفير فرص التعلم والتدريب للشباب الطموح في مجال ريادة الأعمال، بالإضافة إلى تقديم فرص التوظيف للخريجين وتشجيع إنشاء شركات طلابية ناشئة. وأضاف مدير المديرية أنه من المقرر أن يتضمن المعسكر فرصًا للاستفادة من خبرات متخصصين في مجال ريادة الأعمال، وذلك من خلال جلسات وورش عمل تدريبية حول التوظيف وإدارة الموارد البشرية، وكيفية بدء مشروع تجاري ناجح، كما تعقد جلسات متخصصة في التمويل وإدارة المخاطر، بالإضافة إلى معرض للمشاريع الابتكارية للطلاب، وكذلك تحويل أفكار المشاركين إلى شركات ناشئة، وتقديم فُرص التمويل للأفكار الواعدة.كما يتاح للحضور فرص التوظيف المباشر، وكذلك فُرص الحصول على برامج تدريب مجانية من خلال الشركات الراعية للمعسكر. وأكد مدير المديرية أن من مميزات حضور المعسكر : توفير مبيت لطلاب الجامعة مجاناً خلال فترة المعسكر، وشهادات حضور معتمدة من نادي ريادة الأعمال ، وفرص للتوظيف بمشاركة كبرى الشركات الراعية للمعسكر ، وفرص الحصول برامج تدريبية بالتعاون مع أصحاب الأعمال والشركات ، والحصول على دعم لتمويل الشركات الناشئة المميزة ، كما يتضمن برامج ترفيهية ورياضية وثقافية وفنية خلال فترة المعسكر.

تلقت وزارة العمل تقريرا ً من مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء بشأن توفير 8 فرص عمل لذوى همم من أبناء المحافظة داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك تنفيذا لإستراتيجية وزارة العمل نحو تشغيل ذوى الهمم ودمجهم فى سوق العمل والمشاركة في التنمية، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة نحو بذل الجهود لتشغيل ذوي الهمم وتدريبهم ودمجهم في المجتمع في ضوء توجيهات القيادة السياسية التي تولي اهتماماً متزايداً عاماً بعد عام بتلك الفئة لدمجها مع اقرانهم من الشباب داخل المجتمع وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم تساعد على الاستفادة من وإمكانياتهم وقدراتهم في دعم خطط التنمية المستدامة. وأوضحت وزارة العمل في بيان لها، انها تلقت تقريراً من اشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، أوضح فيه أنه توقيع عقود العمل بمقر المديرية وإتخاذ ما يلزم نحو تعيينهم فى احدى المنشآت السياحية بشرم الشيخ،. وذلك استمراراً لجهودها في تشغيل ذوي الهمم في المنشآت التي يعمل بها 20 عاملاً فأكثر داخل المحافظة في ضوء أحكام قانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوي الإعاقة وتوفير الحماية اللازمة لهم ودمجهم في المجتمع. وأضاف مدير المديرية انه تم تكليف مديريات العمل بالمحافظات من قبل وزير العمل في العديد من اللقاءات داخل ديوان عام الوزارة بمتابعة تشغيل ذوي الهمم داخل المنشآت للتأكد من حصولهم علي الحد الأدنى للأجور وكافة حقوقهم ومستحقاتهم التي كفلها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، واستيفاء نسبة ال 5 ٪ من إجمالى العاملين بها من تلك الفئة، ومنوهاً إلى استمرار المديرية في بذل المزيد من الجهود من خلال مكاتبها ومناطقها لتشغيل ذوي الهمم من أبناء المحافظة والمقيمين فيها بالتعاون والتنسيق مع كافة المنشآت والجهات المعنية.

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية عن تشغيل 25 لذوي همم من أبناء المحافظة في شركة JAE Egypt بالإسماعيلية، وهى إحدى الشركات الحديثة بالمنطقة الحرة، وذلك من خلال الحملات التفتيشية التي يقوم بها مكتب تفتيش العمل، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة، للمديريات بضرورة العمل على متابعة إستيفاء نسبة تعيين ذوي الهمم في جميع المنشآت والتى أقرها القانون لكل منشأة يعمل بها 20 عاملاً فأكثر وذلك لدمجهم في المجتمع والمشاركة في عمليات التنمية. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيلية ، في تقريره الذي تلقته الوزارة، بأن المديرية نجحت في توفير 25 عقد عمل بإحدى الشركات الحديثة بالمنطقة الحرة، و‏التي يبلغ عدد العاملين بها 250 عامل، و‏مشيراً إلى أن ذلك يأتي ضمن سعي الحكومة المصرية لتوفير فرص عمل لائقة ومتساوية لجميع شرائح المجتمع، وتأكيداً على إلتزامها بتحقيق المساواة وتعزيز دور ذوي الهمم في التنمية المستدامة للبلاد. والتقى مدير المديرية أثناء تسليم العقود بمدير شئون العاملين بالشركة أميرة شحاتة، وبحضور سامية عبد السلام مدير إدارة التفتيش عمل الأحياء،. وحمدى السيد مفتش عمل، وجيهان بركات مفتش عمل، وإبراهيم حلمي مدير اداره العلاقات العامة، وابتسام ابراهيم مفتش عمل، وذلك لتحقيق مزيد من التنسيق والتعاون مع الشركة لمتابعة تعيين مزيد من ذوي الهمم بداخلها وكذلك التأكد من حصول ذوي الهمم المعينين. وأضاف مدير المديرية استمرار السعي للتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من ذوى الهمم واستيفاء نسبة المشتغلين منهم داخل تلك المنشآت ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ،وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وأحكامه الخاصة بتشغيلهم من خلال الأجهزة والمكاتب التابعة للمديرية .

أعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة السويس قامت بتعيين 35 شاب من ذوي الهمم بإحدى الشركات العاملة في نطاق المحافظة، وذلك في إطار سعيها في تنفيذ أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثماري، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بضرورة متابعة واستيفاء نسبة تعيين ذوى الهمم في جميع المنشآت التي يعمل بها 20 عاملاً فأكثر وفقاً لأحكام القانون، والتشديد على الأجهزة المعنية بتفتيش العمل والتشغيل التابعة للمديريات بإجراء عمليات الحصر لتلك الفئة داخل المنشآت المستوفاة منها وغير المستوفاة وإتخاذ اللازم نحو ذلك. وأوضحت الوزارة في بيان لها، انها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب مدير مديرية العمل السويس، أنه تم عقد إجتماع بديوان المديرية بحضور مندوب الشركة لاختيار مايناسبها من ذوى الهمم ،والتوجيه بسرعة إستيفاء النسبة المقررة قانوناً، وعليه تم تعيين عدد 35 وتوقيع عقود العمل لهم بإحدى وتم استلام شهادات القيد الخاصة بهم كإحدي مصوغات تعيينه داخل تلك الشركة. وأضاف مدير المديرية استمرار المتابعة على الشركات المنشآت من خلال إجراء الحملات التفتيشية من مكاتب تفتيش العمل والتشغيل التابعة لها، المنتشرة في كافة أرجاء المحافظة، لتشغيل مزيد من ذوي الهمم وظبط المنشآت المخالفة وإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه تلك المنشآت في ضوء أحكام قانون رقم 10 لسنة 2018 وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ولائحتهما التنفيذية.

تلقت وزارة العمل تقريرا من مديرية العمل بمحافظة أسوان بشأن إنتهاء فاعليات أولي برامج التسويق الالكتروني بمعمل الحاسب الآلي بمركز تدريب مهني المحمودية، والذي يأتي في إطار تنفيذ برتوكول التعاون الموقع بين وزارة العمل و برنامج الأغذية العالمي WFP، والذي تم الاعلان عنه في يونيو الماضي عبر الرابط الالكتروني المخصص للتقدم لهذا البرنامج، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة وحرصه علي تقديم أفضل الخدمات التدريبية المجانية للشباب من الجنسين والراغبين في العمل من خلال دراسة جيدة لمتطلبات سوق العمل من المهن وعلي رأسها وظائف تكنولوجيا المعلومات والمستقبل ومراعاة ذلك في البرامج التدريبية المقدمة للشباب من الجنسين. وأفاد فوزي صابر مدير مديرية العمل بأسوان في تقريره الذي تلقته الوزارة، بأن هذه البرامج تم اجراء اختبارات ما قبل التدريب لمن انطبقت عليهم شروط الالتحاق واجتياز الاختبار النظري السابق للتدريب وتم البدء في تنفيذ البرنامج لعدد 20 متدرب للمجموعة الأولى، يليها تنفيذ تدريب المجموعة الثانية في نهاية يوليو الجاري، موضحاً أن البرنامج ينقسم الي ثلاثة أجزاء تدريبية وهي المهارات الذاتية _ التسويق الالكتروني-الفوتوشوب. وأضاف مدير المديرية ان المتدربين في نهاية البرنامج التدريبي قدموا الشكر والتقدير لوزير العمل وفريق عمل المديرية علي جهودهم وحرصهم علي إتاحة مثل هذه البرامج التدريبية للشباب المقبل والباحث عن العمل و مدي استفادتهم عملياً وعلمياً وكيف اثرت هذه البرامج في إعادة تفكيرهم ورؤيتهم لأهدافهم الشخصية وعن أهمية استثمار المهارات التدريبية المكتسبة من خلال البرنامج في التفكير جدياً في إنشاء شركات تسويقية مصغرة مكونة من فريق عمل المجموعة التدريبية ذاتها، كما تقدموا بالشكر لبرنامج الأغذية والقائمين على دعمه لهم خلال فترات التدريب والخدمات المقدمة إليهم بمركز التدريب التابع لمديرية العمل.

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الخميس عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلة زوجة أحد العاملين بإيطاليا، بعد تلقى شكوى منها ومساعدتها في الحصول على مستحقاتها ، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن الوزير تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن «المكتب» تلقى شكوى من المواطنة أ.ع.أ المقيمة بمحافظة الشرقية بشأن تضررها من انقطاع صرف المعاش المقرر لها شهريا من قبل التأمينات الإيطالية INPS عن زوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا، وذلك دون معرفة أسباب هذا الوقف، وعلى الفور قام المكتب بالتواصل مع كل من «سيتي بنك» المختص بتحويل المعاشات لمستحقيها خارج إيطاليا وكذلك مكتب التأمينات الايطالي المختص، وتم عمل اللازم في هذا الصدد، وقد تبين أن المعاش متوقف منذ عامين تقريباً لعدم استيفاء بعض المستندات المطلوبة ، وقد تم توعية المواطنة إلى آليات الحفاظ على صرف المعاش بشكل دوري ومستمر دون انقطاع. وأوضح التقرير أنه في ذات السياق انه تم توجيه المواطنة إلى إستيفاء المستندات المطلوبة، وقام المكتب بموافاة الجهات المعنية بها وتذليل كافة العقبات التي تحول دون صرف المعاش لها، وقد أسفر ذلك عن استئناف صرف المعاش المستحق للمواطنة وقدره 720 يورو بما يعادل نحو 25 ألف جنيه شهرياً، والتي تسلمته بالفعل اعتباراً من شهر يوليو الجاري، كما تقدم المكتب بطلب إلى هيئة التأمينات المختصة لإسترداد كافة المعاشات المستحقة للمواطنة عن فترة إنقطاع المعاش سالفة الذكر، وجاري المتابعة لحين تحويل هذه المستحقات لذويها ، كما جاء في البيان أيضا أن مكتب ايطاليا يتلقى يومياً شكاوى وطلبات عمال مصريين وأسرهم ويقوم بالتدخل العاجل لتنفيذ مطالبهم واسترداد حقوقهم المشروعة.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادي الجديد بشأن بدء دورات تدريبية للشباب من الجنسين علي مهنة التفصيل والخياطة للفتيات ومهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور بالوحدة المتنقلة التابعة للمديرية وذلك بقرى الكفاح بمركز الفرافرة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ،ومبادرة""مهنتك مستقبلك"، وكذلك متابعة تنفيذ الدورة التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة..يأتي ذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً خاصة بالقرى الأكثر احتياجاً تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على مهن يطلبها سوق العمل في المحافظات، مع إعطاء مزيد من الاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكينهم اقتصادياً من خلال تنمية قدراتهم واكسابهم المهارات الفنية اللازمة للإلتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتهم أعضاء فاعلين فى المجتمع. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الخميس أن أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد أفاد في تقريره للوزارة أنه وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة، تقوم المديرية بتكثيف الدورات التدريبية على مهن يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة، في إطار خطة التدريب المهني للعام الجديد 2023 / 2024، حيث تم بدء برنامج تدريبي للفتيات على مهنة التفصيل والحياكة مدته شهر يشمل جوانب نظرية وعملية لتأهيلهم لدخول سوق العمل أو بدء مشروع صغير خاص بهم بعد إنتهاء فترات التدريب. وأضاف مدير المديرية أنه في نفس السياق تم بدء تنفيذ دورات تدريبية للشباب من الجنسين علي مهن التفصيل والخياطة وكهرباء التوصيلات بواقع عدد 10 متدربات على التفصيل والخياطة لمدة شهر،بواقع 150 ساعة تدريبية، وعدد 10 متدربين على كهرباء التوصيلات لمدة 15 يوم بواقع 60 ساعة تدريبية، ويحصل المتدربين في نهاية كل برنامج تدريبي على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للإلتحاق بفرصة عمل لائقة بعد إنتهاء فترة التدريب داخل شركات ومصانع القطاع الخاص..

تُشارك مصر في إجتماع وزراء العمل والتوظيف لمجموعة العشرين، الذي تستضيفه الهند اليوم الخميس،وغداً الجمعة" 20 و21 يوليو الجاري"،وذلك للخروج بإعلان وزاري مشترك،يُعرض على إجتماع رؤساء بلدان مجموعة الـ20 ،في إجتماعهم المُرتقب..وكذلك مناقشة تحديات وتطورات سوق العمل،وإعتماد توصيات بشأن سياسة العِمالة والحماية الاجتماعية، لضمان مستقبل عمل شامل ومُستدام وقادر على الصمود أمام "التحديات العالمية الراهنة"..وسوف يستعرض وزير العمل حسن شحاتة غداً الجمعة، تجربة مصر الرائدة في الحماية الإجتماعية،وما يشهده ملف العمل من أنماط عمل جديدة،راصداً ما قامت به الدولة المصرية من إجراءات إحترازية،ساعدتها على مواجهة أثار وتداعيات التحديات التي تواجه العالم أجمع خاصة في قطاع العمل، وأيضا سياسات مصر في دعم وتمكين المرأة،والتوازن بين الجنسين في سوق العمل ،و دعم الشباب وتأهيلهم لدخول سوق العمل الداخلي والخارجي،برعاية وتوجيهات مباشرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي.. وبحسب بيان صحفي أصدرته وزارة العمل اليوم الخميس ،تناقش الاجتماعات في دورتها الحالية أحدث اتجاهات التوظيف العالمية استناداً إلى تقرير مراقب منظمة العمل الدولية، والتطورات والآفاق الأخيرة لسوق العمل، مع التركيز على تأثير الذكاء الاصطناعي، وتوقعات التوظيف لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، إضافة لمناقشة التطورات الرئيسية المتعلقة بالحماية الاجتماعية، وتغطية الضمان الاجتماعي لأشكال الحماية الجديدة وتعزيز استقرار العمال..كما تعنى الاجتماعات بمعالجة فجوات المهارات العالمية، والوساطة في أسواق العمل الدولية من أجل وظائف جديدة، ومناقشة واقع العمالة المؤقتة، والاستفادة من التكنولوجيا الرقمية، حيث تعتبر مجموعة العشرين منتدى رئيسياً للتعاون الاقتصادي، وتلعب دوراً استراتيجياً في تعزيز النمو الاقتصادي العالمي والازدهار المستقبلي كونها تضم قادة أكبر الدول الاقتصادية في العالم، وتشكل البلدان الأعضاء فيها أكثر من 80% من إجمالي الناتج المحلي العالمي و75% من التجارة الدولية، كما يعيش في دول المجموعة نحو 60% من سكان العالم.

*تعليم فنى وتدريب متخصص في الصناعات الكبرى وفقًا لأحدث المعايير الدولية شارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم الاثنين في احتفالية تخرج الدفعة الثانية من طلاب مدرسة السويدى للتكنولوجيا التطبيقية بديرب نجم بمحافظة الشرقية، والتى أقيمت بالمدينة التعليمية بالسادس من أكتوبر،بحضور الدكتور رضا حجازى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، ونيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعى، والمهندس أحمد سمير وزير التجارة والصناعة، والمهندس محمد زكى السويدي رئيس اتحاد الصناعات المصرية، والدكتورة سلمى البكرى رئيس مجلس أمناء مؤسسة التعليم أولاً،وجان نويزر المدير التنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة،ولفيف من الشخصيات العامة والمسئولين ورؤساء بنوك ومؤسسات إقتصادية، وأصحاب مصانع، وعدد من ممثلى البعثات الدبلوماسية والجهات الدولية لدى جمهورية مصر العربية. وبدأت الاحتفالية بأداء القسم من طلاب مدرسة السويدي للتكنولوجيا التطبيقية"دفعة 2023"،ثم كلمات لبعض المشاركين،وممثلين عن طلاب مدرسة السويدي للتكنولوجيا التطبيقية.. كما تخلل الحفل عرض لفيلم وثائقي عن طلاب مدرسة السويدي للتكنولوجيا التطبيقية"دفعة 2023"، وفقرة فنية لطلبة" إبهار مصر".كما جرى تكريم الوزراء المشاركين بدروع من مدرسة السويدي للتكنولوجيا التطبيقية.. يشار إلى أن مدرسة السويدي أو أكاديمية السويدي للتكنولوجيا التطبيقية هي مدارس تابعة لمصانع السويدي إلكتريك لخدمة الصناعة وتطوير نظام التعليم المهني والفني بمصر والمنطقة،وفقًا للمعايير الدولية المعتمدة..وتأسست أكاديمية السويدي عام 2011 والتحق بها 25 طالباً فقط وازداد هذا العدد مع مرور السنوات ليصل عام 2016 إلى 500 طالب مع التحاق الفتيات بالمدرسة في هذا العام بتخصصات جديدة، وفي عام 2017 التحق بالمدرسة 550 طالباً وطالبة ..وأطلقت مجموعة السويدي مدرسة ثانية هذا العام.. وواصلت الأكاديمية تطورها المستمر حتى وصل عدد الملتحقين بالمدرسة عام 2021 إلى 1200 طالب وطالبة مع إنشاء أول مدرسة تكنولوجيا تطبيقية، وتقدم الأكاديمية تعليماً فنيًا وتدريبًا متخصصًا في الصناعات الكبرى ووفقًا لأحدث المعايير الدولية، ويتبع منهج مدرسة السويدي النظام الألماني الذي يعتمد على النهج المزدوج وهو 80% تدريب عملي بمصانع السويدي و 20% تعليم نظري أكاديمي، وتمتد الدراسة بمدارس السويدي ثلاث سنوات وتوفر الأكاديمية فرص عمل للطلاب فور التخرج بالتخصصات المختلفة بمصانع السويدي. وتوفر أكاديمية السويدي 13 تخصصاً وهم:إلكترونيات وكهرباء، ومجال الطاقة، والحُلِيّ والمجوهرات، واللوجستيات وهو مختص بالمخازن، والميكانيكا، والبرمجيات، والصناعات الكيماوية مثل صناعة البلاستيك، والحديد والصلب، والصناعات الغذائية، وصناعة الأدوية ، وتركيبات ميكانيكا، ومكونات الطاقة.

أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين عن تسليم 35 عقد عمل لذوي همم بمحافظة الإسماعيلية بمدرسة المنار الخاصة بالمحافظة، والتى يبلغ عدد العاملين فيها 395 موظف وعامل بين مدرسين وعمال ، وذلك من خلال الحملات التفتيشية التي يقوم بها مكاتب تفتيش العمل داخل المحافظة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة، بضرورة التأكد من استيفاء نسبة تعيين ذوي الهمم في جميع المنشآت والتى أقرها القانون لكل منشآة يعمل بها 20 عاملاً فاكثر . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيلية ، أن ذلك يأتي ضمن سعي وزارة العمل لتوفير فرص عمل لائقة ومتساوية لجميع شرائح المجتمع، وتأكيدا على التزامها بتحقيق المساواة وتعزيز دور ذوي الهمم في التنمية المستدامة ‏، مشيراً إلى أنه حضر التسليم كلا من خديجة محمد عبد الوهاب مدير المدرسة ، ونسرين سليم عبد الجليل مدير شئون العاملين بالمدرسة ، واحمد رياض احمد المدير المالي للمدرسة ، وسامية عبد السلام مدير إدارة التفتيش عمل الاحياء ، وجيهان بركات مفتش عمل ، وإبراهيم حلمي مدير ادارة العلاقات العامة ، ونجاه رؤوف مدير إدارة التشغيل . وأكد مدير المديرية استمرار السعي للتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من ذوى الهمم واستيفاء نسبة المشتغلين منهم داخل تلك المنشآت ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ،وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وحكامه الخاصة بتشغيلهم من خلال الاجهزة والمكاتب التابعة للمديرية .

أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين عن فرص عمل جديدة لذوي همم في محافظتى القاهرة والجيزة ..وقال بيان صحفي عن "الوزارة" أن الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة تلقت تقريراً من مديرية العمل بمحافظتى القاهرة والجيزة ، بشأن إستلامها طلباً من مجموعة مطاعم امريكانا ،توضح فيه "المديريتين" ، عن إحتياجها لـ 100 فرصة عمل للأشخاص من ذوي الاعاقة، و"الصم والبكم والحركية البسيطة وضعف الابصار " من أبناء محافظة القاهرة والجيزة وذلك بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل فروع الشركة . وأوضحت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة ، أنه تم توفير فرص العمل بالتعاون بين الإدارة والمديريات ومجموعة امريكانا لتعيين 100 من ذوى القدرات الخاصة داخل المجموعة في فروعها ، بالقاهرة والجيزة ، وذلك لإستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من ذوى الهمم ودمجهم داخل المجتمع والمشاركة في عمليات التنمية ، كما يتم التقدم للحصول على تلك الفرص المتاحة بالقاهرة من خلال الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة وعنوانها 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر ، او من خلال الاتصال برقم المسئول أميرة خالد 01285520985 – 01030008349 . وأضافت المدير العام ، أن فرص العمل المتاحة توفر العديد من المزايا لذوى الهمم والقدرات منها راتب شهرى مجزى وحوافز وبدلات ، وتأمين صحى وإجتماعى، وتأمين على الحياة ، ووجبات داخل المطاعم ، وأجازة أسبوعية ، وزي مجانى ، لمن هم من سن 18 إلى 35 سنة ، والعمل قرب محل إقامتهم لمدة 9 ساعات يومياً ، كما حددت شروط التقدم للحصول على الفرص بأن يكون المتقدم من الحاصلين على الشهادة الإعدادية والموقف التجنيدى للذكور مع وجود بطاقة الخدمات المتكاملة .

اعلنت مديرية العمل بمحافظة الجيزة ، عن ختام 6 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، وكذلك 15 دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بمركز ومدينة أطفيح على مهن التفصيل والحياكة والسباكة الصحية وكهرباء التوصيلات قبل نقلها إلى المكان الجديد ، كما تم تنظيم مبادرة " إعرف وإحمي نفسك من الإصابات " بالبنك الزراعى المصرى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج ودورات تدريب مجانية على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات ، لتأهيلهم للحصول على فرص عمل مناسبة ، وكذلك الاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت للتوعية بمخاطر بيئات العمل المختلفة للحفاظ على العمال والممتلكات . واوضحت الوزارة في بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من محمد طه مدير مديرية العمل بالجيزة اوضح فيه الانتهاء من 6 دورات تدريبية خلال الحالى بمراكز التدريب التابعة للمديرية ، ووحدة التدريب المتنقلة والموجودة حالياً بمركز ومدينة أطفيح ، فقد قامت بتنفيذ عدد 15 دورة تدريبية متنوعة على أقسام الخياطة والتفصيل والكهرباء والسباكة الصحية ، وبأنه جارى أتخاذ الإجراءات لنقلها لمدينة الصف بالجيزة لتحقيق أقصى إستفادة ممكنة لأبناء المدينة من فرص التدريب المتاحة التى تقدمها الوحدة فى إطار مبادرة حياة كريمة ومبادرة مهنتك مستقبلك . وأضاف مدير المديرية انه تم تنظيم اليوم الأول من مبادرة "إعرف وإحمي نفسك من الإصابات" إيمانا من المديرية بالرسالة الإنسانية والدور المجتمعي للسلامة والصحة المهنية ، وأن الثروة الحقيقية في المجتمع هي القوي البشرية ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة، واللواء أحمد راشد محافظ الجيزة ،وبإشراف وحضور الكيميائية أماني إسماعيل مدير الإدارة ، والدكتور محمد مدكور ممثل الوزارة ، وذلك بالبنك الزراعى المصرى بمشاركة أكثر من 50 شركة للتوعية وتبادل الخبرات فى هذا المجال، وجاء ذلك ضمن خطة الوزارة لنشر الوعي بين العاملين واصحاب الأعمال .

اطلقت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بوزارة العمل مبادرة سلامتك تهمنا بمديرية العمل بالاسكندرية ، وذلك بقاعة فندق شيراتون المنتزه ، بحضور ممثلي 25 شركة، و 200 عامل من العاملين بالشركات والمصانع من انشطة وقطاعات مختلفة تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء محمد الشريف محافظ الاسكندرية ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن شحاتة بالاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل المنشآت داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة . واوضحت الوزارة في بيان لها ، انها تلقت تقريراً من محمد كمال مدير مديرية عمل الاسكندرية ، أوضح فيه انه تم خلال المباردة توضيح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في التوعية ونشر ثقافه السلامة والصحة المهنية ، كما قامت المهندسة غاده ابراهيم رئيس الاداره المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة بالقاء كلمة الادارة مشيرة إلى الدور الذي تقوم به السلامة والصحة المهنية في الحفاظ علي العمالة البشرية والمنشآت من الحوادث ودور الادارة في إطلاق مبادرة سلامتك تهمنا وذلك لتوعيه العمال باهمية السلامة والصحة المهنية ونشر ثقافة السلامة علي مستوي الجمهورية . واضاف مدير المديرية : قام بإلقاء المحاضرة الأولى في المباردة المهندس مدحت كامل من الاداره المركزية للسلامه والصحه المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة حول كيفية تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية وكيفية تشكيل الاجهزة الوظيفية للسلامة ،وما هي القواعد والإجراءات اللازمه لتدريبهم ، وما هو دور كل من لجنه السلامه والجهاز الوظيفي للسلامه في الحفاظ علي العمال من الحوادث والاصابات والحفاظ علي المنشآت وراس المال وذلك لسير العملية الانتاجية وزيادة الإنتاج والدخل للعاملين ، كما قام المهندس محمد حسن من الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة بالقاء المحاضرة الثانية عن التحقيق في الحوادث للتعرف علي اسباب الحوادث ووضع إجراءات التحكم لمنع وقوعها ، كما القت المحاضرة الثالثة المهندسة شيرين يونس مدير ادارة السلامة بالاسكندريه حول التشريعات والقوانين والقرارات المنظمه للسلامة الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل طبقا لقانون العمل 12 لسنه 2003.

اعلنت مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، عن توقيع 30 عقد عمل لذوى همم للعمل بشركة جماعة المهندسين الإستشاريين ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتلك الفئة وتوفير فرص تدريب مهنى وفرص عمل لائقة وحقيقية تتناسب مع حالات الإعاقة وتوفر مستوى معيشى كريم ، في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج وتدريب وتشغيل ذوى الهمم في سوق العمل.. وجاء في بيان وزارة العمل ، أنها تلقت تقريراً من احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة أوضح فيه أنه تم توقيع عدد 30 عقد عمل لذوى همم داخل مكتب مدير المديرية براتب شهرى قدره 3000 جنيهاً طبقاً للحد الادنى للاجور ، قام بتوفيرها مكتب تفتيش شرق مدينة نصر وذلك بحضور مسئولى الشركة ، و بعض الاعلاميين ، كما اكد ان المديرية لا تبذل جهداً فى هذا الملف الهام باعتباره من اهم الملفات التى تعمل عليها ، و انه يتم توفير عقود عمل بصفة مستمرة للعديد من ذوى الهمم من ابناء المحافظة بمختلف المنشآت على مستوى مكاتب العمل بجميع مناطق القاهرة . وأضاف مدير المديرية ، أن المديرية تقوم من خلال أجهزتها من التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل في حصر وتسجيل المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر وكذلك تحديد نسبة إستيفاؤها وعدم إستيفاؤها لنسبة الـ 5 % من بين عمالها من ذوى الهمم والقدرات طبقاً لاحكام قانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية تلك الفئة ، كما إنتهت فعاليات تسليم العقود بإلتقاط صورة جماعية للحضور .

اعلنت مديرية العمل بمحافظة كفر الشيخ ، عن بدء التسجيل للحصول على الدورات التدريبية المجانية بمركز التدريب المهني بفوه على 6 مهن يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ، وبدء التدريب المهنى على 3 مهن بالوحدة المتنقلة الموجودة بسيدى سالم على 3 مهن ، وذلك للشباب من الجنسين ، من خلال مركز التدريب المهنى بفوه او مكتب التشغيل ، وذلك ضمن العام التدريبى الجديد 2023 / 2024 ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتكثيف الدورات التدريبية المجانية التى يتم تقديمها وفقاً لمتطلبات سوق العمل داخل المحافظات ولتأهيل الشباب ودعمهم بالمهارات اللازمة للحصول على فرصة عمل مناسبة ولائقة . واوضحت الوزارة فى بيان لها ، انها تلقت تقريراً من حازم على حسن مدير مديرية العمل بكفر الشيخ اشار فيه إلى ان المهن التى سيتم التدريب عليها بمركز التدريب المهنى بفوه تتضمن : التفصيل والخياطة ، والحاسب الآلي ، والتبريد والتكييف ، والاجهزة الكهربائية ، واللحام ،والميكانيكا ، كما شملت المهن الموجودة بالوحدة المتنقلة: التفصيل والحياكة والسباكة الصحية وكهرباء التوصيلات ، والتى يتم التقديم للحصول عليها بمقر الوحدة امام مبنى الحماية المدنية ومكتب التشغيل بسيدى سالم ، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة من ابناء المحافظة والمقيمين فيها . واضاف مدير المديرية ، ان المستندات المطلوبة للتقديم للحصول على الدورات تتكون من : صورة من المؤهل الدراسى ، وصورة من بطاقة الرقم القومى ، و2 صورة شخصية للمتقدم ، مع إعطاء الأولوية لذوى الهمم على ان تكون إعاقة المتقدمين تتناسب مع المهنة المراد التدريب عليها ، كما يحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل فى شركات القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات .

افتتحت مديرية العمل بمحافظة أسيوط فعاليات الدورة التدريبية المجانية على أعمال التفصيل والخياطة بوحدة التدريب المتنقلة المتواجدة بمركز ومدينة البداري في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ، ومبادرة" مهنتك مستقبلك " ..ويأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته بتدريب الشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة تتماشى مع متطلبات سوق العمل داخل المحافظات،و لتأهيل الشباب والفتيات لسوق العمل على المهن المستحدثة . واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، في تقريره للوزارة ، أن عدد الساعات التدريبية خلال الدروة التدريبية حوالي 180 ساعة تدريبية بواقع 45 يوم تدريبي ، كما تتضمن التدريبات جوانب نظرية وعملية على أيدي مدربين متخصصين، كما أنها تتم تحت إشراف مباشر من المهندسة سحر عبد المالك مدير التدريب المهني الإدارة والمركز ، وبمتابعة من إسماعيل محمد مدير مكتب عمل البداري . واضاف مدير المديرية انه يمكن للشباب من سن 18 إلى 45 سنة الالتحاق بالدورات التدريبية المجانية التى توفرها المديرية ، ويحصل المتدربين في نهاية كل دورة على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل في شركات ومصانع القطاع الخاص ، كما تعمل على توفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب الراغب في العمل داخل تلك المنشآت بعد انتهاء التدريب او مساعدتهم في عمل مشروعات صغيرة او متوسطة لهم .

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الإثنين عن تلقيها طلبات من 40 شركة قطاع خاص على مستوى 13 محافظة لشغل 3717 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة ، برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر يوليو 2023 الجاري .. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 13 محافظة، هي : القاهرة ، والشرقية ، والقليوبية ، وبورسعيد ، والسويس ، والدقهلية ، والغربية ، والفيوم ، والبحر الأحمر ، وجنوب سيناء ، وسوهاج ،وأسيوط،والإسكندرية ..وفي التخصصات: أخصائى تمويل ،ومعلمين قرآن ورياضيات ولغة إنجليزية ورياضيات ورياض أطفال ، وخدمة عملاء ، ومسئول إئتمان ، ومدير مطعم ،ومساعد مدير مطعم ، وعمال مخازن ، وطباخين ، وعضو فريق ، وباريستا ، ومندوب مبيعات ، ومشرفين إنتاج ، وأفراد أمن ، و مشرفين إستقبال ، وأفراد أمن ، وكافة أعمال الفندقة ، وعمال خياطة بكافة الأقسام ، وعمال إنتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى . . وبحسب البيان،في النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لإستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .. وكان وزير العمل حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر هذه فرص ..وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الإثنين ، عن إن يومي الخميس والأحد المقبلين إجازة رسميه بمناسبة رأس السنة الهجرية 1445 ، وذكرى ثورة 23 يوليو ..وقال البيان إن يوم الخميس الموافق 20 يوليو 2023 إجازة بمناسبة رأس السنة الهجرية ، و يوم الأحد الموافق 23 يوليو 2023 إجازة بمناسبة ذكرى ثورة ( 23 يوليو ) ،واعتبارهما إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2552 لسنة 2023 والذي نص في مادته الأولى على أن: " تكون أجازة عيد رأس السنة الهجرية يوم الخميس الموافق 20 يوليو طبقا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية، والاحد 23 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو المجيدة . وأكد بيان الوزارة على أن ذلك يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الاجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء.. وجاء في البيان أيضا: إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل ..وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر والأمة العربية والإسلامية، والقوات المسلحة المصرية ، بمناسبة عيد رأس السنة الهجرية وذكرى ثورة 23 يوليو، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله بلادنا ،و يعيد هذه المناسبة بالخير واليمن والبركات

وزير العمل وممثلي "الإتحاد الأوروبي" ومنظمتي "الهجرة" و"الدولية" و"الوكالة الألمانية للتعاون الدولي" يفتتحون "وحدة توجيه ما قبل المُغادرة"، *توعية العاملين أو الراغبين في العمل بالخارج بحقوقهم وواجباتهم..والبدائل الآمنة لمواجهة الهجرة غير الشرعية "*الوحدة" نواة لتأسيس وحدات فرعية في المحافظات لتقديم التوعية والحماية من الإستغلال أو الإحتيال.. * نموذجاً للتعاون مع شركاء التنمية الدوليين..وضمان لبداية آمنة لرحلة هجرة الأيدي العاملة *برامج تدريبية للمُلحقين العماليين لتزويدهم بالمهارات..وفتح آفاق عمل جديدة للعمالة المصرية في الأسواق العالمية * رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة كارلوس كروز : هدفنا سد أي فجوة محتملة في المهارات بين كفاءات الأشخاص واحتياجات أصحاب العمل.. * رئيس وفد الاتحاد الأوروبي كريستيان بيرجر : تعزيز التعاون مع مصر في مجال الهجر ،وربط المهارات بسوق العمل .. إفتتح وزير العمل حسن شحاته،صباح اليوم الأحد ،"وحدة توجيه ما قبل المُغادرة"،المُلحقة بمبني"الوزارة " القديم "3 شارع يوسف عباس بمدينة نصر بالقاهرة"،وذلك بحضور السفير كريستيان بُيرجير، سفير الاتحاد الأوروبي في مصر،وكارلوس اوليفر كروز رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة،وممثلين عن منظمة العمل الدولية ، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي بالقاهرة..وقال "الوزير شحاتة " أن الدولة المصرية،وهي تبني جمهوريتها الجديدة حريصة على الاستمرار في حماية ورعاية عمالها في الداخل والخارج ،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم ،وتوفير حياة كريمة لهم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،موضحاً أيضا أن "وحدة توجيه ما قبل المُغادرة" ستكون واحدة من أدوات الدولة المصرية لرعاية وحماية عمالها وتوفير البدائل الآمنة للهجرة غير الشرعية،وأنها ستكون نواة لتأسيس عدد من الوحدات الفرعية في مختلف المحافظات لتقديم الخدمات التوعوية للمصريين الراغبين بالعمل بالخارج في كل أنحاء الجمهورية..وأكد "الوزير" على أن هذه "الوحدة" تأسست في إطار برنامج " من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا" (THAMM) ،وهو البرنامج الذي يهدف إلى تحسين حوكمة هجرة اليد العاملة وحماية العمال المهاجرين بتطوير وتنفيذ سياسات متماسكة وشاملة،و يتم تنفيذه بالتعاون مع منظمة العمل الدولية،والمنظمة الدولية للهجرة ،والوكالة الألمانية للتعاون الدولي ،بدعم من" الاتحاد الأوروبي" .. ..وقال السفير كريستيان بيرجر رئيس وفد الاتحاد الأوروبي في مصر خلال الجلسة الافتتاحية "إن افتتاح وحدة التوجيه قبل المغادرة في وزارة العمل اليوم هو عنصر مهم في برنامج THAMM يساهم في جهود الاتحاد الأوروبي في بناء القدرات من خلال التعرف على المهارات وشراكات المواهب وتعزيز التعاون بين الاتحاد الأوروبي ومصر في مجال الهجرة.وقال أن هذا العام هو عام المهارات بأوروبا الذي يربط المهارات بسوق العمل ويمد القوى العاملة بالمهارات المطلوبة للنمو المستدام والقدرة التنافسية على المدى البعيد "..من جانبه قال كارلوس أوليفر كروز، رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة في مصر: "لقد كشفت التجربة العالمية للمنظمة الدولية للهجرة أن توفير المعلومات الشاملة وبرامج التوجيه للعمال المهاجرين قبل مغادرتهم يعزز فرصهم في الاندماج في بلدان المقصد، مما يمكنهم من المساهمة في تنمية مجتمعاتهم الأصلية وكذلك المجتمعات التي يعيشون فيها،بتوفير التوجيه قبل المغادرة من خلال العديد من القنوات و تعزيزها بالتدريب الفني قبل بدء العمل يساعد على سد أي فجوة محتملة في المهارات بين كفاءات الأشخاص واحتياجات أصحاب العمل ". وشهدت الجلسة الافتتاحية مقدمة عن وحدة توجيه ما قبل المغادرة ،قدمتها مروة مصطفى مسؤول برامج بالمنظمة الدولية للهجرة ،وعرض تقديمي عن قرار وزير العمل بإنشاء الوحدة ،قدمته رشا عبدالباسط مدير عام الإدارة العامة للشؤون الإقليمية والدولية .. وفي كلمته الإفتتاحية أوضح الوزير حسن شحاتة في هذا اللقاء الذي إنعقد بديوان عام الوزارة ، قبل إفتتاح "الوحدة"، أن وزارة العمل طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 هي الجهة الوطنية المنوط بها إدارة ملف التشغيل بالداخل والخارج وتنقل الأيدي العاملة ،وذلك من خلال جهود فريق عمل الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات ومكاتب العمل التابعة للوزارة بالمحافظات، فضلاً عن دورها في متابعة شؤون العمال المصريين بالداخل والخارج ،والعمل على تقديم سُبل الرعاية والحماية ،من خلال المُلحقيين العُماليين الموجودين في 9 مكاتب بسفارات وقنصليات مصر بالخارج،يعمل في نطاقها ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري ، وكذلك من خلال التعاون الوثيق مع وزارة الخارجية المصرية وممثليها بالسفارات والقنصليات في الدول غير المتواجد بها مكاتب تمثيل عمالي .. أضاف الوزير شحاتة في كلمته :"إن مصر اليوم وهي تبني جمهوريتها الجديدة،وتحقق الحياة الكريمة لكل لمواطنيها،تحت رعاية فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي،أمام حدث مُهم ،ليس فقط كونه سوف يخدم الشباب المصري الراغب في العمل في الخارج،ولكن أيضا هو نموذج للتعاون مع شركائنا الإجتماعيين ،والذين نتشرف بحضورهم اليوم على أرض مصر ،فوحدة ما قبل المغادرة تَكمن أهميتها في ضمان بداية آمنة لرحلة هجرة الأيدي العاملة من خلال تقديم خدمات توعوية للعمالة المُرشحة للعمـل بالخارج ،و لضمان الحـفـاظ عـلـى حـقـوقهم وحمايتهم ورعاية مصالحهم عن طريق تقديم خدمات التدريب والتوجيه والإرشاد بما يساعدهم على الاندماج في المجتمع بدولة المَقصِد ،فضلاً عن حمايتهم من التعرض لأي شكل من أشكال الإستغلال أو الإحتيال ، هذا بالإضافة الي دورها في التنسيق والتعاون مع كافة الجهات الوطنية الفاعلة في هذا المجال لتوحيد الجهود والرؤي الوطنية،كما تأتي وحدة ما قبل المُغادرة،ضمن حزمة من الأنشطة والبرامج التي يتم تنفيذها من خلال برنامج من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا ،(THAMM)،للنهوض بالخدمات المُقدمة للعمال المصريين العاملين أو الراغبين في العمل بالخارج،ومنها تنظيم برنامج تدريبي للمُلحقين العماليين والذي يهدف الي تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة حول قضايا هجرة اليد العاملة،هذا بالإضافة الي تنظيم برنامج تدريبي للعاملين بالإدارات المعنية حول الإتفاقيات الثنائية بشأن هجرة اليد العاملة، وعدد من ورش العمل للتوعية بالتوظيف العادل، والتي استهدفت الاعلاميين، وممثلي اتحاد الصناعات المصرية واتحاد الغرف التجارية،وعدد من شركات إلحاق العِمالة، كما تم تنفيذ برنامج تدريب مهني متخصص لمجموعة من الشباب في مجال التشييد والبناء والذي تم تنفيذه بالتعاون مع شركة تأهيل،حيث تم توفير المعدات والاجهزة اللازمة للتدريب لمركزي تدريب بولاق الدكرور والشرابية، وأيضاً مشاركة ممثلي الوزارة في أعمال البرنامج التدريبي حول المهارات المتعلقة بهجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا ،والذي إنعقد بمدينة تورينو بإيطاليا ، وكذلك الجولة الدراسية التي نظمتها الوكالة الألمانية للتعاون الدولي بمصر "GIZ “، خلال شهر مارس الماضي للتعرف على آليات تنقل الأيدي العاملة في ألمانيا، كما يجري حاليا العمل على الإنتهاء من إعداد دليل إجراءات ادارة التشغيل بالخارج ،و كذلك تنظيم مجموعة من ورش العمل تستهدف توعية مفتشي العمل بالمديريات التابعة بشأن التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج ،وفقا لمنهج التوظيف العادل،وغيرها من الأنشطة التي تُساهم في تطوير آليات العمل ".. وأعلن الوزير شحاتة عن تطلعه إلي تنفيذ مرحلة ثانية من هذا البرنامج المًتميز للبناء على النجاحات التي حدثت بالفعل،وإستكمال الجهود التي بدأت للنهوض بخطة التوعية بشأن تنقل الأيدي العاملة..وفي ختام كلمته تقدم بالشكر والتقدير إلى الشركاء الدوليين على تلبيتهم دعوة الحضور اليوم ،وهو الأمر الذي يعكس حرص كافة شركاء التنمية ذات الأهداف المشتركة ،على التعاون مع الحكومة المصرية للنهوض بملف تنقل الأيدي العاملة،وإيجاد قنوات شرعية ومُستدامة، بما يعود بالنفع على الجميع،وهو الأمر الذي يُساهم بشكل كبير في القضاء على ظاهرة الهجرة غير الشرعية..كما أكد الوزير على ترحيب وزارة العمل بالتعاون المُستمر مع شركاء التنمية في هذا الملف الهام الذي تضعه الدولة المصرية على قمة أولوياتها ،حيث تسعي دائما إلي فتح أسواق عمل جديدة للعمالة المصرية من خلال توفير فرص عمل لائقة، وبالإضافة إلي تحسين جودة الخدمات التي تقدمها الوزارة للمصريين العاملين أو الراغبين في العمل بالخارج... حضر اللقاء من الوزارة :أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير ، ورشا عبد الباسط مدير عام الادارة العامة للشؤون الدولية والإقليمية ، ومحمد كمال مدير عام الادارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات ، وياسر غازي مدير عام الادارة العامة للتمثيل الخارجي ، وهبة احمد مدير عام الادارة العامة للتشغيل والمشرف على وحدة توجيه ما قبل المغادرة ، وامنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير . ..وفي يناير 2022 ، وضعت المنظمة الدولية للهجرة دليلا لبلدان شمال إفريقيا لتصميم وتنفيذ برامج التوجيه قبل المغادرة وتشجع المنظمات الحكومات والأطراف المعنية على الاستفادة من المعلومات الشاملة وبرامج التوجيه لهجرة الأيدي العاملة في بلدان المنشأ لدعم العمال المهاجرين في بلد المقصد..و يتمثل نهج المنظمة الدولية للهجرة تجاه التوجيه قبل المغادرة في الاستفادة من المعلومات عبر 11 مجالا من مجالات العمل بدءا من قرار العمال المهاجرين بالسفر إلى عمليات التوظيف ومتطلبات المهارات وحقوق والتزامات العمال والإدارة الصحية والوعي المالي وترتيبات السفر للعودة وإعادة الإدماج.. كما تحرص الوزارة على توفير المعلومات للعمال المهاجرين حول كيفية الوصول إلى قنوات الدعم وآليات التظلم في حالة الاستغلال ، بالتعاون مع الوزارات الأخرى ذات الصلة. ..وتعمل المنظمة الدولية للهجرة حاليا على تطوير دليل وطني للتوجيه قبل المغادرة مصمم خصيصا لتلبية الاحتياجات المحددة للعمال المهاجرين المصريين المتجهين إلى الخارج ، وتخطط لمواصلة العمل عن كثب مع موظفي الوحدة لتمكينهم من تصميم وتنفيذ البرامج المتعلقة بالتوجيه قبل المغادرة وفقا لمعايير جودة موحدة في جميع أنحاء البلاد. وتدعم "الوحدة" تنفيذ العديد من أهداف الاتفاق العالمي من أجل الهجرة الآمنة والنظامية والمنتظمة من ضمنها توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب في جميع مراحل الهجرة ، ومعالجة وتقليل نقاط الضعف في الهجرة ، وتسهيل التوظيف العادل والأخلاقي وحماية الظروف التي تضمن العمل اللائق. كما أنه يعزز الحماية القنصلية والمساعدة والتعاون طوال دورة الهجرة ، وكذلك أهداف التنمية المستدامة (SDGs) المتعلقة بالوظائف اللائقة والنمو الاقتصادي ، والحد من عدم المساواة والشراكات من أجل الأهداف المشتركة ..

تلقت وزارة العمل اليوم السبت تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية بشأن افتتاح دورة تدريبية بمركز التدريب المهني شرق في مجال تصنيع منتجات الجلود، في إطار بروتوكول التعاون مع مؤسسة المستقلين الدولية ioi ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة ومستحدثة لهم على المهن التى يحتاجها سوق العمل . وأوضح محمد كمال مدير مديرية العمل بالأسكندرية في تقريره للوزارة ، أن 15 متدرب ومتدربة شاركوا في "الدورة" ،بمركز تدريب مهني شرق والتي تستمر الدورة لمدة أسبوعين ، لتأهيلهم على ريادة الأعمال، مشيراً إلى التدريب علي المهنة الجديدة لتصنيع منتجات الجلود وهي من المهن المطلوبة لسوق العمل المصري بهدف فتح آفاق جديدة للشباب وتأهيلهم،ومساعدتهم في اقامة مشروعات صغيرة لهم توفر لهم " حياة كريمة " .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة القليوبية عن ختام برنامج تدريبي في مجال "اللحام – الأرجون" وذلك في إطار خطة المديرية في تنظيم الدورات التدريبية التى تقوم بها المديرية لخدمة الشباب من أبناء المحافظة في إطار خطة التدريب المهني للعام المالي 2023-2024 ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف العمل على تنظيم العديد من برامج التدريب المهنى على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ،دعماً من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة.. وبحسب بيان وزارة العمل اليوم السبت أوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقلبوبية في تقريرها للوزارة، ختام برنامج تدريبي في مجال اللحام – الأرجون ، بمركز التدريب المهني بالخانكة التابع للمديرية والتي نُفذت خلال الفترة من " 18 / 6 / 2023 حتى 6 / 7 / 2023 " لـ 9 متدربين تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة العمل ، وإدارة التدريب المهني بالمديرية . وأضافت مدير المديرية أن المديرية مستمرة في تنظيم العديد من الدورات التدريبية لشباب المحافظة لـتأهيلهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل ، منوهةً إلى أنه على من يرغب الالتحاق بالدورات التدريبية المتاحة التوجه لمقر المديرية لطلب الالتحاق بها..

نظمت مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد دورة تدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، ومبادرة "مهنتك مستقبلك" التي اطلقتها وزارة العمل لتدريب الشباب من الجنسين داخل القرى بالمحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل،وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا بتنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها ..كما وأوضح احمد طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ،اليوم السبت فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المديرية ستنظم الدورات التدريبية لخدمة الشباب من أبناء المحافظة في إطار خطة التدريب المهني للوزارة للعام المالي 2023-2024 ، مضيفاً أن تلك الدورات المجانية تتم تحت إشراف ومتابعة الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة والمديرية ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، وقال أنه يمكن للشباب الحصول على تلك الدورات من خلال التقديم بمراكز التدريب المهنى التابعة ، او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان المديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة للحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة او بدون مؤهل . وفي سياق أخر نظمت مديرية العمل بالوادي الجديد " مكتب التفتيش العمالي بالخارجة "، بالتعاون مع مركز النيل للإعلام بالخارجة ومديرية الشئون الصحية ندوة عمالية في قاعة التدريب بديوان عام المديرية حول قانون العمل و المساواة بين الجنسين وعدم التمييز وتمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا ،وذلك لعدد من العاملين بالشركات والمصانع بمدينة الخارجة. وأشار مدير المديرية إلى أن الندوة تناولت شرح لبعض من مواد قانون العمل و المساواة بين العاملين من الجنسين في الحقوق والواجبات طبقا لقانون العمل 12 لسنة 2003، فضلاً عن التغيرات المناخية وأثرها على الطفل العامل من خلال توعية المرأة بالاضرار الناتجة علي الطفل صحيا ونفسيا وعقليا من هذه التغيرات سواء بارتفاع درجة الحرارة أو انخفاضها، و توعية المرأة بالاهتمام بتعليم الطفل حماية له من التسرب والانخراط في سوق العمل وتعرضه لهذه المخاطر، و تمكين المرأه إقتصاديا واجتماعيا من أجل توفير الحماية لاطفالها .

أكدت مديرية العمل بمحافظة السويس على بدء الدورة الرابعة لبرنامج مهارات اللغة الانجليزية بالتعاون مع إحدى الأكاديميات المتخصصة في "اللغة الانجليزية" بالسويس ، وذلك ضمن جهود "المديرية" فى تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير دورات وبرامج تدريبية مُستحدثة على المِهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات لتطوير مهارات الشباب لتأهيلهم لسوق العمل الداخلى والخارجى . وقالت وزارة العمل في بيان لها اليوم السبت انها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب ، مدير مديرية العمل بالسويس ، نوه فيه إلى أنه فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل بشأن توفير برامج تدريبية مستحدثة على المهن المطلوبة فى سوق العمل داخل المحافظة والتى تحتاجها منشآت القطاع الخاص والإستثمارى وتدريب الشباب عليها ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 –2024 ،وتحت إشراف ومتابعة الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . وأضاف مدير المديرية أن الدورة بدأت يوم الأحد الماضي الموافق 9 يوليو الجاري، وبحضور 45 متدرباً، مما يعكس الإقبال الكبير من شباب وفتيات السويس علي حضور البرنامج التدريبي المجاني بمركز التدريب المهني النموذجي بالسويس التابع للمديرية ، مشيراً إلى أنه يمكن للشباب من سن 18 إلى 45 سنة الإلتحاق بالدورات التدريبية التى توفرها المديرية مجاناً لأبناء المحافظة والمقيمين فيها من خلال التسجيل فى مراكز التدريب أو من خلال ادارة بحوث العمالة والتدريب التابعة للمديرية .

عززت وزارة العمل مبادئ الحوار الإجتماعي بين أطراف العملية الإنتاجية خاصة بين ممثلي أصحاب الأعمال والعمال ،وذلك في محافظة دمياط ..وقالت "الوزارة" في بيان لها اليوم الجمعة أن الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بالوزارة ،وتنسيقاً مع مكتب منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة بالقاهرة نظمت ندوة بشأن "مبادئ الحوار الإجتماعي" بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب عمل وعامل للتوعية بثقافة العمل والتنمية،في إطار مشروع "وظائف لائقة لشباب مصر- معاً لمواجهة التحدي في دمياط" ،بدعم من شركة ميثانيكس مصر.. وبحسب بيان صحفي أوضحت أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،أن الندوة تناولت سُبل التعاون والتنسيق للتوعية بتعزيز بيئة العمل من حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل،ودور "الوزارة" في التفتيش على الإلتزام كافة الأطراف بتطبيق القوانين والتشريعات ذات الصلة وتوافقها مع المعايير الدولية والدستور المصري.وأضافت أن "الندوة" تطرقت إلى التأكيد على إلتزام الدوة المصرية بالحقوق والحريات النقابية ،وإستعرضت،شروط السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل . الندوة شارك فيه 55 صاحب عمل من شركات محافظة دمياط ،وكذ لك ممثلون عن النقابات العمالية بالمحافظة ،وبحضور أميرة ذكى باحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، وإيمان الشاطر عن الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالوزارة .

قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الجمعة ،أن مديرية عمل جنوب سيناء أعلنت عن تسليم عقود عمل لذوي همم من أبناء "المحافظة"،وذلك بشركة الحفر المصرية للبترول..وأكدت "الوزارة" على أن تسليم العقود حدث في مقر "مديرية العمل" في إطار خطة تنفيذ إستراتيجية الوزارة نحو تعيين ذوي الهمم ،تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ،وتكليفات وزير العمل حسن شحاتة بالإستمرار في سياسات الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم في كافة المحافظات ودمجهم في "سوق العمل"،ومتابعة المديريات لكافة المنشأت من أجل تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018 ،بتعيين نسبة الـ5% المقررة لذوي الهمم في كافة المنشأت.وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، في تقريره للوزارة أن المديرية تقوم بالتنسيق مع منشأت القطاع الخاص بالمحافظة لتوفير فرص عمل لذوي الهمم ومتابعتهم بعد إستلام العمل بالشركات لتلك الفرص،تنفيذاً لتوجيه "الوزير" ... وكان إجتماعاً قد عقده الوزير حسن شحاتة بالديوان العام لوزارة العمل بالقاهرة ،مع مديري مديريات العمل بكافة المحافظات ،جرى خلاله مناقشة العديد من الملفات ،أبرزها ملف "ذوي الهمم"،وأُعلن فيه عن إستمرار خطة الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم ،والتي أسفرت حتى الأن عن تعيين 8 ألاف و 303 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية،خلال الفترة من الأول من يناير حتى الأول من يوليو 2023 ..وأوضح فيه المجتمعون عن أنه بشأن تكليف الرئيس السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم في سوق العمل فإن المديريات قامت خلال الـ6 أشهر الماضية بحصر 15 ألفا و 890 منشأة من إجمالى المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملاً والتي تبلغ 23 ألفا،و646 منشأة ، يعمل فيها 2 مليون و 459 ألفاً و 859 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الإجتماعية، وموضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 122 ألفاً و 126 عاملاً،وأن المُعين منهم فقط 71 ألفاً و 623 عاملاً،وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 50 الفاً و 530 عاملاً،وهو ما تعكف "الوزارة" على "إستيفائه" .

