تواصل مديرية عمل محافظة أسوان تنفيذ خطة التدريب المهني 2023-2024 ،عن طريق مركزي التدريب الثابتة والمتنقلة ..وجاء في بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم الأربعاء أن "المديرية" تابعت خلال الساعات الماضية تنفيذ برنامج تدريب مهني مجاني بمركز منطقة المحمودية ،لتدريب الشباب على مهن مرتبطة بمجال الطاقة الشمسية ،في إطار التعاون برنامج الأغذية العالمي" WFP "،وكذلك تدريب طلاب التعليم الفني المزدوج على مهن "صيانة المحمول وشاشات الكاميرات والمراقبة والريسيفر ،في إطار بروتوكول تعاون مع مديرية التربية والتعليم"قطاع التعليم الفني ،وأيضا برامج تدريبية على " كهرباء السليسون والسباكة الصحية" بالوحدة التدريبية المُتنقلة بمركز نصر النوبة..ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بسرعة إنجاز الهدف من التدريب المهني في "خطة 2023-2024"،لتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل،والتي يتم تنفيذها عن طريق الإدارة المركزية للتدريب المهني ،والمديريات في كافة المحافظات،في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ،ومبادرة "مهنتك مُستقبلك".. من جانبه حث فوزى صابر مدير مديرية العمل بأسوان ،شباب المحافظة من الجنسين على سرعة التقديم في دورات التدريب المهني المجانية،موضحاً إلى أنه يمكن الإلتحاق بتلك البرامج المجانية من خلال التقديم بمقرات مراكز التدريب المهنى الثابت او إدارة بحوث العمالة والتدريب الموجودة بمقر المديرية،لمن هُم فى سن 18 إلى 40 سنة،حيث يحصل المتدربين فى نهاية كل دورة على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل فى منشأت القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها ..

*شحاتة يعرب عن سعادته بوجود المنتجات التي صنعتها سيدات بدويات تدربن على المشغولات التراثية والتطريز اليدوي في "العربة" *"الوزراة" لديها 75 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل بالمحافظات في نطاق مبادرتي "حياة كريمة" و"مهنتك مستقبلك" * "المراكز" تعمل على تدريب و تأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأربعاء ،أن منتجات "عربة التدريب المتنقلة "،التابعة للوزارة، والمستقرة حاليا في حضن الجبل بمدينة سانت كاترين بمحافظة جنوب سيناء ،تصدرت المنتجات المعروضة في معرض الأسبوع الكويتي الرابع عشر بمصر ،والذي افتتحه وزير العمل حسن شحاتة مساء أمس الثلاثاء ،نيابة عن دولة رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ،بحضور وزراء وسفراء ،وممثلين عن 80 جهة وشركة مصرية كويتية..وأعرب الوزير شحاتة عن سعادته بوجود تلك المنتجات التراثية التي صنعتها المرأة البدوية،بعد أن تدربت على مهنة الخياطة والتطريز ،عن طريق عربة التدريب المهني المتنقلة التابعة للوزارة ،والتي تعمل ضمن المراكز الثابتة والمتنقلة المنتشرة في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ،ومبادرة "مهنتك مستقبلك" بالمحافظات،هدفها تأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل .. وكانت وزارة العمل قد اعلنت يوم 7 يناير 2023 الماضي عن إفتتاح عربة التدريب المتنقلة التي أرسلتها بداية هذا العام ، إلى مدينة سانت كاترين بمحافظة جنوب سيناء.وأوضح أشرف علم الدين، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، أن «العربة» مستقرة في حضن الجبل بمدينة سانت كاترين لتنفيذ دورات تدريبية لسيدات المدينة،تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة. وكانت قد انطلقت في ذلك التوقيت المذكور عربة تدريب متنقلة،من مقر ديوان عام وزارة العمل بمدينة نصر ،متجهة إلى منطقة سانت كاترين بمحافظة جنوب سيناء ،كذراع جديدة من أذرع المبادرة الرئاسية «حياة كريمة»،لتقوم بمهمة تدريب الفتيات البدويات على مهنة المشغولات التراثية،والتطريز اليدوي ،وذلك في إطار مبادرة «مهنتك مستقبلك» التي تنفذها «الوزارة» في عدد من محافظات مصر خاصة القرى الاكثر احتياجا،و الواقعة في نطاق «حياة كريمة». وبحسب معلومات الوزارة، فهذة العربة الجديدة تأتي ضمن 11 عربة تدريب متنقلة سوف تطلقها الوزارة خلال الفترة القليلة المقبلة في عدد من المحافظات، لتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، وأن هذه العربة ، تأتي أيضا تنفيذا لوعد وزير العمل حسن شحاتة لبدويات سانت كاترين، اثناء جولاته الميدانية لعدد من مواقع العمل بجنوب سيناء يوم 11 ديسمبر 2022 الماضي، لتدريب أكثر من 800 سيدة على مهنة التطريز والمهن التراثية التي تتميز بها تلك المنطقة، وتأهيلهم لسوق العمل، ومساعدتهم على مشروعات صغيرة. ووقتها أكد الوزير حسن شحاته على أن الدولة المصرية تولي اهتماما بالغا بملف التدريب المهني وتأهيل الشباب لسوق العمل سواء بالداخل أو الخارج، فضلا عن إثقالهم بالمهارات والقدرات الفنية التي تساعدهم على توفير فرصة عمل لائقة أو المساهمة في إقامة مشروعات صغيرة توفر لهم حياة كريمة، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية الذي يوجه باستمرار ذلك، وايضا بضرورة تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا وتوفير حياة كريمة لها، واشراكها في عملية التنمية. ويشار هنا ايضا إلى أن إطلاق هذه العربات المتنقلة يأتي ضمن خطة التدريب المهني للعام المالي الحالي 2023-2024، والتي يتم تنفيذها من خلال عدد 75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت، و10 وحدات تدريبية ثابتة، وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة، لتنفيذ المئات من الدورات التدريبية على أكثر من 49 مهنة، تستهدف تدريب الشاب والفتيات. وقبل ارسال هذه العربة المتنقلة إلى مدينة سانت كاترين ،كان الوزير حسن شحاتة قد استقبل في مكتبة بديوان عام الوزارة السيدة سليمة جبلي إحدى المدربات على مهن المشغولات اليدوية بجنوب بجنوب سيناء والتي تفقدت العربات المتنقلة التي يتم تصنيعها بايدي أبناء الوزارة المتخصصين، واختارت تلك العربة، ونقلت تقدير بدويات سيناء للوزير الذي أوفى بوعده، موضحة على لسانهم، أن تلك العربات المتنقلة ستوفر عليهم مشقة الانتقال للتدريب في المراكز التدريبية الثابتة، فوجه الوزير وقتها بسرعة تجهيز العربة التي اختارتها سلمية جبلي، وذلك بماكينات التطريز، تمهيدا لقيامها بمهمتها في خدمة سيدات سيناء، تنفيذا لتوجيهاته السابقة خلال تفقده ، لدورة تدريبية على مشغولات يدوية، والحاسب الألي نظمتها مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء، بالوحدة المحلية بمنطقة سانت كاترين، بسرعة توفير عربة تدريب متنقلة من العربات التي تستعد الوزارة لاطلاقها، وإرسالها إلى مدينة سانت كاترين لخدمة المرأة البدوية وتدريبها على المشغولات اليدوية التراثية، ولمساعدتها على العمل وخدمة أسرتها واشراكها في عملية التنمية التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي، ووقتها أعلن الوزير أيضا عن استعداده التام، للتنسيق مع محافظة جنوب سيناء بقيادة المحافظ اللواء خالد فودة، لتوفير عربات تدريب متنقلة لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،كما كان قد استمع الوزير شحاتة خلال تلك الجولة إلى سيدات سيناء الذين نقلوا شكرهم وتقديرهم إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي على دعمه المستمر لدور ومكانة للمرأة المصرية .

*الوزير حسن شحاتة : مصر والكويت نموذجًا يُحتذى به في تاريخ العلاقات العربية والدولية.. وأرضية صلبة لتعزيز العمل العربي المشترك. -نحن أمام أكبر تجمع "كويتي مصري" يُسهم في تدعيم أواصر الترابط بين البلدين. -العلاقة الوطيدة بين الرئيس السيسي وشقيقه "أمير الكويت" ركيزة أساسية لتعزيز ونجاح التعاون بين البلدين الشقيقين -حِرص "الدولتين"على تعزيز علاقاتهما الإقتصادية في ظل طفرة تنموية ونهضة حضارية غير مسبوقة تشهدها "الجمهورية الجديدة" -التحديات والمتغيرات المُتلاحقة تستدعى إعطاء العمل العربى المشترك أولوية للإسراع نحو تحقيق التكامل ووحدة الصف فى كافة المجالات. -نتطلع إلى المزيد من فتح آفاق جديدة في التعاون والاستثمار خلال الفترة المقبلة. إفتتح وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم الثلاثاء - بالإنابة عن دولة رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي - فعاليات الأسبوع الكويتي الـ 14 في مصر، والذي تُنظمه السفارة الكويتية بالقاهرة بالتعاون مع مجموعة الجابرية للمعارض الكويتية، تحت عنوان" الكويت في مصر"،وذلك بأحد فنادق القاهرة،برعاية رئيس مجلس الوزراء،وبحضور د. محمد معيط وزير المالية ،والمهندس أحمد سمير وزير التجارة والصناعة،والسفيرة سها جندي، وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج،وعدد من السفراء مساعدي الوزراء والفنانين ..وكان في استقبال وزير العمل ،السيد مشاري النيباري وزير مفوض في سفارة الكويت بالقاهرة،ورئيس مجموعة الجابرية للمعارض أحمد إسماعيل بهبهاني..وذلك بمشاركة 80 جهة حكومية وخاصة مصرية وكويتية بمختلف القطاعات.. وفي تصريحات صحفية على هامش الإفتتاح قال وزير العمل إن "أسبوع الكويت الرابع عشر"،نعتبره أكبر تجمع كويتي مصري يُسهم في تدعيم أواصر الترابط بين البلدين الشقيقين ..كما أن إنعقاده تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء،على مدار 14 عاماً متواصلة،ومنتظمة يَعِكس العلاقات الأخوية والراسخة،ويؤكد حِرص "الدولتين" على الإستمرار في تعزيز علاقاتها الإقتصادية، في ظل مناخ إستثماري ممتاز ومُستقر،وطفرة تنموية ونهضة حضارية غير مسبوقة،تشهدها الدولة المصرية في عصر الجمهورية الجديدة التي يُرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بما سيُسهم أيضاً فى المزيد من فتح آفاق جديدة في التعاون الاقتصادي المشترك بين البلدين خلال الفترة المقبلة. وأوضح وزير العمل :إن حِرص البلدين على إنتظام وإنعقاد هذه الفعالية الكبيرة بشكل سنوي بِمُشاركة مُمثلين عن قطاعات تنموية مُختلفة في مجالات الصناعة والنفط والاستثمار والبنوك والطب والسياحة والإعلام والثقافة والاتصالات وغيرها،لا يدعم زيادة حجم التبادل والتعاون التجاري والاقتصادي بين البلدين فقط ،لكنه أيضاً إمتدادُ طبيعي بين بلدين شقيقين،تُعد العلاقات بينهما، نموذجًا يُحتذى به في تاريخ العلاقات الدولية بين دول العالم، بما تتميز به من تفاهم واتفاق لمعظم القضايا المطروحة على الساحتين الإقليمية والدولية، كما أنها إحدى العلامات الفارقة والمُتميزة في تاريخ التعاون العربي المشترك،حيث أخذت تلك العلاقات في النمو بسبب التنسيق والتعاون المُثمر والمُستدام، في مختلف القضايا،التي تنوعت في جميع الميادين: السياسية والاقتصادية والعسكرية والقوى العاملة والثقافية والتعليمية والإعلامية والقضائية والفنية والسياحية والصحية والزراعية،وكذلك العلاقات الاجتماعية..مضيفاً :"كما أن العلاقة الوطيدة التي تربط فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي وشقيقه الشيخ نواف الأحمد الجابر الصباح امير دولة الكويت تمثل ركيزة اساسية لتعزيز ونجاح هذا التعاون المشترك بين البلدين الشقيقين.." وقال الوزير أيضاً :إن أسبوع الكويت الرابع عشر" يأتي أيضاً ليؤكد على ثوابت ومبادئ البلدين والتي يتم التأكيد عليها في كافة اللقاءات الرسمية بين قادة مصر والكويت،بما يجمعهما من مصير،ومُستقبل واحد،و حِرص مصر نحو تطوير التعاون الوثيق والمتميز على شتي الأصعدة، سعياً إلى ترسيخ الأمن والاستقرار والتنمية ،لما فيه مصلحة الشعبين الشقيقين والأمة العربية، بالإضافة إلى التنسيق الحثيث مع الكويت تجاه التطورات التي تشهدها منطقة الشرق الأوسط،وذلك في ضوء ما يُمثله التعاون والتنسيق المصري الكويتي من دعامة أساسية لتحقيق الاستقرار الإقليمي، كونه ركن رئيسي من أولويات وثوابت السياسة المصرية..كما أن "أسبوع الكويت في مصر" ،فرصة للتأكيد أيضا على أن العلاقات المصرية الكويتية نموذجاً متميزاً على أرض الواقع كنقطة إنطلاق لتعزيز العمل العربي المُشترك، لتحقيق شراكة مُستمرة،بين دولنا العربية،على أرضية ما يجمعنا من تاريخ واحد،مُتطلعين نحو مستقبل أكثر ازدهارًا في سياق أوسع من العمل الجماعي،والحوار الإجتماعي ،والإستفادة من ثرواتنا الطبيعية والبشرية في عملية التنمية،في إطار منظومة قادرة على مواجهة التحديات المشتركة، والأزمات الدولية المُستجدة،خاصة وأن هذه التحديات والمتغيرات المُتلاحقة تستدعى إعطاء هذه النوعية من العمل العربى المشترك أولوية،للإسراع نحو تحقيق التكامل الاقتصادى العربى، والتحرك نحو وحدة الصف فى كافة المجالات. وأكد الوزير على أن اللقاء الكويتي المصري هذا،فرصة لتجديد الشكر والتقدير إلى الكويت أميراً وحكومةً وشعباً،كما أنها فرصة جيدة لتسليط الضوء على الإنجازات الكويتية في مختلف المجالات،و زيادة ودعم الفرص الاستثمارية بين البلدين،واتاحة المجالات المُناسبة أمام المستثمرين ورجال الأعمال من البلدين لمناقشة الأفكار الاستثمارية والمشاريع المشتركة..كذلك الوصول إلى شريحة كبيرة من الشعبين المصري والكويتي لكي يتعرفوا على التطورات والتعاون المُستمر بين البلدين ..وأيضا لتجديد تأكيد الدولة المصرية على أهمية تعزيز التعاون والتكامل الاقتصادي بين كافة الدول العربية ،بما يُسهم في تحقيق الامن الغذائي العربي ،وتدشين منظومة صناعية ترتكز على تبادل الخبرات والتكنولوجيات ومدخلات الانتاج ،وتنقل الأيدي العاملة العربية الماهرة بين الدول العربية،والتعاون في مجال التدريب المهني بما يتماشي مع إحتياجات سوق العمل العربية، وذلك للوصول لمرحلة التكامل العربي، في كافة المجالات، خاصة وأن مصر والكويت ترتبطان بعلاقات اقتصادية قوية على المستويين الثنائي ومتعدد الاطراف في اطار اتفاقية منطقة التجارة الحرة العربية الكبرى،كما تقوم الدولتان بدور هام داخل منظومة العمل العربي المشترك.

*80 شركة مصرية وكويتية تُشارك في أكبر تجمع يُسهم في تدعيم أواصر الترابط بين البلدين بالإنابة عن دولة رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ،يفتتح وزير العمل حسن شحاتة في السابعة من مساء اليوم الثلاثاء،فعاليات الأسبوع الكويتي الـ 14 في مصر، والذي تُنظمه السفارة الكويتية بالقاهرة بالتعاون مع مجموعة الجابرية للمعارض الكويتية ، تحت عنوان " الكويت في مصر"،وذلك في فندق سميراميس إنتركونتيننتال بالقاهرة ، برعاية رئيس مجلس الوزراء،وبحضور عددِ من الوزراء ،والسيد غانم صقر الغانم سفير دولة الكويت بالقاهرة ،ومندوبها الدائم لدى جامعة الدول العربية،و رئيس مجموعة الجابرية للمعارض أحمد إسماعيل بهبهاني..وبمشاركة 80 جهة حكومية وخاصة مصرية وكويتية بمختلف القطاعات،في أكبر تجمع "كويتي مصري" يُسهم في تدعيم أواصر الترابط بين البلدين. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل فإن هذا الحدث السنوي يُرسخ العلاقات الثنائية بين البلدين،ويَعكس حرص البلدين على تعزيز علاقاتهما الاقتصادية والاستثمارية والتجارية،كما أن إنعقاده على مدار 13 دورة بشكل منتظم ،إمتدادًا لعلاقات تاريخية واستراتيجية قائمة على التفاهم المتبادل وتوافق الرؤى بين البلدين بشأن مُختلف الملفات والموضوعات الاقليمية والعالمية محل الاهتمام المشترك..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة بورسعيد زيارة ميدانية وندوة توعية بشركتين بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد، تحت شعار "حقوقك وواجباتك" ببورسعيد ، وذلك فى شركة اكاي للملابس الجاهزة ، وشركة تي سي إي سنيمار للكيماويات ، بحضور عدد 30 عامل ، وذلك فى ضوء جهود المديرية فى التواجد المستمر بين العاملين وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الاعمال ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل دور المديريات بالمحافظات فيما يخص الدور التوعوي الذي تقوم به لتحقيق إستقرار مناخ العمل وتعزيز علاقات العمل المتوازنة لتحقيق زيادة الإنتاج ومزيد من المكاسب للطرفين .. ‏واوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، ان الزيارة بدأت بمصنع اكاي للملابس الجاهزة ، استقبله خلالها سامي سكالي مدير المصنع ، حيث افتتح مدير المديرية نوة التوعية بعنوان (ساعات العمل وفترات الراحة والإجازات ) بكلمة أشار فيها إلى أهمية تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، ومنوهاً إلى رسالة وزارة العمل والتى تهدف لرعاية وحماية حقوق العمال ، وقام بإلقاء الندوه :ليلي المصري و رشا عكاشه مفتشي مكتب تفتيش عمل بورسعيد ، و نهي رمضان مفتشه مكتب علاقات عمل بورسعيد ، كما جرى عمل جولة ميدانية داخل المصنع حث فيها عمال المصنع على أهمية الندوات للتوعية للعاملين بالمنشآت لتجنب مخالفة قانون العمل وحماية لحقوق العمال ومستحقاتهم والحفاظ على مسيرة الإنتاج . واضاف مدير المديرية ، ان الجولة اختتمت بزيارة لشركة تي سي أي سنيمار للكيماويات ، حيث قام الدكتور طارق فاروق نائب رئيس الشركة باستقبال وفد المديرية ،وجرى الإطلاع علي كافة المستجدات بالشركة ، حيث أن الشركة تقع علي مساحة 442 ألف متر مربع و تنتج الشركة ثلاثة منتجات أساسية:وهي مادة البولي فينيل كلورايد والصودا الكاوية والكالسيوم كلورايد وتعتبر شركة سنيمار أكبر مُنتج لمادة البولي فينيل كلوريد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، وعدد العاملين بها 3000 عامل وتصدر منتجاتها نحو 60 دولة حول العالم في الشرق الأوسط و أوروبا ، ورافق مدير المديرية بالجولة أمل يوسف مديرة مكتب تفتيش بورسعيد ، وأحمد ابو المعاطي مدير مكتب علاقات عمل بورسعيد ..

*شحاتة: " عمال مصر " شركاء التنمية..وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم "واجب نقابي ووطني". *قيادات "الاتحاد" تشيد بدور "الوزارة"في تعزيز علاقات العمل بين "طرفي الإنتاج".. *"الوزير" في تصريحات صحفية : -العمال ضلع أساسي في "ثلاثية العمل" بجانب الحكومة وأصحاب الأعمال -نحث عمالنا على المزيد من العمل والإنتاج للمشاركة في بناء "الجمهورية الجديدة".. -عدم إدراج مصر على قائمة الملاحظات الدولية لعام 2023 نقطة انطلاق للمزيد من الامتثال لمعايير العمل الدولية .. -سرعة إنعقاد "الأعلى للحوار المجتمعي" كان بتوجيه من الرئيس السيسي لمناقشة مشروع قانون العمل لتحقيق "الأمان الوظيفي" و"تشجيع الاستثمار". إلتقى وزير العمل حسن شحاتة،صباح اليوم الاثنين،مع أعضاء من مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر برئاسة محمد جبران،وذلك بمقر "الإتحاد"،بشارع الجلاء بالقاهرة، لمناقشة بعض القضايا والملفات التي تخص "العمال"..وحرص "الوزير" على اللقاء مع العاملين في مقر الاتحاد ،الذين استقبلوه بالزغاريد،وفتح الوزير معهم حوارا مفتوحا والاستماع إلى مطالبهم ،وتنفيذها.وألقى رئيس الاتحاد محمد جبران كلمة رحب فيها بالوزير موضحا الدور الذي يلعبه الوزير حسن شحاتة في تعزيز علاقات العمل وتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية،كونه وأحد من أبناء "التنظيم العمالي"،وهو ما أكدت عليه مداخلات أعضاء من مجلس إدارة اتحاد العمال خلال كلماتهم الذين أكدوا على التعاون المثمر بين "الوزارة"و"الاتحاد " وأهمية تعزيز هذه العلاقة..واستمع الوزير إلى قيادات الاتحاد بشأن رؤيتهم وخططهم الحالية و المستقبلية وبعض التحديات التي تواجههم ،كتنظيم نقابي منوط به تمثيل الملايين من العمال والدفاع عن حقوقهم المشروعة،حيث جرى الحديث عن التعاون والتواصل في الملفات المشتركة منها العمالة غير المنتظمة،والتأمين الصحي والاجتماعي للعمال،و"الحد الأدني للأجور "،وتطبيق القوانين ذات الصلة داخل المنشأت بالمحافظات.. أوضح الوزير حسن شحاتة في تصريحات صحفية على هامش الزيارة أن الحكومة حريصة على وجود منظمات عمالية قوية" تنظيميا وميدانيا" ،كون العمال ضلع أساسي في "ثلاثية العمل" المكونة من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال،وهي الثلاثية الممثلة رسميا في عضوية منظمتي العمل العربية والدولية،مشيرا إلى أن" الحوار الاجتماعي" بين أطراف العمل الثلاثة عقيدة راسخة لدى الدولة المصرية،وتوجيه مستمر من الرئيس عبدالفتاح السيسي،مستشهدا ببدء "الوزارة" في تنفيذ تكليفات الرئيس السيسي بسرعة انعقاد المجلس الأعلى للحوار المجتمعي الذي يتكون من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال ،لمناقشة مشروع قانون العمل المطروح على مجلس النواب لخروج قانون يعالج القصور الوارد في قانون العمل الحالي الصادر بقانون رقم 12 لسنة 2003 ،بمواد جديدة تحقق المزيد من الآمان الوظيفي،وتشجع على الاستثمار ،في ظل بيئة عمل لائقة.. وأوضح وزير العمل أهمية التواجد مع العمال في مواقع العمل والإنتاج وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم ،واحترام حريتهم النقابية وترسيخ مبادئ وثقافة الحوار الاجتماعي مع صاحب العمل ،وحثهم على المزيد من العمل والإنتاج ،وقال أن ذلك "واجب نقابي ووطني "..وأضاف" الوزير" شحاتة أن عدم إدراج مصر على قائمة الملاحظات الدولية لعام 2023 يجب أن يكون نقطة انطلاق نحو المزيد من الامتثال لمعايير العمل الدولية ،و"الحوار الاجتماعي" بين أطراف العمل الثلاثة من "حكومة وأصحاب الأعمال والعمال "،وكذلك للتعاون مع الشركاء الدوليين وعلى رأسهم منظمة العمل الدولية للمزيد من تعزيز علاقات العمل...وقال الوزير إن باب للوزارة مفتوح أمام جميع "عمال مصر " بإعتبارهم شريك رئيسي في التنمية ،يحظون بإهتمام غير مسبوق من القيادة السياسية ...

قالت وزارة العمل في بيان لها ان مديرية العمل بمحافظة بورسعيد شاركت فى اجتماع اللجنة الاستشارية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل المشكلة بالقرار رقم 626 لسنة 2023 برئاسة اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد، وبحضور المهندس عمرو عثمان نائب المحافظ، واللواء عاطف وجدي السكرتير العام للمحافظة، ونائب مدير الأمن اللواء تامر السمري، وأعضاء اللجنة، وتختص اللجنة بتخطيط ورسم السياسة العامة للمحافظة في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وفق الخطة القومية التى أعدها المجلس الاستشارى الأعلى لهذا الغرض ومتابعة تنفيذها، فضلا عن التنسيق بين الجهات المعنية بالسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمحافظة فى تنفيذ برامج ومشاريع السلامة والصحة المهنية، يأتي ذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتفعيل دور أجهزة المديريات بالمحافظات في تطبيق اشتراطاتها داخل المنشآت وتنظيم حملات توعية وتفتيش على كافة القطاعات وذلك للوقاية من مخاطر بيئات العمل وتوفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية.. وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد في تقريره للوزارة، انه جرى تشكيل اللجنة برئاسة اللواء عادل الغضبان المحافظ، وعضوية مدير أمن بورسعيد، ومدير مديرية العمل، و رؤساء الأحياء ومدينة بورفؤاد ، و عدد من الأجهزة التتفيذية ببورسعيد، وكان المحافظ قد وجه بسرعة تشكيل اللجنة، ووضع القرار موضع التنفيذ ،لتقوم بمهامها المنورة بها والتي من بينها دراسة وتقييم تقارير المتابعة الفنية التى تعدها الأمانة الفنية للتأكد من مدى تحقق الأهداف المرسومة لتنفيذ البرامج والمشروعات الخاصة بمجال السلامة والصحة المهنية ، ودراسة ومناقشة المشاكل والمعوقات التطبيق الخاصة بمجال السلامة والصحة المهنية، كما تختص ايضاً بالمشاركة في وضع خطط الطوارئ على مستوى المحافظة و دراسة مدى فاعليتها ومعوقاتها و اصدار نشرة أخبار سنوية عن أوضاع السلامة والصحة المهنية و وتأمين بيئة العمل والتى تتضمن بيانات عن الحوادث و الاصابات والأمراض وغيرها.

اعلنت وزارة العمل أن المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، إستقبل وفدا من طلاب الفرقة الرابعة بكلية التمريض جامعة 6 أكتوبر ، وتنظيم زيارة ميدانية للمركز للتعرف على اهم أنشطة المركز والدور المنوط به لخلق بيئة عمل امنة وسليمة ، واختصاصاته المتعلقة بمعاونة المنشأت علي اختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ،وايجاد الحلول المناسبة لها, وتقديم الخدمات و المعونة الفنية في مجالات السلامة ، ووضع الخطط المركزية للبحوث و الدراسات في هذة المجالات ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بالوزارة بما يكفل النهوض بمستوي السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل وحماية مقومات الانتاج البشرية و المادية ، ياتى ذلك فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتعفيل دور المركز للقيام بمهامه فى دعم ملف السلامة والصحة المهنية الذى توليها الدولة المصرية أولوية كبيرة ، بإعتبارها شرطا أساسيا من أجل بيئة عمل صحية ولائقة .. واوضح أشرف مرزوق المشرف على المركز القومى للسلامة والصحة المهنية ، فى تقريرٍ للوزارة ، انه فى بداية الزيارة قام بإلقاء كلمة للترحيب بالطلاب والتعريف بالمركز واهم انشطته ، خاصة فى اجراء الدراسات الميدانية لمشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإعداد البحوث البيئية الهندسية والمعملية والاكلينيكية التي تلزم لكشف أسباب هذه المشاكل واقتراح الحلول التشريعية والوسائل الفنية لعلاجها ، وعقد دورات تدريبية داخلية بالمركز الرئيسي وفروعه الثلاثة بـ ( السويس - الأسكندرية - أسيوط ) ، ودورات تدريبية خارجية ( بالمنشآت ) بناءا علي طلب المنشأة ، تلى ذلك عمل جولة للطلاب في معامل المركز بالإدارات الطبية والمهنية تحت إشراف فاتن النواوي من الإدارة العامة للعلاقات العامة ، وفى نهاية الزيارة اثني الطلاب على اسلوب العمل بالمركز وأبدوا رغبتهم في تكرار الزيارة لتحقيق أقصى إستفادة ممكنة فى مختلف مهام عمل المركز ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ندوتين تثقيفيتين في مجال المشاركة في العملية الانتخابية والتوعية الاستحقاقات الدستورية تحت عنوان" المشاركة الانتخابية واجب وحق" وذلك بالتنسيق والتعاون مع رئيس قرية العوينة والقلمون إستفاد منها 32 من العاملين بجمعية تنمية المجتمع المحلى ، و28 من العاملين بمكتب عمل القلمون وبعض من العاملين بمنشأت القطاع الخاص وبعض الأهالي بالقرية وذلك بمقر الجمعية بقرية العوينة بالراشدة ومقر مكتب العمل بمركز الداخلة ، وذلك فى إطار سعى المديرية وحرصها على توعية كافة العاملين فى مختلف القطاعات بأهمية المشاركة الإنتخابية كواجب وطني..يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتوعية العاملين فى مختلف المنشأت وتثقيفهم بحقوقهم وواجباتهم التى كفلها لهم القانون والدستور ، واهمية مشاركتهم فى العملية الانتخابية القادمة وحثهم على المشاركة واسرهم فى الإدلاء بأصواتهم من أجل المضى قدماً نحو طريق المستقبل فى ظل الجمهورية الجديدة .. واوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، انه بالتنسيق والتعاون مع جمعية تنمية المجتمع المحلى ومكاتب العمل التابعة للمديرية ، نظمت المديرية سلسلة من ندوات التوعية والتثقيف بدأتها لتوعية المواطنين بحقوقهم فى العملية الإنتخابية والمشاركة بفعالية خلالها وأثر ذلك على الإنتاجية والعمل والإستقرار ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، ومؤكداً إستمرار المديرية وأجهزتها فى القيام بأدوارهم تجاه العاملين فى مختلف القطاعات من حيث تنيظم لقاءات توعوية وندوات تثقيفية هدفها التعريف بحقوقهم وواجباتهم التى كفلتها لهم القوانين والتشريعات ..

اعلنت وزاره العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة مطروح ندوة للتوعية حول الصحة الانجابية للمرأة ووسائل تنظيم الاسرة ، بمقر مركز التدريب المهني ، بحضور عدد من المتدربات داخل المركز على المهن التى يجرى التدريب عليها خلال الفترة الحالية، ضمن برامج التدريب المهني التى توفرها المديرية بالمجان للشباب من الجنسين لتأهيلهم لدخول سوق العمل .. يأتى ذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف بحقوق المرأة وضرورة تمكينها اقتصادياً ورعايتها وحمايتها داخل المجتمع ومواقع الإنتاج المختلفة ، وتسهيل مشاركتها فى عمليات التنمية ، وكذلك التوعيه بحقوقها التى كفلتها لها القوانين والمبادرات الرئاسية التى أطلقت للاهتمام بصحتها كعنصر اساسى فى المجتمع .. وأوضح عاطف درويش مدير مديرية العمل بمطروح فى تقريرٍ للوزارة ان الندوه تناولت مجموعة من الموضوعات والتى ناقشت صحة المرأة وتنظيم الاسرة،وماهي وسائل تنظيم الأسرة واهميه الرضاعه الطبيعية للمرأة والطفل والتربية الايجابية للأبناء،وتوفير المشورة اللازمة للرجال لتنظيم الأسرة اسوه بالنساء، وتصحيح المفاهيم المغلوطة ، تحقيقاً لرؤيه مصر واستراتيجيتها 2030 ، كما شارك في فعاليات الندوة وليد جمعه مدير مركز التدريب المهنى ،والدكتوره اسراء صلاح مدير تنظيم الأسرة ، ودعاء محمد فتحى مشرفة نوادى المرأة ..

أعلنت وزارة العمل عن ما حققته الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ، فى مجال التوعية ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالمنشات التعليمية خلال شهر أكتوبر الماضى ، وذلك تزامناً مع بدايه العام الدراسي الجديد حفاظاً علي أمن وسلامة العاملين والطلاب بالمنشآت التعليمية على مستوى محافظات الجمهورية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل دور اجهزه السلامة ،والاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالقطاع التعليمي علي مستوي الجمهورية حفاظاً على الأرواح والمنشآت من المخاطر والوقاية من حدوثها وتوفير مناخ آمن .. واوضحت الوزارة فى بيان لها ، ان إدارات السلامة والصحة المهنية بالمديريات ، قامت من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعه لها ، والمنتشرة فى كافة أرجاء المحافظة بعقد ندوات للتوعية والتثقيف تحت شعار"سلامتك تهمنا" بالمنشآت التعليمية ، حيث جرى خلال شهر أكتوبرالماضى 2023 عقد ندوات فى عدد 105 مدرسة وجامعة ، بلغ عدد المستفيدين من المدرسين والعاملين والطلبة خلالها 2500 ، استعرضت تلك الندوات مفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر ، وخطط الطوارئ والاخلاء وكيفيه اعدادها وطرق الوقاية من مخاطر الحريق .. وجدير بالذكر أن إدارات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل تختص بوضع السياسات العامة والخطط والبرامج التي تكفل حماية القوى العاملة من مخاطر العمل وحوادثه والأمراض المهنية وكذلك الحفاظ على مقومات الانتاج الرئيسية من مبانى وعدد وآلات ومواد وخامات ومنتجات و للإدارة إستراتيجة و عدة قرارات و منها : الإستراتيجية المصرية للسلامة والصحة المهنية والتى تستهدف تقليص عدد الأشخاص الذين يصابون أو يلقون حتفهم في العمل، وخفض معدلات الإصابة في مكان العمل بنسبة 40 % على الأقل ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها، أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، إختتمت الدورات التدريبية المجانية على مهنة التفصيل والخياطة ، والتبريد والتكييف بمركز التدريب المهني التابعة للمديرية، وكذلك إجراء الاختبارات النهائية للدورات ، وتعيين الخريجين من الدورات فى مصانع وشركات القطاع الخاص ، وذلك فى إطار سعى المديرية لتمكين المرأة اقتصادياً وتعزيز حصولها على فرص عمل لائقة للدخول الى سوق العمل الحر ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة وتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروع صغير خاص.. وأوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالاسماعيلية ، بأن هذه البرامج التدريبية المجانية استفاد منها 50 شاب ، بعد انتهاء مدة التدريب بواقع 150 ساعة تدريبية ، ومنوهاً إلى تعيين الخريجين من دورة التفصيل والخياطة بمصنع جيد تيكستايل بموجب بروتوكول التعاون بين المديرية والطرفين ، كما جرى تعيين الخريجين من دورة التبريد و التكييف بمصنع السويدي للكابلات ، مشيراً إلى ان المتدربين قدموا الشكر والتقدير للوزارة والمديرية على توفير هذه التدريبات المجانية والتى ساهمت فى تعلم مهارات الخياطة والتفصيل والتبريد والتكييف ، كما أشاد مدير المديرية بمستوى المتدربين ومهاراتهم في الخياطة والتفصيل والتبريد والتكييف واتقانهم للمهنة والذى ظهر جلياً فى جودة المنتجات التى قامو بصنعها والموديلات المختلفة من الملابس، ومؤكداً استمرار المديرية في تقديم مزيد من التدريبات المجانية للشباب من أبناء المحافظة والمقيمين فيها على المهن التي يحتاجها سوق العمل..شهد فعاليات الاختبارات مع مدير المديرية كلاً من: دعاء السيد مديرة مركز التدريب ، و ساميه عبدالسلام مديرة إدارة عمل الاحياء ..

أعلنت وزارة العمل،عن بدء مديرية العمل بمحافظة الأسكندريةفى فتح باب التسجيل للحصول على الدورات التدريبية المجانية للشباب من الجنسين من أبناء المحافظة والمقيمين فيها الراغبين فى التدريب على مهن لحام الأكسجين والارجون ، والكهرباء ـ وتصنيع الستائر والمفروشات ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 – 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب وتطوير مهاراتهم في كافة المجالات التى تؤهلهم لدخول سوق العمل ، والاهتمام بملف التدريب على المهن المستحدثة التى تتناسب مع متطلبات سوق العمل ووظائف المستقبل وتوفير برامج تدريبية وفق أحدث الأساليب العالمية والتنسيق مع الشركات المتخصصة فى تلك المجالات للمشاركة فى عمليات التدريب لتأهيل الشباب وتنمية مهاراتهم على تلك المجالات. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية، ان عملية التدريب،في مقر مركز تدريب الحضرة على مهنة الستائر والمفروشات ولمدة 20 يوم وعنوانه شارع الحضرة البحرية بجوار سجل مدني باب شرق ، ومهن لحام اكسجين وكهرباء وارجون لمدة 36 يوم، وذلك بمقر مركز محرم بك وعنوانه 100شارع محسن محرم بك ، ويشترط السن للمتقدمين من 18 إلى 45 سنة ، كما يمكن التسجيل للحصول على تلك الدورات المجانية من خلال التسجيل على ارلابط الالتكرونى التالى : https://forms.gle/u7Uk17uouAVGngiu7 ,مؤكداً على سعى المديرية لإعداد شباب ذوي خبرة في المجالات المختلفة وذلك من خلال تطوير مهاراتهم للتناسب مع سوق العمل على العديد من المهن والوظائف..

أعلنت وزارة العمل عن فرص عمل لشباب القاهرة من الجنسين، للعمل بشركة أمان للتمويل متناهي الصغر "إحدى شركات راية القابضة"، على وظائف: رئيس مجموعة، وأخصائى تمويل، وأخصائى وسائل نقل خفيف، من حملة المؤهلات العليا خبرة وبدون، برواتب مجزية ومميزات أخرى، وذلك في إطار جهود مديرية عمل القاهرة، لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب للحد من معدلات البطالة وزيادة نسب التشغيل في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى، وذلك تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير فرص عمل ، تدريب مهني، تتماشي مع متطلبات سوق العمل.. وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة في تقريرٍ للوزارة، أن الفرص المتاحة تتضمن وظائف :رئيس مجموعة لذوى الخبرة 5 سنوات في مجال التمويل، وأخصائى تمويل يختص بعمل زيارات للأنشطة ومعاينات خارجية، وكذلك أخصائى وسائل نقل خفيف، ومنوهاً إلى ان الفرص متاحة للشباب من الجنسين حتى سن 34 سنة، من المقيمين داخل النطاق الجغرافي للمحافظة،وذات مهارة عالية في التواصل، كما يحصل الشباب على رواتب تبدأ من 3000 جنيه وبدل انتقال وعمولات، وتأمين على الحياة، وتأمين اجتماعي، وطبي من اول يوم عمل، ويومين اجازة اسبوعياً، والحصول على شهادة تدريب دولية معتمدة في مجال التمويل متناهي الصغر، كما يمكن التقديم للحصول على تلك الفرص من خلال التسجيل على الرابط الإلكتروني التالي : bit.ly/3EyPeus ،او الاتصال تليفونيا على الرقم 01204101732.

*شحاتة :تنمية مهارات الشباب وربط التعليم والتدريب بإحتياجات سوق العمل تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي .. أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن جميع مؤسسات الدولة الوطنية تتعامل بشكل متكامل في كافة الملفات ذات الأهتمام المشترك،موضحاً أن التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص ،نموذج يحتذى به في تنفيذ خطط التنمية المستدامة ،وأضاف أن ملف التعليم الفني والتدريب المهني وربطه بإحتياجات سوق العمل هدف رئيسي من أهداف "الجمهورية الجديدة "،وأن تنمية مهارات الشباب ،وتأهيلهم لسوق العمل في الداخل والخارج ،أبرز توجيهات الرئيس السيسي للحكومة..جاء ذلك خلال مشاركة الوزير حسن شحاتة مساء امس الخميس بكلمة في إحتفالية توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني،و شركة "تأهيل لتنمية مهارات التَمَيُز"،وذلك بأحد فنادق القاهرة ،بدعوة من الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني،وبحضور داليا إبراهيم رئيس شركة تأهيل لتنمية مهارات التَمَيُز،ود. محمد مجاهد،نائب وزير التربية والتعليم والتعليم الفني،وعدد من المتخصصين في مجال التعليم الفني والتدريب المهني .. ..وفي بداية كلمته توجه الوزير حسن شحاتة بالشكر والتقدير إلى الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني،على الدعوة الكريمة،التي تُؤكد على التواصل بين كافة مؤسسات الدولة الوطنية،لتنفيذ السياسات،والخطط، والبرامج المُشتركة،والتي من بينها تنمية مهارات الشباب،وربط التعليم والتدريب المِهني بإحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج..موضحاً أن توقيع هذا البروتوكول الجديد مع شركة "تأهيل لتنمية مهارات التميز "،تأكيد على الشَراكات مع القطاع الخاص لتحقيق تطور مُستدام في مجال التعليم الفني والتقني لتنمية الكفاءات وتحسين جودة العِمالة المصرية في الأسواق، وتعزيز فُرص الحصول على وظائف ذات جودة عالية ورفيعة المستوى بعد تنمية كفاءتها ومهاراتها، لتمكينها من مُواكبة التطورات الحديثة في عالم الصناعة والتكنولوجيا،والمُتغيرات التي يشهدها "سوق العمل" .. وأضاف الوزير شحاتة أن هذا البروتوكول بمثابة تجربةِ جديدة ،وخُطوة هامة نحو تعزيز التعاون مع شركاء العمل والتنمية ذات الأهداف المشتركة،بإعداد جيل جديد من العِمالة المُدربة والمُحترفة،وتوفير حلول عملية للبطالة التي تشهد تراجعاً مستمراً،وكذلك لتغيير الصورة الذهنية نحو العمل الحر،والإعلاء من قيمة العمل،والمشروعات الصغيرة،تنفيذاً لتوجيهات وتكليفات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بضرورة تطوير قُدرات العُنصر البشري،ورفع كفاءة العِمالة المصرية لسد إحتياجات سوق العمل،خاصة في المهن المُستحدثة،والمُستقبلية،وفي المجالات المهنية والفنية،ودعم الطلاب،والمُتدربين بالمهارات الفنية والتوظيفية التي سَتُمكنهم من سد الفجوة في الطلب على المهن الجديدة.. وجاء في كلمة وزير العمل أيضا" أننا أمام هدف واحد مشترك،نعمل سوياً من أجله،وهو صِناعة جيلِ جديد،مُسلح بالتدريب المهني، والتعليم الفني،قادراً على مواكبة مُتطلبات العصر،وسوق العمل وإحتياجاته في ظل الجمهورية الجديدة..كما أنه نموذجا لتدريب شباب التعليم الفني وربطهم بسوق العمل في المجالات المهنية والفنية في مصر والخارج.."..

*البروتوكول يستهدف تنمية مهارات الشباب وتعزيز فرصهم في سوق العمل المحلي ودول الاتحاد الأوروبي *د.رضا حجازى: توفير فرص عمل جديدة لـ (500) فني من خريجي مدارس التعليم الفني ومدارس التكنولوجيا التطبيقية وفق معايير الجودة العالمية بدولة فنلندا *تدريب وتأهيل طلاب وخريجي مدارس التعليم الفني ومدارس التكنولوجيا التطبيقية وفق معايير الجودة الأوروبية وتوفير فرص عمل لهم في المجالات الفنية ذات الأولوية في مصر وفنلندا وزير العمل: البروتوكول تأكيد على الشراكات مع القطاع الخاص لتحقيق تطور مُستدام في مجال التعليم الفني والتقني *رئيس مجلس إدارة "تأهيل لتنمية مهارات التميز" : البروتوكول خطوة هامة في تعزيز فرص الشباب في سوق العمل وسد الفجوة بين متطلبات القطاعات والصناعات المختلفة وكفاءات العمالة الحالية شهد الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني والسيد حسن شحاتة وزير العمل،مساء اليوم الخميس بأحد فنادق القاهرة، توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وشركة "تأهيل لتنمية مهارات التميز"، الذراع المتخصص فى التعليم الفني لمجموعة نهضة مصر، بهدف تدريب 500 طالب سنويًا من طلاب التعليم الفني في السنة الدراسية الأخيرة من التعليم القائم على منظومة الجدارات بغرض إمدادهم بمختلف المهارات الفنية والتوظيفية التي تمكنهم من تلبية احتياجات سوق العمل المحلي والدولي. وقد وقع البروتوكول الدكتور محمد مجاهد نائب وزير التربية والتعليم للتعليم الفني والأستاذة داليا إبراهيم رئيس مجلس إدارة نهضة مصر للنشر ومؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة تأهيل لتنمية مهارات التميز، وشهد فعاليات توقيع البروتوكول تابيو نولا القنصل التجاري بسفارة فنلندا، ومحمد إبراهيم رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات نهضة مصر، وشروق زيدان الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة تأهيل، والدكتور على شمس رئيس اللجنة المنظمة للمعرض والملتقى الدولى للتعليم الفنى والتكنولوجي "اديوتيك"، والمهندس عبد الرحمن زوبع رئيس قطاع التدريب والبحث والتطوير بالمبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية 'ابدأ". وحضر من جانب وزارة التربية والتعليم الدكتور عمرو بصيلة رئيس الادارة المركزية لتطوير التعليم الفني ومدير وحدة وتشغيل وإدارة مدارس التكنولجيا التطبيقية، والدكتور محمد عمارة رئيس الإدارة المركزية لمدارس التعليم الفنى، والدكتورة شيرين حمدى مستشار الوزير للتطوير الإدارى والمشرف على الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير. وفى مستهل كلمته، أعرب الدكتور رضا حجازي، عن سعادته بتوقيع بروتوكول التعاون المشترك بين الوزارة، وشركة تأهيل لتنمية مهارات التميز العقد شراكة لتوفير فرص عمل جديدة لعدد (٥٠٠) فني من خريجي مدارس التعليم الفني ومدارس التكنولوجيا التطبيقية، وفق معايير الجودة العالمية للعمل بدولة فنلندا، وذلك في إطار اهتمام الدولة بتطوير منظومة التعليم الفني، وسعيها نحو الارتقاء بالتدريب المهني؛ رغبة في تحسين المهارات المهنية للعمالة المصرية في مختلف القطاعات وإعداد كوادر فنية مؤهلة على أعلى مستوى؛ لمواكبة التطورات العالمية في سبيل تلبية احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي. وأوضح الدكتور رضا حجازى أن هذا التعاون المشترك يهدف إلى تعليم وتأهيل طلاب وخريجي التعليم الفني، وفق معايير الجودة الأوروبية والفنلندية، وتوفير فرص عمل لهم في المجالات الفنية ذات الأولوية في مصر وفنلندا، وكذلك الدول الأوروبية، مشيرا إلى أنه من تلك المجالات الطاقة الجديدة والمتجددة، التشييد والبناء للمدن الخضراء، والرعاية الصحية، والاتصالات ونظم المعلومات، وخدمات الموانئ واللوجستيات، والسياحة المستدامة، والصناعات التكنولوجية (الخضراء)، وتدوير المخلفات الزراعة المستدامة). وقال الدكتور رضا حجازى إن الوزارة تلتزم بتعزيز نظام التعليم والتدريب التقني والمهني الذي يزود الطلاب والخريجين بالكفاءات والمهارات اللازمة للوصول إلى فرص عمل لائقة، ويوفر للقطاع الخاص والمؤسسات الكوادر والعمالة المؤهلة التي يحتاجونها، مؤكدا أن الوزارة تسعى من خلال شراكتها مع شركة تأهيل إلى تحقيق الأولويات المتمثلة في تعزيز جودة التعليم الفني والتدريب المهني في إطار تحقيق استراتيجية مصر (2030)، وبناء المهارات الفنية لشباب التعليم الفني والتدريب المهني والارتقاء بها؛ لتواكب المعايير الدولية والعالمية، مع الحفاظ والتأكيد على الممارسات البيئية السليمة، وتحقيق التنمية المستدامة، وتصميم برامج للتدريب المهني والتوظيف للقوى العاملة المصرية من خريجي التعليم الفني؛ لسد فجوات سوق العمل في مختلف القطاعات ذات الأولوية في مصر، ودول الاتحاد الأوروبي، بالإضاقة إلى دعم الشراكات الاستراتيجية مع قطاعات العمل ذات الصلة من أجل المشاركة في تطوير وإدارة العملية التعليمية والتدريبية، فضلا عن رفع المهارات الفنية والعملية والمهنية لطلاب وخريجي المدارس المشار إليها؛ لتلبية احتياجات الأسواق الدولية. وأضاف الوزير أن شركة تأهيل لتنمية مهارات التميز ستشارك في تقديم خدمات التدريب والتوظيف لطلاب التعليم الفني والتأهيل المهني على مستوى كل المحافظات المصرية، وستمكن الوزارة الشركة من القيام بالتدريبات المهنية المطلوبة لبناء مهارات الطلبة والخريجين، وتلبية متطلبات سوق العمل الفنلندي (وغيرها من الدول الأوروبية) في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، وستسعى الوزارة بالتعاون مع الشركة إلى عقد اجتماعات دورية لمناقشة خطط العمل والمستجدات الخاصة بالأنشطة والمشروعات. وفى ختام كلمته أعرب الدكتور رضا حجازى عن خالص التقدير والامتنان لكل المشاركين والقائمين على تنظيم هذا الاحتفالية. وخلال كلمته، توجه حسن شحاتة وزير العمل بالشكر والتقدير إلى معالي الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، على الدعوة الكريمة، التي تُؤكد على التواصل بين كافة مؤسسات الدولة الوطنية، لتنفيذ السياسات، والخطط، والبرامج المُشتركة، والتي من بينها تنمية مهارات الشباب، وربط التعليم والتدريب المِهني بإحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، موضحا أن توقيع هذا البروتوكول الجديد مع شركة "تأهيل لتنمية مهارات التميز "، يعد تأكيدا على الشَراكات مع القطاع الخاص لتحقيق تطور مُستدام في مجال التعليم الفني والتقني لتنمية الكفاءات وتحسين جودة العِمالة المصرية في الأسواق، وتعزيز فُرص الحصول على وظائف ذات جودة عالية ورفيعة المستوى بعد تنمية كفاءتها ومهاراتها، لتمكينها من مُواكبة التطورات الحديثة في عالم الصناعة والتكنولوجيا، والمُتغيرات التي يشهدها "سوق العمل. وأضاف الوزير شحاتة أن هذا البروتوكول بمثابة تجربةِ جديدة ،وخُطوة هامة نحو تعزيز التعاون مع شركاء العمل والتنمية ذات الأهداف المشتركة، بإعداد جيل جديد من العِمالة المُدربة والمُحترفة، وتوفير حلول عملية للبطالة التي تشهد تراجعاً مستمراً، وكذلك لتغيير الصورة الذهنية نحو العمل الحر، والإعلاء من قيمة العمل، والمشروعات الصغيرة، تنفيذاً لتوجيهات وتكليفات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بضرورة تطوير قُدرات العُنصر البشري، ورفع كفاءة العِمالة المصرية لسد احتياجات سوق العمل، خاصة في المهن المُستحدثة، والمُستقبلية، وفي المجالات المهنية والفنية، ودعم الطلاب، والمُتدربين بالمهارات الفنية والتوظيفية التي سَتُمكنهم من سد الفجوة في الطلب على المهن الجديدة.. وقال وزير العمل أيضا" إننا أمام هدف واحد مشترك، نعمل سوياً من أجله، وهو صِناعة جيلِ جديد، مُسلح بالتدريب المهني، والتعليم الفني، قادراً على مواكبة مُتطلبات العصر، وسوق العمل وإحتياجاته في ظل "الجمهورية الجديدة"، كما أنه نموذجا جادا لتدريب شباب التعليم الفني وربطهم بسوق العمل في المجالات المهنية والفنية في مصر والخارج". ومن جانبها ،قالت داليا إبراهيم رئيس مجلس إدارة نهضة مصر للنشر ومؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة "تأهيل لتنمية مهارات التميز" : "نستكمل تعاوننا مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني من خلال هذا البروتوكول الجديد إذ يمثل خطوة هامة في تعزيز فرص الشباب في سوق العمل وسد الفجوة بين متطلبات القطاعات والصناعات المختلفة وكفاءات العمالة الحالية وخاصة في المهن الجديدة." وأوضحت أن شركة تأهيل تعمل منذ اطلاقها فى 2021 في قطاع خدمات التعليم الفني والتدريب المهني لتأهيل الشباب ومساعدتهم على اكتساب أحدث المهارات اللازمة لمواجهة تحديات سوق العمل المتغير. وتقوم بذلك من خلال التركيز على عدد من المحاور تتمثل في دعم الشباب استعدادًا للمهن الجديدة التي تتناسب مع اتجاهات الاسواق العالمية والتوجه نحو الاقتصاد الأخضر والأزرق والتركيز على الاستثمار فى رأس المال البشري، من خلال توفير برامج تعليم وتدريب تساعد الشباب علي التعلم المستمر. كما تتخصص تأهيل فى إدارة مدارس متخصصة وتطبق أحدث المعايير العالمية لتوفير رحلة تعليمية حديثة لطلاب التعليم الفني والمهني وضمان مسارًا وظيفيًا واعدا لهم. وأكدت سعي شركة تأهيل نحو بناء شراكات استراتيجية مع المنظمات الدولية والأوساط الأكاديمية، ومؤسسات القطاع الخاص في مصر ودول الاتحاد الأوروبي، من أجل توفير خدمات تلبي المعايير الدولية في تخريج قوى عاملة ذات مهارات حديثة ومتوافقة مع متطلبات سوق العمل العالمي. وأضافت أن هذا التعاون يمثل نموذجًا ناجحًا للشراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص لتطوير احدي أهم القطاعات المؤثرة فى الاقتصاد القومى ، فالتنمية الحقيقية لهذا القطاع تحتاج الي تضافر جهود مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة لإحداث فرق حقيقي فى مستقبل البلاد." ومن جهته، استعرض الدكتور محمد مجاهد نائب الوزير للتعليم الفنى، جهود الوزارة فى تطوير التعليم الفنى، حيث أوضح أنه خلال الفترة 2018-2023 تمت الشراكة مع شركات القطاع الخاص فى إنشاء عدد كبير من مدارس التكنولوجيا التطبيقية، مشيرا إلى أنها بدات بعدد 3 مدارس في عام 2018 ووصلت إلى عدد 70 مدرسة في عام 2023، وتم إعادة بناء مناهج التعليم الفنى على أساس منهجية الجدارات التي تركز على اتقان الخريج للمهارات المهنية والمعارف والسلوكيات المستدامة وقد طبقت المناهج المطورة في حوالي 100 مدرسة عام 2019 ووصلت الآن إلى أكثر من 1300 مدرسة في عام 2023 من اغجمالي 2700 مدرسة، بالإضافة إلى أن نسبة تصل حضور الطلاب في المدارس الفنية ذات المناهج المطورة تصل إلى حوالى 90% من الطلاب، كنا تم حتى الآن إعادة بناء 230 منهج دراسي من جميع النوعيات. وأضاف الدكتور محمد مجاهد أنه تم إنشاء إدارة مركزية جديدة لتدريب معلمى التعليم الفنى ضمن الهيكل التنظيمي الجديد للوزارة، و إنشاء هيئة مستقلة تابعة لمجلس الوزراء لضمان الجودة والاعتماد لبرامج التعليم الفنى والتقنى "اتقان"، لافتا إلى أنه يتم حاليا تشكيل مجلس إدارة هذه الهيئة التى من المتوقع أن تضع التعليم الفنى المصرى على الخريطة العالمية. كما أكد الدكتور محمد مجاهد أننا نلتقى اليوم لحصاد إحدى نتائج تطوير التعليم الفنى والتى تهدف إلى رفع تناقصيي خريجي التعليم الفني في أسواق العمل الدولية، حيث ستقوم الوزارة بتوفيع بروتوكول تعاون مع شركة "تأهيل"، بغرض رفع تنافسية خريجي التعليم الفنى لتلبية احتياجات سوق العمل خصوصا في دول الاتحاد الاوروبي، مما يمثل بداية لتوجه جديد فى استراتيجية تطوير التعليم الفنى يركز على اتقان الخريجين للمهن المطلوبة فى السوق العالمى كما يركز على اتقانهم التواصل باللغات الأوربية. وجدير بالذكر، أن مجموعة نهضة مصر أسست شركة "تأهيل لتنمية مهارات التميز" فى 2021، بهدف تقديم حلول للعمالة المتوفرة من خلال التركيز على التعليم والتدريب المهني والفني ودعمها بمهارات مختلفة على أساس متطلبات السوق، وذلك لمواجهة تحدي البطالة الهائل في بلدان منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتحويل تلك القوى العاملة الضخمة والمتزايدة إلى أصول قيمة ومؤثرة في النمو الاقتصادي.

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ، زيارة ميدانية للتفتيش على شركة "بنتا فارما" للأدوية ، وذلك للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، فيما يخص تشغيل ذوى الهمم ، وتطبيق الحد الأدنى للأجور ، والمساواة بين الجنسين، واشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل دور المديريات وأجهزتها في جميع ملفات عملها والتواجد المستمر بين كافة العاملين في مختلف المنشآت لتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الاعمال لتحقيق مزيد من الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية بأنه استقبله خلال زيارته سامى الصيرفي مدير قسم الهندسية ، وابراهيم شاهين مدير الانتاج ،و محمد عبد العظيم رئيس قسم الانتاج ، و داليا فاروق مسؤول شؤون العاملين ، كما رافقه خلالها من المديرية انتصار لوقا مدير مكتب عمل فايد و سامح عهدى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، ابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، و محمد سعيد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بفايد ، ومنى مصطفى مفتش تفتيش عمل ، وعبير محمد مفتش تشغيل بمكتب عمل فايد ، كما جرى خلال الزيارة الاطمئنان على استيفاء الشركة لتعيين ذوى الهمم بإجمالى 5 % من إجمالى عمالها ، والتزام المصنع بتطبيق الحد الأدنى للأجور ، وإجراءات السلامة والصحة المهنية ، ومؤكداً على أن تلك الزيارة تأتى ضمن سلسلة زيارات بدأتها المديرية للتواجد بين العاملين في مختلف المنشآت الصناعية على أرض المحافظة ، من أجل توعيتهم بحقوقهم وواجباتهم ، التي كفلها القانون لهم ، وكذلك لتعريف أصحاب الاعمال بأهمية الالتزام باحكام القانون بما يخص التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية ، وأهمية ذلك في زيادة الإنتاجية وتوفير بيئة عمل آمنة ..

أعلنت وزارة العمل أن مديرية عمل بورسعيد تابعت الإختبار والتقييم النهائى لمتدربات على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب الثابت بالمديرية ، بعد انتهاء مدة الساعات المعتمدة للبرنامج التدريبي ، وتسليم شهادات إجتياز تدريب استفاد منه 45 متدربة، فى ورشتين تدريبين،ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 – 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظات وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم للحصول على فرص عمل لائقة ،وتشجيعهم على العمل الحر وريادة الأعمال وذلك لبدء مشروع صغير خاص بهم يساهم فى تحسين مستويات معيشتهم.. وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، أن التدريب تحت إشراف منار العوضى مدير مركز التدريب ، والمدربين: نهلة أبو العزايم، وسمر شكرى ، وهانى عيسى ، منوهاً إلى أن جميع الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني وايضا الوحدة المتنقلة مجانية لجميع المتدربين على المهن التى يحتاجها سوق العمل للشباب من الجنسين بالمحافظة وأكد على أهمية نشر ثقافة العمل الحر لدى الخريجين والخريجات و البدء بمشروع صغير لتوفير حياه كريمة لهم ، مضيفاً أنه يمكن للشباب الراغب في الحصول على فرص التدريب المجانية من خلال التقديم بمقر مركز التدريب المهنى الثابت، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة على المهن المتاحة ،مع توفير كافة العدد والآلات والخدمات اللازمة للتدريب بالمجان ،و يتم التدريب بواسطة مدربين معتمدين من الوزارة .

أعلنت وزارة العمل أن مديرية عمل بورسعيد تابعت الإختبار والتقييم النهائى لمتدربات على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب الثابت بالمديرية ، بعد انتهاء مدة الساعات المعتمدة للبرنامج التدريبي ، وتسليم شهادات إجتياز تدريب استفاد منه 45 متدربة، فى ورشتين تدريبين،ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 – 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظات وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم للحصول على فرص عمل لائقة ،وتشجيعهم على العمل الحر وريادة الأعمال وذلك لبدء مشروع صغير خاص بهم يساهم فى تحسين مستويات معيشتهم.. وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، أن التدريب تحت إشراف منار العوضى مدير مركز التدريب ، والمدربين: نهلة أبو العزايم، وسمر شكرى ، وهانى عيسى ، منوهاً إلى أن جميع الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني وايضا الوحدة المتنقلة مجانية لجميع المتدربين على المهن التى يحتاجها سوق العمل للشباب من الجنسين بالمحافظة وأكد على أهمية نشر ثقافة العمل الحر لدى الخريجين والخريجات و البدء بمشروع صغير لتوفير حياه كريمة لهم ، مضيفاً أنه يمكن للشباب الراغب في الحصول على فرص التدريب المجانية من خلال التقديم بمقر مركز التدريب المهنى الثابت، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة على المهن المتاحة ،مع توفير كافة العدد والآلات والخدمات اللازمة للتدريب بالمجان ،و يتم التدريب بواسطة مدربين معتمدين من الوزارة .

*وزير العمل حسن شحاتة أصدر "دليل الإجراءات"ضمن مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر" *"مشروع تنموي" يعكس إهتمام مصر بـ"الحرية النقابية والحوار الإجتماعي والعمل الأفضل" شاركت 13 مديرية عمل في فعاليات برنامج تدريبي حول دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية،وذلك بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ،حيث انعقدت تلك الفعاليات بمحافظة الأسكندرية ..وأعلنت وزارة العمل في بيان صحفي اليوم الثلاثاء عن إنطلاق فعاليات البرنامج التدريبي الثاني حول" دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية"،وذلك بالتعاون مع منظمة العمل الدولية،في إطار تنفيذ "مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساته في مصر"، والذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع المنظمة الدولية..وقالت الوزارة أن هذه الدورة التي استمرت لمدة ثلاثة أيام تهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لفريق عمل الوزارة والمديريات على دليل الإجراءات الموحدة للتنظيم الذي يهدف الي تمكين المنظمات النقابية العمالية من القيام بادوارها وتسيير الاجراءات الخاصة بتسجيل بياناتها لدى الجهة الإدارية ..وشارك في البرنامج التدريبي عدد من العاملين بادارة شئون المنظمات النقابية بالديوان العام بالمكتب الفني للوزير ، وكذلك مديريات العمل بمحافظات السويس،والدقهلية ، والمنوفية،وبورسعيد ، والغربية ، والقليوبية ، والبحيرة ، ودمياط ، والشرقية،والاسماعيلية ،ومطروح،وكفر الشيخ ، والأسكندرية..و اشرف على الاعداد والتنفيذ للبرنامج التدريبي من فريق عمل الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب ايمان الشاطر ، ومن الادارة المركزية للعلاقات الدولية سامح درويش . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، أنه جرى تنظيم البرنامج الاول من هذا المشروع في القاهرة خلال يومي 11 و12 سبتمبر الماضى 2023 ..وإعتماد دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية، بالقرار رقم 227 لسنة 2022، أثناء وجود وفد رفيع المستوى من منظمة العمل الدولية في القاهرة، كدليل من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر الذي تنفذه الدولة المصرية مع "منظمة العمل" التابعة للأمم المتحدة، كمشروع تنموي هام يعكس إهتمام المكونات الثلاثة لأطراف العمل "حكومة وأصحاب العمل وعمال" على حد سواء بـ"الحرية النقابية – والحوار الاجتماعي – والعمل الأفضل" وأثر ذلك الايجابي على الاقتصاد المصري بشكل عام..وأعلن الوزير شحاتة، وقتها عن تفعيل دور اللجنة المشكلة لدراسة شكاوى المنظمات النقابية العمالية،ووجه الشكر والتقدير لمنظمة العمل الدولية على دورها في دعم المشاريع التنموية، وتعزيز علاقات العمل، وبَيِن التعاون المستمر والإيجابي مع منظمة العمل الدولية التي وقعت معها مصر منذ تأسيسها من أكثر من 100 عام على 64 إتفاقية عمل دولية، تترجمها الدولة في كافة تشريعاتها ذات الصلة بملف العمل وتطبيق معايير العمل الدولية على أرض الواقع ، كما يتضمن "الدليل" 7 أقسام: الأول للتعريفات، والثاني عن خطوات وإجراءات تأسيس المنظمات النقابية العمالية، والثالث بشأن بنيان أو هيكل المنظمات النقابية العمالية،والرابع عن مُدة الدورة الانتخابية وإجراءات الانتخابات،والخامس عن الالتزامات حول ممارسة أنشطة المنظمات النقابية العمالية، والسادس عن موارد وأموال المنظمات النقابية العمالية،والسابع يوضح محتويات لائحة النظام الأساسي للمنظمات..

وجه وزير العمل حسن شحاتة إلى سرعة الإنتهاء من"دليل إجراءات التشغيل بالخارج"،والذي يهدف إلى تنظيم وتحديد إجراءات تشغيل العمال المصريين بالخارج،تماشياً مع كافة المتغيرات التي لحقت بسوق العمل الخارجي،والتحديات التي تواجهه..وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء نقل وفد وزارة العمل توجيه الوزير إلى المشاركين في ورشة عمل بالقاهرة،نظمتها الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، والإدارة العامة لتنمية المواهب بالوزارة، لمناقشة مسودة "دليل إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بشأن التشغيل بالخارج"، وذلك بالتعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، والمنظمة الدولية للهجرة،و"الإتحاد الأوربي"بهدف تطوير الخدمات التي تُقدمها "الوزارة" بتوفير فرص عمل لائقة للراغبين في العمل بالخارج،وتأهيلهم وتوعيتهم قبل السفر ومتابعتهم ورعاية وحماية حقوقهم بعد السفر للعمل بالخارج. وأوضحت "الوزارة" أن الورشة تأتي في إطار برنامج "من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا" (THAMM) في مصر ،في سياق الهدف المحدد الأول للبرنامج،حيث تتعاون الوزارة مع شركاء دوليين منهم "الإتحاد الأوربي"،ومنظمة العمل الدولية،والمنظمة الدولية للهجرة ،لإعداد "دليل الإجراءات"، وهدفت الورشة إلى جمع التعليقات حول مسودة إجراءات التشغيل القياسية،من الإدارات الرئيسية ذات الصلة من داخل "الوزارة" وأنه بناءً على التعليقات والتوصيات الختامية للورشة سيتم تحديث المسودة الأولية لإجراءات العمل القياسية بالصورة التي تساعد مستخدميها بالوزارة من الإدارات المختصة بالداخل والخارج ، من تحقيق الهدف المرجو منها لحماية العمالة المصرية في ظل التشريعات الوطنية وتفعيل مبادئ التوظيف العادل. وأوضح البيان الصحفي أن بداية المناقشات بين الأطراف المعنية بهذا الشأن كانت قد بدأت بإستقدام الاستشاري د. ماجدة أسعد، لوضع مسودة اولية للاجراءات القياسية بالتشارك مع وزارة العمل، وطوال الفترة الماضية وكجزء من مرحلة جمع البيانات، تم إجراء مراجعة مكتبية تشمل بصفة أساسية: أ) الدلائل الموجودة ذات الصلة بالتشغيل بالخارج وإلحاق العمالة بالخارج، ب) استعراض المبادئ التوجيهية والنماذج والوثائق والإجراءات القائمة التي تحكم إلحاق العمال المصريين المهاجرين بالأسواق الدولية داخل الوزارة، ج) استعراضًا مكتبيًا يحدد أدوار ومسؤوليات كل من الإدارات المعنية بالتشغيل بالخارج وتحليل التفاعل فيما بينها، د) استعراضًا قانونيًا للقرارات والمقررات الوزارية الصادرة عن وزير العمل بتنظيم إجراءات تشغيل العمال المصريين بالخارج.. إلى جانب تنظيم عدد من الاجتماعات مع كافة الادارات المختصة. شارك بالورشة : الاستشاري د. ماجدة أسعد المشرفه على إعداد المسودة ، وفرح البطراوي ممثل مكتب منظمة العمل الدولية، ومحمد عبد العاطي خبير بمنظمة العمل الدولية ، ومنيرة الكحلاوي ممثل المنظمة الدولية للهجرة..ومن وزارة العمل :سيد الشرقاوي مدير عام تفتيش العمل ، ومحمد كمال مدير عام البنية الأساسية وتأمين المعلومات، وهند محمد مدير عام إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، وجوزيف رضا مدير عام التطوير المؤسسي، ومحمد عبد الفتاح مدير عام المكتب الإعلامي، وخالد أبو الوفا مدير عام خدمة المواطنين، و د أميرة ذكي منسق المشروع وباحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية.. وممثلي الإدارة العامة للتشغيل، والإدارة العامة لشئون شركات إلحاق العمالة، والإدارة العامة للتمثيل الخارجي..

*نشرة التوظيف نصف الشهرية تضم وظائف لذوي همم ..و"الوزير حسن شحاتة يوجه "المديريات" بالمتابعة والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور . دعت وزارة العمل اليوم الثلاثاء ،شباب مصر الباحث عن فرص عمل ،إلى التقديم على الوظائف الجديدة التي تُعلن عنها "الوزارة" اليوم من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية ،التي تُصدرها كل 15 يوماً ،تنسيقاً مع شركات قطاع خاص في عددِ من المحافظات ..وأكدت "الوزارة" في بيان صحفي على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة المُستمرة لمديري المديريات بالمحافظات ،بتحري الدقة والمصداقية ،ومتابعة تلك "الفرص" لحين إستلامها من جانب الراغبين في العمل ،بل ومتابعة تطبيق القوانيين ذات الصلة بعلاقة صاحب العمل بالعامل ،وضرورة تطبيق الحد الأدنى للأجور ،وتحقيق "الأمان الوظيفي" للعامل ،وتقديم شاب مؤهل ،ومُدرب لصاحب العمل ،وتعزيز العلاقات بين طرفي "العمل والإنتاج " ..وقالت "الوزارة" أنها تلقت طلبات بفرص عمل من 39 شركة قطاع خاص على مستوى 11 محافظة لشغل 5931 وظيفة خالية حتى الأن، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،مع سرعة التقديم على تلك "الفرص" عليها من اليوم وحتى نهاية نوفمبر 2023، المُقبل..موضحة أن كافة بيانات نشرة التوظيف الجديدة، وأرقام الشركات موجودة على الموقع الرسمي للوزارة في باب "النشرة القومية للتشغيل" على اللينك التالي : https://www.manpower.gov.eg/ وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدرها"الوزارة" اليوم من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، تُعلن عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 11 محافظة،هي: القاهرة، والجيزة ، وبورسعيد، والقليوبية، والغربية ،وأسيوط، وقنا ،وسوهاج ، ودمياط ، والوادى الجديد ، والفيوم ...وفي تخصصات: مهندسين كهرباء وميكانيكا، ومحاسبين ، وصيدليين ، ومساعد صيدلى ، ومحضر طلبيات ، ومدير فرع ، ورئيس فريق ، وأخصائي موارد بشرية ، ومراقب جودة ، وعمال إنتاج ، وأفراد أمن ، وعمال مخازن ، وأخصائيين مشتريات، ومندوبين مبيعات ، ومحصلين ،ووسطاء تأمين،ومندوبين توزيع،وكافة أعمال الفندقة،وعمال خياطة بكافة الأقسام،وفنيين جميع التخصصات،وعمال نظافة،وتخصصات أخرى.. وبحسب البيان، تضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات،وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة،برواتب مُجزية،فى إطار تنفيذ خطة "الوزارة" لرعاية وتدريب وتشغيل ذوي الهمم،وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018،ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل..ووجه وزير العمل حسن شحاتة جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المُتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له،وتحِري المصداقية في نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور .. ويُشار هنا إلى أنه وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"،إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

*رابط لتسجيل المُشاركة.. وإمتيازات للمراكز الخاصة والمُدربين والمُتدربين *"المشروع"يُجسد التعاون مع القطاع الخاص في برامج التنمية وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها "السوق" في الداخل والخارج أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين، عن تعاون مع "مؤسسة طفرة للتنمية "بإطلاق مشروع "مهني 2030" في جميع المحافظات،ليستهدف تنفيذ برامج تدريب مهني مُشتركة وطويلة المدى،وذلك بمشاركة "مراكز تدريب خاصة ومُدربين ومُتدربين "،على أن تتراوح دوراتها التدريبية ما بين 3 إلى 12 شهراً،على المهن التي يحتاجها سوق العمل ..وقال بيان صحفي عن "الوزارة" ،أن هذا التعاون المُشترك يأتي في إطار توجهات الدولة بشأن مشاركة القطاع الخاص في كافة برامج ومشاريع التنمية،بإعتباره شريكاً رئيساً في عمليات التنمية ،تنفيذاً لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،وهو ما تعكف وزارة العمل على تنفيذه بتوجيهات مُستمرة من وزير العمل حسن شحاتة ،خاصة في برامج التدريب المهني لتأهيل الشباب على مهن المستقبل،والتي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج.. وجاء في البيان الصحفي أنه في إطار رؤية وزارة العمل ،وأهدافها ودورها في رسم السياسة القومية لتدريب وتأهيل الشباب من الجنسين لسد احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، والإشراف على تنفيذها من خلال مراكز التدريب المهني علي مستوى الجمهورية،والحفاظ على معايير الجودة لقياس المهارة والأداء، لضمان عِمالة مُؤهلة للتشغيل طبقا لاحتياجات سوق العمل،تم إطلاق مشروع "مهني 2030" بالتعاون مع مؤسسة طفرة للتنمية،لتنفيذ البرامج المهنية طويلة المدى التي تقدم بفترة زمنية تتراوح من "3 – 12 شهر"،وذلك في مجموعة من التخصصات هي:أعمال المساحة والإنشاءات،وإدارة الأعمال والسكرتارية،والصحافة والإعلام،وتكنولوجيا المعلومات،ومساعد الخدمات الصحية،والخدمات البترولية وحفر الأبار،والسياحة والفنادق،والتبريد والتكييف،والصناعات الغذائية،والهندسة الالكترونية،والتفصيل والخياطة،والتربية والرعاية المنزلية.. وبحسب البيان يهدف المشروع إلى إعداد عامل وفني ومهني وتقني مصري بمستوى عالمي للمساهمة في تحقيق الريادة للدولة المصرية،وتطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني بجميع عناصرها "المواد التدريبية-مخرجات التعلم- المدربين- أساليب وطرق التدريب - الإمكانيات المادية ومراكز التدريب - التقييم وأساليب القياس "،بما يتماشى مع معايير الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ، وبإستخدام أحدث الأساليب والوسائل العلمية والتكنولوجية في الإدارة والتدريب والقياس من خلال منصات إلكترونية متطورة،مع تطوير عملية التوظيف في الداخل، وتصدير العمالة للخارج ،موضحاً أن الفئات المستهدفة للمشروع هي "مراكز ومؤسسات التدريب المهني على مستوى الجمهورية،والمُدربين والفنيين والاستشاريين المهنيين،والمُتدربين المستهدفين ممن يرغب منهم في إتقان مهنة أو تحويل مسار ،وأن يكون حاصلاً على شهادات:" محو أمية أو ابتدائية أو الإعدادية أو المؤهلات المتوسطة من ثانوية عامة أو أزهرية أو دبلومات فنية أو تلمذة صناعية،وكذلك المؤهلات فوق المتوسطة والعليا".. و أشار البيان إلى المُميزات التي سيحصل عليها المشاركون في المشروع التدريبي من مراكز التدريب الخاصة والمُدربين والمُتدربين حيث أوضح أن المركز الخاص المُشارك في المشروع سيحصل على إعتماد من إدارة المشروع، ليصبح أحد المراكز التي يتم تنفيذ المشروع من خلالها،كذلك إضافته على الموقع الاليكتروني للمشروع..أما المدرب فسيتم إعتماده ليُصبح مُدرب مُعتمد من جانب المشروع ،وإضافة بياناته على الموقع الالكتروني للمشروع على مستوى الجمهورية،أما المُتدرب سيحصل على شهادة اجتياز البرنامج التدريبي،وشهادة قياس مستوي المهارة،وترخيص لمزاولة المهنة مُعتمدة من وزارة العمل،وإمكانية تغيير المسمى الوظيفي وفقا للمهنة التى تم التدريب عليها ..ودعت "الوزارة" ومؤسسة "طفرة" الراغبين في المشاركة من مراكز التدريب الخاصة والمدربين والمتدربين سرعة تسجيل بياناتهم على الرابط التالي :https://mehany.tafra-eg.org/ ..أو التواصل واتس آب عن طريق الرقم :01029298829

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الغربية الملتقى الثاني للسلامة والصحة المهنية تحت عنوان "جهود السلامة والصحة المهنية والشراكات المجتمعية في دعم ملف التحول الأخضر والطاقة النظيفة" وذلك على مدار يومين متتاليين ، بالتعاون مع جامعة طنطا تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة الدكتور طارق رحمى محافظ الغربية ، والدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا ، والدكتور محمود سليم نائب رئيس جامعة طنطا لشئون خدمة المجتمع وتنمي البيئة بمشاركه مسئولي السلامة والصحة المهنية بعدد 36 شركة ومصنع بدائرة المحافظة ،وتحت إشراف ومشاركة الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ،يأتى ذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حشن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أساليب وإشتراطات السلامة والصحة المهنية ونشر ثقافتها للحفاظ على العنصر البشرى والمنشآت من مخاطر بيئة العمل المختلفة بتحقيق المكاسب لطرفى العملية الإنتاجية وزيادة الإنتاج وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح أحمد القللي مدير مديرية العمل بالغربية ، ان الملتقى ناقش في اليوم الأول مقدمة حول السلامة والصحة المهنية و تعزيز أهداف التنمية المستدامة والتحول الأخضر وقام بتقديمها كلاً من الدكتورة بسمه خلف ، والدكتورة اميرة أمين ، كما ناقش الدكتور كريم سليمان فى المحاضرة الاولى موضوع التنمية المستدامة وتطبيقاتها ، اما المحاضرة الثانية قدمتها الدكتورة هبة ذكي بعنوان ادارة البصمة الكربونية فى مكان العمل وعلاقتها بالسلامة والصحة المهنية ، وقام المهندس محمد منتصر مديرعام الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة والصحة المهنية بوزارة العمل بمناقشة التشريعات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية واهم تحديثاتها، كما تضمنت فعاليات اليوم الثاني مناقشة للدكتور كريم سليمان حول الاقتصاد الدوار من منظور الإستدامة والتنمية الإقتصادية ، تلاها محاضرة ألقاها المهندس ناصر الشهداوى حول تحليل وتقييم المخاطر ، كما جرى تنظيم مناقشة حوارية عن مبادرة المناخ مسئوليتى وحول ربط اهداف التنمية المستدامة والتحول الأخضر والطاقة ومناقشة تجارب نجاح من الحضور مع تبادل الخبرات بينهم.، وفى الختام جرى تسليم شهادات تقدير للشركات المشاركة في الملتقى.

أعلنت وزارة العمل ، عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الغربية ، ندوة للتوعية حول المساواه بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمراة وتأمين بيئه العمل ، وذلك بشركة فودبيور لادارة المطاعم ، تناولت أهداف وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة وتأمين بيئة، وشرح انواع مخاطر العمل وكيفية الوقاية منها ، فى إطار سلسلة من الندوات بدأتها المديرية للتوعية بأهمية المساواة بين الجنسين فى تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول احكام القانون والاتفاقيات الدولية فيما يخص العاملين بمختلف المنشآت ، يما يعزز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية من أصحاب الأعمال والعمال وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح أحمد القللي مدير مديرية العمل بالغربية ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن الندوة القتها الدكتورة امل وريدة مسؤول وحده المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة وتأمين بيئة العمل بالمديرية ، عن أهداف الوحدة حيث تهدف الوحدة إلى تمكين المرأة اقتصادياً، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص في التدريب والتشغيل والترقي، فضلا عن زيادة مشاركة المرأة في العمل النقابي العمالي، وزيادة معدلات تشغيل النساء ، كما تستهدف عدد من الفئات أهمها: المرأة العاملة أو الراغبة في الانضمام لسوق العمل خاصة المرأة المعيلة أو المرأة من ذوي الإعاقة، كما تستهدف أصحاب الأعمال ومنظمات العمال، وأسهمت في تقديم مذكرات ورؤية واضحة كانت محور قرارات وزارية تخدم أهدافها ، بالإضافة إلى انه تتكامل أنشطة الوحدة من خلال الوحدات الفرعية بالمحافظات، حيث تم إنشاء 27 وحدة فرعية لها كتشكيل موازي للوحدة المركزية، تقوم بتنفيذ الخدمات والأنشطة في إطار الخطط الموضوعة لتحقيق الأهداف ، وتقوم الوحدة المركزية والوحدات الفرعية بالعديد من الأنشطة منها تنفيذ ورش عمل وندوات توعية على مستوى المحافظات.

أعلنت وزارة العمل عن ختام البرنامج التدريبي المجاني الذي نفذته مديرية العمل بمحافظة الأقصر، على مهن الفندقة الشاملة لعدد 16 متدرب ومتدربة، وذلك بمنتجع وفندق هيلتون الاقصر تنفيذاً لبروتوكول التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي WFP، وذلك بهدف تأهيل شباب المحافظة على المهن التي يتطلبها سوق العمل ،تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المستحدثة المطلوبة في سوق العمل بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين لتوفير برامج تدريبية تؤهل الشباب للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة.. وأوضح الدكتور هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر، في تقريرٍ للوزارة، الانتهاء من البرنامج التدريبي المشترك وتحت اشراف الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة، موجهاً خلال كلمته التي ألقاها خلال فعاليات الختام، رسالة للشباب حثهم فيها علي تكملة مسيرة التدريب بالبحث عن الوظائف الملائمة لهم وفقاً لما تلقوه من تدريب مهني، وأن وزارة العمل متمثلة في مديرية عمل الأقصر معهم جنباً إلى جنب حتي يتم إيجاد فرص عمل مناسبة لهم ومتابعتهم بعد التشغيل، وحضر الفعاليات فلوريان جرول مدير الفندق، ومجدى محرم مدير الموارد البشرية بالفندق، وطارق جاد مسئول التعيينات بالفندق وايضاً مدربى الفندقة الشاملة، ونجوى محمد مدير إدارة التدريب المهنى بالمديرية..

أعلنت وزارة العمل عن تسليم مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء ، 16 عقد عمل لشباب ذوى همم من أبناء المحافظة والمقيمين فيها، واتخاذ ما يلزم تجاه تعيينهم بالفنادق السياحية بمدينة شرم الشيخ ، وذلك لاستيفاء النسبة المقررة قانوناً لتشغيل تلك الفئة داخل المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر ، وذلك في إطار جهود المديرية المستمرة لتوفير مزيد من فرص العمل لذوى الهمم داخل المنشآت العاملة بالمحافظة ، وتحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة ، في إطار إستراتيجية الوزارة لدمج تلك الفئة في سوق العمل من خلال تدريبهم وتشغيلهم والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم في دفع عجلات الإنتاج والمشاركة في عمليات التنمية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالاهتمام بذوي الهمم ودمجها داخل المجتمع في ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن ، وتطبيقاً لأحكام القانون الخاص برعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ، وتعيين 5% من بين العاملين بالمنشآت من ذوى الهمم .. وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء في تقريرٍ للوزارة، التأكد في كافة العقود التي جرى تسليمها على تطبيق الحد الأدنى للأجور ، كما تقوم المديرية بمتابعة المعينين من ذوى الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى داخل المحافظة والتأكد من تسلمهم للعمل ، والحصول على كافة حقوقهم ومستحقاتهم ، من خلال أجهزة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية ومكاتب التشغيل التابعة للمديرية والمنتشرة في كافة أرجاء المحافظة ، ومؤكداً الاستمرار في توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل المنشآت للاستفادة من إمكانياتهم في زيادة الإنتاج في ظل الجمهورية الجديدة ..

قالت وزارة العمل في بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية استقبلت وزير الشباب والرياضة د .أشرف صبحي ، وذلك اثناء زيارته للمدينة الشبابية بابوقير بالأسكندرية ، وتنظيم جولة تفقدية لبرامج التدريب المهنى المجانية بوحدة التدريب المتنقلة بعد نقلها للمدينة الشبابية تنفيذاً لبرتوكول التعاون الموقع بين وزارة العمل ووزارة الشباب والرياضة ، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة في القرى الاكثر إحتياجاً ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة في سوق العمل والتعاون مع كافة الجهات المعنية ، لتوفير الدعم والمساندة للشباب في المحافظات لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة او متوسطة .. وأكد محمد كمال مدير مديرية العمل بالأسكندرية ، خلال اللقاء مع وزير الشباب والرياضة ان وزارة العمل تسعي لتأهيل الشباب من الجنسين وتشجيع الشباب علي التدريب بالمهن المختلفة لاكسابهم الخبرة وتاهيلهم لسوق العمل، حيث أثنى الوزير بدوره على الجهد المتميز الذى تقوم به الوزارة لتاهيل الشباب لسوق العمل ، واكد على فتح جميع المقرات لاستضافة الوحدة المتنقلة خلال فترات التدريب ، وأضاف وكيل المديرية انه جرى البدء بالدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة عقب نقل الوحدة الاسبوع الماضى مباشرة ومدتها 3 اسابيع بمعدل 150 ساعة للدورة الواحدة وذلك بمعرفة مدربين متخصصين من ذوي الخبرات وتم اختيارهم من قبل الادارة العامة لمراكز التدريب المهني بالمديرية.. وان الوحدة المتنقلة ستتواجد بمنطقة ابو قير لمدة 3 أشهر وطبقا لإحتياجات المنطقة مجاناً لتوفير الحياة الكريمة لهم كما سيتم متابعة المتدربين باستمرار ، وان اوئل الخريجين من الدورات التدريبية سوف يحصلون علي شنطة عدة مجانية وماكينات خياطة للبدء في مشروع صغير لهم وايضاً سوف توفر لهم المديرية فرص عمل في منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة..

قالت وزارة العمل في بيان لها، أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت ندوة للتوعية حول أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والحقوق والواجبات التى نص عليها لطرفى العمل ، بمركز التدريب المهني التابع للمديرية، وذلك فى إطار سلسلة من الندوات بدأتها المديرية فى كافة المنشآت العاملة فى نطاق المحافظة للتوعية بأحكام القانون ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول احكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات فى مختلف المنشآت بالقطاع الخاص والقطاعات الأخرى ، والتوعية بالحقوق والواجبات التى يجب على العامل وصاحب العمل تأديتها من اجل توفير مناخ عمل آمن .. واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالاسماعيلية ،أن فعاليات الندوة شملت شرح قانون العمل في اطار تفاعلي وحوار بين المشاركين حول عدة موضوعات منها دور مديرية العمل في الحفاظ على استقرار العمل والحفاظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال ودور الأجهزة التابعة لها داخل المجتمع في الإشراف على تطبيق القانون داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى خاصة توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، والتفتيش العمالي، للحفاظ على العمال والمنشآت وتعزيز علاقات العمل بين الطرفين، وحضر الندوة دعاء السيد ، مدير مركز التدريب، و امال زيدان المدير الإقليمي لجهاز تنمية المشروعات ..

*ثقافة الجمهورية الجديدة :الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال حريصون على الحوار الإجتماعي وتحقيق مصالح "طرفي الإنتاج" .. قرر المجلس القومي للأجور في اجتماعه مساء أمس الخميس، برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية،وحضور وزير العمل حسن شحاتة،ود.علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية ،ود.نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي،زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه،والعلاوة الدورية السنوية -بما لا يقل عن 3 % من أجر الإشتراك التأميني- إلى 200 جنيه،بدلاً من 100 جنيه كحدِ أدنى،على أن تُطبق تلك القرارات من يناير 2024 المُقبل،وذلك دون استثناءات..وبهذا القرار الجديد يكون الحد الأدني للأجور قد شهد ارتفاعات متواصلة ومتواكبة مع التحديات الاقتصادية التي تواجه العالم أجمع،خاصة خلال العامين الماضيين ،حيث ارتفع من 2400 في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023،ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023،حتى وصل إلى 3500 بداية من 2024.. ووافق "المجلس" أيضا على مُقترح قرار إستحداث "لجنة جديدة" تنبثق عن المجلس القومي للأجور، لتمثل مظلة لمجالس المهارات القطاعية،لتكون الجهة المختصة بتحديد "المهارات القطاعية" للعمل في جمهورية مصر العربية،وتختص بتقديم احتياجات ومعايير المهارات من المهن الحالية والمُستقبلية،وذلك بمشاركة أصحاب الأعمال،والجهات والمؤسسات المعنية، بهدف رفع مستوى "القوى البشرية" بِما يُحقق المُواءمة بين احتياجات سوق العمل المحلى والخارجي، وتحديث وتطوير نُظم وأساليب تأهيلها وتدريبها لتُنافس المُستويات الدولية في كافة التخصصات،على أن يتم تشكيل لجنة لوضع معايير وأليات عمل "اللجنة"..كما وافق "المجلس" على إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدني للأجور بطلبِ من د.نيفين القباج وزيرة التضامن الإجتماعي،نظراً لأن هذه الجمعيات قائمة في الأساس على التبرعات..وخلال الإجتماع أكد الحضور على أن جميع "أطراف العمل" من حكومة وأصحاب اعمال وعمال،حريصين على إرساء مبادئ العدالة والتوازن في علاقات العمل،وتعزيز التعاون والحوار الاجتماعي من أجل الحفاظ على حقوق العمال المشروعة وتوفير "حياة كريمة" لهم،من جهة،وعلى إستقرار المنشآت وزيادة إنتاجها،وصناعة بيئة عمل لائقة طبقا للمعايير الدولية والمحلية، من جهة أخرى،وأن تنفيذ تلك "المعادلة" تأتي ضمن أسس ومبادئ "الجمهورية الجديدة "التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.. حضر وشارك في "الإجتماع" الذي إنعقد بمقر وزارة التخطيط،بالعاصمة الإدارية الجديدة كلا من : لواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء،ود. صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة،والسيد كمال نصر مساعد وزيرة التخطيط لشئون المكتب الفني،و د. حنان نظير رئيس وحدة سوق العمل بوزارة التخطيط،والمستشار إيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزارة العمل ،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب وزير العمل ،والمستشار شادي موسى مستشار المجلس القومي للأجور، والمهندس محمد ذكي السويدي، رئيس اتحاد الصناعات"عن بُعد"، والسيد محمد عبد الله، عضو مجلس إدارة الاتحاد المصري للغرف التجارية"عن بُعد"،والسيد علاء السقطي،رئيس اتحاد جمعيات المشروعات الصغيرة والمتوسطة،ود. محمد الفيومي أمين عام صندوق الاتحاد العام للغرف التجارية، ود. علاء عز وكيل أول وزارة ،أمين عام اتحاد الغرف التجارية،و لواء حسام الشهاوي المدير العام التنفيذي للاتحاد المصري لجمعيات ومؤسسات المستثمرين،والمهندس محمد سامي سعد رئيس الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء..ووفد من ممثلي الإتحاد العام لنقابات عمال مصر برئاسة السيد محمد جبران،رئيس الاتحاد، وعبدالمنعم الجمل رئيس النقابة العامة للبناء والأخشاب،ود.سولاف درويش،رئيس نقابة البنوك والتأمينات،عضو مجلس النواب،وخالد الفقي رئيس النقابة العامة للصناعات المعدنية والهندسية،وكيمائي عماد حمدي رئيس النقابة العامة للكيماويات ..

*"شحاتة":"الوزارة "تنفذ سياسة الدولة بدمج المرأة في سوق العمل ..وتوعيتها بحقوقها وواجباتها داخل مواقع العمل والإنتاج *مصر الدولة الأولي في العالم التي أطلقت استراتيجية وطنية لتمكين المرأة المصرية.. قال وزير العمل حسن شحاتة : أن وزارة العمل كجزء من الدولة المصرية تؤمن بدور المرأة في التنمية ،ولذلك تحرص الوزارة في تنفيذ سياسة دمج المرأة في سوق العمل من خلال توعيتها بحقوقها وواجباتها داخل مواقع العمل والإنتاج،وأيضاً دمجها في كافة الدورات التدريبية المهنية التي تنفذها الوزارة عن طريق مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة على المهن التي يحتاجها سوق العمل ،كما أن الوظائف وملتقيات التوظيف التي تعلن عنها الوزراة ومديرياتها في المحافظات، تنسيقا مع شركات القطاع الخاص تحظي المرأة على نصيب كبير منها .. جاء ذلك خلال كلمة الوزير التى ألقاها نيابة عنه محمد كمال مدير مديرية العمل بالأسكندرية في فعاليات " مؤتمر قوتها مستقبلنا: المرأة تقود التنمية المستدامة " والذى أنعقد اليوم الخميس فى فندق فورسيزونز الأسكندرية ، تحت رعاية وزارة العمل ، ووزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية ، و بالتعاون مع مجلس الأعمال المصري للإستدامة ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، والمجلس القومى للمرأة ،وجمعية سيدات أعمال إسكندرية ،وشركة مصر للتأمين ، وإتحاد الصناعات المصرية .. وأكد وزير العمل ، على أن وزارة العمل تولي إهتماماً بالغاً بدعم المرأة المصرية العاملة، وتمكينها اقتصادياً ، حيث أنشأت الوزارة "وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة" برئاسة وزير العمل، يتبعها "27 " وحدة فرعية بمديريات العمل بالمحافظات، وأصدرت الوزارة دليل التفتيش المستجيب للنوع الاجتماعي ليسترشد به مفتش العمل أثناء عملية التفتيش على المنشآت ..فضلاً عن عقد عدد من الورش التدريبية لتدريب مفتشى العمل والسلامة والتشغيل على مفاهيم المساواة بين الجنسين و الاتفاقيات الدولية ذات الصلة،ودليل التفتيش الخاص بالنوع الاجتماعي..كما حَظى إصدار قرارين وزاريين من وزير العمل، لإعادة تنظيم تشغيل النساء ليلاً و إلغاء القيود الواردة على عدد من المهن بإشادة من منظمة العمل الدولية و المجلس القومي للمرأة و العديد من المنظمات الوطنية و الدولية..فضلاً عن المشاركة في إطلاق الخطة الوطنية لتحقيق المساواة بين الجنسين في مجال العمل "2022- 2027" في إبريل 2022، والتي تم إعدادها من خلال لجنة ضمت ممثلين عن كافة الجهات المعنية ومنظمة العمل الدولية والجهات ذات الصلة ، والتي تهدف إلى خلق إطار داعم وممكن للمرأة، وإعداد دراسة لتحليل الفجوة بشأن الاتفاقية رقم "190" والخاصة بالعنف والتحرش في عالم العمل لتحليل التشريعات الوطنية المتصلة بالعنف والتحرش ..وايضا إطلاق مشروع النهوض بالمرأة و تنمية مهاراتها والذي يستهدف تنمية مهارات المرأة الريفية والبدوية، وأسفر ذلك عن تدريب "49,611 فتاة وسيدة" حتى الآن،على مهن يحتاجها سوق العمل.. وأضاف "شحاتة" أن كل ذلك وغيره يسير في اتجاه الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 والتي تعد مصر هي الدولة الأولي في العالم التي أطلقت استراتيجية وطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 بما يتوافق أهداف التنمية المستدامة، مما يؤكد إيمان الدولة بالدور الرائد للمرأة المصرية في النهوض بالمجتمع، وضرورة تمكينها ،وقد اعتمد سيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي "الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 " في عام 2017 ،والتي هي خارطة طريق للحكومة المصرية لتنفيذ كافة البرامج والأنشطة الخاصة بتمكين المرأة ،وتحتوي الإستراتيجية على 34 مؤشرا من أهداف التنمية المستدامة وتتألف من محاور هي :التمكين السياسي والقيادة،والتمكين الاقتصادي،والتمكين الاجتماعي،والحماية.... وفى ختام كلمته أكد الوزير حسن شحاتة ، على أن وزارة العمل ترجب بالتعاون والعمل المشترك مع كافة. شركاء التنمية في الداخل والخارج لتحقيق الأهداف المشتركة ،لا سيما المرتبطة بتنمية مهارات المرأة وتجهيزها لسوق العمل ،ولعل دعوة وزارة العمل منذ أيام قليلة سيدات محافظات القاهرة الكبري، والإسكندرية، وبني سويف إلى التقديم في برنامج تدريب مهني مجاني، على 6 مهن يحتاجها سوق العمل، يستفيد منه 300 سيدة وفتاة من تلك المحافظات، بواقع 100 متدربة من كل محافظة،في إطار خطة تعزيز المهارات الحياتية والمهنية المختلفة للمرأة،خير دليل على حرص الوزارة على العمل المشترك من أجل تعزيز دور المرأة في التنمية ،فهذا المشروع يتم تنفيذه بين "وحدة المساواة بين الجنسين"، بالوزارة، وإحدى الشركات المتخصصة فى تكنولوجية التعليم، وشركاء دوليين، ومحليين ،فوحدة تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا"،بالوزارة، تعمل بإستمرار على نشر ثقافة المساواة بين الجنسين، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص وبناء مهارات، وقدرات العاملين، أو الراغبين في العمل من الجنسين الخاضعين لأحكام قانون العمل، من خلال برامج التدريب اللازمة،وورش العمل، وتنفيذ حملات ولقاءات توعية على المستوى القومي حول تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين في العمل،ودعم المرأة وتمكينها إقتصاديا،وتأهيلها لسوق العمل.. يذكر أن المؤتمر يهدف إلى الجمع بين الخبراء وصانعي السياسات وقادة الصناعة وصناع القرار في المجتمع لمناقشة التحديات والفرص التي تواجه المرأة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز التمكين الإقتصادي والإجتماعي للمرأة في سياق التنمية المستدامة وتغير المناخ والمسؤولية الإجتماعية للشركات ، وقد تم اختيار موضوع مؤتمر هذا العام بناء على أهمية الدور الذى تلعبه المرأة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة لانها تشكل أكثر من نصف سكان العالم وتساهم بشكل كبير في التقدم الإقتصادي والإجتماعي والبيئي ، كما يهدف المؤتمر إلى تسليط الضوء على الدور الحيوي للمرأة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتغير المناخ في مصر مع مواجهة البلد لتحديات بيئية كبيرة ، فمن الاهمية بمكان تمكين المرأة كقادة وصانعي التغيير في هذا المجال ، بالإضافة إلى أنه مع استمرار مصر في تطوير اقتصادها ، يمكن أن يؤدي اندماج المرأة في القوى العاملة وعمليات صنع القرار إلى نمو أكثر شمولأً وإستدامة من خلال الجمع بين مختلف أصحاب المصلحة لمناقشة هذه القضايا .. وشارك فى فعاليات افتتاح المؤتمر: إيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، والدكتورة منى عصام مساعد وزير التخطيط لشئون التنمية المستدامة ، و مى محمود مدير مركز تطوير الأعمال نيابة عن دكتور مايا رئيس المركز القومى للمراة ، والدكتورة جيهان مسعود السكرتير العام المساعد نيابة عن محافظ الاسكندرية ، وإيناس عبارى مدير مشروع العمل اللائق للمراة فى مصر وتونس والمغرب بمنظمة العمل الدولية ، والدكتورة عزة محفوظ رئيس جمعية سيدات أعمال اسكندرية ، وعمر جودة العضو المنتدب لشركة مصر للتامين ، والدكتور السيد ترك نيابة عن دكتور خالد عبد العظيم المدير التنفيذى اتحاد الصناعات المصرية ، ويمني مصطفى رئيس مشروع أعمال مصر ، والدكتور محمد حسين الحمامى نائب مجلس النواب ، وأحمد الكردى رئيس قطاع ريادة الاعمال .

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة المنوفية ندوة للتوعية بمدرسة المستقبل الخاصة بالشهداء ، وبمشاركة مجموعة من المدارس الخاصة وذلك لشرح أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والحقوق والواجبات التى نص عليها لطرفى العمل ، والإجازات ، والاجابة على كافة الأستفسارات والأسئلة التى تغطى كافة الجوانب القانونية داخل المدارس ، وذلك فى إطار سلسلة من الندوات بدأتها المديرية فى كافة المنشآت العاملة فى نطاق المحافظة للتوعية بأحكام القانون ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول احكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات فى مختلف المنشآت بالقطاع الخاص والقطاعات الأخرى ، والتوعية بالحقوق والواجبات التى يجب على العامل وصاحب العمل تأديتها من اجل توفير مناخ عمل آمن .. واوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية فى تقريره للوزارة ، ان فعاليات الندوة شملت شرح قانون العمل والإجازات في اطار تفاعلي وحوار بين المشاركين حول عدة موضوعات منها دور وزارة العمل والمديرية في الحفاظ على استقرار العمل والحفاظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال ، ودور الوزارة والمديرية في توعية أطراف العملية الإنتاجية بحقوقهم وواجباتهم في الحفاظ على العمل والانتاج ، وضرورة واهمية توافر الثقة بين اصحاب الاعمال والعمال ، ودور قانون العمل في تنظيم العلاقة بين العمال واصحاب الاعمال ، والطرق القانونية والمشروعة وآليات الحصول على الحقوق التي كفلها قانون العمل ،وواجبات وحقوق اصحاب الاعمال والعمال ( طرفي العمل ) ،كما جرى خلالها الرد على استفسارات الحضور والمشاركين من العمال واصحاب الأعمال فيما يتعلق بالعمل والقضايا العمالية ، والتأكيد على اننا العمل باستمرار فى تنسيق وتعاون مع شركاء التنمية للإنتهاء من مراحل "الإستراتيجية الوطنية للتشغيل" و تعزيز علاقات العمل والتأكد على اهميه العمل للجميع ،والدور المُهم للشباب فى هذه المرحلة وعلى ضرورة واهميه الإعلام في دعم التنمية وتوعيه الشباب والمجتمع .

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة القليوبية انتهت من البرنامج التدريبي على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 13 متدربة بمركز التدريب المهني بالخانكة ، بعد انتهاء مدة التدريب لشهر كامل ، في إطار دعم الشباب وتمكين المرأة لإقامة مشروع خاص بها يضمن لها الحياة الكريمة ، وذلك وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة وضمن خطتها للعام المالي 2023 / 2024 ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل ، وتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات اللازمة لكل مهنة حسب المواصفات الدولية والمناهج التي أعدتها الوزارة واعتمدتها ليتم التدريب عليها بمراكز التدريب والوحدات المتنقلة .. وأوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية، فى تقريرٍ للوزارة ، أن المديرية مستمرة في تنظيم العديد من الدورات التدريبية لشباب المحافظة وعلى من يرغب الالتحاق بالدورات التدريبية المتاحة التوجه لمقر المديرية إدارة بحوث العمالة والتدريب أو لمقر مركز التدريب المهني بالخانكة خلف مركز الشرطة القديم بجوار مطافي الخانكة للتسجيل للحصول على تلك الدورات لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة من الذكور والإناث من حملة المؤهلات العليا أو المتوسطة أو بدون مؤهل ، حيث يحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للحصول على فرصة عمل لائقة او بدء مشروعهم الخاص والمشاركة فى عمليات التنمية المستدامة ..

علنت وزارة العمل ، ان مديرية العمل بمحافظة البحيرة ، انتهت من البرامج التدريبية المجانية المقدمة للشباب من الفتيات على مهارات الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات ، ومهن التفصيل والخياطة ، والتطريز الآلي والكروشيه ، والمشغولات اليديوية ، والتى استفاد منها 57 متدربة ، وتخرج دفعة جديدة من مركز التدريب المهني بحوش عيسى التابع للمديرية ، بعد الانتهاء من مدة التدريب المحددة لكل برنامج ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 – 2024 ، وتنفيذً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المستحدثة والمهن المطلوبة فى سوق العمل وتأهيل الشباب والفتيات على تلك المهن المتوفر التدريب عليها بمراكز التدريب المهنى والوحدات المتنقلة من اجل الحصول على فرصة عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة أو متوسطة.. واوضح عثمان عبد الرسول مدير مديرية العمل بالبحيرة ، ان تلك الدورات التى توفرها المديرية للشباب من الجنسين لمن هم فى سن 18 إلى 40 سنة من حملة المؤهلات العليا او المتوسطة او بدون مؤهل ، تأتى فى إطار اهتمام الدولة بتدريب الشباب من الجنسين على المهن الحرفية لتيسير اندماجهم في سوق العمل المصرية، وتماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة ، حيث انتهت المديرية من تدريب الفتيات على المهن التالية: دورة مهارات الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات لعدد 10 متدربات، دورة التفصيل والخياطة لعدد 27 متدربة، دورة التطريز الآلي والكروشيه لعدد 10 متدربات، دورة المشغولات اليدوية لعدد 10 متدربات، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ،و رعاية الدكتورة نهال بلبع نائب محافظ البحيرة ..

أعلنت وزارة العمل ، ان مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ، نظمت زيارة ميدانية لشركة المهن الطبية للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، فيما يخص تشغيل ذوى الهمم ، وتطبيق الحد الأدنى للأجور ، والمساواة بين الجنسين، وتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل دور المديريات في جميع ملفات عملها والتواجد المستمر بين كافة العاملين في مختلف المنشآت لتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الاعمال لتحقيق مزيد من الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، انه استقبله خلال الزيارة فادية علي مدير عام المصنع الرئيسي ،و احمد ابو السعود مدير الشئون الإدارية والأمن ، و حسام فؤاد مدير شئون العاملين ، كما رافقه خلال الجولة انتصار لوقا مدير مكتب عمل فايد ، وسامح عهدى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، ومحمد سعيد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بفايد ، و منى مصطفى مفتش تفتيش عمل ، وعبير محمد مفتش تشغيل بمكتب عمل فايد، وجرى خلال الزيارة الاطمئنان على استيفاء الشركة لعدد ذوى الهمم المعينين من بين أجمالى العاملين بالمصنع ، من إجمالى أكثر من 1700 عامل وتوفير اساليب واشتراطات السلامة والصحة المهنية التى حددها القانون لحماية العمال والمنشأة والمترددين من مخاطر بيئة العمل المختلفة ، كما أن هناك اختبارات دائمة على المصنع لمنع انتشار البكتريا عن طريق احدث الاجهزة ، مع الالتزام بالزى والتعقيم للحد من انتشار البكتيريا ، واختبار الأجهزة بشكل دوري ، وكذلك تطبيق الحد الأدنى للاجور بواقع 3000 جنيه كحد أدنى ، ومؤكداً إستمرار المديرية فى تنفيذ زياراتها للمنشآت العاملة فى نطاق المحافظة ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد نظمت ندوة للتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية بمدرسة موط الثانوية الفنية الصناعية بمدينة الداخله، تحت عنوان" سلامتك تهمنا مفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل وخطة الطوارئ"، بمشاركة عدد من الطلبة والعاملين بالمدرسة ، وكذلك إستمرار عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفه بمدينة الداخلة ( مبنى الإدارة البيطرية ببلاط ) تمهيداً لتسجيلهم بقاعدة البيانات لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية والتأمينية التى توفرها المديرية للمسجلين بها ، ياتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على العاملين والمنشآت والمترددين وتوفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية ، وكذلك تسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة على ارض الواقع من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات وشمولهم بمظلة الحماية والرعاية التى توفرها الوزارة والمديريات للمسجلين بقواعد بياناتها فى ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية فى هذا الشأن . واوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، انه في ظل اهتمام الوزارة بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على المشروعات القومية والحفاظ على الثروة البشرية والمادية بدأت المديرية فى تنفيذ ندوات للتوعية لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لتأمين بيئة العمل لخلق بيئة عمل أمنة في القطاعات المختلفة خاصة قطاع التعليم للحفاظ على سلامه وأمن المنشأت التعليمية والقوي البشرية ، وجرى عرض موضوعات تخص سلامة وتأمين العاملين والطلبة بالمدرسة وكذلك تأمين بيئة العمل ، وتوعية جميع الحاضرين بأهمية تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية فى كل مجالات الحياة ، بالإضافة إلى تشكيل لجنة من المديرية ووحدة العمالة غير المنتظمة ومكتب عمل بلاط لتسجيل وحصر العمالة غير المنتظمة على ارض الواقع وضمهم لقاعدة بيانات تلك الفئة بالمديرية وتقديم كافة اوجه الرعاية الصحية والإجتماعية لهم بشكل دورى على مدار العام لتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم ..

أعلنت وزارة العمل عن متابعة مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، تنفيذ الدورات التدريبية المجانية المقدمة للفتيات ، علي مهنة التفصيل والخياطة لعدد 13 متدربة ، وذلك بجمعية البيئة للتنمية الاجتماعية بقرية تنيدة بمركز بلاط بالمحافظة ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاُ ، ومبادرة مهنتك مستقبلك ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 – 2024 ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة فى سوق العمل بالمحافظات ، وتمكين المرأة اقتصادياً من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع من خلال الحصول على فرصة عمل لائقة او بدء مشروع صغير أو متوسط . واوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن المديرية بدأت تلك الدورة ضمن خطة التدريب المهنى المعتمدة لتنفيذها فى مراكز التدريب المهنى التابعة والوحدة المتنقلة ، في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً ، والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة ، على المهن التى يحتاجها سوق العمل وإقامة مشروعات صغيرة للحد من البطالة في المحافظة ،تحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، والدكتورة حنان مجدى نائب المحافظ ..

قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الخميس أن مديرية عمل محافظة البحر الأحمر ، شاركت في ورشة عمل لتدريب ذوى الهمم بالمحافظة ،وتأهليهم لسوق العمل، وذلك بفندق هيلتون بلازا، وبالتعاون مع "مؤسسة ابتسامة"، بحضور المتخصصين في ملف ذوى الهمم بالمديرية ومكاتبها الميدانية،ومديري ادارة الموارد البشرية بمنشآت وشركات،وجرى خلال الورشة إستعراض جهود "الوزارة" و"المديرية فى تأهيل وتوفير فرص عمل لتلك الفئة،تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بذوى الهمم ودمجهم في سوق العمل بتدريبهم وايجاد فرص عمل لهم ،للإستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم في دفع خطط التنمية ،في إطار تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.. واوضح هارون عبد العزيز مدير مديرية العمل بالبحر الاحمر ، في تقريره للوزارة ،ان جدول أعمال الورشة تضمن محاضرات نظرية وعملية عن انواع حالات الاعاقة الحركية والذهنية والسمعية والوظائف المناسبة لكل نوع منها ، وتدريب مسؤلى الموارد البشرية عن كيفية التعامل مع ذوي الهمم، كل حسب حالته ، كما جرى استعراض نماذج مشرفة لبعض العاملين من ذوى الهمم فى بعض المنشآت ، والذين حققوا نجاحات كبيرة فى مواقع العمل، وتدرجهم حتى الوصول الى اعلى المناصب بها ، والتعريف بالقانون رقم 10 لسنه 2018،وكيفية إستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة،وجهود الدولة فى دعم ورعاية ذوى الهمم ،والمجلس القومي للأشخاص ذوى الهمم ،ودور وجهود وزارة العمل فى حماية ورعاية ذوى الهمم من خلال تمكينهم وتحقيق المشاركة الفاعلة والفرص المتكافئة في المجتمع ،بما يضمن الحياة الكريمة لهم ولأسرهم، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل، وذلك بإطلاق برامج تأهيل مهني تناسب مختلف الإعاقات،وتطويرها بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل، إلى جانب توفير فرص عمل لهم. واضاف مدير المديرية :قامت المديرية وأجهزتها خلال الفترة السابقة بحصر عدد 582 منشأة ،والتى يعمل بها 20 عامل فأكثر، بإجمالى عدد 110817 عامل،يستوجب عليها قانوناً تشغيل 5508 من ذوى الهمم،جرى تعيين 2008 عامل منهم، ومتبقى 3500 فرصة عمل لذوى الهمم متاح لهم الالتحاق للعمل..مشدداً على المنشآت غير المستوفاة للنسبة المقررة إلى أهمية الإستجابة لطلبات تعيين المرشحين من جانب مكتب العمل، لتوفير العمل اللائق..منوهاً إلى أن القانون 10 لسنة 2018 يعطى حوافز لصاحب العمل الذى يقوم بتعيين عدد أكثر من نسبة ال5% المقررة..

- شحاتة يُجدد دعوته للشباب للإقبال على العمل الحر والإلتحاق بدورات التدريب المهني والإستفادة من خدمات "الجمهورية الجديدة" - الإستمرار في تدريب الشباب وتنمية مهاراتهم،وربط عملية تدريبهم وتعليمهم الفني بإحتياجات سوق العمل توجيهات مستمرة من الرئيس السيسي .. أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء عن فتح باب التقديم للحصول على منحة مجانية مُقدمة للشباب من الجنسين للتدريب على 23 مهنة من خلال 3 برامج فى مجالات فنية، ولغوية،ومهارات حياة،وذلك بالتعاون مع معهد السالزيان "الدون بوسكو" الإيطالي بالقاهرة ،فى إطار بروتوكول تعاون مشترك بين "الوزارة" و"المعهد"، يهدف إلى تبادل الخبرات في مجال التدريب المهني،وتعزيز الكفاءة،والقدرة التنافسية للخريجين للمُتدربين ،والباحثين عن العمل في المجالات الفنية،والحِرفية،وفقا للمعايير المحلية و الدولية.. وفي هذا السياق دعا حسن شحاتة وزير العمل في تصريحات ، الشباب المصري إلى سرعة التقديم في هذه المنحة الجديدة،في إطار سياسة تغيير ثقافته نحو العمل الحر،والمشروعات الصغيرة،والإستفادة من كل الخدمات التي تقدمها "الجمهورية الجديدة" له في مجال التدريب المهني ،لتأهيله على مِهن يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج ،موضحاً أن أوروبا نفسها إعتمدت عام 2023 "عاماً للمهارات" ،مما يؤكد رؤية الدولة المصرية ،وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بشأن أهمية الإستمرار في تدريب الشباب ،وتنمية مهاراتهم ،وربط عملية تدريبهم وتعليمهم الفني بإحتياجات سوق العمل ..وأضاف "الوزير" أن هذا ما تنفذه وزارة العمل على أرض الواقع، مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج،من خلال إمكانياتها في مجال التدريب المهني ،بمراكز وعربات التدريب الثابتة والمتنقلة المنتشرة في أنحاء الجمهورية ،في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة،وكذلك صندوق تمويل التدريب والتأهيل..وبَرهن "الوزير" على حديثة بتفعيل ذلك التعاون مع معهد السالزيان "دون بوسكو" الإيطالي بالقاهرة لتدريب وتخريج دفعات جديدة من الشباب المصري، بشهادات دولية، وتأهليه لسوق العمل،من خلال تعاون بين "الوزارة" و"المعهد" .. وبحسب بيان "الوزارة" اليوم فإن مميزات المِنحة الجديدة :الحصول علي دورة فنية،و لغوية على اللغة الإنجليزية أو الإيطالية،وعلى مهارات الحياة و التوظيف من أجل صياغة سيرة ذاتية مُحترفة، وتَعلُم إجراء مقابلات العمل.. وقالت "الوزارة" أن من شروط التقديم على تلك المنحة:أن يكون المتدرب مصري الجنسية،ولا يتجاوز سنه عن 40 عاماً ،وأن يكون حاصلاً علي مؤهل متوسط كحد ادنى ، ومتفرغاً تفرغاً كاملاً للتدريب على الدورات الثلاث،وإجتياز المُقابلات الشخصية،واختبار تحديد المستوى للدورات المتقدمة، مع الالتزام بمواعيد الدورة ،وعدم الغياب أكثر من 3 أيام خلال فترة التدريب ، والالتزام بالسُلوك الحَسن،وعدم ارتكاب اعمال تخل بالنظام العام،كما يمكن التسجيل في المنحة من خلال هذا الرابط: https://form.everestwebdeals.co/?form=1FAIpQLSeyVF0EHcEcB6N0P7umon0jxjnicAu-Mbb6bRZm0R52GUGKIQ ..كما أن مُدة الدورات الفنية تتراوح بين شهرين الى شهرين ونصف،ومُدة الدورات اللغوية 45 يوماً، ومُدة دورة مهارات الحياة 15 يوماً،وأن التدريب سيكون بمقر المعهد وعنوانه : 2 شارع عبد القادر طه، الساحل، القاهرة . وأوضح البيان الصحفي أنه خلال الدورات التدريبية يجب على المتدرب حضور الثلاث دورات المقررة له ،و النجاح فيها للحصول علي الشهادات ، كما يدفع المتدرب مبلغ التأمين وقدره 300 جنيه ،يسترده فور الانتهاء من الدورات الثلاث ،مع مراعاة التزامه بالشروط المذكورة سالفاً، كما سيبدأ المتدرب فى الحضور إلى المعهد عندما يتم ابلاغه بمواعيده،كما نوهت "الوزارة" إلى ان الدورات الفنية المُتاحة في هذه المنحة على المهن التالية : لحام مستوى أول " كهرباء و أوكسي الاسيتيلين "، و لحام مستوى ثاني " أنابيب بترول و ضغط عالي "، ولحام مستوى ثالث " ثاني أكسيد الكربون و ارجون " ، والتركيبات الكهربائية، و كهرباء تَحّكم آلي Classic Control، ولف مواتير ويوجد بها اختبار اولي، و التبريد و التكييف ، وصيانة الغسالات ، و PLC مستوى اول ، وPLC مستوى متقدم ، PLC - SCADA & HMI ، والخراطة ،و CNC ،و فريزة CNC ،وميكانيكا سيارات ، Graphic Design ، AutoCAD ، Solidworks، PowerMill ، Arduino ، وبرمجة مواقع Web Developer ، والخياطة وتفصيل الملابس مستوى أول ، والخياطة وتفصيل الملابس مستوى متقدم ، وأيضاً الموضوعات التى سوف يتم تدريسها في دورة مهارات الحياة هي: الوعي الذاتي ،ومعرفة نقاط القوة والضعف،ومهارات التواصل ،وتنظيم الوقت ، وكتابة السيرة الذاتية بطريقة محترفة ، وتعلم طُرق إجتياز مقابلات العمل..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ، نظمت ندوة للتوعية حول العنف والتحرش فى ضوء إتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 لسنه 2019 ، وذلك بمركز التدريب المهني التابع للمديرية ، وكذلك تنظيم ملتقى السلامة والصحة المهنية بالمنشآت التعليمية ، وذلك بالمجمع التعليمى بالاسماعيلية تناول تقديم محاضرات علمية وعملية حول مفهوم السلامة وخطط الطوارئ داخل المنشآت التعليمية ، يأتى ذلك فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول إشتراطات السلامة والصحة المهنية وتنفيذها داخل المنشآت الموجودة بالمحافظات للحفاظ على العمال والممتلكات والمترددين وحمايتهم من مخطار بيئة العمل ، وكذلك التوعية بالحقوق والواجبات التى أقرها القانون والقرارات المنفذة له وتعزيز علاقات العمل بين طرفىة العملية الإنتاجية .. واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، فى تقريرٍ للوزارة ، انه قامت بإلقاء المحاضرات فى الندوة مروة انس مدير وحدة المساواه بين الجنسين ، حول العنف فى أماكن العمل والتحرش وأخطاره المهددة للصالح العام وصالح المنشآت والعمال ، كما حاضر خلال ملتقى السلامة والصحة المهنية داليا حسن احمد مدير مكتب السلامه والصحه المهنيه بالمنطقة الصناعية ، وحسام عبد الرحمن مدير مكتب السلامه والصحه المهنيه بالضواحى ، ومنى محمد محمود مدير التوجيه الفنى والذين تناولوا بالشرح المفصل والتوضيحي مفهوم السلامة والصحة المهنية وخطط الطوارئ بالمنشآت التعليمية وكيفية الوقاية من المخاطر فى حالات الحوادث ..

أعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة أسيوط نظمت من خلال مكتب شرق للسلامة والصحة المهنية ندوة توعوية وتثقيفية بمدرسة الشهيد أحمد جلال بأسيوط ، وذلك فى مجالات السلامة والصحة المهنية، والأضرار والأخطار الناتجة عن عدم الإلتزام بضوابطها واشتراطاتها، فضلاً عن كيفية التعامل معها ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ، فى ضوء سلسلة من الندوات بدأتها المديرية فى جميع المنشآت فى مختلف القطاعات لنشر تلك الثقافة بين جموع العاملين والطلاب وأصحاب المنشآت ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف العمل على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالمدارس والجامعات، ومختلف المنشآت ، من خلال إستراتيجية عمل واضحة تخلق جيلاً واعياً لدية مقومات الحياة الآمنة ، وتوفر مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية ويدفع خطط التنمية .. وأوضح على مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط فى تقريرٍ للوزارة ، أن المديرية بدأت تلك الندوات وتنفذ بشكل دوري ومنتظم لتعزيز نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت التعليمية بالمرحلة الجامعية وما قبل الجامعية ، وذلك من أجل الحفاظ على سلامة الطلاب وكذلك العاملين بتلك المنشآت ، وذلك في إطار تنفيذ تكليفات الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ، وفى إطار الخطة الاستراتيجية للوزارة والتى ترتكز على ضمان توفير شروط العمل اللائق وتحسين ظروف العمل ، وحاضر في الندوة الكيميائية سامية نصيف مينا مدير مكتب شرق للسلامة والصحة المهنية ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة قنا ، المقابلات الشخصية للشباب من الجنسين المتقدمين للحصول على البرامج التدريبية المجانية المقدمة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى WFP التابع للأمم المتحدة ، على مهن صيانة المحمول ، والحاسب الآلي ، والتفصيل والخياطة ، وذلك بديوان عام المديرية ، يأتى ذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة لسوق العمل وتأهيلهم للحصول على فرصة عمل لائقة أو بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة تساهم فى تحسين مستويات معيشتهم وتحد من معدلات البطالة وتحقق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة .. واوضح أحمد جابر مدير مديرية العمل بقنا ، في تقريره للوزارة ، انه في إطار التعاون والتنسيق المستمر بين المديرية والجهات المتخصصة لتوفير البرامج التدريبية المجانية للشباب في ضوء إستراتيجية الوزارة في التدريب من اجل التشغيل ، وفرت المديرية برامج تدريبية على 3 مهن للشباب من الجنسين بمركز التدريب المهنى بقفط التابع للمديرية ،على النحو التالي 46 يوم على مهنة الخياطة لعدد 30 فتاة ، و56 يوم تدريبى على مهنتى صيانة المحمول والحاسب الآلي لعدد 30 شاب وفتاة ، من الاحد إلى الخميس من كل أسبوع ، مع توافر امكانية الإلتحاق بالبرامج لذوى الهمم ، وفق أحدث أساليب التدريب العالمية ، وشهد المقابلات مدير المديرية ، وأحمد علي وكيل المديرية ، والمهندس عبد الحميد غزالي مدير مركز التدريب ، ومحمد أنور منسق برنامج الأغذية بقنا، أحمد حسين أخصائي التوجيه ورئيس اللجنة النقابية، وهناء سعد مدير ادارة بحوث العمالة بالمديرية ..

أعلنت وزارة العمل،عن إطلاق الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل،مبادرة "سلامتك تهمنا" بمديرية العمل بمحافظة الدقهلية ، وذلك لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف المنشآت للحماية من مخاطر بيئة العمل وتوفير مناخ عمل آمن،بكلية العلوم جامعة المنصورة،بحضور ممثلي 30 شركة، و 100 عامل من العاملين بالجامعة وشركات ومصانع القطاع الخاص من انشطة وقطاعات مختلفة ، تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، والدكتور شريف خاطر رئيس جامعة المنصورة ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن شحاتة بالاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة تزيد من الإنتاجية وتوفر الحماية من المخاطر بأنواعها للحفاظ على العمال والممتلكات والمترددين .. واوضح حسام طلبه مدير مديرية العمل بالدقهلية أنه القى كلمة خلال افتتاح المبادرة ثمن فيها جهود وزارة العمل فى تبني عدد من المبادرات البناءة والتي تهدف إلى تحقيق الصالح العام للعامل المصري وتوفير بيئة عمل آمنة ، مقدماً الشكر والتقدير للجامعة لأستضافتها للفعاليات والشركات المشاركة بالمبادرة، وأشار إلي أن المبادرة تهدف لنشر ثقافة السلامة المهنية كمحور أساسي من محاور التنمية المستدامة تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية وللحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية بالتعاون بين الوزارة وأصحاب المنشآت ، ومنوهاً إلى أنه تضمنت الفعاليات كلمات من المهندسة امل غانم مدير اداره السلامه بالدقهلية ، والمهندسة رشا السيد أحمد مدير اداره السلامة والصحة المهنية بجامعه المنصورة استعرضت خلالها كل منهم دور مبادرة سلامتك تهمنا في التوعيه ونشر ثقافه السلامة والصحة المهنية بين العاملين والطلاب ، كما قام بإلقاء المحاضرة الأولى في المباردة المهندس مدحت كامل من الاداره المركزية للسلامه والصحه المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة حول تصاريح العمل كما تطرق الى تعريف تصريح العمل والغرض من إصدار تصريح العمل ، وأهميه التصريح ، وأنواعه، وما هي الإجراءات المتبعه عند إصدار تصريح العمل ، كما قامت المهندسة رجاء حسين من الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة بالقاء المحاضرة الثانية والتى تناولت خلالها خطه الطواري والاخلاء وأهيمتها اهميه والغرض منها ، كما قامت بالقاء المحاضرة الثالثة المهندسة اسماء بدران مدير مكتب السلامة بميت غمر حول انواع المخاطر في بيئه العمل ، كما شارك فى الفعاليات الدكتور اسامة ابراهيم عميد كليه العلوم بجامعه المنصورة ، والدكتور محمد فتحي وكيل كليه العلوم ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة أسيوط نظمت حملة نوعية للتفتيش على على المنشآت كثيفة العمالة الموجودة داخل القرية الذكية بمدينة أسيوط الجديدة ، للتأكد من تحقيق الاشتراطات الواجب توافرها في مجال السلامة والصحة المهنية للمحافظة على سلامة المنشأة وسلامة العاملين ، وكذلك التوعية باحكام قانون العمل بشأن حقوق وواجبات العمال ، وإستيفاء نسبة تعيين ذوى الهمم من بين إجمالى العاملين ، وتطبيق الحد الأدنى للأجور ، يأتى ذلك فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بتفعيل آليات العمل للأجهزة التابعة للمديريات من التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل ، والتواجد المستمر بين العاملين بالمنشآت ذات الكثافة العمالية ، والتوعية والتثقيف حول الحقوق والواجبات التى أقرها القانون وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية بما يضمن زيادة الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، فى تقريرٍ للوزارة ، انه قام بالمرور على العاملين بالمصانع ، لتوعيتهم وشرح قانون العمل وبيان الحقوق والواجبات للعاملين، واهيمة توفير بيئة عمل امنة من خلال العاملين، ورافقه خلال الحملة مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ومدير المنطقة التكنولوجية ، كما جرى خلال الزيارة التحقق من توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وتقرير الحماية المدنية وادوات السلامة التي يستخدمها العمال كما جرى التفتيش على استيفاء نسبه ٥٪ من بين إجمالى العمال من ذوى الهمم وحصولهم على كافة مستحقاتهم وحقوقهم التى اقرها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية وحماية الأشخاص ذوى الإعاقة ، للإستفادة من امكانياتهم وقدراتهم فى دعم خطط التنمية ودمجهم فى المجتمع فى ظل الجمهورية الجديدة

*لقاءات وقرارات ثلاثة لوزير العمل حسن شحاتة أكدت حرص مصر على تطبيق "المشروع"..ما هي ؟ *كيف تحولت توجيهات الرئيس السيسي الى نقطة انطلاق مستمرة نحو الإمتثال لمعايير العمل الدولية.. *ما هي دلالات مشاركة رئيس مجلس الوزراء بنفسه في إطلاق برنامج العمل الأفضل مع منظمة العمل الدولية؟ يوم الثلاثاء الماضي ترأس حسن شحاتة وزير العمل،والسيد إريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية في مصر وإريتريا، ،بالقاهرة، الاجتماع الثلاثي الثاني لقطاع الملابس الجاهزة والمنسوجات، بمشاركة ممثلي منظمة العمل الدولية وأصحاب العمل والعمال،ويأتي هذا الإجتماع تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بتفعيل الحوار الاجتماعي في مجال العمل،وتوضيح جهود الدولة للنهوض بقطاع صناعة الغزل والنسيج في مصر..كما جاء هذا الاجتماع الثلاثي بحضور دولي في إطار متابعة تنفيذ "مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر "،الذي يتم تنفيذه مع منظمة العمل الدولية،ويضم في محاوره برنامج "العمل الأفضل في مصر"،المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة،والإستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية..إذن ما هو هذا "المشروع "..وما هي أهدافه ..وما مدى تطبيقه على أرض الواقع..وما هي اللقاءات والقرارات الثلاثة لوزير العمل حسن شحاتة التي أكدت أن مصر ماضية على قدم وساق نحو تنفيذ مشروع تعزيز علاقات العمل ،وممتثلة بشكل عملي لمعايير العمل الدولية ..الإجابة على هذه التساؤلات وغيرها في هذا التقرير الذي تصدره وزارة العمل اليوم الثلاثاء .. بحسب التقرير فإن مشروع “تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر”، تم إطلاقه في مارس 2020 ،برعاية وحضور رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي، ويشمل 3 محاور: الأول يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق انفاذ قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ، والثاني : خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء..أما الثالث : خاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، وهو البرنامج المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، والاستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية. *موقف ثابت : "وأشار التقرير" إلى أن موقف الدولة المصرية ثابت تجاه تعزيز علاقات العمل ،وتحقيق الاستقرار في مواقع العمل ،لايمانها الكامل بأنه لا انتاج بدون استقرار وعدالة في تلك "العلاقات" بين أطراف العملية الإنتاجية"حكومة وأصحاب عمل وعمال" ،وقال أنه رغم التحديات التي واجهت العالم أجمع بسبب تداعيات فيروس كورونا ،والحرب الروسية الأوكرانية، إلا أن الدولة المصرية حرصت على توفير الحماية الاجتماعية خاصة للعمال باعتبارهم الفئة الأكثر تأثرا بالاحداث المذكورة..وذكر التقرير أن الحكومة المصرية رحبت بمشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها بمصر ،ففي يوم 8 مارس 2020 ،حرص الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، المشاركة بنفسه ،في إطلاق برنامج العمل الأفضل مع منظمة العمل الدولية،وذلك بمقر هيئة الاستثمار، بحضور عدد من الوزارء ،والسفراء ،وممثلي اطراف الإنتاج في مصر خاصة أصحاب الأعمال والعمال ،وجاءت كلمة مدبولي لتترجم رؤية وموقف الحكومة المصرية من مشروع تعزيز علاقات العمل ،وتقدير دور منظمة العمل الدولية ،حيث تقدم بالتهنئة لمنظمة العمل الدولية ولكل من ساهم في إعداد مشروع " تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"، معتبرًا أنه يمثل نموذجًا للتعاون المثمر والبناء بين الحكومة المصرية ومنظمة العمل الدولية، يساعد على جذب مزيد من فرص الاستثمارات وإحداث طفرة نوعية في الصادرات المصرية. *اشادة : وللتاكيد على احترام وتقدير دور المنظمة كشريك اجتماعي دولي بارز ،أشار مدبولي وقتها إلى الدور الهام الذي تقوم به منظمة العمل الدولية، على مدار أكثر من 100 عام، حيث كانت من أوائل المنظمات التي تعاملت مع العديد من الأزمات الاقتصادية والاجتماعية التي واجهت العالم، فضلًا عن رصد ومتابعة المتغيرات العالمية ودعم العدالة الاجتماعية، كما ثَمن الدور الذي تقوم به في هذا الإطار استنادا إلي تفردها بمبدأ الشراكة الثلاثية"حكومات وأصحاب اعمال وعمال"..في الوقت ذاته أوضح أن حجم التحولات التي واجهت الاقتصاد المصري في الفترات السابقة استوجبت قيام الحكومة بتبني برنامج إصلاح اقتصادي قوي يتمتع بأهداف واضحة تتمثل في زيادة معدلات النمو وخفض معدلات البطالة وتخفيض عجز الموازنة، مُعتمدةً في ذلك علي تحديث البنية التحتية وإقامة المناطق الصناعية والمدن الجديدة وتهيئة بيئة تشريعية سليمة. *سياسات الدولة : وكشف تقرير "العمل" عن أن خطابات الدولة المصرية تؤكد في كل المناسبات أن الحكومة تؤمن بأن توفير بيئة عمل مواتية هو السبيل الحقيقي لتحقيق التنمية الشاملة،وان الدستور المصري تناول الحق في العمل وأعلى من شأنه، كما نص صراحة على الحق في الحرية النقابية وكثير من الحقوق الفرعية المرتبطة بهما،و أن" الدولة" قامت بتطوير تشريعاتها العمالية فأصدرت قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي، حيث أعدته لجنة ثلاثية تضم ممثلي العمال وأصحاب الأعمال وتم طرحه للحوار المجتمعي الموسع، كما تم التشاور مع منظمة العمل الدولية حول كافة أحكامه..واستكمل التقرير توضيحه بأن سياسات الدولة لتعزيز علاقات العمل مستمرة ،ومنها حرص الحكومة على صدور مشروع قانون العمل الجديد بفلسفة جديدة مفادها إحداث التوازن بين طرفي علاقة العمل والحفاظ على حقوق العمال حيث استحدث هذا القانون العديد من النصوص القانونية لضمان حماية العامل،بسرعة التقاضي ،وتوفير بيئة عمل آمنة، تشجع علي الاستثمار، وتحفز الشباب على العمل بالقطاع الخاص..وانه اتساقًا مع توسيع نطاق الحماية الاجتماعية لكافة المواطنين، فقد صدر قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في مصر ولائحته التنفيذية الذي يتيح العديد من المزايا للأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك قانون التأمينات الاجتماعية الجديد. *دليل الإجراءات .. ولقد كان لوزير العمل حسن شحاتة مجموعة من اللقاءات والقرارات التي أكدت الامتثال لمعايير العمل الدولية وتطبيق محاور هذا "المشروع" على أرض الواقع نرصدها في هذه الأحداث الثلاثة ... فالحدث الأول والأبرز لتطبيق محور مهم من محاور مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر،خاص بالحقوق والحريات النقابية ،فقد حرص وزير العمل حسن شحاتة منذ توليه حقيبة الوزارة نهاية عام 2022 إعتماد دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية،يوم 12-10-2022، بالقرار رقم 227 لسنة 2022، أثناء وجود وفد رفيع المستوى من منظمة العمل الدولية في القاهرة، كدليل من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر الذي تنفذه الدولة المصرية مع "منظمة العمل" التابعة للأمم المتحدة، كمشروع تنموي هام يعكس إهتمام المكونات الثلاثة لأطراف العمل "حكومة وأصحاب العمل وعمال" على حد سواء بـ"الحرية النقابية – والحوار الاجتماعي – والعمل الأفضل" وأثر ذلك الايجابي على الاقتصاد المصري بشكل عام..وأعلن الوزير شحاتة، وقتها عن تفعيل دور اللجنة المشكلة لدراسة شكاوى المنظمات النقابية العمالية،ووجه الشكر والتقدير لمنظمة العمل الدولية على دورها في دعم المشاريع التنموية، وتعزيز علاقات العمل، وبَيِن التعاون المستمر والإيجابي مع منظمة العمل الدولية التي وقعت معها مصر منذ تأسيسها من أكثر من 100 عام على 64 إتفاقية عمل دولية، تترجمها الدولة في كافة تشريعاتها ذات الصلة بملف العمل وتطبيق معايير العمل الدولية على أرض الواقع...يشار هنا إلى أن دليل الإجراءات هذا بدأ بمقدمة للوزير شحاتة شرح خلالها أهمية هذا الدليل الإسترشادي،الذي يوضح أن الدولة المصرية تؤمن بالحوار الاجتماعي، وبالحريات بشكل عام والنقابية بشكل خاص ،في إطار القانون، ليتضمن "الدليل" 7 أقسام: الأول للتعريفات، والثاني عن خطوات وإجراءات تأسيس المنظمات النقابية العمالية، والثالث بشأن بنيان أو هيكل المنظمات النقابية العمالية،والرابع عن مُدة الدورة الانتخابية وإجراءات الانتخابات،والخامس عن الالتزامات حول ممارسة أنشطة المنظمات النقابية العمالية، والسادس عن موارد وأموال المنظمات النقابية العمالية،والسابع يوضح محتويات لائحة النظام الأساسي للمنظمات.. وعن تفسيره لدليل الإجراءات وأهميته قال الوزير شحاتة أكثر من مرة لوفود منظمة العمل الدولية وممثلي أطراف العمل الثلاثة في مصر نصاً: "لا يخفى عليكم جميعاً أن الحركة النقابية في مصر حديثة العهد بقانون جديد يطلق مبدأ الحرية النقابية بكافة مظاهرها من حرية الانضمام لمنظمة نقابية وحرية الانسحاب منها وحرية العزوف عنها جميعاً، وحل هذا القانون محل قانون قديم كان نافذا منذ أكثر من أربعين سنة لا شك أنها أثرت في توجهات وثقافة العمال والموظفين المختصين بالعمل النقابي، وتجلى لنا عند تطبيق القانون الجديد، وأن هناك تبايناً في الأفكار، والمفاهيم، والتوجهات، والتفاسير، وصدق من قال آفة النصوص تفسيرها، وكان ذلك كله من أسباب العديد من الشكاوى المقدمة إلى "لجنة الشكاوي"، وانطلاقاً من أهمية معالجة أسباب المشكلة لضمان حلها بشكل جذري وحتى لا تطل علينا برأسها مرة أخرى، وتوحيداً للمفاهيم لدى العامل الذي يرغب في تأسيس منظمة نقابية، وصاحب العمل الذي يرغب في معرفة ما له وما عليه تجاه تلك المنظمة، والموظف الذي يتلقى أوراق التأسيس، فقد أصدرنا القرار الوزاري رقم 227 لسنة 2022 باعتماد دليل الاجراءات الموحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية، يعمل به من تاريخ صدوره، وهو الدليل الذي نعتبره من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيز علاقات العمل مع المنظمة الدولية ". *مجلس الحوار الإجتماعي : والحدث الثاني جاء تفعيلا لمحور من مهم من محاور مشروع تعزيز علاقات العمل في مصر وهو "الحوار الاجتماعي " بين أطراف العمل والإنتاج ،فقد عقد المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل،إجتماعا برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،وذلك بمقر" الوزارة"، بالعاصمة الإدارية الجديدة،يوم 3 أكتوبر 2023 الجاري ،بحضور أعضاء من المجلس من ممثلي الوزرات،وأصحاب الأعمال والعمال، والجهات المعنية،لمناقشة ملاحظات كافة الأطراف على مشروع قانون العمل المطروح حاليا على مجلس النواب، والذي سيطبق على كل من يعمل بأجر في مصر .ويأتي هذا الاجتماع أيضا إستجابة لتوجيه الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بتفعيل دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل، وسرعة قيامه بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار،وتأكيد الرئيس على الاستمرار في الامتثال لمعايير العمل الدولية ،في اطار توجيهاته التي تمثل نقاط انطلاق مستمرة نحو تعزيز علاقات العمل في الدولة المصرية واحترام المعايير الدولية في مجال العمل .. فالمجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ومجالسه الفرعية بالمحافظات" محور رئيسي من محاور مشروع تعزيز علاقات العمل في مصر ،حيث تأسس في عام 2018،ونشرت الجريدة الرسمية، قرار رئيس مجلس الوزراء، الذي يحمل رقم 799 لسنة 2018، بإنشاء وزارة العمل "القوى العاملة سابقا"، مجلس أعلي للحوار المجتمعي في مجال العمل برئاسة العمل، وعضوية كل من أعضاء ممثلين عن الوزارت التالية لا يقل المستوي الوظيفي لكل منهم عن الدرجة العالية وهي وزارات: التضامن الاجتماعي، الاستثمار والتعاون الدولي، التجارة والصناعة، العدل، القوي العاملة،شئون مجلس النواب، التربية والتعليم والتعليم الفني، الزراعة واستصلاح الأراضي، التنمية المحلية، السياحة،قطاع الأعمال العام..حيث يقوم هذا المجلس بتنفيذ مجموعة من الأهداف منها ::"1" رسم السياسات القومية لسبل الحوار بين طرفى العملية الإنتاجية."2" خلق بيئة محفزة على التشاور، والمشاركة فى إعداد مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والتنظيم النقابى والقوانين ذات الصلة."3" إبداء الرأى فى اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها."4" بناء وتعزيز الثقة بين شركاء العملية الإنتاجية وتبنى إجراءات لمساعدة ودعم مشروعات اقتصادية تعمل على توفير فرص عمل مناسبة."5" اقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومى، وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئياً.. *العمل الأفضل .. أما الحدث الثالث الذي يؤكد التزام الدولة المصرية بمحاور مشروع تعزيز علاقات العمل مع منظمة العمل الدولية ،فكان استكمال اجتماعات برنامج العمل الأفضل حيث ترأس حسن شحاتة وزير العمل، والسيد إريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية في مصر وإريتريا،يوم الثلاثاء الماضي ،بالقاهرة، الاجتماع الثلاثي الثاني لقطاع الملابس الجاهزة والمنسوجات، بمشاركة ممثلي منظمة العمل الدولية وأصحاب العمل والعمال..وفيه جدد وزير العمل توضيحه أن الدولة المصرية حريصة على التعاون مع منظمة العمل الدولية في كافة البرامج والأنشطة والأهداف المشتركة،وانه جاء ليستمع إلى كافة الأطراف عن التحديات ومناقشة طرق مواجهتها ..وقال الوزير أن مصر ملتزمة بمعايير العمل الدولية وحريصة على تطابقها مع التشريعات الوطنية أو المحلية بهدف تحقيق التوازن في علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،وصناعة ثقافة "العمل الأفضل"،و بيئة لائقة يرتفع معها الإنتاج،وتتحقق التنمية المنشودة ،في إطار ترسيخ مبادئ الحوار المجتمعي،و الحقوق والواجبات والحريات النقابية..وقال إن هذا اللقاء يأتي في إطار متابعة تنفيذ "مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر "،الذي يتم تنفيذه مع منظمة العمل الدولية،ويضم في محاوره برنامج "العمل الأفضل في مصر"،المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة،والإستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية..وفي حديثه أوضح وزير العمل حرص" الوزارة" على المشاركة في إجتماع متابعة محور من أبرز 3 محاور من مشروع “تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر”، الذي تم إطلاقه في مارس 2020 ،برعاية وحضور رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي،وهو المحور الخاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، موضحأ أن الامتثال لمعايير العمل الدولية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها ،واحد من أبرز توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي،وهو ما يؤكد أننا أمام توجه دولة بإحترام المعايير الدولية،وقال أن الدولة المصرية أيضا حريصة على تعزيز مبادئ الحرية النقابية، والمفاوضة الجماعية ،وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق تطبيق قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ،مستشهدا بدليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية،الذي صدر في أكتوبر الماضي 2022، لتسهيل إجراءات تأسيس النقابات،وكذلك إلى استخدام كل آليات "الوزارة" لتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق تفعيل دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء،وكذلك إصدار قانون جديد للعمل، يناقش في مجلس النواب ،ليعالج القصـور الـوارد بقـانون العمـل الحـالي الصـادر بالقـانون رقـم "12" لسـنة 2003، وتطبيـق مفهـوم النصـوص الدستورية، وتماشـيا مـع المبـادئ الدستورية التي قررتهـا المحكمـة الدستورية العليـا، ومستندا إلـى مـا اسـتقر عليـه الفقـه والقضـاء ومـا نصت عليه اتفاقیات منظمة العمل الدولية..وأشار الوزير شحاتة إلى حرصه على تلقى كل المقترحات والملاحظات والطلبات التي من شأنها الدفع قدما بالاستمرار في تنفيذ برنامج العمل الافضل طبقا للقوانين واللوائح المعمول بها،والامتثال لمعايير العمل الدولية التي صادقت عليها مصر ،ودعم الحريات والحقوق النقابية وحق العامل وحريته في الانضمام أو عدم الانضمام إلى نقابة،وان هناك توجيهات مستمرة بإستخدام ادوات الوزارة الرقابية نحو تنفيذ القانون بتفعيل الحوار المجتمعي بين طرفي الإنتاج ،ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت،وتطبيق الحد الأدني للأجور ،ومواجهة ظاهرة عمالة الأطفال ،وبإختصار" خلق بيئة عمل لائقة تحقق الأمان الوظيفي للعاملين وتمنحهم حقهم في تأسيس نقابتهم طبقا للقانون ،كما تحقق لصاحب العمل زيادة الإنتاجية "..ومن جانبه، أشاد السيد إريك أوشلان بالتعاون والجهود المبذولة من وزارة العمل كما تقدم بالشكر لممثلي أصحاب العمل والعمال علي تعاونهم الدوؤب في مواجهة تحديات القطاع في مصر وحرصهم علي استمرار جهود التحسين في مواجهة بعض التحديات...كما ذكر السيد إريك في كلمته التوصيات ذات الأولوية المقدمة للمصانع ضمن المناقشات المتداولة في الاجتماع القطاعي الثلاثي الأول لصناعة الملابس الذي عقد بتاريخ 1 يونيو 2023 ،وأضاف قائلا أن " إحدى التوصيات التي أريد تسليط الضوء عليها وفتح باب المناقشة بشأنها هي الامتثال للسلامة والصحة المهنتيين، حيث نود أن نعمل معا لخلق بيئة عمل امنة للجميع". .واختتم كلمته بالاشارة الي أهمية هذا الاجتماع حيث يعد منصة لمناقشة الممارسات الجيدة وتقديم بعض المبادئ التوجيهية المتعلقة بشأن الحد الأدنى للأجور. .وقد جاء هذا الاجتماع استجابة لتساؤلات أصحاب العمل والعمال وأصحاب المصلحة حول الحد الأدني للأجور وكيفية تطبيقه في إطار ما ورد بقانون العمل وقرارات المجلس القومي للإجور. كما دارت جلسة نقاشية حول ما تم انجازه من دعم لأصحاب العمل والعمال لتحسين التوافق مع تشريعات العمل الوطنية ومعايير العمل الدولية وكيفية المضي قدما بشأنها ..كما يجدر بالذكر أن هذا الاجتماع شارك فيه ممثلين عن وزارة العمل ،و منظمة العمل الدولية ،وإتحاد الصناعات المصرية ،وغرفة صناعة الملابس الجاهزة، والمجلس التصديري للملابس الجاهزة، والنقابة العامة للغزل والنسيج، وجمعية مستثمري بورسعيد.. *إرادة سياسية. وفي الختام يوضح التقرير أنه لولا وجود إرادة وقيادة سياسية واعية بأهمية ملف العمل لما كان قد تحقق شيئ ،وقد تجلى ذلك في توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية الذي وجه وزارة العمل بمجموعة من التكليفات في ملف العمل والتي تدفع إلى المزيد من الحماية والرعاية الاجتماعية وتعزيز علاقات العمل ،والامتثال لمعايير العمل الدولية، ومنها : سرعة إنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة،وتفعيل عمل الصندوق فور إنتهاء الإجراءات القانونية بصرف 1000 جنيه إعانة عاجلة،وكذلك إصدار وثيقة جديدة من شهادة "أمان" لتغطية التأمين على الحياة وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة،وايضا الالتزام بالنسبة المقررة قانونا" 5٪" لتشغيل الأشخاص ذوي الهمم،ودراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب بحضور ممثلى العمال وأصحاب العمل ،واعاده طرحه للحوار ،على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي ،وتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية، وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها،مع المعايير الدولية ،وكذلك سرعة انتهاء وزارة العمل من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل،ومن الإجراءات الرامية للعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين فى مجال العمل وتحقيق بيئة عمل آمنة،وإطلاق حملة قومية لتحسين الصورة الذهنية في المجتمع لقيمة العمل وأهميته للفرد والمجتمع وتشجيع الشباب،وقيام الوزارات والجهات المعنية بالاستعداد لوظائف المستقبل وتحديد المهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلا..

- شحاتة :الدولة تبذل جهوداً غير مسبوقة لتنمية مهارات الشباب وربط التدريب المهني بإحتياجات سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي *نسبة المُتدربات التي بلغت 53% تؤكد مُشاركة المرأة ودورها في العمل والتنمية *دعوة الشباب إلى تغيير ثقافته نحو العمل الحر والإستفادة من برامج التدريب والتعليم الفني. أكد وزير العمل حسن شحاتة اليوم الإثنين على الدور الكبير الذي تَبذله الدولة بكافة مؤسساتها الوطنية والمعنية بربط تعليم وتدريب الشباب،بمتطلبات سوق العمل في الداخل والخارج،وذلك بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي الذي يوجه الحكومة بإستمرار بتنمية مهارات الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل،داعيا الشباب إلى الإستفادة من كل الخدمات التي تقدمها الدولة في هذا الإتجاه ،والحرص على تغيير ثقافته نحو العمل الحر ،وإقامة المشروعات الصغيرة ..جاء ذلك خلال كلمة الوزير حسن شحاتة،والتي ألقتها نيابة عنه منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،في إحتفالية تخرج 418 مُتدرباً،ومُتدربة،وتَجهيزهم لسوق العمل في مجال الفندقة سواءُ في الداخل أو الخارج،تنسيقاً وتعاوناً بين كليات ومعاهد السياحة،ومجموعة فنادق إنتركونتننتال بمصر وأفريقيا،بحضور د.سها بهجت مستشار د. أحمد عيسى وزير السياحة والأثار،والسادة رؤساء وعمداء جامعات وكليات ومعاهد سياحية،والمدير الإقليمي لإدارة الموارد البشرية لمجموعة فنادق إنتركونتننتال بمصر وأفريقيا ناصر فضلي،ط،ومحسن اش الله رئيس النقابة العامة للعاملين بالسياحة .. بدأ الوزير كلمته بتقديم بخالص الشكر والتقدير إلى مجموعة فنادق إنتركونتننتال بمصر وأفريقيا على الدعوة الكريمة، ليس فقط للمشاركة مع هذه الكوكبة المتميزة في هذا الحفل الذي سَيتّخَرج منه 418 مُتدرب،ومُتدربة،وتَجهيزهم لسوق العمل في مجال الفندقة سواءُ في الداخل أو الخارج،تنسيقاً وتعاوناً بين كليات ومعاهد السياحة،ومجموعة فنادق إنتركونتننتال،ولكن أيضاً لقِيمة وأهمية هذه التجربة الفريدة من التعاون والتنسيق بين شركاء العمل التي تستهدف تنمية مهارات الشباب ،وتأهليهم لسوق العمل الداخلي والخارجي،وهي قِيمةُ وهَدفُ من أهداف الدولة المصرية،والجمهورية الجديدة التي يُرسي مبادئها فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي،والتي من أهم أعمدتها تنمية العنصر البشري ،والإستثمار فيه،وهذا ما يتحقق الأن من خلال هذه النوعية من التجارب القائمة أيضا على الحوار الإجتماعي بين أصحاب الأهداف المُشتركة ليتحقق ما نراه اليوم من شباب جُدد يدخلون سوق العمل وهم مُسلحون بالمَهارات والتِقنيات المَطلوبة لمهن تشهد مُتغييرات وتحديات كثيرة .. وقال الوزير :"لقد كانت سعادتي بالغة عندما علمت بأن نسبة المُتدربات بلغت 53% من إجمالي العدد الذي تم تدريبه حتى الأن ،وهو ما يؤكد مُشاركة المرأة في العمل والتنمية،وأن الحرص على دور المرأة ،والمساواة بينها وبين الرجل في العمل والإنتاج ،أصبحت عَقيدة لدى الدولة المصرية ،وهو ما يتطابق مع كافة المعايير الدولية التي تحرص الدولة على تنفيذها في كافة تشريعاتها وعلى أرض الواقع،فلقد كان الإمتثال لمعايير العمل الدولية أبرز توجيه من توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي للحكومة،ليس فقط بالمساواة بين الجنسين في العمل،ولكن أيضا بترسيخ مبادئ الحوار المجتمعي،وصناعة بيئة عمل لائقة يتوفر فيها الأمان الوظيفي،وكل وسائل السلامة والصحة المهنية،ويُطبق فيها القانون،وقرارات المجلس القومي للأجور،ويتحقق فيها المصالح والأهداف المتوازنة لطرفي العملية الإنتاجية من صاحب عمل وعامل،تماشياً مع "رؤية مصر 2030" .. ..وختاماً أوضح الوزير للحضور :"تتشرف وزارة العمل بحضور هذه النوعية من اللقاءات،والتعاون،وتبادل الخبرات مع كافة الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج ،لتحقيق أهداف الدولة المصرية بِربط التعليم والتدريب المهني بإحتياجات سوق العمل،كما أننا نَتطّلع،ونَأّمل،بأن نَرى ونُشارك في هذه النوعية مع كافة المؤسسات،والتي تُؤهل شبابنا لسوق العمل ومستجداته،وتَخدم عملية التنمية داخل الجمهورية الجديدة..كما أننا ندعو الشباب المصري إلى تغيير ثقافته نحو العمل الحر، وفي القطاع الخاص،والإقبال والتقديم في كل الخدمات التي تقدمها الدولة والمؤسسات له لتأهيل نفسه على التعليم الفني ،والمهن التي يحتاجها سوق العمل".... وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل فإن الاحتفالية التي شارك فيها 23 جامعة ومعهد ،تحدث فيها أيضا: د. سها بهجت مستشار وزير السياحة والأثار أحمد عيسى،وديتر فرانك المدير العام الإقليمي لمجموعة انتركونتيننتال العالمية في مصر وشمال أفريقيا، وناصر فضلي المدير الإقليمي للموارد البشرية للمجموعة في مصر وشمال أفريقيا ،ونرمين زكريا المدير الإقليمي للتدريب والجودة، وإبراهيم العسال وكيل معهد سيناء للسياحة والفنادق،ومنسق عام اتفاقية للتدريب بين مجموعة انتركونتننتال والجامعات والمعاهد ،حيث أكدوا جميعا على الدور الكبير والمتميز الذي تلعبه الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي ،في ملف التدريب وتأهيل الشباب على سوق العمل،وخلق وظائف جديدة لهم في الداخل والخارج..

أعلنت وزارة العمل عن بدء مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية فتح باب التسجيل للحصول على دورات تدريبية مجانية للفتيات من الجنسين على 6 مهن يحتاجها سوق العمل بالمحافظة ، ضمن مشروع تدريب مهني لــ 300 سيدة على مهن يحتاجها سوق العمل بالتعاون مع شركة قدرة للتنمية ، وذلك في إطار خطة تعزيز المهارات الحياتية والمهنية المختلفة للمرأة ، وفي إطار البرنامج الإقليمي المشترك بين هيئة الأمم المتحدة للمرأة ،ومنظمة العمل الدولية،"تعزيز العمالة المنتجة والعمل اللائق للمرأة في مصر والأردن وفلسطين"،وبرنامج هيئة الأمم المتحدة للمرأة "التمكين الاقتصادي للمرأة في مصر" ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب على املهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ، مع ضرورة التأكيد على تمكين المراة إقتصادياً وتأهيلها وتدريبها للمشاركة فى عمليات التنمية كعنصر فعال وتوفير برامج تدريبية مناسبة لها تساعدها فى الحصول على فرصة عمل لائقة او بدء مشروع صغير خاص بها .. واوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية، ان التدريب المجانى يتضمن برامج تدريبية على مهن : التجميل وتصفيف الشعر ، وصيانة المحمول ،وصيانة الحاسب الآلي ، والخياطة والتفصيل ، والتطريز والمشغولات اليدوية والنحاسية ،والمشغولات الجلدية ، وصناعة الإكسسوارات ، كما تكون مدة التدريب 3 أيام على المهارات الحياتية ومهارات التوظيف، و 20 يوماً للتدريب العملي لكل تخصص أو حرفة ، وذلك من الأحد إلى الخميس من كل أسبوع، كما تحصل الخريجات على شهادة بإتمام الدورة التدريبية من شركة قدرة للتنمية، كما ان التدريب تفاعلي، بالحضور الشخصي..كما يمكن التسجيل للحصول على الدورات من خلال الرابط الإلكترونى التالى : https://forms.gle/u7Uk17uouAVGngiu7 ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة سوهاج 5 ندوات توعوية حول إعلاء قيمة العمل الحر واهمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في دفع خطط التنمية ، وذلك بالمنشآت في القطاع الخاص والاستثماري ، ومتدربي الدورات التدريبية بطهطا لتحسين الصورة الذهنية وحث الشباب والفتيات على الدخول في القطاع الخاص بفرص عمل أو إنشاء مشروعات صغيرة ، يأتى ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة تكثيف التوعية لدي الشباب بقيمة العمل وأهميته وعمل حملات توعية لتحسين الصورة الذهنية للعمل وإعلاء قيمة العمل لدى المجتمع. واوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج ، إلى قيام مكاتب تفتيش وعلاقات العمل بجرجا والكوثر وطهطا والبلينا بتنفيذ 5 ندوات توعوية بمنشآت القطاع الخاص وبالدورات التدريبية المنعقدة بمراكز التدريب المهني التابعة للمديرية ، تناولت أهمية العمل وقيمته لدي المجتمع ودوره في تنمية اقتصاد الدولة وكيفية عمل مشروع صغير والإجراءات اللازمة ودراسة الجدوى والتمويل والتسويق ، كما جرى الإشارة إلى ضرورة اقتحام الشباب لسوق العمل بأفكار جديدة وبمهن تناسب احتياجات سوق العمل متسلحين في ذلك بتنمية مهاراتهم المهنية والشخصية ولا سيما الاهتمام بمهن المستقبل والتقديم على الدورات التدريبية المجانية على كافة المهن والحرف والتي توفرها وزارة العمل في مراكز التدريب المهني التابعة لها والمتواجد ثلاثة منها بسوهاج والكوثر وطهطا . واضاف مدير المديرية ان الندوات تناولت الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور والذي يبلغ حاليا 3000 جنيه شهريا مع التزام المنشآت بعمل عقود عمل والتأمين عليهم ليضمن لهم الأمان الوظيفي، في مقابل ذلك يلتزم العمال بتأدية أعمالهم على الوجه الأكمل، كما تم شرح متابعة الوزارة للعمال في مقار عملهم للتأكد من تطبيق القواعد القانونية التي تحكم علاقات العمل من تسوية ودية ومفاوضة جماعية وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما حاضر في الندوات أسامة عبدالرحمن مدرب جهاز تنمية المشروعات ، وعبدالناصر خضيري مدير مكتب جرجا ، وحيد نعيم مدير مركز تدريب طهطا ، وهناء محمد مدير مكتب طهطا ، وروماني فكتور مفتش المكتب ، وناصر حمدان مدير مكتب الكوثر ، ومنصور عيد مفتش المكتب .

