وزارة القوى العاملة وزارة القوى العاملة

عقد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، اجتماعا بديوان عام الوزارة ، مع رئيس مجلس إدارة شركة خدمات المعلومات والتقنية رحيم الكشكي ، ومرسي الجندي رئيس قطاع المشروعات بالشركة ، لمناقشة مشروع ربط العاملين المصريين بالخارج مع المكاتب العمالية وذلك بإعداد بوابة لخدمة المصريين بالخارج ، مع إتاحتها للاستخدام من خلال التليفون المحمول. وقال وزير القوي العاملة : إن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالجاليات المصرية العاملة بالخارج، والتعاون بين جميع الوزارات والجهات المعنية ، لإنشاء وتطوير وتشغيل تطبيق ذكي على هاتف المحمول لوزارة القوى العاملة معتمدا على قيمة مضافة لربط أبناء الوطن في الخارج من خلال التطبيق وتجعل استخدامه من ضمن الأولويات في الحياة اليومية ، وسوف يسمح هذا التطبيق إلي تقديم خدمات قنصلية، وعمالية ، ومصر الرقمية، عن طريق ربط التطبيق ببعض الخدمات الحكومية وغير الحكومية داخل وخارج مصر، وذلك فى إطار اهتمام الدولة الكبير بتعزيز التواصل مع أبنائها في الخارج. واستعرضت الشركة مضمون التطبيق المقترح، حيث سيضم الخدمات التي تقدمها القنصليات المصرية بالخارج والخدمات التي تقدمها مكاتب التمثيل العمالي التابعة لوزارة القوى العاملة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج مثل : الشكاوى العمالية ، وتحصيل مستحقات المصريين بالخارج، والخدمات الخاصة بعقود العمل ، فضلا عن خدمات قيد المواطنين ، وإصدار الشهادات ، واستخراج جواز السفر ، وغيرها من الخدمات التي تقدم للمصريين بالخارج، بالإضافة إلى إمكانية سداد المواطن لكافة فواتيره من خلال التطبيق. وأثنى الوزير على المشروع المقدم ، مؤكدا أنه سيعمل على تسهيل العديد من الخدمات المقدمة للمصريين بالخارج ، وسوف يسهم في إعداد قاعدة بيانات موثقة عن العاملين بالخارج ، خاصة وأن الدولة المصرية حاليا بجميع مؤسساتها تسعى إلي التحول الرقمي وميكنة جميع الخدمات . وأكد الوزير أهمية الإسراع في التنسيق مع وزارة الخارجية لوضع الضوابط الخاصة بالخدمات المقدمة من جانبها، تمهيدا لتوقيع بروتوكول التعاون وإطلاق المشروع خلال الأيام القليلة المقبلة. وأشار "الكشكي" إلي أن الشركة لها تعاملات مع العديد من الوزارات والهيئات الحكومية أبرزهم هيئة البريد المصري، حيث قامت الشركة بالمساهمة في تطوير الهيئة ووضع النظام الإلكتروني الخاص بالمعاملات بعد تطويره مما أدى إلى الإسراع في تقديم الخدمات البريدية خاصة الحوالات ، مضيفا أنه بعد تطوير هيئة البريد تم التعامل مع وزارة المالية ثم البنك الزراعي ، مؤكدا أن التعامل مع وزارتي القوى العاملة والخارجية في هذا المشروع سيقدم إضافة جديدة للمصريين وسيعمل على تحسين وإسراع الخدمات المقدمة لهم. حضر الاجتماع المستشار حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات ، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وإيمان عبد الغني رئيس الإدارة المركزية للمعلومات ، وياسر غازي مدير عام الإدارة العامة للتمثيل الخارجي ، ومنال عبد العزيز مدير عام مركز التدريب والتنمية .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 6490 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 27 من ذوى القدرات من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتوفير 945 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 2291 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أغسطس الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 438 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر عن تحرير 202 محضر سلامة و 84 حالة غلق إداري. أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، فقد قامت المديرية بصرف 28 منحة مولود ، و 17 منحة زواج ، و 10 منح وفاة أحد الأقارب ، ومنحة وفاة عامل ، ورعاية صحية لـ 12 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحة عيد الفطر والاضحى المبارك لـ 7008 عاملاً ، ليصل إجمالى ما تم صرفه لهذه الفئة 7 ملايين و 83 ألف جنيه . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 972 منشأة، وأسفر عن تحرير 435 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 302 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 9 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣. وأضاف الغمراوي انه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 45 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 95 تفويض ووكالة لشركات بها 155 فرصة عمل . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام طلب 4 ترخيص عمل للأجانب من العاملين فى نطاق المحافظة ، واستخراج ترخصين عمل جديد، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون .

تبدأ مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد من اليوم الثلاثاء ، قبول طلبات راغبي العمل بشركة الأعلاف الوطنية إحدى الشركات الإستثمارية ، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب، برواتب مجزية. وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح أحمد حسين محمد طليب مدير المديرية، أن الفرص المطلوبة تتمثل في 25 وظيفة ، تتمثل في مهندس كهرباء باور ، ومهندس ميكانيكا ، و 2 مهندس زراعي من خريجي كليات الزراعة ، ومحاسب ، و2 فنى كهرباء باور ، و2 فنى ميكانيكى ، و 16 عامل تعبئة . وأضاف مدير المديرية أن رواتب المهندسين 3000 جنيه ، وراتب الفنيين 2500 جنيه ، وبالنسبة للعمال 2000 جنيه ، بالإضافة إلى علاوة دورية 7 % سنوياً ، وتأمينات إجتماعية ، مع توقيع عقد العمل فور بداية استلام الوظيفة . وأشار طليب إلي أنه يتم تقديم الطلبات بمديرية القوى العاملة ( مكتب تشغيل الخارجة ) لمدة 10 أيام من يوم 21 حتى 29 سبتمبر 2021 ، كما سيتم عمل مقابلة شخصية للمتقدمين بمقر ديوان عام محافظة الوادي الجديد .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 2516 شاباً، بينهم 92 شاباً من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 18871 راغب عمل منهم 391 من ذوي القدرات ، وتوفير 271 فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم استخراج 2100 شهادة قياس مستوى مهارة و2034 رخصة مزاولة مهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية بإنجازاتها عن شهر أغسطس الماضي، أشار فيه إلي أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 72 منشأة، وإعادة التفتيش 128 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 56 محضراً ، ومنح مهلة قانونية لـ 77 منشأة أخري . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 292 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 206 محضراً عمالياً ، وبحث 58 شكوى. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منح لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع 10 منح زواج بـ 30 ألف جنيه ، و 48 منحة مولود بإجمالي 98 ألف جنيه ، و4 منحة وفاة عامل بمبلغ 40 ألف جنيه ، و13 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 26 ألف جنيه ، وصرف خدمات طبية لـ 5 عمال بمبلغ 1110 جنيها ، وعمل 4 عمليات جراحية بـ 17 ألف جنيه ، فضلاً عن استخراج 518 شهادة قياس مستوى مهارة بإجمالي 38 ألفاً و 323 جنيه، ليصل إجمالي ما تم صرفه 250 ألفاً و 433 جنيها لـ 602 عاملاً . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 9 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 31 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 606 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 31 شكوى منها ودياً ، وإحالة 153 شكوى للمحكمة العمالية ، و 75 أحيلت لجهات أخرى ، وحفظ 43 شكوى ، و 313 ما زالت تحت البحث والدراسة .

عقدت إدارة السلامة والصحة المهنية بمديرية القوى العاملة بالغربية ، ندوة توعوية، وورشة عمل في مجال السلامة والصحة المهنية بمضرب الأرز بكوبر بمركز زفتي ، تناولت مفهوم السلامة والصحة المهنية وأهدافها في الحفاظ على العاملين وبيئة العمل وأهمية ارتداء العاملين لمهمات الوقاية الشخصية داخل بيئة العمل. وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، رسالة للمشاركين في الندوة قال فيها: إن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى رسالة الإنسانية فمن حق كل عامل خرج طالبا للرزق أن يعود إلى بيته سالما ليس من أجل نفسه فقط بل من أجل بيته ومجتمعه ووطنه ، مؤكدا أهمية السلامة والصحة المهنية والدور الذي تلعبه من أجل توفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر . ومن جانبه قال ياسر عيد وكيل مديرية القوي العاملة بالغربية: إن رسالة وزارة القوى العاملة هى تعزيز وتعميق ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، لضمان الوصول إلى نتائج مرضية، وذلك لأن معرفة الأخطار والمخاطر التى يواجهها الإنسان في أثناء حياته اليومية أو بسببها وطرق التعامل الصحيحة معهم يعد من حقوق الإنسان، فضلا عن أنه يدعم قدراته ووعيه في مختلف الأنشطة باحتياجات وتطبيقات السلامة والصحة العامة. وشدد وكيل المديرية علي ضرورة اتباع جميع العاملين بالمصانع والشركات إجراءات السلامة والصحة العامة باتخاذ الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا المستجد، وذلك بارتداء مهمات الوقاية الشخصية "كمامات" في الأماكن العامة والمزدحمة، فضلاً عن نظافة اليدين باستمرار بفركها بمطهر كحولي أو غسلهما جيداً بالماء والصابون، وعند السعال والعطس، يجب أن نحرص على تغطية الفم والأنف بمرافقنا المثني أو بمنديل ورقي، ونتخلص من المنديل بعد ذلك فورًا نغسل يدينا. وأضاف وكيل المديرية أن الندوة انتهت بالعديد من التوصيات منها ضرورة تفعيل خطط الطوارئ وعمل تجارب للتدريب عليها، وضرورة الاهتمام وحث العاملين على ارتداء ملابس الوقاية أثناء العمل، وضرورة تدريب أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية والجهاز الوظيفي بالمركز القومي لدراسات الأمن الصناعي والتأكيد على توعية العاملين في التعامل الآمن مع المخلفات الطبية. حضر الندوة مدير مضرب الأرز إسماعيل حفظ الله ، ووسيم المحمدي مسؤول السلامة والصحة المهنية بالمضرب، وعدد من أعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية بالمنشأة ، فضلا عن العاملين في عدة أقسام مختلفه، بالإضافة إلى المهندس خيري عطا مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، والدكتورة أميرة محمد ،والدكتورة بسمة خلف، والمهندس ولاء أبو الفتوح مفتش السلامة بمكتب زفتي وإشراف ، المهندس ناصر الشهدواي مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بزفتي ، ووحدة التوعية والإعلام .

بدأت مديرية القوى العاملة بسوهاج تلقي العاملين للجرعة الأولى من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد بمقر المديرية ، بالتعاون مع مديرية الشئون الصحية بالمحافظة ، وذلك للحد من انتشار الفيروس والحفاظ علي صحة العاملين والمواطنين من مرتادي المديرية والمكاتب التابعة . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي ، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات ومديرياتها على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. وأكد وزير القوي العاملة اهتمام القيادة السياسية بحصول جميع العاملين بالدولة في جميع أنحاء الجمهورية على لقاح التطعيم ، مصدرا توجيهاته لمديري مديريات القوي العاملة علي مستوى الجمهورية بحصول جميع العاملين على الجرعة الأولى من اللقاح بمقر المديرية بالتعاون مع مديرية الصحة بالمحافظة. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبوزيد مدير المديرية : إن أكثر من 180 من العاملين بديوان المديرية والمكاتب القريبة منها مثل أخميم والمنشاة وساقلته والمراغة ومركز التدريب المهني بسوهاج تلقوا اللقاح واستمر العمل من العاشرة صباحاً حتي الساعة السابعة مساء ً، فضلا عن باقي المكاتب التي تلقت التطعيم في مراكز تقديم اللقاح المنتشرة بكافة أنحاء المحافظة. وأضاف أن تم تكليف مركز المعلومات بالمديرية وإدارة المتابعة والشئون الإدارية بتسهيل تسجيل العاملين لتلقي اللقاح وتولي عملية التنظيم منعا للتزاحم . وأشاد مدير المديرية بالتعاون مع مديرية الصحة بسوهاج لإنجاز هذا العمل ، موجها الشكر للقائمين على تقديم لقاح التطعيم للعاملين ، وجميع الأطقم الطبية لما يبذلونه من جهد كبير فى الحد من انتشار فيروس كورونا المستجد وزيادة الوعي لدى جميع المواطنين .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطن مصري، بلغت 112 ألفاً و 514 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 468 ألفا و643 جنيها. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن "و.أ.ح" ويعمل رسام معماري لدي احدي الشركات لتحصيلها وديا، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إنه كلف الملحق العمالي كريم أبو السعود بمتابعة مستحقات المواطن المذكور ، وقام بدوره بمخاطبة الشركة التي يعمل بها المواطن "و.أ.ح" وديا إلا أنها رفضت التسوية الودية ، فتم توجيه المواطن لتحريك دعاوى عمالية ضد الشركة، وقضت المحكمة العمالية بأحقية المواطن المصري فى مبلغ 112 ألفاً و 514 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 468 ألفا و643 جنيها ، بموجب أمر الصرف رقم 4220006075 على مصرف الراجحي. وأشار أبو السعود إلي أنه نظراً لانتهاء اقامة المواطن فقد تم استصدار خطاب خروج نهائي موجه إلى مكتب عمل الرياض لتمكين المواطن من الحصول على تأشيرة خروج نهائي والعودة إلى أرض الوطن ، وأصدر وثيقة سفر انتهاء الجواز . وقدم المواطن المصري الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان علي الاستجابة السريعة من قبل مكتب التمثيل العمالي بالرياض على رعايته للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 671 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 6 من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2703 شاباً ، فضلا عن إصدار 1110 شهادة قياس مستوى المهارة، وترخيص مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بمبلغ 3 ملايين و 658 ألفاً و 704 جنيهات ، لـ 3750 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 42 عاملا جديداً وإصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 190 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 65 محضراً للسلامة والصحة المهنية، وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1457 منشأة ، وأسفر عن تحرير 93 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 53 شكوى وتم تسويتها بالكامل ، وعقد 6 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 190 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

قام محمد سعفان وزير القوى العاملة ، اليوم الأحد، بوضع حجر الأساس لمسجد المرحوم محمد فريد خميس بمدينة العاشر من رمضان بمحافظة الشرقية ، يرافقه الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية ، وياسمين محمد فريد خميس رئيس مجلس إدارة مجموعة النساجون الشرقيون. يأتي ذلك تزامناً مع الذكرى الأولى لرحيل رائد الصناعة في مصر محمد فريد خميس . وقال الوزير : إن الراحل كان له قدر كبير بالمجتمع ، وكان رجلا وطنيا راعيا لعمال مصانعه محافظاً على حقوقهم، مؤكداً أنه سوف يظل موجوداً بأفعاله وأقواله، في قلوبنا وقلوب جميع عمال مصانعه طالما أن أبنائه من العمال محافظين على سيرته العطرة، ويسيرون على دربه لاستكمال مسيرته. ونوه الوزير إلى أن محمد فريد خميس ترك ميراثاً ثميناً من الخلق والعمل وكان دائما القدوة للكثير، مقدما خالص دعواته أن يجعل هذا المسجد صدقة جارية علي روحه. من جانبها تقدمت ياسمين محمد فريد خميس بالشكر والتقدير للوزير على حرصه على المشاركة في الذكرى الأولى لرحيل محمد فريد خميس ، مشيرة إلى أنه خلال هذه السنة استكملنا المشوار بالمجموعة وحافظنا على كل الخطوات التي بدأها واستمرينا في النجاح الذي حققه ، واليوم نضع حجر الأساس لصرح عملاق، حيث تبلغ مساحة المسجد 2257 متراً ، من إجمالي مساحة الأرض الكلية البالغة 11927 متراً ، مؤكدة أن المسجد سيكون مختلف في بنائه وفي تقديم الخدمات .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات حدثت إجراءات دخول إمارة أبوظبي من داخل الدولة واعتمدت إلغاء متطلبات فحوصات (كوفيد-19) للدخول من اليوم 19 سبتمبر 2021. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي أعلنت عن تحديث إجراءات الدخول إلى إمارة أبوظبي من داخل الدولة، واعتمدت إلغاء متطلبات فحوصات (كوفيد-19) للدخول، ابتداءً من اليوم 19 سبتمبر 2021. وكشف عن أن ذلك يأتي بعد الإعلان عن تحقيق خفض نسب الإصابة بفيروس (كوفيد-19) إلى 0.2% من إجمالي الفحوصات في الإمارة، وتطبيق نظام المرور الأخضر للدخول إلى بعض الأماكن العامة. وتواصل اللجنة مراقبة الوضع الوبائي، وتحث المواطنين والمقيمين والزوار على الالتزام بالإجراءات الاحترازية حرصاً على صحة وسلامة أفراد المجتمع، وحفاظاً على المكتسبات الصحية المحققة لتعزيز التعافي المستدام في الدولة. وفي نفس السياق اعتمدت لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في إمارة أبوظبي، وقف استخدام السوار الإلكتروني للحجر المنزلي للقادمين من السفر والمخالطين لحالة إيجابية، ابتداءً من اليوم أيضا . ويقتصر استخدام السوار الإلكتروني على الحالات الإيجابية، وذلك يأتي مع تعزيز الإجراءات الاحترازية في الإمارة. واعتمدت اللجنة استمرار التقيد بتطبيق الحجر المنزلي وإجراء الفحوصات المطلوبة في مواعيدها بالاعتماد على المسؤولية الذاتية، كما اعتمدت تفعيل الرقابة من خلال الأنظمة الصحية لتعزيز الالتزام بالإجراءات المعتمدة، وتحويل المخالفين إلى النائب العام.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين 1133 شاباً ، منهم 8 شباب من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها 3092 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال أغسطس الماضي، قامت المديرية بإستخراج 890 شهادة قياس مستوى مهارة ، و 975 رخصة مزاولة المهنة ، وتلقت 15 شكوى عمالية، تم تسوية 3 منها ودياً ، وتم تحويل 5 شكاوي للقضاء ، و7 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضاف أن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 119 ألف جنيه لـ 38 عاملاً ، ووصل عدد المسجلين بالقاعدة لـ 4300 عامل غير منتظم . وأشار إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على 345 منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 28 محضراً ، بالإضافة إلى عقد 3 ندوات توعية للعمال حضرها 47 عاملا ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 107 منشأت ، وتحرير 7 محاضر للمنشآت المخالفة، كما قامت بمتابعة 97 منشأة أخرى لضمان تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد. وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 14 ترخيص عمل للأجانب لأول مرة ، وتجديد 116 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.

وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي ، وذلك لعاملان اصيبا بعجز جزئي في أثناء عملهما . وقام الوزير بتسليم شيكات بقيمة تعويض الإصابة المستحق من شركة مصر للتأمين، للوثيقة التي قامت حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة بتحمل تكاليف إصدارها . وتسلم الشيك الأول العامل : هاني محمد خضر، من محافظة بني سويف، ويعمل بمحافظة القليوبية، وكان قد أصيب بحادث في أثناء العمل أدى إلى عجز جزئي بسبب كسر بالفخذ، حيث يعمل بأعمال صب الخرسانات وتنفيذ خط الطرد بمواسير الحديد ، وذلك في 12 أغسطس 2021، وهو متزوج ولديه 4 بنات وولد ويبلغ من العمر 40 عاماً ويسكن في شقة إيجار مؤقت بمبلغ 650 جنيها وليس لديه أي مصدر دخل. أما الشيك الثاني فتسلمه العامل: محمد أمين السيد متولى ، من مدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية، وأصيب وهو يعمل كهربائي في ميت غمر بمحافظة الدقهلية، بحادث في أثناء العمل أدى إلي عجز جزئي بالعين اليمنى نتج عنه نزيف بالشبكية ، وذلك في 27 مارس 2021، وهو متزوج ولديه بنتين . وشدد الوزير على أهمية ثقافة السلامة والصحة المهنية ، وارتداء مهمات الوقاية ، لتجنب مثل تلك الحوادث التي تعرض العامل لإصابات بالغة . كما وجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلاً: إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي وجميع أجهزتها وإداراتها هي التي توجه بتقديم الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات ، لتحقيق حياة كريمة لهم . وأوضح الوزير أن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أوالعجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب اجتماعيا وصحيا وشمولهم في مظلة الحماية التأمينية للدولة. ودعا الوزير العمالة غير المنتظمة بضرورة دفع القسط السنوي للوثيقة عندما يحل ميعاد سداده ، مشيرا إلي أنه مبلغ زهيد ، حيث تصل قيمته إلى 60 جنيها سنويا، حتى يمكن الاستفادة من الوثيقة في حالة - لاقدر الله - حدوث إصابة أو وفاة للمؤمن عليه. وكلف الوزير رضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير، متابعة حالتي المصابين مع مديرتي القوى العاملة بالشرقية وبني سويف لتلبية أي مطالب واحتياجات لهم من حيث العلاج وأي مساعدة أخرى قد يحتاجها أى منهما، فضلا عن توجيههما لإستخراج شهادة التأهيل 5% ، لتوفير فرص عمل مناسبة ، طبقا لحالة كل منهما ، والتواصل مع وزارة التضامن لتحديد ما إذا كان يمكنهما الانضمام لمبادرة "تكافل وكرامة " .

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة ، مديريات القوى العاملة بالمحافظات للتواصل مع المنظمات النقابية العمالية للبدء فى تسجيل بيانات الجمعيات العمومية الخاصة بها على المنظومة الإلكترونية الخاصة بوزارة القوي العاملة تمهيداً لإجراء انتخابات الدورة النقابية الجديدة 2022 - 2026 ، تنفيذاً للقرار 106 لسنة 2021 بشأن تحديث بيانات المنظمات النقابية الخاضعة للقانون 2013 لسنة 2017 . ونظمت وزارة القوي العاملة لقاءً حضره رؤساء اللجان المنضمين لــ 17 نقابة عامة وهم : العلوم الصحية ، والكيماويات، الإسعاف ، والإتصالات، والبنوك، والإنتاج الحربي، والسكة الحديد ، والنقل الجوي ، والسياحة ، والبريد ، والنقل البري ، والمناجم والمحاجر ، والبترول ، والغزل والنسيج ، والعاملين بهيئة النقل العام ، والنيابات والمحاكم ، وذلك لتسليمها USER NAME ،والباسورد الخاص بالمنظومة، وتقديم شرح مفصل لعملية التسجيل، لبدء إدخال البيانات على الموقع المخصص لذلك . ومن المقرر عقد لقاء آخر للجان النقابية المنضمة للنقابات العامة المتبقية خلال الفترة القادمة لاستكمال بياناتها على المنظومة إستعداداً لإجراء الانتخابات العام المقبل .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 633 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 5 من ذوى القدرات الخاصة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 136 فرصة عمل . وأضاف "سعفان" أن المديرية قامت بتنفيذ 3 دورات تدريبية على مهن ، التفصيل والحياكة ، والسباكة الصحية ، وكهرباء التوصيلات بوحدة التدريب المتنقلة بكوم شقاوة طما استفاد منها 29 متدرباً ومتدربة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش على 704 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 23 محضر ، وعمل 4 ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما تم عقد 4 ندوات زيادة الإنتاج ، و 4 ندوات توعية بأضرار السموم البيضاء ، و 3 ندوات مفاوضة جماعية . وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي، أنه تم صرف 239 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 94 عاملا منهم ، 50 منحة مولود ، و19 منحة زواج ، و 4 منح وفاة لأسرة 4 عمال متوفيين ، و 21 منحة وفاة أحد الأقارب. كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالى 16 ألف جنيه ، ما بين عمليات جراحية صغري وكبري ، لـ 5 عمال من المسجلين بالمديرية. وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1771 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة، وتلقى 4 شكاوى، تم حفظ 3 شكاوى منها ، وإحالة شكوى للقضاء . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 201 منشأة ، وإعادة التفتيش على 247 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 67 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 140 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 21 شكوى ومنح 10 تراخيص وعمل 8 حملات تفتيشية . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 828 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

كشف وزير القوى العاملة محمد سعفان عن أن الوزارة تعكف حاليا على إعداد دراسة شاملة عن مستقبل الوظائف في مصر خلال العشرين سنة القادمة خاصة بعد جائحة تفشي فيروس كورونا المستجد ، واقتحام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي قطاعات الإنتاج المختلفة . وقال الوزير في تصريحات صحفية :إن نوعية وشكل الوظائف خلال العقدين القادمين ستتغير بشكل كبير نظراً للتطور التكنولوجي الهائل في عملية الإنتاج ، مما يتطلب مواجهة ذلك بدراسة وافية عن مستقبل الوظائف للاستمرار في خفض معدلات البطالة وزيادة معدلات الإنتاج . وأكد الوزير أن الدراسة تهدف إلى تغيير فكر الشباب نحو التعليم الفني والمهني خاصة في ظل اهتمام الدولة المصرية بتطوير التعليم الفني والتدريب المهني ، وانتهاج رؤية استراتيجية وطنية لإصلاح وتطوير التعليم الفنى لفتح آفاق جديدة فى سوق العمل من خلال عدة محاور أهمها خلق عوامل جذب الطلاب إلى التعليم الفني ، مع توعية المجتمع بأهمية الخريجين منه ودورهم الحيوي في الارتقاء بالاقتصاد الوطني . وأشار "سعفان" إلى أن الدراسة ستعمل أيضاً على حصر المهن والحرف اليدوية بكافة المحافظات، وإنشاء قاعدة بيانات بها حتى يتسنى تنمية مهارات تلك الفئة من خلال برامج تدريبية متخصصة ومتطورة ، وعمل منظومة متكاملة من خلال إنشاء منصة أو تطبيق الكتروني لتسويق منتجاتها في كافة أنحاء العالم .

تفقد عبد الحميد الدبيبة رئيس حكومة الوحدة الليبية والوفد المرافق، يرافقه محمد سعفان وزير القوى العاملة، العاصمة الإدارية الجديدة ، خلال زيارتها لها اليوم الجمعة - عقب صلاة الجمعة- وتجول في الحي الحكومي، ومبنى مجلس الوزراء الجديد ، وساحة وحديقة الشعب، ومجلس النواب الجديد، وساري العلم الأطول في العالم، والذي يبلغ طوله ١٩١ متر، فضلا عن المركز الثقافي الاسلامي والذي يسع ٣١ ألف مصلى ومئذنته التي يبلغ ارتفاعها ١٧٤ متراً ، فضلا عن الصالة الرياضية والتي لعب عليها بطولة كأس العالم لكرة اليد. وخلال تفقده مبنى مجلس الوزراء، أكد وزير القوى العاملة عمق العلاقات المصرية الليبية واستعداد الحكومة المصرية لدعم دولة ليبيا بكل ما يمكن لتحقيق النهضة المرجوة في مختلف المجالات في قطاعات المقاولات والبنية التحتية، ومشروعات الكهرباء والطاقة، والتعليم والتدريب التقني لمساعدة الشعب الليبي الشقيق على تحقيق الاستقرار والنمو. من جانبه قدم رئيس الحكومة الليبية كل الشكر والتقدير للوزير والحكومة المصرية وشعب مصر الكرام على كل الجهود المبذولة لدعم الدولة الليبية من أجل تحقيق النمو والرخاء لشعبها الباسل، وتوفير فرص العمل للشباب من خلال تحالف الشركات المصرية المتعاقد العمل معها خلال الفترة القادمة والذي يضم شركة حسن علام وشركة اوراسكوم وشركة رواد. وأشار الدبيبة إلي أن المسئولية الاجتماعية تقع على عاتق تحالف الشركات في تحقيق التقدم والتطور اللازم في البنية التحتية الليبية، تلك المسئولية النابعة من علاقات الحب والإخاء بين الشعبين المصري والليبي على مدى الدهر، مثلما تعودت ليبيا من الشعب المصري المخلص الذي لطالما تحمل على عاتقه خدمة الشعوب العربية وتحقيق نهضتها الشاملة في مختلف القطاعات. وأضاف الدبيبة أن الشعب الليبي يمتلك بين مواطنيه العديد من الكوادر البشرية من مهندسين لعمال ومدرسين بما تستلزمه أهداف التنمية، يجب العمل على تدريبهم وتحسين مهاراتهم وفق أحدث الأساليب بالتعاون مع الجانب المصري في هذا الخصوص والشركات العملاقة العاملة علي أرضه في مشروعات القومية التي ليس لها مثيل في العالم أجمع. وأشاد رئيس الحكومة بجهود الشركات العاملة في العاصمة الإدارية على حسن إدارة المشروعات والجهد المبذول في تلك الفترات القصيرة لتحقيق هذا الشكل والنموذج الذي نراه اليوم أمامنا تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي راعي النهضة في مصر. كما أكد رؤساء تحالف الشركات المصرية الاستعداد التام لخدمة الشعب الليبي وفق بروتوكولات التعاون المشتركة في مختلف القطاعات التي تحتاج إلى التطوير والتنمية، ومدها بالأيدي العاملة الكفء القدرة على إحداث الفارق في أقل وقت ممكن على الأراضي الليبية بنفس الجودة التي تم بها العمل على أرض مصر. كما تفقد رئيس الحكومة ووزير القوى العاملة في ختام الجولة قاعة القمة بفندق الماسة الموجود داخل العاصمة الإدارية، والقاعدة الملحقة بها والتي تتسع لما يقارب ١٤٨٠ شخصاً شهدت في الفترة الأخيرة العديد من الأحداث منها إطلاق إستراتيجية حقوق الإنسان وإطلاق أكبر قافلة خير لمساعدة الفئات الأكثر احتياجا على أرض مصر

أدي عبد الحميد الدبيبة رئيس حكومة الوحدة الوطنية الليبية ، صلاة الجمعة بمسجد الفتاح العليم بالعاصمة الإدارية الجديدة، يرافقه محمد سعفان وزير القوى العاملة، بحضور اللواء وائل محمد العربي مدير المسجد ، واللواء محمد سعد مساعد رئيس الهيئة الهندسية للقوات المسلحة، واللواء أحمد جمال مدير إدارة الأمن بالعاصمة الإدارية. وبعد انتهاء الصلاة، استمع رئيس الحكومة الليبية لنبذة عن مسجد "الفتاح العليم" من مديره، موضحا أنه أُقيم على مساحة تبلغ نحو 250 ألف متر مربع، ويبلغ طوله نحو 500 متر، وعرضه 500 متر، ويتكون المسجد من بدروم على مساحة 6320 م، ودور أرضي يضم صحن المسجد على مساحة 6325 م، ويسع 6300 مصل. كما أوضح أن المسجد يحتوى على قبة رئيسية بارتفاع 44 مترًا ، وقطر نحو 33 مترًا، وتعتبر أكبر قبة في الشرق الأوسط، بالإضافة إلى 4 قباب رئيسية أخرى على أركان المسجد بارتفاع 10 أمتار، ويبلغ قطر القبة الواحدة 11.75م، ويبلغ ارتفاعها 29 مترًا، فضلًا عن 16 قبة أخرى ليصل إجمالي القباب في المسجد إلى 21 قبة. من جانبه قدم رئيس الحكومة الليبية تحية تقدير واحترام للرئيس عبد الفتاح السيسي على التقدم والتطور الملحوظ في مختلف شئون البلاد، وعلى النهضة المتحققة على الأراضي المصرية، ومنها العاصمة الإدارية والصروح التي يتم إنشاؤها على أرضها متمنيا دوام الاستقرار والتقدم للدولة المصرية الشقيقة، وان يوفق الله الدولة الليبية لما فيه الخير. وكان رئيس حكومة الوحدة الوطنية الليبية قد وصل إلي القاهرة أول أمس الأربعاء في زيارة رسمية، على رأس وفد رفيع المستوى يضم عددا كبيرا من وزراء الحكومة الليبية، ووفدا فنيا من مختلف الوزارات والجهات الرسمية الليبية، لعقد اجتماعات الدورة الحادية عشرة للجنة العليا المصرية الليبية المشتركة

استأنفت وزارة القوي العاملة، مبادرة "مصر أمانة بين إيديك"، إطلاق مرحلتها الثانية التي تنظمها وزارة القوى العاملة بمديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط، تحت رعاية وزير القوى العاملة محمد سعفان، لتوعية أطرف العمل والإنتاج بالمخاطر والمشاكل التي تحيط بالوطن وتأثيرها على علاقات العمل وعجلة الإنتاج. جاء ذلك بحضور 50 من مسئولي الموارد البشرية ومسئولي السلامة والصحة المهنية ،وممثلى النقابات والشركات والمصانع بالمنطقة الصناعية و10 من مفتشى العمل والسلامة والصحة المهنية بالمديرية، وتستمر لمدة 3 أيام ، وذلك بالمعهد العالى للدراسات الفندقية والسياحية بدمياط الجديدة . وقال وزير القوي العاملة، في رسالة للحضور، إن "مبادرة مصر أمانة بين إيديك" التي أطلقتها الوزارة طبقا لبروتوكول التعاون بينها، وصندوق تمويل التدريب والتأهيل بالوزارة، لتنمية الموارد البشرية في المناطق الصناعية "كثيفة العمالة" على مستوى الجمهورية، وذلك من خلال رفع الوعي لدى أطراف العملية الاجتماعية "العمال وأصحاب الأعمال والحكومة"، وتستهدف 64 ألفا و905 منشآت، يعمل بها مليون و109 آلاف و339 عاملا. وتابع "سعفان"، أن الهدف من المبادرة هو التواصل مع أكبر قدر ممكن من العمال فى أقل وقت، مشيرًا إلى أنها تأتي في إطار استراتيجية الوزارة التي تهدف إلى حماية ورعاية القوى العاملة وتنمية الموارد البشرية من خلال توعية طرفي علاقات العمل بحقوقهم وواجباتهم والمردود الإيجابي لذلك على زيادة الإنتاجية والقدرات التنافسية والتصديرية. وقالت منى الأطروشي مدير المديرية : أنه تم تنظيم محاضرات لرفع الوعى لدى طرفى العملية الإنتاجية (العامل وصاحب العمل) بحقوقهم وواجباتهم لخلق مناخ مستقر داخل مكان العمل وزيادة الإنتاجية والقدرات التنافسية والتصديرية . كما شملت المبادرة أيضاً وسائل فض منازعات العمل الفردية وفقا لقانون العمل رقم١٢ لسنة ٢٠٠٣، بالإضافة إلى ذلك الوساطة والتحكيم والمفاوضات الجماعية، فضلا عن شرح لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد والحريات النقابية وحماية حق التنظيم النقابى وأثرها فى استقرار العمل، بالإضافة إلى السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل، وكذلك الأبعاد القانونية لمخاطر الإدمان والتعاطى .

أصدر محمد سعفان، وزير القوى العاملة ، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو، بمتابعة عودة جثمان المواطن المصري "إسلام عيد أحمد الطباخ" ، الذي توفي في إيطاليا،فضلا عن مستحقات الأسرة لدى هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية. وتلقى الوزير تقريرا عبر الملحق العمالى بميلانو الدكتور محمود حمزاوي، أشار فيه إلى أن المواطن المصري المتوفى "إسلام عيد أحمد الطباخ" عن عمر يناهز 30 عاما من مركز تلا محافظة المنوفية ، وقد لقي حتفه عقب عودته من إجازته التي قضاها في مصر، وتوجد شبهة جنائية في الوفاة، حيث وجدته السلطات الإيطالية متوفياً أمام مزرعة بجوار قضبان السكك الحديدية على بعد 4 كم من مدينة لودي، ونقلته إلى مستشفى مدينة بافيا الإيطالية. وأوضح حمزاوي أنه تم التواصل مع مسئول الشركة المخولة بشحن الجثمان إلى أرض الوطن، والذي أفاد بأنه سوف يتم الشحن من مطار مالبينسا بمدينة ميلانو الإيطالية على رحلة شحن مصر للطيران رقم(MS: 533)، المقرر إقلاعها يوم السبت الموافق 19 سبتمبر الجاري الساعة السابعة مساء، مشيرا إلي أنه سوف يحضر إلى القنصلية المصرية بميلانو لتسليم الأوراق الخاصة بالمتوفي ، ومنها تقرير المستشفى وشهادة الوفاة الإيطالية فور الحصول عليها من السلطات الإيطالية ، وسوف توضح أسباب الوفاة وبيان ما إذا كانت طبيعية أم جنائية، تمهيدا لإرسال التقرير النهائي . وكشف الملحق العمالي بإيطاليا عن أنه تم لقاء بعض أقارب المتوفى المقيمين بإيطاليا، وابلاغهم باهتمام وزير القوي العاملة محمد سعفان شخصيا بحالة وفاة ذويهم ، مقدما خالص تعازي الوزير والسفير القنصل العام إلى أسرة المتوفي، الأمر الذي لاقى استحسان كبير لديهم، وخفف عنهم كثير مما يعانوه من جراء هذا الحادث، وتقدموا للوزير بخالص الشكر والامتنان على ذلك. ويقوم مكتب التمثيل العمالي بميلانو بمتابعة عودة الجثمان لأرض الوطن ، فضلا عن مستحقاته لدي صاحب العمل والتقرير الطبي وكذلك مستحقات الأسرة لدى هيئة التأمينات "الأنبس".

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، عن بدء التقديم للحصول على منحة فى الشهادات الاحترافية المعتمدة في 11 برنامج متخصص في تكنولوجيا المعلومات تنفيذا لبروتوكول التعاون الموقع مع شركة "أوراكل" الدولية ، التي تتيح فرص وظيفية أفضل لتلبية احتياجات سوق العمل، وتستهدف المنحة 400 شاب في المرحلة الأولى . وقال وزير القوى العاملة:إن التدريب سيكون أونلاين من خلال منصة تعليم أوراكل (Oracle Student learning subscription ) المصممة لمساعدة المتدربين علي بناء مهارات Oracle Cloud واكتساب المعرفة ، مشيرا إلي أن فترة التدريب بحد أقصى ٦ أشهر منهج تدريبي واحد مما يتيح فرصة أوسع للتدريب والمراجعة قبل امتحان الحصول على شهادة أوراكل. ولفت الوزير إلى أن مدة المنهج التدريبي الواحد يتراوح بين ٢٥ إلي ٥٠ ساعة تدريبية ، ويشترط في المتقدم للتدريب أن يكون من طلاب السنة النهائية بجميع الكليات ، أو من خريجي دفعات من 2017 الي 2021 من جميع الكليات ، وأن يجتاز اختبار التدريب التمهيدي. وأكد "سعفان" أن هذا التعاون بين وزارة القوى العاملة وشركة "أوراكل الدولية " يأتي فى إطار استراتيجية الوزارة لبناء قدرات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل المحلى والدولى وخلق قاعدة من الكوادر التقنية القادرة على تنفيذ مشروعات مصر الرقمية من خلال التعاون مع العديد من الشركات العالمية التكنولوجية . وأشار وزير القوي العاملة إلى أن التدريب يقدم من خلال أفضل خبراء أوراكل مع توفير ترجمة باللغة العربية، فضلا عن أنه يضم مجموعة من skills checks ، ويحتوي علي تطبيق عملي علي Oracle Official Lab ، فضلاً عن التواصل المباشر مع مدربي الشركة طوال فترة التدريب لتلقي استفسارات المتدربين والرد عليها ، مضيفا أن كل متدرب سيكون عليه تقديم مشروع نهاية التدريب أونلاين. وأوضح سعفان ، أنه للتسجيل ومعرفة مزيد من المعلومات والتفاصيل فيما يخص كل برنامج يمكنكم الدخول على موقع وزارة القوى العاملة من خلال الرابط التالى: https://trmom.manpower.gov.eg

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 26 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 12 عاملا غير منتظم ، و 30 ألفاً و962 جنيها رعاية صحية لـ 23 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 115 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 437 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم شاب من ذوى الهمم والقدرات ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 2166 من راغبي عمل، فضلا عن استخراج 699 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقال علي أبو الحسن مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي- إن المديرية تلقت 27 شكوى عمالية ، تم تسويتها بالكامل . وأضاف مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 100 منشأة ، وأسفر عن تحرير 23 محضراً للمنشآت المخالفة. وأضاف أن المديرية قامت في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم التفتيش على 252 منشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، فضلاً عن عقد ندوة توعية عمالية .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبو ظبي بدولة الإمارات فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي أن دولة الإمارات أعلنت ضمن "مشاريع الخمسين"، عن مسار جديد ومتكامل للإقامات في الدولة ضمن التحديثات على قانون الإقامة، مع حزمة من الإجراءات التحسينية تواكب توجهات الدولة للمرحلة المقبلة، وتعزز من مكانتها عاصمةً عالميةً للمهارات وأصحاب الخبرات، وأفضل مكان للعيش والإقامة في العالم. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن التحديثات تضمنت نظام الإقامة الخضراء التي تفصل تصريح الإقامة عن تصريح العمل، لتكون الإقامة ذاتية على الفرد أو الموظف وليست على الشركة، وتستهدف أصحاب المهارات العليا، والمستثمرين ورواد الأعمال، وأوائل الطلبة والخريجين، بالإضافة إلى الإقامة الحرة الأولى من نوعها على المستوى الاتحادي، والمخصصة للعاملين بشكل مستقل لحسابهم الخاص، إضافة إلى تحديثات وامتيازات أخرى إضافية لنظام الإقامة في الدولة. وأشارت الملحق العمالي إلي أن استحداث "نظام الإقامة الخضراء" Green Visa" يشكل تغييراً جذرياً في نظام الإقامة في الإمارات، وهي إقامة ذاتية على الفرد أو الموظف، ويتم من خلالها فصل تصريح الإقامة عن تصريح العمل. ويستهدف النظام أصحاب الكفاءات والمهارات العليا من حمَلة البكالوريوس وما فوق، كما يستهدف المستثمرين ورواد الأعمال، وأوائل الطلبة والخريجين. ويتضمن مجموعة من الامتيازات الجديدة المختلفة عن الإقامة العادية، مثل تمديد مدة إقامة الأبناء على ذويهم حتى 25 سنة، ومنح الإقامة للوالدين، ومهلة 90 - 180 يوماً عند انتهاء الإقامة بدلاً من 30 يوماً. كما تم استحداث نظام الإقامة الحرة Freelancers Visa، الأولى من نوعها على المستوى الاتحادي، وهي مخصصة للعاملين بشكل مستقل لحسابهم الخاص (Freelancer) دون الحاجة إلى تصريح عمل وعقد توظيف. إضافة إلى التحسينات التشريعية والإجرائية على قانون الإقامة، التي من أبرزها تمديد إذن دخول لزيارة مهمة عمل لسفرة طويلة إلى ستة أشهر بدلاً من ثلاثة أشهر، وإضافة الوالدين ضمن إقامة المقيم - تصريح إقامة أفراد الأسرة - والسماح بتمديد إقامة الحالات الإنسانية إلى سنة إضافية أخرى لتمكين العائل من الحصول على وظيفة في الدولة، ورفع سن الأبناء المشمولين ضمن إقامة ذويهم من 18 عاماً إلى 25 عاماً، وتمديد الفترة الزمنية الإلزامية لمغادرة الدولة في حالة فقدان الوظيفة أو التقاعد لفترة 90 إلى 180 يوماً، وتُعد هذه التحسينات فريدة من نوعها، حتى على مستوى دول العالم، وتتعامل مع فئات كثيرة، بشكل إيجابي، كما هو نهج دولة الإمارات العربية المتحدة دائماً. وبفضل هذه التعديلات، يصبح لدى دولة الإمارات منظومة هي الأولى من نوعها على مستوى العالم، تتميز بمسار متكامل للإقامات يشمل العادية والخضراء والذهبية. وكشف الملحق العمالي حنان شاهين عن أن الأهداف الرئيسية لمنظومة الإقامة الجديدة، تتلخص في خمسة أهداف هي: تكريس مكانة الدولة باعتبارها الوجهة المثلى للعمل والاستثمار وريادة الأعمال والتعليم والحياة، واستقطاب واستبقاء المواهب والكفاءات من داخل الدولة وخارجها، وتوفير منظومة إقامة واضحة ومترابطة وسهلة الإجراءات، ورفع تنافسية ومرونة سوق العمل، وتسهيل انتقال أصحاب الكفاءات والمهارات العليا في سوق العمل، ومواكبة أنماط العمل الجديدة، وتعزيز شعور المقيم بالاستقرار والأمان والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية، وهذه الأهداف تتكامل معاً في ظل منظومة فاعلة وعملية ومفيدة. وتتطابق هذه الأهداف من جهة ثانية مع غايات المشاريع الاستراتيجية الوطنية التي تضمها "مشاريع الخمسين" التي تسلط الأنظار على مكانة الدولة في العالم، والمزايا الحياتية فيها، وجودة العيش، وباعتبارها أيضاً موقعاً للموهوبين والناجحين والمبتكرين الباحثين عن المزيد من التفوق والنجاح، في ظل وجود منظومة قانونية وتشريعية تعزز من دورهم، وبيئة اقتصادية مزدهرة وحيوية، تزيد من قيمة الاستثمارات وأرباحها. ومن أبرز التحديثات على منظومة دخول وإقامة الأجانب استحداث فئات على مستوى الإقامة الذاتية، مثل أصحاب المستويات ذات المهارات العليا والمستثمرين ورواد الأعمال وأوائل الطلبة والخريجين، واستحداث إقامة العمل المستقل، ويستفيد منها العاملون بشكل مستقل لحسابهم الخاص من خارج وداخل الدولة في مجالات الاقتصاد الجديدة كالذكاء الاصطناعي والبلوك تشين والتكنولوجيا المستقبلية والعملات الرقمية، وغيرها من المجالات ذات الأهمية، فيما تم توسيع نطاق الإقامة الذهبية ليشمل المديرين والرؤساء التنفيذيين والمتخصصين في العلوم والهندسة والصحة والتعليم وإدارة الأعمال والتكنولوجيا وغيرها من المجالات، وإجراء التحسينات اللازمة على ضوابط وشروط الحصول على الإقامة الذهبية، بما يضمن توفير أفضل بيئة تحفيزية للموهوبين. وتوفر المنظومة الجديدة مساراً متكاملاً، لرحلة المقيمين في الدولة من أصحاب المهارات العليا والمتخصصة، والمستثمرين ورواد الأعمال والعلماء، والنوابغ من الموهوبين، وأوائل الطلبة والخريجين، بداية من دخول الدولة ووصولاً إلى الحصول الميسّر على الإقامة الذهبية. وتستفيد من الإقامة الذهبية، فئات متعددة، إضافة إلى التسهيلات الكبيرة على صعيد تأشيرات الزيارة، بهدف السياحة، أو العلاج، أو لغايات الزيارة، أو في حال تنفيذ مهمة ذات طابع اقتصادي، أو علمي، أو طبي، أو في أي مجال من المجالات، وتأشيرات الزيارة تُعد أيضاً مدخلاً للإقامة الذهبية، أو بقية أنواع الإقامة، كونها تساعد في استكشاف طبيعة العيش في الإمارات، ومستواها بمعاييره المرتفعة والعالمية، إضافة إلى توافر الفرص للموهوبين والمستثمرين والمبدعين، الذين سيجدون خلال زياراتهم للإمارات، تطابقاً بين سمعة الإمارات العالمية، والواقع فيها على كل المستويات. الإقامة الخضراء: • تفصل تصريح الإقامة عن تصريح العمل. • تكون الإقامة ذاتية على الفرد أو الموظف وليست على الشركة. • تستهدف أصحاب المهارات العليا، والمستثمرين ورواد الأعمال، وأوائل الطلبة والخريجين. الإقامة الحرة: • الأولى من نوعها على المستوى الاتحادي. • مخصصة للعاملين بشكل مستقل لحسابهم الخاص (Freelancers). تحديثات وامتيازات أخرى إضافية لنظام الإقامة في الدولة: • السماح بتمديد إقامة الحالات الإنسانية إلى سنة إضافية أخرى، لتمكين العائل من الحصول على وظيفة في الدولة. • تمديد إذن الدخول في «زيارة مهمة عمل» لسفرة طويلة إلى ستة أشهر بدلاً من ثلاثة أشهر. • تمديد الفترة الزمنية الإلزامية لمغادرة الدولة في حالة فقدان الوظيفة أو التقاعد من 90 إلى 180 يوماً. • رفع سن الأبناء المشمولين ضمن إقامة ذويهم من 18 عاماً إلى 25 عاماً. • إضافة الوالدين ضمن إقامة المقيم من خلال تصريح إقامة أفراد الأسرة

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 29 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 6 من ذوى الهمم والقدرات ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 166 شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من محمد سالم عبد المالك مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر أغسطس الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 13 شهادة قياس مستوى المهارة، و 13 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 141 منشأة، والقيام بـ 3 حملات تفتيش شامل ، وتلقى 4 شكاوى عمالية تم إحالتها للقضاء ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 7 منشآت يعمل بها 2047 عاملا. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية صحياً وإجتماعياً ، قامت المديرية بصرف منحة وفاة أحد الأقارب لعاملين بمبلغ 4 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف منحتي مولود لـ لعاملين بمبلغ 4 آلاف جنيه ، وبلغ عدد المستفيدين من العمالة المسجلة بالمديرية 529 عاملاً . كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 7 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

يتابع محمد سعفان وزير القوي العاملة سير عملية التدريب بمراكز التدريب المهني بالمحافظات، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتا إلى أن ذلك ضمن مبادرة " مهارتك أساس مهنتك " لتأهيل الشباب والتدريب الفندقي لمدة ستة أسابيع منها أربعة بمركز الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة بسوهاج، وأسبوعين بهيلتون الأقصر، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمية ومنتجع وسبا هيلتون الأقصر، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. من جانبه أشار الدكتور هشام أبوزيد مدير المديرية إلي أن فعاليات الأسبوع الثاني للتدريب للشباب والفتيات يجري علي أعمال المطبخ من حيث أساسيات طرق الطهي المتنوعة، وكيفية عمل المنيو بأشكاله المتنوعة وحساب تكلفة الطعام وسلامة وجودة الغذاء ومطابقته للمعايير الصحية المعتمدة ، فضلا عن معايير التنظيف والاستلام والتخزين، وكيفية صيانة وتنظيف الآلات والمعدات والأدوات داخل المطبخ. وأضاف أن التدريب شمل أيضا ندوة تثقيفية في السلامة والصحة المهنية ، حاضر فيها مايكل جمال أخصائي السلامة والصحة المهنية بالمديرية، شملت الضوابط القانونية لمعايير السلامة والصحة المهنية وأهميتها للحفاظ علي العامل وعلي الآلات والأجهزة وضمان توفير بيئة عمل آمنة، ومسئولية كل من العامل وصاحب العمل عن توافر اشتراطات السلامة. كما عقد ندوة أخري في ثقافة العمل والتزامات العامل وصاحب العمل وفقا لقانون العمل 12 لسنة 2003 والحقوق والواجبات اللازمة لكل طرف حاضر فيها هشام النحاس مفتش العمل بالمديرية، وتم فتح حوار مع المتدربين لمعرفة ما تم خلال التدريب والتأكيد على أن الاستفادة من التدريب الفندقي المتميز لإيجاد فرصة عمل مناسبة . من جانبهم أشاد المتدربين بالمستوي المتميز للتدريب وعزمهم الالتحاق بسوق العمل فور انتهاء فترة التدريب. حضر التدريب كل من ميريانا برسوم مشرف برنامج سياسات الشباب والتعليم ببرنامج الأغذية العالمي، ومحمد محيي مسئول البرنامج بسوهاج وإلهام السيد مدير عام المناطق، وأحمد زيدان مدير مركز الكوثر.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد ، وفرت 100 فرصة عمل على عدد من المهن بـ 3 شركات ومصانع القطاع الخاص، بمرتبات مجزية بجانب بعض المزايا الأخري، لشغلها في شهر سبتمبر الجاري ، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة " التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أن الفرص تم توفيرها فى مصنع تمور الطحان جولدن داتس، ومصنع تمور الفرقان، ومصنع جهينة للمخللات ، وذلك للشباب من الجنسين أبناء المحافظة ، وتوفير عقود عمل للمتقدمين ، مع زي رسمي ، ووسيلة انتقال للعاملين إلى مقار عملهم ذهاباً وإياباً ، فضلاً عن رعاية طبية شاملة . كما أشار مدير المديرية ، إلى أن الأوراق المطلوبة هي : صورة المؤهل ، وصورة البطاقة ، وصورة شخصية، وشهادات الخبرة إن وجدت، والموقف من التجنيد بالنسبة للذكور، لافتا إلى أنه للتسهيل يمكن تقديم الأوراق بأقرب مكتب تشغيل لمحل الإقامة التابع لمديرية .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين 1754 شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 21 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 5016 من راغبي العمل ، وتوفير 208 فرصة عمل ، فضلاً عن إستخراج 2129 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 16 منحة مولود جديد بإجمالي 32 ألف جنيه ، و 14 منح زواج بمبلغ 42 ألف جنيه ، و 2 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 4 آلاف جنيه ، و 3 منح وفاة عامل بمبلغ 30 ألف جنيه ، ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 108 ألف جنيه لـ 35 عاملا ً من المسجلين بالمديرية . وأضاف السيد الخطيب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال اغسطس الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 571 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 25 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 4 ندوات توعية عمالية ، وعمل 3 زيارات خدمات عمالية . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على 81 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 42 منشأة أخرى ، والتفتيش على 341 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 38 شكوى عمالية ، تم تسوية 7 منها ودياً ، و إحالة 11 شكوى للمحكمة العمالية ، و 17 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، بالاضافة إلى تجديد ترخيص لفلسطينيين . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من دورتان تدريبيتان بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة ، فترة صباحية ومسائية لـ 20 متدربة .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 49 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 275 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 314 ألفاً و 409 دولاراً ،أى ما يعادل 4 ملايين و930 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد بتعيين 15 شابا ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 134 من راغبى العمل، وتوفير 51 فرص عمل. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 385 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 4 شكاوى عمالية ، تم إحالة شكوى منها للقضاء، و3 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة. ولفت أحمد حسين طليب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال اغسطس الماضي- إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 65 ألف جنيه لـ 29 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن صرف 2324 جنيها رعاية صحية لـ 14 عاملا. وقال مدير المديرية إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 234 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشآت مخالفة ، وعقد 2 ندوة توعية للعاملين ، فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 60 منشأة ، وإعادة التفتيش على 39 منشأة ، أسفر عن تحرير 4 محاضر، والقيام بحملات تفتيشية ، وعمل 14 قياسات ميدانية ، وبحث شكوتين . وأوضح مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم الانتهاء من دورة تدريبية لـ 10 متدربات من الفتيات على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بقري الشركة 55 ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك ، فضلاً عن الاستعداد لنقل الوحدة الى قرية الجزائر التابعة للمحافظة . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة 150 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

أعلنت وزارة القوى العاملة ، عن استمرار التدريب المجاني علي 5 برامج متخصصة من خريجي كلية الهندسة قسم (اتصالات، وحاسبات)، وخريجي كلية الحاسبات والمعلومات، وخريجي قسم إدارة الأعمال، وذلك للدفعات (2018، و2019، و 2020)، تمهيدا لإعدادهم كمدربين والبدء في التدريب المجاني أونلاين بالتعاون مع شركة "هواوي للتكنولوجيا مصر" ، كما يمكن التسجيل للحصول على التدريب من خلال موقع الوزارة الرسمي عبر الرابط التالي : http://trmom.manpower.gov.eg وقالت الوزارة : إن المرحلة الأولي للتدريب بدأت بـ 11 مدربا من 120 خريجا مطلوبين لتأهيلهم ليكونوا مدربين في هذه المرحلة، وإن الوزارة مازالت تستقبل طلبات الراغبين في الالتحاق في المرحلة الثانية لاستكمال العدد المطلوب. وفى هذا الإطار ، أكد محمد سعفان وزير القوي العاملة أن التعاون القائم بين الوزارة وشركة "هواوي للتكنولوجيا مصر" يعد تعاونا مثمرا في إطار التحول الرقمي الذي تشهده الدولة المصرية، مضيفا أن التدريب يمنح شهادة دولية معتمدة من "هواوي للتكنولوجيا مصر" ، وذلك على خمس برامج متخصصة وهي : Artificial Intelligence BIG Data Cloud computing Routing And Switching Security Training وفي لقاء مع المتدربين من خريجي الجامعات أكدوا أن فرصة التدريب الحالى توفر لهم مزيد من المهارات في مجالات التكنولوجيا الحديثة، لمواكبة التغييرات المستقبلية في الأعمال، كما تؤهلهم للعمل في شركات عالمية كمدربين على برامج متخصصة . وأضاف المتدربين ، إن التدريب المقدم يساعد في سد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل في مجالات التدريب، وفق محتوى تدريبي رائد للدفع بطاقات بشرية قادرة على مواكبة التطور التكنولوجي لسوق العمل المصري والعالمي .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلًا من مكتبي التمثيل العمالي التابعين للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، وعمان - الأردن، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إن التقرير الذي تلقاه الوزير من المكتبين الرياض وعمان يشير إلى أنه في إطار سماح الجهات الحكومية الأردنية بسياحة العبور من خلال المملكة الأردنية الهاشمية إلى بعض الدول الأخرى، ومنها المملكة العربية السعودية ، فإنه تم رصد مذكرة داخلية صادرة عن وزارة السياحة والآثار الأردنية ، مفادها أنه نتيجة حالة الإرباك والفوضى وعدم التزام شركات السياحة والسفر بالتعليمات الصادرة بشأن سياحة العبور ، وأيضا استغلال بعض المكاتب لإدخال عمالة إلى الأردن ، وأيضا بسبب عدم الالتزام بمدد الحجر الصحي ومواعيد المغادرة ، فقد تقرر إيقاف سياحة العبور لمدة 14 يوما ابتداءا من اليوم الأثنين الموافق 13 سبتمبر 2021 لغايات تقييم ومراجعة الإجراءات وعمل المسوحات اللازمة نحو تنظيم هذه الآلية، وتنظيم عمل شركات السياحة والسفر . وأوضح الملحق العمالى طلعت السيد رئيس المكتب العمالي بالأردن، أنه تم رصد خطاب موجه من وزير السياحة والآثار الأردني إلى رئيس جمعية مكاتب وشركات السياحة والسفر ، حيث اشتمل على أنه في ضوء الزيادة الكبيرة لأعداد القادمين من خلال سياحة العبور ونظرا لقيام بعض المكاتب السياحية باستقدام العمالة ضمن هذا البرنامج دون الالتزام بالتعليمات الناظمة لهذا النشاط، مما تسبب في إحداث الفوضى والارتباك في عملية استقبال وتسكين هذه الأعداد ومتابعة مغادرتهم الأراضي الأردنية، لذا قرر وزير السياحة والآثار الأردني ما يلي اعتبارا من بعد غدا الثلاثاء الموافق 15 سبتمبر 2021 مايلي : * الاستمرار بالسماح بدخول الأراضي الأردنية للمجموعات المقدمة من المكتب السياحي شريطة أن يقوم المكتب بتقديم المانيفست بأسماء المجموعة معززا بحجز الإقامة قبل 48 ساعة من موعد وصول المجموعة * عدم السماح بقدوم الحاصلين على تأشيرة وعقد عمل لأول مرة في دول الخليج العربي لحين دراسة وتقييم واقع الحال. * السماح باستقدام هذه المجموعات ضمن الطاقة الاستيعابية للفنادق ووسائل النقل. * إيقاف المكاتب التي خالفت التعليمات سابقا احترازيا لحين تصويب الأوضاع. * إلزام مكاتب السياحة والسفر في هذا البرنامج بمتابعة المجموعات السياحية من لحظة وصولها إلى حين مغادرتها ويتحمل المكتب السياحي كامل المسؤولية في حال عدم مغادرة أي من أفراد المجموعة السياحية . وأشار الملحق العمالي بعمان إلي أن مكتب التمثيل العمالي سوف يقوم بالمتابعة المستمرة لما يستجد من إجراءات وقرارات في هذا الشأن . ومن جانبه قال الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض في تقريره للوزير أن هذا القرار جاء لاحتواء أزمة المصريين المتواجدين بالمملكة الأردنية الهاشمية لقضاء فترة الحجر الصحي 14 يوما ، حيث تقاعست شركات السياحة فى توفير الفنادق الأزمة، وتخاذل مناديب تلك الشركات عن حل مشاكلهم وتسكينهم بالفنادق طبقا لما تم الإتفاق عليه قبل السفر .

بدأت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية بتلقي العاملين للجرعة الأولى من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا، والتي تستمر لمدة يومين بمقر المديرية، بالتعاون مع وزارة الصحة، وذلك للحد من انتشار الفيروس والحفاظ علي صحة العاملين. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان أن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات ومديرياتها على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. وأكد وزير القوي العاملة اهتمام القيادة السياسية بحصول جميع العاملين بالدولة في جميع أنحاء الجمهورية على لقاح التطعيم، مصدرا توجيهاته لمديري مديريات القوي العاملة علي مستوى الجمهورية بحصول جميع العاملين على الجرعة الأولى من اللقاح بمقر المديرية بالتعاون مع مديرية الصحة بالمحافظة. ومن جانبه ، قال ياسر سعيد مدير المديرية : إن ١٥٠ من العاملين بالمديرية تلقوا اللقاح خلال اليوم الأول على أن يستكمل بقية العاملين تلقي اللقاح في اليوم التالي مشيدا بالتعاون بين المديرية ومديرية الصحة والسكان بمحافظة الإسكندرية لإنجاز هذا العمل، موجها الشكر للجنة القائمة على تقديم لقاح التطعيم للعاملين، وجميع الأطقم الطبية لما يبذلونه من جهد فى الحد من انتشار فيروس كورونا المستجد، فضلا عن دورهم في نشر الوعي بين المواطنين. وفي نفس السياق أشار مدير المديرية إلى أن هناك فريق طبي توجه لمقر المديرية لعمل تحليل لوظائف الكلى وأمراض السكر بالدم والكشف المبكر علي أورام الثدي والمتابعة بصفة دورية لجميع العاملات، وذلك للحفاظ علي صحة العاملات.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 1151 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 6 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 4632 شاباً منهم 43 من ذوى القدرات . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 28 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 13 عامل مسجلين ، و4000 جنيه لعاملين رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 31 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية -في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي- إن المديرية قامت بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 840 منشأة وتم القيام بـ 36 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 3 ندوات توعية ، بالإضافة إلى تلقى 94 شكوى عمالية تم تسوية 6 شكاوى منها ، وإحالة 18 شكوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت 41 شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1675 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 1675 عاملا على مهن مختلفة. وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 431 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطن مصري، بلغت 98 ألفاً و 623 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 411 ألفا و504 جنيهات مصرية تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن "سمير.م.م." ويعمل بإحدى شركات المصاعد بالرياض ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل المصري المذكور، وذلك بعد مخاطبة وزارة الخارجية لمساعدة المواطن فى تنفيذ الحكم الصادر لصالح المواطن ،والتى أفادت بإستلام المواطن مستحقاته المالية بموجب الشيك رقم 00035735، حيث بلغت إجمالي مستحقات المواطن 98 ألفا و623 ألف ريال ، بما يعادل 411 ألفا و504 جنيهات مصرية تقريبا. وقدم المواطن المصري الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان علي الاستجابة السريعة من قبل مكتب التمثيل العمالي بالرياض على رعايته للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يكشف عن تمديد صلاحية إقامات الوافدين الموجودين خارج المملكة، فضلا عن تأشيرات الزيارة، والخروج والعودة، وذلك آليًا من دون رسوم أو مقابل- إلي 30 نوفمبر 2021 - بدلا من 31 أغسطس 2021. وأوضح الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: أن هذا التمديد جاء إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، أصدره وزير المالية ، وبدأت المديرية العامة للجوازات في تنفيذه في إطار الجهود المتواصلة التي تتخذها حكومة المملكة للتعامل مع آثار وتبعات الجائحة العالمية (كوفيد - 19)، وضمن الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي تضمن سلامة المواطنين والمقيمين - بإذن الله - وتسهم في التخفيف من الآثار الاقتصادية والمالية. وأكدت المديرية العامة للجوازات بالمملكة أن التمديد سيتم آليًا بالتعاون مع مركز المعلومات الوطني دون الحاجة إلى مراجعة مقار إدارات الجوازات.