دعت وزارة العمل شباب محافظة القليوبية الباحث عن فرصة عمل الدخول على اللينك المرفق في هذا البيان لتسجيل بياناته ،والمشاركة في ملتقى التوظيف الذي سوف تنظمه مديرية عمل محافظة القليوبية صباح يوم السبت الموافق 29 يوليو 2023 الجاري ،بمقر المؤسسة العمالية بشبرا الخيمة،وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء عبد الحمدي الهجان محافظ القليوبية.. وبحسب بيان صادر عن الوزارة ، أوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية في تقريرها للوزارة ، أن الملتقى تنظمه المديرية بمقر المؤسسة العمالية بشبرا الخيمة. ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب وتوفير فرص عمل لائقة لهم ، وفي إطار استراتيجية القيادة السياسية للحد من معدلات البطالة. وأشارت مدير المديرية إلى الملتقى أن يوفر 2548 فرصة عمل من خلال 74 شركة قطاع خاص في مختلف المجالات ، منوهةً إلى أنه على من يرغب في التقديم للالتحاق بالوظائف المتاحة بالملتقى تسجيل بياناته خلال الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc4En-Mu9vOxjb9zA-DvJbVKoZTFqgMUJzyOM62IirTlIYf1Q/formResponse

الدولة المصرية لديها خطة رائدة في التدريب المهني وربطه بإحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي .. أكد وزير العمل حسن شحاتة على التجربة المصرية الرائدة في مجال تحويل المسار للشباب ودمجهم بسوق العمل،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،وذلك بعد تلقيهم تدريبات مكثفة مجانية في مختلف المجالات بأحدث الآلات والمعدات ،موضحا انها تعتبر نموذجا يحتذى به في مجال التدريب المهني وتأهيل الشباب من الجنسين لسوق العمل الداخلي والخارجي،موضحا أن الوزارة لديها حتى الآن 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" وتنفيذا لمبادرة " مهنتك مستقبلك"،مضيفا أن هناك تعاون وتنسيق مع شركاء التنمية في الداخل والخارج ،خاصة مع القطاع الخاص.. جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة والتي ألقاها مساء أمس الأربعاء في العاصمة الإسبانية مدريد ،في الاجتماع رفيع المستوى الذي نظمه "الاتحاد من أجل المتوسط"،والذي يضم في عضويته 43 دولة منهم 28 من الاتحاد الأوربي ،و15 من الشرق الأوسط وشمال المتوسط ،والذي تأسس عام 2008 ،بهدف تعزيز الشراكة الاورومتوسطية ،وتعزيز العلاقات بين دول أوروبا ،وبلدان جنوب المتوسط ،حيث انعقد اجتماع أمس تنسيقا بين "الاتحاد من أجل المتوسط"،ومؤسسة "اناليندا"،وتماشيا مع "العام الأوروبي للمهارات 2023"،لمناقشة ملف "المهارات والتعليم الفني والتدريب المهني،ودعم التحولات "الديموغرافية والرقمية والخضراء "في بلدان"الإتحاد".. وبحسب بيان صحفي اليوم الخميس قال الوزير شحاتة أنه نظرا للاقبال الكثيف على التدريب وحرصا على الوصول للقرى الاكثر احتياجا او البعيدة عن المراكز يتم اطلاق الوحدات المتنقلة والتي لاقت نجاحا كبيرا في فترة قصيرة ،مشيرا إلى أنه يتم حاليا العمل على تطوير مراكز التدريب بمختلف المحافظات ليس هذا فحسب بل امتد العمل على تطوير مراكز تدريب الكفاية الانتاجية،التابعة لوزارة الصناعة ،وكذلك بروتوكولات تعاون مرتقبة مع وزارتي التربية والتعليم الفني ،وقطاع الأعمال العام ،واتحاد الصناعات ،و"مبادرة إبدأ"،وغيرها ،للارتقاء بالخدمات التدريبية وتطوير البنية التحتية لمراكز التدريب تماشيا مع سوق العمل،مع التأكيد على توفير تدريبات متخصصة للمرأة في مختلف التخصصات المناسبة لها ،وايضا لذوي الاحتياجات الخاصة ودمجهم في سوق العمل . وخلال الاجتماعات تحدث د.أحمد العشماوي عضو المجلس الاستشاري لتطوير التعليم الفنى بوزارة التربية والتعليم في مصر، عن تطبيق نظام الجودة في مصر وتطوير المدارس الفنية والصناعية ،وعن التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص في مناخ من الاستراتيجيات والتشريعات الداعمة لدور القطاع الخاص في إطار الحوار الاجتماعي بين كافة الشركاء ،والتنسيق في ملف التدريب ،وكذلك تبادل الخبرات مع شركاء الخارج لمعرفة إحتياجات البلدان الأخرى من العمالة المصرية لتأهيلها طبقا لتلك المتطلبات والمعايير الدولية ..كما شارك في الاجتماع وفد من وزارة عمل مصر هم:محمد جميل الهواري مدير عام الإدارة العامة لترخيص واعتماد مراكز التدريب الخاصة،وعبد الحميد غزالي عثمان مدير مركز تدريب قفط بقنا..كما شهد الاجتماع حديث ملهم للشاب المصري على السيد المسجل في موسوعة جينس العالمي،وسفير الاستدامة لركوب الدراجات في 2023.. يذكر أن جدول أعمال الاجتماعات بدأ بجلسة افتتاحية وبكلمات لكل من جواكوين بيريز راي سكرتير الدولة للتشغيل والاقتصاد الاجتماعي بأسبانيا ، ثم البيانات الافتتاحية للرئاسة المشتركة للاتحاد من أجل المتوسط بكلمات لكل من: نيكولاس شميت المفوض الأوروبي للعمل والحقوق الاجتماعي، وأريج حوامده سفيرة المملكة الأردنية الهاشمية بأسبانيا..كما جرى استعراض تجارب البلدان المشاركة في ملف التدريب المهني وتنمية المهارات وسبل التعاون وتبادل الخبرات ..

*التركيز على توجيهات الرئيس السيسي بشأن تحسين الصورة الذهنية نحو "ثقافة العمل". *الوزير شحاتة وجه بسرعة إطلاق "الحملة" للتوعية بالحقوق والواجبات ودور الدولة في تأهيل الشباب لسوق العمل . أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء عن بدء الاستعدادات للحملة الإعلامية للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية ،وتوعية الراغبين في العمل في الداخل والخارج بحقوقهم وواجباتهم،واتفق المجتمعون على اجتماع مرتقب نهاية الاسبوع المقبل بحضور ممثلين عن منظمتي الهجرة الدولية،والعمل الدولية ،للاستفادة من خبراتهم في "الخطة" التي تأتي في إطار مشروع تعزيز حوكمة الهجرة مع الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية،واللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية ،ولتعزيز قدرة المؤسسات المصرية، وتبادل المعرفة والخبرة من أجل إدارة مناسبة للهجرة..جاء ذلك خلال اجتماع انعقد اليوم بمقر" الوزارة" بالعاصمة الإدارية الجديدة ،بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية برئاسة أمال عبدالموجود ،وممثلين عن الوكالة الإسبانية للتنمية الدولية،وشركة «Axeer» المتخصصة في تنفيذ حملات التوعية .. وبحسب البيان الصحفي دارت نقاشات بشأن مجموعة من التساؤلات التي سوف تشملها الحملة عن حقوق وواجبات العمال ،والتشريعات والمعايير المحلية والدولية ذات الصلة ،وتوعيتهم بشرعية العمل بالخارج ،والآليات،والطرق المشروعة للجوء إليها ،وكذلك إبراز دور وزارة العمل في تنمية مهارات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل الداخلي والخارجي ،والتركيز على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بشأن تعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية ،واطلاق حملات قومية لتغيير الصورة الذهنية لدي الشباب نحو ثقافة العمل ،وتحسين صورة العمل في المجتمع والتشديد علي أهميته،تماشيا مع المتغيرات والتحديات التي لحقت بالسوق الداخلي والخارجي .. وتحدث المجتمعون عن دور الحملة الإعلامية في التوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية، وتقديم السياسات البديلة التي تُقدمها الدولة والخاصة بالتدريب والتشغيل، ورفع الوعي بين العمال الحاليين في مصر، والباحثين عن عمل بشأن التشريعات الوطنية والدولية والتدابير المُتخذة لحمايتهم فضلا عن طرق البحث عن عمل لائق وأمن، وضمان الحصول على فرص عمل بالداخل والخارج بما يتوافق مع المعايير الدولية العادلة للتوظيف وحقوق العمال،وأيضا تغيير الصورة الذهنية لدى الشباب في إتجاه العمل الحر والمشروعات الصغيرة،و زيادة وعي الرأي العام بشأن الحق في التوظيف العادل وفرص العمل اللائقة. وقال البيان إن "الحملة الإعلامية" تتلخص في إنتاج وتصميم وتنفيذ محتوى رقمي يخدم أهداف الحملة وينشرها على مواقع الويب ومنصات التواصل الاجتماعي ذات الصلة «تويتر، إنستجرام، فيسبوك، وقنوات بث، واتس آب، وشبكة Google الإعلانية، ويتضمن المحتوى الرقمي: مقاطع فيديو قصيرة ورسوم متحركة ورسوم بيانية وصور GIF وشعارات ‏الويب،وكذلك إنتاج مقاطع صوتية باللغة العربية بمتوسط 30 إلى 90 ثانية للتوزيع عبر الإعلانات الإذاعية وحملات واتس آب،وتنظيم أيام توعوية من خلال العربات المتنقلة التابعة لوزارة العمل،في القرى ،وأيضا إنتاج مواد توعية مثل الملصقات والنشرات الخاصة بالأحداث والكتيبات لنشر الرسائل الرئيسية لزيادة الوعي بحقوق العمال والتوظيف العادل،ورصد وتحليل التغطية من خلال التقارير السردية الشاملة التي تحتوي على مؤشرات الأداء الرئيسية KPI وتعديل خطة التنفيذ وفقا لذلك. وكان وزير العمل حسن شحاتة قد وجه بسرعة إطلاق حملة إعلامية للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية والتركيز على حث الشباب للإقبال على العمل الحر وإقامة المشروعات الصغيرة، والإستفادة من خطط الوزارة في التدريب المهني المجاني لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي، واستهداف الراغبين في الالتحاق بسوق العمل في مصر وخارجها للتعريف بحقوقهم وواجباتهم من خلال تعريفهم بالمبادئ والحقوق الاساسية في العمل والتشريعات الدولية والوطنية فضلا عن سبل البحث عن وظائف في الخارج، وضمان الوصول إليها بطريقة مناسبة وأخلاقية،والتأكيد على دور الدولة في تأهيل الشباب لسوق العمل .. وحضر اللقاء من جانب الوكالة الإسبانية للتنمية الدولية كلا من: بلانكا رامون أمبروس مدير مشروع تعزيز إدارة الهجرة من خلال الدعم المؤسسي الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع الوكالة الأسبانية، ومن شركة «Axeer»: هشام عصام،و مطور أعمال، وفاطمة حسن مدير قسم علاقات العملاء، وأحمد ماجد مطور استراتيجى.. ومن الوزارة: أمال عبدالموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وعبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، ورشا عبدالباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، واحمد عادل الصاوي من الادارة العامة للتشغيل، ومصطفي صلاح باحث بإدارة التمثيل الخارجي ومنسق المشروع، ومريم محمد ابراهيم باحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية.

أكد وزير العمل حسن شحاتة اليوم الثلاثاء، على أن الدولة المصرية تولي اهتماما كبيرا بملف مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال،وإتخذت العديد من الإجراءات التي حظيت بتقدير من كافة الشركاء الاجتماعيين في الداخل والخارج ،وانها ملتزمة بكافة المعايير والإتفاقيات الدولية بهذا الشأن،موضحا أن الوزارة لديها الآن وحدة لمكافحة عمل الاطفال،مقرها ديوان عام وزارة العمل والمديريات التابعة بالمحافظات، وذلك لرصد كافة المشكلات والمعوقات ومواجهتها، وكذلك صدور القرار الوزاري رقم 215 لسنة 2021 لتعديل القرار رقم 118 لسنة 2003 الخاص بقائمة الأعمال والمهن الخطرة المحظور تشغيل وتدريب الأطفال بها حتى سن 18 سنة، والذي يقوم بتحديد نظام تشغيل وتدريب الأطفال والظروف والأحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقًا لمراحل السن المختلفة بما يتوافق مع كافة الاتفاقيات والمعايير الدولية . جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة ،و التي ألقتها نيابة عنه أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،في افتتاح إحتفالية اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال والتي نظمتها منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،اليوم الثلاثاء بالقاهرة ،تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، بحضور إيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية في مصر ومدير فريق العمل اللائق لشمال أفريقيا ، وهان ماورتس شخايفلد سفير مملكة هولندا في مصر، و نيفين عثمان أمين عام المجلس القومي للطفولة والأمومة ، ود. أماني عبد الفتاح مدير عام الإدارة العامة لشئون الطفل بوزارة التضامن نيابة عن وزيرة التضامن د. نيفين القباج . وقال الوزير : "إن الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال يُعد حدث هام يعكس إدركنا جميعا لخطورة ظاهرة عمل الاطفال وعواقبها الاجتماعية والاقتصادية ، والجهود الحثيثة التي تقوم بها الجهات الوطنية بشكل فعال بما يساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الخطة الوطنية لمكافحة اسوأ عمل الاطفال ودعم الاسرة من خلال الإسهام الفعال في القضاء علي ظاهرة عمل الأطفال بكافة أشكاله بحلول عام 2025 مع التأكيد علي توفير الحماية الاجتماعية الشاملة للأطفال المستهدفين وأسرهم " وأضاف الوزير :" أن إعتبار الامم المتحدة احتفالها هذا العام تحت شعار (تحقيق العدالة الاجتماعية للجميع.. إنهاء عمل الأطفال) لحظة زمنية لإثبات إمكانية التغيير، وذلك من خلال تحفيز الحركة العالمية المتزايدة ضد عمل الأطفال، والتأكيد على الصلة بين العدالة الاجتماعية وعمل الأطفال ، وذلك من خلال إعادة تنشيط العمل الدولي لتحقيق العدالة الاجتماعية،حيث اننا لن نتمكن من انهاء ظاهرة عمل لأطفال الا من خلال معالجة الأسباب الجذرية لها. " وأشار " الوزير " إلى مدي توافق جهود الحكومة المصرية مع التوجهات الأممية حيث تضمنت محاور استراتيجية مصر للتنمية المستدامة رؤية مصر 2030 ، محور للعدالة الاجتماعية الذي يهدف إلى بناء مجتمع عادل متكاتف يتميز بالمساواة في الحقوق والفرص الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وبأعلى درجة من الاندماج المجتمعي، مجتمع قادر على كفالة حق المواطنين في المشاركة والتوزيع العادل في ضوء معايير الكفاءة والإنجاز وسيادة القانون ، مشيداً بالجهود المبذولة على أرض الواقع من خلال العديد من المبادرات التي تتعاون في تنفيذها كافة الجهات الوطنية وبدعم من المنظمات الدولية والجهات المانحة وتحظي بمتابعة وإهتمام كبير من القيادة السياسية مثل مبادرة "حياة كريمة " و "تكافل وكرامة" و" مصر بكم اجمل" و "سكن كريم" و "التشغيل من أجل التدريب" و غيرها من المبادرات التي تؤكد علي حرص الحكومة علي دعم الفئات الاكثر احتياجاً والعمل على إرشاد الأسرة إلى بدائل لتحسين الدخل والتمكين الاقتصادي سواء خلال التدريب المهني ومدهم بالمهارات اللازمة، وكذلك العمل على توفير فرص عمل لائقة وريادة الاعمال لضمان المساهمة في الحد من ظاهرة التسرب من التعليم وعمل الاطفال. كما أشار "شحاتة" الي التطوير المستمر لمنظومة التفتيش ( تفتيش عمل وسلامة وصحة مهنية ) و الحملات التفتيشية وندوات التوعية المختلفة التي يقوم بها فريق عمل التفتيش بمديريات القوى العاملة علي مستوى 27 محافظة التابعة للوزارة على مستوى جميع المحافظات، و الي ذلك التنسيق مع جميع اعضاء اللجنة التوجيهية للخطة الوطنية من خلال الحرص على استمرار عقد اجتماعات اللجنة التوجيهية التي كان اخرها الاجتماع الماضي الذي عقد في فبراير 2023 .. واستعرضت كلمة الوزير بعض النقاط الرئيسية التي تتطلع مصر الي العمل عليها وبذل مزيد من الجهود في الفترة القادمة منها: ضرورة الاسراع في البدء في التقييم النصفي للخطة الوطنية وذلك للوقوف على نقاط القوة وكذلك تحديد الفجوات لنخرج بالعديد من التوصيات التي يمكن اعتبارها خارطة طريق لكافة الجهات الوطنية لتحقيق المزيدمن الكفاءة والفاعلية اثناء استكمال تنفيذ الخطة الوطنية، واهمية دعم الوزارة من اجل استكمال حوسبة التفيش والتي تعتبر اهم الآليات لحوكمة منظومة التفتيش في مصر سواء تفتيش العمل او السلامة والصحة المهنية وسيتم استعراض ذلك تفصيلا من خلال احد العروض في احتفال اليوم، فضلاً عن ضرورة التركيز في الفترة القادمة على تضافر الجهود الوطنية في مجال التدرج المهني لضمان مزيد من الحماية للاطفال المتدرجين ومنع تعرضهم لأي شكل من اشكال الاستغلال ، وأهمية العمل سويا على ايجاد مزيد من الحلول و المبادرات المبتكرة لدعم الاسر الفقيرة لايجاد مصادر دخل مستدامة تؤمن احتياجتهم اليومية وتجعلهم مواطنين منتجين وفاعلين دون الحاجة الي اللجوء الي عمل الاطفال والتسرب من التعليم .. وتقدم الوزير بالشكر والتقدير للشركاء الاجتماعيين على اهتمامهم بقضية مكافحة اسوأ اشكال عمل الاطفال لاسيما للسفارة الهولندية على دعمها لعدد من المشروعات بالتعاون مع منظمة العمل الدولية والتي تعالج بالفعل العديد من الأولويات لدي الحكومة المصرية ، كما ثمن الوزير الشراكة الوطيدة و الدعم المستمر من فريق مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة تحت قيادة السيد/ أريك اوشلان - مدير مكتب منظمة العمل بالقاهرة وخاصة فريق عمل مشروع الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال في سلاسل توريد القطن وعلى رأسهم مروة صلاح - مدير مشروع والذي ساهم بشكل كبير في دعم السياسات العامة و بناء القدرات المؤسسية ودعم سبل التعاون بين الشركاء المعنين بالقضاء على عمل الأطفال مع التركيز بشكل خاص على سلاسل توريد القطن في مصر. حضر اللقاء من وزارة العمل : خالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية ، وغادة إبراهيم رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ، والسيد الشرقاوي مدير عام تفتتيش العمل ، ورشا عبد الباسط مدير عام الشئون الاقليمية والدولية ، وأمنيه عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير .

يشارك وزير العمل حسن شحاتة غدا الأربعاء في العاصمة الإسبانية مدريد ،في الاجتماع رفيع المستوى الذي ينظمه "الاتحاد من أجل المتوسط"،والذي يضم في عضويته 43 دولة منهم 28 من الاتحاد الأوربي ،و15 من الشرق الأوسط وشمال المتوسط ،وتأسس عام 2008 بهدف تعزيز الشراكة الاورومتوسطية ،وتعزيز العلاقات بين دول أوروبا ،وبلدان جنوب المتوسط .. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم الثلاثاء ينعقد هذا الاجتماع تنسيقا بين "الاتحاد من أجل المتوسط"،ومؤسسة "اناليندا"،و تماشيا مع "العام الأوروبي للمهارات 2023"،وسيناقش ملف "المهارات والتعليم الفني والتدريب المهني"،ودعم التحولات "الديموغرافية والرقمية والخضراء "،وسوف يعرض الوزير حسن شحاتة تجربة الدولة المصرية في مجال التدريب المهني الذي تنفذه الوزارة ،وربطه بإحتياجات سوق العمل ،وكذلك التعاون والتنسيق مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج لدعم وتطوير هذا الملف،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، المستمرة بشأن التدريب المهني وأهمية تأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج .. يشارك في الاجتماعات ممثلي بلدان "الاتحاد من أجل المتوسط"، ومنهم :جواكوين بيريز سكرتير الدولة للتشغيل والاقتصاد الاجتماعي بأسبانيا ،ونيكولاس شميت المفوض الأوروبي للعمل والحقوق الاجتماعية ،واريج حوامدة سفيرة الاردن بأسبانيا ،والاميرة ريم على رئيس مؤسسة اناليندا ،وناصر كامل السكرتير العام للاتحاد من أجل المتوسط ،وعدد من وزراء العمل حول العالم ،وممثلي مؤسسات التدريب الأوروبية ..

*جوائز للمتفوقين من المتدربين ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم .. أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين،عن فتح باب التقديم على التدريب المهني لشباب القاهرة ،على مِهن:الخياطة والتفصيل،وصيانة المحمول،والأجهزة المنزلية،والطاقة الشمسية،والتبريد والتكييف، وميكانيكا السيارات، واللحام ، ودورات في الحاسب الألي،واللغة الإنجليزية،وذلك بمركز تدريب مهني شهداء الكتيبة 103 صاعقة "الشرابية سابقاُ" ، بالإضافة إلى فتح باب التقديم للتدريب بالوحدة المتنقلة بحي الأسمرات على مهن : التفصيل والحياكة ، والسباكة ، والكهرباء. وقالت "الوزارة" أنها تلقت تقريراً من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بمحافظة القاهرة،بشأن تلك الدورات التدريبية المجانية،موضحاً توجيهات الوزير حسن شحاتة بالإستفادة من مركز تدريب الشرابية،وإمكانياته المتميزة،وتكثيف الدورات التدريبية للشباب على مِهن يحتاجها سوق العمل، وتوفير فرص عمل وجوائز للمتفوقين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم،وذلك في إطار الخطة التدريبية المهنية الجديدة "2023-2024"،والتي تُنفذها المديريات في 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية خاصة في نطاق مبادرة "حياة كريمة". وبحسب بيان صحفي أشار مدير المديرية في تقريره للوزارة إلى أنه على من يرغب في الالتحاق بتلك الدورات التقدم بالأوراق المطلوبة " وهي :صورة من آخر مؤهل،وبطاقة الرقم القومي ،وصورة شخصية حديثة ،ورقم الهاتف"،وذلك في مقر"مركز التدريب " بـ"9 شارع مهمشة بالشرابية"، أو التوجه إلى مقر " المديرية " بـ "برج الفتح 27 شارع عين شمس – حلمية الزيتون أمام سوبر ماركت الفرجاني" ، موضحاً أن التقديم يبدأ اعتباراً من غداً الثلاثاء الموافق 11 -7-2023 ، وأن الدورة التدريبية تتراوح مدتها من شهر إلى شهرين ،بحسب نوع المِهنة،ويحصل المُتدرب على شهادة مُعتمدة من وزارة العمل تُفيد حصوله عليها..ودعت "المديرية" شباب القاهرة إلى التقديم والإستفادة من هذه الخدمة المجانية لمساعدتهم على التعامل مع سوق العمل .. يُذكر أن "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة" تأسس بالقرار رقم 190 بتاريخ 19-7-1983،فى حى الشرابية بـ 9 ش مهمشة على مساحة 355 مترمربع،والانتهاء من تجهيزه عام 1990،وجرى إفتتاحه رسمياً يوم 2-9-1992 ،وبدأت العمليات التدريبية فيه يوم 25-9-1992 ،وشهد عملية تجديد خلال الفترة من 2017 حتى 2019 ،وأُطلق عليه اسم "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة للتدريب المهنى عام 2020"،كما أن سعته التدريبية عبارة عن 9 أقسام، كل قسم يستوعب 15 متدرب،ويُنفذ 3 دورات تدريبية كل عام يستفيد منها ما يقرب من 405 متدرباً،ويضم أقساما مختلفة ،كل قسم يحتوى على أدوات تدريبية تخص مهنة من المهن التي يحتاجها سوق العمل..كما أن الوزارة ارسلت مؤخرا وحدة تدريب متنقلة لتدريب شباب حي الأسمرات على مهن يحتاجها سوق العمل ..

*جوائز للمتفوقين من المتدربين ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم .. أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين،عن فتح باب التقديم على التدريب المهني لشباب القاهرة ،على مِهن:الخياطة والتفصيل،وصيانة المحمول،والأجهزة المنزلية،والطاقة الشمسية،والتبريد والتكييف، وميكانيكا السيارات، واللحام ، ودورات في الحاسب الألي،واللغة الإنجليزية،وذلك بمركز تدريب مهني شهداء الكتيبة 103 صاعقة "الشرابية سابقاُ" ، بالإضافة إلى فتح باب التقديم للتدريب بالوحدة المتنقلة بحي الأسمرات على مهن : التفصيل والحياكة ، والسباكة ، والكهرباء. وقالت "الوزارة" أنها تلقت تقريراً من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بمحافظة القاهرة،بشأن تلك الدورات التدريبية المجانية،موضحاً توجيهات الوزير حسن شحاتة بالإستفادة من مركز تدريب الشرابية،وإمكانياته المتميزة،وتكثيف الدورات التدريبية للشباب على مِهن يحتاجها سوق العمل، وتوفير فرص عمل وجوائز للمتفوقين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم،وذلك في إطار الخطة التدريبية المهنية الجديدة "2023-2024"،والتي تُنفذها المديريات في 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية خاصة في نطاق مبادرة "حياة كريمة". وبحسب بيان صحفي أشار مدير المديرية في تقريره للوزارة إلى أنه على من يرغب في الالتحاق بتلك الدورات التقدم بالأوراق المطلوبة " وهي :صورة من آخر مؤهل،وبطاقة الرقم القومي ،وصورة شخصية حديثة ،ورقم الهاتف"،وذلك في مقر"مركز التدريب " بـ"9 شارع مهمشة بالشرابية"، أو التوجه إلى مقر " المديرية " بـ "برج الفتح 27 شارع عين شمس – حلمية الزيتون أمام سوبر ماركت الفرجاني" ، موضحاً أن التقديم يبدأ اعتباراً من غداً الثلاثاء الموافق 11 -7-2023 ، وأن الدورة التدريبية تتراوح مدتها من شهر إلى شهرين ،بحسب نوع المِهنة،ويحصل المُتدرب على شهادة مُعتمدة من وزارة العمل تُفيد حصوله عليها..ودعت "المديرية" شباب القاهرة إلى التقديم والإستفادة من هذه الخدمة المجانية لمساعدتهم على التعامل مع سوق العمل .. يُذكر أن "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة" تأسس بالقرار رقم 190 بتاريخ 19-7-1983،فى حى الشرابية بـ 9 ش مهمشة على مساحة 355 مترمربع،والانتهاء من تجهيزه عام 1990،وجرى إفتتاحه رسمياً يوم 2-9-1992 ،وبدأت العمليات التدريبية فيه يوم 25-9-1992 ،وشهد عملية تجديد خلال الفترة من 2017 حتى 2019 ،وأُطلق عليه اسم "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة للتدريب المهنى عام 2020"،كما أن سعته التدريبية عبارة عن 9 أقسام، كل قسم يستوعب 15 متدرب،ويُنفذ 3 دورات تدريبية كل عام يستفيد منها ما يقرب من 405 متدرباً،ويضم أقساما مختلفة ،كل قسم يحتوى على أدوات تدريبية تخص مهنة من المهن التي يحتاجها سوق العمل..كما أن الوزارة ارسلت مؤخرا وحدة تدريب متنقلة لتدريب شباب حي الأسمرات على مهن يحتاجها سوق العمل ..

وزير العمل يسلم شيكات جديدة بمليون و295 ألفا و286 جنيها لضحايا عمالة غير المنتظمة. * 11 مليونا و 770 ألفاً و 670 جنيهاً تعويضات خلال 2022 فقط تواصل الدولة المصرية دعمها المستمر للعمالة غير المنتظمة تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..سلم وزير العمل حسن شحاتة صباح اليوم الثلاثاء،بديوان عام الوزارة شيكات تعويضات وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية لـ 6 أسر لعمال متوفين،من العمالة غير المنتظمة، فضلاً عن 4 حالات إصابات، وذلك من محافظات: القاهرة ومطروح و قنا والسويس بإجمالى مبلغ مليون و295 ألفاً و و286 جنيها، يستفيد منها 19 من تلك الأسر، مقدمة من شركة مصر للتأمين كتعويض من خلال وثيقة التأمين لحالات العجز الجزئي، أو الكلي، أو الوفاة، والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "الشركة" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتها اجتماعياً وصحياً .. وبحسب بيان صحفي عن الوزارة بلغ إجمالي التعويضات خلال عام 2022 فقط ،مبلغ 11 مليونا و 770 ألفاً و 670 جنيها إستفاد منها من العمالة غير المنتظمة 129 حالة..وقالت الوزارة ، أن تلك التعويضات تأتي في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، وأنها شملت اليوم حالات وفاة لـ 6 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات العمل وهم : مينا عاطف سمير عبده، و محمد السيد محمود الحلو، و سمير كامل زاخر ايوب، و عماد احمد توفيق عزب، و كاظم ناصر جابر محمد، و سنيوس لويس خليل ناروز، فضلاً عن 4 حالات اصابات لعمال وهم : محمد عبد الرؤوف محمد محمود، و محمد علاء الدين قبيصى، و منتصر كحول زكى عبد الباقى، و هويدا شحاته محمود احمد.. وقدم وزير العمل العزاء لأسر العمال المتوفين ،مؤكداً حرص الدولة المصرية على رعاية العمالة غير المنتظمة وأسرهم، واستمع إلى مطالب البعض، وأصدر توجيهاته بالاستمرار ببذل كل الجهود لحماية ورعاية الحماية غير المنتظمة أن خلال مديريات العمل بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية لتوفير المساعدة للحصول على المستحقات..وحضر فعاليات التسليم من "الوزارة": نشوى الشبكى مدير عام الادارة العامة لحسابات وإستثمار موارد العمالة غير المنتظمة ، وشيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة ، وحلمى أبو زهرة مدير عام الادارة العامة لبيانات العمالة والمنشآت،ومن شركة مصر للتأمين نجلاء فتحي مسئول التأمين بالشركة..

تطوير في "اللوائح" و"المناهج" و"البنية التحتية" من أجل بيئة عمل لائقة وصحية في كافة المنشآت *بحث إمكانية نقل مديرية عمل القاهرة إلى مقر"المركز "..وتحديث الورش لتعظيم الاستفادة منها في "التدريب" تفقد وزير العمل حسن شحاتة صباح اليوم الإثنين المركز القومي للسلامة والصحة المهنية بميدان الحجاز،بمصر الجديدة ،للوقوف على أخر مستجدات التطوير والنهوض بالمركز المتخصص في قضايا السلامة والصحة المهنية بالشرق الأوسط ،والذي يعمل به 144 عاملا..وكان الوزير شحاتة قد زار المركز عقب توليه حقيبة وزارة العمل نهاية العام الماضي 2022 ،ووجه بسرعة تطوير "المناهج"، اللوائح المنظمة للمركز ،وكذلك البنية التحتية ،بما يسمح له بالقيام بدوره ،ومهامه في دعم ملف السلامة والصحة المهنية الذي توليه الدولة المصرية أولوية كبيرة ،بإعتباره شرطا أساسيا من أجل بيئة عمل صحية ولائقة ،في كافة المنشأت بحسب تصريحات الوزير شحاتة خلال "الجولة"..وأكد الوزير خلال جولته اليوم على بحث إمكانية نقل مديرية عمل القاهرة من حلمية الزيتون إلى مقر "المركز"،وسرعة تحديث بعض الورش لتعظيم الاستفادة منها في عمليات تدريب مهني على مهن يحتاجها سوق العمل منها :الحاسب الآلي،والطاقة الشمسية ،والذكاء الاصطناعي،واللغات،والخياطة والتطريز ،وغيرها من المهن . واستمع الوزير من أشرف مرزوق معاون الوزير ،والمشرف العام على المركز على أخر التطورات بشأن التوجيهات الخاصة بالتطوير ،والتي حدثت خلال الفترة القليلة الماضية ومنها،تطوير البنية التحتية للمركز من خلال بعض العمليات الإنشائية حيت يجرى الآن تطوير البوابة الرئيسية لمدخل المركز لتكون واجهة تليق بإسم به،وكذلك تطوير حديقة ومدخل المركز،وأيضا تعديل اللوائح الخاصة بالعمل ،وتقيم نتائج التعديلات وكيف أثرت على أهداف و مجريات العمل وتقديم خدمة أفضل في مجال السلامة والصحة المهنية.. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل تأسس "المركز" بقرار رقم جمهوري 932 سنة 1969 تحت إسم المركز القومى لدراسات الأمن الصناعى، ثم عدل بالقرار رقم 333 لسنة 2003 بإسم المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل...ويختص" المركز" بمعاونة المنشأت علي إختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ،وايجاد الحلول المناسبة لها، وتقديم الخدمات و الدعم الفني والتدريبي في مجالات السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل , كما يختص بوضع الخطط المركزية للبحوث و الدراسات في هذه المجالات ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بوزارة العمل بما يكفل النهوض بمستوي السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل وحماية مقومات الانتاج البشرية و المادية..ويهدف المركز الي تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل من خلال المحاور:1- عقد دورات تدريبية داخلية بالمركز الرئيسي وفروعه الثلاثة " السويس - الأسكندرية - أسيوط" ،2- عقد دورات تدريبية خارجية " بالمنشآت " بناءا علي طلبها ،3- اجراء الدراسات الميدانية لمشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإعداد البحوث البيئية الهندسية والمعملية والاكلينيكية لكشف أسباب هذه المشاكل واقتراح الحلول التشريعية والوسائل الفنية لعلاجها،4- تنظيم المؤتمرات المحلية والإقليمية لبحث مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والمشاركة في المؤتمرات الخارجية التي تعقد لهذا الهدف،5- ترشيح الباحثين في بعثات عملية وعلمية للتخصص في مختلف علوم السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وأساليب تطبيقها ،6- نشر الأبحاث والبيانات العلمية وتبادلها مع الجهات العلمية التي تعمل في هذا المجال سواء داخل مصر أو خارجها،7-كذلك تدريب مسؤولي السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت على الإشتراكات المطلوبة وتوعية العامل وصاحب العمل بتشريعات واشتراطات "الصحة المهنية " رافق "الوزير" في الجولة : أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وأشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف العام على أعمال المركز، وأحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة، وأحمد معروف مدير العلاقات العامة والمراسم بالوزارة، وأحمد هنيدي مدير مكتب مدير مديرية العمل بالقاهرة..

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان،أكد على تحويل القائمة الـ 130 من مستحقات الضمان الإجتماعي لـ 32 عاملاً مصرياً غادروا الأردن نهائيا ،وذلك استكمالا لما تم تحويله سابقا . وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير العمل تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد،أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة العمل، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

وزير العمل يوجه" المديريات" بمضاعفة الجهود نحو "التدريب المهني"وحصر وتدريب تشغيل ذوي الهمم * في عام واحد:479 دورة تدريبية لعدد 49 مهنة إستفاد منها 9448 شابا فتاة..والإستعدادات جارية لبدء الخطة التدريبية الجديدة وجه وزير العمل حسن شحاتة،مديري مديريات العمل بكافة المحافظات بضرورة تكثيف الجهود لسرعة تنفيذ خطط الوزارة نحو الإستمرار في سياسات الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وكذلك الإستعداد لخطة التدريب المهني الجديدة" 2023-2024"،والتي تستهدف تدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،عن طريق أكثر من 75 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل منتشرة في المحافظات،كما حث الوزير،مديري المديريات بتكثيف الجهود أيضا في توفير فرص عمل حقيقية للشباب تنسيقا مع شركات القطاع الخاص،والإستمرار في حصر العمالة غير المنتظمة داخل مواقع العمل،والإسراع في الإنتهاء من خطة حوسبة العمل داخل المديريات خاصة في مجالات التفتيش ،ومتابعة ومراقبة تطبيق القوانين داخل المنشآت،واكد الوزير في اجتماعه الأسبوعي اليوم الأحد مع مديري المديريات والمنعقد بديوان عام الوزارة على أهمية الدور الذي تلعبه المديريات في خدمة المواطنين ،وتعزيز علاقات العمل داخل المنشآت،مشيرا إلى أن هذا الدور يجب أن يتضاعف خلال الفترة المقبلة .. وبحسب البيان الصحفي الصادر عن الوزارة ،اعلنت المديريات في اجتماع اليوم عن استمرارها في خطة الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم تنفيذا لتوجيهات الوزير شحاتة ،معلنة عن تعيين 8 ألاف و 303 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية،خلال الفترة من الأول من يناير حتى الأول من يوليو 2023 ..وأوضح المجتمعون أنه،وبشأن تكليف الرئيس السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم في سوق العمل فإن المديريات مستمرة في سياسة "الحصر والتدريب والتشغيل"،معلنة عن أنها قامت خلال الـ6 أشهر الماضية بحصر 15 ألفا و 890 منشأة من إجمالى المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملاً والتي تبلغ 23 ألفا،و646 منشأة ، يعمل فيها 2 مليون و 459 ألفاً و 859 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الإجتماعية، وموضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 122 ألفاً و 126 عاملاً،وأن المُعين منهم فقط 71 ألفاً و 623 عاملاً،وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 50 الفاً و 530 عاملاً،مؤكدين على أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يومياً مع المنشآت،وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل .. كما أكد المجتمعون على الإستعدادات الجارية لتنفيذ الخطة التدريبية الجديدة 2023-2024،وذلك من شهر يوليو 2023،الجاري،موضحين الإنتهاء من تنفيذ خطة التدريب المهنى للعام المالى السابق 2022-2023،والتي تم تنفيذها في عدد 75 مركز تدريب مهني على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت،و 10 وحدات تدريبية ثابتة ،و 27 وحدة تدريب متنقلة، بإجمالى 479 دورة تدريبية لعدد 49 مهنة،استفاد منها 9448 شابا فتاة، وتراوحت مدة التدريب من 60 إلى 200 ساعة تدريبية طبقا للمهنة...

نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط جولات ميدانية لشركة النيل لتسويق البترول، ومستودع ومخازن جحدم البترولية، للإطمئنان على أوضاع العاملين بتلك الشركات،و مدى توفر إشتراطات السلامة والصحة المهنية وخطط الطوارىء، فضلاً عن التأكد من مدى جاهزية لجان السلامة والصحة المهنية بتلك المنشآت لمواجهة المخاطر..يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التأكد من تطبيق الشركات لإجراءات السلامة والصحة المهنية حفاظا على سلامة العمال والمنشأت.. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط،في تقريره للوزارة،أنه عقد إجتماعاً على هامش الجولة بقاعة الإجتماعات بمستودع شركة "جحدم" البترولية،بحضور مدير عام السلامة والصحة المهنية بالمديرية،ومدير إدارة السلامة بالمستودع،ومدير عام السلامة والصحة المهنية بشركة أسيوط لتكرير البترول، و مقرر اللجنة الجغرافية ، لمناقشة إجراءات السلامة الخاصة بالشركات الثلاثة، والتأكيد على ضرورة مراجعة إجراءات السلامة وخطط الطوارىء بشكل دوري ومنتظم لضمان سلامة العاملين ومواقع العمل والإنتاج على حد سواء، مؤكداً في السياق ذاته على أهمية دعم علاقات العمل فيما بين الوزارة والمديرية وجميع المنشآت والقطاعات. وأضاف مدير المديرية أنه تفقد مواقع العمل والإنتاج للاطمئنان فيها على سير العمل بشكل منتظم دون أي معوقات ، ونقل تحيات الوزير حسن شحاته للعمال، معرباً عن تقدير الوزير لعمال مصر ، وحرصه الشديد على تقديم كل سبل الدعم اللازمة، وتذليل كافة العقبات التي قد تعترض عملية الإنتاج وذلك من أجل المساهمة في رفع معدلات التنمية والإنتاج، كما شهد المحاكاة العملية التي نفذها العاملون بمستودع جحدم لخطة الطوارئ وعملية إخلاء، وذلك في حالة حدوث أي أضرار محتملة .

تواصل وزارة العمل اليوم الإثنين نشر ورصد نتائج ثقافة دولة 30 يونيه في مجال العمل ،وحرصها على تعزيز علاقات العمل لصالح طرفي العملية الإنتاجية "صاحب العمل والعامل" في إطار "بيئة عمل" لائقة وصحية ..واليوم وتزامناً مع إستمرار الشعب المصري في الإحتفال بالذكرى العاشرة لـ "ثورة 30 يونيه" بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي ،والتي- ليس فقط- حررت البلاد من قبضة وأفكار "الجماعة الإرهابية" وإنما صنعت سياسات عملية نحو البناء والتعمير،وإقامة المشروعات العملاقة التي تخدم التنمية الإقتصاد ،وتُزيد من الإنتاج،رغم التحديات التي يمر بها العالم أجمع،ترى وزارة العمل في هذا التقرير أن ثقافة دولة 30 يونيه كانت ولا زالت حريصة على بيئة عمل لائقة وصحية ،تتوفر فيها كل وسائل وشروط السلامة والصحة المهنية داخل كافة المنشأت ،وتؤكد "الوزارة" أنها خلال الـ10 سنوات الماضية مارست سياسات توفير ومتابعة ملف "الصحة المهنية" ،والعمل على الحد من حوادث بيئة العمل والتقليل من مخاطرها وتأمين كافة المنشآت،وأن هناك توجيهات مستمرة من وزير العمل حسن شحاتة إلى المديريات بضرورة الإهتمام بهذا الملف ،والمتابعة المستمرة لتطبيق الأحكام والقوانين ،والإستمرار في سياسات التوعية للعامل وصاحب العمل .. وقالت "الوزارة" في بيان لها اليوم الاثنين أنها أحكمت الرقابة والتفتيش على المنشآت للتحقق من تطبيق أحكام القانون في مجال السلامة والصحة المهنية،وقامت بالتفتيش الدوري على 359610 منشأة،وإتخذت الإجراءات القانونية حيال بعض هذه المنشآت بتحرير محاضر بلغت 464754 محضراً ، وأجرت 43830 قياس مخاطر بيئة عمل بالمنشآت ،وبحثت وحققت في 2318 حادث جسيم،و 1185 مرض مهني على مستوى الجمهورية..وأضافت "الوزارة" أنها أعدت نظام "تفتيش الإلكتروني" لنشاط السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة،وتنفيذه على مراحل:- المرحلة الأولى..حوسبة عدد 12 مكتب سلامة في 11 محافظة ..والمرحلة الثانية ..حوسبة كافة مكاتب السلامة والصحة المهنية في 4 محافظات هي " الإسكندرية - بورسعيد - الشرقية – الفيوم"، ليصبح عدد المكاتب المحوسب 27 مكتب سلامة..والمرحلة الثالثة : العمل على حوسبة كافة مكاتب السلامة والصحة المهنية على مستوى الجمهورية بإستهداف 207 مكتب سلامة وصحة مهنية على مستوى الجمهورية. وأوضخت "الوزارة" أنه في مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية جرى إعداد وتنفيذ بعض الأفلام التمثيلية ، والأعمال الفنية للتوعية بالسلامة والصحة المهنية ونشرها على الوسائط الإعلامية المتنوعة ،وتوقيع 14 بروتوكول تعاون مع عدد من الشركات و الجامعات والمعاهد المصرية الحكومية والخاصة ،ومنظمات المجتمع المدني لنشر ثقافة السلامة للعاملين بهم و لطلاب الجامعات ومنها :الشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الانفاق .. ومن الجامعات "عين شمس - الإسكندرية – الزقازيق –الأزهر- المنصورة - الإسماعلية –فاروس – الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري – قناة السويس – الأقصر – أسوان – جنوب الوادي "،وجمعية أصحاب المعاهد الخاصة .،حيث تنفيذ 11 ندوة توعية بالجامعات المختلفة استفاد منهم ما يقرب من 8000 طالب وطالبة ،و 28 ورشة عمل بالشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الانفاق استفاد منهم ما يقرب من 840 عاملاً وعاملة بالشركة..وتحدثت "الوزارة" عن تنفيذ عدد من المبادرات لتوفير بيئة عمل أمنة والحد من المخاطر منها :مبادرة "المناخ مسؤوليتي" ،والتي أطلقتها منذ بداية شهر سبتمبر 2022، و بالتزامن مع انعقاد مؤتمر المناخ "COP 27"، بمدينة شرم الشيخ، خلال الفترة من 6 إلى 18 نوفمبر 2022 ،وتنفيذها في 12 محافظة على مستوى الـ27 محافظة، تستهدف العمل على نشر ثقافة المناخ، ومواجهة التغيرات المناخية، والتوعية والثقافة المطلوبة في كيفية ترشيد استهلاك الطاقة المتاحة، وكذلك نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في كافة المنشآت والمصانع،للوصول إلى مناخ آمن، وبيئة عمل صحية، تماشيًا مع إطلاق مصر مؤخرًا استراتيجيتها الوطنية لتغير المناخ 2050، وتضمنت المرحلة الأولى من المبادرة تنفيذها في 12 محافظة على مدار يوم واحد فقط، وذلك في محافظات: " القاهرة - الجيزة - القليوبية - الشرقية - المنوفية - الدقهلية - الإسكندرية - المنيا - أسيوط - أسوان - بورسعيد - جنوب سيناء"... كما تطرقت "الوزارة" في بيانها إلى مبادرة "سلامتك تهمنا "،وقالت أن الفئة المستهدفة هي "عمال مصر"على مختلف القطاعات ،وأنه تم تنفيذ 34 ندوة بمختلف المحافظات إستفاد منها ما يقرب من 2184 عاملاً وعاملة، وشارك فيها اكثر من 230 منشأة ،وأيضا مبادرة "أعرف/ أحمى نفسك " ،التي تستهدف المنشآت التي يعمل بها اكثر من 50 عاملاً ،حيث تنفيذ 410 ندوة بمعظم المحافظات،إستفاد منها 30 ألف عامل وعاملة ،أما مبادرة "مفتش جديد" ،إستهدفت "مفتشى السلامة بمديريات العمل" ، بهدف رفع كفاءة جهاز التفتيش من الناحية الفنية وتوحيد المفاهيم ،حيث تم تنفيذها في 19 ندوة داخل 19 محافظات،إستفاد منها 536 مفتش ومدير مكتب ،ومبادرة "صحتك غالية علينا"،بهدف التواصل مع العمال لمنع التعرض للإمراض المهنية بكافة أشكالها ،والتوعية بالمخاطر التي تنتج عن العمليات الصناعية وتسبب الأمراض ،وتم تنفيذ عدد 35 مبادرة إستفاد منها 4000 عامل وعاملة.. وأكدت الوزارة أيضا على تنظيمها لعدد 46 مُلتقى متنوع للسلامة والصحة المهنية للتوعية بأحكام " السلامة الصحة المهنية"، شارك فيها 401 منشأة ،وحضور 3905 عامل وعاملة ،وأيضاً تنفيذ 1479 ندوة توعية بموضوعات مختلفة تخص السلامة والصحة المهنية للتوعية بمخاطر بيئة العمل إستفاد منها 23 ألفاً و 183 عاملاً ،كما تطرقت "الوزارة" إلى تنظيمها لأسابيع السلامة والصحة المهنية والتي تهدف إلى إجراء مسابقات بين المنشآت الصناعية لتحديد مدى إستيفاء المنشآت لاشتراطات السلامة والصحة المهنية بها ومدى الإلتزام بقوانين والقرارات المُنفذة للسلامة والصحة المهنية حيث تم تنظيم 22 أسبوعاً للسلامة والصحة المهنية للتوعية بمخاطر بيئة العمل إستفاد منها 14 ألاف و633 عاملا،وأضافت "الوزارة " أنه وفي مجال التدريب على السلامة والصحة المهنية قام المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل خلال عام 2022 بتنفيذ 3235، دورة تدريبية استفاد منها 63014 مُتدرب،وقدم 1043 خدمة ميدانية وإستشارة فنية للمنشآت،وأعد،ونشر 13 بحث في مجالات السلامة والصحة المهنية المختلفة..

تزامناً مع إحتفالات الشعب المصري بالذكرى العاشرة لثورة 30 يونيه ،ورصد ثقافة تلك "الثورة" المجيدة بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،تعتبر وزارة العمل من أبرز أذرع الدولة في خدمة الوطن،كونها وزارة خدمية تتعامل مع" السيد المواطن" بشكل مباشر ،كما تشارك بشكل فعال في المبادرة الرئاسية "حياة كريمة "التي أطلقها الرئيس السيسي في يناير 2019 ،ذلك كمشروع وطني أعظم لتنمية الريف المصري ،مستهدفا رفع مستوى المعيشة في أكثر من 4000 قرية لتحقيق تنمية وتحسين جودة الحياة لنحو 58 مليون مصري بتكلفة قد تصل إلى تريليون جنيه في كافة مراحلها،وتعمل في نطاقها أيضا مبادرة "مهنتك مستقبلك ".وترى وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد أن توفير حياة اجتماعية كريمة للمواطنين هو أبرز حقوق الإنسان ،وهو ما أكده الرئيس عبدالفتاح السيسي في كل خطاباته المعنية بهذا الملف ،وقوله بإستمرار بأن المسكن والمأكل والتعليم والبيئة الصحية،والعمل المناسب والملائم،وتعزيز علاقات العمل، هو أبرز حقوق الإنسان ..وبحسب البيان شاركت "الوزارة" في تحقيق تلك الأهداف تعاوناً مع كافة الشركاء الإجتماعيين، وتأكيدها دائما في كل خطاباتها الإعلامية أن الملفات التي تعمل فيها كدعم العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ،وحماية ورعاية العمال في الداخل والخارج ،وتدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ،وتوفير فرص العمل اللائقة ،ودعم العمال في الشركات التي تتعثر بسبب الأزمات والتحديات العالمية ،وغيرها ،جميعها حقوق إنسان وحياة كريمة،ولم يقتصر الأمر على ذلك فقط فالوزارة تلعب دورا مميزا في دعم تلك المبادرة الرئاسية بشكل مباشر ،وتغذي مواقع "حياة كريمة" بعربات التدريب المهني الثابتة والمتنقلة،وتستعد لإطلاق 7 عربات تدريب مهني خلال أيام ،بعد أن قامت بإرسال عربة إلى منطقة سانت كاترين بجنوب سيناء لتدريب أكثر من 800 سيدة بدوية على مهنة التطريز والخياطة ،وعربة مماثلة إلى حي الأسمرات،وذلك خلال النصف الأول من العام الجاري " 2023".. وبحسب معلومات الوزارة يعتبر ملف التدريب المهني واحداً من الآليات و الأدوات التي تخدم المبادرة الرئاسية حياة كريمة ،حيث أن تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل ،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة أبرز الحقوق التي يقرها دستور مصر وقوانينها ومبادراتها الرئاسية..فتمتلك "الوزارة "حتى الآن 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل ،تقوم خلال هذه الفترة بتنفيذ خطة التدريب المهني التي اعتمدها وزير العمل حسن شحاتة في فترة 2022-2023 ،ولعل "وحدات التدريب المتنقلة" هي أبرز أذرع "حياة كريمة"،كونها عربات تتحرك في كل القرى والنجوع للتدريب المهنى حيث يبلغ عددها 27 وحدة متنقلة ،بتكلفة قدرها 54 مليون جنيه، تم تصنيعها داخل الوزارة ،وبأيادي أبنائها ليتم من خلالها تدريب الشباب والفتيات فى القرى المستهدفة على 3 مهن هي:الملابس الجاهزة - التركيبات الكهربائية - السباكة الصحية، فى وحدات متنقلة تعمل لمدة 3 شهور فى كل قرية، حيث بلغت قيمة تكلفة الدورات التدريبية التي نفذها فى الفترة من 1-10-2019 حتى الآن 7,462,400 جنيه، لعدد 704 دورات تدريبية، استفاد منها 7092 متدربا من الشباب والفتيات .. وقال البيان أيضا ان "الوزارة" حرصت أيضا على التعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر فى توفير فرص لمشروعات صغيرة للخرجين من هذه الدورات التدريبية سواء من المراكز الثابتة أو وحدات التدريب المتنقلة لأبناء تلك القرى من الشباب و الفتيات، وتخصيص محاضرات مشتركة لتشجيع إقامة مشروعات صغيرة تنسيقا بين الجهاز ووزارة العمل،فى اليوم الأخير من كل تدريب تقوم به وزارة العمل فى القرى المستهدفة،وتسليم المتفوقين من المتدربين ادوات خياطة أو سباكة أو كهرباء أو غيرها لتساعدهم على إقامة مشروعات صغيرة وتحقق لهم "الحياة الكريمة".. وقال البيان إن" الوزارة" تتعاون بكل ما أوتيت من إمكانيات مع المبادرات الوطنية والشركاء الاجتماعيين ،ولعل أبرز ذلك التعاون مع المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ" التي أطلقها السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية خلال إفطار الأسرة المصرية فى إبريل 2022،والتي تهدف إلى تعزيز دور القطاع الخاص فى توطين الصناعة وتقليل الفجوة الاستيرادية، وتأهيل العمالة المصرية وتذليل العقبات أمام المصانع المتعثرة، وتشييد المصانع الجديدة فى مصر، كما تُعد مبادرة "ابدأ" ذراعًا اقتصاديًا لمبادرة "حياة كريمة" وتتكامل أهدافها مع الأهداف الوطنية للدولة وإلتزاماتها الدولية وجهودها نحو تحقيق النمو الإقتصادي والاجتماعي المستدام وتوفير حلول نحو الطاقة النظيفة،والابتكار في المجال الصناعي، والإستهلاك والإنتاج بشكل مسؤول..حيث استمع وزير العمل حسن شحاتة،منذ ايام قليلة إلى عرض ممثلي المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ"،بشأن المشروع الوطني لتطوير التعليم الفني والتدريب المهني" " egy-tvet "،حيث جرى عرض ما توصلت إليه"المبادرة"من دراسات المشروع،والخطوات التنفيذية،وطرح سُبل التعاون بين الجهتين"العمل وإبدأ"،والتوصل إلى سرعة توقيع بروتوكول تعاون بين الـ6 جهات المعنية وهي وزاراتي العمل ، والتربية والتعليم والتعليم الفني ،و"مصلحة الكفاية الإنتاجية" التابعة لوزارة الصناعة والتجارة،وإتحاد الصناعات المصرية ،وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل ،والمبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ"،واعلنت "الوزارة" عن انه سيتم بدء المشروع بمرحلة أولى بتطوير 5 مراكز تدريب "3 مراكز تابعة لمصلحة الكفاية الإنتاجية التابعة لوزارة الصناعة و2 تابعين لوزارة العمل "،وذلك تنسيقاً مع إتحاد الصناعات المصرية ،وبتمويل من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابعة لوزارة العمل،لتتضافر الجهود لتوحيد رؤية تلك الأطراف على التعاون فيما بينهم لتطوير عدد من مؤسسات التعليم والتدريب الفني والمهني بهدف خلق نموذج وطني ذو احترافية واعتماد دولي في تأهيل وتدريب الشباب المصري للعمل بالصناعة المصرية، وأيضاً فتح الباب لهم نحو سوق العمل الدولي من خلال تعليمهم وتدريبهم طبقا لمعايير لمعايير دولية ولخدمة القطاع الصناعي في مصر للنمو لتحقيق الهدف المنشود،وتقديم حوافز للمتفوقين من المتدربين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة ..