قالت وزراة العمل فى بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، نظمت ندوتين للتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية بالمدرسة الثانوية الفنية الزراعية بمدينة الخارجة ، ومدرسة الخارجة الثانوية العامة بنات ، وبحضور عدد 67 عامل وطالب ، تحت عنوان "سلامتك تهمنا تحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل وطرق مجابهة المخاطر في ظل ارتفاع درجات الحرارة" ، وذلك لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمنشآت التعليمية بالمحافظة ، شملت إستعراض عدة موضوعات تخص سلامة وتأمين العاملين والطلبة بالمدرسة وكذا تأمين بيئة العمل ، تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول آليات واشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت العاملة بالمحافظات من خلال الأجهزة التابعة للمديرية ، لنشر ثقافة السلامة بين العاملين والوقاية من مخاطر بيئة العمل والحد منها ، للحفاظ على الأرواح والممتلكات .. واوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ان المبادرة جرى تنفيذها بنجاح ،لتوعية جميع الحاضرين بأهمية تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية فى كل مجالات الحياة ، للحفاظ على الثروة البشرية والمادية ، مؤكداً إستمرار المديررية فى تنظيم المزيد من ندوات التوعية لنشر ثقافة السلامة لخلق بيئة عمل آمنة في قطاع التعليم للحفاظ على سلامة وأمن المنشآت التعليمية والقوي البشرية العاملة والمترددين عليها فى ظل الجمهورية الجديدة وتحقيقاً لأهداف ورؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة ..

قالت وزارة العمل في بيان لها أن مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد إستأنفت أعمالها فى حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع عمل جديدة بمدينة الخارجة" محطات تنقية المياة ، ومبنى إداري ومحلات تجارية صندوق الإسكان بالمحافظة ، ومنشآت أخرى " ، من خلال لجان مشكلة من الأجهزة التابعة للمديرية ، وذلك تمهيداً لتسجيلهم بقاعدة البيانات وشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية والتأمينية التي توفرها المديرية للمسجلين بها بصفة دورية وفى المناسبات والحالات الإستثنائية، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة باستكمال حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية على ارض الواقع من خلال الأجهزة التابعة للمديريات وذلك لتسجيلهم بقاعدة البيانات على المنظومة التى أعدتها الوزارة لتوفير الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة .. وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد، انه فى ظل اهتمام القيادة السياسية بالعمالة غير المنتظمة لحمايتها ورعايتها صحياً واجتماعياً ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة لجميع المصريين، وبرعاية اللواء ا. ح. محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، قامت المديرية من خلال وحدة العمالة غير المنتظمة ومكتب تفتيش عمل وسلامه وصحة مهنية الخارجة، باستئناف عمليات حصر العمالة غير المنتظمة ضمن خطة المديرية لاستكمال وتنقيح قاعدة بيانات المسجلين لديها من تلك الفئة لشمولهم بمظلة الحماية والرعاية التي تقدمها المديرية لهم على مدار العام ، ومؤكداً إستمرار عمليات الحصر والتسجيل بالمواقع المختلفة داخل المحافظة ..

قالت وزارة العمل في بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة أسوان ، تابعت استعدادات شركات الطاقة الشمسية بفارس للبدء في تنفيذ محطات الطاقة الشمسية بقرية فارس من خلال عدد من الزيارات الميدانية لهذه المحطات تستهدف التأكد من صحة إلاجراءات والأوضاع القانونية لهذه الشركات و عدم مخالفتها لمواد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية بهذه المواقع والتزام هذه الشركات بادراج العمالة في مراحل المشروع المختلفة سواء الإنشائية او التشغيل او الصيانة من ابناء قرية فارس بكوم امبو ضمن قواعد بيانات العمالة غير المنتظمة المسجلة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العاملين في مختلف القطاعات ، وحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الكبرى وشمولهم ضمن منظومة الرعاية الاجتماعية والصحية والتأمينية التى توفرها الوزارة والمديريات لحماية ورعاية تلك الفئة .. واوضح فوزي صابر مدير مديرية العمل بأسوان، في تقريرٍ للوزارة ، أن هناك خطة عمل لمتابعة سير العمل بمحطات الطاقة بفارس بدأت بالفعل من الاستعدادات ثم التشغيل المؤقت وصولاً للتعيين بهذه المحطات والحفاظ علي حقوق العاملين بهذه المحطات وخلق بيئة عمل متوازنة بين العامل وصاحب العمل لضمان سير العملية الإنتاجية بهذه المنشآت واستقرار أوضاع العمالة بها ، ومنوهاً إلى انه مع بدء العمل في المرحلة الإنشائية تستهدف المديرية حصر العمالة الغير منتظمة وتسجيلها وادراجها ضمن قواعد بيانات العمالة المسجلة والحاصلة علي كارنية الرعاية الاجتماعية والصحية وذلك لمساعدة هذه الفئة على تحمل أعباء المعيشة ، ومضيفاً ان دور المديرية لا يقتصر عند هذا الحد بل تقوم بدور مهم فى إعداد وتأهيل وتدريب هذه العمالة فنياً قبل العمل بهذه المحطات بما يضمن جودة العمل و تقليل الخسائر المحتمل حدوثها والتي تنشأ من ضعف وقلة الخبرات العملية والفنية و يتم تدريب العمالة بالتعاون مع شركاء العمل لتوفير خدمة تدريبية متميزة تخدم مختلف مراحل العمل بهذه المحطات . وأضاف مدير المديرية ، أن محطة فارس هي ثاني اكبر محطة طاقة شمسية بالشرق الأوسط بعد محطة ببنان للطاقة الشمسية وهي مقامة علي مساحة 10 آلاف متر مربع بالظهير الصحراوي بمركز كوم امبو بأسوان ، وتعد محافظة اسوان من المحافظات الواعدة في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة . ومن المحتمل تشغيل هذه المحطات مع سبتمبر 2024 والمشروع يستهدف تشغيل 2000 عامل في مراحل المشروع المختلفة بما يوفر وظائف مباشرة وغير مباشرة تتمثل في توفير سبل الاعاشة و الوجبات و توفير المواصلات ، وتعد مثل هذه المشروعات القومية انطلاقة تنموية بجنوب مصر تعمل علي تحسين الأحوال الاقتصادية لقاطني هذه المناطق علاوة علي انها مشروعات بيئية ناجحة تتوافق مع معايير الحفاظ علي البيئة ومقاومة التغيرات المناخية التي تسببت في حدوث خسائر بشرية ومادية في معظم دول العالم.

أعلنت وزارة العمل عن نجاح مكتب التمثيل العمالي بدولة الكويت في صرف وثيقة التأمين رقم 33525 بمبلغ وقدره 3315 دينار كويتي بما يعادل 331 ألفاً و 353 جنيه تقريباً ، الى ورثة العامل المصري المتوفى محمد إبراهيم يونس هلال ، وذلك من خلال المتابعة والتنسيق مع شركة مصر للتأمين في صرف وثيقة التأمين للورثة الشرعيين ،وكذلك صرف مستحقات العامل سيد عبدالظاهر حسانين الذى انتهت فترة عمله في الشركة الكويتية للحفريات ،وقدرها 2613 دينار بما يعادل 261 الف جنية مصري تقريباً ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بمتابعة أحوال العمالة المصرية في الخارج والإطمئنان على حصولهم على حقوقهم ومستحقاتهم لدى جهات عملهم .. وبحسب بيان صادر عن الوزارة ، وأوضح إمام العاصى الملحق الإداري بمكتب التمثيل العمالي بدولة الكويت في تقريره ، أنه في إطار توجيهات الوزير حسن شحاتة والإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ، بالمتابعة الدورية لأحوال العمالة المصرية العاملة في دولة الكويت ، والحفاظ على حقوقها ومكتسباتها لدى أصحاب الأعمال ، نجح المكتب في تسهيل صرف وثيقة التأمين لورثة عامل مصرى متوفى ، بشيك الى الورثة الشرعيين بعد عمل إعلام الوراثة وعمل توكيل لأحد أقاربه بصرف الشيك ،بالإضافة إلى نجاحه فى تحصيل مستحقات العامل المصرى الذى انتهت علاقته بجهة عمله ، كما قدم الورثة والعامل الشكر والتقدير لوزير العمل والمكتب على جهودهم التي مكنتهم من الحصول على مستحقاتهم.. وأكد الملحق الإدارى حرص المكتب على متابعة كافة مستحقات المتوفيين والمصابين لدى جهات العمل التابعين لها وتوصيلها إلى ذويهم ، والرد على الشكاوى والاستفسارات الواردة إليه من العمال المصريين داخل الدولة ، والعمل على حلها مع أصحاب الشركات والمنشآت العاملين بها والحفاظ على الحقوق في إطار القوانين واللوائح المعمول بها داخل الدولة.

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة أسيوط ندوة تثقيفية لمناقشة أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال إدارة المفاوضة الجماعية، وذلك للعاملين بمصنع "أبو تيج للأدخنة" بمركز ومدينة أبو تيج، والتى شارك فيها 20 من العاملين بالمصنع، وتناولت الندوة التعريف بالنصوص الجوهرية للقانون، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، فضلاً عن بعض أحكام القانون المتعلقة بعمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، وذلك في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الاهتمام برفع وعي العمال وتوعيتهم بأحكام القانون وحقوقهم وواجباتهم التي كفلها لهم، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية لزيادة الإنتاج وتحقيق أهداف التنمية المستدامة . وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط في تقريرٍ للوزارة، أنه في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التي أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقدت المديرية تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات تنفذها المديرية تباعاً للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت، وحاضر بالندوة بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية، وعادل ميخائيل مدير مكتب عمل أبو تيج ..

قالت وزارة العمل في بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت زيارة ميدانية لجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، لمناقشة سبل التعاون بين المديرية والجهاز وتنسيق محاضرات بمركز التدريب المهنى للتعريف بخدمات الجهاز في الدورات المنفذة ، وتيسير وتسهيل الإجراءات اللازمة لإقامة مشروعات صغيرة للشباب الخريجين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب وتقديم كافة سبل الدعم والمساندة لهم بالتعاون مع الجهات المعنية للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة تاسهم في تحسين مستويات معيشتهم وتحد من معدلات البطالة وتحقق أهداف التنمية المستدامة .. واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، في تقريره للوزارة ، ان اللقاء تناول اتفاق تعاون مع الجهاز على تنظيم دورات في مجال ريادة الأعمال والتسويق الإلكتروني والتصوير الفوتوغرافى للشباب بمركز التدريب المهنى ، باعتبارها مهن يحتاجها سوق العمل لتأهيل الشباب لدخول سوق العمل من خلالها ، وحضر من جانب المديرية سامح عهدى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، وسامية عبدالسلام مدير إدارة عمل الاحياء ، ودعاء السيد مدير مركز التدريب المهنى ، ومن جانب التنمية المشروعات: امال زيدان المدير الإقليمى ، وجيهان عبده مدير وحدة الخدمات غير المالية ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ندوة تثقيفية تفاعلية للتوعية بمباديء الحقوق والواجبات فى قانون العمل بمصانع بورسعيد ، تحت شعار حقوقك وواجباتك فى العمل داخل مصانع شركة هنكل مصر للتجارة والصناعة بمنطقة الصناعات الخفيفة بحضور 30 عامل من الشركة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العمال في مختلف قطاعات العمل ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية ، وتكثيف التوعية والتثقيف حول مواد القانون والقرارات المنفذة لها ، والحقوق والواجبات التى شملتها ، وكذلك تعزيز مبادئ الحوار المجتمعي بين أطراف العملية الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن . وأوضح عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، أن الندوة بعنوان واجبات العمال ، وضمانات التحقيق معهم ومساءلتهم فى قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وتضمنت فعالياتها مناقشة تنظيم العمل من ساعات عمل و فترات الراحة ،وإنقضاء علاقة العمل، كما شهدت الندوة تفاعل كبير من الحاضرين وتم الرد علي جميع إستفساراتهم حول العديد من مواد قانون العمل ، وقام بإلقاء الندوة دعاء أبو الوفا ،و نهي يوسف مفتشي مكتب تفتيش عمل بورسعيد ، ودعاء حمدى مفتشة مكتب علاقات عمل بورسعيد ، وبحضور أمل يوسف مدير مكتب تفتيش عمل بورسعيد ، و أحمد ابو المعاطى مدير مكتب علاقات عمل بورسعيد ، كما أكد مدير المديرية على أهمية تنظيم الندوات لتوعية العاملين بالمنشآت لتجنب مخالفة قانون العمل وحماية لحقوق العمال ،من أجل تحقيق بيئة عمل متوازنة وآمنة ومناخ عمل مستقر .

أعلنت وزارة العمل عن إطلاق منظومة التحول الرقمى الجديدة لمكتب تراخيص عمل الاجانب بالاستثمار بمحافظة الإسماعيلية ، تحت إشراف الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمى ، وذلك في إطار منظومة التحول الرقمى التى تبنتها الوزارة ومديرياتها بالمحافظات في تقديم كافة خدماتها للمواطنين وأصحاب الاعمال ،بالتعاون مع مركز معلومات الوزارة ، وتماشيأ مع إتجاه الدولة المصرية وسياساتها الرقمية والمعلوماتية ، يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بضرورة العمل وفق منظومة تكنولوجيا المعلومات الحديثة، والمتكاملة والمُؤمنة تساعد على رفع كفاءة العمل وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين وأصحاب الاعمال ، تحقيقاً لرؤية مصر 2030 .. واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ، في تقريرٍ للوزارة ، انه حضر فعاليات الإطلاق حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمي ، وامال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي ،وخالد رضوان خبير معلومات ، ومحمود عبد الحميد باحث بالإدارة العامة لتراخيص عمل الأجانب ، وإيناس عقاب مدير تطوير الأعمال بوزارة الاتصالات ،وتيمور رضا مدير المشروع بشركة 3s ، وتضمنت الفعاليات داخل مبنى مركز خدمات المستثمرين التى بدأت بكلمة ترحيب من مدير المكتب نهلة محمد حول شرح مراحل تطور العمل داخل المكتب حتى الآن ، ومنظومة تراخيص عمل الاجانب ، والتى يتم خلالها تحميل جميع بيانات الأجانب علي المنظومة حتى تتمكن الوزارات من معرفة تاريخ هذا الأجنبى منذ دخوله البلاد حتى تاريخه ، والاصدار القديم من هذه البرامج وتعديله للإصدار الحديث ليكون أكثر قوة ودقة في عرض بيانات الاحنبي ، وايضاً جرى استعراض كيفية التعامل مع المنظومة الجديدة لتكون الاسماعيلية اول محافظة تعمل بها على مستوى الجمهورية

أعلنت وزارة العمل ، عن نجاح جهود مديرية العمل بمحافظة سوهاج من خلال التسوية الودية التي قام بها مكتب تفتيش وعلاقات عمل أخميم ، في استعادة مستحقات عامل والتى بلغت 100 ألف جنيه لدي الشركة التي كان يعمل بها والتي كان يتضرر فيها العامل من إنهاء خدمته قبل الموعد المقرر بعشرة أشهر مطالباً مستحقاته ورصيد اجازاته وفقا للضوابط القانونية الواردة بقانون العمل 12 لسنة 2003 ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام برعاية وحماية كافة العاملين في مختلف القطاعات والحفاظ على حقوقهم واسترداد مستحقاتهم مع تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ، وتذليل كافة المشكلات والعقبات داخل أماكن العمل بين الطرفين وتوفير بيئة عمل آمنة تعود بالنفع على الطرفين . واوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج أنه جرى عمل جلسة تسوية ودية عن طريق مدير مكتب تفتيش وعلاقات عمل أخميم ، بين العامل احمد عبدالحميد الشاكي ومحامي الشركة المشكو في حقها والذي وافق على حصول العامل على كافة مستحقاته القانونية مع تنازله عن الشكوى وتم تسليمه شيك بالمبلغ ومسوغات تعيينه السابق تقديمها وتم تنازل الشاكي عن شكواه وعمل التسوية الودية ، وقدم الطرفان الشكر وزارة العمل ومدير المكتب لسعيها المستمر للتسوية الودية بين طرفي العملية الإنتاجية قبل اللجوء للتقاضي وحرصها على عمل علاقات عمل متوازنة بين العمال وأصحاب الأعمال.

قالت وزارة العمل في بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد تابعت تنفيذ الدورات التدريبية المجانية علي مهنة التفصيل والخياطة لعدد 13 متدربة من الفتيات بجمعية البيئة للتنمية الاجتماعية بقرية تنيدة بمركز بلاط ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة في القرى الأكثر إحتياجاُ ومبادرة (مهنتك مستقبلك) لتدريب الشباب ، بالإضافة إلى حصر وتسجيل للعمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمدينة الداخلة مدرسة عزب القصر الإعدادية ، ومسجد الرحمة ، ومبنى التضامن الاجتماعي ، ومستشفى الداخلة العام ،وذلك تمهيداً لتسجيلهم بقاعدة بيانات مديرية العمل و شمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية ، يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة في سوق العمل وتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة اوبدء مشروعات صغيرة ، وكذلك الاهتمام بتكثيف حملات التفتيش لتسجيل وحصر العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل داخل المشروعات القومية الكبرى ضمن المنظومة التى أعدتها الوزارة لرعاية وحماية تلك الفئة إجتماعاً وصحياً .. واوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ،أنه في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً والاهتمام بتدريب الشباب بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد،والدكتورة حنان مجدى نائب المحافظ ، تابعت المديرية تنفيذ الدورات المجانية المقدمة للفتيات من ابناء المحافظة وذلك لتنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع ، بالإضافة إلى قيام وحدة العمالة غير المنتظمة ومكتب عمل القصر ومكتب عمل موط بالداخلة بحصر العمالة غير المنتظمة داخل المشروعات وتسجيلهم ضمن منظومة العمل التى أنشأتها الوزارة لتقديم الرعاية الاجتماعية والصحة والتأمينية لهم ولاسرهم على مدار العام ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية ندوة للتوعية بمدرسة الشاطبي الثانوية العسكرية بنين للتعريف بمفهوم السلامة و الصحة المهنية وأهميته ، إستمراراً لجهود إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية في نشر ثقافة السلامة في جميع المنشآت العاملة داخل المحافظة للتوعية بالمخاطر وكيفية الوقاية منها ،تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ،وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وأساليبها لتوفير مناخ عمل آمن للحفاظ على العاملين والمنشآت والمترددين من مخاطر بيئات العمل المختلفة بما يساهم في زيادة الإنتاجية .. واوضح محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية في تقريرٍ للوزارة ، ان الندوة تناولت كيفية تطبيق أساليب السلامة في المدرسة،وما هى الاشتراطات التي يجب إتباعها لتفادى أى مخاطر للطلاب،مع شرح المخاطر التى يمكن أن يتعرضوا لها خلال اليوم وكيفية الوقاية منها، كما تضمنت محاضرة بعنوان المخاطر الكهربائية والميكانيكية القتها المهندسة شرين محمود بيومي باحث بإدارة السلامة والصحة المهنية ، ومحاضرة بعنوان الحرائق وانواعها وكيفية الوقاية منها ، وشرح اهداف السلامة والصحة المهنية تناولتها الكيميائية منال محمود مدير مكتب السلامة والصحة المهنية شرق ، واختتمت الفعاليات بمحاضرة بعنوان مخاطر بيئة العمل ألقاها الكيميائي امجد يعقوب مفتش السلامة والصحة المهنية وسط، وذلك تأكيدا لترسيخ مفهوم السلامة لدى كافة فئات المجتمع من خلال الأجهزة التابعة للمديرية بالمحافظة فى مختلف قطاعات العمل للحفاظ على العاملين والمنشآت وتوفير مناخ عمل صحي آمن لهم في بيئة العمل..

أعلنت وزارة العمل عن توفير 1700 فرصة عمل للشباب من الذكور للعمل بمشروع إنشاء محطة الطاقة النووية بمشروع الضبعة تحت رعاية شركتى ( نيكيست أتوم ستروي – تريست روسيم ) ، على مهن لحام ، وحداد مسلح ، وعامل خرسانة وفنى تركيب هياكل معدنية ، ممن لديهم خبرة سنة واحدة فى العمل فى كل مهنة ، برواتب مجزية ، مع توفير العديد من المزايا للمتقدمين ، يأتى ذلك فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين للحد من معدلات البطالة.. واوضحت الوزارة فى بيان لها ، ان الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة برئاسة هبة أحمد ، قد قامت بالتنسيق مع الشركات العاملة فى إنشاء المحطة لتوفير تلك الفرص ، والتى تشمل 600 حداد مسلح ، و600 عامل خرسانة ، و300 لحام ، و200 فنى تركيب هياكل معدنية ، مع تحديد المزايا التى تتمتع بها تلك الوظائف فيما يلى : وسيلة مواصلات لموقع العمل ذهاباً وإياباً ، وإقامة ، وتوفير زى خاص ، ووجبات غذائية ، وإجازات سنوية ..وعلى الراغبين فى الحصول على تلك الوظائف التقديم من خلال موقع الوزارة الرسمي من خلال الرابط : https://www.manpower.gov.eg/ ..

أعلنت وزارة العمل ، عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الغربية ندوة توعوية حول دور المرأة وتمكينها الاقتصادي من خلال وحده المساواة والتمكين الاقتصادي للمراة وتامين بيئه العمل التابعة للمديرية ، حيث جرى خلالها التأكيد على مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة والقضاء علي كافه أشكال التمييز ضدها ، وذلك بمدرسة الامريكان الدولية بطنطا ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول الحقوق والواجبات التى أقرها القانون ، مع الاهتمام بالمرأة وتمكينها إقتصادياً والمساواة بين الجنسين واهمية دور المرأة في المشاركة في تحقيق التنمية المستدامة داخل جميع المنشآت العاملة بالمحافظات .. واوضح أحمد القللي مدير مديرية العمل بالغربية ، في تقريرٍ للوزارة ، أنه ألقى المحاضرة الدكتوره أمل وريده مسؤول وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة و تنمية الأسرة المصرية ، كما تناولت الندوة موضوعات حول أهداف وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة ودور المرأة المصرية فى تنمية الاسرة المصرية وتطوير العمل ، كما جري التاكيد على مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية والقضاء علي كافه اشكال التمييز ضد المرأة ، والتى تعيق ترقى النساء الى المناصب العليا وتم عرض القرارات الوزاريه رقم 43 و 44 الخاصة بتشغيل النساء ، وكذلك شرح انواع مخاطر العمل و طرق الوقاية منها فى ظل التغيرات المناخية الحالية ..

قالت وزارة العمل في بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة الأقصر شاركت في فاعليات المؤتمر العربي السابع للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالأقصر ،وبعنوان "الأنظمة التكميلية وتأمين مستقبل التقاعد"، برعاية وزارتى المالية والتضامن الاجتماعي والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ، ودارت الفعاليات حول أنظمة التقاعد والهياكل والقضايا والبنى التحتية التى تؤثر على مرونتها وملائمتها واستدامتها ، بحضور لفيف من الوزراء والمسئولين، بالإضافة إلى وفود العديد من الدول العربية وبمشاركة مجموعة من المنظمات الدولية، ومنها الجمعية الدولية للضمان الاجتماعى، والبنك الدولى، وشركة «فينتك ربوز» البحرينية. واوضح الدكتور هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر ، أن المؤتمر ناقش العديد من الموضوعات المتعلقة بخدمات التقاعد وماهية الدور الذى تضطلع به صناديق التأمين الخاصة فى توفير الحماية الاجتماعية من خلال الخدمات التى تقدمها للمشتركين بهذه الصناديق، ومدى إمكانية التنسيق بين صناديق التأمين الخاصة وأنظمة التأمين الاجتماعية العامة فى تخطيط البرامج والمزايا التى تُقدم الخدمات التقاعدية لخلق منظومة متكاملة تتضافر من خلالها جهود جميع الأطراف، فضلًا عن توسيع نطاق الحماية الاجتماعية من ناحية ورفع جودة الخدمة المقدمة من ناحية أخرى، بحيث تكون كافية وفاعلة فى تحقيق الحماية الاجتماعية ، ومنوهاً إلى أن وزارة العمل ومنظمات الأعمال العربية والدولية هم شركاء في هذا الدورحيث تقوم وزارة العمل بايجاد فرص عمل للحد من البطالة وزيادة الحصة التأمينية بالاضافة للعمالة غير المنتظمة والرعاية الطبية المقدمة لهم ..

قالت وزارة العمل في بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ، تابعت سير التدريب بورش التدريب المهنى بالمركز الثابت بمديرية بورسعيد ،وتفقد ورش التفصيل والخياطة بواقع دورتين تدريبيتين لعدد 45 متدربة، وعمل توعية وحوار حول دور التدريب المهنى فى التأهيل لسوق العمل والتمكين الاقتصادى للمرأة وكذلك جهات التمويل المختلفة المتاحة لراغبى العمل الحر وريادة الأعمال، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، صمن خطة التدريب للعام التدريبى 2023 – 2024 ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات وذلك لتأهيلهم لدخول سوق العمل ، وتوعيتهم باهمية العمل الحر والمشروعات الصغيرة ودورها في دفع خطط التنمية وتنفيذ رؤية مصر 2030 .. وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، أنه بعد إنتهاء الدورة التدريبية والتى يتم تنفيذها وفقا لخطة التدريب المهنى الموضوعة ، يحصل المتدرب على شهادة إتمام التدريب المعتمدة من المديرية ، وان مميزات البرامج التدريبية المقدمة ، أن التدريب مجانى، ويتم التدريب وفق أحدث المناهج التدريبية .، كما يتم توفير المستلزمات والأدوات التدريبية مجاناً ، بحضور فريق العمل بمركز التدريب الكيمائية منار العوضى مدير المركز ،وحنان محمود باحث،وهانى عيسى الموجه الفنى ، نهلة أبو العزائم وسمر شكرى مدربات قسم التفصيل والخياطة.

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة القاهرة ندوة تثقيفية حول أحكام قانون العمل 12لسنة 2003 ، وقانون الطفل والقرار 215لسنه2021 وحقوق المرأة والمساواة بين الجنسين ، من خلال مكتب عمل الزيتون بالتعاون مع ادارةالرعاية وادارة رعاية الطفل ، وذلك بشركة جيزة للغزل والنسيج بمشاركة عدد 20 عامل بالشركة ، في إطار سلسلة من الندوات التي تنفذها المديرية للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون والحقوق والواجبات التى كفلها لكافة العاملين في القطاع الخاص والإستثمارى ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية لتحقيق مزيد من التنمية والمكاسب للطرفين .. واوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة في تقريره للوزارة ، أن الندوة تناولت التعريف بنصوص قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال ، ونصوص مواد قانون الطفل بقانون العمل وكذلك القرار 215 لسنة 2021 والتعريف بالسن المناسب لعمل الاطفال والمهن المحظور العمل بها حتي لاتعرض حياة الاطفال للخطر ، كما ناقشت حقوق المرأة العاملة والمساواه بين الحنسين ، وذلك حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها ، كما حاضر بالندوة زيزي مصطفي مدير ادارة الرعاية ، وصفاء ربيع مدير ادارة الطفل ، ورشا احمد.مدير مكتب تفتيش الزيتون ، واسماء عاطف مفتش تفتيش مكتب عمل الزيتون بحضور هشام حلمي مدير شئون العاملين بشركة جيزة للغزل والنسيج.

التقى اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية،أمس الخميس مع حسن شحاتة وزير العمل، بمقر وزارة التنمية المحلية بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك بحضور محمد جبران رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية..إستعرض "الوزيران" ملفات التعاون المشترك بين الوزارتين،خاصة في المحافظات،ومن بينها تعزيز علاقات العمل ،ومجالات التدريب المهنى وربطها بسوق العمل ، فى قرى المبادرة الرئاسية " حياة كريمة "،وضمن محور التمكين الاقتصادي للمبادرة.. كما تطرق الاجتماع كذلك إلى بعض المقترحات الخاصة بإعطاء دفعة للاقتصاد المحلى بمحافظات الجمهورية وتوفير فرص عمل في إطار جهود وزارة العمل في هذا الشأن وتحقيق التعاون بين برامج ومبادرات وزارة التنمية المحلية ومبادرات وزارة العمل فيما يخص عمليات التشغيل بما يساهم في تحسين مستوي معيشة الأسر وزيادة دخلها وتوفير فرص عمل للشباب . وخلال اللقاء أكد اللواء هشام آمنة حرصه على التعاون المشترك مع وزارة العمل في المجالات التي تخدم أهالينا في جميع المحافظات،مشيداً بجهود الوزارة الملموسة خلال الفترة الماضية فيما يخص تدريب الشباب وتأهيلهم للعمل في مختلف الوظائف داخل وخارج مصر ..كما أشار حسن شحاتة وزير العمل إلى تطلعه لمزيد من التعاون مع وزارة التنمية المحلية والمحافظات وتنفيذ بعض المبادرات المشتركة التي تهدف إلى الارتقاء بحياة المواطنين وتوفير فرص عمل للشباب في جميع محافظات الجمهورية تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية..كما ثمن محمد جبران رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر دور الدولة ممثلة في وزارة العمل في تعزيز علاقات العمل داخل المصانع والشركات،ومتابعة المنشآت للتحقق من تنفيذ القوانين ذات الصلة التي تهدف إلى خلق بيئة عمل آمنة ولائقة،متطلعا إلى المزيد من التعاون لصالح طرفي العملية الإنتاجية ..

*جهود وطنية للترويج للعمالة المصرية في الخارج بتنمية مهاراتها وربط عملية تدريبها المهني بحسب متطلبات "السوق" إلتقى وزير العمل حسن شحاتة،اليوم الخميس بمقر "الوزارة" بالعاصمة الإدارية الجديدة،السفير أحمد عبدالمجيد القنصل العام المصري الجديد في جدة،والذي سوف يتولى مَهام عمله قريباً ،وذلك في إطار حِرص "الوزير"على التواصل مع "شركاء العمل"،لخدمة المصريين في الخارج،خاصة وأن المملكة العربية السعودية - بشكل عام- لديها أعدادُ كبيرة من العِمالة المصرية،وفيها مَكتبان للتمثيل العمالي بـ"جدة والرياض"،ضمن 9 مكاتب تمثيل عمالي في بلدان عربية وأوروبية تتواصل مع ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري في نِطاق عملها .. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم بحث الجانبان سُبل تعزيز التعاون بين "القنصلية" و"مكتب التمثيل العمالي" فيما يخص العمالة المصرية في جدة ،وأكدا على أن سوق العمل السعودي يتميز بقدرته الُمستمرة على إستيعاب عِمالة جديدة ،وأن العِمالة المصرية تحظي بتقدير من "الجانب السعودي" ،وهو ما يتطلب الإستمرار في توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم،وتنمية مهاراتهم..وإتفق "الوزير" و"القنصل العام"الجديد على التواصل المُستمر ،وتكثيف الجُهد الوطني للترويج للعمالة المصرية في الخارج بتنمية مهاراتها وربط عملية تدريبها المهني بحسب متطلبات السوق العمل الخارجي ،إضافة إلى متابعة كافة التحديات التي تواجهها .. حضر اللقاء من وزارة العمل: منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ، ورشا عبدالباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، ود. مظهر سيد بسيوني مدير عام التمثيل الخارجي..

تواصل وزارة العمل دورها في تدريب وتأهيل المرأة في الصعيد بالتدريب المهني لتأهيلهم على مهن يحتاجها سوق العمل ..قالت "الوزارة" اليوم الخميس أن مدير عمل أسوان تابعت الدورات التدريبية المهنية المجانية المُنفذة بوحدة التدريب المتنقلة بمركز نصر النوبة ،وذلك لأول مجموعة تدريبية بقرية وادي العرب بنصر النوبة ،على مهنة التفصيل والخياطة، بالتعاون مع المجلس القروى..وقال بيان صحفي :"تعتبر القرية من القري الأكثر احتياجاً لهذه الدورات التدريبية والتي تُقدم لأهالي القرية، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب من الجنسين ، والتى تُساهم في تحسين أحوال المعيشة من خلال تعليمهم مهنة تساعدهم في الحصول على فرصة عمل لائقة ، أو بدء مشروعات متناهية الصغر من المنزل ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من أجل التشغيل على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات ، لتأهيلهم للحصول على فرص عمل مناسبة او بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة خاصة بهم "..وتمتلك وزارة العمل 75 مركز تدريب مهني ثابت ومُتنقل على مستوى الجمهورية ،تُنفذ الأن خطة التدريب المهني الجديد "2023-2024" ،في إطار تنفيذ توجه الدولة بربط التدريب والتعليم بإحتياجات سوق العمل.. واوضح فوزى صابر مدير مديرية العمل بأسوان ، فى تقريره للوزارة ، انه جرى البدء في تدريب أول مجموعة علي مهنة الخياطة والملابس الجاهزة، والتحقت المتدربات بالعملية التدريبة حسب أسبقية تاريخ التقديم ،ومعظمهن من السيدات المُعيلات ، ومن خلال متابعة العملية التدريبية قدمت المُتدربات الشكر والتقدير للقيادة السياسية ووزارة العمل لتوفير مثل هذه الوحدات التدريبية والتي سهلت عليهم تعلّم مهنة مطلوبة في سوق العمل ، كما قدمن الشكر لفريق عمل المديرية على اهتمامهم بالمتدربات وتوفير مدربين مؤهلين من المتخصصين العاملين فى تلك المهنة للوصول لأقصى إستفادة ممكنة تحت رعاية اللواء أشرف عطية محافظ أسوان ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها، أن مديرية العمل بمحافظة بورسعيد نظمت ندوة للتوعية ، بمدرسة بورفؤاد الإعدادية بنين ، حول مفهوم السلامة و الصحة المهنية و كيف يعتبرها الإنسان أسلوب حياة ، و يتبع تعليماتها فى كل مكان فى المنزل و الشارع و المدرسة ، وما هى الاحتياطات اللازم إتباعها لتفادى أى مخاطر ، للطلاب بالمدرسة ،كما جرى استعراض فيديو توعوى يحتوى على صور توضح المخاطر التى يمكن أن يتعرض لها الطفل ، وكيف يتخذ احتياطاته ليؤمن نفسه ، ياتى ذلك فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية واساليبها فى الحياة اليومية وترسيخ مفهوم السلامة لدى كافة فئات المجتمع من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات فى مختلف قطاعات العمل للحفاظ على الارواح والمنشآت وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، ان الندوة تضمنت تفاعل الطلاب مع الصور المعروضة وإبداء التعليقات حولها، أيضاً تناولت الحديث حول مخاطر الجلوس فترات طويلة أمام الكمبيوتر والموبايلات ،كما جرى خلال فعاليات الندوة حوارات ومناقشات بين المحاضرين و الطلاب ، لتوضيح بعض المفاهيم التى تم التعرف عليها من وسائل التواصل الاجتماعى ، مع التأكيد أن السلامة منهج حياة وأهمية تطبيق مفهوم السلامة للشباب الواعد لمستقبل مصر ، و في كافة المنشآت للحفاظ على جميع الأفراد من مخاطر البيئة المحيطة ، وألقت الندوة الكيميائية عبير ابو زيد مدير مكتب السلامة ببورفؤاد ، والكيميائية نجلاء البسيونى اخصائى السلامة بمكتب بورفؤاد ،و تحت إشراف الكيميائية إيمان مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، ونجلاء الباز مدير المدرسة.

أعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة أسيوط نظمت حملة نوعية للتفتيش على احد المصانع بعرب العوامر ، والذى يعمل فيه 385 عامل، للتأكد من تحقيق الاشتراطات الواجب توافرها في مجال السلامة والصحة المهنية للمحافظة على سلامة المنشأة وسلامة العاملين ، وكذلك التوعية باحكام قانون العمل بشأن حقوق وواجبات العمال ، وإستفاء نسبة تعيين ذوى الهمم من بين إجمالى العاملين ، وتطبيق الحد الأدنى للأجور ، يأتى ذلك فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بتفعيل آليات العمل للأجهزة التابعة للمديريات من التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل ، والتواجد المستمر بين العاملين بالمنشآت ذات الكثافة العمالية ، والتوعية والتثقيف حول الحقوق والواجبات التى أقرها القانون وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية بما يضمن زيادة الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، فى تقريرٍ للوزارة ، انه قام بالمرور على العاملين بالمصنع ، لتوعيتهم وشرح قانون العمل وبيان الحقوق والواجبات للعاملين، واهيمة توفير بيئة عمل امنة من خلال العاملين، ورافقه خلال الحملة مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ومفتش السلامة بالمنطقه ، كما جرى خلال الزيارة التحقق من توفر اشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وتقرير الحماية المدنية وادوات السلامة التي يستخدمها العمال كما جرى التفتيش على استيفاء نسبه ٥٪ من بين إجمالى العمال من ذوى الهمم وحصولهم على كافة مستحقاتهم وحقوقهم التى اقرها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية وحماية الأشخاص ذوى الإعاقة ، للإستفادة من امكانياتهم وقدراتهم فى دعم خطط التنمية ودمجهم فى المجتمع ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة القاهرة ندوة للتوعية حول الصحة الإنجابية للمرأة ووسائل تنظيم الأسرة ، وذلك من خلال إدارة شئون المراة ووحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ، بمقر مركز التدريب المهنى شهداء الكتيبة 103 صاعقة الشرابية سابقاً ، بحضور عدد من المتدربات داخل المركز على المهن التى يجرى التدريب عليها خلال الفترة الحالية ، ضمن برامج التدريب المهنى التى توفرها المديرية بالمجان للشباب من الجنسين لتأهيلهم لدخول سوق العمل ، يأتى ذلك فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف بحقوق المراة وضرورة تمكينها إقتصادياً ورعايتها وحمايتها داخل مواقع الانتاج المختلفة ، وكذلك التوعية بحقوقها التى كفلتها لها القوانين حفاظاً والمبادرات الرئاسية التى أطلقت للإهتمام بصحتها كعنصر اساسى فى عمليات التنمية .. واوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة ، فى تقريرٍ للوزارة ، ان الندوة تناولت موضوعات عديدة تدور حول صحة المراة وتنظيم الاسرة ، وماهي وسائل تنظيم الاسرة ، واهمية الرضاعة الطبيعية للمرأة والطفل ، والتربية الايجابية للابناء ، وتوفير المشورة اللازمة للرجال لتنظيم الاسرة أسوة بالنساء ، تحقيقاً لأهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر واستراتيجيتها 2030، كما شارك فى فعاليات الندوة سهام ابراهيم مديرة شئون المرأة بالمديرية ، وعلياء مصطفي مدير مركز التدريب المهني ، والدكتورة نجلاء فوزي مدير الثقافه الصحية ، وثناء عبد الفتاح مسؤل اعلام .

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية استضافت مدير وحدة تكافؤ الفرص بالمحافظة كريمة ناصر ، لبحث عدد من المقترحات المشتركة بشأن صياغة مذكرة تفاهم بين المديرية والمحافظة،للتنسيق بين مركز التدريب التابع للمحافظة ،ومراكز التدريب المهنى التابع للمديرية ، ودعوة الجهات المعنية لنشر فكر التدريب المهنى وإعلاء قيمة العمل الحر ، وتوفير وحدة للتدريب المهنى متنقلة فى ضواحى الإسماعيلية لتدريب الشباب ، وذلك فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة لسوق العمل والتعاون مع الجهات المعنية والتنسيق معها بشأن توفير مزيد من البرامج التدريبية لفئات المجتمع المختلفة فى إطار المبادرات التى تطلقها الوزارة بالمجان فى هذا الشأن .. واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريرٍ للوزارة : شارك فى اللقاء أميرة ابراهيم محمد مدير التنظيم والإدارة ، ومروة محمد انس مدير وحدة المساواة وشؤون المرأة والطفل ، وسامية عبدالسلام محمد مديرعمل الاحياء ، وجرى خلال اللقاء مناقشة مجموعة من المقترحات من بينها التواصل مع الرائدات الريفية للتفاعل مع الوحدة المتنقلة لتوصيل المتدربين إليها وتعريفهم بالبرامج المقدمة بداخلها ، وبحث إمكانية عمل ملتقى لتوظيف الشباب بالتعاون بين المديرية والوحدة ، وتوفير التدريب فى 6 مراكز تدريب خاصة وحكومية لتدريب الشباب على مزيد من المهن المطلوبة فى سوق العمل ، والتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات والبنوك لتقديم قروض ميسرة للشباب تساعدهم فى بدء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية زيارة لجامعة قناة السويس في إطار التعاون بين المديرية والجامعة ، في دعم الشباب الجامعى وتوعيته بالدور الذى تقوم به المديرية في خدمة الشباب وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة وفرص عمل لائقة داخل منشآت القطاع الخاص ، وعمليات التفتيش الميدانى على المنشآت في مجالات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية ، وغيرها من الخدمات التى تقدمها الأجهزة التابعة للمديرية ، وذلك في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية للتعريف بالمهام المنوط بالمديريات داخل المحافظات القيام بها ، وتكثيف التوعية والتثقيف حول مهامها في التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية لحماية العمال والمنشآت وتوفير مناخ عمل آمن .. وأوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، في تقريره للوزارة ، أنه استقبله خلال الزيارة ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس ، يرافقه وفداً من مديرية العمل وهم : سامح عهدى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وإبراهيم حلمى مدير إدارة العلاقات العامة، وجرى خلال الزيارة مناقشة ضرورة عمل ندوات توعية الطلاب في مجال السلامة والصحة المهنية ، ومحاضرات تشمل التعريف بحقوق العامل قبل وبعد التوظيف لمعرفة حقوق العامل وواجباته التى كفلها له قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وتعزيزاً لعلاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من أصاب أعمال وعمال ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة المنيا ، المقابلات الشخصية للشباب من الجنسين المتقدمين للحصول على البرامج التدريبية المجانية المقدمة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى WFP التابع للأمم المتحدة ، على مهن صيانة المحمول ، والحاسب الآلي ، والتفصيل والخياطة ، والمشغولات اليدوية والتطريز ، وذلك بديوان عام المديرية ، وكذلك تنظيم ندوة للتوعية حول إتفاقية حقوق الطفل 1989 بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية بحضور 33 متدرب ، تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة ، والإدارة العامة لشؤون المرأة ، يأتى ذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة لسوق العمل وتأهيلهم للحصول على فرصة عمل لائقة أو بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة ، بالإضافة إلى تكثيف التوعية والتثقيف باحكام القانون والقرارات الوزارية المنفذة له للتعريف بالحقوق والواجبات لكل فئات العمال بمنشآت القطاع الخاص والإستثمارى .. واوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا ، في تقريرٍ للوزارة ، انه في إطار التعاون والتنسيق المستمر بين الميدرية والجهات المتخصصة لتوفير البرامج التدريبية المجانية للشباب في ضوء إستراتيجية الوزارة في التدريب من اجل التشغيل ، وفرت المديرية برامج تدريبية على 4 مهن للشباب من الجنسين بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية بالمنطقة الصناعية ، تبدأ مدتها من 36 يوم تدريبي على مهنة التطريز ، و46 يوم على مهنة الخياطة ، و56 يوم تدريبى على مهنتى صيانة المحمول والحاسب الآلي ، من الاحد إلى الخميس من كل أسبوع ، مع توافر امكانية الإلتحاق بالبرامج لذوى الهمم ، وفق أحدث أساليب التدريب العالمية ، بالإضافة إلى تنظيم ندوة للتوعية والتعريف بالطفل وكيفية احترام حقوقه وحمايته من كافة أشكال العنف او الإساءة أو الإهمال وحقه فى الرعاية الصحية ، وحمايته من كافة صور الاستغلال الضار به ألقتها عزة الجندى مدير ادارة المرأة ، وبحضور تريزة سلامة مدير ادارة تراخيص الاجانب وعضو بوحدة تحقيق المساواة بين الجنسين ..

أعلنت وزارة العمل عن ختام مديرية العمل بمحافظة دمياط ، لدورات تدريبية مجانية للشباب من الجنسين على مهن التبريد والتكييف ، والتفصيل والخياطة والتى استفاد منها 18 متدرب ومتدربة ، وتنظيم الاختبار النهائى النظرى والعملى للمتدربين بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة لسوق العمل لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم للحصول على فرصة عمل لائقة أو البدء فى مشروع صغير لتحسين مستويات معيشتهم وتحقيق اهداف التنمية المستدامة .. واوضحت منى الأطروش مدير مديرية العمل بدمياط ، ان المديرية حريصة على تقديم جرعات تدريبية مجانية للشباب من الجنسين لتأهيلهم لسوق العمل على المطلوبة داخل المحافظة ، بمراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدة المتنقلة ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك ، وكذلك تشجيعهم على الاقبال على العمل الحر وريادة الأعمال بالتعاون والتنسيق مع العديد من الجهات المختصة ، لمساعدتهم على بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة ، وكذلك التنسيق مع شركات ومصانع القطاع الخاص لتوفير فرص عمل لائقة للراغبين في الحصول على فرصة عمل ، تساعدهم في تحسين مستويات معيشتهم وخفض معدلات البطالة في ظل الجمهورية الجديدة ..

أعلنت وزارة العمل عن تسليم مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، 4 عقود عمل لشباب ذوى همم من أبناء المحافظة للعمل بشركات من القطاع الخاص والإستثمارى العاملة داخل المحافظة ، وذلك لاستيفاء النسبة المقررة قانوناً لتشغيل تلك الفئة داخل المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر ، وذلك في إطار جهود المديرية المستمرة لتوفير مزيد من فرص العمل لذوى الهمم داخل المنشآت العاملة بالمحافظة ، وتحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوازرة ، في إطار إستراتيجية الوزارة لدمج تلك الفئة في سوق العمل من خلال تدريبهم وتشغيلهم والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم في دفع عجلات الإنتاج والمشاركة في عمليات التنمية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالاهتمام بذوي الهمم ودمجها داخل المجتمع في ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن ، وتطبيقاً لأحكام القانون الخاص برعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ، وتعيين 5% من بين العاملين بالمنشآت من ذوى الهمم .. وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد في تقريرٍ للوزارة، انه تم التأكد في كافة العقود التي جرى تسليمها على تطبيق الحد الأدنى للأجور ، كما تقوم المديرية بمتابعة المعينين من ذوى الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى داخل المحافظة والتأكد من تسلمهم للعمل ، والحصول على كافة حقوقهم ومستحقاتهم ، من خلال أجهزة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية ومكاتب التشغيل التابعة للمديرية والمنتشرة في كافة أرجاء المحافظة ، ومؤكداً الاستمرار في توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل المنشآت للاستفادة من إمكانياتهم في زيادة الإنتاج في ظل الجمهورية الجديدة ..

أعلنت وزارة العمل عن إطلاق الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل مبادرة "سلامتك تهمنا" بمديرية العمل بمحافظة أسوان ، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين ، وذلك بشركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء بأسوان بحضور ممثلي 30 شركة، و اكثر من 150 عامل من العاملين بالشركات والمصانع من أنشطة وقطاعات مختلفة ، تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة، و اللواء ا .ح اشرف عطيه محافظ أسوان ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن شحاتة بالاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة . وأوضح فوزي صابر مدير مديرية العمل بأسوان ، انه جرى خلال المبادرة توضيح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في التوعية ونشر ثقافه السلامة والصحة المهنية علي مستوي المنشآت والأنشطة المختلفة بالمحافظة بحضور اللواء ا.ح اشرف عطية المحافظ ، والذى أكد في كلمته الدور الذي تقوم مبادرة سلامتك تهمنا في نشر الوعي وتثقيف العاملين لجميع المنشآت من أنشطة مختلفة ووضح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في منع الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاج ، مضيفاً أن المبادرة تضمنت عدة محاضرات ألقى المحاضرة الأولى منها المهندس مدحت كامل من الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة حول كيفية تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية وكيفية تشكيل الاجهزة الوظيفية للسلامة ،وما هي القواعد والإجراءات اللازمة لتدريبهم ، وما هو دور كل من لجنه السلامة والجهاز الوظيفي في الحفاظ علي العمال من الحوادث والإصابات والحفاظ علي المنشآت وراس المال وذلك لسير العملية الانتاجية وزيادة الإنتاج وزيادة الدخل للعاملين كما تطرق أيضاً للحديث عن ماهية تصريح العمل وأهميته وانواعه ، وما هي الإجراءات المتبعه عند إصدار تصريح العمل . كما أضاف مدير المديرية ، أن المهندس إسلام حمدي من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة قام بالقاء المحاضرة الثانية عن التحقيق في الحوادث للتعرف علي أسباب الحوادث ووضع إجراءات التحكم لمنع وقوعها ، كما شارك فى فعاليات المبادرة الدكتور لؤي نصرت نائب رئيس جامعه أسوان ، والمهندس هشام كمال محمد رئيس مجلس ادارة شركه إنتاج المحطات المائية بأسوان ..

أعلنت وزارة العمل عن إطلاق الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل مبادرة "سلامتك تهمنا" بمديرية العمل بمحافظة أسوان ، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين ، وذلك بشركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء بأسوان بحضور ممثلي 30 شركة، و اكثر من 150 عامل من العاملين بالشركات والمصانع من أنشطة وقطاعات مختلفة ، تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة، و اللواء ا .ح اشرف عطيه محافظ أسوان ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن شحاتة بالاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة . وأوضح فوزي صابر مدير مديرية العمل بأسوان ، انه جرى خلال المبادرة توضيح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في التوعية ونشر ثقافه السلامة والصحة المهنية علي مستوي المنشآت والأنشطة المختلفة بالمحافظة بحضور اللواء ا.ح اشرف عطية المحافظ ، والذى أكد في كلمته الدور الذي تقوم مبادرة سلامتك تهمنا في نشر الوعي وتثقيف العاملين لجميع المنشآت من أنشطة مختلفة ووضح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في منع الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاج ، مضيفاً أن المبادرة تضمنت عدة محاضرات ألقى المحاضرة الأولى منها المهندس مدحت كامل من الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة حول كيفية تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية وكيفية تشكيل الاجهزة الوظيفية للسلامة ،وما هي القواعد والإجراءات اللازمة لتدريبهم ، وما هو دور كل من لجنه السلامة والجهاز الوظيفي في الحفاظ علي العمال من الحوادث والإصابات والحفاظ علي المنشآت وراس المال وذلك لسير العملية الانتاجية وزيادة الإنتاج وزيادة الدخل للعاملين كما تطرق أيضاً للحديث عن ماهية تصريح العمل وأهميته وانواعه ، وما هي الإجراءات المتبعه عند إصدار تصريح العمل . كما أضاف مدير المديرية ، أن المهندس إسلام حمدي من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة قام بالقاء المحاضرة الثانية عن التحقيق في الحوادث للتعرف علي أسباب الحوادث ووضع إجراءات التحكم لمنع وقوعها ، كما شارك فى فعاليات المبادرة الدكتور لؤي نصرت نائب رئيس جامعه أسوان ، والمهندس هشام كمال محمد رئيس مجلس ادارة شركه إنتاج المحطات المائية بأسوان ..

قالت وزارة العمل في بيان لها أن مديرية العمل بمحافظة الجيزة ، اطلقت فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية بعنوان "أعرف وأحمى نفسك" في مدارس التعلم والتدريب المزدوج بمحافظة الجيزة ، على مدار 5 أيام متتالية ، والذى يهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل، وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها والتعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء أحمد راشد محافظ الجيزة ، وتنفيذاً لتوجيهات "الوزير" بالإهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وتنفيذ إشتراطاتها فى قطاعات العمل المختلفة للحفاظ على الارواح والممتلكات وحماية المترددين من المخاطر التى تهدد السلامة داخل تلك الاماكن لتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح محمد طه مدير مديرية العمل بمحافظة الجيزة فى تقريرٍ للوزارة ، أن الملتقى جرت فعالياتها بمجمع مدارس مبارك كول ب 6 أكتوبر، والذى يضم مدرسة الثانوية الفنية للتعليم والتدريب المزدوج – وامبابة الثانوية – وطلعت حرب الثانوية – والفنية المتقدمة للشئون الفندقية – ومدرسة الطباعة الثانوية الفنية – ومدرسة ابو رواش الصناعية - والجيزة الثانوية الصناعية ، وبمشاركة مركز تنمية الموارد البشرية والخدمات مدينة ٦ أكتوبر ، والوحدة الإقليمية للتعليم والتدريب المزدوج ، وذلك بهدف نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالمنشآت التعليمية وتأمين بيئة العمل داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت ، بالتنسيق مع مديرية التربية والتعليم برئاسة أشرف سلومة ..

اعلنت وزارة العمل عن نقل وحدة التدريب المتنقلة التابعة لمديرية العمل بمحافظة الأسكندرية ، إلى المدينة الشبابية بأبو قير كمحطة جديدة من محطات التدريب فى القرى الأكثر إحتياجاً ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب من الجنسين على 3 مهن مطلوبة فى سوق العمل داخل المحافظة ، وذلك تنفيذاً لبرتوكول التعاون الموقع بين الوزارة مع وزارة الشباب لدعم الأسر الأكثر احتياجاً وتأهيل الشباب علي المهن المختلفة والوصول للقرى البعيدة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل وتأهيلهم بالمهارات والقدرات اللازمة للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة تساهم فى تحسين مستويات المعيشة وتحد من معدلات البطالة .. واوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ، فى تقريرٍ للوزارة ، ان المبادرة تجسد عملياً رؤية الدولة المصرية نحو رفع كفاءة ومهارة العمالة وتشجيع الشباب علي التدريب بالمهن المختلفة لاكسابهم الخبرة وتاهيلهم لسوق العمل ، ومشيراً إلى انه سيتم عقد الدورات التدريبية المجانية على مهنة التفصيل والخياطة لمدة شهر ، بواقع 150 ساعة تدريبية ، ومهنتي السباكة الصحية والتركيبات الكهربائية لمدة اسبوعين بمعدل 60 ساعة للدورة الواحدة وذلك بمعرفة مدربين متخصصين من ذوي الخبرات وتم اختيارهم من قبل الادارة العامة لمراكز التدريب المهني بالمديرية ، ومنوهاً إلى ان الوحدة المتنقلة ستتواجد بمنطقة ابو قير لمدة ثلاثة أشهر، وذلك بعد نقلها من منطقة 45 ، ومن ثم تنطلق لمنطقة أخرى لتغطية قرى المحافظة مجاناً ، ومؤكدًا أن المديرية ستقوم بمتابعة المتدربين باستمرار أثناء التدريب وبعد انتهائه ، وان اوئل الخريجين من الدورات التدريبية سوف يحصلون علي شنطة عدة مجانية وماكينات خياطة للبدء في مشروع صغير لهم ،وايضاً سيتم توفير فرص عمل فى القطاع الخاص والاستثمار ي للراغبين بعد التدريب ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة المنيا نظمت إجتماعا للجنة الأمانة الفنية للجنة الاستشارية للسلامة والصحة المهنية ، برئاسة محمد صلاح مدير المديرية لمناقشة المعوقات والمشكلات التى تواجه المنشآت بالمحافظة فى تطبيقها للإشترطات ، وذلك لعرضها على اللجنة الاستشارية للسلامة والصحة المهنية بديوان عام المحافظة ، فى إطار سعى المديرية لتفعيل دورة اجهزة السلامة فى الحفاظ على المنشآت من المخاطر وتوفير بيئة عمل آمنة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل دور الأجهزة التابعة للمديريات فيما يخص تطبيق أحكام القانون فى مجالات السلامة والصحة المهنية وتفتيش العمل لتوفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية والحفاظ على العمال والمترددين والمنشآت .. واوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريرٍ للوزارة ، انه شارك فى الاجتماع الدكتورة ماجدة صلاح مدير ادارة السلامة والصحة المهنية بديوان المديرية ،والدكتورة حنان طه ممثلا عن مديرية الصحة بالمنيا ،والمهندسة نجوى ناصف ممثلاً عن المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية باسيوط ، والنقيب طارق ممثلا عن ادارة الحماية المدنية ، والمهندسة شذا ماشي ممثلا عن شئون البيئة ، والمهندس عبدالله خفاجى باحث اول بإدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، ومؤكداً حرص المديرية على تطوير آليات العمل فى الاجهزة التابعة لها لتحقيق افضل مستوى آداء ممكن ،وتنفيذ خطة شاملة للتفتيش والمتابعة للمنشآت فى قطاعات العمل المختلفة والتأكد من تطبيقها لاشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، مع تكثيف ندوات التوعية والتثقيف داخل المنشآت لنشر ثقافة السلامة بين العاملين للحماية من مخاطر بيئات العمل المختلفة فى ظل الجمهورية الجديدة ..

*وزير العمل يوجه "المديريات" بالمتابعة حتى استلام "فرص العمل" والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور . أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأربعاء عن تلقيها طلبات من 45 شركة قطاع خاص على مستوى 12 محافظة لشغل 6361 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة ، برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر أكتوبر 2023 الجارى .. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، تُعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 12 محافظة،هي:القاهرة، والجيزة ، والشرقية،وبورسعيد، والقليوبية ، والدقهلية ،وأسيوط،وأسوان، وقنا ،وسوهاج ، والغربية ، ودمياط ...وفي تخصصات: مهندسين كهرباء وميكانيكا، ومراقب جودة ، وعمال إنتاج ، وأفراد أمن ، وعمال مخازن ، وأخصائيين مشتريات،ومندوبين مبيعات ، ومحصلين ، ووسطاء تأمين ، ومندوبين توزيع ، وأفراد أمن،وكافة أعمال الفندقة،وعمال خياطة بكافة الأقسام،وعمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى . . وبحسب البيان، تضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل ..ووجه وزير العمل حسن شحاتة جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور .. وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

*شحاتة : -مصر ملتزمة بمعايير العمل الدولية والتوازن وتعزيز العلاقات بين "طرفي الإنتاج". -مستعدون لتلقى المقترحات والملاحظات للدفع ﻗدﻣﺎً بالإستمرار في تنفيذ برنامج العمل الافضل * الإجتماع يأتي تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي بتفعيل الحوار الاجتماعي *حديث عن التوسع في ترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي وثقافة السلامة والصحة المهنية و"الأدني للأجور ".. - إريك أوشلان يشيد بالتعاون والجهود المبذولة من وزارة العمل لصالح قضايا العمل .. ترأس حسن شحاتة وزير العمل، والسيد إريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية في مصر وإريتريا، اليوم الثلاثاء،بالقاهرة، الاجتماع الثلاثي الثاني لقطاع الملابس الجاهزة والمنسوجات، بمشاركة ممثلي منظمة العمل الدولية وأصحاب العمل والعمال،ويأتي الإجتماع تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بتفعيل الحوار الاجتماعي في مجال العمل، وجهود الدولة للنهوض بقطاع صناعة الغزل والنسيج في مصر. وأوضح وزير العمل على أن الدولة المصرية حريصة على التعاون مع منظمة العمل الدولية في كافة البرامج والأنشطة والأهداف المشتركة،وانه جاء ليستمع إلى كافة الأطراف عن التحديات ومناقشة طرق مواجهتها ..وقال الوزير أن مصر ملتزمة بمعايير العمل الدولية وحريصة على تطابقها مع التشريعات الوطنية أو المحلية بهدف تحقيق التوازن في علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،وصناعة ثقافة "العمل الأفضل"،و بيئة لائقة يرتفع معها الإنتاج،وتتحقق التنمية المنشودة ،في إطار ترسيخ مبادئ الحوار المجتمعي،و الحقوق والواجبات والحريات النقابية..وقال إن هذا اللقاء يأتي في إطار متابعة تنفيذ "مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر "،الذي يتم تنفيذه مع منظمة العمل الدولية،ويضم في محاوره برنامج "العمل الأفضل في مصر"،المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة،والإستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية.. وفي حديثه أوضح وزير العمل حرص" الوزارة" على المشاركة في إجتماع متابعة محور من أبرز 3 محاور من مشروع “تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر”، الذي تم إطلاقه في مارس 2020 ،برعاية وحضور رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي،وهو المحور الخاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، موضحأ أن الامتثال لمعايير العمل الدولية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها ،واحد من أبرز توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي،وهو ما يؤكد أننا أمام توجه دولة بإحترام المعايير الدولية،وقال أن الدولة المصرية أيضا حريصة على تعزيز مبادئ الحرية النقابية، والمفاوضة الجماعية ،وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق تطبيق قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ،مستشهدا بدليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية،الذي صدر في أكتوبر الماضي لتسهيل إجراءات تأسيس النقابات،وكذلك إلى استخدام كل آليات "الوزارة" لتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق تفعيل دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء،وكذلك إصدار قانون جديد للعمل، يناقش في مجلس النواب ،ليعالج القصـور الـوارد بقـانون العمـل الحـالي الصـادر بالقـانون رقـم "12" لسـنة 2003، وتطبيـق مفهـوم النصـوص الدستورية، وتماشـيا مـع المبـادئ الدستورية التي قررتهـا المحكمـة الدستورية العليـا، ومستندا إلـى مـا اسـتقر عليـه الفقـه والقضـاء ومـا نصت عليه اتفاقیات منظمة العمل الدولية.. وأشار الوزير شحاتة إلى حرصه على تلقى كل المقترحات والملاحظات والطلبات التي من شأنها الدفع قدما بالاستمرار في تنفيذ برنامج العمل الافضل طبقا للقوانين واللوائح المعمول بها،والامتثال لمعايير العمل الدولية التي صادقت عليها مصر ،ودعم الحريات والحقوق النقابية وحق العامل وحريته في الانضمام أو عدم الانضمام إلى نقابة،وان هناك توجيهات مستمرة بإستخدام ادوات الوزارة الرقابية نحو تنفيذ القانون بتفعيل الحوار المجتمعي بين طرفي الإنتاج ،ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت،وتطبيق الحد الأدني للأجور ،ومواجهة ظاهرة عمالة الأطفال ،وبإختصار" خلق بيئة عمل لائقة تحقق الأمان الوظيفي للعاملين وتمنحهم حقهم في تأسيس نقابتهم طبقا للقانون ،كما تحقق لصاحب العمل زيادة الإنتاجية ".. ومن جانبه، أشاد السيد إريك أوشلان بالتعاون والجهود المبذولة من وزارة العمل كما تقدم بالشكر لممثلي أصحاب العمل والعمال علي تعاونهم الدوؤب في مواجهة تحديات القطاع في مصر وحرصهم علي استمرار جهود التحسين في مواجهة بعض التحديات...كما ذكر السيد إريك في كلمته التوصيات ذات الأولوية المقدمة للمصانع ضمن المناقشات المتداولة في الاجتماع القطاعي الثلاثي الأول لصناعة الملابس الذي عقد بتاريخ 1 يونيو 2023 ،وأضاف قائلا أن " إحدى التوصيات التي أريد تسليط الضوء عليها وفتح باب المناقشة بشأنها هي الامتثال للسلامة والصحة المهنتيين، حيث نود أن نعمل معا لخلق بيئة عمل امنة للجميع". واختتم كلمته بالاشارة الي أهمية هذا الاجتماع حيث يعد منصة لمناقشة الممارسات الجيدة وتقديم بعض المبادئ التوجيهية المتعلقة بشأن الحد الأدنى للأجور. جاء هذا الاجتماع استجابة لتساؤلات أصحاب العمل والعمال وأصحاب المصلحة حول الحد الأدني للأجور وكيفية تطبيقه في إطار ما ورد بقانون العمل وقرارات المجلس القومي للإجور. كما دارت جلسة نقاشية حول ما تم انجازه من دعم لأصحاب العمل والعمال لتحسين التوافق مع تشريعات العمل الوطنية ومعايير العمل الدولية وكيفية المضي قدما بشأنها ..كما يجدر بالذكر أن الاجتماع شارك فيه ممثلين عن وزارة العمل ،و منظمة العمل الدولية ،وإتحاد الصناعات المصرية ،وغرفة صناعة الملابس الجاهزة، والمجلس التصديري للملابس الجاهزة، والنقابة العامة للغزل والنسيج، وجمعية مستثمري بورسعيد.

*شحاتة:تَطّور في علاقات البلدين في مجال العمل..وتنمية مهارات الشباب وربط تدريبهم بإحتياجات سوق العمل هدفنا .. *الراجحي يشيد بالتعاون مع مصر ..ويوجه الدعوة للوزير شحاتة لحضور المؤتمر الدولي لسوق العمل.. *"الوزير السعودي":سوق العمل السعودية يحتاج إلى مليون عامل سنويا في مجالات الصناعة والسياحة والبنية التحتية شهد حسن شحاتة وزير العمل،ونظيره السعودي أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ،اليوم الإثنين ،بأحد فنادق القاهرة ،توقيع "مذكرة تفاهم" ،و"إتفاقية الفحص المهني" بهدف التحقق من إمتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية،وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في "سوق المملكة"..وبحسب بيان صحفي يأتي تنفيذ برنامج "الفحص المهني" كإختبار لقياس المهارة قائم على فحص "نظري وعملي" للعِمالة المِهنية المصرية الراغبة بالعمل في المملكة العربية السعودية،عن طريق شركات إلحاق عمالة مُرخصة لها فروع في "البلدين" ،وذلك في مجال تَخصصِهم مِما يُساهم في رفع مستوى جودة المهارة والإنتاجية في سوق العمل السعودي،ويحقق الإستقرار للعامل ،حيث سَيُنفذ برنامج الفحص المهني من خلال مراكز اختبارات مُتخصصة داخل مصر،يحصل منها الراغب في العمل على شهادة تؤهله للعمل،وتكون دليل على مهاراته في المهنة التي سيعمل بها في الخارج.. واكد وزير العمل حسن شحاتة على أن العلاقات المصرية – السعودية ،علاقات راسخة في أعماق التاريخ ،وأن التعاون بينهما في كل المجالات نموذجاً يُحتذى به ،في تحقيق الأهداف المرجوة نحو التنمية والعمل المشترك ،مُثمناً سوق العمل السعودي الذي يشهد إستقراراً مُستمراً ،بِفضل الجهود التي تبذلها قيادة "المملكة" ،موضحاً أن سوق العمل في السعودية تستوعب الأن أعداداً كبيرة من العمال المصريين ،وأن "مصر" و"المملكة" حريصتان على التعاون والتنسيق في كل مجالات العمل،بما يعود بالفائدة على الطرفين،وأن مصر حريصة أيضا على تقديم عِمالة مصرية ماهرة ومُدربة جديدة لسوق عمل سعودية،وغيرها من الأسواق العربية،والأجنبية،في إطار سياساتها التي تُنفذها بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بأهمية تعليم ،وتدريب،وتأهيل،وتنمية مهارات الشباب المصري تماشياً مع المُتغيرات والتحديات التي تواجه أسواق العمل بالخارج ..وثَمّن الوزير شحاتة مذكرة التفاهم ،وبرنامج الفحص المهني ،وقال أن ما حدث اليوم تَطّور جديد في العلاقات المصرية السعودية في مجال العمل ،مؤكداً على ثقته في نجاح هذا البرنامج الذي يخدم سوق عمل السعودية ،ويؤكد نجاح تجربة الدولة المصرية في عملية التدريب وربطه بإحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج ،موجها أيضا الشكر والتقدير إلى فريق العمل من البلدين القائم على هذه الاتفاقية ومتابعة تنفيذها من البداية حتى الآن .. وبحسب البيان الصحفي قال المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية،إن العمالة المصرية تحظى باهتمام وتقدير من الجانب السعودي..وأشار إلى أن العمالة المصرية التي تعمل بالمملكة من أعلى نسب العمالة داخل السوق العمل السعودي، مثمنا التعاون مع وزارة العمل المصرية، ومشيدا بالخطوات التي تتبعها الوزارة بشأن توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم،وتنمية مهاراتهم خاصة وأن سوق العمل السعودي يتسع الأن لأعداد جديدة من العمالة في بعض المهن،مؤكدا أهمية اتفاقية الفحص المهني لصالح البلدين ..وقال الوزير السعودي أن إستراتيجية العمل التي تحدث على أرض المملكة برعاية ودعم غير مسبوق من العاهل السعودي الملك سلمان بن عبدالعزيز ،تعتمد على اتساع سوق العمل السعودي لعمالة أجنبيه جديدة شريطة أن تكون ماهرة ومدربة وتخدم سوق العمل السعودي ،موضحا أن المستهدف دخول مليون عامل أجنبي سنويا إلى سوق العمل في المملكة خاصة في ظل النهضة المستمرة في كافة القطاعات خاصة الصناعية والسياحية،ومشاريع البنية التحتية ..وخلال كلمته تقدم الوزير السعودي لنظيره المصري بدعوة لحضور المؤتمر الدولي لسوق العمل الذي تنظمه المملكة في الرياض في شهر ديسمبر 2023 المقبل بهدف بحث سبل التعاون الدولي للنهوض بسوق العمل ومواجهة تحدياته ..وتبادل الوزيران الهدايا التذكارية .. وأوضح البيان أن وزارة العمل في مصر،ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية هما الجهتان المعنيتان بتنظيم سوق العمل وتلبية احتياجاته من القوى العاملة الماهرة،ونظراً لأهمية برنامج الفحص المهني لكلا الطرفين،فقد أبرما مذكرة تفاهم في مجالات العمل اليوم بهدف التعاون في مختلف المجالات المتصلة بالعمل، بما في ذلك-على سبيل المثال لا الحصر- الاستفادة من الموارد البشرية المُتاحة وبصفة خاصة الكوادر الفنية والخبرات المتخصصة،وفقًا لاحتياجات وإمكانيات كلا الطرفين،والاتفاق على إجراءات تنظيم العمالة بين البلدين،وإرسال بيانات طالبي العمل عبر المنصات إلكترونيًا،وأنه تنفيذًا لأوجه التعاون العُمالي المتفق عليها بينهما،فقد تلاقت إرادة الطرفان على إنشاء برنامج الفحص المهني للتعاون في تحقيق الأهداف المشتركة في هذا المجال،حيث وَقّع على مذكرة التفاهم:المهندس أحمد بن محمد الحديثي وكيل وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية للتأهيل والتوجيه الاجتماعي السعودي المُكلّف،ود.رشا عبد الباسط عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ومُتابعة شؤون المواطنين المصريين بالخارج بوزارة عمل مصر..وعلى إتفاقية الفحص المهني:أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة عمل مصر،والسيد فوزان عبدالله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل لخدمات الأعمال،وهي "شركة سعودية مملوكة لجهات حكومية تعمل تحت مظلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة السعودية " .. وحضر اللقاء من الجانب السعودى ،المهندس أحمد بن سليمان الراجحى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، والمهندس أحمد الحديثي وكيل الوزارة المكلف للتأهيل والتوجيه الاجتماعي والمفوض بالتوقيع على مذكرة التفاهم بين الوزارتين،وفيصل العتيبى الملحق العمالي بسفارة المملكة العربية السعودية في جمهورية مصر العربية ،ومرام الدحام مدير إدارة الاتفاقيات والدراسات الدولية،وفوزان المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل والمفوض بالتوقيع على اتفاقية تشغيل برنامج الفحص المهني وملحقاتها ،ومحمد الخراشي الرئيس التنفيذي للاعتماد المهني بالشركة ،ومحمد آل الحارث مدير عام الفحص المهني، ونواف بن مسلم مدير التشغيل للفحص المهني بالشركة..ومن الجانب المصري المرافق للوزير حسن شحاته:منال عبدالعزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وإيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني،والمهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني،ورشا عبدالباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية،ود. مظهر سيد بسيوني مدير عام التمثيل الخارجي،واحمد معروف مدير عام العلاقات العامة،وشيماء محمود مدير عام المكتب الفني..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت جولة ميدانية على مكتب تراخيص عمل الأجانب بالهيئة العامة للإستثمار، للإطمئنان على سير العمل ومتابعة تقديم الخدمات للمواطنين وممثلي الشركات على أكمل وجه، وكذلك طريقة تقديم أوراق المستثمر وطريقة الدخول علي منظومة التحول الرقمي ، يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية تقديم أفضل الخدمات للمواطنين وبشكل لائق في جميع مديريات العمل بالمحافظات ، وتفعيل دور المديريات فى جميع ملفات العمل المنوطة بها ، واعتماد المنظومة الرقمية فى جميع الخدمات المقدمة فى ظل رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة .. وأوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، فى تقريره للوزارة ، أنه استقبله في بداية جولته نهله محمد محمود مديرة المكتب والعاملين به ، ورافقه خلال جولته سامح عهدى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، وإبراهيم حلمى مدير إدارة العلاقات العامة ، وسامية عبد السلام مديرة إدارة عمل الاحياء ، حيث جري تقديم شرح تفصيلي عن الأنشطة التى يقدمها المكتب والاجراءات المتبعة في القيام بمهامه في خدمة المواطنين والمستثمرين ، وكيفية تقديم أوراق المستثمر وطريقة الدخول علي منظومه التحول الرقمي ، كما التقي مدير المديرية خلال جولته بالدكتور سامح الزملوط رئيس مجمع الخدمات الاستثمار وتم اقتراح عمل بروتوكول تعاون بين المديرية وفرع الهيئة العامة للاستثمار بالإسماعيلية يتم من خلاله عمل ندوات توعوية لاصحاب الاعمال للتعرف علي قانون 12 لسنة 2003 وكيفية تطبيقه داخل المنشآت الخاضعة لقوانين الاستثمار قانون رقم 72 المعدل لقانون رقم 8 وقانون رقم 159 لأصحاب الاعمال . ونوه مدير المديرية إلى جرى اقتراح عقد ندوات توعوية عن السلامة والصحة المهنية بالتعاون بين المديرية وفرع الهيئة العامة للاستثمار بالإسماعيلية،ومناقشة مقترح لتفعيل ندوة عن وحدة المساواة بين الجنسين والتعرف علي المادتين 43 و 44 الخاصة بعمل المرأة في الأعمال الخطرة ، وذلك في إطار إهتمام الدولة المصرية والوزارة بتوعية جميع أطراف العملية الانتاجية وتحقيق روية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة من خلال توفير الحياه الكريمة لكافة الموطنين .

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية إستقبلت وفدا من شركة جيد تيكستايل للملابس، داخل مركز التدريب المهنى التابع للمديرية ، وذلك لتوثيق اتفاق التعاون بين المديرية والشركة لتدريب الشباب على مهنة التفصيل والحياكة ، والاتفاق حول نقاط تخص تعيين الشباب المتميزين فى التدريب داخل الشركة ، واستحداث مهن جديدة للتدريب عليها ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل ، والتعاون والتنسيق مع شركات القطاع الخاص المتخصصة فى مجالات التدريب والإستفادة من خبرتهم فى مجالات التدريب وتعيين الخريجين داخلها . واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، قيامه بزيارة مركز التدريب المهنى رافقته خلالها سامية عبدالسلام مديرة إدارة عمل الاحياء ، واستقبلته دعاء السيد مدير المركز ، وكذلك استقبل مدير المديرية وفد من الشركة وهم : فرحان افرام مدير عام المصنع ، و معتز ابو بكر المسئول الإقليمى للعلاقات الحكومية ، وامين عبدالله مدير الشئون القانونية ، و رشا صبري مديرة الموارد البشرية وذلك لبحث عدد من الموضوعات مع ادارة الشركة منها الدورات المنفذة حالياً بالمركز وإمكانية تعيين الشباب الخريجين من مركز التدريب المهنى بالشركة فور تخرجهم بعد المستوى المتميز للمتدربين خلال الدورة ، وإرسال مدربين من الشركة لتدريب الشباب فى الدورات الحالية على الأعمال الخاصة بالجودة والتشطيب النهائي تمهيداً لتعيينهم بالشركة فوراً .

أعلنت وزارة العمل عن بدء مديرية العمل بمحافظة أسيوط، في عمل حملات تفتيشية لحصر وتسجيل عمالة غير منتظمة جديدة بمواقع عمل وإنتاج بالمحافظة، وذلك تمهيداً لشمولهم بمظلة الرعاية الاجتماعية والصحية التأمينية التي توفرها المديرية للمسجلين بها، وكذلك لتوعية العمال وتعرفهم بمواد القانون وحقوقهم وواجباتهم التي كفلها لهم لحمايتهم ورعايتهم، وأيضا المنح التي تقرها المديرية لتلك الفئة في المناسبات والأعياد وحالات المولود الجديد والوفاة والزواج، والرعاية الصحية لعمل عمليات جراحية كبري وصغري من حسابات رعاية العمالة غير المنتظمة بالمديرية، يأتي ذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة في لقائه الاخير مع مديري المديريات حول العمل على التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع وضمهم لمنظومة العمل التي انشاتها الوزارة لرعاية وحماية تلك الفئة تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية فيما يخص رعاية تلك الفئة.. وأوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل باسيوط في تقريرٍ للوزارة، انه كلف فرق عمل مختلفة من ادارة العمالة غير المنتظمة ومفتشى العمل للتوجه إلى مواقع العمل لحصر العمالة غير المسجلة، تمهيداً لتسجيلها على قاعدة البيانات من أجل شمولها بالرعاية الصحية والاجتماعية المقدمة لتلك الفئة، وايضاً الاستفادة من تلك الجولات الميدانية فى شرح وتعريف العمال بالمواقع بالخدمات والرعاية التى تقدمها مديرية العمل لهم سواء كانت منح نقدية بالمواسم والاعياد وصرف منح فى حالة زواج الأبناء او المولود الأول والثانى، أو رعاية صحية سواء الكشف المجانى فى المستشفيات الخاصة أو صرف الدواء مجاناً او عمل أشعة وتحاليل إذا تطلب الأمر او تحمل تكاليف العمليات أو صرف مبالغ فى حالة العجز الجزئى او الكلى، وعمل وثيقة امان وخدمات أخرى عديدة تمثل الحماية والرعاية التي تقدمها الدولة لتلك الفئة من العمالة والتى يتم حصرها من خلال التفتيش الميدانى للمفتشين من اجل تقديم الدعم والرعاية..

ماذا تعرف عن برنامج "من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا THAMM " ؟ في نهاية الأسبوع الماضي ،وبتوجيه من وزير العمل حسن شحاتة ،شارك وفد من "الوزارة"، بأحد الفنادق بالعاصمة الإدارية الجديدة، في فعاليات حفل ختام المرحلة الأولى لبرنامج "من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا (THAMM) "،وذلك بحضور جميع شركاء البرنامج في مصر، والأطراف المعنية لفتح النقاش بشأن نتائج "البرنامج" والاستفادة منها، كذلك النظر في ملف "مُستقبل تنقل اليد العاملة في مصر" وهو من الملفات التي كانت مطروحة على رأس أولويات هذا البرنامج ..هذا اللقاء الختامي لأنشطة هذا البرنامج في مرحلته الأولى في مصر،والذي حضره السفير كريستيان برجر سفير الاتحاد الأوروبي بمصر،والسفير فرانك هارتمان سفير جمهورية ألمانيا الإتحادية بالقاهرة ،وإيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وكارلوس أوليفر رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة في مصر، و كاي أندراشكو نائب مدير الوكالة الألمانية للتعاون الدولي في مصر "GIZ".،والسفيرة نيفين الحسيني،الوزير المفوض نائب مساعد وزير الخارجية لشؤون الهجرة واللاجئين ومكافحة الاتجار بالبشر،يطرح السؤال : ما هو برنامج "THAMM" ..وما هي أبرز نتائجه في مجال العمل..وهو ما تُجيب عليه وزارة العمل في التقرير التالي : *مُخرجات البرنامج: وبحسب بيان لوزير العمل حسن شحاتة أعرب خلاله عن تقديره لمشاركة "الوزارة" في تنفيذ هذا المشروع الاقليمي"من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا ( THAMM) "،الذي تم تنفيذه بالتعاون مع المنظمة الدولية للهجرة، ومنظمة العمل الدولية، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي،ومشاركة عدد كبير من الوزارات والجهات المعنية و الوطنية في مصر،وتطرق "الوزير" إلى تحقيق الهدف المحدد الأول من المشروع بشأن "تقديم الدعم الفني للأطر الوطنية القائمة في مجال الهجرة والتنقل وفقاً لاحتياجات وأولويات الحكومة الوطنية"،والذي تقوم على تنفيذه منظمة العمل الدولية ILO ،والمنظمة الدولية للهجرة IOM ،موضحاً مجموعة من الأنشطة التي ساهم المشروع في تحقيقها في مجال العمل ..وهي :إنشاء"وحدة توجيه ما قبل المغادرة" التي تهدف الى تحسين المعلومات والاستشارات قبل المغادرة وتوفير معلومات عن فرص العمل الدولية والاجراءات الادارية وخدمات الهجرة ، والتي تم افتتاحها في يوليو الماضي بمقر وزارة العمل في مدينة نصر، متطلعاً إلى تعزيز ودعم انشطة الوحدة اثناء تنفيذ المرحلة الثانية للمشروع، فضلاً عن إنشاء عدد من الفروع الاقليمية للوحدة في المحافظات..وأضاف "الوزير" أنه من أبرز مخرجات مشروع " THAMM" أيضا ،برنامج تدريبي للمُلحقين العماليين المعنيين بمتابعة العمالة الوطنية بالخارج في سفارات وقنصليات عدد من الدول العربية والأوربية،وتناول التدريب موضوعات حول هجرة اليد العاملة والتوظيف العادل والاخلاقي ،وسُبل إقامة علاقات جيدة مع البلدان المُضيفة،وكذلك تنفيذ أنشطة توعوية لنشر ثقافة التوظيف الأخلاقي، للاعلاميين،وممثلي اتحاد الصناعات المصرية ،واتحاد الغرف التجارية، و شركات الحاق العمالة..وسلسلة من البرامج التدريبية لمفتشي العمل لدعم وتعزيز دورهم التفتيشي ،كذلك برنامج تدريبي لعاملين بالوزارة لتطوير مهارات التفاوض،و تنفيذ اتفاقيات العمل الثنائية بشأن هجرة اليد العاملة ،كما يجري حاليا الانتهاء من اعداد دليل الاجراءات القياسية للتشغيل بالخارج..وتطلع "الوزير"، الي البدء في المرحلة الثانية من المشروع والتي يأمل أن تُبنى على النجاحات التي تم تحقيقها في المرحلة الاولى من خلال المُساهمة في دعم قدرات الوزارة في ملف تنقل الأيدي العاملة،وايجاد بدائل للهجرة غير الشرعية،بالإضافة الي رفع القدرة التنافسية للأيدي العاملة المصرية ،و نشر ثقافة التوظيف العادل الاخلاقي بحسب مصطلحات "المنظمات الدولية" .. *"لقاء جنيف": وفي يونيه 2023 الماضي أكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية استمرار التعاون مع منظمة الهجرة الدولية التابعة للأمم المتحدة ،والاسراع في تنفيذ كافة المشروعات والبرامج المشتركة ،مشيداً بـ" وحدة التوجيه قبل المغادرة " ،موضحا أن هذه "الوحدة" واحدة من أبرز المشاريع المشتركة مع "المنظمة الدولية"،لتدريب الشباب وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم قبل المغادرة ،مثمناً كافة أنواع التعاون والبرامج والدورات التي تم تنفيذها التي تهدف إلى تدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم أثناء السفر للعمل بالخارج بشكل شرعي،وجاء تلك التصريحات خلال لقاء الوزير شحاتة،ووفد مرافق له من "الوزارة "،والبعثة المصرية بجنيف ،بمقر منظمة الهجرة الدولية بالمدينة السويسرية جنيف، مع قيادات منظمة الهجرة الدولية،وفي اللقاء أشاد الوزير بالتعاون مع مشروع "Thamm" ،والذي يهدف إلى تقديم الدعم الفني للأطر الوطنية القائمة في مجال الهجرة والتنقل وفقا لاحتياجات الحكومة الوطنية واولوياتها..وكذلك برنامج دعم الوزارة لانشاء وحدة توجيه ما قبل المغادرة داخل الديوان العام بهدف تحسين المعلومات والاستشارات قبل المغادرة،وتوفير معلومات عن فرص العمل الدولية والاجراءات الادارية وخدمات الهجرة ،والمساعدة على تحقيق الاهداف بالشكل الصحيح دون الحاجه للطرق غير المشروعة، وكذلك تعريفهم باجراءات المطار "المغادرة – الوصول" ، وذلك من خلال تقديم الدعم اللوجستي من المنظمة الدولية لانشاء الوحدة فضلا عن تدريب فريق العمل لتقديم خدمات التوجية والتدريب قبيل سفر العمالة المهاجرة، حيث تعنى الوحدة بالتنسيق بين كافة الجهات الفاعلة في هذا المجال.. *أهداف البرنامج: يذكر أن هذا " البرنامج " ممول من الاتحاد الأوروبي (EU) من خلال "الصّندوق الائتماني الأوروبي للطّوارئ لدعم تحقيق الاستقرار والتصدي للأسباب الجذرية للهجرة غير النظامية ومشكلات الأشخاص النازحين في أفريقيا" وبتمويل مشترك من الوزارة الاتحادية الألمانية التعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)..و يتم تنفيذ البرنامج من جانب منظمة العمل الدولية (ILO) ،والمنظمة الدولية للهجرة (IOM) ،والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وتم إطلاقه في مصر منذ أكتوبر 2020، ويهدف إلى تعزيز إدارة هجرة اليد العاملة وحماية العمال المهاجرين في شمال إفريقيا، وذلك عن طريق دعم وضع وتنفيذ أطر متسقة وشاملة للسياسات تسترشد بمعايير حقوق الإنسان ومعايير العمل ذات الصلة، واستناداً إلى بيانات وأدلة موثوقة، والتي تعتبر أساس الإدارة العادلة والفعالة لهجرة اليد العاملة وتوفير العمل اللائق..وعلاوة عليه ساهم البرنامج في تطوير آليات الهجرة النظامية والتنقل بالتعاون مع البلدان المستهدفة والدول الأعضاء في الأتحاد الأوروبي، ولا سيما ألمانيا،ويتمثل الهدف العام للبرنامج في تعزيز الهجرة القانونية والتنقل بما يعود بالمنفعة المتبادلة على البلدان،وقد تم تنفيذ البرنامج على مستويات مختلفة من التوجيه والتنسيق، والمتابعة العامة،و يتألف من لجنة توجيهية للبرنامج تجمع بين الجهات المانحة والجهات المنفذة،وتلتقي على المستوى الإقليمي فقط ،ولجنتان تنسيقيتان على المستوى الوطني تتألفان من اللجنة التنسيقية السياسية برئاسة وزارة الخارجية المصرية، واللجنة التنسيقية الفنية برئاسة وزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين فى الخارج، ووحدة لتنسيق البرنامج، وهي هيكل تنسيق مشترك بين الوكالات المنفذة وهي "منظمة العمل الدولية، والمنظمة الدولية للهجرة، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي"، لتنسيق وتضافر الجهود المبذولة من جميع الأطراف على الصعيد الوطني من خلال البرنامج.

*العالم يبحث عن تحالف دولي لمواجهة ظواهر البطالة وغياب العمل اللائق والحماية الإجتماعية ..بينما تبني الدولة المصرية جمهوريتها الجديدة ومشروعاتها العملاقة ..و"الحياة الكريمة" لمواطنيها .. خلال السنوات القليلة الماضية،وما شهدته من تحديات محلية وعربية ودولية ،جعلت العالم يبحث في مؤتمر العمل الدولي بجنيف "يونيه 2023" ،عن تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات خاصة في ملف من أخطر الملفات التي "تتلامس" مع المواطن بشكل مباشر و"لصيق"..بينما كانت ولا زالت الدولة المصرية بكافة مؤسساتها وقيادتها الوطنية تسير على "قدم وساق" في بناء جمهوريتها الجديدة ،ومشاريعها العملاقة ،وتتبني مبادرات يُحتذى بها في توفير الحياة الكريمة وفرص العمل اللائق ،والحماية الإجتماعية خاصة للفئات التي تتأثر بشكل مباشر بالتحديات والأزمات..بحسب تقرير أصدرته إدارة الإعلام بوزارة العمل اليوم الجمعة، جددت فيه الإجابة على تساؤلات بشأن سياسات الدولة المصرية تجاه ملف العمل وما يحدث فيه من تحديات،وكيف تواجهها ؟؟ *مُقارنة: ..ولأن الشي بالشي يذكر،يتذكر تقرير وزارة العمل ،اليوم تقرير مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونجبو المُقدم إلى مؤتمر العمل الدولى فى دورته رقم 111 المُنعقدة فى مقر الأمم المتحدة بجنيف، يونيه 2023 الماضي ،حيث شدد على الحاجة إلى مزيد من العدالة الاجتماعية على مستوى العالم، وعلى السُبل الرامية إلى تحقيقها، كما سلط هذا التقرير الدولي الضوء على الفُرص المُتاحة على المستويين الوطنى والدولي من أجل تعزيز مبادئ منظمة العمل الدولية المتمحورة حول الإنسان والقائمة على الحقوق.."التقرير الدولي" قد احتوى أيضاً على أرقام مُفزعة وخطيرة،قالوا أنها تتطلب سرعة تنفيذ توصيات منظمة العمل الدولية ببناء تحالف عالمى من أجل العدالة والحماية الإجتماعية لمواجهة كافة التحديات التى تواجه عالم العمل جراء التحديات الراهنة التى تُهدد العالم أجمع حيث يرى أن تفاقم انعدام الأمن الاقتصادي المُتزايد بسبب أجندة سياسات دولية وتحديات راهنة، تركت أكثر من 4 مليارات شخص حول العالم مُستبعدين من أى شكل من أشكال الحماية الاجتماعية، وليست لديهم إمكانية الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية، ولا دعم يُساعدهم فى إطعام أطفالهم وكِسوتهم ورعايتهم، ولا يحصلون على دخل فى شيخوختهم، أو فى أثناء فترات البطالة، كما يوضح التقرير أن عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم وصل إلى 207 ملايين شخص، وهناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من إفريقيا..وأشار إلى أن 160 مليون طفل عامل، داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق، كما رصد ما يتعرض له العمال العرب في الأراضي العربية المُحتلة بفلسطين وجنوب لبنان ،وجولان سورية، مشيرا إلى أن العالم يواجه تحديات لا حصر لها حيثُ ساهمت التنمية الاجتماعية والاقتصادية إلى حد ما في زيادة متوسط مستويات المعيشة وزيادة الفرص في جميع أنحاء العالم، ولكن في الوقت نفسه تزايدت المخاوف في العقود الأخيرة بشأن تزايد عدم المساواة الاقتصادية داخل العديد من البلدان ..أشار "التقرير الدولي" إلى أن عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم في تزايد، لذلك فإن عدم الوصول الى فرص العمل له أثار سلبية على الشباب، معتبرا أن تشكيل تحالُف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية طوق النجاة لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة، ويرى أن السعى لتحقيق العدالة الإجتماعية هو سبب وجود منظمة العمل الدولية ومع ذلك فإن قدرة منظمة العمل الدولية على النهوض بالعدالة الإجتماعية مقيدة بسبب الأزمات المتفاقمة والاستثمار غير الكافى فى التنمية الإجتماعية ومن شأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية أن يرفع من شأن العدالة الاجتماعية كضرورة حتمية للسياسة العالمية ويتطلب تعاوناً متعدد الأطراف في السياسات وسيكون بمثابة حافز وقناة لبدء أو تسريع العمل في مجالات السياسة،ويغرس العدالة الاجتماعية من خلال المناصرة وحوار السياسات. *..وماذا في مصر؟: ..وفي هذا المؤتمر الدولي الكبيرالمُشار إليه ،شاركت فيه مصر بوفد ثلاثى برئاسة وزير العمل حسن شحاتة، وأكد فيه الوزير أن مصر تمتلك أرضاً خصبة لبرامج الحماية والعدالة الإجتماعية التى تُروج لها دوليا "بقلب جامد" ، وهى تُعتبر نموذجاً يُحتذى به أمام العالم ،وهو ما ظهر عملياً في تكليفات وقرارات الرئيس السيسي الـ10 في عيد العمال الماضي، ومن بين هذه البرامج: المشاريع العملاقة التى تُوفر فرص العمل، وتبنى "الجمهورية الجديدة" ، وكذلك المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية لتوحيد الجهود بين كافة مؤسسات الدولة بالتعاون مع المجتمع المدني، وشركات القطاع الخاص، وشركاء التنمية فى مصر وخارجها بملف التنمية المستدامة، والتى تهدف إلى القضاء على "الفقر متعدد الأبعاد"، والتخفيف عن كاهل المواطنين، خاصة الأسر الأكثر احتياجًا فى القرى والمراكز المُستهدفة، والبالغ عددها 4 آلاف و658 قرية باستثمارات تُقدر بتريليون جنيه..وجاء تنفيذ وزارة العمل لتوجيهات وقرارات الرئيس السيسى بشأن حماية العمالة غير المنتظمة، ودمج ذوى الهمم فى سوق العمل، ورعاية عمال مصر فى الداخل والخارج، وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، وتوفير فرص عمل لهم، وربط التدريب باحتياجات السوق، وتعزيز معايير العمل الدولية فى بيئة عمل لائقة،وتفعيل دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ،هي قمة "العدالة والحماية الاجتماعية" التى يبحث عنها العالم اليوم ،حيث أنه ومنذ تولي الرئيس السيسي حكم البلاد حققت الدولة إنجازات ضخمة بهذا القطاع ونجحت وزارة العمل في تنفيذ التوجيهات في بناء عامل عصري يواكب تطلعات الجمهورية الجديدة، حيث ساهمت المشروعات القومية التي أطلقتها الدولة في كل ربوع مصر في توفير الملايين من فرص العمل لكافة فئات المجتمع،وهو ما أشاد به خبراء ومتخصصون مشاركون في مؤتمر العمل الدولي في أحاديث مع الوفد المصري،مُثمنين وعي الشعب المصري ،ووقوفه صفاً واحداً مع قياداته السياسية التي أعلنت عن مبادرات رئاسية خففت من حِدة "تحديات سوق العمل العالمي" . *رؤية وإنجاز: ..ومنذ أيام قليلة إستعرض وزير العمل حسن شحاتة ،في "تقرير وإنفوجراف"، تحت عنوان "وزارة العمل / رؤية..وإنجاز" ،أبرز جهود "الوزارة" في تقديم الخدمات للمواطنين ،وتحقيق أهدافها ،وذلك خلال الـ9 سنوات الماضية "2014-2023"،موضحاً أن رسالة "الوزارة" هي التخطيط للموارد البشرية،ورعاية القوى العاملة وتنظيم استخدامها في الداخل والخارج، ورفع كفايتها الانتاجية، وتحقيق العمالة الكاملة المنتجة كوسيلة وغاية لمخططات التنمية الاقتصادية والاجتماعية،وأيضا تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "عمال وأصحاب أعمال" وغيرها من الأهداف ..وأن "الوزارة" تُحقق تلك الأهداف المستمرة من خلال مجموعة من المحاور،حيث تهتم "الوزارة" بملفات عديدة منها التدريب والتشغيل ،وحماية ورعاية عمال مصر في الخارج ،ناهيك عن ملتقات ذوي الهمم ،وصندوق طوارئ العمال ،والإستمرار في الإمتثال لمعايير العمل الدولية ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من عمال وأصحاب أعمال ،إضافة إلى دعم وحماية العمالة غير المنتظمة .. *التشغيل: وقالت "الوزارة" في تقريرها أن المحور الأول يتمثل في النهوض بمستويات التشغيل،موضحةً إنخفاض مؤشر البطالة من 13.3 % خلال عام 2014 إلى 7 % خلال عام 2023،وذلك بجهود "الوزارة"، والوزارات والجهات الوطنية الشريكة،وكان من أهم أسباب خفض معدلات البطالة ،المشروعات القومية التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية مثل العاصمة الادارية الجديدة ، ومحور قناة السويس ، ومدينة العلمين، وغيرها من المنشأت الصناعية ،وكذلك العمل على استهداف المهارات وتنميتها وفقاً لاحتياجات سوق العمل،واقامة المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ،وزيادة معدلات تشغيل الشباب،وقال أن " الوزارة" نجحت في توفير ما يجاوز سبعة ملايين فرصة عمل في الداخل والخارج منها تشغيل 3,418,970 عامل في الداخل ،و3,848,140 عامل في الخارج ،وأن هناك أدوات للوزارة في التشغيل وهي ،النشرة القومية الدورية التي تطلقها الوزارة تنسيقاً مع القطاع الخاص،ومكاتب التشغيل وملتقيات التوظيف بالمحافظات،وشركات إلحاق العمالة المصرية التي تشرف عليها الوزارة والمرخص لها بممارسة النشاط ،وفي هذا السياق قالت الوزارة أن مكاتب التمثيل العمالي " 9 مكاتب " بالخارج تلعب دور أيضا توفير فرص عمل ،وحماية ورعاية ما يقرب من 5 ملايين مواطن مصري في نطاق تلك المكاتب ،حيث تمكنت من إسترداد مستحقات للعمالة المصرية"كانت محل نزاع "، تجاوزت المليار وتسعمائة وستة وثلاثين مليون جنيه مصري. * عمالنا بالخارج: وإستمر تقرير "الوزارة" في عرض ما قامت به خلال الـ9 سنوات الماضية ،حيث رصد "إنشاء وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج"،حيث أنشأت الوزارة وحدة لتقديم خدمات العمالة المصرية المُرشحة للعمل بالخارج لتسهيل إجراءات السفر ومراجعة الأوراق واعتماد العقود بعد أن كانوا يعانون من صعوبة الإجراءات والتزاحم على أبواب الوزارة،فأصبحت الوحدة تُقدم خدماتها إلكترونيا للعمالة المُرشحة للسفر ...وكذلك إنشاء "وحدة التوجيه ما قبل المغادرة" ،حيث قامت الوزارة بالتعاون مع منظمة الهجرة الدولية بإنشاء وحدة مركزية لتوجيه العمالة المُرشحة للعمل بالخارج قبل المغادرة وذلك لتعريفهم بقوانين العمل في الدول المضيفة وحقوقهم وواجباتهم وثقافة الدولة وآلية التواصل مع مكاتب التمثيل العمالي والقنصليات والسفارات المصرية بالخارج. *مكاتب التشغيل: وعن تطوير مكاتب التشغيل وتحديث أليات عملها داخل المحافظات ،أوضح "التقرير" الإنتهاء من تطوير" 130 " مكتب تشغيل وربطهم إلكترونياً بالمديريات التابعة لها وبالوزارة من إجمالي " 300 "مكتب تشغيل منتشرة على مستوى محافظات مصر،والإنتهاء من تأهيل وتدريب مسئولي التشغيل بالوزارة والمديريات على آليات جديدة لتوفير فرص العمل، وتوجيه الشباب وإرشادهم للحصول على وظائف تتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم ..وأيضا إحكام الرقابة والإشراف على شركات التشغيل حيث الترخيص لعدد " 251" شركة لمزاولة نشاط إلحاق العمالة المصرية بالعمل في الخارج كما تم تجديد ترخيص " 1231 " شركة أخرى،وإلغاء ترخيص"112 " شركة إلحاق عمالة وذلك لمخالفتها أحكام القانون ،ليصبح أجمالي عدد الشركات المرخصة 1482 شركة.. *سوق العمل: وفي مجال معلومات سوق العمل ،جاء في التقرير إنشاء عدد 5 مراصد لسوق العمل لرصد معلومات سوق العمل، واعداد تقارير بشأنها، وتحليلها والخروج بنتائج وتوصيات للعمل على إدراجها ضمن الخطط والبرامج والمشروعات اللازمة لدعم سوق العمل بما يحتاج إليه من وظائف، أو تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات اللازمة المطلوبة،وجارى إطلاق 8 مراصد جديدة لرصد معلومات سوق العمل بمحافظات الصعيد..وعن المنصة الوطنية لسوق العمل جاء في التقريرالإنتهاء من إعداد البنية التكنولوجية لإطلاق المنصة الإلكترونية لسوق العمل لتنظيم عمليات العرض والطلب على العمالة المصرية بسوق العمل في الداخل و الخارج،وجاري حالياً إعداد المنصة في شكلها النهائي ،وإتاحة التقارير اللازمة لها، فقد تم الانتهاء المرحلة الأولى لها تمهيداً لاطلاقها..وبشأن الإستراتيجية الوطنية للتشغيل جاء في التقرير الإستعدادات جارية لإطلاقها بالتعاون مع منظمة العمل الدولية و الوزارات والجهات المعنية بالدولة بهدف رسم سياسة عامة للتشغيل في مصر تحقق التوازن المطلوب بين النمو الاقتصادي الذي تشهده البلاد وبين خلق فرص العمل،وتستهدف"الإستراتيجية" زيادة معدلات التشغيل وخفض معدلات البطالة وانشاء أليات مُستدامة لربط مخرجات التعليم والتدريب بإحتياجات سوق العمل ،واستهداف تنمية المهارات اللازمة لشغل الوظائف الحالية والمستقبلية،ودمج العاملين في الاقتصاد غير الرسمي الى الاقتصاد الرسمي وسد الفجوات والاختلالات في سوق العمل.. *وظائف المُستقبل: و تحت عنوان"رؤية وطنية متكاملة لاستشراف وظائف المستقبل"،قال التقرير أنه تنفيذاً لتكليفات السيد الرئيس السيسي بشأن الاستعداد لوظائف المستقبل وتحديد المهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلا والمهارات اللازمة لها ، الانتهاء من إعداد المسودة الأولى لرؤية مصرية وطنية لوظائف المستقبل تماشياً مع التطورات التكنولوجية الحديثة ، واستجابة لتداعيات الثورة الهائلة التي يشهدها العالم في الذكاء الاصطناعي وجاري موافاة الجهات الشريكة ومنظمات العمال وأصحاب الأعمال بهذه المسودة لمناقشتها تمهيداً لإعداد الاستراتيجية النهائية لوظائف المستقبل ..كما جرى إبرام العديد من البرتوكولات مع "وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات " وشركتي "سيسكو" ،و"هواوي" وذلك للتدريب عن بُعد ،مع وضع الخطط التنفيذية للبرامج التدريبية وتدريب المدربين على وظائف المستقبل،وأيضا تحديث التصنيف المهني المصري 2017 لمواكبة أهم المتغيرات في سوق العمل، وذلك بالتعاون مع مركز معلومات مجلس الوزراء والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء لإعداد الأكواد المصرية للمهن .. *التدريب المهني: وعن دور الوزارة في ملف التدريب المهني أكد التقرير على تنمية مهارات الشباب ، والنهوض بمنظومة التدريب المهني، وأوضح "التقرير" أن إجمالي عدد مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة العمل "75 " مركز منها 38 مركزاً ثابتاً ، و 10 وحدات تدريبية ثابتة،و 27 وحدة تدريب متنقلة، في 25 محافظة،وأن مُخرجات التدريب المهني ،في الورش التدريبية لـ 334 ورشة في المراكز الثابتة، الانتهاء من تطوير البنية التحتية لـ 200 ورشة حتى الأن،بسعة تدريبية 5070 متدرب،وأن عدد المُدربين المعينين 243 مُدرباً ،وعدد المهن التي يتم التدريب عليها "49 مهنة" ،وعدد الخرجين " 88335 " متدرب..حيث تقوم الوزارة بالعمل على تنمية مهارات الشباب من خلال أدوات رئيسية وهي :مراكز التدريب الثابتة التابعة للوزارة في كافة محافظات الجمهورية تحت إدارة وإشراف مديريات العمل،ووحدات التدريب المتنقلة والمنتشرة في القرى والنجوع،والمُجهزة وفقاً لأحدث التقنيات ،والترخيص لمراكز التدريب الخاصة على مستوى الجمهورية لممارسة نشاط التدريب ،واعتماد البرامج التدريبية والمناهج،ومشاركة القطاع الخاص"الشركات العالمية و مراكز التدريب المرخصة" لتنفيذ برامج تدريبية مشتركة،وتطوير مراكز التدريب المهني بجميع المحافظات،وإعداد وتطوير المناهج التدريبية بما يتواكب مع التكنولوجيا الحديثة بإجمالي 36 منهج تدريبي، وذلك عن طريق المتخصصين في مجالي التعليم الفني و الصناعي ،وتطوير العمل داخل وحدات التدريب المتنقلة بحيث تقوم بعقد ثلاث دورات تدريبية شهريا في كل قرية مستهدفة في مبادرة "حياة كريمة" ، مبادرة" مهنتك مستقبلك "وتستمر لمدة ثلاثة أشهر بمعدل دورة تدريبية في كل مهنة كل شهر،وتكريم المتفوقين الثلاثة الأوائل في كل دورة تدريبية بمنحهم ماكينة خياطة وحقيبة معدات للسباكة والكهرباء كنوع من أنواع التشجيع لهم،وتمكين المتدرب من القدرة على البدء في مشروعه الخاص ليحقق له دخلًا جديدًا، بما يُسهم في توفير "حياة كريمة" للمواطنين .. *تدريب وسوق العمل: وعن دور "الوزارة" في ربط مُخرجات التعليم والتدريب بإحتياجات سوق العمل،قال التقرير أنه تحقيقاً للتكامل بين وزارات وجهات الدولة المختصة تقوم الوزارة بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وإتحاد الصناعات المصرية لتطوير عدد 23 مدرسة فنية، ويستهدف التطوير البنية التحتية وقاعات التدريب والمعامل والورش والبرامج التدريبية والمناهج ،وكذلك التعاون مع وزارة قطاع الأعمال العام لتنمية مهارات العاملين بالشركات التابعة لها ورفع قدراتهم المهنية بما يتماشى مع التطوير الذي يقوم به قطاع الأعمال العام، ويشمل التطوير مراكز التدريب التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام ،وأيضا التعاون مع مبادرة " إبدأ" لتطوير عدد من مراكز التدريب المهني والمدارس الفنية التابعة لوزارة العمل والتجارة والصناعة والتربية والتعليم والتعليم الفني، وذلك من خلال إستهداف بعض المدارس والمراكز كنموذج يُحتذى به في التطوير وبمشاركة من القطاع الخاص ..وأوضح "التقرير" أنه لتأهيل عمالة مصرية ماهرة لسوق العمل بالخارج ،توقيع بروتوكول تعاون بين الوزارة ومعهد السالزيان " دون بوسكو " الإيطالي بالقاهرة يهدف إلى تدريب مدربي وزارة العمل ،و تدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة بسوق العمل الأوروبي ،والتعاون الفني مع الوزارة لتطوير مراكز التدريب التابعة لها ..وعن تطوير شهادات قياس مستوى المهارة تُصدر الوزارة " شهادة قياس مستوى المهارة " للعاملين ليتمكنوا من الحصول على فرصة عمل بالداخل أو الخارج، و استخراج ترخيص مزاولة الحرفة أو الترقي في مساره الوظيفي وذلك بمعدل نصف مليون شهادة سنويا،وانه تم تطوير منظومة قياس مستوى المهارة بإنشاء وحدة طباعة مركزية بديوان عام الوزارة ليتم ميكنة وطباعة شهادات قياس مستوى المهارة بعلامة مائية وذلك تمهيدا لإطلاق الخدمة على منصة "مصر الرقمية " لتبسيط الإجراءات على العمال وسرعة حصولهم على الخدمة.. *"طوارئ العمال" وبشأن مساندة المنشآت المتعثرة،قامت وزارة العمل من خلال صندوق إعانات الطوارئ للعمال بمساندة منشآت القطاع الخاص والقطاع العام التي تعثرت بسبب الظروف الاقتصادية العالمية،وبلغت إجمالي المبالغ التي تم صرفها خلال 10 سنوات فقط مليار و926 مليون جنيه من صندوق الطوارئ" خلال استفاد منها الآلاف من العمل داخل المنشأت ،لإيمانها الكامل أن مواجهة البطالة ليس فقط بتوفير فرص العمل ،ولكن أيضا بالحفاظ على إستقرار العمالة الحالية وتوفير بيئة عمل لائقة لها .. *العمالة غير المنتظمة: وعن ملف رعاية وحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة،جاء في تقرير "الوزارة" أنه منذ صدور قانون العمل في عام 2003 وتقوم الوزارة بحماية ورعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة حيث تنص المادة 26 من قانون العمل على أن تتولى الوزارة المختصة رسم السياسة العامة ومتابعة تشغيل العمالة غير المنتظمة ،وعلى الأخص عمال المقاولات ،والزراعة الموسميين ،والمناجم والمحاجر ،وعمال البحر،وانه بلغت أعداد المسجلين في قاعدة بيانات الوزارة حتى الأن 1.156562 ،عاملاً غير منتظم ،وتضمن مشروع قانون العمل الجديد مواداً لتحويل الحسابات إلى صندوق لضمان حوكمة أعماله وإستثمار أمواله وتعظيم أوجه الصرف على العمالة غير المنتظمة،وتحديث اللوائح المالية والإدارية لتشغيل العمالة غير المنتظمة وتصنيف فئاتهم ومنها " عمال المقاولات، والعمالة الزراعية الموسمية - عمال البحر - عمال المناجم والمحاجر"،وزادت الإيرادات السنوية المحصلة لحسابات الرعاية الاجتماعية و الصحية للعمالة غير المنتظمة بمديريات العمل من 125 مليون جنيه في عام 2014 إلى 3,7 مليار جنيه خلال العام الأخير 2023 ،وبلغت تكلفة الرعاية الصحية للعمالة غير المنتظمة مبلغ إجمالي يقارب 15 مليون جنيه ،وتكلفة الرعاية الاجتماعية 633 مليون جنيه ،وصرف 10 مليون جنيه و470 ألف و 670 جنيه تعويضات وثائق التأمين للعمالة غير المنتظمة لعدد" 93,988"، وثيقة تأمين ليصبح أجمالي وثائق التامين للعمالة غير المنتظمة "253,718 " وثيقة تأمين،وتُغطي الوثيقة حالات الوفاة بحادث بمبلغ تعويضي للورثة الشرعيين "200 الف جنيه " وفي حالة إصابة العامل المُؤمن عليه بعجز كلي أو جزئي يستحق مبلغ تعويضي يعادل نسبة العجز، كما تُغطى الوثيقة مصاريف العلاج الطبي للعامل المؤمن عليه بقيمة " 20 الف جنيه " ، وأجهزة طبية للعامل المؤمن عليه " 10 الف جنيه"،وقامت الوزارة بتسليم شيكات لتعويضات العاملين بمبلغ "11 مليوناً و 770 ألفاً و 670 جنيهاً " استفاد منها عدد "105 " أسرة من ذوى العمالة غير المنتظمة،وإستخراج 48,889 شهادة أمان للعمالة غير المنتظمة بتكلفة مالية بلغت 24,444,500 جنيه ،وحصر 22 ألف صياد في خمس محافظات مختلفة ،زاستخراج 22 ألف بوليصة تأمين لهؤلاء الصيادين بقيمة مليون و ثلاثـمائة وعشرين الف جنيه ،وحصر عدد " 51,383 " عامل غير منتظم في مدينة العلمين ، والعاصمة الإدارية الجديدة، ومدينة بحر البقر في بورسعيد ،وإستخراج بطاقة الرقم القومي لهم مدون بها المهنة الحقيقية للعمالة ، ومنحهم شهادة قياس مستوى المهارة ، وتراخيص مزاولة الحرفة مجاناً لتشجيعهم على الدخول في قاعدة البيانات،..وخلال العشر سنوات جرى صرف أكثر من "4,586" مليار لعمالة غير منتظمة ، منهم مبلغ 1,400 مليار جنيه من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، ومبلغ 3.186 مليار جنيه من موازنة ديوان عام وزارة العمل بتعزيز من وزارة المالية،وذلك تنفيذا لتوجيهات السيد رئيس الجمهورية بشأن منح مبلغ خمسمائة جنيه شهرياً للعاملين الذين تضرروا من أثار كورونا..وتنفيذاً لتكليفات السيد رئيس الجمهورية،جارى التنسيق مع البنوك و الجهات ذات الصلة لإصدار وثيقة جديدة من شهادة أمان السابق إصدارها عام 2017 ، لتغطية التأمين على الحياة واصابت العمل للعمالة غير المنتظم.. *التفتيش: وعن دور الوزارة في الحفاظ على حقوق العمال ورعاية مصالحهم،تعمل الوزارة على إنفاذ القانون من خلال العديد من الأليات أهمها :التفتيش على أماكن العمل،وترتكز رسالة تفتيش العمل في المقام الأول على توعية و إرشاد طرفي الانتاج الي كيفية تطبيق أحكام القانون بما يحقق الاستقرار في علاقات العمل ويكفل الحماية اللازمة للعمال و أصحاب العمل ، لذلك يقوم المفتش في أغلب المخالفات بتوضيح المخالفة ومنح المنشأة مهلة لتوفيق أوضاعها..وعن تطوير منظومة التفتيش ،أوضحت "الوزارة" حوسبة عدد " 100 " مكتب من مكاتب التفتيش،و إعداد " قوائم مراجعة " لكافة الأحكام التي يجب أن تكون تحت نظر مفتش العمل وصاحب العمل على السواء،و تدريب المفتشين على استخدام أجهزة التابلت وقوائم المراجعة ،وتنظيم حملات تفتيش على المنشآت على نحو ما يلي : التفتيش على 1,169,152 منشأة للتأكد من التزامها بأحكام قوانين العمل والطفل والقوانين ذات الصلة ،وتنفيذ "75,291" حملة تفتيشية للتأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل،ولتوعية طرفي علاقات العمل تم تنظيم "40,328" ندوة توعية لتوعية للعمال وأصحاب الاعمال بحقوقهم والتزاماتهم بقانون العمل استفاد منها "441,584" عامل وصاحب عمل ..ورصد التقرير التسوية الودية للشكاوى الجماعية،معلناً تسوية 2,520 شكوى جماعية من إجمالي 4,117 شكوى تلقتها الوزارة ، وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الشكاوى التي لم يتم تسويتها ،وتلقت الوزارة 93,604 شكوى فردية ، وتسوية ما يقارب 70% منها وإحالة الباقي للمحاكم العمالية المختصة بناء على طلب الشاكين بعد تعذر تسويتها ودياً ،وتوقيع 507 إتفاقية عمل جماعية استفاد منها 18,368,835 عاملاً ،وتسوية 407 حالة احتجاج عمالي علي مستوي محافظات الجمهورية . *السلامة المهنية: وعن ضمان تحقيق سلامة وصحة للعمال وتوفير بيئة عمل آمنه تطرق التقرير إلى جهود الوزارة عن طريق نظام التفتيش الالكتروني حيث إعداد نظام تفتيش إلكتروني لنشاط السلامة والصحة المهنية بحوسبة 127 مكتب وجاري حوسبة كافة مكاتب السلامة والصحة المهنية على مستوى الجمهورية والتي يبلغ عددها 280 مكتب،ولنشر الوعي والثقافة العامة للسلامة والصحة المهنية إعداد وتنفيذ بعض الأفلام ، والأعمال الفنية للتوعية بالسلامة والصحة المهنية ونشرها على الوسائط الإعلامية المتنوعة ،وتنظيم 11 ندوات توعية بالجامعات المختلفة استفاد منهم ما يقرب من 8000 طالب وطالبة ، و 28 ورشة عمل إستفاد منهم ما يقرب من 840 عامل وعاملة ببعض شركات القطاع العام ،وتنظيم 1479 ندوة توعية بموضوعات مختلفة تخص السلامة والصحة المهنية للتوعية بمخاطر بيئة العمل استفاد منها 23 ألفاً و 183 عاملاً ..وقال التقرير أن أسابيع السلامة والصحة المهنية تهدف إلى إجراء مسابقات بين المنشآت الصناعية لتحديد مدى استيفاء المنشآت لاشتراطات السلامة والصحة المهنية بها ومدى الالتزام بقوانين والقرارات المنفذة للسلامة والصحة المهنية حيث تم تنفيذ عدد " 22 " أسبوعا للسلامة والصحة المهنية للتوعية بمخاطر بيئة العمل استفاد منها " 14 الف و633 عاملا"..وإحكام الرقابة والتفتيش على المنشآت للتحقق من تطبيق أحكام القانون في مجال السلامة والصحة المهنية من خلال: اتخاذ الإجراءات القانونية حيال بعض هذه المنشآت بتحرير محاضر بلغت 464,754 محضر ،وإجراء" 43,830 " قياس مخاطر بيئة عمل بالمنشآت ،والبحث والتحقيق في 1185 مرض مهني على مستوى الجمهورية ،والبحث والتحقيق في 2318 حادث جسيم على مستوى الجمهورية ..وفي مجال التدريب على السلامة والصحة المهنية قام المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل على تنفيذ 5914 دورة تدريبية استفادة منها"124334" مستفيد،وتقديم "6071" خدمة ميدانية واستشارة فنية للمنشآت،وإعداد ونشر "25" بحث في مجالات السلامة والصحة المهنية المختلفة.. *معايير العمل الدولية: وعن الامتثال لمعايير العمل الدولية،أعلنت "الوزارة" عن إصدار التشريعات العمالية بما يتماشى مع معايير العمل الدولية والاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر ،ووافق مجلس النواب على تصديق جمهورية مصر العربية على اتفاقية العمل البحري وجاري تنفيذ مراسم التصديق ،وتلتزم مصر بالتقارير الدورية عن الاتفاقيات التي صدقت عليها وتقدم وفقاً لأفضل الممارسات في المواعيد المقررة لها..كما وافق مجلس الوزراء على تغيير مسمى وزارة القوى العاملة إلى وزارة العمل تماشياً مع المعايير الدولية ،وللتعبير عن التوزان والتعاون الذي تحققه الوزارة مع طرفي الانتاج من اصحاب اعمال وعمال..وتنوعت أشكال التعامل بين "الوزارة" مع منظمة العمل الدولية من خلال تنفيذ العديد من المشروعات التنموية المشتركة منها :مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية،ومشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساته في مصر " الحوار الإجتماعي – الحريات النقابية "،ومشروع برنامج العمل الأفضل ،وعدد" 3 "مشروعات العمل اللائق للمرأة في مصر ،وعدد " 3" مشروعات في تشغيل الشباب وتوفير فرص العمل ،ومشروع القضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد ،ومشروع النهوض بالعمل اللائق في شمال إفريقيا ...وعن الحقوق والحريات النقابية صدر قانون جديد للمنظمات النقابية العمالية،و دليل إجراءات موحد بالتعاون مع المنظمة لتسهيل تأسيس المنظمات النقابية العمالية ، تشكيل لجنة دائمة لتقديم الدعم الفني اللازم للمنظمات النقابية العمالية وتذليل العقبات التي تواجهها ..وجرى توفيق أوضاع ما يقارب 2,230 منظمة نقابية عمالية خلال عام 2018 ،و إجراء انتخابات لما يزيد عن " 1,873 "منظمة نقابية لدورتي 2018 /2022 - 2022/2026 ، أسفرت عن فوز 18,000 عضو مجلس إدارة للمنظمات النقابية المختلفة للدورة الواحدة ، وتأسيس ما يزيد عن 100 منظمة نقابية جديدة ، وإجراء انتخابات تكميلية لعدد من المنظمات النقابية في بعض المنشآت .. يشار هنا إلى أن مصر لم تدرج على قائمة الملاحظات الدولية لمنظمة العمل الدولية لعام 2023.. *الفئات الأولى بالرعاية: وعن الاهتمام بالفئات الأولى بالرعاية ،جاء في التقرير إطلاق الخطة الوطنية لمكافحة أسوء أشكال عمل الأطفال 2018- 2025 ،حيث أطلقت الوزارة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية خطة عمل وطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة للإسهام الفعال في القضاء على عمل الأطفال بحلول عام 2025 يستفيد منها كافة الأطفال " فتيان / فتيات " دون سن الـ 18 عام ،وسيتم التمويل من خلال الموازنة الوطنية للحكومة والشركاء الدوليين والفنيين والقطاع الخاص،وترتكز الخطة على عدة قضايا رئيسية أهمها منع عمل الأطفال من خلال بناء القدرات الفنية للجهات المعنية،وتعزيز التعليم الفني والتدريب والتدرج المهني لمكافحة عمل الأطفال ..وتطرق التقرير إلى سد الفجوة بين الجنسين في مجال العمل وإدماج المرأة في سوق العمل ،حيث إنشاء وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة برئاسة وزير العمل، وإنشاء عدد "27 " وحدة فرعية بمديريات العمل بالمحافظات،وإصدار دليل التفتيش المستجيب للنوع الاجتماعي ليسترشد به مفتش العمل أثناء عملية التفتيش على المنشآت ،وعقد "17" ورشة تدريبية لتدريب مفتشى العمل والسلامة والتشغيل على مفاهيم المساواة بين الجنسين و الاتفاقيات الدولية ذات الصلة ، ودليل التفتيش المراعي للنوع الاجتماعي،وإصدار قرارين وزاريين لإعادة تنظيم تشغيل النساء ليلاً و إلغاء القيود الواردة على عدد من المهن و الذى حظى بإشادة منظمة الأمم المتحدة و منظمة العمل الدولية و المجلس القومي للمرأة و العديد من المنظمات الوطنية و الدولية ،وإطلاق الخطة الوطنية لتحقيق المساواة بين الجنسين في مجال العمل "2022- 2027" في إبريل 2022 والتي تم إعدادها من خلال لجنة ضمت ممثلين عن كافة الجهات المعنية ومنظمة العمل الدولية والجهات المعنية ذات الصلة ، والتي تهدف إلى خلق إطار داعم وممكن للمرأة،وإعداد دراسة لتحليل الفجوة بشأن الاتفاقية رقم "190" والخاصة بالعنف والتحرش في عالم العمل لتحليل التشريعات الوطنية المتصلة بالعنف والتحرش ومقترحات لتطوير المنظومة التشريعية بناء على بنود الاتفاقية ،وتعميم مدونة خاصة بالعنف والتحرش في مكان العمل ليسترشد بها الشركات في وضع سياسة العنف والتحرش داخل المنشأة..وإنعقدت ورش العمل قبل إجراء الانتخابات العمالية لتشجيع المرأة العاملة على خوض الانتخابات وتعريفها بأهم الإجراءات في هذا الشأن،وإطلاق مشروع النهوض بالمرأة و تنمية مهاراتها والذي يستهدف تنمية مهارات المرأة الريفية والبدوية، وأسفر ذلك عن تدريب "49,611 فتاة وسيدة" على مهن متعددة..ومن الفئات الاولى بالرعاية ايضا تشغيل و تدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم أوجه الدعم اللازم لهم فيما يتعلق بمجالات عمل الوزارة،فتم إنشاء وحدة مركزية لتدريب وتشغيل الأشخاص ذوى الإعاقة برئاسة السيد الوزير وعضوية ممثلين عن الجهات المعنية ،وقامت الوزارة بتشغيل عدد "29784" من الأشخاص ذوي الإعاقة،وأطلقت مبادرة "مصر بكم أجمل" لتدريب وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وذلك على مرحلتين في ستة محافظات استفاد منها ما يقرب من ألف مُتدرب كما حصلمن خلالها " 622 " شخص على فرصة عمل ،وتنظيم عدد 270 مشروع خاص للأشخاص ذوي الإعاقة ضمن برامج ريادة الأعمال،وعقد بروتوكول تعاون بين وزارة العمل ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة التضامن الاجتماعي بشأن تفعيل واستدامة الشبكة القومية لخدمات الأشخاص ذوي الإعاقة والمنصة الإلكترونية للتوظيف والتأهيل ،وحصر المنشأت الخاضعة لقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لتعيين نسبة الـ 5% المقررة قانوناً،وتنظيم عدد من ملتقيات التوظيف لذوي الإعاقة لتوفير فرص عمل لائقة تتناسب معهم ،وتنمية مهاراتهم وفقا لنوع الإعاقة ودرجتها وترشيحهم ..وقامت الوزارة من خلال إدارات تفتيش العمل بالمديريات بتنفيذ "3,924 " حملة توعية تنشيطية لتفعيل قانون الأشخاص ذوي الإعاقة ،وفي مجال توعية الأشخاص ذوى الإعاقة بالقانون رقم 10 لسنة 2018 تم تنفيذ " 170" ندوة توعية استفادة منها "3,457" من "ذوي الهمم"،ويتم التفتيش على المنشآت للتحقق من استيفاء النسبة القانونية المقررة للأشخاص ذوي الإعاقة وذلك بصفة مستمرة . *الرقمنة: وعن "الرقمنة والتطوير التكنولوجي والتحول الرقمنة" أوضحت الوزارة تحويل نظم العمل في كافة مجالات الوزارة إلى نظم رقمية وتم من خلال هذه المنظومة إعداد نظم: تسجيل بيانات المصريين العاملين بالخارج - التشغيل بالداخل - راغبي العمل - العمالة غير المنتظمة - تراخيص عمل الأجانب - شركات الحاق العمالة - التشغيل بالخارج - التدريب المهني - التدريب الإداري - السلامة و الصحة المهنية - رعاية القوى العاملة - العلاقات الخارجية "،وكذلك إعداد نظام للتعلم عن بُعد لتطوير مراكز التدريب المهني بحيث ترفع من كفاءة المستفيدين من نظم التدريب المتاحة والاعتماد عليها في حالات الكوارث "مثال ذلك: مرض كورونا"..والإنتهاء من إعداد وتصميم البوابة الالكترونية للموقع الرسمي للوزارة ، وجاري تجربته حاليا وتحليل البيانات تمهيداً لإطلاقه،والإنتهاء من إعداد "3" خدمات جماهيرية لمنصة مصر الرقمية كمرحلة أولى، وتجرى حاليا تطبيق تجربة على تشغيل خدمة " كعب العمل " الكترونيا تمهيداً لاطلاقها على منصة " مصر الرقمية " ..وإطلاق البث التجريبي للبوابة الجيومكانية "GIS" بالتعاون مع " برنامج الغذاء العالمي " تنفيذاً لخطة التحول الرقمي التي تنفذها الوزارة في كافة القطاعات التابعة لها..وتهدف "البوابة" إلى قياس مؤشرات أداء الوزارة ، وإصدار القراءات التحليلية لكافة خدمات ومشروعات الوزارة،والمؤشرات الحيوية للجمهور وصناع القرار..وتركز البوابة مع بداية إنطلاقها على 3 قطاعات بارزة هي:أولا: السلامة والصحة المهنية متضمنة مؤشرات عمليات التفتيش والشكاوى والحوادث ومصادر التلوث داخل المؤسسات الاقتصادية المختلفة وجلسات التوعية ، وثانياً: التشغيل ومعلومات سوق العمل الخاصة بمعدلات التوظيف الوطنية سواء العمالة المحلية والأجنبية في مصر والمؤسسات والأنشطة الاقتصادية المختلفة،وثالثاً: التدريب المهني والذى يتضمن خطط التدريب والخدمات التي تقدمها الوزارة..و تنتهي بتقرير لدراسة معدل كفاءة العمل في كافة القطاعات لتكون دُعامة في إتخاذ القرار،وربط كافة مديريات العمل من خلال بنية تحتية متكاملة تشمل المديريات والمكاتب التابعة لها و التي تتضمن 27 مديرية عمل تم ربطها بالكامل وجارى العمل على تجهيز احتياجات الربط للمكاتب المتبقية . *تشريعات: وعن المحور التشريعي أوضح التقرير إعداد مشروع قانون العمل والمعروض حالياً على مجلس النواب بهدف إقامة التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية وتلافي سلبيات قانون العمل الحالي،و تنفيذاً لتوجيهات فخامة السيد الرئيس فإن الوزارة نعقد لقاءات للمجلس الأعلى للحوار الاجتماعي للوصول إلى مزيد من التوافق على أحكام مشروع قانون العمل..و صدر قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017 لتنظيم العمل النقابي وإرساء مبدأ الحرية النقابية في مصر تنفيذاً لأحكام الدستور الجديد والاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر ،وإصدار القانون رقم 142 لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017 بهدف تخفيض الحد الأدنى اللازم من عدد الأعضاء المسموح لهم بتكوين منظمة نقابية وإلغاء عقوبات الحبس،وإصدار القانون رقم 18 لسنة 2018 بشأن تمثيل العمال في مجالس إدارات الوحدات التابعة لشركات القطاع العام و قطاع الأعمال العام.. *الحوار المجتمعي: ولا زلنا في بند التشريعات حيث عقد المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل، اجتماعه صباح يوم 3 أكتوبر 2023 الجاري، برئاسة وزير العمل حسن شحاتة، وذلك بمقر "الوزارة"، بالعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور أعضاء من المجلس من ممثلي الوزرات، وأصحاب الأعمال والعمال، والجهات المعنية، لمناقشة ملاحظات كل الأطراف على مشروع قانون العمل المطروح حاليا على مجلس النواب "264 مادة "، والذي سيُطبق على كل من يعمل بأجر في مصر"ما يقرب من 30 مليون عامل"، بحثاً عن قانون جديد يُعالج القصـور الـوارد بقـانون العمـل الحـالي الصـادر بالقـانون رقـم "12" لسـنة 2003، وتطبيـق مفهـوم النصـوص الدستورية، مُتماشـياً مـع المبـادئ الدستورية التي قررتهـا المحكمـة الدستورية العليـا، مستنداً إلـى مـا اسـتقر عليـه الفقـه والقضـاء ومـا نصت عليه اتفاقیات منظمة العمل الدولية..وجاء هذا الاجتماع استجابة لتوجيه الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بـ"قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار..."، وذلك إيمانا إيماناً من "رئيس الدولة" بقيمة العمل، ودور العمال وأصحاب الأعمال في التنمية، وأهمية ترسيخ مبادئ الحوار المُجتمعي بين كل الأطراف المعنية بالعملية الإنتاجية، وهو ما كان له المردود الكبير في فعاليات مؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف مطلع شهر يونيو الماضي، والذي لم تُدرج مصر فيه على قائمة الملاحظات الدولية، المعروفة إعلامياً "بالقائمة السوداء". *رؤية مستقبلية.. وكشف التقرير عن الرؤية المستقبلية للسنوات الخمس القادمة ومنها زيادة معدلات التشغيل حيث خفض معدلات البطالة من 7 % إلى المعدلات العالمية التي تتراوح ما بين 5 : 6 % بالشراكة مع القطاع الخاص، وتعزيز تشغيل الفئات الأولى بالرعاية على المستوى المحلي مثل الأشخاص ذوي الإعاقة ،وزيادة معدلات تشغيل الإناث بنسبة زيادة لا تقل عن 25 % من النسبة الحالية ،وإطلاق الإستراتيجية الوطنية للتشغيل، ووضع ألية مستدامة لمتابعة تنفيذها بالتنسيق مع كافة الوزارات والجهات ذات الصلة،والتوسع في تطوير " 170 " مكتب تشغيل بالمديريات، ويشمل التطوير الميكنة، وربط المكتب إلكترونيا وتأهيل وتدريب العاملين،وتعظيم الاستفادة من مواقع التشغيل الإلكتروني من خلال تنظيم عمليات التشغيل الالكتروني ومكافحة المواقع المزيفة ، وإطلاق موقع إلكتروني حكومي جديد للتشغيل،وزيادة معدلات برامج التدريب التحويلي"وهو التدريب على مهنة جديدة تختلف في طبيعتها عن المؤهل الدراسي" بنسبة 40 % ، والعمل على زيادة المهارات القطاعية للعمالة المصرية،وإطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل المصري بهدف تجميع بيانات ومعلومات سوق العمل وتحليلها، والعمل من خلال نتائجها،والاستمرار في الامتثال لمعايير العمل الدولية بما يحقق المزيد من الإستقرار في علاقات العمل داخل المنشآت وتوفير بيئة عمل جاذبة للاستثمار ..وتستهدف الوزارة تحقيق ذلك من خلال سرعة إصدار قانون العمل الجديد، ونشر ثقافة الحرية النقابية وحماية حق التنظيم، وإنشاء وحدة متخصصة بمتابعة المؤشرات الدولية مثل "مؤشر الحوكمة، والتنافسية، وغيرها" وزيادة تفعيل وحدة المساواة بين الجنسين المنشأة بالوزارة، والمجلس الأعلى للحوار المجتمعي، وتعزيز تفعيل خطة العمل الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال..وفي مجال السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة،استكمال ميكنة وحوسبة كافة مكاتب تفتيش السلامة والصحة المهنية مكتب على ثلاث مراحل ،ونشر الوعى بالسلامة والصحة المهنية وخاصة بين النشىء من خلال تقديم برامج توعية عن السلامة والصحة المهنية لطلبة المدارس، وإقامة الندوات،وتطوير وتحديث معايير السلامة والصحة المهنية والقرارات الوزارية في ذات الشأن بإعداد أدلة و أكواد خاصة للسلامة والصحة المهنية،وإستحداث وحدات اعتماد لمعايير واشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت..واعداد رؤية وطنية لاستشراف وظائف المستقبل،تهدف الرؤية إلى معالجة التحول الرقمي العالمي والثورة الصناعية الرابعة وأثرها على الوظائف وحاجة العمال إلى مهارات جديدة تواكب الذكاء الاصطناعي..وتستهدف الوزارة إنشاء عدد " 27 " مرصد بحيث يغطي جميع مديريات العمل لإعداد أبحاث ودراسات الازمة لاتخاذ القرار " أجور - مهارات – احتياجات"..وفي مجال التدريب المهني ،الارتقاء بمنظومة منح شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة ، وتجهيز مراكز جديدة للاختبارات ، ووضع معايير القياس وفقاً للمعايير الدولية ، بهدف الاعتراف الدولي بالشهادة، ووضع نظام رقابي يضمن عدم إجتياز الإختبارات إلا لمن توافرت فيه المهارات اللازمة ، وإصدارها إلكترونيا ليتسنى الحصول على الخدمة المتاحة الإلكترونية من خلال منصة مصر الرقمية،وإتاحة الدورات التدريبية على الموقع الإلكتروني للوزارة بحيث يستطيع المتدرب التسجيل على موقع الوزارة في البرنامج التدريبي المتاح وفقاً لاحتياجاته،وإنشاء منصة التدريب الإلكترونية عن بعد وذك بغرض الوصول إلي كافة الأفراد علي مستوي الجمهورية دون التقييد بالانتقال إلي مراكز التدريب المهني،والقيام بتنفيذ برامج توأمة مع الجامعات التطبيقية العالمية ومعاهد التعليم التطبيقي،وإنشاء " 5" مراكز تدريب مهني جديدة بالمحافظات ،وتطوير 187 ورشة تدريب في التركيبات الكهربائية ، وصيانة الدش والمحمول ،وميكانيكا سيارات ... الخ ،وإنشاء مركز تدريب مهني كنموذج للعمل بالطاقة الشمسية يضم عدد من الورش والمهن والمهارات الازمة لسوق العمل،والتركيز على التدريب على المهن المتعلقة بالطاقة المتجددة والذكاء الاصطناعي،واستهداف تجهيز"2 : 3" وحدة تدريب متنقلة في كل محافظة،ومشاركة القطاع الخاص في التدريب المهني،و مشاركة مراكز التدريب المهني الخاصة في عمليات التدريب طويلة الأجل "تتراوح بين ستة أشهر الى سنة "، والاشراف على برامجها ، ومتابعة تنفيذها بهدف تخريج 27 ألف متدرب في السنة على مهن حديثة ووفقاً لنظام التقييم بالجدارات والمهارات لسد إحتياجات سوق العمل المحلي والدولي.. وإستكمالاً للرؤية المستقبلية قال التقرير أنه في مجال رعاية القوى العاملة وضمان تنفيذ أحكام قانون العمل،تستهدف الوزارة زيادة معدلات التفتيش – خاصة بعد التحول الرقمي - بنسبة 15 % ، وتعظيم رسالة التفتيش التوعوية لطرفي علاقة العمل ..و في مجال حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة ،بتحويل حسابات العمالة غير المنتظمة إلى صندوق يضمن حوكمة إدارته ويعظم أوجه الصرف ويعزز إستثمار موارده ،و استكمال حصر العمالة غير المنتظمة بكافة فئاتها "المقاولات - الزراعة الموسمين - المناجم والمحاجر - عمال البحر – صغار الصيادين" في المشروعات القومية على أرض الواقع بتوسيع قاعدة البيبانات،واستكمال تسليم العمالة غير المنتظمة شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة و إصدار بطاقة الرقم القومي بمهنة العامل واستهداف زيادة العدد بمقدار 500 ألف سنوياً ..وفي مجال التحول الرقمي ،العمل على إستكمال الربط فيما بين مديريات العمل بالمحافظات ومركز المعلومات بالوزارة ليصل إلى معدل 100 %.،والإسراع في الانتهاء من برمجة أعمال جميع الإدارات الفنية بالمديريات ومتابعة الإدارات المركزية بالوزارة لأعمال تلك الإدارات وإعداد تقييم لكل مديرية على حده،وتطوير الموقع الإلكتروني للوزارة بالاشتراك مع وزارة الاتصالات والعمل على تشغيل الخدمات للمواطنين من خلال التواصل مباشرة ،والعمل على وضع خريطة متكاملة بجميع الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة للمواطنين،واستكمال مشروع حوسبة مكاتب تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية لتصل إلى 100 %..

أعلنت وزارة العمل عن استكمال مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد لعمليات حصر وتسجيل عمالة غير منتظمة بمواقع العمل المختلفة بمدينة الخارجة بمنشآت مجمع المصالح الحكومية ومنشآت أخرى ، وذلك تمهيداً لتسجيلهم بقاعدة البيانات وشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية والتأمينية التي توفرها المديرية للمسجلين بها بصفة دورية وفى المناسبات والأعياد ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة باستكمال حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية على ارض الواقع من خلال الأجهزة التابعة للمديريات وذلك لتسجيلهم بقاعدة البيانات على المنظومة التى أعدتها الوزارة لتوفير الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة .. وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد،انه فى ظل اهتمام القيادة السياسية بالعمالة غير المنتظمة لحمايتها ورعايتها صحياً واجتماعياً ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة لجميع المصريين،وبرعاية اللواء ا. ح. محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، قامت المديرية من خلال وحدة العمالة غير المنتظمة ومكتب تفتيش عمل وسلامة وصحة مهنية الخارجة ، بحصر العمالة غير المنتظمة ضمن خطة المديرية لاستكمال وتنقيح قاعدة بيانات المسجلين لديها من تلك الفئة لشمولهم بمظلة الحماية والرعاية التي تقدمها المديرية لهم على مدار العام ، ومؤكداً إستمرار عمليات الحصر والتسجيل بالمواقع المختلفة داخل المحافظة ..

أعلنت وزارة العمل ، عن تسليم مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء 61 عقود عمل لذوى همم من أبناء المحافظة ، واتخاذ الإجراءات اللازمة نحو تعيينهم في إحدى المنشآت السياحية التي تعمل في مدينة شرم الشيخ ، وذلك في إطار إستراتيجية الوزارة لدمج تلك الفئة في سوق العمل من خلال تدريبهم وتشغيلهم والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم في دفع عجلات الإنتاج والمشاركة في عمليات التنمية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالاهتمام بذوي الهمم ودمجها داخل المجتمع في ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن ، وتطبيقاً لأحكام القانون الخاص برعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ، وتعيين 5% من بين العاملين بالمنشآت التي يعمل فيها 20 عاملاً فأكثر من ذوى الهمم .. وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء في تقريرٍ للوزارة، انه تم الاطمئنان في كافة العقود التي جرى تسليمها على تطبيق الحد الأدنى للأجور ، كما تقوم المديرية بمتابعة المعينين من ذوى الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى داخل المحافظة والتأكد من تسلمهم للعمل ، والحصول على كافة حقوقهم ومستحقاتهم ، من خلال أجهزة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية ومكاتب التشغيل التابعة للمديرية والمنتشرة في كافة أرجاء المحافظة ، ومؤكداً الاستمرار في توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل المنشآت للاستفادة من إمكانياتهم في زيادة الإنتاج في ظل الجمهورية الجديدة ..

اعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الدقهلية ، عن حفل ختام الدورة التدريبية المجانية بقرية المحمودية مركز دكرنس ، وتسليم شهادات إتمام التدريب لعدد 42 متدرب و متدرب ، بأقسام التفصيل والحياكة وكهرباء التوصيلات بوحدة التدريب المتنقلة بقرية المحمودية ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك ،وتسليم 5 ماكينات خياطة للمتميزين فى التدريب ، تحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة فى سوق العمل بالمحافظات ، لتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات اللازمة للحصول على فرصة عمل لائقة أو بدء مشروع صغير لتحسين مستويات معيشتهم وأسرهم .. واوضح حسام طلبة مدير مديرية العمل بالدقهلية فى تقريرٍ للوزارة ، دور وزارة العمل ومديرياتها ، وأهمية التدريب من أجل التشغيل وإعداد شباب قادر على دخول سوق العمل ، وكذلك أهمية التدريب لخوض سوق العمل لتحقيق رؤية مصر في التنمية المستدامة 2030 ، كما تتبني وزارة العمل فى هذا الشأن العديد من المبادرات التي تستهدف الشباب مثل (مصر بكم أجمل - مصر أمانة بين ايديك ..وغيرها) ، كم أشار إلى الدور المنوط بالوزارة ومديرياتها التابعة ووحداتها الميدانية في توفير فرص عمل مناسبة للشباب بالقطاع الخاص بالداخل والخارج ، ودور مراكز التدريب والعربات المتنقلة في إعداد شباب قادر على مواجهة سوق العمل ، ودور مكاتب التشغيل في الإرشاد الوظيفي للشباب ، وفى ختام الفعاليات جرى توزيع شهادات إتمام التدريب على المتدربات ، كما سلم مدير المديرية 5 ماكينات خياطة على 5 متدربات لمساعدتهن في بدء مشروع صغير لهن يدر عليهن دخلًا يضمن لهن حياة كريمة ، وإجراء حوار مفتوح للإستماع إلى الإستفسارات والإجابة عليها ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها اليوم،أن الادارة العامة لتفتيش العمل بالوزارة،تابعت منظومة حوسبة التفتيش بمديرية العمل بمحافظة الأسكندرية،والتى أنشأتها الوزارة لحوكمة أعمال التفتيش الميدانى وتسهيل مهام المفتشين وإحكام الرقابة على المنشآت الموجودة داخل المحافظات،ومساعدة أصحاب الأعمال لاستكمال الإجراءات التى تحقق الحماية للعامل والمنشأة ، وذلك بالتعاون مع منظمة العمل الدولية فى إطار المشروع المشترك "تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية للصناعات التصديرية"،يأتى ذلك فى إطار خطة المتابعة الميدانية التى تقوم بها الإدارة العامة فى المحافظات تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل آليات العمل فى الاجهزة التابعة للمديريات وربطها بمنظومة التحول الرقمى التى تبتها الوزارة فى جميع أعمالها ، وتذليل المشكلات والعقبات أمام سير عمل تلك المنظومة لإحكام الرقابة على المنشآت وتسهيل مهام عمل المفتشين وحوكمة عمليات التفتيش فى مجالات العمل والسلامة والصحة المهنية .. واوضحت الوزارة فى بيانها،أن الإدارة العامة لتفتيش العمل برئاسة السيد الشرقاوى بدأت فى تنفيذ خطة متابعة ميدانية لجميع مديريات العمل بالمحافظات ، لمتابعة تشغيل منظومة حوسبة التفتيش ، والتى تم خلالها الانتهاء من حوسبة عدد " 100 " مكتب من مكاتب التفتيش،و إعداد " قوائم مراجعة " لكافة الأحكام التي يجب أن تكون تحت نظر مفتش العمل وصاحب العمل ،وتدريب المفتشين على استخدام أجهزة التابلت وقوائم المراجعة ، وذلك للتحول إلى التفتيش الإلكتروني من خلال جهاز تابلت ، وقائمة مراجعة إلكترونية ، وموافاة المنشأة وجهة الإدارة بنتيجة التفتيش ، وأشار إلى انه خلال متابعة مديرية العمل بالأسكندرية جرى تنظيم لقاء بالتنسيق مع مسؤول الحاسب الآلي وبحضور ممثلى منظمة العمل الدولية ، ومفتشي العمل التابعين للمديرية حيث جرى الاستماع إلى المشكلات والعقبات امام عمل المنظومة والتحديات التى تواجه المفتشين على ارض الواقع ووضع حلول لمواجهتها وتلافى أى أخطاء يمكن ان تحدث خلال مهام العمل الدورى ، كما حضر اللقاء مى مجدى بالإدارة العامة لتفتيش العمل..

أعلنت وزارة العمل عن تسليم مديرية العمل بمحافظة بورسعيد 20 عقد عمل لذوى همم من ابناء المحافظة ، وتوفير فرص عمل لهم ، فى شركة سي ار اس جارمنت دنيم للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة للاستثمار، وذلك لاستيفاء النسبة المقررة قانوناً في إطار خطة التفتيش علي جميع المنشآت وتنفيذ أحكام القانون 10 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية من خلال الأجهزة التابعة للمديرية ، فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة لرعاية وحماية وتشغيل الاشخاص ذوي الهمم، وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم لدمجهم فى سوق العمل ورعايتهم وتأهيلهم والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم والمشاركة فى عمليات التنمية .. واوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، فى تقريرٍ للوزارة ، انه جرى تنظيم فعاليات تسليم عقود العمل والتوقيع عليها من خلال المديرية ، وكذلك إستمارة 1 تأمينات ، مع مراعاة أن الوظائف المتاحة تتناسب مع الاشخاص ذوي الهمم والحالة الصحية لكل منهم ، لدمجهم في سوق العمل من خلال توجيههم و ارشادهم لتلك الفرص ومتابعتهم من خلال اجهزة التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل بعد استلامهم لتلك الفرص ، مؤكداً إستمرار المديرية فى توفير مزيد من فرص العمل بتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى وتوفير الرعاية والحماية اللازمة لهم داخل أماكن العمل ، كما شارك في اللقاء، لمياء بعيلة مديرة إدارة الرعاية، وامل يوسف مدير مكتب تفتيش بورسعيد ، ورانيا ماهر مديرة إدارة مركز الشباك الواحد،ووسام الهلالي مديرة إدارة بحوث العمالة..ومن المفتشين : رشا عكاشة ، نهي يوسف ، نهي رمضان ، مروة علي.

اعلنت وازرة العمل عن بدء مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية التسجيل للحصول على الدورات التدريبية المجانية للدفعة الثالثة من الشباب من الجنسين من ابناء المحافظة والمقيمين فيها الراغبين فى التدريب على مهن على وظائف الفوتوشوب، والمونتاج ، والانيميشن ، والتصوير الفوتوغرافى ، والرسوم المتحركة ، والتسوق الالكترونى ، فى إطار تنفيذ بروتوكول التعاون بين المديرية ومركز أركان للإبداع ، والذي يهدف إلى تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم في المجال الإلكتروني الذي أصبح أهم وسائل التداول في كافة المجالات لسوق العمل المصري ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهني على المهن المستحدثة التى تتناسب مع متطلبات سوق العمل ووظائف المستقبل وتوفير برامج تدريبية وفق أحدث الأساليب العالمية والتنسيق مع الشركات المتخصصة فى تلك المجالات للمشاركة فى عمليات التدريب لتأهيل الشباب وتنمية مهاراتهم على تلك المجالات فى إطار إستراتيجية الدولة نحو التحول الرقمي ورؤية 2030 للتنمية المستدامة . وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية أن المديرية انتهت من تدريب الدفعة الاولى لعدد 42 متدرب ومتدربة، والدفعة الثانية لعدد 84 متدرب على المهن المشار إليها ، بالتعاون مع مركز أركان للإبداع والذي يساهم في إعداد شباب ذوي خبرة في المجال الإلكتروني وذلك من خلال تطوير مهاراتهم للتناسب مع سوق العمل ، ومنوهاً إلى أنه يمكن للشباب التسجيل للحصول على الدورة الثالثة عبر الرابط التالى : https://forms.gle/ZH8SQBTn6tVTJXMK8 ،وستقوم المديرية بالتواصل معهم لتحديد موعد المقابلات الشخصية ، مع ضرورة الإلمام بأساسيات الحاسب الالى للمتقدمين ويشترط السن من 16 إلى 34 سنة ، مع تحديد مدة كل برنامج تدريبي لمدة اسبوعين على كل وظيفة ، والتدريب لمدة ساعتين يومياً ، مع تحديد مكان التدريب فى مقر مركز أركان للإبداع وعنوانه : كاتدرائية القديس مرقس الأسقفية ..

أعلنت وزارة العمل عن تسليم مديرية العمل بمحافظة مطروح 5 عقود عمل لشباب من ذوى الهمم ابناء المحافظة والمقيمين فيها ، وذلك للعمل فى منتجع كليوباترا بالساحل الشمالى، وذلك بمقر ديوان المديرية ،وذلك فى إطار سعيها نحو توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر لإستيفاء النسبة المقررة قانوناً من بين عمالها من ذوى الهمم، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بذوى الهمم ودمجهم فى المجتمع من خلال توفير فرص عمل حقيقية لهم فى القطاع الخاص ومتابعتها من خلال الأجهزة التابعة للمديريات والمنتشرة فى أرجاء المحافظات ، للتأكد من حصولهم على حقوقهم ومكتسباتهم التى كفلها لهم القانون ، وكذلك توفير فرص تدريب مهنى مناسبة لهم تتناسب مع درجات إعاقتهم للإستفادة من قدراتهم ومهاراتهم والمشاركة فى عمليات التنمية .. واوضح عاطف درويش مدير مديرية العمل بمطروح فى تقريرٍ للوزارة ، انه حضر التسليم مسؤول الموارد البشرية بمنتج كليو باترا السياحي ، والذى جرى التنسيق معه لتوفير هذه الفرص لابنائنا من ذوى الهمم ، لدمجهم فى سوق العمل ، ضمن خطة المديرية وأجهزتها التابعة من التفتيش العمالى والتشغيل والسلامة والصحة المهنية فى توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل المنشآت العاملة فى نطاق المحافظة ، ومؤكداً متابعته للمشتغلين فى أماكن العمل بصفة دورية ومستمرة بعد استلامهم للعمل ، والتأكد من تمتعهم بكافة الحقوق والواجبات التى حددها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وقانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية الأشخاص ذوى الإعاقة ولائحته التنفيذية ..

اعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة مطروح نظمت من خلال إدارة السلامة و الصحة المهنية ندوات في مجال السلامة و الصحة المهنية بالمنشآت التعليمية على مستوى المحافظة ، مع تقييم للمنشأة أثناء الزيارة في إطار خطة المديرية لنشر التوعية و المرور على عدد من المنشآت التعليمية ( الحكومية – غير الحكومية ) لنشر مفاهيم السلامة والصحة المهنية ، وتحت اشراف الإدارة المركزية للسلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل بالوزارة ( الإدارة العامة لتأمين بيئة العمل ) وحرصها على ضروة زيادة الوعي و التثقيف في مجال السلامة و الصحة المهنية و حرصاً من الوزارة على سلامة أبنائنا الطلاب و العاملين بالمنشآت التعليمية ، ياتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين فى مختلف المنشآت للحفاظ على الارواح والممتلكات والمترددين وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح عاطف درويش مدير مديرية العمل بمطروح ، جرى خلال الندوات مراجعة جميع الإجراءات الاحترازية في المنشآت حفاظاً على سلامة و صحة الطلاب و العاملين و المترددين ، وكذلك الاطمئنان على تطبيق اشتراطات واساليب السلامة والصحة المهنية ومرجعتها داخل المنشآت مع المسؤولىن ، ومؤكداً إستمرار التوعية والتثقيف وفق خطة موضوعة مسبقاً داخل كافة المنشآت فى مختلف قطاعات العمل داخل المحافظة ، بما يوفر بيئة عمل آمنة يزيد من الانتاجية ويتم الوقاية خلاله من جميع مخاطر العمل ..

أعلنت وزارة العمل ، عن بدء مديرية العمل بمحافظة الاقصر المقابلات الشخصية للشباب من الجنسين راغبى التدريب الذين تقدموا للحصول على الدورات التدريبية المجانية التى توفرها المديرية لأبناء المحافظة ، للتدريب على مهن التفصيل و الخياطة ، والمشغولات اليدوية ، وصيانة المحمول ، وصيانة الكمبيوتر ، وذلك من يوم الاحد الموافق 15 / 10 / 2023 وحتى يوم الخميس 19 / 10 / 2023 ، بمقر ديوان المديرية بالأقصر – شرق السكة الحديد بجوار المطافى ، وذلك فى إطار بروتوكول التعاون بين المديرية وبرنامج الأغذية العالمى WFP ، التابع للأمم المتحدة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات ، وزيادة عدد الدورات لتستوعب مزيد من الشباب الراغب فى التدريب لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم .. واوضح الدكتور هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر ، أن مثل هذه الدورات التدريبية تهدف إلى تدريب الشباب وتأهيلهم على المهن الواردة بالإعلان والسابق نشره على الصفحة الرسمية للوزارة المديرية ، وأشار إلى أن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من كلاً من وزارة العمل وبرنامج الأغذية تفيد إجتيازه للدورة بنجاح، فضلاً عن ما يحصل عليه المتدرب من بدل انتقال نقدي يومياً مع وجبة خفيفة خلال اليوم، كما يتم تسليم المتدربين الأدوات الكتابية وكل ما يلزم العملية التدريبية بالمجان مجانا.