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات عامل مصري متوفي بالأردن، وذلك لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بصرف معاش لزوجته "خديجة.ع.ط" ، بإجمالي 3309 دولاراً أي ما يعادل 51 ألفاً و766 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة ، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة معاش العامل المصري المتوفى بالأردن "أحمد.م.م .ع" للأبناء والأرملة "خديجة.ع .ط" ، وفقا لإعلام الوراثة ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، إنه تم الاستجابة الفورية لالتماس المواطنة، وإنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن ، وتم تحويل مستحقات الورثة بحصولهم على المعاش الشهري والمبالغ المتجمدة من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي مبلغ 3309 دولارأً شاملا مصروفات الجنازة ، ما يعادل 51 ألفاً و766 جنيها مصريا تقريبا.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 265 شاباً ، منهم شاب من ذوي الإحتياجات الخاصة في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ، وبلغ المسجلين بها 1233 شاباً ، كما تم استخراج 527 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 28 فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 193 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 105 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 54 محضراً ، وعمل 20 حملة تفتيشية ، وبحث 5 شكاوى ، وتم عقد 2 ندوة توعية بشركة علوان للتوكيلات التجارية ، وشركة قتيلو للألبان بدمياط الجديدة . تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر أغسطس الماضي بالتفتيش على 190 منشأة ، وإعادة التفتيش على 154 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 54 محضر سلامة وصحة مهنية ، وعمل 14 مذكرة غلق إداري ، وعمل 8 ندوات توعية ، فضلاً عن تلقى 36 شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال 14 شكوى منهم ، و 2 شكوى منها مستوفاة ، و24 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً و إجتماعياً حيث قامت المديرية بصرف 10 آلاف جنيه منحة وفاة أحد العمال ، وصرف 21 ألفاً و 388 جنيه رعاية صحية لـ 23 عاملاً مسجلا ً بالمديرية . وفى مجال التدريب المهنى ، قامت المديرية بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة ( التفصيل والحياكة ) استفاد منها 10 متدربات بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية أبو عياد مركز كفر سعد . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 402 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية، في الحصول على مستحقات عامل مصري كان يعمل في شركة تبوك للصناعات الدوائية وتوفي بالرياض، حيث بلغت مستحقاته 212 ألفا و988 ريالا سعوديا، أي ما يعادل 892 ألفا و429 جنيها مصريا تقريبا . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمتابعة مستحقات العامل المصري المتوفي، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. من جهته، أوضح الملحق العمالي رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض - في تقريره للوزير - أن المتوفى "أحمد السيد عبد العزيز" والذي كان يعمل بشركة تبوك للصناعات الدوائية ، نجح المكتب في متابعة صرف مستحقاته وقامت الشركة بتحويلها ،وتم إيداعها لدى حساب ورثة المصريين المتوفين بالسفارة بالرياض، تمهيدا لإرسال المبلغ المستحق إلى ذوي المتوفى وإيداعه في حساب بنك ناصر الاجتماعي

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات عامل مصري متوفي بالأردن، وذلك لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بصرف معاش لزوجته "ألطاف.ط.م" بإجمالي 5 آلاف و584 دولاراً أي ما يعادل 87 ألفاً و341 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة ، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة معاش العامل المصري المتوفى بالأردن لزوجته "ألطاف.ط.م" لصرفه وفقا لإعلام الوراثة ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، إنه تم الاستجابة الفورية لالتماس المواطنة، وإنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن ، وتم تحويل مستحقات الورثة بحصول المواطنة "ألطاف.ط. م" ، على المعاش الشهري والمبالغ المتجمدة من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي مبلغ 5584.48 دولارأً ، ما يعادل 87 آلفاً و 341 جنيها مصريا تقريبا

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في تسوية مشكلة عامل مصري وديا ، وبلغت إجمالي مستحقاته 79 ألف ريال سعودي أي ما يوازي 331 ألف جنيه مصري تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة،إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات العامل المصري "عصام.س.أ.م" لدى شركة نيسان للسيارات "الدفعة الأخيرة" من مستحقاته وقيمتها ٧٩ ألف ريال، في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها. وتلقي الوزير تقريرا من الملحق العمالي وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، أشار فيه إلى أنه بالمتابعة مع الشركة المذكورة تم صرف الدفعة الأخيرة من مستحقات العامل فورا ،فضلا عن نقل الخدمات بناء علي رغبة العامل، ووجه المكتب الشكر للشركة على التعاون والتنسيق المستمر والاستجابة الفورية لصرف مستحقات المواطن وقيمتها 79 ألف ريال سعودي.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين ١٢٠٨ شاباً، منهم ١٤٥ من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها ١٦٠٩ شابا ، فضلاً عن توفير ٢٤٠ فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى المهارة ٧٧٥ عاملا، ورخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وقامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع منحتي مولود بإجمالى ٤ آلاف جنيه . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال أغسطس الماضي قامت المديرية بحفظ ٦ تراخيص عمل لأجانب ، وتجديد ترخيص عمل لـ ١٤ أجنبياً آخرين يعملون في نطاق المحافظة . وأشار عبد الراضى إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على ٤٢٩ منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ ، وأسفر التفتيش عن تحرير ١٨ محضراً، وعمل ندوتين توعية للعاملين . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على ١٣٦ منشأة ، وأسفر عن تحرير ٣٣ محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل ٦ ندوات توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة ٥٧ منشأة يعمل بها ١٠٨٧٢ عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - ١٩). وأضاف أن المديرية تلقت ١٠٩ شكوى علاقات عمل ، تم تسوية ٦٢ منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه ٤٣ شكوى ، وتبقى ٤ شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة . وفي مجال التدريب المهني قامت المديرية بعقد دورة تدريبية لـ ١٠ متدربات على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني بالمحافظة

نظمت مديرية القوى العاملة بالمنوفية ندوة بعنوان :"المساواة بين الرجل والمراة والتمكين الاقتصادى وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على جميع أشكال التمييز والعنف ضد المرأة، وذلك ضمن سلسلة ورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ونشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص المرأة ومساندتها والتعريف بالوحدة وأهدافها، تحت رعاية وزير القوي العاملة محمد سعفان. وقال الوزير في رسالة للندوة : إن مصر ممثلة فى وزارة القوى العاملة تعتبر من أولى الدول التى قامت بإنشاء وحدة المساواة بين الجنسين وأصبحت مثلاً يحتذى به بين دول العالم، مشيرا إلى أنه تم إنشاء أول وحدة للمساواة فى بداية عام 2019 وتم تعميم الوحدة فيما بعد على جميع مديريات القوى العاملة فى عام 2020. وأوضح سعفان، أن دور الوحدة على مستوى جميع المحافظات فى دعم وتحقيق المساواة وتعزيز فرص المساواة بين الجنسين، مشيراً إلى أن مهام الوحدة الأساسية القيام بتنفيذ الاتفاقيات المطروحة فى مجال القضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة وترجمتها إلى واقع ملموس فى المكاتب التابعة للوزارة، وتحليل مدى امتثال قانون العمل المصرى لما ذكر فى هذه الاتفاقيات انعكاساً اهتمام الدولة بهذا الاتفاقيات . وقال وكيل الوزارة مدير المديرية علي حامد الزقم : إن الندوة تناولت التعريف بالوحدة وأهدافها ودورها فى المجتمع وتنمية العمل الأمني والإجراءات الوقائية وحقوق وواجبات العاملين بالقطاع الخاص وشرح مبسط للقانون ١٢ لسنة٢٠٠٣، وبحضور كريستينا إبراهيم مدير إدارة المرأة وتكافؤ الفرص رئيس وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، ومحمد سالم مدير التمثيل الخارجي بالمديرية وعضو الأمانة الفنية للوحدة وزينب سويد مسؤول العلاقات والمنسق الإعلامي وعضو الأمانة الفنية للعلاقات العامة، والكيميائية دعاء محمد السيد عضو السلامة والصحة المهنيه، ومحمود زيدان مدير منطقة منوف، وسمر محمد عادل مدير تفتيش ، وعزة بريك بالعلاقات . أقيمت الندوة بمدرسة فيوتشر للغات بمدينة منوف بحضور محمد الصواف من إدارة المدرسة ومجموعة من المعلمين والعاملين بالمدرسة.

سلمت مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء، 76 وثيقة للتأمين على الحياة وذلك فى ضوء مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي لدعم العمالة غير المنتظمة والصيادين تحت رعاية وزير القوي العاملة محمد سعفان. وشدد الوزير علي أن وثيقة التأمين المقدمة هي من الدولة المصرية لرعاية أبنائها من العمالة غير المنتظمة، وهي بداية سوف يتبعها الكثير من أوجه الرعاية في المرحلة القادمة لتلك الفئة، لافتا إلي أن مصر التي لم تبخل على أي مواطن فيها بأي خدمة، فكل الخير الذي نحيا فيه منها، لها كل الفضل علينا تسعى لتوفير الراحة والأمن لمواطنيها. وأشار سعفان إلى أن هذه البوليصة حماية لأسر هذه العمالة من المخاطر التي قد يتعرضون لها في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض قدره 100 ألف جنيه في حالات العجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة- لا قدر الله- بحيث يتوفر دعم لأسرة كل عامل يعينها على أمور الحياة. ومن جانبه قال أشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء : إنه جرى تسليم هذه الوثائق للعاملين بإحدى الشركات بمدينة شرم الشيخ وجاري استكمال تسليم بوالص التأمين للعمال بباقي الشركات.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتقديم الرعاية الصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وذلك بصرف منحة عيد الفطر والأضحى المبارك بإجمالي ٤ ملايين و٥٠٠ الف جنيه لـ ٤٥٣٢ عاملا مسجلا، وصرف منح للرعاية الصحية لـ ١٢ عامل بمبلغ ٤٧ ألف جنيه، بالإضافة إلى استخراج ١٨٣٢ شهادة أمان. وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج ٥٢٢ شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ،وتعيين ٣٦ شابا ، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها ٨٤٤ شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر أغسطس الماضي، قامت في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على ٢٥٨ منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ ١١٥ منهم لعدم الاستيفاء ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على ١٤٢ منشآت انتهت بتحرير ٢٨ محضر سلامة وصحة مهنية. وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي ٤٣٨ منشآت تفتيش دوري وحملات ، أسفر عن ٤٢ محضراً للمنشآت المخالفة

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 48 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 334 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 365 ألفاً و 231 دولاراً ،أى ما يعادل 5 ملايين و713 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

حذرت وزارة القوى العاملة من جديد من بعض أساليب النصب التي يديرها بعض الأشخاص وأصحاب النفوس الضعيفة، باسم الوزارة على الصفحات الوهمية والمزيفة بمواقع التواصل الاجتماعي ، ومن خلال الاتصال أو إرسال رسائل نصية من أرقام هواتف محمولة ، بخصوص صرف منحة للعمالة غير المنتظمة بهدف جمع بياناتهم والنصب عليهم . وقالت الوزارة، إنه لا صحة للاتصال بالمواطنين أو أرسال رسائل نصية من خلال أرقام هواتف محمولة لجمع بياناتهم أو تسجيلها للحصول على منحة للعمالة غير المنتظمة . وتؤكد وزارة القوي العاملة أن لديها صفحة رسمية على موقع التواصل الاجتماعي " facebook" تحت اسم "وزارة القوى العاملة المصرية " وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة الرسمي www.manpower.gov.eg . وشدد وزير القوي العاملة محمد سعفان علي أن الدولة المصرية قدمت دعماً غير مسبوقاً للعمالة غير المنتظمة ، حيث تم صرف 6 مليارات و261 مليون جنيه، منها مليار و400 مليون جنيه من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية بوزارة القوي العاملة لهذه الفئة، و4 مليارات و 861 مليون جنيه من وزارة المالية ، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بمنح 500 جنيه علي 6 دفعات للعمالة غير المنتظمة التي تضررت من فيروس كورونا . وتقوم وزارة القوي العاملة، حالياً بحصر وتسجيل تلك العمالة على أرض الواقع في مواقع عملهم بهدف إعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم يمكن من خلالها شمولهم تحت مظلة تأمينية وإجتماعية وصحية شاملة.

نعى وزير القوى العاملة محمد سعفان، وجميع العاملون بالوزارة ومديريات القوى العاملة بالمحافظات، ومجلة "العمل"، بمزيد من الحزن والأسى رجل الأعمال محمود العربي، أحد رموز الصناعة والتجارة المصرية الذين تركوا بصمة بارزة فى السوق المصرية، صاحب ومؤسس مؤسسة مجموعة العربي، وقد شغل الفقيد العديد من المناصب آخرها رئاسة الاتحاد العام للغرف التجارية، والذى وافته المنية، أمس الخميس، عن عمر يناهز الـ ٨٩ عامًا، ويتقدمون بأحر التعازى إلى العائلة الكريمة. وأكد الوزير، أن الراحل محمود العربي، كان رائدًا من رواد الصناعة والتجارية الوطنية، وفيا محبًا لوطنه، أسهم فى توفير العديد من فرص العمل للشباب ، وكان دائما داعماً لحقوق العمال ومنحازاً لهم ، رجلا وطنيا من طراز فريد، وقف دائما بجانب الفقراء والمحتاجين فاعلًا للخير بكل إخلاص، وكانت إسهاماته في العمل الأهلي واضحة على الجميع، فأقام أكبر مستشفى في قريته بأشمون، ومدرسة للتعليم الصناعي، فضلا عن العديد من المشروعات الكبري التي كان لها مردود اجتماعي كبير علي المواطنين. "وإذ ينعى الوزير ، رجل الأعمال الراحل، فإنه يدعو الله أن يتغمده بواسع رحمته، ويسكنه فسيح جناته، وأن يلهم أهله الصبر والسلوان، وإِنَّا لله وَإِنَّاۤ إِلَیۡهِ رَ ٰ⁠جِعُونَ".

تكليف منظمة العمل العربية بإعداد استراتيجية عربية حول ريادة الأعمال دعم برامج تمكين الشباب العربي وبناء قدراتهم ومهاراتهم لتنفيذ المبادرات الريادية والابتكارية عقد ندوة قومية حول "تداعيات جائحة كورونا على أوضاع العمال العرب" توجيه الشكر لمصر و 12 دولة عربية لسداد مساهماتها في موازنة المنظمة استثمار التكنولوجيا الحديثة فى تطوير وتحديث نظم إدارة العمل للحفاظ على العنصر البشري لتعزيز الإنتاجية دعم وتطوير مؤسسات التعليم والتدريب المهني والتقني وإعادة صياغة المناهج التعليمية والتدريبية وتعزيز ثقافة العمل المهني اختتم مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 47 أعماله المنعقد حضوريا بالقاهرة - دولة المقر-، والتي استمرت 4 أيام، برئاسة محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس المؤتمر، والتي عقدت تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، وذلك بحضور فايز المطيري، المدير العام لمنظمة العمل العربية وسكرتير عام المؤتمر، وعادل علي العقبي، نائب رئيس فريق الحكومات، وخليفة خميس مطر، رئيس فريق أصحاب الأعمال ، وناصر عبد العزيز الجريد، رئيس فريق العمال بالمؤتمر وشارك في 21 دولة عربية مثلها 16 وزير عمل ، و4 رؤساء وفود ، و186 عضوا من وفود الحكومية ، و 61 عضوا من وفود أصحاب الأعمال ، و 123 عضوا من وفود العمال . وقرر المؤتمر فيما يتعلق بتقرير المدير العام لمكتب العمل العربي المعنون بـ :"ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة الطريق نحو التنمية والتمكين" ، تكليف المنظمة بإعداد استراتيجية عربية حول ريادة الأعمال وفقاً للمحاور الواردة فى التقرير، ودعوة الدول العربية لدعم برامج تمكين الشباب العربي وبناء قدراتهم ومهاراتهم لتنفيذ المبادرات الريادية والابتكارية وتبني سياسات مستجيبة للنوع الاجتماعي فى مجال ريادة الأعمال بما يعزز القدرة التنافسية للمرأة العربية فى أسواق العمل ، وإقامة شراكات توأمة وتعاون مع هيئات ومؤسسات عربية ودولية لتحفيز البحث العلمي والابتكار وتبادل الخبرات والتجارب التي من ِشأنها أن تعزز روح المبادرة لدى الشباب . كما كلف المؤتمر المنظمة بتنظيم المزيد من البرامج والأنشطة فى مجال ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة لخدمة أطراف الإنتاج الثلاث ، والتأكيد على الاستغلال الأمثل لرأس المال البشري العربي وحسن استغلال الموارد الطبيعية يضمن تحقيق زيادة فى تنافسية الاقتصادات العربية عالمياً . كما دعا المؤتمر الدول العربية إلى توفير منظومة حوكمة لتحقيق أقصى استفادة واستغلال ممكن للقدرات التكنولوجية ، وفتح كافة الآفاق أمام الإبتكار والإبداع بكافة أشكاله وأنماطه ، وتحديث منظومتي التعليم والتدريب المهني وفقاً للاحتياجات المستقبلية لأسواق العمل فى ضوء التحول الرقمي فى كافة المجالات وتبادل نقل المعارف والخبرات بين الدول العربية . وأكد المؤتمر أهمية تبني الحكومات العربية فكرة إنشاء العناقيد الصناعية العربية فى إطار مناطق استثمارية عربية وإدماج المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر فى سلاسل القيمة وسلاسل الإمداد الإقليمية والدولية، وإدماج القطاع غير المنظم فى الاقتصاد المنظم من خلال تقديم حزم تحفيزية وخلق المزايا وتطوير البيئة التمكينية والتشريعية التى تساعد فى تسهيل إدماجهم . كما دعا المؤتمر الدول العربية لتقديم كافة التسهيلات اللازمة لإنشاء مناطق إستثمارية عربية ، خاصة فى الصناعات الإستراتيجية التى تحتاجها الأسواق العربية وتقديم حزمة من الحوافز لتلك المناطق، ودعم المبادرات الوطنية التي تنطوي على تخصيص نسبة من المناقصات والعطاءات لرواد الأعمال أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر . ودعوة الدول العربية لتبادل الخبرات فى التعامل مع جائحة كورونا وآثارها الاجتماعية والاقتصادية على أسواق العمل بغرض تعزيز صمود المشروعات وخاصة المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر ووضع السياسات الخاصة بإدارة الأزمات . أما فيما يتعلق بتقرير عن نشاطات وإنجازات المنظمة خلال عامى 2019 و 2020 ، فقد دعا المؤتمر المنظمة إلى عقد ندوة قومية حول "تداعيات جائحة كورونا على أوضاع العمال العرب" ، ومناقشة السياسات الاقتصادية والاجتماعية للحد من تداعياتها السلبية . وقدم المؤتمر الشكر والتقدير إلي الدول التي سددت مساهمتها فى موازنة المنظمة لعام 2021 وهم : مصر، والأردن ، والإمارات والبحرين ، وتونس ، والجزائر ، والسعودية، والسودان ، وسلطنة عمان ، والكويت ، والمغرب وموريتانا،والدول التي سددت متأخراتها وهي : السودان والعراق ولبنان وحث الدول الأعضاء التى لم تسدد بعد مساهمتها فى موازنة المنظمة عن سنوات سابقة بتسديدها. وفيما يتعلق بالموضوع الفني الأول الخاص بأثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل فقد دعا المؤتمر الدول العربية للسعي لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة عبر نظم متكاملة لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية فى أماكن العمل ، ومواكبة التطورات التكنولوجية فى بيئة العمل وتأثيرها على أسواق العمل بما يحقق النمو الاقتصادي، وإلى تبني واستثمار التكنولوجيا الحديثة فى تطوير وتحديث نظم إدارة العمل للحفاظ على العنصر البشري لتعزيز الانتاجية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة . كما دعا المؤتمر لمراجعة أساليب ومناهج التعليم والتدريب المهني والتقني وتطويرها بشكل مستمر، وتحديث وتطوير المنظومة التشريعية لمواكبة التطورات فى إدارة بيئة العمل من خلال مراجعة تشريعات العمل والضمان الاجتماعي ، ولتعزيز دور الحوار الاجتماعي فى تطوير علاقات العمل بما يتناسب مع التطورات التكنولوجية المتسارعة وما نتج عنها من أنماط عمل جديدة ، وتطوير أجهزة السلامة والصحة المهنية وتفتيش العمل وتدريب كوادرها على استخدام نظم التفتيش الذكية . وأوصي بتعزيز استراتيجيات إدارة الصحة والسلامة المهنية على مستوى المؤسسات من خلال تبني وسائل الوقاية التكنولوجية، ونشر وتعزيز ثقافة التحول الرقمي من خلال التوسع فى الخدمات الذكية، وتطوير البنى التحتية التقنية بشكل دائم لتواكب الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل ، وتبادل الخبرات ونقل التجارب الناجحة فى مجال تطوير بيئة العمل الذكية ، والاستفادة من التحول الرقمي فى دعم المشاريع الصغرى والمتوسطة ، وإصدار أداة معيارية (إتفاقية أو توصية) حول الأنماط الجديدة للعمل . أما فيما يتعلق بالموضوع الفني الثاني الذي كان معروضا علي المؤتمر والخاص بمتطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل ، فقد أوصي بدعوة الدول العربية للأخذ بعين الاعتبار فى سياستها وخططها التنموية ضرورة رعاية وحماية البيئة العامة والموارد الطبيعية ، وتهيئة بيئة تشريعية ومعرفية وعربية تدعم التنسيق بين السياسات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية . ودعا المؤتمر لبلورة استراتيجيات وطنية تنموية مصحوبة بخطط تنفيذية قصيرة ومتوسطة الأجل ، وتأسيس مسار استراتيجي تنموي ، ودعوة مؤسسات القطاع الخاص وتحفيزها على إنشاء أنشطة عربية اقتصادية عملاقة ، ودعم مراكز الأبحاث العلمية العربية ، والتركيز بشكل أكبر على محاور التنمية الريفية ، ودعم وتطوير مؤسسات التعليم والتدريب المهني والتقني ، وإعادة صياغة المناهج التعليمية والتدريبية، وتعزيز ثقافة العمل المهني، ودعم وتشجيع قيام المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر ، وإجراء مزيد من الإصلاحات المحلية وفق ظروف كل دولة ، كذلك دعوة المنظمة العمل العربية لمواصلة أنشطتها فى مجال التحول الأخضر كمسار تنموي ، ودعا إلي التعاون العربي الكامل والثنائي والمتعدد الأطراف فيما يتعلق بالدعم التقني والتكنولوجي فى قطاعاته

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 1809 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 5000 جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 50 شركة ومصنع قطاع خاص فى 11 محافظة لشغلها خلال شهر سبتمبر 2021 ، فضلا عن إعادة نشر 80 فرصة عمل لم يتم شغلها من أغسطس 2021 . وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرص متوفرة في 11 محافظة هي : القاهرة ، وأسيوط، والمنيا، والسويس، والشرقية ، ودمياط ، وأسوان ، وقنا ، وبورسعيد ، والقليوبية ، والغربية. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 30 مسئول مبيعات خارجية ، و5 مراقب كاميرات براتب 3000 جنيه ، و100 فرد أمن براتب 3000 جنيه ، و2 فنى تبريد وتكييف ، و50 عامل نظافة براتب 2500 جنيه . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل في 5 محاسبين براتب يصل إلى 5000 جنيه ، و5 مهندس ميكانيكا ، و15 مندوب مبيعات ، و15 فنى انتاج ، و 15 أمين مخزن ، و3 منسق بيانات ، و15 مشغل ماكينات ، و75 عمال إنتاج براتب 3400 جنيه ، و 10 عمال مخازن ، و29 سائقاً ، و 5 عمال خدمات ، و 50 عامل استيفاء نسبة الـ 5 % . كما تم توفير فرص عمل بالسويس ، تمثلت في 50 فرد أمن براتب 3000 جنيه ، و 200 عامل إنتاج . وفي القليوبية يوجد 17 مشرف جودة ، و 50 عامل سنجر ، و 55 عامل اورليه ، و 25 عامل اوفر ، و 10 مساعد ، و 10 عمال تشطيب ، ومساعد مدير مبيعات ، و 7 فنى لحام جلود ، و 5 أمين مخزن ، و 8 عامل مخزن ، و 52 عامل إنتاج ، و 12 سائق ، و 5 عامل تحت التدريب ، و 2 مهندس مدنى براتب 4500 جنيه ، و6 فنى حدادة ولحام ، و3 فنى كهرباء ، ومندوب دعم فنى ، ومدخل بيانات ، و 38 عامل تعبئة وتحميل ، و10 فرد أمن ، و27 عامل استيفاء نسبة 5 % ، و 5 محاسب تكاليف ، و 21 عامل خدمات ، و9 عمال ماكينة ، و 5 مساعد فنى ، و 5 مشغل ليزر ، و15 فنى صيانة وتشطيب . كما تم توفير فرص عمل بدمياط وبورسعيد شملت : 10 عامل تجهيز ، و50 خياط ، و 80 مساعد ، و 5 عامل جودة ، ومشرف . وفي الغربية يوجد فرص عمل لـ 3 مهندس تخطيط ، ومراقب جودة ، و50 عامل تشغيل ماكينات ، و 18 عمال ارضية ، و 5 عمال صباغة ،و5 عمال تدوير ، و كاشير ، وويتر صالة ، و 2 عامل مطبخ ، و محاسب ،و2 مصمم جرافيك ، و2 عامل لصق ولزق كارتون ، وعامل لصق سلوفان ، و53 عامل خياطة ، و4 مكوجي ، و9 عمال تعبئة وتغليف ، و3 عمال قص ، و 4 عمال نظافة ، و 8 بائعين ، و 7 عمال مخزن . وهناك عدد من الوظائف في أسيوط تضمنت : 3 مسئول تمويل ، و3 منسقة ميدانية ، و 7 اخصائي تمويل ، و3 عمال لشركة سياحية ، و5 منسق وأخصائي ، و2 مندوب مبيعات ، و4 فنى مخازن كيميائي ، و20 فنى كهرباء وتكييف وخراطة وحدادة ، و2 عمال لبنزينة ، وعامل لصيدلية . كما وفرت مديرية القوى العاملة بقنا مجموعة من فرص العمل شملت :3 مندوب مبيعات ، و 2 سائق ، و 100 مستشار تأميني ، و 5 مدير وحدة مبيعات ، ومدرسة تربية طفولة ، و 10 عمال انتاج ، و 2 فنى كهرباء ، و2 عمال تشغيل ماكينات ، و 2 طاولجي . وفي المنيا يوجد 156 فرصة عمل متاحة ، منها : 3 كاشير ، و 150 عامل خياطة ، و 2 عمال إنتاج ، وعامل استيفاء نسبة 5% . كما تم توفير فرص عمل شملت ، كاشيرة ، و 2 بائعين بمحافظة أسوان .

ترأس محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس مؤتمر العمل العربي فى دورته الـ 47 ، لليوم الرابع علي التوالي، في ختام أعماله اليوم الأربعاء، خلال الفترة من 5 إلي 8 سبتمبر الجاري، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، ، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود ، و 186 أعضاء الوفود الحكومية ، و 61 أعضاء وفود أصحاب الأعمال ، و123 أعضاء وفود العمال . وقال ناصر عبد العزيز الجريد رئيس فريق العمال: في ختام أعمال المؤتمر : بالأصالة عن نفسي وبالنيابة عن فريق العمال أتشرف بتقديم جزيل الشكر للرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية على تكرمه برعاية الدورة السابعة والأربعين لمؤتمر العمل العربي، وتفضله بتوجيه كلمة مسجلة لمؤتمرنا العام. وأكد الجريد أن هذا بحد ذاته شرف عظيم لأطراف الإنتاج الثلاث في الوطن العربي، يعكس مدى اهتمام مصر قيادة وحكومة بدعم العمل العربي المشترك، مشيرا إلي أن الشكر موصول لوزير القوى العاملة رئيس المؤتمر محمد سعفان على حسن إدارته وحكمته المتميزة والتي أتاحت فرص الحوار الاجتماعي الهادف والبناء بين الفرقاء الثلاث، متمنين لمصر أرض الكنانة مزيداً من التقدم والازدهار في مسيرة البناء والتطوير. وقال : "يسعدني أن أهنئ فايز علي المطيري على النجاح الباهر الذي حققه المؤتمر بفضل جهوده المبذولة مع فريق عمله في الإعداد والتحضير المتميز، وأقدر الاستعدادات والتدابير المسبقة التي تم اتخاذها للحفاظ على صحة وسلامة جميع أعضاء المؤتمر، مشيداً بما حققته المنظمة في عهده من إنجازات وتطور فني وتقني لمسناه بوضوح في الأنشطة المقدمة خلال العامين المنصرمين، فتجاوزت المنظمة بفضله كل العراقيل والصعوبات، وحافظت على استمرارية العمل والعطاء، وإيجاد آليات العمل المناسبة للتكيف مع الوضع الجديد جراء جائحة كورونا، وتقديم الدعم الفني لأطراف الإنتاج الثلاث من دراسات وتقارير وأدلة استرشادية ودورات تدريبية وورش عمل لاقت صدى واسعاً في الدول العربية، متمنين له دوام التوفيق والسداد لتبقى منظمة العمل العربية أيقونة منظمات العمل العربي المشترك. وأضاف قائلا : إن فريق العمال يثمن ما جاء في تقرير المدير العام الذي كان محور نقاشات المؤتمر "ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة .. الطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين"، حيث سعى من خلال هذا التقرير إلى دعم متخذي القرار وأطراف الإنتاج الثلاث في الدول العربية؛ لتهيئة بيئة مواتية للابتكار والإبداع، وتمكين المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر من تعزيز قدرتها على الصمود، وسد الثغرات المهارية لدى الشباب وإصلاح الأنظمة التعليمية، وترسيخ البنية التحتية التكنولوجية، كما أكد التقرير على أهمية تعزيز التكامل الاقتصادي العربي، وتشجيع قيام العناقيد الصناعية العربية والتي كشفت الجائحة مدى أهميتها في تعزيز قدرة الاقتصادات العربية على مواجهة الأزمات، وقدرتها على إيجاد الكثير من فرص العمل للشباب العربي الأكثر تأثرا بالجائحة. وأشاد فريق العمال بالبند الفني الخاص بأثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل حيث لامس التغيرات الحاصلة في بيئة العمل، والصعوبات التي تواجهها الدول العربية في التحول الرقمي وخاصة بعد أزمة كورونا. كما ثمن فريق العمال على ما جاء في البند التاسع "متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل" فالفرصة اليوم سانحة لإعادة بناء اقتصاد أكثر خضرة، والعمل معاً لتحفيز المزيد من الاستثمار في التكنولوجيا الخضراء، ورأس المال الطبيعي والبشري والاجتماعي. وقدم الجريد باسم فريق العمال جزيل الشكر والعرفان للمدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري وفريق العمل المعاون له، على حسن إعداد التقرير والبنود الفنية والتي تمثل مواضيعها جوهر اهتمامات فريق العمال في الوقت الراهن. وقال لقد تابع فريق العمال باهتمام بالغ أعمال لجنة تطبيق الاتفاقيات والتوصيات ، ويناشد من خلالها الدول العربية متابعة التصديق على اتفاقيات العمل العربية فنحن اليوم في ظل هذه الظروف في أمس الحاجة للحفاظ على مكتسباتنا من خلال صياغة وتطوير قوانين وتشريعات محكمة تحفظ حقوق عمالنا وترسم خارطة طريق ملائمة لاحتياجات المرحلة المقبلة. ودعم الجريد باسم فريق العمال ، عقد مؤتمر المانحين لدعم صندوق التشغيل الفلسطيني وإيجاد التمويل اللازم لتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للتشغيل وذلك بالتنسيق بين منظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية ووزارة العمل الفلسطينية. وقدم التهاني للذين نالوا ثقة أعضاء المؤتمر، وتم انتخابهم ضمن تشكيل الهيئات الدستورية واللجان النظامية في منظمة العمل العربية متمنياً لهم كل التوفيق والنجاح في أداء مهامهم. كما قدم رئيس فريق العمال الشكر الجزيل لمصرنا الحبيبة على احتضانها ورعايتها وترأسها لمؤتمر العمل العربي، والشكر موصول لأطراف الإنتاج الثلاثة في مصر على كل ما قدموه من تسهيلات من أجل إنجاح أعمال المؤتمر، وخص بالذكر اتحاد عمال مصر على حفاوة الاستقبال والكرم وحسن الضيافة، وتقديم كل التسهيلات اللازمة لفريق العمل لأداء مهامه على أكمل وجه. كما قدم الشكر لممثل سكرتير عام المؤتمر وأعضاء سكرتارية الفريق على ما بذلوه من جهد لتسهيل أعماله، والشكر موصول لكل من ساهم في إنجاح أعمال الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي

نظمت مديرية القوى العاملة ببورسعيد ندوة حول إجراءات تفتيش العمل في إطار قوائم المراجعة للتفتيش، والمخالفات الشائعة خلال الزيارات التفتيشية لتفادي الوقوع في أي مخالفة قانونية ، حيث أن الهدف هو إزالة المخالفة وتفادي الوقوع فيها وليس تحرير مخالفة ، كذلك شرح نظام تشغيل النساء طبقا للمزايا التي أوردها قانون الطفل ، كما تم شرح قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، وذلك بحضور 45 من مسؤولي ومديري 22 شركة من منطقة الشرق والاستثمار بالمحافظة. يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات محمد سعفان وزير القوي العاملة لمديريات القوى العاملة بالمحافظات بالقيام بالدور التوعوي من خلال عقد ندوات لشركات القطاع الخاص والاستثماري من أجل إرساء قواعد العلاقات بين طرفي العملية الإنتاجية، في إطار استراتيجية مصر للتنمية المستدامة 2030. من جانبه أكد السيد السنجابي مدير المديرية، أهمية تنظيم العلاقة بين أصحاب الأعمال والعمال في مختلف القطاعات، الأمر الذي يدفع لزيادة الإنتاجية والنهوض بالاقتصاد المصري ، وتحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين تجاه أعمالهم. وقال : إن المحاضرة الأول تناولت ، إجراءات التفتيش العمالي على الشركات في إطار قوائم مراجعة التفتيش الجديدة، كما تم شرح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما يتعلق بحقوق وواجبات العمال والعلاقة بين صاحب العمل والعامل اللازمة لإنجاح العملية الإنتاجية، وشرح نظام تشغيل النساء طبقا للمزايا التي أوردها قانون الطفل ، وقد قدم المحاضرة لمياء محمود بعيلة مدير مكتب عمل الشرق والاستثمار بمشاركة فريق العمل بالمكتب وهم : رشا توفيق ، ونهي يوسف ، ونهي رمضان ، وأميرة علوش، ونفين لوقا. كما شملت المحاضرة الثانية شرح قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 المطبق في أول يناير 2021، من حيث ملامح القانون ونسب الاشتراكات ، وقواعد حساب الاشتراكات ، والفئات الخاضعة للقانون ، وشروط الخضوع ، وأنواع التأمين والفئات المنتفعة لكل نوع ، وأولوية الاشتراك في حالة الالتحاق لدى أكثر من صاحب عمل ، وقواعد رفع دخل الاشتراك لأصحاب الأعمال والعاملين المصريين بالخارج ، والعقوبات ، وقدم المحاضرة حمد كمال رئيس قسم التفتيش تأمينات بورسعيد، ومحمد حليقة رئيس قسم المعاشات بمكتب القنطرة - الإسماعيلية .

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، رئيس مؤتمر العمل العربي فى الدورة 47 المقام حضورياً فى القاهرة من الفترة 5 سبتمبر وحتى 8 سبتمبر 2021 ، على هامش المؤتمر مع رضا تير رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي الجزائري ، والوفد المرافق له ، وذلك لبحث حالة المجتمع الجزائري فى إطار الظروف الراهنة التى يمر بها ، وتأثير ذلك على مجتمع العمال فى البلاد ، وبحث سبل حلها . في مستهل اللقاء رحب الوزير ، بالضيوف ، مؤكداً أن التطور الصناعي الحديث أدى إلى زيادة معدلات التلوث الحالية لتصل إلى مستويات مرتفعة مما أثر على المناخ الدولي بشكل لا تستطيع الدول تحمله ولا تطيقه . وأكد وزير القوي العاملة، ضرورة حماية العنصر البشري وصون حقوقه ومكتسباته ، سواء كان من طبقة العمال أو المواطن العادي فى الدول العربية المختلفة، وضمان التواصل المستمر والدائم مع المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي الجزائري، والمجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل، والموازي له فى الدولة المصرية للاطلاع على القوانين والقرارات التى يتبناها ودراستها وتوحيد الرؤي لبدء البرامج والأنشطة المشتركة . وقال : إن الدولة المصرية تتخذ خطوات جادة من أجل تفعيل الحوار المجتمعي كأداة لإدارة ملف العمل تنفيذا للاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر، بما يعزز امتثالها لمعايير العمل الدولية، مشيرا إلي أن دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي لشئون العمل مناقشة كل ما يهم مناخ العمل بما يخص أصحاب الأعمال والعمال، وتوصيف كل الأمور المشتركة فيما بينهم، وما يواجههم من معوقات للوقوف عليها ومناقشتها بما يخدم العملية الإنتاجية. من جانبه استعرض رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي الجزائري ، كل ما يتعلق بالمجلس مشيرا إلي أنه هو هيئة دبلوماسية مستقلة منشأة وفقاً للدستور ، يتكون من من 200 عضو ، ذو تمثيل ثلاثي لأطراف العمل الثلاث لضمان الحوار الإجتماعي الهادف ، كما أن المجلس يتم انتخابه كل 5 سنوات ، يتكون من 5 أقسام ، تتضمن منظومة تكنولوجية للإحصاء والاستشارات ، كما يناقش قضايا محورية خاصة بالدولة . ونوه رئيس المجلس ، إلي أن الأزمة الأخيرة الخاصة بالمناخ والتي يمر بها المجتمع الجزائري ، قد تم بذل العديد من الجهود لتحسين الأوضاع الناتجة عنها من قبل المؤسسات بما يخص التوعية والنصح والإرشاد فى هذا الشأن، للحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية ، كما تقدم الدولة استثمارات كبرى لتحسين وتقييم نوعية الهواء فى المدن الجزائرية . وأكد رضا تير ، أن المجلس والحكومة شركاء فى التنمية وتحقيق النمو والرخاء ،فى ظل استثمار مفتوح ، وأفكار جديدة ومستحدثة ومنها إنشاء جمعية أورو أوسطية بالتعاون فيما بين دول البحر المتوسط . فى ختام اللقاء أهدى رئيس المجلس ، وزير القوى العاملة هدية تذكارية من الصناعة الجزائرية تعبيرا عن التقدير المتبادل بين الطرفين ، وتقديراً للجهود المبذولة منه لإنجاح مؤتمر العمل العربي فى نسخته الحالية الـ 47

وزير عمل و5 من أصحاب الأعمال والقيادات العمالية العربية يؤكدون: أننا جميعا مسؤولين عن التنمية المستدامة وتحقيق أهدافها واصل مؤتمر العمل العربي أعمال دورته الـ 47 ، في جلسته العامة ، اليوم الثلاثاء ، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وقد ألقي المشاركين في المؤتمر في جلسته العامة كلمات تناولت الرؤي حول تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري فيما يتعلق بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين. وأكد وزير عمل الإمارات، ، فضلا عن قيادات عمالية وأصحاب أعمال عربية ، أننا جميعا مسؤولين عن التنمية المستدامة وتحقيق أهدافها ، وقادرون على نسج منوال جديد لها. وقال ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين من دولة الإمارات العربية المتحدة : إن مؤتمر العمل العربي فى دورته الحالية يحظى برعاية الرئيس جمهورية مصر العربية عبد الفتاح السيسي ، والذى اهتم بكافة القضايا الخاصة بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية والبشرية . كما يعد المؤتمر أكبر لقاء لتعميق التواصل والشراكة بين أطراف العمل الثلاث ، خاصة ما يتعلق بالتنمية الاقتصادية للدول العربية ، وفى هذا الإطار أطلقت الدولة الاستراتيجية الوطنية لتحفيز وتشجيع ريادة الأعمال والتى خلقت بيئة آمنة لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة والتي أدت بدورها إلى رفع معدلات الطلب وتعزيز الابتكار والتحول الرقمي . وتم إطلاق حزم جديدة لدعم رائدات الأعمال من السيدات والتى أثبتت نجاحها فى مجال ريادة الأعمال ، كما أعلنت الدولة الإماراتية عن حزم من المبادرات خلال 50 عام القادمة ، فصل تصاريح الاقامة عن تصاريح العمل ومبادرات أخرى لرفع اقتصاديات الدولة وتمكينها بشرياً . وأوضحت هند سليمان محمد ممثلة اتحاد غرف التجارة والصناعة ، من دولة الإمارات ، أن رواد الأعمال فى العالم هى القوة الاقتصادية المحركة فى المجتمعات ، والشركات التقنية الأشهر فى العالم اليوم هى مبادرة للمشروعات الصغيرة ، كما ان قطاع ريادة واصل دوره كدعامة استراتيجية واقتصادية لدولة الإمارات ، والتي استفاد منها العديد من المواطنين ، كما تم عمل ورش لتعزيز مهارات رواد الأعمال ، وتطوير خططهم الاستراتيجية وأعمالهم ، ودعت جميع المشاركين لحضور اكسبو 2020 فى دبي ، تحت شعار" تواصل العقول وصنع المستقبل " . وأشار علاء محسن غضيب عضو مجلس إدارة إتحاد الصناعات العراقي ، إلي أنه علينا الوقوف على المعوقات التى تعوق عملنا المؤسساتي فأبطأت خطواتنا ، سواء كانت نتيجة لسوء التدبير للأمور التشريعية او التنفيذية على حد سواء ، وتغيير الخطوط التي وقفنا عليها طويلاً ، كما ان القطاع الحكومى تفرض عليه تحديات كبيرة بما يؤثر سلباً على القطاع الخاص ، وعليه يجب مساعدة الحكومات برفع التحديات الخارجية والداخلية عن أعمالها ، ومن خلال العمل الجماعي سوف يتم الارتقاء بهذا العمل ، مع منح أصحاب الاختصاص مسؤولية إدارة التشريع الخاص بأرباب العمل ، وكذلك ملفات الإقراض وملفات حماية المنتج والمستهلك باعتبارها عائق امام أصحاب العمل وفي نفس السياق قال عبد القادر عبد الله الأمين العام للإتحاد العام لعمال فلسطين : إن انتهاكات العدو الإسرائيلي وجرائمه فى حق الشعب الفلسطيني شديدة امام صمت مدقع من بعض الانظمة التي تدعي الحرية والديموقراطية وتحاول فرضها باسلوبها الخاص وتدخلاتها فى شؤون هذه الدول وضغوطات مختلفة الاشكال ، كما ان الاحتلال ما زال يقطع أوصال الوطن بحصار قطاع غزة الأبية ، ومعابر يتحكم بها وجدار الفصل العنصري ومحاولة طمس المعالم الفلسطينية . فأنتم الأمل فى دعم الدولة الفلسطينية التى ما زال ترابها يحتضن دماء العديد من أبناء الدول العربية الشقيقة ، كما أننا نتطلع لدور أكبر فى دعمنا خاصة ان صمود شعبنا يحتاج الى امكانيات مادية لدعم الأسر التى تهدم منازلها وتسلب ممتلكاتها ، كما ان الطبقة العاملة فى فلسطين انعدمت فرص عملها وزادت نسبة البطالة بين أبنائنا ، فنحن نطمح لفتح أفاق جديدة امام عمالنا من خلال استيعابهم فى سوق العمل العربية ، لدعم الاقتصاد الوطني ، ومعاً وسوياً حتى القدس . وقدم حفيظ حفيظ الأمين العام المساعد للإتحاد العام التونسي للشغل ، باسم الاتحاد الشكر للمدير العام للمنظمة وفريقه المتعاون لما يبذلونه من جهود لتحقيق أهداف المنظمة ، وكذلك حسن اختيارهم لموضوع المؤتمر . وقال : إن اختيار هذا الموضوع يأتي بناء على ما خلفته الجائحة من آثار على كل دول العالم دون استثناء ، ومنها غلق الحدود ، وتوقف حركة النقل ، وفرض الحظر الكلي أو الجزئي صحياً ، كنتيجة لذلك أحيل ملايين العمال على البطالة أو العمل الوقتي وأغلقت العديد من المؤسسات أبوابها ، وخضع العالم لضوابط ، واتخاذ خيارات عمقت الفوارق بين الجهات والقطاعات ، وسيكون حديث المستقبل عما كان قبل الجائحة وما بعدها ، كما ان العالم مقدم على مفاهيم جديدة فى كافة المجالات ، كما اننا جميعا مسؤولين عن التنمية المستدامة وتحقيق أهدافها ، وقادرون على نسج منوال جديد لها . وكشف عاشور تلي من الاتحاد العام للعمال الجزائريين، عن أن التطورات فى الجزائر ، بعد انتخاب رئيس الجمهورية قد أحدث تغييرات جذرية على كافة المستويات ، متمنيا من أرباب العمل العرب والحكومات أن يكونوا السباقين فى بناء الجزائر فى كافة المجالات ، خاصة المجال الاقتصادي ، كما تشكل المجلس الوطني الشعبي والذى يمثل تمثيلا واضحا عن الشعب معظمه من الشباب ، وتجديد المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي ، والآن هناك نموذج اقتصاد وطني جديد يشرف عليه الرئيس ، للشباب والمرأة دور كبير فيه ، رتكز على الرقمنة والاتصال ومعالجة كافة القضايا العمالية والعدالة الاجتماعية .

مناقشة متطلبات الاقتصاد الأخضر وأثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل ترأس محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس مؤتمر العمل العربي فى دورته الـ 47 ، لليوم الثالث علي التوالي، اليوم الثلاثاء، الجلسة العامة ، حيث تم مناقشة تقرير اجتماع اللجنة التنظيمية الثالث ، والتقرير الثاني للجنة اعتماد العضوية، وتقارير اللجنة المالية ، ولجنة تطبيق الاتفاقيات والتوصيات ، ولجنة متطلبات الاقتصاد الأخضر ، ولجنة اثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل ، والبنود الواردة فى جدول الأعمال . وقد تبين لجنة اعتماد العضوية من واقع الحضور الفعلي أن تمثيل الأطراف الثلاثة المشاركة فى أعمال المؤتمر كان على النحو التالي : 186 أعضاء الوفود الحكومية ، و 61 أعضاء وفود أصحاب الأعمال ، و123 أعضاء وفود العمال ، كما لاحظت اللجنة أن بعض الوفود المشاركة فى الدورة لم تكن مكتملة التشكيل الثلاثي ( حكومات - أصحاب أعمال - عمال ) ، وعليه أكدت أهمية التزام جميع الدول الأعضاء مستقبلاً بنص الفقرة الثالثة من المادة الخامسة من دستور منظمة العمل العربية والتي تؤكد على مبدأ التكوين الثلاثي للوفود المشاركة فى المؤتمر . كما عقدت لجنة اثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل اجتماعها فى نفس اليوم ،واختارت فى بداية أعمالها هيئة مكتبها وهم : عبد الله بن مراد من سلطنة عمان رئيساً ، و أحمد جامع خليفة من دولة الإمارات نائباً ، وسارة النعيمي من مملكة البحرين نائباً ، وفيحان بن مساعد مقرراً ، وناقشت البند الثامن من جدول أعمال المؤتمر ، حيث اعتمدت اللجنة وثيقة البند ، وفي ضوء المناقشات والمداخلات التي جرت من قبل أعضائها ، تم التوصل الى عدد من التوصيات ، منها: دعوة الدول العربية السعي لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة عبر نظم متكاملة لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية فى أماكن العمل ، ودعوة الدول العربية لمواكبة التطورات التكنولوجية فى بيئة العمل وتأثيرها على أسواق العمل بما يحقق النمو الاقتصادي . كما أوصت اللجنة بدعوة الدول العربية إلى تبني واستثمار التكنولوجيا الحديثة فى تطوير وتحديث نظم إدارة العمل للحفاظ على العنصر البشري لتعزيز الانتاجية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ، مراجعة أساليب ومناهج التعليم والتدريب المهني والتقني وتطويرها بشكل مستمر ، وتحديث وتطوير المنظومة التشريعية لمواكبة التطورات فى إدارة بيئة العمل من خلال مراجعة تشريعات العمل والضمان الاجتماعي . عقدت لجنة متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل ، اجتماعها يوم 6 سبتمبر 2021 ، واختارت اللجنة فى بداية أعمالها هيئة مكتبها ، مكونة من : هند سليمان محمد من دولة الامارات رئيساً ، وفيحان العتيبي من السعودية نائباً للرئيس ، ونعيمة الهمامي من تونس مقرراً ، كما ناقشت البند التاسع من جدول أعمال المؤتمر ، حيث اعتمدت وثيقة البند ، والتى أعدها مكتب العمل العربي كورقة عمل أساسية مثلت محور مناقشات اللجنة ، وأوصت اللجنة فى ضوء مناقشات ومداخلات أعضاؤها ، منها : دعوة الدول العربية للأخذ بعين الاعتبار فى سياستها وخططها التنموية ضرورة رعاية وحماية البيئة العامة والموارد الطبيعية ، وتهيئة بيئة تشريعية ومعرفية وعربية تدعم التنسيق بين السياسات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية ، و الدعوة لبلورة استراتيجيات وطنية تنموية مصحوبة بخطة تنفيذية قصيرة ومتوسطة الاجل ، وتاسيس مسار استراتيجي تنموي ، ودعوة مؤسسات القطاع الخاص وتحفيزها على إنشاء أنشطة عربية اقتصادية عملاقة ، ودعم مراكز الأبحاث العلمية العربية ، والتركيز بشكل أكبر على محاور التنمية الريفية . كذلك دعم وتطوير مؤسسات التعليم والتدريب المهني والتقني ، وإعادة صياغة المناهج التعليمية والتدريبية ، وتعزيز ثقافة العمل المهني ، ودعم وتشجيع قيام المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر ، وإجراء مزيد من الإصلاحات المحلية وفق ظروف كل دولة ، ودعوة المنظمة العمل العربية لمواصلة أنشطتها فى مجال التحول الأخضر مسار تنموي ، ودعا التعاون العربي الكامل الثنائي والمتعدد الأطراف فيما يتعلق بالدعم التقني والتكنولوجي فى قطاعاته . كما عقدت لجنة تطبيق الاتفاقيات والتوصيات ، اجتماعها على فترتين صباحية ومسائية ، تدارست خلالهما البند الخامس من جدول أعمال المؤتمر ، والذى يحتوي على تقريرين عن نتائج أعمال الدورتين 40 و 41 للجنة الخبراء القانونية ، ويتضمن كلاً منهما دراسة تقارير الدول الأعضاء حول اتفاقيات العمل العربية ، اضافة الى التوصيات العامة للجنة ، وقد انتخبت اللجنة فى بداية أعمالها هيئة رئاستها من : فواز بن فلاح المطيري من السعودية رئيساً ومقرراً ، و محمد على الزموري من تونس نائباً ، كما وافقت على التقريرين. وأوصت اللجنة بدعوة المنظمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة نحو تعديل الاتفاقية العربية رقم 9 بشأن التدريب والتوجيه المهني ، وكذلك دعوتها لاتخاذ الإجراءات اللازمة لإصدار أداة معيارية حول " الأنماط الجديدة للعمل " ، وثمنت الجهود المبذولة من مكتب العمل العربي ( إدارة الحماية الاجتماعية ) ، وتدعو لتكثيف أنشطتها ، ودعت الدول العربية إشراك الموظفين المختصين بمعايير العمل فى وزارة العمل ضمن الوفد الحكومي فى مختلف دورات مؤتمر العمل العربي ، ودعوة المسؤولين عن معايير العمل العربية بالدول الأعضاء موافاة مكتب العمل العربي بالرد على نماذج التقارير ملاحظات لجنة الخبراء فى المواعيد المحددة ، ودعت الدول المصدقة على اتفاقيات العمل العربية السعي لتطبيق أحكامها على أرض الواقع . واجتمعت اللجنة المالية ، وانتخبت هيئة رئاستها وهم : عبد الله بن غازي العتيبي من السعودية رئيساً ، و على فياض من لبنان نائباً للرئيس ومقرراً ، كما نظرت فى بنود جدول أعمالها من حيث الموقف المالي للمنظمة من حيث المساهمات والمتأخرات على الدول الأعضاء حتى تاريخ 1 سبتمبر 2021 ، وتقريري هيئة الرقابة المالية والإدارية لمنظمة العمل العربية ورد مكتب العمل العربي على ملاحظات الهيئة ، وتقارير مراقبي الحسابات عن الحسابات الختامية للمكتب والمعاهد المراكز التابعة للمنظمة للسنة المالية المنتهية فى 31 ديسمبر 2019 ، 31 ديسمبر 2020 وردود وايضاحات المنظمة والمعاهد والمراكز التابعة لها ، وتقرير المراقب الداخلي ، وتقرير وتوصيات الاجتماع الاستثنائي للجنة المنظمات المنبثقة عن المجلس الاقتصادي والاجتماعي 3 ديسمبر 2020 ، وكذلك مشروع خطة المنظمة لعامى 2021 ، 2022 ، ومشروع موازنتها عن نفس الفترة. وأوصت اللجنة بخصوص الموقف المالي للمنظمة من حيث المساهمات والمتأخرات ، بتقديم الشكر والتقدير للدول التى ساهمت فى موازنة المنظمة عام 2021 وهم: مصر ،الأردن ، والإمارات ، والبحرين ، وتونس ، والجزائر ، والسعودية ، والسودان ، وسلطنة عمان ، والكويت ، والمغرب ، وموريتانيا . وكذلك الدول التي سددت حساب المتأخرات وهى : السودان ، والعراق ، ولبنان ، وحث الدول الأعضاء التى لم تسدد بعد مساهمتها فى موازنة المنظمة لعام 2021 والدول التي عليها متأخرات ، والتأكيد على قرارات المجلس الاقتصادي والاجتماعي والأجهزة الدستورية بشأن جدولة المتأخرات على الدول الأعضاء . كما أوصت اللجنة المالية ، بالمصادقة على تقرير هيئة الرقابة المالية والإدارية وتقارير مراقبي الحسابات عن الحسابات الختامية للسنة المالية المنتهية 2019 / 2020 ، وتكليف مكتب العمل العربي باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتنفيذ توصيات الاجتماع الاستثنائي للجنة المنظمات المنبثقة عن المجلس الاقتصادي والاجتماعي ، كما أوصت بالموافقة على خطة عمل المنظمة والمعاهد والمراكز التابعة لها لعام 2021 / 2022 ، وكذلك الموافقة على موازنة المنظمة عن الفترة نفسها ، بمبلغ 4 ملايين و200 ألف دولار أمريكي لعام 2021 ، و نفس المبلغ لعام 2022 .

شهد مؤتمر العمل العربي في دورته الـ47 برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة في اليوم الثالث علي التوالي من انعقاده بالقاهرة، انتخاب مصر والعراق وتونس والكويت عن فريق الحكومات أعضاء أصيلين في مجلس إدارة منظمة العمل العربية، إضافة إلى الجزائر كعضو احتياطي، وذلك خلال الفترة من 2021 إلى 2023. كما تم انتخاب المهندس ناصر أحمد المير من قطر ، ومنير البساط من لبنان كعضوين أصيلين ، وسعيدة نغزة عضوا احتياطيا من الجزائر، عن فريق أصحاب الأعمال. وانتخاب يعقوب بن يوسف، من البحرين ، حفيظ حفيظ ، من تونس كعضوين أصيلين، وعاشور تلي ، من الجزائر كعضو احتياط ، عن فريق العمال . كما تم تشكيل هيئة الرقابة المالية والإدارية للمنظمة عن فريق الحكومات من الجزائر والأردن ، ومصر ، والعراق ، ولبنان ، أعضاء أصليين ، والبحرين وفلسطين أعضاء احتياطيين ، وعن فريق أصحاب الأعمال ، أحمد جامع خليفة القيزي من الإمارات، وعن فريق العمال، أشرف حسن الأعور من فلسطين. وتم تشكيل لجنة الحريات النقابية من دولة فلسطين عضو أصيل عن الحكومات ، ومحمدو ولد سيدي من موريتانيا عضو أصيل عن أصحاب الأعمال ، وبطرس سعادة من لبنان عضو أصيل عن العمال . كما تم تشكيل لجنة شئون عمل المرأة العربية عن الحكومات ، حياة بنتو اسماعيل من تونس ، ورابحة الدابس من الأردن ، ويحيى وهيبة من الجزائر ، وسعيدة ادلدوش من المغرب ، وهدى ناصر الكواري من قطر . وعن فريق أصحاب الأعمال آيات بنت أحمد سليمان من السعودية ، ولجينة محسن من سلطنة عمان ، وسحر غدار من لبنان ، وشيماء بهاء الدين من مصر ، ونرجس لوباريس من المغرب . أما فريق العمال، حصة عبيد من الإمارات ، ومارييت خوري من سوريا ، وإسراء حسن من العراق ، وسمر الحياري من الأردن ، وسولاف درويش من مصر .

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، رئيس الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي المقام حضورياً فى القاهرة من الفترة 5 سبتمبر وحتى 8 سبتمبر 2021 ، على هامش المؤتمر، عبد الوهاب أوجاس حسين أوجاس وزير العمل والشئون الاجتماعية بجمهورية الصومال الفيدرالية، بحضور السفير ألياس شيخ عمر سفير الصومال بالقاهرة ومندوبها الدائم لدى جامعة الدول العربية ، وذلك لبحث عدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك وسبل تعزيز التعاون بين مصر والصومال في مجالات العمل والتنمية الاجتماعية. وتناول اللقاء عددا من القضايا ذات الاهتمام المشترك، وسبل تعزيز التعاون بين الصومال ومصر في مختلف المجالات ، فضلا عن فتح آفاق التعاون بين الوزارتين . في مستهل اللقاء رحب وزير القوى العاملة بنظيره الصومالى ، مؤكداً استعداد الوزارة بتقديم أوجه الدعم إلي الصومال لإعادة بناء مؤسسات الدولة واستعادة الأمن والاستقرار ، وذلك فيما يخص مجالات القوي العاملة ، سواء في التحول الرقمي، والتفتيش العمالى، والتدريب المهني وغيرها من الأنشطة التى تقوم بها الوزارة ، مؤكدا أن الفترة المقبلة سوف تشهد تعاوناً مشتركاً بين البلدين علي نطاق واسع، بعد الاطلاع على احتياجات الصومال وأولويات عملها وترتيبها ، ثم تنظيم لقاءات مشتركة تجمع الطرفين لبحث آليات تنفيذها على أرض الواقع . وكلف سعفان وكلاء الوزارة المختصين ، بتقديم كل سبل الدعم والخبرات والتجارب اللازمة وإتاحتها للجانب الصومالى مع التنسيق والتواصل المستمرين بين الجانبين على مستوى كافة مجالات العمل . من جانبه أكد وزير العمل الصومالى ، على العلاقة الوطيدة التى تجمع بين البلدين ، مهنئاً الوزير بتوليه رئاسة مؤتمر العمل العربي في دورته الحالية، مشيراً إلي ضرورة عقد لقاءات في المستقبل لوضع الرؤية المستقبلية لعمل الوزارتين، ونقل الخبرة العملية للدولة المصرية في نواحي العمل والعمال للصومال ، خاصة في ظل ما تعانيه من بطالة للشباب نظرا ً لعدم وجود فرص عمل لائقة أو فرص تدريب مهني ملائم . وقدم الوزير الصومالي نبذة عن مناخ الاستثمار في الصومال، مستعرضا فرص الاستثمار الواعدة في بلاده ضمن قطاعات أساسية كالزراعة والإنتاج الحيواني والأسماك، داعيا إلى الاستفادة من الفرص الاستثمارية الواعدة في عدد من القطاعات التي تتميز بها بلاده ، خاصة وأن الصومال لديه من الإمكانات والموارد الطبيعية ما يمكنه من أن يكون وجهة استثمارية للمستثمرين المصريين وإقامة مشاريع مع الصوماليين قائمة على المصلحة المشتركة وتبادل المنفعة بين الجانبين. وثمن الوزير الصومالي الدعم الذي تقدمه مصر إلى الصومال في عدد من المجالات، وذلك ضمن جهود متواصلة للعمل على تعزيز العلاقات وتعريف المستثمرين المصريين بالفرص الاستثمارية في الصومال . ووجه الوزير الصومالي دعوة رسمية إلى نظيره وزير القوي العاملة محمد سعفان لزيارة الصومال ، وفي المقابل وجه سعفان دعوة رسمية مفتوحة إلى الوزير الصومالي لزيارة القاهرة ، وتم الاتفاق على استمرار التعاون والتشاور والتنسيق بين الجانبين بما يلبي طموحات الشعبين المصري والصومالي . يذكر أن وزير العمل والشئون الاجتماعية بجمهورية الصومال الفيدرالية يزور مصر حاليا، حيث يشارك في مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 47 الذي يعقد بالقاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي

التقى اليوم محمد سعفان وزير القوى العاملة ، على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي فى دورته 47 المنعقدة حالياً فى القاهرة ، تيسير النوراني وزيرة العمل السوداني ، بحضور محمد إلياس الحاج السفير السوداني بالقاهرة ، لبحث سبل تفعيل التعاون المشترك بين الجانبين ، فى مختلف مجالات عمل الوزارتين ، وتبادل الخبرات والتجارب فى مجالات التدريب المهني ، والتفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، وتطوير مركز المعلومات ، ونظام الحوسبة فى التفتيش ، وتذليل أية صعوبات أمام العمالة السودانية في عملها فى مصر فى مستهل اللقاء ، رحب وزير القوى العاملة ، بوزيرة العمل السوداني والوفد المرافق ، فى بلدهم الثاني مصر ، مؤكداً أن السودان كانت ولا زالت فى قلب الدولة المصرية ، لا تغيب عنها ، فهم شريان ينبض من قلب واحد، مصالحهم مشتركة مهما ابتعدت الحدود . وقال الوزير : إن مصر اتخذت خطوات حثيثة فى إصلاح الهيكل الإداري باءت بالنجاح ، مما جعلها تجربة يحتذى بها لباقي الدول ، مؤكداً الاستعداد التام لتبادل تلك الخبرة والتجربة مع دولة السودان الشقيقة وباقى الدول العربية الراغبة فى تطبيقها . وأوضح الوزير ، أن الوزارة مستعدة استعداداً تاماً لتبادل كل خبراتها وتجاربها فى مجالات التدريب المهني ، والتفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، وتطوير مركز المعلومات ، ونظام الحوسبة فى التفتيش مع نظيرتها فى دولة السودان بما يعود بالنفع على الشعب السوداني الشقيق ويحقق الهدف العربي المشترك . وأشار سعفان إلي أن العمالة السودانية العاملة فى الدولة المصرية لها معاملة خاصة فى استخراج تصريح العمل الخاص بها ، ووعد بالعمل على تسهيل كافة العقبات التى تواجهها تلك العمالة على الأراضي المصرية والتواصل مع الجهات المعنية بذلك ، من أجل عودة آمنة للعمالة فى ظل ظروف عمل لائقة . وأوضح الوزير أن هناك اتفاقيات ومذكرات تفاهم مشتركة مع الجانب السوداني تحتاج تفعيل العمل بها ، وسيتم تشكيل لجنة فنية بين الوزارتين لبحث آليات وأساليب وفرق العمل بين الطرفين فى جميع التخصصات . من جانبها قدمت وزيرة العمل السودانية الشكر والتقدير للوزير على حفاوة الاستقبال مهنأة اياه برئاسته الدورة 47 من مؤتمر العمل العربي ، مؤكدة العلاقة الوطيدة التي تجمع بين مصر والسودان على مر الأزمان والعصور، بشكل مباشر فى مختلف المجالات والتي أكد عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقالت الوزيرة : إن الدولة السودانية تسعى لتحقيق النمو فى مختلف القطاعات ، مشيرة إلي أنها قامت بإعداد دراسة بشكل أولي لعمل إصلاح هيكلي فى الجهاز الإداري ، متمنية نقل التجربة المصرية فى هذا الشأن . وأكدت الوزيرة على رغبة السودان فى الاستفادة من تجارب الدولة المصرية فى مختلف الموضوعات الحيوية والمهمة وفى البرامج الاساسية فى البنية التحتية ، فى تعاون مثمر بين البلدين يثري العلاقة الوطيدة فيما بينهما ، ويلبي احتياجات وأولويات العمل فى السودان . وأضافت الوزيرة ، أن هناك عدد كبير من العمالة غير المنتظمة لديها العديد من المشكلات فى نظام العمل داخل دولة السودان ، بسبب الآثار التي خلفتها جائحة كورونا من آثار اقتصادية واجتماعية وصحية على تلك الفئات والتى تسبب فى فقدانها لوظائفها فى دول العمل وعودتها مرة أخرى فزادت معدلات البطالة وخاصة بين الشباب .