يتردد اسم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل خلال هذه الأيام كواحد من ثمار دولة 30 يونيه ،ونحن نحتفل بالذكرى العاشرة لتلك الثورة المجيدة ،كما وجه مؤخرا السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية في خطابة بمناسبة عيد العمال ،مطلع مايو 2023 ، الماضي بـ "قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل"، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلى العمال وممثلى أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار"،وهو ما يؤكد إمتثال الدولة المصرية "دولة 30 يونيه " لمبادئ الحوار المجتمعي بين كافة الأطراف المعنية ..ولكن ماهو المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل؟... وبهذا الشأن وبتكليف من وزير العمل حسن شحاتة ،تصدر وزارة العمل اليوم السبت تقريرا موجزا للتعريف بالمجلس الأعلى للحوار المجتمعى فى مجال العمل،وقالت انه صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 799 لسنة 2018 بتشكيله، ليختص بالمشاركة فى رسم السياسات القومية للحوار بين الشركاء الاجتماعيين، وخلق بيئة محفزة على التشاور والتعاون وتبادل المعلومات، وإبداء الرأى فى مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والمنظمات النقابية، والقوانين ذات الصلة، ويقوم المجلس بإقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص فى الأزمات الاقتصادية التى تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئيا،وأن المجلس عقد عدد من الإجتماعات منذ تأسيسه ناقش خلالها ملفات كالعلاوات الخاصة، ومشروعات القوانين ذات الصلة، والقرارات الوزارية التى تصدر بالتشاور مع ممثلى منظمات العمال وأصحاب الأعمال، وآلية تعامل القطاع الخاص مع جائحة كورونا..وغيرها من قضايا العمل ..ويعتبر المجلس واحد من أبرز أشكال التعاون مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة التي تعتبره بمثابة نموذج حي على أرض الواقع يؤكد ايمان الدولة المصرية وعقيدتها الراسخة بالحوار بين كافة الوطنيين من أجل تشريعات تحقق المزيد من التعزيز،و العدالة والتوازن في علاقات العمل لصالح طرفي العملية الإنتاجية"صاحب عمل وعامل". ..و"المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ومجالسه الفرعية بالمحافظات" بدأ في عام 2018، حيث نشرت الجريدة الرسمية، قرار رئيس مجلس الوزراء، الذي يحمل رقم 799 لسنة 2018، بإنشاء وزارة العمل مجلس أعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل برئاسة وزير العمل، وعضوية كل من أعضاء ممثلين عن الوزارات التالية بحيث لا يقل المستوى الوظيفي لكل منهم عن الدرجة العالية وهي وزارات: التضامن الاجتماعي، والاستثمار والتعاون الدولي، والتجارة والصناعة،و العدل، والعمل ، وشؤون مجلس النواب، والتربية والتعليم والتعليم الفني، والزراعة واستصلاح الأراضي، والتنمية المحلية، والسياحة،وقطاع الأعمال العام..وشمل القرار إضافة أعضاء يمثلون أصحاب الأعمال والعمال" 6 أعضاء من رؤساء أو أعضاء مجالس إدارة منظمات أصحاب الأعمال المعنية،و 6 أعضاء من رؤساء أو أعضاء مجالس إدارة اتحادات العمال المعنية"، وللمجلس دعوة من يراه من ذوى الخبرة والمتخصصين لحضور جلساته دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات، ويكون للمجلس أمانة فنية يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس المجلس.وتعقد اجتماعات "المجلس" بمقر ديوان عام وزارة العمل بدعوة من رئيسه، ويجب عقد هذه الاجتماعات مرة كل ثلاثة أشهر على الأقل أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك، ويكون الاجتماع صحيحا بحضور ثلثى أعضائه على أن يكون من بينهم ممثلين عن اتحادات العمال، واتحادات أصحاب الأعمال، وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين وتعتمد القرارات من رئيس المجلس..ونظراً لانتشار المنشآت ومواقع العمل في كافة محافظات مصر فإن قرار إنشاء "المجلس" تضمن أيضا أن ينشأ بنطاق كل محافظة مجلس فرعي مماثل للمجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل برئاسة المحافظ المختص وعضوية كل الوزارات والجهات المعنية.. كما أن تشكيل المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ومجالسه الفرعية بالمحافظات، استند إلى بعض التشريعات والإتفاقيات الدولية التي وقعت عليها مصر، وهو ما يؤكد التزامها بها، واحترامها لها، حيث جاء في قرار الإنشاء والتشكيل أن "المجلس" يتماشى مع مواد الدستور، والإتفاقية الدولية رقم 87 لسنة 1948 بشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم، والإتفاقية الدولية رقم 98 لسنة 1949 بشأن حق التنظيم والمفاوضة الجماعية ، وإعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل المصدق عليه من جمهورية مصر العربية، وقانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته، وقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017، ومع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1027سنة 2014 بشأن تشكيل المجلس الوطني للحوار الاجتماعي، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1450 لسنة 2014 بشأن إنشاء مجالس الحكماء المتفرعة من المجلس الوطني للحوار الاجتماعي، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1459 لسنة 2014 بشأن لائحة تنظيم أعمال المجلس الوطني للحوار الاجتماعي ومجالس الحكماء..و يشار هنا إلى أن المحور الثالث من محاور مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر" الذي تنفذه الدولة المصرية مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ينص على "تهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء". و يختص المجلس الأعلى للحوار المجتمعي برسم السياسات القومية لتعزيز الحوار بين طرفى العملية الإنتاجية، وخلق بيئة محفزة على التشاور، والمشاركة فى إعداد مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والتنظيم النقابي والقوانين ذات الصلة، وإبداء الرأي في اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها، وبناء وتعزيز الثقة بين شركاء العملية الإنتاجية وتبني إجراءات لمساعدة ودعم مشروعات اقتصادية تعمل على توفير فرص عمل مناسبة، واقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومى ،وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئياً..

10قرارات وتوجيهات من الرئيس السيسي لتعزيز علاقات العمل إمتداد لثقافة "الثورة ". *تعيين 6 ملايين شاباً وفتاة في الداخل والخارج..والبطالة تتراجع من 13% إلى 7.1%..في 9 سنوات *بسبب كورونا.. 4.586 مليار جنيه للعمالة غير المنتظمة..وملياراً و600 مليوناً لعمال في شركات تعثرت.. *تعيين 28 الفاً من ذوي الهمم..وسياسة الحصر والتدريب والتشغيل مستمرة في كافة المحافظات .. *اصلاح تشريعي غير مسبوق..و20 قراراً وقوانين لترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي بين "طرفي الإنتاج " *عدم إدارج مصر على قائمة الملاحظات الدولية لعام 2023 يؤكد إمتثالها لمعايير العمل الدولية *انتخابات عمالية و"تكميلية "حرة ..وإطلاق دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية دليل عملي على الحريات النقابية.. * 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل في نطاق مبادرة حياة كريمة لتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل..وصندوق تمويل التدريب يواصل دعمه لمنظومة "التدريب والتأهيل" *عودة 2 مليار و105 ملايين جنيه مستحقات عمالة مصرية في الخارج..و9 مكاتب تمثيل عمالي تواصل دورها في رعاية وحماية 5 ملايين مصري -بالأرقام ..تطور كبير في البنية الرقمية للوزارة..وإحكام الرقابة والتفتيش على تطبيق القوانين من أجل بيئة عمل آمنة لصالح صاحب العمل والعامل.. *قريباً..إستراتيجية وطنية للتشغيل ..ومنصة لسوق العمل..ووحدة ما قبل المغادرة *الإيرادات السنوية من رسوم استخراج تراخيص عمل الأجانب زادت من 28 مليون جنيه إلى 211 مليوناً .. أصدرت وزارة العمل اليوم الجمعة تقريرا بشأن مرور 9 سنوات على حكم الرئيس عبدالفتاح السيسي" 2014-2023" ،تحت عنوان" بالأرقام ..دولة 30 يونيه تنتصر لقضايا العمل"،بدأ التقرير بالتأكيد على أن 10 قرارات وتوجيهات من الرئيس السيسي ،في عيد العمال مطلع شهر مايو 2023 الماضي ،كانت بمثابة امتداد لثقافة ثورة 30 يونيه في مجال ملفات وقضايا العمل ،حيث وجه الرئيس في تلك الإحتفالية وزارة العمل بإنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة،وتفعيل عمل الصندوق فور إنتهاء الإجراءات القانونية بصرف 1000 جنيه إعانة عاجلة،وكذلك إصدار وثيقة جديدة من شهادة "أمان" لتغطية التأمين على الحياة وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة،وايضا الالتزام بالنسبة المقررة قانونا" 5٪" لتشغيل الأشخاص ذوي الهمم،ودراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب بحضور ممثلى العمال وأصحاب العمل ،واعاده طرحه للحوار ،على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي ،وتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية، وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها،مع المعايير الدولية ،وكذلك سرعة انتهاء وزارة العمل من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل،ومن الإجراءات الرامية للعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين فى مجال العمل وتحقيق بيئة عمل آمنة،وإطلاق حملة قومية لتحسين الصورة الذهنية في المجتمع لقيمة العمل وأهميته للفرد والمجتمع وتشجيع الشباب،وقيام الوزارات والجهات المعنية بالاستعداد لوظائف المستقبل وتحديد المهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلا..وأوضح التقرير أن عدم إدراج مصر على قائمة الملاحظات الدولية في مؤتمر العمل الدولي 2023 ،من جانب منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،بمثابة شهادة دولية على أن الدولة المصرية تسير في الإتجاه الصحيح لتعزيز علاقات العمل،كما أن استجابة مجلس الوزارة منذ ايام ،برئاسة د. مصطفى مدبولي على مطلب تغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة " إلى "العمل "عزز من ثقافة الدولة المصرية نحو الحوار والتعاون مع كافة أطراف العملية الإنتاجية .. كل ذلك وغيره أكده تقرير " الوزارة " اليوم في الذكرى العاشرة لثورة 30 يونيه ، مترجما تلك المعلومات إلى أرقام بشأن انخفاض نسب البطالة ،وحماية ورعاية العمال في الداخل والخارج ،والعمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ،وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل ،ومساندة الشركات المتعثرة بدفع أجور عمالها حتى تتعافى ،وغيرها من المعلومات الموثقة التي ترصد 9 سنوات من النهوض بملف استراتيجي وسيادي كملف العمل ..إلى التفاصيل ... تراجع البطالة : وقالت الوزارة في تقريرها أنها وخلال الفترة المذكورة ، ساهمت مع الجهات الوطنية الشريكة فى خفض معدل البطالة من 13 % عام 2014 إلى 7.1 % في عام 2023 ،وانها تقوم بتوفير فرص تشغيل، فى الداخل والخارج من خلال النشرة القومية للوظائف،التي تعلن عنها كل 15 يوما،وملتقيات التوظيف تنسيقا مع شركات القطاع الخاص في كافة المحافظات ، ومن خلال مكاتب التشغيل التابعة للوزارة، وأيضا شركات إلحاق العمالة المصرية التى تشرف عليها الوزارة ، والمرخص لها بممارسة النشاط ،واوضحت الوزارة في تقريرها أنها وفى مجال التشغيل بالداخل تم تشغيل" ثلاثة ملايين واثنان وثلاثون ألفا وخمسمائة وسبعة وستون" شابا وفتاة ،خلال الفترة من 1 مايو 2014 حتى الآن ، وذلك من خلال أدوات وآليات عمل الوزارة المتنوعة في مجال التوظيف تنسيقا مع القطاع الخاص ، كما أعلنت الوزارة عن تشغيل" ثلاثة ملايين وخمسمائة وسبعة واربعون ألفا وواحد وخمسون عاملا" ،في الخارج وذلك من واقع قاعدة بيانات التصاريح الممنوحة للعمالة المصرية بالخارج، ومكاتب التمثيل العمالى-" تمتلك الوزارة 9 مكاتب تمثيل عمالي في بلدان بعمل فيها ما يقرب من خمسة ملايين عامل مصري "-..وفي نفس السياق تمكنت مكاتب التمثيل العمالى بالخارج من إعادة مستحقات للعمالة المصرية لدى أصحاب الأعمال، تجاوزت الـ 2 مليار و 105 ملايين جنيه مصرى خلال 9 سنوات فقط..وتستعد الوزارة خلال الأيام المقبلة إلى إطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل ،ومنصة معلومات سوق العمل ،ووحدة ما قبل المغادرة، تنسيقا مع الجهات المحلية والدولية المعنية والشريكة في هذا الملف ..كما قامت الوزارة خلال نفس الفترة بالترخيص لـ 225 شركة لمزاولة نشاط إلحاق العمالة المصرية بالعمل فى الخارج،وتجديد ترخيص 1207 شركة أخرى، وأنه تم إلغاء ترخيص 81 شركة لمخالفتها أحكام القانون، ليصبح أجمالى عدد الشركات المرخصة 1440 شركة ،وبحسب التقرير تم الانتهاء من إعداد البنية التكنولوجية لإطلاق المنصة الإلكترونية لسوق العمل لتنظيم عمليات العرض والطلب على العمالة المصرية بسوق العمل فى الداخل والخارج، ومن إعداد المسودة الأولى للإستراتيجية الوطنية لوظائف المستقبل تماشياً مع التطورات التكنولوجية الحديثة، واستجابة لتداعيات الثورة الهائلة التى يشهدها العالم فى الذكاء الاصطناعى، وجارى موافاة الجهات الشريكة ومنظمات العمال وأصحاب الأعمال بهذه المسودة لمناقشتها تمهيدا لإعداد الاستراتيجية النهائية لوظائف المستقبل، وذلك تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية بشأن الاستعداد لوظائف المستقبل، وتحديد المهن المطلوبة فى سوق العمل مستقبلا والمهارات اللازمة لها.. * التدريب المهنى : تمتلك الوزارة 75 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل ،وتستعد خلال الأيام المقبلة لإطلاق 7 وحدات تدريب متنقلة جديدة ،لتواصل عملها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة ،ومبادرة مهنتك مستقبلك في قرى مصر ..وفي هذا الشأن قال بيان الوزارة أن دولة 30 يونيه ومن خلال وزارة العمل كواحدة من أبرز أذرع الدولة المصرية في تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل نجحت في إنشاء 6 مراكز تدريب جديدة بمحافظات مختلفة للتدريب على مهن حديثة ، و7 وحدات تدريب ثابتة، وذلك بتكلفة مالية تقدر بـ 97,513,103 جنيه،كما تم الانتهاء من تطوير وتحديث ورفع الكفاءة لـ 34 وحدة تدريب متنقلة، وإطلاق 27 وحدة منهم فى قرى ونجوع 27 محافظة، بتكلفة مالية بلغت 54 مليون جنيه، وجارى الاستعداد لإطلاق 7 وحدات تدريبية جديدة للتدريب على مهن :صيانة الحاسب الآلي والمحمول، واللغات، والتبريد والتكييف، وإعداد الوجبات السريعة،كما يجرى العمل داخل مقر الوزارة على تطوير وتحديث ورفع كفاءة 5 وحدات لتدريب الشباب داخل المراكز والقرى والنجوع على مهن جديدة يحتاجها سوق العمل، واعتمادها فى الخطة التدريبية لعام 2022-2023، أبرزها: تركيب وصيانة كاميرات المراقبة وأجهزة الإنذار، وصيانة الأجهزة المنزلية، وصيانة الشاشات وأجهزة الحاسب الآلي، وصيانة أجهزة التبريد والتكييف، والذكاء الاصطناعي، والحرف التراثية، واستخلاص الزيوت العطرية ،والخياطة والتطريز والطهي..وتقوم هذه الوحدات بتدريب الذكور والإناث على المهن التى يحتاجونها بالقرب من محال إقامتهم، وإعادة إحياء تلك الوحدات بعد تهالكها منذ تسعينيات القرن الماضي، وتمت عملية التطوير بصورة كاملة بأيدى عمال الوزارة، بأدواتهم ومعداتهم داخل الورشة الفنية الخاصة بالديوان العام .. كما تم إعداد وتطوير المناهج التدريبية بما يتواكب مع التكنولوجيا الحديثة بإجمالى 36 منهجا تدريبيا، وذلك عن طريق المتخصصين فى مجالى التعليم الفنى و الصناعى ..وأنه تم الانتهاء من مشروع تطوير مركز تدريب مهنى "الشرابية " على أحدث نظم ومعدات التدريب، بالإضافة إلى أعمال الصيانة الأساسية للبنية التحتية، ويضم المركز 8 ورش لصيانة أجهزة الحاسب، والتفصيل والخياطة، وصيانة أجهزة المحمول، وصيانة الأجهزة المنزلية، وتتضمن أيضا صيانة أجهزة الاستقبال الفضائية، والطاقة الشمسية للتدريب على تركيب تشغيل الخلايا الشمسية، واللحام، ومعمل للغات، بالإضافة إلى ورشة للميكانيكا...فضلا عن تطوير العمل داخل وحدات التدريب المتنقلة بحيث تقوم بعقد ثلاث دورات تدريبية شهريا فى كل قرية مستهدفة فى مبادرة "حياة كريمة"، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر بمعدل دورة تدريبية فى كل مهنة كل شهر، حيث يتم تدريب 30 متدربا شهريا على المهن الثلاث، وذلك لمواجهة تداعيات فيروس كورونا باتخاذ الإجراءات الاحترازية، وبهدف تشجيع الشباب والسيدات على التدريب تقوم الوزارة بتكريم المتفوقين الثلاث الأوائل فى كل دورة تدريبية، بمنحهم ماكينة خياطة، وحقيبة معدات للسباكة والكهرباء كنوع من أنواع التشجيع لهم، كى يستطيع كل فرد منهم أن يبدأ مشروعه الخاص ليدر عليه دخلًا جديدًا، بما يسهم فى توفير "حياة كريمة" لهم ..وبذلك يصل عدد مراكز التدريب المهنى التى تتبع وزارة العمل إلى75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية، منهم 38 مركزا ثابتاً فى 25 محافظة، و10 وحدات تدريبية ثابتة، و27 وحدة تدريب متنقلة، نفذوا 334 ورشة فى المراكز الثابتة..وتم الانتهاء من تطوير البنية التحتية لـ 200 ورشة حتى الآن ، بسعة تدريبية لـ 5070 متدربا، موضحا أن عدد المدربين المعينين 243 مدرباً، وعدد المهن التى يتم التدريب عليها 49 مهن ،وعدد الخرجين 88335 متدربا خلال الفترة المذكورة ،كما تم منح شهادة قياس مستوى المهارة للعاملين ليتمكنوا من الحصول على فرصة عمل بالداخل أو الخارج، واستخراج ترخيص مزاولة الحرفة أو الترقى فى المسار الوظيفى،وتم تطوير منظومة قياس مستوى المهارة بإنشاء وحدة طباعة مركزية بديوان عام الوزارة ليتم ميكنة وطباعة شهادات قياس مستوى المهارة بعلامة مائية تمهيدا لإطلاق الخدمة على منصة "مصر الرقمية " لتبسيط الإجراءات على العمال وسرعة حصولهم على الخدمة..وأيضا تطوير اللوائح المنظمة لتراخيص وعمل مراكز التدريب الخاصة لمواكبة التطورات التى طرأت على منظومة التدريب والمعايير الدولية لإنشاء مراكز التدريب ..كما تم الانتهاء من تحديث ورش التبريد و التكييف فى مراكز التدريب المهنى التابعة للوزارة بالتنسيق مع جهاز حماية البيئة من حيث المناهج التدريبية، وتجهيزات الورش، وتدريب المدربين، وتعديل معايير قياس مستوى المهارة للمهن ذات الصلة بمجال التبريد والتكييف، وذلك فى إطار البرنامج المصرى لحماية طبقة الأوزون، والذى يهدف إلى وقف استخدام المواد المستنفذة لطبقة الأوزون، والتحول لاستخدام بدائل صديقة للبيئة فى قطاعات التكييف والتبريد ومواد العزل الحراري...كما تم دمج برامج ريادة الأعمال ضمن برامج التدريب المهنى بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، ومساندة المتميزين من خريجى مراكز التدريب فى الحصول على تمويل من الجهاز لإقامة المشروعات ..وأيضا الانتهاء من تنفيذ برامج توأمة مع الجامعات التطبيقية العالمية ومعاهد التعليم التطبيقى..يشار إلى أن"صندوق تمويل التدريب والتأهيل"،له دور إستراتيجي،كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وفي تمويل مراكز وبرامج التدريب، وكافة الأنشطة التدريبية الأخرى،فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،وأنه منذ تأسيس "الصندوق" عام 2003 وحتي الآن، أنفق 159 مليون و395 ألف جنيه على منظومة "التدريب والتأهيل".. *ذوي الهمم : تشغيل وتدريب ذوى الهمم وتقديم أوجه الدعم اللازم لهم فيما يتعلق بمجالات عمل الوزارة هدف استراتيجي وتوجيه رئاسي واجب التنفيذ ..فقد أطلق الرئيس السيسي على عام 2018 عام ذوي الهمم ،وصدر فيه القانون رقم 10 لسنة 2018..ووجه الرئيس وزارة العمل إلى دمج ذوي الهمم في سوق العمل ..ومنذ أيام قليلة أعلنت وزارة العمل عن تعيين 6 آلاف و744 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية،خلال الفترة من أول يناير حتى الأول من مايو 2023، كما أعلنت عن مناقشة كافة القرارات والتكليفات التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية للوزارة خلال كلمته في احتفال مصر بعيد العمال العالمي ، وجاء خلال أخر اجتماع لوزير العمل حسن شحاتة مع مديري مديريات العمل بالمحافظات الـ27، أنه بشأن تكليف الرئيس السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم في سوق العمل فإن المديريات مستمرة في سياسة «الحصر والتدريب والتشغيل»، معلنة عن أنها قامت خلال الـ6 شهور الماضية بحصر 14 ألف و117 منشأة من إجمالي المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملًا والتي بلغت 23 ألف و645 منشأة، حيث يعمل فيها 2 مليون و109 ألفاً و820 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الاجتماعية، وموضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 103 ألفاً و843 عاملاً، وأن المُعين منهم فقط 58 ألفاً و652 عاملاً،وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 29 الفاً و473 عاملاً،وأكدت «الوزارة» في بيانها أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يومياً مع المنشآت ،وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل.وفي إطار متصل أكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية الاستمرار في تقديم الخدمات لذوي الهمم في المحافظات، مع متابعة المعينين من تلك الفئة داخل المنشآت بعد استلامهم العمل والتأكد من حصولهم على مستحقاتهم في تلك المنشآت..فدولة 30 يونيه قامت بالعديد من الإجراءات لصالح ذوي الهمم منها : "1" - إنشاء وحدة مركزية لتدريب وتشغيل ذوى الهمم برئاسة وزير العمل وعضوية ممثلين عن الجهات المعنية .."2" قامت الوزارة بتشغيل 28,244 من ذوى الهمم خلال 9 سنوات.."3" - قامت الوزارة بإطلاق مبادرة "مصر بكم أجمل" لتدريب وتشغيل ذوى الهمم وذلك على مرحلتين فى ست محافظات استفاد منها ما يقارب ألف متدرب كما حصل 622 متدربا على فرصة عمل.."4"-تنفيذ 270 مشروعا خاصا لذوى الهمم ضمن برامج ريادة الأعمال .."5"- قامت الوزارة من خلال إدارات تفتيش العمل بالمديريات بتنفيذ 3924 حملة توعية تنشيطية لتفعيل قانون ذوى الهمم .."6" - فى مجال توعية الأشخاص ذوى الهمم بالقانون رقم 10 لسنة 2018 تم تنفيذ 170 ندوة توعية استفادة منها 3457 شخص من ذوى الهمم .."7" - يتم التفتيش على المنشآت للتحقق من استيفاء النسبة القانونية المقررة للأشخاص ذوى الإعاقة وذلك بصفة مستمرة.."8" - تم تشكيل مجموعة عمل مركزية برئاسة وزير العمل وعضوية عدد من المختصين لمتابعة تنفيذ قانون حقوق الأشخاص ذوى الهمم، وتنفيذ عمليات تدريبهم وتشغيلهم . *العمالة غير المنتظمة : و ملف العمالة غير المنتظمة من الملفات التي أولتها دولة 30 يونيه اهتماما غير مسبوق ،وجاءت توجيهات الرئيس السيسي مباشرة وصريحة في تقديم كل الدعم لهذه الفئة خاصة مع ظهور تداعيات فيروس كورونا ،وفي عيد العمال الماضي وجه بسرعة تأسيس صندوق لرعاية وحماية هذه الفئة، يضم كافة حساباتها التابعة لوزارة العمل في كافة المحافظات بهدف التوسع في قاعدة بياناتها ،وتقديم خدمات أكثر لها ،ويشار هنا إلى أن عدد العمالة غير المنتظمة المسجلة رسميا لدى وزارة العمل يبلغ 400 الف عامل غير منتظم يعملون بالقطاع الرسمى ، وتسعى الوزارة إلى وصول عددها إلى 2.5 مليون عامل خلال الفترة القادمة ..وخلال الفترة من 2014 وحتى الآن اتبعت الدولة سياسات غير مسبوقة لدعم تلك الفئة فكانت المنحة الرئاسية ،فقد تم صرف 4,586 مليار جنيه، منهم مبلغ 1,400 مليار جنيه من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة التابعة لوزارة العمل ،تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية بشأن منح مبلغ 500 جنيه دعم للعمالة غير المنتظمة بعدد 6 دفعات للذين تضرروا من آثار كورونا ،كما تم استخراج 237,237 بوليصة تأمين لها، وذلك بتكلفة مالية قدرها 15 مليون جنيه حتى الآن، تغطى حالات العجز الجزئى والعجز الكلى و الوفاة ،واستخراج 48,889 شهادة أمان لها، بتكلفة مالية تقترب من 25 مليون جنيه ،وتشكيل لجنة مركزية لتوحيد حسابات العمالة غير المنتظمة بالمديريات فى حساب واحد مركزى لإمكانية تقديم الخدمات لهذه الفئات على المستوى القومى ،وبتوجيه وقرار من وزير العمل حسن شحاتة تم إنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حساباتها على المستوى القومى تحت الإشراف المباشر من الوزير، تهدف إلى إحكام الرقابة على موارد العمالة غير المنتظمة وأوجه صرفها، من خلال وضع ضوابط وإجراءات تنظيم هذه الحسابات وذلك بموجب القرار رقم ( 304 ) لسنة 2022 ،وتكليف الإدارات المختصة بالوزارة بسرعة التنسيق مع وزارة الاتصالات لسرعة رقمنة هذا الملف بهدف إنشاء قاعدة بيانات موحدة، والتوسع فى الإعداد، مما يسهم فى توفير المعلومات لمتخذي القرار، وتقديم آليات محكمة ودقيقة للدعم ولتوفير فرص العمل، فضلا عن تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية، والتواصل المستمر مع المستفيدين، ومتابعة استلام المنح، بالإضافة إلى مواجهة كافة الأخطاء، وتأمين المنظومة لضمان وصول المستحقات لأصحابها،وايضا تنفيذا لتكليفات رئيس الجمهورية جارى التنسيق مع البنوك والجهات ذات الصلة لإصدار وثيقة جديدة من شهادة امان السابق إصدارها عام 2017 ، لتغطية التأمين على الحياة واصابات العمل للعمالة غير المنتظمة..وبالعودة مرة أخرى إلى الارقام ،فقد ذكر التقرير أن تكلفة الرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة خلال الفترة من 2014 وحتى الآن بلغت 623 مليون جنيه ،وتكلفة الرعاية الصحية خلال نفس الفترة 25 مليون جنيه،وان هناك 10,470,670 جنيه تعويضات وثائق التأمين لهذه الفئة لـ 93,988 وثيقة تأمين ليصبح إجمالى وثائق التأمين خلال العام 253,718 وثيقة تأمين،تشمل حالات الوفاة بحادث أو العجز الكلى والجزئى المستديم، وتشمل التغطية التأمينية للوثيقة للعامل مبلغ تعويضى 200 الف جنيه فى حالة الوفاة بحادث أو إذا أصيب العامل المؤمن عليه بعجز كلى للورثة الشرعيين، أو مبلغ يعادل نسبة من مبلغ التعويض فى حالة العجز الجزئى، وذلك طبقاً لنسب العجز الموضحة بشروط الوثيقة، فضلاً عن أن الوثيقة تغطى مصاريف العلاج الطبى للعامل المؤمن عليه بقيمة 20 ألف جنيه، كما تتحمل الوثيقة قيمة أجهزة طبية للعامل المؤمن عليه بقيمة 10 آلاف جنيه.. *صندوق الطوارئ : قامت وزارة العمل من خلال صندوق إعانات الطوارئ بمساندة منشآت القطاع الخاص والقطاع العام التى تعثرت متأثرة بتداعيات فيروس كورونا، وقد بلغ إجمالى المبالغ التى تم صرفها مليار وستمائة مليون جنيه خلال 9 سنوات ، منها 1,532 مليار جنيه لمساندة منشآت قطاع السياحة فقط، استفاد منها 206 الف و365 عاملا.. الإصلاح التشريعي: كما حرصت دولة 30 يونيه على الاهتمام بملف تشريعات العمل بهدف الاستمرار في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب عمل وعامل ، وتعزيز العلاقات بينهم وترسيخ مبادئ الحريات النقابية..فقد حدث ما يلي: 1-إعداد مشروع قانون العمل والمعروض حالياً على مجلس النواب بهدف إحداث التوازن بين طرفى العملية الإنتاجية، وتلافى سلبيات قانون العمل الحالى ،وتحقيق الآمان الوظيفي والمزيد من الاستثمار ، تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي ..والوزارة بصدد الدعوة لانعقاد المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى للوصول إلى مزيد من التوافق على أحكام مشروع القانون، وتم إرسال نسخة من المشروع لمنظمات العمال وأصحاب الأعمال ..2- إصدار قانون المنظمات النقابية، وحماية حق التنظيم النقابى الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017 لتنظيم العمل النقابى، وإرساء مقومات حرية التنظيم النقابى لضبط الحركة النقابية فى مصر وتنفيذا لأحكام الدستور الجديد والاتفاقيات الدولية التى صدقت عليها مصر .3- إصدار القانون رقم 142 لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابى الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017 بهدف تخفيض الحد الأدنى اللازم من عدد الأعضاء المسموح لهم بتكوين منظمة نقابية وإلغاء عقوبات الحبس ..4- إصدار القانون رقم 18 لسنة 2018 بشأن تمثيل العمال فى مجالس إدارات الوحدات التابعة لتنظيم تمثيل العمال فى مجالس إدارات الشركات التابعة فى القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك لتوفير ضمانة وحماية للعمال، لكى لا يتخذ أى قرار بمنأى عنهم من قبل مجلس الإدارة . 5- إصدار القرار الوزارى رقم 35 لسنة 2018 بشأن اللائحة التنفيذية لقانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابى . 6- إصدار القرار الوزارى رقم 36 لسنة 2018 بشأن اللوائح التنظيمية الاسترشادية للمنظمات النقابية العمالية للتيسير عليهم فى إدارة شئونها الداخلية . 7 - إصدار القرار الوزارى رقم 146 لسنة 2019 بشأن شروط وإجراءات الترخيص بالعمل للأجانب، وقد نظم قواعد منح التراخيص للأجانب وتقنين أوضاع العمالة الأجنبية المخالفة، وضمان عدم مزاحمة العمالة الوطنية، وتعظيم موارد الدولة . 8- إصدار القرار الوزارى رقم 162 لسنة 2019 بشأن إصدار اللائحة المالية والإدارية لتشغيل ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة . 9- إصدار القرار الوزارى رقم (1) لسنة 2019 بشأن تشكيل وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة والتى تهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين وزيادة معدلات تشغيل النساء وحماية المرأة العاملة فى القطاع الخاص . 10- إصدار القرار الوزارى رقم (35) لسنة 2020 بشأن تشكيل اللجنة التوجيهية الثلاثية المعنية بتفعيل الخطة الوطنية لمكافحة عمل الأطفال. .11 - إصدار القرار الوزارى رقم (78) لسنة 2021 بشأن تشكيل ومهام وحدة مكافحة عمل الطفل . 12- إصدار القرار الوزارى رقم (43) لسنة 2021 بشأن تحديد الاعمال التى لا يجوز تشغيل النساء بها. .13- إصدار القرار الوزارى رقم (44 ) لسنة 2021 بشأن تنظيم تشغيل النساء ليلا ..14- إصدار القرار الوزارى رقم (215) لسنة 2021 بشأن تحديد نظام تشغيل وتدريب الأطفال والظروف والأحوال التى يتم فيها التشغيل.. 15- إصدار القرار رقم (50 ) لسنة 2022 بتحديد الإجراءات التنفيذية لمشاركة النقابات العمالية بأجهزة الدولة الإدارية فى المفاوضات الجماعية والانضمام إلى الاتفاقيات الجماعية 16- إصدار القرار الوزارى رقم (227) لسنة 2022 باعتماد دليل الإجراءات الموحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية ..17-إصدار القرار الوزارى رقم (22) لسنة 2023 بِشأن تشكيل وحدة مركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوى الهمم ..18- إصدار القرار الوزارى رقم ( 80 ) لسنة 2023 بشأن تنظيم مزاولة عمليات التدريب المهنى وتطوير مستوياته..19- إصدار القرار الوزارى رقم (111 ) لسنة 2023 بشأن المهن الخاضعة لقياس مستوى المهارة بعد تحديثها وفقا لدليل التصنيف المهنى ..20- إنشاء المجلس الأعلى للحوار المجتمعى فى مجال العمل، حيث صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 799 لسنة 2018 بتشكيل المجلس الأعلى للحوار المجتمعى فى مجال العمل، ويختص المجلس بالمشاركة فى رسم السياسات القومية للحوار بين الشركاء الاجتماعيين، وخلق بيئة محفزة على التشاور والتعاون وتبادل المعلومات، وإبداء الرأى فى مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والمنظمات النقابية، والقوانين ذات الصلة، ويقوم المجلس باقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص فى الأزمات الاقتصادية التى تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئيا، وعقد المجلس مجموعة من الاجتماعات ناقش خلالها العلاوات الخاصة، ومشروعات القوانين ذات الصلة، والقرارات الوزارية التى تصدر بالتشاور مع ممثلى منظمات العمال وأصحاب الأعمال، وآلية تعامل القطاع الخاص مع جائحة كورونا . *الالتزامات الدولية: يتحدث التقرير عن ما أحرزته مصر فى مجال العمل على المستوى الدولى، ومدى التزامها وامتثالها لمعايير العمل الدولية، وهو توجيه الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية لوزارة العمل فى عيد العمال مطلع شهر مايو 2023 الماضى للتأكيد على اهتمام دولة 30 يونيه منذ انطلاقها بهذه المعايير، وكانت النتيجة إيجابية على ملف العمل والاستثمار، فلم يتم إدراج مصر على قائمة الحالات الفردية للدول المُتهمة بمخالفة معايير العمل الدولية لعام 2023 والمعروفة إعلاميا "بالقائمة السوداء"، خاصة أن مصر أصدرت التشريعات العمالية بما يتماشى مع معايير العمل الدولية والاتفاقيات الدولية التى صدقت عليها،كما أشادت الهيئات الإشرافية بمنظمة العمل الدولية، والبعثة الدائمة لجمهورية مصر العربية بجنيف بردود وزارة العمل على تقارير لجنة الخبراء الدولية ،وعلى الشكاوى الموجهة ضد الدولة المصرية. .فحرصت مصر على توفيق أوضاع ما يقرب من 2230 منظمة نقابية عمالية خلال عام 2018، وإجراء انتخابات عمالية لما يزيد عن 1873 منظمة نقابية لدورتى 2018-2022 - 2022-2026 ، أسفرت عن فوز 18000 عضو مجلس إدارة للمنظمات النقابية المختلفة، وتأسيس ما يزيد عن 100 منظمة نقابية جديدة،وإجراء انتخابات تكميلية لعدد من المنظمات فى بعض المنشآت..كما حرصت دولة 30 يونيه على تنويع التعامل مع منظمة العمل الدولية من خلال تنفيذ العديد من المشروعات التنموية المشتركة منها :مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية فى الصناعات التصديرية "مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساته فى مصر"، ومشروع برنامج العمل الأفضل، و 3 مشروعات للعمل اللائق للمرأة، و3 مشروعات فى مجال تشغيل الشباب وتوفير فرص العمل، ومشروع القضاء على عمل الأطفال فى سلاسل التوريد، والنهوض بالعمل اللائق فى شمال إفريقيا، وكذلك إطلاق الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال" 2018 - 2025 "، والعمل على تنفيذها .. *المعايير الدولية : واستمراراً لامتثال دولة 30 يونيه لمعايير العمل الدولية حرصت الدولة على تنفيذ برنامج العمل الأفضل فى مصر والتعامل مع أزمة شركة "ديزنى"، وإلغاء قرار حظر الصادرات المصرية، وانضمت مصر إلى برنامج العمل الأفضل، حيث تم تنفيذ المرحلة التجريبية خلال الفترة من مارس 2017 وحتى ديسمبر 2018 ، وتشكيل لجنة خلال هذه الفترة برئاسة وزير العمل لمتابعة استمرارية البرنامج، ولاستهداف مؤشر الحوكمة (WGI)، سمح ذلك للشركات المصرية بإعادة التصدير، كما شارك 40 مصنعًا فى برنامج العمل الأفضل بمصر فى عام 2020، على الرغم من التحديات التجارية التى تواجه الصناعة بسبب جائحة فيروس كورونا، حيث بدأ البرنامج فى تقديم حزمة خدماته لهذه المصانع، منها الزيارات الاستشارية، بالإضافة إلى تقديم دعم عام بشأن قضايا الصحة والسلامة المهنيتين..كما أطلقت مصر مبدأ الحرية النقابية بما يتوافق مع الدستور والاتفاقيات الدولية التى صدقت عليها مصر، وبعد اشتراطات المنظمة بضرورة وجود تقدم محرز فى ملف الحريات النقابية، وتم تأسيس العديد من المنظمات النقابية العمالية وفقاً للقانون الجديد، وتعديل قانون المنظمات لتخفيض الحد الأدنى اللازم لتشكيل المنظمات النقابية، وإلغاء عقوبات الحبس، وصدر ذلك بالقانون 142 لسنة 2019، وإطلاق مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها فى مصر" والذى تم تدشينه فى مارس 2020 ، ويعتبر برنامج العمل الأفضل مكونا رئيسيا للمشروع مع الحوار الاجتماعى والحرية النقابية، وأيضا تشكيل لجنة دائمة لدراسة الشكاوى المقدمة من المنظمات النقابية العمالية بالقرار الوزارى رقم 162 لسنة 2020 ، وتهدف إلى تسهيل عملية تسجيل النقابات وإزالة أى عقبات، تقف أمام الكيانات الراغبة فى التسجيل لتنفيذ المكون الأول من المشروع، وتقديم المساعدة الفنية بهدف تبسيط عملية تسجيل النقابات العمالية وإضفاء الشفافية عليها ،كما أطلقت مصر دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،ووافقت على اتفاقية العمل البحري بما يؤكد امتثال مصر لمعايير العمل الدولية .. * العمالة الأجنبية: دولة 30 يونيه عملت من خلال وزارة العمل على ضبط العمالة الأجنبية فى مصر وتسهيل حصول المستثمرين على الإقامة بقصد العمل،واتخذت الإجراءات التالية :1- إصدار القرارات الوزارية اللازمة لضبط العمالة الأجنبية وإحكام الرقابة عليها وتحديد فئاتها، ومدد الخبرة اللازمة ، وتدريب مساعدين مصريين ..2- زادت الإيرادات السنوية المحصلة من رسوم استخراج تراخيص عمل الأجانب من 28 مليون جنيه فى عام 2014 إلى 211 مليون جنيه ، بنسبة زيادة بلغت ثـمانية أضعاف خلال ثـمانية أعوام ..3- زيادة التصريح المؤقت لمدة عام بدلا من ستة أشهر فى المشروعات القومية، وتم إصدار تعليمات لمديريات القوى العاملة والمكاتب التابعة للوزارة للقيام بذلك...4 - التوافق مع الجهات المعنية والهيئة العامة للاستثمار على منح تراخيص عمل لمدة ثلاث سنوات لفئات أصحاب العمل من أعضاء مجالس الإدارة والمديرين التنفيذين ومديرى الفروع الذين تم حرمانهم من الحصول على إقامة مستثمر وفقا للضوابط الجديدة فى قانون الاستثمار ..5 - التوافق مع الجهات المعنية على أن تكون الموافقات اللازمة لترخيص عمل الأجنبى لأول عام وتجدد فى العام الثالث بدلا من تجديدها سنوياً، مما يساعد على سرعة إصدار التراخيص ..6 - الاتفاق بين الوزارة والهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة على إنشاء قاعدة بيانات موحدة للعمالة الأجنبية والمستثمرين الأجانب الحاصلين على إقامة مستثمر وذلك بهدف الحصر الدقيق لجميع فئات الأجانب ومتابعة موقفهم الفعلى داخل البلاد..7 - يقوم جهاز التفتيش فى الوزارة والمديريات بالتفتيش على المنشآت ورصد أية تجاوزات تتعلق بتنظيم عمل الأجانب وموافاة الوزارة بتقارير دورية فى هذا الشأن.. *سياسات التطوير : ..وتواصل وزارة العمل سياساتها نحو المزيد من تعزيز علاقات العمل ،وزيادة الإنتاج ،ومتابعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية والعمل على الحد من حوادث بيئة العمل والتقليل من مخاطرها وتأمين كافة المنشآت،والاستمرار في تحقيق المساواة بين الجنسين من خلال دور وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة برئاسة وزير القوى العاملة ،و لها 27 وحدة فرعية بمديريات القوى العاملة بالمحافظات..كما تستمر الوزارة في تعزيز استقرار علاقات العمل ومراقبة تنفيذ أحكام القانون ومتابعة النزاعات في مواقع العمل ،وإحكام الرقابة والتفتيش على المنشآت للتحقق من تطبيق أحكام القانون فى مجال السلامة والصحة المهنية،وتنفيذ عدد من المبادرات لتوفير بيئة عمل آمنة والحد من المخاطر،ورفع كفاءة سوق العمل وربط التدريب باحتياجات أصحاب الأعمال،وضبط ملف العمالة الأجنبية فى مصر وتسهيل حصول المستثمرين على الإقامة بقصد العمل،والاهتمام بالفئات الأولى بالرعاية،وايضا الاهتمام بملف الرقمنة والتطوير التكنولوجى والتحول الرقمي من خلال الاستمرار في تطوير البنية التحتية الرقمية ..

*الوزير شحاتة يتفقد "المركز " ..ويوجه بسرعة صياغة البروتوكول وخطة ولائحة "التدريب".. أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الثلاثاء،عن بروتوكول مرتقب عقب إجازة عيد الاضحى مباشرة،بين وزارتي العمل،وقطاع الأعمال العام،وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل،بشأن تطوير البنية التحتية،وتجهيز مركز معلومات وزارة قطاع الأعمال العام بالمعدات والأجهزة اللازمة ،للقيام بدوره في العملية التدريبية،لتدريب،وتنمية مهارات العاملين في الشركات التابعة لقطاع الأعمال العام بكافة تخصصاتها..وقال البيان إن لقاء بين وزيري العمل حسن شحاتة،ووزير قطاع الأعمال العام المهندس محمود عصمت ،أسفر عن تنسيق،وإتفاق بشأن التعاون لتطوير هذا المركز المكون من 5 طوابق بمنطقة المعادي ،إضافة إلى بحث إمكانية تحويل المخزن الواقع أسفل المبنى إلى مركز تدريب مهني في مجالات تخص طبيعة إنتاج وعمل الشركات التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام..وتنمية مهارات العاملين فيها على نظم العمل الحديثة .. وبحسب البيان الصحفي تفقد وزير العمل حسن شحاتة "المركز" واستمع من قياداته:المحاسب ياسر نجم المشرف العام،ومسؤول التدريب والتطوير حنفي علي عطية،ومدير النظم والمعلومات فهد محسن الحريري،إلى رؤيتهم في عملية التطوير وتحديث،وتجهيز المركز بالأجهزة الخاصة بالحاسب الآلي،وإلى خطة ولائحة التدريب،وكيفية التنسيق مع الشركات القابضة لتوفير متدربين ،ومؤهلات وطرق اختيار المدربين ،ووجه الوزير شحاتة ،قيادات وزارة العمل المختصين بملف التدريب المهني،وعلى رأسهم أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ،بالتواصل مع مسؤولي مركز معلومات قطاع الأعمال العام لصياغة بروتوكول التعاون،ولائحة ونوعية التدريب،وخطة التطوير،التي سيتم تمويلها من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل .. يشار هنا إلى أن"صندوق تمويل التدريب والتأهيل"،له دور إستراتيجي،كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وفي تمويل مراكز وبرامج التدريب، وكافة الأنشطة التدريبية الأخرى،فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،وأنه منذ تأسيس "الصندوق" عام 2003 وحتي الآن، أنفق 159 مليون و395 ألف جنيه على منظومة "التدريب والتأهيل"..

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، بشأن تنظيم ندوة توعية للعاملين فى مجال السلامة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل بشركة شنايدر اليكتريك بمدينة بدر، وكذلك ندوة بعنوان " تجنب المخاطر في بيئة العمل" بمركز التدريب الداخلي بشركة ميناء القاهرة الجوي بالتعاون مع مكتب السلامة والصحة المهنية بالنزهة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول اشتراطات واساليب السلامة والصحة المهنية وأهميتها فى الحفاظ على الافراد والممتلكات وأهمية ذلك فى زيادة الانتاجية وتوفير مناخ عمل آمن . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، تنظيم ندوة توعية بمدينه بدر بشركة شنايدر اليكتريك بهدف تفعيل ثقافه السلامه والصحه المهنيه، والحفاظ على بيئه عمل آمنه للعاملين من جميع مخاطر بيئة العمل وكذلك التعرف على المخاطر وكيفية تجنبها ، وأهمية الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين ، فضلاً ععن مناقشة جميع سبل الحماية والتوعية التي تخص مجال السلامة والصحة المهنية، وذلك بحضور حنان حسن مدير عام السلامة والصحة المهنية ، وريم جاب الله مدير مكتب بدر نيابة عن مدير المديرية ، وثناء على مدير مكتب السلامة والصحة المهنية ببدر. وفى نفس السياق أضاف مدير المديرية: تنظيم ندوة اخرى بعنوان " تجنب المخاطر في بيئة العمل " بمركز التدريب الداخلي بشركة ميناء القاهرة الجوي تحت رعاية مجدى اسحق رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوى، ود. محمد عبدالوهاب شربى رئيس قطاع السلامة والجودة والذي اشاد بدور السلامة والصحة المهنية وأهمية التعاون بين الشركة وادارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، وأشار مدير المديرية إلى أن حنان حسن مدير إدارة السلامة والصحه المهنية بالقاهرة قامت بتعريف دور السلامة والصحة المهنية في تأمين بيئة العمل ، وألقت المحاضرة الاولي سوسو محمد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بمكتب النزهة حول عن المخاطر في بيئة العمل ، كما ألقى المحاضرة الثانية الكيميائى مصطفى الوشاحى مدير عام السلامة والصحة المهنية بشركة ميناء القاهرة الجوي حول الكوارث الطبيعية والتعامل مع الزلازل... وفي ختام الندوه أهدت الشركة درع إلى احمد عزاز مدير المديرية ،تسلمه عنه أحمد محمود مدير مكتب مدير المديرية، كما أهدت الشركة شهادات تكريم للسادة الحضور من إدارة السلامة والصحة المهنية والمكتب الفني وكذلك المركز الاعلامي للمديرية .

نظمت مديرية العمل ببورسعيد ورشة عمل في مجال" ريادة الأعمال" بمركز التدريب المهنى ببورسعيد وذلك بالتعاون مع مؤسسة المستقلين الدولية IOI لعدد (42) متدرب ومتدربة فى إطار تنفيذ البروتوكول بين وزارة العمل والمؤسسة، و فى ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتنفيذ إستراتيجية وزارة العمل والتى تهدف إلى رسم سياسات تأهيل الشباب بالتدريب المهنى و تطوير ودعم ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال، والإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة لهم على المهن التى يحتاجها سوق العمل. وأكد عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد فى كلمته بإتتاح الورشة على أهمية ريادة الأعمال ومعرفة متطلبات سوق العمل لكى يتمكن الشباب من تحقيق الهدف المطلوب وبناء وتخطيط مستقبله، و تحدث مدير المديرية مع الشباب والمُتدربين علي دور مديرية العمل ووزارة العمل علي خدمة وتقديم الدعم والتدريب لأهل وأبناء محافظة بورسعيد وتشجيع الشباب علي ريادة الأعمال ومدي تأثيره وأهميته علي المشاريع. وألقت د.بسمة فؤاد مؤسس ورئيس مؤسسة المستقلين الدولية أولى المحاضرات لتعريف المُتدربين بنشاط المؤسسة وأهدافها ومراحل التدريب المختلفة بالدورة التدريبية ،وأهمية دراسة ريادة الأعمال بجانب أي حِرفة أو مهنة سيتم التدريب عليها، و عرفت المتدربين بالدعم الذى يقدم لكل مُتدرب مثل الدعم القانوني التسويقي في مرحلة ما بعد التدريب، وأشارت إلى مخاطر الهجرة غير الشرعية وإن المُقبلين علي الفكرة بيرموا أنفسهم في التهلكة. وألقى المحاضرة الثانية المُدرب د.محمد محمود زين الدين- مُحاضر ريادة الأعمال بجامعة بورسعيد، وكانت محاور المحاضرة عن مفهوم ريادة الأعمال وأهميتها علي المشاريع، والفرق بين رائد الأعمال وصاحب المشروع بجانب تحليل السوق والمنافسين مع الأمثلة وتطبيق عملي علي تحديد المكاسب والتحديات..وأشرف على الورشة منار العوضي مدير إدارة التدريب المهني ، وحنان ابوالعلا باحث إدارة التدريب .

عقد الكيميائى أشرف مرزوق معاون وزير العمل والمشرف العام على أعمال المركز القومى لدراسات السلامة و الصحة المهنية اجتماعا رالمدراء العموم للمركز لتوضيح آليات العمل فى خلال الفترة القادمة ومناقشة العديد من الموضوعات ومناقشة سير العمل بالادارت المختلفة، وذلك فى إطار توجيهات حسن شحاتة وزير العمل ورئيس مجلس إدارة المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بأهمية المتابعة الدورية لمجريات العمل . وأوضح معاون الوزير في تقريره للوزارة ، أن مديرى العموم بالمركز والعاملين به هم الأساس القوي الذي بُني على أكتافهم المركز القومى ، وقد أعرب الحضور عن شكرهم لوزير العمل ورئيس مجلس إدارة المركز على ما يبذله من جهد ولحرص سيادته الدائم على الارتقاء بالمركز القومى والعاملين به، وأستعرض معاون الوزير عددا من النقاط المتعلقة بأهمية الدور المجتمعى الذى يقوم به المركز لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين الجهات المختلفة ذات الصلة بهذا المجال، وكما حث على أهمية تطوير الموقع الالكترونى للمركز و جعله وسيلة فعالة للتسويق الالكترونى لاهم انشطة المركز من اجل تحقيق اهدافه المنوط بها، كما ناقش الاجتماع عددا من التوصيات الايجابية التى تحدد الرؤية المستقبلية للمركز حيث طالب جميع الادارات بالمركز بوضع تصور لخطة تطوير لكل ادارة لمواكبة التحديات التى نواجهها فى الاونة الاخيرة.. وأشار معاون الوزير إلى أن السيد رئيس مجلس الإدارة وزير العمل يتابع عن كسب مجريات العمل داخل المركز ، وحث مديري الادارات بالإهتمام بملفات عمل كل إدارة وتقديم المقترحات حول تفعيل آدائها فى جميع الملفات خاصة ملفات التدريب والخدمات الميدانية لتقديم خدمة أفضل ومستمرة .. واستمع معاون الوزير خلال اللقاء ، لكل المقترحات التى قدمها مديرى الادارات بشأن أعمال كل ادارة ، وكذلك المشكلات التى تواجهها ، ووعد بدراسة تلك المشكلات وتقديم الحلول اللازمة لتسهيل أعمال الادارات لتقديم أفضل خدمة ممكنة للمواطن المصرى الذي يعتبر أساس التنمية فى الجمهورية الجديدة . وحضر الاجتماع المهندسة منى فوزى رئيس الإدارة المركزية للبحوث ، هاجر محمد أمين عام المركز ،و فاتن النواوى مدير عام العلاقات العامة و الدكتورة نهال يوسف مدير عام البيئة المهنية، والدكتور أحمد السيد مدير عام البحوث الطبية، والدكتورة أمنية محمد مدير عام المتابعة والتقييم والفيزيائية،و رانيا محمد مدير عام تخطيط وتنفيذ البرامج ، و امل عبد الغنى مدير عام الشئون القانونية ، ودعاء حسين مدير مدير الخدمات الميدانية ،ورباب احمد رواش مدير عام الوسائط المتعددة.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بالقاهرة ، بشأن لقاء مع موسى أبو جليل رئيس مؤسسة آراب أفريكان ورئيس مؤسسة التعاون العربى الافريقى بناءاً على اللقاء الاول الذي عقد مع المستشار إسماعيل ابو ضباب مستشار الاسثتمار فى سفارة افريقيا الوسطى فى مصر، لبحث سبل التعاون لتوفير فرص عمل، فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين لتوفير مزيد من فرص العمل والتدريب للشباب من الجنسين فى اطار توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالشباب وتطوير قدراتهم وتأهيلهم لسوق العمل . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، أنه جرى خلال اللقاء بحث سبل التعاون بين الجانبين وتبادل الخبرات بين الشباب المصرى والافريقى في مجال التدريب ومختلف المجالات وفتح أسواق العمل فى الدول الافريقية وفتح مجال للاستثمار والمشروعات الصغيرة فى افريقيا للشباب المصرى،وتدريب الشباب المصرى لتمكنهم من العمل فى بعض الدول الافريقية وذلك عن طريق دورات بالمراكز المهنية فى كافة محافظات الجمهورية التابعة لوزارة العمل . من جانبه رحب موسى أبو جليل رئيس مؤسسة آراب أفريكان ورئيس مؤسسة التعاون العربى الافريقى بالتعاون مع المديرية ودعم بعض الملتقيات الخاصة لتمكين الشباب للعمل ، مبدياً استعداد المؤسسة للتعاون مع وزارة العمل ومديرياتها لدعم التدريب وتأهيلهم للعمل فى الدول الافريقية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنيا،بشأن تنظيم ندوة توعوية حول الاعمال المحظورة لعمل الاطفال بمقر جمعية بكرة أحلى للتنمية الشاملة بنزلة عبيد لمكافحة أسوأ اشكال عمالة الاطفال. وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، في تقريره للوزارة أن الندوة تناولت مفهوم عمل الأطفال والتوعية بمخاطرعمل الأطفال وأثره على الأطفال أنفسهم وعلى المجتمع من الناحية الاجتماعية والاقتصادية، فضلاً عن أشكال عمل الطفل المحظور على الاطفال الاشتغال فيها والمخاطر التى تواجه الاطفال في هذه الاعمال المحظور كالعمل بالمحاجر والاماكن التى يوجد بها مواد فيزيائية وكيميائية وغيرها، كما تطرقت الندوة إلى عقود التدرج الذي يتم تحريره بين الطفل وصاحب العمل والذي يتحدد فيه مدة تعلم المهنة ومراحلها والمكافأة التى سيحصل عليها في كل مرحلة بصورة تصاعدية. وأضاف مدير المديرية أنه حضر الندوة 47 شخص، و تحدثت عزة الجندى مدير ادارة المرأة والطفل بمديرية عمل المنيا والمنسق العام للندوة عن المواد 141 و 142 و 143 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والتى تبين ماهية عقود التدرج وأهداف تحرير العقد لحماية وتعلم الطفل المتدرج مهنة او صنعة ، وكما تحدث فاطمة الزهراء مدير ادارة المرأة والطفولة وتكافؤ الفرص بمحافظة المنيا عن خط نجدة الطفل واجراء البلاغات عند رصد اي ضرر او عنف يمس الطفل سواء جسدى او معنوى واوضحت ان التعامل مع البلاغات يكن في سرية تامة كما تحدثت عن الامانة العامة لحماية الاطفال والامانة الفرعية التى تساعد الاطفال عن طريق اخصائي نفسي واخصائي قانونى لحماية الطفل.

قالت وزارة العمل أن وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بمديرية العمل بالاسماعيلية نظمت سلسلة ندوات تثقيف وتوعية حول محور الحماية والتمكين الاجتماعي والاقتصادي لإستراتيجية مصر 2030، وذلك بالتعاون مع إدارة الاتصالات والمؤتمرات بقطاع شئون البيئة وخدمة المجتمع بجامعة قناة السويس وكلية الطب ومديرية الصحة وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة،وإدارة تنمية القرية ،ووحدة السكان بالاسماعيلية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية توعية العاملين بحقوقهم وواجباتهم لا سيما حماية المرأة العاملة وتمكينها اقتصادياً . وأوضح محمد طلعت مدير المديرية في تقريره للوزارة ، عُقدت الندوة الأولى بمديرية الصحة والثانية بمركز ومدينة القصاصين، بهدف التوعية بعيادة المرأة الآمنة التي تم افتتاحها حديثا بالمستشفى الجامعي بالاسماعيلية ودورها لمناهضة العنف ضد المرأة ، أيضا التوعية بالصحة الانجابية وخطورة الزواج المبكر والخدمات المقدمة من مديريةالصحة ،و بدور والخدمات المقدمة من جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومديرية العمل وإدارة تنمية القرية بالاسماعيلية . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تناولت التعريف بالعنف القائم على النوع الاجتماعي، وما ينتج عنه من مخاطر وتهديدات صحية، سواء جسدية أو نفسية وسلوكية، والعواقب المترتبة على العنف، وتأثير العنف الأسري على الأطفال والحياة الاجتماعية، ودور المؤسسات الصحية في التعامل مع الحالات المعنفة في ضوء تحقيق مبادئ الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان ، كما قامت مروة أنس مديرة وحدة تكافؤ الفرص (بمديرية العمل بالاسماعيلية ) بإلقاء الضوء على الخدمات العديدة والمتنوعة التي تقدمها الإدارات المختلفة بالمديرية لتعزيز التمكين الاقتصادي للشباب والفتيات والسيدات بالقطاع الخاص ومناقشة سبل دعم المرأة في المناطق الصناعية والمشروعات الخاصة لهن وتدريب وتحسين مهاراتهن التطبيقية العملية في عدة حرف وصناعات. واختتمت مدير وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالاسماعيلية الندوتين بتقديم الشكر للدكتور على حطب وكيل وزارة الصحة بالاسماعيلية وللسيد مدحت عباس رئيس مركز ومدينة القصاصين،و الدكتورة عبير هجرس وكيل كلية الطب لشئون البيئة وخدمة المجتمع والسادة المحاضرين وكافة الجهات المشاركة في تنظيم الندوات والسادة الحضور بإجمالي عدد 95 مستفيد بالندوتين من رؤساء تكافؤ الفرص بالمديريات والرائدات الريفيات.. وأفادت أن هذه الندوات سيتم تعميمها الفترة المقبلة على كافة المراكز والمدن والقرى بالاسماعيلية.