*وحدة توجيه ما قبل المغادرة إفتتحها وزير العمل حسن شحاتة .. أهم مخرجات "البرنامج " شارك وفد من وزارة العمل،صباح اليوم الأربعاء بأحد الفنادق بالعاصمة الإدارية الجديدة، في فعاليات حفل ختام برنامج "من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا" (THAMM)،بمناسبة إختتام أنشطة البرنامج في مصر، وذلك بحضور جميع شركاء البرنامج في مصر والأطراف المعنية للوصول لنتائج البرنامج والاستفادة منها، كذلك للاحتفال بالإنجازات والنظر في مستقبل تنقل اليد العاملة في مصر. حضر فعاليات الحفل: السفير كريستيان برجر سفير الاتحاد الأوروبي بمصر، والسفير فرانك هارتمان سفير جمهورية ألمانيا الإتحادية بالقاهرة ، وإيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وكارلوس أوليفر رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة في مصر، و كاي أندراشكو نائب مدير الوكالة الألمانية للتعاون الدولي في مصر "GIZ"..وألقت السفيرة نيفين الحسيني، الوزير المفوض نائب مساعد وزير الخارجية لشؤون الهجرة واللاجئين ومكافحة الاتجار بالبشر، كلمة عبر تقنية الفيديو كونفرانس أكدت خلالها أن البرنامج يتسق أهدافه مع رؤية مصر 2030 ، وأن البرنامج يدعم سد الفجوات بسوق العمل وأحد أساليب المساهمة في الحد من الهجرة غير الشرعية معربة عن شكرها وتقديرها لكافة الشركاء الدوليين والجهات المعنية المصرية على المشاركة في هذا المشروع والذي يهدف إلى رفع مهارات وكفاءات العمالة المصرية وربط التدريب بسوق العمل لتوفير فرص عمل لائقة تنظم عملية تنقل الأيدي العاملة والحد من مخاطر الهجرة غير الشرعية. من جانبها نقلت د. رشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بوزارة العمل خلال جلسة نقاشية بالحفل تحيات وتقدير الوزير حسن شحاتة وزير العمل للمشروع والقائمين عليه ،والتأكيد على أن أهم نتائج المشروع ومخرجاته هي : إنشاء وحدة توجيه ما قبل المغادرة" التي تهدف الى تحسين المعلومات والاستشارات قبل المغادرة ،وتوفير معلومات عن فرص العمل الدولية والاجراءات الادارية وخدمات الهجرة ، والتي إفتتحها وزير العمل حسن شحاتة في يوليو الماضي في مقر الوزارة بمدينة نصر،وقالت أن الوزارة تتطلع الي تعزيز ودعم أنشطة الوحدة أثناء تنفيذ المرحلة الثانية للمشروع ، فضلا عن إنشاء عدد من الفروع الإقليمية للوحدة في عدد من المحافظات..وأضافت:" تم تنظيم برنامج تدريبي للملحقين العماليين المعنيين بمتابعة العمالة الوطنية بالخارج في سفارات وقنصليات في عدد من الدول العربية او الاجنبية وقد تناول التدريب عدد من الموضوعات حول هجرة اليد العاملة والتوظيف العادل الاخلاقي وسبل إقامة علاقات جيدة مع البلدان المضيفة،و تنظيم عدد من الأنشطة التوعوية لنشر ثقافة التوظيف الأخلاقي سواء للإعلاميين وعدد من ممثلي اتحاد الصناعات المصرية وإتحاد الغرف التجارية و شركات الحاق العمالة،و كذلك عقد سلسلة من البرامج التدريبية لمفتشي العمل لدعم وتعزيز دورهم التفتيشي وبهدف إحكام الرقابة على شركات الحاق العمال، فضلا عن عقد برنامج تدريبي لعدد من السادة العاملين بالوزارة لتطوير مهارات التفاوض وكيفية ابرام و تنفيذ اتفاقيات العمل الثنائية بشأن هجرة اليد العاملة، كما يجري حاليا الانتهاء امن إعداد دليل الاجراءات القياسية للتشغيل بالخارج. وأعربت عن تطلع الوزارة في البدء في المرحلة الثانية من المشروع واستكمال النجاحات التي تم تحقيقها في المرحلة الأولى من خلال المساهمة في دعم قدرات الوزارة في ملف تنقل الأيدي العاملة وإيجاد بدائل للهجرة غير الشرعية ، وزيادة القدرة التنافسية للأيدي العاملة المصرية و نشر ثقافة التوظيف العادل الاخلاقي و خلال فعاليات الحفل استعرض منسقي المشروع مروة مصطفى ممثل المنظمة الدولية للهجرة، وفرح البطراوي ممثل مكتب منظمة العمل الدولية، و شهيرة واصف ممثل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي،اهم اهداف ومخرجات المشروع .. حضر الفعاليات وفدا من وزارة العمل من فريق العمل الذي شارك بالبرنامج وهم : رشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجيه، و د. مظهر بسيوني مدير عام الإدارة العامة للتمثيل الخارجي ، ووائل عبد الصبور مدير عام شئون مراكز التدريب المهني ، ومحمد عبد الفتاح مدير عام المكتب الإعلامي، و د. أميرة زكي منسق المشروع و باحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية ، وأحمد الصاوي باحث بالإدارة العامة للتشغيل، و رضوى سعيد باحث بالإدارة العامة للتشغيل، ونصرة سالم باحث بالإدارة العامة لشئون شركات إلحاق العماله ، ومحمد بيبرس باحث بالإدارة العامة لتفتيش العمل، وناهد نبيل باحث بالإدارة العامة لشئون شركات إلحاق العماله، ومحمد صلاح باحث بالإدارة العامة لمعلومات سوق العمل، ومريم محمد باحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية. يذكر أن البرنامج ممول من من الاتحاد الأوروبي (EU) من خلال "الصّندوق الائتماني الأوروبي للطّوارئ لدعم تحقيق الاستقرار والتصدي للأسباب الجذرية للهجرة غير النظامية ومشكلات الأشخاص النازحين في أفريقيا" وبتمويل مشترك من الوزارة الاتحادية الألمانية التعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ). يتم تنفيذ البرنامج من قبل منظمة العمل الدولية (ILO) والمنظمة الدولية للهجرة (IOM) والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وتم إطلاقه في مصر منذ أكتوبر 2020، ويهدف البرنامج إلى تعزيز إدارة هجرة اليد العاملة وحماية العمال المهاجرين في شمال إفريقيا، وذلك عن طريق دعم وضع وتنفيذ أطر متسقة وشاملة للسياسات تسترشد بمعايير حقوق الإنسان ومعايير العمل ذات الصلة، واستناداً إلى بيانات وأدلة موثوقة، والتي تعتبر أساس الإدارة العادلة والفعالة لهجرة اليد العاملة وتوفير العمل اللائق. وعلاوة عليه، ساهم البرنامج في تطوير آليات الهجرة النظامية والتنقل بالتعاون مع البلدان المستهدفة والدول الأعضاء في الأتحاد الأوروبي، ولا سيما ألمانيا،ويتمثل الهدف العام للبرنامج في تعزيز الهجرة القانونية والتنقل بما يعود بالمنفعة المتبادلة على البلدان،وقد تم تنفيذ البرنامج على مستويات مختلفة من التوجيه والتنسيق، على النحو التالي:مستوى من التوجيه والمتابعة العامة يتألف من لجنة توجيهية للبرنامج تجمع بين الجهات المانحة والجهات المنفذة، تجتمع على المستوى الإقليمي فقط؛ ولجنتان تنسيقيتان على المستوى الوطني تتألفان من اللجنة التنسيقية السياسية برئاسة وزارة الخارجية المصرية، واللجنة التنسيقية الفنية برئاسة وزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين فى الخارج، ووحدة لتنسيق البرنامج، وهي هيكل تنسيق مشترك بين الوكالات المنفذة (منظمة العمل الدولية، والمنظمة الدولية للهجرة، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي) لتنسيق وتضافر الجهود المبذولة من جميع الأطراف على الصعيد الوطني من خلال البرنامج.

قالت وزارة العمل في بيان لها ان مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت زيارة للإدارة المركزية للمنطقة الحرة العامة الاستثمارية بالمحافظة، في إطار التعاون بين المديرية والمنطقة الجاذبة للاستثمار الذي يوفر العديد من فرص العمل للشباب من أبناء المحافظة، ومناقشة الفرص الاستثمارية المتاحة بالإسماعيلية، ودور هيئة الاستثمار في وضع المحافظة على الخريطة الاستثمارية الشاملة، والتعريف بالمشروعات الحالية والمستقبلية، في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة تعزيز ملفات التعاون من العديد من الجهات الداخلية والخارجية لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب والتشجيع على ريادة الأعمال والعمل الحر وجذي مزيد من الاستثمارات لتحقيق التنمية المستدامة وأهدافها.. وأوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية في تقريرٍ للوزارة، أنه استقبله خلال الزيارة أيمن صالح رئيس الإدارة المركزية للمنطقة الحرة العامة الاستثمارية بمحافظة الإسماعيلية ، يرافقه وفداً من مديرية العمل يتكون من: سامية عبد السلام مديرة إدارة تفتيش عمل الاحياء، وسامح عهدى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وإبراهيم حلمى مدير إدارة العلاقات العامة،وذلك لبحث الفرص الاستثمارية بالمحافظة ومناقشة كيفية جذب استثمارات جديدة، حيث أكد مدير المديرية على حرص المديرية علي تشجيع المستثمرين لضخ استثمارات إضافية، لتوفير المزيد من فرص العمل ووضع الإسماعيلية على رأس الخريطة الاستثمارية بمصر، مشيراً إلى أهمية محافظة الإسماعيلية من الناحية الاستثمارية نظرًا لامتلاكها موقعًا جغرافيا متميزًا، وشبكة طرق مواصلات متطورة، فضلاً عن توافر كل أشكال البنية التحتية والمرافق العامة، بجانب تميزها كمحافظة زراعية تمتلك العديد من المحاصيل الزراعية ذات الجودة المتميزة..

أعلنت وزارة العمل عن مشاركة مديرية العمل بمحافظة المنوفية، في إطلاق "مبادرة حقك مسؤوليتنا" ، للكشف على العاملين والعاملات بمصانع المنطقة الصناعية بالسادات، للكشف عن سرطان الثدى والأمراض المزمنة بالتعاون مع مديرية الشؤون الصحية، وتحت إشراف الإدارة العامة لشؤون المرأة والطفل بالوزارة برئاسة شيرين عبد الحي، في إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة،من خلال تنفيذ أنشطة مشروع تعزيز برنامج مصر لتنظيم الاسرة والصحة الانجابية و الكشف على الأمراض المزمنة واسفر الكشف عن اشتباه بعض الحالات وتم عمل الإجراءات اللازمة نحوهم، يأتي ذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العاملين بمختلف المنشآت، والحفاظ على سلامة العمال وحمايتهم ورعايتهم بالتعاون مع الاجهزة المعنية، وتوفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية في ظل الجمهورية الجديدة.. وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية في تقريرٍ للوزارة، أن عدد الحالات التى تم الكشف عليها 100 حالة، منهم 55 رجال، و45 نساء، وأسفر الكشف عن مجموعة من النتائج منها 84 أمراض مزمنة، و51 وظائف كلي، و8 مرضى سكر، كما جرى الكشف على سرطان الثدي ل45 سيدة واسفر عن وجود بعض حالات إصابة بسرطان الثدى من السيدات بالفحص المبدئي و تم التعامل معهم،. كما جرى الكشف على الجميع ضغط وسكر واعتلال كلوي، مؤكداً حرص المديرية علي تقديم الدعم للعمال والتوجيه والإرشاد والقوافل الطبية وتقديم الخدمات الحقيقة فى شتى المجالات وذلك لنشر الوعى بأهميه المرأة وحقوقها ومساندتها وتحقيق الرعاية الشاملة للمرأة فى شتى ميادين العمل وذلك من خلال ألية حقيقة على أرض الواقع..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة الأقصر اختتمت فعاليات الدورة التدريبية المجانية للفتيات على مهنة التفصيل والخياطة بوحدة التدريب المتنقلة بساحة الإمام الطيب بالقرنة ، وتنظيم حفل لتسليم شهادات إتمام التدريب بقصر ثقافة مركز القرنة ، فى إطار خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات ، وزيادة عدد الدورات لتستوعب مزيد من الشباب الراغب فى التدريب لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم .. واوضح الدكتور هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر فى تقريره للوزارة ، انه حضر حفل التسليم نادي محمود سكرتير مركز القرنة نائباً عن رئيس المركز ، ونجوى محمد مدير إدارة التدريب بالمديرية ، ومحمد احمد مدير المنطقة ، وإيمان على عبد الحليم مدير إدارة البيئه وحماية الطفل بمركز القرنة ، ومؤكداً إستمرار المديرية فى توفير الدعم والمساندة للفتيات الخريجات بعد انتهاء التدريب سواء فى الحصول على فرصة عمل فى القطاع الخاص ، او مساعدتهم فى بدء مشروعهم الخاص بالتعاون والتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات ، ومتمنياً لهم دوام النجاح والتوفيق واستكمال مسيرة العمل وتطوير الذات واكتساب المهارات فى المهن التى تدربوا عليها لتكون مصدراً للدخل لتحسين مستويات المعيشة وتحقيق آمالهم وطموحاتهم ..

أعلنت وزارة العمل ، عن متابعة مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، للدروات التدريبية المجانية للشباب من الجنسين علي مهن التفصيل والخياطة ، والتبريد والتكييف ، والطاقة الشمسية ، وذلك بجمعية تنمية المجتمع المحلى بقرية الراشدة بمركز الداخلة ، ومركز التدريب المهنى بالخارجة ، بالإضافة إلى تنظيم ندوة توعية بعنوان المساواة بين الجنسين وتمكين المرأه إقتصادياً والقضاء على التمييز والعنف ضد المرأة وكذلك دور المشروعات الصغيرة في تنمية المجتمع ، وذلك بمقر الوحدة المحلية بقرية الراشدة لعدد 24 من السيدات ، يأتى ذلك فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتوفير دورات تدريبية مجانية للشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل وتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة وتشجيعهم على العمل الحر ، وتكثيف التوعية والتثقيف حول عمل المرأة وتمكينها إقتصادياً كعضو فعال فى المجتمع للمشاركة فى عمليات التنمية .. واوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، انه قام بمتابعة البرامج التدريبية بمراكز التدريب المهنى للشباب ، حيث بدأت الدورة التدريبية لعدد 15 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة ، وتدريب 15 شاب على مهنة التبريد والتكييف ، فضلاً عن قيام المتدربين على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالخارجة بتشغيل محطه موتور 30 حصان بالمحافظة بالكيلو 6 بقرية الشركة 8 بمركز الخارجة ، وعمل أول فريق صيانة ألواح طاقة شمسية علي مستوي المحافظة ، وخلايا JA قدره 550 وات ، وانفرتر 30 حصان ، وموتور نافورا 30 حصان،وطلمبه 30 حصان ، وسيقوم هذا الفريق بعمل صيانة لوحدات الطاقة الشمسية بمركز الدكتور حسن حلمي لذوي الاحتياجات الخاصة مجاناً ، تحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ..

أعلنت وزارة العمل عن افتتاح مديرية العمل بمحافظة أسيوط الدورة التدريبية المجانية على مهن التسويق الإلكتروني بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمة التابع للأمم المتحدة WFP، وذلك بمقر قصر ثقافة أسيوط ، وذلك بعد الانتهاء من تقديم الشباب الراغبين فى الحصول على الدورات بمقر ديوان مديرية العمل وعنوانها: مجمع المصالح الحكومية مبنى "ب" بشارع محمود فهمى النقراشى ، لمدة أسبوع ، والانتهاء من المقابلات الشخصية لمن تنطبق عليهم المعايير والشروط الخاصة بالتدريب.. يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات حسن شحاتة وزير العمل بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية على أحدث الأساليب التقنية والتدريبية الحديثة ، وعلى المهن المستحدثة التى تمكن الشباب من استغلال مواهبهم وقدراتهم فى تحقيق أحلامهم وطموحاتهم فى الحصول على فرص عمل لائفة أو بدء مشروعات صغيرة تسهل مشلاركتهم فى التنمية .. واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط فى تقريرٍ للوزارة ، أن مثل هذه الدورات التدريبية تهدف إلى تدريب الشباب وتأهيلهم على المهن الواردة بالإعلان والسابق نشره على الصفحة الرسمية للوزارة والمديرية، وتجدر الإشارة إلى أن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من كلاً من وزارة العمل وبرنامج الأغذية تفيد إجتيازه للدورة بنجاح، فضلاً عن ما يحصل عليه المتدرب من بدل انتقال نقدي يومياً مع وجبة خفيفة خلال اليوم، كما يتم تسليم المتدربين الأدوات الكتابية وكل ما يلزم العملية التدريبية بالمجان مجانا، كما أن الأولوية لفرص العمل ستكون داخل المحافظة وخارجها ، كما شملت الاشتراطات المتطلبة فيمن يتقدم للحصول على التدريب أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي أو متوسط، والسن من 18 الي 35 سنة مع ضرورة اجتياز المقابلة الشخصية، كما ان المرحلة التالية عبارة عن تقديم الأوراق اللازمة المتمثلة في صورة بطاقة الرقم القومي، صورة من المؤهل الدراسي، وصورتين شخصيتين، صورة من الموقف من التجنيد للذكور، وشهادة قيد، وسيرة ذاتية خاصة بالمتدرب ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها اليوم ، ان مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية نظمت زيارة ميدانية لـ 18 متدرب من الشباب على مهنة التبريد والتكييف ، فى مراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، وذلك للشركة المصرية للخدمات الزراعية Egco ، فى إطار جهود المديرية لتكثيف التدريب العملى للمتدربين فى الدورات التى توفرها للشباب لدعمهم بالمهارات على ارض الواقع بمواقع العمل المختلفة ، وتطبيق الجوانب النظرية التى تتضمنها البرامج المقدمة فى إطار من التعاون والتنسيق مع الشركات والمصانع المتخصصة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل من اجل التشغيل ، وتشجيعهم للإقبال على العمل الحر وتوعيتهم بثقافته ، وتعزيز التعاون مع منشآت القطاع الخاص والاستفادة من خبراتها فى مجالات عملها لإكساب الشباب المهارات اللازمة للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعهم الخاص .. واوضح وكيل مديرية العمل بالأسكندرية المهندس محمد كمال ، فى تقريره للوزارة ، انه توجه الي زيارة ميدانية بالشركة المصرية للخدمات الزراعية والتجارية ومقرها بالكيلو 53 الصحراوي يرافقه المتدربين من شباب قسم التبريد و التكييف بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية ، وكان في استقباله مسئولي الشركة الذين قدموا الترحيب بالمتدربين وأشادوا بدور وجهود الوزارة فى تأهيل الشباب وتجهيزهم لدخول سوق العمل ، كما جرى خلال الزيارة متابعة كافة اقسام الشركة وشرح كافة مراحل التبريد من خلال مسؤول التدريب العملي ، ومؤكداً انه تم التنسيق مع الشركة لتعيين الشباب المتميزين فى التدريب ممن يجتازون الإختبارات النهائية بنجاح فى اقسام الشركة ، فى إطار تنفيذ سياسة الوزارة للتدريب من اجل التشغيل وخفض معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .. كما عُقد لقاء مع المتدربين للوقوف على مدى استيعابهم التدريب الذي تلقوه ومقترحاتهم ورؤيتهم واحتياجاتهم لوضع تصور لتطوير العملية التدريبية ، وكذلك مناقشة مدى استعدادهم لبدء مشروعات صغيرة بتمويل ودعم من خلال جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالاسكندرية.

بالصور والإنفوجراف:وزارة العمل تعلن بدء تدريب فتيات بنى سويف والقاهرة على 6 مهن يحتاجها سوق العمل أعلنت وزارة العمل،اليوم الثلاثاء، عن بدء دورات تدريبية للسيدات فى بنى سويف، والقاهرة،على مهن الكوافير والتجميل ، والإكسسوارات ، والمشغولات اليدوية النحاسية والجلدية ، والفندقة بمركز التدريب المهنى ببنى سويف ، وقاعات مركز تدريب شهداء الكتيبة 103 صاعقة الشرابية سابقاً بالقاهرة، وكذلك الإعداد والتجهيز لبدء دورتين تدريبيتين على مهن الفندقة بفندق انتركونتننتال سيتى ستار،والكوافير والتجميل باحد مراكز التجميل الخارجية، وذلك بالتعاون بين "وحدة المساواة بين الجنسين"، بالوزارة،وشركة قدرة للتنمية والحلول التكنولوجية للتعليم،وشركاء دوليين،ومحليين، في برنامج تدريب مهني مجاني،على 6 مهن يحتاجها سوق العمل،يستفيد منه 300 سيدة وفتاة في عدد من المحافظات ،بواقع 100 متدربة من كل محافظة،والذى تم الإعلان عنه فى الفترة السابقة لبدء التسجيل للحصول عليه ،وذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتنفيذ خطة تعزيز المهارات الحياتية والمهنية المختلفة للمرأة وتمكينها إقتصادياً وتفعيل دورة وحدة المساواة بين الجنسين بالمحافظات ، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص وبناء مهارات،وقدرات العاملين ،أو الراغبين في العمل من الجنسين الخاضعين لأحكام قانون العمل، من خلال برامج التدريب اللازمة،وورش العمل، وتنفيذ حملات ولقاءات توعية على المستوى القومي حول تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين في العمل .. واوضحت الوزارة في بيان لها ، اليوم الثلاثاء ، أن التدريب فى محافظة بنى سويف تضمن تدريب 59 متدربة على مهنة المشغولات اليدوية النحاسية والجلدية والكروشية ،بالمجلس القومى للمرأة ،ومركز شباب دنديل، والتجميل النسائي بمقر مواقع خارجية لـ 22 سيدة،والفندقة لـ 20 سيدة بفندق البكرى ،ومنوهة إلى أن التدريب يشمل مجموعة من الدورات في مجالات: صيانة التليفون المحمول،وتصميم الأزياء والخياطة،وصناعة مشغولات الجلود،وتصفيف الشعر والتجميل،والفندقة والسياحة،و صناعة الاكسسوارات،حيث سيتم توفير 226 فرصة للتدريب العملي للمتدربات المتميزات،وتسليم 76 حقيبة للمتفوقات تحتوي على أدوات العمل اللازمة وفقاً لاحتياجات كل تخصص،وأيضا دعم الراغبات في الحصول على فرص تمويلية لمشروعاتهن،بالتشبيك مع الهيئات المتاحة..وأوضح البيان أن مدة التدريب 3 أيام على المهارات الحياتية ومهارات التوظيف،و20 يوما للتدريب العملي لكل تخصص/حرفة،وذلك من الأحد إلى الخميس من كل أسبوع،وستحصل الخريجات على شهادة بإتمام الدورة التدريبية من شركة قدرة للتنمية،والتدريب سيكون تفاعلي،بالحضور الشخصي،وليس متاحاً عبر الانترنت.. وبحسب البيان يتم تنفيذ هذه التدريبات من جانب شركة قدرة للتنمية والحلول التكنولوجية للتعليم،في إطار البرنامج الإقليمي المشترك بين هيئة الأمم المتحدة للمرأة ،ومنظمة العمل الدولية،"تعزيز العمالة المنتجة والعمل اللائق للمرأة في مصر والأردن وفلسطين"،وبرنامج هيئة الأمم المتحدة للمرأة "التمكين الاقتصادي للمرأة في مصر"،بالشراكة مع وزارتي العمل،والتعاون الدولي،والمجلس القومي للمرأة ،وبدعم من الوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي"سيدا"،وسفارة السويد بالقاهرة، والوكالة الكورية للتعاون الدولي ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية تفقدية لمركز التدريب المهنى التابع للمديرية ، للإطمئنان على سير العمل وضمان تقديم أفضل الخدمات المتدربين، وكذلك زيارة تفقدية لشركة جي تكستايل ومقرها المنطقة الحرة العامة للاستثمار، لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "أصحاب عمل وعمال "..ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، بتفعيل دور أجهزة المديريات فى المحافظات لتقديم افضل الخدمات الممكنة للمواطنين والعمل بالمنظومة الجديدة التى أنشأتها الوزارة للمديريات والمكاتب فى إطار خطة التحول الرقمي الذى تشهده الدولة المصرية، وتعزيز علاقات العمل التي تضمن توفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية ويعظم المكاسب لطرقي العملية الإنتاجية.. وأوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، في تقريره للوزارة، أن الجولة التفقدية لمركز التدريب تضمنت متابعة الدورات التدريبة على مهن : الخياطة والتفصيل، وصيانة الدش والمحمول، والأجهزة المنزلية، والتبريد والتكييف، والحاسب الألي، وتقدمها المديرية للشباب بالمجان، وخلال زيارة المركز، وجه إدارة المركز بتكثيف الدوريات التدريبية للشباب،على تلك المهن التي يحتاجها سوق العمل، مؤكداً على أن الدولة المصرية حريصة على تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، كما أشار بأن مركز التدريب المهني يعد قلعة للتدريب نظرا لمساحته الكبيرة ووجود عدد متميز من الورش به لتدريب المتدربين، مشيرًا إلى الحاجة لإطلاق البدء الفعلي للعمل بالمركز من خلال استراتيجية فعالة ، مما يؤدى إلى إحداث طفرة في التدريب لأبناء وفتيات المحافظة.. وأضاف مدير المديرية ان الزيارة الميدانية لشركة جيد تكستايل شملت تفقُد لمواقع الإنتاج والعمل بالشركة والاماكن المخصصة لأطفال العاملين والحضانة ، وأماكن الألعاب ، وغرف نوم الأطفال ، ومسرح الأطفال ، وملاعب كرة القدم ،والمسجد ، ومدى تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية فى جميع الاماكن الموجودة داخل المصنع ، رافقه خلالها سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء ، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ،وسامح عهدى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية واستقبله خلالها معتز ابو بكر المسئول الإقليمى للعلاقات الحكومية ، وامين عبدالله مدير الشئون القانونية ، والمهندس كريم اسامه مدير السلامة والصحة المهنية ، وتم متابعة احوال العاملين بالمنشأة والذىن يبلغ عددهم 3000 عاملاً منهم 125 عامل من ذوى الهمم من بينهم مدرسين متخصصين في تربية الأطفال، ومنوهاً إلى أن الشركة تعتبر إحدى أشهر الملابس في العالم ، والعلامات التجارية..

أعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة سوهاج تابعت عدد من الدورات التدريبية المجانية المقدمة للشباب بمراكز التدريب المهني بسوهاج والكوثر وطهطا التابعة للمديرية وذلك علي المهن التي يُقبل عليها الشباب والفتيات والتي يحتاجها سوق العمل ،وبلغ عدد الملتحقين بالتدريب 150 متدرب، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهني باعتباره من أولويات عمل الوزارة لتأهيل الشباب من الجنسين لسوق العمل وتنمية مهاراتهم في مجالات مختلفة.. وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج في تقريرٍ للوزارة، أنه تابع تنفيذ 10 دورات تدريبية جاء بيانها كالتالي : مركز التدريب المهني بسوهاج 4 دورات تدريبية علي التبريد والتكييف، وصيانة المحمول، والخياطة والتفصيل، ودورة التسويق الالكتروني الثانية والتي يتم تنفيذها بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي WFP، ومركز التدريب المهني بطهطا حيث يجري تنفيذ 3 دورات تدريبية على مهن الخياطة والتفصيل، وصيانة المحمول، والمشغولات اليدوية، اما مركز التدريب المهني بالكوثر ينفذ 3 دورات تدريبية على مهن المساحة، وصيانة المحمول، والخياطة والتفصيل،. ومنوهاً إلى أن دورات صيانة المحمول والمشغولات اليدوية والمساحة مدة كل دورة 100 ساعة تدريبية تستمر لمدة شهر ، ودورات التبريد والتكييف والخياطة والتفصيل والتسويق الإلكتروني مدة كل دورة 200 ساعة تستمر شهرين، وتوفر المديرية كافة أدوات ومهمات التدريب والمواد الخام اللازمة لكل دورة تدريبية ويتم التأمين على المتدربين ضد إصابة العمل طوال فترة التدريب ، مع توفير المدربين المتخصصين المعتمدين من الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة، كما يتخلل التدريب ندوات تثقيقية في قانون العمل 12 لسنة 2003 تشمل حقوق العمال وواجباتهم والسلامة والصحة المهنية وحقوق المرأة وتكافؤ الفرص.

قالت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية نظمت فعاليات ختام البرنامج التدريبي المجاني الثاني على مهن التسويق الالكتروني والفوتوشوب والمونتاج والانيميشن والتصوير والرسوم المتحركة، وتسليم شهادات إتمام التدريب المهنى للخريجين، في اطار بروتوكول التعاون بين المديرية ومركز أركان للإبداع والذي يهدف إلى تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم في المجال الإلكتروني الذي أصبح أهم وسائل التداول في كافة المجالات لسوق العمل المصري ، وفي إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهني على المهن المستحدثة التى تتناسب مع سوق العمل ووظائف المستقبل وتوفير برامج تدريبية مناسبة وفق أحدث الأساليب العالمية والتنسيق مع الشركات المتخصصة فى تلك المجالات للمشاركة فى عمليات التدريب لتأهيل الشباب.. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية أنه جري الانتهاء من تدريب الدفعة الثانية للمتدربين على المهن المستحدثة التي يحتاجها سوق العمل الحالى والمستقبلى داخل المحافظة، والذي يساهم في إعداد شباب ذوي خبرة في المجال الإلكتروني وذلك من خلال تطوير مهاراتهم للتناسب مع سوق العمل، كما جرى تسليم شهادات اجتياز الدورات التدريبية بمقر مركز أركان لعدد 84 متدرب ومتدربة من الجنسين على هذه المهن المستحدثة، وتوفير فرص عمل جديدة في العديد من المجالات التى تتناسب مع متطلبات سوق العمل، وذلك بحضور العميد ديفيد عزيز عميد كاتدرائية القديس مرقس الأسقفية، ونادر ونيس مدير مركز أركان للإبداع وعدد من اعضاء مجلس النواب، وبعض القيادات التنفيذية والمجتمع المدني بالمحافظة، وايفيت عبد المسيح مدير إدارة مراكز التدريب المهنى..

إنجاز خطة التدريب المهني الجديدة..وجولات و مُلتقيات توظيف للشباب تنسيقاً مع القطاع الخاص .. *الإستمرار في خطة الحصر والتدريب والتشغيل لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي .. *التواجد والتواصل مع مواقع الإنتاج لتعزيز علاقات العمل بين "طرفي الإنتاج".. *التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة هدفنا.. *تفعيل التفتيش والمُتابعة على المنشأت لتطبيق القوانين خاصة في "السلامة والصحة المهنية" * مناقشة ضوابط واشتراطات استخراج خدمة كعب العمل لمواكبة تحديث الخدمة على منصة مصر الرقمية .. وجه حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الأحد ،في لقائه بالعاصمة الإدارية الجديدة، مع مديري مديريات العمل في المحافظات "27 محافظة"،بتكثيف جهودهم،وسرعة تنفيذ كافة المَهام الخاصة بخدمة المواطن،ومنها الاستمرار في الجولات ،و تنظيم مُلتقيات التوظيف تنسيقاً مع القطاع الخاص،لتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب،والتأكد من مصداقيتها ،واستمراريتها بكل الطرق القانونية،والإستمرار في سياسة حصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل،حيث تم حصر 70 % من المنشآت،التي يبلغ عددها 24 ألف و 69 منشأة في جميع المحافظات،وذلك منذ يناير 2023 وحتى الآن ..وكذلك توجيهات الوزير للمديريات بالاستمرار في حصر وتسجيل عمالة غير منتظمة جديدة في مواقع العمل، للتوسع في قاعدة بياناتها،وتقديم خدمات إجتماعية وصحية لها،موضحا أن العمل مستمر على قدم وساق لسرعة "رقمنة" هذا الملف.. وبحسب بيان صحفي وجه الوزير أيضا في هذا الاجتماع الذي حضرته قيادات الوزارة من وكلاء ورؤساء إدارات مركزية ومديري إدارات ،بسرعة إنجاز خطة التدريب المهني" 2023-2024"،لتدريب وتأهيل الشباب بالمجان على المهن التي يحتاجها سوق العمل،عن طريق مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة ،والمُنتشرة في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة،إضافة إلى التواجد والتواصل المستمر في مواقع العمل لتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج "أصحاب أعمال وعمال"،وتفعيل عملية التفتيش والمُتابعة لتطبيق القوانين ذات الصلة بملف العمل،خاصة في "السلامة والصحة المهنية"..واستمع الوزير إلى عدد من مديري الإدارات المختصة بهذه الملفات،وكذلك مناقشة ضوابط واشتراطات استخراج خدمة كعب العمل لمواكبة تحديث الخدمة على منصة مصر الرقمية..والتوصية بإصدار دليل استرشادي وتكنولوجي بشأن إصدار كعب العمل ...

وحضر نيابة عن فخامته ،دولة رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ،وذلك لإطلاق"عام الإيسيسكو للشباب" والتي تنظمها منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة (إيسيسكو) بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي .وحضر الاحتفال عدد من الوزراء وكبار رجال الدولة وعدد من وزراء الدول الإسلامية والسفراء ورؤساء الهيئات والمنظمات الدولية والجامعات الحكومية والخاصة والأهلية والتكنولوجية، فضلا عن الخبراء والباحثين في مختلف التخصصات العلمية والتربوية والثقافية من مصر ودول العالم الاسلامي.. ..ما هي تلك المنظمة ؟؟ منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة" الإيسيسكو"، هي منظمة دولية متخصصة تعمل في إطار منظمة التعاون الإسلامي، تعني بميادين التربية والعلوم والثقافة والاتصال في الدول الإسلامية، لتدعيم وتقوية الروابط بين الدول الأعضاء. المنظمة أنشئت عام 1982، وتعمل على دعم الشباب في مصر والعالم وتمكينهم وصقل مهاراتهم، وتزويد الأجيال الجديدة بالمهارات الضرورية لمهن الغد....ويستهدف عام الإيسيسكو للشباب بناء قدرات الشباب في الدول الأعضاء بالمنظمة وتنمية مهاراتهم، وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة في كل دولة ومساعدتهم على تطوير قدراتهم واستغلال حماسهم وطاقاتهم فيما يفيدهم ويفيد المجتمع الإنساني بوجه عام... الهدف هو بناء القدرات لمواكبة التطورات التكنولوجية التي يشهدها العالم، وزيادة الوعي بمختلف القضايا، وبناء شخصيات متكاملة، والإسهام في ترسيخ قيم التعايش والسلام والحوار الحضاري. عدد أعضاء منظمة الإيسيسكو 54 دولة عضوًا فضلا عن 3 دول بصفة مراقب وقد انضمت إليها جمهورية مصر العربية عام 1984، ويمثل شباب دول المنظمة نحو 29% من إجمالي عدد الشباب في العالم.

قالت وزارة العمل في بيان لها، ان مديرية العمل بمحافظة القليوبية نظمت ندوة تثقيفية تحت عنوان المساواة بين الجنسين في مجال العمل (المعايير الدولية -المعايير الوطنية) بشركة مصر لصناعة الزجاج، بمشاركة 26 شركة قطاع خاص، وذلك فى إطار السعى نحو تحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة الذي يعد أحد محاور الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030، التي تسعى إلى تنمية قدرات المرأة لتوفير مزيد من خيارات العمل أمامها ، وزيادة مشاركتها في قوة العمل ، وتحقيق تكافؤ الفرص في كافة القطاعات ، وريادة الأعمال ، وذلك من خلال تهيئة الفرص لمشاركة اجتماعية أكبر للمرأة، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالمرأة وتوفير برامج تدريبية مناسبة لها لتأهيلهم لدخول سوق العمل من خلال الحصول على فرصة عمل لائقة او بدء مشروعها الصغير الذي يزيد من مشاركتها المجتمعية في التنمية.. وأوضحت ايمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، ان الندوة ألقي المحاضرات خلالها محمد عليان وكيل المديرية بعنوان (المعايير الدولية للمساواة بين الجنسين ) أكد خلالها على أن وزارة العمل تطبق المعايير الدولية للمساواة بين الجنسين لمنع الممارسات التي تكرس التمييز ضد المرأة أو التي تضر بها سواء في المجال العام أو داخل الأسرة ، كما تطرق للموضوعات التي تمس طرفي العملية الانتاجية للتوعية بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية بما يتوافق مع الدستور والاتفاقيات الدولية، كما القى ابراهيم ياسين مدير الشؤون القانونية بشركة مصر للزجاج كلمة خلال الندوة قدم خلالها الشكر لما تبذله وزارة العمل لتقدم سبل الوعي والتوعية للشركات والمنشآت بما يكفل لهم التوافق مع كافة معايير العمل الدولية ، وقدمت الدكتورة دعاء أحمد رئيس وحدة المساواة بين الجنسين كلمة الوحدة مستعرضة الاهداف الرئيسة للوحدة ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين بما يكفل تكافؤ الفرص ، وفي الختام استكمل أعمال الندوة السيد أحمد مدير مكتب عمل العبور، وغادة حسني مدير مكتب الخانكة ، وأحمد مطر مفتش مكتب عمل الخانكة..

قالت وزارة العمل في بيان لها، أن مديرية العمل بمحافظة الأقصر شاركت في اجتماع غرفة شركات ووكالات السفر السياحية فرق الاقصر، بحضور لفيف من أعضاء الجمعية العمومية للغرفة وبعض من أصحاب الشركات السياحية والفنادق، وذلك لتوضيح دور المديرية والخدمات التي تقدمها من استخراج شهادات قياس مستوى المهارة، والتدريب والتاهيل للشباب لدخول سوق العمل ، ودور ادارات علاقات العمل والتفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية،  والتنسيق بين المديرية ومكتب وزارة السياحة والاثار وغرفة السياحه بالاقصر فيما يخص القوانين والقرارات المنظمه للعمل، تنفيذا ً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال وممثليهم بما يساهم في توفير مناخ عمل آمن ويزيد من الإنتاجية ويحقق المديد من المكاسب للطرفين وذلك كدور أصيل للمديريات بالمحافظات.. وأوضح الدكتور هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر في تقريرٍ للوزارة، أنه في إطار الجهود التي تبذلها وزارة العمل لتعزيز علاقات العمل وخلق بيئه عمل آمنة،  إجتمع مدير المديرية ويرافقه مروه الضوي مدير العلاقات العامة، بدعوة من غرفة شركات ووكالات السفر السياحية فرع الاقصر لحضور إجتماع الغرفة بمشاركة ثروت عجمي رئيس لجنه تيسير اعمال الفرع ، ونعمة عطا مدير عام مكتب وزاره السياحة، وقدم الحضور الشكر والتقدير للوزير حسن شحاتة على ما تقدمه الوزارة ومديرية العمل من خدمات توعوية وارشادية للعاملين وأصحاب الأعمال بما يعزز دورها المجتمعي ويحافظ ويحمي حقوق الطرفين التي كفلها لهم القانون..

أعلنت وزارة العمل عن انتهاء مديرية العمل بمحافظة شمال سيناء من تنفيذ دورتين تدريبيتين على مهنة الخياطة والتطريز، للفتيات وذلك بمركز تدريب مهني العريش ،وذلك بالمجان ،وكذلك تسليم شهادات إتمام التدريب ل15متدربة بورشة الخياطة، و 12متدربة بورشة التطريز، في إطار خطة التدريب المهني للعام 2023 / 2024، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تساهم في تحسين مستويات معيشتهم، وزيادة عدد الدورات التدريبية المقدمة وتحديث المناهج والاساليب التدريبية.. وأوضح محمد سالم عبد المالك مدير مديرية العمل بشمال سيناء، أنه سلم الشهادات للمتدربات وذلك بعد انتهاء مدد التدريب الخاصة المهن الملتحقين بها، وفق نظام الساعات التدريبية المعتمدة وتحت إشراف المدربة صبرين صبحي، ومدير مركز التدريب مجدي بدر، ومؤكداً انه يمكن للراغبين في الحصول على الدورات المجانية التقديم من خلال مقر مركز التدريب المهني او إدارة بحوث العمالة بالمديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة، من الحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة أو بدون مؤهل..

*شحاتة:تفعيل دور"المجلس" توجيه من الرئيس لإيمانه بأهمية "الحوار الإجتماعي" بين "طرفي الإنتاج" و"الامتثال لمعايير العمل الدولية" *تأسس عام 2018 بقرار من "رئيس الوزراء" مُستنداً إلى الدستور والإتفاقيات الدولية..ويرأسه وزير العمل ويضُم مُمثلين عن وزارات ومنظمات وأصحاب أعمال وعمال. *له 5 أهداف أبرزها تعزيز الثقة بين شركاء العملية الإنتاجية.. وتبنى إجراءات لمساعدة ودعم مشروعات اقتصادية توفر فرص عمل مناسبة أكد وزير العمل حسن شحاتة في تصريحات صحفية اليوم الجمعة أن تفعيل دور المجلس الأعلى للحوار المُجتمعي في مجال العمل ،توجيه من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،لإيمانه الكامل بالحوار الأجتماعي بين أطراف العمل الثلاثة "حكومة وأصحاب عمل وعمال " ،وكذلك مع الجهات والمؤسسات والخبراء المعنيين بهذا الملف ،لمناقشة مشروع قانون العمل ،لخروج تشريع يُلبي أهداف كافة الأطراف المعنية ..ووجه "الوزير" بإصدار تقرير إلى الرأي العام لتوضيح دور وأهداف "المجلس الأعلى للحوار المجتمعي " .. وبحسب تقريرإعلامي صادر عن الوزارة اليوم ،عقد المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل،إجتماعه صباح يوم الثلاثاء الماضي الموافق 3 أكتوبر 2023 ، برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،وذلك بمقر" الوزارة"، بالعاصمة الإدارية الجديدة،بحضورأعضاء من المجلس من ممثلي الوزرات،وأصحاب الأعمال والعمال،والجهات المعنية،لمناقشة ملاحظات كافة الأطراف على مشروع قانون العمل المطروح حاليا على مجلس النواب "264 مادة "،والذي سيُطبق على كل من يعمل بأجر في مصر"ما يقرب من 30 مليون عامل"،بحثاً عن قانون جديد يُعالج القصـور الـوارد بقـانون العمـل الحـالي الصـادر بالقـانون رقـم "12" لسـنة 2003،وتطبيـق مفهـوم النصـوص الدستورية،مُتماشـياً مـع المبـادئ الدستورية التي قررتهـا المحكمـة الدستورية العليـا،مستنداً إلـى مـا اسـتقر عليـه الفقـه والقضـاء ومـا نصت عليه اتفاقیات منظمة العمل الدولية..وجاء هذا الاجتماع إستجابة لتوجيه الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بـ"قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار..."..وهذا التوجيه الرئاسي كان من أبرز التوجيهات الـ10 التي وجه بها الرئيس في كلمته بعيد العمال الماضي،وذلك إيماناً من "رئيس الدولة" بقيمة العمل ،ودور العمال وأصحاب الأعمال في التنمية،وأهمية ترسيخ مبادئ الحوار المُجتمعي بين كافة الأطراف المعنية بالعملية الإنتاجية ،وهو كان له المردود الكبير في فعاليات مؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف مطلع شهر يونيه الماضي ،والذي لم تُدرج مصر فيه على قائمة الملاحظات الدولية ،المعروفة إعلامياً "بالقائمة السوداء " .. *البداية: وقال التقرير أن "المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ومجالسه الفرعية بالمحافظات" بدأ في عام 2018 ،حيث نشرت الجريدة الرسمية، قرار رئيس مجلس الوزراء، الذي يحمل رقم 799 لسنة 2018، بإنشاء وزارة العمل "القوى العاملة سابقا"، مجلس أعلي للحوار المجتمعي في مجال العمل برئاسة العمل، وعضوية كل من أعضاء ممثلين عن الوزارت التالية لا يقل المستوي الوظيفي لكل منهم عن الدرجة العالية وهي وزارات: التضامن الاجتماعي، الاستثمار والتعاون الدولي، التجارة والصناعة، العدل، القوي العاملة،شئون مجلس النواب، التربية والتعليم والتعليم الفني، الزراعة واستصلاح الأراضي، التنمية المحلية، السياحة،قطاع الأعمال العام..وشمل القرار إضافة أعضاء يمثلون أصحاب الأعمال والعمال، عدد 6 أعضاء من رؤساء أو أعضاء مجالس إدارة منظمات أصحاب الأعمال المعنية، وعدد 6 أعضاء من رؤساء أو أعضاء مجالس إدارة اتحادات العمال المعنية، وللمجلس دعوة من يراه من ذوى الخبرة والمتخصصين لحضور جلساته دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات، ويكون للمجلس أمانة فنية يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس المجلس..وتنفيذاً للقرار "تُعقد اجتماعات "المجلس" بمقر ديوان عام وزارة العمل بدعوة من رئيسه، ويجب عقد هذه الاجتماعات مرة كل ثلاثة أشهر على الأقل أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك ، ويكون الاجتماع صحيحاً بحضور ثلثى أعضائه على أن يكون من بينهم ممثلين عن اتحادات العمال واتحادات أصحاب الأعمال المعنيين ، وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين وتعتمد القرارات من رئيس المجلس . *تشريعات وأهداف : وقال التقرير أن تشكيل المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل و مجالسه الفرعية بالمحافظات ،إستند إلى بعض التشريعات والاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها مصر،وهو ما يؤكد التزامها بها ،واحترامها لها ،حيث جاء في قرار الانشاء والتشكيل أن "المجلس " يتماشي مع مواد الدستور،والاتفاقية الدولية رقم 87 لسنة 1948 بشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم التي صدقت عليها مصر،والاتفاقية الدولية رقم ٩٨ لسنة 1949 بشأن حق التنظيم والمفاوضة الجماعية التي صدقت عليها مصر ايضا،و إعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل المُصدق عليه من جمهورية مصر العربية ،و قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته ،وقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017 ،ومع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1027 لسنة 2014 بشأن تشكيل المجلس الوطني للحوار الاجتماعي،و قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1458 لسنة 2014 بشأن إنشاء مجالس الحكماء المتفرعة من المجلس الوطني للحوار الاجتماعي،و قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1459 لسنة 2014 بشأن لائحة تنظيم أعمال المجلس الوطني للحوار الاجتماعى ومجالس الحكماء...ليختص المجلس الأعلى للحوار المجتمعى بما يلي :"1" رسم السياسات القومية لسبل الحوار بين طرفى العملية الإنتاجية،"2" خلق بيئة محفزة على التشاور،والمشاركة فى إعداد مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والتنظيم النقابى والقوانين ذات الصلة،"3" إبداء الرأى فى اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها،"4" بناء وتعزيز الثقة بين شركاء العملية الإنتاجية وتبنى إجراءات لمساعدة ودعم مشروعات اقتصادية تعمل على توفير فرص عمل مناسبة،"5" اقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومى ،وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئياً. *مجالس فرعية : وجاء في التقرير الإعلامي أيضاً أنه نظراً لإنتشار المنشأت ومواقع العمل في كافة محافظات مصر فإن قرار إنشاء "المجلس" تضمن أيضا أن ينشأ بنطاق كل محافظة مجلس فرعى للمجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل برئاسة المحافظ المختص وعضوية كل من:مديري مديريات: العمل ،والتضامن الاجتماعي ،والزراعة واستصلاح الاراضي،وممثل عن جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالمحافظة،و رئيس جمعية المستثمرين بالمحافظة ،وعضو مجلس نواب أو أكثر عن الدائرة الكائن بها المجلس الفرعي يتم اختبارهم بالتنسيق مع مجلس النواب ،وعدد 6 أعضاء من رؤساء وأعضاء مجالس إدارة منظمات أصحاب الأعمال المعنية ،و6 أعضاء من رؤساء وأعضاء مجالس إدارة اتحادات العمال المعنية بالتنسيق مع مجلس النواب،و6 أعضاء من رؤساء وأعضاء مجالس إدارة منظمات أصحاب الأعمال المعنية ،و6 أعضاء من رؤساء وأعضاء مجالس إدارة اتحادات العمال المعنية ..ولرئيس المجلس الفرعى دعوة من يراه مناسباً من ذوى الخبرة حضور الجلسات دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات ،ويكون للمجلس الفرعى أمانة فنية يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس المجلس ..يختص المجلس الفرعي بالآتى:تنفيذ السياسات والخطط التي يضعها المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل على مستوى المحافظة لدعم سبل الحوارالمجتمعي بشأن الأمور ذات الصلة بعلاقات العمل وتهيئة المناخ المناسب للتشاور بين أطرافها ،وبحث السبل الكفيلة لمواجهة المنازعات والاحتجاجات العمالية ،ودعم ومساندة المشروعات الاقتصادية التي تعمل على توفير فرص عمل مناسبة ،و دراسة وبحث ما يحيله إليه المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل داخل المحافظة،واقتراح مشروعات استثمارية واقتصادية محلية تعمل على توفير فرص عمل لائقة داخل المحافظة..وتعقد اجتماعات المجلس الفرعى بمقر ديوان عام المحافظة بدعوة من المحافظ المختص بصفة دورية مرة كل شهر على الأقل أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك ، كما يجوز عقد الاجتماع خارج مقر ديوان عام المحافظة بناء على طلب أحد الأعضاء وبموافقة المحافظ المختص ويكون الاجتماع صحيحاً بحضور ثلثى أعضائه على أن يكون من بينهم ممثلين عن اتحادات العمال أو اتحادات أصحاب الأعمال المعنيين، وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين وتعتمد القرارات من رئيس المجلس..وتعرض قرارات المجالس الفرعية على المجلس الأعلى لمراجعتها ووضع التوصيات المناسبة لها ومتابعة تنفيذها ويتولى رئيس المجلس الفرعي إعداد تقرير دوري كل ثلاثة أشهر بنتائج أعماله والإجراءات التي اتخذها في سبيل تنفيذ اختصاصاته وعرضه على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل..ويتولى وزير العمل عرض نتائج أعمال وقرارات المجلس الأعلى والمجالس الفرعية على رئيس مجلس الوزراء بصفة دورية كل ثلاثة أشهر أو كلما دعت الضرورة لذلك. *نجاح ومتابعة : ويرى التقرير الصادر اليوم على أن ما سبق من عرض لدور المجلس الاعلى للحوار في مجال العمل ،يؤكد أهمية ما تحدث عنه وزير العمل حسن شحاتة مع شركاء اجتماعيين في الداخل والخارج خلال الفترة الماضية بأهمية التواصل والتعاون المستمر وتفعيل دور "المجلس" في المرحلة المقبلة،خاصة بعد نجاحه خلال السنوات الماضية بمناقشة عدد من الملفات المهمة ووضع بعضها عنوان لإجتماعاته،ومنها: العلاوات الخاصة في القطاع الخاص،والحد الأدنى للأجور وإحالته للمجلس المختص ،والموافقة على تعديل قانون المنظمات النقابية ،وتفعيل اليات تطبيق الاجراءات الاحترازية داخل المنشآت للوقاية من فيروس كرونا ،ودراسة اليات العمل بشركات القطاع الخاص فى ظل جائحة كرونا " بالعمل عن بعد ،و تقليل ساعات العمل ، والعمل بنظام المناوبات "،ودراسة امكانية التأمين على العمال بشهادات تامين على الحياة ،والأجر وذلك للحفاظ على العمال وإستقرارسوق العمل .

العلاقة تاريخية بين البلدين..ونتعاون لتوفير فرص عمل للشباب المصري طبقاً لمعايير واحتياجات "السوق الإيطالي" .. * تنمية مهارات الأيدى العاملة تماشياً مع المعايير العالمية توجيهات مُستمرة من الرئيس السيسي .. *مستمرون في تنفيذ "الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال 2018-2025"..وإستكمال "منظومة حوسبة التفتيش" هدفنا .. أكد وزير العمل حسن شحاتة اليوم الخميس على أن العلاقات المصرية الإيطالية تاريخية ،وأن هناك حرص من جانب القيادة السياسية في البلدين على الإستمرار في تطويرها في كافة المجالات ،موضحاً أن وزارة العمل تتعاون وتُنسق مع الجهات والمؤسسات الإيطالية ذات الأهداف المشتركة ،في عدد من الملفات منها التدريب المهني،وفتح أفاق نحو فرص عمل لشباب مصر،طبقاً لإحتياجات سوق العمل الإيطالي،وأيضا من خلال تعاون من أجل "القضاء على مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال"..جاء خلال مشاركة وزير العمل حسن شحاتة في حفل توقيع اتفاقات تعاون متعددة الأطراف بمقر السفارة الإيطالية بالقاهرة،شهدتها وتحدثت فيها ،د. رانيا المشاط وزيرة التعاون الدولي ،بحضور وكلمات أيضا لممثلين عن هيئات الأمم المتحدة، ورئيس المجلس القومى للمرأة،و الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر،وأمين عام المجلس الأعلى للأمومة والطفولة والأمومة .. بدأ وزير العمل حديثه بتهنئة الحضور بمناسبة الذكرى الـ50 لإنتصارات أكتوبر المجيدة ،ووجه الشكر والتقدير إلى السفير الايطالي بالقاهرة على دعوته الكريمة للاحتفال بتوقيع إتفاقيات التعاون الإنمائي مُتعدد الأطراف والتي إعتبرها "الوزير" إمتداداً،وإستمراراً للتنسيق والتعاون الوثيق مع شركائنا في التنمية،وانعكاساً،وإستمراراً للتعاون التاريخي،والعلاقات المتجددة ،والتنسيق المستمر بين مصر وإيطاليا، حيث تمتلك البلدين تاريخاً طويلاً من العلاقات المتميزة،وهو ما إنعكس على إضافة زخم للعلاقات الثنائية،لا سيما وأن الارتقاء بالعلاقات بين البلدين هو هدف مشترك نسعي اليه جميعا،بحسب كلمة الوزير شحاتة ..وأضاف :"كما تربطنا شراكة وعلاقات متميزة مع هيئات الأمم المتحدة بشكل عام،وخاصة منظمة العمل الدولية التي تساهم بشكل كبير في دعم الجهود والسياسات الوطنية لتعزيز امتثال مصر لمعايير العمل الدولية وتحسين علاقات العمل والحوار الاجتماعي".. وأوضح الوزير حسن شحاتة أن لقاء اليوم داخل السفارة الإيطالية بالقاهرة يعتبر تكليلاً لجهود كثيرة تقوم بها وزارة العمل لدعم أواصر التعاون بين البلدين،فمنذ أيامِ قليلة كانت زيارة لمعهد السالزيان دون بوسكو الإيطالي بالقاهرة، والمَعنِي بتعليم وتأهيل الشباب على العديد من المِهن الفنية الأكثر إحتياجاً في سوق العمل وفقا للمعايير والمهارات الدولية ،لمواصلة التعاون في واحد من أهم الملفات التي تُوليها الدولة المصرية اهتماماً كبيراً، وهو ملف التدريب المهني، وتأهيل الشباب المصري ، وتنمية مهاراته طبقاً للمعايير العالمية،بما يُساهم في زيادة القدرة التنافسية للأيدي العاملة المصرية،وذلك تنفيذاً لتوصيات وتكليفات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية..وأضاف الوزير :"كما يأتي هذا اللقاء بعد أيام قليلة أيضاً من إجتماع بالعاصمة الإيطالية روما بين المٌلحق العمالي المصري بميلانو،مع السيدة ستيفانيا كونجيا مدير عام المديرية العامة لسياسات الهجرة والاندماج بوزارة العمل والسياسات الاجتماعية الإيطالية، وذلك في إطار توجيهاتنا بالتواصل مع كافة الجهات المعنية بملف العمل للتنسيق،وتعزيز سُبل التعاون الثنائي مع الجانب الايطالي بما يحقق الحماية والرعاية اللازمة للعمالة المصرية، ويُعزز فرص العمل اللائق لها بسوق العمل الإيطالي،وهو ما نتطلع إليه في المرحلة المُقبلة..". وقال الوزير :"اليوم ..ونحن نشهد ونُشارك في حفل توقيع واحدة من أبرز الإتفاقيات بين الجانب الإيطالي ومنظمة العمل الدولية،بدعم من الهيئة الإيطالية للتعاون الإنمائي والتي تهدف إلى المُساهمة الفعالة في تنفيذ "الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة في مصر "2018- 2025"، حيث يُعتبر إتفاق اليوم امتداداً للجهود التي تمت من خلال مشروع" الاسراع بالقضاء على عمل الاطفال في سلاسل توريد القطن " المُنفذ مع منظمة العمل الدولية ..هذا ونتطلع الي إستكمال "منظومة حوسبة التفتيش"، فضلا عن دعم جهود "وحدة مكافحة عمل الاطفال"،وكذلك التعاون في ايجاد بدائل لتحسين دخل الأسر وتمكينهم اقتصادياً لضمان المُساهمة في الحد من ظاهرة التسرب من التعليم والتي تُسهم بشكل أساسي في انتشار ظاهرة عمل الأطفال، والتي تتنامي بشكل كبير حول العالم، في ظل الأزمات الاقتصادية التي يشهدها العالم اجمع،فوفقاً لإحصاءات منظمة العمل الدولية، يُقدر عدد الأطفال العاملين بالعالم بأكثر من 160 مليون طفل، منهم 79 مليونا يعملون في أعمال خطرة، وهم أكثر عرضة لخطر مواجهة ظروف أكثر صعوبة." وإختتم الوزير كلمته بالقول :".. وختاماً فأنني أُثمن كافة الجهود التي يقوم بها الشركاء لمواجهة هذه الظاهرة التي يُعاني منها العالم أجمع، كما أنني أتطلع إلى المزيد من التعاون للتصدي لهذه الظاهرة التي تؤثر على مستقبل أبنائنا ووطننا الحبيب مصر ..كما اننا نتطلع الي مزيد من التعاون مع الحكومة الايطالية فيما يخدم قضايا العمل والعمال في البلدين.".. ..وبدأ الحفل بترحيب السيد سفير إيطاليا في مصر بالحضور ،وتوقيع 6 إتفاقيات من جانب "السفير"،وهيئات الأمم المتحدة، وهي إتفاقيات : "1" :مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال من خلال تنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوء أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة 2018-2025 " مع منظمة العمل الدولية ،"2" :التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة الريفية في أسيوط وسوهاج" مع هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة .."3" :نحو فرص متساوية لخدمات التعليم والصحة في مصر للمرأة و الأطفال و المهاجرين و المجتمعات المضيفة في الأوضاع الهشة مع منظمة الهجرة الدولية .."4":تعزيز نظام الرعاية البديلة للأطفال دون رعاية " مع صندوق الأمم المتحدة للأطفال.."5" :الإسراع بريادة الاعمال في مصر " مع البنك الدولى .."6": تغير المناخ من خلال الإدارة المستدامة للثروة الحيوانية " مع منظمة الأغذية والزراعة..وذلك سط حضور وكلمات للسيد السفير الايطالى في مصر ميكيلى كوارونى،ود.رانيا المشاط وزيرة التعاون الدولى،ود.مايا مرسى رئيس المجلس القومى للمرأة،وباسل رحمي الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر،ونيفين عثمان امين عام المجلس الأعلى للأمومة والطفولة والأمومة ...وكلمات هيئات الأمم المتحدة :نصر الدين حاج الأمين عن منظمة الأغذية ،وجيرمى هوبكنز عن يونيسيف،وكارلوس اوليفر رئيس بعثة منظمة الهجرة الدولية ،وكريستين ارب عن منظمة الأمم المتحدة للمرأة ،وكون كومبيرعن منظمة العمل الدولية ،ومارك اهير عن البنك الدولى ..وشارك وفد من وزارة العمل يتكون من :منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ورشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وأحمد معروف مدير إدارة العلاقات العامة،وأمنية عبدالحميد مساعد فني بمكتب الوزير،وسيد الشرقاوي مدير عام تفتيش العمل بالوزارة ..

أعلنت وزارة العمل عن ختام الدورة التدريبية المجانية على مهنة التفصيل والخياطة بالوحدة المتنقلة بمركز نصر النوبة،والتي نظمتها مديرية عمل اسوان، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة في القرى الأكثر احتياجاً ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب، وفى إطار تمكين المرأة اقتصادياً وتعزيز حصولها على فرص عمل لائقة للدخول الى سوق العمل الحر والذى تم الإعلان عنها فى نهاية شهر أغسطس الماضي، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة وتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروع صغير خاص.. وأفاد فوزى صابر مدير مديرية العمل بأسوان فى تقريرٍ للوزارة بأن هذه البرامج المقدمة للفتيات تقدم لمن انطبقت عليهم شروط الالتحاق، والبدء فى تدريب المجموعة الأولى بداية شهر سبتمبر الماضي، واشار ان المتدربات قدمن الشكر والتقدير للوزارة والمديرية على توفير هذه التدريبات المجانية والتى ساهمت فى تعلمهن مهارات الخياطة والتفصيل، كما أشاد مدير المديرية بعمل المتدربات مهاراتهم في الخياطة والتفصيل واتقانهن للمهنة والذى ظهر فى المنتجات التى قمن بشغلها والموديلات المختلفة من الملابس، و مؤكدا استمرار المديرية في تقديم مزيد من التدريبات المجانية للشباب من أبناء المحافظة والمقيمين فيها على المهن التي يحتاجها سوق العمل..

أعلنت وزارة العمل عن بدء مديرية العمل بمحافظة شمال سيناء الدورة التدريبية المجانية لعدد 27 متدربة، بمركز تدريب العريش لمدة ثلاثه أيام، في مجال ريادة الاعمال، تتضمن عرض نماذج دراسات الجدوي الاسترشادية والمستندات المطلوبة لبدء نشاط المشروع، وشروط الحصول على تمويل من الجهاز، وكذلك الاستفادة من الخدمات التسويقية بالاشتراك في المعارض، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المستحدثة التي يتطلبها سوق العمل لتأهيلهم وإعدادهم لدخول سوق العمل أو بدء مشروع صغير خاص بهم مع الاهتمام باعلاء قيمة العمل الحر وأهميته للفرد والمجتمع. . وأوضح محمد سالم عبد المالك مدير مديرية العمل بمحافظة شمال سيناء، أنه في ظل اهتمام القيادة السياسية بنشر ثقافة العمل الحر واقامة مشروعات للتوسع في عملية الإنتاج،وبالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغري والمتوسطة ومتناهية الصغر بشمال سيناء لمساعدة شباب الخريجين في اقامة مشروعات جرى تنظيم تلك الدورة التي حاضر فيها طارق الشوربجي وهشام رمضان من جهاز تنمية المشروعات، وبحضور مشرفة التدريب صبرين صبحي بمركز تدريب مهني العريش،ومؤكداً إستمرار سعي المديرية في توفير مزيد من البرامج التدريبية للشباب لدعمهم وارشادهم توعيتهم بأهمية العمل الحر وانه السبيل لتحقيق امالهم وطموحاتهم في ظل الجمهورية الجديدة..

*شحاتة يوجه "المفتشين الجُدد" بالجدية والإخلاص في العمل وتطبيق القوانين .. شهد وزير العمل حسن شحاتة ،بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجيدة ، حلف "اليمين القانونية" لـ 39 مفتش عمل من 9 محافظات، وذلك قبل إستلام مهامهم كمفتشي عمل ، وذلك في إطار حرص وزارة العمل على استقرار مناخ العمل وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج 'عمال و أصحاب عمل ". وبحسب بيان صحفي اليوم الأربعاء ، أوضح الوزير أن "الوزارة" تَضخ اليوم دماءً جديدة من مفتشي العمل في المديريات،مطالباً المفتشين الجُدد بأن يكونوا نواة لجيل جديد يتصف بالسمعة الطيبة ،والإخلاص في العمل لتحسين صورة الوزارة لدى الرأي العام، ..مشدداً على مفتشى العمل بالمديريات على تفعيل آليات عملهم خلال التفتيش على المنشآت ، للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية ،من أجل توفير بيئة عمل آمنة ،مع تحسين الصورة المجتمعية عن اجهزة العمل الميدانية،و توضيح دورها الهام التى تقوم به بالتعاون والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية لتقديم خدمة أفضل. يجدر بالذكر أن نص اليمين القانونية كانت : "أقسم بالله العظيم أن أقوم بمهام وظيفتي بأمانة وإخلاص، وألا أفشي سرا من أسرار المهنة أو أي اختراع صناعي اطلع عليه بحكم وظيفتي وحتى بعد ترك العمل، والله على ما أقول شهيد" ..ويمثل المفتشين الجدد 9 مديريات عمل هى : القاهرة ، والدقهلية، والاسكندرية ، وجنوب سيناء ، وسوهاج ، والجيزة ، وأسوان ، والأقصر ، وبني سويف..وحضر مراسم حاف اليمين عدد من قيادات الوزارة ..

*عقود لذوي همم..ومعرض لمنتجات دورات التدريب المهني..وفقرة للإرشاد المهني بفندق.. أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم عن تفاصيل افتتاح ملتقى توظيف للشباب نظمته مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية،تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة،و بحضور اللواء خالد جمعه سكرتير عام المحافظة بساحة فندق الهيلتون جرين بلازا بالإسكندرية، والذي شارك فيه 33 شركة ،لتوفير 9900 فرصة عمل للشباب من الجنسين، كما شهد الملتقى تسليم 141 عقد عمل لذوى الهمم من أبناء المحافظة والمقيمين فيها،وتضمنت فعاليات الملتقى عرض منتجات خريجي دورات التدريب المهني المجانية بمراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة، كما شمل استخراج شهادة قيد "كعب العمل" إلكتروني لأول مرة بقسم الاستقبال، وذلك في إطار تنفيذ خطة "الوزارة" في هذا المجال ،وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالاسكندرية في تقريره للوزارة، أن الملتقى شهد فقرة للارشاد المهني، وطرق توعية الشباب بعملية التقديم في الوظائف والإجراءات المطلوبة، ومعرض لمنتجات مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة والذي تفقدها وكيل المديرية والسكرتير العام، ومنوهاً إلى أن الملتقى شهد إقبال كبير من الشباب للحصول على فرص العمل المتاحة والتي تتناسب مع إمكانياتهم وطموحاتهم، ومؤكداً ان المديرية مستمرة في متابعة عمليه تشغيل راغبى العمل في أماكن عملهم من قبل فريق متخصص من الأجهزة التابعة للتأكد من تمتعهم بكافة الحقوق والواجبات التى كفلها لهم القانون داخل أماكن عملهم..

*شحاتة :ملاحظات جميع الأطراف محل إهتمام طالما تحقق التوازن وتعزيز العلاقات بين "طرفي الإنتاج ".. * 264 مادة في المشروع الجديد لتحقيق المزيد من الآمان الوظيفي وبيئة عمل مواتية للإستثمار .. عقد المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل،إجتماعه صباح اليوم الثلاثاء برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،وذلك بمقر" الوزارة"، بالعاصمة الإدارية الجديدة،بحضور أعضاء من المجلس من ممثلي الوزرات،وأصحاب الأعمال والعمال،والجهات المعنية،لمناقشة ملاحظات كافة الأطراف على مشروع قانون العمل المطروح حاليا على مجلس النواب ،والذي سيطبق على كل من يعمل بأجر في مصر ..ويأتي هذا الاجتماع إستجابة لتوجيه الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بقيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار... وأكد وزير العمل حسن شحاتة أن الوزارة ترحب بكافة الملاحظات من أي جهة مختصة بشأن مشروع قانون العمل، موضحًا أن كل الملاحظات سوف تكون موضع اهتمام ودراسة طالما تصب في صالح تعزيز علاقات العمل بين أطراف العمل الثلاثة "حكومة وأصحاب أعمال وعمال" ،وتحقق الأمان الوظيفي للعمال، وتشجع على الاستثمار،مشيرا إلى أنه من هذا المنطلق جاء مشروع القانون الجديد ليعالج القصـور الـوارد بقـانون العمـل الحـالي الصـادر بالقـانون رقـم "12" لسـنة 2003،وتطبيـق مفهـوم النصـوص الدستورية، وتماشـيا مـع المبـادئ الدستورية التي قررتهـا المحكمـة الدستورية العليـا ، ومستندا إلـى مـا اسـتقر عليـه الفقـه والقضـاء ومـا نصت عليه اتفاقیات منظمة العمل الدولية..وحث الوزير الحضور على بدء تقديم ملاحظاتهم مكتوبة ،على مشروع القانون ،للبدء في مناقشة كافة الآراء ،والخروج بمشروع يتفق عليه الجميع .. واتفق المجتمعون على أهمية سرعة إصدار القانون بعد أن بـات جليـاً أهميته في تعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج والعمل ،وإعادة النظر في بعض "التعريفات"،والمواد التي لا تحقق التوازن المطلوب،ولمعالجة ثغرات القانون الحالي بمشروع مطروح حاليا للنقاش، يبلغ عدد مواده 264 مادة،بمشاركة جميع الأطراف المعنية..وقال المتحدثون أن سرعة إصدار هذا التشريع بشكل عادل ومتوازن يلبي متطلبات كافة الأطراف،ويشجع الاستثمار ،ويحقق اهداف الدولة في التنمية التي تتحقق الأن على أرض مصر .. يشار هنا إلى أن "المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ومجالسه الفرعية بالمحافظات" بدأ في عام 2018 ،حيث نشرت الجريدة الرسمية، قرار رئيس مجلس الوزراء، الذي يحمل رقم 799 لسنة 2018، بإنشاء وزارة العمل ،مجلس أعلي للحوار المجتمعي في مجال العمل برئاسة وزير العمل ، وعضوية كل من أعضاء ممثلين عن الوزارت التالية -بحيث لا يقل المستوي الوظيفي لكل منهم عن الدرجة العالية- وهي وزارات: التضامن الاجتماعي، الاستثمار والتعاون الدولي، التجارة والصناعة، العدل، العمل،شئون مجلس النواب، التربية والتعليم والتعليم الفني، الزراعة واستصلاح الأراضي، التنمية المحلية، السياحة،قطاع الأعمال العام..وشمل القرار إضافة أعضاء يمثلون أصحاب الأعمال والعمال، منهم 6 أعضاء من رؤساء أو أعضاء مجالس إدارة منظمات أصحاب الأعمال المعنية،و 6 أعضاء من رؤساء أو أعضاء مجالس إدارة اتحادات العمال المعنية، وللمجلس دعوة من يراه من ذوى الخبرة والمتخصصين لحضور جلساته دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات، ويكون للمجلس أمانة فنية يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس المجلس. .كما تشكيل المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل و مجالسه الفرعية بالمحافظات،مستندا إلى بعض التشريعات والاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها مصر،وهو ما يؤكد التزامها بها ،واحترامها لها ..ويختص المجلس برسم السياسات القومية لسبل الحوار بين طرفى العملية الإنتاجية، وخلق بيئة محفزة على التشاور، والمشاركة فى إعداد مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل،والتنظيم النقابى والقوانين ذات الصلة،وإبداء الرأى فى اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها، وبناء وتعزيز الثقة بين شركاء العملية الإنتاجية ،وتبنى إجراءات لمساعدة ودعم مشروعات اقتصادية تعمل على توفير فرص عمل مناسبة،واقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومى ،وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئياً... حضر اللقاء اليوم من وزارة العمل : إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ، وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير، ورشا محمود باحث قانوني بمكتب الوزير، وهايدي إبراهيم عضو فني بمكتب الوزير ..ومن ممثلي الجهات والوزارات المعنية وممثلي أصحاب الأعمال والعمال : المستشار سيد شعراوي نائب رئيس محمكمة النقض وعضو قطاع التشريع بوزارة العدل، والمستشار محمد عبد المنعم نصير نائب رئيس مجلس الدولة والمستشار القانون لوزارة التضامن الإجتماعي ، وسامر رأفت المستشار القانوني لوزير التجارة والصناعة ،و شادي صلاح المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية ، ومحمد عامر رئيس الإدارة المركزية للمنشآت الفندقية والمحال والأنشطة السياحية بوزارة السياحة والآثار، وأمين محمود المستشار القانوني لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ومحمد عبد الظاهر مستشار وزير السياحة والآثار، والدكتور علي عبد المحسن رئيس قطاع الشئون الاقتصادية بوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي، والدكتور خالد عبد العظيم المدير التنفيذي لإتحاد الصناعات المصرية ، والدكتور السيد تركي مستشار إتحاد الصناعات المصرية ، وأشرف شعبان المستشار القانوني للبنك الأهلي المصري ، وهاني أحمد مجدي رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر ، وحسام الدين حسن مدير عام قطاع الدعم القانوني بالبنك الأهلي المصري ، والمهندس ممدوح أبو الفتوح والمهندس شمس الدين محمد عضوي مجلس إدارة الإتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء ، والمهندس محمد السيد سعدة سكرتير عام الاتحاد العام للغرف التجارية ، ومحمد محمود عضو مجلس إدارة وأمين الصندوق للاتحاد المصري للغرف السياحية ، وبسنت محمد مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة قطاع الأعمال العام ، ومحمد أبو العباس رئيس النقابة العامة للنقل والمواصلات .

*يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل بمثلي الأجر ..إذا اقتضت الظروف.. أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الإثنين عن أن الخميس المقبل الموافق 5 أكتوبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الخمسين لإنتصارات أكتوبر المجيدة ،وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الاجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلاً من الجمعة الموافق 6 أكتوبر عام 2023 ،فى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد . وقال "شحاتة"، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مثلي أجره اليومي .. وبهذه المناسبة يتقدم وزير العمل بالتهنئة إلى جميع عمال وشعب مصر، والقوات المسلحة الباسلة، مؤكداً أن هذا النصر المجيد أعاد للأمة المصرية إكتشاف قدراتها ووحدة صفوفها فى مواجهة التحديات وصنع المعجزات بما يقدمه أبناءها من تضحيات وبطولات.. وبحسب البيان الصحفي أصدرت الوزارة كتابا دوريا لمديريات العمل بالمحافظات بتوقيع خالد ابو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة،ود. حنان احمد علي مدير عام الإدارة العامة لعلاقات العمل بالوزارة ،وذلك لوضع احكامه موضع التنفيذ، ومتابعة تنفيذ هذه الإجازة بمواقع العمل والإنتاج بالمنشآت والشركات.

شاركت وزارة العمل بالتعاون مع معهد السالزيان الإيطالي بالقاهرة، في إفتتاح ملتقى توظيف للشباب من خريجي المعاهد والكليات الفنية ،يوفر فرص عمل في 17 شركة في تخصصات مختلفة وهي، مهندسين و فنيين في تخصصات:تبريد و تكييف، وصيانة كهرباء ،وميكانيكا ،وصحة و سلامة،وجودة سيارات ،ومقاولات،وكيماويات أسمدة،ولحام. وبحسب بيان صحفي اليوم الأحد ،تضمنت فعاليات الملتقى كلمات إفتتاحية للمشاركين ،و ألقت خلالها هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل كلمة نيابة عن وزير العمل حسن شحاتة ، قدمت فيها الترحيب للمشاركين ،مؤكدة أهمية تنظيم تلك الملتقيات التى توفر مزيد من فرص العمل للشباب، منوهة إلى أنه ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته بالتعاون مع كافة الشركاء من أجل توفير فرص عمل مناسبة للشباب ، بالتعاون مع شركات القطاع الخاص للمساهمة في خفض معدل البطالة . وموجهة الشكر والتقدير لمعهد السالزيان على تنظيمه هذا الملتقى. وأشارت إلى أن الوزارة تسعى لتأهيل الشباب لسوق العمل حيث تمتلك الوزارة 75 مركز تدريب مهنى ثابت ومتنقل تابعة للوزارة تعمل فى إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاً ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب . من جانبه أعرب بيدرو جارسيا مدير معهد السالزيان دون بوسكو بالقاهرة عن سعادته بالتعاون المثمر مع وزارة العمل،مؤكدا أن الملتقي التوظيفي يساعد الشباب علي إيجاد وظائف تناسب إمكانياتهم و يساعد الشركات في إجاد الفنيين و المهندسين لسد احتياجهم من الأيدي العاملة. حضر فعاليات الملتقى من وزارة العمل :المهندسة ياسمين ممدوح مدير عام متابعة التدريب بوزارة العمل ، والمهندس وائل قطب مدير عام ادارة شئون مراكز التدريب المهني بوزارة العمل.. ومن معهد السالزيان الإيطالي بالقاهرة: رامي حليم ناظر مدرسة الدون بوسكو، والمهندس مينا نصر مسئول الدورات بالمعهد، و المهندس شريف حمدي بمكتب التوظيف بالمعهد، والأب ليو وكيل المعهد، والدكتور أنور إبراهيم مدير عام إدارة الساحل التعليمية.

شارك حسن شحاتة وزير العمل،مساء اليوم الخميس.بإستاد القاهرة الدولي،في إفتتاح معرض "بيزنس يا شباب" لمنتجات مراكز الشباب بالمحافظات،تحت شعار "شباب مصر مستقبلها "،وذلك بدعوة من د. أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة..وبحسب بيان فإن المعرض المنعقد تحت رعاية دولة رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي،يستمر من اليوم الخميس الموافق 28 سبتمبر ،حتى 4 أكتوبر المقبل ،شارك في افتتاحه الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي،والدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة،ويُعد من أكبر المعارض لمنتجات وصناعات الشباب بمراكز الشباب.. ويضم المعرض مجموعة من المنتجات الحرفية واليدوية والمشروعات الصغيرة والتي تصل لأكثر من 16 منتج بمشاركة أكثر من 150 عارض،وهذه المنتجات مصنوعة من:" الجلود،الجوبلان،الخزف،الخشب، الرمل،الخوص،الكروشيه،النحاس،العرجون،خيوط الصوف والحرير،المكرمية،الفخار،الإيبوكس،الزجاج،الشموع،البامبو، الصدف."..يأتي هذا المعرض في إطار خطة تمكين الشباب وتنمية النشء على ريادة الأعمال والتسويق الإلكتروني، بهدف تطوير مراكز الشباب في جميع المحافظات، بما يتوافق مع ملامح الدولة المصرية في ظل الإنجازات التي تشهدها الجمهورية الجديدة.. ويهدف المعرض إلى نشر ثقافة العمل الحر والحفاظ على التراث والهوية الثقافية التي تتمتع بها كل محافظة عن الأخرى،بالاضافة إلى إيجاد آليات مبتكرة للمساهمة في القضاء على مشكلة البطالة من خلال تبنى رؤية مختلفة ومتطورة لتنفيذ أفكار المشروعات المتوسطة والصغيرة بالتنسيق مع القطاع الخاص، عن توفير أكثر من 16 منتج وصناعة مختلفة لشباب مراكز الشباب مصر في كافة المحافظات،بحسب رؤية وحديث وزير الشباب والرياضة د. أشرف صبحي عن المعرض ..

*شحاتة: "الجامعات التكنولوجية" طريق المستقبل..وربط التعليم والتدريب المهني بإحتياجات سوق العمل ثقافة "الجمهورية الجديدة".. * دعم الرئيس لإنشاء جامعات تكنولوجية جديد بشرة خير.. واهتمام غير مسبوق من "القيادة السياسية " *تنمية مهارات الشباب على مهن المستقبل توجيهات مستمرة من الرئيس.. *الهدف إعداد خريج قادر على المُنافسة في أسواق العمل المحلية والإقليمية والعالمية أكد حسن شحاتة وزير العمل اليوم الخميس على أن توسع الدولة المصرية في إنشاء الجامعات التكنولوجية يؤكد تنفيذ سياسة ربط التعليم والتدريب المهني بإحتياجات سوق العمل على أرض الواقع ،وأن تنمية مهارات الشباب وفقا لمعايير العالمية ،ووظائف المستقبل أصبح لها بشائر خير،من خلال تخريج شباب مصري قادر على العمل في سوق العمل الداخلي والخارجي بكل مهارة وإتقان..جاء ذلك خلال كلمة وزير العمل فى ملتقى توظيف،وحفل تخرج الدفعة الأولى من طلاب الجامعات التكنولوجية "توظيف وتدريب "،بدعوة من د .محمد أيمن عاشور وزير التعليم العالى والبحث العلمي، وبحضور لفيف من السفراء،ورؤساء الجامعات ،والمجلس الأعلى للتعليم التكنولوجي، ورجال الصناعة والإعلاميين ،حيث تضمن الحفل جولة في ملتقى التوظيف ،ومعرض المعامل التكنولوجية بالجامعات ،وكذلك كلمات افتتاحية للمشاركين ، وحوار مفتوح مع الخريجين ومسؤولى وزارة التعليم العالى والصناعة،وتكريم لأوائل الخريجين ، ورجال الصناعة ، وكذلك ورشة عمل حول ريادة الأعمال ، وأخرى حول برنامج الطاقة الجديدة والمتجددة وتحقيق التنمية المستدامة،بالإضافة إلى محاضرة عن فن التواصل والمهارات الشخصية والإجتماعية، ويختتم الحفل نهاية اليوم بورشة عمل مشروعات تطبيقية لطلاب الجامعات التكنولوجية يقدمها احد ممثلى الطلاب .. وبدأ وزير العمل بتوجيه الشكر والتقدير إلى السيد معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي، د.أيمن عاشور على دعوته الكريمة للمُشاركة في هذا الحفل الذى يحمل عنوان "حفل تخرج الدفعة الأولى من طلاب الجامعات التكنولوجية.. توظيف وتدريب"..وما يحمله هذا العنوان من دلالات ،وبراهين تؤكد على ثقافة الجمهورية الجديدة ،والتي من بين محاورها ربط التعليم والتدريب بإحتياجات سوق العمل، وما يواجهه من متغيرات وتحديات،وتنفيذ هذه "الثقافة "على أرض الواقع من خلال مجموعة من الأليات والسياسات ،وعلى رأسها الجامعات التكنولوجية ،التي تتوسع فيها الدولة اليوم،مستشهداً بما وجه به الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية منذ أيام قليلة خلال إجتماعه بأعضاء المجلس الأعلى للجامعات ضمن فعاليات يوم الاحتفال بتفوق جامعات مصر،بعد أن أعلن وزير التعليم العالي،حاجة مصر إلى 17 جامعة تكنولوجية جديدة بقرابة 600 مليون جنيه،عقّب الرئيس بالمشاركة في بناء الـ 17 جامعة على أن يُساهم صندوق تحيا مصر بنصف القيمة، والحكومة تدفع نصف القيمة الأخرى،لتستمر تلك الجامعات في دورها المحوري لتقديم كوادر فنية مُدربة على أعلى مستوى للالتحاق بسوق العمل الداخلي والخارجي،والمُشاركة فى عملية التنمية، وفقًا لرؤية مصر "2030"،في ظل الدعم غير المسبوق الذى تقدمه القيادة السياسية لإنشاء تلك الجامعات الجديدة،وفقًا لأعلى المعايير العالمية.. وقال الوزير شحاتة :"نحن سعداء بالمُشاركة في إحتفالية اليوم التي نعتبرها بشائر خير،نجني من خلالها أول ثمرة لمسار جديد متكامل للتعليم والتدريب التطبيقي والتكنولوجي في مصر،لكي تتماشى مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل، ليس فقط في المهن المطلوبة ،وإنما أيضاً في المهارات المُستحدثة..إنه بحق مسار تعليم وتدريب تطبيقي وتكنولوجي يتماشى مع سرعة التحول الرقمي والتكنولوجي في العالم والذي يؤثر بطبيعة الحال في عالم العمل ويتأثر به..فنحن اليوم أمام نموذج حي لمؤسسات تعليمية تنتهج الأسلوب الحديث في الدمج بين التعليم والتدريب في مختلف التخصصات والمجالات التي يحتاج إليها سوق العمل في مصر، فهي أكبر داعم لتوفير إحتياجات أصحاب الأعمال من المهن المطلوبة حديثاً والمهارات اللازمة لها ،من خلال منهج علمي قائم على استهداف تنمية المهارات والجدارات لدى الطالب لينطلق من الجامعة إلى المصنع مباشرة وهو يجيد كافة المهارات اللازمة لمباشرة عمله".. وأضاف شحاتة :"سعداء أيضا لأننا نحتفل اليوم بميلاد تعليم تكنولوجي يقدم خدمات تعليمية وتدريبية متكاملة ذات جودة مُناظِرة لنظم الجودة العالمية، يسمح بإعداد خريج قادرعلى المُنافسة في أسواق العمل المحلية والإقليمية والعالمية،تُحققها الجامعات التكنولوجية التي نعتبرها بمثابة جسر العبور للمستقبل،والمنبع الرئيسي والمُورد الأكيد لوظائف المستقبل التي يحمل العالم بأثره هَّم توفيرها ،لأن هناك وظائف تكنولوجية مطلوبة،وفقاً للتطورات التكنولوجيه الحديثة ستبحث عن عاملين"..وأنهى الوزير شحاتة كلمته بالقول :"إن احتفالنا اليوم الذي يجمع بين الخِريجين وأصحاب الأعمال خير دليل على أنه من أهم أهداف الجامعات التكنولوجية،توفير فرص عمل حقيقية للشباب، وتوفير إحتياجات أصحاب العمل أيضاً.. وهي معادلة تتحقق بالفعل على أرض الواقع..معادلة تتكامل فيها كل أهداف مؤسسات الدولة المعنية بهذا الملف لتنمية مهارات الشباب،وربط التعليم والتدريب المهني بسوق العمل .."

شاركت وزارة العمل بالتعاون مع بنك CIB، اليوم الثلاثاء في إفتتاح ملتقى التوظيف الأول لذوي الهمم بجميع محافظات مصر يوفر 100 فرصة عمل مختلفة في عالم الخدمات المصرفية والمالية، وذلك تحت رعاية «الوزارة»، وعدد من الوزارات والجهات ، وبدأت فعاليات الملتقى اليوم الثلاثاء من الساعة التاسعة صباحاً ومستمرة حتى الساعة الخامسة مساءً بأحد الفنادق في القاهرة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته بالتعاون مع كافة الشركاء من أجل تنفيذ تكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج ذوى الهمم في سوق العمل من خلال توفير فرص عمل مناسبة لهم، وكذلك فرص تدريب تؤهلهم للحصول على تلك الفرص . وتضمنت فعاليات الملتقى كلمات إفتتاحية للمشاركين و ألقت خلالها هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل كلمة نيابة عن وزير العمل حسن شحاتة ، قدمت فيها الترحيب للمشاركين ، ومؤكدة أهمية تنظيم تلك الملتقيات التى توفر مزيد من فرص العمل لذوى الهمم ، فى ظل الجمهورية الجديدة التى أرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية والقائمة على مبادئ الحوار الاجتماعى والتواصل مع كافة شركاء التنمية ، وموجهة الشكر والتقدير لفريق عمل بنك CIB ، البنك التجارى الدولى على جهودهم فى هذه المبادرة القائمة على توفير فرص عمل لذوى الهمم ، بما يتماشى مع سياسة وزارة العمل وتنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بدمج تلك الفئة فى المجتمع وسوق العمل للمشاركة فى التنمية وإعطاء أهمية خاصة لتلك الفئة والتى حظيت بإهتمام الدولة المصرية غير مسبوق خلال الـ 10 سنوات الماضية ، حيث أطلق الرئيس عام 2018 عام ذوى الهمم والذى صدر فيه قانون رعاية تلك القئة رقم 10 لسنة 2018 والذى تضمنت بنوده إلزام الشركات التى يعمل بها 20 عاملاً فاكثر على تعيين 5 % من بين عمالها من تلك الفئة . وأضافت المدير العام ، أنه منذ تولى الوزير حسن شحاتة حقيبة الوزارة العام الماضى وجه مديريات العمل بالمحافظات بتنفيذ سياسة حصر وتدريب وتشغيل ذوى الهمم ، وعليه فقد نجحت المديريات من حصر أكثر من 17 ألف منشأة من بين 24 ألف منشاة ، ومن خلال الملتقيات التوظيف والتواصل مع شركات القطاع الخاص جرى تعيين أكثر من 11 ألف شاب من ذوى الهمم منذ يناير 2023 حتى الآن ، كما خصصت وزارة العمل جزء من خطط التدريب المهنى المجانية لتلك الفئة لتدريبهم على مهن يتطلبها سوق العمل وذلك من خلال 75 مركز تدريب مهنى ثابت ومتنقل تابعة للوزارة فى إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاً ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب ، كما تقوم الوزارة بتوفير فرص العمل لذوى الهمم من خلال التنسيق مع شركات القطاع الخاص بجدية ومصداقية ومتابعة تلك الفرص بعد شغلها من خلال الإدارة المختصة بالوزارة ، كما نقلت رسالة مقدمة من وزير العمل للشاب من ذوى الهمم قال فيها : " إقبلوا على العمل بالقطاع الخاص والعمل الحر والمشروعات الصغيرة ، وغيروا من ثقافتكم نحو الإعلاء من قيمة العمل " .. وشملت الافتتاحية كلمة ألقاها حسني أباظه المسؤول التنفيذى الرئيسي والعضو المنتدب للبنك التجارى الدولى ، رحب خلالها بالحضور من الجهات الحكومية ، والمشاركين من ذوى الهمم ، مؤكداً :أن لكل منا نقاط قوة يمكن العمل عليها للوصول إلى هدفه وغايته ، وبالتالي بدأ فريق العمل فى تنظيم تلك المبادرة والتى تضمنت العام الماضي توظيف 90 زميل وزميلة فى البنك ،كما استنتج البنك من خلال تلك المبادرة أن الخريج يمكن تحسين قدراته لشغل الوظائف ، كما قمنا بتنظيم دورة تدريبية إستفاد منها 60 شاب وفتاة منهم من حصل على فرصة عمل داخل البنك، ومتمنياً النجاح لفعاليات الملتقى .. كما القى شريف لقمان وكيل محافظ البنك المركزي لقطاع الشمول المالى ، كلمة قدم خلالها الشكر للبنك على الدعوة والتنظيم، ومشيراً إلى ان فكرة المبادرة لم تكن وليدة اليوم وانما جرى العمل عليها خلال العام الماضى حيث تم تنظيم دورات تدريبية لذوى الهمم مع فريق العمل في البنك ، نتج عنها تنمية مهارات بصورة كبيرة وإعطاء تلك الفئة الفرصة كحق اصيل لهم فى العمل والتعلم، وبعد اصدار تعليمات البنك المركزى لكافة البنوك المصرية لتأهيل الفروع لتكون مناسبة لتقديم الخدمة لكل فئات المجتمع ، وقال: بدأنا وحققنا مزيد من النتائج ومستمرين ، ومؤكداً أهمية متابعة نتائج تلك المبادرة واستطلاع الآراء لتحقيق مزيد من التطوير، وهدفنا جميعاً تكرار التجربة في بنوك أخرى، لخوض تجربة التعليم قبل العمل، وليس في القطاع المصرفي فقط وإنما في القطاعات الأخرى لتكون قادرة على استيعاب تلك الفئة مستدمدين منهم الاصرار والعزيمة للوفاء باحتياجاتهم.. وفي ختام فعاليات إفتتاح الملتقى، جري تكريم ممثلو البنك المركزي المصري ووزارة العمل على جهودهم الحثيثة في دعم ذوى الهمم وتمكينهم من المشاركة الإيجابية في المجتمع ، تلي ذلك استعراض لقصص نجاح لبعض الموظفين من ذوي الهمم بالبنك التجاري الدولي والتي وجهوا فيها رسائل للمشاركين بضرورة الإجتهاد والمثابرة للوصول لأمانيهم وطموحاتهم ، كما تم تنظيم محاضرة تعريفية من قسم الموارد البشرية للبنك عن كيفية كتابة السيرة الذاتية وكيفية إجتياز المقابلة الشخصية ونموذج آداء واقعى لمقابلة عمل شخصية خلال فعاليات الملتقى على مدار اليوم ..

نظم المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية التابع لوزارة العمل، ندوة توعوية تثقيفية بشأن إجراءات السلامة والصحة المهنية ،وذلك تزامناً مع بدء العام الدراسي الجديد..وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء قال أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على المركز،أن الندوة نظمها "المركز" في مجال السلامة والصحة المهنية استعداداً للعام الدراسى الجديد ،وذلك بالمقر الرئيسي للمركز بميدان الحجاز مصر الجديدة، للعاملين بالمنشآت التعليمية وأولياء الامور، في إطار دور المركز لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية،و توفير بيئة تعليمية سليمة وآمنة لأبنائنا الطلاب وللعاملين بقطاع التعليم... وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء،نوه مرزوق إلى أن الندوة تناولت محاضرات تثقيفية حول ماهية وأهداف السلامة ، وإجراءات السلامة والصحة المهنية للطلاب والمنشآت التعليمية بهدف التعرف على الأنشطة التي يقوم بها المركز، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل الدور الذي يقوم به المركز في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين المواطنين للحفاظ على الأرواح والممتلكات خاصة في أوقات الأزمات والكوارث،وكيفية الوقاية من وقوعها في أماكن العمل وتوفير بيئة آمنة ..وأوضح معاون الوزير والمشرف على أعمال المركز القومى للسلامة والصحة المهنية ،أن الندوة تأتي تفعيلاً للدور المجتمعى الذى يقوم به "المركز القومي" في معاونة المنشآت على اختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.. وألقى مرزوق المشرف على المركز محاضرة عن إجراءات السلامة والصحة المهنية في المنشآت التعليمية،وتحدثت عائشة الكومي مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بمديرية العمل بالجيزة وخبير استشاري سلامة وصحة مهنية محاضرة عن أهداف السلامة والصحة المهنية. وحضر فعاليات الندوة :مها عبد الهادي كبير معلمين بمديرية التربية والتعليم بالقاهرة وموجه التربية الخاصة بمديرية التربية والتعليم، ومقرر لجنة السلامة والصحة المهنية نيابة عن أيمن موسى وكيل أول وزارة التربية والتعليم ،ومدير المديرية ورئيس لجنة السلامة والصحة المهنية، كما شارك في إلقاء نبذة عن المركز وأنشطته:هاجرصابر الأمين العام،والمهندسة منى فوزي رئيس الإدارة المركزية للبحوث، والدكتورة أمنية عبد الدايم مدير عام إدارة تقييم ومتابعة البرامج. وفي ختام الندوة قام المشاركين بجولة داخل معامل المركز المختلفة برفقة الدكتورة نهال يوسف مدير عام الإدارة العامة للبيئة المهنية ،والدكتور أحمد عوض الله مدير عام الإدارة الطبية.

*إطلاق مباردة " سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة صباح اليوم الأثنين بأحد فنادق القاهرة ، فعاليات تسليم 45 عقد عمل للشباب منهم 30 عقد لذوي همم، وإطلاق مبادرة "سلامتك تهمنا" ، فضلاً عن استكمال ملتقى التوظيف الذي إنعقد مؤخراً بحضور 20 شركة توفر 1200 فرصة عمل للشباب ، وذلك بحضور اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة ، واللواء إبراهيم عبد الهادي نائب المحافظ للمنطقة الغربية ، وأحمد عزاز مدير مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، وممثلي 30 شركة قطاع خاص ، و أكثر من 150 عامل من العاملين بالشركات والمصانع من أنشطة وقطاعات مختلفة ، وتأتي الفعاليات تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء خالد عبد العال محافظ القاهره ، وتنفيذاً لتكليفات الوزير حسن شحاتة بالاهتمام بتوفير فرص عمل لائقة للشباب خاصة ذوي الهمم في إطار توجيهات الرئيس السيسي بالاهتمام بتلك الفئة ودمجهم في سوق العمل،فضلاً عن أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة . وأكد اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة على أهمية دور وزارة العمل في المجتمع،موجها الشكر والتقدير لوزير العمل على حرصه على إقامة تلك الملتقيات لتوفير فرص عمل لائقة للشباب ،منوهاً إلى أن الملتقيات التي تنظمها الوزارة بالتعاون مع محافظة القاهرة تعكس إهتمام الدولة المصرية بالشباب، وأضاف أن إطلاق مبادرة " سلامتك تهمنا "لها أهمية في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والحفاظ على سلامة العمال والمنشآت. وأوضح أحمد عزاز مدير المديرية توفير عقود العمل للشباب وذوي الهمم من خلال ملتقى التوظيف الذي أفتتحه وزير العمل مؤخراً في أواخر شهر أغسطس الماضي بالتنسيق مع شركات قطاع خاص بنطاق المحافظة، منوهاً إلى أن إطلاق مبادرة " سلامتك تهمنا" يهدف إلى توضيح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في التوعية ونشر ثقافه السلامة والصحة المهنية علي مستوي المنشات والانشطه المختلفه بمحافظه القاهرة،وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة، وقامت المهندسة حنان حسن مدير إداره السلامه بالقاهرة بإلقاء كلمة عن دور أهمية مبادرات سلامتك تهمنا في توعيه و نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالمنشآت.. وأضاف مدير المديرية : أنه قام بإلقاء المحاضرة الأولى في المباردة المهندس مدحت كامل من الاداره المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة حول كيفية تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية،وتشكيل الأجهزة الوظيفية للسلامة،وما هي القواعد والإجراءات اللازمه لتدريبهم،وما هو دور كل من لجنه السلامة والجهاز الوظيفي للسلامة في الحفاظ علي العمال من الحوادث والاصابات والحفاظ علي المنشآت ورأس المال ،وذلك لسير العملية الانتاجية وزيادة الإنتاج والدخل للعاملين،كما تطرق أيضا بالمحاضرة لمعرفه ما هو تصريح العمل وما أهمية تصريح العمل وانواع تصاريح العمل .وما هي الإجراءات المتبعة عند إصدار تصريح العمل،كما قام المهندس محمد حسن من الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة بإلقاء المحاضرة الثانية عن التحقيق في الحوادث للتعرف علي اسباب الحوادث، ووضع إجراءات التحكم لمنع وقوعها ..كما قامت المهندسة انجي عازر مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بغرب القاهرة بالقاء المحاضرة الثالثة عن التحليل الاحصائي لحوادث وإصابات العمل...

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة سوهاج نظمت حملة تفتيشية من إدارات السلامة والصحة المهنية ، والعمالة غير المنتظمة ، وتفتيش العمل لزيارة مشروع إنشاء محور المراغة / ساقلته المركزي ، بطول 1027 متر علي النيل ، والذى يهدف الي ربط الخط الزراعي الشرقي مع خط الزراعي الغربي باستخدام أحدث الأساليب والمقرر الانتهاء منه في فبراير 2024 ، حيث بلغت نسبة تنفيذ المشروع 60%، وذلك لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة العاملة فى المشروع وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم التى كفلها لهم القانون ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة باستمرار جهود المديريات بالمحافظات فى عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة في كافة المشروعات وضمان توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية ، والعمل على الوقاية من حدوث اى مخاطر من شانها المساس بحماية للعمال وسلامتهم ، وتوفير مناخ عمل آمن .. واوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج ، أن الحملة تضمنت تعريف العمال ومديرى المشروع بكافة مستحقاتهم وضمان استفادتهم من أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية الواردة في اللائحة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019 ، كما تم حصر العمالة الغير منتظمة المتواجدة بالمشروع، ووعد مدير المشروع بإحضار صور شخصية للعمال و بطاقات الرقم القومي لهم حتي يتسني للمديرية تسجيلهم بقاعدة البيانات لديها ، وشارك في الحملة ابوبكر خليفة مدير مكتب عمل ساقلته ، ومايكل جمال مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بالكوثر ، وعاصم ابوالحمد المفتش ادارة العمالة غير المنتظمة.

أعلنت وزارة العمل عن مشاركة مديرية العمل بمحافظة سوهاج مع جمعية "كاريتاس مصر" ورشة عمل بهدف وضع آلية وبرامج محددة لدمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل ، من خلال العمل المشترك بين المديرية والجمعية على التثقيف والتوعية لدمج ذوي الإعاقة وفقا للقانون 10 لسنة 2018 ، وامتداد التثقيف ليشمل الأسر وأصحاب المنشأت والعاملين فيها ،و تدريب الأشخاص ذوي الهمم على العديد من المهارات التي تؤهلهم لسوق العمل بما يتناسب مع درجة الإعاقة ومع قدراتهم ، والتوجيه والإرشاد المهني للأشخاص ذوي الهمم قبل التحاقهم ببرامج التدريب المتنوعة وقبل التحاقهم بسوق العمل، وشمول برامج التدرج المهني التي تنفذها المديرية لتضم أشخاص من ذوي الهمم في المراحل العمرية من 14 ل 18 سنة وفقاً للقانون والقرارات الوزارية المنظمة للتدرج المهني ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل بالإهتمام بذوى الهمم ودمجهم فى المجتمع من خلال توفير فرص عمل لائقة لهم ، وكذلك فرص تدريب مهنى تتناسب مع إعاقتهم ، وذلك للإستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم فى دعم خطط التنمية وبرامجها ، والتعاون مع الشركاء الاجتماعيين ومؤسسات المجتمع المدني لتحقيق هذا الهدف .. واوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج ، ان المديرية شاركت فى فعاليات الورشة بممثلين من إدارات شؤون المناطق والرعاية وبحوث العمالة ومركز المعلومات والتخطيط والتدريب المهني ومكاتب العمل، ومن الجمعية الدكتورة مادلين صبري المشرف العام على قطاع الإعاقة ، ودميانة كمال مشرف التأهيل بسوهاج بمركز سيتي التابع للجمعية ، وتناولت الورشة عرض الخدمات التي تقدمها المديرية لذوي الهمم وفقا للقانون ، ومنها التشغيل واستيفاء نسبة 5٪ في المنشأت التي يعمل بها 20 عامل فأكثر ، ومتابعة تعيين ذوي الهمم علي مهن تتناسب مع الاعاقة والمؤهل والتدريب التأهيلي الحاصلين عليه ، وكذلك التأكيد علي حصولهم علي المزايا التي منحها لهم قانون 10 لسنة 2018 وأهمها تخفيض ساعات العمل المحددة والإجازات والمزايا الممنوحة لهم في الأجر من خفض المستحقات الضريبية ، واتاحة الاشتراك في التدريبات المهنية المجانية التي تنفذها المديرية في مراكزها الثابتة بسوهاج والكوثر وطهطا ووحدة التدريب المتنقلة ، واستخراج شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة مجاناً لذوي الهمم وفقا لقانون العمل 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له. واضاف مدير المديرية أن المشرف العام لكاريتاس ، أشادت بالخدمات التي تقدمها وزارة العمل ، مبدية سعادتها بإيجاد آلية للتعاون في مجال دمج ذوي الهمم ، واستعداد الجمعية ومركز سيتي التابع لها لوضع كافة امكانياتها في هذا المجال للتعاون مع وزارة العمل ، يذكر أن جمعية كاريتاس مصر هى إحدى مؤسسات المجتمع المدني ذات النفع العام المسجلة بوزارة التضامن الاجتماعي برقم 1150 لسنة 1967 وتعمل على العديد من الأنشطة منها إتاحة الخدمات لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم واكسابهم المهارات اللازمة لدمجهم في المجتمع وفي سوق العمل وانشأت لذلك مركزا متخصصا " سيتي" للتعريف بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وعقد ندوات التوعية والتثقيف والتدريب لتأهيلهم مهنيا وتربويا للاندماج في المجتمع .

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة السويس إختتمت البرنامج التدريبى المجانى لـ 15 متدرب على مهنة اللحام بمركز التدريب النموذجى بالسويس،وتسليم شهادات إتمام التدريب للخريجين الجدد ، والتى تؤهلهم للعمل فى شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها ،ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب منا لجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات وتأهيلهم للحصول على فرصة عمل مناسبة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تساهم فى تحسين مستويات معيشتهم .. واوضح حاتم جاد الرب مدير مديرية العمل بالسويس ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن المتدربين أشادوا بالبرنامج التدريبي وجهود المديرية وفريق العمل بالمركز التى ساهمت فى إنجاح البرنامج وتحقيق الإستفادة الممكنة من أنشطته ، كما جرى استطلاع آرائهم حول نتائج التدريب والاستماع إلى مطالبهم الخاصة ببرامج التدريب المستقبلية التى ستعمل المديرية على توفيرها للشباب بالمجان لتتوافق مع المهن المطلوبة فى سوق العمل ، كما حثهم على العمل بكافة اشكاله وذلك على المهن التى يتم تدريب الشباب عليها فى المراكز التابعة للمديرية ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها،ان مديرية العمل بمحافظة الاقصر تابعت تنفيذ الدورة التدريبية المجانية لفتيات البر الغربى بوحدة التدريب المتنقلة بساحة الإمام الطيب على مهنة التفصيل والخياطة ،على مدار 150 ساعة تدريبية لمدة شهر ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاً ،ومبادرة مهنتك مستقبلك التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل ، وتمكين المراة إقتصادياً من خلال تدريبها وتأهيلها على تلك المهن ، وذلك للحصول على فرصة عمل مناسبة او بدء مشروع صغير يحسن من مستوى معيشتها وأسرتها .. واوضح الدكتور هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر ، أن تلك الدورة تأتى فى إطار تنفيذ الخطة المستهدفة للتدريب المهنى لتدريب الشباب مجاناً على مهن مطلوبة فى سوق العمل ، بناءً على احتياجات أصحاب الأعمال ومن يمثلهم وطبقاً لرغبات وطموحات الشباب ، والتى تقوم المديرية بتنفيذها من خلال مركز التدريب المهنى الثابت والوحدة المتنقلة ، ومنوهاً إلى استمرار إدارة التدريب المهني بتلقى طلبات الشباب فى التدريب على مجموعة من المهن ،وأن المقابلات الشخصية لهم بديوان عام مديرية العمل ، يليها البدء فى التدريب لمن اجتاز المقابلة طبقاً للخطة المعدة للتدريب وطبقاً لنظام الساعات المعتمدة لكل برنامج تدريبى ..

*شحاتة يهنئ "المملكة " ملكا وحكومة وشعبا ..ويؤكد على متانة العلاقات بين البلدين .. شارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم الأحد في الاحتفالية التي أقامتها سفارة المملكة العربية السعودية لدى جمهورية مصر العربية، بمناسبة اليوم الوطني الـ 93 للمملكة،بحضور وزراء وسفراء وإعلاميين وشخصيات عامة ،حيث كان في إستقباله السفير السعودي بالقاهرة، أسامة بن أحمد نقلي..وأكد الوزير شحاتة في تصريحات صحفية على عمق العلاقات السعودية المصرية التي برهنت على قوتها وصلابتها بفضل الأسس الصلبة التي ارتكزت عليها منذ عام 1945، لتزداد متانة وصلابة عامًا بعد عام،وصولاً إلى عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي،وخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود... وهنأ شحاتة المملكة السعودية ملكا وحكومة وشعبا،بهذه المناسبة الطيبة،مؤكدا متانة العلاقات المصرية السعودية،مشيدا بالعلاقات بين الجانبين بشكل عام ،والتعاون في ملف العمل بشكل خاص، مشيرا إلى أنه هناك علاقة وطيدة تجمع بين الشعبين، والدليل على ذلك ان أكبر جالية فى السعودية من العمال المصريين ،وأوضح الوزير أن مصر والمملكة تمتلكان علاقة تاريخية ودورهما محوري في المنطقة العربية ،في كافة المجالات،وأن هذا التعاون المتواصل يلعب دورا كبيرا في مواجهة كافة التحديات ،ويحقق الاستقرار في المنطقة العربية ..

أعلنت وزارة العمل،اليوم الأحد عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الشرقية مُلتقى توظيف للشباب،يُوفر 1323 فرصة عمل برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهرياً،بالتعاون والتنسيق مع جمعية مستثمرى العاشر من رمضان ، وذلك يوم غدِ الإثنين الموافق 25 من سبتمبر الجاري،بمقر شركة النساجون الشرقيون بالعاشر من رمضان،بمشاركة 30 شركة من شركات القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظة ، يتضمن العديد من التخصصات والوظائف،لحملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل..ويأتي "المُلتقى "تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتعزيز خطط المديريات بالمحافظات لتوفير مزيد من فرص العمل الحقيقية واللائقة للشباب.. وأوضح أحمد عبد الهادى وكيل مديرية العمل بالشرقية فى تقريره للوزارة ،أن فرثص العمل متوفرة في شركات: إس أي وايرينج سيتمز ايجبيت، واسبرانتو جينز ، ونانا سكريت ، وعمال مصر ، والسعودية المصرية للاملاح والمعادن ، وقدس تكس ، وآل شاهين ،وكى سى جى تكستايل ، ولوتس تكس ، وهواى لتصنيع وتجميع الأدوات الصحية ، والرواد لصناعة المواسير ، والنساجون الشرقيون ،والمصرية الأوروبية للأمن ،والحصن للمنسوجات ، ودابر إيجيبت ليمتد ، وفينكس للأمن والحراسة ، والنسور للأمن والحراسة ، وميكواند ، وخلفتكس للغزل والنسيج ، وكان تكس، وسالم وزان أبوالعطا – إندومى ، وإيديتا للصناعات الغذائية، وديورافيت ، وجارديان إيجيبت ، وأرما للصناعات الكيماوية للصابون والمنظفات ، والماسية لانتاج السيراميك فارسينا ، والسويسرية للملابس الجاهزة ، وجمعة لتصنيع الجيلاتى والمثلجات، والصقر لتجارة وصناعة الآلات والمعدات كازارين ، ونسور جروب لادارة المشروعات ، والعربية جروب ، والتى تعمل فى العديد من مجالات العمل الصناعية والتجارية والغذائية .. وأضاف وكيل المديرية أن التخصصات المطلوبة هي : كهربائى كنترول ، ومبيض محارة ، ولحام ، ومشرف مبيعات داخلى ، ومسؤول مبيعات داخلى، ومنسق معروضات ، وأمين مخزن ، وعمال مخزن ، وعمال خدمات وبوفيهات ، ومنسق تسليمات عملاء ،ومشرف تسليمات عملاء ، وعمال انتاج ، ومشرفين أمن،وأفراد أمن ، وفنيين صيانة أجهزة منزلية ، وسائقين درجة أولى ، وفنى تجميع أثاث ، وفنى تركيبات ، وفنى كهرباء كنترول ، ومحاسب خزينة ، ومسئول مشتريات،وعمال خياطة ،وصيانة مكن،ومدير حسابات،ومستخلص جمركي،ومترجمين لغة اجنبية..ونوه إلى أن الرواتب تبدأ من 3000 جنيه حسب الخبرة..كما دعا الشباب الراغب فى العمل إلى المشاركة فى الملتقى للحصول على فرصة عمل مناسبة ..

نظمت وزارة العمل "ورشة" لتعزيز قدرات مفتشى العمل في المحافظات على مكافحة الهجرة غير الشرعية.."الورشة التدريبية" التي إنعقدت على مدار 3 أيام من 19 إلى 21 سبتمبر الجاري، بأحد الفنادق بمحافظة القاهرة،تهدف إلى الإستفادة من التجربة الأسبانية فى مجال تفتيش العمل،ومكافحة الهجرة غير الشرعية،وتبادل الخبرات بين الجانبين المصرى والأسبانى فى هذا المجال،وتأتي في إطار مشروع تعزيز حوكمة الهجرة من خلال الدعم المؤسسي والذى تنفذه "الوزارة" بالتعاون مع الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي والتنمية واللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والإتجار بالبشر،الذي يهدف إلى تعزيز قدرات الجهات الوطنية وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في مجال حوكمة الهجرة،وذلك بدعم من الصندوق الإنمائي للاتحاد الأوروبي لتحقيق الاستقرار ومعالجة الأسباب الجذرية للهجرة غير الشرعية والنازحين في إفريقيا (EUTF-NOA).. وأوضحت الوزارة فى بيان لها:شارك في إفنتاح وختام أعمال الورشة السفير ألبارو ايرانثو سفير جمهورية اسبانيا في مصر،و آن كوفويد رئيس فريق الإدماج الاجتماعي والحوكمة،وفد الاتحاد الأوروبي لدى مصر،وعدد من المفتشين المُتميزين بعد إختيارهم من 4 برامج تدريبية إنعقدت في اطار "المشروع" فى محافظات:القاهرة والمنيا والأقصر،فضلاً عن حصولهم على برنامج لتدريب المُدربين .. وبحسب البيان إفتتح أعمال الورشة د. رشا عبدالباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،وبحضور السفيرة نائلة جبر رئيس اللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر،وإيفا سواريث رئيس مكتب التعاون الإسباني في مصر..وساهم في إعداد ورشة العمل وتنظيمها: ايمان الشاطر بالإدارة العامة للتدريب وتنمية المواهب،ود. سمر احمد شوقي باحث بالإدارة المركزية للعلاقات الدولية ومتابعة شئون العمالة الوطنية بالخارج، والسيد الشرقاوى مدير عام الإدارة العامة لتفتيش العمل بالوزارة ، والذى استعرض بدوره التجربة المصرية فى مجال تفتيش العمل كأحد أدوات مكافحة الهجرة غير الشرعية .

*"الوزارة" تتحقق من "مصداقية فرص العمل" وإستلام "العقود " وتتواصل مع الشباب حتى بعد استلام وظائفهم .. * الوزير شحاتة يدعو الشباب إلى الإقبال على العمل الخاص و" الحر"..وتنمية مهاراتهم طبقا لإحتياجات سوق العمل.. أعلنت وزارة العمل اليوم السبت، عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة البحر الأحمر، ملتقى توظيف للشباب من الجنسين، يوفر 690 فرصة عمل في كافة التخصصات الفندقية،وفرتها 48 منشأة سياحية في مدينة الغردقة ،وسفاجا ،ومرسي علم،والقصير وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ،واللواء عمرو حنفى، محافظ البحر الأحمر ،وبالتعاون مع "مشروع قوي عاملة مصر"، وفندق شتايجنبرجر الدو. يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير مزيد من فرص العمل الحقيقية واللائقة للشباب وتنظيم ملتقيات توظيف بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص والإستثمارى بما يساهم في الحد من معدلات البطالة ويحقق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030،حيث دعا "الوزير" الشباب إلى المشاركة في تلك الملتقيات والإقبال على العمل الخاص والحر ،وإقامة المشروعات الصغيرة ،وتنمية مهاراتهم طبقا لإحتياجات سوق العمل،والاستفادة من مراكز التدريب المهني الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة والمنتشرة في كافة للمحافظة لتأهيل الشباب وبالمجان على المهن التي يحتاجها سوق العمل،موضحا أن "الوزارة" تتحقق من "مصداقية فرص العمل" وإستلام "العقود " وتتواصل مع الشباب حتى بعد استلام وظائفهم ،وتراقب تطبيق القانون خاصة تنفيذ الحد الأدنى للأجور . .وأوضح هارون عبد العزيز مدير مديرية العمل بالبحر الأحمر في تقرير للوزارة، أن ملتقى التوظيف ،سوف ينعقد صباح يوم الثلاثاء المقبل،الموافق 26 سبتمبر 2023 الجاري ،بفندق "شتايجنبرجر الدو " بالممشى السياحي بالغردقة ..وقال إن الملتقى فرصة يلتقي فيها أصحاب الأعمال،وممثلى الشركات مع الباحثين عن عمل من الشباب،لعرض فرص التشغيل،وشروطها،وتوعية الشباب بإحتياحات سوق العمل في كل محافظة ،وطرق التقديم فيها،وأهمية توعيتهم بتنمية مهاراتهم بحسب متطلبات "السوق"،وأن هذه الفرص متاحة لجميع الأعمار والمؤهلات ،وغير ذوي المؤهلات والخبرة من سن 18 وحتى 50 سنة ..مضيفا،أن الملتقى سوف يشهد تسليم جوائز للمتفوقين من خريجي مراكز التدريب المهني بالمحافظة،و التابعة للوزارة في مجالات الخياطة والتفصيل .. وأضاف مدير المديرية ان التخصصات المطلوبة في هذا الملتقى ،على مهن فندقية،و فنية منها : حداد الوميتال، وقاطع زجاج وميكانيكي،و تبريد وتكييف،ومهندسين ،وبيطري، ولغات إنجليزي وروسي وايطالي وروماني وتشيكي والماني،ومدير سلامة الغذاء، ومدير اشراف داخلى، وشيف ايطالى، وحلوانى، وموظف استقبال، ومشرف حجز، ومنقذ شاطئ، ومدير مطعم، وطباخ، ومساعد طباخ، وجناينى، ومساعد كبير مهندسين، وموظف علاقات نزلاء، ومنسق تدريب، ومضيف، ومشرف غرف،وافراد امن،وعامل سكن، ومشرف استلام، ومراجع ليلي،محاسب اول، ومساعد مدير مشتريات،ومدير مشتريات، ومدير تدريب، ومدير ليلى،ومدير نشاط رياضى،ومساعد مدير مكافحة افات، وفنى غلايات، وبحار، وموظف مدفوعات، وموظف خدمة عملاء، وعامل تجهيز وتحضير، وفني حمامات سباحة، وذلك في العديد من الفنادق والمنشآت السياحية الكبري العاملة بمدينة الغردقة ،وسفاجا، ومرسي علم التابعين للمحافظة كما هو موضح بالجدول المرفق بالبيان ...

أعلنت وزارة العمل ، بالتعاون مع بنك CIB ، عن دعوة للشباب من الجنسين من ذوى الهمم للمشاركة فى ملتقى التوظيف الأول ، لذوي الهمم بجميع محافظات مصر لاستكشاف فرص عمل مختلفة في عالم الخدمات المصرفية والمالية ، وذلك تحت رعاية "الوزارة" ،وعدد من الوزارات والجهات، وذلك بفندق Four Seasons Cairo at the First Residence ، يوم الثلاثاء المقبل الموافق 26 سبتمبر 2023 ، من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً ، يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتعاون مع كافة الشركاء من أجل تنفيذ تكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج ذوى الهمم فى سوق العمل من خلال توفير فرص عمل مناسبة لهم ، وكذلك فرص تدريب تؤهلهم للحصول على تلك الفرص .. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الخميس ، أن الملتقى يأتي تماشياً مع توجهات البنك المركزي، وإيماناً من بنك CIB بأن التنوع والاختلاف أساس الابتكار وأن الشمولية هي مصدر قوة ، وان العمل في CIB خطوة نحو تأسيس مسيرة مهنية مميزة، وتعزيز مؤهلات ومهارات وخبرات جميع الموظفين التزامًا منه بالمساهمة في نجاح مسيرتهم المهنية، لذلك يقوم البنك بتطبيق أفضل طرق التوظيف للحصول على أفضل المرشحين، وبعد انضمامهم للبنك تحرص على تعزيز مواهبهم الفريدة لتوفير مسيرة مهنية بما يتناسب مع مهارات كل منهم ... وكذلك حددت الوزارة انه يمكن للراغبين فى التسجيل للحصول على الفرص المتاحة من خلال الرابط التالى : https://cib.eg/15d

*يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل إذا اقتضت الظروف ذلك ويستحق "مثلي الأجر " أعلن حسن شحاتة وزير العمل اليوم الخميس،عن أن الخميس المقبل الموافق 28 سبتمبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوى الشريف،وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3491 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الاجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص بدلاً من التاريخ الميلادى الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1445 هجرياً طبقاً لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية،وفى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد . وقال "شحاتة"، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مثلي أجره اليومي .. وبهذه المناسبة يتقدم وزير العمل بالتهنئة إلى جميع عمال مصر، والأمة العربية والإسلامية بهذه المناسبة ، متمنياً ان يعيدها الله عز وجل بالخير واليمن والبركات..وبحسب بيان صحفي أصدرت الوزارة كتابا دوريا لمديريات العمل بالمحافظات بتوقيع خالد ابو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة،ود. حنان احمد علي مدير عام الإدارة العامة لعلاقات العمل بالوزارة ،وذلك لوضع احكامه موضع التنفيذ، ومتابعة تنفيذ هذه الإجازة بمواقع العمل والإنتاج بالمنشآت والشركات.

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة دمياط ، نظمت ندوة للتوعية في مجال ريادة الاعمال بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة بالتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، وذلك للمتدربين بورشتي التبريد و التكييف والتفصيل والخياطة بالمركز ، ضمن جهود المديرية في توعية الشباب من الجنسين بأهمية العمل الحر ومكاسبه على الفرد والمجتمع ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديريات العمل بالمحافظات بالتنسيق مع كافة شركاء التنمية، لتنظيم مؤتمرات وندوات توعوية في مواقع العمل والإنتاج،وكذلك مع الشباب للإعلاء من قيمة العمل ،وتغيير ثقافات الشباب نحو العمل الحر،وإقامة المشروعات الصغيرة، وتنمية المهارات لتتماشى مع احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج.. وأوضحت منى الأطروش مدير مديرية العمل بدمياط ، ان الندوة تضمنت إلقاء محاضرة حول ريادة الاعمال قدمها معتز ابو العينين من جهاز تنمية المشروعات بدمياط ، تناول خلالها الشرح للمتدربين عن كيفية عمل مشروع ناجح صغير او متوسط للمهنة التى تم تدريبه عليها بتمويل من الجهاز ، وكيفية الحصول على قروض لتمويل هذه المشروعات وكيفية السداد ، كما أشار إلى كيفية تسويق منتجاتهم ، مؤكداً أن الجهاز مستعد دائماً لتقديم المساعدة والنصيحة فى اى وقت للشباب الخريجين من الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني وكذلك الوحدة المتنقلة ..

أعلنت وزارة العمل عن إطلاق الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة لمبادرة "سلامتك تهمنا" بمديرية العمل بمحافظة الأسكندرية ،وذلك بشركة أوراسكوم ،بمشروع مطار برج العرب الجديد، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى المنشآت ، وكذلك عمل جولة تفقدية للمشروع وغرفة التدريب العملي والمحاكاة للسلامة المهنية لجميع العمال ، وبمشاركة عدد 54 من العاملين بالشركة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف عمليات التوعية والتثقيف بين العاملين في المنشآت المختلفة بقطاعات العمل للحفاظ على الممتلكات والعمال والمترددين من مخاطر بيئة العمل وتوفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية ويحقق مزيد من المكاسب لطرفى العملية الإنتاجية .. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ،أنه افتتح الندوة مؤكداً على حرص الوزارة ومديرياتها على الاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل كافة المنشآت لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة ، ومشيراً إلى أن تلك المبادرة سيتم تعميمها علي جميع المنشآت العاملة بالمحافظة ، ومنوهاً أن الندوة بدأت بمحاضرة أولي بعنوان" safety induction "ألقاها المهندس أشرف عبد الهادي مدير السلامة،والمحاضرة الثانية بعنوان تشريعات السلامة والصحة المهنية وأعمال التفتيش ألقتها المهندسة شرين يونس مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، أما المحاضرة الثالثة بعنوان التحقيق في الحوادث ألقتها المهندسة مروة فرج مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بالعامرية، كما جرى إجراء بعض التجارب العملية بقاعة المحاكاة للسلامة المهنية للتأكيد على كيفية حماية العاملين بقطاع التشييد والبناء وتوفير بيئة عمل آمنة ..

"إنفوجراف" لوزارة العمل يوضح تنفيذ تكليفات الرئيس السيسي بحملات للإعلاء من قيمة العمل والمشروعات الصغيرة .. أصدرت وزارة العمل اليوم الخميس"إنفوجراف" يوضح تنفيذ وزارة العمل لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بإطلاق حملات قومية وإعلامية للإعلاء من قيمة العمل ،وتغيير ثقافات الشباب نحو العمل الحر،وإقامة المشروعات الصغيرة،وتنمية المهارات لتتماشى مع إحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج،والإستفادة من كل الخدمات التي تقدمها ،وتوفرها الدولة في هذا الشأن ..وكان وزير العمل حسن شحاتة قد أعلن منذ أيام في دورة تدريبية لمحرري العمل في وسائل الإعلام القومية والحزبية والخاصة ،والقنوات الفضائية ،عن إطلاق حملة توعيه،موجها مديريات العمل بتنفيذ ذلك من خلال التنسيق مع كافة شركاء التنمية،وتنظيم مؤتمرات وندوات توعوية في مواقع العمل والإنتاج ، وكذلك مع الشباب ،وأيضا حث وسائل الإعلام على التوسع في الفقرات والبرامج والتقارير الإعلامية بشأن تحقيق ذلك الهدف ،ورصد جهود الدولة ،والنماذج الشبابية الناجحة في هذا الملف..كما وجه الوزير إدارة الإعلام بالوزارة بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين المحليين والدوليين بأن تتخلل كل الأنشطة فقرات قصيرة عن قيمة العمل ،وأهمية التدريب المهني ،وخطط الدولة لربط التعليم الفني والتدريب بإحتياجات سوق العمل ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة المنوفية فعاليات الاختبار النهائي للدورة التدريبية المجانية للفتيات على مهنة التفصيل والخياطة ،وذلك بمقر مركز التدريب المهنى بشبين الكوم ، وشمل الاختبار جانب نظرى وعملى ، بعد انتهاء مدة التدريب بواقع 150 ساعة تدريبية فى إطار خطة التدريب المهنى المعتمدة من الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب وتأهيلهم لدخول سوق العمل على المهن التي يتطلبها ، وفق أحدث البرامج والأساليب والمناهج التدريبية المستحدثة ، وتجهيز الشباب للحصول على فرصة عمل لائقة أو بدء مشروعات صغيرة .. وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية ، ان الدورات التدريبية التي توفرها المديرية للشباب من الجنسين تنفذ طبقاً لنظام الساعات المعتمدة ، كما يجري التدريب وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية ، كما توفر المديرية المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، كما أشاد بأداء المتدربين فى الاختبار العملي خلال فترة التدريب ، حيث قامت بعض المتدربات بعرض نتائج التدريب التحويلى على بعض نماذج الملابس التى قاموا بتصنيعها ذات الجودة المتميزة ، كما قدم الشكر والتقدير لفريق عمل المركز والإدارة المختصة على الجهد المبذول فى إعداد وتنظيم إجراء الاختبارات النظرية والعملية لهذه الدورة ، كما حضر الفعاليات سعيد زكى مدير منطقة العمل بشبين الكوم ،و هدى فرغلى مدير إدارة التدريب المهنى ، و اشرف النقيب مدير مركز التدريب ، و محمد عبد المقصود مشرف المركز..

أعلنت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بوزارة العمل ، عن إطلاق مبادرة "سلامتك تهمنا" بمحافظة الاسماعيلية ، وذلك بقاعة مركز تدريب كوادر الكهرباء بالمنطقة الصناعية ، نظمتها مديرية العمل بالإسماعيلية، بحضور ممثلي 25 شركة، وأكثر من 100 عامل من العاملين بالشركات والمصانع من أنشطة وقطاعات مختلفة ، تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء شريف فهمي محافظ الإسماعيلية ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن شحاتة بالاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة . واوضحت الوزارة في بيان لها ، انها تلقت تقريراً من محمد طلعت مدير مديرية عمل الاسماعيلية ، أشار فيه إلى انه تم خلال المبادرة توضيح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في التوعية ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية على مستوى المنشآت والأنشطة المختلفة بالمحافظه، كما قام المهندس سامح عهدي مدير ادارة السلامة بالاسماعيليه بإلقاء كلمة عن دور وأهمية مبادرات سلامتك تهمنا في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالمنشآت ، كما قام بإلقاء المحاضرة الأولى في المبادرة المهندس مدحت كامل من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة حول كيفية تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية وكيفية تشكيل الأجهزة الوظيفية للسلامة ،وما هي القواعد والإجراءات اللازمة لتدريبهم ، وما هو دور كل من لجنة السلامة والجهاز الوظيفي للسلامة في الحفاظ على العمال من الحوادث والإصابات والحفاظ على المنشآت ورأس المال وذلك لسير العملية الانتاجية وزيادة الإنتاج والدخل للعاملين كما تطرق أيضا إلى معرفة ما هو تصريح العمل وما أهميته ، وانواع تصاريح العمل وما هي الإجراءات المتبعة عند إصدار تصريح العمل ، كما قامت المهندسة مي محمد من الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة بالقاء المحاضرة الثانية عن التحقيق في الحوادث للتعرف علي اسباب الحوادث ووضع إجراءات التحكم لمنع وقوعها ..

أعلنت وزارة العمل ، عن نجاح مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء فى تحقيق مستحقات 18 عامل بإحدى شركات المقاولات المتعاقدة مع أحد أكبر المنتجعات السياحية بمدينة شرم الشيخ ، والتى بلغت 97 ألفاً و 675 جنيه ، وتسليم العمال مستحقاتهم ، بعد نجاح التسوية الودية التى قام بها مكتب عمل شرم الشيخ مع مسئولى الشركة ، وذلك فى إطار سعى المديرية بكافة أجهزتها للعمل على حماية ورعاية حقوق العمالة داخل قطاعات العمل المختلفة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية و توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم ، والتواجد المستمر بين العمال لتهيئة مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية ويساهم فى تحقيق التنمية المستدامة .. وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية جنوب سيناء فى تقريرٍ للوزارة ، أن المديرية حريصة بصفة دائمة على حماية ورعاية حقوق العمال ، وتعزيز العلاقات مع أصحاب الأعمال ، وكذلك الاستماع إلى مطالبهم المشروعة وتحقيقها بصفة ودية ، وإتخاذ الإجراءات القانونية التي نص عليها القانون فى بعض الشكاوى ، ومؤكداً استعداد أجهزة المديرية لتلقي أية شكوى عمالية فردية أو جماعية والرد عليها فى إطار أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له ، داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، وذلك فى ظل الجمهورية الجديدة جمهورية العمل التي يرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح السيسي ..

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية بدأت في قبول طلبات التدريب المهنى المجانى على مهنتين من المهن التي يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة، وذلك للشباب من الجنسين من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل من سن 18 إلى 45 سنة بمركز التدريب المهنى بمحرم بك،ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريبية مستحدثة لهم وفق أحدث الأساليب العالمية وفق متغيرات ومتطلبات سوق العمل ووظائف المستقبل لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص .. وأوضح محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية انه تم فتح باب قبول دفعة جديدة من راغبي التدريب المهنى على مهنة صيانة محمول،ولحام الأكسجين ، بمركز تدريب مهني محرم بك وعنوانه : 100 شارع محسن خلف كلية العلوم ،محدداً مزايا التدريب المجانى المقدم للشباب تشمل منها: مكافآت لأوائل الخريجين ، وزي خاص بالتدريب لكل متدرب ، وشهادة معتمدة من الوزارة بإتمام التدريب تؤهل الشباب للعمل في منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات التدريب... كما أشار إلى أن الأوراق المطلوبة للالتحاق بالتدريب وهى : صورة من بطاقة الرقم القومى ، وشهادة قيد ( كعب عمل ) من مكتب التشغيل التابع للمديرية ، و 2 صورة شخصية ، على أن يتم تسجيل الطلبات عن طريق مقر مركز التدريب المهنى أو بمقر ديوان المديرية بسموحة ، كما يمكن التسجيل من خلال ملء الإستمارة على الرابط الإلكتروني التالى : https://forms.gle/u7Uk17uouAVGngiu7 ..

أعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة المنوفية شهدت فعاليات الاختبار النهائى للدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة للفتيات ، بمركز التدريب المهنى ببركة السبع ، ضمن برامج التدريب التحويلى للشباب من ابناء المحافظة والتى توفرها المديرية بالمجان فى إطار خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالتدريب المهنى للشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظات،وتوفير برامج تساهم فى تأهيل الشباب للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروعات صغيرة تساعدهم فى تحسين مستويات معيشتهم وتحقق أهداف التنمية المستدامة .. واوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية فى تقريرٍ للوزارة ، ان الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة تنفذ بواقع 150 ساعة تدريبية معتمدة،يحصل بعدها الخريجين على شهادة من المديرية تؤهلهم للعمل فى منشآت القطاع الخاص والإستثمارى،وكذلك يتضمن الاختبار النهائى للدورة جانب نظرى وآخر عملى على المناهج التى تم تدريسها وتدريب الشباب عليها طوال فترات التدريب ، كما يتم التدريب وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية ، وتوفر المديرية المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، ومشيداً بأداء المتدربين فى الاختبار العملى على الرغم من فترة التدريب المحدودة حيث قامت بعض المتدربات بعرض نتائج التدريب لبعض الملابس قاموا بتصنيعها بأنفسهم ذات الجودة المتميزة ، وحضر فعاليات الاختبار هدى فرغلى مدير مراكز التدريب،وحسان الجز مدير منطقة العمل بقويسنا وبركة السبع ، وأميمة عبدالحميد مدير مركز التدريب ببركة السبع،وسعيد عبدالحميد الصاوى مشرف المركز ،وزينب سويد مدير العلاقات العامه والاعلام ..

قالت وزارة العمل فى بيان لها اليوم الأربعاء ،أن مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد تابعت تنفيذ الدورات التدريبية المجانية للشباب ، بورش مركز التدريب المهني بمدينة الخارجة ، وورش الإدارة المركزية للميكانيكا والكهرباء بمدينة موط ، على مهن خراطة المعادن ، والتبريد والتكييف ،والطاقة الشمسية ، وإصلاح وصيانة طلمبات ومواتير الغاطس ، وذلك ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير مزيد من برامج التدريب على المهن المستحدثة والتى يتطلبها سوق العمل ويبحث عنها الشباب من ابناء المحافظات ، من خلال مراكز التدريب الثابتة والوحدات المتنقلة لتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات اللازمة التى تسمح لهم بالإلتحاق بفرص عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم .. واوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، انه قام بعمل زيارة لورش التدريب المهنى لتفقد سير العملية التدربيية والتأكد من تنفيذ البرامج والأساليب المخصصة لكل مهنة لتحقيق أقصى إستفادة ممكنة منها للشباب ، وكذلك للإستماع إلى آراء وتطلعات المتدربين،ومحاولة تحقيقها، حيث تضمنت الدورات التدريب على مهنة خراطة المعادن لعدد 15 متدرب،ومهنة التبريد والتكييف لعدد 15 متدرب، ومهنة الطاقة الشمسية لعدد 16 متدرب ومتدربة،بالإضافة إلى مهنة إصلاح وصيانة طلمبات ومواتير الغاطس لعدد 15 متدرب، وذلك في إطار التنسيق بين المديرية وإدارة المياة الجوفية بالوادى الجديد ، حيث تخلل تلك البرامج تدريبات نظرية وعملية مع التطبيق على ارض الواقع ومنوهاً إلى ان الدورات التدريبية المقدمة لشباب المحافظة برعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد، وحنان مجدى نائب المحافظ ..

* العلاقة التاريخية التي تربط بين مصر وإيطاليا تُحتم علينا أن نتخذ منها طريقاً جديداً نحو المزيد من" العمل المشترك".. *نسعى لمنظومة تدريب متكاملة لتنمية مهارات الموارد البشرية.. *هدفنا دعم قدرات الشباب بشهادات دولية للحصول على فرص عمل مناسبة في الداخل والخارج .. *الوزارة حريصة على تنويع أدواتها الخاصة بالتدريب على المهن المستقبلية بمراكز التدريب الثابتة والمتنقلة المُنتشرة في نِطاق المُبادرة الرئاسية "حياة كريمة".. *وجهت المديريات بتنفيذ تكليف الرئيس بحملات توعية لتغيير الثقافات نحو العمل الحر والإعلاء من قيمة العمل والمشروعات الصغيرة "الوزير "يتجول في فصول وورش ومعامل المعهد ويحث الطلاب على الإجتهاد وتنمية مهاراتهم أكد وزير العمل حسن شحاتة اليوم الثلاثاء على أن "الوزارة" تفتح ذراعيها للتعاون مع جميع شركاء التنمية في الداخل والخارج ،لتحقيق الأهداف المُشتركة ،وأوضح "الوزير" أن ملف التدريب المهني ،وتأهيل الشباب على مِهن المُستقبل،أو التي يحتاجها سوق العمل ،هدف رئيسي من أهداف الدولة المصري ،مستشهداً بتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ،رئيس الجمهورية ،بتنمية مهارات الشباب ،وربط عمليه تعليمه ،وتدريبه ،بإحتياجات سوق العمل ،وقال "شحاتة" أن "الوزارة" لديها من الأدوات التي تؤهلها للإستمرار في دورها التدريبي تعاوناً كافة الشركاء ..جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة اليوم الثلاثاء ،في زيارته لمعهد السالزيان "دون بوسكو"الإيطالي،بالقاهرة،والمختص بتعليم الطلاب والمتدربين على مهن منها اللغات، والميكانيكا بجميع انواعها، والكهرباء والكمبيوتر ،والخراطة واللحام. ،وذلك بحضور الوكيل الاقليمي للشرق الأوسط للمعهد بيترو بيانكي، والمدير الايطالي للمعهد بالقاهرة بيدرو جارسيا ، وممثلي السفارة الايطالية نائب السفير بيترو فكانتي بيركو ،ود. فيدريكو نوفيلينو القنصل العام بالسفارة ، والمنسق التعليمي لدي السفارة د. انا ليزا فاجنار.وقيادات من الوزارة ،المتخصصين في هذه الملفات ،وعدد من نواب مجلسي النواب والشيوخ ..وتجول الوزير في معامل وورش وفصول المعهد وحث الطلاب والمتدربين على الإجتهاد وتنمية مهاراتهم .. وبدأ "الوزير" كلمته بالقول :"إن هذه الزيارة تأتي بعد أسبوع واحد من لقائنا مع قيادات المعهد ،داخل مقر وزارة العمل،وتوجيهنا لفريق عمل من الوزارة بالتواصل مع قيادات المعهد لتفعيل التعاون..وهو ما يؤكد حِرصنا على العمل المُشترك، فيما يخص ملف من أهم الملفات التي تُوليها الدولة المصرية اهتماماً كبيراً ،وهو ملف التدريب المهني ،وتأهيل الشباب المصري على مهن يحتاجها سوق العمل ،وتنمية مهاراته طبقاً لإحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج ،تنفيذاً لتوصيات وتكليفات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية" ..مضيفاً :"إن وزارة العمل تحرص كل الحرص على تنويع أدواتها وآلياتها الخاصة بالتدريب والتأهيل،ليس فقط من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها ،والمُنتشرة في نِطاق المُبادرة الرئاسية "حياة كريمة"،ومبادرة "مهنتك مستقبلك "،أو توجيهنا بحملات التوعية التي تُنفذها المديريات في كافة المحافظات بشأن تغيير الثقافات نحو العمل الحر ،والإعلاء من قيمة العمل والمشروعات الصغيرة تنفيذاً لتكليفات الرئيس السيسي،ولكن أيضاً من خلال شراكات وتعاون مع كافة شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج،مستخدمة كل آلياتها في التمويل والتأهيل والتدريب على كافة المهن التي يحتاجها سوق العمل داخليا و خارجيا،مع التركيز على المهن المستقبلية والمُستحدثة" وقال وزير العمل أيضا:"إن تطوير التعاون الذي نتطلع إليه مع المعهد بفرعيه بالقاهرة والأسكندرية ،لا يُمكن حصره في مجرد بروتوكول فقط،بل سيمتد إلى شراكة كاملة ومتبادلة في ملف التدريب المهني،من تبادل الخبرات والإمكانيات المُشتركة لتنمية مهارات الشباب على المِهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج،وتوفير دورات تدريبية "كُورسات" داخل ورش المعهد ،وكذلك الإستعانة بخبراء ومدربي "المعهد" لتدريب مُتدربين في مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة العمل ،ومنحهم شهادت دولية،بل وقيام "الوزارة" بدور فاعل بتوفير فرص عمل للخريجين من "المعهد" أو من "مراكز تدريب الوزارة" ..كما أننا نسعى من خلال تلك الشراكة إلى تحقيق منظومة تدريب متكاملة لتنمية مهارات الموارد البشرية، ودعم قدرات الشباب للحصول على فرص عمل مناسبة، من خلال التعاون القائم مع المعهد للارتقاء بالعملية التدريبية، وتقديم وتفعيل مُقترحات التقنيات الحديثة لتجهيز مراكز التدريب المهني ودعمها بالخبرات التعليمية، والتدريبية للحصول على أعلى مستوى من التدريب الفني والحرفي،في ظل عالم لا يؤمن إلا بالمهارات ،والتنمية البشرية ".. وإختتم الوزير كلمته بالتأكيد على أن العلاقة التاريخية في كل المجالات التي تربط بين مصر وإيطاليا،وتحرص القيادة السياسية في البلدين على ترسيخها ،تُحتم علينا أن نتخذ منها طريقاً جديداً نحو المزيد من العمل المشترك مع معهد " السالزيان دون بوسكو" بالقاهرة الذي تأسس عام 1926،ليقوم بدوره في التدريب والتعليم،على مهن يحتاجها سوق العمل،ولنستكمل معاً مسيرة ذلك التعاون التاريخي بين البلدين في مجال التدريب الفني والمهني والصناعي ،والذي يأتي تطبيقاً لإتفاق التعاون الثقافي بين الحُكومتين فى 8 يناير 1959، وكذلك للبروتوكول المُوقع بين الدولتين في 28 مارس 1970" .. وبحسب بيان صحفي يهدف البروتوكول إلي التعاون بين الجانبين في تطوير كافة مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة،ورفع قدرتها،وبناء قدرات المدربين،وتعزيز الكفاءة المهنية،والقدرة التنافسية للخريجين ،والباحثين عن العمل في المجالات الفنية،الحرفية،وفقا للمعايير الدولية..وتدريب عدد من راغبي العمل وفقا لترشيح المتدربين من راغبي العمل، أو الخريجين من الشباب،أو المرشحين علي برامج تدريب المدربين والمستهدف إلحاقهم ببرامج التدريب بالمعهد،بالإضافة إلى التعاون في تنظيم وإعداد ملتقيات توظيف للحاصلين علي البرامج التدريبية أو غيرهم في سوق العمل،وأيضا تجهيز مراكز التدريب المهني المستهدف تطويرها بالمعدات،و الأجهزة،وتقديم قائمه بيانات المدربين العاملين بمراكز التدريب التابعة للوزارة في مجالات التدريب المستهدف تطويرها لأتخاد إجراءات التقييم ورفع الكفاءة ،وقيام المدربين المعتمدين من المعهد بالعملية التدريبية بالمراكز التابعة للوزارة الأشراف الفني والمتابعة،وتقييم المستوي الفني للمتدربين بالاشتراك مع المعهد،وتدريب راغبي العمل والمدربين الملحقين علي برامج تدريب مهني ، وإجراء الاختبارات اللازمة ومنحهم الشهادات المعتمدة دوليا ،بالإضافة إلى إعتماد المدربين المؤهلين بمراكز التدريب بعد تقييمهم ومنحهم شهادات التدريب معتمدة من المعهد، والأشراف الفني والتقييم للمتدربين، ووضع الاختبارات الخاصة بالبرنامج التدريبية. حضر الفعاليات من وزارة العمل إيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لمعالي الوزير ، ومنال عبدالعزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، والمهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني،و د.رشا عبدالباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة،و المهندسة ياسمين ممدوح مدير عام متابعة التدريب، والمهندس وائل قطب مدير عام ادارة شئون مراكز التدريب المهني.. وممثلين عن مجلس النواب ومنهم النواب إيهاب الطماوي،وأبانوب عزت، محمد راضي..وجمال ابو الفتوح عضو مجلس الشيوخ..

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة المنيا بدأت فى تنفيذ 5 دورات تدريبية مجانية للشباب ، بمركز التدريب المهنى بالمنطقة الصناعية بمدينة المنيا الجديدة وتشمل التدريب على المهن الآتية : التفصيل والحياكة ، والتبريد والتكييف، وصيانة المحمول ، والمساحة ، بلغ عدد المتدربين بها 84 متدرب ومتدربة ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل ، والعمل على إصقالهم بالمهارات اللازمة لكل مهنة ، بما يضمن حصولهم على فرصة عمل لائقة ومناسبة أو مساعدتهم فى بدء مشروع صغير .. وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريرٍ للوزارة ، ان الدورات التدريبية شملت التدريب على مهنة التفصيل لـ 32 متدربة بالتعاون والتنسيق مع جمعية نور القمر وذلك فى إطار بروتوكول التعاون الموقع مع المديرية وهى الدورة الخامسة المنفذة ضمن البروتوكول ، وكذلك بدء دورة التبريد والتكييف لـ 20 متدرب ، وصيانة محمول لـ 17 متدرب ، ودورة المساحة بواقع عدد 15 متدرب ، وقام مدير المديرية بعمل زيارة لمركز التدريب المهنى وعقد لقاء مع المتدربين الجدد ، مؤكداً أن المديرية تولي اهتماما بمجال التدريب المهنى من أجل تأهيل جميع الفئات القادرة على العمل وضرورة الاهتمام بنشر ثقافة العمل الحر بين الشباب وتعليم الحرف المستحدثة والمطلوبة في سوق العمل ، حتى يتم توفير فرص عمل لهم من خلال مكاتب التشغيل للعمل بشركات ومصانع المحافظة بالمنطقة الصناعية والتى يتم التنسيق معها باستمرار وذلك حسب المهن التى يتم التدريب عليها لدفع عجلة التنمية المستدامة لتحقيق رؤية مصر 2030 وتوفير حياة كريمة للمواطنين ..

سَلّمت وزارة العمل شيكات تعويض وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية لأسر(5) عمال متوفين،ومصابين من العمالة غير المنتظمة ، بإجمالى مبلغ 535 ألفاً و 158 جنيه، مقدمة من شركة مصر للتأمين كتعويض من خلال وثيقة التأمين لحالات العجز الجزئي أو الكلي أو الوفاة، والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "الشركة" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتهم اجتماعياً وصحياً . وقال بيان صحفي اليوم الإثنين، أن شيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة، وحلمى أبو زهرة مدير عام الإدارة العامة لبيانات العمالة والمنشآت بالوزارة ،قاما بتسليم الشيكات نيابة عن الوزير حسن شحاتة وزير العمل ، وأضاف البيان أن هذه التعويضات تأتي في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"،وأنها شملت هذه المرة حالات وفاة لـ 2 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات العمل وهما: ملاك صادق سيف ،ومحمد عبد الحميد محمد عبد الحميد ، وأوضح البيان أن إجمالي التعويضات لأسر العمال المتوفين بلغت 400 ألف جنيه ،كما شملت التعويضات المصروفة، تعويضات نسبة عجز لـ 3 عمال مصابين ، بلغت 135 ألفاً و 158 جنيه ،كنسب تعويض ومصاريف علاج للحالات المصابة وهم : عاطف السيد حسن زراع ، وعادل شلقانى بشارى ، وهويدا شحاتة محمود .. ونيابة عن وزير العمل حسن شحاتة ،تقدمت مدير عام الإدار العامة بالعزاء لأسر العمال المتوفين،متمنيةً الشفاء العاجل للعمال المصابين ،ومؤكدة حرص الوزارة على رعاية العمالة غير المنتظمة وأسرهم، واستمعت إلى مطالب بعض الأسر، وأكدت أن الوزير حسن شحاتة يوجه باستمرار ببذل كل الجهود لحماية ورعاية الحماية غير المنتظمة من خلال مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية لتوفير المساعدة اللازمة لاسر العمالة في الحصول على مستحقاتها..حضر تسليم الشهادات من "الوزارة" اشرف عيد باحث بالإدارة ،ومن شركة مصر للتأمين نجلاء فتحي مسئول التأمين بالشركة . يذكر أن "الوزير شحاتة" كان قد أصدر قرارا بإنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي تحت اشرافه المباشر ،تهدف إلى إحكام الرقابة على موارد العمالة غير المنتظمة وأوجه صرفها، من خلال وضع ضوابط وإجراءات تنظيم هذه الحسابات..كما أن خطة الوزارة في العام الجديد تتضمن إعطاء إهتماما بالغاً بالعمالة غير المنتظمة، فضلا عن استهداف توسيع قاعدة البيانات لتشمل أكبر عدد ممكن من هذه الفئة ، وتقديم خدمات فعلية سواء رعاية اجتماعية أوصحية، وحماية أسر أي عامل قد يتعرض للاصابة أو العجز أو الوفاة بشكل عاجل.

اعلنت وزارة العمل ، عن انتهاء مديرية العمل بمحافظة القليوبية من البرنامج التدريبي على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 12 متدربة بمركز التدريب المهني بالخانكة ،والاختبار النهائي النظري والعملي ، في إطار دعم الشباب وتمكين المرأة لإقامة مشروع خاص بها يضمن لها الحياة الكريمة ، وذلك ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل ، وتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات اللازمة لكل مهنة حسب المواصفات الدولية والمناهج التي أعدتها الوزارة واعتمدتها ليتم التدريب عليها بمراكز التدريب والوحدات المتنقلة .. وأوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، أنها شهدت فعاليات الختام وعقد الاختبار بحضور محمد عليان وكيل المديرية ، وكذلك مدير مركز التدريب المهني بالخانكة ، مؤكدة أن المديرية مستمرة في تنظيم العديد من الدورات التدريبية لشباب المحافظة وعلى من يرغب الالتحاق بالدورات التدريبية المتاحة التوجه لمقر المديرية إدارة بحوث العمالة والتدريب أو لمقر مركز التدريب المهني والتسجيل للحصول على تلك الدورات لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة من الذكور والإناث من حملة المؤهلات العليا أو المتوسطة أو بدون مؤهل ..

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد عن تلقيها طلبات من 77 شركة قطاع خاص على مستوى 17 محافظة لشغل 5993 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة ، برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهرياً ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر سبتمبر 2023 الجاري .. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، تُعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 17 محافظة، هي: القاهرة، والجيزة ، والشرقية،وبورسعيد، ودمياط ، والأسكندرية ،والقليوبية، وأسيوط،وأسوان، وقنا ، والإسماعيلية ، وأسوان ، والوادى الجديد ، والمنوفية ، والدقهلية ، والغربية ، والمنيا...وفي تخصصات: مدير فرع ، وأخصائيى تمويل ، ومحاسبين ، ومهندسين ، وموظف طيران وسياحة ، ومندوب بنوك ، وسائقين ، وأفراد أمن ، ومترجم لغة صينية ، ومندوبين مبيعات ، وأخصائيين HR ، وموظف تصميمات ، ومسئول سلامة وصحة مهنية ، ومشرفين إنتاج ، وفنيين جميع التخصصات ، وكافة أعمال الفندقة ،وعمال خياطة بكافة الأقسام ، وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى . . وبحسب البيان،تضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، للعمل بشركة أمريكانا بفروع القاهرة والجيزة ، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .. ووجه وزير العمل حسن شحاتة جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور ..وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

اعلنت وزارة العمل ، عن افتتاح مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية فعاليات التدريب المجاني للدفعة الأولى من الشباب راغبي التدريب من الجنسين على مهنة صيانة الالكترونيات، وذلك بمركز التدريب المهنى بالحضرة لعدد 15 متدرب ومتدربة بعد إجراء مقابلات شخصية لهم ، فى إطار بروتوكول التعاون الموقع بين المديرية و مركز المهندس لصيانة الالكترونيات والشاشات ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهني لتخريج شباب مؤهل ومدرب على مهن يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ، وكذلك تأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروع صغير من خلال أحدث وسائل التدريب والتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية لتوفير مزيد من الدورات وفق أحدث الأساليب العالمية .. وأوضح محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، فى تقريرٍ للوزارة ، انه قام بزيارة المركز وتفقد سير العملية التدريبية داخل البرنامج التدريبي ،كما استمع لآراء الشباب ومطالبهم في مجال التدريب والمتمثلة فى زيادة فترة التدريب للحصول على قدر أكبر من المعرفة والمهارة حول تلك المهنة ، وأضاف وكيل المديرية أن التدريب على المهن المستحدثة الذي بدأته الوزارة والمديريات لتحقيق أقصى استفادة ممكنة للشباب على مهن ووظائف تواكب تغيرات سوق العمل ، وأكد أن المديرية تقوم بتنظيم زيارات ميدانية للشركات والمصانع للشباب بعد تدريبهم وذلك لزيادة الخبرة والتطبيق العملي لهم حتى يتمكنوا من الحصول على فرص العمل في مختلف المجالات التي تم التدريب عليها بالمراكز التدريبية ، كما أن جميع الدورات التدريبية بجميع مراكز التدريب المهني وايضاً الوحدة المتنقلة مجانية لجميع المتدربين على المهن التي يتطلبها سوق العمل للشباب من الجنسين فى قرى ومدن المحافظة.

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة الأقصر إنتهت من التدريب المهنى على وظائف الفندقة الشاملة للشباب من الجنسين ، وذلك لمدة أسبوعين متتاليين بفندق هيلتون الأقصر ، واستكمال الدورة التدريبية بمركز التدريب المهنى بالطود التابع للمديرية ، فى إطار بروتوكول التعاون المشترك بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمى WFP التابع للأمم المتحدة ، ومنتجع هيلتون الأقصر السياحي ، فى إطار مبادرة " مهنتك مستقبلك " لتدريب الشباب ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين لتوفير برامج من شأنها دعم الشباب من الجنسين وتأهيلهم وتدريبهم للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروعات صغيرة ، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .. وأوضح هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر ، أن مدة الدورة التدريبية تشمل 6 أسابيع ، تنقسم الي 4 اسابيع بمركز التدريب المهني ، واسبوعين بمنتجع هيلتون الاقصر،.كما يجرى التدريب على أحدث التجهيزات والمعدات في الأقسام التالية: المطبخ، والإشراف الداخلي، والأغذية والمشروبات ، ومنوهاً إلى أن مميزات التدريب تتضمن: الحصول على شهادة معتمدة باتمام الدورة من وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع هيلتون الأقصر ، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة مجاناً، تسمح للمتدربين بتغيير المهنة في بطاقة الرقم القومي وجواز السفر، وبدل انتقال نقدي يومي قدره لكل متدرب، تُصرف في نهاية الدورة ، مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي، وكذلك تأمين ضد إصابة العمل، وزي موحد و أدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، مع إعطاء الأولوية في فرص العمل المناسبة وفق الحد الأدنى للأجور التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها.

أعلنت وزارة العمل عن مشاركة مديرية العمل بمحافظة بورسعيد فى فعاليات يوم السلامة العالمى Global Safety Day و الذى بدأت هذا العام تحت شعار " we make it safe to speak up" والتي تعني أن السلامة ليست مجرد أولوية بل واحدة من أهم أسس عمليات المنشأة ، وذلك بشركة قناة السويس للحاويات SCCT بشرق بورسعيد، والتى تعتبر المشغل الرئيسى و محطة الحاويات الوحيدة فى ميناء شرق بورسعيد و الأكثر تطوراً بين موانئ شرق وجنوب المتوسط ، وهى شركة مساهمة مصرية برأس مال مصرى اجنبى تديره شركة APM Terminals و هى احد اذرع مجموعة APM Moller MAERSK التى تمتلك و تدير ما يقرب من 86 محطة حول العالم اى اكبر الحصص بحجم أسهم يصل الى 55% فضلاً عن توليها إدارة عملياتها الإنتاجية .. واوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، فى تقريره للوزارة ، انه تم المشاركة فى الفعاليات تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتطبيق أساليب وإشتراطات السلامة والصحة المهنية بين العاملين فى مختلف المنشآت لتوفير مناخ عمل آمن يحميهم من المخاطر اليومية ، والذى يساهم بدوره فى زيادة الانتاج ،بمختلف قطاعات العمل ، وأفاد ان الشركة قامت بمنح بعض الجوائز للعاملين المميزين الذين قاموا بابتكار بعض الافكار والمقترحات التى ساهمت فى تطوير بعض المعدات التى تؤدى الى الحد من الحوادث و الإصابات ومنها ما تم تنفيذها بالفعل ، وايضاً جرى خلال الفعاليات عرض عدة تجارب عملية منها كيف يتصرف العامل عند حدوث حريق مفاجئ فى المكتب و كيف يستخدم طفاية الحريق و إطلاق جرس الإنذار و سرعة التصرف ، وتجربة أخرى لسائقى أحد الأوناش المتحركة المجهزة بكاميرات خلفية للنقاط العمياء و حثه على الاهتمام بأن تكون المعدة مجهزة تماما خالية من أى عطل و اصراره على التوقف عن القيادة عند وجود أى عطل حرصا على سلامته و سلامة زملاءه ، كما حضر الفاعليات الكيميائية ايمان مسعد مدير ادارة السلامة و الصحة المهنية ، والكيميائى جمال البدرى مدير التوجيه الفنى بادارة السلامة ،والكيميائية عبير ابو زيد مدير مكتب السلامة ببورفؤاد ، والكيميائيى فايز رخا و نجلاء البسيونى اخصائيين السلامة ومفتشين بمكتب بورفؤاد ..

أعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت محاضرة للتوعية في مجال ريادة الاعمال لشباب المحافظة، وذلك بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية ، تناولت مفهوم ريادة الأعمال وما يتميز به رجل الأعمال من مواجهة المخاطر والخطط البديلة للتغلب ومواجهة أى مشكلة ، ودراسة للسوق وتحديد نوع العملاء التى سوف يروج منتجات لها وايضا تسليط الضوء على مواصفات مشروع يندرج تحته كلمة رائد أعمال ومنها الفرصه التى يستغلها رائد الأعمال لإنتاج فكرة مشروع ، والقرار الذي يتخذه رائد الأعمال لتحقيق مشروعه على أرض الواقع ، وكيفية استغلال فرصة التدريب لتكوين فكرة والإبداع فيها لبداية مشروع كرائد أعمال ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف للشباب بأهمية ريادة الاعمال وبدء مشروعات صغيرة خاصة بهم ، تحسن من مستويات معيشتهم خاصة خريجي الدورات التدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدات المتنقلة ، لتأهيلهم لتطبيق أفكارهم على أرض الواقع بالتنسيق والتعاون مع الأجهزة المعنية لمساعدتهم فى تحقيقها .. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريرٍ للوزارة ، أنه ألقى المحاضرة نهلة قناوي مدير إدارة تراخيص عمل الأجانب ، والتى أكدت بدورها أن هذا البرنامج يأتي في إطار خطة الدولة لنشر الوعي التثقيفي بالابتكار وريادة الأعمال، واكتشاف شباب المبتكرين في جميع أنحاء الجمهورية ، والعمل على ربط الابتكارات باحتياجات المجتمع، وتحويل الأفكار المبتكرة إلى أفكار ذات جدوى اقتصادية، تُسهم في تنمية الاقتصاد المصري، وتحقيق الاستدامة، تنفيذًا للاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي وفقًا لرؤية مصر 2030، وذلك من خلال تقديم عدد من ورش العمل التدريبية عن بعد (online) ، ومشيراً إلى استمرار المديرية فى سعيها نحو زيادة برامج التوعية والتثقيف للشباب من أجل زيادة وعيهم بما يخص أهمية المشروعات الصغيرة فى دفع الاقتصاد القومى وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 ..