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، رئيس مؤتمر العمل العربي فى الدورة 47 المقام حضورياً فى القاهرة من الفترة 5 سبتمبر وحتى 8 سبتمبر 2021 ، على هامش المؤتمر مع نائب وزير الموارد البشرية السعودي الدكتور عبد الله أبو ثنين ، وبحضور مهند العيسى وكيل الوزارة المساعد للتوطين ، وفيصل العتيبي الملحق العمالى بالقاهرة ، وعبد الله غازى العتيبي مدير إدارة المنظمات بالوزارة وعلى النعمي من إدارة المنظمات ، وذلك لبحث سبل التعاون بين البلدين ، ومتابعة أحوال العمالة المصرية الموجودة بالمملكة ، وتطوير آليات حمايتها وتنظيم دخولها للمملكة، وتسهيل عودة من تلقوا تطعيم كورونا ، وتذليل كافة الصعوبات والمشكلات التي تواجهها . في مستهل اللقاء رحب الوزير بنائب وزير الموارد البشرية السعودي والوفد المرافق له ، مشيدا بالعلاقة الطيبة التي تجمع مصر والسعودية فى جميع المجالات والأحوال والظروف ، وتقدير المملكة لقيمة العامل المصري ، واحترام لجهوده فى إثراء العملية الإنتاجية بها . وتناول اللقاء جهود المملكة الحالية لتسهيل عودة العمالة المصرية مرة أخري لها بعد جائحة (كوفيد-19)، فضلا عن تنظيم خروج العمالة الموجودة بها حالياً ممن تلقوا اللقاح الخاص بفيروس كورونا المستجد وعودتهم مرة أخرى. وأشار الوزير إلي أن الدولة المصرية حريصة كل الحرص على عدم خروج أي عامل غير مؤهل منها على أى مهنة من المهن ، حيث يتم عمل فحص مهني للعامل قبل استلامه شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة وتصريح العمل والتوقيع على عقود العمل الواردة من المملكة ، تزامناً مع ما تقوم به السعودية فى الآونة الأخيرة بمبادرة "الفحص المهني" بالمملكة للقادمين إليها أو العاملين فيها للتحقق من امتلاكهم للمهارات اللازمة. وأكد "سعفان" ضرورة الانتهاء من وضع آلية بين وزارتي العمل بالبلدين لاستقدام العمالة المصرية، تتمثل فى تنفيذ الربط الإلكتروني بينهما، بأسلوب يضمن جودة العمالة الفنية المطلوبة، كما يمنع عمليات المتاجرة فى التأشيرات وخاصة التى تتم من بعض الأشخاص فى موسم الحج للعمالة المستقدمة للمملكة ، مع تنظيم العملية بحيث يتم سداد أجور تلك العمالة لوزارة الموارد البشرية بالمملكة ، وتحويلها لنظيرتها فى الدولة المصرية والتي بدورها ستعمل على التعاقد مع بعض الشركات المعتمدة من قبلها لتوزيعها فى شفافية تامة. وأكد الوزير أن وجود عمليات الربط بين الجانبين المصري والسعودي سيجعل كل المسائل المشتركة واضحة للجميع، مع استحداث آليات جديدة لتسهيل عمليات "الفحص المهني" بين الجانبين، وذلك من خلال نظام إلكترونى جديد بما يساعد على انضباط سوق العمل بالسعودية . ووجه الوزير مكتب الملحق العمالى بالمملكة ، لإعداد تقرير مفصل وكشوف بحالات العمالة المصرية التى لها مستحقات عند أصحاب العمل السعودية أو بينها قضايا عمالية قائمة ، وذلك لإرسالها إلى وزارة الموارد البشرية السعودية للبت فيها وسرعة اتخاذ إجراء بشأنها فى ظل اختصاصاتها . من جانبه قدم نائب وزير الموارد البشرية السعودي ، الشكر والتقدير للوزير على جهوده البناءة والمخلصة لتوطيد العلاقات بين البلدين ، وعلى استضافة مصر لمؤتمر العمل العربي فى دورته الحالية ، مهنئاً إياه على رئاسة المؤتمر ، مشيراً إلى هناك العديد من الجهود التى تبذلها وزارته فى ما يخص خروج وعودة العمالة الوافدة خاصة من دولة الهند وباكستان ومصر ، بالتعاون مع وزارة الصحة بالمملكة لتسهيل إجراءات الانتقال بين البلدين . كما نوه نائب الوزير السعودي ، إلي أن هناك مبادرة تبنتها المملكة منذ 3 أشهر فيما يخص "الفحص المهني" للعمالة الوافدة إلى المملكة تم تطبيقها على المنشآت كثيفة العمالة على العديد من الحرف المهنية ، حيث وصل عدد أصحابها الى 1.7 مليون عامل بالمملكة ، كما تم التواصل مع العديد من الدول وعمل فرق عمل مشتركة للمساهمة فى هذا الأمر الذى يؤول لمصلحة كافة الأطراف من خلال برنامج معد لذلك . وأضاف نائب الوزير ، أن تكاليف ذلك الفحص المهني يتحملها صاحب العمل السعودي وليس العامل ، كما أن الوزارة استحدثت نظام عمل جديد لمكاتب العمل فيها يحل كل مشكلات العمالة الوافدة ويسهل انتقالها من صاحب عمل لآخر ، كما تتيح للعامل معرفة أجره ونوعية عمله قبل الالتحاق به كما تم إنشاء منصات للتأشيرات لتنظيم تلك العملية .

شاركت مصر ممثلة في آمال عبد الموجود عضو الوفد الحكومي، رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة القوي العاملة ، فى اللقاء التمهيدي لاجتماع المانحين لدعم الاستراتيجية الوطنية للتشغيل فى فلسطين ، على هامش الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي المنعقد فى القاهرة فى الفترة من 5 إلى 8 سبتمبر 2021 ، بحضور مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة اريك اوشلان ، وفايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية ، ونصري أبو جيش وزير العمل الفلسطيني ، وربا جرادات المدير الإقليمي للدول العربية بمنظمة العمل الدولية، وممثلي الدول الأعضاء فى المؤتمر . وأوضح فايز المطيري فى كلمته ، أن منظمتي العمل العربية والدولية ، حريصون على دعم دولة فلسطين ، حيث تم عقد اجتماع ثلاثي منذ أسبوعين تم فيع مناقشة آلية انعقاد مؤتمر المانحين ، ووضع نقاط ومقترحات حول طريقة انعقاده سواء كان عن طريق تقنية الفيديو كونفرنس أو حضورياً . وأكد المطيري أن منظمة العمل العربية مستعدة للقيام بالمؤتمر على الطريقة التى يحددها ويراها الجانب الفلسطيني ، مثمنا جهود الدول الأعضاء وحرصها على حضور اللقاء التمهيدي المنعقد ، مقدما الشكر والتقدير لهم على المشاركة والدعم المقدم ايماناً منها بالقضية الفلسطينية وحقوق الشعب الفلسطيني على أرضه . من جانبه أكد وزير العمل الفلسطيني أن جهود منظمتي العمل العربية ، لولاها لما تمكنت الاستراتيجية الوطنية للتشغيل من الخروج للنور ، والقيام بجهد كبير حتى يتم اطلاقها فى ظل الاقتصاد الضعيف والهش لفلسطين والذي تعاني منه الطبقة العاملة فيها . وأضاف أبو جيش ، أن الدول العربية لم تتوقف عن دعمها للقضية الفلسطينية منذ أكثر من 75 عاماً، ذاقت فيه مرارة الاحتلال ، مشيرا إلى أن الاستراتيجية التى تم وضعها تقوم على خفض معدلات البطالة والتي وصلت لأعلى مستوياتها فى العالم كله ، بإجمالى نسب غير مسبوقة على مدار خمس سنوات ، شارك في إعدادها كل الوزارات والقطاع الخاص والعمال والمؤسسات العمالية المختلفة. وأشار وزير العمل الفلسطيني إلى أنه تم وضع مجموعة من الخطط والبرامج بهدف خفض نسب البطالة حتى تصل إلى 10 % مع خفض نسب الفقر فى الدولة ، لافتا إلي أن ذلك يعتمد على ما يسفر عنه اجتماع المانحين الذى تم تنظيمه مع منظمة العمل الدولية للتشغيل بفلسطين ، كما أن مخرجات التعليم من الشباب تتعدى 45 ألف شاب سنوياً يتم توفير فرص عمل لـ 14 ألفاً منهم ، مما يعني أن هناك الكثير من الشباب يعاني من البطالة والتعطل عن العمل. واستعرض عبد الكريم دراغمة وكيل مساعد بوزارة العمل الفلسطينية بنود الاستراتيجية الوطنية، حيث تتمثل رؤيتها فى تحقيق العمالة الكاملة والمنتجة والمختارة بحرية للباحثين عن العمل وخاصة بين الشباب والنساء ، كما تم عرض تشخيص لواقع التشغيل وسوق العمل الفلسطيني من حيث السياق الاقتصادي والاقتصاد الكلي والحيز المالي وعوامل العرض والإطار القانوني والمؤسساتي لسوق العمل . كما تم توضيح نسبة المنشآت الصغيرة والمتوسطة بفلسطين والتي وصلت 90 % من المنشآت وعددها 142 ألف منشأة ، كما وصلت نسبة المشاركة فى القوى العاملة بفلسطين 46 % ، نسبة مشاركة المرأة فيها 20.7 % ، وصلت معدلات البطالة إلى 26.4 % وتتركز فى غزة بنسبة 44.7 % ، وفي الضفة 16.9 % . وتم عرض الأولويات السياساتية وفقاً للاستراتيجية والتى تتمثل فى : التشغيل الذي يعد تحدياً ملحاً وخصوصاً فى ظل استمرار الجائحة ، البطالة المتفشية والأجور الراكدة تعيق النمو الاقتصادي والحد من الفقر والاستقرار الاجتماعي ، ويعاني الشباب والنساء من البطالة مما يفوض حماية العمل وإنتاجيته ، ومشاكل الانتقال من التعليم إلى العمل ،وعدم التوافق بين نتائجه التعليم ومتطلبات سوق العمل . كما حددت الاستراتيجية السياسات ذات الأولوية للبدء بها وهي : التعليم والتدريب المهني والتقني ، وتسريع عملية تطوير نظام التعليم والتدريب، وتعزيز نظم وبرامج التدريب .

4 وزراء عمل و6 من أصحاب الأعمال والقيادات العمالية العربية يؤكدون ضرورة وضع الخطط والبرامج لمواجهة الآثار السلبية لجائحة كورونا واصل مؤتمر العمل العربي أعمال دورته الـ 47 ، في جلسته العامة ، اليوم الأثنين ، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وقد ألقي المشاركين في المؤتمر في جلسته العامة كلمات تناولت الرؤي حول تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري فيما يتعلق بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين. وأكد وزراء عمل البحرين، والأردن، وتونس ، والمغرب، فضلا عن قيادات عمالية وأصحاب أعمال عربية ، ضرورة وضع الخطط والبرامج المدروسة لمواجهة الآثار السلبية لجائحة كورونا على الصعيد الاجتماعي والاقتصادي وتعزيز الرعاية الصحية لكافة المواطنين والعاملين العرب على حد سواء. من جانبه قدم جميل بن محمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية بمملكة البحرين ، الشكر والاعتزاز للرئيس السيسي على رعايته للدورة الحالية من المؤتمر ، مقدما الشكر والامتنان لمنظمة العمل العربية على مساعيها الموقرة لتعزيز تبادل التجارب بين الدول العربية ، مشيراً إلى أن البحرين تشارككم كامل الحرص والإيمان بأهمية وضع الخطط والبرامج المدروسة لمواجهة الآثار السلبية لهذه الجائحة على الصعيد الاجتماعي والاقتصادي وتعزيز الرعاية الصحية لكافة المواطنين والعاملين على حد سواء . وأشار إلي أنه تم تخصيص جزء كبير من الحزمة المالية المخصصة لمواجهة آثار الجائحة للحفاظ على سوق العمل والحماية الاجتماعية وإطلاق العديد من برامج الدعم المالي المخصص للمنشآت الصغيرة والمتوسطة . وفي نفس السياق أوضح يوسف محمود الشمالي وزير العمل الأردني ، فى كلمته أن المؤتمر ينعقد اليوم فى دورته الحالية والدول العربية تواجه آثار جائحة كورونا وتداعياتها الاقتصادية والاجتماعية على مختلف الدول دون استثناء ، مشيرا إلي أن كل تلك التداعيات لابد أن تكون دافعا لنا جميعا للعمل معا وتضافر الجهود العربية وتعاون أطراف العمل الثلاث لدعم ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة وتوفير فرص العمل. وأكد أن الشباب العربي اليوم أحوج ما يكون إلى تدريبهم وتأهيلهم لدخول سوق العمل ، إضافة إلى توفير بيئة عمل آمنة تساعد على أداء الأعمال ، ولن يتأتى ذلك إلا بتطوير العملية التعليمية برمتها ، والاهتمام بالتعليم الفني والمهني ، ورؤية المنظمة التى تتبناها التى نتطلع أن تكون ريادة الأعمال ركيزة اساسية من ركائز العمل في ضوئها لدعم الشباب الذين يتمتعون بالكفاءة والمهارة والقدرة على أداء العمل . وأكد محمد الطرابلسي وزير الشؤون الاجتماعية التونسي فى كلمته التى ألقاها نيابة عنه السفير محمد بن يوسف ، أن الظرف الاستثنائى الذى يعاني منه العالم نتيجة انتشار جائحة كورونا ، وآثرها على الحوكمة وإدارة الأزمات فى الوطن العربي ، وهو ما يؤكد الحاجة الملحة لخلق مناخ اقتصادي عالمي اعتمادا على التشاركية أساس الحوار والبحث عن الحلول للمشكلات بين أطراف الإنتاج الثلاثة ، والتصدي للعراقيل خاصة فى ظهور أنماط عمل جديدة والوظائف التكنولوجية ، والتصدي للأشكال اللا نمطية للعمل ، وربط منظومة التعليم والبحث العلمي من أجل بيئة عمل حديثة وعلاقات عمل متطورة بما يتلاءم مع الأنماط الجديدة ، وخلق فرص عمل جديدة . من جانبه أشار محمد امكراز عين وزير الشغل والإدماج المهني بالمغرب فى كلمته ، إلى أن المنظمة حرصت على الديناميكية فى تنظيم عمل المؤتمر برغم وجود الجائحة التي أثرت على كافة الجوانب . وأشاد بتقرير المدير العام حول التحول الأخضر وتوفير فرص العمل ، وريادة الأعمال وأهمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، فى تحقيق أهداف خطة التنمية المستدامة 2030 ، مضيفاً أن المملكة سارعت فى إحداث العديد من التدابير والإجراءات لمواجهة ما خلفته الجائحة ومنها صندوق خاص لتدبير الجائحة لدعم القطاعات المتضررة مساهماته بلغت 4 ملايين دولار ، ودعم الفئات المتضررة بفقدانها لوظائفها أو تخفيض أجورهم ، وتوسيع قاعدة المنخرطين فى منظومة التقاعد، وإطلاق برامج متعدد لريادة الأعمال وتعزيز الخدمات لمختلف الفئات، وتجويد نظام المقاول الذاتي، وفتح الطلبيات العمومية أمام التعاونيات، وإعداد سياسة وبرنامج وطنيين للسلامة والصحة المهنية بهدف التقليص من حوادث العمل والأمراض المهنية ، واطلاق خطة طموحة للإقلاع الاقتصادي . وأكد جمال قادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب، أهمية المشروعات الصغيرة فى الحد من البطالة والفقر وتوفير فرص العمل وتحسين مستويات المعيشة ، كما أن الاستعداد لقبول المخاطرة من العوامل المساعدة فى عملية التنمية ورفع معدلات النمو الاقتصادي ، إذا ما أحسنا رسم السياسات المشجعة والتوسع فى إنشاء تلك المشروعات . وأكد الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب، وزير القوى العاملة فى كلمته ضرورة اعتماد نظم معيارية لريادة الأعمال ، وتقدم بالشكر للمنظمة على الحفاظ على الإجراءات الاحترازية فى هذا المؤتمر ، مطالبا الأخوة فى السودان بإعادة النظر فى حل الاتحاد العام للسودان ، باعتبار قادته قادة منتخبين أصولا ، وتمكين الكوادر النقابية من المشاركة فى الانتخابات القادمة ، كما طالب برفع الحصار المفروض على الدول العربية خاصة سوريا بما يؤثر على المستوى الاجتماعي والخدمي والمعيشي حيث أصبحت تلك السياسات أدوات فى يد دول أخرى تنفذها طبقا لأجندتها المعدة دون شرعها فى القوانين الدولية عموم . ومن جانبه أوضح بشارة الأسمر رئيس الاتحاد العام لعمال لبنان ، أن بلاده يمر بأزمة من أسوأ الأزمات جراء الوضع الصعب والحصار الاقتصادي والقوانين الظالمة التي تفرض على الشعوب ، مشيرا إلي أن القيمة الشرائية للنقد انخفضت ، وبلغ صرف العمال فى المؤسسات ما نسبته 50 % ، وظروف الحياة أصبحت صعبة ، وما يعانيه الشعب من العدوان الاسرائيلي الكامل على الوطن بالكامل، واستمرار احتلال أجزاء من الأراضي ومنع الدولة من ثرواتها الاقتصادية ، كما تدمر الاتحاد العام بالكامل وساعدت منظمة العمل العربية فى عودته مرة أخري ، كما تعطلت السياحة بسبب جائحة كورونا وهى من اولى مصادر الدخل فى الدولة . وناشد الأسمر بالوقوف مع وطننا الجريح لبنان ، ومد يد العون لمساعدتهم على تخطي الأزمات التي يعاني منها ، مشيدا بتقرير المدير العام مع تطبيق قرارات مؤتمر العمل العربي . وقال ستار دنبوس رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال العراق : إن اختيار رؤية المدير العام للمنظمة حول التنمية المستدامة وريادة الأعمال والاهتمام بالمشروعات الصغيرة لتزويدنا بمفاتيح تفكيك الأزمات ، وإن مؤسسات العمل فى العراق بدات تشهد تطورا نسبيا منها التخلص من الوضع الاقتصادي المثقل وتنمية المهارات وتوسيع نطاق ريادة الأعمال والتي تعد من متطلبات الإصلاح الناجح وإصلاح سوق العمل ، فى إطار تطبيق برنامج العمل اللائق ، كما شهدت المرحلة الحالية حوار اجتماعي حول قانون التقاعد والضمان الاجتماعي ، كما أعد الاتحاد كممثل شرعي عن العمال قانون تنظيم نقابي يعزز الوحدة والاستقلالية فى العمل النقابي بما يتواءم مع الحرية النقابية التى أقرتها اتفاقيات العمل الدولية . وأضاف يعقوب يوسف محمد رئيس المجلس التنفيذي لنقابات عمال البحرين، قائلا : إن الطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين وريادة الأعمال فى الفترة الحالية ، ما هو إلا نتيجة لارتفاع نسب البطالة وانعدام الأمان الوظيفي ونقص الرواتب ، في ريادة الأعمال بهذا المعنى وليدة الأزمة ، كذلك زيادة الإقبال على العمل الحر كان بمثابة تغيير الهياكل الاقتصادية والتخلي عن دولة الرفاهية الاجتماعية ، فتلك المرحلة التي يعيشها العالم تتطلب الحماية القانونية للعامل وقدرته للحصول على حقوقه دون الإضرار بمستواه الوظيفي لما له من أثر فى ارتفاع الاقتصاد القومي للبلدان . ونوه مصطفى مكروم ممثل الاتحاد العام للشغالين بالمغرب ،فى كلمته إلي أن الاتحاد يتقدم بالتحية والتقدير لمنظمة العمل العربية على الجهود المبذولة فى ميدان العمل والعمال على المستويين العربي والدولي وتقديم المعونة لصالح أطراف العمل الثلاث ، والمساهمة فى تطوير تشريعات العمل فى الدول الأعضاء والعمل على توحيدها ، وكذلك العطاء لتحسين منظومة الحقوق ومكتسبات العمال وإحداث توازن بين أطراف العمل الثلاثة فى ظل جائحة كورونا ، مقدماً التحية للطبقة العاملة على صمودها وانخراطها فى الإنتاج رغم جميع المخاطر التي يواجهونها خاصة فى ظل سعيها نحو الحماية الاجتماعية وضمان الكرامة . بدوره أكد منير البساط جمعية الصناعيين اللبنانيين ، أن القطاع الخاص اللبناني الذي لطالما اشتهر بمبادرته الفنية الرائدة ، يعاني اليوم أشد المعاناة فى ظل أزمة اقتصادية خانقة ، آلاف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة اغلقت ابوابها ، وعشرات الوظائف اختفت خلال العامين الماضيين ، ونسب البطالة تعدت 40 % بنسب أعلى فى القطاع غير المنظم ، وفي ظل تشريعات حماية اجتماعية غير مؤهلة ، فإن الجمعية طرحت رؤية اجتماعية شاملة لو تم اعتمادها لكانت تفادت الدولة الكثير من آثار الأزمة الحالية وما زالت تسعى لايجاد حلول شاملة لتلك الأزمة ، فلابد لأي خطة انقاذية أن تتضمن خطة للنهوض الاقتصادي ، وعند تحقيق أرقام نمو اقتصادي مقبولة ، واستقرار سعر الصرف للعملة الوطنية ، يمكن التفاوض حول تحسين الأجور للتعويض عن انخفاض النسب الشرائية ، وإطلاق ورشة عمل على الفور لتطوير قوانين العمل الوطنية ومراجعة كافة أنظمة الحماية الاجتماعية .

سعفان يقترح تنفيذ مشروع عربي تنموي متكامل لخلق فرص عمل للأسر الفلسطينية دعم الاقتصاد الوطني الفلسطيني بتنمية مهارات وقدرات الشباب واصل مؤتمر العمل العربي أعمال دورته الـ 47 ، في جلسته العامة ، اليوم الأحد، لليوم الثاني علي التوالي ، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وألقى وزير القوي العاملة كلمة تعليقاً على تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري للدورة الحالية تحت عنوان : "ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة - الطريق نحو التنمية المُستدامة والتمكين" ، مشيرا إلي أن هذا العنوان يعتبر حقيقة واقعية أثبتتها التجارب العربية والدولية وليس عنواناً للتقرير فحسب، حيث اكتسبت ريادة الأعمال أهمية عالمية متصاعدة خلال العقود الأخيرة على خلفية التقدم التكنولوجي والثورة الرقمية. وقال : إن التقرير نجح في أن يربط بين ريادة الأعمال وتحقيق النمو الاقتصادي لبلداننا العربية ، فضلا عن ربط ريادة الأعمال بوظائف المستقبل، وربطها بالنهوض بمنظومة التعليم والتدريب المهني، وتنمية مهارات الشباب. وأشار قائلا : "دعونا نتفق اليوم على صياغة جديدة لنتائج مؤتمرنا هذا ، صياغة واقعية يَشعُر بها المواطن العربي البسيط ، صياغة،تجعل لكلماتنا نوراً يضيء مستقبل الأجيال القادمة، دعونا نستحدث اليوم آليات تضمن لمؤتمرنا هذا صناعة التغيير. ولفت إلي أن التقرير انتهى إلى "توصيات سبع" تستحق منا أن نقدم لمكتب العمل العربي الدعم اللازم ليقوم بترجمتها إلى خطة تنفيذية، تكون محاورها الرئيسية "إعداد الاستراتيجية العربية لريادة الأعمال، وإنشاء الصندوق العربي للأزمات والطوارئ لدعم المشروعات الصغيرة والمؤسسات المتعثرة، وإنشاء البوابة العربية للمعارف في الأنشطة الريادية" . واقترح الوزير في كلمته أن يتبنى المؤتمر إصدار أداة معيارية جديدة لريادة الأعمال في الوطن العربي، تضاف إلى معايير العمل العربية، سواء كانت هذه الأداة اتفاقية أو توصية، والتوجيه بالبدء على الفور في اتخاذ إجراءات إصدارها. وقال سعفان :إن قطاع ريادة الأعمال يعتبر بمثابة العمود الفقري للاقتصاد المصري، حيث بلغ عدد المنشآت القائمة نحو 1,7 مليون منشأة، وتمثل ما نسبته 44.6% من إجمالي أعداد المنشآت الرسمية في القطاع الخاص، علاوة على وصول عدد العاملين في هذا القطاع إلى نحو 5.8 مليون عامل. وتدرك مصر منذ فترة أهمية الاستثمار في ريادة الأعمال وأثره على زيادة معدلات النمو ، وزيادة الدخل القومي، وخلق فرص عمل جديدة. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الرئيس عبد الفتاح السيسي شدد على ضرورة الاهتمام برواد الأعمال، وأعلن ضمن توصيات منتدى شباب العالم عن إطلاق مبادرة دولية لتدريب عشرة آلاف شاب مصري وأفريقي على ريادة الأعمال، وإنشاء مائة شركة متخصصة في مصر وأفريقيا بهذا المجال، وتوجيه مؤسسات الدولة لإنشاء مركز إقليمي لريادة الأعمال . وأوضح سعفان أنه على المستوى التشريعي، فقد نص صراحة قانون الاستثمار الجديد على إلزام الدولة بدعم الشركات الناشئة وريادة الأعمال والمشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر لتمكين الشباب وصغار المستثمرين، مشيرا إلي أنه صدر قرار رئيس مجلس الوزراء بإنشاء جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ، ويعمل الجهاز على توفير البيئة المناسبة لمساندة هذه المشروعات عن طريق تقديم أنواع مختلفة للتمويل تناسب الاحتياجات، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني والتسويقي، والاهتمام بالمشروعات الابتكارية والتكنولوجية على نحو خاص. وأشار وزير القوي العاملة إلي أنه في عام 2020 صدر قانون تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وهو قانون حديث ومتطور ، يضع تعريفاً لريادة الأعمال، وحاضنات الاعمال، ويهدف إلى تقليل المخاطر، وإزالة المخاوف، وتقديم حزمة غير مسبوقة من الامتيازات والإعفاءات ، وتنويع مصادر التمويل ، والعديد من الحوافز الأخرى. وفى ذات الإطار، فقد أطلقت الحكومة عدداً من البرامج والمشروعات للنهوض بريادة الاعمال، ومنها حملة المليون مشروع لتأهيل مليون رائد أعمال بحلول عام 2030 ، وتقوم مكاتب العمل على مستوى الجمهورية بتوجيه الشباب وإرشادهم إلى العمل الحر، وتوجيههم إلى فرص التمويل بدعم من جهاز تنمية المشروعات، والبنوك المصرية. وقال : إنه على غرار ملتقيات التوظيف فقد تم تنظيم ملتقيات لريادة الأعمال بهدف التشبيك بين المستثمرين والممولين والشباب، كما قامت الحكومة بتنويع وتطوير أدواتها، فقد تم تأسيس شركة مصر لريادة الأعمال، وهي شركة حكومية تهدف إلى الاستثمار في الشركات الصغيرة الناشئة، وتمويلها لدعم النمو والتنمية الاقتصادية في مصر، وزيادة تنافسية الاقتصاد المصري . وأضاف سعفان أن الوزارة تقوم بالتنسيق بين كافة الجهات الحكومية، وشركات القطاع الخاص، ومنظمات المجتمع المدني، والجامعات المصرية، والمراكز البحثية من خلال اتفاقيات متعددة الأطراف لنشر ثقافة العمل الحر، والتعريف بفرص التمويل وتعزيزها، وتدريب الشباب وتأهيلهم، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم ، لإقامة مشروعاتهم الخاصة ، ومساندتهم في كافة مراحلها، وتقديم الدعم اللازم لهم ، وإزالة كافة المخاوف، وتذليل العقبات. كما سخرت الوزارة كافة مراكز التدريب المهني التابعة لها سواء كانت ثابتة أو متنقلة لتنفيذ هذه البرامج وإعداد وتأهيل الشباب لممارسة المهن الحرة وإعداد كوادر شبابية رواد أعمال ، فضلا عن التوسع في حاضنات الأعمال في الجامعات والمدارس الفنية ، وتم تأسيس أول حاضنة متخصصة للذكاء الاصطناعي بجامعة الاسكندرية، وأول حاضنات تكنولوجية بجامعات المنيا ، وطنطا، وقنا. وأكد وزير القوى العاملة ، أنه لا شك أن كل هذه الإجراءات وغيرها من سياسات الإصلاح الاقتصادي الذي قامت به مصر في السنوات الأخيرة ، ساعد على انخفاض معدل البطالة الى أن وصل إلى 7.3 %. وقال : إن مصر احتلت خلال عام 2020 المركز الأول بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من حيث عدد الصفقات التمويلية والاستثمارية الموجهة للشركات الناشئة بالمنطقة، وذلك وفقاً لتقرير مؤسسة دولية متخصصة، كما ارتفع ترتيب مصر في العديد من المؤشرات خاصة من حيث إتاحة التمويل لتلك المشروعات، والبيئة التشريعية، والحوافز الضريبية وغير الضريبية، كذلك فرص التدريب والابتكار. وأكد سعفان أن التطورات الخطيرة التي تشهدها الساحة الفلسطينية واستمرار التضييق على الاقتصاد الفلسطيني، يفرض علينا جميعاً تطوير آليات الدعم تجاه شعبنا الفلسطيني، مقترحا تنفيذ مشروع عربي تنموي متكامل يستهدف خلق فرص عمل للأسر الفلسطينية، ودعم الاقتصاد الوطني الفلسطيني من خلال تنمية مهارات وقدرات الشباب الفلسطيني وتمكينهم من القيام بممارسة مهن حرة، أو تأهيلهم لسوق العمل، أو إقامة مشروعاتهم الخاصة، ونتطلع أن تتبنى منظمة العمل العربية هذا المشروع ، وأن يحظى برعاية جامعة الدول العربية، وأن يشارك في تنفيذه وتمويله، وزارات العمل بالدول العربية، واتحادات العُمال، أصحاب الأعمال، كل قدر استطاعته . وفي ختام كلمته قدم وزير القوي العاملة الشكر والتقدير لمدير عام منظمة العمل العربية وفريق عمله على ما بذلوه من جُهد ، ومواصلة الليل بالنهار من أجل أن تخرج هذه الدورة على نحو ما هي عليه الآن .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في الدوحة بدولة قطر، في تسوية مشكلة عامل مصري، وبلغت إجمالي مستحقات العامل نحو 20 ألفًا و 710 ريالًا قطريًا، أي ما يوازي مليون و87 ألفًا و396 جنيهًا مصريًا تقريبًا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الوزير كلف ، مكتب التمثيل العمالي بالدوحة بمتابعة مستحقات المواطن المصري " ح.م.أ" والذى يعمل لدى إحدى شركات المقاولات وغادر فى إجازة إلى مصر فى 20 أغسطس 2021 ، ولم يتمكن من العودة، ومساعدته فى الحصول على مستحقاته المالية لدى الشركة والعودة إلى دولة قطر، في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية بالخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولًا بأول. وتلقى الوزير تقريرًا من الملحق العمالي خالد فتحي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالدوحة، أشار فيه إلى أن المكتب قام بالاتصال بمدير الشركة الذى أبدى تعاون، وأفاد بأنه سيتم احتساب المستحقات المالية للمواطن وإرسالها إليه. وأشار الملحق العمالي بقطر إلي أنه بالمتابعة مع المواطن أفاد بأنه تم إرسال مستحقاتة المالية وتم استلامها والتي بلغت ٢٠٧١٠ ريالا قطريا ، أي ما يعادل ٨٧٣٩٦ جنيها مصريا تقريبا.

واصل مؤتمر العمل العربي أعمال دورته الـ 47 ، في جلسته العامة المسائية، اليوم الأحد ، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وقد ألقي المشاركين في المؤتمر في جلسته العامة كلمات تناولت الرؤي حول تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري فيما يتعلق بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين. وأكد وزراء عمل لبنان، وفلسطين، والعراق، والسودان، وليبيا، ونائب وزير العمل بالسعودية، وكيل وزارة العمل بقطر، فضلا عن قيادات عمالية وأصحاب أعمال عربية ، أن المشروعات الصغيرة والمتوسطة هي أمل الشعوب العربية نحو التنمية المستدامة. وأكد على عابد الرضا وزير العمل والتأهيل الليبي أن بلاده تمر بظروف صعبة نتيجة الانقسام السياسي فى السنوات الماضية بعد أن من الله علينا برعاية الأمم المتحدة أن تشكلت حكومة الوحدة الوطنية ، وأشار إلي أننا وضعنا تصورا لمعالجة جميع الأمور ودراسة سوق العمل الليبي، وشكلنا لجان مشتركة بين وزارة العمل والتعليم العالى والتقني لمواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل وتنفيذ خطة لإدماج الباحثين عن العمل فى القطاع الخاص . وقال : لقد قمنا بإطلاق مبادرة عودة الحياة التى تهدف لتنفيذ مشروعات التنمية ترتكز على البنية التحتية والتى تحتاج إلى الأيدي العاملة الماهرة وقامت الوزارة بإطلاق أول منصة رقمية لضمان حقوق العمالة الوافدة وحقوق أصحاب العمل. وأشاد عبد الله بن ناصر نائب وزير العمل بالسعودية ، بتقرير المدير العام للمنظمة والاختيار الموفق لموضوعه ، مشيرا إلى أن المملكة راعت أهمية دعم وتمكين رواد الأعمال لدورهم المهم فى خلق فرص عمل للمواطنين ، وزيادة مساهمة المنشآت الصغير الى 35 % فى الاقتصاد ، كاشفا عن أنه تم إنشاء الهيئة العامة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة وإعداد إستراتيجية لسوق العمل ، وأبرزها تعظيم العمل بدوام جزئي ودوام مرن ، وتصليح لوائح مناخ الأعمال. وقال : إنه تم إطلاق عدد من المبادرات لإتمام باقى جهود الجهات الحكومية الداعمة لرواد الأعمال منها برنامج تمويل الأعمال بمنتجاته المختلفة فى مجال تمويل المشروعات الصغيرة والناشئة ، وبرنامج امبريتك المتضمن العديد من برامج التدريب والتأهيل وورش العمل واستفاد منها نصف مليون مستفيد ، وعلى صعيد الحماية الاجتماعية أطلقت عدة مبادرات تخصص ميزانيات دعم كبيرة للمنشآت الصغيرة والناشئة. وأعرب نصري ابو جيش وزير العمل الفلسطيني ، عن امتنانه لمشاركته فى المؤتمر ، ممثلا عن شعب فلسطين وقيادتها على ارض الكنانة مصر العروبة ، فتحية لشعبها وقائدها ومسيرتها الحثيثة ، وقال :إن المؤتمر ينعقد وما زالت بلداننا العربية تواجه المزيد من التحديات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والصحية ، خاصة بعد انتشار جائحة كورونا وآثارها الكارثية ، والتى فرضت نمطا جديدا زاد من معدلات البطالة والفقر ، بما يضعنا جميعا امام تحد كبير للمضي قدما فى مسيرة التنمية المستدامة . وأضاف أبو جيش ان الظروف الفلسطينية الراهنة هى أكثر صعوبة على الدولة ، نظرا لما يقوم به الاحتلال الإسرائيلي التدميري والعنصري والعدوان المستمر على القدس الشريف وقطاع غزة ومنطقة الشيخ جراح وكافة الاماكن فى الوطن الفلسطيني الجريح ، فدولة الاحتلال لا تريد لعمليات السلام ان تسير وان تؤسس دولة فلسطين وتنعم بالاستقرار والامان ، وما يقوم به العدوان من فرض سياسات ظالمة ومصادرة الأراضي الفلسطينية وضرب الاقتصاد وهو ما يؤكد ان الشعب ما زال يترنح تحت وطأة الاحتلال العنصري ، فهذا العدو لا يمكن ان يتحول لحمامة سلام كما يزعم . واضاف ابو جيش ، ان الحكومة الفلسطينية عملت على تجاوز آثار جائحة كورونا ، واستمرار الصمود رغم الاقتصاد الضعيف الهش ، والتي انعكست على مجتمع العمل وزيادة معدلات البطالة خاصة بين الشباب ، من خلال المشاركة المجتمعية والحوار الاجتماعي بين أطراف العمل الثلاث ، كما تم إطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل ومراجعة قوانين العمل والضمان الاجتماعي وتحديث بنودها . وقال يوسف بن محمد العثمان وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قطر ، في كلمته التي ألقاها نيابة عنه محمد حسن العبيدي وكيل الوزارة المساعد لشئون العمل : إن ما فرضته جائحة كورونا يستدعي تضافر كافة الجهود وتعزيز العمل المشترك بين أطراف العمل الثلاث ، للتغلب على آثارها وتحقيق التنمية الشاملة المستدامة . وأشاد العثمان بتقرير المدير العام للمنظمة ، وما قام به من ترتيب للأولويات والواجبات المطروحة ، امام كافة أطراف العمل والذى يمكن المنظمة من أداء مهامها ودورها فى تعزيز العمل المشترك ،بما يلبي طموحات الشعوب العربية ، كما دعا الى صندوق عربي للأزمات لدعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة مع مراعاة عدم إضافة أي اعباء على الدول الاعضاء بالمنظمة. من جانبها أضافت لميا يمين وزير العمل اللبناني ، أن جائحة كورونا وضعت أمامنا مستجدات تاريخية تستدعي معها تغيرات عديدة فى أنماط العيش والإنتاج ، خصوصاً فيما يتعلق بالبطالة وتراجع الاقتصاد القومي ، وجاء تقرير المدير العام بمبادرة طموحة لمعالجة الوضع الصعب الذي يعيش فيه مجتمعنا العربي ، وكذلك قدم نموذج للاستخدام الأمثل للعنصر البشري وريادة الأعمال وتعزيز النظام البيئي فى مجتمع العمل . وقال يمين ، ان الحكومة اللبنانية عملت على التخفيف من وطأة الجائحة بالعمل على حسن تطبيق قانون العمل فى ظل الظروف العصيبة التى تمر بها البلاد ، والتنسيق فيما بين أصحاب الأعمال والعمال فى مجالات وقطاعات متعددة والشراكة الدولية مع المنظمات والهيئات للتخفيف من معدلات البطالة ومؤشراتها . بدوره قال عادل الركابي وزير العمل والشؤون الاجتماعية العراقي :إن الجائحة طالت كافة القطاعات ومجالات العمل ، بما أصاب الفئات الهشة فى المجتمع بأضرار بالغة ، سببت اضرار معيشية متفاقمة بسبب فقدانهم لوظائفهم ومنها ما حدث فى الآونة الأخيرة من تراجع أسعار النفط العنصر الأساسي الذي يقوم عليه الاقتصاد العراقي ، وعليه استلزم الأمر الاهتمام إيجاد آليات مبتكرة لمواجهة التحديات وإيجاد الحلول المستقبلية والتحول من القطاع غير المنظم للقطاع المنظم ، وإيجاد إطار قانوني فاعل لتنظيم علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية . من جانبها أشادت تيسير النوراني وزيرة العمل والاصلاح الإداري بالسودان ، بالتقرير المقدم من المدير العام للمنظمة ، والذى يهدف للارتقاء بالوطن العربي واقتصاده ، وتبادل شامل وكامل بين الدول الأعضاء بالخبرات والأعمال الناجحة حول مقتضيات العمل التي تغطي بنود الدورة الحالية . وأشارت ربا جرادات المدير الإقليمي للدول العربية فى منظمة العمل الدولية إلى ،أنه عالميا تشير احدى تقارير المنظمة أن الازمة الناتجة عن انتشار فيروس كورونا أدت إلى تدني ساعات العمل الى 9 % ويساوي هذا الرقم اربع اضعاف نتيجة الأزمة العالمية التى حدثت فى 2008 ، حيث انخفضت ساعات العمل لما يقارب 11 مليون وظيفة بدوام كامل ، وكشفت التقارير أن الجائحة كشفت عن فجوات كبيرة فى نظم الحماية الاجتماعية بحسب تقرير الحماية الاجتماعية العالمى التى أصدرته المنظمة ، حيث اوضحت ان اربعة من كل 10 أشخاص يتمتعون بتغطية فعالة فى مجال واحد من مجالات الحماية . واضافت ربا ، انه فى ظل التحديات المتفاقمة التى تحتاج الى سياسات استجابات متعددة لمعالجة الشوائب الموجودة فى أسواق العمل العربية ، وبالتالى نحتاج الى نهج ذو شقين لمواجهة ازمة (كوفيد -19 )، منها زيادة الجهود لبناء سياسات سوق العمل من خلال ووضع سياسات مستقاة من اتفاقيات المنظمة الدولية ، وتعافى اقتصادى عالى فى الدول الضعيفة ، حيث قدمت المنظمة العديد من البرامج لمواجهة الجائحة والأزمات المتعددة فى المنطقة ، ساهمت فى إحرازها منذ عام 2019 ، فعلى سبيل المثال فى الأردن وصل عدد المستفيدين من مشروعات المنظمة 40 ألف مستفيد ، وفي البحرين أثمرت الجهود عن إطلاق مبادرة إصلاح العلاقة التعاقدية إصلاح نظام الكفالة ، وفى العراق افتتحنا مكتبنا الاول فى 2020 وزيادة التعاون الانمائي الى 40 مليون دولار . بدورها أشادت سونيا محمد جناحى عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة البحرين، بالجهود المخلصة التي تقوم بها المنظمة لخدمة أطراف العمل الثلاثة وحرصها على التنسيق والتواصل والمتابعة لكافة الموضوعات ذات الاهتمام العربي المشترك ، كما أشادت بتقرير المدير العام للمنظمة . وقالت:إن ما مرت به دول العالم كان له بالغ الأثر على الأوضاع المختلفة بما استدعى إجراء التغييرات والإصلاحات وتعزيز الابتكار وروح المنافسة خاصة بين رواد الاعمال واصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ، حيث لعبت تلك المشروعات محركات للنمو المحلي وخلق الوظائف ، وتعتبر مشكلة التمويل أحد أبرز العقبات التى تواجه المشروعات الصغيرة وتعرقل مسيرتهم نحو التمكين ، وحرصت الغرفة ان يحتوي مؤتمرها السنوي توصيات مهمة في اعداد جدولة القروض للمؤسسات وفقا لمعايير محددة واطلاق مشروع ائتماني للمنشآت الصغيرة وتشجيع البنوك على إعطاء قروض ميسرة بمملكة البحرين . بدوره خالد بن عثمان أمين عام اتحاد الغرف السعودية ، أشار إلى التقرير الذى صدر مؤخرا من لجنة الامم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا تحت عنوان :"نحو مسار منتج وشامل للجميع" بأن المنطقة العربية تسجل أعلى مستوى بطالة فى العالم لا سيما بين النساء والشباب ، وبلغ عدد العاطلين أكثر من 14 مليون شخص دون احتساب ما خلفته جائحة كورونا وهذا الواقع يكشف عن الصعوبات التى تواجه سوق العمل فى المنطقة على خلق فرص عمل لائقة وعادلة ومستدامة وعلى قدرته على التحول السريع فى سوق العمل التكنولوجي . من جانبه أشاد محمد عبد الله السكرتير العام للاتحاد العام لعمال الكويت ، بتقرير الأمين العام خاصة ما يخص الاهتمام بالتعليم والتدريب المهني ، واتخاذ الاعدادت اللازمة للتحول الرقمي والتكنولوجي ، وتجاوزت فيه المنظمة كل العراقيل والصعوبات، وحافظت على استمرار العمل والعطاء للتكيف مع الوضع الجديد وتقديم الدعم الفني أطراف العمل الثلاث من دورات وتقارير ودورات تدريبية وورش عمل ، مشيرا ان الاتحاد لعب دورا محوريا من خلال الحوار الاجتماعي الهادف مع الحكومة لوضع الاستراتيجيات لحماية العمالة الوافدة والمقيمة . وقال رضا تير رئيس المجلس الوطني الاقتصادي والاجتماعي والبيئي بالجزائر ، نتشارك جميعا فى المصير والأهداف ، ومؤسساتنا العربية هى آليات مهمة فى تحقيق التقدم المنشود للمنطقة العربية ، وحضورنا معكم اليوم هو تعبير عن إيماننا العميق للدفع بالعمل العربي المشترك والأداء لمواجهة التحديات الراهنة ، بما يعود بالنفع العام على منشآتنا وعمالنا ، ويزيد من اواصل الربط والتوثيق فيما بيننا ، واهمية تعزيز المجالس العربية المشتركة والاعتماد على ثقافة الحوار بكل اشكالها والمشاركة الاقتصادية والاجتماعية من أجل تنمية مستدامة ، وتوجه بالدعوة للسادة الحضور لمؤتمر الرابطة للجمعية العمومية المزمع عمله حضوريا فى 22 و 23 سبتمبر الجاري بالجزائر . من جانبه أوضح عمر محمود هاشم رئيس اتحاد الغرف التجارية الصناعية الزراعية الفلسطينية ، أن الاقتصاد الفلسطيني اقتصاد صغير تشكل فيه المنشآت الصغيرة اكثر من 95 % اقتصاد صمود لا يكاد يخرج من ازمة ويتعافى منها حتى يدخل فى أخرى بحكم الواقع انه يعيش تحت الاحتلال ، وهذا يعني ان سوق العمل يعانى من اجل البقاء امام ممارسات الاحتلال الإسرائيلي القطاع الخاص الذي يمثل 65% يعانى مشكلات جمة خاصة فى الاستثمار ، لدينا العديد من الشباب نسبة البطالة فيما بينهم 50 % بما يترتب على ذلك من تهديدات اقتصادية ومعيشية ، اننا نأمل من المنظمة وكافة اعضائها دعم التوجه الفلسطيني نحو مؤتمر دولى للمانحين من أجل تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للتشغيل لخفض معدلات البطالة ومعدلات الفقر المدقع ، وتوفير فرص عمل لائق . وأشار المهندس ناصر بن عبدالعزيز الجريد رئيس اللجنة الوطنية للجان العمالية بالسعودية ، إلي ان الكل نال قدره من ضرر الجائحة الحالية ، والعمال هم الحلقة الاضعف فى العملية الإنتاجية ، وحسب أحدث تقرير لمنظمة العمل الدولية سيستمر ونمو فرص العمل لن يقدر على مواكبة تلك التحديات ، وكذلك التحول الرقمي سيقضى على 5 مليون وظيفة خلال السنوات القادمة ، رغم التفاوت بين الأنماط الصناعية والعمل المرن ، وعليه يجب الاستفادة من الأزمة فى منطقتنا العربية والعمل على تنمية المهارات المطلوبة للعامل . بدوره أكد شاهر سعد الامين العام لاتحاد نقابات عمال فلسطين ، ان فلسطين ما تزال جريحة ، ويزيد الاحتلال من سياساته الغاشمة التدميرية بدعم وتأييد أمريكي منقطع النظير ، وباشرت حكومة الاحتلال على تضييق واسع بهدف ترحيل سكان الشيخ جراح وغيرها ، ومحاولات إغلاق المسجد الأقصى والوصول إليه وتحطيم أبوابه ، والهجوم على قطاع غزة . وأضاف شاهر أن 63 % من سكان قطاع غزة يفتقرون الي الأمن الغذائي ، ويقوم على المساعدات الغذائية ، واقامتهم فى المستوطنات التى تدمر الاقتصاد الفلسطيني وتجعل الأراضي الفلسطينية منقطعة الاواصل ، ولذلك نطالب المجتمع الدولي بعدم سحب استثماراته من الدولة ، وتتعاون فى التطبيع مع هذا الاحتلال .

ترأس محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس مؤتمر العمل العربي فى دورته الـ 47 ، مساء اليوم الأحد ، الجلسة العامة الأولي ، والتي يخصص الجزء الأول منها لعرض التقرير الأولي للجنة التنظيمية برئاسة ناصر بن سالم الحضرمي من سلطنة عمان ، ومحمود ولد سيدي نائبا عن أصحاب الأعمال من موريتانيا ، وحفيظ حفيظ مقرر عن العمال من تونس . واقترحت اللجنة مناقشة البند الثاني الخاص بالنظر فى قرارات وتوصيات مجلس الإدارة وتقرير نتائج أعمال دورات مجلس إدارة منظمة العمل العربية ما بين الدورة 46 والدورة 47 للمؤتمر ، وتقرير عن نتائج أعمال الدورات العادية للمجلس الاقتصادي والاجتماعي العربي عن الدورة 104 و 105 و106 و107 فى الجلسة العامة للمؤتمر فى اليوم الثاني من الدورة ، وتعتبر كلمة رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية فى جلسة الافتتاح الرسمية بمثابة تقديم لمناقشة تلك النقاط . كما اقترحت اللجنة التنظيمية مناقشة القسم الأول الخاص بتقرير المدير العام عن ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة الطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين فى الجلسة العامة للمؤتمر من خلال كلمات أصحاب الوزراء ورؤساء وأعضاء الوفود ، وكذلك مناقشة البند الخاص بمتابعة تنفيذ قرارات مؤتمر العمل العربي السابق الدورة 46 فى اليوم الثاني من الدورة . واقترحت اللجنة ، أن يتم تشكيل الهيئات الدستورية والنظامية بمنظمة العمل العربية فى الجلسة العامة للمؤتمر فى اليوم الثالث من الدورة ، وهي مجلس إدارة منظمة العمل العربية ، وهيئة الرقابة المالية والإدارية بالمنظمة ، ولجنة الحريات النقابية بمكتب العمل العربي ، ولجنة شئون عمل المرأة العربية . وأوصت اللجنة بأن يتولى ممثلي السكرتير العام فى الفرق واللجان التى تناقش بنود المؤتمر تقديم عرض موجز لها فى بداية أعمالها ، وستقوم اللجنة التنظيمية بإعداد تقرير يومي تفصيلي لجميع الفعاليات والبرامج اليومية لعمل المؤتمر . واقترحت اللجنة الموافقة على تشكيل لجنتين فنيتين لدراسة البند الثامن وموضوعه "أثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل" ، والبند التاسع وموضوعه "متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل" ، والترشيح لأحكام المادتين 17 و 34 من نظام العمل بالمؤتمر بشأن تشكيل اللجنتين والاشتراك بهما .

رحب محمد سعفان وزير القوى العاملة ورئيس الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي المنعقد بالقاهرة، خلال الفترة من 5 إلى 12 سبتمبر الجاري ، خلال الجلسة الإجرائية الأولي ، بـ الوزراء والوفود ممثلي أطراف العملية الإنتاجية من جميع الدول العربية ، متمنياً للجميع التوفيق والنجاح لما فيه الخير لأمتنا العربية . وقال الوزير : إنه على يقين أن نجاح هذا المؤتمر لن يتأتى إلا بتعاون كل أطراف العمل الثلاثة من "حكومات وأصحاب أعمال وعمال" ، ومساعدة الزملاء من أعضاء الفرق المشكلة ، وصولاً لأفضل النتائج التي نتطلع نحوها جميعاً . وأشاد الوزير بجهود مدير عام منظمة العمل العربية فايز المطيري ، فى تنظيم فعاليات المؤتمر ، وتهيئة أفضل الظروف لانعقاده ، وكل وسائل النجاح الممكنة . ودعا الوزير الفرق الثلاث التي تم انتخابها لعرض ما توصلت إليه الاجتماعات الأولى فى اليوم الأول من فعاليات المؤتمر ، وأعضاؤها من الدول المشاركة . وقد شكل فريق الحكومات أعضاؤه من لمياء الدويهي، وزيرة العمل اللبنانية رئيسا ، والدكتور عادل العقبي نائباً ، وعبد الكريم دراغمة مقررا من دولة فلسطين ، وأحمد الدية من موريتانيا ونائباً رئيس المؤتمر في الفريق ، وأمال عبد الموجود من مصر ، وناصر سالم ناصر من سلطنة عمان ممثلا الفريق فى اللجنة التنظيمية ، وممثل الفريق فى لجنة الصياغة من دولة الكويت جابر علي العلي ، كما تم اختيار ممثلا الفريق فى لجنة اعتماد العضوية ، من السودان سلوى محمد ، ومن السعودية على زوبعي . كما تم تشكل فريق أصحاب الأعمال من خليفة مطر رئيسا، ممثلا عن دولة الإمارات ، ومحمد عطية الفيومي نائبا للرئيس عن مصر، وخالد صقر مقررا، ممثل الاتحاد العام للغرف العربية ، وتم انتخاب خليفة الكعبي نائبا لرئيس المؤتمر من دولة الإمارات ، ومحمد ولد سيدي فى اللجنة التنظيمية من موريتانيا ، وفي لجنة اعتماد العضوية، علاء محمد من دولة العراق ، وفى لجنة الصياغة خالد عبد العظيم من مصر ، ورضا بن جمعة في اللجنة المالية من سلطنة عمان. وشكل فريق العمال أعضاؤه من ناصر عبد العزيز رئيسا من السعودية ، بشارة الأسمر رئيس الاتحاد العام لعمال لبنان، نائباً للرئيس، وجمال قادري ًالأمين العام لاتحاد نقابات العمال العرب، مقررا ، ويعقوب محمد نائباً لرئيس المؤتمر عن فريق العمال، ، وحفيظ حفيظ ممثل الفريق فى اللجنة التنظيمية من دولة تونس ، وحاتم قادر من العراق ممثلا عن الفريق فى لجنة اعتماد العضوية ، وعاشور تلى من الجزائر ممثلا للفريق فى لجنة الصياغة ، ومحمد محمود من موريتانيا ممثل الفريق فى اللجنة المالية

في ختام الجلسة الافتتاحية للدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، أهدي فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية درع المنظمة ، إلى كل من : وزير القوى العاملة محمد محمود سعفان ، وأحمد أبو الغيط الأمين العام لجامعة الدول العربية ، ومحمد بطي الشامسي نائب رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية ، ولمياء الدويهي رئيس الدورة ٤٦ من مؤتمر العمل العربي، وممثل رئيس مجلس إدارة المنظمة عن دولة الكويت ، تثمينا ً لجهودهم البارزة فى إنجاح أعمال المنظمة ، وخدمة مجتمع العمل العربي المشترك. كما أهدى عيسى حيدر مراد ممثل مجلس الأعيان الأردني ، درع المجلس للأمين العام لجامعة الدول العربية أحمد أبو الغيط ، وفايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية .

في كلمته في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، رحب محمد بطي الشامسي نائب رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية فى بداية كلمته -متحدثا باسم مجلس الإدارة- بوزير القوى العاملة محمد سعفان رئيس المؤتمر فى الدورة الحالية، والأمين العام لجامعة الدول العربية ومدير عام المنظمة ، والحضور ، من ممثلي أطراف الإنتاج فى الوطن العربي ، كما تقدم بالشكر والامتنان والتقدير إلى جمهورية مصر العربية قيادة وشعبا لاحتضانها الدورة الحالية من المؤتمر ، وتقديم التسهيلات لانجاحها والرعاية الكاملة للرئيس عبد الفتاح السيسي لفعاليات هذا المؤتمر، متمنياً للجميع طيب الإقامة والمشاركة الفعالة . وقال الشامسي : إن هذا المؤتمر ينعقد بعد عام كامل عانت فيه البلدان العربية والعالم من جائحة كورونا وما فرضته على البلدان العربية من تحديات ، وفقنا الله فى التغلب عليها فى بلداننا والتصدي لها والاجتماع من جديد ، كما تشرفت حكومة الكويت باستضافة هذا المؤتمر فى دورته الأخيرة ، مقدما الشكر والتقدير للزملاء على التعاون المثمر فيها ، والتى أدت إلى نجاحه تلك الدورة ، والدور المتميز الذي قام به مدير عام المنظمة والذى قدم كل العون والمساعدة التى لولاها لما آل الأمر للنجاح الذى وصل إليه. وأكد الشامسي أن المجلس قام خلال الفترة السابقة بالعديد من الأعمال منها ، دورتين حضوريتين ودورتين عن بعد ، وتم مناقشة الأنشطة والفعاليات التي قامت بها المنظمة من أجل صالح طرفي العملية الانتاجية ، وتم مناقشة عدد من القضايا المهمة ، اجتماعا للجنة الحريات النقابية ، ولجنة الخبراء القانونين ، كما ناقش المجلس كذلك تصورات تنفيذ قرارات المؤتمر فى دوراته السابقة وبحث الموقف المالي للمنظمة من حيث المتأخرات والمتحصلات عن عام 2019 2020 . وأشار الشامسي إلى أنه تم مناقشة تقارير عن عمال وشعب فلسطين ما يعانيه من جراء الممارسات الإسرائيلية الغاشمة ، وأدان المجلس الاعتداءات على الشعب الفلسطيني ، ودعمه المتواصل فى سعيه حتى يقيم دولته المستقلة وعاصمتها القدس الشريف

نحتاج إلى وضع خطط استشرافية وسياسات محكمة تهتم بتطوير التعليم والتعليم المهني والتدريب في كلمته في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، قال الأمين العام لجامعة الدول العربية أحمد أبو الغيط : إنه من دواعى سروري أن أشارككم اليوم افتتاح أعمال مؤتمر العمل العربى، التى تعذر عقدها العام الماضى بسبب ظروف جائحة فيروس كورونا المستجد، وأتوجه بالشكر إلى سلطات دولة المقر، جمهورية مصر العربية، التى سهرت على توفير الظروف المناسبة للقائنا هذا، مشيرا إلي أن الشكر موصول لكل من ساهم فى الإعداد الجيد لهذه الدورة. وقال أبو الغيط :مرت سنة ونصف منذ بداية جائحة فيروس كورونا المستجد التى نأمل جميعاً أن تنجلي قريباً، وهى فترة مررنا فيها بظروف عصيبة كانت تبعاتها ثقيلة على المنطقة العربية، رغم الجهود الكبيرة التى بذلتها الحكومات العربية لمجابهة الأزمة. وأشار الأمين العام إلي أنه فى هذا السياق يقدم لنا التقرير الاقتصادى العربى الموحد لعام 2020 الصادر عن جامعة الدول العربية والذى أدعوكم إلى التمعن فى خلاصاته،يقدم لنا مؤشرات أولية عن خسائر الأزمة، إذ تراجعت أرقام التشغيل والإنتاج بشكل كبير، وتدهورت مؤشرات الفقر متعدد الأبعاد، وبلغ العجز فى الموازنات مستويات تبعث على الانزعاج. وقال أبو الغيط : إن أزمة كورونا الصحية، وما فرضته من تبعات اقتصادية واجتماعية واسعة، تعد نموذجاً على نمط الاضطرابات والأزمات المفاجئة التى يُنتظر أن تواجه العالم فى المستقبل، ويقتضى الأمر تعزيز قدرة الاقتصادات على التكيف مع مثل هذه الاضطرابات والصدمات، وزيادة كفاءة الحكومات فى إدارة الأزمات وقدرتها على الصمود، والاستجابة والتعافى السريع. وأكد أبو الغيط ،أنه كان للجائحة تأثيرات عميقة على أسواق العمل ومستويات التشغيل فى كافة الدول العربية التى لا يخفى ما تعانيه من مؤشرات مرتفعة للبطالة، خاصة بين الشباب، وكان الأثر السلبى للجائحة شديد الوطأة على المؤسسات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر التى لا تملك الموارد اللازمة للصمود والتكيف مع الصدمات، وقد استجابت الحكومات العربية وقدّم بعضها دعماً استثنائياً لمواجهة الانكماش والركود الاقتصادى. وأشار الأمين العام لجامعة الدول العربية، إلى الأهمية الكبيرة التى ينطوى عليها دعم قطاع ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة وذلك لأن هذا القطاع على نحو خاص يوفر مجالاً مهماً للتوظيف، خاصة بين الشباب، كما أنه يُعد المولّد الأكبر لطاقات الإبداع والابتكار التى تشتدّ الحاجة إليها فى اقتصاداتها العربية. وقال الأمين العام لجامعة الدول العربية : إن التحولات التكنولوجية تمثل نوعاً آخر من الصدمات التى يتعين الاستعداد لها والتفاعل معها، فالثورة التكنولوجية، خاصة فى مجالات الميْكنة والذكاء الاصطناعى، وبرغم ما توفره من فرص كبيرة لرفع الإنتاجية، إلا أنها تطرح أيضاً معضلات عدة حول طبيعة العمل، والمهارات اللازمة للمستقبل، ومدى توفر فرص العمل، فضلاً عن القضايا المتعلقة بالأجور. وأكد أنه لا شك أن جائحة كورونا سوف تسهم فى تسريع وتيرة هذه التطورات المستقبلية، وقد شهدنا جميعاً ما أفضت إليه الجائحة من تحولات فى بيئة العمل، بما فى ذلك انتشار نموذج العمل عن بعد، وغير ذلك من التحولات التى تدخل فى باب الانتقال من نماذج تقليدية فى العمل إلى أخرى إبداعية. ويتعين على حكوماتنا ومجتمعاتنا النظر فى هذه القضايا وانعكاساتها على التشغيل والتوظيف ليس باعتبارها اتجاهات مستقبلية. وإنما بوصفها واقعاً صار يتشكل أمامنا وحاضراً يوشك أن يطرق الأبواب فى مجتمعاتنا، إن علينا الذهاب إلى المستقبل، وليس انتظاره لكى يداهمنا. وقال أبو الغيط :إن الثورة التكنولوجية التى نعيشها ستؤدي إلى تغير عادات واندثار وظائف واستحداث أخرى جديدة، ونحتاج إلى وضع خطط استشرافية وسياسات محكمة تهتم بتطوير التعليم والتعليم المهني والتدريب. كما تهتم أيضاً بتطوير التشريعات المتعلقة بالعمل والحماية الاجتماعية. ولقد قررنا فى جامعة الدول العربية معالجته بشكل أساسى وجعله محوراً لأعمالنا، بالإضافة إلى موضوعات ريادة الأعمال والتنمية المستدامة. وأشار أبو الغيط إلى أنه فى هذا الصدد، يقع على عاتقنا استغلال كل الجهود الدولية لإعادة بعث مسارات التنمية المستدامة فى بلداننا وتنفيذ خطط تأخذ فى عين الاعتبار مواضيع التغير المناخى وتأثيراته على ظروف العمل، لافتا إلي أنه فى هذا السياق بأن جمهورية مصر العربية ستستضيف قمة المناخ (COP27) العام القادم، وهى فرصة مهمة يجب علينا اغتنامها. وأشار إلي موضوع يقع فى قمة أولوياتنا، لافتا في هذا الصدد إلى استكمال مسار الاندماج الاقتصادى العربى لما له من أهمية فى القضاء على البطالة واستغلال الموارد العربية بشكل أفضل وبأيدي عربية، وكذا سد الفجوة التنموية بين الدول العربية. وأكد أن جامعة الدول العربية جاهدة فى هذا الصدد لاستكمال وضع منطقة التجارة الحرة العربية الكبرى التي دخلت حيز النفاذ، كما تعمل أيضاً على الانتهاء من وضع العديد من الاتفاقيات العربية التي من شأنها تسهيل حركة الأيدي العاملة ورؤوس الأموال داخل الوطن العربى ومنها على سبيل الذكر تحديث اتفاقية الاستثمار العربية، واتفاقيات النقل بين الدول العربية. ودعا فى هذا الصدد منظمة العمل العربية وشركائها من أطراف العمل الثلاثة إلى العمل على توحيد تشريعات العمل وتحديثها بما يتناسب مع التطورات الحاصلة و بما يساهم فى اندماج أسواق العمل العربية. وفي ختام كلمته قال :لقد اطلعت باهتمام كبير على وثائق هذه الدورة ووجدتها غنية بالأفكار والتوصيات التى أتمنى أن تجد طريقها للتنفيذ، كدعم المرأة فى سوق العمل وتشجيع ريادة الأعمال وتمكين المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وغيرها. واشاد بالدور الفعال الذى تقوم به منظمة العمل العربية ومديرها العام فايز على المطيرى الذى يبذل مجهودات مقدرة لتطوير المنظمة وتعزيز التعاون العربى والتنسيق بين أطراف العمل الثلاثة أملاً فى الوصول إلى التكامل الاقتصادي العربي المنشود، وأتمنى لكم كل النجاح والتوفيق فى أعمالكم.