عقدت الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة العمل، اجتماعا بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارة الجديدة ،مع وفد مؤسسة "فولبرايت" برئاسة د. ماجي نصيف، لبحث سبل كيفية الاستفادة من المنح المقدمة من المؤسسة للخريجين من الجنسين فى عدد من المجالات منها إعداد القادة،و التأهيل لسوق العمل، وملف تدريب وتأهيل الاشخاص ذوى الإعاقة،والتدريب على البرامج الحياتية والمهارات التى تساعد الشباب من الجنسين في الحصول على فرص عمل لائقة، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التنسيق مع الشركاء الاجتماعيين لتقديم أفضل البرامج والمنح التدريبية للشباب لتأهيلهم لسوق العمل ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل لائقة. وأوضحت الوزارة في بيانها، أنه في بداية اللقاء رحبت أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية بوزارة العمل، بالسادة الحضور من وفد المؤسسة مؤكدةً حرص الوزير على وضع خطة لآلية التعاون مع المؤسسة وغيرها من الشركاء الاجتماعيين خلال الفترة القادمة مشيرةً إلى أهمية تأهيل الشباب لسوق العمل الداخلى والخارجى ، وأضافت أن الوزارة تعمل على تأهيل الشباب لدخول سوق العمل الداخلي والخارجي وفق احدث اساليب وبرامج التدريب للوصول إلى مستويات مهارة عالية تؤهله لشغل تلك الفرص المتاحة في الداخل والخارج وذلك بالتعاون والشراكة مع القطاع الخاص، مع تحديد المهارات التي يحتاجها الشباب للعمل على توفير برامج ودورات مناسبة مع تلك المهارات. وأكد ايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني على ضرورة تأهيل الشباب لسوق العمل في ضوء دور وزارة العمل فى ملف التدريب المهنى ، ومن جانبها ثمنت د. ماجى نصيف مدير المؤسسة بالتعاون مع وزارة العمل في مجال التدريب والتأهيل ، وقدمت عرض توضيحي عن أهداف وآلية عمل فولبرايت فى مصر ، موضحةً أن المنح وبرامج فولبرايت، مَعنية بالتبادل التعليمي والثقافي بين مصر والولايات المتحدة الأمريكية، وتُعد من أكبر الجهات المانحة للطلاب المصريين لدراسة الماجيستير، بجانب العديد من البرامج المهنية، مُوضحة أنها تتميز بثراء المجالات التي تُتِيحها للمتقدمين في مختلف المجالات. وإختتم الإجتماع بعدة توصيات أهمها : تحديد خطة عمل الوزارة حول نقاط التعاون مع مؤسسة فولبرايت خلال الفترة القادمة وإرسال الرابط الخاص بالتقديم لبعض المنح التدريبية وذلك لكافة مديريات العمل ، فضلاً عن التنسيق لتنظيم زيارة لأعضاء فريق مؤسسة فولبرايت لأحد مراكز التدريب المهنى بمحافظة كفر الشيخ والتعرف على البرامج التى سوف يتم عقدها.. حضر اللقاء من الوزارة:المهندس أيمن قطامش رئبس الإدارة المركزية للتدريب المهنى،وياسمين ممدوح مدير عام تخطيط التدريب بالوزارة، ود.عطيات أبوزيد باحث قانونى بالإدارة العامة للشئون الدولية والإقليمية.. ومن مؤسسة فولبرايت: آسر هاني مساعد مدير البرامج ، والدكتور إبراهيم عمارة مستشار الهيئة للإدماج والاتاحة، ومي عياد مسئول برامج أول،وهشام فريد منسق إداري.

نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ملتقي توظيف لتعيين ذوي الهمم ، بمشاركة 4 منشأت بمدينة بورفؤاد وهي: شركة قناة السويس للحاويات، وشركة جرين كلين، وفندق هلنان بورسعيد، و تاون جاس لتوزيع الغاز الطبيعي، يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بذوي الهمم وتوفير فرص تدريب وعمل لائقة لهم لدمجهم فى سوق العمل ورعايتهم وتأهيلهم والاستفادة من قدراتهم نحو تحقيق التنمية . وأوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد في تقريره للوزارة ، أن شارك في الملتقي 40 شاباً من ذوي الهمم وذويهم و 4 منشآت بمدينة بورفؤاد، وتم تعيين 14 منهم بتلك المنشآت ، فضلاً عن تسليم عقود عمل لعدد 3 حالات، بشركة تاون جاس لتوزيع الغاز الطبيعي، وبإجمالي تعيينات 17 من ذوي الهمم بمدينة بورفؤاد. وبحسب البيان ،انه على هامش الملتقى أفتتحت الندوة الثالثة بمباردة ( من حقك تعرف حقك و قانونك ) ، ونوه مدير المديرية أن الندوة تثقيفية عمالية لذوي الهمم و ذويهم، وتناولت التوعية بحقوقهم طبقاً لقانون 10 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية والمزايا الممنوحة لهم وجهود الدولة الحثيثة في رعاية وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة اقتصاديا واجتماعيا وصحيا وثقافياً. وفي ختام الملتقي والمبادرة تم التأكيد على بناء جسور التواصل المستمر بين مكتب العمل و المواطنين و أصحاب الأعمال.. وأشرف على التنظيم فريق مكتب العمل بمدينة بورفؤاد : فاتن علي صالح مديرة المكتب، وهبه نجيب مفتش العلاقات ، وماهر بشري مفتش العمل.

نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج "المقابلات الشخصية " للمتقدمين في دورات التسويق الالكتروني،على مدار ثلاثة أيام، وبلغ عدد المتقدمين علي الموقع الإلكتروني أكثر من 600 من الشباب والفتيات بسوهاج ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة وزير العمل ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج ، وفي إطار بروتوكول التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي WFP وبالتنسيق مع الادارة المركزية للتدريب المهني والإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة . وأوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية إجراء اختبار لتحديد المتميزين الذين اجتازوا الاختبار لعقد مقابلة شخصية بمركز التدريب المهني بسوهاج عن طريق لجنة مكونة من : محمد محيي منسق برنامج الأغذية العالمي بسوهاج ، وعلاء أبوطالب مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية ، وأحمد زيدان مدير مركز تدريب الكوثر ، وأحمد يمني مدير مركز تدريب سوهاج . وأشار مدير المديرية إلى أن المقابلات تضمنت العديد من الأسئلة عن المهارات المطلوبة في التسويق الإلكتروني وتعريفه وأهميته وكيفية الاستفادة من التسويق الالكتروني في سوق العمل ودور التسويق الالكتروني توفير النفقات واستهداف شرائح كبيرة من العملاء لزيادة معدلات البيع، مضيفاً أنه هناك إقبال علي مثل هذه النوعية من التدريبات لافتا النظر إلي وجود عدد كبير من الإناث تقدموا للتدريب . الجدير بالذكر أن التدريب يبدأ خلال شهر يونيو الجاري و لمدة شهر ،يتضمن التدريب الفني المتخصص فى التسويق الالكتروني وزيادة مهارات المتدربين وربطهم بالتطورات الحديثة في التسويق لتمكينهم من فتح مشروعات خاصة بهم ومساعدتهم في توفير فرص عمل لائقة .كما يتضمن التدريب جرعات تثقيفية في قانون العمل 12 لسنة 2003 منها حقوق وواجبات العمال والسلامة والصحة المهنية وحقوق المرأة وذلك في مركز التدريب المهني بسوهاج والمجهز بأحدث أجهزة الحاسب الآلي والإنترنت وشاشات العرض المتطورة..

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلات بعض المواطنين العاملين بإيطاليا ومساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن "الوزير" تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن " المكتب " تلقى طلب المواطن ر.أ.ز المقيم بمحافظة القاهرة بشأن تضرره من عدم الحصول على مستحقاته التأمينية عن فترة عمله بدولة إيطاليا، وعلى الفور تم اتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الشأن وتبين توافر متطلبات حصوله على معاش الشيخوخة، وبالمتابعة الفعالة مع هيئة التأمينات الإيطالية (INPS) نجح المكتب في تسوية مستحقاته التأمينية وإقرار معاش شهري له بأثر رجعي تم صرفه اعتبارا من شهر يونيو الجاري فضلا عن تحويل كافة المبالغ المستحقة له. وأوضح التقرير أنه في ذات السياق تلقى المكتب التماس من بعض المواطنين لمساعدتهم في الحصول على المستحقات التأمينية لذويهم المتوفين عن فترة عملهم بإيطاليا وهم: ورثة المرحوم أ.م.أ من محافظة بورسعيد، وورثة المرحوم س.ع.ع من محافظة القاهرة، وورثة المرحوم ه.م.أ من محافظة الشرقية، وورثة المرحوم م.س.ا من محافظة المنوفية، وعلى الفور قام المكتب ببحث هذه المستحقات بالتنسيق مع هيئة التأمينات سالفة الذكر وتبين أحقيتهم جميعًا في الحصول على معاش الورثة، وبعد إرشادهم إلى المستندات المطلوبة ومساعدتهم في استيفائها تم تجهيز ملفاتهم وتسليمها إلى الهيئة المشار إليها لتسوية مستحقاتهم وتحويلها إليهم، وجاري المتابعة المستمرة لحين تحويل كافة المستحقات لذويها على حساباتهم البنكية بجمهورية مصر العربية.

أعلنت مديرية العمل بالقاهرة عن توفير فرص عمل للشباب من ذوي الهمم من الجنسين ..وقالت مديرية العمل بالمحافظة أن هذه الفرص متوفرة للشباب للعمل بشركة أمان للتحصيل، لحملة المؤهلات المتوسطة والعليا ، وذلك برواتب مجزية ، مع توفير تأمين صحى وإجتماعى ، للشباب والسن لا يتعدى 30 سنة خبرة وبدون خبرة ،وقالت أن ذلك يأتي في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وذوي الهمم، وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية وفرص تدريب مهنى تساهم في دخولهم سوق العمل الداخلى والخارجى والمشاركة في التنمية . وأوضحت الوزارة في بيان ،أنها تلقت تقريراً من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة ، أوضح فيه أنه بالتنسيق مع شركة أمان للتحصيل الالكتروني ، تم توفير تلك الفرص للشباب في العمل على مهنة مسئول تحصيل، وخدمة عملاء ، وأضاف مدير المديرية ، أنه على الشباب الراغب في الحصول على تلك الفرص التقديم بمقر المديرية في 27 ش عين شمس برج الفتح – حلمية الزيتون، مؤكداً سعى المديرية واستمرار جهودها في التعاون مع الشركات العاملة من القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب أبناء المحافظة والمقيمين فيها .

نظمت مديرية العمل ببورسعيد زيارة ميدانية لعدد ٣ شركات بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد وهي : شركة كابسي للدهانات ، وشركة مؤمن للعطور والبخور ، شركة بورسعيد ستار لإنتاج الأسماك المدخنة ، وذلك فى ضوء توجيهات الوزير حسن شحاتة وزير العمل بأهمية الدور الفعال لوزارة العمل والدور التوعوي الذي تقوم به لاستقرار مناخ العمل وتعزيز علاقات العمل وزيادة الانتاج . وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد في تقريره للوزارة ، أن الزيارة تأتي لما لهذه المنطقة من أهمية كبيرة في مجال الصناعة وتعبتر إحدى الركائز الأساسية فى خطط التطوير والتنمية وتوفير العملة الصعبة من خلال التصدير، بالإضافة إلى تشغيل العمالة والمساهمة في خفض معدلات البطالة. حيث تم إنشاء المنطقة الصناعية جنوب بورسعيد بقرار رئيس مجلس الوزراء سنة 1994 بمساحة 798 فدان و تضم 6 مناطق صناعية ( منطقة الحوض السمكي ، منطقة بحري الحوض السمكي ، المناطق C7، C8 ، C9 منطقة قبلي C9 )، وووفقا لتوجهات الدولة لانشاء المجمعات الصناعية الصغيرة لتشغيل الشباب تم إنشاء مجمع للصناعات الصغيرة 58 مصنع ومجمع للصناعات المتوسطة 54 مصنع ، ضمن 118 مصنع يوجد بالمنطقة الصناعية 321 مصنع منتج ، وأربعون مصنع تحت الانشاء . ‏وأشار مديري المديرية إلى أن الزيارة بدأت بمصنع مؤمن للعطور والبخور حيث استقبل محمد سعد صاحب الشركة وفد المديرية وتم عرض فيلم تسجيلي عن انجازات الشركة حيث ينتج المصنع المعطرات ومستحضرات التجميل و المنتجات العطرية ويستهدف التصدير لافريقيا و دول الخليج وأوروبا ويشهد تصدير أول شحنة للخارج ضمن التوسعات التي يشهدها المصنع ويقع علي مساحة 2000 متر و يوفر 104 فرصة عمل ينتج البخور بجودة عالية و ساهم في انتاج 47 نوع من البخور ، وألقى مدير المديرية كلمة لعمال الشركة خلال الجولة الميدانية بأقسام الإنتاج بالمصنع أفاد فيها بأن دور و رسالة وزارة العمل هي تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية ورعاية وحماية حقوق العمال و التوعية بالحقوق و الواجبات وأهمية الحفاظ على أسرار العمل ..و ختام الزيارة قدم صاحب الشركة درع يكرم فيه عمال الشركة مدير المديرية علي الجهود المبذولة من المديرية والدور التوعوى التى تقوم به. ‏ وفي الزيارة الثانية كان في استقبال مدير المديرية والوفد المرافق له السيد حسين صاحب الشركة والذي رافق الوفد في جولة ميدانية أوضح فيها جميع مراحل الإنتاج للأسماك المدخنة لتخرج بأعلي جودة وافضل التقنيات الحديثة المطوره وتصدر للخارج، موضحاً أن النشاط الرئيسي للشركة إنتاج الاسماك المدخنة و عدد العمال 170 عامل ينتج المصنع ( سمك السلمون – هيرنج كافيار – تونا – انشوفيز ماكريل ) بتقنية متقدمة و جودة شاملة و خبرة فنية مدربة تدريبا عاليا يصدر المصنع منتجاته لدول أوروبا و الشرق الاوسط . واختتمت الجولة بالزيارة الثالثة لشركة كابسي للدهانات وقام المهندس محمد السيد رئيس مجلس إدارة الشركة باستقبال وفد المديرية وتم للوقوف علي كافة المستجدات والتأكيد علي أهمية رعاية وحماية حقوق العمال وتأمين بيئة العمل وتدريب الشباب لتأهيلهم لسوق العمل وتوفير فرص العمل اللا ئقة ، حيث أن شركة كابسي للدهانات تقع علي مساحة 238 الف متر مربع و تنتج الشركة دهانات السيارات و المباني و الاخشاب و الريزين و الاحبار وعدد العمال 1850 عامل و يصدر حوالي 35% من انتاجه الي 65 دولة . وأضاف مدير المديرية أن مشروعات المنطقة الصناعية جنوب بورسعيد بها : 74 مصنع للملابس الجاهزة ، والصناعات الجلدية 22 مصنع ، وصناعة المنسوجات 20 مصنع ، والصناعات الكيماوية 19 مصنع ، وصناعة التعبئة و التغليف 20 مصنع ، والصناعات المتنوعة 10 مصانع الصناعات الورقية 12 ، الصناعات المعدنية 46 مصنع ، الصناعات البلاستيكية 20 ، الصناعات الغذائية 17 مصنع ، الصناعات الكهربائية 24 ، صناعة مواد البناء 18 ، الصناعات الخشبية 12 ، صناعة الرخام 5 ، صناعة السجاد مصنعين . ورافق مدير المديرية بالجولة : لمياء محمود مديرة إدارة الرعاية و أمل يوسف مديرة مكتب تفتيش بورسعيد والمفتشين رشا عكاشة ، ورشا توفيق ، ونهي رمضان ، وليلي المصري ، ومروة علي.

نظمت مديرية العمل ببنى سويف ندوة فى مجال المفاوضة الجماعية وقانون العمل والعنف ضد المرأة والمساواة بين الجنسين ،بتنظيم من إدارة الرعاية بالمديرية ، وذلك في مقر مصنع "ايميسا لصناعة الملابس الجاهزة" حول الحقوق والواجبات في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية توعية العاملين بالمنشأت بحقوقهم وواجباتهم بهدف استقرار علاقات العمل وزيادة الإنتاج . وأوضح أحمد نظمي مدير مديرية العمل ببني سويف، في تقريره للوزارة، أن الندوة ناقشت أحكام قانون العمل وطرق المفاوضة الجماعية وذلك لنشر الوعى الثقافى فى شتى ميادين العمل . وذلك بحضور حمدى عزب مدير منطقة عمل بنى سويف والدكتورة سمر محمد الجبالى مديرية الصحة ، وسحر محمد محمد إدارة الرعايه، وناديه محمد بوحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ، ومسئلولي الموادر البشرية بالمصنع: مصطفى جمال وعمرو أحمد .

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، ندوة تثقيفية لذوى الهمم وذويهم، وذلك بالتعاون مع الأزهر الشريف ومؤسسة أهل التحدي لذوي الهمم وذلك بمقر مديرية العمل الإسكندرية ، للتوعية بحقوق العاملين من ذوي الهمم في ظل قانون ١٠ لسنه ٢٠١٨، وذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاته بالاهتمام بملف ذوي الهمم ودمجهم بسوق العمل بالتنسيق مع الجهات المعنية والمؤسسات المجتمعية . وأوضح محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، في تقريره للوزارة أنه أكد خلال الندوة اهتمام وزير العمل بملف ذوي الهمم ومتابعته المستمرة لاستيفاء النسبة المقررة لذوي الهمم بجميع المؤسسات بالإسكندرية وحفظ حقوقهم كاملة ودمجهم في سوق العمل. ألقى المحاضره الأولى بالندوة الدكتور إبراهيم الجمل رئيس الوعظ والفتاوي بالأزهر الشريف بعنوان (أهمية العمل)، بينما والقي المحاضرة الثانية فاتن محجوب مدير إدارة الرعاية بالمديرية عن قانون ١٠ لسنه ٢٠١٨ ، والقي المحاضرة الثالثة رجب جودة رئيس مؤسسة أهل التحدي بذوي الهم بعنوان حقوق الأشخاص ذوي الهمم، وألقت المحاضرة الرابعة فاتم روحي مدير إدارة ذوي الهمم والتعريف بدور مكتب ذوى الهمم بالمديرية، والمحاضر الخامسة لمي مطاع مدير إدارة التشغيل عن كيفية استخراج شهادات وكارنية مزاوله الحرفة وكيفية ايجاد فرصه عمل مناسبة..وختاماً ألقت ايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب المهنى محاضرة عن التعريف بالدورات التدريبيه بمراكز التدريب المهني وكيفية التسجيل بالدورات .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة سوهاج عن نجاح مديرية العمل بسوهاج بإنهاء إجراءات التسوية الودية لمستحقات 33 عامل غير منتظم لدي إحدي شركات المقاولات بمبلغ 262 ألف جنيه، وذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة في ضوء اهتمام القيادة السياسية بتلك الفئة .. جاء ذلك في التقرير الذي تلقته الوزارة من د. هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج والذي أكد فيه أنه تنفيذاً لتكليفات الوزير حسن شحاتة وزير العمل بمتابعة العمالة غير المنتظمة في مواقع عملهم وضمان وصول مستحقاتهم المالية لهم وبمتابعة التسوية الودية التي تم إبرامها في نهاية فبراير الماضي ، بين شركة المقاولات والعمالة غير المنتظمة والتي تنص علي سداد مستحقاتهم كاملة بمجرد حصولها علي المستخلصات المالية من جهة الإسناد ، وهو ما تم حيث سددت الشركة مبلغ 262 ألف جنيه قيمة المستحقات المالية للعمالة غير المنتظمة لديها ممن تأخر صرف باقي أجورهم . وأضاف مدير المديرية الى عقد اتفاق بين الشركة ووممثلها القانوني وبين مفوضي العمالة غير المنتظمة وممثلهم القانوني،وأقر الطرفان فيه بإنهاء النزاع وتسويته واستلامهم للمستحقات المالية وتنازلهم عن القضايا والمنازعات بين الطرفين . قدم الطرفان الشكر لوزير العمل حسن شحاتة ولمديرية عمل سوهاج للجهد المبذول في تسوية النزاع واستقرار علاقة العمل وتجنب اللجوء إلى المنازعات القضائية ، مع تعهد الشركة بعدم تكرار ذلك مستقبلاً ..حضر الاتفاق وانهاء التسوية من المديرية : إلهام السيد مدير عام شئون المناطق ،و محمود عبدالهادي مدير عام الرعاية ، وخلف عبدالرحيم مدير إدارة العمالة غير المنتظمة ،و محمود فتحي مدير إدارة علاقات العمل .

وزارة العمل تُصدر كتاباً دورياً بشأن تطبيق"الحد الأدنى للأجور" للعاملين بالقطاع الخاص.. *الوزير حسن شحاتة:الدولة حريصة على تعزيز علاقات العمل بين طرفي"العملية الإنتاجية" ..وإستقرار المنشآت وزيادة الإنتاج.. قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الجمعة ،أنها أرسلت كتاباً دورياً ،إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر،بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور المنُعقد يوم الإثنين الماضي الموافق 19 يونيه 2023،بأن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه،إعتباراً من 1-7-2023،محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل،وأوضحت وزارة العمل في بيانها أنه يتعين على جميع المنشآت المُخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،الإلتزام بقرار "مجلس الأجور" ،والذي يحمل رقم ( 46 ) لسنة 2023.. وبحسب بيان صحفي فإن توزيع الكِتاب الدوري لوزارة العمل على مديريات العمل اليوم الجمعة والذي يحمل رقم (18) لسنة 2023 ،يستند إلى قرار المجلس القومي للأجور المُنعقد يوم الإثنين الماضي ،وإلى قرار د. هالة السعيد ،وزيرة التخطيط والتنمية الإقتصادية رئيس المجلس رقم (46) لسنة 2023 والذي نص في مادته الأولى على هذه الزيادات الجديدة في الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص ..وأوضحت وزارة العمل،أنها أصدرت هذا "الكتاب الدوري" ،حرصاً منها على توحيد مفاهيم العمل،و تيسيراً على المنشآت في تطبيق الحد الأدنى للأجور وفقا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين المخاطبين به ،حيث تضمن البند (ج) من المادة رقم (۱) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تعريفاً دقيقا للأجر،و الذي يتم على أساسه إحتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل ( العمولة – النسبة المئوية - العلاوات - المزايا العينية المنح - البدلات - نصيب العاملين في الأرباح - الوهبة ) ،مع الأخذ في الإعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات ،وإنه في حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علما بأنه لا يوجد أي منشأه بالقطاع الخاص مُستثناه من تطبيق أحكام هذا "القرار"، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للإستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور،الذي أقرره "المجلس".. وكان المجلس القومي للأجور، في اجتماعه يوم الاثنين،الموافق 19-6-2023،برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية،وبحضور جميع الأطراف المعنية من حكومة وأصحاب أعمال وعمال وخبراء متخصصون، قد أقر زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 3000 جنيه بدلا من 2700 جنيه، وذلك اعتبارًا من أول يوليو 2023،والتأكيد على النظر في زيادات جديدة في إجتماع المجلس المُقبل في الربع الأخير من العام الجاري "2023"..وأكد وزير العمل حسن شحاتة على أن هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، مشيراً إلى أن وزارة العمل تعمل بإستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين في إطار بيئة عمل لائقة وصحية، مؤكداً على أنه في الوقت الذي تسعى فيه "الوزارة" إلى الحفاظ على حقوق العمال، فإنها تحرص أيضاً على استقرار المنشآت وزيادة الإنتاج ومساندة كافة الشركات التي تحتاج إلى مساندة، والوقوف بجانب حقوق العامل وتوعيته بواجباته في ظل ثقافة "الجمهورية الجديدة" التي تعتمد لغة الحوار الاجتماعي عنوان لها في مواجهة كافة التحديات التي يمر بها العالم أجمع..

*"الوزير":ربط العملية التدريبية بإحتياجات سوق العمل على رأس أولوياتنا تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي.. *تقديم حوافز للمتفوقين من المتدربين ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة .. *"ابدأ" ذراعًا اقتصاديًا لـ "حياة كريمة" تتكامل أهدافها مع الأهداف الوطنية للدولة وتأهيل العمالة لسوق العمل.. إستمع وزير العمل حسن شحاتة،اليوم الخميس إلى عرض ممثلي المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ"،بشأن المشروع الوطني لتطوير التعليم الفني والتدريب المهني" " egy-tvet "،حيث جرى عرض ما توصلت إليه"مبادرة إبدأ "من دراسات المشروع ،و الخطوات التنفيذية ،وطرح سُبل التعاون بين الجهتين "العمل وإبدأ"،والتوصل إلى سرعة توقيع بروتوكول تعاون بين الـ6 جهات المعنية وهي وزاراتي العمل ، والتربية والتعليم والتعليم الفني ،و"مصلحة الكفاية الإنتاجية" التابعة لوزارة الصناعة والتجارة،وإتحاد الصناعات المصرية ،وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل ،والمبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ"..واعلنت "الوزارة" عن انه سيتم بدء المشروع بمرحلة أولى بتطوير 5 مراكز تدريب "3 مراكز تابعة لمصلحة الكفاية الإنتاجية التابعة لوزارة الصناعة و2 تابعين لوزارة العمل "،وذلك تنسيقاً مع إتحاد الصناعات المصرية ،وبتمويل من صندوق تمويل التدريب والتأهيل .. واكد وزير العمل حسن شحاتة خلال الاجتماع المنعقد اليوم بالديوان العام لوزارة العمل، على أن الدولة المصرية تضع ملف التدريب المهني وربط العملية التدريبية بإحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي ،على رأس أولوياتها تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي ،موضحاً انه من مهام صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة دعم كل خطط ومشروعات تطوير مراكز التدريب المهني ،ومدارس ومراكز التعليم الفني ،مشيراً إلى أن هدف هذا "المشروع الجديد" تطوير المناهج،والبنية التحتية وتزويد الورش والفصول التعليمية بالمعدات والأدوات اللازمة طبقاً للمعاير الدولية . وجاء في البيان الصحفي انه انطلاقاً من توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بدعم وتوطين الصناعة المصرية لما لها من أهمية في بناء نظام اقتصادي قوي قائم على الإنتاجية بجودة عالية للمنافسة في الأسواق الدولية وسد الاحتياج المحلي..وإنطلاقاً من الدور الذي تقوم به المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "إبدأ" من العمل على تمكين الصناعة للوصول للهدف المنشود، والتأكيد على أن العامل البشري من أهم العوامل التي تُبنى عليها الصناعة ،وحتى يمتلك صاحب العمل والإدارة القدرة على الوصول للعمالة المدربة والمؤهلة فنياً وسلوكياً طبقاً لمعايير دولية كانت فكرة "المشروع" بتحويل مؤسسات التعليم الفني والتدريب المهني التابعة للدولة الي مؤسسات تعليم وتدريب بمعايير دولية،وتحقيق أقصى استفادة من جميع الموارد، وتوحيد الجهود في مجال التعليم والتدريب والتأهيل الفني ،فتجمعت أطراف المشروع لتنمية وتطوير الصناعة في مصر وتنمية وتطوير رأس المال البشري المصري بالتكامل مع مبادرة حياة كريمة وتوصيله بالمنشآت الصناعية المستفيدة من المبادرة والمكونة من: مبادرة ابدأ " الراعي الرسمي والمشرف على المشروع"،و اتحاد الصناعات المصرية" شريك استراتيجي وحلقة الوصل مع المنشآت الصناعية ومستفيد من المشروع ومشارك في تطوير النموذج"،و الوزارات والجهات المعنية "لما تحتويه من مؤسسات تعليم فني،ومراكز تدريب مهني مجهزة وعنصر بشري يمكن استثماره في تخصص التدريب والتأهيل"،و المؤسسات المعنية بالتطوير"بيوت خبرة في تطوير وإدارة مدارس التكنولوجيا التطبيقية ومراكز التدريب الفني والمهني والحصول على الاعتماد الدولي للمؤسسات التعليمية"..وقال البيان أن الجهود تتضافر لتوحيد رؤية تلك الأطراف على التعاون فيما بينهم لتطوير عدد من مؤسسات التعليم والتدريب الفني والمهني بهدف خلق نموذج وطني ذو احترافية واعتماد دولي في تأهيل وتدريب الشباب المصري للعمل بالصناعة المصرية وأيضاً فتح الباب لهم لاقتحام سوق العمل الدولي من خلال تعليمهم وتدريبهم طبقا لمعايير دولية ولخدمة القطاع الصناعي في مصر للنمو لتحقيق الهدف المنشود،وتقديم حوافز للمتفوقين من المتدربين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة .. حضر اللقاء من الوزارة : إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ، وعبد الحميد سلامة الأمين العام لصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة، ومنال عبد العزيز رئيس الإدار المركزية لشئون مكتب الوزير ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، ومن مبادرة " أبدأ" : المهندس عبد الرحمن زوبع رئيس قطاع التدريب والبحث والتطوير، والمهندس عمرو نبيل رئيس قطاع العلاقات الحكومية ، والمهندس نادر أحمد نادر مدير إدارة التدريب ، وبسنت حسين مسئول قطاع التدريب والبحث والتطوير ، و نهال الأشقر مدير إدارة الإعلام والتسويق .. جدير بالذكر أن المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ" أطلقها السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية خلال إفطار الأسرة المصرية فى إبريل 2022 ،وتهدف إلى تعزيز دور القطاع الخاص فى توطين الصناعة وتقليل الفجوة الاستيرادية وتأهيل العمالة المصرية وتذليل العقبات أمام المصانع المتعثرة، وتشييد المصانع الجديدة فى مصر، كما تُعد مبادرة "ابدأ" ذراعًا اقتصاديًا لمبادرة "حياة كريمة" وتتكامل أهدافها مع الأهداف الوطنية للدولة والتزاماتها الدولية وجهودها نحو تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي المستدام وتوفير حلول الطاقة النظيفة، والابتكار في المجال الصناعي، والاستهلاك والإنتاج بشكل مسؤول.

أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الخميس، عن أن إجازة عيد الأضحى المبارك، وذكرى ثورة 30 يونيو تبدأ اعتباراً من الثلاثاء الموافق 27 يونيو الجاري ،حتى يوم الأحد 2 يوليو 2023 ،إجازة رسمية مدفوعة الأجر وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع استمرار أعمال الامتحانات في المدارس الخاصة، وفقاً للمواعيد المقررة من قبل السلطات المختصة ،و اعتبار يوم الأحد الموافق 2 يوليو 2023 بدلا من إجازة ذكرى ثورة ( 30 يونيو ) ، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2426 لسنة 2023 والذي نص في مادته الأولى على أن: " تكون الفترة من الثلاثاء الموافق 27 يونيو حتى الأثنين 3 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك وذكرى ثورة 30 يونيو . وأكد بيان الوزارة على أن ذلك يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الاجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء..وجاء في البيان أيضا: إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل . وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر والأمة العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الأضحى المبارك وذكرى ثورة 30 يونيو، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله بلادنا ،و يعيد هذه المناسبة بالخير واليمن والبركات ...

شاركت مديرية العمل بمحافظة الأقصر فى الندوة التثقيفية بمنظومة التأمين الصحى الشامل والتى نظمتها هيئة التأمين الصحي بالأقصر، للتعريف بالمنظومة والرعاية الصحية التى تقدمها لكافة مواطنى محافظة الأقصر باختلاف الفئات والقطاعات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية بتوعية العمال بإجراءات السلامة والصحة المهنية والحفاظ على سلامتهم من أجل زيادة الانتاج . وأوضح هشام محمد عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر في تقريره للوزارة، أنه تناولت كلمته خلال الندورة دور مديرية العمل بالأقصر والتعاون مع المنظمات النقابية فى التوعية بالمنظومة وتم مناقشة السلبيات والتى تم رصدها من خلال النقابيين فى منظماتهم النقابية والسعي لتدارك هذه السلبيات والارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الهيئة بمحافظة الأقصر.

أعلنت وزارة العمل عن توفير فرص عمل للشباب بالأسكندرية..وقالت مديرية العمل بالمحافظة أن هذه الفرص متوفرة للشباب للعمل بشركة أمان للخدمات المالية ، لحملة المؤهلات المتوسطة والعليا ، وذلك برواتب مجزية ، مع توفير تأمين صحى وإجتماعى ، للشباب من سن 19 إلى 45 سنة خبرة وبدون خبرة ،وقالت أن ذلك يأتي في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية وفرص تدريب مهنى تساهم في دخولهم سوق العمل الداخلى والخارجى والمشاركة في التنمية . وأوضحت الوزارة في بيان ، أنها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، أوضح فيه أنه بالتنسيق مع شركة أمان للخدمات المالية ، تم توفير تلك الفرص للشباب في العمل على مهنة مندوب مبيعات ، وموظف إداري مع توافر فرص لذوي الهمم. .وأضاف وكيل المديرية ، أنه على الشباب الراغب في الحصول على تلك الفرص التقديم بإدارة بحوث العمالة بديوان عام المديرية وعنوانه : شارع دكتور سيد فهمى متفرع من شارع مصطفى كامل خلف نقابة الأطباء بسموحة ، مؤكداً سعى المديرية واستمرار جهودها في التعاون مع الشركات العاملة من القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب أبناء المحافظة والمقيمين فيها .

شاركت مديرية العمل بمحافظة أسوان فى افتتاح ملتقى توظيف للشباب من أبناء المحافظة ، في إطار اهتمام القيادة السياسية بتوفير فرص عمل لائقة للشباب ونشر ثقافة سوق العمل الحر ، وشراكة القطاع الخاص فى المشروعات القومية ، و توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية قيام المديريات بدورها نحو التنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل للشباب . وأوضح فوزي صابر مدير مديرية العمل بأسوان ، في تقريره للوزارة ، أنه أفتتح اليوم اللواء أشرف عطية محافظ أسوان فعاليات ملتقى توظيف الشباب بقاعة " شهر زاد" بنادى أسوان الرياضى ، وذلك بحضور اللواء محمد ممدوح مساعد مدير أمن أسوان ، وعادل النور مدير نادى أسوان الرياضى ، ويستهدف الملتقى توفير فرص عمل للشباب من الجنسين من أبناء محافظة أسوان بكبرى الشركات داخل وخارج المحافظة لتصل لأكثر من 450 فرصة عمل في 13 شركة .. وأشاد محافظ أسوان بدور وزارة العمل بقيادة الوزير حسن شحاته من أجل مواجهة تحديات البطالة بتوفير فرص عمل حقيقية للشباب من خلال تنظيم ملتقيات التوظيف بمختلف المجالات بالتعاون مع القطاع الخاص ، لافتاً إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة لإتاحة فرص العمل فى المشروعات الجارية ضمن المبادرات الرئاسية " حياة كريمة ، وتحيا مصر ، ومنظومة التأمين الصحى الشامل " ، بالإضافة إلى المشروعات الجارية فى قطاعات الإحلال والتجديد للبنية التحتية والتطوير والتجميل والمحاور والكبارى وإزدواج الطرق وغيرها .. ومن جانبه أوضح فوزى صابرمدير المديرية بأن ملتقى التوظيف الذى تم تنظيمه اليوم سيوفر فرص عمل فى العديد من الأنشطة السياحية ، والتأمينات التمويلية ، والتعليمية ، والإتصالات ، والأدوية ، والزراعة ، والمقاولات لجميع المؤهلات العليا ، والمتوسطة ، والفنيين ، والعمال ، والسائقين ، مشيراً إلى أن ملتقى التوظيف مستمر على مدار اليوم بهدف خلق فرص عمل للشباب من الجنسين ، فى إطار الجهود المبذولة لتغير ثقافتهم للإتجاه نحو العمل الحر ، بعيداً عن الإرتكان إلى العمل الحكومى . وأضاف أن مديرية العمل بأسوان تسعي دوما لتقديم كل الدعم للشباب الاسواني سواء بتوفير فرص العمل و تنمية مهاراتهم الذاتية والمهنية التي تؤهلهم للدخول في سوق العمل سواء بشكل مباشر أو من خلال خلق فرص عمل ..

نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط جولة ميدانية لفرع شركة المقاولون العرب بالمحافظة لمراجعة تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهني وخطط الطوارئ بشكل دوري ومنتظم تفادياً لتعرض المنشأة لأي مخاطر ، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التأكد من تطبيق الشركات لإجراءات السلامة والصحة المهنية حفاظا على سلامة العمال والمنشأت . وأكد على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط خلال لقاءه بالمهندس مصطفى عبد المقصود مدير شركة المقاولون العرب فرع أسيوط ، على أهمية مراجعة خطط الطوارىء وإجراءات السلامة والحماية والوقوف على آخر المعدات المستخدمة، فضلاً عن شرح أهمية إستخدام العاملين لأدوات ومهمات السلامة، والمخاطر التي قد تقع حال عدم إستخدام تلك الأدوات، وكذلك إتباع إجراءات السلامة بالمواقع حفاظاً على أرواحهم، وكذلك المحافظة على سلامة المنشآة.. وأضاف مدير المديرية :خلال الجولة تم تفقد مواقع العمل والإنتاج للاطمئنان فيها على سير العمل بشكل منتظم دون أي معوقات، كما استمع لشرح عن حجم الأعمال التي تنفذها الشركة بسواعد أبنائها وعمالها الأوفياء المخلصين، مشيداً بحجم الجهود المبذولة من جانب الشركة والتي تعد واحدة من أهم الشركات التي وُلدت عملاقة في مجال المقاولات والإنشاءات ،وفي ذات السياق نقل مدير المديرية تحيات وتقدير الوزير حسن شحاته وزير العمل لجميع القيادات بالشركة والسادة العاملين بها مؤكداً على أن عمال مصر هم عماد التنمية والمسئولون عن رسم وصياغة ملامح خريطة التنمية في ظل الجمهورية الجديدة، مشيراً إلى وزارة العمل ومديرية أسيوط دائماً ما تكون حريصة كل الحرص على تقديم كافة أوجه الدعم المختلفة للعمال ..كما رافقه خلال جولته التفقدية خالد ميرغني مدير إدارة السلامة بمديرية العمل بأسيوط، و عمر عبد الراضي مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالشركة.

لمتابعة سير الدورات التدريبية نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة جولة تفقدية لمتابعة سير عملية التدريب المهنى بمركز شهداء الكتبية ١٠٣ صاعقة ( الشرابية سابقا ) التابع للمديرية ، وذلك في إطار توجيهات حسن شحاتة وزير العمل بأهمية متابعة خطة التدريب المهني للعام المالي الحالي وتوفير فرص تدريبية للشباب وتطوير قدراتهم لتأهيلهم لسوق العمل. وبحسب بيان صادر للوزارة ، أوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، أن وفداً من المديرية قام بتفقد دورة الخياطة والتفصيل بالمركز ،والتي تضم ١٢ متدربة ،وبدأت هذه الدورة فى ١٥ مايو الماضي وتنتهي في ٢٦ يونيه الجاري.. من جانبها أكدت علياء مصطفي مدير المركز أن الدورات يجرى تنظيمها بإنتظام داخل المركز ،مع اتاحة المزيد من الدورات خلال العام المالى الجديد أمام الشباب . ووجه مدير المديرية احمد عزاز الشكر والتقدير للقائمين علي العمل بالمركز للجهد المبذول مع الوعد بلقاء أخر في نهاية الدورة لتسليم شهادات التخرج لمن أتموا الدورات التدريبيه، والاستعداد لاستقبال دفعه جديدة من المتدربين. وضم وفد المديرية كلاً من : محمود صقر- عضو المكتب الفني بالمديرية، وصفاء ربيع، وسحر صبري من المركزالاعلامي بالمديرية ، بحضور فاطمه سيد مدربه قسم التفصيل والخياطة بالمركز .

أعلنت وزارة العمل عن خطة تدريبية جديدة للعام ٢٠٢٣ /٢٠٢٤ للمركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التابع للوزارة ، وتتضمن الخطة برامج تدريبية متنوعة فى مجالات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل المختلفة وذلك فى ضوء استكمال سلسلة برامج التدريب التي ينظمها المركز فى مجالات السلامة والصحة المهنية ، ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتكثيف عمليات التدريب والتثقيف التى يقوم بها المركز داخل المنشآت المختلفة والتواجد المستمر بين العاملين من أجل رفع الوعى بالسلامة والصحة المهنية وإعداد مسئولى سلامة وصحة مهنية متميزين، لتوفير بيئة عمل آمنة . وأوضح أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على أعمال المركز فى تقريره للوزارة بأن الخطة تحتوى على العديد من البرامج التى سوف يتم تنفذها من خلال المركز وفروعه بالمحافظات من برنامج تدريب اخصائى سلامة وصحة مهنية أساسى ومتقدم وبرامج فنى سلامة وصحة مهنية أساسى ومتقدم بالإضافة إلى برامج أعضاء لجان سلامة وصحة مهنية أساسى ومتقدم وذلك لجميع المنشأت ، بالإضافة إلى العديد من البرامج النوعية والتخصصية وبرامج التوعية فى مجالات السلامة والصحة المهنية كما أوضح معاون الوزير أنه بناءًا على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتسهيل كافة الإجراءات للمنشأت من خلال إتاحة مواعيد تدريب متنوعة يقدم المركز لأول مرة برامج تدريب مسائى من الساعة ٣.٣٠ مساء إلى الساعة ٨.٣٠ مساء بالإضافة إلى المواعيد الصباحية لتتناسب مع ظروف المنشأت كما يمكن للمركز تنفيذ البرامج داخل المنشأة من خلال التعاقد المباشر بين المركز والمنشأة كما قام المركز باستحداث بعض البرامج التخصصية الذى يقدمها لأول مرة وهى برنامج السلامة والصحة المهنية فى المنشأت التعليمية وبرنامج تحليل وتقيم المخاطر ولمعرفة مواعيد وشروط البرامج التدريبية يمكنكم متابعة الموقع الالكترونى للمركز من خلال الرابط التالي : https://www.niosh.gov.eg/ar.. وجدير بالذكر أن المركز القومى لدراسات السلامة يقدم أيضا خدمات قياس مخاطر بيئة العمل والدراسات الهندسية والاستشارات الفنية فى مجالات السلامة والصحة المهنية من خلال باقى من الباحثين المتميزين والأجهزة والمعامل المتخصصة

وقع الدكتور سعد عبد الحميد عامر وكيل وزارة العمل بالمنوفية ، والدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية بروتوكول تعاون بين المديرية و الجامعة بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتع وتنمية البيئة بالمنوفية ، وذلك بهدف تدريب وتأهيل الطلاب على المهن الحرفية المختلفة وتوفير فرص عمل من خلال التدريب والتأهيل المهنى لسوق العمل وتنمية المهارات للطلاب وتقديم الندوات المشتركة ونقل الخبرات وتبادلها، يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التعاون مع الشركاء الاجتماعيين والجهات المعنية لتوفير فرص تدريبية للشباب لتأهيلهم لسوق العمل . وبحسب بيان صادر عن الوزارة ، أكد مدير مديرية العمل بالمنوفية في تقريره للوزارة ، أن المديرية تسعى دائما على تقديم خبراتها للشباب من أجل توفير شباب مؤهل على أعلى مستوى من الكفاءة وأن ذلك يأتى من خلال التعاون المشترك مع جامعه المنوفية بوابة العلم والمعرفة ومع الجهات التنفيذيه متمثلة فى مديرية العمل وأن ذلك يتحقق من خلال التطوير المستمر للمناهج وتنمية مهارات الطلاب في كافة المجالات التي تقدمها الجامعة وان ذلك يتحقق من خلال التعاون مع مديرية العمل والجامعه لصالح أبناء المنوفية. وأكد الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية أن التعاون مع مديرية العمل يحقق نقله نوعية فى تطوير مهارات الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل وتقريب قدراتهم المهاريه والدراسية إلى مايتطلبه سوق العمل وان هذا التعاون جاء فى إطار التطوير المستمر الذى تسعى الجامعه إليه سواء من خلال تطوير المناهج أو التدريب والتأهيل للشباب لفتح سوق العمل لهم كما أشار الدكتور شرف بأن البروتوكول قد نص على تنفيذ عدة أوجه تعمل على توفير فرص العمل للشباب والحد من مشكلة البطالة من خلال تنظيم ملتقيات التوظيف، بالإضافة إلى تنظيم ورش عمل وعقد ندوات توعوية الطلاب وحثهم على أهمية التدريب وإتاحة مراكز التدريب المهني في مراكز المحافظة لتقديم التدريب لطلاب الكليات والمعاهد بالجامعة ومنح شهادات التدريب المعتمدة من الجامعة ومديرية العمل. حضر فاعليات توقيع البروتوكول هدى محمد فرغلي مدير مراكز التدريب بمديرية العمل، و صابر علام مدير إدارة بحوث العمل بالمديرية، وزينب شوقي سويد المتحدث الرسمي للمديرية وإدارة العلاقات العامة والإعلام، و المحاسب جلال عبد السلام أمين عام الجامعة، وسعاد بيومي رئيس الإدارة المركزية لمكتب رئيس الجامعة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لشركة آنفا لتصنيع الشرابات بالمنطقه الحرة ، والتى يعمل بها اكثر ١٨٠ عامل ، وذلك لتفقد المصنع من حيث جميع مراحل التصنيع ومخازن الأقمشة ومعمل التلوين للملابس وصالة خطوط الانتاج والاطمئنان على تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية داخل كافة أرجاء المصنع ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد المستمر وسط العمال في كافة القطاعات والاطمئنان على توفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من الامراض المهنية وتزيد من الانتاجية.. وبحسب بيان صادر عن الوزارة ، أوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيليه في تقريره للوزارة ، أن الهدف من الجولة الإطلاع على كل جديد داخل المصنع وتعزيز علاقات العمل ، رافقه خلالها سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ،ونهلة قناوى مدير ادارة تراخيص عمل الأجانب ، واستقبلهم خالد انور مدير المصنع كما جرى تفقد المصنع بالكامل من حيث جميع مراحل التصنيع،و مخازن الأقمشة ،وخطوط الانتاج . وأضاف مدير المديرية :تم الاطمئنان على إجراءات السلامة والصحة المهنية المطبقة داخله، وخطط الإخلاء في حالة الطوارئ، والتأكد من توفير وسائل الحماية والوقاية للعاملين بالمصنع ، موجها بتقسيم أماكن تواجد العاملين حسب التخصصات، لاتاحة الفرصة والمسافة لكل منهم لضمان مستوى أداء عالي، وتوفير راحة أكبر للعاملين ، كما استفسر من بعض العاملين والعاملات بالمصنع على أجورهم وضمان تناسبها وتوافقها مع الحد الأدنى الأجور، مع توفير سبل الانتقال والوجبات وكل المزايا التي أقرها القانون لهم والتزام الشركة بتطبيقها .

نظمت مديرية العمل بمحافظة مطروح ملتقى السلامة و الصحة المهنية بشركات الخدمات البترولية ( المصرية – الدولية ) بعنوان " معايير السلامة في شركات الخدمات البترولية " ، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة و الصحة المهنية بالوزارة ، وبمشاركة عدد من شركات الخدمات البترولية في حقول الصحراء الغربية، بمقر شركة ويزرفورد سيرفيس بموقع سلام التابع لشركة خالدة للبترول، و بحضور 49 من العاملين في هذا المجال، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة تكثيف التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في جميع المجالات ومختلف القطاعات للحفاظ على الأفراد والممتلكات وتوفير مناخ عمل آمن. وأوضح عاطف درويش مدير مديرية العمل بمطروح في تقريره للوزارة:حضر الملتقى ألان برياند مدير شركة أباتشي الأمريكية لحقول الصحراء الغربية، ودريك كراتيون مدير السلامة و الصحة المهنية بالشركة، وعدد من القيادات بشركة خالدة للبترول و شركات الخدمات في نطاقها ، مشيراً إلى أن الملتقى يأتي ضمن خطة إدارة السلامة و الصحة المهنية بالمديرية لتطبيق أعلى معايير السلامة و الجودة في جميع المجالات و خاصة مجال البترول . وأضاف مدير المديرية: إلقاء محاضرات من شركات الخدمات المشاركة بالملتقى لنقل الخبرات و كيفية تطبيق معايير السلامة بها ،كما ألقى مصطفى جابر مدير إدارة السلامة و الصحة المهنية بمطروح محاضرة عن معايير السلامة و كيفية تطبيقها،و التأكيد على الاستمرار في الالتزام بالمعايير الدولية للسلامة في إطار القوانين المصرية للحفاظ على حقوق و سلامة العاملين . وجرى نقل تحيات حسن شحاته وزير العمل إلى الحضور،و تكريم مدير موقع ويزرفورد و مدير السلامة بالموقع و ذلك لعدم تسجيل أي إصابات أو حوادث خلال الفترات السابقة مع التأكيد على مداومة الحفاظ على التميز .

قرر المجلس القومي للأجور في اجتماعه الذي عقد أمس برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه بداية من يوليو القادم. وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء ،حضر الاجتماع ، حسن شحاته، وزير العمل، ود. مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة،ود. صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.واللواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وخلال الاجتماع، قالت د هالة السعيد إن اجتماع اليوم جاء بناء على اتفاق المجلس القومي للأجور، بعقد اجتماع في نهاية النصف الأول من العام، لمناقشة تأثيرات الأوضاع الاقتصادية، ومراجعة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص مرة أخرى، وبناء عليه يقرر المجلس الإجراءات اللازمة لمساعدة العمال..وأكدت السعيد أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه يتناسب مع سياسة المجلس في تحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم.مؤكدة علي أن اي قرار يتخذه المجلس يتم مناقشته بشكل مستفيض مع كافة الاطراف ومراعاة مصلحة الجميع.. وأكد وزير العمل حسن شحاتة، أن هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، مشيرا إلى أن وزارة العمل تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين في إطار بيئة عمل لائقة وصحية، مؤكدا أنه في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال، فإنها تحرص أيضا على استقرار المنشآت وزيادة الإنتاج ومساندة كافة الشركات التي تحتاج إلى مساندة، والوقوف بجانب حقوق العامل وتوعيته بواجباته في ظل ثقافة "الجمهورية الجديدة" التي تعتمد لغة الحوار الاجتماعي عنوان لها في مواجهة كافة التحديات التي يمر بها العالم أجمع. ومن جانبها، استعرضت د. حنان نظير، منسق المجلس القومى للأجور عدد من ملفات عمل المجلس ونتائج الإجتماعات التمهيدية التي عقدت مع ممثلي اتحادات العمال وأصحاب الأعمال بشأن هذه الملفات التي تم مناقشتها فى اجتماع المجلس اليوم، كما تم مناقشة مقترح بإنشاء لجنة ضمن لجان المجلس تختص بتنظيم عمل مجلس المهارات القطاعية..حضر اجتماع المجلس د. حنان نظير، مقرر المجلس القومى للأجور، والمستشار شادي موسى، المستشار القانوني للمجلس القومي للأجور، والمستشار عبد الحميد بلال، مستشار المجلس القومي للأجور،و السيد محمد نصير، المستشار القانوني لوزيرة التضامن الإجتماعي،والمستشار ايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزير العمل، كما حضر الاجتماع عبر خاصية الفيديو كونفرانس المهندس محمد السويدي، رئيس اتحاد الصناعات المصرية، ولواء حسام الشهاوي، مدير عام تنفيذي اتحاد المستثمرين،والمهندس علاء السقطي، رئيس اتحاد جمعيات المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والمهندس محمد سامي، رئيس الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء، ود.محمد الفيومي، أمين عام صندوق الاتحاد المصري للغرف التجارية، ووجدي الكرداني، ممثلا عن الغرف السياحية،و بسنت مدين، مسئول التطوير التنظيمي وزارة المالية، وممثلي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر:محمد جبران،وعبدالمنعم الجمل ،وهشام رضوان ،وخالد الفقي ،وعماد حمدي ،وسولاف درويش ..وعدد من خبراء المجلس القومي للأجور.

*الوزير حسن شحاتة يوجه المديريات بمتابعة "الوظائف" لحين استلامها من راغبي العمل وتحرير العقود.. أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الإثنين عن تلقيها طلبات من 44 شركة قطاع خاص في 10 محافظات لشغل 3428 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، وذلك للتقديم عليها خلال شهر يونيه 2023 ..ووجه وزير العمل حسن شحاتة جميع المديريات بمتابعة هذه "الوظائف" لحين استلامها من راغبي العمل ،وتحرير العقود مع صاحب العمل ،وأن تتضمن بنودا تحمي حقوق طرفي العمل "العامل وصاحب العمل ".. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة،مُتوفرة في 10 محافظة،هي: القاهرة ، ودمياط ، والغربية، والسويس ،وبورسعيد ، والقليوبية ، والشرقية،والبحر الأحمر ،وسوهاج ، وأسيوط، في التخصصات الأتية : مهندسين مكتب فني ،ومحاسبين ، ومراقب جودة ، وعمال إنتاج ، وعضو فريق ، ومندوبين توصيل ، وأخصائيين إجتماعيين ، ومدرسين جميع التخصصات ، وأفراد أمن بمواقع مميزة ، ومشرفين رياض أطفال ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وتخصصات أخرى . وبحسب البيان ،في النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لإستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .. وكان وزير العمل حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف ،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر هذه فرص ..وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

*تعاون مع برنامج الأغذية العالمي للتدريب على 8 مهن يحتاجها سوق العمل . * 584 شاباً وفتاةً بقرى حياة كريمة تخرجوا من المرحلة الأولى .. *توجيهات الوزير حسن شحاتة تعزيز قدرات الشباب وقابليتهم للتوظيف والوصول إلى فرص عمل لائقة.. أعلنت وزارة العمل اليوم الإثنين عن إطلاق المرحلة الثانية من التدريبات المهنية للشباب من الجنسين بمجالات الوظائف المستقبلية كأحد المجالات الرائدة بسوق العمل ،وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "مهنتك مستقبلك" والتي يتم صياغة برامجها التدريبية وتنفيذها طبقاً للتعاون القائم بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي في العديد من المجالات ذات الأولية ومنها: التسويق الإلكتروني، الاعمال الزراعية، الفندقة، الطاقة الشمسية، صيانة الحاسب الآلي وصيانة المحمول، والخياطة والاشغال اليدوية. وبحسب بيان صحفي تتنوع البرامج التدريبية التي تقدمها الوزارة بحيث تستهدف تقديم أفضل الخدمات للشباب المصري والاستفادة من طاقاتهم وقدراتهم ومهاراتهم وتوفير العمل اللائق لهم وضخ عمالة مدربة على اعلى مستوى في سوق العمل بالشراكة مع برنامج الأغذية العالمي بهدف دعم الاقتصاد الوطني والحد ظاهرة البطالة لاسيما بين صفوف الفئات الأولى بالرعاية بقرى المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ومستفيدي برنامج تكافل وكرامة في محافظات صعيد مصر. واكد البيان على عقد سلسلة اجتماعات تنسيقية بين مسئولي وزارة العمل ونظرائهم في برنامج الأغذية العالمي للاستقرارعلى البرنامج الزمنى لإطلاق البرامج التدريبية المهنية في مرحلتها الثانية، حيث دشنت الوزارة يوم 18 يونيو الجاري الدورة التدريبة في مجال التسويق الإليكتروني،كأحد المهن الرائدة بمجال الوظائف المستقبلية والتحول الرقمي، بالإضافة إلى أهميتها في دعم ونجاح قطاع المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر وتأثيره الإيجابي على جودة المنتج والخدمة. ويستهدف برنامج التسويق الإليكتروني تدريب 280 شاباً وفتاة استطاعوا اجتياز المقابلات الشخصية التي استهدفت انتقاء أفضل العناصر والكوادر الشبابية القادرة على تعظيم الاستفادة من البرنامج التدريبي حيث عقد 14 دورة تدريبية في مركز التدريب المهني في 7 محافظات في صعيد مصر وهي: اسوان، الأقصر، سوهاج، قنا، المنيا، أسيوط، وبنى سويف. وتعتبر برامج التدريب المهني أحد أنجح أوجه التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي والذي استهدفا من خلاله تعزيز قدرات الشباب وقابليتهم للتوظيف والوصول إلى فرص عمل لائقة بحسب توجيهات وزير العمل حسن شحاتة ...وقد تخرج من برامج التدريب التي نفذها الطرفان في المرحلة الأولى 584 شاب وفتاة في الفئة العمرية 18-35 سنة من محافظات صعيد مصر وبالأخص من قرى حياة كريمة.