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ، شاركت فى إطلاق مبادرة 100 يوم صحة بالتعاون مع مديرية الشؤون الصحية بالمحافظة ، وذلك بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد ، والتى بدأت فى شركة بورسعيد للصناعات الكهربائية افينا ، و بيراميدز لصناعة الإطارات ، بالإضافة إلى تنظيم زيارة تفقدية لأقسام الإنتاج بالشركتين لتعزيز علاقات العمل وضمان استقرار العلاقة بين طرفي الإنتاج ، بما يساهم فى دعم المنتج المحلي والصناعة الوطنية التي تحقق زيادة الإنتاج وتوفير فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العاملين فى مختلف القطاعات وضمان توفير بيئة عمل آمنة خالية من المخاطر ، للحفاظ على صحة وسلامة العمال وتوفير كل السبل اللازمة لتحقيق هذا الهدف بالتعاون مع الجهات المعنية .. واوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد ، انه استقبله خلال افتتاح المبادرة عبده شعبان رئيس مجلس إدارة شركة افينا، والذى أفاد أن الشركة رائدة في صناعة المنتجات الكهربائية في الشرق الأوسط ويرجع ذلك الى حرصها الدائم على تطوير المنتجات واستحداث التصميمات الابداعية وإيمانها بأن مبادرات العمل الابتكاري هي مفتاح التميز والوصول إلى العالمية ، كما تقوم الشركة بتصدير كافة منتجاتها إلى عملائها حول العالم وتطبق نظام مراقبة الجودة واتباع الطرق الانتاجية الابداعية والخبرة من أجل جودة ممتازة وثابتة ، كما اضاف ابراهيم جودة رئيس مجلس إدارة شركة بيراميدز لصناعة الإطارات أن المصنع ينتج الكاوتش بأيادي مصرية 100% دون الاعتماد على عنصر أجنبي في عملية الإنتاج ، أما المطاط الصناعي فيعيد صناعته بنفسه من خلال تدوير الإطارات المتهالكة، في إطار الحرص على الحفاظ على البيئة.وتطرح الشركة حاليًا أنواع عديدة من إطارات المركبات، ومنها إطارات الدراجات النارية، التروسيكل، الموتوسيكل، والسوزوكي وتصدر منتجاتها للخارج . يذكر أن المبادرة تعد نتاجًا لخدمات المبادرة الرئاسية "100 مليون صحة"، تهدف إلى التوسع فى تقديم كافة خدمات مبادرات الصحة العامة، وتكثيف العمل خلال فترة زمنية مدتها "100 يوم"، مع ضمان إتاحة الخدمات بالجودة المطلوبة لجميع الفئات المستهدفة، وتشمل المبادرة خدمات الصحة الإنجابية وتنظيم الأسرة وصحة المرأة و الكشف المبكر، وتأتي الزيارة استكمالا لتنفيذ المبادرة بـ 20 شركة بالمنطقة الحرة بالاستثمار وهى : شركة لوتس للملابس الجاهزة ، سبأ العالمية و النهر الخالد ، بلازا ، المتحدة ، دولفين ، النيل ، نيو ستار ، جي إن تي ، سي ار اس ، يوروتكس ، سكاي تكس ، بلوبيرد ، التوفيقي ، المصرية ، ترانس افريكا ، بودا جينز ، هاي فاشون ، هاي تك ، سمارت ، وجرى خلالها الكشف على عدد 3600 عاملة داخل أماكن العمل وتوعيتهم بالصحة الإنجابية والكشف المبكر عن الأورام .

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد عن نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة في دولة ايطاليا في مساعدة مواطنين مصريين وأفراد أسرهم، بعودة حقوقهم ومستحقاتهم المالية ،وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بإستمرار مكاتب التمثيل العمالي بالخارج في رعاية وحماية العمال المواطنين العاملين بدولة إيطاليا وأفراد أسرهم في الحصول على مستحقاتهم. وبحسب بيان صحفي تلقت الوزراة تقريرا من المكتب رئيس مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا محمود حمزاوي جاء فيه أنه تلقى التماسات من بعض السادة المواطنين المقيمين بجمهورية مصر العربية بشأن مساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم التأمينية لدى هيئة التأمينات الإيطالية INPS عن مورثيهم السابق عملهم بدولة إيطاليا..وبعد قيام المكتب بكافة ما يلزم نحو مساعدتهم في ذلك من إرشادهم إلى المستندات المطلوبة وآلية استخراجها،وبتسليم الملف كاملا لتلك الهيئة، نجح بالمتابعة المستمرة والفعالة مع الهيئة سالفة الذكر في تسوية المستحقات التأمينية لهم بأثر رجعي منذ وفاة ذويهم وتم تحويلها بعملة اليورو على حساباتهم المصرفية بمصر اعتبارا من شهر سبتمبر الجاري، وذلك على النحو الآتي:أولًا: تم إقرار معاش شهري لورثة المرحوم س.ع.ع من محافظة القاهرة قدره 619 يورو بما يعادل نحو 21 ألف جنيه شهريًا فضلًا عن قيمة متجمد المستحقات منذ تاريخ الوفاة حتى بداية الصرف والبالغ قدرها 15891 يورو بما يعادل نحو 540 ألف جنيه..ثانيًا : تم إقرار معاش شهري لورثة المرحوم ح.أ.أ من محافظة المنوفية قدره 234 يورو شهريا بما يعادل نحو 8000 جنيه بإلإضافة إلى قيمة متجمد المستحقات البالغ قدرها 17350 يورو بما يعادل نحو 590 ألف جنيه..ثالثًا: تم إقرار معاش شهري لورثة المرحوم ه.م.أ من محافظة الشرقية قدره 100 يورو شهريًا بما يعادل نحو 3400 جنيه فضلًا عن قيمة متجمد المستحقات البالغ قدرها 5500 يورو بما يعادل نحو 187 ألف جنيه.. وبحسب البيان تم إخطار السادة المستفيدين بذلك لمتابعة حساباتهم المصرفية واستلام مستحقاتهم، والذين أعربوا عن خالص شكرهم على الجهود المبذولة في هذا الشأن.

إلتقطت "كاميرا وزارة العمل"،صوراً لعربات التدريب المتنقلة الجاهزة للإنطلاق خلال الفترة المقبلة ،لتدريب الشباب على 6 مهن يحتاجها سوق العمل ،ولتنضم إلى 27 وحدة متنقلة تعمل الأن في جميع المحافظات للتدريب المهني على 3 مهن ..وقال الوزير حسن شحاتة اليوم الأحد ، أن هذه الوحدات المتنقلة يتم تمويلها من صندوق التمويل والتدريب التابع للوزارة،وأنها تعد إحدى أهم مشاريع التشغيل التى تبنتها وزارة العمل، وأطلقتها فى شهر أكتوبر عام 2019، فى إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" وضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك"،وهي عبارة عن ورشة تدريبية على إحدى المهن الحرفية ملحق بها جرار لسهولة التنقل من مكان لآخر، ومجهزة بأحدث الأجهزة والأدوات، تجوب قرى ونجوع المحافظات بفرق عمل متخصصة،وأنه تم تنفيذ عمليات التطوير فى الوحدات التدريبية بالجهود الذاتية بأيدى عمال الوزارة فى الورش الخاصة والتابعة لها، بأدواتهم ومعداتهم وتحت إشراف مهندسين الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة.. يشار هنا إلى أن الوزارة أعدت دراسة عن أكثر المهن طلبا فى سوق العمل المصرى، والتى أسفرت عن 3 مهن أعتمدت فى برامج التدريب المهنى المقدمة بالوحدات المتنقلة،وهي:1-التفصيل والخياطة..2-السباكة الصحية..3-الكهرباء توصيلات،وتم تجهيز كل وحدة متنقلة للتدريب على تلك المهن الثلاثة..بينما تواصل" العمل" جهودها للاطلاق 10 وحدات جديدة خلال الفترة القليلة القادمة على مهن أخرى أكثر طلبا فى سوق العمل مثل: 1-تركيب وصيانة كاميرات المراقبة واجهزة الانذار..2-صيانة الاجهزة المنزلية..3-صيانة الشاشات وأجهزة الحاسب الآلى..4-صيانة أجهزة التبريد والتكييف..5-الحرف التراثية..6-استخلاص الزيوت العطرية،وغيرها من المهن المستقبلية .. ونجحت وحدات التدريب المتنقلة، هذه،ومنذ انطلاقها فى عام 2019 وحتى شهر أكتوبر 2022، فى تنفيذ 500 دورة تدريبية على ثلاث مهن،وهى التفصيل والسباكة الصحية وكهرباء التوصيلات، وتخريج 5000 شاب فى 80 قرية مستهدفة ضمن مبادرة "حياة كريمة" ،وفي خطة 2022-2023 نجحت في تخريج 1980 خريجا ،بينما تستهدف في الخطة الجديدة 2023-2024،تخريج 2440 شابا وفتاة على المهن التي يحتاجها سوق العمل ،مع التركيز على المهن المستقبلية ..وكان الوزارة قد أرسلت مؤخرا وحدة تدريب إلى مدينة سانت كاترين بجنوب سيناء لتدريب البدويات على مهن تراثية خاصة بهم ،وايضا وحدة مماثلة إلى حي الأسمرات ...

*"المراصد" تهدف إلى رصد إحتياجات القطاع الخاص من فرص العمل وتأهيل وتدريب الشباب عليها .. *مسؤولة دولية تشيد بدور الوزارة في تعزيز العلاقات بين طرفي الإنتاج وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل . أطلقت وزارة العمل مرصدين جديدين لسوق العمل الإقليمية،وذلك في محافظتي سوهاج وأسيوط،في إطار خطتها التي تستهدف من خلالها تشغيل 8 مراصد سوق عمل إقليمية بالصعيد هي:بني سويف، وقنا،والأقصر،وأسوان،وسوهاج، والمنيا،وأسيوط،والفيوم،حيث الانتهاء حتى الأن من إطلاق مراصد:قنا، والأقصر، وأسيوط،وسوهاج ،وجاري استكمال "خطة الاطلاق"،تنفيذاً لتكليفات وزير العمل حسن شحاتة ،بمعرفة إحتياجات القطاع الخاص من فرص العمل ونوعيتها ،وتدريب وتأهيل الشباب عليها،ورصد متطلبات سوق العمل ،وربطها بعملية التدريب المهني التي تنفذها "الوزارة" من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة ،والتي تعمل في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ،وتنفيذ مبادرة "مهنتك مستقبلك".. وجاء في بيان صحفي اليوم السبت أنه إستكمالاً للتوسع في إنشاء مراصد سوق العمل الإقليمية بمحافظات صعيد مصر ،تابعت الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل بالتعاون مع برنامج الإغذية العالمى إطلاق المرصدين الإلكترونيين ،بمديريتي سوهاج وأسيوط، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى، والتأكد من جاهزية الهيكل التنظيمى والأجهزة الإلكترونية للتشغيل من رفع المهارات الكفاءة المؤسسية ودعم البنية التكنولوجية لتنفيذ المرصد الالكتروني لمراصد سوق العمل الإقليمية لتطوير آليات جمع البيانات باستخدام التابلت من خلال تصميم برنامج يحتوى على قواعد تنقية الأخطاء، وإرسال البيانات اللحظية أولاً بأول، لتغذية تطوير وتفعيل المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، وإعداد معمل لإستقبال البيانات ومتابعتها،حيث جرى تنظيم لقاء بين أصحاب الأعمال وممثلين من مديرى الموارد البشرية بالمنشآت بكل مديرية،للتنسيق والتعاون .. وقال البيان أن الهدف من رصد سوق العمل على المستوى الإقليمي في مصر توفير معلومات لامركزية لسوق العمل بهدف،دفع عجلة التنمية الاقتصادية المحلية،وتعزيز فرص العمل،وموائمة نظام التعليم والتدريب مع احتياجات القطاع الخاص،وتحديد واقتراح برامج سوق العمل النشطة والسياسات المقترحة القائمة على الأدلة،خاصة تلك المتعلقة بالتحديات التى تواجه المشاركين من القطاعين العام والخاص،وجمع وتحليل بيانات سوق العمل لجانبي العرض والطلب وإتاحتها، وتسليط الضوء على المرأة،والأشخاص ذوي الإعاقة،وإطلاق مبادرة للحوار حول التشغيل على المستوى الإقليمي مع الأطراف المعنية،وإعداد تقارير لإتجاهات سوق العمل،وتحليلها ،والخروج بنتائج وتوصيات للعمل على إدراجها ضمن الخطط والبرامج والمشروعات اللازمة،ومد سوق العمل بما يحتاج إليه من وظائف،أو تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات اللازمة المطلوبة،موضحاً تحديث قاعدة بيانات المنشآت التي تضم 10 عمال فأكثر ،و بناء قدرات السادة العاملين بوحدة الرصد الميدانى على أحدث البرامج لجمع وتحليل البيانات ،واستيفاء الإستمارة الإلكترونية مع أصحاب الأعمال بالتابلت حيث توفير أجهزة التابلت وشاشات ذكية لعرض مؤشرات سوق العمل.. وأوضحت عبير مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل أن القطاع الخاص شريك رئيسي في التنمية في ظل الجمهورية الجديدة ،وأكدت على أهمية دقة البيانات من المنشآت للتعرف على احتياجات ومهارات سوق العمل ، للعمل على توفير عمالة مُنتجة بكفاءة مهنية ومهارة عالية تنعكس بدورها على زيادة أرباح المنشآة وإنتاجيتها ،وانعكاس ذلك على زيادة الناتج المحلى القومى وخلق إقتصاد قوى تنافسي...وأكد د . هشام أبو زيد مدير مديرية العمل بسوهاج خلال اللقاء على إعلاء قيمة العمل تنفيذاً لتوجيهات فخامة الرئيسى عبد الفتاح السيسى في عيد العمال الماضى من خلال حث مديري الموارد البشرية على تغيير مسميات المهن لتشجيع الشباب وتغيير الثقافة المجتمعية تجاه عدد من المهن..وأشار على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط بأهمية مرصد سوق العمل الإقليمى بأسيوط فى معالجة تحديات سوق العمل بالمحافظة ..وشاركت السيدة ماريانا برسوم مسوؤل وحدة تمكين الشباب ببرنامج الغذاء العالمي WFP ،بحديثها عن دور وزارة العمل مُعبرة عن أنها من الوزارات الأهم في كل الوزارات نظراً لدورها الاهم والمحوري في العمل والانتاج في مصر،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل.. وخلال المتابعة من جانب إدارة معلومات سوق العمل،وأثناء الإطلاق،حرص جميع ممثلى الشركات على توضيح إحتياجاتهم المستقبلية في إكساب الشباب بالمهارات التكنولوجية والمهارات الحياتية،وخاصة مهارة التواصل والإقناع والقدرة على العمل الجماعى وحل المشكلات والمهارات الفنية لكل مهنة..يشار هنا إلى أن برنامج متابعة عملية التجهيز والإطلاق إستمر على مدار 4 أيام بحضور عبير فؤاد مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل بالوزارة،و عمرو ربيع باحث بالإدارة العامة لمعلومات سوق العمل،و د. هشام أبوزيد مديرمديرية العمل بسوهاج ،وعلى سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط،والسيدة ماريانا برسوم مسوؤل وحدة تمكين الشباب في برنامج الاغذية العالمي WFP..

دعت وزارة العمل العاملين بالمنشأت التعليمية ،وأولياء الأمور ،إلى الدخول على رابط ،أو موقع المركز القومي للسلامة والصحة المهنية ،لتسجيل المُشاركة في ندوة توعوية ،يوم الإثنين من الأسبوع المُقبل ،ينظمها"المركز" بشأن إجراءات السلامة والصحة المهنية ،وذلك تزامناً مع بدء العام الدراسي الجديد..وبحسب بيان صحفي اليوم السبت قال المركز القومى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التابع لوزارة العمل ،أنه بصدد تنظيم ندوة للتوعية ،مجانية في مجال السلامة والصحة المهنية استعداداً للعام الدراسى الجديد ، وذلك يوم الإثنين الموافق 25 / 9 / 2023 ، بالمقر الرئيسي للمركز بميدان الحجاز مصر الجديدة ، للعاملين بالمنشآت التعليمية وأولياء الامور، لتتناول الندوة محاضرات تثقيفية حول ماهية وأهداف السلامة ، وإجراءات السلامة والصحة المهنية للطلاب والمنشآت التعليمية بهدف التعرف على الأنشطة التي يقوم بها المركز ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل الدور الذي يقوم به المركز في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين المواطنين للحفاظ على الأرواح والممتلكات خاصة في أوقات الأزمات والكوارث ، وكيفية الوقاية من وقوعها في أماكن العمل وتوفير بيئة آمنة .. وأوضح أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على أعمال المركز القومى للسلامة والصحة المهنية ،ان الندوة تأتي تفعيلاً للدور المجتمعى الذى يقوم به المركز القومي في معاونة المنشآت على اختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ،وايجاد الحلول المناسبة لها، وتقديم الخدمات و الدعم الفني والتدريبي في مجالات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل،حيث يختص "المركز" بوضع الخطط المركزية للبحوث و الدراسات في هذه المجالات ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بوزارة العمل بما يكفل النهوض بمستوى السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل وحماية مقومات الإنتاج البشرية والمادية، مشيراً إلى انه يمكن للراغبين في المشاركة في حضور الندوة التسجيل من خلال الرابط التالى: https://forms.office.com/r/rqvM2y1dna ..أو من خلال الموقع الرسمي للمركز القومى للسلامة من خلال الرابط public.relation@niosh.gov.eg .. وأوضح مرزوق أن "المركز" يهدف إلى تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل من خلال : عقد دورات تدريبية داخلية بالمركز الرئيسي وفروعه الثلاثة " السويس - الأسكندرية - أسيوط" ،و دورات تدريبية خارجية " بالمنشآت " بناء على طلبها ،و إجراء الدراسات الميدانية لمشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإعداد البحوث البيئية الهندسية و المعملية والاكلينيكية لكشف أسباب هذه المشاكل واقتراح الحلول التشريعية والوسائل الفنية لعلاجها،وتنظيم المؤتمرات المحلية والإقليمية لبحث مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، والمشاركة في المؤتمرات الخارجية التي تعقد لهذا الهدف،و ترشيح الباحثين في بعثات عملية وعلمية للتخصص في مختلف علوم السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وأساليب تطبيقها ، ونشر الأبحاث والبيانات العلمية وتبادلها مع الجهات العلمية التي تعمل في هذا المجال سواء داخل مصر أو خارجها، كذلك تدريب مسؤولي السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت وتوعية العامل وصاحب العمل بتشريعات واشتراطات "الصحة المهنية ..

*قضت على ظاهرة وقوف المواطنين في الشارع..والوزير حسن شحاتة يوجه بتقديم الخدمات بشكل أدمي وكريم *مواطنون:خدمات تليق بالجمهورية الجديدة..وتسهيلات في توثيق عقود العمل وإستفسارات"إلحاق العمالة" التقطت كاميرا وزارة العمل صوراً من عملية سير العمل بـ "وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج" الملحقة بمبنى"الوزارة"،للإطمئنان على حصول المواطنين على الخدمات فى سهولة ويسر،والتأكد من عدم مواجهتهم أي مشكلات أو معوقات أثناء تلقى الخدمات،وإنهاء إجراءاتهم بسهولة وإنضباط،تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة، منذ توليه حقيبة "الوزارة" نهاية العام الماضي 2022، حيث كانت توجيهاته المباشرة بسرعة تجهيز "الوحدة" بهذا الشكل، لإستقبال المواطنين، مشدداً على حُسّن إستقبالهم ،والتعامل معهم بشكل لائقِ وأدميِ. وبحسب بيان اليوم الجمعة رصدت "الكاميرا" صورا عن عملية سير العمل وتلقى طلبات المواطنين بـ "الوحدة" التي تتبع الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة ،و كذلك رصد تعامل العاملين بالوحدة مع "الجمهور" في توضيح مراحل التقديم على عمل بالخارج من استيفاء الأوراق والشروط المطلوبة،ومواعيد وطرق إجراء المقابلات الشخصية،وطبيعة عقود العمل،والتأكد من تراخيص شركات إلحاق عمالة يتعامل معها المواطنون،وغيرها من "المعلومات" التي يطلبها المواطن المصري،بشأن العمل بالخارج ،وكيفية الوصول إلى مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بالخارج..كما رصدت كاميرا "العمل" خط سير المواطنين داخل الوحدة ،وفي حوار معهم أبدوا سعادتهم بهذا التطور التكنولوجي الذي لحق بالوحدة ،وانتهاء ظاهرة وقوف المواطنين في الشارع ، والوقوف بالخارج ساعات طويلة في أشعة الشمس أو الأمطار ،مشيدين بتوجيهات الوزير حسن شحاتة بفتح أبواب الوحدة في الصباح الباكر حتى قبل بداية العمل ، لدخول المواطنين،وعدم انتظارهم في الشارع..وقالوا إن الخدمات هذه تليق بالجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية .. وكان وزير العمل حسن شحاتة قد تفقد تلك "الوحدة" أكثر من مرة مع توليه حقيبة" الوزارة" ،في أغسطس من العام الماضي ، ووجه بسرعة تطويرها بأحدث أساليب التكنولوجيا، حرصا على التعامل الإيجابي في التعاون والتعامل مع المواطنين خلال فترة تقديم أوراقهم بكل مراحلها ،ويتابع بشكل يومي سير العمل في "الوحدة"، والإطمئنان على عملية توثيق عقود العاملين في سهولة ويسر، والتأكد من تلقي المصريين الراغبين في العمل في الخارج الخدمات التى تقدمها "الوحدة" دون أي مشكلات أو تأخير..

"العمل"تواصل تنفيذ خطة الحصر والتدريب والتشغيل في المحافظات تنفيذاً لتكليفات الرئيس السيسي قالت وزارة العمل اليوم الخميس،أن مديرية عمل محافظة جنوب سيناء ،سلمت عقود عمل جديدة لذوي همم من أبناء "المحافظة "،وأوضحت الوزارة أن ذلك يأتي في إطار تنفيذ خطة حصر للمنشآت ،وتدربب وتشغيل ذوي الهمم ،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بدمج ذوي الهمم في سوق العمل..وجاء في البيان تسليم مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء 8 عقود جديدة ، لذوي همم لتعيينهم داخل إحدى المنشآت السياحية بمدينة شرم الشيخ،وذلك في ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة ،بحصر المنشآت ،وضرورة إستيفاء نسبة الـ 5 % طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018،وأيضا التشديد على المتابعة ،لحين إستلام "الفرص"، والتأكد من تطبيق الحد الادنى للأجور وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء ، انه كلف الأجهزة التابعة للمديرية من التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية والتشغيل،بمتابعة تشغيل ذوى الهمم المعينين فى المنشآت والتأكد من حصولهم على كافة حقوقهم ومستحقاتهم التى كفلها لهم القانون ، من حيث تنفيذ بنود العقود الموقعة ، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل وفترات الراحة ، وكذلك إلزام المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر غير المستوفاة لنسبة الـ 5 % من إجمالي عمالها من تلك الفئة،إستفياء ذلك ،وإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت غير المستوفاة والتى لم تستجيب لطلبات الترشيح التى أرسلت إليها عن طريق الأجهزة التابعة للمديرية.. وكانت مديريات العمل بالمحافظات قد أعلتت في إجتماع مع وزير العمل حسن شحاتة عن أن عدد المعينين من ذوي الهمم في جميع المحافظات ، خلال الـ 3 أشهر الماضية، وبالتحديد من 7-5-2023 وحتى 17-8-2023، بلغ 2795 شابا وفتاة، موضحة أنه منذ بداية عملية حصر المنشآت في الأول من يناير 2023 وحتى الآن ، بلغ عدد المعينين من ذوي الهمم 11098، مؤكدين أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يوميا مع المنشآت، وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل، تنفيذا لتوجيهات الوزير شحاتة..وبشأن عمليات الحصر، أوضحت المديريات أنه خلال الـ 7 أشهر الماضية، من الأول من يناير حتى منتصف أغسطس 2023 ، قامت بحصر 16 ألفاً و780 منشأة من إجمالى المنشآت التي يزيد عدد عمالها على 20 عاملاً والتي تبلغ 24 ألفاً و91 منشأة، يعمل فيها 2 مليون و539 ألفاً و406 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الاجتماعية، موضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 126 ألفاً و102 عاملاً، وأن المُعين منهم فقط 71 ألفاً و47 عاملاً، وأن المتبقي استيفاؤه للتعيين يبلغ 45 ألفاً و109 عمال.

أعلنت وزارة العمل عن بدء تنفيذ مديرية العمل بمحافظة كفر الشيخ برنامجين تدريبيين مجانيين للشباب ، وذلك مركز التدريب المهني بفوة التابع للمديرية ، من خلال الورش المطورة بالمركز ، حيث تضمن البرنامج الأول دورة تدريبية على مهنة التكييف والتبريد لعدد 14 متدرب من أبناء المحافظة ، وتضمن البرنامج الثاني دورة تدريبية على مهنة الخياطة والتفصيل لعدد 15 متدربة ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل وإعدادهم وتأهيلهم للحصول على فرصة عمل لائقة ومناسبة ، تساهم في الحد من معدلات البطالة بين الشباب ، وكذلك بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تحسن من مستويات معيشتهم وأسرهم .. وأوضح حازم على حسن مدير مديرية العمل بكفر الشيخ ، أن هذه البرامج التدريبية مستمرة لمدة شهرين يتم خلالها تزويد المتدربين بكافة المهارات اللازمة لإتقان المهن المذكورة، وفى نهاية فترات التدريب الخاصة بكل دورة تنظم المديرية اختبار عملي ونظري لقياس مستوى مهارة المتدربين ومدى اتقانها للمهن التي تدربوا عليها ، وذلك في إطار عدد من الدورات التدريبية التى يجرى تنفيذها بمركز التدريب المهني بفوه ووحدة التدريب المتنقلة بسيدي سالم وفقاً لاحتياجات سوق العمل وتقديم الدعم اللازم للمواطنين لتنمية مهاراتهم المهنية وتأهيلهم الحصول على فرص عمل كريمة وفق تحقق أهداف الرؤية الطموحة مصر 2030.

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت ندوة للتوعية في مقر مركز التدريب المهني ، تناولت مجموعة من الموضوعات حول أهداف وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة ودورها فى تنمية الأسرة المصرية وتطوير العمل ، وذلك في ظل اهتمام القيادة السياسية بتنمية الأسرة المصرية والمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة ،والتى تستهدف حياة كريمة للمواطن المصري وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل والحقوق والواجبات للعاملين والتمكين الاقتصادي للمرأة كعنصر أساسي وفعال في كافة خطط التنمية .. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، أن وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة وتأمين بيئة العمل قامت بتنظيم الندوة ، وقامت بإلقاء المحاضرة مروة أنس مسؤول وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة و تنمية الأسرة المصرية بالمديرية ، والتى تناولت التأكيد على مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة والتي تعيق ترقى النساء إلى المناصب العليا فى الشركات ، كما جرى استعراض القرارات الوزارية رقم 43 و 44 الخاصة بتشغيل النساء والتنويه عن الفرق بين العنف والتحرش داخل بيئة العمل ، وكذلك تم شرح أنواع مخاطر العمل و طرق الوقاية منها فى ظل التغيرات المناخية الحالية مما يؤثر على صحة وسلامة العاملين فى بيئة العمل وبالتالي على إنتاجية الفرد العامل ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، فعاليات أسبوع السلامة والصحة المهنية ، بشركة أسمنت أسيوط ، وذلك تحت رعاية الوزير حسن شحاتة وزير العمل، ومشاركة اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ، بحضور ممثلى 62 من إدارات السلامة والصحة المهنية بشركات ومصانع المحافظة ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ، وذلك بهدف نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف القطاعات والمنشآت ، ويأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل بضرورة العمل على نشر وترسيخ مبادئ وثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل المنشآت التجارية والصناعية بالقطاع الخاص لحماية الممتلكات والأفراد من مخاطر بيئات العمل المختلفة والحفاظ على زيادة الإنتاجية .. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط، فى تقريرٍ للوزارة ، أن الفعاليات بدأت بتفقد المحافظ المعرض المقام على هامش أسبوع السلامة والصحة المهنية الأول والذي يضم عدداً من المعدات والمهمات وأدوات الوقاية التي تتعلق بحماية وسلامة العامل والمنشأة على حد سواء ، ومقدماً فى كلمته التى ألقاها خلال الفعاليات الشكر والتقدير للمحافظ على حضوره لهذه الفعاليات الأمر الذي يعكس اهتمام الدولة بملف السلامة والصحة المهنية فضلاً عن تأمين بيئة العمل والحفاظ على أرواح العاملين من المخاطر والأضرار المحتملة ، كما قدم الشكر للوزير حسن شحاتة على الدعم الذي يقدمه للمديرية وذلك بهدف توفير بيئة عمل آمنة للعاملين للمنشآت علاوة على دفع عجلة التنمية قُدماً بما ينعكس على زيادة الإنتاج ويعزز أهداف التنمية المستدامة و استراتيجية مصر 2030 في ظل الجمهورية الجديدة .. تضمنت الفعاليات كلمة ألقاها المهندس حسام ثروت مدير قطاع السلامة لشركة سيمكس "أسمنت أسيوط" ، وايضاً كلمة قدمها محمد منتصر مدير الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي بالإدارة للسلامة والصحة المهنية بديوان أشار خلالها إلى أهمية ملف السلامة والصحة المهنية بالنسبة للفرد والمجتمع ، كما حضر الفعاليات خالد ميرغني مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، ومديري ومفتشي مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة ..

أعلنت وزارة العمل أن مديرية القوي العاملة بمحافظة الأسكندرية إنتهت من تدريب الشباب من الجنسين راغبى العمل على مهنة مستشار تأمين، واجراء المقابلات الشخصية لعدد 60 متقدم ، وقبول 30 من راغبى التدريب ، وتعيين 6 شباب بالشركة من المتدربين المتميزين ، من خلال مسئوول شركة مصر لتأمينات الحياة ، وذلك فى إطار بروتوكول التعاون الموقع بين المديرية والشركة لتدريب وتشغيل الشباب فى مجال التأمينات على الحياة بهدف التدريب والتشغيل وإعداد كوادر على مستوى عالي من الخبرة ، جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب وتطوير إمكانياتهم من أجل التشغيل ودعمهم وإصقال مهاراتهم على مهن مستحدثة تواكب العصر ومتطلبات سوق العمل بالمحافظات . وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن البروتوكول يأتي إيمانا من وزارة العمل بأهمية إيجاد فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم وحثهم على الدخول لسوق العمل ، بالإضافة إلى رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع الشركات لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر من أجل النهوض بالدولة المصرية ، ومنوهاً إلى أنه بموجب بروتوكول التعاون تلتزم شركة مصر لتأمينات الحياة بتدريب راغبي العمل بعد إجراء المقابلات الشخصية لمدة 7 الى 10 ايام على مجالات العمل الحديثة فى مجال التأمينات على أن يكون التدريب بمقر الشركة بواقع دفعتين فى الدورة كل دفعة 30 متدرب ، ومؤكداً أنه يتم التعيين فور انتهاء الدورة التدريبية للمتميزين..

قالت وزارة العمل فى بيان لها ،ان مديرية العمل بمحافظة القليوبية اختتمت فعاليات برامج تدريبية مجانية على مهنة التفصيل والحياكة وتخريج دفعة جديدة من المتدربات والبالغ عددها 17 متدربة وذلك بعد انتهاء فترة التدريب بواقع شهرين متتاليين ، كما جرى تسليم شهادات إتمام البرنامج التدريبي المجاني على نفس المهنة لدفعة أخرى بلغ عددها 20 متدربة وذلك بوحدة التدريب المتنقلة بقرية طحوريا – شبين القناطر في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" فى القرى الأكثر احتياجاً ، ومبادرة" مهنتك مستقبلك " لتدريب الشباب ، وفي ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل وتأهيلهم للحصول على فرصة عمل مناسبة ولائقة أو بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تحسن مستويات معيشتهم وتحقيق أهداف التنمية المستدامة .. وأوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، في تقريرها للوزارة أنه فيما يخص وحدة التدريب المتنقلة فهي تتضمن ثلاث مهن (التفصيل والخياطة – كهرباء تركيبات - السباكة الصحية)، يتم تدريب الشباب من الجنسين راغبي التدريب عليها ، بمعدل 270 ساعة تدريبية فى الشهر بواقع 150 ساعة تدريبية على مهنة التفصيل والخياطة ، و 60 ساعة على مهنة كهرباء التركيبات ،و 60 ساعة على مهنة السباكة الصحية ، و منوهة إلى أن وحدة التدريب نقلت إلى قرية طحوريا بشبين القناطر بالقرية السادسة لتنفيذ البرنامج التدريبي والزمنى للقرية وتم تنفيذ عدد 3 دورات تفصيل وحياكة بإجمالي عدد 54 متدربة ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل وإدارة التدريب المهني بالمديرية ، ومدير مركز التدريب المهني بالخانكة .

أعلنت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بدأت في برنامجين تدريبيين بالمجان على مهنتين من المهن التي يحتاجها سوق العمل وهى : التبريد والتكييف ، والخياطة والتفصيل لعدد 50 متدرب ، ومدة التدريب شهرين بمعدل 5 ساعات يومياً ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل بالمحافظات لتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات للإلتحاق بفرصة عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تساهم في الحد من معدلات البطالة وتحسين مستوى المعيشة .. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، في تقريرٍ للوزارة ، أن البرامج التدريبية المجانية التي تقدمها المديرية للشباب من الجنسين من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، ومن سن 18 إلى 45 سنة بمراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدة المتنقلة لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص ، كما أن التدريب يتميز بتوفير وسيلة مواصلات من وإلى التدريب يومياً ، وزى موحد لكل متدرب ، وشهادة معتمدة من الوزارة بإتمام التدريب تؤهل الشباب للعمل في منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات التدريب المهنى ..

أعلنت وزارة العمل ، عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة دمياط ، ندوة توعوية بجمعية تنمية المشروعات الصغيرة ببورسعيد فرع دمياط ، حول "دور المرأة في الأسرة والمجتمع وأهمية تمكين المرأة ومساعدتها فى إتخاذ القرار وتطوير شخصيتها " بالتعاون مع مديرية الصحة والسكان ، والتنويه عن المبادرات الرئاسية وأهمية تلقى الخدمة بها وعمل الفحص الذاتي للثدى والمتابعة فى الوحدات والمراكز الصحية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتأكيد على دور المرأة في عمليات التنمية وأهمية تمكينها إقتصادياً والتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية لتوفير المبادرات الخاصة بالحفاظ على صحتها لتقوم بدورها في زيادة الإنتاج .. وأوضحت منى الأطروش مدير مديرية العمل بدمياط ، ان الندوة تضمنت عدة موضوعات تختص بـ : فوائد تنظيم الأسرة للام والمولود و الأسرة ، وأهمية المباعدة بين الولادات ، ووسائل تنظيم الأسرة طويلة المدى وإمكانية تركيب اللولب بعد الولادة القيصرية مباشرة ، والفرق بين الأعراض الجانبية للوسيلة والمضاعفات ، وأهمية استشارة الطبيب قبل استخدام اى وسيلة ، وكذلك دور المرأة في الأسرة والمجتمع وأهمية تمكين المرأة ومساعدتها فى إتخاذ القرار وتطوير شخصيتها، بالتنسيق مع سميرة فوزى مدير إدارة التوعية والإعلام بجمعية تنمية المشروعات الصغيرة ، وفاطمه احمد مدير إدارة الرعاية بالمديرية ، و الدكتورة أسماء شوقي مسؤول تنظيم الأسرة بالإدارة الصحية ،وصفاء المحلاوي مسؤول اعلام الإدارة الصحيه ، وأسامه العوضي مدير مكاتب دمياط ..

أعلنت وزارة العمل ، عن توفير مديرية العمل بمحافظة بنى سويف فرص عمل للشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة ، وذلك للعمل بمصنع الماسة لتصنيع وتجميع الادوات الصحية في تخصصات : فني ماكينات سحب ، ومديري تشغيل بلاستيك وتشكيل معادن من ذوي الخبرة ، وفنى جودة ، وخراط اسطمبات ، برواتب مجزية حسب المقابلات الشخصية ، وسكن للمغتربين ، وأجازة أسبوعية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة والحقيقية للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى تساهم في الحد من معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .. وأوضح أحمد نظمي مدير مديرية العمل ببنى سويف ، أن المديرية تلقت طلب مع المصنع عن حاجته لشغل 5 فرص عمل في تخصصات مختلفة بالمصنع وعنوانه : المنطقة الصناعية بورش كوم أبو راضى – الواسطى ، كما حدد المصنع مواعيد المقابلات الشخصية للراغبين في الحصول على تلك الفرص يومياً من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الرابعة عصراً ، كما يمكن إرسال السيرة الذاتية للمتقدمين على الواتس آب على الرقم 01032222526 ، أو التواصل والاستفسار على الارقام 01155501141 مسؤول الموارد البشرية أحمد صبرى ، ومشيراً إلى استمرار المديرية في توفير مزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين داخل شركات ومصانع القطاع الخاص وتأهيلهم للحصول على تلك الفرص من خلال برامج التدريب المهنى المجانية التي توفرها المديرية بمركز التدريب والوحدات المتنقلة ..

أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ندوة توعوية تحت عنوان المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة إقتصادياً والقضاء على التمييز والعنف ورعاية وحماية الأطفال ، وذلك بمقر جمعية تنمية المجتمع المحلى بقرية اللواء صبيح لعدد 21 عامل وعاملة ، بالإضافة إلى تنفيذ دورات تدريبية للفتيات على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 15 متدربة بجمعية تنمية المجتمع المحلى بقرية الراشدة بمركز الداخلة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر احتياجاُ ومهنتك مستقبلك لتدريب الشباب ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات لتأهيلهم لدخول سوق العمل او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم ، وكذلك تكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية فيما يخص الحقوق والواجبات التى كفلها لطرفى العملية الإنتاجية من عمال وأصحاب أعمال .. وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، أنه في إطار اهتمام القيادة السياسية بتثقيف الشباب والفتيات وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً والاهتمام بتدريب الشباب بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة (إدارة شئون المرأة) بالوزارة تنظم المديرية سلسلة من ندوات التوعية للعمال حول أحكام القانون والقرارات الوزارية المنفذة له ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، ومشيراً إلى ان المديرية توفر للشباب من الجنسين دورات تدريبية مجانية على المهن التي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، ويمكن للراغبين فى الحصول عليها التقديم بمقرات مراكز التدريب المهنى الثابتة و إدارة بحوث العمالة بالمديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة ..

أعلنت وزارة العمل عن ختام مديرية العمل بمحافظة المنيا للدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة لـ 15 متدربة بوحدة التدريب المتنقلة بقرية ابيوها مركز أبو قرقاص ،وعقد الاختبار النهائي النظري والعملي ، في إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين مديرية العمل وجمعية نور القمر في مجال التدريب المهني ، وضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر احتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب فى المحافظات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يحتاجها سوق العمل بالمحافظات لتأهيلهم وإصقالهم بالمهارات اللازمة التي تمكنهم من الحصول على فرصة عمل لائقة في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى وفق أحدث معايير وأساليب التدريب العالمية .. وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا ، أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة، وذلك انطلاقا من دور وزارة العمل وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في إيجاد فرص عمل مناسبة أو بدء مشروعات صغيرة لهم تساعدهم في تحسين مستويات معيشتهم ،كما يمكن للشباب الراغبين فى الالتحاق ببرامج التدريب المجانية المتوفرة من خلال التقديم بمقرات مراكز التدريب المهنى الثابتة وادارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة ، كما شارك فى فعاليات الختام ايمن الجزار مدير إدارة بحوث العمالة ..

أعلنت وزارة العمل عن قيام مديرية العمل بمحافظة أسيوط بتنظيم ندوة تثقيفية لمناقشة أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال إدارة المفاوضة الجماعية ،وذلك للعاملين بشركة "المتحدة للصيادلة" بمركز القوصية، شارك فيها 15 من العاملين بالشركة، تناولت الندوة التعريف بالنصوص الجوهرية للقانون، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، فضلاً عن بعض أحكام القانون المتعلقة بعمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، وذلك في ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الاهتمام برفع وعي العمال وتوعيتهم بأحكام القانون وحقوقهم وواجباتهم التي كفلها لهم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية لزيادة الإنتاج ودفع الاقتصاد القومى .. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط فى تقريرٍ للوزارة، أنه في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التي أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقدت المديرية تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات تنفذها المديرية تباعاً للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت، حاضر بالندوة بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية، وفاطمة سعد مدير مكتب علاقات عمل القوصية..

أعلنت وزارة العمل عن افتتاح مديرية العمل بمحافظة أسيوط لملتقى توظيف يوفر 550 فرصة عمل توفرها 12 شركة، برواتب مجزية، للشباب من الجنسين، من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل في تخصصات عديدة ، وذلك بفندق الوطنية بشارع الجمهورية، بالتعاون مع هيئة بلان إنترناشيونال وجمعية الطفولة والتنمية ، يأتي ذلك فى ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة توفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب من الجنسين بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ووضع الآليات اللازمة لتحقيق ذلك الهدف بما يساهم في الحد من معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة .. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، أن الملتقى شهد إقبال كبير من الشباب ، حيث يوفر فرص للعمل في تخصصات: مندوب مبيعات ، وموظف فرع ،و أفراد أمن ، ومشرفين بيع ، وأخصائي تمويل ، ومهندسين ، ومحاسبين ، وفنيين ، وسائقين ، ومدرسين ، وعمال عاديين ، كما انه تتميز الفرص المتوفرة بتحرير عقود عمل ، وتأمين صحى وإجتماعى، كما ستقوم الأجهزة التابعة للمديرية من مكاتب التفتيش العمالي والتشغيل بمتابعة نتائج شغل تلك الوظائف في المنشآت التي وفرت الفرص ..

وجه الإعلامي جابر القرموطي الشكر لوزارة العمل على الجهد المشكور الذى تقوم به للإعلان عن فرص العمل المتوفرة بكافة المحافظات، وعبر زووم ذكرت الأستاذة هبة أحمد مدير عام التشغيل بوزارة العمل أن ملف توفير فرص العمل سواء للذكور أو الإناث أو لذوي الهمم من أهم الملفات التي تعمل عليها الوزارة، وقد كانت توجيهات السيد حسن شحاتة منذ توليه الحقيبة الوزارية هى أن تتضمن النشرة القومية للتوظيف التى تصدرها الوزارة بصفة دورية كل 15 يوم عرض وظائف حقيقية والتأكد من ذلك، وهو ما يتم بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص ومديريات العمل، ومن خلال ملتقيات التوظيف أيضًا، والوصول لهذه الفرص يكون من خلال تصفح المواطن الموقع الرسمي للوزارة أو التوجه لمكاتب التشغيل التابعة لمديريات العمل، موجهةً نصيحة للشباب بعدم الانسياق خلف الإعلانات الوهمية والتأكد من صحة أي إعلان توظيف من الوزارة، مضيفةً أن هناك 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل في كافة المحافظات للتأهيل للوظائف الجديدة التي يتطلبها سوق العمل، وفي حال وجود أي شكوى لدى أي عامل بشأن التعسف في فصله عليه أن يتوجه للوزارة أو لبوابة الشكاوى الحكومية بمجلس الوزراء.

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد عن تنظيم ملتقى توظيف يوم الثلاثاء من الأسبوع المقبل،الموافق 29 أغسطس 2023،يوفر عشرة آلاف و 5 فرصة عمل،منهم لذوي همم، بكافة التخصصات، في 73 منشأة صناعية،لشباب محافظة القاهرة،وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ،واللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة..ودعت "الوزارة" شباب" المحافظة" من الجنسين بالدخول على"اللينك"المخصص للتقديم على هذه الوظائف،وتسجيل بياناتهم من اليوم،وحضور "الملتقى" المقرر عقده في فندق كونكورد السلام بجوار بوابة 5 لنادي الشمس،بجسر السويس،بمحافظة القاهرة،من الساعة العاشرة صباحًا وحتى السابعة مَسَاءً.. وبحسب البيان قال أحمد عزاز مدير مديرية عمل القاهرة أن هذا الملتقى يأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواصل مع شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل للشباب،في إطار خطة الدولة المصرية للحد من البطالة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،ومتابعة هذه الفرص لحين إستلامها ،والتأكد من عقود العمل ومطابقتها للقانون،وتطبيق الحد الأدنى للأجور..وأوضح مدير المديرية أن الشركات الخاصة التي ستشارك في الملتقى متخصصة في مجالات السياحة،والخدمات البيئية،والأمن،والدعاية الإعلان ،والخدمات المالية والتجارية،وغيرها والتي تطلب تخصصات للعمل كمهندسين معمار،وصيانة،ومكانيكا ،وكهرباء،وكذلك محاسبين،و إستشارين،وأخصائيين سلامة،وجودة،و تمويل،وحصر هندسى،و مشتريات،و تمريض،وأيضا خدمة عملاء،و كول سنتر،و اداريين،ومدرسين جميع التخصصات،وفنين صيانة،ومشرفين،وأمناء مخازن،ومديرين،وسكرتارية،و مدخل بيانات،وإستقبال،وإستعلامات،و كاشير،ومندوبين تحصيل،ومبيعات،و سائقين،و عمال عاديين،وعضو فريق،وجزارين،و مضيف،وويتر ،وهوست،و مساعدين،و باريستا،وتيلى سيلز،وحفارين،وشيف وطباخ،و بائعين..ودعا عزاز شباب المحافظة من الجنسين للدخول على هذا اللينك من اليوم لمعرفة الشروط والتخصصات والمؤهلات المطلوبة للتسجيل ،والمشاركة يوم الملتقى وهو : https://forms.gle/ZoHCRtLse9sQvjhHA

نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة جولة تفقدية لمتابعة سير العمل بمنطقتي عمل السيدة زينب والمقطم، ضمن سلسلة الجولات التي بدأتها المديرية لمكاتب العمل التابعة لها، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل منظومة العمل في التفتيش العمالى والتشغيل والسلامة والصحة المهنية لتقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين، وضمان سير العمل في سهولة ويسر.. وأوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة في تقريره الذي تلقته الوزارة، أنه ترأس لجنة مشكلة من عادل العشيري مدير عام شئون المناطق، ووائل سالم مدير عام الشئون القانونية، ومحمود صقر مدير صندوق الطوارئ بالمديرية، وزيزي مصطفى مدير ادارة الرعاية،. وذلك بهدف التأكد من سير العمل علي الوجه الاكمل ومتابعة الخدمات المقدمة للجماهير، ومراجعة انشطة المكاتب من تفتيش العمل وعلاقات العمل والسلامة والصحة المهنية وكذلك الاعمال الإدارية، موضحاً أن العمل بالمنطقة يسير طبقاً للتعليمات واللوائح وانه سيتم متابعة جميع مناطق العمل التابعه للمديرية بشكل مستمر.. وأضاف مدير المديرية ان المكاتب التابعة للمديرية لديها خطط دورية تنفذ على مدار العام، يجري خلالها متابعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى فيما يخص توفير فرص العمل ومعلومات سوق العمل، وكذلك التدريب المهني وبرامج المقدمة مجاناً للشباب، والتفتيش على اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على العمال والمنشآت، وتنفيذ ندوات للتوعية والتثقيف حول أحكام القانون وحقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال لتعزيز علاقات العمل بين الطرفين وذلك تحت اشراف الإدارات المركزية المختصة بالوزارة..

اعلنت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية عن بدء الدورة التدريبية المجانية للشباب على مهنة إصلاح وصيانة الإلكترونيات ، من خريجى الكليات والمعاهد العليا والمتوسطة ، فى اطار بروتوكول التعاون المشترك الموقع بين مديرية العمل و إدارة مجموعة المهندس بهدف تدريب وتأهيل الشباب على مهنة اصلاح الالكترونيات وتوفير فرص عمل بعد إنتهاء التدريب ، ويأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التعاون مع الشركاء الاجتماعيين والجهات المتخصصة لتوفير فرص تدريبية للشباب لتأهيلهم لسوق العمل.على المهن المطلوبة والاهتمام بتطوير قدراتهم والاستفادة منها فى المشاركة فى عمليات التنمية ودفع عجلة الانتاج .. وأوضح محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، بأن البرنامج التدريبي في مجال الالكترونيات وإصلاح الشاشات مدته شهر للشباب من الجنسين من سن 18 سنة الى 45 و يشمل تعريف العناصر الالكترونية ، وشرح مكونات الشاشات ، والتدريب على ماكينه الكوفات ، وتدريب عملى ونظرى بالورشة الالكترونية الفعلية ، والتأهيل النفسى للتعامل مع الاجهزة والعملاء ، وتدريب فعلى على الاجهزة لمعرفة وتتبع الأعطال... على ان تكون المقابلة الشخصية يوم 31 أغسطس 2023 على أن تبدأ الدورة يوم 3 من شهر سبتمبر المقبل 2023 ، وذلك بمقر مركز التدريب المهنى بالحضرة وعنوانه شارع محطة السوق الحضرة البحرية .. وأضاف مدير المديرية ،إنه يمكن للشباب الراغب فى التسجيل للحصول على الدورة التدريبية فى هذا المجال ، التقديم على الرابط التالى: https://forms.gle/u7Uk17uouAVGngiu7 ، او من خلال التقديم بمقر مركز التدريب المشار إليه مع ارفاق 2 صورة شخصية ، وصورة من بطاقة الرقم القومى والمؤهل الدراسى بالطلب ، علماً بأنه يحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية ومركز المهندس تفيد بإجتياز الدورة التدريبية تؤهل الشباب للحصول على فرصة عمل مناسبة فى هذا المجال ، كما تسعى المديرية لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب خريجي التدريب الراغب فى العمل ، او مساعدتهم فى بدء مشروع صغير خاص بهم بالتعاون والتنسيق مع الأجهزة المعنية ..

نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد فعاليات الإحتفال ببدء الدورات التدريبية المجانية على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 450 فتاة متدربة ،في اطار تنفيذ خطة التدريب المهني للعام 2023-2024، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة فى سوق العمل بما يساهم فى توفير فرص عمل لائقة لهم بعد انتهاء التدريب داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى والذى يساهم فى خفض معدلات البطالة ودفع عجلة التنمية .. واوضحت وزارة العمل فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد أفاد فيه أنه ألقى كلمة افتتاحية فى بداية الفعاليات أكد خلالها إنجاز مركز التدريب المهنى خلال العام الماضى وإتمام تنفيذ الخطة السنوية بكفاءة وفعالية ، ومراحل تطوير مركز التدريب المهني بمديرية العمل للوصول على أعلى المستويات والعمل على تطوير كفاءة فريق العمل القائم عليه ، مقدماً الشكر لكل فريق العمل بالمركز وكل الإدارات المعاونة له بالمديرية ، موجهاً باستمرار بذل الجهود و السعى لتحقيق إنجاز أكبر خلال العام التدريبى الجديد ، كما شارك في الاحتفالية منار العوضى مدير مركز التدريب المهنى ،وحنان محمود باحث ،وهانى عيسى الموجه الفنى ، ونهلة ابو العزائم ، وسمر شكرى ، وهنا المتبولى مدربات قسم التفصيل والخياطة. وبحسب البيان استمع مدير المديرية للمتدربات وعرض قصص نجاح لخريجات المركز ، وحث المتدربات على السعى لتحقيق أهدافهم ، وان وزارة العمل حريصة دائماًعلى تقديم الدعم اللازم للشباب من الجنسين وكل الإمكانيات والوسائل لتذليل كل الصعوبات التى تواجههم للحصول على فرصة عمل لائقة ومناسبة ، وتوضيح اوجه التنسيق مع الجهات المعنية حول وسائل التمويل لبدء مشروعات صغيرة ومتوسطة خاصة بهم بعد انتهاء فترات التدريب ، كما وجه مدير المديرية نصائح مباشرة إلى الشباب بصفة عامة وبخاصة الشباب المشارك في تلك الفعاليات إلى ضرورة العمل على تطوير مهاراتهم، وعدم الإعتماد فقط على المؤهل الدراسى ،موضحا إن سوق العمل يتطلب في المرحلة الراهنة بذل مزيداً من الجهد فضلاً عن تطوير المهارات التي لابد وأن يتمتع بها الخريج، من بينها تنمية المهارات البشرية والتي تعمل على رفع كفاءة الشخص ومهاراته الحياتية فضلاً عن ابتكار أفكار وحلول جديدة غير متعارف عليها ، مؤكداً على أن مديرية العمل أبوابها مفتوحة أمام الجميع وبخاصة الشباب ، وتعمل على تقديم كافة سبل الدعم اللازمة وتنفيذ مزيد من دورات التدريب المهني المجانية .

قالت وزارة العمل اليوم الأربعاء ان الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة والصحة المهنية تنسيقا مع مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، أطلقت ملتقي السلامة والصحة المهنية على مدار يومين، بشركة جيدتكستايل للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة بالاستثمار، وفندق المرجان بمدينة فايد، بحضور عدد 50 من مسؤولي السلامة والصحة المهنية في 21 منشأة صناعية وفندقية بالاسماعيلية، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة نشر التوعية والتثقيف حول اساليب السلامة والصحة المهنية وأهدافها والحفاظ على العمال والمنشآت من مخاطر بيئات العمل المختلفة وتوفير مناخ عمل الآمن الذي يزيد من الإنتاج ويساهم في دفع للاقتصاد القومي وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة. وأوضحت الوزارة في بيان لها انها تلقت تقريراً من محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيلية أفاد فيه بإطلاق ملتقى للسلامة والصحة المهنية تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة برئاسة غادة إبراهيم ، وبحضور الكيميائى محمد منتصر مدير عام الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة، والذي ألقي كلمة الإدارة المركزية، ومحاضرة توعوية حول التعرف علي جميع أنواع مخاطر بيئية العمل لتوعية العاملين بالمنشآت المختلفة وذلك من أجل توفير بيئة عمل آمنة..وشارك في الملتقى شركة المقاولون العرب فرع الإنشاءات والورش المركزية، وفرع سيناء، والترسانة البحرية، وفرع القناة، ومجموعة السويدي للصناعة، ومصنع فيلوستي ابارلز، ومصنع جيد تكستايل، والشركة المصرية الاوروبية، ومصنع الكرنك، وجي بي تك، ومصنع شينجدا ايجيبت، ومصنع أوراجلو، وتو إم الكتريك، ومصنع آمبي إنترناشيونال، وشركة القناة المواني، ومحطة كهرباء ابو سلطان، ومصنع المهن الطبية للأدوية، وشركة مصر للدواجن، وشركة شرق الدلتا لإنتاج الكهرباء، ومبارك كول. أضاف مدير المديرية انه في نفس السياق حضر الملتقى الكيميائي محمد مدكور من الإدارة المركزية للسلامة بالوزارة، وقدم محاضرة عن تقييم وتحليل المخاطر بالمنشآت، دار خلالها مناقشات مع الحضور المشاركين لتعظيم الاستفادة من موضوعات الملتقى، وتم الرد على الإستفسارات التساؤلات حول موضوعات المحاضرات، مشيراً إلى أنه بعد انتهاء الملتقى تم تنظيم زيارة لرئيس مركز فايد العميد عمر الشافعي، وذلك لتحقيق مزيد من التعاون والتنسيق لدعم وتسهيل مهام مكتب السلامة والصحة المهنية بفايد..

افتتحت مديرية العمل بمحافظة قنا، الدورة الثانية للتدريب المجاني في مجال التسويق الالكتروني للشباب ، يأتي هذا ضمن بروتوكول التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالميWFP ، ويهدف هذا التدريب إلى تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم في مجال التسويق الالكتروني، الذي أصبح من أهم الأدوات في تعزيز الاقتصاد وتحسين فرص العمل ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المستحدثة التي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظات من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة لتأهيل الشباب وإصقالهم بالمهارات لدخول سوق العمل أو بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة خاصة بهم . وأوضحت وزارة العمل في بيان لها أنها تلقت تقريراً من أحمد جابر مدير مديرية العمل بقنا ، أفاد فيه أن هذه المبادرة تأتي في إطار عقيدة الدولة المصرية ووزارة العمل بأهمية تمكين الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل الحديث ، وفي إطار التعاون بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي لتوفير فرص تدريبية مجانية تساهم في تحسين الفرص الوظيفية للشباب، وتمهد الطريق لهم للمشاركة الفعّالة في سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة ، كما تساهم في تطوير مهارات المتدربين وتزويدهم بالمعرفة والخبرات اللازمة للتميز في عالم التسويق الالكتروني، مما يعزز دور الشباب في تحقيق النمو الاقتصادي وتعزيز التنمية المستدامة في المنطقة.. وأضاف مدير المديرية ان هذه الدورة سوف تستمر لمدة 22 يوم تدريبي لـ 20 متدرب من الشباب من الجنسين، حيث سيتلقى المتدربون تدريبًا متخصصًا وعمليًا يشمل جوانب متعددة في مجال التسويق الالكتروني، مثل التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة المحتوى الرقمي، واستخدام التحليلات والبيانات لتحسين الحملات التسويقية ، وذلك نظرًا لأهمية التسويق الالكتروني في عصر التحول الرقمي ، ومن المتوقع ان يكون للدورة تأثير إيجابي على المشاركين فيها، وتمنحهم الفرصة للاستفادة من التطورات التكنولوجية وتحسين فرص عملهم ومساهمتهم في تحقيق التنمية المستدامة في مدينة قنا ..افتتح البرنامج التدريبي المهندس عبد الحميد غزالي عثمان مدير مركز التدريب المهني بقفط، ومحمد أنور منسق برنامج الأغذية بقنا.

تابعت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية الدورة التدريبية المجانية بوحدة التدريب المتنقلة بمنطقة 45 ، على مهنة كهرباء التوصيلات لـ10 متدربين ومتدربات ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة داخل القرى الأكثر إحتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب ،التى أطلقتها وزارة العمل.. يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ،بتدريب الشباب من الجنسين داخل القرى بالمحافظات،وتأهيلهم لسوق العمل، ووفق أحدث أساليب وأدوات ومناهج التدريب العالمية. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، متابعة الدورة التدريبية بوحدة التدريب المُتنقلة على مهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات لمدة 60 ساعة تدريبية ، وذلك فى إطار مبادرة حياة كريمة بالمناطق الأكثر احتياجاً ، وذلك انطلاقا من دور وزارة العمل وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب على مهن تتناسب مع سوق العمل ، ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في إيجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم. وأضاف وكيل المديرية ، أنه يمكن للشباب من الجنسين الراغبين فى الإلتحاق بالدورات التدريبية المجانية التي توفرها المديرية ، التقدم بطلبات لمقرات مراكز التدريب المهنى التابعة ، وكذلك إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، والتى يستمر تنفيذها على مدار العام ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وذلك للشباب من سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدربين خلالها على كافة أدوات التدريب مجاناً ، كما يتم التدريب على أيدي مدربين ماهرين تم اختبارهم بديوان عام الوزارة ، وفق أحدث المناهج التدريبية والمعدات الحديثة ، ويحصل المتدربين فى نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة البحر الأحمر بشأن المشاركة فى فاعليات الدورة الثانية من ملتقى الوظائف "فرصة" بحضور كبرى الشركات بالغردقة والعديد من راغبى العمل في مجالات مختلفة بلغ عددها 40 شركة ، وتوفير أكثر من 250 فرصة عمل لحديثى التخرج وذوى الخبرة في مجالات "الإدارة – خدمة عملاء – برمجة - الطب – هندسة المعمار – تسويق ومبيعات – الارشاد سياحى – الاعمال القانونية – الأغذية والمشروبات – الحرف اليدوية " ، ويأتي ذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة العمل على توفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب بالمحافظات وفقاً لمتطلبات أسواق العمل بها ، وذلك للحد من معدلات البطالة ، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 . وأوضحت الوزارة في بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من هارون عبد العزيز مدير مديرية العمل بالبحر الأحمر ،قال فيه:" بلغ عدد الشركات المشاركة في الملتقى 40 شركة، توفر 250 فرصة عمل فى مختلف المجالات سواء من حديثى التخرج او ذوى الخبرة ، وتضمنت وظائف: " خدمة عملاء – محاسبين جميع التخصصات – شئون عاملين - مبيعات – تسويق – مبرمجين دوت نت – اى تى – مصممين جرافيك – مصممين فيديوهات – صناع محتوى – مدخلين بيانات – مرافق مجموعات سياحية يجيد اللغتين الالمانية والفرنسية - مرافق مجموعات سياحية يجيد اللغتين الالمانية والإنجليزية - مرافق مجموعات سياحية يجيد اللغتين الإنجليزية والفرنسية - مرافق مجموعات سياحية يجيد اللغات الروسية – البولندية – الرومانية – البلغارية ".. وأضاف مدير المديرية ان الوظائف التي وفرها الملتقى شملت أيضاً : موظف تعاقدات يجيد اللغة الفرنسية – مدير تعاقدات يجيد اللغة الفرنسية ، ترانسفير من مختلف اللغات، الانجليزية – الفرنسية – الالمانية ، ومبيعات وتسويق عقارات ، ومديرين مبيعات ، ومدير مشتريات ، وسكرتارية ، وامين مخازن ، ومدير اغذية ومشروبات ، ومدير مطعم ، وشيف مطعم ، و باريستا ، وويتر ، ورئيس قسم بارات ، ومضيفات ، وكاشير ، وعمال حمامات سباحة ، وعامل غسيل سيارات ، وسائق ليموزين ، وعامل تأجير دراجات ، وعامل مغسلة ، ومدير نادى صحى ، ومدير مركز تجميل ، ومدربين صالة رياضية من الجنسين ، وموظفين نادى صحى من الجنسين ، وخدمة غرف ، وستيوارت ، ومدير ادارة مركز طبي ، وتمريض عمليات اناث تمريض حكومي يملك مزاولة المهنة ، واطباء ، ورئيس قسم الحجوزات ، ومدربين لغات ، ومدربين إدارة أعمال ، ومهندس مدني ، ومهندس معماري ، و مهندس تصميم داخلى ، ومهندس كهروميكانيك ، ومهندس تكاليف ، ومدير معرض ، وفنيين جميع التخصصات ، وعمال انتاج .. وأكد مدير المديرية ، ان نتائج المتقدمين الى الوظائف أسفرت عن أن أكثر من 67% من المتقدمين مقيمين فى الغردقة وأكثر من 17% مغتربين لديهم محل إقامة بالغردقة ، وأكثر من 18% مغتربين ليس لديهم محل إقامة ، وجاءت نسب سنوات خبرة الشباب: 26.6% أقل من سنة ، و 22.4% من سنة إلى سنتين ، و 12.9% من 2 إلى 3 سنوات ، و 11% من 3 إلى خمس سنوات ، و 27.1% اكثر من خمس سنوات ، ومنوهاً إلى حرص المديرية على توفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين خاصة ذوى الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال أجهزة ومكاتب المديرية المنتشرة في أرجاء المحافظة لتقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين ..

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الجيزة ، بشأن الإستجابة لطلب استغاثة المواطن مجدى وطنى إمام،والذي أُذيع في إحدى القنوات الفضائية ،ويعانى من تهتك بذراعه الأيسر بعد إصابته أثناء العمل بمصنع أبو سعيد 2020 للطوب الطفلى ،بعرب ابو ساعد بمنطقة الصف التابع للبدرشين ، وقالت الوزارة ان الإستجابة لطلب العامل بعد جلسة تسوية ودية مع صاحب المصنع والذي تكفل بمصاريف العلاج ، بالإضافة إلى التأمين على العامل اجتماعياً وصحياً ، كما سيتم صرف راتب شهري ..يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة متابعة سير العمل داخل المنشآت والحفاظ على حقوق العمال التى كفلها لهم القانون ، مع تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية العامل وصاحب العمل ، من أجل توفير مناخ عمل آمن وزيادة الإنتاجية مع الحفاظ على حقوق الطرفين في إطار معايير العمل الدولية . وأوضح محمد طه مدير مديرية العمل بالجيزة،في تقريره للوزارة،تشكيل لجنة مشتركة من مفتشي السلامة والصحة المهنية ومفتشي العمل بمنطقة الصف التابع للبدرشين ، لبحث شكوى العامل ، وتم التواصل مع صاحب المصنع والعامل المصاب نظراً لرغبتهم فى التسوية الودية بين الطرفين ، وإنعقدت جلسة ودية بمقر مكتب عمل الصف ، حضرها أحمد السيد على بصفته المدير المسئول والشريك بالمصنع،و المواطن صاحب الشكوى، وأسفرت الجلسة عن إقرار من صاحب المصنع بالواقعة وتحمله كافة مصاريف العلاج ، كما سيتم التأمين على العامل اجتماعياً وصحياً ،و صرف راتب شهري قدره 4000 جنيه مصرى ،و التوقيع من الطرفين على محضر الأقوال بالمكتب . وأضاف مدير المديرية ، حرص المديرية على حماية ورعاية العمالة المصرية داخل المنشآت العاملين بها ، والتأكد من تمتعهم بكافة الحقوق والواجبات التى كفلها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما ان لديها مكاتب ومناطق تابعة في كافة أطراف المحافظة ، لمساعدة كافة العمال وتلبية طلباتهم وبحث شكواهم في جميع الأوقات ، ومنوهاً أن مكاتب التفتيش العمالى ومكاتب السلامة والصحة المهنية لديها خطة للتفتيش الدورى والحملات التفتيشية يتم من خلالها متابعة كافة المنشآت والتأكد من التزامها بتنفيذ أحكام القانون ، كما يتم من خلالها ضبط المخالفات واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيالها ، من أجل توفير مناخ عمل لائق وآمن ..

تلقت وزارة العمل اليوم الثلاثاء تقريراً من مكتب التمثيل العمالي التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية ، بشأن نجاح "المكتب" فى الحصول على مستحقات 10 عمال مصريين بـ"المملكة" ، بلغت 89 ألفاً و 737 ريال سعودى ، بما يعادل 740 ألفاً و 330 جنيه مصرى تقريباً ، وذلك بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض،و إرسال جميع المستحقات على حساب المُستحقين ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام ورعاية العمالة المصرية في المملكة والعمل على الحصول على مستحقاتها لدى جهات عملهم وفقاً للقوانين ،تنسيقاً مع الجهات المعنية . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير العمل حسن شحاتة، من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العمال : وليد.ط.ت.ط ، ومحمود .ا.م.ا ، وياسر .ع.م.ع ، وعماد.خ.ع ، وطواب .م.ع ،و التنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وارسال جميع المستحقات من حساب العاملين المصريين المتوفين التابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض إلى ورثتهم بمصر من خلال القنصلية ،وإخطارهم لإستلام المستحقات من بنك ناصر الإجتماعى بموجب إعلام الوراثة لكل حالة.. وأفاد الملحق العمالي أن المكتب يقوم بمتابعة أحوال المصريين العاملين بالمملكة وحل مشكلاتهم ، وإرسال التقارير للإدارة المختصة بالوزارة ، كما يمكن التواصل مع المكتب من خلال الرقم 00966547022894،وإرسال الشكاوى والإستفسارات..

*شحاتة:التدريب المهني على رأس أولويات "الجمهورية الجديدة"..وخطتنا التوسع في دعم تأهيل "ذوي الهمم" وتوفير عِمالة ماهرة لـ "المشروعات القومية" *"الصندوق" أنفق 175 مليوناً و421 ألف جنيه على منظومة "التدريب والتأهيل"..ويتعاون مع "الشُركاء" في دعم البرامج والأنشطة التدريبية قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الثلاثاء أن إجمالي ما أنفقه صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة،منذ تأسيسه عام 2003،وحتى الأن بلغ 175 مليوناً و 421 ألف جنيه،وذلك على منظومة "التدريب والتأهيل"،وأن "الصندوق" مُستمر في دوره الإستراتيجي كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،بتمويل مراكز التدريب،وكافة البرامج،والأنشطة التدريبية الأخرى،وفي التعاون مع شركاء التنمية لتوفير الإمكانيات اللازمة لأنشطة تدريب وتأهيل الشباب على المِهن المُستقبلية والمطلوبة لسوق العمل ،كما ذكرت "الوزارة" إتساع دور الصندوق في الفترة المقبلة في تدريب ذوي الهمم لدمجهم في سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة "الصندوق" برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،المُنعقد أمس الإثنين بديوان عام الوزارة لمناقشة بعض الملفات التي تخص "الصندوق" ونشاطه .. وبحسب البيان ناقش مجلس الإدارة جدول الأعمال الذي تضمن الأوضاع المالية للصندوق والتقرير المُعد للعرض على "المجلس" عن السنة المالية المنتهية في 30 /6 /2023، والموازنة التقديرية لمصادر واستخدامات أموال الصندوق خلال السنة المالية 2023 / 2024 ، وموقف الأنشطة التى يزاولها والأنشطة التدريبية التى يتم تنفيذها..وأكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية الدور الذي يقوم به صندوق دعم التدريب والتأهيل في تطوير مراكز التدريب وتأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل ،موضحاً أن التدريب المهني على رأس أولويات الدولة المصرية في الجمهورية الجديدة، ومؤكداً على أن خطة الصندوق خلال الفترة المقبلة المساهمة بشكل أوسع في دعم خطط تدريب وتأهيل "ذوي الهمم" تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل، فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،موضحاً التعاون الحالي مع شركاء التنمية، من أجل دعم مراكز وفصول التدريب في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة "،مشيراً إلى أن "الصندوق" مُستعد لتقديم الدعم والتعاون مع الجهات الراغبة في تقديم برامج متقدمة للتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل. حضر الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة "الصندوق" : عبد الحميد سلامة مرسال الأمين العام، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيري القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني وممثل الوزارة، ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ومحمد محمد حمدي القطان ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وهشام المهيري، وعيد مرسال، ومحمد حنفى عبد المنعم عن الإتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وأحمد فاروق الدسوقى ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، وخالد مندور رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية، وشريهان بخيت ممثل وزارة التعاون الدولي.. يجدر بالذكر أن صندوق تمويل التدريب والتأهيل تأسس بقرار من رئاسة مجلس الوزراء رقم 1543 لسنة 2003، الذي حدد تشكيله ونظام عمله و إدارته، وجاء في القرار أنه وبعد الاطلاع على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون الهيئات العامة ،وقانون الموازنة العامة للدولة، وقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وقانون نظام العاملين بالقطاع العام، وقانون شركات قطاع الأعمال، يشكل مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل على النحو التالي: وزير القوى العاملة رئيسًا، و6 أعضاء بحكم وظائفهم وهم: رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة، ورئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ورئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية، وممثل لوزارة التضامن الاجتماعي أو هيئة التأمينات الاجتماعية، وممثل لوزارة قطاع الأعمال العام، وممثل لوزارة التعاون الدولي والشؤون الخارجية، وعضوان من ذوي الخبرة يختارهم الوزير، وثلاثة أعضاء يختارهم الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وثلاثة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال، وللمجلس الحق في أن يستعين بمن يراه من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت في المداولات، ويتم تمويله بنسبة من أرباح الشركات الرابحة .

ملياران و191 مليون جنيه دعماً لـ 423 ألفاً و523 عاملاً في 3970 منشأة *شحاتة:مستمرون في الرعاية والحماية والوقوف بجانب العمال والشركات وقت الأزمات تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،اليوم الإثنين عن أن "الصندوق" أنفق منذ تأسيسه عام 2002،وحتى نهاية يونيه 2023،مليارين و191 مليون جنيه،إستفاد منها 423 ألفاً و 523 عاملاً يعملون في 3970 منشأة ،وذلك في إطار الدور القومي الذي تأسس بسببه "الصندوق" بدفع أجور العمال الذين تتعثر شركاتهم..ويُشار هنا إلى أن "الصندوق" يتمتع بالشخصية الإعتبارية العامة ويتبع وزارة العمل، ويأتي من بين موارد تمويله نسبة 1% من الأجور الأساسية للعاملين بمنشآت القطاعات"العام والأعمال العام و الخاص"،التى يعمل بها ثلاثون عاملاً فأكثر،تلتزم تلك المنشآت بسدادها إلى "الصندوق".. جاء ذلك خلال إجتماع "مجلس الإدارة" المُنعقد اليوم ،بديوان عام "الوزارة"، حيث ناقش "المجلس" الأوضاع المالية للصندوق ، وكذلك الإعانات المنصرفة للعاملين بالمنشآت ،وفقاً للضوابط الواردة باللائحة التنفيذية للقانون بشأن منح الإعانات والتى تُحدِد تلك الإعانات بواقع 100 % من الأجر الأساسي للعمال داخل المنشآت المتعثرة، وبحد أدنى 600 جنيه شهرياً ، كما أحُيط "المجلس" بإجمالى الإعانات المنصرفة للعاملين بالمنشآت منذ تأسيس "الصندوق" حتى نهاية يونيه 2023 .. وأكد وزير العمل ،رئيس مجلس الإدارة حسن شحاتة ،على أن الصندوق مستمر في سياساته نحو دعم كافة الشركات المتعثرة،ودفع أجورعمالها،ومساعدتها حتى تنهض، وتعود لها عجلة الإنتاج تماشياً مع تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،و مع ثقافة" الجمهورية الجديدة "التي أرسى مبادئها السيد الرئيس ،والتي تعتمد على الرعاية والحماية والوقوف بجانب العمال،والشركات وقت الأزمات،حتى تعود عجلات الإنتاج بكامل طاقاتها،وأكد "الوزير" على أهمية عقد اجتماع شهري للوقوف بشكل مستمر مع أوضاع الشركات والعمال.. وحضر الأجتماع، عبدالحميد محمد سلامة مرسال الأمين العام للصندوق، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين، وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية، ومؤمن أحمد ممثل الاتحاد العام للصناعات المصرية،و إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير العمل ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب وزير العمل ،ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، ووجدي عبد الغني ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وخالد عبد اللطيف عيش ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وأحمد الدسوقي ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، ومحمد عبد ربه ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر،وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي، ومرفت عبد السلام ممثل لوزارة التضامن الإجتماعي .

قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الإثنين أن مديريات العمل في المحافظات تواصل دورها في متابعة ملف العمالة غير المنتظمة من خلال تقديم الدعم للمُسجلين في قاعدة البيانات في كل محافظة ،أو الإستمرار في حصرها داخل مواقع العمل ،والمشاريع الجديدة ،تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن شحاتة وزير العمل..وأوضحت "الوزارة" أنها تلقت تقريراً جديداً من مديرية عمل محافظة جنوب سيناء بشأن عمليات حصر جديدة لعمالة غير منتظمة .. وبحسب البيان قال أشرف علم الدين مدير مديرية جنوب سيناء:تشكيل لجنة لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة في إحدى الشركات الكبرى العاملة في قطاع المقاولات، التى تقوم بتنفيذ مشروع جامعة قناة السويس فرع مدينة ابورديس تحت إشراف الشعبة الهندسية لمكافحة الارهاب قطاع شرق القناة، بهدف ضمهم الى قاعدة البيانات ،ورعايتهم اجتماعياً وصحياً وتامينياً ..وأوضح علم الدين جهود المديرية ومكاتبها المنتشرة في أرجاء المحافظة،في إستكمال عمليات الحصر والتسجيل لفئة العمالة غير المنتظمة بالمشروعات الكبرى التى يتم تنفيذها على ارض المحافظة،موضحاً تشكيل لجنة برئاسة وكيل المديرية أحمد مصطفى بمشاركه مكتب عمل أبو رديس وفريق العمل من المديرية وذلك لحصر عمالة المقاولات بإحدى الشركات الكبرى التى تقوم بتنفيذ مشروع جامعة قناة السويس. وأضاف مدير المديرية ان هناك منظومة عمل متكاملة تخدم فئة العمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بيانات المديرية،بتقديم 4 منح دورية لها من الحسابات المخصصة لتلك الفئة على مدار العام تبلغ قيمتها 2000 جنيه،وكذلك رعاية إجتماعية في حالات المواليد والوفيات َوالزواج وغيرها، ورعاية صحية في حالة الاحتياج من لأدوية وعمليات جراحية صغري وكبري..

أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء،الغاء تراخيص 3 شركات إلحاق عمالة بالخارج ،وعن إيقاف نشاط 11 شركة،ورفع الإيقاف عن نشاط شركة أخرى،لمخالفتهم أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له،وكذلك حظر التعامل مع 3 شركات سعودية ثبت عدم التزامها مع شركات مصرية ،بشأن القواعد المنظمة لتشغيل العمالة المصرية بموسم الحج ..وتأتي هذه القرارات في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الحرص على حقوق العمالة المصرية الراغبة في السفر للعمل بالخارج،وعلى تواجدها اللائق بأسواق العمل الخارجية،وتوجيهاته المستمرة بالقيام بالتفتيش على أوضاع ونشاط شركات إلحاق العمالة بالمحافظات،للتأكد من مراعاتها لأحكام القانون .. وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء ،أوضحت الوزارة صدور قرارات وزارية بإلغاء تراخيص 3 شركات هي"نسر الخليج ترخيص رقم (863)،والموسي ترخيص رقم (736)،وكدي ترخيص رقم( 1310)،وبإيقاف نشاط الشركات المصرية التالية:"سى في"ترخيص رقم ( 1308)،وبيت الخبرة ترخيص رقم ( 792 )،وفرست ترخيص رقم ( 9 ) ،وأمازون ترخيص رقم ( 1273 )،والنسر الذهبى ترخيص رقم ( 29 )،والبيومي ترخيص رقم ( 828 )،وكى نايتس ترخيص رقم ( 1285 ) ، والمملكة ترخيص رقم ( 865 ) ، والطارق ترخيص رقم ( 411 ) ، والتجمع العربى ترخيص رقم ( 1194 )،والاتحاد الدولي ترخيص( 602)،وذلك لحين توفيق أوضاعها وفق شروط منح الترخيص التي حددتها الوزارة فى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،كما جاءت القرارات برفع الايقاف عن شركة أبو غازى لإلحاق العمالة التي تحمل ترخيص رقم ( 150 ) لزوال أسباب الوقف ،وأيضا حظر التعامل مع شركات سعودية لم تلتزم بما اتفقت عليه مع شركات إلحاق عمالة مصرية ،وهي:أضواء المشاعر،والقبول للحلاقة،ومنار المشاعر . وجاء في البيان أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرط من الشروط، أو تقاضى أية مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه- نص القانون على أن تحصل الشركة على نسبة 2% فقط من إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل- ،أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول علي الترخيص...

اختتمت مديرية العمل بمحافظة المنيا الدورة التدريبية الرابعة على مهنة التفصيل والخياطة التى تم تنفيذها بوحدة التدريب المتنقلة لعدد 9 متدربات ،وتنظيم الاختبار النهائى للدورة التدريبية الثانية على مهنة كهرباء التوصيلات ،وذلك لعدد 9 متدربين بقرية الحاج قنديل بمركز ديرمواس ، فى إطار مبادرة مهنتك مستقبلك للتدريب المهنى ، والمبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر احتياجاً ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالتدريب المهنى وبرامجه المقدمة للشباب من الجنسين داخل المحافظات لتأهيلهم للحصول على فرصة عمل لائقة أو بدء مشروع صغير أو متوسط ، وتماشياً مع سياسة الوزارة للتدريب من أجل التشغيل وفق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، ختام البرنامج التدريبي للفتيات على مهنة التفصيل والحياكة ، داخل الوحدة المتنقلة بقرية الحاج قنديل بمركز ديرمواس ، وذلك بعد إنتهاء مدة التدريب التي بلغت 150 ساعة تدريبية ،تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، لتأهيل الفتيات للحصول على فرصة عمل او بدء مشروعهم الخاص فى هذا المجال ، لتحسين مستويات معيشتهم والمشاركة فى عمليات التنمية داخل المجتمع المصري.. وحضر ختام التدريب ايمن الجزار مدير إدارة بحوث العمالة ، وأحمد حسن مدير المنطقة الجنوبية .وأضاف مدير المديرية تنظيم الإختبار النهائى لـ 9 متدربين على مهنة كهرباء التوصيلات ،بنفس وحدة التدريب ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، والذى يتم تنفيذه على مدار 60 ساعة تدريبية ، يتلقى فيها الشباب كافة المعلومات والتدريبات العملية المطلوبة واللازمة للعمل فى تلك المهنة ، والتي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ، كما ان الاختبار شمل جزء نظري وآخر عملى، منوهاً إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة بالمنشآت الصناعية بالمحافظة ، وذلك انطلاقا من دور وزارة العمل وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في إيجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بشأن عقد ندوة للتوعية فى مجال المفاوضة الجماعية وأحكام قانون العمل بشأنها ، وذلك بشركة برودان للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة ، بمشاركة 17 عامل وعاملة من عمال الشركة وادارتها، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال ، و توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم التي كفلها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، لتحقيق مزيد من الإنتاجية وزيادة معدلات التنمية ودفع الاقتصاد القومى ، فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية ورؤيتها للتنمية المستدامة 2030 . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، ان الندوة تضمنت مجموعة من المحاضرات حول شرح معنى المفاوضة الجماعية ، وأهم واجبات العمال وحقوقهم ، والمحظورات التي يمنع على العامل ارتكابها ، سواء داخل العمل أو خارجه ، وماهية ظروف فصل العامل وشروطها التى حددها قانون العمل فى مواده وأحكامه ، والتطرق إلى بعض التعريفات الخاصة بالعامل وصاحب العمل . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم شرح المادة 146 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والتي حددت تعريف المفاوضة بأنها هي الحوار والمناقشات التي تجري بين المنظمات النقابية العمالية وبين أصحاب الاعمال أو منظماتهم من أجل تحسين ظروف العمل وشروطه وأحكام الاستخدام ، او التعاون بين طرفي العمل لتحقيق التنمية الإجتماعية للعمال ، أو تسوية المنازعات بين الطرفين ، بالإضافة إلى شرح المادة 148 من القانون ، والتى حددت أن المنشأة التى يعمل بها أقل من 50 عاملاً يتم التفاوض فيها بين ممثل النقابة العامة وممثل أصحاب الأعمال ، ثم فتح باب المناقشة المفتوحة مع الحضور والاستماع إلى آرائهم واستفساراتهم والرد عليها ، بحضور جيهان رمزي مدير علاقات العمل ، وسالى مصطفى مدير إدارة المفاوضة الجماعية من المديرية .

نظمت مديرية العمل بمحافظة أسوان حفل لتوزيع جوائز عينية على أوائل خريجي التدريب المهني للعام المالى 2022 / 2023 من الوحدة المتنقلة على مهن السباكة الصحية والكهرباء والطاقة الشمسية ، والأجهزة المنزلية ، والتبريد والتكييف ، وصيانة الشاشات و الريسيفر ، بحضور اللواء أشرف عطية محافظ أسوان ، فى إطار مبادرة مهنتك مستقبلك، والمبادرة الرئاسية حياة كريمة بالقرى الأكثر إحتياجاً ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريبية مستحدثة لهم على المهن التي يتطلبها سوق العمل بالمحافظات ، والتعاون مع شركاء التنمية لتقديم أفضل البرامج التدريبية وفق أحدث الأساليب العالمية ، وكذلك تقديم جوائز لأوائل الخريجين على كل مهنة تكريماً لجهودهم فى فترات التدريب ومساعدتهم لبدء مشروع خاص بهم يساهم فى تحسين مستويات معيشتهم وأسرهم . وأوضحت وزارة العمل فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من فوزى صابر مدير مديرية العمل بمحافظة أسوان ، أشار فيه إلى أنه تم توزيع بواقع 10 ماكينات خياطة ، وعدد 15 شنطة عدة لأوائل خريجي الدورات التدريبية التى تم تنفيذها لوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بالمحافظة ، وانه شارك فى الفعاليات محافظ أسوان والذى سلم الجوائز ، و شهادات التقدير للمتدربين ، مشيداً بدور الوزير حسن شحاتة وزير العمل على الدور المحوري الذي تقوم به الوزارة تحت قيادته فى مجال التدريب وجميع الأنشطة التى تقوم بها الوزارة ، كما حرص على فتح باب النقاش مع المتدربين وسؤالهم عن مستوى التدريب.. وأعلن مدير المديرية عن فتح باب التقديم للتدريب للعام الجديد 2023 / 2024 على البرامج المتوفرة بمراكز التدريب الثابتة والوحدة المتنقلة ، للشباب من الجنسين من سن 18 إلى 45 سنة على مهن يتطلبها سوق العمل ، ومنوهاً إلى أن المتدربين أشادوا بجودة التدريب وتوفير كافة الإمكانيات وتذليل الصعوبات ،وموجهين الشكر لوزير العمل على حرصه على توفير البرامج التدريبية التى ساهمت فى تعليمهم لمهن جديدة تساهم فى تحسين نواحى حياتهم ، والوصول لهذا المستوى الذى تأهيلهم لدخول سوق العمل وإسكابهم مزيد من المهارات والخبرات التى تؤهلهم للمنافسة وفتح مشروعات خاصة بهم ، و موجهين رسالة للراغبين فى الحصول على برامج التدريب المتوفرة التوجه إلى مراكز التدريب الثابتة التابعة للمديرية وتقديم طلبات التدريب او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية .

شحاتة في المؤتمر الرابع لتوظيف الشباب الذي تنظمه "هوواي": توجيهات الرئيس السيسي الإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل وتنمية مهارات الشباب * الدولة المصرية تسير نحو التحول الرقمي وعالم التكنولوجيا تماشياً مع المتغييرات التي طرأت على سوق العمل *"الوزارة" تتطلع إلى المزيد من التعاون مع شركاء التنمية لتنفيذ خطتها نحو "تكنولوجيا المعلومات" فى مختلف أعمالها وخدماتها المُقدمة للمواطنين. أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن الدولة المصرية تسير على قدم وساق نحو التحول الرقمي ،وعالم التكنولوجيا ،تماشياً مع المتغيرات التي طرأت على سوق العمل المحلي و الدولي ،وقال أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية الإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،وتنمية مهارات الشباب عليها ،مؤكداً على أهمية التعاون والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج على تنمية قدرات الشباب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً ليتلاءم مع متطلبات سوق العمل..جاء ذلك خلال كلمة الوزير في المؤتمر الرابع لتوظيف الشباب الذي تنظمه شركة هواوي اليوم الثلاثاء بأحد فنادق القاهرة،بحضور السيد جيم ليو المدير التنفيذي لشركة هواوي مصر،ود.أحمد خطاب مدير المعهد القومي للاتصالات..وعلى هامش المؤتمر افتتح الوزير شحاتة ملتقى توظيف ،بحضور ممثلين عن 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات،توفر المئات من فرص العمل للشباب ،واستمع إلى ممثلي هذه الشركات ،والى الشباب المتواجد في الملتقى "خريجي اكاديميات هواوي" للتقديم على فرص عمل ،وحث الجميع على الجدية ،وبذل كل الجهود من أجل العمل لخدمة التنمية في الدولة المصرية .. وبدأ الوزير كلمته بالقول :"يُشرفني اليوم مشاركتكم في هذا المؤتمرالرابع لتوظيف الشباب،لكي نؤكد مجدداً حرص الدولة المصرية على التعاون والتنسيق مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج ،وأن وزارة العمل تدعم بإستمرار هذا التعاون والحوار مع شركائنا لتحقيق الأهداف المشتركة ...وما يحدث اليوم مع شركة هواوي العالمية ،من تعاون ،خير دليل على ما نقوله ،خاصة وأن هذه الشركة التي نعتز بالشراكة معها، تعمل في مصر منذ ما يقرب من ربع قرن ،وتتبنى أفكاراً،وبرامج ،تتطابق تماماً مع رؤية الدولة المصرية،في إتجاه تعزيز الإبتكار،وتوفير الحلول القائمة على أحدث توجهات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات،وبناء قدرات الشباب لخلق قيمة مضافة لهم ،وتحقيق استراتيجية التحول الرقمي للدولة المصرية،وتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بالإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل و"الذكاء الإصطناعي"،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً، والمهارات اللازمة لها،وتأكيد فخامة الرئيس على أنه يجب العمل على تنمية مهارات الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات الوظائف." وأضاف الوزير :"إنه في الوقت الذي نُرحب فيه بأهمية هذا المؤتمر ،ومُخرجاته ،وأهدافه ،فإننا نتطلع إلى المزيد من العمل المشترك ،والإستمرار في تنفيذ أفكارنا المشتركة لدعم خطط التحول الرقمي،وتحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والإتصالات،وتدريب مُدربين بشهادة دولية معتمدة على برامج متخصصة فى تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمى،وذلك فى إطار خطط وزارة العمل نحو تحقيق التحول الرقمى فى مختلف أعمالها وخدماتها المُقدمة للمواطنين، خاصة للشباب من الجنسين ودعمهم ببرامج التدريب المُعتمدة عالمياً لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل الداخلى والخارجى.." وأكد الوزير :"إن وزارة العمل ،وهي تتعاون وتُنسق مع شركائها من أجل ربط التدريب المهني بإحتياجات سوق العمل من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها ،وكذلك تنفيذ بروتوكولات التعاون مع المؤسسات الوطنية ذات الأهداف المشتركة ،يتماشى ذلك مع ثقافة الدولة ،ورؤية مصر 2030،ومع معايير العمل الدولية ،وما يشهده سوق العمل العالمي من تحديات ووظائف مستقبلية خاصة في مجال التكنولوجيا والرقمنة ،وهنا نجدد ثقتنا في التعاون مع "هواوي" بإعتبارها من الشركات الرائدة في التعاون مع الحكومة المصرية لتحقيق هذا الهدف، و ذلك من حيث تعاونها في ملف التدريب المهني،و توفير منح مجانية لشباب الخريجين ليحصلوا من خلالها على شهادة دولية معتمدة..فقد جددنا مؤخراً التعاون بشأن واحد من أهم بروتوكولات التعاون بين وزارة العمل وشركة هواوي لتوفير 4000 منحة مجانية لشباب مصر في مجالات أمن المعلومات و الذكاء الإصطناعي،ونتعاون في غيرها من البرامج التي تخدم التحول الرقمي.." وإختتم الوزير شحاته كلمته بالتأكيد على أن هذا الملتقى الذي تشارك فيه 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات يُعد فرصة حقيقية للتأكيد على تواصل التعاون ،وتوجيه التقدير مجدداً إلى شركة هواوي والشركات المُشاركة ،ودعا الوزير الجميع إلى بذل المزيد من العمل والجُهد،لدفع مسيرة التنمية في الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية .. وحضر فعاليات الملتقى من الوزارة :حسين صبري مستشار الوزارة للمعلومات والتحول الرقمي ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،وهبه أحمد مدير عام التشغيل،وكريمة عبدالرحمن مدير عام تراخيص عمل الأجانب.. أنشأت هواوي منظومتها لبناء القدرات (Huawei ICT Talent Bank (iTB بالتعاون مع وزارة العمل في عام 2019 ، بهدف تنمية قدرات ومهارات الشباب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً يتلاءم مع متطلبات سوق العمل، ومواصلة مسيرة مصر نحو التحول الرقمي، وإطلاق العنان لإمكانات التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالإعتماد على قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات..وفي سبيل تحقيق ذلك، وعلى مدار السنوات الماضية، عملت منظومة هواوي على تنمية مهارات الشباب في المرحلة الجامعية من خلال إنشاء أكاديميات هواوي التي وصل عددها حاليا لأكثر من 81 أكاديمية في أكثر من 45 جامعة "حكومية وخاصة"، وبعض الوزارات والهيئات الحكومية ..واستطاعت هواوي من خلالها الوصول إلى 35 ألف طالب وطالبة، وتدريبهم على أحدث التكنولوجيا مثل الذكاء الإصطناعي والحوسبة وعلوم الشبكات وغيرها بالإضافة إلى تأهيل 1000 مدرب بين أستاذ ومدرس جامعي بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، بينما حصل عشرة آلاف متدرب من محافظات شهادات هواوي الدولية المعتمدة، وذلك بما يتوافق مع استراتيجية التحول الرقمي لتصبح مصر صاحبة ريادة في مجال التكنولوجية بمنطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا..واستكمالا للدور الفعال والإيجابي الذي تلعبه منظومة هواوي لبناء القدرات تنظم هذا المُلتقى السنوي للتوظيف لربط المواهب المتميزة من خريجي المنظومة بالعديد من الشركات المصرية والعالمية العاملة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية عن بدء قبول طلبات التدريب المهنى المجانى على 3 مهن يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ، وذلك للشباب من الجنسين من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل من سن 18 إلى 45 سنة ، بمراكز التدريب المهنى بمحرم بك ، والهانوفيل ، والحضرة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريبية مستحدثة لهم وفق أحدث الأساليب العالمية ، وفق متغيرات ومتطلبات سوق العمل ووظائف المستقبل ، لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص . واوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية أفاد فيه ، انه تم فتح باب قبول دفعة جديدة من راغبى التدريب المهنى على مهنة التبريد والتكييف بمركز تدريب مهنى بمحرم بك ، وعنوانه : 100 شارع محسن خلف كلية العلوم ، وعلى مهنة الخياطة والتفصيل بمركز تدريب الهانوفيل وعنوانه : خلف ابو راوية ، بالإضافة إلى مهنة إصلاح وصيانة الاجهزة الكهربائية بمركز تدريب الحضرة وعنوانه : شارع محطة السوق – الحضرة البحرية بجوار السجل المدنى ، ويتم التسجيل من خلال ملء الإستمارة على الرابط التالى : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScCIAFkzojGrC245agasn3X68oWcbeb9QLjidfENcYIeQU7AA/viewform?pli=1 . وأضاف وكيل المديرية ، ان مزايا التدريب المجانى المقدم للشباب تشمل : مكافآت لأوائل الخريجين ، وزى تدريبى خاص لكل متدرب ، وشهادة معتمدة من الوزارة بإتمام التدريب تؤهل الشباب للعمل في منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات التدريب، محدداً الأوراق المطلوبة للالتحاق بالتدريب وهى : صورة من بطاقة الرقم القومى ، وشهادة قيد ( كعب عمل ) من مكتب التشغيل التابع للمديرية ، و 2 صورة شخصية ، على ان يتم تسجيل الطلبات عن طريق مقر مركز التدريب المهنى أو من خلال الرابط الإلكتروني المشار إليه .

شاركت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد في تنظيم ندوة تثقيفية بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية للتوعية بحقوق المرأة العاملة في ضوء الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية، بحضور هيئة التدريس وطالبات المعهد العالي للخدمة الاجتماعية وبمشاركة المجلس القومي للمرأة ببورسعيد، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل والمساواة بين الجنسين وحقوق العمال التي كفلتها مواده وتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الأعمال بما يزيد من الإنتاجية ودفع الاقتصاد القومي. وأوضحت وزارة العمل في بيان لها انها تلقت تقريراً من عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد أفاد فيه أن الندوة تضمنت العديد من الكلمات للسادة الحضور ومجموعة من المحاضرات، حيث شارك في الندوة الدكتور عبد العزيز حسين عميد المعهد والذي أكد في كلمته الافتتاحية أهمية الدور الذي تقوم به المرأة في نهضة وتنمية المجتمعات فهي نصف المجتمع و تنجب وتربي النصف الاخر وأن تمكينها والاهتمام بها هو بمثابة تقدم ونهضة للمجتمع ككل، كما أكد مدير المديرية فى كلمته على أن مصر تعد من أوائل الدول التى أطلقت الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030، بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة، مما يؤكد إيمان الدولة بالدور الرائد للمرأة المصرية في النهوض بالمجتمع، وضرورة تمكينها وهو ما تنفذه وزارة العمل المصرية وتضع السياسات الملائمة لتفعيله وهي بمثابة خارطة طريق لتنفيذ كافة البرامج والأنشطة الخاصة بتمكين المرأة بمديرية العمل من توفير فرص العمل اللائقة والعمل علي زيادة معدل تشغيل النساء وحماية ورعاية حقوقهن والعمل علي تأهيلهم وتدريبهم لدخول سوق العمل . و اضاف مدير المديرية في تقريره، أنه حضر الندوة الدكتورة أماني أيوب وكيلة المعهد العالي لشئون البيئة و المجتمع والي نوها في كلمتها على أهمية توعية الطلاب بكافة الموضوعات الهامة من دليل الحقوق و الواجبات في العمل وكذلك حقوق المرأة العاملة و الحاضنة وذلك لنشر الوعي بين الطلاب وتوعيتهم بالدستور والقوانين وأهداف التنمية المستدامة ، كما أفادت نجلاء إدوارد مقررة المجلس القومي للمرأة أنها تدعم كافة أنشطة التوعية بحقوق وقضايا المرأة والتي تعزز تمكينها اقتصادياً وسياسياً واجتماعياً وحمايتها مع تغيير الثقافة السلبية ومناهضة التمييز ضدها . وتضمنت الندوة عدة محاضرات حول أهداف وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، لزيادة الوعي المجتمعي بقضايا المرأة في بيئة العمل، و إنفاذ القانون، و بحث الشكاوي و حلها، وتوفير فرص العمل اللائق وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص،وكذلك توفير بيئة عمل آمنة مع توضيح حقوق الأم العاملة في قانون العمل وقانون الطفل ألقتها لمياء محمود مديرة إدارة رعاية القوى العاملة بالمديرية.. حضر الندوة الدكتورة فاطمة عبد الرازق وحدة الارشاد الاسري بالمعهد، وايمان مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وأمل يوسف مدير مكتب تفتيش بورسعيد، ورشا توفيق مسؤول شئون المرأة وتكافؤ الفرص ، ورشا عكاشة مفتش عمل بمكتب بورسعيد.

أعلنت مديرية العمل بالجيزة عن قيامها بالتواصل مع المواطن مجدي وطني إمام والمصاب بإحدى المصانع بمحافظة الجيزة للحصول على مستحقاته ، حيث يتضرر من عدم تحمل المصنع تكاليف علاجه ، وأوضح محمد طه مدير مديرية العمل بالجيزة أنه فور تلقي شكوى المواطن تم تشكيل حملة من مكتب تفتيش العمل ومكتب السلامة والصحة المهنية بمدينة الصف صباح اليوم الأثنين وزيارة المصنع،و التوصل لعقد اتفاق ودي بين إدارة المصنع والعامل، وأكد صاحب المصنع أنه على استعداد لتسوية الأمر ودياً والتكفل بعلاج العامل وتسوية مستحقاته . وأكد مدير المديرية أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بأوضاع العاملين بمنشأت القطاع الخاص ومساعدتهم بالتنسيق مع المنشأت للحصول على مستحقاتهم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ، فضلاً عن الاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت للتوعية بمخاطر بيئات العمل المختلفة للحفاظ على العمال والممتلكات . وأشار مدير المدير المديرية إلى أن المديرية قد تقلت شكوى المواطن مجدى وطني إمام ـ الذى أصيب بتهتك في ذراعه الأيسر أثناء العمل بمصنع أبو سعيد 2020 للطوب الطفلي الكائن في عرب أبو ساعد أخر شارع ابو النجم بجوار مصنع ابو رمودة الصف ـ ويتضرر من تخلى صاحب المصنع وشريكه عنه بعد إصابته.

وافق مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ، على صرف الدفعة الثانية من الصندوق لعمال شركة ميرلا تكستايل للصناعات النسيجية البالغ عددهم 699 عامل بإجمالي مبلغ 766 ألفاً و 392 جنيهاً ، وذلك بعد تقديم الشركة طلباً لمديرية العمل التابعة لها بمحافظة القليوبية ، لصرف الإعانات للعمال بعد نشوب حريق داخل أقسامها ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للصندوق والمديريات بمتابعة كافة المنشآت المتعثرة ودعمها والتخفيف عنها ومساندتها على الاستمرار في العمل والإنتاج والحفاظ على العمالة وتوفير السيولة المطلوبة لاستمرار العملية الإنتاجية ، وذلك ضمن محاور الحماية الاجتماعية التي تتبناها الدولة المصرية . وأوضحت وزارة العمل فى بيان لها اليوم الإثنين ، أنها تلقت تقريراً من ايمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، أفادت فيه انه نظراً لنشوب حريق التهم كافة محتويات الشركة والأقسام والمخازن ، تقدمت الشركة للمديرية بكافة الأوراق والإفادات التي تفيد تعثرها عن صرف الأجور العمالية للمديرية ، وتم بحثها وإرسالها لصندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع للوزارة لاتخاذ الإجراءات نحو صرف الدفعة الثانية للشركة لمساندتها وفقاً لأحكام القانون واللوائح التنفيذية . وأضاف البيان أنه تم صرف الدفعة الأولى من الصندوق للشركة في الفترة من 25-5-2023 وحتى 8-6-2023 ، وان الصندوق مستعد في كل الأوقات لمساعدة أي شركة تتقدم بطلب إعانة أينما تعثرت، وفقاً لما نصت عليه أحكام اللائحة الداخلية والقانون المنظم لعمل الصندوق في إطار دوره أيضاً في رسم السياسات العامة لمواجهة إغلاق المنشآت أو تقليص حجم إنتاجها أو نشاطها نتيجة لما تتعرض له من تحديات .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مدير مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ، بشأن استضافة فريق طبى من الأطباء والممرضين للإطمئنان على صحة العاملين بالمديرية ومكاتبها ، ضمن حملة وزارة الصحة 100 يوم صحة والتى تتم تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، استفاد منها 200 من الموظفين والمواطنين المتردديين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتقديم كافة أوجه الرعاية للعاملين بالمديرية والاستفادة من المبادرات الرئاسية في مجال صحة الأسرة والمرأة .. واوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المديرية استضافت فريق طبي مكون من عدد من الأطباء والممرضين والفنيين بمديرية الصحة لاستكمال أعمال سحب العينات لتحليل مرض السكر وقياس ضغط الدم وذلك بمقر المديرية ، مضيفاً أن الحالات التي يثبت أصابتها بالمرض سيتم علاجها بالمجان ، كما يتم توقيع الفحص على كافة العاملين بالمديرية وفي مختلف المكاتب ووفقاً لجداول زمنية مسبقة ، مناشداً جميع العاملين بسرعة إجراء الكشف و الاطمئنان على صحتهم لاستمرار خطط التنمية المستدامة في مصر . واضاف مدير المديرية ، أن حملة 100 يوم صحة هي نتاج وبلورة لخدمات المبادرات الرئاسية 100 مليون صحة، وتسعى إلى التوسع في تقديم خدمات مبادرات الصحة العامة، وضمان إتاحة الخدمات بالجودة المطلوبة لجميع الفئات المستهدفة. مع التأكيد على استمرارية و جودة نظم الإحالة والتشخيص والعلاج ، كما تهدف المبادرة إلى تكثيف التوعية بالخدمات المقدمة من وزارة الصحة والسكان ، وتضافر الجهور بين جميع الجهات المعنية لضمان إتاحة وجودة الخدمات للمنتفعين سواء من المصريين، أو الأجانب المقيمين أو اللاجئين أو ملتمسي اللجوء المقيمين على الأراضي المصرية.

افتتحت مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء فعاليات الدورة التدريبية المجانية على مهنة المشغولات اليدوية ، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بمدينة سانت كاترين ، لعدد 10 متدربات من بدو مدينة سانت كاترين فى إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة مهنتك مستقبلك ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب المرأة وتمكينها إقتصادياً ، وتأهيلها لدخول سوق العمل على المهن التي يتطلبها ، أو بدء مشروع صغير يساهم في تحسين مستويات المعيشة وتحقيق مزيد من التنمية . وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء في تقريره للوزارة ، ان الوزارة أطلقت وحدة التدريب المتنقلة بمدينة سانت كاترين، لخدمة المرأة البدوية وتدريبها على المشغولات اليدوية، والتي يستفيد منها أكثر من 800 سيدة بدوية لمساعدتها على العمل، وخدمة أسرتها واشراكها في عملية التنمية التي أرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية . وأضاف مدير المديرية ، أنه يتم التسجيل للحصول على الدورات التي توفرها المديرية لأبناء محافظة جنوب سيناء لمن هم في سن 18 إلى سن 45 سنة ، ويتم تقديم الدورات مجاناً ، كما يتم تسليم زى التدريب للمتدربين، ويحصل الخريجين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل في شركات ومصانع القطاع الخاص والاستثمارى ، أو بدء مشروع صغير ومساعدتهم في ذلك ، كما يتم التدريب على أيدي مدربين مؤهلين تم اختبارهم في وزارة العمل .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنيا بشأن فعاليات ختام البرنامج التدريبي على مهنة التفصيل والحياكة ، لـ 10 متدربات ،وذلك بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابيوها بمركز أبو قرقاص ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة في القى الأكثر إحتياجاً ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالتدريب المهنى للشباب من الجنسين خاصة في القرى والنجوع بالمحافظات ، وذلك لتأهيلهم و إصقال مهاراتهم لتتوافق مع متطلبات سوق العمل المتغيرة والمتطورة وفق أحدث أساليب التدريب العالمية . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا في تقريره للوزارة ، أنه تابع اختبار إتمام التدريب المهنى على مهنة التفصيل والحياكة للفتيات ، وذلك من خلال الدورة التدريبية رقم 6 والتي تم تنفيذها بالوحدة المتنقلة الموجودة بإحدى قرى المحافظة ، ضمن مبادرة حياة كريمة بالقرى الأكثر احتياجاً ، وشمل الاختبار جزء نظري وآخر عملى، منوهاً إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة. وأضاف مدير المديرية ، ان هذا التدريب يأتي انطلاقاً من دور وزارة العمل وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في إيجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم ، وشارك في فعاليات ختام الدورة ايمن الجزار وعلاء عبد المعبود من إدارة بحوث العمالة .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، عن تنظيم معسكر تدريبي لريادة الأعمال والتوظيف وإنشاء الشركات الطلابية الناشئة (startup spark 2023) بالتعاون مع نادي ريادة الأعمال بجامعة أسيوط ، تفعيلاً للبروتوكول الموقع بين مديرية العمل ، وجامعة أسيوط ، وذلك في إطار الحرص الدائم على تشجيع الطلاب والخريجين على تطوير مهاراتهم في ريادة الأعمال وتحقيق الاستقلال المالي مع توفير فرص مميزة للتوظيف ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين والجهات المعنية من أجل تقديم كافة سبل الدعم الممكنة لشباب الخريجين من الجامعات لتأهيلهم لدخول سوق العمل وتكثيف أعمال التوعية والتثقيف والتدريب على مستحدثات سوق العمل والتغيرات التى يمكن ان تطرأ عليه . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، أفاد فيه أن هذا المعسكر التدريبي سيكون بمتابعة وإشراف يومي منه شخصيا ومن الدكتور أحمد المنشاوي رئيس الجامعة ، ومن المتوقع أن يبلغ عدد المستهدفين المشاركين في التدريب عدد (350) شاب وفتاة من الطلاب والخريجين على حد سواء ، كما يهدف المعسكر إلى توفير فرص التعلم والتدريب للشباب الطموح في مجال ريادة الأعمال، بالإضافة إلى تقديم فرص التوظيف للخريجين وتشجيع إنشاء شركات طلابية ناشئة. وأضاف مدير المديرية أنه من المقرر أن يتضمن المعسكر فرصًا للاستفادة من خبرات متخصصين في مجال ريادة الأعمال، وذلك من خلال جلسات وورش عمل تدريبية حول التوظيف وإدارة الموارد البشرية، وكيفية بدء مشروع تجاري ناجح، كما تعقد جلسات متخصصة في التمويل وإدارة المخاطر، بالإضافة إلى معرض للمشاريع الابتكارية للطلاب، وكذلك تحويل أفكار المشاركين إلى شركات ناشئة، وتقديم فُرص التمويل للأفكار الواعدة.كما يتاح للحضور فرص التوظيف المباشر، وكذلك فُرص الحصول على برامج تدريب مجانية من خلال الشركات الراعية للمعسكر. وأكد مدير المديرية أن من مميزات حضور المعسكر : توفير مبيت لطلاب الجامعة مجاناً خلال فترة المعسكر، وشهادات حضور معتمدة من نادي ريادة الأعمال ، وفرص للتوظيف بمشاركة كبرى الشركات الراعية للمعسكر ، وفرص الحصول برامج تدريبية بالتعاون مع أصحاب الأعمال والشركات ، والحصول على دعم لتمويل الشركات الناشئة المميزة ، كما يتضمن برامج ترفيهية ورياضية وثقافية وفنية خلال فترة المعسكر.

تلقت وزارة العمل تقريرا ً من مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء بشأن توفير 8 فرص عمل لذوى همم من أبناء المحافظة داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك تنفيذا لإستراتيجية وزارة العمل نحو تشغيل ذوى الهمم ودمجهم فى سوق العمل والمشاركة في التنمية، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة نحو بذل الجهود لتشغيل ذوي الهمم وتدريبهم ودمجهم في المجتمع في ضوء توجيهات القيادة السياسية التي تولي اهتماماً متزايداً عاماً بعد عام بتلك الفئة لدمجها مع اقرانهم من الشباب داخل المجتمع وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم تساعد على الاستفادة من وإمكانياتهم وقدراتهم في دعم خطط التنمية المستدامة. وأوضحت وزارة العمل في بيان لها، انها تلقت تقريراً من اشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، أوضح فيه أنه توقيع عقود العمل بمقر المديرية وإتخاذ ما يلزم نحو تعيينهم فى احدى المنشآت السياحية بشرم الشيخ،. وذلك استمراراً لجهودها في تشغيل ذوي الهمم في المنشآت التي يعمل بها 20 عاملاً فأكثر داخل المحافظة في ضوء أحكام قانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوي الإعاقة وتوفير الحماية اللازمة لهم ودمجهم في المجتمع. وأضاف مدير المديرية انه تم تكليف مديريات العمل بالمحافظات من قبل وزير العمل في العديد من اللقاءات داخل ديوان عام الوزارة بمتابعة تشغيل ذوي الهمم داخل المنشآت للتأكد من حصولهم علي الحد الأدنى للأجور وكافة حقوقهم ومستحقاتهم التي كفلها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، واستيفاء نسبة ال 5 ٪ من إجمالى العاملين بها من تلك الفئة، ومنوهاً إلى استمرار المديرية في بذل المزيد من الجهود من خلال مكاتبها ومناطقها لتشغيل ذوي الهمم من أبناء المحافظة والمقيمين فيها بالتعاون والتنسيق مع كافة المنشآت والجهات المعنية.

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية عن تشغيل 25 لذوي همم من أبناء المحافظة في شركة JAE Egypt بالإسماعيلية، وهى إحدى الشركات الحديثة بالمنطقة الحرة، وذلك من خلال الحملات التفتيشية التي يقوم بها مكتب تفتيش العمل، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة، للمديريات بضرورة العمل على متابعة إستيفاء نسبة تعيين ذوي الهمم في جميع المنشآت والتى أقرها القانون لكل منشأة يعمل بها 20 عاملاً فأكثر وذلك لدمجهم في المجتمع والمشاركة في عمليات التنمية. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيلية ، في تقريره الذي تلقته الوزارة، بأن المديرية نجحت في توفير 25 عقد عمل بإحدى الشركات الحديثة بالمنطقة الحرة، و‏التي يبلغ عدد العاملين بها 250 عامل، و‏مشيراً إلى أن ذلك يأتي ضمن سعي الحكومة المصرية لتوفير فرص عمل لائقة ومتساوية لجميع شرائح المجتمع، وتأكيداً على إلتزامها بتحقيق المساواة وتعزيز دور ذوي الهمم في التنمية المستدامة للبلاد. والتقى مدير المديرية أثناء تسليم العقود بمدير شئون العاملين بالشركة أميرة شحاتة، وبحضور سامية عبد السلام مدير إدارة التفتيش عمل الأحياء،. وحمدى السيد مفتش عمل، وجيهان بركات مفتش عمل، وإبراهيم حلمي مدير اداره العلاقات العامة، وابتسام ابراهيم مفتش عمل، وذلك لتحقيق مزيد من التنسيق والتعاون مع الشركة لمتابعة تعيين مزيد من ذوي الهمم بداخلها وكذلك التأكد من حصول ذوي الهمم المعينين. وأضاف مدير المديرية استمرار السعي للتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من ذوى الهمم واستيفاء نسبة المشتغلين منهم داخل تلك المنشآت ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ،وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وأحكامه الخاصة بتشغيلهم من خلال الأجهزة والمكاتب التابعة للمديرية .

أعلنت وزارة العمل ان مديرية العمل بمحافظة السويس قامت بتعيين 35 شاب من ذوي الهمم بإحدى الشركات العاملة في نطاق المحافظة، وذلك في إطار سعيها في تنفيذ أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثماري، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بضرورة متابعة واستيفاء نسبة تعيين ذوى الهمم في جميع المنشآت التي يعمل بها 20 عاملاً فأكثر وفقاً لأحكام القانون، والتشديد على الأجهزة المعنية بتفتيش العمل والتشغيل التابعة للمديريات بإجراء عمليات الحصر لتلك الفئة داخل المنشآت المستوفاة منها وغير المستوفاة وإتخاذ اللازم نحو ذلك. وأوضحت الوزارة في بيان لها، انها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب مدير مديرية العمل السويس، أنه تم عقد إجتماع بديوان المديرية بحضور مندوب الشركة لاختيار مايناسبها من ذوى الهمم ،والتوجيه بسرعة إستيفاء النسبة المقررة قانوناً، وعليه تم تعيين عدد 35 وتوقيع عقود العمل لهم بإحدى وتم استلام شهادات القيد الخاصة بهم كإحدي مصوغات تعيينه داخل تلك الشركة. وأضاف مدير المديرية استمرار المتابعة على الشركات المنشآت من خلال إجراء الحملات التفتيشية من مكاتب تفتيش العمل والتشغيل التابعة لها، المنتشرة في كافة أرجاء المحافظة، لتشغيل مزيد من ذوي الهمم وظبط المنشآت المخالفة وإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه تلك المنشآت في ضوء أحكام قانون رقم 10 لسنة 2018 وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ولائحتهما التنفيذية.

تلقت وزارة العمل تقريرا من مديرية العمل بمحافظة أسوان بشأن إنتهاء فاعليات أولي برامج التسويق الالكتروني بمعمل الحاسب الآلي بمركز تدريب مهني المحمودية، والذي يأتي في إطار تنفيذ برتوكول التعاون الموقع بين وزارة العمل و برنامج الأغذية العالمي WFP، والذي تم الاعلان عنه في يونيو الماضي عبر الرابط الالكتروني المخصص للتقدم لهذا البرنامج، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة وحرصه علي تقديم أفضل الخدمات التدريبية المجانية للشباب من الجنسين والراغبين في العمل من خلال دراسة جيدة لمتطلبات سوق العمل من المهن وعلي رأسها وظائف تكنولوجيا المعلومات والمستقبل ومراعاة ذلك في البرامج التدريبية المقدمة للشباب من الجنسين. وأفاد فوزي صابر مدير مديرية العمل بأسوان في تقريره الذي تلقته الوزارة، بأن هذه البرامج تم اجراء اختبارات ما قبل التدريب لمن انطبقت عليهم شروط الالتحاق واجتياز الاختبار النظري السابق للتدريب وتم البدء في تنفيذ البرنامج لعدد 20 متدرب للمجموعة الأولى، يليها تنفيذ تدريب المجموعة الثانية في نهاية يوليو الجاري، موضحاً أن البرنامج ينقسم الي ثلاثة أجزاء تدريبية وهي المهارات الذاتية _ التسويق الالكتروني-الفوتوشوب. وأضاف مدير المديرية ان المتدربين في نهاية البرنامج التدريبي قدموا الشكر والتقدير لوزير العمل وفريق عمل المديرية علي جهودهم وحرصهم علي إتاحة مثل هذه البرامج التدريبية للشباب المقبل والباحث عن العمل و مدي استفادتهم عملياً وعلمياً وكيف اثرت هذه البرامج في إعادة تفكيرهم ورؤيتهم لأهدافهم الشخصية وعن أهمية استثمار المهارات التدريبية المكتسبة من خلال البرنامج في التفكير جدياً في إنشاء شركات تسويقية مصغرة مكونة من فريق عمل المجموعة التدريبية ذاتها، كما تقدموا بالشكر لبرنامج الأغذية والقائمين على دعمه لهم خلال فترات التدريب والخدمات المقدمة إليهم بمركز التدريب التابع لمديرية العمل.

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الخميس عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلة زوجة أحد العاملين بإيطاليا، بعد تلقى شكوى منها ومساعدتها في الحصول على مستحقاتها ، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن الوزير تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن «المكتب» تلقى شكوى من المواطنة أ.ع.أ المقيمة بمحافظة الشرقية بشأن تضررها من انقطاع صرف المعاش المقرر لها شهريا من قبل التأمينات الإيطالية INPS عن زوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا، وذلك دون معرفة أسباب هذا الوقف، وعلى الفور قام المكتب بالتواصل مع كل من «سيتي بنك» المختص بتحويل المعاشات لمستحقيها خارج إيطاليا وكذلك مكتب التأمينات الايطالي المختص، وتم عمل اللازم في هذا الصدد، وقد تبين أن المعاش متوقف منذ عامين تقريباً لعدم استيفاء بعض المستندات المطلوبة ، وقد تم توعية المواطنة إلى آليات الحفاظ على صرف المعاش بشكل دوري ومستمر دون انقطاع. وأوضح التقرير أنه في ذات السياق انه تم توجيه المواطنة إلى إستيفاء المستندات المطلوبة، وقام المكتب بموافاة الجهات المعنية بها وتذليل كافة العقبات التي تحول دون صرف المعاش لها، وقد أسفر ذلك عن استئناف صرف المعاش المستحق للمواطنة وقدره 720 يورو بما يعادل نحو 25 ألف جنيه شهرياً، والتي تسلمته بالفعل اعتباراً من شهر يوليو الجاري، كما تقدم المكتب بطلب إلى هيئة التأمينات المختصة لإسترداد كافة المعاشات المستحقة للمواطنة عن فترة إنقطاع المعاش سالفة الذكر، وجاري المتابعة لحين تحويل هذه المستحقات لذويها ، كما جاء في البيان أيضا أن مكتب ايطاليا يتلقى يومياً شكاوى وطلبات عمال مصريين وأسرهم ويقوم بالتدخل العاجل لتنفيذ مطالبهم واسترداد حقوقهم المشروعة.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادي الجديد بشأن بدء دورات تدريبية للشباب من الجنسين علي مهنة التفصيل والخياطة للفتيات ومهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور بالوحدة المتنقلة التابعة للمديرية وذلك بقرى الكفاح بمركز الفرافرة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ،ومبادرة""مهنتك مستقبلك"، وكذلك متابعة تنفيذ الدورة التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة..يأتي ذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً خاصة بالقرى الأكثر احتياجاً تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على مهن يطلبها سوق العمل في المحافظات، مع إعطاء مزيد من الاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكينهم اقتصادياً من خلال تنمية قدراتهم واكسابهم المهارات الفنية اللازمة للإلتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتهم أعضاء فاعلين فى المجتمع. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الخميس أن أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد أفاد في تقريره للوزارة أنه وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة، تقوم المديرية بتكثيف الدورات التدريبية على مهن يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة، في إطار خطة التدريب المهني للعام الجديد 2023 / 2024، حيث تم بدء برنامج تدريبي للفتيات على مهنة التفصيل والحياكة مدته شهر يشمل جوانب نظرية وعملية لتأهيلهم لدخول سوق العمل أو بدء مشروع صغير خاص بهم بعد إنتهاء فترات التدريب. وأضاف مدير المديرية أنه في نفس السياق تم بدء تنفيذ دورات تدريبية للشباب من الجنسين علي مهن التفصيل والخياطة وكهرباء التوصيلات بواقع عدد 10 متدربات على التفصيل والخياطة لمدة شهر،بواقع 150 ساعة تدريبية، وعدد 10 متدربين على كهرباء التوصيلات لمدة 15 يوم بواقع 60 ساعة تدريبية، ويحصل المتدربين في نهاية كل برنامج تدريبي على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للإلتحاق بفرصة عمل لائقة بعد إنتهاء فترة التدريب داخل شركات ومصانع القطاع الخاص..

تُشارك مصر في إجتماع وزراء العمل والتوظيف لمجموعة العشرين، الذي تستضيفه الهند اليوم الخميس،وغداً الجمعة" 20 و21 يوليو الجاري"،وذلك للخروج بإعلان وزاري مشترك،يُعرض على إجتماع رؤساء بلدان مجموعة الـ20 ،في إجتماعهم المُرتقب..وكذلك مناقشة تحديات وتطورات سوق العمل،وإعتماد توصيات بشأن سياسة العِمالة والحماية الاجتماعية، لضمان مستقبل عمل شامل ومُستدام وقادر على الصمود أمام "التحديات العالمية الراهنة"..وسوف يستعرض وزير العمل حسن شحاتة غداً الجمعة، تجربة مصر الرائدة في الحماية الإجتماعية،وما يشهده ملف العمل من أنماط عمل جديدة،راصداً ما قامت به الدولة المصرية من إجراءات إحترازية،ساعدتها على مواجهة أثار وتداعيات التحديات التي تواجه العالم أجمع خاصة في قطاع العمل، وأيضا سياسات مصر في دعم وتمكين المرأة،والتوازن بين الجنسين في سوق العمل ،و دعم الشباب وتأهيلهم لدخول سوق العمل الداخلي والخارجي،برعاية وتوجيهات مباشرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي.. وبحسب بيان صحفي أصدرته وزارة العمل اليوم الخميس ،تناقش الاجتماعات في دورتها الحالية أحدث اتجاهات التوظيف العالمية استناداً إلى تقرير مراقب منظمة العمل الدولية، والتطورات والآفاق الأخيرة لسوق العمل، مع التركيز على تأثير الذكاء الاصطناعي، وتوقعات التوظيف لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، إضافة لمناقشة التطورات الرئيسية المتعلقة بالحماية الاجتماعية، وتغطية الضمان الاجتماعي لأشكال الحماية الجديدة وتعزيز استقرار العمال..كما تعنى الاجتماعات بمعالجة فجوات المهارات العالمية، والوساطة في أسواق العمل الدولية من أجل وظائف جديدة، ومناقشة واقع العمالة المؤقتة، والاستفادة من التكنولوجيا الرقمية، حيث تعتبر مجموعة العشرين منتدى رئيسياً للتعاون الاقتصادي، وتلعب دوراً استراتيجياً في تعزيز النمو الاقتصادي العالمي والازدهار المستقبلي كونها تضم قادة أكبر الدول الاقتصادية في العالم، وتشكل البلدان الأعضاء فيها أكثر من 80% من إجمالي الناتج المحلي العالمي و75% من التجارة الدولية، كما يعيش في دول المجموعة نحو 60% من سكان العالم.

*تعليم فنى وتدريب متخصص في الصناعات الكبرى وفقًا لأحدث المعايير الدولية شارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم الاثنين في احتفالية تخرج الدفعة الثانية من طلاب مدرسة السويدى للتكنولوجيا التطبيقية بديرب نجم بمحافظة الشرقية، والتى أقيمت بالمدينة التعليمية بالسادس من أكتوبر،بحضور الدكتور رضا حجازى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، ونيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعى، والمهندس أحمد سمير وزير التجارة والصناعة، والمهندس محمد زكى السويدي رئيس اتحاد الصناعات المصرية، والدكتورة سلمى البكرى رئيس مجلس أمناء مؤسسة التعليم أولاً،وجان نويزر المدير التنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة،ولفيف من الشخصيات العامة والمسئولين ورؤساء بنوك ومؤسسات إقتصادية، وأصحاب مصانع، وعدد من ممثلى البعثات الدبلوماسية والجهات الدولية لدى جمهورية مصر العربية. وبدأت الاحتفالية بأداء القسم من طلاب مدرسة السويدي للتكنولوجيا التطبيقية"دفعة 2023"،ثم كلمات لبعض المشاركين،وممثلين عن طلاب مدرسة السويدي للتكنولوجيا التطبيقية.. كما تخلل الحفل عرض لفيلم وثائقي عن طلاب مدرسة السويدي للتكنولوجيا التطبيقية"دفعة 2023"، وفقرة فنية لطلبة" إبهار مصر".كما جرى تكريم الوزراء المشاركين بدروع من مدرسة السويدي للتكنولوجيا التطبيقية.. يشار إلى أن مدرسة السويدي أو أكاديمية السويدي للتكنولوجيا التطبيقية هي مدارس تابعة لمصانع السويدي إلكتريك لخدمة الصناعة وتطوير نظام التعليم المهني والفني بمصر والمنطقة،وفقًا للمعايير الدولية المعتمدة..وتأسست أكاديمية السويدي عام 2011 والتحق بها 25 طالباً فقط وازداد هذا العدد مع مرور السنوات ليصل عام 2016 إلى 500 طالب مع التحاق الفتيات بالمدرسة في هذا العام بتخصصات جديدة، وفي عام 2017 التحق بالمدرسة 550 طالباً وطالبة ..وأطلقت مجموعة السويدي مدرسة ثانية هذا العام.. وواصلت الأكاديمية تطورها المستمر حتى وصل عدد الملتحقين بالمدرسة عام 2021 إلى 1200 طالب وطالبة مع إنشاء أول مدرسة تكنولوجيا تطبيقية، وتقدم الأكاديمية تعليماً فنيًا وتدريبًا متخصصًا في الصناعات الكبرى ووفقًا لأحدث المعايير الدولية، ويتبع منهج مدرسة السويدي النظام الألماني الذي يعتمد على النهج المزدوج وهو 80% تدريب عملي بمصانع السويدي و 20% تعليم نظري أكاديمي، وتمتد الدراسة بمدارس السويدي ثلاث سنوات وتوفر الأكاديمية فرص عمل للطلاب فور التخرج بالتخصصات المختلفة بمصانع السويدي. وتوفر أكاديمية السويدي 13 تخصصاً وهم:إلكترونيات وكهرباء، ومجال الطاقة، والحُلِيّ والمجوهرات، واللوجستيات وهو مختص بالمخازن، والميكانيكا، والبرمجيات، والصناعات الكيماوية مثل صناعة البلاستيك، والحديد والصلب، والصناعات الغذائية، وصناعة الأدوية ، وتركيبات ميكانيكا، ومكونات الطاقة.

أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين عن تسليم 35 عقد عمل لذوي همم بمحافظة الإسماعيلية بمدرسة المنار الخاصة بالمحافظة، والتى يبلغ عدد العاملين فيها 395 موظف وعامل بين مدرسين وعمال ، وذلك من خلال الحملات التفتيشية التي يقوم بها مكاتب تفتيش العمل داخل المحافظة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة، بضرورة التأكد من استيفاء نسبة تعيين ذوي الهمم في جميع المنشآت والتى أقرها القانون لكل منشآة يعمل بها 20 عاملاً فاكثر . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيلية ، أن ذلك يأتي ضمن سعي وزارة العمل لتوفير فرص عمل لائقة ومتساوية لجميع شرائح المجتمع، وتأكيدا على التزامها بتحقيق المساواة وتعزيز دور ذوي الهمم في التنمية المستدامة ‏، مشيراً إلى أنه حضر التسليم كلا من خديجة محمد عبد الوهاب مدير المدرسة ، ونسرين سليم عبد الجليل مدير شئون العاملين بالمدرسة ، واحمد رياض احمد المدير المالي للمدرسة ، وسامية عبد السلام مدير إدارة التفتيش عمل الاحياء ، وجيهان بركات مفتش عمل ، وإبراهيم حلمي مدير ادارة العلاقات العامة ، ونجاه رؤوف مدير إدارة التشغيل . وأكد مدير المديرية استمرار السعي للتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من ذوى الهمم واستيفاء نسبة المشتغلين منهم داخل تلك المنشآت ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ،وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وحكامه الخاصة بتشغيلهم من خلال الاجهزة والمكاتب التابعة للمديرية .

أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين عن فرص عمل جديدة لذوي همم في محافظتى القاهرة والجيزة ..وقال بيان صحفي عن "الوزارة" أن الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة تلقت تقريراً من مديرية العمل بمحافظتى القاهرة والجيزة ، بشأن إستلامها طلباً من مجموعة مطاعم امريكانا ،توضح فيه "المديريتين" ، عن إحتياجها لـ 100 فرصة عمل للأشخاص من ذوي الاعاقة، و"الصم والبكم والحركية البسيطة وضعف الابصار " من أبناء محافظة القاهرة والجيزة وذلك بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل فروع الشركة . وأوضحت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة ، أنه تم توفير فرص العمل بالتعاون بين الإدارة والمديريات ومجموعة امريكانا لتعيين 100 من ذوى القدرات الخاصة داخل المجموعة في فروعها ، بالقاهرة والجيزة ، وذلك لإستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من ذوى الهمم ودمجهم داخل المجتمع والمشاركة في عمليات التنمية ، كما يتم التقدم للحصول على تلك الفرص المتاحة بالقاهرة من خلال الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة وعنوانها 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر ، او من خلال الاتصال برقم المسئول أميرة خالد 01285520985 – 01030008349 . وأضافت المدير العام ، أن فرص العمل المتاحة توفر العديد من المزايا لذوى الهمم والقدرات منها راتب شهرى مجزى وحوافز وبدلات ، وتأمين صحى وإجتماعى، وتأمين على الحياة ، ووجبات داخل المطاعم ، وأجازة أسبوعية ، وزي مجانى ، لمن هم من سن 18 إلى 35 سنة ، والعمل قرب محل إقامتهم لمدة 9 ساعات يومياً ، كما حددت شروط التقدم للحصول على الفرص بأن يكون المتقدم من الحاصلين على الشهادة الإعدادية والموقف التجنيدى للذكور مع وجود بطاقة الخدمات المتكاملة .

اعلنت مديرية العمل بمحافظة الجيزة ، عن ختام 6 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، وكذلك 15 دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بمركز ومدينة أطفيح على مهن التفصيل والحياكة والسباكة الصحية وكهرباء التوصيلات قبل نقلها إلى المكان الجديد ، كما تم تنظيم مبادرة " إعرف وإحمي نفسك من الإصابات " بالبنك الزراعى المصرى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج ودورات تدريب مجانية على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات ، لتأهيلهم للحصول على فرص عمل مناسبة ، وكذلك الاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت للتوعية بمخاطر بيئات العمل المختلفة للحفاظ على العمال والممتلكات . واوضحت الوزارة في بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من محمد طه مدير مديرية العمل بالجيزة اوضح فيه الانتهاء من 6 دورات تدريبية خلال الحالى بمراكز التدريب التابعة للمديرية ، ووحدة التدريب المتنقلة والموجودة حالياً بمركز ومدينة أطفيح ، فقد قامت بتنفيذ عدد 15 دورة تدريبية متنوعة على أقسام الخياطة والتفصيل والكهرباء والسباكة الصحية ، وبأنه جارى أتخاذ الإجراءات لنقلها لمدينة الصف بالجيزة لتحقيق أقصى إستفادة ممكنة لأبناء المدينة من فرص التدريب المتاحة التى تقدمها الوحدة فى إطار مبادرة حياة كريمة ومبادرة مهنتك مستقبلك . وأضاف مدير المديرية انه تم تنظيم اليوم الأول من مبادرة "إعرف وإحمي نفسك من الإصابات" إيمانا من المديرية بالرسالة الإنسانية والدور المجتمعي للسلامة والصحة المهنية ، وأن الثروة الحقيقية في المجتمع هي القوي البشرية ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة، واللواء أحمد راشد محافظ الجيزة ،وبإشراف وحضور الكيميائية أماني إسماعيل مدير الإدارة ، والدكتور محمد مدكور ممثل الوزارة ، وذلك بالبنك الزراعى المصرى بمشاركة أكثر من 50 شركة للتوعية وتبادل الخبرات فى هذا المجال، وجاء ذلك ضمن خطة الوزارة لنشر الوعي بين العاملين واصحاب الأعمال .

اطلقت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بوزارة العمل مبادرة سلامتك تهمنا بمديرية العمل بالاسكندرية ، وذلك بقاعة فندق شيراتون المنتزه ، بحضور ممثلي 25 شركة، و 200 عامل من العاملين بالشركات والمصانع من انشطة وقطاعات مختلفة تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء محمد الشريف محافظ الاسكندرية ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن شحاتة بالاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل المنشآت داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة . واوضحت الوزارة في بيان لها ، انها تلقت تقريراً من محمد كمال مدير مديرية عمل الاسكندرية ، أوضح فيه انه تم خلال المباردة توضيح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في التوعية ونشر ثقافه السلامة والصحة المهنية ، كما قامت المهندسة غاده ابراهيم رئيس الاداره المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة بالقاء كلمة الادارة مشيرة إلى الدور الذي تقوم به السلامة والصحة المهنية في الحفاظ علي العمالة البشرية والمنشآت من الحوادث ودور الادارة في إطلاق مبادرة سلامتك تهمنا وذلك لتوعيه العمال باهمية السلامة والصحة المهنية ونشر ثقافة السلامة علي مستوي الجمهورية . واضاف مدير المديرية : قام بإلقاء المحاضرة الأولى في المباردة المهندس مدحت كامل من الاداره المركزية للسلامه والصحه المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة حول كيفية تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية وكيفية تشكيل الاجهزة الوظيفية للسلامة ،وما هي القواعد والإجراءات اللازمه لتدريبهم ، وما هو دور كل من لجنه السلامه والجهاز الوظيفي للسلامه في الحفاظ علي العمال من الحوادث والاصابات والحفاظ علي المنشآت وراس المال وذلك لسير العملية الانتاجية وزيادة الإنتاج والدخل للعاملين ، كما قام المهندس محمد حسن من الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة بالقاء المحاضرة الثانية عن التحقيق في الحوادث للتعرف علي اسباب الحوادث ووضع إجراءات التحكم لمنع وقوعها ، كما القت المحاضرة الثالثة المهندسة شيرين يونس مدير ادارة السلامة بالاسكندريه حول التشريعات والقوانين والقرارات المنظمه للسلامة الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل طبقا لقانون العمل 12 لسنه 2003.

اعلنت مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، عن توقيع 30 عقد عمل لذوى همم للعمل بشركة جماعة المهندسين الإستشاريين ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتلك الفئة وتوفير فرص تدريب مهنى وفرص عمل لائقة وحقيقية تتناسب مع حالات الإعاقة وتوفر مستوى معيشى كريم ، في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج وتدريب وتشغيل ذوى الهمم في سوق العمل.. وجاء في بيان وزارة العمل ، أنها تلقت تقريراً من احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة أوضح فيه أنه تم توقيع عدد 30 عقد عمل لذوى همم داخل مكتب مدير المديرية براتب شهرى قدره 3000 جنيهاً طبقاً للحد الادنى للاجور ، قام بتوفيرها مكتب تفتيش شرق مدينة نصر وذلك بحضور مسئولى الشركة ، و بعض الاعلاميين ، كما اكد ان المديرية لا تبذل جهداً فى هذا الملف الهام باعتباره من اهم الملفات التى تعمل عليها ، و انه يتم توفير عقود عمل بصفة مستمرة للعديد من ذوى الهمم من ابناء المحافظة بمختلف المنشآت على مستوى مكاتب العمل بجميع مناطق القاهرة . وأضاف مدير المديرية ، أن المديرية تقوم من خلال أجهزتها من التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل في حصر وتسجيل المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر وكذلك تحديد نسبة إستيفاؤها وعدم إستيفاؤها لنسبة الـ 5 % من بين عمالها من ذوى الهمم والقدرات طبقاً لاحكام قانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية تلك الفئة ، كما إنتهت فعاليات تسليم العقود بإلتقاط صورة جماعية للحضور .

اعلنت مديرية العمل بمحافظة كفر الشيخ ، عن بدء التسجيل للحصول على الدورات التدريبية المجانية بمركز التدريب المهني بفوه على 6 مهن يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ، وبدء التدريب المهنى على 3 مهن بالوحدة المتنقلة الموجودة بسيدى سالم على 3 مهن ، وذلك للشباب من الجنسين ، من خلال مركز التدريب المهنى بفوه او مكتب التشغيل ، وذلك ضمن العام التدريبى الجديد 2023 / 2024 ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتكثيف الدورات التدريبية المجانية التى يتم تقديمها وفقاً لمتطلبات سوق العمل داخل المحافظات ولتأهيل الشباب ودعمهم بالمهارات اللازمة للحصول على فرصة عمل مناسبة ولائقة . واوضحت الوزارة فى بيان لها ، انها تلقت تقريراً من حازم على حسن مدير مديرية العمل بكفر الشيخ اشار فيه إلى ان المهن التى سيتم التدريب عليها بمركز التدريب المهنى بفوه تتضمن : التفصيل والخياطة ، والحاسب الآلي ، والتبريد والتكييف ، والاجهزة الكهربائية ، واللحام ،والميكانيكا ، كما شملت المهن الموجودة بالوحدة المتنقلة: التفصيل والحياكة والسباكة الصحية وكهرباء التوصيلات ، والتى يتم التقديم للحصول عليها بمقر الوحدة امام مبنى الحماية المدنية ومكتب التشغيل بسيدى سالم ، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة من ابناء المحافظة والمقيمين فيها . واضاف مدير المديرية ، ان المستندات المطلوبة للتقديم للحصول على الدورات تتكون من : صورة من المؤهل الدراسى ، وصورة من بطاقة الرقم القومى ، و2 صورة شخصية للمتقدم ، مع إعطاء الأولوية لذوى الهمم على ان تكون إعاقة المتقدمين تتناسب مع المهنة المراد التدريب عليها ، كما يحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل فى شركات القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات .

افتتحت مديرية العمل بمحافظة أسيوط فعاليات الدورة التدريبية المجانية على أعمال التفصيل والخياطة بوحدة التدريب المتنقلة المتواجدة بمركز ومدينة البداري في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ، ومبادرة" مهنتك مستقبلك " ..ويأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته بتدريب الشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة تتماشى مع متطلبات سوق العمل داخل المحافظات،و لتأهيل الشباب والفتيات لسوق العمل على المهن المستحدثة . واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، في تقريره للوزارة ، أن عدد الساعات التدريبية خلال الدروة التدريبية حوالي 180 ساعة تدريبية بواقع 45 يوم تدريبي ، كما تتضمن التدريبات جوانب نظرية وعملية على أيدي مدربين متخصصين، كما أنها تتم تحت إشراف مباشر من المهندسة سحر عبد المالك مدير التدريب المهني الإدارة والمركز ، وبمتابعة من إسماعيل محمد مدير مكتب عمل البداري . واضاف مدير المديرية انه يمكن للشباب من سن 18 إلى 45 سنة الالتحاق بالدورات التدريبية المجانية التى توفرها المديرية ، ويحصل المتدربين في نهاية كل دورة على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل في شركات ومصانع القطاع الخاص ، كما تعمل على توفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب الراغب في العمل داخل تلك المنشآت بعد انتهاء التدريب او مساعدتهم في عمل مشروعات صغيرة او متوسطة لهم .

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الإثنين عن تلقيها طلبات من 40 شركة قطاع خاص على مستوى 13 محافظة لشغل 3717 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة ، برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر يوليو 2023 الجاري .. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 13 محافظة، هي : القاهرة ، والشرقية ، والقليوبية ، وبورسعيد ، والسويس ، والدقهلية ، والغربية ، والفيوم ، والبحر الأحمر ، وجنوب سيناء ، وسوهاج ،وأسيوط،والإسكندرية ..وفي التخصصات: أخصائى تمويل ،ومعلمين قرآن ورياضيات ولغة إنجليزية ورياضيات ورياض أطفال ، وخدمة عملاء ، ومسئول إئتمان ، ومدير مطعم ،ومساعد مدير مطعم ، وعمال مخازن ، وطباخين ، وعضو فريق ، وباريستا ، ومندوب مبيعات ، ومشرفين إنتاج ، وأفراد أمن ، و مشرفين إستقبال ، وأفراد أمن ، وكافة أعمال الفندقة ، وعمال خياطة بكافة الأقسام ، وعمال إنتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى . . وبحسب البيان،في النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لإستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .. وكان وزير العمل حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر هذه فرص ..وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الإثنين ، عن إن يومي الخميس والأحد المقبلين إجازة رسميه بمناسبة رأس السنة الهجرية 1445 ، وذكرى ثورة 23 يوليو ..وقال البيان إن يوم الخميس الموافق 20 يوليو 2023 إجازة بمناسبة رأس السنة الهجرية ، و يوم الأحد الموافق 23 يوليو 2023 إجازة بمناسبة ذكرى ثورة ( 23 يوليو ) ،واعتبارهما إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2552 لسنة 2023 والذي نص في مادته الأولى على أن: " تكون أجازة عيد رأس السنة الهجرية يوم الخميس الموافق 20 يوليو طبقا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية، والاحد 23 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو المجيدة . وأكد بيان الوزارة على أن ذلك يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الاجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء.. وجاء في البيان أيضا: إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل ..وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر والأمة العربية والإسلامية، والقوات المسلحة المصرية ، بمناسبة عيد رأس السنة الهجرية وذكرى ثورة 23 يوليو، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله بلادنا ،و يعيد هذه المناسبة بالخير واليمن والبركات

وزير العمل وممثلي "الإتحاد الأوروبي" ومنظمتي "الهجرة" و"الدولية" و"الوكالة الألمانية للتعاون الدولي" يفتتحون "وحدة توجيه ما قبل المُغادرة"، *توعية العاملين أو الراغبين في العمل بالخارج بحقوقهم وواجباتهم..والبدائل الآمنة لمواجهة الهجرة غير الشرعية "*الوحدة" نواة لتأسيس وحدات فرعية في المحافظات لتقديم التوعية والحماية من الإستغلال أو الإحتيال.. * نموذجاً للتعاون مع شركاء التنمية الدوليين..وضمان لبداية آمنة لرحلة هجرة الأيدي العاملة *برامج تدريبية للمُلحقين العماليين لتزويدهم بالمهارات..وفتح آفاق عمل جديدة للعمالة المصرية في الأسواق العالمية * رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة كارلوس كروز : هدفنا سد أي فجوة محتملة في المهارات بين كفاءات الأشخاص واحتياجات أصحاب العمل.. * رئيس وفد الاتحاد الأوروبي كريستيان بيرجر : تعزيز التعاون مع مصر في مجال الهجر ،وربط المهارات بسوق العمل .. إفتتح وزير العمل حسن شحاته،صباح اليوم الأحد ،"وحدة توجيه ما قبل المُغادرة"،المُلحقة بمبني"الوزارة " القديم "3 شارع يوسف عباس بمدينة نصر بالقاهرة"،وذلك بحضور السفير كريستيان بُيرجير، سفير الاتحاد الأوروبي في مصر،وكارلوس اوليفر كروز رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة،وممثلين عن منظمة العمل الدولية ، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي بالقاهرة..وقال "الوزير شحاتة " أن الدولة المصرية،وهي تبني جمهوريتها الجديدة حريصة على الاستمرار في حماية ورعاية عمالها في الداخل والخارج ،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم ،وتوفير حياة كريمة لهم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،موضحاً أيضا أن "وحدة توجيه ما قبل المُغادرة" ستكون واحدة من أدوات الدولة المصرية لرعاية وحماية عمالها وتوفير البدائل الآمنة للهجرة غير الشرعية،وأنها ستكون نواة لتأسيس عدد من الوحدات الفرعية في مختلف المحافظات لتقديم الخدمات التوعوية للمصريين الراغبين بالعمل بالخارج في كل أنحاء الجمهورية..وأكد "الوزير" على أن هذه "الوحدة" تأسست في إطار برنامج " من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا" (THAMM) ،وهو البرنامج الذي يهدف إلى تحسين حوكمة هجرة اليد العاملة وحماية العمال المهاجرين بتطوير وتنفيذ سياسات متماسكة وشاملة،و يتم تنفيذه بالتعاون مع منظمة العمل الدولية،والمنظمة الدولية للهجرة ،والوكالة الألمانية للتعاون الدولي ،بدعم من" الاتحاد الأوروبي" .. ..وقال السفير كريستيان بيرجر رئيس وفد الاتحاد الأوروبي في مصر خلال الجلسة الافتتاحية "إن افتتاح وحدة التوجيه قبل المغادرة في وزارة العمل اليوم هو عنصر مهم في برنامج THAMM يساهم في جهود الاتحاد الأوروبي في بناء القدرات من خلال التعرف على المهارات وشراكات المواهب وتعزيز التعاون بين الاتحاد الأوروبي ومصر في مجال الهجرة.وقال أن هذا العام هو عام المهارات بأوروبا الذي يربط المهارات بسوق العمل ويمد القوى العاملة بالمهارات المطلوبة للنمو المستدام والقدرة التنافسية على المدى البعيد "..من جانبه قال كارلوس أوليفر كروز، رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة في مصر: "لقد كشفت التجربة العالمية للمنظمة الدولية للهجرة أن توفير المعلومات الشاملة وبرامج التوجيه للعمال المهاجرين قبل مغادرتهم يعزز فرصهم في الاندماج في بلدان المقصد، مما يمكنهم من المساهمة في تنمية مجتمعاتهم الأصلية وكذلك المجتمعات التي يعيشون فيها،بتوفير التوجيه قبل المغادرة من خلال العديد من القنوات و تعزيزها بالتدريب الفني قبل بدء العمل يساعد على سد أي فجوة محتملة في المهارات بين كفاءات الأشخاص واحتياجات أصحاب العمل ". وشهدت الجلسة الافتتاحية مقدمة عن وحدة توجيه ما قبل المغادرة ،قدمتها مروة مصطفى مسؤول برامج بالمنظمة الدولية للهجرة ،وعرض تقديمي عن قرار وزير العمل بإنشاء الوحدة ،قدمته رشا عبدالباسط مدير عام الإدارة العامة للشؤون الإقليمية والدولية .. وفي كلمته الإفتتاحية أوضح الوزير حسن شحاتة في هذا اللقاء الذي إنعقد بديوان عام الوزارة ، قبل إفتتاح "الوحدة"، أن وزارة العمل طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 هي الجهة الوطنية المنوط بها إدارة ملف التشغيل بالداخل والخارج وتنقل الأيدي العاملة ،وذلك من خلال جهود فريق عمل الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات ومكاتب العمل التابعة للوزارة بالمحافظات، فضلاً عن دورها في متابعة شؤون العمال المصريين بالداخل والخارج ،والعمل على تقديم سُبل الرعاية والحماية ،من خلال المُلحقيين العُماليين الموجودين في 9 مكاتب بسفارات وقنصليات مصر بالخارج،يعمل في نطاقها ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري ، وكذلك من خلال التعاون الوثيق مع وزارة الخارجية المصرية وممثليها بالسفارات والقنصليات في الدول غير المتواجد بها مكاتب تمثيل عمالي .. أضاف الوزير شحاتة في كلمته :"إن مصر اليوم وهي تبني جمهوريتها الجديدة،وتحقق الحياة الكريمة لكل لمواطنيها،تحت رعاية فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي،أمام حدث مُهم ،ليس فقط كونه سوف يخدم الشباب المصري الراغب في العمل في الخارج،ولكن أيضا هو نموذج للتعاون مع شركائنا الإجتماعيين ،والذين نتشرف بحضورهم اليوم على أرض مصر ،فوحدة ما قبل المغادرة تَكمن أهميتها في ضمان بداية آمنة لرحلة هجرة الأيدي العاملة من خلال تقديم خدمات توعوية للعمالة المُرشحة للعمـل بالخارج ،و لضمان الحـفـاظ عـلـى حـقـوقهم وحمايتهم ورعاية مصالحهم عن طريق تقديم خدمات التدريب والتوجيه والإرشاد بما يساعدهم على الاندماج في المجتمع بدولة المَقصِد ،فضلاً عن حمايتهم من التعرض لأي شكل من أشكال الإستغلال أو الإحتيال ، هذا بالإضافة الي دورها في التنسيق والتعاون مع كافة الجهات الوطنية الفاعلة في هذا المجال لتوحيد الجهود والرؤي الوطنية،كما تأتي وحدة ما قبل المُغادرة،ضمن حزمة من الأنشطة والبرامج التي يتم تنفيذها من خلال برنامج من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا ،(THAMM)،للنهوض بالخدمات المُقدمة للعمال المصريين العاملين أو الراغبين في العمل بالخارج،ومنها تنظيم برنامج تدريبي للمُلحقين العماليين والذي يهدف الي تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة حول قضايا هجرة اليد العاملة،هذا بالإضافة الي تنظيم برنامج تدريبي للعاملين بالإدارات المعنية حول الإتفاقيات الثنائية بشأن هجرة اليد العاملة، وعدد من ورش العمل للتوعية بالتوظيف العادل، والتي استهدفت الاعلاميين، وممثلي اتحاد الصناعات المصرية واتحاد الغرف التجارية،وعدد من شركات إلحاق العِمالة، كما تم تنفيذ برنامج تدريب مهني متخصص لمجموعة من الشباب في مجال التشييد والبناء والذي تم تنفيذه بالتعاون مع شركة تأهيل،حيث تم توفير المعدات والاجهزة اللازمة للتدريب لمركزي تدريب بولاق الدكرور والشرابية، وأيضاً مشاركة ممثلي الوزارة في أعمال البرنامج التدريبي حول المهارات المتعلقة بهجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا ،والذي إنعقد بمدينة تورينو بإيطاليا ، وكذلك الجولة الدراسية التي نظمتها الوكالة الألمانية للتعاون الدولي بمصر "GIZ “، خلال شهر مارس الماضي للتعرف على آليات تنقل الأيدي العاملة في ألمانيا، كما يجري حاليا العمل على الإنتهاء من إعداد دليل إجراءات ادارة التشغيل بالخارج ،و كذلك تنظيم مجموعة من ورش العمل تستهدف توعية مفتشي العمل بالمديريات التابعة بشأن التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج ،وفقا لمنهج التوظيف العادل،وغيرها من الأنشطة التي تُساهم في تطوير آليات العمل ".. وأعلن الوزير شحاتة عن تطلعه إلي تنفيذ مرحلة ثانية من هذا البرنامج المًتميز للبناء على النجاحات التي حدثت بالفعل،وإستكمال الجهود التي بدأت للنهوض بخطة التوعية بشأن تنقل الأيدي العاملة..وفي ختام كلمته تقدم بالشكر والتقدير إلى الشركاء الدوليين على تلبيتهم دعوة الحضور اليوم ،وهو الأمر الذي يعكس حرص كافة شركاء التنمية ذات الأهداف المشتركة ،على التعاون مع الحكومة المصرية للنهوض بملف تنقل الأيدي العاملة،وإيجاد قنوات شرعية ومُستدامة، بما يعود بالنفع على الجميع،وهو الأمر الذي يُساهم بشكل كبير في القضاء على ظاهرة الهجرة غير الشرعية..كما أكد الوزير على ترحيب وزارة العمل بالتعاون المُستمر مع شركاء التنمية في هذا الملف الهام الذي تضعه الدولة المصرية على قمة أولوياتها ،حيث تسعي دائما إلي فتح أسواق عمل جديدة للعمالة المصرية من خلال توفير فرص عمل لائقة، وبالإضافة إلي تحسين جودة الخدمات التي تقدمها الوزارة للمصريين العاملين أو الراغبين في العمل بالخارج... حضر اللقاء من الوزارة :أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير ، ورشا عبد الباسط مدير عام الادارة العامة للشؤون الدولية والإقليمية ، ومحمد كمال مدير عام الادارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات ، وياسر غازي مدير عام الادارة العامة للتمثيل الخارجي ، وهبة احمد مدير عام الادارة العامة للتشغيل والمشرف على وحدة توجيه ما قبل المغادرة ، وامنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير . ..وفي يناير 2022 ، وضعت المنظمة الدولية للهجرة دليلا لبلدان شمال إفريقيا لتصميم وتنفيذ برامج التوجيه قبل المغادرة وتشجع المنظمات الحكومات والأطراف المعنية على الاستفادة من المعلومات الشاملة وبرامج التوجيه لهجرة الأيدي العاملة في بلدان المنشأ لدعم العمال المهاجرين في بلد المقصد..و يتمثل نهج المنظمة الدولية للهجرة تجاه التوجيه قبل المغادرة في الاستفادة من المعلومات عبر 11 مجالا من مجالات العمل بدءا من قرار العمال المهاجرين بالسفر إلى عمليات التوظيف ومتطلبات المهارات وحقوق والتزامات العمال والإدارة الصحية والوعي المالي وترتيبات السفر للعودة وإعادة الإدماج.. كما تحرص الوزارة على توفير المعلومات للعمال المهاجرين حول كيفية الوصول إلى قنوات الدعم وآليات التظلم في حالة الاستغلال ، بالتعاون مع الوزارات الأخرى ذات الصلة. ..وتعمل المنظمة الدولية للهجرة حاليا على تطوير دليل وطني للتوجيه قبل المغادرة مصمم خصيصا لتلبية الاحتياجات المحددة للعمال المهاجرين المصريين المتجهين إلى الخارج ، وتخطط لمواصلة العمل عن كثب مع موظفي الوحدة لتمكينهم من تصميم وتنفيذ البرامج المتعلقة بالتوجيه قبل المغادرة وفقا لمعايير جودة موحدة في جميع أنحاء البلاد. وتدعم "الوحدة" تنفيذ العديد من أهداف الاتفاق العالمي من أجل الهجرة الآمنة والنظامية والمنتظمة من ضمنها توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب في جميع مراحل الهجرة ، ومعالجة وتقليل نقاط الضعف في الهجرة ، وتسهيل التوظيف العادل والأخلاقي وحماية الظروف التي تضمن العمل اللائق. كما أنه يعزز الحماية القنصلية والمساعدة والتعاون طوال دورة الهجرة ، وكذلك أهداف التنمية المستدامة (SDGs) المتعلقة بالوظائف اللائقة والنمو الاقتصادي ، والحد من عدم المساواة والشراكات من أجل الأهداف المشتركة ..

تلقت وزارة العمل اليوم السبت تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية بشأن افتتاح دورة تدريبية بمركز التدريب المهني شرق في مجال تصنيع منتجات الجلود، في إطار بروتوكول التعاون مع مؤسسة المستقلين الدولية ioi ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة ومستحدثة لهم على المهن التى يحتاجها سوق العمل . وأوضح محمد كمال مدير مديرية العمل بالأسكندرية في تقريره للوزارة ، أن 15 متدرب ومتدربة شاركوا في "الدورة" ،بمركز تدريب مهني شرق والتي تستمر الدورة لمدة أسبوعين ، لتأهيلهم على ريادة الأعمال، مشيراً إلى التدريب علي المهنة الجديدة لتصنيع منتجات الجلود وهي من المهن المطلوبة لسوق العمل المصري بهدف فتح آفاق جديدة للشباب وتأهيلهم،ومساعدتهم في اقامة مشروعات صغيرة لهم توفر لهم " حياة كريمة " .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة القليوبية عن ختام برنامج تدريبي في مجال "اللحام – الأرجون" وذلك في إطار خطة المديرية في تنظيم الدورات التدريبية التى تقوم بها المديرية لخدمة الشباب من أبناء المحافظة في إطار خطة التدريب المهني للعام المالي 2023-2024 ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف العمل على تنظيم العديد من برامج التدريب المهنى على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ،دعماً من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة.. وبحسب بيان وزارة العمل اليوم السبت أوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقلبوبية في تقريرها للوزارة، ختام برنامج تدريبي في مجال اللحام – الأرجون ، بمركز التدريب المهني بالخانكة التابع للمديرية والتي نُفذت خلال الفترة من " 18 / 6 / 2023 حتى 6 / 7 / 2023 " لـ 9 متدربين تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة العمل ، وإدارة التدريب المهني بالمديرية . وأضافت مدير المديرية أن المديرية مستمرة في تنظيم العديد من الدورات التدريبية لشباب المحافظة لـتأهيلهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل ، منوهةً إلى أنه على من يرغب الالتحاق بالدورات التدريبية المتاحة التوجه لمقر المديرية لطلب الالتحاق بها..

نظمت مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد دورة تدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، ومبادرة "مهنتك مستقبلك" التي اطلقتها وزارة العمل لتدريب الشباب من الجنسين داخل القرى بالمحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل،وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا بتنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها ..كما وأوضح احمد طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ،اليوم السبت فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المديرية ستنظم الدورات التدريبية لخدمة الشباب من أبناء المحافظة في إطار خطة التدريب المهني للوزارة للعام المالي 2023-2024 ، مضيفاً أن تلك الدورات المجانية تتم تحت إشراف ومتابعة الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة والمديرية ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، وقال أنه يمكن للشباب الحصول على تلك الدورات من خلال التقديم بمراكز التدريب المهنى التابعة ، او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان المديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة للحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة او بدون مؤهل . وفي سياق أخر نظمت مديرية العمل بالوادي الجديد " مكتب التفتيش العمالي بالخارجة "، بالتعاون مع مركز النيل للإعلام بالخارجة ومديرية الشئون الصحية ندوة عمالية في قاعة التدريب بديوان عام المديرية حول قانون العمل و المساواة بين الجنسين وعدم التمييز وتمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا ،وذلك لعدد من العاملين بالشركات والمصانع بمدينة الخارجة. وأشار مدير المديرية إلى أن الندوة تناولت شرح لبعض من مواد قانون العمل و المساواة بين العاملين من الجنسين في الحقوق والواجبات طبقا لقانون العمل 12 لسنة 2003، فضلاً عن التغيرات المناخية وأثرها على الطفل العامل من خلال توعية المرأة بالاضرار الناتجة علي الطفل صحيا ونفسيا وعقليا من هذه التغيرات سواء بارتفاع درجة الحرارة أو انخفاضها، و توعية المرأة بالاهتمام بتعليم الطفل حماية له من التسرب والانخراط في سوق العمل وتعرضه لهذه المخاطر، و تمكين المرأه إقتصاديا واجتماعيا من أجل توفير الحماية لاطفالها .