إعداد استراتيجيات مُلائمة للنهوض بالتنمية العربية الشاملة وضمان تفعيلها على أرض الواقع أُثمن جميع الجهود التي اتخذتها البُلدان العربية في التعامل مع "كورونا" والحد من تأثيرها على بيئة العمل والعمالة غير المنتظمة وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي ، اليوم الأحد، كلمة في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-وقال الرئيس السيسي في مستهل كلمته: "يسعدني أن أرحب بكم جميعاً، من رؤساء وأعضاء الوفود العربية المشاركة، وممثلي المنظمات النقابية العمالية، ومنظمات أصحاب الأعمال، والمنظمات الدولية والإقليمية، وجميع الحضور الكرام، فمرحباً بكم على أرض بلدكم الثاني مصر، أرض السلام والمحبة والإخاء". ويشرفني بإسم جمهورية مصر العربية أن افتتح أعمال هذه الدورة لمؤتمر العمل العربي مُتمنياً لكم جميعاً إقامة طيبة ومثمرة، وللمؤتمر النجاح والتوفيق. وقال الرئيس :إن أمتنا العربية أمة تضرب بجذور حضارتها في أعماق التاريخ ، تحمل في طياتها مقومات النجاح والتقدم والرقي التي تعزز سبل التعاون والتكامل المشترك، كاللغة، والحضارة، والدين، والثقافة ، حيث يمثل كل ذلك وغيره مقومات تحقيق نهضة عربية شاملة إذا حسن استغلالها. وأشار الرئيس السيسي إلي أنه تتوجب الإشارة إلى أن عالمنا العربي يواجه العديد من التحديات التى يفرضها النظام العالمي الراهن وما يمر به من أحداث وتطورات تؤثر على عالم العمل وتتأثر به، بما لها من انعكاسات على بلادنا العربية خاصة في مجال التشغيل والحد من البطالة، مع وجود أنماط عمل جديدة أفرزتها التغيرات والتطورات الحديثة في عالم العمل والذى بات يعيش تطورات مفاجئة وعميقة. وقال الرئيس السيسي: لا شك أن ذلك كله يفرض علينا المضي قُدماً نحو إعداد استراتيجيات مُلائمة للنهوض بالتنمية العربية الشاملة وضمان تفعيلها على أرض الواقع، وتعزيز ودعم التعاون الاقتصادي، وتبادل المعلومات والخبرات فيما بيننا والعمل على إزالة العقبات والحواجز من أجل التكامل بين الدول العربية، والوصول الى آليات جديدة ومتطورة لإحداث التكامل الإقليمي العربي الشامل من خلال تسهيل التجارة البينية، وتبادل السلع والخدمات، وانتقال رؤوس الأموال وتعزيز الاستثمارات المشتركة ، فضلاً عن تسهيل تنقل الأيدي العاملة بين بُلداننا العربية . وأشار الرئيس السيسي إلي أننا على يقين تام أن ذلك لن يتحقق بالأمنيات ولكن يجب علينا اتخاذ خطوات جادة وسريعة وإيثار المصلحة القومية للأمة العربية، ودرء أية خلافات بينية بل وتجاوزها على نحو يحقق أهدافنا التنموية المشتركة . لا يفوتُنى فى هذا المقام أن أُثمن كافة الجهود والإجراءات والقرارات التى اتخذتها البُلدان العربية في التعامل مع أزمة جائحة فيروس كورونا، والحد من تأثيرها على بيئة العمل ، والعمالة خاصة العمالة غير المنتظمة، والحفاظ على حقوق ومكتسبات جميع العمال ورعاية مصالحهم. وأثمن الرئيس السيسي قيام منظمة العمل العربية بطرح موضوعات جديدة تواكب التطورات العالمية، وتعمل على توفير وظائف حقيقية للشباب وتستهدف على نحو خاص تمكين المرأة اقتصاديا، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، ومكافحة عمل الاطفال، بما يحقق للاقتصاد العربي التنمية والرخاء . وقال الرئيس :إنني على يقين تام بأن هذا المؤتمر سيكون قيمة حقيقية تضاف إلى قيم العمل العربي المُشترك سواء من حيثُ الموضوعات المطروحة للمناقشة، أو النتائج والتوصيات والقرارات الصادرة عنه. وفي ختام كلمته وجه الرئيس السيسي الشكر والتقدير لمنظمة العمل العربية لِما تقوم به من جهود نشطة في دعم الدول العربية في مجالات العمل كافة وعلى الأخص تعزيز الحوار الاجتماعي، وتوفير العمل اللائق، ودعم وتعزيز الحماية الإجتماعية، كما أتوجه بالشكر والتقدير الى كافة الوفود المشاركة لحضورهم فعاليات هذا المؤتمر على الرغم من العوائق التي فرضتها جائحة كورنا، واتمنى لكم جميعاً وللعالم أجمع السلامة من كل مكروه، داعيا الله عز وجل أن يوفقنا جميعا في خدمة شعوبنا وتحقيق أماني مُجتمعاتنا في التقدم والرقي والازدهار .

في كلمته في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، رحب فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية بوزير القوى العاملة محمد سعفان ورئيس المؤتمر وممثل رئيس الجمهورية وراعي المؤتمر ، والأمين العام لجامعة الدول العربية والحضور ، قائلاً : "مرت الأيام ثقالي ونحن نبتغي محياكم ، فقد حالت ظروف قاهرة دون عقد مؤتمرنا العام السابق وعودتنا اليوم بعد غياب جاوز السنتين ، هو لا محالة أشبه بعودة الروح إلى جسد منظمة العمل العربية ، في اتخذنا كافة التدابير والإجراءات الاحترازية خلال مدة انعقاد هذا المؤتمر ، مقدراً حرص الجميع على الحضور الشخصي رغم كل الصعوبات التي فرضتها الجائحة. كما رحب المطيري بالحضور فى مصر المحروسة واحة السلم والأمان ، حاضنة العرب على مر العصور والأزمان ، لتشهدوا قفزات مصر الاجتماعية والاقتصادية والصحية فى مسارها نحو التنمية المستدامة ، وتحية كريمة لصانع هذه النهضة الحديثة الرئيس السيسي . وقال مدير عام المنظمة: أنه لشرف عظيم لنا أن يتواجد الرئيس السيسي معنا من خلال كلمة مسجلة ، مشيرا إلي أن هذا يؤكد حرص مصر وقيادتها الدائم على دعم مسيرة العمل المشترك ، فلم تبخل مصر عن تقديم الدعم والمساعدة لتمكين المنظمة للقيام بمهامها على أكمل وجه. وأكد المطيري ، حرص جامعة الدول العربية على مشاركتها فى الفعاليات الخاصة بالمنظمة ، وافتتاح مؤتمرنا منذ بدء أعماله ، مشيرا إلي أن هذا ليس إلا جزء يسير من جهودها المخلصة وسعيها الدائم للم شمل الأخوة العرب ، ورص الصف العربي فى مواجهة التحديات والمتغيرات التى تهدد أمن واستقرار مجتمعنا العربي ودعمها المتواصل لمنظمات العمل العربي المشترك . وهنا الوزير على رئاسة المؤتمر متمنيا له دوام التوفيق والسداد ، موجها الشكر للجمهورية اللبنانية رئاستها للدورة 46 لأعمال المؤتمر العربي . وقال المطيري : إننا فقدنا كثير من الأرواح والوظائف وساعات العمل أدت إلى زيادة معدلات البطالة ، بسبب جائحة كورونا حصيلة عصور من النضال والكفاح ، تلك الجائحة كانت أكثر تأثيرا على العمالة فى القطاعات غير المنظمة ، وعلى الفئات الأكثر تهميشاً ، والاقتصاديات غير الرسمية ، قامت خلالها الحكومات العربية ببذل كافة الجهود للتخفيف من آثار تلك الجائحة من خلال الحزم والبرامج التحفيزية ودعم الوظائف والأعمال والدخول وحماية صحة العاملين وأفراد المجتمع ، وتفعيل آليات الحوار الاجتماعي البناء بين اطراف الانتاج على المستوى العربي ، والتي لولاها لكانت الأضرار التى خلفتها الجائحة كارثية ، ما زلنا تحت وطاة هذه الجائحة وما زلنا غير قادرين على حصر نتائجها والتي تمثل عائقا أمام التنمية إن لم تتسبب فعلا فى عكس آثارها على التنمية المستدامة 2030 هذا الأمل الذي نبتغيه فى نتائج اعمالنا فى المنبر العربي المشترك . وأكد مدير عام المنظمة ، أنه علينا توطيد العلاقات وتعزيز التعاون والشراكات وتحقيق التعافي المستدام ، لكل الدول العربية جميعا ، تتولى القيام بهذا الدور منظمة العمل العربية ، انطلاقا من التزامها بمهامها التى أوكلت لها ، فبذلت الجهود لضمان استمرارية العمل وتقديم الدعم والمشورة لكل أطراف العملية الانتاجية وأشار المطيري إلى أن هناك العديد من التحديات التى تواجه الاعمال ومنها صعوبة التحول من العمل الى العمل عن بعد ، وتنظيم الاجتماعات عبر المنصات الإلكترونية الأمر الذي دعا المنظمة للمشاركة فى المؤتمرات والأحداث العربية والدولية لتحقيق نتائج ملموسة على المستوى العربي ، كما تم عقد العديد من ورش العمل والندوات عبر المنصات الالكترونية ، للخروج بتقرير يضع أقدامنا على طريق تحقيق أهداف التنمية المستدامة ، وتحسين دولنا العربية والاستعداد لمواجهة أى ظروف استثنائية قد تحدث فى المستقبل.

ريادة الأعمال هي قاطرة النمو للاقتصادات العربية استغلال فرص التكامل العربي السانحة يعود بالنفع على كافة بلداننا العربية في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، رحب وزير القوي العاملة محمد سعفان، ممثل رئيس الجمهورية ، ورئيس المؤتمر - بالحضور جميعاً على أرض مصر العروبة ، متمنياً لهم إقامة طيبة، وعملاً سديداً موفقاً، وذلك بحضور أحمد أبو الغيط أمين عام جامعة الدول العربية، والدكتور محمد بطي الشامسي نائب رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية، فايز المطيري مدير عام المنظمة ، وبمشاركة 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وقال وزير القوي العاملة ورئيس المؤتمر : "لقد شَرُفَ هذا المؤتمر برعايةٍ كريمة من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية، ومخاطبته للوفود العربية في مستهل فعالياته، مشيرا إلي تفويضي في حضور المؤتمر نيابة عنه ، وهو ما يعكس اهتمام الرئيس الدائم بقضايا العمل والعمال، وإيمانه الحقيقي بأن تكاتف وتكامل الأمة في شأن "العمل" يُعد من الدعائم الأساسية للوحدة العربية. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن مصر شَرُفَت برئاسة هذا المؤتمر الموقر في دورته السابعة والأربعين، داعيا الله عز وجل أن يوفقنا في إدارة فعالياته بما يُلبي طموحاتكم، ويحقق النتائج المرجوة منه. وقال وزير القوي العاملة : نلتقى اليوم جميعاً أخوة وأشقاء ، يجمعنا هدف مشترك، ومصير واحد، نتبادل التجارب، والرؤى ، والخطط ، والأفكار المتعلقة بقضايا العمل والتنمية الاقتصادية والاجتماعية والتي تُحقق لأمتنا العربية النمو والازدهار والرخاء. وأشار سعفان إلي أن لقاءُنا هذا العام يأتى فى ظروف استثنائية بالغة الأهمية، فالعالم بأثره يُعانى أزمات خطيرة تؤثر على مُقدرات الشعوب بما يستوجب منا جميعاً مُشاركةً واعية ورؤية عربية شاملة من أجل بناء مُستقبل أمتنا العربية، على نحو يُبرهن للعالم أجمع قُدرتنا على المُبادرة، ومواجهة التحديات، واستشراف المستقبل، والعبور بشعوبنا العربية إلى بر الأمان. وقال : إن أمام مؤتمرنا هذا العديد من الموضوعات المهمة والحيوية المترابطة والتي يُكَمل بعضها بعضاً ، وتتماشى مع استشراف مستقبل العمل والاستعداد لوظائف المستقبل ، يأتي في مقدمتها تقرير المدير العام تحت عنوان: "ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة الطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين"، موجها التحية على حسن الاختيار لموضوع يتواكب مع تطورات عالم العمل من ناحية، ويلبي احتياجات بلداننا العربية من ناحية أخرى . وأكد أن التقرير اُعد بشكل علمي غيرُ مسبوق، يتناسب مع واقعنا العربي وطموحاته، حيث سلط الضوء على أهمية دمج الشباب في اقتصاديات ريادة الأعمال وتمكينهم فيها ، ورَسمَ ملامح الاستراتيجية العربية المنشودة لريادة الأعمال، واهتَم بتطوير منظومة التعليم والتأهيل المهني لصناعة رواد أعمال المستقبل، وتَبَنى ضرورة بناء قدرات ومهارات الشباب العربي لتمكينهم من تنفيذ مبادرات ريادية وابتكارية وابداعية، كما يناقش التقرير السبل الناجحة لسد الثغرات التي عمقها جائحة كورونا في المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر والعمل على تنميتها. وقال وزير القوي العاملة : إنه لا شك أن ريادة الأعمال هي قاطرة النمو للاقتصاديات العربية ، خاصة وان استغلال فرص التكامل العربي السانحة يعود بالنفع على كافة بلداننا العربية، لما لديها من مقومات عديدة ومتنوعة، لعل أهمها توافر الأسواق المحلية الواعدة ، والتجارة البينية الإقليمية ، فضلاً عن فرص التمويل المتاحة، وتوفر رأس المال المادي والبشري في بلدان أمتنا العربية . ولفت إلي أن جدول أعمال المؤتمر هذا العام يتضمن بندين فنيين تم اختيارهم بدقة لتتماشى مع تقرير المدير العام لاستكمال النقاش التنموي البناء، أولهما :"أثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل " ونثمن إختيار هذا الموضوع ليكون على جدول أعمالنا حيث يأتى مواكباً لما يشهده العالم من أزمة تفشى جائحة كورونا ، وما فرضته تلك الأزمة من آليات حديثة في علاقات العمل ، وأنماط تكنولوجية جديدة في سوق العمل العربي والعالمي . أما الموضوع الفني الثاني تحت عنوان: "متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل" والذى جاء اختياره يؤكد حاجتنا الماسة الى إيجاد مزيد من فرص التشغيل التى تراعى تعزيز إنتاج السلع والخدمات الخضراء، وتضع حداً للتدهور البيئي، وتحقق بدورها ما نصبوا إليه من تنمية مستدامة قائمة على حماية دمج البعد البيئي في كافة محاورها. وأكد الوزير أن كافة هذه المناقشات خلال هذه الدورة يمثل بدوره أداة فاعلة لإجراء مشاورات ثلاثية بناءة بين أطراف الإنتاج الثلاث. وثمن الوزير جهود منظمة العمل العربية في تحقيق ما ترنو إليه من أهداف ، وما يقوم به مكتب العمل العربي من أعمال تعكس كافة القرارات والتوصيات الصادرة عن المنظمة في شكل أنشطة تنفيذية رائدة تواكب التطورات العالمية، وتغطي كافة محاور قضايا العمل في وطننا العربي. وفي ختام كلمته ، دعا وزير القوي العاملة لله سبحانه وتعالى أن يوفقنا في مؤتمرنا هذا إلى نتائج وقرارات تحقق لأمتنا العربية المزيد من المكتسبات الاقتصادية والاجتماعية، فعلى بركة الله نبدأ أعمال هذه الدورة داعين الله سبحانه وتعالى أن يوفقنا ويسدد خطانا لما فيه الخير والرشاد .

مصر ترأس المؤتمر بحضور 21 دولة يمثلها 16 وزير عمل و4 رؤساء وفود وممثلي أصحاب الأعمال والعمال علي مائدة المؤتمر · ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين · التطور التكنولوجي علي بيئة العمل · متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل يوجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، اليوم الأحد، كلمة مسجلة لمؤتمر العمل العربي في دورته الـ47 الذي يعقد بالقاهرة دولة المقر، وبحضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء ممثلاً لرئيس الجمهورية راعي المؤتمر، وأحمد أبو الغيط، الأمين العام لجامعة الدول العربية، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري . وترأس مصر المؤتمر ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان، بمشاركة 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. ويقول فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية : إن المؤتمر ينعقد هذا العام في أوضاع استثنائية وظروف صحية طارئة بعد تعذر انعقاده العام المنصرم بسبب التدابير الاحترازية وتقييد السفر والتباعد الاجتماعي جراء جائحة كورونا، وقد اتخذت منظمة العمل العربية مجموعة من التدابير والإجراءات الوقائية؛ وذلك في سياق خطة معدة مسبقاً للتأهب والاستعداد للحد من إمكانية انتشار فيروس كورونا، وتأمين صحة وسلامة الوفود المشاركة خلال مدة انعقاد المؤتمر. وتشهد الدورة الحالية عددا من الموضوعات المهمة يأتي علي رأسها تقرير المدير العام لمكتب العمل العربي فايز المطيري ، بعنوان : ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين، فضلا عن تقرير عن نشاطات وإنجازات منظمة العمل العربية خلال عامي 2019 - 2020، ومتابعة تنفيذ قرارات مؤتمر العمل العربي، والمسائل المالية والخطة والموازنة ، وتطبيق الاتفاقيات وتوصيات العمل العربية ، بالإضافة عن مذكرة المدير العام لمكتب العمل العربي حول الدورة 109 لمؤتمر العمل الدولي بجنيف 2021. ويناقش المؤتمر بندين فنيين الأول : أثر التطور التكنولوجي علي بيئة العمل ، والصعوبات التي تواجهها الدول العربية في التحول الرقمي وخاصة بعد أزمة كورونا التي أدت إلى تسريع وتوسيع استخدام التقنيات الرقمية واللجوء إلى تنظيم أساليب العمل بطرق بديلة لضمان استمرارية الأعمال. أما البند الثاني : متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل ، حيث غيرت هذه الأزمة الطارئة ترتيب الأولويات ، وأبزت عدة جوانب لتعزيز الاقتصاد الأخضر ، وأتاحت الفرصة لوضع وتنفيذ سياسات واستثمارات تحفز أنشطة الاقتصاد الأخضر كجزء من خطة التعافي المستدامة طويلة الأمد ، ويتيح المؤتمر هذا العام مناقشة هذين الموضوعين والخروج بتوصيات تدعم متخذي القرار في الدول العربية.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي أشارت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي إلي اعتباراً من غدا الأحد 5 سبتمبر2021، اعتمدت دائرة الإسناد الحكومي العودة للعمل بالطاقة الاستيعابية القصوى داخل مقار عمل الجهات والشركات الحكومية في أبوظبي، مع استمرار تطبيق الإجراءات الاحترازية لحماية صحة وسلامة الموظفين. وأوضحت دائرة الإسناد أنه على الموظفين المطعمين أو المعفيين من التطعيم إظهار الحالة باللون الأخضر على تطبيق الحصن للسماح لهم بدخول مقار العمل، وإجراء الفحوصات وفقاً للبروتوكولات الحكومية، وعلى الموظفين غير المطعمين إجراء فحص مسحة الأنف كل 7 أيام. وقالت الملحق العمالي: إنه في حال عدم الالتزام بمواعيد الفحص، يعتبر عدم دخول الموظف لمقر العمل انقطاعاً عن العمل، وتخصم المدة من رصيد إجازته الدورية، وإن لم يكن له رصيد يخصم من راتبه الإجمالي. وعلى الزوار العملاء المطعمين إبراز المرور الأخضر، في حين يلتزم غير المطعمين بإبراز نتيجة فحص سلبية لم يمض عليها أكثر من ٤٨ ساعة، ويسمح بالعمل عن بعد لأحد الأبوين ممن لديهم أبناء في الصف العاشر فما دون، على أن يكون الابن معفياً من العودة إلى الدراسة حضورياً بناءً على إفادة من الجهة الصحية المختصة وتوفير كتاب من المؤسسة التعليمية، كما يسمح بالعمل عن بُعد وفقاً لتقدير جهة العمل .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي كشفت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة ‫كورونا في إمارة أبوظبي أعلنت عن تحديث إجراءات السفر الخاصة بالمواطنين والمقيمين والزوار القادمين من خارج الدولة، وبحيث يبدأ العمل بها من غدا الأحد الموافق 5 سبتمبر 2021. وقالت الملحق العمالي أن اللجنة اعتمدت وفقاً للإجراءات الجديدة إلغاء الحجر الصحي لجميع المطعّمين القادمين إلى إمارة أبوظبي من خارج الدولة، مشيرة إلي أن الإجراءات الجديدة تنص على إلزام كافة المسافرين من مطعّمين وغير مطعّمين، قبل الإقلاع إلى الإمارة، إبراز نتيجة سلبية لفحص مسحة الأنف (PCR) استلمت خلال 48 قبل موعد الرحلة. وتحدد الإجراءات الجديدة الخطوات للمسافرين عند الوصول حسب الوجهة القادمين منها، إذ يتعين على المسافرين المطعّمين القادمين من وجهات القائمة الخضراء إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول وآخر في اليوم السادس، بينما يتعين على السياح المطعّمين القادمين من الوجهات الأخرى إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول وفي كلاً من اليوم الرابع واليوم الثامن، في حال البقاء في الإمارة دون الحاجة إلى الحجر الصحي. بالنسبة لإجراءات السفر الخاصة بغير المطعمّين من مواطنين ومقيمين وزوار، بما فيهم الفئات المستثناة، والقادمين إلى الإمارة من وجهات القائمة الخضراء، فيجب إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول دون الحاجة للحجر الصحي، وإجراء فحص إضافي في اليوم السادس وفي اليوم التاسع. وأشارت إلي أن وفقا للإجراءات الجديدة يتعين على غير المطعّمين من مواطنين ومقيمين وزوار والقادمين من الوجهات الأخرى، إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول والحجر الصحي لمدة 10 أيام، مع إجراء فحص آخر في اليوم التاسع.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 4205 شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 21 من ذوى الهمم والعزيمة من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتوفير 1615 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 3679 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يوليو الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 415 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر عن تحرير 225 محضر سلامة و92 حالة غلق إداري . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 928 منشأة، وأسفر عن تحرير 264 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 305 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 6 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣. وأضاف مدير المديرية أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 40 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 130 تفويض ووكالة لشركات بها 181 فرصة عمل . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام طلب ترخيص عمل للأجانب من العاملين فى نطاق المحافظة ، وتجديد 3 ترخيص، واستخراج تراخيص عمل جديد، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون.

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 27 أغسطس الماضي إلى 2 سبتمبر الجاري- منها افتتاح وزير القوى العاملة محمد سعفان لأعمال الدورة الرابعة عشر للمؤتمر العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب التي تعقد بالغردقة ، وختام مبادرة "أعرف وأحمى نفسك" وبدء المرحلة الثانية من مبادرة " مصر بكم أجمل " بالبحر الأحمر ، وتسليم 2247 بوليصة تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة بالأقصر ، وتسليم 83 عقد عمل لذوي الهمم والقدرات بالأقصر والبحر الأحمر ، وختام فعاليات أول تدريب مهني من نوعه في مجال الفندقة الشاملة مجاناً للشباب والفتيات بهيلتون الأقصر، وتعيين شاباً في 4 محافظات، والسعودية تحدد اللقاحات المعتمدة لدخول أراضيها ، وصرف نصف مليون ريال لاسر المتوفين بـ كورونا . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان، جولاته الميدانية بالمحافظات ، حيث زار محافظة الأقصر، لدعم البرنامج التدريبي للشباب من صعيد مصر، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي لتدريب الشباب والفتيات علي الفندقة ، في إطار المبادرة الوطنية للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك". وأقام برافين أجراوال مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي بالقاهرة، حفل عشاء عمل علي شرف وزير القوي العاملة وتم خلاله مناقشة التعاون المشترك مع البرنامج في العديد من الأنشطة التدريبية للشباب،حيث أشار سعفان إلي أن البرنامج التدريبي الحالي للشباب والفتيات أهم ما يميزه عن سابقه بالنسبة العالية لمشاركة الفتيات في التدريب ، الأمر الذي يعتبر وسيلة جذب لغيرهم من أبناء محافظة الأقصر، خاصة بعد توفير فرص عمل لائقة لهم بعد انتهاء فترة التدريب في كل محافظات الصعيد. وأكد الوزير، أن المرأة في عقل وقلب الدولة المصرية،تعيش عصرها الذهبي في الآونة الحالية، كما نتمنى أن تاخد الفرصة الكاملة في التدريب والتشغيل مساواة بالرجل في الفترات القادمة، وإيجاد فرصة عمل مناسبة لها تنجح فيها بحيث تكون نموذج للسيدات والفتيات للإقبال على تعلم تلك المهن تلقائيا. كما أكد الوزير، ضرورة توفير فرص عمل للأوائل الثلاثة المتميزين في كل برنامج تدريبي ، بما يعتبر وسيلة جذب للشباب تلقائيا للتقدم للحصول على هذا التدريب لما له من مصداقية وجدية في أداؤه، مشددا علي أن الوزارة تقوم بمتابعة خريجي التدريب حتى يلتحق بعمل مناسب، ثم بعد الالتحاق بعمل لمعرفة مناسبة التدريب لما يقومون به من أعمال ضماناً لاستمرارية البرنامج التدريبي وإيجاد فرص عمل في أماكن متعددة ومختلفة. وفي هذا الإطار، قام الوزير بتسليم 2247 بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم أو الجزئي، للعمالة غير المنتظمة، وتوزيع 10 عقود عمل علي ذوي الهمم والعزيمة، وفرتها مديرية القوي العاملة بالأقصر، في إطار اهتمام الوزارة بهذه الفئة علي مستوى المديريات بالمحافظات ، واستيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم، وذلك بحضور الدكتور محمد محجوب عزوز، رئيس جامعة الأقصر ، ونائب المحافظ محمد عبدالقادر خيري، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوى العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب المهني، وسهير الليثي وكيل الوزارة للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة، وعبدة هاشم خليفة مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلي لنقابات العمال بمحافظتي قنا والأقصر. كما كرم الوزير المقاولين والمهندسين منفذي مشروعات "حياة كريمة" بالأقصر ، فضلا عن 5 من أصحاب الأعمال التي قامت بتوفير العقود لأبنائنا من ذوي الهمم الفئة، مقدمًا لهم أسمى آيات الشكر والعرفان والتقدير، وشدد الوزير على أهمية تقديم كامل الدعم والرعاية لذوي القدرات الخاصة، بتقديم ولو بسمة بسيطة لهم ممثلة في فرصة عمل تجعلهم يشعرون بالسعادة وذويهم، وتجعل لكل فرد منهم دخلًا، كي يستطيع أن ينتج ويضيف لمجتمعه. وأكد "سعفان" أن ذوي القدرات الخاصة لديهم إمكانيات كبيرة، وأن من بينهم كفاءات تتساوى، إن لم تكن أفضل من كثير من الأصحاء، وأنهم يتسمون بالتحدي والرغبة الشديدة في النجاح وإثبات الذات.وسلم الوزير شهادات 10 متدربين شهادات التخرج من التدريب بوحدة التدريب المتنقلة ، وشاهد عرضا لإنجازات وحدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية. كما شهد وزير القوى العاملة، ختام فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية الأول بالمحافظة في مجال صناعة السكر بأرمنت للوقاية من جائحة كورونا ودور السلامة وتأمين بيئة العمل في التعامل الأمن مع الأدوات والمعدات . وأضاف وزير القوي العاملة: "إحنا عايزين نطبق روح ومفهوم السلامة والصحة والمهنية، ويكفى فى مسألة السلامة والصحة المهنية الاسم الأول فيها وهو كلمة (السلامة) وهي أهم مبدأ لازم نحافظ عليه، وأن يدرك كل واحد فينا المخاطر المحيطة به، ويحاول قدر الإمكان درء هذه المخاطر عن نفسه وعن الغير وعن المنشأة". وأكد سعفان أن دور الوزارة ليس دورا رقابيا فقط لاكتشاف المخالفات واتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال المنشآت المخالفة بل يمتد لوضع السياسات اللازمة لتوفير الدعم اللازم، وكذا نشر الوعي الوقائي للعمال من خلال الندوات والملتقيات وأسابيع السلامة والصحة المهنية، لافتا إلى أن المجتمع المصري بالكامل مسئول عن تحقيق التنمية المنشودة. كما استقبل فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف، وزير القوي العاملة، بساحة الطيب بالأقصر، وتم أداء صلاة الجمعة بالساحة. في مستهل اللقاء رحب فضيلة الإمام الأكبر بالوزير، مشيدا بدور وزارة القوى العاملة في توفير فرص العمل وتدريب للشباب من أبناء المحافظة من الجنسين، وكذلك دورها في حل مشكلات العمال في أماكن عملهم في جميع المجالات. من جانبه قدم الوزير الشكر والتقدير، لفضيلة الإمام الأكبر، شاكرا له التعاون المشترك مع الوزارة في برامج التدريب المهني في الوحدة المتنقلة الموجودة في ساحة الطيب، وعلى تسخير كل الإمكانيات اللازمة لها، والقيام بالدور التوعوي لشباب المنطقة من أجل الحصول على التدريب وأهمية ذلك في توفير فرص عمل لائقة لهم. وكشف الوزير عن أنه سوف يتم عمل مشغل للفتيات خريجي برامج التدريب المهني بالمنطقة، بالتعاون مع وزارة التنمية المحلية، ومحافظة الأقصر لتوفير مكان قريب من المتدربات، أو بإعداد وحدة متنقلة تكون عبارة عن مشغل متنقل يسمح للفتيات خريجي التدريب من استخدام المهارات والخبرات التي اكتسبوها من التدريب في مشروع مشترك يزيد من إنتاجيتهم ويحسن من مستوى معيشتهم. والتقى شيخ الأزهر ووزير القوي العاملة على هامش الزيارة، الدكتورة نعيمة القصير ممثل منظمة الصحة العالمية بمصر، والدكتورة إلهام محمد وكيل مديرية الصحة بالأقصر، وحسن مالك كبير مراقبي الأغذية، وذلك خلال حضورهم اللقاء السنوي الذي يقام على مستوى الجمهورية، لمديري إدارات وفرق مكافحة فيروس متلازمة نقص المناعة المكتسبة والذى يقام لأول مرة في محافظة الأقصر. وفي هذا الإطار شهد الوزير ، ختام فعاليات أول تدريب مهنى من نوعه فى مجال الفندقة الشاملة مجانا للشباب والفتيات، والذي استمر لمدة 6 أسابيع" أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر"، وذلك على أعمال الطهى والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي. شهد ختام الفعاليات برافين أجراوال، ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في مصر، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوى العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب، وعبدة هاشم مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، وشريف الأمين نائب المدير العام للمنتجع. وسلم سعفان، وبرافين شهادات التخرج الرسمية لخريجي الدورة التدريبية الفندقية الشاملة الأولى في مجالات خبراتهم التي تدربوا عليها ، فضلا عن قيام الوزارة بإعطائهم الأولوية لتيسير مشاركتهم في قطاعات السياحة في الأقصر، وأسوان، والغردقة، ومناطق البحر الأحمر. وقد ضمت الدورة 22 متدربًا من الشباب، وتتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا وبلغت نسبة النساء 50% ، من الحاصلين على مؤهل عال أو متوسط من قرى مبادرة "حياة كريمة"، وقد تم ذلك بفضل آلية التمويل الاستراتيجية التي يقدمها البرنامج المصري الإيطالي لتبادل الديون. وقال الوزير: إن الإخلاص في العمل هو الطريق نحو الإبداع، فله ثمن ونتاج، أما عن ثمنه فهو أثناء النفس عن السوء وعمل الشي النافع، أما عن نتاجه أن يكون الله عز وجل سندك وحليفك في طريقك نحو النجاح والتفوق. ونوه وزير القوي العاملة إلي أنه ما لفت نظره في المتدربين أنهم من حملة المؤهلات العليا المختلفة، تخلوا عن مؤهلاتهم في سبيل تعلم تلك المهن التى تلبي طموحاتهم وبلوغهم أمالهم، رغبة وحبا في امتهانها، فالعمل هو شرف وواجب، له مسؤوليات يجب تأديتها للتميز فيه. كما أكد شباب وفتيات المتدربين في المبادرة الوطنية "حياة كريمة" للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك " للتدريب علي الفندقة، إن ما حصلوا عليه في التدريب النظري والعملي لم يكن متوقعا بالنسبة لهم، مشددة علي أنهم حصلوا على جرعات تدريبية مكثفة في العديد من الوظائف الموجودة في الفندق، من خدمات الغرف إلي الاستقبال، ثم المطبخ، وإعداد الطعام والموائد، وخدمة الضيوف. جاء ذلك في ختام فعاليات أول تدريب مهني فى مجال الفندقة الشاملة مجانا للشباب والفتيات، والذي استمر لمدة 6 أسابيع" أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر"، وذلك على أعمال الطهي والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي. كما قدمت إحدى الفتيات الشكر والتقدير للرئيس عبد الفتاح السيسي، ووزير القوى العاملة علي اتاحة الفرصة لفتيات الصعيد بأن يكون لهم دوراً في سوق العمل جنبا إلى جنب مع الرجال، في مساواة في الحقوق والأجور حسب طبيعة كل مهنة، كما تقدمت بالشكر للقائمين على البرنامج التدريبي من برنامج الأغذية العالمي، وفندق هيلتون الأقصر، على المساعدات التي وفروها للشباب لنجاح هذا التدريب تمهيدا للحصول على فرصة عمل مناسبة. وتفقد "سعفان"، مركز التدريب المهني بالرضوانية التابع لمديرية القوى العاملة بالمحافظة، المقام على مساحة 6000 متر مربع، بالإضافة إلى صوبة زراعية للنباتات الطبية والعطرية، واستمع لشرح من مدير المديرية عبده هاشم خليفة، مشيرا إلى أن المركز يضم 4 ورشة تدريبية منها ورشتان للتفصيل والحياكة، والتبريد والتكييف، ويتم حاليا تنفيذ دورتين للتدريب بهما، فضلا عن دوره الصوبة الزراعية وتضم كل واحدة 15 متدربا ومتدربة، وجار تأثيث ورشتان للحام، وإصلاح السيارات، بالإضافة إلى تأثيث قاعات بالدور الثاني بالمركز للغات والحاسب الآلي، وذلك بحضور وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوى العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب المهني، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج. وافتتح وزير القوي العاملة ، أعمال الدورة الرابعة عشر للمؤتمر العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب التي تعقد بالغردقة، بحضور رؤساء وأعضاء الاتحادات العمالية العربية والمهنية وممثلي المنظمات العربية والعالمية، وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، والنقابات العمالية . وينتخب المؤتمر قيادة جديدة تقود الإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب خلال الخمس سنوات المقبلة تتمثل في "رئيساً للمجلس المركزي، وأميناً عاماً، ونائباً ومساعدين للأمين العام ،وأمانة عامة "، كما يناقش المؤتمر مجموعة من الملفات والقضايا التي تخص عالم العمل والعمال ، خاصة البطالة والتشغيل ، وتداعيات الاحتلال الإسرائيلي على العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة ،وأثار فيروس كورونا على العمال العرب ، ودور النقابات العمالية خلال المرحلة المقبلة لمواجهة كافة التحديات،لا سيما التي تمس حقوق العمال المشروعة، وتهدد الوطن وسلامة أراضيه . حضر الافتتاح فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية ، وغسان غصن الأمين العام للاتحاد الدولي للعمال العرب، ومحمد أبو زيد ممثل منظمة الوحدة النقابية الأفريقية، واندا انستانسكي ممثل الاتحاد العالمي للنقابات ، وحنا فيرفا ممثل اتحاد نقابات بيلاروسيا. في مستهل كلمته رحب وزير القوي العاملة بالحضور علي أرض الكنانة مصــر، متمنيا طيب الإقامة وقضاء وقتا طيبا في مصر أرض أقدم الحضارات التي قامت على سواعد أبنائها، حيث يرجع الفضل الأكبر في استمرار وازدهار هذه الحضارة القديمة إلى إيمان المصري القديم بقيمة العمل، وتقديسه للإنتاج. وقال : يشرفني دائما أن أكون اليوم بين هذه الكوكبة من القيادات النقابية الممثلة للعمال العرب علي المستوى العربي ليس فقط كوزيراً للقوى العاملة ، ولكن كأحد أبناء الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الذي قضيت فيه سنوات عديدة منذ أن بدأت عملي النقابي منذ ما يزيد عن الثلاثين عاماً ، وأشرف دوما بانتمائي إليه ، وأعلم جيدا حجم التحديات التي يواجهها ، وحجم الجهد الذي يبذله زملائي النقابيين من أجل مصلحة العمال والمحافظة على حقوقهم. وأكد سعفان أن العمال العرب يشكلون 90% من الشعوب العربية ، لذا فإننا عندما نخاطب المنظمات النقابية العمالية فإننا نخاطب شعوب العالم العربي كلها، وندعوهم إلى التكاتف وتحقيق الوحدة العربية التى نحن بحاجة شديدة إليها لاستعادة الكيان العربي بكل قوته، رافعين شعار الاتحاد "قوتنا في وحدتنا" فى مواجهة التفكك والتعددية العشوائية . كما أكد مما أن الدولة المصرية نجحت في تحقيق توازن كبير بين الحفاظ علي صحة المواطن واستمرار عجلة الاقتصاد مع الأخذ في الاعتبار التدابير والإجراءات الاحترازية للتخفيف من حدة انتشار جائحة فيروس كورونا المستجد، واتخذت الحكومة بتوجيهات من القيادة السياسية المتمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي عددا من الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية للتخفيف من حدة تداعيات الفيروس، من خلال مساندة القطاعات الاقتصادية والفئات الاجتماعية الأكثر تأثرا بهذه الأزمة، وتكفلت الدولة بمخصصات مالية كافية لتمويل حزمة الإجراءات المستهدفة بتنفيذ الخطة الشاملة لمواجهة الجائحة للعمل على تخطي تلك الأزمة ومعالجة آثارها السلبية. وفي نفس السياق أكد جبالي المراغي رئيس المؤتمر ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن الساحة النقابية العربية لا زالت تشهد ما يمكن أن نطلق عليه " فوضى الحراك النقابي" ، حيث نشهد إنشاء النقابات المستقلة والاتحادات والائتلافات النقابية فى موقع العمل الواحد الأمر الذى يؤدى إلى انتشار غير منضبط لهذه الكيانات ويلقى بظلال سلبية على وحدة العمال ويزيد من تشرذمهم وتمزيقهم ومن هنا جاء شعار مؤتمرنا هذا "قوتنا فى وحدتنا ". وأكد رئيس المؤتمر أن ما تشهده مصر من استقرار جعلها تحظى باهتمام دول العالم هى جهود حثيثة لإطلاق العديد من المشروعات القومية والتنموية العملاقة فى مختلف مجالات العمل ومن هنا لابد أن أشير إلى المبادرة التاريخية التى أطلقها الرئيس السيسى وهى الجمهورية الجديدة، مشددا علي أن عمال مصر الذين شاركوا بجهودهم فى المشروعات التنموية فإنهم يواصلون العمل والجهد لتحقيق أهداف إقامة الجمهورية الجديدة التى نادى بها الرئيس. وأدان رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر التدخلات الأمريكية فى الشئون العربية بدعوى نشر الديمقراطية أو ما يسمى بمحاربة الإرهاب، أو إعادة هيكلة المنطقة وبناء ما يسمى بالشرق الأوسط الجديد، واعتبارها مجرد دعوات مشبوهة تستهدف الهيمنة على المنطقة العربية وتعزيز السيطرة على ثرواتها بما يتلاءم والمصالح الأمريكية - الإسرائيلية. كما انتخب المؤتمر العام الرابع عشر ، جمال القادري رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال سوريا أمينا عاما للاتحاد الدولي. وانتخب جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيسا للمجلس المركزي ، ومحمد جبران رئيس النقابة العامة للبترول أمينا مساعدا لشؤون الاتحادات المهنية العربية للاتحاد الدولي الدولي لنقابات العمال العرب ، فضلا عن انتخاب نواب الرئيس وأمانة عامة مكونة من 16 تخصص. كما اختتمت محطة جديدة من محطات مبادرة "اعرف واحمي نفسك" تحت عنوان : "العمل الآمن في ظل جائحة كورونا " بمديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر، تحت رعاية محمد سعفان وزير القوى العاملة، لتوعية المنشآت السياحية على مستوى المحافظة بالسلامة والصحة المهنية، بهدف نشر ثقافة السلامة وقال "سعفان" : إن المبادرة تهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل، وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها والتعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة. ونوه الوزير في كلمته إلى "أننا لا يمكن أن ننسى أو نتناسى الدور الذي تلعبه السلامة والصحة المهنية في تقليل الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومي، فلذلك كلنا شركاء في المسئولية من أجل نشر الوعي بكل مكان من أجل خفض معدلات الإصابة والحوادث ذات الخطورة العالية، والتي يتولد عنها أخطار جسيمة". وعلى جانب آخر ، دشن وزير القوى العاملة يرافقه محافظ البحر الأحمر اللواء عمرو حنفي ، 1500 شجرة زيتون مثمرة داخل حديقة الأسرة ضمن مبادرة " هنجملها "، والتي انطلقت على مستوى الجمهورية، وذلك بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة، ومحمد قبطان منسق مبادرة "هنجملها". وفي هذا الإطار وافق المحافظ علي تخصيص قطعة أرض لمديرية القوي العاملة بالمحافظة لإقامة مركز تدريب مهني عليها داخل كردون مدينة الغردقة للتسهيل علي راغبي التدريب في الوصول للمركز في سهولة ويسر، وبحيث تسمح المساحة لإقامة ورش للتدريب علي المهن الحاكمة لسوق العمل ومنها في ورش في مجال الفندقة والحاسب الآلي ، واللغات و التفصيل والحياكة ، والسباكة والكهرباء ، والنجارة وصيانة السيارات . وأعلن وزير القوي العاملة ، وصول مبادرة "مصر بكم أجمل"، إلى محافظة البحر الأحمر في مرحلتها الثانية في برنامجها الأول لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة، في إطار "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة، وتدريب ٤٠ متدربًا من شباب الجنسين للمشاركة في سوق العمل، والتي تنفذها وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، في إطار بروتوكول التعاون الموقع بينهما، وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة ، والتى تستهدف كل أبنائنا وبناتنا من ذوى الهمم على مستوى الجمهورية وإلحاقهم بسوق العمل ومساعدتهم على تنفيذ المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي يرغبون بها. وفى هذا الإطار سلم الوزير ٧٣ عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة بمختلف الشركات والفنادق السياحية بالمحافظة، فضلا عن قيام ١٧ من ذوي الهمم بعمل مشروعات صغيرة فيما بينهم. كما كرم الوزير ٨ منشآت ساهمت في توفير فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة وهي : كلاسيك لإدارة المنشآت السياحية ، وفنادق وردة الصحراء، والماريوت، وميركيور، وصن وايز للسياحة، وتشجين برجر داووبيتشن، بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر ، وعدد من القيادات التنفيذية والشعبية، وألاريا سمير حارس عضو مجلس النواب. وكرم سعفان فريق عمل المبادرة من المديرية وهم : سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، وأبو زيد أحمد أبو زيد ، ومحمد سيد عبد النظير ، ومحمد عبد الفتاح أمين ، وسمير محمد عبد المجيد ،مفتشي العمل، وعبده عبد الدايم ، مدير مكتب العمل بالغردقة. وتم عرض فيديو للمحافظات التي تم تنفيذ المرحلة الثانية في برنامجها من المبادرة وهي : دمياط، والمنوفية ، والإسماعيلية ، وبورسعيد، حيث تم تدريب 405 من ذوي الهمم ، وتعيين 266 من هذه الفئة . وشمل حصاد الأسبوع تعيين 10 آلاف و 980 شابا في 5 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات دمياط ، والغربية ، والمنوفية ، والإسماعيلية ، والقاهرة بلغت 29 مليون ، و 539 ألفاً و 300 جنيه ، والتفتيش على 2314 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 5050 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 5050 عاملا. كما أعلنت مديرية القوى العاملة بقنا، توفير 165 فرصة عمل على عدد من المهن بشركات القطاع الخاص، بمرتبات مجزية بجانب بعض المزايا الأخري، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة " التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وامتد الحصاد ليشمل ، تلقى وزير القوى العاملة تقريرًا عاجلًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلى قيام وزارة الصحة بالمملكة حددت اللقاحات المعتمدة لدخول أراضيها هي: فايزر بيونتك (Pfizer-BioNTech) ، وموديرنا (Moderna) ، وأكسفورد استرازينكا (Oxford-Astrazeneca) ، وجانسن (Janssen) وسينوفارم (Sinopharm)، وساينوفاك (Sinovac). وتقريراً أخراً من نفس المكتب ، يشير إلى أنه إنفاذاً لقرار مجلس الوزراء المنعقد برئاسة جلالة الملك سلمان بن عبدالعزيز - خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - تم البدء في صرف مبلغ 500 ألف ريال للمشمولين بالقرار من أسر المتوفين بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد من العاملين في القطاع الصحى الحكومى والخاص سواء كانوا مدنيين أو عسكريين سعوديين وغير سعوديين ، ممن قدموا أرواحهم فداء في مواجهة هذه الجائحة حفاظاً على سلامة وصحة المواطنين . كما أفاد المكتب أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أضافت 6 اختصاصات جديدة يندرج تحتها 120 مهنة في إطار مبادرة الفحص المهني للتحقق من امتلاك العاملين فيها للمهارات اللازمة، لتضاف بذلك إلى الاختصاصات التي أعلن عنها البرنامج سابقاً، لابد من حصول العاملين فيها على الرخص المهنية من مراكز (الفحص المهني) داخل المملكة. وقال الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن الاختصاصات الستة الجديدة ضمن البرنامج في التخصصات التالية: التكييف، واللحام، ونجارة المباني، وميكانيكا السيارات، وكهرباء السيارات، والدهان ، ليصل بذلك إجمالي عدد المهن التي تم إطلاقها حتى الآن إلى 225 مهنة حرفية تخصصية من أصل 1099 مهنة حرفية تخصصية، تندرج تحت 8 اختصاصات من أصل 23 اختصاص . كما استطاع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 47 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 267 عاملا مصريا لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير: إن المستحقات بلغت 239 ألفاً و 739 دولار، أى ما يعادل 3 ملايين و750 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وأخيراً ، تلقى سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن قيام الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث بفتح استقبال طلبات تأشيرات السياحة للسياح المطعمين من جميع الدول والحاصلين على الجرعات الكاملة للقاح (كوفيد- 19) المعتمدة من منظمة الصحة العالمية اعتباراً من غدا الأثنين 30 أغسطس 2021. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن القرار يشمل الدول التي تم منع القدوم منها مسبقاً مع إلزامية الفحص المخبري السريع Rapid PCR في المطار على أن تبقى الاشتراطات السابقة سارية على الفئات غير المطعمة شاملاً الفئات المستثناة غير المطعمة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، بدء التدريب من الجنسين للمتقدمين للدورة الثانية الفندقة الشاملة الأحد المقبل بمديرية القوي العاملة بسوهاج بمركز التدريب المهني التابع لها بحي الكوثر المجهز بأحدث الآلات والمعدات اللازمة للتدريب الفندقي، وفقاً لمعايير الفندقة العالمية، وذلك لمدة ستة أسابيع أربعة أسابيع بالمركز ، وأسبوعين بفندق الهيلتون بالأقصر. وقال الوزير: يأتي التدريب الفندقي ضمن المشروع الوطني للنهوض بمهارات الشباب "مهنتك مستقبلك"، وهو ثمرة التعاون بين وزارة القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ، بناءاً علي مذكرة التفاهم التي تم توقيعها بين الجانبين والتي تشمل التعاون في مجالات رعاية القوي العاملة والتدريب المهني والتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب والنساء ونشر ثقافة ريادة الأعمال وتمكين للمرأة. وأوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج ، أن المديرية عقدت مقابلات للمتقدمين للدورة الثانية الفندقة الشاملة والتي استمرت يومين من خلال اللجنة المشكلة برئاسته وعضوية كل من : حسني سعد الدين مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية ، محمد محيي الدين منسق سوهاج ببرنامج الأغذية العالمي للأمم المتحدة بسوهاج، وليد إمام مدير قسم الإشراف الداخلي ومحمد عبدالعظيم مدير قسم الأغذية والمشروبات بمنتجع هيلتون الأقصر ، وقد بلغ من تم إجراء المقابلات معهم 57 متقدماً منهم 41 ذكوراً و16 إناثاً من حملة المؤهلات العليا وفوق المتوسطة والمتوسطة . وقال : إن اللجنة وضعت عدة معايير للاختيار أهمها : الكفاءة ، والرغبة في التدريب واقتحام سوق العمل ، وحسن المظهر، والمؤهل العلمي ، والخبرات السابقة. وأشار مدير المديرية إلى أن من مميزات التدريب ، يحصل الخريج علي شهادة معتمدة باتمام الدورة من وزارة القوي العاملة ، وبرنامج الأغذية العالمي، ومنتجع الهيلتون بالأقصر ، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، فضلا عن بدل نقدي يومي قدره 40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الأربع أسابيع الأولى مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي، وتكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بالأقصر لمدة أسبوعين مجانا . كما يتم التأمين علي المتدرب ضد إصابة العمل ، وحصوله علي زي موحد وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. كما يشمل التدريب ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003 ، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، حقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، ورقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا. ويتم توزيع المنهج على المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني ، وبرنامج الأغذية العالمي وقسم التدريب بالهيلتون. كما تم توفير كافة مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالسفارة المصرية بالعاصمة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، في حصول عامل مصري علي مستحقاته البالغة 25 ألف درهم إمارتي ، أي ما يوازي 107 آلاف ألف مصري تقريبا . وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن المصري"ع.ج.غ" لحصوله عليها لدى شركة المحالة ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال المتحدث الرسمي، إنه بمتابعة الشكوى مع الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي أبوظبي، أوضحت نجاح المكتب في الحصول على المستحقات المالية للمواطن المذكور نقدا أمامنا، والتي تبلغ 25 ألف درهم، وبما يعادل 107 آلاف جنيه مصر تقريبا، فضلا عن قيام الشركة بإنهاء إجراءات السفر ، وسداد اَي غرامات عمل وعمال عليه، وحجز تكت الطيران له للسفر إن شاء الله لأرض الوطن وتم التوقيع على محضر التسوية والتنازل بين الطرفين. وقدم مكتب التمثيل العمالي بالسفارة الشكر للشركة على تعاونها والاستجابة السريعة لسداد تلك المستحقات.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 1947 شابا، من بينهم 29 من أصحاب القدرات من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل ، وذلك من بين 4806 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 350 فرصة عمل للشباب من الجنسين . وقال الوزير : أنه تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، منها صرف 4 منحة مولود ، و6 منح زواج ، و 2 منحة وفاة ، و5 منح رعاية صحية ، بإجمالى 43 ألف جنيه لـ 28 عاملا من المسجلين بالمديرية ، والذين بلغ عددهم 20467 عاملا. وأوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية ، أن التقرير الشهري لإنجازات المديرية خلال شهر يوليو الماضي، أشار إلى أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى مهارة 3451 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2941 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 4 شهادات قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 11 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، وتجديد ترخيص عمل لأجنبي . كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 521 منشأة دوريا ، وعمل 28 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 220 محضرا ، كما تم التفتيش على 11 منشأة يعمل بها 10 أطفال وتم إنذار 7 منشآت منها بالمخالفات لإزالتها ، و تحرير 2 محضر فوري للمنشآت المخالفة ، وإجراء التفتيش على 221 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير 163 محضرًا للمنشآت المخالفة . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 193 شكوى، تم تسوية 29 منها ودياً ، و إحالة 40 للقضاء ، وحفظ 50 شكوى ، ومازالت هناك 74 شكوى تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني تم الانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بقرية المريج - شبين القناطر على مهنة التفصيل والحياكة لـ 11 متدربة . وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية، لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 300 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة .

اجتمع وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الخميس، مع فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية لبحث الترتيبات النهائية لعقد مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 47 بالقاهرة دولة المقر، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، ويحضره الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء، ممثلا لرئيس الجمهورية، وأحمد أبو الغيط الأمين العام لجامعة الدول العربية ، ويبدأ الأحد المقبل ويستمر حتى 12 سبتمبر الجاري . وترأس مصر المؤتمر ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان، وبحضور 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء و404 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية، والأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلي المنظمات العربية والدولية، والاتحادات النوعية والمهنية العربية، وعدداً من الشخصيات العربية والعالمية . وتم خلال الاجتماع طرح الرؤى ووجهات النظر من الجانبين فيما يخص الترتيبات النهائية الخاصة بالمؤتمر، لمراعاة سلامة الأعضاء المشاركين وتطبيقاً لسياسة الدولة في تطبيق الإجراءات الاحترازية لمكافحة انتشار فيروس كورونا المستجد . وكان وزير القوي العاملة قد رحب في مستهل اللقاء بالمطيري ، مؤكداً العلاقة الوثيقة والطيبة التي تجمع بين وزارة القوى العاملة ، ومنظمة العمل العربية، والتي تمثلت في العديد من المواقف والأحداث. ومن جانبه شكر فايز المطيرى الوزير علي التعاون البناء بين الوزارة والمنظمة، مؤكداً حبه لبلده الثاني مصر، ومشيداً بتحسن وضعها خلال الفترة السابقة، واستمرار ذلك التحسن في المستقبل، كما قدم الشكر للدولة المصرية على حرصها على الدعم المتواصل للمنظمة بمختلف أشكاله. . وتشهد الدورة الحالية عددا من الموضوعات المهمة يأتي علي رأسها تقرير المدير العام لمكتب العمل العربي فايز المطيري ، بعنوان : ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين، فضلا عن تقرير عن نشاطات وإنجازات منظمة العمل العربية خلال عامي 2019 - 2020، ومتابعة تنفيذ قرارات مؤتمر العمل العربي، والمسائل المالية والخطة والموازنة ، وتطبيق الاتفاقيات وتوصيات العمل العربية ، بالإضافة عن مذكرة المدير العام لمكتب العمل العربي حول الدورة 109 لمؤتمر العمل الدولي بجنيف 2021.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يفيد أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أضافت 6 اختصاصات جديدة يندرج تحتها 120 مهنة في إطار مبادرة الفحص المهني للتحقق من امتلاك العاملين فيها للمهارات اللازمة، لتضاف بذلك إلى الاختصاصات التي أعلن عنها البرنامج سابقاً، لابد من حصول العاملين فيها على الرخص المهنية من مراكز (الفحص المهني) داخل المملكة. وقال الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن الاختصاصات الستة الجديدة ضمن البرنامج في التخصصات التالية: التكييف، واللحام، ونجارة المباني، وميكانيكا السيارات، وكهرباء السيارات، والدهان ، ليصل بذلك إجمالي عدد المهن التي تم إطلاقها حتى الآن إلى 225 مهنة حرفية تخصصية من أصل 1099 مهنة حرفية تخصصية، تندرج تحت 8 اختصاصات من أصل 23 اختصاص . وأوضح الملحق العمال أنه تم إلزام الاختصاصات الجديدة اعتبارا من شهر سبتمبر الجاري في حين أنه من المقرر أن يكتمل تسجيل كافة المهن بحلول بداية العام 2022. ويعمل برنامج الفحص المهني على التأكد من امتلاك العامل للمهارات اللازمة عن طريق أداء اختبارات عملية ونظرية في مجال تخصصه، حيث يعمل البرنامج في مسارين الأول يهدف لفحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم بالتعاون مع مراكز فحص دولية، في حين أن المسار الثاني هو فحص العمالة المهنية الموجودة حالياً في المملكة بالتعاون مع مراكز فحص محلية. وحول خطة الإلزام، نوه الملحق العمالي أنها دخلت حيز التنفيذ في مطلع شهر يوليو الماضي، من المنشآت العملاقة، التي يوجد بها 3 الآف عامل فأكثر، بينما بدات في سبتمبر الجاري للمنشآت الكبيرة، والتي يعمل بها من 500 إلى 2999 عاملا، وبعد ذلك المنشآت المتوسطة والتي تضم ما بين 50 إلى 499 عاملا، وذلك في شهر أكتوبر القادم، وثم المنشآت الصغيرة فئة (أ) وهي التي يعمل بها من 6 إلى 49 عاملا، في شهر نوفمبر، وأخيراً المنشآت الصغيرة فئة (ب) والتي يعمل بها من عامل إلى 5 عمال، وذلك في بداية يناير من العام القادم. ‎وأشار إلي أنه بإمكان المنشآت الاستفادة من البرنامج والدخول على المنصة الإلكترونية https://svp.qiwa.sa/ وإتمام عملية حجز الاختبار للعمالة ومن ثم سيتمكن العامل من تأدية الاختبار في المركز المحدد.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 5958 شاباً ، منهم 48 من ذوى الهمم والعزيمة ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 15732 شاباً ، واستخراج 1342 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1381 رخصة مزاولة الحرفة . وأشار الوزير إلي أنه فى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً لرعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : 147 منحة مولود جديد بإجمالى 296 ألف جنيه ، و 34 منحة زواج بمبلغ 102 ألف جنيه ، و 17 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 34 ألف جنيه ، و 6 منح وفاة عمال بمبلغ 60 ألف جنيه ، وصرف 27 ألف جنيه لعمل 9 عمليات جراحية لـ 9 عمال ، فضلاً عن صرف 8 آلاف جنيه باقي منحة وفاة أحد العمال المسجلين ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحة عيد الاضحى المبارك بإجمالي 22 مليون و 99 ألف جنيه لـ 44190 عامل مسجل، ليصل إجمالى ما تم صرفه 22 مليون و625 ألف جنيه . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 197 ترخيص جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ 100 أجنبياً وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي -أن المديرية تلقت 909 شكوى، منها 120 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة 249 شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 73 شكوى ، وإحالة 20 شكاوى لجهات أخري طبقاً للاختصاص ، وتبقى 447 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 198 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 223 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 148 شكوى ، وتم تسويتها بالكامل ودياً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 199 منشأة ، وإعادة التفتيش على 416 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 225 محضر سلامة وصحة مهنية و 3 حالات غلق إداري ، كما تم بحث 8 شكاوى ، وعقد 8 ندوات توعية.