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان،أكد على تحويل القائمة الـ 129 من مستحقات الضمان الإجتماعي لـ 31 عاملاً مصرياً غادروا الأردن نهائيا ،وذلك استكمالا لما تم تحويله سابقا . وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير العمل تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

*توجيهات مستمرة من الوزير حسن شحاتة بربط إحتياجات سوق العمل بالعملية التدريبية . قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد أن الإدارتين المركزيتين للعلاقات الدولية،وللتدريب المهنى بالوزارة ،نظمتا لقاءً تنسيقياً مع برنامج الأغذية العالمي WFP ، وشركة قدرة للتنمية والحلول التكنولوجية ، فى إطار المشروع المشترك بينهم ، لبحث سُبل تطوير مناهج التدريب المهنى على 9 مهن مُقدمة للشباب فى مجالات:صيانة الحاسب الآلي ، وصيانة المحمول ، والتطريز ، والخياطة ، والطاقة الشمسية ، والسباكة الصحية ، وكهرباء التوصيلات ، وإصلاح الأجهزة الكهربائية ، والتكييف والتبريد ، لمواكبة التطور والمتغيرات العالمية فى هذه المجالات والتى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظات ، وذلك فى إطار رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة،وتنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بملف سوق العمل ،وربط إحتياجاته بالعملية التدريبية .. وأضاف البيان ،أن في بداية اللقاء رحب أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالسادة الحضور ،مثمناً التعاون مع برنامج الأغذية العالمي ،ومشروع قدرة ، والذي أثمر عن تدريب 600 متدرب ، مضيفا:" نسعى للاستمرار في التعاون لنصل لمستوى متطور من التدريب ، وتوسيع قاعدة تحديد المهن المطلوبة لسوق العمل من خلال دراسة واقعية مع شركات القطاع الخاص لأهم المهن والمهارات التي يتطلبها سوق العمل ، كما نتطلع أيضاً لسرعة الانتهاء من تطوير المناهج الخاصة بالدورات التدريبة".. من جانبها قدمت إيمان سمير ممثلة برنامج الأغذية العالمى ، الشكر والتقدير لفريق عمل وزارة العمل ، مشيدة بالشراكة الناجحة التى تجمع بين الوزارة والبرنامج فى تقديم خدمات التدريب ورفع مستويات المهارات والقدرات للشباب داخل القرى بالمحافظات ..مضيفة:" نعمل لأكثر من 8 سنوات فى نظام التعليم المجتمعي ، ووصلنا لالاف المعلمات التى تم العمل معهم لرفع قدراتهم ومهاراتهم لمستوى افضل من الأداء داخل الفصول المدرسية" ،كما أكدت أن الهدف من اللقاء بحث موضوعين هامين ،هما : الدلائل ، والتدريبات المهنية التى سوف تبدأ بمساعدة شركة قدرة ، والوصول لاتفاقات مبدئية حول المناهج ودليل او كراسة المشارك أو الدليل الفنى للتدريب ، بالتنسيق بين الوزارة والبرنامج والشركة بشأن تطوير المناهج والانتهاء منها، وتحديد اللجان لكل منهج بين الشركاء ، ومصادر الصور داخل المناهج التدريبية . وبحسب البيان تضمن اللقاء مناقشة مفتوحة حول مناهج التدريب المهنى المقترحة فى المجالات المشار إليها ، وكيفية تطوير تلك المناهج بالتنسيق والتعاون بين كافة الأطراف وفقاً لمتطلبات واحتياجات سوق العمل داخل المحافظات ، ومراجعة الأدلة التدريبية ، والاتفاق على الاولوية للبرامج التدريبية التى سيتم تنفيذها خلال الفترة القادمة من بين البرامج التسع المقترحة ، وكيفية الاعلان عنها واعداد الأدوات والوسائل المساعدة لتنفيذ تلك البرامج بين كافة الاطراف الثلاثة ، فى إطار بروتوكول التعاون المشترك بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي ، وكذلك تحديد اماكن اللقاءات المشتركة واللجان الخاصة بتنفيذ الدورات التدريبية ومتابعة أعمالها . الجدير بالذكر ان شركة قدرة هي شركة مصرية ذات مسؤولية محدودة تأسست وفقًا للقانون رقم 159 لعام 1981 م ولائحته التنفيذية ، وتعمل بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة و أجندة الحكومة المصرية لدعم تطور مصر من خلال توفير الخدمات التنموية والاستشارية والحلول المبتكرة في مجال التنمية مع التركيز على مجال التعليم ، وذلك لتقديم الدعم والخدمات التنموية والحلول التكنولوجية للمجتمع لتحسين جودة الخدمات المقدمة لجميع الفئات في مختلف مجالات التنمية ، كما يعمل برنامج الأغذية العالمى مع الوزارة على دعم جهود الحكومة لمساعدة الفئات الضعيفة من خلال تأمين الاحتياجات الغذائية والتغذوية الأساسية ، وبناء القدرة على الصمود من أجل تحسين سبل العيش وإمكانية التوظيف والتعافي من الصدمات الاقتصادية ، وتعزيز القدرات المؤسسية الوطنية لتحسين استهداف السكان المعرضين للخطر ، كما بحث مؤخراً فى إطار المشروع الوطني للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك" وبرنامج تمكين الشباب، مع الوزارة تدريب الشباب بالمجالات الآتية: الطاقة المتجدة ، والأعمال الزراعية ، والوظائف الرقمية . حضر اللقاء من الوزارة: ياسمين ممدوح مدير عام الإدارة العامة لتخطيط ومتابعة التدريب، ووائل عبد الصبور مدير عام الادارة العامة لشؤون مراكز التدريب المهني،ومحمد عبد الحكيم مهندس بالإدارة المركزية للتدريب، وسمر شوقي باحث شؤون دولية وإقليمية، ومن برنامج الأغذية العالمي :ماريانا برسوم مسؤول برامج وسياسات، وإيمان سمير مستشار مناهج، ومحمد عدلان مساعد برامج التمكين، ومن شركة قدرة: نشوى أيوب مدير الشركة، ودكتور سويلم جودة مستشار تطوير برامج، وعبد الناصر محمد استشاري، وغادة فتحي استشاري تدريب.

*التعاون والتنسيق بين "وفد العمل" و"البعثة المصرية" كان نموذجاً يُحتذى به في عرض الرؤية المصرية أمام 5000 مندوب من 187 دولة حول العالم.. ودّع السفير د.أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة، ومنظمة التجارة العالمية والمنظمات الدولية الأخرى بجنيف،بمطار جنيف الدولي ،وزير العمل حسن شحاتة،وذلك بحضور محمد عادل سكرتير أول في" بعثة مصر" ..وكان الوزير حسن شحاتة قد ترأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال" في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي نظمته منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،بحضور 5000 مندوب من 187 دولة يمثلون أطراف العمل الثلاثة حول العالم،والمُنعقد خلال الفترة من 5 وحتى 17 يونيه 2023 الجاري ،بقصر الأمم المتحدة بجنيف السويسرية .. وقال بيان صحفي لوزارة العمل اليوم السبت أن التنسيق بين وفد العمل المصري برئاسة الوزير حسن شحاتة،وبعثة مصر الدائمة لدى الأمم المتحدة برئاسة السفير د.أحمد أيهاب الدين ،كان نموذجاً يُحتذي به في التعاون،فيما يخص المشاركة المصرية في كافة لجان وجلسات مؤتمر العمل الدولي الذي ناقش مجموعة من البنود والتقاريرمنها: تقرير المدير العام جيلبرت هنجبو بشأن "النهوض بالعدالة الإجتماعية "،وملفات التلمذة الصناعية ،ومعايير العمل الدولية ،والإنتقال العادل ،والحقوق والحريات النقابية،والعمال العرب في الأراضي العربية المُحتلة، وتقرير لجنة الميزانية ومشروع برنامج وميزانية منظمة العمل الدولية" 2024-2025"،وكذلك المشاركة في فعاليات "قمة عالم العمل" التي شارك فيها رؤساء دول وشخصيات دولية،ورؤساء فرق الحكومات ،وأصحاب الأعمال ،والعمال حول العالم "،للإعلان عن تشكيل تحالف دولي لمواجهة كافة التحديات التي تواجه عالم العمل حول العالم خاصة البطالة ،وغياب الحماية الإجتماعية ،وظاهرة عمالة الأطفال التي تهدد العالم أجمع جراء التحديات الدولية الراهنة ..وقال البيان الصحفي أن هذا التنسيق بين "وفد العمل" و"البعثة المصرية"، كان له مردود إيجابي لدى قيادات منظمة العمل الدولية ،والمشاركين في المؤتمر ،وفي عرض رؤية مصر الواضحة والمتزنة في كافة الملفات المطروحة،والتي حظيت بتقدير جميع الوفود،ونجحت إقناع المشاركين ،ببرامج الحماية الإجتماعية التي تشهدها مصر،وبالتطور الملحوظ في ملف العمل.. وكان الوزير شحاتة ووفد العمل المرافق له قد شارك في كافة فعاليات المؤتمر الدولي ،وإلتقى بقيادات منظمة العمل الدولية ،ومنظمة الهجرة الدولية ،ورؤساء لجان "المنظمة"،وفي ملتقى التضامن مع فلسطين ،كما ألقى "الوزير" كلمة مصر أمام العالم ، أكد خلالها على أن الدولة المصرية إتخذت جميع الإجراءات والتدابير الإحترازية ،وتبنت البرامج الرئاسية ،وسياسات من شأنها توفير حياة كريمة لمواطنيها ،لمواجهة كافة التحديات التي ضرب سوق العمل حول العالم ..وقال الوزير أن ملف العمل حظي بمتابعة من فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،فكانت توجيهاته بحماية ورعاية عمال مصر في الداخل والخارج ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "أصحاب عمل وعمال" ،وتعزيز الإمتثال لكافة معايير العمل الدولية ..كما أكد "الوزير" على موقف مصر الثابت من "القضية الفلسطينية..

نتابع المشروعات العملاقة والمدن الجديدة بفخر..والدولة تشهد نهضة كبيرة رغم التحديات العالمية .. *"دولة 30 يونيه" قادرة على مواجهة كافة الصعاب مثلما فعلت خلال الـ9 سنوات الماضية .. *الوزير حسن شحاتة يطمئن "المصريين" على أحوال بلادهم ..ويحثهم على الاستمرار في المشاركة في بناء الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس السيسي في ختام مشاركته في فعاليات مؤتمر العمل الدولي الذي تنتهي أعماله اليوم الجمعة في جنيف،نظم مجلس إدارة الجالية المصرية،برئاسة محمود فضل،وجمال حماد رئيس بيت العائلة المصرية ،لقاءا مع وزير العمل حسن شحاتة ،بحضور فريد موسى ،نائب رئيس الجالية ،وعددا من المصريين المقيمين بجنيف السويسرية.. وبحسب بيان صحفي اليوم ،حرص أبناء الجالية المصرية التأكيد على تواصلهم ومتابعتهم المستمرة لكافة مجريات الأمور في مصر ،وما تشهده البلاد من نهضة واستقرار ،في ظل الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي،رئيس الجمهورية ،وقالوا انهم يتابعون وبفخر تلك الإنجازات التي تحدث على أرض الواقع من افتتاح مشروعات وبناء مدن جديدة،توفر فرص عمل،وتساهم في عملية التنمية ،رغم التحديات التي تواجه العالم أجمع جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية ،والتي تسببت في تهديد العالم بالبطالة وغياب الحماية الاجتماعية حسبما رصد مؤتمر العمل الدولي الذي تنتهي فعالياته اليوم الجمعة في جنيف ،مؤكدين أن دولة 30 يونيه قادرة على مواجهة كافة الصعاب والتحديات مثلما فعلت خلال التسع سنوات الماضية ،وأشاروا إلى أنهم مساندون لكافة سياسات التنمية والتعمير والبناء .. وطمأن الوزير حسن شحاتة ابناء مصر في جنيف على الأوضاع داخل بلادهم ،ونقل إليهم الصورة الحقيقية التي تشهدها البلاد من تنمية وعمران رغم تحديات العالم ،وحثهم على المزيد من التماسك ،و التواصل مع بلادهم ،والإستمرا في المشاركة بكافة الأشكال في دعم تلك السياسات التي تشهدها البلاد في بناء الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي..

توجيهات الرئيس السيسي تعزيز الإمتثال للمعايير الدولية ..ومصر تتطلع إلى إستمرار التعاون لمواجهة كافة التحديات . التقى وزير العمل حسن شحاتة ،مع كارين كيرتس مدير قسم الحريات النقابية بمنظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وذلك على هامش مشاركة الوزير في فعاليات مؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في قصر الأمم المتحدة بجنيف ،بحضور 5000 مندوب ،يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،من 187 دولة حول العالم ،لمناقشة التحديات التي تواجه عالم العمل .. وبحسب بيان صحفي اليوم الخميس فإن لقاء الوزير والوفد المرافق له مع كارين كيرتس داخل مقر منظمة العمل الدولية ،أكدت خلاله المسؤولة الدولية على أن" المنظمة" تتطلع إلى استمرار التعاون و التنسيق مع أطراف العمل في مصر ،وتنظيم العديد من الدورات والأنشطة،وأيضا التشاور مع وزارة العمل بشأن بعض الملفات المشتركة، بما يعزز من تحقيق مصالح كافة أطراف العمل الثلاثة في مصر ..ومن جانبه أكد الوزير حسن شحاتة حرص الدولة المصرية على التعاون مع كافة شركاء التنمية ذات الأهداف المشتركة ،لا سيما منظمة العمل الدولية حيث وقعت مصر 64 إتفاقية عمل دولية ،مؤكدا أيضا على ترحيبه بإستمرار التعاون والحوار مع قسم الحريات النقابية بالمنظمة للنقاش بشأن التحديات التي تواجه العمال والنقابيين أثناء ممارسة أو تطبيق قانون المنظمات النقابية الذي شاركت المنظمة في إعداده ،موضحا أن " الوزارة" أصدرت مؤخرا دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،وهو ما يؤكد حرص الدولة المصرية على تطبيق القانون وتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية على أرض الواقع،وهذا ما وجه به الرئيس عبدالفتاح السيسي في خطابه بعيد العمال مطلع الشهر الماضي .. وأشار البيان أن المسؤولة الدولية أشادت ،بما يحققه مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر من تقدم ،وهو المشروع الذي يجرى تنفيذه مع الحكومة المصرية و يشمل على 3 محاور: الأول يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية ، والثاني خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمع، عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ،والثالث خاص ببرنامج العمل الأفضل،وقالت انها ترحب أيضا بالمزيد من التعاون والتشاور بشأن كافة الملفات المشتركة .. وقال البيان الصحفي أن قسم الحريات النقابية تعتبر أحد أهم وأبرز الأقسام المتخصصة داخل إدارة معايير العمل الدولية بمكتب العمل الدولي،وأوضح البيان أن هناك تطورات عديدة نفذتها الدولة المصرية وقدمتها لهذا القسم، امتثالا لمعايير العمل الدولية ومنها ما حدث مؤخرا : أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وجه بإحالة مشروع قانون العمل الى المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي لمناقشته مع ممثلي العمال واصحاب العمل قبل مناقشته في مجلس النواب، ،وكذلك إعداد دورات تدريبية للعاملين بمديريات العمل بالمحافظات على قانون المنظمات النقابية ولائحته التنفيذية وتأسيس المنظمات النقابية،و إصدار دليل إجراءات موحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية يكون تحت نظر الموظفين المختصين بالمديريات، وكذلك العمال الراغبين في التأسيس،وجاري الإعداد لتنفيذ دورات تدريبية للعاملين المختصين بالعمل النقابي بمديريات العمل بالمحافظات لتوحيد آليات التنفيذ، والرد على كل التساؤلات،والاستفسارات.. وعن تعزيز الحوار الإجتماعي بين أطراف العمل الثلاثة ، قال البيان أنه جاري اتخاذ الاجراءات اللازمة من أجل تطوير هيكل وعمل المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي،وأنه بعد نهاية مؤتمر العمل الدولي ، سيعقد المجلس جلسات مناقشة على جدول أعمالها: مناقشة تطلعات اصحاب العمل والعمال من تغيير اسم الوزارة ،و مناقشة مشروع قانون العمل..وتطرق البيان إلى الانتهاء من إجراءات الإنضمام لاتفاقية العمل البحري وصدر قرار رئيس الجمهورية بالموافقة،وأحيل القرار إلى مجلس النواب والذي وافق على الانضمام، وجاري إصدار قرارات النشر في الجريدة الرسمية، وفور صدور ذلك ستقوم الوزارة بموافاة المنظمة بوثائق التصديق معتمدة من وزير العمل. وبشأن دور الوزارة في تنظيم أنشطة لنشر التعريف بمعايير العمل الدولية قال البيان أن الوزارة بالتنسيق مع المنظمة قامت بتنفيذ العديد من الدورات التدريبية للتعريف بمعايير العمل الدولية للسادة أعضاء مجلس النواب ،وايضا تنفيذ دورات تدريبية لقضاة المحاكم العمالية على التعريف بمعايير العمل الدولية وعلاقتها بقانون العمل ....حضر اللقاء من البعثة الدائمة بجنيف، محمد عادل سكرتير اول ، ومن وزارة العمل:"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والإتفاقيات..

مصر تبحث مع العالم عن خارطة طريق وتحالف دولي لإنقاذ عالم العمل من التحديات الراهنة .. شارك وزير العمل حسن شحاتة،والسفير أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة، اليوم الأربعاء ،في قمة عالم العمل ،المنعقدة على مدار يومين ، في قصر الأمم المتحدة بجنيف ،وذلك ضمن فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي ،الذي تنظمه منظمة العمل الدولية ،بحضور 5000 مندوب يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب اعمال وعمال ،من 187 دولة حول العالم ..حيث تحدث قادة العالم المشاركون ،وعلى رأسهم الرئيس السويسري آلان بيرسيه،والأمين العام للأمم المتحدة، أنطونيو غوتيريش،والمدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبيرت هنجبو ،وممثلين عن أصحاب الأعمال والعمال ،عن التحديات التي تواجه عالم العمل حول العالم ،واهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات ،والتأكيد على أن هذه القمة التي تنعقد هذا العام تحت شعار “العدالة الاجتماعية للجميع” عليها دور مركزي للعدالة الاجتماعية في بناء عالم أكثر استدامة وانصاف، و مناسبة هامة للنقاش من أجل مشروع انشاء تحالف عالمي من أجل العدالة والحماية الاجتماعية.. وأكد المتحدثون على أن العالم يشهد تغييرات وتحديات غير مسبوقة والخاصة بالتغييرات المناخية ،وتداعيات فيروس كورونا المستجد ،وغيرها ،وما تسببته تلك التحديات على عالم العمل ،لاسيما تزايد أعداد البطالة وغياب الحماية والعدالة، الاجتماعية ،وعمالة الأطفال وفرضت انماطا جديدة في السوق العالمي ،وكذلك الثورة الصناعية الرابعة وآثارها على التحول الرقمي ،وهو ما يحتاج إلى مهارات جديدة لمواجهة ذلك عن طريق تحالف دولي لصياغة خارطة طريق لإنقاذ عالم العمل حول العالم .. وناقش المتحدثون مفهوم العدالة الاجتماعية التي جاءت في تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية هذا العام ،وقالوا أنه يمكن وصف العدالة الاجتماعية على نطاق واسع بأنها ذات أربعة أبعاد.."1" :البُعد الأول هو حقوق الإنسان العالمية وقدراته وتشمل الوصول إلى مستوى معيشي لائق والتعليم الحقيقي ،والرعاية الصحية والضمان الاجتماعي وهي تشمل أيضاً حرية تكوين الجمعيات التي توفر أُسس المشاركة الديمقراطية والحوار الاجتماعي..."2" البُعد الثاني يتعلق بالمساواة في الحصول على فرص العمل والنشاط الإنتاجي التي تمكن الناس من السعي وراء رفاهيتهم المادية في ظروف الأمن الاقتصادي.."3"البُعد الثالث يشمل المفهوم الأوسع للتوزيع العادل وهي تهتم بالإنصاف في نتائج التوزيع بما في ذلك حصة عادلة من فوائد النمو الاقتصادي مع الاهتمام بالأكثر حرمانًا أو ضعفًا في المجتمع..والبُعد الرابع يتعلق بالتحولات العادلة ويرصد هذا البعد الطريقة التي تُؤثر بها التحولات الكبيرة على رفاهية الناس بمرور الوقت وهذا يشمل التحولات المرتبطة بالعولمة والتحولات التكنولوجية والديموغرافية والبيئية وغيرها من التحولات والأزمات المتفاقمة.. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم فإن "التقرير الدولي" المعروض للنقاش في هذه القمة يرى أن تشكيل تحالُف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية طوق نجاة لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة ..ويرى أن السعى لتحقيق العدالة الإجتماعية هو سبب وجود منظمة العمل الدولية ومع ذلك فإن قدرة منظمة العمل الدولية على النهوض بالعدالة الإجتماعية مقيدة بسبب الأزمات المتفاقمة والإستثمار غير الكافى فى التنمية الإجتماعية ومن شأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية أن يرفع من شأن العدالة الاجتماعية كضرورة حتمية للسياسة العالمية ويتطلب تعاوناً متعدد الأطراف في السياسات وسيكون بمثابة حافز وقناة لبدء أو تسريع العمل في مجالات السياسة،ويغرس العدالة الاجتماعية من خلال المناصرة وحوار السياسات،وسيوفر التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية إطارًا يمكن من خلاله للهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية أن تتجمع مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة المهمين لزيادة العمل العالمي والإقليمي والوطني للنهوض بالعدالة الاجتماعية للجميع والدعوة إلى إعطاء الأولوية للعدالة الاجتماعية في صنع السياسات واتخاذ القرارات على جميع المستويات على أساس الحوار الاجتماعي وضرورة زيادة الاستثمار..كما ستدعم دعوة التحالف العالمي وحوار السياسة من خلال قاعدة معرفية موثوقة ،ويقدم التقرير صورة محدثة عن حالة العدالة الاجتماعية في العالم ويركز على الموضوعات ذات الصلة ويسلط الضوء على نُهج السياسات المبتكرة والتحويلية بشكل خاص للنهوض بحقوق الإنسان وقدراته وتأمين الوصول المتكافئ إلى فرص العمل والنشاط الإنتاجي وضمان التوزيع العادل .. التقرير الدولي محل النقاش في تلك القمة يسلط الضوء أيضا على أهمية العمل اللائق ،وبيئة العمل الصحية والأمنة ،والأمان الوظيفي ،ويقول التقرير أن العمل اللائق هو مفتاح التنمية المستدامة في حين تم دمج برنامج العمل اللائق بالكامل في النظام متعدد الأطراف في الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة ويمثل التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية فرصة مهمة لدمج الهيكل الثلاثي والحوار الاجتماعي بشكل أكثر ثباتًا في تعددية شبكية ،وتنسيق السياسات الدولية لزيادة اتساق السياسات ، والتنسيق من أجل زيادة اتساق السياسات على الصعيدين الدولي والوطني قد يشمل ذلك: مشاركة في الضمانات الاجتماعية في مشاريع الاستثمار والتنمية العمل المشترك لتحديد خيارات لتوسيع الحيز المالي للتوظيف الكامل وإنشاء أرضية للحماية الاجتماعية بناءً على التجارب التجريبية لمنظمة العمل الدولية ،والحوار مع الهيئات المكونة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية بشأن الأطر المستدامة اجتماعيا لإعادة هيكلة الديون،وإعادة تنشيط الهيكل الثلاثي لعقد اجتماعي مُتجدد..وينتهي التقرير بالقول:" نحن نعيش فى زمن يتسم بتفاقم الأزمات بحيثُ تكشف كل أزمة عن نقاط ضعف طويلة الأمد فى أنظمتنا وسياساتنا السائدة ..وأن الاقتناع بأن السلام الشامل والدائم لا يمكن تحقيقه إلا إذا كان قائمًا على العدالة الاجتماعية وتعمل منظمة العمل الدولية على جعل العدالة الاجتماعية الهدف النهائي للمنظمة وتركز على تحسين ظروف العمل..وأن إعلان فيلادلفيا لعام 1944 أعاد التأكيد بقوة على ولاية منظمة العمل الدولية الخاصة بالعدالة الاجتماعية القائمة على القيم الاساسية لكرامة الإنسان والحرية والمساواة وتكافؤ الفرص ،وجعل تحقيق العدالة الاجتماعية الهدف الأساسي لجميع السياسات الوطنية والدولية ووضع الاقتصاد والسياسات الاقتصادية في خدمة هذا الهدف الأساسي."

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ندوة للتوعية من خلال إدارة التنظيم والإدارة بالمديرية ، وذلك بمصنع فريش بالمنطقة الصناعية ، فى ضوء استكمال سلسلة ندوات التوعية عن مبادئ الاسعافات الأوليه ومخاطر الإدمان التى بدأتها المديرية بالتعاون المستمر مع جامعة قناة السويس بالاسماعيلية ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتكثيف عمليات التوعية والتثقيف التى تقوم بها المديريات داخل المنشآت المختلفة والتواجد المستمر بين العاملين وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية ، وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة أنه تم تنظيم الندوة ، تحت إشراف المديرية حيث ألقت الدكتورة ساميه الحسينى استاذ مساعد التمريض الباطنى بكلية التمريض محاضرة تناولت فيها محاور التوعية عن مبادئ الإسعافات الأولية ، وقامت باستعراض مراحل فحص المصاب وأهم محتويات حقيبة الاسعافات الاوليه وكيفية التعامل مع الاصابات والجروح ومضاعافات النزيف..وكذلك بتوضيح علامات توقف عضلة القلب والتنفس . وأضاف مدير المديرية ، أن الندوة تضمنت ايضاً محاضرة قدمها الدكتور احمد هشام بكلية التمريض تناولت التوعيه الصحيه الإرشادية لمواجهة ومكافحة ظاهرة الإدمان والعوامل التى تسبب ذلك وطرق الوقايه والعلاج منه ، وتحت اشرف تنفيذى من أميره ابراهيم محمد مدير إدارة التنظيم والادارة بالمديرية .

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الثلاثاء عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلات بعض المواطنين العاملين بإيطاليا ومساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن "الوزير" تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن " المكتب " تلقى طلب التماس من المواطنة س.ع.م المقيمة بمحافظة الإسكندرية بشأن تضررها من وقف صرف المعاش المقرر لها شهريا من قبل التأمينات الايطالية INPS عن زوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا وذلك دون معرفة أسباب هذا الوقف ، وعلى الفور قام المكتب بالتواصل مع كل من "سيتي بنك" المختص بتحويل المعاشات لمستحقيها خارج إيطاليا وكذلك مكتب التأمينات الايطالي المختص بالملف التأميني للمواطنة، وتم عمل اللازم في هذا الصدد ، وقد أسفر ذلك عن استئناف صرف المعاش المستحق للمواطنة واستلامها قيمة المعاش المقرر لها، واستمرار صرف هذا المعاش بشكل منتظم اعتبارا من شهر يونيو الجاري ، وقد تم توعية المواطنة إلى آليات الحفاظ على صرف المعاش بشكل دوري ومستمر دون انقطاع . وأوضح التقرير أنه في ذات السياق تلقى المكتب التماس المواطن م.م.أ من محافظة الشرقية لمساعدته في استئناف صرف المعاش المقرر له عن فترة عمله بإيطاليا ، وعليه تم التواصل مع "سيتي بنك" ومكتب التأمينات المختص للوقوف على أسباب وقف هذا المعاش، وتبين عدم استلام البنك للشهادة التي تفيد بقاء المواطن على قيد الحياة مما ترتب عليه وقف تحويل المعاش للمواطن ، وقد ساعد المكتب بالتنسيق مع البنك فى الحصول على نموذج شهادة الحياة الخاصة بالمواطن وتم إرشاده إلى استيفائه من القنصلية الايطالية بالقاهرة وإخطار البنك والمكتب به للمتابعة ومساعدته في استئناف تحويل المعاش...وجاء في البيان أيضا ان مكتب ايطاليا يتلقى يوميا شكاوى وطلبات عمال مصريين وأسرهم ويقوم بالتدخل العاجل لتنفيذ مطالبهم واسترداد حقوقهم المشروعة ..

أختتمت مديرية العمل بمحافظة القليوبية ، الدورات التدريبية التى تم تنظيمها على مهنة التفصيل والحياكة ، وذلك بمركز التدريب المهني بالخانكة ، والوحدة المتنقلة بقرية طحوريا بشبين القناطر ، وذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع من خلال البرامج التدريبية التي تنفذ بمركز التدريب المهني بالخانكة والوحدة المتنقلة تنفيذا للمبادرة الرئاسية " حياة كريمة " ، وتحت رعاية اللواء عبد الحميد الهجان "محافظ القليوبية" . وأوضحت ايمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، فى تقريرها للوزارة ، متابعة تنفيذ الدورات التدريبية المقدمة للشباب من الجنسين وتحت اشراف محمد عليان وكيل المديرية ، والتى تقوم بها المديرية لخدمة الشباب من أبناء المحافظة تنفيذا لأهداف الوزارة، حيث تم إتمام دورات تدريبية في مجال التفصيل والحياكة ( بمركز التدريب المهني بالخانكة ، الوحدة المتنقلة بقرية طحوريا بشبين القناطر) وأضافت مدير المديرية أنه تم تخريج عدد 33 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة ، بواقع 15متدربة بمركز التدريب المهني بالخانكة ، وعدد 18 متدربة بالوحدة المتنقلة بقرية طحوريا ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة العمل ، وإدارة التدريب المهني بالمديرية ، منوهة إلى بدء دورة تدريبية لبرنامج التفصيل والحياكة بالوحدة المتنقلة بقرية طحوريا ، ومركز التدريب المهني بالخانكة يمكن للشباب من الجنسين التقديم للحصول على تلك الدورات المجانية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة من حملة المؤهلات او بدونها بإدارة بحوث العمالة والتدريب التابعة للمديرية او من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد بشأن استكمال عمليات الحصر والتسجيل للعمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفه بمدينة الخارجة (محطات تنقية المياة) تمهيدا لتسجيلهم بقاعدة بيانات المديرية لشمولهم بمظلة الرعاية الصحية والاجتماعية والتأمينية التى توفرها المديرية لتلك الفئة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتلك الفئة وتوفير كافة الخدمات الممكنة لها واستمرار عمليات الحصر والتسجيل لها فى أرض الواقع بمواقع العمل داخل المشروعات الكبرى التى يجرى تنفيذها فى كافة أنحاء الجمهورية من خلال الأجهزة والمكاتب التابعة للمديريات . وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، انه فى ظل اهتمام القيادة السياسية بالعمالة غير المنتظمة لحمايتها ورعايتها صحيا واجتماعيا ضمن برنامج الدولة في حياة كريمة لجميع المصريين وبناء على التكليفات الرئاسية الأخيرة أثناء احتفالات الدولة بعيد العمال ، وفي إطار توجيهات وزير العمل بالاهتمام بحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة ، قامت المديرية بتشكيل لجنة من وحدة العمالة غير المنتظمة لحضر وتسجيل تلك الفئة بمحظات تنقية المياة بمدينة الخارجة على ارض الواقع ، كبداية لشمولهم ضمن المنظومة التى تم إعدادها والعمل من خلالها لتوفير الحماية والرعاية اللازمة لتلك الفئة . وأضاف مدير المديرية ، ان عمليات الحصر والتسجيل تتم بالتعاون والتنسيق مع المحافظة ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، مؤكداً حرص المديرية على استكمال تلك العمليات لحصر وتسجيل تلك الفئة من خلال الأجهزة التابعة لها ، من اجهزة التفتيش العمالى ، ومكاتب السلامة والصحة المهنية داخل قرى ومدن المحافظة لتوفير الحياة الكريمة لها ولأسرها حيث انها من الفئات الأكثر تعرضاً للمخاطر فى بيئات العمل المختلفة

نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج 4 ندوات و لقاءات تثقيفية لتوعية العاملين بمخاطر إدمان وتعاطي المواد المخدرة بكبري الشركات والمصانع بسوهاج ، وذلك في إطار التعاون والتنسيق بين المديرية وصندوق مكافحة وعلاج الإدمان و التعاطي بالمحافظة ، تحت رعاية اللواء طارق الفقي المحافظ ، وفي ظل توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول حقوق وواجبات العمال والقضايا الحياتية الهامة فى توفير بيئة ومناخ عمل آمن ولائق داخل كافة المنشآت فى مختلف القطاعات . وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج فى تقريره للوزارة ، أن الندوة الاولي تم تنظيمها بورشة التدريب باولاد نصير التابعة لشركة مطاحن مصر العليا بسوهاج وحضرها أكثر من 50 من عمال وموظفين شركة المطاحن ، اما الندوة الثانية أقيمت بمصنع الهدرجة بسوهاج وحضرها عدد 40 من العاملين بالمصنع والادارة ، والندوة الثالثة أقيمت بشركة الاهرام للبلاستيك بالكوثر وحضر الندوة حوالي 50 عامل ، فضلاً عن ندوة رابعة تم تنظيمها بمصنع السكر بجرجا وحضرها عدد 35 عامل. وأضاف مدير المديرية أن الندوات الأربعة تناولت محاضرات حول شرح القانون رقم 73 لسنة 2021 والخاص بالاستمرار في الوظائف العامة بشرط ثبوت عدم تعاطيه للمواد المخدرة وأحقية الجهات المسئولة عن تنفيذ القانون في عمل التحاليل بشكل مفاجئ وغير ذلك مما نص عليه القانون ، كما تم شرح أخطار الإدمان وتعاطي المواد المخدرة بكافة أنواعها وأثرها السيء طبيا واجتماعيا وأسريا واسباب انتشارها والفئة العمرية الأكثر تعرضا لخطر الإدمان ، وخطورة الإدمان علي الإنتاج وتوفير فرص العمل والتدريب وشرح للمادة 69 من قانون العمل 12 لسنة 2003 والتي تنص علي أنه من الحالات التي تبرر الفصل من العمل تواجد العامل في حالة سكر بين أو تعاطي مواد مخدرة أثناء العمل .. واشار مدير المديرية إلى أنه قام بتنفيذ الندوات من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي محمد شحاتة مدير مكتب سوهاج ،ومن مديرية العمل محمود عبدالهادي مدير عام الرعاية ، ناصر حمدان مدير مكتب عمل الكوثر ، عبدالناصر عبدالحميد مدير مكتب عمل جرجا ، ومحمود فتحي مدير ادارة علاقات العمل بالمديرية .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة السويس ، عن ختام الدورة التدريبية ضمن برنامج مهارات اللغة الانجليزية ، والتي أقيمت بمركز التدريب النموذجي بالسويس بالتعاون مع مركز امريكانا هوم للغات ، ضمن جهود المديرية فى تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير دورات وبرامج تدريبية مستحدثة على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات لتطوير مهارات الشباب لتأهيلهم لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى . واوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب ، مدير مديرية العمل بالسويس ، نوه فيه إلى أنه فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل ، بخصوص الاهتمام بالشباب تسعى المديرية من خلال إداراتها ومكاتبها فى توفير برامج تدريبية مستحدثة على المهن المطلوبة فى سوق العمل داخل المحافظة والتى يحتاجها منشآت القطاع الخاص والإستثمارى وتدريب الشباب عليها ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2022 – 2023 ، وتحت إشراف ومتابعة الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . واضاف مدير المديرية استعراض أعمال بعض النماذج المشرفة لبعض من الشباب التى انجزوها خلال الدورة ، مشيراً أنه يمكن للشباب من سن 18 إلى 45 سنة الإلتحاق بالدورات التدريبية التى توفرها المديرية مجاناً لأبناء المحافظة والمقيمين فيها من خلال التسجيل فى مراكز التدريب أو من خلال ادارة بحوث العمالة والتدريب التابعة للمديرية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية بشأن تنظيم دورة تدريبية في مجال صناعة العطور بمركز تدريب مهني محرم بك ، وذلك بالتعاون مع مؤسسة المستقلين الدولية ioi ، لعدد 15 متدرب ومتدربة في إطار البرتوكول بين وزارة العمل والمؤسسة ، كما شاركت المديرية في ندوة التوعية التي تم تنظيمها في المعهد العالي للصحة العامة التابع لجامعة الإسكندرية حول الصحة وتحديات ضغوط العمل Health and stress challenges ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة ومستحدثة لهم على المهن التى بحتاجها سوق العمل ، وكذلك تكثيف التوعية والتثقيف للعاملين بالمنشآت بحقوقهم وواجباتهم والمزايا المتوفرة ، وكذلك لتوفير بيئة عمل آمنة ولائقة . وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، الانتهاء من الدورة التدريبية بمقر مركز تدريب مهني محرم بك ، علي اساسيات صناعة العطور وخطوات التركيب والتركيز ومراحل التعتيق ، والادوات المستخدمة لصناعة العطور ، وتم التطبيق العملي اثناء المحاضرات بالخطوات كيفية تركيب البرفيوم ، وكيفية تسويق منتجات العطور.وذلك تمهيداً للبدء في مشروعات صغيرة ومتوسطة للشباب وتأهيلهم لدخول سوق العمل ، وذلك تحت اشراف ايفيت عبد المسيح مدير إدارة مراكز التدريب المهني ، وحنان محمد مدير مركز تدريب مهني محرم بك ، والدكتور روماني نزيه خبير دولي معتمد في صناعة العطور ومستحضرات التجميل . وعلى جانب آخر ، اضاف وكيل المديرية المشاركة فى اعمال ندوة التوعية التي اقيمت بالمعهد العالي للصحة العامة التابع لجامعة الإسكندرية ، بعنوان الصحة وتحديات ضغوط العمل Health and stress challenges ، وذلك بمقر المعهد العالي للصحة العامة وبمشاركة أعضاء هيئة التدريس بقسم الصحة المعنيه وطب الصناعات وبيئة العمل ، والقت فاتن محجوب مدير إدارة الرعاية بالمديرية محاضرة بعنوان "دور وزارة العمل ،والقاء الضوء على قانون العمل" ، وذلك لتوعية العاملين بحقوقهم وواجباتهم داخل أماكن العمل وفق احكام القانون .

إستقبل السفير د.أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة، ومنظمة التجارة العالمية والمنظمات الدولية الأخرى بجنيف،بدار سكن مندوب مصر الدائم في جنيف،وزير العمل حسن شحاتة ،ووفد مصري من المشاركين في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي ،الذي بدأت فعالياته يوم الإثنين قبل الماضي،بقصر الأمم المتحدة بجنيف،ويختتم أعماله نهاية الأسبوع الجاري،بمشاركة 5000 مندوب يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب اعمال وعمال ،من 187 دولة حول العالم للبحث عن تحالف دولي للنهوض بالعدالة والحماية الإجتماعية ،ومواجهة تحديات عالم العمل حول العالم ..حيث أقام السفير "عشاء عمل"، على شرف،الوزير حسن شحاتة ،وزير العمل ،رئيس الوفد الثلاثى المصرى فى المؤتمر الدولي،بحضور محمد عادل سكرتير اول من بعثة مصر في جنيف.. حضر اللقاء من وزارة العمل:أمال عبدالموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،وإيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزير ،وعبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزير العمل ،ومن الوفد العمالي: خالد عيش نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،عضو مجلس الشيوخ ،وعادل عبدالفضيل رئيس النقابة العامة للمالية والضرائب والجمارك ،رئيس لجنة القوى العاملة في مجلس النواب ،وسولاف درويش رئيس النقابة العامة للبنوك ،وكيل لجنة القوى العاملة في مجلس النواب ،ود. حسام الدين مصطفى رئيس النقابة العامة للنقل البحري .. وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء ،تبادل الوزير والسفير وممثلي الوفد المصري ،الحديث بشأن مجريات مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وكيف كان التنسيق المتميز بين المجموعة العربية ،بشأن كافة البنود المطروحة على جدول الأعمال ،كما اثني" السفير "على الاداء ،والمشاركة المتميزة لوفد عمل مصر هذا العام من خلال حضور كافة اللجان الفنية والتفاعل معها ، واللقاءات التي أجراها وزير العمل حسن شحاتة ،والتواصل بشكل مباشر ونقل المعلومات الحقيقية ،والموثقة إلى قيادات منظمة العمل الدولية ،وكذلك منظمة الهجرة الدولية ،لعرض التقدم الكبير الذي تحققه مصر في مجال العمل ..كما أثنى الحضور على أداء البعثة المصرية في جنيف ،ودورها المتميز في المشاركة والمتابعة لعدد من اللجان ،وهو ما انعكس بالايجاب من خلال انطباع "المنظمة" وردود فعلها،تجاه الموقف والرؤية المصرية في الملفات المطروحة على جدول أعمال المؤتمر الدولي داخل بعض "اللجان الفنية".. كما تناول اللقاء عدم إدراج مصر هذا العام على قائمة عدم الامتثال لمعايير العمل الدولية،وكذلك التقدم الذي يشهده ملف العمل ،بما يتماشى مع المعايير الدولية،خاصة قرار مجلس الوزراء بتغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة"، إلى "العمل"،وايضا تشريعات العمل منها: قانون المنظمات النقابية ،ومشروع قانون العمل ،وكذلك تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب العمل والعامل للإستمرار في صناعة بيئة عمل صحية ولائقة ،وانعكاس كل ذلك على وضعية مصر الإيجابية لدى المنظمات الدولية التابعة للأمم المتحدة ،موضحين أيضا أن كل ما تشهده مصر من مشروعات عملاقة توفر فرص العمل ،وتحمي وترعى العمالة المصرية ،وتوفر لها الحياة الكريمة ،داخل الجمهورية الجديدة التي يرسى قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي،رغم التحديات العالمية ،هو أبرز انواع حقوق الإنسان ..

مصر تمتلك خطة وطنية للقضاء على "الظاهرة"..وتحترم الإتفاقيات الدولية شارك وفد عمل مصر مساء اليوم الاثنين برئاسة وزير العمل حسن شحاتة،المشارك في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد خلال هذه الأيام في جنيف بحضور 5000 مندوب من 187 دولة يمثلون الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال حول العالم ،في فعاليات اجتماع لجنة مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال حول العالم ،والمنعقدة في قصر الأمم المتحدة بجنيف ... وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل فإن الحكومة المصرية تبذل جهودا كثيفة للقضاء على "الظاهرة" بالتعاون مع منظمة العمل الدولية عن طريق خطة وطنية للقضاء على هذه الظاهرة بحلول عام 2025،فقد شكلت الوزارة لجنة مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ،لتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة عمل الأطفال ودعم الأسرة في مصر..وبذلك تلتزم مصر باتفاقية منظمة العمل الدولية 182 لسنة 1999 بشأن أسوأ أشكال عمل الأطفال، والتي توجب على البلدان المصدقة على الاتفاقية وضع قائمة بالأعمال الخطرة المحظورة على الأطفال تحت سن 18، بالتشاور مع أصحاب العمل والعمال،حيث أن هناك حوارا مجتمعيا مستمرا بين كافة الأطراف ،تنسيقا مع مكتب "العمل الدولية". وجاء في البيان أن وزارة العمل تشارك بشكل مستمر في اجتماع اللجنة التوجيهية لتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة في مصر، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية مكتب القاهرة، وذلك لعرض ما تم إنجازه من "الخطة الوطنية"، وعرض مهام وتشكيل وحدة مكافحة عمل الأطفال بوزارة العمل،ضمن مشروع ACCEL AFRICA ،الذي يركز على حماية ودعم الأطفال من خلال "برنامج الصرخة".. ورصد البيان جهود الوزارة التي قامت بها للحد من ظاهرة عمل الأطفال، فقد صدر القرار الوزاري رقم 215 لسنة 2021 لتعديل القرار رقم قم 118 لسنة 2003 الخاص بقائمة الأعمال والمهن الخطرة المحظور تشغيل وتدريب الأطفال بها حتى سن 18 سنة،ويتضمن القرار تحديد نظام تشغيل وتدريب الأطفال والظروف والأحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقًا لمراحل السن المختلفة بشأن الأعمال المحظور بها عمل الأطفال بما يتوافق مع كافة الاتفاقيات والمعايير الدولية،كما صدر القرار الوزاري الخاص بإنشاء وحدة مكافحة عمل الأطفال بديوان عام الوزارة،لرصد كافة المشكلات والمعوقات والعمل على حلها والقضاء عليها، فضلا عن تشكيل وحدات فرعية بالمحافظات على مستوى الجمهورية..وتسعى الوزارة بشكل مستمر لبناء قدرات أعضاء الوحدة لتوحيد آليات العمل بها، فضلا عن دليل الخدمات العامة لحماية الأطفال ودعم الأسرة في المحافظات المستهدفة ،بهدف تعريف المواطنين بالخدمات التي تقدمها الوزارات والجهات المختلفة للأسر من خدمات صحية وتعليمية واجتماعية، علاوة على إرشاد الأسرة إلى بدائل لتحسين الدخل والتمكين الاقتصادي لضمان المساهمة في الحد من ظاهرة التسرب من التعليم والتي تسهم بشكل أساسي في انتشار ظاهرة عمل الأطفال،وكذلك الحملات التفتيشية وندوات التوعية المختلفة التي يقوم بها فريق عمل التفتيش بمديريات العمل علي مستوى 27 محافظة تابعة للوزارة.. ووفقا لإحصاءات منظمة العمل الدولية، يُقدر عدد الأطفال العاملين بالعالم بأكثر من 160 مليون طفل، منهم 79 مليونا يعملون في أعمال خطرة، وهم أكثر عرضة لخطر مواجهة ظروف أكثر صعوبة والعمل لساعات أطول،حيث يتعين عليهم المساهمة في دخل الأسرة في سن مبكرة جدا.. ويرأس وفد مصر الثلاثي في المؤتمر الوزير حسن شحاتة ،ويتكون وفد وزارة العمل من :"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"...

*ماريا هيلينا :نعترف بالتقدم الكبير الذي حدث في ملف العمل المصري *الوزير شحاتة يستعرض 11 إجراء لتعزيز علاقات العمل.. ويؤكد احترام القانون للحريات النقابية .. التقى وزير العمل حسن شحاتة صباح اليوم الاثنين مع ماريا هيلينا مديرة مكتب الأنشطة العمالية لمنظمة العمل الدولية،بحضور نظام قاحوش مسؤول المنطقة العربية بمكتب الأنشطة العمالية بالمنظمة ،وذلك على هامش رئاسة الوزير شحاتة لوفد عمل مصر الثلاثي المشارك في فعاليات مؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في جنيف بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة من 187 دولة حول العالم.. وقالت المسؤولة الدولية أنها تعترف بالتقدم الكبير الذي حققته مصر في مجال العمل ،وان كافة الإجراءات التي اتخذتها الدولة المصرية مؤخرا محل تقدير واحترام،وان مكتب الأنشطة العمالية بمنظمة العمل الدولية حريص على التواصل مع وزارة العمل وكافة الشركاء المعنيين بشأن كافة الملفات التي تخص الحقوق والحريات النقابية ،موضحة أنه لا توجد مشكلة في القانون المصري،وأن المنظمة حريصة على التعاون مع جميع الشركاء والأطراف الثلاثة لتلافي اي تحديات ،وأشادت بحالة الحراك النقابي في مصر الذي يحدث بشكل ديمقراطي ،وهنا أكد الوزير شحاتة على أن حكومة مصر مع تطبيق القانون والتزام الجميع بتنفيذه ،وان قانون المنظمات النقابية صدر بعد حوار مع كافة الشركاء ومنهم منظمة العمل الدولية ،واشار إلى أننا بحاجة إلى توضيح مفهوم الحريات النقابية ،التي تعني التزام الجميع بالقانون والعمل تحت منظومة واحدة ،وليس معناها الفوضى داخل المنشأت،وان الحريات النقابية مكفولة للجميع ،فمن حق اي عامل أن ينضم أو لا ينضم إلى نقابة ،وقال أننا على يقين بأن المنظمة يهمها "الكيف" وليس "الكم" بشأن النقابات العمالية ..واعربت المسؤولة الدولية عن سعادتها بلقاء الوزير المصري،ورؤيته في كافة الملفات المطروحة ،مؤكدة أن الفترة المقبلة سوف تشهد نقاشات واتصالات عديدة فيما يخص اختصاص الأنشطة العمالية وتحدياتها.. وعرض الوزير شحاتة على المسؤولة الدولية 11 إجراء للحكومة المصرية حقق التقدم في ملف العمل وهي ..1- إصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم والذي أطلق مبدأ الحرية النقابية ومن أهم مميزاته:حرية الانضمام وحرية الانسحاب للمنظمات النقابية،وعدم سيطرة المستوى الأعلى على المستوى الأدنى،و منح اللجان النقابية شخصية اعتبارية مستقلة،وحرية تلقى المنظمات النقابية الدعم الفنى من المنظمات الدولية المتخصصة، وحرية الإنضمام إلى المنظمات النقابية الدولية...2- تأسيس وتوفيق أوضاع عدد"1 " اتحاد نقابي عمالي ، وعدد " 29 " نقابة عامة على مستوى الجمهورية وتضم عدد "2222 "لجنة نقابية من بينهم عدد " 2 " نقابة عامة غير تابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وعدد ما يقرب من " 160 " لجنة نقابية غير تابعة للاتحاد ايضاً. 3- إحالة مشروع قانون العمل الى المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي لمناقشته مع ممثلي العمال واصحاب العمل وذلك بتوجيه من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية .. 4- إجراء إنتخابات نقابية عمالية تحت اشراف قضائي وكذلك الانتخابات التكميلية للمنظمات التي لم تتمكن من دخول الانتخابات ..5-إصدار دليل إجراءات موحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية يكون تحت نظر الموظفين المختصين بالمديريات وكذلك العمال الراغبين في التأسيس.. 6-تشكيل لجنة دائمة برئاسة الوزير وعضوية ممثلين عن منظمة العمل الدولية بمكتب القاهرة لحل مشكلات المنظمات النقابية العمالية وتقديم الدعم الفني لهم لقدرتهم على التأسيس. 7- إنتهت اللجنة إلى تأسيس عدد "27 " لجنة نقابية عمالية جديدة وجاري العمل على دراسة الحالات المتبقية على جدول اعمال اللجنة . 8- إعداد دورات تدريبية تستهدف السيدات النقابيات لتمكينهم من خوض العملية الانتخابية وإدارة العمل النقابي . 8- إعداد دورات تدريبية للعاملين بمديريات العمل بالمحافظات على قانون المنظمات النقابية ولائحته التنفيذية وتأسيس المنظمات النقابية. 9-إطلاق برنامج تعزيز علاقات العمل ومؤسساته في مصر والذي يتضمن الحرية النقابية والعمل الأفضل والحوار الإجتماعي.. 10- إعداد جلسات تعريفية لأصحاب الأعمال لتوضيح عدم جواز التدخل في العمل النقابية وأهمية دور المنظمات النقابية في حل مشاكل العمال.. 11- إنشاء المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي بقرار من رئيس الوزراء يضم في عضويته ممثلي النقابات العمالية واصحاب الأعمال والحكومة ،وجاري تطوير هيكل المجلس وتطوير مجلس إدارته . وقدم الوزير المسؤولة الدولية هدية تذكارية عبارة طبق مرسوم عليه الملك الفرعوني توت عنخ امون..حضر اللقاء من وفد عمل مصر: امال عبدالموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية،وايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزير ،وعبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الاعلامي للوزارة ،واحمد معروف مدير عام إدارة العلاقات العامة ،وامنية عبدالحميد مساعد فني بمكتب الوزير ..

"شحاتة : المصريون في الخارج عليهم دور كبير في المشاركة في بناء الجمهورية الجديدة *صاحب "مقهى الأهرام "بجنيف: الوزير " وشه حلو علينا " شارك وزير العمل حسن شحاتة،امس الأحد ،الجالية المصرية في سويسرا ،فرحتهم بتتويج النادي الأهلي المصري بلقب دوري أبطال إفريقيا للمرة الحادية عشرة في تاريخه بعد أن فرض التعادل على مستضيفه الوداد المغربي 1-1 في إياب الدور النهائي من البطولة مستفيداً من الفوز ذهاباً على ملعبه استاد القاهرة "2-1".. وبحسب بيان اليوم الاثنين حرص الوزير شحاتة على أن يشارك المصريين مشاهدة المباراة أمس الأحد من داخل بيت العائلة المصرية "مقهى الاهرام"،بشارع لوزان بجنيف،حيث تبادل معهم الحديث بشأن رؤيتهم لما يحدث في مصر من نهضة في كافة المجالات رغم التحديات التي تواجه العالم ،موضحا أن الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية يشارك فيها كل أبناء الوطن،حتى المصريين بالخارج الذين عليهم دور كبير خلال هذه الفترة عن طريق المشاركة في بناء مشروعات ،او تحويلات العملة الصعبة للبلاد ..وقد لاحظ الوزير شحاتة مدى الوطنية التي يتمتع بها المصريون في الخارج ،وحرصهم على تقدم بلادهم تحت قيادة الرئيس السيسي رئيس ،وسعادتهم بنجاح الدولة المصرية في تخطي الصعاب والتحديات التي واجهتها خاصة خلال العشر سنوات الماضية .. وقال جمال حماد صاحب بيت العائلة المصرية ،واحد قيادات الجالية المصرية في جنيف وأوروبا ،ان فرحة المصريين بفوز الأهلي بهذه الطريقة يؤكد على مدى وطنية أبناء الجالية ،ومدى الارتباط الوثيق بينهم وبين بلادهم ،وان أبناء الجالية الذين تشاركوا مع الوزير شحاتة مشاهدة تلك المباراة أكدوا جميعا أن الوزير "وشه حلو عليهم"..