أكدت مديرية العمل بمحافظة السويس على بدء الدورة الرابعة لبرنامج مهارات اللغة الانجليزية بالتعاون مع إحدى الأكاديميات المتخصصة في "اللغة الانجليزية" بالسويس ، وذلك ضمن جهود "المديرية" فى تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير دورات وبرامج تدريبية مُستحدثة على المِهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات لتطوير مهارات الشباب لتأهيلهم لسوق العمل الداخلى والخارجى . وقالت وزارة العمل في بيان لها اليوم السبت انها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب ، مدير مديرية العمل بالسويس ، نوه فيه إلى أنه فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل بشأن توفير برامج تدريبية مستحدثة على المهن المطلوبة فى سوق العمل داخل المحافظة والتى تحتاجها منشآت القطاع الخاص والإستثمارى وتدريب الشباب عليها ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 –2024 ،وتحت إشراف ومتابعة الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . وأضاف مدير المديرية أن الدورة بدأت يوم الأحد الماضي الموافق 9 يوليو الجاري، وبحضور 45 متدرباً، مما يعكس الإقبال الكبير من شباب وفتيات السويس علي حضور البرنامج التدريبي المجاني بمركز التدريب المهني النموذجي بالسويس التابع للمديرية ، مشيراً إلى أنه يمكن للشباب من سن 18 إلى 45 سنة الإلتحاق بالدورات التدريبية التى توفرها المديرية مجاناً لأبناء المحافظة والمقيمين فيها من خلال التسجيل فى مراكز التدريب أو من خلال ادارة بحوث العمالة والتدريب التابعة للمديرية .

عززت وزارة العمل مبادئ الحوار الإجتماعي بين أطراف العملية الإنتاجية خاصة بين ممثلي أصحاب الأعمال والعمال ،وذلك في محافظة دمياط ..وقالت "الوزارة" في بيان لها اليوم الجمعة أن الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بالوزارة ،وتنسيقاً مع مكتب منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة بالقاهرة نظمت ندوة بشأن "مبادئ الحوار الإجتماعي" بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب عمل وعامل للتوعية بثقافة العمل والتنمية،في إطار مشروع "وظائف لائقة لشباب مصر- معاً لمواجهة التحدي في دمياط" ،بدعم من شركة ميثانيكس مصر.. وبحسب بيان صحفي أوضحت أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،أن الندوة تناولت سُبل التعاون والتنسيق للتوعية بتعزيز بيئة العمل من حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل،ودور "الوزارة" في التفتيش على الإلتزام كافة الأطراف بتطبيق القوانين والتشريعات ذات الصلة وتوافقها مع المعايير الدولية والدستور المصري.وأضافت أن "الندوة" تطرقت إلى التأكيد على إلتزام الدوة المصرية بالحقوق والحريات النقابية ،وإستعرضت،شروط السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل . الندوة شارك فيه 55 صاحب عمل من شركات محافظة دمياط ،وكذ لك ممثلون عن النقابات العمالية بالمحافظة ،وبحضور أميرة ذكى باحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، وإيمان الشاطر عن الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالوزارة .

قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الجمعة ،أن مديرية عمل جنوب سيناء أعلنت عن تسليم عقود عمل لذوي همم من أبناء "المحافظة"،وذلك بشركة الحفر المصرية للبترول..وأكدت "الوزارة" على أن تسليم العقود حدث في مقر "مديرية العمل" في إطار خطة تنفيذ إستراتيجية الوزارة نحو تعيين ذوي الهمم ،تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ،وتكليفات وزير العمل حسن شحاتة بالإستمرار في سياسات الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم في كافة المحافظات ودمجهم في "سوق العمل"،ومتابعة المديريات لكافة المنشأت من أجل تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018 ،بتعيين نسبة الـ5% المقررة لذوي الهمم في كافة المنشأت.وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، في تقريره للوزارة أن المديرية تقوم بالتنسيق مع منشأت القطاع الخاص بالمحافظة لتوفير فرص عمل لذوي الهمم ومتابعتهم بعد إستلام العمل بالشركات لتلك الفرص،تنفيذاً لتوجيه "الوزير" ... وكان إجتماعاً قد عقده الوزير حسن شحاتة بالديوان العام لوزارة العمل بالقاهرة ،مع مديري مديريات العمل بكافة المحافظات ،جرى خلاله مناقشة العديد من الملفات ،أبرزها ملف "ذوي الهمم"،وأُعلن فيه عن إستمرار خطة الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم ،والتي أسفرت حتى الأن عن تعيين 8 ألاف و 303 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية،خلال الفترة من الأول من يناير حتى الأول من يوليو 2023 ..وأوضح فيه المجتمعون عن أنه بشأن تكليف الرئيس السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم في سوق العمل فإن المديريات قامت خلال الـ6 أشهر الماضية بحصر 15 ألفا و 890 منشأة من إجمالى المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملاً والتي تبلغ 23 ألفا،و646 منشأة ، يعمل فيها 2 مليون و 459 ألفاً و 859 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الإجتماعية، وموضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 122 ألفاً و 126 عاملاً،وأن المُعين منهم فقط 71 ألفاً و 623 عاملاً،وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 50 الفاً و 530 عاملاً،وهو ما تعكف "الوزارة" على "إستيفائه" .

دعت وزارة العمل شباب محافظة القليوبية الباحث عن فرصة عمل الدخول على اللينك المرفق في هذا البيان لتسجيل بياناته ،والمشاركة في ملتقى التوظيف الذي سوف تنظمه مديرية عمل محافظة القليوبية صباح يوم السبت الموافق 29 يوليو 2023 الجاري ،بمقر المؤسسة العمالية بشبرا الخيمة،وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء عبد الحمدي الهجان محافظ القليوبية.. وبحسب بيان صادر عن الوزارة ، أوضحت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية في تقريرها للوزارة ، أن الملتقى تنظمه المديرية بمقر المؤسسة العمالية بشبرا الخيمة. ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب وتوفير فرص عمل لائقة لهم ، وفي إطار استراتيجية القيادة السياسية للحد من معدلات البطالة. وأشارت مدير المديرية إلى الملتقى أن يوفر 2548 فرصة عمل من خلال 74 شركة قطاع خاص في مختلف المجالات ، منوهةً إلى أنه على من يرغب في التقديم للالتحاق بالوظائف المتاحة بالملتقى تسجيل بياناته خلال الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc4En-Mu9vOxjb9zA-DvJbVKoZTFqgMUJzyOM62IirTlIYf1Q/formResponse

الدولة المصرية لديها خطة رائدة في التدريب المهني وربطه بإحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي .. أكد وزير العمل حسن شحاتة على التجربة المصرية الرائدة في مجال تحويل المسار للشباب ودمجهم بسوق العمل،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،وذلك بعد تلقيهم تدريبات مكثفة مجانية في مختلف المجالات بأحدث الآلات والمعدات ،موضحا انها تعتبر نموذجا يحتذى به في مجال التدريب المهني وتأهيل الشباب من الجنسين لسوق العمل الداخلي والخارجي،موضحا أن الوزارة لديها حتى الآن 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" وتنفيذا لمبادرة " مهنتك مستقبلك"،مضيفا أن هناك تعاون وتنسيق مع شركاء التنمية في الداخل والخارج ،خاصة مع القطاع الخاص.. جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة والتي ألقاها مساء أمس الأربعاء في العاصمة الإسبانية مدريد ،في الاجتماع رفيع المستوى الذي نظمه "الاتحاد من أجل المتوسط"،والذي يضم في عضويته 43 دولة منهم 28 من الاتحاد الأوربي ،و15 من الشرق الأوسط وشمال المتوسط ،والذي تأسس عام 2008 ،بهدف تعزيز الشراكة الاورومتوسطية ،وتعزيز العلاقات بين دول أوروبا ،وبلدان جنوب المتوسط ،حيث انعقد اجتماع أمس تنسيقا بين "الاتحاد من أجل المتوسط"،ومؤسسة "اناليندا"،وتماشيا مع "العام الأوروبي للمهارات 2023"،لمناقشة ملف "المهارات والتعليم الفني والتدريب المهني،ودعم التحولات "الديموغرافية والرقمية والخضراء "في بلدان"الإتحاد".. وبحسب بيان صحفي اليوم الخميس قال الوزير شحاتة أنه نظرا للاقبال الكثيف على التدريب وحرصا على الوصول للقرى الاكثر احتياجا او البعيدة عن المراكز يتم اطلاق الوحدات المتنقلة والتي لاقت نجاحا كبيرا في فترة قصيرة ،مشيرا إلى أنه يتم حاليا العمل على تطوير مراكز التدريب بمختلف المحافظات ليس هذا فحسب بل امتد العمل على تطوير مراكز تدريب الكفاية الانتاجية،التابعة لوزارة الصناعة ،وكذلك بروتوكولات تعاون مرتقبة مع وزارتي التربية والتعليم الفني ،وقطاع الأعمال العام ،واتحاد الصناعات ،و"مبادرة إبدأ"،وغيرها ،للارتقاء بالخدمات التدريبية وتطوير البنية التحتية لمراكز التدريب تماشيا مع سوق العمل،مع التأكيد على توفير تدريبات متخصصة للمرأة في مختلف التخصصات المناسبة لها ،وايضا لذوي الاحتياجات الخاصة ودمجهم في سوق العمل . وخلال الاجتماعات تحدث د.أحمد العشماوي عضو المجلس الاستشاري لتطوير التعليم الفنى بوزارة التربية والتعليم في مصر، عن تطبيق نظام الجودة في مصر وتطوير المدارس الفنية والصناعية ،وعن التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص في مناخ من الاستراتيجيات والتشريعات الداعمة لدور القطاع الخاص في إطار الحوار الاجتماعي بين كافة الشركاء ،والتنسيق في ملف التدريب ،وكذلك تبادل الخبرات مع شركاء الخارج لمعرفة إحتياجات البلدان الأخرى من العمالة المصرية لتأهيلها طبقا لتلك المتطلبات والمعايير الدولية ..كما شارك في الاجتماع وفد من وزارة عمل مصر هم:محمد جميل الهواري مدير عام الإدارة العامة لترخيص واعتماد مراكز التدريب الخاصة،وعبد الحميد غزالي عثمان مدير مركز تدريب قفط بقنا..كما شهد الاجتماع حديث ملهم للشاب المصري على السيد المسجل في موسوعة جينس العالمي،وسفير الاستدامة لركوب الدراجات في 2023.. يذكر أن جدول أعمال الاجتماعات بدأ بجلسة افتتاحية وبكلمات لكل من جواكوين بيريز راي سكرتير الدولة للتشغيل والاقتصاد الاجتماعي بأسبانيا ، ثم البيانات الافتتاحية للرئاسة المشتركة للاتحاد من أجل المتوسط بكلمات لكل من: نيكولاس شميت المفوض الأوروبي للعمل والحقوق الاجتماعي، وأريج حوامده سفيرة المملكة الأردنية الهاشمية بأسبانيا..كما جرى استعراض تجارب البلدان المشاركة في ملف التدريب المهني وتنمية المهارات وسبل التعاون وتبادل الخبرات ..

*التركيز على توجيهات الرئيس السيسي بشأن تحسين الصورة الذهنية نحو "ثقافة العمل". *الوزير شحاتة وجه بسرعة إطلاق "الحملة" للتوعية بالحقوق والواجبات ودور الدولة في تأهيل الشباب لسوق العمل . أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء عن بدء الاستعدادات للحملة الإعلامية للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية ،وتوعية الراغبين في العمل في الداخل والخارج بحقوقهم وواجباتهم،واتفق المجتمعون على اجتماع مرتقب نهاية الاسبوع المقبل بحضور ممثلين عن منظمتي الهجرة الدولية،والعمل الدولية ،للاستفادة من خبراتهم في "الخطة" التي تأتي في إطار مشروع تعزيز حوكمة الهجرة مع الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية،واللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية ،ولتعزيز قدرة المؤسسات المصرية، وتبادل المعرفة والخبرة من أجل إدارة مناسبة للهجرة..جاء ذلك خلال اجتماع انعقد اليوم بمقر" الوزارة" بالعاصمة الإدارية الجديدة ،بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية برئاسة أمال عبدالموجود ،وممثلين عن الوكالة الإسبانية للتنمية الدولية،وشركة «Axeer» المتخصصة في تنفيذ حملات التوعية .. وبحسب البيان الصحفي دارت نقاشات بشأن مجموعة من التساؤلات التي سوف تشملها الحملة عن حقوق وواجبات العمال ،والتشريعات والمعايير المحلية والدولية ذات الصلة ،وتوعيتهم بشرعية العمل بالخارج ،والآليات،والطرق المشروعة للجوء إليها ،وكذلك إبراز دور وزارة العمل في تنمية مهارات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل الداخلي والخارجي ،والتركيز على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بشأن تعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية ،واطلاق حملات قومية لتغيير الصورة الذهنية لدي الشباب نحو ثقافة العمل ،وتحسين صورة العمل في المجتمع والتشديد علي أهميته،تماشيا مع المتغيرات والتحديات التي لحقت بالسوق الداخلي والخارجي .. وتحدث المجتمعون عن دور الحملة الإعلامية في التوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية، وتقديم السياسات البديلة التي تُقدمها الدولة والخاصة بالتدريب والتشغيل، ورفع الوعي بين العمال الحاليين في مصر، والباحثين عن عمل بشأن التشريعات الوطنية والدولية والتدابير المُتخذة لحمايتهم فضلا عن طرق البحث عن عمل لائق وأمن، وضمان الحصول على فرص عمل بالداخل والخارج بما يتوافق مع المعايير الدولية العادلة للتوظيف وحقوق العمال،وأيضا تغيير الصورة الذهنية لدى الشباب في إتجاه العمل الحر والمشروعات الصغيرة،و زيادة وعي الرأي العام بشأن الحق في التوظيف العادل وفرص العمل اللائقة. وقال البيان إن "الحملة الإعلامية" تتلخص في إنتاج وتصميم وتنفيذ محتوى رقمي يخدم أهداف الحملة وينشرها على مواقع الويب ومنصات التواصل الاجتماعي ذات الصلة «تويتر، إنستجرام، فيسبوك، وقنوات بث، واتس آب، وشبكة Google الإعلانية، ويتضمن المحتوى الرقمي: مقاطع فيديو قصيرة ورسوم متحركة ورسوم بيانية وصور GIF وشعارات ‏الويب،وكذلك إنتاج مقاطع صوتية باللغة العربية بمتوسط 30 إلى 90 ثانية للتوزيع عبر الإعلانات الإذاعية وحملات واتس آب،وتنظيم أيام توعوية من خلال العربات المتنقلة التابعة لوزارة العمل،في القرى ،وأيضا إنتاج مواد توعية مثل الملصقات والنشرات الخاصة بالأحداث والكتيبات لنشر الرسائل الرئيسية لزيادة الوعي بحقوق العمال والتوظيف العادل،ورصد وتحليل التغطية من خلال التقارير السردية الشاملة التي تحتوي على مؤشرات الأداء الرئيسية KPI وتعديل خطة التنفيذ وفقا لذلك. وكان وزير العمل حسن شحاتة قد وجه بسرعة إطلاق حملة إعلامية للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية والتركيز على حث الشباب للإقبال على العمل الحر وإقامة المشروعات الصغيرة، والإستفادة من خطط الوزارة في التدريب المهني المجاني لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي، واستهداف الراغبين في الالتحاق بسوق العمل في مصر وخارجها للتعريف بحقوقهم وواجباتهم من خلال تعريفهم بالمبادئ والحقوق الاساسية في العمل والتشريعات الدولية والوطنية فضلا عن سبل البحث عن وظائف في الخارج، وضمان الوصول إليها بطريقة مناسبة وأخلاقية،والتأكيد على دور الدولة في تأهيل الشباب لسوق العمل .. وحضر اللقاء من جانب الوكالة الإسبانية للتنمية الدولية كلا من: بلانكا رامون أمبروس مدير مشروع تعزيز إدارة الهجرة من خلال الدعم المؤسسي الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع الوكالة الأسبانية، ومن شركة «Axeer»: هشام عصام،و مطور أعمال، وفاطمة حسن مدير قسم علاقات العملاء، وأحمد ماجد مطور استراتيجى.. ومن الوزارة: أمال عبدالموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وعبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، ورشا عبدالباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، واحمد عادل الصاوي من الادارة العامة للتشغيل، ومصطفي صلاح باحث بإدارة التمثيل الخارجي ومنسق المشروع، ومريم محمد ابراهيم باحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية.

أكد وزير العمل حسن شحاتة اليوم الثلاثاء، على أن الدولة المصرية تولي اهتماما كبيرا بملف مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال،وإتخذت العديد من الإجراءات التي حظيت بتقدير من كافة الشركاء الاجتماعيين في الداخل والخارج ،وانها ملتزمة بكافة المعايير والإتفاقيات الدولية بهذا الشأن،موضحا أن الوزارة لديها الآن وحدة لمكافحة عمل الاطفال،مقرها ديوان عام وزارة العمل والمديريات التابعة بالمحافظات، وذلك لرصد كافة المشكلات والمعوقات ومواجهتها، وكذلك صدور القرار الوزاري رقم 215 لسنة 2021 لتعديل القرار رقم 118 لسنة 2003 الخاص بقائمة الأعمال والمهن الخطرة المحظور تشغيل وتدريب الأطفال بها حتى سن 18 سنة، والذي يقوم بتحديد نظام تشغيل وتدريب الأطفال والظروف والأحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقًا لمراحل السن المختلفة بما يتوافق مع كافة الاتفاقيات والمعايير الدولية . جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة ،و التي ألقتها نيابة عنه أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،في افتتاح إحتفالية اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال والتي نظمتها منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،اليوم الثلاثاء بالقاهرة ،تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، بحضور إيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية في مصر ومدير فريق العمل اللائق لشمال أفريقيا ، وهان ماورتس شخايفلد سفير مملكة هولندا في مصر، و نيفين عثمان أمين عام المجلس القومي للطفولة والأمومة ، ود. أماني عبد الفتاح مدير عام الإدارة العامة لشئون الطفل بوزارة التضامن نيابة عن وزيرة التضامن د. نيفين القباج . وقال الوزير : "إن الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال يُعد حدث هام يعكس إدركنا جميعا لخطورة ظاهرة عمل الاطفال وعواقبها الاجتماعية والاقتصادية ، والجهود الحثيثة التي تقوم بها الجهات الوطنية بشكل فعال بما يساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الخطة الوطنية لمكافحة اسوأ عمل الاطفال ودعم الاسرة من خلال الإسهام الفعال في القضاء علي ظاهرة عمل الأطفال بكافة أشكاله بحلول عام 2025 مع التأكيد علي توفير الحماية الاجتماعية الشاملة للأطفال المستهدفين وأسرهم " وأضاف الوزير :" أن إعتبار الامم المتحدة احتفالها هذا العام تحت شعار (تحقيق العدالة الاجتماعية للجميع.. إنهاء عمل الأطفال) لحظة زمنية لإثبات إمكانية التغيير، وذلك من خلال تحفيز الحركة العالمية المتزايدة ضد عمل الأطفال، والتأكيد على الصلة بين العدالة الاجتماعية وعمل الأطفال ، وذلك من خلال إعادة تنشيط العمل الدولي لتحقيق العدالة الاجتماعية،حيث اننا لن نتمكن من انهاء ظاهرة عمل لأطفال الا من خلال معالجة الأسباب الجذرية لها. " وأشار " الوزير " إلى مدي توافق جهود الحكومة المصرية مع التوجهات الأممية حيث تضمنت محاور استراتيجية مصر للتنمية المستدامة رؤية مصر 2030 ، محور للعدالة الاجتماعية الذي يهدف إلى بناء مجتمع عادل متكاتف يتميز بالمساواة في الحقوق والفرص الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وبأعلى درجة من الاندماج المجتمعي، مجتمع قادر على كفالة حق المواطنين في المشاركة والتوزيع العادل في ضوء معايير الكفاءة والإنجاز وسيادة القانون ، مشيداً بالجهود المبذولة على أرض الواقع من خلال العديد من المبادرات التي تتعاون في تنفيذها كافة الجهات الوطنية وبدعم من المنظمات الدولية والجهات المانحة وتحظي بمتابعة وإهتمام كبير من القيادة السياسية مثل مبادرة "حياة كريمة " و "تكافل وكرامة" و" مصر بكم اجمل" و "سكن كريم" و "التشغيل من أجل التدريب" و غيرها من المبادرات التي تؤكد علي حرص الحكومة علي دعم الفئات الاكثر احتياجاً والعمل على إرشاد الأسرة إلى بدائل لتحسين الدخل والتمكين الاقتصادي سواء خلال التدريب المهني ومدهم بالمهارات اللازمة، وكذلك العمل على توفير فرص عمل لائقة وريادة الاعمال لضمان المساهمة في الحد من ظاهرة التسرب من التعليم وعمل الاطفال. كما أشار "شحاتة" الي التطوير المستمر لمنظومة التفتيش ( تفتيش عمل وسلامة وصحة مهنية ) و الحملات التفتيشية وندوات التوعية المختلفة التي يقوم بها فريق عمل التفتيش بمديريات القوى العاملة علي مستوى 27 محافظة التابعة للوزارة على مستوى جميع المحافظات، و الي ذلك التنسيق مع جميع اعضاء اللجنة التوجيهية للخطة الوطنية من خلال الحرص على استمرار عقد اجتماعات اللجنة التوجيهية التي كان اخرها الاجتماع الماضي الذي عقد في فبراير 2023 .. واستعرضت كلمة الوزير بعض النقاط الرئيسية التي تتطلع مصر الي العمل عليها وبذل مزيد من الجهود في الفترة القادمة منها: ضرورة الاسراع في البدء في التقييم النصفي للخطة الوطنية وذلك للوقوف على نقاط القوة وكذلك تحديد الفجوات لنخرج بالعديد من التوصيات التي يمكن اعتبارها خارطة طريق لكافة الجهات الوطنية لتحقيق المزيدمن الكفاءة والفاعلية اثناء استكمال تنفيذ الخطة الوطنية، واهمية دعم الوزارة من اجل استكمال حوسبة التفيش والتي تعتبر اهم الآليات لحوكمة منظومة التفتيش في مصر سواء تفتيش العمل او السلامة والصحة المهنية وسيتم استعراض ذلك تفصيلا من خلال احد العروض في احتفال اليوم، فضلاً عن ضرورة التركيز في الفترة القادمة على تضافر الجهود الوطنية في مجال التدرج المهني لضمان مزيد من الحماية للاطفال المتدرجين ومنع تعرضهم لأي شكل من اشكال الاستغلال ، وأهمية العمل سويا على ايجاد مزيد من الحلول و المبادرات المبتكرة لدعم الاسر الفقيرة لايجاد مصادر دخل مستدامة تؤمن احتياجتهم اليومية وتجعلهم مواطنين منتجين وفاعلين دون الحاجة الي اللجوء الي عمل الاطفال والتسرب من التعليم .. وتقدم الوزير بالشكر والتقدير للشركاء الاجتماعيين على اهتمامهم بقضية مكافحة اسوأ اشكال عمل الاطفال لاسيما للسفارة الهولندية على دعمها لعدد من المشروعات بالتعاون مع منظمة العمل الدولية والتي تعالج بالفعل العديد من الأولويات لدي الحكومة المصرية ، كما ثمن الوزير الشراكة الوطيدة و الدعم المستمر من فريق مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة تحت قيادة السيد/ أريك اوشلان - مدير مكتب منظمة العمل بالقاهرة وخاصة فريق عمل مشروع الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال في سلاسل توريد القطن وعلى رأسهم مروة صلاح - مدير مشروع والذي ساهم بشكل كبير في دعم السياسات العامة و بناء القدرات المؤسسية ودعم سبل التعاون بين الشركاء المعنين بالقضاء على عمل الأطفال مع التركيز بشكل خاص على سلاسل توريد القطن في مصر. حضر اللقاء من وزارة العمل : خالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية ، وغادة إبراهيم رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ، والسيد الشرقاوي مدير عام تفتتيش العمل ، ورشا عبد الباسط مدير عام الشئون الاقليمية والدولية ، وأمنيه عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير .

يشارك وزير العمل حسن شحاتة غدا الأربعاء في العاصمة الإسبانية مدريد ،في الاجتماع رفيع المستوى الذي ينظمه "الاتحاد من أجل المتوسط"،والذي يضم في عضويته 43 دولة منهم 28 من الاتحاد الأوربي ،و15 من الشرق الأوسط وشمال المتوسط ،وتأسس عام 2008 بهدف تعزيز الشراكة الاورومتوسطية ،وتعزيز العلاقات بين دول أوروبا ،وبلدان جنوب المتوسط .. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم الثلاثاء ينعقد هذا الاجتماع تنسيقا بين "الاتحاد من أجل المتوسط"،ومؤسسة "اناليندا"،و تماشيا مع "العام الأوروبي للمهارات 2023"،وسيناقش ملف "المهارات والتعليم الفني والتدريب المهني"،ودعم التحولات "الديموغرافية والرقمية والخضراء "،وسوف يعرض الوزير حسن شحاتة تجربة الدولة المصرية في مجال التدريب المهني الذي تنفذه الوزارة ،وربطه بإحتياجات سوق العمل ،وكذلك التعاون والتنسيق مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج لدعم وتطوير هذا الملف،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، المستمرة بشأن التدريب المهني وأهمية تأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج .. يشارك في الاجتماعات ممثلي بلدان "الاتحاد من أجل المتوسط"، ومنهم :جواكوين بيريز سكرتير الدولة للتشغيل والاقتصاد الاجتماعي بأسبانيا ،ونيكولاس شميت المفوض الأوروبي للعمل والحقوق الاجتماعية ،واريج حوامدة سفيرة الاردن بأسبانيا ،والاميرة ريم على رئيس مؤسسة اناليندا ،وناصر كامل السكرتير العام للاتحاد من أجل المتوسط ،وعدد من وزراء العمل حول العالم ،وممثلي مؤسسات التدريب الأوروبية ..

*جوائز للمتفوقين من المتدربين ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم .. أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين،عن فتح باب التقديم على التدريب المهني لشباب القاهرة ،على مِهن:الخياطة والتفصيل،وصيانة المحمول،والأجهزة المنزلية،والطاقة الشمسية،والتبريد والتكييف، وميكانيكا السيارات، واللحام ، ودورات في الحاسب الألي،واللغة الإنجليزية،وذلك بمركز تدريب مهني شهداء الكتيبة 103 صاعقة "الشرابية سابقاُ" ، بالإضافة إلى فتح باب التقديم للتدريب بالوحدة المتنقلة بحي الأسمرات على مهن : التفصيل والحياكة ، والسباكة ، والكهرباء. وقالت "الوزارة" أنها تلقت تقريراً من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بمحافظة القاهرة،بشأن تلك الدورات التدريبية المجانية،موضحاً توجيهات الوزير حسن شحاتة بالإستفادة من مركز تدريب الشرابية،وإمكانياته المتميزة،وتكثيف الدورات التدريبية للشباب على مِهن يحتاجها سوق العمل، وتوفير فرص عمل وجوائز للمتفوقين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم،وذلك في إطار الخطة التدريبية المهنية الجديدة "2023-2024"،والتي تُنفذها المديريات في 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية خاصة في نطاق مبادرة "حياة كريمة". وبحسب بيان صحفي أشار مدير المديرية في تقريره للوزارة إلى أنه على من يرغب في الالتحاق بتلك الدورات التقدم بالأوراق المطلوبة " وهي :صورة من آخر مؤهل،وبطاقة الرقم القومي ،وصورة شخصية حديثة ،ورقم الهاتف"،وذلك في مقر"مركز التدريب " بـ"9 شارع مهمشة بالشرابية"، أو التوجه إلى مقر " المديرية " بـ "برج الفتح 27 شارع عين شمس – حلمية الزيتون أمام سوبر ماركت الفرجاني" ، موضحاً أن التقديم يبدأ اعتباراً من غداً الثلاثاء الموافق 11 -7-2023 ، وأن الدورة التدريبية تتراوح مدتها من شهر إلى شهرين ،بحسب نوع المِهنة،ويحصل المُتدرب على شهادة مُعتمدة من وزارة العمل تُفيد حصوله عليها..ودعت "المديرية" شباب القاهرة إلى التقديم والإستفادة من هذه الخدمة المجانية لمساعدتهم على التعامل مع سوق العمل .. يُذكر أن "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة" تأسس بالقرار رقم 190 بتاريخ 19-7-1983،فى حى الشرابية بـ 9 ش مهمشة على مساحة 355 مترمربع،والانتهاء من تجهيزه عام 1990،وجرى إفتتاحه رسمياً يوم 2-9-1992 ،وبدأت العمليات التدريبية فيه يوم 25-9-1992 ،وشهد عملية تجديد خلال الفترة من 2017 حتى 2019 ،وأُطلق عليه اسم "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة للتدريب المهنى عام 2020"،كما أن سعته التدريبية عبارة عن 9 أقسام، كل قسم يستوعب 15 متدرب،ويُنفذ 3 دورات تدريبية كل عام يستفيد منها ما يقرب من 405 متدرباً،ويضم أقساما مختلفة ،كل قسم يحتوى على أدوات تدريبية تخص مهنة من المهن التي يحتاجها سوق العمل..كما أن الوزارة ارسلت مؤخرا وحدة تدريب متنقلة لتدريب شباب حي الأسمرات على مهن يحتاجها سوق العمل ..

*جوائز للمتفوقين من المتدربين ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم .. أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين،عن فتح باب التقديم على التدريب المهني لشباب القاهرة ،على مِهن:الخياطة والتفصيل،وصيانة المحمول،والأجهزة المنزلية،والطاقة الشمسية،والتبريد والتكييف، وميكانيكا السيارات، واللحام ، ودورات في الحاسب الألي،واللغة الإنجليزية،وذلك بمركز تدريب مهني شهداء الكتيبة 103 صاعقة "الشرابية سابقاُ" ، بالإضافة إلى فتح باب التقديم للتدريب بالوحدة المتنقلة بحي الأسمرات على مهن : التفصيل والحياكة ، والسباكة ، والكهرباء. وقالت "الوزارة" أنها تلقت تقريراً من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بمحافظة القاهرة،بشأن تلك الدورات التدريبية المجانية،موضحاً توجيهات الوزير حسن شحاتة بالإستفادة من مركز تدريب الشرابية،وإمكانياته المتميزة،وتكثيف الدورات التدريبية للشباب على مِهن يحتاجها سوق العمل، وتوفير فرص عمل وجوائز للمتفوقين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم،وذلك في إطار الخطة التدريبية المهنية الجديدة "2023-2024"،والتي تُنفذها المديريات في 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية خاصة في نطاق مبادرة "حياة كريمة". وبحسب بيان صحفي أشار مدير المديرية في تقريره للوزارة إلى أنه على من يرغب في الالتحاق بتلك الدورات التقدم بالأوراق المطلوبة " وهي :صورة من آخر مؤهل،وبطاقة الرقم القومي ،وصورة شخصية حديثة ،ورقم الهاتف"،وذلك في مقر"مركز التدريب " بـ"9 شارع مهمشة بالشرابية"، أو التوجه إلى مقر " المديرية " بـ "برج الفتح 27 شارع عين شمس – حلمية الزيتون أمام سوبر ماركت الفرجاني" ، موضحاً أن التقديم يبدأ اعتباراً من غداً الثلاثاء الموافق 11 -7-2023 ، وأن الدورة التدريبية تتراوح مدتها من شهر إلى شهرين ،بحسب نوع المِهنة،ويحصل المُتدرب على شهادة مُعتمدة من وزارة العمل تُفيد حصوله عليها..ودعت "المديرية" شباب القاهرة إلى التقديم والإستفادة من هذه الخدمة المجانية لمساعدتهم على التعامل مع سوق العمل .. يُذكر أن "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة" تأسس بالقرار رقم 190 بتاريخ 19-7-1983،فى حى الشرابية بـ 9 ش مهمشة على مساحة 355 مترمربع،والانتهاء من تجهيزه عام 1990،وجرى إفتتاحه رسمياً يوم 2-9-1992 ،وبدأت العمليات التدريبية فيه يوم 25-9-1992 ،وشهد عملية تجديد خلال الفترة من 2017 حتى 2019 ،وأُطلق عليه اسم "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة للتدريب المهنى عام 2020"،كما أن سعته التدريبية عبارة عن 9 أقسام، كل قسم يستوعب 15 متدرب،ويُنفذ 3 دورات تدريبية كل عام يستفيد منها ما يقرب من 405 متدرباً،ويضم أقساما مختلفة ،كل قسم يحتوى على أدوات تدريبية تخص مهنة من المهن التي يحتاجها سوق العمل..كما أن الوزارة ارسلت مؤخرا وحدة تدريب متنقلة لتدريب شباب حي الأسمرات على مهن يحتاجها سوق العمل ..

وزير العمل يسلم شيكات جديدة بمليون و295 ألفا و286 جنيها لضحايا عمالة غير المنتظمة. * 11 مليونا و 770 ألفاً و 670 جنيهاً تعويضات خلال 2022 فقط تواصل الدولة المصرية دعمها المستمر للعمالة غير المنتظمة تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..سلم وزير العمل حسن شحاتة صباح اليوم الثلاثاء،بديوان عام الوزارة شيكات تعويضات وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية لـ 6 أسر لعمال متوفين،من العمالة غير المنتظمة، فضلاً عن 4 حالات إصابات، وذلك من محافظات: القاهرة ومطروح و قنا والسويس بإجمالى مبلغ مليون و295 ألفاً و و286 جنيها، يستفيد منها 19 من تلك الأسر، مقدمة من شركة مصر للتأمين كتعويض من خلال وثيقة التأمين لحالات العجز الجزئي، أو الكلي، أو الوفاة، والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "الشركة" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتها اجتماعياً وصحياً .. وبحسب بيان صحفي عن الوزارة بلغ إجمالي التعويضات خلال عام 2022 فقط ،مبلغ 11 مليونا و 770 ألفاً و 670 جنيها إستفاد منها من العمالة غير المنتظمة 129 حالة..وقالت الوزارة ، أن تلك التعويضات تأتي في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، وأنها شملت اليوم حالات وفاة لـ 6 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات العمل وهم : مينا عاطف سمير عبده، و محمد السيد محمود الحلو، و سمير كامل زاخر ايوب، و عماد احمد توفيق عزب، و كاظم ناصر جابر محمد، و سنيوس لويس خليل ناروز، فضلاً عن 4 حالات اصابات لعمال وهم : محمد عبد الرؤوف محمد محمود، و محمد علاء الدين قبيصى، و منتصر كحول زكى عبد الباقى، و هويدا شحاته محمود احمد.. وقدم وزير العمل العزاء لأسر العمال المتوفين ،مؤكداً حرص الدولة المصرية على رعاية العمالة غير المنتظمة وأسرهم، واستمع إلى مطالب البعض، وأصدر توجيهاته بالاستمرار ببذل كل الجهود لحماية ورعاية الحماية غير المنتظمة أن خلال مديريات العمل بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية لتوفير المساعدة للحصول على المستحقات..وحضر فعاليات التسليم من "الوزارة": نشوى الشبكى مدير عام الادارة العامة لحسابات وإستثمار موارد العمالة غير المنتظمة ، وشيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة ، وحلمى أبو زهرة مدير عام الادارة العامة لبيانات العمالة والمنشآت،ومن شركة مصر للتأمين نجلاء فتحي مسئول التأمين بالشركة..

تطوير في "اللوائح" و"المناهج" و"البنية التحتية" من أجل بيئة عمل لائقة وصحية في كافة المنشآت *بحث إمكانية نقل مديرية عمل القاهرة إلى مقر"المركز "..وتحديث الورش لتعظيم الاستفادة منها في "التدريب" تفقد وزير العمل حسن شحاتة صباح اليوم الإثنين المركز القومي للسلامة والصحة المهنية بميدان الحجاز،بمصر الجديدة ،للوقوف على أخر مستجدات التطوير والنهوض بالمركز المتخصص في قضايا السلامة والصحة المهنية بالشرق الأوسط ،والذي يعمل به 144 عاملا..وكان الوزير شحاتة قد زار المركز عقب توليه حقيبة وزارة العمل نهاية العام الماضي 2022 ،ووجه بسرعة تطوير "المناهج"، اللوائح المنظمة للمركز ،وكذلك البنية التحتية ،بما يسمح له بالقيام بدوره ،ومهامه في دعم ملف السلامة والصحة المهنية الذي توليه الدولة المصرية أولوية كبيرة ،بإعتباره شرطا أساسيا من أجل بيئة عمل صحية ولائقة ،في كافة المنشأت بحسب تصريحات الوزير شحاتة خلال "الجولة"..وأكد الوزير خلال جولته اليوم على بحث إمكانية نقل مديرية عمل القاهرة من حلمية الزيتون إلى مقر "المركز"،وسرعة تحديث بعض الورش لتعظيم الاستفادة منها في عمليات تدريب مهني على مهن يحتاجها سوق العمل منها :الحاسب الآلي،والطاقة الشمسية ،والذكاء الاصطناعي،واللغات،والخياطة والتطريز ،وغيرها من المهن . واستمع الوزير من أشرف مرزوق معاون الوزير ،والمشرف العام على المركز على أخر التطورات بشأن التوجيهات الخاصة بالتطوير ،والتي حدثت خلال الفترة القليلة الماضية ومنها،تطوير البنية التحتية للمركز من خلال بعض العمليات الإنشائية حيت يجرى الآن تطوير البوابة الرئيسية لمدخل المركز لتكون واجهة تليق بإسم به،وكذلك تطوير حديقة ومدخل المركز،وأيضا تعديل اللوائح الخاصة بالعمل ،وتقيم نتائج التعديلات وكيف أثرت على أهداف و مجريات العمل وتقديم خدمة أفضل في مجال السلامة والصحة المهنية.. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل تأسس "المركز" بقرار رقم جمهوري 932 سنة 1969 تحت إسم المركز القومى لدراسات الأمن الصناعى، ثم عدل بالقرار رقم 333 لسنة 2003 بإسم المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل...ويختص" المركز" بمعاونة المنشأت علي إختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ،وايجاد الحلول المناسبة لها، وتقديم الخدمات و الدعم الفني والتدريبي في مجالات السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل , كما يختص بوضع الخطط المركزية للبحوث و الدراسات في هذه المجالات ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بوزارة العمل بما يكفل النهوض بمستوي السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل وحماية مقومات الانتاج البشرية و المادية..ويهدف المركز الي تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل من خلال المحاور:1- عقد دورات تدريبية داخلية بالمركز الرئيسي وفروعه الثلاثة " السويس - الأسكندرية - أسيوط" ،2- عقد دورات تدريبية خارجية " بالمنشآت " بناءا علي طلبها ،3- اجراء الدراسات الميدانية لمشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإعداد البحوث البيئية الهندسية والمعملية والاكلينيكية لكشف أسباب هذه المشاكل واقتراح الحلول التشريعية والوسائل الفنية لعلاجها،4- تنظيم المؤتمرات المحلية والإقليمية لبحث مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والمشاركة في المؤتمرات الخارجية التي تعقد لهذا الهدف،5- ترشيح الباحثين في بعثات عملية وعلمية للتخصص في مختلف علوم السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وأساليب تطبيقها ،6- نشر الأبحاث والبيانات العلمية وتبادلها مع الجهات العلمية التي تعمل في هذا المجال سواء داخل مصر أو خارجها،7-كذلك تدريب مسؤولي السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت على الإشتراكات المطلوبة وتوعية العامل وصاحب العمل بتشريعات واشتراطات "الصحة المهنية " رافق "الوزير" في الجولة : أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وأشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف العام على أعمال المركز، وأحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة، وأحمد معروف مدير العلاقات العامة والمراسم بالوزارة، وأحمد هنيدي مدير مكتب مدير مديرية العمل بالقاهرة..

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان،أكد على تحويل القائمة الـ 130 من مستحقات الضمان الإجتماعي لـ 32 عاملاً مصرياً غادروا الأردن نهائيا ،وذلك استكمالا لما تم تحويله سابقا . وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير العمل تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد،أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة العمل، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

وزير العمل يوجه" المديريات" بمضاعفة الجهود نحو "التدريب المهني"وحصر وتدريب تشغيل ذوي الهمم * في عام واحد:479 دورة تدريبية لعدد 49 مهنة إستفاد منها 9448 شابا فتاة..والإستعدادات جارية لبدء الخطة التدريبية الجديدة وجه وزير العمل حسن شحاتة،مديري مديريات العمل بكافة المحافظات بضرورة تكثيف الجهود لسرعة تنفيذ خطط الوزارة نحو الإستمرار في سياسات الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وكذلك الإستعداد لخطة التدريب المهني الجديدة" 2023-2024"،والتي تستهدف تدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،عن طريق أكثر من 75 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل منتشرة في المحافظات،كما حث الوزير،مديري المديريات بتكثيف الجهود أيضا في توفير فرص عمل حقيقية للشباب تنسيقا مع شركات القطاع الخاص،والإستمرار في حصر العمالة غير المنتظمة داخل مواقع العمل،والإسراع في الإنتهاء من خطة حوسبة العمل داخل المديريات خاصة في مجالات التفتيش ،ومتابعة ومراقبة تطبيق القوانين داخل المنشآت،واكد الوزير في اجتماعه الأسبوعي اليوم الأحد مع مديري المديريات والمنعقد بديوان عام الوزارة على أهمية الدور الذي تلعبه المديريات في خدمة المواطنين ،وتعزيز علاقات العمل داخل المنشآت،مشيرا إلى أن هذا الدور يجب أن يتضاعف خلال الفترة المقبلة .. وبحسب البيان الصحفي الصادر عن الوزارة ،اعلنت المديريات في اجتماع اليوم عن استمرارها في خطة الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم تنفيذا لتوجيهات الوزير شحاتة ،معلنة عن تعيين 8 ألاف و 303 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية،خلال الفترة من الأول من يناير حتى الأول من يوليو 2023 ..وأوضح المجتمعون أنه،وبشأن تكليف الرئيس السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم في سوق العمل فإن المديريات مستمرة في سياسة "الحصر والتدريب والتشغيل"،معلنة عن أنها قامت خلال الـ6 أشهر الماضية بحصر 15 ألفا و 890 منشأة من إجمالى المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملاً والتي تبلغ 23 ألفا،و646 منشأة ، يعمل فيها 2 مليون و 459 ألفاً و 859 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الإجتماعية، وموضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 122 ألفاً و 126 عاملاً،وأن المُعين منهم فقط 71 ألفاً و 623 عاملاً،وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 50 الفاً و 530 عاملاً،مؤكدين على أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يومياً مع المنشآت،وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل .. كما أكد المجتمعون على الإستعدادات الجارية لتنفيذ الخطة التدريبية الجديدة 2023-2024،وذلك من شهر يوليو 2023،الجاري،موضحين الإنتهاء من تنفيذ خطة التدريب المهنى للعام المالى السابق 2022-2023،والتي تم تنفيذها في عدد 75 مركز تدريب مهني على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت،و 10 وحدات تدريبية ثابتة ،و 27 وحدة تدريب متنقلة، بإجمالى 479 دورة تدريبية لعدد 49 مهنة،استفاد منها 9448 شابا فتاة، وتراوحت مدة التدريب من 60 إلى 200 ساعة تدريبية طبقا للمهنة...

نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط جولات ميدانية لشركة النيل لتسويق البترول، ومستودع ومخازن جحدم البترولية، للإطمئنان على أوضاع العاملين بتلك الشركات،و مدى توفر إشتراطات السلامة والصحة المهنية وخطط الطوارىء، فضلاً عن التأكد من مدى جاهزية لجان السلامة والصحة المهنية بتلك المنشآت لمواجهة المخاطر..يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التأكد من تطبيق الشركات لإجراءات السلامة والصحة المهنية حفاظا على سلامة العمال والمنشأت.. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط،في تقريره للوزارة،أنه عقد إجتماعاً على هامش الجولة بقاعة الإجتماعات بمستودع شركة "جحدم" البترولية،بحضور مدير عام السلامة والصحة المهنية بالمديرية،ومدير إدارة السلامة بالمستودع،ومدير عام السلامة والصحة المهنية بشركة أسيوط لتكرير البترول، و مقرر اللجنة الجغرافية ، لمناقشة إجراءات السلامة الخاصة بالشركات الثلاثة، والتأكيد على ضرورة مراجعة إجراءات السلامة وخطط الطوارىء بشكل دوري ومنتظم لضمان سلامة العاملين ومواقع العمل والإنتاج على حد سواء، مؤكداً في السياق ذاته على أهمية دعم علاقات العمل فيما بين الوزارة والمديرية وجميع المنشآت والقطاعات. وأضاف مدير المديرية أنه تفقد مواقع العمل والإنتاج للاطمئنان فيها على سير العمل بشكل منتظم دون أي معوقات ، ونقل تحيات الوزير حسن شحاته للعمال، معرباً عن تقدير الوزير لعمال مصر ، وحرصه الشديد على تقديم كل سبل الدعم اللازمة، وتذليل كافة العقبات التي قد تعترض عملية الإنتاج وذلك من أجل المساهمة في رفع معدلات التنمية والإنتاج، كما شهد المحاكاة العملية التي نفذها العاملون بمستودع جحدم لخطة الطوارئ وعملية إخلاء، وذلك في حالة حدوث أي أضرار محتملة .

تواصل وزارة العمل اليوم الإثنين نشر ورصد نتائج ثقافة دولة 30 يونيه في مجال العمل ،وحرصها على تعزيز علاقات العمل لصالح طرفي العملية الإنتاجية "صاحب العمل والعامل" في إطار "بيئة عمل" لائقة وصحية ..واليوم وتزامناً مع إستمرار الشعب المصري في الإحتفال بالذكرى العاشرة لـ "ثورة 30 يونيه" بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي ،والتي- ليس فقط- حررت البلاد من قبضة وأفكار "الجماعة الإرهابية" وإنما صنعت سياسات عملية نحو البناء والتعمير،وإقامة المشروعات العملاقة التي تخدم التنمية الإقتصاد ،وتُزيد من الإنتاج،رغم التحديات التي يمر بها العالم أجمع،ترى وزارة العمل في هذا التقرير أن ثقافة دولة 30 يونيه كانت ولا زالت حريصة على بيئة عمل لائقة وصحية ،تتوفر فيها كل وسائل وشروط السلامة والصحة المهنية داخل كافة المنشأت ،وتؤكد "الوزارة" أنها خلال الـ10 سنوات الماضية مارست سياسات توفير ومتابعة ملف "الصحة المهنية" ،والعمل على الحد من حوادث بيئة العمل والتقليل من مخاطرها وتأمين كافة المنشآت،وأن هناك توجيهات مستمرة من وزير العمل حسن شحاتة إلى المديريات بضرورة الإهتمام بهذا الملف ،والمتابعة المستمرة لتطبيق الأحكام والقوانين ،والإستمرار في سياسات التوعية للعامل وصاحب العمل .. وقالت "الوزارة" في بيان لها اليوم الاثنين أنها أحكمت الرقابة والتفتيش على المنشآت للتحقق من تطبيق أحكام القانون في مجال السلامة والصحة المهنية،وقامت بالتفتيش الدوري على 359610 منشأة،وإتخذت الإجراءات القانونية حيال بعض هذه المنشآت بتحرير محاضر بلغت 464754 محضراً ، وأجرت 43830 قياس مخاطر بيئة عمل بالمنشآت ،وبحثت وحققت في 2318 حادث جسيم،و 1185 مرض مهني على مستوى الجمهورية..وأضافت "الوزارة" أنها أعدت نظام "تفتيش الإلكتروني" لنشاط السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة،وتنفيذه على مراحل:- المرحلة الأولى..حوسبة عدد 12 مكتب سلامة في 11 محافظة ..والمرحلة الثانية ..حوسبة كافة مكاتب السلامة والصحة المهنية في 4 محافظات هي " الإسكندرية - بورسعيد - الشرقية – الفيوم"، ليصبح عدد المكاتب المحوسب 27 مكتب سلامة..والمرحلة الثالثة : العمل على حوسبة كافة مكاتب السلامة والصحة المهنية على مستوى الجمهورية بإستهداف 207 مكتب سلامة وصحة مهنية على مستوى الجمهورية. وأوضخت "الوزارة" أنه في مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية جرى إعداد وتنفيذ بعض الأفلام التمثيلية ، والأعمال الفنية للتوعية بالسلامة والصحة المهنية ونشرها على الوسائط الإعلامية المتنوعة ،وتوقيع 14 بروتوكول تعاون مع عدد من الشركات و الجامعات والمعاهد المصرية الحكومية والخاصة ،ومنظمات المجتمع المدني لنشر ثقافة السلامة للعاملين بهم و لطلاب الجامعات ومنها :الشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الانفاق .. ومن الجامعات "عين شمس - الإسكندرية – الزقازيق –الأزهر- المنصورة - الإسماعلية –فاروس – الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري – قناة السويس – الأقصر – أسوان – جنوب الوادي "،وجمعية أصحاب المعاهد الخاصة .،حيث تنفيذ 11 ندوة توعية بالجامعات المختلفة استفاد منهم ما يقرب من 8000 طالب وطالبة ،و 28 ورشة عمل بالشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الانفاق استفاد منهم ما يقرب من 840 عاملاً وعاملة بالشركة..وتحدثت "الوزارة" عن تنفيذ عدد من المبادرات لتوفير بيئة عمل أمنة والحد من المخاطر منها :مبادرة "المناخ مسؤوليتي" ،والتي أطلقتها منذ بداية شهر سبتمبر 2022، و بالتزامن مع انعقاد مؤتمر المناخ "COP 27"، بمدينة شرم الشيخ، خلال الفترة من 6 إلى 18 نوفمبر 2022 ،وتنفيذها في 12 محافظة على مستوى الـ27 محافظة، تستهدف العمل على نشر ثقافة المناخ، ومواجهة التغيرات المناخية، والتوعية والثقافة المطلوبة في كيفية ترشيد استهلاك الطاقة المتاحة، وكذلك نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في كافة المنشآت والمصانع،للوصول إلى مناخ آمن، وبيئة عمل صحية، تماشيًا مع إطلاق مصر مؤخرًا استراتيجيتها الوطنية لتغير المناخ 2050، وتضمنت المرحلة الأولى من المبادرة تنفيذها في 12 محافظة على مدار يوم واحد فقط، وذلك في محافظات: " القاهرة - الجيزة - القليوبية - الشرقية - المنوفية - الدقهلية - الإسكندرية - المنيا - أسيوط - أسوان - بورسعيد - جنوب سيناء"... كما تطرقت "الوزارة" في بيانها إلى مبادرة "سلامتك تهمنا "،وقالت أن الفئة المستهدفة هي "عمال مصر"على مختلف القطاعات ،وأنه تم تنفيذ 34 ندوة بمختلف المحافظات إستفاد منها ما يقرب من 2184 عاملاً وعاملة، وشارك فيها اكثر من 230 منشأة ،وأيضا مبادرة "أعرف/ أحمى نفسك " ،التي تستهدف المنشآت التي يعمل بها اكثر من 50 عاملاً ،حيث تنفيذ 410 ندوة بمعظم المحافظات،إستفاد منها 30 ألف عامل وعاملة ،أما مبادرة "مفتش جديد" ،إستهدفت "مفتشى السلامة بمديريات العمل" ، بهدف رفع كفاءة جهاز التفتيش من الناحية الفنية وتوحيد المفاهيم ،حيث تم تنفيذها في 19 ندوة داخل 19 محافظات،إستفاد منها 536 مفتش ومدير مكتب ،ومبادرة "صحتك غالية علينا"،بهدف التواصل مع العمال لمنع التعرض للإمراض المهنية بكافة أشكالها ،والتوعية بالمخاطر التي تنتج عن العمليات الصناعية وتسبب الأمراض ،وتم تنفيذ عدد 35 مبادرة إستفاد منها 4000 عامل وعاملة.. وأكدت الوزارة أيضا على تنظيمها لعدد 46 مُلتقى متنوع للسلامة والصحة المهنية للتوعية بأحكام " السلامة الصحة المهنية"، شارك فيها 401 منشأة ،وحضور 3905 عامل وعاملة ،وأيضاً تنفيذ 1479 ندوة توعية بموضوعات مختلفة تخص السلامة والصحة المهنية للتوعية بمخاطر بيئة العمل إستفاد منها 23 ألفاً و 183 عاملاً ،كما تطرقت "الوزارة" إلى تنظيمها لأسابيع السلامة والصحة المهنية والتي تهدف إلى إجراء مسابقات بين المنشآت الصناعية لتحديد مدى إستيفاء المنشآت لاشتراطات السلامة والصحة المهنية بها ومدى الإلتزام بقوانين والقرارات المُنفذة للسلامة والصحة المهنية حيث تم تنظيم 22 أسبوعاً للسلامة والصحة المهنية للتوعية بمخاطر بيئة العمل إستفاد منها 14 ألاف و633 عاملا،وأضافت "الوزارة " أنه وفي مجال التدريب على السلامة والصحة المهنية قام المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل خلال عام 2022 بتنفيذ 3235، دورة تدريبية استفاد منها 63014 مُتدرب،وقدم 1043 خدمة ميدانية وإستشارة فنية للمنشآت،وأعد،ونشر 13 بحث في مجالات السلامة والصحة المهنية المختلفة..

تزامناً مع إحتفالات الشعب المصري بالذكرى العاشرة لثورة 30 يونيه ،ورصد ثقافة تلك "الثورة" المجيدة بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،تعتبر وزارة العمل من أبرز أذرع الدولة في خدمة الوطن،كونها وزارة خدمية تتعامل مع" السيد المواطن" بشكل مباشر ،كما تشارك بشكل فعال في المبادرة الرئاسية "حياة كريمة "التي أطلقها الرئيس السيسي في يناير 2019 ،ذلك كمشروع وطني أعظم لتنمية الريف المصري ،مستهدفا رفع مستوى المعيشة في أكثر من 4000 قرية لتحقيق تنمية وتحسين جودة الحياة لنحو 58 مليون مصري بتكلفة قد تصل إلى تريليون جنيه في كافة مراحلها،وتعمل في نطاقها أيضا مبادرة "مهنتك مستقبلك ".وترى وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد أن توفير حياة اجتماعية كريمة للمواطنين هو أبرز حقوق الإنسان ،وهو ما أكده الرئيس عبدالفتاح السيسي في كل خطاباته المعنية بهذا الملف ،وقوله بإستمرار بأن المسكن والمأكل والتعليم والبيئة الصحية،والعمل المناسب والملائم،وتعزيز علاقات العمل، هو أبرز حقوق الإنسان ..وبحسب البيان شاركت "الوزارة" في تحقيق تلك الأهداف تعاوناً مع كافة الشركاء الإجتماعيين، وتأكيدها دائما في كل خطاباتها الإعلامية أن الملفات التي تعمل فيها كدعم العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ،وحماية ورعاية العمال في الداخل والخارج ،وتدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ،وتوفير فرص العمل اللائقة ،ودعم العمال في الشركات التي تتعثر بسبب الأزمات والتحديات العالمية ،وغيرها ،جميعها حقوق إنسان وحياة كريمة،ولم يقتصر الأمر على ذلك فقط فالوزارة تلعب دورا مميزا في دعم تلك المبادرة الرئاسية بشكل مباشر ،وتغذي مواقع "حياة كريمة" بعربات التدريب المهني الثابتة والمتنقلة،وتستعد لإطلاق 7 عربات تدريب مهني خلال أيام ،بعد أن قامت بإرسال عربة إلى منطقة سانت كاترين بجنوب سيناء لتدريب أكثر من 800 سيدة بدوية على مهنة التطريز والخياطة ،وعربة مماثلة إلى حي الأسمرات،وذلك خلال النصف الأول من العام الجاري " 2023".. وبحسب معلومات الوزارة يعتبر ملف التدريب المهني واحداً من الآليات و الأدوات التي تخدم المبادرة الرئاسية حياة كريمة ،حيث أن تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل ،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة أبرز الحقوق التي يقرها دستور مصر وقوانينها ومبادراتها الرئاسية..فتمتلك "الوزارة "حتى الآن 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل ،تقوم خلال هذه الفترة بتنفيذ خطة التدريب المهني التي اعتمدها وزير العمل حسن شحاتة في فترة 2022-2023 ،ولعل "وحدات التدريب المتنقلة" هي أبرز أذرع "حياة كريمة"،كونها عربات تتحرك في كل القرى والنجوع للتدريب المهنى حيث يبلغ عددها 27 وحدة متنقلة ،بتكلفة قدرها 54 مليون جنيه، تم تصنيعها داخل الوزارة ،وبأيادي أبنائها ليتم من خلالها تدريب الشباب والفتيات فى القرى المستهدفة على 3 مهن هي:الملابس الجاهزة - التركيبات الكهربائية - السباكة الصحية، فى وحدات متنقلة تعمل لمدة 3 شهور فى كل قرية، حيث بلغت قيمة تكلفة الدورات التدريبية التي نفذها فى الفترة من 1-10-2019 حتى الآن 7,462,400 جنيه، لعدد 704 دورات تدريبية، استفاد منها 7092 متدربا من الشباب والفتيات .. وقال البيان أيضا ان "الوزارة" حرصت أيضا على التعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر فى توفير فرص لمشروعات صغيرة للخرجين من هذه الدورات التدريبية سواء من المراكز الثابتة أو وحدات التدريب المتنقلة لأبناء تلك القرى من الشباب و الفتيات، وتخصيص محاضرات مشتركة لتشجيع إقامة مشروعات صغيرة تنسيقا بين الجهاز ووزارة العمل،فى اليوم الأخير من كل تدريب تقوم به وزارة العمل فى القرى المستهدفة،وتسليم المتفوقين من المتدربين ادوات خياطة أو سباكة أو كهرباء أو غيرها لتساعدهم على إقامة مشروعات صغيرة وتحقق لهم "الحياة الكريمة".. وقال البيان إن" الوزارة" تتعاون بكل ما أوتيت من إمكانيات مع المبادرات الوطنية والشركاء الاجتماعيين ،ولعل أبرز ذلك التعاون مع المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ" التي أطلقها السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية خلال إفطار الأسرة المصرية فى إبريل 2022،والتي تهدف إلى تعزيز دور القطاع الخاص فى توطين الصناعة وتقليل الفجوة الاستيرادية، وتأهيل العمالة المصرية وتذليل العقبات أمام المصانع المتعثرة، وتشييد المصانع الجديدة فى مصر، كما تُعد مبادرة "ابدأ" ذراعًا اقتصاديًا لمبادرة "حياة كريمة" وتتكامل أهدافها مع الأهداف الوطنية للدولة وإلتزاماتها الدولية وجهودها نحو تحقيق النمو الإقتصادي والاجتماعي المستدام وتوفير حلول نحو الطاقة النظيفة،والابتكار في المجال الصناعي، والإستهلاك والإنتاج بشكل مسؤول..حيث استمع وزير العمل حسن شحاتة،منذ ايام قليلة إلى عرض ممثلي المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ"،بشأن المشروع الوطني لتطوير التعليم الفني والتدريب المهني" " egy-tvet "،حيث جرى عرض ما توصلت إليه"المبادرة"من دراسات المشروع،والخطوات التنفيذية،وطرح سُبل التعاون بين الجهتين"العمل وإبدأ"،والتوصل إلى سرعة توقيع بروتوكول تعاون بين الـ6 جهات المعنية وهي وزاراتي العمل ، والتربية والتعليم والتعليم الفني ،و"مصلحة الكفاية الإنتاجية" التابعة لوزارة الصناعة والتجارة،وإتحاد الصناعات المصرية ،وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل ،والمبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ"،واعلنت "الوزارة" عن انه سيتم بدء المشروع بمرحلة أولى بتطوير 5 مراكز تدريب "3 مراكز تابعة لمصلحة الكفاية الإنتاجية التابعة لوزارة الصناعة و2 تابعين لوزارة العمل "،وذلك تنسيقاً مع إتحاد الصناعات المصرية ،وبتمويل من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابعة لوزارة العمل،لتتضافر الجهود لتوحيد رؤية تلك الأطراف على التعاون فيما بينهم لتطوير عدد من مؤسسات التعليم والتدريب الفني والمهني بهدف خلق نموذج وطني ذو احترافية واعتماد دولي في تأهيل وتدريب الشباب المصري للعمل بالصناعة المصرية، وأيضاً فتح الباب لهم نحو سوق العمل الدولي من خلال تعليمهم وتدريبهم طبقا لمعايير لمعايير دولية ولخدمة القطاع الصناعي في مصر للنمو لتحقيق الهدف المنشود،وتقديم حوافز للمتفوقين من المتدربين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة ..

يتردد اسم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل خلال هذه الأيام كواحد من ثمار دولة 30 يونيه ،ونحن نحتفل بالذكرى العاشرة لتلك الثورة المجيدة ،كما وجه مؤخرا السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية في خطابة بمناسبة عيد العمال ،مطلع مايو 2023 ، الماضي بـ "قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل"، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلى العمال وممثلى أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار"،وهو ما يؤكد إمتثال الدولة المصرية "دولة 30 يونيه " لمبادئ الحوار المجتمعي بين كافة الأطراف المعنية ..ولكن ماهو المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل؟... وبهذا الشأن وبتكليف من وزير العمل حسن شحاتة ،تصدر وزارة العمل اليوم السبت تقريرا موجزا للتعريف بالمجلس الأعلى للحوار المجتمعى فى مجال العمل،وقالت انه صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 799 لسنة 2018 بتشكيله، ليختص بالمشاركة فى رسم السياسات القومية للحوار بين الشركاء الاجتماعيين، وخلق بيئة محفزة على التشاور والتعاون وتبادل المعلومات، وإبداء الرأى فى مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والمنظمات النقابية، والقوانين ذات الصلة، ويقوم المجلس بإقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص فى الأزمات الاقتصادية التى تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئيا،وأن المجلس عقد عدد من الإجتماعات منذ تأسيسه ناقش خلالها ملفات كالعلاوات الخاصة، ومشروعات القوانين ذات الصلة، والقرارات الوزارية التى تصدر بالتشاور مع ممثلى منظمات العمال وأصحاب الأعمال، وآلية تعامل القطاع الخاص مع جائحة كورونا..وغيرها من قضايا العمل ..ويعتبر المجلس واحد من أبرز أشكال التعاون مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة التي تعتبره بمثابة نموذج حي على أرض الواقع يؤكد ايمان الدولة المصرية وعقيدتها الراسخة بالحوار بين كافة الوطنيين من أجل تشريعات تحقق المزيد من التعزيز،و العدالة والتوازن في علاقات العمل لصالح طرفي العملية الإنتاجية"صاحب عمل وعامل". ..و"المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ومجالسه الفرعية بالمحافظات" بدأ في عام 2018، حيث نشرت الجريدة الرسمية، قرار رئيس مجلس الوزراء، الذي يحمل رقم 799 لسنة 2018، بإنشاء وزارة العمل مجلس أعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل برئاسة وزير العمل، وعضوية كل من أعضاء ممثلين عن الوزارات التالية بحيث لا يقل المستوى الوظيفي لكل منهم عن الدرجة العالية وهي وزارات: التضامن الاجتماعي، والاستثمار والتعاون الدولي، والتجارة والصناعة،و العدل، والعمل ، وشؤون مجلس النواب، والتربية والتعليم والتعليم الفني، والزراعة واستصلاح الأراضي، والتنمية المحلية، والسياحة،وقطاع الأعمال العام..وشمل القرار إضافة أعضاء يمثلون أصحاب الأعمال والعمال" 6 أعضاء من رؤساء أو أعضاء مجالس إدارة منظمات أصحاب الأعمال المعنية،و 6 أعضاء من رؤساء أو أعضاء مجالس إدارة اتحادات العمال المعنية"، وللمجلس دعوة من يراه من ذوى الخبرة والمتخصصين لحضور جلساته دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات، ويكون للمجلس أمانة فنية يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس المجلس.وتعقد اجتماعات "المجلس" بمقر ديوان عام وزارة العمل بدعوة من رئيسه، ويجب عقد هذه الاجتماعات مرة كل ثلاثة أشهر على الأقل أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك، ويكون الاجتماع صحيحا بحضور ثلثى أعضائه على أن يكون من بينهم ممثلين عن اتحادات العمال، واتحادات أصحاب الأعمال، وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين وتعتمد القرارات من رئيس المجلس..ونظراً لانتشار المنشآت ومواقع العمل في كافة محافظات مصر فإن قرار إنشاء "المجلس" تضمن أيضا أن ينشأ بنطاق كل محافظة مجلس فرعي مماثل للمجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل برئاسة المحافظ المختص وعضوية كل الوزارات والجهات المعنية.. كما أن تشكيل المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ومجالسه الفرعية بالمحافظات، استند إلى بعض التشريعات والإتفاقيات الدولية التي وقعت عليها مصر، وهو ما يؤكد التزامها بها، واحترامها لها، حيث جاء في قرار الإنشاء والتشكيل أن "المجلس" يتماشى مع مواد الدستور، والإتفاقية الدولية رقم 87 لسنة 1948 بشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم، والإتفاقية الدولية رقم 98 لسنة 1949 بشأن حق التنظيم والمفاوضة الجماعية ، وإعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل المصدق عليه من جمهورية مصر العربية، وقانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته، وقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017، ومع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1027سنة 2014 بشأن تشكيل المجلس الوطني للحوار الاجتماعي، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1450 لسنة 2014 بشأن إنشاء مجالس الحكماء المتفرعة من المجلس الوطني للحوار الاجتماعي، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1459 لسنة 2014 بشأن لائحة تنظيم أعمال المجلس الوطني للحوار الاجتماعي ومجالس الحكماء..و يشار هنا إلى أن المحور الثالث من محاور مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر" الذي تنفذه الدولة المصرية مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ينص على "تهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء". و يختص المجلس الأعلى للحوار المجتمعي برسم السياسات القومية لتعزيز الحوار بين طرفى العملية الإنتاجية، وخلق بيئة محفزة على التشاور، والمشاركة فى إعداد مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والتنظيم النقابي والقوانين ذات الصلة، وإبداء الرأي في اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها، وبناء وتعزيز الثقة بين شركاء العملية الإنتاجية وتبني إجراءات لمساعدة ودعم مشروعات اقتصادية تعمل على توفير فرص عمل مناسبة، واقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومى ،وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئياً..

10قرارات وتوجيهات من الرئيس السيسي لتعزيز علاقات العمل إمتداد لثقافة "الثورة ". *تعيين 6 ملايين شاباً وفتاة في الداخل والخارج..والبطالة تتراجع من 13% إلى 7.1%..في 9 سنوات *بسبب كورونا.. 4.586 مليار جنيه للعمالة غير المنتظمة..وملياراً و600 مليوناً لعمال في شركات تعثرت.. *تعيين 28 الفاً من ذوي الهمم..وسياسة الحصر والتدريب والتشغيل مستمرة في كافة المحافظات .. *اصلاح تشريعي غير مسبوق..و20 قراراً وقوانين لترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي بين "طرفي الإنتاج " *عدم إدارج مصر على قائمة الملاحظات الدولية لعام 2023 يؤكد إمتثالها لمعايير العمل الدولية *انتخابات عمالية و"تكميلية "حرة ..وإطلاق دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية دليل عملي على الحريات النقابية.. * 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل في نطاق مبادرة حياة كريمة لتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل..وصندوق تمويل التدريب يواصل دعمه لمنظومة "التدريب والتأهيل" *عودة 2 مليار و105 ملايين جنيه مستحقات عمالة مصرية في الخارج..و9 مكاتب تمثيل عمالي تواصل دورها في رعاية وحماية 5 ملايين مصري -بالأرقام ..تطور كبير في البنية الرقمية للوزارة..وإحكام الرقابة والتفتيش على تطبيق القوانين من أجل بيئة عمل آمنة لصالح صاحب العمل والعامل.. *قريباً..إستراتيجية وطنية للتشغيل ..ومنصة لسوق العمل..ووحدة ما قبل المغادرة *الإيرادات السنوية من رسوم استخراج تراخيص عمل الأجانب زادت من 28 مليون جنيه إلى 211 مليوناً .. أصدرت وزارة العمل اليوم الجمعة تقريرا بشأن مرور 9 سنوات على حكم الرئيس عبدالفتاح السيسي" 2014-2023" ،تحت عنوان" بالأرقام ..دولة 30 يونيه تنتصر لقضايا العمل"،بدأ التقرير بالتأكيد على أن 10 قرارات وتوجيهات من الرئيس السيسي ،في عيد العمال مطلع شهر مايو 2023 الماضي ،كانت بمثابة امتداد لثقافة ثورة 30 يونيه في مجال ملفات وقضايا العمل ،حيث وجه الرئيس في تلك الإحتفالية وزارة العمل بإنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة،وتفعيل عمل الصندوق فور إنتهاء الإجراءات القانونية بصرف 1000 جنيه إعانة عاجلة،وكذلك إصدار وثيقة جديدة من شهادة "أمان" لتغطية التأمين على الحياة وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة،وايضا الالتزام بالنسبة المقررة قانونا" 5٪" لتشغيل الأشخاص ذوي الهمم،ودراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب بحضور ممثلى العمال وأصحاب العمل ،واعاده طرحه للحوار ،على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي ،وتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية، وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها،مع المعايير الدولية ،وكذلك سرعة انتهاء وزارة العمل من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل،ومن الإجراءات الرامية للعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين فى مجال العمل وتحقيق بيئة عمل آمنة،وإطلاق حملة قومية لتحسين الصورة الذهنية في المجتمع لقيمة العمل وأهميته للفرد والمجتمع وتشجيع الشباب،وقيام الوزارات والجهات المعنية بالاستعداد لوظائف المستقبل وتحديد المهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلا..وأوضح التقرير أن عدم إدراج مصر على قائمة الملاحظات الدولية في مؤتمر العمل الدولي 2023 ،من جانب منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،بمثابة شهادة دولية على أن الدولة المصرية تسير في الإتجاه الصحيح لتعزيز علاقات العمل،كما أن استجابة مجلس الوزارة منذ ايام ،برئاسة د. مصطفى مدبولي على مطلب تغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة " إلى "العمل "عزز من ثقافة الدولة المصرية نحو الحوار والتعاون مع كافة أطراف العملية الإنتاجية .. كل ذلك وغيره أكده تقرير " الوزارة " اليوم في الذكرى العاشرة لثورة 30 يونيه ، مترجما تلك المعلومات إلى أرقام بشأن انخفاض نسب البطالة ،وحماية ورعاية العمال في الداخل والخارج ،والعمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ،وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل ،ومساندة الشركات المتعثرة بدفع أجور عمالها حتى تتعافى ،وغيرها من المعلومات الموثقة التي ترصد 9 سنوات من النهوض بملف استراتيجي وسيادي كملف العمل ..إلى التفاصيل ... تراجع البطالة : وقالت الوزارة في تقريرها أنها وخلال الفترة المذكورة ، ساهمت مع الجهات الوطنية الشريكة فى خفض معدل البطالة من 13 % عام 2014 إلى 7.1 % في عام 2023 ،وانها تقوم بتوفير فرص تشغيل، فى الداخل والخارج من خلال النشرة القومية للوظائف،التي تعلن عنها كل 15 يوما،وملتقيات التوظيف تنسيقا مع شركات القطاع الخاص في كافة المحافظات ، ومن خلال مكاتب التشغيل التابعة للوزارة، وأيضا شركات إلحاق العمالة المصرية التى تشرف عليها الوزارة ، والمرخص لها بممارسة النشاط ،واوضحت الوزارة في تقريرها أنها وفى مجال التشغيل بالداخل تم تشغيل" ثلاثة ملايين واثنان وثلاثون ألفا وخمسمائة وسبعة وستون" شابا وفتاة ،خلال الفترة من 1 مايو 2014 حتى الآن ، وذلك من خلال أدوات وآليات عمل الوزارة المتنوعة في مجال التوظيف تنسيقا مع القطاع الخاص ، كما أعلنت الوزارة عن تشغيل" ثلاثة ملايين وخمسمائة وسبعة واربعون ألفا وواحد وخمسون عاملا" ،في الخارج وذلك من واقع قاعدة بيانات التصاريح الممنوحة للعمالة المصرية بالخارج، ومكاتب التمثيل العمالى-" تمتلك الوزارة 9 مكاتب تمثيل عمالي في بلدان بعمل فيها ما يقرب من خمسة ملايين عامل مصري "-..وفي نفس السياق تمكنت مكاتب التمثيل العمالى بالخارج من إعادة مستحقات للعمالة المصرية لدى أصحاب الأعمال، تجاوزت الـ 2 مليار و 105 ملايين جنيه مصرى خلال 9 سنوات فقط..وتستعد الوزارة خلال الأيام المقبلة إلى إطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل ،ومنصة معلومات سوق العمل ،ووحدة ما قبل المغادرة، تنسيقا مع الجهات المحلية والدولية المعنية والشريكة في هذا الملف ..كما قامت الوزارة خلال نفس الفترة بالترخيص لـ 225 شركة لمزاولة نشاط إلحاق العمالة المصرية بالعمل فى الخارج،وتجديد ترخيص 1207 شركة أخرى، وأنه تم إلغاء ترخيص 81 شركة لمخالفتها أحكام القانون، ليصبح أجمالى عدد الشركات المرخصة 1440 شركة ،وبحسب التقرير تم الانتهاء من إعداد البنية التكنولوجية لإطلاق المنصة الإلكترونية لسوق العمل لتنظيم عمليات العرض والطلب على العمالة المصرية بسوق العمل فى الداخل والخارج، ومن إعداد المسودة الأولى للإستراتيجية الوطنية لوظائف المستقبل تماشياً مع التطورات التكنولوجية الحديثة، واستجابة لتداعيات الثورة الهائلة التى يشهدها العالم فى الذكاء الاصطناعى، وجارى موافاة الجهات الشريكة ومنظمات العمال وأصحاب الأعمال بهذه المسودة لمناقشتها تمهيدا لإعداد الاستراتيجية النهائية لوظائف المستقبل، وذلك تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية بشأن الاستعداد لوظائف المستقبل، وتحديد المهن المطلوبة فى سوق العمل مستقبلا والمهارات اللازمة لها.. * التدريب المهنى : تمتلك الوزارة 75 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل ،وتستعد خلال الأيام المقبلة لإطلاق 7 وحدات تدريب متنقلة جديدة ،لتواصل عملها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة ،ومبادرة مهنتك مستقبلك في قرى مصر ..وفي هذا الشأن قال بيان الوزارة أن دولة 30 يونيه ومن خلال وزارة العمل كواحدة من أبرز أذرع الدولة المصرية في تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل نجحت في إنشاء 6 مراكز تدريب جديدة بمحافظات مختلفة للتدريب على مهن حديثة ، و7 وحدات تدريب ثابتة، وذلك بتكلفة مالية تقدر بـ 97,513,103 جنيه،كما تم الانتهاء من تطوير وتحديث ورفع الكفاءة لـ 34 وحدة تدريب متنقلة، وإطلاق 27 وحدة منهم فى قرى ونجوع 27 محافظة، بتكلفة مالية بلغت 54 مليون جنيه، وجارى الاستعداد لإطلاق 7 وحدات تدريبية جديدة للتدريب على مهن :صيانة الحاسب الآلي والمحمول، واللغات، والتبريد والتكييف، وإعداد الوجبات السريعة،كما يجرى العمل داخل مقر الوزارة على تطوير وتحديث ورفع كفاءة 5 وحدات لتدريب الشباب داخل المراكز والقرى والنجوع على مهن جديدة يحتاجها سوق العمل، واعتمادها فى الخطة التدريبية لعام 2022-2023، أبرزها: تركيب وصيانة كاميرات المراقبة وأجهزة الإنذار، وصيانة الأجهزة المنزلية، وصيانة الشاشات وأجهزة الحاسب الآلي، وصيانة أجهزة التبريد والتكييف، والذكاء الاصطناعي، والحرف التراثية، واستخلاص الزيوت العطرية ،والخياطة والتطريز والطهي..وتقوم هذه الوحدات بتدريب الذكور والإناث على المهن التى يحتاجونها بالقرب من محال إقامتهم، وإعادة إحياء تلك الوحدات بعد تهالكها منذ تسعينيات القرن الماضي، وتمت عملية التطوير بصورة كاملة بأيدى عمال الوزارة، بأدواتهم ومعداتهم داخل الورشة الفنية الخاصة بالديوان العام .. كما تم إعداد وتطوير المناهج التدريبية بما يتواكب مع التكنولوجيا الحديثة بإجمالى 36 منهجا تدريبيا، وذلك عن طريق المتخصصين فى مجالى التعليم الفنى و الصناعى ..وأنه تم الانتهاء من مشروع تطوير مركز تدريب مهنى "الشرابية " على أحدث نظم ومعدات التدريب، بالإضافة إلى أعمال الصيانة الأساسية للبنية التحتية، ويضم المركز 8 ورش لصيانة أجهزة الحاسب، والتفصيل والخياطة، وصيانة أجهزة المحمول، وصيانة الأجهزة المنزلية، وتتضمن أيضا صيانة أجهزة الاستقبال الفضائية، والطاقة الشمسية للتدريب على تركيب تشغيل الخلايا الشمسية، واللحام، ومعمل للغات، بالإضافة إلى ورشة للميكانيكا...فضلا عن تطوير العمل داخل وحدات التدريب المتنقلة بحيث تقوم بعقد ثلاث دورات تدريبية شهريا فى كل قرية مستهدفة فى مبادرة "حياة كريمة"، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر بمعدل دورة تدريبية فى كل مهنة كل شهر، حيث يتم تدريب 30 متدربا شهريا على المهن الثلاث، وذلك لمواجهة تداعيات فيروس كورونا باتخاذ الإجراءات الاحترازية، وبهدف تشجيع الشباب والسيدات على التدريب تقوم الوزارة بتكريم المتفوقين الثلاث الأوائل فى كل دورة تدريبية، بمنحهم ماكينة خياطة، وحقيبة معدات للسباكة والكهرباء كنوع من أنواع التشجيع لهم، كى يستطيع كل فرد منهم أن يبدأ مشروعه الخاص ليدر عليه دخلًا جديدًا، بما يسهم فى توفير "حياة كريمة" لهم ..وبذلك يصل عدد مراكز التدريب المهنى التى تتبع وزارة العمل إلى75 مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية، منهم 38 مركزا ثابتاً فى 25 محافظة، و10 وحدات تدريبية ثابتة، و27 وحدة تدريب متنقلة، نفذوا 334 ورشة فى المراكز الثابتة..وتم الانتهاء من تطوير البنية التحتية لـ 200 ورشة حتى الآن ، بسعة تدريبية لـ 5070 متدربا، موضحا أن عدد المدربين المعينين 243 مدرباً، وعدد المهن التى يتم التدريب عليها 49 مهن ،وعدد الخرجين 88335 متدربا خلال الفترة المذكورة ،كما تم منح شهادة قياس مستوى المهارة للعاملين ليتمكنوا من الحصول على فرصة عمل بالداخل أو الخارج، واستخراج ترخيص مزاولة الحرفة أو الترقى فى المسار الوظيفى،وتم تطوير منظومة قياس مستوى المهارة بإنشاء وحدة طباعة مركزية بديوان عام الوزارة ليتم ميكنة وطباعة شهادات قياس مستوى المهارة بعلامة مائية تمهيدا لإطلاق الخدمة على منصة "مصر الرقمية " لتبسيط الإجراءات على العمال وسرعة حصولهم على الخدمة..وأيضا تطوير اللوائح المنظمة لتراخيص وعمل مراكز التدريب الخاصة لمواكبة التطورات التى طرأت على منظومة التدريب والمعايير الدولية لإنشاء مراكز التدريب ..كما تم الانتهاء من تحديث ورش التبريد و التكييف فى مراكز التدريب المهنى التابعة للوزارة بالتنسيق مع جهاز حماية البيئة من حيث المناهج التدريبية، وتجهيزات الورش، وتدريب المدربين، وتعديل معايير قياس مستوى المهارة للمهن ذات الصلة بمجال التبريد والتكييف، وذلك فى إطار البرنامج المصرى لحماية طبقة الأوزون، والذى يهدف إلى وقف استخدام المواد المستنفذة لطبقة الأوزون، والتحول لاستخدام بدائل صديقة للبيئة فى قطاعات التكييف والتبريد ومواد العزل الحراري...كما تم دمج برامج ريادة الأعمال ضمن برامج التدريب المهنى بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، ومساندة المتميزين من خريجى مراكز التدريب فى الحصول على تمويل من الجهاز لإقامة المشروعات ..وأيضا الانتهاء من تنفيذ برامج توأمة مع الجامعات التطبيقية العالمية ومعاهد التعليم التطبيقى..يشار إلى أن"صندوق تمويل التدريب والتأهيل"،له دور إستراتيجي،كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وفي تمويل مراكز وبرامج التدريب، وكافة الأنشطة التدريبية الأخرى،فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،وأنه منذ تأسيس "الصندوق" عام 2003 وحتي الآن، أنفق 159 مليون و395 ألف جنيه على منظومة "التدريب والتأهيل".. *ذوي الهمم : تشغيل وتدريب ذوى الهمم وتقديم أوجه الدعم اللازم لهم فيما يتعلق بمجالات عمل الوزارة هدف استراتيجي وتوجيه رئاسي واجب التنفيذ ..فقد أطلق الرئيس السيسي على عام 2018 عام ذوي الهمم ،وصدر فيه القانون رقم 10 لسنة 2018..ووجه الرئيس وزارة العمل إلى دمج ذوي الهمم في سوق العمل ..ومنذ أيام قليلة أعلنت وزارة العمل عن تعيين 6 آلاف و744 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية،خلال الفترة من أول يناير حتى الأول من مايو 2023، كما أعلنت عن مناقشة كافة القرارات والتكليفات التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية للوزارة خلال كلمته في احتفال مصر بعيد العمال العالمي ، وجاء خلال أخر اجتماع لوزير العمل حسن شحاتة مع مديري مديريات العمل بالمحافظات الـ27، أنه بشأن تكليف الرئيس السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم في سوق العمل فإن المديريات مستمرة في سياسة «الحصر والتدريب والتشغيل»، معلنة عن أنها قامت خلال الـ6 شهور الماضية بحصر 14 ألف و117 منشأة من إجمالي المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملًا والتي بلغت 23 ألف و645 منشأة، حيث يعمل فيها 2 مليون و109 ألفاً و820 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الاجتماعية، وموضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 103 ألفاً و843 عاملاً، وأن المُعين منهم فقط 58 ألفاً و652 عاملاً،وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 29 الفاً و473 عاملاً،وأكدت «الوزارة» في بيانها أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يومياً مع المنشآت ،وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل.وفي إطار متصل أكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية الاستمرار في تقديم الخدمات لذوي الهمم في المحافظات، مع متابعة المعينين من تلك الفئة داخل المنشآت بعد استلامهم العمل والتأكد من حصولهم على مستحقاتهم في تلك المنشآت..فدولة 30 يونيه قامت بالعديد من الإجراءات لصالح ذوي الهمم منها : "1" - إنشاء وحدة مركزية لتدريب وتشغيل ذوى الهمم برئاسة وزير العمل وعضوية ممثلين عن الجهات المعنية .."2" قامت الوزارة بتشغيل 28,244 من ذوى الهمم خلال 9 سنوات.."3" - قامت الوزارة بإطلاق مبادرة "مصر بكم أجمل" لتدريب وتشغيل ذوى الهمم وذلك على مرحلتين فى ست محافظات استفاد منها ما يقارب ألف متدرب كما حصل 622 متدربا على فرصة عمل.."4"-تنفيذ 270 مشروعا خاصا لذوى الهمم ضمن برامج ريادة الأعمال .."5"- قامت الوزارة من خلال إدارات تفتيش العمل بالمديريات بتنفيذ 3924 حملة توعية تنشيطية لتفعيل قانون ذوى الهمم .."6" - فى مجال توعية الأشخاص ذوى الهمم بالقانون رقم 10 لسنة 2018 تم تنفيذ 170 ندوة توعية استفادة منها 3457 شخص من ذوى الهمم .."7" - يتم التفتيش على المنشآت للتحقق من استيفاء النسبة القانونية المقررة للأشخاص ذوى الإعاقة وذلك بصفة مستمرة.."8" - تم تشكيل مجموعة عمل مركزية برئاسة وزير العمل وعضوية عدد من المختصين لمتابعة تنفيذ قانون حقوق الأشخاص ذوى الهمم، وتنفيذ عمليات تدريبهم وتشغيلهم . *العمالة غير المنتظمة : و ملف العمالة غير المنتظمة من الملفات التي أولتها دولة 30 يونيه اهتماما غير مسبوق ،وجاءت توجيهات الرئيس السيسي مباشرة وصريحة في تقديم كل الدعم لهذه الفئة خاصة مع ظهور تداعيات فيروس كورونا ،وفي عيد العمال الماضي وجه بسرعة تأسيس صندوق لرعاية وحماية هذه الفئة، يضم كافة حساباتها التابعة لوزارة العمل في كافة المحافظات بهدف التوسع في قاعدة بياناتها ،وتقديم خدمات أكثر لها ،ويشار هنا إلى أن عدد العمالة غير المنتظمة المسجلة رسميا لدى وزارة العمل يبلغ 400 الف عامل غير منتظم يعملون بالقطاع الرسمى ، وتسعى الوزارة إلى وصول عددها إلى 2.5 مليون عامل خلال الفترة القادمة ..وخلال الفترة من 2014 وحتى الآن اتبعت الدولة سياسات غير مسبوقة لدعم تلك الفئة فكانت المنحة الرئاسية ،فقد تم صرف 4,586 مليار جنيه، منهم مبلغ 1,400 مليار جنيه من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة التابعة لوزارة العمل ،تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية بشأن منح مبلغ 500 جنيه دعم للعمالة غير المنتظمة بعدد 6 دفعات للذين تضرروا من آثار كورونا ،كما تم استخراج 237,237 بوليصة تأمين لها، وذلك بتكلفة مالية قدرها 15 مليون جنيه حتى الآن، تغطى حالات العجز الجزئى والعجز الكلى و الوفاة ،واستخراج 48,889 شهادة أمان لها، بتكلفة مالية تقترب من 25 مليون جنيه ،وتشكيل لجنة مركزية لتوحيد حسابات العمالة غير المنتظمة بالمديريات فى حساب واحد مركزى لإمكانية تقديم الخدمات لهذه الفئات على المستوى القومى ،وبتوجيه وقرار من وزير العمل حسن شحاتة تم إنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حساباتها على المستوى القومى تحت الإشراف المباشر من الوزير، تهدف إلى إحكام الرقابة على موارد العمالة غير المنتظمة وأوجه صرفها، من خلال وضع ضوابط وإجراءات تنظيم هذه الحسابات وذلك بموجب القرار رقم ( 304 ) لسنة 2022 ،وتكليف الإدارات المختصة بالوزارة بسرعة التنسيق مع وزارة الاتصالات لسرعة رقمنة هذا الملف بهدف إنشاء قاعدة بيانات موحدة، والتوسع فى الإعداد، مما يسهم فى توفير المعلومات لمتخذي القرار، وتقديم آليات محكمة ودقيقة للدعم ولتوفير فرص العمل، فضلا عن تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية، والتواصل المستمر مع المستفيدين، ومتابعة استلام المنح، بالإضافة إلى مواجهة كافة الأخطاء، وتأمين المنظومة لضمان وصول المستحقات لأصحابها،وايضا تنفيذا لتكليفات رئيس الجمهورية جارى التنسيق مع البنوك والجهات ذات الصلة لإصدار وثيقة جديدة من شهادة امان السابق إصدارها عام 2017 ، لتغطية التأمين على الحياة واصابات العمل للعمالة غير المنتظمة..وبالعودة مرة أخرى إلى الارقام ،فقد ذكر التقرير أن تكلفة الرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة خلال الفترة من 2014 وحتى الآن بلغت 623 مليون جنيه ،وتكلفة الرعاية الصحية خلال نفس الفترة 25 مليون جنيه،وان هناك 10,470,670 جنيه تعويضات وثائق التأمين لهذه الفئة لـ 93,988 وثيقة تأمين ليصبح إجمالى وثائق التأمين خلال العام 253,718 وثيقة تأمين،تشمل حالات الوفاة بحادث أو العجز الكلى والجزئى المستديم، وتشمل التغطية التأمينية للوثيقة للعامل مبلغ تعويضى 200 الف جنيه فى حالة الوفاة بحادث أو إذا أصيب العامل المؤمن عليه بعجز كلى للورثة الشرعيين، أو مبلغ يعادل نسبة من مبلغ التعويض فى حالة العجز الجزئى، وذلك طبقاً لنسب العجز الموضحة بشروط الوثيقة، فضلاً عن أن الوثيقة تغطى مصاريف العلاج الطبى للعامل المؤمن عليه بقيمة 20 ألف جنيه، كما تتحمل الوثيقة قيمة أجهزة طبية للعامل المؤمن عليه بقيمة 10 آلاف جنيه.. *صندوق الطوارئ : قامت وزارة العمل من خلال صندوق إعانات الطوارئ بمساندة منشآت القطاع الخاص والقطاع العام التى تعثرت متأثرة بتداعيات فيروس كورونا، وقد بلغ إجمالى المبالغ التى تم صرفها مليار وستمائة مليون جنيه خلال 9 سنوات ، منها 1,532 مليار جنيه لمساندة منشآت قطاع السياحة فقط، استفاد منها 206 الف و365 عاملا.. الإصلاح التشريعي: كما حرصت دولة 30 يونيه على الاهتمام بملف تشريعات العمل بهدف الاستمرار في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب عمل وعامل ، وتعزيز العلاقات بينهم وترسيخ مبادئ الحريات النقابية..فقد حدث ما يلي: 1-إعداد مشروع قانون العمل والمعروض حالياً على مجلس النواب بهدف إحداث التوازن بين طرفى العملية الإنتاجية، وتلافى سلبيات قانون العمل الحالى ،وتحقيق الآمان الوظيفي والمزيد من الاستثمار ، تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي ..والوزارة بصدد الدعوة لانعقاد المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى للوصول إلى مزيد من التوافق على أحكام مشروع القانون، وتم إرسال نسخة من المشروع لمنظمات العمال وأصحاب الأعمال ..2- إصدار قانون المنظمات النقابية، وحماية حق التنظيم النقابى الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017 لتنظيم العمل النقابى، وإرساء مقومات حرية التنظيم النقابى لضبط الحركة النقابية فى مصر وتنفيذا لأحكام الدستور الجديد والاتفاقيات الدولية التى صدقت عليها مصر .3- إصدار القانون رقم 142 لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابى الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017 بهدف تخفيض الحد الأدنى اللازم من عدد الأعضاء المسموح لهم بتكوين منظمة نقابية وإلغاء عقوبات الحبس ..4- إصدار القانون رقم 18 لسنة 2018 بشأن تمثيل العمال فى مجالس إدارات الوحدات التابعة لتنظيم تمثيل العمال فى مجالس إدارات الشركات التابعة فى القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك لتوفير ضمانة وحماية للعمال، لكى لا يتخذ أى قرار بمنأى عنهم من قبل مجلس الإدارة . 5- إصدار القرار الوزارى رقم 35 لسنة 2018 بشأن اللائحة التنفيذية لقانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابى . 6- إصدار القرار الوزارى رقم 36 لسنة 2018 بشأن اللوائح التنظيمية الاسترشادية للمنظمات النقابية العمالية للتيسير عليهم فى إدارة شئونها الداخلية . 7 - إصدار القرار الوزارى رقم 146 لسنة 2019 بشأن شروط وإجراءات الترخيص بالعمل للأجانب، وقد نظم قواعد منح التراخيص للأجانب وتقنين أوضاع العمالة الأجنبية المخالفة، وضمان عدم مزاحمة العمالة الوطنية، وتعظيم موارد الدولة . 8- إصدار القرار الوزارى رقم 162 لسنة 2019 بشأن إصدار اللائحة المالية والإدارية لتشغيل ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة . 9- إصدار القرار الوزارى رقم (1) لسنة 2019 بشأن تشكيل وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة والتى تهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين وزيادة معدلات تشغيل النساء وحماية المرأة العاملة فى القطاع الخاص . 10- إصدار القرار الوزارى رقم (35) لسنة 2020 بشأن تشكيل اللجنة التوجيهية الثلاثية المعنية بتفعيل الخطة الوطنية لمكافحة عمل الأطفال. .11 - إصدار القرار الوزارى رقم (78) لسنة 2021 بشأن تشكيل ومهام وحدة مكافحة عمل الطفل . 12- إصدار القرار الوزارى رقم (43) لسنة 2021 بشأن تحديد الاعمال التى لا يجوز تشغيل النساء بها. .13- إصدار القرار الوزارى رقم (44 ) لسنة 2021 بشأن تنظيم تشغيل النساء ليلا ..14- إصدار القرار الوزارى رقم (215) لسنة 2021 بشأن تحديد نظام تشغيل وتدريب الأطفال والظروف والأحوال التى يتم فيها التشغيل.. 15- إصدار القرار رقم (50 ) لسنة 2022 بتحديد الإجراءات التنفيذية لمشاركة النقابات العمالية بأجهزة الدولة الإدارية فى المفاوضات الجماعية والانضمام إلى الاتفاقيات الجماعية 16- إصدار القرار الوزارى رقم (227) لسنة 2022 باعتماد دليل الإجراءات الموحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية ..17-إصدار القرار الوزارى رقم (22) لسنة 2023 بِشأن تشكيل وحدة مركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوى الهمم ..18- إصدار القرار الوزارى رقم ( 80 ) لسنة 2023 بشأن تنظيم مزاولة عمليات التدريب المهنى وتطوير مستوياته..19- إصدار القرار الوزارى رقم (111 ) لسنة 2023 بشأن المهن الخاضعة لقياس مستوى المهارة بعد تحديثها وفقا لدليل التصنيف المهنى ..20- إنشاء المجلس الأعلى للحوار المجتمعى فى مجال العمل، حيث صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 799 لسنة 2018 بتشكيل المجلس الأعلى للحوار المجتمعى فى مجال العمل، ويختص المجلس بالمشاركة فى رسم السياسات القومية للحوار بين الشركاء الاجتماعيين، وخلق بيئة محفزة على التشاور والتعاون وتبادل المعلومات، وإبداء الرأى فى مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والمنظمات النقابية، والقوانين ذات الصلة، ويقوم المجلس باقتراح الحلول المناسبة لمواجهة منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص فى الأزمات الاقتصادية التى تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئيا، وعقد المجلس مجموعة من الاجتماعات ناقش خلالها العلاوات الخاصة، ومشروعات القوانين ذات الصلة، والقرارات الوزارية التى تصدر بالتشاور مع ممثلى منظمات العمال وأصحاب الأعمال، وآلية تعامل القطاع الخاص مع جائحة كورونا . *الالتزامات الدولية: يتحدث التقرير عن ما أحرزته مصر فى مجال العمل على المستوى الدولى، ومدى التزامها وامتثالها لمعايير العمل الدولية، وهو توجيه الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية لوزارة العمل فى عيد العمال مطلع شهر مايو 2023 الماضى للتأكيد على اهتمام دولة 30 يونيه منذ انطلاقها بهذه المعايير، وكانت النتيجة إيجابية على ملف العمل والاستثمار، فلم يتم إدراج مصر على قائمة الحالات الفردية للدول المُتهمة بمخالفة معايير العمل الدولية لعام 2023 والمعروفة إعلاميا "بالقائمة السوداء"، خاصة أن مصر أصدرت التشريعات العمالية بما يتماشى مع معايير العمل الدولية والاتفاقيات الدولية التى صدقت عليها،كما أشادت الهيئات الإشرافية بمنظمة العمل الدولية، والبعثة الدائمة لجمهورية مصر العربية بجنيف بردود وزارة العمل على تقارير لجنة الخبراء الدولية ،وعلى الشكاوى الموجهة ضد الدولة المصرية. .فحرصت مصر على توفيق أوضاع ما يقرب من 2230 منظمة نقابية عمالية خلال عام 2018، وإجراء انتخابات عمالية لما يزيد عن 1873 منظمة نقابية لدورتى 2018-2022 - 2022-2026 ، أسفرت عن فوز 18000 عضو مجلس إدارة للمنظمات النقابية المختلفة، وتأسيس ما يزيد عن 100 منظمة نقابية جديدة،وإجراء انتخابات تكميلية لعدد من المنظمات فى بعض المنشآت..كما حرصت دولة 30 يونيه على تنويع التعامل مع منظمة العمل الدولية من خلال تنفيذ العديد من المشروعات التنموية المشتركة منها :مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية فى الصناعات التصديرية "مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساته فى مصر"، ومشروع برنامج العمل الأفضل، و 3 مشروعات للعمل اللائق للمرأة، و3 مشروعات فى مجال تشغيل الشباب وتوفير فرص العمل، ومشروع القضاء على عمل الأطفال فى سلاسل التوريد، والنهوض بالعمل اللائق فى شمال إفريقيا، وكذلك إطلاق الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال" 2018 - 2025 "، والعمل على تنفيذها .. *المعايير الدولية : واستمراراً لامتثال دولة 30 يونيه لمعايير العمل الدولية حرصت الدولة على تنفيذ برنامج العمل الأفضل فى مصر والتعامل مع أزمة شركة "ديزنى"، وإلغاء قرار حظر الصادرات المصرية، وانضمت مصر إلى برنامج العمل الأفضل، حيث تم تنفيذ المرحلة التجريبية خلال الفترة من مارس 2017 وحتى ديسمبر 2018 ، وتشكيل لجنة خلال هذه الفترة برئاسة وزير العمل لمتابعة استمرارية البرنامج، ولاستهداف مؤشر الحوكمة (WGI)، سمح ذلك للشركات المصرية بإعادة التصدير، كما شارك 40 مصنعًا فى برنامج العمل الأفضل بمصر فى عام 2020، على الرغم من التحديات التجارية التى تواجه الصناعة بسبب جائحة فيروس كورونا، حيث بدأ البرنامج فى تقديم حزمة خدماته لهذه المصانع، منها الزيارات الاستشارية، بالإضافة إلى تقديم دعم عام بشأن قضايا الصحة والسلامة المهنيتين..كما أطلقت مصر مبدأ الحرية النقابية بما يتوافق مع الدستور والاتفاقيات الدولية التى صدقت عليها مصر، وبعد اشتراطات المنظمة بضرورة وجود تقدم محرز فى ملف الحريات النقابية، وتم تأسيس العديد من المنظمات النقابية العمالية وفقاً للقانون الجديد، وتعديل قانون المنظمات لتخفيض الحد الأدنى اللازم لتشكيل المنظمات النقابية، وإلغاء عقوبات الحبس، وصدر ذلك بالقانون 142 لسنة 2019، وإطلاق مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها فى مصر" والذى تم تدشينه فى مارس 2020 ، ويعتبر برنامج العمل الأفضل مكونا رئيسيا للمشروع مع الحوار الاجتماعى والحرية النقابية، وأيضا تشكيل لجنة دائمة لدراسة الشكاوى المقدمة من المنظمات النقابية العمالية بالقرار الوزارى رقم 162 لسنة 2020 ، وتهدف إلى تسهيل عملية تسجيل النقابات وإزالة أى عقبات، تقف أمام الكيانات الراغبة فى التسجيل لتنفيذ المكون الأول من المشروع، وتقديم المساعدة الفنية بهدف تبسيط عملية تسجيل النقابات العمالية وإضفاء الشفافية عليها ،كما أطلقت مصر دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،ووافقت على اتفاقية العمل البحري بما يؤكد امتثال مصر لمعايير العمل الدولية .. * العمالة الأجنبية: دولة 30 يونيه عملت من خلال وزارة العمل على ضبط العمالة الأجنبية فى مصر وتسهيل حصول المستثمرين على الإقامة بقصد العمل،واتخذت الإجراءات التالية :1- إصدار القرارات الوزارية اللازمة لضبط العمالة الأجنبية وإحكام الرقابة عليها وتحديد فئاتها، ومدد الخبرة اللازمة ، وتدريب مساعدين مصريين ..2- زادت الإيرادات السنوية المحصلة من رسوم استخراج تراخيص عمل الأجانب من 28 مليون جنيه فى عام 2014 إلى 211 مليون جنيه ، بنسبة زيادة بلغت ثـمانية أضعاف خلال ثـمانية أعوام ..3- زيادة التصريح المؤقت لمدة عام بدلا من ستة أشهر فى المشروعات القومية، وتم إصدار تعليمات لمديريات القوى العاملة والمكاتب التابعة للوزارة للقيام بذلك...4 - التوافق مع الجهات المعنية والهيئة العامة للاستثمار على منح تراخيص عمل لمدة ثلاث سنوات لفئات أصحاب العمل من أعضاء مجالس الإدارة والمديرين التنفيذين ومديرى الفروع الذين تم حرمانهم من الحصول على إقامة مستثمر وفقا للضوابط الجديدة فى قانون الاستثمار ..5 - التوافق مع الجهات المعنية على أن تكون الموافقات اللازمة لترخيص عمل الأجنبى لأول عام وتجدد فى العام الثالث بدلا من تجديدها سنوياً، مما يساعد على سرعة إصدار التراخيص ..6 - الاتفاق بين الوزارة والهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة على إنشاء قاعدة بيانات موحدة للعمالة الأجنبية والمستثمرين الأجانب الحاصلين على إقامة مستثمر وذلك بهدف الحصر الدقيق لجميع فئات الأجانب ومتابعة موقفهم الفعلى داخل البلاد..7 - يقوم جهاز التفتيش فى الوزارة والمديريات بالتفتيش على المنشآت ورصد أية تجاوزات تتعلق بتنظيم عمل الأجانب وموافاة الوزارة بتقارير دورية فى هذا الشأن.. *سياسات التطوير : ..وتواصل وزارة العمل سياساتها نحو المزيد من تعزيز علاقات العمل ،وزيادة الإنتاج ،ومتابعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية والعمل على الحد من حوادث بيئة العمل والتقليل من مخاطرها وتأمين كافة المنشآت،والاستمرار في تحقيق المساواة بين الجنسين من خلال دور وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة برئاسة وزير القوى العاملة ،و لها 27 وحدة فرعية بمديريات القوى العاملة بالمحافظات..كما تستمر الوزارة في تعزيز استقرار علاقات العمل ومراقبة تنفيذ أحكام القانون ومتابعة النزاعات في مواقع العمل ،وإحكام الرقابة والتفتيش على المنشآت للتحقق من تطبيق أحكام القانون فى مجال السلامة والصحة المهنية،وتنفيذ عدد من المبادرات لتوفير بيئة عمل آمنة والحد من المخاطر،ورفع كفاءة سوق العمل وربط التدريب باحتياجات أصحاب الأعمال،وضبط ملف العمالة الأجنبية فى مصر وتسهيل حصول المستثمرين على الإقامة بقصد العمل،والاهتمام بالفئات الأولى بالرعاية،وايضا الاهتمام بملف الرقمنة والتطوير التكنولوجى والتحول الرقمي من خلال الاستمرار في تطوير البنية التحتية الرقمية ..

*الوزير شحاتة يتفقد "المركز " ..ويوجه بسرعة صياغة البروتوكول وخطة ولائحة "التدريب".. أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الثلاثاء،عن بروتوكول مرتقب عقب إجازة عيد الاضحى مباشرة،بين وزارتي العمل،وقطاع الأعمال العام،وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل،بشأن تطوير البنية التحتية،وتجهيز مركز معلومات وزارة قطاع الأعمال العام بالمعدات والأجهزة اللازمة ،للقيام بدوره في العملية التدريبية،لتدريب،وتنمية مهارات العاملين في الشركات التابعة لقطاع الأعمال العام بكافة تخصصاتها..وقال البيان إن لقاء بين وزيري العمل حسن شحاتة،ووزير قطاع الأعمال العام المهندس محمود عصمت ،أسفر عن تنسيق،وإتفاق بشأن التعاون لتطوير هذا المركز المكون من 5 طوابق بمنطقة المعادي ،إضافة إلى بحث إمكانية تحويل المخزن الواقع أسفل المبنى إلى مركز تدريب مهني في مجالات تخص طبيعة إنتاج وعمل الشركات التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام..وتنمية مهارات العاملين فيها على نظم العمل الحديثة .. وبحسب البيان الصحفي تفقد وزير العمل حسن شحاتة "المركز" واستمع من قياداته:المحاسب ياسر نجم المشرف العام،ومسؤول التدريب والتطوير حنفي علي عطية،ومدير النظم والمعلومات فهد محسن الحريري،إلى رؤيتهم في عملية التطوير وتحديث،وتجهيز المركز بالأجهزة الخاصة بالحاسب الآلي،وإلى خطة ولائحة التدريب،وكيفية التنسيق مع الشركات القابضة لتوفير متدربين ،ومؤهلات وطرق اختيار المدربين ،ووجه الوزير شحاتة ،قيادات وزارة العمل المختصين بملف التدريب المهني،وعلى رأسهم أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ،بالتواصل مع مسؤولي مركز معلومات قطاع الأعمال العام لصياغة بروتوكول التعاون،ولائحة ونوعية التدريب،وخطة التطوير،التي سيتم تمويلها من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل .. يشار هنا إلى أن"صندوق تمويل التدريب والتأهيل"،له دور إستراتيجي،كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وفي تمويل مراكز وبرامج التدريب، وكافة الأنشطة التدريبية الأخرى،فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،وأنه منذ تأسيس "الصندوق" عام 2003 وحتي الآن، أنفق 159 مليون و395 ألف جنيه على منظومة "التدريب والتأهيل"..

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، بشأن تنظيم ندوة توعية للعاملين فى مجال السلامة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل بشركة شنايدر اليكتريك بمدينة بدر، وكذلك ندوة بعنوان " تجنب المخاطر في بيئة العمل" بمركز التدريب الداخلي بشركة ميناء القاهرة الجوي بالتعاون مع مكتب السلامة والصحة المهنية بالنزهة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول اشتراطات واساليب السلامة والصحة المهنية وأهميتها فى الحفاظ على الافراد والممتلكات وأهمية ذلك فى زيادة الانتاجية وتوفير مناخ عمل آمن . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، تنظيم ندوة توعية بمدينه بدر بشركة شنايدر اليكتريك بهدف تفعيل ثقافه السلامه والصحه المهنيه، والحفاظ على بيئه عمل آمنه للعاملين من جميع مخاطر بيئة العمل وكذلك التعرف على المخاطر وكيفية تجنبها ، وأهمية الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين ، فضلاً ععن مناقشة جميع سبل الحماية والتوعية التي تخص مجال السلامة والصحة المهنية، وذلك بحضور حنان حسن مدير عام السلامة والصحة المهنية ، وريم جاب الله مدير مكتب بدر نيابة عن مدير المديرية ، وثناء على مدير مكتب السلامة والصحة المهنية ببدر. وفى نفس السياق أضاف مدير المديرية: تنظيم ندوة اخرى بعنوان " تجنب المخاطر في بيئة العمل " بمركز التدريب الداخلي بشركة ميناء القاهرة الجوي تحت رعاية مجدى اسحق رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوى، ود. محمد عبدالوهاب شربى رئيس قطاع السلامة والجودة والذي اشاد بدور السلامة والصحة المهنية وأهمية التعاون بين الشركة وادارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، وأشار مدير المديرية إلى أن حنان حسن مدير إدارة السلامة والصحه المهنية بالقاهرة قامت بتعريف دور السلامة والصحة المهنية في تأمين بيئة العمل ، وألقت المحاضرة الاولي سوسو محمد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بمكتب النزهة حول عن المخاطر في بيئة العمل ، كما ألقى المحاضرة الثانية الكيميائى مصطفى الوشاحى مدير عام السلامة والصحة المهنية بشركة ميناء القاهرة الجوي حول الكوارث الطبيعية والتعامل مع الزلازل... وفي ختام الندوه أهدت الشركة درع إلى احمد عزاز مدير المديرية ،تسلمه عنه أحمد محمود مدير مكتب مدير المديرية، كما أهدت الشركة شهادات تكريم للسادة الحضور من إدارة السلامة والصحة المهنية والمكتب الفني وكذلك المركز الاعلامي للمديرية .

نظمت مديرية العمل ببورسعيد ورشة عمل في مجال" ريادة الأعمال" بمركز التدريب المهنى ببورسعيد وذلك بالتعاون مع مؤسسة المستقلين الدولية IOI لعدد (42) متدرب ومتدربة فى إطار تنفيذ البروتوكول بين وزارة العمل والمؤسسة، و فى ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتنفيذ إستراتيجية وزارة العمل والتى تهدف إلى رسم سياسات تأهيل الشباب بالتدريب المهنى و تطوير ودعم ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال، والإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة لهم على المهن التى يحتاجها سوق العمل. وأكد عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد فى كلمته بإتتاح الورشة على أهمية ريادة الأعمال ومعرفة متطلبات سوق العمل لكى يتمكن الشباب من تحقيق الهدف المطلوب وبناء وتخطيط مستقبله، و تحدث مدير المديرية مع الشباب والمُتدربين علي دور مديرية العمل ووزارة العمل علي خدمة وتقديم الدعم والتدريب لأهل وأبناء محافظة بورسعيد وتشجيع الشباب علي ريادة الأعمال ومدي تأثيره وأهميته علي المشاريع. وألقت د.بسمة فؤاد مؤسس ورئيس مؤسسة المستقلين الدولية أولى المحاضرات لتعريف المُتدربين بنشاط المؤسسة وأهدافها ومراحل التدريب المختلفة بالدورة التدريبية ،وأهمية دراسة ريادة الأعمال بجانب أي حِرفة أو مهنة سيتم التدريب عليها، و عرفت المتدربين بالدعم الذى يقدم لكل مُتدرب مثل الدعم القانوني التسويقي في مرحلة ما بعد التدريب، وأشارت إلى مخاطر الهجرة غير الشرعية وإن المُقبلين علي الفكرة بيرموا أنفسهم في التهلكة. وألقى المحاضرة الثانية المُدرب د.محمد محمود زين الدين- مُحاضر ريادة الأعمال بجامعة بورسعيد، وكانت محاور المحاضرة عن مفهوم ريادة الأعمال وأهميتها علي المشاريع، والفرق بين رائد الأعمال وصاحب المشروع بجانب تحليل السوق والمنافسين مع الأمثلة وتطبيق عملي علي تحديد المكاسب والتحديات..وأشرف على الورشة منار العوضي مدير إدارة التدريب المهني ، وحنان ابوالعلا باحث إدارة التدريب .

عقد الكيميائى أشرف مرزوق معاون وزير العمل والمشرف العام على أعمال المركز القومى لدراسات السلامة و الصحة المهنية اجتماعا رالمدراء العموم للمركز لتوضيح آليات العمل فى خلال الفترة القادمة ومناقشة العديد من الموضوعات ومناقشة سير العمل بالادارت المختلفة، وذلك فى إطار توجيهات حسن شحاتة وزير العمل ورئيس مجلس إدارة المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بأهمية المتابعة الدورية لمجريات العمل . وأوضح معاون الوزير في تقريره للوزارة ، أن مديرى العموم بالمركز والعاملين به هم الأساس القوي الذي بُني على أكتافهم المركز القومى ، وقد أعرب الحضور عن شكرهم لوزير العمل ورئيس مجلس إدارة المركز على ما يبذله من جهد ولحرص سيادته الدائم على الارتقاء بالمركز القومى والعاملين به، وأستعرض معاون الوزير عددا من النقاط المتعلقة بأهمية الدور المجتمعى الذى يقوم به المركز لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين الجهات المختلفة ذات الصلة بهذا المجال، وكما حث على أهمية تطوير الموقع الالكترونى للمركز و جعله وسيلة فعالة للتسويق الالكترونى لاهم انشطة المركز من اجل تحقيق اهدافه المنوط بها، كما ناقش الاجتماع عددا من التوصيات الايجابية التى تحدد الرؤية المستقبلية للمركز حيث طالب جميع الادارات بالمركز بوضع تصور لخطة تطوير لكل ادارة لمواكبة التحديات التى نواجهها فى الاونة الاخيرة.. وأشار معاون الوزير إلى أن السيد رئيس مجلس الإدارة وزير العمل يتابع عن كسب مجريات العمل داخل المركز ، وحث مديري الادارات بالإهتمام بملفات عمل كل إدارة وتقديم المقترحات حول تفعيل آدائها فى جميع الملفات خاصة ملفات التدريب والخدمات الميدانية لتقديم خدمة أفضل ومستمرة .. واستمع معاون الوزير خلال اللقاء ، لكل المقترحات التى قدمها مديرى الادارات بشأن أعمال كل ادارة ، وكذلك المشكلات التى تواجهها ، ووعد بدراسة تلك المشكلات وتقديم الحلول اللازمة لتسهيل أعمال الادارات لتقديم أفضل خدمة ممكنة للمواطن المصرى الذي يعتبر أساس التنمية فى الجمهورية الجديدة . وحضر الاجتماع المهندسة منى فوزى رئيس الإدارة المركزية للبحوث ، هاجر محمد أمين عام المركز ،و فاتن النواوى مدير عام العلاقات العامة و الدكتورة نهال يوسف مدير عام البيئة المهنية، والدكتور أحمد السيد مدير عام البحوث الطبية، والدكتورة أمنية محمد مدير عام المتابعة والتقييم والفيزيائية،و رانيا محمد مدير عام تخطيط وتنفيذ البرامج ، و امل عبد الغنى مدير عام الشئون القانونية ، ودعاء حسين مدير مدير الخدمات الميدانية ،ورباب احمد رواش مدير عام الوسائط المتعددة.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بالقاهرة ، بشأن لقاء مع موسى أبو جليل رئيس مؤسسة آراب أفريكان ورئيس مؤسسة التعاون العربى الافريقى بناءاً على اللقاء الاول الذي عقد مع المستشار إسماعيل ابو ضباب مستشار الاسثتمار فى سفارة افريقيا الوسطى فى مصر، لبحث سبل التعاون لتوفير فرص عمل، فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين لتوفير مزيد من فرص العمل والتدريب للشباب من الجنسين فى اطار توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالشباب وتطوير قدراتهم وتأهيلهم لسوق العمل . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، أنه جرى خلال اللقاء بحث سبل التعاون بين الجانبين وتبادل الخبرات بين الشباب المصرى والافريقى في مجال التدريب ومختلف المجالات وفتح أسواق العمل فى الدول الافريقية وفتح مجال للاستثمار والمشروعات الصغيرة فى افريقيا للشباب المصرى،وتدريب الشباب المصرى لتمكنهم من العمل فى بعض الدول الافريقية وذلك عن طريق دورات بالمراكز المهنية فى كافة محافظات الجمهورية التابعة لوزارة العمل . من جانبه رحب موسى أبو جليل رئيس مؤسسة آراب أفريكان ورئيس مؤسسة التعاون العربى الافريقى بالتعاون مع المديرية ودعم بعض الملتقيات الخاصة لتمكين الشباب للعمل ، مبدياً استعداد المؤسسة للتعاون مع وزارة العمل ومديرياتها لدعم التدريب وتأهيلهم للعمل فى الدول الافريقية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنيا،بشأن تنظيم ندوة توعوية حول الاعمال المحظورة لعمل الاطفال بمقر جمعية بكرة أحلى للتنمية الشاملة بنزلة عبيد لمكافحة أسوأ اشكال عمالة الاطفال. وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، في تقريره للوزارة أن الندوة تناولت مفهوم عمل الأطفال والتوعية بمخاطرعمل الأطفال وأثره على الأطفال أنفسهم وعلى المجتمع من الناحية الاجتماعية والاقتصادية، فضلاً عن أشكال عمل الطفل المحظور على الاطفال الاشتغال فيها والمخاطر التى تواجه الاطفال في هذه الاعمال المحظور كالعمل بالمحاجر والاماكن التى يوجد بها مواد فيزيائية وكيميائية وغيرها، كما تطرقت الندوة إلى عقود التدرج الذي يتم تحريره بين الطفل وصاحب العمل والذي يتحدد فيه مدة تعلم المهنة ومراحلها والمكافأة التى سيحصل عليها في كل مرحلة بصورة تصاعدية. وأضاف مدير المديرية أنه حضر الندوة 47 شخص، و تحدثت عزة الجندى مدير ادارة المرأة والطفل بمديرية عمل المنيا والمنسق العام للندوة عن المواد 141 و 142 و 143 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والتى تبين ماهية عقود التدرج وأهداف تحرير العقد لحماية وتعلم الطفل المتدرج مهنة او صنعة ، وكما تحدث فاطمة الزهراء مدير ادارة المرأة والطفولة وتكافؤ الفرص بمحافظة المنيا عن خط نجدة الطفل واجراء البلاغات عند رصد اي ضرر او عنف يمس الطفل سواء جسدى او معنوى واوضحت ان التعامل مع البلاغات يكن في سرية تامة كما تحدثت عن الامانة العامة لحماية الاطفال والامانة الفرعية التى تساعد الاطفال عن طريق اخصائي نفسي واخصائي قانونى لحماية الطفل.

قالت وزارة العمل أن وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بمديرية العمل بالاسماعيلية نظمت سلسلة ندوات تثقيف وتوعية حول محور الحماية والتمكين الاجتماعي والاقتصادي لإستراتيجية مصر 2030، وذلك بالتعاون مع إدارة الاتصالات والمؤتمرات بقطاع شئون البيئة وخدمة المجتمع بجامعة قناة السويس وكلية الطب ومديرية الصحة وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة،وإدارة تنمية القرية ،ووحدة السكان بالاسماعيلية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية توعية العاملين بحقوقهم وواجباتهم لا سيما حماية المرأة العاملة وتمكينها اقتصادياً . وأوضح محمد طلعت مدير المديرية في تقريره للوزارة ، عُقدت الندوة الأولى بمديرية الصحة والثانية بمركز ومدينة القصاصين، بهدف التوعية بعيادة المرأة الآمنة التي تم افتتاحها حديثا بالمستشفى الجامعي بالاسماعيلية ودورها لمناهضة العنف ضد المرأة ، أيضا التوعية بالصحة الانجابية وخطورة الزواج المبكر والخدمات المقدمة من مديريةالصحة ،و بدور والخدمات المقدمة من جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومديرية العمل وإدارة تنمية القرية بالاسماعيلية . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تناولت التعريف بالعنف القائم على النوع الاجتماعي، وما ينتج عنه من مخاطر وتهديدات صحية، سواء جسدية أو نفسية وسلوكية، والعواقب المترتبة على العنف، وتأثير العنف الأسري على الأطفال والحياة الاجتماعية، ودور المؤسسات الصحية في التعامل مع الحالات المعنفة في ضوء تحقيق مبادئ الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان ، كما قامت مروة أنس مديرة وحدة تكافؤ الفرص (بمديرية العمل بالاسماعيلية ) بإلقاء الضوء على الخدمات العديدة والمتنوعة التي تقدمها الإدارات المختلفة بالمديرية لتعزيز التمكين الاقتصادي للشباب والفتيات والسيدات بالقطاع الخاص ومناقشة سبل دعم المرأة في المناطق الصناعية والمشروعات الخاصة لهن وتدريب وتحسين مهاراتهن التطبيقية العملية في عدة حرف وصناعات. واختتمت مدير وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالاسماعيلية الندوتين بتقديم الشكر للدكتور على حطب وكيل وزارة الصحة بالاسماعيلية وللسيد مدحت عباس رئيس مركز ومدينة القصاصين،و الدكتورة عبير هجرس وكيل كلية الطب لشئون البيئة وخدمة المجتمع والسادة المحاضرين وكافة الجهات المشاركة في تنظيم الندوات والسادة الحضور بإجمالي عدد 95 مستفيد بالندوتين من رؤساء تكافؤ الفرص بالمديريات والرائدات الريفيات.. وأفادت أن هذه الندوات سيتم تعميمها الفترة المقبلة على كافة المراكز والمدن والقرى بالاسماعيلية.

عقدت الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة العمل، اجتماعا بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارة الجديدة ،مع وفد مؤسسة "فولبرايت" برئاسة د. ماجي نصيف، لبحث سبل كيفية الاستفادة من المنح المقدمة من المؤسسة للخريجين من الجنسين فى عدد من المجالات منها إعداد القادة،و التأهيل لسوق العمل، وملف تدريب وتأهيل الاشخاص ذوى الإعاقة،والتدريب على البرامج الحياتية والمهارات التى تساعد الشباب من الجنسين في الحصول على فرص عمل لائقة، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التنسيق مع الشركاء الاجتماعيين لتقديم أفضل البرامج والمنح التدريبية للشباب لتأهيلهم لسوق العمل ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل لائقة. وأوضحت الوزارة في بيانها، أنه في بداية اللقاء رحبت أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية بوزارة العمل، بالسادة الحضور من وفد المؤسسة مؤكدةً حرص الوزير على وضع خطة لآلية التعاون مع المؤسسة وغيرها من الشركاء الاجتماعيين خلال الفترة القادمة مشيرةً إلى أهمية تأهيل الشباب لسوق العمل الداخلى والخارجى ، وأضافت أن الوزارة تعمل على تأهيل الشباب لدخول سوق العمل الداخلي والخارجي وفق احدث اساليب وبرامج التدريب للوصول إلى مستويات مهارة عالية تؤهله لشغل تلك الفرص المتاحة في الداخل والخارج وذلك بالتعاون والشراكة مع القطاع الخاص، مع تحديد المهارات التي يحتاجها الشباب للعمل على توفير برامج ودورات مناسبة مع تلك المهارات. وأكد ايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني على ضرورة تأهيل الشباب لسوق العمل في ضوء دور وزارة العمل فى ملف التدريب المهنى ، ومن جانبها ثمنت د. ماجى نصيف مدير المؤسسة بالتعاون مع وزارة العمل في مجال التدريب والتأهيل ، وقدمت عرض توضيحي عن أهداف وآلية عمل فولبرايت فى مصر ، موضحةً أن المنح وبرامج فولبرايت، مَعنية بالتبادل التعليمي والثقافي بين مصر والولايات المتحدة الأمريكية، وتُعد من أكبر الجهات المانحة للطلاب المصريين لدراسة الماجيستير، بجانب العديد من البرامج المهنية، مُوضحة أنها تتميز بثراء المجالات التي تُتِيحها للمتقدمين في مختلف المجالات. وإختتم الإجتماع بعدة توصيات أهمها : تحديد خطة عمل الوزارة حول نقاط التعاون مع مؤسسة فولبرايت خلال الفترة القادمة وإرسال الرابط الخاص بالتقديم لبعض المنح التدريبية وذلك لكافة مديريات العمل ، فضلاً عن التنسيق لتنظيم زيارة لأعضاء فريق مؤسسة فولبرايت لأحد مراكز التدريب المهنى بمحافظة كفر الشيخ والتعرف على البرامج التى سوف يتم عقدها.. حضر اللقاء من الوزارة:المهندس أيمن قطامش رئبس الإدارة المركزية للتدريب المهنى،وياسمين ممدوح مدير عام تخطيط التدريب بالوزارة، ود.عطيات أبوزيد باحث قانونى بالإدارة العامة للشئون الدولية والإقليمية.. ومن مؤسسة فولبرايت: آسر هاني مساعد مدير البرامج ، والدكتور إبراهيم عمارة مستشار الهيئة للإدماج والاتاحة، ومي عياد مسئول برامج أول،وهشام فريد منسق إداري.

نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ملتقي توظيف لتعيين ذوي الهمم ، بمشاركة 4 منشأت بمدينة بورفؤاد وهي: شركة قناة السويس للحاويات، وشركة جرين كلين، وفندق هلنان بورسعيد، و تاون جاس لتوزيع الغاز الطبيعي، يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بذوي الهمم وتوفير فرص تدريب وعمل لائقة لهم لدمجهم فى سوق العمل ورعايتهم وتأهيلهم والاستفادة من قدراتهم نحو تحقيق التنمية . وأوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد في تقريره للوزارة ، أن شارك في الملتقي 40 شاباً من ذوي الهمم وذويهم و 4 منشآت بمدينة بورفؤاد، وتم تعيين 14 منهم بتلك المنشآت ، فضلاً عن تسليم عقود عمل لعدد 3 حالات، بشركة تاون جاس لتوزيع الغاز الطبيعي، وبإجمالي تعيينات 17 من ذوي الهمم بمدينة بورفؤاد. وبحسب البيان ،انه على هامش الملتقى أفتتحت الندوة الثالثة بمباردة ( من حقك تعرف حقك و قانونك ) ، ونوه مدير المديرية أن الندوة تثقيفية عمالية لذوي الهمم و ذويهم، وتناولت التوعية بحقوقهم طبقاً لقانون 10 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية والمزايا الممنوحة لهم وجهود الدولة الحثيثة في رعاية وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة اقتصاديا واجتماعيا وصحيا وثقافياً. وفي ختام الملتقي والمبادرة تم التأكيد على بناء جسور التواصل المستمر بين مكتب العمل و المواطنين و أصحاب الأعمال.. وأشرف على التنظيم فريق مكتب العمل بمدينة بورفؤاد : فاتن علي صالح مديرة المكتب، وهبه نجيب مفتش العلاقات ، وماهر بشري مفتش العمل.

نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج "المقابلات الشخصية " للمتقدمين في دورات التسويق الالكتروني،على مدار ثلاثة أيام، وبلغ عدد المتقدمين علي الموقع الإلكتروني أكثر من 600 من الشباب والفتيات بسوهاج ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة وزير العمل ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج ، وفي إطار بروتوكول التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي WFP وبالتنسيق مع الادارة المركزية للتدريب المهني والإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة . وأوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية إجراء اختبار لتحديد المتميزين الذين اجتازوا الاختبار لعقد مقابلة شخصية بمركز التدريب المهني بسوهاج عن طريق لجنة مكونة من : محمد محيي منسق برنامج الأغذية العالمي بسوهاج ، وعلاء أبوطالب مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية ، وأحمد زيدان مدير مركز تدريب الكوثر ، وأحمد يمني مدير مركز تدريب سوهاج . وأشار مدير المديرية إلى أن المقابلات تضمنت العديد من الأسئلة عن المهارات المطلوبة في التسويق الإلكتروني وتعريفه وأهميته وكيفية الاستفادة من التسويق الالكتروني في سوق العمل ودور التسويق الالكتروني توفير النفقات واستهداف شرائح كبيرة من العملاء لزيادة معدلات البيع، مضيفاً أنه هناك إقبال علي مثل هذه النوعية من التدريبات لافتا النظر إلي وجود عدد كبير من الإناث تقدموا للتدريب . الجدير بالذكر أن التدريب يبدأ خلال شهر يونيو الجاري و لمدة شهر ،يتضمن التدريب الفني المتخصص فى التسويق الالكتروني وزيادة مهارات المتدربين وربطهم بالتطورات الحديثة في التسويق لتمكينهم من فتح مشروعات خاصة بهم ومساعدتهم في توفير فرص عمل لائقة .كما يتضمن التدريب جرعات تثقيفية في قانون العمل 12 لسنة 2003 منها حقوق وواجبات العمال والسلامة والصحة المهنية وحقوق المرأة وذلك في مركز التدريب المهني بسوهاج والمجهز بأحدث أجهزة الحاسب الآلي والإنترنت وشاشات العرض المتطورة..

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلات بعض المواطنين العاملين بإيطاليا ومساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن "الوزير" تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن " المكتب " تلقى طلب المواطن ر.أ.ز المقيم بمحافظة القاهرة بشأن تضرره من عدم الحصول على مستحقاته التأمينية عن فترة عمله بدولة إيطاليا، وعلى الفور تم اتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الشأن وتبين توافر متطلبات حصوله على معاش الشيخوخة، وبالمتابعة الفعالة مع هيئة التأمينات الإيطالية (INPS) نجح المكتب في تسوية مستحقاته التأمينية وإقرار معاش شهري له بأثر رجعي تم صرفه اعتبارا من شهر يونيو الجاري فضلا عن تحويل كافة المبالغ المستحقة له. وأوضح التقرير أنه في ذات السياق تلقى المكتب التماس من بعض المواطنين لمساعدتهم في الحصول على المستحقات التأمينية لذويهم المتوفين عن فترة عملهم بإيطاليا وهم: ورثة المرحوم أ.م.أ من محافظة بورسعيد، وورثة المرحوم س.ع.ع من محافظة القاهرة، وورثة المرحوم ه.م.أ من محافظة الشرقية، وورثة المرحوم م.س.ا من محافظة المنوفية، وعلى الفور قام المكتب ببحث هذه المستحقات بالتنسيق مع هيئة التأمينات سالفة الذكر وتبين أحقيتهم جميعًا في الحصول على معاش الورثة، وبعد إرشادهم إلى المستندات المطلوبة ومساعدتهم في استيفائها تم تجهيز ملفاتهم وتسليمها إلى الهيئة المشار إليها لتسوية مستحقاتهم وتحويلها إليهم، وجاري المتابعة المستمرة لحين تحويل كافة المستحقات لذويها على حساباتهم البنكية بجمهورية مصر العربية.

أعلنت مديرية العمل بالقاهرة عن توفير فرص عمل للشباب من ذوي الهمم من الجنسين ..وقالت مديرية العمل بالمحافظة أن هذه الفرص متوفرة للشباب للعمل بشركة أمان للتحصيل، لحملة المؤهلات المتوسطة والعليا ، وذلك برواتب مجزية ، مع توفير تأمين صحى وإجتماعى ، للشباب والسن لا يتعدى 30 سنة خبرة وبدون خبرة ،وقالت أن ذلك يأتي في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وذوي الهمم، وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية وفرص تدريب مهنى تساهم في دخولهم سوق العمل الداخلى والخارجى والمشاركة في التنمية . وأوضحت الوزارة في بيان ،أنها تلقت تقريراً من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة ، أوضح فيه أنه بالتنسيق مع شركة أمان للتحصيل الالكتروني ، تم توفير تلك الفرص للشباب في العمل على مهنة مسئول تحصيل، وخدمة عملاء ، وأضاف مدير المديرية ، أنه على الشباب الراغب في الحصول على تلك الفرص التقديم بمقر المديرية في 27 ش عين شمس برج الفتح – حلمية الزيتون، مؤكداً سعى المديرية واستمرار جهودها في التعاون مع الشركات العاملة من القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب أبناء المحافظة والمقيمين فيها .

نظمت مديرية العمل ببورسعيد زيارة ميدانية لعدد ٣ شركات بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد وهي : شركة كابسي للدهانات ، وشركة مؤمن للعطور والبخور ، شركة بورسعيد ستار لإنتاج الأسماك المدخنة ، وذلك فى ضوء توجيهات الوزير حسن شحاتة وزير العمل بأهمية الدور الفعال لوزارة العمل والدور التوعوي الذي تقوم به لاستقرار مناخ العمل وتعزيز علاقات العمل وزيادة الانتاج . وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد في تقريره للوزارة ، أن الزيارة تأتي لما لهذه المنطقة من أهمية كبيرة في مجال الصناعة وتعبتر إحدى الركائز الأساسية فى خطط التطوير والتنمية وتوفير العملة الصعبة من خلال التصدير، بالإضافة إلى تشغيل العمالة والمساهمة في خفض معدلات البطالة. حيث تم إنشاء المنطقة الصناعية جنوب بورسعيد بقرار رئيس مجلس الوزراء سنة 1994 بمساحة 798 فدان و تضم 6 مناطق صناعية ( منطقة الحوض السمكي ، منطقة بحري الحوض السمكي ، المناطق C7، C8 ، C9 منطقة قبلي C9 )، وووفقا لتوجهات الدولة لانشاء المجمعات الصناعية الصغيرة لتشغيل الشباب تم إنشاء مجمع للصناعات الصغيرة 58 مصنع ومجمع للصناعات المتوسطة 54 مصنع ، ضمن 118 مصنع يوجد بالمنطقة الصناعية 321 مصنع منتج ، وأربعون مصنع تحت الانشاء . ‏وأشار مديري المديرية إلى أن الزيارة بدأت بمصنع مؤمن للعطور والبخور حيث استقبل محمد سعد صاحب الشركة وفد المديرية وتم عرض فيلم تسجيلي عن انجازات الشركة حيث ينتج المصنع المعطرات ومستحضرات التجميل و المنتجات العطرية ويستهدف التصدير لافريقيا و دول الخليج وأوروبا ويشهد تصدير أول شحنة للخارج ضمن التوسعات التي يشهدها المصنع ويقع علي مساحة 2000 متر و يوفر 104 فرصة عمل ينتج البخور بجودة عالية و ساهم في انتاج 47 نوع من البخور ، وألقى مدير المديرية كلمة لعمال الشركة خلال الجولة الميدانية بأقسام الإنتاج بالمصنع أفاد فيها بأن دور و رسالة وزارة العمل هي تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية ورعاية وحماية حقوق العمال و التوعية بالحقوق و الواجبات وأهمية الحفاظ على أسرار العمل ..و ختام الزيارة قدم صاحب الشركة درع يكرم فيه عمال الشركة مدير المديرية علي الجهود المبذولة من المديرية والدور التوعوى التى تقوم به. ‏ وفي الزيارة الثانية كان في استقبال مدير المديرية والوفد المرافق له السيد حسين صاحب الشركة والذي رافق الوفد في جولة ميدانية أوضح فيها جميع مراحل الإنتاج للأسماك المدخنة لتخرج بأعلي جودة وافضل التقنيات الحديثة المطوره وتصدر للخارج، موضحاً أن النشاط الرئيسي للشركة إنتاج الاسماك المدخنة و عدد العمال 170 عامل ينتج المصنع ( سمك السلمون – هيرنج كافيار – تونا – انشوفيز ماكريل ) بتقنية متقدمة و جودة شاملة و خبرة فنية مدربة تدريبا عاليا يصدر المصنع منتجاته لدول أوروبا و الشرق الاوسط . واختتمت الجولة بالزيارة الثالثة لشركة كابسي للدهانات وقام المهندس محمد السيد رئيس مجلس إدارة الشركة باستقبال وفد المديرية وتم للوقوف علي كافة المستجدات والتأكيد علي أهمية رعاية وحماية حقوق العمال وتأمين بيئة العمل وتدريب الشباب لتأهيلهم لسوق العمل وتوفير فرص العمل اللا ئقة ، حيث أن شركة كابسي للدهانات تقع علي مساحة 238 الف متر مربع و تنتج الشركة دهانات السيارات و المباني و الاخشاب و الريزين و الاحبار وعدد العمال 1850 عامل و يصدر حوالي 35% من انتاجه الي 65 دولة . وأضاف مدير المديرية أن مشروعات المنطقة الصناعية جنوب بورسعيد بها : 74 مصنع للملابس الجاهزة ، والصناعات الجلدية 22 مصنع ، وصناعة المنسوجات 20 مصنع ، والصناعات الكيماوية 19 مصنع ، وصناعة التعبئة و التغليف 20 مصنع ، والصناعات المتنوعة 10 مصانع الصناعات الورقية 12 ، الصناعات المعدنية 46 مصنع ، الصناعات البلاستيكية 20 ، الصناعات الغذائية 17 مصنع ، الصناعات الكهربائية 24 ، صناعة مواد البناء 18 ، الصناعات الخشبية 12 ، صناعة الرخام 5 ، صناعة السجاد مصنعين . ورافق مدير المديرية بالجولة : لمياء محمود مديرة إدارة الرعاية و أمل يوسف مديرة مكتب تفتيش بورسعيد والمفتشين رشا عكاشة ، ورشا توفيق ، ونهي رمضان ، وليلي المصري ، ومروة علي.

نظمت مديرية العمل ببنى سويف ندوة فى مجال المفاوضة الجماعية وقانون العمل والعنف ضد المرأة والمساواة بين الجنسين ،بتنظيم من إدارة الرعاية بالمديرية ، وذلك في مقر مصنع "ايميسا لصناعة الملابس الجاهزة" حول الحقوق والواجبات في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية توعية العاملين بالمنشأت بحقوقهم وواجباتهم بهدف استقرار علاقات العمل وزيادة الإنتاج . وأوضح أحمد نظمي مدير مديرية العمل ببني سويف، في تقريره للوزارة، أن الندوة ناقشت أحكام قانون العمل وطرق المفاوضة الجماعية وذلك لنشر الوعى الثقافى فى شتى ميادين العمل . وذلك بحضور حمدى عزب مدير منطقة عمل بنى سويف والدكتورة سمر محمد الجبالى مديرية الصحة ، وسحر محمد محمد إدارة الرعايه، وناديه محمد بوحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ، ومسئلولي الموادر البشرية بالمصنع: مصطفى جمال وعمرو أحمد .

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، ندوة تثقيفية لذوى الهمم وذويهم، وذلك بالتعاون مع الأزهر الشريف ومؤسسة أهل التحدي لذوي الهمم وذلك بمقر مديرية العمل الإسكندرية ، للتوعية بحقوق العاملين من ذوي الهمم في ظل قانون ١٠ لسنه ٢٠١٨، وذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاته بالاهتمام بملف ذوي الهمم ودمجهم بسوق العمل بالتنسيق مع الجهات المعنية والمؤسسات المجتمعية . وأوضح محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، في تقريره للوزارة أنه أكد خلال الندوة اهتمام وزير العمل بملف ذوي الهمم ومتابعته المستمرة لاستيفاء النسبة المقررة لذوي الهمم بجميع المؤسسات بالإسكندرية وحفظ حقوقهم كاملة ودمجهم في سوق العمل. ألقى المحاضره الأولى بالندوة الدكتور إبراهيم الجمل رئيس الوعظ والفتاوي بالأزهر الشريف بعنوان (أهمية العمل)، بينما والقي المحاضرة الثانية فاتن محجوب مدير إدارة الرعاية بالمديرية عن قانون ١٠ لسنه ٢٠١٨ ، والقي المحاضرة الثالثة رجب جودة رئيس مؤسسة أهل التحدي بذوي الهم بعنوان حقوق الأشخاص ذوي الهمم، وألقت المحاضرة الرابعة فاتم روحي مدير إدارة ذوي الهمم والتعريف بدور مكتب ذوى الهمم بالمديرية، والمحاضر الخامسة لمي مطاع مدير إدارة التشغيل عن كيفية استخراج شهادات وكارنية مزاوله الحرفة وكيفية ايجاد فرصه عمل مناسبة..وختاماً ألقت ايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب المهنى محاضرة عن التعريف بالدورات التدريبيه بمراكز التدريب المهني وكيفية التسجيل بالدورات .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة سوهاج عن نجاح مديرية العمل بسوهاج بإنهاء إجراءات التسوية الودية لمستحقات 33 عامل غير منتظم لدي إحدي شركات المقاولات بمبلغ 262 ألف جنيه، وذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة في ضوء اهتمام القيادة السياسية بتلك الفئة .. جاء ذلك في التقرير الذي تلقته الوزارة من د. هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج والذي أكد فيه أنه تنفيذاً لتكليفات الوزير حسن شحاتة وزير العمل بمتابعة العمالة غير المنتظمة في مواقع عملهم وضمان وصول مستحقاتهم المالية لهم وبمتابعة التسوية الودية التي تم إبرامها في نهاية فبراير الماضي ، بين شركة المقاولات والعمالة غير المنتظمة والتي تنص علي سداد مستحقاتهم كاملة بمجرد حصولها علي المستخلصات المالية من جهة الإسناد ، وهو ما تم حيث سددت الشركة مبلغ 262 ألف جنيه قيمة المستحقات المالية للعمالة غير المنتظمة لديها ممن تأخر صرف باقي أجورهم . وأضاف مدير المديرية الى عقد اتفاق بين الشركة ووممثلها القانوني وبين مفوضي العمالة غير المنتظمة وممثلهم القانوني،وأقر الطرفان فيه بإنهاء النزاع وتسويته واستلامهم للمستحقات المالية وتنازلهم عن القضايا والمنازعات بين الطرفين . قدم الطرفان الشكر لوزير العمل حسن شحاتة ولمديرية عمل سوهاج للجهد المبذول في تسوية النزاع واستقرار علاقة العمل وتجنب اللجوء إلى المنازعات القضائية ، مع تعهد الشركة بعدم تكرار ذلك مستقبلاً ..حضر الاتفاق وانهاء التسوية من المديرية : إلهام السيد مدير عام شئون المناطق ،و محمود عبدالهادي مدير عام الرعاية ، وخلف عبدالرحيم مدير إدارة العمالة غير المنتظمة ،و محمود فتحي مدير إدارة علاقات العمل .

وزارة العمل تُصدر كتاباً دورياً بشأن تطبيق"الحد الأدنى للأجور" للعاملين بالقطاع الخاص.. *الوزير حسن شحاتة:الدولة حريصة على تعزيز علاقات العمل بين طرفي"العملية الإنتاجية" ..وإستقرار المنشآت وزيادة الإنتاج.. قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الجمعة ،أنها أرسلت كتاباً دورياً ،إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر،بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور المنُعقد يوم الإثنين الماضي الموافق 19 يونيه 2023،بأن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه،إعتباراً من 1-7-2023،محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل،وأوضحت وزارة العمل في بيانها أنه يتعين على جميع المنشآت المُخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،الإلتزام بقرار "مجلس الأجور" ،والذي يحمل رقم ( 46 ) لسنة 2023.. وبحسب بيان صحفي فإن توزيع الكِتاب الدوري لوزارة العمل على مديريات العمل اليوم الجمعة والذي يحمل رقم (18) لسنة 2023 ،يستند إلى قرار المجلس القومي للأجور المُنعقد يوم الإثنين الماضي ،وإلى قرار د. هالة السعيد ،وزيرة التخطيط والتنمية الإقتصادية رئيس المجلس رقم (46) لسنة 2023 والذي نص في مادته الأولى على هذه الزيادات الجديدة في الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص ..وأوضحت وزارة العمل،أنها أصدرت هذا "الكتاب الدوري" ،حرصاً منها على توحيد مفاهيم العمل،و تيسيراً على المنشآت في تطبيق الحد الأدنى للأجور وفقا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين المخاطبين به ،حيث تضمن البند (ج) من المادة رقم (۱) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تعريفاً دقيقا للأجر،و الذي يتم على أساسه إحتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل ( العمولة – النسبة المئوية - العلاوات - المزايا العينية المنح - البدلات - نصيب العاملين في الأرباح - الوهبة ) ،مع الأخذ في الإعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات ،وإنه في حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علما بأنه لا يوجد أي منشأه بالقطاع الخاص مُستثناه من تطبيق أحكام هذا "القرار"، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للإستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور،الذي أقرره "المجلس".. وكان المجلس القومي للأجور، في اجتماعه يوم الاثنين،الموافق 19-6-2023،برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية،وبحضور جميع الأطراف المعنية من حكومة وأصحاب أعمال وعمال وخبراء متخصصون، قد أقر زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 3000 جنيه بدلا من 2700 جنيه، وذلك اعتبارًا من أول يوليو 2023،والتأكيد على النظر في زيادات جديدة في إجتماع المجلس المُقبل في الربع الأخير من العام الجاري "2023"..وأكد وزير العمل حسن شحاتة على أن هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، مشيراً إلى أن وزارة العمل تعمل بإستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين في إطار بيئة عمل لائقة وصحية، مؤكداً على أنه في الوقت الذي تسعى فيه "الوزارة" إلى الحفاظ على حقوق العمال، فإنها تحرص أيضاً على استقرار المنشآت وزيادة الإنتاج ومساندة كافة الشركات التي تحتاج إلى مساندة، والوقوف بجانب حقوق العامل وتوعيته بواجباته في ظل ثقافة "الجمهورية الجديدة" التي تعتمد لغة الحوار الاجتماعي عنوان لها في مواجهة كافة التحديات التي يمر بها العالم أجمع..

*"الوزير":ربط العملية التدريبية بإحتياجات سوق العمل على رأس أولوياتنا تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي.. *تقديم حوافز للمتفوقين من المتدربين ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة .. *"ابدأ" ذراعًا اقتصاديًا لـ "حياة كريمة" تتكامل أهدافها مع الأهداف الوطنية للدولة وتأهيل العمالة لسوق العمل.. إستمع وزير العمل حسن شحاتة،اليوم الخميس إلى عرض ممثلي المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ"،بشأن المشروع الوطني لتطوير التعليم الفني والتدريب المهني" " egy-tvet "،حيث جرى عرض ما توصلت إليه"مبادرة إبدأ "من دراسات المشروع ،و الخطوات التنفيذية ،وطرح سُبل التعاون بين الجهتين "العمل وإبدأ"،والتوصل إلى سرعة توقيع بروتوكول تعاون بين الـ6 جهات المعنية وهي وزاراتي العمل ، والتربية والتعليم والتعليم الفني ،و"مصلحة الكفاية الإنتاجية" التابعة لوزارة الصناعة والتجارة،وإتحاد الصناعات المصرية ،وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل ،والمبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ"..واعلنت "الوزارة" عن انه سيتم بدء المشروع بمرحلة أولى بتطوير 5 مراكز تدريب "3 مراكز تابعة لمصلحة الكفاية الإنتاجية التابعة لوزارة الصناعة و2 تابعين لوزارة العمل "،وذلك تنسيقاً مع إتحاد الصناعات المصرية ،وبتمويل من صندوق تمويل التدريب والتأهيل .. واكد وزير العمل حسن شحاتة خلال الاجتماع المنعقد اليوم بالديوان العام لوزارة العمل، على أن الدولة المصرية تضع ملف التدريب المهني وربط العملية التدريبية بإحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي ،على رأس أولوياتها تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي ،موضحاً انه من مهام صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة دعم كل خطط ومشروعات تطوير مراكز التدريب المهني ،ومدارس ومراكز التعليم الفني ،مشيراً إلى أن هدف هذا "المشروع الجديد" تطوير المناهج،والبنية التحتية وتزويد الورش والفصول التعليمية بالمعدات والأدوات اللازمة طبقاً للمعاير الدولية . وجاء في البيان الصحفي انه انطلاقاً من توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بدعم وتوطين الصناعة المصرية لما لها من أهمية في بناء نظام اقتصادي قوي قائم على الإنتاجية بجودة عالية للمنافسة في الأسواق الدولية وسد الاحتياج المحلي..وإنطلاقاً من الدور الذي تقوم به المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "إبدأ" من العمل على تمكين الصناعة للوصول للهدف المنشود، والتأكيد على أن العامل البشري من أهم العوامل التي تُبنى عليها الصناعة ،وحتى يمتلك صاحب العمل والإدارة القدرة على الوصول للعمالة المدربة والمؤهلة فنياً وسلوكياً طبقاً لمعايير دولية كانت فكرة "المشروع" بتحويل مؤسسات التعليم الفني والتدريب المهني التابعة للدولة الي مؤسسات تعليم وتدريب بمعايير دولية،وتحقيق أقصى استفادة من جميع الموارد، وتوحيد الجهود في مجال التعليم والتدريب والتأهيل الفني ،فتجمعت أطراف المشروع لتنمية وتطوير الصناعة في مصر وتنمية وتطوير رأس المال البشري المصري بالتكامل مع مبادرة حياة كريمة وتوصيله بالمنشآت الصناعية المستفيدة من المبادرة والمكونة من: مبادرة ابدأ " الراعي الرسمي والمشرف على المشروع"،و اتحاد الصناعات المصرية" شريك استراتيجي وحلقة الوصل مع المنشآت الصناعية ومستفيد من المشروع ومشارك في تطوير النموذج"،و الوزارات والجهات المعنية "لما تحتويه من مؤسسات تعليم فني،ومراكز تدريب مهني مجهزة وعنصر بشري يمكن استثماره في تخصص التدريب والتأهيل"،و المؤسسات المعنية بالتطوير"بيوت خبرة في تطوير وإدارة مدارس التكنولوجيا التطبيقية ومراكز التدريب الفني والمهني والحصول على الاعتماد الدولي للمؤسسات التعليمية"..وقال البيان أن الجهود تتضافر لتوحيد رؤية تلك الأطراف على التعاون فيما بينهم لتطوير عدد من مؤسسات التعليم والتدريب الفني والمهني بهدف خلق نموذج وطني ذو احترافية واعتماد دولي في تأهيل وتدريب الشباب المصري للعمل بالصناعة المصرية وأيضاً فتح الباب لهم لاقتحام سوق العمل الدولي من خلال تعليمهم وتدريبهم طبقا لمعايير دولية ولخدمة القطاع الصناعي في مصر للنمو لتحقيق الهدف المنشود،وتقديم حوافز للمتفوقين من المتدربين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة .. حضر اللقاء من الوزارة : إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ، وعبد الحميد سلامة الأمين العام لصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة، ومنال عبد العزيز رئيس الإدار المركزية لشئون مكتب الوزير ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، ومن مبادرة " أبدأ" : المهندس عبد الرحمن زوبع رئيس قطاع التدريب والبحث والتطوير، والمهندس عمرو نبيل رئيس قطاع العلاقات الحكومية ، والمهندس نادر أحمد نادر مدير إدارة التدريب ، وبسنت حسين مسئول قطاع التدريب والبحث والتطوير ، و نهال الأشقر مدير إدارة الإعلام والتسويق .. جدير بالذكر أن المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية "ابدأ" أطلقها السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية خلال إفطار الأسرة المصرية فى إبريل 2022 ،وتهدف إلى تعزيز دور القطاع الخاص فى توطين الصناعة وتقليل الفجوة الاستيرادية وتأهيل العمالة المصرية وتذليل العقبات أمام المصانع المتعثرة، وتشييد المصانع الجديدة فى مصر، كما تُعد مبادرة "ابدأ" ذراعًا اقتصاديًا لمبادرة "حياة كريمة" وتتكامل أهدافها مع الأهداف الوطنية للدولة والتزاماتها الدولية وجهودها نحو تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي المستدام وتوفير حلول الطاقة النظيفة، والابتكار في المجال الصناعي، والاستهلاك والإنتاج بشكل مسؤول.

أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الخميس، عن أن إجازة عيد الأضحى المبارك، وذكرى ثورة 30 يونيو تبدأ اعتباراً من الثلاثاء الموافق 27 يونيو الجاري ،حتى يوم الأحد 2 يوليو 2023 ،إجازة رسمية مدفوعة الأجر وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع استمرار أعمال الامتحانات في المدارس الخاصة، وفقاً للمواعيد المقررة من قبل السلطات المختصة ،و اعتبار يوم الأحد الموافق 2 يوليو 2023 بدلا من إجازة ذكرى ثورة ( 30 يونيو ) ، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2426 لسنة 2023 والذي نص في مادته الأولى على أن: " تكون الفترة من الثلاثاء الموافق 27 يونيو حتى الأثنين 3 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك وذكرى ثورة 30 يونيو . وأكد بيان الوزارة على أن ذلك يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الاجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء..وجاء في البيان أيضا: إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل . وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر والأمة العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الأضحى المبارك وذكرى ثورة 30 يونيو، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله بلادنا ،و يعيد هذه المناسبة بالخير واليمن والبركات ...

شاركت مديرية العمل بمحافظة الأقصر فى الندوة التثقيفية بمنظومة التأمين الصحى الشامل والتى نظمتها هيئة التأمين الصحي بالأقصر، للتعريف بالمنظومة والرعاية الصحية التى تقدمها لكافة مواطنى محافظة الأقصر باختلاف الفئات والقطاعات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية بتوعية العمال بإجراءات السلامة والصحة المهنية والحفاظ على سلامتهم من أجل زيادة الانتاج . وأوضح هشام محمد عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر في تقريره للوزارة، أنه تناولت كلمته خلال الندورة دور مديرية العمل بالأقصر والتعاون مع المنظمات النقابية فى التوعية بالمنظومة وتم مناقشة السلبيات والتى تم رصدها من خلال النقابيين فى منظماتهم النقابية والسعي لتدارك هذه السلبيات والارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الهيئة بمحافظة الأقصر.

أعلنت وزارة العمل عن توفير فرص عمل للشباب بالأسكندرية..وقالت مديرية العمل بالمحافظة أن هذه الفرص متوفرة للشباب للعمل بشركة أمان للخدمات المالية ، لحملة المؤهلات المتوسطة والعليا ، وذلك برواتب مجزية ، مع توفير تأمين صحى وإجتماعى ، للشباب من سن 19 إلى 45 سنة خبرة وبدون خبرة ،وقالت أن ذلك يأتي في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية وفرص تدريب مهنى تساهم في دخولهم سوق العمل الداخلى والخارجى والمشاركة في التنمية . وأوضحت الوزارة في بيان ، أنها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، أوضح فيه أنه بالتنسيق مع شركة أمان للخدمات المالية ، تم توفير تلك الفرص للشباب في العمل على مهنة مندوب مبيعات ، وموظف إداري مع توافر فرص لذوي الهمم. .وأضاف وكيل المديرية ، أنه على الشباب الراغب في الحصول على تلك الفرص التقديم بإدارة بحوث العمالة بديوان عام المديرية وعنوانه : شارع دكتور سيد فهمى متفرع من شارع مصطفى كامل خلف نقابة الأطباء بسموحة ، مؤكداً سعى المديرية واستمرار جهودها في التعاون مع الشركات العاملة من القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب أبناء المحافظة والمقيمين فيها .

شاركت مديرية العمل بمحافظة أسوان فى افتتاح ملتقى توظيف للشباب من أبناء المحافظة ، في إطار اهتمام القيادة السياسية بتوفير فرص عمل لائقة للشباب ونشر ثقافة سوق العمل الحر ، وشراكة القطاع الخاص فى المشروعات القومية ، و توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية قيام المديريات بدورها نحو التنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل للشباب . وأوضح فوزي صابر مدير مديرية العمل بأسوان ، في تقريره للوزارة ، أنه أفتتح اليوم اللواء أشرف عطية محافظ أسوان فعاليات ملتقى توظيف الشباب بقاعة " شهر زاد" بنادى أسوان الرياضى ، وذلك بحضور اللواء محمد ممدوح مساعد مدير أمن أسوان ، وعادل النور مدير نادى أسوان الرياضى ، ويستهدف الملتقى توفير فرص عمل للشباب من الجنسين من أبناء محافظة أسوان بكبرى الشركات داخل وخارج المحافظة لتصل لأكثر من 450 فرصة عمل في 13 شركة .. وأشاد محافظ أسوان بدور وزارة العمل بقيادة الوزير حسن شحاته من أجل مواجهة تحديات البطالة بتوفير فرص عمل حقيقية للشباب من خلال تنظيم ملتقيات التوظيف بمختلف المجالات بالتعاون مع القطاع الخاص ، لافتاً إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة لإتاحة فرص العمل فى المشروعات الجارية ضمن المبادرات الرئاسية " حياة كريمة ، وتحيا مصر ، ومنظومة التأمين الصحى الشامل " ، بالإضافة إلى المشروعات الجارية فى قطاعات الإحلال والتجديد للبنية التحتية والتطوير والتجميل والمحاور والكبارى وإزدواج الطرق وغيرها .. ومن جانبه أوضح فوزى صابرمدير المديرية بأن ملتقى التوظيف الذى تم تنظيمه اليوم سيوفر فرص عمل فى العديد من الأنشطة السياحية ، والتأمينات التمويلية ، والتعليمية ، والإتصالات ، والأدوية ، والزراعة ، والمقاولات لجميع المؤهلات العليا ، والمتوسطة ، والفنيين ، والعمال ، والسائقين ، مشيراً إلى أن ملتقى التوظيف مستمر على مدار اليوم بهدف خلق فرص عمل للشباب من الجنسين ، فى إطار الجهود المبذولة لتغير ثقافتهم للإتجاه نحو العمل الحر ، بعيداً عن الإرتكان إلى العمل الحكومى . وأضاف أن مديرية العمل بأسوان تسعي دوما لتقديم كل الدعم للشباب الاسواني سواء بتوفير فرص العمل و تنمية مهاراتهم الذاتية والمهنية التي تؤهلهم للدخول في سوق العمل سواء بشكل مباشر أو من خلال خلق فرص عمل ..

نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط جولة ميدانية لفرع شركة المقاولون العرب بالمحافظة لمراجعة تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهني وخطط الطوارئ بشكل دوري ومنتظم تفادياً لتعرض المنشأة لأي مخاطر ، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التأكد من تطبيق الشركات لإجراءات السلامة والصحة المهنية حفاظا على سلامة العمال والمنشأت . وأكد على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط خلال لقاءه بالمهندس مصطفى عبد المقصود مدير شركة المقاولون العرب فرع أسيوط ، على أهمية مراجعة خطط الطوارىء وإجراءات السلامة والحماية والوقوف على آخر المعدات المستخدمة، فضلاً عن شرح أهمية إستخدام العاملين لأدوات ومهمات السلامة، والمخاطر التي قد تقع حال عدم إستخدام تلك الأدوات، وكذلك إتباع إجراءات السلامة بالمواقع حفاظاً على أرواحهم، وكذلك المحافظة على سلامة المنشآة.. وأضاف مدير المديرية :خلال الجولة تم تفقد مواقع العمل والإنتاج للاطمئنان فيها على سير العمل بشكل منتظم دون أي معوقات، كما استمع لشرح عن حجم الأعمال التي تنفذها الشركة بسواعد أبنائها وعمالها الأوفياء المخلصين، مشيداً بحجم الجهود المبذولة من جانب الشركة والتي تعد واحدة من أهم الشركات التي وُلدت عملاقة في مجال المقاولات والإنشاءات ،وفي ذات السياق نقل مدير المديرية تحيات وتقدير الوزير حسن شحاته وزير العمل لجميع القيادات بالشركة والسادة العاملين بها مؤكداً على أن عمال مصر هم عماد التنمية والمسئولون عن رسم وصياغة ملامح خريطة التنمية في ظل الجمهورية الجديدة، مشيراً إلى وزارة العمل ومديرية أسيوط دائماً ما تكون حريصة كل الحرص على تقديم كافة أوجه الدعم المختلفة للعمال ..كما رافقه خلال جولته التفقدية خالد ميرغني مدير إدارة السلامة بمديرية العمل بأسيوط، و عمر عبد الراضي مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالشركة.

لمتابعة سير الدورات التدريبية نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة جولة تفقدية لمتابعة سير عملية التدريب المهنى بمركز شهداء الكتبية ١٠٣ صاعقة ( الشرابية سابقا ) التابع للمديرية ، وذلك في إطار توجيهات حسن شحاتة وزير العمل بأهمية متابعة خطة التدريب المهني للعام المالي الحالي وتوفير فرص تدريبية للشباب وتطوير قدراتهم لتأهيلهم لسوق العمل. وبحسب بيان صادر للوزارة ، أوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، أن وفداً من المديرية قام بتفقد دورة الخياطة والتفصيل بالمركز ،والتي تضم ١٢ متدربة ،وبدأت هذه الدورة فى ١٥ مايو الماضي وتنتهي في ٢٦ يونيه الجاري.. من جانبها أكدت علياء مصطفي مدير المركز أن الدورات يجرى تنظيمها بإنتظام داخل المركز ،مع اتاحة المزيد من الدورات خلال العام المالى الجديد أمام الشباب . ووجه مدير المديرية احمد عزاز الشكر والتقدير للقائمين علي العمل بالمركز للجهد المبذول مع الوعد بلقاء أخر في نهاية الدورة لتسليم شهادات التخرج لمن أتموا الدورات التدريبيه، والاستعداد لاستقبال دفعه جديدة من المتدربين. وضم وفد المديرية كلاً من : محمود صقر- عضو المكتب الفني بالمديرية، وصفاء ربيع، وسحر صبري من المركزالاعلامي بالمديرية ، بحضور فاطمه سيد مدربه قسم التفصيل والخياطة بالمركز .

أعلنت وزارة العمل عن خطة تدريبية جديدة للعام ٢٠٢٣ /٢٠٢٤ للمركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التابع للوزارة ، وتتضمن الخطة برامج تدريبية متنوعة فى مجالات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل المختلفة وذلك فى ضوء استكمال سلسلة برامج التدريب التي ينظمها المركز فى مجالات السلامة والصحة المهنية ، ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتكثيف عمليات التدريب والتثقيف التى يقوم بها المركز داخل المنشآت المختلفة والتواجد المستمر بين العاملين من أجل رفع الوعى بالسلامة والصحة المهنية وإعداد مسئولى سلامة وصحة مهنية متميزين، لتوفير بيئة عمل آمنة . وأوضح أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على أعمال المركز فى تقريره للوزارة بأن الخطة تحتوى على العديد من البرامج التى سوف يتم تنفذها من خلال المركز وفروعه بالمحافظات من برنامج تدريب اخصائى سلامة وصحة مهنية أساسى ومتقدم وبرامج فنى سلامة وصحة مهنية أساسى ومتقدم بالإضافة إلى برامج أعضاء لجان سلامة وصحة مهنية أساسى ومتقدم وذلك لجميع المنشأت ، بالإضافة إلى العديد من البرامج النوعية والتخصصية وبرامج التوعية فى مجالات السلامة والصحة المهنية كما أوضح معاون الوزير أنه بناءًا على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتسهيل كافة الإجراءات للمنشأت من خلال إتاحة مواعيد تدريب متنوعة يقدم المركز لأول مرة برامج تدريب مسائى من الساعة ٣.٣٠ مساء إلى الساعة ٨.٣٠ مساء بالإضافة إلى المواعيد الصباحية لتتناسب مع ظروف المنشأت كما يمكن للمركز تنفيذ البرامج داخل المنشأة من خلال التعاقد المباشر بين المركز والمنشأة كما قام المركز باستحداث بعض البرامج التخصصية الذى يقدمها لأول مرة وهى برنامج السلامة والصحة المهنية فى المنشأت التعليمية وبرنامج تحليل وتقيم المخاطر ولمعرفة مواعيد وشروط البرامج التدريبية يمكنكم متابعة الموقع الالكترونى للمركز من خلال الرابط التالي : https://www.niosh.gov.eg/ar.. وجدير بالذكر أن المركز القومى لدراسات السلامة يقدم أيضا خدمات قياس مخاطر بيئة العمل والدراسات الهندسية والاستشارات الفنية فى مجالات السلامة والصحة المهنية من خلال باقى من الباحثين المتميزين والأجهزة والمعامل المتخصصة

وقع الدكتور سعد عبد الحميد عامر وكيل وزارة العمل بالمنوفية ، والدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية بروتوكول تعاون بين المديرية و الجامعة بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتع وتنمية البيئة بالمنوفية ، وذلك بهدف تدريب وتأهيل الطلاب على المهن الحرفية المختلفة وتوفير فرص عمل من خلال التدريب والتأهيل المهنى لسوق العمل وتنمية المهارات للطلاب وتقديم الندوات المشتركة ونقل الخبرات وتبادلها، يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بأهمية التعاون مع الشركاء الاجتماعيين والجهات المعنية لتوفير فرص تدريبية للشباب لتأهيلهم لسوق العمل . وبحسب بيان صادر عن الوزارة ، أكد مدير مديرية العمل بالمنوفية في تقريره للوزارة ، أن المديرية تسعى دائما على تقديم خبراتها للشباب من أجل توفير شباب مؤهل على أعلى مستوى من الكفاءة وأن ذلك يأتى من خلال التعاون المشترك مع جامعه المنوفية بوابة العلم والمعرفة ومع الجهات التنفيذيه متمثلة فى مديرية العمل وأن ذلك يتحقق من خلال التطوير المستمر للمناهج وتنمية مهارات الطلاب في كافة المجالات التي تقدمها الجامعة وان ذلك يتحقق من خلال التعاون مع مديرية العمل والجامعه لصالح أبناء المنوفية. وأكد الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية أن التعاون مع مديرية العمل يحقق نقله نوعية فى تطوير مهارات الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل وتقريب قدراتهم المهاريه والدراسية إلى مايتطلبه سوق العمل وان هذا التعاون جاء فى إطار التطوير المستمر الذى تسعى الجامعه إليه سواء من خلال تطوير المناهج أو التدريب والتأهيل للشباب لفتح سوق العمل لهم كما أشار الدكتور شرف بأن البروتوكول قد نص على تنفيذ عدة أوجه تعمل على توفير فرص العمل للشباب والحد من مشكلة البطالة من خلال تنظيم ملتقيات التوظيف، بالإضافة إلى تنظيم ورش عمل وعقد ندوات توعوية الطلاب وحثهم على أهمية التدريب وإتاحة مراكز التدريب المهني في مراكز المحافظة لتقديم التدريب لطلاب الكليات والمعاهد بالجامعة ومنح شهادات التدريب المعتمدة من الجامعة ومديرية العمل. حضر فاعليات توقيع البروتوكول هدى محمد فرغلي مدير مراكز التدريب بمديرية العمل، و صابر علام مدير إدارة بحوث العمل بالمديرية، وزينب شوقي سويد المتحدث الرسمي للمديرية وإدارة العلاقات العامة والإعلام، و المحاسب جلال عبد السلام أمين عام الجامعة، وسعاد بيومي رئيس الإدارة المركزية لمكتب رئيس الجامعة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لشركة آنفا لتصنيع الشرابات بالمنطقه الحرة ، والتى يعمل بها اكثر ١٨٠ عامل ، وذلك لتفقد المصنع من حيث جميع مراحل التصنيع ومخازن الأقمشة ومعمل التلوين للملابس وصالة خطوط الانتاج والاطمئنان على تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية داخل كافة أرجاء المصنع ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد المستمر وسط العمال في كافة القطاعات والاطمئنان على توفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من الامراض المهنية وتزيد من الانتاجية.. وبحسب بيان صادر عن الوزارة ، أوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيليه في تقريره للوزارة ، أن الهدف من الجولة الإطلاع على كل جديد داخل المصنع وتعزيز علاقات العمل ، رافقه خلالها سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ،ونهلة قناوى مدير ادارة تراخيص عمل الأجانب ، واستقبلهم خالد انور مدير المصنع كما جرى تفقد المصنع بالكامل من حيث جميع مراحل التصنيع،و مخازن الأقمشة ،وخطوط الانتاج . وأضاف مدير المديرية :تم الاطمئنان على إجراءات السلامة والصحة المهنية المطبقة داخله، وخطط الإخلاء في حالة الطوارئ، والتأكد من توفير وسائل الحماية والوقاية للعاملين بالمصنع ، موجها بتقسيم أماكن تواجد العاملين حسب التخصصات، لاتاحة الفرصة والمسافة لكل منهم لضمان مستوى أداء عالي، وتوفير راحة أكبر للعاملين ، كما استفسر من بعض العاملين والعاملات بالمصنع على أجورهم وضمان تناسبها وتوافقها مع الحد الأدنى الأجور، مع توفير سبل الانتقال والوجبات وكل المزايا التي أقرها القانون لهم والتزام الشركة بتطبيقها .

نظمت مديرية العمل بمحافظة مطروح ملتقى السلامة و الصحة المهنية بشركات الخدمات البترولية ( المصرية – الدولية ) بعنوان " معايير السلامة في شركات الخدمات البترولية " ، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة و الصحة المهنية بالوزارة ، وبمشاركة عدد من شركات الخدمات البترولية في حقول الصحراء الغربية، بمقر شركة ويزرفورد سيرفيس بموقع سلام التابع لشركة خالدة للبترول، و بحضور 49 من العاملين في هذا المجال، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة تكثيف التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في جميع المجالات ومختلف القطاعات للحفاظ على الأفراد والممتلكات وتوفير مناخ عمل آمن. وأوضح عاطف درويش مدير مديرية العمل بمطروح في تقريره للوزارة:حضر الملتقى ألان برياند مدير شركة أباتشي الأمريكية لحقول الصحراء الغربية، ودريك كراتيون مدير السلامة و الصحة المهنية بالشركة، وعدد من القيادات بشركة خالدة للبترول و شركات الخدمات في نطاقها ، مشيراً إلى أن الملتقى يأتي ضمن خطة إدارة السلامة و الصحة المهنية بالمديرية لتطبيق أعلى معايير السلامة و الجودة في جميع المجالات و خاصة مجال البترول . وأضاف مدير المديرية: إلقاء محاضرات من شركات الخدمات المشاركة بالملتقى لنقل الخبرات و كيفية تطبيق معايير السلامة بها ،كما ألقى مصطفى جابر مدير إدارة السلامة و الصحة المهنية بمطروح محاضرة عن معايير السلامة و كيفية تطبيقها،و التأكيد على الاستمرار في الالتزام بالمعايير الدولية للسلامة في إطار القوانين المصرية للحفاظ على حقوق و سلامة العاملين . وجرى نقل تحيات حسن شحاته وزير العمل إلى الحضور،و تكريم مدير موقع ويزرفورد و مدير السلامة بالموقع و ذلك لعدم تسجيل أي إصابات أو حوادث خلال الفترات السابقة مع التأكيد على مداومة الحفاظ على التميز .

قرر المجلس القومي للأجور في اجتماعه الذي عقد أمس برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه بداية من يوليو القادم. وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء ،حضر الاجتماع ، حسن شحاته، وزير العمل، ود. مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة،ود. صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.واللواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وخلال الاجتماع، قالت د هالة السعيد إن اجتماع اليوم جاء بناء على اتفاق المجلس القومي للأجور، بعقد اجتماع في نهاية النصف الأول من العام، لمناقشة تأثيرات الأوضاع الاقتصادية، ومراجعة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص مرة أخرى، وبناء عليه يقرر المجلس الإجراءات اللازمة لمساعدة العمال..وأكدت السعيد أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه يتناسب مع سياسة المجلس في تحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم.مؤكدة علي أن اي قرار يتخذه المجلس يتم مناقشته بشكل مستفيض مع كافة الاطراف ومراعاة مصلحة الجميع.. وأكد وزير العمل حسن شحاتة، أن هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، مشيرا إلى أن وزارة العمل تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين في إطار بيئة عمل لائقة وصحية، مؤكدا أنه في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال، فإنها تحرص أيضا على استقرار المنشآت وزيادة الإنتاج ومساندة كافة الشركات التي تحتاج إلى مساندة، والوقوف بجانب حقوق العامل وتوعيته بواجباته في ظل ثقافة "الجمهورية الجديدة" التي تعتمد لغة الحوار الاجتماعي عنوان لها في مواجهة كافة التحديات التي يمر بها العالم أجمع. ومن جانبها، استعرضت د. حنان نظير، منسق المجلس القومى للأجور عدد من ملفات عمل المجلس ونتائج الإجتماعات التمهيدية التي عقدت مع ممثلي اتحادات العمال وأصحاب الأعمال بشأن هذه الملفات التي تم مناقشتها فى اجتماع المجلس اليوم، كما تم مناقشة مقترح بإنشاء لجنة ضمن لجان المجلس تختص بتنظيم عمل مجلس المهارات القطاعية..حضر اجتماع المجلس د. حنان نظير، مقرر المجلس القومى للأجور، والمستشار شادي موسى، المستشار القانوني للمجلس القومي للأجور، والمستشار عبد الحميد بلال، مستشار المجلس القومي للأجور،و السيد محمد نصير، المستشار القانوني لوزيرة التضامن الإجتماعي،والمستشار ايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزير العمل، كما حضر الاجتماع عبر خاصية الفيديو كونفرانس المهندس محمد السويدي، رئيس اتحاد الصناعات المصرية، ولواء حسام الشهاوي، مدير عام تنفيذي اتحاد المستثمرين،والمهندس علاء السقطي، رئيس اتحاد جمعيات المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والمهندس محمد سامي، رئيس الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء، ود.محمد الفيومي، أمين عام صندوق الاتحاد المصري للغرف التجارية، ووجدي الكرداني، ممثلا عن الغرف السياحية،و بسنت مدين، مسئول التطوير التنظيمي وزارة المالية، وممثلي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر:محمد جبران،وعبدالمنعم الجمل ،وهشام رضوان ،وخالد الفقي ،وعماد حمدي ،وسولاف درويش ..وعدد من خبراء المجلس القومي للأجور.

*الوزير حسن شحاتة يوجه المديريات بمتابعة "الوظائف" لحين استلامها من راغبي العمل وتحرير العقود.. أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الإثنين عن تلقيها طلبات من 44 شركة قطاع خاص في 10 محافظات لشغل 3428 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، وذلك للتقديم عليها خلال شهر يونيه 2023 ..ووجه وزير العمل حسن شحاتة جميع المديريات بمتابعة هذه "الوظائف" لحين استلامها من راغبي العمل ،وتحرير العقود مع صاحب العمل ،وأن تتضمن بنودا تحمي حقوق طرفي العمل "العامل وصاحب العمل ".. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة،مُتوفرة في 10 محافظة،هي: القاهرة ، ودمياط ، والغربية، والسويس ،وبورسعيد ، والقليوبية ، والشرقية،والبحر الأحمر ،وسوهاج ، وأسيوط، في التخصصات الأتية : مهندسين مكتب فني ،ومحاسبين ، ومراقب جودة ، وعمال إنتاج ، وعضو فريق ، ومندوبين توصيل ، وأخصائيين إجتماعيين ، ومدرسين جميع التخصصات ، وأفراد أمن بمواقع مميزة ، ومشرفين رياض أطفال ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وتخصصات أخرى . وبحسب البيان ،في النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لإستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .. وكان وزير العمل حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف ،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر هذه فرص ..وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

*تعاون مع برنامج الأغذية العالمي للتدريب على 8 مهن يحتاجها سوق العمل . * 584 شاباً وفتاةً بقرى حياة كريمة تخرجوا من المرحلة الأولى .. *توجيهات الوزير حسن شحاتة تعزيز قدرات الشباب وقابليتهم للتوظيف والوصول إلى فرص عمل لائقة.. أعلنت وزارة العمل اليوم الإثنين عن إطلاق المرحلة الثانية من التدريبات المهنية للشباب من الجنسين بمجالات الوظائف المستقبلية كأحد المجالات الرائدة بسوق العمل ،وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "مهنتك مستقبلك" والتي يتم صياغة برامجها التدريبية وتنفيذها طبقاً للتعاون القائم بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي في العديد من المجالات ذات الأولية ومنها: التسويق الإلكتروني، الاعمال الزراعية، الفندقة، الطاقة الشمسية، صيانة الحاسب الآلي وصيانة المحمول، والخياطة والاشغال اليدوية. وبحسب بيان صحفي تتنوع البرامج التدريبية التي تقدمها الوزارة بحيث تستهدف تقديم أفضل الخدمات للشباب المصري والاستفادة من طاقاتهم وقدراتهم ومهاراتهم وتوفير العمل اللائق لهم وضخ عمالة مدربة على اعلى مستوى في سوق العمل بالشراكة مع برنامج الأغذية العالمي بهدف دعم الاقتصاد الوطني والحد ظاهرة البطالة لاسيما بين صفوف الفئات الأولى بالرعاية بقرى المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ومستفيدي برنامج تكافل وكرامة في محافظات صعيد مصر. واكد البيان على عقد سلسلة اجتماعات تنسيقية بين مسئولي وزارة العمل ونظرائهم في برنامج الأغذية العالمي للاستقرارعلى البرنامج الزمنى لإطلاق البرامج التدريبية المهنية في مرحلتها الثانية، حيث دشنت الوزارة يوم 18 يونيو الجاري الدورة التدريبة في مجال التسويق الإليكتروني،كأحد المهن الرائدة بمجال الوظائف المستقبلية والتحول الرقمي، بالإضافة إلى أهميتها في دعم ونجاح قطاع المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر وتأثيره الإيجابي على جودة المنتج والخدمة. ويستهدف برنامج التسويق الإليكتروني تدريب 280 شاباً وفتاة استطاعوا اجتياز المقابلات الشخصية التي استهدفت انتقاء أفضل العناصر والكوادر الشبابية القادرة على تعظيم الاستفادة من البرنامج التدريبي حيث عقد 14 دورة تدريبية في مركز التدريب المهني في 7 محافظات في صعيد مصر وهي: اسوان، الأقصر، سوهاج، قنا، المنيا، أسيوط، وبنى سويف. وتعتبر برامج التدريب المهني أحد أنجح أوجه التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي والذي استهدفا من خلاله تعزيز قدرات الشباب وقابليتهم للتوظيف والوصول إلى فرص عمل لائقة بحسب توجيهات وزير العمل حسن شحاتة ...وقد تخرج من برامج التدريب التي نفذها الطرفان في المرحلة الأولى 584 شاب وفتاة في الفئة العمرية 18-35 سنة من محافظات صعيد مصر وبالأخص من قرى حياة كريمة.

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان،أكد على تحويل القائمة الـ 129 من مستحقات الضمان الإجتماعي لـ 31 عاملاً مصرياً غادروا الأردن نهائيا ،وذلك استكمالا لما تم تحويله سابقا . وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير العمل تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

*توجيهات مستمرة من الوزير حسن شحاتة بربط إحتياجات سوق العمل بالعملية التدريبية . قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد أن الإدارتين المركزيتين للعلاقات الدولية،وللتدريب المهنى بالوزارة ،نظمتا لقاءً تنسيقياً مع برنامج الأغذية العالمي WFP ، وشركة قدرة للتنمية والحلول التكنولوجية ، فى إطار المشروع المشترك بينهم ، لبحث سُبل تطوير مناهج التدريب المهنى على 9 مهن مُقدمة للشباب فى مجالات:صيانة الحاسب الآلي ، وصيانة المحمول ، والتطريز ، والخياطة ، والطاقة الشمسية ، والسباكة الصحية ، وكهرباء التوصيلات ، وإصلاح الأجهزة الكهربائية ، والتكييف والتبريد ، لمواكبة التطور والمتغيرات العالمية فى هذه المجالات والتى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظات ، وذلك فى إطار رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة،وتنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بملف سوق العمل ،وربط إحتياجاته بالعملية التدريبية .. وأضاف البيان ،أن في بداية اللقاء رحب أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالسادة الحضور ،مثمناً التعاون مع برنامج الأغذية العالمي ،ومشروع قدرة ، والذي أثمر عن تدريب 600 متدرب ، مضيفا:" نسعى للاستمرار في التعاون لنصل لمستوى متطور من التدريب ، وتوسيع قاعدة تحديد المهن المطلوبة لسوق العمل من خلال دراسة واقعية مع شركات القطاع الخاص لأهم المهن والمهارات التي يتطلبها سوق العمل ، كما نتطلع أيضاً لسرعة الانتهاء من تطوير المناهج الخاصة بالدورات التدريبة".. من جانبها قدمت إيمان سمير ممثلة برنامج الأغذية العالمى ، الشكر والتقدير لفريق عمل وزارة العمل ، مشيدة بالشراكة الناجحة التى تجمع بين الوزارة والبرنامج فى تقديم خدمات التدريب ورفع مستويات المهارات والقدرات للشباب داخل القرى بالمحافظات ..مضيفة:" نعمل لأكثر من 8 سنوات فى نظام التعليم المجتمعي ، ووصلنا لالاف المعلمات التى تم العمل معهم لرفع قدراتهم ومهاراتهم لمستوى افضل من الأداء داخل الفصول المدرسية" ،كما أكدت أن الهدف من اللقاء بحث موضوعين هامين ،هما : الدلائل ، والتدريبات المهنية التى سوف تبدأ بمساعدة شركة قدرة ، والوصول لاتفاقات مبدئية حول المناهج ودليل او كراسة المشارك أو الدليل الفنى للتدريب ، بالتنسيق بين الوزارة والبرنامج والشركة بشأن تطوير المناهج والانتهاء منها، وتحديد اللجان لكل منهج بين الشركاء ، ومصادر الصور داخل المناهج التدريبية . وبحسب البيان تضمن اللقاء مناقشة مفتوحة حول مناهج التدريب المهنى المقترحة فى المجالات المشار إليها ، وكيفية تطوير تلك المناهج بالتنسيق والتعاون بين كافة الأطراف وفقاً لمتطلبات واحتياجات سوق العمل داخل المحافظات ، ومراجعة الأدلة التدريبية ، والاتفاق على الاولوية للبرامج التدريبية التى سيتم تنفيذها خلال الفترة القادمة من بين البرامج التسع المقترحة ، وكيفية الاعلان عنها واعداد الأدوات والوسائل المساعدة لتنفيذ تلك البرامج بين كافة الاطراف الثلاثة ، فى إطار بروتوكول التعاون المشترك بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي ، وكذلك تحديد اماكن اللقاءات المشتركة واللجان الخاصة بتنفيذ الدورات التدريبية ومتابعة أعمالها . الجدير بالذكر ان شركة قدرة هي شركة مصرية ذات مسؤولية محدودة تأسست وفقًا للقانون رقم 159 لعام 1981 م ولائحته التنفيذية ، وتعمل بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة و أجندة الحكومة المصرية لدعم تطور مصر من خلال توفير الخدمات التنموية والاستشارية والحلول المبتكرة في مجال التنمية مع التركيز على مجال التعليم ، وذلك لتقديم الدعم والخدمات التنموية والحلول التكنولوجية للمجتمع لتحسين جودة الخدمات المقدمة لجميع الفئات في مختلف مجالات التنمية ، كما يعمل برنامج الأغذية العالمى مع الوزارة على دعم جهود الحكومة لمساعدة الفئات الضعيفة من خلال تأمين الاحتياجات الغذائية والتغذوية الأساسية ، وبناء القدرة على الصمود من أجل تحسين سبل العيش وإمكانية التوظيف والتعافي من الصدمات الاقتصادية ، وتعزيز القدرات المؤسسية الوطنية لتحسين استهداف السكان المعرضين للخطر ، كما بحث مؤخراً فى إطار المشروع الوطني للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك" وبرنامج تمكين الشباب، مع الوزارة تدريب الشباب بالمجالات الآتية: الطاقة المتجدة ، والأعمال الزراعية ، والوظائف الرقمية . حضر اللقاء من الوزارة: ياسمين ممدوح مدير عام الإدارة العامة لتخطيط ومتابعة التدريب، ووائل عبد الصبور مدير عام الادارة العامة لشؤون مراكز التدريب المهني،ومحمد عبد الحكيم مهندس بالإدارة المركزية للتدريب، وسمر شوقي باحث شؤون دولية وإقليمية، ومن برنامج الأغذية العالمي :ماريانا برسوم مسؤول برامج وسياسات، وإيمان سمير مستشار مناهج، ومحمد عدلان مساعد برامج التمكين، ومن شركة قدرة: نشوى أيوب مدير الشركة، ودكتور سويلم جودة مستشار تطوير برامج، وعبد الناصر محمد استشاري، وغادة فتحي استشاري تدريب.

*التعاون والتنسيق بين "وفد العمل" و"البعثة المصرية" كان نموذجاً يُحتذى به في عرض الرؤية المصرية أمام 5000 مندوب من 187 دولة حول العالم.. ودّع السفير د.أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة، ومنظمة التجارة العالمية والمنظمات الدولية الأخرى بجنيف،بمطار جنيف الدولي ،وزير العمل حسن شحاتة،وذلك بحضور محمد عادل سكرتير أول في" بعثة مصر" ..وكان الوزير حسن شحاتة قد ترأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال" في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي نظمته منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،بحضور 5000 مندوب من 187 دولة يمثلون أطراف العمل الثلاثة حول العالم،والمُنعقد خلال الفترة من 5 وحتى 17 يونيه 2023 الجاري ،بقصر الأمم المتحدة بجنيف السويسرية .. وقال بيان صحفي لوزارة العمل اليوم السبت أن التنسيق بين وفد العمل المصري برئاسة الوزير حسن شحاتة،وبعثة مصر الدائمة لدى الأمم المتحدة برئاسة السفير د.أحمد أيهاب الدين ،كان نموذجاً يُحتذي به في التعاون،فيما يخص المشاركة المصرية في كافة لجان وجلسات مؤتمر العمل الدولي الذي ناقش مجموعة من البنود والتقاريرمنها: تقرير المدير العام جيلبرت هنجبو بشأن "النهوض بالعدالة الإجتماعية "،وملفات التلمذة الصناعية ،ومعايير العمل الدولية ،والإنتقال العادل ،والحقوق والحريات النقابية،والعمال العرب في الأراضي العربية المُحتلة، وتقرير لجنة الميزانية ومشروع برنامج وميزانية منظمة العمل الدولية" 2024-2025"،وكذلك المشاركة في فعاليات "قمة عالم العمل" التي شارك فيها رؤساء دول وشخصيات دولية،ورؤساء فرق الحكومات ،وأصحاب الأعمال ،والعمال حول العالم "،للإعلان عن تشكيل تحالف دولي لمواجهة كافة التحديات التي تواجه عالم العمل حول العالم خاصة البطالة ،وغياب الحماية الإجتماعية ،وظاهرة عمالة الأطفال التي تهدد العالم أجمع جراء التحديات الدولية الراهنة ..وقال البيان الصحفي أن هذا التنسيق بين "وفد العمل" و"البعثة المصرية"، كان له مردود إيجابي لدى قيادات منظمة العمل الدولية ،والمشاركين في المؤتمر ،وفي عرض رؤية مصر الواضحة والمتزنة في كافة الملفات المطروحة،والتي حظيت بتقدير جميع الوفود،ونجحت إقناع المشاركين ،ببرامج الحماية الإجتماعية التي تشهدها مصر،وبالتطور الملحوظ في ملف العمل.. وكان الوزير شحاتة ووفد العمل المرافق له قد شارك في كافة فعاليات المؤتمر الدولي ،وإلتقى بقيادات منظمة العمل الدولية ،ومنظمة الهجرة الدولية ،ورؤساء لجان "المنظمة"،وفي ملتقى التضامن مع فلسطين ،كما ألقى "الوزير" كلمة مصر أمام العالم ، أكد خلالها على أن الدولة المصرية إتخذت جميع الإجراءات والتدابير الإحترازية ،وتبنت البرامج الرئاسية ،وسياسات من شأنها توفير حياة كريمة لمواطنيها ،لمواجهة كافة التحديات التي ضرب سوق العمل حول العالم ..وقال الوزير أن ملف العمل حظي بمتابعة من فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،فكانت توجيهاته بحماية ورعاية عمال مصر في الداخل والخارج ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "أصحاب عمل وعمال" ،وتعزيز الإمتثال لكافة معايير العمل الدولية ..كما أكد "الوزير" على موقف مصر الثابت من "القضية الفلسطينية..

نتابع المشروعات العملاقة والمدن الجديدة بفخر..والدولة تشهد نهضة كبيرة رغم التحديات العالمية .. *"دولة 30 يونيه" قادرة على مواجهة كافة الصعاب مثلما فعلت خلال الـ9 سنوات الماضية .. *الوزير حسن شحاتة يطمئن "المصريين" على أحوال بلادهم ..ويحثهم على الاستمرار في المشاركة في بناء الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس السيسي في ختام مشاركته في فعاليات مؤتمر العمل الدولي الذي تنتهي أعماله اليوم الجمعة في جنيف،نظم مجلس إدارة الجالية المصرية،برئاسة محمود فضل،وجمال حماد رئيس بيت العائلة المصرية ،لقاءا مع وزير العمل حسن شحاتة ،بحضور فريد موسى ،نائب رئيس الجالية ،وعددا من المصريين المقيمين بجنيف السويسرية.. وبحسب بيان صحفي اليوم ،حرص أبناء الجالية المصرية التأكيد على تواصلهم ومتابعتهم المستمرة لكافة مجريات الأمور في مصر ،وما تشهده البلاد من نهضة واستقرار ،في ظل الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي،رئيس الجمهورية ،وقالوا انهم يتابعون وبفخر تلك الإنجازات التي تحدث على أرض الواقع من افتتاح مشروعات وبناء مدن جديدة،توفر فرص عمل،وتساهم في عملية التنمية ،رغم التحديات التي تواجه العالم أجمع جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية ،والتي تسببت في تهديد العالم بالبطالة وغياب الحماية الاجتماعية حسبما رصد مؤتمر العمل الدولي الذي تنتهي فعالياته اليوم الجمعة في جنيف ،مؤكدين أن دولة 30 يونيه قادرة على مواجهة كافة الصعاب والتحديات مثلما فعلت خلال التسع سنوات الماضية ،وأشاروا إلى أنهم مساندون لكافة سياسات التنمية والتعمير والبناء .. وطمأن الوزير حسن شحاتة ابناء مصر في جنيف على الأوضاع داخل بلادهم ،ونقل إليهم الصورة الحقيقية التي تشهدها البلاد من تنمية وعمران رغم تحديات العالم ،وحثهم على المزيد من التماسك ،و التواصل مع بلادهم ،والإستمرا في المشاركة بكافة الأشكال في دعم تلك السياسات التي تشهدها البلاد في بناء الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي..

توجيهات الرئيس السيسي تعزيز الإمتثال للمعايير الدولية ..ومصر تتطلع إلى إستمرار التعاون لمواجهة كافة التحديات . التقى وزير العمل حسن شحاتة ،مع كارين كيرتس مدير قسم الحريات النقابية بمنظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وذلك على هامش مشاركة الوزير في فعاليات مؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في قصر الأمم المتحدة بجنيف ،بحضور 5000 مندوب ،يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،من 187 دولة حول العالم ،لمناقشة التحديات التي تواجه عالم العمل .. وبحسب بيان صحفي اليوم الخميس فإن لقاء الوزير والوفد المرافق له مع كارين كيرتس داخل مقر منظمة العمل الدولية ،أكدت خلاله المسؤولة الدولية على أن" المنظمة" تتطلع إلى استمرار التعاون و التنسيق مع أطراف العمل في مصر ،وتنظيم العديد من الدورات والأنشطة،وأيضا التشاور مع وزارة العمل بشأن بعض الملفات المشتركة، بما يعزز من تحقيق مصالح كافة أطراف العمل الثلاثة في مصر ..ومن جانبه أكد الوزير حسن شحاتة حرص الدولة المصرية على التعاون مع كافة شركاء التنمية ذات الأهداف المشتركة ،لا سيما منظمة العمل الدولية حيث وقعت مصر 64 إتفاقية عمل دولية ،مؤكدا أيضا على ترحيبه بإستمرار التعاون والحوار مع قسم الحريات النقابية بالمنظمة للنقاش بشأن التحديات التي تواجه العمال والنقابيين أثناء ممارسة أو تطبيق قانون المنظمات النقابية الذي شاركت المنظمة في إعداده ،موضحا أن " الوزارة" أصدرت مؤخرا دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،وهو ما يؤكد حرص الدولة المصرية على تطبيق القانون وتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية على أرض الواقع،وهذا ما وجه به الرئيس عبدالفتاح السيسي في خطابه بعيد العمال مطلع الشهر الماضي .. وأشار البيان أن المسؤولة الدولية أشادت ،بما يحققه مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر من تقدم ،وهو المشروع الذي يجرى تنفيذه مع الحكومة المصرية و يشمل على 3 محاور: الأول يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية ، والثاني خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمع، عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ،والثالث خاص ببرنامج العمل الأفضل،وقالت انها ترحب أيضا بالمزيد من التعاون والتشاور بشأن كافة الملفات المشتركة .. وقال البيان الصحفي أن قسم الحريات النقابية تعتبر أحد أهم وأبرز الأقسام المتخصصة داخل إدارة معايير العمل الدولية بمكتب العمل الدولي،وأوضح البيان أن هناك تطورات عديدة نفذتها الدولة المصرية وقدمتها لهذا القسم، امتثالا لمعايير العمل الدولية ومنها ما حدث مؤخرا : أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وجه بإحالة مشروع قانون العمل الى المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي لمناقشته مع ممثلي العمال واصحاب العمل قبل مناقشته في مجلس النواب، ،وكذلك إعداد دورات تدريبية للعاملين بمديريات العمل بالمحافظات على قانون المنظمات النقابية ولائحته التنفيذية وتأسيس المنظمات النقابية،و إصدار دليل إجراءات موحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية يكون تحت نظر الموظفين المختصين بالمديريات، وكذلك العمال الراغبين في التأسيس،وجاري الإعداد لتنفيذ دورات تدريبية للعاملين المختصين بالعمل النقابي بمديريات العمل بالمحافظات لتوحيد آليات التنفيذ، والرد على كل التساؤلات،والاستفسارات.. وعن تعزيز الحوار الإجتماعي بين أطراف العمل الثلاثة ، قال البيان أنه جاري اتخاذ الاجراءات اللازمة من أجل تطوير هيكل وعمل المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي،وأنه بعد نهاية مؤتمر العمل الدولي ، سيعقد المجلس جلسات مناقشة على جدول أعمالها: مناقشة تطلعات اصحاب العمل والعمال من تغيير اسم الوزارة ،و مناقشة مشروع قانون العمل..وتطرق البيان إلى الانتهاء من إجراءات الإنضمام لاتفاقية العمل البحري وصدر قرار رئيس الجمهورية بالموافقة،وأحيل القرار إلى مجلس النواب والذي وافق على الانضمام، وجاري إصدار قرارات النشر في الجريدة الرسمية، وفور صدور ذلك ستقوم الوزارة بموافاة المنظمة بوثائق التصديق معتمدة من وزير العمل. وبشأن دور الوزارة في تنظيم أنشطة لنشر التعريف بمعايير العمل الدولية قال البيان أن الوزارة بالتنسيق مع المنظمة قامت بتنفيذ العديد من الدورات التدريبية للتعريف بمعايير العمل الدولية للسادة أعضاء مجلس النواب ،وايضا تنفيذ دورات تدريبية لقضاة المحاكم العمالية على التعريف بمعايير العمل الدولية وعلاقتها بقانون العمل ....حضر اللقاء من البعثة الدائمة بجنيف، محمد عادل سكرتير اول ، ومن وزارة العمل:"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والإتفاقيات..

مصر تبحث مع العالم عن خارطة طريق وتحالف دولي لإنقاذ عالم العمل من التحديات الراهنة .. شارك وزير العمل حسن شحاتة،والسفير أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة، اليوم الأربعاء ،في قمة عالم العمل ،المنعقدة على مدار يومين ، في قصر الأمم المتحدة بجنيف ،وذلك ضمن فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي ،الذي تنظمه منظمة العمل الدولية ،بحضور 5000 مندوب يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب اعمال وعمال ،من 187 دولة حول العالم ..حيث تحدث قادة العالم المشاركون ،وعلى رأسهم الرئيس السويسري آلان بيرسيه،والأمين العام للأمم المتحدة، أنطونيو غوتيريش،والمدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبيرت هنجبو ،وممثلين عن أصحاب الأعمال والعمال ،عن التحديات التي تواجه عالم العمل حول العالم ،واهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات ،والتأكيد على أن هذه القمة التي تنعقد هذا العام تحت شعار “العدالة الاجتماعية للجميع” عليها دور مركزي للعدالة الاجتماعية في بناء عالم أكثر استدامة وانصاف، و مناسبة هامة للنقاش من أجل مشروع انشاء تحالف عالمي من أجل العدالة والحماية الاجتماعية.. وأكد المتحدثون على أن العالم يشهد تغييرات وتحديات غير مسبوقة والخاصة بالتغييرات المناخية ،وتداعيات فيروس كورونا المستجد ،وغيرها ،وما تسببته تلك التحديات على عالم العمل ،لاسيما تزايد أعداد البطالة وغياب الحماية والعدالة، الاجتماعية ،وعمالة الأطفال وفرضت انماطا جديدة في السوق العالمي ،وكذلك الثورة الصناعية الرابعة وآثارها على التحول الرقمي ،وهو ما يحتاج إلى مهارات جديدة لمواجهة ذلك عن طريق تحالف دولي لصياغة خارطة طريق لإنقاذ عالم العمل حول العالم .. وناقش المتحدثون مفهوم العدالة الاجتماعية التي جاءت في تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية هذا العام ،وقالوا أنه يمكن وصف العدالة الاجتماعية على نطاق واسع بأنها ذات أربعة أبعاد.."1" :البُعد الأول هو حقوق الإنسان العالمية وقدراته وتشمل الوصول إلى مستوى معيشي لائق والتعليم الحقيقي ،والرعاية الصحية والضمان الاجتماعي وهي تشمل أيضاً حرية تكوين الجمعيات التي توفر أُسس المشاركة الديمقراطية والحوار الاجتماعي..."2" البُعد الثاني يتعلق بالمساواة في الحصول على فرص العمل والنشاط الإنتاجي التي تمكن الناس من السعي وراء رفاهيتهم المادية في ظروف الأمن الاقتصادي.."3"البُعد الثالث يشمل المفهوم الأوسع للتوزيع العادل وهي تهتم بالإنصاف في نتائج التوزيع بما في ذلك حصة عادلة من فوائد النمو الاقتصادي مع الاهتمام بالأكثر حرمانًا أو ضعفًا في المجتمع..والبُعد الرابع يتعلق بالتحولات العادلة ويرصد هذا البعد الطريقة التي تُؤثر بها التحولات الكبيرة على رفاهية الناس بمرور الوقت وهذا يشمل التحولات المرتبطة بالعولمة والتحولات التكنولوجية والديموغرافية والبيئية وغيرها من التحولات والأزمات المتفاقمة.. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم فإن "التقرير الدولي" المعروض للنقاش في هذه القمة يرى أن تشكيل تحالُف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية طوق نجاة لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة ..ويرى أن السعى لتحقيق العدالة الإجتماعية هو سبب وجود منظمة العمل الدولية ومع ذلك فإن قدرة منظمة العمل الدولية على النهوض بالعدالة الإجتماعية مقيدة بسبب الأزمات المتفاقمة والإستثمار غير الكافى فى التنمية الإجتماعية ومن شأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية أن يرفع من شأن العدالة الاجتماعية كضرورة حتمية للسياسة العالمية ويتطلب تعاوناً متعدد الأطراف في السياسات وسيكون بمثابة حافز وقناة لبدء أو تسريع العمل في مجالات السياسة،ويغرس العدالة الاجتماعية من خلال المناصرة وحوار السياسات،وسيوفر التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية إطارًا يمكن من خلاله للهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية أن تتجمع مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة المهمين لزيادة العمل العالمي والإقليمي والوطني للنهوض بالعدالة الاجتماعية للجميع والدعوة إلى إعطاء الأولوية للعدالة الاجتماعية في صنع السياسات واتخاذ القرارات على جميع المستويات على أساس الحوار الاجتماعي وضرورة زيادة الاستثمار..كما ستدعم دعوة التحالف العالمي وحوار السياسة من خلال قاعدة معرفية موثوقة ،ويقدم التقرير صورة محدثة عن حالة العدالة الاجتماعية في العالم ويركز على الموضوعات ذات الصلة ويسلط الضوء على نُهج السياسات المبتكرة والتحويلية بشكل خاص للنهوض بحقوق الإنسان وقدراته وتأمين الوصول المتكافئ إلى فرص العمل والنشاط الإنتاجي وضمان التوزيع العادل .. التقرير الدولي محل النقاش في تلك القمة يسلط الضوء أيضا على أهمية العمل اللائق ،وبيئة العمل الصحية والأمنة ،والأمان الوظيفي ،ويقول التقرير أن العمل اللائق هو مفتاح التنمية المستدامة في حين تم دمج برنامج العمل اللائق بالكامل في النظام متعدد الأطراف في الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة ويمثل التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية فرصة مهمة لدمج الهيكل الثلاثي والحوار الاجتماعي بشكل أكثر ثباتًا في تعددية شبكية ،وتنسيق السياسات الدولية لزيادة اتساق السياسات ، والتنسيق من أجل زيادة اتساق السياسات على الصعيدين الدولي والوطني قد يشمل ذلك: مشاركة في الضمانات الاجتماعية في مشاريع الاستثمار والتنمية العمل المشترك لتحديد خيارات لتوسيع الحيز المالي للتوظيف الكامل وإنشاء أرضية للحماية الاجتماعية بناءً على التجارب التجريبية لمنظمة العمل الدولية ،والحوار مع الهيئات المكونة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية بشأن الأطر المستدامة اجتماعيا لإعادة هيكلة الديون،وإعادة تنشيط الهيكل الثلاثي لعقد اجتماعي مُتجدد..وينتهي التقرير بالقول:" نحن نعيش فى زمن يتسم بتفاقم الأزمات بحيثُ تكشف كل أزمة عن نقاط ضعف طويلة الأمد فى أنظمتنا وسياساتنا السائدة ..وأن الاقتناع بأن السلام الشامل والدائم لا يمكن تحقيقه إلا إذا كان قائمًا على العدالة الاجتماعية وتعمل منظمة العمل الدولية على جعل العدالة الاجتماعية الهدف النهائي للمنظمة وتركز على تحسين ظروف العمل..وأن إعلان فيلادلفيا لعام 1944 أعاد التأكيد بقوة على ولاية منظمة العمل الدولية الخاصة بالعدالة الاجتماعية القائمة على القيم الاساسية لكرامة الإنسان والحرية والمساواة وتكافؤ الفرص ،وجعل تحقيق العدالة الاجتماعية الهدف الأساسي لجميع السياسات الوطنية والدولية ووضع الاقتصاد والسياسات الاقتصادية في خدمة هذا الهدف الأساسي."

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ندوة للتوعية من خلال إدارة التنظيم والإدارة بالمديرية ، وذلك بمصنع فريش بالمنطقة الصناعية ، فى ضوء استكمال سلسلة ندوات التوعية عن مبادئ الاسعافات الأوليه ومخاطر الإدمان التى بدأتها المديرية بالتعاون المستمر مع جامعة قناة السويس بالاسماعيلية ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتكثيف عمليات التوعية والتثقيف التى تقوم بها المديريات داخل المنشآت المختلفة والتواجد المستمر بين العاملين وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية ، وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة أنه تم تنظيم الندوة ، تحت إشراف المديرية حيث ألقت الدكتورة ساميه الحسينى استاذ مساعد التمريض الباطنى بكلية التمريض محاضرة تناولت فيها محاور التوعية عن مبادئ الإسعافات الأولية ، وقامت باستعراض مراحل فحص المصاب وأهم محتويات حقيبة الاسعافات الاوليه وكيفية التعامل مع الاصابات والجروح ومضاعافات النزيف..وكذلك بتوضيح علامات توقف عضلة القلب والتنفس . وأضاف مدير المديرية ، أن الندوة تضمنت ايضاً محاضرة قدمها الدكتور احمد هشام بكلية التمريض تناولت التوعيه الصحيه الإرشادية لمواجهة ومكافحة ظاهرة الإدمان والعوامل التى تسبب ذلك وطرق الوقايه والعلاج منه ، وتحت اشرف تنفيذى من أميره ابراهيم محمد مدير إدارة التنظيم والادارة بالمديرية .

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الثلاثاء عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلات بعض المواطنين العاملين بإيطاليا ومساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن "الوزير" تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن " المكتب " تلقى طلب التماس من المواطنة س.ع.م المقيمة بمحافظة الإسكندرية بشأن تضررها من وقف صرف المعاش المقرر لها شهريا من قبل التأمينات الايطالية INPS عن زوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا وذلك دون معرفة أسباب هذا الوقف ، وعلى الفور قام المكتب بالتواصل مع كل من "سيتي بنك" المختص بتحويل المعاشات لمستحقيها خارج إيطاليا وكذلك مكتب التأمينات الايطالي المختص بالملف التأميني للمواطنة، وتم عمل اللازم في هذا الصدد ، وقد أسفر ذلك عن استئناف صرف المعاش المستحق للمواطنة واستلامها قيمة المعاش المقرر لها، واستمرار صرف هذا المعاش بشكل منتظم اعتبارا من شهر يونيو الجاري ، وقد تم توعية المواطنة إلى آليات الحفاظ على صرف المعاش بشكل دوري ومستمر دون انقطاع . وأوضح التقرير أنه في ذات السياق تلقى المكتب التماس المواطن م.م.أ من محافظة الشرقية لمساعدته في استئناف صرف المعاش المقرر له عن فترة عمله بإيطاليا ، وعليه تم التواصل مع "سيتي بنك" ومكتب التأمينات المختص للوقوف على أسباب وقف هذا المعاش، وتبين عدم استلام البنك للشهادة التي تفيد بقاء المواطن على قيد الحياة مما ترتب عليه وقف تحويل المعاش للمواطن ، وقد ساعد المكتب بالتنسيق مع البنك فى الحصول على نموذج شهادة الحياة الخاصة بالمواطن وتم إرشاده إلى استيفائه من القنصلية الايطالية بالقاهرة وإخطار البنك والمكتب به للمتابعة ومساعدته في استئناف تحويل المعاش...وجاء في البيان أيضا ان مكتب ايطاليا يتلقى يوميا شكاوى وطلبات عمال مصريين وأسرهم ويقوم بالتدخل العاجل لتنفيذ مطالبهم واسترداد حقوقهم المشروعة ..

أختتمت مديرية العمل بمحافظة القليوبية ، الدورات التدريبية التى تم تنظيمها على مهنة التفصيل والحياكة ، وذلك بمركز التدريب المهني بالخانكة ، والوحدة المتنقلة بقرية طحوريا بشبين القناطر ، وذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع من خلال البرامج التدريبية التي تنفذ بمركز التدريب المهني بالخانكة والوحدة المتنقلة تنفيذا للمبادرة الرئاسية " حياة كريمة " ، وتحت رعاية اللواء عبد الحميد الهجان "محافظ القليوبية" . وأوضحت ايمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، فى تقريرها للوزارة ، متابعة تنفيذ الدورات التدريبية المقدمة للشباب من الجنسين وتحت اشراف محمد عليان وكيل المديرية ، والتى تقوم بها المديرية لخدمة الشباب من أبناء المحافظة تنفيذا لأهداف الوزارة، حيث تم إتمام دورات تدريبية في مجال التفصيل والحياكة ( بمركز التدريب المهني بالخانكة ، الوحدة المتنقلة بقرية طحوريا بشبين القناطر) وأضافت مدير المديرية أنه تم تخريج عدد 33 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة ، بواقع 15متدربة بمركز التدريب المهني بالخانكة ، وعدد 18 متدربة بالوحدة المتنقلة بقرية طحوريا ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة العمل ، وإدارة التدريب المهني بالمديرية ، منوهة إلى بدء دورة تدريبية لبرنامج التفصيل والحياكة بالوحدة المتنقلة بقرية طحوريا ، ومركز التدريب المهني بالخانكة يمكن للشباب من الجنسين التقديم للحصول على تلك الدورات المجانية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة من حملة المؤهلات او بدونها بإدارة بحوث العمالة والتدريب التابعة للمديرية او من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد بشأن استكمال عمليات الحصر والتسجيل للعمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفه بمدينة الخارجة (محطات تنقية المياة) تمهيدا لتسجيلهم بقاعدة بيانات المديرية لشمولهم بمظلة الرعاية الصحية والاجتماعية والتأمينية التى توفرها المديرية لتلك الفئة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتلك الفئة وتوفير كافة الخدمات الممكنة لها واستمرار عمليات الحصر والتسجيل لها فى أرض الواقع بمواقع العمل داخل المشروعات الكبرى التى يجرى تنفيذها فى كافة أنحاء الجمهورية من خلال الأجهزة والمكاتب التابعة للمديريات . وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، انه فى ظل اهتمام القيادة السياسية بالعمالة غير المنتظمة لحمايتها ورعايتها صحيا واجتماعيا ضمن برنامج الدولة في حياة كريمة لجميع المصريين وبناء على التكليفات الرئاسية الأخيرة أثناء احتفالات الدولة بعيد العمال ، وفي إطار توجيهات وزير العمل بالاهتمام بحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة ، قامت المديرية بتشكيل لجنة من وحدة العمالة غير المنتظمة لحضر وتسجيل تلك الفئة بمحظات تنقية المياة بمدينة الخارجة على ارض الواقع ، كبداية لشمولهم ضمن المنظومة التى تم إعدادها والعمل من خلالها لتوفير الحماية والرعاية اللازمة لتلك الفئة . وأضاف مدير المديرية ، ان عمليات الحصر والتسجيل تتم بالتعاون والتنسيق مع المحافظة ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، مؤكداً حرص المديرية على استكمال تلك العمليات لحصر وتسجيل تلك الفئة من خلال الأجهزة التابعة لها ، من اجهزة التفتيش العمالى ، ومكاتب السلامة والصحة المهنية داخل قرى ومدن المحافظة لتوفير الحياة الكريمة لها ولأسرها حيث انها من الفئات الأكثر تعرضاً للمخاطر فى بيئات العمل المختلفة

نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج 4 ندوات و لقاءات تثقيفية لتوعية العاملين بمخاطر إدمان وتعاطي المواد المخدرة بكبري الشركات والمصانع بسوهاج ، وذلك في إطار التعاون والتنسيق بين المديرية وصندوق مكافحة وعلاج الإدمان و التعاطي بالمحافظة ، تحت رعاية اللواء طارق الفقي المحافظ ، وفي ظل توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول حقوق وواجبات العمال والقضايا الحياتية الهامة فى توفير بيئة ومناخ عمل آمن ولائق داخل كافة المنشآت فى مختلف القطاعات . وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج فى تقريره للوزارة ، أن الندوة الاولي تم تنظيمها بورشة التدريب باولاد نصير التابعة لشركة مطاحن مصر العليا بسوهاج وحضرها أكثر من 50 من عمال وموظفين شركة المطاحن ، اما الندوة الثانية أقيمت بمصنع الهدرجة بسوهاج وحضرها عدد 40 من العاملين بالمصنع والادارة ، والندوة الثالثة أقيمت بشركة الاهرام للبلاستيك بالكوثر وحضر الندوة حوالي 50 عامل ، فضلاً عن ندوة رابعة تم تنظيمها بمصنع السكر بجرجا وحضرها عدد 35 عامل. وأضاف مدير المديرية أن الندوات الأربعة تناولت محاضرات حول شرح القانون رقم 73 لسنة 2021 والخاص بالاستمرار في الوظائف العامة بشرط ثبوت عدم تعاطيه للمواد المخدرة وأحقية الجهات المسئولة عن تنفيذ القانون في عمل التحاليل بشكل مفاجئ وغير ذلك مما نص عليه القانون ، كما تم شرح أخطار الإدمان وتعاطي المواد المخدرة بكافة أنواعها وأثرها السيء طبيا واجتماعيا وأسريا واسباب انتشارها والفئة العمرية الأكثر تعرضا لخطر الإدمان ، وخطورة الإدمان علي الإنتاج وتوفير فرص العمل والتدريب وشرح للمادة 69 من قانون العمل 12 لسنة 2003 والتي تنص علي أنه من الحالات التي تبرر الفصل من العمل تواجد العامل في حالة سكر بين أو تعاطي مواد مخدرة أثناء العمل .. واشار مدير المديرية إلى أنه قام بتنفيذ الندوات من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي محمد شحاتة مدير مكتب سوهاج ،ومن مديرية العمل محمود عبدالهادي مدير عام الرعاية ، ناصر حمدان مدير مكتب عمل الكوثر ، عبدالناصر عبدالحميد مدير مكتب عمل جرجا ، ومحمود فتحي مدير ادارة علاقات العمل بالمديرية .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة السويس ، عن ختام الدورة التدريبية ضمن برنامج مهارات اللغة الانجليزية ، والتي أقيمت بمركز التدريب النموذجي بالسويس بالتعاون مع مركز امريكانا هوم للغات ، ضمن جهود المديرية فى تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير دورات وبرامج تدريبية مستحدثة على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات لتطوير مهارات الشباب لتأهيلهم لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى . واوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب ، مدير مديرية العمل بالسويس ، نوه فيه إلى أنه فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل ، بخصوص الاهتمام بالشباب تسعى المديرية من خلال إداراتها ومكاتبها فى توفير برامج تدريبية مستحدثة على المهن المطلوبة فى سوق العمل داخل المحافظة والتى يحتاجها منشآت القطاع الخاص والإستثمارى وتدريب الشباب عليها ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2022 – 2023 ، وتحت إشراف ومتابعة الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . واضاف مدير المديرية استعراض أعمال بعض النماذج المشرفة لبعض من الشباب التى انجزوها خلال الدورة ، مشيراً أنه يمكن للشباب من سن 18 إلى 45 سنة الإلتحاق بالدورات التدريبية التى توفرها المديرية مجاناً لأبناء المحافظة والمقيمين فيها من خلال التسجيل فى مراكز التدريب أو من خلال ادارة بحوث العمالة والتدريب التابعة للمديرية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية بشأن تنظيم دورة تدريبية في مجال صناعة العطور بمركز تدريب مهني محرم بك ، وذلك بالتعاون مع مؤسسة المستقلين الدولية ioi ، لعدد 15 متدرب ومتدربة في إطار البرتوكول بين وزارة العمل والمؤسسة ، كما شاركت المديرية في ندوة التوعية التي تم تنظيمها في المعهد العالي للصحة العامة التابع لجامعة الإسكندرية حول الصحة وتحديات ضغوط العمل Health and stress challenges ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة ومستحدثة لهم على المهن التى بحتاجها سوق العمل ، وكذلك تكثيف التوعية والتثقيف للعاملين بالمنشآت بحقوقهم وواجباتهم والمزايا المتوفرة ، وكذلك لتوفير بيئة عمل آمنة ولائقة . وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، الانتهاء من الدورة التدريبية بمقر مركز تدريب مهني محرم بك ، علي اساسيات صناعة العطور وخطوات التركيب والتركيز ومراحل التعتيق ، والادوات المستخدمة لصناعة العطور ، وتم التطبيق العملي اثناء المحاضرات بالخطوات كيفية تركيب البرفيوم ، وكيفية تسويق منتجات العطور.وذلك تمهيداً للبدء في مشروعات صغيرة ومتوسطة للشباب وتأهيلهم لدخول سوق العمل ، وذلك تحت اشراف ايفيت عبد المسيح مدير إدارة مراكز التدريب المهني ، وحنان محمد مدير مركز تدريب مهني محرم بك ، والدكتور روماني نزيه خبير دولي معتمد في صناعة العطور ومستحضرات التجميل . وعلى جانب آخر ، اضاف وكيل المديرية المشاركة فى اعمال ندوة التوعية التي اقيمت بالمعهد العالي للصحة العامة التابع لجامعة الإسكندرية ، بعنوان الصحة وتحديات ضغوط العمل Health and stress challenges ، وذلك بمقر المعهد العالي للصحة العامة وبمشاركة أعضاء هيئة التدريس بقسم الصحة المعنيه وطب الصناعات وبيئة العمل ، والقت فاتن محجوب مدير إدارة الرعاية بالمديرية محاضرة بعنوان "دور وزارة العمل ،والقاء الضوء على قانون العمل" ، وذلك لتوعية العاملين بحقوقهم وواجباتهم داخل أماكن العمل وفق احكام القانون .

إستقبل السفير د.أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة، ومنظمة التجارة العالمية والمنظمات الدولية الأخرى بجنيف،بدار سكن مندوب مصر الدائم في جنيف،وزير العمل حسن شحاتة ،ووفد مصري من المشاركين في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي ،الذي بدأت فعالياته يوم الإثنين قبل الماضي،بقصر الأمم المتحدة بجنيف،ويختتم أعماله نهاية الأسبوع الجاري،بمشاركة 5000 مندوب يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب اعمال وعمال ،من 187 دولة حول العالم للبحث عن تحالف دولي للنهوض بالعدالة والحماية الإجتماعية ،ومواجهة تحديات عالم العمل حول العالم ..حيث أقام السفير "عشاء عمل"، على شرف،الوزير حسن شحاتة ،وزير العمل ،رئيس الوفد الثلاثى المصرى فى المؤتمر الدولي،بحضور محمد عادل سكرتير اول من بعثة مصر في جنيف.. حضر اللقاء من وزارة العمل:أمال عبدالموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،وإيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزير ،وعبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزير العمل ،ومن الوفد العمالي: خالد عيش نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،عضو مجلس الشيوخ ،وعادل عبدالفضيل رئيس النقابة العامة للمالية والضرائب والجمارك ،رئيس لجنة القوى العاملة في مجلس النواب ،وسولاف درويش رئيس النقابة العامة للبنوك ،وكيل لجنة القوى العاملة في مجلس النواب ،ود. حسام الدين مصطفى رئيس النقابة العامة للنقل البحري .. وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء ،تبادل الوزير والسفير وممثلي الوفد المصري ،الحديث بشأن مجريات مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وكيف كان التنسيق المتميز بين المجموعة العربية ،بشأن كافة البنود المطروحة على جدول الأعمال ،كما اثني" السفير "على الاداء ،والمشاركة المتميزة لوفد عمل مصر هذا العام من خلال حضور كافة اللجان الفنية والتفاعل معها ، واللقاءات التي أجراها وزير العمل حسن شحاتة ،والتواصل بشكل مباشر ونقل المعلومات الحقيقية ،والموثقة إلى قيادات منظمة العمل الدولية ،وكذلك منظمة الهجرة الدولية ،لعرض التقدم الكبير الذي تحققه مصر في مجال العمل ..كما أثنى الحضور على أداء البعثة المصرية في جنيف ،ودورها المتميز في المشاركة والمتابعة لعدد من اللجان ،وهو ما انعكس بالايجاب من خلال انطباع "المنظمة" وردود فعلها،تجاه الموقف والرؤية المصرية في الملفات المطروحة على جدول أعمال المؤتمر الدولي داخل بعض "اللجان الفنية".. كما تناول اللقاء عدم إدراج مصر هذا العام على قائمة عدم الامتثال لمعايير العمل الدولية،وكذلك التقدم الذي يشهده ملف العمل ،بما يتماشى مع المعايير الدولية،خاصة قرار مجلس الوزراء بتغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة"، إلى "العمل"،وايضا تشريعات العمل منها: قانون المنظمات النقابية ،ومشروع قانون العمل ،وكذلك تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب العمل والعامل للإستمرار في صناعة بيئة عمل صحية ولائقة ،وانعكاس كل ذلك على وضعية مصر الإيجابية لدى المنظمات الدولية التابعة للأمم المتحدة ،موضحين أيضا أن كل ما تشهده مصر من مشروعات عملاقة توفر فرص العمل ،وتحمي وترعى العمالة المصرية ،وتوفر لها الحياة الكريمة ،داخل الجمهورية الجديدة التي يرسى قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي،رغم التحديات العالمية ،هو أبرز انواع حقوق الإنسان ..

مصر تمتلك خطة وطنية للقضاء على "الظاهرة"..وتحترم الإتفاقيات الدولية شارك وفد عمل مصر مساء اليوم الاثنين برئاسة وزير العمل حسن شحاتة،المشارك في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد خلال هذه الأيام في جنيف بحضور 5000 مندوب من 187 دولة يمثلون الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال حول العالم ،في فعاليات اجتماع لجنة مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال حول العالم ،والمنعقدة في قصر الأمم المتحدة بجنيف ... وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل فإن الحكومة المصرية تبذل جهودا كثيفة للقضاء على "الظاهرة" بالتعاون مع منظمة العمل الدولية عن طريق خطة وطنية للقضاء على هذه الظاهرة بحلول عام 2025،فقد شكلت الوزارة لجنة مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ،لتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة عمل الأطفال ودعم الأسرة في مصر..وبذلك تلتزم مصر باتفاقية منظمة العمل الدولية 182 لسنة 1999 بشأن أسوأ أشكال عمل الأطفال، والتي توجب على البلدان المصدقة على الاتفاقية وضع قائمة بالأعمال الخطرة المحظورة على الأطفال تحت سن 18، بالتشاور مع أصحاب العمل والعمال،حيث أن هناك حوارا مجتمعيا مستمرا بين كافة الأطراف ،تنسيقا مع مكتب "العمل الدولية". وجاء في البيان أن وزارة العمل تشارك بشكل مستمر في اجتماع اللجنة التوجيهية لتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة في مصر، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية مكتب القاهرة، وذلك لعرض ما تم إنجازه من "الخطة الوطنية"، وعرض مهام وتشكيل وحدة مكافحة عمل الأطفال بوزارة العمل،ضمن مشروع ACCEL AFRICA ،الذي يركز على حماية ودعم الأطفال من خلال "برنامج الصرخة".. ورصد البيان جهود الوزارة التي قامت بها للحد من ظاهرة عمل الأطفال، فقد صدر القرار الوزاري رقم 215 لسنة 2021 لتعديل القرار رقم قم 118 لسنة 2003 الخاص بقائمة الأعمال والمهن الخطرة المحظور تشغيل وتدريب الأطفال بها حتى سن 18 سنة،ويتضمن القرار تحديد نظام تشغيل وتدريب الأطفال والظروف والأحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقًا لمراحل السن المختلفة بشأن الأعمال المحظور بها عمل الأطفال بما يتوافق مع كافة الاتفاقيات والمعايير الدولية،كما صدر القرار الوزاري الخاص بإنشاء وحدة مكافحة عمل الأطفال بديوان عام الوزارة،لرصد كافة المشكلات والمعوقات والعمل على حلها والقضاء عليها، فضلا عن تشكيل وحدات فرعية بالمحافظات على مستوى الجمهورية..وتسعى الوزارة بشكل مستمر لبناء قدرات أعضاء الوحدة لتوحيد آليات العمل بها، فضلا عن دليل الخدمات العامة لحماية الأطفال ودعم الأسرة في المحافظات المستهدفة ،بهدف تعريف المواطنين بالخدمات التي تقدمها الوزارات والجهات المختلفة للأسر من خدمات صحية وتعليمية واجتماعية، علاوة على إرشاد الأسرة إلى بدائل لتحسين الدخل والتمكين الاقتصادي لضمان المساهمة في الحد من ظاهرة التسرب من التعليم والتي تسهم بشكل أساسي في انتشار ظاهرة عمل الأطفال،وكذلك الحملات التفتيشية وندوات التوعية المختلفة التي يقوم بها فريق عمل التفتيش بمديريات العمل علي مستوى 27 محافظة تابعة للوزارة.. ووفقا لإحصاءات منظمة العمل الدولية، يُقدر عدد الأطفال العاملين بالعالم بأكثر من 160 مليون طفل، منهم 79 مليونا يعملون في أعمال خطرة، وهم أكثر عرضة لخطر مواجهة ظروف أكثر صعوبة والعمل لساعات أطول،حيث يتعين عليهم المساهمة في دخل الأسرة في سن مبكرة جدا.. ويرأس وفد مصر الثلاثي في المؤتمر الوزير حسن شحاتة ،ويتكون وفد وزارة العمل من :"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"...

*ماريا هيلينا :نعترف بالتقدم الكبير الذي حدث في ملف العمل المصري *الوزير شحاتة يستعرض 11 إجراء لتعزيز علاقات العمل.. ويؤكد احترام القانون للحريات النقابية .. التقى وزير العمل حسن شحاتة صباح اليوم الاثنين مع ماريا هيلينا مديرة مكتب الأنشطة العمالية لمنظمة العمل الدولية،بحضور نظام قاحوش مسؤول المنطقة العربية بمكتب الأنشطة العمالية بالمنظمة ،وذلك على هامش رئاسة الوزير شحاتة لوفد عمل مصر الثلاثي المشارك في فعاليات مؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في جنيف بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة من 187 دولة حول العالم.. وقالت المسؤولة الدولية أنها تعترف بالتقدم الكبير الذي حققته مصر في مجال العمل ،وان كافة الإجراءات التي اتخذتها الدولة المصرية مؤخرا محل تقدير واحترام،وان مكتب الأنشطة العمالية بمنظمة العمل الدولية حريص على التواصل مع وزارة العمل وكافة الشركاء المعنيين بشأن كافة الملفات التي تخص الحقوق والحريات النقابية ،موضحة أنه لا توجد مشكلة في القانون المصري،وأن المنظمة حريصة على التعاون مع جميع الشركاء والأطراف الثلاثة لتلافي اي تحديات ،وأشادت بحالة الحراك النقابي في مصر الذي يحدث بشكل ديمقراطي ،وهنا أكد الوزير شحاتة على أن حكومة مصر مع تطبيق القانون والتزام الجميع بتنفيذه ،وان قانون المنظمات النقابية صدر بعد حوار مع كافة الشركاء ومنهم منظمة العمل الدولية ،واشار إلى أننا بحاجة إلى توضيح مفهوم الحريات النقابية ،التي تعني التزام الجميع بالقانون والعمل تحت منظومة واحدة ،وليس معناها الفوضى داخل المنشأت،وان الحريات النقابية مكفولة للجميع ،فمن حق اي عامل أن ينضم أو لا ينضم إلى نقابة ،وقال أننا على يقين بأن المنظمة يهمها "الكيف" وليس "الكم" بشأن النقابات العمالية ..واعربت المسؤولة الدولية عن سعادتها بلقاء الوزير المصري،ورؤيته في كافة الملفات المطروحة ،مؤكدة أن الفترة المقبلة سوف تشهد نقاشات واتصالات عديدة فيما يخص اختصاص الأنشطة العمالية وتحدياتها.. وعرض الوزير شحاتة على المسؤولة الدولية 11 إجراء للحكومة المصرية حقق التقدم في ملف العمل وهي ..1- إصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم والذي أطلق مبدأ الحرية النقابية ومن أهم مميزاته:حرية الانضمام وحرية الانسحاب للمنظمات النقابية،وعدم سيطرة المستوى الأعلى على المستوى الأدنى،و منح اللجان النقابية شخصية اعتبارية مستقلة،وحرية تلقى المنظمات النقابية الدعم الفنى من المنظمات الدولية المتخصصة، وحرية الإنضمام إلى المنظمات النقابية الدولية...2- تأسيس وتوفيق أوضاع عدد"1 " اتحاد نقابي عمالي ، وعدد " 29 " نقابة عامة على مستوى الجمهورية وتضم عدد "2222 "لجنة نقابية من بينهم عدد " 2 " نقابة عامة غير تابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وعدد ما يقرب من " 160 " لجنة نقابية غير تابعة للاتحاد ايضاً. 3- إحالة مشروع قانون العمل الى المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي لمناقشته مع ممثلي العمال واصحاب العمل وذلك بتوجيه من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية .. 4- إجراء إنتخابات نقابية عمالية تحت اشراف قضائي وكذلك الانتخابات التكميلية للمنظمات التي لم تتمكن من دخول الانتخابات ..5-إصدار دليل إجراءات موحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية يكون تحت نظر الموظفين المختصين بالمديريات وكذلك العمال الراغبين في التأسيس.. 6-تشكيل لجنة دائمة برئاسة الوزير وعضوية ممثلين عن منظمة العمل الدولية بمكتب القاهرة لحل مشكلات المنظمات النقابية العمالية وتقديم الدعم الفني لهم لقدرتهم على التأسيس. 7- إنتهت اللجنة إلى تأسيس عدد "27 " لجنة نقابية عمالية جديدة وجاري العمل على دراسة الحالات المتبقية على جدول اعمال اللجنة . 8- إعداد دورات تدريبية تستهدف السيدات النقابيات لتمكينهم من خوض العملية الانتخابية وإدارة العمل النقابي . 8- إعداد دورات تدريبية للعاملين بمديريات العمل بالمحافظات على قانون المنظمات النقابية ولائحته التنفيذية وتأسيس المنظمات النقابية. 9-إطلاق برنامج تعزيز علاقات العمل ومؤسساته في مصر والذي يتضمن الحرية النقابية والعمل الأفضل والحوار الإجتماعي.. 10- إعداد جلسات تعريفية لأصحاب الأعمال لتوضيح عدم جواز التدخل في العمل النقابية وأهمية دور المنظمات النقابية في حل مشاكل العمال.. 11- إنشاء المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي بقرار من رئيس الوزراء يضم في عضويته ممثلي النقابات العمالية واصحاب الأعمال والحكومة ،وجاري تطوير هيكل المجلس وتطوير مجلس إدارته . وقدم الوزير المسؤولة الدولية هدية تذكارية عبارة طبق مرسوم عليه الملك الفرعوني توت عنخ امون..حضر اللقاء من وفد عمل مصر: امال عبدالموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية،وايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزير ،وعبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الاعلامي للوزارة ،واحمد معروف مدير عام إدارة العلاقات العامة ،وامنية عبدالحميد مساعد فني بمكتب الوزير ..

"شحاتة : المصريون في الخارج عليهم دور كبير في المشاركة في بناء الجمهورية الجديدة *صاحب "مقهى الأهرام "بجنيف: الوزير " وشه حلو علينا " شارك وزير العمل حسن شحاتة،امس الأحد ،الجالية المصرية في سويسرا ،فرحتهم بتتويج النادي الأهلي المصري بلقب دوري أبطال إفريقيا للمرة الحادية عشرة في تاريخه بعد أن فرض التعادل على مستضيفه الوداد المغربي 1-1 في إياب الدور النهائي من البطولة مستفيداً من الفوز ذهاباً على ملعبه استاد القاهرة "2-1".. وبحسب بيان اليوم الاثنين حرص الوزير شحاتة على أن يشارك المصريين مشاهدة المباراة أمس الأحد من داخل بيت العائلة المصرية "مقهى الاهرام"،بشارع لوزان بجنيف،حيث تبادل معهم الحديث بشأن رؤيتهم لما يحدث في مصر من نهضة في كافة المجالات رغم التحديات التي تواجه العالم ،موضحا أن الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية يشارك فيها كل أبناء الوطن،حتى المصريين بالخارج الذين عليهم دور كبير خلال هذه الفترة عن طريق المشاركة في بناء مشروعات ،او تحويلات العملة الصعبة للبلاد ..وقد لاحظ الوزير شحاتة مدى الوطنية التي يتمتع بها المصريون في الخارج ،وحرصهم على تقدم بلادهم تحت قيادة الرئيس السيسي رئيس ،وسعادتهم بنجاح الدولة المصرية في تخطي الصعاب والتحديات التي واجهتها خاصة خلال العشر سنوات الماضية .. وقال جمال حماد صاحب بيت العائلة المصرية ،واحد قيادات الجالية المصرية في جنيف وأوروبا ،ان فرحة المصريين بفوز الأهلي بهذه الطريقة يؤكد على مدى وطنية أبناء الجالية ،ومدى الارتباط الوثيق بينهم وبين بلادهم ،وان أبناء الجالية الذين تشاركوا مع الوزير شحاتة مشاهدة تلك المباراة أكدوا جميعا أن الوزير "وشه حلو عليهم"..

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد عن الاستعدادات الجارية لسرعة إطلاق المنصة الوطنية لسوق العمل ،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي في خطابه بعيد العمال مطلع الشهر الماضي ..وعقدت الإدارة المركزية للتدريب المهني بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، اجتماعاً تنسيقياً ، جمع بين بعض من مديري مديريات العمل بالمحافظات ومسئولي برنامج الأغذية العالمي WFP ، لمناقشة استكمال الخطوات المستقبلية لإطلاق "المنصة"،كجزء من مشاركة "المنظمة " كواحد من أبرز الشركاء الاجتماعيين مع الوزارة في عدد من الملفات ..واستعرض المجتمعون ما تم تنفيذه في المرحلتين الأولى والثانية من التجهيزات التكنولوجية والرقمية لإنشاء المنصة ، وكذلك مناقشة الخطة المستقبلية لإنتهاء من المرحلة الخاصة بالشراكة بين الوزارة و"البرنامج" خلال العام 2023، ببرنامج تمكين الشباب الذي يهدف إلى تحسين قابلية الشباب للتوظيف عن طريق بناء القدرات المهنية والوصول الي الوظائف وريادة الأعمال، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص لاستخدام احدث مستويات التكنولوجيا وديناميكيات سوق العمل والوصول الي التدريب وفرص العمل، إلى جانب تعزيز نظم المعلومات الوطنية لسوق العمل وتعزيز قدرات الموظفين الحكوميين على المستوىين المركزي والمحلي. وأوضحت الوزارة في بيانها، أنه في بداية اللقاء رحب المهندس ايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل، بالسادة الحضور من وفد البرنامج مؤكدا على العلاقة الوطيدة التي تجمع بين الوزارة والبرنامج في العديد من المجالات في تطوير برامج التدريب المهني وتقديم أفضلها للشباب من الجنسين في المحافظات، ومهنئاً الحضور بتغيير اسم الوزارة الي وزارة العمل بدلا من "القوي العاملة" والذي يؤكد شمولية المعنى لكل ما تقوم به الوزارة و تقدمه من خدمات للشباب داخل المجتمع، مضيفا ان الوزارة تعمل على تأهيل الشباب لدخول سوق العمل الداخلي والخارجي وفق احدث اساليب وبرامج التدريب للوصول إلى مستويات مهارة عالية تؤهله لشغل تلك الفرص المتاحة في الداخل والخارج وذلك بالتعاون والشراكة مع القطاع الخاص، مع تحديد المهارات التي يحتاجها الشباب للعمل على توفير برامج ودورات مناسبة مع تلك المهارات. من جانبها قدمت دعاء عرفة مدير وحدة الحماية الاجتماعية ببرنامج الأغذية العالمي، الشكر والتقدير لفريق عمل الوزارة على الجهود المستمرة في العمل مع البرنامج لتقديم خدمات التدريب والتشغيل للشباب في المحافظات، مشيرة إلي أن البرنامج يعمل في مصر منذ الستينات في العديد من المجالات القطاعات منها الزراعة، والحماية الاجتماعية والتشغيل، وبرامج سوق العمل والتدريب من اجل التشغيل، وتوفير المعلومات اللازمة لاتخاذ القرار، مؤكدة انه حققنا المزيد من الانجازات خلال العامين الماضيين في تطوير التدريب، وإدخال التكنولوجيا في برامج التدريب، وتضمين المهارات الحياتية، وبداية المتابعة والتقيم للشباب والربط مع برامج سوق العمل، كما ان لدينا مزيد من النماذج الناجحة التي عملنا عليها ومستمرين في العمل عليها خلال الفترة القادمة. كما ناقش الاجتماع الدورات التدريبية المقترح تنظيمها بالشراكة مع شركات القطاع الخاص والمهن المطلوب التدريب عليها، ورفع قدرات ومهارات الشباب عليها خاصة في مجالات الطاقة المتجددة، والأعمال الزراعية ،والوظائف الرقمية، وكذلك تم تقديم المقترحات حول الخدمات التي يمكن تقديمها بالإضافة إلى برامج التدريب مثل ورش عمل وتوعية بالإضافة إلى دمج عناصر متكاملة اضافية مثل السلامة والصحة المهنية ريادة الأعمال وثقافة العمل والمهارات الشخصية، كما تم عرض لبعض التجارب التي تمت من خلال مديريات العمل التابعة للوزارة بأسيوط والاقصر وأسوان،وتقديم عرض تقديمي حول الأدوات والاساليب والخطط التي تم تنفيذها،وأهداف تطوير المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل لتعزيز وصول الشباب لفرص عمل لائقة، وإصدار القرارات التحليلية لخدمات الوزارة من خلال النظم الجغرافية، وخطة العمل المستقبلية لاستمرار الشراكة بين الوزارة والبرنامج. ومن الجدير بالذكر، أن وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي هناك شراكة تجمع بينهما من خلال برنامج تمكين الشباب لبناء قدراتهم من أجل التوظيف ،ولدعمهم ، بمن فيهم من ذوي همم ممن تتراوح اعمارهم بين 18 الي 35 سنة من خلال برامج للتدريب المهني التي تزيد من معارفهم ومهاراتهم، فضلا عن اكتساب التعلم العملى القائم على المحاكاة لمتطلبات سوق العمل والتي يوفرها البرنامج بالشراكة مع شركات القطاع الخاص، حيث انه منذ ديسمبر عام 2022 تلقى حوالي 600 شاب من بينهم 53٪ من النساء الدعم من البرنامج،و توفير فرص عمل لنسبة 20 ٪ من بينهم لمدة لا تزيد عن ستة أشهر بالإضافة إلى أنه سيتم تقديم الدعم لأكثر من 3000 شاب في العام المقبل مع لاعطاء الأولوية لمن يعيشون في القرى الأكثر احتياجاً الموجودة بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة. حضر اللقاء من الوزارة :ياسمين ممدوح مدير عام الإدارة العامة لتخطيط التدريب المهني، ووائل عبد الصبور مدير عام الادارة العامة لمراكز التدريب المهني، وعبير فؤاد مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل، وعمرو الدسوقي باحث شؤون دولية، ومحمد فرحات مهندس بالإدارة المركزية للتدريب المهني ، ومن مديريات العمل: الدكتور هشام ابو زيد مدير مديرية سوهاج، وعلى مصطفى مدير مديرية أسيوط، وهشام عبد الله مدى مديرية الاقصر، وفوزى على مدير مديرية اسوان، ومحمد صلاح مدير مديرية المنيا، واحمد جابر مدير مديرية قنا، واحمد نظمي مدير مديرية بني سويف،وعلاء عبد المعبود مدير إدارة التدريب بمديرية المنيا، واحمد سيد احمد من مديرية قنا، الحسيني مهدي مديرية الاقصر، ومحمد ابراهيم مديرية اسوان، وأم الخير شعبان مديرية بني سويف، وعلاء عبد العال مديرية سوهاج، كما شارك في اللقاء من برنامج الأغذية العالمي ليلى احمد مسؤول برامج وسياسات، وماريانا برسوم مدير برنامج تمكين الشباب، ومحمد عدلان مساعد برامج.

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 128 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 52 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير العمل تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

اختتمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، الدورة التدريبية على مهنة صيانة الدش، وذلك بواقع 100ساعة تدريبية حيث شمل التدريب جوانب نظرية وعملية، وذلك بمركز التدريب المهني بــ"بني غالب" التابع للمديرية ، وفضلا عن عقد الاختبار النهائى لـ (17) متدرب ممن اختتموا البرنامج التدريبى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة لهم تتماشى مع متطلبات واحتياجات سوق العمل الداخلى والخارجى وتأهيلهم وإصقال مهاراتهم على المهن الموجودة داخل مراكز التدريب المهنى الثابتة والمتنقلة . وفي ذات السياق تفقد علي سيد مدير مديرية العمل بأسيوط ، إجراءات سير الإمتحانات وشدد على ضرورة تقديم كافة سبل الدعم الممكنة للمتدربين والمتدربات على حد سواء ، وموضحاً انه على هامش ختام الدورة التدريبية قام مدير المديرية بتسليم الشهادات المعتمدة من المديرية ومركز التدريب للمتدربين والتى تفيد إجتياز المتدربين للدورة التدريبية بنجاح . وأشاد مدير المديرية ، بالجهد المبذول من قبل فريق العمل بالمديرية ، والمهندسة سحر عبد المالك مدير مركز التدريب المهني، فى إنجاح العملية التدريبية ، فضلاً عن جودة مخرجات التدريب من تميز المتدربين وتمتعهم بأعلى درجات الحرفية والمهنية والمهارة الفائقة ، كما تابع مدير المديرية التدريب بورشة التفصيل والخياطة والمنعقد فى نفس المركز، واطمأن على إجراءات سير العملية التدريبية بشكل منتظم وبسهولة ويسر لكافة المتدربين والمتدربات .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بالإسماعيلية بشأن قيام المديرية بجولة تفقدية لشركة فودينا لتصنيع اللحوم والخضروات لمتابعة سير العمل وحقوق العاملين وواجباتهم تجاه أصحاب الأعمال ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد باستمرار بين العاملين فى المنشآت وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون داخل منشآت القطاع الخاص وتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم التى كفلها لهم القانون . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة ، أن الشركة تقع علي مساحة ١٥ فدان وحجم راس المال ٩٠ مليون جنيه مصري ، و حجم الإنتاج اليومى ٦طن شاملة اللحوم والدواجن والخضروات ، ورافق مدير المديرية بالجولة :سامح عهدي مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، وسامية عبد السلام مديرة مكتب عمل الاحياء ،وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، واستقبله خلالها حازم الكيلاني مدير الشئون الإدارية ، وعادل بدران مدير شئون العاملين ، وعلاء فودا مدير عام الشركة . واضاف مدير المديرية انه تم التطرق إلى شرح إجراءات السلامة والصحة المهنية من حيث خطط الإخلاء فى حالات الطوارئ وكيفية تنفيذها على ارض الواقع ، وتدريب العاملين عليها ، كما أكد المسئول عن السلامة والصحة المهنية بالشركة بأن هناك مراقبة بالكامل من الداخل والخارج للمقر ، لمتابعة سير العمل وتجنب حدوث اي حدث طارئ يؤثر على الافراد والمتتلكات .

شاركت مديرية العمل بمحافظة الغربية فى مؤتمر الحوار الوطني والمشروع القومى لتنمية الاسرة المصرية ، وذلك فى مقر المركز الثقافى بطنطا بحضور جميع وكلاء الوزارات والمديريات ومديرين الأحياء وممثلي النقابات والأزهر والكنيسة والمجلس القومى للمراة والجمعيات الأهلية و تنظيم الاسرة فى محافظة الغربية ، والذى تم تحت رعاية الدكتور طارق رحمى المحافظ ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف في ما يخص العمال وحقوقهم وواجباتهم فى ظل الجمهورية الجديدة وتوجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالتمكين الاقتصادى للمرأة ، والعمل على تحسين مستويات المعيشة . وأوضح أحمد القللى مدير مديرية العمل بالغربية فى تقريره للوزارة ، أنه تم خلال المؤتمر مناقشة القضية السكانية واهمية تنمية الاسرة والتمكين الاقتصادي للمرأة ، وتحديد النمو السكاني للحفاظ على مقومات التنمية فى الدولة ، وخلال اللقاء أكد المحافظ على ان النمو السكانى يؤثر سلبياً على التنميه الاقتصادية والاجتماعية وان بناء الاسرة هى عمليه أساسية لبناء المجتمع ككل . وأضاف مدير المديرية انه شارك فى المؤتمر من المديرية أمل وريده مسؤول المشروع القومى لتنمية الاسرة المصرية ،ووحدة المساواة والتمكين الاقتصادي ، ووسام ممدوح عضو المكتب الفنى بالمديرية ، مشيراً إلى أهمية الحوار الوطنى الفعال لتنمية الاسرة المصرية وتفادى حدوث اى مشكلات مستقبلية وذلك فى سعيها للحصول على الحياة الكريمة وتحسين مستويات المعيشة لأفرادها فى ظل الجمهورية الجديدة .

تلقت وزارة العمل تقريرًا من مديرية العمل بمحافظة قنا بشأن توفير 17 عقد عمل لذوى الهمم من أبناء المحافظة ، للعمل في 5 منشآت للقطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، فيما يتعلق برعاية وحماية ذوي الهمم ودمجهم في المجتمع وتوفير جميع أوجه الرعاية اللازمة لهم ، وبناءً على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة، بضرورة العمل على استيفاء نسبة تعيين ذوي الهمم في جميع المنشآت والتى أقرها القانون لكل منشآة يعمل بها 20 عاملاً فاكثر ، وكذلك توفير برامج تدريبية مناسبة لتلك الفئة لدمجهم داخل المجتمع . وفي هذا السياق ، أوضح أحمد جابر مدير مديرية العمل بقنا ، فى تقريره للوزارة أن المديرية نجحت في توفير 17 عقد عمل بواقع 10 عقود عمل لذوي الهمم في مدارس الصفوة الخاصة بقنا ، و 2 عقد عمل في شركة أمان ، و 2 عقد عمل في مدارس أجيال المستقبل ، و شاب في شركة سمارت هاوس ، و 2 عقد عمل لذوي الهمم في جمعية تنمية المجتمع للمرأة الريفية والحضرية ، مشيراً إلى أن ذلك يأتي ضمن سعي الحكومة المصرية لتوفير فرص عمل لائقة ومتساوية لجميع شرائح المجتمع، وتأكيدًا على التزامها بتحقيق المساواة وتعزيز دور ذوي الهمم في التنمية المستدامة للبلاد. وأضاف مدير المديرية استمرار العسى للتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من ذوى الهمم واستيفاء نسبة المشتغلين منهم داخل تلك المنشآت ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ،وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وحكامه الخاصة بتشغيلهم من خلال الاجهزة والمكاتب التابعة للمديرية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنوفية بشأن ختام البرنامج التدريبي على مهن التفصيل والحياكة للفتيات بمركز التدريب المهنى ببركة السبع ، ومركز التدريب المهنى بشبين الكوم ،وعقد اختبار نهاية الدورة التدريبية ضمن برامج التدريب التحويلى المجانى التى توفره المديرية للشباب من أبناء المحافظة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة لهم ، وفرص تدريب مهنى مناسبة تتواءم مع متطلبا واحتياجات سوق العمل داخل المحافظات تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى . وأوضح سعد عبد الرحيم مدير مديرية العمل بالمنوفية ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه بعد انتهاء التدريب تم عقد الاختبار متضمناً جزئين [ نظرى - عملى ] بحضور سعيد ذكى مدير منطقة العمل بشبين الكوم ، وهدى فرغلى مدير التدريب المهنى ، وعلا الباز مدير مركز التدريب بشبين الكوم و محمد عبد المقصود مشرف المركز ، واميمة عبد الحميد عوض مدير مركز التدريب ببركة السبع ، سعيد عبدالحميد الصاوى مشرف المركز ، وأشاد المتدربين بالجهد المبذول من إدارة التدريب المهنى والمتمثل فى إعداد و تنظيم إجراء الاختبارات النظرية والعملية لهذه الدورات والاستفادة منها ، كما تم عرض لمنتجات المتدربين النهئية ذات الجودة المتميزة . وأكد مدير المديرية ان التدريب يتم تنفيذه طبقاً لنظام الساعات المعتمدة بواقع 150 ساعة تدريبية وفق خطة التدريب المهنى الموضوعة من قبل الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، كما يتم التدريب وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية ، مع توفير المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، كما يحصل المتدربين فى نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل فى شركات ومصانع القطاع الخاص والإستثمارى .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بالقاهرة ، بشأن لقاء مع مستشار الاستثمار فى سفارة افريقيا الوسطى فى مصر لبحث فتح أسواق للعمالة المصرية بالدول الافريقية وتوفير التدريب والتأهيل للشباب المصرى والافريقى ، فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين لتوفير مزيد من فرص العمل والتدريب للشباب من الجنسين فى اطار توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالشباب وتطوير قدراتهم وتأهيلهم لسوق العمل . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، أنه عقد لقاء مع المستشار اسماعيل ابو ضباب مستشار الاسثتمار فى سفارة افريقيا الوسطى فى مصر ، وذلك لبحث سبل التعاون مع دولة افريقيا الوسطى وبعض الدول الافريقية لفتح اسواق للعمالة المصرية بالدول الافريقية وتوفير التدريب والتأهيل للشباب المصرى والافريقى وبحث ايضا تأهيل وتوفير بيئة عمل واستثمار فى السوق الافريقى ، حيث افاد المستشار ان سوق الاستثمار والعمل فى دول افريقية مازال بكراُ فى مجالات متعدة على سبيل المثال الفحم – التنقيب – التشيد والبناء – والمشروعات الصغيرة وغيرها من المجالات . واكد مدير المديرية على اهتمام وزير العمل بضروة توفير فرص عمل للشباب المصرى والاستفادة من الخبرات المصرية بعد تدربيهم وتأهليهم والدليل على ذلك ما يقدمه مركز تدريب شهداء الكتبية 103 صاعقة فى هذا الاطار حيث يقوم بتدريب وتأهيل الشباب من الجنسين لدخول سوق العمل فى مصر وخارجها ، مشيراً إلى انه قد اتقق الطرفان على التنسيق لدعوة مدير المديرية لزيارة سفارة أفريقيا الوسطى بالقاهرة بحضور معالى السفير ومستشارى الثقافة والاعلام والاستثمار بالسفارة لبحث فى هذه الملفات وسبل تفعليها .

تلقت وزارة العمل تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، بشأن بحث شكوى عمالية مقدمة من المواطن ف. ي. ع والتى يتضرر فيها من عدم الحصول على مستحقاته لدى شركة بن لادن، والذى تعرض فيها للإصابة بصعق كهربائى أثناء تأدية عمله ، وتم التفاوض مع الشركة وديا والحصول على مستحقات العامل المالية واستخراج تأشيرة خروج للعامل، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بمتابعة شئون العمالة الوطنية بالخارج وتقديم أوجه الرعاية والحماية و المساعدة للعمالة المصرية الموجودة في الخارج. جاء في التقرير الذي تلقته الوزارة من الملحق العمالى وليد عبدالرزاق، رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل ودياً بالتفاوض مع الشركة التي يعمل بها ، وتم التنسيق الكامل مع المؤسسة العامة للتأمينات للحصول على مستحقاته التامينية للإصابة العمل وتم اتخاذ الاجراءات مع الشركة ، فضلاً عن التنسيق مع القنصلية لاتخاذ اجراءات سفر المواطن ، ومخاطبة وزارة الصحة المصرية لتوفير مستشفى واسعاف لنقله فور عودته إلى مصر لاستكمال علاجه . وأضاف الملحق العمالي في التقرير، ان المواطن قدم الشكر للمكتب العمالى بجدة على مجهوداته التي قام بها لحل مشكلته، وأكد ان المكتب حريص كل الحرص على مصالح المصريين العاملين ويسعى لتحقيقها وتوفير مناخ عمل امن وحل مشكلات العاملين مع أصحاب الأعمال والشركات داخل المملكة.

أعلنت وزارة العمل نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بدولة الإمارات العربية المتحدة في الحصول على مستحقات العامل المتوفى ط .عبد الله ، والذى توفى أثناء تأدية عمله في إحدى الشركات داخل الدولة،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة، بمتابعة أوضاع العاملين المصريين في الخارج ، والتي تأتي إنطلاقاً من حرص القيادة السياسية على رعاية وحماية العاملين بالخارج وحفظ حقوقهم ومساعدتهم في الحصول عليها ، فقد أشارت  حنان شاهين رئيس المكتب العمالي بالإمارات في تقريرها للوزارة  إلى أنه من خلال متابعة التواصل مع الشركة التي كان يعمل بها المواطن ،استجابت بالفعل لسداد مستحقات المتوفى والتي بلغت 83 ألفاً و 190 جنيه واستلمتها زوجته بناء على إعلام الوراثة الصادر من محكمة الأحوال الشخصية باعتبارها الوصية على أبناءها القصر الورثة الشرعيين في إعلام الوراثة ، وقد حضر الطرفان للمكتب، وتم تحرير محضر باستلام المستحقات عن فترة العمل . وأفادت رئيس المكتب العمالى ، ان الشركة قامت بتعيين زوجة المتوفي في نفس مكان عمل زوجها بالشركة ، كما تم تقديم الشكر للشركة على ماقدمته لأسرة المتوفى من دعم ومساندة ، مؤكدة حرص المكتب على متابعة أحوال العمالة المصرية وتحصيل مستحقاتها وتذليل اى مشكلات تنشأ فيما بينها وبين الشركات العاملين فيها داخل دولة الامارات .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، بشأن إجراء اختبارات ختام الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة للفتيات ، ومهنة السباكة الصحية ، ومهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور بالوحدة المتنقلة التابعة للمديرية والموجودة بقرية ابو منقار بمركز الفرافرة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة الوزارة (مهنتك مستقبلك) لتدريب الشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل . وأوضح احمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، ان تلك الدورات تم تنفيذها في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب والفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصادياً من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع ، وكذلك توفير فرص عمل مناسبة ولائقة للشباب داخل المنشآت بالمحافظة . وأكد مدير المديرية انه يتم تنفيذ الدورات التدريبية بالتعاون مع المحافظة ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، وتحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل وإدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، لتأهيل الشباب من الجنسين لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى وفق أحدث أساليب التدريب المهنى المعتمدة.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، بشأن تنظيم ندوة توعية بعنوان "اشتراطات السلامة والصحة المهنية وإدارة المخاطر بالمستشفيات " وذلك بمستشفى الراعي الصالح بشبرا ..و عقد ندوة تثقيفية نظمتها إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ومكتب السيدة زينب حول مفهوم السلامة والصحة المهنية وأهميتها بشركة وادى كوم امبو لاستصلاح الأراضى ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول اشتراطات واساليب السلامة والصحة المهنية واهميتها فى الحفاظ على الافراد والممتلكات واهمية ذلك فى زيادة الانتاجية وتوفير مناخ عمل آمن . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة تنظيم ندوة توعية حول إشتراطات السلامة بمستشفى الراعى الصالح ، تضمنت عدة محاضرات عن اشتراطات السلامة والصحة المهنية فى قطاع المستشفيات ، وأنواع المخاطر التي يتعرض لها العمال فى المستشفيات من مخاطر كيميائية وفيزيائية وميكانيكية وسلبية ، وقد تم توعية العاملين الحاضرين الندوة بمدى اهمية الالتزام بارتداء مهمات الوقاية للحفاظ علي سلامتهم فى مكان العمل ، كما تضمنت محاضرة حول مخاطر اوعية الضغط وكيفيه الصيانة لها وإدارة مخاطرها بالمستشفى،ومحاضرة عن الحفاظ علي البيئة الامنة والتعاون بين اقسام المنشأه المختلفة .وجرى توجيه الشكر لجميع القائمين علي الندوة من إدارة المستشفى والعاملين بحضور كل من الدكتور ايمن عياد مدير المستشفى ، والعميد عادل العشيري مدير عام شئون المناطق . وفى نفس السياق أضاف مدير المديرية: تنظيم ندوة اخرى حول مفهوم السلامة والصحة المهنية واهميتها بشركة وادى كوم امبو لاستصلاح الأراضى ، شملت محاضرات تناولت خطط الطوارئ والاحتياطات الواجب توافرها للحد من الحوادث والوقاية منها ، وكيفية الوقاية من المخاطر الضارة ، والاهتمام بخطوط الحريق ، وتدريب العاملين على استخدام أجهزة الوقاية ، كما قامت الشركة باختبار عملى على خطة الاخلاء بطرق منظمة فى حالة حدوث زلازل او كوارث غير متوقعة .. وفى نهاية الندوة سلمت الشركة شهادات تقدير للعاملين المشاركين فى نظام السلامة والصحة المهنية داخل المنشأة تقديراً لدورهم البارز فى تطبيق الاشتراطات .

كيف دافعت مصر و"المجموعة العربية" المشاركة في مؤتمر العمل الدولي عن "القضية الفلسطينية" ..؟! *21 ملاحظة على تقرير "جيلبرت ف. همبو "بشأن العمل في الأراضي العربية المحتلة .. *جنيف متابعة عبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي لوزارة العمل .. "لقد كشفت الأزمة الأخيرة- وهو ما أكده تقرير منظمة العمل الدولية عن وضع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة - عن مدى صعوبة وخطورة الوضع الحالي في الأراضي الفلسطينية والجولان السوري المحتل،وجنوب لبنان ،وأصبحنا في حاجة ماسة أكثر مما مضى،إلى إتخاذ خطوات فعالة ومتسارعة لإنهاء الوضع المأسوي الذي يعيشه أبناء الشعب الفلسطينى، والذي بات من المؤكد أن هذه التأثيرات السلبية تُلقى بظلالها على المنطقة بأثرها وتهدد التنمية المنشودة، فعلينا أن ننتقل من مرحلة التهدئة المؤقتة أو بالأحرى إدارة الصراع إلى معالجة الأسباب والبحث عن حلول فعالة ،والتوصل لحل هذا النزاع كاملاً بإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة ،على حدود الرابع من يونيو 67 ،وعاصمتها القدس الشرقية ،بما يُحقق السلام العادل والشامل وفقاً لمرجعيات الشرعية الدولية."...هكذا تحدث وزير عمل مصر حسن شحاتة ضمن كلمته التي ألقاها أمام ممثلين عن 187 دولة يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال حول العالم ،في مؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في جنيف السويسرية ،حيث يرأس الوزير شحاتة وفد مصر الثلاثي المشارك ،ويحضر اللقاءات مندوب مصر الدائم لدي الامم المتحدة بجنيف السفير د. احمد ايهاب جمال الدين ..وخلال فعاليات المؤتمر كانت هناك مشاركة فعالة للمجموعة العربية المشاركة في هذا المؤتمر الدولي الكبير ،حيث عقدت المجموعة اجتماعها التنسيقي قبل المؤتمر بيوم واحد للتنسيق والتحضير للتعاون ،و اعداد كلمة موحدة باسم المجموعة العربية في المؤتمر ..كما كانت مصر مشارك فاعل في تلك الفعاليات ،دفاعا عن القضية الفلسطينية وفقا للشرعية الدولية ..فقد شارك وزير العمل حسن شحاتة مساء الأربعاء في الملتقى السنوى التضامني مع عمال وشعب فلسطين والأراضى العربية المحتلة الأخرى،الذي نظمته منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية، بالتعاون والتنسيق مع البعثة الدائمة لدولة فلسطين لدى الأمم المتحدة فى جنيف،..وقد شهد الملتقى حضور كبير بلغ حوالى 200 مشارك من الوزراء ورؤساء المنظمات العمالية ومنظمات أصحاب الأعمال وممثلي الوفود العربية وممثلين من البلدان الأفريقية والأسيوية والأوروبية ..وقبل الملتقى بساعات التقى الوزير حسن شحاتة،بمقر الأمم المتحدة بجنيف ،مع نظيره الفلسطيني نصري خليل سليم أبو جيش،حيث بحث الوزيران ،تفعيل سُبل التعاون والعمل المشترك، ووجه الوزير الفلسطيني الشكر والتقدير إلى الوزير حسن شحاتة على مشاركته في "اجتماع الشركاء رفيعي المستوى لدعم تنفيذ الإستراتيجية الوطنية الفلسطينية للتشغيل"،والمنعقد في العاصمة الأردنية عمان مطلع العام الجاري،وكذلك على كلمة مصر التي ألقاها الوزير شحاتة، في مؤتمر العمل الدولي الداعمة للحق الفلسطيني طبقا لمرجعيات الشرعية الدولية،كما وجه الوزير الفلسطيني الشكر والتقدير الي الدولة المصرية على دورها الريادي في الدفاع عن حقوق شعب وارض فلسطين ،وعرض الوزير الفلسطيني على نظيره المصري التحديات التي تواجه سوق العمل الفلسطيني ،مشيدا باللقاء الذي جمع مؤخرا بين الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مع نظيره الدكتور محمد أشتية، رئيس وزراء فلسطين، الذي زار مصر على رأس وفد رسمي رفيع المستوى ضم وزراء: الخارجية والمغتربين، والداخلية، والاقتصاد الوطني، والأوقاف والشئون الدينية، والصحة، والزراعة، والأشغال العامة والإسكان، والتعليم العالي والبحث العلمي، والنقل والمواصلات، ورئيس سلطة الطاقة،وبحثوا عددًا من ملفات التعاون بين مصر والسلطة الفلسطينية وتطورات الأوضاع الإقليمية والدولية والموضوعات ذات الاهتمام المشترك.. وأكد الوزير شحاتة على استعداد "الوزارة" إلى تفعيل التعاون بين البلدين في مجال التدريب المهني والدعم الفني،والإستفادة من التجربة المصرية في هذا المجال لصالح العِمالة الفلسطينية لتأهيلها لسوق العمل،بِما يخدم "الإستراتيجية الفلسطينية للتشغيل"..وكذلك التنسيق والدعم في كافة المحافل الدولية تطبيقا للمرجعية الدولية،وفي هذا السياق جرى خلال اللقاء مناقشة بعض التحديات التي تواجه عمال فلسطين في الأراضي المحتلة خاصة مشكلة الضمان الاجتماعي للعمالة الفلسطينية داخل الأراضي المحتلة..وهو الموضوع الذي عرضه شحاتة خلال لقاء مع مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هنغبو،وطالبه بقيام المنظمة الدولية بدورها لاسترداد حقوق الفلسطينين في الأراضي المحتلة .. المجموعة العربية قامت هنا بدور بارز وموحد في عدد من القضايا محل الخلاف والنقاش داخل بنود اعمال المؤتمر ،وكانت القضية الفلسطينية هي أم القضايا.. وبحسب تقرير لبعثة منظمة العمل العربية بجنيف عقد بمقر المنظمة العربية ظهر يوم الثلاثاء الموافق 6 / يونيو /2023 اجتماع لجنة الصياغة المنبثقة عن اجتماع المجموعة العربية المنعقد يوم الأحد 4 يونيو 2023 لإعداد ملاحظات المجموعة العربية على ملحق تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية الخاص بالآثار السلبية للاحتلال الإسرائيلي على العمال وأصحاب الأعمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى. وبعد الاطلاع ومناقشة أهم نتائج هذا التقرير توصل أعضاء اللجنة لعدد من الملاحظات والتي ستقدم باسم المجموعة العربية من خلال السيد / فايز علي المطيري - المدير العام لمنظمة العمل العربية إلى السيد / جلبيرت هومبو - المدير العام لمنظمة العمل الدولية..ما يلي : 1) تعرب المجموعة العربية عن شكرها وتقديرها للسيد/ جلبيرت هومبو المدير العام لمكتب العمل الدولي لحرصه على تنفيذ قرارات دورتي مؤتمر العمل الدولي لعامي 1974 و1980 بشأن إرسال بعثة تقصي الحقائق إلى فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى لإعطاء صورة حقيقية لما يحدث على أرض الواقع وعلى وجه الخصوص الآثار السلبية لاستمرار الممارسات التعسفية للاحتلال الإسرائيلي على الحياة الاقتصادية والاجتماعية لعمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى وكذلك التأثير على التنمية بشكل عام. .2) تثمن المجموعة العربية عمل بعثة تقصي الحقائق التي زارت الضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية، بالإضافة إلى غزة والجولان السوري المحتل، والتواصل مع الهيئات المكونة في الجمهورية العربية السورية، بواسطة الفيديو، بالإضافة إلى التواصل مع مدير عام منظمة العمل العربية في القاهرة لتبادل الرأي. .3) تعرب المجموعة العربية عن أسفها لعدم قيام اللجنة من القيام بمهامها كاملة، وزيارة الجمهورية اللبنانية. .4) يتضمن التقرير وصفاً تفصيلياً للحالة السياسية والأمنية وآثارها الاقتصادية والمعيشية على الحكومة الفلسطينية، وعلى قطاع العمل، وعلى العمال، ويُظهر التقرير الآثار الخطيرة لغياب الأفق للحل السياسي والحالة الإستيطانية الشرسة والممنهجة التي تمارسها سلطات الاحتلال، والآثار الخطيرة للاستيطان الذي يبتلع الأرض ويعتدي على حقوق الإنسان الفلسطيني في الحياة والكرامة والتنقل والعيش الكريم. .5) تؤكد المجموعة العربية على ما جاء في تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية أنّ وضع العمال القابعين تحت الاحتلال الاسرائيلي لا يزال مزرياً إلى حد كبير ولا تلوح في الأفق مع الأسف أي حلول تذكر...6) تؤكد المجموعة العربية على قرارات مؤتمر العمل العربي ومجلس إدارة منظمة العمل العربية وعلى طلب اجهزتها الدستورية المتكرر بشأن أهمية مناقشة ملحق تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية والخاص بالأراضي العربية المحتلة والذي يعتبر جزء لا يتجزأ من تقرير المدير العام، في الجلسة العامة أو إحدى جلسات المؤتمر كبند من البنود، ووقوفا إلى جانب الحق والعدالة تطالب المجموعة العربية بترجمة التقرير إلى خطة عمل وبرامج تتبناها منظمة العمل الدولية نحو تصحيح ظروف العمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة. .7) على الرغم من الأهمية والقيمة القانونية لهذا التقرير، إلا أنه وللأسف مازال عبارة عن تقرير وصفي لمشاهدات أعضاء البعثة، ولا يتضمن تحليلاً للإنتهاكات المرصودة بالإستناد لمعايير العمل الدولية. .8) تضمن التقرير في الصفحة (39) منه، توثيقا لانتهاك صريح واضح لسلطات الاحتلال الاسرائيلي يتعلق بجريمتي الإتجار بالبشر، والعمل الجبري، إلا أنه لم يتضمن الحلول المتاحة للطرف الفلسطيني. .9) تؤكد المجموعة العربية بأنه لا تزال الصراعات وأعمال العنف والتوترات تخيّم على عالم العمل الفلسطيني، بل أصبحت جزءاً لا يتجزأ من حياة العمال الذين بات التوسع الاستيطاني يقيّد حقوقهم تقييداً شديداً. .10) في الصفحة (40) تتحفظ المجموعة العربية على عبارة "السماسرة هو مشروع فلسطيني اسرائيلي مشترك" لأن ظاهرة السماسرة هي ظاهرة مرتبطة بنظام الحصص المتبعة في اسرائيل، والسمسار الحقيقي هو رب العمل الإسرائيلي. .11) التحفظ على الإدعاء الإسرائيلي في الصفحة (41) فقرة (111) حول قيمة أموال التقاعد المتراكمة البالغة (3.7) مليار شيكل لمئة ألف عامل، لأن هذا الإدعاء غير صحيح، فقد بلغ حجم العمالة الفلسطينية منذ عام 1970 ولغاية الآن الملايين، وهنا يجب مساءلة إسرائيل لماذا هذه الإقتطاعات فقط؟ وما هي قيمة عوائدها من الاستثمار؟ ولماذا يسهل للعامل الفلسطيني سحب توفيراته؟ ..12) التحفظ على الفقرة (112) الصفحة "41" ، حيث أن خصصة إدارة أموال التقاعد وتحويلها إلى شركة خاصة هو إجراء إنتقامي ضد السلطة بسبب علم إسرائيل مسبقا أن السلطة الفلسطينية مصرة على طلب تحويل اقتطاعات التقاعد، وقامت بطلب تحويل هذه الأموال مراراً وتكراراً، وعبر القنوات الرسمية وغير الرسمية. .13) الصفحة (43) الفقرة (118)، بحاجة لتوضيح وتحديد مسؤوليات الجهات المختصة الاسرائيلية في إنفاذ قانون العمل، وملاحقة المشغل الاسرائيلي الذي يعمل في المستوطنات دون توفير الحد الأدنى من اشتراطات السلامة والصحة المهنية للعمال الفلسطينيين مما يعرضهم إلى الإصابات الجسيمة والوفاة. ..14) لم يتضمن التقرير وصفاً تفصيليا لمسؤوليات الجانب الإسرائيلي أو التدخلات التي يفترض القيام بها للحد من هذه الانتهاكات، فما هي إذن قيمة الإدعاء بالإصلاح مقابل الإنتهاكات الخطيرة المرصودة؟ وهل الإصلاحات المدعى بها من قبل سلطات الاحتلال مرتبطة بإطار زمني، وما هي الإجراءات المتخذة بهذا الشأن؟ وما هي الإجراءات القانونية المتخذة في حال اكتشاف الإنتهاكات؟ ..15) أشار التقرير إلى أن المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية آخذة في التوسع كما أن الحصار المفروض على غزة والأراضي العربية المحتلة يدفع بالأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والمعيشية إلى حافة الانهيار، وينتهك حقوق العمال. .16) تؤكد المجموعة العربية على أنه لا بديل لحل الدولتين بما يتماشى مع قرارات الأمم المتحدة ذات الصلة، وأن لا سلام بدون تعاون مع الفلسطينيين. لذا فإن إنهاء الاحتلال هو شرط لازم لتحقيق حقوق العمال وجعل العمل اللائق حقيقة ملموسة. .17) تؤكد المجموعة العربية على ما جاء في تقرير المدير العام من أنه ليس "هناك من سبيل إلى إقامة سلام عادل ودائم إلا إذا بني على أساس من العدالة الاجتماعية". فلا يمكن أن تتحقق العدالة الاجتماعية تحت نير الاحتلال. ولا غنى عن الانخراط الدولي من أجل إعادة الطرفين إلى الحوار، وضمان المضي قدماً نحو تحقيق رؤية دولتين تعيشان جنباً إلى جنب على أساس قرارات الأمم المتحدة المعنية والاتفاقات السابقة والقانون الدولي. ..18) تناشد المجموعة العربية المجتمع الدولي وأصحاب المصلحة على أرض الواقع إلى تضافر الجهود المبذولة وتعزيز التعاون بغية بناء السلام وإرساء العدالة الاجتماعية لصالح العمال في الأراضي العربية المحتلة. .19) تؤكد المجموعة العربية على قرارات الشرعية الدولية الخاصة بالجولان السوري المحتل، بما فيها قرار مجلس الأمن رقم 497/1981، والذي يتضمن بطلان القرار الاسرائيلي بضم الجولان السوري، وتطالب بالعمل على إرساء معايير العمل الدولية من خلال وقف ممارسات الاحتلال الاسرائيلي بحق العمال وأصحاب العمل في الجولان السوري المحتل. ..20) تؤكد المجموعة العربية على مطالبة المجتمع الدولي بتجديد التزاماته بالعمل على تطبيق قرارات الشرعية الدولية في إنهاء الاحتلال ودعم حل الدولتين حتى يتمكن العمال الفلسطينيون من ممارسة حقوقهم الكاملة تماشيا مع معايير العمل الدولية..21) تؤكد المجموعة العربية على أن ما يحدث في فلسطين والأراضي العربية المحتلة هو خرق صريح للمعايير ذات الصلة بالقانون الإنساني الدولي والقانون الدولي لحقوق الإنسان... وجاء في تقرير المجموعة العربية أيضا : إن دعم المطالب الفلسطينية المثبتة في تقرير تقصي الحقائق السنوي يتطلب من منظمة العمل الدولية والمجتمع الدولي العمل على ما يلي: الطلب من سلطات الاحتلال احترام التزاماتها الواردة في بروتوكول باريس الاقتصادي واتفاقيات وتوصيات منظمة العمل الدولية المتعلقة باحترام دور وزارة العمل في تنظيم عملية واجراءات التشغيل المشترك في سوق العمل الاسرائيلي، وحماية حق العامل في التنقل الامن عبر نقاط التفتيش والحصول على اجره الحقيقي وتوفير شروط صحية وآمنة في بيئة العمل والحد من ظاهرة سماسرة التصاريح..و الزام السلطات الاسرائيلية بالافصاح عن استقطاعات التقاعد الحقيقية وعوائد استثماراتها الشهرية والسنوية والمتراكمة للعمال الفلسطينيين تمهيدا لتحويلها للجهة الفلسطينية المختصة لادارتها واستثمارها فلسطينيا وضمان الحياة الكريمة للعمال واسرهم عند الشيخوخة ..و تشكيل لجنة متابعة دولية برئاسة منظمة العمل الدولية لرصد ومراقبة الانتهاكات اليومية والشكاوى العمالية بالخصوص..و توسيع دور وبرامج منظمة العمل الدولية في إرساء معايير العمل اللائق في فلسطين. ..كما عبرت المجموعة العربية عن استيائها لعدم تنفيذ معظم ملاحظاتها في هذا الخصوص والتي تقدمت بها منذ سنوات كما تتطلع أن تعطي منظمة العمل الدولية هذه الملاحظات ما تستحق من أهمية نظرا للأوضاع المأساوية التي يعيشها الشعب الفلسطيني، والعمال في الأراضي العربية المحتلة... ووجهت المجموعة العربية الشكر للسيد مدير عام منظمة العمل الدولية ومدير عام منظمة العمل العربية على تنظيم اجتماع دعم صندوق التشغيل والحماية الاجتماعية في فلسطين والذي عقد بالمملكة الأردنية خلال شهر فبراير 2023 وتطلب من المدير العام لمكتب العمل الدولي تخصيص الأموال اللازمة للصندوق من ميزانية المنظمة، ودعم وتنفيذ توصيات اجتماع دعم الصندوق مالياً وفنياً، والمتابعة مع الدول والهيئات التي وعدت بمساعدات مالية للصندوق حيث أنه يسد ثغرة مهمة في مجال الحماية الاجتماعية، ويوفر فرص تحسين التماسك الاجتماعي...

وزارة العمل جاهزة لنقل خبراتها إلى "القارة السمراء"..وإرسال مدربين أو استقبال متدربين *إشادة بلقاء الرئيسين المصري والزامبي في "قمة الكوميسا "..والتعاون لتحقيق التنمية والتكامل الاقتصادي بين بلدان "القارة" **التلمذة الصناعية والتدريب المهني ..وتشريعات العمل والضمان الاجتماعي ..وصناديق دعم العمال ..أبرز ملفات التعاون إلتقى وزير العمل حسن شحاتة،مع نظيرته من دولة زامبيا بريندا مويكا وزيرة العمل، والوفد المرافق لها من ممثلي أصحاب الأعمال،والعمال ،وذلك بمقر البعثة المصرية بجنيف ،بحضور المستشار أحمد سلامة نائب رئيس البعثة ،حيث يأتي هذا اللقاء على هامش مشاركة الوزير حسن شحاتة ورئاسته وفد "مصر الثلاثي" في الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في جنيف خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مندوب يمثلون أطراف العمل الثلاثة "حكومات وأصحاب اعمال وعمال "من 187 دولة حول العالم.. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم السبت فإن الاجتماع تناول تثمين نتائج لقاء الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،مع نظيره الرئيس"هاكيندي هيتشيليما"، رئيس جمهورية زامبيا،على هامش قمة تجمع الكوميسا المنعقدة في زامبيا نهاية الأسبوع الماضي،وتأكيدهما على تعزيز العلاقات الثنائية التاريخية بين البلدين الشقيقين، وتفعيل أطر التعاون المشترك في شتى المجالات، خاصةً ما يتعلق بزيادة التبادل التجاري، واستكشاف فرص الاستثمار المتبادلة، بما يحقق المصالح المشتركة، إلى جانب مواصلة تقديم مختلف أوجه الدعم وبناء القدرات للأشقاء في زامبيا،والتنسيق بشأن قضايا المنطقة والقارة الإفريقية..حيث أعرب وفد عمل زامبيا عن تقدير بلاده لكافة الجهود التى بذلها الرئيس عبدالفتاح السيسى خلال فترة تولى مصر رئاسة السوق المشتركة لدول شرق وجنوب القارة الإفريقية "الكوميسا"،حيث سلمت مصر رئاسة قمة تجمع الكوميسا إلى زامبيا، يوم الخميس الماضي ،وقام الرئيس السيسي بتسليم أدوات إدارة القمة إلى رئيس جمهورية زامبيا في نفس اليوم .. وقال البيان الصحفي أن وزيرة عمل زامبيا بعد أن عرضت ما يدور في بلادها من إصلاحات في كافة المجالات مع سياسات النظام الحالي ،طلبت من الوزير المصري ،دعم بلادها في مجال العمل ،من خلال نقل الخبرات في التلمذة الصناعية،والتدريب المهني ،والضمان الاجتماعي ،وصناديق دعم العمال،وتعزيز علاقات العمل بين أطراف الانتاج الثلاثة وغيرها ،حيث أكد الوزير حسن شحاتة على أن مصر داعم قوى لكل قضايا التنمية في افريقيا ،وأن إمكانيات وزارة العمل المصرية ،في خدمة أبناء القارة السمراء ،لا سيما زامبيا ،وأشار إلى استعداد الوزارة لإستقبال متدربين من زامبيا ،او ارسال مدربين مصريين إليها ،لنقل خبرات الوزارة في ملفات التلمذة الصناعية والتعليم الفني والصناعي ،وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الحالي ،وايضا التشريعات الخاصة بملفات العمل ،ونقل شحاتة للجانب الزامبي كيف تقوم صناديق: طوارئ العمال ، والتمويل التدريب والتأهيل ،وحسابات العمالة غير المنتظمة في دعم العاملين لمواجهة كافة التحديات الراهنة،واوضحت وزيرة زامبيا إلى أنها سوف تنقل الى رئيس وزراء بلادها تفاصيل هذا اللقاء مع الجانب المصري ،وبالتالي عرضه على السيد رئيس جمهورية زامبيا ،لما يحمله اللقاء من دلالات على التعاون في مجال تنموي هام للقوى البشرية،خاصة من دولة رائدة كمصر،وطلبت من الوفد المصري نقل تحيات شعب ورئيس بلادها إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية .. حضر اللقاء من الوزارة "أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير

قرار الرئيس السيسي بإحالة مشروع قانون العمل للحوار المجتمعي تعزيز لعلاقات العمل وإمتثال للمعايير الدولية .. *مدير عام المنظمة الدولية يشيد بقرار مجلس الوزارء بتغيير إسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل" .. *شحاتة :الدولة المصرية تتبني برنامج إصلاح إقتصادي يهدف إلى إقامة المشروعات العملاقة لزيادة معدلات النمو وخفض البطالة. *الوزير شحاتة يطلب من "جيلبرت هنغبو "حماية ورعاية عمال فلسطين في الأراضي المحتلة بالضمان الاجتماعي.. التقى وزير العمل حسن شحاتة،مع مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو ،وذلك على هامش مشاركته فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي ،المنعقد خلال هذه الأيام بجنيف ،بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة حول العالم من حكومات وأصحاب اعمال وعمال من 187 دولة..وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة فإن اللقاء الذي جمع بين شحاتة وجيلبرت،وحضره مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير د. أحمد إيهاب جمال الدين،ووفد من الوزارة وبعثة مصر في جنيف ، تناول النقاش بشأن الاستمرار في تعزيز التعاون والتنسيق بين منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة،ووزارة العمل، خاصة في المشاريع والبرامج المشتركة بينهم ..واستعرض شحاتة خطط الوزارة لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ،وقال أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وجه بالإستمرار في تعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية ،كما وجه بالاستمرار في حماية ورعاية العمال لا سيما العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل،وكذلك طرح مشروع قانون العمل على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي بهدف صدور تشريع يلبي تطلعات الشعب المصري في علاقات عمل متوزانة وعادلة،وبيئة صحية ولائقة وجاذبة للإستثمار،بمشاركة الجميع ،كما أن وزارة العمل أطلقت مؤخرا دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،موضحا أنه من حق العمال الأن تأسيس نقاباتهم بكل حرية وديمقراطية طبقا للقانون الحالي"قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابى "، الذي شاركت المنظمة في الحوار بشأنه حتى إصداره ..كما أشاد الوزير بمشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر ،الذي تنفذه المنظمة مع الدولة المصرية . وجاء في البيان الصحفي أن الوزير شحاتة أكد للمسؤول الدولي على أن الدولة المصرية حريصة على إستمرار التعاون مع منظمة العمل الدولية لدورها الذي تقوم به منذ أكثر من 100 عام، كونها من أوائل المنظمات التي تعاملت مع العديد من الأزمات الاقتصادية والاجتماعية التي واجهت العالم، فضلًا عن رصد ومتابعة المتغيرات العالمية ،ودعم العدالة الاجتماعية، و لتفردها ايضا بمبدأ الشراكة الثلاثية"حكومات وأصحاب اعمال وعمال"..مضيفا أن الحكومة المصرية قامت بتبني برنامج إصلاح اقتصادي قوي يتمتع بأهداف واضحة تتمثل في زيادة معدلات النمو ،وخفض معدلات البطالة ،وتخفيض عجز الموازنة، مُعتمدةً في ذلك علي تحديث البنية التحتية ،وإقامة المناطق الصناعية ،والمدن الجديدة، وتهيئة بيئة تشريعية سليمة..كما أكد الوزير على ان قرار مجلس الوزراء برئاسة د. مصطفى مدبولي ،منذ ايام تغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل"،وهو امتثال لمعايير العمل الدولية ،وتوسع في نطاق عمل الوزارة مع أطراف الانتاج ،ودعا الوزير شحاتة مدير المنظمة إلى التعاون مع الوزارة ، من خلال خبراء منظمة العمل الدولية ،لتطوير آليات عمل "الوزارة" تماشيا تغيير اسمها .. وبشأن القضية الفلسطينية دعا الوزير شحاتة ،مدير عام المنظمة كونها تدافع عن حقوق عمال العالم ،الى سرعة التدخل للحفاظ على حقوق العمال الفلسطينين في الأراضي المحتلة ،موضحا أن 190 الف عامل فلسطيني يعملون في الداخل الفلسطيني المحتل،يفتقدون إلى الحماية،و الضمان الاجتماعي ،كما أن لهم حقوق ومستحقات بالمليارات لم يحصلوا عليها من صاحب العمل الإسرائيلي .. وقال البيان أن مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت هونغبو رحب بالتعاون مع الدولة المصرية،وأوضح أن مكتب المنظمة بالقاهرة من أهم المكاتب على مستوى العالم كونه في دولة محورية ،كما أشاد بقرار مجلس الوزارء المصري بتغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل"، ليس لأنه مطلب للمنظمة فقط ،ولكن المسمى الجديد إسم يعبر عن نطاق عمل أوسع وأشمل للوزارة بشكل متوازن مع كافة أطراف العملية الإنتاجية ..كما أشاد المسؤول الدولي بالتقدم الذي يشهده مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"...- يشار هنا إلى أن هذا المشروع يشمل 3 محاور: الأول ،يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق انفاذ قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ، والثاني، خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء..أما الثالث خاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، وهو البرنامج المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، والاستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية-..وأعلن مدير عام المنظمة عن تطلعه إلى المزيد من التعاون والعمل المشترك خلال الفترة المقبلة ،والاستمرار في خلق بيئة عمل لبرنامج "العمل الافضل". وبشأن مطلب الوزير حسن شحاتة بضرورة تدخل المنظمة لحماية حقوق عمال فلسطين وعودة مستحقاتهم في إطار نظم الضمان الاجتماعي ومستحقات العمال الفلسطينين ، قال جيلبرت هونغبو أن المنظمة ترسل بعثة سنوية لتقصي أوضاع العمال في الأراضي العربية المحتلة،و بزيارة المناطق المحتلة واسرائيل، من أجل إعداد تقريرها السنوي حول أوضاع العمال في سوق العمل الإسرائيلي،والذي يرصد كل التحديات التي تواجه سوق العمل والعمال هناك ،موضحا أن المنظمة تعمل في إطار تقني وفني وبشكل متخصص في قضايا العمل ،بعيدا عن الملفات السياسية ،ولكنه قال أن المنظمة سوف تضع مطلب الوزير المصري في الإعتبار بصياغة مشروع أو تصور بالاستعانة ببعض البلدان التي لديها خبرة وقدرة على المفاوضة كمصر التي تلعب دورا محوريا في هذا الاتجاه،لتنفيذ التوصيات التي تأتي في تقرير منظمة العمل الدولية السنوي بشأن حقوق عمال فلسطين خاصة في الأراضي المحتلة،والذين يتعرضوا لتحديات كبيرة ..

قرار الرئيس السيسي بإحالة مشروع قانون العمل للحوار المجتمعي تعزيز لعلاقات العمل وإمتثال للمعايير الدولية .. *مدير عام المنظمة الدولية يشيد بقرار مجلس الوزارء بتغيير إسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل" .. *شحاتة :الدولة المصرية تتبني برنامج إصلاح إقتصادي يهدف إلى إقامة المشروعات العملاقة لزيادة معدلات النمو وخفض البطالة. *الوزير شحاتة يطلب من "جيلبرت هنغبو "حماية ورعاية عمال فلسطين في الأراضي المحتلة بالضمان الاجتماعي.. التقى وزير العمل حسن شحاتة،مع مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو ،وذلك على هامش مشاركته فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي ،المنعقد خلال هذه الأيام بجنيف ،بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة حول العالم من حكومات وأصحاب اعمال وعمال من 187 دولة..وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة فإن اللقاء الذي جمع بين شحاتة وجيلبرت،وحضره مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير د. أحمد إيهاب جمال الدين،ووفد من الوزارة وبعثة مصر في جنيف ، تناول النقاش بشأن الاستمرار في تعزيز التعاون والتنسيق بين منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة،ووزارة العمل، خاصة في المشاريع والبرامج المشتركة بينهم ..واستعرض شحاتة خطط الوزارة لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ،وقال أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وجه بالإستمرار في تعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية ،كما وجه بالاستمرار في حماية ورعاية العمال لا سيما العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل،وكذلك طرح مشروع قانون العمل على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي بهدف صدور تشريع يلبي تطلعات الشعب المصري في علاقات عمل متوزانة وعادلة،وبيئة صحية ولائقة وجاذبة للإستثمار،بمشاركة الجميع ،كما أن وزارة العمل أطلقت مؤخرا دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،موضحا أنه من حق العمال الأن تأسيس نقاباتهم بكل حرية وديمقراطية طبقا للقانون الحالي"قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابى "، الذي شاركت المنظمة في الحوار بشأنه حتى إصداره ..كما أشاد الوزير بمشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر ،الذي تنفذه المنظمة مع الدولة المصرية . وجاء في البيان الصحفي أن الوزير شحاتة أكد للمسؤول الدولي على أن الدولة المصرية حريصة على إستمرار التعاون مع منظمة العمل الدولية لدورها الذي تقوم به منذ أكثر من 100 عام، كونها من أوائل المنظمات التي تعاملت مع العديد من الأزمات الاقتصادية والاجتماعية التي واجهت العالم، فضلًا عن رصد ومتابعة المتغيرات العالمية ،ودعم العدالة الاجتماعية، و لتفردها ايضا بمبدأ الشراكة الثلاثية"حكومات وأصحاب اعمال وعمال"..مضيفا أن الحكومة المصرية قامت بتبني برنامج إصلاح اقتصادي قوي يتمتع بأهداف واضحة تتمثل في زيادة معدلات النمو ،وخفض معدلات البطالة ،وتخفيض عجز الموازنة، مُعتمدةً في ذلك علي تحديث البنية التحتية ،وإقامة المناطق الصناعية ،والمدن الجديدة، وتهيئة بيئة تشريعية سليمة..كما أكد الوزير على ان قرار مجلس الوزراء برئاسة د. مصطفى مدبولي ،منذ ايام تغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل"،وهو امتثال لمعايير العمل الدولية ،وتوسع في نطاق عمل الوزارة مع أطراف الانتاج ،ودعا الوزير شحاتة مدير المنظمة إلى التعاون مع الوزارة ، من خلال خبراء منظمة العمل الدولية ،لتطوير آليات عمل "الوزارة" تماشيا تغيير اسمها .. وبشأن القضية الفلسطينية دعا الوزير شحاتة ،مدير عام المنظمة كونها تدافع عن حقوق عمال العالم ،الى سرعة التدخل للحفاظ على حقوق العمال الفلسطينين في الأراضي المحتلة ،موضحا أن 190 الف عامل فلسطيني يعملون في الداخل الفلسطيني المحتل،يفتقدون إلى الحماية،و الضمان الاجتماعي ،كما أن لهم حقوق ومستحقات بالمليارات لم يحصلوا عليها من صاحب العمل الإسرائيلي .. وقال البيان أن مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت هونغبو رحب بالتعاون مع الدولة المصرية،وأوضح أن مكتب المنظمة بالقاهرة من أهم المكاتب على مستوى العالم كونه في دولة محورية ،كما أشاد بقرار مجلس الوزارء المصري بتغيير اسم الوزارة من "القوى العاملة" إلى "العمل"، ليس لأنه مطلب للمنظمة فقط ،ولكن المسمى الجديد إسم يعبر عن نطاق عمل أوسع وأشمل للوزارة بشكل متوازن مع كافة أطراف العملية الإنتاجية ..كما أشاد المسؤول الدولي بالتقدم الذي يشهده مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"...- يشار هنا إلى أن هذا المشروع يشمل 3 محاور: الأول ،يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق انفاذ قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ، والثاني، خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء..أما الثالث خاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، وهو البرنامج المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، والاستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية-..وأعلن مدير عام المنظمة عن تطلعه إلى المزيد من التعاون والعمل المشترك خلال الفترة المقبلة ،والاستمرار في خلق بيئة عمل لبرنامج "العمل الافضل". وبشأن مطلب الوزير حسن شحاتة بضرورة تدخل المنظمة لحماية حقوق عمال فلسطين وعودة مستحقاتهم في إطار نظم الضمان الاجتماعي ومستحقات العمال الفلسطينين ، قال جيلبرت هونغبو أن المنظمة ترسل بعثة سنوية لتقصي أوضاع العمال في الأراضي العربية المحتلة،و بزيارة المناطق المحتلة واسرائيل، من أجل إعداد تقريرها السنوي حول أوضاع العمال في سوق العمل الإسرائيلي،والذي يرصد كل التحديات التي تواجه سوق العمل والعمال هناك ،موضحا أن المنظمة تعمل في إطار تقني وفني وبشكل متخصص في قضايا العمل ،بعيدا عن الملفات السياسية ،ولكنه قال أن المنظمة سوف تضع مطلب الوزير المصري في الإعتبار بصياغة مشروع أو تصور بالاستعانة ببعض البلدان التي لديها خبرة وقدرة على المفاوضة كمصر التي تلعب دورا محوريا في هذا الاتجاه،لتنفيذ التوصيات التي تأتي في تقرير منظمة العمل الدولية السنوي بشأن حقوق عمال فلسطين خاصة في الأراضي المحتلة،والذين يتعرضوا لتحديات كبيرة ..

افتتاح "وحدة التوجيه قبل المغادرة" في القاهرة قريبا ..وتعاون مستمر لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي .. *توجيه الشكر للدولة المصرية على استقبالها السودانيين النازحين من بلادهم ..وتنسيق مرتقب لدعمهم.. أكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية استمرار التعاون مع منظمة الهجرة الدولية التابعة للأمم المتحدة ،والاسراع في تنفيذ كافة المشروعات والبرامج المشتركة ،مشيرا إلى أن" وحدة التوجيه قبل المغادرة " ،جاهزة للافتتاح خلال الفترة المقبلة ،موضحا أن هذه "الوحدة" واحدة من أبرز المشاريع المشتركة مع "المنظمة الدولية"،لتدريب الشباب وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم قبل المغادرة ،مثمنا كافة أنواع التعاون والبرامج والدورات التي تم تنفيذها التي تهدف إلى تدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم أثناء السفر للعمل بالخارج بشكل شرعي ..جاء ذلك خلال لقاء الوزير شحاتة اليوم الخميس، ووفد مرافق له من "الوزارة "،والبعثة المصرية بجنيف ،بمقر منظمة الهجرة الدولية بالمدينة السويسرية جنيف، مع مدير عام المنظمة ، أنطونيو فيتورينو، بحضور السفير المصري د.أحمد إيهاب جمال الدين المندوب الدائم لمصر لدي الأمم المتحدة بجنيف ، وذلك لمناقشة البرامج ، والمشروعات المشتركة الجاري تنفيذها ، والخاصة ببناء قدرات الشباب المصري، وتحسين ظروف العمل ،وتوفير فرص عمل لائقة ،والتدريب المهني على المهن التي يحتاجها سوق العمل داخليًا وخارجيًا..كما التقى الوزير حسن شحاتة مع السيدة ايمي بوب والتي سوف تتولى مهام مدير منظمة الهجرة الدولية في شهر أكتوبر المقبل .. الوزير حسن شحاتة أكد خلال اللقاء مع الوفد الدولي على أهمية الاستمرار في التعاون ،والتركيز على تطوير مراكز التدريب المهني من خلال مشاريع تهتم بتوائمة مراكز تدريب مصرية مع نظيرتها في دولة أخرى،لتبادل الخبرات وفقا للمعايير الدولية ،والاعتراف بالشهادات الصادره عن مراكز التدريب المصرية على المستوى الدولي ،وتوفير برامج تدريبية لتنمية المهارات لدى الشباب تلبي احتياجات سوق العمل الدولي والمحلي .. كما أشاد الوزير بالتعاون مع مشروع "Thamm"،والذي يهدف إلى تقديم الدعم الفني للأطر الوطنية القائمة في مجال الهجرة والتنقل وفقا لاحتياجات الحكومة الوطنية واولوياتها..وكذلك برنامج دعم الوزارة لانشاء وحدة توجيه ما قبل المغادرة داخل الديوان العام بهدف تحسين المعلومات والاستشارات قبل المغادرة،وتوفير معلومات عن فرص العمل الدولية والاجراءات الادارية وخدمات الهجرة ،والمساعدة على تحقيق الاهداف بالشكل الصحيح دون الحاجه للطرق غير المشروعة، وكذلك تعريفهم باجراءات المطار "المغادرة – الوصول" ، وذلك من خلال تقديم الدعم اللوجستي لانشاء الوحدة فضلا عند تدريب فريق العمل،وبالفعل تم إنشاء وحدة "توجيه ما قبل المغادرة" لتقديم خدمات التوجية والتدريب قبيل سفر العمالة المهاجرة، على أن تعنى الوحدة بالتنسيق بين كافة الجهات الفاعلة في هذا المجال. ويجري الان التنسيق لافتتاحها..كما جرى خلال اللقاء مناقشة ملف السودانيين النازحين الي مصر بسبب الأحداث الجارية الآن في دولة السودان .. وفي كلمته رحب مدير عام منظمة الهجرة الدولية أنطونيو فيتورينو بالوزير حسن شحاتة والوفد المرافق له ،مؤكدا على أن الدولة المصرية من أبرز البلدان التي تتعاون معها المنظمة الدولية بشكل جيد جدا،مشيدا بنجاح كافة البرامج المشتركة مع مصر ،موجها الشكر والتقدير للدولة المصرية على استقبالها السودانيين النازحين من بلادهم بسبب الظروف الراهنة غير المستقرة أمنيا وسياسيا ،بترحاب ،ودعم ،مؤكدا على أن هذا الاستقبال وتسهيل الدخول الى الأراضي المصرية ،يتزامن مع مشاورات جادة من جانب منظمة الهجرة الدولية للتعاون والدعم لتوفير حياة كريمة لهؤلاء السودانيين داخل الاماكن المتواجدين فيها .. ومن جانبها أعربت السيدة ايمي بوب، المديرة العامة المنتخبة، والتي سوف تتولى مهام إدارة المنظمة في أكتوبر المقبل ، خلال اجتماعها مع الوفد المصرى، عن سعادتها بالتعاون مع مصر ،وان الفترة المقبلة سوف تشهد خلال فترتها المزيد من للتنسيق والتعاون في كافة القضايا المشتركة ،موضحة انها قادمة منذ أيام من مدينة الغردقة المصرية لحضور اجتماع اقليمى مع مسؤولى المنظمة. كما استعرضت أولوياتها رئاستها للمنظمة بدءا من أكتوبر المقبل والتي تتضمن تعزيز الشراكة مع الدول الأعضاء والتمثيل الإقليمي العادل داخل المنظمة، إلى جانب توفير البيانات والموارد اللازمة لتحديد المجتمعات الأكثر عرضة للمخاطر والاستجابة للأزمات والطوارئ المتصلة بتغير المناخ وغيرها من العوامل بشكل فاعل يحد من آثارها السلبية على سكان تلك المجتمعات والأيدي العاملة فيها. ..حضر اللقاء من الوزارة "أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ومن البعثة المصرية بجنيف نوران عمر ..ويجدر بالذكر أن أبرز البرامج التي بين الوزارة و منظمة الهجرة الدولية ، عقد البرنامج التدريبي للملاحق العمالية والذي يهدف الي تزويد الملحقين العماليين بالمعرفة اللازمة حول قضايا هجرة اليد العاملة، حيث يتألف من عشر وحدات تتناول موضوعات مختلفة مثل التوظيف العادل والأخلاقي، والتفاوض بشأن الاتفاقيات الثنائية لهجرة اليد العاملة، وشمولية الضمان الاجتماعي للعمال المهاجرين، وكيفية إقامة علاقات جيدة مع البلدان المضيفة،وتنظيم عدد من الأنشطة والدورات للتأهيل للعمل سواء بالسوق المحلي او الخارجي ومنح شهادات معتمدة ،وكذلك برامج تدريبية على مهن كهرباء سباكة وتكييف وتبريد "واعمال الصيانة الخاصة بهم) في مركزي تدريب مهني الشرابية وبولاق الدكرور"، وذلك بعد تطوير المركزين وامددادهما بالادوات والاجهزة المطلوبة للتدريب،ومشاركة عدد من العاملين بالوزارة في المنحة التدريبية للحصول على شهادة حوكمة الهجرة بالجامعة الامريكية.. يشار هنا إلى أن الوزير حسن شحاتة يرأس حاليا وفد مصر الثلاثي المكون من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال ،المشارك في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،بحضور 5000 مندوب عن أطراف الانتاج الثلاثة من 187 دولة حول العالم ..

وزير العمل يلتقي بنظيره الفلسطيني:مصر داعم للحق الفلسطيني تنفيذا لمرجعيات الشرعية الدولية.. *المسؤول الفلسطيني يشرح لشحاتة التحديات التي تواجه سوق العمل في بلاده بسبب الاحتلال.. ويؤكد:مصر دولة صاحبة دور ريادي في دعم قضيتنا .. *إشادة بنتائج "لقاء القاهرة" بين رئيسي وزراء في البلدين .. التقى وزير العمل حسن شحاتة اليوم الأربعاء،بمقر الأمم المتحدة بجنيف ،مع نظيره الفلسطيني نصري خليل سليم أبو جيش،وذلك على هامش مشاركته في فعاليات الدورة رقم 111 لمؤتمر العمل الدولي،المنعقد بجنيف بحضور أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب اعمال وعمال من 187 دولة حول العالم ،حيث بحث الوزيران ،تفعيل سُبل التعاون والعمل المشترك، ووجه الوزير الفلسطيني الشكر والتقدير إلى الوزير حسن شحاتة على مشاركته في "اجتماع الشركاء رفيعي المستوى لدعم تنفيذ الإستراتيجية الوطنية الفلسطينية للتشغيل"،والمنعقد في العاصمة الأردنية عمان مطلع العام الجاري،وكذلك على كلمة مصر التي ألقاها الوزير شحاتة، اليوم في مؤتمر العمل الدولي الداعمة للحق الفلسطيني طبقا لمرجعيات الشرعية الدولية،كما وجه الوزير الفلسطيني الشكر والتقدير الي الدولة المصرية على دورها الريادي في الدفاع عن حقوق شعب وارض فلسطين ،وعرض الوزير الفلسطيني على نظيره المصري التحديات التي تواجه سوق العمل الفلسطيني ،مشيدا باللقاء الذي جمع مؤخرا بين الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مع نظيره الدكتور محمد أشتية، رئيس وزراء فلسطين، الذي زار مصر على رأس وفد رسمي رفيع المستوى ضم وزراء: الخارجية والمغتربين، والداخلية، والاقتصاد الوطني، والأوقاف والشئون الدينية، والصحة، والزراعة، والأشغال العامة والإسكان، والتعليم العالي والبحث العلمي، والنقل والمواصلات، ورئيس سلطة الطاقة،وبحثوا عددًا من ملفات التعاون بين مصر والسلطة الفلسطينية وتطورات الأوضاع الإقليمية والدولية والموضوعات ذات الاهتمام المشترك.. وأكد الوزير شحاتة على استعداد "الوزارة" إلى تفعيل التعاون بين البلدين في مجال التدريب المهني والدعم الفني،والإستفادة من التجربة المصرية في هذا المجال لصالح العِمالة الفلسطينية لتأهيلها لسوق العمل،بِما يخدم "الإستراتيجية الفلسطينية للتشغيل"..وكذلك التنسيق والدعم في كافة المحافل الدولية تطبيقا للمرجعية الدولية،وفي هذا السياق جرى خلال اللقاء مناقشة بعض التحديات التي تواجه عمال فلسطين في الأراضي المحتلة خاصة مشكلة الضمان الاجتماعي للعمالة الفلسطينية داخل الأراضي المحتلة.. وكان الوزير شحاتة قد القي كلمة مصر صباح اليوم أمام مؤتمر العمل الدولي وقال فيها نصا :"لقد كشفت الأزمة الأخيرة- وهو ما أكده تقرير المنظمة عن وضع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة - عن مدى صعوبة وخطورة الوضع الحالي في الأراضي الفلسطينية والجولان السوري المحتل،وجنوب لبنان ،وأصبحنا في حاجة ماسة أكثر مما مضى،إلى إتخاذ خطوات فعالة ومتسارعة لإنهاء الوضع المأسوي الذي يعيشه أبناء الشعب الفلسطينى، والذي بات من المؤكد أن هذه التأثيرات السلبية تُلقى بظلالها على المنطقة بأثرها وتهدد التنمية المنشودة، فعلينا أن ننتقل من مرحلة التهدئة المؤقتة أو بالأحرى إدارة الصراع إلى معالجة الأسباب والبحث عن حلول فعالة ،والتوصل لحل هذا النزاع كاملاً بإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة ،على حدود الرابع من يونيو 67 ،وعاصمتها القدس الشرقية ،بما يُحقق السلام العادل والشامل وفقاً لمرجعيات الشرعية الدولية.".

وزير العمل لمؤتمر العمل الدولي بجنيف:الدولة واجهت تحديات سوق العمل العالمي بـ"المشروعات الوطنية" و"برامج الحماية الإجتماعية ".. *توجيهات الرئيس السيسي كانت واضحة لتعزيز علاقات العمل ومبادئ "الحوار المجتمعي "وحماية عمالنا في الداخل والخارج . * الأزمات المتلاحقة التي تهدد الإقتصاد العالمي تتطلب إعلاء مبدأ التضامن الدولي على كافة الأصعدة *نتطلع إلى إقامة الدولة الفلسطينية المستقلة وعاصمتها القدس الشرقية وفقاً لمرجعيات الشرعية الدولية أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن الدولة المصرية إتخذت جميع الإجراءات والتدابير الإحترازية ،وتبنت البرامج الرئاسية ،وسياسات من شأنها توفير حياة كريمة لمواطنيها ،لمواجهة كافة التحديات التي ضرب سوق العمل حول العالم ..وقال الوزير أن ملف العمل حظي بمتابعة من فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،فكانت توجيهاته بحماية ورعاية عمال مصر في الداخل والخارج ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "أصحاب عمل وعمال" ،وتعزيز الإمتثال لكافة معايير العمل الدولية ..كما أكد "الوزير" على موقف مصر الثابت من "القضية الفلسطينية" ..جاء ذلك خلال كلمة مصر التي القاها وزير العمل حسن شحاتة اليوم الأربعاء بالدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في قصر الأمم المتحدة بجنيف،-بحضور مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير دكتور أحمد إيهاب جمال الدين -والذي يشارك فيها 5000 مندوب يمثلون 187 أطراف العمل الثلاثة" حكومات وأصحاب الأعمال والعمل"، حول العالم .. بدأ "الوزير" كلمته بالترحيب بالسيد نائب رئيس المؤتمر ،والسادة رؤساء وأعضاء الوفود ..وقال :" اسمحوا لي في بداية كلمتي أن أتقدم بالتهنئة للسيد وزير العمل في دولة قطر علي صميخ المري على انتخابه رئيساً لأعمال الدورة (111) لمؤتمر العمل الدولي ." ..وأضاف :"وإنه ليسعدني أن أُلقي بيان حكومة جمهورية مصر العربية أمام مؤتمركم هذا، حيث يأتي إنعقاد هذه الدورة في ظل تحديات اقتصادية واجتماعية بالغة الصعوبة شهدها العالم ،خاصة الدول النامية والأكثر فقراً ،بما يستلزم إعلاء مبدأ التضامن الدولي على كافة الأصعدة".. وأضاف "الوزير" في كلمته :"لقد اطلعت بإهتمام بالغ على تقرير السيد المدير العام لهذه الدورة بعنوان " الدفع قدماً بالعدالة الإجتماعية" وما تناوله من أفكار ورؤى تتعلق بالسعى إلى تحقيق العدالة الإجتماعية وتعزيز العمل اللائق،وتشكيل تحالف عالمي من أجل "العدالة الإجتماعية"،و توفير إطاراً يهدف إلى تكثيف العمل على المستوى العالمي والإقليمي والوطني للنهوض بها،ومن هذا المنطلق فإننا نؤكد على أهمية التعاون وبناء شراكات تُساهم بشكل فعال في تحقيق العدالة الإجتماعية ،وتطوير البرامج القُطرية للعمل اللائق ودعم الدول الأعضاء في سياق أولوياتها الوطنية،كما نؤكد فى هذا الإطار على أهمية إحترام الخصوصيات الوطنية والإقليمية للدول الأعضاء بالمنظمة،وعدم تبني أي مصطلحات غير متفق عليها في إطار القانون الدولي ،تؤدي إلى الفُرقة ،وتُعرقل من تعزيز أُطر التعاون الدولي .." وجاء في كلمة "الوزير" :"إن التحديات الراهنة التي ألقت بظلالها على الإقتصاد العالمي بصفة عامة ،إستوجبت قيام الحكومة المصرية باتخاذ قرارات واصدار تشريعات وإقامة مشروعات وطنية عملاقة،لخلق المزيد من فرص العمل وزيادة معدلات النمو،وخفض معدلات البطالة..كما وجه السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بإحالة مشروع قانون العمل الجديد إلى المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي،بهدف إشراك كافة الأطراف المعنية في الحوار ،لتبني تشريعات يتوافق عليها الجميع ،وتستمر في تعزيز مبادئ التوزان والعدالة في علاقات العمل،بين صاحب العمل والعامل ،وكذلك تعزيز أُسس الحقوق والحريات النقابية ،حيث أطلقنا مؤخراً دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،وأجرينا الإنتخابات العمالية التكميلية بحرية كاملة ..كما وافقت مصر على الإنضمام لاتفاقية العمل البحري الموحد 2006 والتي يتم مناقشتها بمجلس النواب تمهيداً للتصديق عليها.. فضلاً عن موافقة مجلس الوزراء على تعديل أحكام قانون تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر والذي يأتي في ضوء توجيهات السيد الرئيس بأهمية تعزيز دور القطاع الخاص في الإقتصاد المصري..كما كانت موافقة مجلس الوزراء الأسبوع الماضي ،بتغيير إسم وزارة القوى العاملة إلى وزارة العمل ،دليل قاطع على إحترام وإمتثال الدولة المصرية لمعايير العمل الدولية ،التي تهدف إلى توسيع نطاق دور الوزارة في تعزيز علاقات العمل ،مُعبرة عن جميع الأطراف بعدالة وإتزان .." وبشأن خطط الدولة المصرية في ملف "العمل " قال شحاتة :"أطلقت الدولة المصرية حزمة من برامج الحماية الإجتماعية في سياق الجمهورية الجديدة كمبادرة حياة كريمة والتي تستهدف القُرى الأكثر إحتياجاً ، وحماية العمالة غير المنتظمة، ودمج ذوي الاعاقة في سوق العمل،والتوسع في برامج التدريب المهني، ،ودعم التعليم الفني والصناعي،تنسيقاً مع الشركاء الإجتماعيين ،والقطاع الخاص ،والإستمرار في سياسات زيادة معدلات تشغيل النساء ،وتفعيل الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في مجال العمل..وأيضا إفتتاح "وحدة ما قبل المغادرة" لتوعية عمالنا في الخارج بحقوقهم وواجباتهم ..كما نستعد قريبا لإطلاق الإستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ،وكذلك إطلاق منصة لسوق العمل." وعن التحديات التي تواجه ملف العمل في الأراضي العربية المحتلة قال شحاتة :"لقد كشفت الأزمة الأخيرة- وهو ما أكده تقرير المنظمة عن وضع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة - عن مدى صعوبة وخطورة الوضع الحالي في الأراضي الفلسطينية والجولان السوري المحتل ،وجنوب لبنان ،وأصبحنا في حاجة ماسة أكثر مما مضى،إلى إتخاذ خطوات فعالة ومتسارعة لإنهاء الوضع المأسوي الذي يعيشه أبناء الشعب الفلسطينى، والذي بات من المؤكد أن هذه التأثيرات السلبية تُلقى بظلالها على المنطقة بأثرها وتهدد التنمية المنشودة، فعلينا أن ننتقل من مرحلة التهدئة المؤقتة أو بالأحرى إدارة الصراع إلى معالجة الأسباب والبحث عن حلول فعالة ،والتوصل لحل هذا النزاع كاملاً بإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة ،على حدود الرابع من يونيو 67 ،وعاصمتها القدس الشرقية ،بما يُحقق السلام العادل والشامل وفقاً لمرجعيات الشرعية الدولية.". وفي ختام كلمته قال الوزير :"لايسعنى إلا ان اتوجه بالشكر والتقدير للقائمين على نجاح هذا المؤتمر ،متمنياً التوفيق والسداد للسيد جيلبرت هونجبو،متطلعين إلى توصيات تواجه تحديات "عالم العمل الدولي"..ومتطلعين أيضاً إلى المزيد من التعاون مع المنظمة في كافة المشاريع التي بيننا،لتعزيز علاقات العمل،وتحقيق التنمية والعدالة الإجتماعية بشكل أوسع ..".. ويرأس وفد مصر الثلاثي الوزير حسن شحاتة ،ويتكون الوفد من وزارة العمل :"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"...وعن الغرف التجارية:د محمد عطية الفيومي ،و محمد طلعت..من اتحاد الصناعات: د. سيد تركي ،ومحمد عاطف.. وعن فريق العمال: محمد جبران ،وخالد عيش،وعبدالمنعم الجمل ،وخالد الفقي، ومجدي البدوي،وعادل عبدالفضيل ،وسولاف درويش ، وعيد مرسال، وهشام عبد العزيز، وعماد حمدي،وهشام فؤاد ،ومحمد عبد ربه ،وعايدة محي الدين ،وعبدالرحمن عبدالغني،وسامي رزق ،وكارولين سمير ،ومحمد ابو العباس نوفل ... وكانت قد بدأت أمس الأول الاثنين ،الجلسة الافتتاحية للمؤتمر الدولي ،بانتخاب على بن صميخ المري وزير العمل القطري رئيسا للمؤتمر ،و هنري كوينت من النرويج ،و اهور أوان من باكستان نوابا للرئيس .. كما جرى تشكيل وتكوين اللجان الدائمة والفنية للنظر في البنود المدرجة في جدول الأعمال ،واعتمدت الجلسة الافتتاحية الترتيبات العملية لتسيير المؤتمر وتشكيل اللجان.و في تلك الجلسة الافتتاحية القى المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو كلمة بشأن تقريره المعروض على المؤتمر عن "النهوض بالعدالة الاجتماعية" والذي رصد فيه التحديات التي تواجه عمل العمل ،ودعوته لتشكيل تحالف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية ،وتحدث المدير العام عن تلك التحديات التي تواجه العدالة الاجتماعية حول العالم ،وقال إن هناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من افريقيا ،وان 160 مليون طفل عامل ،و207 ملايين شخص عاطل،و4 مليارات شخص ليس لديهم حماية اجتماعية ،داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق ..وعرض رئيس المؤتمر القطري على المري ،في كلمته رؤيته بشأن البنود المعروضة على المؤتمر خلال فترة الانعقاد ،خاصة التحديات التي تواجه عالم العمل،وايضا ملف التلميذة الصناعية،ومناقشات بشأن حماية العمال، وتوفير بيئة عمل لائقة وصحية ،وأهمية الاهتمام بملفات التدريب المهني،وحماية العمال غير المنتظمين ..كما تحدث في الجلسة الافتتاحية رئيس فريق أصحاب العمل ،وكذلك رئيس فريق العمال ،واكدا على أهمية ذلك التحالف العالمي لمواجهة التحديات في عالم العمل ... ويناقش ممثلو أطراف العمل الثلاثة حول العالم خلال فترة المؤتمر ،جدول اعمال يتضمن مناقشة بنود أساسية منها :مناقشة تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع عمال الأراضي العربية المحتلة،وتقارير عن التلمذة الصناعية، والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع..

نقاش بشأن "التلمذة الصناعية "..وأهمية توصيات قمة مناخ شرم الشيخ للإنتقال نحو "الأخضر".. قال بيان عن وزارة العمل اليوم الأربعاء أن الوزير حسن شحاتة وزير العمل إستمع إلى فريق عمل "الوزارة" المُشارك في فعاليات أعمال الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تعقده منظمة العمل الدولية في جنيف في الفترة من 5 إلى 16يونيو 2023،وذلك في اليوم الثالث لمشاركة "الوزير" الذي يرأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال ..وقدم "فريق العمل" ممثل الحكومة في هذا المؤتمر، تقارير للوزير بشأن مشاركتهم في اللجان الفنية الدولية ،وردودهم وتعليقاتهم على كافة الملفات المطروحة على لجان:"الشؤون العامة،والتلمذة الصناعية ،والمعايير ،والحماية الإجتماعية ،والإنتقال العادل نحو الأخضر ..و"لجنة الصياغة العربية" التي إجتمعت لصياغة ملاحظات المجموعة العربية المشاركة في المؤتمر بشأن تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو ،عن أوضاع العمل في الأراضي العربية المُحتلة ..وقال فريق العمل للوزير حرصهم على تنفيذ توجيهاته بحضور كافة الجلسات واللجان لطرح رؤية الدولة المصرية في كافة بنود المؤتمر الدولي ،وأكدوا في عرضهم ومشاركتهم على أهمية الإنتقال إلى الأخضر مستشهدين بقمة المناخ التي إنعقدت في شرم الشيخ ،وأهمية تنفيذ توصياتها ،كما أكدوا على أهمية ملف التلمذة الصناعية،وما تقوم به الدولة المصرية ،ودور "الوزارة" في التعاون مع الشركاء الإجتماعيين لتطوير التعليم الفني والصناعي وربط مخرجات التعليم بإحتياجات سوق العمل،كما تطرقوا إلى النقاش بشأن الإجراءات والدور الذي يجب أن تلعبه منظمة العمل الدولية لحماية العمال حول العالم ،من خلال إجراءات وتدابير مستشهدين في تصريحات لهم بالتجربة المصرية الرائدة في برامج الحماية والرعاية الإجتماعية ..كما قدموا للوزير تقارير بشأن مناقشة ملفات حول الأوضاع المالية للمنظمة ،وبعض القضايا الخاصة بالمساواة بين الجنسين .. وبحسب البيان أيضا شارك فريق العمل في إجتماع لجنة الصياغة العربية، بمنظمة العمل العربية،لصياغة ملاحظات المجموعة العربية على ملحق تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية الخاص بالآثار السلبية للاحتلال الإسرائيلي على العمال وأصحاب الأعمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى،وما تؤكدة المجموعة العربية المشاركة في المؤتمر الدولي على ما جاء في تقرير المدير العام للعمل الدولية من أنه ليس "هناك من سبيل إلى إقامة سلام عالمي ودائم إلا إذا بني على أساس من العدالة الاجتماعية".. ويضم وفد وزارة العمل المشارك في " لجان المؤتمر الدولي":"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات".. وكان الوزير حسن شحاتة قد شارك على مدار الثلاثة أيام الماضية في إجتماع المجموعة العربية التنسيقية ،وكذلك في الجلسة الإفتتاحية لهذا المؤتمر الدولي الذي يُشارك فيه أكثر من خمسة آلاف شخصية حول العالم من مندوبي العمال وأصحاب العمل والحكومات من الدول الأعضاء في منظمة العمل البالغ عددها 187 دولة..وتبحث أعمال المؤتمر مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك: الانتقال العادل نحو اقتصادات مستدامة وشاملة، وجودة التلمذة الصناعية وحماية العمال..ومناقشة تقرير المدير العام بشأن سُبل النهوض بالعدالة الإجتماعية حول العالم ،وأيضا تقرير الأوضاع في الأراضي العربية المحتلة ،وتحديات عالم العمل العالمي ..وسوف يُلقي الوزير شحاتة كلمة مصر اليوم الأربعاء لعرض ملفات العمل في "الجمهورية الجديدة" التي يُرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وسيلتقى"الوزير" بعدد من قيادات منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وسيشارك في "قمة العمل" التي يحضره بعض رؤساء العالم ..