أعلن وزير القوى العاملة ، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 47 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 267 عاملا مصريا لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير: إن المستحقات بلغت 239 ألفاً و739 دولار، أى ما يعادل 3 ملايين و750 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، والتوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن، أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:

واصل محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم الثلاثاء ، جولاته الميدانية بمحافظة البحر الأحمر، حيث يأتي هذا في إطار مبادرة الرئيس عبدالفتاح السيسي "حياة أفضل"، والتي تستهدف الوصول للفئات الأكثر احتياجاً، وفي ضوء جهود وزارة القوى العاملة لتطوير منظومة التدريب المهني التابعة لها وربط مخرجاته باحتياجات سوق العمل للمساهمة في خطط الدولة لخفض معدلات البطالة. ودشن وزير القوى العاملة يرافقة محافظ البحر الأحمر اللواء عمرو حنفي ، 1500 شجرة زيتون مثمرة داخل حديقة الأسرة ضمن مبادرة "هنجملها"، والتي انطلقت على مستوى الجمهورية، وذلك بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة، ومحمد قبطان منسق مبادرة "هنجملها". وقال وزير القوى العاملة، إنَّ المبادرة تهدف إلى تجميل كل محافظات مصر بالأشجار المثمرة التي تشمل أشجار زيتون وليمون وتين، مشيرا إلى أهمية مبادرة "هنجملها" لزيادة المساحات الخضراء. وأكد الوزير ضرورة المساعدة في تشجيع مبادرة "اتحضر للأخضر.. اتحضر للمستقبل"، وذلك اتساقًا مع جهود الحكومة للتحول نحو الاقتصاد الأخضر، مشيرا إلي أن المبادرة تستهدف تغيير السلوكيات وحث المواطن على المشاركة في الحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية لضمان استدامتها حفاظًا على حقوق الأجيال القادمة. وفي نفس السياق ، أعرب محافظ البحر الأحمر أنه كان يأمل أن تكون محافظة هي الأولي في المبادرة بدلا من المحافظة رقم 18 مؤكدا أن المرحلة القادمة سوف تكون المحافظة هي الأولي بعد أن يتم زيادة التشجير إلي 1500 شجرة أخرى لتصل إلى 3000 شجرة. ومن ناحيته، أشار محمد قبطان، منسق عام مبادرة "هنجملها"، إلى أن المبادرة تهدف إلى زراعة الأشجار المثمرة في المحافظات والقرى والجامعات المصرية والشوارع الرئيسية ونشر الوعي البيئي، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بضرورة تفعيل المشاركة المجتمعية الهادفة

واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان ، لليوم الثاني علي التوالي جولاته الميدانية لمحافظة البحر الأحمر، حيث أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، وصول مبادرة "مصر بكم أجمل"، اليوم الثلاثاء، إلى محافظة البحر الأحمر في مرحلتها الثانية في برنامجها الأول لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة، في إطار "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة، وتدريب ٤٠ متدربًا من شباب الجنسين للمشاركة في سوق العمل، والتي تنفذها وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، في إطار بروتوكول التعاون الموقع بينهما، وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة ، والتى تستهدف كل أبنائنا وبناتنا من ذوى الهمم على مستوى الجمهورية وإلحاقهم بسوق العمل ومساعدتهم على تنفيذ المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي يرغبون بها. وسلم وزير القوى العاملة ٧٣ عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة بمختلف الشركات والفنادق السياحية بالمحافظة، فضلا عن قيام ١٧ من ذوي الهمم بعمل مشروعات صغيرة فيما بينهم. كما كرم الوزير ٨ منشآت ساهمت في توفير فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة وهي : كلاسيك لإدارة المنشآت السياحية ، وفنادق وردة الصحراء، والماريوت، وميركيور، وصن وايز للسياحة، وتشجين برجر داووبيتشن، بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر ، وعدد من القيادات التنفيذية والشعبية، وألاريا سمير حارس عضو مجلس النواب. وكرم الوزير فريق عمل المبادرة من المديرية وهم : سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، وأبو زيد أحمد أبو زيد ، ومحمد سيد عبد النظير ، ومحمد عبد الفتاح أمين ، وسمير محمد عبد المجيد ،مفتشي العمل، وعبده عبد الدايم ، مدير مكتب العمل بالغردقة. وتم عرض فيديو للمحافظات التي تم تنفيذ المرحلة الثانية في برنامجها من المبادرة وهي : دمياط، والمنوفية ، والإسماعيلية ، وبورسعيد، حيث تم تدريب 405 من ذوي الهمم ، وتعيين 266 من هذه الفئة . وأكد الوزير أن وزارة القوى العاملة تولي اهتمامًا خاصًا بهذه الفئة إيمانًا بدورهم الفعال في كل مناحي الحياة، وتقوم من خلال البرنامج التدريبى لتوعية ذوى الهمم بأحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة، وحقوقهم وواجباتهم، وأحكام السلامة والصحة المهنية، وتدريبهم على كيفية التغلب على صعوبات العمل، فضلًا عن التدريب على ريادة الأعمال، وكيفية إقامة وإدارة مشروعات صغيرة أو متوسطة أو متناهية الصغر لحسابهم الخاص، وذلك لمدة أسبوع. وأشار الوزير إلي أن التدريب مجاني ولا يتحمل المتدرب أية نفقات، ويحصل في نهاية التدريب على شهادة اجتياز التدريب موقعة من وزير القوى العاملة بخاتم الوزارة، ويتم توفير وجبتين بريك وغذاء للمتدرب، فضلا عن بدل انتقال يومي للمتدرب يحصل عليهم فى آخر يوم البرنامج. واستمع الوزير إلى أفكار 17 من أصحاب المشروعات الصغيرة الذين تقدموا بأفكار جديدة تساعد على تطوير سوق العمل في مختلف المجالات، كما استمع إلي أفكار أصحاب عقود العمل ليتحولوا إلي أصحاب مشروعات، فضلا عن توفير فرص عمل لأصحاب الهمم الذي حضروا الاحتفالية . ووجه الوزير مدير مديرية القوي العاملة ، ومنسقة "مصر بكم أجمل" بالمتابعة الشهرية لأي انقطاع لفرص العمل لايجاد بديل فورا ، فضلا عن متابعة استمارة (1) تأمينات . وشدد الوزير على سرعة الاستجابة لمطالب وأفكار أبنائنا من ذوى الهمم والعزيمة بالتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة لتقديم جميع التسهيلات المالية والإدارية لتنفيذ هذه المشروعات، وكذا التنسيق مع الجهات المعنية الأخرى للمشاركة فى تحقيق حلم ريادة الأعمال لذوى القدرات ودمجهم فى خطة التنمية المستدامة ٢٠٣٠. وأكد الوزير أن توجيهات الرئيس السيسي أن تشمل الحياة الكريمة لكل مواطن مصري ، مشددا علي أننا أمناء علي المشاكل، ومطلوب منا كقوي عاملة ألا نقصر في أي ملف ، مشيرة إلي أننا سوف نعمل مع كافة الوزارات والجهات المختص والجمعيات الأهلية لتوفير الحياة الكريمة لكل مواطن ، لافتا أنه سوف يعرض كافة المشاكل التي عرضت من ذوي الهمم والعزيمة تخص المحافظة ببيان تفصيلي بكل حالة علي حدة علي محافظ البحر الأحمر ، قائلا : أدعو لنا الله يعيننا علي أن ننجح في قضاء حوائج الناس"، مؤكدا أننا متواجدين لتنفيذ مبادرة الرئيس السيسي "حياة أفضل لكل مواطن"، مشددا علي أن لا أحد يمن أحد ، لأن مصر هي التي تعطي لأبنائها. ومن جانبه نقل سعد عبد الراضي مدير المديرية رسالة من احد شباب ذوي الهمم مفادها انه يكن كل الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة مطلقا عليه وزير البشائر ، لما لمسه من خلال زيارات الوزير السابقة للمحافظة محملا ببشائر الخير لفئة الصيادين والعمالة غير المنتظمة ، وأن الزيارة الحالية بالتأكيد تحمل بشائر الخير لذوي الهمم من خلال توفير عمل مناسبة لهم وتدريبهم علي ريادة الأعمال وعمل مشروعات بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات بالمحافظة . وأشارت عطيات أبو زيد منسقة المبادرة إلى أنه تم إجراء المقابلات الشخصية واختيار الراغبين فى التدريب والعمل وريادة الأعمال بالمحافظة، حيث تقدم ٩٠ شاباً وفتاة للمشاركة فى البرنامج التدريبى وتم توفير عدد ٧٣ فرصة عمل مختلفة 17 من الراغبين فى إقامة مشروعات .

استقبل محافظ البحر الأحمر، اللواء عمرو حنفي، اليوم الثلاثاء ، محمد سعفان، وزير القوى العاملة، بديوان المحافظة، لليوم الثاني علي التوالي، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة، وتوفير فرص عمل للشباب ، وتدريبهم علي المهن الحاكمة لسوق العمل الداخلي والخارجي، فضلا عن حضور فعاليات مبادرة "مصر بكم أجمل"، ومبادرة "أعرف وأحمي نفسك"، وذلك بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة . في مستهل اللقاء رحب المحافظ بالوزير معربا عن سعادته بهذه الزيارة، مشيرا أن البحر الأحمر من المدن الجاذبة للعمالة في مختلف المجالات وخاصة مجال السياحة، نظرا لوجود العديد من الفنادق والقري السياحية بمختلف مدنها. وفي هذا الإطار وافق المحافظ علي تخصيص قطعة أرض لمديرية القوي العاملة بالمحافظة لإقامة مركز تدريب مهني عليها داخل كردون مدينة الغردقة للتسهيل علي راغبي التدريب في الوصول للمركز في سهولة ويسر، وبحيث تسمح المساحة لإقامة ورش للتدريب علي المهن الحاكمة لسوق العمل ومنها في ورش في مجال الفندقة والحاسب الآلي ، واللغات والتفصيل والحياكة ، والسباكة والكهرباء ، والنجارة وصيانة السيارات . وفي ذات السياق أبدى الوزير سعادته بحفاوة الاستقبال وكرم الضيافة، مشيدا بالتعاون مع محافظة البحر الأحمر في إقامة وحدات متنقلة للمشروعات الصغيرة للشباب تشمل عربات للمأكولات وغيرها من المهن التي يتم تحديدها بالتعاون بين الوزارة المحافظة، وذلك في إطار بروتوكول يتم توقيعه في هذا الصدد في القريب العاجل .

اختتمت محطة جديدة من محطات مبادرة "اعرف واحمي نفسك" تحت عنوان : "العمل الآمن في ظل جائحة كورونا " بمديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر، تحت رعاية محمد سعفان وزير القوى العاملة، لتوعية المنشآت السياحية على مستوى المحافظة بالسلامة والصحة المهنية، بهدف نشر ثقافة السلامة وقال "سعفان" : إن المبادرة تهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل، وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها والتعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة. ونوه الوزير في كلمته إلى "أننا لا يمكن أن ننسى أو نتناسى الدور الذي تلعبه السلامة والصحة المهنية في تقليل الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومي، فلذلك كلنا شركاء في المسئولية من أجل نشر الوعي بكل مكان من أجل خفض معدلات الإصابة والحوادث ذات الخطورة العالية، والتي يتولد عنها أخطار جسيمة". وشدد وزير القوى العاملة، على أن الوزارة تعمل جاهدة على نشر هذه الثقافة المهمة بين أوساط المجتمع، كى تتحول إلى سلوك حياتى وواقع معاش لكل فرد فى بيته وبيئة عمله، باعتبار أن السلامة والصحة المهنية ليست مجرد تجهيزات ومعدات والالتزام بتعليمات، بل هى سلوكٌ لكل فرد يحيا به ويتعايش ويتفاعل معه. وأضاف سعفان، نسعى كي يكون لدى كل مواطن القدر الكافي والوعي اللازم بأهمية السلامة والصحة المهنية فى الحفاظ على رأس المال البشري والمادى، فاهتمامنا يتمثل فى الحفاظ على الإنسان والبنيان، باعتبارهما قُطبى العملية الإنتاجية، لافتًا إلى أن الشعب أقوى مدافع عنها، باعتباره السد المنيع والحصن الحصين للدولة، خاصة أن الحفاظ على الوطن هو مسؤولية الجميع. وأكد الوزير، أن المبادرات الرئاسية والتي تم اطلاقها وعلى رأسها مبادرة "حياة كريمة"، المشروع الأول على مستوى العالم، وجهت الوزارات والهيئات كافة بتوفير "حياة كريمة" للمواطن كل في مجال عمله، مشيرا إلي أنه من الفئات الأولي بالرعاية فئة العمالة غير المنتظمة والتي تم عمل وثيقة التأمين على الحياة لهم وإطلاقها لرعاية العمالة والصيادين ، مشددا على أهمية الحرص على تجديدها باستمرار في الأوقات المحددة لذلك لتوفير أقصى قدر من الحماية والرعاية لهم ولذويهم. كما وجه الوزير، بالاهتمام بالمواطن والعامل المصري، ورفع شأنه ومستواه، من كافة النواحي المهنية والاجتماعية والصحية، سواء في قرى المحافظات أو مدنها، واستحداث مبادرات جديدة توفر مزيد من الرعاية له، مؤكدا أن هذا ما نراه على أرض الواقع حاليا في المناطق التي كانت مهمشة من مشروعات مياه شرب وصرف صحي، وكهرباء، وطرق، ومدارس، بما يعيد الحق للمواطن المصري ليحيا حياة كريمة، ذلك العامل الذي لطالما راهنت عليه وعلى قدراته وإمكانياته التي تحدث الفارق في أي مكان عمل وتواجد فيه، والمهتم دائما برفع اسم ورأيك مصر عالية خفاقة ويكتب اسمها في قوائم المجد والتقدم. وقال الوزير ، إن الجمهورية الجديدة هي طموح وعمل، وتغيير في فكر الشباب على العمل والاجتهاد، ورفع قدرته على تحقيق أحلامه، مشيرا إلي أن الحلم الذي لطالما حلمنا به أصبح حقيقة، وتم توفير مزيد من فرص العمل للشباب في المشروعات القومية في مختلف المهن، والعمل على إزالة العقبات أمامه وحل المشكلات على قدر المستطاع لتحقيق حلمهم وحلم بلدهم مصر. حضر الندوة مدير المديرية سعيد عبد الراضي مدير المديرية، ومحمد منتصر مدير عام إدارة السلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة، ومحمد مدكور باحث بإدارة السلامة بالوزارة، فضلا عن عدد من مفتشي السلامة والصحة المهنية ، ومسؤولي السلامة بفنادق الغردقة.

انتخب المؤتمر العام الرابع عشر للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب المنعقد في الغردقة جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيسا للمجلس المركزي ، ومحمد جبران رئيس النقابة العامة للبترول أمينا مساعدا لشؤون الاتحادات المهنية العربية للاتحاد الدولي الدولي لنقابات العمال العرب ، فضلا عن انتخاب نواب الرئيس وأمانة عامة مكونة من 16 تخصص. وقرار المؤتمر اعتماد العضوية، وتشكيل اللجنة التنظيمية، وتشكيل لجنة الصياغة، والتصديق على قرارات دورات المجلس المركزي العادية والطارئة للدورة الدستورية النقابية بين المؤتمرين العامّين الثالث عشر والرابع عشر، بالإضافة إلى تقرير نشاط الأمانة العامة لسنة 2020-2021. وتم مناقشة الأمور المالية، والتوجهات المستقبلية للدورة الدستورية النقابية المقبلة، وانتخاب لجنة نظام العضوية، ولجنة الرقابة المالية، واعتماد أعضاء المجلس المركزي

انتخب المؤتمر العام الرابع عشر للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب المنعقد حاليا في الغردقة، جمال القادري رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال سوريا أمينا عاما للاتحاد الدولي. ووجه القادري شكره لثقة المؤتمر فيه ، موضحا التحديات التي تواجه العمال العرب، ومنها الحقوق والحريات النقابية ،وكذلك تحديات البطالة والتشغيل وآثار فيروس كورونا على الطبقة العاملة ، وكذلك تحدي الإرهاب الأسود الذي استهدف العمال في مواقع إنتاجهم خاصة في سوريا ،فضلا عن تحديات الاحتلال الصهيوني وممارساته ضد العمال العرب . وقال : إن كل هذه التحديات تجعلنا نرتقي إلى حجم هذه التحديات ونبحث عن حلول للمواجهة ، وتناول التحديات التي واجهت الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب والتي عمل فيها الأمين العام السابق غسان غصن، والأمانة الأمانة ووجه لهم الشكر والتقدير . وقال: إن الكل مسؤول عن الإيجابيات والسلبيات ، ودعا الجميع إلى العمل على تقوية الاتحاد الدولي في إطار عمل جماعي

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلى أنه إنفاذاً لقرار مجلس الوزراء المنعقد برئاسة جلالة الملك سلمان بن عبدالعزيز - خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - تم البدء في صرف مبلغ 500 ألف ريال للمشمولين بالقرار من أسر المتوفين بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد من العاملين في القطاع الصحى الحكومى والخاص سواء كانوا مدنيين أو عسكريين سعوديين وغير سعوديين ، ممن قدموا أرواحهم فداء في مواجهة هذه الجائحة حفاظاً على سلامة وصحة المواطنين . وأوضح الملحق العمالى كريم أبوالسعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض ، أنه يمكن لأسر المتوفيين المستحقين للمكافأة التواصل مع وزارة الصحة وتسجيل بيانات متوافاهم وإرفاق المستندات المطلوبة عن طريق زيارة الرابط التالى HTTPS://HSP.MOH.GOV.SA/ SURVEY/RXUFF5GTAMSL علماً أنه يستوجب الدخول على الرابط برقم هوية المقيم الخاصة بالمتوفى

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين 2277 شاباً ، من بينهم 31 من ذوى القدرات، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 5395 شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت من خلال إدارة العمالة غير المنتظمة بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بلغت 25 ألف جنيه لـ 11 عامل ، منها 6 آلاف جنيه منح مولود لـ 4 عمال ، و 5 منح زواج بمبلغ 15 ألف جنيه ، كما تم صرف رعاية صحية لـ 2 عمال بمبلغ 4000 جنيه. وأوضح على حامد الزقم مدير المديرية - في تقريره للوزير -عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي ، إلى أن المديرية استخرجت 1910 شهادة قياس مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة. وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 1011 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 233 محضر لمنشآت مخالفة للقانون ، أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي 511 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير 171 محضراً للمنشآت المخالفة

مصر الدول الوحيدة علي مستوى العالم التي قدمت دعما 6 مليارات جنيه للعمالة غير المنتظمة الدولة المصرية نجحت في تحقيق توازن كبير بين الحفاظ علي صحة المواطن واستمرار عجلة الاقتصاد في ظل انتشار كورونا حبالي المراغي :عمال مصر يواصلون العمل والجهد لتحقيق أهداف الجمهورية الجديدة افتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأثنين، أعمال الدورة الرابعة عشر للمؤتمر العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب التي تعقد بالغردقة، بحضور رؤساء وأعضاء الاتحادات العمالية العربية والمهنية وممثلي المنظمات العربية والعالمية، وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، والنقابات العمالية . وينتخب المؤتمر قيادة جديدة تقود الإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب خلال الخمس سنوات المقبلة تتمثل في "رئيساً للمجلس المركزي، وأميناً عاماً، ونائباً ومساعدين للأمين العام ،وأمانة عامة "، كما يناقش المؤتمر مجموعة من الملفات والقضايا التي تخص عالم العمل والعمال ، خاصة البطالة والتشغيل ، وتداعيات الاحتلال الإسرائيلي على العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة ،وأثار فيروس كورونا على العمال العرب ، ودور النقابات العمالية خلال المرحلة المقبلة لمواجهة كافة التحديات،لا سيما التي تمس حقوق العمال المشروعة، وتهدد الوطن وسلامة أراضيه . حضر الافتتاح فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية ، وغسان غصن الأمين العام للاتحاد الدولي للعمال العرب، ومحمد أبو زيد ممثل منظمة الوحدة النقابية الأفريقية، واندا انستانسكي ممثل الاتحاد العالمي للنقابات ، وحنا فيرفا ممثل اتحاد نقابات بيلاروسيا. في مستهل كلمته رحب وزير القوي العاملة بالحضور علي أرض الكنانة مصــر، متمنيا طيب الإقامة وقضاء وقتا طيبا في مصر أرض أقدم الحضارات التي قامت على سواعد أبنائها، حيث يرجع الفضل الأكبر في استمرار وازدهار هذه الحضارة القديمة إلي إيمان المصري القديم بقيمة العمل، وتقديسه للإنتاج. وقال : يشرفني دائما أن أكون اليوم بين هذه الكوكبة من القيادات النقابية الممثلة للعمال العرب علي المستوي العربي ليس فقط كوزيراً للقوى العاملة ، ولكن كأحد أبناء الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الذي قضيت فيه سنوات عديدة منذ أن بدأت عملي النقابي منذ ما يزيد عن الثلاثين عاماً ، وأشرف دوما بانتمائي إليه ، وأعلم جيدا حجم التحديات التي يواجهها ، وحجم الجهد الذي يبذله زملائي النقابيين من أجل مصلحة العمال والمحافظة على حقوقهم. وأكد سعفان أن العمال العرب يشكلون 90% من الشعوب العربية ، لذا فإننا عندما نخاطب المنظمات النقابية العمالية فإننا نخاطب شعوب العالم العربي كلها، وندعوهم إلى التكاتف وتحقيق الوحدة العربية التى نحن بحاجة شديدة إليها لاستعادة الكيان العربي بكل قوته، رافعين شعار الاتحاد "قوتنا في وحدتنا" في مواجهة التفكك والتعددية العشوائية . وأعرب وزير القوي العاملة عن أمانيه أن يحقق هذا الاتحاد الدولي في دورته الجديدة حياة أفضل للعمال ورفع مستوى معيشتهم، وضمان حق العمل وتوفير الضمان الاجتماعي والصحي لهم، فضلا عن توحيد التشريعات العمالية التي تخص العمال العرب علي المستوي العربي. وقال الوزير : لعل جمعنا اليوم بعاصمة البحر الأحمر - الغردقة تأكيداً على اهتمام الحكومة المصرية بالحركة النقابية العمالية عموما، والنقابية علي المستوي العربي علي وجه الخصوص، وذلك إيمانا بدورها الفعال ورغبتها في تقديم الدعم والمساندة للنقابيين الذين يبذلون كل الجهد من أجل القضايا العمالية ومصلحة العمال، حيث يمثل العامل الثروة القومية الحقيقية للبلدان، ولا شك أن شعور العامل بالأمن والاستقرار في العمل ينعكس على زيادة الإنتاج كما ونوعا . وهنا أحب أن أوكد اهتمام الحكومة المصرية بشكل عام ووزارة القوى العاملة بشكل خاص بالعامل والحفاظ علي حقوقه وتوفير بيئة عمل آمنة له ، لذا فقد استطعنا من خلال مشروع قانون العمل الجديد الذي تم وضعه بتوافق بين أطراف العمل الثلاثة "الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال " ضمان حقوق العامل وتحقيق علاقة متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، كما نعمل بكل جد على تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية على كافة المنشآت اتساقا مع ما أقرته معايير العمل العربية والدولية والتي أعطت الحق للعامل في العمل في ظروف عمل آمنة وبيئة عمل خالية من حوادث أو أمراض العمل التي تهدد حياته وصحته ومصدر دخله . كما أكد مما أن الدولة المصرية نجحت في تحقيق توازن كبير بين الحفاظ علي صحة المواطن واستمرار عجلة الاقتصاد مع الأخذ في الاعتبار التدابير والإجراءات الاحترازية للتخفيف من حدة انتشار جائحة فيروس كورونا المستجد، واتخذت الحكومة بتوجيهات من القيادة السياسية المتمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي عددا من الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية للتخفيف من حدة تداعيات الفيروس، من خلال مساندة القطاعات الاقتصادية والفئات الاجتماعية الأكثر تأثرا بهذه الأزمة، وتكفلت الدولة بمخصصات مالية كافية لتمويل حزمة الإجراءات المستهدفة بتنفيذ الخطة الشاملة لمواجهة الجائحة للعمل على تخطي تلك الأزمة ومعالجة آثارها السلبية. فعلي سبيل المثال فيما يتعلق بالعمل والعمال، وتنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتخفيف الأعباء علي قطاع السياحة قام صندوق إعانات الطوارئ للعمال المنشئ بوزارة القوي العاملة بصرف أجور العاملين بالسياحة بجانب قطاعات أخرى من المتضررة بالجائحة حتى الآن بلغت ما يزيد عن مليار جنيه ، وفي إطار هذا التوجيهات لرعاية الفئات الأولى بالرعاية تم صرف أكثر من 6 مليارات جنيه على 6 دفعات للعمالة غير المنتظمة بواقع 500 جنيه في كل دفعة ، وتعتبر مصر الوحيدة علي مستوى العالم التي قامت بمثل هذا الدعم للعمالة المتضررة من جائحة كورونا. وقال : إن أهم أسباب النجاح والتغلب على هذا الوباء وعبور الأزمة بسلام هي إيقاظ وعي الشعوب بجميع فئاتهم ، بإحياء مفهوم المسؤولية المشتركة بين الجميع بلا استثناء، كما قال النبي صلى الله عليه وسلم : "كُلكُمْ راعٍ، وكُلكُمْ مسْئُولٌ عنْ رعِيتِهِ، الإِمامُ راعٍ ومسْئُولٌ عنْ رعِيتِهِ، والرجُلُ راعٍ فِى أهْلِهِ وهُو مسْئُولٌ عنْ رعِيتِهِ" وأشار إلي أنه هنا لست بحاجة إلى التذكير بأهمية العمل والعمال لنا جميعا، باعتبارهم عصب عملية الإنتاج والتنمية البشرية، والمحرك الرئيسي لعجلة الاقتصاد، والتي تتأسس عليه عملية نمو المجتمعات والدول، خاصة في هذا التوقيت الحرج، الذي أظهر بالواقع العملي مقدار تلك الأهمية، فنحن جميعا فى وطن واحد والخطأ من بعضنا مهما كان صادرا عن حسن نية قد تكون نتيجته كارثية وخيمة على أمتنا العربية الغاليه خلال الفترة القادمة. وأحب أن أؤكد تأييدنا ودعمنا الكامل لقضية العرب الأولي والمحورية، ألا وهي القضية الفلسطينية ، وإدانة الممارسات التي يقوم بها الاحتلال الإسرائيلي، ضد الشعب الفلسطيني بصفة عامة وضد العمال الفلسطينيين بصفة خاصة ، ومساندتها للقضية الفلسطينية وللشعب الفلسطيني في كافة المحافل الدولية حتي إقامة دولة فلسطينية مستقلة وعاصمتها القدس العربية. وأحب أن أؤكد علي عدة نقاط مهمة وهي : إن القضية الفلسطينية تأتي فى صدارة اهتمامات مصر "حكومة وأصحاب أعمال وعمال " ، وإن موقف مصر سيظل ثابتا للوصول إلي حل عادل وشامل يضمن حقوق الشعب الفلسطيني وإقامة دولته المستقلة وفق المرجعيات الدولية، ونؤكد علي دعم مصر الكامل لجهود الشعب الفلسطيني للحصول على كافة حقوقه المشروعة ورفضها لأية إجراءات أحادية ترمي لتكريس واقع الاحتلال على الأرض. قبل اختتم كلمتي أود أن أنتهز هذه الفرصة لأؤكد على أنه قد بات ملحا وعاجلا أن نتكاتف جميعا لمواجهة ظاهرة الإرهاب الأسود الذي لا يعرف الحدود وليس له وطن ولا دين فهو لا يشكل خطرا على أمه بذاتها وإنما يهدد الإنسانية بأسرها ويحاول العبث بمقدرات الشعوب وارهابها والنيل من أمنها واستقرارها، فلا يقتصر دور الحركات النقابية على الاهتمام بالعامل وقضاياه فحسب وإنما لابد أن يمتد إلى التحفيز على العمل وزيادة الإنتاج باعتباره الدرع الأقوى لمحاربة الفكر المتطرف الذي يسعى أهل الشر لزرعه في أوساط العمل . وفي ختام كلمته قدم الوزير الشكر للقائمين على تنظيم هذا الحشد النقابي العربي، والجهد المبذول لخروجه بالصورة المشرفة، متمنيا أن تثمر مناقشات الدورة الرابعة عشر إلى بلورة رؤية نقابية عمالية عربية يمكن من خلالها وضع استراتيجية تعمل علي تحقيق مستقبل عمل أفضل للعمال العرب ، وعودة الاتحاد الدولي للعمال العرب إلي سابق عهده ، كما نتطلع لوضع سيناريوهات يمكن من خلالها التعامل مع أي أزمات مستقبلية قد يتعرض لها. وفي نفس السياق أكد جبالي المراغي رئيس المؤتمر ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن الساحة النقابية العربية لا زالت تشهد ما يمكن أن نطلق عليه " فوضى الحراك النقابي" ، حيث نشهد إنشاء النقابات المستقلة والاتحادات والائتلافات النقابية فى موقع العمل الواحد الأمر الذى يؤدى إلى انتشار غير منضبط لهذه الكيانات ويلقى بظلال سلبية على وحدة العمال ويزيد من تشرذمهم وتمزقهم ومن هنا جاء شعار مؤتمرنا هذا (قوتنا فى وحدتنا). وقال : إن الوضع النقابى العربى لا يزال غير مستقر وقد يحتاج إلى بعض الوقت حتى ترسو سفينته على بر الأمان، وعدم الاستقرار الأمنى والسياسى الذى تشهده بعض الدول العربية له تداعياته على الأوضاع النقابية ليس لارتباط الحركات النقابية بالأنظمة السابقة أو اللاحقة ، ولكن بسبب غياب أو عدم اعتماد قوانين العمل الجديدة وقوانين التنظيم النقابى التي تلاحق وتواجه تداعيات هذه المرحلة التى نعيشها والتى تحتاج إلى تفعيل دور أطراف العمل الثلاث، العمال وأصحاب العمل والحكومات، عن طريق منظمة العمل العربية، ومن هنا لابد أن أشيد بالدور الذي يقوم به الأخ فايز المطيرى المدير العام لتطوير آليات المنظمة من أجل تحسين ظروف عمل أفضل بوطننا العربي. وأشار جبالي المراغي إلي أنه في الأونة الأخيرة تصاعدت دعوات مشبوهة تشجع ما يسمى بالتعددية النقابية داخل بعض الدول العربية، وإيمانا من اتحادنا العام لنقابات عمال مصر بخطورة هذا التوجه السلبي وتأثيره على التنمية الاقتصادية والاجتماعية فقد انتهينا من إصدار قانون النقابات العمالية وحرية حق التنظيم رقم 213 لسنة 2017 والذى تم بموجبه إجراء الانتخابات العمالية للدورة النقابية الحالية من القاعدة إلى قمة التنظيم النقابى وهو الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الذى يضم وتشمل رعايته لجميع العاملين بما فيهم غير المنضمين للعضوية. وقال : إن مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة التي يعيشها شعب مصر بعد ثورة الثلاثين من يونيو 2013 التى يحظى عمال مصر بالكثير منها وذلك عن طريق مشاركتهم فى إقامة المشروعات التنموية العملاقة، وجاءت توجيهات الرئيس السيسي للحكومة بشأن توفير أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية وتحسين الأحوال المعيشية التي استفاد منها عمال مصر والمتمثلة فى تعديل منظومة التشريعات العمالية والتى حققت زيادة مضطردة فى الأجور والمعاشات، وإقرار شهادات الأمان الوظيفى لصغار العاملين وصرف إعانات شهرية للمتضررين بسبب انتشار فيروس كورونا. وأكد رئيس المؤتمر أن ما تشهده مصر من استقرار جعلها تحظى باهتمام دول العالم هى جهود حثيثة لإطلاق العديد من المشروعات القومية والتنموية العملاقة فى مختلف مجالات العمل ومن هنا لابد أن أشير إلى المبادرة التاريخية التى أطلقها الرئيس السيسى وهى الجمهورية الجديدة، مشددا علي أن عمال مصر الذين شاركوا بجهودهم فى المشروعات التنموية فإنهم يواصلون العمل والجهد لتحقيق أهداف إقامة الجمهورية الجديدة التى نادى بها الرئيس. وقال : إن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر وهو يتابع بكل الأسى والمرارة ما يحيط بالأمة العربية من مؤامرات فإنه يجدد دعمه ومساندته للشعب الفلسطيني الشقيق فى نضاله البطولي لاسترداد حقوقه المشروعة وإقامة دولته الفلسطينية المستقلة وعاصمتها القدس الشريف. ويجدد اتحادنا العام دعمه لجهود الشعب العراقى الشقيق لاستعادة الأمن والاستقرار، وترسيخ وحدته الوطنية وسيادته على كامل التراب العراقي. ويناشد اتحادنا العام الشعب اللبنانى الشقيق لنبذ خلافاتهم والتوصل إلى حلول سلمية ترضى كافة الأطراف وإنهاء أزمة الاستحقاق الرئاسى حتى يتمكن لبنان من تعزيز وحدته الوطنية. ويجدد اتحادنا العام مساندته للشعب السوداني الشقيق من أجل تعزيز وحدته الوطنية. كما يجدد اتحادنا العام دعمه ومساندته للشعب السورى الشقيق لوقف الحرب المدمرة التي قضت على الأخضر واليابس. ويؤكد اتحادنا العام دعمه للشعب الليبي والصومالى ، ومناشدة تعزيز وحدته الوطنية وسيادته على أراضيه، ويطالب اتحادنا العام بوقف الصراع فى اليمن الشقيق والتفرغ لإعادة إعمار ما دمرته الحرب. وأدان رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر التدخلات الأمريكية فى الشئون العربية بدعوى نشر الديمقراطية أو ما يسمى بمحاربة الإرهاب، أو إعادة هيكلة المنطقة وبناء ما يسمى بالشرق الأوسط الجديد، واعتبارها مجرد دعوات مشبوهة تستهدف الهيمنة على المنطقة العربية وتعزيز السيطرة على ثرواتها بما يتلاءم والمصالح الأمريكية - الإسرائيلية. ودعا كافة الدول العربية إلى رفض هذه الإملاءات ومقاومتها. وإننا على ثقة بأن الشعب العربى سوف يثأر لكرامته لأن مقومات القوة التي تمتلكها الأمة العربية كثيرة، ويستطيع الشرفاء من أبنائها أن يشدوا بها ظهر المقاومة العربية الباسلة من المحيط إلى الخليج. وأعرب جبالي المراغي عن تمنياته للمؤتمر بالتوفيق والتوصل إلى وضع استراتيجية عمالية عربية للإسهام فى دعم مسيرة التنمية الشاملة، ووضع برامج التدريب المهنى ترفع كفاءة وقدرات العمال العرب، والحد من البطالة من خلال الالتزام بتنفيذ اتفاقيات حرية العمل والتنقل بين الدول العربية. كما تشمل الاستراتيجية توفير الرعاية للشباب والمرأة العاملة العربية. وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر : كلنا أمل أن يكون المؤتمر العام الرابع عشر لاتحادنا المناضل بداية جديدة لحرص العمال العرب على وحدتهم وقوتهم، والتمسك بمبادئ سامية يشهد عليها نضال أكثر من نصف قرن لهذا التنظيم الذي تأسس كأداة تنظيمية سياسية للعمال العرب من أجل التحرر الوطنى، في نضالها من أجل الوحدة العربية، وفي طموحها المشروع إحداث التحولات الاجتماعية فى الوطن العربى، والانتصار لقضايا الحقوق والحريات النقابية، والدفاع عن حقوق العمال المشروعة، والتمسك بالوحدة النقابية، والتركيز على القضايا القومية وفي مقدمتها القضية الفلسطينية والصراع العربى الصهيونى. وأشار فايز المطيري مدير منظمة العمل العربية إلي أن الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب دافع في كل المحافل عن قضايا الطبقة العاملة، مؤكدا أن الاتحاد قادر على مواجهة التحديات التي تواجه العمال العرب من بينها جائحة فيروس كورونا وارتفاع نسبة البطالة . وأشاد المطيري في كلمته بجهود غسان غصن الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب على مدار الخمس سنوات الماضية، مؤكدا ضرورة التعاون بين النقابات العمالية لتحقيق مصلحة العمال ومواجهة كافة التحديات. وفي نفس السياق قالت ممثل الاتحاد العالمي للنقابات أند انتستاسكي : إنه تم فقدان 28مليون وظيفة خلال عام 2021 كما تجاوزت البطالة نسبة الـ 10٪ ، مؤكدة أن جميع دول العالم تضررت بشكل كبير من وباء فيروس كورونا. وأشارت أند انتستاسكي إلى أنه في الآونة الأخيرة قامت مجموعات تقدم نفسها على أنها نقابات عمالية بالهجوم على الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب في حين هذه المجموعات تدعم خطط الإمبريالية في المنطقة "مؤكدة على ضرورة أن يواصل اتحاد نقابات العمال عرب نضاله وسنواصل العمل سويا من أجل تحقيق الأهداف المشتركة وأكدت أن اتحاد النقابات العالمي على استعداد لتمهيد الطريق للقضايا العربية العادلة في كل ركن من أركان العالم مشددة على دعمها القضية الفلسطينية وحقوق الشعب الفلسطيني المشروعة

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن قيام الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث بفتح استقبال طلبات تأشيرات السياحة للسياح المطعمين من جميع الدول والحاصلين على الجرعات الكاملة للقاح (كوفيد- 19) المعتمدة من منظمة الصحة العالمية اعتباراً من غدا الأثنين 30 أغسطس 2021. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن القرار يشمل الدول التي تم منع القدوم منها مسبقاً مع إلزامية الفحص المخبري السريع Rapid PCR في المطار على أن تبقى الاشتراطات السابقة سارية على الفئات غير المطعمة شاملاً الفئات المستثناة غير المطعمة. وأوضحت أنه يمكن تسجيل شهادات التطعيم للمسافرين الراغبين بالاستمتاع بالمميزات التي يحصل عليها الأفراد الحاصلين على اللقاح في الدولة وذلك من خلال منصة الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية وتطبيق الحصن.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين 897 شاباً ، منهم 12 شاباً من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها 2033 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال يوليو الماضي، قامت المديرية بإستخراج 528 شهادة قياس مستوى مهارة ، و 364 رخصة مزاولة مهنة ، وتلقت 8 شكاوى عمالية، تم تحويل 4 منها للقضاء ، و 4 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضاف أن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 52 ألفاً و 800 جنيه لـ 25 عاملاً ، ووصل عدد المسجلين بالقاعدة لـ 4300 عامل غير منتظم . وأشار إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على 305 منشأت بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 13 محضراً ، بالإضافة إلى عقد ندوتين توعية للعمال حضرها 25 عاملا ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 110 منشأة ، وتحرير 15 محضراً للمنشآت المخالفة ، كما قامت بمتابعة 109 منشآت أخرى لضمان تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد. وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 15 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 75 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بتعيين 1606 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 26 من ذوي الهمم والعزيمة، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا 4353 شاباً ، كما تم توفير 325 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 1038 ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج 49 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 46 بمنشآت القطاع الخاص . وأوضح فتحي دسوقي مدير المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال يوليو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 600 منشآت ( دوري - حملات) ، وإعادة التفتيش على 595 منشأة أخرى ، وأسفر عن تحرير 15 محضراً ، وتلقي 4 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث شكوتين منها ، وتبقت 2 شكوى ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 230 شكوى أخرى قدمت ورقياً. وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 4 منح مولود بـ 8000 جنيه ، ومنحة وفاة عامل بـ 10 آلاف عامل ، و منحة زواج بمبلغ 3000 جنيه ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحتى عيد الفطر وعيد الأضحى المبارك لـ 2624 عاملاً مسجلاً بإجمالي 2 مليون و 568 ألفاً و 500 جنيه . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 452 منشأة وإعادة التفتيش على 523 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 95 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 194 منشأت لإزالة المخالفات ، وبحث 49 شكوى في نفس المجال ، كما تم التفتيش على 452 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19)

سعفان يشهد ختام أول تدريب مهنى من نوعه فى مجال الفندقة مجانا بالأقصر واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان، لليوم الثاني علي التوالي ، جولاته الميدانية لمحافظة الأقصر في إطار المبادرة الوطنية "حياة كريمة" للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك " لدعم البرنامج التدريبي من صعيد مصر بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة، ومنتجع وسبا هيلتون الأقصر ، لتدريب الشباب والفتيات علي الفندقة. وفي هذا الإطار شهد الوزير ، اليوم السبت ، ختام فعاليات أول تدريب مهنى من نوعه فى مجال الفندقة الشاملة مجانا للشباب والفتيات، والذي استمر لمدة 6 أسابيع" أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر"، وذلك على أعمال الطهى والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي. شهد ختام الفعاليات برافين أجراوال، ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في مصر، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوى العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب، وعبدة هاشم مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، وشريف الأمين نائب المدير العام للمنتجع. وسلم سعفان، وبرافين شهادات التخرج الرسمية لخريجي الدورة التدريبية الفندقية الشاملة الأولي في مجالات خبراتهم التي تدربوا عليها ، فضلا عن قيام الوزارة بإعطائهم الأولوية لتيسير مشاركتهم في قطاعات السياحة في الأقصر، وأسوان، والغردقة، ومناطق البحر الأحمر. وقد ضمت الدورة 20 متدربًا من الشباب، وتتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا وبلغت نسبة النساء 50% ، من الحاصلين على مؤهل عال أو متوسط من قرى مبادرة "حياة كريمة"، وقد تم ذلك بفضل آلية التمويل الاستراتيجية التي يقدمها البرنامج المصري الإيطالي لتبادل الديون. وقال الوزير: إن الإخلاص في العمل هو الطريق نحو الإبداع، فله ثمن ونتاج، أما عن ثمنه فهو أثناء النفس عن السوء وعمل الشي النافع، أما عن نتاجه أن يكون الله عز وجل سندك وحليفك في طريقك نحو النجاح والتفوق. ونوه وزير القوي العاملة إلي أنه ما لفت نظره في المتدربين أنهم من حملة المؤهلات العليا المختلفة، تخلوا عن مؤهلاتهم في سبيل تعلم تلك المهن التى تلبي طموحاتهم وبلوغهم أمالهم، رغبة وحبا في امتهانها، فالعمل هو شرف وواجب، له مسئوليات يجب تأديتها للتميز فيه. دعا الوزير الفتيات من المتدربات، إلى ضرورة نقل التدريب والثقافة التي تعملوها في البرنامج إلي ذويهم وأقاربهم، لتشجيعهم للخوض في تلك التجربة والوصول إلي هذا التحدي، مؤكدا أن الوزارة تستعد حاليا لتدريب الفتيات على العديد من المهن التي يمكن القيام بها من المنزل دون الحاجة للتواجد في أماكن عمل، حتى تعين مجتمعها في خططه نحو التقدم والتطوير والتنمية. وكلف الوزير مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج، بتجهيز المطبخ الموجود في مركز التدريب المهني بحي الكوثر بسوهاج، بأحدث الأجهزة والمعدات على غرار ماهو موجود في فندق هيلتون والفنادق العالمية، حتى يتسنى للشباب التدريب في نفس جو العمل فيها وتقديم الأفضل لهم، وكذلك إدراج التدريب على مهارات اللغات الأجنبية في برامج التدريب الفندقية لتعلم أساسيات المهنة للتعامل مع الضيوف، وكذلك بعض مهارات الحاسب الآلي، وتوفير وسائل مواصلات للمتدربين تنقلهم ذهابا وايابا لأماكن التدريب المهني لتسهيل عليهم. ووجه الوزير رسالة للمتدربين من الشباب من الجنسين، قائلا: إن ما تم فى هذا البرنامج التدريبي ليس مجهود جهة دون أخرى وإنما هو بالاشتراك والتعاون بين أكثر من جهة، ولمدة عام كامل، لوضع خطة لتنفيذ ومراجعة مراحله للوصول للنتائج الحالية وتحقيق ما هو مستهدف، فأنتم الصورة التي تمثل أماكن عملكم فى المستقبل . وقدم الوزير الشكر والتقدير للإدارة المركزية للتدريب المهنى والإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة، وبرنامج الأغذية العالمى ومنتجع وسبا هيلتون على المجهود المقدم منهم لإنجاح ذلك التدريب. وشدد الوزير على ضرورة استمرارية هذا البرنامج وزيادة أعداد المتدربين والدورات، وزيادة عدد الورش لتوفير "حياة كريمة" لأبناء صعيد مصر مثلما يرى الرئيس عبد الفتاح السيسى فى كل المبادرات. وقام الوزير، وبرافين، بتفقد أقسام التدريب الأربعة المطبخ ، والعصائر، والمشروبات ،وخدمة الغرف ، والاستقبال التي قام الشباب والفتيات بالتدريب بها، واستمع الوزير للشباب وتحدث معهم، وأبدى إعجابه بالتجهيزات داخل أقسام التدريب ، فضلا عن المواد الخام من المتطلبات اللازمة للتدريب، مشددا على ضرورة أن تكون الأطعمة والمشروبات متوافقة مع معايير سلامة الغذاء وصحية وآمنة وبجودة عالية، وتوافر معايير السلامة والصحة المهنية حرصا على سلامة العنصر البشرى فى أثناء التدريب . كما شهدا فيلما تسجيلياً عن التدريب ، واستمع لكلمة شاب وفتاة من الخريجين الحاصلين علي أول دورة تدريبية في الفندقة الشاملة . وقال سعفان : إن تنفيذ رؤية مصر 2030 بعنوان مبادرة "مهارتك أساس مهنتك" يتيح تمكين الشباب من خلال تزويدهم بالمهارات والشبكات اللازمة لتلبية المتطلبات المتزايدة لأسواق العمل في القرن الحادي والعشرين، بالتركيز على المجتمعات التي تشملها المبادرة الوطنية "حياة كريمة"، حيث يعد توظيف الشباب عنصراً أساسيا للقضاء علي البطالة وتحسين القدرة على الصمود، ليس فقط للأجيال الحالية بل أيضًا للأجيال القادمة. وأكد وزير القوي العاملة، أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لتطوير مراكز التدريب المهنى، وتحديث مناهج وطرق التدريب ودمج التكنولوجيا بها لمواكبة التحول الرقمي للدولة المصرية، مشددا على حرصها على خلق شراكات مع القطاع الخاص فى هذا الصدد، مثمناً الشراكة مع برنامج الأغذية العالمى متطلعا لمزيد من الإنجازات لإفادة الشباب وتنمية مهاراتهم. ومن جانبه قال برافين أجراوال، ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في مصر إن التحالف الاستراتيجي بين برنامج الأغذية العالمي ووزارة القوى العاملة يرتكز على النهوض بأهم أولويات التنمية الوطنية لمصر، بما في ذلك توظيف الشباب، ويساعد هذا البرنامج على تعزيز الخدمات الوطنية ودعم توظيف الشباب مما يساهم في مضي مصر قدمًا نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة. وتابع قائلاً: "بفضل مساهمة البرنامج المصري الإيطالي لمبادلة الديون، نجحنا معًا في تنفيذ هذه الشراكة بين القطاعين العام والخاص ونتطلع إلى التوسع فيها بشكلٍ أكبر". وأضاف أجراوال أن التعاون بين الحكومة المصرية وبرنامج الأغذية العالمي له تاريخ منذ سنوات طويلة في مجالات عدة، ومنها التغذية وصحة المرأة والطفل، ومساعدة صغري المزارعين، مشددا علي أن الرئيس السيسي وجه بالاهتمام بالشباب في صعيد مصر وتوفير فرص عمل لائقة لهم في اللقاء الذي عقده مع الرئيس التنفيذي للبرنامج، وبالتالي أصبح علي أولويات العمل مع الشركاء في تحقيق هذا الهدف. وأشار مدير البرنامج، أن الاهتمام ممتد نحو نظم المعلومات والتحول الرقمي، وتوفير فرص التدريب الجديدة على هذه الأنشطة، لتحقيق نتائج ملموسة في إطار الثقة المتبادلة بالتعاون المشترك مع وزارة القوى العاملة. وفي نفس السياق أكد شريف الأمين نائب المدير العام للمنتجع أننا نفخر بمواصلة إسهاماتنا في التأثير على نحوٍ إيجابي في المجتمع الذي نعمل فيه، وذلك من خلال استغلال وقتنا ومهاراتنا ومواردنا لبناء القدرات والقدرة على الصمود، منوها إلي أن أعضاء فريق عملنا مؤهلين للاضطلاع بدورٍ نشط في هذه المبادر التنموية، إذ قدموا للمشاركين التدريبات العملية في العديد من الأقسام في المنتجع ، معربا عن سعادته لرؤية هؤلاء المشاركين الواعدين وهم يتخرجون اليوم وقد اكتسبوا من الخبرة اللازمة ما يؤهلهم للمنافسة في سوق العمل المتنامي في قطاع السياحة، وذلك تحت رعاية وزارة القوى العاملة المصرية وبرنامج الأغذية العالمي، مؤكداً أنه نظرًأ لنجاح البرنامج، فسيتم تكراره لتحقيق الاستفادة لمزيدٍ من الشباب من خلال مركزين للتدريب المهني في محافظتي سوهاج والأقصر. وفي ختام الفعاليات منح وزير القوي العاملة درع الوزارة منتجع وسبا هيلتون الأقصر علي جهوده ومشاركته البناءة لتدريب الشباب والفتيات علي مهن الفندقة. يذكر أن الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي تربطهما شراكة موسعة تتضمن مبادرات في التحول الرقمي، وإشراك القطاع الخاص، وتعزيز القدرات المؤسسية لمراكز التدريب المهني والمراصد ووحدات تمكين المرأة التابعة للوزارة، وذلك فى إطار مذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين بهدف تمكين الشباب وزيادة مهاراتهم ما يمكنهم من الانضمام لسوق العمل ومتطلباته، ويقوم بتمويل أنشطة هذه المبادرة برنامج مبادلة الديون المصرية الإيطالية بمحافظة الأقصر.

أكد شباب وفتيات المتدربين في المبادرة الوطنية "حياة كريمة" للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك " للتدريب علي الفندقة، إن ما حصلوا عليه في التدريب النظري والعملي لم يكن متوقعا بالنسبة لهم، مشددة علي أنهم حصلوا على جرعات تدريبية مكثفة في العديد من الوظائف الموجودة في الفندق، من خدمات الغرف إلي الاستقبال، ثم المطبخ، وإعداد الطعام والموائد، وخدمة الضيوف. جاء ذلك في ختام فعاليات أول تدريب مهنى من نوعه فى مجال الفندقة الشاملة مجانا للشباب والفتيات، والذي استمر لمدة 6 أسابيع" أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر"، وذلك على أعمال الطهي والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي. كما قدمت إحدى الفتيات الشكر والتقدير للرئيس عبد الفتاح السيسي، ووزير القوى العاملة محمد سعفان علي اتاحة الفرصة لفتيات الصعيد بأن يكون لهم دوراً في سوق العمل جنبا إلي جنب مع الرجال، في مساواة في الحقوق والأجور حسب طبيعة كل مهنة، كما تقدمت بالشكر للقائمين على البرنامج التدريبي من برنامج الأغذية العالمي، وفندق هيلتون الأقصر، على المساعدات التي وفروها للشباب لنجاح هذا التدريب تمهيدا للحصول على فرصة عمل مناسبة. والتقت خيط الحوار أحد الشباب المتدربين، قائلا : إن مديريتي القوى العاملة في الأقصر وسوهاج وفرت لهم تدريبها استثنائيا أصقل من مهاراتهم، وزاد من قدراتهم، في المهن الفندقية، في فترات لم تتعدى ٤ أسابيع في التدريب النظري، و١٤ يوماً في التدريب العملي على أعلى المستويات، كما تم توفير الإقامة الكاملة للمتدربين، وانتقالات من أماكن إقامتهم إلي أماكن التدريب مجانا، وكذلك توفير أحدث المعدات والأجهزة للتدريب، تحت أيدي مدربين ذوى خبرة من العاملين بالفندق. يذكر أن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قام اليوم السبت، بتسليم شهادات التخرج الرسمية لخريجي الدورة التدريبية الفندقية الشاملة الأولي في مجالات خبراتهم التي تدربوا عليها ، فضلا عن قيام الوزارة بإعطائهم الأولوية لتيسير مشاركتهم في قطاعات السياحة في الأقصر، وأسوان، والغردقة، ومناطق البحر الأحمر. وقد ضمت الدورة 20 متدربًا من الشباب، وتتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا وبلغت نسبة النساء 50% ، من الحاصلين على مؤهل عال أو متوسط من قرى مبادرة "حياة كريمة"، وقد تم ذلك بفضل آلية التمويل الاستراتيجية التي يقدمها البرنامج المصري الإيطالي لتبادل الديون.

استقبل فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف، محمد سعفان وزير القوي العاملة، اليوم الجمعة، بساحة الطيب بالأقصر، وتم أداء صلاة الجمعة بالساحة. في مستهل اللقاء رحب فضيلة الإمام الأكبر بالوزير، مشيدا بدور وزارة القوى العاملة في توفير فرص العمل وتدريب للشباب من أبناء المحافظة من الجنسين، وكذلك دورها في حل مشكلات العمال في أماكن عملهم في جميع المجالات. من جانبه قدم الوزير الشكر والتقدير، لفضيلة الإمام الأكبر، شاكرا له التعاون المشترك مع الوزارة في برامج التدريب المهني في الوحدة المتنقلة الموجودة في ساحة الطيب، وعلى تسخير كل الإمكانيات اللازمة لها، والقيام بالدور التوعوي لشباب المنطقة من أجل الحصول على التدريب وأهمية ذلك في توفير فرص عمل لائقة لهم. وكشف الوزير عن أنه سوف يتم عمل مشغل للفتيات خريجي برامج التدريب المهني بالمنطقة، بالتعاون مع وزارة التنمية المحلية، ومحافظة الأقصر لتوفير مكان قريب من المتدربات، أو بإعداد وحدة متنقلة تكون عبارة عن مشغل متنقل يسمح للفتيات خريجي التدريب من استخدام المهارات والخبرات التي اكتسبوها من التدريب في مشروع مشترك يزيد من إنتاجيتهم ويحسن من مستوى معيشتهم. والتقى شيخ الأزهر ووزير القوي العاملة على هامش الزيارة، الدكتورة نعيمة القصير ممثل منظمة الصحة العالمية بمصر، والدكتورة إلهام محمد وكيل مديرية الصحة بالأقصر، وحسن مالك كبير مراقبي الأغذية، وذلك خلال حضورهم اللقاء السنوي الذي يقام على مستوى الجمهورية، لمديري إدارات وفرق مكافحة فيروس متلازمة نقص المناعة المكتسبة والذى يقام لأول مرة في محافظة الأقصر. وأكدت ممثلة منظمة الصحة العالمية، الدور الذي تقوم به المنظمة بالتعاون مع مديرية الصحة وباقي مديريات الخدمات في مصر، في توفير بيئة صحية وآمنة، وطرق الوقاية من الأمراض المعدية، والاهتمام بصحة الطفل والأسرة. وخلال اللقاء أشادت "القصير" بدور مصر في مكافحة فيروس كورونا وتنظيم أخذ اللقاحات، كما أثنت على الدور الريادي العالمى للدولة المصرية في ملف اللقاحات، مؤكدة العمل يدا بيد مع وزارة الصحة، ومساندة الوضع الصحي بالمحافظة. كما استمع الوزير خلال الزيارة لمشكلة لبعض العاملين في أحدي الفنادق السياحية بالمحافظة، وعلى الفور وجه الوزير مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر، والإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة، بالتفاوض مع الشركة مالكة الفندق، واتخاذ كافة الإجراءات للتعامل مع تلك المشكلة وعودة حقوق العمال .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مديرية القوى العاملة بقنا، وفرت 165 فرصة عمل على عدد من المهن بشركات القطاع الخاص، بمرتبات مجزية بجانب بعض المزايا الأخري، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة " التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. ومن جانبه أوضح حسام طلبة مدير المديرية أن التقديم علي هذه الفرص الموجودة علي موقع المديرية اعتبارا من بعد غد الأحد وحتي استيفاء العدد المطلوب ، بمقر مديرية القوي العاملة بقنا "إدارة بحوث العمالة"، مشيرا إلى أن الأوراق المطلوبة هي : صورة المؤهل ، وصورة البطاقة ، وصورة شخصية، وشهادات الخبرة إن وجدت، والموقف من التجنيد بالنسبة للذكور، لافتا إلي أنه للتسهيل يمكن تقديم الأوراق بأقرب مكتب تشغيل لمحل الإقامة التابع لمديرية القوى العاملة بقنا.

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 20 أغسطس إلى 27 أغسطس الجاري- منها تسليم وزير القوى العاملة 100 عقد عمل لذوي الهمم ببورسعيد في إطار جولة وزير القوي العاملة محمد سعفان بالمحافظة في إطار مبادرة "مصر بكم أجمل" ، فضلا عن تسليم 500 بوليصة تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة ، وافتتاح خدمات الشباك الواحد بمبنى مديرية القوى العاملة ، وتسليم ماكينات خياطة وشنط عدة لخريجى التدريب المهني من مركز التدريب والوحدة المتنقلة في إطار الجولة ، وكذلك لقاء الوزير مع المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة في مصر ، ورئيس الجالية المصرية بفرنسا ، وتوفير 1931 فرصة عمل برواتب مجزية في 12 محافظة من خلال نشرة التشغيل الدورية للوزارة ، وتحصيل 6.1 مليون جنيه مستحقات العمالة المصرية المغادرة للأردن ، وتحصيل 1.5 مليون جنيه مستحقات للعمالة المصرية بالسعودية ، وتعيين 8 آلاف و 898 شابا في 6 محافظات . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث واصل محمد سعفان، وزير القوى العاملة، جولاته الميدانية للمحافظات، بزيارة لمحافظة بورسعيد ، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص للشباب المصري ، و لمتحدي الإعاقة، وتنفيذ مبادرة "مصر بكم أجمل" التي تنفذها وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، حيث قام ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان بتسليم ١٠٠ عقد عمل لأصحاب الهمم والقدرات قامت بتوفيرها مديرية القوى العاملة ببورسعيد من خلال الشركات العاملة فى القطاع الخاص ، ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم، وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية بالتدريب المهني، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. واطمأن الوزير بنفسه على المرتبات، ووجدها في إطار الحد الأدني للأجور، وذلك في إطار مبادرة القيادة السياسية بتوفير حياة كريمة لهذه الفئة، واهتمام الوزارة بهذه الفئة على مستوى المديريات بالمحافظات، واستيفاء نسبة الـ 5 % المقررة لهم. وأكد الوزير أن الدولة لن تتخلى عن مسؤولياتها تجاه أبنائها في أي وقت من الأوقات وتوفير حياة كريمة للمواطن المصري، مشيرا إلي أن الدولة تضع أبناءها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزاً كبيراً لمختلف الوزارات لإطلاق المبادرات الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة. وفي هذا الإطار، قام الوزير ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان بتسليم 500 بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم أو الجزئي، للعمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين. وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. كما قام الوزير بتوزيع 5 ماكينات خياطة ، و 6 شنط عدة للخريجين من مركز التدريب والوحدة المتنقلة بمديرية القوي العاملة ببورسعيد، كما قام بتسليم شهادة تقدير لشركة ايجيبشان لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية في العمل. وقال الوزير: إن توزيع بوالص التأمين على والصيادين والعمالة غير المنتظمة جاء وفاءً لما وعدت الدولة المصرية، خلال زياراتي التي قمت بها لبعض المحافظات والالتقاء بصيادي البحر الأحمر، وبحيرة مريوط، وبورسعيد، وبحيرة ناصر، وقنا، مشيرا إلى أن هذه البوليصة حماية لأسر هذه العمالة من المخاطر التي قد يتعرضون لها في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض قدره 100 ألف جنيه في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة- لا قدر الله- بحيث يتوفر دعم لأسرة كل عامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدًا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة القادمة. وشدد الوزير علي أن الدولة المصرية وضعت العامل المصري نصب أعينها، سواء كان في قطاعات العمل المنتظمة أو فئة العمالة غير المنتظمة، ووفرت لهم كل وسائل الحماية والرعاية في إطار المبادرات الرئاسية، من قيادة سياسية واعية ورشيدة رأت أحلام المواطنين ليس مستحيلة ويمكن تحقيقها، وشرعت في حل مشكلاتها بدون تعب أو ملل، لتعود للمواطن كرامته من جديد. وشهد الوزير ومحافظ بورسعيد ختام مبادرة السلامة والصحة المهنية في مجال الطاقة ، وسلم شهادة تقدير لشركة ايجيبشان لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية ، وذلك بحضور سهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة، والسيد السنجابي مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد، ومحمد منتصر مدير عام إدارة السلامة بالوزارة . وأكد سعفان أن أهمية نشر ثقافة وسلوك السلامة والصحة المهنية في المجتمع، لما لها من دور كبير في الحفاظ على رأس المال البشري، والحفاظ على المعدات وأدوات الإنتاج، بما له من أكبر الأثر على ازدهار الاقتصاد القومي. وشدد وزير القوي العاملة على أن الوزارة تعمل تعمل جاهدة على نشر هذه الثقافة المهمة بين أوساط المجتمع، كى تتحول إلى سلوك حياتى وواقع معاش لكل فرد فى بيته وبيئة عمله، باعتبار أن السلامة والصحة المهنية ليست مجرد تجهيزات ومعدات والالتزام بتعليمات، بل هى سلوكٌ لكل فرد يحيا به ويتعايش ويتفاعل معه. وفي إطار جولاته افتتح وزير القوى العاملة ، يرافقه المحافظ ، مركز خدمة الشباك الواحد لخدمة المواطنين بمبنى مديرية القوي العاملة ببورسعيد موجه بضرورة تلقي شكاوى وطلبات المواطنين والرد عليها في سرعه مع تلبية احتياجات المواطنين والعمل علي حل المشكلات الخاصة بهم والمتعلقة بأنشطة عمل المديرية ، وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية بالتدريب المهني، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. كما أفتتح الوزير والمحافظ مركز تدريب شركة الضفائر الخاص بشركة سومو تومو لصناعة ضفائر السيارات بالدور الرابع بمبنى المديرية وخلال الافتتاح أطمأن الوزير من مسئولى الشركة القائمين علي التدريب عن مدى كفاية فترة التدريب المحددة في أسبوعين ، لتغطية كافة نواحي البرنامج التدريبي على مهنة تصنيع ضفائر السيارات ، وكذلك تعيين خريجي الدورات التدريبية فى مصانع الشركة . وأشار الوزير إلي أنه يجب عمل دورات تدريبية مكملة على بعض المهارات اللغوية الأجنبية فيما يخص المهنة ، وغيرها من الدورات التي يحتاجها الشباب في أثناء ممارسته للمهنة بعد الانتهاء من عمليات التدريب. وعلى جانب آخر التقى وزير القوى العاملة ، بمكتبة بديوان عام الوزارة ، إيلينا بانوفا المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة في مصر، وآرون جاكوب مسئول التنسيق التنموي ومدير البرامج بالمنظمة ، لاستكمال التعاون القائم بين الجانبين في مختلف مجالات عمل الوزارة ، فضلا عن مجموعة من الملفات فيما يتعلق بالاستراتيجية الوطنية للتشغيل ، وخطة الوزارة المستقبلية ، والمشاركة في دعم الفئات الأكثر احتياجاً في المجتمع المصري . في مستهل اللقاء قدمت المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، الشكر والتقدير للوزير على حسن الاستقبال ، وأثنت على الجهود الكبيرة التي تتم تحت قيادته في وزارة القوى العاملة ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجاً ، ووضع خطط التشغيل وتوفير فرص التدريب والتشغيل للشباب وتقديم الدعم للعمالة غير المنتظمة، والفئات الأكثر احتياجا في الريف المصري. كما أثنت بانوفا ، على الجهود التي تم بذلها لخفض معدلات البطالة إلى 7.3% ، والدور الذي قامت به الوزارة في توفير فرص عمل لائقة للشباب في مختلف نواحي الدولة المصرية ، وكذلك على إدارة أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، وتخفيض آثارها على القطاع الخاص ومنشآته ، وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة الأكثر تأثراً من هذه الأزمة ، وتقديم المنح الإستثنائية لهم لرعايتهم إجتماعياً وصحياً . واشادت " بانوفا " بقرارات الوزير الخاصة بتشغيل النساء ليلاً ، وحظر عملهم في بعض الأعمال ، والتى كان لها عظيم الأثر دولياً ومحلياً في المساواة بين الجنسين ودعم مكانة مصر في هذا الشأن، وكذلك جهود الوزارة في لجنة الأجور والعلاوات بالمجلس القومي للأجور بتحديد الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ، وأعمال السلامة والصحة المهنية وانجازاتها في المحافظات. كما أبدت المنسقة الإقليمية ، الرغبة في المشاركة والتعاون مع الوزارة في الاستراتيجية الوطنية للتشغيل التي تعدها الوزارة،وخلق فرص عمل لائقة للشباب المصري المستهدفين ، وكذلك العمل مع قطاع العمالة غير المنتظمة الأكثر أهمية في الدولة المصرية ، ومشروعات مبادرة "حياة كريمة" المشروع الأكثر جذباً للانتباه في العالم ، في القري التي تم اختيارها لتنفيذ المبادرة لرفع مستوي معيشة 58 مليون مواطن في المرحلة الأولى منها . بدوره رحب الوزير بالمنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، وشكرها على التعاون المستمر مع الوزارة فيما يخص كل الأعمال المشتركة ، متمنياً مزيداً من التعاون والمشاركة والتفعيل لكافة الأعمال التي تمس حياة المواطن المصري وترتقي بمستوى معيشته في المجتمع. وشدد الوزير على تسخير كافة إمكانيات الوزارة للوصول للنتائج المرجوة من التعاون بين الطرفين ، ووضع خطط العمل المشتركة للفترات القادمة ، مشيراً إلى أن خفض معدلات البطالة إلى 7.3 % هو دور الدولة المصرية بأكملها وليست لوزارة بعينها ، بل كافة الوزارات والجهات يعمل الجميع في مجالات العمل ، والمشروعات القومية التي تم إنشاؤها واستوعبت العديد من الشباب ووفرت مزيد من فرص العمل لهم . وعن ملف التعامل مع جائحة كورونا ، أشار الوزير إلي أن التعامل مع آثارها ، كان استراتيجية دولة يقودها الرئيس عبد الفتاح السيسي في التعامل لحظياً مع النتائج التي أسفرت عنها ، والفئات التي تأثرت بها وعلى رأسها العمالة غير المنتظمة، وتوفير مظلة رعاية متكاملة وشاملة لهم ، ساهمت الوزارة في المنح التي أقرتها القيادة السياسية لتلك الفئة لمدة 6 أشهر ، الأمر الذي لم يحدث في أي دولة من دول العالم . وأوضح الوزير أن المرأة في قلب وعقل الدولة المصرية ، لها العديد من الخطط التي يتم وضعها لحمايتها ورعايتها وتوفير فرص عمل لائقة لها ، وتنظيم حياتها العملية في مناخ مستقر ، كما تعمل الدولة حالياً على توفير مزيد من الدعم لها حتى تصل إلى وضع أفضل في المستقبل القريب. وأكد الوزير أنه بالنسبة لتحديد الحد الأدني للأجور ، عملت الوزارة مع أصحاب الأعمال والعمال لعدة سنوات قبل صدور القرار بتحديده ، وعقدت مزيد من المناقشات والجلسات الحوارية الحضورية مع الاتحادات العمالية حوله ، بما يخدم ثلاثية العمل من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال . نوه الوزير إلى انه بالنسبة للاستراتيجية الوطنية للتشغيل ، حرصت الوزارة على الاهتمام بوظائف المستقبل ووضعها ضمن خطط العمل ، وتوفير البدائل اللائقة للشباب وراغبي العمل ، والتدريب على المهن التي سيتم استحداثها في المستقبل القريب أو البعيد ، من خلال عمل بروتوكولات تعاون مع أكبر الشركات العالمية الرائدة في هذا المجال . كما التقي وزير القوي العاملة ، بمكتبه بديوان عام الوزارة، صالح فرهود رئيس الجالية المصرية بفرنسا ، لبحث سبل التعاون بين الجانبين ومتابعة أوضاع العمال المصريين بفرنسا، لوضع آليات جديدة لتوفير الرعاية التأمينية لهم لحماية للعمالة المصرية بالخارج ، ورؤية مستقبلية لأعمال الجاليات المصرية بالخارج . وفي مستهل اللقاء أثنى رئيس الجالية ، علي دور وزارة القوى العاملة في رعاية أبناء الوطن في جميع دول العالم ، خلال الفترة الأخيرة ، واسترداد حقوقهم وبحث شكواهم ، وحل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الجاليات المصرية المشكلة في دول أوروبا تقوم بدور مهم في التعامل مع العمالة المصرية عموما والمهاجرين بصفة خاصة في تلك الدول على قدر المستطاع ، بالتعاون مع السفارات والقنصليات في تلك الدول . ودعا رئيس الجالية جميع الوزارات المعنية لتسير على نهج وزارة القوى العاملة في اهتمامها بأبناء مصر بالخارج من العمالة المصرية ، وتواصلها المستمر مع الجاليات التي تدافع عن حقوقهم ، ولقائها باستمرار لوضع ملامح وخطط العمل ، والمبادرات التي تقدمها لعمل قواعد للبيانات لتلك العمالة يمكن الاعتماد عليها لتقديم أي خدمات لتلك العمالة . ومن جانبه قال وزير القوي العاملة :إن العمالة المصرية في بعض الدول التى لا يوجد بها مكاتب للتمثيل العمالي لرعاية العمالة المصرية الموجودة بها ، لها عظيم الأثر ودور مهم في تحمل مسئولية تحقيق مصالح هؤلاء العمال وتوفير الأمان لهم ، في تعاون مشترك مع القنصليات والسفارات المصرية التى لا تدخر أى جهد فى الحفاظ على حقوق المصريين في تلك الدول . كما أعلن سعفان ، أن الوزارة تمكنت من توفير 1325 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 3750 جنيها فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 46 شركة ومصنع قطاع خاص فى 12 محافظة لشغلها خلال شهر سبتمبر 2021 ، فضلا عن 606 فرصة عمل لم يتم شغلها خلال يوليو الماضي. وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 12 محافظة هي : القاهرة ، وأسيوط، والمنيا، والدقهلية، والسويس، والمنوفية ، ودمياط ، وأسوان ، والبحيرة ، والإسماعيلية ، والوادي الجديد ، وقنا كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من يوليو 2021 في النشرة السابقة وعددها 606 فرصة عمل. ووجه وزير القوى العاملة ، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي والتي تبلغ قيمتها 100 ألف جنيه مصري ، وذلك لأسرة كل من عصام يوسف محمد إبراهيم ، من محافظة المنصورة ، الذي توفي إثر سقوطه من على السقالة مما أدى إلى نزيف في المخ ثم الوفاة، وجمعة فتحي عبد اللطيف ، من محافظة البحيرة ، الذي توفي بسبب غرقه في أثناء الصيد. كما وجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلاً: إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس السيسي هي التي توجه بتقديم الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات . وأوضح الوزير أن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أوالعجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب اجتماعيا وصحيا وشمولهم في مظلة الحماية التأمينية للدولة. وتفقد وزير القوى العاملة ، اليوم الأول ، من عملية تلقى العاملين بوزارة القوي العاملة للجرعة الأولى من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا، والتي تستمر لمدة 3 أيام بمقر الوزارة، بالتعاون مع وزارة الصحة. وأكد وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية أن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. كما أعلن الوزير ، بدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، وتستمر حتى 30 أغسطس الجاري من الساعة من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا، يتم التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة ، شارع أسيوط – سوهاج. وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP و منتجع الهيلتون بالأقصر. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج: إن التدريب يتم تحت رعاية وزير القوى العاملة ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ويشترط في المتقدم :الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة، والأوراق المطلوبة للتقديم : صورتين من بطاقة الرقم القومي ، و صورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية)، وبرنت تأميني ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية) ، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل)، وسيرة ذاتية للمتقدم. وشمل حصاد الأسبوع تعيين 8 آلاف و 898 شابا في 6 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات الإسكندرية ، والبحيرة ، والجيزة ، والفيوم ، وأسوان ، والدقهلية، بلغت 21 مليون ، و 439 ألفاً و 691 جنيه ، والتفتيش على 2218 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 7416 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 7416 عاملا. كما أعلن وزير القوى العاملة ، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 46 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 340 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 391 ألفاً و 893 دولاراً ،أى ما يعادل 6 ملايين و130 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. كما حصول مكتب التمثيل العمالي ، على مستحقات مواطن متوفى لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي للورثة 3 آلاف و 84 جنيها شهريا تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 2563 دولارا، أي ما يعادل 40 ألفاً و91 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة مستحقات ورثة المواطن المتوفى "محمد.ع.أ" ، وذلك للحصول على المستحقات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردني ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. كما نجح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية، في الحصول علي المستحقات المالية لـ 18 مواطناً مصرياً من العاملين السابقين بإحدى المؤسسات العاملة فى مجال المقاولات والمتواجدين حالياً بمصر ، ومستحقات طبيب بشري كان يعمل بإحدى بمستشفى الدمام المركزي بالرياض، ووافته المنية وهو علي رأس العمل ، حيث بلغ إجمالي المستحقات 399 ألفا و558 ريال سعودي، أي ما يعادل مليون و 579 ألفا و592 جنيها مصريا تقريبا . وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمتابعة مستحقات 18 مواطناً مصرياً غادروا السعودية، وكانوا يعملون في أحدي شركات المقاولات ، وكلف المكتب بمتابعة مستحقات الطبيب المصري المتوفي، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وأشار المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إلي أن وزير القوي العاملة تلقي تقريرًا عاجلا من المكتب بالرياض ، يشير إلى قيام وزارة الخارجية السعودية بإصدار تعميماً بصدور موافقة الجهة المختصة برفع تعليق القدوم المباشر إلى المملكة من الدول المعلق منها القدوم للمقيمين الذين تلقوا جرعتى لقاح كورونا داخل المملكة قبل مغادرتهم لها والسماح لهم بالعودة إلى المملكة بشكل مباشر، وأن تطبق عليهم كامل الإجراءات الاحترازية المعتمدة . وأوضح الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: أن القرار يسري على كافة المواطنين المصريين المتواجدين حالياً بجمهورية مصر العربية الحاصلين على هوية مقيم ، والحاصلين على تأشيرة خروج وعودة سارية مما تلقوا جرعتى لقاح معتمد داخل المملكة العربية السعودية قبيل مغادرة المملكة على أن تكون العودة مباشرة من مصر إلى المملكة على خطوط طيران مباشرة ، على أن يلتزم الوافد بالاجراءات الاحترازية المعمول بها فى المملكة . كما استطاع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بميلانو - إيطاليا، في الحصول علي المستحقات المالية لـ 4 عمال مصريين يعملون في مجال التشييد والبناء ، حيث بلغ إجمالي المستحقات 8 ألاف و200 يورو ، أي ما يعادل و160 ألف جنيه مصري تقريبا . وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بميلانو بمتابعة مستحقات 4 عمال مصريين يعملون في مجال التشييد والبناء ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وأخيراً ، تلقى وزير القوى العاملة تقريراً عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية ببيروت- لبنان، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن التقرير الذي تلقاه الوزير عبر الملحق العمالى ببيروت شيرين سيد عبد الجواد رئيس مكتب التمثيل العمالى بشأن تم تمديد دفع الرسوم في وزارة العمل اللبنانية فيما يتعلق بتمديد المهل القانونية والقضائية والعقدية وتعليق أقساط الديون. وكشفت الملحق العمالي عن أن وزيرة العمل لميا يمّين، أصدرت تعميما يقضي بتمديد مهلة دفع رسوم إجازات العمل وبراءات الذمة التي تعتبر منتهية الصلاحية وتلك التي انتهت صلاحية إقامتها ، وذلك حتى 31 ديسمبر المقبل