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد عن الاستعدادات الجارية لسرعة إطلاق المنصة الوطنية لسوق العمل ،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي في خطابه بعيد العمال مطلع الشهر الماضي ..وعقدت الإدارة المركزية للتدريب المهني بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، اجتماعاً تنسيقياً ، جمع بين بعض من مديري مديريات العمل بالمحافظات ومسئولي برنامج الأغذية العالمي WFP ، لمناقشة استكمال الخطوات المستقبلية لإطلاق "المنصة"،كجزء من مشاركة "المنظمة " كواحد من أبرز الشركاء الاجتماعيين مع الوزارة في عدد من الملفات ..واستعرض المجتمعون ما تم تنفيذه في المرحلتين الأولى والثانية من التجهيزات التكنولوجية والرقمية لإنشاء المنصة ، وكذلك مناقشة الخطة المستقبلية لإنتهاء من المرحلة الخاصة بالشراكة بين الوزارة و"البرنامج" خلال العام 2023، ببرنامج تمكين الشباب الذي يهدف إلى تحسين قابلية الشباب للتوظيف عن طريق بناء القدرات المهنية والوصول الي الوظائف وريادة الأعمال، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص لاستخدام احدث مستويات التكنولوجيا وديناميكيات سوق العمل والوصول الي التدريب وفرص العمل، إلى جانب تعزيز نظم المعلومات الوطنية لسوق العمل وتعزيز قدرات الموظفين الحكوميين على المستوىين المركزي والمحلي. وأوضحت الوزارة في بيانها، أنه في بداية اللقاء رحب المهندس ايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل، بالسادة الحضور من وفد البرنامج مؤكدا على العلاقة الوطيدة التي تجمع بين الوزارة والبرنامج في العديد من المجالات في تطوير برامج التدريب المهني وتقديم أفضلها للشباب من الجنسين في المحافظات، ومهنئاً الحضور بتغيير اسم الوزارة الي وزارة العمل بدلا من "القوي العاملة" والذي يؤكد شمولية المعنى لكل ما تقوم به الوزارة و تقدمه من خدمات للشباب داخل المجتمع، مضيفا ان الوزارة تعمل على تأهيل الشباب لدخول سوق العمل الداخلي والخارجي وفق احدث اساليب وبرامج التدريب للوصول إلى مستويات مهارة عالية تؤهله لشغل تلك الفرص المتاحة في الداخل والخارج وذلك بالتعاون والشراكة مع القطاع الخاص، مع تحديد المهارات التي يحتاجها الشباب للعمل على توفير برامج ودورات مناسبة مع تلك المهارات. من جانبها قدمت دعاء عرفة مدير وحدة الحماية الاجتماعية ببرنامج الأغذية العالمي، الشكر والتقدير لفريق عمل الوزارة على الجهود المستمرة في العمل مع البرنامج لتقديم خدمات التدريب والتشغيل للشباب في المحافظات، مشيرة إلي أن البرنامج يعمل في مصر منذ الستينات في العديد من المجالات القطاعات منها الزراعة، والحماية الاجتماعية والتشغيل، وبرامج سوق العمل والتدريب من اجل التشغيل، وتوفير المعلومات اللازمة لاتخاذ القرار، مؤكدة انه حققنا المزيد من الانجازات خلال العامين الماضيين في تطوير التدريب، وإدخال التكنولوجيا في برامج التدريب، وتضمين المهارات الحياتية، وبداية المتابعة والتقيم للشباب والربط مع برامج سوق العمل، كما ان لدينا مزيد من النماذج الناجحة التي عملنا عليها ومستمرين في العمل عليها خلال الفترة القادمة. كما ناقش الاجتماع الدورات التدريبية المقترح تنظيمها بالشراكة مع شركات القطاع الخاص والمهن المطلوب التدريب عليها، ورفع قدرات ومهارات الشباب عليها خاصة في مجالات الطاقة المتجددة، والأعمال الزراعية ،والوظائف الرقمية، وكذلك تم تقديم المقترحات حول الخدمات التي يمكن تقديمها بالإضافة إلى برامج التدريب مثل ورش عمل وتوعية بالإضافة إلى دمج عناصر متكاملة اضافية مثل السلامة والصحة المهنية ريادة الأعمال وثقافة العمل والمهارات الشخصية، كما تم عرض لبعض التجارب التي تمت من خلال مديريات العمل التابعة للوزارة بأسيوط والاقصر وأسوان،وتقديم عرض تقديمي حول الأدوات والاساليب والخطط التي تم تنفيذها،وأهداف تطوير المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل لتعزيز وصول الشباب لفرص عمل لائقة، وإصدار القرارات التحليلية لخدمات الوزارة من خلال النظم الجغرافية، وخطة العمل المستقبلية لاستمرار الشراكة بين الوزارة والبرنامج. ومن الجدير بالذكر، أن وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي هناك شراكة تجمع بينهما من خلال برنامج تمكين الشباب لبناء قدراتهم من أجل التوظيف ،ولدعمهم ، بمن فيهم من ذوي همم ممن تتراوح اعمارهم بين 18 الي 35 سنة من خلال برامج للتدريب المهني التي تزيد من معارفهم ومهاراتهم، فضلا عن اكتساب التعلم العملى القائم على المحاكاة لمتطلبات سوق العمل والتي يوفرها البرنامج بالشراكة مع شركات القطاع الخاص، حيث انه منذ ديسمبر عام 2022 تلقى حوالي 600 شاب من بينهم 53٪ من النساء الدعم من البرنامج،و توفير فرص عمل لنسبة 20 ٪ من بينهم لمدة لا تزيد عن ستة أشهر بالإضافة إلى أنه سيتم تقديم الدعم لأكثر من 3000 شاب في العام المقبل مع لاعطاء الأولوية لمن يعيشون في القرى الأكثر احتياجاً الموجودة بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة. حضر اللقاء من الوزارة :ياسمين ممدوح مدير عام الإدارة العامة لتخطيط التدريب المهني، ووائل عبد الصبور مدير عام الادارة العامة لمراكز التدريب المهني، وعبير فؤاد مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل، وعمرو الدسوقي باحث شؤون دولية، ومحمد فرحات مهندس بالإدارة المركزية للتدريب المهني ، ومن مديريات العمل: الدكتور هشام ابو زيد مدير مديرية سوهاج، وعلى مصطفى مدير مديرية أسيوط، وهشام عبد الله مدى مديرية الاقصر، وفوزى على مدير مديرية اسوان، ومحمد صلاح مدير مديرية المنيا، واحمد جابر مدير مديرية قنا، واحمد نظمي مدير مديرية بني سويف،وعلاء عبد المعبود مدير إدارة التدريب بمديرية المنيا، واحمد سيد احمد من مديرية قنا، الحسيني مهدي مديرية الاقصر، ومحمد ابراهيم مديرية اسوان، وأم الخير شعبان مديرية بني سويف، وعلاء عبد العال مديرية سوهاج، كما شارك في اللقاء من برنامج الأغذية العالمي ليلى احمد مسؤول برامج وسياسات، وماريانا برسوم مدير برنامج تمكين الشباب، ومحمد عدلان مساعد برامج.

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 128 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 52 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير العمل تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

اختتمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، الدورة التدريبية على مهنة صيانة الدش، وذلك بواقع 100ساعة تدريبية حيث شمل التدريب جوانب نظرية وعملية، وذلك بمركز التدريب المهني بــ"بني غالب" التابع للمديرية ، وفضلا عن عقد الاختبار النهائى لـ (17) متدرب ممن اختتموا البرنامج التدريبى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة لهم تتماشى مع متطلبات واحتياجات سوق العمل الداخلى والخارجى وتأهيلهم وإصقال مهاراتهم على المهن الموجودة داخل مراكز التدريب المهنى الثابتة والمتنقلة . وفي ذات السياق تفقد علي سيد مدير مديرية العمل بأسيوط ، إجراءات سير الإمتحانات وشدد على ضرورة تقديم كافة سبل الدعم الممكنة للمتدربين والمتدربات على حد سواء ، وموضحاً انه على هامش ختام الدورة التدريبية قام مدير المديرية بتسليم الشهادات المعتمدة من المديرية ومركز التدريب للمتدربين والتى تفيد إجتياز المتدربين للدورة التدريبية بنجاح . وأشاد مدير المديرية ، بالجهد المبذول من قبل فريق العمل بالمديرية ، والمهندسة سحر عبد المالك مدير مركز التدريب المهني، فى إنجاح العملية التدريبية ، فضلاً عن جودة مخرجات التدريب من تميز المتدربين وتمتعهم بأعلى درجات الحرفية والمهنية والمهارة الفائقة ، كما تابع مدير المديرية التدريب بورشة التفصيل والخياطة والمنعقد فى نفس المركز، واطمأن على إجراءات سير العملية التدريبية بشكل منتظم وبسهولة ويسر لكافة المتدربين والمتدربات .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بالإسماعيلية بشأن قيام المديرية بجولة تفقدية لشركة فودينا لتصنيع اللحوم والخضروات لمتابعة سير العمل وحقوق العاملين وواجباتهم تجاه أصحاب الأعمال ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد باستمرار بين العاملين فى المنشآت وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون داخل منشآت القطاع الخاص وتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم التى كفلها لهم القانون . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة ، أن الشركة تقع علي مساحة ١٥ فدان وحجم راس المال ٩٠ مليون جنيه مصري ، و حجم الإنتاج اليومى ٦طن شاملة اللحوم والدواجن والخضروات ، ورافق مدير المديرية بالجولة :سامح عهدي مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، وسامية عبد السلام مديرة مكتب عمل الاحياء ،وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، واستقبله خلالها حازم الكيلاني مدير الشئون الإدارية ، وعادل بدران مدير شئون العاملين ، وعلاء فودا مدير عام الشركة . واضاف مدير المديرية انه تم التطرق إلى شرح إجراءات السلامة والصحة المهنية من حيث خطط الإخلاء فى حالات الطوارئ وكيفية تنفيذها على ارض الواقع ، وتدريب العاملين عليها ، كما أكد المسئول عن السلامة والصحة المهنية بالشركة بأن هناك مراقبة بالكامل من الداخل والخارج للمقر ، لمتابعة سير العمل وتجنب حدوث اي حدث طارئ يؤثر على الافراد والمتتلكات .

شاركت مديرية العمل بمحافظة الغربية فى مؤتمر الحوار الوطني والمشروع القومى لتنمية الاسرة المصرية ، وذلك فى مقر المركز الثقافى بطنطا بحضور جميع وكلاء الوزارات والمديريات ومديرين الأحياء وممثلي النقابات والأزهر والكنيسة والمجلس القومى للمراة والجمعيات الأهلية و تنظيم الاسرة فى محافظة الغربية ، والذى تم تحت رعاية الدكتور طارق رحمى المحافظ ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف في ما يخص العمال وحقوقهم وواجباتهم فى ظل الجمهورية الجديدة وتوجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالتمكين الاقتصادى للمرأة ، والعمل على تحسين مستويات المعيشة . وأوضح أحمد القللى مدير مديرية العمل بالغربية فى تقريره للوزارة ، أنه تم خلال المؤتمر مناقشة القضية السكانية واهمية تنمية الاسرة والتمكين الاقتصادي للمرأة ، وتحديد النمو السكاني للحفاظ على مقومات التنمية فى الدولة ، وخلال اللقاء أكد المحافظ على ان النمو السكانى يؤثر سلبياً على التنميه الاقتصادية والاجتماعية وان بناء الاسرة هى عمليه أساسية لبناء المجتمع ككل . وأضاف مدير المديرية انه شارك فى المؤتمر من المديرية أمل وريده مسؤول المشروع القومى لتنمية الاسرة المصرية ،ووحدة المساواة والتمكين الاقتصادي ، ووسام ممدوح عضو المكتب الفنى بالمديرية ، مشيراً إلى أهمية الحوار الوطنى الفعال لتنمية الاسرة المصرية وتفادى حدوث اى مشكلات مستقبلية وذلك فى سعيها للحصول على الحياة الكريمة وتحسين مستويات المعيشة لأفرادها فى ظل الجمهورية الجديدة .

تلقت وزارة العمل تقريرًا من مديرية العمل بمحافظة قنا بشأن توفير 17 عقد عمل لذوى الهمم من أبناء المحافظة ، للعمل في 5 منشآت للقطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، فيما يتعلق برعاية وحماية ذوي الهمم ودمجهم في المجتمع وتوفير جميع أوجه الرعاية اللازمة لهم ، وبناءً على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة، بضرورة العمل على استيفاء نسبة تعيين ذوي الهمم في جميع المنشآت والتى أقرها القانون لكل منشآة يعمل بها 20 عاملاً فاكثر ، وكذلك توفير برامج تدريبية مناسبة لتلك الفئة لدمجهم داخل المجتمع . وفي هذا السياق ، أوضح أحمد جابر مدير مديرية العمل بقنا ، فى تقريره للوزارة أن المديرية نجحت في توفير 17 عقد عمل بواقع 10 عقود عمل لذوي الهمم في مدارس الصفوة الخاصة بقنا ، و 2 عقد عمل في شركة أمان ، و 2 عقد عمل في مدارس أجيال المستقبل ، و شاب في شركة سمارت هاوس ، و 2 عقد عمل لذوي الهمم في جمعية تنمية المجتمع للمرأة الريفية والحضرية ، مشيراً إلى أن ذلك يأتي ضمن سعي الحكومة المصرية لتوفير فرص عمل لائقة ومتساوية لجميع شرائح المجتمع، وتأكيدًا على التزامها بتحقيق المساواة وتعزيز دور ذوي الهمم في التنمية المستدامة للبلاد. وأضاف مدير المديرية استمرار العسى للتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من ذوى الهمم واستيفاء نسبة المشتغلين منهم داخل تلك المنشآت ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ،وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وحكامه الخاصة بتشغيلهم من خلال الاجهزة والمكاتب التابعة للمديرية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنوفية بشأن ختام البرنامج التدريبي على مهن التفصيل والحياكة للفتيات بمركز التدريب المهنى ببركة السبع ، ومركز التدريب المهنى بشبين الكوم ،وعقد اختبار نهاية الدورة التدريبية ضمن برامج التدريب التحويلى المجانى التى توفره المديرية للشباب من أبناء المحافظة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة لهم ، وفرص تدريب مهنى مناسبة تتواءم مع متطلبا واحتياجات سوق العمل داخل المحافظات تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى . وأوضح سعد عبد الرحيم مدير مديرية العمل بالمنوفية ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه بعد انتهاء التدريب تم عقد الاختبار متضمناً جزئين [ نظرى - عملى ] بحضور سعيد ذكى مدير منطقة العمل بشبين الكوم ، وهدى فرغلى مدير التدريب المهنى ، وعلا الباز مدير مركز التدريب بشبين الكوم و محمد عبد المقصود مشرف المركز ، واميمة عبد الحميد عوض مدير مركز التدريب ببركة السبع ، سعيد عبدالحميد الصاوى مشرف المركز ، وأشاد المتدربين بالجهد المبذول من إدارة التدريب المهنى والمتمثل فى إعداد و تنظيم إجراء الاختبارات النظرية والعملية لهذه الدورات والاستفادة منها ، كما تم عرض لمنتجات المتدربين النهئية ذات الجودة المتميزة . وأكد مدير المديرية ان التدريب يتم تنفيذه طبقاً لنظام الساعات المعتمدة بواقع 150 ساعة تدريبية وفق خطة التدريب المهنى الموضوعة من قبل الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، كما يتم التدريب وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية ، مع توفير المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، كما يحصل المتدربين فى نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل فى شركات ومصانع القطاع الخاص والإستثمارى .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بالقاهرة ، بشأن لقاء مع مستشار الاستثمار فى سفارة افريقيا الوسطى فى مصر لبحث فتح أسواق للعمالة المصرية بالدول الافريقية وتوفير التدريب والتأهيل للشباب المصرى والافريقى ، فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين لتوفير مزيد من فرص العمل والتدريب للشباب من الجنسين فى اطار توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالشباب وتطوير قدراتهم وتأهيلهم لسوق العمل . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، أنه عقد لقاء مع المستشار اسماعيل ابو ضباب مستشار الاسثتمار فى سفارة افريقيا الوسطى فى مصر ، وذلك لبحث سبل التعاون مع دولة افريقيا الوسطى وبعض الدول الافريقية لفتح اسواق للعمالة المصرية بالدول الافريقية وتوفير التدريب والتأهيل للشباب المصرى والافريقى وبحث ايضا تأهيل وتوفير بيئة عمل واستثمار فى السوق الافريقى ، حيث افاد المستشار ان سوق الاستثمار والعمل فى دول افريقية مازال بكراُ فى مجالات متعدة على سبيل المثال الفحم – التنقيب – التشيد والبناء – والمشروعات الصغيرة وغيرها من المجالات . واكد مدير المديرية على اهتمام وزير العمل بضروة توفير فرص عمل للشباب المصرى والاستفادة من الخبرات المصرية بعد تدربيهم وتأهليهم والدليل على ذلك ما يقدمه مركز تدريب شهداء الكتبية 103 صاعقة فى هذا الاطار حيث يقوم بتدريب وتأهيل الشباب من الجنسين لدخول سوق العمل فى مصر وخارجها ، مشيراً إلى انه قد اتقق الطرفان على التنسيق لدعوة مدير المديرية لزيارة سفارة أفريقيا الوسطى بالقاهرة بحضور معالى السفير ومستشارى الثقافة والاعلام والاستثمار بالسفارة لبحث فى هذه الملفات وسبل تفعليها .

تلقت وزارة العمل تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، بشأن بحث شكوى عمالية مقدمة من المواطن ف. ي. ع والتى يتضرر فيها من عدم الحصول على مستحقاته لدى شركة بن لادن، والذى تعرض فيها للإصابة بصعق كهربائى أثناء تأدية عمله ، وتم التفاوض مع الشركة وديا والحصول على مستحقات العامل المالية واستخراج تأشيرة خروج للعامل، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بمتابعة شئون العمالة الوطنية بالخارج وتقديم أوجه الرعاية والحماية و المساعدة للعمالة المصرية الموجودة في الخارج. جاء في التقرير الذي تلقته الوزارة من الملحق العمالى وليد عبدالرزاق، رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل ودياً بالتفاوض مع الشركة التي يعمل بها ، وتم التنسيق الكامل مع المؤسسة العامة للتأمينات للحصول على مستحقاته التامينية للإصابة العمل وتم اتخاذ الاجراءات مع الشركة ، فضلاً عن التنسيق مع القنصلية لاتخاذ اجراءات سفر المواطن ، ومخاطبة وزارة الصحة المصرية لتوفير مستشفى واسعاف لنقله فور عودته إلى مصر لاستكمال علاجه . وأضاف الملحق العمالي في التقرير، ان المواطن قدم الشكر للمكتب العمالى بجدة على مجهوداته التي قام بها لحل مشكلته، وأكد ان المكتب حريص كل الحرص على مصالح المصريين العاملين ويسعى لتحقيقها وتوفير مناخ عمل امن وحل مشكلات العاملين مع أصحاب الأعمال والشركات داخل المملكة.

أعلنت وزارة العمل نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بدولة الإمارات العربية المتحدة في الحصول على مستحقات العامل المتوفى ط .عبد الله ، والذى توفى أثناء تأدية عمله في إحدى الشركات داخل الدولة،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة، بمتابعة أوضاع العاملين المصريين في الخارج ، والتي تأتي إنطلاقاً من حرص القيادة السياسية على رعاية وحماية العاملين بالخارج وحفظ حقوقهم ومساعدتهم في الحصول عليها ، فقد أشارت  حنان شاهين رئيس المكتب العمالي بالإمارات في تقريرها للوزارة  إلى أنه من خلال متابعة التواصل مع الشركة التي كان يعمل بها المواطن ،استجابت بالفعل لسداد مستحقات المتوفى والتي بلغت 83 ألفاً و 190 جنيه واستلمتها زوجته بناء على إعلام الوراثة الصادر من محكمة الأحوال الشخصية باعتبارها الوصية على أبناءها القصر الورثة الشرعيين في إعلام الوراثة ، وقد حضر الطرفان للمكتب، وتم تحرير محضر باستلام المستحقات عن فترة العمل . وأفادت رئيس المكتب العمالى ، ان الشركة قامت بتعيين زوجة المتوفي في نفس مكان عمل زوجها بالشركة ، كما تم تقديم الشكر للشركة على ماقدمته لأسرة المتوفى من دعم ومساندة ، مؤكدة حرص المكتب على متابعة أحوال العمالة المصرية وتحصيل مستحقاتها وتذليل اى مشكلات تنشأ فيما بينها وبين الشركات العاملين فيها داخل دولة الامارات .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، بشأن إجراء اختبارات ختام الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة للفتيات ، ومهنة السباكة الصحية ، ومهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور بالوحدة المتنقلة التابعة للمديرية والموجودة بقرية ابو منقار بمركز الفرافرة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة الوزارة (مهنتك مستقبلك) لتدريب الشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل . وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، ان تلك الدورات تم تنفيذها في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب والفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصادياً من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع ، وكذلك توفير فرص عمل مناسبة ولائقة للشباب داخل المنشآت بالمحافظة . وأكد مدير المديرية انه يتم تنفيذ الدورات التدريبية بالتعاون مع المحافظة ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، وتحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل وإدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، لتأهيل الشباب من الجنسين لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى وفق أحدث أساليب التدريب المهنى المعتمدة.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، بشأن تنظيم ندوة توعية بعنوان "اشتراطات السلامة والصحة المهنية وإدارة المخاطر بالمستشفيات " وذلك بمستشفى الراعي الصالح بشبرا ..و عقد ندوة تثقيفية نظمتها إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ومكتب السيدة زينب حول مفهوم السلامة والصحة المهنية وأهميتها بشركة وادى كوم امبو لاستصلاح الأراضى ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول اشتراطات واساليب السلامة والصحة المهنية واهميتها فى الحفاظ على الافراد والممتلكات واهمية ذلك فى زيادة الانتاجية وتوفير مناخ عمل آمن . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة تنظيم ندوة توعية حول إشتراطات السلامة بمستشفى الراعى الصالح ، تضمنت عدة محاضرات عن اشتراطات السلامة والصحة المهنية فى قطاع المستشفيات ، وأنواع المخاطر التي يتعرض لها العمال فى المستشفيات من مخاطر كيميائية وفيزيائية وميكانيكية وسلبية ، وقد تم توعية العاملين الحاضرين الندوة بمدى اهمية الالتزام بارتداء مهمات الوقاية للحفاظ علي سلامتهم فى مكان العمل ، كما تضمنت محاضرة حول مخاطر اوعية الضغط وكيفيه الصيانة لها وإدارة مخاطرها بالمستشفى،ومحاضرة عن الحفاظ علي البيئة الامنة والتعاون بين اقسام المنشأه المختلفة .وجرى توجيه الشكر لجميع القائمين علي الندوة من إدارة المستشفى والعاملين بحضور كل من الدكتور ايمن عياد مدير المستشفى ، والعميد عادل العشيري مدير عام شئون المناطق . وفى نفس السياق أضاف مدير المديرية: تنظيم ندوة اخرى حول مفهوم السلامة والصحة المهنية واهميتها بشركة وادى كوم امبو لاستصلاح الأراضى ، شملت محاضرات تناولت خطط الطوارئ والاحتياطات الواجب توافرها للحد من الحوادث والوقاية منها ، وكيفية الوقاية من المخاطر الضارة ، والاهتمام بخطوط الحريق ، وتدريب العاملين على استخدام أجهزة الوقاية ، كما قامت الشركة باختبار عملى على خطة الاخلاء بطرق منظمة فى حالة حدوث زلازل او كوارث غير متوقعة .. وفى نهاية الندوة سلمت الشركة شهادات تقدير للعاملين المشاركين فى نظام السلامة والصحة المهنية داخل المنشأة تقديراً لدورهم البارز فى تطبيق الاشتراطات .

كيف دافعت مصر و"المجموعة العربية" المشاركة في مؤتمر العمل الدولي عن "القضية الفلسطينية" ..؟! *21 ملاحظة على تقرير "جيلبرت ف. همبو "بشأن العمل في الأراضي العربية المحتلة .. *جنيف متابعة عبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي لوزارة العمل .. "لقد كشفت الأزمة الأخيرة- وهو ما أكده تقرير منظمة العمل الدولية عن وضع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة - عن مدى صعوبة وخطورة الوضع الحالي في الأراضي الفلسطينية والجولان السوري المحتل،وجنوب لبنان ،وأصبحنا في حاجة ماسة أكثر مما مضى،إلى إتخاذ خطوات فعالة ومتسارعة لإنهاء الوضع المأسوي الذي يعيشه أبناء الشعب الفلسطينى، والذي بات من المؤكد أن هذه التأثيرات السلبية تُلقى بظلالها على المنطقة بأثرها وتهدد التنمية المنشودة، فعلينا أن ننتقل من مرحلة التهدئة المؤقتة أو بالأحرى إدارة الصراع إلى معالجة الأسباب والبحث عن حلول فعالة ،والتوصل لحل هذا النزاع كاملاً بإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة ،على حدود الرابع من يونيو 67 ،وعاصمتها القدس الشرقية ،بما يُحقق السلام العادل والشامل وفقاً لمرجعيات الشرعية الدولية."...هكذا تحدث وزير عمل مصر حسن شحاتة ضمن كلمته التي ألقاها أمام ممثلين عن 187 دولة يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال حول العالم ،في مؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في جنيف السويسرية ،حيث يرأس الوزير شحاتة وفد مصر الثلاثي المشارك ،ويحضر اللقاءات مندوب مصر الدائم لدي الامم المتحدة بجنيف السفير د. احمد ايهاب جمال الدين ..وخلال فعاليات المؤتمر كانت هناك مشاركة فعالة للمجموعة العربية المشاركة في هذا المؤتمر الدولي الكبير ،حيث عقدت المجموعة اجتماعها التنسيقي قبل المؤتمر بيوم واحد للتنسيق والتحضير للتعاون ،و اعداد كلمة موحدة باسم المجموعة العربية في المؤتمر ..كما كانت مصر مشارك فاعل في تلك الفعاليات ،دفاعا عن القضية الفلسطينية وفقا للشرعية الدولية ..فقد شارك وزير العمل حسن شحاتة مساء الأربعاء في الملتقى السنوى التضامني مع عمال وشعب فلسطين والأراضى العربية المحتلة الأخرى،الذي نظمته منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية، بالتعاون والتنسيق مع البعثة الدائمة لدولة فلسطين لدى الأمم المتحدة فى جنيف،..وقد شهد الملتقى حضور كبير بلغ حوالى 200 مشارك من الوزراء ورؤساء المنظمات العمالية ومنظمات أصحاب الأعمال وممثلي الوفود العربية وممثلين من البلدان الأفريقية والأسيوية والأوروبية ..وقبل الملتقى بساعات التقى الوزير حسن شحاتة،بمقر الأمم المتحدة بجنيف ،مع نظيره الفلسطيني نصري خليل سليم أبو جيش،حيث بحث الوزيران ،تفعيل سُبل التعاون والعمل المشترك، ووجه الوزير الفلسطيني الشكر والتقدير إلى الوزير حسن شحاتة على مشاركته في "اجتماع الشركاء رفيعي المستوى لدعم تنفيذ الإستراتيجية الوطنية الفلسطينية للتشغيل"،والمنعقد في العاصمة الأردنية عمان مطلع العام الجاري،وكذلك على كلمة مصر التي ألقاها الوزير شحاتة، في مؤتمر العمل الدولي الداعمة للحق الفلسطيني طبقا لمرجعيات الشرعية الدولية،كما وجه الوزير الفلسطيني الشكر والتقدير الي الدولة المصرية على دورها الريادي في الدفاع عن حقوق شعب وارض فلسطين ،وعرض الوزير الفلسطيني على نظيره المصري التحديات التي تواجه سوق العمل الفلسطيني ،مشيدا باللقاء الذي جمع مؤخرا بين الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مع نظيره الدكتور محمد أشتية، رئيس وزراء فلسطين، الذي زار مصر على رأس وفد رسمي رفيع المستوى ضم وزراء: الخارجية والمغتربين، والداخلية، والاقتصاد الوطني، والأوقاف والشئون الدينية، والصحة، والزراعة، والأشغال العامة والإسكان، والتعليم العالي والبحث العلمي، والنقل والمواصلات، ورئيس سلطة الطاقة،وبحثوا عددًا من ملفات التعاون بين مصر والسلطة الفلسطينية وتطورات الأوضاع الإقليمية والدولية والموضوعات ذات الاهتمام المشترك.. وأكد الوزير شحاتة على استعداد "الوزارة" إلى تفعيل التعاون بين البلدين في مجال التدريب المهني والدعم الفني،والإستفادة من التجربة المصرية في هذا المجال لصالح العِمالة الفلسطينية لتأهيلها لسوق العمل،بِما يخدم "الإستراتيجية الفلسطينية للتشغيل"..وكذلك التنسيق والدعم في كافة المحافل الدولية تطبيقا للمرجعية الدولية،وفي هذا السياق جرى خلال اللقاء مناقشة بعض التحديات التي تواجه عمال فلسطين في الأراضي المحتلة خاصة مشكلة الضمان الاجتماعي للعمالة الفلسطينية داخل الأراضي المحتلة..وهو الموضوع الذي عرضه شحاتة خلال لقاء مع مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هنغبو،وطالبه بقيام المنظمة الدولية بدورها لاسترداد حقوق الفلسطينين في الأراضي المحتلة .. المجموعة العربية قامت هنا بدور بارز وموحد في عدد من القضايا محل الخلاف والنقاش داخل بنود اعمال المؤتمر ،وكانت القضية الفلسطينية هي أم القضايا.. وبحسب تقرير لبعثة منظمة العمل العربية بجنيف عقد بمقر المنظمة العربية ظهر يوم الثلاثاء الموافق 6 / يونيو /2023 اجتماع لجنة الصياغة المنبثقة عن اجتماع المجموعة العربية المنعقد يوم الأحد 4 يونيو 2023 لإعداد ملاحظات المجموعة العربية على ملحق تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية الخاص بالآثار السلبية للاحتلال الإسرائيلي على العمال وأصحاب الأعمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى. وبعد الاطلاع ومناقشة أهم نتائج هذا التقرير توصل أعضاء اللجنة لعدد من الملاحظات والتي ستقدم باسم المجموعة العربية من خلال السيد / فايز علي المطيري - المدير العام لمنظمة العمل العربية إلى السيد / جلبيرت هومبو - المدير العام لمنظمة العمل الدولية..ما يلي : 1) تعرب المجموعة العربية عن شكرها وتقديرها للسيد/ جلبيرت هومبو المدير العام لمكتب العمل الدولي لحرصه على تنفيذ قرارات دورتي مؤتمر العمل الدولي لعامي 1974 و1980 بشأن إرسال بعثة تقصي الحقائق إلى فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى لإعطاء صورة حقيقية لما يحدث على أرض الواقع وعلى وجه الخصوص الآثار السلبية لاستمرار الممارسات التعسفية للاحتلال الإسرائيلي على الحياة الاقتصادية والاجتماعية لعمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى وكذلك التأثير على التنمية بشكل عام. .2) تثمن المجموعة العربية عمل بعثة تقصي الحقائق التي زارت الضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية، بالإضافة إلى غزة والجولان السوري المحتل، والتواصل مع الهيئات المكونة في الجمهورية العربية السورية، بواسطة الفيديو، بالإضافة إلى التواصل مع مدير عام منظمة العمل العربية في القاهرة لتبادل الرأي. .3) تعرب المجموعة العربية عن أسفها لعدم قيام اللجنة من القيام بمهامها كاملة، وزيارة الجمهورية اللبنانية. .4) يتضمن التقرير وصفاً تفصيلياً للحالة السياسية والأمنية وآثارها الاقتصادية والمعيشية على الحكومة الفلسطينية، وعلى قطاع العمل، وعلى العمال، ويُظهر التقرير الآثار الخطيرة لغياب الأفق للحل السياسي والحالة الإستيطانية الشرسة والممنهجة التي تمارسها سلطات الاحتلال، والآثار الخطيرة للاستيطان الذي يبتلع الأرض ويعتدي على حقوق الإنسان الفلسطيني في الحياة والكرامة والتنقل والعيش الكريم. .5) تؤكد المجموعة العربية على ما جاء في تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية أنّ وضع العمال القابعين تحت الاحتلال الاسرائيلي لا يزال مزرياً إلى حد كبير ولا تلوح في الأفق مع الأسف أي حلول تذكر...6) تؤكد المجموعة العربية على قرارات مؤتمر العمل العربي ومجلس إدارة منظمة العمل العربية وعلى طلب اجهزتها الدستورية المتكرر بشأن أهمية مناقشة ملحق تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية والخاص بالأراضي العربية المحتلة والذي يعتبر جزء لا يتجزأ من تقرير المدير العام، في الجلسة العامة أو إحدى جلسات المؤتمر كبند من البنود، ووقوفا إلى جانب الحق والعدالة تطالب المجموعة العربية بترجمة التقرير إلى خطة عمل وبرامج تتبناها منظمة العمل الدولية نحو تصحيح ظروف العمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة. .7) على الرغم من الأهمية والقيمة القانونية لهذا التقرير، إلا أنه وللأسف مازال عبارة عن تقرير وصفي لمشاهدات أعضاء البعثة، ولا يتضمن تحليلاً للإنتهاكات المرصودة بالإستناد لمعايير العمل الدولية. .8) تضمن التقرير في الصفحة (39) منه، توثيقا لانتهاك صريح واضح لسلطات الاحتلال الاسرائيلي يتعلق بجريمتي الإتجار بالبشر، والعمل الجبري، إلا أنه لم يتضمن الحلول المتاحة للطرف الفلسطيني. .9) تؤكد المجموعة العربية بأنه لا تزال الصراعات وأعمال العنف والتوترات تخيّم على عالم العمل الفلسطيني، بل أصبحت جزءاً لا يتجزأ من حياة العمال الذين بات التوسع الاستيطاني يقيّد حقوقهم تقييداً شديداً. .10) في الصفحة (40) تتحفظ المجموعة العربية على عبارة "السماسرة هو مشروع فلسطيني اسرائيلي مشترك" لأن ظاهرة السماسرة هي ظاهرة مرتبطة بنظام الحصص المتبعة في اسرائيل، والسمسار الحقيقي هو رب العمل الإسرائيلي. .11) التحفظ على الإدعاء الإسرائيلي في الصفحة (41) فقرة (111) حول قيمة أموال التقاعد المتراكمة البالغة (3.7) مليار شيكل لمئة ألف عامل، لأن هذا الإدعاء غير صحيح، فقد بلغ حجم العمالة الفلسطينية منذ عام 1970 ولغاية الآن الملايين، وهنا يجب مساءلة إسرائيل لماذا هذه الإقتطاعات فقط؟ وما هي قيمة عوائدها من الاستثمار؟ ولماذا يسهل للعامل الفلسطيني سحب توفيراته؟ ..12) التحفظ على الفقرة (112) الصفحة "41" ، حيث أن خصصة إدارة أموال التقاعد وتحويلها إلى شركة خاصة هو إجراء إنتقامي ضد السلطة بسبب علم إسرائيل مسبقا أن السلطة الفلسطينية مصرة على طلب تحويل اقتطاعات التقاعد، وقامت بطلب تحويل هذه الأموال مراراً وتكراراً، وعبر القنوات الرسمية وغير الرسمية. .13) الصفحة (43) الفقرة (118)، بحاجة لتوضيح وتحديد مسؤوليات الجهات المختصة الاسرائيلية في إنفاذ قانون العمل، وملاحقة المشغل الاسرائيلي الذي يعمل في المستوطنات دون توفير الحد الأدنى من اشتراطات السلامة والصحة المهنية للعمال الفلسطينيين مما يعرضهم إلى الإصابات الجسيمة والوفاة. ..14) لم يتضمن التقرير وصفاً تفصيليا لمسؤوليات الجانب الإسرائيلي أو التدخلات التي يفترض القيام بها للحد من هذه الانتهاكات، فما هي إذن قيمة الإدعاء بالإصلاح مقابل الإنتهاكات الخطيرة المرصودة؟ وهل الإصلاحات المدعى بها من قبل سلطات الاحتلال مرتبطة بإطار زمني، وما هي الإجراءات المتخذة بهذا الشأن؟ وما هي الإجراءات القانونية المتخذة في حال اكتشاف الإنتهاكات؟ ..15) أشار التقرير إلى أن المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية آخذة في التوسع كما أن الحصار المفروض على غزة والأراضي العربية المحتلة يدفع بالأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والمعيشية إلى حافة الانهيار، وينتهك حقوق العمال. .16) تؤكد المجموعة العربية على أنه لا بديل لحل الدولتين بما يتماشى مع قرارات الأمم المتحدة ذات الصلة، وأن لا سلام بدون تعاون مع الفلسطينيين. لذا فإن إنهاء الاحتلال هو شرط لازم لتحقيق حقوق العمال وجعل العمل اللائق حقيقة ملموسة. .17) تؤكد المجموعة العربية على ما جاء في تقرير المدير العام من أنه ليس "هناك من سبيل إلى إقامة سلام عادل ودائم إلا إذا بني على أساس من العدالة الاجتماعية". فلا يمكن أن تتحقق العدالة الاجتماعية تحت نير الاحتلال. ولا غنى عن الانخراط الدولي من أجل إعادة الطرفين إلى الحوار، وضمان المضي قدماً نحو تحقيق رؤية دولتين تعيشان جنباً إلى جنب على أساس قرارات الأمم المتحدة المعنية والاتفاقات السابقة والقانون الدولي. ..18) تناشد المجموعة العربية المجتمع الدولي وأصحاب المصلحة على أرض الواقع إلى تضافر الجهود المبذولة وتعزيز التعاون بغية بناء السلام وإرساء العدالة الاجتماعية لصالح العمال في الأراضي العربية المحتلة. .19) تؤكد المجموعة العربية على قرارات الشرعية الدولية الخاصة بالجولان السوري المحتل، بما فيها قرار مجلس الأمن رقم 497/1981، والذي يتضمن بطلان القرار الاسرائيلي بضم الجولان السوري، وتطالب بالعمل على إرساء معايير العمل الدولية من خلال وقف ممارسات الاحتلال الاسرائيلي بحق العمال وأصحاب العمل في الجولان السوري المحتل. ..20) تؤكد المجموعة العربية على مطالبة المجتمع الدولي بتجديد التزاماته بالعمل على تطبيق قرارات الشرعية الدولية في إنهاء الاحتلال ودعم حل الدولتين حتى يتمكن العمال الفلسطينيون من ممارسة حقوقهم الكاملة تماشيا مع معايير العمل الدولية..21) تؤكد المجموعة العربية على أن ما يحدث في فلسطين والأراضي العربية المحتلة هو خرق صريح للمعايير ذات الصلة بالقانون الإنساني الدولي والقانون الدولي لحقوق الإنسان... وجاء في تقرير المجموعة العربية أيضا : إن دعم المطالب الفلسطينية المثبتة في تقرير تقصي الحقائق السنوي يتطلب من منظمة العمل الدولية والمجتمع الدولي العمل على ما يلي: الطلب من سلطات الاحتلال احترام التزاماتها الواردة في بروتوكول باريس الاقتصادي واتفاقيات وتوصيات منظمة العمل الدولية المتعلقة باحترام دور وزارة العمل في تنظيم عملية واجراءات التشغيل المشترك في سوق العمل الاسرائيلي، وحماية حق العامل في التنقل الامن عبر نقاط التفتيش والحصول على اجره الحقيقي وتوفير شروط صحية وآمنة في بيئة العمل والحد من ظاهرة سماسرة التصاريح..و الزام السلطات الاسرائيلية بالافصاح عن استقطاعات التقاعد الحقيقية وعوائد استثماراتها الشهرية والسنوية والمتراكمة للعمال الفلسطينيين تمهيدا لتحويلها للجهة الفلسطينية المختصة لادارتها واستثمارها فلسطينيا وضمان الحياة الكريمة للعمال واسرهم عند الشيخوخة ..و تشكيل لجنة متابعة دولية برئاسة منظمة العمل الدولية لرصد ومراقبة الانتهاكات اليومية والشكاوى العمالية بالخصوص..و توسيع دور وبرامج منظمة العمل الدولية في إرساء معايير العمل اللائق في فلسطين. ..كما عبرت المجموعة العربية عن استيائها لعدم تنفيذ معظم ملاحظاتها في هذا الخصوص والتي تقدمت بها منذ سنوات كما تتطلع أن تعطي منظمة العمل الدولية هذه الملاحظات ما تستحق من أهمية نظرا للأوضاع المأساوية التي يعيشها الشعب الفلسطيني، والعمال في الأراضي العربية المحتلة... ووجهت المجموعة العربية الشكر للسيد مدير عام منظمة العمل الدولية ومدير عام منظمة العمل العربية على تنظيم اجتماع دعم صندوق التشغيل والحماية الاجتماعية في فلسطين والذي عقد بالمملكة الأردنية خلال شهر فبراير 2023 وتطلب من المدير العام لمكتب العمل الدولي تخصيص الأموال اللازمة للصندوق من ميزانية المنظمة، ودعم وتنفيذ توصيات اجتماع دعم الصندوق مالياً وفنياً، والمتابعة مع الدول والهيئات التي وعدت بمساعدات مالية للصندوق حيث أنه يسد ثغرة مهمة في مجال الحماية الاجتماعية، ويوفر فرص تحسين التماسك الاجتماعي...

وزارة العمل جاهزة لنقل خبراتها إلى "القارة السمراء"..وإرسال مدربين أو استقبال متدربين *إشادة بلقاء الرئيسين المصري والزامبي في "قمة الكوميسا "..والتعاون لتحقيق التنمية والتكامل الاقتصادي بين بلدان "القارة" **التلمذة الصناعية والتدريب المهني ..وتشريعات العمل والضمان الاجتماعي ..وصناديق دعم العمال ..أبرز ملفات التعاون إلتقى وزير العمل حسن شحاتة،مع نظيرته من دولة زامبيا بريندا مويكا وزيرة العمل، والوفد المرافق لها من ممثلي أصحاب الأعمال،والعمال ،وذلك بمقر البعثة المصرية بجنيف ،بحضور المستشار أحمد سلامة نائب رئيس البعثة ،حيث يأتي هذا اللقاء على هامش مشاركة الوزير حسن شحاتة ورئاسته وفد "مصر الثلاثي" في الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في جنيف خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مندوب يمثلون أطراف العمل الثلاثة "حكومات وأصحاب اعمال وعمال "من 187 دولة حول العالم.. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم السبت فإن الاجتماع تناول تثمين نتائج لقاء الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،مع نظيره الرئيس"هاكيندي هيتشيليما"، رئيس جمهورية زامبيا،على هامش قمة تجمع الكوميسا المنعقدة في زامبيا نهاية الأسبوع الماضي،وتأكيدهما على تعزيز العلاقات الثنائية التاريخية بين البلدين الشقيقين، وتفعيل أطر التعاون المشترك في شتى المجالات، خاصةً ما يتعلق بزيادة التبادل التجاري، واستكشاف فرص الاستثمار المتبادلة، بما يحقق المصالح المشتركة، إلى جانب مواصلة تقديم مختلف أوجه الدعم وبناء القدرات للأشقاء في زامبيا،والتنسيق بشأن قضايا المنطقة والقارة الإفريقية..حيث أعرب وفد عمل زامبيا عن تقدير بلاده لكافة الجهود التى بذلها الرئيس عبدالفتاح السيسى خلال فترة تولى مصر رئاسة السوق المشتركة لدول شرق وجنوب القارة الإفريقية "الكوميسا"،حيث سلمت مصر رئاسة قمة تجمع الكوميسا إلى زامبيا، يوم الخميس الماضي ،وقام الرئيس السيسي بتسليم أدوات إدارة القمة إلى رئيس جمهورية زامبيا في نفس اليوم .. وقال البيان الصحفي أن وزيرة عمل زامبيا بعد أن عرضت ما يدور في بلادها من إصلاحات في كافة المجالات مع سياسات النظام الحالي ،طلبت من الوزير المصري ،دعم بلادها في مجال العمل ،من خلال نقل الخبرات في التلمذة الصناعية،والتدريب المهني ،والضمان الاجتماعي ،وصناديق دعم العمال،وتعزيز علاقات العمل بين أطراف الانتاج الثلاثة وغيرها ،حيث أكد الوزير حسن شحاتة على أن مصر داعم قوى لكل قضايا التنمية في افريقيا ،وأن إمكانيات وزارة العمل المصرية ،في خدمة أبناء القارة السمراء ،لا سيما زامبيا ،وأشار إلى استعداد الوزارة لإستقبال متدربين من زامبيا ،او ارسال مدربين مصريين إليها ،لنقل خبرات الوزارة في ملفات التلمذة الصناعية والتعليم الفني والصناعي ،وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الحالي ،وايضا التشريعات الخاصة بملفات العمل ،ونقل شحاتة للجانب الزامبي كيف تقوم صناديق: طوارئ العمال ، والتمويل التدريب والتأهيل ،وحسابات العمالة غير المنتظمة في دعم العاملين لمواجهة كافة التحديات الراهنة،واوضحت وزيرة زامبيا إلى أنها سوف تنقل الى رئيس وزراء بلادها تفاصيل هذا اللقاء مع الجانب المصري ،وبالتالي عرضه على السيد رئيس جمهورية زامبيا ،لما يحمله اللقاء من دلالات على التعاون في مجال تنموي هام للقوى البشرية،خاصة من دولة رائدة كمصر،وطلبت من الوفد المصري نقل تحيات شعب ورئيس بلادها إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية .. حضر اللقاء من الوزارة "أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير

قرار الرئيس السيسي بإحالة مشروع قانون العمل للحوار المجتمعي تعزيز لعلاقات العمل وإمتثال للمعايير الدولية .. *مدير عام المنظمة الدولية يشيد بقرار مجلس الوزارء بتغيير إسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل" .. *شحاتة :الدولة المصرية تتبني برنامج إصلاح إقتصادي يهدف إلى إقامة المشروعات العملاقة لزيادة معدلات النمو وخفض البطالة. *الوزير شحاتة يطلب من "جيلبرت هنغبو "حماية ورعاية عمال فلسطين في الأراضي المحتلة بالضمان الاجتماعي.. التقى وزير العمل حسن شحاتة،مع مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو ،وذلك على هامش مشاركته فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي ،المنعقد خلال هذه الأيام بجنيف ،بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة حول العالم من حكومات وأصحاب اعمال وعمال من 187 دولة..وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة فإن اللقاء الذي جمع بين شحاتة وجيلبرت،وحضره مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير د. أحمد إيهاب جمال الدين،ووفد من الوزارة وبعثة مصر في جنيف ، تناول النقاش بشأن الاستمرار في تعزيز التعاون والتنسيق بين منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة،ووزارة العمل، خاصة في المشاريع والبرامج المشتركة بينهم ..واستعرض شحاتة خطط الوزارة لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ،وقال أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وجه بالإستمرار في تعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية ،كما وجه بالاستمرار في حماية ورعاية العمال لا سيما العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل،وكذلك طرح مشروع قانون العمل على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي بهدف صدور تشريع يلبي تطلعات الشعب المصري في علاقات عمل متوزانة وعادلة،وبيئة صحية ولائقة وجاذبة للإستثمار،بمشاركة الجميع ،كما أن وزارة العمل أطلقت مؤخرا دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،موضحا أنه من حق العمال الأن تأسيس نقاباتهم بكل حرية وديمقراطية طبقا للقانون الحالي"قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابى "، الذي شاركت المنظمة في الحوار بشأنه حتى إصداره ..كما أشاد الوزير بمشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر ،الذي تنفذه المنظمة مع الدولة المصرية . وجاء في البيان الصحفي أن الوزير شحاتة أكد للمسؤول الدولي على أن الدولة المصرية حريصة على إستمرار التعاون مع منظمة العمل الدولية لدورها الذي تقوم به منذ أكثر من 100 عام، كونها من أوائل المنظمات التي تعاملت مع العديد من الأزمات الاقتصادية والاجتماعية التي واجهت العالم، فضلًا عن رصد ومتابعة المتغيرات العالمية ،ودعم العدالة الاجتماعية، و لتفردها ايضا بمبدأ الشراكة الثلاثية"حكومات وأصحاب اعمال وعمال"..مضيفا أن الحكومة المصرية قامت بتبني برنامج إصلاح اقتصادي قوي يتمتع بأهداف واضحة تتمثل في زيادة معدلات النمو ،وخفض معدلات البطالة ،وتخفيض عجز الموازنة، مُعتمدةً في ذلك علي تحديث البنية التحتية ،وإقامة المناطق الصناعية ،والمدن الجديدة، وتهيئة بيئة تشريعية سليمة..كما أكد الوزير على ان قرار مجلس الوزراء برئاسة د. مصطفى مدبولي ،منذ ايام تغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل"،وهو امتثال لمعايير العمل الدولية ،وتوسع في نطاق عمل الوزارة مع أطراف الانتاج ،ودعا الوزير شحاتة مدير المنظمة إلى التعاون مع الوزارة ، من خلال خبراء منظمة العمل الدولية ،لتطوير آليات عمل "الوزارة" تماشيا تغيير اسمها .. وبشأن القضية الفلسطينية دعا الوزير شحاتة ،مدير عام المنظمة كونها تدافع عن حقوق عمال العالم ،الى سرعة التدخل للحفاظ على حقوق العمال الفلسطينين في الأراضي المحتلة ،موضحا أن 190 الف عامل فلسطيني يعملون في الداخل الفلسطيني المحتل،يفتقدون إلى الحماية،و الضمان الاجتماعي ،كما أن لهم حقوق ومستحقات بالمليارات لم يحصلوا عليها من صاحب العمل الإسرائيلي .. وقال البيان أن مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت هونغبو رحب بالتعاون مع الدولة المصرية،وأوضح أن مكتب المنظمة بالقاهرة من أهم المكاتب على مستوى العالم كونه في دولة محورية ،كما أشاد بقرار مجلس الوزارء المصري بتغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل"، ليس لأنه مطلب للمنظمة فقط ،ولكن المسمى الجديد إسم يعبر عن نطاق عمل أوسع وأشمل للوزارة بشكل متوازن مع كافة أطراف العملية الإنتاجية ..كما أشاد المسؤول الدولي بالتقدم الذي يشهده مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"...- يشار هنا إلى أن هذا المشروع يشمل 3 محاور: الأول ،يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق انفاذ قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ، والثاني، خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء..أما الثالث خاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، وهو البرنامج المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، والاستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية-..وأعلن مدير عام المنظمة عن تطلعه إلى المزيد من التعاون والعمل المشترك خلال الفترة المقبلة ،والاستمرار في خلق بيئة عمل لبرنامج "العمل الافضل". وبشأن مطلب الوزير حسن شحاتة بضرورة تدخل المنظمة لحماية حقوق عمال فلسطين وعودة مستحقاتهم في إطار نظم الضمان الاجتماعي ومستحقات العمال الفلسطينين ، قال جيلبرت هونغبو أن المنظمة ترسل بعثة سنوية لتقصي أوضاع العمال في الأراضي العربية المحتلة،و بزيارة المناطق المحتلة واسرائيل، من أجل إعداد تقريرها السنوي حول أوضاع العمال في سوق العمل الإسرائيلي،والذي يرصد كل التحديات التي تواجه سوق العمل والعمال هناك ،موضحا أن المنظمة تعمل في إطار تقني وفني وبشكل متخصص في قضايا العمل ،بعيدا عن الملفات السياسية ،ولكنه قال أن المنظمة سوف تضع مطلب الوزير المصري في الإعتبار بصياغة مشروع أو تصور بالاستعانة ببعض البلدان التي لديها خبرة وقدرة على المفاوضة كمصر التي تلعب دورا محوريا في هذا الاتجاه،لتنفيذ التوصيات التي تأتي في تقرير منظمة العمل الدولية السنوي بشأن حقوق عمال فلسطين خاصة في الأراضي المحتلة،والذين يتعرضوا لتحديات كبيرة ..

قرار الرئيس السيسي بإحالة مشروع قانون العمل للحوار المجتمعي تعزيز لعلاقات العمل وإمتثال للمعايير الدولية .. *مدير عام المنظمة الدولية يشيد بقرار مجلس الوزارء بتغيير إسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل" .. *شحاتة :الدولة المصرية تتبني برنامج إصلاح إقتصادي يهدف إلى إقامة المشروعات العملاقة لزيادة معدلات النمو وخفض البطالة. *الوزير شحاتة يطلب من "جيلبرت هنغبو "حماية ورعاية عمال فلسطين في الأراضي المحتلة بالضمان الاجتماعي.. التقى وزير العمل حسن شحاتة،مع مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو ،وذلك على هامش مشاركته فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي ،المنعقد خلال هذه الأيام بجنيف ،بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة حول العالم من حكومات وأصحاب اعمال وعمال من 187 دولة..وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة فإن اللقاء الذي جمع بين شحاتة وجيلبرت،وحضره مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير د. أحمد إيهاب جمال الدين،ووفد من الوزارة وبعثة مصر في جنيف ، تناول النقاش بشأن الاستمرار في تعزيز التعاون والتنسيق بين منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة،ووزارة العمل، خاصة في المشاريع والبرامج المشتركة بينهم ..واستعرض شحاتة خطط الوزارة لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ،وقال أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وجه بالإستمرار في تعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية ،كما وجه بالاستمرار في حماية ورعاية العمال لا سيما العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل،وكذلك طرح مشروع قانون العمل على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي بهدف صدور تشريع يلبي تطلعات الشعب المصري في علاقات عمل متوزانة وعادلة،وبيئة صحية ولائقة وجاذبة للإستثمار،بمشاركة الجميع ،كما أن وزارة العمل أطلقت مؤخرا دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،موضحا أنه من حق العمال الأن تأسيس نقاباتهم بكل حرية وديمقراطية طبقا للقانون الحالي"قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابى "، الذي شاركت المنظمة في الحوار بشأنه حتى إصداره ..كما أشاد الوزير بمشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر ،الذي تنفذه المنظمة مع الدولة المصرية . وجاء في البيان الصحفي أن الوزير شحاتة أكد للمسؤول الدولي على أن الدولة المصرية حريصة على إستمرار التعاون مع منظمة العمل الدولية لدورها الذي تقوم به منذ أكثر من 100 عام، كونها من أوائل المنظمات التي تعاملت مع العديد من الأزمات الاقتصادية والاجتماعية التي واجهت العالم، فضلًا عن رصد ومتابعة المتغيرات العالمية ،ودعم العدالة الاجتماعية، و لتفردها ايضا بمبدأ الشراكة الثلاثية"حكومات وأصحاب اعمال وعمال"..مضيفا أن الحكومة المصرية قامت بتبني برنامج إصلاح اقتصادي قوي يتمتع بأهداف واضحة تتمثل في زيادة معدلات النمو ،وخفض معدلات البطالة ،وتخفيض عجز الموازنة، مُعتمدةً في ذلك علي تحديث البنية التحتية ،وإقامة المناطق الصناعية ،والمدن الجديدة، وتهيئة بيئة تشريعية سليمة..كما أكد الوزير على ان قرار مجلس الوزراء برئاسة د. مصطفى مدبولي ،منذ ايام تغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل"،وهو امتثال لمعايير العمل الدولية ،وتوسع في نطاق عمل الوزارة مع أطراف الانتاج ،ودعا الوزير شحاتة مدير المنظمة إلى التعاون مع الوزارة ، من خلال خبراء منظمة العمل الدولية ،لتطوير آليات عمل "الوزارة" تماشيا تغيير اسمها .. وبشأن القضية الفلسطينية دعا الوزير شحاتة ،مدير عام المنظمة كونها تدافع عن حقوق عمال العالم ،الى سرعة التدخل للحفاظ على حقوق العمال الفلسطينين في الأراضي المحتلة ،موضحا أن 190 الف عامل فلسطيني يعملون في الداخل الفلسطيني المحتل،يفتقدون إلى الحماية،و الضمان الاجتماعي ،كما أن لهم حقوق ومستحقات بالمليارات لم يحصلوا عليها من صاحب العمل الإسرائيلي .. وقال البيان أن مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت هونغبو رحب بالتعاون مع الدولة المصرية،وأوضح أن مكتب المنظمة بالقاهرة من أهم المكاتب على مستوى العالم كونه في دولة محورية ،كما أشاد بقرار مجلس الوزارء المصري بتغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل"، ليس لأنه مطلب للمنظمة فقط ،ولكن المسمى الجديد إسم يعبر عن نطاق عمل أوسع وأشمل للوزارة بشكل متوازن مع كافة أطراف العملية الإنتاجية ..كما أشاد المسؤول الدولي بالتقدم الذي يشهده مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"...- يشار هنا إلى أن هذا المشروع يشمل 3 محاور: الأول ،يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق انفاذ قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ، والثاني، خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء..أما الثالث خاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، وهو البرنامج المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، والاستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية-..وأعلن مدير عام المنظمة عن تطلعه إلى المزيد من التعاون والعمل المشترك خلال الفترة المقبلة ،والاستمرار في خلق بيئة عمل لبرنامج "العمل الافضل". وبشأن مطلب الوزير حسن شحاتة بضرورة تدخل المنظمة لحماية حقوق عمال فلسطين وعودة مستحقاتهم في إطار نظم الضمان الاجتماعي ومستحقات العمال الفلسطينين ، قال جيلبرت هونغبو أن المنظمة ترسل بعثة سنوية لتقصي أوضاع العمال في الأراضي العربية المحتلة،و بزيارة المناطق المحتلة واسرائيل، من أجل إعداد تقريرها السنوي حول أوضاع العمال في سوق العمل الإسرائيلي،والذي يرصد كل التحديات التي تواجه سوق العمل والعمال هناك ،موضحا أن المنظمة تعمل في إطار تقني وفني وبشكل متخصص في قضايا العمل ،بعيدا عن الملفات السياسية ،ولكنه قال أن المنظمة سوف تضع مطلب الوزير المصري في الإعتبار بصياغة مشروع أو تصور بالاستعانة ببعض البلدان التي لديها خبرة وقدرة على المفاوضة كمصر التي تلعب دورا محوريا في هذا الاتجاه،لتنفيذ التوصيات التي تأتي في تقرير منظمة العمل الدولية السنوي بشأن حقوق عمال فلسطين خاصة في الأراضي المحتلة،والذين يتعرضوا لتحديات كبيرة ..