ينعي وزير العمل حسن شحاتة ،الدكتور أحمد عماد الدين، وزير الصحة الأسبق، الذي وافته المنية مساء أمس الإثنين،بعد رحلة من العمل الوطني للنهوض بالمستشفيات الحكومية ،والخدمات الصحية المُقدمة للمواطنين،كواحد من أبرز أعلام الطب في مصر ،ساهم بجهوده وعلمه في خدمة هذا الوطن ..وقال الوزير شحاتة في برقية عزاء ،أنه إذ ينعي الراحل الكريم ،ويتمنى له الرحمة والمغفرة ،وأن يسكنه الله فسيح جناته ،يتقدم لأسرته ومحبيه بخالص العزاء والمواساة ..وإنا لله وإنا إليه راجعون ..

نظمت مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد برئاسة أحمد حسين طليب ، دورات تدريبية مجانية علي مهنة الطباعة على المنسوجات الأواني الفخارية للفتيات ، بمركز التدريب المهني بالخارجة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، ومبادرة (مهنتك مستقبلك) التى أطلقتها الوزارة بتدريب الشباب من الجنسين داخل القرى بالمحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، وضمن مبادرة "هن قادرات" التى يتم تنفيذها لتمكين المرأة اقتصادياً وتدريبها على المهن الحرفية والبيئية وتعزيز المساواة بين الجنسين . وأوضح احمد طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع تم متابعة تنفيذ تلك الدورات التدريبية التى تقوم بها المديرية لخدمة الشباب من أبناء المحافظة . وأضاف مدير المديرية أن تلك الدورات المجانية تتم تحت إشراف ومتابعة المديرية ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، وباشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة ، كما انه يمكن للشباب الحصول على تلك الدورات من خلال التقديم بمراكز التدريب المهنى التابعة ، او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان المديرية لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة للحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة او بدون مؤهل .

بدأت مديرية العمل بمحافظة الجيزة فى تنفيذ عدد من الدورات التدريبية المتخصصة بمركز تدريب مهنى بولاق الدكرور بالجيزة على مهن الكهرباء والتحكم الالى، والسباكة الصحية، والتبريد والتكييف وذلك في إطار المشروع المشترك المنفذ بين وزارة العمل ومنظمة العمل الدولية والمنظمة الدولية للهجرة والوكالة الألمانية للتعاون للانمائي "من أجل مقاربة شاملة لحوكمة الأيدي العاملة THAMM، وتنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريبية مستحدثة لهم على المهن التى يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين. وأوضح محمد طه مدير مديرية العمل بالجيزة في تقريره للوزارة، ان مشروع من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة THAMM والذى تنفذه الوزارة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية والمنظمة الدولية للهجرة والوكالة الألمانية للتعاون الأنمائى GIZ، هو برنامج تعاون دولي، يتعلق بالأبعاد الفنية (أطر الحوكمة والاعتراف بالمهارات والتأهيل والبيانات الإحصائية وأنظمة المعلومات) والمستفيدين النهائيين (دمج العمال الأجانب في أسواق العمل ومساعدة العمال الوطنيين الذين يبحثون عن عمل في الخارج)، ويعتمد البرنامج على تجارب المؤسسات المنفذة في شمال إفريقيا وخارجها من أجل تعزيز الهجرة والتنقل ذات المنفعة المتبادلة لبلدان شمال إفريقيا، ويغطي ثلاث دول هي: مصر والمغرب وتونس وهو برنامج شامل ومفتوح بالنسبة لبلدان شمال إفريقيا الأخرى فيما يتعلق بالأنشطة الإقليمية الفرعية التي ستتم دعوتها إلى هذا المؤتمر الإقليمي. وأضاف مدير المديرية ان البرنامج يتواءم مع أطر السياسات الحالية على المستويات العالمية وأهداف التنمية المستدامة والاتفاق العالمي من أجل الهجرة الآمنة والمنظمة النظامية، والمستويات الإقليمية، وخطة عمل إطار سياسة الهجرة للاتحاد الأفريقي 2018-2030، وبما يتماشى مع الأولويات الوطنية على النحو المحدد من خلال سلسلة من المشاورات الأولية وورش العمل الوطنية التي تعقد مع أصحاب المصلحة الوطنيين ذوي الصلة والتي أجريت في مرحلة الإعداد، كما يساهم البرنامج في الهدف (3) "تحسين إدارة الهجرة في بلدان المنشأ والعبور والمقصد" للصندوق الائتماني الأوروبي للطوارئ من أجل أفريقيا وعلى وجه الخصوص في الإجراء الثاني ذي الأولوية وهو النهوض بالهجرة القانونية المفيدة للطرفين والتنقل المتعلق بالإطار التشغيلي لنافذة شمال أفريقيا. وأشار مدير المديرية إلى أنه يمكن للشباب من الجنسين الالتحاق بالبرامج التدريبية من خلال التسجيل لمراكز التدريب المهني الثابتة او إدارة بحوث العمالة بالمديرية لمن هم في سن ١٨ الي ٤٥ سنة على التخصصات والمهن المطلوبة، ويحصل المتدربين على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، كما يتم متابعة الدورات تنفيذها من الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة وتحت اشراف محمد الكيلانى مدير عام مراكز التدريب المهنى بالجيزة.

أطلقت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بوزارة العمل مبادرة سلامتك تهمنا بمديرية العمل بمحافظة المنيا، وذلك بشركة جيزة لتنمية الصعيد للملابس الجاهزة بالمنطقة الصناعية،بحضور أكثر من ٢٥ شركة ومصنع بالمنيا تحت رعاية وزير العمل حسن شحاته، واللواء أسامة القاضى محافظ المنيا، وذلك تنفيذا لتوجيهات الوزير بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتفعيل المبادرة على مستوى الشركات والمصانع في كافة انحاء الجمهورية وذلك لتوفير بيئة عمل أمنة وزيادة الإنتاجية. وأوضحت الوزارة انها تلقت تقريرا من محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا أوضح فيه أن فعاليات المبادرة تضمنت كلمة من ناصر كفافي مسئول الشركه الراعيه للمبادرة، وكلمة لمدير المديرية أكد فيها الدور الذي تقوم به السلامة والصحة في الحفاظ علي العمالة البشرية والمنشات من الحوادث، كما قام المهندس مدحت كامل ممثل الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة بالقاء المحاضره الاولي عن خطه الطواري والاخلاء موضحاً الغرض من تلك الخطة واهدافها والحفاظ علي العمال والمنشات باعداد خطه طوارئ توضح فيها كيفيه اخلاء العمال من المكان اثناء الكوارث حفاظاً علي حياتهم وحفاظا علي المنشأة والعمال والحد من حدوث الحرائق إيمانا من الوزارة بدور السلامة في سير العملية الانتاجية وزياده الدخل وتقليل الحوادث والاصابات.. وأضاف مدير المديرية ان المبادرة تضمنت ايضاً محاضره حول التشريعات والقوانين والقرارات المنظمه للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل طبقا لقانون العمل ١٢ لسنه 2003، كما قامت الدكتورة ماجدة صلاح مدير إدارة السلامة بالمنيا بالقاء المحاضره الثالثة عن اصابات العمل والحوادث الجسيمه والأمراض المهنية والأمراض العادية والمزمنة..

أعلنت مديرية العمل بمحافظة القاهرة عن توفير 26 فرصة عمل لذوى الهمم للعمل في الشركة الدولية للتنمية الإدارية والبشرية ، والشركة المتحدة إيديوكيشن بالمقطم ، في تخصصات مختلفة وبرواتب مجزية ، للشباب من حملة المؤهلات العليا ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتلك الفئة وتوفير برامج تدريب مناسبة وفرص عمل لائقة لدمجهم في سوق العمل والمشاركة في التنمية في إطار توجيهات القيادة السياسية بدمج وتدريب وتشغيل ذوى الهمم . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة ، في تقريره الذى تلقته الوزارة انه بالتنسيق مع الشركات تم توفير تلك الفرص لذوى الهمم الحاصلين على مؤهلات عليا مناسبة ممن لديهم خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في تخصص السوشيال ميديا ولا تقل عن ٥ سنوات في تخصصات المسؤول الإلكتروني والمواد الموسوعية، وبالنسبة لخدمة العملاء ان يكون المتقدمين بلا إعاقة ذهنية وان تكون حواس البصر والسمع التخاطب سليمة واحتراف احد اللغات الاجنبية سواء كانت الانجليزية، الألمانية، الهولندية. وأضاف مدير المديرية ان باقي التخصصات يشترط فيها إجادة اللغة الانجليزية بمستوى جيد ومهارة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وواسعي الثقافة، وإجادة التعامل مع البرامج التعليمية، ويتم التقديم للحصول على تلك الفرص من خلال ديوان مديرية العمل بالقاهرة وعنوانه ٢٧ شارع عين شمس برج الفتح أمام سوبر ماركت الفرجانى ومحطة مترو حلمية الزيتون.

قراءة في تقرير "جيلبرت ف. هونجبو" بشأن "العدالة الإجتماعية" ..! *لماذا يبحث العالم عن تشكيل تحالف دولي لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة ؟! *تقرير دولي يرصد بالأرقام والمعلومات كيف وصل حجم البطالة ..وكيف تشوهت ملامح سوق العمل حول العالم ؟ *إشادة دولية بالتجربة المصرية وإصطفاف الشعب المصري خلف قياداته السياسية ..وبالبرامج الرئاسية التي خففت من حِدة تداعيات الأزمات العالمية على سوق العمل *جنيف /المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة العمل عبدالوهاب خضر : شدد تقرير مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونجبو المُقدم إلى مؤتمر العمل الدولى فى دورته رقم 111 المُنعقدة حاليا فى مقر الأمم المتحدة بجنيف،وبالتحديد خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مُشارك ،يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال من 187 دولة حول العالم ،ويرأس وفد مصر الثلاثي فيها وزير العمل حسن شحاتة ،على الحاجة إلى مزيد من العدالة الاجتماعية على مستوى العالم، وعلى السُبل الرامية إلى تحقيقها، كما يُسلط التقرير الدولي الضوء على الفُرص المُتاحة على المستويين الوطنى والدولي من أجل تعزيز مبادئ منظمة العمل الدولية المتمحورة حول الإنسان والقائمة على الحقوق..وقد احتوى "تقرير جيلبرت" هذا العام على أرقام مُفزعة وخطيرة، تتطلب سرعة تنفيذ توصيات منظمة العمل الدولية ببناء تحالف عالمى من أجل العدالة والحماية الإجتماعية لمواجهة كافة التحديات التى تواجه عالم العمل جراء التحديات الراهنة التى تُهدد العالم أجمع حيث يرى أن تفاقم انعدام الأمن الاقتصادي المُتزايد بسبب أجندة سياسات دولية وتحديات راهنة، تركت أكثر من 4 مليارات شخص حول العالم مُستبعدين من أى شكل من أشكال الحماية الاجتماعية، وليست لديهم إمكانية الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية، ولا دعم يُساعدهم فى إطعام أطفالهم وكِسوتهم ورعايتهم، ولا يحصلون على دخل فى شيخوختهم، أو فى أثناء فترات البطالة، كما يوضح التقرير أن عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم وصل إلى 207 ملايين شخص،و هناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من افريقيا ،وان 160 مليون طفل عامل ،داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق..كما رصد ما يتعرض له العمال العرب في الأراضي العربية المُحتلة بفلسطين وجنوب لبنان ،وجولان سورية .. *اعتراف: وإعترف التقرير نصاً بأن العالم يواجه تحديات لا حصر لها حيثُ ساهمت التنمية الاجتماعية والاقتصادية إلى حد ما في زيادة متوسط مستويات المعيشة وزيادة الفرص في جميع أنحاء العالم،ولكن في الوقت نفسه تزايدت المخاوف في العقود الأخيرة بشأن تزايد عدم المساواة الاقتصادية داخل العديد من البلدان ..ولكن ما هو مفهوم العدالة الإجتماعية التي يتحدث عنها هذا المؤتمر الدولي ..وما هو الدور الذي يجب أن يقوم به ذلك التحالف العالمي لمواجهة تحديات سوق العمل العالمي الذي يعاني البطالة وضعف الأجور وغياب الحماية الإجتماعية ..؟ *العدالة: التقرير الدولي يرى أنه يمكن وصف العدالة الاجتماعية على نطاق واسع بأنها ذات أربعة أبعاد.."1" :البُعد الأول هو حقوق الإنسان العالمية وقدراته وتشمل الوصول إلى مستوى معيشي لائق والتعليم الحقيقي ،والرعاية الصحية والضمان الاجتماعي وهي تشمل أيضاً حرية تكوين الجمعيات التي توفر أُسس المشاركة الديمقراطية والحوار الاجتماعي..."2" البُعد الثاني يتعلق بالمساواة في الحصول على فرص العمل والنشاط الإنتاجي التي تمكن الناس من السعي وراء رفاهيتهم المادية في ظروف الأمن الاقتصادي.."3"البُعد الثالث يشمل المفهوم الأوسع للتوزيع العادل وهي تهتم بالإنصاف في نتائج التوزيع بما في ذلك حصة عادلة من فوائد النمو الاقتصادي مع الاهتمام بالأكثر حرمانًا أو ضعفًا في المجتمع..البُعد الرابع يتعلق بالتحولات العادلة ويرصد هذا البعد الطريقة التي تُؤثر بها التحولات الكبيرة على رفاهية الناس بمرور الوقت وهذا يشمل التحولات المرتبطة بالعولمة والتحولات التكنولوجية والديموغرافية والبيئية وغيرها من التحولات والأزمات المتفاقمة.. *العمل اللائق : وبحسب التقرير الدولي فإن النهوض بالعدالة الاجتماعية يكون من خلال العمل اللائق،حيث أن برنامج العمل اللائق على النحو المنصوص عليه في إعلان منظمة العمل الدولية بصيغته المعدلة في عام 2008 بشأن العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة ،وبصيغته المعدلة فى عام 2022 يحدد مجموعة واضحة من الأهداف لتلبية التطلع العالمي للعدالة الاجتماعية وهو يوفر إطاراً معيارياً للحصول على حقوق التمكين والاستحقاقات للقدرات الأخرى ويعزز الحوار الإجتماعى في هذا الوقت الخطير والحرج..وهنا يطرح التقرير الدولي تساؤلات مهمة ومن بينها :"هل وصل العالم إلى منعطف حرج؟..وأجاب :"يواجه العالم تحديات لا حصر لها حيثُ ساهمت التنمية الاجتماعية والاقتصادية في زيادة متوسط مستويات المعيشة وزيادة الفرص في جميع أنحاء العالم، وفي الوقت نفسه تزايدت المخاوف في العقود الأخيرة بشأن تزايد عدم المساواة الاقتصادية داخل العديد من البلدان واتساع التفاوت بين الثروة الهائلة التي تراكمت لدى أغنى 1% من السكان..كما أشار إلى انتشار انعدام الأمن فى سوق العمل،وقال :"يظل توفر العمل اللائق الوسيلة الأساسية لتأمين الوفاء المادى وتحسين مستويات المعيشة حيثُ أن الحصول على وظيفة لائقة يُمّكن الناس من العمل بكرامة ويعزز الإندماج الإجتماعى، مع العلم بأن عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم بنحو 207 مليون شخص ، لذلك فإن عدم الوصول الى فرص العمل له أثار سلبية على الشباب..كما رصد التقرير عدم المساواة وقال أنه "مرتفع ومتصاعد" ..وأوضح:"تتعلق مسألة عدم المساواة بانعدام الأمن في سوق العمل وتتجلى المستويات العالية من عدم المساواة التي تميز اقتصاداتنا ومجتمعاتنا بعدة طرق بما في ذلك الدخل وفرص المشاركة في سوق العمل والوصول إلى الخدمات الأساسية مثل الرعاية الصحية والتعليم.وفي هذا الصدد، تستمر الممارسات التمييزية حول العالم في استبعاد النساء والفئات المهمشة من فرص سوق العمل مما يؤدي إلى عدم المساواة في المعاملة والنتائج حيثُ إن المقدار غير المتناسب من الوقت الذي تستثمره النساء في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر يكمن وراء انخفاض معدلات مشاركة الإناث في القوى العاملة..وقال التقرير أيضا:"هناك طرق لتعزيز السياسات والمؤسسات التى تجعل المجتمعات شاملة لتوجيه الاستثمار الى حيث تكون العوائد الاقتصادية والإجتماعية أعظم ولتقديم المنافع العامة الأساسية والحماية الإجتماعية ..وهناك طرق لإستعادة الثقه فى المؤسسات العامة من خلال الحوار الإجتماعى والحوكمة الفعالة والشاملة والإزدهار المشترك ،بحسب التقرير . *تحالف دولي : ويعتبر "التقرير الدولي" تشكيل تحالُف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية طوق النجاة لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة ..ويرى أن السعى لتحقيق العدالة الإجتماعية هو سبب وجود منظمة العمل الدولية ومع ذلك فإن قدرة منظمة العمل الدولية على النهوض بالعدالة الإجتماعية مقيدة بسبب الأزمات المتفاقمة والإستثمار غير الكافى فى التنمية الإجتماعية ومن شأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية أن يرفع من شأن العدالة الاجتماعية كضرورة حتمية للسياسة العالمية ويتطلب تعاوناً متعدد الأطراف في السياسات وسيكون بمثابة حافز وقناة لبدء أو تسريع العمل في مجالات السياسة،ويغرس العدالة الاجتماعية من خلال المناصرة وحوار السياسات،وسيوفر التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية إطارًا يمكن من خلاله للهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية أن تتجمع مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة المهمين لزيادة العمل العالمي والإقليمي والوطني للنهوض بالعدالة الاجتماعية للجميع والدعوة إلى إعطاء الأولوية للعدالة الاجتماعية في صنع السياسات واتخاذ القرارات على جميع المستويات على أساس الحوار الاجتماعي وضرورة زيادة الاستثمار..كما ستدعم دعوة التحالف العالمي وحوار السياسة من خلال قاعدة معرفية موثوقة ،ويقدم التقرير صورة محدثة عن حالة العدالة الاجتماعية في العالم ويركز على الموضوعات ذات الصلة ويسلط الضوء على نُهج السياسات المبتكرة والتحويلية بشكل خاص للنهوض بحقوق الإنسان وقدراته وتأمين الوصول المتكافئ إلى فرص العمل والنشاط الإنتاجي وضمان التوزيع العادل .. *مفتاح التنمية : كما يعود التقرير ألى تسليط الضوء على أهمية العمل اللائق ،وبيئة العمل الصحية والأمنة ،والأمان الوظيفي ،ويقول التقرير أن العمل اللائق هو مفتاح التنمية المستدامة في حين تم دمج برنامج العمل اللائق بالكامل في النظام متعدد الأطراف في الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة ويمثل التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية فرصة مهمة لدمج الهيكل الثلاثي والحوار الاجتماعي بشكل أكثر ثباتًا في تعددية شبكية ،وتنسيق السياسات الدولية لزيادة اتساق السياسات ، والتنسيق من أجل زيادة اتساق السياسات على الصعيدين الدولي والوطني قد يشمل ذلك: مشاركة في الضمانات الاجتماعية في مشاريع الاستثمار والتنمية العمل المشترك لتحديد خيارات لتوسيع الحيز المالي للتوظيف الكامل وإنشاء أرضية للحماية الاجتماعية بناءً على التجارب التجريبية لمنظمة العمل الدولية ،والحوار مع الهيئات المكونة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية بشأن الأطر المستدامة اجتماعيا لإعادة هيكلة الديون،وإعادة تنشيط الهيكل الثلاثي لعقد اجتماعي مُتجدد..وينتهي التقرير بالقول:" نحن نعيش فى زمن يتسم بتفاقم الأزمات بحيثُ تكشف كل أزمة عن نقاط ضعف طويلة الأمد فى أنظمتنا وسياساتنا السائدة ..وأن الاقتناع بأن السلام الشامل والدائم لا يمكن تحقيقه إلا إذا كان قائمًا على العدالة الاجتماعية وتعمل منظمة العمل الدولية على جعل العدالة الاجتماعية الهدف النهائي للمنظمة وتركز على تحسين ظروف العمل..وأن إعلان فيلادلفيا لعام 1944 أعاد التأكيد بقوة على ولاية منظمة العمل الدولية الخاصة بالعدالة الاجتماعية القائمة على القيم الاساسية لكرامة الإنسان والحرية والمساواة وتكافؤ الفرص قد جعل تحقيق العدالة الاجتماعية الهدف الأساسي لجميع السياسات الوطنية والدولية ووضع الاقتصاد والسياسات الاقتصادية في خدمة هذا الهدف الأساسي." *الموقف المصري .. ..وتشارك مصر فى هذا المؤتمر الدولى بوفد ثلاثى برئاسة وزير العمل حسن شحاتة، حيث تمتلك أرضاً خصبة لبرامج الحماية والعدالة الإجتماعية التى ستُروج لها دوليا "بقلب جامد" ، وهى تُعتبر نموذجاً يُحتذى به أمام العالم ، ومن بين هذه البرامج المشاريع العملاقة التى تُوفر فرص العمل، وتبنى "الجمهورية الجديدة" ، وكذلك المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية لتوحيد الجهود بين كافة مؤسسات الدولة بالتعاون مع المجتمع المدني، وشركات القطاع الخاص، وشركاء التنمية فى مصر وخارجها بملف التنمية المستدامة”، والتى تهدف إلى القضاء على "الفقر متعدد الأبعاد"، والتخفيف عن كاهل المواطنين، خاصة الأسر الأكثر احتياجًا فى القرى والمراكز المُستهدفة، والبالغ عددها 4 آلاف و658 قرية باستثمارات تُقدر بتريليون جنيه ..وجاء تنفيذ وزارة العمل لتوجيهات وقرارات الرئيس السيسى بشأن حماية العمالة غير المنتظمة، ودمج ذوى الهمم فى سوق العمل، ورعاية عمال مصر فى الداخل والخارج، وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، وتوفير فرص عمل لهم، وربط التعليم باحتياجات السوق، وتعزيز معايير العمل الدولية فى بيئة عمل لائقة،وتفعيل دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ،هي قمة "العدالة والحماية الاجتماعية" التى يبحث عنها العالم اليوم في مؤتمر جنيف،حيث أنه ومنذ تولي الرئيس السيسي حكم البلاد حققت الدولة إنجازات ضخمة بهذا القطاع ونجحت وزارة العمل في تنفيذ توجيهات الرئيس في بناء عامل عصري يواكب تطلعات الجمهورية الجديدة، حيث ساهمت المشروعات القومية التي أطلقتها الدولة في كل ربوع مصر في توفير الملايين من فرص العمل لكافة فئات المجتمع،وهو ما أشاد به خبراء ومتخصصون مشاركون في مؤتمر العمل الدولي في أحاديث مع الوفد المصري،مُثمنين وعي الشعب المصري ،ووقوفه صفاً واحداً مع قياداته السياسية التي أعلنت عن مبادرات رئاسية خففت من حِدة "تحديات سوق العمل العالمي" ..

عقد وزير العمل حسن شحاتة إجتماعاً مع فريق عمل "الوزارة" المُشارك في فعاليات أعمال الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تعقده منظمة العمل الدولية في جنيف في الفترة من 5 إلى 16يونيو 2023،وذلك في اليوم الثاني لمشاركة "الوزير" الذي يرأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،وذلك لتوجيه "فريق العمل الحكومي" بالمشاركة في كافة لجان المؤتمر وهي: لجنة تطبيق المعايير ،ولجنة المناقشة العامة حول الإنتقال العادل ،ولجنة المناقشة المتكررة حول حماية العمال ،ولجنة وضع المعايير للتلمذة الصناعية ،واللجنة المالية ..ولجنة الصياغة العربية التي ستجتمع اليوم الثلاثاء لصياغة رؤية وملاحظات المجموعة العربية المشاركة في المؤتمر بشأن تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو ،عن أوضاع العمل في الأراضي العربية المُحتلة ..وبحسب بيان صحفي عن "الوزارة" فقد وجه الوزير فريق العمل الحكومي بضرورة متابعة كافة هذه اللجان ،وعرض رؤية مصر في كل ما تم إنجازة بشأن القضايا المطروحة في تلك اللجان الدولية،وإعداد تقارير مكتوبة بكافة التفاصيل والمناقشات والمداخلات..كما أكد عليهم رؤية الدولة المصرية في كافة القضايا المطروحة على جدول أعمال المؤتمر .. وكان الوزير حسن شحاتة قد شارك على مدار اليومين الماضيين في إجتماع المجموعة العربية التنسيقية ،وكذلك في الجلسة الإفتتاحية لهذا المؤتمر الدولي الذي يُشارك فيه أكثر من خمسة آلاف شخصية حول العالم من مندوبي العمال وأصحاب العمل والحكومات من الدول الأعضاء في منظمة العمل البالغ عددها 187 دولة..وتبحث أعمال المؤتمر مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك: الانتقال العادل نحو اقتصادات مستدامة وشاملة، وجودة التلمذة الصناعية وحماية العمال..ومناقشة تقرير المدير العام بشأن سُبل النهوض بالعدالة الإجتماعية حول العالم ،وأيضا تقرير الأوضاع في الأراضي العربية المحتلة ،وتحديات عالم العمل العالمي ..وسوف يُلقي الوزير شحاتة كلمة مصر غداً الأربعاء لعرض ملفات العمل في "الجمهورية الجديدة" التي يُرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وسيلتقى"الوزير" بعدد من قيادات منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وسيشارك في "قمة العمل" التي يحضره بعض رؤساء العالم .. ويضم وفد وزارة العمل المشارك في "المؤتمر الدولي":"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بشأن المشاركة فى فعاليات وضع حجر الأساس للمرحلة الأولى بالمصنع الجديد لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت لانتاج الضفائر الكهربائية للسيارات والمركبات بكافة أنواعها في مدينة العاشر من رمضان، والذى افتتحه المهندس أحمد سمير وزير التجارة والصناعة ، بدعوة من الشركة للمديرية ، وذلك فى إطار جهود المديرية فى المشاركة فى الفعاليات المجتمعية والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين لتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين من ابناء المحافظة والمقيمين فيها للمشاركة فى عمليات التنمية بناء على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة فى هذا الشأن . واوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة ، انه شارك فى فعاليات وضع حضر الأساس للمصنع الجديد وذلك بحضور اللواء عادل الغضبان، محافظ بورسعيد ،و أوكا هيروشي سفير دولة اليابان فى مصر ، والمهندس حسام هيبة رئيس الهيئة العامة للاستثمار، واللواء عصام النجاررئيس الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات، وإيهاب ابو عيش نائب وزير المالية، والدكتور أحمد عبد المعطي نائب محافظ الشرقية، والمهندس علاء منيع رئيس جهاز العاشر من رمضان، وأحمد مجدي العضو المنتدب لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت إلى جانب مسئولي شركة سوميتومو إلكتريك داخل مصر وخارجها ، ونهلة محمد محمود مديرة مكتب تراخيص عمل الأجانب ، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة . واضاف مدير المديرية إن هذا المصنع يمثل خطوة جديدة في مسيرة النجاح التي سطرتها شركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت منذ نشأتها في مصر، حيث تعد الشركة من أكبر الشركات العالمية المصنعة في مصر، وتمتلك 8 مصانع في بورسعيد و6 أكتوبر والعاشر من رمضان، ويعمل بها 12 ألف موظف، وتصدر منتجات بنحو 200 مليون يورو، مشيراً الى ان الحكومة تفخر بأن هذا المصنع الذي تنشئه الشركة يعد أكبر مصنع لها على مستوى العالم لإنتاج ضفائر السيارات الكهربائية للسيارات والمركبات بكافة أنواعها وسيكون على مساحة 150 ألف متر، وهو ما يؤكد قدرة مصر على اجتذاب كبريات الشركات العالمية للاستثمار في السوق المصري، حيث سيلبي المصنع احتياجات السوق المحلي ويتوقع أن يصدر منتجاته لمختلف الأسواق الأوروبية والأمريكية . وأوضح مدير المديرية أن أهم ما يميز المصنع الجديد أنه سيضم مركز تدريب متكامل يتكون من مدرسة فنية ومنهج موضوع بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، إلى جانب وجود مركز أبحاث، الأمر الذي يشكل منظومة متكاملة تعين على توفير وتأهيل العمالة المطلوبة للعمل بالمصنع وتزويدها بالمهارات الفنية اللازمة، لافتاً إلى أن هذه المرحلة الجديدة من المصنع ستتخصص في إنتاج الضفائر الكهربائية للسيارات، حيث ستوفر ضفائر كهربائية وعقول إلكترونية لعدد مليون سيارة سنوياً كما ستوفر 3500 فرصة عمل ، كما قدم أحمد مجدي العضو المنتدب لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت الشكر لجميع المسؤولين الحكوميين والجهات المعنية بالدولة على جهودها ودعمها للشركة لإنشاء هذا المشروع، لافتاً إلى أن قرار إنشاء هذا المصنع يأتي في إطار رؤية شركة سوميتومو لدعم منظومة الاقتصاد المصري من خلال زيادة استثمارات الشركة وتوفير فرص عمل جديدة وتبني التكنولوجيات الحديثة لخدمة الصناعة.

نظمت مديرية العمل بمحافظة القليوبية ورشة عمل عن "قانون العمل والقوانين ذات الصلة والحوار الاجتماعى" على مدار يومين ، وذلك بنادي جمعية احمد عرابي ، بحضور 57 عامل من 41 شركة ومصنع بالعبور ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير فى الاهتمام بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون وكيفية تنفيذها لحماية ورعاية العمال داخل المنشآت وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية . واوضحت ايمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية فى تقريرها للوزارة ، انه تم تنظيم ورشة العمل على مدار يومين بحضور محمد عليان وكيل المديرية ، واللواء محمود ابوالسعود مدير النادى ، وإمام عبدالعزيز نائب مدير نادى جمعية احمد عرابى ، ومها سالم عضو مجلس الإدارة ، واحمد عامر رئيس مجلس إدارة النادى ، وسيد احمد مدير مكتب العبور ، وعبود طه مفتش المكتب وذلك لشرح قانون العمل والقوانين ذات الصلة وخاصة التحقيق مع العمال ومساءلتهم وانقضاء العلاقه التعاقدية فى اليوم الأول من الورشة . واضافت مدير المديرية ان اليوم الثانى من الورشة شاركت فيه دينا عبدالرازق مديرة مكتب السلامة والصحة المهنية بالعبور، ومعتز محروس استشارى المراجعة الادارية ودعم الامتثال للتشريعات الاجتماعية ، تناول فيه التأكيد على العمل بالقوانين وكيفية التطبيق الصحيح ، بمشاركة فعالة من الحضور ، كما تم الرد على جميع الاستفسارات ، حول مواد القانون التى تم سردها داخل الورشة ومناقشات مفتوحة لتوضيح كيفية التطبيق .

نظمت مديرية العمل بمحافظة مطروح ملتقى للسلامة والصحة المهنية في قطاع السياحة تحت عنوان "أهداف تنمية مهارات السلامة في مجال السياحة" بمشاركه مجموعة من الفنادق والشركات السياحية بالمحافظة، وذلك بمقر فندق الماظة بيتش ريزورت السياحي، بحضور ٦٠ عاملا من الفنادق والشركات السياحية، وعدد من المديرين التنفيذيين في مجال السياحة، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة تكثيف التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في جميع المجالات ومختلف القطاعات للحفاظ على الأفراد والممتلكات وتوفير مناخ عمل آمن. وأوضح عاطف درويش مدير مديرية العمل بمطروح في تقريره الذي تلقته الوزارة، أن الفنادق المشاركة تضمنت فندق الماظه بيتش ريزورت السياحي - فندق الماظينو السياحي - فندق جازتمارينا السياحي - فندق جاز كريستال السياحي - شركه ترافكو للاستثمار السياحي - شركه هوم وركس لاداره المشروعات السياحية"، كما تم تنظيم الملتقى تحت إشراف الإداره المركزية للسلامة والصحة المهنية وفي إطار استعدادات المحافظه للموسم الصيفي. وأضاف مدير المديري انه تم إلقاء عدد من المحاضرات لتنميه مهارات السلامة والصحة المهنية للعاملين في مجال السياحة وذلك لتقديم احسن خدمة لرواد المحافظه من الأجانب والمصريين في ظل بيئه عمل آمنة، وقام بإلقاء المحاضرات مصطفى جابر مدير ادارة السلامة والصحة المهنية بمطروح والعاملين بمكتب مطروح كما تم التأكيد على اتباع تعليمات السلامة في بيئة العمل وتطبيق الإجراءات الاحترازية في إطار مستوى متميز من الخدمة وبصورة لائقة ..كما تم في نهاية الملتقى تكريم حازم فاروق مدير تنفيذي تقديراً لتميزه وإعطاء حافز الجودة لجميع العاملين أثناء تأدية عملهم.

اعلنت وزارة العمل بالتعاون مع المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية عن أول عملية اختبار الكترونى لبرنامج تدريب أخصائي سلامة وصحة مهنية ،من خلال المركز القومي بشركة الحفر المصرية ، ويأتي ذلك فى إطار خطة الدولة المصرية للإنطلاق نحو الرقمنة وطبقا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته نحو العمل على تطوير العملية التدريبية بالمركز القومى لدراسات السلامة وتطوير عملية اجراء الاختبارات واصدار الشهادات . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، ان الكيميائي أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على اعمال المركز القومى لدراسات السلامة قام بمتابعة عملية الاختبار للوقوف على المعوقات نحو تنفيذ مثل هذه المنظومة ، موضحاً ان نظام الاختبار يتم من خلال مجموعة من الاسئلة تشمل 50 سؤال اختيار من متعدد يجب على الممتحن اجابتهم فى خلال زمن 60 دقيقة ، ومضيفاً ان الاسئلة تظهر بشكل عشوائى لكل المختبرين وليس بنفس الترتيب وتتم اظهار نتيجة الاختبار بعد انتهائه مباشرة وذلك لتحقيق مبدأ الشفافية والنزاهة فى آداء الاختبار . واضاف المشرف على أعمال المركز، انه قام بالإشراف على عملية اداء الاختبار محمود حسن مندوب الوزارة ، كما اشار إلى أن الوزارة تعمل من خلال الادارة المركزية لتكنولوجيا المعلومات تعمل على تطوير منظومة اختبارات جديدة شاملة لكافة برامج التدريب فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وان ما حققته يعتبر نواة وبداية طريق طويل لتحقيق طموحاتنا، مؤكدا أنها تعمل على بناء الكوادر البشرية المدربة والمُعَدة جيدا، باعتبار أن العنصر البشرى الأهم فى معادلة التحول الرقمى، ويأتى بعده التقنيات.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة البحيرة ، بشأن بدء الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني بحوش عيسى ، على 7 مهن مختلفة يحتاجها سوق العمل ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ، لتأهيلهم وإصقال مهاراتهم وفق احدث الأساليب التدريبية داخل مراكز التدريب والوحدات المتنقلة . وأوضح عثمان عبد الرسول مدير مديرية العمل بالبحيرة فى تقريره للوزارة ، انه تم بدء الدورات التدريبية للشباب من الجنسين على مهن : (التفصيل والخياطة العادى والمتقدم - والتطريز الآلي - والأشغال اليدوية - وصيانة الحاسب الآلي - وإنتاج الطاقة الشمسية - وتعلم أساسيات الحاسب الآلي) ، للشباب من الحاصلين على المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة . وأضاف مدير المديرية ، أنه يمكن للشباب من الجنسين التقديم للحصول على الدورات المجانية التى توفرها المديرية لابناء المحافظة والمقيمين بها من خلال إدارة التدريب وبحوث العمالة بالمديرية او بمقر مركز التدريب المهنى بحوش عيسي ، مشيراً إلى انه يحصل المتدربين على شهادة معتمدة بعد انتهاء التدريب النظرى والعملى تؤهله للحصول على فرصة عمل فى منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة قنا تحت رئاسة أحمد جابر مدير المديرية عن ختام برامج تدريبية مجانية على مهنة التفصيل والخياطة للفتيات وذلك بالوحدة التدريبية الثابتة للتفصيل والحياكة الموجودة في نجع حمادي ، وفضلا عن تحرير 8 عقود عمل للفتيات في أحد المصانع ببهجورة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات مع توفير فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى .. وأوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من مدير مديرية العمل بقنا ، أشار فيه إلى أن وزارة العمل تؤكد التزامها برعاية الشباب وتهيئة بيئة عمل مناسبة لهم وفي إطار هذا التوجه،عملت المديرية جاهدة على التنسيق مع مشروع تشغيل الشباب بالمحافظة، تحت إشراف اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، و نجحت في تحرير 8 عقود عمل للفتيات في أحد المصانع ببهجورة، التابعة لمركز نجع حمادي ، كما اكد على استمرار التعاون والتنسيق بين القطاعات المختلفة لتحقيق المزيد من الفرص الوظيفية وتطوير قدرات الشباب في مصر. وأضاف مدير المديرية أن هذه الجهود المبذولة تأتي في إطار الاهتمام المتواصل من الدولة المصرية بالشباب وتوفير فرص العمل لهم، وتعكس التزام الحكومة بتنمية قدرات الشباب وتمكينهم من الاندماج في سوق العمل، مما يسهم في بناء مجتمع أكثر استدامة وازدهارًا ، كما يتم من خلال البرامج التدريبية التى يتم تقديمها للشباب من الجنسين على تزويدهم بالمهارات اللازمة لممارسة المهن المتاحة بكفاءة عالية

أعلنت وزارة العمل عن توفير 85 فرصة عمل للشباب من الجنسين بالأسكندرية..وقالت مديرية العمل بالمحافظة أنه هذه الفرص متوفرة للشباب من الذكور والإناث للعمل بشركة فارما بلاست بالمنطقة الحرة ، لحملة المؤهلات المتوسطة ، وذلك برواتب مجزية ، مع توفير تأمين صحى وإجتماعى ، للشباب من سن 19 إلى 45 سنة خبرة وبدون خبرة ،وقالت أن ذلك يأتي في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية وفرص تدريب مهنى تساهم في دخولهم سوق العمل الداخلى والخارجى والمشاركة في التنمية . وأوضحت الوزارة في بيانها ، أنها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، أوضح فيه أنه بالتنسيق مع شركة فارما بلاست بالمنطقة الحرة ، تم توفير تلك الفرص للشباب من الجنسين الراغبين في العمل ، 25 فتى تشغيل طباعة ، و 10 مشرفين انتاج ، و30 فنى تشغيل ، و20 عامل تغليف . وأضاف وكيل المديرية ، أنه على الشباب الراغب في الحصول على تلك الفرص التقديم بإدارة بحوث العمالة بديوان عام المديرية وعنوانه : شارع دكتور سيد فهمى متفرع من شارع مصطفى كامل خلف نقابة الأطباء بسموحة ، مؤكداً سعى المديرية واستمرار جهودها في التعاون مع الشركات العاملة من القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب أبناء المحافظة والمقيمين فيها .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنوفية بشأن الاختبار النهائى للدورة التدريبية التى تنفيذها على مهنة ( التفصيل والخياطة) للفتيات ، ومهنة (كهرباء التوصيلات ) للشباب بمقر وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بزاوية الناعوره - مركز الشهداء ضمن برامج التدريب التحويلى التى تنفذه المديرية مجاناً لأبناء المحافظة من حملة المؤهلات وبدون مؤهل ، على المهن التى يحتاجها سوق العمل ضمن الخطة التدريبية للعام 2022 – 2023 ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة تؤهلهم لدخول سوق العمل او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم ، وكذلك توفير فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص . وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه تم عقد الاختبار النهائى على الدورات التدريبية المشار إليها متضمناً جانبين [ النظرى _ العملى ] وذلك بمقر وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بزاوية الناعوره - مركز الشهداء ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة والتى تم إطلاقها فى القرى الأكثر إحتياجاً على مستوى الجمهورية لتطوير مهارات شبابها وإصقالها لدخول سوق العمل الداخلى والخارجي ، واشاد مدير المديرية بالجهد المبذول من إدارة التدريب المهنى والمتمثل فى إعداد و تنظيم إجراء الاختبارات النظرية والعملية لهاتين الدورتين فى نفس التوقيت ، وأكد على أنه يتم تنفيذه طبقا" لنظام الساعات المعتمدة بواقع 150 ساعة تدريبية وفق خطة التدريب المهنى الموضوعة من قبل الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . وأضاف مدير المديرية أنه فى نهاية الإختبار أشاد المتدربين و المتدربات بالدورة التدريبية ونجاحها ومدى الاستفادة منها وحسن اعداد وتنظيم القائمين على التدريب بالمديرية ، مضيفاً أن التدريب يتم وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية ، ويتم توفير المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، كما قامت المتدربات بعرض نتاج التدريب التحويلى من الملابس التى قاموا بتصنيعها بأنفسهم ذات الجودة المتميزة .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، بشأن تسليم عقود عمل لعدد ( 2 ) من ذوي الاحتياجات الخاصة بشركة الصفوة لاستصلاح الأراضى بسهل بركة بالفرافرة ، وكذلك إجراء اختبارات نهاية الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين فى المحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم بعد انتهاء فترات التدريب فى البرامج التى يتم تنفيذها ، مع إعطاء الأولوية لذوى الهمم فى التدريب والتشغيل لدمجهم فى المجتمع . وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، أنه في إطار اهتمام الدولة والقيادة السياسية بالاهتمام بذوى الهمم ، وفى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بتشغيل ذوى الهمم ودمجهم في المجتمع ليكونوا عنصر فعال المجتمع وتوفير فرص عمل وحياة كريمة لهم ، قام مكتب عمل الفرافرة بتسليم عقود عمل لعدد ( 2 ) من ذوي الاحتياجات الخاصة بشركة الصفوة لاستصلاح الأراضى بسهل بركه بالفرافرة ، وذلك فى إطار جهود المديرية للإهتمام بتلك الفئة واستيفاء نسبة تعيينهم فى شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة والتى أقرها القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بشؤون ذوى الإعاقة . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم إجراء اختبارات ختام الدورة التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة (مهنتك مستقبلك) التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل ، داخل قرى ونجوع المحافظات لتأهيلهم وإصقال مهاراتهم على المهن التى يتم التدريب عليها بوحدة التدريب وهى التفصيل والخياطة وكهرباء التوصيلات والسباكة الصحية بنظام ساعات التدريب المعتمدة .

تلقت وزارة العمل تقريراً من المديرية التابعة لها بمحافظة بورسعيد ، بشأن تنظيم إدارة الرعاية (شئون المرأة وتكافؤ الفرص) بمشاركة مكتب تفتيش بورسعيد ندوة توعية بجمعية تنمية المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر لعدد 40 من رائدات الأعمال اللاتي تقدم لهن الجمعية حلول تمويلية تخص النساء المعيلات ممن لهن مشروعات انتاجيه بسيطة ومتناهية الصغر لرفع مستوى معيشتهن وذلك من خلال منحهن قروض قصيرة الاجل بشروط ميسرة للعمل علي تمكينهم اقتصاديا وتقديم الدعم والرعاية ورفع الوعي من خلال تقديم ندوات توعية مستمرة لهن ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالمرأة وتمكينها إقتصادياً وتوفير برامج تدريبية مناسبة لها لتأهيلها لدخول سوق العمل او عمل مشروعات صغيرة بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية . وأوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن الندوة شملت محاضرة قدمتها لمياء محمود مدير إدارة الرعاية عن آليات رفع مستوي الوعي لدي السيدات، بثقافة العمل الحر و ريادة الأعمال وتمكين المرأة وفتح قنوات للعمل اللائق للمرأة والتعريف بأهداف وحدة المساواة بين الجنسين و التمكين الاقتصادي للمرأةو التنمية المستدامة -رؤية مصر ٢٠٣٠ ، و في إطار تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص للمرأة و مساندتها ورعايتها وزيادة معدلات تشغيل النساء مع القضاء علي كافة اشكال العنف ضدها وتناولت المحاضرة أيضا شرحا مبسطا لقانون العمل 12لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة لنشر الوعي فيما يخص حقوق المرأة وواجباتها في العمل وخلال دورها الانجابي (الحمل ،الوضع ،الرضاعة) وما تضمنه القرارات الوزارية 44،43 لسنة 2021. وأضاف مدير المديرية أن المحاضرة الثانية من الندوة تناولت موضوع الصحة النفسية للمرأة العاملة وقدمتها الدكتورة سهاد رضوان استشارية علم النفس التربوي و الاكلينيكي والتي قدمت للسيدات روشتة تشمل ارشادات لتحسين الصحة النفسية للمرأة العاملة ، ‏كما تم الرد علي كافة الاستفسارات من المشاركات ، و تم ملء نماذج الاستبيان بخصوص تنظيم الأسرة والصحة الانجابية وقامت به مسؤولة وحدة تكافؤ الفرص وشئون المرأة ، كما ‏حضر الندوة وشارك في تنظيمها كلا من : سميرة فوزي ،مديرة إدارة التوعية والإعلام بالجمعية وعضو المجلس القومي للمرأة ببورسعيد ، وامل يوسف مدير مكتب تفتيش بورسعيد ، ورشا توفيق مسؤول وحدة المساواة بين الجنسين ، ورشا عكاشة مفتش عمل بمكتب بورسعيد ، ومروة علي مفتش عمل بمكتب بورسعيد .

اختتمت مديرية العمل بمحافظة المنيا برئاسة محمد صلاح مدير المديرية ، الدورتين التدريبيتين على مهنة التفصيل والخياطة للفتيات والاختبار النهائى وذلك لعدد 20 متدربة بوحدتى التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابيوها بمركز ابو قرقاص ، وقرية الحاج قنديل بمركز ديرمواس ضمن المبادرة الراسية حياة كريمة بالقرى الاكثر احتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك التى أطلقتها الوزارة وتشرف عليها الإدارة المركزية للتدريب المهنى لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل قرى ونجوع المحافظات ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل وتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب داخل منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات تدريبيهم . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريره للوزارة ، أن الاختبار النهائى شمل اختبار نظرى وأخر عملى ، وانه تم تكليف علاء عبد المعبود مدير ادارة بحوث العمالة لحضور الاختبار ، ومنوهاً إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة ، وذلك انطلاقا من دور وزارة القوى العاملة وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد ختام فترة التدريب في ايجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم . وأضاف مدير المديرة أنه يمكن للشباب الراغب فى التقديم للحصول على الدورات التدريبية المجانية التى يتم توفيرها من خلال التقديم بإدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان المديرية ، أو من خلال مراكز التدريب المهني الثابتة داخل المحافظة ، لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدربين فى نهاية التدريب على شهادة معتمدة المن المديرية تؤهلهم للعمل فى شركات ومصانع القطاع الخاص والاستثماري .

نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة "مكتب روض الفرج" ندوة توعية حول كيفية التعامل مع الحريق وكيفية الاطفاء ، وذلك شركة "ناسيتا" للخدمات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالتوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين فى مختلف القطاعات وذلك للحفاظ على الأفراد والمنشآت والحد من مخاطر بيئة العمل المختلفة . وأوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، ان الندوة تناولت تقديم محاضرات حول كيفية إعداد خطة الطوارئ وشرح لمضامينها من حيث ابواب الطوارئ و الهروب ، والاحتياطات الواجب توافرها للحد من الحوادث والوقاية منها ألقتها المهندسة فيولا سامي اخصائي السلامة والصحة المهنية بمكتب عمل روض الفرج ، كما ألقي شحتة عبد المنعم امين شرطة بمعهد تدريب الدفاع المدني محاضرة عن الاطفاء وكيفية استخدام الطفايات بانواعها وكيفية استخدام خرطوم الحريق ، كما القى محمد صباحي مسؤول السلامة بالشركة محاضرة حول اهمية مهمات الوقاية الشخصية وضرورة الالتزام بارتدائها للحفاظ علي حياته من الخطر ، وفي نهاية الندوة تم استعراض محاكاة واقعية والتدريب العملي علي اطفاء الحريق(بطفاية الحريق وكذلك بخرطوم المياه) . واضاف مدير المديرية ان الندوة تم تنظيمها تحت اشراف المهندسة حنان حسن مدير ادارة السلامة والصحة المهنية وبحضور صفاء ربيع مدير ادارة رعاية الطفل ، والمهندسة عبير محمد اخصائي سلامة وصحة مهنية ، تحت رعاية رئيس مجلس الادارة نجيب محفوظ ، والمدير الاداري مجدي نظير اسكندر ، ومشاركة اشرف عزيز، وايمن زاهر ، واسلام الطويل ، ومحمد هواري من مسئولى الشركة ، كما اهدت الشركة درعها لمدير مديرية العمل تسلمته بالنيابه عنه صفاء ربيع ، وادارة السلامة والصحة المهنية تقديراً لجهودهم فى متابعة تنفيذ اشتراطات واساليب السلامة والصحة المهنية داخل الشركة وتوعية العاملين بها بكيفية تطبيقها على ارض الواقع .

افتتحت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، بحضور اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ملتقى توظيف لذوي الهمم بمقر مديرية العمل بأسيوط ، وان المقابلات الشخصية للمتقدمين للعمل لدى شركات القطاع الخاص من تلك الفئة ، بالإضافة إلى ندوة تثقيفية للعاملين بـ"مصنع ماس" للمستلزمات الطبية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج، حضرها 20 عامل وإدارى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة توفير فرص عمل ملائمة ومناسبة لذوي الهمم لدمجهم فى سوق العمل ، وتفعيل تطبيق أحكام القانون الخاص بتلك الفئة والذى حدد نسبة الـ 5 ٪ من إجمالى العاملين بكل منشأة يعمل بها 20 عاملاً فأكثر،وكذلك الإهتمام بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون للعاملين بالشركات ، لتنفيذ خطط التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 . واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط فى تقريره للوزارة ، انه قام برفقة المحافظ بجولة تفقدية لبعض المقابلات الشخصية للمتقدمين للعمل لدى شركات القطاع الخاص حيث تابع الوظائف المتاحة لدى تلك الشركات موجهًا بضرورة استيعاب أكبر عدد ممكن من المتقدمين فضلاً عن ضرورة مراعاة فرص العمل المتاحة لطبيعة ونوع الإعاقة ، كما وجه الشكر والتحية والتقدير لوزير العمل ، والمحافظ على دعمهم ورعايتهم لملتقيات التوظيف وخاصة ملتقيات ذوي الهمم من أبناء المحافظة وحرصهما على توفير برامج التدريب لهم على مختلف الحرف والمهن المختلفة لتأهيلهم لسوق العمل ، وفي نهاية الجولة التفقدية تبادل مدير المديرية والمحافظ الدرع التذكاري للملتقى تقديرًا لجهودهم لرعاية وحماية تلك الفئة داخل المحافظة . واضاف مدير المديرية انه على هامش افتتاح الملتقى عقد المحافظ اجتماعًا موسعاً مع مديري الإدارات بالمديرية أشاد فيه بالجهود المبذولة خلال الفترة المقبلة على المستويات كافة وبخاصة تلك التي بُذلت في ملف توظيف ذوي الهمم، مقدماً الشكر لمدير المديرية على أدائه المتميز وسرعة استجابته في حل كل المشاكل أو المعوقات التي تكون مديرية العمل طرفاً فيها ، كما حث مديري الإدارات على بذل مزيد من الجهد خلال المرحلة المقبلة من أجل توفير وإتاحة كل سبل الدعم الممكنة لذوي الهمم علاوة على محاولة تقديم أفضل خدمة ممكنة لجمهور المتقدمين والمترددين على المديرية . واشار مدير المديرية انه على جانب أخر ، نظمت إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية ندوة تثقيفية للعاملين بـ"مصنع ماس" للمستلزمات الطبية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج، حضرها 20 عامل وإدارى، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الأهتمام برفع الوعي والجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات، موضحاً أنه في إطار الحرص على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقدت المديرية تلك الندوة في إطار سلسلة من الندوات تنفذها للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت وكيفية تطبيقها من خلال أجهزتها المعنية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة سوهاج بشان تنظيم ندوة للتوعية في شركة مطاحن مصر العليا بسوهاج تحت عنوان " حقوق الطفل " وذلك ضمن خطة المديرية في تنظيم الندوات التوعوية بالتنسيق مع الإدارة المركزية لرعاية القوي العاملة و الاداره العامة لشئون المرأة و الطفل بالوزارة بحضور مسئولي تشغيل الاطفال بالشركة علي مستوي المحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة تكثيف التوعية بالضوابط و الشروط واحكام القانون لتشغيل عمالة الاطفال في المنشآت وحفاظاً علي أرواحهم و حياتهم و ضمانا لحقوقهم المالية و الإنسانية . وأفاد الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج في تقريره للوزارة أن وحدة عمل الطفل التابعة للإدارة العامة للرعاية بالمديرية نظمت ندوة توعوية لمسئولي تشغيل الاطفال بشركة مطاحن مصر العليا بمحافظة سوهاج لشرح كافة المواد الواردة في قانون العمل 12 لسنة 2003 الخاصة وضع ضوابط و شروطا و قيودا صارمة حول تشغيل عمالة الاطفال ، و ذلك حال تشغيل الاطفال تحت سن 16 سنة في منشآت القطاع الخاص من خلال احكام مواد القانون و في ذات الوقت وضع عقوبات مشددة حال مخالفة أي منشأة لشروط تشغيل عمالة الطفل في القطاع الخاص ، كما تم الرد علي كافة الاستفسارات من مسئولي تشغيل عمالة الطفل بالشركة في ما يتعلق بالاجراءات المتبعة لتطبيق القانون وعقود التدرج التي يتم تجديدها سنوياً في مكاتب العمل للصبية التي تعمل بالشركة . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تطرقت إلي المواد الخاصة بقانون العمل 12 لسنة 2003 الخاصة بتشغيل الأطفال تحت سن 16 سنة تضمنت تعريف الطفل والالتزامات الملقاة علي صاحب العمل والضوابط الموضوعية التي وردت في قرار وزير العمل رقم 215 لسنة 2021 والذي حدد نظام تشغيل الأطفال والظروف والشروط والأحوال التي يتم فيها التشغيل، وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقا لمراحل السن المختلفة ، كما تناولت الندوة حظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يوميا علي أن يتخللها فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يشتغل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة وغير ذلك من الضوابط الواردة وفقاً للمادة 101 من قانون العمل ، وكذلك ما ورد بالمادة 102 من التزام صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر أن يعلق في مكان ظاهر في محل العمل نسخة تحتوى على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل . حاضر في الندوة محمود عبدالهادي مدير عام الرعاية بالمديرية ، ومروة محمد عيسي رئيس وحدة عمالة الطفل بالمديرية ، وتحت رعاية عبد القادر السيد أحمد الرئيس التنفيذى لشركة مطاحن مصر العليا وبحضور محمد فوزي رشوان مدير عام التدريب و تخطيط القوي و أسامة شيخون مدير إدارة التدريب .

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لتفقد شركة 2M إليكتريك الصناعية الكهربائية بالمنطقه الصناعية ، وذلك فى إطار سلسلة الزيارات الميدانية التى تنظمها المديرية بشكل دورى على منشآت القطاع الخاص والإستثماري الموجودة داخل المحافظة للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة ، ولتكثيف التعاون والتنسيق مع تلك الشركات والمصانع لتوفير فرص تدريب مهنى ملائمة وفرص عمل حقيقية للشباب داخلها ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العمال فى المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، مع توفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة ، أنه قام لعمل جولة تفقدية بشركة 2M اليكتريك الصناعية الكهربائية بالمنطقه الصناعيه ، والتى تقع على مساحة ٣٥ الف متر مربع ، إستقبله خلالها عماد الفقى مدير عام الموارد البشرية بالشركة ، واحمد سليمان مدير العلاقات العامة والاعلام ، ومحمد طه رئيس قسم شؤون العاملين ، وباسم منصور رئيس قسم التدريب والتطوير، و المهندس احمد اسماعيل مدير انتاج مصنع الصاج ، واحمد جلال مدير السلامة والصحة المهنية ، كما رافقه فى الجولة جيهان رمزى مدير مكتب علاقات العمل ، وسامح عهدي مدير إدارة السلامة و الصحة المهنية ، وسامية عبد السلام مدير مكتب عمل الاحياء ، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة . ‏ وأضاف مدير المديرية أن الجولة شملت شرح تاريخ المصنع من بدايته حتى الآن ، واستعراض خطط الإخلاء في حالات الطوارئ ، كما تم مناقشة مقترح عمل بروتوكول تعاون ‏ بين المصنع و الوزارة ووزارة التعليم الفنى وذلك لتدريب الطلاب داخل الشركة ، على كافة الوظائف التى يحتاج إليها المصنع ، كما تم عمل جولة داخل المصنع والتحدث مع العاملين داخل صالة الانتاج بالشركة وتفقد أحوالهم ومتابعة سير العملية الانتاجية و استمع للعاملين وشجعهم على العمل وزيادة ورفع الانتاجية ، كما تفقد منتجات الشركة من ( لوحات الجهد المنخفض والمتوسط والموزعات والاكشاك الكهربائية وغيرها ، مشيداً بما تقوم به الشركة وذلك فى ضوء ما تقدمه من اهتمام للعاملين الذى بلغ عددهم ١٢٠٠ عامل وذلك بتوفير الرعاية الصحية اللازمة لهم بمراكز طبية مناسبة. وتكريمها للعامل المثالى تقديرا لجهده المبذول فى تهيئة بيئة العمل، وتوفير الأنشطة الرياضية والرحلات الترفيهية على نفقة الشركة لتحسين الجانب المعنوي لديهم .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة بنى سويف بشأن إجتماع مع وفد من مصنع مصر بنى سويف للأسمنت لتقديم طلبات فرص عمل للشباب داخل المصنع إلى المديرية ، وذلك فى إطار جهود المديرية لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من أبناء المحافظة داخل منشآت القطاع الخاص ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديريات العمل بالمحافظات بتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب داخل شركات ومصانع القطاع الخاص والإستثمارى بالتنسيق والتعاون مع تلك المنشآت للحد من معدلات البطالة وتوفير حياة كريمة للمواطنين . واشار احمد نظمى مدير مديرية العمل ببنى سويف فى تقريره للوزارة ، انه بناء على توجيهات الوزير حسن شحاتة بتوفير فرص عمل لائقة للشباب ، استقبل فى مكتبه بديوان المديرية ، الدكتور محمد بهاء الدين مدير عام إدارة الموارد البشرية بمصنع مصر بنى سويف للاسمنت ، وسهير سيد عبدالواحد مساعد تنفيذي نائب رئيس مجلس الإدارة بالمصنع ، للتنسيق في استقبال طلبات الشركة الخاصة بفرص عمل للشباب فى التخصصات المختلفة داخل المصنع ، حيث تم تقديم طلبات لعدد 31 شاب على المهن التالية : مشرف كهرباء أجهزة PLC ، وفنى كهرباء PLC ، وفنى كهرباء باور ، وفنى إنتاج أفران ، وفنى ميكانيكا كومبروسر ، وفنى ميكانيكا دراير ، وهيدروليك ، وفورمان ميكانيكا كولر وأفران ، ولحام كهرباء CO2 . وأضاف مدير المديرية ، ان المديرية مستمرة فى توفير فرص العمل للشباب من الجنسين بالتنسيق مع مختلف الشركات العاملة فى المحافظة ، كما سيتم الاعلان عن فرص العمل التى يتم توفيرها من خلال الصفحة الرسمية للوزارة والمديرية على وسائل التواصل الإجتماعى المختلفة ، والتى يمكن التقديم عليها من خلال إدارة بحوث العمالة داخل ديوان المديرية ، مشيراً إلى ان مدير الموارد البشرية بالمصنع قدم الشكر لوزير العمل على الخطوات الملموسة والواضحة التى تقوم بها الوزارة على أرض الواقع لخدمة الشباب وتوفير فرص عمل حقيقية لهم ، وذلك بحضور احمد معوض وكيل المديرية ، وام الخير شعبان مدير إدارة بحوث العمالة ، وهانى سعد مسؤول العلاقات العامة .

*الوزير شحاتة يلقى كلمة مصر الاربعاء المقبل لعرض تجربة الدولة الرائدة في تعزيز علاقات العمل و"الحماية الاجتماعية".. *مدير "العمل الدولية" يدعو إلى تحالف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية ومواجهة تحديات "عالم العمل".. *تحديات سوق العمل العالمي :4 مليارات بلا حماية اجتماعية..و207 ملايين عاطل ..و685 مليون فقير ..و160 مليون طفل عامل .. *مناقشة تقرير دولي يرصد أوضاع اسواق العمل في الأراضي العربية المحتلة .. شارك وفد مصر الثلاثي برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،المكون من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال،صباح اليوم الاثنين بقصر الأمم المتحدة ،في الجلسة الافتتاحية لفعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية،و المنعقد خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مندوب عن أطراف العمل الثلاثة ،من 187 دولة حول العالم ..وحضر مع الوفد المصري مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير دكتور أحمد إيهاب جمال الدين..ومن المقرر أن يلقي وزير العمل حسن شحاتة كلمة مصر أمام المؤتمر يوم الاربعاء المقبل ،لعرض تجربة مصر الرائدة في تعزيز علاقات العمل وبرامج الحماية والعدالة الاجتماعية..ولم تدرج منظمة العمل الدولي في هذا المؤتمر اسم مصر على قائمة الملاحظات المعروفة إعلاميا بالقائمة السوداء في ملف العمل .. بدأت الجلسة الافتتاحية بانتخاب على بن صميخ المري وزير العمل القطري رئيسا للمؤتمر و هنري كوينت من النرويج ،و اهور أوان من باكستان نوابا للرئيس .. كما جرى تشكيل وتكوين اللجان الدائمة والفنية للنظر في البنود المدرجة في جدول الأعمال ،واعتمدت الجلسة الافتتاحية الترتيبات العملية لتسيير المؤتمر وتشكيل اللجان.و القى المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو كلمة بشأن تقريره المعروض على المؤتمر عن "النهوض بالعدالة الاجتماعية" والذي رصد فيه التحديات التي تواجه عمل العمل اليوم ،ودعوته لتشكيل تحالف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية ،وتحدث المدير العام عن تلك التحديات التي تواجه العدالة الاجتماعية حول العالم ،وقال إن هناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من افريقيا ،وان 160 مليون طفل عامل ،و207 ملايين شخص عاطل،و4 مليارات شخص ليس لديهم حماية اجتماعية ،داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق ..وعرض رئيس المؤتمر القطري على المري ،في كلمته رؤيته بشأن البنود المعروضة على المؤتمر خلال فترة الانعقاد ،خاصة التحديات التي تواجه عالم العمل،وايضا ملف التلميذة الصناعية،ومناقشات بشأن حماية العمال وتوفير بيئة عمل لائقة وصحية ،وأهمية الاهتمام بملفات التدريب المهني،وحماية العمال غير المنتظمين ..كما تحدث في الجلسة الافتتاحية رئيس فريق أصحاب العمل ،وكذلك رئيس فريق العمال ،واكدا على أهمية ذلك التحالف العالمي لمواجهة التحديات في عالم العمل .. ويناقش ممثلو أطراف العمل الثلاثة حول العالم جدول اعمل يتضمن مناقشة بنود أساسية منها :مناقشة تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع عمال الأراضي العربية المحتلة،وتقارير عن التلمذة الصناعية، والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع....وحضر وفد مصر الثلاثي برئاسة الوزير حسن شحاتة الجلسة الافتتاحية ،وهم من وزارة العمل :"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"...ومن اتحاد الصناعات: المهندس هاني محمود ،ود. خالد عبد العظيم ،ود. سيد تركي ،ومحمد عاطف، ورشا مجدي.. وعن الغرف التجارية:محمد عطية الفيومي ،و محمد طلعت.. وعن فريق العمال: محمد جبران ،وخالد عيش، ومجدي البدوي،وعادل عبدالفضيل ،وسولاف درويش ، وعيد مرسال، وهشام عبد العزيز، وعماد حمدي،وهشام فؤاد ،ومحمد عبد ربه ،وعايدة محي الدين ،وعبدالرحمن عبدالغني،وسامي رزق ،وكارولين سمير ،ومحمد ابو العباس نوفل ..

أعلنت وزارة العمل عن تنفيذ البرنامج الثالث على التوالى بمقر شركة بتروجيت بعنوان "الاسعافات الأولية وطرق التعامل مع المصابين" من خلال فرع المركز القومى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وحدة أسيوط ، وكذلك المرور على قاعات التدريب ومتابعة مجريات سير التدريب فى المركز بالقاهرة والاستماع إلى آراء و مقترحات المتدربين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالعملية التدريبية فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتفعيل دور المركز ووحداته فى هذا المجال والعمل على الوقوف على نقاط القوة والعمل على تقويتها ونقاط الضعف والعمل على معالجتها . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، انها تلقت تقريراً من الكيميائى أشرف مرزوق معاون وزير العمل و المشرف على أعمال المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، نوه فيه إلى أنه للاسبوع الثانى وتأكيدا عى دور المركز القومى فى رفع الوعى الوقائى ونشر ثقافة للسلامة والصحة المهنية للحفاظ على العنصر البشرى ، تم تنفيذ البرنامج الثالث على التوالى بمقر شركة بتروجيت من خلال فرع المركز باسيوط ، موضحاً بان الجلسة الافتتاحية كانت بعنوان التعريف بالاسعافات الاولية والحروق وانواعها ، كما أن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى أسلوب حياة فمن حق كل انسان ان يحيا فى سلامة وصحة جيدة فهى تلعب دورا مهما فى توفير بيئة عمل امنة و خالية من المخاطر لكل عامل بالاضافة زيادة الانتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومى، وذلك من خلال خفض معدلات الاصابة بالأمراض المهنية واصابات العمل والحوادث الجسيمة والحفاظ على الأيدي العاملة والمنشأة . وأضاف معاون الوزير ، أنه فى إطار توجيهات وزير العمل بالمتابعة المستمرة لمجريات العمل للوقف على نقاط القوة والعمل على تقويتها ونقاط الضعف والعمل على معالجتها ، حيث قام بالمرور على قاعات التدريب ومتابعة مجريات سير التدريب فى المركز والاستماع إلى آراء و مقترحات المتدربين فى البرامج المقدمة بالمركز ومدى رضائهم عن الأداء المقدم لهم ، كما أثنى المتدربين على المستوى العملى المقدم لهم من خلال المدربين ، وأشادوا بأسلوب التعامل المقدم لهم من خلال القائمين على العملية التدريبية من المنسقين وفريق عمل الإدارة المركزية للتدريب ، ووجه السيد المشرف على المركز بضرورة إجراء الصيانة الأزمة لأجهزة التكيف بكافة قاعات التدريب وتهيئة كافة السبل التى تسهل عملية التدريب لتحقيق أقصى استفادة من البرامج المقدمة بالمركز .

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بالتعاون مع جامعة قناة السويس ندوة للتوعية بعنوان " ماهى الاسعافات الاولية وواجبات المسعف" ، للعاملين بالمديرية وذلك بالقاعة الرئيسية الموجودة بديوان المديرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ،بتكثيف التوعية والتثقيف لكافة العاملين حول اساليب الوقاية وإشتراطات السلامة والصحة المهنية وتطبيقها داخل المنشآت لحماية الأفراد والعاملين والمنشآت بالتعاون مع مختلف الجهات في هذا الشأن . وأوضح محمد طلعت عبد النبى مدير مديرية العمل بالاسماعيلية في تقريره للوزارة ، أن إدارة التنظيم والادارة بالمديرية نظمت ندوة عن ماهية الإسعافات الاولية و ماهى واجبات المسعف ، تناولت تعريفات هامة في هذا المجال ، كما حاضرت من خلالها الدكتورة سمر محمد المدرس بقسم تمريض صحة الاسرة والمجتمع بكلية التمريض واستعرضت اهمية واهداف الاسعافات الاولية والمهارات الواجب توفرها فى المسعف،وعن مبادئ الاسعافات ، واكدت على ضرورة وجودها وسهولة الوصول اليها داخل المنشآت . وأضاف مدير المديرية أنه للتعرف على الخطوات المتبعة في حالات الطوارى وأنواع الاسعافات الاولية ، استعرضت الدكتور ساميه الحسينى أستاذ مساعد التمريض الباطنى بكلية التمريض تعريفات عن حالات الطوارئ وطرق التعامل مع النزيف والجروح والكسور، وفى ختام الندوة تم تقديم إرشادات طبية ونصائح صحيه عن مختلف الموضوعات المطروحة من قبل المشاركين تحت إشراف تنفيذىمن أميرة ابراهيم مدير إدارة التنظيم والادارة .

أعلنت وزارة العمل عن 50 فرصة عمل للعمل كموظفين خدمة عملاء"كول سنتر" (لذوي الهمم 5٪) وذلك للعمل بأكبر الشركات العالمية للتجارة الإلكترونية، وعدد 19 فرصة عمل شاغرة بالشركة المصرية العالمية للسيارات للعمل في وظائف مهندسين وفنيين، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم في منشآت القطاع الخاص والاستثماري مع إعطاء الاولوية لذوى الهمم لدمجهم في المجتمع تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية وكذلك استيفاء نسبة ال ٥ ٪ من إجمالى العاملين بتلك المنشآت من هذه الفئة. وفي هذا السياق، اوضحت الوزارة في بيان لها انها تلقت تقريرا من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة، أشار فيه الي انه تم توفير فرص العمل لذوى الهمم بالشروط التاليه: مستوي اللغه من جيد الي جيد جدا، ويمكن استخدام الكمبيوتر. Screen/key board/ mouse andheadset مع توفير مزايا متعددة للمعينين منها مرتب صافي يبدأ من 4900 جنيه الي 6300 جنيه، وساعات العمل 8 ساعات ويتخللها ساعه راحة، ويومين اجازه .متغيرين، ومكان العمل : التجمع الخامس - كايرو فيستيفال،. كما يمكن التقديم للحصول على تلك الفرص مديرية عمل القاهرة َعنوانها ٢٧ شارع عين شمس - برج الفتح - حلمية الزيتون. وأضاف مدير المديرية انه بالنسبة ل١٩ فرصة عمل للشباب فهي 5 مهندسين مبيعات معدات ثقيله ( الخبرة 5 سنوات ) ويشترط وجود سيارة، وعدد 4 مهندس صيانة معدات ثقيلة (الخبرة 5 سنوات)، و5 مهندس استقبال (خبرة 5 سنوات) ويشترط فيها وجود رخصة قيادة، وعدد 5 فني ميكانيكا معدات ثقيلة (الخبرة 5 سنوات) كما يتم التقديم بمقر ديوان المديرية.

مصر ستظل داعمة للشعب الفلسطيني وحقوقه المشروعة...ومساندة لكل تنسيق عربي مشترك لمواجهة تحديات "عالم العمل ".. شارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم الأحد ،في فعاليات الاجتماع التنسيقي للمجموعة العربية المشاركة في أعمال الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي التي تبدأ فعالياتها صباح غدا الاثنين ،بقصر الأمم المتحدة بجنيف،بحضور 5000 مشارك يمثلون 187 دولة حول العالم من الحكومات،وأصحاب الأعمال،و العمال ،وبحضور مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير دكتور أحمد إيهاب جمال الدين،وممثلي أطراف العمل الثلاثة العرب ،حيث يترأس الوزير شحاتة وفد مصر الثلاثي من " الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال" في هذا "المؤتمر الدولي" الذي يناقش تحديات عالم العمل ،وتقرير بشأن "النهوض بالعدالة الاجتماعية".. اتفق المجتمعون في هذا الاجتماع العربي السنوي الذي دعا إليه السيد فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية،على بعض الإجراءات التنظيمية التي تخص رئاسة المجموعة العربية في المؤتمر الدولي ،وإلقاء كلمة بإسمها في الجلسات العامة،وكذلك تشكيل بعض اللجان الفنية التنظيمية،ومنها لجنة التنسيق و "الصياغة" المنوط بها مراجعة الصيغة النهائية للملاحظات بشأن تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية عن أوضاع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة ،كما اتفق المشاركون في الاجتماع التنسيقي العربي على عقد ملتقى التضامن مع "الحق الفلسطيني" ،وذلك مساء يوم الأربعاء المقبل ،تزامنا مع انعقاد "المؤتمر الدولي "،وايضا دعم صندوق التشغيل الفلسطيني .. وقال الوزير حسن شحاتة في تصريحات صحفية أن مصر مساندة لكل تنسيق وتعاون عربي في كافة المحافل الدولية بشأن قضايا العمل ،لطرح رؤيتهم الموحدة في كافة القضايا، التحديات ،والتعاون والشراكة مع منظمة العمل الدولية لمواجهة تلك التحديات..وعن القضية الفلسطينية قال"الوزير شحاتة "أن مصر ستظل داعمة للشعب الفلسطينى وحقوقه المشروعة..

* 5000 مُشارك من 187 دولة يُشاركون في "الجلسة الإفتتاحية" غداً الإثنين بحثاً عن تحالف عالمي للنهوض بالعدالة الإجتماعية . *الوزير شحاتة :الدولة المصرية تمتلك أرضية صلبة في "تعزيز علاقات العمل" و"الإمتثال لمعايير العمل الدولية " وبرامج "الحماية والرعاية " النموذجية .. يُشارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم اليوم الأحد، في الإجتماع التنسيقي الأول للمجموعة العربية المشاركة في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مندوب من 187 دولة حول العالم يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال،حيث يرأس "الوزير شحاتة" وفد مصر الثلاثي المشارك في هذا "المؤتمر الدولي" ،الذي سينُاقش خلال فترة إنعقاده مجموعة من الملفات الخاصة بعالم العمل حول العالم والتحديات التي تواجهه ،كما يناقش تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو الذي يأتي هذا العام تحت عنوان "النهوض بالعدالة الإجتماعية " ،حيث يرى "جيلبرت هونجبو"، أن العالم يواجه مجموعة متباينة لكنها متداخلة من التحديات، بدءاَ من تداعيات جائحة 19-COVID ، وارتفاع تكاليف المعيشة حول العالم، والظواهر المناخية، وعدم الاستقرار الجيوسياسي، إلى أزمة الديون العالمية التي تلوح في الأفق،وقال " إن تأثيرها على عالم العمل يؤخر بشكل كبير، إن لم يكن يُهدد التقدم نحو العدالة الاجتماعية."..كما يطرح المدير العام "للعمل الدولية" توصيته بأهمية تشكيل تحالف عالمي من أجل النهوض بالعدالة الإجتماعية .. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل فإن المجموعة العربية المنعقدة مساء اليوم بمقر منظمة العمل الدولية بالأمم المتحدة ،بحضور وفد مصري رفيع المستوى ،وبدعوة من مدير عام منظمة العمل العربية فايز المطيري ،سوف تُناقش كيفية التنسيق بين الوفود العربية المشاركة،والثبات على رؤية ورأي مُوحد بشأن كافة الملفات المطروحة على جدول أعمال "المؤتمر الدولي"، وكذلك مُعارضة كل القرارات التي من شأنها أن تتعارض مع تعاليم الأديان السماوية ،والمبادئ والأخلاقيات الطبيعية حول العالم ، وكذلك تشكيل لجان تنسيق منها المُكلفة بمتابعة أعمال اللجان المنبثقة عن المؤتمر،و"الصياغة" المُكلفة بإعداد الصيغة النهائية بشأن ملاحظات المجموعة العربية علي ملحق تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي حول أوضاع العمال وأصحاب الأعمال العرب في الأراضي العربية المحتلة بفلسطين ،وجنوب لبنان ،وجولان سورية ..وأيضاً الترتيب لعقد ملتقى دولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين يوم الأربعاء المُقبل ،وتقديم الدعم للصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية،وكذلك الحديث بشأن ما ستحتويه كلمة المجموعة العربية التي سوف تُلقيها دولة مورياتنا بإسم "المجموعة العربية" ،أمام هذا "المؤتمر الدولي"، كون موريتانيا كانت أخر دولة ترأست مؤتمر العمل العربي المنعقد في القاهرة نهاية الشهر الماضي ،وذلك بحسب النظام الأبجدي المعمول به في نُظم منظمة العمل العربية .. وفي تصريحات للوزير حسن شحاتة وزير العمل قال أن مصر التي وقعت 64 إتفاقية مع منظمة العمل الدولية منذ تأسيسها قبل 100 عام ،لم تُدرج هذا العام على قائمة الملاحظات الطويلة التي تضم 40 دولة حول العالم ،وهو ما يضع الوفد المصري المُشارك في "المؤتمر الدولي" الذي تنطلق فعالياته الرسمية بجلسة إفتتاحية عامة صباح غداً الإثنين ،على أرضية صلبة ،في طرح كافة سياسات الدولة المصرية وتعزيزها لعلاقات العمل،بين طرفي العملية الإنتاجية "عمال وأصحاب أعمال " ،وحمايتها ورعايتها لعمالها في الداخل والخارج ،والتأكيد على أن هذه "الحماية والرعاية" النموذجية تأتي بتوجيهات رئاسية مباشرة ،من الرئيس عبدالفتاح السيسي الذي وجه في خطابه الأخير في عيد العمال مطلع الشهر الماضي بالإستمرار في تعزيز معايير العمل الدولية ،وترسيخ مبادئ الحوار الإجتماعي بين كافة الأطراف المعنية بشأن كافة ملفات العمل،وتأكيده دائما على أن مصر راعية وداعمة لكل عمل عربي مشترك..

يرأس وزير العمل حسن شحاتة، وفد مصر المكون من ممثلي أطراف العمل الثلاثة " حكومة – أصحاب عمل – عمال "،المشارك في فعاليات الدورة الـ "111" لمؤتمر العمل الدولي ،والمنعقد بمقر منظمة العمل الدولية بمبنى الأمم المتحدة بمدينة جنيف السويسرية خلال الفترة من 5 إلى 16 يونية 2023 ،بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من وفود ثلاثية التكوين من ممثلي حكومات و أصحاب أعمال وعمال" من 187 دولة حول العالم، عضوة في المنظمة.. ويتحدث الوفد المصري مع الوفود المشاركة عن كافة السياسيات المصرية في قضايا العمل ،وخطط الدولة نحو بناء الجمهورية الجديدة،والمشروعات العملاقة التي توفر فرص العمل ،وتخدم التنمية ، عن برنامج التعاون المستمر مع الشركاء الاجتماعيين ذات الأهداف المشتركة في الداخل والخارج ..كما يلتقي الوزير بعدد من رؤساء الوفود المشاركة،ومدير عام منظمة العمل الدولية،كما يشارك في إجتماع المجموعة العربية المنعقد مساء غدا الأحد ،للتنسيق العربي في المؤتمر بشأن القضايا المشتركة..وبحسب بيان عن وزارة العمل اليوم السبت ،يتضمن جدول أعمال المؤتمر الدولي مناقشة بعض بنود منها : تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة،بفلسطين ،وجنوب لبنان،وجولان سورية ، وتقارير عن التلمذة الصناعية، والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع،وموضوعات أخرى .. ويتضمن جدول أعمال المؤتمر البنود الدائمة التالية: البند الأول : تقارير رئيس مجلس الإدارة والمدير العام ، والبند الثاني : مقترحات البرنامج والميزانية للفترة 2024-2025، ومسائل أخرى؛ والبند الثالث: المعلومات والتقارير عن تطبيق الاتفاقيات والتوصيات الدولية، فضلاً عن البند الرابع : التلمذة الصناعية ، والبند الخامس: مناقشة متكررة عن الهدف الإستراتيجي المتمثل في الحماية الإجتماعية " حماية العمال" ، والبند السادس: النظر في السياسات الصناعية والتكنولوجيا، نحو اقتصادات ومجتمعات للجميع، والبند السابع : إلغاء اتفاقية عمل دولية واحدة وسحب أربع اتفاقيات وبروتوكول واحد و18 توصية، والبند الثامن : اتفاقية وتوصية مقترحتان بشأن المراجعة الجزئية التي تتناول 15 إدراج نحو بيئة عمل آمنة وصحية في إطار توصيات منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ، والبند التاسع: التدابير المتخذة بموجب المادة 33 من دستور منظمة العمل الدولية لضمان امتثال حكومة بيلاروسيا لتوصيات لجنة التحقيق. . ويذكر أن القائمة الطويلة للملاحظات الدولية والتي تضم هذا العام 40 دولة ،و تصدر عن منظمة العمل، لم يتم إدراج أسم مصر بها لعام 2023، مما يؤكد أن الدولة المصرية تسير في الإتجاه الصحيح نحو تعزيز علاقات العمل في كافة تشريعاتها،وقراراتها ،وخدماتها التي تحمي وترعي بها عمالها رغم التحديات التي يمر بها العالم أجمع ،بتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية التي تُعزز من علاقات العمل ،والإمتثال لمعايير العمل الدولية..

أعلنت وزارة العمل اليوم الخميس أن موظفيها بالإدارات المركزية والإدارات العامة والتابعة لديوان الوزارة انتقلوا اليوم الي المبنى الجديد بالعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك في أول أيام العمل بالطاقة الكاملة ضمن خطة انتقال الوزارات للحي الحكومي والتي تبلغ 19 وزارة بدأت بالفعل تباشر مهام أعمالها من مقراتها الجديدة بالعاصمة الإدارية. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم،ان توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للجنة المختصة متابعة إجراءات الانتقال الكامل للعاصمة، و أعلنت اللجنة عن جاهزية مكاتب الموظفين، ورؤساء الإدارات المركزية، وقاعات الاجتماعات، ومدخل العاملين الذي يعمل بالكروت الذكية، والمربوط الكترونيا بإدارات الموارد البشرية والحسابات، فضلًا عن استلام وتشغيل أجهزة الحاسب الآلي، لكافة الموظفين المنتقلين في إطار تنفيذ خطة التحول الرقمي لكافة أعمال الوزارة والخدمات المقدمة الكترونيًا للمواطنين. وأضافت أنه جاري استكمال عمليات الربط الإلكتروني بمنظومة المعلومات الخاصة بكافة أعمال الوزارة والمديريات والمكاتب التابعة لها بالمحافظات للمقر الجديد بالتنسيق مع الجهات المعنية، وذلك لتسهيل آداء المهام الموكلة لكافة العاملين والادارات وضمان سير العمل على أكمل وجه واستمرار تقديم الخدمات للمواطنين دون توقف، وكذلك أعمال التفتيش الميدانى وتوفير فرص العمل وكافة الخدمات التي تقدمها الوزارة..

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الشرقية ، اليوم الخميس ، عن انطلاق ملتقى التوظيف للشباب ،بالصالة المغطاة للشباب والرياضة بجوار التجنيد بالزقازيق ، بمشاركة أكثر من 40 شركة، يوفر 4000 فرصة عمل ، وذلك في إطار برنامج "فرصة" الذي ينفذ من خلال مشروع "تشغيل الشباب في مصر" بالتعاون بين وزارتي العمل والتضامن الاجتماعي، ومحافظة الشرقية ، ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتنظيم هذه الملتقيات داخل المحافظات لتوفير فرص عمل للشباب . وأكد وزير العمل حسن شحاتة فى تصريحات صحفية حول الملتقى أنه هناك علاقة وطيدة وتعاون مشترك مع منظمة العمل الدولية، ومكتبها بالقاهرة في العديد من البرامج والمشاريع، والتي من شأنها تعزيز علاقات العمل بين أطراف الإنتاج الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وتوفير بيئة عمل لائقة ، مشيراً إلى التزام الدولة المصرية بمعايير العمل الدولية، وإتباع سياسات من شأنها توفير الحماية والرعاية الاجتماعية والحياة الكريمة لجميع الفئات بما فيها العمالة غير المنتظمة، وذوي الهمم ، وفى هذا الشأن سعت الوزارة إلى زيادة عدد ملتقيات التوظيف للشباب في المحافظات بالتنسيق والتعاون مع منشآت القطاع الخاص والإستثمارى لتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين ، وتخصيص جانب من هذا المتلقيات لذوى الهمم لإستيفاء نسبة تعيينهم داخل تلك المنشآت كما حددها القانون ، مما يسهم بفعالية في خفض معدلات البطالة ودفع الإقتصاد . وفى نفس السياق قدم "الوزير" نصيحة للشباب المصري بضرورة تغيير ثقافتهم تجاه العمل، وأن يُقبلوا على العمل الحر والاستفادة من كافة مبادرات الدولة التي تُشجع على العمل الحر ، كما انه جارى العمل مع المنظمة على إستراتيجية وطنية للتشغيل، من أجل توثيق سياسات سوق العمل، وتقديم خدمات ومحفزات التشغيل،وتوفيرالمعلومات الحقيقية، والمشاركة بشكل عملي في القضاء على البطالة، موضحاً وضع كافة امكانيات "الوزارة" بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين، لإنجاز تلك الاستراتيجية مع كافة الأطراف المعنية للخروج باستراتيجية وطنية معلوماتية وخدمية تتماشي مع متطلبات سوق العمل في "الجمهورية الجديدة "..منوهاً إلى أهمية تلك "الاستراتيجية" بالنسبة لمتغيرات سوق العمل المصري، ورسم السياسات التي تعمل على توفير فرص عمل حقيقية للشباب . وأوضح أحمد عبد الهادى وكيل مديرية العمل بالشرقية في تقريره للوزارة ، أن المديرية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة وفرت 4000 فرصة عمل على مجموعة من الوظائف في عدد من القطاعات ومنها : القطاع الخدمي (سائقين -مسئولين تمويل-مندوب مبيعات-افراد امن-كول سنتر-مدخل بيانات) ،و القطاع الصناعي (عمال انتاج-فنين صيانه -فنى لحام -براد) ، والقطاع الزراعي ( مهندسين زراعيين – عمال زراعيين – فنيين ) ، وقطاع الاغذية ( عضو فريق - عامل انتاج - مساعد انتاج - عامل نظافة - عامل مخازن – عضو فريق – مدير مطعم – متلقي طلبات ) ، وقطاع الملابس ( عمال انتاج – عمال مكواه ) ، وقطاع الدهانات ( مسئول مبيعات ). وقال مدير المديرية أن المزايا التى توفرها الشركات المشاركة بالملتقى تتمثل في تأمين صحي وإجتماعى ، و بدل انتقال أو توفير وسيلة للانتقال، و بدل وجبة ، وغيرها من المزايا التى تحقق الرضا الوظيفى وتزيد من الإنتاجية ، داعياً الشباب إلى متابعة الجهود التى تبذلها وزارة العمل بالمحافظات لتوفير فرص عمل لائقة للشباب في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى، وكذلك فرص التدريب المهنى على المهن التى يتطلبها سوق العمل والتى تؤهل الشباب للإلتحاق بالوظائف التى يرغبون في العمل بها .

نظمت الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل بوزارة العمل ندوة تثقيفية بعنوان "من أجل زيادة الوعي بقضايا العنف ضد المرأة والمساواة في الأدوار الاجتماعية بين الجنسين" ، في إطار التعاون بين الوزارة ووزارة الصحة والسكان من خلال تنفيذ برامج وأنشطة مشروع تنمية الأسرة المصرية والذي أطلقه الرئيس عبد الفتاح السيسي عام 2021 والذي يهدف الي الارتقاء بجودة حياة المواطن والأسرة بشكل عام ،و بخصائص السكان والتي تعد بدورها أحد عوامل قوة الدولة والذي من أهم محاوره الجانب الثقافي والتوعوي والتعليمي لخطة تنمية الأسرة المصرية . وبحسب بيان للوزارة اليوم الخميس، أوضحت شيرين عبد الحى مدير إدارة شئون المرأة والطفل ،تنظيم الندوة التثقيفية بقاعة التدريب الإداري بديوان عام الوزارة بحضور 30 سيدة من الوزارة وممثلي وزارة الصحة والسكان ، ومشروع أسرة ، لتدريبهم وتوعيتهم ليكونوا بمثابة موجهين لغيرهم من العاملات بالديوان العام فى هذا الشأن ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة وتنفيذاً لتوجيهاته بالإهتمام بالمرأة وتمكينها إقتصادياً وتفعيل دور وحدة المساواة بين الجنسين التابعة للوزارة وتكثيف التوعية والتثقيف بحقوقها وواجباتها التى كفلها القانون . وشارك فى أعمال الندوة الدكتورة هناء الخولى مدير إدارة الإعلام بوزارة الصحة والسكان قطاع السكان وتنظيم الأسرة ، والدكتور أحمد السنهورى مدرب تنظيم أسرة قطاع السكان وتنظيم الأسرة ، والدكتورة نوران عمران مدرب تنظيم أسرة،وسارة النجار إستشارى النوع الإجتماعى لتنمية قدرات الشباب ، ومحمد الحضرى مسئول مشروع أسرة ، ورامى بخيت مسئول مشروع أسرة ، ومريم جودة مسئول مكتب الشكاوى بالمجلس القومى للمرأة . ومن الجدير بالذكر أن إدارة شئون المرأة بالوزارة تقوم بالعديد من المهام ومنها تقديم برامج وخطط من شأنها توفير شروط عمل ملائمة للمرأة ، والاتصال مع كافة الجهات المعنية بالمرأة العاملة وحضور المؤتمرات والندوات التي تنظمها، وعقد ندوات توعية في موضوعات (أحكام تشغيل النساء طبقا لقانون 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية الخاصة بعمل النساء- مكافحة العنف ضد المرأة – مناهضة ختان الاناث- خطورة الزواج المبكر- القضية السكانية وتنظيم الاسرة) ، وإبداء الرأي في التشريعات الخاصة بالمرأة العاملة والمشاركة في وضع القرارات مع الجهات المعنية ، والاشتراك مع كافة الجهات المعنية في دراسة أوضاع المرأة العاملة في القطاع غير المنظم ، ودراسة الاتفاقيات الدولية والتوصيات المتعلقة بالمرأة العاملة ،ورسم سياسة إعلامية بالوزارة فيما يتعلق بتوعية المرأة العاملة ، واقتراح المشروعات التي تساهم في النهوض بالمرأة العاملة وتقع ضمن خطط الوزارة ، وبحث الشكاوى المتعلقة بعمل المرأة التي ترد مباشرة للإدارة او من المجلس القومي للمرأة ، فضلاً عن رصد وضع المرأة العاملة في القطاع الخاص من خلال النماذج الإحصائية المخصصة لذلك والواردة من المديريات .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن موافقة مجلس الوزراء في إجتماعه الأسبوعي اليوم الأربعاء برئاسة د.مصطفى مدبولي،بتغيير إسم "الوزارة" من "القوى العاملة" إلى "العمل"..وقال الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة أن قرار مجلس الوزراء رقم 2103 اسنة 2023، جاء في مادته الأولى إستبدال اسم "الوزارة" من "وزارة القوى العاملة "إلى "وزارة العمل" ،أينما ورد في اللوائح ،والقرارات ،وتُعدل مُسميات المديريات والجهات التابعة لوزارة القوى العاملة بما يتوافق مع إسمها الجديد"،كما أن المادة الثانية نصت على أن يُنشر هذا القرار في الجريدة الرسمية ،وعلى الجهات الرسمية تنفيذه .. وبحسب بيان صحفي فإن هذا القرار الصادر اليوم جاء بعد الإطلاع على الدستور،وعلى قانون العمل الصادر بقانون رقم 12 لسنة 2003 ،وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 165 لسنة 1996 بتنظيم وزارة القوى العاملة ،وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 269 لسنة 2018 ،بتشكيل الوزارة ،وعلى ما عرضه وزير القوى العاملة ،وبعد موافقة مجلس الوزراء ،وأن هذا القرار التاريخي سوف يكون له مردود عربي ودولي إيجابي ،خاصة وأن إسم وزارة العمل ،يتماشى مع "معايير العمل الدولية" ،وكافة دساتير ومبادئ المنظمات العربية والدولية المتخصصة في مجال العمل ،كونه إسم يُوسِع من نطاق تعاون وتعامل "الوزارة" مع طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ،وكل ما له علاقة بمجال العمل،وأن هذا القرار يؤكد حرص الدولة المصرية على تفعيل الحوار الإجتماعي بشأن مصالح قطاع العمل بأكمله ،وليس العمال فقط ،تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ..

تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء تقريراً من مكتب التمثيل العمالى التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية ، بشأن نجاح المكتب فى الحصول على مستحقات 10 عمال مصريين بالمملكة ، بلغت 408 ألفاً و 361 ريال سعودى ، بما يعادل 3 مليون و 364 ألفاً و 80 جنيه مصرى تقريباً ، وذلك بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وتم ارسال جميع المستحقات على حساب العاملين المصريين المتوفين التابع للسفارة بالرياض ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام ورعاية العمالة المصرية في المملكة والعمل على تحصيل مستحقاتها لدى جهات عملهم وفقاً للقوانين وبالتنسيق مع الأجهزة المعنية . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة، من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العمال : ناصر .م .ف ، إبراهيم. ش.ع ، هيبة . م . ح ، ورمضان.ع.أ ، وانور .ع ، عبدالدايم . ح. م ، ، الدسوقى . أ . م ، محمد . أ . ح ، أحمد . م . م ، هلال. ح . م ، وقد تم التنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وارسال جميع المستحقات من حساب العاملين المصريين المتوفين التابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض إلى ورثتهم بمصر من خلال القنصلية ، كما تم إخطارهم لاستلام المستحقات من بنك ناصر الاجتماعى بموجب إعلام الوراثة لكل حالة . وأفاد الملحق العمالي أن المكتب يقوم بمتابعة أحوال المصريين العاملين بالمملكة وحل مشكلاتهم ، وإرسال التقارير للإدارة المختصة بالوزارة ، كما يمكن التواصل مع المكتب من خلال الرقم 00966547022894 ، وإرسال الشكاوى والإستفسارات .

*الوزير حسن شحاتة يوجه المديريات بمتابعة "الوظائف" لحين استلامها من راغبي العمل وتحرير العقود.. أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأربعاء عن تلقيها طلبات من 49 شركة قطاع خاص في 12 محافظة لشغل 3687 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ،فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر يونيه 2023 ..ووجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة جميع المديريات بمتابعة هذه "الوظائف" لحين استلامها من راغبي العمل ،وتحرير العقود مع صاحب العمل ،وأن تتضمن بنودا تحمي حقوق طرفي العمل "العامل وصاحب العمل ".. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة،مُتوفرة في 12 محافظة،هي: القاهرة ، وأسيوط ، ودمياط ، والغربية، والدقهلية ، والفيوم ، والسويس ، والقليوبية ، والشرقية،والإسماعيلية ،وسوهاج ، وجنوب سيناء في التخصصات الاتية : مهندسين ميكانيكا وإنتاج وكهرباء وإتصالات ،ومياكترونيكس، ومحاسبين ، ومندوبين مبيعات ، وعمال إنتاج ، وعضو فريق ، ومندوبين توصيل ، وأخصائيين إجتماعيين ، ومدرسين جميع التخصصات ، واخصائيين تسويق وتمويل ، وسكرتارية ، وأفراد أمن بمواقع مميزة ، ومشرفين رياض أطفال ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وعمال نظافة ،وعمال زراعيين وتخصصات أخرى . وبحسب البيان ،في النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لٱستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .. وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف ،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر هذه فرص ..وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

تقف الدولة المصرية دائما وقفة تقدير واحترام أمام بسطاء هذا البلد الأمين ،تقدم لهم كل الدعم والمساندة قدر المستطاع ،حتى لا يقعوا فريسة سهلة في قبضة تلك التحديات التي ضربت العالم أجمع ..وكان ملف العمالة غير المنتظمة من الملفات التي لاقت اهتماما كبيرا من جانب القيادة السياسية،بتوجيهات مباشرة ،ومتابعة من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،فكانت توجيهاته الجديدة لوزارة القوى العاملة ،بإنشاء صندوق لها ،من أجل توسيع قاعدة بياناتها ،وتقديم الحماية والرعاية لها ..في هذه الصورة التي التقطت أمس الثلاثاء يقف وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،امام أسرة واحد من ضحايا العمالة غير المنتظمة الذي توفي أثناء عمله ،مقدما لهم شيكات تعويض" وثائق التأمين" ضد الحوادث والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "مصر للتأمين" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتها اجتماعياً وصحياً ..إن حسابات العمالة غير المنتظمة التابعة لوزارة القوى العاملة والمنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية ،والمستهدف تحويلها إلى صندوق ،قدمت على مدار السنوات الماضية كل الدعم والرعاية و"الحياة الكريمة" لهذه الفئة التي كانت من أكثر الفئات التي تأثرت بتداعيات فيروس كورونا الذي ضرب العالم أجمع وهدد "سوق عمله" بشهادة كل المنظمات العربية والدولية المتخصصة في ملف العمل ...وصباح الخير يا مصر ..

وزير القوى العاملة يُسلم تعويضات جديدة لأسر عمالة غير منتظمة.. *"الوزارة "مستمرة في تنفيذ توجيهات الرئيس السيسي بدعم "غير المنتظمين" تستكمل وزارة القوى العاملة دورها في دعم ورعاية العمالة غير المنتظمة ،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..وسَلم وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الثلاثاء، شيكات تعويض وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية لـ 5 أسر لعمال متوفين، من العمالة غير المنتظمة، من محافظتي القاهرة وقنا بإجمالى مبلغ مليون جنيه يستفيد منها 23 فرد من أفراد تلك الأسر، مقدمة من شركة مصر للتأمين كتعويض من خلال وثيقة التأمين لحالات العجز الجزئي، أو الكلي، أو الوفاة، والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "الشركة" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتها اجتماعياً وصحياً ..وقد بلغ إجمالي التعويضات 10 ملايين و 470 ألفاً و 670 جنيها إستفاد منها 109 من العمالة غير المنتظمة خلال العام المنقضى 2022 فقط.. وقالت الوزارة في بيان صحفي ، أن تلك التعويضات تأتي في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، وأنها شملت اليوم حالات وفاة لـ 5 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات: القاهرة ، وقنا ، وهم : حسن عبد الرحيم محمد على ،ومنصور حسيب حسانين حسين ، وأحمد على فهمي عبداللطيف ، وميخائيل وحيد زاهر جرجس ،و تقى ليثى محمد ابو الحمد.. وأوضح البيان ان إجمالي التعويضات اليوم ، لأسر العمال المتوفين بلغت مليون جنيه.. وقدم وزير القوى العاملة العزاء لأسر العمال المتوفين ،مؤكداً حرص الوزارة على رعاية العمالة غير المنتظمة وأسرهم، واستمع إلى مطالب البعض، وأشار توجيهاته بالاستمرار ببذل كل الجهود لحماية ورعاية الحماية غير المنتظمة من خلال مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية لتوفير المساعدة للحصول على المستحقات .. حضر فعاليات التسليم من "الوزارة": منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة والمراسم،ونشوى الشبكى مدير عام الادارة العامة لحسابات وإستثمار موارد العمالة غير المنتظمة ، وشيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة ، وحلمى أبو زهرة مدير عام الادارة العامة لبيانات العمالة والمنشآت ..ومن شركة مصر للتأمين نجلاء فتحي مسئول التأمين بالشركة.

كَرّم وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، اليوم الثلاثاء بديوان عام الوزارة 37 من المُتميزين بفريق عمل الإشراف والمتابعة والمراجعة لموازنة البرامج والآداء بالوزارة ومديرياتها والمركز القومى للسلامة والصحة المهنية على جهودهم فى إعداد وتنفيذ موازنة العام المالى 2021 – 2022 ،وذلك تقديراً لجهودهم فى تجهيزها ومتابعة تنفيذها مع الجهات المختصة واستيفاؤها لكافة البيانات والبرامج طبقاً للمواعيد المحددة على النموذج المعد من وحدة موازنة البرامج والآداء بوزارة المالية ، والتى نالت استحسان وإشادة الجهات المالية والرقابية بتنفيذ بنودها وحسن إدارة مواردها . وقدم وزير القوى العاملة الشكر والتقدير لفريق عمل الوزارة والمديريات والمركز القومى للسلامة والصحة المهنية ، على جهودهم وحثهم على تقديم مزيد من الجهود والعمل المخلص للمضى قدماً نحو تحقيق مزيد من النتائج الإيجابية ، مؤكداً حرص وزارة القـوي العاملة على إدمـاج منظور النوع الاجتماعي عند إعـداد وتنفيذ موازنة البرامـج و الأداء ،٢٠٢٢/٢٠٢١ والتأكـد من تخصيـص الموارد المالية المتاحـة بطريقة عادلة وهادفة من أجل تعزيز شبكة الحماية الاجتماعية، ودعم الفئات الأولى بالرعاية، والمناطق الأكثر احتياجًا،على النحو الذي يضمن استفادة جميع المواطنين من الخدمات المقدمة من خلال 6 برامج أساسية لعمل الوزارة فى برامج التدريب المهنى،ومعلومات سوق العمل والتشغيل ، وبرنامج رعاية القوى العاملة ، وبرنامج السلامة والصحة المهنية،وبرنامج العلاقات الخارجية ، وبرنامج رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين . وتضمنت قائمة المكرمين من ديوان عام الوزارة : نجوى إسماعيل عبد العظيم مدير عام الإدارة العامة للتخطيط الإستراتيجي ، ورنا صلاح الدين حلمى ، وأحمد محمد زهران ، ومحمد أمين عبد العظيم باحثين بالإدارة العامة .. ومن مديريات القوى العاملة بالمحافظات : السيد أبو العنين محمد ، وهانى عبد العاطى ، ومحسن ناشد ، ونجيب سلامة ، وهشام عبد الرازق ، وصبرى يونس ، ومحمد محمود عبد الله ، ومحمد فرج عبد العال ، ونيفين عبد المجيد ، ومنى عبد القادر ، وهناء إبراهيم احمد ، وسوزان وديع ثابت ، ومحمد عبد الواحد عبد اللطيف ، وعادل على البلاسى ، وإلهام بدرى عبد الله ، وميرفت عبد السيد خليل ، وحنان عادل على ، وولاء فضل أنور ، وعادل سيد احمد ، وعبد العال عبدالله هلال ، وأمل محمد حامد ، ومنى عثمان أحمد ، وشيرين عبد الله السيد ، وعبد الناصر عبد العظيم جابر ، وشريف شعبان شاكر ، ومباركة خليفة احمد ، وأمل محمد احمد ، ومحمد عبد الحميد الشافعى ، وصفاء عبد العزيز عايش ، واحمد ربيع مسعد وهالة احمد عبد المنعم ..بالإضافة إلى المكرمين من المركز القومى للسلامة وهم : مصطفى إسماعيل محمد ، وهاجر محمد صابر ..ومن الجدير بالذكر، أن فريق العمل قام بإعداد مجلد ختامى عن موازنة البرامج والآداء للعام المالى 2021 -2022 ، مجمع لوزارة القوى العاملة وجهاتها التابعة،موضحين فيه البرامج والإعتمادات المنفذة لهذه البرامج وتحليل مؤشرات الآداء بها ،كمـــا يعــد ترجمـــــة حقيقية لبرنامج عمل الحكـــومة،وفقًا لأهداف التنميـة المستــدامـة ورؤيـــة،(مصر٢٠٣٠ )، وذلك من خلال وضع برامج رئيسية وفرعية لكل منها مؤشرات قياس أداء دقيقة وقابلة للتنفيذ بجدول زمني محدد، لتساعد في اتخاذ القرار المناسب ، ومـن ثـم فـإن موازنة البرامج والآداء للوزارة للعام المالى ٢٠٢٢/٢٠٢١ اسـتهدفت ضمـان كفـاءة الإنفاق ومراقبة فاعلية الآداء وتحقيق أكبر اسـتفادة مـن الموارد المتاحة وبالتالي تحسـين مسـتوي الأداء للـوزارة ، حيث تم تحديد المسـئوليات في ضـوء الاختصاصات المقررة ، كمـا رسـخت العمـل بروح الفريـق الواحد، وضمان التنفيـذ الفعلي للبرامـج على أر ض الواقع، بما سـاهم في تحقيق الأهداف المنشـودة التي ترتكز على الإنفاق على برامج محددة وفق مؤشـرات أداء دقيقة . وفي سياق أخر كرم الوزير " شحاتة " مدير مديرية القوى العاملة بشمال سيناء السابق حسن حمدان سلامة تقديرا لتفانيه وإخلاصة في فترة عمله بالمديرية خاصة أنه تولى المهمة في فترة صعبة بمحافظة شمال سيناء وأدى دوره على أكمل وجه في فترة الحرب على الإرهاب التي شهدتها المحافظة وفقد نجله شهيدا بتلك الفترة..حضر فعاليات التكريم : منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وحسن الرداد رئيس الإدارة المركزية للإدارة الإستراتيجية، وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة والمراسم ، ونجوى إسماعيل مدير عام التخطيط الاستراتيجي والسياسات ، وشيماء محمود مديرعام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم ، وهند محمد صفاء الدين مديرعام الإدراة العامة للأزمات والحد من المخاطر.

وزير القوى العاملة لـ"منظمة العمل الدولية":"نشكركم على حُسن تعاونكم معنا في تعزيز علاقات العمل..ومصر تحترم الإتفاقيات والمعايير الدولية" وجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الاثنين، الشُكر والتقدير الي منظمة العمل الدولية -إحدى المنظمات المتخصصة بالأمم المتحدة -،ومكتبها بالقاهرة ،لحُسن تعاونها مع الدولة المصرية في كافة البرامج والمشاريع، والتي من شأنها تعزيز علاقات العمل بين أطراف الإنتاج الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال،وتوفير بيئة عمل لائقة..وقال" الوزير "أن عدم إدراج مصر على قائمة الملاحظة الخاصة بالمنظمة ،والمعروضة على مؤتمر العمل الدولي هذا العام 2023 ،يؤكد التزام الدولة المصرية بمعايير العمل الدولية،وإتباع سياسات من شأنها توفير الحماية والرعاية الاجتماعية والحياة الكريمة لجميع الفئات بما فيها العمالة غير المنتظمة،وذوي الهمم ،وكذلك موافقة مجلس الوزراء على الإتفاقية الدولية الخاصة بالنقل البحري ،وذلك بتوجيهات وقرارات مباشرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،موضحاً أن مصر وقعت مع منظمة العمل الدولية على 64 اتفاقية،تُطبقها على أرض الواقع من خلال كافة القرارات ،والتشريعات ذات العلاقة بملف العمل .. جاء ذلك خلال إجتماع الوزير حسن شحاتة اليوم، بديوان عام الوزارة ،مع وفد مصر الثلاثي المُشارك في مؤتمر العمل الدولي ،في دورته رقم 111، المُزمع عقدها بجنيف من 5 – 16 يونيو 2023، حيث حضر إجتماع اليوم وفد دولي برئاسة إيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وأعضاء وفود ممثلي فرق: الحكومة، وأصحاب الاعمال ،والعمال المصريين المشاركين فى فعاليات "المؤتمر الدولي"..حيث ناقش اللقاء معلومات تعريفية حول البنود الأساسية المُدرجة على جدول الأعمال بالمؤتمر ، ومنها: تقرير المدير العام ورئيس مجلس الإدارة بشأن تعزيز برامج العدالة والحماية الاجتماعية حول العالم،و تطبيق الإتفاقيات والتوصيات، وملف "التلمذة الصناعية" ،وبعض البنود التنظيمية الأخرى الأخرى.. فى بداية اللقاء رحب الوزير شحاتة بالسادة أعضاء وفد منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وأعضاء وفود ممثلي أصحاب الأعمال والعمال المشاركين فى أعمال المؤتمر الذي سيحضره ممثلين عن 187 دولة حول العالم ، مؤكداً على العلاقة الوطيدة والتعاون المُثمر بين منظمة العمل الدولية ،ووزارة القوى العاملة فى تنفيذ العديد من البرامج والمشروعات التي من شأنها تطوير عمل الوزارة فى جميع الملفات خاصة في التشغيل والعمل اللائق،و التدريب المهنى ،والسلامة والصحة المهنية،وتعزيز علاقات العمل.. وتحدث إريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ،و كون كومبيير خبير بمنطمة العمل الدولية ،وعرضوا البنود الأساسية التي سوف تُعرض في جلسات واعمال "المؤتمر الدولي" ،مُثمنين التعاون بين "المنظمة" ووزارة القوى العاملة في كافة القضايا المشتركة .. ومن الجدير بالذكر أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة، يرأس وفد مصر المكون من ممثلي أطراف العمل الثلاث ( حكومة – أصحاب عمل – وعمال ) المشارك في فعاليات الدورة الـ (111) لمؤتمر العمل الدولي ، ويعرض الوفد المصري على الوفود المشاركة كافة السياسات المصرية في قضايا العمل ،وخطط الدولة المصرية نحو بناء الجمهورية الجديدة،كما يلتقي الوزير برؤساء الوفود المشاركة ،ومدير عام منظمة العمل الدولية،ويشارك في إجتماع المجموعة العربية للتنسيق العربي في المؤتمر بشأن القضايا المشتركة..

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 127 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 73 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج ندوة للتوعية في شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج تحت عنوان "سلامتك تهمنا " وذلك ضمن خطة المديرية في تنظيم الندوات التوعوية بالتنسيق مع الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة بحضور مسئولي السلامة والصحة المهنية بكافة فروع شركة المياه بالمحافظة ،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بضرورة تكثيف التوعية باشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في المنشآت الأكثر خطورة وذات الكثافة العمالية للحفاظ على الافراد والممتلكات وتوفير مناخ عمل آمن . وأفاد الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج في تقريره للوزارة أن مكتب السلامة والصحة المهنية بوسط سوهاج نظم ندوة توعوية لمسئولي السلامة بشركة مياه الشرب والصرف الصحى لشرح كافة الاشتراطات الواردة في قانون العمل 12 لسنة 2003 الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وفي دليل الإجراءات المنفذ لها وقوائم المراجعة وذلك بهدف تعريف مسئولي السلامة الالتزامات التي تقع على عاتقهم للحفاظ على العمال وتأمين حياتهم وتفادي الحوادث الجسيمة وكذلك الحفاظ علي المقدرات المادية للمنشأة من المباني والآلات من أجل توفير بيئة عمل آمنة ولائقة . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تطرقت إلي ضرورة الالتزام بتأمين المنشأة من أخطار الحريق وخطط الطوارئ والالتزام بتقديم الإحصائيات الدورية في مواعيدها القانونية وتشكيل وانعقاد لجان السلامة داخل كل فرع من فروع الشركة شهرياً مع استمرار التوعية والتدريب لكل العاملين لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، كما تم الرد علي كافة الاستفسارات من مسئولي السلامة بالشركة في ما يتعلق بالاجراءات المتبعة لتطبيق القانون لتفادي الوقوع في المخالفات . حاضر في الندوة الكيميائي رفعت محرز موجه السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، والكيميائية نهي عبدالرؤوف مدير مكتب السلامة بوسط سوهاج ، وتحت رعاية المهندس محمد صلاح رئيس مجلس إدارة الشركة وبحضور اللواء أحمد حساب مستشار الشركة للسلامة، والكيميائي مصطفي الحلواني مدير عام السلامة بالشركة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية بشأن تنظيم إجتماع مع جمعية المستثمرين الصناعيين بالاسماعيلية حول التعرف على أحكام إلزام الشركات بتطبيق الحد الادنى للاجور، واستيفاء نسبة 5% من ذوى الهمم من إجمالى العاملين بالمصانع والشركات ، وكيفية الالتزام بشروط السلامة والصحة المهنية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة التأكد من تطبيق أحكام قانون العمل في جميع أبوابه الخاصة بالتشغيل والسلامة والصحة المهنية والتواجد المستمر بين العمال داخل اماكن عملهم والتأكد من تمتعهم بكافة الحقوق التى كفلها لهم القانون من خلال أجهزة المديريات بالمحافظات . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تم خلال اللقاء استعراض دور القوى العاملة في ترشيح ذوى الهمم بمختلف اعاقاتهم واختيارهم لكل مصنع حسب طلب المصنع لنوع الاعاقة ، وضرورة التزام المصانع بالانضباط لاوراق الأجنبي وذلك للحد من الهجرة الغير شرعية داخل البلاد و توعية أصحاب الأعمال في ذلك الملف ، كما تم مناقشة أساليب السلامة والصحة المهنية وكيفية تطبيقها داخل المنشىت لحمايتها وحماية العاملين بها . وأضاف مدير المديرية عمل ندوات توعية للعاملين بإستمرار وذلك لمعرفة وجباتهم وحقوقهم ، وشارك في اللقاء المهندس مصطفى ابوحديد رئيس مجلس ادارة جمعية المستثمرين بالاسماعيلية ورئيس الإتحاد العام للجمعيات (فدا) ، ونائب رئيس الغرفة التجارية بالاسماعيلية ، ورئيس مجلس ادارة شركة اركت وود ، ومحمد مصطفى مدير جمعية المستثمرين والمدير المالى ومدير الموارد البشرية بشركة اركت وود لتصنيع الاثاث ، وعاطف عثمان نائب رئيس مجلس ادارة جمعية المستثمرين ، والمهندس هيثم مصطفى عضو مجلس ادارة جمعية المستثمرين ، وعادل خليل المدير المالى لشركة فيرتيكال جينز، ومجدى الجندى مدير الشركة العربية للالومنيوم ، ومن المديرية جيهان رمزي مدير إدارة علاقات العمل ، وسامح عهدى مدير اداره السلامة والصحة المهنية ، ونهلة قناوى مدير إدارة تراخيص عمل الأجانب بالهيئة العامة للاستثمار، وفيفي بسلة مدير إدارة رعاية القوى العاملة .

نظمت إدارة المفاوضة الجماعية بمديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط ندوة تثقيفية للعاملين بـ "فندق الوطنية" بأسيوط حضرها 25 عامل، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة الاهتمام برفع الوعي والجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة ، أنه في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عُقدت تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات التى يتم تنفيذها للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت وكيفية تطبيقها من خلال أجهزتها المعنية . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تناولت مناقشة بعض أحكام قانون العمل فيما يتعلق بعمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، كما حاضر فيها بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية ، وتستكمل المديرية الندوات التوعوية بالمنشآت حسب الخطة التى وضعتها الإدارة وتنفذها وسط العمال داخل أماكن العمل.

سلمت مديرية القوى العاملة بمحافظة البحر الأحمر عقود عمل لعدد ١٢ من ذوى الهمم وذلك للعمل بشركة السكرى لمناجم الذهب ، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بتوفير فرص عمل لتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى لإستيفاء نسبة الـ 5% من اجمالى العاملين بتلك المنشآت من ذوى الهمم ، في ضوء توجيهات القيادة السياسية حول الاستمرار في خطط دمج تلك الفئة وتدريبها وتشغيلها . واكد هارون عبد العزيز مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الاحمر في تقريره للوزارة ، أنه في إطار تنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة لمتابعة فرص العمل التى يتم توفيرها لذوى الهمم ،والتأكد من استلامهم للعمل داخل الشركات التى وفرت الفرص وحصولهم على كافة مستحقاتهم ، حيث وجه محمد جمال مدير مكتب مرسي علم بإستقبال ذوى الهمم وتسليمهم عقود العمل الخاصة بهم ، تأكيدا لمبدأ الشفافية والمصداقية في خدمة تلك الفئة . واضاف مدير المديرية انه سيتم الاستمرار في تقديم الخدمات لذوى الهمم وتوفير فرص عمل لائقة لهم في منشىت القطاع الخاص والإٍستثمارى ومتابعة ذلك من خلال الاجهزة التابعة للمديرية من مكاتب التشغيل وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية لضمان تواجدهم داخل اماكن العمل والتمتع بكافة الحقوق التى كفلها لهم القانون ، ومشيراً إلى انه لا يوجد لدى المديرية اى قوائم إنتظار او مسجلين من تلك الفئة ويتم تعيينهم بشكل مستمر داخل المنشآت .

اختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية الدورات التدريبية وتنظيم الاختبار النهائى للبرنامج التدريبي على مهنة ( كهرباء التركيبات ) بوحدة التدريب المتنقلة ، والذى تم إطلاقها بعد انتقال الوحدة لقرية طحوريا بشبين القناطر ، وهى القرية السادسة للوحدة منذ تواجدها على ارض المحافظة ، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة مهنتك مستقبلك التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظات وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمديريات بالاهتمام بتدريب الشباب والفتيات على المهن التى يحتاجها سوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة لهم بعد انتهاء التدريب او مساعدتهم في عمل مشروعات صغيرة خاصة بهم . وأوضحت الوزارة في بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية ، نوهت فيه إلى انه في إطار توجيهات القيادة السياسية وتنفيذا لمبادرة " حياة كريمة " التى تستهدق القرى الأكثر إحتياجاً ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة ، وتحت رعاية اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية ، واستكمالاً لإطلاق وحدة التدريب المتنقلة بقرى شبين القناطر تم الانتهاء من اول البرامج التدريبية التى تم تنفيذها داخل قرية طحوريا تحت إشراف المديرية على مهنة ( كهرباء التركيبات ) والذى تم تنفيذه في الفترة من 8-5-2023 إلى 25-5-2023.. واضاف مدير المديرية : متابعة الدورات التدريبية التى تنفذها المديرية بالوحدة المتنقلة على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ضمن مبادرة حياة كريمة ، تحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة وتنفيذاً لإستيراتيجية الوزارة لإعداد كودار مهنية مدربة على أعلى مستوى قادرة على الانخراط بسوق العمل بالمحافظة ، وحضر الإختبار النهائى الدكتور ايمن شعبان ومحمود جعفر من إدارة التدريب المهني بالمديرية ورئيس الوحدة المحلية بقرية طحوريا .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر لقاءً مع النقابات العمالية بمحافظتي قنا والأقصر ،بمقر المديرية بالأقصر بحضور سيد حامد رئيس اتحاد عمال الأقصر وقنا ، وعبد النبي سيد يوسف نائب رئيس الاتحاد ، وأحمد حسين محمد رئيس اللجنة للعاملين بالوزارة لمديريتي قنا والأقصر ، ورؤساء اللجان النقابية وممثليها ، وذلك في إطار جهود المديرية لتعزير علاقات العمل والحوار الإجتماعى مع اطراف منظومة العمل والإطمئنان على تنفيذ أحكام قانون العمل وتوفير حقوقه والوفاء بواجباته على كلاً من طرفى العملية الإنتاجية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة في هذا الشأن . وأوضح هشام محمد عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر في تقريره للوزارة، أنه تم التطرق خلال اللقاء إلى دور وزارة القوي العاملة متمثلة في المديرية وما تقوم به من إنجازات تواكب عالم الرقمنة والتحول الرقمي في إطار رؤية مصر 2023، وأهمية دور النقابات والعمل من خلال خطة مشتركة لتحديد التزامات طرفي العملية الانتاجية ، من عمال وأصحاب أعمال ، والحرص على تعزيز علاقات العمل ودورها في مواجهة التحديات والمعوقات التي تواجه العاملين بجميع قطاعات العمل المختلفة . وأضاف مدير المديرية أهمية نشر التوعية والتثقيف وتطبيق مبادئ وإجراءات السلامة والصحة المهنية داخل كافة مواقع العمل من أجل الحفاظ على سلامة العامل والأفراد ومؤسسات الدولة ، ومنوهاً إلى دور مفتشي العمل ومكاتب علاقات العمل ومكاتب التشغيل ومراكز التدريب المهنى الثابتة والمتنقلة للتدريب عليها لمواكبة متطلبات سوق العمل ، كما تم مناقشة بعض اقتراحات الحضور المطروحة في اللقاء أهمها الاهتمام بذوى الهمم وتوفير فرص العمل نسبة (5%) لهم وزيادة ندوات التوعية لضمان التواصل الدائم بين كافة الأطراف لتيسير المهام كما اثنى رئيس اتحاد عمال الأقصر وقنا علي الدور والخدمات التي تقدمها الوزارة للمديرية للمواطنين من ابناء المحافظة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة ندوة للتوعية،داخل مركز التدريب المهنى شهداء الكتيبة 103 صاعقة الشرابية سابقاً بعنوان "الفحص ما قبل الزواج للزوجين و فحص انتقال الفيروسات الكبدية و العلاج الطبيعي" و أهمية تلك الفحوصات بالتنسيق مع مديرية الشئون الصحية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف للعاملين في مختلف المجالات لمعرفة حقوقهم وواجباتهم . واوضح احمد عزاز مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة في تقريره للوزارة ، أنه تم تنظيم ندوة توعوية بمركز التدريب بالتنسيق مع الشئون الصحية حضرها ، سهام ابراهيم على مدير إدارة المراة ، وعلياء مصطفى مدير مركز الشرابية ، والدكتورة عزة محمد حسين مدير عام المنطقه الطبية ، و أشاد المستفيدين بموضوع الندوة وأهمية استفادتهم منه في حياتهم اليومية .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد بشان استكمال عمليات الحصر والتسجيل للعمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمجمع المصالح الحكومية المميكن وجامعة الوادي الجديد بمدينة الخارجة ، وكذلك متابعة تنفيذ الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ، ومهنة الطباعة على المنسوجات والاواني الفخارية للفتيات بمركز التدريب المهني بالخارجة ضمن بمبادرة " هن قادرات " . واوضح احمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد في تقريره للوزارة ، انه استانفت ( وحدة العمالة غير المنتظمة ) بحصر العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمجمع المصالح الحكومية المميكن بمدينة الخارجة ، وجامعة الوادى الجديد ، تمهيدا لتسجيلهم بقاعدة بيانات مديرية القوى العاملة لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية التى تقدمها المديرية للمسجلين في قاعدة بياناتها ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتلك الفئة وتقديم كافة الخدمات الإجتماعية والصحية والقيام بعمليات التسجيل والحصر من مواقع العمل على ارض الواقع . واضاف مدير المديرية :متابعة تنفيذ الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة.. و "مهنتك مستقبلك" التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يجتاجها سوق العمل بالمحافظات ، واستعراض جانب من منتجات المتدربات اللاتي قدمن الشكر للمديرية والوزارة على جهودهم الفعالة في توفير فرص العمل الحقيقية وفرص التدريب المناسبة لتأهيلهم لدخول سوق العمل ، مؤكداً إستمرار المديرية في توفير البرامج التدريبية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً والاهتمام بتدريب الشباب بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 والتنمية المستدامة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية بشان افتتاح مكتب تشغيل أشمون بعد تطويره وتجديده وإعادة هيكلته ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتطوير أنظمة العمل داخل المديريات ومكاتبها لتسهيل الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك من خلال المنظومة الرقمية التى بدأتها الوزارة لرقمنة كافة ملفات عملها في إطار إستراتيجية التحول الرقمى ورؤية مصر 2030 . واوضح المهندس سعد عبدالحميد مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية في تقريره للوزارة ، انه تم افتتاح مكتب تشغيل أشمون وذلك بعد تجديده وإعادة هيكلته واستلامه بعد التطوير ،وذلك فى حضور لجنة من القوى العاملة والمحافظة ، ومدير منطقة عمل أشمون ، واشار أن المديرية حرصت على تطوير مكتب التشغيل بأشمون فى اسرع وقت للأهميته وموقعه الجغرافى الذى يخدم العديد من المواطنين ، كما حرصت على تزويد المكتب الجديد بكافة الأجهزة والذي تم هيكلته ضمن مبادرات التطوير والتجديد إكمالاً للخطط والجهود الهادفة للإرتقاء بمستوى الخدمات. واضاف مدير المديرية انه تم العمل على تطوير وتحديث المكتب ومتابعة سير عملية التنفيذ ضمن الفترة الزمنية المحددة ، وان هذا المكتب سيساهم في تطوير واقع الخدمات المقدمة بإعتباره يقع ضمن منظومة حيوية للتيسير على المواطنين ونقلة نوعية بالنسبة للعاملين بالمنطقة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح فاعليات مبادرة (سلامتك تهمنا) لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وتوفير بيئة عمل أمنة وذلك بمدرسة الحرية للغات بمدينة مرسى مطروح بحضور 20 موظف بالمدرسة ، ومستشفى الأطفال التخصصي بمطروح ،ومشاركة 30 من العاملين بالمستشفى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته وتحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة وذلك لتطبيق الإشتراطات والإحتياطات للسلامة والصحة المهنية فى بيئة العمل من خلال سلسلة من الفاعليات لرفع الوعى والتثقيف فى مجال السلامة والصحة المهنية . وأفاد عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمطروح ، فى تقريره للوزارة :قامت إدارة السلامة والصحة المهنية ومكتب مطروح للسلامة والصحة المهنية بتنظيم فاعليات مبادرة سلامتك تهمنا بمدرسة الحريات للغات ، من خلال محاضرتين ، قام مصطفى جابر مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بإلقاء المحاضرة الاولى كما قام مكتب مطروح بإلقاء المحاضرة الثانية ، وذلك بهدف معرفة المخاطر الموجودة فى بيئة العمل وكيفية الحد منها إلى جانب كيفية تنفيذ خطة الإخلاء للمدرسة فى حالة الخطر ودور كل فرد فى المدرسة لتأمين بيئة العمل ، كما تم التأكيد على زيادة الوعى فى المنشآت التعليمية بوجه خاص لنقل ثقافة السلامة إلى أبنائنا الطلاب ليكونوا نواة داخل المجتمع لنشر هذه الثقافة حتى تصبح أسلوب حياة. وفى نفس السياق اضاف مدير المديرية انه استكمالاً لفعاليات المبادرة داخل المحافظة ، تنظيم ندوة للتوعية بمستشفى الأطفال التخصصي بمطروح وبحضور 30 من العاملين بالمستشفى ، شارك خلالها مصطفى جابر مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، ومحمود الحسيني مدير مكتب مطروح ، ووفاء الدسوقي عطوة بإلقاء محاضرات للتوعية بالسلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل ، وتهدف المبادرة إلى معرفة المخاطر الموجودة فى بيئة العمل وكيفية الحد منها إلى جانب تطبيق الإجراءات الاحترازية ، وفى نهاية المبادرة تم تكريم إدارة المستشفى لحصولها على المركز الأول في الإجراءات الاحترازية و مكافحة العدوى .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن افتتاح اولى جلسات البرنامج التدريبى عن الاسعافات الاولية ودعم اساسيات الحياة ، بفرع المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل فرع اسيوط،وذلك بمقر شركة بتروجت بحضور مشرف البرنامج علاء القوصى ، انطلاقاً من الدور المنوط للمركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية فى معاونة المنشآت فى مجال السلامة . وأوضح الكيميائى أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على أعمال المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المركز انشأ بقرار رقم 932 لسنة 1969 تحت مسمى المركز القومى لدراسات الأمن الصناعى ثم عدل بالقرار الجمهورى رقم 333 لسنة 2003 باسم المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، ويختص المركز بمعاونة المنشآت علي اختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وايجاد الحلول المناسبة لها, وتقديم الخدمات و المعونة الفنية في مجالات السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، كما يختص بوضع الخطط المركزية للبحوث و الدراسات في هذه المجالات ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بوزارة القوي العاملة بما يكفل النهوض بمستوي السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل وحماية مقومات الانتاج البشرية و المادية. واضاف معاون الوزير ، ان المركز يهدف الي تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل من خلال عقد دورات تدريبية داخلية بالمركز الرئيسي وفروعه الثلاثة ( السويس - الأسكندرية - أسيوط ) بالإضافة عقد دورات تدريبية خارجية بالمنشآت بناءا علي طلب المنشأة ، فضلاً أن المركز يقوم باجراء الدراسات الميدانية لمشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإعداد البحوث البيئية الهندسية والمعملية والاكلينيكية التي تلزم لكشف أسباب هذه المشاكل واقتراح الحلول التشريعية والوسائل الفنية لعلاجها .

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر ، في حفل تكريم العامل المثالى بفندق جولي فيل بمنطقة العوامية ، وتكريم 13 ما بين موظف وعامل من فريق عمل الفندق ، فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ببناء علاقات عمل متوازنة ومستقرة بين أصحاب الأعمال والعمال طرفى العملية الإنتاجية وتعزيزها في مناخ عمل آمن لتحفيز الإنتاج ودفع عجلة الإقتصاد القومى . وأوضح هشام محمد عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر ، في تقريره للوزارة أن المشاركة كانت في حفل تكريم العامل المثالى بفندق جولي فيل بمنطقة العوامية وبدأ الحفل بكلمة ألقاها جمال سمير المدير العام بالفندق وجه فيها الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة والمديرية على جهودهم المخلصة لحماية ورعاية الأيدى العاملة داخل المحافظة ..اللقاء كان بحضور عبد النبي سيد يوسف نائب رئيس الاتحاد للنقابات العمالية والنقابية المهنية للسياحة والفنادق ،وقال مدير المديرية أن تكريم العاملين المثاليين يأتي كنوع من العرفان بالجميل بما يقدمه العاملين من خدمات لرفع مستوى الفندق. وأضاف مدير المديرية أن إدارة الفندق قدمت جوائز مالية و شهادات التقدير للعمال المثاليين تشجيعا لهم لمواصلة تميزهم فى عملهم ، وفى نفس السياق جرى تكريم 13 ما بين موظف وعامل من فريق عمل الفندق ، كما أن إدارة الفندق تحرص كل شهرين على تكريم أفراد العمل المميزين كمبادرة لدعمهم المميز ولتشجيع فريق العمل داخل الفندق .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تنظيم مبادرة "من حقك تعرف حقك و قانونك "، والتى تطلقها مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد داخل حضانة القناة النموذجية التابعة لهيئة قناة السويس ببورفؤاد ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية لدعم و بناء الانسان المصري لمواجهة التحديات ، وتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوعية و رعاية الأيدى العاملة في جميع مواقع العمل و الانتاج ، في إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 ، والمساواة بين الجنسين و كذلك استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة 2030 . واوضحت الوزارة في بيان لها أنها تلقت تقريراً من عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، انه تم تنظيم المبادرة داخل حضانة القناة النموذجية التابعة لهيئة قناة السويس ببورفؤاد ، بحضور إيمان أحمد متولي مدير الحضانة و فريق العمل الرائع من سيدات مصر ، مضيفاً : قامت فاتن علي صالح محمد مدير مكتب عمل بورفؤاد ذو نشاطين ، وهبه محمد نجيب مفتش علاقات العمل بإلقاء المحاضرة الأولى بعنوان حقوق المرأة العاملة طبقاً لقانون العمل و قانون الطفل وتناولت حقوق المرأة العاملة في حالات الحمل و الوضع و الرضاعة و رعاية الطفل و مواعيد و ساعات العمل و فترات الراحة و ضوابط التشغيل والأجر الاضافي و الاعمال المحظور عمل النساء بها و قراري وزير القوى العاملة رقم 43 و 44 لسنة 2021 . واضاف مدير المديرية ان المحاضرة الثانية بعنوان العنف ضد المرأة و جهود الدولة في التصدي له و الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 ، و تناولت التعريف بالعنف بشكل عام و التعريف بالعنف ضد المرأة القائم على أساس النوع و العنف الفردي و العنف المجتمعي ضد المرأة ، و تم التطرق لأسباب و دوافع العنف الممارس ضد المرأة غلى المستوى ( الجسدي و الجنسي و الاجتماعي و النفسي و المادي و الممارسات الضارة بها و ختان الاناث ) ، و كذلك ما يترتب على هذه الممارسات من آثار صحية و آثار نفسية و اجتماعية و عبء الأثار الاقتصادية التي تتكبدها الدولة جراء ذلك ، مع تناول حالات عملية من واقغ المجتمع المصري للتطبيق عليها ، و في ختام المحاضرة تم التأكيد على أن المرأة هي نواة المجتمع و ركيزة التنمية و هي كل المجتمع و منها تنبع الحضارة و عليها أن تكون قوية ـ و أن الدولة تبذل جهوداً حثيثة في هذا الشأن و منها المبادرات الرئاسية وبرامج ومحاور تمكين المرأة على المستوى الاجتماعي و التمكين الاقتصادي والسياسي وتعزيز دورها في المشاركة السياسية تولي المناصب القيادية الهامة ، فضلاً عن انه في نهاية الندوة و تم الاستماع إلى استفساراتهن و الرد عليهن في جو مفعم بالبهجة و روح التفاعل و المشاركة من المنشأة و جميع العاملات بها .

عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية لقاءً مع وفد الكلية التكنولوجية بقويسنا لبحث سبل التعاون والشراكة بين الطرفين في مجالات تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل وذلك ضمن استهداف تأهيل خريجى التعليم وسد الفجوة بين التعليم والتطبيق على أرض الواقع داخل شتى ميادين العمل ، وإبرام بروتوكول تعاون خاص بالسلامة والصحة المهنية وتعاون مشترك لتوظيف الخريجين و تنظيم ندوات توعوية للطلبة داخل الحرم الجامعى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتعاون مع الشركاء الإجتماعيين لتعزيز خطط التشغيل والتدريب المهنى التى تقوم بها الوزارة ومديرياتها بالمحافظات لخدمة الشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب وعمل لائقين . وأوضحت الوزارة انها تلقت تقريراً من سعد عبدالحميد عامر مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية بشأن تنظيم لقاء مشترك مع ممثلى الكلية التكنولوجية لبحث أوجه التعاون المشترك ومجالات الشراكة بين القوى العاملة و الكلية ، تمهيداً لإبرام بروتوكول تعاون بين الطرفين وتحديد بنود البروتوكول والتشاور فيها والاتفاق على البنود العريضة له ، وتناول الإجتماع آلية العمل في مجال تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل وذلك ضمن استهداف تأهيل خريجى التعليم وسد الفجوة بين التعليم والتطبيق على أرض الواقع داخل شتى ميادين العمل واقامة تعاون خاص بالسلامة والصحة المهنية ،وتعاون مشترك لتوظيف الخريجين و تنظيم ندوات توعوية للطلبة داخل الحرم الجامعى لتعريف الخريجين بقوانين العمل ولائحة تشغيل النساء وتفعيل دور وحدة المساواه بين الجنسين وشؤن المرأة وسوق العمل . واضاف مدير المديرية انه تم التطرق إلى شرح عن شركات الحاق العمالة بالخارج وكيفية تأهيلهم لسوق العمل وكيفية عمل السيرة الذاتية وسبل تنظيم برامج تدريبية متنوعة بالإستعانة بكوادر الجامعة تؤهل الخريجين بكافة تخصصاتهم لسوق العمل ، بالإضافة إلي تنظيم ملتقي توظيفي يعقد دورياً ، وتنظيم معارض لتعريفهم بالبرامج التدريبية المتاحة وتقديم خدمات متبادلة للمؤسسات الخدمية ودراسة عمل بروتوكول تعاون للإستفادة من الكوادر الجامعية في كافة الخدمات الإستشارية لتحفيز الشركات وتفعيل الورش الهندسية وتشكيل لجنة فنية لقياس مستوى المهارة للخريجين لإصدار الشهادات والتراخيص لهم ، والمساهمة في إعداد دليل إرشاد توصيفات وظيفية ،والمشاركة في الفعاليات و الخدمات المقدمة لذوي الهمم ، ودراسة مشكلاتهم والعمل على حلها لتعظيم قيم التعاون المشترك بينهم وبين الجامعة .

نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الأسكندرية من خلال الادارة العامة للرعاية و مكتب تفتيش المنتزة ندوة توعوية وحملة تفتيشية علي شركة أبوقير للأسمدة الكائنة بالطالبية خط رشيد بشأن تحديد نظام التشغيل والتدريب والمهن و الصناعات التي يحظر تشغيل الأطفال بها ، وذلك في إطار توجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بضرورة متابعة المنشآت العاملة بالمحافظات والتأكد من استيفاء نسبة 5% من بين عمالها من ذوى الهمم في جميع الشركات ، والتواجد المتسمر بين العمال وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ، وتكثيف التوعية والتثقيف حول موضوعات التشغيل والعمالة بالحقوق والواجبات التى كفلها القانون . واوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية في تقريره الذى تلقته الوزارة ، تنظيم ندوة توعوية،و حملة تفتيشية علي شركة أبوقير للأسمدة الكائنة بالطالبية خط رشيد ، وقامت اللجنة المشكلة بالتفتيش علي عمل الأطفال بالمنشأة ومتابعة استيفاء الشركة لتشغيل ذوي الهمم 5% ، وايضا عقدت ندوة بشأن تحديد نظام التشغيل والتدريب والمهن و الصناعات التي يحظر تشغيل الأطفال بها . واضاف مدير المديرية انه شارك في الحملة والندوة كلا من : فاتن محجوب ابو العلا مدير إدارة الرعاية والمرأة والطفل ، وسامح ملاك مدير مكتب تفتيش المنتزه ، وسمير يونس مفتش بمكتب تفتيش المنتزه ، مشيراً إلى إستمرار المديرية في العمل على توعية العمال داخل المنشأت في مختلف القطاعات بأهمية العمل وحقوقهم وواجباتهم التى كفلها القانون وفقاً لأحكامه والتأكد من تطبيقها داخل كافة المنشآت من خلال أجهزة التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بشأن تسليم شهادات إتمام التدريب المهنى لـ 33 من المتدربين على مهارات اللغة الإنجليزية بمركز التدريب النموذجى بالسويس ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص للتدريب المهنى مناسبة مع متطلبات سوق العمل بالمحافظات وتوفير فرص عمل لائقة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى . واوضح حاتم جاد الرب مدير مديرية القوى العاملة بالسويس فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه فى إطار توجيهات وزير القوي العاملة تم توزيع شهادات خريجي الدفعة الأولي من برنامج التدريبي لمهارات اللغة الإنجليزية بالتعاون مع مركز امريكانا هوم وفقا البروتوكول الذي تم توقيعه بين المديرية والمركز ، وذلك بمقر مركز التدريب النموذجي بالسويس ، لعدد 33 من شباب وشابات المحافظة.. وأضاف مدير المديرية ، ان الدورات التدريبية التى تقدمها المديرية للشباب من الجنسين مجانية لأبناء المحافظة والمقيمين فيها من سن 18 إلى 45 سنة ، لتأهيل الشباب لسوق العمل بالمحافظة وإكسابهم مهارات جديدة ، كما يحصل المتدربين في نهاية كل برنامج تدريبي على شهادة معتمدة في نهاية البرنامج تؤهله للعمل في منشآت القطاع الخاص داخل وخارج المحافظة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من المركز القومى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل برئاسة أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على المركز ، بشأن متابعة تنفيذ البرامج التدريبية المنفذة من قبل المركز بالقاهرة ومنها البرنامج التدريبى لاعضاء لجان السلامة والصحة المهنية المنعقد بشركة الحفر المصرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ورئيس مجلس ادارة المركز بتحديث المحتويات التدريبية بالبرامج التدريبية للمركز ومتابعة تنفيذها، والوقوف على مدى الاستفادة منها وتحديد أهم الايجابيات والسلبيات والتوصيات من أجل الارتقاء بمستوى المركز . واوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من المشرف على المركز ، يفيد متابعة تنفيذ احد البرامج التدريبية المنفذة من قبل المركز الرئيسى بالقاهرة والادارة المركزية للتدريب بالمركز ، حيث قام بتفقد البرنامج التدريبى لاعضاء لجان السلامة والصحة المهنية المنعقد بشركة الحفر المصرية ، كما حرص على متابعة محاضرات اليوم الاخير بالبرنامج و مناقشة السادة المتدربين عن موضوعات المحاضرات ضمن المحتوى التدريبى المعدل و مدى الاستفادة منها للوقوف على أهم الايجابيات والسلبيات والتوصيات من أجل الارتقاء بمستوى الدورات التدريبية بالمركز بصفة خاصة ومستوى السلامة والصحة المهنية بصفة عامة ضمن خطة الوزارة والمركز لتحديث المحتوى المقدم من خلال الدورات التدريببة . واضاف المشرف على المركز: أشاد المتدربين بالمستوى العلمى المرتفع للمحاضرين وخبراتهم والمامهم بموضوعات المحاضرات نظرياً وعملياً ، و كذلك بحسن التنظيم الادارى للبرنامج مطالبين بضرورة إضافة بعض التدريبات العملية للبرامج ليتمكنوا من الممارسة العملية بمهامهم داخل المنشأة ، والتى سيتم مراعاتها فى البرامج التدريبية القادمة .

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية في وضع حجر الأساس فى التوسعات الجديدة لشركة جيد تكستايل بالاسماعيلية بحضور اللواء شريف بشارة محافظ الاسماعيلية ، وياسر عباس نائب رئيس هيئة الاستثمار ، وايمن صالح رئيس المنطقة الحرة بالاسماعيلية ، و سليم شنكايا الرئيس التنفيذى للمجموعة شركات جيد تكستايل ، ومعتز ابو بكر المسئول الإقليمى للعلاقات الحكومية ، وفرحان افرام مدير عام المصنع ، وذلك في إطار جهود المديرية في التواجد بين العاملين داخل اماكن العمل والاطمئنان على توفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية ويعظم إستفادة جميع الأطراف . واوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية في تقريره للوزارة ، انه شارك في وضع حجر الأساس للتوسعات الجديدة التى تم تنفيذها فى مصنع جيد تكستايل بالمنطقه الحرة بالاسماعيلية ، رافقه خلالها من المديرية سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء ، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، وسامح عهدى مدير اداره السلامة والصحة المهنية ، ومن الشركة: امين عبدالله مدير الشئون القانونية ، والمهندس كريم اسامه مدير السلامة والصحة المهنية ، ورشا صبري مدير الموارد البشرية ، وشادى صبحى مسئول الموارد البشرية . وأضاف مدير المديرية : "استقبلنا المدير التنفيذى للشركة ، و قدم الشكر والتقدير للحضور ، وشرح تاريخ الشركة منذ بداية نشاطها داخل مصر حتى الآن ،مشيداً بدور القوى العاملة في المتابعة المستمرة لكافة أعمالها ،ومنوهاً بأن التوسعات الجديدة للمصنع علي مساحة ٧٨ الف متر مربع ، وأن التوسع سيعمل على توفير فرص عمل جديدة داخل المحافظة لأكثر من ٢٥٠٠ عامل ، كما انه سيتم إنجاز هذه التوسعات خلال 9 أشهر ".. كما سلم المدير التنفيذى درع الشركة لمدير المديرية تقديراً لجهود المديرية وفريق عملها في مساعدة الشركة على تهيئة مناخ عمل آمن وتوفير سبل الأمان داخل المصنع وتطبيق أحكام القانون .

*"الصندوق" أنفق 159 مليون جنيه منذ تأسيسه حتى الآن في دعم منظومة "التدريب المهنى" *المساهمة في تنفيذ توجيهات الرئيس السيسي بدمج ذوي الهمم في سوق العمل . أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم السبت عن استمرار صندوق تمويل التدريب التأهيل التابع للوزارة ، في دوره الاستراتيجي ، كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، بتمويل مراكز وبرامج التدريب،وكافة الأنشطة التدريبية الأخرى..وقالت الوزارة أنه ومنذ تأسيس" الصندوق" عام 2003 وحتي الأن ،انفق 159 مليون و 395 ألف جنيه على منظومة "التدريب والتأهيل"،واكدت الوزارة أيضا على استعدادها الكامل للمشاركة مع الشركاء الاجتماعيين لدعم كل نشاط يهدف إلى توفير الإمكانيات اللازمة لدعم أنشطة تدريب وتأهيل الشباب ،كما ذكرت دور الصندوق في الفترة المقبلة في المساهمة في تدريب ذوي الهمم لدمجهم في سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة الصندوق برئاسة وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،المنعقد بديوان عام الوزارة لمناقشة بعض الملفات التي تخص "الصندوق" ونشاطة .. وبحسب بيان صحفي أكد الوزير شحاتة على أهمية الدور الذي يقوم به صندوق دعم التدريب والتأهيل في تطوير مراكز التدريب وتأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل ،موضحاً أن التدريب المهني على رأس أولويات الدولة المصرية،ومؤكداً على أن خطة الصندوق خلال الفترة المقبلة المساهمة في تدريب وتأهيل "ذوي الهمم" تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل، للمشاركة في بناء " الجمهورية الجديدة، فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،موضحاً التعاون الحالي مع وزارات:التربية والتعليم ،والاتصالات،والتجارة والصناعة،وإتحاد الصناعات، و شركة " إبدأ"،وعدد من المحافظات،من أجل دعم مراكز التدريب المهني في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة "،مشيراً إلي أن "الصندوق" مستعد لتقديم الدعم والتعاون مع الجهات الراغبة في تقديم برامج متقدمة للتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل، موجها بالاستمرار في تكثيف اجتماعات "الصندوق" لتكون بصفة شهرية لمناقشة المستجدات المحلية والدولية على منظومة التدريب ومواكبتها في البرامج التي يتم تقديمها.. وقد ناقش المجلس الموضوعات المعروضة عليه وعلى رأسها الاوضاع المالية للصندوق والمشكلات التى تعترض تحصيل مستحقاته لدى المنشآت الخاضعة ،وموقف الأنشطة التى يزاولها والأنشطة التدريبية التى يتم تنفيذها .. حضر الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة "الصندوق" : عبد الحميد سلامة مرسال الأمين العام ، وإسماعيل فهمى ، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة ، ،ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى ، ومحمد محمد حمدي القطان ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية،وهشام المهيري ،ومحمد حنفى عبد المنعم عن الإتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وأحمد فاروق الدسوقى ممثل وزارة قطاع الاعمال العام . جدير بالذكر أن صندوق تمويل التدريب والتأهيل تأسس بقرار من رئاسة مجلس الوزراء رقم 1543 لسنة 2003، الذي حدد تشكيله ونظام عمله و إدارته، وجاء في القرار أنه وبعد الاطلاع على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون الهيئات العامة ،وقانون الموازنة العامة للدولة، وقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وقانون نظام العاملين بالقطاع العام ،وقانون شركات قطاع الأعمال، يشكل مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل على النحو التالي : وزير القوى العاملة رئيسا، و6 أعضاء بحكم وظائفهم وهم : رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة ،ورئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ،ورئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية ،وممثل لوزارة التضامن الاجتماعي او هيئة التأمينات الاجتماعية ،وممثل لوزارة قطاع الأعمال العام، وممثل لوزارة التعاون الدولي والشؤون الخارجية، وعضوان من ذوي الخبرة يختارهم الوزير، وثلاثة أعضاء يختارهم الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وثلاثة أعضاء يمثلون منظمات اصحاب الأعمال،وللمجلس الحق في أن يستعين بمن يراه من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت في المداولات،ويتم تمويلة بنسبة من أرباح الشركات الرابحة ..

نص البرقية التي بعث بها وزراء العمل ، وأصحاب الأعمال، والعمال العرب الي الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، لرعايته الدورة 49 لمؤتمر العمل العربي ،وألقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة كلمة في جلستها الافتتاحية نيابة عن الرئيس السيسي ،اكد خلالها على أن مصر داعمة ومساندة لكل عمل عربي مشترك .. إلى نص البرقية التي ألقاها المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري ،بإسم أطراف الانتاج الثلاثة العرب ،في الجلسة الختامية أمس الخميس .. : "فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية بمناسبة إختتام أعمال الدورة التاسعة والأربعين لمؤتمر العمل العربي، التي عقدت في مصر المحروسة ، خلال الفترة من 22 – 25 مايو 2022 ، بمشاركة وزراء العمل ، ومنظمات أصحاب الاعمال، ورؤساء وأعضاء الإتحادات والنقابات العمالية في الدول العربية، إلى جانب الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلى المنظمات العربية، والإقليمية، والدولية، ذات الصلة، يُشرفنا أن نرفع لفخامتكم باسم الوفود المشاركة، أسمى عبارات الشكر والتقدير لتفضلكم بالرعاية الكريمة لأعمال مؤتمرنا، وتكليفكم لمعالي السيد /حسن شحاتة وزير القوى العاملة لإلقاء كلمة فخامتكم ،في افتتاح أعمال المؤتمر ، ولدعم وتعزيز التضامن والعمل العربى المشترك ،ومشاعركم النبيلة على تعزيز التضامن العربي المشترك ...ونسأل الله العلى القدير ان يحفظ مصر العروبة، وأن يديم عليها عليها نعمة الأمن والأمان والإستقرار، وأن يسدد الله خطاكم في مسيرة التنمية والنهضة الحضارية الشاملة لما فيه المزيد من التقدم والرخاء لشعب مصر "...

برقية من أطراف العمل الثلاثة العرب إلى الرئيس السيسي،:داعم لتعزيز العمل العربي المشترك *توصيات بترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي ..ودعم مطالب القضية الفلسطينية..وإشادة بعودة سورية إلى الجامعة العربية *اعتماد الإستراتيجية العربية للتدريب والتعليم الفني..وتنسيق بين المجموعة العربية للمشاركة في" مؤتمر جنيف " شارك وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الخميس،فى فعاليات الجلسة الختامية للدورة الـ 49 لمؤتمر العمل العربى والذي انعقد فى القاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال الفترة من 22 – 25 مايو الجاري ، وذلك بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة العرب من وزراء عمل ،ومنظمات أصحاب أعمال وعمال ،وممثلي جامعة الدول العربية ،وشخصيات عامة،حيث جاءت التوصيات لتؤكد على أهمية العمل العربي المشترك في قضايا العمل ،وتعزيز مبادئ وأسس الحوار الاجتماعي بين أطراف الانتاج ،حيث شهدت الجلسة الختامية كلمات لرؤساء فرق الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال ،والمدير العام لمنظمة العمل العربية،ووجهوا الشكر والتقدير للرئيس عبدالفتاح السيسي ،وتلا المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري برقية إلى الرئيس السيسي راعي المؤتمر على رعايته لفعاليات هذه الدورة ،واثنوا على دور مصر كدولة للمقر في رعاية كل عمل عربي مشترك،وجاء في البرقية أن الرئيس السيسي داعم للعمل العربي المشترك من أجل التنمية ،كما تلا برقية إلى الرئيس الفلسطيني محمود عباس ابو مازن ،مؤكدا على دعم مطالب القضية الفلسطينية ..واكد المؤتمر على أن انعقاد المؤتمر العربي السنوي العام المقبل سوف يكون في دولة العراق بناء على طلبها ،كما أشاد الحضور والمتحدثون بعودة سورية إلى مقعدها في جامعة الدول العربية .. وبحسب بيان عن وزارة القوى العاملة اليوم جاء نص برقية الرئيس السيسي كالتالي: "فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية بمناسبة اختتام أعمال الدورة التاسعة والأربعين لمؤتمر العمل العربي، التي عقدت في مصر المحروسة ، خلال الفترة من 22 – 25 مايو 2022 ، بمشاركة وزراء العمل ، ومنظمات أصحاب الاعمال، ورؤساء وأعضاء الإتحادات والنقابات العمالية في الدول العربية، إلى جانب الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلى المنظمات العربية، والإقليمية، والدولية، ذات الصلة، يُشرفنا أن نرفع لفخامتكم باسم الوفود المشاركة، أسمى عبارات الشكر والتقدير لتفضلكم بالرعاية الكريمة لأعمال مؤتمرنا، وتكليفكم لمعالي السيد /حسن شحاتة وزير القوى العاملة في افتتاح أعماله، ولدعم وتعزيز التضامن والعمل العربى المشترك ومشاعركم النبيلة على تعزيز التضامن العربي المشترك ...ونسأل الله العلى القدير ان يحفظ مصر العروبة، وأن يديم عليها عليها نعمة الأمن والأمان والإستقرار، وأن يسدد الله خطاكم في مسيرة التنمية والنهضة الحضارية الشاملة لما فيه المزيد من التقدم والرخاء لشعب مصر " وبحسب البيان جاءت توصيات المؤتمر بدعوة الدول العربية للتنسيق مع مجموعات الدول الإسلامية والافريقية المشاركة في مؤتمر العمل الدولي الدورة رقم " 111 "بجنيف 2023 ،مطلع الشهر المقبل ،لتوحيد الموقف الرافض لبعض محاور ومجالات العمل والمتضمنة في خطة وموازنة منظمة "العمل الدولية" لعامي 2024-2025، والمتعلقة بالجنس والنوع والهوية الجنسية ،وأية مصطلحات غير متفق عليها في إطار الهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية ولا يوجد بها تعريف في القانون الدولي أو معايير العمل الدولية أو العربية ، وتكليف مدير عام المنظمة العربية بعقد لقاء مع السيد مدير عام منظمة العمل الدولية لبذل الجهود المشتركة وشرح وجهة النظر العربية للموقف الرافض للمجموعة العربية لأي برامج أو أنشطة قد تتعارض مع المبادئ والقيم الانسانية للأديان السماوية ،والتأكيد على الثوابت المتعلقة بالدول العربية.. وجاء في التوصيات أيضا الموافقة على مقترحات وتصورات منظمة العمل العربية بشأن تنظيم الاجتماع التنسيقي الأول للمجموعة العربية المشاركة في الدورة (111) لمؤتمر العمل الدولي بجنيف لعام 2023 ،يونيه المقبل، وتأكيد أهمية مواصلة العمل بتكليف رئيس المجموعة العربية بإلقاء كلمة في مؤتمر العمل الدولي بإسم الدول العربية. وتضمنت التوصيات: العمل على دعم المطالب الفلسطينية، وخاصة متابعة تنفيذ قرارات مؤتمر العمل الدولي المتعلقة بإدانة السلطة الإسرائيلية لممارساتها العنصرية وانتهاكها الحريات والحقوق النقابية، وكذلك اثار الاستيطان الإسرائيلي على أوضاع العمال العرب في فلسطين والأراضي العربية المحتلة،وتكليف مكتب العمل العربي بإتخاذ الإجراءات التنظيمية المناسبة لعقد الملتقى الدولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى على هامش اجتماعات الدورة ( 111) لمؤتمر العمل العربي لعام 2023 ،والتأكيد على القرارات السابقة بشأن الضغط على منظمة العمل الدولية لتحويل تقرير مديرها العام إلى آليات تنفيذ لوقف الانتهاكات بحق عمال فلسطين، ويكلف المؤتمر لهذه الغاية الأعضاء العرب من أطراف الإنتاج الثلاث في مجلس إدارة منظمة العمل الدولية، فضلاً عن دعوة الدول العربية إلى تبني مشاريع الاستراتيجية الوطنية للتشغيل من خلال دعم صندوق التشغيل الفلسطيني .. واشارت التوصيات إلى أهمية إعتماد عقد اجتماعي جديد في إطار منظومة جديدة وشاملة للحوار الاجتماعي ، وضمان مساهمة فعلية للحوار الاجتماعي الثلاثي في تعزيز قدرة الاقتصاد والمجتمع على الصمود وذلك بدعوة الدول العربية للعمل على بناء مؤسسات فعالة ترصد أيه أزمات محتملة الحدوث وأوجه التعامل معها بصورة مسبقة مما يخفف من أثارها ، وتطوير وتحديث مضامين الحوار الاجتماعي وتوظيفه ، وذلك من خلال دعوة أطراف الانتاج الثلاثة إلى تبني الحوار الاجتماعي كخيار تشاركي في مواجهة الأزمات وتحديات تحقيق أهداف التنمية المستدامة. واوضحت التوصيات : أهمية مأسسة الحوار الحوار الاجتماعي كركيزة لتحقيق السلم والعدالة الاجتماعية ، وذلك بدعوة الدول العربية للعمل على تفعيل أطر الحوار الإجتماعي ، فضلاً عن اعتماد الاستراتيجية العربية للتدريب والتعليم الفني وتكليف مكتب العمل العربي بتعميم الاستراتيجية على أطراف الإنتاج الثلاثة والجهات ذات الصلة،

منذ تأسيسه :2 مليار و188 مليوناً و800 الف جنيه من "صندوق الطوارئ " إعانات لـ422 ألفاً و743 عاملاً فى 3969 منشأة *من يناير 2023 حتى الآن: 10 مليون و548 ألف جنيه لـ 4 ألاف و 347 عاملاً في 3 منشأت *الوزير حسن شحاتة: "الصندوق" حافظ على مسيرة العمل والإنتاج..ومستمر في تقديم الدعم للعمال في الشركات المتعثرة. أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع لوزارة القوى العاملة اليوم الخميس، برئاسة الوزير حسن شحاتة، عن إجمالي ما أنفقه "الصندوق" لدعم العمال في الشركات المتعثرة منذ تأسيسه عام 2003، وحتى 31 مارس 2023، بلغ 2 مليار و 188 مليوناً و 800 ألف جنيه إعانات طوارئ من الصندوق، استفاد منها 422 ألفاً و743 عاملاً يعملون فى 3969 منشأة، بينما قام الصندوق خلال الفترة من 1 يناير 2023 وحتى الآن بصرف 10 مليون و 548 ألف جنيه اعانات استفاد منها 4 ألاف و 347 عاملاً يعملون في 3 منشأت،وذلك فى إطار الدور الذى يلعبه الصندوق فى صرف إعانات للعاملين الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشأت التى يتم إغلاقها كليًا أو جزئيًا أو تخفيض عدد عمالها المقيدين فى السجلات لدى التأمينات الاجتماعية ، وفي إطار دوره أيضا في رسم السياسات العامة لمواجهة إغلاق المنشآت أو تقليص حجم إنتاجها أو نشاطها نتيجة لما تتعرض له من تحديات..جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة الصندوق الذى ترأسه وزير القوى العاملة حسن شحاتة، والمنعقد فى ديوان عام الوزارة لمناقشة بنود جدول أعماله ،بحضور أعضاء المجلس من ممثلى الوزارة ، وإتحاد الصناعات المصرية ، وممثلى الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،والنقابات العمالية.. وأوضح بيان صحفي عن الوزارة ، أن وزير القوى العاملة أكد أهمية دور الصندوق الذى تعاظم خلال الفترات السابقة من مساندة وإعانة المنشآت على الوفاء بأجور ومرتبات عمالها ، والذى ساعد فى الحفاظ على مسيرة العمل والإنتاج ، وعلى العمال وعدم تسريحهم خلال أوقات الأزمات ، وقال ان الصندوق مستعد في كل الأوقات لمساعدة أي شركة تتقدم بطلب إعانة أينما تعثرت، وفقاً لما نصت عليه أحكام اللائحة الداخلية والقانون المنظم لعمل الصندوق ..وتضمنت بنود جدول أعمال الإجتماع ، مجموعة البنود الخاصة بصرف إعانات لعمال في عدد من الشركات .. حضر اللقاء من أعضاء مجلس الإدارة : عبدالحميد محمد سلامة مرسال الأمين العام للصندوق، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين، وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية، ومؤمن أحمد ممثل الاتحاد العام للصناعات المصرية،و إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب وزير القوى العاملة ، و محمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، ووجدي عبد الغني ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وخالد عبد اللطيف عيش ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وأحمد الدسوقي ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، ومحمد عبد ربه ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الأجتماعي.