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 242 شاباً ، منهم شبان من ذوي الإحتياجات الخاصة في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ، وبلغ المسجلين بها 698 شاباً ، كما تم استخراج 232 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 17 فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 200 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 112 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 55 محضراً ، وبحث 6 شكاوى ، وتم عقد ندوة توعية و 2 خدمات عمالية ، بشركة غاز دمياط ، شركة الحمد للمقاولات ، ومصانع عيسى بفارسكور. تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر يوليو الماضي بالتفتيش على 155 منشأة ، وإعادة التفتيش على 156 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 61 محضر سلامة وصحة مهنية ، وعمل 26 مذكرة غلق إداري ، وعمل 5 ندوات توعية ، فضلاً عن تلقى 30 شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال 10 شكاوى منهم ، و شكوى منها مستوفاة ، و 22 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً و إجتماعياً حيث قامت المديرية بصرف منحة عيد الفطر والأضحى المبارك بإجمالي مليون و547 ألف جنيه لـ 1547 عاملاً مسجلا ً بالمديرية ، فضلاً عن صرف منحة مولود جديد لعامل . وفى مجال التدريب المهنى ، قامت المديرية بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة ( التفصيل والحياكة ) استفاد منها 10 متدربات ، بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة ، وتم تنفيذ دورة تدريبية أخرى على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابو عياد مركز كفر سعد . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 207 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان، جولاته الميدانية بالمحافظات ، حيث يزور محافظة الأقصر، لدعم البرنامج التدريبي للشباب من صعيد مصر، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي لتدريب الشباب والفتيات علي الفندقة ، في إطار المبادرة الوطنية للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك". وأقام برافين أجراوال مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي بالقاهرة، حفل عشاء عمل علي شرف وزير القوي العاملة وتم خلاله مناقشة التعاون المشترك مع البرنامج في العديد من الأنشطة التدريبية للشباب،حيث أشار سعفان إلي أن البرنامج التدريبي الحالي للشباب والفتيات أهم ما يميزه عن سابقه بالنسبة العالية لمشاركة الفتيات في التدريب ، الأمر الذي يعتبر وسيلة جذب لغيرهم من أبناء محافظة الأقصر، خاصة بعد توفير فرص عمل لائقة لهم بعد انتهاء فترة التدريب في كل محافظات الصعيد. وأكد الوزير، أن المرأة في عقل وقلب الدولة المصرية،تعيش عصرها الذهبي في الآونة الحالية، كما نتمنى أن تاخد الفرصة الكاملة في التدريب والتشغيل مساواة بالرجل في الفترات القادمة، وإيجاد فرصة عمل مناسبة لها تنجح فيها بحيث تكون نموذج للسيدات والفتيات للإقبال على تعلم تلك المهن تلقائيا. كما أكد الوزير، ضرورة توفير فرص عمل للأوائل الثلاثة المتميزين في كل برنامج تدريبي ، بما يعتبر وسيلة جذب للشباب تلقائيا للتقدم للحصول على هذا التدريب لما له من مصداقية وجدية في أداؤه، مشددا علي أن الوزارة تقوم بمتابعة خريجي التدريب حتى يلتحق بعمل مناسب، ثم بعد الالتحاق بعمل لمعرفة مناسبة التدريب لما يقومون به من أعمال ضماناً لاستمرارية البرنامج التدريبي وإيجاد فرص عمل في أماكن متعددة ومختلفة. وأشار الوزير إلي أنه لابد من التركيز على قصص النجاح وإبرازها للشباب، لتكون وسائل جذب للمزيد من الشباب على التدريب ، سواء من أجل الحصول على فرصة عمل أو عمل مشروع صغير خاص بهم أو بالتعاون مع زملاؤهم، منوها إلي أن الوزارة تخطط لعمل مشروعات صغيرة على سيارات متنقلة للشباب خريجي التدريب ، في شكل مطعم متنقل بعد تنسيقها وتصميمها هندسيا من خلال أحد الجهات المتخصصة تحت إشراف الوزارة، بحيث يكون لكل مشروع إسم محدد في كل المحافظات، وذلك بالتعاون مع المحافظات وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بها . وقال : إن سيتم تطوير البرامج التدريبية المقدمة للشباب في خطوة لاحقة بما يتلاءم وظروف كل مرحلة وما تحتاج إليه، وكذلك إثراء المهارات الشخصية لمساعدتهم في العمل خارج مصر في المجتمعات الأجنبية وتعليم الشباب ثقافتها وأساليب معيشتها . وشدد الوزير علي ضرورة الفصل بين الإنتاج والبيع، في عمل المشروعات خاصة للشباب حديثي العهد بإقامة المشروعات، حتى لا يؤثر بالسلب على كمية الإنتاج إذا جمع بين العملين ، بما يسمح بمشاركة شباب آخرين للتعاون معه كل في مجال عمله، ومن ثم يقوم بدوره بتدريب مجموعة أخرى من الشباب تزيد الإنتاج والدخل العائد وفرص العمل التي يتم توفيرها. ولفت الوزير إلي ضرورة إدخال برامج ريادة الأعمال ضمن البرامج التدريبية الخاصة بالفندقة وغيرها، وتوعية الشباب وتعريفهم بأهميتها وكيفية عمل المشروعات الجديدة، وإعداد دراسة جدوى لها، وحساب العائد والمردود، وعرض نماذج من أفكار مشروعات جديدة تنمي السوق المصرية. وأثنى الوزير على تعاون البرنامج مع وزارة الزراعة فيما يخص صغار المزارعين، مؤكدا أن وزارة القوى العاملة لها دور مهم في هذا الشأن سوف تعمل على تعزيزه وتفعيله، خاصة وأن تلك الفئة هي نوع من أنواع العمالة غير المنتطمة، فضلا عن تفعيل دور الجمعيات الزراعية مرة أخرى سواء بعمل انتخابات بين أعضائها أو بغير ذلك بما يحسن من نوعية الخدمات التي تقدمها لهؤلاء العمال لتحسين مستوى معيشتهم، وكذلك تحديد أجور الفلاحين. ونوه الوزير إلي أنه يمكن من خلال الجمعية الزراعية أن نقوم بعمل تأمين اجتماعي للمزارعين تساعد الجمعيات فيه، بما يشعر العامل بمزيد من الاطمئنان والأمان ، كما تقوم الجمعيات بتوزيعهم على أماكن العمل المختلفة ، وتوحيد الرقعة الزراعية في الزراعة بما يوفر في التكلفة والزراعة والحصاد، وعدم إجهاد التربة. وشكر الوزير، فريق عمل برنامج الأغذية العالمي، ومسئولي فندق هيلتون الأقصر على الجهد المبذول في إنجاح البرامج التدريبية وعلى المستوى الموجود في التدريب، وعلى كل التسهيلات والدعم المقدم من قبلها، مؤكدا جاهزية الوزارة واستعدادها لمزيد من أوجه التعاون المشترك في أفكار عمل جديدة تعود بالنفع على الشباب والمجتمع المصري . من جانبه قدم مدير برنامج الأغذية العالمي بمصر، الشكر والتقدير للوزير والفريق عمل الوزارة على الجهد المبذول في نواحي العمل المشترك بين الطرفين، مشيدا بما حققه البرنامج التدريبي على الفندقة من نجاحات حتى الآن، خاصة بين الشباب والمرأة بشكل خاص، ونماذج التدريب المشرفة من السيدات والتي جمعت ما بين حياتها في أسرتها وبين ساعات التدريب التي تصل في مجملها إلي ٦ أسابيع كاملة. وأكد أجراوال استعداد البرنامج لمزيد من أوجه التعاون مع الوزارة وتقديم مزيد من الدعم لأعمالها، لتحقيق الأهداف المرجوة وخدمة المجتمع ومواطنيه وذلك في إطار الثقة المتبادلة بين الطرفين ودعم الشركاء، مشيرا إلي التعاون مع الجانب المصري في الحرف اليدوية لتمكين المرأة والمساواة بين الجنسين. وأوضح مدير البرنامج، إنه تم عمل ٣ دورات تدريبية حتى الآن تخرج منها ما يقرب من ٦٠ متدرب من الشباب والفتيات، مؤكدا أن فندق هيلتون يوفر لهم مزيد من فرص التدريب والتشغيل في إطار التعاون المشترك في البرنامج التدريبي، بما يعطي للبرنامج مزيد من الدعم الأمر الذي يعطي استمرارية واستدامة للعمل. وأثنى أجراوال على اقتراحات الوزير الجديدة فيما يخص تطوير عملية التدريب وكيفية استثماره، مشيراً إلي أن القائمين على البرنامج يبذلون قصارى الجهد من أجل إنجاح العمل والشراكة، بالتركيز على نقاط محددة للعمل، والمضي في توازي وتنسيق مع أولويات الوزارة وخطط عملها لتحقيق النتائج المطلوبة. ونوه مدير البرنامج إلي أنه تم تدريب ٤٠ سيدة وفتاة لمدة أسبوعين في الفندق، وحصلوا على قروض ميسرة لعمل مشروعات صغيرة لهم، حققت تلك التجربة نجاح كبير من مختلف الجوانب، وذلك لاختلاف أهدافهم وسعيهم نحو النجاح بمختلف الطرق، كما تم تدريبهم على كيفية زيادة جودة المنتج الخاص بهم لتحقيق مزيد من الأرباح . بمن جانبه رحب نائب مدير فندق هيلتون الأقصر بالوزير ومدير برنامج الأغذية العالمي بمصر ، مشيدا بمستوى المتدربين وسرعة استجابتهم للمناهج للتدريب، موضحا أنه من يوم ٥ سبتمبر المقبل سوف تبدأ الدورة الثانية للفندقة، ثم بعدها تدريب عملي لمدة أسبوعين في الفندق، يتم خلالها التدريب على كل ما يخص الخدمة الفندقية بكل أقسامها، كما يتم تدريبهم على كيفية إعداد سيرة ذاتية كاملة، وكيفية إجراء مقابلات العمل، بحيث يتم قبولهم في أي فرصة عمل تخص هذا المجال من بين المتقدمين غيرهم.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 1325 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 3750 جنيها فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 46 شركة ومصنع قطاع خاص فى 12 محافظة لشغلها خلال شهر سبتمبر 2021 ، فضلا عن 606 فرصة عمل لم يتم شغلها خلال يوليو الماضي. وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 12 محافظة هي : القاهرة ، وأسيوط، والمنيا، والدقهلية، والسويس، والمنوفية ، ودمياط ، وأسوان ، والبحيرة ، والإسماعيلية ، والوادي الجديد ، وقنا كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من يوليو 2021 في النشرة السابقة وعددها 606 فرصة عمل. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 15 مشرف أمن براتب 3750 جنيها ، ويشترط إجادة اللغة الإنجليزية ، و 65 فرد أمن . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة المنوفية تتمثل في 10 منسقة ميدانية ، و52 مراقب جودة ، و10 عمال سنجر ، و8 عمال انتاج، و62 عامل تعبئة وتغليف ، و5 عمال خدمات ، و 200 عامل ملابس ، و20 عامل غزل ، و200 عامل خياطة ، و102 عامل مساعد ، و10 فنى مكواة ، و 2 طبيب صيدلي ، و5 أخصائي مشتريات ، و2 أخصائى رقابة جودة ، و5 أخصائي أبحاث وتطوير ، وفرد أمن ، و2 عاملة تشغيل ماكينة . كما تم توفير فرص عمل بالسويس ، تمثلت في 10 فنى مكبس ، و10 فنى فرز ، و10 فنى خطوط جليز . وفي الدقهلية يوجد 20 منسق أرفف ، و 15 منسق ممرات ، و 20 عامل نظافة ، و 5 منسق ميداني ، و 3 مندوب بيطري ، و 8 عمال تحميل ، وفرد أمن ، وسائق ، و50 وسيط تامين ،و 2 عامل رخام . كما تم توفير فرص عمل بدمياط شملت : 2 عمال تقطيع وتجهيز ، و 2 عامل مناطق عامة ، و 2 مساعد مضيف ، و 5 حارس أمن ، و 7 عمال إنتاج . وفي البحيرة يوجد فرص عمل لـ 25 عامل سنجر ، و 60 عامل أوفر ، و35 عامل اورليه ، و25 عامل جودة . وهناك عدد من الوظائف في أسيوط والإسماعيلية تضمنت : 20 عامل إنتاج ، و 5 عمال نظافة ، و3 منسق ميداني . كما وفرت مديرية القوى العاملة بقنا مجموعة من فرص العمل شملت : 28 مسئول ائتمان ، و 4 فرد أمن ، و 2 عمال خدمات ، و محاسب ، ومهندس ميكانيكا ، و10 عمال تعبئة ، و كهربائي ، و 31 أخصائي تمويل ، وبائع ، و8 مدرس لغة إنجليزية وعربية ، و 4 مهندس حاسب آلي ، و 2 مترجمة ، و 6 مشرفة ، و 4 دادة . وفي المنيا يوجد 41 فرصة عمل متاحة ، منها : 6 محاسبين ، و أخصائي موارد بشرية ، و 6 شئون قانونية ، و 2 امين مخزن ، و 10 فرد أمن ، و10 عمال خدمات معاونة ، و 3 مندوب دعاية وتسويق ، و2 مندوبة تنفيذ ، و كاشير . كما تم توفير فرص عمل شملت ، محاسبة ، وعاملة نظافة ، وسائق جرار زراعي بمحافظات الوادي الجديد وأسوان .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 311 شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم 6 شباب من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 897 راغب عمل ، فضلاً عن إسقاط 1043 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال "سعفان": إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 106 آلاف جنيه لـ 46 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 29 ألفاً و 908 جنيها رعاية صحية لـ 33 عاملاً ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 135 ألفاً و 908 جنيهاً لـ 79 عاملا من المسجلين بالمديرية . وأوضح أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 206 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 11 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 104 منشأة أخرى ، وبحث 3 شكاوى عمالية ، وعمل ندوتين توعية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 59 منشأة ، وإعادة التفتيش على 72 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 14 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة 7 شكاوى للقضاء ، وتبقي 6 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 201 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 139 رخصة مزاولة مهنة لـ 139 عاملا .

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات مواطن متوفي لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي للورثة 3 آلاف و 84 جنيها شهريا تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 2563 دولارا، أي ما يعادل 40 ألفاً و91 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة مستحقات ورثة المواطن المتوفى "محمد.ع.أ" ، وذلك للحصول على المستحقات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردني ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، إنه في إطار المتابعة اللحظية على مدار الساعة لحل مشكلات المواطنين المصريين العاملين بالأردن وديا، وخاصة في ظل تداعيات انتشار فيروس كورونا، حصل المكتب على مستحقات ورثة المواطن المتوفى "محمد.ع.أ" بعد أن تم الاستجابة الفورية وإنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالمملكة . وأشار إلي أن تتويجا لهذا الجهد تم تحويل مستحقات الورثة بحصول الأبناء والأرملة "رضا.ا.ج" ، على معاش شهري من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي 197 دولاراً شهريا، ما 3 آلاف و 84 جنيها شهريا تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 2563 دولارا، أي ما يعادل 40 ألفاً و91 جنيها مصريا تقريبا.

قرارات وزير القوي العاملة للمرأة دعمت جهود مصر في المساواة بين الجنسين علي المستوى الدولي سعفان خلال لقائه منسقة الأمم المتحدة : المرأة في قلب وعقل الدولة المصرية لها العديد من الخطط التي يتم وضعها لحمايتها مبادرة "حياة كريمة" استوعبت كل فئات الشعب على المستوى القومي التقي محمد سعفان وزير القوى العاملة ، بمكتبة بديوان عام الوزارة ، إيلينا بانوفا المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة في مصر، وآرون جاكوب مسئول التنسيق التنموي ومدير البرامج بالمنظمة ، لاستكمال التعاون القائم بين الجانبين في مختلف مجالات عمل الوزارة ، فضلا عن مجموعة من الملفات فيما يتعلق بالاستراتيجية الوطنية للتشغيل ، وخطة الوزارة المستقبلية ، والمشاركة في دعم الفئات الأكثر احتياجاً في المجتمع المصري . في مستهل اللقاء قدمت المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، الشكر والتقدير للوزير على حسن الاستقبال ، وأثنت على الجهود الكبيرة التي تتم تحت قيادته في وزارة القوى العاملة ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجاً ، ووضع خطط التشغيل وتوفير فرص التدريب والتشغيل للشباب وتقديم الدعم للعمالة غير المنتظمة، والفئات الأكثر احتياجا في الريف المصري. كما أثنت بانوفا ، على الجهود التي تم بذلها لخفض معدلات البطالة إلى 7.3% ، والدور الذي قامت به الوزارة في توفير فرص عمل لائقة للشباب في مختلف نواحي الدولة المصرية ، وكذلك على إدارة أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، وتخفيض آثارها على القطاع الخاص ومنشآته ، وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة الأكثر تأثراً من هذه الأزمة ، وتقديم المنح الإستثنائية لهم لرعايتهم إجتماعياً وصحياً . واشادت " بانوفا " بقرارات الوزير الخاصة بتشغيل النساء ليلاً ، وحظر عملهم في بعض الأعمال ، والتى كان لها عظيم الأثر دولياً ومحلياً في المساواة بين الجنسين ودعم مكانة مصر في هذا الشأن، وكذلك جهود الوزارة في لجنة الأجور والعلاوات بالمجلس القومي للأجور بتحديد الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ، وأعمال السلامة والصحة المهنية وانجازاتها في المحافظات. كما أبدت المنسقة الإقليمية ، الرغبة في المشاركة والتعاون مع الوزارة في الاستراتيجية الوطنية للتشغيل التي تعدها الوزارة،وخلق فرص عمل لائقة للشباب المصري المستهدفين ، وكذلك العمل مع قطاع العمالة غير المنتظمة الأكثر أهمية في الدولة المصرية ، ومشروعات مبادرة "حياة كريمة" المشروع الأكثر جذباً للانتباه في العالم ، في القري التي تم اختيارها لتنفيذ المبادرة لرفع مستوي معيشة 58 مليون مواطن في المرحلة الأولى منها . بدوره رحب الوزير بالمنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، وشكرها على التعاون المستمر مع الوزارة فيما يخص كل الأعمال المشتركة ، متمنياً مزيداً من التعاون والمشاركة والتفعيل لكافة الأعمال التي تمس حياة المواطن المصري وترتقي بمستوى معيشته في المجتمع. وشدد الوزير على تسخير كافة إمكانيات الوزارة للوصول للنتائج المرجوة من التعاون بين الطرفين ، ووضع خطط العمل المشتركة للفترات القادمة ، مشيراً إلي أن خفض معدلات البطالة إلى 7.3 % هو دور الدولة المصرية بأكملها وليست لوزارة بعينها ، بل كافة الوزارات والجهات يعمل الجميع في مجالات العمل ، والمشروعات القومية التي تم إنشاؤها واستوعبت العديد من الشباب ووفرت مزيد من فرص العمل لهم . وعن ملف التعامل مع جائحة كورونا ، أشار الوزير إلي أن التعامل مع آثارها ، كان استراتيجية دولة يقودها الرئيس عبد الفتاح السيسي في التعامل لحظياً مع النتائج التي أسفرت عنها ، والفئات التي تأثرت بها وعلى رأسها العمالة غير المنتظمة، وتوفير مظلة رعاية متكاملة وشاملة لهم ، ساهمت الوزارة في المنح التي أقرتها القيادة السياسية لتلك الفئة لمدة 6 أشهر ، الأمر الذي لم يحدث في أي دولة من دول العالم . وأوضح الوزير أن المرأة في قلب وعقل الدولة المصرية ، لها العديد من الخطط التي يتم وضعها لحمايتها ورعايتها وتوفير فرص عمل لائقة لها ، وتنظيم حياتها العملية في مناخ مستقر ، كما تعمل الدولة حالياً على توفير مزيد من الدعم لها حتى تصل إلى وضع أفضل في المستقبل القريب. وأكد الوزير أنه بالنسبة لتحديد الحد الأدني للأجور ، عملت الوزارة مع أصحاب الأعمال والعمال لعدة سنوات قبل صدور القرار بتحديده ، وعقدت مزيد من المناقشات والجلسات الحوارية الحضورية مع الاتحادات العمالية حوله ، بما يخدم ثلاثية العمل من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال . نوه الوزير إلي انه بالنسبة للاستراتيجية الوطنية للتشغيل ، حرصت الوزارة على الاهتمام بوظائف المستقبل ووضعها ضمن خطط العمل ، وتوفير البدائل اللائقة للشباب وراغبي العمل ، والتدريب على المهن التي سيتم استحداثها في المستقبل القريب أو البعيد ، من خلال عمل بروتوكولات تعاون مع أكبر الشركات العالمية الرائدة في هذا المجال . وقدم الوزير الشكر لمنسقة الأمم المتحدة ، على ترحيبها للتعاون والمشاركة مع الوزارة فى العديد من الأعمال بما يضفي على العملية مزيد من النجاح ، وكذلك على وصفها مبادرة "حياة كريمة" بالمبادرة الأولى والأوحد على مستوى العالم لتطوير وتغيير حياة الأكثر إحتياجاً للدعم داخل الدولة المصرية. كما أكد الوزير أن الوزارة تقوم في إطار مبادرة "حياة كريمة" على توصيف كل الأعمال التي تقوم بها لخدمة المبادرة بشكل عام ، والمواطن المصري بشكل خاص ، قائلاً : " إن توفير وظيفة هو "حياة كريمة" ، والتدريب من أجل التشغيل هو "حياة كريمة" ، ودعم العمالة غير المنتظمة هو "حياة كريمة" ، يتم توصيف ذلك على مستوى كل من الوزارة ومديريات القوى العاملة التابعة لها . وأشار الوزير إلي أن مبادرة "حياة كريمة" ، استوعبت كل فئات الشعب على المستوى القومي ، واستطاعت من خلالها الجهات والوزارات الحكومية من تطوير القري التي تمس حياة 58 مليون مواطن على أرض الواقع ، بما أعطى الانطباع أن الدولة المصرية تنتقل بحياة مواطنيها انتقالاً سريعاً وتغييراً شاملاً نحو الأفضل في مختلف نواحي حياتهم . وفي نفس السياق ، أكد الوزير أن وزارة القوى العاملة تعمل مع العديد من الجهات الدولية ، وعلى رأسها برنامج الأغذية العالمي ، ومنظمة العمل الدولية ، في مزيد من الأعمال المشتركة ، في إطار بروتوكولات موقعة ، وبرامج عمل مشتركة ، لتحقيق مزيد من الإنجازات على أرض الواقع ، ووجه بعمل منظومة للتواصل مع الأمم المتحدة ومنظماتها بشكل مباشر . وفى ختام اللقاء ، تفقد وزير القوى العاملة والمنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، نماذج لوحدات التدريب المتنقلة بديوان الوزارة ، استعرض خلاله الوزير المهن التى يتم التدريب عليها فى الوحدة وهى التفصيل والحياكة، وكهرباء التوصيلات، والسباكة الصحية ، موضحاً أن مدة التدريب فى دورة التفصيل شهر ، وباقي الدورات لمدة 14 يوماً . ومن جانبها أثنت المنسقة الإقليمية على جهود الوزارة فى إعداد تلك الوحدات وفكرة التدريب من أجل التشغيل فى القري والنجوع . حضر اللقاء ايهاب عبد العاطى المستشار القانوني للوزير، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير .

وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي والتي تبلغ قيمتها 100 ألف جنيه مصري ، وذلك لأسرة كل من عصام يوسف محمد إبراهيم ، من محافظة المنصورة ، الذي توفي إثر سقوطه من على السقالة مما أدى إلى نزيف في المخ ثم الوفاة، وجمعة فتحي عبد اللطيف ، من محافظة البحيرة ، الذي توفي بسبب غرقه في أثناء الصيد. كما وجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلاً: إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس السيسي هي التي توجه بتقديم الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات . وأوضح الوزير أن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أوالعجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب اجتماعيا وصحيا وشمولهم في مظلة الحماية التأمينية للدولة. ودعا الوزير العمالة غير المنتظمة بضرورة دفع القسط السنوي للوثيقة عندما يحل ميعاد سداده ، مشيرا إلي أنه مبلغ زهيد حيث يصل قيمته 60 جنيها سنويا، حتي يمكن الاستفادة من الوثيقة في حالة - لاقدر الله – حدوث إصابة أو وفاة للمؤمن عليه . ووجه الوزير مديري مديريتي الدقهلية والبحيرة ، بالتواصل مع الأسرتين لتلبية أى مطالب أو إحتياجات لهم ، حيث أن كلا الزوجتين لا تعملان ، فضلا عن أنهما يعولا أطفالا قصر، كما وجه الوزير بالتواصل مع وزارة التضامن لدراسة كيفية التعاون معهم لمساعدة الأسرتين . وقدم الوزير العزاء للأسرتين ، داعيا المولى عز وجل أن يتغمد الفقيدين برحمته ،مؤكداً أن باب الوزارة مفتوح دائما لإستقبالهم وتلبية مطالبهم. وأكد الوزير أن الدولة المصرية بكافة أجهزتها وإداراتها تهدف إلى تحقيق مصلحة المواطن المصري بصفة عامة، وتعمل على دعم العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة لتحقيق حياة كريمة لهم.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 3454 شاباً ، منهم 33 من ذوى الهمم والعزيمة ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ،من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 7051 راغب عمل منهم 38 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 255 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 313 منشأة، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 291 محضر للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، ومحضر تراخيص، وإعطاء مهلة لـ 110 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها . وأشار ياسر سعيد مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي- إلي أن المديرية تلقت 161 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 156 شكوى مرحلة من شهر يونيو ، وتم بحث 149 شكوى منها، وتبين أن 67 شكوى مستوفاة ، وتم تحرير 82 محضراً للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 168 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 313 منشأة ، وعمل 37 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 141 محضراً ، وبحث 118 شكوى عمالية ، وعمل ندوة لتوعية العاملين بالقطاع الخاص . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 79 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 14 أجنبي ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بإحدى قرى المحافظة ، استفاد منها 10 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة ، كما قامت باستخراج 965 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1039 رخصة مزاولة الحرفة .

تلقى وزير القوي العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلي قيام وزارة الخارجية السعودية بإصدار تعميماً بصدور موافقة الجهة المختصة برفع تعليق القدوم المباشر إلى المملكة من الدول المعلق منها القدوم للمقيمين الذين تلقوا جرعتى لقاح كورونا داخل المملكة قبل مغادرتهم لها والسماح لهم بالعودة إلى المملكة بشكل مباشر، وأن تطبق عليهم كامل الإجراءات الاحترازية المعتمدة . وأوضح الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: أن القرار يسري على كافة المواطنين المصريين المتواجدين حالياً بجمهورية مصر العربية الحاصلين على هوية مقيم ، والحاصلين على تأشيرة خروج وعودة سارية مما تلقوا جرعتى لقاح معتمد داخل المملكة العربية السعودية قبيل مغادرة المملكة على أن تكون العودة مباشرة من مصر إلى المملكة على خطوط طيران مباشرة ، على أن يلتزم الوافد بالاجراءات الاحترازية المعمول بها فى المملكة . وقال الملحق العمالي : إن مذكرة وزارة الخارجية لم تشير إلى ماهية هذه الإجراءات حتى الآن، إلا أنه من المتوقع أن تكون المكوث فى المنزل لمدة 7 أيام متوالية وعدم الخروج من المنزل إلا للتوجه إلى مقار الفحص المعتمدة للتبين من سلبية مسحة الوافد المصري ، وبناء على سلبية المسحة يحق للمواطن الذهاب إلى العمل ودخول كافة الأماكن التى يتطلب فيها إبراز تصريح توكلنا . وشدد الملحق العمالي على أن الوافد المصري المخالف للتعليمات الإجراءات الاحترازية الخاصة بمدة المكث فى المنزل قد تعرض المواطن للغرامة المالية التى قد تصل إلى 10000 آلاف ريال سعودى ، والترحيل ،لذا يتوجب على المواطن اتباع كافة الإجراءات والتعليمات .

تفقد وزير القوى العاملة ، محمد سعفان ،اليوم الثلاثاء، اليوم الأول ، من عملية تلقى العاملين بوزارة القوي العاملة للجرعة الأولى من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا، والتي تستمر لمدة 3 أيام بمقر الوزارة، بالتعاون مع وزارة الصحة. وأكد وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية أن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. وأكد الوزير اهتمام القيادة السياسية بحصول جميع العاملين بالدولة في جميع أنحاء الجمهورية على لقاح التطعيم؛ مصدرا توجيهاته لمسئولي الوزارة بأن يتم التنسيق مع مديرتي القوى العاملة بالقاهرة والجيزة ، للحصول على الجرعة الأولى من اللقاح بمقر الوزارة . وأشاد بالتعاون بين وزارة القوي العاملة، وزارة الصحة والسكان لإنجاز هذا العمل، موجها الشكر للجنة القائمة على تقديم لقاح التطعيم للعاملين ، وجميع الأطقم الطبية لما يبذلونه من جهد فى الحد من انتشار فيروس كورونا المستجد ، فضلا عن دورهم في نشر الوعي بين المواطنين.

التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، بمكتبه بديوان عام الوزارة، صالح فرهود رئيس الجالية المصرية بفرنسا ، لبحث سبل التعاون بين الجانبين ومتابعة أوضاع العمال المصريين بفرنسا، لوضع آليات جديدة لتوفير الرعاية التأمينية لهم لحماية للعمالة المصرية بالخارج ، ورؤية مستقبلية لأعمال الجاليات المصرية بالخارج . وفي مستهل اللقاء أثنى رئيس الجالية ، علي دور وزارة القوى العاملة في رعاية أبناء الوطن في جميع دول العالم ، خلال الفترة الأخيرة ، واسترداد حقوقهم وبحث شكواهم ، وحل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الجاليات المصرية المشكلة في دول أوروبا تقوم بدور مهم في التعامل مع العمالة المصرية عموما والمهاجرين بصفة خاصة في تلك الدول على قدر المستطاع ، بالتعاون مع السفارات والقنصليات في تلك الدول . ودعا رئيس الجالية جميع الوزارات المعنية لتسير على نهج وزارة القوى العاملة في اهتمامها بأبناء مصر بالخارج من العمالة المصرية ، وتواصلها المستمر مع الجاليات التي تدافع عن حقوقهم ، ولقائها باستمرار لوضع ملامح وخطط العمل ، والمبادرات التي تقدمها لعمل قواعد للبيانات لتلك العمالة يمكن الاعتماد عليها لتقديم أي خدمات لتلك العمالة . ومن جانبه قال وزير القوي العاملة :إن العمالة المصرية في بعض الدول التى لا يوجد بها مكاتب للتمثيل العمالي لرعاية العمالة المصرية الموجودة بها ، لها عظيم الأثر ودور مهم في تحمل مسئولية تحقيق مصالح هؤلاء العمال وتوفير الأمان لهم ، في تعاون مشترك مع القنصليات والسفارات المصرية التى لا تدخر أى جهد في الحفاظ على حقوق المصريين في تلك الدول . ودعا الوزير، إلى ضرورة مشاركة العاملين المصريين بالخارج مع الجاليات المصرية في إعادة تشكيل تلك الجاليات بعمل انتخابات لأعضائها ، حتى يتم اختيار ممثل تلك الجاليات ، قادر على تحمل مسؤولية المطالبة بحقوقهم والدفاع عنها أمام جهات العمل المختلفة التى يعملون بها . وشدد الوزير على ضرورة الوقوف أمام الاتحادات المزيفة والمدعية ، والتصدي لها ، والتي تدعي حماية العمال وحقوقهم ، وذلك حفاظاً على مصالح العمال وحمايتهم من عمليات الاستغلال والنصب في بعض الدول ، مع وضع تصور مستقبلي لأعمال الاتحادات والجاليات الممثلة للعمال والشخصيات الممثلة لها واختيارهم من أبناء الوطن الشرفاء الغيورين بطبيعتهم على مصالح أبناء وطنهم . وفى ختام اللقاء أهدى وزير القوى العاملة ، رئيس الجالية ، هدية تذكارية من الصناعة المصرية ، اعتزازا وفخرا بتلك الصناعة ، وتذكاراً لمزيد من العمل المخلص المتفاني لخدمة أبناء هذا الوطن فى فرنسا ، ودول العالم أجمع.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين 1190 شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 24 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 3562 من راغبي العمل ، فضلاً عن إستخراج 1585 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 8 منحة مولود جديد بإجمالي 16 ألف جنيه ، و 6 منح زواج بمبلغ 18 ألف جنيه ، و 2 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 4 آلاف جنيه ، ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 38 ألف جنيه لـ 16 عاملا ً من المسجلين ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحتى عيد الفطر والأضحى المبارك بإجمالى 7 ملايين و 292 ألفاً و 500 جنيهاً لـ 7665 عاملا مسجلاً. وأضاف السيد الخطيب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 422 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 29 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 4 ندوات توعية عمالية ، وعمل زيارة خدمات عمالية . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على 52 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 8 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 22 منشأة أخرى ، والتفتيش على 240 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 23 شكوى عمالية ، تم تسوية 6 منها ودياً ، و إحالة 3 شكاوى للمحكمة العمالية ، و 14 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، بالاضافة إلى تجديد ترخيص فلسطيني . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من دورتان تدريبيتان بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة ، فترة صباحية ومسائية، لـ 20 متدربة .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية في الحصول على مستحقات طبيب بشري كان يعمل بإحدى بمستشفى الدمام المركزى بالرياض، ووافته المنية وهو علي رأس العمل ، حيث بلغت مستحقاته 95 ألفا و 588 ريالا سعوديا ، أي ما يعادل 399 ألفا و558 جنيها تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمتابعة مستحقات الطبيب المصري المتوفي، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. من جهته، أوضح الملحق العمالي كريم أبو السعود القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض - في تقريره للوزير - أن المرحوم "ع . م. م" والذى وافته المنية وهو على رأس العمل بمستشفى الدمام المركزى، حيث كان يعمل بمهنة طبيب بشرى، وذلك بعد إجراء عملية قلب مفتوح بذات المستشفى، وقد نجح المكتب بعد التواصل مع إدارة المستشفي من الحصول علي مستحقات الطبيب المتوفي ، حيث بلغت إجماليها 95 ألفا و 588 ريالا حولتها المستشفى لدى مصرف الرجحى، ثم إيداعها لدى حساب ورثة المصريين المتوفين بالرياض ، وتم إرسال المبلغ المستحق إلى ذوى المتوفى بإيداعه في حساب بنك ناصر الاجتماعى.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 2805 شاباً، بينهم 65 شاباً من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 10489 راغب عمل منهم 125 من ذوي القدرات ، وتوفير 171 فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم استخراج 2661 شهادة قياس مستوى مهارة و 2770 رخصة مزاولة مهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية بإنجازاتها عن شهر يوليو الماضي، أشار فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 32 منشأة، وإعادة التفتيش 89 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 27 محضراً ، ومنح مهلة قانونية لـ 86 منشأة أخري . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 251 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 154 محضراً عمالياً ، وبحث 26 شكوى ، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 60 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منحة عيد الاضحي المبارك لـ 15455 عاملاً مسجلاً ، بإجمالى 13 مليون و 845 ألف جنيه ، واستخراج 401 شهادة قياس مستوى المهارة للعمال المسجلين بواقع 29 ألفاً و 667 جنيه تحملت المديرية تكلفتها من حسابات رعاية تلك الفئة ، فضلاً عن صرف 1110 جنيه خدمات طبية لـ 3 عمال من المسجلين . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 12 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 9 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 707 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 40 شكوى منها ودياً ، وإحالة 156 شكوى للمحكمة العمالية ، و29 أحيلت لجهات أخرى، وحفظ 73 شكوى ، و 409 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 46 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 340عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 391 ألفاً و 893 دولاراً ،أى ما يعادل 6 ملايين و130 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

توزيع 5 ماكينات خياطة و 6 شنط عدة للخريجين من مركز التدريب والوحدة المتنقلة واصل وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الأحد ، جولاته الميدانية للمحافظات، حيث يزور محافظة بورسعيد، في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، للاهتمام ورعاية ومساندة العمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين لرعايتهم اجتماعيًا وصحيًا وتأمينيًا، وتنفيذ خطة كاملة لرعاية هذه الفئة من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة. وفي هذا الإطار، قام الوزير ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان بتسليم 500 بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم أو الجزئي، للعمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين. وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. كما قام الوزير بتوزيع 5 ماكينات خياطة ، و 6 شنط عدة للخريجين من مركز التدريب والوحدة المتنقلة بمديرية القوي العاملة ببورسعيد، كما قام بتسليم شهادة تقدير لشركة ايجيبشان لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية في العمل. وقال الوزير: إن توزيع بوالص التأمين على والصيادين والعمالة غير المنتظمة جاء وفاءً لما وعدت الدولة المصرية، خلال زياراتي التي قمت بها لبعض المحافظات والالتقاء بصيادي البحر الأحمر، وبحيرة مريوط، وبورسعيد، وبحيرة ناصر، وقنا، مشيرا إلى أن هذه البوليصة حماية لأسر هذه العمالة من المخاطر التي قد يتعرضون لها في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض قدره 100 ألف جنيه في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة- لا قدر الله- بحيث يتوفر دعم لأسرة كل عامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدًا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة القادمة. وقال الوزير : إن الدولة المصرية وضعت العامل المصري نصب أعينها، سواء كان في قطاعات العمل المنتظمة أو فئة العمالة غير المنتظمة، ووفرت لهم كل وسائل الحماية والرعاية في إطار المبادرات الرئاسية، من قيادة سياسية واعية ورشيدة رأت أحلام المواطنين ليس مستحيلة ويمكن تحقيقها، وشرعت في حل مشكلاتها بدون تعب أو ملل، لتعود للمواطن كرامته من جديد. وأضاف الوزير أن كل موارد الدولة سخرت لخدمة المواطنين من أبناء الدولة المصرية في كل الفئات العمرية سواء كانوا قادرين على العمل، أو غير قادرين، فتم عمل مشروعات عديدة في مختلف الجوانب للنهوض بمستوى معيشة المواطنين. وأشار الوزير إلي أن أكبر مثال على قدرة العمال المصريين على العمل والمثابرة، هو التعامل مع أزمة السفينة الجانحة في قناة السويس مؤخرا، والتي ضرب العامل المصري فيها أكبر مثال على أنه من أفضل العمال الموجودين في العالم، والتي في التعامل معها أخرس ألسنة الحاقدين المترقبين فشل وخسارة من هذه الأزمة ليرد عليهم العامل المصري بكل نجاح وتفوق في حلها دون أن يذق طعم الراحة. ودعا الوزير عمال مصر أن تكون هي الصفوف الأولى للدفاع عن الوطن، الأمر الذي سيعود بالنفع على المواطنين، فمصر تستحق من جميع أبناؤها الكثير والكثير، تحتاج أن تكون في نفوس وروح كل واحد من بيننا، فهي المتبقية لنا وهي التي نمتلكها طالما نحيا فيها. من جانبه أكد المحافظ، أنه لولا عمال مصر المهرة المدربين لم تكن وصلت الدولة لما هي عليه الآن من تقدم وإنجازات على كافة الأصعدة، ووصلت لأرقام لم تشهد من قبل. وأوضح اللواء عادل الغضبان أن خير دليل على تلك الانجازات، ما يتم حاليا على أرض المحافظة في حي الجنوب، به أكثر من ٧٣ ألف مواطن، وجهت القيادة السياسية بعمل مشروع محطة تنقية مياه الشرب بتكلفة ٤٤٠ مليون جنيه، بالإضافة إلى أول مستشفى تأمين صحي وهي مستشفى محور ٣٠ يونيو مجهزة بأحدث المعدات الطبية على أعلى المستويات. دعا المحافظ شباب المحافظة إلى ضرورة الإسراع في عمل بوليصات التأمين على الحياة، والتأمين الشخصي، بما يوفر مزيد من الحماية والأمان لهم ولأسرهم في حالة لا قدر الله أصاب العامل أي مكروه في حياته العملية. ووعد المحافظ فتيات من خريجات البرامج التدريبية بالمديرية، الرغبات في عمل مشروع صغير بالتعاون والعمل المشترك، بتقديم كل الدعم اللازم لهم إنشاء مشروعهم، وكل التسهيلات اللازمة من كافة الجهات المعنية، داعيا الشباب إلي انتهاج تلك الفكرة لإقامة مشروعاتهم الخاصة بعد تلقيهم التدريب المناسب من مديرية القوي العاملة ومراكز التدريب التابعة لها على أيدي مدربين أكفاء قادرين على الوصول بهم للمستوى المطلوب.

الجمهورية الجديدة هي طموح وعمل وتغيير في فكر الشباب على العمل والاجتهاد، ورفع قدرته على تحقيق أحلامه توزيع ماكينات خياطة وشنط عدة لخريجي أوائل مراكز التدريب المهني والوحدة المتنقلة واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان جولاته الميدانية لليوم التالي علي التوالي بمحافظة بورسعيد ، حيث شهد ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان ختام مبادرة السلامة والصحة المهنية في مجال الطاقة ، وسلم شهادة تقدير لشركة ايجيبشان لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية ، وذلك بحضور سهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة، والسيد السنجابي مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد، ومحمد منتصر مدير عام إدارة السلامة بالوزارة . وأكد سعفان أن أهمية نشر ثقافة وسلوك السلامة والصحة المهنية في المجتمع، لما لها من دور كبير في الحفاظ على رأس المال البشري، والحفاظ على المعدات وأدوات الإنتاج، بما له من أكبر الأثر على ازدهار الاقتصاد القومي. وشدد وزير القوي العاملة على أن الوزارة تعمل تعمل جاهدة على نشر هذه الثقافة المهمة بين أوساط المجتمع، كى تتحول إلى سلوك حياتى وواقع معاش لكل فرد فى بيته وبيئة عمله، باعتبار أن السلامة والصحة المهنية ليست مجرد تجهيزات ومعدات والالتزام بتعليمات، بل هى سلوكٌ لكل فرد يحيا به ويتعايش ويتفاعل معه. وأضاف سعفان ، نسعى كى يكون لدى كل مواطن القدر الكافي والوعي اللازم بأهمية السلامة والصحة المهنية فى الحفاظ على رأس المال البشري والمادى، فاهتمامنا يتمثل فى الحفاظ على الإنسان والبنيان، باعتبارهما قُطبى العملية الإنتاجية، لافتًا إلى أن الشعب أقوى مدافع عنها، باعتباره السد المنيع والحصن الحصين للدولة، خاصة أن الحفاظ على الوطن هو مسؤولية الجميع. وكان الوزير قد رحب في مستهل كلمته، بالمحافظ وقدم الشكر والتقدير له على كل الدعم المقدم والجهود العظيمة التي تقدمها المحافظة لمديرية القوى العاملة لتنفيذ مشروعاتها ومبادراتها بما يزيد تلك المشروعات قوة وسرعة في الأداء وتوسيع قاعدة المستفيدين منها. وأشار الوزير إلي أن مبادرة "أعرف واحمي نفسك" على أرض بورسعيد، خصصت لعمال المصانع والشركات وتثقيفهم وتعريفهم بأمور السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، كما تعودهم على أسلوب السلامة في منازلهم وحياتهم اليومية لتحقيق مزيد من الحماية والأمان لهم ولاسرهم، تتوارثه الاجيال جيل بعد جيل كعلم وأسلوب فني متطور بتطور الأحداث والمواقف. وأوضح الوزير أن كل المبادرات التي تقوم بها الوزارة في جميع المحافظات تحتوي برامجها على جرعات وعي وتثقيف حول كافة الأمور التي تهم مجتمع العمل والعمال من مختلف الجوانب. ووجه الوزير إدارات التفتيش بالمديرية التي تختص بالسلامة والصحة المهنية بتواجدها في المصانع والشركات العاملة في الدورات المعدة لذلك، وتحمل المسئولية والالتزام بما نص عليه القانون من حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال وتعريف العمال بذلك بشكل مستمر. وأضاف الوزير أن العمالة غير المنتظمة وضعت لها آليات جديدة لصرف منح دورية تقدمها الوزارة للعمالة المسجلة فيها، بانتظام وبشكل دوري لرعايتها اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، كما استحدثت الوزارة منظومة تأمين جديدة على حياة العمال يصرف العائد منها في حالات العجز الجزئي والكلى والوفاة، كما أنه تم بالتعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية في إطار بروتوكول تم توقيعه ، بحيث يكون هناك نظام تأمين مباشر من العامل على نفسه من خلال مكاتب التأمين على مستوى الجمهورية من أجل العامل والمواطن المصري وخدمته. وأكد الوزير أن المبادرات الرئاسية والتي تم اطلاقها وعلى رأسها مبادرة "حياة كريمة"، المشروع الأول على مستوى العالم، وجهت الوزارات والهيئات كافة بتوفير "حياة كريمة" للمواطن كل في مجال عمله، مشيرا إلي أنه من الفئات الأولي بالرعاية فئة العمالة غير المنتظمة والتي تم عمل وثيقة التأمين على الحياة لهم وإطلاقها منذ البداية من محافظة بورسعيد لرعاية العمالة والصيادين بالمحافظة، مشددا على أهمية الحرص على تجديدها باستمرار في الأوقات المحددة لذلك لتوفير أقصى قدر من الحماية والرعاية لهم ولذويهم. كما وجه الوزير بالاهتمام بالمواطن والعامل المصري، ورفع شأنه ومستواه، من كافة النواحي المهنية والاجتماعية والصحية، سواء في قرى المحافظات أو مدنها، واستحداث مبادرات جديدة توفر مزيد من الرعاية له، مؤكدا أن هذا ما نراه على أرض الواقع حاليا في المناطق التي كانت مهمشة من مشروعات مياه شرب وصرف صحي، وكهرباء، وطرق، ومدارس، بما يعيد الحق للمواطن المصري ليحيا حياة كريمة، ذلك العامل الذي لطالما راهنت عليه وعلى قدراته وإمكانياته التي تحدث الفارق في أي مكان عمل وتواجد فيه، والمهتم دائما برفع اسم ورأيك مصر عالية خفاقة ويكتب اسمها في قوائم المجد والتقدم. وقال الوزير في تصريحات صحفية: إن الجمهورية الجديدة هي طموح وعمل، وتغيير في فكر الشباب على العمل والاجتهاد، ورفع قدرته على تحقيق أحلامه، مشيرا إلي أن الحلم الذي لطالما حلمنا به أصبح حقيقة، وتم توفير مزيد من فرص العمل للشباب في المشروعات القومية في مختلف المهن، والعمل على إزالة العقبات أمامه وحل المشكلات على قدر المستطاع لتحقيق حلمهم وحلم بلدهم مصر. ومن جانبه أشار اللواء أركان حرب عادل الغضبان محافظ بورسعيد، أن وزير القوى العاملة أوفي بوعده باستكمال منظومة رعاية العمالة غير المنتظمة والصيادين بالمحافظة، وتم تسجيل أعداد جديدة من المشروعات القائمة وعمل وثائق تأمين على الحياة لإعداد المسجلة توفير تغطية تامينية بلغت ١٠٠ ألف جنيه. وأضاف المحافظ، أن المحافظة تحولت من بلد تجارية إلي منطقة صناعية كبري، وتعتبر مصدر جذب للعمالة من مختلف المحافظات المجاورة، توفر مزيد من فرص العمل للشباب تليق باسم مصر والعامل المصري، بما يتناسب مع التقدم الذي وصلت إليه الدولة المصرية في البناء والتعمير بثقة كاملة من القيادة السياسية في قدرات وإمكانيات العامل المصري القوي والذي نقل الدولة من حال إلى حال أفضل يشهد به العالم أجمع. بدوره قال السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، أن السلامة والصحة المهنية أصبح لها مفهوم جديد، تحاول الوزارة توعية العاملين في القطاعات المختلفة به من خلال العديد من المبادرات ومنها مبادرة "أعرف واحمي نفسك" التي تتم على أرض المحافظة حاليا، من أجل الحفاظ على العامل المصري، وتوفير بيئة عمل آمنة للشباب في مختلف قطاعات العمل داخل المحافظة، حتى يعمل كل عامل في محيط عمله بارتياح وطمأنينة، في ظل اقتصاد قومي مزدهر بما فيه من قوى بشرية. وفي ختام الاحتفالية أهدي محافظ بورسعيد، الوزير، درع المحافظة تقديرا لجهوده المستمرة لخدمة وحماية عمال مصر في مختلف مجالات العمل على مستوى الجمهورية بشكل عام، ومحافظة بورسعيد بشكل خاص. كما أهدت شركة ايجيبشن درع الشركة للوزير والمحافظ، تقديرا لجهودهم الكبيرة في تطوير مفهوم السلامة والصحة المهنية وتسهيل إجراءاتها في المصانع والشركات بما يوفر بيئة عمل آمنة للعمال.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 52 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 20 عاملا غير منتظم ، و4506 جنيهات رعاية صحية لـ 22 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 86 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 283 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1493 من راغبي عمل، فضلا عن استخراج 235 شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة مهنة. وقال علي أبو الحسن مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي- إن المديرية تلقت 14 شكوى عمالية ، تم تحويل 6 شكاوى منها للقضاء ، بالإضافة إلى تسوية 4 شكاوى ، وتبقي 4 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة . وأضاف مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 66 منشأة ، وأسفر عن تحرير 15 محضراً للمنشآت المخالفة. وأضاف أن المديرية قامت في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم التفتيش على 245 منشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، فضلاً عن عقد ندوة توعية عمالية .

استقبل اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد ، اليوم الأحد، وزير القوي العاملة محمد سعفان ، في ديوان عام المحافظة في خلال زيارته للمحافظة في إطار جولاته الميدانية بالمحافظات، والتي تشمل توزع 500 وثيقة تأمين علي العمالة غير المنتظمة، وتسليم 5 ماكينات خياطة و 6 شنط عدة للخريجين بمركز التدريب التابع لمديرية القوي العاملة ووحدة التدريب المتنقلة بالمحافظة ، ويشهد ختام مبادرة السلامة والصحة المهنية في مجال الطاقة ، ويسلم شهادات تقدير لشركة ايجيبشن لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية . وكان الوزير قد شهد ختام المرحلة الثانية من مبادرة "مصر بكم أجمل" لتدريب وتأهيل ذوى الهمم، وتسليم عقود عمل لهم ودمجهم في سوق العمل، وختام أسبوع السلامة والصحة المهنية بالمحافظة. وقام الوزير خلال الزيارة بتسليم 75 عقد عمل لذوي الهمم، و٢٧ لخريجي التدريب من مبادرة "مصر بكم أجمل"، افتتاح الشباك الواحد بمديرية القوي العاملة بالمحافظة، ومركز تدريب شركة سوموتومو بالدور الرابع بمبنى المديرية،ومعمل اللغات.

في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ، افتتاح محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم السبت ، يرافقة محافظ بورسعيد اللواء عادل الغضان، مركز خدمة الشباك الواحد لخدمة المواطنين بمبنى مديرية القوي العاملة ببورسعيد موجه بضرورة تلقي شكاوى وطلبات المواطنين والرد عليها في سرعه مع تلبية احتياجات المواطنين والعمل علي حل المشكلات الخاصة بهم والمتعلقة بأنشطة عمل المديرية ، وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية بالتدريب المهني، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. كما افتتح الوزير والمحافظ مركز تدريب شركة الضفائر الخاص بشركة سوموتومو لصناعة ضفائر السيارات بالدور الرابع بمبنى المديرية وخلال الافتتاح أطمأن الوزير من مسئولى الشركة القائمين علي التدريب عن مدى كفاية فترة التدريب المحددة في أسبوعين ، لتغطية كافة نواحي البرنامج التدريبي على مهنة تصنيع ضفائر السيارات ، وكذلك تعيين خريجي الدورات التدريبية فى مصانع الشركة . وأشار الوزير إلي أنه يجب عمل دورات تدريبية مكملة على بعض المهارات اللغوية الأجنبية فيما يخص المهنة ، وغيرها من الدورات التي يحتاجها الشباب في أثناء ممارسته للمهنة بعد الانتهاء من عمليات التدريب. كما تفقد الوزير ، الحجرات الخاصة بعمل المقابلات الشخصية للمتقدمين للتدريب ، وعلى مساحتها الكافية لتدريب الشباب فى المستقبل بأعداد كبيرة على المهنة التى توفرها الشركة للشباب للتدريب عليها ، واللوحات التعليمية الخاصة بتدريب الشباب ومدى ملائمتها للتدريب . كما تفقد الوزير يرافقه المحافظ ، معمل اللغات الموجود بمبنى المديرية ، وشدد على ضرورة الاهتمام بالمحتوى التدريبي المقدم ، وإشراك المتدربين فى الدورات التدريبية الأخري فى دورات اللغة فى مجالات العمل المختلفة ومهارات الحاسب الالي سوا كانت فى تصنيع الملابس الجاهزة أو تصنيع ضفائر السيارات ، فيما يخص مصطلحات تلك المهن فى اللغات التى يتم التدريب عليها . والتقى الوزير ، مع العاملين بالمبنى ، ووجه لهم رسالة ، للمضى قدما بلا توقف فى العمل بجهد بلا كلل أو تعب ، لتقديم خدمات جديدة للمواطنين ، وقائلا : "انتم الاساس في عمل الوزارة والمديرية ، تجهزون البنية اللازمة لبناء شباب بورسعيد ، فى الحاضر والمستقبل .

واصل محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم السبت، جولاته الميدانية للمحافظات، بزيارة لمحافظة بورسعيد ، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص للشباب المصري ، ولمتحدي الإعاقة، وتنفيذ مبادرة "مصر بكم أجمل" التي تنفذها وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، حيث قام ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضان بتسليم ١٠٠ عقد عمل لأصحاب الهمم والقدرات قامت بتوفيرها مديرية القوى العاملة ببورسعيد من خلال الشركات العاملة فى القطاع الخاص ، ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم، وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية بالتدريب المهني، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. واطمأن الوزير بنفسه على المرتبات، ووجدها في إطار الحد الأدني للأجور، وذلك في إطار مبادرة القيادة السياسية بتوفير حياة كريمة لهذه الفئة، واهتمام الوزارة بهذه الفئة على مستوى المديريات بالمحافظات، واستيفاء نسبة الـ 5 % المقررة لهم. وأكد الوزير أن الدولة لن تتخلى عن مسؤولياتها تجاه أبنائها في أي وقت من الأوقات وتوفير حياة كريمة للمواطن المصري، مشيرا إلي أن الدولة تضع أبناءها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزاً كبيراً لمختلف الوزارات لإطلاق المبادرات الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة. في مستهل كلمته رحب الوزير بالمحافظ والحضور من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ، وأبناؤنا من ذوى القدرات، مشيرا إلي أن مبادرة "مصر بكم أجمل" توقفت بعد مرحلتها الأولى بسبب جائحة كورونا والظروف التي عانت المجتمعات منها على مستوى العالم اجمع والي استهدفت منذ اطلاقها كل ذوى الهمم على مستوى كافة محافظات الجمهورية لتدريبهم وتشغيلهم. وأشار الوزير إلي أن ذوى الهمم تحتاج من الجميع أن ينظر لها نظرة مختلفة فيها رعاية وحماية، فأخذت الوزارة على عاتقها مسئولية تدريب وتأهيل وتشغيل وتثقيف تلك الفئة إيمانا منها بدور ذوى الهمم الفعال في بناء المجتمعات، جنبا إلي جنب مع أقرانهم الأصحاء من أبناء المجتمع. وأضاف الوزير ان دور الوزارة لم يقتصر فقط على التدريب والتشغيل لتلك الفئة وإنما امتد ليشمل نواحي التوعية والتثقيف وبرامج ريادة الأعمال لمساعدتهم على إنشاء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة لدفع عجلة الإنتاج والتنمية في مجتمعهم بمشروعات هم الناجحة وأفكارهم البناءة، وخير دليل على ذلك النماذج الواعدة من ذوى الهمم خريجي الدورات السابقة من المبادرة. وأكد الوزير أن جهود المبادرة تتم بكاملها في إطار اتخاذ الإجراءات الاحترازية لمواجهة الجائحة بلا توقف، وهي الرؤية التي يجب أن ننتهجها جميعا في هذه الفترة لتحقيق مزية من العمل والإنتاج في مختلف المجالات. وأوضح الوزير أن مبادرة مصر بكم أجمل اختتمت أعمالها في المرحلة الثانية منها في ٦ محافظات، تقدم للتدريب فيها ١٠٥٠ شاباً، وبلغ عدد المتدربين ٨٩٣ متدرباً، وعدد فرص العمل التي تم توفيرها ٦٧٢ فرصة، وعدد المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي تم تنفيذها في إطار برامج ريادة الأعمال ٢٢١ مشروعاً. ووجه الوزير مدير المديرية بضرورة متابعة تلك المشروعات التي تم تنفيذها بشكل دوري، وعرض تلك النماذج على المتقدمين للبرامج الجديدة من المبادرة. كما طالب الوزير مديرية القوي العاملة ببورسعيد بضرورة حصر الشركات المشاركة في المبادرة وفرص العمل التي تم توفيرها وإرسال استمارة (1) تأمينات والتي تثبت تعيين ذوي الهمم بها للإدارة المختصة بالوزارة، لتحقيق المصداقية والشفافية أمام المجتمع والقيادة السياسية بما تم عمله في المبادرة والنتائج التي تم تحقيقها على أرض الواقع. كما لفت الوزير إلي أن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي، تم النظر من خلالها لكل فئات المجتمع بلا استثناء، تم العمل في إطارها في ٦٠ مركزاً بالقرى والتوابع لها بتكلفة بلغت أكثر من ٧٠٠ مليار جنيه على مستوى الجمهورية، بما يدعو الجميع للفخر بانجازاتها وما تحقق من خلالها، الأمر الذي لم يحدث في أي دولة أخرى من دول العالم اجمع. كما أشار الوزير إلي أنه يتزامن مع ما تبذله الدولة من مشروعات قومية في جميع المجالات لرعاية الفئات المهمشة، أن يكون للمواطن المصري دور مهم في الدفاع عن وطنه أمام أي شخص يحاول أن ينال من إنجازاتها أو التقليل من شأنها، فهي ليست السكن فقط، بل هي الوطن الذي نشانا ونحيا فيه ونموت من أجل الحفاظ على ترابه، وهو ميراثنا لابناؤنا وأحفادنا، وعليه يجب المحافظة عليه وحمايته. وشاهد الوزير والمحافظ عرضا مسرحيا لذوي الهمم في حب مصر، يثبت قدرات تلك الفئة وامكانياتها التي لا تتوقف على مجال أو مهنة معينة، وتؤكد علي حقها في الاندماج في المجتمع كغيرهم من الأصحاء. كما دعا وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية علي هامش الاحتفالية ، كل الجهات المعنية بتوفير كل السبل والتكاتف لرعاية العمالة غير المنتظمة في كل مواقع العمل على مستوى الجمهورية، بناء على توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالعمالة بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وتوفير مظلة حماية اجتماعية وصحية وتأمينية تغطي كافة أوجه حياة العامل وأسرته. وأكد الوزير أن وزارة القوى العاملة تقوم حاليا بإعداد قاعدة بيانات متكاملة تشمل كافة بيانات العمالة غير المنتظمة، وحالتهم العملية، والمهن التي يعملون فيها، وأماكن العمل، والشركات التي يعملون بها، وتوفيرها وإتاحتها لأي جهة حكومية كانت أو منظمات المجتمع المدني في أي وقت، وذلك بعد تنقيحها ومراجعتها على أرض الواقع. من جانبه رحب اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد، بالوزير والحضور، شاكرا له جهوده في رعاية العمال على مستوى الجمهورية في مختلف القطاعات والفئات، مؤكدا على نشاط القوى العاملة بالمحافظة ومجهوداتها المستمرة في ربوع المحافظة ومنشآتها العملاقة وصروحها الإقتصادية الكبيرة. وقال المحافظ، أن المحافظة تعداد سكانها لا يتعدى مليون نسمة بها العديد من الكيانات الإقتصادية سواء في غرب المحافظة أو شرقها في محور قناة السويس، وفي جنوبها الذي تعدي ٤٠٠ مصنع، ومنطقة الاستثمار والتي تشمل ١٩ مصنعاً، هذا الكم الاقتصادي يستدعي متابعة وتقنين أوضاعه تتولى تلك المسئولية مديرية القوي العاملة والوزارة، تضخ تلك المشروعات في الاقتصاد المصري دماً جديداً وشباباً قادراً ملئ بالحيوية من أجل رفعة مصر وتقدمها. بدوره رحب السيد السنجابي مدير المديرية، بالوزير والمحافظ والحضور، مؤكدا دور المديرية في خدمة أبناء المحافظة من ذوى الهمم في أي وقت، حيث أننا اليوم نعيش في أزهي عصورنا من تفتني وإخلاص وعمل لبناء مصر الحديثة بسواعد كافة أبناؤها اصحاء وذوي همم، مقدما الشكر لفريق عمل المديرية وعلى مجهوداتكم في إنجاح المبادرة على أرض المحافظة. وكرم الوزير والمحافظ في نهاية اللقاء القائمين على المبادرة من المديرية والوزارة، وهم رضا العربي، ومحمود فهمي، ومحمود السقا، وأمل يوسف، ورانيا ماهر، ولمياء محمود، ومنار على، وذلك بتقديم شهادات تقدير لهم. كما سلم الوزير والمحافظ، شهادات تقدير للشركات التي وفرت عقود العمل للمعاقين وهي: شركات لوتس للملابس الجاهزة، وفيونا للادوات الكهربائية، ونيو ستار للملابس الجاهزة، وليبرتي، وشركة بورسعيد للادوات الكهربائية افينا، وسي ار اس للملابس الجاهزة، تقديرا لهم على مجهوداتهم المجتمعية ودورهم في المشاركة في المبادرة.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريراً عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بيروت- لبنان، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن التقرير الذي تلقاه الوزير عبر الملحق العمالى ببيروت شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالى بشأن تم تمديد دفع الرسوم في وزارة العمل اللبنانية فيما يتعلق بتمديد المهل القانونية والقضائية والعقدية وتعليق أقساط الديون. وكشفت الملحق العمالي عن أن وزيرة العمل لميا يمّين، أصدرت تعميما يقضي بتمديد مهلة دفع رسوم إجازات العمل وبراءات الذمة التي تعتبر منتهية الصلاحية وتلك التي انتهت صلاحية إقامتها ، وذلك حتى 31 ديسمبر المقبل. ونص التعميم علي أن يعطي أصحاب العلاقة الذين انتهت صلاحية إجازة عملهم خلال العام الجاري ، إجازة عمل صالحة لغاية التاريخ المقبل لصلاحية إجازة العمل من العام التالي ، شرط أن لا تقل صلاحية الإجازة المعطاة عن ستة أشهر من تاريخ منحها ، تطبق الأصول المعتمدة سابقا في حال تعذر اعطاء الأشهر الستة . وتعتبر براءة الذمة التي نفذت اعتبارا من أول يناير 2021 صالحة لغاية 31 ديسمبر المقبل، وتمدد عند اللزوم ضمن هذه المهلة ، وتعتبر لهذه الغاية صالحة لتقديم طلب إجازة عمل في أي يوم خلال مهلة التمديد

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بميلانو - إيطاليا، في الحصول علي المستحقات المالية لـ 4 عمال مصريين يعملون في مجال التشييد والبناء ، حيث بلغ إجمالي المستحقات 8 ألاف و200 يورو ، أي ما يعادل و160 ألف جنيه مصري تقريبا . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بميلانو بمتابعة مستحقات 4 عمال مصريين يعملون في مجال التشييد والبناء ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وقال عزت عمران والدكتور محمود حمزاوي الملحقين العماليين، رئيساً مكتب التمثيل العمالي بميلانو، في تقريرهم للوزير: إن المكتب نجح في الحصول علي مستحقات العمال الأربعة وهم : "مختار.ف"، و"سمير. م .ع"، و"سعيد.ع" و"أنور.ع" بعد تسوية الخلاف مع صاحب العمل الذي نشا منذ 2019 ، حيث يعملوا في مجال التشييد والبناء وتم حدوث الخلاف عند تقفيل الحسابات وتسليم الأعمال المنفذه ، وكانت قيمة مستحقات العمال حوالي 8200 يورو أي مايعادل 160000 جنيه مصري وتم تحرير ايصالات أمانه متبادله من الطرفين. وتم تدخل المكتب العمالي منذ ذلك التاريخ، وتم حل الخلاف بعد ما يقرب من 3 سنوات واستلم العمال حقوقهم ، فضلا عن تحرير محضر بذلك وقام المكتب العمالي باسترجاع وإيصالات الأمانه المتبادلة ، وتم التأكيد علي الكل أن مكبت التمثيل العمالية التابع لوزتارة القوي العاملة في خدمة الجميع .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية، في الحصول علي المستحقات المالية لـ 18 مواطناً مصرياً من العاملين السابقين بإحدى المؤسسات العاملة فى مجال المقاولات والمتواجدين حالياً بمصر ، حيث بلغ إجمالي المستحقات 283 ألفا و500 ريال سعودي، أي ما يعادل مليون و180 ألفا و34 جنيها مصريا تقريبا . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمتابعة مستحقات 18 مواطناً مصرياً غادروا السعودية، وكانوا يعملون في أحدي شركات المقاولات ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وقال الملحق العمالي كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، في تقريره للوزير: إن المكتب نجح بعد التواصل الودي مع رئيس مجلس إدارة إحدى المؤسسات العاملة فى مجال المقاولات في الحصول على مستحقات الـ 18 عاملا من العاملين السابقين بالمؤسسة والمتواجدين حالياً بجمهورية مصر العربية، حيث بلغت إجمالي مستحقات المواطنين مبلغ 283500 ريال بما يعادل مليون ومائة وثمانون ألفاً وثمانمائة وأربعة وثلاثون جنيه مصري. وأشار الملحق العمالي بالرياض إلي أنه تم تسليم الشيكات إلى المكتب ، وجارى التنسيق مع القسم القنصلي بالقنصلية العامة بالرياض لإيصال الشيكات للمواطنين عن طريق وزارة الخارجية بالقاهرة

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، بدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، غدا السبت وتستمر 10 أيام حتي 30 أغسطس الجاري من الساعة من الساعة 8 صباحا حتي الساعة 2 ظهرا، يتم التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة ، شارع أسيوط – سوهاج. وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP ومنتجع الهيلتون بالأقصر. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج: إن التدريب يتم تحت رعاية وزير القوى العاملة ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ويشترط في المتقدم :الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة، والأوراق المطلوبة للتقديم : صورتين من بطاقة الرقم القومي ، وصورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية)، وبرنت تأميني ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية) ، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل)، وسيرة ذاتية للمتقدم. ولفت إلي أن مميزات التدريب: شهادة معتمدة باتمام الدورة من مديرية القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع الهيلتون بالأقصر، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، وبدل نقدي يومي قدره 40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الاربع أسابيع الأولى مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي، وتكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بالأقصر لمدة أسبوعين مجانا ، وتأمين ضد إصابة العمل، وزي موحد وادوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. وأشار إلي أن التدريب يشمل ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، حقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، ورقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا. وأوضح أنه يتم توزيع المنهج على المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني وبرنامج الأغذية العالمي وقسم التدريب بالهيلتون، مشيرا إلى أنه تم توفير مواد التدريب والزي الخاص بالمتدربين والتأمين عليهم ضد إصابات العمل. كما تم تجهيز ورشة الفندقة والتشغيل التجريبي لها وتزويدها بكافة الأدوات اللازمة لإنجاح التدريب والوسائل التعليمية الحديثة من شاشات عرض وأجهزة تابلت ، وتوفير مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 13 اغسطس إلى 20 اغسطس الجاري- منها افتتاح وزير القوي العاملة محمد سعفان المؤتمر الذي نظمته النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج ، وإطلاق فعاليات القافلة الطبية الكبرى التي نظمتها الوزارة ومؤسسة صناع الخير للتنمية، بالتعاون مع اللجنة الطبية العليا والاستغاثات بمجلس الوزراء وجامعة المنوفية ، ولقاء الوزير مع مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي فى مصر ، ونائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالخارج بالسعودية ، واستئناف مبادرة "مصر بكم أجمل" لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة أعمال مرحلتها الثانية بالمنوفية ، ومتابعة حريق مصنع زيوت السيارات بأبو رواش لمعرفة أسبابه ، وبدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج ، وتعيين 3445 شاباً في 6 محافظات ، وتحويل 2.9 مليون جنيه مستحقات العمالة المغادرة للأردن . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن قطاع الغزل والنسيج من أهم قطاعات الصناعة في مصر ، وكان ومازال واحداً من أهم الصناعات التي عرفها المصريون علي مدار تاريخهم إلي أن تحولت في العصر الحديث إلى أحد أهم أعمدة الاقتصاد المصري، وتسعى القيادة السياسية في وضعها علي أولويات اهتمامات خطة الدولة المصرية الطموحة للنهوض بصناعة الغزل والنسيج لإعادة هذه الصناعة إلى سابق عهدها، وذلك بتطوير وتحديث مصانع قطاع الغزل والنسيج من خلال تحديث الآلات والمعدات، بالاستعانة بخبرة كبرى الشركات العالمية في هذا المجال، وبالتوازي مع رفع كفاءة المعدات الحالية بتلك المصانع، وذلك وفق أفضل العروض الفنية والتمويلية، فضلا عن الدعم الفني والتدريب المهني للعمال. جاء ذلك في افتتاح الوزير ، المؤتمر الذي تنظمه النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج، برئاسة عبد الفتاح إبراهيم رئيس النقابة ، تحت عنوان: "نهضة مصر الحديثة بالعمل والإنتاج" بحضور القيادات النقابية العمالية ورؤساء النقابات العامة وبعض أعضاء الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ومجدي كمال مدير عام جمعية المستثمرين ببورسعيد، وعدد من رؤساء شركات الغزل والنسيج الحاليين والسابقين، وبعض نواب من مجلسي النواب والشيوخ ،والقيادات التنفيذية والشعبية. وأرسل الوزير تحية تقدير واعتزاز للعامل المصري الذى يعمل في كل ربوع مصر من أجل تحقيق نهضة وطنه والتنمية الشاملة . وأكد الوزير أن الدولة المصرية تمكنت من تحقيق المعادلة الصعبة بقدرتها على الاستمرار فى تنفيذ استراتيجيتها للتنمية الشاملة، ومواجهة التحديات التي فرضتها جائحة فيروس كورونا والمتغيرات المحلية والإقليمية والعالمية غير المسبوقة، وذلك وفق خطط تكاملية ومتوازنة بين كافة أجهزة الدولة والوزارات، مستندة إلى رؤية علمية ومستهدفات طموحة يسعى الجميع لتطبيقها، ليستمر دوران عجلة العمل والإنتاج وتحقيق الإنجازات على مختلف الأصعدة، إلى جانب استكمال مسيرة الإصلاح الاقتصادي والهيكلي والاجتماعى، مع العمل على رعاية وبناء الإنسان المصرى فى المجالات كافة. وشدد الوزير قائلا : ونحن نتحدث عن مصر الحديثة يجب أن نتذكر أن هناك العديد التحديات واجهت القيادة السياسية المتمثلة في الرئيس السيسي في بداية مشواره منذ سبع سنوات ، حيث كانت مصر تواجه حينها تحديات قد تكون الأخطر علي مدار تاريخها ما بين إرهاب أسود تنشره جماعة اختارت العنف منهجا لها، وقد حققت مصر نجاحات عديدة في ملف الإرهاب رغم الدعم الكبير الذي يتلقاه من جهات كثيرة، وما زالت مصر في طريقها للقضاء عليه وبتره من جذوره. وأطلق وزير القوى العاملة ، ومصطفى زمزم رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية ، فعاليات القافلة الطبية الكبرى التي تنظمها الوزارة والمؤسسة واللجنة الطبية العليا والاستغاثات بمجلس الوزراء وجامعة المنوفية، لتوقيع الكشف الطبي على العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الإنشائية الكبرى بالعلمين الجديدة تحت رعاية رئاسة مجلس الوزراء . شهد حفل الإطلاق ياسر سعيد مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، ورضا العربي منسق عن وزارة القوي العاملة ، ومحمد كمال بمركز معلومات الوزارة ، وأشرف جمعة مسئول العمالة غير المنتظمة بمديرية القوي العاملة بالإسكندرية ،وايمن العريان مسئول العمالة غير المنتظمة بمديرية مطروح، وعدد كبير من القيادات التنفيذية والفنية بمنطقة الداون تاون (1) بالعلمين الجديدة. وأكد وزير القوى العاملة أن دعم الوزارة للعمالة غير المنتظمة متواصل علي جميع المحافظات تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى، مشيرا إلي أن الوزارة سعت إلى مد جسور التواصل مع منظمات المجتمع المدني الجادة لتقديم خدمات نوعية لشرائح العمالة غير المنتظمة، فضلا عما تقدمه الوزارة من دعم لهذه الشرائح . وأوضح الوزير أن القافلة تأتي ضمن بروتوكول التعاون الموقع بين مؤسسة صناع الخير ووزارة القوى العاملة، لدعم العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الكبرى، لافتا إلي أنه سبق القافلة فى هذا الإطار تنظيم سلسلة قوافل بالعاصمة الإدارية الجديدة، وجبل الجلالة، والعلمين الجديدة، قدمت خدمات توقيع الكشف الطبى فى مجال العيون، وصرف الأدوية وعمل النظارات الطبية، وإجراء العمليات الجراحية المختلفة بالمجان. في هذا السياق أكد رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية، أن القافلة تأتى فى إطار دور المؤسسة فى التعاون مع الجهات المختلفة لتقديم خدمات علاجية ذات جودة للشرائح الأكثر استحقاقا فى أنحاء الجمهورية، لافتا إلي القافلة سوف تقدم خدمات الكشف الطبى وتوزيع الأدوية فى 14 تخصص طبى مختلف منها: العيون، والباطنة، والعظام، والجلدية، والمخ والأعصاب، والأنف والأذن والحنجرة، والأمراض الصدرية، والمسالك البولية، والأوعية الدموية، والجراحة العامة، فضلا عن صرف الأدوية، وعمل التحويلات للحالات التى يثبت احتياجها لتدخل طبى أكبر ودخول مستشفى. كما التقي سعفان ، بديوان عام الوزارة ، برافين أجراوال الممثل المقيم ومدير مكتب برنامج الأغذية العالمي فى مصر، في بداية عمله الجديد ، لاستكمال التعاون القائم بين الجانبين في مختلف مجالات عمل الوزارة ، فضلا عن مجموعة من الملفات فيما يتعلق باستراتيجية عمل الوزارة المستقبلية ومنها مجالات التكنولوجيا الحديثة ، وإحياء الصناعات اليدوية والصغير بقرى محافظات مصر ، ووظائف المستقبل ، وتنمية مهارات العمال وتدريب الشباب علي اللغات الأجنبية وsoft skills . واستهل الوزير اللقاء بتهنئة برافين أجراوال على توليه المنصب الجديد خلفاً لـ مانجستاب هايلي المدير السابق على جهوده المستمرة فى إنجاح العمل المشترك مع الوزارة ، متمنياً إستمرار هذا النجاح وهذه العلاقة الطيبة بمزيد من المصداقية والمثابرة والسعي وراء أداء الخدمة فى كافة مجالات العمل . وأكد الوزير أن استراتيجية عمل الوزارة المستقبلية المخطط تنفيذها بالتعاون مع البرنامج تركز علي وظائف المستقبل وما ينتج عنها من نتائج وصعوبات فى رفع معدلات البطالة بين الشباب على مستوى كل دول العالم ، لافتا إلى أنه يمكن تدريب الشباب على تلك الوظائف المستحدثة من خلال برامج تدريبية جديدة بمحتوى تدريبي مختلف عن البرامج المعتادة . وأوضح الوزير أنه في هذا الإطار يمكن تنمية وإحياء الصناعات اليدوية في قري الصعيد والمحافظات التي تتمتع بهذا النوع من المهارة ، علي أن يتم رفع تلك المهارات طبقا لمعايير التصدير، كسبيل لمواجهة مشكلة وظائف المستقبل ، ولدعم تلك الصناعات لتسود بين عدد أكبر من الشباب ، وعمل وسائل جذب للالتحاق بها خلال المرحلة القادمة ، خاصة وأن المنتج الخاص بها ذو قيمة وسعر عالي ، بما يزيد من الإنتاجية فى هذا المجال ويعطيها الاستدامة المرجوة وتكون البديل للاستغناء عن العمالة الناتج عن وظائف المستقبل . وأشاد مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي فى مصر بالجهد الذي تقوم به وزارة القوى العاملة ، واصفا إياها أنها من أهم الوزارات الموجودة على الساحة ، لاهتمامها بقاعدة عريضة من الشباب والقوى العاملة فى داخل مصر وخارجها ، فضلا عن أنها تهتم بتوفير فرص عمل لائقة لهم ، بالإضافة بتحويلات المصريين فى الخارج والتي يعتبر مصدر الدخل الثاني فى الدولة المصرية ، خاصة وأن الشباب والأيدي العاملة المدربة التى تمتلك مهارات هى الأساسيات اللازمة لنجاح أى صناعة أو مشروع. كما التقي وزير القوي العاملة ، بمكتبه بديوان عام الوزارة، عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالخارج بالسعودية ، لبحث سبل التعاون بين الوزارة والاتحاد بشأن متابعة أوضاع العمال المصريين، ودور مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارح، في توفير الرعاية والحماية للعمالة المصرية ، فضلا عن توفير فرص العمل اللائقة. وفي مستهل اللقاء أثنى نائب رئيس الاتحاد العام ، علي دور مكاتب التمثيل العمالي خلال الفترة الأخيرة لرعاية حقوق العمال المصريين، ، واسترداد حقوقهم ورعاية مصالحهم، وتذليل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الملحق العمالي جهوده واضحة لا يمكن إنكارها، لافتا إلى أن هناك تغيير جذري في رعاية العمال المصريين، كما أن هناك تعاون قائم حالياً بين تلك المكاتب والجالية المصرية بالسعودية في إيجاد حلول عرفية للمشكلات التي تواجه العمالة هناك، باعتباره أسهل وأقرب الحلول لها ، مقدما الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة على المجهود الذي يقوم به لتطوير عمل مكاتب التمثيل في الخارج للوصول بها للصورة التي أصبحت عليها الآن. ودعا نائب رئيس الاتحاد العام إلى ضرورة استكمال قواعد البيانات للعمال المصريين في الخارج لتقديم كافة الخدمات لهم ، وعودة طرح فكرة التأمين علي العمالة المصرية بالخارج ، مؤكدا أنه سوف يقوم بطرحها علي الجالية المصرية بالمملكة العربية السعودية لما فيها من مزايا تعود العامل وأسرته في حالة الوفاة . ومن جانبه قال وزير القوي العاملة : إن فكرة التأمين علي العمالة المصرية في الخارج من خلال وثيقة طرحت من قبل كي تغطي حالة الوفاة - لا قدر الله - إذا لحقت بالمؤمن عليه أثناء أقامته بأى دولة أجنبية أو خلال تواجده في مصر خلال فترة الإجازة، وذلك خلال فترة التأمين، فضلا عن أية إصابات جسمانية نتيجة حادث ، مشيرا إلي التأمين يمتد ليشمل حالات الوفاة بحادث ، والعجز الكلي أو الجزئي المستديم ، وتكاليف تجهيز ونقل الجثمان فى حالة الوفاة ، وتكاليف العودة المفاجئة للمؤمن عليه نهائياً بسبب إلغاء التعاقد أو الفصل التعسفي. وأشار وزارة القوى العاملة ، إلي أنه يتم خلال المرحلة الحالية إعداد قواعد بيانات المصريين العاملين بالخارج، من خلال مبادرة "سجل نفسك" عبر بوابة وزارة القوي العاملة المصرية ، مؤكدا أن هذه المبادرة تتيح لكل جهات الدولة المصرية الاطلاع على احتياجات المصريين في الخارج ومساعدتهم علي إزالة أي عائق أمامهم وتسهيل الاتصال السريع بهم مع التأكيد على أن السفارات المصرية وقنصلياتها والمكاتب العمالية بها ستكون علي اتصال دائم من خلال البيانات المسجلة لتحقيق التواصل . وأعلن سعفان ، أن الوزارة تقوم حاليا بخطوات كبيرة للنهوض بقطاع السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث نفذت الوزارة ، مشروع حوسبة الأنظمـة التفتيشية، وتم إعداد دراسة لتقييم الجاهزية الالكترونية للمديريات وتحديد الاحتياجات الفعلية للأنظمة التي تسهم في رفع كفاءة الأداء، وتفعيل نظام الرقابة والمتابعة المستمرة، وذلك بهدف توحيد الإجراءات وتوفير المال والجهد والوقت. وقال : إن الدراسة خلصت إلى ضرورة العمل على تطوير نظام محوسب واستمرار في الخطة التي بدأتها الوزارة منذ عام 2016 حتى الآن بمرحلة تجريبية في 12 مكتب في 11محافظة، وشملت الانجازات محافظات بورسعيد ، والشرقية ، والفيوم ، والإسكندرية تم حوسبتها بالكامل بإجمالي 27 مكتباً في 12 محافظة، ويتم حاليا استكمال حوسبة جميع مكاتب السلامة والصحة المهنية بمحافظة القليوبية، والجيزة، والإسماعيلية، وبني سويف ، وبدء التجهيز والتدريب ليرتفع عدد المحافظات خلال العام الحالي إلي 20 محافظة ، وتم تسليم الأجهزة لجميع مفتش السلامة بمحافظات الجيزة ، والإسماعيلية ، والقليوبية ، وبني سويف. وامتد الحصاد ليشمل استئناف مبادرة "مصر بكم أجمل" لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة أعمال مرحلتها الثانية بمديرية القوي العاملة بالمنوفية، وذلك في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة. وقال وزير القوي العاملة ، إن البرنامج الثاني الذي تنظمه المديرية من المبادرة تقدم له للالتحاق بالتسجبل فى التدريب والعمل وريادة الأعمال ٣٢٠ شاباً وفتاة من مختلف الإعاقات والمؤهلات، مشيرا إلي أن المبادرة تنفذها وزارة القوي العاملة بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل في إطار بروتوكول التعاون الموقع بينهما، مشيرا إلي أن اللجنة المشكلة برئاسة أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني قامت بإجراء المقابلات الشخصية واختيار الراغبين فى التدريب والعمل وريادة الأعمال وذلك محافظة المنوفية على مدار ثلاثة أيام. ومن جانبه قام على حامد الزقم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية بتوضيح أهمية الالتحاق بالبرامج التدريبية التي تقدمها مبادرة "مصر بكم أجمل" برعاية وزير القوي العاملة ومتابعته المستمرة لمدى رعاية أبنائنا من ذوى القدرات الخاصة . في نفس السياق أشارت عطيات أبو زيد منسق المبادرة إلي أن النائب محمود تركى بمجلس الشيوخ عن محافظة المنوفية شارك فى تسهيل عمل اللجنة بتجميع أكبر عدد من ذوي القدرات من القرى التابعة للمحافظة، وتسهيل إنهاء بعض الأوراق لهم لمشاركتهم في المبادرة موجها الشكر لوزير القوى العاملة على هذه المبادرة التى سوف تضيئ الطريق نحو تحقيق أحلام كل شباب وفتيات محافظة المنوفية من هذه الفئة. كما وجه الوزير مديريات القوى العاملة بالمحافظات بأهمية تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة اقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين. وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية ندوة بعنوان : " التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة بين الجنسين" تحت رعاية ياسر سعيد مدير المديرية، ونظمتها زاهية السبخي مدير إدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص. وقام ياسر سعيد بشرح حقوق المرأة في بيئة العمل، وكيفية العمل على توعيتها، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضدها والتمكين الاقتصادي لها، في إطار قراري وزير القوى العاملة بشأن تنظيم عمل المرأة ليلا، وتوضيح الأعمال المحظور عملها فيها. كما نظم مكتب تشغيل برج العرب التابع لمديرية القوى العاملة بالإسكندرية ملتقى توظيف مصغر لذوي الهمم، حيث تم تعيين ٣٠ شاباً منهم بإحدى كبرى الشركات العاملة في مجال الملابس الجاهزة بالمدينة ، بعد أن تم استقبالهم بمقر المكتب في وجود إدارة الموارد البشرية بالشركة، وتم إجراء المقابلات الشخصية معهم وتم تحرير عقود العمل وتسليمها لهم في نفس اليوم. كما يشهد وزير القوي العاملة ، غدا السبت ، ختام البرنامج الأول من مبادرة "مصر بكم أجمل" لذوي القدرات الخاصة التي تنظمها مديرية القوي العاملة ببورسعيد فى إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لذوي الهمم والعزيمة ، وينفذ المبادرة وزارة القوى العاملة بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل منذ عام ٢٠١٨ وحتى الآن. وكان اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد ، قد افتتح المبادرة، بحضور السيد السنجابى مدير المديرية ، والدكتورة أمل عصفور عضو مجلس النواب. وأشاد " المحافظ " بتنفيذ المبادرة ، معربا عن سعادته بوجوده مع ذوي الهمم والعزيمة من أجل رسم حياة أفضل لهم، مؤكدا أنهم يستحقون التقدير والاحترام من كافة أجهزة الدولة من أجل توفير حياة كريمة لهذه الفئة. واستمع المحافظ إلي كافة المشاكل لذوي الهمم ، مؤكدا العمل علي حلها ، متمنيا لهم التوفيق ووعدهم باللقاء مرات عديدة . من جانبه أكد مدير المديرية الدور المهم لذوي القدرات الخاصة المسئولية الاجتماعية بكافة الجهات بالدولة تجاه أبنائنا من هذه الفئة . وفي نفس السياق كلف سعفان، مديرية القوى العاملة بالجيزة، بالانتقال الفوري إلى مصنع زيوت السيارات بأبو رواش لمعرفة أسباب الحريق الذي شبت فيه ، وذلك بمجرد علمه بالحادث، وإجراء معاينة على الطبيعة، للوقوف على أسباب الحريق وإعداد تقرير بذلك، واتخاذ الإجراءات القانونية وفقا لقانون العمل. وتلقى وزير القوى العاملة، تقريرًا عاجلًا من المديرية ، أشار إلي أن حادث حريق مصنع تصنيع زيوت السيارات بالقطعة رقم 3 ب إمتداد المنطقة الصناعية بأبو رواش الكيلو 28 طريق مصر إسكندرية الصحراوي، أسفر عن وفاة عن 5 أشخاص من العاملين بالمصنع ،منهم مصريين، وسودانين ، وعامل سعودي الجنسية . كما أشار التقرير المذيل بتوقيع وكيل مدير مديرية القوى العاملة بالجيزة محمد طه، إلى أن المنشأة تدار بدون ترخيص وغير مسجلة بسجلات حصر مكتب السلامة والصحة المهنية بشمال الجيزة ، وأن المنشأة كانت تعمل قبل عام 2013 كمصنع للمنتجات الورقية وتم غلقها فترة ثم قام المالك للقطعة بتأجيرها إلى المدير المسئول عن المصنع حاليا ، وتم مزاولة النشاط منذ عام ونصف تقريبا دون إصدار أية نوع من التراخيص. وأعلن وزير القوى العاملة ، بدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، والتي تستمر 10 أيام من غدا السبت وحتى 30 أغسطس الجاري من الساعة من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا، يتم التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة ، شارع أسيوط - سوهاج. وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP ومنتجع الهيلتون بالأقصر. وشمل حصاد الأسبوع تعيين 3 آلاف و445 شابا في 6 محافظات، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات بنى سويف ، وبورسعيد ، وقنا ، وجنوب سيناء ، وأسيوط والسويس بلغت 18 مليون ، و 851 ألفاً و 945 جنيه ، والتفتيش على 3186 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 2785 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 2785 عاملا. وعلى جانب آخر ، استطاع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 45 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 246 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 185 ألفاً و 487 دولاراً ، أى ما يعادل 2 مليون 901 آلاف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وأصدر وزير القوي العاملة ، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالسفارة المصرية بعمان - الأردن، بسرعة إنهاء إجراءات عودة جثمان مصري توفي إثر سقوطه من بناية في أثناء عمله بالإردن، فضلا عن متابعة مستحقات وتعويضات أسرة المتوفى لدى الضمان الاجتماعي وصاحب العمل، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول. كما تلقى سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي كشفت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي عن أن حكومة دولة الإمارات دعت جميع الأطباء المقيمين في الدولة التقدم للحصول على الإقامة الذهبية، التي تمنحها وعائلاتهم إقامة طويلة لـمدة 10 سنوات، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي بمنح الإقامة الذهبية لأصحاب الكفاءات العلمية والخبرات المتميزة ما يعزز شعورهم بالاستقرار ويسهم باستقطاب أفضل الخبرات والمهارات الصحية من مختلف دول العالم. وتلقى الوزير، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي أعلنت عن إجراءات اعتماد شهادة التطعيم الصادرة من خارج الدولة للزوار القادمين إلى إمارة أبوظبي. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي اعتمدت شهادة التطعيم ، وذلك بأمكان الزوار من استخدام نظام المرور الأخضر على تطبيق الحصن مع تنفيذ قرار حصرية دخول بعض الأماكن العامة في الإمارة على المطعمين اعتباراً من 20 أغسطس 2021. وأشارت اللجنة أنه قبل السفر إلى الإمارة، يجب على الزائر التسجيل في تطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو موقعها الإلكتروني، من خلال خدمة "تسجيل القادمين"، وتعبئة النموذج وإرفاق الوثائق التي تثبت حالة التطعيم، ومن ثم تصل للزائر رسالة نصية تشمل رابطاً لتحميل تطبيق الحصن. وعند الوصول إلى أبوظبي، يحصل الزائر على الرقم الموحد في المطار أو من خلال تطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو موقعها الإلكتروني، ويقوم بالتسجيل على تطبيق الحصن باستخدام الرقم الموحد، ورقم الهاتف المسجل لدى الهيئة، أو رقم الهاتف الشخصي عند إجراء فحص مسحة الأنف PCR في الدولة. كما أوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة في إمارة أبوظبي أعلنت عن تحديث إجراءات السفر الخاصة بالمواطنين والمقيمين والزوار القادمين إلى إمارة أبوظبي من خارج الدولة، ويبدأ العمل بها من اليوم الأحد 15 أغسطس 2021. وقالت الملحق العمالى: إن اللجنة أشارت إلي أنه يتطلب من المطعمين القادمين من وجهات القائمة الخضراء إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول وفحص إضافي في اليوم السادس، دون الحاجة للحجر الصحي، أما بالنسبة للمطعمين القادمين من الوجهات الأخرى، (منها مصر ) فيتوجب عليهم إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول والحجر الصحي لمدة 7 أيام، مع إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) إضافي في اليوم السادس. ويطبق البروتوكول على المطعمين بالكامل من المواطنين والمقيمين في إمارة أبوظبي، وكذلك الزوار المثبت حصولهم على التطعيم في تطبيق الحصن. كما تضمن الحصاد ، قيام مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، بتوفير 23 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن أخصائية جلدية، واخصائية تجميل و ممرضات) بمجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة براتب للطبيبات تتراوح من ٢٥ ألف ريال إلي ٣٥ ألفاً للجلدية والتجميل ، وراتب من ٤٥٠٠ ريال إلى ٥٥٠٠ ريال بالنسبة للممرضات حسب الخبرة ومزايا أخرى . وفي نفس السياق تلقى وزير القوى العاملة ، تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي بجدة في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة علي شركات أخرى. وبتوجيه من الملحق العمالي وليد عبدالرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، تفاوض الملحق العمالي عبدالحليم محمود لبيب مع مجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة لتوفير 23 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن أخصائية جلدية، واخصائية تجميل وممرضات) بمجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة براتب للطبيبات تتراوح من ٢٥ ألف ريال إلي ٣٥ ألفاً للجلدية والتجميل ، وراتب من ٤٥٠٠ ريال الي ٥٥٠٠ ريال بالنسبة للممرضات حسب الخبرة ومزايا أخرى . وأخيراً ، وفي احتفالية أقامتها سفارة اليابان بالمدينة السويسرية جنيف ، قام السفير إيشيرو أوجاساراوا رئيس البعثة نيابة عن إمبراطور اليابان، بتكريم المهندس محمد بيبرس من أبناء الجالية المصرية بسويسرا، بمنحه وسام الكنز المقدس ذو الأشعة الفضية، وشهادة شكر وتقدير منحة من اليابان إمبراطوراً ودولةً، وذلك نظرا لتفانيه علي مدى 37 عاما فترة عمله بالسفارة ، وسط فرحة وتصفيق كل الحضور. وأشاد السفير الياباني بالدور الذي قام به المهندس بيبرس طوال فترة 37 عاما عمله بالسفارة ، كان فيها قدوة ومثالا يحتذى به. ومن جانبه وجه المهندس محمد بيبرس كلمة شكر لإمبراطور اليابان وسفيرها إيشيرو أوجاساراوا رئيس البعثة على هذا التكريم المشرف الذي كان له عظيم الأثر في نفسه ، وامتد الشكر لكل السيدات والحضور .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 855 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 5 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 3320 شاباً منهم 20 من ذوى القدرات . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 37 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 9 عمال مسجلين ، و4000 جنيه لعاملين رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 35 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي- إن المديرية قامت بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 781 منشأة وتم القيام بـ 23 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 3 ندوات توعية ، بالإضافة إلى تلقى 101 شكوى عمالية تم تسوية 4 شكاوى منها ، وإحالة 28 شكوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت 29 شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1970 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 1970 عاملا على مهن مختلفة. وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 350 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي

في احتفالية أقامتها سفارة اليابان بالمدينة السويسرية جنيف ، قام السفير إيشيرو أوجاساراوا رئيس البعثة نيابة عن إمبراطور اليابان، بتكريم المهندس محمد بيبرس من أبناء الجالية المصرية بسويسرا، بمنحه وسام الكنز المقدس ذو الأشعة الفضية، وشهادة شكر وتقدير منحة من اليابان إمبراطوراً ودولةً، وذلك نظرا لتفانيه علي مدى 37 عاما فترة عمله بالسفارة ، وسط فرحة وتصفيق كل الحضور. وأشاد السفير الياباني بالدور الذي قام به المهندس بيبرس طوال فترة 37 عاما عمله بالسفارة ، كان فيها قدوة ومثالا يحتذى به. ومن جانبه وجه المهندس محمد بيبرس كلمة شكر لإميراطور اليابان وسفيرها اليابان إيشيرو أوجاساراوا رئيس البعثة على هذا التكريم المشرف الذي كان له عظيم الأثر في نفسه ، وامتد الشكر لكل السيدات والحضور . حضر حفل التكريم المميز كل أفراد عائلة المهندس محمد بيبرس وعدد من الدبلوماسيين اليابانيين ولفيف من أبناء الجالية المصرية في جنيف منهم رئيس جمعية المصريين في سويسرا محمود عبد النبي فضل، وأعضاء من الجمعية والجالية المصرية هم : فريد موسى، وجمال حماد، ونور نعمة الله، ومحمد شعبان، وأسامه صبري، وسيد محي، وجمعة زيدان، ومرسي الشيخ. وفي ختام الحفل قدم أبناء الجالية المصرية في جنيف إلى المهندس محمد بيبرس، وأفراد عائلته خالص وأرق التهاني بهذه المناسبة السعيدة التي هي فخر لكل المصريين

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 312 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، منهم 3 من ذوى القدرات تم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية 722 شاباً منهم 12 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، فضلاً عن إستخراج 608 شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة. وأضاف الوزير، أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 61 شكوى ، تم تسوية 3 شكاوي، وحفظ 9 منها ، وإحالة 6 شكاوى للمحكمة العمالية ، ومازالت 43 شكوى تحت البحث والدراسة ، كما قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، حيث تم صرف 6 آلاف جنيه لـ عاملين منحة زواج ، و7 منح مولود بمبلغ 15 ألف جنيه ، ومنحة وفاة أحد أقارب عامل بمبلغ 2000 جنيه ، وصرف 5 آلاف جنيه للرعاية الصحية لعامل، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحة عيد الفطر والأضحى المبارك لـ 3894 عاملاً المسجلين بالمديرية بواقع 3 ملايين و 836 ألف جنيه . وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال شهر يوليو الماضى- إلى أن المديرية قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 480 منشأة ، دوري نهاري وحملات ، أسفر عن تحرير 19 محضراً عمالياً ، وعقد 3 ندوات توعية استفاد منها 83 عامل، فضلاً عن التفتيش على 119 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 51 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، فضلاً عن متابعة 140 منشأة لضمان تطبيقها كافة الإجراءات الإحترازية للوقاية من فيروس كورونا المستجد . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورة تدريبية لـ 9 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة ، والاعمال الكهربائية لـ 7 متدربين بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بحي الزهور، و تم الانتهاء من دورة تدريبية بمركز تدريب شركة الضفائر لـ 10 متدربين بالمديرية ، كما تم إجراء المقابلة الشخصية لـ 8 متدربين في مركز تدريب شركة الضفائر .

أطلق محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ومصطفى زمزم رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية، اليوم الخميس، فعاليات القافلة الطبية الكبرى التي تنظمها الوزارة والمؤسسة واللجنة الطبية العليا والاستغاثات بمجلس الوزراء وجامعة المنوفية، لتوقيع الكشف الطبي على العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الإنشائية الكبرى بالعلمين الجديدة تحت رعاية رئاسة مجلس الوزراء . شهد حفل الإطلاق ياسر سعيد مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، وأشرف جمعة مسئول العمالة غير المنتظمة بالمديرية ، و ايمن العريان مسئول العمالة غير المنتظمة بمطروح، وعدد كبير من القيادات التنفيذية والفنية بمنطقة الدون تاون (1) بالعلمين الجديدة. وأكد وزير القوى العاملة أن دعم الوزارة للعمالة غير المنتظمة متواصل علي جميع المحافظات تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى، مشيرا إلي أن الوزارة سعت إلى مد جسور التواصل مع منظمات المجتمع المدني الجادة لتقديم خدمات نوعية لشرائح العمالة غير المنتظمة ، فضلا عما تقدمه الوزارة من دعم لهذه الشرائح . وأوضح الوزير أن القافلة تأتي ضمن بروتوكول التعاون الموقع بين مؤسسة صناع الخير ووزارة القوى العاملة، لدعم العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الكبرى، لافتا إلي أنه سبق القافلة فى هذا الإطار تنظيم سلسلة قوافل بالعاصمة الإدارية الجديدة، وجبل الجلالة، والعلمين الجديدة، قدمت خدمات توقيع الكشف الطبى فى مجال العيون، وصرف الأدوية وعمل النظارات الطبية، وإجراء العمليات الجراحية المختلفة بالمجان. في هذا السياق أكد رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية، أن القافلة تأتى فى إطار دور المؤسسة فى التعاون مع الجهات المختلفة لتقديم خدمات علاجية ذات جودة للشرائح الأكثر استحقاقا فى أنحاء الجمهورية، لافتا إلي القافلة سوف تقدم خدمات الكشف الطبى وتوزيع الأدوية فى 14 تخصص طبى مختلف منها: العيون، والباطنة، والعظام، والجلدية، والمخ والأعصاب، والأنف والأذن والحنجرة، والأمراض الصدرية، والمسالك البولية، والأوعية الدموية، والجراحة العامة، فضلا عن صرف الأدوية، وعمل التحويلات للحالات التى يثبت احتياجها لتدخل طبى أكبر ودخول مستشفى. ودعا وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية علي هامش القافلة ، كل الجهات المعنية بتوفير كل السبل والتكاتف لرعاية العمالة غير المنتظمة في كل مواقع العمل على مستوى الجمهورية، بناء على توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالعمالة بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وتوفير مظلة حماية اجتماعية وصحية وتأمينية تغطي كافة أوجه حياة العامل وأسرته. وأكد الوزير أن وزارة القوى العاملة تقوم حاليا بإعداد قاعدة بيانات متكاملة تشمل كافة بيانات العمالة غير المنتظمة، وحالتهم العملية، والمهن التي يعملون فيها، وأماكن العمل، والشركات التي يعملون بها، وتوفيرها وإتاحتها لأي جهة حكومية كانت أو منظمات المجتمع المدني في أي وقت، وذلك بعد تنقيحها ومراجعتها على أرض الواقع. وقال الوزير: إننا نحلم بتوفير رعاية متكاملة شاملة للعمالة تشمل كافة نواحي حياتهم، وكذلك تحسين الخدمات بأفضل الآليات والأساليب التي توفر للعامل حياة كريمة، ولائقة تليق بالمواطن المصري. ووجه الوزير بتوزيع التخصصات الطبية على قوافل طبية متعددة تزور أماكن العمل بشكل دوري أسبوعيا لخدمة العمالة غير المنتظمة الموجودة فيها، مع استكمال عمليات الحصر والتسجيل في مدينة العلمين الجديدة، ومواقع المشروعات القومية الكبرى في مختلف أنحاء الجمهورية لتوفير الرعاية الصحية الشاملة لتلك الفئة. ونوه الوزير إلي أن القافلة التي تشمل ١٤ تخصصا طبيا تقدم كافة الخدمات الطبية للعمالة، من الكشف الطبي حتى إجراء العمليات الطبية مجانا، برعاية مؤسسة صناع الخير، مؤكدا تواجد الوزارة بشكل مستمر داخل مواقع العمل المختلفة لتسجيل العمالة الجديدة واستكمال الخدمات المقدمة لها، وضمها لمنظومة العمل القائمة لتقديم الرعاية اللازمة لها، سواء في مدينة العلمين الجديدة أو غيرها من المدن الجديدة. كما وجه الوزير القائمين على عملية التسجيل، بحصر وتسجيل العمالة التي بلغت من العمر ٥٠ سنة فأكثر، وبدء العمل على توفير أوجه رعاية خاصة لهم، مع عمل بوليصة تأمين على الحياة لهم فوريا، للاستفادة من الخدمات التي تقدمها للوزارة والانضمام لقاعدة البيانات التي إعادتها الوزارة لخدمة تلك الفئة. وأضاف الوزير أنه يتم عمل تقييم دوري لأداء القوافل الطبية، وبحث سبل تعزيز وتحسين الخدمات المقدمة من خلالها، موجها خلال لقائه بأحد العمال، بتلبية طلبه من أجل إجراء عملية جراحية بالتعاون مع مؤسسة صناع الخير، كما وجه القائمين على القافلة بتسجيل الحالات التي تحتاج إلى عمليات جراحية عاجلة وإجراؤها مجانا للعمالة غير المنتظمة. وقال وزير القوي العاملة :إنه منذ عام 2017، والوزارة تنظر للعمالة غير المنتظمة باعتبار ضرورة أن تكون لهم رعاية، مشيراً إلى أن الأمر الذي منحنا القوة والقدرة على المراحل التالية، هو توجيهات الرئيس السيسي بالاهتمام الكامل بالعمالة بشكل عام، والاهتمام بالعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وتوفير كافة أشكال الرعاية لهم، وعلى رأسها التأمينات الاجتماعية. وأضاف "سعفان"، أنه منذ ذلك التاريخ ونحن نبحث عن الآليات لتنفيذ هذا الأمر، ومن أجل تطبيقه كان يجب في البداية وجود قواعد بيانات تعبر عن تلك الفئة، لذلك كان هناك حملات كاملة على المشروعات القومية، "بننزل المشروعات ونشوف العمال والعمالة غير المنتظمة التي تعمل في هذه المشروعات". وأشار وزير القوى العاملة، إلى أن الوزارة بدأت في وضع خطة ومنظومة متكاملة لرعاية العمالة غير المنتظمة من خلال الجولات الميدانية التي نقوم بها لجميع المحافظات بالمشروعات القومية في إطار توجيهات الرئيس السيسي، لرعاية هذه الفئة صحياً واجتماعيا وتأمينا، وقد بدأنا بالمشروعات في مدينة العلمين الجديدة، وبها 60 ألف عامل في العام الماضي، وتم حصر ما يزيد عن 25 ألفاً منهم، وقامت الوزارة بعمل شهادة قياس المهارة ورخصة مزاولة الحرفة، بالتنسيق مع وزارة الداخلية متمثلة في مصلحة الأحوال المدنية من أجل تعديل المهنة في بطاقة الرقم القومي، كي تكون الوظيفة لدى العامل موجودة به، لافتا أنه بذلك أصبح هناك قاعدة البيانات موجودة في الوزارة ، فضلا عن "الأحوال المدنية" . وأردف وزير القوي العاملة، أنه يتم العمل حاليا في العاصمة الإدارية الجديدة منذ 3 شهور، إجراء حصر ما يزيد عن 40 ألف عامل حتى الآن، ومازالت اللجنة مستمرة في عملها، مع شركة كنموذج حيث تم التأمين علي 11 ألف عامل غير منتظم بإحدى شركات المقاولات كأول نموذج للتأمين الاجتماعي في هذه الفئة، لافتا إلي أول ما نعمل تأمين لكل العاملين بالعاصمة الإدارية ناخد هذا النموذج لتطبيقه على الشركات الأخرى. وتابع قائلا: إن المرحلة الثانية عقب الانتهاء من العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية ، هي العمالة في الشارع والباعة الجائلين، وبذلك نقدر نقول إننا نجحنا في تحقيق الحلم اللي طالب به الرئيس السيسي برعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعيا وصحيا، لافتا إلي أن حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة تتحمل تكاليف إصدار شهادات مستوي مهارة العمال، ورخصة مزاولة الحرفة نيابة عن العمال تيسيرا علي هذه الفئة وتوفيرا للوقت والجهد، والشركات أحيانا تساهم معانا في بعض الأمور، وشدد الوزير، على أن الرعاية الاجتماعية والصحية التي سوف تقدم لهذه الفئة لن تتم إلا إذا حصلت على بطاقات رقم قومى مثبت عليها المهن التي يعملون بها كعمالة غير منتظمة، وذلك حفاظا على الخدمات والدعم الذي تقدمه الدولة لها، وضمان وصولها لمستحقيها. واطمأن وزير القوي العاملة خلال الفعاليات ، على اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية، منعا لانتشار فيروس كورونا في أثناء قيام القافلة بتقديم خدمتها، موجها الشكر والتقدير لجميع الجهات التي قامت بالتعاون مع وزارة القوي العاملة ومؤسسة صناع الخير في تقديم الرعاية الطبية للعمالة غير المنتظمة متمنيا التوفيق للجميع على الجهد الذي قاموا به .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، بدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، والتي تستمر 10 أيام من السبت المقبل وحتى 30 أغسطس الجاري من الساعة من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا، يتم التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة ، شارع أسيوط – سوهاج. وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP ومنتجع الهيلتون بالأقصر. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج: إن التدريب يتم تحت رعاية وزير القوى العاملة ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ويشترط في المتقدم :الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة، والأوراق المطلوبة للتقديم : صورتين من بطاقة الرقم القومي ، وصورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية)، وبرنت تأميني ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية) ، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل)، وسيرة ذاتية للمتقدم. ولفت إلي أن مميزات التدريب: شهادة معتمدة باتمام الدورة من مديرية القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع الهيلتون بالأقصر، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، وبدل نقدي يومي قدره 40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الأربع أسابيع الأولى مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي، وتكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بالأقصر لمدة أسبوعين مجانا ، وتأمين ضد إصابة العمل، وزي موحد وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. وأشار إلي أن التدريب يشمل ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، حقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، رقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا. وأوضح أنه يتم توزيع المنهج على المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني وبرنامج الأغذية العالمي وقسم التدريب بالهيلتون، مشيرا إلى أنه تم توفير مواد التدريب والزي الخاص بالمتدربين والتأمين عليهم ضد إصابات العمل. كما تم تجهيز ورشة الفندقة والتشغيل التجريبي لها وتزويدها بكافة الأدوات اللازمة لإنجاح التدريب والوسائل التعليمية الحديثة من شاشات عرض وأجهزة تابلت ، وتوفير مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 466 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 2 من ذوى القدرات ، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2160 شاباً، فضلاً عن استخراج 550 ترخيص مزاولة مزاولة الحرفة ، و 560 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من الدكتور محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال يوليو الماضي قامت المديرية بالتفتيش على 617 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات ، كما تم التفتيش على 149 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 38 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحاً للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 51 ألف جنيه، بواقع 11 منحة مولود جديد بمبلغ 22 ألف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه ، وصرف منحتين لعمليات جراحية كبرى وصغرى بمبلغ 7 آلاف جنيه، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 1162 عاملاً مسجلاً ، بواقع مليون و 47 ألف جنيه .

التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، بمكتبه بديوان عام الوزارة، عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالخارج بالسعودية ، لبحث سبل التعاون بين الوزارة والاتحاد بشأن متابعة أوضاع العمال المصريين، ودور مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارح، في توفير الرعاية والحماية للعمالة المصرية ، فضلا عن توفير فرص العمل اللائقة. وفي مستهل اللقاء أثنى نائب رئيس الاتحاد العام ، علي دور مكاتب التمثيل العمالي خلال الفترة الأخيرة لرعاية حقوق العمال المصريين، ، واسترداد حقوقهم ورعاية مصالحهم، وتذليل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الملحق العمالي جهوده واضحة لا يمكن إنكارها، لافتا إلى أن هناك تغيير جذري في رعاية العمال المصريين، كما أن هناك تعاون قائم حالياً بين تلك المكاتب والجالية المصرية بالسعودية في إيجاد حلول عرفية للمشكلات التي تواجه العمالة هناك، باعتباره أسهل وأقرب الحلول لها ، مقدما الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة على المجهود الذي يقوم به لتطوير عمل مكاتب التمثيل في الخارج للوصول بها للصورة التي أصبحت عليها الآن. ودعا نائب رئيس الاتحاد العام إلي ضرورة استكمال قواعد البيانات للعمال المصريين في الخارج لتقديم كافة الخدمات لهم ، وعودة طرح فكرة التأمين علي العمالة المصرية بالخارج ، مؤكدا أنه سوف يقوم بطرحها علي الجالية المصرية بالمملكة العربية السعودية لما فيها من مزايا تعود العامل وأسرته في حالة الوفاة . وأكد "حنفي" أن الاتحاد سيظل درعا واقيا لحماية ورعاية المصريين بالخارج بالتعاون مع مكاتب التمثيل العمالي، كما سيظل مؤيداً داعما لجهود القيادة السياسية المصرية للنهوض بوطننا الحبيب ورعاية عمال مصر بالخارج . ومن جانبه قال وزير القوي العاملة : إن فكرة التأمين علي العمالة المصرية في الخارج من خلال وثيقة طرحت من قبل كي تغطي حالة الوفاة - لا قدر الله - إذا لحقت بالمؤمن عليه أثناء أقامته بأى دولة أجنبية أو خلال تواجده في مصر خلال فترة الإجازة، وذلك خلال فترة التأمين، فضلا عن أية إصابات جسمانية نتيجة حادث ، مشيرا إلي التأمين يمتد ليشمل حالات الوفاة بحادث ، والعجز الكلي أو الجزئي المستديم ، وتكاليف تجهيز ونقل الجثمان فى حالة الوفاة ، وتكاليف العودة المفاجئة للمؤمن عليه نهائياً بسبب إلغاء التعاقد أو الفصل التعسفي. وأشار وزارة القوى العاملة ، إلي أنه يتم خلال المرحلة الحالية إعداد قواعد بيانات المصريين العاملين بالخارج، من خلال مبادرة "سجل نفسك" عبر بوابة وزارة القوي العاملة المصرية ، مؤكدا أن هذه المبادرة تتيح لكل جهات الدولة المصرية الاطلاع على احتياجات المصريين في الخارج ومساعدتهم علي إزالة أي عائق أمامهم وتسهيل الاتصال السريع بهم مع التأكيد على أن السفارات المصرية وقنصلياتها والمكاتب العمالية بها ستكون علي اتصال دائم من خلال البيانات المسجلة لتحقيق التواصل . وأكد الوزير أن ملف مكاتب التمثيل العمالي في الدول العربية والأجنبية كانت أولى اهتماماته عند توليه مسئولية وزارة القوي العاملة، كأحد القضايا الشائكة التي كان يجب العمل عليها وتقوية نقاط ضعفها منوها إلى المتابعة اللحظية لأوضاع المصريين بالخارج لحظة بلحظة، بهدف حل مشكلاتهم التي تواجههم في أماكن عملهم دون تأخير، لافتا إلى أنه يوجه دائماً مكاتب التمثيل العمالي بالخارج بضرورة التنسيق مع أعضاء الجاليات المصرية بالخارج وتوطيد العلاقات معهم بهدف رعاية حقوق العمالة المصرية بحل كافة مشاكلهم وشكواهم . وقال وزير القوى العاملة، إننا نقوم بصفة دورية بإعداد كتيبات من خلال مجلة العمل التي تصدر عن طريق الوزارة ، بظروف وشروط العمل بالدول العربية ، ويتم توزيعها علي مكاتب التمثيل العمالي بالخارج لاسترشاد العمالة المصرية الراغبة في العمل بالخارج أو في دول العمل ، بهدف أن يكون العامل المسافر للخارج مُطلع على قانون العمل والتأمينات في البلد المسافر إليها، ومعرفة حقوقه والتزاماته، حتى لا يقع في خطأ يكلفه الترحيل من مكان عمله.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن الوزارة تقوم حاليا بخطوات كبيرة للنهوض بقطاع السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث نفذت الوزارة ، مشروع حوسبة الأنظمـة التفتيشية، وتم إعداد دراسة لتقييم الجاهزية الالكترونية للمديريات وتحديد الاحتياجات الفعلية للأنظمة التي تسهم في رفع كفاءة الأداء، وتفعيل نظام الرقابة والمتابعة المستمرة، وذلك بهدف توحيد الإجراءات وتوفير المال والجهد والوقت. وقال : إن الدراسة خلصت إلى ضرورة العمل على تطوير نظام محوسب واستمرار في الخطة التي بدأتها الوزارة منذ عام 2016 حتى الأن بمرحلة تجريبية في 12 مكتب في 11محافظة، وشملت الانجازات محافظات بورسعيد ، والشرقية ، والفيوم ، والإسكندرية تم حوسبتها بالكامل بإجمالي 27 مكتباً في 12 محافظة، ويتم حاليا استكمال حوسبة جميع مكاتب السلامة والصحة المهنية بمحافظة القليوبية، والجيزة، والإسماعيلية، وبني سويف ، وبدء التجهيز والتدريب ليرتفع عدد المحافظات خلال العام الحالي إلي 20 محافظة ، وتم تسليم الأجهزة لجميع مفتش السلامة بمحافظات الجيزة ، والإسماعيلية ، والقليوبية ، وبني سويف. وأشار إلي أنه تم عمل ورشة تدريبية بديوان الوزارة للمفتشين ، وحاليا تعقد ورش عمل مصغرة في كل مديرية لرفع كفاءة العمل وتأكيداً علي استمراريته بأعلي مستوي من الجودة. وقد تم إعداد دراسة لتجهيز البنية التحتية في المديريات، بحيث تم إعداد دراسة فنية مفصلة تتضمن حصرا لجميع احتياجات البنية التحتية والمواصفات الخاصة بالمعدات والأجهزة والشبكات الداخلية في المديريات، واستكمال المرحلة الأولى من مشروع الشبكات الـداخـلـيـة في 10 مديريات ، وتنفيذ مـشـروع دعـم البنية التحتية للبلديات (الأجهزة والطابعات والمـعـدات واللوازم) ، واستكمال المرحلة الثانية من مشروع الشبكات الـداخـلية، وتم تجهيز المديريات لتكون مستعدة لتفعيل النظام من خلال تنصيب البرامج على الخوادم الرئيسية والأجهزة المرتبطة بالشبكة، فضلا عن تعريف الطابعات، وتحديد المستخدمين واعطائهم الصلاحيات وحسب طبيعة عمل كل منهم. كما تم بناء مركز البيانات الرئيسي في الوزراة، حيث تم تركيب خوادم رئيسية، وزعت على: خادم خاص بإدارة قواعد البيانات ، خادم خاص بإدارة التطبيق ،خادم خاص بعمليات التطوير والاختبار ، وخادم خاص بادرة عملية النسخ الاحتياطي ،وكابينة لتركيب الخوادم ،بالإضافة إلى المعدات الخاصة بعملية التخزين. أما فيما يخص الربط بين المديريات ومركز البيانات الرئيسي في الوزارة، فقد تم توفير وتركيب (Router) في المديريات ضمن المرحلة الأولى من عملية ربط المديريات مع الوزارة. أما فيما يخص بناء القدرات التكنولوجية لموظفي المديريات، فقد تم حصر جميع الاحتياجات التدريبية لموظفي المديريات، وبناءً على ذلك تم عقد عدد من الدورات التدريبية لموظفي المديريات واستهدفت عملية التدريب العاملين على تلك الأنظمة بشكل مباشر، كما أن كل فريق تولى مسؤولية حوسبة مديرية معينة وقام بتقديم التدريب في موقع المديرية وساهم في إدخال البيانات لضمان تمكن الموظف من التعامل مع الأنظمة المحوسبة بشكل صحيح.

أعلن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، توفير 23 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن أخصائية جلدية، واخصائية تجميل وممرضات) بمجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة براتب للطبيبات تتراوح من ٢٥ ألف ريال إلي ٣٥ ألفاً للجلدية والتجميل ، وراتب من ٤٥٠٠ ريال إلي ٥٥٠٠ ريال بالنسبة للممرضات حسب الخبرة ومزايا أخرى . تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي بجدة في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة علي شركات أخرى. وبتوجيه من الملحق العمالي وليد عبدالرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، تفاوض الملحق العمالي عبدالحليم محمود لبيب مع مجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة لتوفير 23 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن أخصائية جلدية، واخصائية تجميل وممرضات) بمجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة براتب للطبيبات تتراوح من ٢٥ ألف ريال إلي ٣٥ ألفاً للجلدية والتجميل ، وراتب من ٤٥٠٠ ريال إلي ٥٥٠٠ ريال بالنسبة للممرضات حسب الخبرة ومزايا أخرى . وأوضح الملحق العمالي عبدالحليم محمود، أن العمل 8 ساعات يومية، وإجازة أسبوعية، واستقرار وأمان في العمل ، للتواصل وارسال السيرة الذاتية الجوال: 00966562126576 والايميل : info@mawada-co.com

القوى العاملة: تعيين 500 شاب .. منهم 11 من ذوى الهمم والعزيمة.. وإصدار 325 شهادة قياس المهارة ومزاولة المهنة بأسيوط

17/8/2021

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 500 شاب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 11 من ذوى القدرات الخاصة

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 500 شاب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 11 من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 1857 شاباً ، فضلا عن إصدار 325 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع مبلغ 74 ألف جنيه ، لـ 27 عاملا من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 58 عاملا جديدا إصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 126 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 67 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وفى مجال التفتيش العمالى تم التفتيش على 1222 منشأة ، وأسفر عن تحرير 103 محاضر للمنشآت المخالفة ، وبحث 8 شكاوي ، وعقد 4 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 126 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

نظم مكتب تشغيل برج العرب التابع لمديرية القوى العاملة بالإسكندرية ملتقى توظيف مصغر لذوي الهمم، حيث تم تعيين ٣٠ شاباً منهم بإحدى كبرى الشركات العاملة في مجال الملابس الجاهزة بالمدينة ، بعد أن تم استقبالهم بمقر المكتب في وجود إدارة الموارد البشرية بالشركة، وتم إجراء المقابلات الشخصية معهم وتم تحرير عقود العمل وتسليمها لهم في نفس اليوم. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إن ذلك جاء في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، بضرورة توفير فرص عمل لائقة وخاصة لذوي الهمم والعزيمة والعمل على دمجهم في مجتمع العمل. وأشار مدير المديرية ياسر سعيد إلي أنه حضر المقابلات الشخصية دعاء حسنين مدير مكتب تشغيل برج العرب

كلف وزير القوي العاملة محمد سعفان، مديرية القوى العاملة بالجيزة، بالانتقال الفوري إلي مصنع زيوت السيارات بأبو رواش لمعرفة أسباب الحريق الذي شبت فيه ، وذلك بمجرد علمه بالحادث، وإجراء معاينة على الطبيعة، للوقوف على أسباب الحريق وإعداد تقرير بذلك، واتخاذ الإجراءات القانونية وفقا لقانون العمل. وتلقى وزير القوى العاملة، تقريرًا عاجلًا من المديرية ، أشار إلي أن حادث حريق مصنع تصنيع زيوت السيارات بالقطعة رقم 3 ب إمتداد المنطقة الصناعية بأبو رواش الكيلو 28 طريق مصر إسكندرية الصحراوي، أسفر عن وفاة عن 5 أشخاص من العاملين بالمصنع ،منهم مصريين، وسودانين ، وعامل سعودي الجنسية . وأشار التقرير المذيل بتوقيع وكيل مدير مديرية القوى العاملة بالجيزة محمد طه، إلى أن المنشأة تدار بدون ترخيص وغير مسجلة بسجلات حصر مكتب السلامة والصحة المهنية بشمال الجيزة ، وأن المنشأة كانت تعمل قبل عام 2013 كمصنع للمنتجات الورقية وتم غلقها فترة ثم قام المالك للقطعة بتأجيرها إلي المدير المسئول عن المصنع حاليا ، وتم مزاولة النشاط منذ عام ونصف تقريبا دون إصدار أية نوع من التراخيص. وأرجع التقرير المبدئي إلي أن أسباب وقوع الحادث بسبب : عدم إجراء تقييم وتحليل للمخاطر طبقا للمادة 215 من قانون العمل ، وعدم الوقاية من المخاطر الميكانيكية وهي عدم تزويد غلاية الزيت بوسائل الوقاية الذاتية التي تمنع فتح الغلاية اًثناء التشغيل طبقا للمادة 209 ، وعدم توفير مهمات الوقاية الشخصية لحماية العامل من مخاطر بيئة العمل ، وعدم إخطار العامل بمخاطر مهنته طبقا للمادة 217 ، وعدم اتخاذ إجراءات الوقاية من المخاطر الكيماوية ( استخراج تصاريح العمل قبل بدء العملية) ، مما أدي إلي اختناق العمال مادة 34 من القرار رقم 211 من قانون العمل . وأشار وكيل المديرية في تقريره إلي أنه بناء علي ذلك تم تحرير المحضر رقم 180453 في 15 أغسطس 2021 بالمخالفات المسببة للحادث ، فضلا عن تحرير محضر فوري رقم 180452 بنفس التاريخ السالف الذكر ، لعدم توقيع الكشف الطبي الابتدائي للعمال المتوفين وجميع العاملين تنفيذا للمادة 216 ، وعدم إرسال الاحصائية النصف سنوية تنفيذا للمادة 228 من قانون العمل ، وتم إنذار المنشأة بباقي المخالفات ، فضلا عن قيام مكتب العمل المختص بإخطار التنمية الصناعية بعمل غلق كلي للمنشأة .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 500 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 11 من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 1857 شاباً ، فضلا عن إصدار 325 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع مبلغ 74 ألف جنيه ، لـ 27 عاملا من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 58 عاملا جديد و إصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 126 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 67 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وفى مجال التفتيش العمالى تم التفتيش على 1222 منشأة ، وأسفر عن تحرير 103 محاضر للمنشآت المخالفة ، وبحث 8 شكاوي ، وعقد 4 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 126 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

يشهد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، السبت المقبل ، ختام البرنامج الأول من مبادرة "مصر بكم أجمل" لذوي القدرات الخاصة التي تنظمها مديرية القوي العاملة ببورسعيد فى إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لذوي الهمم والعزيمة ، وينفذ المبادرة وزارة القوى العاملة بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل منذ عام ٢٠١٨ وحتى الآن. وافتتح المبادرة اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد ، بحضور السيد السنجابى مدير المديرية ، والدكتورة أمل عصفور عضو مجلس النواب. وأشاد " المحافظ " بتنفيذ المبادرة ، معربا عن سعادته بوجوده مع ذوي الهمم والعزيمة من أجل رسم حياة أفضل لهم، مؤكدا أنهم يستحقون التقدير والاحترام من كافة أجهزة الدولة من أجل توفير حياة كريمة لهذه الفئة. واستمع المحافظ إلي كافة المشاكل لذوي الهمم ، مؤكدا العمل علي حلها ، متمنيا لهم التوفيق ووعدهم باللقاء مرات عديدة . من جانبه أكد السيد السنجابي مدير المديرية الدور المهم لذوي القدرات الخاصة المسئولية الاجتماعية بكافة الجهات بالدولة تجاه أبنائنا من هذه الفئة والإمكانات الكامنة بداخلهم وتوجيههم نحو مستقبل أفضل وتحقيق الهدف المنشود من التدريب والتأهيل طبقا لتوجيهات القيادة السياسية . وقد بدأ اليوم الأول للتدريب بمحاضرة من محمد مختار من المجلس القومي لشئون الإعاقة ، وذلك في مجال مقومات النجاح العشرة ، والمحاضرة الثانية لمياء السيد ، وذلك في التزامات وحقوق العمال طبقا لقانون العمل 12 لسنة 2003.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة في إمارة أبوظبي أعلنت عن تحديث إجراءات السفر الخاصة بالمواطنين والمقيمين والزوار القادمين إلى إمارة أبوظبي من خارج الدولة، ويبدأ العمل بها من اليوم الأحد 15 أغسطس 2021. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن اللجنة أشارت إلي أنه يتطلب من المطعمين القادمين من وجهات القائمة الخضراء إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول وفحص إضافي في اليوم السادس، دون الحاجة للحجر الصحي، أما بالنسبة للمطعمين القادمين من الوجهات الأخرى، (منها مصر ) فيتوجب عليهم إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول والحجر الصحي لمدة 7 أيام، مع إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) إضافي في اليوم السادس. ويطبق البروتوكول على المطعمين بالكامل من المواطنين والمقيمين في إمارة أبوظبي، وكذلك الزوار المثبت حصولهم على التطعيم في تطبيق الحصن. أما بالنسبة لإجراءات السفر الخاصة بغير المطعمين من المواطنين والمقيمين والزوار ، يتطلب من القادمين من وجهات القائمة الخضراء إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول دون الحاجة للحجر الصحي، بالإضافة إلى إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) إضافي في اليوم السادس وفي اليوم التاسع. ويتوجب على غير المطعمين من مواطنين ومقيمين وزوار، القادمين من الوجهات الأخرى، إجراء فحص PCR عند الوصول والحجر الصحي لمدة 10 أيام، مع إجراء فحص آخر في اليوم التاسع، والقائمة الخضراء المحدثة للسفر، والتي دخلت حيز التنفيذ ابتداءً من 31 يوليو 2021 . كما اعتمدت اللجنة آلية دخول الأماكن العامة المقتصرة على المطعّمين من مواطنين ومقيمين وسياح، والتي سيعمل بها بدءاً من يوم الجمعة الموافق 20 أغسطس 2021. ووفقاً للآلية المعتمدة، سيسمح بدخول الأماكن العامة المحددة بالقرار للمطعّم الذي تظهر صفته في تطبيق الحصن باللون الأخضر والتي تتطلب إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) كل 30 يوماً، وسيسمح بالدخول للمستثنى من التطعيم الذي تظهر صفته في تطبيق الحصن باللون الأخضر والتي تتطلب إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) كل 7 أيام، كما سيسمح بدخول الأطفال دون سن 16 عاماً الذين تظهر صفتهم في تطبيق الحصن باللون الأخضر دون فحص. كما نصت الآلية المعتمدة على عدم السماح بدخول الأماكن العامة المحددة بالقرار لغير المطعّم، ولكل من تظهر صفته في تطبيق الحصن باللون الرمادي والتي تعكس انتهاء مدة صلاحية فحص مسحة الأنف (PCR). وتسري آلية الدخول هذه على الزوار والسياح في الإمارة والذين عليهم اتباع بروتوكول القدوم من خارج الدولة. كما أعلنت اللجنة أن صاحب الإقامة الجديدة غير المطعّم سيعامل معاملة المستثنى من التطعيم ويمنح مهلة لمدة 60 يوماً لتلقي التطعيم. وللحفاظ على تصنيف "مطعّم" على تطبيق الحصن، أوضحت اللجنة أنه يتعين على المطعّمين الحصول على الجرعة التنشيطية من اللقاح بعد 6 أشهر من تلقيهم الجرعة الثانية حسب البروتوكول الطبي المعتمد لكل لقاح، على أن يتم إعطاء من مضى على جرعته الثانية أكثر من 6 أشهر مهلة لمدة 30 يوم وحتى 20 سبتمبر قبل تحول لون الترميز الخاص به على تطبيق الحصن إلى رمادي. ويستثنى من هذا القرار المشارك في التجارب السريرية للقاح (كوفيد-19). وكانت اللجنة قد أعلنت في شهر يونيو الماضي بأن الأماكن العامة المحظور دخولها على المطعمين تشمل مراكز التسوق، والمطاعم والمقاهي والمحلات التجارية خارج مراكز التسوق ومتاجر بيع الأغذية والمشروبات والبضائع وتوفير الخدمات بكافة أشكالها. كما تشمل الصالات والأنشطة الرياضية والنوادي، والمنتجعات الصحية والمتاحف والمراكز الثقافية والمراكز والمدن الترفيهية بالإضافة إلى الجامعات والمعاهد والمدارس العامة والخاصة والحضانات في الإمارة. وأكدت اللجنة أن القرار يأتي ضمن الإجراءات الاستباقية التي وضعتها الإمارة لاحتواء انتشار الفيروس بنسخه المتحورة، وشددت على أهمية التزام الجميع بالإجراءات الاحترازية مع تلقي اللقاح إذ يعد التطعيم السبيل الأمثل للتعافي المستدام.

إحياء الصناعات اليدوية في قري الصعيد لرفع المهارات طبقا لمعايير التصدير مديرالأغذية العالمي: القوى العاملة أهم الوزارات لاهتمامها بقاعدة عريضة من الشباب والعمال داخليا وخارجيا جاهزون للتدريب في مجالات التكنولوجيا والخدمات والزراعة التقي محمد سعفان وزير القوى العاملة ، اليوم الأحد ، بديوان عام الوزارة ، برافين أجراوال الممثل المقيم ومدير مكتب برنامج الأغذية العالمي فى مصر، في بداية عمله الجديد ، لاستكمال التعاون القائم بين الجانبين في مختلف مجالات عمل الوزارة ، فضلا عن مجموعة من الملفات فيما يتعلق باستراتيجية عمل الوزارة المستقبلية ومنها مجالات التكنولوجيا الحديثة ، وإحياء الصناعات اليدوية والصغير بقرى محافظات مصر ، ووظائف المستقبل ، وتنمية مهارات العمال وتدريب الشباب علي اللغات الأجنبية وsoft skills . واستهل الوزير اللقاء بتهنئة برافين أجراوال على توليه المنصب الجديد خلفاً لـ مانجستاب هايلي المدير السابق على جهوده المستمرة فى إنجاح العمل المشترك مع الوزارة ، متمنياً إستمرار هذا النجاح وهذه العلاقة الطيبة بمزيد من المصداقية والمثابرة والسعي وراء أداء الخدمة فى كافة مجالات العمل . وأكد الوزير أن استراتيجية عمل الوزارة المستقبلية المخطط تنفيذها بالتعاون مع البرنامج تركز علي وظائف المستقبل وما ينتج عنها من نتائج وصعوبات فى رفع معدلات البطالة بين الشباب على مستوى كل دول العالم ، لافتا إلي أنه يمكن تدريب الشباب على تلك الوظائف المستحدثة من خلال برامج تدريبية جديدة بمحتوى تدريبي مختلف عن البرامج المعتادة . وأوضح الوزير أنه في هذا الإطار يمكن تنمية وإحياء الصناعات اليدوية في قري الصعيد والمحافظات التي تتمتع بهذا النوع من المهارة ، علي أن يتم رفع تلك المهارات طبقا لمعايير التصدير، كسبيل لمواجهة مشكلة وظائف المستقبل ، ولدعم تلك الصناعات لتسود بين عدد أكبر من الشباب ، وعمل وسائل جذب للالتحاق بها خلال المرحلة القادمة ، خاصة وأن المنتج الخاص بها ذو قيمة وسعر عالي ، بما يزيد من الإنتاجية فى هذا المجال ويعطيها الاستدامة المرجوة وتكون البديل للاستغناء عن العمالة الناتج عن وظائف المستقبل . وشدد الوزير خلال اللقاء علي التعاون مع البرنامج في مجال التدريب المهني لإحداث نقلة نوعية ضرابا مثلاً بالتوأمة مع أحد مراكز التدريب المهني في ألمانيا وإيطاليا حتى يتم رفع مستوي التدريب المهني علي المستوى الدولي من حيث جودة التدريب والشهادات الممنوحة للمتدرب ، فضلا عن تطوير معدات التدريب المستخدمة وزيادتها ، مع اختيار المتدربين الذين يتم تدريبهم من الطرفين ، للحصول على شهادة دولية معتمدة كنتاج لتلك التوأمة مع الدول المتعاونة ، بما يحقق دخلاً لمراكز التدريب المهني تقوم باستخدامه فى تطوير أدائها . وأشار الوزير أنه يمكن إدخال مهارات اللغات الأجنبية وsoft skills داخل محتوى البرامج التدريبية المقدمة للشباب بالتعاون مع البرنامج ، خاصة البرامج الحرفية. وشدد وزير القوي العاملة علي محور التعاون مع البرنامج ، ما يخص تنمية مهارات العمالة خاصة وأن هناك اهتمام دولي بهذا الأمر فى العديد من الدول ، الأمر الذي يحتاج رسم إستراتيجية محددة وخطة عمل وتحليل جيد لكل المهارات التي تحتاجها كل مهنة داخل المصانع المتوسطة والصغيرة ، مع عمل برامج تدريبية وتعريفية للعاملين بها . من جانبه قدم برافين أجراوال الشكر والتقدير للوزير ، مبدياً سعادته لإستكمال العمل المشترك مع الوزارة ، واستعداد البرنامج لتقديم كل الدعم للوصول للخطوات القادمة وتحقيق المزيد من النتائج الإيجابية ، وإنجاز العمل فى العديد من المحاور وتنفيذ الخطط الموضوعة. وأشاد مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي فى مصر بالجهد الذي تقوم به وزارة القوى العاملة ، واصفا إياها أنها من أهم الوزارات الموجودة على الساحة ، لاهتمامها بقاعدة عريضة من الشباب والقوى العاملة فى داخل مصر وخارجها ، فضلا عن أنها تهتم بتوفير فرص عمل لائقة لهم ، بالإضافة بتحويلات المصريين فى الخارج والتي يعتبر مصدر الدخل الثاني فى الدولة المصرية ، خاصة وأن الشباب والأيدي العاملة المدربة التى تمتلك مهارات هى الأساسيات اللازمة لنجاح أى صناعة أو مشروع. وشدد برافين أجراوال علي جاهزية فريق العمل بالبرنامج للعمل فى مجالات إضافية للتدريب المهني ، سواء فى مجالات الخدمات والزراعة والتكنولوجيا ، وتدريب الشباب المصري عليها وفق أحدث الأساليب ، مع تسخير كل الإمكانيات الخاصة بالبرنامج لتوفير الدعم اللازم للوزارة فى مجالات عملها كشريك أساسي فى العمل فى تلك المجالات . وفى ختام اللقاء أهدى الوزير، مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي بالقاهرة التابع للأمم المتحدة ،هدية تذكارية تعبيراً عن مشاعر الحب الصادقة التي تربط بين الوزارة والبرنامج والتي رسخت مفاهيم العمل المشترك لتحقيق نتائج إيجابية تعود بالنفع على الشباب المصري . حضر اللقاء آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ، وآلاء الزهيري مسئول علاقات البرنامج مع الجهات الحكومية .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي أعلنت عن إجراءات اعتماد شهادة التطعيم الصادرة من خارج الدولة للزوار القادمين إلى إمارة أبوظبي. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي اعتمدت شهادة التطعيم ، وذلك بأمكان الزوار من استخدام نظام المرور الأخضر على تطبيق الحصن مع تنفيذ قرار حصرية دخول بعض الأماكن العامة في الإمارة على المطعمين اعتباراً من 20 أغسطس 2021. وأشارت اللجنة أنه قبل السفر إلى الإمارة، يجب على الزائر التسجيل في تطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو موقعها الإلكتروني، من خلال خدمة "تسجيل القادمين"، وتعبئة النموذج وإرفاق الوثائق التي تثبت حالة التطعيم، ومن ثم تصل للزائر رسالة نصية تشمل رابطاً لتحميل تطبيق الحصن. وعند الوصول إلى أبوظبي، يحصل الزائر على الرقم الموحد في المطار أو من خلال تطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو موقعها الإلكتروني، ويقوم بالتسجيل على تطبيق الحصن باستخدام الرقم الموحد، ورقم الهاتف المسجل لدى الهيئة، أو رقم الهاتف الشخصي عند إجراء فحص مسحة الأنف PCR في الدولة. وتصل للزائر كلمة مرور لمرة واحدة OTP لإنهاء إجراءات التسجيل على تطبيق الحصن، الذي يمكن المستخدم من الاطلاع على حالته الصحية ومعلومات التطعيم والفحوصات والسفر واستخدام رمز الاستجابة السريعة QR .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء بتعيين 421 شاباً ، من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 1027 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية خلال شهر يوليو الماضي ، حيث قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحياً ، منها 20 ألف جنيه لـ 10 عمال منح مولود جديد ، و4 منح زواج بمبلغ 12 ألف جنيه ، و 5 منح وفاة أحد الأقارب بإجمالى 10 آلاف جنيه ، فضلاً عن تسجيل 110 عاملاً جديداً على المنظومة . وقامت المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 8 ترخيص عمل أجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 189 منشآت من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات ، وعمل ندوتين توعية ، كما تم تلقى 63 شكوى عمالية وتم تسوية 11 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ 35 شكوى ، و 17 شكوي ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 28 منشأة ، وإعادة التفتيش على 40 منشأة ، وأسفر عن تحرير 20 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ، وعقد ندوة للتوعية وإجراء 33 قياس وبحث 2 شكوى . وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين 418 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 23 شاباً من ذوى القدرات الخاصة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 696 باحثا عن عمل، منهم 18 من ذوي القدرات الخاصة. وأشار الوزير أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت 10 آلاف جنيه لـ 4 عمال من المسجلين بالإدارة ، وتم البدء في صرف منحتي عيد الفطر وعيد الاضحى المبارك لـ 3348 عاملاً مسجلاً بإجمالى 3 ملايين و 256 ألفاً و500 جنيه ، فضلاً عن استخراج 700 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة مهنة . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يوليو الماضي - إلى أن المديرية تلقت فى مجال علاقات العمل 74 شكوى فردية، تم تسوية 19 شكوى منها ودياً ، وتحويل شكوتين منها للمحكمة العمالية، و 29 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 174 منشأة ، وتم تحرير 8 محاضر لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 4 حملات تفتيش شامل ، وعقد ندوة توعية للعمال، والتفتيش على منشأتين في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير محضرين للمنشآت المخالفة ، وتم عقد لجنة تراخيص ولجنة تحكيم طبي ، وتم منح ترخيص لمنشأة واحدة .

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالسفارة المصرية بعمان - الأردن، بسرعة إنهاء إجراءات عودة جثمان مصري توفي إثر سقوطه من بناية في أثناء عمله بالإردن، فضلا عن متابعة مستحقات وتعويضات أسرة المتوفى لدى الضمان الاجتماعي وصاحب العمل، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة ، أن الوزير تلقى تقريرا من الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان - الأردن، أشار فيه إلي أن وفاة العامل المصري محمد رجب علي خليل أثناء عمله نتيجة وقوعه من علي سقالة يعمل عليها من بناية ، وهو من محافظة المنيا، وجاري المتابعة مع القنصلية لشحن الجثمان وسيقوم المكتب باتخاذ الإجراءات اللازمة للحصول علي مستحقاته المالية.

يفتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان، غدا السبت، المؤتمر العمالي الذي تنظمه النقابة العامة للغزل والنسيج تحت عنوان: "نهضة مصر الحديثة بالعمل والإنتاج". وقال عبد الفتاح إبراهيم رئيس النقابة : إن وزير القوي العاملة سوف يكريم خلال المؤتمر الذي يعقد تحت رعايته 50 عاملا متميزاً من العاملين بقطاع الغزل والنسيج علي مستوى 18 محافظة ، بمنحهم شهادات تقدير ، فضلا عن مبلغ مالي . وأشار رئيس النقابة إلي أنه من المقرر أن يشارك في المؤتمر القيادات النقابية العمالية ، ورؤساء النقابات العامة ، ورؤساء مجالس إدارة شركات الغزل والنسيج،وأصحاب الأعمال وجمعية المستثمرين والمهتمين بالشأن العمالي ،وعدداً من نواب من مجلسي النواب والشيوخ ،واللجان النقابية من مواقع العمل والإنتاج . ولفت إلي أن كلمته في المؤتمر سوف تتناول دور العمال في نهضة مصر وتقدمها ، ومساندة الدولة لهم في مواجهة كافة التحديات الداخلية والخارجية ،ورؤية العمال ودورهم في الجمهورية الجديدة التي يدشنها الرئيس عبد الفتاح السيسي .

وجه محمد سعفان وزير القوي العاملة مديريات القوى العاملة بالمحافظات بأهمية تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة اقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين. وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية ندوة بعنوان : " التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة بين الجنسين" تحت رعاية ياسر سعيد مدير المديرية، ونظمتها زاهية السبخي مدير إدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص. وقام ياسر سعيد بشرح حقوق المرأة في بيئة العمل، وكيفية العمل على توعيتها، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضدها والتمكين الاقتصادي لها، في إطار قراري وزير القوى العاملة بشأن تنظيم عمل المرأة ليلا، وتوضيح الأعمال المحظور عملها فيها. كما تم التطرق إلي دور جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في تنفيذ مشروعات خريجي التدريب المهني من الجنسين، والتسهيلات التي يتم تقديمها للشباب من الجهاز، وشروط الحصول على التمويل اللازم، وكيفية اعداد دراسات جدوى لتلك المشروعات. كما قامت الدكتورة ماجدة الشاذلي رئيس المجلس القومي للمرأة بالإسكندرية بالقاء المحاضرة الأولي عن أهمية التمكين الاقتصادي للمرأة في المجتمع، وثمنت الدور الذي تقوم به وزارة القوى العاملة في هذا المجال. ومن جانبها ألقت الدكتورة إيناس محمود عضو المجلس القومي للسكان المحاضرة الثانية تحت عنوان : "حماية ورعاية المرأة العاملة في بيئة العمل" . وقامت زاهية السبخي بعرض فيديو توضيحي لشرح كيفية تحقيق المساواة بين الجنسين، وحفظ حقوق المرأة العاملة في مجالات العمل المختلفة.

استأنفت مبادرة "مصر بكم أجمل" لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة أعمال مرحلتها الثانية بمديرية القوي العاملة بالمنوفية، وذلك في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان ، إن البرنامج الثاني الذي تنظمه المديرية من المبادرة تقدم له للالتحاق بالتسجبل فى التدريب والعمل وريادة الأعمال ٣٢٠ شاباً وفتاة من مختلف الإعاقات والمؤهلات، مشيرا إلي أن المبادرة تنفذها وزارة القوي العاملة بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل في إطار بروتوكول التعاون الموقع بينهما، مشيرا إلي أن اللجنة المشكلة برئاسة أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني قامت بإجراء المقابلات الشخصية واختيار الراغبين فى التدريب والعمل وريادة الأعمال وذلك محافظة المنوفية على مدار ثلاثة أيام. وأكد وزير القوي العاملة أن الدولة تولي اهتمامًا خاصًا بهذه الفئة إيمانًا بدورهم الفعال في كل مناحي الحياة، مشيرا إلي أن المبادرة تقوم بتوعية الأشخاص متحدي الإعاقة بأحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة، وحقوقهم وواجباتهم، وأحكام السلامة والصحة المهنية، وتدريبهم على كيفية التغلب على صعوبات العمل، فضلًا عن التدريب على ريادة الأعمال، وكيفية إقامة وإدارة مشروعات صغيرة أو متوسطة أو متناهية الصغر لحسابهم الخاص. ومن جانبه قام على حامد الزقم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية بتوضيح أهمية الالتحاق بالبرامج التدريبية التي تقدمها مبادرة "مصر بكم أجمل" برعاية وزير القوي العاملة ومتابعته المستمرة لمدى رعاية أبنائنا من ذوى القدرات الخاصة . في نفس السياق أشارت عطيات أبو زيد منسق المبادرة إلي أن النائب محمود تركى بمجلس الشيوخ عن محافظة المنوفية شارك فى تسهيل عمل اللجنة بتجميع أكبر عدد من ذوي القدرات من القرى التابعة للمحافظة، وتسهيل إنهاء بعض الأوراق لهم لمشاركتهم في المبادرة موجها الشكر لوزير القوى العاملة على هذه المبادرة التى سوف تضيئ الطريق نحو تحقيق أحلام كل شباب وفتيات محافظة المنوفية من هذه الفئة. وقالت منسق المبادرة : إن بعض ممثلي بعض الشركات حضروا لإعطائهم فرصة أكبر لاختيار أفضل النماذج من الراغبين في العمل وتوقيع عدد من العقود لمن وقع عليهم الاختيار . وقد بلغ عدد الفتيات الراغبين فى التدريب والعمل وريادة الأعمال ما يزيد عن ٧٠ من مختلف الإعاقات، وتجاوز عدد الشباب من سن ١٩ سنة حتى ٤٠ سنة الراغبين فى العمل أو ريادة الأعمال ١٥٠ شاباً، فضلا عن أن هناك عدد من الصم والبكم بلغ ٣٠ شاباً وفتاة يرغبون بالعمل والتدريب وسوف يتم تنسيق دورة تدريبية خاصة فى التفصيل والخياطة بعد اجتيازهم البرنامج التدريبي لمبادرة "مصر بكم أجمل ".

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين 1328 شاباً من مختلف المؤهلات ، منهم 4 من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل 3286 شاباً ، فضلا عن استخراج 602 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 5 ملايين و 496 ألف جنيه ، لـ 5402 عاملاً ، وصرف 11 ألفاً و 945 جنيها للرعاية الصحية لـ 717 عامل ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 179 ألفاً و 793 جنيها لـ 8 عمال من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال يوليو الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 504 منشأة، وأسفر عن تحرير 66 محضراً عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، فضلاً عن تلقى 8 شكاوى عمالية، تم تحويل 5 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت 3 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة . كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 102 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي كشفت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي عن أن حكومة دولة الإمارات دعت جميع الأطباء المقيمين في الدولة التقدم للحصول على الإقامة الذهبية، التي تمنحها وعائلاتهم إقامة طويلة لـمدة 10 سنوات، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي بمنح الإقامة الذهبية لأصحاب الكفاءات العلمية والخبرات المتميزة ما يعزز شعورهم بالاستقرار ويسهم باستقطاب أفضل الخبرات والمهارات الصحية من مختلف دول العالم. وأوضحت أن هذه اللفتة تأتي تقديراً لجهود أبطال خط الدفاع الأول التي اظهروها في مواجهة جائحة (كوفيد 19)، ومشاركتهم الكبيرة في مواجهتها ما أسهم بدعم الجهود التي تبذلها الحكومة للحفاظ على سلامة وصحة المجتمع. وقالت : إن ذلك يمكن للأطباء الحاصلين على ترخيص من الهيئات التنظيمية الصحية في الدولة التقدم بطلبات الحصول على الإقامة الذهبية حتى سبتمبر المقبل، عبر الموقع الإلكتروني (smartservices.ica.gov.ae) المخصص للأطباء في إمارات الدولة، فيما يمكن للأطباء في إمارة دبي التقدم عبر المنصة (smart.gdrfad.gov.ae)، وسيعمل فريق مشترك من الجهات الحكومية المعنية على تلقي الطلبات وتقييمها لإصدار الإقامة الذهبية للأطباء المؤهلين للحصول عليها. كما سيتم تخصيص 7 مراكز تابعة للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية في كافة إمارات الدولة للأطباء الراغبين بتقديم طلبات الحصول على الإقامة الذهبية من خلال زيارة المراكز المخصصة بشكل شخصي

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 18 يوليو إلى 25 يوليو الجاري- منها حضور وزير القوي العاملة محمد سعفان، المؤتمر الذي نظمته النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام والثقافة والآثار ، والتوقيع علي اتفاقية تعاون بين وزارة القوي العاملة وشركة "أوراكل" لتدريب حديثي التخرج على أحدث تكنولوجيا الحوسبة السحابية، وإعلان إجازة رأس السنة الهجرية للعاملين بالقطاع الخاص ، و إستمرار اختبارات المدربين حتى استيفاء العدد المطلوب، والبدء في التدريب المجاني أونلاين بالتعاون مع شركة "هواوي للتكنولوجيا مصر" ، واستئناف مبادرة "مصر أمانة بين إيديك" بمديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج، واستكمال تسجيل العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية بالوادي الجديد، وبدء التسجيل فى موقع " التجلي الأعظم " بسانت كاترين . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أنه علي الرغم كل التحديات التي واجهت الرئيس عبد الفتاح السيسي في بداية مشواره منذ سبع سنوات، إلا أنه وقف وخلفه شعب مصر بكل طوائفه بقدمين ثابتتين ليؤكدوا أن مصر بما لديها من مقومات يجب أن تكون منفتحة في علاقاتها الدولية ولا مكان لمفهوم التبعية في علاقات مصر الخارجية، وفق توجه استراتيجي يرتكز على الندية والالتزام والاحترام المتبادل مع دول العالم مع عدم التدخل فى شئون مصر الداخلية كمبادئ أساسية لسياستنا الخارجية . جاء ذلك في مستهل كلمته ، في المؤتمر الذي نظمته النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام والثقافة والآثار برئاسة مجدي البدوي تحت عنوان: "مرور 7 سنوات على إنقاذ مصر ودور العمال في بناء الجمهورية الجديدة" تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي، وشارك فيه المهندس عبد الصادق الشوربجي رئيس الهيئة الوطنية للصحافة، وحسين زين رئيس الهيئة الوطنية للإعلام، وعبد المحسن سلامة رئيس مجلس إدارة الأهرام، وأحمد جلال رئيس إدارة الأخبار، وإياد أبو الحجاج رئيس مجلس إدارة الجمهورية، وعدد من القيادات العمالية في الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وممثلي النقابات العمالية، ولفيف من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ، ولفيف من الإعلاميين والصحفيين . وتخلل المؤتمر تكريم اسم أعضاء مجلس إدارة اتحاد العمال الذين رحلوا عن دنيانا خلال الدورة النقابية الحالية وهم: محمد وهب الله الأمين العام للاتحاد،ومحمد سالم مراد نائب أول رئيس اتحاد العمال،ومحمد العرابي رئيس النقابة العامة للمناجم والمحاجر،وسعيد حسيب رئيس النقابة العامة للبريد . وقال سعفان : "لاشك إن هناك العديد من التحديات واجهت الرئيس السيسي في بداية مشواره منذ سبع سنوات ، حيث كانت مصر تواجه حينها تحديات قد تكون الأخطر علي مدار تاريخها ما بين إرهاب أسود تنشره جماعة اختارت العنف منهجا لها، واقتصاد منهك وجهاز إداري متهالك ومؤسسات دولة ترهلت بفعل الزمن ، فضلا عن موقف سياسي دولي غير معترف بإرادة المصريين التي تحققت في ثورة الثلاثين من يونيو 2013 ويمارس ضغوطا هائلة علي مصر ، وقد تمثلت تلك التحديات في : * مقاطعة أغلب الدول الغربية والأفريقية للنظام في مصر وصلت إلى تعليق عضوية مصر بالاتحاد الأفريقي. * تنامي الإرهاب في سيناء وبكل أنحاء الجمهورية بشكل كبير. * وصول الاحتياطي النقدي إلى أقل مستوياته ليصل إلى 15 مليار دولار. * ارتفاع معدل التضخم ليصل إلى 9 % تقريبا. * انخفاض التصنيف الإئتماني لمصر إلى أقل درجات التصنيف. * وصول معدل البطالة إلى نسبة 13.4 %. * عجز في إنتاج الكهرباء بلغ 4000 ميجا. * ارتفاع معدلات الجريمة في مصر بشكل غير مسبوق. * بالإضافة إلى المشاكل المزمنة التي تنامت على مدار عقود من الفساد والإهمال وفي مقدمتها التعليم والصحة والزراعة والصناعة وترهل الجهاز الإداري. * أوضاع إقليمية متوترة في ظل نمو وازدهار التنظيمات الإرهابية في المنطقة وحول حدود الدولة المصرية. * انهيار المفاوضات بين مصر وإثيوبيا فيما يتعلق بملف سد النهضة. وشدد الوزير علي أنه رغم كل هذه التحديات .. وقف الرئيس السيسي وخلفه شعب مصر بكل طوائفه بقدمين ثابتتين ليؤكدوا أن مصر بما لديها من مقومات يجب أن تكون منفتحة في علاقاتها الدولية ولا مكان لمفهوم التبعية في علاقات مصر الخارجية، وفق توجه استراتيجي يرتكز على الندية والالتزام والاحترام المتبادل مع دول العالم مع عدم التدخل فى شئون مصر الداخلية كمبادئ أساسية لسياستنا الخارجية . وتم العمل من خلال محورين أساسين، أحدهما تدشين مشروعات وطنية عملاقة، والثاني توفير الموارد اللازمة لدعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والعمل السريع والفاعل علي تجاوز الأزمات والمشكلات التي تواجه المصريين في حياتهم اليومية من انقطاع الكهرباء وعدم توفر الخبز والوقود، مع تخصيص نصيب كبير للتنمية الزراعية من جهود التنمية من خلال العمل على إعادة تقسيم المحافظات المصرية وخلق ظهير زراعي لكل محافظة، وتخصيص نسبة من الإنفاق العام تتصاعد تدريجيا لصالح قطاع الصحة وإضافة مرافق طبية جديدة، وتدشين شبكة طرق داخلية جديدة وإنشاء شبكة طرق دولية، وإنشاء عدة مطارات وموانئ وإقامة عدة مدن ومراكز سياحية جديدة. كما شهد وزير القوي العاملة ، بديوان عام الوزارة مراسم التوقيع علي اتفاقية تعاون بين وزارة القوي العاملة وشركة أوراكل، وتقضي الاتفاقية بإقامة تعاون بين الجانبين والبدء بمبادرة لتدعيم رؤية مصر فى التحول الرقمى، حيث تقدم الشركة برنامجها الرائد في تدريب القدرات الشابة تحت مسمى " oracle workforce development program"، والذى يهدف إلى تدريب حديثي التخرج على أحدث تكنولوجيات الحوسبة السحابية . ‎وقع الاتفاقية عن الوزارة، حسين صبري مستشار وزير القوي العاملة للمعلومات والتحول الرقمي، وعن شركة "أوراكل" باسل مبارك رئيس الشركة بمصر. ‎وتنص الاتفاقية علي قيام شركة "أوراكل" بتدريب الشباب حديثي التخرج على 8 برامج تدريبية ، وهي : Java Developer- Cloud Database Administrator- - Cloud Database Developer . - Cloud Application Developer . - Cloud Administrator . - Data Scientist . - Blockchain Developer . - Business Intelligence Analyst . ‎كما تقضي الاتفاقية بتحمل الشركة مسؤولية الدعم الفنى المعملى للبرامج المحددة في التدريب. وأكد الوزير عقب التوقيع أهمية التعاون المثمر بين "أوراكل"، والوزارة خلال الفترات القادمة، لافتا إلى أننا نحاول قدر الإمكان أن نصل إلى نتائج نضيف بها للشباب المصري من المهارات والخبرات ما يلزم للتوافق مع المستقبل . وأضاف الوزير أنه من الضروري التصدي لأي عقبات أو مشكلات تواجه هذه الاتفاقية ، حتى نحقق الهدف المشترك بين الطرفين وهو تخريج أكبر عدد ممكن من المتدربين على البرامج التي يتم تقديمها ، مع التفاعل المستمر مع الشباب وحل مشكلاته فى التدريب في أسرع وقت ممكن للوصول للنتيجة المرجوة . وعقد وزير القوي العاملة ، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها أسبوعيا مع رؤساء الإدارات المركزية وقيادات الوزارة لمتابعة ملفات عملها ، خاصة ملف الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات . ووجه الوزير رؤساء الإدارات المركزية بضرورة رفع كفاءة المكاتب التابعة للمديريات بمحافظات الجمهورية ، والارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها للجمهور تنفيذاً لتوجيه القيادة السياسية بتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين فى كل الوزارات ، تزامناً مع إعلان الجمهورية الجديدة ، والتحول الرقمي فى تقديم تلك الخدمات . وتابع وزير القوي العاملة خلال الاجتماع تحديث وتطوير الموقع الالكتروني للوزارة ، موجهاً بضرورة التحديث الدوري والمراجعة المستمرة للبيانات المتاحة على الموقع أمام الشركات والمواطنين ، باعتباره النافذة التي يتعرف من خلالها المواطن على جهود الوزارة والمديريات التابعة لها فى المحافظات ، مع تكليف كل إدارة مركزية بتحديث الجزء الخاص بها على الموقع . وأعلن وزير القوى العاملة أن يوم الخميس الموافق 12 أغسطس2021، إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة رأس السنة الهجرية 1443، وذلك بدلًا من التاريخ الميلادي الموافق لليوم الأول من شهر محرم عام 1443 هجرية، طبقًا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية. وأوضح وزير القوي العاملة، أنه بالإشارة إلي قرار رئيس مجلس الوزراء بمناسبة رأس السنة الهجرية ، يعتبر هذا اليوم إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003 ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجرة عن اليوم مثلي الأجر عن كل يوم عمل . كما وافق وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف 67 ألفاً و 193 جنيهًا من الصندوق بالوزارة لـ 88 عاملا بشركة ميتيكس لتصنيع الورق ، وشركة " نونو إخوان " ، نظرًا للظروف الاقتصادية التى تمر بها الشركتين وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. كما أعلنت وزارة القوى العاملة استمرار اختبارات المدربين حتى استيفاء العدد المطلوب، للتدريب المجاني علي 5 برامج متخصصة من خريجي كلية الهندسة قسمي (اتصالات، وحاسبات) ، وخريجي كلية الحاسبات والمعلومات ، وخريجي قسم إدارة الأعمال وذلك للدفعات (2018، و2019، و 2020)، تمهيدا لإعدادهم كمدربين والبدء في التدريب المجاني أونلاين بالتعاون مع شركة "هواوي للتكنولوجيا مصر". وقال وزير القوي العاملة: إن التقديم مستمر أونلاين لمن يرغب في الالتحاق بتلك الاختبارات من خلال موقع الوزارة الرسمي عبر الرابط التالي: http://trmom.manpower.gov.eg وأشار وزير القوي العاملة إلى أن التعاون القائم بين الوزارة وشركة "هواوي للتكنولوجيا مصر" يعد تعاونا مثمرا في إطار التحول الرقمي الذي تشهده الدولة المصرية، مضيفا أن التدريب يمنح شهادة دولية معتمدة، وذلك على خمس برامج متخصصة وهي : Artificial Intelligence BIG Data Cloud computing Routing And Switching Security Training واستأنفت وزارة القوى العاملة ، مبادرة "مصر أمانة بين إيديك"، التي تنظمها الوزارة، بمديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج، لتوعية أطراف العمل والإنتاج بالمخاطر والمشاكل التي تحيط بالوطن وتأثيرها على علاقات العمل وعجلة الإنتاج، بحضور 100 عامل ومسئولي الموارد البشرية ومسئولي السلامة والصحة المهنية وأعضاء اللجان النقابية بالمنشأت والشركات ، تحت عنوان: "الحوار المجتمعي حول قانون العمل والقوانين ذات الصلة"، وتستمر لمدة ثلاثة أيام. وقال الوزير ، في رسالة للحضور إن مبادرة "مصر أمانة بين ايديك" يتم تنفذها الوزارة طبقا لبروتوكول التعاون بينها، و صندوق تمويل التدريب والتأهيل بالوزارة، لتنمية الموارد البشرية في المناطق الصناعية "كثيفة العمالة" على مستوى الجمهورية، وذلك من خلال رفع الوعي لدى أطراف العملية الاجتماعية "العمال وأصحاب الأعمال والحكومة"، وتستهدف 64 ألفا و905 منشآت، يعمل بها مليون و109 آلاف و339 عاملا. كما قامت مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء ، بتوفير 108 فرصة عمل علي مهن الخدمات والأمن بمرتبات مجزية تصل إلى 2600 جنيه بجانب بعض المزايا الأخرى ، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. ومن جانبه أوضح أشرف علم الدين مدير المديرية أن الفرص المطلوبة تتمثل فى عمال خدمات فى شركة كير سيرفيس للأمن والخدمات (نظافة) للعمل بمستشفى سانت كاترين والوحدات الصحية التابعة لها بمرتبات 2600 جنيه ، والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، العمل 8 ساعات يوميا، ويوم راحة أسبوعيا. وفي هذا الإطار ، وفرت مديرية القوى العاملة بقنا ، 153 فرصة عمل علي ١٥ مهنة في ٢٠ مصنعاً وشركة من شركات القطاع الخاص، بمرتبات مجزية بجانب بعض المزايا الأخري ، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. و شمل حصاد الأسبوع تعيين 1733 شابا في 7 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات كفر الشيخ ، والمنيا ، والوادي الجديد ، ومطروح ، وشمال سيناء ، والأقصر ، وسوهاج ، بلغت 23 مليون ، و 789 ألفاً و 229 جنيه ، والتفتيش على 3090 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 1999 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 1999 عاملا. وأعلن سعفان، أن مديريات القوي العاملة على مستوى ٢٧ محافظة تقوم حاليًا باستكمال حصر العمالة غير المنتظمة علي أرض الواقع ، وتسجيلها واستخراج شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة واستخراج بطاقات قومية جديدة بالمهنة، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة ورعايتها صحيا واجتماعيا ضمن مبادرة "حياة كريمة". وقال وزير القوي العاملة : إنه في هذا الإطار تستكمل مديرية القوي العاملة بالوادي الجديد عمليات الحصر المستمرة للعمالة غير المنتظمة بالمشروعات الحالية في المحافظة ، حيث قامت بتشكيل حملة للقيام بحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بشركة أوراسكوم للإنشاءات بشرق العوينات والتي تقوم بتنفيذ مشروع ثلاجة تخزين بطاطس بالمحافظة لـ 360 عاملا ، واستخراج شهادات قياس مستوي المهارة مجاناً ، تمهيدا لتسجيلهم بمنظومة قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة وشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية . وفى نفس الإطار ، بدأت مديرية القوي العاملة بجنوب سيناء في حصر العمالة غير المنتظمة بموقع "التجلي الأعظم" فوق أرض السلام بمدينة سانت كاترين، في شركتين ، حيث سيتم تسجيل العمالة بهما ، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة ورعايتها صحيا واجتماعيا ضمن مبادرة "حياة كريمة". ومن جانبه قال مدير القوي العاملة بجنوب سيناء: إنه تم حصر 300 عامل من شركتى حسن علام وأبناء سيناء فى الزيارة الأولى، وتم التنسيق مع إدارة الشركتين على التعاون مع مكتب عمل سانت كاترين للتسجيل أول بأول للعمالة ومن المتوقع أن يصل حجم العمالة خلال المرحلة الأولى إلى 3000 عامل على أن يتضاعف على مدار تنفيذ جميع المراحل. كما نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ملتقى السلامة والصحة المهنية تحت عنوان : "خلينا نحافظ عليها"عن اشتراطات التخزين بالمنشآت بقاعة الاجتماعات بديوان عام المديرية . في مستهل افتتاح الملتقى أكد السيد السنجابي مدير المديرية أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين المنشآت من المخاطر المختلفة وحماية العامل والحفاظ على حقوقه وضرورة التأمين على جميع العاملين. وقام الكيميائى فايز رخا بالقاء محاضره عن الاشتراطات الواجب توافرها فى المخازن طبقا لقانون العمل 12 لسنة 2003، وتم شرح الأنواع المختلفة من المخازن وكيفية توفير أصول التخزين بداخلها وتم عرض بعض الصور التوضيحية للمخازن، ومناقشة الحضور بخصوص مطابقة هذه المخازن للاشتراطات. وعلى جانب آخر ، تلقى وزير القوى العاملة، تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بعمان- الأردن في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية في دول العمل بعد انتشار فيروس كورونا المستجد. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، ينبه فيه العمالة الراغبة فى السفر للعمل بالأردن وفقا لقرار وزير العمل الأردني السابق إصداره في فبراير الماضي بفتح باب الاستقدام للقطاع الزراعي ، يشترط أن تكون المهنة المثبتة بجواز سفر العامل هى مهنة "عامل أو عامل زراعي" ، وذلك بعد أن تلاحظ أن العمالة القادمة للعمل بالقطاع الزراعي بالأردن لا تراعي شروط الاستقدام المنصوص عليها في القرار بشأن المهنة . وأخيراً نجح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، في تسوية المستحقات المالية لمواطن مصري وافته المنية وهو علي رأس العمل بإجمالي 263 ألفاً و 486 ريالا سعودياً أي ما يعادل مليون و 104 ألفا و584 جنيها مصريا . وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي أن الوزير، كلف مكتب التمثيل العمالى بالرياض بمتابعة مستحقات المواطن المصري المتوفي "محمد.ص.ص.خ"، والذى وافته المنية وهو على رأس العمل، حيث كان يعمل مراقب تشغيل برج الحفر بالرياض، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 45 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 246 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 185 ألفاً و 487 دولاراً ، أى ما يعادل 2 مليون 901 آلاف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 517 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 8 من ذوى القدرات الخاصة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 45 فرصة عمل . وأضاف "سعفان" أن المديرية قامت بتنفيذ دورة تدريبية بمركز التدريب المهني بسوهاج ، على اللغة الإنجليزية ، استفاد منها 18 متدرباً ، وتنفيذ دورتين تدريبيتين على مهن ، التفصيل والحياكة والسباكة الصحية بوحدة التدريب المتنقلة بكوم شقاوة طما استفاد منها 20 متدرباً ومتدربة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش على 650 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 5 محاضر ، وعمل 4 ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما تم عقد 6 ندوات زيادة الإنتاج ، و 5 ندوات توعية بأضرار السموم البيضاء ، حضرها 145 عامل وعاملة ، فضلاً عن عقد عدد 5 ندوات بمكتب عمل طهطا والمنشاة وسوهاج غرب تناقش موضوعات متعددة منها المساواة بين الجنسين - المشكلة السكانية - التحرش الجنسي . وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي، أنه تم الانتهاء من صرف منحة عيد الفطر وعيد الأضحى المبارك بإجمالى 8 ملايين و 485 ألف جنيه لـ 8508 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن صرف 70 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 17 عاملا منهم ، 6 منح مولود ، و4 منحة زواج ، و 4 منح وفاة لأسرة 4 عمال متوفيين ، و 3 منحة وفاة أحد الأقارب . كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالى 70 ألف جنيه ، ما بين عمليات جراحية صغري وكبري ، ومصاريف علاج ، لـ 5 عمال من المسجلين بالمديرية. وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 398 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة ، وتلقى 4 شكاوى ، تم حفظ 3 شكاوى منها ، وإحالة شكوى للقضاء . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 158 منشأة ، وإعادة التفتيش على 303 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 47 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 111 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 12 شكوى و منح 3 تراخيص وعمل 7 حملات تفتيشية . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 666 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى

أكد محمد سعفان وزير القوى العاملة، أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للمنشأت بجميع القطاعات وتحقيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030 ومبادرة "حياة كريمة"، لافتًا إلى أن جائحة كورونا كانت أكبر دافع للشركات الاهتمام بسبل السلامة والصحة المهنية، ليس على سبيل المنشآت الصناعية، بل على مستوى المنازل والعقارات، لأن الوقاية دوماً خير من العلاج، ولا بد أن تصبح السلامة مسئولية سلوكية عن قناعة، لكل عامل برعاية النقابات والمؤسسات، ولا بد أن يصبح العامل المصري سفيراً لإجراءات السلامة في المجتمع، انطلاقاً من قاعدة "لا ضرر ولا ضرار"، لدعم جهود الدولة الجبارة في مواجهة تلك الجائحة. وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ملتقى السلامة والصحة المهنية تحت عنوان : "خلينا نحافظ عليها"عن اشتراطات التخزين بالمنشآت بقاعة الاجتماعات بديوان عام المديرية . في مستهل افتتاح الملتقى أكد السيد السنجابي مدير المديرية أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين المنشآت من المخاطر المختلفة وحماية العامل والحفاظ على حقوقه وضرورة التأمين على جميع العاملين. وقام الكيميائى فايز رخا بالقاء محاضره عن الاشتراطات الواجب توافرها فى المخازن طبقا لقانون العمل 12 لسنة 2003، وتم شرح الأنواع المختلفة من المخازن وكيفية توفير أصول التخزين بداخلها وتم عرض بعض الصور التوضيحية للمخازن، ومناقشة الحضور بخصوص مطابقة هذه المخازن للاشتراطات. كما تم شرح كيفية التعامل مع المواد الكيميائية الخطرة من حيث تخزينها وتداولها وتأمينها ومنع التسريب أو الانسكاب وتم شرح نشرة السلامة والصحة المهنية MSDS ، وشرح الملصقات التى توضح للعامل معلومات عن خطورة المواد الكيميائية ، فضلا عن كيفية تأمين المنشآت من مخاطر الحريق الناجمة من التخزين الخاطئ. وتم أخذ نموذج عملى فعلى من أحدى الشركات القائمة من محافظة بورسعيد لتطبيق وسائل التخزين الحديثة طبقا لقانون العمل المصرى والمعايير العالمية "شركة قناة السويس للحاويات SCCT " ، حيث تم توضيح تصنيف الحاويات الخطرة، وكيفية التعامل معها عن نقلها وتداولها داخل الشركة، وتم توضيح النظام المتبع فى الشركة للحفاظ على هذه الحاويات والاحتياطات والاشتراطات التى تقوم بها الشركة لمنع وبخاصة حدوث أى مخاطر الحريق وبخاصة بعد حادث بيروت. وتم في ختام فعاليات الملتقى قام مدير المديرية بتسليم شهادات التقدير للمشاركين .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة أن مديرية القوي العاملة بجنوب سيناء بدأت في حصر العمالة غير المنتظمة بموقع "التجلي الأعظم" فوق أرض السلام بمدينة سانت كاترين، في شركتين ، حيث سيتم تسجيل العمالة بهما ، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة ورعايتها صحيا واجتماعيا ضمن مبادرة "حياة كريمة". ومن جانبه قال أشرف علم الدين مدير القوي العاملة بجنوب سيناء: إنه تم حصر 300 عامل من شركتى حسن علام وأبناء سيناء فى الزيارة الأولى، وتم التنسيق مع إدارة الشركتين على التعاون مع مكتب عمل سانت كاترين للتسجيل أول بأول للعمالة ومن المتوقع أن يصل حجم العمالة خلال المرحلة الأولى إلى 3000 عامل على أن يتضاعف على مدار تنفيذ جميع المراحل. وأشار مدير المديرية إلي تم عمل لقاءات من قلب مواقع العمل مع العمال وشرح الخدمات التى تقدم لهم من خلال وزارة القوى العاملة لتنفيذ مبادرات الرئيس عبد الفتاح السيسي في إطار مبادرة "حياة كريمة ". وأكد مدير المديرية أن مشروع تطوير موقع "التجلي الأعظم" يُعد أحد أهم المشروعات التي تحتل أولوية قصوى على أجندة عمل الحكومة، حيث يستهدف المشروع تسويق مدينة سانت كاترين عالميًا كوجهة للسياحة الروحانية، باعتبارها مُلتقى للديانات السماوية الثلاث، كما أنه يعتبر قيمة مضافة روحانية للإنسانية بأسرها.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة أن مديريات القوي العاملة على مستوى ٢٧ محافظة تقوم حاليًا باستكمال حصر العمالة غير المنتظمة علي أرض الواقع ، وتسجيلها واستخراج شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة واستخراج بطاقات قومية جديدة بالمهنة، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاهتمام بالعماله غير المنتظمة ورعايتها صحيا واجتماعيا ضمن مبادرة "حياة كريمة". وقال وزير القوي العاملة : إنه في هذا الإطار تستكمل مديرية القوي العاملة بالوادي الجديد عمليات الحصر المستمرة للعمالة غير المنتظمة بالمشروعات الحالية في المحافظة ، حيث قامت بتشكيل حملة للقيام بحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بشركة أوراسكوم للإنشاءات بشرق العوينات والتي تقوم بتنفيذ مشروع ثلاجة تخزين بطاطس بالمحافظة لـ 360 عاملا ، واستخراج شهادات قياس مستوي المهارة مجاناً ، تمهيدا لتسجيلهم بمنظومة قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة وشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية . ومن جانبه أشار أحمد حسين طليب مدير المديرية إلي أن عملية التسجيل والحصر تتم بالتعاون مع المحافظة والجهات المعنية، لتغيير مهن العاملين إلى مهن العمالة غير المنتظمة التي يعملون بها على أرض الواقع، تحت إشراف مهندسي تلك المشروعات وحسب درجة مهارة كل عامل، وتتحمل حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بالمديرية تكلفة استخراج شهادات قياس مستوى المهارة لهؤلاء العاملين، فضلا عن استمرار عمليات التسجيل في باقي الشركات والمشروعات على أرض المحافظة. وأضاف مدير المديرية أن عملية التسجيل والحصر تتم تحت رعاية اللواء محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد ، وحنان مجدي نائب المحافظ .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 482 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 2 من ذوى الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذى بلغ عددهم 1406 شاباً، منهم 9 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، كما تم استخراج 251 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 176 رخصة مزاولة الحرفة منهم رخصة لذوى القدرات . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 11 منحة مواليد بـ 22 ألف جنيه ، ومنحة زواج واحدة بمبلغ 3000 جنيه ، فضلاً عن عمل رعاية صحية لـ 94 عاملا وعاملة ما بين كشوفات وتحاليل طبية وصرف أدوية بإجمالي 55 ألفاً و281 جنيه ، فضلاً عن تسجيل 45 عاملا جديداً على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر يوليو الماضي، مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 201 منشأة دورى وحملات ، و8 منشآت على عمل الأطفال ، وأسفر عن تحرير 16 محضراً ، كما تم عقد ندوة عمالية بإحدى المنشآت لشرح بعض مواد قانون العمل . أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 227 منشأة ، وإعادة التفتيش على 410 منشأة أخرى، وأسفر التفتيش عن تحرير 91 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 356 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، وعمل 3 ندوات توعية . كما تلقت المديرية 32 شكوى عمالية ، تم إحالة 4 شكاوى منها إلى القضاء ، وحفظ 4 شكاوي ، و24 شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 193 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان أن مديرية القوى العاملة بقنا ، وفرت 153 فرصة عمل علي ١٥ مهنة في ٢٠ مصنعاً وشركة من شركات القطاع الخاص، بمرتبات مجزية بجانب بعض المزايا الأخري ، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. ومن جانبه أوضح حسام طلبة مدير المديرية أن التقديم علي هذه الفرص اعتبارا من اليوم الأربعاء ولمدة شهر، بمقر مديرية القوي العاملة بقنا " إدارة بحوث العمالة"، مشيرا إلي أن الفرص المطلوبة تتمثل فى ٥ مدرسين لغة عربية، و٣ مدرسين لغة انجليزية، و٤ مدرسين حاسب آلي، و٤ دادة، و٢ مدرس لغات وترجمة، و٦ مشرفات، ٨٤ أخصائي تمويل، و٢٥ مسئول تأمين، و٤ فرد أمن، و٢ عمال خدمات، وبائع، وكهربائي، و10 عامل تعبئة، ومحاسب، ومهندس ميكانيكا .

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف 67 ألفاً و 193 جنيهًا من الصندوق بالوزارة لـ 88 عاملا بشركة ميتيكس لتصنيع الورق ، وشركة " نونو إخوان " ، نظرًا للظروف الاقتصادية التى تمر بها الشركتين وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. وأوضح سعفان، أنَّ صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة المنشآت التى تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالى زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال فى المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.

شهد وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء، بديوان عام الوزارة مراسم التوقيع علي اتفاقية تعاون بين وزارة القوي العاملة وشركة أوراكل، وتقضي الاتفاقية بإقامة تعاون بين الجانبين والبدء بمبادرة لتدعيم رؤية مصر فى التحول الرقمى، حيث تقدم الشركة برنامجها الرائد في تدريب القدرات الشابة تحت مسمى " oracle workforce development program"، والذى يهدف إلى تدريب حديثي التخرج على أحدث تكنولوجيات الحوسبة السحابية . ‎وقع الاتفاقية عن الوزارة، حسين صبري مستشار وزير القوي العاملة للمعلومات والتحول الرقمي، وعن شركة "أوراكل" باسل مبارك رئيس الشركة بمصر. ‎وتنص الاتفاقية علي قيام شركة "أوراكل" بتدريب الشباب حديثي التخرج على 8 برامج تدريبية ، وهي : Java Developer- Cloud Database Administrator- - Cloud Database Developer . - Cloud Application Developer . - Cloud Administrator . - Data Scientist . - Blockchain Developer . - Business Intelligence Analyst . ‎كما تقضي الاتفاقية بتحمل الشركة مسؤولية الدعم الفنى المعملى للبرامج المحددة في التدريب. وأكد الوزير عقب التوقيع أهمية التعاون المثمر بين "أوراكل"، والوزارة خلال الفترات القادمة، لافتا إلى أننا نحاول قدر الإمكان أن نصل إلى نتائج نضيف بها للشباب المصري من المهارات والخبرات ما يلزم للتوافق مع المستقبل . واضاف الوزير أنه من الضروري التصدي لأي عقبات أو مشكلات تواجه هذه الاتفاقية ، حتى نحقق الهدف المشترك بين الطرفين وهو تخريج أكبر عدد ممكن من المتدربين على البرامج التي يتم تقديمها ، مع التفاعل المستمر مع الشباب وحل مشكلاته فى التدريب في أسرع وقت ممكن للوصول للنتيجة المرجوة . وأوضح الوزير أنه يمكن في إطار هذه الاتفاقية تنظيم ندوات تعريفية للشباب بالجامعات ، حول المميزات التى يقدمها ذلك التدريب والنتائج التي يمكن تحقيقها من خلاله ، كما يمكن توفير مزايا تحفيزية إضافية للشباب لجذبهم للتدريب على البرامج التى يوفرها ، لتدريب أكبر عدد ممكن من حديثي التخرج . من جانبه وجه باسل مبارك رئيس شركة أوراكل مصر ، الشكر والتقدير للوزير على دعمه المستمر واهتمامها الدائم بتدريب الشباب على أحدث نظم وأساليب التدريب ، وخاصة على المهن التي يتطلبها المستقبل ، وبما يتوافق مع رؤية مصر للتحول الرقمي، حتى يستطيع الشباب العمل بها في الجهات المختلفة داخل مصر أو خارجها ، خاصة وأن سوق العمل المصري يحتاج للعمالة المدربة على هذا التدريب الذي توفره الاتفاقية . حضر التوقيع من جانب الوزارة أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، وإيمان عبد الغني رئيس الإدارة المركزية للمعلومات، وأشرف مرزوق معاون الوزير ، وأمام عدوي وخالد رضوان مستشاري الوزير لصندوق الطوارئ، ومنال عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للتدريب الإداري بالوزارة . ومن جانب شركة أوراكل مصر ، أية شامل، مسؤولة التدريب بالشركة في شمال إفريقيا، ورانيا مطر، مديرة إقليمية بالشركة ، ومصطفي زيدان، مسؤول مبيعات بالشركة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 26 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 102 شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من محمد سالم عبد المالك مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر يوليو الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 11 شهادة قياس مستوى المهارة، و12 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 128 منشأة، والقيام بـ 3 حملات تفتيش شامل ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على منشأة يعمل بها 110 عمال. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية صحياً وإجتماعياً ، قامت المديرية بصرف منحة زواج لعامل بمبلغ 3 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف رعاية صحية لعامل بمبلغ 5 آلاف جنيه . كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 5 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أنه علي الرغم كل التحديات التي واجهت الرئيس عبد الفتاح السيسي في بداية مشواره منذ سبع سنوات، إلا أنه وقف وخلفه شعب مصر بكل طوائفه بقدمين ثابتتين ليؤكدوا أن مصر بما لديها من مقومات يجب أن تكون منفتحة في علاقاتها الدولية ولا مكان لمفهوم التبعية في علاقات مصر الخارجية، وفق توجه استراتيجي يرتكز على الندية والالتزام والاحترام المتبادل مع دول العالم مع عدم التدخل فى شئون مصر الداخلية كمبادئ أساسية لسياستنا الخارجية . جاء ذلك في مستهل كلمته، اليوم الأثنين، في المؤتمر الذي نظمته النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام والثقافة والآثار برئاسة مجدي البدوي تحت عنوان: "مرور 7 سنوات على إنقاذ مصر ودور العمال في بناء الجمهورية الجديدة" تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي، وشارك فيه المهندس عبد الصادق الشوربجي رئيس الهيئة الوطنية للصحافة، وحسين زين رئيس الهيئة الوطنية للإعلام، وعبد المحسن سلامة رئيس مجلس إدارة الأهرام، وأحمد جلال رئيس إدارة الأخبار، وأياد أبو الحجاج رئيس مجلس إدارة الجمهورية، وعدد من القيادات العمالية في الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وممثلي النقابات العمالية، ولفيف من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ، ولفيف من الإعلاميين والصحفيين . وتخلل المؤتمر تكريم اسم أعضاء مجلس إدارة اتحاد العمال الذين رحلوا عن دنيانا خلال الدورة النقابية الحالية وهم: محمد وهب الله الأمين العام للاتحاد،ومحمد سالم مراد نائب أول رئيس اتحاد العمال،ومحمد العرابي رئيس النقابة العامة للمناجم والمحاجر،وسعيد حسيب رئيس النقابة العامة للبريد . وقال سعفان : "لاشك إن هناك العديد من التحديات واجهت الرئيس السيسي في بداية مشواره منذ سبع سنوات ، حيث كانت مصر تواجه حينها تحديات قد تكون الأخطر علي مدار تاريخها ما بين إرهاب أسود تنشره جماعة اختارت العنف منهجا لها، واقتصاد منهك وجهاز إداري متهالك ومؤسسات دولة ترهلت بفعل الزمن ، فضلا عن موقف سياسي دولي غير معترف بإرادة المصريين التي تحققت في ثورة الثلاثين من يونيو 2013 ويمارس ضغوطا هائلة علي مصر ، وقد تمثلت تلك التحديات في : * مقاطعة أغلب الدول الغربية والأفريقية للنظام في مصر وصلت إلى تعليق عضوية مصر بالاتحاد الأفريقي. * تنامي الإرهاب في سيناء وبكل أنحاء الجمهورية بشكل كبير. * وصول الاحتياطي النقدي إلى أقل مستوياته ليصل إلى 15 مليار دول