افتتاح "وحدة التوجيه قبل المغادرة" في القاهرة قريبا ..وتعاون مستمر لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي .. *توجيه الشكر للدولة المصرية على استقبالها السودانيين النازحين من بلادهم ..وتنسيق مرتقب لدعمهم.. أكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية استمرار التعاون مع منظمة الهجرة الدولية التابعة للأمم المتحدة ،والاسراع في تنفيذ كافة المشروعات والبرامج المشتركة ،مشيرا إلى أن" وحدة التوجيه قبل المغادرة " ،جاهزة للافتتاح خلال الفترة المقبلة ،موضحا أن هذه "الوحدة" واحدة من أبرز المشاريع المشتركة مع "المنظمة الدولية"،لتدريب الشباب وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم قبل المغادرة ،مثمنا كافة أنواع التعاون والبرامج والدورات التي تم تنفيذها التي تهدف إلى تدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم أثناء السفر للعمل بالخارج بشكل شرعي ..جاء ذلك خلال لقاء الوزير شحاتة اليوم الخميس، ووفد مرافق له من "الوزارة "،والبعثة المصرية بجنيف ،بمقر منظمة الهجرة الدولية بالمدينة السويسرية جنيف، مع مدير عام المنظمة ، أنطونيو فيتورينو، بحضور السفير المصري د.أحمد إيهاب جمال الدين المندوب الدائم لمصر لدي الأمم المتحدة بجنيف ، وذلك لمناقشة البرامج ، والمشروعات المشتركة الجاري تنفيذها ، والخاصة ببناء قدرات الشباب المصري، وتحسين ظروف العمل ،وتوفير فرص عمل لائقة ،والتدريب المهني على المهن التي يحتاجها سوق العمل داخليًا وخارجيًا..كما التقى الوزير حسن شحاتة مع السيدة ايمي بوب والتي سوف تتولى مهام مدير منظمة الهجرة الدولية في شهر أكتوبر المقبل .. الوزير حسن شحاتة أكد خلال اللقاء مع الوفد الدولي على أهمية الاستمرار في التعاون ،والتركيز على تطوير مراكز التدريب المهني من خلال مشاريع تهتم بتوائمة مراكز تدريب مصرية مع نظيرتها في دولة أخرى،لتبادل الخبرات وفقا للمعايير الدولية ،والاعتراف بالشهادات الصادره عن مراكز التدريب المصرية على المستوى الدولي ،وتوفير برامج تدريبية لتنمية المهارات لدى الشباب تلبي احتياجات سوق العمل الدولي والمحلي .. كما أشاد الوزير بالتعاون مع مشروع "Thamm"،والذي يهدف إلى تقديم الدعم الفني للأطر الوطنية القائمة في مجال الهجرة والتنقل وفقا لاحتياجات الحكومة الوطنية واولوياتها..وكذلك برنامج دعم الوزارة لانشاء وحدة توجيه ما قبل المغادرة داخل الديوان العام بهدف تحسين المعلومات والاستشارات قبل المغادرة،وتوفير معلومات عن فرص العمل الدولية والاجراءات الادارية وخدمات الهجرة ،والمساعدة على تحقيق الاهداف بالشكل الصحيح دون الحاجه للطرق غير المشروعة، وكذلك تعريفهم باجراءات المطار "المغادرة – الوصول" ، وذلك من خلال تقديم الدعم اللوجستي لانشاء الوحدة فضلا عند تدريب فريق العمل،وبالفعل تم إنشاء وحدة "توجيه ما قبل المغادرة" لتقديم خدمات التوجية والتدريب قبيل سفر العمالة المهاجرة، على أن تعنى الوحدة بالتنسيق بين كافة الجهات الفاعلة في هذا المجال. ويجري الان التنسيق لافتتاحها..كما جرى خلال اللقاء مناقشة ملف السودانيين النازحين الي مصر بسبب الأحداث الجارية الآن في دولة السودان .. وفي كلمته رحب مدير عام منظمة الهجرة الدولية أنطونيو فيتورينو بالوزير حسن شحاتة والوفد المرافق له ،مؤكدا على أن الدولة المصرية من أبرز البلدان التي تتعاون معها المنظمة الدولية بشكل جيد جدا،مشيدا بنجاح كافة البرامج المشتركة مع مصر ،موجها الشكر والتقدير للدولة المصرية على استقبالها السودانيين النازحين من بلادهم بسبب الظروف الراهنة غير المستقرة أمنيا وسياسيا ،بترحاب ،ودعم ،مؤكدا على أن هذا الاستقبال وتسهيل الدخول الى الأراضي المصرية ،يتزامن مع مشاورات جادة من جانب منظمة الهجرة الدولية للتعاون والدعم لتوفير حياة كريمة لهؤلاء السودانيين داخل الاماكن المتواجدين فيها .. ومن جانبها أعربت السيدة ايمي بوب، المديرة العامة المنتخبة، والتي سوف تتولى مهام إدارة المنظمة في أكتوبر المقبل ، خلال اجتماعها مع الوفد المصرى، عن سعادتها بالتعاون مع مصر ،وان الفترة المقبلة سوف تشهد خلال فترتها المزيد من للتنسيق والتعاون في كافة القضايا المشتركة ،موضحة انها قادمة منذ أيام من مدينة الغردقة المصرية لحضور اجتماع اقليمى مع مسؤولى المنظمة. كما استعرضت أولوياتها رئاستها للمنظمة بدءا من أكتوبر المقبل والتي تتضمن تعزيز الشراكة مع الدول الأعضاء والتمثيل الإقليمي العادل داخل المنظمة، إلى جانب توفير البيانات والموارد اللازمة لتحديد المجتمعات الأكثر عرضة للمخاطر والاستجابة للأزمات والطوارئ المتصلة بتغير المناخ وغيرها من العوامل بشكل فاعل يحد من آثارها السلبية على سكان تلك المجتمعات والأيدي العاملة فيها. ..حضر اللقاء من الوزارة "أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ومن البعثة المصرية بجنيف نوران عمر ..ويجدر بالذكر أن أبرز البرامج التي بين الوزارة و منظمة الهجرة الدولية ، عقد البرنامج التدريبي للملاحق العمالية والذي يهدف الي تزويد الملحقين العماليين بالمعرفة اللازمة حول قضايا هجرة اليد العاملة، حيث يتألف من عشر وحدات تتناول موضوعات مختلفة مثل التوظيف العادل والأخلاقي، والتفاوض بشأن الاتفاقيات الثنائية لهجرة اليد العاملة، وشمولية الضمان الاجتماعي للعمال المهاجرين، وكيفية إقامة علاقات جيدة مع البلدان المضيفة،وتنظيم عدد من الأنشطة والدورات للتأهيل للعمل سواء بالسوق المحلي او الخارجي ومنح شهادات معتمدة ،وكذلك برامج تدريبية على مهن كهرباء سباكة وتكييف وتبريد "واعمال الصيانة الخاصة بهم) في مركزي تدريب مهني الشرابية وبولاق الدكرور"، وذلك بعد تطوير المركزين وامددادهما بالادوات والاجهزة المطلوبة للتدريب،ومشاركة عدد من العاملين بالوزارة في المنحة التدريبية للحصول على شهادة حوكمة الهجرة بالجامعة الامريكية.. يشار هنا إلى أن الوزير حسن شحاتة يرأس حاليا وفد مصر الثلاثي المكون من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال ،المشارك في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،بحضور 5000 مندوب عن أطراف الانتاج الثلاثة من 187 دولة حول العالم ..

وزير العمل يلتقي بنظيره الفلسطيني:مصر داعم للحق الفلسطيني تنفيذا لمرجعيات الشرعية الدولية.. *المسؤول الفلسطيني يشرح لشحاتة التحديات التي تواجه سوق العمل في بلاده بسبب الاحتلال.. ويؤكد:مصر دولة صاحبة دور ريادي في دعم قضيتنا .. *إشادة بنتائج "لقاء القاهرة" بين رئيسي وزراء في البلدين .. التقى وزير العمل حسن شحاتة اليوم الأربعاء،بمقر الأمم المتحدة بجنيف ،مع نظيره الفلسطيني نصري خليل سليم أبو جيش،وذلك على هامش مشاركته في فعاليات الدورة رقم 111 لمؤتمر العمل الدولي،المنعقد بجنيف بحضور أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب اعمال وعمال من 187 دولة حول العالم ،حيث بحث الوزيران ،تفعيل سُبل التعاون والعمل المشترك، ووجه الوزير الفلسطيني الشكر والتقدير إلى الوزير حسن شحاتة على مشاركته في "اجتماع الشركاء رفيعي المستوى لدعم تنفيذ الإستراتيجية الوطنية الفلسطينية للتشغيل"،والمنعقد في العاصمة الأردنية عمان مطلع العام الجاري،وكذلك على كلمة مصر التي ألقاها الوزير شحاتة، اليوم في مؤتمر العمل الدولي الداعمة للحق الفلسطيني طبقا لمرجعيات الشرعية الدولية،كما وجه الوزير الفلسطيني الشكر والتقدير الي الدولة المصرية على دورها الريادي في الدفاع عن حقوق شعب وارض فلسطين ،وعرض الوزير الفلسطيني على نظيره المصري التحديات التي تواجه سوق العمل الفلسطيني ،مشيدا باللقاء الذي جمع مؤخرا بين الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مع نظيره الدكتور محمد أشتية، رئيس وزراء فلسطين، الذي زار مصر على رأس وفد رسمي رفيع المستوى ضم وزراء: الخارجية والمغتربين، والداخلية، والاقتصاد الوطني، والأوقاف والشئون الدينية، والصحة، والزراعة، والأشغال العامة والإسكان، والتعليم العالي والبحث العلمي، والنقل والمواصلات، ورئيس سلطة الطاقة،وبحثوا عددًا من ملفات التعاون بين مصر والسلطة الفلسطينية وتطورات الأوضاع الإقليمية والدولية والموضوعات ذات الاهتمام المشترك.. وأكد الوزير شحاتة على استعداد "الوزارة" إلى تفعيل التعاون بين البلدين في مجال التدريب المهني والدعم الفني،والإستفادة من التجربة المصرية في هذا المجال لصالح العِمالة الفلسطينية لتأهيلها لسوق العمل،بِما يخدم "الإستراتيجية الفلسطينية للتشغيل"..وكذلك التنسيق والدعم في كافة المحافل الدولية تطبيقا للمرجعية الدولية،وفي هذا السياق جرى خلال اللقاء مناقشة بعض التحديات التي تواجه عمال فلسطين في الأراضي المحتلة خاصة مشكلة الضمان الاجتماعي للعمالة الفلسطينية داخل الأراضي المحتلة.. وكان الوزير شحاتة قد القي كلمة مصر صباح اليوم أمام مؤتمر العمل الدولي وقال فيها نصا :"لقد كشفت الأزمة الأخيرة- وهو ما أكده تقرير المنظمة عن وضع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة - عن مدى صعوبة وخطورة الوضع الحالي في الأراضي الفلسطينية والجولان السوري المحتل،وجنوب لبنان ،وأصبحنا في حاجة ماسة أكثر مما مضى،إلى إتخاذ خطوات فعالة ومتسارعة لإنهاء الوضع المأسوي الذي يعيشه أبناء الشعب الفلسطينى، والذي بات من المؤكد أن هذه التأثيرات السلبية تُلقى بظلالها على المنطقة بأثرها وتهدد التنمية المنشودة، فعلينا أن ننتقل من مرحلة التهدئة المؤقتة أو بالأحرى إدارة الصراع إلى معالجة الأسباب والبحث عن حلول فعالة ،والتوصل لحل هذا النزاع كاملاً بإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة ،على حدود الرابع من يونيو 67 ،وعاصمتها القدس الشرقية ،بما يُحقق السلام العادل والشامل وفقاً لمرجعيات الشرعية الدولية.".

وزير العمل لمؤتمر العمل الدولي بجنيف:الدولة واجهت تحديات سوق العمل العالمي بـ"المشروعات الوطنية" و"برامج الحماية الإجتماعية ".. *توجيهات الرئيس السيسي كانت واضحة لتعزيز علاقات العمل ومبادئ "الحوار المجتمعي "وحماية عمالنا في الداخل والخارج . * الأزمات المتلاحقة التي تهدد الإقتصاد العالمي تتطلب إعلاء مبدأ التضامن الدولي على كافة الأصعدة *نتطلع إلى إقامة الدولة الفلسطينية المستقلة وعاصمتها القدس الشرقية وفقاً لمرجعيات الشرعية الدولية أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن الدولة المصرية إتخذت جميع الإجراءات والتدابير الإحترازية ،وتبنت البرامج الرئاسية ،وسياسات من شأنها توفير حياة كريمة لمواطنيها ،لمواجهة كافة التحديات التي ضرب سوق العمل حول العالم ..وقال الوزير أن ملف العمل حظي بمتابعة من فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،فكانت توجيهاته بحماية ورعاية عمال مصر في الداخل والخارج ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "أصحاب عمل وعمال" ،وتعزيز الإمتثال لكافة معايير العمل الدولية ..كما أكد "الوزير" على موقف مصر الثابت من "القضية الفلسطينية" ..جاء ذلك خلال كلمة مصر التي القاها وزير العمل حسن شحاتة اليوم الأربعاء بالدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في قصر الأمم المتحدة بجنيف،-بحضور مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير دكتور أحمد إيهاب جمال الدين -والذي يشارك فيها 5000 مندوب يمثلون 187 أطراف العمل الثلاثة" حكومات وأصحاب الأعمال والعمل"، حول العالم .. بدأ "الوزير" كلمته بالترحيب بالسيد نائب رئيس المؤتمر ،والسادة رؤساء وأعضاء الوفود ..وقال :" اسمحوا لي في بداية كلمتي أن أتقدم بالتهنئة للسيد وزير العمل في دولة قطر علي صميخ المري على انتخابه رئيساً لأعمال الدورة (111) لمؤتمر العمل الدولي ." ..وأضاف :"وإنه ليسعدني أن أُلقي بيان حكومة جمهورية مصر العربية أمام مؤتمركم هذا، حيث يأتي إنعقاد هذه الدورة في ظل تحديات اقتصادية واجتماعية بالغة الصعوبة شهدها العالم ،خاصة الدول النامية والأكثر فقراً ،بما يستلزم إعلاء مبدأ التضامن الدولي على كافة الأصعدة".. وأضاف "الوزير" في كلمته :"لقد اطلعت بإهتمام بالغ على تقرير السيد المدير العام لهذه الدورة بعنوان " الدفع قدماً بالعدالة الإجتماعية" وما تناوله من أفكار ورؤى تتعلق بالسعى إلى تحقيق العدالة الإجتماعية وتعزيز العمل اللائق،وتشكيل تحالف عالمي من أجل "العدالة الإجتماعية"،و توفير إطاراً يهدف إلى تكثيف العمل على المستوى العالمي والإقليمي والوطني للنهوض بها،ومن هذا المنطلق فإننا نؤكد على أهمية التعاون وبناء شراكات تُساهم بشكل فعال في تحقيق العدالة الإجتماعية ،وتطوير البرامج القُطرية للعمل اللائق ودعم الدول الأعضاء في سياق أولوياتها الوطنية،كما نؤكد فى هذا الإطار على أهمية إحترام الخصوصيات الوطنية والإقليمية للدول الأعضاء بالمنظمة،وعدم تبني أي مصطلحات غير متفق عليها في إطار القانون الدولي ،تؤدي إلى الفُرقة ،وتُعرقل من تعزيز أُطر التعاون الدولي .." وجاء في كلمة "الوزير" :"إن التحديات الراهنة التي ألقت بظلالها على الإقتصاد العالمي بصفة عامة ،إستوجبت قيام الحكومة المصرية باتخاذ قرارات واصدار تشريعات وإقامة مشروعات وطنية عملاقة،لخلق المزيد من فرص العمل وزيادة معدلات النمو،وخفض معدلات البطالة..كما وجه السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بإحالة مشروع قانون العمل الجديد إلى المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي،بهدف إشراك كافة الأطراف المعنية في الحوار ،لتبني تشريعات يتوافق عليها الجميع ،وتستمر في تعزيز مبادئ التوزان والعدالة في علاقات العمل،بين صاحب العمل والعامل ،وكذلك تعزيز أُسس الحقوق والحريات النقابية ،حيث أطلقنا مؤخراً دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،وأجرينا الإنتخابات العمالية التكميلية بحرية كاملة ..كما وافقت مصر على الإنضمام لاتفاقية العمل البحري الموحد 2006 والتي يتم مناقشتها بمجلس النواب تمهيداً للتصديق عليها.. فضلاً عن موافقة مجلس الوزراء على تعديل أحكام قانون تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر والذي يأتي في ضوء توجيهات السيد الرئيس بأهمية تعزيز دور القطاع الخاص في الإقتصاد المصري..كما كانت موافقة مجلس الوزراء الأسبوع الماضي ،بتغيير إسم وزارة القوى العاملة إلى وزارة العمل ،دليل قاطع على إحترام وإمتثال الدولة المصرية لمعايير العمل الدولية ،التي تهدف إلى توسيع نطاق دور الوزارة في تعزيز علاقات العمل ،مُعبرة عن جميع الأطراف بعدالة وإتزان .." وبشأن خطط الدولة المصرية في ملف "العمل " قال شحاتة :"أطلقت الدولة المصرية حزمة من برامج الحماية الإجتماعية في سياق الجمهورية الجديدة كمبادرة حياة كريمة والتي تستهدف القُرى الأكثر إحتياجاً ، وحماية العمالة غير المنتظمة، ودمج ذوي الاعاقة في سوق العمل،والتوسع في برامج التدريب المهني، ،ودعم التعليم الفني والصناعي،تنسيقاً مع الشركاء الإجتماعيين ،والقطاع الخاص ،والإستمرار في سياسات زيادة معدلات تشغيل النساء ،وتفعيل الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في مجال العمل..وأيضا إفتتاح "وحدة ما قبل المغادرة" لتوعية عمالنا في الخارج بحقوقهم وواجباتهم ..كما نستعد قريبا لإطلاق الإستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ،وكذلك إطلاق منصة لسوق العمل." وعن التحديات التي تواجه ملف العمل في الأراضي العربية المحتلة قال شحاتة :"لقد كشفت الأزمة الأخيرة- وهو ما أكده تقرير المنظمة عن وضع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة - عن مدى صعوبة وخطورة الوضع الحالي في الأراضي الفلسطينية والجولان السوري المحتل ،وجنوب لبنان ،وأصبحنا في حاجة ماسة أكثر مما مضى،إلى إتخاذ خطوات فعالة ومتسارعة لإنهاء الوضع المأسوي الذي يعيشه أبناء الشعب الفلسطينى، والذي بات من المؤكد أن هذه التأثيرات السلبية تُلقى بظلالها على المنطقة بأثرها وتهدد التنمية المنشودة، فعلينا أن ننتقل من مرحلة التهدئة المؤقتة أو بالأحرى إدارة الصراع إلى معالجة الأسباب والبحث عن حلول فعالة ،والتوصل لحل هذا النزاع كاملاً بإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة ،على حدود الرابع من يونيو 67 ،وعاصمتها القدس الشرقية ،بما يُحقق السلام العادل والشامل وفقاً لمرجعيات الشرعية الدولية.". وفي ختام كلمته قال الوزير :"لايسعنى إلا ان اتوجه بالشكر والتقدير للقائمين على نجاح هذا المؤتمر ،متمنياً التوفيق والسداد للسيد جيلبرت هونجبو،متطلعين إلى توصيات تواجه تحديات "عالم العمل الدولي"..ومتطلعين أيضاً إلى المزيد من التعاون مع المنظمة في كافة المشاريع التي بيننا،لتعزيز علاقات العمل،وتحقيق التنمية والعدالة الإجتماعية بشكل أوسع ..".. ويرأس وفد مصر الثلاثي الوزير حسن شحاتة ،ويتكون الوفد من وزارة العمل :"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"...وعن الغرف التجارية:د محمد عطية الفيومي ،و محمد طلعت..من اتحاد الصناعات: د. سيد تركي ،ومحمد عاطف.. وعن فريق العمال: محمد جبران ،وخالد عيش،وعبدالمنعم الجمل ،وخالد الفقي، ومجدي البدوي،وعادل عبدالفضيل ،وسولاف درويش ، وعيد مرسال، وهشام عبد العزيز، وعماد حمدي،وهشام فؤاد ،ومحمد عبد ربه ،وعايدة محي الدين ،وعبدالرحمن عبدالغني،وسامي رزق ،وكارولين سمير ،ومحمد ابو العباس نوفل ... وكانت قد بدأت أمس الأول الاثنين ،الجلسة الافتتاحية للمؤتمر الدولي ،بانتخاب على بن صميخ المري وزير العمل القطري رئيسا للمؤتمر ،و هنري كوينت من النرويج ،و اهور أوان من باكستان نوابا للرئيس .. كما جرى تشكيل وتكوين اللجان الدائمة والفنية للنظر في البنود المدرجة في جدول الأعمال ،واعتمدت الجلسة الافتتاحية الترتيبات العملية لتسيير المؤتمر وتشكيل اللجان.و في تلك الجلسة الافتتاحية القى المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو كلمة بشأن تقريره المعروض على المؤتمر عن "النهوض بالعدالة الاجتماعية" والذي رصد فيه التحديات التي تواجه عمل العمل ،ودعوته لتشكيل تحالف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية ،وتحدث المدير العام عن تلك التحديات التي تواجه العدالة الاجتماعية حول العالم ،وقال إن هناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من افريقيا ،وان 160 مليون طفل عامل ،و207 ملايين شخص عاطل،و4 مليارات شخص ليس لديهم حماية اجتماعية ،داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق ..وعرض رئيس المؤتمر القطري على المري ،في كلمته رؤيته بشأن البنود المعروضة على المؤتمر خلال فترة الانعقاد ،خاصة التحديات التي تواجه عالم العمل،وايضا ملف التلميذة الصناعية،ومناقشات بشأن حماية العمال، وتوفير بيئة عمل لائقة وصحية ،وأهمية الاهتمام بملفات التدريب المهني،وحماية العمال غير المنتظمين ..كما تحدث في الجلسة الافتتاحية رئيس فريق أصحاب العمل ،وكذلك رئيس فريق العمال ،واكدا على أهمية ذلك التحالف العالمي لمواجهة التحديات في عالم العمل ... ويناقش ممثلو أطراف العمل الثلاثة حول العالم خلال فترة المؤتمر ،جدول اعمال يتضمن مناقشة بنود أساسية منها :مناقشة تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع عمال الأراضي العربية المحتلة،وتقارير عن التلمذة الصناعية، والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع..

نقاش بشأن "التلمذة الصناعية "..وأهمية توصيات قمة مناخ شرم الشيخ للإنتقال نحو "الأخضر".. قال بيان عن وزارة العمل اليوم الأربعاء أن الوزير حسن شحاتة وزير العمل إستمع إلى فريق عمل "الوزارة" المُشارك في فعاليات أعمال الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تعقده منظمة العمل الدولية في جنيف في الفترة من 5 إلى 16يونيو 2023،وذلك في اليوم الثالث لمشاركة "الوزير" الذي يرأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال ..وقدم "فريق العمل" ممثل الحكومة في هذا المؤتمر، تقارير للوزير بشأن مشاركتهم في اللجان الفنية الدولية ،وردودهم وتعليقاتهم على كافة الملفات المطروحة على لجان:"الشؤون العامة،والتلمذة الصناعية ،والمعايير ،والحماية الإجتماعية ،والإنتقال العادل نحو الأخضر ..و"لجنة الصياغة العربية" التي إجتمعت لصياغة ملاحظات المجموعة العربية المشاركة في المؤتمر بشأن تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو ،عن أوضاع العمل في الأراضي العربية المُحتلة ..وقال فريق العمل للوزير حرصهم على تنفيذ توجيهاته بحضور كافة الجلسات واللجان لطرح رؤية الدولة المصرية في كافة بنود المؤتمر الدولي ،وأكدوا في عرضهم ومشاركتهم على أهمية الإنتقال إلى الأخضر مستشهدين بقمة المناخ التي إنعقدت في شرم الشيخ ،وأهمية تنفيذ توصياتها ،كما أكدوا على أهمية ملف التلمذة الصناعية،وما تقوم به الدولة المصرية ،ودور "الوزارة" في التعاون مع الشركاء الإجتماعيين لتطوير التعليم الفني والصناعي وربط مخرجات التعليم بإحتياجات سوق العمل،كما تطرقوا إلى النقاش بشأن الإجراءات والدور الذي يجب أن تلعبه منظمة العمل الدولية لحماية العمال حول العالم ،من خلال إجراءات وتدابير مستشهدين في تصريحات لهم بالتجربة المصرية الرائدة في برامج الحماية والرعاية الإجتماعية ..كما قدموا للوزير تقارير بشأن مناقشة ملفات حول الأوضاع المالية للمنظمة ،وبعض القضايا الخاصة بالمساواة بين الجنسين .. وبحسب البيان أيضا شارك فريق العمل في إجتماع لجنة الصياغة العربية، بمنظمة العمل العربية،لصياغة ملاحظات المجموعة العربية على ملحق تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية الخاص بالآثار السلبية للاحتلال الإسرائيلي على العمال وأصحاب الأعمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى،وما تؤكدة المجموعة العربية المشاركة في المؤتمر الدولي على ما جاء في تقرير المدير العام للعمل الدولية من أنه ليس "هناك من سبيل إلى إقامة سلام عالمي ودائم إلا إذا بني على أساس من العدالة الاجتماعية".. ويضم وفد وزارة العمل المشارك في " لجان المؤتمر الدولي":"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات".. وكان الوزير حسن شحاتة قد شارك على مدار الثلاثة أيام الماضية في إجتماع المجموعة العربية التنسيقية ،وكذلك في الجلسة الإفتتاحية لهذا المؤتمر الدولي الذي يُشارك فيه أكثر من خمسة آلاف شخصية حول العالم من مندوبي العمال وأصحاب العمل والحكومات من الدول الأعضاء في منظمة العمل البالغ عددها 187 دولة..وتبحث أعمال المؤتمر مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك: الانتقال العادل نحو اقتصادات مستدامة وشاملة، وجودة التلمذة الصناعية وحماية العمال..ومناقشة تقرير المدير العام بشأن سُبل النهوض بالعدالة الإجتماعية حول العالم ،وأيضا تقرير الأوضاع في الأراضي العربية المحتلة ،وتحديات عالم العمل العالمي ..وسوف يُلقي الوزير شحاتة كلمة مصر اليوم الأربعاء لعرض ملفات العمل في "الجمهورية الجديدة" التي يُرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وسيلتقى"الوزير" بعدد من قيادات منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وسيشارك في "قمة العمل" التي يحضره بعض رؤساء العالم ..

ينعي وزير العمل حسن شحاتة ،الدكتور أحمد عماد الدين، وزير الصحة الأسبق، الذي وافته المنية مساء أمس الإثنين،بعد رحلة من العمل الوطني للنهوض بالمستشفيات الحكومية ،والخدمات الصحية المُقدمة للمواطنين،كواحد من أبرز أعلام الطب في مصر ،ساهم بجهوده وعلمه في خدمة هذا الوطن ..وقال الوزير شحاتة في برقية عزاء ،أنه إذ ينعي الراحل الكريم ،ويتمنى له الرحمة والمغفرة ،وأن يسكنه الله فسيح جناته ،يتقدم لأسرته ومحبيه بخالص العزاء والمواساة ..وإنا لله وإنا إليه راجعون ..

نظمت مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد برئاسة أحمد حسين طليب ، دورات تدريبية مجانية علي مهنة الطباعة على المنسوجات الأواني الفخارية للفتيات ، بمركز التدريب المهني بالخارجة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، ومبادرة (مهنتك مستقبلك) التى أطلقتها الوزارة بتدريب الشباب من الجنسين داخل القرى بالمحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، وضمن مبادرة "هن قادرات" التى يتم تنفيذها لتمكين المرأة اقتصادياً وتدريبها على المهن الحرفية والبيئية وتعزيز المساواة بين الجنسين . وأوضح احمد طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع تم متابعة تنفيذ تلك الدورات التدريبية التى تقوم بها المديرية لخدمة الشباب من أبناء المحافظة . وأضاف مدير المديرية أن تلك الدورات المجانية تتم تحت إشراف ومتابعة المديرية ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، وباشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة ، كما انه يمكن للشباب الحصول على تلك الدورات من خلال التقديم بمراكز التدريب المهنى التابعة ، او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان المديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة للحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة او بدون مؤهل .

بدأت مديرية العمل بمحافظة الجيزة فى تنفيذ عدد من الدورات التدريبية المتخصصة بمركز تدريب مهنى بولاق الدكرور بالجيزة على مهن الكهرباء والتحكم الالى، والسباكة الصحية، والتبريد والتكييف وذلك في إطار المشروع المشترك المنفذ بين وزارة العمل ومنظمة العمل الدولية والمنظمة الدولية للهجرة والوكالة الألمانية للتعاون للانمائي "من أجل مقاربة شاملة لحوكمة الأيدي العاملة THAMM، وتنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريبية مستحدثة لهم على المهن التى يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين. وأوضح محمد طه مدير مديرية العمل بالجيزة في تقريره للوزارة، ان مشروع من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة THAMM والذى تنفذه الوزارة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية والمنظمة الدولية للهجرة والوكالة الألمانية للتعاون الأنمائى GIZ، هو برنامج تعاون دولي، يتعلق بالأبعاد الفنية (أطر الحوكمة والاعتراف بالمهارات والتأهيل والبيانات الإحصائية وأنظمة المعلومات) والمستفيدين النهائيين (دمج العمال الأجانب في أسواق العمل ومساعدة العمال الوطنيين الذين يبحثون عن عمل في الخارج)، ويعتمد البرنامج على تجارب المؤسسات المنفذة في شمال إفريقيا وخارجها من أجل تعزيز الهجرة والتنقل ذات المنفعة المتبادلة لبلدان شمال إفريقيا، ويغطي ثلاث دول هي: مصر والمغرب وتونس وهو برنامج شامل ومفتوح بالنسبة لبلدان شمال إفريقيا الأخرى فيما يتعلق بالأنشطة الإقليمية الفرعية التي ستتم دعوتها إلى هذا المؤتمر الإقليمي. وأضاف مدير المديرية ان البرنامج يتواءم مع أطر السياسات الحالية على المستويات العالمية وأهداف التنمية المستدامة والاتفاق العالمي من أجل الهجرة الآمنة والمنظمة النظامية، والمستويات الإقليمية، وخطة عمل إطار سياسة الهجرة للاتحاد الأفريقي 2018-2030، وبما يتماشى مع الأولويات الوطنية على النحو المحدد من خلال سلسلة من المشاورات الأولية وورش العمل الوطنية التي تعقد مع أصحاب المصلحة الوطنيين ذوي الصلة والتي أجريت في مرحلة الإعداد، كما يساهم البرنامج في الهدف (3) "تحسين إدارة الهجرة في بلدان المنشأ والعبور والمقصد" للصندوق الائتماني الأوروبي للطوارئ من أجل أفريقيا وعلى وجه الخصوص في الإجراء الثاني ذي الأولوية وهو النهوض بالهجرة القانونية المفيدة للطرفين والتنقل المتعلق بالإطار التشغيلي لنافذة شمال أفريقيا. وأشار مدير المديرية إلى أنه يمكن للشباب من الجنسين الالتحاق بالبرامج التدريبية من خلال التسجيل لمراكز التدريب المهني الثابتة او إدارة بحوث العمالة بالمديرية لمن هم في سن ١٨ الي ٤٥ سنة على التخصصات والمهن المطلوبة، ويحصل المتدربين على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، كما يتم متابعة الدورات تنفيذها من الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة وتحت اشراف محمد الكيلانى مدير عام مراكز التدريب المهنى بالجيزة.

أطلقت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بوزارة العمل مبادرة سلامتك تهمنا بمديرية العمل بمحافظة المنيا، وذلك بشركة جيزة لتنمية الصعيد للملابس الجاهزة بالمنطقة الصناعية،بحضور أكثر من ٢٥ شركة ومصنع بالمنيا تحت رعاية وزير العمل حسن شحاته، واللواء أسامة القاضى محافظ المنيا، وذلك تنفيذا لتوجيهات الوزير بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتفعيل المبادرة على مستوى الشركات والمصانع في كافة انحاء الجمهورية وذلك لتوفير بيئة عمل أمنة وزيادة الإنتاجية. وأوضحت الوزارة انها تلقت تقريرا من محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا أوضح فيه أن فعاليات المبادرة تضمنت كلمة من ناصر كفافي مسئول الشركه الراعيه للمبادرة، وكلمة لمدير المديرية أكد فيها الدور الذي تقوم به السلامة والصحة في الحفاظ علي العمالة البشرية والمنشات من الحوادث، كما قام المهندس مدحت كامل ممثل الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة بالقاء المحاضره الاولي عن خطه الطواري والاخلاء موضحاً الغرض من تلك الخطة واهدافها والحفاظ علي العمال والمنشات باعداد خطه طوارئ توضح فيها كيفيه اخلاء العمال من المكان اثناء الكوارث حفاظاً علي حياتهم وحفاظا علي المنشأة والعمال والحد من حدوث الحرائق إيمانا من الوزارة بدور السلامة في سير العملية الانتاجية وزياده الدخل وتقليل الحوادث والاصابات.. وأضاف مدير المديرية ان المبادرة تضمنت ايضاً محاضره حول التشريعات والقوانين والقرارات المنظمه للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل طبقا لقانون العمل ١٢ لسنه 2003، كما قامت الدكتورة ماجدة صلاح مدير إدارة السلامة بالمنيا بالقاء المحاضره الثالثة عن اصابات العمل والحوادث الجسيمه والأمراض المهنية والأمراض العادية والمزمنة..

أعلنت مديرية العمل بمحافظة القاهرة عن توفير 26 فرصة عمل لذوى الهمم للعمل في الشركة الدولية للتنمية الإدارية والبشرية ، والشركة المتحدة إيديوكيشن بالمقطم ، في تخصصات مختلفة وبرواتب مجزية ، للشباب من حملة المؤهلات العليا ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتلك الفئة وتوفير برامج تدريب مناسبة وفرص عمل لائقة لدمجهم في سوق العمل والمشاركة في التنمية في إطار توجيهات القيادة السياسية بدمج وتدريب وتشغيل ذوى الهمم . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة ، في تقريره الذى تلقته الوزارة انه بالتنسيق مع الشركات تم توفير تلك الفرص لذوى الهمم الحاصلين على مؤهلات عليا مناسبة ممن لديهم خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في تخصص السوشيال ميديا ولا تقل عن ٥ سنوات في تخصصات المسؤول الإلكتروني والمواد الموسوعية، وبالنسبة لخدمة العملاء ان يكون المتقدمين بلا إعاقة ذهنية وان تكون حواس البصر والسمع التخاطب سليمة واحتراف احد اللغات الاجنبية سواء كانت الانجليزية، الألمانية، الهولندية. وأضاف مدير المديرية ان باقي التخصصات يشترط فيها إجادة اللغة الانجليزية بمستوى جيد ومهارة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وواسعي الثقافة، وإجادة التعامل مع البرامج التعليمية، ويتم التقديم للحصول على تلك الفرص من خلال ديوان مديرية العمل بالقاهرة وعنوانه ٢٧ شارع عين شمس برج الفتح أمام سوبر ماركت الفرجانى ومحطة مترو حلمية الزيتون.

قراءة في تقرير "جيلبرت ف. هونجبو" بشأن "العدالة الإجتماعية" ..! *لماذا يبحث العالم عن تشكيل تحالف دولي لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة ؟! *تقرير دولي يرصد بالأرقام والمعلومات كيف وصل حجم البطالة ..وكيف تشوهت ملامح سوق العمل حول العالم ؟ *إشادة دولية بالتجربة المصرية وإصطفاف الشعب المصري خلف قياداته السياسية ..وبالبرامج الرئاسية التي خففت من حِدة تداعيات الأزمات العالمية على سوق العمل *جنيف /المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة العمل عبدالوهاب خضر : شدد تقرير مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونجبو المُقدم إلى مؤتمر العمل الدولى فى دورته رقم 111 المُنعقدة حاليا فى مقر الأمم المتحدة بجنيف،وبالتحديد خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مُشارك ،يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال من 187 دولة حول العالم ،ويرأس وفد مصر الثلاثي فيها وزير العمل حسن شحاتة ،على الحاجة إلى مزيد من العدالة الاجتماعية على مستوى العالم، وعلى السُبل الرامية إلى تحقيقها، كما يُسلط التقرير الدولي الضوء على الفُرص المُتاحة على المستويين الوطنى والدولي من أجل تعزيز مبادئ منظمة العمل الدولية المتمحورة حول الإنسان والقائمة على الحقوق..وقد احتوى "تقرير جيلبرت" هذا العام على أرقام مُفزعة وخطيرة، تتطلب سرعة تنفيذ توصيات منظمة العمل الدولية ببناء تحالف عالمى من أجل العدالة والحماية الإجتماعية لمواجهة كافة التحديات التى تواجه عالم العمل جراء التحديات الراهنة التى تُهدد العالم أجمع حيث يرى أن تفاقم انعدام الأمن الاقتصادي المُتزايد بسبب أجندة سياسات دولية وتحديات راهنة، تركت أكثر من 4 مليارات شخص حول العالم مُستبعدين من أى شكل من أشكال الحماية الاجتماعية، وليست لديهم إمكانية الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية، ولا دعم يُساعدهم فى إطعام أطفالهم وكِسوتهم ورعايتهم، ولا يحصلون على دخل فى شيخوختهم، أو فى أثناء فترات البطالة، كما يوضح التقرير أن عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم وصل إلى 207 ملايين شخص،و هناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من افريقيا ،وان 160 مليون طفل عامل ،داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق..كما رصد ما يتعرض له العمال العرب في الأراضي العربية المُحتلة بفلسطين وجنوب لبنان ،وجولان سورية .. *اعتراف: وإعترف التقرير نصاً بأن العالم يواجه تحديات لا حصر لها حيثُ ساهمت التنمية الاجتماعية والاقتصادية إلى حد ما في زيادة متوسط مستويات المعيشة وزيادة الفرص في جميع أنحاء العالم،ولكن في الوقت نفسه تزايدت المخاوف في العقود الأخيرة بشأن تزايد عدم المساواة الاقتصادية داخل العديد من البلدان ..ولكن ما هو مفهوم العدالة الإجتماعية التي يتحدث عنها هذا المؤتمر الدولي ..وما هو الدور الذي يجب أن يقوم به ذلك التحالف العالمي لمواجهة تحديات سوق العمل العالمي الذي يعاني البطالة وضعف الأجور وغياب الحماية الإجتماعية ..؟ *العدالة: التقرير الدولي يرى أنه يمكن وصف العدالة الاجتماعية على نطاق واسع بأنها ذات أربعة أبعاد.."1" :البُعد الأول هو حقوق الإنسان العالمية وقدراته وتشمل الوصول إلى مستوى معيشي لائق والتعليم الحقيقي ،والرعاية الصحية والضمان الاجتماعي وهي تشمل أيضاً حرية تكوين الجمعيات التي توفر أُسس المشاركة الديمقراطية والحوار الاجتماعي..."2" البُعد الثاني يتعلق بالمساواة في الحصول على فرص العمل والنشاط الإنتاجي التي تمكن الناس من السعي وراء رفاهيتهم المادية في ظروف الأمن الاقتصادي.."3"البُعد الثالث يشمل المفهوم الأوسع للتوزيع العادل وهي تهتم بالإنصاف في نتائج التوزيع بما في ذلك حصة عادلة من فوائد النمو الاقتصادي مع الاهتمام بالأكثر حرمانًا أو ضعفًا في المجتمع..البُعد الرابع يتعلق بالتحولات العادلة ويرصد هذا البعد الطريقة التي تُؤثر بها التحولات الكبيرة على رفاهية الناس بمرور الوقت وهذا يشمل التحولات المرتبطة بالعولمة والتحولات التكنولوجية والديموغرافية والبيئية وغيرها من التحولات والأزمات المتفاقمة.. *العمل اللائق : وبحسب التقرير الدولي فإن النهوض بالعدالة الاجتماعية يكون من خلال العمل اللائق،حيث أن برنامج العمل اللائق على النحو المنصوص عليه في إعلان منظمة العمل الدولية بصيغته المعدلة في عام 2008 بشأن العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة ،وبصيغته المعدلة فى عام 2022 يحدد مجموعة واضحة من الأهداف لتلبية التطلع العالمي للعدالة الاجتماعية وهو يوفر إطاراً معيارياً للحصول على حقوق التمكين والاستحقاقات للقدرات الأخرى ويعزز الحوار الإجتماعى في هذا الوقت الخطير والحرج..وهنا يطرح التقرير الدولي تساؤلات مهمة ومن بينها :"هل وصل العالم إلى منعطف حرج؟..وأجاب :"يواجه العالم تحديات لا حصر لها حيثُ ساهمت التنمية الاجتماعية والاقتصادية في زيادة متوسط مستويات المعيشة وزيادة الفرص في جميع أنحاء العالم، وفي الوقت نفسه تزايدت المخاوف في العقود الأخيرة بشأن تزايد عدم المساواة الاقتصادية داخل العديد من البلدان واتساع التفاوت بين الثروة الهائلة التي تراكمت لدى أغنى 1% من السكان..كما أشار إلى انتشار انعدام الأمن فى سوق العمل،وقال :"يظل توفر العمل اللائق الوسيلة الأساسية لتأمين الوفاء المادى وتحسين مستويات المعيشة حيثُ أن الحصول على وظيفة لائقة يُمّكن الناس من العمل بكرامة ويعزز الإندماج الإجتماعى، مع العلم بأن عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم بنحو 207 مليون شخص ، لذلك فإن عدم الوصول الى فرص العمل له أثار سلبية على الشباب..كما رصد التقرير عدم المساواة وقال أنه "مرتفع ومتصاعد" ..وأوضح:"تتعلق مسألة عدم المساواة بانعدام الأمن في سوق العمل وتتجلى المستويات العالية من عدم المساواة التي تميز اقتصاداتنا ومجتمعاتنا بعدة طرق بما في ذلك الدخل وفرص المشاركة في سوق العمل والوصول إلى الخدمات الأساسية مثل الرعاية الصحية والتعليم.وفي هذا الصدد، تستمر الممارسات التمييزية حول العالم في استبعاد النساء والفئات المهمشة من فرص سوق العمل مما يؤدي إلى عدم المساواة في المعاملة والنتائج حيثُ إن المقدار غير المتناسب من الوقت الذي تستثمره النساء في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر يكمن وراء انخفاض معدلات مشاركة الإناث في القوى العاملة..وقال التقرير أيضا:"هناك طرق لتعزيز السياسات والمؤسسات التى تجعل المجتمعات شاملة لتوجيه الاستثمار الى حيث تكون العوائد الاقتصادية والإجتماعية أعظم ولتقديم المنافع العامة الأساسية والحماية الإجتماعية ..وهناك طرق لإستعادة الثقه فى المؤسسات العامة من خلال الحوار الإجتماعى والحوكمة الفعالة والشاملة والإزدهار المشترك ،بحسب التقرير . *تحالف دولي : ويعتبر "التقرير الدولي" تشكيل تحالُف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية طوق النجاة لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة ..ويرى أن السعى لتحقيق العدالة الإجتماعية هو سبب وجود منظمة العمل الدولية ومع ذلك فإن قدرة منظمة العمل الدولية على النهوض بالعدالة الإجتماعية مقيدة بسبب الأزمات المتفاقمة والإستثمار غير الكافى فى التنمية الإجتماعية ومن شأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية أن يرفع من شأن العدالة الاجتماعية كضرورة حتمية للسياسة العالمية ويتطلب تعاوناً متعدد الأطراف في السياسات وسيكون بمثابة حافز وقناة لبدء أو تسريع العمل في مجالات السياسة،ويغرس العدالة الاجتماعية من خلال المناصرة وحوار السياسات،وسيوفر التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية إطارًا يمكن من خلاله للهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية أن تتجمع مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة المهمين لزيادة العمل العالمي والإقليمي والوطني للنهوض بالعدالة الاجتماعية للجميع والدعوة إلى إعطاء الأولوية للعدالة الاجتماعية في صنع السياسات واتخاذ القرارات على جميع المستويات على أساس الحوار الاجتماعي وضرورة زيادة الاستثمار..كما ستدعم دعوة التحالف العالمي وحوار السياسة من خلال قاعدة معرفية موثوقة ،ويقدم التقرير صورة محدثة عن حالة العدالة الاجتماعية في العالم ويركز على الموضوعات ذات الصلة ويسلط الضوء على نُهج السياسات المبتكرة والتحويلية بشكل خاص للنهوض بحقوق الإنسان وقدراته وتأمين الوصول المتكافئ إلى فرص العمل والنشاط الإنتاجي وضمان التوزيع العادل .. *مفتاح التنمية : كما يعود التقرير ألى تسليط الضوء على أهمية العمل اللائق ،وبيئة العمل الصحية والأمنة ،والأمان الوظيفي ،ويقول التقرير أن العمل اللائق هو مفتاح التنمية المستدامة في حين تم دمج برنامج العمل اللائق بالكامل في النظام متعدد الأطراف في الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة ويمثل التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية فرصة مهمة لدمج الهيكل الثلاثي والحوار الاجتماعي بشكل أكثر ثباتًا في تعددية شبكية ،وتنسيق السياسات الدولية لزيادة اتساق السياسات ، والتنسيق من أجل زيادة اتساق السياسات على الصعيدين الدولي والوطني قد يشمل ذلك: مشاركة في الضمانات الاجتماعية في مشاريع الاستثمار والتنمية العمل المشترك لتحديد خيارات لتوسيع الحيز المالي للتوظيف الكامل وإنشاء أرضية للحماية الاجتماعية بناءً على التجارب التجريبية لمنظمة العمل الدولية ،والحوار مع الهيئات المكونة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية بشأن الأطر المستدامة اجتماعيا لإعادة هيكلة الديون،وإعادة تنشيط الهيكل الثلاثي لعقد اجتماعي مُتجدد..وينتهي التقرير بالقول:" نحن نعيش فى زمن يتسم بتفاقم الأزمات بحيثُ تكشف كل أزمة عن نقاط ضعف طويلة الأمد فى أنظمتنا وسياساتنا السائدة ..وأن الاقتناع بأن السلام الشامل والدائم لا يمكن تحقيقه إلا إذا كان قائمًا على العدالة الاجتماعية وتعمل منظمة العمل الدولية على جعل العدالة الاجتماعية الهدف النهائي للمنظمة وتركز على تحسين ظروف العمل..وأن إعلان فيلادلفيا لعام 1944 أعاد التأكيد بقوة على ولاية منظمة العمل الدولية الخاصة بالعدالة الاجتماعية القائمة على القيم الاساسية لكرامة الإنسان والحرية والمساواة وتكافؤ الفرص قد جعل تحقيق العدالة الاجتماعية الهدف الأساسي لجميع السياسات الوطنية والدولية ووضع الاقتصاد والسياسات الاقتصادية في خدمة هذا الهدف الأساسي." *الموقف المصري .. ..وتشارك مصر فى هذا المؤتمر الدولى بوفد ثلاثى برئاسة وزير العمل حسن شحاتة، حيث تمتلك أرضاً خصبة لبرامج الحماية والعدالة الإجتماعية التى ستُروج لها دوليا "بقلب جامد" ، وهى تُعتبر نموذجاً يُحتذى به أمام العالم ، ومن بين هذه البرامج المشاريع العملاقة التى تُوفر فرص العمل، وتبنى "الجمهورية الجديدة" ، وكذلك المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية لتوحيد الجهود بين كافة مؤسسات الدولة بالتعاون مع المجتمع المدني، وشركات القطاع الخاص، وشركاء التنمية فى مصر وخارجها بملف التنمية المستدامة”، والتى تهدف إلى القضاء على "الفقر متعدد الأبعاد"، والتخفيف عن كاهل المواطنين، خاصة الأسر الأكثر احتياجًا فى القرى والمراكز المُستهدفة، والبالغ عددها 4 آلاف و658 قرية باستثمارات تُقدر بتريليون جنيه ..وجاء تنفيذ وزارة العمل لتوجيهات وقرارات الرئيس السيسى بشأن حماية العمالة غير المنتظمة، ودمج ذوى الهمم فى سوق العمل، ورعاية عمال مصر فى الداخل والخارج، وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، وتوفير فرص عمل لهم، وربط التعليم باحتياجات السوق، وتعزيز معايير العمل الدولية فى بيئة عمل لائقة،وتفعيل دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ،هي قمة "العدالة والحماية الاجتماعية" التى يبحث عنها العالم اليوم في مؤتمر جنيف،حيث أنه ومنذ تولي الرئيس السيسي حكم البلاد حققت الدولة إنجازات ضخمة بهذا القطاع ونجحت وزارة العمل في تنفيذ توجيهات الرئيس في بناء عامل عصري يواكب تطلعات الجمهورية الجديدة، حيث ساهمت المشروعات القومية التي أطلقتها الدولة في كل ربوع مصر في توفير الملايين من فرص العمل لكافة فئات المجتمع،وهو ما أشاد به خبراء ومتخصصون مشاركون في مؤتمر العمل الدولي في أحاديث مع الوفد المصري،مُثمنين وعي الشعب المصري ،ووقوفه صفاً واحداً مع قياداته السياسية التي أعلنت عن مبادرات رئاسية خففت من حِدة "تحديات سوق العمل العالمي" ..

عقد وزير العمل حسن شحاتة إجتماعاً مع فريق عمل "الوزارة" المُشارك في فعاليات أعمال الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تعقده منظمة العمل الدولية في جنيف في الفترة من 5 إلى 16يونيو 2023،وذلك في اليوم الثاني لمشاركة "الوزير" الذي يرأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،وذلك لتوجيه "فريق العمل الحكومي" بالمشاركة في كافة لجان المؤتمر وهي: لجنة تطبيق المعايير ،ولجنة المناقشة العامة حول الإنتقال العادل ،ولجنة المناقشة المتكررة حول حماية العمال ،ولجنة وضع المعايير للتلمذة الصناعية ،واللجنة المالية ..ولجنة الصياغة العربية التي ستجتمع اليوم الثلاثاء لصياغة رؤية وملاحظات المجموعة العربية المشاركة في المؤتمر بشأن تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو ،عن أوضاع العمل في الأراضي العربية المُحتلة ..وبحسب بيان صحفي عن "الوزارة" فقد وجه الوزير فريق العمل الحكومي بضرورة متابعة كافة هذه اللجان ،وعرض رؤية مصر في كل ما تم إنجازة بشأن القضايا المطروحة في تلك اللجان الدولية،وإعداد تقارير مكتوبة بكافة التفاصيل والمناقشات والمداخلات..كما أكد عليهم رؤية الدولة المصرية في كافة القضايا المطروحة على جدول أعمال المؤتمر .. وكان الوزير حسن شحاتة قد شارك على مدار اليومين الماضيين في إجتماع المجموعة العربية التنسيقية ،وكذلك في الجلسة الإفتتاحية لهذا المؤتمر الدولي الذي يُشارك فيه أكثر من خمسة آلاف شخصية حول العالم من مندوبي العمال وأصحاب العمل والحكومات من الدول الأعضاء في منظمة العمل البالغ عددها 187 دولة..وتبحث أعمال المؤتمر مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك: الانتقال العادل نحو اقتصادات مستدامة وشاملة، وجودة التلمذة الصناعية وحماية العمال..ومناقشة تقرير المدير العام بشأن سُبل النهوض بالعدالة الإجتماعية حول العالم ،وأيضا تقرير الأوضاع في الأراضي العربية المحتلة ،وتحديات عالم العمل العالمي ..وسوف يُلقي الوزير شحاتة كلمة مصر غداً الأربعاء لعرض ملفات العمل في "الجمهورية الجديدة" التي يُرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وسيلتقى"الوزير" بعدد من قيادات منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وسيشارك في "قمة العمل" التي يحضره بعض رؤساء العالم .. ويضم وفد وزارة العمل المشارك في "المؤتمر الدولي":"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بشأن المشاركة فى فعاليات وضع حجر الأساس للمرحلة الأولى بالمصنع الجديد لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت لانتاج الضفائر الكهربائية للسيارات والمركبات بكافة أنواعها في مدينة العاشر من رمضان، والذى افتتحه المهندس أحمد سمير وزير التجارة والصناعة ، بدعوة من الشركة للمديرية ، وذلك فى إطار جهود المديرية فى المشاركة فى الفعاليات المجتمعية والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين لتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين من ابناء المحافظة والمقيمين فيها للمشاركة فى عمليات التنمية بناء على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة فى هذا الشأن . واوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة ، انه شارك فى فعاليات وضع حضر الأساس للمصنع الجديد وذلك بحضور اللواء عادل الغضبان، محافظ بورسعيد ،و أوكا هيروشي سفير دولة اليابان فى مصر ، والمهندس حسام هيبة رئيس الهيئة العامة للاستثمار، واللواء عصام النجاررئيس الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات، وإيهاب ابو عيش نائب وزير المالية، والدكتور أحمد عبد المعطي نائب محافظ الشرقية، والمهندس علاء منيع رئيس جهاز العاشر من رمضان، وأحمد مجدي العضو المنتدب لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت إلى جانب مسئولي شركة سوميتومو إلكتريك داخل مصر وخارجها ، ونهلة محمد محمود مديرة مكتب تراخيص عمل الأجانب ، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة . واضاف مدير المديرية إن هذا المصنع يمثل خطوة جديدة في مسيرة النجاح التي سطرتها شركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت منذ نشأتها في مصر، حيث تعد الشركة من أكبر الشركات العالمية المصنعة في مصر، وتمتلك 8 مصانع في بورسعيد و6 أكتوبر والعاشر من رمضان، ويعمل بها 12 ألف موظف، وتصدر منتجات بنحو 200 مليون يورو، مشيراً الى ان الحكومة تفخر بأن هذا المصنع الذي تنشئه الشركة يعد أكبر مصنع لها على مستوى العالم لإنتاج ضفائر السيارات الكهربائية للسيارات والمركبات بكافة أنواعها وسيكون على مساحة 150 ألف متر، وهو ما يؤكد قدرة مصر على اجتذاب كبريات الشركات العالمية للاستثمار في السوق المصري، حيث سيلبي المصنع احتياجات السوق المحلي ويتوقع أن يصدر منتجاته لمختلف الأسواق الأوروبية والأمريكية . وأوضح مدير المديرية أن أهم ما يميز المصنع الجديد أنه سيضم مركز تدريب متكامل يتكون من مدرسة فنية ومنهج موضوع بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، إلى جانب وجود مركز أبحاث، الأمر الذي يشكل منظومة متكاملة تعين على توفير وتأهيل العمالة المطلوبة للعمل بالمصنع وتزويدها بالمهارات الفنية اللازمة، لافتاً إلى أن هذه المرحلة الجديدة من المصنع ستتخصص في إنتاج الضفائر الكهربائية للسيارات، حيث ستوفر ضفائر كهربائية وعقول إلكترونية لعدد مليون سيارة سنوياً كما ستوفر 3500 فرصة عمل ، كما قدم أحمد مجدي العضو المنتدب لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت الشكر لجميع المسؤولين الحكوميين والجهات المعنية بالدولة على جهودها ودعمها للشركة لإنشاء هذا المشروع، لافتاً إلى أن قرار إنشاء هذا المصنع يأتي في إطار رؤية شركة سوميتومو لدعم منظومة الاقتصاد المصري من خلال زيادة استثمارات الشركة وتوفير فرص عمل جديدة وتبني التكنولوجيات الحديثة لخدمة الصناعة.

نظمت مديرية العمل بمحافظة القليوبية ورشة عمل عن "قانون العمل والقوانين ذات الصلة والحوار الاجتماعى" على مدار يومين ، وذلك بنادي جمعية احمد عرابي ، بحضور 57 عامل من 41 شركة ومصنع بالعبور ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير فى الاهتمام بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون وكيفية تنفيذها لحماية ورعاية العمال داخل المنشآت وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية . واوضحت ايمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية فى تقريرها للوزارة ، انه تم تنظيم ورشة العمل على مدار يومين بحضور محمد عليان وكيل المديرية ، واللواء محمود ابوالسعود مدير النادى ، وإمام عبدالعزيز نائب مدير نادى جمعية احمد عرابى ، ومها سالم عضو مجلس الإدارة ، واحمد عامر رئيس مجلس إدارة النادى ، وسيد احمد مدير مكتب العبور ، وعبود طه مفتش المكتب وذلك لشرح قانون العمل والقوانين ذات الصلة وخاصة التحقيق مع العمال ومساءلتهم وانقضاء العلاقه التعاقدية فى اليوم الأول من الورشة . واضافت مدير المديرية ان اليوم الثانى من الورشة شاركت فيه دينا عبدالرازق مديرة مكتب السلامة والصحة المهنية بالعبور، ومعتز محروس استشارى المراجعة الادارية ودعم الامتثال للتشريعات الاجتماعية ، تناول فيه التأكيد على العمل بالقوانين وكيفية التطبيق الصحيح ، بمشاركة فعالة من الحضور ، كما تم الرد على جميع الاستفسارات ، حول مواد القانون التى تم سردها داخل الورشة ومناقشات مفتوحة لتوضيح كيفية التطبيق .

نظمت مديرية العمل بمحافظة مطروح ملتقى للسلامة والصحة المهنية في قطاع السياحة تحت عنوان "أهداف تنمية مهارات السلامة في مجال السياحة" بمشاركه مجموعة من الفنادق والشركات السياحية بالمحافظة، وذلك بمقر فندق الماظة بيتش ريزورت السياحي، بحضور ٦٠ عاملا من الفنادق والشركات السياحية، وعدد من المديرين التنفيذيين في مجال السياحة، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة تكثيف التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في جميع المجالات ومختلف القطاعات للحفاظ على الأفراد والممتلكات وتوفير مناخ عمل آمن. وأوضح عاطف درويش مدير مديرية العمل بمطروح في تقريره الذي تلقته الوزارة، أن الفنادق المشاركة تضمنت فندق الماظه بيتش ريزورت السياحي - فندق الماظينو السياحي - فندق جازتمارينا السياحي - فندق جاز كريستال السياحي - شركه ترافكو للاستثمار السياحي - شركه هوم وركس لاداره المشروعات السياحية"، كما تم تنظيم الملتقى تحت إشراف الإداره المركزية للسلامة والصحة المهنية وفي إطار استعدادات المحافظه للموسم الصيفي. وأضاف مدير المديري انه تم إلقاء عدد من المحاضرات لتنميه مهارات السلامة والصحة المهنية للعاملين في مجال السياحة وذلك لتقديم احسن خدمة لرواد المحافظه من الأجانب والمصريين في ظل بيئه عمل آمنة، وقام بإلقاء المحاضرات مصطفى جابر مدير ادارة السلامة والصحة المهنية بمطروح والعاملين بمكتب مطروح كما تم التأكيد على اتباع تعليمات السلامة في بيئة العمل وتطبيق الإجراءات الاحترازية في إطار مستوى متميز من الخدمة وبصورة لائقة ..كما تم في نهاية الملتقى تكريم حازم فاروق مدير تنفيذي تقديراً لتميزه وإعطاء حافز الجودة لجميع العاملين أثناء تأدية عملهم.

اعلنت وزارة العمل بالتعاون مع المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية عن أول عملية اختبار الكترونى لبرنامج تدريب أخصائي سلامة وصحة مهنية ،من خلال المركز القومي بشركة الحفر المصرية ، ويأتي ذلك فى إطار خطة الدولة المصرية للإنطلاق نحو الرقمنة وطبقا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته نحو العمل على تطوير العملية التدريبية بالمركز القومى لدراسات السلامة وتطوير عملية اجراء الاختبارات واصدار الشهادات . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، ان الكيميائي أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على اعمال المركز القومى لدراسات السلامة قام بمتابعة عملية الاختبار للوقوف على المعوقات نحو تنفيذ مثل هذه المنظومة ، موضحاً ان نظام الاختبار يتم من خلال مجموعة من الاسئلة تشمل 50 سؤال اختيار من متعدد يجب على الممتحن اجابتهم فى خلال زمن 60 دقيقة ، ومضيفاً ان الاسئلة تظهر بشكل عشوائى لكل المختبرين وليس بنفس الترتيب وتتم اظهار نتيجة الاختبار بعد انتهائه مباشرة وذلك لتحقيق مبدأ الشفافية والنزاهة فى آداء الاختبار . واضاف المشرف على أعمال المركز، انه قام بالإشراف على عملية اداء الاختبار محمود حسن مندوب الوزارة ، كما اشار إلى أن الوزارة تعمل من خلال الادارة المركزية لتكنولوجيا المعلومات تعمل على تطوير منظومة اختبارات جديدة شاملة لكافة برامج التدريب فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وان ما حققته يعتبر نواة وبداية طريق طويل لتحقيق طموحاتنا، مؤكدا أنها تعمل على بناء الكوادر البشرية المدربة والمُعَدة جيدا، باعتبار أن العنصر البشرى الأهم فى معادلة التحول الرقمى، ويأتى بعده التقنيات.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة البحيرة ، بشأن بدء الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني بحوش عيسى ، على 7 مهن مختلفة يحتاجها سوق العمل ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ، لتأهيلهم وإصقال مهاراتهم وفق احدث الأساليب التدريبية داخل مراكز التدريب والوحدات المتنقلة . وأوضح عثمان عبد الرسول مدير مديرية العمل بالبحيرة فى تقريره للوزارة ، انه تم بدء الدورات التدريبية للشباب من الجنسين على مهن : (التفصيل والخياطة العادى والمتقدم - والتطريز الآلي - والأشغال اليدوية - وصيانة الحاسب الآلي - وإنتاج الطاقة الشمسية - وتعلم أساسيات الحاسب الآلي) ، للشباب من الحاصلين على المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة . وأضاف مدير المديرية ، أنه يمكن للشباب من الجنسين التقديم للحصول على الدورات المجانية التى توفرها المديرية لابناء المحافظة والمقيمين بها من خلال إدارة التدريب وبحوث العمالة بالمديرية او بمقر مركز التدريب المهنى بحوش عيسي ، مشيراً إلى انه يحصل المتدربين على شهادة معتمدة بعد انتهاء التدريب النظرى والعملى تؤهله للحصول على فرصة عمل فى منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة قنا تحت رئاسة أحمد جابر مدير المديرية عن ختام برامج تدريبية مجانية على مهنة التفصيل والخياطة للفتيات وذلك بالوحدة التدريبية الثابتة للتفصيل والحياكة الموجودة في نجع حمادي ، وفضلا عن تحرير 8 عقود عمل للفتيات في أحد المصانع ببهجورة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات مع توفير فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى .. وأوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من مدير مديرية العمل بقنا ، أشار فيه إلى أن وزارة العمل تؤكد التزامها برعاية الشباب وتهيئة بيئة عمل مناسبة لهم وفي إطار هذا التوجه،عملت المديرية جاهدة على التنسيق مع مشروع تشغيل الشباب بالمحافظة، تحت إشراف اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، و نجحت في تحرير 8 عقود عمل للفتيات في أحد المصانع ببهجورة، التابعة لمركز نجع حمادي ، كما اكد على استمرار التعاون والتنسيق بين القطاعات المختلفة لتحقيق المزيد من الفرص الوظيفية وتطوير قدرات الشباب في مصر. وأضاف مدير المديرية أن هذه الجهود المبذولة تأتي في إطار الاهتمام المتواصل من الدولة المصرية بالشباب وتوفير فرص العمل لهم، وتعكس التزام الحكومة بتنمية قدرات الشباب وتمكينهم من الاندماج في سوق العمل، مما يسهم في بناء مجتمع أكثر استدامة وازدهارًا ، كما يتم من خلال البرامج التدريبية التى يتم تقديمها للشباب من الجنسين على تزويدهم بالمهارات اللازمة لممارسة المهن المتاحة بكفاءة عالية

أعلنت وزارة العمل عن توفير 85 فرصة عمل للشباب من الجنسين بالأسكندرية..وقالت مديرية العمل بالمحافظة أنه هذه الفرص متوفرة للشباب من الذكور والإناث للعمل بشركة فارما بلاست بالمنطقة الحرة ، لحملة المؤهلات المتوسطة ، وذلك برواتب مجزية ، مع توفير تأمين صحى وإجتماعى ، للشباب من سن 19 إلى 45 سنة خبرة وبدون خبرة ،وقالت أن ذلك يأتي في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية وفرص تدريب مهنى تساهم في دخولهم سوق العمل الداخلى والخارجى والمشاركة في التنمية . وأوضحت الوزارة في بيانها ، أنها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، أوضح فيه أنه بالتنسيق مع شركة فارما بلاست بالمنطقة الحرة ، تم توفير تلك الفرص للشباب من الجنسين الراغبين في العمل ، 25 فتى تشغيل طباعة ، و 10 مشرفين انتاج ، و30 فنى تشغيل ، و20 عامل تغليف . وأضاف وكيل المديرية ، أنه على الشباب الراغب في الحصول على تلك الفرص التقديم بإدارة بحوث العمالة بديوان عام المديرية وعنوانه : شارع دكتور سيد فهمى متفرع من شارع مصطفى كامل خلف نقابة الأطباء بسموحة ، مؤكداً سعى المديرية واستمرار جهودها في التعاون مع الشركات العاملة من القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب أبناء المحافظة والمقيمين فيها .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنوفية بشأن الاختبار النهائى للدورة التدريبية التى تنفيذها على مهنة ( التفصيل والخياطة) للفتيات ، ومهنة (كهرباء التوصيلات ) للشباب بمقر وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بزاوية الناعوره - مركز الشهداء ضمن برامج التدريب التحويلى التى تنفذه المديرية مجاناً لأبناء المحافظة من حملة المؤهلات وبدون مؤهل ، على المهن التى يحتاجها سوق العمل ضمن الخطة التدريبية للعام 2022 – 2023 ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة تؤهلهم لدخول سوق العمل او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم ، وكذلك توفير فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص . وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه تم عقد الاختبار النهائى على الدورات التدريبية المشار إليها متضمناً جانبين [ النظرى _ العملى ] وذلك بمقر وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بزاوية الناعوره - مركز الشهداء ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة والتى تم إطلاقها فى القرى الأكثر إحتياجاً على مستوى الجمهورية لتطوير مهارات شبابها وإصقالها لدخول سوق العمل الداخلى والخارجي ، واشاد مدير المديرية بالجهد المبذول من إدارة التدريب المهنى والمتمثل فى إعداد و تنظيم إجراء الاختبارات النظرية والعملية لهاتين الدورتين فى نفس التوقيت ، وأكد على أنه يتم تنفيذه طبقا" لنظام الساعات المعتمدة بواقع 150 ساعة تدريبية وفق خطة التدريب المهنى الموضوعة من قبل الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . وأضاف مدير المديرية أنه فى نهاية الإختبار أشاد المتدربين و المتدربات بالدورة التدريبية ونجاحها ومدى الاستفادة منها وحسن اعداد وتنظيم القائمين على التدريب بالمديرية ، مضيفاً أن التدريب يتم وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية ، ويتم توفير المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، كما قامت المتدربات بعرض نتاج التدريب التحويلى من الملابس التى قاموا بتصنيعها بأنفسهم ذات الجودة المتميزة .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، بشأن تسليم عقود عمل لعدد ( 2 ) من ذوي الاحتياجات الخاصة بشركة الصفوة لاستصلاح الأراضى بسهل بركة بالفرافرة ، وكذلك إجراء اختبارات نهاية الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين فى المحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم بعد انتهاء فترات التدريب فى البرامج التى يتم تنفيذها ، مع إعطاء الأولوية لذوى الهمم فى التدريب والتشغيل لدمجهم فى المجتمع . وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، أنه في إطار اهتمام الدولة والقيادة السياسية بالاهتمام بذوى الهمم ، وفى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بتشغيل ذوى الهمم ودمجهم في المجتمع ليكونوا عنصر فعال المجتمع وتوفير فرص عمل وحياة كريمة لهم ، قام مكتب عمل الفرافرة بتسليم عقود عمل لعدد ( 2 ) من ذوي الاحتياجات الخاصة بشركة الصفوة لاستصلاح الأراضى بسهل بركه بالفرافرة ، وذلك فى إطار جهود المديرية للإهتمام بتلك الفئة واستيفاء نسبة تعيينهم فى شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة والتى أقرها القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بشؤون ذوى الإعاقة . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم إجراء اختبارات ختام الدورة التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة (مهنتك مستقبلك) التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل ، داخل قرى ونجوع المحافظات لتأهيلهم وإصقال مهاراتهم على المهن التى يتم التدريب عليها بوحدة التدريب وهى التفصيل والخياطة وكهرباء التوصيلات والسباكة الصحية بنظام ساعات التدريب المعتمدة .

تلقت وزارة العمل تقريراً من المديرية التابعة لها بمحافظة بورسعيد ، بشأن تنظيم إدارة الرعاية (شئون المرأة وتكافؤ الفرص) بمشاركة مكتب تفتيش بورسعيد ندوة توعية بجمعية تنمية المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر لعدد 40 من رائدات الأعمال اللاتي تقدم لهن الجمعية حلول تمويلية تخص النساء المعيلات ممن لهن مشروعات انتاجيه بسيطة ومتناهية الصغر لرفع مستوى معيشتهن وذلك من خلال منحهن قروض قصيرة الاجل بشروط ميسرة للعمل علي تمكينهم اقتصاديا وتقديم الدعم والرعاية ورفع الوعي من خلال تقديم ندوات توعية مستمرة لهن ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالمرأة وتمكينها إقتصادياً وتوفير برامج تدريبية مناسبة لها لتأهيلها لدخول سوق العمل او عمل مشروعات صغيرة بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية . وأوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن الندوة شملت محاضرة قدمتها لمياء محمود مدير إدارة الرعاية عن آليات رفع مستوي الوعي لدي السيدات، بثقافة العمل الحر و ريادة الأعمال وتمكين المرأة وفتح قنوات للعمل اللائق للمرأة والتعريف بأهداف وحدة المساواة بين الجنسين و التمكين الاقتصادي للمرأةو التنمية المستدامة -رؤية مصر ٢٠٣٠ ، و في إطار تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص للمرأة و مساندتها ورعايتها وزيادة معدلات تشغيل النساء مع القضاء علي كافة اشكال العنف ضدها وتناولت المحاضرة أيضا شرحا مبسطا لقانون العمل 12لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة لنشر الوعي فيما يخص حقوق المرأة وواجباتها في العمل وخلال دورها الانجابي (الحمل ،الوضع ،الرضاعة) وما تضمنه القرارات الوزارية 44،43 لسنة 2021. وأضاف مدير المديرية أن المحاضرة الثانية من الندوة تناولت موضوع الصحة النفسية للمرأة العاملة وقدمتها الدكتورة سهاد رضوان استشارية علم النفس التربوي و الاكلينيكي والتي قدمت للسيدات روشتة تشمل ارشادات لتحسين الصحة النفسية للمرأة العاملة ، ‏كما تم الرد علي كافة الاستفسارات من المشاركات ، و تم ملء نماذج الاستبيان بخصوص تنظيم الأسرة والصحة الانجابية وقامت به مسؤولة وحدة تكافؤ الفرص وشئون المرأة ، كما ‏حضر الندوة وشارك في تنظيمها كلا من : سميرة فوزي ،مديرة إدارة التوعية والإعلام بالجمعية وعضو المجلس القومي للمرأة ببورسعيد ، وامل يوسف مدير مكتب تفتيش بورسعيد ، ورشا توفيق مسؤول وحدة المساواة بين الجنسين ، ورشا عكاشة مفتش عمل بمكتب بورسعيد ، ومروة علي مفتش عمل بمكتب بورسعيد .

اختتمت مديرية العمل بمحافظة المنيا برئاسة محمد صلاح مدير المديرية ، الدورتين التدريبيتين على مهنة التفصيل والخياطة للفتيات والاختبار النهائى وذلك لعدد 20 متدربة بوحدتى التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابيوها بمركز ابو قرقاص ، وقرية الحاج قنديل بمركز ديرمواس ضمن المبادرة الراسية حياة كريمة بالقرى الاكثر احتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك التى أطلقتها الوزارة وتشرف عليها الإدارة المركزية للتدريب المهنى لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل قرى ونجوع المحافظات ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل وتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب داخل منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات تدريبيهم . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريره للوزارة ، أن الاختبار النهائى شمل اختبار نظرى وأخر عملى ، وانه تم تكليف علاء عبد المعبود مدير ادارة بحوث العمالة لحضور الاختبار ، ومنوهاً إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة ، وذلك انطلاقا من دور وزارة القوى العاملة وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد ختام فترة التدريب في ايجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم . وأضاف مدير المديرة أنه يمكن للشباب الراغب فى التقديم للحصول على الدورات التدريبية المجانية التى يتم توفيرها من خلال التقديم بإدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان المديرية ، أو من خلال مراكز التدريب المهني الثابتة داخل المحافظة ، لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدربين فى نهاية التدريب على شهادة معتمدة المن المديرية تؤهلهم للعمل فى شركات ومصانع القطاع الخاص والاستثماري .

نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة "مكتب روض الفرج" ندوة توعية حول كيفية التعامل مع الحريق وكيفية الاطفاء ، وذلك شركة "ناسيتا" للخدمات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالتوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين فى مختلف القطاعات وذلك للحفاظ على الأفراد والمنشآت والحد من مخاطر بيئة العمل المختلفة . وأوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، ان الندوة تناولت تقديم محاضرات حول كيفية إعداد خطة الطوارئ وشرح لمضامينها من حيث ابواب الطوارئ و الهروب ، والاحتياطات الواجب توافرها للحد من الحوادث والوقاية منها ألقتها المهندسة فيولا سامي اخصائي السلامة والصحة المهنية بمكتب عمل روض الفرج ، كما ألقي شحتة عبد المنعم امين شرطة بمعهد تدريب الدفاع المدني محاضرة عن الاطفاء وكيفية استخدام الطفايات بانواعها وكيفية استخدام خرطوم الحريق ، كما القى محمد صباحي مسؤول السلامة بالشركة محاضرة حول اهمية مهمات الوقاية الشخصية وضرورة الالتزام بارتدائها للحفاظ علي حياته من الخطر ، وفي نهاية الندوة تم استعراض محاكاة واقعية والتدريب العملي علي اطفاء الحريق(بطفاية الحريق وكذلك بخرطوم المياه) . واضاف مدير المديرية ان الندوة تم تنظيمها تحت اشراف المهندسة حنان حسن مدير ادارة السلامة والصحة المهنية وبحضور صفاء ربيع مدير ادارة رعاية الطفل ، والمهندسة عبير محمد اخصائي سلامة وصحة مهنية ، تحت رعاية رئيس مجلس الادارة نجيب محفوظ ، والمدير الاداري مجدي نظير اسكندر ، ومشاركة اشرف عزيز، وايمن زاهر ، واسلام الطويل ، ومحمد هواري من مسئولى الشركة ، كما اهدت الشركة درعها لمدير مديرية العمل تسلمته بالنيابه عنه صفاء ربيع ، وادارة السلامة والصحة المهنية تقديراً لجهودهم فى متابعة تنفيذ اشتراطات واساليب السلامة والصحة المهنية داخل الشركة وتوعية العاملين بها بكيفية تطبيقها على ارض الواقع .

افتتحت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، بحضور اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ملتقى توظيف لذوي الهمم بمقر مديرية العمل بأسيوط ، وان المقابلات الشخصية للمتقدمين للعمل لدى شركات القطاع الخاص من تلك الفئة ، بالإضافة إلى ندوة تثقيفية للعاملين بـ"مصنع ماس" للمستلزمات الطبية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج، حضرها 20 عامل وإدارى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة توفير فرص عمل ملائمة ومناسبة لذوي الهمم لدمجهم فى سوق العمل ، وتفعيل تطبيق أحكام القانون الخاص بتلك الفئة والذى حدد نسبة الـ 5 ٪ من إجمالى العاملين بكل منشأة يعمل بها 20 عاملاً فأكثر،وكذلك الإهتمام بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون للعاملين بالشركات ، لتنفيذ خطط التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 . واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط فى تقريره للوزارة ، انه قام برفقة المحافظ بجولة تفقدية لبعض المقابلات الشخصية للمتقدمين للعمل لدى شركات القطاع الخاص حيث تابع الوظائف المتاحة لدى تلك الشركات موجهًا بضرورة استيعاب أكبر عدد ممكن من المتقدمين فضلاً عن ضرورة مراعاة فرص العمل المتاحة لطبيعة ونوع الإعاقة ، كما وجه الشكر والتحية والتقدير لوزير العمل ، والمحافظ على دعمهم ورعايتهم لملتقيات التوظيف وخاصة ملتقيات ذوي الهمم من أبناء المحافظة وحرصهما على توفير برامج التدريب لهم على مختلف الحرف والمهن المختلفة لتأهيلهم لسوق العمل ، وفي نهاية الجولة التفقدية تبادل مدير المديرية والمحافظ الدرع التذكاري للملتقى تقديرًا لجهودهم لرعاية وحماية تلك الفئة داخل المحافظة . واضاف مدير المديرية انه على هامش افتتاح الملتقى عقد المحافظ اجتماعًا موسعاً مع مديري الإدارات بالمديرية أشاد فيه بالجهود المبذولة خلال الفترة المقبلة على المستويات كافة وبخاصة تلك التي بُذلت في ملف توظيف ذوي الهمم، مقدماً الشكر لمدير المديرية على أدائه المتميز وسرعة استجابته في حل كل المشاكل أو المعوقات التي تكون مديرية العمل طرفاً فيها ، كما حث مديري الإدارات على بذل مزيد من الجهد خلال المرحلة المقبلة من أجل توفير وإتاحة كل سبل الدعم الممكنة لذوي الهمم علاوة على محاولة تقديم أفضل خدمة ممكنة لجمهور المتقدمين والمترددين على المديرية . واشار مدير المديرية انه على جانب أخر ، نظمت إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية ندوة تثقيفية للعاملين بـ"مصنع ماس" للمستلزمات الطبية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج، حضرها 20 عامل وإدارى، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الأهتمام برفع الوعي والجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات، موضحاً أنه في إطار الحرص على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقدت المديرية تلك الندوة في إطار سلسلة من الندوات تنفذها للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت وكيفية تطبيقها من خلال أجهزتها المعنية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة سوهاج بشان تنظيم ندوة للتوعية في شركة مطاحن مصر العليا بسوهاج تحت عنوان " حقوق الطفل " وذلك ضمن خطة المديرية في تنظيم الندوات التوعوية بالتنسيق مع الإدارة المركزية لرعاية القوي العاملة و الاداره العامة لشئون المرأة و الطفل بالوزارة بحضور مسئولي تشغيل الاطفال بالشركة علي مستوي المحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة تكثيف التوعية بالضوابط و الشروط واحكام القانون لتشغيل عمالة الاطفال في المنشآت وحفاظاً علي أرواحهم و حياتهم و ضمانا لحقوقهم المالية و الإنسانية . وأفاد الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج في تقريره للوزارة أن وحدة عمل الطفل التابعة للإدارة العامة للرعاية بالمديرية نظمت ندوة توعوية لمسئولي تشغيل الاطفال بشركة مطاحن مصر العليا بمحافظة سوهاج لشرح كافة المواد الواردة في قانون العمل 12 لسنة 2003 الخاصة وضع ضوابط و شروطا و قيودا صارمة حول تشغيل عمالة الاطفال ، و ذلك حال تشغيل الاطفال تحت سن 16 سنة في منشآت القطاع الخاص من خلال احكام مواد القانون و في ذات الوقت وضع عقوبات مشددة حال مخالفة أي منشأة لشروط تشغيل عمالة الطفل في القطاع الخاص ، كما تم الرد علي كافة الاستفسارات من مسئولي تشغيل عمالة الطفل بالشركة في ما يتعلق بالاجراءات المتبعة لتطبيق القانون وعقود التدرج التي يتم تجديدها سنوياً في مكاتب العمل للصبية التي تعمل بالشركة . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تطرقت إلي المواد الخاصة بقانون العمل 12 لسنة 2003 الخاصة بتشغيل الأطفال تحت سن 16 سنة تضمنت تعريف الطفل والالتزامات الملقاة علي صاحب العمل والضوابط الموضوعية التي وردت في قرار وزير العمل رقم 215 لسنة 2021 والذي حدد نظام تشغيل الأطفال والظروف والشروط والأحوال التي يتم فيها التشغيل، وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقا لمراحل السن المختلفة ، كما تناولت الندوة حظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يوميا علي أن يتخللها فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يشتغل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة وغير ذلك من الضوابط الواردة وفقاً للمادة 101 من قانون العمل ، وكذلك ما ورد بالمادة 102 من التزام صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر أن يعلق في مكان ظاهر في محل العمل نسخة تحتوى على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل . حاضر في الندوة محمود عبدالهادي مدير عام الرعاية بالمديرية ، ومروة محمد عيسي رئيس وحدة عمالة الطفل بالمديرية ، وتحت رعاية عبد القادر السيد أحمد الرئيس التنفيذى لشركة مطاحن مصر العليا وبحضور محمد فوزي رشوان مدير عام التدريب و تخطيط القوي و أسامة شيخون مدير إدارة التدريب .

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لتفقد شركة 2M إليكتريك الصناعية الكهربائية بالمنطقه الصناعية ، وذلك فى إطار سلسلة الزيارات الميدانية التى تنظمها المديرية بشكل دورى على منشآت القطاع الخاص والإستثماري الموجودة داخل المحافظة للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة ، ولتكثيف التعاون والتنسيق مع تلك الشركات والمصانع لتوفير فرص تدريب مهنى ملائمة وفرص عمل حقيقية للشباب داخلها ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العمال فى المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، مع توفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة ، أنه قام لعمل جولة تفقدية بشركة 2M اليكتريك الصناعية الكهربائية بالمنطقه الصناعيه ، والتى تقع على مساحة ٣٥ الف متر مربع ، إستقبله خلالها عماد الفقى مدير عام الموارد البشرية بالشركة ، واحمد سليمان مدير العلاقات العامة والاعلام ، ومحمد طه رئيس قسم شؤون العاملين ، وباسم منصور رئيس قسم التدريب والتطوير، و المهندس احمد اسماعيل مدير انتاج مصنع الصاج ، واحمد جلال مدير السلامة والصحة المهنية ، كما رافقه فى الجولة جيهان رمزى مدير مكتب علاقات العمل ، وسامح عهدي مدير إدارة السلامة و الصحة المهنية ، وسامية عبد السلام مدير مكتب عمل الاحياء ، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة . ‏ وأضاف مدير المديرية أن الجولة شملت شرح تاريخ المصنع من بدايته حتى الآن ، واستعراض خطط الإخلاء في حالات الطوارئ ، كما تم مناقشة مقترح عمل بروتوكول تعاون ‏ بين المصنع و الوزارة ووزارة التعليم الفنى وذلك لتدريب الطلاب داخل الشركة ، على كافة الوظائف التى يحتاج إليها المصنع ، كما تم عمل جولة داخل المصنع والتحدث مع العاملين داخل صالة الانتاج بالشركة وتفقد أحوالهم ومتابعة سير العملية الانتاجية و استمع للعاملين وشجعهم على العمل وزيادة ورفع الانتاجية ، كما تفقد منتجات الشركة من ( لوحات الجهد المنخفض والمتوسط والموزعات والاكشاك الكهربائية وغيرها ، مشيداً بما تقوم به الشركة وذلك فى ضوء ما تقدمه من اهتمام للعاملين الذى بلغ عددهم ١٢٠٠ عامل وذلك بتوفير الرعاية الصحية اللازمة لهم بمراكز طبية مناسبة. وتكريمها للعامل المثالى تقديرا لجهده المبذول فى تهيئة بيئة العمل، وتوفير الأنشطة الرياضية والرحلات الترفيهية على نفقة الشركة لتحسين الجانب المعنوي لديهم .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة بنى سويف بشأن إجتماع مع وفد من مصنع مصر بنى سويف للأسمنت لتقديم طلبات فرص عمل للشباب داخل المصنع إلى المديرية ، وذلك فى إطار جهود المديرية لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من أبناء المحافظة داخل منشآت القطاع الخاص ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديريات العمل بالمحافظات بتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب داخل شركات ومصانع القطاع الخاص والإستثمارى بالتنسيق والتعاون مع تلك المنشآت للحد من معدلات البطالة وتوفير حياة كريمة للمواطنين . واشار احمد نظمى مدير مديرية العمل ببنى سويف فى تقريره للوزارة ، انه بناء على توجيهات الوزير حسن شحاتة بتوفير فرص عمل لائقة للشباب ، استقبل فى مكتبه بديوان المديرية ، الدكتور محمد بهاء الدين مدير عام إدارة الموارد البشرية بمصنع مصر بنى سويف للاسمنت ، وسهير سيد عبدالواحد مساعد تنفيذي نائب رئيس مجلس الإدارة بالمصنع ، للتنسيق في استقبال طلبات الشركة الخاصة بفرص عمل للشباب فى التخصصات المختلفة داخل المصنع ، حيث تم تقديم طلبات لعدد 31 شاب على المهن التالية : مشرف كهرباء أجهزة PLC ، وفنى كهرباء PLC ، وفنى كهرباء باور ، وفنى إنتاج أفران ، وفنى ميكانيكا كومبروسر ، وفنى ميكانيكا دراير ، وهيدروليك ، وفورمان ميكانيكا كولر وأفران ، ولحام كهرباء CO2 . وأضاف مدير المديرية ، ان المديرية مستمرة فى توفير فرص العمل للشباب من الجنسين بالتنسيق مع مختلف الشركات العاملة فى المحافظة ، كما سيتم الاعلان عن فرص العمل التى يتم توفيرها من خلال الصفحة الرسمية للوزارة والمديرية على وسائل التواصل الإجتماعى المختلفة ، والتى يمكن التقديم عليها من خلال إدارة بحوث العمالة داخل ديوان المديرية ، مشيراً إلى ان مدير الموارد البشرية بالمصنع قدم الشكر لوزير العمل على الخطوات الملموسة والواضحة التى تقوم بها الوزارة على أرض الواقع لخدمة الشباب وتوفير فرص عمل حقيقية لهم ، وذلك بحضور احمد معوض وكيل المديرية ، وام الخير شعبان مدير إدارة بحوث العمالة ، وهانى سعد مسؤول العلاقات العامة .

*الوزير شحاتة يلقى كلمة مصر الاربعاء المقبل لعرض تجربة الدولة الرائدة في تعزيز علاقات العمل و"الحماية الاجتماعية".. *مدير "العمل الدولية" يدعو إلى تحالف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية ومواجهة تحديات "عالم العمل".. *تحديات سوق العمل العالمي :4 مليارات بلا حماية اجتماعية..و207 ملايين عاطل ..و685 مليون فقير ..و160 مليون طفل عامل .. *مناقشة تقرير دولي يرصد أوضاع اسواق العمل في الأراضي العربية المحتلة .. شارك وفد مصر الثلاثي برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،المكون من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال،صباح اليوم الاثنين بقصر الأمم المتحدة ،في الجلسة الافتتاحية لفعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية،و المنعقد خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مندوب عن أطراف العمل الثلاثة ،من 187 دولة حول العالم ..وحضر مع الوفد المصري مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير دكتور أحمد إيهاب جمال الدين..ومن المقرر أن يلقي وزير العمل حسن شحاتة كلمة مصر أمام المؤتمر يوم الاربعاء المقبل ،لعرض تجربة مصر الرائدة في تعزيز علاقات العمل وبرامج الحماية والعدالة الاجتماعية..ولم تدرج منظمة العمل الدولي في هذا المؤتمر اسم مصر على قائمة الملاحظات المعروفة إعلاميا بالقائمة السوداء في ملف العمل .. بدأت الجلسة الافتتاحية بانتخاب على بن صميخ المري وزير العمل القطري رئيسا للمؤتمر و هنري كوينت من النرويج ،و اهور أوان من باكستان نوابا للرئيس .. كما جرى تشكيل وتكوين اللجان الدائمة والفنية للنظر في البنود المدرجة في جدول الأعمال ،واعتمدت الجلسة الافتتاحية الترتيبات العملية لتسيير المؤتمر وتشكيل اللجان.و القى المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو كلمة بشأن تقريره المعروض على المؤتمر عن "النهوض بالعدالة الاجتماعية" والذي رصد فيه التحديات التي تواجه عمل العمل اليوم ،ودعوته لتشكيل تحالف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية ،وتحدث المدير العام عن تلك التحديات التي تواجه العدالة الاجتماعية حول العالم ،وقال إن هناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من افريقيا ،وان 160 مليون طفل عامل ،و207 ملايين شخص عاطل،و4 مليارات شخص ليس لديهم حماية اجتماعية ،داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق ..وعرض رئيس المؤتمر القطري على المري ،في كلمته رؤيته بشأن البنود المعروضة على المؤتمر خلال فترة الانعقاد ،خاصة التحديات التي تواجه عالم العمل،وايضا ملف التلميذة الصناعية،ومناقشات بشأن حماية العمال وتوفير بيئة عمل لائقة وصحية ،وأهمية الاهتمام بملفات التدريب المهني،وحماية العمال غير المنتظمين ..كما تحدث في الجلسة الافتتاحية رئيس فريق أصحاب العمل ،وكذلك رئيس فريق العمال ،واكدا على أهمية ذلك التحالف العالمي لمواجهة التحديات في عالم العمل .. ويناقش ممثلو أطراف العمل الثلاثة حول العالم جدول اعمل يتضمن مناقشة بنود أساسية منها :مناقشة تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع عمال الأراضي العربية المحتلة،وتقارير عن التلمذة الصناعية، والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع....وحضر وفد مصر الثلاثي برئاسة الوزير حسن شحاتة الجلسة الافتتاحية ،وهم من وزارة العمل :"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"...ومن اتحاد الصناعات: المهندس هاني محمود ،ود. خالد عبد العظيم ،ود. سيد تركي ،ومحمد عاطف، ورشا مجدي.. وعن الغرف التجارية:محمد عطية الفيومي ،و محمد طلعت.. وعن فريق العمال: محمد جبران ،وخالد عيش، ومجدي البدوي،وعادل عبدالفضيل ،وسولاف درويش ، وعيد مرسال، وهشام عبد العزيز، وعماد حمدي،وهشام فؤاد ،ومحمد عبد ربه ،وعايدة محي الدين ،وعبدالرحمن عبدالغني،وسامي رزق ،وكارولين سمير ،ومحمد ابو العباس نوفل ..

أعلنت وزارة العمل عن تنفيذ البرنامج الثالث على التوالى بمقر شركة بتروجيت بعنوان "الاسعافات الأولية وطرق التعامل مع المصابين" من خلال فرع المركز القومى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وحدة أسيوط ، وكذلك المرور على قاعات التدريب ومتابعة مجريات سير التدريب فى المركز بالقاهرة والاستماع إلى آراء و مقترحات المتدربين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالعملية التدريبية فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتفعيل دور المركز ووحداته فى هذا المجال والعمل على الوقوف على نقاط القوة والعمل على تقويتها ونقاط الضعف والعمل على معالجتها . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، انها تلقت تقريراً من الكيميائى أشرف مرزوق معاون وزير العمل و المشرف على أعمال المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، نوه فيه إلى أنه للاسبوع الثانى وتأكيدا عى دور المركز القومى فى رفع الوعى الوقائى ونشر ثقافة للسلامة والصحة المهنية للحفاظ على العنصر البشرى ، تم تنفيذ البرنامج الثالث على التوالى بمقر شركة بتروجيت من خلال فرع المركز باسيوط ، موضحاً بان الجلسة الافتتاحية كانت بعنوان التعريف بالاسعافات الاولية والحروق وانواعها ، كما أن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى أسلوب حياة فمن حق كل انسان ان يحيا فى سلامة وصحة جيدة فهى تلعب دورا مهما فى توفير بيئة عمل امنة و خالية من المخاطر لكل عامل بالاضافة زيادة الانتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومى، وذلك من خلال خفض معدلات الاصابة بالأمراض المهنية واصابات العمل والحوادث الجسيمة والحفاظ على الأيدي العاملة والمنشأة . وأضاف معاون الوزير ، أنه فى إطار توجيهات وزير العمل بالمتابعة المستمرة لمجريات العمل للوقف على نقاط القوة والعمل على تقويتها ونقاط الضعف والعمل على معالجتها ، حيث قام بالمرور على قاعات التدريب ومتابعة مجريات سير التدريب فى المركز والاستماع إلى آراء و مقترحات المتدربين فى البرامج المقدمة بالمركز ومدى رضائهم عن الأداء المقدم لهم ، كما أثنى المتدربين على المستوى العملى المقدم لهم من خلال المدربين ، وأشادوا بأسلوب التعامل المقدم لهم من خلال القائمين على العملية التدريبية من المنسقين وفريق عمل الإدارة المركزية للتدريب ، ووجه السيد المشرف على المركز بضرورة إجراء الصيانة الأزمة لأجهزة التكيف بكافة قاعات التدريب وتهيئة كافة السبل التى تسهل عملية التدريب لتحقيق أقصى استفادة من البرامج المقدمة بالمركز .

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بالتعاون مع جامعة قناة السويس ندوة للتوعية بعنوان " ماهى الاسعافات الاولية وواجبات المسعف" ، للعاملين بالمديرية وذلك بالقاعة الرئيسية الموجودة بديوان المديرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ،بتكثيف التوعية والتثقيف لكافة العاملين حول اساليب الوقاية وإشتراطات السلامة والصحة المهنية وتطبيقها داخل المنشآت لحماية الأفراد والعاملين والمنشآت بالتعاون مع مختلف الجهات في هذا الشأن . وأوضح محمد طلعت عبد النبى مدير مديرية العمل بالاسماعيلية في تقريره للوزارة ، أن إدارة التنظيم والادارة بالمديرية نظمت ندوة عن ماهية الإسعافات الاولية و ماهى واجبات المسعف ، تناولت تعريفات هامة في هذا المجال ، كما حاضرت من خلالها الدكتورة سمر محمد المدرس بقسم تمريض صحة الاسرة والمجتمع بكلية التمريض واستعرضت اهمية واهداف الاسعافات الاولية والمهارات الواجب توفرها فى المسعف،وعن مبادئ الاسعافات ، واكدت على ضرورة وجودها وسهولة الوصول اليها داخل المنشآت . وأضاف مدير المديرية أنه للتعرف على الخطوات المتبعة في حالات الطوارى وأنواع الاسعافات الاولية ، استعرضت الدكتور ساميه الحسينى أستاذ مساعد التمريض الباطنى بكلية التمريض تعريفات عن حالات الطوارئ وطرق التعامل مع النزيف والجروح والكسور، وفى ختام الندوة تم تقديم إرشادات طبية ونصائح صحيه عن مختلف الموضوعات المطروحة من قبل المشاركين تحت إشراف تنفيذىمن أميرة ابراهيم مدير إدارة التنظيم والادارة .

أعلنت وزارة العمل عن 50 فرصة عمل للعمل كموظفين خدمة عملاء"كول سنتر" (لذوي الهمم 5٪) وذلك للعمل بأكبر الشركات العالمية للتجارة الإلكترونية، وعدد 19 فرصة عمل شاغرة بالشركة المصرية العالمية للسيارات للعمل في وظائف مهندسين وفنيين، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم في منشآت القطاع الخاص والاستثماري مع إعطاء الاولوية لذوى الهمم لدمجهم في المجتمع تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية وكذلك استيفاء نسبة ال ٥ ٪ من إجمالى العاملين بتلك المنشآت من هذه الفئة. وفي هذا السياق، اوضحت الوزارة في بيان لها انها تلقت تقريرا من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة، أشار فيه الي انه تم توفير فرص العمل لذوى الهمم بالشروط التاليه: مستوي اللغه من جيد الي جيد جدا، ويمكن استخدام الكمبيوتر. Screen/key board/ mouse andheadset مع توفير مزايا متعددة للمعينين منها مرتب صافي يبدأ من 4900 جنيه الي 6300 جنيه، وساعات العمل 8 ساعات ويتخللها ساعه راحة، ويومين اجازه .متغيرين، ومكان العمل : التجمع الخامس - كايرو فيستيفال،. كما يمكن التقديم للحصول على تلك الفرص مديرية عمل القاهرة َعنوانها ٢٧ شارع عين شمس - برج الفتح - حلمية الزيتون. وأضاف مدير المديرية انه بالنسبة ل١٩ فرصة عمل للشباب فهي 5 مهندسين مبيعات معدات ثقيله ( الخبرة 5 سنوات ) ويشترط وجود سيارة، وعدد 4 مهندس صيانة معدات ثقيلة (الخبرة 5 سنوات)، و5 مهندس استقبال (خبرة 5 سنوات) ويشترط فيها وجود رخصة قيادة، وعدد 5 فني ميكانيكا معدات ثقيلة (الخبرة 5 سنوات) كما يتم التقديم بمقر ديوان المديرية.

مصر ستظل داعمة للشعب الفلسطيني وحقوقه المشروعة...ومساندة لكل تنسيق عربي مشترك لمواجهة تحديات "عالم العمل ".. شارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم الأحد ،في فعاليات الاجتماع التنسيقي للمجموعة العربية المشاركة في أعمال الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي التي تبدأ فعالياتها صباح غدا الاثنين ،بقصر الأمم المتحدة بجنيف،بحضور 5000 مشارك يمثلون 187 دولة حول العالم من الحكومات،وأصحاب الأعمال،و العمال ،وبحضور مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير دكتور أحمد إيهاب جمال الدين،وممثلي أطراف العمل الثلاثة العرب ،حيث يترأس الوزير شحاتة وفد مصر الثلاثي من " الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال" في هذا "المؤتمر الدولي" الذي يناقش تحديات عالم العمل ،وتقرير بشأن "النهوض بالعدالة الاجتماعية".. اتفق المجتمعون في هذا الاجتماع العربي السنوي الذي دعا إليه السيد فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية،على بعض الإجراءات التنظيمية التي تخص رئاسة المجموعة العربية في المؤتمر الدولي ،وإلقاء كلمة بإسمها في الجلسات العامة،وكذلك تشكيل بعض اللجان الفنية التنظيمية،ومنها لجنة التنسيق و "الصياغة" المنوط بها مراجعة الصيغة النهائية للملاحظات بشأن تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية عن أوضاع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة ،كما اتفق المشاركون في الاجتماع التنسيقي العربي على عقد ملتقى التضامن مع "الحق الفلسطيني" ،وذلك مساء يوم الأربعاء المقبل ،تزامنا مع انعقاد "المؤتمر الدولي "،وايضا دعم صندوق التشغيل الفلسطيني .. وقال الوزير حسن شحاتة في تصريحات صحفية أن مصر مساندة لكل تنسيق وتعاون عربي في كافة المحافل الدولية بشأن قضايا العمل ،لطرح رؤيتهم الموحدة في كافة القضايا، التحديات ،والتعاون والشراكة مع منظمة العمل الدولية لمواجهة تلك التحديات..وعن القضية الفلسطينية قال"الوزير شحاتة "أن مصر ستظل داعمة للشعب الفلسطينى وحقوقه المشروعة..

* 5000 مُشارك من 187 دولة يُشاركون في "الجلسة الإفتتاحية" غداً الإثنين بحثاً عن تحالف عالمي للنهوض بالعدالة الإجتماعية . *الوزير شحاتة :الدولة المصرية تمتلك أرضية صلبة في "تعزيز علاقات العمل" و"الإمتثال لمعايير العمل الدولية " وبرامج "الحماية والرعاية " النموذجية .. يُشارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم اليوم الأحد، في الإجتماع التنسيقي الأول للمجموعة العربية المشاركة في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مندوب من 187 دولة حول العالم يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال،حيث يرأس "الوزير شحاتة" وفد مصر الثلاثي المشارك في هذا "المؤتمر الدولي" ،الذي سينُاقش خلال فترة إنعقاده مجموعة من الملفات الخاصة بعالم العمل حول العالم والتحديات التي تواجهه ،كما يناقش تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو الذي يأتي هذا العام تحت عنوان "النهوض بالعدالة الإجتماعية " ،حيث يرى "جيلبرت هونجبو"، أن العالم يواجه مجموعة متباينة لكنها متداخلة من التحديات، بدءاَ من تداعيات جائحة 19-COVID ، وارتفاع تكاليف المعيشة حول العالم، والظواهر المناخية، وعدم الاستقرار الجيوسياسي، إلى أزمة الديون العالمية التي تلوح في الأفق،وقال " إن تأثيرها على عالم العمل يؤخر بشكل كبير، إن لم يكن يُهدد التقدم نحو العدالة الاجتماعية."..كما يطرح المدير العام "للعمل الدولية" توصيته بأهمية تشكيل تحالف عالمي من أجل النهوض بالعدالة الإجتماعية .. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل فإن المجموعة العربية المنعقدة مساء اليوم بمقر منظمة العمل الدولية بالأمم المتحدة ،بحضور وفد مصري رفيع المستوى ،وبدعوة من مدير عام منظمة العمل العربية فايز المطيري ،سوف تُناقش كيفية التنسيق بين الوفود العربية المشاركة،والثبات على رؤية ورأي مُوحد بشأن كافة الملفات المطروحة على جدول أعمال "المؤتمر الدولي"، وكذلك مُعارضة كل القرارات التي من شأنها أن تتعارض مع تعاليم الأديان السماوية ،والمبادئ والأخلاقيات الطبيعية حول العالم ، وكذلك تشكيل لجان تنسيق منها المُكلفة بمتابعة أعمال اللجان المنبثقة عن المؤتمر،و"الصياغة" المُكلفة بإعداد الصيغة النهائية بشأن ملاحظات المجموعة العربية علي ملحق تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي حول أوضاع العمال وأصحاب الأعمال العرب في الأراضي العربية المحتلة بفلسطين ،وجنوب لبنان ،وجولان سورية ..وأيضاً الترتيب لعقد ملتقى دولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين يوم الأربعاء المُقبل ،وتقديم الدعم للصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية،وكذلك الحديث بشأن ما ستحتويه كلمة المجموعة العربية التي سوف تُلقيها دولة مورياتنا بإسم "المجموعة العربية" ،أمام هذا "المؤتمر الدولي"، كون موريتانيا كانت أخر دولة ترأست مؤتمر العمل العربي المنعقد في القاهرة نهاية الشهر الماضي ،وذلك بحسب النظام الأبجدي المعمول به في نُظم منظمة العمل العربية .. وفي تصريحات للوزير حسن شحاتة وزير العمل قال أن مصر التي وقعت 64 إتفاقية مع منظمة العمل الدولية منذ تأسيسها قبل 100 عام ،لم تُدرج هذا العام على قائمة الملاحظات الطويلة التي تضم 40 دولة حول العالم ،وهو ما يضع الوفد المصري المُشارك في "المؤتمر الدولي" الذي تنطلق فعالياته الرسمية بجلسة إفتتاحية عامة صباح غداً الإثنين ،على أرضية صلبة ،في طرح كافة سياسات الدولة المصرية وتعزيزها لعلاقات العمل،بين طرفي العملية الإنتاجية "عمال وأصحاب أعمال " ،وحمايتها ورعايتها لعمالها في الداخل والخارج ،والتأكيد على أن هذه "الحماية والرعاية" النموذجية تأتي بتوجيهات رئاسية مباشرة ،من الرئيس عبدالفتاح السيسي الذي وجه في خطابه الأخير في عيد العمال مطلع الشهر الماضي بالإستمرار في تعزيز معايير العمل الدولية ،وترسيخ مبادئ الحوار الإجتماعي بين كافة الأطراف المعنية بشأن كافة ملفات العمل،وتأكيده دائما على أن مصر راعية وداعمة لكل عمل عربي مشترك..

يرأس وزير العمل حسن شحاتة، وفد مصر المكون من ممثلي أطراف العمل الثلاثة " حكومة – أصحاب عمل – عمال "،المشارك في فعاليات الدورة الـ "111" لمؤتمر العمل الدولي ،والمنعقد بمقر منظمة العمل الدولية بمبنى الأمم المتحدة بمدينة جنيف السويسرية خلال الفترة من 5 إلى 16 يونية 2023 ،بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من وفود ثلاثية التكوين من ممثلي حكومات و أصحاب أعمال وعمال" من 187 دولة حول العالم، عضوة في المنظمة.. ويتحدث الوفد المصري مع الوفود المشاركة عن كافة السياسيات المصرية في قضايا العمل ،وخطط الدولة نحو بناء الجمهورية الجديدة،والمشروعات العملاقة التي توفر فرص العمل ،وتخدم التنمية ، عن برنامج التعاون المستمر مع الشركاء الاجتماعيين ذات الأهداف المشتركة في الداخل والخارج ..كما يلتقي الوزير بعدد من رؤساء الوفود المشاركة،ومدير عام منظمة العمل الدولية،كما يشارك في إجتماع المجموعة العربية المنعقد مساء غدا الأحد ،للتنسيق العربي في المؤتمر بشأن القضايا المشتركة..وبحسب بيان عن وزارة العمل اليوم السبت ،يتضمن جدول أعمال المؤتمر الدولي مناقشة بعض بنود منها : تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة،بفلسطين ،وجنوب لبنان،وجولان سورية ، وتقارير عن التلمذة الصناعية، والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع،وموضوعات أخرى .. ويتضمن جدول أعمال المؤتمر البنود الدائمة التالية: البند الأول : تقارير رئيس مجلس الإدارة والمدير العام ، والبند الثاني : مقترحات البرنامج والميزانية للفترة 2024-2025، ومسائل أخرى؛ والبند الثالث: المعلومات والتقارير عن تطبيق الاتفاقيات والتوصيات الدولية، فضلاً عن البند الرابع : التلمذة الصناعية ، والبند الخامس: مناقشة متكررة عن الهدف الإستراتيجي المتمثل في الحماية الإجتماعية " حماية العمال" ، والبند السادس: النظر في السياسات الصناعية والتكنولوجيا، نحو اقتصادات ومجتمعات للجميع، والبند السابع : إلغاء اتفاقية عمل دولية واحدة وسحب أربع اتفاقيات وبروتوكول واحد و18 توصية، والبند الثامن : اتفاقية وتوصية مقترحتان بشأن المراجعة الجزئية التي تتناول 15 إدراج نحو بيئة عمل آمنة وصحية في إطار توصيات منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ، والبند التاسع: التدابير المتخذة بموجب المادة 33 من دستور منظمة العمل الدولية لضمان امتثال حكومة بيلاروسيا لتوصيات لجنة التحقيق. . ويذكر أن القائمة الطويلة للملاحظات الدولية والتي تضم هذا العام 40 دولة ،و تصدر عن منظمة العمل، لم يتم إدراج أسم مصر بها لعام 2023، مما يؤكد أن الدولة المصرية تسير في الإتجاه الصحيح نحو تعزيز علاقات العمل في كافة تشريعاتها،وقراراتها ،وخدماتها التي تحمي وترعي بها عمالها رغم التحديات التي يمر بها العالم أجمع ،بتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية التي تُعزز من علاقات العمل ،والإمتثال لمعايير العمل الدولية..

أعلنت وزارة العمل اليوم الخميس أن موظفيها بالإدارات المركزية والإدارات العامة والتابعة لديوان الوزارة انتقلوا اليوم الي المبنى الجديد بالعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك في أول أيام العمل بالطاقة الكاملة ضمن خطة انتقال الوزارات للحي الحكومي والتي تبلغ 19 وزارة بدأت بالفعل تباشر مهام أعمالها من مقراتها الجديدة بالعاصمة الإدارية. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم،ان توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للجنة المختصة متابعة إجراءات الانتقال الكامل للعاصمة، و أعلنت اللجنة عن جاهزية مكاتب الموظفين، ورؤساء الإدارات المركزية، وقاعات الاجتماعات، ومدخل العاملين الذي يعمل بالكروت الذكية، والمربوط الكترونيا بإدارات الموارد البشرية والحسابات، فضلًا عن استلام وتشغيل أجهزة الحاسب الآلي، لكافة الموظفين المنتقلين في إطار تنفيذ خطة التحول الرقمي لكافة أعمال الوزارة والخدمات المقدمة الكترونيًا للمواطنين. وأضافت أنه جاري استكمال عمليات الربط الإلكتروني بمنظومة المعلومات الخاصة بكافة أعمال الوزارة والمديريات والمكاتب التابعة لها بالمحافظات للمقر الجديد بالتنسيق مع الجهات المعنية، وذلك لتسهيل آداء المهام الموكلة لكافة العاملين والادارات وضمان سير العمل على أكمل وجه واستمرار تقديم الخدمات للمواطنين دون توقف، وكذلك أعمال التفتيش الميدانى وتوفير فرص العمل وكافة الخدمات التي تقدمها الوزارة..

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الشرقية ، اليوم الخميس ، عن انطلاق ملتقى التوظيف للشباب ،بالصالة المغطاة للشباب والرياضة بجوار التجنيد بالزقازيق ، بمشاركة أكثر من 40 شركة، يوفر 4000 فرصة عمل ، وذلك في إطار برنامج "فرصة" الذي ينفذ من خلال مشروع "تشغيل الشباب في مصر" بالتعاون بين وزارتي العمل والتضامن الاجتماعي، ومحافظة الشرقية ، ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتنظيم هذه الملتقيات داخل المحافظات لتوفير فرص عمل للشباب . وأكد وزير العمل حسن شحاتة فى تصريحات صحفية حول الملتقى أنه هناك علاقة وطيدة وتعاون مشترك مع منظمة العمل الدولية، ومكتبها بالقاهرة في العديد من البرامج والمشاريع، والتي من شأنها تعزيز علاقات العمل بين أطراف الإنتاج الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وتوفير بيئة عمل لائقة ، مشيراً إلى التزام الدولة المصرية بمعايير العمل الدولية، وإتباع سياسات من شأنها توفير الحماية والرعاية الاجتماعية والحياة الكريمة لجميع الفئات بما فيها العمالة غير المنتظمة، وذوي الهمم ، وفى هذا الشأن سعت الوزارة إلى زيادة عدد ملتقيات التوظيف للشباب في المحافظات بالتنسيق والتعاون مع منشآت القطاع الخاص والإستثمارى لتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين ، وتخصيص جانب من هذا المتلقيات لذوى الهمم لإستيفاء نسبة تعيينهم داخل تلك المنشآت كما حددها القانون ، مما يسهم بفعالية في خفض معدلات البطالة ودفع الإقتصاد . وفى نفس السياق قدم "الوزير" نصيحة للشباب المصري بضرورة تغيير ثقافتهم تجاه العمل، وأن يُقبلوا على العمل الحر والاستفادة من كافة مبادرات الدولة التي تُشجع على العمل الحر ، كما انه جارى العمل مع المنظمة على إستراتيجية وطنية للتشغيل، من أجل توثيق سياسات سوق العمل، وتقديم خدمات ومحفزات التشغيل،وتوفيرالمعلومات الحقيقية، والمشاركة بشكل عملي في القضاء على البطالة، موضحاً وضع كافة امكانيات "الوزارة" بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين، لإنجاز تلك الاستراتيجية مع كافة الأطراف المعنية للخروج باستراتيجية وطنية معلوماتية وخدمية تتماشي مع متطلبات سوق العمل في "الجمهورية الجديدة "..منوهاً إلى أهمية تلك "الاستراتيجية" بالنسبة لمتغيرات سوق العمل المصري، ورسم السياسات التي تعمل على توفير فرص عمل حقيقية للشباب . وأوضح أحمد عبد الهادى وكيل مديرية العمل بالشرقية في تقريره للوزارة ، أن المديرية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة وفرت 4000 فرصة عمل على مجموعة من الوظائف في عدد من القطاعات ومنها : القطاع الخدمي (سائقين -مسئولين تمويل-مندوب مبيعات-افراد امن-كول سنتر-مدخل بيانات) ،و القطاع الصناعي (عمال انتاج-فنين صيانه -فنى لحام -براد) ، والقطاع الزراعي ( مهندسين زراعيين – عمال زراعيين – فنيين ) ، وقطاع الاغذية ( عضو فريق - عامل انتاج - مساعد انتاج - عامل نظافة - عامل مخازن – عضو فريق – مدير مطعم – متلقي طلبات ) ، وقطاع الملابس ( عمال انتاج – عمال مكواه ) ، وقطاع الدهانات ( مسئول مبيعات ). وقال مدير المديرية أن المزايا التى توفرها الشركات المشاركة بالملتقى تتمثل في تأمين صحي وإجتماعى ، و بدل انتقال أو توفير وسيلة للانتقال، و بدل وجبة ، وغيرها من المزايا التى تحقق الرضا الوظيفى وتزيد من الإنتاجية ، داعياً الشباب إلى متابعة الجهود التى تبذلها وزارة العمل بالمحافظات لتوفير فرص عمل لائقة للشباب في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى، وكذلك فرص التدريب المهنى على المهن التى يتطلبها سوق العمل والتى تؤهل الشباب للإلتحاق بالوظائف التى يرغبون في العمل بها .

نظمت الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل بوزارة العمل ندوة تثقيفية بعنوان "من أجل زيادة الوعي بقضايا العنف ضد المرأة والمساواة في الأدوار ا