أعلنت الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة القوى العاملة،عن بدء التدريب المجانى على الوظائف الرقمية (التسويق الإلكترونى) بصعيد مصر للشباب والفتيات بمحافظات أسوان وقنا وأسيوط وسوهاج والمنيا وبنى سويف ، وذلك بالتعاون مـع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP،بهدف إتقان الأدوات والمهارات اللازمة لبدء مهنة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتوفير برامج تدريب مستحدثة على وظائف المستقبل للشباب من الجنسين لتأهيلهم لدخول سوق العمل . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الخميس ، ان الإدارة المركزية للتدريب المهنى برئاسة أيمن قطامش أعلنت عن بدء التقديم علي الدورة التدريبية على الوظائف الرقمية (التسويق الإلكترونى) في 6 محافظات بصعيد مصر وذلك بمراكز التدريب المهنى التابعة لمديريات القوى العاملة بتلك المحافظات ، وان مدة الدورة ٢٢ يوم تدريبى ، ومن مميزات التدريب : إتقان الأدوات والمهارات اللازمة لبدء مهنة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ، وشهادة معتمدة بإتمام الدورة من وزارة القوى العاملة وبرنامج الأغذية العالمي في نهاية الـدورة التدريبية ، وكذلك صرف بـدل انتقـال نقدي يومـي عن كل يوم تدريبي ، مع تقديم وجبات لكل متدرب، وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، مع إعطاء الاولوية في الحصول على فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. وأشارت الإدارة المركزية إلى اماكن التقديم للحصول على تلك الفرص بالمحافظات كالتالى : بمركز التدريب المهني بالمحمودية بأسوان ، و بمركز التدريب المهني بقفط بقنا،و بمركز التدريب المهني بشرق النيل ببني سويف ، ومدينة بني سويف الجديدة ، و بمركز التدريـب المهني بالمنطقة الصناعية بالمنيا ، بمركز التدريب المهني بسوهاج ، بمركز التدريب المهني ببني غالب بأسيوط ، ويبدأ التقديم من يوم الثلاثاء 25 مايو، حتى يوم الخميس 1 يونيو 2023، ونوهت "الإدارة" ان مراكز التدريب التى ستعقد فيها تحتوى على أحدث التجهيزات والمعدات الإلكترونية والتي تساهم في تطوير التدريب في مجال الوظائف الرقمية ، كما ان البرنامج التدريبي للتسويق الرقمي يهدف الى التعرف على مبادئ واستراتيجيات التسويق الأساسية التي ستمكن المتدربين من بناء والحفاظ على ميزة رائدة في التسويق، كما يوفر إتقان المهارات المتقدمة لتوليد المزيد من القيمة للعملاء والمزيد من نمو الأعمال من خلال تطوير استراتيجية تسويق متكاملة تمزج بين نماذج التسويق المثبتة مع أحدث الابتكارات . وحددت الإدارة المركزية في الإعلان عن شروط التقديم بـ : الحصول على مؤهل عالي ، والسن لا يقل عن ١٨ سنة، ولا يزيد عن ٣٥ سنة ، مع توافر اساسيات استخدام الكمبيوتر وأدوات البحث على الانترنت ، واجتياز المقابلة الشخصية ، والأوراق المطلوبة صورة من بطاقة الرقم القومي ، وصورة من المؤهل الدراسي ، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ، وصورتين شخصيتين ، والموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل) ، وسيرة ذاتية للمتقدمين ، وأضافت انه يمكن ان يتم التقديم الكترونياً أونلاين من خلال QR code المرفق فى الإعلان ، ويتبعه رابط لإختبار قبلي، وسيتم إخطار الناجحين للتقدم للمقابلة الشخصية بموعد المقابلات ، والتى ستجرى في مقرات مراكز التدريب المهنى التابعة للمديريات .

إستكمل وزير القوى العاملة حسن شحاتة لقاءاته مع مسؤولين عراقين،وذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد خلال هذه الأيام بالقاهرة،تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..فبحسب بيان صحفي عن "الوزارة" اليوم الخميس إلتقى "الوزير شحاته" لليوم الثاني على التوالي مع نظيره العراقي أحمد الأسدي وزير العمل في العراق ،وذلك لوضع "حل جذري" لمستحقات مصريين كانوا يعملوا في دولة العراق ،وهو ما يسمى بملف "المعاشات التقاعدية" التي يستحقها العمال المصريين الذين خرجوا على المعاش أو ورثتهم، بعد تأدية عملهم في القطاعين العام والخاص العراقي ..وجاء في البيان الصحفي أيضاَ أن اللقاءات التي إستمرت على مدار اليومين ،وحضرها بجانب وفد وزارة العمل العراقية ،ممثلون عن هيئة الضمان الإجتماعي،ومدير مصرف الرافدين بالقاهرة،جرى خلالها توقيع إتفاق مكتوب بشأن تسهيل إجراءات حصول المصريين أصحاب المعاشات التعاقدية ،الذين سبق لهم العمل بالعراق، أو ورثتهم على مستحقاتهم المتأخرة،وكذلك صرف معاشاتهم بشكل منتظم .. وقال البيان أن الوزير شحاتة عَرض على الوفد العراقي كافة المشكلات والتحديات التي تتعلق بعودة تلك المستحقات لأصحابها،وكذلك الشكاوى الواردة من بعض المواطنين المستحقين لتلك الحقوق ،ووجه بسرعة نشر بيان بأسماء مستحقين لم يُستدل على بياناتهم، لحثهم جميعاً على التوجه إلى بنك الرافدين فرع القاهرة للحصول على مستحقاتهم،حيث ينشر الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة المصرية اليوم الخميس كشفاَ بهذه الأسماء على: https://www.manpower.gov.eg/ ،كما جَرى الإتفاق على صرف المستحقات المالية للمتوفيين الذين كانوا يعملون في القطاع الخاص،لورثتهم بعد الحصول على القِسام الشرعي "إعلام الوراثة"،وشِهادة الوفاة تُقدَم لبنك الرافدين فرع القاهرة ليتم الصرف للورثة الشرعيين،طبقا القانون العراقي .. وأوضح البيان أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة قدم لنظيره العراقي كشفاً بأسماء مستحقين من القطاع الخاص لهم مستحقات عن فترات سابقة لم يتحصلوا عليها،وتعهد الوفد العراقي بالرجوع إلى قسم الرواتب التقاعدية لتدقيق أسباب وقف الصرف،وسرعة إعادة المستحقات لأصحابها..وبشأن بطاقات"الماستر كارد" لتسهيل عمليات الصرف المستقبلية،أفاد ممثل "الضمان الإجتماعي العراقي" أنه بعد التوصل إلى تصفية المبالغ الموقوفة لدى مصرف الرافدين فرع القاهرة،سيتم إصدار بطاقات "الماستر كارد" لكافة المستفيدين الذين إمتثلوا وإستوفوا أوراقهم أمام اللجنة المختصة لإستخراج الماستر كارد ،وسيتم تسليمها في بنك الرافدين فرع القاهرة. وخلال اللقاءات التي إستمرت على مدار الـ48 ساعة الماضية،قدم وزير العمل العراقي الشكر والتقدير لمصر قيادةً وحكومةً وشعباً لإحتضانها أعمال الدورة الـ 49 لمؤتمر العمل العربي، ورعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي لفعاليات هذه الدورة ، مثمناً التعاون المشترك مع وزارة القوى العاملة المصرية في مختلف المجالات،كما وجه الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حفاوة الاستقبال،وحرصه على تعزيز العلاقات التي تجمع بين البلدين، وكذلك الحفاظ على مستحقات العمالة من المصريين المتقاعدين منذ توليه الحقيبة الوزارية، ومنوهاً الي أن الحكومة العراقية حريصة على الوفاء بمستحقات العمالة المصرية،الخاصة "بالمعاشات التقاعدية" .

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأربعاء، على أن العمال العرب ،ضلع أساسي في ثلاثية الإنتاج ،بجانب الحكومات وأصحاب الأعمال ،وقال الوزير خلال لقائه مع الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب السوري جمال القادري ،على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد حاليا في القاهرة تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،ان التحديات الراهنة تفرض على العمال العرب التمسك بشعارهم التاريخي "قوتنا في وحدتنا "..وأوضح" الوزير " أن ثقافة الدولة المصرية تعتبر العمال شريك أساسي في بناء الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس السيسي ،وان العمال شركاء في صناعة القرارات والتشريعات التي تخص عالم العمل والعمال ،كما أن الرئيس السيسي يوجه دائما في خطاباته بحماية ورعاية العمال في الداخل والخارج وتوفير حياة كريمة لهم ،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم،وتفعيل مبادئ وأسس الحوار الاجتماعي بين أطراف الانتاج الثلاثة..ووجه الوزير شحاتة التهنئة القادري على عودة سورية إلى مقعدها في" الجامعة العربية ". من جانبه أكد السيد جمال القادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب،رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في سورية ،على الدور الذي لعبته الحركة النقابية العربية في مواجهة كافة الصعاب التي فرضتها التحديات الداخلية والخارجية في معظم بلداننا العربية ،مستشهدا بدور العمال السوريين في الاصطفاف خلف قيادتهم السياسية لمواجهة الحرب الكونية التي تعرضت لها بلاده ،وان الحركة النقابية السورية كانت نموذجا في الوحدة ،وتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم ،ووجه القادري الشكر والتقدير للوزير حسن شحاتة على دوره ورؤيته التي ينفذها على أرض الواقع بتقديم كافة أشكال الدعم والرعاية للعمال ،واعتبارهم شركاء في عملية التنمية بجانب الحكومة وأصحاب الأعمال ،مؤكدا أن مصر دولة رائدة ،وصاحبة دور محوري في كافة ملفات الوطن العربي.

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاته اليوم الأربعاء، علي عمق العلاقات المصرية السورية في كافة المجالات ،مهنئاً سوريا بالعودة لمقعدها بجامعة الدول العربية،و منوها إلى أن" الوزارة" على الاستعداد للإستمرار في تفعيل التعاون والتنسيق وتبادل الخبرات مع نظيرتها السورية،خاصة في مجال التدريب المهني،وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل ..جاء ذلك خلال لقاء الوزير شحاتة بنظيره السوري لؤي المنجد وزير العمل والشؤون الاجتماعية،بحضور السيد جمال القادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب ،لبحث سبل تعزيز التعاون بين "الوزارتين"،وذلك على هامش فعاليات الدورة 49 من مؤتمر العمل العربى المنعقد فى القاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بحضور الأطراف العمل العرب الثلاثة من وزراء عمل ،وممثلين عن أصحاب الأعمال والعمال.. وبحسب بيان صحفي بحث الجانبان تعزيز سبل التعاون المشترك وتبادل الخبرات فى مجال التشغيل وتوفير فرص العمل والتدريب المهني بين سوريا ومصر ، والاستفادة من التجربة المصرية التى تنتهجها الدولة فى تقديم برامج تدريبية للشباب المصري، وفق أحدث الأساليب التدريبية ،بدعم من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة فى تمويل تلك البرامج وتحديث البنية التحتية الخاصة بمراكز التدريب المهنى ومدها بالأدوات والمعدات الحديثة التى تتواكب مع المتغيرات العالمية على المهن التى يحتاجها أسواق العمل،تنسيقا مع القطاع الخاص . وأوضح " شحاتة " أن وزارة القوى العاملة المصرية تبنت سياسة عمل جديدة فى مختلف ملفات العمل الموكلة لها ، من حيث تطوير عمليات التدريب المهنى بما يتواكب مع متغيرات العصر والمهن المستحدثة ،و متطلبات سوق العمل الداخلى والخارجى ، وحملت على عاتقها مسئولية توفير فرص تدريب مهنى مناسبة مع ما يحتاجه سوق العمل وتوفير أيدي عاملة ماهرة من خلال مراكز التدريب المهنى التابعة لها ،وكذلك التعاون والتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى لتطوير للفصول الدراسية في المدارس الفنية والصناعية ،و وضع برامج تعليمية و دراسية للطلاب تؤهلهم لدخول سوق العمل ، بما يجعلها تجربة رائدة فى هذا المجال . ومن جانبه قدم وزير العمل السورى الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ، والحكومة المصرية على رعايتها لمؤتمر العمل العربى ، وعلى جهودها الدؤوبة وحرصها على دعم قضايا العمل والعمال والحوار الوطني الهادف ، ودعمها لعمليات التدريب والتشغيل بمبادرات رئاسية ،وبمبادرات وزارة القوى العاملة المصرية التى يتم إطلاقها لخدمة الشباب من الجنسين داخل كافة أنحاء الجمهورية...

اعلن مؤتمر العمل العربي اليوم الأربعاء عن فوز مصر ممثلة في وزارة القوى العاملة، كعضو اصيل ضمن فريق الحكومات في مجلس إدارة منظمة العمل العربية إحدى منظمات جامعة الدول العربية ،بجانب قطر والمغرب وفلسطين وليبيا ،وذلك خلال الفترة من 2023 إلى 2025..جاء ذلك خلال فعاليات مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 49،المنعقد في اليوم الثالث علي التوالي بالقاهرة، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية،ويرأس وزير القوى العاملة حسن شحاتة وفد مصر الثلاثي من حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،في هذا المؤتمر .. و الجدير بالذكر أن نظام العمل بمجلس إدارة منظمة العمل العربية ينص على ان ينتخب المؤتمر العام من بين أعضائه " مجلس إدارة منظمة العمل العربية " لمدة سنتين وبناء على ترشيحات الفرق الثلاث ، ويتكون المجلس من ثمانية أعضاء أصليين منهم 4 اعضاء يمثلون فريق الحكومات وعضوين يمثلان فريق أصحاب الأعمال ، وعضوان يمثلان فريق العمال ، بالإضافة إلى 3 أعضاء إحتياطيين بواقع عضو واحد من كل فريق ، كما تبلغ الحكومات أسماء ممثليها فى مجلس الإدارة للمدير العام لمكتب العمل العربى ، وتزودهم بوثائق تفويضهم ، وفى حالة تغيير أى حكومة لممثلها تبلغ إسم الممثل الجديد للمدير العام وبوثيقة تفويضه ، كما يكون اختيار اعضاء فريق أصحاب الأعمال والعمال فى المجلس بأسماؤهم ، ولا يجوز تغيير عضويتهم إلا عن طريق الفريق المعنى وإقرار المؤتمر ، ويدعى اعضاء المجلس الإحتياطيين لحضور إجتماعات المجلس ويكون لهم حق النقاش دون حق التصويت إلا فى حالة غياب العضو الأصلى ، وكذلك يعقد المجلس دورتين عاديتين فى مارس وأكتوبر من كل عام بمقر مكتب العمل العربى إلا إذا صدرت دعوة من إحدى الدول الأعضاء بالمنظمة لإحتضان إحدى دوراته . كما يختص مجلس إدارة منظمة العمل العربية بمتابعة تنفيذ القرارات والتوصيات الخاصة بالمؤتمر العام ، ومتابعة سير العمل بالمنظمة وممارسة الإختصاصات المخولة له بموجب النظم واللوائح المعمول بها فى المنظمة ، وعلى وجه الخصوص القيام بما يلى : تحديد الإجراءات اللازمة لكيفية تنفيذ القرارات والتوصيات الصادرة عن المؤتمر العام وأولويات تنفيذها ووسائله ، ومتابعة تنفيذ خطط وبرامج العمل المعتمدة للمنظمة وترتيب أولويات التنفيذ وتقييم نتائجه ، مراقبة مدى الإلتزام والتقيد بانظمة ولوائح العمل المعتمدة فى المنتظمة وإتخاذ التدابير اللازمة فى هذا الشأن ، ودراسة مشروعات خطط عمل المنظمة وموازنتها وإجراء التعديلات وإصدار التوجيهات اللازمة بشانها ورفعها للمؤتمر ، وكذلك مراقبة الأمور المالية للمنظمة وإعتماد أنظمة حساباتها واختيار المحاسبين القانونيين ، وإصدار أى قرار يترتب عليه إلى إلتزام مالى ، ودعوة مؤتمر العمل العربى للإنعقاد فى دورة غير عادية إذا ما طرأ أى أمر لا يحتمل تأجيل النظر فيه إلى الدورة العادية ، وذلك بموافقة ثلثى أعضاء المجلس ، وإعداد مشروع جدول أعمال المؤتمر بالتشاور مع مكتب العمل العربى ، وتشكيل الوفود التى تضم أعضاء من مجلس الإدارة للمشاركة فى بعض الفعاليات التى يرى المجلس أن لها أهمية خاصة..

شارك وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأربعاء ، فى فعاليات اليوم الثالث من الدورة 49 لمؤتمر العمل العربى المنعقد فى القاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، وذلك فى إجتماع فريق الحكومات ،حيث تم استعراض عدد من التقارير حول أعمال اللجان المنبثقة عن منظمة العمل العربية وهى اللجان : التنظيمية و إعتماد العضوية، و المالية ، و تطبيق إتفاقيات وتوصيات العمل العربية، فضلاً عن تقرير لجنة مستقبل الضمان الإجتماعى فى المنطقة العربية . وبحسب بيان عن وزارة القوى العاملة جرى خلال الجلسة استعراض برنامج سير عمل المؤتمر فى اليوم الثالث ، وإحالة التقارير إلى الفرق الثلاث لدراستها وإبداء الرأى بشأنها تمهيداً لمناقشتها فى الجلسة العامة للمؤتمر اليوم لإتخاذ القرار المناسب ، وكذلك تم استعراض أعمال لجنة إعتماد العضوية والتى أكد تقريرها إن تمثيل الأطراف الثلاثة المشاركة فى أعمال الدورة الحالية من مؤتمر العمل العربى كان على النحو التالى : بلغ أعضاء الوفود الحكومية 180 عضواً ، وأعضاء وفود أصحاب الاعمال 64 عضواً ، و أعضاء وفود العمال 125 عضواً ، وبالتالى بلغ عدد الاعضاء المشاركين فى المؤتمر المعتمددون بمعرفة دولهم 369 عضواً برئاسة وزراء ورؤساء وفود وعدد من المندوبين والمستشارين لأطراف العمل الثلاثة ، بالإضافة إلى ان مجموع عدد الأعضاء الذين لهم حق التصويت فى المؤتمر بلغ 74 عضواً بواقع 40 صوتاً حكومياً و17 صوتاً لأصحاب الاعمال ، و 17 صوتاً للعمال . كما تضمنت الجلسة تقرير حول إجتماع اللجنة المالية المشكلة للدورة الحالية 49 من المؤتمر ، بحضور ممثلى أطراف الإنتاج الثلاثة ، حيث إنتخبت فى بداية أعمالها هيئة بمكتبها برئاسة عبد الله العتيبى رئيساً ،وروزة أحمد السليطين نائباً للرئيس ومقرراً ، حيث نظرت اللجنة فى بنود اعمالها من حيث الموقف المالى لمنظمة العمل العربية من حيث المساهمات والمتأخرات على الدول الأعضاء حتى تاريخ 1 / 5 / 2023 ، ومناقشة تقرير هيئة الرقابة المالية والإدارية للمنظمة وتقرير مراقبى الحسابات عن الحسابات الختامية لمكتب العمل العربى والمعاهد والمراكز التابعة للمنظمة للسنة المالية المنتهية فى 31 / 12 / 2022 ، كما أوصت اللجنة بتقديم الشكر والتقدير للدول التى سددت مساهماتها فى موازنة منظمة العمل العربية لعام 2023 وعلى رأسها جمهورية مصر العربية ، ودولة الإمارات العربية المتحدة ، والمملكة العربية السعودية ، وجمهورية العراق ، ودولة قطر ، والجمهورية التونسية ، وجمهورية السودان ، وسلطة عمان ، ودولة الكويت ،وكذلك الدول التى سددت على حساب المتأخرات وهى جمهورية العراق ، كما دعت الدول التى لم تسدد مساهماتها فى موازنة المنظمة لعام 2023 والدول التى عليها متأخرات عن سنوات سابقة بتسديد مساهماتها . كما أوصت لجنة تطبيق اتفاقيات وتوصيات العمل العربية خلال أعمالها ، بمجموعة من التوصيات جاء فيها استمرار العمل فى اختيار معايير العمل العربية التى يجب مراجعتها وادخال تعديلات على أحكامها حتى تتماشى مع التحديات الراهنة والتغيرات المستجدة ، واستحداث معايير عمل عربية جديدة وذلك فى إطار العمل على تطوير معايير العمل العربية باستمرار باعتبارها من أبرز الآليات الصادرة عن المنظمة فى سبيل تطوير تشريعات العمل العربية، وتحديث موسوعة تشريعات العمل العربية للإستفادة من تشريعات العمل الحديثة المواكبة للتطورات الخاصة بأسواق العمل ،و أهمية إقرار آليات جديدة للحماية الإجتماعية وخاصة بالنسبة للفئات الخاصة ( كالأطفال والنساء والأشخاص ذوى الإعاقة ) والعاملين فى الإقتصاد غير المنظم وتضمينها فى تشريعات العمل العربية بما يعزز السلام الإجتماعى ، مع دعوة الدول الأعضاء إلى التصديق على الاتفاقيات غير المصادق عليها تحقيقاً لأهداف النشاط المعيارى العربى..كما جرى التأكيد على التنسيق بشأن مشاركة المجموعة العربية في مؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف مطلع الشهر المقبل ..

بحث وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،اليوم الثلاثاء ،مع نظيره العراقي احمد الأسدي سبل تعزيز التعاون في قضايا العمل ..جاء ذلك خلال لقاء الوزير شحاتة مع الوزير العراقي،على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد خلال هذه الأيام في القاهرة ،تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بحضور وزراء عمل ،وممثلين عن أصحاب الأعمال والعمال ..وناقش الوزيران سبل تسهيل إجراءات حصول المصريين أصحاب المعاشات التعاقدية وورثتهم ،ممن سبق لهم العمل بالعراق ،على مستحقاتهم المتأخرة .. وبحسب بيان صحفي قدم وزير العمل العراقي الشكر والتقدير لمصر قيادة وحكومة وشعبا باحتضانها أعمال الدورة الـ 49 ورعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي لفعاليات الدورة ، مثمناً التعاون المشترك مع وزارة القوى العاملة المصرية في مختلف المجالات ..كما وجه الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حفاوة الاستقبال وعلى حرصه تعزيز العلاقات التي تجمع بين البلدين، وكذلك الحفاظ على مستحقات العمالة من المصريين المتقاعدين منذ توليه الحقيبة الوزارية، ومنوها الي ان الحكومة العراقية حريصة على الوفاء مستحقات العمالة المصرية وأنها قامت من خلال لجنة هيئة التقاعد والضمان الاجتماعي بالعراق، استخراج بطاقات دفع لمستفيدي الرواتب التقاعدية والضمان الاجتماعي من المصريين الذين كانوا يعملون في دولة العراق، فضلا عن مناقشة المشاكل التي تواجه هؤلاء المستفيدين بالنسبة للقطاع الحكومي وتسعى لتطبيق ذلك على العاملين بالقطاع الخاص ...هذا ومن المقرر أن ينعقد اجتماع مماثل مع الوفد العراقي غدا الأربعاء للوقوف على آخر المستجدات بشأن مستحقات "المعاشات التقاعدية"

وزير القوى العاملة يلتقى نائب وزير الموارد البشرية لقطاع العمل السعودي.. * تعاون بين "الوزارتين "لتوعية العامل بحقوقه وواجباته *التأكيد على عمق العلاقات "المصرية السعودية "في كافة المجالات .. أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على توقيع إتفاقية الفحص المهني بين مصر والسعودية قريبا ،والتي بموجبها يتم قياس مستوى المهارة لدى العامل المصري قبل العمل بالسعودية،وذلك تماشيا مع متطلبات سوق العمل السعودي،وأيضا إفتتاح "وحدة ما قبل المغادرة"، الملحقة بمبنى الوزارة ،والتي تهدف إلى توعية العامل بحقوقه وواجباته،و بتشريعات وقوانين البلدان التي سوف يعمل فيها. جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة صباح اليوم الثلاثاء ،مع عبد الله أبو ثنين نائب وزير الموارد البشرية والاجتماعية لقطاع العمل السعودي والوفد المرافق له ، وذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي في دورته (49) والذي تنظمه منظمة العمل العربية والمنعقد، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، والتي بدأت فعالياتها أمس الأثنين في القاهرة ، بحضور ممثلين عن أطراف الإنتاج الثلاثة " حكومات ، وأصحاب أعمال ، وعمال" من 21 دولة عربية . وأكد الوزير حسن شحاتة عمق العلاقات المصرية السعودية على مر التاريخ في كافة المجالات، والتي تتسم بالإستمرارية ، مثمنا التعاون المشترك بين الوزارتين ..ومن جانبه أعرب المسئول السعودي عن سعادته بهذا اللقاء موضحاً أن العمالة المصرية تحظى بإهتمام وتقدير من الجانب السعودي ، مشيراً إلى أن العمالة المصرية التي تعمل بالمملكة من أعلى نسب العمالة داخل السوق العمل السعودي ، مثمناً التعاون مع وزارة القوى العاملة ،ومشيداً بالخطوات التي تتبعها الوزارة بشأن توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم ،خاصة وأن سوق العمل السعودي يتسع لأعداد جديدة من العمالة المصرية في بعض المهن . كما ناقش اللفاء أوضاع العمالة المصرية في المملكة ،ودور التدريب المهني في تأهيل العمالة المناسبة للعمل بالخارج ، فضلا عن استعداد وزارة الموارد البشرية لتقديم الدعم والتعاون فيما يخص نشر الثقافة العمالية حول سوق العمل بالمملكة .

الرئيس السيسي داعم لقضايا العمل وتوجيهاته تعزز من مواقفنا مع شركائنا الإجتماعيين العرب والدوليين *تقرير المدير العام بشأن "الحوار الإجتماعي" يؤكد أنه لا سبيل أمامنا إلا بالعمل المشترك لمواجهة التحديات.. *نتطلع إلى تعاون عربي يُغادر حدود علاقات العمل ويقتحم التحديات التي تفرضها ظواهر العولمة والتحول الرقمي.. *تركيزنا على ملفات العمل في الداخل لن ينسينا التعاون العربي والدولي وتبادل الخبرات مع الشركاء *هدفنا توفير عمالة ماهرة تحتاجها المشروعات العملاقة التي تشهدها البلاد في عصر "الجمهورية الجديدة" *"الوزارة "في حوار مع "الشركاء"لصياغة إستراتيجية للتشغيل..ومواءمة مخرجات التعليم مع إحتياجات "السوق" أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية داعم لكافة قضايا العمل ،وان توجيهاته وقراراته في هذا المجال تعزز من مواقف "الوزارة" مع الشركاء الاجتماعيين العرب والدوليين ،مستشهدا بقراراته الأخيرة في عيد العمال مطلع الشهر الجاري بـ "قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلى العمال وممثلى أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار"،وتشديده على ضرورة "تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها، مع اتفاقيات العمل الدولية التى صدقت عليها مصر".. وقال الوزير في تصريحات صحفية اليوم الثلاثاء ،مع بداية اليوم الثاني من مشاركة مصر بوفدها الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال "، في فعاليات الدورة 49 لمؤتمر العمل العربي المنعقد في القاهرة تحت رعاية الرئيس السيسي،و بحضور وزراء عمل عرب وممثلين عن منظمات أصحاب اعمال وعمال ،ان وزارة القوى العاملة وهي تخطو خطوات ثابتة نحو دورها في التدريب المهني،وحماية العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ،ورعاية عمالها في الداخل والخارج ،وتعزيز علاقات العمل في مواقع الإنتاج،وربط مخرجات التعليم بإحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي،والاستمرار في توفير بيئة عمل لائقة وصحية ،حريصة أيضا على التعاون العربي والدولي في مجال العمل،وتبادل الخبرات مع الشركاء الاجتماعيين ذات الأهداف المشتركة .. وبشأن الملفات المطروحة للنقاش في مؤتمر العمل العربي المنعقد حاليا في القاهرة والذي تنظمه منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية بحضور ممثلين عن 21 دولة عربية في مجال العمل، أكد الوزير شحاتة على ترحيبه بالمشاركين في المؤتمر العربي على أرض مصر الكنانة، مُتمنياً لهم حُسنَ الإقامة وطِيبَها في بلدهم الثاني،وللمؤتمر بالسداد والتوفيق، ليخرج بتوصياتٍ وقرارات تُرَسخ مبادئ الحوار الإجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة،وتُسهِم في تعزيز العمل العربي المُشترك. وأضاف الوزير:" إطِلعنا بإهتمام بالغ على تقرير السيد المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري ، لهذه الدورة ،والذي جاء بعنوان:"الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المُستقبل"، وما يُمثله من سردِ لتحديات تؤكد أنه لا سبيل أمامنا إلا الحوار الإجتماعي كخيارٍ إستراتيجي في مواجهة الأزمات والتحديات التنموية، ورصده لآليات النهوض بالحوار، وطرحه لفكرة صياغة عقد إجتماعي جديد بين أطراف الإنتاج الثلاثة"..وأوضح :'ونُثَمِن ما جاء في التقرير خاصة دعوته لتبني الحوار الإجتماعي كخيار تشاركي في مواجهة تحديات التنمية المستدامة،وهو الأمر الذي يتطلب من الدول العربية-كما أوصى التقرير- أن تنخرط في عمل حقيقي وفعلي لتطوير ذلك الحوار وتحديثه من حيث مضامينه حتى يُغادر حدود علاقات العمل، ويقتحم غِمار التحديات والرهانات التي تفرضها ظواهر العولمة والتحول الرقمي والتكنولوجي ،وتلك التي يقتضيها تحقيق فعلي وشامل لأهم أهداف التنمية المنشودة.." وأوضح الوزير في تصريحاته أنه و من منطلق إيماننا بأن الحوار الإجتماعي ليس مُجرد آداة لمواجهة التحديات التي تواجهنا ، بل هو عنصر أساسى ومحورى ومستدام نحو التنمية الإقتصادية والإجتماعية،فقد أدركت الدولة المصرية مدى أهميته في مخُتلف المجالات ويتضح ذلك جلياً من خلال كافة توجيهات القيادة السياسية ،فقد كان تكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية،في عيد العمال في بداية مايو الجاري بتوجيه المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور الأطراف المعنية، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال،وبيئة عمل مواتية للاستثمار،بمثابة إمتداد لثقافة دولة تؤمن بالحوار لتنفيذ خارطة طريق نحو بناء الجمهورية الجديدة في كافة المجالات،خاصة التشريعات التي تخص عالم العمل،والإمتثال لمعايير العمل العربية والدولية،مشيرا إلى إنه حوار وطني يحدث تحت راية ومظلة ورعاية قيادة سياسية واعية وحكيمة ،ترعى الأن أيضا فعاليات "حوار وطني" شامل تُشارك فيه كل التيارات السياسية والقوى الوطنية الإقتصادية والإجتماعية والثقافية والنقابية ، للخروج بنتائج فعالة وتوصيات يتم التوافق عليها،لرفعها إلى السيد رئيس الجمهورية،تمهيداً لتنفيذها.. وقال وزير القوى العاملة أن ما تقوم به الوزارة من شراكة وتعاون مع كافة الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج ،خيرُ دليلِ على إيمانها الكامل بالحوار الإجتماعي ،فمشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"، مع منظمة العمل الدولية،شاهد أساسي على الشراكة والحوار المستمر من أجل تعزيز الحريات النقابية والمفاوضة الجماعية ،وتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، والحوار الجاد على أرض الواقع لتنفيذ برنامج العمل الأفضل واللائق الذي يعود بالنفعِ على كافة الأطراف،ويخدم عملية التنمية،كما أن الوزارة في حوار متواصل مع الشركاء من أجل خدمة قضايا العمل ،ودعم سياسات التحول الرقمي ،والتدريب المهني،وصياغة إستراتيجية وطنية للتشغيل ومنصة لسوق العمل..ومواءمة مخرجات التعليم مع إحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي،بالتعاون والتنسيق مع شركاء القطاع الخاص،لتوفير عِمالة ماهرة تتناسب مع إحتياجات تلك المشروعات العملاقة التي تشهدها مصر في كافة المجالات، والتي تُوفر فرص العمل ،وتُساهم في دعم خطة التنمية داخل "الجمهورية الجديدة" وجدد الوزير شحاتة تأكيد على أن الدولة المصرية بقيادة الرئيس السيسي حربصة على دعم العمل العربي المشترك،والوقوف بجانب الأشقاء لمواجهة كافة التحديات،من أجل الإستقرار والتنمية وتوفير الحياة الكريمة لكافة شعوبنا ،مضيفا أن وزارة القوى العاملة تتفق تماماً مع ما جاء في تقرير المدير العام،وداعمةَ لتوصياتهِ ،وتأكيداته على أن ما تواجهه المنطقة العربية من تحدياتِ تتعلق بتداعيات الأزمات العالمية المتتالية على سوق العمل خلال السنوات الأخيرة ،لا سبيل لمواجهتها إلا بالعمل والتعاون العربي المشترك،وتفعيل دور الحوار الاجتماعي الثلاثي بإعتباره الخيار الاستراتيجي الأمثل لتعزيز قُدرة الاقتصاد على الصمود إزاء هذه الأزمات واحتواء تداعياتها،والتَكيُف مع التحولات ،وتطويعها في خدمة تحقيق أهداف التنمية المستدامة،لأن الارتقاء بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي يمثل أحد أهم ركائز السِلم الاجتماعي.. وكانت قد بدأت الجلسة الإفتتاحية صباح أمس الاثنين بعرض فيلم تسجيلي عن نشاط منظمة العمل العربية ،ثم القى كلاً من:مدير عام منظمة العمل العربية السيد فايز المطيري ،و محمد عبدالله السالم أحمدوا الٱمين العام للوظيفة العمومية في الجمهورية الإسلامية الموريتانية،رئيس المؤتمر،وأحمد الأسدى وزير العمل والشئون الإجتماعية العراقي، رئيس مجلس الإدارة،والوزير المفوض محمد خير ممثل الٱمين العام لجامعة الدول العربية،كلمات أكدوا خلالها على أهمية العمل العربي المشترك من أجل مواجهة التحديات التي تواجه عالم العمل ..كما ألقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة كلمة نيابة عن الرئيس عبدالفتاح السيسي راعي المؤتمر أكد خلالها على دعم مصر لكل عمل عربي مشترك ..والتقى الوزير شحاتة بعدد من وزراء العمل العرب ،وممثلي أصحاب الأعمال ،والنقابات العمالية العربية للتشاور في القضايا المشتركة .. وتترأس دولة موريتانيا هذه الدورة ،استناداَ إلى النظام المعمول به في المنظمة،حيث تترأس البلدان دورات المؤتمر كل عام بحسب الترتيب الأبجدي للحرف الأول من الدول الأعضاء في "المنظمة..ويناقش المشاركون خلال فترة انعقاد "المؤتمر" ،تقرير المدير العام للمنظمة وعنوانه :"الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل "،وكذلك بعض القضايا التي تخص عالم العمل العربي ،والملفات التنظيمية الخاصة بآليات عمل "المنظمة" ،إضافة إلى الترتيب والتنسيق للمشاركة العربية في فعاليات مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، المُقرر إنعقاده في قصر الأُمم المُتحدة بجنيف السويسرية خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه 2023 المقبل، بحضور 5000 مشارك ، عن أطراف العمل الثلاثة من 187 دولة حول العالم ..كما يبحث المؤتمر العربي سُبل تعزيز آليات النهوض بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي كخيار إستراتيجي آمثل لتعزيز مقدرة الاقتصادات والمجتمعات على الصمود ضد التحديات الراهنة التي يواجهها سوق العمل العربي والدولي ،جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية،وكذلك ملف "سياسات التعليم والتدريب المهني والتقني في ظل التحول الرقمي "،والذي تقدم المنظمة من خلاله مجموعة من المحاور،والرؤي، لتؤكد على أن جودة التعليم من أهم مدخلات التنمية الاقتصادية، وأن الأمم لا تتقدم إلا بالتعليم القائم على الثورة العلمية التكنولوجية، وتَلقيِ التدريب اللازم والمناسب للحصول على عمل لائق ومستدام، ولتحقيق الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة، والذي يتضح فيه أن التعليم والتدريب التقني والمهني يلعب دوراً اساسياً في التأثير على الأهداف الأخرى مع ضرورة الأخذ بعين الإعتبار هذا الدور عند صياغة وتنفيذ السياسات لتحقيق الأهداف المرجوه منه، في ظل التطورات التكنولوجية السريعة والمتلاحقة التي يعيشها عالمنا اليوم، ولتمكين الشباب العربي من الحصول على فرص عمل لائقة..

إلتقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، اليوم الاثنين ،يونس سكورى وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات بالمملكة المغربية ، لبحث تعزيز سبل التعاون وتبادل الخبرات بين الجانبين فى مجالات التشغيل والتدريب المهنى وتصدير العمالة للدول الاجنبية ، وتبادل الرؤى والأفكار حول إسترايتيجات الدولتين المستقبلية فى تطوير تلك المجالات وتقديم الخدمات للشباب من الجنسين وكيفية تطويعها وفقاً للأوضاع الإجتماعية والإقتصادية والثقافية للبلدين . اللقاء الذي انعقد على هامش مؤتمر العمل العربي المنعقد حاليا في القاهرة ، رحب فيه الوزير حسن شحاتة، بنظيره المغربى ، مؤكداً على العلاقة الوطيدة التى تجمع بين مصر والمغرب فى العديد من المجالات ، وكذلك فيما يخص تبادل الخبرات التى قامت بتنفيذها البلدين فى سبيل تحقيق التنمية ،ونقل الوزير المصري لنظيره المغربي خارطة طريق الدولة المصرية للنهوض بملف العمل بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بتعزيز علاقات العمل ،والاهتمام بملف التدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ،وحماية ورعاية العمالة المصرية في الداخل والخارج .. من جانبه قدم وزير الإدماج الإقتصادى المغربى ، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حفاوة الإستقبال وعلى جهوده المستمرة منذ توليه للحقيبة الوزارة والتى كان حريصاً من خلالها على وضع سياسة عمل جديدة للوزارة تهدف من خلالها إلى خلق فرص عمل لائقة وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ..مشيراً إلى أن الحكومة المغربية وضعت خارطة طريق للبرامج المهيكلة في مجال التشغيل وخلق المقاولات، وهي برامج ذات أهمية خاصة في سياق تطبيق النموذج التنموي الجديد، كما جاءت ببرامج للتشغيل على الصعيد الوطني، مع الأخذ بعين الاعتبار كل الفئات العمرية، من أجل إعطاء دفعة جديدة وقوية وآنية في مجال التشغيل، كما استطرد قائلاً : أن المملكة أطلقت مؤخراً مشروع مدن المهن والكفاءات من 12 مدينة للتكوين والتدريب المهني، وتم إنشاء منتجع تدريبي بقدرة أولية 35 ألف متدرب ومتدربة كل عام في كل التخصصات وفق أحدث أساليب التدريب وأفضل البرامج التدريبية وبرامج اللغات الأجنبية والسياحة والطاقة المتجددة والصناعة والبناء ، وكذلك علاقات مشتركة وتعاونية مع العديد من الدول الأوروبية لتصدير العمالة المغربية وغيرها من العمالة الأفريقية اثبتت نجاحها فى العديد من التجارب مع بعض الدول مثل البرتغال وأسبانيا . جاء ذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربى فى دورته (49) الدورة الحالية للمؤتمر المنعقدة في القاهرة، والتي أُفتتحت اعمالها صباح اليوم الإثنين ، تحت رعاية كريمة من فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية، بحضور ممثل الأمين العام لجامعة الدول العربية، والسادة الوزراء ، ورؤساء وأعضاء الوفود من منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية في 21 دولة عربية، والسادة ممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلو المنظمات العربية والدولية، وعدد من السفراء والشخصيات البارزة .

أهدى فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية درع المنظمة ، لوزير القوى العاملة حسن شحاتة تقديرا لجهوده المتميزة لخدمة قضايا العمل والعمال ،وعلى الرعاية الكريمة لفخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي لأعمال مؤتمر العمل العربي المنعقد حاليا في القاهرة.. كما قدم درع المنظمة لكلا من: الوزير المفوض محمد خير مدير إدارة المنظمات والاتحادات العربية ممثلا عن الامين العام لجامعة الدول العربية، ومحمد عبد الله احمدو رئيس الدورة ٤٩ للمؤتمر الامين العام لوزارة الوظيفة العامة والعمل في الجمهورية الموريتانية، واحمد الأسدي رئيس مجلس ادارة المنظمة على جهوده المخلصة للنجاح اعمال المجلس في دورته السابقة، فضلا عن تقديم درع المنظمة للدكتور يونس سكوري رئيس الدورة السابقة ٤٨ للمؤتمر عرفنا وتقديرا لهم على جهودهم الفعالة والتي ساهمت في إنجاح أعمال وأنشطة وبرامج المنظمة في مختلف المجالات. وخلال المؤتمر كرم السيد نصري ابو جيش وزير العمل الفلسطيني نيابة عن الرئيس محمود عباس رئيس دولة فلسطين، مدير عام منظمة العمل العربية فايز المطيري، بتسليمه نجمة الاستحقاق والتميز من وسام دولة فلسطين تثمينا لجهوده لخدمة الشعب الفلسطيني لنيل حريته واستقلاله وتقديرا و تكريما لدوره المتميز في دعم قضايا قطاعات العمل العربي والدور المتميز وعمله الدؤوب والمتواصل لخدمة مجتمع العمل.. جدير بالذكر ان الدورة الحالية للمؤتمر ٤٩ المنعقدة في القاهرة، افتتحت اعمالها صباح اليوم الإثنين ، تحت رعاية كريمة من فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية، برئاسة الجمهورية الإسلامية الموريتانية،استناداً إلى نظام العمل في مؤتمر العمل العربي، وذلك بحضور ممثل الأمين العام لجامعة الدول العربية، والسادة الوزراء ، ورؤساء وأعضاء الوفود من منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية في 21 دولة عربية، والسادة ممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلو المنظمات العربية والدولية، وعدد من السفراء والشخصيات البارزة .

- مصر مستمرة في تعزيز دورها القومي و داعمة لكل قضايا الأمة العربية من أجل الإستقرار والتنمية * التحديات الراهنة تستدعى من "أمتنا العربية" إعطاء العمل العربى المشترك أولوية..وتحقيق التكامل الاقتصادى *التكليفات الرئاسية بتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية وتفعيل دور"الأعلى للحوار الاجتماعى" مُشاركة للجميع في بناء "الجمهورية الجديدة" *نتطلع إلى توصيات تُعزز من مبادئ الحوار الإجتماعي بين أطراف العمل الثلاثة..وتُواكب تحديات سوق العمل العربي والدولي ألقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة صباح اليوم الاثنين ،كلمة نيابة عن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،في الجلسة الإفتتاحية للدورة 49 لمؤتمر العمل العربي ،الذي بدأت فعالياته في القاهرة ،بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة العرب من وزراء عمل ،ومنظمات أصحاب أعمال وعمال ،وعن جامعة الدول العربية،واللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة ،والذي تنظمه منظمة العمل العربية إحدى المنظمات المتخصصة التابعة للجامعة العربية ،وذلك تحت رعاية الرئيس السيسي..ويرأس الوزير حسن شحاتة "وفد مصر الثلاثي" خلال فترة إنعقاد "المؤتمر" .. بدأ الرئيس كلمته إلى أطراف الإنتاج الثلاثة العرب من ممثلي الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال،بالترحيب بالحضور ،مؤكداً على أن مصر تحرص دائما على الإستمرار في تعزيز دورها القومي في دعم مسيرة العمل العربي المشترك،وأنها حكومةً وشعباً ستظل داعمة ومساندة لكل قضايا الأمة العربية،وحريصة أيضاً على استقرار ونماء كل شعوب المنطقة.. وأضاف الرئيس في كلمته: أن مصر اليوم وهي تبني جمهوريتها الجديدة،طامحة وراغبة، في تحقيق شراكة مستمرة وفعلية، فيما بين دولنا العربية ،على أرضية ما يجمعنا من تاريخ مشترك،متطلعةً نحو مستقبل أكثر ازدهارًا في سياق أوسع من العمل الجماعي،والحوار الإجتماعي ،والإستفادة من ثرواتنا الطبيعية والبشرية في عملية التنمية التي نتطلع إليها جميعا، في إطار منظومة صلبة، وقادرة على مواجهة التحديات المشتركة، والأزمات الدولية المستجدة،خاصة وأن هذه التحديات والمتغيرات المتلاحقة ، تستدعى من "أمتنا العربية"، إعطاء العمل العربى المشترك أولوية، لتكون نموذجاً مشرفاً لحضارة عريقة قادرةً على الإستمرار في بناء المستقبل، والحفاظ على تراثها العريق،كما تستدعي الإسراع لتحقيق التكامل الاقتصادى العربى، والتحرك نحو وحدة الصف فى سبيل تحقيق التنمية الشاملة والنهوض والتطور والمعرفة والإبداع والإبتكار.. وجاء في كلمة الرئيس أيضا أن تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية محل النقاش والحوار في هذا المؤتمر والذي يأتي هذا العام تحت عنوان :"الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وأفاق المستقبل"،يتزامن مع إنطلاق فعاليات جلسات الحوار الوطني الذي تشارك فيه كل القوى الوطنية المصرية حول أولويات العمل الوطني بحثاً عن مساحات مشتركة لمختلف أطراف المجتمع كافة، بما يدعم مسيرة التنمية ورؤية مصر 2030،حيث تتضمن محاور هذا الحوار قضايا تخص ملف العمل ايضا ..وهو ما يؤكد إهتمام الدولة المصرية بقضية الحوار الإجتماعي بشكل عام بين كافة الأطراف المعنية لمواجهة التحديات الراهنة ...كما يتضح ذلك بشكل واضح من خلال التكليفات الرئاسية الموجهة لوزارة القوى العاملة مطلع الشهر الجاري في إحتفالية عيد العمال، بالإستمرار في تفعيل دور المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل، وسرعة إنعقاده لدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلى العمال و أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال،والأمان الوظيفي، وبيئة عمل مواتية للإستثمار..وكذلك التكليفات الرئاسية بشأن تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية والعربية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها، مع اتفاقيات العمل التى صدقت عليها مصر،والتي صدرت بتوافق جميع أطراف العمل الثلاثة "حكومات وأصحاب عمل وعمال "على المستوى الاقليمي والعالمي.. وإختتم الرئيس كلمته بالقول :"نتمنى لمؤتمركم هذا التوفيق والنجاح ،والخروج بتوصيات من شأنها المساهمة في النهوض بمنظومة الحوار الاجتماعي لدى بلداننا العربية لتواكب مستوى التحديات التى تفرضها الظواهر المستجدة في سوق العمل العربي والدولي ،وتستجيب لمصالح مختلف الأطراف بما يضمن لأصحاب العمل احترام مصالحهم بزيادة الإنتاجية وتطويرها،ويضمن للعمال احترام حقوقهم وتوفير بيئة عمل لائقة،وحماية إجتماعية ،ويضمن للحكومات تيسير تنفيذ خططها وبرامجها وسياساتها الاقتصادية والاجتماعية والتنموية،في ظل عمل مشترك يُوحد الرؤى ويجمع الجهود، ويحدد التزامات الأطراف بما يضمن كرامة وحق الجميع في مجتمع يعيش بتوازن،يتمتع فيه الجميع بالحياة الكريمة ..كذلك الخروج بتوصيات تخدم قضايانا العربية المشتركة ذات الهدف والمصير الواحد .." وكان الوزير شحاتة قد بدأ كلامه للمشاركين في المؤتمر بالقول :"يسعدني أن ألقى كلمة فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،راعي هذا المؤتمر ..وقبل أن أبدأ في إلقاء كلمة فخامة الرئيس ،يسعدني أن أرحب بكم جميعا،واتمنى لمؤتمركم هذا التوفيق والنجاح ،كما تُثمن وزارة القوى العاملة في مصر ما جاء في تقرير السيد معالي المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري، بشأن:"الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المُستقبل"،ونؤكد على أننا مع الأشقاء العرب في كل ما يعزز العمل العربي المشترك في مجال العمل..."..وبدأت الجلسة الإفتتاحية بعرض فيلم تسجيلي عن نشاط المنظمة ،ثم القى كلاً من:مدير عام منظمة العمل العربية السيد فايز المطيري ،و محمد عبدالله السالم أحمدوا الٱمين العام للوظيفة العمومية في الجمهورية الإسلامية الموريتانية،رئيس المؤتمر،وأحمد الأسدى وزير العمل والشئون الإجتماعية العراقي، رئيس مجلس الإدارة،والوزير المفوض محمد خير ممثل الٱمين العام لجامعة الدول العربية،كلمات أكدوا خلالها على أهمية العمل العربي المشترك من أجل مواجهة التحديات التي تواجه عالم العمل .. وتترأس دولة موريتانيا هذه الدورة ،استناداَ إلى النظام المعمول به في المنظمة،حيث تترأس البلدان دورات المؤتمر كل عام بحسب الترتيب الأبجدي للحرف الأول من الدول الأعضاء في "المنظمة..ويناقش المشاركون خلال فترة انعقاد "المؤتمر" ،تقرير المدير العام للمنظمة وعنوانه :"الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل "،وكذلك بعض القضايا التي تخص عالم العمل العربي ،والملفات التنظيمية الخاصة بآليات عمل "المنظمة" ،إضافة إلى الترتيب والتنسيق للمشاركة العربية في فعاليات مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، المُقرر إنعقاده في قصر الأُمم المُتحدة بجنيف السويسرية خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه 2023 المقبل، بحضور 5000 مشارك ، عن أطراف العمل الثلاثة من 187 دولة حول العالم ..كما يبحث المؤتمر العربي سُبل تعزيز آليات النهوض بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي كخيار إستراتيجي آمثل لتعزيز مقدرة الاقتصادات والمجتمعات على الصمود ضد التحديات الراهنة التي يواجهها سوق العمل العربي والدولي ،جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية،وملف "سياسات التعليم والتدريب المهني والتقني في ظل التحول الرقمي "،والذي تقدم المنظمة من خلاله مجموعة من المحاور،والرؤي، لتؤكد على أن جودة التعليم من أهم مدخلات التنمية الاقتصادية، وأن الأمم لا تتقدم إلا بالتعليم القائم على الثورة العلمية التكنولوجية، وتَلقيِ التدريب اللازم والمناسب للحصول على عمل لائق ومستدام، ولتحقيق الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة، والذي يتضح فيه أن التعليم والتدريب التقني والمهني يلعب دوراً اساسياً في التأثير على الأهداف الأخرى مع ضرورة الأخذ بعين الإعتبار هذا الدور عند صياغة وتنفيذ السياسات لتحقيق الأهداف المرجوه منه، في ظل التطورات التكنولوجية السريعة والمتلاحقة التي يعيشها عالمنا اليوم، ولتمكين الشباب العربي من الحصول على فرص عمل لائقة..

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 126 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 53 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأحد على أن وزارة القوى العاملة مستمرة في تنفيذ خططها ومشاريعها نحو التحول الرقمي،وتطوير أجهزتها للنهوض بمنظومة التدريب المهني،وتفتيش العمل،والتشغيل،والسلامة والصحة المهنية ،وتنمية قدرات ومهارات المرأة العاملة ،وكذلك تطوير آلياتها لحماية ورعاية عمالها في الداخل والخارج ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من "أصحاب أعمال وعمال"..جاء ذلك خلال مشاركة الوزير في اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب اليوم الأحد ،برئاسة النائب عادل عبدالفضيل رئيس اللجنة ،وأوضح الوزير حسن شحاتة لأعضاء اللجنة بعض الاستفسارات والإيضاحات بشأن خطط عمل الوزارة خاصة في الفترة المقبلة .. وخلال الاجتماع وافقت "لجنة القوى العاملة" ،على مشروعي قانونين للموازنة العامة للدولة لقطاعات كل من ديوان عام وزارة القوى العاملة، ومديريات القوى العاملة بالمحافظات،والمركز القومي للسلامة والصحة المهنية ،عن السنة المالية 2023-2024..وبإسم لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ،هنأ النائب عادل عبدالفضيل ،وزير القوى العاملة حسن شحاتة على قرار منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،بعدم إداراج مصر على القائمة الطويلة للملاحظات الدولية في ملف العمل ،والمعروضة على مؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف في مطلع شهر يونيه المقبل ،وبالتالي خروجها من قائمة الملاحظات القصيرة المعروفة إعلاميا بالقائمة السوداء ،واكد على أن عدم الإدراج يؤكد على أن مصر تراعي وملتزمة بالمعايير الدولية في ملف العمل ،وأن الحكومة تبذل جهودا كبيرة ومتميزة في قضايا العمل ،وتعزيز العلاقات بين أطراف الانتاج الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،كما وجهت" اللجنة "الشكر للوزارة على دورها في تعزيز علاقات العمل ،وانه في الوقت الذي ترعى حقوق العمال المشروعة ،تحرص على علاقات عمل متوزانة ،حفاظا على الاستثمار ،وإشراك القطاع الخاص في عملية التنمية داخل "الجمهورية الجديدة " وناقشت اللجنة مع ممثلي وزارات القوى العاملة والمالية،والتخطيط و التنمية الاقتصادية، مشروعي قانونين بربط الموازنة العامة للدولة وخطة التنمية الاقتصادية والإجتماعية للسنة المالية 2023-2024، لقطاعات كلاً من ديوان عام وزارة القوى العاملة، ومديريات القوى العاملة بالمحافظات، والمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ..وبحسب بيان ناقش الاجتماع مستهدفات الوزارة في العام المالي 2023-2024 والتي تتمثل في إستكمال مشروع التحول الرقمي ورقمنة خدمات الوزارة المقدمة للمواطنين، وإستكمال تطوير منظومة التدريب المهني ، ومشروع تطوير جهاز تفتيش العمل ومفتشي السلامة والصحة المهنية ، فضلاً عن مشروع تنمية قدرات ومهارات المرأة العاملة ، وتطوير مكاتب التشغيل والعمل.. وحضر الاجتماع سولاف درويش وكيل اللجنة ، وإيهاب منصور وكيل اللجنة ، وبعض أعضاء اللجنة: النائب أحمد عاشور ، والنائبة إحسان شوقي ، والنائبة ولاء التمامي ، والنائبة ألفت المنزلاوي، والنائبة منيرة الأشقر ...كما حضر الاجتماع ممثلين عن وزارتي المالية،و التخطيط والتنمية الاقتصادية ، ومن وزارة القوى العاملة: إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ،وحسين صبري مستشار الوزارة للمعلومات والتحول الرقمي، ورضا العربي المستشار المالي للوزارة ،واحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ، ونجوى اسماعيل مدير عام التخطيط ، وإبراهيم على مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية، ونشوى الشبكي مدير عام الإدارة العامة لحسابات العمالة غير المنتظمة، و مصطفى إسماعيل محمد مدير ادارة الموازنة للمركز القومي للسلامة والصحة المهنية ، وهيثم الدهان مدير عام الاتصال السياسي والشئون البرلمانية، وهنادى محمد حسن مدير ادارة الموازنة بديوان عام الوزارة ، ومحمد صلاح مسئول الاتصال السياسى والشئون البرلمانية، واسلام رافع مسئول الاتصال السياسى والشئون البرلمانية.

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لشركة جيد تكستايل بالمنطقه الحرة ، والتى يعمل بها اكثر ١٢٥ عامل من ذوى الهمم ، و٣٠٠٠ عامل من بينهم مدرسون متخصصون في تربية الأطفال ، وذلك لتفقد المصنع من حيث جميع مراحل التصنيع ومخازن الأقمشة ومعمل التلوين للملابس وصالة خطوط الانتاج والاطمئنان على تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية داخل كافة أرجاء المصنع ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد المستمر وسط العمال في كافة القطاعات والاطمئنان على توفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من الامراض المهنية وتزيد من الانتاجية.. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية ، في تقريره للوزارة عن جولة تفقدية لشركة جيد تكستايل للإطلاع على كل جديد داخل المصنع رافقه خلالها سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ،وجيهان رمزى مدير ادارة علاقات العمل ، وسالي مصطفي مدير ادارة المفاوضة الجماعية ، واستقبلهم معتز ابو بكر المسئول الإقليمى للعلاقات الحكومية ، وفرحان افرام مدير عام المصنع ، وامين عبدالله مدير الشئون القانونية ، والمهندس كريم اسامه.مدير السلامة والصحة المهنية ، ورشا صبري مدير الموارد البشرية ، وشادى صبحى مسئول الموارد البشرية ، كما جرى تفقد المصنع بالكامل من حيث جميع مراحل التصنيع،و مخازن الأقمشة ، معمل التلوين للملابس ثم صالات الصباغة ،و قص الأقمشة ،وخطوط الانتاج ، والمطعم المخصص للعاملين ، والاماكن المخصصة لأطفال العاملين كالحضانة وأماكن الالعاب وغرف النوم ،والمسرح،و ملاعب كرة القدم والمسجد ومنصة كبيرة مجهزة . وأضاف مدير المديرية الاطمئنان على إجراءات السلامة والصحة المهنية المطبقة داخله، وخطط الإخلاء في حالة الطوارئ، والتأكد من توفير وسائل الحماية والوقاية للعاملين بالمصنع ، موجها بتقسيم أماكن تواجد العاملين حسب التخصصات، لاتاحة الفرصة والمسافة لكل منهم لضمان مستوى أداء عالي، وتوفير راحة أكبر للعاملين ، كما استفسر من بعض العاملين والعاملات بالمصنع على أجورهم وضمان تناسبها وتوافقها مع الحد الأدنى الأجور، مع توفير سبل الانتقال والوجبات وكل المزايا التي أقرها القانون لهم والتزام الشركة بتطبيقها .

تابعت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد ، تنفيذ دورات تدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ،ومهنة الطباعة على المنسوجات الأواني الفخارية للفتيات بمركز التدريب المهني بالخارجة ، والدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة للفتيات، ومهنة السباكة الصحية ومهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور بالوحدة المتنقلة بقرية ابو منقار بمركز الفرافرة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته وزير القوى بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع تماشياً مع رؤية مصر 2030 والتنمية المستدامة . واوضح احمد طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد في تقريره للوزارة،متابعة الدورات التدريبية التى تنفذها المديرية بمراكز التدريب الثابتة والوحدة المتنقلة على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ومنها مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ، ومهنة الطباعة على المنسوجات الأواني الفخارية للفتيات بمركز التدريب المهني بالخارجة ، فضلاً عن مهنة السباكة الصحية ومهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور بالوحدة المتنقلة بقرية ابو منقار بمركز الفرافرة ضمن مبادرة حياة كريمة ومبادرة (مهنتك مستقبلك) . واضاف مدير المديرية ان البرامج التدريبية التى تنفذها المديرية مجاناً للشباب من الجنسين ، تحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، مشيراً إلى ان المديرية ستعمل على تكثيف الدورات التدريبية على المهن التى يحتاجها سوق العمل للشباب في قرى ونجوع المحافظة خاصة الاكثر إحتياجاً لتوفير الحياة الكريمة للمواطنين من أبنائها .

*مصر دولة راعية لكل السياسات والأفكار الداعمة للعمل العربي المُشترك . *ممثلون عن حكومات وأصحاب أعمال وعمال 21 دولة يبحثون تعزيز آليات" الحوار الاجتماعي" في قضايا العمل .. *مناقشة ملف "التعليم والتدريب المهني في ظل التحول الرقمي"..وفُرص عمل لائقة للشباب. *المؤتمر سيشهد تشكيل الهيئات الدستورية والنظامية لمنظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية .. يتحدث السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بعد غدِ الإثنين ،الى أطراف العمل الثلاثة العرب،من وزراء عمل،وممثلين عن أصحاب الأعمال،والنقابات العمالية،في كلمة يلقيها نيابة عن سيادته،وزير القوى العاملة حسن شحاتة،يفتتح بها الدورة رقم 49 لمؤتمر العمل العربي،الذي تنظمه منظمة العمل العربية - إحدى المنظمات المتخصصة التابعة لجامعة الدول العربية - والمنعقدة في أحد فنادق القاهرة خلال الفترة من 22 وحتى 29 مايو الجاري،تحت رعاية الرئيس السيسي،وتترأس دولة موريتانيا هذه الدورة ،استناداَ إلى النظام المعمول به في المنظمة،حيث تترأس البلدان دورات المؤتمر كل عام بحسب الترتيب الأبجدي للحرف الأول من الدول الأعضاء في "المنظمة"..وستؤكد مصر من خلال رعايتها ومشاركتها على أنها راعية لكل السياسات والأفكار الداعمة للعمل العربي المشترك.. وبحسب بيان عن وزارة القوى العاملة اليوم السبت،يرأس الوزير حسن شحاتة،وفد مصر الثلاثي المكون من وزارة القوى العاملة ومنظمات أصحاب الأعمال،والاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وبحضور السادة وزراء العمل العرب،وممثلي أصحاب الأعمال والنقابات العمالية العربية،وكذلك ممثلين عن جامعة الدول العربية،ومنظمات دولية متخصصة،وسفراء ،وشخصيات عامة،وإعلاميين ..ويناقش المشاركون خلال فترة انعقاد "المؤتمر" ،تقرير المدير العام للمنظمة وعنوانه :"الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل "،وكذلك بعض القضايا التي تخص عالم العمل العربي ،والملفات التنظيمية الخاصة بآليات عمل "المنظمة" ،إضافة إلى الترتيب والتنسيق للمشاركة العربية في فعاليات مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، المُقرر إنعقاده في قصر الأُمم المُتحدة بجنيف السويسرية خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه 2023 المقبل، بحضور 5000 مشارك ، عن أطراف العمل الثلاثة من 187 دولة حول العالم .. وقال البيان إن المؤتمر العربي المنعقد بدعوة من المدير العام لمنظمة العمل العربية السيد فايز علي المطيري،بمشاركة 21 دولة عربية،يناقش تقرير المدير العام بعنوان :" الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل " الذي يبحث سبل تعزيز آليات النهوض بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي كخيار إستراتيجي آمثل لتعزيز مقدرة الاقتصادات والمجتمعات على الصمود ضد التحديات الراهنة التي يواجهها سوق العمل العربي والدولي ،جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية،حيث يتضمن التقرير أربعة اقسام رئيسية تناولت الحوار الاجتماعي كخيار استراتيجي في مواجهة التحديات،وناقشت تطوير مضامين "الحوار"في مواجهة التحديات التنموية، واستعرضت آليات النهوض به،ليطرح قسمه الرابع "عقد إجتماعي" جديد وشامل نحو مستقبل آمن وعادل ومستدام، ليخرُج التقرير ببعض النتائج والتوصيات التي تُساهم في دعم اإنتقال الدول العربية إلى منظومة جديد من الحوار الاجتماعي الفعال المتوافق مع متطلبات خطة التنمية المستدامة،كما يتضمن البند الثامن من جدول أعمال المؤتمر مناقشة أداء معيارية عربية جديدة من خلال مشروعين لإتفاقية وتوصية " بشأن الأنماط الجديدة للعمل" وكذلك مشروع تعديل الاتفاقية رقم "9" لعام 1977 بشأن " التوجيه والتدريب المهني ".. وجاء في البيان أيضا أنه بحسب معلومات "المنظمة" عن "المؤتمر" فإن البند الفني الثاني في جدول الأعمال،جاء تحت عنوان " سياسات التعليم والتدريب المهني والتقني في ظل التحول الرقمي "،والذي تقدمه المنظمة من خلاله مجموعة من المحاور تؤكد على أن جودة التعليم من أهم مدخلات التنمية الاقتصادية، وأن الأمم لا تتقدم إلا بالتعليم القائم على الثورة العلمية التكنولوجية، وتَلقيِ التدريب اللازم والمناسب للحصول على عمل لائق ومستدام، ولتحقيق الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة، والذي يتضح فيه أن التعليم والتدريب التقني والمهني يلعب دوراً اساسياً في التأثير على الأهداف الأخرى مع ضرورة الأخذ بعين الإعتبار هذا الدور عند صياغة وتنفيذ السياسات لتحقيق الأهداف المرجوه منه، في ظل التطورات التكنولوجية السريعة والمتلاحقة التي يعيشها عالمنا اليوم، ولتمكين الشباب العربي من الحصول على فرص عمل لائقة..وأكد هذا " البند" على أن الثورة التكنولوجية الحالية سوف تؤثر على التشغيل في اتجاهين مختلفين،الأول يتمثل في اختفاء بعض المهن نتيجة إحلال الآلات محل العمال،و الثاني زيادة الطلب على العمالة في الصناعات والمهن الجديدة، وأن نجاح مردود هذه الثورة على مستوى الوطن العربي من الناحية الاقتصادية مرهون بكيفية التعامل مع التحولات المجتمعية، وتوخي الحذر نحو إدارتها بفعالية على المدى القصير، مع وضع تطوير المهارات الشخصية على رأس المحاور، وتذليل كافة الصعوبات التي تحول دون تفعيل التقنيات الحديثة في سوق العمل،كما أن جدول أعمال المؤتمر سوف يستعرض عدداً من البنود بشأن نشاطات المنظمة، ومجلس إداراتها، واللجان النظامية المعنية بالحريات النقابية، والخبراء القانونيين، وشؤون عمل المرأة العربية،وأن جلسات المؤتمر ستشهد أيضا تشكيل الهيئات الدستورية والنظامية لمنظمة العمل العربية حيث يتعين انتخابهم من قبل أعضاء المؤتمر وهي :مجلس الإدارة ،وهيئة الرقابة المالية والإدارية،ولجنة الحريات النقابية بمكتب العمل العربي،و لجنة شئون عمل المرأة العربية وذلك عن الفترة "2023 - 2025 ".. جدير بالذكر أن منظمة العمل العربية هي إحدى المنظمات المتخصصة التابعة لجامعة الدول العربية ،وتتخذ من القاهرة مقراَ لها ،وتضم في عضويتها جميع الدول العربية وتنفرد دون سائر المنظمات العربية المتخصصة، بتطبيق نظام التمثيل الثلاثي من حكومات وأصحاب أعمال وعمال ،وتأسست المنظمة عام 1965،ومن أهدافها: تنسيق الجهود في ميدان العمل والعمال على المستويين العربي والدولي،و تنمية وصيانة الحقوق والحريات النقابية،و تقديم المعونة الفنية في ميادين العمل إلى أطراف الإنتاج الثلاثة ،و تطوير تشريعات العمل،و توحيدها،وتحسين ظروف العمل وشروطه،وتنمية الموارد البشرية العربية للاستفادة من طاقاتها الكاملة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ورفع كفاءتها الإنتاجية..والدفع بعجلة كل السياسات الداعمة للعمل العربي المشترك في كافة قضايا العمل ..

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية حفل ختام الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة ، وتسليم الشهادات للمتدربات الخريجات ،فضلاً عن الإتفاق على عقد بروتوكول للتعاون المشترك مع رئيس مجلس إدارة جمعية زويل للتنمية والابداع في مجال التدريب المهنى وتشغيل الشباب من الجنسين ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وبرامج تدريب مهنى مستحدثة بالتعاون مالتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين وذلك لتأهيلهم لدخول سوق العمل بالمحافظات . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم ، انها تلقت تقريراً من سعد عبدالحميد عبدالرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، أفاد فيه أنه في اطار اهتمام القيادة السياسية بالاهتمام بالشباب وتوفير حياة كريمة لهم تم تنظيم زيارة ميدانية لمركز تدريب بركة السبع لحضور حفل نهاية الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة وتسليم الشهادات للمتدربات إستقبله خلالها مسئولي المركز ،ومدير منطقة عمل قويسنا ومدير عام مراكز التدريب ومدير مكتب بركة السبع ومسؤل التدرج لمنطقة قويسنا ، وبحضور المهندسة سهام الخياط نائب رئيس مدينة بركة السبع ، حيث قام مدير المديرية بتسليم المتدربات شهادات التخرج من التدريب مؤكداً فى كلمته إن المتدربين اجتازوا فترة التدريب بشكل مبشر وان حصيلة التدريب من مخرجات فاقت التوقعات، واللاتى تم تدريبهن في مراكز التدريب التابعة للمديرية من الخطوات الاولى حتى اخراج منتج جيد ومتميز وذلك لتأهيلهم لسوق العمل وتوفير فرص عمل لهم من خلال مكاتب التشغيل للعمل بشركات ومصانع المحافظة المختلفة والتى يتم التنسيق معها باستمرار وذلك حسب المهن التي تم التدريب عليها لدفع عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة لتحقيق رؤية مصر٢٠٢٠ . وأضاف مدير المديرية انه تم عقد لقاء بمقر مكتبه بالديوان العام للمديرية مع الدكتور أشرف عزت مغيث رئيس مجلس إدارة جمعية زويل للتنمية والابداع وذلك من أجل دراسة إمكانية توقيع برتوكول تعاون مشترك بفكرجديد تحت شعار (مبادرة مصنعك في بيتك) في مجال التدريب المهنى ، وقدم رئيس مجل إدارة الجمعية شهادة تقدير لمدير المديرية على دوره البارز لدعم وتشغيل وتدريب شباب وشابات محافظة المنوفية فى الفترة الاخيرة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية ، بشأن زيارة ميدانية لوفد الوكالة الألمانية للتعاون الدولى " GIZ " للمديرية ومكاتب التشغيل المطورة ومركز تدريب مهني محرم بك وذلك لاصدار دراسة حديثة للبدء في مشروع جديد للدخول الي سوق العمل من خلال منصة ويهدف المشروع إلي فتح آفاق جديدة لمستقبل الشباب في مصر ، وكذلك عقد ندوة مشتركة بين مكتب السلامة والصحة المهنية ومكتب تفتيش العمل برج العرب بمقر شركة مان كرو للمباني المعدنية-المنطقة الأولى برج العرب بعنوان " التعريف بالسلامة والصحة المهنية والمخاطر الموجودة في بيئة العمل" ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة باهمية التوجيه والتوعية للعاملين حول في مختلف أماكن العمل بحقوقهم وواجباتهم في قانون العمل والحفاظ علي بيئة عمل امنة وصحية ، والتعاون مع الشركاء الإجتماعيين والتنسيق معهم في مجالات التدريب المهنى وتطوير أساليب العمل . وأضاف مدير المديرية أنه في إطار التعاون المستمر بين الوزارة والوكالة الألمانية للتعاون الدولى giz ، زار وفد من الوكالة برئاسة سكاسكيا بوني ، وفرانسيكا سيل ، ومها علي الي المديرية ومكاتب التشغيل المطورة ومركز تدريب مهني محرم بك وذلك لعمل دراسة حديثة للبدء في مشروع جديد للدخول الي سوق العمل من خلال منصة، ويهدف المشروع إلي فتح آفاق جديدة لمستقبل الشباب في مصر .. ورافق فريق العمل الجولة عثمان ابراهيم مدير الشؤون المالية والإدارية ، وايفيت عبد المسيح مدير مراكز التدريب المهني ، ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة. وفي سياق أخر ، أوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية تنظيم ندوة توعية مشتركة بين مكتبي: السلامة والصحة المهنية،وتفتيش العمل برج العرب بمقر شركة مان كرو للمباني المعدنية-المنطقة الأولى برج العرب وذلك لتوعية العاملين بالمخاطر الكيميائية ، وضرورة ارتداء مهمات الوقاية الشخصية ، والتعريف بالمخاطر الفيزيائية والامراض المهنية وكيفية الوقاية لبيئة عمل أمنة وعمالة الأطفال والمهن المحظور لعمل الأطفال بها ، وضوابط تشغيل النساء والحقوق والواجبات للعامل ، وادار الندوات زينب عبد الرحمن مفتش سلامة وصحة مهنية برج العرب ، ومحمد السيد مدير مكتب تفتيش البرج ، ومارى ونيس بشاى تفتيش برج العرب.

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط من خلال وحدة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة إقتصادياً بالتعاون مع إدارة السلامة والصحة المهنية سلسلة ندوات للتوعية تحت عنوان "التدخين والإدمان بين الحقيقة والأوهام" ، وذلك بشركات في المدينة الصناعية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج ، في إطار البروتوكول الموقع مع صندوق علاج ومكافحة الإدمان والتعاطي لرفع الوعي بمخاطر التعاطى والإدمان للمواد المخدرة بين فئات المجتمع ولا سيما فئة العمال والمهنيين بكافه المواقع والمصانع على مستوى المحافظة لكونها أحد الفئات الأكثر عرضه للتعاطي بسبب كثرة المفاهيم المغلوطة عن تعاطى المخدرات.. وأكد علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة ، ضرورة نشر الوعي الثقافي بمخاطر الإدمان والتعاطي ، حيث نظمت وحدة المساواة بين الجنسين ، وإدارة السلامة والصحة المهنية سلسلة ندوات توعية لتحقيق الهدف المنشود من البروتوكول، حيث استهدفت تلك الندوات العاملين بالشركة الدوليه للمستلزمات الطبية، وأيضاً شركة ماس للمستلزمات الطبية وذلك بالمدينة الصناعية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج .. وأضاف مدير المديرية :حاضر في الندوات محمد سيد مشرف صندوق علاج ومكافحة الإدمان بالمحافظة ، والكيميائية نجوى ناصف اسكاروس الموجه الفني ومسئول التوعية والإعلام بإدارة السلامة والصحة المهنية، وعضو وحدة المساواة بين الجنسين ، والكيميائي محسن مرشد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بأبو تيج ،مشيراً إلى إستمرار النشاط التوعوى للمديرية في الشركات العاملة في مختلف القطاعات داخل المحافظة للتوعية بمخاطر تلك الظواهر على الأفراد والمجتمع .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد بشأن تنظيم ندوة توعية تحت عنوان "السلامة والصحة المهنية وأهدافها والتوعية بأهمية التدريب لشباب الجامعات" ، وذلك بكلية علوم جامعة بورسعيد تهدف إلى تثقيف شباب الجامعة ورفع الوعى لديهم بأهداف السـلامة والصحـة المهنيـة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن محمد شحاتة بضرورة نشر التوعية والتثقيف وتطبيق مبادئ وإجراءات السلامة داخل كافة مواقع العمل من أجل سلامة العامل والأفراد والمنشآت ومؤسسات الدولة . وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد في تقريره الذى تلقته الوزارة، تنظيم ندوة بكلية علوم جامعة بورسعيد تهدف إلى تثقيف شباب الجامعة ورفع الوعى لديهم بأهداف الســلامة والصحــة المهنيــة ، والتى تعتبــر مــن أهــم وســائل التنميــة الاقتصاديــة والاجتماعيــة وتوصــف بأنهــا نظــام مــن خــلال الاســتثمار فــي مجــالات الســلامة والصحــة المهنيــة المختلفــة علــى المســتويين المــادي والبشــري،وتعد ضــرورة ملحــة تشــترك فيهــا كافــة الاطــراف المعنيــة بمــا فيهــا الحكومــات وأصحاب العمــل والعمال وأفراد المجتمع. وأضاف مدير المديرة : بدأت الفاعليات بكلمة ترحيب عميد كلية العلوم الدكتور فريد ابراهيم الدسوقى ، والدكتور محمد كامل فرح وكيل الكلية لشئون خدمات المجتمع وتنمية البيئة ، كما استعرض محمود السقا وكيل المديرية خدمات المديرية للمجتمع وكذلك دور مركز التدريب المهنى بالمديرية فى مساعدة الشباب وتدريبهم على حرف يدوية تساعدهم فى ريادة الأعمال لإقامة مشروع صغير ، وبحضور وإشراف والكيميائية إيمان محمد مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ،كما قامت الكيميائية عبير محمود ابوزيد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بورفؤاد بالقاء ندوة بعنوان ( السلامة والصحة المهنية وأهدافها ) وقامت بتوضيح دور أخصائي السلامة والصحة المهنية بالمنشآت وكيفية الالتحاق بهذا العمل. وأكد مدير المديرية انه لتوثيق دور المديرية فى مركز التدريب تم عرض نموذجين من خريجى مركز التدريب بالمديرية المتدربة الاء البياع خريجة كلية الاداب وقد اوضحت كيفية التحاقها بتدريب الخياطة بمركز التدريب بالمديرية ومدى الاستفاده من المركز بعمل مشروع خاص بها ، وتحدثت المتدربة شيماء الخولى خريجة كلية الهندسة بما تعلمته من مهارات فنية وحرفية بمركز التدريب وأن الباترون ما هو الا رسم هندسى ، كما حضر الندوة الكيميائية منار العوضى مدير مركز التدريب المهنى،والكيميائية السيدة اسماعيل مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بورسعيد ، ومجموعة من مفتشى السلامة والصحة المهنية ببورسعيد وبور فؤاد .

عقد وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأربعاء اجتماعا داخل مقر الوزارة بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية ،مع عدد من وكلاء الوزراء،ومديري العموم ،وعاملين بالوزارة ،لمباشرة بعض الملفات،ومتابعة الإجراءات النهائية لتسكين العاملين داخل "المقر الجديد"،في إطار عملية الانتقال التدريجي لجميع العاملين من مقر الوزارة بمدينة نصر إلى مقرها الجديد في العاصمة الإدارية ،تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية بسرعة" الانتقال الكامل "إلى "العاصمة".. وأشاد الوزير بالتجهيزات داخل المقر ،وقال انها تتمتع بأفضل التقنيات، وأحدث النظم التكنولوجية لمواكبة تطورات العصر، بما يساهم في تقديم الخدمات للمواطنين بشكل أفضل وعاجل...واستمع" الوزير " لشرح تفصيلي من منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،رئيس اللجنة المختصة بشأن متابعة إجراءات الإنتقال للعاصمة، وحالة مكاتب الموظفين،ورؤساء الإدارات المركزية،وقاعات الإجتماعات،ومدخل العاملين الذي يعمل بالكروت الذكية،والمربوط الكترونيا بإدارات الموارد البشرية و الحسابات، ومدى جاهزية "الوزارة" لذلك، فضلا عن تشغيل أجهزة الحاسب الآلي، موجهاً بأهمية الاستمرار في تدريب العاملين وتأهيلهم للانتهاء من عملية التحول الرقمي لكافة أعمال الوزارة والخدمات المقدمة الكترونياً للمواطنين . والتقطت كاميرا "القوى العاملة "صورا لعدد من العاملين أثناء مباشرة أعمالهم من داخل مكاتبهم ..جدير بالذكر أن مبنى الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية يتكون من ٧طوابق تضم 271 مكتب.

قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسوان بجولة لمواقع العمل بالمشروعات القومية لمتابعة أوضاع العمالة غير المنتظمة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بالتواجد الدائم والمستمر فى مواقع العمل والمشروعات القومية لتنفيذ تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، لمتابعة أوضاع العمالة غير المنتظمة وتقديم الدعم لهم باعتبارهم سواعد الوطن ، وفي ظل إهتمام الوزارة بالعمالة غير المنتظمة وتسجيلها وحصرها لتوسيع قاعدة بياناتها وزيادة عدد المستفيدين ، والتواجد في مواقع عملها وضمان إستيفاء إشتراطات السلامة والصحة المهنية وكافة مستحقاتها . جاء ذلك في التقرير الذي تلقته الوزارة من فوزي صابر مدير عام مديرية القوى العاملة بأسوان، والذي أفاد فيه أن المديرية قامت بجولة تفقدية لمشروع الطاقة بفارس غرب مدينة كوم امبو بالطريق الصحراوي الغربي الذى وتم حصر العمالة غير المنتظمة بالمشروع وإبلاغ جميع العاملين اهتمام القيادة السياسية بهذه الفئة من العمال وتوجيهات وزير القوى العاملة بتذليل جميع العقبات أمامهم لما لهم من دور قومي فى النهوض بمصرنا الحبيبة باعتبارهم قاطرة التنمية وأضاف مدير المديرية انه تم توعية العمال بأهمية توفير بيئة عمل آمنه وشروط عمل لائقة، كما تم عقد لقاء مع ممثلى الشركات المالكه شركة ابيدوس الإماراتية وشركة اكوا السعودية والشركة لبحث سبل استمرار التعاون معهم بما يحقق صالح العمال والعمل لتوفير الاستقرار للعمل وإنجاز الأعمال فى مواعيدها المحددة ..وفى الختام توجه العمال ببرقية شكر وتقدير للرئيس عبدالفتاح السيسي على اهتمامه بالعمال .

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر عن بدء فاعليات الدورة التدريبية على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالطود ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وفى إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة التى تعمل داخل القرى الأكثر احتياجا وتماشيا مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة . وأوضح هشام محمد عبدالله مدير مديرية القوى العاملة بالاقصر في تقريره للوزارة أن الدورة التدريبية على مهنة الطاقة الشمسية تشمل 200 ساعة تدريبية نظرية وعملية ، على مدار شهرين كاملين بواقع 40 يوم تدريبى ، ويحصل المتدربين خلالها على جرعات تدريبية تتضمن صيانة وتركيب ألواح الطاقة الشمسية ، بما يؤهلهم للعمل في ذلك المجال بعد انتهاء فترات التدريب . وأضاف مدير المديرية أنه يمكن للراغبين في الحصول على الدورة التدريبية المجانية التى توفرها المديرية للشباب من الجنسين عن طريق التقديم بإدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان عام المديرية ، ومنوهاً أنه يحصل الخريجين على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل بالداخل والخارج فى مجال الطاقة الشمسية داخل شركات القطاع الخاص والإستثمارى .

بحسب بيان صادر عن مجلس الوزارء اليوم الأربعاء ،شهد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، صباح اليوم، مراسم توقيع بروتوكول تعاون بين وزارتي القوى العاملة والشباب والرياضة؛ بشأن التعاون في مجال تدريب وتشغيل وتنمية مهارات الشباب المصرى..وقع بروتوكول التعاون السيد/ حسن شحاتة، وزير القوى العاملة،و الدكتور/ أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، ويستهدف البروتوكول تقديم أفضل الخدمات للشباب المصرى من خلال إعداد ملتقيات التوظيف المشتركة ميدانيا وإلكترونيا، لتوفير العمل اللائق للشباب والعمل على تدريب الشباب على الحرف والمهن المختلفة، واطلاعهم على الأفكار الحديثة فى مجال ريادة الأعمال مما يسهم فى تشجيع ثقافة العمل الحر وتوفير المزيد من فرص العمل، مع التأكيد على أهمية التدريب المهني، والتدريب التحويلي في دعم الاقتصاد الوطني والحد من البطالة، وتعزيز نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتنمية المهارات في مجالاتها المختلفة، وذلك من خلال عقد ورش عمل وبرامج تدريبية تعتمد على الاستفادة من خبرات الطرفين في هذا المجال، وكذا الاستفادة من طاقات وابتكارات وإبداعات الشباب فى نشر ثقافة العمل والسلامة والصحة المهنية من خلال الأعمال الفنية المختلفة التى يمكن تنفيذها من خلال الشباب. وبموجب بروتوكول التعاون ستقوم وزارة القوى العاملة بإتاحة مقار التدريب المهنى التابعة لها لتدريب راغبي الانخراط في برامج التدريب المهني التي يتم تنفيذها، وكذا توفير فرص العمل وإقامة ملتقيات التوظيف وبرامج التوجيه والإرشاد الوظيفى، التى تخدم جميع فئات المجتمع وعلى الأخص الفئات الأولى بالرعاية، فضلا عن إتاحة وحدات التدريب المتنقلة لتدريب الشباب داخل مراكز الشباب بالتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل، وكذلك التنسيق مع وزارة الشباب والرياضة فى إيجاد رعاة للبرامج والأنشطة والملتقيات التي يتم تنفيذها، وكذا إتاحة المعلومات والبيانات المتعلقة بمجالات التعاون، والمشاركة في عقد المؤتمرات والندوات وورش عمل في مجالات التعاون مع وزارة الشباب والرياضة، بالإضافة إلى متابعة الشباب المعينين من خلال ملتقيات التوظيف المنفذة وفق هذا البروتوكول لمدة ستة أشهر وموافاة وزارة الشباب والرياضة بنتائج المتابعة كل ثلاثة أشهر. فيما نص البروتوكول على أن تلتزم وزارة الشباب والرياضة بتوفير أماكن إقامة ملتقيات التوظيف والدورات التدريبية داخل الهيئات الشبابية والرياضية التابعة للوزارة، وتوفير المدربين المعتمدين والمديريات التابعة لها لتقديم التدريبات المشتركة فى مختلف مجالات التعاون، وكذا تشجيع الشباب الباحث عن عمل وحثه على رفع مهاراته المهنية والالتحاق ببرامج التدريب المهنى، مع إجراء الدعاية اللازمة بين الشباب للدورات والندوات والبرامج التدريبية والأنشطة التى يتم تنفيذها وفقا لهذا البروتوكول.

اختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية فعاليات الدورة التدريبية على مهنة الاركت لعدد ١٧ متدرب بمركز تدريب مهني الحضرة ، للسيدات المعيلات ممن لديهم أطفال منخرطين في سوق العمل وأيضا من ذوى الهمم ،وذلك تنسيقا بين إدارة شئون المرأة والطفل وإدارة التدريب المهني بالمديرية ،و تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة الإهتمام بتقديم برامج تدريبية مستحدثة للشباب من الجنسين لتأهيلهم وتجهيزهم لدخول سوق العمل في شركات القطاع الخاص والإستثمارى او بدء مشروعات خاصة بهم لتحسين مستويات معيشتهم والحد من معدلات البطالة داخل المجتمع . وأوضح محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية ،فى تقريره الذى تلقته الوزارة، أن ذلك ياتي في إطار رؤية الوزارة وخطتها في توفير فرص تدريب لائقة على المهن التى يحتاجها سوق العمل، مشيراً إلى أنه تم التدريب لتمكينهن من الالتحاق بفرص عمل حقيقية تحسن من مستويات معيشتهن تفعيلا لمشروع دعم وإدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل.. واضاف مدير المديرية انه يمكن للشباب من الجنسين الإلتحاق ببرامج التدريب المهنى المجانية التى توفرها المديرية بمراكز التدريب المهنى الثابتة ووحدة التدريب المتنلقة على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ، من خلال التقديم بإدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، او بمقرات مراكز التدريب المهنى داخل المحافظة ، لمن هم في سن 18 سنة إلى 45 سنة ، للحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة أو بدون مؤهل ، والتى تؤهلهم للحصول على فرص عمل لائقة داخل منشآت المجتمع . رافق وكيل المديرية خلال تفقد الدورة التدريبية وعرض المنتجات ايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب المهني

استقبلت مديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة وفدا من الوكالة الالمانية للتعاون الدولي" giz "، وذلك فى زيارة لمركز تدريب مهنى شهداء الكتيبة 103 صاعقة ( الشرابية سابقا )، ومكتب تشغيل منطقه غرب مدينة نصر ، لبحث سبل التعاون فيما يخص تطوير عمليات التدريب المهنى وتعزيز الخدمات التى تقدمها تلك الجهات ، تحت إشراف الوزارة وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتعاون مع الشركاء الإجتماعيين والتنسيق مع الجهات المختلفة لدعم وتعزيز الجهود التى تقوم بها المديريات لخدمة الشباب والمواطنين . وأشاد وفد الوكالة بقدرة مركز التدريب علي تحقيق الهدف من التدريب ، وإلحاق المتدربين بسوق العمل علي المهن التي تدربوا عليها، مقدمين الشكر والتقدير للوزارة والمديرية على الجهد المبذول لإنجاح عمليات التدريب والتشغيل للشباب . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، أن الزيارة بدأت بمناقشة كل الامور المتعلقة بالتدريب المهني وإعداد المتدربين والفئات المستهدفة بالتدريب ، وكذلك الخدمات التى تقدمها المديرية بشكل عام ، وخطة التدريب المهنى ، ثم تفقد الوفد اقسام المركز والذي يضم ( قاعات الحاسب الالى ومعمل اللغات - وقسم الخياطة والتفصيل- وورش اللحام - والطاقة الشمسية ) وباقى الاقسام بالمركز . وأضاف مدير المديرية أن الوفد التقى بمجموعة من المتدربين لاستعراض أهمية التدريب بالنسبة لهم ، والذى ساهم فى تأهيلهم وإصقال مهاراتهم من اجل الحصول علي فرص عمل مناسبه لهم ، كما استكمل الوفد زيارته بتفقد مكتب تشغيل منطقة غرب مدينة نصر .

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء ،انه بالتنسيق مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،عن افتتاح الورشة الثانية التدريبية لـ 29 من مفتشي العمل في 8 محافظات، لتعزيز دورهم في التفتيش على المنشأت وتطبيق القوانين ذات الصلة ...وبحسب بيان صحفي صادر اليوم تستهدف "الوزارة" بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، تنفذ 4 ورش تدريبية تتضمن تدريب المفتشين الجدد ، على نظام الحوسبة والقوانين ذات الصلة لتيسير عملهم ،و للنهوض بأدائهم وتطوير مهاراتهم، وإيجاد آليات تدعم وتعمل على تسهيل قيامهم بالمهام المُكلفين بها،خاصة في الدعم الإليكتروني، تماشياً مع سياسات "التحول الرقمي"،وتطبيقًا لمبادئ الحوكمة المؤسسية ،حيث أن الورشة الحالية تقوم بتدريب مفتشين عمل من محافظات:القاهرة، والجيزة، والفيوم،و الغربية،و الشرقية،و دمياط،والبحيرة ،و أسوان . وأكد خالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة أهمية حوسبة نظام تفتيش العمل، منوهاً إلى أن الورشة تتضمن تدريب المفتشين على استخدام أجهزة " التابيلت " في عملية التفتيش على المنشآت في إطار التحول الرقمي التي تنتهجة الوزارة لحوسبة نظامم التفتيش ، مما يسهل عملية التفتيش وتطبيق القانون وحوكمة نظام التفتيش مما يعزز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج واستقرار بيئة العمل . والجدير بالذكر أن "الوزارة" تمتلك 243 مكتب تفتيش عمل على مستوى الجمهورية،تهدف إلى إحكام الرقابة على المنشآت الخاضعة لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له،والمتابعة الميدانية،وبحث الشكاوى والاخطارات،والعمل على تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أجل بيئة عمل لائقة يتحقق فيها الإنتاج ويحصل فيها الجميع على حقوقه ،وأن يلتزموا بواجباتهم..كما تقوم هذه المكاتب بتحرير المحاضر وإحالتها للجهات المعنية فى حالة ثبوتها ، فضلاً عن توجيه النصح والإرشاد بالندوات التوعوية والتثقيفية،وطبقا لقانون العمل رقم 12 لسة 2003 تُمنح صفة الضبطية القضائية لمفتشين العمل للتحقق من تطبيق أحكام القانون.. حضر افتتاح الورشة من قيادات الوزارة : خالد أبو بكر رئيس الإدار المركزية لرعاية القوى العاملة ،والسيد الشرقاوي مدير عام الإدارة العامة لتفتيش العمل، ومحمد النحاس باحث بالإدارة العامة لتنمية المواهب، وإيمان الشاطر باحث بالإدارة العامة لتنمية المواهب، وصبري رجب باحث بالإدارة العامة للتمثيل العمالي ، ومن جانب مكتب منظمة العمل الدولية : مروه صلاح منسق المشروع بالمنظمة .

*الوزير حسن شحاتة يوجه "المديريات" بالمتابعة والمصداقية.. أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الثلاثاء عن تلقيها طلبات من 65 شركة قطاع خاص في 16 محافظة لشغل 3612 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ،فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،وذلك للتقديم عليها خلال شهرى مايو ويونيو 2023 ..ووجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة جميع المديريات بمتابعة هذه الفترة لحين استلامها من راغبي العمل ،وتحرير العقود مع صاحب العمل ،وان تتضمن بنودا تحمي حقوق طرفي العمل "العامل وصاحب العمل ". وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 16 محافظة، هي: القاهرة ، والجيزة ، وبورسعيد، وأسيوط ، والإسكندرية ، والغربية، والمنوفية ، والفيوم ، والسويس ، والقليوبية ، والشرقية، ودمياط ، والدقهلية ، والمنيا ، والوادي الجديد، والبحر الاحمر في التخصصات الاتية : مهندسين ميكانيكا وإنتاج وكهرباء، ومحاسبين ، ومندوبين مبيعات ، ، ومشرفين جودة ، وأخصائى سلامة وصحة مهنية ، ومدير مطعم ، ومساعد مدير ، وعمال إنتاج ، وصيدلى ، وكيميائى ، ومساعد صيدلى ، وسكرتارية ، وأفراد أمن بمواقع مميزة ، وكول سنتر ، ومسئولين إئتمان ، ومدرسين ، ومشرفين رياض أطفال ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وعمال نظافة ،وتخصصات أخرى . وبحسب البيان شملت النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات ، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، والزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة وفقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.

أعلنت مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط ، اليوم الإثنين ، عن انطلاق ملتقى التوظيف للشباب ،بالمرسى السياحي بحديقة الفردوس بمشاركة ٤٢ شركة توفر ٦٠٠٠ فرصة عمل ، وذلك في إطار برنامج "فرصة" الذي ينفذ من خلال مشروع "تشغيل الشباب في مصر" بالتعاون بين وزارتي القوى العاملة والتضامن الاجتماعي، ومحافظة أسيوط، ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتنظيم هذه الملتقيات داخل المحافظات لتوفير فرص عمل للشباب ، وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة ، أن المديرية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة وفرت ٦ ألاف فرصة عمل على مجموعة من الوظائف في عدد من القطاعات ومنها : قطاع السياحة والفنادق (عضو فريق - كاشير - ستيورد)، والقطاع الخدمي (سائقين - مسؤولين تمويل - مندوب مبيعات - أفراد أمن - كول سنتر - مدخل بيانات) ، والقطاع الصناعي (عمال إنتاج - فنين صيانة - فنى لحام - براد) ، والقطاع الزراعي (مهندسين زراعيين – عمال زراعيين – فنيين) ، وقطاع الاغذية (عضو فريق - عامل إنتاج - مساعد إنتاج - عامل نظافة - عامل مخازن – عضو فريق – مدير مطعم – متلقي طلبات) ، وقطاع الملابس (عمال إنتاج – عمال مكواه) ، وقطاع الدهانات (مسؤول مبيعات) ، فضلاً عن قطاع الاستثمار العقاري (إشراف – أمن – عمال نظافة) . وفى ذات السياق قال مدير المديرية ان المزايا التى توفرها الشركات المشاركة بالملتقى تتمثل في تأمين صحي وإجتماعى ، و بدل انتقال أو توفير وسيلة للانتقال، و بدل وجبة ، وغيرها من المزايا التى تحقق الرضا الوظيفى وتزيد من الإنتاجية ، داعياً الشباب إلى متابعة الجهود التى تبذلها القوى العاملة بالمحافظات لتوفير فرص عمل لائقة للشباب في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وكذلك فرص التدريب المهنى على المهن التى يتطلبها سوق العمل والتى تؤهل الشباب للإلتحاق بالوظائف التى يرغبون في العمل بها .

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الغربية ، في فعاليات القافلة الخدمية المتكاملة التى تم إطلاقها في قرية الهياتم مركز المحلة الكبرى ، بحضور الدكتور طارق رحمى محافظ الغربية، وذلك لتقديم الخدمات المتاحة التى توفرها المديرية من فرص عمل و تلقي طلبات التدريب المهنى لأبناء القرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتنسيق والتعاون مع الشركاء الإجتماعيين لتوفير أفضل الخدمات المميكنة للمواطنين خاصة في قرى حياة كريمة من فرص العمل والتشغيل وفرص التدريب المهنى على المهن الى يحتاجها سوق العمل . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين انها تلقت تقريراً من أحمد القللي وكيل وزارة القوي العاملة بالغربية، أفاد فيه أنه تم تكليف نصر عريضة مدير منطقة قوي عاملة المحلة الكبري ، وفريق العمل المكون من إدارة السلامة و الصحة المهنية و مكاتب التشغيل و التفتيش و السلامة و الصحة المهنية بمنطقة قوي عاملة المحلة الكبري ، بالتوجه الي قرية الهياتم للمشاركة في فعاليات القافلة الخدمية وتقديم الخدمات المتاحة من فرص عمل و تلقي طلبات التدريب، وذلك إيماناً من المديرية والعاملين بها بأن بناء وتنمية الإنسان هو أحد أهم محاور التنمية التي توليها الدولة رعاية خاصة، وذلك من خلال تنفيذ المبادرات الرئاسية وعلى رأسها مبادرة حياة كريمة لتنمية وتطوير الريف المصري . واضاف مدير المديرية ان القافلة تشمل عدد من الأنشطة والفعاليات الخاصة بالتنمية البشرية والتمكين الاقتصادي بقرية الهياتم مركز المحلة الكبرى، ضمن الأنشطة الخاصة بمبادرة حياة كريمة ، كما تم خلالها عقد ندوة توعية في السلامة و الصحة لطلبة المدارس في خطط الطوارئ و الإخلاء ،و لسيدات المنازل في التعامل الآمن مع أنواع المخاطر المنزلية في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة و بالتنسيق مع المحافظة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة دمياط بشأن ختام فاعليات الدورة التدريبية بالوحدة المتنقلة بقرية السرو بمركز الزرقا بمحافظة دمياط ، والانتهاء من الاختبارات العملية والنظرية لعدد 10متدربات على مهنة التفصيل والخياطة في إطار مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتأهيل الشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل وتوفير برامج تدريبية متخصصة على تلك المهن داخل مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة بما يلبى إحتياجات الشباب وأمنياتهم . وأوضحت منى الأطروش مدير مديرية القوى العاملة بدمياط في تقريرها الذى تلقته الوزارة ، أنه تم الإنتهاء من إجراء الإختبارات النظرية والعملية لـ 10 متدربات تم تدريبهم على مهنة التفصيل والخياطة بجميع أقسامها على أيدي مدربين ماهرين تم اختبارهم في ديوان عام الوزارة ، وعلى احدث الادوات وأساليب التدريب المغايرة لما هو متواجد داخل المصانع والشركات الكبرى التى تعمل في هذا المجال . وأضافت مدير المديرية انه سوف يتم تسليم المتدربات شهادة معتمدة باجتياز الدورة التدريبية صادرة من الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة القوى العاملة تؤهلهم للعمل بها داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، كما سيتم توفير فرص عمل لائقة للراغبين داخل منشآت المحافظة التى تعمل في هذا المجال للمشاركة في عمليات التنمية وزيادة الإنتاجية .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح ملتقى للسلامة والصحة المهنية تحت عنوان "اصابات العمل فى نطاق قطاع البترول واسبابها وطرق الحد من حدوثها" ، وذلك بشركة بدر الدين البترول موقع الأبيض جنوب غرب مطروح ، وبحضور 50 عاملاً من 7 شركات عاملة في قطاع البترول بالمحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بنشر التوعية والتثقيف في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بالشركات في مختلف القطاعات داخل المحافظات وذلك للحفاظ على العاملين والمنشآت والمترددين . واوضك عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمطروح في تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه تم تنظيم ملتقى السلامة والصحة المهنية في قطاع البترول بحضور 50 من العاملين في شركات بدر الدين ، وصان مصر، داماس، ابيسكو ، انسبكت، بترومنت، وتنمية للخدمات البترولية تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، وذلك في إطار خطتها لنشر التوعية والتثقيف حول مجالات السلامة وأساليبها وإشتراطاتها ، والإطمئنان على تطبيقها على ارض الواقع في مواقع العمل المختلفة . وأضاف مدير المديرية ، القاء محاضرات عن السلامة وحرص الدولة على تأمين بيئة العمل لزيادة الانتاج والنهوض بمستوى الخدمات المقدمة للعاملين في قطاع البترول ، وقام بالقاء المحاضرات مدير إدارة السلامة بمطروح ومكتب السلامة بمطروح ، كما تم تكريم شركة بدر الدين بمناسبة مرور 3 سنوات بدون إصابات تستوجب راحة عن العمل اكثرمن يوم ، وذلك في إطار الاحتفالات بعيد العمال .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة قنا لقاءً مع وفد شركة بلان إنترناشيونال سويسرا ، برئاسة منسق البرامج بمكتب الشركة اليزابيث كيفيش ، وسارة بص منسق البرامج يرافقهم وفد من المنظمة الدولية لتنمية الأسرة والمجتمع ( بلان إنترناشيونال ايجيب ، وذلك لتفعيل بروتوكول التعاون الذي تم إعداده فى يونيو ٢٠٢٢ بين وزارة القوي العاملة مع المنظمة الدولية لتنمية الأسرة والمجتمع ( بلان إنترناشيونال ايجيب ) في مجال بناء قدرات الشباب ودمجهم بسوق العمل، وذلك في إطار إهتمام الدولة المصرية بمواكبة المتغيرات العالمية لبناء القدرات وتدريب الشباب على المهارات المستقبلية، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتعاون مع شركاء التنمية في مجال بناء قدرات الشباب ودمجهم بسوق العمل والتدريب المهنى على احدث المهن المطلوبة في داخل الدولة وخارجها لتأهيل الشباب وإصقال مهاراتهم للدخول إلى سوق العمل . وأوضح أحمد جابر مدير مديرية القوي العاملة بقنا ، في تقريره للوزارة ، انه استقبل بديوان عام المديرية اليزابيث كيفيش ( منسق البرامج بمكتب بلان إنترناشيونال بسويسرا ) ،وسارة ادا ( منسق البرامج بمكت بلان إنترناشيونال بسويسرا ) رافقهما وفدا من المنظمة الدولية لتنمية الأسرة والمجتمع ( بلان إنترناشيونال ايجيب )، وتم خلال اللقاء مناقشات موسعة حول دور وزارة القوي العاملة ومديرية القوى العاملة بقنا في مجال رفع مهارات الشباب ورعايتهم والأنشطة المرتبطة بالتدريب المهني ونشر ثقافة العمل الحر، منوهاً خلال اللقاء إلى أن الدولة المصرية ووزارة القوى العاملة أوليا اهتماما بالغا بصقل قدرات الشباب ودمجهم بسوق العمل وتزويدهم ببرامج تدريبية مجانية في شتى المجالات لينطلقوا في سوق العمل ، وأن المديرية يتبعها مركز تدريب متكامل بمدينة قفط ووحدة تدريب ثابتة لمهنة الخياطة بمدينة قنا ووحدة تدريب ثابتة لمهنة الخياطة بمدينة نجع حمادي، وكذا وحدة تدريب متنقلة تصل للقرى النائية داخل المحافظة ، كما اولت الوزارة والمديرية اهتماما بالغا برعاية ذوي الهمم ودمجهم بسوق العمل وضرورة استيفاء نسبة تشغيلهم بمختلف المنشآت وبالمرأة المصرية ولا سيما في القرى الأكثر احتياجا، وكذا توفير برامج تدريبية يستفيد منها كل فئات المجتمع. وأكد مدير المديرية خلال اللقاء ، على دور الوزارة واهتمامها بالوصول بخدماتها الى القرى الأكثر احتياجا لتوفير عناء الانتقال على الشباب والفتيات بتلك القرى ، حيث تتبعها وحدة تدريب متنقلة تجوب قرى ومراكز قنا لتدريب الشباب والفتيات على مهن ( الخياطة والكهرباء والسباكة ) كما أن مركز التدريب المهني بقفط تم تجهيزه وتطويره بأحدث الآلات والمعدات في 22 مهنة مختلفة بالاستعانة بمدربين مؤهلين وعلى كفاءة عالية لخدمة الشباب ، وكذلك بهدف الى اخراج كوادر فنية مؤهلة وجاهزة لبدء مشاريعهم الخاصة أو الالتحاق بفرص العمل بالقطاع الخاص ، ولا تألو المديرية جهداً في مجال حماية الطفل وتطبيق آليات تشغيله القانونية داخل المحافظة ، كما تم الاستماع الى تساؤلات وفد الهيئة والاجابة عليها حول رؤية الوزارة في خدمة الشباب وآليات تنفيذ تلك الرؤية ، وحضر اللقاء محمد علي محمود وكيل المديرية ، والمهندس عبد الحميد غزالي عثمان مدير مركز التدريب المهني بقفط ، وفي ختام الإجتماع أشاد الوفد بتلك الجهود التي تبذلها القوى العاملة ووعدوا بأنه سيتم التنسيق قريبا مع المديرية لتنفيذ برامج من شأنها خدمة ورفع كفاءة شباب محافظة قنا من الجنسين .

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر اليوم الاثنين عن بدء الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب بالطود التابع للمديرية ، وبدء البرامج التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بالقرنة في ساحة الإمام الطيب ، وذلك بواقع 200 ساعة تدريبية موزعة على 5 أيام ، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة برئاسة المهندس أيمن قطامش ، وفى إطار رؤية مصر ٢٠٣٠ للتنمية المستدامة ، وتنفيذا لتوجيهات حسن شحاته وزير القوي العاملة بضرورة الإهتمام بتوفير برامج تدريبية مناسبة للشباب والفتيات وتنمية مهاراتهم على المهن الحرفية لتأهيلهم لدخول سوق العمل على المهن المطلوبة. وأوضحت الوزارة انها تلقت تقريراً من هشام محمد عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر ، أشار فيه إلى بدء الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب بالطود التابع للمديرية ، كما تعلن المديرية عن بدء الدورات التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة المتواجدة حاليا أمام ساحة الإمام الطيب بالقرنة بالأقصر بواقع 200 ساعة تدريبية موزعة على 5 ايام أسبوعيا في إطار جهود المديرية نحو تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل . واضاف مدير المديرية انه يمكن للراغبين في الحصول على تلك البرامج التدريبية المجانية التى توفرها المديرية في إطار خطة التدريب المهنى للعام الحالى 2022 – 2023 ، وذلك بالتسجيل في مقر مركز التدريب المهنى ، او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، لمن هم في سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها ، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة وكذلك المبادرة التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب داخل القرى والنجوع " مهنتك مستقبلك " .

أعلنت مديرية القوي عاملة بمحافظة الأسكندرية عن تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم من الجنسين بالتعاون والمشاركة مع 9 شركات من شركات القطاع الخاص والإستثمارى ، وتنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الشباب مع مسئولي التوظيف للشركات بقاعة المديرية، بمشاركة 35 من راغبى العمل ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتشغيل وتدريب ودمج ذوى الهمم بمنشآت القطاع الخاص داخل المحافظات من خلال توفير فرص عمل لائقة وبرامج تدريبية مناسبة ، وذلك في إطار توجيهات القيادة السياسية بدمج تلك الفئة داخل سوق العمل . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين انها تلقت تقريراً من محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية أشار فيه إلى تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم بالتنسيق مع ومشاركة 9 شركات وهى :شركة نهضة مصر، وشركة الوان للملابس ، وشركة روبيرد ، وشركة سويت جيرل ، ومستشفى البترول ، ومستشفي السيدة العذراء ، ومدرسة اسكندريه للغات ، وشركة ليسيكو، وجملة ماركت، كما تم تنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الجنسين مع مسئولي التوظيف للشركات بقاعة المديرية، وحضر 35 من راغبى العمل وقد تم ترشيحهم بالشركات المشاركة وتوفير فرصة عمل لائقة لهم ، ومشيراً إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة ضمن المبادرات الرئاسية حياة كريمة لتوفير فرص عمل بجميع التخصصات . وقال وكيل المديرية تنظيم المقابلات لعدد 35 من المتقدمين و جارى إستكمال أوراق المرشحين،الإنتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين كما تتضمن الوظائف مجموعة من المزايا منها تأمين إجتماعي ورعاية صحية طبقا للقانون كما تم مراعاة تناسب العمل مع نوع الاعاقة ،وذلك لتحقيق رؤية الدولة لتنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة ، كما تم الاجتماع مع مندوبى الشركات ومناقشة بعض الموضوعات ومنها كيفية متابعة عمليه التعيين وانشاء جروب الكترونى للشركات المشاركة لسهوله التواصل معهم وارسال كافه الاوراق بشكل اسرع ، بحضور مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة ، وفاتم روحي مدير إدارة ذوي الهمم ، وهشام السيد باحث بإدارة ذوي الهمم.

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تكريم مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد عبد الونيس عبدالله ، وحصوله على جائزة مُلهِم الدوليّة TALENTED، والتى أقيمت فى الموسم الدولى السابع ٢٠٢٣، تحت شعار "رموز عربية فى مصاف المسيرة الدولية الرائدة للمسئولية المجتمعية " ، وذلك تقديرا لدوره المجتمعى الفعال فى توعية الفرد والمجتمع ، ولمجهوداته الملموسة فى الثراء المعرفى والبحثى والاشتراك بفاعليات الموسم الاستثنائي لجائزة ملهم الدولية ٢٠٢٣م، من إتحاد رواد الأعمال العرب. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين أن الاحتفالية أقيمت بالقاهرة لتكريم الحاصلين على جائزة رواد الأعمال وقادة التنمية "ملهم" التى ينظمها الاتحاد، وتمنح لأهم الرموز العربية الملهمة ، حيت تم تكريم مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد واستلام درع وشهادة تكريم فى جائزة مُلهِم الدوليّة Globe Magnitude Award فى موسمها السابع بمنتدى القاهرة الدولى للفنون المجتمعية وصياغة مفاهيم الإرادة - جيل من القادة - رؤية وطنية ، كما تم اهداء نسخة من الكتاب الرسمى لأهم موسوعة عربية تضم أهم الملهمين على المستوى العربى . واضافت الوزارة ان جائزة مُلهِم الدوليّة Globe Magnitude Award تعد تأكيدًا على أننا جميعا نتشارك بالمبادئ الإنسانية السامية والمسؤولية الأخلاقية والمُجتمعية لتقدير وتكريم قادة العلوم والثقافة والاقتصاد والمفكرين ورموز فنية وقامات من قيادات المجتمع، باعتبارهم أيقونات حقيقية ملهمة تُلهم أجيالاً وتسطر التاريخ .

تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الاثنين ،تقريراً من مديرية القوى العاملة بالمنوفية بشأن تنظيم ندوة فى مجال المفاوضة الجماعية وقانون العمل نظمها مكتب عمل سرس الليان ، وذلك في مصنع الأندلس حول الحقوق والواجبات في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، ،ولقاء مع قيادات من جامعة المنوفية لمركز تدريب أشمون لبحث إمكانية وألية التعاون فى تنفيذ برتوكول تعاون فى الفترة القادمة ، وكذلك متابعة عمليات التطوير لورش التدريب المهنى بمركز التدريب الثابت بقويسنا وشبين الكوم وبركة السبع والباجور ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات مع إستحداث وتطوير الورش التدريبية ودعمها بأحدث الأدوات والوسائل لمواكبة التطورات العالمية لتوفير افضل الخدمات للمواطنين وبالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين . وأوضح سعد عبد الحميد عامر مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، في تقريره للوزارة ،تنظيم ندوة فى مجال المفاوضة الجماعية وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 نفذها مكتب عمل سرس الليان في مصنع الاندلس ،بالتعاون مع المدير المسئول محمود سعيد الملاح ، والتى ناقشت قانون العمل وطرق المفاوضة الجماعية وذلك لنشر الوعى الثقافى فى شتى ميادين العمل .. وإيماناً من المديرية بدور التدريب المهني في إعداد شباب واعي مؤهل وقادر لمواجهة متطلبات سوق العمل تم إجراء معاينة ورفع مقاسات الورش التدريبية المستحدثة بالمنوفية في مراكز التدريب التابعة للمديرية ، حيث معاينة فى قويسنا لـ ٣ ورش ، وشبين الكوم لـ 3 ورش ، وبركة السبع ورشة ، و الباجور ورشة وذلك من أجل التوسع فى مراكز للتطوير المهني بالمحافظة ، تحت إشراف اللواء ابراهيم ابو ليمون محافظ المنوفية. وأعلن مدير المديرية عن تنظيم زيارة لقيادات من جامعة المنوفية حضرها الدكتور سعيد محمد عبدالعاطى وكيل كلية الهندسة الإلكترونية فى خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، والدكتور عمر شوكت استاذ متفرغ بكلية الهندسة ومدير الوحدة الإنتاجية بكليه الهندسه قسم الانتاج والتصميم ، واحمد الطلباوى مدير المعامل بكلية الحاسبات والمعلومات ،ونصر حسين الدين معامل كليه الحاسبات والمعلومات وذلك لبحث إمكانية وآلية التعاون تنفيذ برتوكول تعاون في مجال التدريب المهنى للشباب حيث تم زيارة مركز تدريب أشمون على أرض الواقع ومناقشة عدد من الموضوعات والنقاط فنية لاستكمال التعاون المشترك والفعال من اجل ابناء المحافظة وطلاب الجامعة .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد عن أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 125 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 114 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

*تغيير الصورة الذهنية للشباب نحو"العمل الحر"و"االمشروعات الصغيرة" *إنتاج وتصميم وتنفيذ محتوى رقمي يخدم أهداف الحملة وينشرها على مواقع الويب ومنصات التواصل الاجتماعي *رفع الوعي بين العمال الحاليين والباحثين عن عمل بشأن التشريعات الوطنية والدولية والتدابير المُتخذة لحمايتهم *زيادة وعي الرأي العام بشأن الحق في التوظيف العادل وفرص العمل اللائقة والأمنة. *ضرورة الإستفادة من خطط "الوزارة" في التدريب المهني المجاني لتأهيل راغبي العمل على مهن يحتاجها السوق الداخلي والخارجي أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد عن الإستعدادات الجارية لاطلاق حملة إعلامية للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية ،وتقديم السياسات البديلة التي تُقدمها الدولة والخاصة بالتدريب والتشغيل، ،ورفع الوعي بين العمال الحاليين في مصر، والباحثين عن عمل بشأن التشريعات الوطنية والدولية والتدابير المُتخذة لحمايتهم فضلا عن طرق البحث عن عمل لائق وأمن، وضمان الحصول على فرص عمل بالداخل والخارج بما يتوافق مع المعايير الدولية العادلة للتوظيف وحقوق العمال،وأيضا تغيير الصورة الذهنية لدى الشباب في إتجاه العمل الحر والمشروعات الصغيرة،و زيادة وعي الرأي العام بشأن الحق في التوظيف العادل وفرص العمل اللائقة..جاء ذلك خلال إجتماع إنعقد بمقر الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة بحضور ممثلين عن اللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية،والوكالة الأسبانية للتنمية الدولية ،وشركة axeer" ".. وقال البيان أن توجيهات وزير القوى حسن شحاتة ،سرعة إطلاق هذه الحملة الإعلامية والتركيز على حث الشباب للإقبال على العمل الحر ،وإقامة المشروعات الصغيرة ،والإستفادة من خطط الوزارة في التدريب المهني المجاني لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي،وأوضح البيان أن الحملة المُرتقبة تستهدف العاملين وكذلك الراغبين في الالتحاق بسوق العمل في مصر وخارجها للتعريف بحقوقهم وواجباتهم من خلال تعريفهم بالمبادئ والحقوق الاساسية في العمل والتشريعات الدولية والوطنية فضلا عن سبل البحث عن وظائف في الخارج، وضمان الوصول إليها بطريقة مناسبة وأخلاقية لضمان شرعية الإقامة والتوظيف في البلدان الأخرى،موضحة أن "الخطة الإعلامية" تأتي في إطار مشروع تعزيز حوكمة الهجرة مع الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية،واللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية ،حيث يهدف هذا "المشروع" إلى تعزيز قدرة المؤسسات المصرية، وتبادل المعرفة والخبرة من أجل إدارة مناسبة للهجرة.. وبحسب البيان تتلخص الحملة الإعلامية في إنتاج وتصميم وتنفيذ محتوى رقمي يخدم أهداف الحملة وينشرها على مواقع الويب ومنصات التواصل الاجتماعي ذات الصلة "تويتر،إنستجرام، فيسبوك،وقنوات بث،واتس آب، شبكة Google الإعلانية"،ويتضمن المحتوى الرقمي: مقاطع فيديو قصيرة ورسوم متحركة ورسوم بيانية وصور GIF وشعارات ‏الويب،وكذلك إنتاج مقاطع صوتية باللغة العربية بمتوسط ٣٠-٦٠ ثانية للتوزيع عبر الإعلانات الإذاعية وحملات واتس آب،وتنظيم أيام توعوية من خلال العربات المتنقلة التابعة لوزارة القوى العاملة ،في القرى ،وأيضا إنتاج مواد توعية مثل الملصقات والنشرات الخاصة بالأحداث والكتيبات لنشر الرسائل الرئيسية لزيادة الوعي بحقوق العمال والتوظيف العادل،ورصد وتحليل التغطية من خلال التقارير السردية الشاملة التي تحتوي على مؤشرات الأداء الرئيسية KPI وتعديل خطة التنفيذ وفقا لذلك. حضر اللقاء من جانب الوكالة الإسبانية للتنمية الدولية : بلانكا رامون أمبروس مدير مشروع تعزيز إدارة الهجرة من خلال الدعم المؤسسي الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع الوكالة الأسبانية ، ومن الوزارة : أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وعبد الوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، ورشا عبد الباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، ومحمد عبد الفتاح مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي، ومصطفي صلاح باحث بإدارة التمثيل الخارجي ومنسق المشروع، و مريم محمد ابراهيم باحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية..ومن شركة " Axeer" : هشام عصام،و مطور أعمال، و عمر علاء مدير تطوير الأعمال، و فاطمة حسن مدير قسم علاقات العملاء، وأحمد ماجد مطور استراتيجى

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج حملة تفتيشية بشأن العمالة غير المنتظمة، والسلامة والصحة المهنية، وتفتيش العمل علي مشروع إنشاء مستشفى المنشاة العام ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة وتسجيلها وحصرها لتوسيع قاعدة بياناتها وزيادة عدد المستفيدين الحقيقين ، والتواجد في مواقع عملها وضمان إستيفاء إشتراطات السلامة والصحة المهنية وكافة مستحقاتها . جاء ذلك في التقرير الذي تلقته الوزارة من الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج والذي أفاد فيه أنه تم تنفيذ حملة تفتيشية على مشروع إنشاء مستشفى المنشاة العام وهو أحد المشروعات التابعة لوزارة الصحة ، حيث قامت اللجنة بحصر عدد 40 عامل غير منتظم يعملون بالمشروع وتم استيفاء بياناتهم لضمهم لقاعدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية حتى يتمكنوا من الاستفادة من أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية الواردة بلائحة تشغيل ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة الصادرة بقرار وزير القوي العاملة رقم 162 لسنة 2019 ، وشارك في الحملة خلف عبدالرحيم مدير إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية ، وممدوح خلف مدير مكتب تفتيش عمل المنشاة ، وعواطف صدقي مفتش السلامة والصحة المهنية. وأضاف مدير المديرية أنه تم التنبيه علي الشركة المنفذة بضرورة سداد مستحقات العمالة غير المنتظمة والحصول على مخالصة من المديرية حتي تتمكن الشركة من الحصول على مستحقاتها من جهة الإسناد وفقا للضوابط الواردة بلائحة العمالة غير المنتظمة ووفقا وللكتاب الدوري الأخير الصادر من رئاسة مجلس الوزراء برقم 3 - 10433 بتاريخ 6 ابريل 2023 والذي ألزم جميع الجهات الحكومية والقطاع العام وقطاع الأعمال العام وكافة الجهات والهيئات بالالتزام بقرار وزير القوي العاملة 162 لسنة 2019 والالتزام بسداد المستحقات لصالح صندوق العمالة غير المنتظمة ، كما تم التنبيه علي ضرورة استيفاء كافة إشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على العمال .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد ندوة توعية مشتركة بين إدارة الرعاية وإدارة السلامة والصحة المهنية بمبني مجمع الخدمات بالمنطقة الصناعية بجنوب بورسعيد،بمشاركة ٤٢عامل و عاملة من ٢٤ شركة من شركات المنطقة الصناعية جنوب بورسعيد ، في اطار تنفيذ توجيهات الوزير وزير القوي العاملة حسن شحاتة لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية والاهتمام بتمكين المرأة و ذوي الهمم ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.. وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، في تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المديرية قامت بتنظيم ندوة توعية وتثقيف في مجال السلامة والصحة المهنية ، واحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وكافة الحقوق والواجبات المترتبة على تطبيقها داخل المنشآت ، وذلك بمبني مجمع الخدمات بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد بحضور اللواء علاء المالكي-مدير عام المنطقة الصناعية بالجنوب ، واللواء طارق حرفوش مدير مكتب المستثمرين ،و محمود السقا وكيل المديرية، والكيميائية السيدة اسماعيل مدير مكتب بورسعيد ، ونادية وليم مفتشة مكتب بورسعيد ، واحمد ابو المعاطي مدير مكتب علاقات العمل بورسعيد ،ودعاء حمدي مفتشة العلاقات ، وتم خلال الندوة عرض فيلم تسجيلي عن المشروعات الكبرى والمتوسطة والصغيرة بالمنطقة الصناعية ، وجهود الشباب الواعدة و الأنشطة الاقتصادية و مدي تنوعها وتناول الفيلم كافة شركات المنطقة وعدد عمالها وانشطتها ، كما شرح اللواء علاء المالكي نظام العمل و التحول الرقمي وكيفية الحصول علي كافة بيانات وملفات المستثمرين من خلال الارشيف الالكتروني .. واشاد مدير المديرية بالجهد المبذول في مجال التحول الرقمي بالمنطقة و مستوي التطور الالكتروني المواكب لمتطلبات زيادة الاستثمار بالمنطقة ، كما اكد أن رسالة وزارة القوي العاملة هي التوعية و التوجيه و الارشاد لاصحاب الأعمال والعمال من أجل الاستمرار في تحقيق التوازن في علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية و من أجل زيادة الإنتاج ، منوهاً أن القطاع الخاص شريك أساسي في التنمية كما أن العمال هم جنود التنمية ومن ثوابت الدولة المصرية حماية ور عاية العمال وتوعيتهم بالحقوق و الواجبات ، كما أفاد في كلمته ان السلامة منهج حياة واكد على أهمية تطبيق مفهوم السلامة في كافة المنشأت حفاظا علي جميع العاملين من مخاطر بيئة العمل المحيطة بهم ‏، وأشار إلي خروج مصر من القائمة السوداء لمنظمة العمل الدولية مما يعزز جذب الاستثمارات وزيادة الإنتاج و يعود بالنفع علي الاقتصاد القومي ، كما تم الرد علي كافة استفسارات المشاركين . وأضاف مدير المديرية في تقريره ان الندوة تناولت المحاضرة الأولي منها استعراض إجراءات التفتيش طبقا لقوائم المراجعة والأخطاء الشائعة ودليل الحقوق و الواجبات مع شرح لائحة تشغيل النساء ، وأهمية تحديثها بما ورد بقانون الطفل ١٢٦ لسنة ٢٠٠٨ والتوعيه بالقرارات ٤٣؛٤٤ لسنة ٢٠٢١ وأهداف وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة ومناهضة كافة أشكال التمييز ضدها وتوضيح أهمية الامتثال لمعايير العمل الدولية وتم توزيع نسخ ورقية من قوائم المراجعة علي جميع مسؤولي الشركات وإقامة ورشة عمل تفاعلية تم من خلالها مناقشة جوانب عديدة في قانون العمل و القوانين ذات الصلة.. قدمت المحاضرة لمياء محمود مديرة إدارة الرعاية ، كما القت المحاضرة الثانية الكيميائية فاطمة الصياد مفتشة مكتب بورسعيد ، تحت إشراف الكيميائية ايمان مسعد مدير ادارة السلامة حول أهداف السلامة وخطة الطوارئ والاخلاء موضحه الغرض من خطة الطوارئ واهدافها والحفاظ علي العمال والمنشأت بإعداد خطة طوارئ توضح فيها كيفية اخلاء العمال من المكان اثناء حدوث الكوارث حفاظا علي حياتهم وحفاظا علي المنشأة ورأس المال وذلك ايمانا بدور السلامة في سير العملية الانتاجية وزيادة الدخل وتقليل الحوادث والاصابات .

أستأنفت مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس الدورات التدريبية في مهارات اللغة الإنجليزية بالتعاون مع أكاديمية امريكانا هوم للغات بالسويس تنفيذا لبروتوكول التعاون الموقع بين الطرفين ، وذلك من خلال تنظيم الدورة الثانية للشباب من الجنسين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتوفير برامج تدريبية مستحدثة للشباب من الجنسين تتلاءم مع متطلبات سوق العمل بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع منشآت القطاع الخاص لتلبية إحتياجاتها من العمالة المؤهلة والمدربة على مختلف مجالات العمل . وأوضح حاتم جاد الرب مدير مديرية القوى العاملة بالسويس في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تم بدء الدورة التدريبية الثانية للشباب على مهارات اللغه الانجليزية من الجنسيين ، وفى كلمته أكد مدير المديرية خلال افتتاح الدورة التدريبية على اهمية التدريب لمواكبه فرص العمل المتاحة فى القطاع الخاص ، مع التشديد على الانضباط خلال الدورة لتحقيق أكبر استفادة ممكنة لهم . واضاف مدير المديرية انه تم توضيح اهمية دور الوزارة في توفير برامج التدريب المجانية للشباب من الجنسين وفق خطة سنوية يتم اعتمادها ويتم تنفيذها من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة التى تجوب المحافظات ، والتى تساعد في تأهيل الشباب للحصول على فرصة عمل لائقة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وشرح المهام التى تقوم كافة إدارات الوزارة ، والحفاظ ع بيئة العمل ، كما أكد على اهميه التدريب المهني للشباب خاصة في ظل إهتمام القيادة السياسية بهذا الشان ، وحضر الإفتتاح حسين مدير مركز التدريب ، ومؤمن عبد العليم مشرف الدورة ، بحضور الدكتور علي صديق محاضر اللغة الانجليزية ومدير الاكاديمية .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ،وذلك بمقر ادارة جامعة بنها وذلك لتنفيذ التوعية بتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل مختلف القطاعات والكليات التابعة لجامعة بنها ،تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتأكد من تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في المنشآت والعمل على تكثيف التوعية والتثقيف في هذا المجال حفاظاً على العمال والممتلكات ، وتحت رعاية اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم السبت أنها تلقت تقريراً من إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية ، نوهت فيه إلى انه تم استئناف مبادرة سلامتك تهمنا لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمنشآت داخل مختلف قطاعات العمل بالمحافظة ، وذلك في إطار إهتمام المديرية وتكثيفها لأعمال التوعية والتثقيف حول هذا الملف بالتعاون والتنسيق مع المنشآت العاملة داخل المحافظة ، مشيرة إلى أن ندوة التوعية تهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها ، بالإضافة إلى التعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة . واضاف مدير المديرية : شارك في الندوة الدكتـور ابراهيم راجح مدير وحدة الازمات والكوارث المركزية بجامعة بنها،و الكيميائـى مجدى السيد مدير ادارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، فضلاً عن عدد من مسئولى السلامة والصحة المهنية من مختلف القطاعات والكليات على مستوى المحافظة ، وفي ختام الندوة تم الرد على الأسئلة و الاستفسارات التي قدمها الحاضرين ، مقدمين الشكر والتقدير للوزارة والمديرية على جهودهما في نشر التوعية والتثقيف بأساليب السلامة وكيفية تطبيقها داخل المنشآت وفى الحياة اليومية ، وتم التأكيد على إستمرار برامج التوعية التى تقدمها المديرية للعاملين بالشركات والمصانع لحثهم على تطبيق تلك الاساليب داخل أماكن العمل وخارجها.

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط، اليوم السبت ،عن افتتاح ملتقى توظيف للشباب بالمحافظة بعد غد الاثنين ،في إطار برنامج "فرصة" الذي ينفذ من خلال مشروع "تشغيل الشباب في مصر" بالتعاون بين وزارتي القوى العاملة والتضامن الاجتماعي، ومحافظة اسيوط ،ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة.. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط أن المديرية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة وفرت ٦ ألاف فرصة عمل على الوظائف التالية:١. قطاع السياحة والفنادق (عضو فريق - كاشير - ستيورد)..٢. القطاع الخدمي (سائقين - مسؤولين تمويل - مندوب مبيعات - أفراد أمن - كول سنتر - مدخل بيانات)..٣. القطاع الصناعي (عمال إنتاج - فنين صيانة - فنى لحام - براد)..٤. القطاع الزراعي (مهندسين زراعيين – عمال زراعيين – فنيين)..٥. قطاع الاغذية (عضو فريق - عامل إنتاج - مساعد إنتاج - عامل نظافة - عامل مخازن – عضو فريق – مدير مطعم – متلقي طلبات)..٦. قطاع الملابس (عمال إنتاج – عمال مكواه)..٧. قطاع الدهانات (مسؤول مبيعات)..٨. قطاع الاستثمار العقاري (إشراف – أمن – عمال نظافة) وقال مدير المديرية ان بعض الشركات المشاركة بالملتقى تقدم مزايا مختلفة منها تأمين صحي،و بدل انتقال أو توفير وسيلة للانتقال،و بدل وجبة، وغيرها من المزايا.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر بشأن زيارة تفقدية لمنطقة عمل إسنا لتفقد سير العمل بها وتقديم الخدمات للمواطنين وفق منظومة التحول الرقمى المعدة من قبل الوزارة ، وكذلك بدء التدريب المهنى على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب بالطود التابع للمديرية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتقديم أفضل الخدمات للمواطنين والاطمئنان على سير العمل في مكاتب العمل التابعة للمديريات بالمحافظات، مع الاهتمام بتوفير برامج تدريبية مناسبة للشباب لتأهيلهم لدخول سوق العمل على المهن المطلوبة . وأوضح هشام محمد عبدالله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر في تقريره للوزارة أنه تم عمل زيارة ميدانية إلى منطقة عمل إسنا لتفقد سير العمل بالمنطقه رافقه خلالها سيد عبدالقادر مدير إدارة الرعاية ، والمهندسة نجاح مدير مركز المعلومات ، ومهندس إيهاب الشبكات والتحول الرقمي ، وكان في استقباله احمد عبدالرحمن مدير المنطقة ، وماري مدير مكتب التشغيل ، وحلمي مدير مكتب التفتيش ، ومهندساحمد سنوسي مدير مكتب السلامة والصحة المهنية ، كما تم عقد اجتماع مع العاملين بالمنطقة واستمع إلى شكواهم ومطالبهم لتحسين منظومة العمل ورفع مستويات الآداء ، وقام بالرد على جميع الاستفسارات وفي نهاية اللقاء حث الجميع على ضرورة بذل مزيد من الجهد للنهوض بالمديرية ومكاتبها والاهتمام بتفعيل منظومة التحول الرقمي والتغيرات الجيومكانية.. واضاف مدير المديرية في تقريره ، انه تم بدء الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهنى بالطود لعدد ٢٠ متدربة بواقع ٢٠٠ ساعة تدريبية موزعة على 5 ايام أسبوعياً ، وذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية والبيئية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 والتنمية المستدامة ، وفى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل .

أعلنت مديرية القوي العاملة بمحافظة الأسكندرية عن بروتوكول تعاون في مجال التدريب على تنمية القدرات الإلكترونية بالتعاون مع مركز أركان للإبداع ، يهدف إلى إعداد الشباب وإصقالهم بالمهارات اللازمة للإلتحاق بالعمل في مجالات شبكات التسويق الإلكتروني وصناعة Multi Media من أجل تعزيز ثقافة العمل الحر وريادة الاعمال فضلاً عن إكسابهم مهارات متطورة يحتاجها سوق العمل من خلال حثهم على الإبتكار والإبداع ، وجاء ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب وتطوير إمكانياتهم من أجل المساهمة في إقامة المشروعات الصغيرة وكيفية تسويقها للحد من مشكلة البطالة ونشر ثقافة العمل الحر بمهن حديثة تواكب التطور التكنولوجي ومتطلبات سوق العمل. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوي العاملة توقيع البروتوكول ، كممثل عن المديرية ، ونادر ونيس مدير عام مركز اركان للإبداع بالاسكندرية ، وذلك بمقر كاتدرائية القديس مرقص الاسقفية ، واتفق الطرفان على أن يكون مقر التدريب بمقر كاتدرائية القديس مرقص الاسقفية ، علي أن يشمل البرنامج التدريبي الدورات الاتية : الرسوم المتحركة ثلاثيه الابعاد ، والمونتاج ، والفوتوشوب ، والتصوير الفوتوغرافي ، وتصوير الفيديو ، والتسويق الالكتروني ، ويكون التدريب للشباب من الجنسين بواقع 200 مستفيد ، لمن هم في سن 16 وحتى 34 سنة بشرط الالمام بالحاسب الالى والانترنت واجتياز المقابلة الشخصية والتدريب ، لمدة اسبوعين بمعدل 12 ساعة 3 ايام فى الاسبوع كما تضمن البروتوكول تدريب 200 شاب كل ستة اشهر وان من يرغب بالالتحاق باحدى الدورات التسجيل على الرابط التالى : https://forms.gle/ZH8SQBTn6tVTJXMK8. وأضاف وكيل المديرية:إن البروتوكول يأتي إيمانا من وزارة القوي العاملة بأهمية ايجاد فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم وحثهم على تسويق منتجاتهم من خلال التطور التكنولوجي لبداية حياتهم العملية بالإضافة إلي رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر وريادة الاعمال من أجل النهوض بالدولة المصرية ،كما يحصل المتدربون في نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من الطرفين تفيد إجتيازهم للتدريب كما يتم تنظيم ندوات وورش عمل مجانية ، و شهد فعاليات توقيع البروتوكول : إيفيت عبد المسيح مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب ، وايمان نبيل مدير العلاقات العامة ، ومحمد عبد الله باحث بادارة العلاقات العامة .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الخميس عن نجاح مفاوضة جماعية حققت الاستقرار ومطالب العاملين بشركة إمبى انترناشيونال للصناعة بالإسماعيلية ،وقالت أن الادارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة برئاسة خالد أبو بكر تلقت تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية أفادت فيه بأنها نجحت في مفاوضة جماعية أدت إلى إنهاء وقفة إحتجاجية كان قد نظمها 410 عمال، بقسم الإنتاج بالشركة، وذلك بعد تحقيق مطالب العمال المشروعة ،بحضور ممثلى اللجنة النقابية ، وذلك تنفيذاً لسياسة الوزارة وتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة لتحقيق مطالب واحتياجات العمال وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال ودفع عجلة الإنتاج والعمل وعدم توقفها من أجل تحقيق أهداف الجمهورية الجديدة . وأكد محمد طلعت مدير المديرية في تقريره الذى تلقته الادارة المركزية ، أن المديرية شكلت لجنة برئاسة مدير المديرية توجهت فور علمها بالوقفة الإحتجاجية إلى مقر شركة امبى انترناشيونال للصناعة ، بحضور جيهان رمز مدير إدارة علاقات العمل ، وسالى مصطفى مدير إدارة المفاوضة الجماعية ، وسامية عبد السلام مدير إدارة تفتيش العمل ، وإبراهيم حلمى مدير إدارة العلاقات العامة بالمديرية ، وتم الاستماع إلى مطالب العمال وممثليهم والتى تمثلت فى صرف مِنح وبعض المستحقات ، وتم توضيح أوجه صرف المنحة والفئات المستحقة لها وكيفية الحصول عليها ، وتم انتظام سير العمل داخل المصنع . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم عقد جلسة حوارية مع مشرفى الأقسام بالشركة وتم فض الوقفة الإحتجاجية،والتأكد من سير العمل والإنتاج بدون توقف ،وجرى التنبيه على العمال بالطرق المشروعة لعرض مطالبهم من خلال القنوات التى حددها القانون لذلك ومن خلال ممثليهم اعضاء اللجنة النقابية والنقابة العامة ، مع التأكيد على عدم توقف العمل وضمان سير الإنتاج حفاظاً على الصالح العام .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الخميس عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلة ورثة مواطن مصرى كان يعمل فى إيطاليا ومساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن "الوزير" تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بميلانو الإيطالية ،برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن " المكتب " تلقى التماس من ورثة المرحوم ي.م.م من المقيمين بمحافظة الشرقية ، بشأن مساعدتهم في الحصول على المستحقات التأمينية لمورثهم عن فترة عمله بدولة إيطاليا ، وعلى الفور تم اتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الشأن، وبالمتابعة الفورية مع هيئة التأمينات الإيطالية (INPS) نجح المكتب في تسوية مستحقاتهم التأمينية وإقرار معاش شهري لهم بأثر رجعي من تاريخ الوفاة قدره 510 يورو بما يعادل نحو 17 ألف جنيه شهريا يتم صرفه اعتبارا من الشهر القادم، فضلا عن تحويل كافة المبالغ المستحقة منذ تاريخ الوفاة وقدرها 5863 يورو بما يعادل نحو 200 ألف جنيه تقريبا، وتم إرشادهم إلى متابعة حسابهم البنكي بمصر لاستلام المستحقات المقررة، وتم تذليل كافة العقبات واتخاذ ما يلزم في هذا الصدد . وفي ذات السياق نوه الملحق العمالى ان المكتب تلقى التماس المواطنة آ.ح.ع من محافظة الغربية بشأن مساعدتها في الحصول على المستحقات التأمينية لزوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا، وببحث هذه المستحقات بالتنسيق مع هيئة التأمينات سالفة الذكر ، تبين عدم أحقية المواطنة في الحصول على معاش الورثة لعدم انتظام مورثها في سداد الاشتراكات التأمينية اللازمة، إلا أنه يمكن لها الحصول على تعويض لمرة واحدة وقد تم إرشادها إلى المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على هذا التعويض وآليات استخراجها تمهيدا لمساعدتها في تحصيل ذلك.

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأربعاء عن نشاط مديرياتها في 6 محافظات هي : البحيرة ، والجيزة ، وجنوب سيناء ، والمنيا ، وشمال سيناء ،وبورسعيد ،راصدةً ما قدمته تلك المديريات من خدمات وأنشطة خلال شهر أبريل 2023، والتي تمثلت في توفير 175 فرصة عمل لذوى الهمم والقدرات الخاصة ، والتفتيش على 2212 منشأة، وتحرير 238 محضراً لمنشآت مخالفة ، والتفتيش على 840 في مجال السلامة والصحة المهنية، و 207 مخالفة لمنشآت ، وتنظيم 38 ندوة توعية في مجالات مختلفة ، و صرف 347 ألفاً و 500 جنيه للعمالة غير المنتظمة المسجلة بتلك المديريات .. *البحيرة : وجاء في البيان،أن الوزارة تلقت تقريراً من مديرية القوى العاملة بالبحيرة برئاسة عثمان عبد الرسول ،يُفيد بأن "المديرية" قامت بتشغيل 1163 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 14 من ذوى الهمم،وصرف 63 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية لـ 25 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، وتقديم رعاية صحية لـ 2 عمال من المسجلين قيمتها 5500 جنيه ، وخلال الشهر ايضاً جرى التفتيش على 36 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفر عن تحرير محضرين ، وفى مجال تفتيش العمل جرى التفتيش على 294 منشأة يعمل بها 5174 عاملاً وأسفرت عن تحرير 18 محضراً للمنشآت المخالفة ، فضلاً عن إستخراج 969 شهادة قياس مستوي مهارة وكارنيه مزاولة مهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية . *المنيا : كما قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا برئاسة محمد صلاح،بتشغيل 468 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وبحث 45 شكوى عمالية ، وإستخراج 274 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وصرف 95 ألف جنيه لـ 38 عامل من العمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ،المسجلين بقاعدة بيانات المديرية ، فضلاً عن تنظيم 4 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة، وكذلك التفتيش على 429 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 117 محضراً وعقد 18 ندوة توعية وتثقيف فى نفس المجال ، وفي مجال تفتيش العمل، على 938 منشأة يعمل بها 1695 عاملاً ، وأسفرت عن تحرير 54 محضراً لمنشآت مخالفة. *شمال سيناء: كما جاء في البيان ، تقريراً من محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة شمال سيناء ،أوضح فيه أن "المديرية" قامت بتشغيل 23 شاب وفتاة من ابناء المحافظة منهم 2 من ذوى همم داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وصرف 11 ألف جنيه لـ 5 عمال من العمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً والمسجلين بقاعدة بيانات المديرية، فضلاً عن استخراج 6 شهادات قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ،والتفتيش على 19 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية يعمل بها 555 عاملاً ، وفى مجال تفتيش العمل ،على 131 منشأة .. *جنوب سيناء : كما قامت مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء برئاسة أشرف علم الدين ، بتشغيل 801 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 7 من ذوى الهمم،وصرف 23 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية لـ 13 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، وتقديم رعاية صحية لعامل من المسجلين قيمتها 2000 جنيه ، فضلاً عن استخراج 17 ترخيص عمل لأجانب من 9 جنسيات مختلفة ، وخلال الشهر ايضاً جرى التفتيش على 73 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 29 محضراً ، وعقد 3 ندوات للتوعية في نفس المجال ، وفى مجال تفتيش العمل، على 203 منشأة وبحث 15 شكوى عمالية ، وتنظيم ندوة للتوعية في نفس المجال ، فضلاً عن إستخراج 123 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية . *الجيزة: وعن مديرية القوى العاملة بمحافظة الجيزة برئاسة محمد طه ،وما قدمته من خدمات وأنشطة جاء في البيان أن "المديرية" أفادت بتشغيل 4050 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، منهم 133 من ذوى الهمم،وصرف 105 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية وصحية لـ 41 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية ، فضلاً عن التفتيش على 206 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 50 محضراً ، وتنظيم 17 ندوة توعية وتثقيف في مجال السلامة والصحة المهنية ، وفى مجال تفتيش العمل، على 245 منشأة يعمل بها 951 عامل، أسفرت عن تحرير 145 محضراً للمنشآت المخالفة فضلاً عن إستخراج 987 شهادة قياس مستوي مهارة و كارنيه مزاولة حرفة ، بالإضافة إلى 25 ترخيص عمل لاجانب بعملون داخل المحافظة . *بور سعيد : و في مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد برئاسة عبد الونيس عبدالله مدير المديرية ، أفادت المديرية ، بتوفير 176 فرصة عمل للشباب من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وتوفير 19 فرصة عمل لذوى الهمم ،وتعيين 308 شاب ، وصرف 45 ألف جنيه على الرعاية الإجتماعية والصحية لـ 12 عاملاً من العمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وإستخراج 671 شهدة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، فضلاً عن تجهيز وإعداد 3 دورات تدريبية للشباب يستفيد منها 40 متدرب بمركز التدريب المهنى الثابت ، ووحدة التدريب المتنقلة ، كما جرى التفتيش على 77 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 9 محاضر ، وفى مجال تفتيش العمل على 401 منشأة يعمل بها 4663 عاملاً ، وأسفرت عن تحرير 21 محضراً لمنشآت مخالفة وبحث 36 شكوى عمالية ..

تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية بشأن ختام فعاليات الدورة التدريبية على مهنة الطباعة على المنسوجات لعدد 26 متدربة ، وذلك بمركز التدريب المهني بمحرم بك التابع للمديرية، للسيدات المعيلات ممن لديهم أطفال منخرطين في سوق العمل وأيضا من ذوى الهمم ، في إطار التعاون بين إدارة شئون المرأة والطفل وإدارة التدريب المهني بالمديرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بإستحداث مجالات جديدة للتدريب المهنى وإتاحتها لجميع فئات المجتمع وخاصة ذوى الهمم والنساء لتمكينهم ودمجهم داخل المجتمع من خلال التدريب على المهن التى يتطلبها داخل المحافظات . وأوضح محمد كمال وكيل المديرية، فى تقريره للوزارة، أن ذلك ياتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،بتوفير فرص تدريب لائقة على المهن التى يحتاجها سوق العمل، مشيراً إلى أنه تم التدريب لتمكينهن من الالتحاق بفرص عمل حقيقية تحسن من مستويات معيشتهن تفعيلا لمشروع دعم وإدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل. وأضاف وكيل المديرية انه تم تنفيذ عدد من الندوات خلال الدورة التدريبية لرفع الوعي الثقافي لدي المرأة للقضايا الهامة مثل الزواج المبكر ومكافحة كافة أشكال العنف ضد المرأة وتنظيم الأسرة وغيرها من القضايا الهامة ، كما تفقد الدورة التدريبية وعرض المنتجات ورافقه كلا من :ايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية، وحنان محمد مدير مركز تدريب مهنى محرم بك...

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد اليوم الأربعاء ،عن تنظيم دورات تدريبية علي مهن: التفصيل والخياطة للفتيات ،والسباكة الصحية ،و كهرباء التوصيلات والتركيبات للشباب من الذكور ، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابو منقار بمركز الفرافرة ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا خاصة بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة. وأوضحت الوزارة في بيان، أنها تلقت تقريراً من أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالودى الجديد أفاد فيه انه وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة تقوم المديرية بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، تحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة . واضاف مدير المديرية ، ان مبادرة حياة كريمة و(مهنتك مستقبلك) والذى تنفذها الوزارة داخل القرى الأكثر احتياجا تسعى من خلالها إلى توفير تدريب مهنى مجانى للشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ، وذلك لتأهيلهم على تلك المهن نظرياً وعملياً ، ويحصل المتدربين في نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من المديرية تساعدهم في الحصول على فرصة عمل لائقة بعد انتهاء فترات التدريب .

إستأنفت مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس فعاليات مبادره "سلامتك تهمنا " لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وذلك بمقر شركه بتروجيت بالسويس بحضور 25 مهندسين وفنيين السلامة بالشركة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتأكد من تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في المنشآت وزالعمل على تكثيف التوعية والتثقيف في هذا المجال حفاظاً على العمال والممتلكات . واوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الأربعاء، أنها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب مدير مديرية القوى العاملة بالسويس أفاد فيه بأن المبادرة تهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها ، بالإضافة إلى التعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة . وأضاف مدير المديرية أنه شارك في تنظيم المبادرة المهندسة سحر محمد ، والمهندس اسلام حمدى ممثلى الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، وفى نهاية المبادرة قدم المشاركين الشكر والتقدير للوزارة والمديرية على جهودها في نشر التوعية والتثقيف بأساليب السلامة وكيفية تطبيقها داخل المنشآت وفى الحياة اليومية ، مؤكداً إستمرار برامج التوعية التى تقدمها المديرية للعاملين بالشركات والمصانع لحثهم على تطبيق تلك الاساليب داخل أماكن العمل وخارجها..

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط زيارة لجامعة أسيوط ، وذلك لبحث سبل التعاون المشترك بين الجامعة والمديرية في مجالي التدريب المهني والتطوير والشراكة المجتمعية ، وكذلك تسخير الإمكانيات التي يمتلكها الطرفين من أجل خدمة شباب الخريجين والطلاب وتدريبهم على تلك المهن المطلوبة وإتاحة إمكانات الكليات العملية العريقة داخل الجامعة فى الإشراف على قياس مستوى المهارة للشباب ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ببحث آليات جديدة وأساليب فاعلة لتأهيل خريجين يستطيعوا تلبية احتياجات سوق العمل فضلاً عن إصقالهم بمهارات تتماشى مع تلك الإحتياجات بالتعاون والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين لتوفير أفضل الخدمات الممكنة للشباب من الجنسين . وأوضح علي سيد مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط اليوم الأربعاء ، تنظيم زيارة إلى الجامعة إستقبله خلالها الدكتور أحمد المنشاوى رئيس جامعة أسيوط وذلك لبحث سبل التعاون المشترك بين الجامعة والمديرية في مجالي التدريب المهني والتطوير وإتاحة إمكانات الكليات العملية داخل الجامعة فى الإشراف على قياس مستوى المهارة للشباب ، فضلاً عن الاستعانة بأعضاء هيئة التدريس للشراكة في العملية التدريبية بالقوى العاملة، وكذلك عقد ملتقيات التوظيف التي يتم تنظيمها بالشراكة داخل الجامعة وملتقيات السلامة والصحة المهنية . وأضاف مدير المديرية : مناقشة إعداد بروتوكول تعاون بين الطرفين في مجال التدريب المهني للشباب من الجنسين بالمحافظة والذى تقدمه المديرية مجاناً لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة سواء من الحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة او بدون مؤهل ، وذلك لتدريبهم وإصقال مهارات على المهارات التى يحتاجها سوق العمل.. حضر اللقاء الدكتور عبد الرحمن حيدر المشرف العام على وحدة نقل التكنولوجيا بالجامعة، والدكتور حمدى زيدان أستاذ الطاقة الجديدة والمتجددة ومدير الوحدة .

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية عن توفير 27 فرصة عمل للشباب علي مهن: عامل نسيج ، عامل تجهيز ، عامل خدمات ، عامل صباغة ، عامل فحص ، عامل مخازن، وذلك للعمل في شركة "ألوان للتريكو " من حديثى التخرج ، من حملة المؤهلات المتوسطة وبدون مؤهل ، مع توفير تأمين إجتماعى وصحى ، مع رواتب مجزية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة لهم وتأهيلهم لسوق العمل . وأوضح محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية ، في تقريره للوزارة أنه تم توفير فرص العمل للشباب بالتعاون مع الشركة بواقع 5 عامل نسيج ،و 6 عامل تجهيز، و 2 عامل خدمات ، و 7 عامل صباغة ، و 3 عامل فحص ، و 4 عامل مخزن، للشباب الذكور خبرة وبدون خبرة ، من حملة المؤهلات المتوسطة وبدون مؤهل ، في التخصصات والمهن المشار إليها . وأضاف وكيل المديرية أنه يمكن للشباب الراغبين في الحصول على تلك الفرص التقديم من خلال إدارة بحوث العمالة بديوان المديرية وعنوانه : خلف نقابة الاطباء شارع سيد فهمى من شارع مصطفى كامل بسموحة ، أو من خلال مكتب تشغيل برج العرب وعنوانه برج العرب الجديدة الاسكان المتوسط عمارة 7 الدور الارضى ، مؤكداً استمرار جهود المديرية في توفير فرص العمل والتدريب للشباب والتى تساهد في الحد من نسب البطالة وتساهم في توفير الحياة الكريمة لهم .

اعلنت وزارة القوى العاملة عن افتتاح البرنامج التدريبى على مهنة التفصيل والخياطة بالوحدة المتنقلة التابعة لمديرية القوى العاملة ببورسعيد والمتواجدة حالياً بجراج حى الضواحى ، وذلك لعدد 10 فتيات ، ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تعمل في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة توفير وإتاحة فرص التدريب المهني للشباب والفتيات وذلك من أجل تأهيلهم للإلتحاق بسوق العمل . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من عبدالونيس عبدالله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، أشار فيه إلى أن هذه التدريبات تتم متابعتها يومياً ، لتوفير تدريب مهنى مناسب لإحتياجات سوق العمل داخل المحافظة، ويمكن الشباب من الالتحاق بفرص عمل في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل مصر وخارجها . وأضاف مدير المديرية أنه يمكن للشباب الراغب في الحصول على فرص التدريب المهنى المجانية التى توفرها المديرية من خلال التقديم بمركز التدريب المهنى الثابت التابع للمديرية ، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة على المهن المتاحة حيث يحصل المتدربين في نهاية كل برنامج تدريبى على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص ،تحت إشراف منار العوضي مدير إدارة التدريب المهني ، او من خلال ديوان عام المديرية وعنوانه مساكن بنك الإسكان ومدرسة حافظ ابراهيم الإعدادية بنين.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية ، بشأن تنظيم جولة ميدانية تفقدية لمكتب التشغيل التابع للمديرية والموجود بالمنطقة الحرة بالاستثمار ، للإطمئنان على سير العمل وضمان تقديم أفضل الخدمات للمواطنين والمترددين على المكتب ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، بتفعيل دور أجهزة المديريات فى المحافظات لتقديم افضل الخدمات الممكنة للمواطنين والعمل بالمنظومة الجديدة التى أنشأتها الوزارة للمديريات والمكاتب فى إطار خطة التحول الرقمي الذى تشهده الدولة . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية ، فى تقريره للوزارة ، أنه قام بعمل جولة تفقدية لمكتب التشغيل بالمنطقة الحرة بالاستثمار ‏رافقه خلالها سامية عبدالسلام مدير إدارة تفتيش عمل الاحياء ، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، إستقبلته خلالها هويدا حسن مديرة المكتب والعاملين به ، وذلك لمتابعة سير العمل داخل المكتب. وأكد مدير المديرية خلال الجولة أن المواطن المصري يحتاج الآن اكثر من اي وقت مضى أن يشعر بدور القوى العاملة على ارض الواقع ، وما تقدمه من خدمات بكل مصداقية وشفافية، وكذلك دورها في دراسة سوق العمل بشكل أكبر ، من خلال استراتيجية حقيقة تتوفر فيها كافة المعلومات اللازمة خاصة في ملفات التشغيل والتدريب، والسلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى ،وفى جميع الملفات ومنها العمالة غير المنتظمة ،ومراكز التدريب الاداري لتأهيل العاملين ،وغيرها من الملفات، وذلك تماشيا مع إنطلاق الدولة المصرية نحو" الجمهورية الجديدة" وخطط "التحول الرقمي" بالوزارة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسوان ، دورة تدريبية فى مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، بحضور ٥٠ متدرب بمقر القاعة التدريبية بمستشفى الصداقة الجديدة ، تفعيلاً لبروتوكول التعاون المبرم بينها وبين مديرية التنظيم والإدارة ، وفى ضوء توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمديريات بالاهتمام بنشر التوعية والتثقيف بأساليب وإشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في مختلف القطاعات لحث الجميع على الإلتزام بها في حياتهم اليومية ، للحفاظ على الأرواح والممتلكات . واوضحت الوزارة في بيان لها ،اليوم الثلاثاء انها تلقت تقريراً من فوزى صابر مدير مديرية القوى العاملة بأسوان ، أوضح فيه أن تلك التدريبات التى نظمتها المديرية تهدف إلى نشر الوعى اللازم لتطبيق السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل لتوفير بيئة عمل نظيفة وأمنة ، وتفاديا لوقوع اى حوادث ، وأشاد الحضور بالندوة وأبدوا رغبتهم في الإستمرار لتحقيق أقصى استفادة ممكنة ، وتطبيق ذلك على منشاتهم وهى: مستشفى الصداقة الجديد ة ، والهيئة العامة للسد العالى ، وخزان أسوان ، ومركز اورام أسوان ، متحف النوبة ، مستشفى أسوان الجامعى ، تلفزيون جنوب الصعيد القناة الثامنة ، كما شارك في الفعاليات الكيميائية ليلى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا بشأن متابعة ختام الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لعدد 8 متدربات ، و لدورة التكييف والتبريد وذلك لعدد 19 متدرب بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية بالمنطقة الصناعية بمدينة المنيا الجديدة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم وكذلك تدريب مهنى مناسب على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات لتأهيلهم وتمكينهم لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا في تقريره للوزارة ، أنه تم متابعة اختبار اتمام دورة التفصيل وذلك لعدد 8 متدربات واختبار دورة التكييف والتبريد وذلك لعدد 19 متدرب بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية بالمنطقة الصناعية بمدينة المنيا الجديدة وذلك من أجل اعدادهم الاعداد الامثل في المهن التى يحتاجها سوق العمل، بحضور علاء عبد المعبود مدير ادارة بحوث العمالة . وأضاف مدير المديرية ، أن الاختبار النهائى شمل اختبار نظرى وأخر عملى، منوها إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة بالمنشات التى تعمل في مجال صناعة الملابس ، وايضا العمل على توفير فرص عمل للشباب الذين اجتازوا دورة التبريد والتكييف ، وذلك انطلاقا من دور وزارة القوى العاملة وحرصها على تدريب وتاهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في ايجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم .