أصدر محمد سعفان، وزير القوى العاملة، توجيهات لمديرى مديريات القوى العاملة ومكاتبها بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو بالقطاع الخاص.  وكان وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قد أعلن أن اليوم السبت إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو المجيدة.  وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلى هذا الأجر. وقال الوزير: "إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن بتحديد إجازة عيد ثورة يوليو المجيدة في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص". وهنأ " سعفان " شعب وعمال مصر ورجال القوات المسلحة والشرطة بهذه المناسبة ، مؤكداً على ما حققته الثورة من إنجازات عظيمة لإرساء مبادئ العدالة والمساواة والحرية للشعب المصري،والانطلاق إلى أزهى مراحل النضال الوطني بالتنمية والازدهار وبناء الجمهورية الجديدة.    

   أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 455  شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 1345 راغب عمل منهم 4 "قادرون باختلاف" ، وتوفير 18 فرصة عمل ، فضلاً عن إسقاط 440 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال سعفان: إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من  محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن  ما تم إنجازه خلال شهر يونيو الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 130 ألف جنيه لـ 53 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية تتمثل في منح مولود جديد وزواج ووفاة ، و 60 ألفاً و 809 جنيها رعاية صحية لـ 44 عاملاً من المسجلين بالمديرية. وأوضح أن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 190 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 13 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 151 منشأة أخرى ، وبحث 8 شكاوى عمالية ، وعقد ندوة للتوعية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 11 منشأة ، وإعادة التفتيش على 27 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 8 شكاوى عمالية ، تم تسوية شكوتين منها ودياً ، وإحالة شكوتين للقضاء وجهات أخرى ، وحفظ شكوى منها ، وتبقى 3 شكاوى منها تحت البحث والدراسة . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من عقد 4 دورات تدريبية بمركز التدريب المهنى بالمحمودية على مهن الحاسب الآلي ، والتبريد والتكييف، وصيانة المحمول ، والمشغولات الخشبية ، استفاد منها 121 متدرباً ومتدربة ، فضلاً عن دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية كلابشة لـ 30 متدربة ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك.

كشفت وزير القوي القوى العاملة محمد سعفان، عن التفاصيل الكاملة حول إصابة طبيب مصري بالأمس بثلاثة أعيرة نارية في صدرة، فضلا عن ضربه بساطور في ذراعه على يد سعودي من  أبناء منطقة القصيم، وتم إجراء العمليات الجراحية اللازمة واستخراج الطلقات النارية والحمد لله أنه بحالة جيدة، وقد تم إلقاء القبض على الجانى، ويتابع مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية العامة المصرية بالرياض حالة الطبيب  مع أسرته المتواجدة حالياً معه بالسعودية لحين خروجه سالما من المستشفى والحصول على كافة حقوقه. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العامل : إن محمد سعفان وزير القوى العاملة، وجه الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، بالتواصل مع الطبيب المصري المعتدى عليه بمنطقة القصيم، وإبلاغه تمنياته بالشفاء العاجل، وحرصه وتوجيهاته للمكتب بمتابعة كافة حقوق الطبيب المصرى بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض والتى تتابع الحادث فور حدوثه ، كما تتابع سير التحقيقات مع الجاني لحفظ حقوق الطبيب المصاب. وأضاف المتحدث الرسمي ، أن الوزير تلقى تقريرا عاجل من الملحق العمالي أحمد رجائي شرح فيه تفاصيل الواقعة ، حيث أشار إلي أن الطبيب المصري المصاب يدعى أيمن عبدالسلام محمد رزق ويعمل بوزارة الصحة السعودية مديراً بمركز السموم بمنطقة القصيم ، شمال المملكة العربية السعودية، ويبلغ من العمر 60 عاما، وقد تعرض لحادث اعتداء من أحد الأشخاص من  أبناء منطقة القصيم على خلفية وفاة أخيه لوجود شبهة جنائية في الوفاة، قررت النيابة العامة تشريح الجثمان، وتنفيذاً لقرار النيابة قام الطبيب الشرعي بالتشريح وإعداد التقارير. ونوه رئيس مكتب التمثيل العمالي أن الطبيب أيمن عبدالسلام لم يباشر تشريح تلك الحالة بنفسه، ولكن تم الاعتداء عليه فى مقر عمله ظناً من الجانى أن الطبيب المصرى هو من قام بتشريح جثمان أخيه، وقد باغته الجاني بإطلاق ثلاثة أعيرة نارية فى صدره، وعند سقوطه على الأرض قام الجانى بإخراج ساطور وضربه به ، إلا أن الطبيب تلقى تلك الضربات على ذراعه مما تسبب فى كسر الذراع وسيخضع غداً بمشيئة الله لجراحة في الذراع . وأوضح الملحق أحمد رجائي ، أنه تم إجراء العمليات الجراحية اللازمة للطبيب واستخراج الطلقات النارية والحمد لله أنه بحالة جيدة، وقد تم إلقاء القبض على الجانى وإيداعه التوقيف، وجرت التحقيقات اللازمة من السلطات السعودية، كما  تم تفريغ كاميرات المراقبة بالمركز.  وتتابع جميع الجهات المعنية بالمملكة العربية السعودية تطورات تلك الحادثة المؤلمة نظراً لكون الطبيب المصري المعتدى عليه أحد كوادر وزارة الصحة السعودية ومديرا لمركز السموم، وطبيبا شرعياً يقوم بأداء مهام وظيفته الرسمية.  وأكد رئيس مكتب التمثيل العمالي أنه جارى المتابعة مع الطبيب المصرى وأسرته المتواجدة حالياً معه بالسعودية لحين خروجه سالما من المستشفى والحصول على كافة حقوقه.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطنين مصريين توفوا بالرياض، وبلغت  626 ألفاً و28 ريالا سعوديا ، أي ما يعادل 3 ملايين و 130 ألفاً و140 جنيها  مصريا تقريبا.  وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين الستة المتوفين ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولًا بأول.  وأضاف المتحدث الإعلامي، أنه بالمتابعة مع الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أفاد أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل "إبراهيم.م.ح.أ" ، الذى كان يعمل بشركة المنيع للتجارة وتم تحصيل مستحقاته المالية البالغة 21 ألفاً و653 ريالا، والعامل"هانى .م.ع.م" ، الذى كان يعمل بإحدى شركات المقاولات العامة بالرياض وبلغت مستحقاته المالية 37 ألفاً و 589 ريالا،والعامل  "محمد .أ.ع.أ" والذي توفي وهو على رأس العمل، وكان يعمل بإحدى شركات الصيانه والتشغيل بالرياض ،وتم تحصيل مستحقاته المالية المتأخرة البالغة 137 ألفاً و160 ريالا ، وتم تحويلها إلى ذويه بمصر . وقال الملحق العمالي أحمد رجائي  أن المكتب نجح في الحصول علي مستحقات العامل "رضا أ. أ.م"، ويعمل عامل عادى لدى إحدى شركات الصيانه والتشغيل بالرياض وبلغت مستحقاته المالية 7181 ريالا ،والمحاسب"أحمد.ي.ع.ع" ، الذى كان يعمل بشركة مواد غذائية بالرياض  وبلغت مستحقاته المالية 19 ألفاً و 55 ريالا، والمهندس"كمال .س.أ.أ" والذي كان يعمل مهندس زراعي بشركة زهران للصيانة والتشغيل بالرياض، وبلغت مستحقاته المالية 38 ألفاً و95 ريالا، كما تم تحصيل مستحقات اثنان من العاملين بعد الحصول على أحكام قضائية وهم:المهندس"ممدوح.ع.م.س" وكان يعمل مهندس مدني لدى شركة مقاولات بالرياض وبلغت مستحقاته المالية  284460 ريال، والعامل "رجب.أ.ر.م"، الذى كان يعمل بإحدى الشركات بالدمام  وبلغت مستحقاته المالية 80 ألفاً و 835 ريالا. وقال الملحق العمالي : إنه بتوجيهات القنصل العام بالرياض السفير طارق المليجي تم تحويل مستحقات العاملين المتوفين إلى ذويهم بمصر مع إخطارهم باستلامها من بنك ناصر الاجتماعى بموجب إعلام الوراثة. وأشار إلي أن بعض ذوى  العاملين المتوفين حضروا إلى مقر مكتب التمثيل العمالي بالرياض لتوجيه الشكر إلى وزير القوي العاملة محمد سعفان على استجابته السريعة، وتوجيه لمكتب التمثيل العمالي بالرياض لتحصيل تلك المستحقات وإرسالها لذويهم بمصر، كما تم تزويدهم بصورة الحوالة الصادرة إلى مصر لمراجعة بنك ناصر الاجتماعى لاستلام المستحقات.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 514 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 6 "قادرون باختلاف" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 2422 راغب عمل منهم 30 "قادرون باختلاف"، فضلا عن توفير 18  فرصة عمل. وأضاف سعفان أنه في إطار التوجيهات المستمرة لمديريات القوى العاملة بأهمية توفير مناخ عمل مناسب ، وتحسين علاقات العمل بين طرفي العملية الانتاجية مما يسهم في زيادة الإنتاج ، قد قامت المديرية بالتفتيش على 423 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية يعمل بها 1085 عاملا ، وأسفر عن تحرير 8 محاضر ، وإعادة التفتيش على 46 منشأة ، وعمل 3 ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، ندوتي سموم بيضاء ، و ندوتي زيادة الإنتاج ، حضرها 124 عاملا وعاملة ، وندوة مفاوضة جماعية ، و8 ندوات توعية في مجال المرأة والطفل والسكان حضرها 150 عاملا وعاملة. وأكد  الدكتور هشام أحمد أبو زيد  مدير المديرية  في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيو  الماضي، أنه في إطار توجيهات واهتمام القيادة السياسية بفئة العمالة غير المنتظمة ورعايتهم رعاية كاملة ،  تم صرف 167 ألفاً و 877 جنيها للرعاية الاجتماعية والصحية لـ 613 عاملا منهم ، 41 منحة مولود ، و6 منح زواج ، ومنحتي وفاة عامل ، و 13 منحة وفاة أحد الأقارب ، وعمل عملية جراحية صغرى لعامل بمبلغ 2000 جنيه ، وعملية جراحية كبرى لعامل بمبلغ 5000 جنيه ، وصرف منح علاج وكشف بإجمالي 12 ألفأً و 877 جنيه لـ 548 عاملا من المسجلين ، فضلاً عن تسجيل 169 عاملاً جديداً يعملون في مشروعات بمراكز المحافظة . وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1295 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة ، وتلقى 15 شكوى عمالية ، تم تسوية 3 منها ، وإحالة  7 منها للقضاء ، وشكوتين لجهات أخرى، وتبقى 3 شكاوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 141 منشأة ، وإعادة التفتيش على 239 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 45 محضراً ، وغلق 10 منشآت ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 252 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 13 شكوى ومنح 11 ترخيص ، وعقد 4 ندوات توعية  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 511 منشأة يعمل بها 34 ألفاً و 680 عاملا من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .  

بدء التشغيل التجريبي لمكتب تراخيص عمل الأجانب  بمدينة الضبعة بمديرية القوي العاملة بمطروح ، وذلك في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بالتوسع فى حجم الاستثمارات العامة، وزيادة حجم الإنفاق لتنفيذ المشروعات التنموية والخدمية فى مختلف القطاعات، بما يسهم فى رفع كفاءة مستوى الخدمات المقدمة للمستثمرين والمواطنين ، وتيسير وتسهيل كافة الخدمات المقدمة للشركات العاملة داخل نطاق المدينة، والمساهمة في زيادة حجم الاستثمارات، وتوفير فرص عمل بداخلها للشباب بسوق العمل بما يسهم في الحد من معدلات البطالة والتي تعتبر من أولويات استراتيجية رؤية مصر ٢٠٣٠ .     وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن مكتب تراخيص عمل الأجانب بالضبعة تم إنشاؤه داخل مكتب متعدد الأنشطة بمدينة الضبعة والذى يتضمن خدمات التفتيش العمالي، وتفتيش السلامة والصحة المهنية، فضلا عن خدمات استخراج شهادات القيد وقياس مستوى المهارة، ودراسات سوق العمل بالإضافة إلي علاقات العمل لخدمة العاملين بالمنشآت في حل مشكلتهم داخل محيط العمل .  ومن جانبه أوضح عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمطروح ، أن المكتب بدأ في استقبال الراغبين في استخراج تصاريح العمل من الأجانب والشركات ، بناء على تعليمات وزير القوى العاملة محمد سعفان ببدء العمل تجريبيا داخل المكتب خلال زيارته الأخيرة للمحافظة والتى تفقد فيها المكتب وأصدر بعد التوجيهات لتخصص مكان أكبر للمكتب في المستقبل القريب . وأضاف مدير المديرية ، أن المكتب استقبل أول وفد روسى لعمل وإصدار تراخيص العمل الخاصة بهم ، والذين أثنوا على الجهود التي تقوم بها وزارة القوى العاملة لتسهيل عمل الشركات داخل مدينة الضبعة في الفترة الأخيرة ، مؤكدين أن المكتب قدم كل التسهيلات اللازمة للشركات المتقدمة بما يزيد من معدلات الإستثمار وتوفير العديد من فرص العمل للشباب من أبناء المدينة والمدن المجاورة .  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 6265  شاباً ، منهم 54 "قادرون باختلاف" ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 18270 شاباً منهم 245 "قادرون باختلاف"، وتوفير 118 فرصة عمل منها 18 لـ "قادرون باختلاف"، واستخراج 502 شهادة قياس مستوى المهارة ، و519 رخصة مزاولة الحرفة . وأشار الوزير إلي  أن المديرية  قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 390 ترخيص  جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ  159  أجنبياً ، وتلقى 355 طلب ما بين تجديد واستخراج تصريح لأول مرة ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس  عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال يونيو الماضي - أن المديرية تلقت 1379 شكوى (فصل ومطالب)، منها 193 شكوى تم تسويتها ودياً، وتم إحالة  279  شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها، كما تم حفظ 352 شكوى، وإحالة 77 شكوى لجهات أخرى طبقاً للاختصاص،  وتبقى 478  شكوى تحت البحث والدراسة . وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منح رعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : 154 منحة مولود جديد بإجمالى 312 ألف جنيه ، و 35 منحة زواج بمبلغ 105 ألف جنيه ، و 11 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 22 ألف جنيه ، وصرف منحتى وفاة عامل لأسرهم  بإجمالى 20 ألف جنيه، وصرف 24 ألف جنيه لعمل 6 عمليات جراحية كبرى وصغرى وتعويض عجز لـ 6 عمال ،  ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 483 ألف جنيه لـ 208 عاملاً مسجلاً . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 233 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 257 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 217 شكوى ، وتم تسويتها ودياً بالكامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 177 منشأة ، وإعادة التفتيش على 258 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير  116 محضر سلامة وصحة مهنية ، كما تم عمل 31 حملة تفتيشية ، ومنح 29 رخصة  ، فضلاً عن عقد 11 ندوة توعية.

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات ورثة مصري توفي بالمملكة، بلغت 4 آلاف و796 ريالا سعوديا،  أي ما يعادل 24 ألفا و171 جنيها مصريا تقريبًا. ووجه الوزير الملحق العمالي وليد عبد الرازق أحمد  رئيس مكتب التمثيل العمالي،  بالتواصل مع زملاء العامل المتوفى وابلاغهم تعازيه، وأنه يتواصل مع المكتب للحفاظ علي مستحقاته.  وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المرحوم أحمد على عطية الذى وافته المنية وهو على رأس العمل، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولًا بأول. وقال الملحق العمالي وليد عبد الرازق أحمد: إن المتوفى يعمل سائق عمالة موسمية بشركة جميل خوقير لنقل الحجاج وتم التنسيق الكامل مع الشركة والقسم القنصلي لتسهيل استخراج تصريح الوفاء واستلام الجثمان من أحد ذويه وإنهاء إجراءات دفن المتوفى بمقبرة الشرائع بمكة المكرمة. وأوضح الملحق العمالي أنه تم استخراج الشيك بمبلغ 4 آلاف و 796 ريالا سعوديا،  أي ما يعادل 24 ألفا و 171 جنيها مصريا تقريبًا ، باسم مستحقات ورثة المتوفى تمهيدا لارساله لوزارة القوى العاملة لتسليمه لذويه .

يصل في الساعة الخامسة وأربعين دقيقة فجر غد الأربعاء إلي مطار القاهرة الدولي جثمان الصيدلي المصري القتيل أحمد محمد عبد الهادي،  تم اطلاق النار عليه من سيدة سعودية وهو في داخل الصيدلية التي يعمل بها، وذلك علي رحلة مصر للطيران رقم  MS650والتى تغادر مطار الملك خالد الدولي بالرياض فى تمام الساعة 4:10 فجراً بتوقيت السعودية. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير تلقي تقريرا الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض ، أشار فيه إلي أنه تم إنهاء إجراءات شحن الجثمان إلى مصر ، حيث قامت القنصلية العامة بالرياض بتوجيهات من السفير طارق المليجي القنصل العام المصري بالرياض بتذليل كافة العقبات نحو إنهاء إجراءات شحن الجثمان ،حيث تعذر إصدار تأشيرة الخروج النهائي للجثمان لعدم وجود جواز السفر الخاص بالصيدلى والذى يرجح أن يكون داخل مقر الصيدلية والتي تم وضعها تحت تصرف النيابة العامة ولا يمكن فتحها . وأشار الملحق العمالي إلي أن السفير  أصدر توجيهاته باستخراج وثيقة سفر عاجلة وإرسالها إلى مدينة سكاكا على متن أول طائرة مغادرة الرياض إلى مدينة سكاكا، فضلا عن شحن الجثمان على نفقة الدولة تقديراً لظروف الوفاة. وأضاف أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي أن القنصلية العامة بالرياض تتابع  التحقيقات للحفاظ على جميع حقوق الصيدلى المتوفى. كما يتابع  مكتب التمثيل العمالي بالرياض مستحقات الصيدلى المتوفى المالية لدى جهة عمله ولدى التأمينات الإجتماعية، حيث تعد الوفاة من ضمن حوادث العمل والتى وقعت داخل مقر عمله ووقت دوامهم الرسمي . وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان يتابع أولا بأول مع مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، واقعة حادث  وفاة الصيدلي مصري الذي تم اطلاق النار عليه من سيدة سعودية وهو في داخل الصيدلية التي يعمل بها، وفى وقت دوامه الرسمي  مما أدي إلى إصابته برصاصتين فى منطقة الظهر وتم نقله إلى المستشفى لمحاولة إنقاذ حياته إلا أنه فارق الحياة فور وصوله إلى المستشفي. ووجه الوزير مكتب التمثيل العمالي بالتواصل مع أهل المتوفى لتسهيل جميع الإجراءات بالتنسيق مع القسم القنصلي لإنهاء إجراءات شحن الجثمان عقب تصريح النيابة. وأوضح الملحق العمالي أن الوفاة سببها إطلاق رصاصتين من إحدى السيدات السعوديات، والتي طلبت منه صرف مضاد حيوي دون إرشادات طبيب، لكنه رفض فأطلقت عليه الرصاص، في وقت دوامه الرسمي أثناء تواجده في الصيدلية التي يعمل بها "صيدلية العائلة" الكائنة بحي الناصرية في مدينة سكاكا التابعة لمنطقة الحدود الشمالية . وكشف أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي عن أن الشرطة قامت بإلقاء القبض السيدة التى أطلقت الرصاص على الصيدلى، وتفريغ الكاميرات وبدء التحقيقات لمحاولة الوصول إلى أسباب الحادث .  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 33 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 15 عاملا غير منتظم  ، و صرف 5868 جنيها رعاية صحية لـ 23 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 123 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين  456  شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 4 شباب "قادر باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1694 من راغبي عمل منهم 15  "قادرون باختلاف"، فضلا عن استخراج 508  شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقالت هناء عبد الفتاح مدير المديرية  - في تقريرها  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال شهر  يونيو  الماضي-  إن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 197 منشأة ، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشآت مخالفة ،  فضلاً عن عمل 9 حملات تفتيشية على 17 منشأة ، وعقد 4 ندوات توعية ، كما تم بحث  42 شكوى عمالية فردية . وأضافت مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 102 منشأة ، يعمل بها 1550 عاملا ، وأسفر عن تحرير 31 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 7 شكاوى ، فضلاً عن متابعة أعمال التطهير والالتزام بالإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد  .

أعلنت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد ، بدء قبول طلبات راغبي العمل على 17 فرصة عمل بشركة صحارى مصر للاستثمار واستصلاح الأراضي بشرق العوينات ، على وظيفة عامل زراعي، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب، برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوبة.   وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحًا أنه يشترط في المتقدم أن يكون السن لا يزيد عن 30  سنة ، ومؤهل متوسط ، ولا يشترط الخبرة ، وسوف يحصل المتقدم على مزايا تتمثل في راتب شهري ثابت ، وتعيين دائم ، وحوافز شهرية، وتأمينات اجتماعية .   وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أنه سوف يتم استلام  الطلبات حتى 30 يوليو 2022 من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية عصرا، وذلك بمكتب عمل الداخلة بالمحافظة حتى استيفاء العدد المطلوب .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين  481  من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى، منهم 38  "قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 959  باحثا عن عمل، منهم 29 "قادرون باختلاف".  وأشار الوزير أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 161 منشأة ، وتم تحرير 10 محاضر لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 9 حملات  تفتيش شامل ، وعقد ندوة توعية ،  والتفتيش على 9 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 6 محاضر منشأة مخالفة ، ومنح ترخيص لمنشأة ، وعقد لجنة خماسية . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يونيو  الماضي -  إلى أن المديرية تلقت فى  مجال علاقات العمل 72 شكوى فردية، تم تسوية 15 شكوى منها ودياً ، وتحويل 20 منها للمحكمة العمالية، و 37  شكوى مازالت تحت البحث والدراسة. وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 13 منحة رعاية إجتماعية لـ 13 عاملا بمبلغ 31 ألف جنيه ، فضلاً عن صرف منحتي رعاية صحية بمبلغ 11 ألف جنيه لعاملين من المسجلين بالمديرية . وأضاف مدير المديرية أن المديرية قامت باستخراج 206 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، واستلام ترخيص عمل لأجنبي ، وتجديد ترخيص لآخر .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 87 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 110 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  273 ألفاً و 974 دولاراً ،أى ما يعادل 5 ملايين و  160 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. 

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 5827 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 22  " قادرون باختلاف " من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتوفير 1639 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة . وأشار أحمد عبد الهادي وكيل المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يونيو الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية  بالتفتيش على  347 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، وأسفر عن تحرير 160 محضر سلامة و 125 حالة غلق إداري ، والمشاركة في 118 قياس ميداني ومراجعتها لـ 41 منشأة ، وعقد 7 ندوات توعية . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 826 منشأة، وأسفر عن تحرير  159 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 229 منشأة يعمل بها أطفال. وأضاف عبد الهادي أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 94 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 270 تفويض ووكالة لشركات بها 406 فرصة عمل . وأشار وكيل المديرية إلى أنه تم استلام طلب ترخيص عمل للأجانب من العاملين  فى نطاق المحافظة ،  وتجديد 4 تراخيص ، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 812 شابا من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 16 "قادرون باختلاف" ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2656 شاباً منهم 32 "قادرون باختلاف" ، فضلا عن إصدار 1322 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيو الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع مبلغ 35 ألفاً و200 جنيه ، لـ 18 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 69 عاملا جديداً وإصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 121 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 72 محضرًا للسلامة والصحة المهنية ،  وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1410 منشأة يعمل بها 2987 عاملاً، وأسفر عن تحرير 73 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 5 شكاوى ، وعقد 9  ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وعمالة النساء والأطفال . أما في مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 16 شكوى عمالية تم تسويتها ودياً بالكامل ، كما تم التفتيش على 49 منشأة يعمل بها 51 طفلا . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1531 منشأة يعمل بها 9949 عاملاً من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالقنصلية المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية بسرعة إنهاء إجراءات عودة جثمان العامل المصري صلاح منصور رمضان أحمد عامل الذي لقى حتفه نتيجة الاختناق بمادة الإيبوكسى والتى تستخدم فى عزل خزانات المياه من الداخل ، وذلك بالتعاون مع القنصلية، فضلا عن متابعة مستحقات وتعويضات أسرة المتوفى لدى الضمان الاجتماعي وصاحب العمل، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول.  ووجه الوزير الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي،   بالرياض بالتواصل مع ذوي المتوفى المتواجدين بالمملكة وابلاغهم تعازيه . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن  الوزير تلقى تقريراً من الملحق العمالي أحمد رجائي ، أشار فيه إلي أن العامل المتوفى يعمل منزلي وهو من من أبناء محافظة المنيا مركز  سمالوط قرية العزيمة ويبلغ من العمر 24  عاما. وأشار الملحق العمالي إلي أن القنصلية العامة بالرياض تتابع إجراءات تصريح شحن الجثمان إلى مصر بناءاً على رغبة والده العامل المتوفى، حيث قامت بتفويض حجاج مصطفى فى استلام الجثمان وإنهاء الإجراءات اللازمة لشحنه إلى مصر ليدفن فى مسقط رأسه بمحافظة المنيا.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالقنصلية المصرية بالعاصمة أبوظبي بالإمارات العربية المتحدة بسرعة إنهاء إجراءات عودة 6 جثامين لكل من رامي الوصيف، وإيهاب صالح، ومحمود عبد الرحمن، وأحمد على خاطر، وأحمد ناصر وهبة، وشريف ملهم يوسف الحنفي، الذين لقى مصرعهم في حادث مروري خارج  إمارة رأس الخيمة، بالتعاون مع القنصلية، فضلا عن متابعة مستحقات أسرة المتوفين ، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول.  ووجه الوزير الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي،  بالتواصل مع زملاء العمال المتوفين وابلاغهم تعازيه، وأنه يتواصل مع المكتب لإنهاء إجراءات شحن الجثامين، والحفاظ علي مستحقاتهم ورثتهم. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن  الوزير تلقى تقريراً من الملحق العمالي حنان شاهين ، أشارت فيه إلي أن سبب الحادث اختلال عجلة القيادة وانحراف المركبة التي كان يستقلها الأشخاص الستة أثناء سيرها على طريق الإمارات الدائري باتجاه خارج إمارة رأس الخيمة لتصطدم بشاحنة نقل ثقيلة مما أسفر عن وفاة 5 أشخاص وإصابة السادس الذي توفى فور وصوله المستشفى    . وأضافت الملحق العمالي إلي أنه جار إنهاء إجراءات معاينة النيابة الحادث واستخراج شهادات الوفاة، وذلك لانهاء اجراءات شحن الجثامين لمصر من خلال القنصلية العامة بدبي، وسوف يتولى المكتب بحث مستحقاتهم طبقا لأوضاعهم وقانون العمل ،بعد الانتهاء من شحن الجثامين لمصر . وأشارت رئيس مكتب التمثيل العمالي إلي أن المصريين الستة الذين لقوا حتفهم في الحادث الأليم  جمعهم من قرية  ديرب الخضر التابعة لمركز بني عبيد في محافظة الدقهلية.

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد  بتعيين  24  شابا  بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل  103  من راغبى العمل، وتوفير 120  فرصة عمل . ولفت الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً  قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 75 ألفاً و 400 جنيه لـ 43 عاملاً من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية. وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 36 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 37  شكوى عمالية ،  تم تسوية 3 منها ودياً ، و34  شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  - في تقريره للوزير عن  ما تم إنجازه خلال  يونيو  الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 137 منشأة ، دوري وحملات ، والقيام بـ 4 حملات تفتيش ليلية ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر منشأة مخالفة ، وعمل 6 ندوات توعية ،  وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 56 منشأة ، وإعادة التفتيش على 34 منشأة ، أسفر عن تحرير 8 محاضر، والقيام بـ 2 حملة تفتيشية، وعمل 9 قياسات ميدانية . أما في مجال التدريب المهني فقد انتهت المديرية ، من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة لـ 10 متدربات ، وذلك بعد نقلها إلى قرية فلسطين ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة  120 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 1193 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 11 "قادرون باختلاف"، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل"، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا  4152   شاباً منهم 27  "قادرون باختلاف" ، فضلاً عن توفير 81  فرصة عمل . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة، حيث تم صرف 27 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 9 عمال ، كما تم صرف 35 ألفاً و682 جنيها لـ 54 عاملاً رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 15 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيه الماضي - إن المديرية  قامت  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 630 منشأة وتم القيام بـ 54 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 3 ندوات توعية ،  بالإضافة إلى  تلقى 90 شكوى عمالية تم تسوية شكوى منها ودياً، وإحالة 13 شكوى منهم للقضاء، و 12  لجهات أخرى ، ومازالت  26  شكوى منها تحت البحث والدراسة. أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية ببدء دورة تدريبية على التدريب التحويلى بوحدة التدريب المتنقلة لـ 10 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة . كما قامت المديرية باستخراج 1683  شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ  1683 عاملا على مهن مختلفة ، وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 296 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .  

يتابع محمد سعفان وزير القوى العاملة، مع مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، واقعة حادث  وفاة الصيدلي مصري الذي تم اطلاق النار عليه من سيدة سعودية وهو في داخل الصيدلية التي يعمل بها، وفى وقت دوامه الرسمي  مما أدي إلى إصابته برصاصتين فى منطقة الظهر وتم نقله إلى المستشفى لمحاولة إنقاذ حياته إلا أنه فارق الحياة فور وصوله إلى المستشفى. ووجه الوزير مكتب التمثيل العمالي بالتواصل مع أهل المتوفى لتسهيل جميع الإجراءات بالتنسيق مع القسم القنصلي لإنهاء إجراءات شحن الجثمان عقب تصريح النيابة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير تلقي تقريرا الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض ، أشار فيه إلي أن الصيدلي المصري القتيل يدعي أحمد محمد عبد الهادي، وهو من أبناء محافظة المنوفية مركز الشهداء ويبلغ من العمر 33 عاما. وأوضح الملحق العمالي أن الوفاة سببها إطلاق رصاصتين من إحدى السيدات السعوديات، والتي طلبت منه صرف مضاد حيوي دون إرشادات طبيب، لكنه رفض فأطلقت عليه الرصاص، في وقت دوامه الرسمي أثناء تواجده في الصيدلية التي يعمل بها "صيدلية العائلة" الكائنة بحي الناصرية في مدينة سكاكا التابعة لمنطقة الحدود الشمالية . وتابع الملحق العمالي في تقريره للوزير إلي أنه تم نقله الصيدلي إلى المستشفى لمحاولة إنقاذ حياته إلا أنه فارق الحياة فور وصوله إلى المستشفى وفشلت كل محاولات الانعاش القلبى،  وتم التحفظ على الجثمان بثلاجة المستشفى وتحت تصرف النيابة العامة.  وكشف أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي عن أن الشرطة قامت بإلقاء القبض السيدة التى أطلقت الرصاص على الصيدلى، وتفريغ الكاميرات وبدء التحقيقات لمحاولة الوصول إلى أسباب الحادث . كما قامت القنصلية المصرية بالرياض بمتابعة الأحداث وسير التحقيقات للحفاظ على حقوق الصيدلى المتوفى. ويقوم مكتب التمثيل العمالي بالرياض بالتواصل والمتابعة للحفاظ على المستحقات المالية والتأمينية للصيدلى لدى جهة عمله والتأمينات الاجتماعية لوقوع الحادث داخل مقر عمله وأثناء فترة دوامه الرسمى، فضلا عن بانتظار تقرير الشرطة ومصلحة الطب الشرعي ، وتصريح النيابة العامة بدفن الجثمان.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالقنصلية المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية بسرعة إنهاء إجراءات عودة جثمان العامل المصري محمود أبو الحسن أمين، الذي توفي إثر سقوطه من أعلى سقالة في أثناء تأدية عمله بأحد مواقع العمل بمنطقة الجوف الحدود الشمالية بالرياض، بالتعاون مع القنصلية، فضلا عن متابعة مستحقات وتعويضات أسرة المتوفى لدى الضمان الاجتماعي وصاحب العمل، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول.  ووجه الوزير الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي،  بالتواصل مع زملاء العامل المتوفى وابلاغهم تعازيه، وأنه يتواصل مع المكتب لإنهاء إجراءات شحن الجثمان ، والحفاظ علي مستحقاته وتعويضاته.   وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن  الوزير تلقى تقريراً من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي، أشار فيه إلي أن العامل المتوفى في العقد الثالث من العمر، ومن أبناء محافظة سوهاج ، وقد تم التحفظ على جميع العاملين المتواجدين بمنطقة الحادث أثناء وفاة العامل بالمشروع الذي كان يعمل فيه؛ للتحقيق معهم حول ملابسات هذا الحادث .   وأضاف الملحق العمالي أنه تم استدعاء مهندس المشروع المشرف على موقع العمل للتحقيق مع، فضلا عن التحفظ على موقع الحادث بحالته حتى لا يتم تغيير معالمه، والتأكد من توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية للعاملين المتواجدين به وقت العمل طبقا للاشتراطات المنصوص عليها فى نظام العمل وخاصة للعاملين في قطاع التشييد والبناء  لتجنب مثل تلك الحوادث. وأشار رئيس التمثيل العمالي إلي أنه بالمتابعة مع الشؤون القانونية بالقنصلية المصرية بالرياض تبين إطلاق سراح جميع العاملين المصريين وعددهم أربعة عمال المحتجزين للتحقيق في حادث سقوط العامل المصرى لعدم ثبوت أية شبهة جنائية في الحادث ، وتم تفويض عم العامل المتوفى فى إنهاء إجراءات شحن الجثمان إلى مصر بعد تصريح النيابة بذلك .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالعاصمة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة ،  نجح في الحصول على مستحقات العامل " أ.خ.ع" المتوفى وهو على رأس العمل بشركة "ج. اف "للخدمات الأمنية . وقال وزير القوي العاملة : إن إجمالي مستحقات العامل المتوفي المحصلة بلغت 71 ألفا و133 درهما أماراتيا، أي ما يعادل 364 ألفا و221 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة  ، أن وزير القوي العاملة كلف المكتب بمتابعة مستحقات العامل المتوفي وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال المتحدث الرسمي:إنه بمتابعة مستحقات العامل المتوفي مع الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي أبوظبي، أوضحت نجاح المكتب في الحصول على المستحقات المالية للعامل " أ.خ.ع" المتوفى وهو على رأس العمل بشركة "ج. اف . للخدمات الأمنية" ، حيث قامت بالتواصل مع الشركة التى كان يعمل بها  لسداد مستحقاته من خلال أحد أقاربه بنفس الشركة . وأضافت رئيس مكتب التمثيل العمالي ، أنه بعد وصول توكيل رسمي من الورثة الشرعيين تم صرف مبلغ 50 ألف درهم  حصته من شركة التأمين على الحياة وتم إرسالها  بالفعل للورثة ، كما تم احتساب مستحقاته لدى الشركة عن فترة عمله،  حيث بلغت مستحقات المتوفى مبلغ 21 ألفا و133 درهماً اماراتياً، وجاري إرسالها للورثة الشرعيين  ، وبذلك يكون إجمالي المبالغ المحصلة 71 ألفا و133 درهما أماراتيا، أي ما يعادل 364 ألفا و221 جنيها مصريا تقريبا. وأشارت الملحق العمالي حنان شاهين إلي أنه تم إبلاغ سفير مصر بدولة الإمارات العربية المتحدة شريف البديوي بكل الإجراءات التي تمت طبقا لتوجيهاته ومتابعة تحصيل مستحقات العاملين المصريين المتوفين بالدول.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 568 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 5 "قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذي بلغ عددهم  1757  شاباً، كما تم استخراج   667  شهادة قياس مستوى المهارة ، و 672  رخصة مزاولة الحرفة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 6 منح مواليد بـ 12 ألف جنيه ، و5 منح زواج بإجمالى 15 ألف جنيه ، من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر يونيو الماضي،   مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 300 منشأة دورى وحملات ، وأسفر عن تحرير 14 محضر للمنشآت المخالفة ، وبحث 8 شكاوي . أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 277 منشأة ، وعمل 5 حملات نوعية ، وأسفر التفتيش عن تحرير 73 محضراً ، كما تلقت المديرية 50 شكوى عمالية ، تم تسوية 4 منها ودياً ، وإحالة 19 شكوى منها إلى القضاء، و16  شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 180 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالسعودية، في تسوية مستحقات 11 مصريا  كان يعملون لدى شركة للدعاية والاعلان بجدة بالمملكة العربية السعودية. وقال وزير القوي العاملة : إن المستحقات بلغت 34 ألفاً و 835 ألف ريال سعودي أي ما يعادل 175 ألفا و220  جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن الوزير كان قد كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات العمال الـ 11 في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وتلقى الوزير تقريرا من الملحق العمالي وليد عبد الرازق أحمد رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، يفيد بأن مكتب التمثيل العمالي بجدة نجح فى التسوية الودية مع صاحب العمل لشكوى جماعية مقدمة ضد شركة مكارم الخماسية الصناعية بمشروع الإسكان جدة وتحصيل مستحقات العمالة المصرية لـ ١١ عاملا مصرياً باجمالى مستحقات بلغت 34 ألفاً و 835 ألف ريال سعودي أي ما يعادل 175 ألفا و220  جنيها مصريا تقريبا ، وصرف تذكرة سفر وإخلاء طرف والتنسيق الكامل مع القنصلية بشأن سفرهم وتم التنازل من الشاكين للمكتب. وقدم العاملون الشكر لوزارة القوى العاملة ممثلة في مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية بجدة على المتابعة والتواصل المستمر مع الشركة المشكو في حقها حتى الحصول على كامل مستحقاتهم.  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين  1218  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم شابان "قادرون باختلاف" وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 4095  شاباً منهم 20 "قادرون باختلاف"، وتوفير 115 فرصة عمل، فضلا عن استخراج 1116 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال على المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً بإجمالى 35 ألف جنيه  لـ 14 عاملاً من المسجلين كرعاية إجتماعية، وصرف 146 ألفاً و738 جنيها للرعاية الصحية لـ 1049 عاملاً من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال يونيو الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 161 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم. وأضاف مدير المديرية أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش على 549 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 16 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 3 ندوات للتوعية بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما تلقت المديرية 6 شكاوى عمالية ، تم تسوية 3 منها ودياً ، وتحويل 2 شكوى للقضاء ، ومازالت شكوى منها تحت البحث والدراسة .  

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية ببيروت- لبنان، نجح في استرداد 16 مليون ليرة لبنانية قيمة تنازل عن الكفالة المصرفية لـ11  عاملا مصرياً، موضحا أن الكفالة البنكية تفرض على الكفيل في حالة إحضار مواطن أجنبي، يتوجب على صاحب العمل حسب القوانين اللبنانية إيداعها بمصرف الإسكان كضمانة للعامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: " إن الوزير تلقي تقريرا بذلك من مكتب التمثيل العمالي ببيروت، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح التقرير الذي تلقاه الوزير، عبر الملحق العمالي شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالي ببيروت، ما تم تحقيقه من إنجازات خلال يونيو الماضي  حيث تم اعتماد 13 عقد عمل، وتسوية 6 شكاوى وديا، وإحالة شكوى واحدة للقضاء، و4 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة، وذلك من إجمالي 11 شكوى عمالية تقدم أصحابها للمكتب. كما قام المكتب بـ 6 زيارات للجهات الحكومية المعنية، و3 زيارات ميدانية للمنشأت وأصحاب الأعمال، فضلا عقد لقاء واجتماع مع الجالية المصرية، بالإضافة إلي الرد علي 97 استشارة عمالية مقدمة للمكتب ليصبح إجمالي الزيارات واللقاءات والاستشارات 108 ، كما بلغ عدد حالات الموافقة علي نقل الكفالة إلي كفيل جديد 13 حالة.  يذكر أن مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارج خلال الفترة الماضية نجحت في تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى، متضمنة المحاور الرئيسية للمفهوم الشامل لحقوق الإنسان، وذلك عبر الحفاظ على حقوق العامل المصري بالخارج ما بين تحصيل مستحقات مالية كانت محل نزاع بين العامل المصري وصاحب العمل سواء وديا أو عن طريق القضاء بما يقارب من مليار ونصف المليار جنيه وذلك خلال الفترة من 2016 حتى الآن ، فضلا عن حل عشرات الآلاف من الشكاوى بالطرق الودية مع أصحاب الأعمال، وتوفير الآلاف من  فرص العمل، والقيام بعقد  اجتماعات مع الجاليات المصرية تربو أعدادها فوق العشرة الآف اجتماع، بالإضافة إلي زيارات مواقع العمل المختلفة لحل مشاكل المصرية بها.  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء بتعيين 1136   شاباً ، منهم شاب قادر باختلاف من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 1469 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر يونيو الماضي، حيث قامت المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 14 ترخيص عمل للأجانب من 10 جنسيات يعملون في نطاق المحافظة ، فضلاً عن صرف 18 ألف جنيه لـ 13 عاملاً من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية ، وتسجيل 13 عاملاً جديداً . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 200 منشأة من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، وعقد 5 ندوات توعية ، كما تم تلقى 59 شكوى عمالية تم تسوية 10 شكاوى منها ودياً ، وتم  اتخاذ الإجراءات القانونية لـ  23  شكوى ، و 26  شكوى ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 18 منشأة ، وإعادة التفتيش على 63 منشأة ،  وأسفر عن تحرير 20 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ،  وعقد 3 ندوات توعية ، وإجراء 42 قياس لـ 7 منشآت . وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية .

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو ببحث طلب  ورثة أسرة المواطن المرحوم "خ.ع.ع" من محافظة الفيوم ومساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم لدى هيئة التأمينات الإيطالية (INPS)، حيث كان يعمل في إيطاليا قبل وفاته. وأوضح هيثم سعد المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة ، أن الوزير تلقى تقريرا من الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو ، أشار فيه إلى أنه بالتواصل مع هيئة التأمينات والضمان الاجتماعي "الأنبس" ، أفادت أن العامل المتوفى كان خاضعاً لمظلة التأمينات الإيطالية ومنتظم فى سداد الأقساط التأمينية ، وأن الأسرة تستحق معاشا كاملا . وقال الملحق العمالي أن مكتب التمثيل العمالى بميلانو قام بالتواصل مع أسرة المتوفى لارشادهم إلى المستندات اللازمة للحصول على هذه المستحقات، وفور تسلم المكتب لهذه المستندات قام ببحثها وتسليمها إلى الهيئة . وقد نجح مكتب التمثيل العمالي بالتواصل المستمر والفعال مع الهيئة لتسوية المستحقات التأمينية للورثة، حيث تقرر صرف معاش شهري لهم اعتباراً من شهر يوليو الجاري، فضلاً عن قيمة المعاشات المستحقة لهم منذ وفاة المورث حتى تاريخ الصرف بما يعادل نحو 70 ألف جنيه، والتي تم تحويلها على حسابهم البنكي بجمهورية مصر العربية. وأشار الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي ، إلي أنه تم إخطار الورثة بذلك لمتابعة حسابهم البنكي واستلام مستحقاتهم.  تقدمت أسرة المرحوم بخالص الشكر لوزير القوي العاملة محمد سعفان، والسفيرة منال عبد الدايم قنصل عام مصر بميلانو على الجهود المبذولة في هذا الشأن.

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة السعودية الرياض، في الحصول على المستحقات المالية المتأخرة لدى جهات العمل المختلفة 28 عاملا مصريا منهم  ثلاث حالات وفاة وهم كلا من. وقال الوزير : إن إجمالي المستحقات بلغت 2 مليون و96 ألفا و319 ريالا سعوديا ، أي ما يعادل  10 ملايين و 541 ألف جنيه تقريبا . وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن كان الوزير قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات الـ 28 عاملا ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتهم أولًا بأول. وبالمتابعة مع الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أفاد بأن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل العامل"محمود.ع.ف" ، توفي في حادث مرورى، وتم تحصيل دية القتل الخطأ من شركة التأمين وبلغت 300 ألف ريالا، كما تم الحصول علي مستحقات الطبيب"السيد.م.أ.ص"  والذي توفي وهو على رأس العمل، وتم تحصيل مستحقاته المالية وبلغت 41 ألف ريالا كان متأخرة لدى إدارة المستشفى التي كان يعمل بها وتم تحويل المبلغ إلى ذويه.  وأشار المتحدث الرسمي إلي أن مكتب التمثيل العمالي بالرياض، نجح أيضا في تحصل مستحقات العامل "شعيب.م.ز.ب"، الذي كان يعمل لدى شركة مقاولات بالرياض وبلغت مستحقاته المالية 52 ألفا و54 ريالا. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي : إن مستحقات 11 عاملا تمثلت في مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء عقد العمل وتسوية مستحقاتهم بالطرق الودية وهم: العامل"رضا م.هـ.أ" وكان يعمل بشركة عبر المملكة  وبلغت مستحقاته 82 ألفا و411 ريالا، والعامل "أيمن.ع.أ.ب"  وكان يعمل بوزارة الصحة، وبلغت مستحقاته 47 ألفا و574 ريالا،  والعامل "الحسينى أ.أ." وكان يعمل  بشركة روافد الطرق وبلغت مستحقاته 44 ألفا و 545 ريالا.  كما بلغت مستحقات العامل "محمد أ.أ"  3 ألاف و657 ريالا وكان يعمل  بجمعية البر الخيرية ، والعامل "أبو الفتوح. أ.ح" وبلغت مستحقاته 61 ألف ريالا ، وكل من السيدات "نها ا. ك .ع"  وحصلت علي مستحقاتها البالغة 30 ألفا و559 ريالا ، و"هبة أ.ب.إ" وحصلت علي مستحقاتها البالغة 27 ألفا و450 ريالا ، و"سارة م.م.م" وحصلت علي مستحقاتها البالغة 43 ألفا و 594 ريالا، و"رباب م.م" وحصلت علي مستحقاتها البالغة 34 ألفا و306 ريالا، و"بسمة م. أ.أ "، وحصلت علي مستحقاتها البالغة 26 ألفا و26 ريالا ، وهؤلاء السيدات كن يعملن بمدرسة شرق لقيادة السيارات. وأوضح رئيس مكتب التمثيل العمالي ، أنه تعذر تحصيل مستحقات 14 عاملا بالطرق الودية وتم اكتسابها بالأحكام القضائية وتم تنفيذ الأحكام على النحو التالي:العامل"أحمد أ. م.ع"  وكان يعمل لدى مؤسسة الرفقة للمقاولات ، وبلغت مستحقاته 52 ألفا و432 ريالا، "العامل"مبارك.ع.أ.ش" ، وكان يعمل لدى مؤسسة كان العربية للتشغيل وبلغت مستحقاته 7000 ريال، و"العامل "عبدالرحيم م.ع "، وكان يعمل بشركة مساس الوطنية وبلغت مستحقاته 19 ألف و787 ريالا. كما حصل العامل "محمود إ.ع. م" علي مستحقاته من مؤسسة تحالف الخير، وبلغت 102 آلاف و615 ريالا، وحصل العامل "محمود.ت.م. ت" علي مستحقاته من  شركة الوزات المحدودة وبلغت 150 ألف و912 ريالا، وحصل العامل "خالد.ع.أ.ب" علي مستحقات من شركة روافد الطرق وبلغت ألف 70 ألف ريال، وحصل العامل "إبراهيم.خ.ع.ا"  علي مستحقاته من مؤسسة بسبوسة للحلويات وبلغت 11 ألفا و92 ريالا، وحصل العامل "زكريا.ر.ز.أ"   علي مستحقاته  من مؤسسة قمة الجليد وبلغت 23 ألفا و 744 ريالا. وحصل العامل "أمير.ع .ج" علي مستحقاته وكان يعمل لدى شركة فويست البين وبل وبلغت 65 ألفا و136 ريالا، وحصل العامل "منتصرم.أ. ص" وكان يعمل لدي  شركة اتحاد مصانع الاسلاك  وبلغت 207 آلاف و620 ريالا ، وحصل العامل "أحمد.أ.م.ح" وكان يعمل لدي  شركة عذيب 417 ألفا و620 ريالا، وحصل العامل "محمد م.ع.ر"  وكان يعمل لدى المركز المتطور للاستشارات الهندسية وبلغت مستحقاته 60 ألفا 497 ريالا. كما حصل العامل "محمد.أ.ص.ع" ، وكان يعمل لدى مركز عبيق اليمامة للتجارة وبلغت مستحقاته 34 ألف ريالا، وحصل الطبيب "تامر.ز.أ.أ" ، و كان يعمل لدى مستشفى الهلال الأخضر وبلغت مستحقاته 69 ألفا و272 ريالا، وحصل العامل"أحمد.س.أ.ي" وكان يعمل لدى شركة ناصر سالم ال حيدر، وبلغت مستحقاته 10 ألاف و416 ريالا. وأشار الملحق العمالي أحمد رجائي ، إلي أن بعض العاملين الذين حصلوا على مستحقاتهم المالية  حضروا لمكتب التمثيل العمالي لتوجيه الشكر إلى  وزير القوي العاملة محمد سعفان على استجابته السريعة ، وتوجيه مكتب التمثيل العمالي بالرياض لتحصيل تلك المستحقات.  كما رغب البعض فى الحصول على تأشيرة الخروج النهائي والعودة إلى أرض الوطن عن طريق السفارة المصرية نظراً لانتهاء إقامته ، وتم التنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض فى هذا الشأن. وبتوجيهات القنصل العام بالرياض السفير طارق المليجي تم تحويل مستحقات العاملين المتوفين إلى ذويهم بمصر مع إخطارهم باستلامها من بنك ناصر الاجتماعى بموجب إعلام الوراثة.

أصدر محمد سعفان وزير القوى العاملة توجيهات لمديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة عيد الأضحى المبارك بالقطاع الخاص بالشركات والمصانع. وكانت وزارة القوى العاملة قد أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، أكدت فيه أنه تقرر أن يمنح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة رسمية  مدفوعة الأجر تبدأ من اليوم السبت الموافق9  يوليو حتى الخميس الموافق 14 يوليو الجاري ، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك  للعام الهجري 1443، أعاده الله على عمال وشعب مصر والأمتين العربية والإسلامية بالخير واليمن والبركات. وقال وزير القوى العاملة: إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام مِثلي هذا الأجر. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن  بتحديد إجازة  عيد الأضحى المبارك في الوزارات والمصالح  الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام ، وفي إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة - كلما أمكن ذلك- تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.  

 هنأ محمد سعفان، وزير القوي العاملة، شعب وعمال مصر والأمتين العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الأضحى المبارك، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله أمتنا من قوى الشر المتربصين بنا . وأعرب  الوزير عن تمنياته أن يحمل العيد كل الأماني الطيبة لمصر وشعبها العظيم، داعيا الله عز وجل بمزيد من الازدهار والتقدم في سبيل مستقبل أفضل لمصر والمصريين تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقال سعفان في التهنئة: "ونحن إذ نستقبل عيد الأضحى المبارك نستلهم منه معاني وقيم العمل والعطاء وحسن الجزاء لتكون لنا دافعًا على العمل وبذل الجهد لرفعة وطننا ومواصلة تحقيق مستهدفات التنمية والرخاء متسلحين بالإخلاص يقينًا في جزاء المولى عز وجل للمجدين  والمخلصين، مبتهلين إليه أن يجعله عيد أمن وخير يعم على شعبنا العظيم  تزامنا مع مرور 8 سنوات في ظل حكم الرئيس السيسى، وبناء الجمهورية الجديدة، التي تضمن حياة كريمة لكل المصريين.  

نظمت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، دورة تاهيلية للتدريب الميداني لطلبة كلية الحقوق بجامعة فاروس بعنوان، في إطار بروتوكول التعاون بين الجامعة ووزارة القوي العاملة. وقال ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير المديرية : إن ذلك يأتي في ضوء توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان لدفع عجلة التنمية واستقرار سوق العمل وآليات عمل المكاتب الميدانية. وقد حاضر بالدورة عبدالونيس عبدالله مدير منطقة قوى عاملة برج العرب،  حيث نقل في البداية  تحيات وزير القوي العاملة محمد سعفان  للطلبة وأبلغهم تهنئته لهم بحلول عيد الأضحى المبارك ، مؤكدا لهم أنهم أمل المستقبل وحرصة علي أن نكون متفاعلين معهم. وقام عبد الونيس خلال المحاضرات بإلقاء الضوء علي عدة نقاط  منها: بالدور المنوط لكل إدارة في المديرية  ،وآليات عمل المكاتب الميدانية، ودور، الوزارة في توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، ودور المكاتب الميدانية في توجيه وإرشاد المنشآت الامتثال لمعايير العمل الوطنية، وتطرق مدير المنطقة لدور مراكز التدريب، ودعم ريادة الأعمال . وأشار مدير منطقة برج العرب،  إلي  أن تكون السلامة والصحة المهنية منهج حياة وتأمين بيئة العمل  لنحمي الاقتصاد من المخاطر، وكذلك نحمي الأسرة المصرية من خلال بيئة عمل آمنة لعائل الأسرة، وكذلك دور الوزارة في رعاية الفئات الأولي بالرعاية ( ذوي الهمم، النساء،الاطفال). كما تم إلقاء الضوء علي التحول الرقمي بالوزارة متمثلة في إدارتها ومكاتبها الميدانية والتي  أطلقها وزير القوي العاملة في مارس ٢٠١٧من الإسكندرية.  كما قامت رهام أنور مدير إدارة التنظيم والإدارة بالمديرية، بإلقاء محاضرة عن آليات التدريب الميداني وطريقة تنظيمه وعدد ساعات التدريب الميداني، والمديرية لا تألوا جهدا في إعداد أبنائنا للدخول في سوق العمل. وفي ختام الدورة توجه الطلبة وإدارة الجامعة بالشكر والعرفان لوزارة القوي العاملة والى وزير القوي العاملة محمد سعفان للجهود التي تبذلها وزارة القوي العاملة من أجل توفير فرص عمل حقيقية توفر حياة كريمة لأبنائنا.  

جدد الاتحاد الدولي للعاملين بالبناء والأخشاب، الثقة بانتخاب عبد المنعم الجمل، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، رئيسا لمنطقة أفريقيا والشرق الأوسط بالاتحاد خلال الفترة 2022 - 2027 . جاء ذلك خلال الجلسة الافتتاحية للجمعية الإقليمية لأفريقيا والشرق الأوسط بالاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب، والتي عقدت عبر تطبيق زووم، حيث أعلن أيضا أمبيت يوسون، الأمين العام للاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب، انتخاب أو لوكا ميسيلامو من (أوغندا)، وستيفن اوكورو من (نيجيريا)، نائبين لرئيس المنطقة. وخلال الاجتماع تم اختيار عبد المنعم الجمل، لتولي قيادة الحملة العالمية للاتحاد الدولي حول ظاهرة التغير المناخي، والمشاركة في فعاليات مؤتمر الأمم المتحدة للمناخ cop 27 والذي يعقد بمدينة شرم الشيخ في شهر نوفمبر المقبل. وأوضح الجمل أن منطقة أفريقيا والشرق الأوسط بالاتحاد الدولي تضم ٦٧ نقابة عامة من ٤٩ دولة تمثل القارة الأفريقية، بالإضافة إلى الدول العربية في منطقة الشرق الأوسط.

نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد، ندوة تحت عنوان: "المساواة بين الجنسين والأديان السماوية" وذلك في إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان لمديريات القوى العاملة بالمحافظات بأهمية تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل، وتمكينها اقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين.  شارك في الندوة 52 عاملا يمثلون 6 منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة منها شركة الغاز والطحان ، وعقدت بالتنسيق مع مركز النيل للإعلام، بالتعاون مع مديرية الأوقاف والمجلس القومي للمرأة والمتخصصين بوحدة المساواة بين الجنسين بمديرية القوى العاملة. وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أن الندوة تناولت العديد من الموضوعات المهمة منها : المساواة بين الجنسين في جميع مجالات العمل ، والأنشطة المناهضة للمرأة والعنف والتحرش في أماكن العمل ، وأهداف التنمية المستدامة 2030، والأديان السماوية وحثها على المساواة بين الجنسين .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين 2039 شاباً، منهم 33 "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها 2944 شابا، فضلاً عن توفير 849  فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى المهارة 871 عاملا، ورخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وحفظ 11 ترخيص عمل للأجانب ، وتجديد 11 تراخيص عمل لـ 11 أجنبيا وتسجيل وبحث 11 ملف الأجانب يعملون في نطاق المحافظة. تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي  مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال يونيو الماضي قامت المديرية بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   512   منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 55 محضراً، فضلاً عن عقد 12 ندوة توعية بالقانون حضرها 216 عامل  . وفى مجال التدريب المهنى تم الانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات ضمن مبادرة " مهنتك مستقبلك " .  أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 180 منشأة ، وأسفر عن تحرير 14 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل 15  ندوة توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة 85 منشأة يعمل بها 70702 عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19). وأضاف عبد الراضي أن المديرية تلقت 106 شكوى علاقات عمل ، تم تسوية 17 منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه 51 شكوى  ، وتبقى 34  شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة .

شارك مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، أبناء الجالية المصرية فرحتهم بتفوق أبنائهم في الثانوية العامة للعام الحالي 2021/2022 في إمارة عجمان والإمارات الشمالية بالدورة، كما تم  المشاركة في تقديم الدروع وبعض الهدايا لأبنائنا المتفوقين والمتفوقات، تمت المشارك بدعوة من المستشار لطفى حسين رئيس مجلس إدارة النادي المصري في إمارة عجمان . تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا  بذلك من مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بأبوظبي في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. كما تمت المشاركة احتفاءً بهذه المناسبة بتوجيهات من سفير جمهورية مصر العربية بدولة الإمارات العربية المتحدة شريف البديوي. وألقت الملحق العمالي حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: كلمة هنأت فيها أبناءنا المتفوقين  والمتفوقات وأسرتهم بنجاح أبنائهم وتمنياتنا لهم بدوام التفوق والنجاح. وأشارت إلي أنه علي هامش الاحتفالية تم التواصل مع أبناء الجالية والسماع لطلباتهم ومقترحاتهم وتم منحهم أرقام تليفونات المكتب للتواصل والمساعدة في أي مشكلة وتقديم كل الدعم والمشورة في مجالات عمل مكتب التمثيل العمالي، أو تذليل العقبات ، وبما لا يخالف الإجراءات وقانون الدولة. الاحتفالية أقامها النادي لتكريم الأوائل من أبنائنا المصريين في عجمان والإمارات الشمالية بدولة الإمارات وبحضور الشيخة هند بنت عبد العزيز القاسمي، وطالب البلي عضو المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، وعلي حسن مدير المنطقة التعليمية بإمارة عجمان ، وعصام علي  الملحق الإداري للمكتب الثقافي بالسفارة المصرية، ووائل فريد من القنصلية العامة بدبي ورؤساء الأندية المصرية ، وأعضاء مجلس الإدارة، وعدد كبير من أبناء الجالية المصرية، وأولياء أمور الطلبة والطالبات المكرمين في الحفل.

نظمت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، بالتعاون مع مديرية الشئون الصحية، ندوة بشركة بروميتوم للإطارات ايجيبت تحت عنوان : "حقوق وواجبات العمال ومكافحة عمل الأطفال"، تناولت: تنظيم الأسرة، وقضية السكانية ، وحقوق وواجبات العمال في ظل قانون العمل، وأسوأ أشكال عمل الأطفال، وخطورة تشغيلهم. وقال ياسر سعيد  وكيل الوزارة مدير المديرية : إن الندوة جاءت في إطار اهتمام وزارة القوي العاملة وتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بالاهتمام بمكافحة أسوأ أشكال عمل الاطفال، ومتابعة حقوق وواجبات العمال والمرأة العاملة. وقام بإلقاء الندوة حازم عبد المحسن مفتش بمكتب عمل العامرية، وصفاء رجب منسق القطاع الأهلي بمديرية الشئون الصحية.

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 2211  شابا، من بينهم 17  " قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل، وذلك من بين 5891 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 159  فرصة عمل للشباب من الجنسين  .  أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان ، وقال : إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة  المسجلة بالمديرية، حيث تم صرف 8 منح مولود جديد، ومنحة  زواج، ومنحتي وفاة أحد الأقارب لعامل ، ومنحة رعاية صحية لعامل ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 28 ألف جنيه لـ 12 عاملاً ، فضلاً عن تسجيل 655 عاملا غير منتظم جديد على المنظومة. ومن جانبها أوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية- في تقريرها للوزير عن  إنجاز المديرية خلال شهر مايو الماضي-أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 1908 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 1434 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 3  شهادات  قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه  11 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، ومنح 3 تصاريح تشغيل إضافي ، فضلاً عن إصدار ترخيص عمال لـ 114 منشأة يعمل بها 21 طفلا ، وتم إنذار 77 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير 6 محاضر منشأة مخالفة ، وعمل 5 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان، وإجراء التفتيش على 375 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 223 محضر، وتم عقد 6 ندوات توعوية ، كما تم بحث 47 شكوى ، ومنح 11 تراخيص لمنشآت ، وإجراء 30 قياس ميداني  . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى الفردية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 129 شكوى، تم تسوية 8 منها ودياً ، وإحالة  36  للقضاء ، وحفظ 27 شكوى ، ومازالت هناك 58 شكوى تحت البحث والدراسة ، وعمل معاينة للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناء على طلب الجهات القضائية ، فضلاً عن بحث شكوتين جماعيتين . وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم الانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني لـ 8 متدربات ، وتم تنفيذ دورة تدريبية أخرى على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية كفر شبين - مركز شبين القناطر لـ 20 متدربة. وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية،  لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل  أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية  بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 360 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة  .

قام وزير القوى العاملة محمد سعفان ، خلال زيارته لمحافظة مطروح بالمشاركة في زراعة  600 شجرة زيتون وليمون بمدينة الضبعة في إطار مبادرة "هنجملها" التي تأتي فى إطار تفعيل المبادرة الرئاسية "اتحضر للأخضر.. اتحضر للمستقبل"، والتي تُعد أول حملة وطنية لنشر الوعي البيئي في مصر، وذلك اتساقًا مع جهود الحكومة للتحول نحو الاقتصاد الأخضر، كما تهدف إلى نشر الوعي البيئي للمواطنين، إضافة إلى تغيير السلوكيات وحث الشباب للمشاركة في الحفاظ على البيئة ومواردها الطبيعية. وقال الوزير : إن المبادرة تأتي أيضا في إطار الحد من التغير المناخي والاحتباس الحراري، واستعدادات مصر لمؤتمر التغير المناخي المقرر انعقاده آخر العام الحالي بمدينة شرم الشيخ. وصاحب الوزير خلال زراعة 600 شجرة اللواء خالد شعيب محافظ مطروح ، وعاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة، والمهندس محمد سعيد قبطان منسق عام المبادرة، ومن المقرر استكمال زراعة عدد كبير من الأشجار المثمرة على مساحات مختلفة بالمحافظة والجامعة، وذلك في إطار المبادرة، التي انطلقت على مستوى الجمهورية ووجه الوزير بتكثيف عمليات الزراعة للأشجار حول المجمع السكني الموجود حول مكتب عمل الضبعة بشكل حضاري ومنسق، يزيد من جمال المدينة ويحسن من حياة المواطنين، مع مراعاة البعد الجمالي عند التشجير وتنسيق المسافات بين الأشجار، مع الحرص على زراعة أشجار مثمرة تعود بالنفع على الشباب قاطني المنطقة.  كما اقترح الوزير توفير منطقة منسقة يمكن زراعتها بمزيد من الأشجار المثمرة المنتجة لخدمة الشباب أبناء المدينة بحيث يقومون بزراعتها واستثمار محاصيلها كمشروع صغير لهم، وإرساء ثقافة التشجير داخل نفوس الشباب وسكان المحافظات، وتنمية تلك الثقافة بمزيد من المشروعات.  وأشار الوزير إلى أن الوزارة ساهمت مع المبادرة في ١٩ محافظة بزراعة عدد كبير من الأشجار في إطار التحول للأخضر للحد من أخطار التلوث البيئي داخل المدن ومواجهة مشكلات الاحتباس الحراري، وزيادة الأكسجين وأيضا زيادة الإنتاج من ثمار الأشجار لخدمة مشروعات المدينة الأخرى وتخفيف العبء عن الخزانة العامة للدولة .    من جانبه قدم المحافظ الشكر والتقدير للوزير على اهتمامه وحرصه على خدمة أبناء المحافظة في مختلف المجالات، ومساهمته في تنفيذ المبادرة على أرض مدينة الضبعة بمرسى مطروح،  وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين مع توفير الشكل الحضاري والجمالي داخل المدينة في كافة ربوعها، فضلا عن تقديم الشكر والتقدير لمنسق عام  المبادرة المهندس محمد قبطان على تعاونه في تنفيذها داخل المحافظة.  بدوره قدم منسق عام المبادرة  الشكر والتقدير للوزير والمحافظ على جهودهم المخلصة للحفاظ على البيئة وتقديم كافة التسهيلات اللازمة لتنفيذ مبادرة "هنجملها" على أرض المحافظة بعد تنفيذها بالتعاون مع وزارة القوى العاملة في ١٩ محافظة تم زرع ٥٤٠ ألف شجرة مثمرة خلالها بناء على البروتوكول الموقع مع الوزارة للحد من التلوث البيئي والتحضير للأخضر في إطار رؤية مصر ٢٠٣٠

المكتب يسهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بالمشروعات التنموية تحسين مستوى حياتهم وتيسير سبل العيش الكريم محافظ مطروح : المكتب يساعد علي توفير فرص عمل للشباب ويسهم في حل مشاكل العاملين بالمنشآت   واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الأربعاء، جولاته الميدانية للمحافظات ، حيث يزور خلالها محافظة مطروح - بعد جولاته في صعيد مصر ،وذلك في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، بالتوسع فى حجم الاستثمارات العامة، حيث يشهد مشروع الموازنة زيادة حجم الإنفاق لتنفيذ المشروعات التنموية والخدمية فى مختلف القطاعات، بما يسهم فى رفع كفاءة مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال تلك القطاعات، سعياً لتحسين مستوى حياتهم، وتيسير سبل العيش الكريم لهم. وكان في استقبال الوزير لدى وصوله للمحافظة اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، والنائب رزق علواني عضو مجلس الشيوخ عن مدينة الضبعة، وعاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة، وعماد الدين عبد الله رئيس مجلس المدينة.  وقام الوزير يرافقه محافظ مطروح بتفقد مكتب عمل الضبعة متعدد الأنشطة استعداداً لافتتاحة خلال يوليو الجاري ، حيث يتضمن عدة أنشطة تشمل خدمة إصدار تراخيص عمل الأجانب، والتفتيش العمالي، وتفتيش السلامة والصحة المهنية، فضلا عن خدمات استخراج شهادات القيد وقياس مستوى المهارة، ودراسات سوق العمل بالإضافة إلي علاقات العمل لخدمة العاملين بالمنشآت في حل مشكلتهم داخل محيط العمل. وأوضح وزير القوي العاملة خلال تفقده لأقسام المكتب، أن الوزارة تسعي إلي إنشاء مكتب العمل "الضبعة" لخدمة الشباب أبناء المدينة وتسهيل حصولهم على الخدمات التي يقدمها بسهولة بجوار محل إقامتهم، فضلا إلي خدمة الشركات العاملة  في المشروعات القومية  في المنطقة وتسهيل إجراءات حصولهم على تراخيص العمل اللازمة من أجل زيادة الإنتاج.  من جانبه رحب المحافظ بالوزير مقدما الشكر والتقدير على جهوده الكبيرة وسعيه لإنشاء وتجهيز ذلك المكتب وحرصه على إنهاؤه على الوجه الذي يليق بأبناء مدينة الضبعة ،والمناطق التي تخدمها لمساعدتهم على توفير فرص عمل لائقة وحل مشاكلهم التي تواجههم في عملهم داخل المنشآت والحفاظ على حقوقهم وتوعيتهم بأحكام القانون واجباتهم تجاه أصحاب الأعمال.    ووجه الوزير مدير المديرية والعاملين بالمكتب بتكثيف العمل خلال الفترة القادمة من أجل عمل حصر شامل لكافة المنشآت العاملة في المدينة والعاملين الموجودين سواء العمالة غير المنتظمة، والعمالة المنتظمة  بها ومراعاة حل المشكلات التي تواجههم داخل العمل وتوفير علاقة عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية لتحقيق مزيد من الإنتاج والعمل على تحقيق أهداف الجمهورية الجديدة.  وأكد الوزير أن إنشاء مكتب  "الضبعة" في هذه الفترة سوف يُسهم فى دفع القطاع الخاص داخل المدينة والمحافظة لقيادة قاطرة النمو الاقتصادى، ويُساعد فى توطين الصناعة، وزيادة الإنتاجية، وتعميق المكون المحلى، وتحفيز التصدير، وذلك سعياً لتعظيم جهود تهيئة مناخ الاستثمار، وتشجيع المستثمرين، وتذليل العقبات؛ بما يدعم التوجه نحو التوسع فى الأنشطة الإنتاجية، والاهتمام بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة، والصناعات التحويلية، والتوسع فى استخدام مصادر الطاقة النظيفة المستدامة. وفي ختام الجولة قدم الوزير الشكر والتقدير للعاملين بمديرية القوى العاملة بمطروح ومدير مكتب الضبعة والعاملين معه على ما يبذلونه من جهود لخدمة أبناء المدينة في جميع المجالات والقطاعات التي يقدمها المكتب والأنشطة الموجودة به، وموجها بسرعة انتهاء الربط الإلكتروني مع مركز المعلومات الموجود بديوان عام الوزارة لبدء تشغيل منظومات العمل الإلكترونية في تلك الأنشطة.

أصدرت وزارة القوى العاملة، منشورا لمديريات القوي العاملة بالمحافظات، أكدت فيه أنّه تقرر أن يمنح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة رسمية مدفوعة الأجر اعتباراً من السبت الموافق 9 يوليو حتي الخميس الموافق 14 يوليو الجاري ، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك للعام الهجري 1443 . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن بتحديد إجازة عيد الأضحى المبارك في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام ، وفي إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد. وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها ، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا الأيام أو بعضها ، مثلي هذا الأجر. وبهذه المناسبة هنأ محمد سعفان، وزير القوي العاملة، شعب وعمال مصر والأمة العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الأضحى المبارك، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله مصرنا الغالية ،وأن يعيد علينا هذه المناسبة بالخير والبركات . وأعرب الوزير عن تمنياته أن يحمل العيد كل الأماني الطيبة لمصر وشعبها العظيم، داعيا الله عز وجل بمزيد من الازدهار والتقدم في سبيل مستقبل أفضل لمصر والمصريين تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.

تمكنت  وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 2752  فرصة عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 5500 جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 35  شركة ومصنع قطاع خاص في 12 محافظة لشغلها خلال شهر يوليو 2022. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان،  مشيراً إلي أن هذه الفرص تأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 12  محافظة هي : القاهرة ، والقليوبية ، والفيوم ، والغربية ، والدقهلية ، والوادي الجديد ، ودمياط ، وأسيوط ، والمنوفية ، والبحيرة ، والمنيا ، وسوهاج . ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 310 فرد أمن براتب 3400 جنيه ، و 176 عامل إنتاج ، و 7 فنى صيانة كهرباء ، و 7 فنى صيانة ميكانيكا ، و 5 فنى تشغيل مواسير ، و12 عامل مخزن ، و 5 سائق كلارك ، و 7 أمين مخازن . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في مهندس كهرباء ، و 5 مراقب جودة ، و رسام هندسي ، و 3 فني كهرباء ، و 3 فنى إعلانات ، و15 عامل إنتاج ، و 2 كهربائي ، و سائق  . وفي المنوفية مطلوب 30 مسئول ائتمان ، و 100 أخصائي خدمات مالية فردى وجماعى ، و مهندس نسيج ، ومهندس انتاج ، ومهندس كهرباء ، و 33 مندوب مبيعات ، و 100 أخصائي بيع بالتليفون ، و 20 محضر طلبيات ، و 10 سائقين ، و 10 عاملات فرز ، و 5 عمال مخازن ، و 5 عمال إنتاج ، و فنى كهرباء ، وفني ميكانيكا ،  وفني صيانة  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالغربية والدقهلية مجموعة من فرص العمل شملت : 30 وكيل تأمين ، و 20 مندوب تسويق ، و 20 مندوب مبيعات ، و 15 محصل ، و 15 سائق ، و 10 مساعد تمريض ، و 10 خدمات معاونة  . وفي دمياط والبحيرة  مطلوب: مهندس ميكانيكي ، و 20 مسئول ائتمان ، و 150 فرد أمن ، و 2 سائق لودر ، و فنى ميكانيكا وكهرباء ، و 10 عاملات عاديات . وفى المنيا  21 فرصة على مجموعة وظائف برواتب تصل إلى 12 ألف جنيه منها : 9 منسق فردي ، و 5 مسئول تمويل ، و 3 مدرس رياض أطفال ، و 3 مدرس لغة إنجليزية ، ومديرة حضانة. كما تم توفير فرص عمل بالفيوم والوادي الجديد تمثلت في : مهندس كهرباء ، و مهندس ميكانيكا ، و 5 محاسبين ، و 10 مندوب مبيعات ، و5 مبيعات معارض ، و 30 أخصائي خدمات مالية ، و 30 عامل خدمات ، و 10 سائقين  . وفي أسيوط  مطلوب : 1300 مدربين جليسات مسنين ، 10 طباخ ، و 8 مساعد طباخ ، و 15 كبابجي ، و 10 مساعد كبابجي ، و 10 كابتن اوردر ، و 8 ويتر ، و 2 استيور ، و 6 عامل تجهيز وتحضير ، و 29 أخصائي تمويل ، و20 عامل خدمات  . أما في سوهاج الوظائف المتوفرة هي : 3 مراقب كنترول ، و 3 مراجع ، و 3 خدمة عملاء ، و 30 سائق

شهد محمد سعفان وزير القوى العاملة ، الحفل الذي أقامته الوزارة ، لتكريم آمال لبيب وكيل الوزارة للموارد البشرية ، وأحمد يوسف المدير العام للإدارة العامة للمكتب الفنى للوزير ، بمناسبة بلوغهما سن التقاعد . وأشاد الوزير بدور آمال لبيب ، مؤكدا بأنها كانت مثالا للسيدة المصرية التى حرصت طول الوقت على حبها للعمل واتقانها له ، مشيرا إلى أنها شاركت في العديد من المهام على أكمل وجه ، كما تركت من خلفها عاملين قادرين على تحمل تلك المسؤولية الكبيرة بالإدارة وذلك لأهميتها للديوان العام بالكامل والعاملين به . كما أشاد سعفان ، بدور مدير المكتب الفنى ، مؤكدا أنه كان مثالا للأخلاق النبيلة والتفاني في العمل، مشيرا إلى أنه حمل على عاتقه لفترة طويلة مشكلات المديريات وأسهم في حلها ، وكذلك دوره البارز في مكتب الملحقية العمالية بالسفارة المصرية بالكويت ، والذي لم يسبقه إليه أحد قبله ولم يصل إليه أحد من بعده حتى الآن .   وأهدى الوزير ، آمال لبيب ، هدية تذكارية ، تقديراً لدورها البارز خلال الفترة التي قضتها كوكيل للوزارة، وما قبلها لخدمة العاملين بالوزارة وتذليل وحل المشكلات التى تواجههم أثناء تأدية العمل داخل الديوان ، وكذلك تطوير آليات العمل داخل الإدارة بما يتوافق مع رؤية مصر 2030.  كما أهدى الوزير مدير عام المكتب الفنى ، المصحف الشريف ، تقديراً لدوره الفعال خلال الفترة التي قضاها في إدارة المكتب الفنى للوزير، وما قبلها من رئاسة المكتب العمالي بدولة الكويت ، وما قدمه للعمالة المصرية وإسهامه في حل مشكلاتهم وتوفير فرص عمل لائقة لهم  .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 86 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 42 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  79 ألفاً و 715 دولاراً ،أى ما يعادل مليون و500  ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بصرف منح لرعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في  166 منحة مولود جديد بإجمالى 344 ألف جنيه منهم 4 حالات توأم ، و 58 منحة زواج بمبلغ 174 ألف جنيه ، و 23 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 46 ألف جنيه ، وصرف 10 منح وفاة عامل لأسرهم بإجمالى 100 ألف جنيه، وصرف 26 ألف جنيه لعمل 7 عمليات جراحية كبرى وصغرى وتعويض عجز لـ 7 عمال ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 57 ألفاً و 956 عاملاً مسجلاً بإجمالى 57 مليون و 956 ألف جنيه، ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 58 مليون و 646 ألف جنيه . وقال الوزير : إن المديرية قامت بتعيين 5609، منهم 58 من أصحاب الهمم  ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 15324 شاباً منهم 232  من أصحاب الهمم، وتوفير 13 فرصة عمل  من أصحاب الهمم، واستخراج 2000 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة . وأشار الوزير إلي  أن المديرية  قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 105 ترخيص  جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ  118  أجنبياً ، وتلقى 516 طلب ما بين تجديد واستخراج تصريح لأول مرة ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس  عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال مايو الماضي -أن المديرية تلقت 1212 شكوى ( فصل ومطالب ) ، منها 170 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة  175  شكوى للمحكمة العمالية ، لاتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 129 شكوى ، وإحالة 6 شكاوى لجهات أخرى طبقاً للاختصاص ،  وتبقى 726  شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 163 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 236 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 406 شكوى ، وتم تسوية  103 شكوى منها ودياً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 116 منشأة ، وإعادة التفتيش على 308 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير  113 محضر سلامة وصحة مهنية ، كما تم عمل 35 حملة تفتيشية ، ومنح 35 رخصة  ، فضلاً عن عقد 14 ندوة توعية.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية في العاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطنات مصريات ، بلغت 161 ألفا و 635 ريالا سعوديا، أي ما يعادل 809 ألفا و 675 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن الوزير  تلقي تقريرا من الملحق العمالي أحمد رجائي  رئيس المكتب العمالي بالرياض يفيد اشترك الملحق العمالي كريم أبو السعود في مأمورية القنصلية المتجهة إلى المنطقة الشرقية (الدمام) لتسهيل التواصل مع أبناء الجالية في المنطقة، ومنح تأشيرات، وموافقات تجديد الإجازات والإفادات ،واعتماد العقود ، فضلا عن سماع مشاكل العمال والعمل على حلها ، والقيام بزيارات ميدانية إلى الجهات القيادية بالمحافظة، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولًا بأول.  وأشار المتحدث الرسمي، إلي أن الملحق العمالي كريم أبو السعود تابع في تقريره للوزير إلي أن نتائج الزيارة شملت الموافقة على 75 أفاده وإجازة، وتقديم 150 استشارة عمالية  للمواطنين ، واستخرج تأشيرة خروج نهائي لمواطن، وبحث عدد من شكاوى وتوجيه عدد من المواطنين لتحريك دعوى. كما تم زيارة كل من مأمور قسم شرطة الخبر، والمشرف العام على مدرسة شرق التابعة لجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، حيث هدفت زيارة مأمور القسم الطلب بتمكين المواطنين المصريين من تحرير محاضر ضد مستشفى محمد فخرى، والدكتور أحمد ناصر عبدالمحسن القرزعي الطبية للمماطلة في تنفيذ الأحكام القضائية الصادرة ضده،  وكان الهدف من زيارة الدكتورة سمر باريان المشرف العام على مدرسة شرق لتعليم قيادة السيارات التابعة لجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل توجيه الشكر لها فيما قامت به من إجراءات لحصول  مواطنات مصريات على مستحقاتهم المالية ، مع السماح لهم بنقل الكفالة، حيث بلغت إجمالي المستحقات 161 ألفاً و935 ريالا سعودياً  أي ما يعادل 809 ألفا و 675 جنيها مصريا تقريبا.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 654 شاباً  منهم 8 شباب "قادرون باختلاف"، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2465  شاباً منهم 13 " قادرون باختلاف " ، فضلاً عن استخراج 961 ترخيص مزاولة مزاولة حرفة ، و 946 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال  مايو  الماضي  قامت المديرية بالتفتيش على 624 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات يعمل بها 655 عامل ، كما تم التفتيش على 156 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 21 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منح للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 5 منح مولود جديد بمبلغ 10 آلاف جنيه ، ومنحة زواج بإجمالى 3000 جنيه ، فضلاً عن صرف منحة وفاة أحد الأقارب لعامل بمبلغ 2000 .

  أقامت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية  ندوة بعنوان "التبرع بالبلازما واجب وطني "، وهي عبارة عن تعريف بالبلازما وأهمية مشتقات البلازما والأمراض التى يتم علاجها بهذه المشتقات ، كما شملت علي تعريف بالمشروع القومى للتبرع بالبلازما وأهميته ، وتم التحدث فيها عن عملية التبرع خطواتها والفوائد التى تعود على المتبرع، يعتبر ذلك ضمن المبادرة الرئاسية للتصنيع والاكتفاء الذاتى من مشتقات البلازما. جاء ذلك من خلال الدور الذي تلعبه مديرية القوى العاملة بالإسكندرية لتشجيع وتوعية المواطنين بأهمية التبرع بالبلازما، وذلك في مراكز المشروع القومي لتجميع البلازما، تحت شعار (العلاج جواك) وضمن مبادرة رئيس الجمهورية للتصنيع والاكتفاء الذاتي من مشتقات البلازما، فضلا عن نشر الوعي بأهم القضايا والموضوعات المعاصرة علي المستوى الصحي والاجتماعي والاقتصادي.  أقيمت  الندوة تحت رعاية  ياسر سعيد  وكيل الوزارة مدير المديرية، ومدير بنك الدم الدم مروة يوسف ومدير إدارة علاقات العملاء الدكتور عمرو السبع بالتنسيق مع مدير التسويق الدكتورة شريهان فؤاد ، وقام بالتحدث عن الندوة الدكتور محمد شهاب، والدكتور أحمد فؤاد، وقام بتنفيذها مدير إدارة التنظيم والإدارة  رهام أنور.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين  2967  شاباً ، من بينهم  35  "قادرون باختلاف" ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 6311   شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلى أن المديرية استخرجت 1893 شهادة قياس  مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة ، فضلاً عن صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية تمثلت فى 5 منح مولود جديد بإجمالي 10 آلاف جنيه ، و 3 منح زواج بإجمالى 9 آلاف جنيه، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه، و 4 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 8000 جنيه ، وصرف  منحتين رعاية صحية لعاملين بمبلغ 4000 جنيه ، فضلاً عن استكمال صرف منحة عيد العمال والفطر المبارك بإجمالى 4 ملايين و 38 ألف جنيه لـ 4038 عاملاً مسجلاً  بالمديرية . وأوضح على حامد الزقم  مدير  المديرية - في تقريره  للوزير -عن  ما تم إنجازه خلال مايو الماضي ، إلى أن المديرية قامت فى مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على  1133 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 151 محضر لمنشآت مخالفة للقانون ، وإعطاء مهلة قانونية 231 منشأة . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش علي  471 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير  272 محضراً  للمنشآت المخالفة ، ومنح 363 مهلة قانونية ، والموافقة على 61 ترخيص لمنشأة .  

وجّه محمد سعفان وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة اليوم الخميس، احتفالا بذكرى ثورة 30 يونيو التي أعطيت  للعاملين بالقطاع الخاص بالشركات والمصانع . وقال الوزير: إن ذلك يأتي في ضوء احتفال مصر بذكرى ثورة 30 يونيو باعتبارها من عطلات الأعياد والمناسبات القومية ، وبما يتماشى مع قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن . وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.  وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوي العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار اليوم الخميس 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003.      

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الدوحة بدولة قطر، في الحصول على مستحقات مواطن مصري توفي في حادث سير بالعاصمة القطرية الدوحة، وبلغ إجمالي مستحقاته 213  ألفا و57 ريالا قطريا، أي ما يعادل مليوناً  و91 آلاف جنيه مصري تقريبا.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي هيثم سعد الدين، إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن  "ي.أ.أ" والذي توفي في حادث سير فى دولة قطر فى استلامه لمستحقاته المالية، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتهم أولًا بأول. المواطن  "ي.أ.أ" والذى توفي في حادث سير فى دولة قطر فى استلامهم مستحقاتهم المالية ، حيث تم التواصل مع جهة العمل والتى قامت بإصدار شيك بقيمة المستحقات المالية وتم تسليمه إلى الهيئة العامة لشؤون القاصرين ، وقد قامت الهيئة بدورها بتحويل مستحقات الورثة بقيمة اجمالية 213057.36 ريال قطري ( ما يعادل 1091000.00 جنيه ) الى حساب الزوجة بالبنك فى ضوء قرار الوصاية الصادر لها والتوكيلات المحررة لها من أبنائها. وبالمتابعة مع الملحق العمالي خالد فتحي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالدوحة، أفاد بأن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل "ي.أ.أ" المتوفى  في حادث سير فى دولة قطر وفي استلامه لمستحقاته المالية ، حيث تم التواصل مع جهة العمل والتى قامت بإصدار شيك بقيمة المستحقات المالية وتم تسليمه إلى الهيئة العامة لشؤون القاصرين ، وقد قامت الهيئة بدورها بتحويل مستحقات الورثة بقيمة اجمالية 213057.36 ريال قطري  ما يعادل 1091000.00 جنيه  إلي حساب الزوجة بالبنك فى ضوء قرار الوصاية الصادر لها والتوكيلات المحررة لها من أبنائها.        

       يتابع محمد سعفان، وزير القوى العاملة، سير العملية التدريبية بمراكز التدريب المهني ووحدات التدريب المتنقلة بالمحافظات، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، وذلك لتدريب الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل مما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة ، وكذلك على ريادة الأعمال وكيفية عمل مشروعات صغيرة ومتوسطة تساعدهم على تحسين مستويات معيشتهم واستغلال مهاراتهم المكتسبة من التدريب المهنى . في إطار ذلك قامت مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، بالإنتهاء من دورة تدريبية في مجال ريادة الأعمال للمبتدئين بين العقلية والممارسة بالتعاون مع برنامج دعم وتطوير التعليم الفنى والتدريب المهنى TEVET ، لتغيير فكر وتوجهات الشباب إلى ثقافة العمل الحر وتعريفهم بمصادر التمويل المختلفة والاعتماد على أنفسهم لإقامة مشروعات خاصة بهم بمركز التدريب المهنى . وقال السيد السنجابي مدير المديرية أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان ، وفي إطار خطة الوزارة لرسم السياسة القومية للتوجيه والتدريب المهني ووضع النظم التي تكفل تنفيذها ومتابعة هذا التنفيذ ومراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه الخطة التي تعمل على إعداد قوى عاملة مؤهلة ، واستمراراً لعجلة التنمية وضماناً لتطوير منظومة التدريب لتعظيم مخرجاته لتوفير عمالة فنية مدربة تغطي احتياجات سوق العمل . وأضاف مدير المديرية ان الدورة التدريبية تستمر لمدة 4 أيام يتم فيها شرح كافة الأمور المتعلقة بإقامة المشروعات الخاصة ، والبحث عن الذات ، وكيفية دراسة السوق المصري واحتياجاته وطرق العرض والطلب ، وتسويق المنتجات لضمان استمرارية المشروعات الجديدة الخاصة بالشباب .

شاركت مديرية القوي العاملة بالفيوم في افتتاح الملتقى التوظيفي والذى نظمته  مؤسسة الـ "عزيز للتنمية المستدامة" ، والمنعقد بمركز شباب ناصر بالحادقة تحت رعاية المديرية ،  وبحضور فراج سعيد، وحسني عطا ممثلين من وزارة القوى العاملة ، وهناء محمود عبدالفتاح مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة، وفريق عمل المديرية من إدارة التشغيل و إدارة التخطيط وإدارة الرعاية وإدارة التدريب ، بمشاركة 5 شركات من القطاع الخاص والاستثماري في مجالات التصنيع ومستحضرات التجميل والخدمات الأمنية وفرت 318 فرصة عمل للشباب من الجنسين تحت رعاية الدكتور أحمد الأنصاري محافظ الفيوم . وأوضحت مدير المديرية أن الملتقى شارك فيه أكثر من 310 شاباً وفتاة من الراغبين في العمل ، وبلغ عدد الشركات المشاركة في الملتقى خمس شركات وهي : شركة البحر الأحمر لصناعة المواسير ، و شركة ماميا لمستحضرات التجميل ، وشركة قو باك ، وشركة جي فور إس  ، وشركة إيكا ، من شركات القطاع الخاص الموجودة داخل المحافظة . وأكدت مدير المديرية أن هذا الملتقى يأتي في ظل توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان، بتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين في كافة أنحاء الجمهورية بالتعاون مع الشركات العاملة في المحافظات بما يساهم في خفض معدلات البطالة وتحسين مستوى معيشة المواطنين ليحيوا حياة كريمة وأسرهم . 

شاركت مديرية القوي العاملة بالفيوم في افتتاح الملتقى التوظيفي والذى نظمته  مؤسسة الـ "عزيز للتنمية المستدامة" ، والمنعقد بمركز شباب ناصر بالحادقة تحت رعاية المديرية ،  وبحضور فراج سعيد، وحسني عطا ممثلين من وزارة القوى العاملة ، وهناء محمود عبدالفتاح مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة، وفريق عمل المديرية من إدارة التشغيل و إدارة التخطيط وإدارة الرعاية وإدارة التدريب ، بمشاركة 5 شركات من القطاع الخاص والاستثماري في مجالات التصنيع ومستحضرات التجميل والخدمات الأمنية وفرت 318 فرصة عمل للشباب من الجنسين تحت رعاية الدكتور أحمد الأنصاري محافظ الفيوم . وأوضحت مدير المديرية أن الملتقى شارك فيه أكثر من 310 شاباً وفتاة من الراغبين في العمل ، وبلغ عدد الشركات المشاركة في الملتقى خمس شركات وهي : شركة البحر الأحمر لصناعة المواسير ، و شركة ماميا لمستحضرات التجميل ، وشركة قو باك ، وشركة جي فور إس  ، وشركة إيكا ، من شركات القطاع الخاص الموجودة داخل المحافظة . وأكدت مدير المديرية أن هذا الملتقى يأتي في ظل توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان، بتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين في كافة أنحاء الجمهورية بالتعاون مع الشركات العاملة في المحافظات بما يساهم في خفض معدلات البطالة وتحسين مستوى معيشة المواطنين ليحيوا حياة كريمة وأسرهم . 

وزير القوى العاملة: تسهيل الإجراءات للشركات الأجنبية العاملة بالمشروعات القومية الكبرى التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان  بمكتبه بديوان عام الوزارة، ممثلي وفد الشركة المساهمة "أتوم ستروي إكسبورت"-المقاول العام المنفذ لمحطة الضبعة النووية،  بحضور ناتاليا شافالوفيتش نائب رئيس مجلس إدارة الشركة البشرية والإتصالات الداخلية وذلك في إطار اهتمام وزارة القوى العاملة بتسهيل إجراءات الشركات الأجنبية التي تعمل على أرض مصر، للموارد وأكد الوزير خلال الاجتماع أن مشروع محطات الطاقة النووية بالضبعة هو أحد أهم المشروعات القومية العملاقة التي تعتبر خطوة مهمة في الاستخدام السلمي للطاقة النووية في مصر ، مثنيا على حرص الشركة على اتباع كافة الإجراءات القانونية، ومؤكدا أن الوزارة تقدم كافة أوجه التعاون والتسهيلات لمساعدة الشركات على إنهاء تلك الإجراءات . وقال الوزير: إن إنشاء مكتب العمل التابع للوزارة بالضبعة والذي سيبدأ عمله خلال يوليو القادم يعبر عن حرص الوزارة على تقديم كافة الخدمات الخاصة بتوفير عمالة مصرية وإنهاء إجراءات التصاريح للأجانب وغيرها من الإجراءات. وطالب الوزير الشركة بإمداد الإدارة المختصة بالتشغيل في الوزارة باحتياجاتهم من العمالة المصرية من حيث العدد والتخصصات والمواصفات المطلوبة لإعداد العمالة وتدريبها لتكون مؤهلة للعمل بالشركة. ومن جانبها قدمت شافالوفيتش التهنئة للوزير بمناسبة ذكرى ثورة يونيو، وعيد الأضحى المبارك ، مشيرة إلى أن محطة الضبعة يعمل بها كثير من الجنسيات سواء عمال أو مهندسين وأنها بالفعل بحاجة الى عمالة مصرية سيتم ارسال مواصفاتها إلى الإدارة المختصة بالوزارة ، وأثنت على وجود مكتب عمل تابع للوزارة في الضبعة والذي سيعمل على تسهيل العديد من الإجراءات .  وأعربت عن تقديرها للتعاون والتنسيق القائم مع الجانب المصري بشأن تنفيذ مشروع محطة الضبعة للطاقة النووية، مؤكدة الأهمية الكبيرة التي توليها مؤسسة "روس أتوم" لتنفيذ هذا المشروع. وقامت الشركة بعرض مراحل تنفيذ مشروع إنشاء محطة الطاقة النووية بالضبعة واحتياجات المحطة من العمالة المدربة والمهندسين والتخصصات الأخرى وأثنت الشركة على الدعم المستمر المقدم من جانب الوزارة خاصة مع قرب افتتاح مكتب لوزارة العمل في مدينة الضبعة لخدمة المشروع وخطة الوزارة  الخاصة بتوفير كافة الموارد البشرية اللازمة للعمل في مشروع إنشاء المحطة. حضر الاجتماع من جانب الوزارة إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير ، وخالد رضوان مستشار الوزير للمعلومات، ومنال عبد العزيز وكيل الوزارة لشئون مكتب الوزير ،وكريمة عبد الرحمن مدير عام الإدارة العامة لتراخيص عمل الأجانب،  ومن جانب الشركة ناتاليا بيلدياييفا نائب رئيسة قطاع المحاسبات بالشركة، والدكتور احمد العتيق رئيس المكتب التمثيلي للشركة بالقاهرة.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين  1114  شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 37  قادرون باختلاف بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 3161 من راغبي العمل ، وتوفير 30 فرصة عمل ، فضلاً عن إستخراج 1529 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 8 منح مواليد بـ 16 ألف جنيه ، و12 منحة زواج واحدة بمبلغ 36 ألف جنيه ، و 3 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 6000 جنيه ، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه ، وصرف 7000 جنيه لـ 3 عمال لإجراء عملية جراحية صغرى وكبرى ، و 1157 جنيها مصاريف علاج لعامل ، فضلاً عن إستكمال صرف منحة عيد العمال وعيد الفطر المبارك لـ 5640 عاملاً مسجلاً بإجمالي 5 ملايين و640 ألف جنيه. وأضاف عثمان عبد الرسول مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 506 منشأة دوري وحملات ، وإعادة التفتيش على 268 منشأة ، وأسفر عن تحرير 29 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 6 ندوات توعية عمالية ، وعمل زيارتين خدمات عمالية. أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على  42 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 6 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 27 منشأة أخرى ، والتفتيش على 99 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية يعمل بها 10003 عمال ، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة  فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 22 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة 2 شكوى منها للمحكمة العمالية ، وحفظ شكوى ، و 18 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، وتجديد ترخيص عمل لأجنبي . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالإنتهاء من دورتين تدريبيتين بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ 20 متدربة .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 85 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 112عاملا مصريا لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  201 ألفاً و 779 دولاراً ،أى ما يعادل  3 ملايين و775 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

تعديل القرار الخاص بقائمة الأعمال والمهن الخطرة المحظور تشغيل وتدريب الأطفال بها حتى سن 18 سنة إنشاء وحدة الطفل برئاسة وزير القوي العاملة  وعدد من الوزارات والجهات المعنية   أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن  الوزارة  حرصت علي  تحديث ومراجعة كافة القوانين والقرارات بما يتواءم مع المعايير الدولية ذات الصلة، مشيرة إلي أنها انتهت من تعديل القرار الخاص بقائمة الأعمال والمهن الخطرة المحظور تشغيل وتدريب الأطفال بها حتى سن 18 سنة،  ويتضمن القرار تحديد نظام تشغيل وتدريب الأطفال والظروف والأحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقًا لمراحل السن المختلفة. وقال الوزير : إن الوزارة قامت بإنشاء وحدة الطفل برئاستي وعضوية كافة الإدارات الفنية داخل الوزارة وعدد من الوزارات والجهات المعنية بعمل الأطفال، والتي تهدف الى  المتابعة المستمرة لتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة اسوأ أشكال عمل الأطفال وتنسيق كافة الجهود الوطنية والعمل على إيجاد حلول جديدة ومبتكرة،  فضلا عن استكمال الوزارة وعدد من الوزارات الشريكة  لأعمال الخطة التدريبية  لبناء القدرات  المؤسسية للعاملين بها لتتمكن من التصدي للظاهرة .  جاء ذلك خلال افتتاح الوزير إحتفالية  اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال، في إطار مشروع "الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد في أفريقيا" ، والتي تنفذها منظمة العمل الدولية بمشاركة وزارتي القوى العاملة والتضامن والمجلس القومي للطفولة والأمومة وبحضور أعضاء اللجنة التوجيهية للخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة ( 2018-2025).  وأضاف الوزير أن احتفالنا اليوم ، يأتي هذا العام تحت شعار "الحماية الاجتماعية الشاملة للقضاء على عمل الأطفال" من خلال الدعوة إلى زيادة الاستثمار في أنظمة وخطط الحماية الاجتماعية لإنشاء أرضيات حماية اجتماعية متينة وحماية الأطفال من الحاجة الي العمل ، مشيرا إلي أنه علي الرغم من التقدم المحرز على مستوى العالم للحد من عمل الأطفال على مدى العقدين الماضيين، إلا أنه تباطأ خلال الفترة 2016- 2020 وبشكل خاص في ظل تداعيات (كوفيد 19) ،  فضلا عن الأزمة السياسية والاقتصادية التي يشهدها العالم جمع  من النزاعات العسكرية الأخيرة ،حيث لا يزال هناك - طبقا للتقديرات العالمية ما يقارب  160 مليون طفل منخرطين في عمل الأطفال. وأشار الوزير إلى أن الحكومة المصرية تنبهت الي أهمية تضافر الجهود الوطنية للتصدي إلي ظاهرة عمل الأطفال وعواقبها الاقتصادية والاجتماعية والأخلاقية والصحية على المجتمع والأجيال القادمة، لذا أطلقت وزارة القوى العاملة الخطة الوطنية  لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة في الأول من يوليو 2018 وذلك بالتعاون مع كافة  الوزارات والجهات الوطنية والدولية، وتهدف الخطة  الي الإسهام الفعال في القضاء على عمل الأطفال بكافة أشكاله بحلول 2025 مع التأكيد على توفير الحماية الاجتماعية الشاملة للأطفال المستهدفين وأسرهم.  هذا قد عكفت الوزارة بالتعاون مع الجهات الشريكة على تنفيذ أهداف هذه الخطة وذلك تنفيذا لرؤية مصر ٢٠٣٠ وانطلاقاً من الهدف الثامن من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة واستراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030). ونوه الوزير إلى أنه يجرى التنسيق  مع كافة الوزارات والجهات  المعنية لبناء النظام الوطني لرصد عمل الأطفال على المستوى القومي من خلال تحديد المهام والأدوار والمسؤوليات لكافة الأطراف الشريكة، التي تعمل على ضمان الحماية الاجتماعية والاقتصادية للأطفال وأسرهم، وأيضا إنفاذ كافة التشريعات الوطنية التي تضمن الحماية القانونية للأطفال العاملين .  وقال إنه تم الانتهاء من مسودة المسح القومي لعمل الأطفال ، وذلك تنفيذاً للقضية الأولي من الخطة بشأن  تعزيز المعرفة بشأن عمل  ويتم ذلك  من خلال التعاون مع الجهاز المركزي للتعبئة العامة  والإحصاء وفريق عمل منظمة العمل الدولية  والذي سيوفر لنا قاعدة بيانات حقيقة تعكس الوضع الحالي لقضية عمل الأطفال  في مصر  خاصة وأن أخر مسح قام به الجهاز   كان في عام ٢٠١٠  و تم إصدار نتائجه في عام ٢٠١٢. كما دعا الوزير التنظيم النقابي المصري فى المشاركة فى مشروع القضاء على عمل الأطفال فى مصر فى إطار الاستراتيجية الوطنية لمكافحة عمل الأطفال ، باعتبارهم شركاء فى تحقيق ذلك ، خاصة فى حضور نقابة العاملين بالزراعة وهو من أكبر القطاعات التي تعمل بها نسبة كبيرة من الأطفال داخل الجمهورية ، وأن يكون لدينا جميعاً خطة للعمل معاً لتحقيق أهداف تلك الاستراتيجية والوصول للحماية الكاملة للأطفال فى كافة قطاعات العمل داخل الدولة المصرية . وفي ختام كلمته قدم الوزير الشكر  والتقدير لمدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة اريك أوشلان ، والدكتور طارق توفيق نائب وزير الصحة والسكان لشئون السكان والمشرف على المجلس القومي للطفولة والأمومة ، والحضور فى هذا الحفل الكريم بمناسبة اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال والذي يأتي كل عام في 12 يونيو، كما امتد الشكر لفريق عمل مشروع الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال في سلاسل توريد القطن وعلى رأسهم مروة صلاح  مدير المشروع على الدعم الذي يقدموه لتنفيذ الخطة الوطنية ، مؤكداً أهمية  التعاون مع كافة الجهات التي ترغب في مد يد العون لتنفيذ أهداف الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة بما يحقق النمو والرخاء لبلادنا الحبيبة مصر. من جانبه أبدى إيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية،  سعادته بالمشاركة في الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال لهذا العام والذي يأتي في 12 يونيو من كل عام، ويركز هذا العام على الحماية الاجتماعية الشاملة لإنهاء عمل الأطفال. وأضاف أنه في هذا اليوم تدعو منظمة العمل الدولية بالتعاون مع هيئاتها وشركائها، إلى زيادة الاستثمار في الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال وأنظمة الحماية الاجتماعية وخطط حماية الأطفال ، مشيرا إلي أنه تم الاحتفال باليوم العالمي لمناهضة عمل الأطفال لعام 2022 بعد فترة وجيزة من المؤتمر العالمي الخامس حول "القضاء على عمل الأطفال" في ديربان ، جنوب أفريقيا ، والذي عقد في مايو 2022 بمشاركة أكثر من 3000 مشارك حول العالم . وفي نفس السياق قال الدكتور طارق توفيق: إن المجلس معني باقتراح السياسات التي تهدف الي حماية الطفل من كافة أشكال العنف والاستغلال. واستعرض عددا من الجهود المبذولة من جانب المجلس مثل منظومة حماية الطفل وخطة نجدة الطفل ١٦٠٠، والموقع الالكتروني للمجلس فضلا عن انشاء تطبيق هدفه نجدة الطفل والحفاظ على حقوقه وذلك بالتعاون مع العديد من الجهات. وأضاف أنه بالفعل تم عمل مسوح كثيرة لعمالة الأطفال فى مصر وتم إصدار استراتيجية للقضاء على عمل الطفل في عام ٢٠٠٦، وان المجلس يقوم بالشراكة مع العديد من الجهات الحكومية وغير الحكومية للقضاء على أسوأ أشكال عمل الأطفال

هنأ وزير القوى العاملة جميع العاملين فى انحاء جمهورية مصر العربية على انتهاء العرس الديمقراطي الكبير، انتخابات المنظمات النقابية العمالية فى دورتها الثانية الجديدة 2022 - 2026 ، والتى توجت بالأمس باختيار رئيس للإتحاد العام لنقابات عمال مصر ،  والتى شارك فيها 481 من أعضاء الجمعية العمومية بالاتحاد مقدماً جزيل الشكر والتقدير للاعضاء على حرصهم على المشاركة فى الإدلاء بأصواتهم لاختيار من يمثلهم لتشكيل تنظيم نقابي قوي ، وخير دليل على ذلك النتائج التي ظهرت بالأمس والتى تؤكد أن هذه الانتخابات أعطت الزخم الكامل للتنظيم النقابي، وأتاحت الفرصة للجميع أن يؤدي ما عليه بكل ما بوسعه من جهد ، ويدعونا جميعاً لتقديم الدعم الكامل لذلك التنظيم . جاء ذلك ،اليوم الأثنين، علي هامش مشاركة الوزير فى احتفالية منظمة العمل الدولية باليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال فى إطار مشروع " الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال فى سلاسل التوريد بأفريقيا" بمشاركة إريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، والدكتور طارق توفيق نائب وزير الصحة والسكان لشئون السكان والمشرف على المجلس القومي للطفولة والأمومة ، والشركاء الاجتماعيين ، وشركاء التنمية ، وممثلي المنظمات النقابية فى مصر . ووجه الوزير الشكر والتقدير للزميل المرشح عادل عبد الفضيل الذى لم يوفق برغم حصوله على نسبة 48 % من الأصوات ، ومهنئأ الزميل حسن شحاتة على فوزه بمقعد رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر الدورة 2022 - 2026 ، مؤكداً أن الدولة المصرية حققت ما تسعى إليه بالتعاون مع منظمة العمل الدولية بأن يكون هناك تنظيم نقابي قوي ومناخ عمل جديد داخل التنظيم ، مقدماً كل الشكر والتقدير للعاملين بوزارة القوى العاملة ومديرياتها على ما بذلوه من جهد لانجاح العملية الانتخابية للتنظيم النقابي والمشاركة فى إضفاء صورة ورؤية وشكل غير مسبوق للتنظيم النقابي المصري أمام  جميع المنظمات الدولية .

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 3809 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 105 "قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"   لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 14889 راغب عمل منهم 241 "قادرون باختلاف" ، وتوفير 470  فرصة عمل .  وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن المديرية قامت  باستخراج 1339 شهادة قياس مستوى المهارة و1342 رخصة مزاولة المهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية . تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد طه وكيل المديرية  بإنجازاتها عن شهر مايو الماضي،  أشار فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 64 منشأة، وعمل 12 حملة عادية ونوعية ، وإعادة التفتيش 169 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 59 محضراً  ، ومنح 14 تراخيص لمنشآت ، وبحث 3 شكاوى . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 210 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بنظام الدورى والحملات التفتيشية النهارية والليلية ، وأسفر التفتيش عن تحرير 132 محضراً عمالياً ، وبحث 16 شكوى.  وأوضح وكيل المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف 73 منحة مولود جديد بإجمالى 146 ألف جنيه ، و 15 منحة زواج بمبلغ 45 ألف جنيه ، و17 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 34 ألف جنيه  ، وعمل عمليات جراحية صغري وكبري ومصاريف علاج وأدوية  لـ 15 عامل من المسجلين بالمديرية . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 23 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 10 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 1210 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 106 شكوى منها ودياً ، وإحالة 112 شكوى للمحكمة العمالية ، و 15 شكوى أحيلت لمكتب التفتيش ، و 110 أحيلت لجهات أخرى ، وحفظ 122 شكوى ، و 745  ما زالت تحت البحث والدراسة . 

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الخميس  30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003،  وذلك وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو. وقال الوزير: إن ذلك يأتي في ضوء احتفال مصر بذكرى ثورة 30 يونيو باعتبارها من عطلات الأعياد والمناسبات القومية ، وبما يتماشى مع قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن . وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.

اليوم المنافسة بين حسن شحاته وعادل عبد الفضيل لأول مرة من 65 سنة تجري انتخابات علي موقع  رئيس الاتحاد كانت تجري دائما بالتوافق بين أعضائها    ينتهي في الخامسة من مساء اليوم عملية التصويت السري المباشر لاختيار رئيس جديد للاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، الذي يتنافس علي المقعد  للدورة النقابية الجديدة التي تستمر أربع سنوات  2022/ 2026 كل من حسن شحاته الأمين العام  للاتحاد ورئيس النقابة العامة للنقل الجوي، وعادل عبد الفضيل أمين صندوق الاتحاد ورئيس النقابة العامة للمالية والضرائب والجمارك في الدورة السابقة 2018/2022. وتابعت وزارة القوى العاملة العملية الانتخابية على رئاسة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر اليوم الأحد بمقر الاتحاد ، والتى بدأت منذ صباح اليوم وتستمر حتى الخامسة مساء اليوم ، وسوف يتم التظلم من النتيجة غدا الاثنين ، والبت في التظلمات 28 يونيو الجاري وإيداع الأوراق في اليوم التالي الموافق 29 يونيو 2022 وأشارت اللجنة العليا للإنتخابات بالوزارة انه يشارك في التصويت في العملية الانتخابية أعضاء الجمعية العمومية للاتحاد العام لنقابات عمال مصر وعددهم 481 عضوا، وأكدت الوزارة أن العملية الانتخابية تجري من الساعات الأولي في هدوء وسهولة ، مع إقبال شديد من أعضاء الجمعية العمومية على الإدلاء بأصواتهم ، مقدمين الشكر والتقدير للوزارة ومشرفيها على تنظيم العملية الانتخابية للخروج بتنظيم نقابي نزيه تمثل فيه جميع العمال داخل نقابتهم العمالية حرصاً منها على حقوق العمال وتوفير بيئة عمل لائقة.

قرر وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تعيين الدفعة الأولى من خريجي البرنامج التدريبي المجاني لشركة "هواوي للتكنولوجيا مصر" ، والذى تم على 5 برامج متخصصة من خريجي كلية الهندسة قسم (اتصالات، وحاسبات)، وخريجي كلية الحاسبات والمعلومات، وخريجي قسم إدارة الأعمال، وذلك للدفعات (2018، و2019، و 2020)، كمدربين بالتعاون مع الشركة . وقام الوزير بتسليم الشباب من خريجي التدريب عقود العمل الخاصة بهم للعمل فى شركة "هواوي تكنولوجيز مصر" بمكتبه بديوان عام الوزارة ، مهنئاً إياهم على انتهاء فترة تدريبهم وحصولهم على الوظيفة المناسبة لتخصصاتهم ، مؤكداً أنها مسئولية كبيرة ملقاة على عاتقها تدريب غيرهم من الراغبين فى العمل فى وظائف المستقبل المقدمة من خلال البرنامج . وأشار سعفان إلى أن هذا التدريب فى مجمله سيفيد المتدربين والمدربين فى نفس الوقت بصورة مباشرة وغير مباشرة ، وسيعود على سوق العمل داخل الدولة المصرية بتخصصات تقنية جديدة تتوافق مع الوظائف التي تتطلبها المرحلة القادمة من التحول الرقمي الشامل فى جميع قطاعات العمل فى ظل الجمهورية الجديدة ورؤية مصر 2030 سواء داخل مصر أو خارجها . وأكد وزير القوي العاملة أن التعاون القائم بين الوزارة وشركة "هواوي للتكنولوجيا مصر" يعد تعاونا مثمرا في إطار التحول الرقمي الذي تشهده الدولة المصرية، مضيفا أن التدريب يمنح شهادة دولية معتمدة من "هواوي للتكنولوجيا مصر" ، وذلك على خمس برامج متخصصة وهي : Artificial Intelligence BIG Data Cloud computing Routing And Switching Security Training  كما يساعد التدريب في سد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل في مجالات التدريب، وفق محتوى تدريبي رائد للدفع بطاقات بشرية قادرة على مواكبة التطور التكنولوجي لسوق العمل المصري والعالمي . حضر تسليم العقود حسين صبري البكباشي مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمي ، وأيمن قطامش وكيل الوزارة لشئون التدريب .وشيماء محمود من إدارة التدريب ، وعزمي بهاء من شركة هواوي.  

 أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية قامت بتعيين  3523  شاباً، منهم  78  "قادرون باختلاف"، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 8224 راغب عمل منهم 212 "قادرون باختلاف" ، فضلا عن توفير 552  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وقال : إن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 205 منشأة، دوري ، وعمل 17 حملة تفتيشية عادية ونوعية ، وأسفر عن تحرير 209 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، وإعطاء مهلة لـ 116 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها ، وبحث 83 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 25 منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد 58 شكوى  . وأشار ياسر سعيد  مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال مايو الماضي- إلي أن المديرية تلقت 133 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 118 شكوى مرحلة من شهر مارس ، وتم بحث  146 شكوى منها، وتبقى 105 شكوى تحت البحث والدراسة . وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة ، حيث قامت بصرف منحة عيد العمال وعيد الفطر المبارك بإجمالى 7 ملايين و 642 ألف جنيه لـ 764 عاملاً من المسجلين ، كما تم صرف منح للرعاية الإجتماعية لـ 17 عاملاً بإجمالى 46 ألف جنيه ، فضلاً عن تقديم الرعاية الصحية لـ 178 عاملا ما بين كشوف طبية  وصرف علاج وأشعة وتحاليل، وتسجيل 2016 عاملاً جديداً واستخراج كارنيهات لهم . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 348 منشأة، وعمل 30 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية، وأسفر عن تحرير 185 محضراً ، وعمل ندوة توعية ، كما قامت باستخراج  943 شهادة قياس مستوى المهارة، و 873 رخصة مزاولة الحرفة  . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 54 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 5 أجانب ، وتلقي 18 طلب ترخيص لأول مرة ، و30 طلب تجديد ما زالت تحت البحث ، وذلك وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات.  

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي حالات الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي ، وذلك  لأسر 6 عمال متوفين من 5 محافظات وهي: الإسكندرية والمنيا والمنوفية وبنى سويف والقاهرة ، وصرف  مصاريف علاج لـ 3 حالات عجز جزئي نتيجة إصابة أثناء العمل ، وحالتين إستثنائية ، وباقى تعويض لأبناء عامل ، وذلك في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا. قبل توزيع الشيكات المستحقة لحالات الوفاة والمصابين ، رحب وزير القوى العاملة بالحضور ، مقدماً لهم أحر التعازي على من فقدوهم من ذويهم ، داعياً الله عز وجل أن يتغمدهم جميعاً بواسع مغفرته ورحمته وأن يرزق أهلهم الصبر والسلوان ، مؤكدا تقديم يد العون والمساعدة اللازمة للمصابين وذويهم لاعانتهم على مصاعب الحياة اليومية واحتياجات الأسر . وسلم سعفان الشيكات المستحقة لأسر العمال والتي أصدرتها شركة مصر للتأمين ،  بإجمالي مليون و 378 ألفاً و 400 جنيه  لورثة العمال المتوفين والمصابين ، موزعة على النحو التالي  : مليون و 100 ألف جنيه لأسر المتوفين الستة ، و 100 ألف جنيه لحالتين استثنائيتين ، و 54 ألفاً و168 جنيها باقى تعويض لأبناء عامل ، و 124 ألفاً و 232 جنيها مصاريف علاج وعجز جزئي لـ 3 عمال مصابين لحين تحديد نسبة العجز سواء كلي أو جزئي لصرف باقي التعويضات . ووجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلا  : "إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي وجهت بتقديم كافة أوجه الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات . وقال وزير القوى العاملة : إن بوليصة التأمين التي تقدمها الوزارة لرعاية وحماية تلك الفئة ، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أو العجز أو الوفاة، تم رفع قيمة التعويض منها فى العام الجاري إلى 200 ألف جنيه بدلاً من 100 ألف جنيه فى العام الماضى 2021 ، وذلك لتحقيق الرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب تحت مظلة الحماية التأمينية للدولة   . وكلف الوزير رضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير، بإعداد قاعدة بيانات متكاملة عن أهالى العمال المتوفيين ، ومتابعة حالات المصابين مع مديريات القوى العاملة لتلبية أي مطالب واحتياجات لهم،  من حيث العلاج وأي مساعدة أخرى قد يحتاجها أى منهم، وتوفير فرص عمل مناسبة ، طبقا لحالة كل منهما ، والتواصل مع وزارة التضامن لتحديد ما إذا كان يمكنهما الانضمام لمبادرة  "تكافل وكرامة " ، وكذلك التعاون مع الجهات المعنية الأخرى لتوفير أى متطلبات يحتاجها أسر العمال  .

نظمت مديرية القوي العاملة بالاسكندرية ندوة بشركة فاركو بي العالمية للكيماويات تحت عنوان: "حقوق وواجبات العمال في ظل قانون العمل" حيث تضمنت حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال في ظل قانون العمل، ومكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال والضوابط الخاصة بعمل الأطفال. كما تناولت الندوة آخر المستجدات التي من المتوقع أن يتناولها قانون العمل الجديد والذي يتم مناقشته حاليا بمجلس النواب والتي تصب في مصلحة العامل وصاحب العمل، وبالتالي تؤتي ثمارها على الناتج القومي والاقتصاد الوطني بصفة عامة. وقال ياسر سعيد مدير المديرية : إن الندوة تأتي في اطار اهتمام وزارة القوي العاملة بتوعية طرفي العملية الإنتاجية  والوقوف على مسافة واحدة من خلال دعم وتمكين جميع الأطراف للعمل على زيادة الإنتاج  وذلك من خلال معرفة كل طرف بحقوقه وواجباته ، فضلا عن أنها تأتي في ضوء توجيهات  وزير القوي العاملة محمد سعفان بضرورة التواجد الدائم بين العمال في أماكن العمل المختلفة لمحاولة فهم والسيطرة على المشكلات قبل حدوثها .   وقام بالقاء الندوة أحمد فتحي مدير مكتب تفتيش وعلاقات عمل برج العرب ، ومحمد السيد مفتش مكتب تفتيش عمل برج العرب ومارى ونيس مفتش مكتب تفتيش برج العرب.

 أعلنت اللجنة العليا لانتخابات المنظمات النقابية العمالية، أنه يتم اليوم السبت إعلان الكشوف النهائية بأسماء المرشحين لرئاسة الاتحادات  العمالية. وقالت اللجنة إنه غدا الأحد، إجراء الانتخابات ، والتظلم من النتيجة بعد غد الاثنين ، والبت في التظلمات 28 يونيو الجاري وإيداع الأوراق في اليوم التالي الموافق 29 يونيو 2022.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين  685 شاباً ، منهم 22  "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها 2127 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال مايو الماضي، قامت المديرية باستخراج 373 شهادة قياس مستوى مهارة ، و 476  رخصة مزاولة مهنة ، وتلقت 12  شكوى عمالية، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وتحويل 6 شكاوى منها للقضاء ، وتبقي 5 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة. أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 68 ألف جنيه رعاية إجتماعية وصحية لـ 23 عاملاً من المسجلين بالمديرية ، والذين بلغ عددهم 5985 عاملا. وأشار إلي أن المديرية  قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   313   منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر للمنشآت المخالفة ، وعقد 4 ندوات توعية بحضور 50 عاملا ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 51 منشأة ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعقد ندوة توعية في نفس المجال . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 15 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 69 آخرين ، وإلغاء 29 حالة طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.  وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 69 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

 أعلنت اللجنة العليا لانتخابات المنظمات النقابية العمالية، أنه يتم اليوم الجمعة البت في  الطعون على أسماء المرشحين لرئاسة الاتحادات  العمالية. وقالت اللجنة إنه سيتم غدا السبت إعلان الكشوف النهائية للمرشحين، وإجراء الانتخابات 26 يونيو الجاري، والتظلم من النتيجة الاثنين المقبل، والبت في التظلمات 28 يونيو الجاري وإيداع الأوراق في اليوم التالي الموافق 29 يونيو 2022.

زار مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة، بالقنصلية العامة المصرية في الرياض بالمملكة العربية السعودية، المواطن المصري،   محمود محمد محجوب موسى، بمستشفى سليمان الحبيب ، وذلك بعد أن تعرض لحادث سقوط من الدور الثالث في أثناء عمله بأحد مواقع العمل التابعة لشركة ندارات العربية للتجارة والمقاولات العامة بالرياض، ونتج عنه كسر بالجمجمة أدى إلى غيبوبة وفقدان الوعى جزئيا وكسر بالعمود الفقرى أدى إلى شلل بالجانب الأيمن . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الزيارة جاءت بناء على توجيهات فورية من وزير القوى العاملة محمد سعفان،  بضرورة المتابعة علي مدار اليوم عن حالة المصاب ، وابلاغة التمنيات بالشفاء العاجل له، فضلا هم حفظ جميع حقوقه فى العلاج والرعاية الطبية اللازمة وكذلك مستحقاته المالية وتعويض إصابات العمل . وأضاف المتحدث الرسمي أن الوزير تلقى تقريرا عاجلا  بذلك من مكتب التم,اض، أشار فيه الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس المكتب بالرياض بأنه قام والملحق العمالي كريم أبو السعود بزيارة المصاب، للوقوف الوقوف على حالة المريض وتقديم الدعم المعنوى لزوجته المرافقة له بالمستشفى وترتيب زيارة لإدارة المستشفى مطلع الأسبوع القادم لتسهيل إجراءات استكمال العلاج، وقد تمت الزيارة بمرافقة نائب السفير المصري ضياء حماد والمستشار القانوني بالقنصلية خالد الهوارى  نيابة عن القنصل العام طارق المليجي. وأضاف رجائي أن المكتب  العمالي  قام الفور برفع مذكرة عاجلة لوزارة الموارد البشرية لرفع بلاغ التغيب عن العمل واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد الشركة وإثبات حق العامل فى إصابته أثناء العمل ، وذلك بعد أن قام المدير التنفيذي للشركة - فى سابقة خطيرة- برفع بلاغ تغيب العامل رغم علمه بالحادث ووجود العامل بالعناية المركزة مما يجعل بلاغ التغيب كيدى والغرض منه هروب الشركة من المسؤولية المترتبة على الحادث وقبيل إجراء العمليات الجراحية اللازمة للحالة تبين لإدارة المستشفى توقف الملف التأمينى العامل نتيجة بلاغ التغيب، مما تسبب فى ايقاف كل بروتوكولات العلاج وإجراء العملية الجراحية لحين توفير الدعم المالى اللازم للحالة. وقال الملحق العمالي : إنه تم إبلاغ وزارة الموارد البشرية بالمملكة بهذه السابقة الخطيرة لاتخاذ الإجراءات اللازمة ضد الشركة ، وحفظ حقوق العاملة المصاب واستئناف علاج العامل .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان عن قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا  بتعيين  67  شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 3025 شاباً ، وتوفير 55 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقييم دورتين تدريبيتين بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 606 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة الحرفة ، ومنح ترخيص عمل للأجانب . وقال وليد الإمام  مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير- إنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر مايو الماضى بالتفتيش على 352 منشأة  ، فضلا عن القيام بـ 9 حملات تفتيشية، وأسفر عن تحرير 138 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعمل 26 غلق إداري ، وعقد 18  ندوة توعية ( إعرف - إحمي نفسك ) ، فضلاً عن بحث 12 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 26 منحة مولود جديد بإجمالي 53 ألف جنيه ، و 10 منح زواج بـ 30 ألف جنيه ، و4 منح وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 8000 جنيه ، فضلاً عن تقديم الرعاية الصحية  ( علاج - عمليات جراحية صغرى )   لـ 18 عاملا من المسجلين بالإدارة بإجمالي 47 ألفاً و 954 جنيها . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 1106 منشأة دورى وحملات يعمل بها 4355 عاملاً ، وأسفر عن تحرير 29 محضراً ، وعمل 3 ندوات توعية ، كما تلقت المديرية 34 شكوى عمالية ،  26 شكوى منها تعذرت تسويتها وإحالتها للقضاء ، وتم تسوية شكوى ، و7 شكاوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة  والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 180 منشأة .

سعفان : الإعداد للاستراتيجية يأتي تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بهدف زيادة معدلات التشغيل وتوفير فرص عمل لائقة ترأس وزير القوى العاملة محمد سعفان، الاجتماع الأول للجنة التوجيهية لإعداد الاستراتيجية الوطنية للتشغيل، بديوان عام الوزارة، اليوم الخميس، بحضور الدكتور أحمد درويش استشاري الإستراتيجية ووزير التنمية الإدارية الأسبق، وإيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة وممثلي كافة الجهات المعنية . وأكد الوزير أن إعداد هذه الإستراتيجية هو عمل قومي لابد أن نكرس له الجهد الكافي للخروج به في أفضل صورة تليق بالدولة المصرية ، معربا عن أمله في تحقيق منتج قوي ومخرجات تحقق النتائج المرجوة . وقال الوزير في كلمته : إن العمل على إعداد الاستراتيجية يأتي  تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، وانطلاقًا من الهدف الثالث لرؤية مصر 2030 والخاص بخلق اقتصاد قوي ،تنافسي ، ومتنوع من خلال زيادة معدلات التشغيل وفرص العمل اللائق وتحسين بيئة الأعمال وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال. وأشار إلى أن الاستراتيجية  تهدف إلى خلق فرص عمل جديدة للشباب بما يتواكب مع المتغيرات الاقتصادية المفاجئة والتحولات التكنولوجية الحديثة ومواكبة المتغيرات المتوالية في سوق العمل الراهن من خلال وظائف المستقبل ، فضلا عن خفض معدلات البطالة ودعم التدريب والتشغيل وتعزيز ثقافة العمل الحر والاستثمار في التشغيل ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة وزيادة معدلات تشغيل النساء، مع الأخذ فى الاعتبار ما فرضته جائحة كورونا من تغييرات على سوق العمل.  وقال الوزير:إنه نظرا لوجود العديد من الحقائق على أرض الواقع التى لابد من رصدها لبناء استراتيجية سليمة ، ارتأينا أنه من الضروري أن تكون أولى الخطوات  إعداد دراسة تشخيصية حول وضع سوق العمل المصرى حتى يمكن البناء عليها،على أن تطرح تلك الدراسة أفضل الممارسات فى الدول المماثلة التي يمكن الاستفادة منها. وأعرب الوزير عن سعادته بقبول الدكتور أحمد درويش القيام بإعداد الدراسة  التشخيصية موجها له جزيل الشكر والتقدير على مشاركته في هذه اللجنة والتي سيكون  لها عظيم الأثر، حيث أنه له باعا طويلا  وخبرة متميزة فى وضع الخطط والاستراتيجيات. وتوجه الوزير بالشكر إلى إيرك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ولوكا فادى أخصائي سياسات العمل بمكتب المنظمة بالقاهرة، وفريق عمل المنظمة على دعمهم المستمر لأنشطة ومجالات عمل الوزارة  ولكافة أعضاء اللجنة على حضورهم اليوم. ومن جانبه قدم اوشلان الشكر والتقدير للوزير على استضافته  اجتماع اليوم،مؤكداً أن الإعداد لتلك الاستراتيجية يعد من الخطوات الهامة للتعاون بين المنظمة والوزارة والشركاء المعنيين. وقال: إن حضور هذا العدد من ممثلي الجهات المعنية يدل على اهتمام بالغ من تلك الجهات على الخروج بإستراتيجية تسهم في تغيير وضع التشغيل في مصر الى الأفضل . وأضاف ، أنه بالنسبة للإستراتيجية سوف يتم إدراج توفير فرص العمل للشباب من الجنسين ، مع دعم سوق العمل المصري ، وذلك بالتعاون مع استشاري الإستراتيجية ووزارة القوى العاملة للخروج بنتائج إيجابية تتوج ذلك التعاون وتحقق أهداف الاستراتيجية. وفي ذات السياق توجه درويش بالشكر لوزير القوى العاملة على هذا الجهد والدعم لإعداد هذه الاستراتيجية ، مؤكدا أن مصر لديها من الفرص المتاحة ما يجعلها مؤهلة لإعداد استراتيجية قوية للتشغيل . وقال :إن عدد سكان الدولة المصرية يعتبر سبب في خلق نشاط اقتصادي قوي مثل ماحدث مع الصين حيث تم توليد كم هائل من فرص العمل يتناسب مع عدد السكان . وأشار إلى  أن الدراسة تم إعدادها ومناقشتها في فيينا عام 2012 تفيد بأنه في عام 2030 سيكون هناك 10 ملايين وظيفة متاحة في أوروبا سيتم الإعلان عنها دون أن يتقدم لها أحد هذه الفرص ستكون بنظام "تصدير الوظائف" ولابد أن يكون لمصر نصيب منها. بدوره قدم لوكا فادي الشكر والتقدير للوزير ، ومدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، مستعرضاً بعض التوجهات والممارسات الدولية التي تتعلق بالإستراتيجية ، بناء على خبرته فى العمل كأخصائي لسياسات التشغيل لمكتب المنظمة بالقاهرة ، ومؤكداً على ان منظمة العمل الدولية تقوم بمساعدة الدول الأعضاء بها فى جميع أنحاء العالم للقيام بمثل هذا العمل ومنها مصر والتى تتمتع بطبيعة فريدة بين جميع الدول . كما استعرض قدرة الاقتصاد على خلق فرص عمل ووظائف تمتاز بالجودة فى ظل ديناميكيات معقدة وسياسات تصنعها الدولة على مستوى الاقتصاد الكلي  والقطاعات المختلفة ، وسياسات سوق العمل وعلاقتها بسياسات التعليم والسياسات الاقتصادية الأخرى ، وضرورة عمل دراسات متخصصة فى تلك المجالات لقياس مدى فعاليتها وتحديد عناصرها الأساسية اللازمة للتطبيق . حضر الاجتماع أعضاء اللجنة ممثلين عن وزارات القوى العاملة ، التربية والتعليم ، والتعليم العالي ، والتجارة والصناعة ،  والشباب والرياضة ، والتخطيط والتنمية الاقتصادية ، والمالية ، والمجلس القومي للمرأة ،  والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء ، وجهاز تنمية المشروعات ، والبنك المركزي المصري، وممثلى منظمة العمل الدولية لمكتب المنظمة بالقاهرة .

 أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 84 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو91 عاملا مصريا لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  113 ألفاً و 893 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون و134 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 638 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 16 " قادرون باختلاف " ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2123 شاباً منهم 20 " قادرون باختلاف " ، فضلا عن إصدار 1322 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع مبلغ 55 ألف جنيه ، لـ 22 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 137 عاملا جديدا وإصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 115 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 62 محضراً للسلامة والصحة المهنية ،  وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1289 منشأة يعمل بها 2636 عاملاً، وأسفر عن تحرير 80 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 2 شكوى ، وعقد 12  ندوة توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وعمالة النساء والأطفال . أما في مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 25 شكوى عمالية تم إحالتها للقضاء بالكامل ، كما تم التفتيش على 63 منشأة يعمل بها 67 طفلا . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1402 منشأة يعمل بها 9036 عاملاً من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.  

تواجد كل إدارة مركزية بكامل طاقتها يومياً داخل مبنى الوزارة الجديد الابداع والابتكار من العاملين فى قواعد واشتراطات العمل وتحسين مستوي الخدمات المقدمة للمواطنين مكافأة المجتهدين والمبتكرين ومحاسبة المقصرين جداول زمنية لكافة الخطط والمشروعات الجديدة لتنفيذها على أرض الواقع   قام محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم الأربعاء بزيارة للعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك في ضوء استعدادات الوزارة للانتقال بالكامل إلى مقرها الجديد هناك، وفقًا لتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي، مشيرا إلي أن الزيارة تأتي في إطار تفقد جاهزية المبنى  وجاهزية التحول الرقمي قبل الانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة.  وفي هذا الإطار عقد الوزير اجتماعا مع كبار المسئولين بالوزارة بالمقر الجديد للوزارة  بالعاصمة الإدارية الجديدة ،ولمتابعة سير العمل فى الإدارات المركزية للتدريب المهني، والموارد البشرية والمعلومات، وشئون مكتب الوزير خلال الفترة السابقة ، وكذلك رؤية كل إدارة  مركزية لآليات عملها الجديدة من داخل العاصمة .  وقد حضر الاجتماع أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى ، وآمال لبيب رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ، ومحمد طلعت رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية وعدد من المسئولين بالإدارات الفرعية التابعة . فى مستهل اللقاء  أكد الوزير ضرورة وضع سيناريوهات مبتكرة ومتطورة لآليات عمل كل إدارة مركزية فى ظل التحول الرقمي التي تسعى الوزارة لتحقيقه فى مختلف مجالات عملها فى الفترة المقبلة ، وجميع الخدمات التي تقدمها ، وفى ظل الانتقال التدريجي للعمل من داخل المبنى الجديد للوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة وفى ظل توجيهات القيادة السياسية بالتواجد الدوري داخل المباني الجديدة لمختلف الوزارات . وشدد الوزير على ضرورة الإبداع والابتكار من الموظفين العاملين فى قواعد واشتراطات العمل المتعارف عليها ، لتحسين مستوي الخدمات المقدمة للمواطنين ، وتحقيق الرضا الكامل عن مستويات الأداء ، واعتماد مستويات لمكافأة الموظفين المجتهدين والمبتكرين ، ومحاسبة المقصرين لتحفيزهم على الإبداع فى أعمالهم داخل الإدارات الفرعية لكل إدارة مركزية مع وضع جداول زمنية لكافة الخطط والمشروعات الجديدة لتنفيذها على أرض الواقع من أجل تحقيق مصالح الوزارة والعاملين بها على حد سواء . وأشار الوزير إلى أهمية التعاون فيما بين الإدارات المركزية لتحقيق الأهداف الموضوعة ، لتحقيق المستهدف من المشروعات القائمة والجاري تنفيذها فى ملفات عمل الوزارة بالكامل، وأهمها الانتقال للعاصمة الإدارية ، موجهاً رؤساء الإدارات المركزية على ضرورة التواجد لكل إدارة مركزية بكامل طاقتها يومياً داخل كل مبنى الوزارة الجديد على أن تتواجد كل إدارة مرة كل أسبوعين ، للتعود على نظام العمل الجديد ومعرفة أماكن التواجد والتشغيل من داخل المبنى ، مع انتهاج أسلوب جديد للعمل يقوم على تقسيم الأعمال على الموظفين العاملين داخل كل إدارة والقيام بالمهام الموكلة لكل منهم بشكل كامل ومستوى أداء مرضى . واطمأن الوزير على تشغيل نظم الاتصالات داخل المبنى الجديد ، ومعدلات أداؤه ـ وكذلك توصيل الهواتف الداخلية والخارجية ، وتغطية الشبكات داخل المبنى ، وكذلك تشغيل الحواسب الآلية على الإدارات داخل المبنى ومستويات تشغيلها والخطط الزمنية لاستكمالها ، فضلاً عن استكمال عمل النظم المعلوماتية الخاصة بملفات عمل الوزارة والاسراع فى تشغيلها .

أعلنت اللجنة العليا لانتخابات المنظمات النقابية العمالية، أنه يتم اليوم الأربعاء، إعلان  الكشوف الأولية لأسماء المرشحين لانتخابات الاتحادات النقابية العمالية، وغدا الخميس، الطعون على أسماء المرشحين. وقالت اللجنة إنه سيتم يوم الجمعة 24 يونيو البت في الطعون، وإعلان الكشوف النهائية السبت المقبل، وإجراء الانتخابات 26 يونيو الجاري، والتظلم من النتيجة الاثنين المقبل، والبت في التظلمات 28 يونيو الجاري وإيداع الأوراق في اليوم التالي الموافق 29 يونيو 2022.

نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ، زيارة تفقدية لأحد مصانع المنطقة الصناعية بجنوب بورسعيد والتى تعمل في مجال التوصيلات الكهربائية ، بمشاركة المتدربين بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة كهرباء التوصيلات، بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد، ومنار العوضي مدير إدارة التدريب المهني ، وعماد عبد الله مالك المصنع، ووائل الهنداوي الإستشاري التنفيذي للمصنع ولفيف من المسئولين بالمصنع . وقال السيد السنجابي مدير المديرية : إن الزيارة تاتى في إطار توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان، بنشر الوعي بين الشباب وتشجيعهم على العمل بالقطاع الخاص ، ودمجهم في سوق العمل ، وتنمية قدرات الباحثين عن العمل، وتوفير فرص عمل لائقة لهم ، والتدريب من أجل التشغيل ، تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" . وأوضح مدير المديرية أنه يتم تقديم برامج للشباب لتدريبهم وتعريفهم بأهمية ريادة الأعمال للمبتدئين ما بين العقلية والممارسة وتغيير فكر وتوجهات الشباب إلى ثقافة العمل الحر ، وتعريفهم بمصادر التمويل المتاحة لإقامة مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة . من جانبه قدم مالك المصنع الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على المجهود المبذول من أجل تدريب شباب المحافظة على المهن التي يحتاجها سوق العمل من خلال مراكز التدريب المهني الثابتة ووحدة التدريب المتنقلة داخل المحافظة ، مثنياً علي المستوي المهاري لخريجي التدريب المهني وقدرتهم على المنافسة في سوق العمل مع غيرهم من المشتغلين . وأكد رعاية خريجي التدريب المهني وتعيينهم داخل المصنع ، متعهداً بتقديم كافة وسائل الدعم للشباب الباحث عن فرص العمل اللائقة داخل المصنع ، وكذلك توفير وسائل مواصلات للمتدربين يومياً للإطلاع على كل السبل الحديثة في مجال التدريب ، وكذا توفير كل المواد الخام اللازمة للتطبيق العملي المناسب للبرنامج التدريبي . كما قام المتدربين خلال الجولة ، بتفقد أقسام المصنع ، وتم شرح خطوات تأسيس وتنفيذ التوصيلات الكهربائية بمصانع الغزل والنسيج بمراحلها المختلفة . 

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بتعيين 1125 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 25  "قادرون باختلاف"، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"،  من المسجلين  بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا  4787  شاباً ، كما تم توفير 645  فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج   1753  ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج  25 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 17 بمنشآت القطاع الخاص ، وتجديد 3 تراخيص عمل الأجانب. وأوضح ياسر عيد وكيل المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال مايو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 953 منشآت ( دوري - حملات) يعمل بها 3103 عامل ، وأسفر عن تحرير 206 محضراً للمنشآت المخالفة ، وتلقي 2 شكوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 23 شكوى أخرى قدمت ورقياً . وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 3 منحة مولود جديد لـ 3 عمال بمبلغ 6000 جنيه ، وعمل رعاية صحية لـ 12 عاملاً من المسجلين بإجمالى 2200 جنيه ، فضلاً عن تسجيل 80 عاملا جديدا على المنظومة . وفى مجال التدريب المهني ، انتهت المديرية من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بقرية تفهنا العزب استفاد منها 9 متدربات  . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 542 منشأة وإعادة التفتيش على 833 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 328 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 464 منشأت لإزالة المخالفات ، وتلقى 180 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 27 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ 67 شكوى ، و 86 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة ، وعقد 15 ندوة توعية ،  ومنح 3 تراخيص لمنشآت ، وعمل 104 قياسات ميدانية لـ 46 منشأة ،كما تم التفتيش على 541 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19)

 أناب محمد سعفان وزير القوى العاملة،  إيمان شحاته مدير مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتسليم 152  وثيقة للتأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة "الدفعة الثانية" من المسجلة بالمديرية تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقدم وزير القوي العاملة  في رسالة للعمال الشكر والتقدير لسواعد الدولة عمال مصر فى تحقيق أهدافها، مؤكداً أن تسليم وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة يأتي تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي، وفي إطار تطبيق استراتيجية وزارة القوى العاملة لحماية ورعاية العمالة ومساندة هذه الفئة لرعايتهم اجتماعيا وصحياً وتأمينياً، من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، كاشفاً عن أنه يجري حالياً تنفيذ خطة ومنظومة متكاملة لرعاية هذه الفئة على مستوى كل المشروعات القومية على مستوى محافظات الجمهورية، حيث يتم حصرهم وتسجيلهم لرعايتهم صحياً واجتماعيا وتأمينيًا. كما قدم الوزير الشكر لفريق عمل مديرية القوى العاملة بالقليوبية على الجهد المبذول لرعاية تلك الفئة، طالباً منهم بذل مزيد من الجهد في الفترة المقبلة لزيادة أوجه الرعاية لتلك الفئة، ومحاولة المساعدة في تغيير مهن تلك العمالة في بطاقات الرقم القومي ومتابعة أحوالهم وضمان استدامة تشغيلهم في كل المشروعات التي تقام على أرض محافظة القليوبية. وقامت إيمان شحاتة مدير المديرية، نيابة عن وزير القوي العاملة بتسليم 152 وثيقة للتأمين التكافلى ضد الحوادث الشخصية  وتغطي حالات الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والعجز الجزئى، للعمالة غير المنتظمة بشركة الغازات البترولية بتروجاس بمسطرد ، يرافقها محمد عليان وكيل المديرية، ومحمود الكومي مدير إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية وباحثها ، ومديري مكاتب بهتيم. وأشارت  إيمان شحاتة إلي أن الوزارة استحدثت وثيقة التأمين ضد الحوادث الشخصية لتلك الفئة مطلع 2021، بتعويض مالى وقدره 100 ألف جنيه فى حالات العجز الكلي المستديم أو الجزئي أو حالات الوفاة، وتم رفع قيمتها فى بداية 2022 إلى 200 ألف جنيه، وذلك حرصًا من الوزارة على توفير مزيد من الدعم والحماية المتكاملة لتلك الفئة وأسرهم.     وفي ختام اللقاء تم تقديم توعية للعمالة بشركتي فايف ستارز والوطنية والقائمين علي تنفيذ الأعمال والخدمات داخل نطاق الشركات مع  تقديم أسمى آيات الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة للمجهودات التي تقدمها الوزارة مع تقديم الشكر لإدارة الشركة .

  قال وزير القوى العاملة محمد سعفان إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية فى العاصمة الأردنية عمان نجح في الحصول علي مستحقات ورثة 3 عمال مصريين توفوا بالأردن، من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، وذلك بإجمالي  10 آلاف و514 دولاراً ، إي ما يعادل 197 ألف جنيه مصري تقريبا .  وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالأردن بذل كافة المساعي لحل المشكلات العمالية ، وتحصيل مستحقاتهم المالية من أصحاب العمل والمؤسسات، لالتماسات ورثة  3 مواطنين متوفين ، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول . وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالى بعمان، إنه تمت الاستجابة الفورية لالتماسات ورثة  3 مواطنين متوفين وإنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن ، وتتويجا لهذا الجهد تم تحويل  مستحقات ورثة المواطن المتوفى"أحمد.ع.أ"، بحصول أرملة وأبناء المواطن المتوفى ، على تعويض  من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي   3046 دولار دفعة واحدة ، أي ما يعادل 57 ألف جنيـه تقريبا . كما  تم حصول ورثة المواطن "بكري. م.أ" ، بحصول أرملته  وأبناء المواطن المتوفى ، على تعويض من مؤسسة الضمان الاجتماعي، بإجمالي 2937  دولار دفعة واحدة ، أي ما يعادل 55 ألف جنيه تقريبا . وأضاف رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن طلعت السيد، أن المكتب نجح في تحصل مستحقا ورثة المواطن "أحمد.ت.ح"، بحصول أرملته  وأبناء وباقي ورثة المواطن المتوفى، على تعويض  من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي  4531 دولار دفعة واحدة ، ما يعادل  85 ألف جنيه تقريبا .

أعلنت اللجنة العليا لانتخابات المنظمات النقابية العمالية ، أن اليوم الثلاثاء الموافق 21 يونيو 2022  يتم فتح باب الترشح لانتخابات الاتحادات النقابية العمالية  ، وغدا الأربعاء إعلان الكشوف الأولية لأسماء المرشحين ، وبعد غد الخميس الطعون علي أسماء المرشحين. وقالت اللجنة : إن  الجمعة الموافق 24 يونيو سيتم البت في الطعون ، وإعلان الكشوف النهائية السبت المقبل، وإجراء الانتخابات 26 يونيو الجاري، والتظلم من النتيجة الاثنين المقبل، والبت في التظلمات 28 يونيو الجاري وإيداع الأوراق في اليوم التالي الموافق 29 يونيو 2022.

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان،إن مديرية القوي العاملة بمحافظة  الشرقية قامت في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، بصرف 33 منحة مولود جديد ، و14 منحة زواج ، و14 منحة وفاة أحد الأقارب ، وعمل 7 عمليات جراحية كبري وصغري لـ 7 عمال ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 5601 عاملاً مسجلاً ، ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 5 ملايين و 782 ألف جنيه . وأضاف الوزير أن المديرية قامت بتعيين 3962 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 13  "قادرون باختلاف" من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و توفير 1632 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 2325 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة مهنة . وأشار أحمد عبد الهادي  وكيل المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مايو الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية  بالتفتيش على  264 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)  ، وأسفر عن تحرير 233 محضر سلامة و 77 حالة غلق إداري ، والمشاركة في 73 قياس ميداني ومراجعتها لـ 31 منشأة ، وعقد ندوة توعية . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 765 منشأة، وأسفر عن تحرير 151 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 302 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشأتين مخالفتين لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 . وأضاف عبد الهادي أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 88 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 169 تفويض ووكالة لشركات بها 232 فرصة عمل . وأشار وكيل المديرية إلى أنه تم استلام 4 طلبات ترخيص عمل للأجانب من العاملين  فى نطاق المحافظة ،  وتجديد 5 تراخيص ، واستخراج ترخيص الأجنبي لأول مرة ، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون.

تمكنت  وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 1394 فرصة عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 4 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 32  شركة ومصنع قطاع خاص في 13 محافظة لشغلها خلال شهر يونيو ، ويوليو 2022. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان،  مشيراً إلي أن هذه الفرص تأتي  تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع.   وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 13  محافظة هي : القاهرة ، والقليوبية ، والجيزة ، والغربية ، ودمياط ، وأسيوط ، والمنيا ، وقنا ،وشمال سيناء ، والإسكندرية ، والبحيرة ، والفيوم ، وبورسعيد. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 30 مهندس اتصالات براتب يصل إلى 4 آلاف جنيه ، و 20 فنى تركيبات شبكات ، و36 فني أبراج محمول ، و 10 مشرف مطعم ، و 10 مساعد مدير مطعم ، و 200  فرد أمن ، و 5 فني ديزل  ، و 10 سائق ، و 20  شيف شواية. وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في 90 مندوب مبيعات ، و 80 سائق مبيعات  براتب يتراوح ما بين 4950 : 5400 جنيه ، و25 عامل تريكو ، و25 عامل تجهيز ، و35 عامل سنجر ، و 3 أمين مخزن ، و 20 عامل اورليه ، و 20 فني أوفر ، و 40 عامل مساعد ، و 20 عامل تعبئة ، و 15 عامل جودة ، و 20 عامل انتاج ، و 5 فني غلايه، و 20 عامل زراعة، و2 مهندس زراعي، و1 كيميائي . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالغربية مجموعة من فرص العمل شملت : 2 مصمم برامج  حاسب ألي  ، و 2 عامل ماكينة ليزر ، و 20 عامل خياطة ، و 15 عامل مخازن ، وفني صيانة ، وفني تعقيم . كما تم توفير فرص عمل  ببورسعيد ودمياط تمثلت في  : 7 أخصائي إئتمان ، و 12 منسق ومنسقة ميداني ، و 2 أخصائي تمويل ، و 5 أخصائي تنمية ، و 2 عامل إشراف داخلي ، و 5 فرد أمن   . وفي الجيزة والبحيرة مطلوب : 500 مراقب أمن ، و 25 عامل مكواة ، و40 عامل أوفر ، و 45 عامل اورليه ، و 25 عامل مخزن ، و30 عامل خدمات ، و 10 عامل إنتاج ، و 5 فرد أمن ، و 6 عمال خدمات  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر فرص عمل  تمثلت في : مشرف غرف ، و رئيس قسم حلواني ، و2 مضيف ، وطباخ أول ، و5 مراقب أمن ـ و3 مساعد مضيف ، و 2 عامل إشراف داخلي ، و طباخ عام – خباز ، وطباخ عام – ساخن ،و 4 عامل زراعة ، و 3 عامل إشراف داخلي ، و 4 مشرف غرف ، و2 استيورد ، و 2 عامل تجهيز وتحضير . كما وفرت مديرية القوى العاملة بشمال سيناء  فرص عمل تمثلت في : 3 مدرس لغة عربية ، 2 مدرس لغة انجليزية ، 3 مدرس رياضيات ، 2 مدرس حاسب آلي ، 2 مدرس علوم ، 2 مدرس رياض أطفال ، و 50 عامل نظافة.  كما وفرت مديريات القوى العاملة بأسيوط ، والمنيا ، وقنا ، والوادي الجديد فرص عمل تمثلت في : 10 أخصائي تمويل ، و40 اخصائي خدمات مالية ، و 5 عامل عادي ، و 10 طباخ ، و 5 شيف ، و 5 جزار ، و 5 خباز ، و30 مساعد طباخ و30 استيورد ، و 30 ويتر مطعم .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء بتعيين 553   شاباً ، من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 1053 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر مايو الماضي، حيث قامت المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 22 ترخيص عمل أجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 202 منشأة من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، وعقد 5 ندوات توعية ، كما تم تلقى 30 شكوى عمالية وتم  اتخاذ الإجراءات القانونية لـ  18  شكوى ، و 12  شكوى ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 30 منشأة ، وإعادة التفتيش على 58 منشأة ،  وأسفر عن تحرير 25 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ،  وعقد 4 ندوات توعية ، وإجراء 43 قياس لـ 11 منشأة . وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية .

أعلنت اللجنة العليا لانتخابات المنظمات النقابية العمالية ، أن غدا الثلاثاء الموافق 21 يونيو 2022 فتح باب الترشح لانتخابات الاتحادات النقابية العمالية  ، وبعد غد الأربعاء إعلان كشوف الأولية لأسماء المرشحين ، والخميس المقبل الطعون علي أسماء المرشحين. وقالت اللجنة : إن  الجمعة المقبلة سيتم البت في الطعون ، وإعلان الكشوف النهائية السبت المقبل، وإجراء الانتخابات 26 يونيو الجاري، والتظلم من النتيجة الاثنين المقبل، والبت في التظلمات 28 يونيو الجاري وإيداع الأوراق في اليوم التالي الموافق 29 يونيو 2022. 

اختتمت أعمال الجمعية العمومية لمجلس إدارة رابطة المجالس الاقتصادية والاجتماعية العربية والهيئات المماثلة لها، اليوم الأثنين ،  التي عقدت بمقر مركز المؤتمرات بالجزائر، بمشارك مصر ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان، فضلا عن الدول العربية الأعضاء بالرابطة ، بالإضافة إلي فايز المطيري الأمين العام لمنظمة العمل العربية. ووافقت الجمعية العمومية علي تغيير اسم الرابطة ليكون اتحاداً للمجالس الاقتصادية والاجتماعية والهيئات المماثلة لها، وانتخاب بوشناق خلادي سيدي محمد رئيساً لمجلس إدارة الاتحاد ، فضلا عن نائبا للرئيس من المملكة الأردنية.  وقد أجريت الانتخابات بالاقتراع السري المباشر لاختيار خمسة أعضاء للمجلس طبقا للائحة النظام الأساسي، وحصلت مصر ممثلة في محمد سعفان وزير القوي العاملة على ١٠٠ % من أصوات الجمعية العمومية لعضوية مجلس إدارة الاتحاد، فضلا عن دول لبنان، وفلسطين، والمغرب ، وموريتانيا.  كما وافقت  الجمعية العمومية على تعديل بعض بنود لائحة النظام الأساسي العاجلة، مع إحالة جميع أحكام اللائحة ، وأهداف الاتحاد وآليات العمل إلى لجنة الصياغة المشكلة برئاسة جمهورية مصر العربية، وعضوية دول لبنان، والأردن، والجزائر، وموريتانيا، وإعداد تقرير نهائي للعرض على مجلس الإدارة القادم ، فضلا عن اعتماد تحديد المساهمات المالية للأعضاء بمبلغ خمسة آلاف دولار ، واعتماد الخطة التنفيذية للاتحاد للعام 2022/2023.

شارك وزير القوى العاملة محمد سعفان،  في ورشة عمل تحت عنوان :"آثار جائحة كورونا الاقتصادية والاجتماعية ودور المجالس الاقتصادية والاجتماعية"  ، وذلك علي هامش اجتماع مجلس إدارة رابطة المجالس الاقتصادية والاجتماعية العربية والهيئات المماثلة لها الذي عقد بمقر مركز المؤتمرات بالجزائر بحضور الدول العربية المشاركة في الرابطة، فضلا عن فايز المطيري الأمين العام لمنظمة العمل العربية. وعرض وزير القوي العاملة،  علي المشاركين في الندوة تأثير جائحة كورونا على الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية في مصر، مؤكدا أنه منذ ظهور فيروس كورونا وانتشاره بين جميع الدول ، بدا أن تداعياته الاقتصادية والاجتماعية ستكون كبيرة ومؤثرة على المستويين العالمي والوطني ، حيث أن ما فرضه تفشي الوباء من اتخاذ حزمة من الإجراءات والتدابير الاحترازية نتج عنها تأثير على المنظومة الاقتصادية والاجتماعية طالت مصر كما طالت جميع دول العالم. وقال للحضور : "لعلكم تتفقون معي أن أي محاولاتٍ للتغلب على تداعيات تلك الأزمة، لابد وأن يكون الإنسان محورها الرئيسي، فلقد كانت جائحة "كورونا ولا تزال  أزمة إنسانية بوجه عام لا أزمة صحية أو اقتصادية أو اجتماعية فحسب".  وأشار إلي أن هذه الأزمة  تقتضي منا الصراحة، والتسليم بأن تلك الأزمة قد كشفت بشكل جلي عن مواطن الضعف ببعض جوانب المنظومة الدولية، يتعين علينا التوقف عندها وبحثها، بغية إيجاد حلول فعالة للتغلب عليها على المستوى الدولي والوطني على السواء .  واستطرد قائلا : "فعلى الصعيد الدولي : فإن التعافي من الأزمة سيتحقق سريعاً، إذا توافرت الإرادة الدولية الصادقة، والتزمت جميع الاطراف بمبدأ تقاسم الأعباء والمسئوليات، في إطار من الشراكة الدولية الحقيقية، ذات الآليات الواضحة والمسئوليات المحددة". وعلى الصعيد الوطني : "اتخذت الحكومة المصرية حزمة من القرارات والتدابير لمواجهة الأزمة على المستويين الاقتصادي والاجتماعي".  وعرض الوزير ما اتخذته الدولة  المصرية لتجاوز الكثير من تبعات أزمة "كورونا" على مدار العامين الماضيين من خلال سياسات مالية واقتصادية واجتماعية، أثبتت نجاحها وفاعليتها، مشيرا إلي أننا نبذل في الوقت الراهن، جهودًا شهدتها مختلف الأطراف الدولية مكنتنا من تحقيق معدلات نموٍ إيجابية، رغم كافة الصعاب التي واجهناها، وساهمت في إيجاد حالة من الاستقرار والثقة الدولية، في قدرة الاقتصاد المصري على الصمود وامتصاص الأزمات وتجاوزها. وقال وزير القوي العاملة : إن مصر استطاعت أيضًا رغم الأزمة، أن تنفذ مبادرات طموحة، لرفع مستوى معيشة المواطن في الريف والمناطق الأكثر احتياجًا، من خلال مبادرة "حياة كريمة"، ومد شبكة الضمان الاجتماعي لمئات الآلاف من الأسر، من خلال برنامج "تكافل وكرامة" مما ساهم في تخفيف عبء الجائحة، فضلًا عما تبذله مصر من جهود لتعزيز الشمول المالي، ودمج الاقتصاد غير الرسمي في الاقتصاد الرسمي. وشدد سعفان علي أن الاقتصاد المصري نجح في السير بخطى ثابتة ومنهجية ومرنة، نحو تحقيق مستهدفات برنامج الإصلاح الاقتصادي والهيكلي، وفي مقدمتها تطبيق الإصلاحات الرامية إلى النهوض بمعدل النمو، واحتواء نسب عجز الموازنة، ومعدلات التضخم، مساراً ايجابياً، في ظل انتعاش الأنشطة التجارية وتعافي قطاع السياحة، إلى جانب ارتفاع تحويلات المصريين في الخارج، وغيرها من مصادر النقد الأجنبي، مما أسهم في تعزيز بنية الاقتصاد المصري وتماسكه وصموده في مواجهة التحديات، وإنقاذه من تأثيرات جائحة كورونا التي أضرت بالعديد من الاقتصادات العالمية، وهو الأمر الذي انعكس بدوره على تحسن المؤشرات الاقتصادية، وحظي بإشادة كبيرة من المؤسسات الدولية، للوصول إلى التوازن بين الإنفاق المستهدف لحماية المصروفات فى القطاع الصحى والإجتماعى وبين تحقيق الاستدامة المالية مع إعادة بناء الاحتياطيات الدولية.  وقال وزير القوي العاملة : إن  الحكومة المصرية خصصت 100 مليار جنيه بنسبة 2% من الناتج المحلى الإجمالى للتخفيف من الآثار الاقتصادية الناجمة عن (كوفيد-19) ،كما تمت زيادة المعاشات بنسبة 14%، وتم التوسع فى برامج التحويلات النقدية الاجتماعية المستهدفة.  واطلقت الحكومة مبادرة لدعم العمالة غير المنتظمة، في القطاعات الأكثر تضرراً وتشمل 1.6 مليون مستفيد بمبلغ مالي يقارب ستة مليار جنيه، والعمالة المنتظمة بالمنشآت من خلال صندوق إعانات الطوارئ الخاص بالعمال بلغت ثلاثة مليار جنيه،  كما قدمت العديد من الإعفاءات والمزايا لأصحاب الأعمال لمساعدتهم في تخطي هذه الأزمة. وكذلك زيادة مخصصات التأمين الصحى والأدوية وعلاج غير القادرين على نفقة الدولة لتصل إلى 10.7 مليار جنيه، وتوفير اللقاحات لجميع المواطنين ، كما نفذت الحكومة العديد من البرامج والمبادرات التضامنية لتخفيف الاثار الناتجة عن الجائحة على الأكثر تضرراً والأكثر احتياجا؛ حيث قدمت خدماتها بالتعاون مع الجمعيات والمؤسسات الأهلية إلى ما يقرب من 29 مليون أسرة بإجمالى تكلفة تجاوزت 5.7 مليار جنيه تقريبا. واستطرد وزير القوي العاملة محمد سعفان أمام المشاركين في الورشة قائلا:  لقد عملت الحكومة على اتخاذ حزمة من الإجراءات الاجتماعية بقيمة وصلت إلى نحو 130 مليار جنيه بدأت في تنفيذها، من بينها زيادة المعاشات 13%، وضم 450 ألف أسرة جديدة لبرنامج تكافل وكرامة، وزيادة العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي الشهري لموظفي الحكومة، ورفع حد الإعفاء الضريبي بنسبة 25% إلى 30 ألف جنيه سنويا. وعلى المستوى الحوار الاجتماعي المؤسسي فقد نظم قانون العمل تشكيل مجلس أعلى لتقديم المشورة اللازمة للدولة في كافة موضوعات العمل وقضايا العمال يضم في تشكيله ممثلي أطراف العمل الثلاث ( الحكومة وأصحاب العمل والعمال ). ولفت الوزير إلي أنه قد أعيد تشكيل المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في عام 2018 بقرار من رئيس مجلس الوزراء يضم في عضويته ممثلي الوزارات والجهات المعنية وممثلي أصحاب العمل والعمال ، وتم تشكيل مجالس فرعية لهذا المجلس بكافة محافظات جمهورية مصر العربية لدراسة الموضوعات ذات الصلة على مستوى الأقاليم . وأشار الوزير إلي أنه في بداية أزمة جائحة كورونا عقد المجلس عدة اجتماعات ناقش فيها تجارب العديد من منشآت القطاع الخاص لاتخاذ تدابير الموائمة بين استمرار الإنتاج وحماية صحة وسلامة العاملين ، وتم التوافق على تخفيف ساعات العمل والحصول على إجازات استثنائية مدفوعة الأجر ، واعتماد أنظمة العمل المرن والعمل عن بعد. كما أصدر المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي بالتشاور بين جميع الأطراف مدونة السلوك الوظيفي أثناء الجائحة والحد الأدنى اللازم من أدوات وأساليب الوقاية من انتشار الجائحة بين العمال ، وتخصيص أماكن تجمعات امنة لتناول الطعام أو قضاء وقت الراحة. كما اقترح المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي أهمية الحفاظ على علاقة العمل وعدم فصل العمال أثناء الجائحة من خلال تقديم الدعم النقدي لأصحاب الأعمال ، وتخفيض بعض عناصر الأجر المرتبطة بالإنتاج ، وإصدار القانون رقم 24 لسنة 2020 والذي  يحظر فصل العمال أثناء الجائحة، ويحرم صاحب العمل الذي يقوم بذلك من كافة المزايا والإعفاءات النقدية والضريبية التي قررتها الدولة لأصحاب الأعمال إذا ثبت قيامه بفصل أحد العمال فصلا تعسفيا .  وشدد وزير القوي العاملة علي أن الإصلاحات الهيكلية التي قامت بها الدولة المصرية بالاقتصاد المصري، استطاعت أن تقينا من أزمة كورونا الكبيرة، فقد كانت أزمة كاشفة لقدرة الاقتصاد الوطني على مواجهة الأزمات، وعلى أن معطيات الاقتصاد الوطني قوية، وأن الإدارة المصرية كانت لديها القدرة التنبؤية والاستباقية لتقدير حجم الأزمة والتعامل معها بحرفية عالية ومن واقع منهجية كبيرة. وكشف وزير القوي العاملة عن أن أزمة كورونا علمتنا قيمة التلاحم الأسري، والوعي والالتزام المجتمعي، وأهمية إدارة المخاطر، ورفع الجاهزية المؤسسية والاستعداد للمجهول، ولابد أن نحول هذه المحنة إلى منحة، وأن نتعاون بعضنا البعض، وخلال المرحلة القادمة لابد أن يكون هناك شفافية كاملة بين كافة الجهات والدول.  

أقام السفير الدكتور مختار وريدة، سفير مصر بالجزائر، حفل عشاء لأفراد الوفد المصري المشارك في أعمال رابطة المجالس الاقتصادية والاجتماعية العربية والهيئات المماثلة لها بالجزائر، علي شرف محمد سعفان وزير القوي العاملة ، وذلك بحضور فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية ، وسفير الكويت بالجزائر السيد حسن رابحي . وتم خلال حفل العشاء مناقشة الموضوعات المطروحة علي جدول أعمال الرابطة، وحرص مصر علي المشاركة الفاعلة في الاجتماعات العربية العربية . 

   أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 413  شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 1119 راغب عمل منهم 4 " قادرون باختلاف " ، فضلاً عن إسقاط 106 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال سعفان: إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من  محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن  ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 5 ملايين و 414 ألف جنيه لـ 5367 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية تتمثل في منح مولود جديد وزواج ووفاة ، ومنحتى عيد العمال والفطر المبارك ، و 79 ألفاً و 491 جنيها رعاية صحية لـ 37 عاملاً من المسجلين بالمديرية. وأوضح أن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 193 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 13 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 152 منشأة أخرى ، وبحث 51 شكوى عمالية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 6 منشآت ، وإعادة التفتيش على 29 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 7 شكاوى عمالية  ، تم تسوية 2 شكوى منها ودياً ، وإحالة 2 شكوى للقضاء وجهات أخرى ، و حفظ 2 منها ، وتبقى شكوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 172 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 153 رخصة مزاولة مهنة لـ 153 عاملا  . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من عقد 5 دورات تدريبية بمركز التدريب المهنى بالمحمودية على مهن الحاسب الآلي ، والتبريد والتكييف ، وصيانة المحمول ، والمشغولات الخشبية ، والملابس الجاهزة استفاد منها 121 متدرباً ومتدربة ، فضلاً عن دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية كلابشة لـ 30 متدربة ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك.

تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، والوفود المشاركة، معرض للخزف والمنتجات الحرفية والتراثية، علي هامش اجتماع مجلس إدارة رابطة المجالس الاقتصادية والاجتماعية العربية والهيئات المماثلة لها، الذي عقد بمقر مركز المؤتمرات بالجزائر. وأثنى الوزير على جودة المنتجات المعروضة وأهمية تلك المنتجات  خاصة فى ظل إنتشار وظائف المستقبل واختفاء بعض الوظائف بما يدعونا جميعا إلى ضرورة التوجه نحو الصناعات اليدوية، واعتبار الحرف التراثية واليدوية ،عنوان للهوية وقاطرة للتنمية. واستمع الوزير إلي شرح من المسؤولين عن المعرض ، مؤكدا أن مصر تولي الاهتمام بالصناعات اليدوية والتراثية بمختلف المحافظات، وأنها اشتهرت على مدى تاريخها بفنونها التراثية وصناعها المهرة الذين أبدعوا فى مجالات عدة منها الخيامية والأرابيسك والزجاج المعشق والتطعيم بالصدف والخزف والفخار والسجاد اليدوي والطرق على النحاس وغيرها.

تم اختيار مصر ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان ، في رئاسة لجنة إعادة صياغة نظام رابطة المجالس الاقتصادية والاجتماعية العربية والهيئات المماثلة لها بالجزائر، علي أن تضم اللجنة في عضويتها ممثلين عن كل من دول : لبنان، والأردن، والجزائر، وموريتانيا . وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان، قد شارك اليوم الأحد ،  في اجتماع مجلس إدارة رابطة المجالس الاقتصادية والاجتماعية العربية والهيئات المماثلة لها الذي عقد بمقر مركز المؤتمرات بالجزائر بحضور الدول العربية المشاركة في الرابطة ، فضلا عن فايز المطيري الأمين العام لمنظمة العمل العربية . وطرح علي مائدة الاجتماع عددا من الموضوعات في مقدمتها دراسة ومناقشة اللائحة التنظيمية لتسيير أعمال الجمعية العامة للرابطة، وجدول أعمالها والمصادقة عليها ، ودراسة التعديلات المقترحة على النظام الأساسي للرابطة ، فضلا عن مسودة اللائحة المحددة لنسب مساهمات الأعضاء . وأكد المشاركون في اجتماع المجلس أهمية تفعيل دور الرابطة ، وأن يكون لها أنشطة مرتبطة بواقع مجتمعاتنا العربية بكافة المبادئ والمعايير والإعلانات الصادرة عن جامعة الدول العربية ، ومنظمة العمل العربية  والمبادئ الدولية الصادرة عن الأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية. وقام  الأمين العام للرابطة محمد الأمين جعفري باستعراض  بنود جدول أعمال المجلس مؤكدا أهمية التنسيق بين المجالس الاقتصادية والاجتماعية بالدول العربية والهيئات المماثلة لها من أجل النهوض بالعمل العربي وتقديم المشورة الايجابية للدول الأعضاء خاصة في ظل التحديات التي يمر بها العالم حالياً. واعتمد مجلس الإدارة اللائحة التنظيمية للجمعية العامة الاستثنائية المنعقدة حالياً بالجزائر، وهي اللائحة التنظيمية اللازمة لتسيير أعمال هذا الاجتماع وفقا لجدول الأعمال المطروح . كما ناقش المجلس التعديلات المقترحة على نظام الرابطة والتي تتضمن ضرورة اعتماد الجمعية العامة للرابطة على أي تعديل يطرأ على النظام وتعديل طريقة إنتخاب مجلس الادارة، وإضافة بعض الاختصاصات الجديدة. وتطرق النقاش إلى تعديل إسم الرابطة ليكون ( اتحاد المجالس الاقتصادية والاجتماعية العربية والهيئات المماثلة لها ) بدلا من كونه رابطة وذلك بهدف تعزيز دوره كاتحاد للأعضاء المنضمين إليه . كما أكد  الاجتماع ضرورة تحديد إشتراكات الأعضاء كأحد الموارد المالية للرابطة ومساعدتها على تحقيق أهدافها وتنمية أنشطتها لا تقل عن خمسة آلاف دولار سنوياً .

يشارك وزير القوي العاملة محمد سعفان، علي مدى يومين في أعمال رابطة المجالس الاقتصادية والاجتماعية العربية والهيئات المماثلة لها بالجزائر. وقد استقبل وزير القوي العاملة بمطار الجزائر، بوشناق خلادي سيدي محمد  رئيس مجلس إدارة المجلس الوطني الاقتصادي والاجتماعي والبيئي ، وسفير مصر بالجزائر الدكتور مختار وريدة، سفير مصر بالجزائر. وعقد عقب الاستقبال اجتماع تنسيقي حول جدول أعمال الرابطة ، ورحب رئيس المجلس الوطني بوزير القوي العاملة محمد سعفان، والوفود المشاركة في اجتماع أعمال الرابطة  متمنيا لهم إقامة طيبة في بلدهم الثاني الجزائر . من جانبه اثني سعفان علي حسن الضيافة ، مؤكدا عمق العلاقات الثنائية  بين مصر والجزائر علي مر التاريخ ، مؤكدا  ضرورة التواصل المستمر والدائم مع المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي الجزائري، والمجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل، والموازي له فى الدولة المصرية للاطلاع على القوانين والقرارات التى يتبناها ودراستها وتوحيد الرؤي لبدء البرامج والأنشطة المشتركة .  وقال سعفان: إن الدولة المصرية تتخذ خطوات جادة من أجل تفعيل الحوار المجتمعي كأداة لإدارة ملف العمل تنفيذا للاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر، بما يعزز امتثالها لمعايير العمل الدولية، مشيرا إلي أن دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي لشئون العمل مناقشة كل ما يهم مناخ العمل بما يخص أصحاب الأعمال والعمال، وتوصيف كل الأمور المشتركة فيما بينهم، وما يواجههم من معوقات للوقوف عليها ومناقشتها بما يخدم العملية الإنتاجية.

 سعفان : الدولة المصرية تقدم كافة الدعم لـ  "قادرون باختلاف "  لتوفير حياة كريمة لهم أُفتتح اليوم أول ملتقى توظيف لـ "القادرون بإختلاف"  تحت عنوان "خطوة" ، تحت رعاية وزارتي القوى العاملة ، والتضامن الاجتماعي ، بالتعاون مع مؤسسة "حلم" ، وذلك بمحافظة القاهرة في المبنى اليوناني (الجريك كامبس ) بوسط البلد ، وبدعم منGoogle.org  .  وأعرب محمد سعفان، وزير القوى العاملة، عن سعادته لمشاركة الوزارة في هذا  الملتقى لدعم  ابنائنا وبناتنا من قادرون باختلاف ،مؤكداً ان الدولة المصرية بكافة مؤسساتها تبذل جهداً كبيراً فى مجال رعاية وحماية وتأهيل وتشغيل ( قادرون باختلاف ) وتعزيز وتقديم الدعم المادى والمعنوى لهم تحت رعاية القيادة السياسية الرشيدة للاستفادة من طاقتهم وقدراتهم المختلفة ومشاركتهم تنفيذ اهداف التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 . وأشار " سعفان " في كلمته في افتتاح الملتقى والتي ألقتها نيابة عنه منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ، إلى أن  الدولة المصرية  تسعى  لتوفير كافة احتياجات ذوي الهمم  التى تؤهلهم لممارسة حياتهم بشكل فاعل فى كافة المجالات ،فمنذ اطلاق فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي عام 2018 عام لـ "قادرون باختلاف"  وتضافرت كافه الجهود لتعزيز الحماية الاجتماعية الشاملة وتوفير حياة كريمة وتوالت الانجازات باصدار عدة تشريعات اهمها القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الاشخاص ذوى الاعاقة ولائحته التنفيذيه والقانون رقم 200 لسنة 2020 والخاص بانشاء صندوق " قادرون باختلاف " .   ونوه وزير القوى العاملة إلى أن  الوزارة تولي اهتماما بالغاً نحو رعاية وحماية كافة ابنائنا من قادرون باختلاف وذلك من خلال قطاعات الوزارة المتعدده فمن خلال قطاع التدريب المهنى الذى يوفر العديد من فرص التدريب للكثير من المهن والحرف التى تتناسب درجة ونوع الاعاقة وكذلك برامج  التنمية البشرية والمهارات الحياتيه لزيادة تأهيلهم ودمجهم فى سوق العمل بشكل فعال وايجابى ، مشيراً إلى أن  وزارة القوى العاملة  لديها عدد (54) مركز تدريب مهنى على مستوى الجمهورية منهم (38) مركز ثابت فى 25 محافظة و(13)  وحدة تدريب متنقلة لتسهيل استفادة قادرون باختلاف والوصول لهم فى القرى والنجوع كافة محافظات الجمهورية ويتم التدريب بها على (41) مهنه مختلفة مجاناً ويتم منح الاوائل المتفوقين فى بعض المهن شنطة معدات لمساعدتهم لبداية مشروع صغير او توفير فرصة عمل لهم بعد الانتهاء من التدريب من خلال قطاع التشغيل الذى يعمل على دراسة سوق العمل وتوفير فرص عمل تناسب قادرون باختلاف وتعزز مشاركتهم الحقيقية والبناءة على أرض الواقع هذا ولا تتوانى الوزارة فى متابعتهم وحمايتهم . كما أشار إلى أن  الوزارة  أطلقت مبادرة " مصر بكم اجمل " عام 2018 والتى تهدف الى تدريب وتأهيل وتشغيل قادرون باختلاف على مستوى الجمهورية والتى أثمرت عن تدريب 1173 شاباً وفتاة على مستوى 10 محافظات وتم توفير عدد 823 فرصة عمل مختلفة للشباب من الجنسين وتم مناقشة 350 فكرة مشروع وتم تنفيذ العديد منها بالفعل وتستهدف المرحلة الحالية باقى محافظات الجمهورية . وفي ختام كلمته وجه الوزير رسالة خاصة لابنائنا من قادرون باختلاف:  " مؤكدا لهم  ان تحقيق اي حلم او هدف يبدأ بخطوة ويستمر ويتحقق بالمثابرة والاجتهاد والتحدي لتذليل أي صعوبات وكما توجه برساله  لاصحاب الاعمال شركاء التنمية بأهمية تعزيز الاستفادة من كافة طاقات وقدرات هذه الفئة المؤثرة فى المجتمع والعمل على توجيه كفاءاتهم فى مختلف نواحى التنمية الشاملة بالتعاون مع كافة مؤسسات الدولة والمجتمع المدنى لاستكمال مسيرة التنمية لمصرنا الحبيبة . من جانبها أكدت نيفين القباج وزير التضامن الاجتماعي في كلمتها التي ألقتها نيابة عنها مها الهلالي مستشار الوزيرة لشؤون الاعاقة والتأهيل ، أن وزارة التضامن تهدف لتحقيق حياة كريمة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة الشاملة والفاعلة في المجتمع ، وتعمل على ذلك من خلال تعزيز الخدمات المقدمة لهم ورفع مستوى الوعي لدى المجتمع وبناء منظومة مؤسسية متكاملة لازالة الحواجز أمامهم وتمكينهم الشامل في المجتمع دون تمييز ، فضلاً عن تنسيق الجهود مع الشركاء من القطاع الحكومي أو مؤسسات المجتمع المدني أو المنظمات الدولية المعنية بالاعاقة . وأكدت الدكتورة هبه هجرس رئيس المجلس القومي لشئون الإعاقة ،أهمية دور وزارتي القوى العاملة ، والتضامن الاجتماعي لرعاية ودعم ذوي الهمم باعتبارهما المنوطين بتنفيذ القوانين لحماية تلك الفئة ، خاصة استيفاء نسبة الـ 5 % لتعيين تلك الفئة في القطاع الخاص ، مشيرةً إلى أن قانون ذوي الاعاقة يعتبر محفزاً للقطاع الخاص ويعطيهم مزايا لاستكمال نسبة الـ 5 % للمنشآت التي تقوم بتعيين نسبة أكثر من الـ 5% ، داعية كافة الجهات المعنية لتضافر جهودها من أجل رسم بسمة أمل لتلك الفئة . واستقبل الملتقي أكثر من 1000 باحث عن عمل من ذوي الإعاقة ، حيث يتم عقد مجموعة من ورش العمل خلال الملتقى تهدف لرفع كفاءة الشركات في التعامل مع الـ "القادرون باختلاف" ، وكيفية دمجهم والاستفادة من قدراتهم بالطريقة المثلى. وحضر الملتقى عن وزارة القوى العاملة  الدكتورة عطيات أبوزيد  مسئول مبادرة مصر بكم أجمل بالوزارة ، ومحمد رمضان مدير عام إدارة بحوث العمالة بمديرية القوى العاملة بالجيزة ، هاله حسن مدير عام إدارة بحوث العمالة بمديرية القوى العاملة بالقاهرة . 

أعلنت اللجنة العليا لانتخابات المنظمات النقابية العمالية ، أن اليوم السبت  البت في التظلم من نتيجة انتخابات مجالس إدارة  15 نقابة عامة . وتشمل هذه النقابات: العاملين بالمرافق العامة ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والاتصالات، والنقل العام، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. ومن المقرر أن يتم البت في التظلم اليوم  السبت ، وإيداع الأوراق غدا الأحد الموافق 19 يونيو الجاري . وأكد وزير القوي العاملة ، أن الوزارة حريصة على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة .  

قال محمد سعفان، وزير القوى العاملة، إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان نجح في الحصول على مستحقات 13 عاملا مصريا، حيث بلغت مستحقاتهم 15 ألفا و704 دولاراً  ، أي ما يعادل 293 ألف جنيه مصري تقريبا . وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالأردن بمتابعة المستحقات المالية 13 عاملا مصريا، وعودة العمال المفصولين إلي عملهم ، فضلا عن استعادة جوازات سفر والوثائق الرسمية لـ 16 عاملا من أصحاب العمل ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد محمد رئيس مكتب التمثيل العمالى بعمان، في تقريره لوزير القوي العاملة :  إنه تمت الاستجابة الفورية ،  ونجح المكتب في الحصول على مستحقات 13 عاملا مصريا يعملون لدي أربعة من أصحاب الأعمال ، حيث بلغت مستحقاتهم 15 ألفا و704 دولاراً، أي ما يعادل 293 ألف جنيه مصري تقريبا   فضلا عن التدخل لإعادة  5 عمال إلى العمل بعد الفصل من العمل، بالإضافة إلي استعادة جوازات سفر والوثائق الرسمية لـ 16 عاملا من أصحاب الأعمال.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين  364  من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 16 " قادرون باختلاف " من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 995  باحثا عن عمل، منهم 35 " قادرون باختلاف ".  وأشار الوزير أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 155 منشأة ، وتم تحرير 15 محضراً لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 4 حملات  تفتيش شامل ، والتفتيش على 9 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 5 محاضر لمنشأة مخالفة ، ومنح 5 تراخيص لمنشآت ، وعقد لجنة خماسية . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مايو  الماضي -  إلى أن المديرية تلقت فى  مجال علاقات العمل 64 شكوى فردية، تم تسوية 18  شكوى منها ودياً ، وتحويل 6 منها للمحكمة العمالية، و 40  شكوى مازالت تحت البحث والدراسة. وأضاف مدير المديرية ان المديرية قامت باستخراج 206 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، واستلام ترخيص عمل لأجنبي ، وتجديد ترخيص لآخر .

 عقدت منظمة العمل العربية (إدارة الحماية الاجتماعية، والمعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر، والمركز العربي لإدارة العمل والتشغيل في تونس ) الندوة القومية حول "دور الحوار الاجتماعي في دعم استقرار أسواق العمل"  الندوة عقدت في إطار حوار ثلاثي موسع ناقش تعزيز دور الحوار الاجتماعي في بناء علاقات عمل مستقرة في ظل أسواق عمل متغيرة ، حيث ناقشت (مبادئ وآليات الحوار الاجتماعي ومسؤوليات كافة الأطراف ، ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي ، والتحديات التي تواجهها علاقات العمل في ظل المرونة في أشكال العمل ودور الحوار الاجتماعي في تجاوزها ، ودور الحوار الاجتماعي في دعم قضايا عمل المرأة) . شارك في الندوة  ممثلي أطراف الإنتاج الثلاثة في 16  دولة عربية هي : مصر، والأردن، والإمارات ، والبحرين، وتونس، والجزائر ، وجيبوتي ، والسعودية، والسودان، والعراق ،وسلطنة عمان ،  وفلسطين ، والكويت ، ولبنان، والمغرب ، وموريتانيا) بالاضافة إلى ممثلين عن الأمانة العامة لجامعة الدول العربية ، والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ، وعدد من المجالس الاقتصادية والاجتماعية بالدول العربية .  في مستهل الندوة رحب  فايز علي المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية بالمشاركين والخبراء ، مؤكداً دور الحوار الإجتماعي الهادف والبنّاء والمسؤول  الذي بات أمراً ضروريّا، بل أخذ بعداً استراتيجياً أكثر من أي وقت مضى فالوضع المستجدّ الذي يمرّ به الوطن العربي أصبح يفرض معالجة قضايا التّنمية بمختلف تجليّاتها،  وقضايا التّشغيل والبطالة بمختلف أبعادها في إطار الحوار الاجتماعي الجادّ الذي يتم خلاله تقاسم الأدوار والمسؤوليّات بين شركاء الإنتاج الثلاثة وكذلك الحوار الاجتماعي الموسّع بين كافة الفاعلين وإثرائه وتعزيزه وخاصّة في فترات الأزمات كالتي نعيشها حاليا. وأشار مدير عام منظمة العمل العربية في كلمته، بأن المنظمة هي بيت الحوار الاجتماعي الثلاثي القومي بمقتضى دستورها ، وانطلاقاً من دورها الرئيسي في دعم أطراف الإنتاج الثلاثة جاء انعقاد هذه الندوة لمناقشة كيفية تطوير وتحديث مضامين وآليات الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج والرّفع من أدائه وفق رؤية مُجدّدة تتسامى على المعالجات التقليدية وتستجيب للتحديّات الاجتماعية وتعمل على تحسين بيئة العمل، وتحقيق العدالة الاجتماعية، ورفع مستوى معيشة العمال من جهة ،  ومن جهة ثانية، التحدّيات الإقتصاديّة التي تواجهها المؤسسات في ظل اقتصاد معولم شديد المنافسة ، الأمر الذي من شأنه ضمان استقرار أسواق العمل وأكد  المطيري الحاجة الماسة لترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي وتكريس ممارساته على أرض الواقع لما له من دور مهم في مواجهة التحديات الجسام التي يفرضها الواقع المتغير على أسواق العمل العربية  . وفي ختام كلمته أكد المدير العام أهمية التكاتف معاً ، مشيرا إلي أن المهام كبيرة والتحديات والأزمات متتالية ، فلا بديل عن ترسيخ ثقافة الحوار الإجتماعي وتكريسه على أرض الواقع. عقدت الندوة على مدى يومين عمل أربع جلسات عمل ، حيث ترأست الجلسة الأولى، الدكتورة مي أبو عليا من عمال فلسطين،  قدم خلالها المستشار إسلام سناء المشرف على إدارة الحماية الإجتماعية عرضا مرئيا حول "إعلان المبادئ بشأن الحوار الاجتماعي الصادر عن منظمة العمل العربية عام 2012" والذي تضمن أهم المبادئ والسياسات والآليات اللازمة للنهوض بالحوار الاجتماعي تسترشد به الدول الأعضاء عند وضع سياساتها في مجال الحوار الاجتماعي.  كما اشتملت الجلسة على ورقة عمل حول " مبادئ وآليات الحوار الاجتماعي ومسؤوليات كافة الأطراف " قدمها محمد أحمد مصطفى خبير علاقات العمل ، هدفت هذه الورقة إلى تسليط الضوء على مبادئ وآليات الحوار الاجتماعي ومسؤوليات كافة الأطراف، في ضوء الفرص والتحديات التي يفرضها واقع مستقبل العمل خاصة في مراحل التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي التي يشهدها العالم. وجاءت جلسة العمل الثانية برئاسة ناصر الحضرمي  حكومات سلطنة عمان ، عرض خلالها الدكتور  أحمد شقير أستاذ الاقتصاد بالجامعة الجزائرية ورقة عمل حول "ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي " شملت هذه الجلسة  على مناقشة الإشكاليات المتعلقة بكيفية ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي في ظل التحولات العالمية الجارية وتداعياتها، والتحديات الداخلية للبلدان العربية، وكيف يمكن تجديد وتطوير هذا الحوار في مضامينه ونطاقه وفاعلية مما يسمح برفع هذه التحديات؟. ناقشت الجلسة الثالثة برئاسة عوض حميد مجيد حكومات جمهورية العراق، ورقة عمل حول " التحديات التي تواجهها علاقات العمل في ظل المرونة في أشكال العمل ودور الحوار الإجتماعي في تجاوزها"عرضها الدكتور حافظ العامودي وزير التشغيل والتكوين المهني الأسبق بالجمهورية التونسية، تناولت الورقة التأثيرات العميقة للثورة الرقمية والتحديات التي فرضتها على أسواق العمل والتي أدت إلى ظهور أنماط جديدة للعمل وتداخلها وتعقد علاقات العمل في إطارها. ترأس جلسة العمل الرابعة عبدالكريم سي يوسف حكومات الجزائر، حيث خصصت هذه الجلسة لمناقشة " دور الحوار الاجتماعي في دعم قضايا عمل المرأة " قدمته سمية صالحي رئيسة لجنة المرأة بالإتحاد العام للعمال الجزائريين"، حيث أكدت خلال عرضها للورقة أنه بالرغم من أن  البلدان العربية قطعت خطوات طويلة نحو تحقيق المساواة والقضاء على التمييز والعنف ضد المرأة، إلا أن الوضع على أرض الواقع ما زال يحتاج المزيد من الجهد لتكريس الوعي بأهمية المساواة كهدف من أهداف التنمية المستدامة ،  ولن يتم ذلك إلا بالعمل على إعداد ووضع سياسات عامة وتشريعات وآليات تنفيذية وحملات توعوية تساهم في ترقية مكانة المرأة ودورها في الاقتصاد والمجتمع والتنمية بشكل عام، ومن دون شك، فإن للحوار الاجتماعي دور أساسي في ذلك. الى جانب أوراق العمل المقدمة في الجلسات تضمنت الندوة تجارب لكل من المجلس الاقتصادي والاجتماعي الاردني قدمها عطوفة موسى اشتيوي  رئيس المجلس  وتجربة للمجلس الاقتصادي والاجتماعي الجزائري قدمها سايت سالم مدير التعاون والعلاقات الدولية بالمجلس. ومن خلال جلسات العمل وبعد اجتماع لجنة الصياغة لمناقشة الأوراق المقدمة من قبل الخبراء ، تمكنت اللجنة بالخروج الى عدة توصيات من أهمها: دعوة الدول العربية إلى إيلاء أهمية لإحصاءات العمل لدورها في وضع وتنفيذ وتقييم البرامج والخطط والسياسات الخاصة بمجالات العمل ، وإنشاء مراصد وطنية الأنماط الجديدة للعمل لرصد تطوير هذه الأنماط ومدى الإقبال عليها واستشراف تحولاتها ، ودعوة الدول أيضاً إلى التصديق على اتفاقيات العمل العربية المتعلقة بالحوار والمفاوضة الجماعية والحقوق والحريات النقابية، وذلك بهدف تطوير وتنمية الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة في المنطقة العربية ، كما دعت اللجنة في توصياتها أطراف الإنتاج الثلاثة إلى مواجهة التحديات والأزمات الاقتصادية والاجتماعية من خلال الحوار الاجتماعي المثمر والنزيه والفعال وبما يكفل تحقيق الوفاق الاجتماعي وتعزيز السلم الأهلي. ودعت مؤسسات الحوار العربية إلى تفعيل إعلان المبادئ بشأن الحوار الاجتماعي الذي أصدرته منظمة العمل العربية عام 2012 وتطبيق أهدافه ووضعها موضع التنفيذ. وأكدت اللجنة في توصياتها أهمية الاستمرار بتدريب الكوادر النقابية على أسس وتقنيات الحوار النقابي والمفاوضة الجماعية من اجل بناء قدرات منظمات أصحاب الأعمال ونقابات العمال لتمكينها من المشاركة بفاعلية في الحوار الاجتماعي وبما يضمن جودة مخرجاته، و تطوير ثقافة النهوض بالمفاوضة الجماعية في مختلف مستوياتها (مستوى المنشأة / القطاع  المستوى الوطني) والعمل على تحديث الآليات التشريعية والظروف الملائمة لتكريس الحوار الاجتماعي بمختلف مستوياته ليواكب المتغيرات والتحديات الاقتصادية والاجتماعية ، والتأكيد على أهمية الدور الذي تقوم به المجالس الاقتصادية والاجتماعية في الدول العربية في إرساء وترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي، وبما يحقق العدالة الاجتماعية والسلم الاجتماعي، وتشجيع الدول التي لا يوجد لديها هذه المجالس على إنشاء مجالس اقتصادية واجتماعية لتكون أطاراً لمناقشة مجمل السياسات العامة والاستراتيجيات الاقتصادية والاجتماعية ووضع آليات وضع آليات لتعزيز دور المرأة العاملة داخل مراكز صنع القرار ومؤسسات الحوار الاجتماعي والعمل على تبني سياسات نوعية وبرامج تهدف إلى إرساء المساواة بين الجنسين وتحسين أوضاع المرأة في العمل. في ختام أعمال الندوة قام فايز علي المطيري بتسليم شهادات تقديرية للمشاركين والخبراء على مشاركتهم في أعمال الندوة . وقدم المشاركون في أعمال الندوة شكرهم وتقديرهم فايز علي المطيري على توجيهاته بوضع كافة إمكانيات المنظمة لخدمة أطراف الإنتاج الثلاثة وقضايا العمل والعمال في وطننا العربي وعقد هذا النشاط المتميز لتعزيز الحوار الاجتماعي بين الشركاء الاجتماعيين.

 أعلنت اللجنة العليا لانتخابات المنظمات النقابية العمالية ، أن اليوم الجمعة التظلم من نتيجة انتخابات مجالس إدارة  15 نقابة عامة وتشمل هذه النقابات: العاملين بالمرافق العامة ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والاتصالات، والنقل العام، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. ومن المقرر أن يتم البت في التظلم غدا السبت ، وإيداع الأوراق بعد غد الأحد الموافق 19 يونيو الجاري . وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان، قد تفقد أمس الخميس خلال جولته بأماكن الاقتراع السري بمقرات النقابات العامة للعاملين بالغزل والنسيج ،  والبترول ، ومقار النقابات العامة للبريد والسياحة والفنادق والخدمات الصحية بمبنى الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، كما استفسر الوزير من المشرفين على العملية الانتخابية عن أى معوقات أو مشكلات واجهت العملية الانتخابية منذ بدايتها صباح اليوم . وأكد وزير القوي العاملة ، أن الوزارة حريصة على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة .  

  يبدأ غدا السبت عقد أول ملتقى توظيف سنوي يساهم في القضاء علي بطالة  الـ "القادرون بإختلاف"  تحت عنوان "خطوة" ، بالتعاون مع مؤسسة "حلم" ، بمحافظة القاهرة في المبنى اليوناني (الجريك كامبس ) بوسط البلد ، وبدعم منGoogle.org  وبرعاية وزارتي القوي العاملة والتضامن الاجتماعي. وقال وزير القوي العاملة  محمد سعفان:  إن الملتقى يسهم في القضاء علي بطالة الأشخاص أصحاب الهمم والعزيمة من خلال توفير فرص عمل لهم لتحقيق الاستقلال المادي، ويتماشى مع توجهات الدولة لتحقيق التنمية المستدامة  لدمج الأشخاص من هذه الفئة في جميع جوانب الحياة . وأشار وزير القوى العاملة إلي أن الملتقى  يوفر 400 فرصة عمل لـ "القادرون بإختلاف" من الخريجين الباحثين عن فرص عمل ، ويشارك فيه نحو 30 من كبرى الشركات العاملة بالسوق المصرية، وتوفر فرص للعمل بمرتبات  تبدأ من ٢٤٠٠ بجانب امتيازات مختلفة بحسب الشركة ونوع العمل والإعاقة.  وقال الوزير : إن  مؤسسة حلم تنفذ تدريب متنوع لذوى القدرات من الفئة الممتازة من خريجى الجامعات من خلال منحة SEED وتوفر فرص عمل مباشرة لكل خريجى هذه المنحة ، مما يتيح لنا استهداف تدريب هذه الفئة في بعض المحافظات التى نجد فيها بعض الصعوبات وتوظيفهم وتدريبهم وتشجيعهم  . ومن المقرر ان يستقبل الملتقي أكثر من 1000 باحث عن عمل من ذوي الإعاقة ، حيث يتم عقد مجموعة من ورش العمل خلال الملتقى تهدف لرفع كفاءة الشركات في التعامل مع الـ "القادرون باختلاف" ، وكيفية دمجهم والاستفادة من قدراتهم بالطريقة المثلى. وطلبت مؤسسة "حلم" التعاون مع وزارة القوي العاملة فى مبادرة "مصر بكم أجمل"  وتقديم أطر للتعاون حسب رغبتنا، ويشارك فى الملتقى مجموعة متنوعة من مقدمى الخدمات المختلفة للأشخاص ذوي الإعاقة بما في ذلك توفير أدوات المساعدة والرياضة والفنون والمسرح ، كما يوفر الملتقى خطوة للأشخاص ذوي الإعاقة للحصول على تدريب وورش عمل لتأهيلهم لسوق العمل مثل برنامج منحة SEED المقدمة من قبل "حلم" بالشراكة مع دروسوس، كما يأتي الملتقى برعاية شركة راية بدعم من دروسوس شريك حلم في الدمج  والراعي الإعلامي الرسمي سكوب إمباير. وقال الوزير أنه على الراغبين في التسجيل من الـ "القادرون بإختلاف" لحضور الملتقى الدخول على اللينك التالى: https://forms.gle/zYY9NCMU4AgPZ4d98

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 547 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 14 " قادرون باختلاف " ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 2025 راغب عمل منهم 19 قادرون باختلاف، فضلا عن توفير 46  فرصة عمل. وأضاف سعفان أن المديرية قامت بتنفيذ دورتين تدريبيتين على مهنة صيانة الحاسب الآلي ، بمركز تدريب سوهاج وطهطا لـ 29 متدرباً ومتدربة . وأكد  الدكتور هشام أحمد أبو زيد  مدير المديرية  في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو  الماضي، أنه في إطار توجيهات واهتمام القيادة السياسية بفئة العمالة غير المنتظمة ورعايتهم رعاية كاملة ،  تم صرف 252 ألفاً و 73 جنيها للرعاية الاجتماعية والصحية لـ 756 عاملا منهم ، 57 عامل منحة مولود ،  و 7 منح زواج ، ومنحة وفاة عامل ، و13 منحة وفاة أحد الأقارب ، وعمل عملية جراحية صغرى لعامل بمبلغ 2000 جنيه ، وصرف منح علاج وكشف بإجمالي 87 ألفأً و 73 جنيها لـ 681 عاملا من المسجلين ، فضلاً عن تسجيل 90 عاملاً جديداً يعملون في مشروعات بمراكز المحافظة. وأوضح  الوزير أنه في إطار التوجيهات المستمرة لمديريات القوى العاملة بأهمية توفير مناخ عمل مناسب ، وتحسين علاقات العمل بين طرفي العملية الانتاجية مما يسهم في زيادة الإنتاج ، قد قامت المديرية بالتفتيش على 522 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية يعمل بها 1247 عاملا، وأسفر عن تحرير 8 محاضر ، وإعادة التفتيش على 72 منشأة ، وعمل 7 ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، و5 ندوات سموم بيضاء ، و 5 ندوات زيادة الإنتاج ، حضرها 213 عاملا وعاملة، و5 ندوات مفاوضة جماعية، و25 ندوات توعية في مجال المرأة والطفل والسكان حضرها 585 عامل وعاملة . وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1480 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة ، وتلقى 14 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوتين منها ، وإحالة  9 منها للقضاء ، و شكوي لجهات أخرى، وتبقى شكوتين تحت البحث والدراسة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 112 منشأة ، وإعادة التفتيش على 247 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 42 محضراً ، وغلق منشأة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 238 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 9 شكاوى ومنح 12 ترخيص ، و عقد ندوتين توعية  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 2551 منشأة يعمل بها 39 ألفاً و 556 عاملا من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الخميس ، الاقتراع السري لانتخابات مجالس إدارة 15 نقابة عامة، وذلك بالمقرات التي خصصتها النقابات و جهزتها داخل المبانى الخاصة بها . واكد الوزير للناخبين بضرورة التحلي بالهدوء خلال الإدلاء بالأصوات لإتمامها بسهولة ويسر ، مشددا علي تذليل أية مشكلة للوصول إلي تنظيم نقابي تمثل فيه جميع العمال بشفافية ونزاهة . وقد شملت النقابات التي تتم فيها العملية الانتخابية : العاملين بالمرافق العامة ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والاتصالات، والنقل العام، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وتفقد الوزير خلال جولته بأماكن الاقتراع بمقرات النقابات العامة للعاملين بالغزل والنسيج ، والبترول ، ومقار النقابات العامة للبريد والسياحة والفنادق والخدمات الصحية بمبنى الاتحاد العام لنقابات عمال مصر،. كما استفسر الوزير من المشرفين على العملية الانتخابية عن أى معوقات أو مشكلات واجهت العملية الانتخابية منذ بدايتها صباح اليوم . وأكد وزير القوي العاملة ، أن الوزارة حريصة على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة . وأشاد الوزير خلال جولته بالإقبال الشديد من الناخبين وحرصهم على الإدلاء بأصواتهم من أجل تشكيل تنظيم نقابي قوي يحمي حقوق العاملين في جميع قطاعات العمل ويدافع عنها ، ويوازن بين مصلحة طرفي العلاقة الإنتاجية ، من أجل زيادة الإنتاج ودفع الاقتصاد القومي ، وتوفير بيئة عمل يحقق فيها الرضا الوظيفي بين أصحاب الاعمال والعمال في ظل الجمهورية الجديدة .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 334 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" ، منهم 4 " قادرون باختلاف " وتم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية  746 شاباً منهم 26  "قادرون باختلاف" ، فضلاً عن إستخراج 320 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة. وأضاف الوزير،  أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 48 شكوى ، تم تسوية 2 شكوي، وحفظ 6 منها، وإحالة 8 شكاوى للمحكمة العمالية،     وشكوتين لجهات أخرى ، ومازالت 30  شكوى تحت البحث والدراسة  ، كما قامت المديرية في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية إجتماعياً وصحياً ، بصرف 14 منحة مولود جديد بإجمالى 29 ألف جنيه ، و4 منح وفاة أحد الأقارب بإجمالى 8000 جنيه ، ومنحتي وفاة عاملين بإجمالى 20 ألف جنيه ، فضلاً عن صرف 27 ألف جنيه رعاية صحية لـ 6 عمال .  وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال  شهر مايو الماضى- إلى أن  المديرية  قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 512 منشأة ، دوري نهاري وحملات يعمل بها 3436 عامل ، أسفر عن تحرير 60 محضرا عمالياً ، وعقد ندوتين توعية استفاد منها 65 عاملا ، وبحث 4 شكاوى ، فضلاً عن التفتيش على 137 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 11 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وعقد 10 ندوات توعية في مجال مخاطر بيئة العمل وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت حضرها 117 عاملا  . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بتنفيذ 2 دورة تدريبية صباحية ومسائية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات ، وبدء دورة تدريبية على مهنة كهرباء التوصيلات لـ 10 متدربين بوحدة التدريب المتنقلة ضمن مبادرة " مهنتك مستقبلك ". 

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو بتسوية المستحقات التأمينية للمواطنة "س.ع.م" المقيمة  بمحافظة الإسكندرية عن زوجها المتوفى والذى كان يعمل بدولة إيطاليا والتواصل مع هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية، لمعرفة مستحقاتهم التأمينية لدى الهيئة "الأنبس"، وآليات الحصول عليها. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: الوزير تلقى تقريراً من الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو،  أشار فيه إلي أنه تحرك على الفور، وتواصل مع هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية "الأنبس"  لبحث المستحقات التأمينية لورثة المتوفي، نجح بالتواصل الفعال والمستمر مع الهيئة في تسوية المستحقات التأمينية للمواطنة "س.ع.م" المقيمة  بمحافظة الإسكندرية عن زوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا. وأشار الدكتور محمود حمزاوي إلي أنه تم إقرار معاش شهري للمواطنة بعملة اليورو بما يعادل نحو ١١ ألف جنيه شهريا اعتبارا من شهر يونيو 2022، فضلا عن المعاشات المستحقة لها اعتبار من تاريخ وفاة زوجها في ٢٧ مايو ٢٠٢١ حتى تاريخ بدء صرف المعاش المشار إليه والتي يقدر إجمالها بما يعادل ١٣٢ ألف جنيه. وقد تقدمت المواطنة بخالص الشكر لوزير القوي العاملة محمد سعفان والسفيرة منال عبد الدايم ومكتب التمثيل العمالي بميلانو.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية ببيروت  "لبنان"، نجح في استرداد 18 مليون ليرة لبنانية قيمة تنازل عن الكفالة المصرفية لـ12  عاملا مصريا، موضحًا أن الكفالة البنكية تفرض على الكفيل في حالة إحضار مواطن أجنبي، يتوجب على صاحب العمل حسب القوانين اللبنانية إيداعها بمصرف الإسكان كضمانة للعامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن ذلك جاء في التقرير الذي تلقاه الوزير من  مكتب التمثيل العمالي ببيروت، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح المتحدث الرسمي أن  التقرير الذي تلقاه الوزير، عبر الملحق العمالي شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالي ببيروت، أشار إلي ما تم تحقيقه من إنجازات خلال مايو 2022، حيث تم اعتماد 13 عقد عمل، وتسوية شكوتين وديا، وحفظ أخري، وأثنين مازالا تحت البحث والدراسة حيث تلقى المكتب 5 شكاوى عمالية تقدم أصحابها للمكتب. كما قام المكتب 3 زيارات للجهات الحكومية المعنية، وزيارة ميدانية للمنشأت وأصحاب الأعمال، فضلا عقد لقاء واجتماع مع الجالية المصرية، وعدد حالات الموافقة على نقل كفالة 14 حالة إلي كفيل جديد، والرد علي 80 استشارة عمالية مقدمة للمكتب.  

يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  اليوم الخميس ، عملية تسليم كشوف الانتخابات النقابية العمالية  وأوراق الاقتراع لمندوبى 15 نقابات عامة ومشرفي اللجان الانتخابية بها،  وذلك بديوان عام الوزارة ، تمهيداً لبدء العملية الانتخابية في مقار النقابات العامة . وتشمل الكشوف الإنتخابية للمرشحين لمجالس إدارة نقابات العاملين بالمرافق العامة ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والاتصالات، والنقل العام، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والخدمات الإدارية والاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وأكد وزير القوى العاملة حرص الوزارة على أن يكون مشرفي اللجان الانتخابية من غير الموظفين من القوى العاملة ، مشيراً إلى إجراءات فتح اللجان الانتخابية وعملية التصويت وعمليات الفرز وحساب النتائج وإعداد الكشوف المعتمدة الموقع عليها من أعضاء اللجنة الانتخابية . وأضاف الوزير أن العملية الانتخابية ستكون فى النقابات العامة على مقاعد الرئيس والأعضاء للنقابة ، لكل منهما صندوق منفصل ، مشدداً على الالتزام بالشفافية والنزاهة بين أعضاء اللجان الانتخابية حماية للتنظيم النقابى وحقوق العاملين فى تمثيل من يرونه مناسباً لتولى مسئولية تمثيلهم داخل النقابات العامة . ووجه الوزير الشكر لممثلى النقابات العامة ، ومشرفي اللجان الانتخابية الحضور على المساعدة المقدمة منهم للقيام بتلك المسئولية والمشاركة فى إنجاح العملية الانتخابية فى النقابات العمالية ، متمنياً لهم التوفيق والسداد خلال فى القيام بأعمالهم من الإشراف على لجان الاقتراع والتصويت. وفى ختام اللقاء تم تسليم أوراق اللجان النقابية لمشرفى اللجان الانتخابية وممثلي النقابات العمالية ، للتحرك لمقرات الاقتراع بالنقابات العامة وبدء عملية الانتخابات العمالية فى الوقت المحدد .

نظمت وزارة القوى العاملة بالتعاون مع منظمة الهجرة الدولية ورشة العمل الموجهة للإعلاميين من أجل "التوعية بمبادئ التوظيف الأخلاقي والنزيه IRIS " ، وذلك في اطار المشروع الإقليمي "نحو مقاربة شاملة لهجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال افريقيا"  " THAMM " والذي يهدف الى حوكمة هجرة اليد العاملة وتوفير مسارات هجرة آمنة للانتقال بين الدول مع مراعاة تطوير المهارات ورفع الكفاءات لتناسب مطالب دول المقصد. وتهدف الورشة إلي التعريف بالنظام الدولي للتوظيف النزيه والتعريف بالتحديات التي تواجه العمال المهاجرين والعمل على تعزيز ظروف معيشية مناسبة لهم  فضلا عن المخاطر التي تتعرض لها الشركات .  في مستهل كلمتها في الجلسة الافتتاحية للورشة قالت منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية : إن  التوظيف النزيه  يرتبط ارتباطاً وثيقاً بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 2030،  حيث يشتمل الهدف الثامن  بشأن العمل اللائق و النمـو الاقتصـادي، عـلي مقاصد تشكل وسيلة لا غنى عنها لتوفير العمل اللائق وتعزيز التنميـة المسـتدامة، كما تساهم عملية إنشاء ممارسات عادلة في مجال التوظيف بشكل واضح في تحقيق الهدف العاشر  من أهداف التنمية المستدامة والذي يسعي إلي الحـد مـن انعدام المسـاواة داخـل البلدان فيمـا بينهـا، فضلا عن تعزيز الهدف الـ17 والذي يسعي إلي تعزيز وسائل تنفيذ وتنشيط الشراكة العالمية من اجل التنمية المستدامة. وأشارت إلى أنه  تماشيا مع الأهداف الأممية ورؤية مصر  2030 ، تحرص وزارة القوى العاملة على تطبيق مبادئ التوظيف الأخلاقي النزيه لجميع مواطنيها وغيرهم  من المقيمين علي أراضيها ، بالإضافة  إلي تطبيق ذلك حيال العمال  المصريين  المهاجرين الذين يسعون لحياة أفضل خارج حدود البلاد، وذلك من خلال تنفيذ الأطر التشريعية والقانونية  لحماية العمال وضمان حقوقهم والعمل على تحقيق التوازن بين طرفي العملية الانتاجية ، فضلاً عن وضع السياسات والتي تعمل على تنظيم عملية التوظيف والتوعية بالمخاطر التي قد تواجه العمال وأصحاب الأعمال والتفتيش على الانتهاكات المحتملة واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال هذه الانتهاكات والإشراف على عملية التوظيف ، هذا بالإضافة  إلي إبرام عدد من الاتفاقيات الثنائية لحماية حقوق العمال المصريين بالخارج مع الدول المضيفة .  وأكدت أهمية دور وسائل الإعلام خاصة في ظل  التقدم العلمي والثورة التكنولوجية التي يشهدها العالم، حيث تلعب  دورًا جوهريًا في إثارة اهتمام الجمهور بالقضايا والمشكلات المطروحة، حيث تعد وسائل الإعلام مصدرًا رئيسًا يلجأ إليه الجمهور في استقاء معلوماته عن كافة القضايا السياسية، والثقافية، والاجتماعية بسبب فاعليته الاجتماعية وانتشاره الواسع فضلاً عن دوره المهم في تشكيل الوعي الاجتماعي.  ودعت  الحضور  إلي نشر قيم النزاهة ومبادئ التوظيف الأخلاقي وتعزيز ممارساته والتعريف بأخطار ممارسات الاحتيال في التوظيف والتي يمكن أن تصل إلى العمل القسري. وكذلك التوعية بأهمية احترام المعايير الدولية لضمان حماية العمال وتوفير الحماية الاجتماعية لهؤلاء المنتقلين الى وجهات مختلفة بحثا عن العمل وتوفير سبل  لحياة افضل.  وفي ختام كلمتها تمنت أن تثمر  ورشة عمل عن نتائجها المنشودة من خلال تبادل الخبرات والمعارف حول قضايا وممارسات التوظيف النزيه بما يساهم في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية و  ضمان الاستقرار في بيئة العمل. حضر الورشة نخبة من الإعلاميين المعنيين بتغطية ملف العمل والعمال ، وبعض ممثلي المكاتب الإعلامية بالوزارات المعني،  فضلاً عن رشا عبد الباسط ، مدير عام الإدارة العامة للشئون الدولية والإقليمية ، والدكتورة أميرة زكي منسق المشروع من وزارة القوى العاملة، ومروة مصطفى مسئول برامج، فريق نظام النزاهة الدولي، بمقر المنظمة الدولية للهجرة بجنيف ، وديانا مروكا مسئول برامج، فريق نظام النزاهة الدولي، بمقر المنظمة الدولية للهجرة بجنيف.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 890 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 10 " قادرون باختلاف " ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا  2867   شاباً منهم 21  " قادرون باختلاف " ، فضلاً عن توفير 66  فرصة عمل . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة، حيث تم صرف 11 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 5 عمال، كما تم صرف 35 ألفاً و602 جنيها لـ 66 عاملاً رعاية صحية، فضلاً عن تسجيل 5 عمال جدد للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم. وقال أحمد القللي مدير المديرية -في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي- إن المديرية  قامت  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 145 منشأة وتم القيام بـ 3 حملات نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 4 ندوات توعية ،  بالإضافة إلى  تلقى 55 شكوى عمالية تم إحالة 23 شكوى منهم للقضاء ، و5  لجهات أخرى ، ومازالت  27  شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1864  شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ  1864 عاملا على مهن مختلفة ، وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 263 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

نظمت مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية ندوة تحت عنوان:" المساواة بين الجنسين والقضاء على العنف وحماية الأمومة " ، في مركز التدريب المهني بالمستقبل بالإسماعيلية، وذلك ضمن سلسلة ورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية لنشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص المرأة ومساندتها والقضاء على العنف والتحرش في مجتمع العمل والتعريف بالوحدة وأهدافها،  تحت رعاية وزير القوي العاملة محمد سعفان.   وقال الوزير في رسالة للندوة : إن مصر ممثلة فى وزارة القوى العاملة تعتبر من أولى الدول التى قامت بإنشاء وحدة المساواة بين الجنسين وأصبحت مثلاً يحتذى به بين دول العالم، مشيرا إلى أنه تم إنشاء أول وحدة للمساواة فى بداية عام 2019 وتم تعميم الوحدة فيما بعد على جميع مديريات القوى العاملة فى عام 2020.  وأوضح مدير المديرية أحمد جابر : إن الندوة  تناولت تعريف المساواة بين الجنسين، والهدف من إنشائها ، وحقوق المرأة في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لتقوم بدورها في المجتمع المصري والمشاركة في التنمية والبناء وإنهاء كافة أشكال التمييز. وقامت مروة أنس مدير وحدة المساواة بالمديرية ، بشرح اتفاقية العمل الدولية رقم 183 لعام 1952 بشأن حماية الأمومة ، حيث تم التعريف بتلك الاتفاقية ، والتعريفات المرتبطة من تعريف المرأة والطفل ، ونطاق تطبيقها على كل جميع النساء المستخدمات بمن فيهن اللاتى يمارسن أشكال نمطية من العمل لدى الغير ، كذلك تم التطرق إلى أنواع الأجازات التى يحق للمرأة الحصول عليها وشروطها طبقاً لتلك الاتفاقية    .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، : إن اليوم الأربعاء إعلان الكشوف النهائية للمرشحين لمجالس إدارة  29 نقابة عامة، وغدا الخميس تجري الانتخابات ، والتظلم من النتيجة بعد غد الجمعة، والبت في التظلم  18 يونيو الجاري ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022. وتشمل الكشوف النهائية للمرشحين لمجالس إدارة نقابات العاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. كما تشمل نقابات العاملين بالاتصالات، والتجارة، والكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، والنقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وأكد وزير القوي العاملة ، أن الوزارة حريصة على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة .

بدأت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية المقابلات الشخصية للتعيين على ٤٠ وظيفة بإحدى الشركات الكبرى في مجال الخدمات البترولية، حيث تقدم لها حتى الآن حوالي ٢٠٠ شاب وسجلوا بياناتهم على موقع المديرية والشركة وتم إجراء الاختبارات الأولية لهم من خلال المقابلة الشخصية مع مسؤولي الشركة بحضور مندوبي القوى العاملة للتأكد من مدى تطبيق قانون العمل على العقود التي سوف يتم إبرامها بين الشركة والعمال . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن المديرية كانت قد أعلنت عن هذه الوظائف وطريقة التقديم لها عن طريق موقع المديرية على الانترنت وسجل أكثر من ٢٠٠ من راغبي العمل على هذه الوظائف والتي من المقرر أن يتم صرف مكافأة تدريب تقدر بمبلغ ٢٠٠٠ جنيه شهريا خلال الثلاثة شهور الأولى على أن يكون الراتب ٢٤٠٠ جنيه على الأقل لمن يجتاز فترة التدريب مع منحه جميع المزايا التأمينية والعلاوات طبقا لقانون العمل.  ومن جانبه أشار ياسر سعيد مدير المديرية إلي أن المقابلة الشخصية حضرها حضر النائب محمود عصام، والنائبة راوية مختار من مجلس النواب ، حيث أشادوا بالدور الذي تقوم به وزارة القوي العاملة ممثلة في المديرية بالإسكندرية للحد من البطالة ومساعدة الشباب في إيجاد فرص عمل مناسبة كما قدموا الشكر لوزير القوي العاملة محمد سعفان للجهود المبذولة وغير المسبوقة للقوى العاملة في توفير حياة كريمة للشباب الباحث عن عمل لبداية حياة جديدة.

يتابع وزير القوى العاملة  محمد سعفان، سير عملية التدريب بمراكز التدريب المهنى الثابتة ووحدات التدريب المتنقلة بالمحافظات، وذلك فى إطار مبادرة "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي . أوضح الوزير أن ذلك التدريب يأتي في ظل توجه الدولة المصرية لريادة الأعمال والتي تعد جزءا من كافة التدريبات المهنية التي تنفذها الوزارة في كل الدورات التدريبية داخل مراكز التدريب المهني الثابتة والمتنقلة التابعة لها بالمحافظ  ، لتأهيل الشباب على المهن المطلوبة لسوق العمل مما  يسهم فى تشغيلهم وخفض معدلات البطالة.  وأشار أحمد جابر مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية، إلي المديرية قامت بالانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب المهني بالمدينة ، في إطار مبادرة التدريب من أجل التشغيل وتوفير فرص عمل مناسبة تضمن حياة كريمة للشباب وراغبي العمل، مع مراعاة الالتزام بالإجراءات الاحترازية والتباعد الاجتماعي، وأعمال التعقيم والتطهير للحد من انتشار فيروس كورونا. وقال مدير مديرية : إنه تم عقد ندوة تعريفية قبل بدء الدورة التدريبية للمتدربات حول ريادة الأعمال وكيفية إنشاء مشروع صغير ، ومفهوم ريادة الأعمال وكيفية وصول المنتج إلى المستهلك وسويقة محلياً ، حاضر فيها مروة محمد أنس مسئول المرأة ، ونهلة قناوى مسئول ريادة الأعمال بالمديرية. وقام مدير المديرية بتسليم الخريجات شهادات إتمام التدريب معتمدة من المديرية ، وذلك بعد انتهاء المدة التدريبية المقررة لمن اجتازوا التدريب ، تساعدهم على العمل فى شركات ومصانع القطاع الخاص والاستثماري داخل المحافظة أو خارجها .

وجه محمد سعفان وزير القوي العاملة مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالاهتمام بعملية  التدريب المهنى للشباب من الجنسين ومخرجاتها ، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة اقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين.  وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوى العاملة بالغربية ، حفل توزيع الجوائز لخريجي التدريب المهنى التحويلي بالمديرية على مهنة التفصيل والحياكة ، وعقد ورشتى عمل عن المساواة بين الجنسين ، وريادة الأعمال ، وكيفية بدء مشروع صغير بالتعاون مع وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ، وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالمحافظة . ونقل وزير القوى العاملة رسالة للمتدربات قال فيها : إن الدولة المصرية دائماً ما تدعم المرأة فى مختلف قطاعات العمل،  وذلك بإعطائها كافة الحقوق والمزايا والمستحقات التي تتساوي بها مع الرجل في العمل في كافة المجالات ،مشيرا إلى أن الوزارة دائما ما تعمل على تحقيق مكتسبات جديدة للمرأة العاملة ، وفتح الأبواب المغلقة أمامها . وأوضح ياسر عيد وكيل المديرية أنه خلال ورشة العمل تم التطرق لتنفيذ تكليفات وزير القوي العاملة بالوضع في الاعتبار ضرورة ربط التدريب باحتياجات سوق العمل سواء داخل مصر أو خارجها ومواكبة التطورات المتلاحقة التي تطرأ علي المهن للوصول لتدريب جيد يضمن فرص عمل لائقة بعائد مادي كبير يوفر "حياة كريمة" للشباب والفتيات . وقام وكيل المديرية في نهاية الورشتين بتسليم 9 متدربات من أوائل خريجي دورات التدريب التحويلي على مهنة التفصيل والخياطة ماكينات خياطة لمساعدتهم على عمل مشروع صغير خاص بهم يوفر لهم مستوى معيشة مناسب ، ودخل ثابت لأسرهم ، وحياة كريمة ويعينهم على التغلب على مصاعب الحياة اليومية .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 83 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 49عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  130 ألفاً و 992 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون  450 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين  852  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم 7 "قادرون باختلاف" وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 3290  شاباً منهم 6 " قادرون باختلاف" ، وتوفير 115 فرصة عمل ، فضلا عن استخراج 1203 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً بإجمالى 138 ألف جنيه  لـ 62 عاملاً من المسجلين كرعاية إجتماعية ، وصرف 62 ألفاً و 463 جنيها للرعاية الصحية لـ 472 عاملاً من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال مايو الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 173 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم. وأضاف مدير المديرية أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش على 397 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 27 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 2 ندوة للتوعية بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما تلقت المديرية 8 شكاوى عمالية ، تم تسوية 5 منها ودياً ، وتحويل شكوى للقضاء ، ومازالت 2 شكوى منها تحت البحث والدراسة .

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، : إن اليوم الأثنين سيتم الطعون علي الكشوف الأولية بأسماء المرشحين لمجالس إدارة  29 نقابة عامة. وتشمل الكشوف الأولية نقابات العاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. كما تشمل نقابات العاملين بالاتصالات، والتجارة، والكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، والنقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وأكد وزير القوي العاملة ، أن الوزارة حريصة على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة .  وأوضح سعفان ، أنه من المقرر أن  يتم غدا الثلاثاء البت في الطعون علي أسماء المرشحين، وإعلان الكشوف النهائية 15 يونيو الجاري، علي أن تجري الانتخابات يوم الخميس الموافق 16 يونيو الجاري، والتظلم من النتيجة 17 يونيو، والبت في التظلم  18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، نجح في توفير عدد من فرص العمل بالتعاون مع شركة طبيبك الطبية المحدودة وشركة الابتسامة الجميلة ، حيث تم  الإتفاق على توفير جميع الكوادر الطبية اللازمة لتشغيل المستوصف من المصريين وعن طريق وزارة القوى العاملة ، برواتب تتراوح بين 50 ألف و16 ألف ريال سعودي  ومزايا أخرى. وقال هيثم سعدالدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن  الوزير تلقي تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بالرياض في إطار الجهود المبذولة لتسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل جديدة. وأضاف أن الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي في الرياض تفاوض مع شركة طبيبك الطبية المحدودة وشركة الابتسامة الجميلة على عدد من التخصصات يتم استيفائها من الأطباء المصريين وهي : اخصائيات عيون براتب 16000 ريال  بالإضاف إلي نسبة 10 %من صافى دخل العيادة بعد تحقيق ضعف الراتب، وأخصائيين أنف وأذن وحنجرة براتب 16000 ريال  بالإضافة إلي نسبة 10 %من صافى دخل العيادة بعد تحقيق ضعف الراتب. وأضاف الملحق العمالي بالرياض أن هناك فرص عمل لأخصائيين أطفال الراتب 15000 ريال بالإضافة إلي نسبة 10 %من صافى دخل العيادة بعد تحقيق ضعف الراتب، واستشارى جراحة التجميل براتب 50 ألف ريال شاملا السكن، بالإضافة إلي نسبة 10 %من صافى دخل العيادة بعد تحقيق ضعف الراتب، والبدلات الأخرى . وقال الملحق العمالي أحمد رجائي : إنه سيتم المقابلات الشخصية بمقر وزارة القوى العاملة بالقاهرة أو عبر تقنية الفيديو كونفرانس،ويتم توقيع العقود بعد صياغتها  طبقا لنظام العمل السعودي.  

أعلنت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد بالتنسيق مع جمعية رجال أعمال إسكندرية بالخارجة ، أن أخر موعد لقبول طلبات راغبي العمل على 40 فرصة عمل على وظيفة أخصائي خدمات مالية برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوب  اليوم الأثنين .  وقال  وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحًا أنه يشترط في المتقدم أن يكون مصري الجنسية ، وأدى  الخدمة العسكرية، والسن لا يزيد عن 30  سنة ، ومؤهل عالى مناسب ، وحسن الخلق وخبرة في الأعمال الإدارية والخدمية الميدانية ، ومن أبناء قرى مركز الخارجة ، وسوف يحصل المتقدم علي مزايا تتمثل في راتب شهري ثابت وحوافز شهرية وتأمينات اجتماعية وصحية وفرص للترقية بالجهاز الإداري للجمعية.   وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أن الطلبات والمقابلات الشخصية من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية عصرا، وذلك بمكتب عمل الخارجة ، ومكتب تشغيل الخارجة ، ومكتب عمل باريس ، ومكتب عمل بولاق ، وسوف يتم الاختيار بمعرفة لجنة من الجمعية لمن تجاوزوا المقابلة الشخصية من المتقدمين .  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 47 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 17 عاملا غير منتظم  ، وصرف 5428 جنيها رعاية صحية لـ 23 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 38 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين  416  شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم شاب "قادر باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1488 من راغبي عمل منهم 14  " قادرون باختلاف " ، فضلا عن استخراج 376  شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقالت هناء عبد الفتاح مدير المديرية  - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال شهر  مايو  الماضي-  إن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 273 منشأة ، وأسفر عن تحرير 10 محاضر للمنشآت المخالفة ،  فضلاً عن عمل 8 حملات تفتيشية على 13 منشأة ، كما تم بحث  63 شكوى عمالية فردية . وأضافت مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 78 منشأة ، يعمل بها 6616 عاملا ، وأسفر عن تحرير 25 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث شكوى ، فضلاً عن متابعة أعمال التطهير والالتزام بالإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد  .

اختتم مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة،  التي استمرت أسبوعين بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال). وقد شارك وفد حكومة مصر في الجلسات الختامية للمؤتمر، وذلك  بحضور أمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة ، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير وهلال مأمون مدير عام إدارة الاتفاقيات والمؤتمرات الدولية. وأصدرت لجنة التشغيل استنتاجاتها ، حيث أكدت ضرورة تعزيز الأطر الشاملة لسياسات العمالة وتكييفها وتنفيذها ، وأهمية الحوار الاجتماعي ،ومساعده مكتب العمل الدولي الدول الأعضاء عند طلبها في تعزيز السياسات والبرامج . واعتمدت لجنة الشئون العامة قرارا بتعديل اتفاقية العمل البحري لسنة  2006 فيما يتعلق بالتعيين والتوظيف  والإعادة إلى الوطن، فضلا عن أماكن الإقامة وتسهيلات الترفية، والرعاية الطبية على متن السفن وعلى البر،وحمايه الصحة والسلامة والوقاية من الحوادث، والتعديلات الخاصة بالغذاء وتقديم الوجبات. واعتمد المؤتمر معيار جديد خاص بالتلمذة الصناعية في شكل شكل توصية، يرمي إلي تعزيز وتطوير التلمذة الصناعية الجيدة الذي من شأنه أن يفضي إلى توفير العمل اللائق وأن يسهم في استجابة فعالة ورادعة لمواجهة التحديات الحالية، وأن يقدما فرص تعلم متواصل لتحسين الإنتاجية، وأن يلبي احتياجات المتتلمذين وأصحاب العمل وسوق العمل الحالية والمستقبلية. وأكد المعيار أنه للدول الأعضاء أن تفي  بأحكام التوصية من خلال القوانين واللوائح الوطنية والثقافية الجماعية والسياسات والبرامج وغير ذلك من التدابير التي تتماشى مع القوانين والممارسات الوطنية، وينبغي للدول الأعضاء بالتشاور مع الشركاء الاجتماعيين ان تتخذ تدابير لتهيئة بيئة مواتية لتعزيز التلمذة الصناعية الجيدة. واعتمد المؤتمر القرار المقترح والاستنتاجات التي قدمتها لجنة المناقشة العامة: "العمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والتضامني"، من أجل صدور تعريف عالمي للعمل للاقتصاد الاجتماعي والتضامني، واعتماد استنتاجات اللجنة التي ركزت على خمس محاور ( مقدمة عن العمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، ووضع تعريف عالمي للاقتصاد الاجتماعي والتضامني ، والمبادئ التوجيهية لمواجهة التحديات واغتنام الفرص،ودور الحكومات والشركاء الاجتماعيين ، ودور مكتب العمل الدولي. واعتمدت لجنة تطبيق المعايير استنتاجات حالات الدول المدرجة علي قائمة الحالات الفردية القصيرة التي تم مناقشة حالتها أثناء انعقاد اللجنة والتي ناشدت اللجنة الدول التالية لقبول بعثة اتصال مباشر من منظمة العمل الدولية وهي: الإكوادور ونيكارغوا عن تطبيق الاتفاقية ٨٧ بشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم ، العراق عن تطبيق الاتفاقية رقم ٩٨ بشأن حق التنظيم النقابي والمفاوضة الجماعية ، قررت لجنة تطبيق المعايير في استنتاجاتها  إدراج فقرة خاصة في تقريرها بشأن حالات دولتي ميانمار وبيلاروسيا عن تطبيق الاتفاقية ٨٧ ، كما حثت اللجنة دولة الصين علي قبول بعثة استشارية فنية لتقييم الوضع في الصين .

افتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان ، اليوم الأحد، البرنامج التدريبي للملحقين العماليين تحت عنوان "من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال فى شمال افريقيا THAMM "، الذي يرمي  إلي تحسين حوكمة هجرة اليد العاملة وحماية العمال المهاجرين من خلال دعم تطوير وتنفيذ أطر سياسات متماسكة وشاملة،  ويستمر لمدة 5 أيام.  حضر الافتتاح اوغوشى دانيالز نائب مدير عام العمليات بالمنظمة الدولية للهجرة ، وإريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ،  ولوران دي بوك مدير مكتب المنظمة الدولية للهجرة وبمشاركة 44 ملحقاً عمالياً . فى مستهل كلمته قدم وزير القوى العاملة الشكر والتقدير لفريق عمل المنظمة الدولية للهجرة ونائب المدير العام للعمليات ، ولفريق عمل منظمة العمل الدولية على الدعم المقدم لتنظيم ذلك البرنامج التدريبي لتدريب الملحقين العماليين ، والذى يأتى ضمن حزمة من البرامج التدريبية التى أعدتها الوزارة لتأهيل الملحقين العماليين الأساسي منهم والاحتياطى لتأهيلهم للقيام بمهام عملهم المستقبلية . وأكد الوزير حرص الوزارة منذ عام 2017 على تأهيل الملحقين واختيارهم وفق القواعد والشروط والخبرات اللازمة لتلك الوظائف، وذلك تمهيداً لاستلامهم لمهام عملهم ضمن السفارات والقنصليات التي بها مكاتب للملحقين العماليين ، ومحاولة غرس تلك القواعد فى جميع أبناؤنا فى المديريات بديوان عام الوزارة لتجهيزهم لاجتياز البرامج التدريبية والاختبارات لتوليهم تلك المسئوليات . وأشار الوزير إلي أن  الوزارة حرصت على تأهيل جميع الملحقين العماليين الأساسيين والاحتياط على حد سواء ، لتولى تلك المهام والقيام بدورهم الأساسي فى حماية حقوق العمالة المصرية بالخارج والحفاظ على حقوقهم لاسترداد مستحقاتهم من جميع جهات عملهم . ودعا سعفان جميع الملحقين إلى ضرورة البدء فى حصر العمالة المصرية فى دول العمل وإعداد قواعد بيانات خاصة بهم  من خلال التواجد بين أبناء الجاليات المصرية فى تلك الدول وتوطيد العلاقات معهم لتسهيل تلك المهمة من أجل تحقيق الهدف من المكتب وصالح الدولة المصرية عامة . وشدد الوزير على الملحقين بضرورة مراعاة صالح العمالة المصرية فى الخارج وعدم التأخر فى الرد على شكواهم وحل جميع مشكلاتهم فى دول العمل ، فى إطار علاقة متبادلة بين الطرفين بصفة مستمرة ، مع التأكيد على ضرورة انتقاء العناصر الماهرة والتأكد من ذلك قبل توقيع العقود معهم بشكل يليق بالدولة المصرية وكرامة شعبها ، وتحديد درجة مهارة كل عامل من بينهم  وتوثيق ذلك بشهادة معتمدة من الوزارة ، وكذلك العمل على تدريب العناصر التى تحتاج للتدريب واثقال مهاراتهم قبل السفر بالتعاون مع المتخصصين فى هذا الشأن . ووجه الوزير رسالة للملحقين العماليين قال فيها : "أنتم تمثلون الدولة المصرية كلها ، وأنتم أحد افراد بعثتها الدبلوماسية فى الدول ، فلابد من تحمل تلك المسئولية عند التعامل مع كافة الجهات متمنياً لهم التوفيق فى آداء مهامهم ومسئولياتهم ، مؤكداُ أنه سوف يكون هناك تقييم دوري للملحقين لتحديد مستوياتهم واختيار الاكفأ فيما بينهم ، مشيرا إلي أننا نحتاج للفكر والإبداع والرؤية الخاصة بكل ملحق فى تطوير عمل مكتب التمثيل العمالي فى كل دولة . وقدم الوزير الشكر لفريق عمل الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة على جهدهم المتميز لإعداد وتنظيم هذا البرنامج ، مبدياً تطلعه بأن نستثمر ذلك التعاون بين الوزارة والمنظمة الدولية للهجرة ،ومنظمة العمل الدولية من خلال إعداد حقيبة تدريبية لهذا البرنامج تتضمن جميع الموضوعات والمواد التى سيتم تناولها ، فضلا عن عقد عدد من البرامج لتأهيل عدد أكبر من العاملين بالوزارة والمديريات التابعة يليها تنظيم دورة تدريبية لتدريب المدربين لنضمن استدامة نتائج هذا التدريب ، الأمر الذى سيعود بالنفع المباشر على الارتقاء بمستوى المرشحين المستقبليين للعمل بوظيفة ملحق عمالي ، فضلاً عن تطوير آليات العمل وتحسين جودة الخدمات التى تقدمها الوزارة للمصريين العاملين بالخارج . من جانبها رحبت نائب مدير عام العمليات بالمنظمة الدولية للهجرة ، بالوزير ومدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، مبدية سعادتها  بالتواجد فى تلك الاحتفالية بالتعاون بين منظمة الهجرة الدولية، ومنظمة العمل الدولية لتنظيم ذلك البرنامج المشترك ، من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال فى شمال إفريقيا والذي يهدف لدعم الهجرة القانونية للعمالة بين الدول ، والملحقين العماليين دوراً هاماً فى تحقيق ذلك الهدف . وأضافت ، أنه من الضروري أن نفهم الهدف من هذا البرنامج فيما يتعلق باتجاهات الهجرة والتوظيف العادل ، والمساواة بين الجنسين ، خاصة أن هناك العديد من المشاركات فى هذا البرنامج من السيدات ، بما يؤكد مبدأ المساواة بين الجنسين فى هذه الوظائف . ونوهت إلى أن هناك مستويين فى هذا البرنامج المستوى الأول يضم الملحقين بدول الكويت والإمارات وقطر والعراق ولبنان وإيطاليا ، أما المستوي الثاني فيشمل الملحقين بالمملكة العربية السعودية بجدة والرياض ، والأردن ، مهنأة الملحقين الجدد توليهم مناصبهم الجديدة فى كل المستويات . وأشارت نائب المدير العام للعمليات ، إلى تطلعها تحقيق الإستفادة القصوى من ذلك البرنامج المقدم والخروج بالنتائج المتطلعين لها على مدار المدة التدريبية ، بما يدعم مجالات وملفات عمل السادة الملحقين فى كل الدول ، ويقنن عمليات الهجرة بين البلدان ، ويساهم فى عمليات صنع القرار وتوفير العمل اللائق ، وتوفير بيئة آمنة للعمل خاصة فى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، مثنية على دور وزير القوى العاملة فى تحقيق تلك الأهداف داخل ملفات عمل الوزارة فى الفترة الأخيرة والالتزام بمعايير العمل الدولية والاتفاقيات المصدق عليها . بدوره رحب مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، بوزير القوى العاملة ، مؤكداً أن المنظمة منذ نشأتها ركزت على حماية العمالة فى كل القطاعات ، بما فى ذلك العاملين فى البلدان الخارجية ، كما نص على ذلك دستور المنظمة  بمكوناتها الثلاث وهيكلها الثلاثى لتقديم الدعم والمساعدة لكل الدول ، وعلى سبيل المثال وحسب التقديرات العالمية بلغ حجم العمالة المهاجرة بالدول إلى 169 مليون عامل بما يمثل 4.9 % من إجمالي القوى العاملة العالمية ، وفى الدولة المصرية أكثر من 10 ملايين عامل يعملون فى الخارج. ونوه أوشلان ، إلي أن منظمة العمل الدولية تقوم بالعديد من المشروعات لحماية العمالة فى الشرق الاوسط وشمال افريقيا ، وتنظم العديد من المبادرات لتحقيق الممر الآمن للعمال ، والذى أدى لتعديل التشريعات فى لبنان وقطر ، وأضاف ان هذا البرنامج الذى نحن بصدده تم تطبيقه فى اثيوبيا ومدغشقر وكينيا ، والذي يهتم بحكومة هجرة الايدي العاملة . وقدم اوشلان الشكر والتقدير للمنظمة الدولية للهجرة على تمويل وعدم البرنامج وذلك على مدار أربع سنوات ووضع الأطر المتعلقة بهجرة اليد العاملة وبناء القدرات والخبرات فيما يتعلق بهذا الشأن وتفعيل الاتفاقيات الثنائية الخاصة بالضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية ونشر المبادئ العامة فيما يتعلق بالتوظيف العادل ، كما قدم الشكر والتقدير لوزارة القوى العاملة على الجهد المبذول لحماية الأيدي العاملة وتوفير الحماية الاجتماعية والاقتصادية لهم .

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، : إن اليوم الأحد سيتم إعلان الكشوف الأولية بأسماء المرشحين لمجالس إدارة  29 نقابة عامة. وتشمل الكشوف الأولية نقابات العاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. كما تشمل نقابات العاملين بالاتصالات، والتجارة، والكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، والنقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وأكد وزير القوي العاملة ، أن الوزارة حريصة على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة .  وأوضح سعفان ، أنه من المقرر أن  يتم غدا الأثنين الطعون علي أسماء المرشحين ، والبت في الطعون علي أسماء المرشحين بعد غد  الثلاثاء ، وإعلان الكشوف النهائية 15 يونيو الجاري، علي أن تجري الانتخابات يوم الخميس الموافق 16 يونيو الجاري، والتظلم من النتيجة 17 يونيو، والبت في التظلم  18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022.   قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، : إن اليوم الأحد سيتم إعلان الكشوف الأولية بأسماء المرشحين لمجالس إدارة  29 نقابة عامة. وتشمل الكشوف الأولية نقابات العاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. كما تشمل نقابات العاملين بالاتصالات، والتجارة، والكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، والنقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وأكد وزير القوي العاملة ، أن الوزارة حريصة على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة .  وأوضح سعفان ، أنه من المقرر أن  يتم غدا الاثنين الطعون علي أسماء المرشحين ، والبت في الطعون علي أسماء المرشحين بعد غد  الثلاثاء ، وإعلان الكشوف النهائية 15 يونيو الجاري، علي أن تجري الانتخابات يوم الخميس الموافق 16 يونيو الجاري، والتظلم من النتيجة 17 يونيو، والبت في التظلم  18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022.

وقعت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ، وهيئة تعليم الكبار بروتوكول تعاون، يرمي إلي نشر الوعي والتعليم  ومحو أمية  جميع فئات العمال في المنشآت بمحافظة الإسكندرية  من خلال مبادرة "مصر بلا أمية" ووقع البروتوكول ياسر سعيد مدير مديرية القوي العاملة الإسكندرية ومحمد عبدالله مدير عام هيئة تعليم الكبار بالإسكندرية. وقال مدير المديرية : إن البروتوكول يأتي في إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بضرورة العمل وبكل جدية على رفع كفاءة وإمكانيات العامل المصري ليصبح قادرا على المنافسة في أسواق العمل الداخلية والخارجية، فضلا عن تطوير أداء  وفاعلية العامل المصري من خلال القضاء علي الأمية بين العمال في جميع مجالات العمل من أجل بيئة عمل . وأكد مدير المديرية علي أهمية التعليم والقضاء على الأمية في المنشآت الصناعية من خلال توفير فصول في المنشآت التي يوجد بها عمال لم يحصلوا على شهادة محو الأمية، فضلا عن توفير فصول بمراكز التدريب التابعة للمديرية لمحو الأمية في إطار المشاركة المجتمعية للمديرية لخدمة أبناء الإسكندرية وتوعيتهم من المخاطر المختلفة التي يتعرض لها العامل في مجالات الحياة والعمل ، وذلك بالتعاون مع هيئة تعليم الكبار بالمحافظة . حضر توقيع البروتوكول رشا الملاح مدير البروتوكولات، وكريمة إبراهيم مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بتنمية  الاسكندرية، وايفت عبد المسيح مدير إدارة التدريب، ايمان نبيل مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بمديرية قوى عاملة بالمحافظة

أعلنت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد بالتنسيق مع جمعية رجال أعمال إسكندرية بالخارجة ، أن أخر موعد لقبول طلبات راغبي العمل على 40 فرصة عمل على وظيفة أخصائي خدمات مالية برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوب غدا الاثنين .  وقال  وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحًا أنه يشترط في المتقدم أن يكون مصري الجنسية ، وأدى  الخدمة العسكرية، والسن لا يزيد عن 30  سنة ، مؤهل عالى مناسب ، وحسن الخلق وخبرة في الأعمال الإدارية والخدمية الميدانية ، ومن أبناء قرى مركز الخارجة ، وسوف يحصل المتقدم علي مزايا تتمثل في راتب شهري ثابت وحوافز شهرية وتأمينات اجتماعية وصحية وفرص للترقية بالجهاز الإداري للجمعية.   وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أن الطلبات والمقابلات الشخصية من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية عصرا، وذلك بمكتب عمل الخارجة ، ومكتب تشغيل الخارجة ، ومكتب عمل باريس ، ومكتب عمل بولاق ، وسوف يتم الاختيار بمعرفة لجنة من الجمعية لمن تجاوزوا المقابلة الشخصية من المتقدمين . 

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين  852  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم 7 " قادرون باختلاف" وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 3290  شاباً منهم 6 " قادرون باختلاف " ، وتوفير 115 فرصة عمل ، فضلا عن استخراج 1203 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً بإجمالى 138 ألف جنيه  لـ 62 عاملاً من المسجلين كرعاية إجتماعية ، وصرف 62 ألفاً و 463 جنيها للرعاية الصحية لـ 472 عاملاً من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال مايو الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 173 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم. وأضاف مدير المديرية أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش على 397 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 27 محضراً للمنشآت المخالفة، وعقد 2 ندوة للتوعية بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، كما تلقت المديرية 8 شكاوى عمالية، تم تسوية 5 منها ودياً ، وتحويل شكوى للقضاء ، ومازالت شكوتين منها تحت البحث والدراسة .

معايير حول جودة التلمذة المهنية والتشغيل والعمل اللائق وظروف العمل الآمنة في العمل يختتم مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة اليوم السبت ،  التي استمرت أسبوعين بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال). ويأتي انعقاد المؤتمر بعد عامين كاملين عقد خلالهما مؤتمره  بشكل افتراضي من خلال منصات الفيديو كونفرس، بسبب (كوفيد-19) الذي حول العالم إلي كارثة إنسانية تركت وراءها ملايين الضحايا بفقد العمال وظائفهم،  وأصابت الاقتصاد العالمى بالشلل وكبدته خسائر كبيرة. وقد تم تمثيل كل دولة عضو في المنظمة بوفد ثلاثي ، يمثل الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال، ورأس وفد مصر الثلاثي في المؤتمر خلال الأسبوع الأول للمؤتمر وزير القوي العاملة محمد سعفان، وألقي كلمة الحكومة في الجلسة العامة ، وتتناول تعليقا علي تقرير جاى رايدر المدير العام لمكتب العمل الدولي حول "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي". وقد شهد هذه الدورة رئاسة مصر للمجموعة العربية ، ومثلها وزير القوي العاملة، وألقي كلمة المجموعة في المؤتمر، فضلا عن حضور ملتقي دولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى والذي عقد علي هامش الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي.     وقد تناول المؤتمر من خلال جلستين يوميتين في الجلسة العامة ، كلمات المشاركين حول تقرير المدير العام ، وتقرير رئيس مجلس الإدارة، والبرامج والموازنة، ومسائل أخري، بجانب معلومات وتقارير حول تطبيق الاتفاقيات والتوصيات الدولية. وناقش المؤتمر خلال فترة انعقاده بنود ذات أهمية مؤسسية خاصة، تغطي في جملتها: إدراج ظروف عمل آمنة وصحية في إطار عمل منظمة العمل الدولية حول المبادئ والحقوق الأساسية في العمل من خلال تعديل إعلان 1998 حول المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، وبند خاص بوضع معيار حول جودة التلمذة المهنية، اضافة إلى هذا، فإن دورة المؤتمر تضمنت مناقشة متكررة بشأن الهدف الاستراتيجي حول التشغيل في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية حول العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة؛ والعمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والاقتصاد التضامني (مناقشة عامة)؛ والموافقة على تعديلات على قانون- مدونة اتفاقية العمل البحري، 2006، بصيغتها المعدلة (اتفاقية العمل البحري 2006)، رهناً باعتماد أي تعديلات من قبل اللجنة الثلاثية الخاصة خلال اجتماعها الرابع في مايو 2022. وسوف يصدر المؤتمر قراراته وتوصياته بالتصويت عليها في ختام أعماله مساء اليوم بقصر الأمم المتحدة.   وقد عقدت الجلسات العامة الخاصة بالمؤتمر بالكامل افتراضياً، باستثناء قمة عالم العمل والتي سمح بعدد محدود من الحضور الشخصي. وقد شارك وفد مصر في قمة عالم العمل علي هامش المؤتمر، بحضور إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير ، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة للعلاقات الدولية . وقد ركزت قمة عالم العمل  هذا العام حول كيفية معالجة العواقب الاجتماعية والعمالية لأزمات الغذاء والطاقة والأزمة المالية من خلال مناهج محورها الإنسان ،كما ركز النقاش أيضًا على الإجراءات العاجلة اللازمة لمواجهة التحديات طويلة الأمد مثل تغير المناخ ، والحقائق الديموغرافية ، والتقدم التكنولوجي غير المتكافئ ، بالإضافة إلى جائحة COVID-19 وما نتج عنها من تداعي،  كما تطرق النقاش حول كيفية تعزيز التنمية الشاملة ، مع التركيز بشكل خاص على الفئات الأكثر ضعفاً.  وقد كان من بين المتحدثين وزير العمل والتوظيف في الهند ، ونائب الأمين العام لمؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (الأونكتاد)، ونائب رئيس الوزراء ووزير الاقتصاد والتوظيف في بلجيكا.  كما شارك رئيس الاتحاد العام للمؤسسات الجزائرية، والأمين العام لاتحاد نقابات العمال الصوماليين وخبير الشباب في شؤون اللاجئين والتوظيف والتعليم.  وقد  تتضمنت القمة أيضًا كلمات ألقاها رئيسا جمهورية سيشيل وجمهورية هندوراس، وتلى الكلمات محادثة بين المدير العام لمنظمة العمل الدولية ، جاي رايدر ، ورئيس مجموعة العمال في المؤتمر،وداني مكوي الرئيس التنفيذي ، واتحاد العمال وأصحاب العمل الأيرلندي.

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد  بتعيين  33  شابا  بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل  56  من راغبى العمل، وتوفير 33  فرصة عمل . ولفت الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً  قامت المديرية بصرف منح لتلك الفئة بلغت 37 ألفاً و250 جنيها لـ 15 عاملاً من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية. وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 13 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 30  شكوى عمالية ،  تم تسوية أثنين منها ودياً ، و28  شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  - في تقريره للوزير عن  ما تم إنجازه خلال  مايو  الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 187 منشأة ، دوري وحملات ، والقيام بـ 7 حملات تفتيش ليلية ، وأسفر عن تحرير محضر لمنشآت مخالفة ، وعمل 3 ندوات توعية ،  وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 43 منشأة ، وإعادة التفتيش على 59 منشأة ، أسفر عن تحرير 3 محاضر، والقيام بحملة تفتيشية، وعمل 10 قياسات ميدانية ، وبحث شكوى . أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية ، ببدء دورة تدريبية على مهنة اللحام بالكهرباء والأكسجين لـ 15 متدرباَ بمركز التدريب المهني بالخارجة ، وتنفيذ دورة تدريبية لـ 15 متدرباَ على مهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات بالوحدة المحلية لمركز ومدينة بلاط  ، فضلاً عن بدء دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة لـ 10 متدربات ، وذلك بعد نقلها إلى قرية فلسطين ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة  70 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

  أعلنت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد بالتنسيق مع جمعية رجال أعمال إسكندرية بالخارجة ، أن أخر موعد لقبول طلبات راغبي العمل على 40 فرصة عمل على وظيفة أخصائي خدمات مالية برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوب بعد غد الأثنين .  وقال  وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحًا أنه يشترط في المتقدم أن يكون مصري الجنسية ، وأدى  الخدمة العسكرية، والسن لا يزيد عن 30  سنة ، ومؤهل عالى مناسب ، وحسن الخلق وخبرة في الأعمال الإدارية والخدمية الميدانية ، ومن أبناء قرى مركز الخارجة ، وسوف يحصل المتقدم علي مزايا تتمثل في راتب شهري ثابت وحوافز شهرية وتأمينات اجتماعية وصحية وفرص للترقية بالجهاز الإداري للجمعية.   وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أن الطلبات والمقابلات الشخصية من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية عصرا، وذلك بمكتب عمل الخارجة ، ومكتب تشغيل الخارجة ، ومكتب عمل باريس ، ومكتب عمل بولاق ، وسوف يتم الاختيار بمعرفة لجنة من الجمعية لمن تجاوزوا المقابلة الشخصية من المتقدمين .

سعفان للمترشحين : التحلي بالهدوء خلال تقديم الأوراق لإتمامها بسهولة ويسر تذليل أي مشكلة للوصول إلى تنظيم نقابىتمثل فيه جميع العمال بشفافية ونزاهة   تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، صباح اليوم السبت، تلقى طلبات الترشح لمجالس إدارة  29 نقابة عامة، وذلك بقاعة المؤتمرات بديوان عام الوزارة ، ووجه كلامه للمترشحين قائلا : ضرورة التحلي بالهدوء خلال تقديم والأوراق لاتمامها بسهولة ويسر ، مشددا علي تذليل أية مشكلة للوصول إلي تنظيم نقابي تمثل فيه جميع العمال بشفافية ونزاهة . وقد شملت النقابات التي تقدم أوراق ترشحها: العاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. كما شملت العاملين بالاتصالات، والتجارة، والكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، والنقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وأكد وزير القوي العاملة ، أن الوزارة حريصة على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة . وقال الوزير : إنه علي متلقي طلبات الترشح التحقق من قبول طلب الترشح المقدم من المرشح بشخصه أو من وكيله الخاص بموجب توكيل رسمي موجه إلى اللجنة  العامة المشرفة على الإنتخابات ، على أن يشتمل طلب الترشح على البيانات الأساسية للمرشح المتمثلة في : الإسم الرباعي واسم الشهرة إن وجد ، والرقم القومي ، وتاريخ ومحل الميلاد ، والمهنة أو الوظيفة ، ومحل الإقامة ، وجهة العمل ، والمؤهل الدراسي ، والنقابة المهنية التي ينتمي إليها إن وجدت . وشدد الوزير على المتقدمين للترشح التحلي بالهدوء خلال عملية تقديم الطلبات ، حتى تتم العملية في سرعة وسهولة ، واستلام الأوراق بعد بحثها والتأكد من شمولها لكل الأوراق المطلوبة للترشح لعضوية ورئاسة النقابات العامة ، كما دعا القائمين على استلام الأوراق بتقديم المساعدة لكل متقدم تواجهه أي مشكلة والسعى لحلها . وأوضح سعفان ، أنه من المقرر أن  يتم إعلان أسماء المرشحين غدا الأحد ، والطعون علي أسماء المرشحين بعد غد الاثنين ، والبت في الطعون علي أسماء المرشحين الثلاثاء المقبل ، وإعلان الكشوف النهائية 15 يونيو الجاري، علي أن تجري الانتخابات يوم الخميس الموافق 16 يونيو الجاري، والتظلم من النتيجة 17 يونيو، والبت في التظلم  18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022. ويتابع الوزير على مدار اليوم سير عملية تقديم الأوراق للمترشحين ، وذلك حتى انتهاء موعد تسليم الأوراق  في الخامسة مساءً، للوقوف على أى مشكلة أو عقبة قد تواجه اللجان القائمة والعمل على تذليلها وحلها لتوفير مناخ مناسب لتحقيق الهدف من العملية الانتخابية والوصول إلى تنظيم نقابى تمثل فيه جميع العمال بشفافية ونزاهة .

يختتم مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة غدا السبت بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال).   وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان قد ترأس وفد مصر في المؤتمر ، وألقى كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة للمؤتمر بقصر الأمم المتحدة، وكانت حول التعليق على تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي جاي رايدر حول موضوع "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وغادر الوزير متوجها إلي القاهرة ويستكمل وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال" جلسات المؤتمر، حيث تعقد اليوم قمة العمل بمشاركة وفود المؤتمر ، وتختتم لجان وجلسات المؤتمر أعمالها بعد مناقشة بنود أعماله المتمثلة في التلمذة الصناعية كمناقشة أولي ، ومناقشة متكررة بشأن الهدف الإستراتيجي للتشغيل في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن العدالة الاجتماعية ، والعمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والتضامني ، مناقشة عامة ، وإدراج ظروف العمل الآمنة والصحية في إطار المبادئ والحقوق الأساسية في العمل لمنظمة العمل الدولية من خلال تعديل الفقرة الثانية  من إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل لسنة 1998 ، فضلا عن المصادقة علي تعديلات قانون اتفاقية العمل البحري لسنة 2006 . وعلى هامش أعمال المؤتمر ، شاركت أمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة وعضو الوفد الحكومي المصري  نيابة عن وزير القوي العاملة ، الاجتماع الوزاري للمجلس التنفيذي للمركز الإقليمي الأفريقي لإدارة العمل (أرلاك)، حيث ناقش عددا من الموضوعات منها نتائج الاجتماع الأخير الذي عقد في فبراير الماضي ، والمساهمات الخاصة بالدول الأعضاء في المركز، وميزانية المركز للعام المقبل 2023. كما ناقش عدد الدورات التدريبية البرامج التي سيتم عقدها خلال العام المقبل لبناء قدرات المسؤولين عن قضايا العمل بالدول الأعضاء ، وإعادة الهيكلة  الخاصة بالمركز.

نظمت مديرية القوي العاملة بسوهاج بالتعاون مع فرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ، دورة تدريبية لـ 40 من شباب المستثمرين وخريجي الدورات التدريبية بمراكز التدريب المهني بالمحافظة ، ممن تلقوا دورات تدريبية وأقاموا مشروعات صغيرة بعد انتهاء التدريب في أنشطة متعددة شملت الأجهزة الكهربائية ، وصيانة المحمول ، وصيانة الحاسب الآلي ، والمنسوجات ، والتللي الحرف اليدوية ، والخياطة ، والمصنوعات الجلدية . وكلف وزير القوي العاملة محمد سعفان ، الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير المديرية ،  بمتابعة خريجي الدورات التدريبية  بالتنسيق  مع الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة القوي العاملة، بعمل دورة تدريبية في مجال التسويق الالكتروني، بالتعاون مع فرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بالمحافظة بمركز التدريب المهني التابع للمديرية، وإزالة أية معوقات تتعلق بإجراءات التراخيص أو أية إجراءات أخري لازمة بالتعاون مع الأجهزة المختصة بالمحافظة . تلقي وزير القوي العاملة تقرير بذلك من  مدير المديرية ، أشار فيه إلي أن  التدريب اشتمل على العديد من الموضوعات المهمة منها : أهمية التسويق الإلكتروني  ، والتجارة الإلكترونية ، ومهارات التسويق الرقمي باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي المتعددة والتي أصبحت واسعة الانتشار ،  ومميزات استخدام البريد الالكتروني الاحترافي ، والتعريف بمنصة المشروعات الصغيرة التي أطلقها جهاز تنمية المشروعات والخدمات التي تقدمها ، ونفذ التدريب  وليد الشافعي استشاري التسويق الالكتروني بجهاز تنمية المشروعات  .  ومن جانبه أشار نادر عبد الظاهر مدير فرع جهاز تنمية المشروعات بسوهاج أن المستهدف من التدريب الخاص بالتسويق الالكتروني أصحاب المشروعات ومساعدتهم في تسويق منتجاتها بطرق غير تقليدية ، وأن الجهاز يسعد دائماً بالتعاون مع القوي العاملة باعتبارها شريك رئيسي في أنشطة الجهاز لمحاربة البطالة ودعم الشباب لفتح مشروعات صغيرة تضمن لهم حياة كريمة . وفي ختام التدريب تم فتح حوار مع المتدربين الذين أبدوا سعادتهم واستفادتهم من التدريب، إضافة إلي طلبهم بعمل معارض لمنتجاتهم ، وتم التنسيق مع جهاز المشروعات في هذا الخصوص ، كذلك أبدي البعض منهم احتياجها لشباب مدربين للعمل في مشروعاتهم في المنطقة الصناعية بغرب جرجا، وتم التنسيق مع إدارة التدريب لترشيح العدد المطلوب من خريجي الدورات التدريبية.  وقام مدير المديرية الدكتور هشام أبو زيد بتسليم الخريجين شهادات معتمدة باتمام التدريب .  حضر التدريب من الجهاز عبدالرحيم عثمان نائب مدير فرع سوهاج ، وأسامة عبدالرحمن المدرب المعتمد ، من المديرية علاء أبو طالب مدير إدارة التدريب المهني  ، أحمد يمني مدير مركز التدريب المهني بسوهاج .

 تبدأ في الساعة التاسعة من صباح غد السبت وحتى الخامسة مساءُ عملية تلقي طلبات الترشح لمجالس إدارة النقابات العامة علي مستوى 27 محافظة، وتشمل 29 تصنيفاً نقابياً  للعاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك.  كما تشمل العاملين بالاتصالات، والتجارة، والكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، والنقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان ، أنه من المقرر أن  يتم إعلان أسماء المرشحين 12 يونيو الجاري ، والطعون 13 يونيو، والبت فيها 14 من نفس الشهر ، إعلان الكشوف النهائية 15 يونيو، وعلي أن تجري الانتخابات يوم الخميس الموافق 16 من نفس الشهر ، والتظلم من النتيجة 17 يونيو، والبت في التظلم  18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022. ويتابع الوزير، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية ، عملية تقديم طلبات الترشح ، وذلك بوزارة القوي العاملة شارع يوسف عباس مدينة نصر . وأوضح  الوزير أن موعد انتخابات الاتحادات النقابية العمالية، سوف يتم فتح باب الترشح لها يوم الثلاثاء الموافق 21 يونيو 2022، إعلان أسماء المرشحين 22 من نفس الشهر والطعون 23 يونيو، والبت فيها 24 من نفس الشهر، وإعلان الكشوف النهائية 25 يونيو، علي أن تجري الانتخابات 26 من نفس الشهر، والتظلم من النتيجة 27 يونيو، والبت في التظلمات 28 من نفس الشهر، وإيداع الأوراق 29 يونيو 2022. 

أعلنت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد بالتنسيق مع جمعية رجال أعمال إسكندرية بالخارجة ، أن آخر موعد لقبول طلبات راغبي العمل على 40 فرصة عمل على وظيفة أخصائي خدمات مالية برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوب الاثنين المقبل.  وقال  وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحًا أنه يشترط في المتقدم أن يكون مصري الجنسية ، وأدى  الخدمة العسكرية، والسن لا يزيد عن 30  سنة ، ومؤهل عالى مناسب ، وحسن الخلق وخبرة في الأعمال الإدارية والخدمية الميدانية ، ومن أبناء قرى مركز الخارجة ، وسوف يحصل المتقدم علي مزايا تتمثل في راتب شهري ثابت وحوافز شهرية وتأمينات اجتماعية وصحية وفرص للترقية بالجهاز الإداري للجمعية.   وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أن الطلبات والمقابلات الشخصية من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية عصرا، وذلك بمكتب عمل الخارجة ، ومكتب تشغيل الخارجة ، ومكتب عمل باريس ، ومكتب عمل بولاق ، وسوف يتم الاختيار بمعرفة لجنة من الجمعية لمن تجاوزوا المقابلة الشخصية من المتقدمين .  

يواصل مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة لليوم الثاني عشر على التوالي بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال)، وتستمر أعمال الدورة حتى 11 يونيو المقبل. ورأس وفد مصر في المؤتمر وزير القوى العاملة محمد سعفان، وألقى كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة للمؤتمر بقصر الأمم المتحدة، وكانت حول التعليق على تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي جاي رايدر حول موضوع "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وغادر الوزير متوجها إلي القاهرة ويستكمل وفد مصر الثلاثي " حكومة وأصحاب أعمال وعمال" جلسات المؤتمر الذي يختتم أعماله  السبت المقبل وتقول أمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة وعضو الوفد الحكومي المصري  : إن المؤتمر واصل أعمال بعُقد الإحتفال باليوم العالمى لمكافحة عمل الأطفال على هامش أعمال الدورة (١١٠) لمؤتمر العمل الدولى بالتعاون بين كل من منظمة العمل الدولية ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة ( اليونيسيف)، وبدعم من التحالف ٨.٧ والشراكة العالمية للحماية الاجتماعية الشاملة.  وأشارت إلي هذه الفعالية  بمثابة مناقشة رفيعة المستوى حول الحماية الاجتماعية الشاملة لمكافحة عمل الأطفال، وتستهدف المناقشات التركيز على تقرير منظمة العمل الدولية واليونيسيف حول الحماية الاجتماعية وعمالة الاطفال، الذي صدر في المؤتمر العالمي الخامس حول عمالة الأطفال الذي عقد في جنوب أفريقيا ( مايو ٢٠٢٢) . ويشير التقرير أن غالبية الدراسات حول الروابط بين الحماية الاجتماعية وعمالة الأطفال قد ساهمت في الحد من عمالة الأطفال، وكذلك تم تسليط الضوء على دور كل من منظمات المجتمع المدني ودور  الشركاء الاجتماعيين في وضع وتنفيذ السياسات التي تهدف للقضاء على عمل الأطفال. ومن جانب أشار إيهاب عبد العاطي عضو الوفد الحكومي  أنه من المقرر أن يعقد غدا  المؤتمر قمة عالم العمل ويختتم أعماله السبت المقبل. وقال عبد العاطي : إن مصر شاركت بالاضافة الى خمسة  حكومات عربية وممثلين عن أصحاب العمل والعمال في اجتماع لجنة الصياغة المنبثقة عن الاجتماع التنسيقي للمجموعة العربية الذي عقد في 29 مايو،2022  حيث تم تشكيل تلك لإعداد الملاحظات الخاصة بالمجموعة العربية على ملحق تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية والمعروض على جدول أعمال الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي الخاص بالآثار السلبية للاحتلال الإسرائيلي على العمال وأصحاب الأعمال فى فلسطين والأراضى العربية المحتلة،  ، وأسفر عن  العديد من الملاحظات على تقرير المدير  العام لمنظمة العمل الدولية وتقديمه باسم المجموعة العربية إليه من خلال المدير العام لمنظمة العمل العربية.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، أنه اعتبارا من بعد غدا السبت الموافق 11 يونيو 2022 ، سيتم فتح باب الترشح لانتخابات مجالس إدارة النقابات العامة، بحيث يتم إعلان أسماء المرشحين 12 من نفس الشهر ، والطعون 13 يونيو، والبت فيها 14 من نفس الشهر ، إعلان الكشوف النهائية 15 يونيو، وعلي أن تجري الانتخابات يوم الخميس الموافق 16 من نفس الشهر ، والتظلم من النتيجة 17 يونيو، والبت في التظلم  18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022.  وأوضح  الوزير أن موعد انتخابات الاتحادات النقابية العمالية، سوف يتم فتح باب الترشح لها يوم الثلاثاء الموافق 21 يونيو 2022، إعلان أسماء المرشحين 22 من نفس الشهر والطعون 23 يونيو، والبت فيها 24 من نفس الشهر، وإعلان الكشوف النهائية 25 يونيو، علي أن تجري الانتخابات 26 من نفس الشهر، والتظلم من النتيجة 27 يونيو، والبت في التظلمات 28 من نفس الشهر، وإيداع الأوراق 29 يونيو 2022. 

شارك وزير القوى العاملة محمد سعفان ، فى الاحتفالية التى تنظمها جامعة عين شمس لتخريج سفراء المناخ الأفارقة والمصريين بقاعة المؤتمرات بكلية الصيدلة ، تحت رعاية الدكتور محمود المتيني رئيس الجامعة .  حضر الاحتفالية الدكاترة محمد أيمن صالح نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ، وهشام تمراز نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، ومصطفي الشربيني رئيس مجلس أمناء مؤسسة الفريق التطوعى ورئيس المبادرة ، ونهى سمير دنيا عميد كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية ، وهالة عوض الله وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، ونواب ومساعدي وزراء المالية والتضامن الاجتماعي والبيئة ، وعدد من سفراء الدول الأفريقية وممثلي المنظمات الدولية والاتحاد النوعى للمناخ. فى مستهل كلمته قال وزير القوى العاملة : في ظل احتفالنا بتخريج البرنامج التدريبى لسفراء المناخ الأفارقة والمصريين ، والذى يتزامن مع احتفالنا باليوم العالمي للبيئة ، والذي تنظمه كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية بجامعة عين شمس ، إن البرنامج التدريبي هو أحد برامج ومخرجات مبادرة " اتحضر للأخضر " تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، بالتعاون مع مؤسسة الفريق التطوعي للعمل الإنساني ضمن فعاليات مبادرة المليون شاب متطوع للتكيف المناخي التي شاركت كلية الدراسات البيئية في تأسيسها . وأكد الوزير ، أن هذا البرنامج يهدف لحشد جهود الطلاب والباحثين من الأفارقة والمصريين لبناء جسور المعرفة المناخية مع المجتمع فى ظل استضافة مصر لقمة مؤتمر الأطراف لاتفاقية الأمم المتحدة لتغير المناخ "  COP 27"  بشرم الشيخ نوفمبر القادم، وبالتوازي مع الاهتمام العالمي بقضية التغيرات المناخية. وقدم الوزير الشكر والتقدير لجامعة عين شمس العريقة على استمرار  جهودها الحثيثة  في الاهتمام  بهذا الملف  المهم ، مشيراً  إلى أنه خلال شهر يونيو من العام الماضي 2021 ، قد حضر  بدعوة كريمة من رئيس الجامعة افتتاح وحدة التحول للأخضر ، ومشروع  " بي جرين "  لتدوير المخلفات ، فضلاً عن افتتاح معرض المنتجات البيئية عبر استخدام وإعادة تدوير المخلفات . ونوه سعفان، إلي أن احتفالنا اليوم يتزامن الاحتفال بيوم البيئة العالمي لعام 2022 تحت شعار "لا نملك سوى أرض واحدة " ، ذلك الشعار الذى يدعونا جميعاً لإحداث تغييرات تحويلية في السياسات والاختيارات لتمكين العيش في وئام مع الطبيعة بصورة أنظف وأكثر مراعاة للبيئة وأكثر استدامة ، فنحن لا نملك سوى هذا الكوكب فهو موطننا الوحيد، وعلينا حماية موارده المحدودة . واستطرد الوزير قائلاً :  أن تنظيم هذا الاحتفال يأتي تماشيا مع الخطوات الجادة للحكومة المصرية نحو بناء تنمية اقتصادية واجتماعية عادلة وشاملة بكافة محافظات مصر وإطلاق استراتيجيات حديثة تهتم بتحقيق اقتصاد أخضر والحد من الانبعاثات الكربونية للتعامل مع التحديات العالمية من التغيرات المناخية ونقص الأمن الغذائي لتصب جميعها إلي تحقيق رؤية مصر 2030 والانطلاق بمصر نحو المستقبل . وفي ختام كلمته دعا الوزير من جامعة عين شمس العريقة إعادة التفكير في كيفية استهلاك موارد الأرض المحدودة، كما ندعو الشركات التجارية في مختلف قطاعات العمل لتطوير نماذج أكثر مراعاة للبيئة والانتقال إلى الاقتصاديات الخضراء، كما ندعو المزارعين والمصنعين لمواصلة الإنتاج بصورة مستدامة ، والاستثمار في إصلاح البيئة . بدوره ، قدم رئيس جامعة عين شمس ، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حرصه على المشاركة بصفة مستمرة فى الفعاليات التى تنظمها الجامعة ، مقدماً الترحيب بالحضور الاشقاء من جميع الدول الأفريقية ، ولفريق عمل كلية الدراسات البيئية على تنظيم تلك المبادرة ورعايتها لهذا التخصص الفريد على نحو  40 عاماً. وأشار رئيس الجامعة ، إلى أن التغيرات المناخية التى يعيشها العالم أجمع اليوم أصبحت من الأمور المهمة لتحقيق الاستدامة والتحول الرقمي فى جميع الدول ، وفي ظل ذلك تنتظر الدولة المصرية وتعد للحدث الأكبر حول ذلك الموضوع وهو مؤتمر cop – 27  فى نوفمبر 2022 تحت توجيهات الرئيس السيسي ، والذى يحظى باهتمام جميع الوزارات والجهات داخل الدولة ، وفي ظل اللجنة العليا المشكلة برئاسة رئيس مجلس الوزراء لتنظيم ذلك الحدث العالمى ، وتم إصدار العديد من القرارات لتحويل مدينة شرم الشيخ لمدينة خضراء بمعنى الكلمة على أرض الواقع وتحويل 145 فندق إلى فنادق صديقة للبيئة ، والتحول بوسائل المواصلات واستخدام الطاقة والمياه لتكون مثالاً للعالم أجمع يحتذى به فى المدن الخضراء . وأضاف رئيس الجامعة أنه حالياً يتم عمل تحالف فيما بين الجامعات المصرية الحكومية والخاصة لتقوم بدورها فى هذا المؤتمر العالمي الهام ، وأكاديميين وتقديم جميع الدراسات العلمية والبحوث التى تمت فى مجال البيئة ، كما نتطلع ان يمتد ذلك التحالف قريباً إلى الجامعات الأفريقية لدراسة أيسر الطرق لتنفيذ تلك الأفكار فى جميع المجالات والمناحي ، للوصول إلى نتائج وتوصيات تساهم فى تفعيل الوعود التي تم الوصول إليها فى مؤتمر cop 26  السابق . من جانبها رحبت عميد كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية بالوزير ورئيس الجامعة ونوابه والحضور ، مؤكدة أن تلك المبادرة تناولت مفهوم المناخ والتغيرات المناخية والطاقة الجديدة والمتجددة والمدن المستدامة و الجغرافيا المناخية،  وأثر التغيرات المناخية علي الصحة العامة ونقص الغذاء والمياه والمحاصيل الزراعية والأحياء المائية  والتنمية المستدامة، والتحول نحو الاقتصاد الأخضر والإعلام المناخى . وأضافت ، ان مبادرة المليون شاب من أجل المناخ التى أطلقتها جامعة عين شمس وجامعة الأزهر بالتعاون مع مؤسسة الفريق التطوعي للعمل الإنساني ضمن فعاليات مبادرة المليون شاب متطوع للتكيف المناخى يعد برنامج تدريبي رائد في إفريقيا والشرق الأوسط لاستهداف تخريج 5000 سفير مناخ،  وان كل سفير مناخ يتعهد بتدريب 250 طالب جامعي مجانا وجاري تدريب وتأهيل الشباب من طلاب 6 جامعات مصرية، ويستعد البرنامج لإطلاق برنامج تدريبي ضمن المبادرة  لمحو الامية الكربونية في مراكز الشباب قريبا والمدارس لإعداد سفير المناخ الصغير وان هؤلاء الخريجين من البرنامج هم من يقومون بهذه التدريبات لاستهداف تدريب مليون شاب متطوع في العمل المناخي.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 14 شاباً ، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وذلك من ضمن 87  شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة  محمد سعفان، تقريرا بذلك من  محمد سالم عبد المالك  مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر مايو الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 15 شهادة قياس مستوى المهارة، و 15 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 128 منشأة، والقيام بحملة تفتيش شامل ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 4 منشآت  يعمل بها 1204 عاملا. كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 4 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 82 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 177 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  241 ألفاً و 991 دولاراً ،أى ما يعادل 4 ملايين و500  ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، علي هامش الدورة العاشرة بعد المائة لمؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا بالمدينة السويسرية - جنيف ، روبرتو سواريز السكرتير التنفيذي لمنظمة أصحاب الأعمال للتعرف علي التقدم المحرز وما انتهت إليه الحكومة المصرية بالنسبة لمشروع قانون التنظيمات النقابية والملاحظات التي أبدتها المنظمة عليه. في مستهل اللقاء رحب الوزير السكرتير التنفيذي والوفد المرافق له ، معربا عن تقديره لمنظمة أصحاب الأعمال ، مرحبا بالتعاون المثمر مع وزارة القوي العاملة ، مستعرضا التقدم الذي أحرزته الوزارة في مشروع قانون التنظيمات النقابية، حيث بدأت  الحكومة المصرية العمل في إعداده منذ فترة،   وأن الهدف الرئيس من مشروع القانون هو تلافي كل الملاحظات التي ابدتها منظمة العمل الدولية منذ عام 2008 على قانون النقابات العمالية رقم 35 لسنة 1976 وتعديلاته، حتى يكون هناك توافق مع معايير العمل الدولية. وقال الوزير : إن الدولة المصرية ممثلة في وزارة القوي العاملة  اتخذت إجراءات لإصدار قانون التنظيمات النقابية رقم 213 عام 2017 ، حيث تم العمل سريعا على إجراء التعديلات والأخذ بالملاحظات التي قدمتها منظمة العمل الدولية الامتثال لمعايير العمل الدولية والاتفاقيات والتوصيات. وأوضح الوزير أن هناك العديد من التحديات التي واجهتنا  لاستصدار هذا القانون ، وأجريت الدورة الأولى للانتخابات عقب صدوره عام 2018، مشيرا إلي أننا الآن  نجري الدورة الثانية للانتخابات النقابية العمالية للدورة 2022-2026 ،وهناك العديد من الجهود المبذولة منذ عام 2016 وحتى الآن. وشدد وزير القوي العاملة  علي الثقة الدائمة في ما تسعى  إليه الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال  في مصر الامتثال لمعايير العمل الدوليه، مقدما الشكر لممثلي أصحاب الأعمال في مصر الذين هم دائم التواصل معنا وهمزة الوصل بيننا وبين منظمة العمل الدولية. من جانبه أكد روبرتو أننا لدينا علاقات طيبة بصفه عامة مع الحكومة المصرية ومنظمة العمل الدولية، منوها إلي أنه زار مصر الشهر الماضي والتقى وزير الخارجية ووزير التخطيط ، فضلا عن مايا مرسي رئيس المجلس القومي للمرأة ، من أجل تعزيز أطر التعاون، مشيرا إلي أنه يتابع  الحالة المصرية بشكل شخصي منذ عام 2016 وكذلك التقدم المحرز في القوانين وتنفيذها لتفهم بعض الأمور الفنية التي عرضت عليه . وكما أكد ضرورة  العمل على الحوار الثلاثي دائما وخاصة الحوار مع العمال لمعرفة كافة التفاصيل والأمور والتحديات التي لابد من تذليلها وكيفية توصيل الرسائل المهمة بين الأطراف المختلفة، مبديا استعداده لتقديم المساعدة  والدعم اللازم. وقال : إن منظمة أصحاب الأعمال دائما صادقة وموضوعية في آرائها، وكذلك الدولة والحكومة المصرية صادقة  مع نفسها ومع الآخرين في هذا الملف لتحقيق أفضل النتائج، مشيرا إلي أننا نستعد للعام القادم، حيث حفزنا التوجيه عند مقابلة المسؤولين في لجنة المعايير في منظمة العمل الدولية دائما للعمل على الرد على الشكاوى الموضوعية بدعم من القوانين والممارسات. وأشار إلي أننا سوف نوافيكم بتقرير عن كافة الانجازات التي تقدم في هذا الملف من جانبنا لإرساء التعاون في معالجة الأمور التي تمس العمال.  

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة،   جلبرت هونجبو  المدير العام المدير العام لمنظمة العمل الدولية الجديد ، للوقوف علي أولويات عمل الوزارة مع المنظمة فى المرحلة المقبلة، وكيفية تقديم الدعم الفنى لهذه الأولويات، وتحديد بعض الرؤي للمشروعات المقترحة والجدول الزمني لتنفيذها، وضمان توفير شروط العمل اللائق وتحسين ظروف العمل، وتقديم المساعدة والخبرة والدعم الفنى والمادى فى مجالات العمل والعمال. اللقاء جاء على هامش الدورة العاشرة بعد المائة لمؤتمر العمل الدولي المنعقدة حاليا بقصر الأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية بالمدينة السويسرية - جنيف ويشارك فيها 5000 مندوب من 187 دولة الأعضاء بالمنظمة الدولية، يمثلون الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال ". في مستهل اللقاء هنأ وزير القوي العاملة  جلبرت هونجبوعلي توليه منصب مدير عام منظمة العمل الدولية بعد جاي رايدر ، مؤكدا أن هذا يعد إضافة للقارة الإفريقية. واستعرض سعفان ما تم من إنجازات في القوانين العمالية والنقابية في مصر منذ عام 2016 حتي الآن ، لافتا إلي أنه تم إصدار قانون المنظمات النقابية العمالية الجديد وتعديلاته ومن ثم إجراء الانتخابات العمالية الأولى في الدورة التي انتهت في 2022 ، وبدء الدورة الجديدة لمدة أربع سنوات تنتهي في 2026 . كما أشار الوزير إلي بعض المشروعات التي يتم تنفيذها بين المنظمة ووزارة القوي العاملة ، ومن أهمها مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر ، والبرنامج القطري  للعمل اللائق ، مؤكدا ضرورة تنفيذ في مصر . من جانبه أعرب مدير عام منظمة العمل الدولية الجديد عن سعادته بما تم تحقيقه من تقدم محرز في معايير العمل الدولية  "القوانين النقابية والعمالية" في مصر ، مشددا علي أنه علي أتم استعداد لاستكمال وتنمية التعاون الجاري مع مصر . كما أعرب المدير العام عن امتنانه علي الدعم والثقة التي منحت له من قبل الدولة المصرية لأداء مهمته ، مشيرا إلي أنه يعول علي دعم سفارة مصر له وكفاءة الجهاز الدبلوماسي المصري . وقال المدير العام : إنه يتابع باهتمام دور مكتب منظمة العمل الدولي بالقاهرة والجهود المبذولة بشأن العلاقات الصناعية ، مشيرا إلي أهمية تنمية التعاون بين المنظمة والدولة المصرية. وأعرب جلبرت هونجبو عن أهمية الدور الذي تقوم به مصر كدولة في إفريقيا ، مؤكدا أن هذا الدور لابد أن يكون صوتا لإفريقيا ، وإنه علي استعداد للتواصل الدائم مع السفارة المصرية   لنجاح هذه المهمة . وتحدث السفير أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدي الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى  في جنيف  عن مؤتمر المناخ القادم ودور مصر فيها أهمية العمل سويا ، معربا عن تطلعه لمشاركة المدير العام في المؤتمر  والمبادرات التي تطلق علي هامشه وقدم السفير المصري الشكر والتهنئة للمدير الجديد لمنظمة العمل الدولية ، مبديا استعداده للتعاون معه فور بدء عمله في أول أكتوبر المقبل، مشيرا إلي أنه سيكون هناك تواصل مستمر بشأن الحوار من أجل المياه ، والذي سيبدأ أعماله نهاية يونيو وبداية يوليو المقبل . وفي هذا السياق أكد المدير العام  أن نجاح مؤتمر المناخ يتوقف علي الجميع ،وأن منظمة العمل الدولية ستبذل قصارى الجهد للانخراط في هذا الموضوع.

الدولة المصرية اتخذت إجراءات تحفيزية للتعامل مع الأزمة العالمية برفع نسبة مشاركة القطاع الخاص في الاستثمارات المنفذة أعددنا مشروع قانون عمل جديد بالتعاون مع "العمل الدولية" وحاليا معروض علي البرلمان المصري للموافقة عليه أصدرنا قرارات بتنظيم عمل النساء ومشاركة النقابات العمالية بالأجهزة الإدارية فى المفاوضات الجماعية والانضمام إلى الإتفاقيات الجماعية إجراء إنتخابات عضوية مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية للدورة النقابية 2022 - 2026 خلال شهر مايو الماضي إعلاء مبدأ التكاتف الدولي علي كافة المستويات لاتخاذ إجراءات استثنائية ومبتكرة للتحول الهيكلي كمحرك لتحقيق الازدهار والتنمية المستدامة التأكيد علي أهمية حل دائم وشامل للقضية الفلسطينية  من خلال حل الدولتين ندين بشدة سياسة الإستيطان فى الأراضي الفلسطينية وتهجير الفلسطينيين   شددت مصر أمام الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي السنوي، علي أن أزمة جائحة (كوفيد-19) كانت لها تداعياتها السلبية التي تأثرت بها كافة دول العالم لا سيما فيما يتعلق بفقدان الوظائف وانخفاض معدلات الحماية الإجتماعية، مشيرا إلي أننا قضينا عامين كاملين فرضت علينا الجائحة أنماطاً جديدة من الحياة والعمل لم نكن نتصور أن تحدث. وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان في كلمة مصر أمام ممثلي "حكومات وأصحاب أعمال وعمال" 187 دولة أعضاء في منظمة العمل الدولية ، أن حكومة بلادى إستطاعت، وبشهادة كافة الدوائر المالية والإقتصادية العالمية ، أن تتعامل بحرفية شديدة مع تلك الأزمة من خلال اتخاذ العديد من المبادرات والإجراءات لتقليل آثارها السلبية . وقال سعفان : "عندما بدأت الدول أن تنفض عنها غبار تلك الأزمة، وشرعت فى التعافى منها، إلا وتلقت طعنة فى الخصر جراء الحرب الروسية الأوكرانية وما صاحبتها من موجة هائلة فى إرتفاع أسعار المواد النفطية والسلع الغذائية بسبب ما تشهده سلاسل التوريد والإمداد من اضطراب حاد". واستطرد وزير القوي العاملة قائلا: وبتوجيهات رئاسية إتخذت الدولة المصرية العديد من الإجراءات التحفيزية للتعامل مع تلك الأزمة الراهنة  من خلال رفع نسبة مشاركة القطاع الخاص فى الاستثمارات المنفذة ، ودعم وتوطين الصناعة الوطنية  والاستمرار في حماية محدودى الدخل .  وأشار سعفان إلي أنه ترسيخاً لمبدأ المساواة وإيماناً منا بأهمية بناء جدار تشريعى قوى يتواكب مع معايير العمل الدولية ، فقد تم إعداد مسودة قانوناً جديداً للعمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ، ويعرض الأن على البرلمان المصري تمهيداً للموافقة عليه ، فضلاً عن إصدار قرارات تتعلق بتنظيم عمل النساء ،  بالإضافة إلى القرار الخاص بمشاركة النقابات العمالية بالأجهزة الإدارية فى الدولة فى المفاوضات الجماعية والانضمام إلى الاتفاقيات الجماعية ، كل هذه التشريعات تعد إمتداداً طبيعياً لقانون  المنظمات النقابية العمالية ، وحماية حق التنظيم ، والتى تمت فى سياقه بفضل الله تعالى إجراء إنتخابات عضوية مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية للدورة النقابية 2022 - 2026 خلال شهر مايو المنصرم . وقال وزير القوي العاملة أن بلادي اطلعت باهتمام بالغ على تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر المقدم للمؤتمر تحت عنوان  "أقل البلدان نمواً - الأزمة والتحول الهيكلي" وما تناوله من موضوعات ذات أهمية كبيرة تتعلق بطبيعة أسواق العمل وتحدياتها فى البلدان الأقل نموا ، وسياسات منظمة العمل الدولية بشأن تلك البلدان،  فضلاً عن أهمية دور التحول الهيكلي كمحرك لتحقيق الازدهار والتنمية المستدامة ، كأحد أهم مجالات العمل للمؤتمر الخامس لأقل البلدان نمواً ، والمقرر عقد الجزء الثانى منه بالدوحة فى مـارس 2023 ، وإذ أؤكد على أهمية التكاتف والتضامن الدولى فى هذا السياق ، وما يستوجب علينا جميعاً من إتخاذ إجراءات إستثنائية ومبتكرة وإعلاء مبدأ التكاتف الدولى على كافة المستويات  وحول القضية الفلسطينية، شدد وزير القوي العاملة  علي أهمية حل دائم وشامل للقضية الفلسطينية من خلال حل الدولتين ليكون هو الحل الرئيسى، وأدان بشدة سياسة الإستيطان فى الأراضي الفلسطينية وتهجير الفلسطينيين ، والذى يؤدى بدوره إلى زيادة الاحتقان وتقويض الحل الشامل والعادل فى المنطقة . وفي ختام كلمته أكد الوزير أنه لايسعُنى إلا أن أتقدم بوافر الشكر والتقدير لكل من ساهم فى أعمال تلك الدورة . وكان الوزير  في بداية كلمته قد قدم التهنئة لـ جيلبرت هونـجبو  كأول أفريقى يتولى منصب مدير عام منظمة العمل الدولية متمنيا له السداد والتوفيق ، وامتد الشكر لـ  غاى رايدر على جل إسهاماته خلال فترة توليه على رأس منظمتنا العريقة .  

فلسطين هي قضية العرب الأولى واقتصادها يمر بحالة ركود اقتصادي في ظل انخفاض الدعم المقدم من الجهات المانحة نثمن عقد اجتماع للمانحين لدعم "الصندوق الوطني الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية" بالتنسيق مع العمل العربية   القي وزير القوي العاملة محمد سعفان،  كلمة أمام الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي بصفته رئيساً للمجموعة العربية، أعرب فيها عن سعادته للتحدث باسم المجموعة العربية المشاركة في أعمال الدورة الحالية ، مقدما التهنئة إلى رئيس وهيئة المؤتمر، متمنيا التوفيق والنجاح لـ جيلبرت هومبو المدير العام الجديد لمنظمة العمل الدولية، ومثمّنا الدور الكبير الذي قام به المدير العام السابق، غاي رايدر.  وقال سعفان : إن منظمة العمل الدولية ودولها الأعضاء، ومنظمة العمل العربية وأعضاؤها، جماعة وفرادى، تقف أمام مفترق طرق مهم جدا، فها نحن قد بدأنا الخروج للتوّ من أجواء "جائحة كورونا" والتي خيمت بظلها الثقيل على الحياة الاقتصادية والاجتماعية في القارات الخمسة لعالمنا. وأشار الوزير في كلمته- التي ألقاها نيابة عنه خليفة مطر ممثل أصحاب الأعمال بدولة الإمارات نائب رئيس مؤتمر العمل العربي في دورته السابقة-  إلي أنه خلال هذه الفترة تم الإغلاق الكلي أو الجزئي للاقتصادات المتقدمة والنامية على السواء، وسادت معدلات جدّ مرتفعة للبطالة الكلية والجزئية وسادت ظاهرة "نقص التشغيل"، وأُقفلت الوحدات الإنتاجية لفترات متفاوتة، وعانت المنشآت الاقتصادية، وخاصة منها الصغرى والصغيرة والمتوسطة من أثر التعثر في "سلاسل القيمة المضافة العالمية" بفعل انخفاض معدلات النمو والصعوبات اللوجستية للنقل والإمداد، وكانت الدول منخفضة الدخل أولى الضحايا لعدم التكافؤ في القدرات الطبية، وتفاوت مستويات الرعاية الصحية ومنظومات الوقاية والعلاج. وقال وزير القوي العاملة رئيس المجموعة العربية : إن دولنا الأعضاء، قد قدمت الكثير من الموارد لتوفير وتحسين أداء مرافق الحياة المختلفة في ظل الجائحة، بقدر الإمكان، ومن أجل إقامة وتقوية منظومات الحماية الاجتماعية، وخاصة للفئات الفقيرة والمهمشة ومحدودة الدخل. وما كادت دولنا تستفيق من آثار الجائحة حتى عاجلتنا أحداث جسام على المستوى الدولي خلال  الفترة الأخيرة، وهى الأزمة الروسية الأوكرانية والتى من شأنها التأثير سلبا على مناخ الاستقرار الدولي والإقليمي اللازميْن لعملية التنمية، وعلى سلاسل العرض والإمداد للمحاصيل الغذائية وخاصة الحبوب، وبما يهدد بإشعال موجات تضخم قوية لمستويات الأسعار العالمية. وأشار سعفان إلي أن ندرة عرض المحاصيل الغذائية، وشح وتذبذب مصادر الطاقة وخاصة من النفط والغاز، سوف يكون لها بالغ الأثر على معدلات النمو وتشغيل الموارد البشرية، خلال المرحلة القادمة، وسوف تبقى ارتفاعات معدلات البطالة وشبح "نقص التشغيل" تتصدر اهتمامات الحكومات وأطراف الإنتاج الثلاثة عموما، مما يستوجب وضع "أجندة عمل" متكاملة ومبتكرة خلال المرحلة القادمة، للاستجابة للتحديات الجديدة والاستفادة من الفرص المتاحة، والعمل على مواجهة تحدياتها. وأوضح وزير القوي العاملة أن موضوع التقرير الرئيسي للمدير العام لمنظمة العمل الدولية لهذا العام يتمحور حول (الدول الأقل نموا)، و لعل هذه المجموعة الدولية هي الأكثر تأثرا بأحداث الفترة الماضية، كما أنه من المتوقع أن تكون الأكثر تأثرا بأحداث الفترة الراهنة والمقبلة من جرّاء الأزمة الدولية الناشبة حاليا - تداعيات الأزمة الروسية الأوكرانية- وفي المنطقة العربية التي تتحدث باسمها اليوم العديد من هذه الدول في المشرق والمغرب العربيين، وما أشد حاجتنا إلى الاهتمام بأولويات العمل لهذه المجموعة، خاصة في مجالات "بناء القدرات البشرية، والتنمية الاقتصادية، والحوكمة، والتنمية المستدامة، والتنمية الاجتماعية". وقال محمد سعفان وزير القوي العاملة ورئيس المجموعة العربية : إن فلسطين هي قضية العرب الأولى والتى يعيش شعبها حالة خاصة متفردة بذاتها عالميا، حيث يمر الاقتصاد الفلسطيني بحالة من الركود الاقتصادي في ظل الإمكانيات المتواضعة، بسبب إحكام قبضة الاحتلال على الأراضي الفلسطينية، وفي ظل انخفاض الدعم المقدم من الجهات المانحة . ويسرني هنا أن أثنّي على الدعوة التي أطلقتها "منظمة العمل العربية" باسم مديرها العام وأطراف الإنتاج الثلاثة في المجموعة العربية لعقد اجتماع للمانحين لدعم "الصندوق الوطني الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية" بالتنسيق مع منظمة العمل العربية.  وأعرب عن أمنياته  باسم المجموعة العربية بالنجاح التام والتوفيق لأعمال هذا الاجتماع آملاً من جميع الدول والمؤسسات الدولية المانحة المشاركة في هذا الاجتماع المهم خلال شهر يوليو 2022 وتقديم الدعم الكبير للأشقاء في فلسطين.  

يواصل مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة لليوم التاسع علي التوالي بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال)، وتستمر أعمال الدورة حتى 11 يونيو المقبل. ويرأس وفد مصر في المؤتمر وزير القوى العاملة محمد سعفان، ويلقى كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة للمؤتمر غدا بقصر الأمم المتحدة، وسيقوم خلالها بالتعليق على تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي جاي رايدر حول موضوع "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وقال الوزير : إن مصر تشارك في لجنة المناقشة المتكررة حول الهدف الاستراتيجي للعمالة ، وبدأت المناقشة الثالثة في 30 مايو  2022 حتى الآن ، حيث تناقش اللجنة عدة نقاط وزعت على أيام عملها مع الدول الأعضاء  ، ثم تم انتخاب لجنة الصياغة الفرعية واستخلاص استنتاجات موحدة  يمكن للجنة وضعها في شكل  وثيقة مناقشة بين الدول الأعضاء والمجموعات الإقليمية.  وشاركت مصر في  المناقشات كعضو في المجموعة الأفريقية في النقاط المطروحة على بند التشغيل، وادرجت تعديلاتها داخل المجموعة ، حتى يتم الاتفاق على النص الذي من المقرر أن يكون معبرا  عن المجموعة في اللجنة ، إلى جانب بعض النقاط الخاصة التي تود مصر التركيز عليها في الجلسة العامة للجنة المناقشة المتكررة حول التوظيف، ومن بين أهم النقاط المطروحة للنقاش : ·     تحديات العمالة الرئيسية في مختلف أجزاء العالم والمرتبطة بالتحول الهيكلي والتنويع الاقتصادي وتغير المناخ والتكنولوجيات الجديدة والواقع الديمغرافي، التي تؤدي إلى زيادة أوجه انعدام المساواة و الانتعاش البطيء وغير المتكافئ من( كوفيد-19) . ·     ما هي آليات تنسيق السياسات التي تم وضعها على المستوى الوطني لتحسين نتائج العمالة؟    ·     ما هي أطر سياسات العمالة التي عملت على تعزيز النمو الاقتصادي المطرد و الشامل والمستدام والعمالة الكاملة والمنتجة والعمل اللائق والانتقال إلى السمة المنظمة والتحول الهيكلي ونمو الانتاجية؟ ·     وما هي آليات تنسيق السياسات التي تم وضعها على المستوى الوطني لتحسين نتائج العمالة؟ ·     ما هي الإجراءات التي اتخذها المكتب لدعم الهيئات المكونة في المجالات المذكورة أعلاه وما هي النتائج؟ وكيف يمكن للمكتب أن يدعم تحسين أطر سياسات العمالة وتعزيز معايير العمل الدولية، استجابة للتحديات المحددة .

أعلنت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، بدء قبول طلبات راغبي العمل على 40 فرصة عمل بشركة المهندس لمنتجات الكاوتشوك علي أعمال العزل  ، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب، برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوبة. وقال  وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحًا أنه يشترط في المتقدم أن يكون مصري الجنسية ، وأدي  الخدمة العسكرية، والسن من ٢٢ إلي ٤٥  سنة ، والمؤهل دبلوم متوسط أو فوق متوسط ٣ و٥ سنوات، وحسن الخلق ولا يشترط الخبرة ، وسوف يحصل المتقدم علي مزايا تتمثل في مكافأة مالية طوال فترة التدريب وعقد ابتدائي لمدة 3 شهور. وأوضح ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير المديرية ، أن الطلبات والمقابلات الشخصية من السبت 11 إلي 18 يونيو 2022 من الساعة التاسعة صباحا حتي الثانية عصرا، وما عدا يومي الجمعة والسبت ، بمبني مديرية القوي العاملة -سموحة - خلف نقابة الأطباء.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 381 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 4" قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذي بلغ عددهم  1872  شاباً، كما تم استخراج   313  شهادة قياس مستوى المهارة ، و 702  رخصة مزاولة الحرفة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 10 منح مواليد بـ 20 ألف جنيه ، و7 منح زواج بإجمالى 21 ألف جنيه المسجلين بقاعدة بيانات المديرية . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر مايو الماضي،   مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 255 منشأة دورى وحملات ، وأسفر عن تحرير 10 محاضر للمنشآت المخالفة ، وبحث 7 شكاوي .  أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 221 منشأة ، وعمل 5 حملات نوعية ، وأسفر التفتيش عن تحرير 139 محضراً ، كما تلقت المديرية 45 شكوى عمالية ، تم تسوية 8 منها ودياً ، وإحالة 29 شكوى منها إلى القضاء، و 18  شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 180 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية. أما فى مجال التدريب المهني انتهت المديرية من  دورتين تدريبيتين على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالطود لـ 36 متدرباً ، دورتين تدريبيتين فى مجال التفصيل والحياكة بالمركز لـ 40 متدربة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي وجاري عمل الاختبارات اللازمة لهم تحت اشراف اساتذة جامعة الأقصر ، فضلاً عن تم بدء دورتين تدريبيتين على مهن التوصيلات الكهربائية والتفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة فى ساحة الامام الطيب لـ 30 متدرباً ومتدربة ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك".

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين 1385 شاباً، منهم 12 " قادرون باختلاف " من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها 1855 شابا، فضلاً عن توفير 385  فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى المهارة 605 عاملا، ورخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وحفظ 15 ترخيص عمل للأجانب ، وتجديد 6 تراخيص عمل لـ 6 أجانب آخرين وتسجيل وبحث 8 ملفات أجانب يعملون في نطاق المحافظة. تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي  مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال مايو الماضي قامت المديرية بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   1706   منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 20 محضراً، فضلاً عن عقد 3 ندوات توعية بالقانون حضرها 1341 عاملا  . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف منحة وفاة أحد العمال المسجلين بمبلغ 10 آلاف جنيه .  أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 127 منشأة ، وأسفر عن تحرير 46 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل 4  ندوات توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة 76 منشأة يعمل بها 4432 عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19). وأضاف عبد الراضي أن المديرية تلقت 50 شكوى علاقات عمل ، تم تسوية 12 منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه 8 شكاوى  ، وتبقى 30  شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة .

التقي محمد سعفان وزير القوي العاملة، والوفد المرافق له، علي هامش أعمال الدورة العاشرة بعد المائة لمؤتمر العمل الدولي مع  بيت العائلة المصرية في جنيف لطرح كافة الموضوعات التي تهم المصريين بالخارج، فضلا عن  استعراض المستجدات على الساحة الداخلية والخارجية وفرص الاستثمار سواء في المشروعات أو أراضي الإسكان. في مستهل اللقاء -الذي استمر ما يقرب من الساعتين- أعرب رئيس بيت العائلة جمال حماد عن سعادته البالغة بزيارة الوزير ولقائه وبعض من أبناء الجالية في جنيف ودار الحوار حول الوطن الأم، وما يحدث من تقدم وازدهار في عهد الرئيس السيسي ورحب الجميع بهذه الزيارات التي تتكرر من حين لآخر. وأكد وزير القوي العاملة  أن مصر تسير على الطريق الصحيح وأن ثمار ما يقوم به الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال الثماني سنوات الماضية بدأت ثمارها تظهر داخليا وخارجيا، وأن الرئيس يولي المصريين بالخارج اهتماما كبيرا.    وقال سعفان  خلال اللقاء : إن الرئيس السيسي  حقق خلال فترة حكمه العديد من الإنجازات على مختلف الأصعدة خاصة في التنمية، ولا يسمح الوقت لسردها ، وتميزت هذه الفترة بإطلاق المشاريع القومية العملاقة في جميع المجالات ، والقضاء علي العشوائيات، وإنشاء المدن الجديد، حيث يجري إنشاء أكثر من 20 تجمع عمراني جديد، فضلا عن العاصمة الإدارية الجديدة ، ومشروع إحياء الريف المصري المليون ونصف المليون فدان. كما حققت مصر نهضة في الداخل نجحت في استعادة مكانتها في المشهد الدولي كقوة عظمى وتوالت الشهادات العالمية الدولية التى تؤكد مكانة أهمية مصر كلاعب إقليمي لا يمكن الاستغناء عنه ولا بديل له. واستطرد  الوزير قائلا : إن مصر قدمت نموذجا تاريخيا في ملف مكافحة الإرهاب والتطرف على مدى السنوات الماضية، وانتصر المصريون على الإرهاب الأسود، ونجحت مصر في وقف التطرف وسيطرة الجماعة الإرهابية على مفاصل الدولة وعاد الأمن والأمان ولأول مرة يشعر المصريون أنهم آمنون في دولة القانون والاستقرار.   وأشار الوزير إلي مبادرة " حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي لتحسين مستوى المعيشة والاستثمار فى البشر من خلال الحماية والرعاية الاجتماعية، سكن كريم، ووعى مجتمعى، إلى جانب تحسين مستوى خدمات البنية الأساسية والعمرانية (صرف صحى، مياه شرب، رصف طرق) علاوة على تحسين جودة خدمات التنمية البشرية (التعليم، الصحة، الخدمات الرياضية والثقافية) فضلا عن التنمية الاقتصادية والتشغيل (قروض للمشروعات الصغيرة، تدريب مهنى). ونوه الوزير إلي أن المرحلة الثانية من المبادرة تستهدف كل قرى الريف المصري بواقع 4584 قرية يعيش بها أكثر من نصف سكان مصر حوالي 50 مليون مواطن، وبتكلفة إجمالية تتخطى 700 مليار جنيه، بما يعزز جهود الدولة لتوطين أهداف التنمية المستدامة وتحقيق التنمية الإقليمية المتوازنة، والتي تُعد أحد الركائز الأساسية لرؤية مصر 2030.  

يواصل مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة لليوم الثامن علي التوالي بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال)، وتستمر أعمال الدورة حتى 11 يونيو المقبل. ويرأس وفد مصر في المؤتمر وزير القوى العاملة محمد سعفان، ويلقى كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة للمؤتمر في منتصف الأسبوع الحالي بقصر الأمم المتحدة، وسيقوم خلالها بالتعليق على تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي جاي رايدر حول موضوع "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وقال الوزير : إن مصر تشارك في لجنة العمل اللائق والاقتصاد التضامني على مدار أسبوعين، وذلك لمناقشة مفهوم ودور الاقتصاد الاجتماعي والتضامني ، وكذلك في اجتماعات المجموعة الأفريقية للوصول لرأي موحد يعبر عن أهداف القارة الأفريقية ومواقفه حول هذا الموضوع . هذا، وقد تضمنت المشاورات التطرق إلى وضع تعريف عالمي للاقتصاد الاجتماعي والتضامني مع تحديد التحديات والفرص الرئيسية التي يطرحها من أجل الدفع قدماً بالعمل اللائق والتنمية المستدامة والمساهمة في النمو الاقتصادي المستدام وبناء اقتصادات ومجتمعات أكثر شمولاً واستدامة والوصول للعمل اللائق. كما تستهدف النقاشات تحديد  الدور الذي ينبغي للحكومات والشركاء الاجتماعيين الاضطلاع به لتعزيز مساهمة هذا الاقتصاد في تحقيق انتعاش متمحور حول الإنسان مع تحديد الإجراءات والتدابير ذات الأولوية الواجب اتخاذها خلال الفترة المقبلة لتعزيز الاقتصاد الاجتماعي والتضامني.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات 9 مواطنين مصريين متوفين، وبلغ إجمالي مستحقاتهم 359 ألفاً و 043 ريالا سعوديا أي ما يعادل مليون و 784 ألفا و43 جنيها مصريا تقريبا.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي هيثم سعد الدين : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين التسع المتوفين ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولًا بأول. وبالمتابعة مع الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أفاد أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل "سعيد.س.ع.أ" المتوفى أثناء عمله بالمملكة ، حيث تم التواصل مع الشركة لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفيين بالمملكة وبلغت 149 ألفا و152 ريالا، كما تم الحصول على مستحقات العامل "محمود ا.ع.ق"المتوفى أثناء عمله بالمملكة ، حيث تم التواصل مع الشركة لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة، وبلغت 20 ألفا و 972 ريالا. كما تم تحصيل مستحقات المواطن" محمد ع.ي.ح" الذى وافته المنية بالسعودية  ، وتم إيداع مبلغ  39 ألفا و73 ريالا فى حساب مستحقات ورثة العاملين المصريين التابع السفارة تمهيداً لتحويلها لذوى المتوفى بمصر. كما نجح المكتب في الحصول على مستحقات العامل "عجبان.ف.س.غ" المتوفى أثناء عمله بالمملكة ، حيث تم التواصل مع الشركة لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة وبلغت 48 ألفا و68 ريالا ، كما تم الحصول على مستحقات العامل "أيمن.م.أ.ح" المتوفى أثناء عمله بالمملكة ، حيث تم التواصل مع الشركة لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة ، وبلغت  35 ألفا و 553 ريالا. ونجح المكتب -أيضا- في الحصول عل مستحقات العامل "محمد.ع.م.ع" المتوفى أثناء عمله بالمملكة ، حيث تم التواصل مع الشركة لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة ، بلغت 37 ألفا و 790 ريالا ، كما تم تحصيل مستحقات المواطن"رضا .أ.أ.م.ع"  والذى وافته المنية بالسعودية  ، وتم إيداع مبلغ 7 آلاف و181 ريالا فى حساب مستحقات ورثة العاملين المصريين التابع السفارة تمهيداً لتحويلها لذوى المتوفى بمصر. كما تم الحصول على مستحقات العامل  "سامي .ف.ك.ع" المتوفى أثناء عمله بالمملكة ، حيث تم التواصل مع الشركة لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة حيث بلغت مستحقات المتوفى 2200 ريال، فضلا عن الحصول على مستحقات العامل "أحمد.ي.ع.ع"والذي توفي أثناء عمله بالمملكة ، حيث تم التواصل مع الشركة لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة حيث بلغت  19 ألفا و55 ريالا. وبالمتابعة مع القنصلية العامة بالرياض وبتوجيهات من السفير القنصل العام طارق المليجي، تم تحويل المبالغ المحصلة وبلغت مبلغ 359 ألفا  و43 ريالا أي ما يوازي  مليون و784 ألفا و443 جنيها مصريا ، إلى بنك ناصر الاجتماعي بمصر مع إخطار أهالي المتوفين لاستلامها بموجب إعلام الوراثة لكل منهم.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتعيين  27  شابا، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها 715  شاباً. وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 700 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلا عن تقديم الرعاية الصحية  للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وذلك بصرف منح للرعاية الصحية لـ 12 عاملا بمبلغ 40 ألف جنيه . تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية  ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر مايو الماضي، قامت في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 255 منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ 112 منهم لعدم الاستيفاء  ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على 137 منشأة انتهت بتحرير 33 محضر سلامة وصحة مهنية ، وحضور 11 لجنة تراخيص ومنح 11 رخصة . وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي 514 منشأة تفتيش دوري وحملات ، أسفر  عن 45 محضراً للمنشآت المخالفة .

بدأ اليوم الجمعة لليوم الثاني علي التوالي إيداع أوراق الفائزين في المرحلة الثانية من انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام، لدورة نقابية جديدة  تستمر 4 سنوات من 2022-2026 . ويتم إيداع الأوراق من خلال اللجان النقابية التي تسلمت نتائج انتخاباتها في هذه المرحلة ، حيث تقوم كل لجنة نقابية بعقد اجتماع لأعضاء مجلس إدارة اللجنة النقابية  المنتخبة بالتشكيل الداخلي ، وتشكيل اللجان النوعية لها وتشكيل هيئة مكتبها ، ثم إيداع الأوراق لدي الجهة الإدارية  المختصة (مديريات القوي العاملة بالمحافظات)، فضلا عن إيداع نسخة من هذه المستندات لدى النقابة العامة التابعة لها ، وكذلك للتصنيف النقابي إذا كانت منضمة إلي النقابة ، ويعتبر ذلك بمثابة إقرار يفيد بداية نشاطها النقابي بعد التشكيل الجديد اعتبارا من أول يوليو 2022. ويكون التشكيل في هذه اللجان النقابية وفقا لعدد أعضاء الجمعية العمومية المنحرطه فيها : من 7 إلي 11 عضوا لعدد 5000 عضو فأقل ، ومن 7 إلي 13 عضوا من 5000 إلي 10 ألاف عضو، من 9 إلي 15 عضوا من 10 آلاف إلي 15 آلاف ، 15 إلي 21 عضوا من 20 ألف عضو فأكثر ، ويطبق ذلك علي المرحلة الثانية من الانتخابات العمالية . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن إيداع الإوراق يتم  بالنسبة لـ 14 لجنة نقابية تابعة للتصنيف النقابي للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف. وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج.  ويتابع وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة علي مستوى 27 محافظة،  العملية الانتخابية بجميع مراحلها .

التقى وزير القوى العاملة، كورين فرجا مدير عام إدارة معايير العمل الدولية، وكارين كيرتس مدير إدارة الحريات النقابية ، وذلك لبحث عددا من الملفات المشتركة والتعاون الفني بين الوزارة والمنظمة، وعرض ما أحرزته الحكومة المصرية في قوانينها العمالية للتوافق مع معايير العمل الدولية، وذلك على هامش رئاسته وفد مصر الثلاثي في الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي المنعقدة حاليا بقصر الأمم بجني، وتشارك فيه 187 دولة علي مستوي العالم.  في مستهل اللقاء رحب الوزير بالمسئولين بمنظمة العمل الدولية، مقدما عرضا عن أهم ما أنجزته الحكومة المصرية ممثلة في وزارة القوى العاملة خلال السنوات الماضية من قوانين العمل والعمال ، مؤكدا أن الدولة المصرية حريصة على تحقيق كل المعايير الدولية وتنفيذ الاتفاقيات التي صدقت عليها، فضلا عن تحقيق مؤشرات جيدة في كافة المجالات. وأكد الوزير أن هناك تناغم في العمل مع المنظمة في المحاور الخاصة بالمعايير حاليا، مستعرضا موقف مصر من المعايير الدولية قبل  2016، بالقانون 35 لسنة 76 الخاص بالنقابات العمالية الذي كان عليه الكثير من الملاحظات من جانب المنظمة ، مشيرا إلي أن الموقف يختلف كثير بعد 2016، وذلك بعد صدور قانون التنظيمات النقابية رقم 213 ، وبدء الدورة الانتخابية الأولى عقب صدور القانون، وتوفيق أوضاع البعض، وما تم من تشكيل لجنة في هذا الخصوص، حيث أن غياب الانتخابات لمدة 12 عاما أحدث فراغا مما استوقف القيام بورش لتثقيف النقابيين . وقال : إن هناك تغييرا كبيرا  بعد عام 2018 ، حيث ظهرت المرأة في الدورة الأولى للانتخابات منذ ذلك التاريخ، والاهتمام بقضاياها من خلال تشجيع مشاركتها في الانتخابات، وقد تم إنشاء منصة إلكترونية في هذه المرحلة للانتقال إلي التحول الرقمي الكامل للعملية الانتخابية. وقد تم تقسيم الانتخابات على مرحلتين كعملية تنظيمية بدأت في مايو وسوف تنتهي  في يونيو 2022 وسيبدأ التثقيف النقابي العمالي فور الانتهاء من الانتخابات الحالية، مؤكدا أنه  لم تظهر  أية مشكلات على السطح خلال الدورة الحالية 2022-2026 ، لافتا إلي أنه بالنسبة  لمشروع قانون العمل فقد تم إحالته للبرلمان المصري الذي يبدأ جلساته العامة في أكتوبر القادم مما  يعطي مؤشرا إلى صدوره آخر العام. من جانبها أعربت كورين فرجا مدير عام إدارة معايير العمل الدولية،  عن تقديرها للجهود المبذولة والرحلة الشاقة التي بذلتها الدولة المصرية ممثلة في وزارة القوي العاملة لتوافق قوانينها مع معايير العمل الدولية ، فضلا عن التعاون مع فريق العمل بالوزارة ومكتب منظمة العمل الدولي بالقاهرة. كما أعرب عن اطمئنانها بقرب صدور مشروع قانون العمل في نهاية هذا العام وان النسخة المعدلة من مشروع قانون العمل تضع نصب أعينها  بما فيها من التعديلات والملاحظات التي تقدمت بها الأجهزة الإشرافية المنظمة، مشيرة إلي أننا نتابع نتابع الانتخابات النقابية العمالية الحالية  ومكتبنا بالقاهرة ونعلم تماما أن هناك تعاون بدعم حلول لبعض المشكلات. وردا علي ذلك أكد وزير القوي العاملة أن الوزار  تبذل قصارى جهدها لمساعدة النقابيين لإتمام العملية الانتخابية، وأن العملية الانتخابية جارية على قدم وساق، مشدد علي أنه علي قناعة كاملة أن أي نقابية تمثل عمال أو عدد من العمال نحن داعمون لها . وتوجهت كارين كيرتس مدير إدارة الحريات النقابية، الوزير القوي العاملة  ببعض الاستفسارات الفنية وبعض الملاحظات عن العملية الانتخابية في هذه الدورة وخاصة بعد الأمور التي تم نشرها . وأوضح الوزير أن هناك بعض الملاحظات من بعض النقابيين ، وأيضا هناك الإيجابيات ذكرت على لسانهم أيضا وهذا مؤشر جيد. واقرت مدير إدارة الحريات النقابية أثناء اللقاء أهمية مشاركة الأمور الإيجابية في العملية الانتخابية . وأكد سعفان أنه سوف يتم عمل تقرير عن كافة المشكلات للذين لم يتمكنوا من المشاركة في الانتخابات حاليا للدراسة والعمل على معالجة هذه المشكلات على ان يتم ذلك بمشاركة مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة. وأكدت كارين كيرتس أن هناك مساحة من الوقت لحل أية مشكلات وأن الإصلاحات لا تنصب على التشريع فقط ، ولكن لابد أن تشمل الممارسات أيضا. وفي ختام اللقاء أكد الوزير أهمية التعاون الدائمة منظمة العمل الدولية التي في سبيلها لإطلاق البرنامج القطري للعمل اللائق في مصر.

عقد علي هامش الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا بقصر الأمم بجنيف ، وتشارك فيه 187 دولة علي مستوي العالم، الملتقى الدولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى ، وذلك بحضور وزير القوي العاملة محمد سعفان ، وفايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية ، والدكتور نصر أبو جيش وزير العمل بدولة فلسطين ، وجاي رايدر  المدير العام لمنظمة العمل الدولية ، وممثلو الفرق الثلاثة "حكومات وأصحاب أعمال وعمال" من جنسيات ومن أقاليم  أو مجموعات إقليمية مختلفة. وقال فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية : إن هذا الملتقى المتميز الذي تنظمة المنظمة يمثل فرصة حقيقية لجميع الأصدقاء ومحبي السلام حول العالم  للتعريف بحقيقة الأوضاع غير الإنسانية التي يمر بها عمال وشعب فلسطين والتنديد والاستنكار الجماعي للممارسات والإجراءات  التعسفية  للاحتلال الإسرائيلي  الغاشم ، لدفع مكونات المجتمع الدولي إلي بذل  مزيد من الجهود لإنهاء  الاحتلال وبناء الدولة الفلسطينية المستقلة وعاصمتها القدس الشريف. وألقي محمد سعفان وزير القوى العاملة ، رئيس المجموعة العربية كلمة في الملتقى التضامني مع عمال وأصحاب الأعمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة قال فيها :   يطيب لي باسمي شخصيا وباسم المجموعة العربية المشاركة في أعمال الدورة (110) لمؤتمر العمل الدولي أن أرحب بكم جميعا أجمل ترحيب مع تقديرنا لاستجابتكم وحضوركم هذا الملتقى المهم تعبيرا عن تضامنهم ودعمهم عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى مما سيكون له أكبر الأثر على تخفيف معاناتهم ورفع معنوياتهم نحو ظروف إنسانية أفضل. وأعرب الوزير عن سعادته وشكره إلى فايز علي المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية لدعوته وحرصه الشديد على تنظيم هذا اللقاء الدولي التضامني بصفة دوريه لدعم الشعب الفلسطيني الشقيق في مواجهة قوى البغي والاحتلال، وشأننا دوماً مؤازرين مساندين متضامنين معه في الدفاع عن حقوقه المشروعة وإقامة دولته الفلسطينية وعاصمتها القدس الشريف. وقال الوزير : إن الوضع في فلسطين يزداد سوءً  يومً بعد يوم نتيجة الانتهاكات الإسرائيلية لحقوق الشعب الفلسطيني ومخالفة قواعد القانون الدولي الإنساني من خلال استمرار أعمال القتل الممنهج وسياسات الاستيطان الإسرائيلي المخالفة للقرارات والمواثيق والمعاهدات الدولية فضلاً عن العدوان السافر على الأماكن المقدسة والمسجد الأقصى واستقطاع الحقوق المالية لعمال فلسطين وشعبها بقصد قهر الشعب الفلسطيني وابطاله الاحرار ، لكن التاريخ علمنا ان بطش القوة وقهر الشعوب لا يغير حق الشعوب في الحياة  ومن هذا المنبر فإننا ندعو كافة القوى المحبة للسلام في المجتمع الدولي ان تتكاتف لرد هذه الاعتداءات البربرية للكيان الصهيوني وإنهاء حالة الإفلات من العقاب ضد الجرائم التي ترتكبها قوات الاحتلال الإسرائيلية تجاه حقوق الشعب الفلسطيني وتقديم الدعم الكامل لأطراف الإنتاج في دولة فلسطين حتى يتمكنوا من محاربة قوى البغي والعدوان والاستعمار . وأشار سعفان إلي أن متابعة الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والظروف الإنسانية التي يعيشها الشعب الفلسطيني لا تبشر بالخير بل ربما تتجه نحو الأسوأ نتيجة تعنت سلطات الاحتلال الإسرائيلي واستمرار ممارساتها الوحشية في فلسطين وارتكاب المزيد من الجرائم في حق الشعب الفلسطيني وانتهاك الحقوق والحريات ومصادرة الأراضي والممتلكات ومصادر المياه وهدم المنازل ومؤامرات تهويد القدس وتفريغ الأراضي المحتلة من سكانها إضافة إلى الجدار العنصري وعزل القرى والمدن الفلسطينية عن بعضها واستمرار فرض قيود صارمة على تنقل الأشخاص والسلع ومستلزمات الإنتاج وإعادة الإعمار واستمرار الحصار على قطاع غزة مما أدى إلى تزايد حدة الفقر وارتفاع معدلات البطالة وتدني ملموس في مستويات المعيشة والظروف الإنسانية الكارثية، وكل هذه الممارسات تشكل خروقات صريحة للاتفاقيات والقرارات والإعلانات والمواثيق العربية والدولية، في ظل ظروف اقتصادية دولية شديدة التعقيد يعاني منها الجميع نتيجة تداعيات جائحة كوفيد والنزاع الروسي الأوكراني. وقال الوزير : لا يفوتني أن أعرب عن الشكر والتقدير إلى جاي رايدر المدير العام لمنظمة العمل الدولية على حرصه المتواصل على تطبيق قراري مؤتمر العمل الدولي بشأن أوضاع العمال وأصحاب العمل في فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى وتقديم تقرير سنوي إلى المؤتمر يصف حقيقة الأوضاع المعيشية للشعوب العربية تحت وطأة الاحتلال الإسرائيلي وكذلك على جهوده الإيجابية وعزمه في تنظيم اجتماع المانحين لدعم صندوق التشغيل والحماية الاجتماعية بفلسطين وذلك خلال شهر يوليو  2022 . ودعا الوزير باسم المجموعة العربية الجميع للمشاركة في هذا الاجتماع المهم لنشد على يد كل فلسطيني ونعلن عن دعمنا ومؤازرتها له في سبيل نيل حقوقه المشروعة، كما نطالب المجتمع الدولي بصفة عامة ومنظمة العمل الدولية بصفة خاصة، بتقديم المزيد من الدعم المادي والمعنوي ومساعدته في إنهاء الاحتلال واستعادة أرضه المغتصبة وإيقاف الجرائم والانتهاكات الخطيرة التي ترتكب في حق الشعب الفلسطيني الأعزل واستعادة كافة حقوقه المشروعة وفق قرارات الشرعية الدولية، وعلى الأخص في إنشاء دولته المستقلة على أرض فلسطين وعاصمتها القدس الشريف. وأرسل الوزير تحية اجلال واكبار الى أهلنا في فلسطين حيا من خلالها صمودهم وتضحياتهم وكفاحهم في سبيل تحرير وطنهم وإقامة دولته الفلسطينية وعاصمتها القدس الشريف.

يواصل مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة لليوم الخامس  علي التوالي بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال)، وتستمر أعمال الدورة حتى 11 يونيو المقبل. ويرأس وفد مصر في المؤتمر وزير القوى العاملة محمد سعفان، ويلقى كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة للمؤتمر في منتصف الأسبوع المقبل بقصر الأمم المتحدة، وسيقوم خلالها بالتعليق على تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي جاي رايدر حول موضوع "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وقال الوزير : إن مصر تشارك في إحدي لجان المؤتمر التي تناقش بنداً خاصاً  بإدراج ظروف عمل آمنة وصحية في إطار  "العمل الدولية" بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل. وأشار الوزير إلي أن هذا التقرير يستعرض الجذور والمراحل الأساسية للعملية التي أفضت إلي تقديم مشروع قرار إلي مؤتمر العمل الدولي، يقضي بإدراج بيئة عمل آمنة وصحية في إطار منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، ويصف كذلك نطاق وأهمية التعديلات المقترح إدخالها علي إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل (إعلان عام 1998) . ويقول الوزير : إن الغرض من تعديل الفقرة (2) المقترح علي إعلان عام 1998 ونطاقه، بأن السلامة والصحة في مكان العمل تعودان بفوائد جمة علي الإنسان والاقتصاد وتسير جنباً إلي جنب مع النمو الاقتصادي الشامل ، الأمر الذي يشدد علي العنصر المتمحور حول الإنسان في السياسات الاقتصادية والاجتماعية  . ويستند مشروع القرار إلي مشروعين سابقين جرى إعدادهما ليناقشهما مجلس إدارة منظمة العمل الدولية في دورته(343) و (344)، كما يستند إلي الإرشادات التي قدمتها الهيئات المكونة الثلاثية ضمن مجموعة من المشاورات غير الرسمية  وعند النظر في مشروع القرار . وفي حال قرر المؤتمر اعتماد التعديل المقترح علي إعلان عام 1998 ، لن يعتبر ذلك ممارسة سلطات تشريعية ولن ينشئ التزامات قانونية جديدة ، وثمة تناظر مؤسسي بين النص الأصلي لعام 1998 والتعديل الحالي المقترح ، يقتصر دور المؤتمر علي تحديد الالتزامات الأساسية الواردة صراحة في دستور منظمة العمل الدولية .  

 أعلنت اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية الجديدة التي تستمر 4 سنوات من 2022-2026،  أن اليوم الخميس (الثاني من  يونيو 2022)، أول أيام إيداع أوراق الفائزين في المرحلة الثانية من انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن إيداع الأوراق يتم من خلال اللجان النقابية التي تسلمت نتائج انتخاباتها في هذه المرحلة ، حيث تقوم كل لجنة نقابية بعقد اجتماع لأعضاء مجلس إدارة اللجنة النقابية  المنتخبة بالتشكيل الداخلي ، وتشكيل اللجان النوعية لها وتشكيل هيئة مكتبها ، ثم إيداع الأوراق لدي الجهة الإدارية  المختصة ( مديريات القوي العاملة بالمحافظات)، فضلا عن إيداع نسخة من هذه المستندات لدى النقابة العامة التابعة لها ، وكذلك للتصنيف النقابي إذا كانت منضمة إلي النقابة ، ويعتبر ذلك بمثابة إقرار يفيد بداية نشاطها النقابي بعد التشكيل الجديد اعتبارا من أول يوليو 2022. ويكون التشكيل في هذه اللجان النقابية وفقا لعدد أعضاء الجمعية العمومية المنحرطه فيها : من 7 إلي 11 عضوا لعدد 5000 عضو فأقل ، ومن 7 إلي 13 عضوا من 5000 إلي 10 ألاف عضو، من 9 إلي 15 عضوا من 10 آلاف إلي 15 آلاف ، 15 إلي 21 عضوا من 20 ألف عضو فأكثر ، ويطبق ذلك علي المرحلة الثانية من الانتخابات العمالية . وقال سعفان : إن المرحلة الثانية  ضمت 14 لجنة نقابية تابعة للتصنيف النقابي للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وأكد وزير القوي العاملة ، أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج.  ويتابع وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة علي مستوى 27 محافظة،  العملية الانتخابية بجميع مراحلها .  

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة، جاى رايدر المدير العام منظمة العمل الدولية، للوقوف علي أولويات عمل الوزارة مع المنظمة فى المرحلة المقبلة، وكيفية تقديم الدعم الفنى لهذه الأولويات، وتحديد بعض الرؤي للمشروعات المقترحة والجدول الزمني لتنفيذها، وضمان توفير شروط العمل اللائق وتحسين ظروف العمل، وتقديم المساعدة والخبرة والدعم الفنى والمادى فى مجالات العمل والعمال. اللقاء جاء على هامش الدورة العاشرة بعد المائة لمؤتمر العمل الدولي المنعقدة حاليا بقصر الأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية بالمدينة السويسرية - جنيف ويشارك فيها 5000 مندوب من 187 دولة الأعضاء بالمنظمة الدولية، يمثلون الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال ". في مستهل اللقاء أعرب رايدر عن ترحيبه بالوزير والوفد المرافق له بالمؤتمر، مشيرا إلي المؤتمر هو الفرصة الوحيدة  للقاء، وخاصة أنه حضورياً مما يعكس أهميته للتحدث عن أطر التعاون مع مصر . وقال المدير العام لمنظمة العمل الدولية : إنه  يعي تماما تبعات جائحة فيروس كورونا،  والحرب الروسية الأوكرانية ومدى تأثيرها على سوق العمل فى مصر ، فضلا عن تأثيرها اقتصاديا على أسعار الأغذية  والطاقة والتبعات المالية . وأكد رايدر أنه بالرغم من انتهاء فترة ولايته بالمنظمة إلا أنه يقدر الجهد المبذول  من قبل وزارة القوي العاملة المصرية فى تذليل كافة العقبات، وأن هناك خبرة كبيرة اكتسبها من خلال عمله مع مصر ، وما مثله من حوار مع المجموعة الإشرافية . وأشار المدير العام إلي أن هناك عبرة مهمة لتطبيق أوسع نطاقاً فى الخبرة  التى اكتسبناها من التعامل مع مصر، لما كان هناك بعض المواجهة بينها والمجموعة الإشرافية فى المنظمة، مؤكدا أنه سعيد  بالحوار والثقة والتعاون التي تمكننا من إرسائها كأساس لتحقيق تقدم محرز، مما يبرهن على ان هناك حوارات شاقة وصعبة يجب أن نخوض فيها مما يؤثر إيجابياً على الجانبين . وقال رايدر : إن المنظمة تشاطر طموح الدولة المصرية لتوسيع برنامج العمل الأفضل ودعمه لمنظومة التفتيش ليغطي كامل الجمهورية ، معربا عن سعادته ،  لتوسيع مشاريع العمل فى مصر بميزانية بمقدار 28 مليون دولار ، مشيرا إلي أن المنظمة لدينها العديد من القضايا التي يجب التصدي لها مثل : الحماية الاجتماعية ، وعمالة الشباب ، والقضاء على عمل الأطفال ، والقطاع غير الرسمي ، ولابد من تأطير كل ذلك ضمن برنامج عمل لائق يضمن الاستدامة .  وأعرب رايدر عن سعادته بمشاركة الرئيس عبد الفتاح السيسي فى التحدث أمام المنتدى العالمى الذى عقد فى فبراير الماضي ، أملا النجاح فى مؤتمر المناخ القادم (27) الذى سيعقد فى شرم الشيخ للخروج بنتائج أوسع مما تم تحقيقه فى المؤتمر السابق رقم (26) لتحقيق الانتقال العادل . ومن جانبه وجه وزير القوي العاملة الشكر لمدير عام منظمة العمل الدولية، علي  دعم المنظمة لبرامج التعاون مع مصر، مؤكدا أنه كان له عظيم الأثر الإيجابي والتقدم الملحوظ، بكل الملفات والقضايا التي تهم العالم العربي ، هذا فضلاً عن دعمه للشعب الفلسطيني من خلال حضوره الملتقى الدولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة . وأشار الوزير إلي أنه من القضايا التي حازت اهتمام المدير العام مشكلة ديزنى التى دعمت من خلال برنامج العمل الأفضل، فضلا عن التعاون فى مجال قانون المنظمات النقابية والتى شارك فريق عمل المنظمة فى إعداده بالإضافات إلي  مشروع قانون العمل الجديد الموجود حاليا بالبرلمان المصري لإقراره. وأضاف سعفان أن مشروع الإسراع فى القضاء على عمل الأطفال فى سلاسل توريد القطن، ومشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها فى مصر وغيرها من المشروعات أحرزت تقدماً ملحوظاً فى مجال العمل والعمال . وقال وزير القوي العاملة : إن مصر تحظى عن غيرها من البلاد بارتفاع معدلات النمو وانخفاض مؤشرات البطالة اللذان مثلا تحدياً للقيادة السياسية التي دفعت بتعزيز فرص العمل من خلال مشروعاتها القومية وذلك فى إطار إطلاق إستراتيجية حقوق الإنسان . كما أكد سعفان الدور الهام لمشاركة القطاع الخاص فى تخطي التحديات التى تواجهنا فى ظل الظروف الراهنة والتى يتطلب دعماً من المنظمة لإثراء الحوار الإجتماعى ، لافتا إلي ما حققته وزارة القوي العاملة المصرية من إنجازات ومنها إطلاق الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين، وإصدار قرارات خاصة بتشغيل النساء ، فضلاً عن خوضها الدورة الثانية  للإنتخابات العمالية فى ظل القانون الجديد رقم 213 لسنة 2017 . وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الوزارة تعكف حاليا الإعداد للخطة الوطنية للتشغيل بدعم من المنظمة ، والتى تتطلب الأخذ بخطواتها دعماً مستمراً ومستمداً من المانحين ، داعيا المنظمة لإطلاق البرنامج القطري للعمل اللائق فى ظل ما نقدمه به من تقرير واحترام الحريات النقابية ودعم الكيانات النقابية الشرعية . وشدد سعفان علي أهمية دور صندوق النقد الدولى ومساندته للقضايا الاقتصادية والاجتماعية ، مؤكدا أهمية تجانس كافة السياسات الدولية . ومراعاته لجميع القضايا على كافة المستويات وخاصة النظر إلى وظائف المستقبل ، ودعم الوظائف الخضراء . ومن جانبه تناول السفير أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدي الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى أهمية مشاركة مصر فى مؤتمر المناخ والدور الذي تلعبه منظمة العمل الدولية فى حل الكثير من قضايا الدول التى ترتبت على أزمة (كوفيد - 19 ) وأزمة الديون التى تلوح فى الأفق ، حيث أننا نتصدى أيضاً لأسباب جذرية للمشكلات التى تراكمت على مدار عشرون عاماً مضت، مؤكدا أهمية قضية العمل والعمالة والتى ترد ضمن الإستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان . وفي نفس السياق أكدت سينتيا صموئيل أولونجوان مساعدة المدير العام والمديرة الإقليمية لدول إفريقيا لمنظمة العمل الدولية أهمية تجانس السياسات ، مشيدة بما قدمه وزير المالية المصري خلال اجتماعه فيما تناوله من قضايا وسياسات طرحها وما عرضه من أولويات فى مصر التى تؤثر على مجال الحماية، مؤكدة أن  العرض من أهم الدروس المستفادة من اجتماع وزراء المالية الأخير . أما بالنسبة لبرنامج العمل اللائق فى مصر ، فقد أشارت إلى أن مصر بها حافظة من المشاريع تعزز إطلاق برنامج العمل اللائق فى مصر، وكذلك السير قدماً فى إطار ما أفرزه إعلان أبيدجان عام 2019 . وفي ختام اللقاء قدم الوزير هدية تذكارية للمدير العام لمنظمة العمل الدولية بمناسبة انتهاء فترة ولايته للمنظمة .

وزير القوي العاملة يطمئن كل من تقدم بتظلم    يتم دراسته من قبل القاضي بشفافية مطلقة وحيادية تامة أعلنت اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية الجديدة التي تستمر 4 سنوات من 2022-2026، اليوم الأربعاء (أول يونيو 2022)، البت في التظلم من أصحاب الشأن في نتائج انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال للمرحلة الثانية ، تمهيدا لإيداع الأوراق  غدا وبعد غد(الخميس والجمعة   2 و3 يونيو 2022).  ويتابع محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة علي مستوي 27 محافظة، البت في التظلمات من التصنيفات النقابية  والتي تشملها المرحلة الثانية ١4 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف وأكد سعفان ، أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من يتقدم بتظلم  علي النتيجة يتم دراسته من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الوزارة تسعى لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط وتسهيل الإجراءات التي نص عليها القانون، مشيرا إلي أنه يتابع علي مدار الساعة من خلال غرفة العمليات التي تعمل 24 ساعة يوميا ، واللجنة العليا للانتخابات، وإدارة الاتصال النقابي بديوان عام الوزارة واللجان المشكلة بالمديريات العملية التنظيمية للانتخابات لتلافي أية سلبيات والتدخل لإزالتها فورا لضمان مزيد من النجاح وتحقيق نتائج تتمتع بالشفافية والمصداقية في هذه الانتخابات .

تمكنت وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 4322 فرصة عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 4 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 51  شركة ومصنع قطاع خاص في 12 محافظة لشغلها خلال شهر يونيو 2022. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان،  مشيراً إلي أن هذه الفرص تأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 12  محافظة هي : القاهرة ، والقليوبية ، والشرقية ، والغربية ، ودمياط ، والدقهلية ، وأسيوط ، وأسوان ، والمنوفية ، والوادي الجديد ، والجيزة ، والبحيرة . ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 30 مهندس إتصالات ، و 23 فنى تكييف ، و20 مدير مطعم ، و 20 مساعد مدير مطعم ، و 1200 فرد أمن براتب يصل إلى 4 آلاف جنيه ، و 52 مشرف أمن ، و50 شيف ومساعد شيف وباص بوى وهوست وويتر وكاشير ، و 10 مراقب كاميرات ، و 10 حارس ، و36 فنى أبراج محمول ، و 15 فني ديزل ، و 20 موظف إستلام ، و 50 عامل بيع ، و 7 سائق ونش ، و 15 سائق مندوب، و 6 ميكانيكي، و 10 مندوب توزيع، و 6 عمال مخزن، و 6 مساعد امين مخازن ، و 20 فنى صيانة ، و 50 مندوب توصيل ، و 50 ويتر ، و 50 كول سنتر ، و 50 طباخ ، و 20 مشرف مطعم  . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في فنى كهرباء ، و فني صيانة ، و حداد ، و عامل ماكينة خياطة ، و عامل رام ، و2 عامل تعبئة وتغليف ، و 2 فرد أمن ، و 50 عامل مخزن ، و 50 عامل إنتاج ، و 50 عضو فريق   . وفي المنوفية مطلوب 15 مندوب مبيعات ، و 6 محاسبين ، و 100 عامل سنجر، و 50 عامل أوفر، و 20 مراقب جودة، و 20 عامل مكواة ،و5 مقصدار ، و 10 مساعد شيف ، و 4 مراقب كاميرات ، و5 مشرف قسم ، و 5 فرد أمن ، و 10 بائعين  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالغربية مجموعة من فرص العمل شملت : 3 مهندس كهرباء وتخطيط وطباعة، و 2 مدرسة رياض أطفال، و2 كيميائى ، ومهندس تصميمات ، و مراقبة جودة، و 19 عامل خياطة ، و25 عامل اورليه ، و 7 عامل تجهيز ، و 14 عامل تشغيل، و 5 عامل لف، و 12 فنى كهرباء، و 10 عمال اوفر، و 100 أخصائي خدمات مالية فردي وجماعي ، و 5 فرد أمن ، و 2 فنى صيانة ، و 4 ممرضة ، وعامل مصعد ، و 10 عامل أرضية ، و 5 عامل نظافة   . وفي الوادي الجديد وأسوان وأسيوط مطلوب: محاسب، و 40 فرد أمن، و 7 مدرسات، و 55 مسئول تمويل، و 75 عضو فريق، و31 عامل وعاملة، و3 سائق  . وفى الشرقية  617 فرصة على مجموعة وظائف برواتب تصل إلى 4 آلاف جنيه منها : 480 عامل إنتاج ، و 4 مهندس إنتاج وصيانة ، و 5 مراقب جودة ، و 3 فنى كنترول ، و 4 فني ميكانيكا ، و 10 فنى تجهيز ، و 15 فنى صباغة ، و 10 مساعد فني إنتاج ، و20 عامل تشغيل ، و20 عامل تجميع ، و 2 فنى طباعة ، و 6 أمين مخازن ، و 30 عامل تغليف وفرز ، و2 سائق كلارك . كما تم توفير فرص عمل بدمياط والدقهلية  تمثلت في : 7 أخصائي إئتمان ، و 12 منسق ومنسقة ميداني ، و 2 أخصائي تمويل ، و 5 أخصائي تنمية ، و 2 عامل إشراف داخلي ، و 5 فرد أمن   . وفي الجيزة والبحيرة مطلوب : 150 فنى إنتاج ، و 100 عامل تغليف وتعبئة ، و 2 شئون ادارية ، و 2 محاسب ، و 4 معاون تمريض ،و 300 مندوب مبيعات، و 100 مندوب إعلانات، و 20 مساعد قسم ، و 10 بائعين ، و10 فرد أمن ، و12 عامل عادي ، و 3 عامل لاستيفاء نسبة 5 %   .

التباحث حول بناء قدرات الشباب المصري وتحسين ظروف العمل وتوفير فرص عمل لائقة من خلال التدريب التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة،  بمقر منظمة الهجرة الدولية بالمدينة السويسرية جنيف، مدير عام المنظمة ، أنطونيو فيتورينو، بحضور السفير المصري أحمد إيهاب جمال الدين المندوب الدائم لمصر لدي الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى ، وذلك  للتباحث  المشروعات المشتركة الجاري تنفيذها ، وبناء قدرات الشباب المصري، وتحسين ظروف العمل وتوفير فرص عمل لائقة من خلال مجموعة من الأنشطة مثل التدريب المهني على المهن التي يحتاجها سوق العمل داخليًا وخارجيًا.    في مستهل اللقاء رحب المدير العام للمنظمة الدولية بالوزير الوفد المرافق ، مؤكدا التزام المنظمة بالتعاون مع الحكومة المصرية ممثلة في وزارة القوي العاملة لمواجهة التحديات التي تواجه الشباب المصري للحد من الهجرة غير الشرعية.  من جانبه أعرب الوزير عن سعادته بالتعاون المثمر بين المنظمة والوزارة ومكتب القاهرة، في سبيل إنهاء تطوير مركز التدريب المهني في حوش عيسى بمحافظة البحيرة ليستقبل تأهيل وتدريب وإعداد شباب مصري قادر على العمل بمصر والخارج، للمضي قدمًا نحو الحد من الهجرة غير الشرعية، مؤكدًا أن التدريب المهني أساس للحد من هذه الهجرة، وذلك تحدي من جانب الدولة المصرية التي بها عدد كبير من الشباب، مشيدًا بالتعاون المثمر والثقة المتبادلة التي تجعلنا نواجه ذلك. كما أعرب الوزير عن أمله في تعميم التجربة في نحو 5 مراكز للتدريب بالمحافظات المصرية التي حالت الظروف في تطويرها بسبب جائحة فيروس كورونا، مؤكدا أهمية المتابعة للمشروعات والاستعداد للدعم والمشاركة في تقديم المسببات التي ستعرض على المانحين، مقترحا وضع خطة طموحة طويلة الآجل  يتم تنفيذها من  ثلاث إلي أربع سنوات بالتوازي مع خطة قصيرة الأمد سنويا. ولفت وزير القوي العاملة خلال اللقاء إلي أن الوزارة كان لها حواراً مع ion لتوفير توأمه لمراكز التدريب المصرية مع إحدى الدول الصناعية الكبرى التي يمكن أن تقدم لنا المساعدة في مجال التدريب المهني للوصول به إلى المستوى الدولي، مفضلا التوأمة مع ألمانيا إحدى الدول الصناعية. وأوضح سعفان أن التوامة مع ألمانيا بدأت بدعم من القطاع الخاص ، حيث أن هذا القطاع في مصر شريك رئيسي بنسبة 85% بالاقتصاد المصري والدولة تضع نصب أعينها هذا القطاع.  كما أوضح الوزير أن الجانب الإيطالي له تجارب في مجال التدريب المهني، مؤكدا ضرورة دعم هذا التعاون لا بد من دعم  هذا التعاون طبقا لمتطلبات سوق العمل الإيطالي والأوروبي وذلك لامتصاص أكبر قدر من العمالة المؤهلة والمدربة والتركيز على التدريب المهني، الذي يعد قاطرة العمل والتشغيل والحث على إقامة المشروعات الصغيرة والاعتماد على زيادة الأعمال، وعلى قدر تحقيق نسب نجاح هذه المشروعات على القدر الذي تحقيق فيه نسب أمان واستقرار العمالة. وقال سعفان: إننا لابد أن نركز على التدريب على كافة المهن لقطاع السياحة أهمية نظرا لتأثيره المباشر في أزمه تحدث في العالم أو في البلاد، وكذلك قطاع التشييد والبناء لابد من العمل على توفير عماله مهره لاتصالها للعمل في سوق العمل الليبي في إطار مذكرة التفاهم الموقعة  بين البلدين. ومن جانبه أكد مدير عام الهجرة الدولية أهمية تدريب العمال وخاصة العمالة المهاجرة ، مشيرا إلي أن عمل المنظمة يعتمد على تمويل المشروعات من المانحين، ولابد من مشاركة الوزارة للبحث والتواصل عن مانحين مع المنظمه، والتركيز على الاتحاد الأوروبي في تمويل بعض المشروعات ، ضاربا مثلا بمشروع شباب المتوسطy-med والذي له انجازات في تدريب الشباب وتنمية مهاراته،  ومن خلال هذا البرنامج الصغير يمكن أن يكون امتدادا لبرنامج أكبر نظرا لنجاحه. وأعرب انطونيو عن تقديره للاختيار الجيد للوزير لدولة ألمانيا في التدريب ، لما لها من باع وخبرات وتقدم في مجال التدريب المهني، مشيرا إلي أن ذلك سيكون طلب مشترك من مصر ومنظمة الهجرة الدولية. واتفق مدير عام الهجرة الدولية مع رأي وزير القوي العاملة في الاستمرار في دعم القطاع الخاص  مرجعا ذلك إلي خبرة الوزير في التعامل مع هذا القطاع من خلال عمله كنقابي ، حيث أن دعم رجال الأعمال المصريين يشكل تطورا مهما ومنفذ لتوفير فرص عمل للشباب. كما اشار انطونيو إلى أهمية مشروع ثامthamm  وتعد إحدى مكونات المهمة التوجيه ما قبل المغادره، حيث أن لهذا هي العملية دور فاعل عند انتقال العمالة للعمل على سرعة إدماجها في الدولة المضيفة  ، مشيرا إلى أهمية التركيز على قطاعي التشييد والبناء والسياحة . وذكر مدير عام  الهجرة الدولية أن  مشروع شباب المتوسط  من المشاريع التي تعمل أصلا للتدريب على برامج الاتصالات والبرمجة في مجال تدريب الشباب. وفي هذا الإطار قال وزير القوي العاملة: إن  الوزارة تقوم بالتعاون مع شركات دولية في مصر للتدريب على برامج الاتصالات والبرمجة للعمل في مجال التحول الرقمي وتستهدف توفير 600 ألف فرصة تدريب للشباب، مؤكداً أنه مهما كان من أزمات وصعوبات فمصر لم ولن تتوقف ، ونعمل في ظل أصعب الظروف.  وأكد انطونيو  حرص المنظمة الدولية للهجرة على العمل مع الدولة المصرية ممثلة في وزارة القوي العاملة ، مشددا علي أهمية هذا التعاون في مجال توفير عمالة مدربة في ليبيا. وأعرب وزير القوي العاملة عن استعداده للتعاون الكامل بما يخدم صالح دولة ليبيا لتوفير عمالة ماهر ، مشيرا إلي أن هناك تواصل من جانبنا ، وكذلك من جانب منظمة الهجرة الدولية مع بعثتها في ليبيا والمساعدة في دعم هذا التعاون . شهد اللقاء آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية  للعلاقات الدولية  بوزارة القوي العاملة ، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير ، وأمنية عبد الحميد عضو فني مكتب الوزير ،  ومن جانب المنظمة اثنين من مساعدي المدير العام

يواصل مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة لليوم الرابع علي التوالي بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال)، وتستمر أعمال الدورة حتى 11 يونيو المقبل. ويرأس وفد مصر في المؤتمر وزير القوى العاملة محمد سعفان، ويلقى كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة للمؤتمر في منتصف الأسبوع المقبل بقصر الأمم المتحدة، وسيقوم خلالها بالتعليق على تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي جاي رايدر حول موضوع "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وقال الوزير : إن مصر تشارك في إحدي لجان المؤتمر التي تناقش بنداً خاصاً بالعمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والتضامني في ضوء أهميته المتزايدة ، فقد اكتسب إطلالة للدور الذي يضطلع به في خلق واستدامة الوظائف  وتقديم الخدمات للأعضاء  والمستخدمين والمجتمعات المحلية خلال جائحة كوفيد - 19 العالمية . وهذه المناقشة هي أول نقاش رفيع المستوى في أي صندوق أو برنامج أو وكالة ضمن منظومة الأمم المتحدة بشأن الإمكانات  الانمائية  للاقتصاد الاجتماعي والتضامني ، وينبع الدور الريادي لمنظمة العمل الدولية  في تعزيز الاقتصاد الاجتماعي والتضامني من ولايتها الدستورية ، ويعكس كذلك  التوافق بين الاقتصاد الاجتماعي  والتضامني ، مما يسخر الاقتصاد لخدمة الناس والكوكب، وولاية منظمة العمل الدولية  المتمثلة في تحقيق العدالة الاجتماعية وبرنامج العمل اللائق. ويسعى  التقرير المقدم للمؤتمر  في هذا الخصوص إلي الخروج بالعديد من الاستنتاجات التي تتمثل في تقديم تعريف عالمي لمصطلح "الاقتصاد الاجتماعي والتضامني ، بما في ذلك المبادئ والقيم المرتبطة به، وتقييم مساهمة الاقتصاد  الاجتماعي والتضامني  في تحقيق العمل اللائق وإدارة وتعزيز  الدعم الشامل للناس طوال التحولات التي يوجهونها علي مدار حياتهم المهنية . كما يسعى التقرير إلى توفير مبادئ توجيهية سياسية  للدول الأعضاء التي ترغب في إرساء بيئة مواتية  للاقتصاد الاجتماعي التضامني  علي المستوى الوطني ، وتزويد مكتب العمل الدولي والإرشادات  حول كيفية المشاركة في تعزيز الاقتصاد الاجتماعي التضامني  في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك من خلال التعاون الانمائي، فضلا عن تشجيع مكتب العمل الدولي علي إقامة مجموعة واسعة من الشراكات  مع المؤسسات والمنظمات والوكالات التي تمثل الاقتصاد الاجتماعي التضامني  أو تشارك في النهوض بالاقتصاد الاجتماعي التضامني ، والابقاء عليه .

وزير القوي العاملة يطمئن كل من تقدم بتظلم    يتم دراسته من قبل القاضي بشفافية مطلقة وحيادية تامة أعلنت اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية الجديدة التي تستمر 4 سنوات من 2022-2026، اليوم الثلاثاء (31 مايو 2022)، بدء إعلان نتائج انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال للمرحلة الثانية ، من المقرر أن يتم التظلم من النتائج  من أصحاب الشأن، حيث سيتم البت في التظلم غدا الأربعاء ، تمهيدا لإيداع الأوراق يومي الخميس والجمعة المقبلين (يوم 2 و3 يونيو 2022).  ويتابع وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة علي مستوي 27 محافظة، تقديم التظلمات من التصنيفات النقابية  والتي تشملها المرحلة الثانية ١4 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف وأكد سعفان ، أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من يتقدم بتظلم  علي النتيجة يتم دراسته من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الوزارة تسعى لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط وتسهيل الإجراءات التي نص عليها القانون، مشيرا إلي أنه يتابع علي مدار الساعة من خلال غرفة العمليات التي تعمل 24 ساعة يوميا ، واللجنة العليا للانتخابات، وإدارة الاتصال النقابي بديوان عام الوزارة واللجان المشكلة بالمديريات العملية التنظيمية للانتخابات لتلافي أية سلبيات والتدخل لإزالتها فورا لضمان مزيد من النجاح وتحقيق نتائج تتمتع بالشفافية والمصداقية في هذه الانتخابات .  

أعلن محمد سعفان، وزير القوي العاملة نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات 3 مواطنين مصريين متوفين، بلغت 52 ألف و 484 ريالا سعوديا ، أي ما يعادل  260 ألفاً و320 جنيها  مصريا تقريبا.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين الثلاث المتوفين ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولًا بأول. وأضاف المتحدث الإعلامي، أنه بالمتابعة مع الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أفاد أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل " سيد.س.ع." المتوفى خلال فترة عمله بالمملكة العربية السعودية ، وقد تم التواصل مع الشركة التى كان يعمل بها أثناء تواجده بالمملكة ، وقد تم سداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة، حيث بلغت  15 ألفاً و181 ريالا سعوديا.  كما نجح المكتب  في الحصول على مستحقات العامل "نجاح.ز.م.أ "والذى تقدم للمكتب بشكوى والتماس المساعدة في الحصول على مستحقاته المالية المتأخرة  ، حيث تم التواصل  ودياً مع الشركة التى كان يعمل بها  لسداد مستحقات، وتعذر حل المشكلة بالطرق الودية، وعليه تم توجيه العامل لرفع دعوى عمالية ضد صاحب العمل، والمتابعة تم الحصول على حكم قضائي تم تنفيذه وصدور شيك بالمستحقات وبلغت  14 ألفاً و 378 ريالا. ونجح المكتب -أيضا- في الحصول علي مستحقات العامل "ياسر.ش.أ.أ" والذى يعمل  بإحدى شركات المقاولات العامه بطلب للمساعدة في الحصول على مستحقاته المالية المتأخرة لدى الشركة، وعليه ونظراً لتعذر الحل الودي مع إدارة الشركة، وتم رفع دعوى عمالية للحصول على المستحقات.  وبمتابعة المكتب مع العامل وتقديم الدعم والمشورة أثناء نظر الدعوى تم الحصول على حكم قضائي بالمستحقات وبلغت  22 ألفاً 925 ريالا ، ونظراً لانتهاء إقامة العامل تم تقديم طلب المكتب للحصول على تأشيرة الخروج النهائي، وبالفعل تم التنسيق مع الشئون القانونية بالقنصلية لإنهاء إجراءات الخروج النهائي للعامل. وبالمتابعة مع القنصلية العامة بالرياض وبتوجيهات من السفير القنصل العام طارق المليجى  تم تحويل المبالغ المحصلة وبلغت 52 ألفا و 484 ريالا سعوديا، أي ما يعادل  260 ألفاً و320 جنيها  مصريا تقريبا. إلى بنك ناصر الاجتماعى بمصر مع إخطار أهالى المتوفين لاستلامها بموجب إعلام الوراثة لكل منهم.

صكوك جديدة تحدد معايير تنظيم التلمذة الصناعية يواصل مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة لليوم الثاني علي التوالي بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال)، وتستمر أعمال الدورة حتى 11 يونيو المقبل. ويرأس وفد مصر في المؤتمر وزير القوى العاملة محمد سعفان، ويلقى كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة للمؤتمر في منتصف الأسبوع المقبل بقصر الأمم المتحدة، وسيقوم خلالها بالتعليق على تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي جاي رايدر حول موضوع "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وقال الوزير : إن مصر تشارك في إحدي لجان المؤتمر التي تناقش بنداً خاصاً بوضع معيار حول جودة التلمذة الصناعية الجيدة، لإيجاد حل لبطالة الشباب ، حيث تعود التلمذة بالنفع علي الباحثين عن عمل والعمال من كافة الأعمار الذين يجدون أنفسهم بحاجة إلي إعادة التدريب أو إلي الارتقاء بمهاراتهم ، بسبب التغييرات في سوق العمل ومتطلبات العمل . وأشار إلي أنه سبق أن اعتمدت منظمة العمل الدولية صكوكا تحدد معايير تنظيم التلمذة الصناعية ، إلا أن أحدث الصكوك لم تتناول صراحة التلمذة الصناعية ، وقد خلص الفريق العامل الثلاثي  المعني بآلية استعراض المعايير إلي أن غياب أية أحكام  تشمل التلمذة الصناعية في الصكوك التي تعتبر معايير محدثة ، يشكل فجوة معيارية ينبغي معالجتها. وبناء علي اقتراح مجلس إدارة مكتب العمل الدولي باعتماد صك قانوني جديد أو صكوك قانونية جديدة بشأن التلمذة الصناعية في دروته 334 في أكتوبر - نوفمبر 2018 فقام المكتب بإدراج بند لوضع معيار بشأن التلمذة الصناعية في جدول أعمال الدورة الحالية 110 ، وقد تضمن البند تقريرين: التقرير الأول لتسهيل المناقشة الأولي للمؤتمر بشأن التلمذة الصناعية ، وهو يجمع ويحلل ويقدم معلومات عن حالة القانون والممارسة فيما يتعلق بنظم التلمذة الصناعية  في البلدان في جميع أنحاء العالم . أما التقرير الثاني ويتناول الجوانب الخاصة بالاستبيان ، وتم إرسالها إلي الدول الأعضاء للإعراب عن وجهات نظرها ، بعد التشاور مع أكثر المنظمات تمثيلا لأصحاب العمل والعمال ، وهذا التشاور إلزامي للدول الأعضاء التي صدقت علي اتفاقية المشاورات الثلاثية . كما تناقش  لجان المؤتمر الموضوعات الأساسية  ومنها العمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي ، والهدف الاستراتيجي حول التشغيل في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية حول العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة؛ والعمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والاقتصاد التضامني (مناقشة عامة)؛ فضلا عن لجنة معايير التدريب.  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين  889 شاباً، منهم 13 "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها 1270 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال أبريل الماضي، قامت المديرية باستخراج 438 شهادة قياس مستوى المهارة، و454 رخصة مزاولة المهنة، وتلقت 20  شكوى عمالية، تم تسوية 4 منها ودياً ، وتحويل 9 شكاوى منها للقضاء، وتبقي 7 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة. أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 42 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 16 عاملاً من المسجلين بالمديرية ، والذين بلغ عددهم 5985 عاملا . وأشار إلي أن المديرية  قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   320   منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 10 محاضر للمنشآت المخالفة ، وعقد ندوة توعية ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 70 منشأة ، وأسفر عن تحرير 7 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعقد ندوتين توعيتين في نفس المجال . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 76 ترخيص عمل للأجانب لأول مرة ، وتجديد 39 آخرين ، طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.  وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 86 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

أقام السفير أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة، ومنظمة التجارة العالمية والمنظمات الدولية الأخرى بجنيف، حفل عشاء لأفراد الوفد المصري الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال" المشارك في الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي التي بدأت أعمالها 27 مايو 2022 بقصر الأمم المتحدة بجنيف، وتستمر حتى 11 يونيو  2022 ، وذلك على شرف، محمد سعفان، وزير القوى العاملة ورئيس الوفد الثلاثي المصري في المؤتمر. وتم خلال حفل العشاء مناقشة الموضوعات المطروحة على جدول أعمال المؤتمر، وأهمية تنسيق المواقف العربية تجاه هذه الموضوعات ، والحرص على المشاركة الفاعلة والمنتظمة فى أعمال اللجان، لإثراء النقاشات المتعلقة بالموضوعات الفنية المدرجة على جدول الأعمال. كما تناول اللقاء خلو اسم مصر من قائمة الحالات الفردية للدول المخالفة للاتفاقيات الدولية من قبل لجنة المعايير الدولية بالمؤتمر ، حيث أكد وزير القوى العاملة أنّ مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة، لافتا إلي الجهود التي بذلتها الوزارة في تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية والتي من بينها القرارات الصادرة في عام ٢٠٢٢ بشأن الوساطة والمفاوضة الجماعية وحماية حق التنظيم . كذلك التطورات التشريعية المهمة التى حدثت في مصر ومنها قانون المنظمات النقابية ومشروع قانون العمل والعديد من القرارات الوزارية التي تعزز امتثال مصر لمعايير العمل الدولية والقرارات الخاصة بتشغيل النساء أرقام ٤٣ و ٤٤ لسنة ٢٠٢١ وإطلاق الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في العمل وتفعيل المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي. وأهدى وزير القوي العاملة، السفير المصري هدية تذكارية بهذه المناسبة، ومن جانبه توجه السفير بالشكر والتقدير للوزير علي هذه اللفته الجميلة. وأكد أعضاء الوفد الثلاثي حرصهم على وحدة هدفهم خلال أعمال المؤتمر، وأنهم يعملون تحت شعار مصر أولا وقبل كل شىء، موجهين الشكر للسفير على هذه الدعوة وكرم الضيافة المصري بمنزله على بحيرة جنيف .

شدد محمد سعفان، وزير القوى العاملة، علي أن منظمة العمل الدولية أصدرت قائمة  الحالات الفردية للدول المتهمة بمخالفة لأحكام اتفاقيات العمل الدولية، والتي يطلق عليها البعض "القائمة السوداء"، حيث خلت القائمة من اسم مصر، مؤكدا أنّ مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة. وأضاف سعفان، أنّ  لجنة تطبيق الاتفاقيات (لجنة  المعايير) المنبثقة عن مؤتمر العمل الدولي في دورته العاشرة بعد المائة  المنعقدة حاليا بقصر الأمم بجنيف ومبنى منظمة العمل الدولية أكدت خلو اسم مصر من قائمة الحالات الفردية القائمة المختصرة أو الأخيرة التي تناقش في المخالفات المنسوبة إليها أو في مظاهر عدم الامتثال لمعايير العمل الدولية ، في حين تضمنت القائمة دولا عربية وأفريقية، فضلا عن دول أخرى أعضاء بالمنظمة ويبلغ عددها ٢٢ دولة . وأرجع  وزير القوى العاملة أسباب عدم إدراج مصر في القائمة القصيرة إلى الجهود التي بذلتها الوزارة في تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية والتي من بينها قرارات وزير القوي العاملة الصادرة في عام ٢٠٢٢ بشأن الوساطة والمفاوضة الجماعية وحماية حق التنظيم . كذلك التطورات التشريعية المهمة التى حدثت في مصر ومنها قانون المنظمات النقابية ومشروع قانون العمل والعديد من القرارات الوزارية التي تعزز امتثال مصر لمعايير العمل الدولية كالقرارات الخاصة بتشغيل النساء أرقام ٤٣ و ٤٤ لسنة ٢٠٢١ وإطلاق الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في العمل وتفعيل المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي. ومن المقرر مناقشة حالات هذه الدول في أثناء انعقاد الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي الحالية بمشاركة الوفود الثلاثية المكونة من  الحكومات وأصحاب أعمال والعمال لـ  187 دولة عضوا في منظمة العمل الدولية، والخروج باستنتاجات وتوصيات وقرارات محددة توجه إلى هذه الدول  بشأن مدى التزام تلك الدول باتفاقيات العمل الدولية التي صدقت عليها. يذكر أنّ قائمة الحالات الفردية تصدر في أبريل من كل عام بـ40 دولة يتم اختصارها إلى 24 دولة أصبحت هذا العام ٢٢ دولة ويتم مناقشة حالات هذه الدول، أثناء انعقاد المؤتمر .

سعفان يراس الاجتماع التنسيقي الأول للمجموعة العربية.. ويؤكد دعم الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية   المطيري: المطالبة بالتوسع في استخدام  اللغة العربية في منظمة العمل الدولية السفير ياسر حسن : رؤية المدير العام الجديد لـ"العمل الدولية" لن تتغير كثيرا وتسير علي نهجها  للصالح العام   يواصل مؤتمر العمل الدولي أعمال دورته العاشرة بعد المائة لليوم الثاني علي التوالي بقصر الأمم المتحدة ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية - جنيف، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يمثلون أطراف العمل الثلاث (الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال)، وتستمر أعمال الدورة حتى 11 يونيو المقبل. ويرأس وفد مصر في المؤتمر وزير القوى العاملة محمد سعفان، ويلقى كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة للمؤتمر في منتصف الأسبوع المقبل بقصر الأمم المتحدة، وسيقوم خلالها بالتعليق على تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي جاي رايدر حول موضوع "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وقال الوزير : إن لجنة المعايير المنبثقة عن المؤتمر سوف تعقد اجتماعها اليوم لعرض تقرير لجنة الخبراء بشأن تطبيق الاتفاقيات والتوصيات لعام 2022، وتضم اللجنة 20 عضوا من الخبراء القانون البارزين علي المستوى الوطني والدولي. كما تناقش  لجان المؤتمر الموضوعات الأساسية  ومنها العمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي ، والهدف الاستراتيجي حول التشغيل في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية حول العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة؛ والعمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والاقتصاد التضامني (مناقشة عامة)؛ فضلا عن لجنة معايير التدريب. وكانت المجموعة العربية المشاركة في أعمال الدورة الحالية قد عقدت الاجتماع التنسيقي الأول للمجموعة بمقر منظمة العمل الدولية لمناقشة بنود جدول أعمال الدورة، ورأس الاجتماع وزير القوي العاملة محمد سعفان، وبحضور فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية ، وربا جرادات المدير العام المساعد ومدير المكتب الإقليمي للدول العربية بمنظمة العمل الدولية ، والسفير ياسر حسن مستشار مدير عام منظمة العمل الدولية . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير في مستهل مداخلته أعرب عن سعادته برئاسة اجتماعات وأنشطة المجموعة العربية التي تعقدها منظمة العمل العربية علي هامش أعمال الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي للعام الحالي . وأكد سعفان ، أن هذا الاجتماع المهم يهدف إلي التحاور وتبادل وجهات النظر والتعاون والتوافق فيما بين الوفود العربية بشأن الموضوعات التي تدخل ضمن اهتمامات البلدان العربية ومصالحها المشتركة  وتظافر الجهود لتحقيق المزيد من الإنجازات في مطالبات العمل والعمال والتنمية الشاملة لصالح المجتمعات العربية. وقال سعفان : إن منظمة العمل العربية تقوم بالمتابعة المستمرة للأوضاع الاقتصادية والاجتماعية الراهنة في فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى ، وبوجه خاص الجهود المبذولة للترويج ودعم الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية الذي أصبح في أمس الحاجة إلي الدعم العربي أولا ثم الدولي لتمكينه من أداء وظيفته السامية لتوفير فرص العمل اللائق في فلسطين ، مع التأكيد علي قرارات الأجهزة الدستورية لمنظمة العمل العربية ، ذات العلاقة بتلبية الاحتياجات التنمية لأشقائنا الفلسطينيين. ونوه الوزير، عن حسن الإعداد والتحضير لعقد الملتقى السنوي التضامني وتوفير جميع مقومات النجاح  وتحقيق الأهداف المرجوة منه في طريق إنهاء الاحتلال الإسرائيلي وإعادة الحقوق المشروعة للشعب الفلسطيني والبلدان العربية المحتلة . وأشار المتحدث الرسمي، إلي أن وزير القوي العاملة في ختام المداخلة وجه الشكر والتقدير للحضور علي المشاركة الفعالة في هذا الاجتماع وعلى المساهمة الإيجابية في الدفاع عن المصالح العربية لدى منظمة العمل الدولية في إطار رؤية عربية مشتركة حول احتياجات وتطلعات البلدان العربية في مجالات التنمية المستدامة . ووجه الوزير الشكر لمدير منظمة العمل العربية فايز المطيري وفريقه المساعد علي جهوده المتواصلة لتعزيز ودعم التنسيق والتعاون فيما بين الوفود العربية وعلي حسن الإعداد والتحضير لتنظيم الأنشطة العربية علي هامش دورة مؤتمر العمل الدولي وتوفير الوثائق الخاصة بهذه الأنشطة . ومن جانبه استعرض المطيري الموضوعات المطروحة للنقاش ، ومنها دعم المطالب الفلسطينية، ومتابعة برامج التعاون الإنمائي لصالح فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى، والتوسع في استخدام اللغة العربية في منظمة العمل الدولية ، وذلك بعد أن تلاحظ عدم ترجمة العديد من الوثائق بما فيها قرارات مجلس الإدارة والمؤتمر . ووجه المطيري الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان، علي حسن إدارته للاجتماع، والمشاركة الفعال من جانب الحضور والمداخلات القيمة بشأن المسائل ذات الأولوية والاهتمام المشترك للبلدان العربية ، والدعم المتواصل لمنظمة العمل العربية . ومن جانبها استعرض ربا جرادات البرامج التي تم تخصيصها للبلدان العربية وخاصة برامج الدعم لفلسطين والأشقاء في الأراضي العربية المحتلة الأخرى. وفي نفس السياق استعرض السفير ياسر حسن، رؤية المدير العام  لمنظمة العمل الدولية الجديد جيلبرت هونجبو، مؤكدا أن سياسة المنظمة لن تتغير كثيرا وسوف تسير علي نهجها  للصالح العام ، مشيرا إلي شكل لجنة  انتقالية للاستلام من المدير العام جاي رايدر. وعرض السفير أهم الموضوعات المعروضة علي جدول أعمال المؤتمر ، ومنها بنود أساسية ، و4 بنود فنيين منها تعديل الإعلان 1998 لإدراج السلامة والصحة في مكان العمل وتعودان بفوائد جمة علي الإنسان والاقتصاد وتسيران جنباً إلي جنب مع النمو الاقتصادي الشامل . وفي ختام أعمال اجتماع المجموعة العربية تم تشكيل لجنة التنسيق المكلفة بمتابعة أعمال اللجان المنبثقة عن المؤتمر من فريق الحكومات عن مصر هلال مأمون ، والعراق علي الشاوي ، وعن أصحاب أعمال مصر ، سيد ترك، عبد الغني الصايغ ، السعودية ، ومن فريق العمال ، فواز فلاح المطيري ، السعودية ، وهادية عرفاوي ، تونس ، وعبد الستار دبنوس، العمال. كما تم تشكيل لجنة الصياغة المكلفة بإعداد الصيغة النهائية ملاحظات المجموعة العربية علي ملحق تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي حول أوضاع العمال في الأراضي العربية المحتلة ، من فريق الحكومات هلال مأمون ، مصر ، عبد الله الرشيد، الكويت ، وسالم المرزوقي، قطر ، وعبد الكريم فراغمه ، فلسطين ، وعبد الله العتيبي ، السعودية ،وعن فريق أصحاب الأعمال سرور الزهوي ، الإمارات ، ودانه العلمي ، السعودية ، وعن فريق العمال الدكتور فيحان العتيبي، السعودية ، وطلال العليمي ، سوريا ، ويوسف علا كوش ، المغرب.

سعفان : 2.1 مليون عامل يختارون ممثلهم بمواقع العمل المختلفة  فرز الأصوات اليوم وإعلان النتائج والتظلم منها غدا الثلاثاء    لليوم الثاني علي التوالي ، انطلق اليوم  الإثنين ، في الساعة التاسعة صباحا ماراثون المرحلة الثانية في انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام، للدورة النقابية التي تستمر 4 سنوات من 2022-2026،  حيث فتحت لجان الاقتراع السري المباشر أبوابها  بمواقع العمل المختلفة علي مستوى 27 محافظة للإعلان ببدء انتخابات دورة نقابية جديدة  تستمر 4 سنوات من 2022-2026، وذلك تحت إشراف قضائي كامل، فضلا عن المشرفين من جانب المرشحين، وبتنظيم من وزارة القوي العاملة وفقا للقانون على العملية الانتخابية . وقد شهدت اللجان منذ الصباح الباكر إقبالًا كثيفًا ، وسط إجراءات أمنية مشددة بمحيط اللجان وتطبيق الإجراءات الاحترازية المتبعة ، حيث يشارك في عملية التصويت 2 مليون و 136  ألفاُ 163 عاملا أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت في هذه المرحلة ، لاختيار ممثليهم في مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية وشركات القطاع العام والأعمال العام بمواقع العمل المختلفة، وبذلك يصل إجمالي أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت في المرحلتين الأولي والثانية 4 ملايين و 1321 عاملاً. وتشمل المرحلة الثانية ١4 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وقال وزير القوى العاملة ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية: إن الانتخابات النقابية العمالية خلال مراحلها الثلاث للدورة النقابية الجديدة ستفرز تنظيما نقابيا قادرا على الحفاظ على حقوق العمال واستقرار مناخ العمل وتحقيق أعلى معدلات إنتاج،  مؤكدا أن الانتخابات ستتم تحت إشراف قضائى كامل، كما تتم لأول مرة من خلال منظومة رقمية إلكترونية تساعد علي تنظيم العملية الانتخابية. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الوزارة تسعى لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط وتسهيل الإجراءات التي نص عليها القانون، مشيرا إلي أنه يتابع علي مدار الساعة من خلال غرفة العمليات التي تعمل 24 ساعة يوميا ، واللجنة العليا للانتخابات، وإدارة الاتصال النقابي بديوان عام الوزارة واللجان المشكلة بالمديريات العملية التنظيمية للانتخابات لتلافي أية سلبيات والتدخل لإزالتها فورا لضمان مزيد من النجاح وتحقيق نتائج تتمتع بالشفافية والمصداقية في هذه الانتخابات . وطمأن وزير القوي العاملة ، المرشحون في هذه الانتخابات أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من تقدم بطعن تم دراسته من قبل القاضي ،مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. وأثنى العمال المشاركين في التصويت على سير العملية الانتخابية بما تتمتع به من هدوء وتنظيم في الدخول والإدلاء بالأصوات في سرية تامة من قبل تنظيم القوى العاملة على اللجان ، وتوفير أماكن لانتظار واستراحة العمال ، مقدمين الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على توجيهاته وقراراته التي ستثري الحركة العمالية المصرية بتنظيم نقابي قادر على الدفاع عن مكتسبات العمال وحقوقهم في جميع القطاعات. وتستمر عملية الانتخاب حتى قفل باب الصناديق في تمام الساعة الخامسة من مساءً اليوم تمهيدا لإجراء فرز أصوات الفائزين   وإعلان النتائج والتظلم منها غدا الثلاثاء 31 مايو الجاري، ثم البت في التظلم بعد غد الأربعاء ، تمهيدا لإيداع الأوراق يومي الخميس والجمعة (2 و3 يونيو المقبل ).

 نعي وزير القوي العاملة محمد سعفان، وجميع العاملون بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات، ومجلة "العمل"، رجب المعتوق القيادي النقابي الكبير الأمين العام الأسبق للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب، الذي وافته المنية بعد صراع مرير مع مرض عضال، ويتقدمون بأحر التعازي إلى أسرته الكريمة، ومحبيه من عمال الوطن العربي من مشرقه إلي مغربه. وأكد سعفان ، أن الطبقة العاملة العربية خسرت بوفاته نقابيا بارزا حكيما كرس حياته في خدمة وطنه وخدمة القضايا العربية وخاصة فلسطين قضية العرب الأولى. لقد  حمل الراحل لواء الدفاع عن حقوق العمال والسعي إلي تحصيل حقوقهم وتحصينها فكان ظهورهم وصوتهم الصادح في المحافل العربية والدولية ، وستظل أعماله ومنجزاته راسخة في الوجدان ، ستبقى نموذجا يحتذى به في القيادة والبذل والعطاء . وتابع وزير القوي العاملة قائلا : إن الراحل كان نموذجا للخلق الرفيع والإخلاص، وكان وسوف يستمر محل فخر للعمال العرب ولعائلته مشيدة بإخلاصه في العمل النقابي، مؤكداً أنه ينعى شخصية وطنية  عربية نادرا ما تتكرر، وإذ نحتسبه عند الله مع النبيين والصديقين والشهداء وحسن أولئك رفيقا، داعياً الله عزل وجل أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته، وأن يجعل مثواة الجنة ، وخالص العزاء لأسرته الكريمة، سائلين المولى عز وجل  ، أن يلهمهم الصبر والسلوان.

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة ، حيث تم صرف منحة عيد العمال وعيد الفطر المبارك بإجمالى 3 ملايين و 870 ألف جنيه لـ 3870 عامل مسجل، وصرف 57 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 12 عاملا، كما تم صرف 28 ألفاً و544 جنيه لـ 40 عاملاً رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 15 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت -أيضا-  بتعيين 1152 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 8 "قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل"، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا  2612 شاباً منهم 15 "قادرون باختلاف"، فضلاً عن توفير 200  فرصة عمل . وقال أحمد القللي مدير المديرية -في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أبريل الماضي- إن المديرية  قامت  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 540 منشأة وتم القيام بـ 25 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 4 ندوات توعية ،  بالإضافة إلى  تلقى 91 شكوى عمالية تم تسوية 2 منها ودياً ، وإحالة 35 شكوى منهم للقضاء ، و 7  لجهات أخرى ، ومازالت  40  شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1299  شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ  1299 عاملا على مهن مختلفة ، والانتهاء من دورتين تدريبيتين بمراكز التدريب المهني لـ 22 متدرباً ، فضلاً عن انتهاء دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة استفاد منها 10 متدربات  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 299 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .  

سعفان يرأس وفد مصر والمجموعة العربية المشاركة في المؤتمر تقرير دولي حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة وملتقي دولي للتضامن مع عمال فلسطين انطلقت صباح اليوم الأحد ، من قصر الأمم ومبنى منظمة العمل الدولية في مدينة المؤتمرات السويسرية جنيف ، بحضور رسمي أعمال الدورة العاشرة بعد المائة لمؤتمر العمل الدولي ، بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من 187 دولة عضوا في منظمة العمل الدولية ، وذلك بعد أن بدأ المؤتمر بجلسة إجراءات عبر تطبيق "زوم" الجمعة الماضية ، وأمس السبت كان العطلة الأسبوعية ، وتمثل كل دولة عضو في المنظمة بوفد ثلاثى يمثل "الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال"، ويرأس وفد مصر الثلاثي وزير القوي العاملة محمد سعفان. ويناقش المؤتمر الذي يستمر حتى 11 يونيو المقبل العديد من الموضوعات الخاصة بظروف العمل الآمنة والصحية  في إطار عمل منظمة العمل الدولية حول المبادئ والحقوق الأساسية في العمل من خلال تعديل إعلان 1998 حول المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، وبند خاص بوضع معيار حول جودة التلمذة المهنية. كما تشمل دورة المؤتمر مناقشة متكررة بشأن الهدف الاستراتيجي حول التشغيل في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية حول العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة؛ والعمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والاقتصاد التضامني (مناقشة عامة)؛ والموافقة على تعديلات على قانون- مدونة اتفاقية العمل البحري، 2006، بصيغتها المعدلة (اتفاقية العمل البحري 2006)، رهناً باعتماد أي تعديلات من قبل اللجنة الثلاثية الخاصة خلال اجتماعها الرابع في مايو 2022. ومن المقرر أن تستأنف الجلسات العامة للمؤتمر يوم 6 يونيو المقبل بالحضور الشخصي في قصر الأمم بمناقشة تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جاي رايدر حول  "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي"، فضلا عن ملحق حول وضع العمال فى الأراضي العربية المحتلة، وكذلك تقرير حول العمل المنفذ بواسطة مجلس الإدارة. وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة هيثم سعد الدين  : إنه من المقرر أن يرأس مساء اليوم الأحد ، وزير القوي العاملة محمد سعفان الاجتماعي التنسيقي الأول للمجموعة العربية المشاركة في أعمال الدورة الحالية ، وذلك بهدف التنسيق والتشاور بين الوفود العربية الثلاثة المشاركة في المؤتمر ، حول الموضوعات ذات الاهتمام والمصالح المشتركة ، وتشكيل ممثلي المجموعة العربية في كل من لجنتي التنسيق والصياغة . وأضاف أن الاجتماع سوف يتناول دعم المطالب الفلسطينية ، ومتابعة تنفيذ قراري مؤتمر العمل الدولي لعامي 1974-1980 بشأن إدانة السلطات الإسرائيلية لممارساتها التفرقة العنصرية وانتهاك الحريات والحقوق النقابية ، وكذلك آثار الاستيطان الإسرائيلي علي أوضاع العمال العربي في فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى، فضلا عن عقد ملتقي دولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى خلال الدورة الحالية للمؤتمر ، ومتابعة تنفيذ برامج التعاون الإنمائي لمصلحة فلسطين والأراضي العربية المحتلة. كما ينظر الاجتماع في البرنامج المعزز للتعاون الإنمائي لمصلحة الأراضي العربية المحتلة ، والصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية، وجهود منظمة العمل العربية في دعم المطالب الفلسطينية .

سعفان : 2.1 مليون عامل يختارون ممثلهم بمواقع العمل المختلفة الانتخابات ستفرز تنظيما نقابيا قادرا على الحفاظ على حقوق العمال واستقرار مناخ العمل   ينطلق اليوم وغدا (الأحد والأثنين) ، في الساعة التاسعة صباحا ماراثون المرحلة الثانية في انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام، للدورة النقابية التي تستمر 4 سنوات من 2022-2026،  ويشارك فيها 2 مليون و 136  ألفاُ 163 عاملا أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت في هذه المرحلة ، لاختيار ممثليهم في مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية وشركات القطاع العام والأعمال العام بمواقع العمل المختلفة، وبذلك يصل إجمالي أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت في المرحلتين 4 ملايين و 1321 عاملاً.     وتشمل المرحلة الثانية ١4 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وأشار  الوزير إلي أنه  من المقرر أن تجري الانتخابات للجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها اليوم 29 مايو الجاري بمواقع العمل المختلفة، فضلا عن  إعادة الانتخاب في اللجنة النقابية بالشركة المصرية للخدمات البترولية (ابسكو) ، وغدا الاثنين 30 مايو لباقي اللجان، وذلك  تحت إشراف قضائي كامل ،  ومن المقرر أن تعلن نتيجة الانتخابات والتظلم منها لذوي الشأن 31 مايو، والبت في التظلم أول يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق بمديريات القوي العاملة يومي 2 و3 يونيو المقبل .    وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية: إن الانتخابات النقابية العمالية خلال مراحلها الثلاث للدورة النقابية الجديدة ستفرز تنظيما نقابيا قادرا على الحفاظ على حقوق العمال واستقرار مناخ العمل وتحقيق أعلى معدلات إنتاج،  مؤكدا أن الانتخابات ستتم تحت إشراف قضائى كامل، كما تتم لأول مرة من خلال منظومة رقمية إلكترونية تساعد علي تنظيم العملية الانتخابية. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الوزارة تسعى لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط وتسهيل الإجراءات التي نص عليها القانون، مشيرا إلي أنه يتابع علي مدار الساعة من خلال غرفة العمليات التي تعمل 24 ساعة يوميا ، واللجنة العليا للانتخابات، وإدارة الاتصال النقابي بديوان عام الوزارة واللجان المشكلة بالمديريات العملية التنظيمية للانتخابات لتلافي أية سلبيات والتدخل لإزالتها فورا لضمان مزيد من النجاح وتحقيق نتائج تتمتع بالشفافية والمصداقية في هذه الانتخابات . وقد أصدر أمين عام اللجنة العليا للانتخابات مدحت الغمراوي تعليمات بشأن إجراءات إدارة الصندوق الانتخابي ، وذلك في إطار التنظيم لإجراءات (التصويت والفرز) لانتخابات اللجان النقابية العمالية في مديرية القوي العاملة بالقاهرة وفروعها بالمديريات الأخرى . وألزمت التعليمات أن تبدأ لجان الانتخاب في مباشرة مهامها في تمام الساعة التاسعة صباحا ، وتستمر حتى الساعة الخامسة مساءً  وفي حالة وجود عدد من الناخبين بمقر الانتخاب لم يدلوا بأصواتهم يتم حصرهم ويسمح لهم بالإدلاء بأصواتهم ، ولا ينتهي العمل إلا بعد انتهاء عمليات الفرز وإعلان النتائج. كما نصت التعليمات علي أنه يجب التأكد من أن صندوق الانتخاب فارغ من أي ورق أو قصاصات أو مستندات علي أن يكون ذلك أمام جميع الحاضرين حتى يطمئن الجميع من فراغ الصندوق قبل بدء العملية الانتخابية، ويجب غلق الصندوق الانتخابي بالشمع الأحمر أو بالاقفال مع سداد الفتحة الخاصة بالاقفال بالشريط اللاصق المقوي والشمع ويحتفظ رئيس اللجنة مفتاح القفل. وأكدت التعليمات عدم جواز لرئيس اللجنة مغادرة مقر الانتخاب لأي سبب من الأسباب  ، وفي حالات (الصلاة ، والغذاء أو ....إلخ ) يتم غلق مقر الانتخاب ولا يسمح بتواجد أحد بالداخل ، ويحظر توجيه الناخبين بالتصويت لأحد المرشحين دون غيره ، أو التدخل في عملية التصويت ، وتولي رئيس اللجنة التعامل بنفسه مع ذوي الاحتياجات الخاصة وتسهيل الإدلاء بالأصوات لهم حسب حالتهم. وأشارت التعليمات إلي أنه يتم فرز الأصوات بمقر الانتخاب ، أو بأي مقر مناسب آخر طبقا للمقتضيات التي تراها اللجنة العامة المشرفة علي الانتخابات ،واثبات ذلك في المحضر ، ولي جميع الأحوال يجب أن يحرر رئيس اللجنة ، محضرا يثبت فيه نتائج الفرز ، وعدد الأصوات التي حصل عليها كل مرشح ويوقع علي المحضر من رئيس اللجنة وأعضائها. ونوهت التعليمات علي أنه يجب وضع استمارات إبداء الرأي وكشوف الجمعية العمومية بالصندوق الانتخابي وغلقه بالشمع الأحمر ، او بالاقفال  مع الشريط اللاصق والشمع ، وتسليمه للموظف المسئول  من الشئون الإدارية أو إدارة اأمن بالمنشأة وتوقيعه باستلام الصندوق علي سبيل الأمانة، وعلي رئيس اللجنة الفرعية أن يسلم محاضر التصويت والفرز إلي اللجنة العامة المشرفة علي الانتخاب بمديرية القوي العاملة المختصة . ويرسل رؤساء اللجان الفرعية صور محاضر التصويت والفرز إلي رئيس اللجنة الفرعية المشرف علي الانتخاب بالمركز الرئيسي للمنشأة بأي وسيلة من وسائل التواصل، ويلتزم رؤساء اللجان المشرفين علي الانتخابات بإرسال محاضر التصويت والفرز علي رقم واتساب 01122604477، ولا يجوز مغادرة اللجنة قبل الرد بالتأكيد من مجموعة العمل المشكلة بالوزارة علي مراجعة محاضر التصويت والفرز ، وفي حالة وجود أي استفسار  أو عقبات أثناء إجراءات الانتخاب او الفرز يتم الاتصال علي ذات الرقم سالف الذكر ، وعلى رؤساء اللجان المشرفة علي الانتخابات والمختصين ضع أحكام هذه التعليمات موضع التنفيذ.

تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية في دول العمل بعد انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).  وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لـ وزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي وليد عبد الرزاق أحمد رئيس المكتب العمالي بجدة، أن الأمن العام بالمملكة العربية السعودية أكد علي العقوبات  التي سوف تنفذ علي أصحاب الأعمال مخالفي أنظمة الإقامة والعمل ، الذين يمكنون عمالتهم من العمل لدى الغير ، وذلك بعقوبة السجن والغرامة والمنع من الاستقدام ، وتصل الغرامة إلي 100 ألف ريال ، والسجن لمدة تصل إلي 6 أشهر مع الحرمان من الاستقدام لمدة 5 سنوات. وقال الملحق العمالي بجدة في تقريره لوزير القوي العاملة: إن الأمن العام دعا إلي الإبلاغ عن مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود بالاتصال بالرقم(911) في منطقتي مكة المكرمة والرياض ، و(999) في جميع مناطق المملكة .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 585 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم شابان " قادرون باختلاف "  ، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 1563  شاباً منهم 9 "قادرون باختلاف"، فضلاً عن استخراج 767 ترخيص مزاولة مزاولة الحرفة ، و 637 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال  أبريل  الماضي  قامت المديرية بالتفتيش على 545 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات يعمل بها 789 عاملا ، وعقد ندوة توعية ، كما تم التفتيش على 647 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 42 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منح للرعاية الصحية  والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 6 منح مولود جديد بمبلغ 12 ألف جنيه ، ومنحة زواج بإجمالى 3000 جنيه ، فضلاً عن صرف منحة وفاة أحد الأقارب للعامل بمبلغ 2000 .

التلمذة الصناعية والتشغيل  والعمل اللائق وظروف العمل الآمنة علي مائدة الدورة العاشرة بعد المائة لمؤتمر العمل الدولي بجنيف   يرأس وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم السبت، وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال عمال " في مؤتمر العمل الدولي في دورته العاشرة بعد المائة  المقرر انعقادة بقصر الأمم ، ومقر منظمة العمل الدولية بالمدينة السويسرية - جنيف ، وينهي أعمال في  11 يونيو المقبل ، وذلك بعد عامين كاملين عقد خلالهما مؤتمره  بشكل افتراضي من خلال منصات الفيديو كونفرس، بسبب (كوفيد-19) الذي حول العالم إلي كارثة إنسانية تركت وراءها ملايين الضحايا بفقد العمال وظائفهم،  وأصابت الاقتصاد العالمى بالشلل وكبدته خسائر كبيرة. ويشارك في المؤتمر ما يقرب من 5000 مندوب  ومستشار من 187 دولة عضو في المنظمة ، ويتم تمثيل كل دولة عضو في المنظمة بوفد ثلاثي ، يمثل "الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال". ومن المقرر أن يلقي وزير القوي العاملة كلمة حكومة مصر في الجلسة العامة، وتتناول تعليقا علي تقرير جاى رايدر المدير العام لمكتب العمل الدولي حول "أقل البلدان نمواً -الأزمة والتحول الهيكلي". وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة هيثم سعد الدين : إنه من المنتظر أن يؤكد الوزير في كلمة مصر علي ما قامت به الدولة المصرية خلال العامين الماضيين من التقليل من الآثار السلبية لأزمة كورونا ، وذلك بشهادة كافة الدوائر المالية والإقتصادية العالمية ، فضلا عن ما اتخذته من إجراءات تحفيزية للتعامل مع الأزمة العالمية برفع نسبة مشاركة القطاع الخاص في الاستثمارات المنفذة. وأشار المتحدث الرسمي إلي أن  الدورة  سوف تشهد رئاسة مصر للمجموعة العربية ، ويمثلها وزير القوي العاملة، ويلقي كلمة المجموعة في المؤتمر، فضلا عن عقد ملتقي دولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى  ، ويلقي كلمة في الملتقى وذلك علي هامش الدورة 110 لمؤتمر العمل الدولي.     ويتناول المؤتمر من خلال جلستين يوميتين في الجلسة العامة ، كلمات المشاركين حول تقرير المدير العام ، وتقرير رئيس مجلس الإدارة، والبرامج والموازنة، ومسائل أخري، بجانب معلومات وتقارير حول تطبيق الاتفاقيات والتوصيات الدولية. ويتضمن  المؤتمر بنود ذات أهمية مؤسسية خاصة، تغطي في جملتها: إدراج ظروف عمل آمنة وصحية في إطار عمل منظمة العمل الدولية حول المبادئ والحقوق الأساسية في العمل من خلال تعديل إعلان 1998 حول المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، وبند خاص بوضع معيار حول جودة التلمذة المهنية. كما تشمل دورة المؤتمر مناقشة متكررة بشأن الهدف الاستراتيجي حول التشغيل في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية حول العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة؛ والعمل اللائق والاقتصاد الاجتماعي والاقتصاد التضامني (مناقشة عامة)؛ والموافقة على تعديلات على قانون- مدونة اتفاقية العمل البحري، 2006، بصيغتها المعدلة (اتفاقية العمل البحري 2006)، رهناً باعتماد أي تعديلات من قبل اللجنة الثلاثية الخاصة خلال اجتماعها الرابع في مايو 2022. وسوف يتم عقد الجلسات العامة الخاصة بالمؤتمر بالكامل افتراضياً، باستثناء قمة عالم العمل يوم 10 يونيو 2022 والتي ستسمح بعدد محدود من الحضور الشخصي. ويناقش المؤتمر  الموضوعات المعروضة علي جدول أعماله من خلال لجانه الخمس: لجنة تطبيق المعايير، ولجنة وضع المعايير، ولجنة  المناقشة المتكررة، ولجنة المناقشة العامة ، ولجنة الشئون العامة. وكان مؤتمر العمل الدولي قد بدأ يومه الأول أمس الجمعة، بجلسة إجراءات بشكل افتراضي من خلال منصات الفيديو كونفرس، وتم  انتخاب كلوديو موروني ، وزير العمل والعمالة والضمان الاجتماعي في الأرجنتين ، رئيساً للمؤتمر طوال مدته ، من 27 مايو إلى 11 يونيو، كما تم انتخاب نواب لرئيس  المؤتمر عن فريق "الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال" وهم: علي صميخ المري "حكومات" من قطر، والكسندر فورلان "أصحاب العمل" من البرازيل، وباولا إيجو سكويزا جراندا "العمال" من بيرو.

أعلنت وزارة القوي العاملة ، أن اليوم السبت (28 مايو 2022) اليوم الثاني علي التوالي وأخر موعد إعلان الكشوف النهائية بأسماء المرشحين في انتخابات المنظمات النقابية العمالية وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام في مرحلتها الثانية للدورة ٢٠٢٢ / ٢٠٢٦، علي مستوي 27 مديرية القوي العاملة بالمحافظات . وأوضح وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن  إعلان  الكشوف النهائية  بأسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية تشمل 14 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وأشار  الوزير إلي أنه  من المقرر أن تجري الانتخابات للجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها يوم 29 مايو الجاري بمواقع العمل المختلفة، فضلا عن  إعادة الانتخاب في اللجنة النقابية بالشركة المصرية للخدمات البترولية (أبسكو) ، ويوم 30 من نفس الشهر لباقي اللجان، وذلك  تحت إشراف قضائي كامل ،  ومن المقرر أن تعلن نتيجة الانتخابات والتظلم منها لذوي الشأن 31 مايو، والبت في التظلم أول يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق بمديريات القوي العاملة يومي 2 و3 يونيو المقبل .  ويتم إيداع الأوراق من خلال اللجان النقابية التي تسلمت نتائج انتخاباتها في هذه المرحلة ، حيث تقوم كل لجنة نقابية بعقد اجتماع لأعضاء مجلس إدارة اللجنة النقابية  المنتخبة بالتشكيل الداخلي ، وتشكيل اللجان النوعية لها وتشكيل هيئة مكتبها ، ثم إيداع الأوراق لدي الجهة الإدارية  المختصة (مديريات القوي العاملة بالمحافظات)، فضلا عن إيداع نسخة من هذه المستندات لدى النقابة العامة التابعة لها ، وكذلك للتصنيف النقابي إذا كانت منضمة إلي النقابة ، ويعتبر ذلك بمثابة إقرار يفيد بداية نشاطها النقابي بعد التشكيل الجديد اعتبارا من أول يوليو 2022. ويكون التشكيل في هذه اللجان النقابية وفقا لعدد أعضاء الجمعية العمومية المنحرطه فيها : من 7 إلي 11 عضوا لعدد 5000 عضو فأقل ، ومن 7 إلي 13 عضوا من 5000 إلي 10 ألاف عضو، من 9 إلي 15 عضوا من 10 آلاف إلي 15 آلاف ، 15 إلي 21 عضوا من 20 ألف عضو فأكثر ، ويطبق ذلك علي المرحلة الثانية من الانتخابات العمالية . وقال سعفان : إن اللجان المشرفة  علي الانتخابات النقابية العمالية مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من تقدم بطعن  علي الأسماء المرشحة تم دراسته  من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. ويتابع وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة علي مستوى 27 محافظة،  العملية الانتخابية بجميع مراحلها .

أظهرت نتائج البت في الطعون من ذوي الشأن حتى ساعة متأخرة من ليلة أمس أن عدد الذين تقدموا بالطعن علي أسماء المرشحين في الانتخابات النقابية العمالية في مرحلتها الثانية للدورة ٢٠٢٢ / ٢٠٢٦  ، وصل إلي  975 طعنا علي مستوي 27 محافظة من قبل 14 تصنيفا نقابيا، وبعد النظر فيها من قبل المستشارين رؤساء اللجان العامة المشرفة علي الانتخابات علي مستوى 27 محافظة تم قبول 208 ورفض  767 طعنا . وأعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، رئيس اللجنة العليا للإشراف على الانتخابات النقابية العمالية،  تقرر اليوم  الجمعة وغدا السبت، إعلان الكشوف النهائية بأسماء المرشحين في انتخابات المنظمات النقابية العمالية علي مستوى 27 مديرية القوي العاملة بالمحافظات . وقال سعفان : إن اللجان المشرفة  علي الانتخابات النقابية العمالية مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من تقدم بطعن  علي الأسماء المرشحة تم دراسته  من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. وأوضح أن  إعلان  الكشوف النهائية  بأسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية تشمل 14 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وأشار  الوزير إلي أنه  من المقرر أن تجري الانتخابات للجان التابعة لوزارة القوى العاملة ومديرياتها يوم 29 مايو الجاري بمواقع العمل المختلفة، فضلا عن  إعادة الانتخاب في اللجنة النقابية بالشركة المصرية للخدمات البترولية (ابسكو) ، ويوم 30 من نفس الشهر لباقي اللجان، وذلك  تحت إشراف قضائي كامل ،  ومن المقرر أن تعلن نتيجة الانتخابات والتظلم منها لذوي الشأن 31 مايو، والبت في التظلم أول يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق بمديريات القوي العاملة يومي 2 و3 يونيو المقبل . وفيما يلي نتائج كل محافظة من البت في الطعون ، حيث تقدم بالقاهرة 417  طعنا ، وقبول منها 110 طعنا ، ورفض 307، والجيزة علي التوالي  188 طعنا  وقبول 24 ، رفض 164، والفيوم 16 وقبول 7 ورفض 9 ، وبني سويف تقدم 19 وقبول 6 ورفض 13 ، والمنيا تقدم 22 وقبول 8 ورفض 14، وسوهاج تقدم 8 وفض 8 ، وأسيوط تقدم 2 ، وقبول 1 ورفض 1 ، وقنا تقدم 11 وقبل 1 ورفض 10 ، والأقصر تقدم 35 ورفض 35 ، وأسوان تقدم 5 ورفض 5 .  وفي شمال سيناء تقدم 1 قبول 1 ، وجنوب سيناء لم يتقدم أي من ذوي الشأن بأي طعن، وفي الوادي الجديد تقدم 3 ورفض 3 ، والاسكندرية تقدم 24 وقبول 1 ورفض 23 ، والبحيرة تقدم 19 وقبول 1 ورفض 18 والغربية تقدم 87 وقبول 11 ورفض 76 ، وفي الشرقية تقدم 7 وقبل 7، وفي القليوبية تقدم 10 ورفض 10 ، ومطروح تقدم 4 ورفض 3 وقبل 1، والسويس تقدم 21 ورفض 20 وقبل 1 .  وفي المنوفية تقدم 13 ورفض 11 قبل 2  ، وفي بورسعيد تقدم 13 ورفض 2 وقبل 11 ، وفي الإسماعيلية تقدم 10 ورفض 9 وقبل 1 ، ودمياط تقدم 2 ورفض 1 وقبل 1 ، وفي كفر الشيخ تقدم 3 ورفض 3 ، وفي البحر الأحمر تقدم 3 ورفض 3 طعون.    

فى إطار تعليمات معالي الوزير بضرورة متابعة تحصيل مستحقات العاملين  المصريين المتوفين بدولة الإمارات العربية المتحدة نجح مكتب التمثيل العمالي أبو ظبي في الحصول على مستحقات كل من:-   ١- العامل المتوفى/ محمد ع ع م المتوفى خلال عمله عامل زراعي ، وقد تم التواصل مع الشركة  والتى كان يعمل بها وقد تم سداد مستحقات المتوفى عن طريق ارسال المستحقات للورثة بناء على إعلام الوراثة المرسل  حيث بلغت مستحقات المتوفى مبلغ  126875 درهم إماراتي بما يعادل.   563700 جنيه مصري  وتم التواصل مع أسرة المتوفي والتأكد من استلام المستحقات كما تم الحصول على مستحقات ٢- العامل  /محمد.ع .ا .ب ،حيث حضر الى مكتب التمثيل العمالي ابو ظبي ابنة المتوفي وبعد التواصل مع الشركة لاستلام المستحقات وديا  حضر الطرفان للمكتب وتم استلام المستحقات أمامنا والتوقيع بالاستلام والتي بلغت مبلغ 18985 درهم  بما يعادل 94925 جنيه مصري وتم الاتصال على زوجة المتوفي وإعلامها باستلام المستحقات وبالفعل تم تحويل المبلغ للورثة  وبذلك يكون إجمالي المبالغ المحصلة ( 145860 درهم ما يعادل 658625 جنيه)

 تجدد وزارة القوى العاملة التحذير من بعض أساليب النصب  التي يديرها بعض الأشخاص وأصحاب النفوس الضعيفة، باسم الوزارة ، من خلال  الاتصال أو إرسال رسائل نصية وهمية من أرقام هواتف محمولة ، بخصوص صرف  منحة للعمالة غير المنتظمة بهدف جمع بياناتهم والنصب عليهم. وشددت  الوزارة، علي أنه لا صحة للاتصال بالمواطنين أو أرسال رسائل نصية من خلال أرقام هواتف محمولة لجمع بياناتهم أو تسجيلها للحصول على منحة للعمالة غير المنتظمة . وتؤكد وزارة القوي العاملة أن لديها صفحة رسمية على موقع التواصل  الاجتماعي " facebook"  تحت اسم "وزارة القوى العاملة المصرية " وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع  الوزارة الرسمي  www.manpower.gov.eg . وتقوم وزارة القوي العاملة، حالياً بحصر وتسجيل تلك العمالة على أرض الواقع  في مواقع عملهم  بهدف إعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم يمكن من خلالها شمولهم تحت مظلة تأمينية وإجتماعية وصحية شاملة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، رئيس اللجنة العليا للإشراف على الانتخابات النقابية العمالية،  أنه من المقرر اليوم الخميس البت في 693 طعنا علي أسماء المرشحين في الانتخابات النقابية العمالية علي مستوى 20 مديرية القوي العاملة بالمحافظات من إجمالي 27 مديرية، حيث لم يتقدم في 7 مديريات الطعون علي أسماء المرشحين ، وسوف يقوم المستشارين رؤساء اللجان العامة المشرفة علي الانتخابات بالنظر في هذه الطعون . وأكد الوزير ، أن اللجان المشرفة الانتخابات النقابية العمالية  مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من يتقدم بطعن  علي الأسماء المرشحة يتم دراسته من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. وقال سعفان : إن أنه من المقرر إعلان  الكشوف النهائية  بأسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الثانية للدورة ٢٠٢٢ / ٢٠٢٦ -  غدا وبعد غد (الجمعة والسبت 27 و28 مايو الجاري) وتشمل 14 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وأشار  الوزير إلي أنه  من المقرر أن تجري الانتخابات للجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها يوم 29 مايو الجاري بمواقع العمل المختلفة ، ويوم 30 من نفس الشهر لباقي اللجان، وذلك  تحت إشراف قضائي كامل ،  ومن المقرر أن تعلن نتيجة الانتخابات والتظلم منها لذوي الشأن 31 مايو، والبت في التظلم أول يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق بمديريات القوي العاملة يومي 2 و3 يونيو المقبل .  

قال وزير القوي العاملة محمد سعفان ، إنه من المقرر إعلان الطعون اليوم الأربعاء علي أسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الثانية للدورة ٢٠٢٢ / ٢٠٢٦ - استكمالاً للمرحلة الأولى علي مستوى 27 محافظة، وتشمل 14 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وأشار الوزير إلي أنه من المقرر أن يتم البت في الطعون غدا الخميس 26 مايو الجاري، وإعلان الكشوف النهائية للمرشحين يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات للجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها يوم 29 من نفس الشهر، ويوم 30 مايو الجاري لباقي اللجان، وذلك تحت إشراف قضائي كامل ، ومن المقرر أن تعلن نتيجة الانتخابات والتظلم منها لذوي الشأن 31 مايو، والبت في التظلم أول يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق بمديريات القوي العاملة يومي 2 و3 يونيو المقبل . وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن اللجان المشرفة الانتخابات النقابية العمالية مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من يتقدم بطعن علي الأسماء المرشحة يتم دراسته من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. ويتابع الوزير على مدار الساعة علي مستوى 27 محافظة، الطعون علي أسماء المرشحين تمهيدا لتقديمها من التصنيفات النقابية والتي تشملها المرحلة الثانية.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بمدينة جدة بالمملكة العربية السعودية، نجح فى حل شكوى الطبيبة " نورا.ع.م.م"، وحصلت علي مستحقاتها البالغة 86 ألفاً و433 ريالا سعوديا ، أي ما يوازي 422 ألفاًو913 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، إن وزير القوى العاملة كان قد كلف المكتب بمتابعة شكوى الطبيبة "نورا .ع.م.م" والتى كانت تعمل لدى مجمع عيادات طبيب التجميل والتى التمست فيها حل النزاع وديا مع إدارة المجمع، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وأشار المتحدث الرسمي إلى أنه بمتابعة هذه الشكوى مع الملحق العمالي وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة ، أكد أن المكتب قام بزيارة إدارة مجمع عيادات طبيب التجميل بالرياض برفقة الطبيبة وتم الاتفاق على فسخ عقد العمل بالتراضي واستلام المستحقات المالية للطبيبة والموافقة على نقل كفالتها . وقال الملحق العمالي بجدة : إنه بالفعل تم توقيع إقرار فسخ العقد بالتراضي بين الطرفين واعتماد مخالصة بمستحقاتها المالية ،حيث بلغت قيمتها 86 ألفاً و133 ريالا ، تم تحويلها إلى حساب الطبيبة بالبنك فى اليوم التالى ، وتم فى وقت لاحق نقل كفالة الطبيبة إلى صاحب عمل جديد بناءاً على رغبتها . وقدمت الطبيبة الشكر لوزارة القوى العاملة ومكتب التمثيل العمالي بالرياض على سرعة الاستجابة والانتقال إلى إدارة المجمع لحل شكواها .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات 3 مواطنين مصريين متوفين، بلغت 250 ألف و 949 ريالا سعوديا ، أي ما يعادل مليون و 159 ألفاً و946 جنيها مصريا تقريبا. وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين الثلاث المتوفين ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولًا بأول. وأضاف المتحدث الإعلامي، أنه بالمتابعة مع الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أفاد أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل "أحمد ي.ع.ع" المتوفى خلال فترة عمله بالمملكة ، وقد تم التواصل مع الشركة والتى كان يعمل بها أثناء تواجده بالسعودية وقد تم سداد مستحقات المتوفى عن طريق ايداعها في حساب ورثة المصريين المتوفيين بالمملكة ،حيث بلغت 19 ألفاً و55 ريالا. كما نجح المكتب في الحصول على مستحقات العامل "محمود. م.ص.م" والذى تقدم الى المكتب بشكوى والتماس للمساعدة في الحصول على مستحقاته المالية المتأخرة ، حيث تم التواصل ودياً مع الشركة التى كان يعمل بها لسداد مستحقات ، وتعذر حل المشكلة بالطرق الودية، وعليه تم توجيه العامل لرفع دعوى عمالية ضد صاحب العمل وبالمتابعة تم الحصول على حكم قضائي تم تنفيذه وصدور شيك بالمستحقات البالغة 137 ألفا و394 ريالا. ونجح المكتب -أيضا- في الحصول عل مستحقات العامل "ياسر.ح.م.ف" والذى يعمل نجار بإحدى شركات المقاولات العامه بطلب للمساعدة في الحصول على مستحقاته المالية المتأخرة لدى الشركة ، وعليه ونظراً لعدم الرد على تليفونات المكتب العمالى ، تم رفع دعوى عمالية للحصول على المستحقات وبمتابعة المكتب مع العامل وتقديم الدعم والمشورة أثناء نظر الدعوى تم الحصول على حكم قضائي بالمستحقات وبلغت قيمتها 94500 ريال ، ونظراً لانتهاء إقامة العامل تم تقديم طلب إلى رئيس محكمة التنفيذ لإزالة الخطين من الشيك، وإصدار شيك جديد يمكن صرفه دون أي معوقات وبالفعل صدر الشيك رقم 158885 بالمبلغ المستحق. وبالمتابعة مع القنصلية العامة بالرياض وبتوجيهات من السفير القنصل العام طارق المليجى تم تحويل المبالغ المحصلة وبلغت 250 ألاف و949 ريالا سعوديا إلى بنك ناصر الاجتماعى بمصر مع إخطار أهالى المتوفين لاستلامها بموجب إعلام الوراثة لكل منهم.

قال وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أنه لليوم الثاني علي التوالي سيتم اليوم الثلاثاء إعلان أسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الثانية للدورة ٢٠٢٢ / ٢٠٢٦ - استكمالاً المرحلة الأولى علي مستوى 27 محافظة- وتشمل 14 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وأشار الوزير إلي أنه من المقرر أن يتم غدا الأربعاء الطعون علي أسماء المرشحين ، منوها إلي أنه سوف يتم البت في الطعون الخميس 26 مايو الجاري، وإعلان الكشوف النهائية للمرشحين يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات للجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها يوم 29 من نفس الشهر، ويوم 30 مايو الجاري لباقي اللجان، وذلك تحت إشراف قضائي كامل ، ومن المقرر أن تعلن نتيجة الانتخابات والتظلم منها لذوي الشأن 31 مايو، والبت في التظلم أول يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق بمديريات القوي العاملة يومي 2 و3 يونيو المقبل . وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن اللجان المشرفة الانتخابات النقابية العمالية مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من يتقدم بتظلم علي الأسماء المرشحة يتم دراسته من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. ويتابع الوزير على مدار الساعة علي مستوى 27 محافظة، إعلان أسماء المرشحين تمهيدا لتقديم التظلمات من التصنيفات النقابية والتي تشملها المرحلة الثانية.

أكد وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الدولة المصرية تعمل علي توفير السكن اللائق والكريم لأكثر من مليون أسرة كانت تسكن في المناطق العشوائية، مشيرا إلي أن مبادرة "حياة كريمة" تستهدف من خلالها تحسين جودة الحياة لـ 58 مليون مواطن مصري. وقال الوزير : إن الدولة المصرية وضعت رؤية مصر 2030، بهدف جعل مصر في مَصَافِ الدول المتقدمة على مستوى العالم، من خلال مضاعفة الرقعة العمرانية لاستيعاب الزيادة السكانية الكبيرة المتوقعة، وَيشمل ذلك مُعَالجة المشكلات الناجمة عن زيادة الكثافات السكانية في العديد من المدن، عبر انشاء مجموعة من المشروعات القومية الكبرى، سواء مشروعات المدن الجديدة، والاستصلاح الزراعي، ومشروعات محطات الطاقة الكهربائية العملاقة، ومشروعات تحلية مياه البحر ومعالجة مياه الصرف الصحي والزراعي، ومشروعات الطرق الرئيسية والسريعة، مع توفير المرافق والبنية الأساسية لهذه المشروعات. جاء ذلك في كلمة وزير القوي العاملة التي ألقاها نيابة عنه المستشار حسين صبري البكباشي مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمي، في مؤتمر تطبيق التكنولوجيا الحديثة في الصناعات المختلفة، الذي عقد تحت رعاية وزارة القوي العاملة ، ويناقش تطبيقات التحول الرقمي في مجالات التشييد والبناء ، واستعراض أحدث ما توصلت له التكنولوجيا العالمية في مجال نمذجة معلومات المباني BIM ، وعرض التجارب الريادية في مشاريع الدولة بالعاصمة الإدارية ، وغيرها في الآونة الأخيرة في تطبيقات أحدث التكنولوجيات ، ورسم الآفاق المستقبلية في تكنولوجيا التشييد والبناء ومدي تأثيره علي الاقتصاد الوطني. وأعرب مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمي عن سعادته لحضور افتتاح هذا الملتقى المهم الذي يضم حشدا متميزا من رواد قطاع التشييد والبناء من القطاعين الحكومي والخاص، وكلي أمل أن يخرج هذا التجمع بتوصيات فاعلة في هذا الإطار . وقال حسين البكباشي إن هذا الملتقى يمثل فرصة كبيرة لبناء جسور التعاون بين مختلف القطاعات المعنية بالدولة باعتبار أن مثلث التنمية المستدامة يشمل الدولة ممثلة في أجهزتها المختلفة لتحقيق تكامل الأدوار وتعزيز الشراكة فيما بينهما في المجالات المتعلقة بالتشييد والبناء ، حيث أصبح القطاعين الحكومي والخاص يمثلان عنصرا أساسيًا فى دعم الخطط التنموية للدولة، ومحركًا دافعًا فى جهود بناء اقتصاد تنافسي ومتنوع يعتمد على الابتكار والمعرفة. وهنا أحب أن أشار إلى مقولة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية: "إن ما تحقق من مؤشرات إيجابية فى المجال الاقتصادي حتى هذه اللحظة هو خطوة من خطوات كثيرة وطويلة، وأن الدولة المصرية فى احتياج إليها لاستمرار عجلة التقدم، والتنمية، والارتقاء". إن جوهر برنامج الإصلاح الاقتصادى، يتضمن العمل على بناء الإنسان المصرى، وإذا تحدثنا عن برنامج إقامة السكن اللائق للمواطنين، ووصفه بأنه "أحد أهم مقومات الحياة الكريمة للمواطن المصري"، وهو ما دفع الدولة المصرية لأن تخطو خطوات غير مسبوقة في هذا المسار، وذلك في جميع المحافظات؛ بما في ذلك الريف والمدن. وأشار البكباشي إلي أن ما نشهده اليوم من جهد متميز وفكر إبداعى، ومشروعات يجرى تنفيذها على قدم وساق من خلال التعاون والتنسيق بين مختلف الوزارات والهيئات المعنية، يعزز من الثقة فى أننا ماضون على الطريق الصحيح نحو التحول إلى مجتمع رقمي، وقطاع التشييد والبناء هو من أهم القطاعات التي يتحقق فيه هذا التعاون والذي تمثل التكنولوجيا الحديثة جانبا أساسيا في تطويره لتحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية والإنسانية. وتابع قائلا : إنه فى ضوء ما تتمتع به مصر من ثراء واضح فى الموارد البشرية يجعلها قادرة على غزو الأسواق المحيطة بالعقول والأيدي المدربة، تسعى وزارة القوى العاملة على تطوير وتدريب الكوادر المختلفة على أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا لتصبح مؤهلة للمنافسة في السوق العالمي، وخصوصا في قطاع التشييد والبناء وذلك إثر الطلب المتزايد في الدول المجاورة في هذا القطاع. واستكمالا لتلك الجهود التى تهدف لإنشاء جيل جديد قادر على قيادة برامج التحول الرقمي وإدارة أنظمة العمل فى البيئة الرقمية؛ وتشجيع وتحفيز الإبداع التكنولوجى، ليس فقط فى مصر، بل وفى القارة الأفريقية التى نحرص على التعاون مع دولها الشقيقة ودعم جهود التنمية فيها، قامت وزارة القوى العاملة بعقد العديد من الاتفاقيات مع العديد من الشركات العالمية الرائدة لتدريب شباب الخريجين، كالمبادرة التي تم عقدها مع شركة كاد ماسترز لتدريب 500 من شباب الخريجين. وهنا أحب أن أوضح أن وزارة القوي العاملة أطلقت 2019 عاما للتدريب ، أخذت علي عاتقها ان تكون هناك آلية جديدة للتدريب ، تأخذ منجي متطورا يتسم بسمات العصر الحديث ، يتواكب مع التقدم التكنولوجي السريع الذي يشهده العالم حاليا ، يتمثل في التأهيل من أجل التشغيل داخل مصر وخارجها ، بما يتم من إعادة هيكلة كاملة لمنظومة التدريب المهني التابعة للوزارة في ربوع الجمهورية التي تصل إلي 38 مركزا ثابتا ، و27 وحدة متنقلة تجوب القرى والنجوع ليكون التدريب في متناول الشباب أمام منازلهم بتلك القري والجوع ، وذلك لتغيير الفكر التدريبي النمطي الذي لم يتغير منذ فترة طويلة ، كي نصل في النهاية للمتدرب كفء علي مستوى عال ، عنده كامل المقدرة لمواجهة سوق العمل بكافة متطلباته الحديثة عمليا ونظريا وتكنولوجيا . وأعرب الوزير عن تمنياته للمؤتمر بكل النجاح فى استثمار الإمكانيات الهائلة والفرص المميزة التى يتيحها قطاع التشييد والبناء، بما يساعد فى التوصل إلى حلول مبتكرة لدفع عجلة التنمية المستدامة؛ وأوكد لكم دعم الحكومة الكامل لهذا القطاع لمواكبة التطورات العالمية المتسارعة فى هذا المجال، للقيام بدوره فى إقامة مجتمعات جاذبة للاستثمارات وداعمة للإبداع ، وبناء مستقبل مزدهر يليق بمكانة وطننا وشعبنا العظيم. وقال : إن طريق البناء صعب ومرهق ومكلف، والمضي فيه يحتاج لعزيمة وإرادة، لكن من المؤكد أن الوصول لنهايته يحقق طموحات هذا الشعب العظيم الذى دفع الغالي والنفيس انتظاراً لأن يحيا حياة محترمة تليق بحضارته التي أضاءت للعالم كله طريق التقدم. وفي ختام كلمته توجه الوزير بالشكر لجميع القائمين والمشاركين في تنفيذ هذا الملتقى المهم، والشكر ممدود للمهندس طاهر سعيد المدير التنفيذي لشركة كاد ماسترز ، آملا أن يحقق الملتقى الأهداف المنشودة منه من أجل رفعة وطننا الغالي مصر .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بمدينة جدة بالمملكة العربية السعودية، نجح فى حل شكوى المواطن محمد مردلي نصر حسن ضد إحدي شركات نقل الحجاج،  وحصل علي مستحقاته البالغة 11 ألف ريال سعودي، ، أي ما يوازي  54  ألف جنيه مصري تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، إن وزير القوى العاملة كان قد كلف المكتب بمتابعة  شكوى المواطن محمد مردلي نصر حسن ضد شركة أم القرى لنقل الحجاج والذى يتضرر من عدم تنفيذ حكم قضائي له منذ سنتين، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول. وأشار المتحدث الرسمي إلى أنه بمتابعة هذه الشكوى مع الملحق العمالي وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة ، أكد أن المكتب نجح فى تنفيذ الحكم القضائي مع الشركه، وتم استلام شيك المواطن لارساله للوزارة وتسليمه له.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 4 ملايين و 362 ألف جنيه كرعاية إجتماعية ( منحتى عيد العمال والفطر المبارك )  لـ 4333 عامل غير منتظم  ، و صرف 13 ألف و 446 جنيه رعاية صحية لـ 154 عامل ، فضلاً عن تسجيل 49 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين  469  شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1185 من راغبي عمل ، فضلا عن استخراج 351  شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة مهنة. وقالت هناء عبد الفتاح مدير المديرية  - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال شهر  أبريل  الماضي-  إن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 241 منشأة ، فضلاً عن عمل 7 حملات تفتيشية على 12 منشأة ،وعقد 3 ندوات توعية للعمال ، كما تلقت  51  شكوى عمالية ، تم تسوية 4 شكاوى منها ، وإحالة 5 شكاوى للقضاء ، وتبقى 41 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 105 منشأة ، يعمل بها 1089 عامل ، وعمل 7 حملات تفتيشية ، وأسفر عن تحرير 13 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث  شكوى ، فضلاً عن متابعة أعمال التطهير والالتزام بالإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد  .

 أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ  81 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 118 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 273 ألفاً و  220 دولاراً ،أى ما يعادل  5 ملايين جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. تلقى الوزير تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطنين مصريين متوفين، بلغت 59 ألفاً و 443 ريالا سعوديا ، أي ما يعادل  223 ألفاً و946 جنيها  مصريا تقريبا.  وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين المتوفين ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولًا بأول.  وأضاف المتحدث الإعلامي، أنه بالمتابعة مع الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أفاد أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل "إبراهيم.م.ح.أ" المتوفى أثناء قضاء الإجازة السنوية له بمصر ، حيث تم التواصل مع شركة حمد المنيع وشركاه للتجارة والتى كان يعمل بها أثناء تواجده بالمملكة ، وما زال على رأس العمل لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة حيث بلغت مستحقات المتوفى بمبلغ 21 ألفاً و653 ريالا. كما نجح المكتب  في الحصول على مستحقات العامل "محمد.ع.م" المتوفى أثناء عمله بالمملكة ، حيث تم التواصل مع الشركة التى كان يعمل بها قبل وفاته لسداد مستحقات المتوفى عن طريق إيداعها في حساب ورثة المصريين المتوفين بالمملكة حيث بلغت مستحقات المتوفى بمبلغ 37 ألفاً و 790 ريالا.  وبالمتابعة مع القنصلية العامة بالرياض وبتوجيهات من السفير القنصل العام طارق المليجي تم تحويل المبالغ المحصلة  بإجمالي 59 ألفا و 443 ريالا سعوديا إلى بنك ناصر الاجتماعى بمصر مع إخطار أهالى المتوفين لاستلامها بموجب إعلام الوراثة لكل منهم.  

يتم اليوم الأثنين وغدا الثلاثاء إعلان أسماء المرشحين  لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الثانية للدورة ٢٠٢٢ / ٢٠٢٦ - استكمالاً للمرحلة الأولى علي مستوى 27 محافظة- وتشمل 14 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إنه من المقرر أن يتم  بعد غد الأربعاء الطعون علي الأسماء ، وسوف يتم البت في الطعون 26 مايو الجاري، وإعلان الكشوف النهائية للمرشحين يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات للجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها يوم 29 من نفس الشهر، ويوم 30 مايو الجاري لباقي اللجان، وذلك  تحت إشراف قضائي كامل ،  ومن المقرر أن تعلن نتيجة الانتخابات والتظلم منها لذوي الشأن 31 مايو، والبت في التظلم أول يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق بمديريات القوي العاملة يومي 2 و3 يونيو المقبل .   ويتابع محمد سعفان وزير القوى العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية  ، فضلا عن مديريات القوى العاملة بالمحافظات من خلال غرفة العمليات بديوان عام الوزارة، عملية إعلان أسماء المرشحين.  

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية، بصرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 10019 عاملاً  غير منتظم مسجلاً، بإجمالى 10 ملايين و 29  ألف جنيه ،  فضلا عن صرف 6 منح مولود جديد، ومنحة  زواج ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل ، ومنحة رعاية صحية للعامل ، فضلاً عن تسجيل 149 عامل غير منتظم جديد على المنظومة. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان ، وقال : إن المديرية قامت بتعيين 2518  شابا، من بينهم 18  " قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل ، وذلك من بين 5301 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب، فضلاً عن توفير 588  فرصة عمل للشباب من الجنسين  . ومن جانبها أوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية- في تقريرها للوزير عن  إنجاز المديرية خلال شهر أبريل الماضي-أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 2315 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2354 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 4  شهادات  قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه  9 خطابات لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، ومنح 5 تصاريح تشغيل إضافي ، فضلاً عن إصدار 2 ترخيص عمل للأجانب لأول مرة . كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 740 منشأة دوريا ، وعمل 18 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 179 محضرا ، كما تم التفتيش على 112 منشأة يعمل بها 24 طفلا ، وتم إنذار 4 منشآت منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير محضر لمنشآت مخالفة ، وعمل 9 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان، وإجراء التفتيش على 251 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 151 محضر، وتم عقد 6 ندوات توعية ، كما تم بحث 21 شكوى ، ومنح 8 تراخيص المنشآت ، وإجراء 45 قياس ميداني  . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى الفردية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 194 شكوى، تم تسوية 16 منها ودياً ، وإحالة  57  للقضاء ، وحفظ 44 شكوى ، ومازالت هناك 77 شكوى تحت البحث والدراسة ، وعمل 2 معاينة للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناء على طلب الجهات القضائية ، فضلاً عن بحث 6 شكاوى جماعية . وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم تنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني لـ 10 متدربات ، وتم الإنتهاء من دورة تدريبية أخرى على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بعد نقلها إلي قرية كفر شبين - مركز شبين القناطر لـ 16 متدرباً ومتدربة. وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية،  لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل  أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية  بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 380 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة  .  

ناقشت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب خلال اجتماعها اليوم الأحد، بحضور وزير القوى العاملة محمد سعفان، وبرئاسة النائب عادل عبد الفضيل رئيس اللجنة، والنائبة سولاف درويش وكيل اللجنة، بحضور اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، طلب الإحاطة المقدم من النائب أشرف رشاد الشريف زعيم الأغلبية بمجلس النواب والنائب الأول لرئيس حزب مستقبل وطن بشأن الإجراءات التي اتخذتها الوزارات المعنية لحل مشكلة المعاش المبكر لبعض العاملين الذين تقدموا بطلبات المعاش المبكر في ظل قانون التأمينات القديم.  في مستهل الاجتماع رحب رئيس اللجنة بوزير القوى العاملة ، ورئيس هيئة التأمينات الاجتماعية والنواب أعضاء اللجنة الحضور، مؤكدا أهمية دراسة الآثار المترتبة عن تطبيق قانون التأمينات الجديد، وما نتج عنه من آثار علي الشارع العمالي المصري، مقدما الشكر لحزب مستقبل وطن على اهتمامه بالعمال ورصد أحوالهم بعد تطبيق القانون بعد خروجهم على المعاش.  بدوره قدم زعيم حزب الاغلبية في مجلس النواب الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة ، واللواء جمال عوض، مشيرا إلي أن طلب الإحاطة المقدم اليوم يناقش مشكلة مهمة جدا في الشارع المصري اهتم بها كل أعضاء مجلس النواب على العموم يخص شرائح كبيرة من شرائح المجتمع، وعلى الخصوص الفئة التي تضررت جراء جائحة كورونا، والفئات التي تضررت من تصفية بعض الشركات، في إطار اهتمام القيادة السياسية ببناء الإنسان وتوفير حياة كريمة. واقترح زعيم الاغلبية تشكيل لجنة بين الوزارات المعنية والنواب تكون مسئوليتها وضع حلول لمشكلة تلك الفئة العريضة من المجتمع.  من جانبه قدم وزير القوى العاملة الشكر والتقدير للنواب الحضور، مؤكدا حرص الوزارة وأجهزة الدولة الرسمية وارادتها التامة لحل المشكلات التي تواجه العمال والمواطنين في جميع قطاعات العمل داخل الدولة، متبنيا المقترح المقدم من زعيم حزب الاغلبية بتشكيل لجنة تقوم على وضع حلول لتلك المشكلة موضوع طلب الإحاطة، حرصا من الوزارة على تحسين مستويات معيشة العمال حتى بعد خروجهم على المعاش، وتوفير حياة كريمة لهم ولاسرهم وتأمين مستقبلها، وموصيا بتنفيذ ذلك المقترح في أسرع وقت ممكن من أجل معالجة تلك المشكلة.  وقدم رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة وبرئاسة لجنة القوى العاملة بمجلس النواب واعضائها، مبديا سعادته بوجوده في هذه الجلسة التي تلبي مطالب الشعب المصري وخاصة فئة العاملين منه، موضحا الأوضاع التي سبقت تطبيق القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية للعاملين، وما حدث من آثار بعد تطبيقه والفروق بين اوضاع العاملين خلال الفترتين، وكذلك شروط استحقاق المعاش المبكر في القانون الجديد.  وفي ختام الجلسة أوصت اللجنة بتشكيل لجنة تضم ممثلي وزارات القوى العاملة، والمالية، وقطاع الأعمال العام، والهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية وبعض من ممثلي الهيئات البرلمانية وأعضاء لجنة القوى العاملة بمجلس النواب لدراسة الموقف خلال الفترة البنية ما بين صدور قانون التأمينات الاجتماعية الجديد وما قبله والفترة ما بعده ووضع حلول للمشكلات والآثار التي ترتبت علي تطبيقه، مع وضع برنامج زمني للانتهاء من أعمالها. كما أوصت اللجنة بتخصيص مركز للرد على استفسارات وشكاوي المواطنين بخصوص الفترة ما قبل تطبيق القانون الجديد.  

ينتهي  في  تمام الساعة الخامسة من مساء اليوم الأحد،  قبول أوراق الترشح  لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الثانية للدورة ٢٠٢٢ / ٢٠٢٦ - استكمالاً المرحلة الأولى علي مستوى 27 محافظة- وتشمل 14 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إنه من المقرر أن يتم إعلان أسماء المرشحين غدا الاثنين وبعد غد الثلاثاء ( 23 و24 مايو الجاري)، علي ان يتم الطعن علي الأسماء الأربعاء المقبل ( 25 مايو) ، وسوف يتم البت في الطعون 26 من نفس الشهر، وإعلان الكشوف النهائية للمرشحين يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات للجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها يوم 29 من نفس الشهر، ويوم 30 مايو الجاري لباقي اللجان، وذلك  تحت إشراف قضائي كامل ،  ومن المقرر أن تعلن نتيجة الانتخابات والتظلم منها لذوي الشأن 31 مايو، والبت في التظلم أول يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق بمديريات القوي العاملة يومي 2 و3 يونيو المقبل .   وتابع محمد سعفان وزير القوى العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية  ، عملية تقديم طلبات الترشح لليوم الأخير بالمركز القومي للسلامة والصحة المهنية بشارع الحجاز بمصر الجديدة ، فضلا عن مديريات القوى العاملة بالمحافظات من خلال غرفة العمليات بديوان عام الوزارة، مؤكداً إنه علي متلقي طلبات الترشح التحقق من قبول طلب الترشح المقدم من المرشح بشخصه أو من وكيله الخاص بموجب توكيل رسمي موجه إلى اللجنة  العامة المشرفة على الإنتخابات ، على أن يشتمل طلب الترشح على البيانات الأساسية للمرشح المتمثلة في : الإسم الرباعي واسم الشهرة إن وجد ، والرقم القومي ، وتاريخ ومحل الميلاد ، والمهنة أو الوظيفة ، ومحل الإقامة ، وجهة العمل ، والمؤهل الدراسي ، والنقابة المهنية التي ينتمي إليها إن وجدت .  واطمأن الوزير على سير عملية تلقي الطلبات بدون مشكلات ، لافتاً إلي أنه يتم حل أي معوقات تواجه المتقدمين للترشح من خلال غرفة العمليات المشكلة لهذا الغرض علي مدار 24 ساعة، مشيرا إلى أن هناك 48 لجنة فرعية و27 لجنة عامة لتلقى طلبات الترشح لـ 899 لجنة نقابية يمثلون 2 مليون و 573 ألف عاملا في انتخابات المرحلة الثانية، مشيراً إلي أن هناك 11210 مرشحا تقدموا إلكترونيا ً على  موقع الوزارة حتى الآن .   وأثنى المتقدمين للترشح، على تنظيم عملية تقديم أوراقهم من حيث سعة الأماكن ووسائل الأمان والراحة لهم داخل أماكن تلقى الطلبات والمجهود المبذول من وزارة القوى العاملة في هذا الشأن، وذلك للتيسير عليهم وحماية حقوق العمال في كافة القطاعات.   

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 80 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 100عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  174 ألفاً و 455 دولاراً ،أى ما يعادل  3 ملايين و195 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريراً عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية ببيروت- لبنان يفيد بأن المديرية العامة للأمن العام اللبناني أصدرت تعليمات خاصة بأوضاع الرعايا العرب والأجانب المقيمين في لبنان ونظام الكفالة، تعلن فيها عن البدء بتسوية أوضاع المخالفين لنظام الإقامة الراغبين بالمغادرة اعتبارا من تاريخه ولغاية 31 ديسمبر 2022 . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : التعليمات تقضي إلى جانب إمكانية التقدم بمهلة للسفر لدى دائرة العلاقات العامة، أو المراكز الإقليمية، يسمح بمغادرة الرعايا العرب والأجانب المخالفين لنظام الإقامة مهما بلغت مدة مخالفتهم عبر الدوائر والمراكز الحدودية، بعد إجراء تسوية وضع لهم لدى هذه الدوائر والمراكز واستيفاء الرسوم المتوجبة عليهم لغاية تاريخ مغادرتهم، شرط حياتهم الإقامة الأصلية، يضاف إليها إجازة عمل أو براءة ذمة صالحة صادرة عن وزارة العمل، فيما خص حاملي إقامات العمل، باستثناء الرعايا المصريين المعفيين من موجب تقديم هذا المستند. وأشار التقرير الذي تلقاه الوزير من شرين سيد عبد الجواد رئيس مكتب التمثيل العمالي، إلي أنه بالنسبة لحاملي الإقامات المجانية (مجاملة، سنوية دون رسوم مهما كان نوعها...) فيسمح لهم بالمغادرة مجانا عبر الدوائر الحدودية مهما كانت مدة المخالفة شرط حيازة الإقامة الأصلية. ويستمر العمل بالتعليمات المعمول بها مسبقا فيما خص الرعايا السوريين، والفلسطينيين اللاجئين فى سوريا، وتقبل طلبات نقل الكفالة للرعايا العرب والاجانب مهما بلغ عدد التنازلات السابقة، حتى لو انتهت مهلة الخمسة عشر يوما على تنظيم التنازل والعهد.

  يستمر قبول أوراق الترشح  -حتي  الساعة الخامسة من مساء غد الأحد - لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الثانية للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، استكمالاً المرحلة الأولى علي مستوى 27 محافظة، وتشمل 14 تصنيفاً نقابياً للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وتابع محمد سعفان وزير القوى العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية  ، عملية تقديم طلبات الترشح، وذلك بمديريات القوى العاملة بالمحافظات ، مؤكداً إنه علي متلقي طلبات الترشح التحقق من قبول طلب الترشح المقدم من المرشح بشخصه أو من وكيله الخاص بموجب توكيل رسمي موجه إلى اللجنة  العامة المشرفة على الإنتخابات ، على أن يشتمل طلب الترشح على البيانات الأساسية للمرشح المتمثلة في : الإسم الرباعي واسم الشهرة إن وجد ، والرقم القومي ، وتاريخ ومحل الميلاد ، والمهنة أو الوظيفة ، ومحل الإقامة ، وجهة العمل ، والمؤهل الدراسي ، والنقابة المهنية التي ينتمي إليها إن وجدت .  واطمأن الوزير على سير عملية تلقي الطلبات بدون مشكلات ، لافتاً إلي أنه يتم حل أي معوقات تواجه المتقدمين للترشح من خلال غرفة العمليات المشكلة لهذا الغرض علي مدار 24 ساعة، مشيرا إلى أن هناك 48 لجنة فرعية و27 لجنة عامة لتلقى طلبات الترشح لـ 899 لجنة نقابية يمثلون 2 مليون و 573 ألف عاملا في انتخابات المرحلة الثانية، مشيراً إلي أن هناك 11210 مرشحا تقدموا إلكترونيا ً على  موقع الوزارة حتى الآن .   وأثنى المتقدمين للترشح، على تنظيم عملية تقديم أوراقهم من حيث سعة الأماكن ووسائل الأمان والراحة لهم داخل أماكن تلقى الطلبات والمجهود المبذول من وزارة القوى العاملة في هذا الشأن، وذلك للتيسير عليهم وحماية حقوق العمال في كافة القطاعات.  ومن المقرر أن يتم إعلان أسماء المرشحين يومي 23 و24 من نفس الشهر، والطعون يوم 25 مايو، والبت فيها 26 من نفس الشهر، وإعلان الكشوف النهائية يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 29 من نفس الشهر تحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 30 مايو، والبت في التظلم 31 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 1 و2 يونيو المقبل .

  عمال مصر هم الأكفاء على مستوى العالم على مر الأزمان والعصور تكريم عددا من المحالين للمعاش والمتوفين وكبار العاملين والقيادات النقابية شارك وزير القوى العاملة محمد سعفان، في احتفالية متحف القوات الجوية  بعيد العمال ، تحت شعار "العامل والجندي في خندق واحد" لتكريم نخبة من عمال مصر المخلصين بحضور اللواء أركان حرب محمد حمودة مدير متحف القوات الجوية ، والشيخ أحمد تركي أحد علماء الأزهر الشريف ، والمؤرخ بسام الشماع الباحث فى علم المصريات . فى مستهل كلمته هنأ الوزير عمال مصر بمناسبة عيد العمال الـ 58 الذى تحتفل به الدولة المصرية ، تعزيزاً وتقديراً لدورهم الرائد فى بناء الجمهورية الجديدة ،ودفع الاقتصاد القومي نحو التقدم والتطوير ،  مؤكدا أن عمال مصر هم الأكفاء على مستوى العالم على مر الأزمان والعصور . وأعرب الوزير  عن سعادته وفخره بعنوان الاحتفالية  والذي ساوى ما بين الجندي على الجبهة والعامل الذى يقوم بعمله فى مختلف المهن ، فكلاًهما  يدافع عن وطنه بالطريقة التي خلق لها ، فالعامل من الناحية الاقتصادية يقوم بخدمة وطنه ، والجندي فى أماكن القتال وحماية الحدود يقوم بخدمة وطنه ، فتحية لكل رجال القوات المسلحة الذين حملوا راية الوطن عالية خفاقة رغم كيد الحاسدين والمعادين . وأكد الوزير أهمية الإخلاص فى العمل ، فهو أساسه وجزاؤه من المولي عز وجل ، وهو الأمانة التى حملها العامل على عاتقه منذ القدم ، وهذا الإخلاص هو أصل الإبداع فى العمل ، حيث يسهم في تقديم أفكاراً جديدة يمكن من خلالها تطوير الأداء في مختلف المجالات، داعياً كل العمال بالإخلاص فى العمل على الدوام كل فى مجال تخصصه سواء كان مسئول أو عامل . ودعا الوزير بتكثيف الزيارات للمتحف من قبل الجهات المختلفة ، للتعرف على تاريخ القوات الجوية ودور رجالها فى صنع تاريخ الأمة والحفاظ على اصولها ، وتعليم ذلك لأبنائنا حتى يترسخ فى نفوسهم حب الوطن والإخلاص فى خدمته . وفى ختام كلمته وجه الوزير الشكر والتقدير وأسمى آيات العرفان لعاملات وعمال مصر الأوفياء،  على دورهم الرائد في دفع مسيرة الوطن نحو تحقيق التنمية المنشودة، بخطى واثقة، وايماناً في قدراته ، وبأمل ورجاء من الله أن يكلل جهودهم بتحقيق الرخاء لوطنهم العزيز مصر . ومن جانبه رحب اللواء طيار أ.ح محمد حمودة مدير متحف القوات الجوية ، بوزير القوى العاملة بالحضور ناقلا تحيات الفريق محمد عباس حلمي قائد القوات الجوية ، ووجه رسالة شكر للوزير على تلبيته للدعوة وحضور احتفال متحف القوات الجوية بعيد العمال تحت شعار "الجندي والعامل .. في خندق واحد" لتكريم عناصر من عمال مصر المخلصين . وقال: إن العلاقة بين وزارة القوى العاملة تلك المؤسسة الإنتاجية الصناعية ، ومتحف القوات الجوية والخاصة بتوثيق بطولات وتاريخ نسور السماء ، كلاهما في خندق واحد وكلاهما يهدف إلى الدفاع عن مصر ضد محاولات الهدم والتخريب . وأشار إلى أن الحروب الآن هى حروب من خلال القوة الناعمة لذا فمن الضروري أن يكون التصدي لها من خلال التثقيف والتوعية بتاريخ هذا الوطن وبطولاته ، فضلا عن أهمية الإخلاص في العمل وإتقانه والذي من شأنه أن يعلي شأن البلد . وفي نفس السياق أكد الشيخ أحمد التركي أحد علماء الأزهر الشريف أن الاجتهاد في العمل والإتقان والإخلاص هي قيم ناشدت بها جميع الأديان السماوية ، مؤكدا أن لمصر قيمة خاصة في الدين الإسلامي حيث ذكرت في القرآن في مواضع عديدة ، كما تحدث النبي محمد صلى الله عليه وسلم عن مصر وجندها وذكرهم بأنهم في رباط الى يوم القيامة موضحا أن الجندي هنا هي صفة مؤكدة في الإنسان المصري فالعامل والشيخ والقس وكل شعب مصر جنود لخدمة الوطن.   من جانبه أشار بسام الشماع إلي أن مصر هى أساس التاريخ ، جاءت هى أولاً قبل كل الأمم فى العلوم والطب والثقافة والعمل ، وذلك منحوت على جدران المعابد القديمة وفي البرديات ، تمتع فيها كل العمال بكل حقوقهم ليحققوا انجاز شهد له العالم أجمع بأنه " صنع المستحيل " فى جميع المجالات فى الفنون والتعدين والنحت والزراعة والصناعة والتجارة . واستعرض العديد من اللوحات المصرية القديمة التي تعلي من شأن العمل وتوضح كثير من المفاهيم التي اتبعها المصريون القدماء في العمل. وشمل الحفل عرض لفيلم تسجيلي بعنوان "نسور السماء" يستعرض بطولات وانجازات سلاح القوات الجوية منذ نشأتها ومروراً بكل الحروب التي خاضتها الدولة المصرية وحتى الآن . وكرم الوزير ومدير المتحف عددا من العاملين بالوزارة والمحالين على المعاش وهم : مني وهبه رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية سابقا،  وعادل رسلان رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير سابقا، وساميه أيوب رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني سابقا، وعادل صبحي مستشار الوزير لشئون المنظمات النقابية، ورقيه ابراهيم مدير عام الإدارة العامة لتفتيش العمل سابقا، والسيد الخطيب وكيل الوزارة بدمياط سابقاً، وعادل عباس وكيل الوزارة بقنا الأسبق ، واسم المرحوم  أسعد أحمد السيد  وكيل الوزارة مدير المديرية بقنا سابقا  ،  ومحمد عبد الرحمن  وكيل الوزارة للتشغيل الأسبق، واسم المرحوم  محمد قنديل وكيل الوزارة بالإسكندرية الأسبق ، وحفني أمام حفني ( خدمات معاونة سابقاً ) ، ومحمد إسماعيل ( كاتب أول  سابقاً ) ،  وعبد الرحمن حسين سليمان ( خدمات معاونة سابقاً ) ،  ومحمد أيوب ( كاتب أول سابق ). كما شمل التكريم عدداً من العاملين بوزارة القوى العاملة حالياً وهم : خالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة ،وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وآمال لبيب رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية،  وسهير الليثي   رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، واسم المرحوم  محمد فؤاد  من العاملين بالإدارة المركزية للعلاقات الخارجية  ، واسم المرحوم  محمد عمر  من العاملين بالإدارة العامة لتراخيص عمل الأجانب ، واسم المرحوم عماد الدين صلاح   من العاملين بالإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وزكريا عباس ( خدمات معاونة )، ومحمود حسن  أحمد الليثي( من العاملين  بالقسم فنى ) ، و أحمد عبد التواب ( خدمات معاونة )   وامتد التكريم ليشمل رموز للعمل النقابي المصري وهم : عادل عبد الفضيل رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ، وسولاف درويش عضو مجلس النواب ووكيل لجنة القوى العاملة بالبرلمان ، وسعيد النقيب رئيس النقابة العامة للعاملين بالإنتاج الحربي  ، واسم المرحوم محمد عرابي  رئيس النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر، واحمد الغزاوي رئيس الاتحاد المحلي لعمال بورسعيد ،  وفاتن السناوي ممثل نقابة العاملين بالسياحة والفنادق ) ،  واسم المرحوم محمد وهب الله  رئيس النقابة العامة للعاملين بالتجارة السابق والأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال مصر السابق، واسم المرحوم  محمد سالم مراد  رئيس النقابة العامة للعاملين بالزراعة السابق ، وضياء مندور مدير عام النظم والمعلومات والاتصالات بشركة بترول بلاعيم. وتبادل الوزير ومدير المتحف الدروع تعبيراً عن العلاقة الوطيدة التي تجمع القوات المسلحة ووزارة القوى العاملة فى شتى مجالات العمل التي تختص بها الوزارة فى تعاون مشترك لتحقيق الغاية الكبرى وهى تحقيق التقدم والتنمية للوطن العزيز مصر .

   أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بصرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 3319 عاملاً بإجمالى 3 ملايين و 319 ألف جنيه ، وتسجيل 640 عامل جديد على المنظومة ، فضلا عن صرف 6 منح مولود جديد لـ 6 عمال بمبلغ 12 ألف جنيه ، ومنحة وفاة أحد العمال بمبلغ 10 آلاف جنيه ، وعمل رعاية صحية لـ 40 عاملاً من المسجلين بإجمالى 8000 جنيه . وقال الوزير : إن المديرية قامت بتعيين 1663 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 21  "قادرون باختلاف"، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"،  من المسجلين  بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا  3607  شاباً ، كما تم توفير 357  فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج   1721  ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج  28 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 19 بمنشآت القطاع الخاص ، وتجديد 3 تراخيص عمل الأجانب. وأوضح ياسر عيد وكيل المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال أبريل الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 676 منشآت ( دوري - حملات) يعمل بها 3289 عامل ، وعمل 40 حملة تفتيشية ، وأسفر عن تحرير 89 محضراً للمنشآت المخالفة ، وتلقي 10 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث 8 شكاوى منها ، وتبقى 2 شكوى ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 20 شكوى أخرى قدمت ورقياً . وفى مجال التدريب المهني ، انتهت المديرية من 2 دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمراكز التدريب المهني استفاد منها 22 متدرب ومتدربة. أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 647 منشأة وإعادة التفتيش على 732 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 208 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 329 منشأت لإزالة المخالفات ، وتلقى 173 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 28 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ 22 شكوى ، و 123 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة . كما تم عقد 20 ندوة توعية ،  ومنح 3 تراخيص لمنشآت ، وعمل 121 قياسات ميدانية لـ 51 منشأة ،كما تم التفتيش على 647 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)

  يتم اليوم الجمعة لليوم التالي علي التوالي إيداع أوراق الفائزين في المرحلة الأولي من انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام، لدورة نقابية جديدة  تستمر 4 سنوات من 2022-2026 . ويتم إيداع الأوراق من خلال اللجان النقابية التي تسلمت نتائج انتخاباتها في هذه المرحلة ، حيث تقوم كل لجنة نقابية بعقد اجتماع لأعضاء مجلس إدارة اللجنة النقابية  المنتخبة بالتشكيل الداخلي ، وتشكيل اللجان النوعية لها وتشكيل هيئة مكتبها ، ثم إيداع الأوراق لدي الجهة الإدارية  المختصة ( مديريات القوي العاملة بالمحافظات)، فضلا عن إيداع نسخة من هذه المستندات لدى النقابة العامة التابعة لها ، وكذلك للتصنيف النقابي إذا كانت منضمة إلي النقابة ، ويعتبر ذلك بمثابة إقرار يفيد بداية نشاطها النقابي بعد التشكيل الجديد اعتبارا من أول يوليو 2022. ويكون التشكيل في هذه اللجان النقابية وفقا لعدد أعضاء الجمعية العمومية المنحرطه فيها : من 7 إلي 11 عضوا لعدد 5000 عضو فأقل ، ومن 7 إلي 13 عضوا من 5000 إلي 10 ألاف عضو، من 9 إلي 15 عضوا من 10 آلاف إلي 15 آلاف ، 15 إلي 21 عضوا من 20 ألف عضو فأكثر ، ويطبق ذلك علي المرحلة الثانية من الانتخابات العمالية . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إنه من المقرر أن تبدأ المرحلة الثانية للترشح  غدا السبت وتستمر حتى الأحد (21 و 22 مايو الجاري) ، وذلك في 14 لجنة نقابية تابعة للتصنيف النقابي للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وأشار إلي أن إعلان أسماء المرشحين  سيكون يومي 23 و24 من نفس الشهر، والطعون يوم 25 مايو، والبت فيها 26 من نفس الشهر، إعلان الكشوف النهائية يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 29 من نفس الشهر واللجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها 30 مايو لباقي اللجان، وإعلان النتيجة والتظلم منها 31 مايو، والبت في التظلم 1 يونيو المقبل ، وإيداع الأوراق من يومي 2 و 3  من نفس الشهر . وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج.  ويتابع وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة علي مستوى 27 محافظة،  العملية الانتخابية بجميع مراحلها .  

  اختتم المؤتمر الوزاري الخامس للعمل والعمال  التابع للاتحاد من أجل المتوسط حول "التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء" أعماله المنعقد بالمدينة المغربية - الرباط - بإعلان وزاري صادر عن المشاركين ، لعلاج التحديات والخسائر الجسيمة التي طرأت علي مجال العمل والعمال ، ومنها الزيادة الكبيرة في معدلات الفقر، وفي البطالة بصورة عامة، وعلى وجه الخصوص الشباب، وبصورة ملحوظة الشباب من النساء، والتي أدت إلى تدهور أوضاعهم في الوظائف غير الرسمية وغير المستقرة، فضلا عن  اتساع نطاق عدم المساواة اقتصادياً واجتماعياً واقليمياً.  وشارك في المؤتمر محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ويونس سيكوري ، وزير الشمول الاقتصادي والمنشآت الصغيرة والتشغيل والمهارات بالمملكة المغربية، برئاسة مشتركة من نيكولاس شميت، مفوض الاتحاد الأوروبي المسؤول عن الوظائف والحقوق الاجتماعية، ونايف ستيته، وزير العمل بالمملكة الأردنية الهاشمية، وناصر كامل، السكرتير العام للاتحاد من أجل المتوسط. وقد اتفق الوزراء على ان يركز الإعلان الوزاري على التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء،  في إطار ما نتج عن مؤتمرات وزراء العمل والتشغيل التابعة للاتحاد من أجل المتوسط والتي عُقِدَت في مراكش في 2008، وفي بروكسل في 2010، وفي البحر الميت بالأردن في 2016 وفي كاشكايش في 2019؛ ونتائج منتدى الحوار الاجتماعي الرابع للاتحاد من أجل المتوسط والذي عقد في 6 و 7 أكتوبر 2020؛ والالتزام السياسي القوي الذي تم اتخاذه بمناسبة الذكرى الخامسة والعشرون لعملية برشلونة، والمنتدى الإقليمي للاتحاد من أجل المتوسط 27 نوفمبر 2020.  كذلك المنتدى الإقليمي للاتحاد من أجل المتوسط في 29 نوفمبر 2021؛ والشراكة المتجددة بين ضفتي المتوسط مع الاعتماد الذي تم في 9 فبراير 2021 للاتصال المشترك للمفوضية الأوروبية والممثل السامي للاتحاد حول الشؤون الخارجية وسياسات الامن، والخاصة بـ "الأجندة الجديدة للمتوسط" وخططها الاقتصادية والاستثمارية، واعتماد نتائج مجلس الاتحاد الأوروبي ذات الصلة في 19 أبريل 2021؛ والقمة الاجتماعية الثالثة التي عقدت في بورتو في 7 و 8 مايو 2021، والتي أعطت زخم سياسي جديد لإنفاذ الركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية .  والدورة 109 لمؤتمر العمل الدولي في يونيو 2021، والتي كرست عملها واستنتاجاتها للحماية الاجتماعية والمهارات وعدم المساواة والتعافي من الجائحة (كوفيد-19) ، بالاضافة إلى النداء العالمي لمنظمة العمل الدولية من أجل تعافي محوره الإنسان من أزمة كوفيد-19، يكون شامل ومستدام وقادر على الصمود. وأقر الوزراء خلال الإعلان الوزاري، التحديات التي تمت مناقشتها في المؤتمر الوزاري حول العمل والعمال في 2019، والتي أدت إلى خسائر جسمية، في بعض الحالات وزيادة حالات عمل الاطفال، وزيادة كبيرة في معدلات الفقر، وفي البطالة بصورة عامة، وعلى وجه الخصوص الشباب، وبصورة ملحوظة الشباب من النساء، والتي أدت إلى تدهور أوضاعهم في الوظائف الغير رسمية والغير مستقرة، بالإضافة إلى اتساع نطاق عدم المساواة اقتصادياً واجتماعياً واقليمياً. كذلك الحاجة إلى تعافي اقتصادي-اجتماعي طويل المدى بالاضافة الى اقتصادات قادرة على الصمود ومستدامة وشاملة ومتصلة في إقليم المتوسط ، فضلاً عن خلق المزيد الوظائف اللائقة والفرص الاقتصادية المستدامة، وإعادة البناء بشكل أفضل وعدم ترك أحد خلف الركب خاصة تطوير الإمكانات الكاملة للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة بين الشباب والنساء، حتى يُمَكٍنَهم من لعب دور فعال كقوة دافعة للتغيير في التعافي الاقتصادي-الاجتماعي، وكذلك في الانتقال الأخضر والرقمي . بالإضافة إلي الحاجة للاستجابة للتحديات والاتجاهات العالمية من خلال تحقيق اجندة 2030، ودعم الجهود من أجل الحد من الفقر، وتقليل الفئات المهمشة ومواجهة أوجه عدم المساواة لضمان عدم ترك أحد بالخلف، والفرصة لتجديد الالتزام لتمويل وتحقيق أهداف الأمم المتحدة التنمية المستدامة في المنطقة، وخاصة الهدف رقم 4 الخاص بتعليم جيد وعادل وشامل وتعلم مدى الحياة، والهدف رقم 5 الخاصة بالمساواة بين الجنسين، والهدف رقم 8 الخاص بالعمل اللائق والنمو الاقتصادي، والهدف رقم 10 الخاص بتقليل أوجه عدم المساواة.  كما أقر التحديات الهيكلية التي تواجهها بعض دول إقليم المتوسط، من حيث الاستقرار الاقليمي، والتنمية البشرية والتكامل الاقليمي، مثل: العمالة غير الرسمية، والبطالة الهيكلية، والبطال المقنعة ، وانخفاض مشاركة المرأة في القوى العاملة وعدم المساواة، وكذلك حالات التمييز على أساس الجنس والتي لا تزال قائمة في سوق العمال، والعوائق التي تمنع المنشآت الصغيرة الواعدة من النمو وتعيق القطاع الخاص من خلق الوظائف اللائقة، والتحول الرقمي الغير كافي، وتزايد النقص في العمالة والمهارات الهيكلية وعدم التطابق والفجوات بين عرض القوى العاملة والطلب عليها، وضعف خدمات التشغيل العامة، والاثار السلبية المستمرة نتيجة للضغط الشديد الاقتصاد الغير رسمي على أسواق العمل . أهمية الشباب في إقليم المتوسط ، وأهمية التمكين الاقتصادي للمرأة، كون النساء محركات فعالة من اجل التعافي الاقتصادي من ازمة (كوفيد-19)، والدور الذي تلعبه تنمية المهارات- والتدريب المهني الاولى بالاضافة الى التعليم مدى الحياة لتعزيز قابلية التوظيف و التنافسية والنمو، ولمواجهة أفضل للتحديات الاقليم من اجل الانتقال الاخضر، ورقمية أكثر شمول وقدرة على الصمود واقتصاديات تنافسية والتي تتطلب مشاركة الجميع، كما ان دور الشركاء الاجتماعيين والمجتمع المدني هام جداً من أجل تحقيق انتقال عادل مع استفادة الجميع  الحوار الاجتماعي الهادف في الوقت المناسب يمكن أن يؤدي الى بيئة مواتية او مؤسسات مستدامة وتعافي شامل . كذلك أهمية عمليات الرصد الوطنية التي تعمل بشكل جيد لتجميع بيانات وإحصائيات موثوقة  ، والإلتزامات القوية والواسعة تجاه استراتيجيات وسياسات الشباب والمرأة المنسقة والقائمة على الأدلة، بما في ذلك شركات القطاع العام والخاص، من أجل تقديم التوجيه والدعم لمواجهة تحدياتها واستغلال إمكاناتهم. وأوصى المجتمعون بضرورة تعزيز اقتصاد يعمل من أجل الأشخاص الذين لديهم سياسات توظيف وسياسات اجتماعية مستجيبة للشباب ، وتعزيز الحوار الاجتماعي، الثلاثي والثنائي، هادف وفي الوقت المناسب ، وحرية نقابية ومفاوضة جماعية- تتضمن مشاركة الشركاء الاجتماعيين في تصميم وتنفيذ ومتابعة السياسات الاقتصادية والاجتماعية، والاستفادة من الجهود التي يبذلها الشركاء الاجتماعيون ، ودعم التعاون الإقليمي وتعزيز التكامل الإقليمي من أجل مواجهة تحديات التشغيل والتحديات الاجتماعية المشتركة.  وإدراك الحاجة إلى مواجهة التحديات تماشياً مع التزامات الأمم المتحدة من اجل تحقيق الاهداف الأممية للتنمية المستدامة (اجندة 2030) ومنظمة العمل الدولية لتحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز التشغيل والعمل اللائق للجميع، وتعزيز الاستثمارات العامة والخاصة، مع الأخذ في الاعتبار التوصيات الواردة في تقرير الاتحاد من أجل المتوسط حول التكامل الإقليمي والذي تم إطلاقه في 27 مايو 2021، والذي يعزز السياسات التي تدعم التنوع الصناعي. كما طالبت الوزراء بضرورة معالجة فجوة المهارات الرقمية، بما في ذلك الوصول الرقمي للاشخاص ذوي الاعاقة والفجوة الرقمية للبنية التحتية على ضفتي المتوسط وداخلها ، وتكثيف الجهود من أجل تعزيز خلق فرص عمل جيدة، خاصة للشباب والنساء، لتعزيز الانتقال الى التشغيل الرسمي للعمال الغير رسميين، وخاصة النساء، والعاملون في اقتصاد الظل، والعمل من المنزل، وفي المنشآت المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر، وايضاً العاملين في القطاع الزراعي والعاملين لحسابهم الخاص والعاملين بدوام جزئي، من خلال توفير حوافز للمؤسسات لضمان انتقالهم من الاقتصاد الغير رسمي للاقتصاد الرسمي، وتعزيز المشروعات التجريبية لتشجيع ودعم الانتقال من السوق غير الرسمي إلى السوق الرسمي، وتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية وضمان الأجور العادلة التي توفر مستوى معيشي لائقوفقاً لأنظمة وطنية متنوعة لتحديد الأجور. كما شدد الوزراء في الإعلان الوزاري على اتخاذ التدابير لمواجهة ظروف العمل غير الصحية وغير الآمنة والتي يمكن ان تميز العمل في الاقتصاد الغير رسمي من خلال تعزيز السلامة المهنية والحماية الصحية للعاملين في الاقتصاد الغير رسمي؛ وتعزيز آليات التمويل المتنوعة والمستدامة من أجل دعم تطوير وتنفيذ سياسات التعليم والتدريب والتشغيل وكذلك متابعتها وتقييمها .  والاعتراف بأن الاقتصاد الاجتماعي، وريادة الأعمال الاجتماعية والابتكار الاجتماعي نموذج قادر على الصمود- كما أثبتته أزمة كوفيد 19، وايلاء اهتمام خاص لعمليات المتابعة التي تعمل بشكل جيد في مجال العمالة والعمل،ودعوة المزيد من الدول الأعضاء بالاتحاد من أجل المتوسط للانضمام إلى هذا النشاط، والترحيب بزيادة الجودة، وتشجيع وتطوير استخدام مجتمعات الممارسة، لاسيما في مجال تشغيل الشباب، ودعم المنصة الإقليمية حول العمل والعمال التابعة للاتحاد من أجل المتوسط. واختتم الاجتماع الوزاري أعماله بالموافقة على عقد المؤتمر الوزاري السادس حول العمل والعمال في 2025 ، وتقديم الشكر لحكومة المملكة المغربية على كرم وحسن استضافة أعمال الاجتماع ، ولسكرتارية الاتحاد من أجل المتوسط على المساعدة المقدمة لتسهيل أعماله.

  التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان ، الدكتورة  بيربيل كوفلر سكرتير الدولة البرلمانى للوزير الاتحادى للتعاون الاقتصادي والتنمية والوفد المرافق لها، على هامش مشاركته في المؤتمر الوزاري الخامس للعمل والعمال التابع للاتحاد من أجل المتوسط، حول "التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء" الذي يعقد بقصر الكونجرس بالرباط بالمدينة  المغربية - الرباط. وذلك لبحث سبل التعاون بين المؤسسة الألمانية للتنمية والتعاون الدولي GIZ في مجال التدريب وثقل مهارات الفنيين المصريين.  في مستهل اللقاء رحب الوزير بالمسئولية الألمانية  مؤكدا رغبة الوزارة في  التعاون معا في مشروعات مشتركة تسهم في تدريب  توفير فرص عمل للشباب المصري . وأكد وزير القوي العاملة أن الحكومة المصرية تولي ملف التدريب من أجل التشغيل اهتماما خاصا ، وتسعى لخلق فرص عمل تستوعب الزيادة السنوية من مخرجات التعليم ، مشيرا إلى أن المشروعات القومية العملاقة التي تقوم بها الدولة كانت عاملا رئيسيا في خفض معدلات البطالة الذي وصل خلال الربع الأول من العام الحالي إلي 7.2% بعد أن كان في الربع الأخير من العام الماضي 7.4% ، وذلك على الرغم من العقبات التي تواجه العالم أجمع مثل تفشي فيروس كورونا (كوفي 19) إلا أن مصر تعتبر الدولة الوحيدة التي انخفض فيها مؤشر البطالة. واستعرض الوزير عددا من أهم المشروعات  القومية الكبري التي تقوم بها الدولة المصرية ، مثل قناة السويس الجديدة، ومشروعات الإسكان والطرق والكباري والمدن الجديدة ، والبنية التحتية ، فضلا عن بناء العاصمة الإدارية الجديدة التي ستنقل العمل الحكومي نقلة كبيرة نحو التحول الرقمي وميكنة كافة الخدمات المقدمة للمواطن ، ومشروعات الطاقة الشمسية النظيفة في أسوان ، وأهم مافي هذه المشروعات هو مبادرة رئيس الجمهورية "حياة كريمة" التي تهدف الى توفير حياة أفضل للمواطن المصري وتطوير القرى الريفية وإدخال كافة الخدمات اليها. وتناول اللقاء ملف عمل المرأة واهتمام الدولة المصرية به ، وفي هذا الشأن أكد وزير القوى العاملة أن المرأة تعيش أفضل عصورها ، حيث تتقلد المرأة المصرية أعلى المناصب ، فعملت وزيرة وقاضية وسفيرة ونائبة برلمانية ، وذلك إيمانا من الدولة والقيادة السياسية بدور المرأة الهام في المجتمع وأنها تعد إضافة كبيرة في أى مجال تعمل به . وأكد سعفان أن الوزارة قد أطلقت الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ، كما قامت بإصدار القرارين ( 43) و (44) والمختصين بتعديل المهن التي كانت محظورة على المرأة العمل بها وتعديل فترات العمل المسموحة للنساء، وأضاف أن الإهتمام بالمرأة ودعمها في كافة المجالات مستمر. وأعرب الوزير عن تطلعه لمزيد من التعاون مع المؤسسة الألمانية للتنمية والتعاون الدولي  GIZ  في مجال التدريب، لما له من أهمية كبيرة في تأهيل الشباب لسوق العمل ، وأكد أن الوزارة هي المسئولة عن نسبة 60 % من التدريب في مصر ، لذا فإن التعاون الفني والتقني سيسهم في إحداث نقلة في ملف التدريب،  لأن هدف التعاون هو  ثقل مهارات الفنيين المصريين.

   أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 386  شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم 2 "قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 785 راغب عمل منهم 3 " قادرون باختلاف " ، وتوفير 9 فرص عمل ، فضلاً عن إسقاط 39 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال "سعفان": إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من  محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن  ما تم إنجازه خلال شهر أبريل الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 48 ألف جنيه لـ 18 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 70 ألفاً و 887 جنيها رعاية صحية لـ 54 عاملاً ،  ليصل إجمالى ما تم صرفه 118 ألفاً و 887 جنيهاً لـ 72 عامل مسجل بالمديرية. وأوضح أن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 224 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 13 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 166 منشأة أخرى ، وبحث 12 شكوى عمالية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 22 منشأة ، وإعادة التفتيش على 33 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 11 شكوى عمالية  ، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة 6 شكاوى للقضاء وجهات أخرى ، و تبقت 4 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 86 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 103 رخصة مزاولة مهنة لـ 202 عامل  .

   أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية قامت بتعيين  3648  شاباً، منهم  78  "قادرون باختلاف"، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 6235 راغب عمل منهم 159 "قادرون باختلاف" ، فضلا عن توفير 527  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وقال : إن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 260 منشأة، دوري ، وعمل 26 حملة تفتيشية عادية ونوعية ، وأسفر عن تحرير 227 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، وإعطاء مهلة لـ 168 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها ، وبحث 86 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 37 منها، و إتخاذ الإجراءات القانونية ضد 49 شكوى  . وأشار ياسر سعيد  مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال أبريل الماضي- إلي أن المديرية تلقت 133 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 118 شكوى مرحلة من شهر مارس ، وتم بحث  146 شكوى منها، وتبقى 105 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 456 منشأة، وعمل 37 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية، وأسفر عن تحرير 150 محضراً ، وعمل ندوة توعية ، كما قامت باستخراج  1187 شهادة قياس مستوى المهارة، و 1542 رخصة مزاولة الحرفة  . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 88 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 23 أجنبي ، وتلقي 8 طلبات ترخيص لأول مرة ، و17 طلب تجديد ما زالت تحت البحث ، وذلك وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. أما في مجال التدريب المهني فقد انتهت المديرية من دورة تدريبية في وحدة التدريب المتنقلة والتدريب التحويلي  لـ 10 متدربات .

  انخفاض معدل البطالة في مصر إلى 7.2% في الربع الأول من العام الجاري  المشروعات القومية استوعبت عدد كبير من العمالة وفرت أكثر من 5 ملايين فرص عمل مصر بها أكبر مشروعات للطاقة الشمسية  في العالم لتوليد الكهرباء النظيفة   التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، نيكولاس شميت، مفوض الاتحاد الأوروبي المسؤول عن الوظائف والحقوق الاجتماعية والوفد المرافق له، علي هامش المؤتمر الوزاري الخامس للعمل والعمال التابع للاتحاد من أجل المتوسط، حول "التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء" الذي يعقد بقصر الكونجرس  بالمدينة المغربية - مراكش، وذلك لبحث سبل التعاون بين الاتحاد الأوروبي  ووزارة القوي العاملة في مجال التدريب من أجل التشغيل ، لتوفير فرص عمل للشباب علي مهن المستقبل ، وريادة الأعمال . كما تطرق اللقاء إلي التعرف علي استراتيجية التنمية المستدامة التي أطلقتها مصر مؤخراً لخلق فرص العمل الخضراء من خلال تنفيذ مشروعات تحقق الجانب الاستثمارى والاقتصادى وتخدم البيئة فى نفس الوقت، بالإضافة إلي الاكتفاء الذاتي من القمح ، وتصنيع الغاز في مصر .   في مستهل اللقاء رحب الوزير بمفوض الاتحاد الأوروبي الوفد المرافق له، مؤكدا رغبة الوزارة في  التعاون معا في مشروعات مشتركة تسهم في توفير فرص عمل للشباب المصري . من جانبه استفسر مفوض الاتحاد الأوروبي عن عددا من النقاط منها رؤية وزارة القوي العاملة في توفير فرص عمل للشباب ، والطاقة الشمسية ، والاكتفاء الذاتي من القمح ، والبترول والغاز الطبيعي، والتدريب من أجل التشغيل .   قال وزير القوي العاملة - ردا علي استفسار مفوض الاتحاد الأوروبي- إن هناك مؤشر من خلال المؤتمر العالمي لرئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفي مدبولي ، يؤكد انخفاض معدل البطالة في مصر إلى 7.2% في الربع الأول من عام 2022، بعد أن كان 7.4% في الربع الأخير من 2021، مرجعا ذلك إلي استمرار الدولة المصرية في تنفيذ المشروعات القومية التي استوعبت عدد كبير من العمالة التي وفرت أكثر من 5 ملايين فرص عمل . وأضاف الوزير أنه هناك آليات أخري لتوفير فرص عمل للشباب من خلال وزارة القوي العاملة، تمثلت في التدريب علي تطوير مهارات الشباب من خلال المشروعات الصغيرة وريادة الأعمال ، لإعداد الشباب لوظائف المستقبل ، لافتا إلي أنه يمكن تدريب الشباب على تلك الوظائف المستحدثة من خلال  برامج تدريبية جديدة بمحتوى تدريبي مختلف عن البرامج المعتادة ،وذلك بعد أن اتجهت الدولة المصرية إلي التحول الرقمي الذي تعتمد عليه في تطبيق فكر "الجمهورية الجديدة" لتطبيق الحلول التكنولوجية في قطاعات ومشروعات الدولة. وأوضح الوزير أنه في هذا الإطار تركز الوزارة علي الصناعات اليدوية في قري الصعيد والمحافظات التي تتمتع بهذا النوع من المهارة، علي أن يتم رفع تلك المهارات طبقا لمعايير التصدير، كسبيل لمواجهة مشكلة وظائف المستقبل ، ولدعم تلك الصناعات لتسود بين عدد أكبر من الشباب ، وفي نفس الوقت يمكن ترويج  وتصدير تلك المنتجات  عالميا. وحول التدابير التي تتخذها مصر من أجل  توليد كهرباء نظيفة من الطاقة الشمسية.. قال سعفان : إن مصر اتخذت خطوات كبيرة في مجال الطاقة الشمسية ، حيث أنشئت أكبر مجمع محطات لتوليد الكهرباء النظيفة من الطاقة الشمسية في الشرق الأوسط، فضلا عن أنه أحد أكبر مشروعات الطاقة الشمسية في العالم، وتشجع الدولة المستثمرين في هذا المجال، حيث بلغ حجم الاستثمارات في المشروع  2 مليار دولار، ويساهم في توفير أكثر من 10 آلاف فرصة عمل للشباب. وحول إنتاج مصر من البترول والغاز الطبيعي .. أشار وزير القوي العاملة إلي أن قطاع البترول والغاز الطبيعي والثروة المعدنية شهد تحولات جذرية ونقلة نوعية في السنوات الأخيرة، في ضوء توجهات الدولة المصرية بالإسراع في خطط تنمية حقول الغاز المكتشفة، ووضع مناطق جديدة على خارطة البحث والاستكشاف، وطرح المزايدات العالمية لجذب مزيد من الاستثمارات ، وحققت الاكتفاء الذاتي من الغاز الطبيعي واتجهت للتصدير، ويستهدف القطاع  ، تحقيق الاكتفاء الذاتي من البنزين والسولار خلال عام 2023،  وذلك من خلال خطة متكاملة تتضمن عددا من مشروعات التكرير العملاقة الجارى تنفيذها، والتي من خلالها يتم  تلبية كافة احتياجات السوق المحلى من البنزين والسولار ذاتيا.  وأكد الوزير أن رؤية الدولة المصرية من التحول إلي الوظائف الخضراء من خلال استراتيجية التنمية المستدامة تتمثل في اتخاذ خطوات سريعة لخلق آليات واعدة لسوق جديدة خضراء فى مصر، تركز على دمج الأبعاد البيئية فى الخطط والسياسات التنموية، حيث قمنا بتوقيع بروتوكول تعاون مع وزارة البيئة والمراكز البحثية لتحقيق طفرة في عدد من المشروعات الصديقة للبيئة في مصر . وحول تدابير الأمن الغذائي في مصر ، أكد وزير القوي العاملة أن الدولة المصرية تمكنت من تنفيذ أكبر مشروع قومي لتخزين القمح للحفاظ على جودته والحد من المهدر منه، وتقليص التكلفة الضخمة من الغذاء على مدار الأربع سنوات الماضية، وتمتلك مصر مخزونًا إستراتيجيًا من الأقماح بالصوامع الحديثة يكفي حتي نهاية العام. وفي ختام اللقاء أكد نيكولاس شميت، مفوض الاتحاد الأوروبي المسؤول عن الوظائف والحقوق الاجتماعية، استعداد الاتحاد إقامة شراكة أوروبية مع الوزارة من أجل توفير التدريب من أجل التشغيل لتوفير فرص عمل للشباب المصري.  

  يتم اليوم الأربعاء ،  البت في التظلم المقدم من ذوي الشأن في نتائج انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام، لدورة نقابية جديدة  تستمر 4 سنوات من 2022-2026 ، وذلك  تمهيدا لإيداع الأوراق  غدا وبعد غد (الخميس والجمعة). وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من تقدم بتظلم يتم دراسته من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج.  ويتابع وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة علي مستوي 27 محافظة، تقديم التظلمات من التصنيفات النقابية  والتي تشملها المرحلة الأولى للعاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل الجوي، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك.

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التابع للوزارة، يهدف إلى تحقيق السياسة الوطنية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية في مصر بغرض الحفاظ على المقومات الصناعية، وحماية فئات العمال من التأثيرات الصحية الخطيرة الناجمة عن المخاطر المرتبطة بالعمل أو بيئته أو شروطه. وفي هذا الصدد، قال الدكتور تامر بدوي وكيل أول الوزارة، مدير المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل: إنه في إطار المسئولية المجتمعية للمركز ودوره في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية يسره أن يعلن تقديم 500 منحة تدريب مجانية في مجال السلامة والصحة المهنية لطلاب الجامعات والمعاهد الحكومية الخاصة بالمركز الرئيسي بالقاهرة 156 شارع الحجاز مصر الجديدة- القاهرة ، والفروع بمحافظات الإسكندرية وأسيوط والسويس .

   أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان عن قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا بصرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 4892 عاملاً غير منتظم بإجمالى 4 ملايين و 892 ألف جنيه، فضلا صرف 19 منحة مولود جديد  لهذه الفئة بإجمالي 38 ألف جنيه ، و 4 منح زواج بـ 12 ألف جنيه ، و13 منحة وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 26 ألف جنيه ، وتقديم الرعاية الصحية  ( علاج - عمليات جراحية صغرى )   لـ 13 عامل من المسجلين بالإدارة بإجمالي 33 ألفاً و 592 جنيها . وقال الوزير: إن المديرية قامت بتعيين  114  شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 2 " قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 736 شاباً  . وقال وليد الإمام  مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير-  : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقييم 11  دورة تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية والمواقع الخارجية ، ووحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 552 شهادة قياس مستوى مهارة، ورخصة مزاولة حرفة ، ومنح ترخيص عمل لأجنبي . وفي مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 458 منشأة  ، فضلا عن القيام بـ 3 حملات تفتيشية، وأسفر عن تحرير 118 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعمل 20 غلق إداري ، وعقد 14  ندوة توعية ( إعرف - إحمي نفسك ) ، فضلاً عن بحث 38 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 1119 منشأة دورى وحملات يعمل بها 1938 عاملاً ، وأسفر عن تحرير 59 محضراً ، وعمل 2 ندوة توعية ، كما تلقت المديرية 85 شكوى عمالية ،  45 شكوى منها تعذرت تسويتها وإحالتها للقضاء ، و40 شكوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة  والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 190 منشأة .

  استطاعنا تحقيق معدلات نمو إيجابية أدت لزيادة الثقة الدولية في الاقتصاد المصري علي الرغم من جائحة كورونا نفذنا مبادرات لرفع مستوى معيشة المواطن  في الريف والمناطق الأكثر احتياجا حققنا طفرة غير مسبوقة لدعم وتمكين المرأة والمساواة بين الجنسين نضع الشباب علي قمة أولوياتنا .. واطلقنا منتدي شباب العالم وأصبح حدثا سنويا للحوار   أعلنت مصر أمام المؤتمر الوزاري الخامس للعمل والعمال  التابع للاتحاد من أجل المتوسط حول "التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء  المنعقد  حاليا بالعاصمة المغربية مراكش ، حرصها عند وضع خطط عملها وسياساتها لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وكذلك للتعامل مع آثار جائحة كورونا، على توجيه الاهتمام على وجه الخصوص للفئات الأكثر ضعفاً. وقالت مصر علي لسان وزير القوي العاملة محمد سعفان في المؤتمر الذي يشارك فيه وزراء عمل دول المتوسط، وممثلي المنظمات الدولية والإقليمية: إن مصر قامت على مدار العامين الماضيين بالعديد من الإجراءات والسياسات المالية والاقتصادية والاجتماعية لتجاوز تداعيات الأزمة والحد من تبعاتها، والتي شهد لها مختلف الأطراف الدولية، بأنها استطاعت أن تحقق معدلات نمو إيجابية أدت الى زيادة الثقة الدولية في الاقتصاد المصري وقدرته على الصمود وتجاوز الأزمة. وشدد وزير القوي العاملة أمام المشاركين في المؤتمر علي  أنه علي الرغم من استمرار الازمة، وبتوجيهات من رئيس الدولة المصرية عبد الفتاح السيسي بتنفيذ عدد من المبادرات والبرامج التي تهدف بصورة أساسية لرفع مستوى معيشة المواطن في الريف والمناطق الأكثر احتياجًا، وذلك من خلال مبادرة "حياة كريمة"، التي مدت شبكة الضمان الاجتماعي لمئات الآلاف من الأسر، ومن خلال برنامج "تكافل وكرامة" مما ساهم في تخفيف عبء الجائحة فضلًا عما تبذله مصر من جهود لتعزيز الشمول المالي، ودمج الاقتصاد غير الرسمي والرقمنة. كما تم تنفيذ مبادرة "مصر بكم أجمل"، تحت مظلة وزارة القوى العاملة، والتى تهدف لتدريب ذوي الاحتياجات الخاصة من الجنسين، وتأهيلهم للمشاركة في التنمية من خلال إقامة مشروعاتهم الخاصة، أو توفير فرص عمل لهم تتناسب مع نوع المؤهل والاعاقة، فضلاً عن تنفيذ مبادرة "مهنتك مستقبلك" والتي توفر فرص التدريب من خلال مراكز التدريب الثابتة ووحدات التدريب المتنقلة، والتي تركز على التدريب على المهن الأكثر طلباً في سوق العمل المصري والعربي. وأعرب وزير القوي العاملة عن سعادته للمشاركة في هذا المحفل المهم، الذي يتيح لنا مناقشة أهم قضايا العمل والعمال ، مشيرا إلي أن المؤتمر يُعقد هذا العام في أعقاب جائحة كورونا وما خلفته من آثار سلبية على عالم العمل، لنؤكد على الحاجة الملحة لمواجهة التحديات التي يفرضها علينا الوضع الحالي سواء جراء أزمة (كوفيد-19)، أو نتيجة للتطور السريع في عالم التكنولوجيا والرقمنة، مما يتطلب إعادة ترتيب أولوياتنا، حتى لا ينتهي بنا الأمر إلى مسارات متباينة، يكون من شأنها عرقلة مساعيها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وقال الوزير: إن اختيار موضوع المؤتمر: "التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء" يُعيد التأكيد على أهداف إعلان برشلونة 1995، وخاصة "تحسين ظروف الحياة للسكان، ورفع مستوى التوظيف وتخفيف فوارق النمو في المنطقة الاورومتوسطية"، وكذلك التأكيد على "الدور الرئيسي للنساء في التنمية، وتشجيع مشاركة النساء في الحياة الاقتصادية والاجتماعية وخلق فرص العمل". واستطرد وزير القوي العاملة قائلا : إنه علي الرغم من التقدم الملحوظ الذي أحرزته الكثير من الدول في مجال المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، إلا أننا نرى بوضوح أن تحقيق ما نصبوا إليه في هذا المجال لازال يحتاج الى الكثير من الجهود والعمل والمثابرة لنصل بالمرأة الى المكانة اللائقة في مجتمعاتنا. وأشار إلي أننا في هذا المحفل نجد أننا أمام فرصة سانحة لتبادل الخبرات وتسليط الضوء على إنجازات الدول الأعضاء في مجال تمكين المرأة ، وكذلك حمايتها من أوجه العنف والتمييز وغيرها من القضايا التي تخص المرأة. وقال : إن مصر استطاعت خلال السنوات الأخيرة، وبفضل إرادة سياسية داعمة ومساندة لقضايا المرأة، من تحقيق طفرة غير مسبوقة في مجال دعم وتمكين المرأة والمساواة بين الجنسين، فقد قامت الدولة عند وضعها لخطط عملها وسياساتها بإيلاء اهتمام خاص بقضايا المرأة، بدءً من دستورها الصادر في 2014، والذي تضمن أكثر من 20 مادة تضمن حقوق المرأة في شتى مجالات الحياة، ومروراً برفع نسبة تمثيل المرأة في البرلمان المصري ومجلس الوزراء وكذلك منحها العديد من المناصب القيادية المهمة في مختلف مؤسسات الدولة. وأوضح وزير القوي العاملة أن الدولة المصرية رصدت مخصصات واسعة لقضايا المرأة، وتجسد ذلك في تعزيز خدمات الحماية الاجتماعية والصحية للمرأة وتدعيم سُبل حمايتها من العنف، كما استُحدِثَت سياسات مالية واقتصادية جديدة وداعمة لسوق العمل من شأنها تعزيز تمكين المرأة اقتصادياً وتوفير فرص عمل مناسبة للنساء من العمالة غير المنتظمة. كما فقد أُطلقت المبادرة الرئاسية "100 مليون صحة لدعم صحة المرأة المصرية" في 2019، بينما  شهد العامين الماضيين العديد من الإجراءات التي من شأنها تعزيز دور ومكانة المرأة، فقد تم إطلاق مبادرة "تأهيل العاملات بالجهاز الإداري للدولة لشغل المناصب القيادية"، كما تم إطلاق عمل "منظمة تنمية المرأة" بمقرها الدائم بمصر، وبدعم ومشاركة واهتمام خاص من الرئيس عبد الفتاح السيسي، وهي أول منظمة متخصصة في اطار منظمة التعاون الإسلامي في مجال تعزيز وحماية حقوق المرأة والنهوض بها. وتابع الوزير قائلا : إن وزارة القوي العاملة قامت ومن جانبها فقد قامت وزارة القوى العاملة بإنشاء وحدة المساواة بين الجنسين، في 2019، بهدف تحقيق المساواة بين الجنسين، وتمكين المرأة اقتصادياً، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص. وفي أبريل الماضي تم إطلاق "الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل" بمشاركة كافة الجهات الوطنية والتي تقوم على أربع مسارات اساسية: المسار التشريعي، ومسار التمكين، ومسار الحماية والمساواة، ومسار البنية المعرفية، بالاضافة الى تنفيذ مشروع "النهوض بالمرأة وتنمية قدراتها"، والذي يقوم بتدريب السيدات على مهن تتناسب مع سوق العمل، بالإضافة الى عقد ندوات توعوية للجنسين تتضمن أهم القضايا التي تستهدف المرأة. وقال سعفان : إيماناً منا بأهمية دور الشباب حيث أنهم شركاء الحاضر وبناة المستقبل، وأنهم القوة الدافعة والمحركة نحو التنمية والتطور، ويقيناًمنا بالتحديات الإقليمية والدولية التي يواجهها العالم، وحيث أن مصر تعتبر دولة شابة، فحوالي 68.8% من سكانها أقل من 35 سنة، فقد أولت الدولة المصرية اهتمام خاص بالشباب، رؤية 2030 تضع الشباب على قمة أولوياتها، وتحت شعار "ابدع..انطلق" فقد أطلق الرئيس عبد الفتاح السيسي في عام 2017 "منتدى شباب العالم"، وقد أصبح حدثاً سنوياً للحوار بين الدولة المصرية ومؤسساتها والشباب المصري والشباب من جميع أنحاء العالم، لمناقشة مجموعة كبيرة من القضايا والمواضيع التي تهم سكان العالم، وتعبير الشباب عن رؤيتهم وأفكارهم ، ومن الجدير بالذكر أنه في فبراير 2021، قامت لجنة التنمية الاجتماعية التابعة للأمم المتحدة باعتماد النسخ الثلاث الأولى لمنتدى شباب العالم كمنصة دولية لمناقشة قضايا الشباب. ومن ناحيتها فإن وزارة القوى العاملة تسعى جاهدة من أجل مساعدة الشباب في الحصول على فرص التدريب والتشغيل بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل، بالاضافة إلى توعيتهم وتقديم التوجيه والارشاد لشباب الخريجين بأهمية العمل بالقطاع الخاص. وفي إطار تأهيل الشباب لمواكبة المتغيرات في سوق العمل المحلي والعالمي والعمل على تقديم برامج جديدة تتواكب مع التحول الرقمي الذي تشهده الدولة المصرية، ومن أجل تدعيم رؤية مصر للتحول الرقمي، فقد قامت الوزارة بتوقيع مذكرة تفاهم مع شركة "هواوي مصر" والتي يتم من خلالها تقديم برامج للحصول على شهادة معتمدة في مختلف برامج تكنولوجيا المعلومات. كما تقوم الوزارة بعقد (مُلتقيات التوظيف) التي تجمع بين أصحاب الشركات وراغبي العمل للاطلاع على فرص العمل المتاحة وما قد تحتاجه من تدريب تحويلي. وتقوم الوزارة بتشجيع الشباب من الجنسين على إقامة مشروعاتهم الخاصة من خلال القروض التي يوفرها الصندوق الاجتماعي للتنمية. وشدد الوزير في ختام كلمته علي أن الوصول الى تعافٍ مستدام، وخلق وظائف لائقة، يقتضي تضافر الجهود على جميع الأصعدة، وانتهاج سياسات متكاملة وآليات فاعلة وأيضاً قدرة مالية لتنفيذها، معربا عن تطلعه إلي الوصول إلي نتائج من خلال المناقشات المثمرة والخبرات المتبادلة التي دارت خلال المؤتمر، والتي ستسهم في تحديد حجم وابعاد التحديات التي نواجهها، وسبل المضي قدماً، من خلال الخروج بحلول ناجعة تحقق تطلعاتنا وآمالنا واهدافنا في 2030.  

  وزير القوي العاملة يطمئن كل من تقدم بتظلم   يتم دراسته من قبل القاضي بشفافية مطلقة وحيادية تامة بدأ اليوم الثلاثاء، إعلان نتائج انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام، لدورة نقابية جديدة  تستمر 4 سنوات من 2022-2026،  من المقرر أن يتم التظلم من النتائج  من أصحاب الشأن، حيث سيتم البت في التظلم غدا الأربعاء ، تمهيدا لإيداع الأوراق يومي الخميس والجمعة المقبلين. وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من تقدم بتظلم يتم دراسته من قبل القاضي ، مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج.  ويتابع وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة علي مستوى 27 محافظة، تقديم التظلمات من التصنيفات النقابية  والتي تشملها المرحلة الأولى للعاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل الجوي، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك.

  يشارك وزير القوي العاملة محمد سعفان، علي مدى يومين في المؤتمر الوزاري الخامس للعمل والعمال التابع للاتحاد من أجل المتوسط، حول "التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء" الذي يعقد بقصر الكونجرس  بالعاصمة المغربية - مراكش. وقد استقبل  الدكتور يونس سيكوري ، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة  الصغيري والتشغيل والكفاءات بالمملكة المغربية، وزير القوي العاملة محمد سعفان والوفود المشاركة في المؤتمر . في مستهل اللقاء رحب الوزير المغربي بالوفود المشارك في المؤتمر، داعيا لهم بإقامة طيبة في بلدهم الثاني المغرب ، وأثني سعفان علي حسن الضيافة ، مؤكدا عمق العلاقات الثنائية بين مصر المغرب على مر التاريخ، مشيرا إلي استعداد وزارة القوي العاملة تبادل الخبرات والتجارب مع المغرب في مجالات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية والتدريب المهنى، وتوحيد الجهود لخدمة العمال من خلال الاتحادات النقابية العمالية بالبلدين، فضلا عن توحيد الرؤى والجهود بين الدول العربية ليكونوا صفا واحدا فى مؤتمر العمل الدولي المقرر انعقاده نهاية مايو الجاري بجنيف. وقال سعفان، إن الوزارة اتخذت خطوات واسعة فى مجال حوسبة منظومة تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية، حيث لاقت التجربة المصرية نجاحا كبيرا، وساهمت المنظومة الجديدة فى إحداث طفرة فى عملية التفتيش، معربا عن استعداد الوزارة لنقل خبراتها والتعاون مع المملكة المغربية فى كافة شئون العمل والعمال. ومن المقرر  أن يصدر المؤتمر في ختام أعمال إعلانا وزاريا لوزراء العمل والعمال التابع للاتحاد من أجل المتوسط ، يركز الإعلان الوزاري على التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بصرف منحة للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً بإجمالى 6 ملايين و 88 ألفاً و 47 جنيه  لـ 6689 عاملاً من المسجلين ، منها 5 ملايين و 956 ألف جنيه  لـ 5854  عاملاً كرعاية إجتماعية ، وصرف 132 ألفاً و 47 جنيها للرعاية الصحية لـ 835 عاملاً من المسجلين بالمديرية. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين  585  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم 3 "قادرون باختلاف" وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 1712  شاباً منهم 6 " قادرون باختلاف " ، وتوفير 257 فرصة عمل ، فضلا عن استخراج 778 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال أبريل الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 139 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.

    كشف وزير القوي العاملة محمد سعفان، رئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال ، عن  أن المبالغ التى تم صرفها من الصندوق التابع لوزارة القوى العاملة بلغت 2 مليار و 83 مليوناً و 700 ألف جنيه، استفاد منها 420 ألفاً و 165 عاملًا، يعملون فى 3941 منشأة، وذلك حتى نهاية مارس  2022 . جاء ذلك في اجتماع مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال ،   بديوان عام الوزارة . ووافق  المجلس علي صرف إعانة عن الدفعة الأولى للعاملين بشركة تنمية مصانع حلويات الرشيدى الميزان ، كما وافق على صرف إعانة عن الدفعة الخامسة للعاملين بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر. وناقش المجلس الأوضاع المالية للصندوق ، فضلا عن تطور الإعانات المصروفة للعاملين بالمنشآت وفقا للضوابط الواردة باللائحة التنفيذية للقانون الصادر بإنشاء الصندوق. وأوضح الوزير، أنَّ صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة المنشآت التى تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالى زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال فى المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة. وعلى هامش الاجتماع أثنى عبد الفتاح إبراهيم رئيس النقابة العامة للغزل والنسيج على تنظيم عملية تسليم أوراق طلبات الترشح للانتخابات النقابية العمالية في دورتها الجديدة 2022-2026 ، قائلا "أننا لم نشهد مثل هذا التنظيم من قبل " وقدم الشكر لوزارة القوى العاملة على جهدها في عملية التنظيم وسهولة ويسر تسليم وتسلم الأوراق على مستوى والمحافظات.

  وزير القوي العاملة يطمئن المرشحين كل من يتقدم بطعن  يتم دراسته من قبل القاضي بشفافية مطلقة وحيادية تامة 1.9 مليون عضو جمعية عمومية  يثنون علي سير العملية الانتخابية والتنظيم وتوفير أماكن لانتظار واستراحة العمال  فرز الأصوات اليوم  وإعلان النتائج والتظلم منها غدا الثلاثاء     انطلق ماراثون المرحلة الأولي من انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام،  في تمام الساعة الثامنة من صباح اليوم الأثنين، حيث فتحت لجان الاقتراع السري المباشر أبوابها  بمواقع العمل المختلفة علي مستوى 27 محافظة للإعلان ببدء انتخابات دورة نقابية جديدة  تستمر 4 سنوات من 2022-2026، وذلك تحت إشراف قضائي كامل، فضلا عن المشرفين من جانب المرشحين، وبتنظيم من وزارة القوي العاملة وفقا للقانون على العملية الانتخابية . وقد شهدت اللجان منذ الصباح الباكر إقبالًا كثيفًا ، وسط إجراءات أمنية مشددة بمحيط اللجان وتطبيق الإجراءات الاحترازية المتبعة ، حيث يشارك في عملية التصويت ، مليوناً و995 ألفاُ 837 عاملا أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت في هذه المرحلة ، لاختيار ممثليهم في مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية وشركات القطاع العام والأعمال العام بمواقع العمل المختلفة. وطمأن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، المرشحون في هذه الانتخابات أن اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج ، وأن كل من تقدم بطعن تم دراسته من قبل القاضي ،مؤكدا أن هناك شفافية مطلقة وحيادية تامة للوصول إلى تنظيم نقابي قوي يعبر عن العمال ويسهم في زيادة الإنتاج. وأثنى العمال المشاركين في التصويت على سير العملية الانتخابية بما تتمتع به من هدوء وتنظيم في الدخول والإدلاء بالأصوات في سرية تامة من قبل تنظيم القوى العاملة على اللجان ، وتوفير أماكن لانتظار واستراحة العمال ، مقدمين الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة محمد سعفان على توجيهاته وقراراته التي ستثري الحركة العمالية المصرية بتنظيم نقابي قادر على الدفاع عن مكتسبات العمال وحقوقهم في جميع القطاعات. وتستمر عملية الانتخاب حتى قفل باب الصناديق في تمام الساعة الخامسة من مساءً اليوم تمهيدا لإجراء فرز أصوات الفائزين   وإعلان النتائج والتظلم منها غدا الثلاثاء، ثم البت في التظلم بعد غد الأربعاء ، تمهيدا لإيداع الأوراق يومي الخميس والجمعة (20 و21 مايو الجاري).    وتشمل المرحلة الأولى ١٥ تصنيفاً نقابياً للعاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل الجوي، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك.  ويتابع وزير القوى العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية على مدار الساعة عملية سير العملية الانتخابية والإدلاء بالأصوات للاختيار ما بين المترشحين بالتصنيفات النقابية المذكورة في 27 محافظة .

  شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، توقيع بروتوكول تعاون بين الوزارة واتحاد المستثمرات العرب ، ويهدف إلى توفير الدورات التدريبية اللازمة لتأهيل الشباب وفق متطلبات سوق العمل ، فضلا عن توفير 2000 فرصة عمل للشباب من الجنسين خريجي المعاهد السياحية والخدمية في المجالات ذات الصلة. وقال الوزير أن هذا البروتوكول يأتي في إطار دور الوزارة في توفير الرعاية والحماية للموارد البشرية والحد من البطالة من خلال توفير الوسائل التي من شأنها تمكين الشباب المصري من اكتساب المهارات اللازمة لرفع قدراتهم التنافسية في سوق العمل الداخلي والخارجي . وأشار الوزير إلى أهمية إعطاء نظرة موضوعية لإحتياجات الدول من العمالة وطبيعة فرص العمل الموجودة حتى يتم تدريب العمالة المصرية وتأهيلها على تلك الفرص وفتح أسواق عمل جديدة داخل الدول العربية والأفريقية والأوروبية ، موضحا أن الإهتمام بالتدريب يرفع من كفاءة العامل المصري ويرسخ الصورة الذهنية لدى أصحاب الأعمال عن العمالة المصرية . ووجه الوزير ، حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات بتفعيل هذا البروتوكول ووضع الخطة اللازمة لتنفيذه في فترة لا تزيد عن أسبوعين. ومن جانبها قدمت الدكتورة هدى جلال مؤسس ورئيس اتحاد المستثمرات العرب الشكر لوزير القوى العاملة على هذا التعاون المثمر، مؤكدة أن العمل مع الوزارة يعد إضافة كبيرة للإتحاد . وقالت : إن  الاتحاد يسعى إلى تشجيع المستثمرات العرب على إقامة مشروعات عربية مشتركة بالاستفادة من التكنولوجيا العالمية ويعمل على  تشجيع الاستثمار داخل الوطن العربي وتعزيز مشاركة المرأة المستثمرة في البلاد العربية في تنمية مجتمعها المحلي ومجتمعها العربي وتعظيم دورها في كافة ميادين العمل. واتفق الطرفان على قيام الوزارة بتصميم برامج وخطط التدريب المهني بمجال السياحة والمجالات ذات الصلة بما يخدم أهداف هذا البروتوكول ، فضلا عن مراجعة المناهج التدريبية المقدمة والاتفاق عليها واعتمادها بالإضافة الى إتاحة استخدام مراكز ووحدات التدريب المهني الثابتة والمتنقلة كلما دعت الحاجة إلى ذلك ومنح شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة لمن اجتازوا البرامج التدريبية بنجاح .   كما اتفق الطرفان على قيام الاتحاد بإعداد وتنفيذ الدورات التدريبية اللازمة لتفعيل هذا البروتوكول بما في ذلك  تنظيم الفعاليات الخاصة بدعم ريادة الأعمال والتدريب المهني بالتنسيق مع الوزارة .  وتضمن البروتوكول تحمل الاتحاد النفقات المالية اللازم لإعداد وإقامة الفعاليات وبرامج التدريب المهني وتوفير المعدات والمستلزمات، فضلا عن توفير المشروعات الاستثمارية في القطاعات الاقتصادية والإنتاجية والاجتماعية المتعلقة بنشاط السياحة التي تخدم الموارد البشرية وتوفر مزيد من فرص العمل وتدعم ريادة الأعمال والتنمية المستدامة. وألزم البروتوكول الاتحاد بالترويج لخدمات التدريب والتشغيل وفرص العمل التي تقدمها الوزارة وفقاً لأنشطة هذا البروتوكول عبر مختلف وسائل الإعلام والاشتراك مع الوزارة في اعتماد الشهادات الممنوحة لمجتازي البرامج التدريبية. واتفق الطرفان على تشكيل لجنة تنفيذية مشتركة من أعضاء فنيين ومتخصصين،  تختص بوضع خطة تنفيذية لحسن تسيير أعمال هذا البروتوكول ، ومراقبة وتقييم الآداء وتعديل الخطة التنفيذية كلما دعت الحاجة إلى ذلك ، كما تختص اللجنة باقتراح أية تعديلات على هذا البروتوكول ورفعها إلى ممثلي الطرفين لوضعها في الاعتبار . وقع على البروتوكول من جانب الوزارة منال عبدالعزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، ومن جانب الاتحاد الدكتورة هدى جلال مؤسس ورئيس اتحاد المستثمرات العرب . حضر التوقيع من جانب الوزارة حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات ، وخالد رضوان مستشار الوزير للمعلومات، أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وياسمين ممدوح مدير عام الإدارة العامة لتخطيط ومتابعة التدريب المهني . ومن جانب الإتحاد ناجي بهاء ، ومازن نقيب ، وناهد إمام ، والعميد أسامة الباز ، وخالد عبد النعيم ، والدكتور حسين عبدالعال ، والدكتورة ليلى سليمان ،وهبه الله فؤاد ، ومروى شاهين ، وعلي زين العابدين، واللواء إيهاب هلال ، والمهندس العميد باسم عكاش .  

    أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح ، بصرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 13 ألفاً و881 عاملاً  غير منتظم مسجلاً بإجمالى 13 مليون و 881 ألف جنيه . وقال الوزير : إن المديرية قامت فى مجال رعاية هذه الفئة  إجتماعياً وصحياً بصرف 91 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 46 عاملاً من المسجلين بالمديرية بواقع 27 منحة مولود جديد ، و 9 منح زواج ، و10 منحة وفاة أحد الأقارب ، و 4000 جنيه رعاية صحية لعاملين . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 62  شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 3 شباب " قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 249  طالب عمل . وأوضح عاطف حسن درويش مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر أبريل الماضي- أن المديرية قامت فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 91 منشأة ، والقيام بـ 6 حملات تفتيشية ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، و تحرير 7 محاضر سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد ندوة توعية ، ومنح 13 رخصة  .  وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت باستخراج 149 شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و في مجال التفتيش العمالي قامت بالتفتيش على 264 منشأة ، وأسفر عن تحرير 23 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث 2 شكوى ، وعمل 4 زيارات عمالية .  

  اختتمت منظمة العمل العربية دورتها الـ (96) لمجلس إدارتها بالقاهرة بعد مناقشة جدول أعمالها الحافل بالعديد من المسائل والموضوعات المهمة ذات الصلة بأنشطة المنظمة وأهدافها، والتي تدور في مجملها حول قضايا العمل والعمال في الوطن العربي وعلى اعتبار أن معظم المسائل المطروحة على جدول الأعمال لها صلة مباشرة بأعمال المؤتمر في دورته 48 . وقد شارك في أعمال الدورة وزير القوي العاملة محمد سعفان ، بحضور فايز المطيري مدير عام المنظمة، وناصر المير رئيس مجلس إدارة المنظمة، والوزير المفوض محمد خير ممثل الأمانة العامة لجامعة الدول العربية،. والسادة اعضاء مجلس ادارة المنظمة من ممثلي حكومات الدول الأعضاء وفريق أصحاب الأعمال وفريق العمل. واستعرض الحضور البند الأول من الجدول والمختص بتقرير عن أوضاع عمال وشعب فلسطين في الأراضي المحتلة، وبعد الاستماع إلى مداخلة الدكتور نصرى أبو جيش وزير العمل بدولة فلسطين حول أوضاع عمال وشعب فلسطين في الأراضي العربية المحتلة ، فقد أدان  المجلس الاعتداءات الإسرائيلية المتواصلة على عمال وشعب فلسطين. وفي إطار الإعداد والتحضير للاجتماع السنوي للمجموعة العربية المشاركة في الدورة ١١٠ لمؤتمر العمل الدولي ( جنيف ٢٠٢٢) ، حيث من المقرر أن ترأس مصر المجموعة العربية في مؤتمر العمل الدولي ، وسوف يلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان كلمة باسم المجموعة العربية أمام ما يقرب من 5000 مندوب يمثلون 186 دولة عضوا في منظمة العمل الدولية بوفدها الثلاثي الذين يمثلون "الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال "، كما يلقي الوزير كلمة  علي هامش المؤتمر في الملتقي التضامني مع عمال وأصحاب الأعمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة . كما تم متابعة تنفيذ قرارات الدورة ٩٥ لمجلس إدارة المنظمة بالدوحة دولة قطر ٢٥ و٢٦ أكتوبر ٢٠٢١، ثم التطرق لمناقشة المسائل المالية والادارية الخاصة بالمنظمة من ناحية الموقف المالي للمنظمة من حيث مساهمات ومتاخرات الدول الاعضاء حتى ١ مايو ٢٠٢٢، ومتابعة تنفيذ توصيات الاجتماع الاستثنائي للجنة المنظمات للتنسيق والمتابعة ١٩ الي ٢٠ ديسمبر ٢٠٢١، وتقرير هيئة الرقابة المالية وتقارير مراقبي الحسابات عن حسابات مكتب العمل العربي بالقاهرة والمراكز والمعاهد التابعة للمنظمة عن السنة المالية المنتهية ٢٠٢١، فضلا عن تقرير المراجع الداخلي. كما ناقشت الجلسة مشروع خطة منظمة العمل العربية للعامين ٢٠٢٣ و٢٠٢٤، ومشروع موازنة المنظمة لتلك العامين، وتسمية أعضاء لجنة الخبراء القانونين، ثم تقرير عن نتائج اعمال الدورة ٤٢ للجنة الخبراء القانونيين، وتقرير عن نتائج الدورة ٤١ للجنة الحريات النقابية، بالإضافة إلى تقرير عن نتائج أعمال الدورة ٢٠ للجنة شئون عمل المرأة العربية، واختيار رواد العمل العربي الذين سيتم تكريمهم في فعاليات افتتاح الدورة ٤٨ من مؤتمر العمل العربي . كما ناقش الاجتماع تقرير عن نشاطات وإنجازات منظمة العمل العربية بين الدورتين ٩٥ و٩٦ لمجلس إدارة المنظمة، وتحديد مشروع جدول أعمال الدورة ٤٩ لمؤتمر العمل العربي ٢٠٢٣، وعرض التقارير التكميلية للسيد مدير عام المنظمة حول لجنة التنسيق العليا للعمل العربي المشترك الدورة العادية ٥٢ والمنعقدة في ١٤ الي ٢٦ يناير ٢٠٢٢، وتقرير عن نتائج أعمال الدورة ١٠٩ للمجلس الاقتصادي والاجتماعي فبراير ٢٠٢٢. واتفق مجلس الإدارة علي جميع النقاط المدرجة علي جدول اعمال الجلسة، وتم اعتمادها للعرض في الدورة ٤٨ لمؤتمر العمل العربي، مثنيين علي الجهد المبذول من قبل منظمة العمل العربي والمدير العام لها لخدمة مجتمع العمل والعمال في الوطن العربي. كما اتفق المجلس علي إرسال برقية عزاء لكل من دولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة حكومة وشعبا، بوفاة المغفور له الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، والرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية علي شهداء الواجب من أبناء الوطن والقوات المسلحة في الأحداث الأخيرة، واخيرا لحكومة دولة فلسطين والرئيس محمود عباس لوفاة الاعلامية شيرين ابو عاقلة في الأحداث الأخيرة مع الاتفاق علي اطلاق اسم الشهيدة علي الدورة الحالية المنعقدة لمجلس  ادارة منظمة العمل العربية. 

  قرر مجلس إدارة منظمة العمل العربية في ختام دورته الـ 96 المنعقدة بدولة المقر - القاهرة ، بإطلاق اسم الشهيدة "شيرين أبو عاقلة" علي الدورة الحالية للمجلس. شارك في الدورة  وزير القوي العاملة المصرية محمد سعفان، وافتتاح أعمالها فايز المطيري مدير عام المنظمة، وناصر المير رئيس مجلس إدارة المنظمة - دولة قطر -، والوزير المفوض محمد خير ممثل الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، والسادة اعضاء مجلس ادارة المنظمة من ممثلي حكومات الدول الاعضاء وفريق أصحاب الأعمال وفريق العمل. وأدان المجلس الاعتداءات الإسرائيلية المتواصلة على عمال وشعب فلسطين،  كما قرر المجلس توجيه الشكر للمدير العام لمكتب العمل العربي على الجهود التى بذلت في إعداد مشروع خطة عمل منظمة العمل العربية للعامين (2023 – 2024) والتي جاءت مواكبة للمستجدات والمتغيرات الإقليمية والدولية وتحقق أهداف المنظمة واحتياجات أطراف الإنتاج الثلاثة.

  سعفان : 1.9 مليون عامل يختارون  ممثلهم بمواقع العمل المختلفة الانتخابات ستفرز تنظيما نقابيا قادرا على الحفاظ على حقوق العمال واستقرار مناخ العمل   ينطلق غدا الاثنين ، ماراثون المرحلة الأولى في انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وممثلي العاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام، للدورة النقابية التي تستمر 4 سنوات من 2022-2026،  ويشارك فيها مليوناً و995 ألفاُ 837 عاملا أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت في هذه المرحلة ، لاختيار ممثليهم في مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية وشركات القطاع العام والأعمال العام بمواقع العمل المختلفة. وتشمل المرحلة الأولى ١٥ تصنيفاً نقابياً للعاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك.   وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة ورئيس اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية العمالية: إن الانتخابات النقابية العمالية خلال مراحلها الثلاث للدورة النقابية الجديدة ستفرز تنظيما نقابيا قادرا على الحفاظ على حقوق العمال واستقرار مناخ العمل وتحقيق أعلى معدلات إنتاج،  مؤكدا أن الانتخابات ستتم تحت إشراف قضائى كامل، كما تتم لأول مرة من خلال منظومة رقمية إلكترونية تساعد علي تنظيم العملية الانتخابية. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الوزارة تسعى لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط وتسهيل الإجراءات التي نص عليها القانون. وقال الوزير : إنه بعد الانتهاء من المرحلة الأولي للانتخابات سيتم فتح الباب  للمرحلة الثانية التي سوف تضم 14 تصنيفا نقابيا للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . ويشارك في المرحلة الثانية 2 مليون و 136  ألفاُ 163 عاملا أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت في هذه المرحلة ، لاختيار ممثليهم في مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية وشركات القطاع العام والأعمال العام بمواقع العمل المختلفة، وبذلك يصل إجمالي أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت في المرحلتين 4 ملايين و1321 عاملاً. وقال هيثم سعد الدين المتحدث  الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن  وزير القوي العاملة والعاملين بديوان عام الوزارة ومديرياتها علي مستوى 27 محافظة يتابعون الليل بالنهار علي مدار أكثر من شهر ونصف الشهر كخلية نحل للإعداد لهذه الانتخابات للخروج بها في أبهي صورها.  وأشار المتحدث الرسمي إلي أن الوزير يتابع علي مدار الساعة من خلال غرفة العمليات التي تعمل 24 ساعة يوميا ، واللجنة العليا للانتخابات، وإدارة الاتصال النقابي بديوان عام الوزارة واللجان المشكلة بالمديريات العملية التنظيمية للانتخابات لتلافي أية سلبيات والتدخل لإزالتها فورا لضمان مزيد من النجاح وتحقيق نتائج تتمتع بالشفافية والمصداقية في هذه الانتخابات . وأضاف المتحدث الرسمي ، أن مراكز المعلومات بالوزارة يقوم بدوره علي أكمل وجه من بداية فتح باب الترشح حتي مرحلة إعلان أسماء المرشحين النهائية  ، حيث قام عملية التسجيل والفرز وتسجيل النتائج لكل المرشحين بلا استثناء فى حضور اللجنة القضائية والنقابية وتوثيق كل إجراءاتها. وأشار سعد الدين إلي أن مديريات القوي العاملة علي مستوى 27 محافظة أدت دورها  كاملا في المرحلة الأولى من قبول أول الترشح، والبت فيها ، وإعلان الكشوف النهائية  حتى بداية إجراء الانتخابات العمالية وممثلي العاملين بمجالس إدارة الشركات غدا الاثنين.

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء بتعيين 332   شاباً ، منهم " قادر باختلاف " من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 647 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر أبريل الماضي، حيث قامت المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 21 ترخيص عمل أجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة ، كما قامت باستخراج 70 شهادة قياس مستوى المهارة ، و70 كارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 190 منشأة من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، وعقد ندوة توعية ، كما تم تلقى 31 شكوى عمالية وتم تسوية 3 شكاوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ  15  شكوى ، و 13  شكوى ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 18 منشأة ، وإعادة التفتيش على 44 منشأة ،  وأسفر عن تحرير 19 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ،  وعقد ندوة توعية ، وبحث شكوي ،وإجراء 36 قياس لـ 7 منشآت ، وبحث شكوتين . وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية .

  أكد  وزير القوي العاملة محمد سعفان، عمق العلاقة المصرية الفلسطينية مشدداً علي أن القضية الفلسطينية ذات الأولوية الأولي في مصر وجوهر اهتماماتنا والعالم العربي، ودور مصر التاريخي فيها والتي لا زالت تقدم الكثير إلى القضية الفلسطينية، مشيرا إلي الآليات التي تنفذ علي أرض الواقع لدعم تلك القضية، مما يدعونا أن نقوم بتفعيل ذلك الدعم وعمل مجموعة عمل خاصة بالقضية الفلسطينية يتم تشكيلها خلال مؤتمر العمل العربي القادم بوجود أطراف العمل الثلاث ليكون هناك تواصل مستمر من جميع دول العالم، وممارسة الضغط في المؤتمرات الدولية وإدراج تلك الدولة المعتدية علي قوائم  الملاحظات المحظورة.  جاء ذلك خلال مشاركة الوزير، اليوم السبت ، في اجتماع مجلس إدارة منظمة العمل العربية بالقاهرة في دورته الـ ٩٦ ممثلا عن فريق الحكومات كعضو أصيل، بحضور فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية، والمهندس ناصر أحمد المير رئيس مجلس إدارة المنظمة (دولة قطر) ، والوزير المفوض محمد خير ممثل الأمانة العامة لجامعة الدول العربية  وبمشاركة أعضاء مجلس الإدارة من ممثلي الفرق الثلاث حكومات وأصحاب الأعمال والعمال. في مستهل الاجتماع رحب مدير عام المنظمة، بالحضور مقدما باسم مجلس الإدارة بأحر التعازي لدولة الإمارات الشقيقة حكومة وقيادة وشعبا في وفاة المغفور له بإذن الله الشيخ خليفة آل نهيان رئيس الدولة، كما تقدم بالعزاء للرئيس عبد الفتاح السيسي والقوات المسلحة المصرية في شهداء الجيش في الأحداث الإرهابية الأخيرة، وامتد تقديم العزاء لدولة فلسطين والرئيس محمود عباس في استشهاد الإعلامية شيرين أبو عاقلة، رحم الله شهداء الأمة العربية كلها. وأكد مدير عام المنظمة، أن الدورة الحالية من اجتماع مجلس الإدارة تضمنت حضور كامل من الدول الأعضاء من ممثلي الفرق الثلاث أطراف الإنتاج من حكومات وأصحاب أعمال وعمال، مشيرا إلي أنه بالأمس اجتمعت اللجان الدستورية، ولجنة الحريات، ولجنة رواد الأعمال علي هامش هذه الدورة تكريم ٣١ رائد عمل في افتتاح الدورة القادمة من مؤتمر العمل العربي، مشيرا إلي أهم النقاط علي جدول أعمال الجلسة الحالية، وموازنة المنظمة، وخططها والقضية الفلسطينية، بمؤتمر العمل الدولي. من جانبه رحب رئيس مجلس الادارة بالحضور أعضاء المجلس، ناقلا التعازي لشعب الإمارات ومصر وفلسطين في شهدائهم في الفترة الأخيرة، مؤكدا بدء افتتاح الدورة ٩٦ من مجلس ادارة منظمة العمل العربي متمنيا أن تتوج تلك الدورة بقرارات ملموسة تخدم مجتمع العمل العربي المشترك والعمال. وأضاف المير، أن جدول أعَمال الجلسة الحالية يتضمن العديد من المسائل الهامة ومنها تقرير عن أوضاع عمال فلسطين، وعدد من الموضوعات ذات الصلة بأنشطة المنظمة والتي تدور حول أوضاع العمل والعمال في دولنا العربية، وكذلك الأوضاع المالية والحساب الختامي لمكتب العمل العربي عن السنة المالية المنقضية عام ٢٠٢١ - ٢٠٢٢. وأكد رئيس مجلس الإدارة أن الشق الثاني من الجلسة يشمل مناقشة عدد من التقارير الصادرة عن اللجان المنبثقة، ومذكرة بأهمية القضية الفلسطينية وأولوياتها للدفاع عنها في جميع المحافل العربية والدولية مما يدعو جميع الدول العربية التكاتف حول تلك القضية المحورية فهناك العديد من الانتهاكات الصارمة التي يمارسها الاحتلال الصهيوني واستغلال الموارد والتهجير القسري وتشديد الحصار علي قطاع غزة والتعدي علي المقدسات، مدينا كل تلك الأفعال المشينة وذلك الاستيطان الذي يتعرض له الشعب الفلسطيني ودعم ومساندة اجتماع المانحين. وأعرب رئيس المجلس عن تمنياته بمشاركة فعالة ملاحظات بناءة وإثراء النقاش في تلك الدورة بما يخدم المواطن العربي في مجالات العمل المختلفة. من جانبه رحب  محمد سعفان وزير القوي العاملة المصري، بأعضاء مجلس الإدارة في دولة المقر جمهورية مصر العربية، مقدما أحر التعازي للشعب الإماراتي في وفاة الشيخ خليفة بن زايد رئيس الدولة، داعيا الله ان يتغمده بعظيم رحمته وغفرانه، وكذلك قدم التعازي لحكومة وشعب فلسطين في وفاة الإعلامية شيرين أبو عاقلة. وأكد سعفان عمق العلاقة المصرية الفلسطينية مشدداً علي أنها القضية ذات الأولوية الأولي في مصر قبل أي قضية محلية، وكذلك كل الدول العربية تعليها علي كل قضاياها ولكن نختلف في الآليات التي تنفذ علي أرض الواقع لدعم تلك القضية الأمر الذي يدعونا جميعا أن نقوم بتفعيل ذلك الدعم وعمل مجموعة عمل خاصة بالقضية الفلسطينية يتم تشكيلها خلال مؤتمر العمل العربي القادم بوجود أطراف العمل الثلاث ليكون هناك تواصل مستمر من جميع دول العالم، وممارسة الضغط في المؤتمرات الدولية وإدراج تلك الدولة المعتدية علي قوائم  الملاحظات المحظورة.  وأكد وزير القوي العاملة المصرى دور منظمة العمل العربية الفاعل فى دعم العمل والعمال بتمثيلها الفريد من أطراف الإنتاج الثلاث من حكومات وأصحاب أعمال وعمال ، مشيرا إلي أنها المنظمة الوحيدة التي تفي بكل التزاماتها من اجتماعات ومؤتمرات في مواعيدها المحددة المتفق عليها بحضور ممثلي الفرق الثلاث بصفة دورية وتاتي بنتائج تثري مجتمع العمل بكل المقترحات والتوصيات البناءة. بدوره رحب محمد خير الوزير المفوض ممثل الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، بالحضور مبديا سعادته بالمشاركة في أعمال تلك الجلسة من اجتماع مجلس إدارة المنظمة متمنيا الخروج منها بتوصيات تساهم في تدعيم العمل العربي المشترك، ونؤكد في الأمانة علي رسالة التعزية التي قدمها المدير العام للمنظمة لشعوبنا في الإمارات ومصر وفلسطين علي شهدائهم. وأضاف أن  لدى الأمانة العامة للجامعة أولويات للعمل في إطار العمل العربي المشترك، وهي التنمية المستدامة وريادة الأعمال والتحول الرقمي، مضاف عليها التغيرات المناخية خاصة وأن الدول العربية تشهد اقامة حدثين دوليين في الفترة القادمة في مصر ، ودولة الامارات في هذا الشان، كما يضاف علي تلك الأولويات ما أسفرت عنه الحرب الروسية الأوكرانية من آثار علي الاقتصاد الدولي وأزمات اقتصادية وغذائية ومالية والتي أصبحت علي قائمة منظومة العمل العربي  المشترك. وأكد خير، الدور المهم الذي تقوم به منظمة العمل العربية، ومشاركتها باستمرار في اجتماعات ومؤتمرات الجامعة ، واللجان المنبثقة عنها بطريقة فعالة، بما تتميز به من تمثيل ثلاثي أطراف الإنتاج الثلاث، مثنيا علي جهود المدير العام والكوادر العاملة بها والتي احدثت نهضة كبيرة في مجالات العمل الخاصة بالمنظمة. واستعرض نصري أبو جيش تقريرا عن أوضاع عمال وشعب فلسطين في الأراضي المحتلة ، حيث عرض الانتهاكات الإسرائيلية التي يتعرض لها الشعب الفلسطيني وآثارها الاجتماعية والاقتصادية عليه، والتمييز والعنصرية ومصادرة الأراضي واستغلال الموارد وفرض القيود علي الاقتصاد الفلسطيني  لمنعه من الاستقلال خلال العام المنصرم بما أثر بالسلب على تراجع الاقتصاد وزيادة نسب البطالة والفقر بين الشباب. 

   عقدت لجنة الحريات النقابية  لمنظمة العمل العربية دورتها الـ 41 للجنة الحريات النقابية بالقاهرة، علي هامش اجتماعات مجلس إدارة منظمة العمل العربية في دورته الـ 96  برئاسة المهندس ناصر الجريد ، وبحضور فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية .  في مستهل أعمال اللجنة تم  انتخاب هيئة مكتبها بانتخاب المهندس ناصر عبدالعزيز الجريد  من المملكة العربية السعودية رئيساً،  وانتخاب محمدو ولد سيدي من الجمهورية الاسلامية الموريتانية  نائباً للرئيس،  وبلال أحمد مصطفى عمر زواية من دولة فلسطين  مقررا. وناقشت اللجنة بنداً حول "المساهمة في تعزيز الحقوق والحريات النقابية في الوطن العربي" ، ودعت اللجنة في توصياتها  بالعمل على تعزيز وترسيخ الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة وتوسيع مظلته ومجالاته لأهمية الدور الذي يقوم به لمواجهة التداعيات السلبية للأزمات وتحديات المرحلة الراهنة وتعزيز التماسك الاجتماعي، والتصديق على الاتفاقيتين العربيتين رقم (8) لسنة 1977 بشأن تعزيز الحقوق والحريات النقابية رقم(11) لسنة 1979 بشأن المفاوضة الجماعية . كما دعت اللجنة الدول العربية إلى بذل جهودها وحشد الدعم الدولي لمواجهة وإدانة الانتهاكات الإسرائيلية للحقوق والحريات النقابية للعامل الفلسطيني وحقوق الإنسان بصفة عامة، وفضح هذه الممارسات اللاإنسانية في كافة المحافل الدولية من أجل إقرار السيادة الفلسطينية على كامل أراضي الدولة الفلسطينية. وأشادت اللجنة بجهود منظمة العمل العربية في دعم وتعزيز الحقوق والحريات النقابية في الوطن العربي، والحفاظ على مكتسبات الطبقة العاملة في ظل التحديات الراهنة وبما يحقق الاستقرار والسلام الاجتماعي، ودعت اللجنة المنظمة لعقد المزيد من الأنشطة والندوات والدورات التدريبية والحلقات النقاشية حول موضوع تعزيز الحقوق والحريات النقابية، وتكريس المفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي بمختلف مستوياته.

   عقدت لجنة اختيار رواد العمل العربي اجتماعا على هامش إجتماع مجلس إدارة منظمة العمل العربية الـ 96 ، برئاسة وزير القوى العاملة محمد سعفان ، وذلك لاختيار رواد العمل العربي المزمع تكريمهم فى مختلف مجالات واختصاصات المنظمة ، بحضور فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية ، وعاشور تلى ممثل إتحاد عمال الجزائر ، وناصر الجريد رئيس إتحاد عمال السعودية ، وسعيدة ناغزة ممثل أصحاب أعمال الجزائر أعضاء اللجنة . فى مستهل الاجتماع قدم الوزير الشكر والتقدير للحضور ، مؤكداً دور منظمة العمل العربية فى دعم مجتمع العمل العربي والعمال فى كافة النواحي، وفي مختلف قطاعات العمل فى البلدان العربية من خلال برامجها وأنشطتها المستمرة . كما قدم الوزير باسمه واسم شعب مصر الكريم ، وأعضاء اللجنة أحر التعازي لحكومة وشعب دولة الإمارات العربية الشقيقة فى وفاة رئيس الدولة الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان ، والذي وافته المنية ، داعياً الله عز وجل أن يتغمده بواسع رحمته وغفرانه ، ذلك الرجل الذي كان خير سند لكل الشعوب العربية وعلى رأسهم الدولة المصرية . وشدد الوزير على أهمية وضع وتحديد بعض المعايير والمقاييس والأسس التي يمكن من خلالها الاختيار بين المرشحين للتكريم من الدول أعضاء المنظمة ، مؤكدا ضرورة تقديم الدول لعدد من المرشحين فى مختلف القطاعات والفرق سواء الحكومات أو أصحاب الأعمال أو العمال حتى يمكن الاختيار فيما بينهم بما نصت عليه لائحة المنظمة والأسس التي سيتم الاتفاق عليها من خلال لجنة الاختيار . وأشار الوزير إلي أهمية يتم التنويه فى مؤتمر العمل العربي فى دورته القادمة على كل الدول الأعضاء أن يتقدموا بترشيح أحد الأشخاص عن كل فريق من الفرق الثلاث عند تحديدهم لقائمة المكرمين المرسلة للمنظمة ، حتى نضمن الشفافية والنزاهة وتكريم المستحقين ممن أثروا مجتمع العمل بكل الجهود والأفكار وخدموا العمال بكل ما يملكون من خبرة وكفاءة . ونوه الوزير إلى أن أنه يشترط في من يتم ترشيحهم للتكريم توافر عدد من الأسس من أبرزها أن يكون رائداً في مجال تخصصه ، وأسهم في تقديم خدمات جليلة لمجتمع العمل العربي المشترك في مجالات عمل المنظمة بما لديه من فكر وخبرة ، وكذلك أن يكون له إنجازات واضحة كانت موضع تقدير واحترام في مجال عمل المنظمة ، وايضاً أن يكون من الشخصيات البارزة المشهود لها بالمشاركة في مؤتمرات العمل العربية والدولية ورئاسة وعضوية المجالس واللجان المهمة سواء على الصعيد الوطني أو القومى أو الدولي ، فضلاً عن أن يكون المكرمين من ذوي الكفاءة العلمية والعملية في مجال تخصصهم وأصحاب أدوار مميزة في أنشطة المنظمة  . من جانبه قدم مدير عام المنظمة ، الشكر والتقدير للوزير رئيس اللجنة ، وعلى حرصه على اختيار رواد العمل العربي الذين يجب تكريمهم فى مجتمع العمل والعمال فى الوطن العربي كله وذلك فى الدورة القادمة من مؤتمر العمل العربي كما هو العرف فى المنظمة. يذكر أن مجلس إدارة منظمة العمل العربية وافق في نهاية اجتماعات دورته الـ 95 المنعقد بالعاصمة القطرية الدوحة على تشكيل لجنة اختيار رواد العمل العربي الدورة 48 من مؤتمر العمل العربي القادم .

  يتابع وزير القوي العاملة محمد سعفان، رئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية ، اليوم السبت ، من خلال غرفة العمليات بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة، إعلان الكشوف النهائية اليوم وغدا (14و15 مايو الجاري)  للمرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية وممثلي العاملين بالشركات القطاع العام والأعمال للدورة النقابية 2022- 2026، وذلك تمهيدا  لإجراء الانتخابات الاثنين المقبل (16 مايو الجاري) بمواقع العمل المختلفة،  وتحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو الجاري. وأكد وزير القوي العاملة أن الانتخابات النقابية العمالية بمراحلها الثلاث  تتم تحت إشراف قضائي علي مستوى الجمهورية ، وتسعى الوزارة لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط وتسهيل الإجراءات التي نص عليها القانون. وقال الوزير : إنه بعد الانتهاء من المرحلة الأولي للانتخابات سيتم فتح الباب  للمرحلة الثانية التي سوف تضم 14 تصنيفا نقابيا للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . وقد تحدد لهذه اللجان  فتح باب الترشيح يومي 21 و22 مايو الجاري، وإعلان أسماء المرشحين يومي 23 و24 من نفس الشهر، والطعون يوم 25 مايو، والبت فيها 26 من نفس الشهر، إعلان الكشوف النهائية يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 29 من نفس الشهر واللجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها 30 مايو لباقي اللجان، وإعلان النتيجة والتظلم منها 31 مايو، والبت في التظلم 1 يونيو المقبل ، وإيداع الأوراق من يومي 2و3 من نفس الشهر .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس، بصرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 3358 عاملاً غير منتظم مسجلاً بإجمالى 3 ملايين و 358 ألف جنيه ، فضلا عن صرف 40 ألف جنيه لـ 9 عمال علي الرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين  553  من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى  ، منهم 19  "قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 731  باحثا عن عمل، منهم 21 " قادرون باختلاف "، فضلاً عن استخراج 280 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة .  وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أبريل  الماضي -  إلى أن المديرية تلقت فى  مجال علاقات العمل 78 شكوى فردية، تم تسوية 24  شكوى منها ودياً ، وتحويل 18 منها للمحكمة العمالية، و 36  شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، واستلام ترخيص عمل للأجانب ، وتجديد ترخيص آخر . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 159 منشأة ، وتم تحرير 6 محاضر لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 11 حملة  تفتيش شامل ، والتفتيش على 16 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير محضراً منشأة مخالفة .

   ترأس وزير القوى العاملة محمد سعفان ، إجتماع مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل ، بديوان عام الوزارة ، بحضور أعضاء المجلس من ممثلي الاتحادات العمالية ، وممثلي وزارات التعاون الدولى والتضامن الإجتماعي وقطاع الأعمال العام والهيئة القومية للتأمين الإجتماعي ومصلحة الكفاية الإنتاجية  . ناقش المجلس الموضوعات المعروضة علي  جدول أعماله ، ومنها نشاط الصندوق خلال الفترة المنتهية فى 31 مارس 2022 والأوضاع المالية للصندوق، وكذا موقف الأنشطة التى يزاولها الصندوق ، والمتمثلة فى تمويل مراكز التدريب المهني ، وبرامج التدريب المقدمة فيها، فضلا عن الأنشطة التدريبية الأخرى ، وقد تحدد التمويل المقدم من الصندوق لتلك الأنشطة التدريبية والمراكز بحوالى 132.8 مليون جنيه ، للإنفاق على العملية التدريبية . فى مستهل الإجتماع ، رحب وزير القوى العاملة ، بالحضور ، مؤكدا أهمية دور الصندوق فى تطوير ودعم العملية التدريبية فى مختلف قطاعات العمل على مستوي الجمهورية ، بالتعاون مع العديد من الجهات المعنية بهذا الأمر. وأشار الوزير ، إلى أن المشرع الذي قدم فكرة إنشاء الصندوق ، يتمتع ببعد نظر ورؤية مستقبلية محسوبة لأعمال ودور مثل هذا الصندوق في تقديم الدعم والمساعدة لمنشآت المجتمع سواء الخاصة أو الإستثمارية ، وتنفيذ خطط الدولة نحو تحقيق أهداف جديدة للتنمية بفكرة التدريب من أجل التشغيل. وأشار الوزير إلي أن عملية التدريب فى الماضي لم يكن لدى المواطنين علما مردودها وأثرها على تطوير مهارات الشباب ، وبالتالى تم تطوير وتحديث كل مراكز التدريب المهني من حيث البنية الأساسية وبرامج التدريب واستحداث نظم عمل جديدة من أجل تشجيع الشباب على الالتحاق بالتدريب.  كما تم التعاون مع بعض شركات القطاع الخاص في التدريب على مهنة التفصيل فى الإسماعيلية حققت نجاحاً باهراً يقوم المركز بعمل دورات مدتها 15 يوماً يلتحق بكل دورة 40 متدرباً ،عند انتهاء فترات التدريب يلتحقوا بالعمل فى الشركة ، مؤكدا ضرورة تعميم مثل هذه التجارب فى المحافظات وقطاعات العمل المختلفة . وشدد الوزير علي ضرورة تحقيق الشراكة بين مراكز التدريب وأصحاب الأعمال واتحاد الصناعات ، فى إعداد الدورات التدريبية وتنفيذها على أرض الواقع ، حتى تكون مراكز التدريب فرصة جيدة لإيجاد فرصة عمل ، وكذلك الاتجاه نحو المشروعات الصغيرة لتكون سبيل لتشغيل الشباب وتوفير فرص العمل بالتعاون بين الجهات المختصة . من جانبها قدمت الدكتورة يمن محمد حافظ من عضو مجلس إدارة الصندوق والخبيرة في هذا المجال ، الشكر والتقدير للوزير على الجهود المبذولة من قبل الوزارة لتطوير عملية التدريب المهني بالمحافظات ، والاهتمام بتمكين المرأة إقتصادياً فى جميع خطط التدريب المنفذة ، مؤكدة أن دور الصندوق يتعاظم فى الفترات المقبلة خاصة فى ظل التوجه نحو المكون المحلي للصناعة وبالتالى لابد من دراسة حالة كل منطقة جغرافية وظروف العمل بها لتوفير برامج تدريبية متلائمة مع احتياجات تلك المناطق بالإضافة إلى أعمال المتابعة والتقييم . بدوره قدم محمد عبد السلام ممثل إتحاد الصناعات المصرية بمجلس إدارة الصندوق ، الشكر للوزير على الجهود المبذولة والملموسة في قطاعات التدريب والتشغيل وتوفير فرص عمل للشباب ، مضيفاً أن هناك فى الفترة الحالية فى ظل الأزمة العالمية توجه عام نحو فتح الباب أمام المستثمرين فى قطاع صناعة الملابس الجاهزة وهناك العديد من الشركات الراغبة فى الاستثمار داخل الدولة للعمل فى تلك الصناعة مما يدعو إلى استمرار عمليات التدريب عليها من أجل تغطية كل تلك المشروعات التى سيتم تنفيذها بعمالة مدربة ومؤهلة.

  ينعى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، وجميع العاملين بالديوان العام للوزارة ومديرياتها علي مستوى 27 محافظة ، وعمال مصر، ، المغفور له الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، الذي وافته المنية بعد رحلة مليئة بالإخلاص والعطاء لوطنه وأمته. وأعرب الوزير عن خالص العزاء والمواساة لحكومة وشعب دولة الإمارات  العربية الشقيقة والأمتين العربية والإسلامية، في وفاة قائد دولة الإمارات العربية الشقيق وراعي مسيرته الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات الذي قاد سفينة الوطن نحو المزيد من الازدهار والرخاء فى جميع المجالات وشهدت الإمارات الشقيق تقدما اقتصاديا ملحوظاً في عهده رحمه الله تعالى وأسكنه فسيح جناته.

  يتابع وزير القوي العاملة محمد سعفان، رئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية ،اليوم الجمعة ، من خلال غرفة العمليات بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة، البت في إجراء الطعون الأولية في أسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية  وممثلي  العاملين بالشركات القطاع العام والأعمال للدورة النقابية 2022-2026، وذلك تمهيدا لإعلان الكشوف النهائية للمرشحين غدا وبعد غد (14و15 مايو الجاري) ، علي أن تجري الانتخابات الاثنين المقبل( 16 مايو الجاري) بمواقع العمل المختلفة تحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو الجاري. وقال الوزير : إنه بعد الانتهاء من المرحلة الأولي للانتخابات سيتم فتح الباب  للمرحلة الثانية التي سوف تضم 14 تصنيفا نقابيا للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف .  وأشار إلي أن هذه الدورة النقابية تمتد لمدة أربع سنوات تنتهي في عام 2026، حيث قامت هذه المنظمات النقابية بالتسجيل بتحديث بياناتها وفقاً للقانون علي الموقع الالكتروني الذي حددته الوزارة ، ويبلغ عدد أعضاء الجمعية العمومية لهذه المنظمات النقابية  4 ملايين و 1321 عاملا. ويؤكد وزير القوي العاملة أن الانتخابات تتم تحت إشراف قضائي علي مستوى الجمهورية ، وتسعى الوزارة لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط وتسهيل الإجراءات التي نص عليها القانون.

  قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط، بصرف منحة عيد العمال والفطر المبارك للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع  3 ملايين و 734 ألف جنيه ، لـ 3723 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 50 عاملا جديداً و إصدار كارنيهات لهم . أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، وأضاف ، أن المديرية قامت أيضا  بتعيين 619 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 13 "قادرون باختلاف"،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل، وبلغوا 1434 شاباً منهم 14 "قادرون باختلاف" ، فضلا عن إصدار 556 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أبريل الماضي ، عن قيام المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 131 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 29 محضر للسلامة والصحة المهنية ،  وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1339 منشأة يعمل بها 2392 عاملاً، وأسفر عن تحرير 53 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 2 شكوى ، وعقد 7  ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وعمالة النساء والأطفال . أما في مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 5 شكاوى عمالية تم تسويتها بالكامل ودياً ، كما تم التفتيش على 51 منشأة يعمل بها 53 طفلا . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1470 منشأة يعمل بها 10884 عاملاً من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

  أعرب  الاتحاد العمالي العام اللبناني ، وباسم الشعب اللبناني عن خالص التعازي في استشهاد أبناء مصر البواسل شهداء قواتنا المسلحة في غرب سيناء . جاء ذلك في برقية بعث بها بشارة الأسمر رئيس الاتحاد، وسعد الدين حميدي صقر الأمين العام للاتحاد ، لمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بدولة لبنان. كما تلقى  رئيس مكتب التمثيل العمالي الملحق العمالي بالسفارة شرين سيد عبد الجواد، اتصالا هاتفيا أكد فيه الأمين العام للاتحاد العمالي العام اللبناني على خالص تعازيه والاتحاد العمالي العام اللبناني لوزير القوي العاملة محمد سعفان والشعب المصري الشقيق فى استشهاد أبطال قواتنا المسلحة فى غرب سيناء.   وشدد الأمين العام علي العلاقات المتميزة التى تجمع بين الاتحاد العمالي العام اللبناني والاتحاد العام لعمال مصر، الذى وطد وعزز هذه العلاقات محمد سعفان وزير القوي العاملة .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بمدينة جدة  بالمملكة العربية السعودية، نجح فى تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بالمملكة لصرف مستحقاتهم، التى تقدموا بشكوى بشأنها، بلغت 593  ألف ريال سعودي، أي ما يوازي 2 مليون و 905 آلاف جنيه مصري تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، إن وزير القوى العاملة كان قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم فى هذا الشأن فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول. وأشار المتحدث الرسمي إلى أنه بمتابعة هذه الشكاوى وما تم إنجازه فى كافة المجالات مع الملحق العمالي وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة ، والملحق العمالي عبد الحليم محمود، أكدا أن المكتب قام بالتواصل مع مسئولي الشركات وأصحاب الأعمال التي تقدم العمال بشكاوى ضدهم للمطالبة بمستحقاتهم، وقد أسفر خلال مارس 2022 عن توفير 1000 فرص عمل بالداخل،  واعتماد 6000 عقد وتأشيرة عمل بإجمالي بإجمالي فرص العمل والعقود والتأشيرات 7000 فرصة عمل . وأوضح الملحق العمالي بجدة  أنه تم تسوية 10 شكوى وديا ، هي إجمالي عدد الشكاوى التي قدمت للمكتب خلال الشهر، فضلا عن القيام بـ  2009  زيارة ولقاءً واستشارة ، حيث تم عمل 9 زيارات للجهات الحكومية وأصحاب الأعمال لحل مشاكل العمالة بهذه الجهات ، فضلا عن الرد على  2000 استفسار للعمالة المصرية بجدة من خلال المكتب.

  سعفان : الانتخابات العمالية سوف تفرز تنظيم نقابي قادر علي الحفاظ علي حقوق العمال واستقرار مناخ العمل وتحقيق أعلى معدلات إنتاج  أكد محمد سعفان وزير القوي العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية ، أن الانتخابات النقابية العمالية  خلال مراحلها الثلاث للدورة النقابية 2022-2026 سوف تفرز تنظيم نقابي قادر على الحفاظ على حقوق العمال واستقرار مناخ العمل وتحقيق أعلى معدلات إنتاج. وقال الوزير محمد سعفان وزير القوي العاملة : إن مديريات القوي العاملة علي مستوى 27 محافظة سلمت أمس الأربعاء، الكشوف الأولية بأسماء المرشحين الانتخابات المنظمات النقابية العمالية  وممثلي  العاملين بالشركات وذلك بعد اعتمادها المستشارين نواب رئيس هيئة النيابة الإدارية ، ، كما تم وضع الأسماء في لوحة الإعلانات الخاصة بكل مديرية ، بمقار اللجان النقابية، بشركات القطاع العام والأعمال العام. وقال الوزير: إنه يتم اليوم الخميس ،إجراء الطعون الكشوف الأولية بأسماء المرشحين ، وسوف يتم البت فيها غداً الجمعة ، ليتم إعلان الكشوف النهائية للمرشحين يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 مايو الجاري تحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو الجاري. ويتابع وزير القوي العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية، مع مديريات القوي العاملة بالمحافظات من خلال غرفة العمليات بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة، عملية إجراء الطعون علي الكشوف الأولية بأسماء المرشحين في الانتخابات، وكذا رؤساء مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام . وأكد وزير القوى  العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية،  خلال اجتماعه مع أعضاء اللجنة العليا المشرفة على الانتخابات النقابية تذليل كافة المعوقات التي تواجه عملية الانتخابات وتلاشي أي أخطاء خلال الفترة المقبلة ، موجهاً بضرورة تقسيم المجموعات  لفرق عمل للعمل بالتوازي للاستعداد لمراحل العملية الانتخابية لخروجها  على الوجه المطلوب ووفقاً للقانون .  وأشار الوزير إلى أهمية حصر كافة الملاحظات خلال عملية تسليم طلبات المرشحين بالمرحلة الأولى ،  حفاظاً  وتيسيراً على العمال لتقديم طلبات ترشحهم بسهولة ويسر خلال المراحل القادمة .  ووجه الوزير الشكر والتقدير لكافة العاملين  بالعملية الانتخابية من الديوان العام ومديريات القوى العاملة بالمحافظات  التابعة لها ، على جهودهم المبذولة  خلال تلك الفترة ، متمنيا استكمال المراحل القادمة بالتوفيق والنجاح ، من أجل انتخابات نقابية نزيهة تفرز تنظيم نقابي قادر على الحفاظ على حقوق العمال واستقرار مناخ العمل وتحقيق أعلى معدلات إنتاج . 

  بدء منذ قليل بمقر المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية ، تسليم الكشوف الأولية بأسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية ، وممثلي العاملين بمجالس إدارة الشركات في مرحلتها الأولى للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، بمواقع العمل المختلفة لـ 15 تصنيفا نقابيا ، وذلك بعد اعتماد المستشار جمالي أبيب نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية ، الكشوف ، ومجالس إدارة الشركات بكل لجنة نقابية واللجان الفرعية والصناديق، ويتم تسليمها للممثلين القانونيين للجان النقابية للإعلان عن أسماء المرشحين بجميع مواقع العمل الخاصة بهم ومقرات اللجان النقابية . أعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية ، مشيرا إلي أن مديريات القوي العاملة علي مستوى 27 محافظة بدأت هي الأخري بتسليم الكشوف الأولية باسماء المرشحين، كما تم وضع الأسماء في لوحة الإعلانات الخاصة بكل مديرية . وقال وزير القوي العاملة : إنه علي رؤساء مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، أو من يقومون مقامهم في حالة غيابهم، أو من يفوضونهم، فور إبلاغه بكشوف المرشحين المعتمدة من الجهة الإدارية (وزارة القوي العاملة) أن يضعها في مكان ظاهر بالمركز الرئيسي للوحدة وجميع الفروع التابعة لها ، حيث يتم إجراء انتخابات ممثلي العاملين في مجالس إدارة هذه الوحدات في ذات الموعد الذي تجري فيه انتخابات مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية، وذلك وفقا للجدول الزمني الصادر في هذا الشأن . واستطرد الوزير قائلا : إن الكشوف الأولية بأسماء المرشحين سوف يتم إجراء الطعون عليها غدا الخميس ، ويتم البت فيها بعد غد الجمعة ، ليتم إعلان الكشوف النهائية للمرشحين يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 مايو الجاري تحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو الجاري. ويتابع وزير القوي العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية، مع مديريات القوي العاملة بالمحافظات من خلال غرفة العمليات بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة، عملية وصول  تسليم الكشوف بأسماء المرشحين في الانتخابات، وكذا رؤساء مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام بعد اعتمادها من المستشارين نواب هيئة النيابة الإدارية .

  أعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية : إنه يتم اليوم الأربعاء، الإعلان النهائي  الكشوف الأولية بأسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية ، وممثلي العاملين بمجالس إدارة الشركات في مرحلتها الأولى للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، بمواقع العمل المختلفة لـ 15 تصنيفا نقابيا ، وذلك بعد اعتماد المستشار جمالي أبيب نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية ، الكشوف ، ومجالس إدارة الشركات بكل لجنة نقابية واللجان الفرعية والصناديق، ويتم تسليمها للممثلين القانونيين للجان النقابية للإعلان عن أسماء المرشحين بجميع مواقع العمل الخاصة بهم ومقرات اللجان النقابية . كما تقوم مديريات القوي العاملة علي مستوى 27 محافظة بإعلان الكشوف الأولية لأسماء المرشحين في لوحة الإعلانات الخاصة بكل مديرية . وقال وزير القوي العاملة : إنه علي رؤساء مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، أو من يقومون مقامهم في حالة غيابهم، أو من يفوضونهم، فور إبلاغه بكشوف المرشحين المعتمدة من الجهة الإدارية (وزارة القوي العاملة) أن يضعها في مكان ظاهر بالمركز الرئيسي للوحدة وجميع الفروع التابعة لها ، حيث يتم إجراء انتخابات ممثلي العاملين في مجالس إدارة هذه الوحدات في ذات الموعد الذي تجري فيه انتخابات مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية، وذلك وفقا للجدول الزمني الصادر في هذا الشأن . واستطرد الوزير قائلا : إن الكشوف الأولية بأسماء المرشحين سوف يتم إجراء الطعون عليها غدا الخميس ، ويتم البت فيها بعد غد الجمعة ، ليتم إعلان الكشوف النهائية للمرشحين يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 مايو الجاري تحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو الجاري. وفي القاهرة أظهرت المؤشرات الأولية كشوف المرشحين بأن إجمالي 3814  مرشحا قدموا أوراق ترشحهم قبل فرز الأسماء، وأن عدد الشركات التي سوف تجري بها الانتخابات النقابية 186 شركة ، فضلا عن 653 صندوقاً، و43 شركة  تجري بها انتخابات مجالس إدارة الشركات ، وعدد اللجان بهما 489 لجنة.  ويتابع وزير القوي العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية، مع مديريات القوي العاملة بالمحافظات من خلال غرفة العمليات بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة، عملية وصول كشوف بأسماء المرشحين في الانتخابات، وكذا رؤساء مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام بعد اعتمادها من المستشارين نواب هيئة النيابة الإدارية .  

  أصدر محمد سعفان وزير القوي العاملة قراراً بشأن تشكيل اللجان المشرفة علي انتخاب ممثلي العاملين في مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام . ونص القرار علي أن تشكل بالمركز الرئيس لكل وحدة من الوحدات التابعة للقطاع العام والشركات التابعة المنصوص عليها في قانون شركات قطاع الأعمال العام ، لجنة لإجراء الانتخابات خلال المرحلة الأولي المقرر إجراؤها في الفترة من 8 إلي 20 مايو 2022 ، برئاسة أحد أعضاء الجهات أو الهيئات القضائية بدرجة قاضي علي الأقل أو ما يعادلها وعضوية أثنين من العاملين بالجهة الإدارية  المختصة ، واثنين من العاملين بالشركة التي يجري بها الانتخاب ، وذلك وفقا للتشكيل المبين بالكشوف . وأشار القرار إلي أنه في حالة غياب رئيس اللجنة أو أحد أعضائها لأي سبب من الأسباب يحل محله عضو آخر من ذات الجهة المرشح منها ، علي اللجنة إخطار المديرية المختصة بأي تعديل يطرأ فور حدوثه.

  أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بصرف منحة عيد العمال وعيد الفطر المبارك لـ 1530 عاملاً غير منتظم  ، بإجمالى مليون و 530 ألف جنيه ، بواقع 1000 جنيه لكل عامل من المسجلين ، فضلا عن صرف منحة مولود جديد بمبلغ 2000 جنيه لعامل غير منتظم ، ومنحة زواج بمبلغ 3000 جنيه لعامل من المسجلين بالمديرية .  وقال الوزير : إن المديرية قامت بتعيين 988 شاباً، منهم 12 "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها 1395 شابا ، فضلاً عن توفير 846  فرصة عمل . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي  مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال أبريل الماضي قامت المديرية بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   467   منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 88 محضراً، فضلاً عن عقد 3 ندوات توعية بالقانون حضرها 745 عاملا  . وقال مدير المديرية : إن المديرية قامت بقياس مستوى مهارة 750 عاملا، وأصدرت رخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم حفظ 8 تراخيص عمل للأجانب ، وتجديد 7 تراخيص عمل لـ 6 أجانب آخرين وتسجيل وبحث 12 ملف أجنبي يعمل في نطاق المحافظة.  أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 90 منشأة ، وأسفر عن تحرير 29 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل 4  ندوات توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة 73 منشأة يعمل بها 10207 عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19). وأضاف عبد الراضي أن المديرية تلقت 29 شكوى علاقات عمل ، تم تسوية 9 منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه 23 شكوى  ، وتبقى 19  شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة ، فضلاً عن الانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات.  

     أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 79 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 73 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 113 ألفاً و32 دولاراً، أى ما يعادل  2 مليون و90 ألف جنيه مصري تقريبا، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.  

      قال محمد سعفان وزير القوي العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية ، أنه تقرر إعلان أسماء المرشحين لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الأولى للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، بمواقع العمل المختلفة لـ 15 تصنيفا نقابيا اليوم الثلاثاء، وغدا الأربعاء، وذلك علي لوحة الإعلانات الخاصة بكل مديرية القوي العاملة علي مستوى 27 محافظة ، فضلا إلزام الممثلين القانونيين للجان النقابية بالإعلان عن أسماء المرشحين بجميع مواقع العمل الخاصة بهم، ومقرات اللجان النقابية . وفي نفس السياق شدد وزير القوي العاملة علي أنه علي رؤساء مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، أو من يقومون مقامهم في حالة غيابهم، أو من يفوضونهم، فور إبلاغه بكشوف المرشحين المعتمدة من الجهة الإدارية (وزارة القوي العاملة) أن يضعها في مكان ظاهر بالمركز الرئيسي للوحدة وجميع الفروع التابعة لها ، حيث يتم إجراء انتخابات ممثلي العاملين في مجالس إدارة هذه الوحدات في ذات الموعد الذي تجري فيه انتخابات مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية، وذلك وفقا للجدول الزمني الصادر في هذا الشأن .   وتابع الوزير قائلا : أنه من المقرر أن يتم إجراء الطعون بعد غد الخميس ،  علي أن يتم البت في الطعون يوم الجمعة 13 مايو الجاري، ليتم إعلان الكشوف النهائية يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 مايو الجاري تحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو الجاري. ويتابع وزير القوي العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية، مع مديريات القوي العاملة بالمحافظات من خلال غرفة العمليات بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة، عملية إخطار المديريات  للممثلين القانونيين بأسماء المرشحين في الانتخابات، وكذا رؤساء مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام.   وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار والإعلامي للوزارة : إن وزير القوي العاملة محمد سعفان تابع بنفسه بالقاهرة ومن خلال غرفة العمليات  بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة، تلقى أوراق الترشيح التي  استمرت لمدة يومين الأحد والأثنين الماضيين، وذلك لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الأولى للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، علي مستوى 27 محافظة، وتشمل ١٥ تصنيفاً نقابياً للصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. وأشار المتحدث الرسمي إلي أن الوزير تفقد أماكن تلقي الطلبات لـ 15 تصنيفا نقابيا، وذلك بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بشارع الحجاز مصر الجديدة . كما اطمأن الوزير على سير عملية تلقي الطلبات بدون مشكلات ، وتواجد علي مدار اليومين بنفسه لحل أى معوقات تواجه المتقدمين للترشح لـ 48 لجنة فرعية و 27 لجنة عامة لـ 1034 لجنة نقابية يمثلون مليوناً و995 ألفاُ 837 عاملا في انتخابات المرحلة الأولى.

      أناب محمد سعفان وزير القوى العاملة،  اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ في تسليم 3106 عاملا غير منتظم وثيقة التأمين ضد الحوادث الشخصية من المسجلين بمديرية القوى العاملة بالمحافظة ، وتغطي  حالات الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والعجز الجزئي، جاء ذلك بحضور عمرو البشبيشى نائب المحافظ ، واللواء  ياسر حفناوى السكرتير العام للمحافظة ، علاء ناصف مدير المديرية والدكتور حسين كامل مدير إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية. وقال الوزير في رسالة وجهها للحضور : إن تسليم وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة يأتي تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، وفي إطار تطبيق استراتيجية الوزارة لحماية ورعاية العمالة ومساندة هذه الفئة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، كاشفا عن أنه يجري حاليا تنفيذ خطة ومنظومة متكاملة لرعاية هذه الفئة علي مستوى كافة المشروعات القومية علي مستوى محافظات الجمهورية، حيث يتم حصرهم وتسجيلهم لرعايتهم صحياً واجتماعيا وتأمينيًا. وقدم الوزير الشكر لفريق عمل مديرية القوى العاملة كفر الشيخ ، على هذا الجهد الطيب ، طالباً منهم مزيد من الجهد في الفترة القادمة لزيادة أوجه الرعاية لتلك الفئة، ومحاولة المساعدة في تغيير مهن تلك العمالة في بطاقات الرقم القومي ومتابعة أحوالهم . من جانبه وجه اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ الشكر والتقدير للوزير ، على توجيهاته لرعاية ودعم العمالة غير المنتظمة وشمولها بالحماية والرعاية لدعم الاقتصاد القومي، وفقاً لتوجيهات القيادة السياسية والرئيس السيسي واستكمالا لما بدأته الوزارة من مبادرات لحماية تلك الفئة في كافة نواحي حياتهم. وقال : محافظ  كفر الشيخ، اليوم نسلم 3106 وثيقة التأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة من أبناء المحافظة بقيمة 200 ألف جنيه للوثيقة الواحدة، وذلك بالتعاون مع وزارة القوى العاملة وشركة مصر للتأمين، حيث تم إصدارها للعمالة غير المنتظمة والمسجلين بقاعدة البيانات بمديرية القوى العاملة بالمحافظة، حيث تغطي الوثيقة الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والعجز الجزئي. وأكد محافظ كفر الشيخ اهتمام القيادة السياسية والدولة بالمواطن المصري وتوفير كافة سبل الرعاية له، وخاصة العمالة غير المنتظمة ورعايتهم اجتماعيا وصحياً وتأمينياً، معربا عن تقديره لدور وزارة القوى العاملة في رعاية العمالة غير المنتظمة وحمايتهم، مؤكداً أن العامل المصري يمثل ثروة بشرية تعتمد عليها الدولة في مخططات البناء والتنمية، لافتا إلى ضرورة أن يشعر العامل أثناء تأدية عمله بالأمان والاطمئنان على مستقبله ومستقبل أسرته. وفي نفس السياق استعرض علاء ناصف مدير المديرية ما قامت به المديرية من إنجازات للعمالة غير المنتظمة المسجلة بها ، والمنح الدورية الأربعة  التي تم صرفها في "عيد العمال ، وعيد الفطر المبارك وعيد الأضحى المبارك ، والمولد النبوى الشريف". ونقل مدير المديرية في مستهل كلمته شكر وتحيات وزير القوي العاملة لمحافظ كفر الشيخ علي رعايته احتفالية تسليم وثائق التأمين للعمالة غير المنتظمة بالمحافظة ، فضلا عن الجهود التي تبذلها المحافظة لخدمة أبناء كفر الشيخ والتي أصبحت واقعا ملموسا يشعر به الجميع.

    أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد بصرف منحة عيد العمال وعيد الفطر المبارك بإجمالى 5 ملايين و 996 ألف جنيه لـ 5996 عاملاً المسجلين بقاعدة بيانات المديرية. ولفت الوزير إلى أن المديرية قامت أيضا  فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً  قامت بصرف منح لتلك الفئة بلغت 47 ألفاً و226 جنيها لـ 32 عاملاً من المسجلين . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 29  شابا ، منهم "قادر باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل  83  من راغبى العمل، وتوفير 22  فرصة عمل . وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  - في تقريره للوزير عن  ما تم إنجازه خلال  أبريل  الماضي- إن المديرية قامت باستخراج 15 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 28  شكوى عمالية،  تم إحالة شكوى منها للقضاء، و27  شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وفي مجال تفتيش العمل نوه مدير المديرية إلي أنها قامت بالتفتيش على 318 منشأة ، دوري وحملات ، والقيام بـ 11 حملة تفتيش ليلية ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 45 منشأة ، وإعادة التفتيش على 78 منشأة ، أسفر عن تحرير 30 محضر، والقيام بحملة تفتيشية، وعمل 15 قياس ميدانية ، وبحث شكوى ، ومنح 3 تراخيص. أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية ، بالإنتهاء من دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة التليفون المحمول لـ 15 متدرب ومتدربة بمركز التدريب بالتنسيق مع إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة ، والانتهاء من دورة تدريبية لـ 15 متدرب ومتدربة من ذوى القدرات الخاصة على مهنة صيانة المحمول بمركز حسن حلمي ، فضلاً عن نقل وحدة التدريب المتنقلة من قرية الجزائر إلى قرية فلسطين ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة  120 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

    قال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن الوزارة بدأت في أعمال التحول الرقمي في ديوان عام الوزارة وجميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات لتحقيق رؤية مصر 2030 ، والتحول بكل آليات العمل بها رقمياً ، فضلا عن  في تنظيم عملية إنتخابات المنظمات النقابية  العمالية، وتحديث بيانات  هذه المنظمات في إدارات الإتصال النقابي بالوزارة والمديريات ، لافتا إلي أنه تم إصدار قرارات بذلك التحديث ليكون ملزماً لكل المنظمات النقابية ، مؤكدا أنه تم بالفعل الوصول إلى نسبة 98.5 %  من هذه التحديث ثم تم العمل مع المنظمات التى لم تحدث بياناتها ودراسة الآليات اللازمة لتسجيلها على المنظومة الجديدة . وشدد وزير القوي العاملة علي أن  الوزارة باعتبارها الجهة الإدارية المشرفة على العملية الانتخابية للمنظمات النقابية لا تتدخل في شئون التنظيم النقابي العمالي أو فى العملية الانتخابية العمالية، وتؤدى دورها التنظيمي فقط فى إطار القانون . جاء ذلك في اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، بشأن مناقشة مشروع الموازنة العامة للوزارة عن السنة المالية 2022/2023 لقطاعات وزارة القوى العاملة، فيما يخص ديوان عام وزارة القوى العاملة، والمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، ومديريات القوى العاملة بالمحافظات، وذلك بحضور كل من النائبة سولاف درويش، وكيلة اللجنة، والنواب عبد الفتاح يحيي ، وإحسان شوقي ، وولاء التمامي ومنيرة الأشقر ،وألفت المزلاوى أعضاء اللجنة ، فضلًا عن بعض قيادات الوزارة، وممثلي وزارتي المالية والتخطيط والتنمية الاقتصادية.  في مستهل الجلسة قدم النائب عادل عبد الفضيل الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على المجهود الذى تم بذله من قبل الوزارة في المرحلة الأخيرة والذي ظهر جلياً وواضحاً أمام نظر الجميع ، خاصة  فيما يخص انتخابات المنظمات النقابية الدورة الجديدة 2022 - 2026 ، وإتاحتها الفرصة لكل منظمة نقابية في تسجيل بياناتها على الموقع الرسمي للوزارة ، وكذلك دورها المهم والبارز في توفير فرص عمل للشباب من الجنسين ، وتوفير فرص التدريب المهني في كل محافظات الجمهورية . من جانبه قدم وزير القوى العاملة الشكر والتقدير لأعضاء اللجنة الحضور ، مثنياً على الدور الذي تقوم به اللجنة في دعم الوزارة أمام مجلس النواب في تنفيذ جميع خططها وإنجازاتها ، مشيراً إلى أنه من الضروري وضع نسق لإعداد الموازنة الخاصة بالوزارة ومناقشة بنودها في إطار الأوضاع الخاصة بالدولة لتحقيق مصالحها في سياق مشترك بين جميع الجهات المختصة لتحقيق الخطط ونسب الأداء المطلوبة . وقدم الوزير الشكر والتقدير للمنظمات النقابية على المجهود المبذول في التعاون مع الوزارة لإنجاح عمليات الإنتخابات وتحديث البيانات بما يخدم التنظيم النقابي والوزارة والمجتمع وكل الجهات الراغبة في الإطلاع على البيانات المسجلة ، كما قدم الشكر لجميع العاملين بمديريات القوى العاملة بالمحافظات والذين خدموا العمال والنقابيين في هذا العرس النقابي القائم من بدايته وحتى الآن . بدورهم قدم أعضاء اللجنة الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على الطفرة التي حدثت في أداء عمل الوزارة في كافة الميادين وقطاعات العمل ، والتى ساعدت في النهوض بمنظومة التدريب المهني ، والنهوض بالعملية الانتخابية للتنظيمات النقابية داخل الدولة المصرية بشفافية أمام جميع المنظمات المحلية والدولية . وناقشت اللجنة مشروع الموازنة الخاص بوزارة القوى العاملة، وانتهت المناقشات داخل اللجنة بالاتفاق حول بعض التوصيات وإجراء بعض التعديلات الخاصة بمشروع الموازنة المقدم .

    تابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار ثاني أيام  سير عملية تلقي طلبات الترشح للمرحلة الأولى من الإنتخابات النقابية العمالية على مستوى محافظات جنوب سيناء، وبورسعيد، والغربية، والمنيا ،  وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة ، وحتى ميعاد الانتهاء من قبول أوراق الترشح لليوم الثاني علي التوالي في مرحلتها الأولى للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، علي مستوى 27 محافظة، وتشمل ١٥ تصنيفاً نقابياً للصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. وأكد سعفان أنه متواجد لحل أى معوقات تواجه مقدمي الطلبات .   ومن جنوب سيناء قال أشرف علم الدين مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة ، إنه تم استقبال 40 طلب ترشح في اليوم الأول ، واستمرت المديرية في استقبال الطلبات لليوم الثاني والأخير، ولم تصدر أي شكوي من المترشحين ، وأثنوي علي النظام الذي تمت فيه عملية قبول أوراق الترشح. وفي بورسعيد أشار السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة إلي أنه  تم استقبال 245 طلب ترشح في اليوم الثاني . وفي الغربية أوضح ياسر عيد مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة أنه تم استقبال 450 طلب ترشح في اليوم الأول.  وفي المنيا وبني سويف وشمال سيناء استمرت عملية تلقي الطلبات لليوم الثاني والأخير.

    يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار في ثاني أيام  سير عملية تلقي طلبات الترشح للمرحلة الأولى من الإنتخابات النقابية العمالية على مستوى محافظات أسوان وقنا والشرقية والفيوم ،  وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة ، وذلك بعد أن بدأت في الساعة الثامنة من صباح اليوم الأثنين، وحتى الخامسة مساءُ  لليوم الثاني علي التوالي عملية تلقى طلبات الترشح لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الأولى للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، علي مستوى 27 محافظة، وتشمل ١٥ تصنيفاً نقابياً للصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. ومن أسوان قال محمد عبد الوهاب مدير مديرية القوى العاملة بالم: إنه   استقبل في اليوم الأول 429 مرشحا ، لـ 36 لجنة نقابية في 9 تصنيفات نقابية على مستوى المرحلة الأولى. وفي  الفيوم أوضحت هناء محمود عبد الفتاح مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة أن المديرية مستمرة اليوم في تلقى طلبات الترشح لليوم الثاني لـ 32 لجنة نقابية ، بدون أى معوقات أو مشكلات . وفي الشرقية قال أحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوى العاملة بالمحافظة : إنه تم استقبال 563 طلباً منهم 36 رئيس ، مشيراً إلى أن عملية تلقي الطلبات تسير في سهولة ويسر. وفي قنا ، أشار  حسام طلبة  مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة، إلي  أنه تم استقبال 443 طلب ترشح للانتخابات النقابية في مرحلتها الأولى في اليوم الأول أمس ، مؤكدا أن اليوم الثاني تستمر المديرية في تلقي الطلبات ، وأن المتقدمين يثنون على سهولة وتنظيم القوى العاملة لتلك العملية .  

  وزير القوي العاملة يتابع علي الطبيعة تلقي طلبات 1034 لجنة نقابية الانتخابات تجري تحت أشراف قضائي 16 مايو الجاري بدأت في الساعة الثامنة من صباح اليوم الأثنين، وحتى الخامسة مساءُ  لليوم الثاني علي التوالي عملية تلقى طلبات الترشح لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الأولى للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، علي مستوى 27 محافظة، وتشمل ١٥ تصنيفاً نقابياً للصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. وقال محمد سعفان وزير القوي العاملة ، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية ، أنه من المقرر أن يتم  إعلان أسماء المرشحين  غدا الثلاثاء  وبعد غد الأربعاء ، ويتم الطعون يوم الخميس المقبل،  علي أن يتم  يوم الجمعة 13 مايو الجاري، وسوف يتم إعلان الكشوف النهائية يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 مايو الجاري تحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو الجاري. ويتابع وزير القوي العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية، علي الطبيعة  بالقاهرة وعلي مستوي المحافظات ، عملية تقديم طلبات الترشح . وتفقد سعفان، أماكن تلقي الطلبات لـ 15 تصنيفا نقابيا، وذلك بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بشارع الحجاز مصر الجديدة ، حيث تفقد أماكن تلقي الطلبات لـ 15 تصنيفا نقابياً. واطمأن الوزير على سير عملية تلقي الطلبات بدون مشكلات ، لافتاً إلي أنه متواجد بنفسه لحل أى معوقات تواجه المتقدمين للترشح ، مشيرا إلى أن هناك 48 لجنة فرعية و 27 لجنة عامة لتلقى طلبات الترشح لـ 1034 لجنة نقابية يمثلون مليوناً و995 ألفاُ 837 عاملا في انتخابات المرحلة الأولي، مشيراً إلي أن هناك 11612  مرشحاً تقدموا إلكترونيا ً على  موقع الوزارة حتى الآن . كما يتابع  وزير القوي العاملة من خلال غرفة العمليات بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة عملية تلقي الطلبات دون أى معوقات ، لمواجهة وتذليل أية عقبات قبل حدوثها، وذلك بحضور مدحت الغمراوي مدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة ،ورئيس اللجنة العامة المشرفة على الانتخابات .

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر، ببدء صرف منحة عيد العمال وعيد الفطر المبارك لـ 3285 عاملاً غير منتظم مسجلاً بالمديرية، بإجمالى 3 ملايين و285 ألف جنيه، فضلا عن صرف  منح لهذه الفئة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 8 منحة مواليد بـ 16 ألف جنيه ، وصرف منحة وفاة أحد أقارب عامل بمبلغ 2000 جنيه ، وعمل رعاية صحية لإجراء عمليات جراحية صغري وكبري لـ 4 عمال  بإجمالي 8000 جنيه. وقال الوزير : إن المديرية قامت بتعيين 427 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذي بلغ عددهم  801  شاباً، كما تم استخراج   248  شهادة قياس مستوى المهارة ، و رخصة مزاولة الحرفة . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر أبريل الماضي،   مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 250 منشأة دورى وحملات ، وأسفر عن تحرير 13 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث شكوتين . أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 164 منشأة ، وإعادة التفتيش على 269 منشأة أخرى،  وأسفر التفتيش عن تحرير 26 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 111 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، واستيفاء 53 منشأة ،  وبحث شكوي . كما تلقت المديرية 12 شكوى عمالية ، تم تسوية أثنين منها ودياً ، وإحالة شكوى منها إلى القضاء ، و 12 شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 178 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية.  أما فى مجال التدريب المهني بدأت المديرية دورة تدريبية على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالطود لـ 20 متدرباً بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي ، وبدء دورتين تدريبيتين فى مجال التفصيل والحياكة بالمركز لـ 40 متدربة .

  يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار اليوم وغدا سير عملية تلقي طلبات الترشح للمرحلة الأولى من الإنتخابات النقابية العمالية على مستوى محافظات الفيوم وكفر الشيخ ومطروح ،  وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة . وأوضحت هناء عبد الفتاح مدير مديرية القوى العاملة بالفيوم، أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بحي المشتل خلف كلية الخدمة الإجتماعية ، وذلك لـ 32 لجنة نقابية من خلال 4 لجان تلقى الطلبات ، مؤكدة  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الاول . وأضافت مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . في نفس السياق أوضح علاء ناصف مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ ، أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية باول طريق دسوق بجوار المستشفى العسكري ، وذلك لـ 47 لجنة نقابية من خلال 3 لجان تلقى الطلبات ، مؤكداً أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الاول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . ومن مطروح قال عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة  بالمحافظة  : إن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية ومكتب عمل الحمام  ، وذلك لـ 9 لجان نقابية من خلال 3 لجان تلقى طلبات ، مؤكداً أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الأول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك .

  يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار اليوم وغدا سير عملية تلقي طلبات الترشح للمرحلة الأولى من الإنتخابات النقابية العمالية على مستوى محافظات الإسكندرية والبحيرة وشمال سيناء ،  وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة . وأوضح عثمان عبد الرسول مدير مديرية القوى العاملة بالبحيرة، أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقرات الذي تم إعدادها وتجهيزها بمقر ديوان عام المديرية بدمنهور شارع عبد السلام الشاذلي ، وذلك لـ 34 لجنة نقابية من خلال 10 لجان تلقى الطلبات ، مؤكداً  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الاول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . وفي الإسكندرية قال ياسر سعيد مدير  المديرية قوي عاملة  : إنه تم  اليوم تلقي طلبات الترشح على مقاعد رئيس وأعضاء  ٨٥ لجنة نقابية  لجميع تصنيفات النقابات العمالية والتي يبلغ إجمالي أعداد الجمعية العمومية لها 156733 عضوا ، وذلك  للمرحلة الأولى والتي تشتمل ١٤ تصنيفا نقابيا . وقد تقدم خلال الساعات الأولى من صباح اليوم ١٢٠ عضوا على مقعد الرئيس و ٩٦٣ عضوا على عضوية اللجان النقابية، وما زال تلقي جميع الطلبات من المرشحين مستمر اليوم  وحتى مساء الغد .   وفي شمال سيناء أوضح محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة  ، أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بشارع الفتح العريش ، وذلك لـ 12 لجنة نقابية من خلال 4 لجان تلقى الطلبات ، مؤكداً أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الأول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك .

  يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار اليوم وغدا سير عملية تلقي طلبات الترشح للمرحلة الأولى من الإنتخابات النقابية العمالية على مستوى محافظات الاسماعيلية والبحر الأحمر والوادي الجديد ،  وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة . وأوضح أحمد جابر مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية، أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بشارع شبين الكوم خلف الإستاد الرياضي ، وذلك لـ 27 لجنة نقابية من خلال 15 لجنة تلقى الطلبات ، مؤكداً  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الأول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . ومن البحر الأحمر أوضح سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة ، أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بالغردقة شارع المصالح الحكومية  ، وذلك لـ 18 لجنة نقابية من خلال 18 لجنة تلقى الطلبات ، مؤكداً  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الاول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . ومن الوادي الجديد  أشار أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة، إلي أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقرات الذي تم إعدادها وتجهيزها بمقر ديوان عام المديرية ومكاتب عمل الداخلة وبلاط والفرافرة  ، وذلك لـ 13 لجنة نقابية من خلال 6 لجان تلقى الطلبات ، مؤكداً  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الاول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك .

  يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار اليوم وغدا سير عملية تلقي طلبات الترشح للمرحلة الأولى من الإنتخابات النقابية العمالية على مستوى محافظات الجمهورية بكل من الغربية والسويس والمنيا ،  وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة . وأوضح ياسر عيد وكيل مديرية القوى العاملة بالغربية، أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر منطقة عمل طنطا والمحلة الكبري من خلال 8 لجان تلقى الطلبات ، مؤكداً  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات أو مشكلات أمام العملية في اليوم الأول . وأضاف وكيل المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك .  ومن السويس أوضح حاتم جاد الرب مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة، أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بمدينة 24 أكتوبر أمام مرور السويس ، وذلك لـ 34 لجنة نقابية من خلال 10 لجان تلقى الطلبات ، مؤكداً  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أي عقبات او مشكلات امام العملية في اليوم الأول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . ومن المنيا قال وليد الإمام مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا: إن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بشارع سعد زغلول برج السلام بجوار مدرسة ناصف الإعدادية ، وذلك لـ 32 لجنة نقابية من خلال 8 لجان تلقى الطلبات ، مؤكداً  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات أو مشكلات امام العملية في اليوم الأول . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك.

  يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار اليوم وغدا سير عملية تلقي طلبات الترشح للمرحلة الأولى من الإنتخابات النقابية العمالية على مستوى محافظات الجمهورية ،  وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة . وأشار على حامد الزقم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، إن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بشبين الكوم عمارة غاز مصر - البر الشرقى لـ 36 لجنة نقابية عبر 4 لجان تلقى الطلبات ، مؤكداً أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات أو مشكلات أمام العملية في اليوم الأول . وأوضح مدير المديرية ، إنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . وأوضحت منى الاطروش مدير مديرية القوى العاملة بدمياط، إن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بتقسيم المعلمين - طريق المحور- أمام قسم شرطة ثان دمياط لـ 23 لجنة نقابية عبر 4 لجان تلقى الطلبات ، مؤكدة  أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أي عقبات أو مشكلات امام العملية في اليوم الأول . وأضافت مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفقاً للمشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك .  وفي بني سويف قامت المديرية تلقى طلبات الترشح من خلال 4 نوافذ بمقر المديرية لاستلام طلبات 24 لجنة ، وقال محمد أنور مدير المديرية أنه تم وضع خطة عمل لتيسير استلام الطلبات ، وحتى الآن تسير العملية بشكل منتظم وبدون مشكلات

   يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار اليوم الاحد وغدا  الاثنين  ، سير عملية تلقي طلبات الترشح للمرحلة الأولى من الإنتخابات النقابية العمالية على مستوى محافظات الجمهورية ،  وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة . ومن الدقهلية قال أحمد القللي مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة ، إن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمكتب عمل المنصورة بشارع السلطان سليم المختلط عمارة الامشاطي ، مشيرا إلي أن  سير عملية قبول الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات أو مشكلات أمام العملية في اليوم الأول . وأوضح مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم التصنيفات النقابية على 8 منافذ يتم من خلالها استلام طلبات 44 لجنة نقابية ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . وفي نفس السياق من سوهاج أشار الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة ، إلي أن المديرية بدأت في استقبال طلبات الترشح من المتقدمين بالمقر الذي تم إعداده وتجهيزه بمقر ديوان عام المديرية بشارع أسيوط بجوار محكمة الأسرة لـ 42 لجنة نقابية عبر 10 منافذ بالقاعة الكبرى بالديوان ، مؤكداً أن سير عملية تلقي الطلبات يتم في سهولة ويسر بما يحقق رضا المتقدمين ، ولم يتم مواجهة أى عقبات أو مشكلات أمام العملية في اليوم الأول . وأوضح مدير المديرية ، أنه تم تجهيز المقر لبدء تلقى الطلبات ، وتقسيم اللجان وفق التصنيفات النقابية المحددة للمرحلة الأولي ، مع تسجيل الطلبات على المنظومة الرقمية الإلكترونية التي أعدتها الوزارة لتسهيل عملية الانتخابات على المنظمات النقابية وفق المشروعات الإنتخابية المقدمة منها للإدارة المختصة بذلك . ومن الشرقية قال أحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوى العاملة بالمحافظة : أنه منذ صباح اليوم بدء استقبال طلبات الترشح للإنتخابات النقابية العمالية ، وتم تجهيز 4 مقار لاستقبال الطلبات في الزقازيق، والعاشر من رمضان ، وفاقوس، وبلبيس، مشيرا إلي أنه تم توافد عدد كبير للترشح ولم تواجه عملية تلقى الطلبات أى معوقات أو مشكلات . 

  تلقت غرفة العمليات باللجنة العامة المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية، والتي تعمل علي مدي 24 ساعة  بوزارة القوى العاملة بعض الأسئلة من المرشحين والخاصة بتقديم أوراقهم للإنتخابات في مرحلتها الأولى ، والتي بدأت اليوم الأحد وتنتهي غدا الاثنين في الخامسة مساء، والتي تتضمن الاستفسار عن النماذج والأختام وشهادة السموم. وقال إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة أنه يجوز  قبول الطلبات على نماذج غير نماذج الوزارة  مع التأكد من بيانات النموذج أنها مطابقة لبيانات نماذج الوزارة . لافتا إلي أنه لا يشترط  وجود ختم جهة العمل أو ختم اللجنة النقابية على الإقرارات ويكتفى بالتوقيع ويختم فقط من جهة العمل نموذج رقم ( ٩) ويختم من اللجنة النقابية نموذج رقم ( ١٦) . وبالنسبة لشهادة السموم ، أكد جواز قبولها من أي جهة حكومية ، ولا يشترط لها مدة صلاحية طالما  أنه لا يوجد على الشهادة ميعاد صلاحية أو فترة انتهاء، كما يجوز قبول شهادة الميلاد غير المميكنة ويقبل مستخرج رسمي منها أو صورة طبق الأصل.  

  يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  لحظيا على مدار اليوم وغدا سير عملية تلقي طلبات الترشح للانتخابات النقابية العمالية على مستوى 27 محافظة وذلك من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة والمديريات . وأوضح  مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد السيد السنجابي، أنه يتم استقبال الطلبات في مقر مديرية القوى العاملة ، من خلال 5 لجان موزعة على الأدوار منعا للزحام ، تشمل تصنيفات المرحلة الأولى للعملية الانتخابية وقال مدير المديرية  أنه منذ الصباح الباكر  توافد الراغبين في الترشح لتقديم طلباتهم ، وقامت المديرية بوضع اللافتات الارشادية وشاشات العرض لتوجيه الراغبين في الترشح للجان الخاصة بهم ، ولم يواجههم أى معوقات.  وفي نفس السياق أشار حسام طلبة مدير مديرية القوى العاملة بقنا، إلي  أنه يتم استقبال الطلبات في منطقة عمل قنا للجان الجنوب، ومنطقة عمل نجع حمادي للجان الشمال ، من خلال 37 لجنة تشمل تصنيفات المرحلة الأولى للعملية الانتخابية. وقال أنه منذ الصباح توافد الراغبين في الترشح لتقديم طلباتهم ، مؤكدا أن العملية الانتخابية لم يواجهه أى معوقات. ومن جانبه قال مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط حازم حسن : إنه يتم استقبال الطلبات في مقر مديرية القوى العاملة ، من خلال 33 لجنة موزعة على الأدوار منعا للزحام ، تشمل تصنيفات المرحلة الأولى للعملية الانتخابية. وأشار إلي أنه منذ الساعة التاسعة صباحا توافد الراغبين في الترشح لتقديم طلباتهم ، ولم يواجههم أى معوقات ، فضلا عن أنهم أثنوا على العملية التنظيمية .  

  وزير القوي العاملة يتابع علي الطبيعة تلقي طلبات 1034 لجنة نقابية 1.9 مليون عامل يختارون 11612 مرشحا في الانتخابات العمالية المرشحون يثنون علي العملية التنظيمية والتيسير عليهم وتوفير وسائل الراحة والأمان   بدأت في الساعة الثامنة من صباح اليوم الأحد، وحتى الخامسة مساءُ عملية تلقى طلبات الترشح لانتخابات المنظمات النقابية العمالية في مرحلتها الأولى للدورة ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦ ، علي مستوى 27 محافظة، وتشمل ١٥ تصنيفاً نقابياً للصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. وتابع محمد سعفان وزير القوي العاملة، ورئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية ،علي الطبيعة  بالقاهرة، عملية تقديم طلبات الترشح ،وذلك بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بشارع الحجاز مصر الجديدة ، حيث تفقد أماكن تلقي الطلبات لـ 15 تصنيفا نقابياً. واطمأن الوزير على سير عملية تلقي الطلبات بدون مشكلات ، لافتاً إلي أنه متواجد بنفسه لحل أى معوقات تواجه المتقدمين للترشح ، مشيرا إلى أن هناك 48 لجنة فرعية و 27 لجنة عامة لتلقى طلبات الترشح لـ 1034 لجنة نقابية يمثلون مليوناً و995 ألفاُ 837 عاملا في انتخابات المرحلة الأولي، مشيراً إلي أن هناك 11612  مرشحاً تقدموا إلكترونيا ً على  موقع الوزارة حتى الآن . ويتابع  وزير القوي العاملة من خلال غرفة العمليات بالوزارة التي تعمل علي مدار 24 ساعة عملية تلقي الطلبات دون أى معوقات ، لمواجهة وتذليل أية عقبات قبل حدوثها، وذلك بحضور مدحت الغمراوي مدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة ،ورئيس اللجنة العامة المشرفة على الانتخابات . وأثنى المتقدمين للترشح، على تنظيم عملية تقديم أوراقهم من حيث سعة الأماكن ووسائل الأمان والراحة لهم داخل أماكن تلقى الطلبات والمجهود المبذول من وزارة القوى العاملة في هذا الشأن، وذلك للتيسير عليهم وحماية حقوق العمال في كافة القطاعات.  وتستمر عملية تلقي طلبات الترشح في ٢٧ محافظة لليوم الثاني علي التوالي غدا الإثنين من الثامنة صباحا حتى  الخامسة مساء الأثنين 9 مايو 2022 ، علي أن يتم إعلان أسماء المرشحين يومي 10 و11 من نفس الشهر، والطعون يوم 12 مايو، والبت فيها 13 من نفس الشهر، وإعلان الكشوف النهائية يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 من نفس الشهر تحت إشراف قضائي كامل ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو الجاري.

  قامت مديرية القوي العاملة بالبحيرة ، بصرف صرف منح عيد العمال وعيد الفطر المبارك لـ 7439 عاملاً مسجلاً بإجمالي 7 ملايين و 439 ألف جنيه ، وتسجيل 230 عامل جديد على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم  . أعلن ذلك محمد سعفان وزير القوى العاملة وقال : إن المديرية قامت أيضا بصرف منح لهذه الفئة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 3 منحة مواليد بـ 6 آلاف جنيه ، و3 منح زواج واحدة بمبلغ 9 آلاف جنيه ، ومنحة  وفاة أحد الأقارب بـ 2000 جنيه ، ومنحة وفاة عامل بـ 10 آلاف جنيه ، وصرف 2000 جنيه لعامل لإجراء عملية جراحية صغرى . وأضاف عثمان عبد الرسول مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال أبريل الماضي - أن المديرية قامت بتعيين  1374  شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 25  قادرون باختلاف بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 2751 من راغبي العمل ، وتوفير 432 فرصة عمل ، فضلاً عن إستخراج 1002 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . كما قامت المديرية في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 502 منشأة (دوري وحملات) ، وأسفر عن تحرير 36 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 5 ندوات توعية عمالية ، وعمل 3 زيارات خدمات عمالية. أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على  46 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 31 منشأة أخرى ، والتفتيش على 112 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية يعمل بها 11 ألفاً و 695 عاملا ، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة  فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 22 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوتين منها ودياً ، وإحالة 4 شكاوى منها للمحكمة العمالية ، وحفظ شكوتين ، و 14 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . وفى مجال التدريب المهني، قامت المديرية بالإنتهاء من دورتين تدريبيتين بمركز تدريب مهني حوش عيسى على مهن التفصيل والحياكة ، والتطريز الآلي والمشغولات اليدوية لـ 23 متدربة ، فضلاً عن الانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات.

  ينعى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، وجميع العاملين بالديوان العام للوزارة ومديرياتها علي مستوى 27 محافظة ، وعمال مصر، شهداء الحادث الإرهابي الغادر الذي استهدف نقطة رفع المياه غرب سيناء، وأسفر عن استشهاد عدد من العناصر المكلفة بالعمل فى النقطة. وأدان وزير القوى العاملة، الحادث الإرهابي، مؤكدا أن دماء الشهداء الطاهرة لن تذهب سدى ولن ينجح الظلاميون في العبث بمقدرات أبنائنا ومستقبلهم، مشددا على أن مثل تلك الجرائم الإرهابية الخسيسة لن تحبط المصريين، بل تزيد من عزيمة مصر وأبنائها وإصرارهم على التكاتف خلف القيادة السياسية، وأجهزة الجيش والشرطة من أجل القضاء على ذيول الإرهاب والتطرف ودحره والقضاء عليه نهائيًا، والاستمرار في مسيرة التنمية والنهضة الاقتصادية التي تسير فيها الدولة المصرية. وقال الوزير، إن الشهداء اختارهم المولى عز وجل لينضموا إلى صفوف الشهداء الأحياء في جنة النعيم، مقدما التعازى لأسر شهداء الوطن الأبرار داعيا الله أن يسكنهم فسيح جناته، وأن يلهم أسرهم الصبر والرضى، ويتمنى الشفاء العاجل للمصابين.

  تخصيص 29 مكتب لتلقي طلبات المرشحين  للجان التابعة للتصنيف النقابي في المرحلتين   تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، رئيس اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية، يرافقه اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة، اليوم السبت مقر قبول طلبات الترشح الخاصة بعملية انتخابات المنظمات النقابية العمالية بمحافظة القاهرة، وذلك بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بميدان الحجاز بمصر الجديدة ، للوقوف علي إعداده جيدا لتلقي طلبات الترشح في سهولة ويسر من المرشحين المقرر لها غدا الأحد وبعد غد الأثنين، فضلا عن متابعة العملية الانتخابية بالمحافظة.  في مستهل الجولة شهد الوزير والمحافظ الأماكن المخصصة لتلقى طلبات الترشح للمنظمات النقابية وفقا للتصنيف النقابي التي حددته الوزارة في مراحل العملية الانتخابية وفقا للقانون. وأوضح الوزير أنه تم تحديد العملية الانتخابية على مرحلتين الأولى بها ١٥ منظمة نقابية، أما الثانية تتضمن ١٤ منظمة نقابية، يتم خلالهما تلقى طلبات الترشح والبت فيها وتقديم التظلمات والطعون والبت فيها من قبل اللجنة المشكلة إلي إعلان النتيجة وتقديم الأوراق النهائية.  وقال الوزير : إن الوزارة حرصه على تنظيم العملية الانتخابية للمنظمات النقابية، حيث شكلت لجنة عليا مشرفة عليه برئاسته، تتابع العملية الانتخابية على مدار ٢٤ ساعة، من خلال غرفة مركزية بديوان الوزارة، وغرف متابعة تابعة لها بمديريات القوى العاملة علي مستوى ٢٧ محافظة، مشيرا إلي أنه تم التواصل والتنسيق مع العديد من الجهات، ومنها وزارتي الكهرباء والطاقة، والداخلية، والدفاع المدني لتأمين مكان تلقى الطلبات بالمركز. واستطرد قائلا كإن المركز القومي للسلامة والصحة المهنية تم تجهيزه بكافة الوسائل اللازمة لتوفير سبل الراحة وتتيح السهولة في تلقي الطلبات وتسجيلها على المنظومة الرقمية المعدة لذلك من قبل مركز المعلومات التابع للوزارة. ووجه الوزير، القائمين على تجهيز مقار تلقى الطلبات بسرعة الانتهاء من التجهيزات الخاصة بمكان تلقى الطلبات، و توفير كافة وسائل الراحة والأمان والسلامة لكل المتقدمين على الترشح . وقال الوزير : إنه علي متلقي طلبات الترشح التحقق من قبول طلب الترشح المقدم من المرشح بشخصه أو من وكيله الخاص بموجب توكيل رسمي موجه إلى اللجنة  العامة المشرفة على الإنتخابات ، على أن يشتمل طلب الترشح على البيانات الأساسية للمرشح المتمثلة في : الإسم الرباعي واسم الشهرة إن وجد ، والرقم القومي ، وتاريخ ومحل الميلاد ، والمهنة أو الوظيفة ، ومحل الإقامة ، وجهة العمل ، والمؤهل الدراسي ، والنقابة المهنية التى ينتمي إليها إن وجدت . وأوضح أن الأوراق المطلوبة للترشح هي : صورة من بطاقة الرقم القومي سارية ، صورة من شهادة الميلاد المميكنة ، وشهادة معتمدة من جهة العمل تتضمن وظيفة المرشح ودرجته الوظيفية ونوع التعاقد ، وشهادة آداء الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها أوصورة طبق الأصل منها ، وشهادة إتمام التعليم الأساسي أو محو الامية أوض روة طبق الاصل منها ، وصحيفة الحالة الجنائية على ان تكون لم يمض على صدورها أكثر من ثلاثة أشهر وتقبل إذا كانت موجهة إلى اللجنة العامة المشرفة على الانتخاب ، أو مديرية القوى العاملة ، أو وزارة القوى العاملة أو الانتخابات النقابية العمالية أو أى صيغة تفيد ما سبق . كما شملت الأوراق المطلوبة للترشح ، شهادة من المنظمة النقابية المعنية تفيد عضوية المرشح في الجمعية العمومية وسداده اشتراكاتها بصفة منتظمة للمدة التى تحددها لائحة النظام الأساسى للمنظمة النقابية أو إفادة من جهة عمله تفيد ذلك ، أو إفادة من واقع قاعدة البيانات بالجهة الإدارية ، وإقرار موقع من المرشح العامل بالقطاع الخاص يفيد بأنه غير مختص أو مفوض في ممارسة كل أو بعض سلطات صاحب العمل ( العاملين بالقطاع الخاص فقط) ، و إقرار موقع من المرشح بأنه غير منضم إلى أية منظمة نقابية  عمالية من ذات المستوي والتصنيف النقابي المهني .  إقرار من المرشح بأنه ليس صاحب عمل في أى نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي ، وإقرار موقع من المرشح بأنه ليس شاغلاً لوظيفة قيادية في الحكومة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة خدمية أو إقتصادية والاجهزة الحكومية التى لها موازنات خاصة ، وشركات القطاع العام  ، وقطاع الأعمال العام ، والقطاع الاستثماري ، والقطاع المشترك ، والقطاع التعاوني ، وأنه ليس رئيس قطاع او رئيس أو عضو مجالس إدارة الهيئات أو الشركات من الأعضاء المعينين. كما تتضمن الأوراق المطلوبة ، إقرار موقع من المرشح بأنه ليس مالكاً أو حائزاً لأكثر من ثلاثة أفدنة إذا كان الترشح لعضوية مجلس إدارة المنظمة النقابية الزراعية المهنية ، فضلاً عن شهادة رسمية معتمدة وسارية تفيد خلو المرشح من السموم . من جانبه أثنى محافظ القاهرة ، على أماكن تلقى الطلبات والمجهودات التي بذلتها وزارة القوى العاملة لتجهيزه وتوفير كافة وسائل الراحة للمواطنين المتقدمين على الترشح للدورة الجديدة من انتخابات المنظمات النقابية 2022 – 2026 ، متمنياً التوفيق والنجاح للدورة الحالية والنجاح في تشكيل مجالس إدارة النقابات العمالية التي تعد تعبيراً حقيقياً عن الحركة العمالية وتدافع عن حقوقهم ومكتسباتهم .   حضور التفقد إبراهيم صابر نائب محافظ القاهرة للمنطقة الشرقية، وحسين صبري البكباشي مستشار الوزير للمعلومات، واحمد جادو المستشار المالي للوزير، ومدحت الغمراوي مدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة ورئيس اللجنة العامة المشرفة على الانتخابات ، وأحمد نظمي وكيل المديرية، وتامر بدوي مدير المركز القومي للسلام، ورضا العربي مساعد المستشار المالي.

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية ببيروت- لبنان، نجح في الحصول علي 44 مليون و226 ألفاً و121 ليرة لبنانية مستحقات مالية من حل الشكاوى للعمالة المصرية التي تقدمت بها للمكتب. كما قام المكتب باسترداد 7.5 مليون ليرة لبنانية قيمة تنازل عن الكفالة المصرفية لـ 5 عمال مصريين، موضحا أن الكفالة البنكية تفرض على الكفيل في حالة إحضار مواطن أجنبي، يتوجب على صاحب العمل حسب القوانين اللبنانية إيداعها بمصرف الإسكان كضمانة للعامل.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن ذلك جاء في التقرير الذي تلقاه الوزير من  مكتب التمثيل العمالي ببيروت ، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح المتحدث الرسمي أن  التقرير الذي تلقاه الوزير، عبر الملحق العمالي شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالي ببيروت، أشار إلي ما تم تحقيقه من إنجازات خلال أبريل  2022، حيث تم اعتماد 5 عقود عمل، وتسوية شكوتين وديا، ومازالت هناك شكوى قيد البحث والدراسة  ، حيث تلقى المكتب 3 شكاوى تقدم أصحابها للمكتب. كما قام المكتب بـ 4  زيارة للجهات الحكومية المعنية، وزيارتين للمنشآت وأصحاب الأعمال، فضلا عقد لقاء واجتماع مع الجالية المصرية، ،فضلا عن الرد علي 75 استشارة عمالية مقدمة للمكتب ، وبذلك يبلغ إجمالي الزيارات واللقاءات والاستشارات 88 ، كما بلغ  عدد حالات الموافقة على نقل 10 كفالات إلي كفيل جديد.

   قال وزير القوى العاملة ،محمد سعفان ، إن مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج قامت بصرف 6 ملايين و23 ألفاً و 401 جنيه للعمالة غير المنتظمة في مجال الرعاية الاجتماعية والصحية لـ 7222 عاملا منهم ، 60 منحة مولود ،  و 11 منحة زواج ، و ومنحتي وفاة عاملين ، و 13 منحة وفاة أحد الأقارب ، وعمل 4 عملية جراحية صغرى لـ 4 عمال بمبلغ 8000 جنيه ، وعمليتي جراحية كبرى بمبلغ 10 آلاف جنيه لعاملين آخرين . وأضاف أنه تم صرف أيضا  منح علاج وكشف بإجمالي 83 ألفأً و 312 جنيها لـ 767 عاملا من المسجلين ، فضلاً عن بدء صرف منحة عيد العمال وعيد الفطر المبارك لـ 5705 عاملاً بإجمالى 5 ملايين و 705 ألف جنيه،  واستخراج 7814 وثيقة تأمين تكافلي بمبلغ 468 ألفاً و 840 جنيه ، وتسجيل 83 عامل جديد يعملون في 30 مشروع بمراكز المحافظة .  أنه في إطار خطة الوزارة  لتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة ، فقد قامت مديرية القوى العاملة بسوهاج بتنفيذ 7 دورات تدريبية على مهن صيانة المحمول ، والتبريد والتكييف ، والمساحة ، والحاسب الآلي ، والفندقة الشاملة بمراكز تدريب سوهاج وطهطا والكوثر لـ 102 متدرب ومتدربة . وأضاف الوزير أن الوزارة تسعى جاهدة لخفض معدلات البطالة بين الشباب في كافة محافظات الجمهورية ، مشيراً إلى  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 520 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 7 "قادرون باختلاف" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 1589 راغب عمل منهم 17 قادرون باختلاف، فضلا عن توفير 29  فرصة عمل. وأكد  الدكتور هشام أحمد أبو زيد  مدير المديرية  في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أبريل  الماضي، أنه في إطار التوجيهات المستمرة لمديريات القوى العاملة بأهمية توفير مناخ عمل مناسب ، وتحسين علاقات العمل بين طرفي العملية الانتاجية مما يسهم في زيادة الإنتاج ، قد قامت المديرية بالتفتيش على 445 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية يعمل بها 1021 عامل ، وأسفر عن تحرير 13 محضر ، وإعادة التفتيش على 69 منشأة ، وعمل 2 ندوة توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، و 4 ندوات سموم بيضاء ، و 5 ندوات زيادة الإنتاج ، حضرها 281 عامل وعاملة ، و7 ندوات توعية في مجال المرأة والطفل والسكان حضرها 101 عامل . وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1216 شهادة قياس مستوى مهارة، ورخصة مزاولة حرفة ، وتلقى 21 شكوى، تم إحالة  12 منها للقضاء، و6 لجهات أخرى، وتبقى 3 شكاوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 134 منشأة ، وإعادة التفتيش على 261 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 72 محضراً ، وغلق منشأة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 246 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 9 شكاوى ومنح 3 تراخيص ، وعقد 3 ندوات توعية  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 759 منشأة يعمل بها 44 ألفاً و 136 عاملا من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

     في المرحلة الأولي للانتخابات النقابية العمالية يبدأ بعد غد الأحد والاثنين (8 و9 مايو الجاري) فتح باب الترشح لـ 15 نقابة عمالية تجري في مرحلتها الأولي انتخابات مجالس إدارة اللجان النقابية وفقا للتصنيف النقابي للعاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة، والزراعة والري والصيد، التعليم والبحث العلمي، والبريد، والبترول، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل الجوي، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج، والإنتاج الحربي، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. ويتابع وزير القوي العاملة محمد سعفان، رئيس اللجنة العليا للإشراف على الانتخابات النقابية العمالية علي مدار الساعة يوميا تجهيز مقار الانتخابات في 27 مديرية بالمحافظات لبدء استقبال طلبات الترشح  للمرحلة الأولي ، لافتا إلي أنه لن يسمح بأي خطأ علي مستوى المراحل الانتخابية .   وقال: إن اللجنة العليا للانتخابات، وإدارة الاتصال النقابي بديوان عام الوزارة يقومون بالمتابعة علي مدار الساعة يوميا باللجان المشكلة بالمديريات للتنسيق معها والتدخل لإزالة أية معوقات فوراً. وكشف الوزير عن أن هناك  48 لجنة فرعية و 27 لجنة عامة لتلقي طلبات الترشح لـ 1034 لجنة نقابية يمثلون مليوناً و995 ألفاُ 837 عاملا  في انتخابات المرحلة الأولي، مشيراً إلي أن هناك 11612  مرشحاً تقدموا إلكترونيا ً على  موقع الوزارة حتى الآن . وترأس سعفان اجتماعاً للأمانة العامة للجنة العليا للانتخابات النقابية العمالية لمتابعة استعداد الوزارة ومديريات القوى العاملة لسير عمل العملية الانتخابية، موجها بتحديد نقاط اتصال مع ممثلي التصنيفات النقابية العملية، وكذلك ممثلي اللجان العامة لانتخابات ممثلي العمال في مجالس إدارة الشركات تيسير وسرعة اتخاذ الإجراءات المنظمة لسير العملية الانتخابية مع غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديريات القوى العاملة علي مستوى المحافظات لتلقي الشكاوى، وبحث سبل حلها وتذليل أي عقبات قد تعيق سير العملية الانتخابية . وتلقى الوزير بيان بتجهيز مقار تلقي طلبات الترشح والانتخابات علي مستوي 27 مديرية القوي العاملة بالمحافظات لبدء استقبال طلبات الترشح  للمرحلة الأولي. وفيما يلي أماكن تلقى طلبات الترشح بمديريات القوى العاملة:

    أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 441 شاباً ، منهم 9 شباب قادرون باختلاف  في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى  من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ،  وبلغ المسجلين بها 707 شاباً،  كما تم استخراج 305 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة، فضلاً عن توفير 52 فرصة عمل .   وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 214 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 83 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 25 محضراً ، وعمل 21 حملة تفتيشية ، وفى مجال التدريب المهني تم بدء دورة تدريبية بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة على مهنة التفصيل والحياكة لـ 15 متدربة ، ودورة اخرى بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية أبو عياد الوسطانى بمركز كفر سعد على مهنة التفصيل والحياكة لـ 9 متدربات  . تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت  المديرية  خلال شهر أبريل  الماضي  بالتفتيش على 268 منشأة ، وإعادة التفتيش على 142 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 38 محضراً للمنشآت المخالفة، وعمل 14 مذكرة غلق إداري، وعمل 5  ندوات توعية،  فضلاً عن تلقى 11  شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال4 شكاوى منهم ، واستيفاء شكوى منها ، و7 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة  . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً وإجتماعياً حيث قامت المديرية بدء صرف منحتى عيد الفطر المبارك وعيد العمال لـ 1427 عاملاً مسجلاً بإجمالى مليون و 427 ألف جنيه ، أما فى مجال علاقات العمل تلقت المديرية 7 شكاوى عمالية تم تسوية 4 شكاوى منها ودياً ، وتبقى 3 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 268 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

  تبدأ مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر ، من الأحد المقبل في  قبول طلبات 75 من  راغبي العمل من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة علي 14 مهنة برواتب مجزية في 7 منشآت ، بالفنادق والقري السياحية التابعة للمحافظة في الغردقة ومرسى علم والقصير، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب . وقال  محمد سعفان وزير القوى العاملة: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، أن الفرص المطلوبة تتمثل في 20 عامل تجهيز وتحضير ، و 16 مضيف ، و 12 مساعد مضيف ، و 10 مشرف غرف ، وموظف استقبال ، ورئيس قسم بالحلواني ، ورئيس قسم بالسخن ، ورئيس قسم بالخباز ، ومتلقي طلبات  براتب يصل لـ 2750 جنيه  . وأضاف مدير المديرية أن من المهن المطلوب أيضا 4 مراقب أمن ، و 2 عامل مغسلة ، و عامل نظافة ، وسائق درجة أولى ، و 3 عامل مناطق عامة  . وقال: إن الراغبين في العمل بهذه المهن عليهم التقدم اعتبارا من الأحد المقبل وحتى استيفاء الطلبات بمقر المديرية شارع المصالح الحكومية، الدهار، الغردقة، البحر الأحمر.

   أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 3205 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 38  " قادرون باختلاف " من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتوفير 731 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 2068 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة مهنة . وأشار أحمد عبد الهادي وكيل المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أبريل الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية  بالتفتيش على  313 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)  ، وأسفر عن تحرير 141 محضر سلامة و 84 حالة غلق إداري ، والمشاركة في 70 قياس ميداني ومراجعتها لـ 29 منشأة ، وعقد ندوة توعية . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 554 منشأة، وأسفر عن تحرير  406 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 296 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، فضلاً عن فض إحتجاج عمالي لـ 1778 عامل وعودتهم للعمل . وأضاف وكيل المديرية أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 87 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 161 تفويض ووكالة لشركات بها 204 فرصة عمل . وأشار إلى أنه تم استلام 6 طلبات ترخيص عمل للأجانب من العاملين  فى نطاق المحافظة ، وطلب تجديد لآخر ، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، نجح فى تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بالمملكة لصرف مستحقاتهم، التى تقدموا بشكوى بشأنها، بلغت 141 ألفاً و 984 ريالا سعوديا، أى ما يوازى 701 ألفاً و 400 جنيه مصري تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، إن وزير القوى العاملة كان قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم فى هذا الشأن فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول. وأشار المتحدث الرسمي إلى أنه بمتابعة هذه الشكاوى وما تم إنجازه فى كافة المجالات مع الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أكد أن المكتب قام بالتواصل مع مسئولي الشركات وأصحاب الأعمال التي تقدم العمال بشكاوى ضدهم للمطالبة بمستحقاتهم، وقد أسفر خلال أبريل الماضى عن توفير 400 فرص عمل بالداخل  واعتماد عقود وتأشيرات عمل بإجمالي 500. وأوضح الملحق العمالي بالرياض أنه تم خلال الشهر تسوية 350 شكوى وديا ، وإحالة 50 شكوى للقضاء ومازال هناك شكوى واحدة تحت البحث والدراسة بإجمالي الشكاوي 401 شكوي، فضلا عن القيام 737  زيارة ولقاءً واستشارة ، حيث تم عمل 12 زيارة للجهات الحكومية وأصحاب الأعمال لحل مشاكل العمالة بهذه الجهات ، فضلا عن 25 اجتماع مع التجمعات العمالية ، والرد على  700 استفسار للعمالة المصرية بالرياض من خلال المكتب.

  استعرض وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا مقدم من مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء، يفيد ببتعيين 36 شاباً ، منهم 3 شباب "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 71  شاباً مسجلين من راغبى العمل. وأشار التقرير المقدم من  محمد سالم عبد المالك  مدير المديرية إلي إنجازات المديرية عن شهر أبريل الماضي، حيث قامت باستخراج 11 شهادة قياس مستوى المهارة، و 11 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة ، فضلاً عن بدء صرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 664 عاملاً من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 664 ألف جنيه  . واوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 132 منشأة، والقيام بـ 4 حملات تفتيش شامل ، وتلقى شكوتين عمالية ما زالتا تحت البحث والدراسة ، أما عن السلامة والصحة المهنية، فقد قامت بالتفتيش على 4 منشآت  يعمل بها 520 عاملا. كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 4 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

   أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن الوزارة تستهدف مع نهاية 2022، تدريب نحو 100 ألف خريج وفني، من خلال 4 منح تدريبية للفنيين وخريجي الكليات مجانا  تم طرحها مؤخرا.   وأوضح الوزير أن الوزارة تقوم حاليا بتدريب نحو 300 شاب ذو كفاءة عالية بالتعاون مع شركات "أوراكل" و"سيسكو"و"هواوي"، وذلك لتأهيلهم ليصبحوا مدربين، ومن ثم يتم استخدامهم في تدريب باقي الشباب من المتدربين، حيث يتم استخدام هؤلاء المدربين في تدريب المتدربين أون لاين.   وقال الوزير : إن المنح التدريبية المقدمة، تشمل مجالات الأمن المعلوماتي، والأعمال الهندسية، والذكاء الصناعي، وتحليل البيانات، والتعامل مع الداتا  كبيرة الحجم، وتصميم الأساس،  وتصميم الأشكال المعدنية "لخريجي المدارس الفنية، وكليات الفنون التطبيقية"، والمعماري، كما أننا لدينا برنامج تدريبي في مجال صناعة السيارات بالتعاون مع إحدى الشركات في ذلك القطاع، وآخر في مجال السياحة.   وأكد وزير القوي العاملة أن الدورات التدريبية متاحة لجميع الشباب والخريجين الجدد بداية من دفعات 2017، وحتى الطلاب في الفرق الرابعة أو الخامسة بالكليات، موضحا أن الوزارة رأت أن من بداية هذه الدفعات هم أول الاختناق في وجود وظائف، فضلا عن أن عدد كبير من هؤلاء الشباب لم يحصلوا على فرص عمل .   وتشترط الوزارة في المتقدم لتلك الدورات التدريبية من الخريجين أن يكون لديه شهادة تأدية الخدمة العسكرية،  مؤكدا أن هذه الدورات مجانية بالكامل.   وحول خطوات التسجيل في هذه الدورات ، أوضح سعفان أن المطلوب فقط الدخول على موقع وزارة القوى العاملة والتسجيل، وسيتم التواصل مع الشباب، لتحديد موعد المقابلة للاختيار من بينهم من يمكنه أن يكون من المتدربين، ومن سيصبح ضمن فريق المدربين، حيث يشترط في المدرب أن يكون يتمتع بمهارات العرض والتقديم.   واستطرد قائلا : أن معظم الدورات التدريبية يتم إطلاقها بجميع المحافظات، ولكن هناك مهن معينة مثل السياحة يتم تقديمها بمحافظة البحر الأحمر، حيث يتم توظيف خريجي تلك الدورات في فنادق المحافظة نفسها.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتعيين  33  شابا، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فيما بلغ  المسجلين بها 754 شاباً. وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 600 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلا عن تقديم الرعاية الصحية  للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية، وذلك بصرف منح للرعاية الصحية لـ 15 عاملا بمبلغ 41 ألف جنيه . تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية  ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر أبريل الماضي، قامت في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 262 منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ 137 منهم لعدم الاستيفاء  ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على 180 منشأة انتهت بتحرير 37 محضر سلامة وصحة مهنية ، وحضور 18 لجنة تراخيص ومنح 14 رخصة . وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي 514 منشأة تفتيش دوري وحملات ، أسفر  عن 45 محضراً للمنشآت المخالفة .

  وجّه محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر، اليوم الثلاثاء، ثاني أيام عيد الفطر المبارك، التي أُعطيت للعاملين في القطاع الخاص بالشركات والمصانع، وذلك أول وثاني أيام عيد الفطر. وأوضح وزير القوى العاملة ، أنّه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار أول وثاني أيام عيد الفطر إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة عيد الفطر.  

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بميلانو - إيطاليا ، نجح فى تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بميلانو لصرف مستحقاتهم، التى تقدموا بشكوى بشأنها، بلغت 255 ألف جنيه مصري تقريبا، منها 225 ألفا مستحقات الضمان والمعاشات، والباقي مستحقات مالية محصلة للعمالة المصرية. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، إن وزير القوى العاملة كان قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم فى هذا الشأن فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول. وأشار المتحدث الرسمي إلى أنه بمتابعة هذه الشكاوى وما تم إنجازه فى كافة المجالات مع الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو، أكد أن المكتب قام بالتواصل مع مسئولي الشركات وأصحاب الأعمال التي تقدم العمال بشكاوى ضدهم للمطالبة بمستحقاتهم، وقد أسفر خلال أبريل الماضى عن توفير 8 فرص عمل بالداخل.   وأوضح الملحق العمالي بميلانو أنه تم خلال الشهر تسوية 4 شكاوى وديا ، ومازال هناك شكوتين تحت البحث والدراسة بإجمالي الشكاوي 6 شكاوي، فضلا عن القيام   74 زيارة ولقاءً واستشارة ، حيث تم عمل 5 زيارات للجهات الحكومية وأصحاب الأعمال لحل مشاكل العمالة بهذه الجهات ، فضلا عن 4 اجتماعات مع التجمعات العمالية ، والرد على  65 استفسار للعمالة المصرية بميلانو من خلال المكتب.  

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين 2933  شاباً، من بينهم  37  "قادرون باختلاف"، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 6011   شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلى أن المديرية استخرجت 2917 شهادة قياس  مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة ، فضلاً عن صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية تمثلت فى 5 منح مولود جديد بإجمالي 10 آلاف جنيه ، و3 منح زواج لـ 3 عمال بإجمالى 9 آلاف جنيه ، وصرف 4000 جنيه رعاية صحية لعاملين من المسجلين بالمديرية . وأوضح على حامد الزقم  مدير  المديرية - في تقريره  للوزير -عن  ما تم إنجازه خلال مارس الماضي ، إلى أن المديرية قامت فى مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على  1121 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 145 محضر لمنشآت مخالفة للقانون ، وإعطاء مهلة قانونية 220 منشأة ، أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي  467 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير  263 محضراً  للمنشآت المخالفة ، ومنح 388 مهلة قانونية ، والموافقة على 58 ترخيص لمنشأة .

  أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 78 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 61 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  77 ألفاً و 472 دولاراً ، أى ما يعادل  مليون و426 ألفاً جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:

  وجّه محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر، اليوم الأثنين، وغدا الثلاثاء، التي أُعطيت للعاملين في القطاع الخاص بالشركات والمصانع، وذلك أول وثاني أيام عيد الفطر. وأوضح وزير القوى العاملة ، أنّه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هاتين اليومين إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هاتين اليومين مثلي هذا الأجر. وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار أول وثاني أيام عيد الفطر إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة عيد الفطر.

  تشغيل 447 ألف راغب عمل من واقع شهادات "كعب العمل" توفير 320 ألف فرصة عمل بالخارج إصدار 367 ألف وثيقة تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة 3436 متدرباً بالوحدات المتنقلة  من خلال 370 برنامج تدريبي صرف 915 مليون جنيه إعانات طوارئ لـ 163 ألف عامل يعلمون في 2913 منشأة متضررة من كورونا   وجه محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  رسالة تهنئة لعمال مصر بمناسبة الاحتفال بعيد العمال أول مايو، مشددا علي  الدور الكبير الذي يقومون به وبذلهم للكثير من التضحيات ومواصلة عملية الإنتاج علي الرغم من التحديات الجسام التي مر بها العالم ، ومصرنا الغالية خلال السنتين الماضيتين بسبب انتشار فيروس كورونا ، فضلا عما تسببه حاليا الحرب الروسية الأوكرانية من تباطؤ في النمو وزيادة سرعة التضخم ، ومع ذلك باتت الإنجازات المتلاحقة والمشروعات العملاقة التي تحققت في مصر خلال السنوات الماضية، سببا رئيسا في تخطي كل التحديات ، وكلها وبلا استثناء تستهدف أولا وقبل أي شئ تحسين جودة الحياة وتحقيق حياة كريمة  لكل مواطن وللشعب المصري بأكمله. وقدم وزير القوي العاملة رسالة شكر وتقدير لكل عامل علي أرض مصر بهذه المناسبة، اعترافا بأهمية دور العمال في البناء، مؤكدا أن عمال مصر هم السواعد التي تبني الوطن، وأن المستقبل الواعد لمصر في الجمهورية الجديدة ، سيتحقق بعطائهم المتواصل ،وأن تفانيهم كان دائما بداية مشوار الانطلاق نحو التنمية ، لبناء مصر المستقبل وفتح أبواب الرزق للمصريين لنرتقي بمستوى المعيشة للجميع وفي مقدمتهم العمال في ظل حياة كريمة لكل شعب مصر العظيم. ونحن نحتفل بعيد العمال اليوم ، نجد أن واجبنا تجاه وطننا العزيز مصر يحتم علينا الاستفادة مما مررنا به من ظروف ومصاعب ودروس وعبر ، تفرض علينا تجاوز عثرات الماضي واستعادة روح انتصارات أكتوبر وتحرير سيناء الغالية التي احتفلنا بذكرى تحريرها الأربعين منذ أيام قليلة، والتي أثبت الشعب المصري خلالها أنه لا يهزم، ولا يمكن أن تنكس له راية ، أو يصيبه يأس ، أو يفقد مصريته. وبهذه المناسبة فإنني أتقدم لرجال القوات المسلحة الباسلة بأصدق التهانى بهذه الذكرى القومية العزيزة، وذكرى انتصارات العاشر من رمضان، والذي حقق فيه أبناء القوات المسلحة بطولات خالدة سُطرت في تاريخ الدولة المصرية بحروف من ذهب، وقدموا تضحيات جمة من أجل إعلاء راية الوطن، فكانوا خير قدوة للبسالة والنضال.  وتحية للشهداء الأبرار الذين قدموا حياتهم فداء للوطن وبذلوا أرواحهم من أجل استعادة الأرض واسترداد الكرامة، والاعتزاز والتقدير ممتد لرجال الشرطة الأبطال لدورهم البطولي في الحفاظ علي أمن واستقرار البلاد. وقدم الوزير تهنئة لشعب مصر العظيم، بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، داعيا الله عز وجل أن يُعيده على شعوب الأمتين العربية والإسلامية بالخير واليُمن والبركات.  كما قدم أخلص التهاني القلبية لقداسة البابا تواضروس الثاني، بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية؛ ولجميع المواطنين الأقباط بمناسبة احتفالات عيد القيامة المجيد التي احتفلوا بها منذ أيام قليلة. وأكد وزير القوي العاملة حرصه علي أن تكون مظاهر الاحتفال بعيد العمال مقرونة دائما بمراجعة جادة وشاملة لما تقوم به وزارة القوي العاملة من إنجازات وتطور لدورها المنوط بها، ومن هذا المنطلق فقد حققت الوزارة العديد من الإنجازات في كافة المستويات ، من أهمها وضع العامل المصري في مكانته الصحيحة والذي يعتبر العمود الأساسي في بناء الجمهورية الجديدة، والاهتمام بتوفير البيئة الملائمة للعمل والإنتاج ، وتحسين مستوى الفئات الأكثر احتياجا عبر جملة من المشروعات التى ترفع من مستواهم المعيشى، ورعاية العمالة غير المنتظمة  التي نالت اهتماما بالغاً من جانب القيادة السياسية على مدار السنوات الماضية. واستعرض  سعفان أهم إنجازات وزارة القوى العاملة على مدار عام  2021 والربع الأول من 2022 ، (خلال الفترة من  أول يناير  2021  حتى 31  مارس  2022) ، مشيرا إلي أنه في مجال التشغيل وفي إطار تحقيق أهداف رؤية مصر 2030 " خطة مصر للتنمية المستدامة " والتي من ضمنها خفض معدلات البطالة ، فقد قامت الوزارة بتوفير 70 ألفا و187  فرصة عمل بالقطاع الخاص والاستثماري من خلال النشرة القومية التي تصدرها الوزارة شهريا ، كما قامت الوزارة بتشغيل 447 ألفاً و 736 راغب عمل من واقع شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة لمديريات القوى العاملة بالمحافظات منهم 6502 من الـ "قادرون بإختلاف"، كما تم توفير 320 ألف و 848 فرصة عمل بالخارج من واقع  تصاريح العمل الصادرة أول مرة من وزارة الداخلية . واستطرد وزير القوي العاملة قائلا : إنه تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية برعاية وحماية فئة العمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين وتوفير حياة كريمة لهم ، فقد قامت الوزارة  بإصدار 367 ألفاً و703 وثيقة تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة من بينهم  23 ألفا و489 من صغار الصيادين ، تقدر بمبلغ 23 مليون و 818 ألفاً و 20 جنيها ، تغطي الوثيقة حالات الوفاة  بحادث  أو العجز الكلي والجزئي  المستديم والعلاج الطبي ، وذلك  بمبلغ تعويض قيمته 200 ألف جنيه.  كما قامت الوزارة  بصرف 308 ملايين و 340 ألفاً و 651 جنيها رعاية اجتماعية وصحية للمسجلين بالمديريات، استفاد منها  505  آلاف و 174عاملاً ، حيث توفر الوزارة الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة المسجلة بقواعد بيانات الوزارة  في صورة التعاقد مع المستشفيات أو الصيدليات لإجراء الكشف الطبي، وصرف الأدوية ، إلى جانب المساهمة في تكاليف العمليات الجراحية في حالة إجرائها في غير المستشفيات المتعاقد معها وتوجيه مفتشي السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل  بالمتابعة الميدانية لمواقع عمل العمالة غير المنتظمة للتأكد من توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية . ونوه الوزير إلى أنه تم  الحصر الميداني  لـ 90461 عاملاً غير منتظم ،  والتي بدأ في مدينة العلمين الجديدة ، وأسفر عن حصر 22 ألفاً 369 عاملا، 4014 عاملا بمنطقة بحر البقر في محافظة بورسعيد ، وجارى العمل  حالياً بالعاصمة الإدارية الجديدة والتي أسفرت عن حصر  50 ألفا و307 عاملا ،  636 عاملا بمشروع محطة الصرف الصحي بمنطقة أبو رواش في محافظة الجيزة ، و421 عاملا بمشروع ثلاجات شرق العوينات، و 228 عاملا بمشروع أبراج (زد ) بالشيخ زايد، فضلا ً عن 132 ألفا و486 عاملا غير المنتظمة في المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" لتطوير الريف المصري .  كما قامت الوزارة بإبرام بروتوكول تعاون مع  الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي  بهدف  إطلاق أول منظومة للتأمين على العمالة غير المنتظمة ومد الحماية الاجتماعية لهم من خلال التأمين الاجتماعي عليهم في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل ، حيث  تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي كمرحلة أولى على  ما يزيد عن 13 ألف عامل غير منتظم،  وتم منحهم جميعا شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وإثباتها في بطاقات الرقم القومي، وقد تم بدء التأمين عليهم اعتبارا من أول يوليو 2021 ، وسداد اشتراكاتهم التأمينية . ولفت الوزير إلى أن الوزارة ساهمت من خلال حسابات الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة  بالمنحة الرئاسية للعمالة غير المنتظم،  والتي تم صرفها على مرحلتين  علي 6 دفعات في الفترة من  أبريل 2020 وحتى مارس 2021، وكان عدد المستفيدين في المرحلة الأولى مليون و625 ألف و506 مستفيداً ،وكان عدد المستفيدين في المرحلة الثانية مليون و432 ألفا و91  مستفيدا وكانت التكلفة المالية لصرف المنحة  5 مليارات و 461 مليون جنيه،  ساهمت الوزارة بمليار و400 مليون  من إجمالي المبلغ .  وأوضح الوزير أنه في مجال التدريب المهني قامت الوزارة بـزيادة عدد وحدات التدريب المتنقلة بـ 14 وحدة تدريب ليصبح اجمالى عدد الوحدات 27 وحدة لتغطي جميع محافظات الجمهورية لتنفيذ دورات تدريبية فى القرى الأكثر احتياجا ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، كما قامت بزيادة عدد وحدات التدريب الثابتة بـ 3 وحدات فى محافظات قنا وأسوان ليصبح عددهم 10 وحدات ثابتة ، وتم التدريب على 49 مهنة في المراكز الثابتة. ولفت الوزير إلى أنه بلغ إجمالي عدد خريجي مراكز التدريب والوحدات الثابتة خلال تلك الفترة  5790 متدربا من خلال تنفيذ 386  دورة تدريبية على برنامج التدريب التحويلي والتنشئة المهنية وتم تحويل مدة التدريب للعمل بالساعات التدريبية طبقا لطبيعة كل مهنة. وأشار الوزير إلى أنه بلغ اجمالى عدد المستفيدين من التدريب في الوحدات المتنقلة 3436 متدرباً، وذلك من خلال 370 برنامج تدريبي على ثلاث مهن تفصيل وخياطة وسباكة صحية وكهرباء تركيبات ،وبلغ إجمالي عدد القرى التي تم تنفيذ الدورات بها من خلال الوحدات المتنقلة في  80 قرية ضمن القرى المستهدفة في مبادرة " حياة كريمة"  . وتم استحداث تدريب السياحة والفندقة فى مركز تدريب مهنى الكوثر بمحافظة سوهاج ضمن تنفيذ مبادرة "مهارتك أساس مهنتك"، حيث تم الانتهاء من تدريب 40 متدرباً على مهن الاستقبال الفندقي وشيف المخبوزات والمشروبات وخدمة الغرف والمغسلة وتم تشغيل 13 خريجاً منهم فى فنادق في الأقصر . وتم تطوير وتجهيز 85 ورشة تدريب مهنى جديدة فى جميع مراكز التدريب التابعة للوزارة واستحداث مهن جديدة مثل مهنة توليد الكهرباء باستخدام الطاقة الشمسية في 11 مركز تدريب ثابت ، فضلا عن تركيب معمل حاسب آلي ولغات فى جميع مراكز التدريب المهنى الثابتة على مستوى الجمهورية ، وإدخال الترجمة الفورية فى مركز تدريب مهنى "قفط" بمحافظة قنا تمهيدا لتدريب الوفود الإفريقية . كما تم إصدار 344 ألفاً و325 شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة ويشمل ذلك العاملين فى مشروعات العلمين والعاصمة الإدارية ، وذلك على 455 مهنة خاضعة لاختبارات قياس مستوى المهارة. وتم التعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة " WFP " في إدخال تكنولوجيا المعلومات فى 9 مراكز من خلال أجهزة لاب توب وشاشات ذكية وأجهزة  تابلت فى كل ورشة ، تدريب  80 من مدربي مراكز التدريب التابعة للوزارة على استخدام تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، فضلا عن إنشاء نظام معلومات جغرافي للتدريب المهني على مستوى جميع المحافظات "GIS". كما تم تنفيذ 26 دورة تدريبية وتدريب 372 شاباً على مهن المشغولات اليدوية والصناعات الغذائية و البصريات  وغيرها من المهن المطلوبة في سوق العمل، من خلال المشاركة  مع مؤسسات القطاع الخاص، فضلا عن تطوير 20 منهج تدريبي طبقا للتجهيزات الحديثة للورش. وبلغ إجمالي المتدربين في برنامج التدرج المهني 4853 متدرجاً "تدريب الأطفال من سن 14 إلي 18 سنة فى المنشآت الصناعية". وفي مجال رعاية القوى العاملة  قال وزير القوي العاملة : إن الوزارة قامت بعقد  22  اتفاقية عمل جماعية استفاد منها 44  ألفاً و 247 عاملا ، كما قامت بتسوية 1132 شكوى جماعية و 14 ألفاً و 617  شكوى فردية ، فضلا عن القيام بـ 6768 ندوة توعية استفاد منها 62  ألفاً و291 عاملا . وفيما يخص التفتيش على المنشآت قامت الوزارة بالتفتيش على 631 ألفاً و 702 منشأة ، والقيام بـ 25 ألفاً و863 حملة تفتيشية، وذلك للتأكد من التزامها بأحكام قوانين العمل والطفل  والقوانين ذات الصلة . وتمهيداً لإجراء انتخابات الدورة النقابية الجديدة 2022 - 2026 ، والتي ستجرى خلال شهر مايو المقبل، قامت الوزارة بتحديث بيانات المنظمات النقابية الكترونياً 960 منظمة ، وتأسيس 10 منظمات نقابية  ، فضلاً عن اتخاذ إجراءات التصعيد باللجان النقابية لـ 23 منظمة نقابية،وتستعد 2182 لجنة نقابية لخوض الانتخابات على مستوى الجمهورية حيث قامت هذه المنظمات بالتسجيل على الموقع الالكتروني الذي حددته الوزارة ، كما يبلغ عدد أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق التصويت 4 ملايين و 1321 عاملاً . وفي مجال السلامة والصحة المهنية أشار سعفان إلي أنه تم التفتيش على 71 ألفاً 777 منشأة  يعمل بها 418 ألفاً  و 575 عاملا، وقامت الوزارة بعقد 1488 ندوة في مجال السلامة والصحة المهنية استفاد منها 21 ألفاً 736 عاملا ، فضلا عن 44 مبادرة تحت شعار "سلامتك تهمنا" استفاد منها 1920 عاملا، بالإضافة إلي القيام بـ 19 ملتقى سلامة وصحة مهنية ، استفاد منها 14250 عاملا. كما قامت الوزارة بتفعيل بروتوكولات مع الكنيسة المرقسية ، والكنيسة الإنجيلية والذي قامت من خلاله بعقد 10 فعاليات في مجال السلامة والصحة المهنية استفاد منها 580 عامل وصاحب عمل. وفيما يخص مكاتب التمثيل العمالي بسفارات مصر بالخارج قال وزير القوي العاملة: إن المكاتب تلقت  6461 شكوى وتم حل 5425 منها وديا، وإحالة 142 شكوى إلى القضاء .  كما قامت المكاتب بتحصيل 383 مليوناً و 307  ألفاُ و 35 جنيها مصريا مستحقات العمال بالخارج ، كما قامت بعمل زيارات واجتماعات عمالية تقدر بـ 1605. إن الوزارة من خلال صندوق الطوارئ قامت بمساندة العاملين بالمنشآت المتعثرة، المتضررة من جائحة فيروس كورونا خاصة قطاع السياحة ، وذلك بصرف إعانات بمبلغ 915 مليون و66 ألف جنيه مصري للعاملين بالمنشآت المتعثرة في قطاعات مختلفة استفاد من منها حوالي 163 ألفاً  و 789 عاملا يعملون في 2913 منشأة. أشار الوزير إلى  قيام صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة بصرف 22 مليونا 712  ألفا و 962  جنيها  مساهمات في تمويل وتحديث مراكز التدريب القائمة، وصرف 993  ألفاً و147 جنيها في تمويل الجوانب الفنية للعملية التدريبية ، فضلاً عن 5 ملايين  و 115 ألفاً  و 710 جنيهات مساهمات في تمويل أنشطة التدريب بالمنشآت .  وأكد الوزير أنه في ظل توجه الدولة للتحول الرقمي حرصت الوزارة أن تولي لها اهتماما خاصاً حيث  يقوم مركز المعلومات بالوزارة بعملية الربط الالكتروني بين الوزارة والمديريات التابعة لها ، فضلاً عن الاستعداد لإطلاق موقع الوزارة بعد التطوير ، وإضافة  بعض الخدمات التي تقدمها الوزارة للمواطنين الكترونياً. كما قامت الوزارة بالربط الإلكتروني مع دولة ليبيا لتنظيم وحوكمة تنقل العمالة المصرية وبالفعل تم إطلاق المنظومة وتسجيل أول طلب استقدام. وتعكف الوزارة حالياً على تنفيذ الربط الإلكتروني مع المملكة العربية السعودية لتنظيم تنقل العمالة المصرية، بعد أن تم الاتفاق عليه مع دولة الكويت. ونوه الوزير إلى أنه تم إنشاء منصة التدريب المهني عن بعد لخدمة المتدربين للبرامج المنفذة من خلال مراكز التدريب عن طريق الإنترنت وفى حالات الأزمات والأوقات التي لا يمكن العمل بها داخل مراكز التدريب المهني . فى اطار تدريب شباب الخريجين على المهن فى مجال تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والشبكات تم عقد مجموعة من بروتوكولات التعاون مع الشركات العالمية  للخريجين من هذه التخصصات لإعدادهم لسوق العمل فى هذه المجالات ، حيث سيتم منح المتدربين شهادات دولية معتمدة ، وتستهدف الوزارة تدريب 100 ألف خريج حتى نهاية عام 2023 . وقال وزير القوي العاملة : إن الدولة المصرية تولي المرأة اهتماما بالغا لرعايتها وتمكينها اقتصاديا ، وقامت الوزارة من خلال وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة والتي  تم إنشاؤها عام 2019 ، بالعديد من الانجازات منها : صدور القرارين الوزاريين رقمي  43 و 44 والخاصين بتشغيل النساء ، وإعداد الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في العمل ، كما تم تدريب أعضاء الوحدة المركزية والوحدات الفرعية التابعة لها بالمديريات على مستوى الجمهورية بمفاهيم المساواة بين الجنسين والنوع الاجتماعي ، فضلاً عن تنظيم الوحدات الفرعية ندوات توعية العاملات بالقطاع الخاص  بشأن حقوق المرأة وواجباتها في العمل ومواجهة العنف والتحرش بالعمل ،والسلامة والصحة المهنية ، كما تم عقد  5 ورش تدريبية لمفتشي السلامة والعمل على مفاهيم المساواة  بين الجنسين، بالإضافة إلى إعداد دليل استرشادي للمساواة بين الجنسين لتوجيه المفتش خلال التفتيش على المنشآت  .  

  وجّه محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر، اليوم الأحد أول مايو 2022، التي أُعطيت للعاملين في القطاع الخاص بالشركات والمصانع، وذلك بمناسبة عيد العمال. وأوضح وزير القوى العاملة ، أنّه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار الأحد أول مايو أجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة عيد العمال.

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أصدرت تعميما لمناطق العمل بالمملكة يتضمن شروط تسجيل بلاغات تغيب ضد العمالة الوافدة وشروط إلغاؤه،وكيفية إثبات كيدية بلاغ التغيب من خلال موقع وزارة الموارد البشرية. وقال الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن التعميم جاء من حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، علي حل المشكلات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل والعامل وتقديم أفضل الخدمات لهما  والمتعلقة بتسجيل بلاغات التغيب أو إلغائها، ويتم العمل بالصلاحيات وفق الضوابط النماذج الخاصة بالتعميم،  والتي حددت شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل بعد انتهاء رخصة العمل ، وحالات تسجيل بلاغ التغيب بعد انتهاء رخصة العمل ، والضوابط التي يجب مراعاتها عند إلغاء التغيب عن العمل. كما حددت الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا وتتمثل في تقديم الوافد ما يثبت وجوده علي رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده ، أو إثبات تمتعه بإجازة رسمية مكتوبة أثناء اللبلاغ، فضلا عن وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج ودي ضد المنشأة وثبت تبليغ صاحب العمل بها قبل البلاغ. كما شملت الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا إذا كان البلاغ مربوط في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي ، ووقوع بلاغ التغيب بعد انتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي مع وجود طلب نقل خدمة الوافد بعد انهاء العلاقة ولم تتم الموافقة عليه من قبل صاحب العمل وعدم شروع صاحب العمل في منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي. كذلك وقوع بلاغ التغيب خلال شهر من انتهاء القضية العمالية المنظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي وثبت أن الوافد طالب صاحب العمل بالخروج النهائي أو تقدم بطلب نقل خدمة الكتروني ولم تتم الموافقة عليه من صاحب العمل الحالي ، أو ثبوت تقدم الوافد بطلب التنفيذ خلال المدة المحددة لا زال الطلب تحت التنفيذ. ووقوع بلاغ التغيب بعد منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي خلال 60 يوما  قام صاحب العمل بالغائها وتسجيل البلاغ علي الوافد ويشترط في ذلك ثبوت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر خلال المدة .

  أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا ببحث طلب المواطنة "إ.ف.ع" من محافظة القليوبية عن زوجها المتوفى، ومعرفة إذا كانت تستحق معاشا من عدمه ، حيث أن زوجها سبق له أن العمل بإيطاليا ، وكان يسدد أقساط التأمينات لـ  "الأنبس". وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الملحق العمالى بميلانو الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي ، تحرك على الفور لدى هيئة التأمينات الإيطالية للوقوف على مدى استحقاق المواطنة المذكورة لمعاش زوجها أو التعويض دفعة واحدة ، وبالبحث فى ملف المواطن اتضح أنه كان ملتزما بسداد الأقساط التأمينية ، ويستحق معاش شيخوخة ، حيث كان يعمل بإيطاليا ،وتم تحويل المعاش علي حسابها البنكي . وأضاف المتحدث الرسمي أن الملحق العمالي الدكتور حمزاوي قام أيضا بتسوية المستحقات التأمينية للمواطنة "ح.ع.س" من محافظة القاهرة عن زوجها المتوفى السابق عمله بإيطاليا، وتم تحويل هذه المستحقات على حسابها البنكي بمصر. وقد توجهت مستحقي المعاش بالشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان، علي الجهود التي بذلها مكتب التمثيل العمالية بميلانو، وسرعة الاستجابة بصرف المعاش المستحق لهما عن زوجهما.  

    استعرض وزير القوى العاملة محمد سعفان،  تقريرا مقدم من مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية، يشيرا إلي أن المديرية قامت بتعيين 1206 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 14 "قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل"، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا  3977   شاباً منهم 39  "قادرون باختلاف" ، فضلاً عن توفير 114  فرصة عمل . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 106 ألفاً و 620 جنيها رعاية إجتماعية  لـ 944 عامل مسجل، و 25 ألفاً و838 جنيها لـ 58 عاملاً رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 54 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية -في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مارس الماضي- إن المديرية  قامت  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 1409 منشأة وتم القيام بـ 42 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 4 ندوات توعية ،  بالإضافة إلى  تلقى 220 شكوى عمالية تم إحالة 24 شكوى منهم للقضاء ، و 28 لجهات أخرى ، ومازالت  72  شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1501  شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ  1501 عاملا على مهن مختلفة ، والانتهاء من 2 دورة تدريبية بمراكز التدريب المهني لـ 22 متدرباً ، فضلاً عن عقد دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة استفاد منها 10 متدربات  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 415 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

    أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان ، قراراً بشأن مواعيد الترشح والانتخاب لعضوية مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية للدورة النقابية 2022/2026 ، مع عدم الإخلال بأحكام القرار الوزاري  رقم 45 لسنة 2022. ونص القرار علي كل من يرغب في الترشح لعضوية  أو رئاسة مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية أن يقوم بتسجيل بياناته الكترونيا علي الرابط الالكتروني المخصص لذلك علي موقع وزارة القوي العاملة ، علي أن يتضمن التسجيل البيانات الأساسية التالية : الاسم الرباعي ، الرقم القومي ، و المهنة أو الوظيفة، محل العمل ، المؤهل الدراسي ، النوع ، واسم المنظمة النقابية العمالية  المرشح لرئاسة اوعضوية مجلس إدارتها، والمعقد الذي يرغب في الترشح عليه (عضو مجلس إدارة المنظمة النقابية / رئيس المنظمة النقابية). ونص القرار علي أن يبدأ التسجيل الالكتروني للراغبين في الترشح لعضوية أو رئاسة مجالس إدارة المنظمات النقابية بالنسب للمرحلة الأولى للانتخابات بداية التسجيل 27 أبريل ونهايته 9 مايو 2022، والمرحلة الثانية من 10 مايو ، ونهاية التسجيل 22 مايو 2022. وأكد القرار أنه لا يخل التسجيل الالكتروني بوجوب تقديم طلبات الترشح يدويا من المرشح شخصيا ، أو وكيله بموجب توكيل رسمي ، إلي اللجنة العامة المختصة المشرفة علي الانتخابات  مرفقا به المستندات المنصوص عليها في 20 من اللائحة التنفيذية  لقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم .

  أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان ، قراراً بتشكيل اللجنة العليا للانتخابات النقابية العمالية برئاسته وعضوية كل من ممثلين عن وزارة العدل، يرشحه المستشار وزير العدل ، وعن هيئة الرقابة الإدارية ، يرشحه رئيس الهيئة ، وعن وزارة المالية ، يرشحه وزير المالية ، وعن التنمية المحلية ، يرشحه وزير التنمية المحلية ، وعن المنظمات النقابية العمالية يرشحه الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، والمستشار القانوني لوزير القوي العاملة ، ممثلا للوزارة ومقرر اللجنة . ونص القرار علي أنه للجنة أن تستعين بمن تراه من ممثلي الوزارات والجهات المختصة كلما تراءى لها ذلك ، كمالها دعوة من تراه لحضور اجتماعاتها . وتختص اللجنة بالإشراف علي العملية الانتخابية علي المستوى القومي ، وتوحيد آليات العمل ، والتنسيق بين كافة الجهات المشاركة في العملية الانتخابية ، وتذليل كافة العقبات التي تعترض التنفيذ ، وللجنة في سبيل تحقيق ذلك القيام بمتابعة المقرات الانتخابية علي مستوي الجمهورية للتحقق من جاهزيتها ، ونشر القواعد التنظيمية للعملية الانتخابية ، علي كافة اللجان العامة المشرفة علي الانتخابات . كما تقوم اللجنة بإصدار الإرشادات العامة للمشاركة في العملية الانتخابية ، ومتابعة تنفيذها، وإعداد قواعد الاحتياجات المالية والإدارية والفنية ، ومتابعة تنفيذها، وإصدار البيانات الإعلامية المتعلقة بمراحل الانتخابات ومستوياتها ونتائجها ، وإصدار التقارير النهائية عن العملية الانتخابية ، ومراحلها ، ومستوياتها ، والصعوبات التي اعترضتها وطريقة معالجتها . ونص القرار علي أن يشكل للجنة أمانة عامة يصدر بتحديد أعضائها، ونظام العمل بها قرار من رئيس اللجنة ، وتختص الأمانة العامة بتنفيذ قرارات وتوصيات اللجنة ، كما تختص بإعداد الموضوعات التشريعية والفنية المطروحة علي جدول أعمال اللجنة ، وما تكلف به من مهام .

   أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 469  شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم 4 " قادرون باختلاف " ، وذلك من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 970 راغب عمل منهم 13 " قادرون باختلاف " ، وتوفير 9 فرص عمل ، فضلاً عن إسقاط 425 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال "سعفان": إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من  محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن  ما تم إنجازه خلال شهر مارس الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 222 ألفاً و 634 جنيه لـ 1268 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 62 ألفاً و 502 جنيها رعاية صحية لـ 38 عاملاً ،  ليصل إجمالى ما تم صرفه 285 ألفاً و 136 جنيهاً لـ 1306 عامل من المسجلين بالمديرية. وأوضح أن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 215 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 16 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 168 منشأة أخرى ، وبحث 12 شكوى عمالية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 26 منشأة ، وإعادة التفتيش على 34 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 13 شكوى عمالية  ، تم تسوية 2 شكوى منها ودياً ، وإحالة 6 شكاوى للقضاء وجهات أخرى ، و تبقت 4 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 195 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 202 رخصة مزاولة مهنة لـ 202 عامل  . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية الشلال لـ 10 متدربات ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك .

  سعفان: الخطة تأتي في إطار توجيهات الرئيس السيسي .. وخارطة الطريق نحو المساواة خلال السنوات الخمس القادمة     أأطلق وزير القوي العاملة محمد سعفان، وأريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة، مساء اليوم الخميس ، بإحدي الفنادق الكبري ، الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك تحت رعاية الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء. فى مستهل كلمته ، أعرب الوزير عن سعادته بالتواجد اليوم في حفل إطلاق الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك فى إطار توجيهات وتكليفات الرئيس  عبد الفتاح السيسي بوضع إطار داعم وممكن وأمن للمرأة ، حيث تعد الخطة الوطنية هي خارطة الطريق نحو المساواة خلال الخمس سنوات القادمة. وأكد وزير القوى العاملة ، أن الدولة المصرية قامت بإطلاق عدد من الاستراتيجيات الوطنية  التي تمس حياة المرأة منها الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030، والاستراتيجية الوطنية لمكافحة العنف ضد المرأة. واستكمالا للجهود التى تبذلها الدولة المصرية متمثلة فى كافة الأطراف المعنية؛ نجد أنه مازال هناك احتياج لتكثيف الجهود بين الفاعلين والتنسيق فيما بينهم من أجل تحديد الأولويات ، وتوجيه الموارد الفنية والمالية؛ وعليه فقد كان هناك ضرورة لإعداد خطة وطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تهدف إلى خلق إطار عام ممكن، داعم، وآمن لكل من المرأة والرجل في مجال العمل. وقال الوزير : إن الخطة تسعى إلى تحقيق ستة أهداف عامة، تتمثل في خلق إطار عام داعم لمبدأ المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛ وتعزيز سبل مشاركة المرأة في قوة العمل والمناصب القيادية؛وتوفير بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز؛وتطوير وإتاحة بنية معرفية محدثة في مجال العمل وفقًا النوع الاجتماعي؛ وتعزيز سبل المساندة ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛وخلق آليات مؤسسية مستدامة لحوكمة الخطة الوطنية ودمج كافة الجهات والفئات ذات الصلة. وأشار إلي أن وزارة القوى العاملة تحرص دائما على تقديم كافة أشكال الدعم للمرأة المصرية في مجال العمل، فقد تم  إنشاء وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة على المستوى المركزي والتي اتشرف برئاستها، بالإضافة إلي تشكيل الوحدات الفرعية بكافة مديريات القوى العاملة في أنحاء الجمهورية  والتي تهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة فى مجال العمل، وتمكين المرأة اقتصاديا، فضلاٍ عن التوفيق بين واجبات الأسرة ومتطلبات العمل، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص، مضيفاً حرصها على اكساب المرأة للمهارات الفنية اللازمة  للالتحاق بسوق العمل وسد الفجوات بين الجنسين في الأجور، ودفع المزيد من النساء إلى المناصب الإدارية والقيادية، والمساواة بين الجنسين في الحصول على فرص أفضل فى وظائف المستقبل.   أكد الوزير ، أن الأمم لا تنهض إلا بسواعد أبنائها وبناتها معا جنبا إلي جنب لذا ادعوكم جميعا الى  تضافر الجهود كافة لتحقيق أهداف الخطة الوطنية، ولنعمل سويا على تمكين المرأة المصرية  على كافة المستويات لاسيما الاقتصادية منها، بما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، فضلا عن الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 ، وما تتضمنه من أهداف طموحة لتمكين المرأة المصرية سياسياً واقتصادياً واجتماعياً. وأشار الوزير إلى أن المرأة ظهر الاهتمام بتمكينها من قبل الدولة المصرية بمؤشرات غير مسبوقة ، حيث أن تشكيل الحكومة أكثر من ثلثه من النساء ، حتى منصات القضاء المصري ظهرت المراة على صعيده بشكل كبير فى الفترات الأخيرة ،بما يؤكد دور الدولة أمام الجميع فى إعطاء المرأة دورها الحقيقي في هذه المرحلة ، فالمرأة المصرية لها العديد من الأدوار في العديد من المناسبات ومنها على سبيل المثال الإستحقاقات الدستورية ومشاركتها التاريخية فيها منذ عام 2014 وحتى الآن ،وبالتالى كان لزاماً إعطاء المرأة المكانة التي تليق بها داخل المجتمع فهي العنصر الرئيسي في الأسرة والمجتمع . وفى ختام كلمته قدم الوزير الشكر والتقدير لمنظمة العمل الدولية ومكتب المنظمة بالقاهرة علي دعمها ومساندتها الدائمة لأنشطة الوزارة المختلفة ، والذى ظهر جلياً فى التعاون في إعداد الخطة بمشاركة لجنة من كافة الجهات المعنية بالمساواة بداية من السادة أعضاء وعضوات اللجنة الاستشارية ممثلي كافة الوزارات والجهات الوطنية الذين عملوا جميعا بجد على مدار ستة أشهر تقريباً، من خلال ورش  عمل مكثفة  للانتهاء من صياغة خطة العمل بما يضمن أن تعكس  تطلعات القيادة السياسية وجهود وأولويات كافة الجهات المعنية والحكومة المصرية  لتمكين المرأة المصرية باعتبارها شريكة أساسية في النهوض بالاقتصاد القومي. كما قدم الوزير الشكر لفريق عمل منظمة العمل الدولية برئاسة  أريك اوشلان  مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وإيناس العِياري على دعمهم الدائم  ورعايتهم الكريمة لجهود الوزارة والجهات الشريكة  في إعداد الخطة الوطنية ، ومقدماً التحية لأعضاء اللجنة الاستشارية من فريق عمل الوحدة المركزية للمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة،  وأشكرهم على دورهم المتميز في إعداد الخطة الوطنية بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية. ومن جانبه قدم اريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة الشكر لوزارة القوى العاملة لتفعيل وحدة المساواة بين الجنسين والانجازات التي تحققت من خلالها خاصة القرارين)  43 (44) (والمختصين بتعديل المهن التي كانت محظورة على المرأة العمل بها وتعديل فترات العمل المسموحة للنساء، مضيفا ان لا مركزية وحدة المساواة بين الجنسين ساهمت في تفعيل أنشطتها على مستوى الجمهورية. وأكد أوشلان أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين هو خير مثال على الشراكة القوية بين المنظمة والوزارة و على جهود الوزارة لتعزيز المساواة وتمكين المرأة،فضلا عن أنه مثال جيد لمشاركة ١١ وزارة والمجلس القومي للمرأة. وأشار ان هدف المنظمة الأساسي هو تعزيز فرص العمل من أجل النساء والرجال فضلا عن تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين ،مؤكدا ان المنظمة ستدعم كافة القوانين التي تحقق المساواة وتمكين الفئات المستضعفة داخل العمل،   وأضاف أن هناك بالطبع العديد من العراقيل التي تواجهنا وعلينا تجاوزها منها فيروس كورونا (كوفيد١٩) بالإضافة إلى الحرب الروسية الأوكرانية. وفي نهاية كلمته قدم ايريك الشكر لسفارة دولة هولندا على تمويلها لهذا المشروع ، كما قدم الشكر لفريق العمل على الخروج بهذه الخطة . بدوره رحب سفير المملكة الهولندية بالقاهرة، بالوزير والحضور، مشيرا أن المساواة بين الجنسين يتم مناقشتها على الصعيد العالمي في كل دول العالم على الرغم من الجهود المبذولة لتعزيز تلك المساواة في مجال العمل، الا انه ما زال هناك العديد من القطاعات التي تتحقق فيها النسب المطلوبة داخل هولندا خاصة في الأجور. وأكد السفير ضرورة الاتجاه نحو تمكين المرأة بشكل عام من حانب كل المؤسسات في مختلف القطاعات، حيث تأكد لنا من خلال زيارتنا العديد من مواقع العمل بالحديث مع العاملات إلى سعادته بما حصلوا عليه من حقوق ومساواة داخل العمل، مع التأكيد على تغير فكر الرجال داخل المجتمع والسماح للمرأة بالعمل على غير المعتاد قديما خاصة في صعيد مصر ومساعدتها في أداء مهامها على الدوام. وقدمت مايا مرسي رئيس المجلس القومي للمرأة في كلمتها التي ألقتها نيابة عنها شيماء نعيم مدير عام الإدارة الاستراتيجية بالمجلس ، الشكر لإتاحة الفرصة للمجلس على المشاركة في إعداد وصياغة الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في مجال العمل ، والتي تعد من أحد الأدوات الداعمة لتنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 والتي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي في مارس 2017. وأشارت أن الخطة تساهم في تنفيذ مواد دستور مصر 2014 ، التي تنص على مبدأ تكافؤ الفرص وحماية المرأة من كافة أشكال العنف إلى جانب تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 . وذكرت أن ترتيب مصر في التقارير الدولية التي تظهر الفجوة بين الجنسين 2021 هو 129 من بين 156 دولة وفي تقرير المراة وأنشطة الاعمال والقانون والذي يعكس الاجراءات الايجابية لتعزيز تمكين المرأة وتحفيز المشاركة في كافة مناحي الحياة ضمنها مؤشر مكان العمل والأمومة حصلت مصر على 75 درجة. بدورها أعربت وزيرة التعاون الدولي في كلمتها التي ألقتها نيابة عنها شريهان بخيت معاون الوزيرة والمشرف على القطاع الأوروبي، عن سعادتها بالمشاركة في إطلاق الخطة اليوم تحت إشراف وزارة القوى العاملة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية بعد الجهد المبذول لإعداد خطة وطنية تحقق المساواة بين الجنسين وتحقيق التمكين الاقتصادي للمراة ورفع الوعي المجتمعي بأهمية ذلك التمكين وتعزيز الأمثال لمعايير العمل الدولية التي صدقت عليها الدولة المصرية. وأشارت معاون الوزيرة، إلى التقرير الصادر عن منظمة العمل الدولية بعنوان "المرأة في الأعمال والادارة.. دراسة جدوى التغيير" يؤكد على أن الشركات التي تعزز مشاركة المرأة في القوى العاملة تحقق أداء أفضل وزيادة في الأرباح مقارنة بالشركات التي لديها تمثيل اقل، ومما لاشك فيه ان دور القطاع الخاص في هذا الأمر يتجاوز فكرة المسؤولية الاجتماعية ليشمل مشاركة حقيقية وافعالك للمرأة في القوى العاملة. ونوهت معاون الوزيرة، إلي أنه في إطار السعي نحو تحقيق النمو الاقتصادي الشامل والذي لن يتحقق إلا بتقديم الدعم الكامل للمرأة حرصت وزارة التعاون الدولي عل بتوفير التمويلات الانمائية الميسرة لدعم الجهود الرامية لسد الفجوة بين الجنسين لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية، فقامت بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة بإطلاق "محفز شد الفجوة بين الجنسين" في يوليو ٢٠٢٠ لتصبح مصر بذلك الدولة الأولى أفريقيا وفي منطقة الشرق الأوسط تطلق منصة للتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص والمجتمع المدني وشركاء التنمية بهدف معالجة الفجوات الحالية وإعادة تشكيل مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين في المستقبل، مشيرة إلى أن محفظة التمويلات التنموية الجارية للوزارة ٣٤ مشروعا بقيمة ٣.٣ مليار دولار في العديد من القطاعات التنموية تحقيقها لأهداف المساواة بين الجنسين.

  تابع وزير القوي العاملة محمد سعفان، دورات التدريب التي يتم تنفيذها حاليا ضمن مشروع النهوض بالمرأة وتنمية قدراتها والمنفذ في محافظات القاهرة والفيوم وسوهاج . تلقى الوزير تقريراً من هناء عبد الفتاح مدير مديرية القوي العاملة بالفيوم أشارت فيه إلي أنه تنفيذاً لتكليفاتكم بمتابعة دورتي الطباعة علي المنسوجات والتفصيل والحياكة والمستهدف فيه تنمية مهارات وقدرات المرأة وتأهيلها لسوق العمل ومساعدتها في فتح مشروعات صغيرة تدر دخلا يضمن لهن حياة كريمة قامت المديرية بتنفيذ دورتين: الأولى في المشغولات الخشبية "الأركت" بجمعية تنمية المجتمع مركز يوسف الصديق ، ونادي المرأة بمنية الحيط مركز اطسا، حيث تم تدريب 60 متدربة ، وتم توزيع ما تم صنعه على المتدربات فى نهاية التدريب . أما الدورة الثانية فكانت علي التفصيل والخياطة ، وتم تنفيذها بجمعية الطريق للتنمية ، وشملت 42 متدربة، وتم توزيع ما تم تفصيله علي المتدربات في ختام التدريب، مضيفة أن الوزارة وفرت جميع الآلات والأدوات اللازمة للتدريب والمواد الخام وتكلفة المدربين . وأشار إلي أنه تم تنفيذ 9 ندوات تثقيفية أثناء التدريب خاصة باستراتيجية مكافحة العنف ضد المرأة شملت قضايا : الزواج المبكر ، وتنظيم الأسرة ، والصحة الإنجابية ، والتحرش الجنسي ، والمساواة وعدم التمييز فى مجال العمل ، وذلك بالتعاون مع مديرية الشئون الصحية بالفيوم ، وفرع المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للسكان . كما شملت الدورات ثلاث ندوات في ريادة الأعمال بالتعاون مع فرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ، شملت الخدمات المالية وغير المالية التي يقدمها الجهاز، وكيفية عمل المشروعات الصغيرة والحصول علي التراخيص اللازمة لذلك ودراسات الجدوى وحساب المخاطر والتسويق للمنتجات لضمان نجاح المشروعات. ونقلت مدير المديرية رسالة وزير القوي العاملة للمتدربات بأن الوزارة تدعم المرأة في كافة المجالات وتقدم لها كل أوجه الدعم اللازمة لتمكينها اقتصاديا ومنها التدريبات علي المهن والحرف التي تناسبها ولها احتياج في سوق العمل . وأكدت مدير المديرية أنه تم تنفيذ تكليفات الوزير بضرورة متابعتها بعد انتهاء التدريب وتوفير فرص عمل لائقة ومساعدتهن لدى كافة الجهات لفتح مشروعات صغيرة لهم وتذليل كافة المعوقات . كما استمعت لأراء المتدربات اللاتي أبدين سعادتهم بتلك التدريبات وأبدى البعض منهم رغبتهم في فتح مشروعات صغيرة والبعض الآخر رغبتهن في توفير المديرية فرص لهم في المنشأت والمصانع. وكلفت مدير المديرية إدارة التشغيل بالتنسيق مع مكاتب القوى العاملة بتوفير فرص عمل قريبة من محل إقامتهم وموافاة الوزارة بذلك. حضر التدريب كسبانه عاشور مسؤولة المرأة بالمديرية ، ويحيى رشدى عبد العليم مدير إدارة التدريب المهنى بالفيوم.

  قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 2968 شابا، من بينهم 27 " قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل، وذلك من بين 8088 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب، فضلاً عن توفير 819 فرصة عمل للشباب من الجنسين . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان ، وقال : إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، منها 7 منح مولود جديد، و6 منح زواج ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل ، ومنحة رعاية صحية لعامل بإجمالى 39 ألف جنيه لـ 15 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن تسجيل 1270 عاملا غير منتظم جديد على المنظومة. ومن جانبها أوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية- في تقريرها للوزير عن إنجاز المديرية خلال شهر مارس الماضي-أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 2249 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2473 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 7 شهادات قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 27 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، ومنح 3 تصاريح تشغيل إضافي ، فضلاً عن إصدار ترخيص عمل للأجانب لأول مرة . كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 710 منشأة دوريا ، وعمل 45 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 307 محضرا ، كما تم التفتيش على 67 منشأة يعمل بها 66 طفلا ، وتم إنذار 15 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير 10 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعمل 10 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان، وإجراء التفتيش على 347 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 215 محضر، وتم عقد 4 ندوات توعية ، كما تم بحث 124 شكوى ، ومنح 9 تراخيص المنشآت ، وإجراء 48 قياس ميداني . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى الفردية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 194 شكوى، تم تسوية 16 منها ودياً ، وإحالة 57 للقضاء ، وحفظ 44 شكوى ، ومازالت هناك 77 شكوى تحت البحث والدراسة ، وعمل معاينة للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناء على طلب الجهات القضائية ، فضلاً عن بحث 6 شكاوى جماعية . وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم تنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني لـ 10 متدربات ، وتم الإنتهاء من دورتين تدريبيتين على مهنة التفصيل والحياكة ومهنة كهرباء التركيبات بوحدة التدريب المتنقلة بعد نقلها إلي قرية كفر شبين - مركز شبين القناطر لـ 21 متدرباً ومتدربة ، وبدء دورتين جديدتين على نفس المهن لـ 27 متدرباً . وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية، لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 460 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة .

  وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان، رسالة بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية قال فيها: إن جائحة فيروس كورونا ( كوفيد - 19) التي اجتاحت العالم منذ سنتين ومازالت حتى الآن، وتركت أثارها الاقتصادية والاجتماعية بصمات عميقة علي العاملين في جميع القطاعات الاقتصادية ، وفي الاقتصاد غير المنظم، والانخفاض غير المسبوق في النشاط الاقتصادي وساعات العمل، ما هي إلا رسالة للبشرية توضح للجميع الدور الحاسم لأنظمة الصحة والسلامة المهنية، والحاجة لبناء نظام صحة وسلامة مهنية قوي ومرن في آن واحد لحماية العمال وأسرهم والمجتمع ككل، في الطوارئ والأزمات. وأكد سعفان، أن السلامة والصحة المهنية هي منهج حياة يجب أن نتبعه جميعا فى المنزل أو فى وسائل المواصلات، ولا سيما فى بيئة العمل . وأوضح وزير القوي العاملة ، أن 28 أبريل من كل عام هو اليوم العالمى للسلامة والصحة المهنية ، هذا اليوم ربطته الحركة النقابية في العالم للاحتفال بذكرى ضحايا الحوادث والأمراض المهنية ، ومنذ عام 1996 أصبح ذلك التاريخ بمثابة نقطة إنطلاق نحو تعزيز بيئة عمل لائقة صحية آمنة خالية من المخاطر والأمراض المهنية . ووجه الوزير في هذا اليوم الشكر لجميع العاملين بصفة عامة ، والعاملين فى مجال الرعاية الصحية وأخصائي وفني السلامة والصحة المهنية بالمنشآت بصفة خاصة ، لما يبذلونه من دوراً أساسيا وفعالاً فى مواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد، فى مكان العمل . وقال : إن الشكر ممدود لكافة أصحاب الأعمال الملتزمون بتنفيذ واتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية، ووضع سياسات لها داخل منشآتهم ومنحها أهمية عالية وتطبيقها دائما قبل وفي أثناء وبعد جائحة كورونا . ولفت الوزير إلي الدور الكبير الذي يقوم به مفتشي السلامة والصحة المهنية والعمل بمديريات القوى العاملة على مستوى الجمهورية من أجل نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لجميع فئات الشعب وقال :إن دور وزارة القوى العاملة هو تعزيز التعاون مع الجهات ذات الاهتمام المشترك لرفع الوعي المجتمعي في مجالات السلامة والصحة العامة، وإن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى رسالة الإنسانية فمن حق كل إنسان أن يتمتع بالسلامة والصحة، وأن يحافظ عليهما لأنهما هبة ونعمة من الله للبشر ، فيجب علينا جميعا حكومة وشعب ومجتمع أن نبذل قصار جهدنا من أجل الوصول إلى الهدف المنشود، وهو بناء جيل يعي إجراءات السلامة والصحة العامة ويتصرف بطريقة آمنة وصحيحة في جميع جوانب الحياة . وأكد أن رسالة وزارة القوى العاملة هى تعزيز وتعميق ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، لضمان الوصول إلى نتائج مرضية ، وذلك لأن معرفة الأخطار والمخاطر التى يواجهها الإنسان أثناء حياته اليومية أو بسببها وطرق التعامل الصحيحة معهم يعد من حقوق الإنسان ، فضلا عن أنه يدعم قدراته ووعيه فى مختلف الأنشطة باحتياجات وتطبيقات السلامة والصحة العامة..

  يطلق وزير القوي العاملة محمد سعفان، وأريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة، مساء اليوم الخميس ، بإحدي الفنادق الكبري ، الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك تحت رعاية الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء. وقال وزير القوي العاملة : إن ذلك ياتى فى إطار توجيهات وتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بوضع إطار داعم وممكن وأمن للمرأة ، حيث تعد الخطة الوطنية هي خارطة الطريق نحو المساواة خلال الخمس سنوات القادمة. وأوضح سعفان أن وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة بالوزارة قامت بوضع الخطة بمشاركة لجنة من كافة الجهات المعنية بالمساواة من وزارات التخطيط والتعاون الدولي، والتضامن الاجتماعى، والمالية، والتجارة، والصناعة، والمجلس القومى للمرأة، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء، وممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال بالتعاون مع منظمة العمل الدولية. وأشار سعفان إلي أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تهدف إلى خلق إطار عام ممكن، داعم، وآمن لكل من المرأة والرجل في مجال العمل، حيث تسعى الخطة إلى تحقيق ستة أهداف عامة، تتمثل في خلق إطار عام داعم لمبدأ المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛ وتعزيز سبل مشاركة المرأة في قوة العمل والمناصب القيادية؛وتوفير بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز؛وتطوير وإتاحة بنية معرفية محدثة في مجال العمل وفقًا النوع الاجتماعي؛وتعزيز سبل المساندة ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛وخلق آليات مؤسسية مستدامة لحوكمة الخطة الوطنية ودمج كافة الجهات والفئات ذات الصلة. وفي نفس السياق قال مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة: إن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تم إعدادها بدعم من مشروع منظمة العمل الدولية "تعزيز أماكن العمل المستجيبة للمساواة بين الجنسين في مصر" الممول من السفارة الهولندية بالقاهرة، مشيرا إلي أنه تم إتباع نهج تشاركي في تطوير الخطة بتشكيل لجنة تيسيرية تشمل عدد من الجهات الحكومية وممثلين عن اتحاد الصناعات والاتحاد العام لنقابات عمال مصر والغرف التجارية بهدف تطوير الخطة الوطنية..

  وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان ، مديريات القوى العاملة على مستوى 27 محافظة بتكثيف الندوات التوعوية والتثقيفية للسيدات العاملات، بضرورة ممارسة حقهم فى الترشح فى انتخابات المنظمات النقابية العمالية دورة 2022 – 2026 ، والمشاركة في العمل النقابي باعتبارها نبض التنظيم النقابي المصري . وأكد الوزير أن الدولة المصرية دائماً ما تدعم المرأة فى مختلف قطاعات العمل، وذلك بإعطائها كافة الحقوق والمزايا والمستحقات التي تتساوي بها مع الرجل في العمل في كافة المجالات ،مشيرا إلى أن الوزارة دائما ما تعمل على تحقيق مكتسبات جديدة للمرأة العاملة ، وفتح الأبواب المغلقة أمامها . وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوى العاملة بالغربية ورشة عمل بعنوان "المرأة العاملة .. نبض التنظيم النقابي" ، وذلك بمقر نادى نقابة النقل البري بالمحلة الكبري ،بحضور ياسر عيد وكيل المديرية ، والسيد الشرقاوي مدير منطقة عمل المحلة الكبري ، وزاهية السبخي مدير إدارة المرأة بالإسكندرية ، ومجموعة من السيدات العاملات أعضاء اللجان النقابية العمالية بشركة مصر للغزل والنسيج ، وتعاون غزل المحلة الكبري، والإصلاح الزراعي ، وتفتيش الري، وموظفات مجلس مدينة المحلة الكبري ، وموظفي مكاتب البريد المصري . ونقل وكيل المديرية ، شكر وتقدير وزير القوى العاملة للمرأة المصرية العاملة ، وتوجيهاته بأهمية مشاركة المرأة المصرية فى الانتخابات إيماناً بدورها المهم فى إنجاح تلك العملية ، وتتمتع بكافة حقوقها التى كفلها لها القانون لتشارك بإيجابية فى تمثيل غيرها من العاملات في النقابات العمالية لتكون صوتهن مسموع ، وتلبي احتياجات غيرها داخل تلك التنظيمات العمالية . وتناولت الورشة محاضرة عن دور المنظمات النقابية في تعزيز المساواة بين الجنسين قدمتها زاهية السبخي ، تلتها محاضرة عن أهمية مشاركة المرأة في الانتخابات النقابية العمالية وآليات الاستعداد لها قدمها مدير منطقة المحلة الكبرى . وفي ختام الورشة تم عقد لقاء مفتوح للرد على تساؤلات الحضور حول إجراءات العملية الانتخابية ، وكيفية التقدم لها ، وشروطها ، ومدى أهمية تمثيل المرأة في مجالس إدارة المنظمات النقابية .

  عقد مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو لقاءات موسعة مع جانب كبير من بعض رموز الجالية المصرية بإيطاليا في مجالات العمل المختلفة، وذلك للاستماع إلي مطالبهم ، والرد على كافة استفساراتهم وتوعيتهم بأهمية الالتزام بأحكام قوانين الدولة المضيفة والانتظام في سداد الاشتراكات لدى هيئة التأمينات الإيطالية للحفاظ على حقوقهم التأمينية لديها. وقال الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو: إنه تم علي مائدة الحوار تشجيع أصحاب الأعمال من رموز الجالية على ضرورة الاستفادة من الفرص والحوافز الاستثمارية بشتى محافظات مصر، وحثهم على المشاركة في المشروعات القومية بها. وقد تم في ختام اللقاء تبادل أرقام الهواتف المحمولة للتواصل المباشر والمستمر مع رموز الجالية، الأمر الذي قد لاقى استحسان كبير لديهم ، وتقدموا بخالص الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان ، والسفيرة منال عبد الدايم القنصل العام ، ومكتب التمثيل العمالي بميلانو علي هذا اللقاء. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن هذه اللقاءات جاء بناء على توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان بالتواجد والتواصل بشكل مستمر بين أبناء الجالية المصرية فى كل الأماكن والأوقات وعقد لقاءات دورية مع العاملين بإيطاليا لتوعيتهم والاستماع إلى شكواهم والرد على استفساراتهم والعمل على تذليل كافة الصعوبات التي تواجههم، وكذلك لقاء أصحاب الأعمال وتشجيعهم على الاستعانة بالعمالة المصرية. وأشار المتحدث الرسمي إلى أن الوزير تلقى تقريرا بذلك من الملحق العمالي بميلانو الدكتور محمود حمزاوي ، أشار فيه إلى أنه قام بعقد اللقاء علي هامش حفل الإفطار الجماعي الذي أقامته السفيرة منال عبد الدايم قنصل عام مصر بميلانو لبعض رموز الجالية المصرية بإيطاليا ، وذلك عقب المشاركة فيه من جانب الملحق العمالي.

  استعرض محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرا تلقاه من مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس يشير إلي أن المديرية قامت بتعيين 653 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 20 شاباُ "قادرون باختلاف " من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 1243 باحثا عن عمل، منهم 31 " قادرون باختلاف ". وأشار الوزير إلي التقرير تناول فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة أنه تم صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت 28 ألف جنيه لـ 13 عمالا من المسجلين بالإدارة ، فضلاً عن استخراج 600 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مارس الماضي - إلى أن المديرية تلقت فى مجال علاقات العمل 114 شكوى فردية، تم تسوية 26 شكوى منها ودياً ، وتحويل 35 منها للمحكمة العمالية، و 53 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، واستلام 2 ترخيص عمل للأجانب ، وتجديد اثنين ترخيص عمل للأجانب . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 154 منشأة ، وتم تحرير 15 محضراً لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 13 حملة تفتيش شامل ، والتفتيش على 10 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 22 محضراً .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي، التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة اللبنانية بيروت، في الزام مواطن لبناني يدعي"ب.ل.أ" بدفع 35 مليون ليرة لبناني ، بما يعادل مبلغ 4000 دولار كان قد حصل عليها من المصري "أ.ف.أ.أ" لغرض استقدام اثنان من أقاربه للعمل فى لبنان، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولًا بأول. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن الوزير كان كلف مكتب التمثيل العمالي ببيروت بمتابعة مشكلة المواطن المصري "أ.ف.أ.أ" الذي قام بتسليم مبلغ ٤٠٠٠ دولار للمواطن اللبنانى "ب.ل.أ" بغرض استقدام اثنان من أقاربه للعمل فى لبنان. وأشار المتحدث الرسمي إلى أن مكتب التمثيل العمالي ببيروت قام علي الفور بالتواصل مع الشاكي وإرشاده بأنه للحصول على فرصة عمل بالخارج لابد أن يتم من خلال القنوات الشرعية المخول لها ذلك ، والمتمثلة في وزارة القوى العاملة ، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج ، وشركات إلحاق العمالة بالخارج الحاصلة على ترخيص من وزارة القوى العاملة بممارسة هذا النشاط والخاضعة لرقابتها. وقالت شرين عبدالجواد، الملحق العمالي بلبنان، إنه تم توجيه الشاكي بالتقدم ببلاغ إلى النيابة العامة الاستئنافية بموجب الايصالات التى يحملها و المذيلة بتوقيع المشكو فى حقه، وقامت بالاتصال بالمشكو فى حقه وإلزامه بتسديد 4000 دولار كما حصل عليه أو بالليرة اللبنانية على سعر صرف منصة صيرفة المحدد من قبل مصرف لبنان. وقد حضر إلي مكتب التمثيل العمالي كل من زوجة المشكو فى حقه باعتبارها صاحبة الشركة والشاكى لإطلاع المكتب على اتفاقية مخالصة موقعة بين الشاكى والمشكو فى حقه تفيد بأن المبلغ المستحق للشاكى هو ٣٥ مليون ليرة لبنانية استلم منها الشاكى وقت توقيع الاتفاقية ١٨مليون ليرة لبنانية، والمتبقى ١٧مليون ليرة لبنانية تدفع على خمس دفعات متساوية شهريا اعتبارا من الخامس من مايو 2022 إلى شهر سبتمبر من نفس العام. وقد أفاد الشاكى أنه تم حفظ البلاغ المقدم إلى النيابة مؤقتا لحين حصوله على كامل المبلغ المستحق. وقدم الشاكي المواطن المصري "أ.ف.أ.أ" الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان، علي ما قام به مكتب التمثيل العمالي من مساعدة وجهود لإعادة ما سدده للمشكو في حقه، ومتابعة ورعاية أوضاع العمالة المصرية بدولة لبنان وما يتعرضون له أبناء الوطن من راغبى العمل بالخارج من استغلال فى سبيل الحصول على فرصة عمل فى لبنان فى ظل الظروف الراهنة.

  بحث وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بمكتبه بديوان عام الوزارة ، و"مابن" المدير العام وعضو مجلس إدارة شركة هواوي تكنولوجيز مصر ، والوفد المرافق له ، سبل تقدم الأعمال التنسيقية والتعاونية مع الوزارة وسبل تطويرها الفترة المقبلة . فى مستهل اللقاء رحب الوزير ، بوفد الشركة الحضور ، مؤكداً العلاقة الوطيدة التي تجمع وزارة القوى العاملة وشركة هواوي مصر فى العديد من مجالات عمل الوزارة ، وتطوير منظومة التدريب المهني وفق أحدث الأساليب التدريبية العالمية بإضافة تدريب على النظم التكنولوجية للشباب الخريجين على وظائف المستقبل الرقمية وفق بروتوكول التعاون الموقع بين الطرفين . وأوضح الوزير أن شركة هواوي لها العديد من الأعمال التي ساهمت فيها بالعمل مع الوزارة ، وخاصة تطوير مركز المعلومات ، والتى تركت فيه بصمة واضحة من تحديث للنظم المعلوماتية وبرامج العمل وتطوير البنية الأساسية له ، من أجل تحقيق آداء أفضل في جميع ملفات عمل الوزارة . وأكد الوزير أن الوزارة تسعى لتسهيل أعمال الشركات العالمية الموجودة على الأرض المصرية والتى ساهمت فى دفع الاقتصاد القومي المصري ، والتحول إلى الرقمنة الكاملة فى تقديم الخدمات للمواطنين ، كما تدعم تلك الشركات بكافة السبل التى أتاحتها القوانين واللوائح التنفيذية لها ، وكذلك الحفاظ على العمالة المصرية العاملة بداخلها ، وتحديد العمالة الأجنبية وفق النسب التي حددها القانون . من جانبه قدم المدير العام وعضو مجلس إدارة الشركة ، الشكر والتقدير للوزير ، على الدعم المقدم للشركة من جانب الوزارة ، والتعاون المثمر بين الطرفين فى العديد من الملفات وخاصة التدريب على وظائف المستقبل لخريجي الجامعات المصرية فى الفترة الأخيرة . وأوضح الرئيس التنفيذي لأكاديمية هواوي ، ما تم إنجازه خلال تلك الفترة ، حيث قدمت خدماتها من خلال أكاديمية هواوي إلى 20 ألف شاب ، تم اعتماد 8000 شاب منهم داخل الشركة ، وتوظيف 100 شاب من خريجي التدريب لتدعيم بعض الوظائف التخصصية داخل الشركة،. كما تم عمل مسابقتين بين طلاب الجامعات ، وإنشاء 75 أكاديمية ، واعتماد 450 مدرب رسمي فى الجامعات المختلفة بالتعاون مع الوزارة ، والتعاون مع 63 شركة لبدء تعيين خريجي البرامج المتخصصة فيها ، فضلاً عن عقد ملتقى توظيف هاير 3 خلال شهر مارس المنقضي ، بالمشاركة مع الوزارة ، كما تم عمل ندوات توضيحية للطلاب عن البرامج التى تقدمها الشركة . حضر اللقاء ، من جانب الشركة جيري وانج رئيس قطاع الموارد البشرية ، والمهندس عمرو زايد الرئيس التنفيذي لأكاديمية هواوي مصر ، وعائشة دونج لو مدير العلاقات العامة بالشركة، وحسين صبري البكباشي مستشار الوزير للمعلومات .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 10489 شاباً ، منهم 89 " قادرون باختلاف " ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 23409 شاباً منهم 257 " قادرون باختلاف "، وتوفير 1573 فرصة عمل منهم 22 " قادرون باختلاف "، واستخراج 1914 شهادة قياس مستوى مهارة ، و 1886 رخصة مزاولة حرفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 191 ترخيص جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ 168 أجنبياً وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مارس الماضي -أن المديرية تلقت 1303 شكوى ( فصل ومطالب ) ، منها 235 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة 266 شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 189 شكوى ، وإحالة 56 شكوى لجهات أخرى طبقاً للاختصاص ، وتبقى 557 شكوى تحت البحث والدراسة . وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً لرعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : 97 منحة مولود جديد بإجمالى 203 ألف جنيه منهم 3 حالات توأم، و25 منحة زواج بمبلغ 75 ألف جنيه، و 18 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 36 ألف جنيه ، وصرف منحتي وفاة عامل لأسرتيهما بإجمالى 20 ألف جنيه، وصرف 35 ألف جنيه لعمل 10 عمليات جراحية كبرى وصغرى وتعويض عجز لـ 10 عمال ، ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 396 ألف جنيه لـ 134 عاملاً من المسجلين . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 356 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 384 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 404 شكوى ، وتم تسويتها بالكامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 146 منشأة ، وإعادة التفتيش على 318 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 120 محضر سلامة وصحة مهنية ، كما تم عمل 40 حملة تفتيشية ، ومنح 29 رخصة ، فضلاً عن عقد 15 ندوة توعية.

  تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية فى دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أى استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم فى أى وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذى تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالى بأبوظبي يقدم 15 نصيحة لجميع المسافرين إلى  دولة الإمارات لمتابعتها قبل مجيئهم إلى الدولة ، ويشير إلى أن الأجانب الذين يرغبون في القدوم إلى الدولة للعمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الإقامة قد يتعرضون للاحتيال سواء في الداخل، وعقود العمل أو تأشيرات الدخول. وأوضحت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالى بأبوظبى أن الـ 15 نصيحة تتمثل في أنه في حال عرض شخص ما وظيفة في الإمارات لمن يرغب في القدوم إلى الدولة ، فعليه تقديم عرض عمل صادر عن وزارة الموارد البشرية  والتوطين وإذن دخول لاستكمال إجراءات عقد العمل، وتصريح الإقامة ، مع التأكيد على أهمية معرفة أن تصريح الدخول الذي يتم إصداره لغرض السياحة أو الزيارة. ولا يمنح الشخص الحق في العمل داخل الدولة ، وإذا عمل الزائر بعد دخوله بتأشيرة سياحة أو زيارة ، فيمكن تغريمه وتحميله المسؤولية القانونية. كما تتمثل في أنه في حالة عرض الوظيفة  على شخص ما في الدولة ، فيجب عليه تقديم عرض عمل صادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة ويجب أن يوقعه المدير المسؤول ، ويمكن للأفراد التحقق من صحة عرض العمل من خلال سفارة الإمارات من البلد الذي أتوا منه ، ويمكن استخدام رقم عرض العمل للتحقق من الوضع القانوني لصاحب العمل من خلال موقع الوزارة (الخدمات المرجعية - حالة الطلب). وأضافت أنه بعد التوقيع على عرض العمل سيرسل لك صاحب العمل تصريح دخول إلكتروني لغرض العمل حتى تتمكن من دخول الدولة ، وتجدر الإشارة إلى أن الكفيل (صاحب العمل) هو المسؤول عن دفع كافة التكاليف. عملية التوظيف وفقًا لقانون العمل الإماراتي ، وكذلك التأكد من أن الشركة لديها وجود قانوني وقائمة حيث يمكنك العثور على اسم الشركة باللغتين الإنجليزية والعربية على موقع السجل الاقتصادي الوطني ووزارة الاقتصاد. والحصول على تفاصيل الشركة. وأشارت إلى أنه إذا كان لدى أي شخص أسئلة بخصوص عقود العمل والتوظيف في دولة الإمارات ، فيمكنه التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين على الرقم 0097168027666 أو البريد الإلكتروني ask@mohre.gov.ae أو عبر خدمة الدردشة الفورية ، وإذا تم  الحصول على تأشيرة تصريح دخول صادر في دبي ، يمكن التحقق منه من خلال الموقع الإلكتروني للإدارة العامة لشؤون المقيمين والأجانب ، وكذلك التأشيرات / تصاريح الدخول الصادرة في أبو ظبي، والشارقة، وعجمان، وأم القيوين، ورأس الخيمة، والفجيرة ، يمكنك التحقق من صحتها من خلال المنصة الإلكترونية للقنوات الإلكترونية المرتبطة بالهيئة الاتحادية للهوية والجنسية. وأكدت الحكومة الرقمية أن تصاريح دخول السياحة تصدرها شركات الطيران الإماراتية الحالية مثل طيران الإمارات والاتحاد للطيران وفلاي دبي والعربية للطيران ، بينما تصدر تصاريح دخول السياحة من قبل الفنادق وشركات السفر. الوكالات المرخصة في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتفيد بأنه من أجل تجنب المدفوعات الزائدة ، يجب الاستعلام عن رسوم التأشيرات وتصاريح الدخول الصادرة عن دبي من خلال موقع amer247.com  والشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة. من خلال خدمة الدردشة الفورية على منصة eChannels للمكتب الاتحادي للهوية والجنسية. وشددت علي أنه لا يوجد شيء مثل "تأشيرة عمل مجانية" تسمح لأي شخص بالعمل لدى أي شركة ، بل يجب على المرء أن يعمل لدى كفيل أو صاحب العمل الذي أصدر التأشيرة ، ولكن هناك خيار للكفيل لمنح الإذن بذلك، والعمل لدى صاحب عمل آخر بعد موافقة وزارة الموارد ، وأشارت إلى أنه لم يكن من الممكن استكمال إجراءات تأشيرة الإقامة لمن لا يزالون خارج الإمارات ، حيث يجب على مقدم الطلب دخول الدولة بتصريح دخول ساري المفعول والبقاء داخل الدولة حتى استخراج تصريح الإقامة واستكمال الإجراءات.

  وجّه محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر، اليوم الاثنين 25 أبريل 2022، التي أُعطيت للعاملين في القطاع الخاص بالشركات والمصانع، وذلك بمناسبة يوم شم النسيم وعيد تحرير سيناء. وأوضح وزير القوى العاملة ، أنّه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار الأثنين 25 أبريل إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة يوم شم النسيم وعيد تحرير سيناء.

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح بتعيين 88  شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 4 "قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 358  طالب عمل . وأوضح عاطف حسن درويش مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر مارس الماضي- أن المديرية قامت فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 101 منشأة ، والقيام بـ 18 حملة تفتيشية ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، و تحرير 25 محضراً سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد 3 ندوات توعية ، ومنح 33 رخصة  .  وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 199 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 83 عاملاً من المسجلين بالمديرية ، و 6000 جنيه رعاية صحية لـ 3 عمال ، فضلاً عن صرف 218 ألفاً و580 جنيه لإستخراج وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية لـ 3643 عاملاً مسجلاً تغطى حالات الوفاة او العجز الكلي المستديم أو الجزئي . وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت باستخراج 305 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و في مجال التفتيش العمالي قامت بالتفتيش على 285 منشأة ، وأسفر عن تحرير 25 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث شكوتين ، وعمل 4 زيارات عمالية . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بواحة سيوة على مهنة التفصيل والحياكة ، ومهنة التطريز بالتعاون مع شركة قدرة للتنمية البشرية يستفيد منها 20 متدربة .

  كرم نادي تراث الإمارات  الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب  التمثيل العمالي بالسفارة المصرية، لتنظيم أول مبادرة مصرية لدعم المشروعات الصغيرة بدولة الإمارات الشقيقة،  والتي افتتحها سفير مصر لدى دولة الإمارات شريف البديوي، وعبد الله المحيربي مستشار مكتب المدير العام للنادي ، أقيمت مؤخرا في القرية التراثية على شاطئ أبوظبي التابعة للنادي . وقد لاقت المبادرة اقبالا وترحيبا من المواطنين ومن أبناء الجالية المصرية وجميع الجاليات وتخللها العديد من الفعاليات والفقرات والمسابقات، بالاضافة  لركن للأطفال وتم تبادل الدروع بين السفير وممثل نادي تراث الإمارات . تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا بذلك من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية فى دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أى استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم فى أى وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذى تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالى بأبوظبى يشير إلي أن مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي نظم أول مبادرة هي الأولى نوعها وانطلقت من خلال اتجاه  فكر القيادة السياسية المصرية تجاه دعم قيمة الإنتاج والمشروعات الصغيرة، وأطلقت السفارة مبادرة دعم المشروعات المصرية الصغيرة تحت رعاية السفير شريف البديوي ، وبتوجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان، نظم   مكتب التمثيل العمالي برئاسة حنان شاهين  المعرض والذي أقيم على أرض دولة الإمارات العربية الشقيقة في القرية التراثية الكائنة على شاطئ أبوظبي لما لها من موقع متميز وكذلك قيمتها كمركز لتشجيع الأسر المنتجة.  وقال الملحق العمالي أن المعرض ضم منتجات من الحرف  التراثية والتقليدية  المصرية واكسسوارات ومشغولات يدوية وملابس ومأكولات مصرية ، ومنتجات رمضانية متنوعة ، وقد صاحب المعرض فعاليات ترفيهية  ومسابقات ثقافية وفنية، وأقيم علي هامشه بعض الأنشطة الفنية. وأكدت شاهين أن تهدف لدعم وتمكين الشباب والسيدات أصحاب المشروعات الصغيرة وتقديمهم بشكل  يليق باسم مصر ويشجعهم على الاستمرارية وعرض منتجاتهم بشكل مباشر على الجمهور وبما يتوافق مع قوانين وإجراءات الدولة.

   أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية قامت بتعيين  5164  شاباً، منهم  216  "قادرون باختلاف"، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 12823 راغب عمل منهم 257 "قادرون باختلاف" ، فضلا عن توفير 585  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وقال : إن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 404 منشأة، دوري ، وعمل 56 حملة تفتيشية عادية ونوعية ، وأسفر عن تحرير 303 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، وإعطاء مهلة لـ 216 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها ، وبحث 131 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 61 منها ،وإتخاذ الإجراءات القانونية ضد 70 شكوى  . وأشار ياسر سعيد  مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال مارس الماضي- إلي أن المديرية تلقت 197 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 109 شكوى مرحلة من شهر فبراير ، وتم بحث  135 شكوى منها، وتبين أن 54 شكوى  مستوفاة ، وتم تحرير 81 محضراً  للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 171 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 653 منشأة، وعمل 50 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية، وأسفر عن تحرير 229 محضراً ، وبحث 195 شكوى عمالية ، وعمل 4 ندوات توعية ، كما قامت باستخراج  1715 شهادة قياس مستوى المهارة، و 1965 رخصة مزاولة الحرفة  . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 57 ألفاً و 144 جنيها رعاية إجتماعية لـ 105 عاملاً من المسجلين بالمديرية ، و 38 ألفاً و 89 جنيها رعاية صحية لـ 66 عاملاً مصاريف علاج ، وتسجيل 1950 عاملاً جديداً على المنظومة ليصبح إجمالي المسجلين 17026 عاملا . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 48 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 18 أجنبي ، وتلقي 17 طلب ترخيص لأول مرة ، و26 طلب تجديد ما زالت تحت البحث ، وذلك وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات.  أما في مجال التدريب المهني فقد انتهت المديرية من دورتين تدريبيتين في وحدة التدريب المتنقلة والتدريب التحويلي  لـ 22 متدرباً ومتدربة .

  هنأ وزير القوى العاملة، محمد سعفان،  الفريق أول محــــمد أحمد زكي القائد العام للقوات المسلحة  وزير الدفاع والإنتاج الحربي بمناسبة الذكرى الأربعين لعيد تحرير سيناء.  كما تقدم بأخلص التهاني لرجال القوات المسلحة  البواسل الذين سطروا بطولات خالدة في تاريخ الدولة المصرية بحروف من ذهب، وقدموا تضحيات جمة من أجل إعلاء راية الوطن، فكانوا خير قدوة البسالة والنضال. وقال وزير القوي العاملة فى برقية التهنئة: "إن الشعب المصري بأكمله يفخر بذكرى هذا اليوم المجيد، يوم العزة والكرامة، واسترداد تراب وطننا الغالي النفيس". وأعرب سعفان، للقائد العام للقوات المسلحة وزير الدفاع والإنتاج الحربي  بهذه المناسبة عن عميق فخره واعتزازه بدور القوات المسلحة الرائد في الحفاظ على تراب وطننا، ،  داعيًا الله عز وجل أن يديمكم حماة الشعب المصري ودافعاً لاستكمال مسيرة التنمية وبناء الجمهورية الجديدة.  

  تمكنت  وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 5403  فرصة عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 12 ألف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 98  شركة ومصنع قطاع خاص في 15 محافظة لشغلها خلال شهري أبريل ومايو 2022. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان،  مشيراً إلي أن هذه الفرص تأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 15  محافظة هي : القاهرة ، والقليوبية ، والإسماعيلية ، والشرقية ، والفيوم ، والغربية ، وبورسعيد ، ودمياط ، والسويس ، وأسيوط ، وقنا ، والمنوفية ، وسوهاج ، والجيزة ، والبحر الأحمر . ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 20 أخصائي جودة ، و 2 مدير منطقة براتب 5 آلاف جنيه ، و 120 فنى إنتاج براتب يصل لـ 4500 جنيه ، و2 محاسب ، و 800 فرد امن ، و 45 مراقب كاميرات . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في 12 مشرف جودة ، و محاسب ، و مشرف إنتاج ، وأخصائي موارد بشرية ، و 3 فنى كنترول ، و 77 عامل إنتاج ، و 75 عامل سنجر ، و 45 عامل اورليه ، و 55 عامل أوفر ، و 50 مساعد ماكينات ، و 40 عامل تعبئة وتغليف ، و 32 عامل تفصيل ، و10 عامل فرز ، و 5 عمال مخزن  . وفي المنوفية مطلوب 4 أمن صناعي، و 4 فنى تشغيل، و 2 كيميائي ، و 2 مهندس صيانة، و 2 فنى صيانة،و 51 عامل إنتاج، و 150 خياط ، و 100 مساعد، و 50 عامل مكواة، و 50 عامل قص، و 50 عامل تعبئة ، و 50 عامل جودة ، و 4 فرد أمن، وفني تشغيل مكبس، وفنى كهرباء ، وعاملة خدمات  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالغربية مجموعة من فرص العمل شملت : 28 مدرس جميع التخصصات ، و 100 أخصائي خدمات مالية فردي وجماعي ، و مسئول شئون عاملين ، و 2 مهندس مكتب فنى ، و 10 موزع ، و 10 مراسل ، و 5 مدخل بيانات ، وموظفة إدارية ، وممرضة ، ومساعد تمريض ، و 100 مندوب بيع ، و 3 بائعين ، و 5 عمال فرز ، و 10 عمال خياطة ، و 18 عامل تعبئة وتغليف ، و 25 عامل أوفر ، و 10 عامل أورلية، و15 عامل سنجر، و 10 عمال تطريز، و 35 عامل تفصيل وحياكة ،و 5 عمال مخازن ، وعامل مصعد ، وسائق ، و5 مشرف ماكينات ، و 10 عمال انتاج ، و 2 عامل مكواة ، و 10 عامل نسيج ، و 2 عامل تقطيع ، و 2 فنى لحام ، و 2 فنى تشطيب، و 2 مساعد، و 2 فرد أمن ، وخدمات معاونة  . وفي السويس وبورسعيد  ودمياط  مطلوب: 2 مهندس إنتاج ، و 2 مهندس جودة ، و 100 عامل إنتاج ، و 50 مساعد فنى ألومنيوم ، و 30 عامل عادي ، و 2 فرد أمن ، و 2 عامل نظافة . وفى قنا  275 فرصة على مجموعة وظائف برواتب تصل إلى 12 ألف جنيه منها: كيميائي، وشئون قانونية، وشئون إدارية ، وامين مخزن، و سائقين درجة أولي وثانية ، و فنيين تشغيل ماكينات وكهرباء. كما تم توفير فرص عمل بأسيوط وسوهاج تمثلت في : 500 وسيط تأمينى ومسئول تمويل ، ومدير حسابات ، ومساعد مدير حسابات ، و مساعد مدير إدارة ، ومساعد تكنولوجيا معلومات ، و مدخلة بيانات ، و مدير أرشيف ، ومساعد مدير أرشيف ، ومدخلة بيانات أرشيف ، و3 مفتش مدنى ، و 3 مشرف مدني ، و مساح طبوغرافي ، و 3 منسق مراقبة جودة ، و أخصائي تنمية مستدامة ، ومشرف تدريب وسلامة ، و مشرف أمن وسلامة ، ومساعدة اجتماعية، و 2 منسق لوجستيات ، و 2 أخصائي توظيف ، و سكرتيرة  . وفي الإسماعيلية والفيوم مطلوب : 4 مهندس كهرباء ، و 4 مهندس ميكانيكا ، ومدير مالي ، ومحاسب ، و 2 مندوب مبيعات ، و 2 خدمة عملاء ، و 6 مراقب جودة ، و 25 عامل فرز ، وكاشير  .  أما في الجيزة  الوظائف المتوفرة هي : 4 مهندس إنتاج ، و 3 مهندس جودة ، و 420 عامل إنتاج ، و 20 فنى صيانة ماكينات ، و 10 طباخ ، و 50 عامل نظافة . أما الشرقية فقد وفرت العديد من الفرص منها: مهندس مكتب فنى ، ومهندس ميكانيكي ، ومهندس جودة ، ومدير تركيبات ، و 2 أخصائي مبيعات معرض ، و 2 أخصائي نظم معلومات ، و 14 مندوب مبيعات ، و8 مدخل بيانات ، و 70 منسقة ميدانية ، و 468 عامل إنتاج ، و 2 أمين مخزن ، و فنى مراقبة جودة ، و 11 عامل خياطة وسنجر واوفر ، و 6 عامل تشطيب ، و 2 عامل جودة تفصيل ، و 2 مساعد قص ، و 3 فنى كهرباء كنترول ، و 10 مساعد إنتاج ، و 5 عمال تحميل ، و 2 فنى تركيبات ، و 40 فنى نسيج ، و 6 سائق درجة ثالثة ، و 12 سائق كلارك ، و 5 فنى كهرباء ، وفرد أمن ، و 41 عامل خدمات، و 20 فنى صيانة، و 50 عامل جودة، وعامل دهان ، و 3 عامل لحام ، و فني برادة ، و خراط ، و 2 فنى حجار ، وفلز تناية ، وفنى مكابس ، و 5 عامل مناولة ، و 2 سمكري اثاث   . وفى البحر الأحمر مطلوب : 2 منقذ، وأخصائي سلامة وصحة مهنية، و 23 مضيف ، و 28 مساعد مضيف ، وموظفة علاقات نزلاء ، و 61 مشرف غرف ، و 47 طباخ أول وثاني ، و 81 عامل تجهيز وتحضير ، و 53 عامل نظافة أماكن عامة ، وفنى تبريد وتكييف ، و 8 كهربائي ، و 16 مراقب أمن،و 18 عامل زراعة، و 2 عامل سكن، و 8 عمال مغسلة، و 3 عامل إستقبال ، و صراف مطعم ، و 2 عامل باب ، و 5 سباك ، و 3 استيور ، و نقاش ، وفنى لحام .، وعامل كافتيريا عاملين .

   تيسيرا علي المنظمات النقابية العمالية في اتاحة الوقت الكافي لتقديم مشروعاتهم الانتخابية ، فقد قرر وزير القوى العاملة محمد سعفان، مد أجل استلام تقديم مقترح المشروعات الانتخابية للمنظمات النقابية العمالية للتصنيفات النقابية لـ 15  في المرحلة الأولي إلي 24 أبريل الجاري، والتصنيفات النقابية لـ 14 في المرحلة الثانية إلى تاريخ ٩ مايو ٢٠٢٢ ، علي أن يسري ذلك علي ممثلي العاملين في مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام الخاضعة لأحكام القانون رقم (18) لسنة 2018 . ويلزم القرار المنظمات النقابية العمالية بموافاة مديريات القوى العاملة الواقع في دائرتها مركزها الرئيسي بالمشروع الانتخابي المقترح لإجراء العملية الانتخابية لمجالس إدارتها، وذلك  في الموعد المذكور. كما يلتزم الممثل القانوني للمنظمة النقابية أو من يفوضه أن يقدم المشروع الانتخابي متضمنا بيان عدد أعضاء الجمعية العمومية ممن لهم حق الانتخاب، بالإضافة إلى بيان بعدد صناديق الاقتراع  والمقرات الانتخابية المقترحة (بالمركز الرئيسي والفروع) وعناوينها، فضلا عن بيان النظام  الانتخابي وفقاً للائحة النظام الأساسى للمنظمة النقابية إن وجد، وبيان التمثيل النسبي النوعي أو الجغرافي إن وجد، وعدد الأعضاء لكل فرع / منطقة  / قطاع، وكشوف بأسماء الناخبين: وهي عبارة عن جميع أعضاء الجمعية العمومية ممن لهم حق الانتخاب. كما يقدم كشوفا بأسماء الناخبين بكل مقر انتخابي مرقمة ومسلسلة، وترشيح اثنين من أعضاء الجمعية العمومية لعضوية اللجنة الفرعية  المشرفة على الانتخاب في كل مقر انتخابي، على أن يكونوا من غير المرشحين.  ونص القرار على أن يقدم المشروع الانتخابي من ثلاث نسخ ورقية معتمدة من المنظمة النقابية وممهورة بخاتمه وخاتم الإدارة المختصة بالمنشأة إن وجدت، ونسخة إلكترونية على أسطوانة مدمجة إلى مديرية القوى العاملة المختصة، وعلى المديرية أن تحرر محضراً بإيداع تلك الأوراق وتسلم المودع صورة طبق الأصل  منه.

  تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية فى دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أى استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم فى أى وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذى تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالى أبوظبي يكشف عن  أن دولة الإمارات حددت خطوات تجديد تأشيرة الإقامة في والإجراءات الجديدة بشأن السفر ومدة الإقامة والأوراق المطلوبة ، حيث توفر الحكومة فترة سماح مدتها 30 يومًا للإقامة القانونية داخل الحدود السياسية للدولة بعد انتهاء صلاحية تأشيرة الإقامة، ويجب بعد ذلك تجديد تأشيرة الإقامة قبل انتهاء هذه الفترة من أجل تجنب الغرامات أو العقوبات. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالى بأبوظبى: إن الخطوات تتمثل في : ١- طريقة تجديد تأشيرة الإقامة في الإمارات لجميع وكافة المقيمين بعد انتهاء صلاحية تأشيرة الإقامة لغير مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ، يجب على الكفيل الإسراع في تجديدها لمن هم على كفالته خلال فترة تجديد التأشيرة المحددة لتجنب أي عقوبات أو عواقب قانونية. ٢- مدة الإقامة للأجانب المقيمين في الإمارات: لتشريعات الدولة ، توفر الإدارة العامة للمقيمين والأجانب (GDRFA) فترة سماح مدتها 30 يومًا للإقامة القانونية في دولة الإمارات العربية المتحدة بعد انتهاء صلاحية تأشيرة الإقامة. ٣- غرامة عدم تجديد الإقامة في الإمارات:وفقًا لنظام عقوبات الإقامة في دولة الإمارات ، فإن عقوبة المكوث في الدولة بعد انتهاء فترة السماح أو عدم تجديد تصريح الإقامة هي:25 درهماً في اليوم لأول ستة أشهر (180 يوماً)، و50 درهماً في اليوم للأشهر الستة القادمة، و100 درهم في اليوم بعد سنة أو أكثر. ٤- الإجراء المتبع في حال انتهاء صلاحية تأشيرة الإقامة في الإمارات: وفقًا لتشريعات الدولة ، مع انتهاء صلاحية تأشيرة الإقامة للأجانب ، تنتهي صلاحية بطاقة الهوية أيضًا ويجب تمديد المبادرة قبل التقدم بطلب لتمديد تصريح الإقامة ، وفقًا للقانون. ٥- طريقة تجديد تأشيرة الإقامة قبل انتهاء مدتها:إذا كانت لدى العميل أسباب تتطلب تمديدها قبل انتهاء صلاحية تأشيرة الإقامة من شهر إلى ستة أشهر لعدد من الأسباب ، بما في ذلك أسباب السفر أو الأسباب الصحية أو غيرها ، فيجب عليه الحصول على إذن مسبق من الإدارة العامة للإقامة، وللأجانب في الإمارة التي أصدرت التأشيرة. وأضافت الملحق العمالي أنه يتطلب لتجديد تأشيرة الإقامة في الإمارات، استيفاء نفس الشروط المطلوبة لإصدار التأشيرة لأول مرة ، سواء أكان المقيمون يرعون عائلاتهم أو يكفلون تأشيرة عمل. المتطلبات الأساسية لتجديد تصريح الإقامة: كفيل بإقامة سارية المفعول، واجتياز اختبار اللياقة الإلزامي لمن تجاوز سن 18 عامًا، وبطاقة التأمين الصحي ، وهي إلزامية حاليًا فقط في دبي وأبو ظبي، تجديد بطاقة الهوية الاتحادية ، والجنسية ، والجمارك ، وإدارة أمن الموانئ (ICA). أما الأوراق والوثائق المطلوبة من أجل تقديم طلب تجديد تأشيرة الإقامة في الإمارات فتتمثل تقديم نموذج الطلب عبر الإنترنت أو من خلال مكاتب الطباعة المرخصة إلى الإدارة العامة لشئون المقيمين والأجانب في الإمارة المعنية، واصل جواز سفر المكفول، وصورة شخصية للراعي. فيما يتعلق بكفالة إقامة موظفي القطاع الخاص ، يجب على الشركة الكفيلة تقديم المستندات الإضافية التالية حتى تتمكن من تمديد تصريح إقامة الموظف: نسخة من بطاقة المؤسسة الحالية، ونسخة من الرخصة التجارية الحالية للمنشأة، ونسخة من بطاقة العمل مكفولة محدثة أصولاً، ونسخة من إيصال تجديد بطاقة العمل للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا فأكثر. بالنسبة لكفلاء عائلاتهم وعائلاتهم ، مثل: الزوج أو الزوجة ، والأطفال ، والآباء ، والأشقاء (أقارب من الدرجة الأولى والثانية) ، يجب تقديم المستندات الإضافية التالية عند التجديد، نسخة من عقد عمل الزوج / الزوجة أو عقد الشركة إذا كان الكفيل مستثمرًا أو صاحب عمل، وشهادة راتب من جهة العمل توضح الراتب الشهري للموظف، وشهادة زواج رسمية ومصدقة إذا كانت الكفالة للزوجة، وعقد إيجار مسكن مسجل للكفيل، وآخر فاتورة مياه وكهرباء لعقار الكفيل السكني. وقالت الملحق العمالي إنه يتم  تقديم طلب إذن الدخول أو التأشيرة في الإمارات من خلال الإدارة العامة للإقامة والأجانب في الإمارة المعنية أو من خلال القنوات الذكية للإقامة والمواطنة والقنوات الالكترونية. وتتمثل القنوات الإلكترونية لطلب  الحصول على تصاريح الدخول  والتأشيرات إلى الإمارات العربية المتحدة:القنوات الذكية للإقامة والجنسية (القنوات الإلكترونية)، والموقع الإلكتروني للإدارة العامة للمقيمين والأجانب، ودبي، وتطبيق جوال، وتطبيق الهيئة العامة للمقيمين والأجانب بدبي على Google Play أو Apple Store، وتطبيق المكتب الفيدرالي للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ على Google Play أو Apple Store. وتطبيق دبي متوفر الآن على Google Play أو Apple Store،ويمكن للأفراد والشركات التقدم بطلب للحصول على تصاريح الدخول وتأشيرات الزيارة وتصاريح الإقامة من خلال قنوات الإقامة والجنسية الذكية (القنوات الإلكترونية) للمكتب الاتحادي للهوية والجنسية، وبالإضافة إلى ذلك ، لكي يقوم العملاء ، سواء أكانوا أفرادًا أم شركات ، بإجراء معاملاتهم ، يجب عليهم التسجيل أولاً. كما يمكن استخدام التأشيرة الإلكترونية في نقاط الدخول في دولة الإمارات العربية المتحدة دون الحاجة إلى نشر التأشيرة الأصلية في ميناء الدخول قبل وصول الزائر المكفول.

  تابع وزير القوي العاملة محمد سعفان، دورات التدريب التي تم تنفيذها ضمن مشروع النهوض بالمرأة وتنمية قدراتها والمنفذ في محافظات "الفيوم وسوهاج والقاهرة" . تلقى الوزير تقريراً  بذلك من مدحت الغمراوي مدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة ، أشار فيه إلى أنه تم تنفيذاً تكليفكم بمتابعة  الدورات التدريبية على مهن الطباعة علي المنسوجات والتفصيل والحياكة والمشغولات الخشبية ، والمستهدف فيها تنمية مهارات وقدرات المرأة وتأهيلها لسوق العمل ومساعدتها في فتح مشروعات صغيرة تدر دخلا يضمن لهن حياة كريمة قامت المديرية بتنفيذ 3 دورات، الأولى في الطباعة علي المنسوجات بمركز تدريب مهني شهداء الكتيبة 103 صاعقة "الشرابية سابقاً"، حيث تم تدريب 75 متدرباً علي مهنة الطباعة علي المنسوجات وعلى الأواني الفخارية وتم توزيع ما تم طباعته علي المتدربين في ختام التدريب .  أما الدورة الثانية فكانت علي التفصيل والخياطة وتم تنفيذها بمركز التدريب المهني وشملت 50 متدربة، وتم توزيع ما تم تفصيله علي المتدربات في ختام التدريب ، والثالثة على مهنة المشغولات الخشبية لـ 75 متدرباً ، مضيفا أن الوزارة وفرت جميع الآلات والأدوات اللازمة للتدريب والمواد الخام وتكلفة المدربين . كما شملت الدورات ثلاث  ندوات في ريادة الأعمال  بالتعاون مع فرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ، شملت الخدمات المالية وغير المالية التي يقدمها الجهاز، وكيفية عمل المشروعات الصغيرة والحصول علي التراخيص اللازمة لذلك ودراسات الجدوى وحساب المخاطر والتسويق للمنتجات لضمان نجاح المشروعات. ونقل مدير المديرية رسالة وزير القوى العاملة للمتدربات والمتدربين بأن الوزارة تدعم المرأة في كافة المجالات وتقدم لها كل أوجه الدعم اللازمة لتمكينها اقتصاديا ومنها  التدريبات علي المهن والحرف التي تناسبها ولها احتياج في سوق العمل . وأكد مدير المديرية أنه تم تنفيذ تكليفات الوزير بضرورة متابعة الخريجين والخريجات بعد انتهاء التدريب وتوفير فرص عمل لائقة  ومساعدتهن لدى كافة الجهات لفتح مشروعات صغيرة لهم وتذليل كافة المعوقات . كما نقل أراء المتدربات اللاتي أبدين سعادتهم بتلك التدريبات وأبدى البعض منهم رغبتهم في فتح مشروعات صغيرة والبعض الآخر رغبتهن في  توفير المديرية فرص لهم في المنشآت والمصانع ، وأيضاً فرص تدريب متقدمة على تخصصات مختلفة ، مقدمين الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على منحهم تلك الفرصة مجاناً وعلى اهتمامه بالشباب من الجنسين .  وكلف مدير المديرية إدارة التشغيل بالتنسيق مع مكاتب القوى العاملة بتوفير فرص عمل قريبة من محل إقامتهم وموافاة الوزارة بذلك. أشرف على التدريب ، شريفة محمد علي مدير إدارة المرأة والطفل بالوزارة ، وصفوت محمد محمود مدير مركز تدريب مهني شهداء الكتيبة 103 صاعقة "الشرابية سابقاً" ، وسهام إبراهيم مدير إدارة شئون المرأة والطفل بمديرية القوى العاملة بالقاهرة ، ووفاء السيد ممثل جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة .

  قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 6660 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"   لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 18223  راغب عمل ، وتوفير 6018  فرصة عمل . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن المديرية قامت  باستخراج 1535 شهادة قياس مستوى المهارة و 1526 رخصة مزاولة المهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية . تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية  بإنجازاتها عن شهر مارس الماضي،  أشار فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 101 منشأة، وعمل 12 حملة عادية ونوعية ، وإعادة التفتيش 120 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 70 محضراً  ، ومنح 17 ترخيص لمنشآت ، وعمل 66 ندوة توعية ، وبحث 10 شكاوى . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 246 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بنظام الدورى والحملات التفتيشية النهارية والليلية ، وأسفر التفتيش عن تحرير 263 محضراً عمالياً ، وبحث 59 شكوى.  وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف 13 منحة مولود جديد ، و14 منحة زواج ، و 3 منح وفاة أحد الأقارب ، ومنحة وفاة عامل ، وعمل عمليات جراحية صغري وكبري  لـ 9 عمال من المسجلين بالمديرية . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 35 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 28 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 775 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 70 شكوى منها ودياً ، وإحالة 154 شكوى للمحكمة العمالية ، و 48 أحيلت لجهات أخرى ، و 28 شكوى أحيلت لمكتب التفتيش ، وحفظ 83 شكوى ، و 425  ما زالت تحت البحث والدراسة ، فضلاً عن فض إضراب بشركة الكتروستار، وشركة تنمية مصانع حلويات الرشيدى . 

  بحث الاستثناءات وفقا للقوائم المالية والمستندات الدالة علي الوضع الاقتصادي للمنشأة السعيد تؤكد حرص الدولة المصرية علي الحفاظ علي المنشآت والعمال ومراعاة الظروف الاقتصادية التي يمر بها المجتمع سعفان : تلقى 3028 طلب إستثناء .. فحص 978 طلباً منها 271 منشأة تستحق الإستثناء  و 661 غير مستحقة ولم يستدل علي الباقي  أو نقل إلي محافظات أخري     عقد المجلس القومي للأجور اجتماعًا برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس، وبحضور محمد سعفان وزير القوى العاملة، واللواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كما حضر الاجتماع عبر الفيديو كونفرانس الدكتورة مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة، وممثلي كل من وزارت التخطيط والتضامن الاجتماعي، وقطاع الأعمال العام، واتحادات الصناعة، والغرف السياحية، والغرف التجارية، والتشييد والبناء، واتحاد العمال، والاتحاد العام لجمعيات ومؤسسات المستثمرين، واتحاد جمعيات المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وذلك لمناقشة آليات تطبيق الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص، ووضع المنشآت المستثناة من تطبيقه، وآلية إخطار المنشآت المتقدمة بنتائج فحص طلباتها . وخلال الاجتماع اتفق المجلس على عمل نموذج موحد لتسجيل طلبات الاستثناءات سيتم طرحه في الأسبوع المقبل على الموقع الإلكتروني الخاص بكل من المجلس القومي للأجور، ووزارة القوى العاملة، للمنشآت التى تعرضت لأوضاع اقتصادية لا تسمح لها بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بها، حتى يتسنى بحث حالتها وفق القوائم المالية والمستندات الدالة على وضعها الاقتصادي والرد عليها . كما اتفق المجلس على آلية إخطار المنشآت التى تقدمت بطلبات للاستثناء والتي تم بحثها من قبل مديريات القوى العاملة بالمحافظات، بموقفها من الاستثناء سواء بالموافقة أو الرفض وفقًا لما أسفرت عنه نتيجة البحث والدراسة لأوضاع المنشآت الحالية وقدرتها المالية على الوفاء بمستحقات العمالة بداخلها بما لا يلحق بها أي خسائر مادية ولا يؤثر على الأرباح . في مستهل الاجتماع، رحبت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس، بالحضور؛ مؤكدة أن الحفاظ على المنشآت والعمالة والكيانات الاقتصادية هو الهدف الأساسي للمجلس، وذلك حتى نضمن استدامة تلك المنشآت وهو ما يساعد في زيادة فرص التشغيل ويدفع عجلة النمو الاقتصادي. وأشارت السعيد إلى نجاح المجلس في تطبيق الحد الأدنى للأجور لأول مرة، وهو ما يحفظ كرامة العامل المصري، مشيرة إلى أن تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يعد خطوة مهمة وغير مسبوقة في تفعيل مهام المجلس القومي للأجور، وأن المجلس حاول من خلال لجانه المختلفة تحقيق التوازن بين حقوق العمال في الحصول على أجر مناسب يضمن مستوى معيشيًا مناسبًا وفي نفس الوقت مراعاة الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها عدة قطاعات ولا تستطيع تحمل أعباء جديدة. كما أكدت الدكتورة هالة السعيد أن المجلس يضم تمثيلًا متوازنًا لكافة الأطراف من الوزارات ذات الصلة وممثلي القطاع الخاص والغرف التجارية واتحاد الصناعات واتحاد عمال مصر. من جانبه قدم وزير القوى العاملة، الشكر والتقدير لأعضاء المجلس الحضور، مؤكدًا أنه تم تلقي 3028 طلب استثناء، مشيرًا إلي أن مديريات القوى العاملة انتهت من فحص 1159 منشأة من إجمالي الطلبات، وسوف يتم إعلام المنشآت بنتيجة الفحص سواء بقبول الاستثناء أو الرفض، مشددًا على أنه لن يتم قبول أي طلب استثناء من أى منشأة إلا بعد استيفاء المستندات الدالة على أحقية المنشأة في ذلك. كما أكد وزير القوى العاملة، أن دراسة الحالات التى تقدمت بطلبات استثناء، سيساهم في عمل قاعدة بيانات متكاملة ودراسة تحليلية يمكن من خلالها استقراء المستقبل ويرسم ملامحه بالنسبة لأحوال المنشآت وموقف العاملين بداخلها، مبدياً استعداد الوزارة لاستقبال أى طلبات استثناء لمنشآت وبحثها. ودعا الوزير، اتحادات العمال وأصحاب الأعمال، إلى عمل حوار مجتمعي فيما بينها حول أوضاع المنشآت والعمال العاملين بداخلها، في إطار تحقيق التوازن بين طرفي العلاقة الإنتاجية لتحقيق مزيد من الإنتاج ودفع الاقتصاد القومي وزيادة النمو في ظل الظروف الحالية .

  استعرض محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  تقريرا تلقاه من مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية ، يشير إلي أن المديرية قامت بتعيين  1588 شاباً ، منهم 36 "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها 2699 شاباً. تلقى الوزير التقرير من أحمد جابر مدير المديرية ، ذكر فيه أنه خلال مارس الماضي، قامت المديرية باستخراج 835 شهادة قياس مستوى المهارة ، و729  رخصة مزاولة مهنة ، وتلقت 30  شكوى عمالية، تم تسوية 10 منها ودياً ، وتحويل 10 شكوى منها للقضاء ، وتبقي 10 شكوي ما زالت تحت البحث والدراسة. أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 58 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 24 عاملاً من المسجلين بالمديرية ، والذين بلغ عددهم 5985 عاملا . وأشار إلي أن المديرية  قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   361   منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 16 محضر للمنشآت المخالفة ، وعقد 14 ندوة توعية استفاد منها 107 عاملاً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 65 منشأة ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعقد 9 ندوات توعية في نفس المجال . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 54 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 138 آخرين ، وإلغاء 52 حالة ، طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.  وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 126 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

  أناب محمد سعفان وزير القوى العاملة، وكيل الوزارة مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية في تسليم أولى دفعات ماكينات الخياطة، وشنط أدوات صيانة الكمبيوتر والمحمول  المهداة إلى أوائل المتدربين بمراكز التدريب التابعة لمديرية قوى عاملة بالمحافظة والذين اجتازوا الدورات التدريبية بنجاح وفي كلمته أشار ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير المديرية إلى تهنئة الوزير للمتدربين بحصولهم على ماكينات الخياطة وشنط أدوات صيانة الكمبيوتر والمحمول، فضلا عن أدوات صيانة التبريد والتكييف وانتقالهم إلى بداية حياة عملية جديدة، وحثهم على بذل المزيد من الجهد والعرق تنمية مشروعاتهم الصغيرة لتصبح يوما مشروعات متوسطة وكبيرة لفتح الآفاق لفرص عمل جديدة لأبنائهم وتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم .

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 552 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذي بلغ عددهم  1625  شاباً، كما تم استخراج   1275  شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1298 رخصة مزاولة الحرفة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 3 منحة مواليد بـ 6 آلاف جنيه ،وصرف منحتي منحة وفاة عامل بمبلغ 20 ألف جنيه ، وعمل رعاية صحية ما بين كشوفات وتحاليل طبية وصرف أدوية بإجمالي 19 ألفاً و 985 جنيه ، واستخراج 1736 وثيقة تأمين تكافلي للمسجلين  بمبلغ 104 ألفاً و 160 جنيه ، فضلاً عن تسجيل 194 عامل جديد على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم  . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر مارس الماضي،   مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 293 منشأة دورى وحملات ، وأسفر عن تحرير 32 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 8 شكاوي . أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 271 منشأة ، وإعادة التفتيش على 388 منشأة أخرى،  وأسفر التفتيش عن تحرير 5 محاضر ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 309 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، وبحث 4 شكاوي . كما تلقت المديرية 31 شكوى عمالية ، تم تسوية 5 منها ودياً ، وإحالة 14  شكاوى منها إلى القضاء ، و 12 شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 124 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية. أما فى مجال التدريب المهني انتهت المديرية من دورة تدريبية على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالطود لـ 15 متدرباً بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي ، وتنفيذ دورة تدريبية فى مجال التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة لـ 30 متدربة ، ودورة على مهنة التبريد والتكييف لـ 15 متدرباً ، وأخري على مهنة صيانة المحمول لـ 15 متدرباً.

  أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع الصادر به حكم قضائي لصالح ورثة المواطن المصري "أ.ص.ع" الذي توفي في حادث سير في قطر . وقال الوزير : إن التعويض بلغ 200 ألف ريال قطري ، أن ما يوازي مليون و16 ألف جنيه مصري، وقد تم تحويل مبلغ التعويض إلي الحسابات البنكية للورثة في ضوء أشهاد الوراثة . وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة ، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالدوحة بمتابعة مستحقات ورثة المواطن المصري "أ.ص.ع" الذي توفي في حادث سير في قطر، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية بالخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولًا بأول. وتلقى الوزير تقريرًا من الملحق العمالي خالد فتحي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالدوحة، أشار فيه إلى أن المكتب نجح من خلال المتابعة مع وكيل ورثة المواطن "أ.ص.ع"، في تحصيل مبلغ التعويض الصادر به حكم قضائي لصالحهم ، وتم تحويل المبالغ الى الحسابات البنكية للورثة فى ضوء اشهاد الوراثة وهم الأب والأم والزوجة وأربعة أبناء ( قصر ).

  أناب محمد سعفان وزير القوى العاملة، مدير مديرية القوي العاملة بدمياط بتسليم 1147 وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بالمحافظة ، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي. وفي مستهل رسالته للعمالة غير المنتظمة بمحافظة دمياط  قدم الوزير لهم التهنئة بشهر رمضان الكريم، متمنياً أن يعيده الله عز وجل علينا وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركات، مقدماً الشكر لمديرية القوى العاملة والعاملين بها ، والعمالة غير المنتظمة على حضورهم إحتفالية استلام وثائق التأمين ، فى إطار سعي الدولة المصرية لتوفير كافة أوجه الرعاية والحماية للعمالة بشكل عام ، وفئة العمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وذلك نظراً لطبيعة عمل تلك الفئة والتي تحفه المخاطر في كافة أماكن العمل . وقد قامت منى الاطروش مدير المديرية نيابة عن وزير القوي العاملة، بتسليم وثائق التأمين علي العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، مشيرة إلى أن  الوزارة استحدثت وثيقة التأمين ضد الحوادث الشخصية لتلك الفئة مطلع 2021 ، بتعويض مالى وقدره 100 ألف جنيه فى حالات العجز الكلي المستديم أو الجزئي أو حالات الوفاة ، وتم رفع قيمتها فى بداية 2022 إلى 200 ألف جنيه ، وذلك حرصاً من الوزارة على توفير مزيد من الدعم والحماية المتكاملة لتلك الفئة وأسرهم. وقالت أن الوزير وجه المديرية بتكثيف أعمال حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة فى مختلف قطاعات العمل داخل المحافظة ، سواء من تقوم بعض الشركات بتسديد اشتراكاتهم عنهم ، أو من يعملون خارج تلك الشركات ، لتوسيع قاعدة بيانات تلك الفئة لتوفير مزيد من الحماية والرعاية لها وشمولها فى منظومة الحماية الاجتماعية والصحية والتأمينية التي توفرها الوزارة لهم داخل المحافظات . وقدمت مني الاطروش مدير المديرية الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ، على  إنابتها بتوزيع 1147 وثيقة تأمين    ضد الحوادث للعمالة غير المنتظمة ، وعلى حرصه الدائم على تقديم أفضل خدمة ممكنة لأبناء الوطن من هذه الفئة ، وكذلك تحقيق أهداف الوزارة فى توفير بيئة عمل آمنة وتهيئة المناخ الملائم لعلاقات عمل متوازنة لتحقيق صالح جميع أطراف العملية الإنتاجية . واستعرضت مدير المديرية ، بعض إنجازات المديرية فيما يخص رعاية العمالة غير المنتظمة تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية ، وتعليمات وزير القوى العاملة لذلك القطاع العريض.

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 20 شاباً ، منهم شابان قادرون باختلاف من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 142  شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من  محمد سالم عبد المالك  مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر مارس الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 18 شهادة قياس مستوى المهارة، و 18 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . واوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 130 منشأة، والقيام بحملتين تفتيش شامل ، وتلقى 3 شكاوى عمالية تم إحالتها للقضاء ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 6 منشآت  يعمل بها 1260 عاملا. كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 6 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

  27 لجنة في انعقاد دائم حتى انتهاء العملية الانتخابية بمراحلها الثلاث بمديريات القوي العاملة بالمحافظات اللجنة العليا تنسق مع لجان المديريات للتدخل الفوري لإزالة أية معوقات فوراً تجهيز مقار الانتخابات وبدء قبول طلبات الترشح  للمرحلة الأولى 8 مايو المقبل 22 أبريل آخر موعد لتلقي مقترح المشروعات الانتخابية للمنظمات النقابية وممثلي العاملين بمجالس إدارة وحدات القطاع العام والأعمال عقد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اجتماعا مهما مع اللجنة العليا المشرفة علي الانتخابات النقابية العمالية في الدورة الجديدة 2022- 2026 ، وأصدر توجيهات فورية لـ 27 مديرية للقوى العاملة بالمحافظات ، بتشكيل لجنة في كل مديرية برئاسة مدير المديرية بالمحافظة وعددا من الأعضاء، لقبول طلبات الترشح والإشراف على العملية الانتخابية بمراحلها الثلاث. وشدد وزير القوي العاملة علي الـ 27 لجنة التي تم تشكيلها من أمس بمديريات القوي العاملة بالمحافظات علي أنها ستكون في حالة انعقاد دائم حتى انتهاء العملية الانتخابية بمراحلها الثلاث ، مؤكدا أن اللجنة العليا للانتخابات ، وإدارة الاتصال النقابي بديوان عام الوزارة ستقوم بالمتابعة علي مدار الساعة يوميا باللجان المشكلة بالمديريات للتنسيق معها والتدخل لإزالة أية معوقات فوراً. وقال سعفان : إن اللجنة العليا للانتخابات ستقوم بمتابعة تجهيز مقار الانتخابات في 27 مديرية بالمحافظات لبدء استقبال طلبات الترشح  للمرحلة الأولي في 15 تصنيف نقابي يومي 8 و9 مايو المقبل، والثانية علي مستوي 14 تصنيف نقابي يومي 21و22 من نفس الشهر، لافتا إلي أنه لن يسمح بأي خطأ علي مستوي المراحل الثلاث الانتخابية . وتابع الوزير خلال الاجتماع هاتفيا مع المديريات تقديم المنظمات النقابية العمالية مقترح المشروعات الانتخابية للمنظمات والتي ستنتهي موعد تقديمها 22 أبريل الجاري، وفي نفس الوقت مع ممثلي العاملين بمجالس إدارة والوحدات التابعة للقطاع العام والأعمال العام. وشدد الوزير علي اللجنة العليا للانتخابات ورؤساء 27 لجنة فرعية بمديريات القوي العاملة بالمحافظات بأنهم في حالة انعقاد دائم، وأنه موجود بديوان عام الوزارة ، وسيقوم بنفسه بالمتابعة من ثاني أيام عيد الفطر علي هذه اللجان للخروج بالعملية الانتخابية بالشكل الأمثل . وكان وزير القوي العاملة قد أصدر قرارات تحدد مواعيد الترشح والانتخاب لعضوية مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية للمستويات الثلاثة، وممثلي العاملين في مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام علي أن تقبل طلبات الترشح والانتخابات في نفس المواعيد المقررة القرارات الوزارية الصادرة في هذا الشأن ، فضلا عن موعد تقديم مقترح المشروعات الانتخابية للمنظمات النقابية العمالية ، والمشروع الانتخابي المقترح لإجراء العملية الانتخابية لممثلي العاملين بمجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام . وحدد القرارات 15 نقابة عمالية تجري في مرحلتها الأولي انتخابات مجالس إدارة اللجان النقابية وفقا للتصنيف النقابي للعاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة، والزراعة والري والصيد، التعليم والبحث العلمي، والبريد، والبترول، والخدمات الصحية، والعلوم الصحية، والنقل الجوي، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج، والإنتاج الحربي، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. كما حددت  فتح باب الترشح لهذه اللجان خلال يومي 8 و 9 مايو 2022، وإعلان أسماء المرشحين يومي 10 و11 من نفس الشهر، والطعون يوم 12 مايو، والبت فيها 13 من نفس الشهر، إعلان الكشوف النهائية يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 من نفس الشهر ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو 2022. كما حددت القرارات المرحلة الثانية لمواعيد الترشح والانتخاب في 14 لجنة نقابية تابعة للتصنيف النقابي للعاملين بالاتصالات، والتجارة، الكيماويات، والنقل البري، والصحافة والطباعة الإعلام، النقل العام، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر، والخدمات الإدارية الاجتماعية، والنيابات والمحاكم، والإسعاف . حددت فتح باب الترشيح لهذه اللجان  يومي 21 و22 مايو2022، وإعلان أسماء المرشحين يومي 23 و24 من نفس الشهر، والطعون يوم 25 مايو، والبت فيها 26 من نفس الشهر، إعلان الكشوف النهائية يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 29 من نفس الشهر واللجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها 30 مايو لباقي اللجان، وإعلان النتيجة والتظلم منها 31 مايو، والبت في التظلم 1 يونيو المقبل ، وإيداع الأوراق من يومي 2 و 3  من نفس الشهر . وحددت القرارات مواعيد انتخابات مجالس إدارة النقابات العامة ، بحيث يتم فتح باب الترشح يوم 11 يونيو 2022، إعلان أسماء المرشحين 12 من نفس الشهر ، والطعون 13 يونيو، والبت فيها 14 من نفس الشهر ، إعلان الكشوف النهائية 15 يونيو، وعلي أن تجري الانتخابات يوم الخميس الموافق 16 من نفس الشهر ، والتظلم من النتيجة 17 يونيو، والبت في التظلم  18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022. كما حددت موعد انتخابات الاتحادات النقابية العمالية، بحيث يتم فتح باب الترشح يوم الثلاثاء الموافق 21 يونيو 2022، إعلان أسماء المرشحين 22 من نفس الشهر والطعون 23 يونيو، والبت فيها 24 من نفس الشهر، وإعلان الكشوف النهائية 25 يونيو، علي أن تجري الانتخابات 26 من نفس الشهر، والتظلم من النتيجة 27 يونيو، والبت في التظلمات 28 من نفس الشهر، وإيداع الأوراق 29 يونيو 2022.  

  استعرض محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرا مقدما من مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية يشير إلى أنه تم تعيين 2017 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 43  "قادرون باختلاف"، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"،  من المسجلين  بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا  5684  شاباً ، كما تم توفير 298  فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج   2126  ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج  21 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 19 بمنشآت القطاع الخاص ، وتجديد 3 تراخيص عمل الأجانب.  وأوضح ياسر عيد وكيل المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال مارس الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 1050 منشآت ( دوري - حملات) يعمل بها 1938 عاملا، وعمل 88 حملة تفتيشية ، وإعادة التفتيش على 1370 منشأة أخرى ، وأسفر عن تحرير 85 محضراً للمنشآت المخالفة ، وتلقي 10 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث 7 شكاوى منها ، وتبقى 3 شكاوى ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 47 شكوى أخرى قدمت ورقياً . وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 3 منح مولود جديد لـ 3 عمال بمبلغ 6000 جنيه ، وعمل رعاية صحية لـ 11 عاملاً من المسجلين بإجمالى 5800 جنيه ، فضلاً عن استخراج وثائق التأمين التكافلي لـ 1649 عاملاً من المسجلين بمبلغ 98 ألفاً و 940 جنيها ، وتسجيل 640 عامل جديد على المنظومة . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 702 منشأة وإعادة التفتيش على 828 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 275 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 635 منشأت لإزالة المخالفات ، وتلقى 185 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 26 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ 46 شكوى ، و 113 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة ، وعقد 53 ندوة توعية ،  ومنح 9 تراخيص لمنشآت ، وعمل 125 قياسات ميدانية لـ 49 منشأة ،كما تم التفتيش على 703 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19).

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء ، بديوان عام الوزارة 40 شهادة إتمام التدريب لخريجي التدريب المهني بمديرية القوى العاملة بالقاهرة في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ، ومبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تم إطلاقها في المحافظات، بحضور أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، ومجدى عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، ومدحت الغمراوي  مدير المديرية ، وأحمد نظمي وكيل المديرية، واشرف مرزوق معاون الوزير . وقال الوزير :إن شهادات إتمام التدريب المهني التي يتم تسليمها اليوم للشباب والفتيات ، على مجموعة من المهن وهي : التفصيل والحياكة ، والمشغولات الخشبية ( الأركت ) ، والطباعة على الأوانى الفخارية والمنسوجات ، من خريجي مركز التدريب المهني ، مضيفاً أن تلك الشهادات معتمدة من الوزارة ومديرية القوى العاملة بالقاهرة تؤهل خريجي الدورات للعمل فى الشركات والمصانع الموجودة داخل سوق العمل . ووجه المديرية ، بعمل قاعدة بيانات لخريجي التدريب المهنى، وحصر المهن التى تخرجوا عليها ، بالتعاون مع الادارة المختصة بالوزارة ، ليكون لدينا بيانات متكاملة عن الخريجين ، ومتابعتهم بعد التخرج من التدريب ، ومعرفة إذا كانوا التحقوا بفرص عمل داخل الشركات والمصانع ، او قاموا بعمل مشروعات خاصة بهم بمفردهم أو بالتعاون مع زملائهم لخدمة المجتمع وتوفير مزيد من فرص العمل والقضاء على البطالة. كما وجه الوزير بضرورة مكافأة المتميزين من خريجي التدريب المهني على المهن المختلفة، بكل مديريات القوى العاملة ،ومراكز التدريب المهني ووحدات التدريب المتنقلة التابعة لها ، ومساعدتهم بعد التخرج والتواصل مع الجهات المختلفة لحل مشكلاتهم وتذليل العقبات أمامهم، لتحقيق الهدف من منظومة التدريب الجديدة التى خططت لها الوزارة ، وتغيير مفهومه بدلاً من تدريب نظري وشهادة تخرج ، إلى جنى ثمار التدريب وتحقيق أهدافه للشباب من الجنسين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم على العمل فى المهن المختلفة. وخلال الاحتفالية افتتح الوزير معرض لمنتجات خريجي التدريب المهني على مهن التفصيل والحياكة ، والمشغولات الخشبية ، والطباعة على الأوانى الفخارية والمنسوجات ، مشيداً بجودة المنتجات المعروضة ومهارة الشباب من الجنسين التى ظهرت فى منتجاتهم الخاصة التى تم عملها خلال فترات تدريبهم داخل مراكز التدريب المهني. من جانبه أشار مدير المديرية ، إلى أن المديرية تقوم فى مجال التدريب المهني بتقديم دورات تدريبية مجانية للباحثين عن العمل من الجنسين وبصفة خاصة المرأة فى إطار سياسة الدولة لتشجيع التدريب التحويلي ، وتشجيع الشباب على عمل مشروعات خاصة بهم  صغيرة ومتناهية الصغر .

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء ، بديوان عام الوزارة 123 عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة مقدمة من شركات القطاع الخاص، وفرتها  مديرية القوى العاملة بالقاهرة ، في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، واهتمام  الوزارة بهذه الفئة علي مستوى المديريات بالمحافظات ، و استيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم، وذلك بحضور أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ومجدى عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، ومدحت الغمراوي مدير المديرية ، وأحمد نظمي وكيل المديرية،  واشرف مرزوق معاون الوزير. وقال الوزير في كلمته : " إن الدولة تضع أبنائها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق القيادة السياسية ممثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزًا كبيرًا، ودفعًة كبرى أدت لاستنفار كافة الوزارات والجهات، فأطلقت وزارة القوى العاملة مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيدٍ من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لذوي القدرات الخاصة". ووجه الوزير مديرية القوى العاملة ، بضرورة زيادة أعداد عقود العمل المقدمة قادرون باختلاف ، لإعطائهم الفرصة يخوضوا سوق العمل ودمجهم بداخله مع غيرهم من الأصحاء لتحقيق أهداف التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 . واضاف الوزير ، أن القيادة السياسية أطلقت عام 2022  عاماً للمجتمع المدني ، والذى لا يعني مؤسسات وجمعيات خيرية تقدم مساعدات لبعض المواطنين ، وإنما هو كل فرد موجود فى المجتمع مسئول وله دور تجاه الآخر ، يكترث به ويحافظ على مصالحه ولا يضره ، ويعينه على حل مشكلاته ، ويقف بجانبه فى أوقات أزماته ، بناء على تعليمات الأديان السماوية والرسل ، داعياً الجميع التكاتف مع بعضنا البعض لنعيد للمجتمع المدنى المصري قوته ونقائه ونحصل على رضا المولى عز وجل . بدوره أكد مدير المديرية ، على أن المديرية تولي اهتماماً خاصاً بالقادرون باختلاف على كافة الأوجه وذلك بتوفير فرص عمل لائقة لهم ، حيث تم توفير 123 فرصة عمل خلال شهر يتم تسليمها اليوم ، لتوفير حياة كريمة لتلك الفئة بناء على تعليمات وزير القوى العاملة .

سلّم محمد سعفان وزير القوى العاملة، اليوم الثلاثاء ، بديوان عام الوزارة 1823 وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة الدفعة الثالثة، حيث كانت الأولي 12166 ، والثانية  5700 العاصمة الإدارية لشركة أوراسكوم  ، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقال الوزير : إن ذلك يأتي  في إطار تطبيق استراتيجية الوزارة لحماية ورعاية العمالة ومساندة هذه الفئة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، وذلك بحضور أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ومجدى عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، ومدحت الغمراوي مدير المديرية ، وأحمد نظمي وكيل المديرية، واشرف مرزوق معاون الوزير. فى مستهل كلمته ، هنأ وزير القوى العاملة الحضور بشهر رمضان المبارك ، مؤكداً حرص الدولة المصرية والقيادة السياسية على الاهتمام بالعمالة من كل الفئات بصفة عامة ، والعمالة غير المنتظمة بصفة خاصة ، بأن أولتها ووفرت لها كل سبل الرعاية والحماية الاجتماعية والصحية والتأمينية في كل قطاعات العمل . ووجه الوزير مدير المديرية ، بمتابعة عمل الشركات والعمالة الموجودة بداخلها ، وعمل ندوات توعوية وتثقيفية داخلها للتعريف بماهية العمالة غير المنتظمة ، من حيث أنها العمالة التى بطبيعتها متنقلة على فترات ، أما بالنسبة للعمالة الموجودة داخل الشركات تعمل منذ عدة سنوات فليست هي تلك الفئة وتستحق التأمين عليها باعتبارها عمالة دائمة داخل تلك الشركات . كما وجه المديرية ببدء العمل مع الشركات التي قدمت وثائق التأمين اليوم ، وحصر العمالة غير المنتظمة الموجودة بداخلها ودراسة كيفية التأمين عليها مع مسؤولي تلك الشركات ، اقتداء بتجربة شركة أوراسكوم والتي قامت بالتأمين على ما يقرب من 14 ألف عامل غير منتظم بداخلها ، لتوفر لهم التأمين الاجتماعي والصحي والمعاش الملائم خلال فترات عملهم بداخلها وما بعدها . ونوه الوزير ، أن الفترة الحالية نشهد جميعاً بدء التجهيز للدورة الجديدة من انتخابات التنظيمات النقابية العمالية 2022 – 2026 ، وبدء الاستعداد داخل مديريات القوى العاملة والتجهيز لأعمالها المختلفة ، بعد عيد الفطر المبارك ، ومشيراً إلى أن الوزارة أصدرت تكليفات لكل مديريات القوى العاملة بالمحافظة بالأمس باعتبار المديريات فى حالة عمل دائم خلال الفترة ما قبل عيد الفطر المبارك ، وبدء العمل منذ ثانى أيام العيد لخدمة المجتمع العمالي والتنظيم النقابي المصري وتذليل وحل مشكلاته . من جانبه قدم مدير المديرية الشكر والتقدير للوزير ، على جهوده في رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة المسجلة داخل مديريات القوى العاملة بالمحافظات ، مؤكداً ان الدولة المصرية وضعت تلك الفئة نصب أعينها لتوفير حماية ورعاية إجتماعية وصحية وتأمينية مختلفة لهم . وأضاف مدير المديرية ، أن المديرية قامت بالتواصل مع الشركات لعمل 1823 وثيقة تأمين للعمالة غير المنتظمة بشركة المراسم الدولية للتطوير العقاري ،  وشركة باور إيجيبت ، وشركة أحمد عبد الحفيظ للمقاولات ، والمجموعة المصرية ، وشركة الطيب للخدمات ، تغطى هذه الوثائق حالات العجز الكلى المستديم والجزئي وحالات الوفاة ، كما تم تسليم 11370 وثيقة للعاملين بشركة أوراسكوم وبديوان عام الوزارة  .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أول وثاني أيام عيد الفطر المبارك، إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص. وأوضح الوزير، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذين اليومين، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، إضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلى هذا الأجر. وقال "سعفان" إن ذلك إعمالًا لحكم المادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، والمعدل بالقرار الوزارى رقم 49 لسنة 2009، بشأن تحديد أيام الأعياد التى تعتبر إجازة بأجر كامل. وتقدم الوزير بخالص التهنئة لعمال وعاملات مصر على امتداد أرض الوطن.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن الأحد الموافق أول مايو 2022، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال. وقال سعفان، إن هذا اليوم إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة مثلي أجره اليومي. وأصدرت الوزارة منشورًا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة بالمنشآت والشركات. ويتقدم وزير القوى العاملة بالتهنئة إلى جميع عمال مصر بهذه المناسبة، مؤكدًا تقديره الكامل لدورهم الوطني في بذل التضحيات ومواصلة عملية الإنتاج في بناء مصر، ودفع عجلة الإنتاج وتحقيق التنمية الشاملة في مختلف القطاعات تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن الأثنين الموافق 25 أبريل الجاري إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة يوم شم النسيم وعيد تحرير سيناء. وقال سعفان، إن هذا اليوم إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم  إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي أجره اليومي. وأصدرت الوزارة كتابا دوريا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة بمواقع العمل والإنتاج بالمنشآت والشركات.  

افتتح المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية ، ومحمد سعفان وزير القوى العاملة، مقر النقابة العامة للعاملين بالبترول بحدائق القبة بالقاهرة ، وذلك بعد  الإنتهاء من تطويره، ورافقهم محمد جبران رئيس النقابة للعاملين بالبترول ، ويوسف داود، وعايدة محي الدين نائبي رئيس النقابة العامة، وأحمد السروجي الأمين العام للنقابة .   وأعرب وزير القوي العاملة  عن فخره واعتزازه بأنه أبن من أبناء  النقابة العامة للعاملين بالبترول ، انتمائه إلى التنظيم النقابي المصري ، مثمناً دور  التنظيم النقابي  في مسيرة التنمية  من خلال إحداث التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية واستقرار مناخ العمل والحفاظ على حقوق عمال مصر. وأشاد سعفان بالجهد المبذول من النقابة العاملة للعاملين بالبترول في عملية تطوير وإنشاء مبنى النقابة ، وظهوره بالشكل المشرف للتنظيم النقابي ، متمنيا استمرار التميز للنقابة والتنظيم النقابي  المصري . من جانبه أعرب وزير البترول عن سعادته البالغة بافتتاح مبنى النقابة الجديد ، مؤكدا أهمية دور التنظيم النقابي في استقرار مناخ العمل وزيادة الإنتاجية مما يسهم في  تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة .  من جانبه أوضح رئيس النقابة أن مقر النقابة يقع على  مساحة ١١٠٠ متر مربع ، ويتكون المبنى من أربعة طوابق متعددة الأغراض ، ويحتوى المبنى على قاعة متعددة الأغراض تصل القدرة الاستيعابية حتى ٣٠٠ فرد ، فضلا عن  غرفتين للإجتماعات، و٣ قاعات تدريب بسعة ٥٠ فرد للقاعة الواحدة. وتوجه رئيس النقابة ، بالشكر والتقدير على حرص الوزيران لحضور مراسم الافتتاح ، مثمناً دعمهما  ورعايتهما المستمرة للعاملين بالبترول وللنقابة العامة .

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الإثنين ، بديوان عام الوزارة 12 ماكينة خياطة ،وشنطة عدة ،  لأوائل خريجي التدريب المهني بمديرية القوى العاملة ببني سويف في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، ومبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تم إطلاقها في المحافظات بحضور أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، ومجدى عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، وأشرف مرزوق معاون الوزير ، ومحمد أنور مدير مديرية القوى العاملة ، وأحمد معوض وكيل المديرية  . وسلم الوزير ، لخريجي التدريب المهني الأوائل 6 ماكينات خياطة لخريجي مهنة التفصيل والحياكة ، و 3 شنطة عدة لخريجي التدريب على مهنة التبريد والتكييف ، و 3 شنطة عدة لخريجي التدريب على مهنة إصلاح وصيانة المحمول ، تأكيداً لدور الوزارة في دعم أبناء الوطن من الشباب من الجنسين في أن يحيوا حياة كريمة وعمل مشروعاتهم الخاصة ، وتنمية مهاراتهم وقدراتهم التي اكتسبوها خلال فترة التدريب المهني . في مستهل كلمته ، قال الوزير: أن الوزارة تحرص دائماً على تطوير وتحديث منظومة التدريب المهني في إطار مبادرة الوزارة "مهنتك مستقبلك"  في قرى ونجوع مصر، والتي تهدف إلي الوصول للشباب قرب محل إقامتهم وتقديم فرص تدريبية للشباب والسيدات على المهن التي يحتاجونها بالشكل الذي يضيف إضافة لائقة إلى منظومة التدريب في مصر لتأهيل الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل . ووجه الوزير المديرية بضرورة تشجيع الشباب على التدريب فى مهن كهرباء التوصيلات ، والسباكة الصحية ، نظراً لطبيعتها السهلة ، وعائدها المادي المجزي ، خاصة في القري والنجوع ، حتى وإن لم يمتهنوا فقد يستخدمونها في حياتهم اليومية لإصلاح الأعطال داخل منازلهم أو منازل أقربائهم ، كما أن تلك المهن لا تحتاج رأس مال كبير أو إعدادات وإنما يحتاج الشاب فقط إلى شنطة عدة ورقم هاتف يمكن أن يعمل من خلالهم فيها بدون أى مجهود أو مكان مخصص . كما وجه المديرية بتكثيف حملات التوعية والتثقيف حول تلك المهن وغيرها ، وكذلك ما تقدمه مراكز التدريب المهني الثابتة ووحدة التدريب المتنقلة ، من فرص تدريبية مجانية للشباب من الجنسين فى إطار مبادرة "حياة كريمة" والمبادرات التي أطلقتها وزارة القوى العاملة داخل قرى ومدن المحافظات ، وتوضيح نماذج التجارب المشرفة لخريجي تلك المراكز فى المحافظات وما قاموا به من مشروعات خاصة بهم أدت إلى نجاح تلك التجارب . كما وجه الوزير الإدارة المركزية للتدريب المهني ومديرية القوى العاملة بسرعة إعداد قاعدة بيانات متكاملة لخريجي التدريب المهني بالمراكز والوحدة المتنقلة  ، حتى يتسنى للمديرية متابعة تلك الحالات بعد الانتهاء من التدريب ، سواء لحصولهم على فرص عمل فى الشركات والمصانع أو عمل مساعدتهم فى عمل مشروعات صغيرة أو متوسطة بالتعاون مع الجهات المختصة . من جانبه أكد مدير المديرية ، أن للتدريب المهني أهمية بالغة باعتباره أحد مهام الوزارة الأساسية وأحد سبل الحد من مشكلة البطالة وتوفير فرص عمل للشباب تتناسب مع متطلبات سوق العمل ، فقد قامت المديرية بتنفيذ 21 برنامج تدريبي بمركز التدريب المهني الثابت ووحدة التدريب المتنقلة ، استفاد منها 244 متدرباً على مهن التفصيل والحياكة ، والتبريد والتكييف ، وصيانة المحمول ، والمشغولات اليدوية ، والسباكة الصحية ، وكهرباء التوصيلات .

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الإثنين ، بديوان عام الوزارة 66 عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة مقدمة من شركات القطاع الخاص، وفرتها  مديرية القوى العاملة ببني سويف، في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، واهتمام  الوزارة بهذه الفئة علي مستوي المديريات بالمحافظات ، واستيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم، وذلك بحضور أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ومجدى عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، ومحمد أنور مدير المديرية، وأشرف مرزوق معاون الوزير، وأحمد معوض وكيل المديرية  . وقال الوزير في كلمته : " إن الدولة تضع أبنائها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق القيادة السياسية ممثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزًا كبيرًا، ودفعًة كبرى أدت لاستنفار كافة الوزارات والجهات، فأطلقت وزارة القوى العاملة مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيدٍ من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لذوي القدرات الخاصة". وأكد الوزير أن الوزارة لن تتوقف، نحو انطلاقة لبذل المزيد من الاهتمام بذوي القدرات من تدريب وتشغيل، مشددًا أن الوزارة على أتم استعداد لرفع قدراتهم العملية كي يكونوا لَبِنَةً صالحًة في بناء الاقتصاد القومي ورفع شأن الدولة المصرية". وأوضح الوزير ، أن المديرية قامت بتوفير 66 عقداً لذوى القدرات الخاصة داخل شركات القطاع الخاص والاستثماري داخل المحافظة ، للعمل داخلها ، بهدف دمجهم في المجتمع ليقوموا بدورهم فى بناء المجتمع وتحقيق تنميته يداً بيد مع غيرهم من الأصحاء . وأضاف الوزير ، أننا نعيش اليوم داخل مجتمع واحد ، تحقيق صالحة يجب أن يكون هدفنا جميعاً ، خاصة فى ظل إطلاق القيادة السياسية عام 2022 عاماً للمجتمع المدنى ، حتى نحقق مجتمع مدنى يتصف بالقوة والصلابة والترابط ، وترك الكلمات البائسة التى تم تصديرها للمجتمع من خارجه والتي لا تتناسب مع ثقافتنا ولا معتقداتنا الدينية أو الاجتماعية . بدوره أشار مدير المديرية ، إلى أن المديرية قامت فى مجال رعاية ذوي القدرات بتسجيل 140 قادر باختلاف ، وتم توفير فرص عمل لائقة لـ 66 منهم  داخل شركات القطاع الخاص والاستثماري حتى يحيوا حياة كريمة ، بعد دمجهم داخل المجتمع ، مقدماً الشكر والتقدير لفريق عمل المديرية على الجهود المبذولة فى هذا الملف  المهم ، ولكل الشركات التى قدمت تلك الفرص لأبنائنا القادرون باختلاف  .

سلّم محمد سعفان وزير القوى العاملة، اليوم الإثنين ، بديوان عام الوزارة 1305 وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بمحافظة بنى سويف، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقال الوزير : إن ذلك يأتي  في إطار تطبيق استراتيجية الوزارة لحماية ورعاية العمالة ومساندة هذه الفئة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، وذلك بحضور أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ومجدى عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، ومحمد أنور مدير المديرية ، وأشرف مرزوق معاون الوزير، وأحمد معوض وكيل المديرية. فى مستهل كلمته ، هنأ الوزير الحضور بشهر رمضان الكريم ، متمنياً أن يعيده الله عز وجل علينا وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركات، مقدماً الشكر لمديرية القوى العاملة والعاملين بها ، والعمالة غير المنتظمة على حضورهم إحتفالية اليوم ، فى إطار سعي الدولة المصرية لتوفير كافة أوجه الرعاية والحماية للعمالة بشكل عام ، وفئة العمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وذلك نظراً لطبيعة عمل تلك الفئة والتى تحفه المخاطر في كافة أماكن العمل . وأستطرد الوزير قائلا : إن الوزارة استحدثت وثيقة التأمين ضد الحوادث الشخصية لتلك الفئة مطلع 2021 ، بتعويض مالى وقدره 100 ألف جنيه فى حالات العجز الكلي المستديم أو الجزئي أو حالات الوفاة ، وتم رفع قيمتها فى بداية 2022 إلى 200 ألف جنيه ، وذلك حرصاً من الوزارة على توفير مزيد من الدعم والحماية المتكاملة لتلك الفئة وأسرهم ، وكما وعدت الوزارة أوفت بذلك الوعد من خلال تسليمها لعائد وتعويض تلك الوثيقة لعدد من الحالات فى الفترة الأخيرة لتكون عوناً لها على متطلبات الحياة ورفع مستوى معيشتها خاصة بعد فقدان عائلها الوحيد . ووجه الوزير ، المديرية بتكثيف أعمال حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة فى مختلف قطاعات العمل داخل المحافظة ، سواء من تقوم بعض الشركات بتسديد اشتراكاتهم عنهم ، أو من يعملون خارج تلك الشركات ، لتوسيع قاعدة بيانات تلك الفئة لتوفير مزيد من الحماية والرعاية لها وشمولها فى منظومة الحماية الاجتماعية والصحية والتأمينية التي توفرها الوزارة لهم داخل المحافظات . من جانبه قدم مدير المديرية الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ، على الدعوة الكريمة لحفل اليوم ، وعلى حرصه الدائم على تقديم أفضل خدمة ممكنة لأبناء الوطن من العمالة غير المنتظمة ، وكذلك تحقيق أهداف الوزارة فى توفير بيئة عمل آمنة وتهيئة المناخ الملائم لعلاقات عمل متوازنة تحقق صالح جميع أطراف العملية الإنتاجية . واستعرض مدير المديرية ، بعض إنجازات المديرية فيما يخص رعاية العمالة غير المنتظمة تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية ، وتعليمات وزير القوى العاملة لذلك القطاع العريض، حيث قامت المديرية بحصر وتسجيل 2056 عامل غير منتظم ، وأصدرت 1305 وثيقة تأمين والتى تعتبر السبيل نحو توفير الرعاية والحماية لتلك الفئة الأكثر تعرضاً للمخاطر فى عملها . وفى ختام  الاحتفالية ، أهدى مدير المديرية ، المصحف الكريم  لوزير القوى العاملة ، تقديراً واعزازاً بدوره وتوجيهاته لتوفير الرعاية والحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة والـ "قادرون باختلاف" ، وكذلك توفير فرص التدريب المهني على مهن مستحدثة لخدمة مجتمع الشباب من الجنسين داخل المحافظة .

استعرض وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تقريرا مقدم من مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج يفيد أنه خلال مارس الماضي تم تعيين 1030 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 24 " قادرون باختلاف" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 2100 راغب عمل منهم 37 "قادرون باختلاف"، فضلا عن توفير 45  فرصة عمل منهم 8 لذوى القدرات. وأشار التقرير المقدم من الدكتور هشام أبوزيد مدير المديرية إلي أنه في إطار خطة الوزارة  لتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة ، فقد قامت المديرية بتنفيذ 14 دورة تدريبية على مهن التفصيل والحياكة ، وصيانة المحمول ، والتبريد والتكييف ، والمساحة ، والحاسب الآلي ، والمشغولات اليدوية ، والفندقة الشاملة بمراكز تدريب سوهاج وطهطا والكوثر لـ 211 متدرباً ومتدربة .   وأوضح  مدير المديرية  أنه في إطار التوجيهات المستمرة لوزير القوي العاملة لمديريات القوى العاملة بأهمية توفير مناخ عمل مناسب ، وتحسين علاقات العمل بين طرفي العملية الانتاجية مما يسهم في زيادة الإنتاج ، قد قامت المديرية بالتفتيش على 637 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية يعمل بها 1600 عامل ، وأسفر عن تحرير 44 محضر ، وإعادة التفتيش على 157 منشأة ، وعمل 5  ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وبحث 4 شكاوى ،  و ندوة سموم بيضاء ، و ندوة للمفاوضة الجماعية ، ندوتين لزيادة الإنتاج ، و 8 خاصة بالمرأة والسكان حضرها 128 عامل وعاملة  . وأكد  الدكتور هشام أحمد أبو زيد  مدير المديرية  في تقريره للوزير ، أنه في إطار توجيهات واهتمام القيادة السياسية بفئة العمالة غير المنتظمة ورعايتهم رعاية كاملة ،  تم صرف 727 ألفاً و 276 جنيها للرعاية الاجتماعية والصحية لـ 6653 عاملا منهم ، 84 منحة مولود ،  و 13 منحة زواج ، و منحتي وفاة لـ 2 عمال ، و17 منحة وفاة أحد الأقارب ، وعمل عمليتين جراحيتين صغرى لـ 2 عمال بمبلغ 9000 جنيه ، و 2 عملية جراحية كبرى بمبلغ 10 آلاف جنيه لـ 2 عمال آخرين ، وصرف منح علاج وكشف بإجمالي 104 ألفأً و 467 جنيها لـ 657 عاملا من المسجلين ، فضلاً عن استخراج 5880 وثيقة تأمين تكافلي بمبلغ 352 ألفاً و 800 جنيه ، وتسجيل 203 عاملا جديد يعملون في 30 مشروع بمراكز المحافظة . وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1743 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة ، وتلقى 17 شكوى ، تم تسوية 9 منها ودياً ، وإحالة  4 منها للقضاء ، و 4 لجهات أخرى. أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 174 منشأة ، وإعادة التفتيش على 221 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 56 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 138 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 8 شكاوى ومنح 4 تراخيص ، وعقد 3 ندوات توعية  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1451 منشأة يعمل بها 13 ألفاً و 993 عاملا من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

بحث وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بمكتبه بديوان عام الوزارة ، والدكتور سلطان السبيعي القنصل العام للمملكة العربية السعودية بالقاهرة ، سبل التعاون المشترك بين الجانبين المصري والسعودي حول سفر العمالة المصرية من سائقين وعمال وفنيين وجزارين للعمل  خلال موسم الحج لخدمة زوار بيت الله الحرام . في مستهل اللقاء رحب الوزير ، بالقنصل والوفد المرافق له ، مؤكداً أن شعبي مصر والمملكة  العربية السعودية أخوة وهدفهم واحد وهو نجاح موسم الحج لهذا العام وخدمة حجاج بيت الله الحرام ،منوهاً إلى عمق العلاقات التاريخية بين الجانبين .   وأكد الوزير أهمية هذا اللقاء للتنسيق حول عدة أمور تخص هذا الملف ، مشيراً إلى أنه يجب  استمرار عملية التشاور بين الجانبين للوصول إلى صيغ واتفاقيات مشتركة تصب في مصلحة العمالة المصرية ، والشركات السعودية المسئولة عن تنظيم موسم الحج . وأشار الوزير إلى أهمية مراجعة ودراسة العقود والمزايا التي يحصل عليها العمالة الموسمية المصرية  لتكون ملائمة ومناسبة ، مما يسهم في انتظام عملية خدمة حجاج بيت الله حرام  على الوجه المشرف الذي يعكس إخلاص وقدرات ومهارات العمالة المصرية . من جانبه قدم القنصل السعودي وأعضاء الوفد المرافق الوفد من ممثلي  الشركات السعودية المسئولة عن خدمة الحجاج، ،  الشكر والتقدير للوزير على حسن التعاون وحرصه على مصلحة الشركات السعودية ، وحقوق العمالة الموسمية المصرية ، مؤكدين تقديرهم على دوره في تبني إعداد منظومة مستقبلية  تنظم عملية سفر العمالة الموسمية بالتنسيق بين الجانبين تسهم في تحقيق مصالح الطرفين وتحد من أي تلاعب أو سمسرة.    حضر اللقاء من الجانب السعودي، فايز البركات وكيل وزارة الحج والعمره، وسمير خليفة رئيس مجلس إدارة شركة رواحل لنقل الحجاج، وياسر جستنيه رئيس مجلس إدارة شركة فاروق خوقير لنقل الحجاج ، ولؤي غراب رئيس مجلس إدارة شركة دلة لنقل الحجاج، واياد رهبيني رئيس مجلس إدارة شركة حافل لنقل الحجاج ، وياسر بالخير رئيس مجلس إدارة شركة القائد لنقل الحجاج، واسامه خليل رئيس النقابة العامة للسيارات، وفايز البركات وكيل وزارة الحج والعمره ، وطارق غراب من مكتب الوكلاء الموحد، وبدر العتيبي ممثل وزارة الحج والعمره . ومن جانب الوزارة، حمدي جابر رئيس الإدارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل ، وهيثم الدهان مدير إدارة الشئون السياسية والاقتصادية .  

 قامت  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 849 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 18 "قادرون باختلاف" ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2677 شاباً منهم 32 " قادرون باختلاف " ، فضلا عن إصدار 882 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، بعد أن تلقي تقريرا بذلك من حازم على حسن مدير المديرية عن ما تم إنجازه خلال شهر مارس الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع مبلغ  83 ألف جنيه ، لـ 33 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 205 عامل جديد و إصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 187 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 57 محضر للسلامة والصحة المهنية ،  وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1448 منشأة يعمل بها 2389 عاملاً، وأسفر عن تحرير 92 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 7 شكاوى ، وعقد 14  ندوة توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وعمالة النساء والأطفال . أما في مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 26 شكوى عمالية تم إحالة 25 منها إلى القضاء ، وتبقى شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة ، كما تم التفتيش على 53 منشأة يعمل بها 54 طفلا ، كما تم الانتهاء من دورات تدريبية على مهن التبريد والتكييف ، وصيانة الدش ، ولف المواتير ، والاثاث المعدني ، والكهرباء ، والمشغولات اليدوية بمراكز التدريب المهني . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1635 منشأة يعمل بها 10340 عاملاً من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.  

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 77 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 182 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  320 ألفاً و 615 دولاراً ،أى ما يعادل 5 ملايين و900 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.  

يتابع وزير القوي العاملة محمد سعفان، دورات التدريب التي يتم تنفيذها حاليا ضمن مشروع النهوض بالمرأة وتنمية قدراتها والمنفذ في محافظات الفيوم والمنيا وأسيوط وسوهاج وقنا. تلقى الوزير تقريراً من الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج أشار فيه إلي أنه تنفيذاً لتكليفات الوزير بمتابعة دورتي الطباعة علي المنسوجات والتفصيل والحياكة والمستهدف فيه تنمية مهارات وقدرات المرأة وتأهيلها لسوق العمل ومساعدتها في فتح مشروعات صغيرة تدر دخلا يضمن لهن حياة كريمة قامت المديرية بتنفيذ دورتين: الأولى في الطباعة علي المنسوجات بمركز التدريب المهني بسوهاج، حيث تم تدريب 68   متدرباً علي مهنة الطباعة علي المنسوجات وعلي الأواني الفخارية وتم توزيع ما تم طباعته علي المتدربين في ختام التدريب .  أما الدورة الثانية فكانت علي التفصيل والخياطة وتم تنفيذها بمركز التدريب المهني بطهطا وشملت 47 متدربة، وتم توزيع ما تم تفصيله علي المتدربات في ختام التدريب ، مضيفا أن الوزارة وفرت جميع الآلات والأدوات اللازمة للتدريب والمواد الخام وتكلفة المدربين .  وأشار إلي أنه تم تنفيذ تسع ندوات تثقيفية أثناء التدريب خاصة باستراتيجية مكافحة العنف ضد المرأة شملت قضايا : الزواج المبكر ، وتنظيم الأسرة ، والصحة الإنجابية ، والتحرش الجنسي ، والمساواة وعدم التمييز فى مجال العمل ، وذلك بالتعاون مع مديرية الشئون الصحية بسوهاج، فرع المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للسكان . كما شملت الدورات ثلاث  ندوات في ريادة الأعمال  بالتعاون مع فرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ، شملت الخدمات المالية وغير المالية التي يقدمها الجهاز، وكيفية عمل المشروعات الصغيرة والحصول علي التراخيص اللازمة لذلك ودراسات الجدوى وحساب المخاطر والتسويق للمنتجات لضمان نجاح المشروعات. ونقل مدير المديرية رسالة وزير القوي العاملة للمتدربات بأن الوزارة تدعم المرأة في كافة المجالات وتقدم لها كل أوجه الدعم اللازمة لتمكينها اقتصاديا ومنها  التدريبات علي المهن والحرف التي تناسبها ولها احتياج في سوق العمل . وأكد مدير المديرية أنه تم تنفيذ تكليفات الوزير بضرورة متابعتها بعد انتهاء التدريب وتوفير فرص عمل لائقة  ومساعدتهن لدى كافة الجهات لفتح مشروعات صغيرة لهم وتذليل كافة المعوقات . كما استمع لأراء المتدربات اللاتي أبدين سعادتهم بتلك التدريبات وأبدى البعض منهم رغبتهم في فتح مشروعات صغيرة والبعض الآخر رغبتهن في  توفير المديرية فرص لهم في المنشأت والمصانع.   وكلف مدير المديرية إدارة التشغيل بالتنسيق مع مكاتب القوي العاملة بتوفير فرص عمل قريبة من محل إقامتهم وموافاة الوزارة بذلك. حضر التدريب إيمان عبدالرازق مدير إدارة المرأة وتكافؤ الفرص بالمديرية  ، وإلهام السيد مدير عام شئون المناطق ، وأحمد يمني مدير مركز التدريب المهني بسوهاج، ووحيد نعيم مدير مركز التدريب المهني بطهطا سوهاج.

استعرض وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تقريرا من مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية، يشير إلي أنه تم تعيين 6764 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 42  "قادرون باختلاف" من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و توفير 2181 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 3006 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة مهنة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مارس الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية  بالتفتيش على  425 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)  ، وأسفر عن تحرير 232 محضر سلامة و 109 حالة غلق إداري ، والمشاركة في 101 قياس ميداني ومراجعتها لـ 34 منشأة ، وعقد 4 ندوات توعية ، ومنح 14 ترخيص لمنشأة . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 953 منشأة، وأسفر عن تحرير  406 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 313 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، فضلاً عن فض 3 إحتجاجات عمالية لـ 2032 عاملا وعودتهم للعمل . وأضاف الغمراوي أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 204 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 267 تفويض ووكالة لشركات بها 352 فرصة عمل . أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، فقد قامت المديرية بصرف 13 منحة مولود جديد ، و 9 منح زواج ، و15 منح وفاة أحد الأقارب ، فضلاً عن صرف رعاية صحية لـ 6 عمال من المسجلين لعمل عمليات جراحية صغرى وكبرى ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 113 ألفاً و 334 جنيه  لـ 43 عاملا، فضلاً عن تسجيل 430 عامل جديد على المنظومة  . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام 4 طلبات ترخيص عمل للأجانب من العاملين  فى نطاق المحافظة ، واستخراج 3 تراخيص لأول مرة ، وتجديد 3 تراخيص أخري ، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون .

استعرض وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرا من مديرية القوي العاملة بجنوب سيناء ، يؤكد أن المديرية قامت بتعيين 662 شاباً، منهم  شابا "قادرون باختلاف" من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 696 شابأً. وأشار التقرير الذي تلقاه الوزير من مدير المديرية أشرف علم الدين إلي أن المديرية قامت خلال شهر مارس الماضي بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية وقال مدير المديرية : إن  المديرية  قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحياً ، منها 14 ألف جنيه لـ 7 عمال منح مولود جديد ، و 3 منحة زواج لعامل بمبلغ 9 آلاف جنيه ، ومنحتى وفاة أحد الأقارب لعامل بمبلغ 4000 جنيه ، وصرف 10 آلاف جنيه لعاملين لعمل عمليات جراحية كبرى،  فضلاً عن تسجيل 51 عاملاً جديداً على المنظومة . وقامت  المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 8 تراخيص عمل الأجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة ، كما قامت باستخراج 312 شهادة قياس مستوى المهارة ، و1200 كارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 205 منشأة من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، وعقد 3 ندوات توعية ، كما تم تلقى 41 شكوى عمالية وتم تسوية 7 شكاوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ  16  شكوى ، و 10  شكاوى ما زالت تحت البحث. أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 25 منشأة ، وإعادة التفتيش على 69 منشأة ،  وأسفر عن تحرير 27 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ،  وبحث شكوي ،وإجراء 40 قياس لـ 6 منشآت ، وبحث شكوتين .

سلّم محمد سعفان وزير القوى العاملة، اليوم الخميس ، بديوان عام الوزارة 10987 وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بمحافظة الجيزة، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقال الوزير : إن ذلك يأتي  في إطار تطبيق استراتيجية الوزارة لحماية ورعاية العمالة ومساندة هذه الفئة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، وذلك بحضور محمد طه وكيل المديرية،  ومجدي عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة ، وأشرف مرزوق معاون الوزير . في مستهل كلمته هنأ الوزير الحضور بحلول الأيام المباركة لشهر رمضان المعظم، مؤكدا أن  الدولة المصرية وقيادتها السياسية الحكيمة اهتمت بالعمالة المصرية فى مختلف القطاعات بصفة عامة ، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، لتحقق لهم كل الرعاية والحماية اللازمة فى ظل الجمهورية الجديدة ورؤية التنمية المستدامة 2030 ، باعتبارها من الفئات الأكثر إحتياجاً والأكثر تعرضاً للخطر في مجالات عملها المختلفة . وأوضح الوزير ، أن الوزارة قامت بإصدار وثيقة التأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة فى عام 2021 بتعويض 100 ألف جنيه فى حالات العجز الجزئي او الكلي أو الوفاة ، بإجمالى 250 ألف وثيقة ، واستطاعت الوزارة فى عام 2022 أن تزيد بما تقدمه لتلك الفئة فقامت برفع التعويض المقدم من تلك الوثائق الى 200 ألف جنيه لتحقيق مزيد من الأمان والاستقرار لتلك العمالة وأسرها ، كما رفعت سقف تلك الوثائق إلى 500 ألف جنيه.   وقال سعفان : إن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلي حماية الأسرة المصرية من المخاطر التي تتعرض لها تلك العمالة في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة. وأوضح الوزير أن القيادة السياسية أطلقت 2022 ليكون عاماً للمجتمع المدني ، والذى لا يعني مؤسسات وجمعيات خيرية فقط ، وإنما هو أفراد المجتمع بأكمله ، فلا يوجد مجتمع بدون أفراد ، هم نسيجه والقادرين على تغييره للأفضل ، والتكاتف فيما بينهم والتعاون فى حل مشكلاتهم ، فهو السبيل لتخطي الصعاب والمحن ، داعمين لبعضنا البعض، وهو المطلوب من الجميع خلال الفترات القادمة . ودعا الوزير العمال الحضور ، بضرورة وضع ذلك الأمر محط الإهتمام الأول فى حياتنا اليومية ، وان نراعي بعضنا البعض ، ونقف بجوار بعضنا البعض فى حل جميع المشكلات التى تواجهنا حتى لا تتفاقم وتؤثر على المجتمع سلبياً ، وهذا هو هدف المرحلة الحالية التي نعيشها والمرحلة القادمة ، ليعود المجتمع لوضعه الطبيعي . وطلب الوزير من مديرية القوى العاملة بالجيزة  تدقيق أرقام  أعداد العمالة غير المنتظمة المسجلين بها، وتحديثها أولاً بأول ، للوصول إلى المستحقين من بين العمالة للدعم والرعاية والحماية فى جميع أماكن العمل داخل المحافظات ، بجانب ما تقوم به من تقديم أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية والتأمينية المختلفة لهم ، بالإضافة إلى المنح الدورية السنوية في أوقات المناسبات والمواسم ، وكذلك المساعدة فى صرف الأدوية والعلاج وعمل عمليات جراحية كبري وصغري ، وذلك للمساعدة فى توفير حياة كريمة لهم ولأسرهم . من جانبه قدم وكيل مديرية القوى العاملة ، الشكر والتقدير للوزير على رعايته الكريمة للعمالة غير المنتظمة ، ومقدماً الشكر لعمال مصر الشرفاء ، والقيادة السياسية الحكيمة التي لطالما قدمت كل الدعم لتلك الفئة فى إطار اهتمامها بالعمال المصريين بوجه عام ، باعتبارهم ثروة الدولة الحقيقية وسواعدها فى تحقيق التنمية المستدامة، للوصول إلى رعاية اجتماعية وصحية وتأمينية أفضل. وأوضح وكيل المديرية ، أن وزارة القوى العاملة وإدارات العمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة بالمحافظات ، قامت برعاية وحماية تلك الفئة حفاظاً عليها من الأخطار والحوادث الشخصية ، مستعرضاً جهود المديرية خلال العام المنقضي ، حيث قامت المديرية بتسجيل وحصر 6161 عامل غير منتظم جديداً ، وبلغ عدد المسجلين على المنظومة بها 22090 عاملاً ، كما قامت بصرف مليون و 79 ألف جنيه منح رعاية اجتماعية لهم ما بين منح مواليد وزواج ووفاة لـ 443 عاملاً ، كما تم صرف 3 منح موسمية بمبلغ 19 مليون و 828 ألف جنيه للعمالة المسجلة . كما تم صرف 659 ألفاً و 220 جنيهاً لاستخراج وثائق التأمين ضد الحوادث لتلك الفئة ، وصرف 38 ألفاً و325 جنيها لاستخراج شهادات قياس مستوي المهارة وشهادات مزاولة الحرفة لـ 518 عاملاً من المسجلين تحملتها المديرية ، كما تم صرف 206 ألف جنيه رعاية صحية لـ 160 عاملا ،   وقامت المديرية بتعيين 23 ألفاً و168شاباً من المؤهلات المختلفة فى منشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وتعيين 670 "قادرون باختلاف" وعمل 112 ألف شهادة قيد لجميع الفئات على مستوى المحافظة .

استعرض محمد سعفان وزير القوى العاملة تقريراً تلقاه  من مديرية القوي العاملة بالبحيرة يفيد أنها قامت بتعيين  1918  شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 28  "قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 4075 من راغبي العمل ، وتوفير 134 فرصة عمل ، فضلاً عن إستخراج 2060 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير: إن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 12 منحة مواليد بـ 24 ألف جنيه ، ومنحة مولود توأم بمبلغ 3 آلاف جنيه ، و8 منحة زواج واحدة بمبلغ 24 ألف جنيه ، و3 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 6000 جنيه ، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه ، وصرف 10 آلاف جنيه لعاملين لإجراء عملية جراحية كبرى ، فضلاً عن استخراج وثيقة تأمين تكافلي لـ 2197 صياد ، بإجمالي 131 ألفاً و 821 جنيه ، وتسجيل 1735 عامل جديد على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم  . وأضاف عثمان عبد الرسول مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مارس الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 892 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 31 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 22 ندوة توعية عمالية ، وعمل 8 زيارات خدمات عمالية. أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على  48 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 28 منشأة أخرى ، والتفتيش على 120 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية يعمل بها 18 ألفاً و 588 عامل ، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة  فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 33 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة 5 شكاوى منها للمحكمة العمالية ، وحفظ 2 شكوى ، و 25 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالإنتهاء من دورتين تدريبية بمركز تدريب مهني حوش عيسى على مهن التفصيل والحياكة ، والتطريز الآلي والمشغولات اليدوية لـ 23 متدربة ، فضلاً عن الانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات.

افتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان ، اليوم الأربعاء، فعاليات ورشة العمل تحت عنوان " المرأة العاملة..نبض التنظيم النقابي"، التي تنظمها الوزارة من خلال وحدة المساواة بين الجنسين، بمشاركة 150 عاملة ممثلة عن للتصنيفات النقابية للعاملين في 18 نقابة عمالية ، بهدف تثقيف النساء العاملات بأهمية المشاركة في العمل النقابي ، وذلك استعدادا لخوض المرأة للانتخابات النقابية العمالية في الدورة النقابية الجديدة 2022-2026. حضر الافتتاح سولاف درويش عضو مجلس النواب وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، ونهاد أبو القمصان رئيس المركز المصري لحقوق المرأة، والدكتورة هدى إبراهيم مدرس العلوم الاقتصادية والقانونية بمعهد الدراسات والبحوث البيئية، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير. في مستهل كلمته شدد وزير القوي العاملة علي أن الدولة المصرية تدعم المرأة دائما فى مختلف قطاعات العمل،  وذلك بإعطائها جميع الحقوق والمزايا والمستحقات التي تتساوي بها مع الرجل في العمل في مختلف المجالات، مشيرا إلى أن الوزارة تعمل دائما على تحقيق مكتسبات جديدة للمرأة العاملة ، فضلا عن فتح الأبواب المغلقة أمامها .  وأكد  الوزير  أن الوزارة تقوم بدورها في  تأهيل المرأة المصرية وإعدادها لتشارك بدورها المهم فى انتخابات التنظيمات النقابية العمالية القادمة فى دورتها الجديدة 2022-2026، وبالتالي فإن المطلوب من المرأة العاملة التمتع بكافة حقوقها التى كفلها لها القانون لتشارك بإيجابية فى تمثيل غيرها من العاملات في النقابات العمالية لتكون صوتها مسموع ، وتلبي احتياجات غيرها داخل تلك التنظيمات العمالية . ونوه الوزير ، إلى أن المرأة كُرمت من المولى عز وجل في أكثر من آية من آيات القرآن الكريم ، وإيماناً من ذلك فالمرأة نعتبرها قلب الدولة المصرية ، فهى رمز الحكمة والقدرة والقيادة في كل مكان تتواجد فيه ، لافتا إلي أننا لمسنا ذلك جلياً فى الاستحقاقات الدستورية منذ عام 2014 وحتى الآن ، حرصت  المرأة من خلالها على الإدلاء بصوتها حفاظاً على استقرار الوطن وتحقيق التقدم والتنمية المنشودة بقلب الأم التي تخاف على أبنائها مضحية بكل ما تملك من أجله . وأثنى وزير القوي العاملة على حضور السيدات اليوم فى الاحتفالية ، مشدداً على ضرورة تواجد المرأة العاملة بكثافة في دورة الانتخابات النقابية القادمة ، مشيرا إلي أننا لديها الاستعداد التام والقدرة والاستطاعة والوقت على النجاح في سعيها لذلك وتبنى قضايا وموضوعات جديدة ، من  شأنها أن ترفع نسبة مشاركتها فى التنظيمات النقابية من 20 % إلى أن نصل إلى 50 % من التمثيل داخل ذلك التنظيم . وطالب سعفان بضرورة التكاتف نحو تحقيق الصالح للتنظيم النقابي المصري ، مؤكدا أن التنظيم المصري قوي بين التنظيمات النقابية في الوطن العربي والعالم أجمع. وأوضح الوزير ، أن لدينا العديد من النماذج المشرفة للمرأة المصرية النقابية العاملة ، التي دعمت الحركة النقابية المصرية وشاركت فى بنائها ، ومنها : الوزيرة السابقة عائشة عبد الهادي والتى تولت منصب نائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر، ثم تقلدت منصب وزير القوى العاملة ، كما لدينا نائبات في مجلسي الشيوخ والنواب ، أثروا الحركة البرلمانية بأفكار خلاقة ساهمت فى تحسين وضع المرأة المصرية . وأوضح الوزير أن ورشة العمل التي يفتتحها اليوم ، سوف تعمل على تأهيل المرأة المصرية لخوض الانتخابات العمالية القادمة للوصول للصورة المشرفة لتمثيل غيرها من السيدات العاملات خير تمثيل ، تعريفها بأدوارها داخل التنظيم النقابي وما حدده القانون من اشتراطات وآليات تساعدها على التقديم للترشح فى تلك الانتخابات ، لنحتفل بها جميعاً بعد الانتهاء من تلك الدورة بعد زيادة نسبة تمثيلها داخل التنظيم النقابي . وأعلن  وزير القوي العاملة تخصيص رقم هاتف 01122604477 لاستقبال استفسارات ومشكلات النساء العاملات الراغبين فى الترشح فى الدورة الانتخابية القادمة ، قدمته وحدة دعم المرأة العاملة فى الانتخابات النقابية العمالية الدورة النقابية 2022 – 2026 التابعة للوزارة ، مؤكداً أنه متواجد داخل ديوان عام الوزارة على مدار 24 ساعة فى الفترة القادمة التي تسبق العملية الانتخابية لخدمة مجتمع العمل والتنظيم النقابي وتذليل الصعاب والعقبات أمام انتخاباته . ودعا الوزير فى تصريحات صحفية بعد اللقاء ،  إلي ضرورة المشاركة فى الانتخابات النقابية العمالية القادمة من النساء العاملات ، سواء كعضو من مجالس إداراتها أو بالإدلاء بصوتها ، للوصول لحسن الاختيار لأعضاء النقابات العمالية بتمثيل من الجنسين الرجال والنساء داخل كل المؤسسات .   وفي نفس السياق قدمت سولاف درويش الشكر للرئيس عبد الفتاح السيسي، على دعمه المستمر للمرأة المصرية في كافة مناحي الحياة، مقدمة الشكر للوزير على إتاحة الفرصة والمجال أمام المرأة المصرية للمشاركة الفعالة سواء في مجال الانتخابات النقابية أو في سوق العمل، مؤكدة أن هناك الكثير من الأبواب المغلقة أصبحت متاحة الآن . وأشارت إلى أن المرأة المصرية تعيش الآن في عصرها الذهبي، حيث تتوافر البيئة القانونية والتشريعية التي تتيح لها المشاركة بفعالية، فضلا عن الإرادة السياسية لإعطاء المرأة حقوقها بصورة لم نشهدها من قبل، ضاربة المثل بوجود ١٥٦ نائبة بالبرلمان المصري لدعم المرأة والوقوف بشجاعة للحصول على كافة حقوقها ، مطالبة المرأة بالسعي للحصول على الامتيازات التي تتيحها الدولة لها .   وقدمت نهاد أبو القمصان الشكر للوزير على سعيه الدؤوب لحصول المرأة المصرية على حقوقها والذي يثبت لنا توافر الإرادة السياسية في مصر لإحداث تغيير لصالح المرأة، مشيرة إلي التغيير الذي أحدثه الوزير فيما يخص القرارين ٤٣و ٤٤ لسنة ٢٠٢١، حيث يختص الأول بتعديل القرار ١٥٣لسنة ٢٠٠٣ والذي يقضي بمنع السيدات من المشاركة في أكثر من ٣٠ مجال عمل مثل الجلود والكيماويات والزئبق ، وهو الأمر الذي ناضلت هي من أجله أعواما طوال ، وتم تغييره وإتاحة تلك المجالات أمام المرأة من خلال وزير القوى العاملة ، والثاني كان يمنع السيدات من العمل فترات مسائية وتم تعديله أيضاً في صالح المرأة. ومن جانبها أعربت الدكتورة هدى إبراهيم عن سعادتها لحضور هذه الفعالية،  مشيرة إلى أن المرأة أصبح لديها وعي كاف للمشاركة في الانتخابات النقابية، حيث أن لها دورا قياديا ومجتمعيا في غاية الأهمية، وأن هذا الحشد من الحضور اليوم يؤكد وعي المرأة بأهمية المشاركة الفعالة ، فضلا عن حصولها على التثقيف اللازم لتلك المشاركة.  شارك في الورشة 150 سيدة ممثلة عن التصنيفات النقابية للعاملين بـ البترول، الصناعات الهندسية ، الخدمات الإدارية ، البريد، الكيماويات، المرافق العامة ، النقل الجوي، النقل البري، الصناعات الغذائية ، الإنتاج الحربي ، النيابات والمحاكم البنوك، السياحة ، العلوم الصحية ، التجارة ، التعليم والبحث العلمي، السكة الحديد، البناء والأخشاب ، والغزل والنسيج. وتناولت الورشة دور المنظمات النقابية العمالية في تعزيز المساواة بين الجنسين، وأهمية مشاركة المرأة في الانتخابات النقابية العمالية والاستعداد لها.

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، حيث تم صرف 12 ألف جنيه لـ 6 عمال منح مولود جديد ، و 15 ألف جنيه منحة زواج لـ 5 عمال ، فضلاً عن صرف 20 ألف جنيه لـ 4 عمال لعمل عمليات جراحية كبرى .  تلقي محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  تقريرا بذلك من مدير المديرية يشير أوضح أنها قامت بتعيين 684 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" ، منهم 35 "قادرون باختلاف" وتم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية  986 شاباً منهم 12  "قادرون باختلاف" ، فضلاً عن إستخراج 751 شهادة قياس مستوى المهارة وكارنيه مزاولة الحرفة. وأوضح السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال  شهر مارس الماضى- أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 55 شكوى ، تم تسوية 4 شكاوي، وحفظ 5 منها ، وإحالة 8 شكاوى للمحكمة العمالية،  وشكوتين لجهات أخرى ، ومازالت 36  شكوى تحت البحث والدراسة.  وأشار مدير المديرية إلى أن  المديرية  قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 541 منشأة ، دوري نهاري وحملات يعمل بها 6981 عامل ، أسفر عن تحرير 37 محضر عمالياً ، وعقد 5 ندوات توعية استفاد منها 83 عامل ، وبحث 19 شكوى ، فضلاً عن التفتيش على 136 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 15 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وعقد 10 ندوات توعية في مجال مخاطر بيئة العمل وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت حضرها 146 عاملا  . أما في مجال التدريب المهني ، أجرت المديرية الإختبار النهائي لـ 16 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني الثابت، وتنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة لـ 11 متدربة ، وإجراء الاختبار التمهيدي لـ 15 متدربة أخرى لإلحاقهم بالتدريب بالوحدة في الفترة المسائية .  

الانتصالات ستظل راسخة في وجدان كل مصري وتعكس عبقرية العسكرية المصرية في استرداد الأرض وقهر المستحيل القيادة السياسية تحقيق نهضة حقيقية تستهدف تحسين جودة الحياة وتحقيق حياة كريمة لشعب مصر   شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان، احتفال مؤسسة مصر أمانة ، بمناسبة ذكرى انتصارات العاشر من رمضان ، وشارك في تكريم بعض رموز من أفراد القوات المسلحة الذين رفعوا رأس مصر عالياً ، وذلك بحضور الدكتور صفوت النحاس رئيس المؤسسة، والدكتور إسماعيل عبد الغفار رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وخلف الزناتى نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب ، فضلا عن نخبة من نجوم الرياضة والشخصيات العامة . في مستهل كلمته أعرب وزير القوي العاملة عن سعادته للمشاركة في مناسبة انتصارات العاشر من رمضان مؤكدا أنها سوف تظل راسخة في وجدان كل مصري، وتعكس عبقرية العسكرية المصرية في استرداد الأرض وقهر المستحيل، مقدما التهنئة لجيش وشرطة وشعب مصر العظيم بمناسبة الأيام المباركة لشهر رمضان المعظم ، داعيا لمصر في العيش سلام وأمان، دوماً بإذن الله. كما قدم الشكر لمؤسسة مصر أمانة ورئيسها لما يبذله من جهد مخلص لدعم استقرار الدولة المصرية وتوعية الشباب والمواطنين بالفرص المتاحة في كافة المجالات الاقتصادية والثقافية والفنية . وشدد وزير القوي العاملة، علي أن شعب مصر أثبت في حرب العاشر من رمضان أنه أقوي إرادة مما تصور أعداؤه ، وأنه في رباط وثيق مع دولته ومؤسساتها ليشكلوا معا كتلة واحدة ، عصية بأذن الله علي الإنكسار، وأن الطبقة العاملة المصرية كانت وسوف تظل داعما قويا للدولة المصرية في كافة تحركاتها نحو التقدم والإزدهار، داعمة بكل قوة قياداتها السياسية في استكمال مسيرة التنمية والبناء والتقدم، والمشاركة في "الجمهورية الجديدة ". وقال سعفان : إن نصر العاشر من رمضان، كان  بلا أدنى شك ، أحد أهم وأعظم  الأحداث التاريخية في العصر الحديث، والذي غير العديد من المفاهيم والأفكار السياسية والاستراتيجية والعسكرية، وليس في الشرق الأوسط فحسب، بل امتدت آثارها إلي العديد من مناطق الصراع حول العالم،  وأصبحت عملية العبور مرجعا أساسيا لكل الجيوش العالمية الحديثة. كما يعد انتصار العاشر من رمضان من أعظم انتصارات الأمة العربية فى تاريخها الحديث ، حيث جسد أصالة شعب مصر وقواته المسلحة وعظمة ولائهم للوطن، فقد أعاد أبناء مصر أمام أعين الجميع تشكيل خريطة القوى في العالم، وأصبح الانتصار نقطة تحول كبرى في التاريخ ، وأنهت حالة اللاحرب واللاسلم في الشرق الأوسط. وأشار إلي أن نصر العاشر من رمضان، ورجال القوات المسلحة سيظل مبعث اعتزاز وفخر، وتظل ذكريات وبطولات النصر تتوارثها الأجيال جيلاً بعد جيل، توضح وتظهر مدى عبقرية وشجاعة المقاتل المصرى الذى لقن الإسرائيليين درساً لن ينسوه فى فنون القتال والتخطيط والخداع الإستراتيجى، موجها تحية لكل شهداء مصر الأبرار من رجال القوات المسلحة، الذين ضحوا بأرواحهم الطاهرة ودمائهم الزكية فداء لمصر وحفاظا على أمن أراضيها واستقرار وسلامة شعبها . وقال وزير القوي العاملة : إن القيادة السياسية تعمل من أجل تحقيق نهضة حقيقية، يكون لمصر فيها شأنٌ كبير بين الأمم، وتنتقل من مصاف الدول النامية إلى الدول المتقدمة، وذلك من خلال عمليات البناء وما تشهده سيناء من توسع عمراني، وما يتم تنفيذه من مشروعات قومية كبرى في كافة المجالات، كلها وبلا استثناء تستهدف أولا وقبل أي شئ تحسين جودة الحياة وتحقيق حياة كريمة للشعب المصري بأكمله. وأوضح وزير القوي العاملة أننا نكرم اليوم أبناء مخلصين من رموز القوات المسلحة رفعوا رأس مصر عاليا، ونذكر الشهداء الذي ضحوا من أجل هذا الوطن الخالد دون انتظار مقابل ، قدموا تضحيات جسام، لا يدرك حجمها الهائل، إلا من قدم لمصر شهيداً أو مصاباً، وإلا من روى دمه وعرقه، تراب هذا الوطن، ليستمر نابضاً بالحياة، ومثمراً بالخير والسلام والنماء. وفي ختام كلمته توجه وزير القوي العاملة  بتحية وفاء لكل من شارك في حرب العاشر من رمضان التي أعادت لكل العرب عزتهم وكرامتهم ، ونسفوا أسطورة خط بارليف الذي لا يقهر ، تحية لكل جندي وضابط مصري استشهد أو أصيب من أجل الدفاع عن تراب وأرض وعزة وكرامة الوطن وسلامته، ونقول لهم لولا دمائكم الزكية الطاهرة ما كنا لنصل إلى ما نحن عليه اليوم. حفظ الله مصر أبية وقوية وقادرة على تخطي الصعاب، وصان أرضها حرة كريمة، ووفق أهلها قيادةً وشعباً إلى سبل التقدم والرخاء. من جانبه توجه الدكتور صفوت النحاس رئيس مؤسسة مصر أمانة ، بالشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على تلبية دعوة المؤسسة وحضوره الكريم ، وعلى التعاون المثمر بين الوزارة والمؤسسة من أجل مساندة ورعاية العمالة غير المنتظمة، مشيراً إلى أن المؤسسة عقدت الكثير من الندوات التوعوية والثقافية بما يتم إنجازه على أرض الواقع في بناء الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، مثمنا  أهمية المبادرات الرئاسية في كافة المجالات سواء مبادرة "حياة كريمة" أو المبادرات الصحية . وأوضح أن المؤسسة حريصة سنويا على الاحتفال بذكرى انتصارات العاشر من رمضان العظيم الذي أعاد لمصر وللأمة العربية هيبتها وشموخها ، كما تحرص المؤسسة على تكريم بعض الرموز التي شاركت في الحرب المجيدة عرفانا بدورهم البطولي في استعادة الأراضي المصرية الغالية . وتم تكريم بعضاً من رموز القوات المسلحة ممن شاركوا بحرب العاشر من رمضان المجيدة منهم اللواء محمد علي صابر ، واللواء حسن راشد .  وعلى هامش الاحتفال أهدى الدكتور إسماعيل عبد الغفار رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري  المصحف الشريف كهدية تذكارية  لوزير القوى العاملة تقديراً لدوره  في رعاية العمالة خلال أزمة تفشي فيروس كورونا المستجد ( كوفيد 19) .    

 أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التابع للوزارة، يهدف إلى تحقيق السياسة الوطنية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية في مصر بغرض الحفاظ على المقومات الصناعية، وحماية فئات العمال من التأثيرات الصحية الخطيرة الناجمة عن المخاطر المرتبطة بالعمل أو بيئته أو شروطه. وقال : إن المركز يقوم بمعاونة المنشآت علي اختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإيجاد الحلول المناسبة لها وتقديم الخدمات والمعونة الفنية في مجالات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل. كما يختص المركز بوضع الخطط المركزية للبحوث والدراسات في هذه المجالات ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بوزارة القوي العاملة بما يكفل النهوض بمستوى السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل وحماية مقومات الإنتاج البشرية والمادية. وفي هذا الصدد، قال الدكتور تامر بدوي وكيل أول الوزارة، مدير المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل: إن المركز  قام خلال مارس 2022 بتدريب 1345 متدرباً من خلال تنفيذ 64 برنامجاً تدريبىاً على مختلف البرامج الخاصة بالسلامة والصحة المهنية ورفع الوعى الوقائى والإسعافات الأولية وذلك بمقر المركز بالقاهرة وفروعه بالإسكندرية وأسيوط إلى جانب مقار الشركات والمؤسسات والمصانع على مستوى الجمهورية. كما قام المركز بإعداد وتنفيذ 119 خدمة ميدانية خلال نفس الفترة وتنوعت هذه الخدمات ما بين تقديم َالمشوَرة الفنية للمنشآت الصناعية في مواقع عملها لمعاونتها فى وضع الوسائل الملائمة للحد من مخاطر العمل وأضراره والقياسات البيئية والفيزيائية والهندسية والفحوص الطبية.    

  ضمن سلسلة ورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بمديرية القوى العاملة بالإسماعيلية، نظمت المديرية، ندوة تحت عنوان:" المساواة بين الجنسين والقضاء على العنف " ، وذلك بمركز التدريب المهني بالمستقبل ، لنشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص المرأة ومساندتها والقضاء على العنف والتحرش في مجتمع العمل والتعريف بالوحدة وأهدافها.   وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان في رسالة للندوة : إن مصر ممثلة فى وزارة القوى العاملة تعتبر من أولى الدول التى قامت بإنشاء وحدة المساواة بين الجنسين وأصبحت مثلاً يحتذى به بين دول العالم، مشيرا إلى أنه تم إنشاء أول وحدة للمساواة فى بداية عام 2019 وتم تعميم الوحدة فيما بعد على جميع مديريات القوى العاملة فى عام 2020.  ومن جانبه أوضح مدير المديرية أحمد جابر : إن الندوة  تناولت تعريف المساواة بين الجنسين، والهدف من إنشائها ، وحقوق المرأة في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لتقوم بدورها في المجتمع المصري والمشاركة في التنمية والبناء وإنهاء كافة أشكال التمييز. وقامت مروة أنس مدير وحدة المساواة بالمديرية ، بشرح اتفاقية العمل الدولية رقم 190 لعام 2019 بشأن القضاء على العنف والتحرش في عالم العمل ، وتوضيح السلوكيات والممارسات غير المقبولة أو التهديدات المرتبطة بها سواء حدثت مرة أو بتكرار ، إلى جانب شرح قرار وزير القوى العاملة رقم 43 لسنة 2021 بشأن الأعمال التي يجوز تشغيل النساء بها ليلاً .  

استعرض وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تقريرا تلقاه من  مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف يشير إلي أن المديرية قامت خلال مارس الماضي بتعيين 1154 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 7 " قادرون باختلاف "  ، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2923 شاباً منهم 9 " قادرون باختلاف " ، فضلاً عن استخراج 1812 ترخيص مزاولة مزاولة الحرفة ، و 1366 شهادة قياس مستوى المهارة . وأوضح التقرير المقدم من محمد أنور مدير المديرية، أن المديرية قامت خلال نفس الفترة  بالتفتيش على 693 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات يعمل بها 709 عاملا ، كما تم التفتيش على 244 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 65 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منح للرعاية الصحية  والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع منحتي مولود جديد بمبلغ 4 آلاف جنيه ، و منحتي زواج بإجمالى 6 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف منحة للرعاية الصحية للعاملين لإجراء عمليات جراحية .  

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الإثنين ، بديوان عام الوزارة 100 عقد عمل لذوى الاحتياجات الخاصة مقدمة من شركات القطاع الخاص، وفرتها  مديرية القوى العاملة بالشرقية، في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، واهتمام  الوزارة بهذه الفئة علي مستوي المديريات بالمحافظات ، واستيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم، وذلك بحضور أحمد عبد الهادي وكيل المديرية، وحمدي جابر وكيل الوزارة للتشغيل، ومجدي عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة، وأشرف مرزوق معاون الوزير . وقال الوزير في كلمته : " إن الدولة تضع أبنائها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق القيادة السياسية ممثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزًا كبيرًا، ودفعًة كبرى أدت لاستنفار كافة الوزارات والجهات، فأطلقت وزارة القوى العاملة مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيدٍ من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لذوي القدرات الخاصة". وأكد الوزير أن الوزارة لن تتوقف، نحو انطلاقة لبذل المزيد من الاهتمام بذوي القدرات من تدريب وتشغيل، مشددًا أن الوزارة على أتم استعداد لرفع قدراتهم العملية كي يكونوا لَبِنَةً صالحًة في بناء الاقتصاد القومي ورفع شأن الدولة المصرية". وفيما يخص "قادرون باختلاف" أكد الوزير ضرورة تقديم كافة أوجه الرعاية والاهتمام لهم ،  خاصة من خلال مبادرة "مصر بكم أجمل" التي تقدم الدورات التدريبية في مجال ريادة الأعمال، فضلا عن توفير فرص العمل المناسبة لهم لتمكينهم ومشاركتهم في مختلف الأعمال. ونوه الوزير ، أن عام 2022 هو عام المجتمع المدنى ، والذى أطلقته القيادة السياسية ، وإذا ما تحدثنا عن ذلك المجتمع بهو يتكون من مجموعة أفراد فاعلين ، فهو المجتمع بأسره ، نحتاج فيه إلى مفاهيم المسؤولية والتكاتف بين بعضنا البعض ، لندحر السلبية بكل اشكالها ونعيد مصطلح "بيت العائلة" ، والأسرة الكبيرة ككيان يحقق فكرة المجتمع المدني في أبسط معانيه، كذلك دعت الأديان السماوية ونبينا المصطفى عليه الصلاة والسلام إلى رعاية وحماية بعضنا البعض ، واوصي على الجار ، فى الوقوف بجانبه وقت حاجته ومساعدته قدر المستطاع . كما أكد الوزير ان المجتمع لن يقوي ويواجه الأزمات، إلا باتحادنا سوياً لتحقيق الهدف الأسمى، وأن نزيل خلافاتنا جانباً اقتداءً بالذكرى المجيدة بانتصارات 1973، و التزامنا بمبادئ ديننا الحنيف والذي أرسى مبادئ المجتمع الصلب في مختلف الأزمان والعصور . بدوره أوضح وكيل المديرية ، أن المديرية بكل العاملين فيها مسخرين لخدمة قادرون باختلاف فى كل الأوقات سواء بتقديم فرص التدريب والتشغيل لهم فى شركات ومنشآت القطاع الخاص والاستثماري داخل المحافظة ، إيماناً بدورهم الهام فى بناء المجتمع يداً بيد من أشقائهم الأصحاء .

سلّم محمد سعفان وزير القوى العاملة، اليوم الإثنين ، بديوان عام الوزارة 4649 وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بمحافظة الشرقية، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، وفي إطار تطبيق استراتيجية الوزارة لحماية ورعاية العمالة ومساندة هذه الفئة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، وذلك بحضور أحمد عبد الهادي وكيل المديرية ، وحمدي جابر وكيل الوزارة للتشغيل، ومجدي عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة ، واشرف مرزوق معاون الوزير. فى مستهل كلمته هنأ الوزير الحضور بحلول الأيام المباركة لشهر رمضان المعظم،  وكذلك ذكري انتصارات العاشر من رمضان، ذلك الانتصار العظيم الذى يمثل أعظم انتصار شهدته الحروب العربية ،والذى أعطي الأمة العربية بأكملها الريادة والقيادة والقدرة على تحدي المستحيل ، وحول مسار التاريخ ، بالانتصار على قوة كان يظن العديد استحالة قهرها، أثبت فيها الجيش المصري وجنوده بقدرته وعزيمته وإصراره على استرداد الحق بقوة واستعادة أراضي سيناء الحبيبة ، مقدماً كل التحية والتقدير للقوات المسلحة المصرية والشهداء المصريين فى حرب 1973 . كما قدم الوزير بمناسبة تلك الذكري كل التحية للرؤساء السابقين الذين صنعوا مجد مصر فى انتصارات العاشر من رمضان ، للزعيم الراحل جمال عبد الناصر الذى أعد لتلك الحرب الإعداد الجيد، وللرئيس محمد أنور السادات الذى أكمل المشوار إلى أن حقق الانتصار بقيادته للجيش المصري فى ملحمة سطرت في التاريخ كأعظم الحروب، والتى جعلت الجيش المصري في مصاف أفضل الجيوش على مستوى العالم. وأضاف الوزير، أن الدولة المصرية وقيادتها السياسية الحكيمة اهتمت بالعمالة المصرية فى مختلف القطاعات بصفة عامة ، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، لتحقق لهم كل الرعاية والحماية اللازمة فى ظل الجمهورية الجديدة ورؤية التنمية المستدامة 2030 ، باعتبارها من الفئات الأكثر إحتياجاً والأكثر تعرضاً للخطر في مجالات عملها المختلفة . وأوضح الوزير ، أن الوزارة قامت بإصدار وثيقة التأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة فى عام 2021 بتعويض 100 ألف جنيه فى حالات العجز الجزئي او الكلي أو الوفاة ، بإجمالى 250 ألف وثيقة ، واستطاعت الوزارة فى عام 2022 أن تزيد بما تقدمه لتلك الفئة فقامت برفع التعويض المقدم من تلك الوثائق الى 200 ألف جنيه لتحقيق مزيد من الأمان والاستقرار لتلك العمالة وأسرها لتعينهم على صعوبات الحياة ، كما رفعت سقف تلك الوثائق إلى 500 ألف جنيه . ووجه الوزير مديرية القوى العاملة بتشكيل لجان من العاملين المختصين بها ، تكون مهمتها حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة فى قطاعات الزراعة والصيد والمقاولات بعد انتهاء شهر رمضان المعظم ودورة الانتخابات النقابية ، من أجل زيادة المسجلين على قواعد البيانات والوصول لكل عامل من تلك الفئة فى كل أماكن العمل داخل المحافظة ، بالتنسيق مع مديرية الزراعة والتى لديها قواعد بيانات متكاملة عن فئة الفلاحين باصدارها لكارت الفلاح بما يسهم في تسهيل مهمة حصر وتسجيل تلك العمالة . من جانبه ، قدم أحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوى العاملة بالشرقية ، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على الدعم المقدم والمستمر للمديرية فى كافة مجالات العمل ، مهنئاً الحضور بذكرى انتصارات العاشر من رمضان التي تتصادف مع فعاليات اليوم . وأوضح وكيل المديرية ، أن العمالة غير المنتظمة وضعت لها الوزارة خطة متكاملة بعمل منظومة الخدمات تنفذها مديريات القوى العاملة على مستوى المحافظات ، وذلك تفعيلاً للمبادرة الرئاسية حياة كريمة ،لتوفير مظلة حماية تأمينية وإجتماعية وصحية ، واليوم استكمالاً لما تم تقديمه لتلك الفئة العام الماضي بتسليم وثائق التأمين التكافلي للعمالة غير المنتظمة فى قطاع المقاولات والزراعة .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة  بالسفارة المصرية المصرية بالدوحة بدولة قطر في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالدوحة يفيد بقيام وزارة الداخلية القطرية بتمديد تصحيح أوضاع الوافدين المخالفين لأحكام القانون رقم 21 لسنة 2021 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وذلك بمد فترة زمنية لتصحيح الأوضاع غير القانونية للمخالفين لأحكام القانون وذلك حتى 30 أبريل الجاري  .     وقال الملحق العمالي  خالد فتحي الدييهي رئيس مكتب التمثيل العمالي بدولة قطر: إنه يتعين علي كل وافد مخالف أو مستقدم مخالف أن يقوم حتي المدد المحددة بتقديم طلب التصالح بشأن مخالفة القانون إلي إدارة البحث والمتابعة أو إلي مركز من المراكز الخدمية التالية : مراكز خدمات أم صلال، والريان، ومسيمير ، والوكرة ، وأم  سنيم ، وذلك للنظر في الإعفاء من مبلغ 50% من قيمة المخالفة، ويشمل خفض مبلغ الصلح مخالفات عدم استكمال إجراءات رخصة الإقامة للوافد أو عدم تجديدها. وحددت وزارة الداخلية القطرية الفئات المستهدفة من تمديد المهلة ، بالنسبة للمنشآت المخالفين للإقامة ، والسمات العمل ، والأفراد المخالفين من العمالة المنزلية ومن في حكمهم ، والإقامات العائلية. وأشار الملحق العمالي إلي أنه علي الوافد مراجعة الإدارة أو المركز المذكور خلال الفترة المشار إليها من الساعة الواحدة ظهرا إلي الساعة الخامسة مساءً، وسوف يستفيد من تصحيح الأوضاع غير القانونية  وتفاديا لتطبيق الإجراءات القانونية بحق المخالف في حالة عدم تصحيح أوضاعهم . 

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 184 ألفاً و 80 جنيها كرعاية إجتماعية لـ 1991 عامل غير منتظم  ، وصرف 6822 جنيه رعاية صحية لـ 26 عامل ، فضلاً عن تسجيل 177 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار وزير القوي العاملة محمد سعفان إلي أن المديرية قامت بتعيين  727  شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم شابا " قادر باختلاف " ،وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1778 من راغبي عمل ، فضلا عن استخراج 605  شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقالت هناء عبد الفتاح مدير المديرية  - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال شهر  مارس  الماضي-  إن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 254 منشأة ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر  للمنشآت المخالفة ،  فضلاً عن عمل 8 حملات تفتيشية على 10 منشآت ،وعقد 3 ندوات توعية للعمال ، كما تلقت  38 شكوى عمالية ، تم حفظ 14 شكوى ، وإحالة 8 شكاوى للقضاء ، وتبقى 16 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 117 منشأة ، يعمل بها 5455 عاملا ، وأسفر عن تحرير 20 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث  8 شكاوى ، فضلاً عن متابعة أعمال التطهير والالتزام بالإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد  .

تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية في دول العمل بعد انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لـ وزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي وليد عبد الرزاق أحمد رئيس المكتب العمالي بجدة، لفت فيه إلي أن وزارة الحج والعمرة قررت رفع عدد حجاج موسم حج هذا العام 1443هـ / 2022م إلى مليون حاج من داخل المملكة وخارجها، وذلك وفقاً الحصص المخصصة للدول، مع الأخذ بالتوصيات الصحية. جاء ذلك انطلاقًا من حرص حكومة خادم الحرمين الشريفين الدائم على سلامة حجاج بيت الله الحرام وزوار مسجد المصطفى عليه الصلاة والسلام، وضمان سلامتهم وأمنهم، واهتمام المملكة بانتظام فريضة الحج، وتمكين أكبر عدد من المسلمين في أنحاء العالم من أداء مناسك الحج والعمرة وزيارة المسجد النبوي الشريف في أجواء من الروحانية والطمأنينة، مع الحفاظ على المكتسبات الصحية التي حققتها المملكة في مواجهة جائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). وقال الملحق العمالي بجدة في تقريره لوزير القوي العاملة: إن موسم حج هذا العام سيكون وفقاً لعدد من الضوابط في مقدمتها   أن يكون حج هذا العام للفئة العمرية أقل من 65 عامًا ميلاديًا، مع اشتراط استكمال التحصين بالجرعات الأساسية بلقاحات (كوفيد-19 ) المعتمدة في وزارة الصحة.   كما يشترط على القادمين للحج من خارج المملكة تقديم نتيجة فحص سلبي PCR  لفيروس كورونا (كوفيد-19) لعينة أخذت خلال (72) ساعة قبل موعد المغادرة إلى المملكة. وأوضح الملحق العمالي وليد عبد الرازق، أن وزارة الحج والعمرة شددت على ضرورة التزام الحجاج بالإجراءات الاحترازية واتباع التعليمات الوقائية خلال أداء مناسكهم حفاظًا على صحتهم وسلامتهم.  

هنأ وزير القوى العاملة، محمد سعفان،  الفريق أول محــــمد أحمد زكي القائد العام للقوات المسلحة  وزير الدفاع والإنتاج الحربي بمناسبة ذكرى انتصارات العاشر من رمضان، والذي حقق فيه أبناء القوات المسلحة بطولات خالدة سُطرت في تاريخ الدولة المصرية بحروف من ذهب، وقدموا تضحيات جمة من أجل إعلاء راية الوطن، فكانوا خير قدوة للبسالة والنضال. وقال وزير القوي العاملة فى برقية التهنئة: "إن الشعب المصري بأكمله يفخر بذكرى هذا اليوم المجيد، يوم العزة والكرامة، واسترداد تراب وطننا الغالي النفيس". وأعرب سعفان، للقائد العام للقوات المسلحة وزير الدفاع والإنتاج الحربي  بهذه المناسبة عن عميق فخره واعتزازه بدور القوات المسلحة الرائد في الحفاظ على تراب وطننا، وما حققته  من بطولات خالدة سُطرت في تاريخ الدولة المصرية بحروف من نور،  داعيًا الله عز وجل أن يديمكم حماة الشعب المصري ودافعاً لاستكمال مسيرة التنمية وبناء الجمهورية الجديدة.

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا  بتعيين  645  شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 1039 شاباً  . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقييم 9  دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية والمواقع الخارجية ، ووحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 681 شهادة قياس مستوى مهارة، ورخصة مزاولة حرفة ، ومنح ترخيص عمل لأجنبي . وفي نفس السياق نوه وليد الإمام  مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير-  إلي أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر مارس الماضى بالتفتيش على 455 منشأة  ، فضلا عن القيام بـ 13 حملة تفتيشية، وأسفر عن تحرير 164 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعمل 13 غلق إداري ، وعقد 30  ندوة توعية ( إعرف - إحمي نفسك ) ، فضلاً عن بحث 24 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 23 منحة مولود جديد بإجمالي 46 ألف جنيه ، و 5 منح زواج بـ 15 ألف جنيه ، و11 منحة وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 22 ألف جنيه ، وعمل وثائق التأمين التكافلي لـ 1131 عاملاً من المسجلين بإجمالي 67 ألفاً و 860 جنيه ، فضلاً عن تقديم الرعاية الصحية  ( علاج - عمليات جراحية صغرى )   لـ 21 عامل من المسجلين بالإدارة بإجمالي 64 ألفاً و399 جنيه . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 1110 منشأة دورى وحملات يعمل بها 3111 عاملاً ، وأسفر عن تحرير 76 محضراً ، وعمل 12 ندوة توعية ، كما تلقت المديرية 46 شكوى عمالية ،  33 شكوى منها تعذرت تسويتها وإحالتها للقضاء ، و 13 شكوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة  والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 230 منشأة .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات ورثة 12 عاملا كانوا يعملون بالرياض ، وبلغ إجمالي هذه المستحقات 380 ألفاً و 843 ريالا سعوديا، أي ما يعادل 2 مليون و 381 ألفاً و 322 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي المستشار الإعلامي لوزارة القوي : إن الوزير  كان قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات ورثة 12 مواطناً مصرياً كانوا يعملون بالرياض وتوفي بالمملكة، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح بالتنسيق مع القنصلية العامة بالرياض في الحصول على  ورثة مستحقات 12 من العاملين المصريين المتوفين بالسعودية ، وبلغ إجمالي المستحقات 380 ألفاً و 843 ريالا سعوديا، أي ما يعادل 2 مليون و 381 ألفاً و322 جنيها مصريا تقريبا، وتم مراجعة المسؤول المالي بالقنصلية العامة بالرياض للتأكد من دخول تلك المستحقات المالية إلى حساب مستحقات ورثة المصريين المتوفين" التابع لسفارة مصر بالرياض". وأشار رجائي، إلى هذه المستحقات تمثلت في مستحقات العامل المتوفى" عصام.س.ح.د.أ حيث تم التواصل مع الشركة لسدادها وبلغت 72 ألفا و85 ريالا، كما تم الحصول على مستحقات العامل  المتوفى" السيد ع.أ.أ" وبلغت 35 ألفا و 974 ريالا، ومستحقات المواطن"ابراهيم.م.ح.م" و بلغت 14 ألفا و168 ريالا، ومستحقات العامل  المتوفى" أحمد.ح.ع.ف" وبلغت 900 ريالا. واستطراد الملحق العمالي قائلا : إن المستحقات امتدت لتشمل العامل  المتوفى"عبدالله.م.ع.أ"، وبلغت 30 ألفا و244 ريالا، ومستحقات العامل "عبدالحكيم م.م.ع.ي" وبلغت 143 ألفا و 791 ريالا ، كما تم الحصول على مستحقات العامل  المتوفى"سامى.ف.ك.ع" وبلغت 39 ألفا و 369 ريال ، ومستحقات العامل "عبدالله.ع.س.أ " وبلغت 9 آلاف و900 ريال. كما تم الحصول على مستحقات العامل  المتوفى"أحمد.ر.ا.م.ع" وبلغت 1850 ريال، ومستحقات العامل  المتوفى" أيمن.ع.ع.م" وبلغت 13 ألفا و393 ريالا، ومستحقات المتوفى"أحمد م.ف.س" وبلغت 15 ألفا و 169 ريالا، ومستحقات العامل  المتوفى"محمد أ.م.ت"، وبلغت 4000 ريال ،تم تحويل جميع المبالغ المحصلة إلى بنك ناصر الاجتماعى بمصر مع إخطار أهالى المتوفين لاستلامها بموجب إعلام الوراثة لكل منهم.

قال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا قامت بتعيين  798  شاباً من  مختلف المؤهلات، منهم 3 "قادرون باختلاف" وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 2999  شاباً منهم 18 "قادرون باختلاف"، وتوفير 392 فرصة عمل ، فضلا عن استخراج 1351 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً بإجمالى 423 ألفاً و 285 جنيها  لـ 6236 عاملاً من المسجلين ، منها 416 ألفاً و 660 جنيها  لـ 6233  عاملاً كرعاية إجتماعية ، وصرف 6625 جنيه للرعاية الصحية لـ 3 عمال من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال مارس الماضي، نوه فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 555 منشأة، وعمل 11 حملة تفتيش شامل ، وأسفر عن تحرير 37 محضراً  عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، وعمل 5 ندوات توعية للعاملين ، فضلاً عن تلقى 31 شكوى عمالية،  تم تسوية 4 شكاوى منها ودياً ،وتحويل 10 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت 6 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة  . أما في مجال التدريب المهني ، انتهت المديرية من تدريب 39 متدرب على مهنة المساحة و التفصيل والحياكة بمراكز التدريب المهني ، كما انتهت من تدريب 15 متدربة بوحدة التدريب المتنقلة ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك". كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 199 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية فى العاصمة الأردنية عمان نجح في الحصول علي مستحقات عاملين ، وورثة عاملين مصريين متوفين بالأردن، وذلك بإجمالي 15 ألفاَ و 729 دولاراً بما يعادل 288 ألفا 156 جنيهاً تقريباً.  وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالأردن بمتابعة مستحقات ومعاشات ورثة المتوفين ، فضلا عن حل شكوي 12 عاملا بالأردن ، ومساعدة 8 مواطنين متقاعدين في استعادة صرف معاشاتهم الشهرية لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بعد أن كانت متوقفة لعدة أشهر، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول . وقال الملحق  طلعت السيد محمد رئيس مكتب التمثيل العمالى بعمان، إنه تمت الاستجابة الفورية لالتماس ورثة المواطن المتوفى"تقي.ع .أ" ، بحصول أرملة وابنة المواطن المتوفى ، على معاش شهري  من مؤسسة الضمان الاجتماعي، بإجمالي 157 دولار شهريا، ما يعادل 2872  جنيها شهريا  تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد دفعة واحـدة بإجمالي 5331  دولار  ،  ما يعادل  97 ألفاً و 664 جنيها مصريا تقريبا. كما تم الحصول علي تعويض الدفعة الواحدة من مؤسسة الضمان الاجتماعي لورثة المواطن المتوفى "عبد السلام.ح .أ" ، بحصول والد ووالدة وأرملة وأبناء  المواطن المتوفى علي 382 دولار ، ما يعادل 7 آلاف جنيه مصري تقريبا. وأضاف  الملحق العمالي أنه تم مساعدة 8 مواطنين متقاعدين في استعادة صرف معاشاتهم الشهرية لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بعد أن كانت متوقفة لعدة أشهر، كما قام المكتب بحل شكوى عمالية لمواطنين مصريين يعملون في شركة مقاولات إنشائية وذلك بتحصيل مستحقاتها المالية بقيمة إجمالية 9859  دولار، ما يعادل  180 ألفا و620 جنيها مصريا تقريبا، كما تم استرداد جوازات سفر العمال وتسوية أوضاعهم العمالية. كما قيام المكتب بحل شكوى عمالية لـ 12 مواطناً مصرياً يعملون في مشروع زراعي وذلك باسترداد جوازات سفر العمال وتسوية أوضاعهم العمالية.

 قررت وزارة القوى العاملة إيقاف نشاط شركة إلحاق العمالة ، ورفع الإيقاف عن  نشاط شركة لزوال أسباب الوقف ، واستمرارها في مزاولة عمليات إلحاق العمالة المصرية بالخارج. وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان أن الشركة التي تم ايقافها هي : "عيون مصر" ترخيص رقم (991) ، وذلك لحين توفيق أوضاعها. وقال الوزير : إن الشركات التي تم رفع الإيقاف عنها  لزوال أسباب الوقف هي: " أبراج المملكة" ترخيص رقم (925) ، و شركة "المنوفية" (منتصر يوسف سابقا) ترخيص رقم (1056) ، وشركة "زهرة" ترخيص رقم (245) . وأشار وزير القوي العاملة إلى أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرطا من الشروط، أو تقاضى أى مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه، حيث نص على أن تحصل الشركة على نسبة 2% من إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل، أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص، لافتا إلى أن الوزارة حريصة كل الحرص على حقوق العمالة المصرية المسافرة، وأنها فى سبيل ذلك تقوم بالتفتيش المستمر ومتابعة أوضاع شركات إلحاق العمالة.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 76 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 69 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  80 ألفاً و 89 دولاراً ،أى ما يعادل  مليون و460 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. ونوه هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إلي أن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة   www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:  

 تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا بما قامت به مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط خلال مارس الماضي، حيث تم تعيين 662 ، منهم 5 "قادرون باختلاف"  في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى  من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ،  وبلغ المسجلين بها 1097 شاباً،  كما تم استخراج 447 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 92 فرصة عمل .   وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 227 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 110 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 55 محضراً ، وعمل 26 حملة تفتيشية ، وتم عقد 3 ندوات توعية بجمعية تنمية المجتمع بالزرقا ، ومصنع النيل للاعلاف بكفر سعد ، وجمعية تنمية المشروعات الصغيرة بكفر سعد . في نفس السياق نوهت  منى الاطروش مدير المديرية ، إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت  المديرية  خلال  بالتفتيش على 173 منشأة ، وإعادة التفتيش على 178 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 76 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعمل 16 مذكرة غلق إداري ، وعمل 8  ندوات توعية ،  فضلاً عن تلقى 29  شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال  11 شكاوى منهم ، وشكوتين منها تم استيفاؤها ودياً ، و16 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة  . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً و إجتماعياً حيث قامت المديرية بعمل رعاية صحية لـ 16 عاملا من المسجلين بإجمالى 16 ألفاً و923 جنيها ، أما فى مجال علاقات العمل تلقت المديرية 11 شكوى عمالية تم تسوية 5 شكاوى منها ودياً ، وإحالة شكوى للقضاء ، وتبقى 5 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 315 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

سلّم محمد سعفان وزير القوى العاملة، اليوم الخميس ، بديوان عام الوزارة 11370 وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة بشركة أوراسكوم  "الدفعة الثانية" ، حيث كانت "الأولى" 12166 ليصل الإجمالي إلي 24366 وثيقة من المسجلين بمديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة ، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي . كما سلم الوزير شيكات تعويضات من شركة مصر للتأمين لحالات الوفاة بأسماء كل من  العامل ابانوب وجيه يوسف من محافظة المنيا  بقيمة 100 ألف جنيه، والعامل كامل على ربيع على من محافظة الشرقية بقيمة 100 ألف جنيه ، فضلا عن 9 آلاف و850 جنيها مصاريف علاج للعامل شعبان حسن سيد من محافظة الوادى الجديد، و40 ألف جنيه تعويض بنسبة 40% عن العجز الجزئي للعامل عدلي رياض عيسى معوض من محافظة القاهرة. وقال الوزير : إن ذلك يأتي  في إطار تطبيق استراتيجية الوزارة لحماية ورعاية العمالة ومساندة هذه الفئة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، وذلك بحضور مدحت الغمراوي مدير المديرية، ومجدي عبد العزيز رئيس الإدارة الإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة، وأحمد نظمي وكيل المديرية.  فى مستهل كلمته هنأ الوزير الحضور بحلول شهر رمضان المبارك ، مشدداً على ضرورة تحمل المسئولية المجتمعية ، والتكافل الاجتماعي بين أبناء الوطن الواحد لتخطي الأزمات ، والتحلي بالأخلاق الحميدة التي لطالما كانت السبيل الوحيد لتقدم المجتمعات . وقدم الوزير الشكر لمديرية القوى العاملة بالقاهرة والعاملين بها والذين قدموا مزيد من الجهد فى ملف العمالة غير المنتظمة المسجلين بها وتقديم أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية والتأمينية المختلفة لهم ، بالإضافة إلى المنح الدورية السنوية في أوقات المناسبات والمواسم ، وكذلك المساعدة فى صرف الأدوية والعلاج وعمل عمليات جراحية كبري وصغري ، وذلك للمساعدة فى توفير حياة كريمة لهم ولأسرهم . ووجه الوزير المديرية بضرورة العمل على تكثيف عمليات التوعية والندوات التثقيفية في الشركات المختلفة حول دور المرأة المصرية العاملة فى التنظيمات النقابية خاصة فى ظل الدورة الانتخابية الجديدة للنقابات العمالية 2022 – 2026 ، إيماناً من الوزارة بحقها النقابي ودورها المهم فى المجالس النيابية والذى أكد على قدرتها على مواجهة الصعاب وإيجاد حلول لمشكلاتها ، وكذلك تكثيف عمل ملتقيات لتوظيف الشباب من الجنسين لتوفير فرص عمل لائقة تحسن من مستويات معيشتهم وتعينهم على متطلبات ومقتضيات الحياة المعاصرة . كما وجه، بتكثيف ندوات التوعية حول انتخابات المنظمات النقابية العمالية القادمة ، من حيث ماهيتها ، وطبيعة اللجان النقابية ومهامها ، والجدول الزمني للترشح ، واشتراطات التقديم ، فى مواقع العمل المختلفة والشركات على مستوى الجمهورية خلال الفترة الحالية قبل بدء الانتخابات . ووجه المديرية ، بالاهتمام بتوفير فرص عمل لـ "قادرون باختلاف" ودمجهم في المجتمع مع أشقائهم الأصحاء ، ليقوموا بدورهم المهم في التنمية وإحداث النمو والتقدم لمجتمعهم استمراراً لتوجيهات القيادة السياسية بتوفير الرعاية والحماية لهم فى شتى المجالات . وأوضح الوزير أن القيادة السياسية حددت عام 2022 ليكون عاماً للمجتمع المدني ، والذى لا يعني مؤسسات وجمعيات خيرية فقط ، وإنما هو أفراد المجتمع بأكمله ، فلا يوجد مجتمع بدون أفراد ، هم نسيجه والقادرين على تغييره للأفضل ، والتكاتف فيما بينهم والتعاون فى حل مشكلاتهم ، فهو السبيل لتخطي الصعاب والمحن ، داعمين لبعضنا البعض، وهو المطلوب من الجميع خلال الفترات القادمة . ونوه الوزير ، إلى أن هناك العديد من الأحداث العالمية التي أثرت سلباً على المجتمعات ، منها ما استغله البعض لإحداث المزيد من الأزمات ، مما يدعو معه زيادة التوعية للمواطنين حول أمور مجتمعهم ومكانة الدولة المصرية بين دول العالم أجمع خاصة فى المجالات الزراعية والصناعية . وذكر سعفان أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين  ضد الحوادث حماية للأسرة المصرية من المخاطر التي تتعرض لها تلك العمالة في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة. من جانبه قال مدحت الغمراوي مدير مديرية: " اليوم تتشرف مديرية القوي العاملة بالقاهرة بتقديم الدفعة الثانية من وثائق التأمين علي العمالة غير المنتظمة لـ 11370 بشركة أوراسكوم للإنشاءات ، حيث وصلت الأولى 12966 وثيقة، ليصل الإجمالي 24 ألفا و366 وثيقة  تأمين ، فضلا عن التأمين علي 13 ألفا و175 عاملا غير منتظم (قطاع 4 مقاولات)، مشيرا إلي أنه جاري التحضير للتأمين علي 8565 عاملا بإجمالي 5 ملايين و171 ألف جنيه.

  أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان ، قراراً بشأن موعد تقديم مقترح المشروع الإنتخابي لإجراء العملية الانتخابية لممثلي العاملين بمجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام الخاضعة لأحكام القانون رقم 18 لسنة 2018 ، علي أن يوافي مديرية القوي العاملة الواقع في دائرتها المركز الرئيسي للوحدة المشروع الانتخابي المقترح في موعد غايته 22 أبريل الجاري. ونص القرار علي أن يتضمن المشروع الانتخابي كشوف باسماء الناخبين: وهي عبارة عن جميع العاملين بالوحدة وفروعها بعد استبعاد من تقل أعمارهم عن ثماني عشرة سنة عند الانتخاب، ومن يؤدون أعمالاً عرضية أو مؤقتة، والمعينون تحت الاختبار، وبيان بعدد اللجان الانتخابية المقترحة ( بالمركز الرئيسي والفروع ) وكشوف بأسماء الناخبين  لكل لجنة انتخابية مرقمة ومسلسله ، وترشيح (اثنين) من العاملين بالوحدة لعضوية اللجنة المشرفة على الانتخاب من العاملين الذين  تتوافر فيهم شروط الترشح لعضوية مجلس الإدارة وغير مترشحين . كما نص القرار علي أن يقدم المشروع الانتخابي من ثلاث نسخ ورقية معتمدة من الإدارة المختصة بالوحدة   وممهورة بخاتمه وخاتم المنظمة النقابية بالوحدة إن وجدت ونسخة إلكترونية على اسطوانة مدمجة إلى مديرية القوى العاملة المختصة ، وعلي المديرية أن تحرر محضراً بإيداع تلك الأوراق ويسلم المودع صورة طبق الأصل منه.

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن  قيام الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ،  بإصدار تعميماً للهيئة العامة للطيران المدني، بأنه تم إيقاف العمل بقسيمة الإقامة للأجانب بالدولة، على أن يعتد ببطاقة الهوية الصادرة للأجنبي في إثبات إقامته بالدولة، وذلك اعتباراً من 11 أبريل الجاري. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن مجلس الوزراء أصدر قرار بذلك حيث تضمن إيقاف العمل بإصدار قسيمة الإقامة للأجانب بالدولة، على أن يعتد ببطاقة الهوية الصادرة للأجنبي في إثبات إقامته بالدولة، وذلك تنفيذاً لتوجهات الحكومة الرامية إلى تطوير الخدمات والارتقاء بها إلى أعلى المستويات وصولاً لتحقيق سعادة المتعاملين.  

  تبدأ مديرية القوي العاملة بالبحر الأحمر من اليوم الخميس ، وحتي استيفاء العدد المطلوب في قبول طلبات 295 من  راغبي العمل من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة علي 31 مهنة برواتب مجزية في 30 منشأة، بالفنادق والقري السياحية التابعة للمحافظة في الغردقة، ومرسى علم، والقصير. أعلن  ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان ، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. ومن جانبه أوضح سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، أن الفرص المطلوبة تتمثل في 63 مشرف غرف ، و 56 عامل تجهيز وتحضير ، و 15 طباخ أول وثان ، ورئيس قسم سخن ، ومساعد رئيس قسم السخن ، و 23 مضيف ، و 32 مساعد مضيف ، و 4 موظف استقبال ، و 15 مراقب أمن ، وموظفة علاقات نزلاء ، و استيوارد ، و نقاش براتب يصل لـ 5 آلاف جنيه  . وأضاف مدير المديرية أن من المهن المطلوب تمتد إلي مدير مطعم ، ومساعد مدير مطعم، و 2 رئيس مضيفين، و 2 مساعد رئيس مضيفين، ومنقذ، و 2 رئيس صف مطعم، و 3 موظفة استقبال مطعم ،و موظف قسم تدريب وتنمية ، وفنى معدات، و 2 فني مكافحة آفات، و9 عامل زراعي، و 8 عمال مغسلة ، وسباك، و 3 كهربائي ، وصراف مطعم، وعامل كافتيريا، وفني لحام ، 6 عامل سكن . وقال عبد الراضي : إن الراغبين في العمل بهذه المهن عليهم التقدم بمقر المديرية شارع المصالح الحكومية، الدهار- الغردقة - البحر الأحمر.  

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد  بتعيين  29  شابا، منهم "قادر باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل  112  من راغبى العمل، وتوفير 22  فرصة عمل . وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 45 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 30  شكوى عمالية ،  تم تسوية 4 شكاوى منها ودياً ، و26  شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. ولفت الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً  قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 70 ألفاً و 343 جنيهاً لـ 59 عاملاً من المسجلين ، وتسليم شهادة أمان لـ 100 عامل من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية. وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  - في تقريره للوزير عن  ما تم إنجازه خلال  مارس  الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 232 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 7 محاضر منشأة مخالفة ، وعقد 5 ندوات توعية للعاملين حضرها 47 عامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 53 منشأة ، وإعادة التفتيش على 84 منشأة ، أسفر عن تحرير 20 محضر، والقيام بـ 3 حملات تفتيشية، وعمل 19 قياس ميدانية ، وبحث 2 شكوى . أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية ، بالإنتهاء من دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة التليفون المحمول لـ 15 متدرب ومتدربة بمركز التدريب بالتنسيق مع إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة ، والانتهاء من 2 دورة تدريبية لـ 17 متدرب ومتدربة من ذوى القدرات الخاصة على مهنة صيانة المحمول و التفصيل والحياكة بمركز حسن حلمي ، فضلاً عن الانتهاء من 2 دورة تدريبية لـ 30 متدرب ومتدرب على مهن التفصيل والحياكة وكهرباء التوصيلات بتمويل من المحافظة  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة  100 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

  أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان ، قراراً بشأن موعد تقديم مقترح المشروعات الإنتخابية للمنظمات النقابية العمالية  يقضي بأن تلتزم المنظمات النقابية العمالية بموافاة مديريات القوى العاملة الواقع في دائرتها مركزها الرئيسي بالمشروع الانتخابي المقترح لإجراء العملية الانتخابية لمجالس إدارتها ، وذلك  في موعد غايته الخميس 22 أبريل الجاري. ويلتزم الممثل القانوني للمنظمة النقابية  أو من يفوضه أن يقدم المشروع الانتخابي متضمنا بيان عدد أعضاء الجمعية العمومية ممن لهم حق الانتخاب ، بالإضافة إلي بيان بعدد صناديق الإقتراع  والمقرات الانتخابية المقترحة ( بالمركز الرئيسي والفروع ) وعناوينها، فضلا عن بيان النظام  الانتخابي وفقاً للائحة النظام الأساسى للمنظمة النقابية إن وجد ، وبيان التمثيل النسبي النوعي أو الجغرافي إن وجد، وعدد الأعضاء لكل فرع / منطقة  / قطاع ، وكشوف بأسماء الناخبين : وهي عبارة عن جميع أعضاء الجمعية العمومية ممن لهم حق الانتخاب  . كما يقدم كشوف بأسماء الناخبين  لكل مقر انتخابي  مرقمة ومسلسله ، وترشيح (اثنين) من أعضاء الجمعية العمومية لعضوية اللجنة الفرعية  المشرفة على الانتخاب في كل مقر انتخابي  ، على أن يكونوا من غير المترشحين  . ونص القرار علي أن يقدم المشروع الانتخابي من ثلاث  نسخ ورقية  معتمدة من المنظمة النقابية وممهورة بخاتمه  وخاتم الإدارة المختصة بالمنشأة إن وجدت ، ونسخة إلكترونية على أسطوانة مدمجة إلى مديرية القوى العاملة المختصة ، وعلي المديرية أن تحرر محضراً بإيداع تلك الأوراق و تسلم المودع صورة طبق الأصل  منه .

   أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان، قرارا بقواعد وإجراءات الترشح لعضوية مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام.  ونص القرار علي أن تجرى انتخابات ممثلي العاملين في مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام الخاضعة لأحكام القانون رقم (18) لسنة 2018 ، في ذات الموعد الذى تجرى فيه انتخابات مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية، وذلك وفقاً للجدول الزمني المرافق . كما نص القرار على رئيس مجلس إدارة الوحدة أو من يقوم مقامه، أومن يفوضه، أن يضع في مكان ظاهر بالمركز الرئيسي وجميع الفروع التابعة للوحدة إعلاناً يتضمن مواعيد فتح باب الترشح لتمثيل العاملين بمجلس الإدارة، والجدول الزمني للانتخاب، وذلك قبل خمسة عشر يوما على الأقل من تاريخ فتح باب الترشح . وتعد كافة الوحدات كشوفاً للناخبين الذين لهم حق التصويت تتضمن أسماء العاملين بالوحدة بعد استبعاد فئات من تقل أعمارهم عن ثماني عشرة سنة عند الانتخاب ، ومن يؤدون أعمالا عرضية أو مؤقتة وفقا لتعريف قانون العمل لتلك الأعمال، والمعينون تحت الاختبار. وعلى رئيس مجلس الإدارة أو من يفوضه إرسال كشوف الناخبين إلى مديرية القوى العاملة المختصة ورقياً ، وعلى أسطوانة مدمجة . ونص القرار على أن تقوم مديرية القوى العاملة المختصة باعتماد كشوف الناخبين وإرسالها إلى رئيس مجلس إدارة الوحدة ليقوم على الفور بوضعها في مكان ظاهر بالمركز الرئيسي للوحدة وجميع الفروع التابعة لها . وتقدم طلبات الترشيح إلي رئيس مجلس إدارة الشركة أو من يفوضه ، من المترشح شخصياً أو بتوكيل خاص معتمد من مكتب التوثيق المختص، ويجب أن يشتمل طلب الترشح علي البيانات التالية :- * اسمه الرباعي، واسم الشهرة إن وجد، وسنة عند فتح باب الترشح، وجنسيته، ومحل الإقامة، ورقمه القومي، ومهنته أو وظيفته، وتاريخ إحالته الى المعاش لبلوغه السن القانوني . * المؤهل الدراسي الحاصل عليه . * الصفة الانتخابية ( عمال -  فئات ) إذا كان الترشح لعضوية مجلس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام . ويلتزم رئيس مجلس الإدارة أو من يفوضه بتسليم طلبات الترشح والمستندات المرفقة بها إلى اللجنة المشرفة على الانتخابات ويجب على المترشح أن يرفق بطلب الترشح صورة ضوئية من بطاقة تحقيق الشخصية ( الرقم القومي )، وشهادة معتمدة من الوحدة التي يعمل بها تتضمن اسمه، ووظيفته، ودرجته المالية، وتاريخ إحالته للمعاش، وعدم سابقة الحكم عليه تأديبياً بعقوبة الخصم من الأجر لمدة تزيد على خمسة عشر يوماً من راتبه، ما لم يكن قد مضت المدة المقررة لمحو الجزاء طبقاً للقانون . كما يرفق شهادة تفيد أنه قد أدى الخدمة العسكرية أو أعفى من أدائها قانوناً، وصورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي الحاصل عليه، أو شهادة إتمام التعليم الأساسي على الأقل ، وصحيفة الحالة الجنائية حديثة، وفي حالة الحكم عليه بعقوبة جناية أو في جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة فعليه أن  يقدم ما يفيد رد اعتباره وفقاً لأحكام القانون، وشهادة تفيد أنه لائقا طبيا بخلوه من السموم صادرة حديثاً عن أحد الجهات التابعة لوزارة الصحة، إقرار موقع من المرشح يفيد بأنه غير محجور عليه . وأجاز القرار لكل ذي مصلحة الطعن على أي من المترشحين لعدم توافر شروط الترشح أو عدم توافر الصفة الانتخابية له بحسب الاحوال، وذلك بطلب كتابي يقدم إلى اللجنة المشرفة على الانتخابات، ويتم البت في الطعن خلال المدة المحددة بالجدول الزمني للانتخاب، وتقوم اللجنة بإخطار رئيس مجلس إدارة الشركة والجهة الإدارية المختصة بنتيجة البت في الطعن خلال الموعد المقرر لذلك. وتقوم مديرية القوى العاملة المختصة باعتماد الكشوف النهائية للمرشحين  - فور إخطارها بنتيجة البت في الطعون - وإرسالها إلى رئيس مجلس إدارة الوحدة . وعلى رئيس مجلس الإدارة أو من يقوم مقامه في حالة غيابه، أو من يفوضه، فور إبلاغه بكشوف المرشحين المعتمدة من الجهة الإدارية أن يضعها في مكان ظاهر بالمركز الرئيسي للوحدة وجميع الفروع التابعة لها. وحدد القرار الجدول الزمني للمرحلة الأولى للانتخابات للوحدات التي تمارس نشاطا يدخل ضمن مجالات الصناعات الغذائية ، والبترول، والمرافق العامة ، والصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، والزراعة والري والصيد ، والنقل الجوي والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي، والنقل الجوي ، بحيث يتم فتح باب الترشح يومي 8 و9 مايو المقبل ، وإعلان أسماء المرشحين يومي 10 و11 من نفس الشهر ، والطعون يوم 12 مايو، والبت فيها 13 من نفس الشهر ، إعلان الكشوف النهائية يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 من نفس الشهر ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو 2022. أما المرحلة الثانية للوحدات التي تمارس نشاطا يدخل ضمن مجالات الاتصالات ، والتجارة ، والكيماويات ، والنقل البري ، والصحافة والطباعة والإعلام ، وصناعات البناء والأخشاب، والسياحة والفنادق ، والبنوك والتأمينات ، والمناجم والمحاجر ، وأي مجال آخر لم يتم النص عليه صراحة.   كما حدد القرار فتح باب الترشيح يومي 21 و22 مايو 2022، ، وإعلان أسماء المرشحين يومي 23 و24 من نفس الشهر ، والطعون يوم 25 مايو، والبت فيها 26 من نفس الشهر ، إعلان الكشوف النهائية يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 29 من نفس الشهر ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 30 مايو، والبت في التظلم 31 مايو 2022 ، وإيداع الأوراق من يومي 1 و 2 يونيو 2022.

  الانتخابات لـ 15 لجنة نقابية 16 مايو ولـ 14 لجنة يومي 29 و30 من نفس الشهر الترشح لمجالس النقابات العامة 11 يونيو والاتحادات 21 من نفس الشهر أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان، قرارا بمواعيد الترشح والانتخاب لعضوية مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية للدورة النقابية 2022-2026، كما تجري  في ذات الموعد انتخابات ممثلي العاملين في مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، وذلك وفقا للجدول الزمني . وحدد القرار 15 نقابة عمالية تجري في مرحلتها الأولي انتخابات مجالس إدارة اللجان النقابية وفقا للتصنيف النقابي للعاملين بالصناعات الغذائية، والمرافق العامة ، والزراعة والري والصيد ، التعليم والبحث العلمي ، والبريد ، والبترول ، والخدمات الصحية ، والعلوم الصحية ، والنقل الجوي ، والصناعات الهندسية  والمعدنية والكهربائية ، والنقل والمواصلات، والغزل والنسيج ، والإنتاج الحربي ، والنقل الجوي، والمالية والضرائب والجمارك. كما حدد  القرار فتح باب الترشح لهذه اللجان خلال يومي 8 و 9 مايو 2022، وإعلان أسماء المرشحين يومي 10 و11 من نفس الشهر ، والطعون يوم 12 مايو، والبت فيها 13 من نفس الشهر ، إعلان الكشوف النهائية يومي 14 و15 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 16 من نفس الشهر ، وإعلان النتيجة والتظلم منها 17 مايو، والبت في التظلم 18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق من يومي 19 و20 مايو 2022. وحدد قرار وزير القوي العاملة المرحلة الثانية لمواعيد الترشح والانتخاب في 14 لجنة نقابية تابعة للتصنيف النقابي للعاملين بالاتصالات ، والتجارة ، الكيماويات ، والنقل البري ، والصحافة والطباعة الإعلام ، النقل العام ، وصناعات البناء والأخشاب ، والسياحة والفنادق ، والبنوك والتأمينات والأعمال المالية ، والسكة الحديد، والمناجم والمحاجر ، والخدمات الإدارية الاجتماعية ، والنيابات والمحاكم ، والإسعاف . كما حدد القرار فتح باب الترشيح لهذه اللجان  يومي 21 و22 مايو 2022، ، وإعلان أسماء المرشحين يومي 23 و24 من نفس الشهر ، والطعون يوم 25 مايو، والبت فيها 26 من نفس الشهر ، إعلان الكشوف النهائية يومي 27 و28 مايو ، علي أن تجري الانتخابات يوم 29 من نفس الشهر واللجان التابعة لوزارة القوي العاملة ومديرياتها 30 مايو لباقي اللجان، وإعلان النتيجة والتظلم منها 31 مايو، والبت في التظلم 1 يونيو 2022 ، وإيداع الأوراق من يومي 2 و 3 يونيو 2022. وحدد القرار مواعيد انتخابات مجالس إدارة النقابات العامة ، بحيث يتم فتح باب الترشح يوم 11 يونيو 2022، إعلان أسماء المرشحين 12 من نفس الشهر ، والطعون 13 يونيو، والبت فيها 14 من نفس الشهر ، إعلان الكشوف النهائية 15 يونيو، وعلي أن تجري الانتخابات يوم الخميس الموافق 16 من نفس الشهر ، والتظلم من النتيجة 17 يونيو، والبث في التظلم  18 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 19 يونيو 2022. كما حدد القرار موعد انتخابات الاتحادات النقابية العمالية ، بحيث يتم فتح باب الترشح يوم الثلاثاء الموافق 21 يونيو 2022 ، إعلان أسماء المرشحين 22 من نفس الشهر والطعون 23 يونيو، والبت فيها 24 من نفس الشهر، وإعلان الكشوف النهائية 25 يونيو ، علي أن تجري الانتخابات 26 من نفس الشهر ، والتظلم من النتيجة 27 يونيو ، والبت في التظلمات 28 من نفس الشهر ، وإيداع الأوراق 29 يونيو 2022.   

  أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان ، توجيهاته لمديريات القوى العاملة على مستوى الجمهورية في 27 محافظة بتكثيف التعاون فيما بينها وبين الجهات الحكومية المختلفة في مجال التدريب المهني للشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل ، خاصة المستحدثة منها ، والمطلوبة في أسواق العمل الداخلية والخارجية .  فى هذا الإطار ، قامت مديرية القوى العاملة بالفيوم بتوقيع بروتوكول تعاون مع مديرية التربية والتعليم بالمحافظة ، في مجال قطاع التشييد والبناء والتشطيبات، لتدريب خريجي التعليم الفني، وتنسيق الجهود للمساهمة في الحد من البطالة للخريجين من خلال توفير برامج تدريبية تؤهلهم لخوض مجالات العمل ، تحت رعاية الدكتور أحمد الأنصاري محافظ الفيوم  . وقالت هناء عبد الفتاح مدير مديرية القوى العاملة : إن البروتوكول يهدف إلى التعاون بين الطرفين في مجال التدريب التحويلي على مهن التمديدات الصحية ، وحداد ونجار مسلح ، وصيانة أجهزة التبريد والتكييف ، والمساحة ، ومبلط سيراميك ، بناء بالطوب ، والدهانات ، والمحارة . وأوضحت مدير المديرية ، أن المستهدف من البروتوكول تدريب 315 متدرباً  بالتعاون بين المديرية والمحافظة ، على مدار 650 ساعة تدريبية ، بمعدل 60 ساعة تدريبية لكل دورة على المهن المشار إليها .  

قامت وزارة القوي العاملة "الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية"  بالتعاون مع "الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل" بالتنسيق مع برنامج الأغذية العالمي في تنفيذ الدورة التدريبية للمرحلة الأولى من بناء قدرات كوادر الوزارة من فريق عمل تطوير المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل بديوان عام الوزارة و5 محافظات مستهدفة هي: الفيوم، وبني سويف، وقنا، والأقصر ، والقاهرة  .  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الدورة تأتي تنفيذا لتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بشأن تنفيذ المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، وقد عقدت لمدة 5 أيام بمقر شركة RAKICT للاستشارات والحلول التكنولوجية وتم التدريب على أحدث البرامج في جمع وتحليل وعرض البيانات. وتستهدف المنصة رصد احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية، واستقراء معلومات سوق العمل، وتصميم برامج سوق العمل النشطة والسياسات المقترحة القائمة على الأدلة.

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين 902 شاباً، منهم 15 "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها 1277 شابا ، فضلاً عن توفير 1262  فرصة عمل . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، قائلا إن : المديرية قامت بقياس مستوى المهارة ، وإصدار رخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية لـ 726 عاملا، وحفظ 9 تراخيص عمل الأجانب ، وتجديد 4 تراخيص عمل لـ 6 لأجانب آخرين، وتسجيل وبحث 8 ملف أجنبي يعمل في نطاق المحافظة ، فضلاً عن صرف منحة مولود جديد بمبلغ 2000 جنيه لعامل غير منتظم من المسجلين بالمديرية . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي  مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال مارس الماضي قامت المديرية بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   503   منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 90 محضراً، فضلاً عن عقد 6 ندوات توعية بالقانون حضرها 212 عامل  . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 131 منشأة ، وأسفر عن تحرير 28 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل 15  ندوة توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة 88 منشأة يعمل بها 9520 عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19). وأضاف عبد الراضي أن المديرية تلقت 56 شكوى علاقات عمل ، تم تسوية 25 منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه 4 شكاوى، وإحالة شكوتين للقضاء، وتبقى 25  شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة ، فضلاً عن الانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات.

 نظمت مديرية القوى العاملة بالإسكندريه، محاضرة لطلبة كلية الحقوق بجامعة فاروس تحت عنوان: "جهود وزارة القوي العاملة في دفع عجلة التنمية واستقرار سوق العمل وآليات عمل المكاتب الميدانية"، وذلك في إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين الجامعة والوزارة لنشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال والتعريف بقانون العمل بالقطاع الخاص . في مستهل المحاضرة نقل عبدالونيس عبدالله مدير منطقة القوي العاملة برج العرب،  للطلاب  تحيات وزير القوى العاملة محمد سعفان، وتهنئته لهم بحلول شهر رمضان المعظم،  داعيا لهم بالتوفيق في دراساتهم وتمنياته لهم بالنجاح، مؤكدا أهمية نشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال ، فضلا عن  أهمية تدريب طلبة كلية الحقوق على تطبيقات قانون العمل والقوانين ذات الصلة، من أجل إنتاج شباب واعي ومثقف يجمع بين الدراسة الأكاديمية والخبرة العملية ليكون قادرا على المنافسة في أسواق العمل سواء الداخلية أو الخارجية في ظل عالم جديد متغير يعتمد على الابتكار والإبداع، ويشهد التسارع في ظهور مهن جديدة ومستحدثة واندثار مهن كانت تستوعب أعدادا هائلة من العمالة.  وتناول مدير منطقة القوى العاملة برج العرب، خلال المحاضرة عدة نقاط تمثلت في توفير القوي العاملة فرص عمل  للشباب ودعم ريادة الأعمال ، وتوجيه وإرشاد المنشآت الامتثال لمعايير العمل الوطنية، وإيجاد بيئة عمل آمنة، وضرورة أن تكون السلامة والصحة المهنية منهج حياة، ودور وزارة القوي العاملة  في رعاية الفئات الأولي بالرعاية (ذوي الهمم والعزيمة، والمرأة،  والأطفال. وتم القاء الضوء علي مشروع قانون العمل  الجديد الذي من المنتظر أن  يخرج للنور قريبا بعد مناقشته في مجلس النواب لتواكب المتغيرات التي طرأت علي سوق العمل مما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية بين طرفي العمل والإنتاج. وفي ختام  المحاضرة توجه الطلبة بالشكر والعرفان للدور الذي تقوم به وزارة القوي العاملة ومديرياتها  بالمحافظات، معربين عن تقديرهم للجهود غير المسبوقة التي تبذلها الوزارة بقيادة  وزير القوي العاملة محمد سعفان، وحرصه الشديد علي أن تكون القوي العاملة في تفاعل مستمر مع طلاب الجامعات المصرية.

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو ببحث طلب المواطنة "ع.ج.ع" من محافظة القاهرة لتسوية جميع مستحقاتها التأمينية عن زوجها المتوفى، والذى كان يعمل بدولة إيطاليا والتواصل مع هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية، لمعرفة مستحقاتهم التأمينية لدى الهيئة "الأنبس"، وآليات الحصول عليها. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: الوزير تلقى تقريراً من الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو،  أشار فيه إلي أنه تحرك على الفور، وتواصل مع هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية "الأنبس"  لبحث المستحقات التأمينية لورثة المتوفي، ونجح بالمتابعة المستمرة مع الهيئة في تسوية الحقوق التأمينية  للمواطنة المذكورة عن زوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا، وتم تحويل جميع مستحقاتها على حسابها البنكي بأثر رجعي منذ تاريخ وفاة زوجها حتى شهر مارس ٢٠٢٢، بإجمالي 220 ألف جنيه مصري مع إقرار معاش شهري للمواطنة المذكورة يعادل 17 ألف جنيه مصري اعتبارا من أبريل الجاري. وقد توجهت المواطنة بخالص الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان، والسفيرة منال عبد الدايم، قنصل عام مصر في ميلانو، ومكتب التمثيل العمالي علي سرعة بحث مستحقاتها التأمينية ومساعدتها في الحصول عليها في وقت قصير .  

عقد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، لقاء مفتوح مع ممثلي تحالف شركات "أوراسكوم للإنشاءات"، و"حسن علام للإنشاءات" "رواد الهندسة الحديثة" ، فى إطار سعى الوزارة لتسهيل سبل عودة العمالة المصرية للمشاركة فى إعادة إعمار ليبيا . فى مستهل اللقاء ، رحب وزير القوى العاملة بالحضور ، مؤكداً حرص الحكومة المصرية ووزارة القوى العاملة على العمالة المصرية فى الخارج والداخل، لتذليل كافة الصعوبات والمشكلات أمامهم قبل السفر وبعده ، خاصة فى دولة ليبيا الشقيقة للعمل فى مشروعات إعادة الإعمار . وأكد الوزير ، أن الوزارة حريصة كل الحرص على مصالح الشركات المصرية العاملة داخل الدولة الليبية ، ككيانات مصرية ، داعمة لهم ، كما تسعى إلى تسهيل أعمالها بالتنسيق والتعاون مع الجانب الليبي ، لدراسة سوق العمل والتخصصات والاحتياجات المطلوبة من العمالة المدربة والمؤهلة للعمل فى كافة المشروعات المبرمة بين تحالف الشركات والجانب الليبي وفقاً للقوانين وقواعد واشتراطات العمل داخل الدولة الليبية الشقيقة . ووجه الوزير، مركز معلومات الوزارة بسرعة البدء فى عمل منظومة إلكترونية مؤمنة مخصصة للشركات المصرية العاملة أو الراغبة فى العمل داخل دولة ليبيا ، يمكن من خلالها تسجيل العمالة المقرر سفرها للعمل فى المشروعات المشتركة بملف خاص، ويكون لكل شركة  User و password  خاص بها على هذه المنظومة تستطيع الشركة من خلاله تسجيل أعمالها ومتابعة أحوال العمالة. واستفسر الوزير من ممثلي الشركات الحضور ، عن المشكلات والمعوقات التى يواجهونها خلال الفترة الأخيرة ، للعمل على حلها بالتنسيق مع الجانب الليبي ، وكذلك إجراءات الاستقدام للعمالة ، وأوضاعهم من حيث التأمين الاجتماعي والصحي وفقاً لما يقره القانون الليبي والمصري ، مع الأخذ فى الاعتبار الاستثناءات الخاصة بالأوضاع التي تمر بها دولة ليبيا الشقيقة  . ووجه الوزير، بإشراك بعض شركات الخدمات للمشاركة فى تلك المشروعات بجانب شركات التحالف ، وتزويد الجانب الليبي بالعمالة الفنية المدربة القادرة على إحداث الفارق من خلال جهودها وأعمالها لخدمة المجتمع الليبي . من جانبه قدم سامح هلال ممثل إدارة الموارد البشرية بشركة حسن علام ، الشكر والتقدير للوزير على حرصه الدائم على مصلحة الشركات والعمالة داخلها ، فى مصر والدول الخارجية ، مؤكداً أن التحالف يقوم حالياً بعمل خطط عمل لكل المشروعات التى سيتم تنفيذها من أجل تحديد الإحتياجات الخاصة بها من حيث أعداد العمال والتخصصات المطلوبة ، وفقاً للإجراءات التى تقدمها وزارة القوى العاملة المصرية بالتعاون مع الجانب الليبي . وأشار إلي أن تحالف الشركات العاملة ، يمتلك من الخبرات فى مجال الإنشاءات والطرق والكباري ما يؤهله للعمل داخل دولة ليبيا وغيرها من الدول ، ويتواجد فيه جميع التخصصات المطلوبة من مهندسين وعمالة فنية مدربة وإداريين ، ويضم موظفين من الشركات الثلاث منوها إلي أنه سوف يتم زيادة تلك الأعداد فى حالة زيادة المشروعات الموكلة للتحالف . بدوره قدم نبيل شنودة مدير عمليات شركة أوراسكوم ، الشكر والتقدير للوزير  علي اهتمامه البالغ علي مصلحة الشركات التي ستقوم بالعمل في مشروعات إعمار ليبيا، مشيراً إلى أنه تم تأسيس 3 أفرع بالفعل للتحالف داخل الأراضي الليبية ، كما يتم حالياً العمل على الاعتمادات المالية بين الطرفين للبدء فى سفر العمالة بعد انتهاء شهر رمضان ، بالكامل داخل المشروعات التى سيتم تنفيذها ، كما أن هناك مجموعة مشروعات ما زالت تحت الدراسة بدءاً من الجانب الغربي إلى الجانب الشرقي والجنوبي من الدولة الليبية. حضر اللقاء من ممثلي تحالف الشركات ، محمد فتحي مدير إدارة الموارد البشرية بشركة رواد الهندسة الحديثة ، وحنان كامل مدير عام إدارة الموارد البشرية بشركة أوراسكوم ، ومحمد مصطفي القرش مدير فرع رواد ليبيا ، وريمون ألفونس مدير فريق العمل. وحضر من الوزارة ، خالد رضوان مستشار الوزير للمعلومات، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وأحمد يوسف مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفنى للوزير ، ورضا العربي عضو المجموعة الفنية للوزير.

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الأثنين ، بديوان عام الوزارة 30 عقد عمل لذوى الاحتياجات الخاصة مقدمة من شركات القطاع الخاص، وفرتها  مديرية القوي العاملة بالقلوبية، في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، واهتمام  الوزارة بهذه الفئة علي مستوي المديريات بالمحافظات ، واستيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم، وذلك بحضور إيمان شحاتة مدير المديرية، وحمدي جابر وكيل الوزارة للتشغيل، ومجدي عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة، ومحمد عليان وكيل المديرية، والمهندسة ياسمين ممدوح مدير عام الإدارة العامة للتخطيط ومتابعة التدريب المهني. كما سلم 16 شهادة اتمام التدريب لخريجي 25 دورة تدريبية بمراكز التدريب المهني والوحدة المتنقلة التابعة للمديرية منها 9 شهادات لخريجي 14 دورة علي مهنة التفصيل والحياكة ، و4 شهادات لخريجي 7 دورات علي مهنة كهرباء التوصيلات ، وشهادتين تخريج من 3 دورات علي مهنة السباكة الصحية. وسلم الوزير 4 شهادات تقدير للشركات التي قدمت  فرص العمل لأبنائنا من ذوي الاحتياجات الخاصة، مؤكدًا أن الدولة المصرية تُبلي بلاء حسنًا في الاهتمام بملف ذوي القدرات الخاصة خلال الفترة الحالية. وشدد الوزير على أهمية تقديم كامل الدعم والرعاية لذوي القدرات الخاصة، بتقديم ولو بسمة بسيطة لهم ممثلة في فرصة عمل  تجعلهم يشعرون بالسعادة وذويهم، وتجعل لكل فرد منهم دخلًا، كي يستطيع أن ينتج ويضيف لمجتمعه. وأكد "سعفان" أن ذوي القدرات الخاصة لديهم إمكانيات كبيرة، وأن من بينهم كفاءات تتساوى، إن لم تكن أفضل من كثير من الأصحاء، وأنهم يتسمون بالتحدي والرغبة الشديدة في النجاح وإثبات الذات، مشيرًا إلى ضرورة الاهتمام بتدريبهم وإثقال مهاراتهم كخطوة أولى تثبت للمجتمع ولأصحاب الأعمال أنهم قادرون على العمل، والتحدي والإنجاز، بما لهم من قدرة كبيرة على العطاء. وقال: "الدولة تضع أبنائها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق القيادة السياسية ممثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزًا كبيرًا، ودفعًة كبرى أدت لاستنفار كافة الوزارات والجهات، فأطلقت وزارة القوى العاملة مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيدٍ من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لذوي القدرات الخاصة". وأكد الوزير أن الوزارة لن تتوقف، نحو انطلاقة لبذل المزيد من الاهتمام بذوي القدرات من تدريب وتشغيل، مشددًا أن الوزارة على أتم استعداد لرفع قدراتهم العملية كي يكونوا لَبِنَةً صالحًة في بناء الاقتصاد القومي ورفع شأن الدولة المصرية". وفيما يخص "قادرون باختلاف" أكد الوزير ضرورة تقديم كافة أوجه الرعاية والاهتمام لهم ،  خاصة من خلال مبادرة "مصر بكم أجمل" التي تقدم الدورات التدريبية في مجال ريادة الأعمال، فضلا عن توفير فرص العمل المناسبة لهم لتمكينهم ومشاركتهم في مختلف الأعمال. وأكد الوزير أن إطلاق الرئيس عبد الفتاح السيسي عام 2022 عاما للمجتمع المدني يدل على أهمية مشاركة مؤسسات المجتمع المدني في تحقيق التكامل والمشاركة ، فضلا عن أهمية تغيير ثقافة المجتمع والعودة الى ماكنا عليه في الماضي من مشاركة واهتمام بين أفراد المجتمع . وقال الوزير: إن الوحدات المتنقلة للتدريب تأتي في إطار مبادرة "حياة كريمة" لدعم الأسر الأكثر احتياجا التي أطلقها الرئيس السيسي من خلال مبادرة "مهنتك مستقبلك" للتدريب المهني على المهن المختلفة. ونوه سعفان إلي ان كل وحدة تعقد 3 دورات تدريبية في كل قرية تتواجد بها لمدة 3 أشهر بمعدل دورة كل شهر، على مهن التفصيل والخياطة، والسباكة، والكهرباء، ومن ثم تنطلق لتغطية قرى أخرى لتغطية الاحتياجات التدريبية للشباب علي مستوي المحافظة ، وذلك بحد أقصى 6 أشهر في القرية، مشددا علي ضرورة زيادة عدد المتدربين من الوحدة، ورفع المستهدف خاصة في دورات السباكة والكهرباء. ومن جانبها قالت إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية : إنه تم توفير 360 فرصة عمل لـ" قادرين باختلاف"، فضلا عن إقامة ملتقى توظيفي لهم ،وفي مجال التدريب المهني أشارت إلى أنه تم تنفيذ 25 برنامجاً من خلال وحدة التدريب المتنقلة ، حيث بلغ عدد المتدربين 266 متدربا.

سلّم محمد سعفان وزير القوى العاملة، اليوم الأثنين ، بديوان عام الوزارة 2166 وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية ، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، وفي إطار تطبيق استراتيجية الوزارة لحماية ورعاية العمالة ومساندة هذه الفئة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، وذلك بحضور إيمان السيد شحاتة مدير المديرية، وحمدي جابر وكيل الوزارة للتشغيل، ومجدي عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة ، ومحمد عليان وكيل المديرية، والمهندسة ياسمين ممدوح مدير عام الإدارة العامة للتخطيط ومتابعة التدريب المهني. في مستهل اللقاء هنأ الوزير الحضور بمناسبة شهر رمضان الكريم ، مؤكدا أهمية تقديم الاهتمام الكامل والرعاية الشاملة للعمالة غير المنتظمة، مشيرا إلي أن الوزارة تسعى إلى رفع المستهدف من الوثيقة من 250 ألفا إلى 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية تلك الفئات المهمشة التي ظلت لفترة طويلة تعاني من ظروف الحياة تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". ووجه الوزير المديرية بالعمل على تحديث قاعدة بيانات العمالة غير المنظمة بصفة مستمرة ، وذلك بعد زيادة عائد وثيقة التأمين التكافلي إلى 200 ألف جنيه من بداية العام الحالي بدلاً من 100 ألف جنيه في العام الماضي، وتنقيح تلك القاعدة بكل التحديثات وحصر وتسجيل العمالة الجديدة في هذا القطاع، مشيرا إلى أن رؤية الوزارة ترتكز على تغطية كافة الجوانب الصحية والاجتماعية لهذه الفئة، فضلا عن حماية العامل ضد الحوادث والعجز الكلي والجزئي ، وبالتالي جاءت فكرة وثيقة التأمين التكافلي والتي تم مضاعفة قيمتها الى 200 الف جنيه. ووجه الوزير،  مدير مديرية القوى العاملة إلى الاهتمام بتسجيل الفئات المختلفة من العمالة غير المنتظمة لتقديم الرعاية لهم ، مثل فئة الفلاحين وذلك من خلال التعاون مع مديرية الزراعة وكارت الفلاح بالمحافظة ،مؤكدا أنه في القريب العاجل سيتم إضافة العمالة غير المنتظمة بقطاع الزراعة لحمايتهم من المخاطر التى يتعرضون لها في أماكن عملهم المختلفة، تلك المعادلة التي تحقق الهدف الرئيسي للقوى العاملة للحفاظ على تلك العمالة ورفع قيمتها. وذكر سعفان أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلي حماية الأسرة المصرية من المخاطر التي تتعرض لها تلك العمالة في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة. من جانبها استعرضت ايمان شحاته مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية انجازات المديرية في مجال العمالة غير المنتظمة، حيث قامت بتسجيل 5180 عاملا في قاعدة البيانات الخاصة بهذه الفئة ، كما تم صرف جميع المنح الدورية الأربعة لهم  بقيمة صرف 14 مليون جنيه للعمالة ، فضلا عن الرعاية الصحية التي قدمتها المديرية وبلغت 137 ألف جنيه لـ 31 عاملا ، والرعاية الإجتماعية من منح الزواج والوفاة والمواليد بقيمة 535 ألف جنيه لـ 222 عاملا.

نظمت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية على مدى يومين معرض شنطة رمضان بقاعة المديرية، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، ودعم وتمكين المرأة والمرأة  المعيلة وتوفير فرص عمل  لها غير تقليدية، بتشجيع  المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر ورياة الأعمال. وقال ياسر سعيد مدير المديرية: إن المعرض يأتي في اطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة وتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بأهمية حدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة بالمديريةوإيجاد العمل اللائق  لها. ونوهت زاهية السبخي مدير إدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص بالمديرية  إلي أن المعرض شارك فيه أكثر من 30 عارضة للمنتجات اليدوية المختلفة  من ملابس، وكروشية، واكسسوارات، وجلود، وتركيب برفانات، وصناعة الصابون الطبى، وشغل الريزن والديكوباج، والأغذية المحفوظة والمعباة، والدواجن، والسمان، والحمام، والبط، وشغل الخيامية ، فضلا عن منتجات من إعادة التدوير ،والسيراميك والنحاس، ومنتجات أسوان والنوبة وسيوة وعسل النحل لرواد الأعمال. وأوضحت  زاهية السبخي، أن المعرض يأتي ضمن سلسلة ورش العمل والندوات التى أطلقتها وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمراة  بالمديرية ، وذلك وبالشراكة مع جمعيات المجتمع المدنى ، وجمعية المرأة والتنمية وعرض منتجات "قادرون باختلاف" ، ومديرية الزراعة ، ووحدة تكافؤ الفرص بالمحافظة برنامج مشروعك لرواد الأعمال، فضلا عن خريجى الدورات التدريبية من مراكز التدريب بالمديرية .

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتعيين  25  شابا ، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فيما بلغ  المسجلين بها 1067  شاباً. وأعلن ذلك محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  مشيرا إي أن  المديرية قامت باستخراج 700 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلا عن تقديم الرعاية الصحية  للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وذلك بصرف منح للرعاية الصحية لـ 17 عاملا بمبلغ 47 ألف جنيه . تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية  ، أوضح فيه أن المديرية قامت خلال شهر مارس الماضي، في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 270 منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ 136 منهم لعدم الاستيفاء  ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على 137 منشأة انتهت بتحرير 39 محضر سلامة وصحة مهنية ، وحضور 16 لجنة تراخيص ومنح 17 رخصة . وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي 514 منشأة تفتيش دوري وحملات ، أسفر  عن 45 محضراً للمنشآت المخالفة .

قام مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو بعقد لقاء  مع عدد كبير من العمال المصريين بمجالات العمل المختلفة، والاستماع إلى مطالبهم  والرد على كافة استفساراتهم وتوعيتهم بأهمية الالتزام بأحكام القوانين بالدولة المضيفة والانتظام في سداد الاشتراكات لدى هيئة التأمينات الإيطالية للحفاظ على حقوقهم التأمينية لديها. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن ذلك جاء بناء على توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان بالتواجد والتواصل بشكل مستمر بين أبناء الجالية المصرية فى كل الأماكن والأوقات وعقد لقاءات دورية مع العاملين بإيطاليا لتوعيتهم والاستماع إلى شكواهم والرد على استفساراتهم والعمل على تذليل كافة الصعوبات التي تواجههم، وكذلك لقاء أصحاب الأعمال وتشجيعهم على الاستعانة بالعمالة المصرية. وأشار المتحدث الرسمي إلي الوزير تلقى تقريرا بذلك من الملحق العمالي بميلانو الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو- إيطاليا ، أشار فيه إلى أنه قام بعقد اللقاء  بمشاركة البعثة القنصلية في الحضور إلى مدينة تورينو الايطالية برئاسة السفيرة منال عبد الدايم قنصل عام مصر بميلانو. وأوضح الملحق العمالي بميلانو أنه على صعيد آخر تم لقاء لفيف من أصحاب الأعمال المصريين في  قطاعات العمل المختلفة: التشييد والبناء والمقاولات والأغذية والملابس الجاهزة والمطاعم والاستيراد والتصدير، وتم حثهم على الاستفادة من الفرص والحوافز الاستثمارية بشتى محافظات مصر ، والمشاركة  في المشروعات القومية بها.  كما تم الاستماع إلى مطالبهم واحتياجاتهم خلال الفترة المقبلة، والتي من بينها فرص العمل الشاغرة لديهم، والتي قدروها بما يزيد عن 100 فرصة عمل، وجاري إرشاد الباحثين عن عمل من المواطنين المقيمين بإيطاليا إلى شغل هذه الفرص. وتم تبادل أرقام الهواتف المحمولة للتواصل المباشر والمستمر معهم، الأمر الذي قد لاقى استحسان كبير لدى هؤلاء المواطنين، وتقدموا بخالص الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان ، والسفيرة منال عبد الدايم القنصل العام ، ومكتب التمثيل العمالي بميلانو.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية ببيروت- لبنان، نجح في استرداد 25 مليون ليرة لبنانية قيمة تنازل عن الكفالة المصرفية لـ12 عاملا مصرياً، موضحا أن الكفالة البنكية تفرض على الكفيل في حالة إحضار مواطن أجنبي، يتوجب على صاحب العمل حسب القوانين اللبنانية إيداعها بمصرف الإسكان كضمانة للعامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير تلقي تقريرا بذلك من مكتب التمثيل العمالي ببيروت، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح التقرير الذي تلقاه الوزير، عبر الملحق العمالي شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالي ببيروت، ما تم تحقيقه من إنجازات خلال الربع الأول من العام الحالي( يناير- فبراير- مارس 2022)، حيث تم اعتماد 28 عقد عمل، وتسوية 9 شكاوى وديا، وإحالة شكوى واحدة للقضاء، و7 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة، وذلك من إجمالي 17 شكوى عمالية تقدم أصحابها للمكتب. كما قام المكتب بـ 12 زيارة للجهات الحكومية المعنية، و5 زيارات ميدانية للمنشأت وأصحاب الأعمال، فضلا عقد 5 لقاءات واجتماعات مع الجالية المصرية، بالإضافة إلي الرد علي 270 استشارة عمالية مقدمة للمكتب ليصبح إجمالي الزيارات واللقاءات والاستشارات 292 خلال الفترة المشار إليها ، كما بلغ عدد حالات الموافقة علي نقل الكفالة إلي كفيل جديد 13 حالة. يذكر أن مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارج خلال الفترة الماضية نجحت في تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى، متضمنة المحاور الرئيسية للمفهوم الشامل لحقوق الإنسان، وذلك عبر الحفاظ على حقوق العامل المصري بالخارج ما بين تحصيل مستحقات مالية كانت محل نزاع بين العامل المصري وصاحب العمل سواء وديا أو عن طريق القضاء بما يقارب من مليار ونصف المليار جنيه وذلك خلال الفترة من 2016 حتى الآن ، فضلا عن حل عشرات الآلاف من الشكاوى بالطرق الودية مع أصحاب الأعمال، وتوفير الآلاف من فرص العمل، والقيام بعقد اجتماعات مع الجاليات المصرية تربو أعدادها فوق العشرة الآف اجتماع، بالإضافة إلي زيارات مواقع العمل المختلفة لحل مشاكل المصرية بها.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 75 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 118عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 335 ألفاً و 337 دولاراً ،أى ما يعادل 6 ملايين و143ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:

تمكنت وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها كل نصف شهر من توفير 4000 فرصة عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 5 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 65 شركة ومصنع قطاع خاص في 15 محافظة لشغلها خلال شهر أبريل الجاري. كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من مارس الماضي 2022 في النشرة السابقة وعددها 200 فرصة عمل، ليصبح إجمالي الفرص المعروضة 4200 فرصة عمل. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيراً إلي أن هذه الفرص تأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الشباب والفئات الأكثر احتياجًا وذوي القدرات وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg "النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 15 محافظة هي : القاهرة، والقليوبية، والإسماعيلية، والفيوم، والبحيرة، والدقهلية، وبورسعيد، ودمياط، وأسيوط، وقنا ، والوادي الجديد، وأسوان ، والمنوفية، وسوهاج، والمنيا . ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 400 فرد أمن، و 22 مهندس كهرباء، و20 مهندس ميكانيكا، و 2 مهندس إنتاج، و 385 عامل إنتاج ، و 3 أخصائي مشتريات ، و 15 فنى جودة ، و 200 عضو فريق ، و 100 عامل تعبئة، و رئيس حسابات ، و 5 مراقب جودة ، و 140 مضيف ، و 200 مندوب توصيل ، و 100 كاشير ، و 2 أخصائي مبيعات، و 28 فنى كهرباء و 20 عامل ماكينة ، و3 مشرفين، و 5 سائق، و 2 فنى ألومنيوم، و 2 فنى نجار، و 3 فنى تركيبات، و 20 ميكاترونكس، و 2 فنى إنتاج، و 23 مشغل ماكينات، و 2 عامل بوفيه . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في 7 مهندس عمليات، و 2 أخصائي تسويق إلكتروني، و 5 مهندس إنتا، و 3 مشرف مبيعات ، و 7 مهندس تصميمات، و 20 مندوب مبيعات ، و 2 مهندس جودة ، و 20 مشرف جودة ، و20 عامل اورليه ، و 35 عامل أوفر ، و 40 عامل سنجر ، و 50 عامل حياكة ، و15 عامل قص ، و 20 عامل جودة ، و 30 عامل إنتاج ، و موظف مبيعات ، و 3 عامل نسيج ، و 10 عامل فحص منسوجات ، و 50 عامل ماكينة ، و 50 عامل تعبئة ، و 20 عامل مغسلة ، و 10 عامل مساعد ، و 10 عاملة تشطيب ، و10 عامل صيانة . وفي المنوفية مطلوب 10 أخصائي تمويل ، و60 أخصائي خدمات مالية فردي وجماعي ، و 25 منسقة ميدانية ، و 10 عامل سنجر ، و 10 عامل مكواة ، و 10 عامل أورليه ، و15 عامل عادي ، و5 عامل قص ، و عامل خدمات ، وعامل صيانة ، و 3 عمال انتاج ، و 15 عامل تعبئة وتغليف . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالبحيرة مجموعة من فرص العمل شملت : مسئول إستعلامات ، و موظف كمبيوتر ، و 15 سائق ، و5 محضرين طلبات ، و 15 أخصائي إئتمان ، و 70 عامل اورليه ، و 60 عامل سنجر ، و 17 عامل مكواة ، و20 عامل تعبئة ، و 30 عامل أوفر ، و 2 عامل خدمات معاونة ، و 5 عمال عاديين ، و عامل مغسلة . وفي الدقهلية والإسماعيلية مطلوب: مهندس حاسب آلي، و 2 ممرضة، و400 وسيط تأمينى، و 2 مشرف جودة ، ومدير مالي، ومحاسب، و 2 مبيعات ، وكاشير، و 42 عامل إنتاج، و 2 خدمة عملاء ، و 8 عامل نظافة . وفى دمياط وبورسعيد : 30 خياط ، و 2 فنى كهرباء ، و 10 عمال انتاج ، و 4 فنى صيانة ميكانيكا، و 3 جودة متحركة، و 2 عامل جودة نهائية، و 2 عامل نظافة . كما تم توفير فرص عمل بالمنيا تمثلت في : 2 مسئول تمويل ، و 3 منسق قروض ، و7 مشرف مخازن ، و 150 عامل حياكة ، و 2 فنى الكترونيات ، و 24 مسئول تدريب ، و 9 مدير تسويق ، و 3 مدرب لغات ، و 4 مدرب حاسب آلي ، و 450 فرد أمن ، و 42 تسويق ودعاية ، و 4 فنى صيانة ميكانيكا ، و5 عامل تعبئة . وفي الوادي الجديد والفيوم وقنا مطلوب :محاسب ، و بائعة ، و 23 عامل إنتاج ، و 2 مساعد إداري ، و 5 عامل تعبئة وتغليف ، و3 كهربائي ، و 7 عامل ، وفرد أمن ، وعامل سيرفيس . أما في أسوان وأسيوط الوظائف المتوفرة هي : 13 موظف استقبال وحجز ، و 2 مضيف صالة ، و 4 مراجع ليلي ، و 2 استيور ، و 2 شيف سخن ، و 52 مسئول تأمين ، و 10 مدير غرف ، و2 فنى تمريض . أما سوهاج فقد وفرت العديد من الفرص منها: 6 طبيب مقيم ، و 2 مدير إداري ، و 2 نائب مدير تحقيق ، و 2 محاسب ، و 2 مدير صيدلية ، و 2 مدير مكتب ، و مهندس أجهزة طبية ، و 2 مدير تمريض عمليات ، و4 مشرف تمريض ، و 12 أخصائي تمريض ، و 12 فنى تمريض ، و 4 موظف علاقات عامة ، 6 خدمة عملاء ، و موظف موارد بشرية ، و 4 سكرتارية ، ومسئول تكنولوجيا معلومات ، و 2 كهربائي ، و 15 خدمات معاونة، و 4 مساعد صيدلي، و 3 فنى شبكة أكسجين، و 2 دليفري ، و 10 موظف أمن ، و 2 عامل مغسلة .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان،أن الانتخابات النقابية العمالية للدورة الجديدة 2022-2026 سوف تتم تحت إشراف قضائي ، كما تتم لأول مرة من خلال منظومة رقمية إلكترونية تساعد علي تنظيم العملية الانتخابية، فضلا عن تشكيل غرفة عمليات تحت إشراف الوزارة تعمل علي مدار 24 ساعة لمواجهة وتذليل أية عقبات لتذليلها قبل حدوثها. جاء ذلك خلال اجتماع الوزير ، بديوان عام الوزارة ومديري مديريات القوى العاملة بالمحافظات ومسئولى الإتصال النقابي فى 27 محافظة ، وذلك فى إطار سلسلة الاجتماعات الدورية، وغرفة العمليات المشكلة استعداداً لبدء الدورة الانتخابية النقابية الجديدة . فى مستهل اللقاء ، هنأ الوزير الحضور بحلول شهر رمضان المبارك ، إعاده الله علينا بالخير واليمن والبركات ، مؤكداً حرص الوزارة على القيام بعملية انتخابات لكل اللجان النقابية على مستوى المنشآت تفوق فى نجاحها ما أسفرت عنه الدورة الأخيرة في 2018 ، وتحقق لجميع النقابات ما ترمي إليه من أهداف لخدمة مجتمع العمل والعمال والنهوض بالاقتصاد القومي على مستوى مختلف القطاعات . وقال الوزير أنه سيتم تشكيل غرفة عمليات مركزية مستمرة داخل ديوان الوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظة ، تكون مهمتها الأساسية تسهيل العملية الانتخابية ومتابعة أى معوقات أمام اللجان لتذليلها فورا ، بحيث نصل للمستوى اللائق من العملية الانتخابية وتحقيق نتائج تتمتع بالشفافية والمصداقية فى نتائجها وكل عملياتها وإجراءاتها تحت إشراف قضائي نزيه وعادل . وأثنى الوزير على ما قدمته مديريات القوى العاملة من نتائج ملموسة خلال الدورة الأخيرة ، فى حدود إمكانياتها المتاحة ، وما قدمته من جهود واضحة للوصول لما تم تحقيقه خاصة فى ظل توقف العملية الانتخابية عن الانعقاد لمدة 12 عاماً متتالياً ، وإنشاء منظومة رقمية وإلكترونية جديدة للعملية الانتخابية ساعدت فى ميكنة تلك العملية وتنظيمها . كما وجه الوزير المديريات بضرورة تفعيل دور مراكز المعلومات بها لتقوم بالدور المنوط بها ، خاصة فى ظل إدارة منفصلة تسمى الإتصال النقابي هى التى تشرف على العملية الانتخابية وإدارتها بالكامل بعيداً عن مراكز المعلومات ، وكذلك العمل على تطوير المنظومة الإلكترونية التي تم إعدادها لتسجيل عمليات الفرز وتسجيل النتائج لكل المرشحين بلا استثناء فى حضور اللجنة القضائية والنقابية وتوثيق كل إجراءاتها . ودعا الوزير كل المديريات ، للإستعداد للعملية الانتخابية وبذل المزيد من الجهد لتحقيق أقصى درجات النجاح في نتائجها على مدار 24 ساعة من خلال غرفة العمليات المشكلة تحت إشراف الوزارة ، لمواجهة وتذليل العقبات قبل حدوثها . واضاف الوزير ، ان هناك العديد من المميزات التى تتمتع بها الدورة الانتخابية الجديدة وهى أن الوزارة أعلنت عن حاجتها الى مشرفين للعملية الانتخابية من العاملين بالجهاز الإداري للدولة من جهات أخرى بمكافآت مجزية ، حتى يستطيع كل العاملين بالمديريات القيام بأعمالهم المنوطة بهم داخل المديريات كل فى الإدارة القائم عليها ، للاهتمام بمصالح المواطنين وعدم تعطيل مصالحهم ، وكذلك تسجيل ورصد كل الاجراءات التى تتم خلال العملية الانتخابية بصورة صحيحة من قبل المختصين . وشدد الوزير على العمل على تحقيق مصالح المواطنين وتذليل كافة الصعاب أمام حصولهم على الخدمات ، حتى ولو كانت فى غير اختصاص القوى العاملة بالتواصل والعلاقات مع مديريات الخدمات الموجودة في المحافظات، تفعيلاً للتكاتف والتعاون بين الجهات الحكومية بأكملها لتقديم الخدمة متكاملة للمواطن المصري هدف التنمية المستدامة التي تقوم بها الدولة المصرية . .

أهدي وزير القوي العاملة محمد سعفان شباب الإسكندرية 2950 عمل منها 200 فرصة عمل لـ "قادرون باختلاف" وذلك بمناسبة شهر رمضان المبارك، مقدمة ٣٣ شركة في القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، من خلال ملتقى التوظيف الذي نظمته مديرية القوى العاملة بالإسكندرية بعنوان :"الإسكندرية بلا بطالة"، وذلك في إطار مبادرة القيادة السياسية "حياة كريمة" لتوفير فرص عمل للشباب، ولائقة لمتحدي الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم . وأطلق وزير القوي العاملة إشارة بدء افتتاح ملتقي التشغيل الأول في هذه المناسبة التي نقل خلالها مدير المديرية ياسر سعيد تهنئة الوزير للشعب السكندري بمناسبة شهر رمضان الكريم وأمنياته بأن يكون شهر خير وبركة على الشعب المصري العظيم. وفي رسالته إلى الشباب حثهم وزير القوي العاملة على ضرورة الاستفادة من فرص العمل المتاحة والتي تعرضها الشركات المشاركة في الملتقى خاصة أنها تتم تحت رعاية القوى العاملة، وتم التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع المهن والوظائف المعروضة بالملتقى. وأشار الوزير إلي حرص الحكومة على مساعدة الشباب بتوفير فرص عمل تساهم في تحقيق حياة الكريمة من خلال رؤية مصر ٢٠٣٠ بتحقيق التنمية المستدامة ورفع مستوى معيشة العديد من الأسر المصرية فى إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى بتشجيع الاستثمار والعمل على توظيف الشباب وتوفير فرص عمل تسهم في تنمية المجتمع. وأوضح مدير المديرية أن الملتقى يوفر فرص عمل حقيقية من خلال الشركات المشاركة وعددها 33 شركة، ويستهدف توفير فرص عمل تناسب جميع الفئات وذوي القدرات الخاصة من حملة المؤهلات المتوسطة، وفوق المتوسطة والعليا والعمالة العادية. وشارك في الملتقى جمعية الأقزام، ووزارة التضامن، ومشروع فرصة، والإدارة العامة للتدريب المهني بالمديرية لعرض فرص التدريب المتاحة بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، لتدريب الشباب لإقامة مشروعات صغيرة ومتوسطة بالمحافظة. .

تعلن وزارة القوى العاملة عن حاجتها إلى موظفين من العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، لعضوية اللجان الفرعية المشرفة على عملية انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وانتخاب ممثلي العاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام عن الدورة النقابية 2022 / 2026 ، وذلك نظير مكافأة مالية عن يوم عمل فعلي للمشاركة . وعلى من يرغب في المشاركة في الإشراف على الانتخابات العمالية التسجيل على موقع الوزارة على هذا الرابط : https://union.manpower.gov.eg/teamWorkWeb/index على أن يرفق باستمارة التسجيل المستندات التالية : (صورة بطاقة الرقم القومي - بيان حالة وظيفية - موافقة جهة العمل ممهورة بخاتم الجهة ). البيانات الأساسية والوظيفية الاسم الرباعي : الرقم القومي : تاريخ ومحل الميلاد : - الجنسية : محل الإقامة : المحافظة قسم / مركز حي / قرية شارع محمول أساسي واتس أب أرقام التليفونات : الميل الإلكتروني :- الوظيفة الحالية : جهة العمل الحاليــة : المنظمة النقابية المنضم لها أن وجدت المرفقات صورة بطاقة الرقم القومي سارية بيان حالة وظيفية حديث موافقة جهة العمل ممهورة بخاتم الجهة .

قال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة قامت بتعيين 5090 شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 14756 راغب عمل ، وتوفير 350 فرصة عمل . وأشار إلي أن المديرية قامت باستخراج 1536 شهادة قياس مستوى المهارة و1508 رخص مزاولة المهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية . تلقي الوزير تقريرًا بذلك من محمد عيسى مدير المديرية بإنجازاتها عن شهر فبراير الماضي، أشار فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 65 منشأة، وحملة عادية واحدة ، وإعادة التفتيش على 100 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 66 محضرًا ، ومنح 16 ترخيصا لمنشآت ، وعمل 21 ندوة توعية ، وبحث 6 شكاوى . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 259 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بنظام الدورى والحملات التفتيشية النهارية والليلية ، وأسفر التفتيش عن تحرير 134 محضرًا عماليًا، وبحث 23 شكوى. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين، قامت المديرية بعمل بوليصة تأمين على الحياة لـ 2572 عاملًا من المسجلين بالمديرية، وعمل خدمات صحية وعمليات جراحية لـ 7 عمال من المسجلين. وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية باستخراج 47 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة، وتجديد 40 آخر طبقًا للقوانين واللوائح المنظمة ، فضلًا عن استلام 62 ملف أجنبي . أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 590 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 36 شكوى منها وديًا ، وإحالة 120 شكوى للمحكمة العمالية ، و 65 أُحيلت لجهات أخرى ، و 38 شكوى أُحيلت لمكتب التفتيش ، وحفظ 87 شكوى ، و 280 مازالت تحت البحث والدراسة، فضلًا عن فض إضراب بشركة الأهرام للتجارة والصناعة ، والشركة المصرية لتصنيع المواد الغذائية . .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا استحداث آلية جديدة لسرعة مساعدة المواطنين العاملين بإيطاليا وأفراد أسرهم في الحصول علي مستحقاتهم التأمينية لدى هيئة التأمينات الإيطالية " الأنبس"، وذلك من خلال قيام القسم القنصلي بالقنصلية بإخطار المكتب آليا فور ورود حالات الوفاة إليه. وأشار الوزير إلي أن هذه الآلية تمكن المكتب من المبادرة ببحث المستحقات التأمينية لورثة المتوفين فور حدوث حالات الوفاة، لحفظ حقوقهم من السقوط بالتقادم، ومساعدتهم في الحصول عليها في أسرع وقت ممكن بعد إرشادهم إلى استيفاء الأوراق والإجراءات المطلوبة لذلك، على نحو يزيد من رضا والمواطنين، ويرعى مصالحهم، ويعزز موارد الدولة من النقد الأجنبي. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: الوزير تلقى تقريراً بذلك من الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو ، أشار فيه إلي أنه كانت من أولى نتائج تفعيل هذه الآلية قيام المكتب بالتواصل الفوري مع هيئة التأمينات الإيطالية لبحث المستحقات التأمينية لورثة المواطن"م.م.أ" من محافظة الدقهلية المتوفى بتاريخ 10 مارس 2022 بمدينة بياتشنسا الإيطالية، وذلك فور ورود بيانات حالة الوفاة إليه. وأكد الملحق العمالي بميلانو أن المواطن المذكور كان منتظماً في سداد الاشتراكات التأمينية ، ، وفي هذا الشأن أفادت هيئة التأمينات بتوافر شروط حصول الورثة على المعاش. وبناء علي توجيهات السفيرة منال عبد الدايم، قنصل عام مصر في ميلانو، تم التواصل مع ذوي المتوفى وإخطارهم بذلك، وإرشادهم إلى الأوراق المطلوبة للحصول على هذا المعاش، الأمر الذي كان له انطباع إيجابي لديهم عن سرعة بحث مستحقاتهم التأمينية والتواصل معهم في هذا الصدد، وجاري المتابعة مع الورثة ومساعدتهم في الحصول على كافة مستحقاتهم. .

التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، في مكتبه بديوان عام الوزارة ، على العابد وزير العمل والتأهيل بجمهورية ليبيا ، لمناقشة عددا من ملفات العمل بين الجانبين، وفي مقدمتها منظومة الربط الالكتروني، والحد الأدني للأجور لعقود العمل وفقا للخبر المطلوبة ، فضلا عن التأمين الصحي العمالة المصرية المطلوبة لإعادة الإعمار في ليبيا الشقيقة ، وذلك بحضور محمد على باروطة الملحق العمالي بسفارة دولة ليبيا في مصر، ووكيل الشؤون القنصلية بوزارة الخارجية الليبية. في مستهل اللقاء رحب "سعفان" بوزير العمل الليبي والوفد المرافق له في بلدهم الثاني مصر ،مهنئاً بحلول شهر رمضان المبارك، معربا عن تمنياته باستقرار الأوضاع في دولة ليبيا في كافة المجالات. وأكد وزير القوي العاملة أهمية منظومة الربط الإلكتروني بين الوزارتين ، مشيرا إلى أنها تقوم بعملية حوكمة لعقود العمل وتسهم في التأكد من خبرات وقدرات العمالة المصرية المسافرة ، مشيرا إلى ضرورة اتفاق اللجنة المصرية الليبية على الحد الأدنى للأجور لعقود العمل وفقا للمجال والخبرة المطلوبة . وناقش الاجتماع أهمية التأمين الصحي على العمالة المصرية المسافرة ، ووجه وزير القوى العاملة في هذا الشأن ، عضو المجموعة الفنية رضا العربي بإعداد وثيقة تأمين صحي للعمالة المصرية المسافرة إلي ليبيا ، تغطي إصابات العمل والوفاة ، فضلا عن تغطية نفقات العلاج ، وذلك حرصا على العامل المصري وتوفير كامل الرعاية له بالداخل والخارج. ومن جانبه أعرب "العابد" عن سعادته لتواجده في مصر ، مشيرا إلى أن ليبيا تسعى لتقديم كافة التسهيلات لإستقدام العمالة المصرية لإعادة الإعمار ، مؤكدا أن وزارة العمل الليبية ترغب في إرسال وفداً من التفتيش العمالي إلى وزارة القوي العاملة المصرية للإطلاع على تجربتها في هذا المجال خاصة بعد أن تم حوسبة التفتيش العمالي بها. وفي هذا السياق أكد "سعفان" أنه على استعداد تام لتبادل الخبرات مع ليبيا الشقيقة في أى وقت ، شارحاً الطفرة التي حدثت في منظومة تفتيش العمل في مصر بعد حوسبتها ، حيث أصبح من السهل على المفتش ارسال التقارير اللحظية ، فضلا عن تحقيق معدل أداء أسرع وأدق. وناقش الاجتماع أضرار الهجرة غير الشرعية على منظومة العمل في ليبيا ، وكيفية التصدي لها من خلال منظومة الربط الإلكتروني بين الوزارتين. حضر اللقاء من جانب وزارة القوى العاملة خالد رضوان مستشار الوزير للمعلومات ، آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية. .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 5669 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 21 " قادرون باختلاف " من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و توفير 782 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 2951 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة مهنة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر فبراير الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 336 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر عن تحرير 141 محضر سلامة و 76 حالة غلق إداري ، والمشاركة في 99 قياس ميداني ومراجعتها لـ 36 منشأة ، وعقد 19 ندوة توعية ، ومنح 13 ترخيص لمنشأة . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 976 منشأة، وأسفر عن تحرير 324 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 309 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، فضلاً عن فض 5 إحتجاج عمالي لـ 2503 عامل وعودتهم للعمل . وأضاف الغمراوي أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 188 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 279 تفويض ووكالة لشركات بها 391 فرصة عمل . أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، فقد قامت المديرية بصرف 19 منحة مولود جديد ، و 6 منح زواج ، و10 منح وفاة أحد الأقارب ، فضلاً عن صرف رعاية صحية لـ 6 عمال من المسجلين لعمل عمليات جراحية صغرى وكبرى ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 102 ألف جنيه لـ 45 عاملا . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام 8 طلبات ترخيص عمل للأجانب من العاملين فى نطاق المحافظة ، واستخراج 2 ترخيص لأول مرة ، وتجديد 11 ترخيص آخرين ، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون .

شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، ختام فعاليات الندوة التثقيفية لـ "قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي - أهدافه وأحكامه وآليات وإشكاليات تطبيقه -" والتي استمرت يومين متواصلين ، بالتعاون مع المركز العربي لإدارة العمل والتشغيل بتونس وتحت رعاية منظمة العمل العربية ، بمشاركة مسئولي إدارات الإتصال النقابي بـ 13 مديرية للقوى العاملة . يأتي ذلك فى ظل استعداد وزارة القوي العاملة لعقد انتخابات المنظمات النقابية العمالية للدورة النقابية الجديدة 2022 - 2026 في النصف الأول من مايو المقبل ، وذلك بحضور رابح مقديش خبير معايير العمل الدولية والعربية ومدير المركز العربي لإدارة العمل والتشغيل بتونس . في مستهل كلمته قدم وزير القوي العاملة التهنئة للحضور بمناسبة حلول شهر رمضان الكريم، أعاده الله علينا بالخير والسعادة ، مؤكداً أن وزارة القوى العاملة سعت جاهدة منذ عام 2016 لتحسين وضع التنظيم النقابي فى مصر بتغيير القانون القديم ، وتلافي كل ملاحظات منظمة العمل الدولية حول مواده ، وإصدار القانون الجديد رقم 213 لسنة 2017 والذى اختص بحماية حق التنظيم النقابي في مصر بما يتواءم ومعايير العمل العربية والدولية . وأشار الوزير إلى أن اختصاص الجهات الحكومية المعنية في أعمالها بالإشراف على تطبيق القانون على خلاف ما تعتقده بعض المنظمات الدولية بتدخل تلك الجهات فى شئون المنظمات ، وأعطت التنظيم النقابي الحق الكامل والحرية الكاملة لتأسيس تنظيم نقابي قوى ملتزم بالقوانين الموضوعة . ونوه الوزير إلى أن الدورة الأخيرة من الانتخابات النقابية احتاجت من الجميع بذل مزيد من الجهد والعمل ، خاصة بعد توقف تلك الانتخابات لمدة 12 عاماً ، وخروج العديد من المشرفين عليها على المعاش ، مما زاد العملية صعوبة ، إلا أن مديريات القوى العاملة استطاعت تخطي تلك المشكلة وعملت جاهدة على انجاح تلك العملية فى ظل الامكانيات المتاحة لديها ، وتم إنشاء منظومة إلكترونية لتنظيم وتسهيل تلك العملية كان لها دور مهم فى خروج الانتخابات الأخيرة بالنتائج المرجوة . ولفت الوزير إلي أن الوزارة قامت على تطوير البرنامج المخصص للتنظيمات النقابية ، وأتاحت من خلاله للمنظمات النقابية تسجيل بيانات جمعياتها العمومية علي هذه المنظومة ، مما يعطى عملية الانتخابات القادمة من السهولة والسرعة ما نحتاجه لضمان نجاحها ، والآن نحن فى مرحلة البدء التجريبي لتقديم المشروعات الانتخابية للجان النقابية لدراستها وتقييمها قبل بدء عملية الانتخابات القادمة . ووجه الوزير بسرعة التواصل مع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بخصوص عقد اجتماعات دورية وغرفة عمليات داخلها بخصوص تنظيم العملية الانتخابية وتلافي سلبيات الدورة الأخيرة ، وتدعيم ايجابياتها لضمان مزيد من النجاح للدورة القادمة 2022 -2026 من خلال فرق عمل جماعية للوصول إلى معدلات أداء أفضل . من جانبه قدم مدير المركز العربي لإدارة العمل والتشغيل بتونس ، الشكر والتقدير للوزير ، وفرق العمل داخل الوزارة والمديريات ، على كل ما يقدمونه لخدمة التنظيم النقابي في الدولة المصرية ، قلب العروبة النابض ، مما يبرز الدور المهم الذي تقوم به الوزارة فى المجتمع المصري ، من الإشراف على التنظيم النقابي ، ورعاية العمالة غير المنتظمة ، وتوفير فرص العمل ، والتدريب المهني الرائد ، والمشاركة فى تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين فى القطاع الخاص ، فى سبيل الرقي بالمواطن المصري وتحقيق رفاهيته وآماله . وأكد رابح مقديش ، أن مقومات نجاح الندوة توفرت كاملة تحت إشراف الوزارة ، وحضور مشرف من ممثلي المديريات فى تفاعل جيد ساهم في نجاح فعاليات الندوة بما يدل على أن الوزارة تقوم دورياً بإعداد كوادرها الإعداد الجيد باستمرار ، مقدماً الشكر والتقدير للمحاضرين المشاركين من الخبراء فى مجال القوانين وهو الأمر المعتاد من الكوادر المصرية والتى تتمتع بالجدية والانضباط الذي جعلها محل تقدير من الجميع . وكانت الندوة قد تناولت عدة موضوعات منها الحقوق والحريات النقابية فى إطار معايير العمل الدولية والعربية ومبادئ أجهزة الرقابة ، والتعريف بالقانون الجديد أهدافه وأحكامه ، وملاءمة التشريع المصري مع معايير العمل الدولية والعربية من خلال القانون الجديد ، بالاضافة إلى شروط تأسيس المنظمات النقابية العمالية وتنظيم انتخاباتها ، فضلاً عن العقبات والتحديات أمام تطبيق القانون الجديد وكيفية تفاديها . وشارك فى الندوة من وزارة القوى العاملة ، ايهاب عبد العاطى المستشار القانوني للوزير ، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير ، ومصطفي مجدي باحث بمكتب الوزير .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان عن قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا بتعيين 863 شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 3027 شاباً . وقال الوزير : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقييم 12 دورة تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية والمواقع الخارجية ، ووحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 689 شهادة قياس مستوى مهارة، ورخصة مزاولة حرفة . وقال وليد الإمام مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير- إنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر فبراير الماضى بالتفتيش على 425 منشأة ، فضلا عن القيام بـ 11 حملة تفتيشية، وأسفر عن تحرير 190 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعمل 12 غلق إداري ، وعقد 24 ندوة توعية ( إعرف - إحمي نفسك ) ، فضلاً عن بحث 12 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 19 منحة مولود جديد بإجمالي 38 ألف جنيه ، و 5 منح زواج بـ 15 ألف جنيه ، و6 منح وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 12 ألف جنيه ، فضلاً عن تقديم الرعاية الصحية ( علاج - عمليات جراحية صغرى ) لـ 24 عاملا من المسجلين بالإدارة بإجمالي 56 ألفاً و 567 جنيها . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 1109 منشأة دورى وحملات يعمل بها 2569 عاملاً ، وأسفر عن تحرير 83 محضراً ، وعمل 5 ندوات توعية ، كما تلقت المديرية 39 شكوى عمالية ، تم تسوية 4 منها ودياً ، و 11 منها تعذرت تسويتها وإحالتها للقضاء ، و 24 شكوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 200 منشأة .

تعلن وزارة القوى العاملة عن حاجتها إلى موظفين من العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، لعضوية اللجان الفرعية المشرفة على عملية انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وانتخاب ممثلي العاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام عن الدورة النقابية 2022 / 2026 ، وذلك نظير مكافأة مالية عن يوم عمل فعلي للمشاركة . وعلى من يرغب في المشاركة في الاشراف على الإنتخابات العمالية التسجيل على موقع الوزارة على هذا الرابط : https://union.manpower.gov.eg/teamWorkWeb/index على أن يرفق باستمارة التسجيل المستندات التالية : (صورة بطاقة الرقم القومي - بيان حالة وظيفية - موافقة جهة العمل ممهورة بخاتم الجهة ). البيانات الأساسية والوظيفية الاسم الرباعي : الرقم القومي : تاريخ ومحل الميلاد : - الجنسية : محل الإقامة : المحافظة قسم / مركز حي / قرية شارع محمول أساسي واتس أب أرقام التليفونات : الميل الإلكتروني :- الوظيفة الحاليـــــــة : جهة العمل الحاليـــة : المنظمة النقابية المنضم لها أن وجدت المرفقات صورة بطاقة الرقم القومي سارية بيان حالة وظيفية حديث موافقة جهة العمل ممهورة بخاتم الجهة .

التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بمكتبه بديوان عام الوزارة ، القنصل العام للمملكة العربية السعودية بالقاهرة الدكتور سلطان السبيعي ، والوفد المرافق له، وذلك لبحث سبل التعاون المشترك بين الجانبين المصري والسعودي حول سفر العمالة المصرية من السائقين والعمال للعمل خلال موسمى شهر رمضان الكريم ، والحج لخدمة زوار بيت الله الحرام . في مستهل اللقاء رحب الوزير ، بالقنصل والوفد المرافق ، مؤكداً عمق العلاقات المصرية السعودية فى شتى المجالات ، والتعاون المشترك بين البلدين فى العديد من الأعمال والمشروعات التي تخدم صالح الدولتين وتساهم في تنميتها وتقدمها . وأكد الوزير ، أن العمالة المصرية من أكفأ العمالة الموجودة فى العالم أجمع ، تنفذ المطلوب منها بكل جهد وتفاني واخلاص ، وتتميز به دون غيرها من العمالة فى باقى الدول ، كما تعتبر المملكة العربية السعودية بلدها الثانى وهى من أولى الوجهات التي يرغبون فى العمل بداخلها لحسن المعاملة والتقدير . ولفت الوزير ، إلى ضرورة الاهتمام بأجر العمال بحيث لا يقل عن الحد الأدني للأجور فى الدولتين ، واثبات ذلك فى العقود المبرمة بين الطرفين مما يساعد على تحقيق مزيد من العمل والإنتاج ، ويعتبر ذلك حافزاً لهم للعمل مرة أخرى فى وقت الاحتياج . من جانبه قدم القنصل السعودي الشكر والتقدير للوزير ، على حفاوة الاستقبال ، وعلى الجهود القائمة بين الطرفين لتذليل كافة العقبات أمام اللجنة المشتركة لتسفير العمالة للعمل خلال موسمي رمضان والحج فى إطار القانون بالبلدين. حضر اللقاء من الجانب السعودي ، إحسان زمزمي نائب رئيس النقابة العامة للسيارات ، وسمير خليفة الرئيس التنفيذي لشركة رواحل ، وخالد جمل الليل الرئيس التنفيذي لشركة حافل ، وباسل جستنية الرئيس التنفيذي لشركة خُقير. ومن جانب الوزارة ، إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير ، وحمدي جابر رئيس الإدارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل ، وهيثم الدهان مدير إدارة الشئون السياسية والاقتصادية .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين 2711 شاباً ، من بينهم 33 " قادرون باختلاف" ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 5921 شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلى أن المديرية استخرجت 2842 شهادة قياس مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة ، فضلاً عن صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية تمثلت فى 7 منح مولود جديد بإجمالي 14 ألف جنيه ، و منحتى زواج لعاملين بإجمالى 6 آلاف جنيه ، وصرف 2000 جنيه رعاية صحية للعمال من المسجلين بالمديرية . وأوضح على حامد الزقم مدير المديرية - في تقريره للوزير -عن ما تم إنجازه خلال فبراير الماضي ، إلى أن المديرية قامت فى مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 1032 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 139 محضر لمنشآت مخالفة للقانون ، وإعطاء مهلة قانونية 212 منشأة ، أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي 423 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير 271 محضراً للمنشآت المخالفة ، ومنح 55 ترخيص لمنشأة . .

تعلن وزارة القوى العاملة عن حاجتها إلى موظفين من العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، لعضوية اللجان الفرعية المشرفة على عملية انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وانتخاب ممثلي العاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام عن الدورة النقابية 2022 / 2026 ، وذلك نظير مكافأة مالية عن يوم عمل فعلي للمشاركة . وعلى من يرغب في المشاركة في الإشراف على الانتخابات العمالية التسجيل على موقع الوزارة على هذا الرابط : https://union.manpower.gov.eg/teamWorkWeb/index على أن يرفق باستمارة التسجيل المستندات التالية : (صورة بطاقة الرقم القومي - بيان حالة وظيفية - موافقة جهة العمل ممهورة بخاتم الجهة ). البيانات الأساسية والوظيفية الاسم الرباعي : الرقم القومي : تاريخ ومحل الميلاد : - الجنسية : محل الإقامة : المحافظة قسم / مركز حي / قرية شارع محمول أساسي واتس أب أرقام التليفونات : الميل الإلكتروني :- الوظيفة الحالية : جهة العمل الحاليــة : المنظمة النقابية المنضم لها أن وجدت المرفقات صورة بطاقة الرقم القومي سارية بيان حالة وظيفية حديث موافقة جهة العمل ممهورة بخاتم الجهة . .

استقبل اليوم الثلاثاء ، اللواء إبراهيم أبو ليمون  محافظ المنوفية، محمد سعفان وزير القوى العاملة، وذلك في إطار جولته داخل المحافظة، لتسليم ٣٨٢٥ وثيقة التأمين التكافلي للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوي العاملة، فضلا عن تسليم ٤٣ عقد عمل لذوي القدرات الخاصة من أبناء المحافظة ،و كراسي متحركة وماكينات خياطة للمتدربين الراغبين في إقامة مشروعات وذلك في إطار مبادرة مصر بكم أجمل. وقدم الوزير التهنئة للمحافظ بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك، مؤكدا أن جولة اليوم تتم في إطار توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة ورعايتها ضمن الفئات الأكثر احتياجا وحمايتها في حالات العجز الجزئي او الكلي او الوفاة. ، فضلاً عن رعاية أبنائنا من ذوي الهمم وتوفير فرص عمل لهم توفر لهم حياة كريمة من جانبه رحب المحافظ بالوزير، مشيدا بدور الوزير في خدمة أبناء المحافظة ورعاية العمالة غير المنتظمة .

شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بديوان عام الوزارة ، مراسم توقيع اتفاقية عمل جماعية بين شركة قناة السويس للحاويات، واللجنة النقابية للعاملين بالشركة، تحقق استقرار علاقات العمل وزيادة الإنتاج وشروط وظروف عمل أفضل للعاملين، فضلا عن تحقيق مزايا مالية أفضل من ناحية الأجور والبدلات والمنح السنوية التي تصرف لهم ، بالاضافة إلي الحفاظ علي كافة المزايا العينية الحالية. وقع الاتفاقية عن الشركة ستيفين يوجالنجام رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، ومثل اللجنة النقابية كل من أحمد الجوهري  رئيس اللجنة، تامر غانم نائب الرئيس، ومحمد عبد الله  الأمين العام، ومحمد علي عبد الفتاح أمين الصندوق ، وأحمد رجب سيد  مساعد الأمين العام ، وأحمد إبراهيم البحيري مساعد أمين الصندوق، وأعضاء اللجنة: محمد السيد ابراهيم ،محمد حسن أبو حشيش ،  ومحمد سمير الروضي، ومتولي البشبيشي،  وعبد الرحمن العزبي. في مستهل كلمته -قبل توقيع الاتفاقية -هنأ الوزير الحضور بقرب حلول شهر رمضان المبارك ، مقدما ً الشكر لإدارة الشركة على اهتمامها الواضح بمصالح عمالها وتلبية كل احتياجاتهم، وذلك انطلاقاً من دورهم المهم والأساسي في تحقيق النجاح للشركة فى جميع أعمالها ، مشددا علي أنه لولا العمال ما كانت الشركة لتحقيق أي إنجاز ، وعلي نفس المنوال لولا الشركة ما كان يوجد عمال . وشدد الوزير على ضرورة التمسك ببعضنا البعض وعدم التخلي عن تحقيق مصالح بعضنا البعض بالتوازي ، مقدما الشكر لكل العاملين داخل الشركة على حرصهم  لبذل الجهد لاستمرار زيادة الإنتاج والتزامهم بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل . من جانبه قدم رئيس مجلس إدارة الشركة الشكر والتقدير للوزير ، والفريق المعاون من إدارات الوزارة ، على جهودهم ودعمهم المستمر للشركة والعاملين بها ، لافتا في هذا الصدد إلي أنه لولاها لما كنا وصلنا إلى الاتفاق الذي توصلنا إليه مع ممثلي العمال لنكون قادرين على دعم الاقتصاد المصري بأداء قوي وأفضل خلال الفترات المقبلة . بدوره قدم رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة الشكر والتقدير للوزير ، على الجهود المبذولة لتحقيق المفاوضة مع إدارة الشركة للوصول إلى اتفاق مرضي يحقق الطلبات والاحتياجات ولا يضر بمصالح المنشاة بما يحقق النفع العام على جميع الأطراف .   وأوضح  الوزير أن هذه الاتفاقية تأتي في إطار حرص الطرفين على استقرار علاقات العمل وزيادة الإنتاج وتحقيق شروط وظروف عمل أفضل للعاملين، في إطار من الثقة والاحترام المتبادل بينهما، فضلا عن رغبة الشركة في تحسين أوضاع أبنائها من العاملين ودعم استقرارهم المهني والاجتماعي وتلبية طلباتهم. واتفق الطرفان على تعديل بنود الراتب الإجمالي الشهري التعاقدي لجميع العاملين بالشركة اعتبارا من أول يناير 2022 ،وذلك من خلال ضم بند بدلات أخرى إلى بند الراتب الأساسى الشهرى واستحداث بند بدل مسكن وبند بدل مأكل وبند بدل ملبس، مع الحفاظ على بند بدل طبيعة العمل وبند منحة عيد العمال. كما اتفق الطرفان على سريان بنود الأجر على جميع العمالة الحالية بالشركة في تاريخ إبرام هذه الاتفاقية مع التزام الشركة بالحفاظ على كافة المزايا العينية الحالية. ونصت الاتفاقية على استحقاق منحة شهر رمضان المعظم لجميع العاملين بالشركة بنسبة المدة التي قضوها في خدمة الشركة خلال العام محل التوزيع وفقا للراتب الشهري الشامل بدلا من استحقاقه وفق الراتب الإجمالي الشهري التعاقدى، ويتم صرف هذه المنحة قبل حلول شهر رمضان المعظم مرة واحدة سنويا طوال فترة سريان هذه الاتفاقية.   كما نصت الاتفاقية علي تحقيق مزايا للعمل بنظام الورديات، وحافز الانتاج، واستمرار العمل بقيمة مساهمة الشركة في وثيقة التكافل المقدمة للعامل في حالة الوفاة أو العجز الكلى أو برنامج التقاعد المبكر أو الاستقالة الاختيارية، فضلا عن تحمل الشركة نسبة 50% من النسب المستحقة للتأمين الصحى الشامل على العاملين واسرهم المخاطبين بأحكام قانون التأمين الصحى الشامل ابتداء من يناير 2022.  حضر توقيع الاتفاقية من جانب الشركة محمود حسين عبد الله ايوب  الرئيس التنفيذي للعمليات ، وهاني سمير محمد حسن النادي  رئيس قطاع العلاقات الحكومية، ومحمد السيد العربى خليل النقيب  رئيس القطاع المالى ، وسوناى موكرجي  رئيس القطاع التجاري، وسامح ابراهيم علي حجاج  مدير الموارد البشرية،ومهند احمد مختار ريحان  مدير العمليات، وأشرف إبراهيم أحمد عبد الشافي  مدير الإدارة الهندسية ، ومحمد أحمد محمد يوسف  مدير الشئون القانونية.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مديرية مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية قامت بتعيين 2522  شابا، من بينهم 17 "قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل، وذلك من بين 8024 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 619  فرصة عمل للشباب من الجنسين  .    وقال وزير القوي العاملة: إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة  المسجلة بالمديرية، منها 9 منح مولود جديد، و4 منح  زواج ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل ،  بإجمالى 33  ألف جنيه لـ 14 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن تسجيل 1095 عامل غير منتظم جديد على المنظومة ليصل المسجلين إلى 23939 عاملا . ومن جانبها أوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية- في تقريرها للوزير عن  إنجاز المديرية خلال شهر فبراير الماضي-أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 1980 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 1488 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 8  شهادات  قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه  27 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، ومنح 3 تصاريح تشغيل إضافي ، فضلاً عن تجديد ترخيص عمل للأجانب.     كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 865 منشأة دوريا ، وعمل 34 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 195 محضرا ، كما تم التفتيش على 81 منشأة يعمل بها 81 طفلا ، وتم إنذار 22 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير 4 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعمل 6 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان، وإجراء التفتيش على 329 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 195 محضر، وتم عقد 12 ندوة توعية ، كما تم بحث 113 شكوى ، ومنح 10 تراخيص المنشآت ، وإجراء 47 قياس ميداني  .    وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 237 شكوى، تم تسوية 12 منها ودياً ، وإحالة  45  للقضاء ، وحفظ 109 شكوى ، ومازالت هناك 71 شكوى تحت البحث والدراسة ، وعمل معاينة للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناء على طلب الجهات القضائية .  وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم تنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني لـ 15 متدرباً ، وتم الإنتهاء من دورة تدريبية أخرى على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بعد نقلها إلي قرية كفر شبين - مركز شبين القناطر لـ 12 متدرباً ، وبدء دورة جديدة على نفس المهنة لـ 12 متدربة .    وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية،  لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل  أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية  بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 400 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة  . 

أهدى المهندس رمسيس فهمي مدير إدارة مشروع مونوريل شرق النيل بشركة أوراسكوم بالعاصمة الإدارية الجديدة ، درع الشركة لوزير القوى العاملة محمد سعفان تقديرا لمجهوداته في رعاية العمالة غير المنتظمة ، فضلا عن هدية رمزية بشكل "تاج عمود" وهو نموذج لتصميم فريد من نوعه قامت به الشركة في هذا المشروع على ارتفاع 23 متراً . جاء ذلك في إطار قيام وزير القوي العاملة بالمتابعة الميدانية لتطبيق استراتيجية الوزارة في حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، علي أرض الواقع الميداني، بالشركة ، فضلا عن  تسليم 5700  وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية والعجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة للعمالة غير المنتظمة التابعة بالشركة. كما أهدى درع الشركة وشهادات تقدير لكل من مدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة ، ومجدي عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، ورضا العربي عضو المجموعة الفنية بمكتب الوزير ، وأشرف عيد باحث بإدارة العمالة غير المنتظمة، تقديرا لمجهوداتهم في رعاية العمالة غير المنتظمة. وقدمت الشركة 10 شهادات تقدير للعمالة المتميزة في "مشروع فتح عينك”، حيث تشجع الشركة على اكمال التعليم للكبار والحصول على الشهادات  

 تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، في إطار متابعته الميدانية لتطبيق استراتيجية الوزارة في حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، علي أرض الواقع الميداني، مشروع مونوريل شرق النيل بالعاصمة الإدارية الجديدة، الذي يقوم بتنفيذه شركة أوراسكوم للإنشاءات، ورافقه المهندس رمسيس فهمي مدير المشروع. واثني الوزير على الجهد المبذول في ذلك المشروع والذي يعتبر نقلة حضارية للدولة المصرية والجمهورية الجديدة، بأيدي مصرية خالصة، وأفكار مبدعة قدمتها الأيدي العاملة المصرية تحت إشراف إدارة الشركة، مقدما الشكر والتقدير لعمال مصر الشرفاء الذين شرفوا مصر في كل بلدان العالم. كما تفقد الوزير  خلال جولته، مركز التدريب للسلامة والصحة المهنية بالمشروع، بكل القاعات الموجودة بداخله، ومنها قاعات التدريب النظري والعملي، وعمليات المحاكاة لكل الأنشطة الموجودة داخل المشروع.  وقام المهندس إيهاب محمود مدير السلامة والصحة المهنية بالمشروع، بالشرح التفصيلي لكل الأنشطة داخل المركز وإجراءات الوقاية والحماية التي تتم لحماية وتأمين بيئة العمل والعمال، وغرف المحاكاة للأماكن المغلقة، وأعمال الكهرباء  مشكلتها وكيفية التغلب عليها، وكذلك كيفية استعمال أنظمة الأمان وتدريب العاملين عليها، واستخدام المعدات والآلات داخل المواقع، كما قام بشرح كيفية تقييم الأداء لمشغلي الاوناش البحرية وفني الكهرباء واللحام والمعدات اليدوية، وعملية تدوير المخلفات للحفاظ على البيئة.  من جانبه أوضح مدير المشروع، أنه  يتم تنفيذه في مصر لأول مرة وسوف يمثل نقلة حضارية ‏كبيرة في وسائل النقل ‏الجماعي، التى تتسم بأنها وسائل سريعة وعصرية وآمنة وصديقة للبيئة، وتوفر استهلاك الوقود، ‏‏وتخفض معدلات التلوث البيئي وتخفف الاختناقات المرورية بالمحاور والشوارع الرئيسية، ‏وتجذب الركاب لاستخدامها ‏بدلاً من السيارات الخاصة.‏ وقال : إن الطول الإجمالي لمشروع المونوريل 98,5 كم بـ35 محطة وتبلغ ‏الطاقة الاستيعابية لكل خط من ‏خطي المونوريل 600 ألف راكب يومياً، ويتكون قطار المونوريل ‏من 4 عربات ومن المخطط زيادة عدد ‏العربات إلى 8 عربات مع زيادة الكثافة السكانية‏بالمناطق العمرانية الجديدة  التي يخدمها.  

  تسليم 5700 وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية والعجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة العامل المصري الأكفاء على مستوى العالم إذا توافرت له الإمكانيات قام وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأثنين ، بالمتابعة الميدانية لتطبيق استراتيجية الوزارة في حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، علي أرض الواقع الميداني، وذلك بشركة أوراسكوم للإنشاءات بمشروع مونوريل شرق النيل بالعاصمة الإدارية الجديدة . وفي هذا الإطار قام الوزير بتسليم ،  5700  وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية والعجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة للعمالة غير المنتظمة التابعة بالشركة ، وذلك بحضور المهندس رمسيس فهمي مدير المشروع . وأعرب الوزير عن فخره بالعمالة المصرية بصفة عامة، والعاملين بالمشروعات القومية الذين لديهم الإرادة والإصرار للنهوض بالوطن، مؤكدا أنه على يقين بأن العامل المصري يعتبر أكفأ عامل على مستوى العالم إذا توافرت له الإمكانيات التي تعينه على أداء عمله. وأكد الوزير أن الدولة المصرية متمثلة في القيادة السياسية تولى العمالة غير المنتظمة اهتماما بالغا باعتبارها رمزا للنهضة والتقدم ، وتقوم الوزارة من خلال إدارات العمالة غير المنتظمة على مستوى الجمهورية بتقديم كافة سبل الرعاية والحماية والدعم ، مشيرا إلى أن الوزارة بدأت في عملية حصر العمالة في المشروعات القومية الكبرى، واتخذت من شركة أوراسكوم نموذجا لهذا الحصر ، حيث قامت الوزارة بالتعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي  من خلال بروتوكول التعاون المشترك، للاشتراك في منظومة التأمين الاجتماعي ووصل عدد المؤمن عليهم 13 ألفاً و175 عاملا وفي انتظار إنهاء إجراءات شمولهم بمنظومة التـأمين الاجتماعي. ووجه الوزير بضرورة متابعة العمالة التي تنهي عملها بانتهاء المشروع حيث أن الحصر لا يستهدف تقديم الوثائق فقط وإنما التواجد المستمر مع العامل ومتابعته ومعرفة ما إذا كان يرغب في توفير فرصة عمل أو أى احتياجات يمكن أن تقوم الوزارة بتقديمها. وأكد الوزير أن هذه الفئة من العمالة هي الأكثر تعرضا للمخاطر، لذا فإن الدولة تولي لها الاهتمام الخاص ليتحقق عنصر الأمان والتأمين ، مشيرا إلى أن المستهدف من هذه الوثائق فى العام الحالي هو 500 ألف وثيقة، وذلك بعد مضاعفة قيمتها لتصل إلى 200 ألف جنيه. وقال سعفان: إنه من الضروري أن نعلم أن الدولة المصرية في الفترة الحالية تقيم مشروعات قومية بمليارات الجنيهات ، وحين اكتمال هذه المشروعات سوف يشعر المواطن بالمردود منها ، مؤكدا أن المواطن هو الاهتمام الأول للدولة وهو الذخيرة التي تستند عليها . وطالب الوزير العمال بأن يكونوا صفا واحدا للدفاع عن الدولة بالعمل والريادة والإنجاز وإلا يسمحوا لأى فرد بالتجاوز في حقها لأنها الميراث الوحيد لنا . وأعرب الوزير عن فخره بمشروع المونوريل الذي يعتبر أول مشروع من نوعه في الشرق الأوسط، مقدما الشكر لشركة أوراسكوم على مجهوداتها البناءة لخدمة الوطن . ومن جانبه أشار  مدير المشروع إلى أن الشركات المصرية تدرك جيدا اهتمام الدولة بالعمالة غير المنتظمة وتلمس وجود تغيير في تقديم الرعاية لهم، مقدما الشكر للوزير على اهتمامه البالغ بالحفاظ على كرامة العامل الذي يعتبر المورد الأول للحياة . وأكد أن العمالة الموجودة في هذا المشروع تقوم بدورها على أكمل وجه وبحرفية شديدة لتشريف أسم مصر وارفع رايتها على مستوى العالم، موضحا أن الشركة تضم حوالى ٤٠ ألف عامل من العمالة المدربة والتي نستعين بها في المشروعات المختلفة، لأننا نعتبرهم شركاء نجاح . وفي نفس السياق قدم جورج ناشد مدير الموارد البشرية بالمشروع الشكر لحضور الوزير في مقر المشروع، مؤكدا أن هذا ما اعتدناه من الوزير، حيث كانت البداية منذ حوالي ٣سنوات في مشروعات مدينة العلمين، وبدأت الوزارة عملية حصر العمالة غير المنتظمة لتقديم حياة كريمة لهم ، مشيرا إلى أن الشركة تشهد تغيير في رؤية الدولة للعمالة وتزايد في تقديم الاهتمام والرعاية. حضر الاحتفالية مدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة، أحمد نظمي وكيل المديرية ، ومجدي عبد العزيز مدير إدارة العمالة غير المنتظمة بالوزارة، ورضا العربي عضو المجموعة الفنية للوزير.  

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 603 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" ، منهم 100 " قادرون باختلاف " وتم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية  1006 شاباً منهم 32  "قادرون باختلاف" ، فضلاً عن إستخراج 235 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة. وأضاف الوزير،  أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 46 شكوى ، تم تسوية 6 شكاوي، وحفظ 5 منها ، وإحالة 4 شكاوى للمحكمة العمالية ، وشكوى لجهات أخرى ، ومازالت 30  شكوى تحت البحث والدراسة  ، كما قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، حيث تم صرف 2000 جنيه لعامل منحة مولود جديد ، و 3000  جنيه منحة زواج لعامل ، و2 منحة وفاة احد اقارب عاملين بمبلغ 4000 جنيه ، و منحة وفاة عامل بإجمالى 10 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف 10 آلاف جنيه لعاملين لعمل عمليات جراحية كبرى .  وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال  شهر فبراير الماضى- إلى أن  المديرية  قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 460 منشأة ، دوري نهاري وحملات يعمل بها 2122 عامل ، أسفر عن تحرير 10 محاضر عمالية ، وعقد 6 ندوات توعية استفاد منها 166 عاملا ، وبحث 9 شكاوى ، فضلاً عن التفتيش على 137 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 31 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وعقد 8 ندوات توعية في مجال مخاطر بيئة العمل وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت حضرها 99 عاملا  .

عقد وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة بمديرية القوى العاملة بالإسكندرية ندوة بشركة عز الدخيلة للحديد والصلب  عن دور الوحدة وأهمية المساواة بين الجنسين وعدم التمييز في بيئة العمل، وأهمية دور التفتيش والسلامة والصحة المهنية فى حماية المرأة في بيئة العمل.   وقال ياسر سعيد مدير المديرية أن الندوة تأتي ضمن مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي "حياة كريمة" وتحت مظلة الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة وفي ضوء توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بأهمية المشاركة  بأهمية دور القوى العاملة في القضاء علي التمييز في عالم العمل  وفي إطار اهتمام القيادة السياسية بأهمية دور وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة ومن خلال خطة عمل داعمة لتمكين المرأة ونشر  ثقافة المساواة بين الجنسين . وأشارت زاهيا السبخي مدير إدارة المرأة والطفل وتكافؤ الفرص ورئيس الإدارة الفنية لوحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمراة، إلي أن الندوة تأتي أيضا تطبيقا لمواد الدستور وقانون العمل وأحكام تشغيل النساء بالإضافة إلى القرارات الوزارية التى قامت الوزارة باصدارها وفقا لمعايير العمل الدولية والاتفاقيات الدولية لتعزيز العمل اللائق وبحضور أعضاء وحدة المرأة بالمديرية . ونوهت إلي أنه تم عمل نقاش مفتوح مع ممثلي المديرية والعاملين بالشركة والإجابة علي العديد من الاستفسارات الخاصة بقانون العمل والتأمينات والطفل . كما تم تكريم العاملة المثالية بالشركة مريم محمد دسوقي من قبل وحدة المساواة، وذلك تفعيلا لمبادرة "هى تقدر" والتى يرعاها وزير القوى العاملة. حضر الندوة من المديرية عمرو رضا مدير مكتب تفتيش وسط، والمهندسة أميرة متولي مدير مكتب الأمن الصناعى بالعامرية ، وتكال عبد الجليل  مدير مكتب علاقات الدخيلة، وفايزة محمود مدير إدارة الرعاية بمنطقة العجمى، ومها حسن مدير مكتب تشغيل الدخيلة.  ومن الشركة حسن صبحى  مدير  العلاقات الداخلية، وهشام مخلوف مدير إدارة شؤون  العاملين والأجور، والدكتور جمال مبروك المدير التنفيذي للنادى بالشركة.

يتابع محمد سعفان، وزير القوى العاملة، سير عملية التدريب بمراكز التدريب المهني بالمحافظات، وكذلك بوحدات التدريب المتنقلة في إطار مبادرة حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، وضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي أطلقتها الوزارة في قرى ونجوع المحافظات، للوصول للشباب قرب محل إقامتهم وتأهيلهم على المهن المطلوبة لسوق العمل، خاصة الـ "قادرون باختلاف" إيماناً بدورهم  المهم في بناء المجتمعات . وأعلن الوزير قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بالإنتهاء من دورة تدريبية لـ 10 من الفتيات  الـ "القادرات باختلاف" من "الصم والبكم" على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني بالخارجة ، وبدء تنفيذ دورة تدريبية أخري لـ 16 متدربة من الفتيات الأصحاء على مهنة المشغولات اليدوية بقاعة التدريب بمكتب عمل باريس لتوفير عمالة فنية مدربة لخدمة المشروعات  أو إقامة مشروعات صغيرة، وذلك في إطار التعاون البناء والمثمر بين المحافظة ووزارة القوى العاملة . وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية : إن الدورة التدريبية الأولي بدعم من اللواء  محافظ الوادي الجديد اللواء محمد سالمان الزملوط لتدريب 10 متدربات ، من ذوى القدرات الخاصة للمساهمة فى دمجهم في المجتمع ، ويأتي ذلك ضمن ٤ دورات تدريبية ، وتتحمل إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة جميع تكاليف الدورة من مواد خام ومكافآت للمدربين والمتدربين ، فضلاً عن أن التدريب يتم على أيدي مدربين متخصصين في هذه المهنة وعلى درجة عالية من الكفاءة . وأضاف مدير المديرية أن جميع المتدربات يحصلن على شهادة تدريب معتمدة من مديرية القوى العاملة بعد إجراء الإختبار النهائي للدورة ، تؤهلهم للعمل في هذا المجال ، كما يصرف للمتدرب بدل انتقال شهرياً .

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الأحد وحتى استيفاء العدد المطلوب، في  قبول طلبات التدريب المجاني على 3 برامج متخصصة من خريجي كليات الهندسة ، الفنون الجميلة ، الفنون التطبيقية ، والكليات والمعاهد الفنية تمهيدا لإعدادهم كمدربين والتعاقد معهم ،والبدء في التدريب المجاني أونلاين  بالتعاون مع شركة "كاد ماسترز" . وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن التدريب سوف يتم في مجالات         AutoCAD- CAD MASTERS Fusion360-Sheet Metal- CAD MASTERS Fusion360-Furniture Design- CAD MASTERS ، مشيرا إلى أنه على الراغبين في التسجيل للحصول على التدريب الدخول على موقع الوزارة الرسمي عبر الرابط التالي: https://trmom.manpower.gov.eg/ ويشترط في المتقدم أن يكون على علم بأساسيات الرسم الهندسي اليدوي وأن يكون على دراية بأساسيات استخدام الحاسب الآلي. وأكد الوزير، أن هذا التدريب يأتي في إطار الدور الاستراتيجي في تهيئة القوى العاملة وخاصة الشباب لمواجهة تحديات سوق العمل، لافتا إلى أن الوزارة كانت قد عقدت بروتوكول تعاون مع شركة  CADMASTERSالعالمية لتدريب الشباب على العديد من البرامج التي تؤهلهم لشغل وظائف المستقبل بما يعمل على تمكينهم ومساهمتهم في تحقيق رؤية مصر 2030 .  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 827 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 10 "قادرون باختلاف"، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2660 شاباً منهم 20 "قادرون باختلاف"، فضلاً عن استخراج 870 ترخيص مزاولة مزاولة حرفة ، و 880 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال  فبراير  الماضي  قامت المديرية بالتفتيش على 597 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات يعمل بها 684 عامل ، كما تم التفتيش على 235 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 59 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحاً للرعاية الصحية  والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 3 منحة مولود جديد بمبلغ 6 آلاف جنيه ، و منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالي 2000 جنيه ، فضلاً عن صرف منحة للرعاية الصحية لعامل لإجراء عمليات جراحية .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 74 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 40 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  49 ألفاً و 411 دولاراً ،أى ما يعادل 905  آلاف و 212 جنيها مصريا تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

افتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان يرافقه محمد عبد القادر نائب محافظ الأقصر ، معرض منتجات المشغولات اليدوية لـ 6 من فتيات المحافظة بمركز المؤتمرات ، فى إطار جولته لمحافظة الأقصر وذلك لتسليم وثائق التأمين التكافلي للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بالمحافظة ، وتسليم عقود عمل لذوى القدرات الخاصة ودمجهم فى المجتمع فى إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة بحضور عبده هاشم مدير المديرية ، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلي لعمال قنا والأقصر  . وأثنى الوزير على جودة المنتجات المعروضة وأهمية تلك المنتجات فى السوق المحلى والعالمي والطلب المتزايد عليها ، موجهاً الفتيات للإهتمام لتلك الصناعة وتدريب الفتيات الأخرى على تلك المهنة المهمة خاصة فى ظل إنتشار وظائف المستقبل واختفاء وظائف بما يدعونا جميعا إلى ضرورة التوجه نحو الصناعات اليدوية أمل مصر فى الفترات المقبلة . كما وجه مديرية القوى العاملة بتسجيل بيانات الفتيات المشاركين فى المعرض ، لبدء توفير المساعدات لهم ، سواء بتوفير فرص عمل لهم فى شركات القطاع الخاص ، أو بعمل مشروع صغير لهم بالتعاون مع الجهات المختصة بذلك ومنها جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة وتذليل كافة الصعاب والمشكلات التي قد تواجههم في بداية مشروعاتهم الخاصة .

سلم وزير القوي العاملة محمد سعفان، في إطار جولاته الميدانية لمحافظات الصعيد في محطته الثالثة لمحافظة الأقصر ، ونائب المحافظ محمد عبد القادر نائب  ، 75 عقد عمل  لذوي الهمم والعزيمة وفرتها مديرية القوى العاملة بالمحافظة من شركات القطاع الخاص بالمحافظة، واطمأن الوزير بنفسه على المرتبات، ووجدها في إطار الحد الأدني للأجور، وذلك في إطار مبادرة القيادة السياسية بتوفير "حياة كريمة" لهذه الفئة، واهتمام الوزارة بهذه الفئة على مستوى مديريات القوى العاملة علي مستوى 27 محافظة، واستيفاء نسبة الـ 5 % المقررة لهم، وذلك بحضور عبده هاشم مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلي لعمال الأقصر وقنا ، وأسامة العارف المدير الإقليمي لشركة مصر لتأمينات الحياة . كما سلم الوزير ، 250 شهادة إتمام التدريب المهني لخريجي الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني بالطود ووحدة التدريب المتنقلة ، فى إطار مبادرة "مهنتك مستقبلك" ، وذلك بعد انتهاء فترة التدريب المقررة وعمل الاختبار النهائي لهم من قبل المتخصصين فى الأعمال التدريبية بالوزارة والمديرية . وقام الوزير بتسليم 250 عقد عمل للأصحاء من الشباب والفتيات قدمتها شركة مصر لتأمينات الحياة لشباب المحافظة من الجنسين بالتعاون مع مديرية القوى العاملة ، وذلك تأكيداً لدور المديرية ونجاحها فى علاقاتها بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري داخل نطاق المحافظة . وأكد سعفان أن ذوي الهمم والعزيمة لديهم إمكانيات كبيرة، وأن من بينهم كفاءات تتساوى، إن لم تكن أفضل من كثير من الأصحاء، وأنهم يتسمون بالتحدي والرغبة الشديدة في النجاح وإثبات الذات، مشيرًا إلى ضرورة الاهتمام بتدريبهم وإثقال مهاراتهم كخطوة أولى تثبت للمجتمع ولأصحاب الأعمال أنهم قادرون على العمل، والتحدي والإنجاز، بما لهم من قدرة كبيرة على العطاء. وقال: "الدولة تضع أبناءها من ذوي الهمم والعزيمة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق القيادة السياسية ممثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزًا كبيرًا، ودفعًة كبرى للوزارة   أطلقت مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيدٍ من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لذوي القدرات الخاصة ، موجها بتنفيذ المبادرة في مرحلتها الثانية في محافظتي الأقصر وقنا. ونوه الوزير أنه بالنسبة للتدريب المهني تم اصدار قرار اليوم بعدم تخريج أى متدرب من مراكز التدريب أو وحدة التدريب المتنقلة إلا بعد عقد اختبار تقييم له بالتعاون مع جامعة الأقصر ، وذلك فى إطار حرص الوزارة على تحديد مستويات المتدربين ومعرفة مردود العملية التدريبية وأثرها على الشباب ، ومدى إثراء المحتوي التدريبي إصقال مهارات ، ومدى تأثير ذلك على متلقى الخدمة بعد عملهم في سوق العمل . وفي ختام الاحتفال ، كرم الوزير ، 7 من العاملين بمديرية القوى العاملة بتقديم شهادات تقدير لهم ، إعزازاً وتقديراً لما بذلوه من جهد لإنجاح أعمال المديرية ، وتنفيذ التوجيهات والتكليفات من أجل خدمة المواطن المصري فى شتى أرجاء المحافظة . كما قدم المدير الإقليمي لشركة مصر لتأمينات الحياة ، درع الشركة لوزير القوى العاملة ،  ومحافظ الأقصر تسلمه عنه نائبه ، ومدير مديرية القوى العاملة بالأقصر ، تقديراً من الشركة وإشادة بالتعاون المثمر مع القوى العاملة فى الفترات السابقة فى توفير فرص عمل لائقة للشباب القادرين .   

سلّم محمد سعفان وزير القوى العاملة، وبرفقته  محمد عبد القادر نائب محافظ الأقصر، 2216  وثيقة تأمين تكافلي ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة في المحافظة، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه، بحضور عبده هاشم مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة  ، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلي لعمال قنا والأقصر. جاء ذلك خلال الجولة الميدانية لمحافظات الصعيد التي يقوم بها الوزير حاليا، بمحافظتي قنا والأقصر ضمن جولاته الميدانية للمحافظات. كما سلم الوزير ونائب المحافظ ، 50 وثيقة تأمين تكافلي للعمالة غير المنتظمة العاملة فى مشروعات المبادرة الرئاسية الواعدة "حياة كريمة" على أرض المحافظة . وأكد وزير القوي العاملة أن الوزارة تسعى إلى رفع المستهدف من الوثيقة من 250 ألفا إلى 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية تلك الفئات المهمشة التي ظلت لفترة طويلة تعاني من ظروف الحياة تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". وتابع سعفان: "جئنا إلى محافظة الأقصر تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي للاهتمام ورعاية ومساندة العمالة غير المنتظمة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، وتنفيذ خطة كاملة لرعاية هذه الفئة من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، معربا عن أمله في الانتهاء من المنظومة المتكاملة لرعاية هذه الفئة خلال العام الجاري بالتعاون مع جميع الوزارات والجهات المعنية بالدولة". كما هنأ الوزير الحضور الكرام بحلول شهر رمضان الكريم أعاده الله علينا بالخير والسعادة والامان ، مؤكداً أنه بالأمس كان هناك احتفال كبير قامت به مديرية القوى العاملة الأقصر ، وهو عرس جماعي لـ 5 من الفئات الأكثر احتياجاً نظمته بالتعاون مع بيت الزكاة وبعض من مؤسسات المجتمع المدني الموجودة داخل المحافظة ، ايماناً منا بالمسؤولية المجتمعية تجاه كل طوائف المجتمع ، ولتحقيق مزيد من التكاتف الاجتماعي فيما بين الشعب ، والذى تشرفت بأن أكون وكيلاً لإحدى تلك الفتيات لنساهم فى تكوين أسرة جديدة ، وإدخال السرور والبهجة عليهم فى ذكرى سعيدة . ووجه المديرية بضرورة متابعة هؤلاء بعد زواجهم ، لتذليل كل العقبات التى قد تواجههم فى بداية تلك الحياة الجديدة ، وتوفير فرص عمل لأرباب تلك الأسر ، تساعدهم على عيش أحلامهم ، وتحقيق ما يرمون إليه ، وكذلك توفير فرص التدريب المهني فى حال رغبتهم العمل فى مهنة معينة لرفع مستواهم المهاري وتحقيق الاستقرار الأسري لهم . وأشاد الوزير بجهود مديرية القوى العاملة بالمحافظة ، فى أداء الأعمال الموكلة لهم ، والتميز الذى تحقق فى الفترة الأخيرة ، مقدما الشكر والتقدير لكل العاملين بالمديرية ، على كل ما قاموا به من توفير فرص العمل اللائقة ، وفرص التدريب المهني للشباب والتى تساعدهم على خوض سوق العمل بكل قدراتهم ومهاراتهم المصقلة . وأضاف الوزير أن المديرية تقدم للعمالة غير المنتظمة منح دورية على مدار السنة ، كما تقدم لهم رعاية صحية فى مستشفيات التأمين الصحى بالمحافظة وكذلك استخرجت وثائق تأمين للمسجلين على المنظومة من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بالمديرية باعتبارها الفئة الأكثر تعرضا للمخاطر فى عملها من بين كل فئات العمال . بدوره قدم نائب المحافظ ، الشكر والتقدير للوزير على المجهودات المبذولة لحماية ورعاية العمالة بكل أنواعها داخل المحافظة ، ومشيداً بدور القوى العاملة الرائد فى ربوع المحافظة والتى بدأ ببرنامج تنمية مستدامة في جميع المجالات الموجودة على أرضها ، لبناء مواطن قادر على تحمل مسئولية مشروع خاص به وحياة مهنية جديدة هو قائدها ، والتى تتطلب منه مزيد من  الاستعداد والتدريب وهو ما توفره المديرية فى ضوء خطتها ورؤيتها لتحقيق النجاح للمتدربين فى حياتهم سواء بفرص عمل أو بالمساعدة فى عمل مشروع . من جانبه رحب رئيس الاتحاد المحلي لعمال قنا والأقصر بالوزير ، ونائب المحافظ ، مشيراً إلى انتخابات النقابات العمالية المقبلة فى ظل القانون الجديد الذى تفادي كل الملاحظات الواردة من المنظمات الدولية حول القانون القديم ، والذي تم تغييره بالقانون رقم 213 لسنة 2018  والذي أعطي الفرصة لتوفير المزيد من الحريات النقابية داخل الاتحادات العمالية وخارجها ، وتمت على أثره إجراء الانتخابات النقابية فى الفترة السابقة ، واليوم في ظل انتخابات جديدة ودورة جديدة للمنظمات النقابية ، لابد من جاهزية كل النقابات العمالية لتوفير الاخلاص والشفافية في ظل القانون . بدوره رحب مدير المديرية بالوزير ونائب المحافظ ، مهنئا اياهم والحضور بشهر رمضان المعظم وأن يعيده علينا الله عز وجل بالخير واليمن والبركات ، مشيراً إلى أن المديرية قامت فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة بعمل 2692 وثيقة تأمين تكافلي ، و 59 وثيقة تأمين للعمالة فى مشروعات مبادرة حياة كريمة ، و 80 فرصة عمل لذوى الاحتياجات ، و 750 فرصة عمل للأسوياء فى المحافظة ، فضلاً عن الانتهاء من 3 دورات تدريبية بإجمالي 45 متدرب في مركز التدريب المهنى وجاري تدريب 90 متدرباُ ومتدربة على 4 مهن يحتاجها سوق العمل داخل المركز .

 أدى 15 مفتشا جدد بمحافظة الأقصر،اليمين القانونية أمام وزير القوى العاملة محمد سعفان،  تمهيدا لحصولهم على الضبطية القضائية للانضمام إلى زملائهم للعمل الميدانى للقيام بمهام وظائفهم للتفتيش على المنشآت فيما يخص تطبيق أحكام قانون العمل، وقانون الطفل، والقوانين ذات الصلة بعلاقات العمل، والتفتيش على تراخيص عمل الأجانب، وتراخيص مزاولة المهنة داخل المنشآت، وذلك بحضور نائب المحافظ محمد عبد القادر ، ومدير مديرية القوي العاملة بالأقصر عبده هاشم خليفه. جاء نص اليمين كالآتي:"أقسم بالله العظيم أن أقوم بمهام وظيفتي بأمانة وإخلاص، وألا أفشى سرا من أسرار المهنة أو أى اختراع صناعي اطلع عليه بحكم وظيفتى وحتى بعد ترك العمل،  والله على ماأقول شهيد ". وقال سعفان: إن الوزارة تعمل على سد العجز في عدد المفتشين على مستوى الجمهورية من خلال تدريب وتأهيل مجموعة من الموظفين من خلال دورة تدريبية بمركز التدريب والتنمية بالوزارة حول إجراءات تفتيش العمل، وتحويلهم لمفتشى عمل لدعم منظومة التفتيش والتغلب على نقص عدد المفتشين على مستوى الجمهورية. وطالب الوزير المفتشين بضرورة تأدية مهامهم على أكمل وجه، مع ضرورة التحلي بالنزاهة الكاملة والإخلاص والأمانة فى العمل لتحسين صورة دور الوزارة بالمجتمع، مؤكدا إلى أن الغرض والهدف الأساسي من التفتيش هو مساعدة وتوجيه أصحاب الأعمال والمنشآت على إزالة أية مخالفات ، وليس مجرد تحرير المحاضر الإدارية فقط ،مشجعا المفتشين على الارتقاء بنظام التفتيش  للوصول  بمجتمعنا إلى "مجتمع بلا مخالفات" .    وقال: إن المفتشين الجدد سيقومون بتدعيم مديرية القوى العاملة بالأقصر ومكاتبها المنتشرة بالمحافظة بالقوة الوظيفية اللازمة لتحقيق أهداف الوزارة في إيجاد شروط وظروف وعلاقات عمل متوازنة ومناسبة، بما يحقق البيئة المناسبة لاستعادة النمو الاقتصادى ودفع عجلة الإنتاج، وإيجاد المزيد من فرص العمل اللائقة . وأبدى الوزير استعداده لتلقي أى مقترحات لتطوير العمل، مؤكدا استعداده لتنفيذها متى كانت موضوعية ومؤثرة تأثيراً ايجابيا فى العمل، أملا أن يحدث المفتشين الجدد طفرة فى نظام التفتيش من خلال الإبداع والابتكار فى العمل، وأن يكونوا على قدر مسئولية الضبطية القضائية التي سيحصلون عليها عقب أداء حلف اليمين،  مشددا على أن حلف اليمين القانونية مسؤولية قانونية وأخلاقية ودينية.

واصل محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم السبت، جولاته الميدانية بمحافظة الأقصر؛ حيث تفقد مركز التدريب المهني بالطود "الرضوانية سابقاً"، والورش الموجودة فيه، ومنها ورشة الطاقة الشمسية، والتفصيل الخياطة، والتبريد والتكييف، وصيانة المحمول وغيرها من الحرف الفنية، والتي تستهدف تدريب الشباب على هذه الحرف، ويأتي هذا في إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي، للوصول للفئات الأكثر احتياجاً، وفى ضوء جهود وزارة القوى العاملة لتطوير منظومة التدريب المهني التابعة لها وربط مخرجاته باحتياجات سوق العمل للمساهمة في خطط الدولة لخفض معدلات البطالة. وقام الوزير فى مستهل زيارته لمركز التدريب المهني  يرافقه مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر عبده هاشم خليفة ،بتفقد ورشة الطاقة الشمسية ، التى تقوم بتدريب الشباب على تركيب وصيانة وحدات الطاقة ، واستمع إلى أفكار الشباب المتدرب المبتكرة علي تطوير تلك الوحدات لاستخدامها فى الحياة اليومية ، داعاً الشباب على التمسك بأفكارهم وتنميتها لتكون مشروعات كبيرة سواء بمفردهم أو بفريق مكون من المتدربين والمتدربات خريجي الدورات التدريبية . وأثنى سعفان على الأفكار الحديثة التى ابتكرها المتدربين والمتدربات في أثناء عملهم داخل التدريب ، والتي بواسطتها يمكن أن تحقق الدولة المصرية آمالها وطموحها نحو استغلال الموارد الطبيعية بصورة آمنة ومستدامة لكافة الأجيال ، وخاصة فى اتجاه الدولة نحو الاقتصاد الأخضر وحماية المناخ من كافة عوامل التلوث . ووجه الوزير مدير المديرية ، بالتواصل والتنسيق مع جامعة الأقصر لتقوم بمهمة تقييم خريجي التدريب على المهن الموجودة داخل المركز ، وتحديد مستواه المهاري ، لبدء تقديم المساعدة لهم فى عمل مشروعات خاصة بهم بالتعاون مع الأجهزة المختصة، ومنها جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالمحافظة . كما تفقد الوزير ورشة صيانة المحمول داخل المركز ، ومدتها 46 محاضرة تدريبية ، يتم خلالها التعلم على كيفية التعرف علي أعطال المحمول وإصلاحها سواء ما يخص أعمال الهارد وير والسوفت وير ، واطمأن الوزير من المتدربين على المستوى الذى وصلوا إليه ومدى استفادتهم من العملية التدريبية وطموحهم بعد التخرج من التدريب ، موجهاً المديرية بمتابعة خريجي العملية التدريبية بعد الانتهاء من التدريب وتوفير فرص عمل للراغبين منهم أو مساعدتهم فى عمل مشروعات خاصة بهم بالتعاون مع الأجهزة المختصة . كما وجه الوزير مديرية القوى العاملة بضرورة استغلال المساحات المكانية الموجودة داخل ورش المركز وما حولها ، والعمل على دراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل المحلى داخل المحافظة من المهن داخل المصانع والشركات لتجهيز ورش تدريب عليها والإعلان عن ذلك لجذب الشباب على التدريب عليها ، لتوفير مزيد من فرص العمل لمواجهة البطالة والتقليل من معدلاتها على مستوى المحافظة والجمهورية بالكامل . أما بالنسبة للمنتجات الزراعية المزروعة في نطاق  المركز ، فقد وجه الوزير بزيادة مساحة الأرض المزروعة وتنويع المزروعات ، واستحداث وسائل ري حديثة للعمل على توفير المياه وتغطية أماكن الزراعة بالكامل ، كما وجه بزيادة عدد الأشجار المزروعة حول مركز التدريب لإعطاء الشكل الحضاري والجمالي المطلوب للمركز . وتفقد الوزير ورشة التبريد والتكييف، والتى يتم فيها المحاكاة الواقعية الاعطال الموجودة فى بعض الأجهزة المنزلية كالثلاجات والفريزر ومبردات المياه والمكيفات بأنواعها ، لمدة  46  محاضرة كاملاً . كما تفقد الوزير ورشة الفندقة الشاملة والتى ما زالت تحت الإنشاء والتطوير ووجه بسرعة استكمال مراحلها وتجهيزها لتكون على غرار الفنادق الكبيرة الموجودة داخل المحافظة ، وتوفير التدريب فيها على كافة المهن المتعلقة بعملية الفندقة بشكل متكامل يضمن للشباب مستويات مهارية عالية فى كافة المهن . وتفقد الوزير ورشة التفصيل والحياكة الموجودة داخل المركز ، وأثنى على المنتجات التى قامت المتدربات بصنعها خلال فترة التدريب ، مشجعاً الفتيات على المضي قدماً نحو تحقيق أحلامهم بعد انتهاء فترة التدريب بعمل مشروعات صغيرة لهم بالتعاون مع بعضهن البعض ، والعمل على وضع خطط لتسويق منتجاتهم ودراسة الأسواق ، موجها المديرية بتوفير كل الأجهزة والمعدات الحديثة التى تلزم الفتيات مثلها مثل المصانع الكبيرة الموجودة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي . وكان الوزير قد استمع خلال تفقده مركز التدريب لشرح من مدير مديرية القوى العاملة عبده هاشم والمدربين العاملين بالمركز ، حول أعمال الورش التدريبية والمحقق خلال الفترة السابقة، وما توفره تلك الورش للشباب من تدريب مهني متقدم وفقاً لأحدث النظم التدريبية العالمية بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى .  

تبدأ وزارة القوى العاملة من غدا الأحد وحتى استيفاء العدد المطلوب، في قبول طلبات التدريب المجاني على 3 برامج متخصصة من خريجي كليات الهندسة ، الفنون الجميلة ، الفنون التطبيقية ، والكليات والمعاهد الفنية تمهيدا لإعدادهم كمدربين والتعاقد معهم،والبدء في التدريب المجاني أونلاين بالتعاون مع شركة "كاد ماسترز" . وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن التدريب سوف يتم في مجالات          AutoCAD- CAD MASTERS Fusion360-Sheet Metal- CAD MASTERS Fusion360-Furniture Design- CAD MASTERS ، مشيرا إلى أنه على الراغبين في التسجيل للحصول على التدريب الدخول على موقع الوزارة الرسمي عبر الرابط التالي: https://trmom.manpower.gov.eg/ ويشترط في المتقدم أن يكون على علم بأساسيات الرسم الهندسي اليدوي وأن يكون على دراية بأساسيات استخدام الحاسب الآلي. وأكد الوزير، أن هذا التدريب يأتي في إطار الدور الاستراتيجي في تهيئة القوى العاملة وخاصة الشباب لمواجهة تحديات سوق العمل، لافتا إلى أن الوزارة كانت قد عقدت بروتوكول تعاون مع شركة  CADMASTERSالعالمية لتدريب الشباب على العديد من البرامج التي تؤهلهم لشغل وظائف المستقبل بما يعمل على تمكينهم ومساهمتهم في تحقيق رؤية مصر 2030 .  

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 514  شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم 8 "قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 1157 راغب عمل منهم 13 " قادرون باختلاف " ، وتوفير 9 فرص عمل ، فضلاً عن إسقاط 743 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال الوزير : إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا بذلك من  محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن  ما تم إنجازه خلال شهر فبراير الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 110 ألف جنيه لـ 50 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 33 ألفاً و 813 جنيها رعاية صحية لـ 32 عاملاً ،  ليصل إجمالى ما تم صرفه 143 ألفاً و 813 جنيهاً لـ 82 عاملا من المسجلين بالمديرية. وأوضح أن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 215 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 19 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 190 منشأة أخرى ، وبحث 11 شكوى عمالية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 49 منشأة ، وإعادة التفتيش على 62 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 20 شكوى عمالية  ، تم تسوية 7 شكاوى منها ودياً ، وإحالة 7 شكاوى للقضاء ، و تبقت 6 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 241 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 259 رخصة مزاولة مهنة لـ 259 عاملا  . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية الشلال لـ 9 متدربات ، وبدء دورة جديدة على نفس المهنة لـ 10 متدربات بالوحدة ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك .

تسليم كل عروس 20 ألف جنيه وتوزيع ثلاجات وغسالات وبوتجازات ومفروشات امتدت جولة وزير القوى العاملة محمد سعفان في إطار جولاته الميدانية لمحافظات الصعيد  من محافظة قنا إلي الأقصر ليشهد  الوزير ونائب المحافظ  الدكتور محمد عبد القادر خيري، والدكتور محمد محجوب عزوز رئيس جامعة الأقصر ، والنائب محمد عطا نائب مجلس الشيوخ ، والنائب محمد خليل العماري عضو مجلس النواب فعاليات مبادرة "فرحة عمرى" التى نظمتها مديرية القوى العاملة بالمحافظة لتتواكب مع الاهتمام الخاص للرئيس عبدالفتاح السيسى برعاية الشباب وتمكينهم بإطلاق العديد من الإجراءات والبرامج الاجتماعية وغيرها التى تسهم في إحداث التنمية البشرية المطلوبة فضلا عن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" لدعم الفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا وذوى القدرات الخاصة والأرامل والمطلقات ودمجهم فى المجتمع. وشارك الوزير ونائب المحافظ، ورئيس جامعة الأقصر، ونائبي  النواب والشيوخ فى مشهد إنساني رفيع فى مراسم عقد قران 4 عروسات من الفتيات الأكثر احتياجاً، وكان الوزير والمحافظ وكيلين لعروستين، والنائبين محمد عطا والعماري  وكيلين لعروستين.  وسلم الوزير دعما ماليا لـ 5 عروس بـ 95 ألف جنيه مساهمة من بيت الزكاة والصدقات المصرى ومؤسسات المجتمع المدنى تعينهم على تكوين أسرة وتخفف عن كاهلهم أعباء الزواج فى ظل غلاء المهور ومستلزمات تكون عش الزوجية، وذلك بحضور ، وذلك بحضور عبده هاشم مدير مديرية القوي العاملة العاملين ، ولفيف من الأهل والأقارب والأحباب . كما سلم الوزير 4 ثلاجات، و4 بوتوجازات، و4 غسالات، و4 كاتيل ، فضلا عن مفروشات ، لكي يحيوا حياة كريمة. وألقى سعفان كلمة هنأ فيها العرسان بعقد قرانهم، معرباً عن سعادته بمشاركته فرحتهم، ومتمنيا لهم حياة زوجية سعيدة وشكر كل من أسهم وقام بتنظيم هذا الحفل الكبير لرسم الفرحة والبهجة وإدخال السرور في نفوس الأيتام والأولى بالرعاية . وقال الوزير فى كلمته: "بارك الله لكم وبارك عليكم ، وجمع بينكم فى خير"، موصيهم بالتحلي بالمودة والرحمة، كما أوصانا النبي عليه الصلاة والسلام ، حتى تكون بداية الحياة الجديدة مملوءة بالخير والمحبة والسعادة . وأشار الوزير إلى أهمية مشاركة المجتمع المدنى فى مثل هذه الاحتفالات خاصة بعد إطلاق الرئيس عبد الفتاح السيسى عام 2022 عاما للمجتمع المدنى ،  مؤكدا أن هذه المشاركة تعمل على تقوية العلاقات بين المجتمع. وقال وزير القوى العاملة : إن محافظة الأقصر من المحافظات المحببة إلى قلبه ، لطيبة أهلها وتكاتفهم ، خاصة فى ظل الأيام التى نعيشها اليوم ، وهو ما ظهر جلياً فى الحدث السعيد التى نسعد بوجودنا فيه اليوم ، لنقدم فيه واجبنا نحو هذا الشعب الطيب الأصيل كل ما يحتاجونه في حياتهم اليومية . وأكد الوزير ، أن هذا التقليد الذي تسعى الوزارة حالياً لتعميمه فى مختلف محافظات الجمهورية ، وهو مساعدة المحتاجين والأيتام على بدء حياة جديدة سعيدة يملؤها الحب والرحمة والود والألفة فى رباط مقدس شهده جميع الأهل والأحباب ، ومعبراً عن سعادته بوجوده اليوم بجوار إحدى العرائس وكيلاً لها ، وهو شعور ملأ القلب بالسعادة والفخر لما وفقنا فيه الله عز وجل من مساعدة لتلك الأسر . وموجها ً رسالة إلى أعضاء مجلسي النواب والشيوخ الحضور بضرورة تكثيف عمل  مثل هذه الإحتفالات فى كافة ربوع المحافظة لمساعدة أبنائنا من الأيتام والمحتاجين على بدء حياة جديدة ، وبذل المزيد من الجهد من قبل الجهات المختصة المتعاونة معنا في تنظيم هذا الاحتفال ومنها عدد من شركات القطاع الخاص وغيرها . ونوه الوزير إلى ضرورة التكاتف بين طوائف الشعب داخل القرى والمدن بالمحافظات ، فى أوقات الرخاء وأوقات الأزمات على وجه الخصوص ، وانتهاج ثقافة جديدة فى المجتمع ليس من بين مفرداتها الانانية وحب الذات  ، وإنما أساسها حب بعضنا البعض ورغبتنا فى مساعدة بعضنا البعض لتحقيق مزيد من التماسك المجتمعي بما يحقق أهداف الجمهورية الجديدة للتنمية المستدامة . ووجه الوزير مديرية القوى العاملة بالأقصر بمتابعة الزيجات الأربعة التى تمت اليوم ، فى حياتها القادمة وتلبية كل احتياجاتها وطلباتها لتحقيق آمالهم وطموحهم في عيش "حياة كريمة" يسودها الأمان وتحفها المحبة ، ولن يتحقق ذلك إلا إذا وضع كلا الزوجان نصب أعينهم كتاب الله وسنة رسوله الذى تم عقد قرانهم عليه كأساس فى حياتهم القادمة حتى يكتب الله عز وجل لهم الحياة السعيدة . بدوره رحب نائب المحافظ بالوزير ، على أرض محافظة الأقصر ، مقدماً له الشكر والتقدير على رعاية هذا الاحتفال الكريم ، كما قدم التهنئة للعروس على بدء حياة جديدة وأسرة جديدة نتمنى لهم التوفيق والنجاح فيها، وأن يهبهم المولى عز وجل ذرية صالحة تكون سنداً وعوناً لهم فى حياتهم القادمة ، ومؤكداً استعداد المحافظة لتقديم أي مساعدة أو خدمة تساهم فى تحسين مستويات معيشة الأزواج والزوجات . من جانبه رحب رئيس الجامعة الأقصر ، بالوزير والحضور بهذا العرس الكريم ، مهنئا العروسان أصحاب إحتفالية اليوم بهذه الزيجة الكريمة متمنياً من الله أن يبارك لهم فى حياتهم القادمة فى سعادة وسرور وفرح . كما أعرب رئيس الجامعة عن سعادته بحضور الحفل الكريم ، مؤكداً استعداد الجامعة لمساعدة العروسات وفقاً إمكانياتها المتاحة فى أى إحتياج لهم يخص معيشتهم فى حياتهم المستقبلية القادمة بالتعاون مع ديوان عام المحافظة . وحرص وزير القوى العاملة على مصافحة العروس جميعاً والتقاط الصور التذكارية معهم، تأكيدا على اهتمام الدولة بكامل أجهزتها بالأيتام وغير القادرين وتوفير الحياة الكريمة لهم. وشمل الحفل مجموعة من الفقرات الترفيهية ومجموعة من التواشيح والأغاني الدينية والتراثية ، وسادت أجواء الاحتفالية الفرحة والبسمة بين كل الحاضرين .

 يصل جثمان الشاب المصري مصطفى محمد بغدادي إبن الأقصر الذي وافته المنية على يد مقيم بالرياض بالمملكة العربية السعودية من الجنسية السورية إثر ضربه "بمفك"،علي رحلة مصر للطيران رقم 2648 التي تقلع من مطار الملك خالد الدولي بالرياض الساعة 10.40 مساء اليوم الجمعة الموافق 25 مارس لتصل مطار القاهرة الدولي 12.30 بعد منتصف الليل ، وسوف يستقيل الجثمان بعد ذلك رحلة رقم 0062 التي ستقلع من مطار القاهرة الدولي الساعة 6.45 صباح السبت الموافق 26 مارس لتصل مطار الأقصر الساعة 7.45 صباحاً. تلقي وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريراً بذلك من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، مشيرا إلى أنه طبقا لتوجيهاتكم تم نقل جثمان الشاب المصري مصطفى محمد بغدادي على نفقة الدولة، وذلك بعد أن تواصل عادل حنفي نائب رئيس الإتحاد العام للمصريين بالسعودية فور حدوث الحادث مع الوزير الذي أصدر توجيهاته على الفور بذلك . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، إن الملحق العمالي بالرياض أحمد رجائي  بعد هذه التوجيهات تحرك علي الفور في حينه إلى موقع الحادث ، ثم إلى مركز شرطة حي المنار بالرياض لمتابعة سير التحقيقات برفقة أحد المستشارين القانونين بالقنصلية العامة بالرياض الذي تم تكليفه من قبل القنصل العام السفير طارق المليجي ، حتى أنتهت جميع التحقيقات وتم موافقة جهات التحقيق السعودية متمثلة في النيابة العامة بالتصريح بسفر جثمان المتوفى ليوارى الثرى بمسقط رأسه بمدينة الأقصر .  وقال عادل حنفي  نائب رئيس الاتحاد: إن صلاة الجنازة أقيمت اليوم الجمعة على شهيد الغربة بجامع عبدالله المهيني بالرياض ، ولكن فوجئ أبناء مصر الحضور بعد الإنتهاء من الصلاة باتصال الوزير محمد سعفان وزير القوى العاملة بأبناء الجالية المصرية بالرياض، التي أثلجت صدور الحضور ، حيث قدم تعازيه لأهل المتوفى ويدعى له بالمغفرة والرحمة ، ودار حوار مطول بين أبناء الجالية المصرية والوزير، وقدموا الشكر والتقدير والامتنان للوزير سعفان على متابعته الدائمة لأبنائه المغتربين . وفي هذا الإطار رفض الوزير كلمة الشكر من أبناء الجالية المصرية قائلا بالحرف الواحد: "لا أريد منكم أبناء مصر بالرياض أن تقدموا لي الشكر هذا واجبي وأنا تحت أمركم وأعدكم بمتابعة سير التحقيقات حتى يتم القصاص العادل من الجاني" . وأضاف نائب رئيس الجالية ، أنه في ظاهرة لم تحدث إلا في مصر حضر مجموعة من أبناء الجالية  القبطية المسيحية إلى مسجد المهيني الذي أقيم فيه صلاة الجنازة مقدمين تعازيهم لأبناء الجالية المصرية ، معربين عن حزنهم الشديد لفقدان الشاب حياته . وأكد عادل حنفي أن أبناء مصر بالمملكة يقدرون الدور الذي يقوم به وزير القوى العاملة تجاه أبناؤه بالخارج ، سواء للمطالبة بمستحقاتهم ، وحل مشاكلهم عن طريق مكتبي التمثيل العمالي بقنصلية الرياض وجدة ، والوقوف الدائم تجاه الحالات الإنسانية التي يتبناها شخصياً . وبعد توجه جثمان الشهيد مصطفى لمطار الملك خالد الدولي بالرياض إجتمع إمام جامع المهيني الذي أقيمت عليه الصلاة وقدم العزاء للحضور ودعا للمتوفى بالرحمة والمغفرة والثبات عند السؤال ، كما وعد الشيخ سعد المهيني صاحب جامع (المهيني) الذي أقيمت عليه صلاة الجنازة بأنه مستعد لتجهيز جثمان أي مصري يتوفى على أرض الرياض في أي وقت بدون مقابل .

شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان، ومحافظ قنا اللواء أشرف الداودي، واللواء عبد الفتاح حرحور رئيس شركة مصر للأسمنت قنا، مراسم التوقيع على بروتوكول تعاون بين وزارة القوي العاملة وشركة مصر للاسمنت قنا في مجال التدريب المهني والتشغيل ، وذلك بحضور عبده هاشم، ومحمد عبد الوهاب مديري مديريات القوي العاملة بالأقصر وأسوان، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلى لعمال قنا والأقصر.  وقع الاتفاقية عن الوزارة، حسام طلبة مدير مديرية القوي العاملة بقنا ، وعن الشركة المهندس بسام عبد الرسول رئيس المجموعة الفنية.  قدم الوزير الشكر والتقدير لكل القائمين على تنفيذ هذا البروتوكول من الشركة والمديرية ، وعلى جهودهم الحثيثة لإخراج جيل جديد قادر على العمل فى مهن ووظائف المستقبل ، وفقاً لمهارات وقدرات واعية لمستجدات العصر الحديث . وقدم رئيس مجلس إدارة الشركة الشكر والتقدير لوزارة القوى العاملة على الثقة الممنوحة للشركة لاستضافة هذا الحدث المهم ، وتوقيع البروتوكول للتعاون معها فيما يخص تدريب الشباب تحت رعاية وزير القوى العاملة وفي إطار الاهتمام الذي توليه القيادة السياسية من تنمية مهارات وقدرات الشباب المصري وتمكينهم من الحصول على مستويات علمية وأكاديمية راقية . وقال الوزير : إن  هذا البروتوكول يأتي في إطار  تنفيذ استراتيجية  وزارة القوى العاملة التي تهدف إلى رعاية وحماية القوى العاملة ورسم سياسات  استخدامها وتنظيمها وتأهيل الخريجين لمواجهة متطلبات سوق العمل  ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإكسابهم المهارات والمعارف الأساسية بالتدريب ،  لمواجهة متطلبات سوق العمل . ويهدف إلى التعاون بين الطرفين في التدريب على مهن فنية لتشجيع الشباب على تقبل ثقافة العمل الحر ، والاطلاع على الأفكار الحديثة لريادة الأعمال مع التأكيد على أهمية التدريب المهني والتدريب التحويلي في دعم الاقتصاد الوطني والحد من البطالة  ، وذلك من خلال عقد ورش عمل وبرامج تدريبية ترتكز تخدم كافة فئات المجتمع إلى الاستفادة من خبرات الطرفين في هذا المجال . ونص البروتوكول على عقد الندوات وورش العمل والبرامج التدريبية بقاعات ومراكز تدريب الطرفين بالتنسيق فيما بينهما دون مقابل . بموجب هذا البروتوكول تُشكل لجنة تنفيذية تضم ممثلي الطرفين تكون مهمتها وضع آلية عمل مشتركة بين الطرفين ومتابعة تنفيذ أحكام هذا البروتوكول، وإعداد خطة عمل بمؤشرات متابعة محددة كماً وكيفاً ، وكذلك برنامجاً زمنياً لتنفيذ الأنشطة، ووضع وتنفيذ آلية للترويج والإعلان عن أنشطة هذا البروتوكول بالوسائل المختلفة والمتاحة لكل منهم، واقتراح مجالات أخرى تسهم في تعزيز أدوار الطرفين في إطار هذا البروتوكول، وتقييم ومراجعة نتائج  المشاركين في كافة انشطة البروتوكول بواسطة خبراء متخصصين . ويلتزم البروتوكول المديرية بإتاحة مراكز التدريب المهني التابعة لها  لتنفيذ أنشطة البروتوكول من دورات تدريبية وندوات تثقيفية وفقا للمهن التي يتم الاتفاق عليها، وإجراء اختبارات التوجيه المهني للمتدربين، وإجراء الاختبارات اللازمة لإصدار شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة لمتدربي المصنع، والإعلان وتلقي طلبات  الراغبين في الالتحاق بالتدريب، والمشاركة في المتابعة والإشراف الإداري على المتدربين وتوفير المشرفين اللازمين لذلك، وتقييم العملية التدريبية، وإبداء الملاحظات والتوصيات بشأنها.  ويلتزم الشركة بموجب هذا البروتوكول بالمساهمة بالدعم الفني والمالي في تطوير البنية التحتية وتجهيزات ورش مراكز التدريب المهني التابعة للمديرية طبقا للأولويات التي يحددها الطرفين ووفقاً للإمكانيات المتاحة، والتسويق المجتمعي والإعلامي للبرامج التدريبية والندوات التي يتم تنفيذها، وتقديم الدعم اللازم من الخامات والاحتياجات الخاص بالتدريبات المهنية والندوات التثقفية، فضلا عن تحمل التكلفة المالية للبرامج التدريبية المطلوب  تنفيذها في مراكز التدريب التابعة للوزارة طبقا للائحة المالية المتبعة في هذا الشأن والمعتمدة من السلطة المختصة بالوزارة .

شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان، ومحافظ قنا اللواء أشرف الداودي، واللواء عبد الفتاح حرحور رئيس شركة مصر للأسمنت قنا، مراسم التوقيع على بروتوكول تعاون بين الوزارة والمؤسسة المصرية للتنمية المتكاملة "النداء" في مجال التنمية المستدامة ورعاية  وحماية القوى العاملة ، وذلك بحضور وحسام طلبة ، وعبدة هاشم ، ومحمد عبد الوهاب مديرو مديريات القوي العاملة بقنا الأقصر وأسوان، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلى لعمال قنا والأقصر.  وقع الاتفاقية عن الوزارة، المهندس أيمن إسماعيل قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، وعن المؤسسة الدكتور وليد عبد الرحيم بريقع رئيس مجلس أمناء المؤسسة. ونصت الاتفاقية علي التعاون بين الجانبين في مجالات رعاية وحماية العمالة  المصرية، وذلك من خلال دعم وتمويل الشباب في إقامة مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر، والتدريب على الحرف اليدوية والمهن الفنية والتراثية ، والاطلاع على الأفكار الحديثة في مجال ريادة الأعمال  مما يسهم في تشجيع ثقافة العمل الحر وتوفير المزيد من فرص العمل . وأكد الجانبان أهمية التدريب المهني، والتدريب التحويلي في دعم الاقتصاد الوطني والحد من البطالة ، والتشارك في إعداد وتدريب فريق من المدربين المؤهلين للتدريب على الحرف التراثية في مختلف المحافظات من أجل ضمان استمرارية تنفيذ الدورات التدريبية للشباب في هذا المجال، وتعزيز نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتنمية المهارات في مجالاتها المختلفة. كما تم التأكيد علي التوعية بحقوق والتزامات العامل  من أجل تحقيق الاستقرار في علاقات العمل  ، والتعريف بأنشطة الوزارة والتي تحقق أهداف هذا البروتوكول، والتشغيل من خلال إقامة ملتقيات التوظيف في المحافظات والقرى الأكثر فقراً، فضلا عن إطلاق مبادرات وعقد ورش عمل وبرامج تدريبية تعتمد على الاستفادة من خبرات الطرفين في هذا المجال . وألزم البروتوكول مديرية القوي العاملة بقنا باتاحة مراكز التدريب المهنى التابعة له لتنفيذ البرامج التدريبية على الحرف الفنية والتراثية طبقا لاحتياج كل محافظة  ولتدريب مرشحى المؤسسة وفقا للمهن  التى يتم الاتفاق عليها وفي نطاق المراكز التدريبية المتاحة، والتعاون مع المؤسسة لتوفير فرص العمل وإقامة ملتقيات التوظيف وبرامج التوجيه والإرشاد الوظيفي ، والتي تخدم جميع فئات المجتمع من  شباب وخريجي وامرأة وأشخاص ذوي القدرات الخاصة، وإجراء الاختبارات العملية والنظرية واصدار شهادات اتمام الدورة معتمدة من الطرفين لمتدربي المؤسسة ، وكذلك إصدار  شهادات قياس مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة  لهم، حسب القواعد واللوائح المنظمة لهذا الشأن، فضلا عن الاشتراك مع  المؤسسة  في توفير المدربين والموجهين ، وبرامج التوجيه والمشورة. وتلتزم المؤسسة بموجب البروتوكول الموقع بالاشتراك مع الوزارة في تحديد المحافظات الأكثر احتياجاً للخدمات الاجتماعية تقديم الدعم والتمويل للشباب المؤهلين لإقامة مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر، وتقديم التدريب المهني للشباب وإعداد مدربين مؤهلين للتدريب على المهن الفنية والتراثية، وتكوين فرق عمل ميدانية "ممارسين تنمية" لتقديم التوعية للمجتمع بخدمات الوزارة وتسهيل الحصول على الخدمات المقدمة، وتشجيع الشباب الباحث عن عمل وحثه على رفع مهاراته المهنية والالتحاق ببرامج التدريب المهنى وللحصول على فرص عمل بالتنسيق مع الوزارة. وكذلك المساهمة بالدعم الفني والمالي في تطوير البنية التحتية وتجهيز ورش ومراكز التدريب المهني التابعة للوزارة طبقا للأولويات التي يحددها الطرفين وفقا للامكانيات المتاحة، واجراء أعمال الصيانة وتوفير قطع الغيار بعد انتهاء كل برنامج لكل ورشة يتم استخدامها طبقا للبروتوكول، فضلا عن إجراء الدعاية اللازمة للمبادرات والندوات والبرامج التدريبية التي يتم تنفيذها وفقا لهذا البروتوكول.

ينظم مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية، اليوم الجمعة، ولمدة يومين معرضا يضم منتجات من الحرف  التراثية والتقليدية  المصرية واكسسوارات ومشغولات يدوية وملابس ومأكولات مصرية، ومنتجات رمضانية متنوعة، ويصاحب المعرض  فعاليات ترفيهية ومسابقات ثقافية وفنية، فضلا عن إقامة بعض الأنشطة الفنية علي هامش المعرض. وقالت الملحق العمالي حنان شاهين رئيس المكتب العمالي بأبوظبي: إن هذه المبادرة هي الأولى من نوعها التي انطلقت من خلال اتجاه  فكر القيادة  السياسية المصرية في الجمهورية الجديدة  تجاه دعم قيمة الإنتاج والمشروعات الصغيرة . ونوهت الملحق العمالي إلي أن هذه المبادرة انطلقت من خلال سفارة مصر بدولة الإمارات العربية المتحدة تحت عنوان :"مبادرة دعم المشروعات المصرية الصغيرة"، بتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان، وتحت رعاية السفير شريف البديوي سفير مصر لدى دولة الإمارات . وأضافت الملحق العمالي حنان شاهين  أن المعرض يقام على أرض دولة الإمارات العربية الشقيقة في القرية التراثية الكائنة على شاطئ أبو ظبي لما لها من موقع متميز، وكذلك قيمتها كمركز لتشجيع الأسر المنتجة من خلال التعاون مع نادي تراث الإمارات الذي احتوى الفعالية المصرية مقدما كامل الدعم كنموذج للتعاون المثمر بين البلدين. وقالت : إن نادي تراث الإمارات يدعم ويشجع الاستثمار على أرض الدولة ويفتح فرص عمل للشباب الطموح ، فضلا عن أنه مقدمة لتعاون مشترك مع مكتب التمثيل العمالي في مختلف النواحي الاجتماعية والثقافية وغيرها. وأوضحت حنان شاهين أن المبادرة تهدف لدعم وتمكين الشباب والسيدات أصحاب المشروعات الصغيرة وتقديمهم بشكل  يليق باسم مصر ويشجعهم على الاستمرارية وعرض منتجاتهم بشكل مباشر على الجمهور وبما يتوافق مع قوانين وإجراءات الدولة.  

 أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح قامت  بتعيين 113  شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم شاب " قادر باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 284  طالب عمل . وأوضح عاطف حسن درويش مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر فبراير الماضي- أن المديرية قامت فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 91 منشأة ، والقيام بـ 18 حملة تفتيشية ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، و تحرير 19 محضراً سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد 4 ندوات توعية .  وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت باستخراج 61 شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و في مجال التفتيش العمالي قامت بالتفتيش على 228 منشأة ، وأسفر عن تحرير 12 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث شكوى ، وعمل 5 زيارات عمالية . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالتعاون مع منظمة الغذاء العالمي FAO ، بتدريب 45 متدرباً ومتدربة ، على 3 مهن وهي : التفصيل والحياكة ، وكهرباء التوصيلات ، وصيانة الحاسب الآلي بمركز التدريب المهني ، فضلاً عن تنفيذ دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بواحة سيوة على مهنة التفصيل والحياكة ، ومهنة التطريز بالتعاون مع شركة قدرة للتنمية البشرية يستفيد منها 20 متدربة .

تبادل محمد سعفان وزير القوى العاملة، ومحافظ قنا اللواء أشرف الداودي، الدروع ، حيث أهدى "الداودي" درع المحافظة للوزير تقديرًا له على جهده الجهيد في الارتقاء بالعملية الإنتاجية، ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة بتسليم وثائق التأمين التكافلي لها في إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير التأمين علي هذه الفئة، فضلا إقامة علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية . كما أهدى الوزير درع الوزارة للمحافظ علي جهوده الحثيثة المبذولة في خدمة أبناء المحافظة. كما أهدى مدير المديرية درع المديرية للوزير والمحافظ ورئيس مجلس إدارة شركة أسمنت قنا ، ورئيس إتحاد نقابات عمال قنا والأقصر ، والعضو المنتدب للشركة ، تقديراً للتعاون المشترك بين جميع الأطراف لخدمة المجتمع العمل . كما أهدى رئيس مجلس إدارة شركة أسمنت قنا ، درع الشركة لوزير القوى العاملة ، والمحافظ ، ورئيس اتحاد عمال قنا والأقصر ، ومدير مديرية القوى العاملة بقنا ، وذلك إعزازاً بدورهم المهم فى تحقيق التنمية المنشودة للدولة المصرية كلاً فى مجال عمله . كما أهدى رئيس اتحاد عمال قنا والأقصر 5 مصاحف كريمة لكل من الوزير والمحافظ ورئيس مجلس إدارة الشركة ، والعضو المنتدب لها ، ومدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة ، بمناسبة الاحتفال الكريم والأيام المباركة التى نعيشها فى أمان واستقرار .  

سلم محمد سعفان، وزير القوى العاملة، ومحافظ قنا اللواء أشرف الداودي 20 عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة، فضلا عن 30 عقد للمتدربات علي مهنة التفصيل والحياكة ، و12 ماكينة خياطة لأوائل الخريجات المتدربات علي مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني بقفط والوحدة المتنقلة ، كما وزع 55 كرتونة مواد غذائية للعمالة غير المنتظمة ، وذلك خلال زيارته للمحافظة في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل للشباب، ولائقة لمتحدي الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم. كما قام الوزير والمحافظ بتسليم 5 شهادات تقدير للقائمين علي تنظيم ملتقي السلامة والصحة المهنية الثالث للعاملين بمديرية القوي العاملة بقنا، والذي عقد  بشركة مصر للأسمنت بالمحافظة. وأكد  الوزير أن الـ"قادرون باختلاف" هم قضية مهمة تعمل الوزارة على تذليل كافة الصعاب التى تواجه أى خدمة تقدم لهم، خاصة فرص العمل اللائقة، وفرص التدريب المهني، وتأهيلهم للقيام بدورهم الفعال في بناء المجتمع المصرى فى ظل قيادة سياسية واعية طالما حثت جميع المسئولين للقيام بمهامهم مع تلك الفئة على أكمل وجه مع الدعم المقدم من الدولة والمجتمع المدني لتوفير الرعاية والحماية لها. وأكد الوزير أن القيادة السياسية عندما أطلقت 2022 عاماً للمجتمع المدني، فهي تشجع مؤسسات وشركات المجتمع المدني على المشاركة الفعالة في كافة الأنشطة والمجالات التي تحتاج إلى التكاتف والتعاون بين الجميع، مقدما كل  الشكر والتقدير للمؤسسات والشركات التي تسهم في توفير فرص العمل والتدريب، فضلا عن المساهمات العينية والمالية التي تم تقديمها اليوم لذوي القدرات الخاصة. وقال الوزير إن ما تم تقديمه لذوي القدرات حتى الآن، سواء من الدولة ومؤسسات المجتمع، هو شئ عظيم جدا، ولكننا نحلم بالمزيد ونستطيع تحقيق خطوات أكبر في رعاية ذوي القدرات، وتسهيل المعوقات أمامهم ومواجهة كافة الصعاب بالتعاون البناء بين الجميع. وأشاد الوزير بمركز التدريب المهني بقفط ، مشيرة إلي  أن المركز  ليس له مثيل فى مصر ، مؤكدا ضرورة استغلاله فى توفير فرص تدريبية لائقة للشباب من الجنسين على المهن الموجودة فى الورش الخاصة به لخدمة أبناء المحافظة الراغبين فى العمل واستغلال مهاراتهم وقدراتهم لرفع مستويات معيشتهم . وأثنى الوزير على التعاون المشترك مع شركة أسمنت قنا فى التدريب المهني للعمال بداخلها ، وكذلك استغلال مدربيها فى تدريب الشباب ممن يرغبون فى تعلم المهن المختصين بها داخل المصنع . ونوه الوزير إلي أن وحدة التدريب المتنقلة الموجودة فى المحافظة والتى تجوب قراها ونجوعها حققت نجاحاً باهراً فاق كل الوصف ، ومثيلاتها فى محافظة الأقصر ، بما يدعونا جميعاً للفخر بالشباب الخريجين ذوي المهارات المناسبة والقادرين على استثمارها فى العمل فى جميع المنشآت ، وخير مثال على ذلك خريجات الوحدة بالأقصر والتى اجتهدت لعمل ورش عمل خاصة بها فى مهنة التفصيل والحياكة بدعم من العديد من الجهات ومنها بيت الزكاة وجهات أخرى لاستثمار طاقات ومواهب الشباب فى عمل مشروعات تحسن من مستويات معيشتهم . من جانبه أكد رئيس مجلس إدارة شركة مصر للأسمنت ، أن القوى العاملة أولت مزيد من الاهتمام فى الفترة الأخيرة بعمليات التدريب المهني للشباب واستحدثت مزيداً من الأفكار حول تحقيق هذا الهدف ، لما له من دور فى تنمية المهارات  ، وتقوم الشركة في هذا المقام بتدريب عمالها باستمرار وبصفة دورية من أجل رفع كفاءتهم ومستواهم الفني والإداري ، وهنأ الخريجين والخريجات من مراكز التدريب التابعة للقوى العاملة بمناسبة تخرجهم ونجاحهم فى إثبات أنفسهم في سوق العمل . بدوره أكد مدير المديرية ان الوزارة تعمل على توفير فرص عمل لائقة للشباب في سوق العمل والعمل بجهد خاص لاكسابهم المهارات اللازمة بتوفير فرص التدريب المجاني لهم ، على المهن التى يطلبها ويحتاجها سوق العمل من أجل توفير حياة كريمة لهم ولأسرهم . وأضاف مدير المديرية ، أن لدينا فى قفط صرح عملاق للتدريب المهني على مساحة  ألف متر مربع ، يضم بين أسواره  ورشة تدريبية حديثة يقدم للشباب كل جديد وفقاً لأحدث المعمول بها فى عالم التدريب ، حيث تم تخريج 190 متدرباً من مركز التدريب و 41 متدرباً من وحدة التدريب المتنقلة ، مع توفير  2760  فرصة عمل للشباب الراغب والقادر على العمل بمنشآت القطاع الخاص خلال الـ 8 أشهر الماضية .

سلّم محمد سعفان وزير القوى العاملة، وبرفقته  اللواء أشرف الداودي، محافظ قنا 10787 وثيقة تأمين تكافلي ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة في المحافظة، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه، بحضور بحضور اللواء عبد الفتاح حرحور، رئيس مجلس الإدارة ،  والمهندس طارق طلعت العضو المنتدب للشركة ،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، وحسام طلبة ، وعبدة هاشم ، ومحمد عبد الوهاب مديرو مديريات القوي العاملة بقنا الأقصر وأسوان، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلى لعمال قنا والأقصر.   جاء ذلك خلال الجولة الميدانية لمحافظات الصعيد التي قام بها الوزير اليوم الخميس، لمحافظة قنا ضمن جولاته الميدانية للمحافظات. وأكد وزير القوي العاملة أن الوزارة تسعى إلى رفع المستهدف من الوثيقة من 250 ألفا إلى 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية تلك الفئات المهمشة التي ظلت لفترة طويلة تعاني من ظروف الحياة تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". وتابع سعفان: "جئنا إلى محافظة قنا تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي للاهتمام ورعاية ومساندة العمالة غير المنتظمة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، وتنفيذ خطة كاملة لرعاية هذه الفئة من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، معربا عن أمله في الانتهاء من المنظومة المتكاملة لرعاية هذه الفئة خلال العام الجاري بالتعاون مع جميع الوزارات والجهات المعنية بالدولة". وقدم الوزير الشكر للمحافظ على المجهودات المضنية والتعاون والتنسيق الذى يتم مع مديرية القوى العاملة من أجل تحقيق الخطة الموضوعة لتوفير فرص عمل لائقة للشباب خاصة ذوى القدرات الخاصة من خلال تدريب مهني متميز، وتوعية مستمرة لكل أطراف العملية الإنتاجية على أرض المحافظة ومقدما الشكر لكل فريق عمل المديرية على كل ما يقدمونه لخدمة أبناء المحافظة. ووجه الوزير المديرية بالعمل على تحديث قاعدة بيانات العمالة غير المنظمة بصفة مستمرة ، وذلك بعد زيادة عائد وثيقة التأمين التكافلي إلى 200 ألف جنيه من بداية العام الحالي بدلاً من 100 ألف جنيه في العام الماضي، وتنقيح تلك القاعدة بكل التحديثات وحصر وتسجيل العمالة الجديدة في هذا القطاع، مشيرا إلى أنه في القريب العاجل سيتم إضافة العمالة غير المنتظمة بقطاع الزراعة لحمايتهم من المخاطر التى يتعرضون لها في أماكن عملهم المختلفة، تلك المعادلة التي تحقق الهدف الرئيسي للقوى العاملة للحفاظ على تلك العمالة ورفع قيمتها. وذكر سعفان أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلي حماية الأسرة المصرية من المخاطر التي تتعرض لها تلك العمالة في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة. وأشاد الوزير في بداية كلمته، بالجهود التي تقدمها مديرية القوي العاملة بقنا لتلك الفئة، مقدما الشكر لفريق عمل المديرية على تلك الجهود، وداعيا إياهم ببذل مزيد من الجهد في الوصول بهذا الملف للمستوى الراقي الذي يشرف الدولة المصرية من تقديم منح الرعاية الصحية والاجتماعية والتأمينية وعمل وثائق التأمين التكافلي لكل المسجلين بقواعدها. وشدد الوزير على أن كل ما يتم تقديمه لتلك العمالة مقدم من الدولة المصرية ليس فضلا من شخص معين، بما يثبت ان الدولة والقيادة السياسية تولي تلك الفئة اهتماما خاصا  مكانة متميزة في كل جهودها الرامية لتحقيق التنمية المستدامة والحياة الكريمة لمواطنيها. وتطرق الوزير إلي الحديث عن ملف انتخابات المنظمات النقابية القادمة، وأهمية ذلك للعمال في كافة القطاعات بلا استثناء، كما وجه الرئيس السيسي في عام ٢٠١٨ في احتفالية عيد العمال بحسن الاختيار، وذلك ليس معناه اختيار شخص قريب لتمثيلنا وإنما الشخص القادر على مساعدة المنشأة في الازدهار والنمو وزيادة الإيرادات والإنتاج، فالهدف هو تحقيق مصالح العمال وأصحاب الأعمال في علاقة متوازنة، موجها المديرية بعقد مزيد من ندوات التوعية بالتعاون مع اتحاد العمال بقنا والأقصر حول أهمية تلك الانتخابات والهدف منها لتحقيق الهدف المنشود لصالح العمال والمنشآت في توازن حقيقي يؤدي إلى مزيد من الاستقرار في مجتمعات العمل. من جانبه أكد المحافظ أن العمالة غير المنتظمة تعد أحد الركائز الأساسية للبناء والتنمية موزعة على قطاعات عدة منها الصناعة والزراعة، فضلا عن المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وضعتها القوى العاملة نصب أعينها واهتمت بها اهتماما خاصا بدءا من مبادرة حماية التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لحصر وتسجيل العمالة على أرض الواقع حماية لهم وحقوقهم لما يمثله من قدرة كبيرة لدفع الاقتصاد ومن أكبر دعائم التنمية والاستقرار. وأثنى رئيس مجلس إدارة شركة مصر للإسمنت، على التعاون المثمر مع القوى العاملة في جهودها نحو توفير فرص عمل لائقة، وتحقيق صالح العمال بحصولهم على حقوقهم والاستخدام الأمثل لواجياتهم، مقدما الشكر لمديرية القوى العاملة بقنا، والمحافظة الي لولا الدعم المقدم منها لما تم التغلب على العقبات وخلق مناخ جيد للاستثمار.  وأكد مدير المديرية الرعاية والحماية التي تعمل على تقديمها الوزارة والمديرية لتلك الفئة قد فاق كل تصور ، حيث تم إنشاء إدارات خاصة بتلك الفئة في المديريات، وفي قنا على وجه الخصوص تتضمن قاعدة بياناتها ٦٠٥١ عامل غير منتظم وفقا لآخر إحصاء رسمي في مارس الجاري، كما تم صرف ١٣ مليون و٤٣٧ ألفا و ٦٨٤ جنيها على أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية خلال العام الماضي.  بدوره رحب رئيس اتحاد نقابات عمال قنا والأقصر بالوزير والمحافظ والحضور، مهنئا الجميع بحلول شهر رمضان الكريم داعيا الله أن يديم علينا نعمة الأمن والأمان والاستقرار تحت قيادة الرئيس السيسي، مشيراً إلي أن وجودنا اليوم في إحدى القلاع الصناعية الكبرى الموجودة على أرض قنا ، داعيا رجال الأعمال الوطنيين والشرفاء بمد يد الاستثمار إلي تلك المحافظة، والتي تتمتع بكل السبل المهيأة لذلك، من مساحات مختلفة ومواد خام تعدينية وطرق مختلفة بما يحافظ على الصناعات المختلفة.

واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الخميس، جولاته الميدانية لمحافظات الصعيد ، حيث يزور خلالها محافظة الأقصر وقنا- بعد أسوان - وذلك في إطار مبادرة "حياة كريمة التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لرعاية الفئات الأكثر احتياجا، والعمالة غير المنتظمة لشمولهم ضمن منظومة متكاملة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، ليحيوا حياة كريمة تليق بهم وتحقق طموحاتهم وأحلامهم. وكانت المحطة الثانية  - بعد أسوان- زيارة الوزير لمحافظة قنا، ليؤكد ما وعدت به الدولة المصرية، خلال زياراته المكوكية للمحافظات  والتواجد وسط العمال بكافة القطاعات للتعرف عن قرب عن كافة المشاكل والإسراع في تذليلها والمساعدة في حلها مع الجهات المعنية المختلفة وتوفير الرعاية  للعمالة غير المنتظمة وتصنيفها وعمل قاعدة بيانات متكاملة وسليمة تمهيداً لتقديم الرعاية على أرض الواقع. وفي هذا الإطار شهد وزير القوي العاملة محمد سعفان، ومحافظة قنا  اللواء أشرف الداودي ، ختام فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية الثالث بالمحافظة  الذي عقد  في مصنع أسمنت قنا ، بحضور اللواء عبد الفتاح حرحور، رئيس مجلس الإدارة ،  والمهندس طارق طلعت العضو المنتدب للشركة ،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، وحسام طلبة ، وعبدة هاشم ، ومحمد عبد الوهاب مديرو مديريات القوي العاملة بقنا الأقصر وأسوان، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلى لعمال قنا والأقصر. في مستهل كلمته أبدي الوزير سعادته بوجوده في محافظات الصعيد التي تتمتع دون غيرها من محافظات الجمهورية بالعراق والاصالة بين أهلها، مقدما الشكر للمحافظ ورئيس مجلس إدارة الشركة على استضافة فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية والذي لم يصبح احتفالا عادي وإنما أصبح احتفالية كبرى تشمل كل فعاليات القوى العاملة من عمالة غير منتظمة وتوفير فرص عمل لذوي القدرات الخاصة والتدريب المهني على مستوى المحافظة. كما هنأ الوزير المحافظ ورئيس مجلس إدارة الشركة والحضور وأعضاء مجلسي النواب والشيوح، بقرب حلول شهر رمضان الكريم اعاده الله علينا وعلى كل الأمة الإسلامية بالخير والسلامة والبركات، كما هنا المرأة المصرية صاحبة الدور العظيم في بناء الأسر والمجتمعات تزامنا مع تكريم الرئيس عبد الفتاح السيسي لها بالأمس، ذلك التكريم التي تستحقه عن جدارة، لافتا إلي أن الرئيس أصدر توجيهاته للقوى العاملة في تلك الاحتفالية بالاهتمام الشديد بالمرأة في كل ملفات عمل الوزارة في الفترة القادمة من كل النواحي.   وأكد سعفان أهمية نشر ثقافة وسلوك السلامة والصحة المهنية في المجتمع، لما لها من دور كبير في الحفاظ على رأس المال البشري، والحفاظ على المعدات وأدوات الإنتاج، بما له من أكبر الأثر على ازدهار الاقتصاد. وأضاف وزير القوي العاملة: "إحنا عايزين نطبق روح ومفهوم السلامة والصحة والمهنية، ويكفى فى مسألة السلامة والصحة المهنية الاسم الأول فيها وهو كلمة (السلامة) وهي أهم مبدأ لازم نحافظ عليه، وأن يدرك كل واحد فينا المخاطر المحيطة به، ويحاول قدر الإمكان درء هذه المخاطر عن نفسه وعن الغير وعن المنشأة". وأكد سعفان أن دور الوزارة ليس دورا رقابيا فقط لاكتشاف المخالفات واتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال المنشآت المخالفة بل يمتد لوضع السياسات اللازمة لتوفير الدعم اللازم، وكذا نشر الوعي الوقائي للعمال من خلال الندوات والملتقيات وأسابيع السلامة والصحة المهنية، لافتا إلى أن المجتمع المصري بالكامل مسئول عن تحقيق التنمية المنشودة. وقال الوزير: إن القوى العاملة تعملُ جاهدة على نشر هذه الثقافة المهمة بين أوساطِ المجتمع المصري، كي تتحول إلى سلوكٍ حياتيّ وواقعٍ معيش لكل فرد في بيتهِ وبيئةِ عمله، باعتبار أن السلامة والصحة المهنية ليست مجرد تجهيزات ومعدات والتزام بتعليمات، بل هي سلوكٌ لكل فرد يحيا به ويتعايشُ ويتفاعلُ معه. وأضاف: نسعى كي يكون لدى كل مواطن مصري القدر الكافي والوعي اللازم بأهمية السلامة والصحة المهنية في الحفاظ على رأس المال البشري والمادي، في اهتمامنا يتمثل في الحفاظ على الإنسان والبنيان، باعتبارهما قطبي العملية الإنتاجية. من جانبه رحب المحافظ بالوزير مقدما الشكر والتقدير له على الجهود المبذولة من أجل حماية العمال وضمان سلامتهم بأماكن العمل في القطاعات المختلفة، وكذلك توفير مزيد من فرص العمل للشباب وكذلك فرص التدريب المهني كما رحب بالسادة الحضور من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ والعمال وخريجي مراكز التدريب المهني بالمحافظة.  وأكد المحافظ على أن السلامة والصحة المهنية هي أحد ركائز التنمية المستدامة وذلك لاهتمامها بالعامل وتوفير بيئة عمل امنة وصحية، لذا وجب على جميع الشركات تدريب العاملين لديها على الالتزام بتطبيق إجراءات واشتراطات السلامة بها كسلوك يومي وليست تعليمات فقط. وفي نفس السياق رحب رئيس مجلس إدارة الشركة، بالوزير والمحافظ مقدما أسمى آيات الاعزاء والشكر لعمال مصر الكرام، مجددا استعداد الشركة على التعاون دائما مع الوزارة في جميع الأحداث، مشيرا إلي أن الملتقى اليوم يعتبر الملتقى الثالث للسلامة والصحة المهنية على أرض قنا تأكيداً على دور الشركة الرائد في خدمة المجتمع الصناعي والعمالي. وأضاف رئيس مجلس الإدارة، أن الشركة إحدي شركات مجموعة مصر للإسمنت الرائدة في صناعة الأسمنت في الجمهورية تم تأسيسها عام ١٩٩٧ وبدأت في الإنتاج عام ٢٠٠٢ بمواصفات قياسية معترف بها عالميا ومحليا مستمرة في تكرير أعمالها حتى الآن لمواكبة تطورات السوق العالمية لإنتاج منتجات اسمنتية عالية الجودة. وقال : إن كل هذا التطور والتقدم لم يكن ليتم إلا بمساعدة كل الجهات من أجهزة الدولة ومنها القوى العاملة والتي وضعت سياسات من شأنها توفير بيئة عمل آمنة شروط عمل عادلة تكفل الحماية للقوى العاملة من الحوادث والكوارث والأزمات والأمراض المهنية، وكذلك دورها الهام في متابعة تنفيذ الاشتراطات المهنية وتأمين بيئة العمل وإجراء القياسات المعملية. من جانبه رحب مدير المديرية بالوزير والمحافظ، مهنئا الحضور بشهر رمضان المعظم، مؤكدا أن الدولة المصرية ووزارة القوى العاملة لا تدخران أي جهود في سبيل حماية حقوق العمال في كافة مواقع العمل وذلك بتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي نص عليها الكتاب الخامس من القانون رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ من أجل تحسين جودة بيئات العمل وتأمينها من مختلف انواع المخاطر التي قد يتعرض لها العامل أثناء تأدية عمله، ومعالجة المسببات التقنية التي قد تؤدي إلى هذه المخاطر وينجم عنها في كثير من الأحيان الكوارث والأزمات في الأجهزة والمعدات بما يؤثر سلبا على طرفي علاقة العمل وفقا للقانون. وأضاف مدير المديرية أن شعار معا من أجل حياة آمنة خالية من المخاطر ليس شعار وحسب وإنما هو دليل على طموحات وأهداف الوزارة في الجمهورية الجديدة وما تسعى إليه جاهدة من أجل تحقيقه، بالعزيمة والإصرار والصبر والإخلاص والمثابرة، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية كي تكون أسلوب حياة وسلوك شخصي نتسم به جميعا في الحياة اليومية، وذلك بعمل ندوات توعوية ومحاضرات للعمال في مواقع العمل للتعريف بأهمية السلامة في المدارس والجامعات والقرى والنجوع. 

 أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا قاموت بتعيين  757  شاباً من  مختلف المؤهلات ، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 2635  شاباً منهم 20 "قادرون باختلاف" ، وتوفير 5 فرص عمل ، فضلا عن استخراج 1001 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة .  وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً بإجمالى 164 ألفاً و 882 جنيه  لـ 548 عاملاً من المسجلين ، منها 97 ألف جنيه  لـ 46  عاملاً كرعاية إجتماعية ، وصرف 67 ألفاً و 882 جنيها للرعاية الصحية لـ 502 عاملا من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال فبراير الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 473 منشأة، وعمل 7 حملات تفتيش شامل ، وأسفر عن تحرير 41 محضراً  عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، وعمل ندوتي توعية للعاملين ، فضلاً عن تلقى 17 شكوى عمالية،  تم تسوية 5 شكاوى منها ودياً ،وتحويل 10 شكاوى منها للقضاء ، شكوتين ما زالت تحت البحث والدراسة  . كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 178 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.

تبدأ وزارة القوى العاملة من الأحد المقبل الموافق 27 مارس 2022 وحتى استيفاء العدد المطلوب، في  قبول طلبات التدريب المجاني على 3 برامج متخصصة من خريجي كليات الهندسة ، الفنون الجميلة ، الفنون التطبيقية ، والكليات والمعاهد الفنية تمهيدا لإعدادهم كمدربين والتعاقد معهم ،والبدء في التدريب المجاني أونلاين  بالتعاون مع شركة "كاد ماسترز" . وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن التدريب سوف يتم في مجالات: AutoCAD- CAD MASTERS Fusion360-Sheet Metal- CAD MASTERS Fusion360-Furniture Design- CAD MASTERS ، مشيرا إلى أنه على الراغبين في التسجيل للحصول علي التدريب الدخول على موقع الوزارة الرسمي عبر الرابط التالي: https://trmom.manpower.gov.eg/  ويشترط في المتقدم أن يكون على علم بأساسيات الرسم الهندسي اليدوي وأن يكون على دراية بأساسيات استخدام الحاسب الآلي. وأكد الوزير، أن هذا التدريب يأتي في إطار الدور الاستراتيجي في تهيئة القوى العاملة وخاصة الشباب لمواجهة تحديات سوق العمل، لافتا إلى أن الوزارة كانت قد عقدت بروتوكول تعاون مع شركة    CADMASTERS العالمية لتدريب الشباب على العديد من البرامج التي تؤهلهم لشغل وظائف المســـــتقبل بما يعمل على تمكينهم ومساهمتهم في تحقيق رؤية مصر  2030 .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن اليوم الخميس آخر موعد  لقبول  طلبات الممرضات للعمل بإحدى المؤسسات الطبية  في دولة الكويت، براتب شهري يوازي 22 ألف جنيه مصري تقريبا، فضلا عن توفير بدل السكن ، وتذكرة السفر، مؤكداً أنه لن تقبل أية طلبات غير مستوفية للشروط المطلوبة. وأوضح  الوزير أنه يشترط في المتقدمات من الممرضات "اناث فقط" ، وأن يكن من الحاصلات على بكالوريوس التمريض من جامعات عين شمس والقاهرة والإسكندرية، فضلا خبرة لاتقل عن 4 سنوات، وإجادة اللغة الإنجليزية ، والتأكيد بالحصول على جرعتين من إحدى اللقاحات المعترف بها للسفر للخارج . وأشار سعفان إلي أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل بالخارج، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، اليوم الخميس كآخر موعد وذلك من الساعة التاسعة صباحا حتى الواحدة ظهرا، ولن تقبل أي طلبات غير مستوفاه أو مقابلة أي مرشح غير مطابق للشروط المذكورة، علي ترفق بالطلبات نموذج من السيرة الذاتية ، وشهادة المؤهل ، وشهادة الخبرة ، وصور جواز السفر ساري .   وأكد الوزير أن مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بالخارج تبذل كل الجهد من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل لها بأسواق العمل بهذه الدول.

وزير القوي العاملة يعلن عن 39 وظيفة قيادة خالية بديوان عام الوزارة أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن غدا الخميس آخر موعد للتقدم   بالطلبات والمستندات لشغل 9 وظائف قيادية من الدرجة العليا، و30  بدرجة مدير عام بالديوان العام بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا من ذوي الكفاءات والخبرة المتميزة والمؤهلة علميا ، ولن تقبل الطلبات التي ترد البريد أو بعد الميعاد المحدد. وكشف الوزير عن الـ 9 وظائف المطلوب بالمستوى العالي (الدرجة العليا) وهي : رؤساء للإدارة المركزية: لنظم المعلومات والتحول الرقمى ، ولمعلومات سوق العمل والتشغيل، وللتدريب المهنى، وللشئون المالية والإدارية، ولشئون مكتب الوزير، وللموارد البشرية، وللسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، وللإدارة الاستراتيجية، ولشئون العمال غير المنتظمة. وقال الوزير : إن الـ 30 وظيفة المطلوب شغلها للمستوي الوظيفي لدرجة مدير عام تتمثل في الإدارات العامة: تخطيط ومتابعة التدريب المهنى، ولمعلومات سوق العمل ودراسات الأجور والإنتاجية، ولشئون شركات إلحاق العمالة، ولتأمين بيئة  العمل، وللصحة المهنية، وللشئون الإقليمية والدولية، ولفض منازعات العمل الجماعية، ولشئون المنظمات النقابية، ولإدارة وتنمية المواهب، ولتراخيص وتنظيم عمل الأجانب، وللعلاقات العامة والمراسم، ولخدمة المواطنين، وللتشغيل، وللبنية الأساسية وتأمين المعلومات، ولرعاية العمالة غير المنتظمة، وللتفتيش التوجيهى للسلامة، والمتابعة والتقييم، والمتابعة شئون المديريات، ولعمليات الموارد البشرية، وللمكتب الفنى، والمنظمات والاتفاقيات الدولية، والتخطيط الاستراتيجي والسياسات، والسكرتارية التنفيذية، والمكتب الإعلامى والمتحدث الرسمى، للاتصال السياسى والشؤون البرلمانية، والأزمات والكوارث والحد من المخاطر، التراخيص واعتماد المراكز الخاصة، ولبيانات العمالة والمنشآت، والحسابات واستثمار موارد العمالة غير المنتظمة، والاستحقاقات والمزايا. وأوضح "سعفان" أنه يشترط فيمن يتقدم لشغل وظائف الإدارة العليا أن يكون مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقا لبطاقة الوصف، وأن يرفق بطلبه المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته السابقة، وأن يكون حاصلا على الدورات التدريبية المتطلبة لشغل الوظائف المعلن عنها، وأن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين، ويراعى فى المقترح التطويرى أن يتضمن أهداف محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق مشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة. وقال : إنه بالنسبة للمستوى الوظيفي العالي أن يتوافر فى شاغل الوظيفة بالإضافة إلى ما تحدده قوانين التوظف ( قضاء مدة بينية قدرها عام ) على الأقل فى وظيفة قيادية من المستوى  الأدنى مباشرة بالنسبة للعاملين بالحكومة أو قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عاما على الأقل للعاملين (خارج الجهاز الإداري ) تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة ، ومؤهل دراسى عال مناسب يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل، واجتياز التدريب اللازم الذى يحدده الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة  فى ضوء القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، فضلا عن قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها ومعرفة تامة بالقوانين واللوائح والنظم والتعليمات المتصلة بالعمل ، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية. أما المستوى الوظيفي مدير عام، فيجب أن يتوافر فى شاغل الوظيفة بالإضافة إلى ما تحدده قوانين التوظف ( قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في المستوى الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل للعاملين (خارج الجهاز الإداري ) تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، ومؤهل عال مناسب يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل، واجتياز التدريب اللازم الذى يحدده الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة  فى ضوء القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية ، وقدرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة، والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلى وما يتصل به من مهارات أساسية، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية. وأوضح وزير القوي العاملة أن المستندات المطلوبة تتمثل في نموذج طلب شغل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالإدارة العامة للعمليات الموارد البشرية، وشهادة خبرة أو بيان حالة معتمد ومختوم من جهة العمل الحالية ( أصل + 6 صورة ) بيان معتمد ومختوم عن أبرز الإنجازات مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت من ( أصل + 6 صورة )، مقترحات تطوير الوحدة المتقدم لشغل وظيفتها ( أصل +6 صورة )، وأن يكون مستوفيا لباقي اشتراطات شغل الوظيفة والتي يمكن الإطلاع عليها من خلال بطاقة الوصف المعلن عنها بمقر الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة، وصور الشهادات الدراسية بعد الجامعية الحاصل عليها إن وجدت، وصور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الالى إن وجدت، و7 صور فوتوغرافية 4 ×6  .   وسيتم تقييم المتقدمين على أساس مجموعة من المعايير والقدرات، وذلك مع باقى اشتراطات شغل الوظيفة (القدرات العلمية - التاريخ الوظيفي - المقترح التطويرى - السمات الشخصية -  البرامج التدريبية) طبقا للمادة 56 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016. وأكد الوزير أنه يمكن الاطلاع على بطاقة وصف الوظيفة وشروط شغلها والمستندات الواجب تقديمها بلوحة إعلانات الوزارة بالعنوان عاليه، وتسلم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة بإدارة عمليات  الموارد البشرية بالدور العاشر الكائن 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر يوميا من الساعة العاشرة صباحا حتى الساعة الواحدة ظهرا فى موعد غايته غدا الخميس الموافق  24 مارس الجاري ولن تقبل الطلبات التى ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الميعاد المحدد.     

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان أن مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية قامت بتعيين 1586 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 35  "قادرون باختلاف"، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"،  من المسجلين  بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا  5187  شاباً ، كما تم توفير 76  فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج   1716  ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج  24 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 24 بمنشآت القطاع الخاص ، وتجديد 3 تراخيص عمل الأجانب ، وتلقي طلب لآخر .  وأوضح ياسر عيد وكيل المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال فبراير الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 1273 منشآت ( دوري - حملات) يعمل بها 7167 عاملا ، وأسفر عن تحرير 156 محضراً للمنشآت المخالفة ، وتلقي 4 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث شكوى منها ، وتبقى 3 شكاوى ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 39 شكوى أخرى قدمت ورقياً . وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 4 منح مولود جديد لـ 4 عمال ، ومنحة زواج بمبلغ 3000 جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل بمبلغ 2000 جنيه ، فضلاً عن عمل رعاية صحية لـ 14 عاملاً من المسجلين بإجمالى 2800 جنيه . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 678 منشأة وإعادة التفتيش على 797 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 287 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 834 منشأت لإزالة المخالفات ، وتلقى 156 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 20 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ 37 شكوى ، و 99 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة ، وعقد 22 ندوة توعية ،  ومنح 19 ترخيص لمنشآت ، وعمل 129 قياسات ميدانية لـ 52 منشأة ،كما تم التفتيش على 420 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19).

متابعة الربط الإلكتروني بين "القوى العاملة" و"الموارد البشرية" وإتمام اتفاقية الفحص المهني يختتم اليوم الأربعاء بالعاصمة الرياض الاجتماع الأول لفريق العمل المصري السعودي المعني بمتابعة تنفيذ التوصيات الصادرة عن الدورة السابعة عشرة للجنة المصرية السعودية المشتركة،  ويترأس الاجتماع عن الجانب  المصري نيفين جامع وزيرة التجارة والصناعة، وعن الجانب السعودي ماجد بن عبد الله القصبي، وزير التجارة والإعلام، وذلك بمشاركة ممثلين عن الجهات المصرية والسعودية من مختلف الوزارات المعنية بمجالات التعاون المشترك بين البلدين. وكان الفعاليات  قد عقدت اجتماعاتها بفريق العمل المشترك على مستوى الخبراء وكبار المسئولين برئاسة إبراهيم السجينى، مساعد الوزيرة للشؤون الاقتصادية والمشرف على قطاع الاتفاقيات والتجارة الخارجية عن الجانب المصري، وجابر بن منور المشعل  وكيل محافظ الهيئة العامة للتجارة الخارجية للعلاقات الدولية عن الجانب السعودي. وقد تم متابعة التوصيات الصادرة عن الدورة السابعة عشرة التي استضافتها القاهرة خلال شهر يونيو الماضي، والتي تضمنت تعزيز التعاون المشترك في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والفنية وغيرها من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، كما تم بحث سبل مواجهة أي تحديات تعترض التنفيذ ومتابعتها. كما عقدت جلسة مباحثات ثنائية علي مستوي الخبراء بحضور آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بوزارة القوى العاملة والدكتور صالح محمد بوزارة الموارد البشرية السعودية لصياغة توصيات الجانبين فى مجالات العمل. وأكد الجانبان عمق العلاقات المصرية السعودية والتوصية على بذل المزيد من الجهد للارتقاء بها وزيادة حجم التبادل التجاري بين البلدين الشقيقين. وفيما يخص التنسيق بين الجانبين فى مجالات العمل تم صياغة التوصيات اللازمة لمتابعة الجلسات الخاصة بالربط الإلكتروني بين وزارتى القوى العاملة ووزارة الموارد البشرية السعودية وإتمام اتفاقية الفحص المهنى، وتم عمل التعديلات المقترحة على محضر اللجنة تمهيداً لتوقيعه اليوم الأربعاء  من رؤساء الجانبين ، الدكتورة نيفين جامع وزيرة التجارة والصناعة المصرية ، والدكتور ماجد القصبي وزير التجارة السعودي.   

شارك مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، النادي المصري في دبي  احتفالية عيد الأم، وتم تكريم الملحق العمالي حنان شاهين رئيس المكتب بمنحها درع من النادي المصري لمشاركتها الاحتفالية، فضلا عن درع آخر من أبناء الجالية المصرية علي مساهمتها في خدمة أبناء الجالية . وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إنه تم على هامش الاحتفالية اللقاء مع أبناء الجالية والسماع لطلباتهم ومقترحاتهم وتم منحهم أرقام تليفونات المكتب للتواصل والمساعدة في أي مشكلة أو تذليل العقبات وبما  لا يخالف الإجراءات وقانون الدولة. وقد رحب الجميع بالتقارب معهم مع بدء عودة الحياة لطبيعتها بعد فترة طويلة من الغلق نتيجة الإجراءات الاحترازية جراء تفشي فيروس كورونا، وفي ختام اللقاء تم  تكريم الأمهات المثاليات وتهنئتهم بمناسبة عيد الأم. تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا  بذلك من مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بأبوظبي في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت.

أكّد محمد سعفان وزير القوى العاملة، أنَّ الحكومة المصرية أصدرت قرارات عاجلة لمواجهة آثار الأزمة الروسية الأوكرانية التي أثرت علي المجتمع الدولي وليس المحلي فقط ، وذلك لصالح المواطن المصري ، لتخفيف حدة أرتفاع سعر الدولار والبترول والفوائد البنكية على المواطن ، وطرح السلع الغذائية بأقل الأسعار لمواجهة الغلاء فى الأسواق  .  وشدد وزير القوي العاملة علي ضرورة ترشيد النفقات الخاصة والعامة لمواجهة تلك الأزمة مع توعية المواطنين بالأزمة وكيفية مواجهتها . جاء ذلك خلال مشاركة وزير القوى العاملة، اليوم الثلاثاء، في الاجتماع الدوري لمجلس جامعة الزقازيق برئاسة الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة، وبحضور الدكتور عاطف حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور خالد الدرندلي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتورة جيهان يسري نائب الجامعة لشئون خدمة المجتمع ، والدكتور عاطف الصياد  أمين عام الجامعة، فضلا عن عمداء الكليات، وعدد من وكلاء الكليات، بحضور أحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوى العاملة بالمحافظة. في مستهل الاجتماع هنأ الوزير الحضور بالأيام المباركة التى نعيشها وأن يبلغنا الله عز وجل شهر رمضان الكريم بالخير والسعادة على الدولة المصرية ومواطنيها ، مشيراً إلى أن الأزمة الروسية الأوكرانية أثرت على المجتمع الدولي وليس المحلي فقط مما يستوجب معه التكاتف والتعاون كلاً فى مجاله لتخطى تلك الأزمة بأقل الخسائر . من جانبه قدم رئيس الجامعة الشكر والتقدير للوزير على حرصه على الحضور باستمرار اجتماعات المجلس ، مؤكداً حرص الجامعة على التوعية المستمرة للطلاب داخل الجامعة، ولأهالي المحافظة عن طريق قوافل التوعية التى تنظمها الجامعة لخدمة أبناء المحافظة ، حتى تقوم الجامعة بدورها الرائد فى التعليم والتوعية لتساند المجتمع في أوقات الأزمات وخدمة المواطنين التى أثرت على العالم أجمع .

احتفلت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية بيوم العطاء والتميز "عيد الأم " كرمت ٥٧ أما مثالية، فضلا عن عدد من قدامى الأمهات  اللائي خرجن علي المعاش،  في يوم الوفاء ورد الجميل لمن حملت وربت وأدت رسالتها كاملة وقدمت أبناء قادرين على حمل لواء هذا الوطن ليظل خفاقا في مقدمة الأمم والشعوب. وقال ياسر سعيد مدير المديرية : إن هذا التكريم يأتي في إطار احتفالات الدولة باليوم العالمي للمرأة والذي يتزامن مع عيد الأم المصرية ، وفي ضوء وزير القوي العاملة محمد سعفان بضرورة الاحتفاء بالمرأة المصرية في جميع أنحاء الجمهورية.  وقدم مدير المديرية  للمكرمات من الأمهات المثاليات شهادات تقدير، فضلا عن بعض الهدايا العينية لكل أم ،وموظفة مثالية، نقلا لهم تهنئة وزير القوى العاملة بعيدها ويومها العالمي ، وتأكيده على دعم الدولة الكامل لها في أداء دورها الفعال في المجتمع وحرصها علي بناء أولادها ، وكذلك تفانيها في أداء دورها ومشاركتها في كل الأمور حرصا منها علي وطنها الأكبر مصر. وأشاد سعيد بدور المرأة الفاعل علي كل المستويات وخصوصا دورها مع أبناءها، مؤكدا أن تكريم الأمهات ما هو إلا جزء بسيط من رد الجميل لكل من ساهمت في تنشئة أولادها ودعمهم واستمراره في العطاء الجميل، فضلا عن دورها في العمل وخلق بناء أسري داخل بيئة العمل بين الزملاء والزميلات.  وأكد مدير المديرية اهتمام الدولة وتقديرها لكل أم استطاعت أن تقدم نموذجا مثاليا للتميز مما يعطي للشباب نموذج وقدوة  لما يجب أن تكون عليه منظومة المجتمع الناجح .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين  476  من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى  ، منهم 20  شاب " قادرون باختلاف " من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 1294  باحثا عن عمل، منهم 22 "قادرون باختلاف".  وأشار الوزير أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت  30 ألف جنيه  لـ 10 عمال من المسجلين بالإدارة ، فضلاً عن استخراج 720 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر فبراير  الماضي -  إلى أن المديرية تلقت فى  مجال علاقات العمل 82 شكوى فردية، تم تسوية 6  شكاوى منها ودياً ، وتحويل 17 منها للمحكمة العمالية ، و 59  شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، واستلام 4 تراخيص عمل الأجانب ، وتجديد 3 تراخيص . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 212 منشأة ، وتم تحرير 9 محاضر لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 15 حملة  تفتيش شامل ، وعقد ندوة توعية ، والتفتيش على 11 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ، ومنح 5 تراخيص لمنشآت .

تبدأ وزارة القوى العاملة من الأحد المقبل الموافق 27 مارس 2022 وحتى استيفاء العدد المطلوب، في  قبول طلبات التدريب المجاني على 3 برامج متخصصة من خريجي كليات الهندسة ، الفنون الجميلة ، الفنون التطبيقية ، والكليات والمعاهد الفنية تمهيدا لإعدادهم كمدربين والتعاقد معهم ،والبدء في التدريب المجاني أونلاين  بالتعاون مع شركة "كاد ماسترز" . وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان أن التدريب  سوف يتم في مجالات       Fusion360-Sheet Metal- CAD MASTERS      Fusion360-Furniture Design- CAD MASTERS ، مشيرا إلى أنه على الراغبين في  التسجيل للحصول على التدريب الدخول على موقع الوزارة الرسمي عبر الرابط التالي: https://trmom.manpower.gov.eg/ ويشترط في المتقدم أن يكون على علم بأساسيات الرسم الهندسي اليدوي وأن يكون على دراية بأساسيات استخدام الحاسب الآلي. وأكد الوزير أن هذا التدريب يأتي في إطار الدور الاستراتيجي في تهيئة القوى العاملة وخاصة الشباب لمواجهة تحديات سوق العمل، لافتا إلي أن  الوزارة كانت قد عقدت بروتوكول تعاون مع شركة  CADMASTERSالعالمية لتدريب الشباب على العديد من البرامج التي تؤهلهم لشغل وظائف المستقبل بما يعمل على تمكينهم ومساهمتهم في تحقيق رؤية مصر 2030 .

منصة لحصر وتسجيل شركات القطاع الخاص والاستثماري لتعيين نسبة الـ 5% لذوي الهمم والعزيمة واصل محمد سعفان وزير القوى العاملة جولاته الميدانية للمحافظات ، حيث يزور محافظة الشرقية فى إطار مبادرة "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى لتوفير فرص عمل لائقة للشباب ولمتحدى الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا ودمجهم فى المجتمع والاستفادة من قدراتهم. وقام  الوزير ومحافظ الشرقية الدكتور ممدوح غراب بتسليم 144 عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة، وأكد  سعفان أن الـ "قادرون باختلاف" هم قضية مهمة تعمل الوزارة على تذليل كافة الصعاب التى تواجه أى خدمة تقدم لهم خاصة فرص العمل اللائقة ، وفرص التدريب المهني، وتأهيلهم للقيام بدورهم الفعال في بناء المجتمع المصرى فى ظل قيادة سياسية واعية طالما حثت جميع المسئولين للقيام بمهامهم مع تلك الفئة على أكمل وجه مع الدعم المقدم من الدولة والمجتمع المدنى لتوفير الرعاية والحماية لها . وأعرب الوزير فى مستهل كلمته عن بالغ سعادته لتواجده فى محافظة الشرقية وسط العمال، مؤكدا أن الوزارة على مستوى كافة المحافظات تقدم لهم كل الدعم والمساندة لتحقيق مبدأ الدمج والتكامل . وقال الوزير : إن القيادة السياسية عندما أطلقت عام 2022 عاماً المجتمع المدنى فهى تشجع مؤسسات وشركات المجتمع المدنى على المشاركة الفعالة في كافة الأنشطة والمجالات التى تحتاج إلى التكاتف والتعاون بين الجميع ، مقدما كل  الشكر والتقدير للمؤسسات والشركات التى تساهم فى توفير فرص العمل والتدريب ، فضلا عن المساهمات العينية والمالية التى تم تقديمها اليوم لذوى القدرات الخاصة . وأكد الوزير أن ما تم تقديمه لذوى القدرات حتى الآن سواء من الدولة ومؤسسات المجتمع هو شئ عظيم جدا ، ولكننا نحلم بالمزيد ونستطيع تحقيق خطوات أكبر فى رعاية ذوى القدرات، وتسهيل المعوقات أمامهم ومواجهة كافة الصعاب بالتعاون البناء بين الجميع . وقال الوزير إن توفير فرص العمل لذوي القدرات الخاصة هو واجب وفرض على الوزارة كحق لها، وأكد عليها القانون الخاص بتلك الفئة ، مما يدفعنا جميعاً لبذل مزيد من الجهد والعمل بإخلاص لتوفير مزيد من فرص العمل وأوجه الرعاية لتلك الفئة من خلال الوزارة ومديرياتها . واقترح الوزير ضرورة عمل منصة لحصر وتسجيل شركات القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، وابتكار أفكار جديدة للعمل بسرعة فى إنشاؤها ، بالتعاون مع جامعة الزقازيق وهيئة التأمينات الاجتماعية ، والتى تعمل على توفير بيانات واضحة وحقيقية عن جميع المنشآت الموجودة داخل نطاق المحافظة وعدد العمال بها ، وتنفيذ النسبة المقررة من القانون لعمل ذوى القدرات بها ضمن نسبة 5 % من إجمالي العمال بتلك الشركات . ووجه مديرية القوى العاملة بالتواصل السريع مع كافة منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال أجهزة المديرية ومكاتبها المختصة بذلك ، وتوفير مزيد من فرص العمل لأبناء المحافظة من الـ "قادرون باختلاف" ، ايماناً منا بأهمية دورها فى المشاركة فى تحقيق التنمية المستدامة للدولة . بدوره أبدى المحافظ ، استعداد المحافظة وكافة أجهزتها على توفير الدعم والمساعدة للمديرية فى سعيها نحو توفير الحياة الكريمة لابناؤنا من الـ "قادرون باختلاف" ، شأنهم فى ذلك شأن أشقائهم من الأصحاء على أرض المحافظة . من جانبه أوضح وكيل المديرية أن المديرية قامت بتوفير 3473 فرصة عمل لذوى القدرات الخاصة خلال العام المنقضي 2021 بكبري شركات القطاع الخاص والاستثماري على أرض المحافظة ، فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بتلك الفئة وأولية توفير فرص العمل لهم ودمجهم مع غيرهم من الأصحاء فى المجتمع .    

شهدت جولة وزير القوي العاملة محمد سعفان بمحافظة الشرقية اليوم الثلاثاء، بحضور المحافظ الدكتور ممدوح غراب تسليم 4649 وثيقة تأمين تكافلى ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بالمحافظة، تغطى الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه، بحضور أحمد عبدالهادي وكيل مديرية القوى العاملة بالمحافظة. فى مستهل كلمته هنأ الوزير الحضور بالايام المباركة التى نعيشها اليوم متمنياً من الله أن يبلغنا شهر رمضان الكريم بالخير واليمن والسعادة ، مقدماً الشكر للمحافظ على الدعم المقدم لمديرية القوى العاملة فى كافة الأعمال التي تقوم بها لخدمة العمال في كافة القطاعات . وأكد وزير القوى العاملة أن الوزارة تسعى إلى رفع المستهدف من الوثيقة من 250 ألفا إلى 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية الفئات المهمشة التى ظلت لفترة طويلة تعانى من ظروف الحياة تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". ووجه الوزير مديرية القوى العاملة بالمحافظة ، بضرورة تكثيف العمل على حصر وتسجيل تلك الفئة من العمالة في مختلف مراكز وقرى المحافظة لشمولها ضمن مظلة الحماية الاجتماعية والتأمينية والصحية التي توفرها المديرية للمسجلين على المنظومة بها ، خاصة العاملين بقطاع الزراعة داخل المحافظة بالتعاون مع مديرية الزراعة التى تملك قاعدة بيانات خاصة بكافة المزارعين في المحافظة من خلال منظومة كارت الفلاح .   وأشار سعفان: جئنا إلى محافظة الشرقية تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس السيسى للاهتمام ورعاية ومساندة العمالة غير المنتظمة اجتماعيا وصحيا وتأمينها من خلال خطة كاملة وإنشاء قاعدة بيانات سليمة، معربا عن أمله فى الانتهاء من المنظومة المتكاملة لرعاية هذه الفئة خلال العام الجارى بالتعاون مع جميع الوزارات والجهات المعنية بالدولة. ونوه الوزير إلى أن آليات وزارة القوى العاملة فى الفترة الحالية تتمثل فى رعاية العمالة غير المنتظمة كأولى الاهتمامات التى توليها الوزارة كل الجهد بناءً على توجيهات القيادة السياسية، لافتا إلى أن الوزارة نفذت حصرا ميدانيا بالعمالة غير المنتظمة التى تعمل فى المشروعات القومية، إذ تم حصر ما يزيد عن 90 ألف شخص، وجارى استكمال هذا الحصر بمشروعات العاصمة الإدارية، فضلا عن العمالة التى تطور الريف المصرى فى إطار المبادرة الرئاسية " حياة كريمة". ونوه الوزير إلي أن القيادة السياسية اهتمت على وجه الخصوص بتلك الفئة من العمالة خلال عام 2020 بصرف منحة استثنائية لهم على مدار 6 أشهر لدعم تلك الفئة وقت الجائحة ، كما أن مبادرة "حياة كريمة" التى تتم على أرض المحافظة تدعونا جميعا للفخر والاعتزاز بوطننا الغالى مصر الذى حرص فى المقام الأول فى جميع خطط تنميته بالمواطن المصري ورفع الأعباء عن كاهله في جميع الأزمات . ودعا الوزير العمالة غير المنتظمة أن تكون فى الصف الأول للدفاع عن ذلك الوطن ، الذي يعتبر هو الملك والميراث الوحيد لنا ولأجيالنا ، ضد قوى الشر الفاسدة التي تستغل أوقات الأزمات لزعزعة ثقة المواطنين بأهمية الدفاع على أمن الوطن وحماية وصون أراضيه بالعمل على زيادة الوعي والمعرفة بما تقوم به الدولة المصرية لرعاية أبنائها في كافة الأوقات . من جانبه رحب المحافظ، بالوزير مقدما الشكر والتقدير له على المجهود الكبير الذي تقوم به الوزارة ومديرياتها خاصة خلال الظروف العصيبة التي عصفت بنا خلال الفترة الأخيرة ، والتى ظهر فيها جلياً الدور الذي تقوم به الوزارة في رعاية العمالة غير المنتظمة من خلال القيام بعمليات الحصر والتسجيل لها مع صرف منح استثنائية في تلك الظروف . ونوه المحافظ أنه على أرض محافظة الشرقية تقوم العديد من المشروعات القومية ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة وفرت العديد من فرص العمل للشباب ، والتى حرصت عليها جميع أجهزة المحافظة فى تنسيق وتعاون، حيث تم توفير 51 ألف فرصة عمل من خلال جهاز مشروعك بالتعاون مع التنمية المحلية فى 17 ألف مشروع بتكلفة تخطت 2 مليار جنيه خلال الفترة السابقة . ورحب وكيل المديرية بالوزير والمحافظ، مهنئا إياهم بالأيام المباركة التي نعيشها هذه الأيام، مشيرا إلي أنه اليوم نلتقي جميعا في يوم جديد من أيام مديرية القوي العاملة بالشرقية في إطار منظومة الخدمات المتكاملة التي تقدمها الوزارة، وتنفذها مديريات القوى العاملة بالمحافظات تفعيلا للمبادرة الرئاسية الواعدة "حياة كريمة" لتوفير مظلة حماية تأمينية واجتماعية وصحية الفئات الأولى بالرعاية. وأوضح وكيل المديرية أنه في العام الماضي قامت المديرية بتسليم وثائق التأمين للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقطاع الزراعة  بوادي الملاك بأبو حماد وقطاع المقاولات بقصر ثقافة الزقازيق، ووعد بالاستمرار في العمل الجاد المخلص لخدمة العمالة في كافة القطاعات لتحقيق الأهداف المنشودة.

   استقبل اليوم الثلاثاء ، الدكتور ممدوح غراب  محافظة الشرقية، محمد سعفان وزير القوى العاملة، وذلك في اطار جولته داخل المحافظة، لتسليم ٤٦٤٩ وثيقة التأمين التكافلي للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوي العاملة، فضلا عن تسليم ١٠٠ عقد عمل لذوي القدرات الخاصة من أبناء المحافظة  لدمجهم في المجتمع.  وقدم الوزير التهنئة للمحافظ بمناسبة الايام المباركة التي نعيشها في شهر شعبان الجاري، ومتمنيا ان يبلغنا الله عز وجل شهر رمضان الكريم بالخير والبركات.  واكد الوزير أن جولة اليوم بالمحافظة تتم في إطار توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة ورعايتها ضمن الفئات الأكثر احتياجا وحمايتها في حالات العجز الجزئي او الكلى او الوفاة.  من جانبه رحب المحافظ بالوزير، مؤكدا دور القوى العاملة المهم علي أرض المحافظة لخدمة ابناؤها الشباب من الجنسين من خلال التدريب المهني علي المهن التي يحتاجها سوق العمل، أو التشغيل في شركات ومصانع القطاع الخاص، وكذلك لا يقل عن ذلك أهمية دور أجهزة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية التابعة للوزارة.

    أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن أخر موعد لقبول  طلبات الممرضات للعمل بإحدى المؤسسات الطبية  في دولة الكويت، الخميس المقبل، براتب شهري يوازي 22 ألف جنيه مصري تقريبا، فضلا عن توفير بدل السكن ، وتذكرة السفر، مؤكداً أنه لن تقبل أية طلبات غير مستوفية للشروط المطلوبة. وأوضح  الوزير أنه يشترط في المتقدمات من الممرضات "اناث فقط" ، وأن يكن من الحاصلات على بكالوريوس التمريض من جامعات عين شمس والقاهرة والإسكندرية، فضلا خبرة لاتقل عن 4 سنوات، وإجادة اللغة الإنجليزية ، والتأكيد بالحصول على جرعتين من إحدى اللقاحات المعترف بها للسفر للخارج . وأشار سعفان إلي أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل بالخارج، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، حتى الخميس  المقبل الموافق 24 مارس الجاري، من الساعة التاسعة صباحا حتى الواحدة ظهرا، ولن تقبل أي طلبات غير مستوفاه أو مقابلة أي مرشح غير مطابق للشروط المذكورة، علي ترفق بالطلبات نموذج من السيرة الذاتية ، وشهادة المؤهل ، وشهادة الخبرة ، وصور جواز السفر ساري .   وأكد الوزير أن مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بالخارج تبذل كل الجهد من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل لها بأسواق العمل بهذه الدول.

   أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين  1183 شاباً ، منهم 16 "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها 2769 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال فبراير الماضي، قامت المديرية باستخراج 536 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 682  رخصة مزاولة المهنة ، وتلقت 58  شكوى عمالية، تم تسوية 7 منها ودياً ، وتحويل 40 شكوى منها للقضاء ، وتبقي 11 شكوي ما زالت تحت البحث والدراسة. أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 49 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 19 عاملاً من المسجلين بالمديرية ، والذين بلغ عددهم 4650 عاملا . وأشار إلي أن المديرية  قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   313   منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 29 محضر للمنشآت المخالفة ، وعقد 3 ندوات توعية استفاد منها 71 عاملاً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 12 منشأة ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعقد 3 ندوات توعية في نفس المجال . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 61 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 143 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.  وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 110 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

تمكنت  وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 5951 فرصة عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 5 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 125  شركة ومصنع قطاع خاص في 17 محافظة لشغلها خلال شهر مارس وأبريل 2022. كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من مارس الجاري في النشرة السابقة وعددها 480  فرصة عمل، ليصبح إجمالي الفرص المعروضة 6431  فرصة عمل. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان،  مشيراً إلي أن هذه الفرص تأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 17  محافظة هي : القاهرة ، والشرقية ، والقليوبية ، والإسكندرية ، والفيوم ، والبحيرة، والغربية، والدقهلية، والجيزة ، وبورسعيد ، ودمياط ، والإسماعيلية ، وأسيوط ، وقنا ، والوادي الجديد ، وبني سويف ، والبحر الأحمر  . ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 4 مدير مطعم ، ومدير تسويق ، ومدير مبيعات ، ومدير جودة ، و 50 مندوب توزيع ، ومدير مالي ، و 13 مندوب مبيعات ، و 10 مهندس كهرباء ، و 5 مهندس ميكانيكا ، و 15 فنى كهرباء ، و 20 فنى ميكانيكا ، و 5 إداري ، و25 خدمة عملاء ، و 2 أخصائي مشتريات ، و5 مدخل بيانات ، ومصمم مواقع ، و 10 مضيف ، و 33 فرد أمن منهم 12 من ذوى القدرات الخاصة ، و 80 شيف مشويات وحار وشرقي ، و17 مساعد شيف ، و 20 مراسل بنكي ، و 20 مراسل محافظ ، و 24 سائق مهني ، و 10 سائق نقل ثقيل ، و 10 اسيتوارد ، و 50 جزار ، و 85 عامل مخازن ، و 120 عامل إنتاج ، و210 عامل تجميع ، و 20 فنى لحام ، و 10 براد إسطمبات ، و 11 مراقب جودة ، و 30 عامل تشغيل ماكينات ، و 3 عامل زراعي ، و 10 عامل سنجر ، و 10 عامل أوفر ، و10 عامل اورليه ، و 10 عامل كوع ، و 10 عامل زراير ، و 10 عامل جودة ، و 10 مساعد ويتر ، و 5 هوست ، و 15 عضو فريق ، و فنى صيانة ، و 8 مراقب عمال  . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل في 3 مهندس كهربائي ، ومهندس ميكانيكا باور ، ومهندس مدني ، و 6 كيميائي ، و 2 محاسب ، ومدير تسويق ، و 6 أخصائي سلامة وصحة مهنية ، و 2 صيدلي ، و 5 مندوب مبيعات ،  و70 منسقة ميدانية ، و أخصائي طبي او تمريض ، و 314 عامل إنتاج ، و 15 عامل 5 % ، و 5 جوكر ، و 15 عامل جينز ، و عامل تدريب ، و 5 فنى طباعة ، و55 فنى صباغة ، و 3 فنى استيوارد ، و 65 فنى تجهيز ، و 10 عامل عادي ، و 796 فرد امن براتب 3600 جنيه ، و 2 فنى كهرباء ، و 17 فنى دهان سيارات ، و 5 فنى تجميع سيارات ، و 56 فنى لحام ، و 4 فنى برادة ، و 41 خراط ، و6 سائق ، و 20 فنى ديكور ، و 25 فنى سمكرة ، ومراقب جودة ، و 3 أمين مخزن ، و مشرف مدني ، ومدخل بيانات ، و 4 مشرف إنتاج غزل ، و براد اسطمبات ، و 6 عامل خدمات ، و فنى 2N2 ، وسائق كلارك ، وعامل تشطيب ، و 20 فنى صيانة ، و 12 فنى نجارة ، و 20 عامل مكابس  . وفي الغربية مطلوب 10 ممرضين ، و 6 عامل عادي ، و 10 عامل أوفر ، و 2 عامل تطريز ، و 5 عامل خياطة ، و 3 عامل تعبئة وتغليف ، و10 عمال صباغة ، و 10 عمال طباعة ، و 5 عمال سنجر ، و 5 عامل نسيج ، و 5 عامل أرضية ، و 5 مخصص  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالقليوبية مجموعة من فرص العمل شملت : 4 مدرسة لغة إنجليزية، و3 مدرس رياضيات، و4 مشرفات باص، ومدرسة مكتبة ، ومحاسب خزينة ، ومهندس إنتاج، و350 فرد أمن، و 20 عامل إنتاج ، و 5 عامل تشطيب ، وكهربائي سيلسيون ، وفنى غلاية ، و 4 عاملة نظافة   . وفي الجيزة و الإسكندرية مطلوب: 50 مندوب تسويق خارجي براتب 3500 جنيه مع عمولات ، و40 عامل تشطيب، و10 عامل ماكينة ، و 30 عامل إنتاج ، و 5 فنى كهرباء ، و 20 عامل حياكة ، و 20 مشرف أمن ، و 245 فرد أمن ، و 5 عاملة نظافة  . وفى البحيرة وبنى سويف : 25 مسئول ائتمان ، و 4 مهندس كهرباء ، و 7 فنى صيانة ، و 30 عامل إنتاج ، و 5 عامل تحضير ، و 4 سائق درجة ثانية ، و 2 عمال مخازن ، و 5 عامل نظافة 5 % ، و90 خدمة عملاء ، و 17 خدمة عملاء 5 % . كما تم توفير فرص عمل بالإسماعيلية تمثلت في : 400 وسيط تأميني، و 3 كاشير ، و 2 عامل ممرات ، و 5 عامل إنتاج ، و 4 عامل خدمات ، و3 عامل رص وتحميل لاستيفاء نسبة 5 %  . وفي الوادي الجديد مطلوب :طباخ ، ومساعد طباخ ، و استيور ، و 20 عامل عادي ، و 25 عامل تعبئة وتغليف ، و 20 عامل فرز ، و 20 عامل توزيع ،  وفران ، وعجان ، وخراط ، و طاولجي ، و 2 بائعة .  أما في الفيوم وقنا الوظائف المتوفرة هي : 6 محاسب ،و 15 منسق بيع ، و 12 شيف جزار وجبن ، و 7 كاشير ، و 3 مسئول إستعلامات ، و 10 مشرف أمن ، و 10 تمريض ، و 3 فرد أمن ، و 10 عاملة نظافة ، و20 عامل إنتاج ، و 370 وسيط تأمين . وفي دمياط  مطلوب: 10 مهندس ميكانيكا ، و 10 مندوب مبيعات ، و 5 محاسب ، و 15 إداري ، و10 عامل صيانة ، و 10 حراس أمن ، و 25 عامل خدمات معاونة   . أما في بورسعيد الوظائف المتوفرة هي: مهندس ميكانيكا، ومحاسب ، ومسئول تخطيط ، و امين مخزن ، مندوب مبيعات ، و 2 عامل خدمات . وفى الدقهلية  يوجد  : 15 مهندس زراعي ، و 10 طبيب بيطري ، و 25 مندوب مبيعات ، و 10 فنى إنتاج ، و 2 براد اسطمبات ، و 2 فنى صيانة ميكانيكية ، و 2 فنى صيانة كهربائية ، ولحام ، و 45 عامل مزرعة دواجن ،وعامل رخام ، وعاملة نظافة ، و 10 منسق ممرات ، و 10 خدمات معاونة ، و 10 عامل مخازن. أما البحر الأحمر فقد وفرت العديد من الفرص منها: 9 مضيف ، و 12 مساعد مضيف، و 12 طباخ أول وثان ، و 28 عامل تجهيز وتحضير ، و17 مشرف غرف ، و 3 عامل كافتيريا ، و 4 عامل زراعي ، و 2 منقذ ، و 3 فنى تبريد وتكييف ، ومشرف وردية بكافتيريا ، و 2 كهربائي ، و 2 عامل مخازن ، و 2 فرد أمن ، و نقاش ، و استقبال ، و 2 عامل مناطق عامة ،و 2 عامل مغسلة ، و فنى معدات ، و مشرف زراعي . وفى أسيوط ، يوجد : نائب مدير فرع ، و 30 مهندس إنتاج ، و 500 فني إنتاج ،و 30 مشرف إنتاج ، ومحاسب ،و 10 منسقة ميدانية ،  و أخصائية نفسية ، و 12 مهندس ميكانيكا ، و 10 مندوب مبيعات ، و 10 مسئول تمويل ، و حجز واستقبال ، و 2 عامل تجهيزات ، و ريسيبشن ، و 10 بائعين ، و 2 تمريض ، و 10 كهربائي ، و 10 سباك ،و 8 عاملة نظافة ، و 4 مشرف مبيعات ، وسائق ، وفرد أمن، و3 شيف سخن وشواية، و كاشير ، ومساعد كاشير ،  واستيور .     

كرم وزير القوى العاملة محمد سعفان ، اليوم الأحد ، فى الاحتفال السنوى الذى تقيمه وزارة القوي العاملة بمناسبة عيد الأم 86 أما مثالية على مستوى الديوان العام، و27 مديرية للقوى العاملة بالمحافظات، فضلا عن المركز القومى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، ومجلة العمل التي تصدر عن الوزارة، حيث وصل عدد المكرمات للأم المثالية من ديوان عام الوزارة  ٣١ أماً، ومن المديريات والمركز القومى ومجلة العمل ٥٥ أماً، فضلا عن 12 موظفة مثالية بالوزارة والمجلة. جاء ذلك وسط الهتافات والزغاريد، بعد أن ترجل الوزير من علي منصة الاحتفال  ليقدم للمكرمات من الأمهات المثاليات شهادات تقدير، فضلا عن مبلغ مالي لكل أم ،وموظفة مثالية، مشيدا بدورهن العظيم مع أبنائهم والمجتمع في تربية وتنشئة جيل مسئول يحمل وطن بأكمله، مؤكدا أن تكريم الأمهات فى هذا الاحتفال بمثابة تكريم رمزي لكل من ساهمت في تدعيم الأسرة والحفاظ على كيانها، والعمل على توطيد العلاقة بين جميع أفرادها وتأكيدا علي أهمية الأسرة باعتبارها العنصر الأساسى فى تكوين المجتمعات ودليلا على تحضره وعاملا أساسيا فى تقدمه، كما يعطى للشباب القدوة عما يجب أن تكون عليه الأسرة تأكيدا لمنظومة القيم فى المجتمع.     فى مستهل كلمته، هنأ وزير القوى العاملة السيدات الحضور والمراة المصرية بيومها العالمي ، مؤكداً دور المرأة فى كافة المجتمعات ، وحرصها على بناء مستقبل أسرتها وتحقيق أفضل المكانات لأبنائها ، وكذلك حرصها على استقرار وأمن وطنها بوجودها فى كافة أحداثه الوطنية. ووجه الوزير تحية تقدير لكل أم مصرية ضحت من أجل أبناءها وغرست فيهم القيم والأخلاق الحميدة، مؤكدا أنه مهما بلغ التقدير فلن يعطي للأم حقها ولا يوفيها قدرها ، كما وجه الوزير تحية تقدير واحترام  لوالدته داعيا الله أن يحفظها ويحفظ كل أم مصرية.  وأكد وزير القوي العاملة أن المرأة المصرية بصفة عامة أثبتت أنها الأقوى والأقدر والأحق بالتكريم ، وأنها في سبيل تقدم وطنها قدمت وتقدم الكثير من التضحيات. وأشار الوزير ، إلى أن المرأة شاركت فى صنع تاريخ الدولة المصرية من قديم الزمان ، وحرصت على المشاركة فى كافة الاستحقاقات الدستورية في أول الصفوف ، للإدلاء بصوتها من أجل تقدم الوطن ورفعته ، والمضي بسفينة التنمية إلى وجهتها الآمنة والمستدامة لكافة الأجيال القادمة . وأوضح الوزير، أن أعظم ما فى المرأة هى الأم التي سهرت وربت وكبرت أبناؤها على أسس الدين والأخلاق الحميدة ،  وتسأل قائلا : أليست قادرة على الدفاع عن وطنها ، بل قادرة على المشاركة فى تحقيق أهداف تنميته بروح الأم العظيمة المعطاءة بلا حدود ، كرمها الله عز وجل في القرآن الكريم وعظم حقها ، وكذلك  في كافة الأديان .  وقال الوزير ، دائما ً ما نري فى المرأة العظمة والكبرياء والقدرة على تحمل الأعباء والمسئوليات، والصبر على أبناؤها ، تبدع فى أداء دورها من أجل إعداد جيل واعي قادر على الحفاظ على المجتمع والمشاركة في تنميته . وقدم الوزير الشكر والتقدير ، لكل العاملات فى الوزارة فى الإدارات المختلفة ، على دورهم الفعال في تحقيق سياسة الوزارة وأهدافها على مر السنوات ، كان دورهن أساس فى تحقيق ما تم من إنجازات ، وأساس فى الانجازات المحققة مستقبلاً ، بذلوا الجهد والإخلاص في أعمالهن للوصول إلى أفضل أداء ممكن يستحقوا عليه التقدير والشكر اليوم . ودعا الوزير الموظفات بالمديريات المختلفة التقديم فى كل الإعلانات الخاصة بالوظائف القيادية بالمديريات ، وأن يبادئن بذلك بدعم من قدرتهم على أداء كل الأعمال بكفاءة وفاعلية ، وقدرتهن على العطاء الدائم المستمر من أجل خدمة الوطن بكافة مؤسساته . وقد شمل التكريم  من الأمهات المثاليات من الديوان العام كل من : ميرفت حسنين حسانين، وهالة عبد السميع عفيفي، وماجدة محمد مصطفي، ومنى علي عزام، ونحمده محمد حسن، وسعدية علي ندا، وهناء أحمد إبراهيم، ورجاء عبد المنعم أحمد، وماجدة إبراهيم حسن ، وشريفة محمد علي، وهناء حنفي محمود ، ومرفت حميد أبو العلا ، وأمال لبيب السعيد ، وصباح فتحي أحمد، وعزة عبد العزيز أحمد، ونادية محمد أحمد، ومجدة صالح عبد المنجي، ونبيه سليمان محمد، وفاتن أحمد  محمد خليل، وزينب جاد الرب محمد، وفتحية السيد عبد الله، ورقية ابراهيم محمد ، وماجدة عبد المجيد محمد ، ومنى سيد عرفات، ومرفت شهدي عبد الوكيل، ووفاء حسين محمد، ونجوى ابراهيم عامر، وفاطمة محمد الأمين، وحنان محمود حنفي، وإيمان جورج عبد المسيح  . ومن مجلة العمل كل من : أمل جابر البرنس، ونعمة سعد يوسف . ومن الموظفات المثاليات: رانيا رأفت بركة من مجلة العمل، وزهرة العلا سيد عرابي  ، وأميرة زكي ابراهيم، ورباب شكري محمد، ونصرة سالم سيد سالم، وفاطمة ثابت جاد الكريم ، وهيام فكري حسن ، وجيهان محمد محمد هاشم ، وهبه محمد عبد الرسول ، وعيدة كامل منصور ، وشيماء محمود أحمد، ورشا محمود شعبان من الديوان العام . والمكرمات من المديريات والمركز القوى للسلامة والصحة المهنية : حنان خليل عباس، وكريمة عباس عبد المحسن، سلوى محمد حسن الجناوى، و اميمة ابراهيم حسن، ومرفت عاطف حسن عبد الهادى ، جيهان كامل موسى عويضة ،واكرام ارميا ساويرس، وزينب عبد الراضى أحمد ، وزينب خضير ابراهيم، وهنيات سيد محمد ،ومنى متولى احمد متولى ، وزينب محمد حسين جادو، وأم هاشم حسن محمد ، وأمل عبد الفتاح أحمد ، وفايزة محمد شحاتة حسن، ومنيرة محمود أحمد عيسى، وعفاف محمد على محمد ، وسعدية عبد السلام رجب، وحنان سيد على أبو زيد ، وميسة نجيب سالم ، سعاد مرزوق عياد ز كما شمل التكريم حمدية سيد عباس ، ووفاء على احمد ، وعزة محمد دياب عبد الله، ونجوى مختار أحمد ، وعزة محمد دياب عبد الله ، وقاسمة سعيد ابراهيم ، وكريمة شوكت علي ، وزمزم محمد طه ، ومنى علي احمد، وفاطمة صابر البطوي، والسيدة عوض الله عبد العليم شرشر، وفاطمة رفاعي محمود غبيش، ومسعودة حميدة الصباغ. وامتد التكريم ليشمل ايناس لبيب ابراهيم، وعلا محمد حسن ، وعزة احمد علي، وفيبي ابراهيم حكيم ، ومنى عبد الفتاح محمد سلام، وأميرة فهمي رياض الغراب، وسلوى ابراهيم احمد ابراهيم ، وسوسن زكي عبد المعطى ، وايمان محمد علي، وايمان ، وحسن عبد الكريم ، وسوسو سعيد محمد مسلم، وكريمة عبد الحافظ محمد ، وباكينام احمد اسماعيل، ومني محمد سعيد عبد الكريم، ونادية حسين محمد حسين، ومرفت محمود قطب الليثى، وسامية سعد برسوم ، وعزة إبراهيم ناصف، وصباح محمد خليل .   

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية قامت بتعيين 4374  شاباً، منهم  96  "قادرون باختلاف"، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 12129 راغب عمل منهم 235 "قادرون باختلاف" ، فضلا عن توفير 381  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وقال الوزير أن المديرية  قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 374 منشأة، دوري ، وعمل 52 حملة تفتيشية عادية ونوعية ، وأسفر عن تحرير 346 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات، وإعطاء مهلة لـ 147 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها  . وأشار ياسر سعيد  مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال فبراير الماضي- إلي أن المديرية تلقت 197 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 109 شكوى مرحلة من شهر يناير ، وتم بحث  135 شكوى منها، وتبين أن 54 شكوى  مستوفاة ، وتم تحرير 81 محضراً  للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 171 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 558 منشأة، وعمل 48 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية، وأسفر عن تحرير 205 محضراً ، وبحث 143 شكوى عمالية ، وعمل ندوتي توعية ، كما قامت باستخراج  2048 شهادة قياس مستوى المهارة، و 1452 رخصة مزاولة الحرفة  . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 54 ألفاً و 714 جنيها رعاية صحية لـ 105 عمال من المسجلين بالمديرية مصاريف علاج ، وتسجيل 155 عاملاً جديداً على المنظومة ليصبح إجمالي المسجلين 15076 عاملا . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 74 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 21 أجنبياً ، وتلقي 36 طلب ترخيص لأول مرة ، و26 طلب تجديد ما زالت تحت البحث ، وذلك وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. أما في مجال التدريب المهني فقد انتهت المديرية من دورتين تدريبيتن في وحدة التدريب المتنقلة على مهن التفصيل والحياكة والسباكة الصحية  لـ 20 متدرباً ومتدربة .

تبادل محمد سعفان وزير القوى العاملة، واللواء هشام آمنة محافظ البحيرة، الدروع، حيث أهدى الوزير درع الوزارة للمحافظ تقديرًا له على جهوده الحثيثة المبذولة في خدمة أبناء المحافظة، كما أهدى المحافظ درع المحافظة إلى وزير القوى العاملة تقديرًا له على جهده في الارتقاء بالعملية الإنتاجية من خلال  توفير عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة لتوفير حياة كريمة لائقة لهم، وإقامة علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة. كما أهدى عثمان عبد الرسول مدير مديرية القوى العاملة بالبحيرة، درع المديرية لكل من الوزير، والمحافظ تقديرًا لهما على رعايتهما الاحتفالية ، وعلي جهودهم المبذولة في رعايه شباب وعمال محافظه البحيره وحرصهما علي التواجد وسط أبنائهما من ذوي الهمم والعمالة غير المنتظمة. وأهدى رئيس مدينة بدر المصحف الشريف للوزير والمحافظ تعبيرا عن تقديره للجهود المبذولة داخل المدينة. 

 قام وزير القوي العاملة محمد سعفان - خلال الزيارة- ومحافظ  البحيرة بزرع 100 شجرات ضمن 1100 شجرة زيتون وليمون بمدينة بدر في إطار مبادرة "هنجملها" ، فضلا عن الحد من التغير المناخي والاحتباس الحراري، واستعدادات مصر لمؤتمر التغير المناخي المقرر انعقاده آخر العام الحالي بمدينة شرم الشيخ، وذلك بحضور عثمان عبد الرسول مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة، والمهندس محمد سعيد قبطان منسق عام المبادرة، ، ومن المقرر استكمال زراعة 1000 من الأشجار المثمرة علي مساحات مختلفة بالمحافظة والجامعة ، وذلك إطار المبادرة والتي انطلقت على مستوى الجمهورية. وقال وزير القوي العاملة: إن مبادرة "هنجملها" تأتى فى إطار تفعيل المبادرة الرئاسية "اتحضر للأخضر.. اتحضر للمستقبل"، والتي تُعد أول حملة وطنية لنشر الوعى البيئى فى مصر، وذلك اتساقًا مع جهود الحكومة للتحول نحو الاقتصاد الأخضر، كما تهدف إلى نشر الوعى البيئي للمواطنين، إضافة إلى تغيير السلوكيات وحث الشباب للمشاركة فى الحفاظ على البيئة ومواردها الطبيعية. وأعرب وزير القوى العاملة عن سعادته لمشاركته في هذه المبادرة التي تعتبر إضافة للبيئة داعيا الشباب أن يقوموا بالمشاركة فيها، خاصة مع التقدم الصناعي والتكنولوجي الذي يحتاج الى تحقيق توازن بيئي من المساحات الخضر. ومن جانبه قال المحافظ : إن من الضروري أن تضم المبادرة زراعة الأشجار العطرية لما لها من اهمية بالغة، حيث تستخدم في العديد من المجالات، مؤكدا أن محافظة البحيرة ترحب بمثل هذه المبادرات لما لها من تاثير ايجابي على البيئة والمجتمع. ومن جانبه أشار المهندس محمد قبطان منسق عام مبادرة "هنجملها" إلى أن المبادرة تهدف إلى الحد من التغير المناخي والاحتباس الحراري، ومكافحة فقر الغذاء،  والحفاظ علي كل نقطة مياه، وزيادة الرقعة الخضراء، ومكافحة البطالة، وتفعيل دور المشاركة المجتمعية لتحقيق التنمية المستدامة وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بضرورة تفعيل المشاركة المجتمعية الهادفة. وقال :إنه تم زراعة 534 ألف شجرة منذ بداية المبادرة في 19 محافظة ، فضلا عن الجامعات والمعاهد والمدارس .

قام محمد سعفان وزير القوى العاملة في إطار زيارته لمحافظة البحيرة ، والمحافظ  هشام آمنة بتسليم 40 عقد عمل لـ " قادرون باختلاف"، وذلك  فى إطار مبادرة "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى لتوفير فرص عمل لائقة للشباب ولمتحدى الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم . في مستهل كلمته أكد الوزير أن الدولة المصرية والقيادة السياسية تولى اهتماما خاصا  لـ"قادرون باختلاف"، وتسعى لتقديم كامل الرعاية والحماية لهم باعتبارهم شركاء المجتمع ، مشيرا إلى أن رؤية مصر 2030 تتضمن فى أهدافها تحقيق العدالة من خلال تحقيق المساواة في الحقوق والفرص، وذلك بحضور عثمان عبد الرسول مدير مديرية القوى العاملة بالبحيرة.  وقال الوزير : إم  الـ " قادرون باختلاف" هم قضية مهمة تعمل الوزارة على تذليل كافة الصعاب التى تواجه أى خدمة تقدم لهم خاصة فرص العمل اللائقة ، وفرص التدريب المهني، وتأهيلهم للقيام بدورهم الفعال في بناء المجتمع المصرى فى ظل قيادة سياسية واعية طالما حثت جميع المسئولين للقيام بمهامهم مع تلك الفئة على أكمل وجه مع الدعم المقدم من الدولة والمجتمع المدنى لتوفير الرعاية والحماية لها . وأكد الوزير أن القيادة السياسية عندما أطلقت عام 2022 عاماً المجتمع المدنى فهى تشجع مؤسسات وشركات المجتمع المدنى على المشاركة الفعالة في كافة الأنشطة والمجالات التى تحتاج إلى التكاتف والتعاون بين الجميع ، مقدما كل  الشكر والتقدير للمؤسسات والشركات التى تساهم فى توفير فرص العمل والتدريب ، فضلا عن المساهمات العينية والمالية التى تم تقديمها اليوم لذوى القدرات الخاصة . وقال الوزير إن ما تم تقديمه لذوى القدرات حتى الآن سواء من الدولة ومؤسسات المجتمع هو شئ عظيم جدا ، ولكننا نحلم بالمزيد ونستطيع تحقيق خطوات أكبر فى رعاية ذوى القدرات، وتسهيل المعوقات أمامهم ومواجهة كافة الصعاب بالتعاون البناء بين الجميع . وقال الوزير : إن الـ "قادرون باختلاف" دائما وابدا في قلب الدولة المصرية، وإن القيادة السياسية متمثلة في الرئيس السيسي تعطينا مثالا يحتذى به في التعامل مع هذه الفئة التي تستحق كل التقدير والاحترام لما لديهم من إرادة وإصرار على تحقيق النجاح. وأشار الوزير إلي أن كل مسئولي الدولة يعملون في نفس الوقت بآلية متناغمة لتحقيق الرعاية للقادرين باختلاف وتمكينهم ودمجهم في المجتمع، مؤكدا انهم لديهم من العطاء والإبداع ما يفوق الآخرين في كثير من الأحيان. ومن جانبه أشار المحافظ إلي أن البحيرة قدمت في الفترة من 2018 إلي نهاية فبراير 2022  8015 عقد عمل لـ "قادرون باختلاف"، مشيرا إلى أن الفترة القادمة ستشهد مزيدا من الرعاية لهم. وفي إطار جولة الوزير قام بتسليم 164 شهادة اتمام التدريب المهني بوحدة التدريب المتنقلة علي مهن التفصيل والحياكة والتوصيلات الكهربائية والسباكة الصحية. كما قام بتسليم 11 صاحب عمل شهادات تقدير لمساهمتهم فى توفير فرص العمل والتدريب لذوي الهمم والعزيمة. وامتد التكريم ليشمل 14 من العاملين بوحدة العمالة غير المنتظمة ، وبحوث العمالة ، بمنحهم شهادات تقدير علي جهودهم في رعاية هذه الفئة من العمالة.    

واصل محمد سعفان وزير القوى العاملة جولاته الميدانية للمحافظات ، حيث يزور اليوم  محافظة البحيرة فى إطار مبادرة "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى لتوفير فرص عمل لائقة للشباب ولمتحدى الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا ودمجهم فى المجتمع والاستفادة من قدراتهم ، وتوزيع وثائق التأمين التكافلي للعمالة غير المنتظمة. وسلم الوزير ومحافظ البحيرة هشام آمنة في مدينة بدر  5569  وثيقة تأمين تكافلى ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بالمحافظة، تغطى الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه، بحضور عثمان عبد الرسول مديرية القوى العاملة بالمحافظة. فى مستهل كلمته أعرب الوزير عن سعادته لتواجده في محافظة البحيرة مقدما الشكر للمحافظ على هذه الاستضافة ،مقدماً التهنئة للمرأة المصرية بمناسبة عيد المرأة وعيد الأم ،مؤكدا أن المراة المصرية لها كل التقدير والاحترام ، لدورها بالغ الأهمية في الوقوف سندا لمجتمعها وحرصها الشديد على كل ماهو نافع لأسرتها وبلدها. وقال وزير القوى العاملة : إن الوزارة تسعى إلى رفع المستهدف من الوثيقة من 250 ألفا إلى 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية الفئات المهمشة التى ظلت لفترة طويلة تعانى من ظروف الحياة تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". ووجه الوزير المديرية بالعمل على تحديث قاعدة بيانات العمالة غير المنظمة بصفة مستمرة، وذلك بعد زيادة عائد وثيقة التأمين التكافلى إلى 200 ألف جنيه من بداية العام الحالى بدلاً من 100 ألف جنيه فى العام الماضي، وتنقيح تلك القاعدة بكل التحديثات وحصر وتسجيل العمالة الجديدة فى هذا القطاع ، مشيرا إلى أنه فى القريب العاجل سيتم إضافة العمالة غير المنتظمة بقطاع الزراعة لحمايتهم من المخاطر التى يتعرضون لها فى أماكن عملهم المختلفة، تلك المعادلة التى تحقق الهدف الرئيسي للقوى العاملة للحفاظ على تلك العمالة ورفع قيمتها  . وذكر وزير القوي العاملة أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلي هي حماية الأسرة المصرية من المخاطر التى تتعرض لها تلك العمالة فى أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض فى حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هى بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة، إذ أبرمت الوزارة بروتوكول تعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بهدف إطلاق أول منظومة للتأمين على العمالة غير المنتظمة، ومد الحماية الاجتماعية عليهم إلى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل وذلك بالنسبة لـ 10 آلاف عامل غير منتظم بإحدى شركات المقاولات من أول يوليو الماضى كمرحلة أولى. وقال الوزير إن توجيهات القيادة السياسية متمثلة فى الرئيس عبد الفتاح السيسى تؤكد أهمية توفير الرعاية اللازمة للعمال بشكل عام والعمالة غير المنتظمة على وجه الخصوص ، حيث إنها أكثر الفئات تعرضا للمخاطر أثناء العمل، فضلا عن الضرر الذى وقع عليهم خلال عام 2020 فى بداية جائحة كورونا، الأمر الذى اهتم به الرئيس السيسي، وتم صرف مبالغ لهم تعوضهم عن جزء من هذا الضرر. وأشار الوزير إلى أن وزارة القوى العاملة تعمل على حصر العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع من خلال المشروعات القومية ،حتى نتمكن من تقديم أوجه الرعاية اللازمة،  وأنه حتى هذه اللحظة لا نستطيع أن نجزم بالعدد الصحيح لهم ، مؤكدا أن كل أطراف الدولة تسعى لتقديم الرعاية والحماية والخدمات لهم . وأوضح  الوزير أنه منذ العام الماضى ونحن نقدم وثائق التأمين التكافلى والتى تغطى حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة وكانت قيمتها 100 ألف جنيه ، وقمنا برفع قيمتها هذا العام إلى 200 ألف جنيه ونحن نؤمن أن هذا المبلغ يعتبر مساهمة بسيطة وتعويضا رمزيا عن الضرر الذى وقع على الأسرة . ووجه الوزير رسالة إلى العمالة غير المنتظمة بضرورة الاهتمام والمبادرة بالرغبة فى التسجيل فى هذه الوثائق ليتوفر لدى الأسرة نوع من أنواع التأمين الصحى والاجتماعى موجها مدير المديرية بتوعية العمال فى محافظة أسوان بأهمية الوثائق التأمينية. وأعرب الوزير عن رغبته فى أن يتحقق التكامل بين جميع المؤسسات من خلال مشاركة المجتمع المدنى فى رسم البسمة على وجوه العمال والمواطنين خاصة بعد إطلاق الرئيس السيسى عام 2022 عاما للمجتمع المدنى  قائلا : "إننا يجب أن نكون يدا واحدة للنهوض بمصرنا الحبيبة" ، ونحقق تنمية ومشاركة أفضل لبلدنا الحبيبة مصر، مؤكدا أن ما يقدم اليوم من وثائق التأمين أو التدريب أو غيره هو مقدم من مصر، لذا واجبا علينا جميعا أن نقف صفا واحدا للدفاع عنها ضد اى محاولات للنيل منها أو التقليل من انجازاتها فهي ميراثنا الوحيد .   وأشار الوزير الى أهمية زيادة فئة الفلاحين من خلال التعاون مع مديرية الزراعة لحصرهم وتقديم كافة سبل الدعم والرعاية لهم ، منوها إلى أن محافظة البحيرة تحوي ثلث سلة الغذاء في مصر مما يعني ان عدد الفلاحين بها كبير ، وحتى نصل لتقديم أفضل الرعاية لهم لابد من عملية حصر شاملة. وقال إن الدولة المصرية تضع هذه العمالة نصب أعينها ، حيث أنها أكثر الفئات تعرضا للمخاطر ، وقامت الدولة في عام 2020 بداية جائحة كورونا بالنظر لهم من خلال تقديم منحة الرئاسة لمدة 6 أشهر ، ومن هنا كان النظر بتقديم وثائق التأمين الصحي والاجتماعي لتعويضهم في حالة حدوث الاصابات أو الوفيات لا قدر الله .  وقال الوزير: ان وحدات التدريب المتنقلة التي أطلقتها الوزارة في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" قد حققت نجاحا مشهودا على مستوى المحافظات نظرا لأنها ترفع عن الشباب عبء الانتقال الى مركز التدريب الثابت ، فضلا عن أنها تنتقل بين القرى والنجوع فى المحافظة نفسها، مشيرا  إلى أهمية توعية الشباب بتعلم الحرف وإقامة المشروعات الصغيرة التي تسهم فى تحويلهم من عمال الى أصحاب أعمال. ووجه الوزير الشباب المصري بأهمية التدريب على الحرف مثل الكهرباء والسباكة وصيانة المحمول التي قد تساعده على عمل مشروع خاص به وبذلك يصبح صاحب عمل، مشيرا إلى أن ورشة التفصيل والخياطة بها قوائم انتظار لان سيدات مصر دائما لديهم المبادرة للتدريب والتطوير . وقال : إن وحدة التدريب المتنقلة بدأت في عامها الثالث داخل المحافظة، ونطمح لزيادة اعداد المتدربين من خلالها، مستعرضا نموذجا تخرج من احدى الوحدات بمحافظة الفيوم، وكان طالبا بكليه الهندسة قسم كهرباء وحصل على الدورة التدريبية من الوحدة ثم أصبح صاحب ورشة خاصة به بعد التخرج ، مؤكداً أن  سيكون رجل أعمال نجاح بالمستقبل.  وعن السلامة والصحة المهنية قال الوزير أنه من الضروري أن نتحول بإجراءاتها إلي  أن تصبح ثقافة وسلوك بين أفراد المجتمع ، موجها الأباء والأمهات بضرورة توعية الاطفال بهذه الثقافة ، إلى أن يصل الطفل أو الشاب إلى مرحلة التشغيل فتصبح ثقافة عامة داخل المؤسسات ، وتكون حماية للعامل والمؤسسة في نفس الوقت. وأشار المحافظ إلى أهمية تضافر كافة الجهود لدعم وتطوير التعليم الفني والتدريب المهني، لإعداد وتأهيل الكوادر الفنية المدربة والمتخصصة والقادرة على إقتحام سوق العمل، مضيفا أنه سيتم  تنمية مهارات الشباب وإكسابهم الخبرات اللازمة، التي تمكنهم من تلبية إحتياجات سوق العمل من الأيدي العاملة المدربة. وقدم المحافظ الشكر للوزير على ما تلقاه المحافظة من الحظ الوفير من الملتقيات والدورات التدريبية لرفع مستوى القدرات المهنية لشبابها. وقال : إن المحافظة منذ تولي الرئيس السيسي وهي تذخر بالعديد من المشروعات القومية ، والبنية التحتية ، فضلا عن تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي بلغت نحو 132 ألف مشروع بقروض حوالى 3 مليار جنيه، اسفرت عن إيجاد 90 الف فرصة عمل، متمنيا مزيد من الرخاء والنماء لمصر. وفي نفس السياق قال عبد الرسول : إن المديرية قامت بتوفير 5569 وثيقة تأمين حوادث شخصية للعمالة غير المنتظمة من عمال المقاولات والزراعة والصيد، وتستهدف في المرحلة المقبلة تحقيق معدلات أعلى من التأمين على تلك العمالة. وفيما يخص التدريب في الوحدات المتنقلة أكد أن المديرية تعمل على زيادة التوعية للشباب للالتحاق بتلك الدورات وتأهيلهم لسوق العمل. وتفقد الوزير والمحافظ في ختام الاحتفالية معرض منتجات وحدة التدريب المتنقلة بمدينة بدر ، مشيدين بجودتها ودقة تصنيعها ، وأكد الوزير أهمية توفير التسويق اللازم لتلك المنتجات والانضمام للمعارض الدائمة بالمحافظة لتحقيق افضل فائدة ممكنة .    

 أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان أن مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء قامت بتعيين 664   شاباً ، منهم أثنين "قادرون باختلاف" من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 893 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر فبراير الماضي، حيث قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحياً ، منها 22 ألف جنيه لـ 11 عامل منح مولود جديد ، و 3 منحة زواج لعامل بمبلغ 9 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل بمبلغ 2000 جنيه ، وصرف 7000 جنيه لـ 2 عمال لعمل عمليات جراحية صغري وكبري ،   فضلاً عن تسجيل 51 عاملاً جديداً على المنظومة . وقامت  المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 25 ترخيص عمل أجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة ، كما قامت باستخراج 500 شهادة قياس مستوى المهارة ، و600 كارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 199 منشآت من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، وعقد 4 ندوات توعية ، كما تم تلقى 54 شكوى عمالية وتم تسوية 15 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ  9  شكاوى ، و 16  شكوى ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 28 منشأة ، وإعادة التفتيش على 63 منشأة ،  وأسفر عن تحرير 16 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ،  وبحث شكوي ،وإجراء 47 قياس لـ 11 منشأة ، وفى مجال التدريب المهني قامت المديرية بتنفيذ دورة تدريبية في مجال مهارات اللغة الإنجليزية بديوان عام المديرية لرفع كفاءة الشباب لتأهيلهم لسوق العمل  . وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية .

قامت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة،  وأسقفية الخدمات العامة والاجتماعية والمسكونية بتنفيذ برنامج تدريبي لـ 36 مستفيد من الموظفين والمتطوعين في المناطق المستهدفة للأسقفية من مناطق القاهرة ، والإسكندرية، وبني سويف، والمنيا ، وذلك على مبادئ السلامة والصحة المهنية  والتصرف الأمن في حالات الطوارئ. جاء ذلك في إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين الوزارة والكنيسة القبطية الارثوذكسية والذى وقعه  قداسة البابا تواضروس الثاني بصفته بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية،  ووزير القوى العاملة محمد سعفان، إيمانا بأهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية على المستوى القومي، وذلك من أجل الحد من المخاطر التي تهدد سلامة أفراد الشعب المصري والعمل على توفير مناخ حياة آمنة  . وأكد الوزير دور وزارة القوى العاملة في تعزيز التعاون مع الجهات ذات الاهتمام المشترك لرفع الوعي المجتمعي في مجالات السلامة والصحة العامة. وقال سعفان  في رسالة للمتدربين: إن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هي رسالة الإنسانية فمن حق كل إنسان أن يتمتع بالسلامة والصحة وأن يحافظ عليهم لأنهم هبة ونعمة من الله للبشر ، مؤكدا أنه يجب علينا جميعا حكومة وشعباً ومجتمعاً أن نبذل قصار جهدنا من أجل الوصول الى الهدف المنشود وهو بناء جيل يعي إجراءات السلامة  والصحة العامة و يتصرف بطريقة آمنة وصحيحة في حالات الخطر . وأشار إلي أننا لا يمكن أن ننسى أو نتناسى الدور الذى تلعبه السلامة والصحة المهنية فى تقليل الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومى،  لافتا إلي أننا كلنا شركاء فى المسئولية من أجل نشر الوعي بكل مكان، وكل مدرسة، وكل منزل، وكل منشأة من أجل خفض معدلات الإصابة والحوادث ذات الخطورة العالية، والذى يتولد عنها أخطاراً جسيمة. قام بتقديم البرنامج التدريبي  كل  الدكتور يوحنا الخراط ، والكيميائي محمد حسن من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالدوحة بدولة قطر في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالدوحة يفيد أن وزارة العمل بدولة قطر أغلقت ٢٤ مكتب لاستقدام العمالة من الخارج وذلك لعدم الالتزام ببنود العقود مع أصحاب العمل ومخالفتها لقرارات الوزارة المنظمة لمكاتب الإستقدام، وأحكام القانون.  وقال الملحق العمالي خالد فتحي الدييهي رئيس مكتب التمثيل العمالي بدولة قطر: إن وزارة العمل القطرية أكدت أنها ستستمر فى تنفيذ الحملات التفتيشية على مكاتب الاستقدام مراقبة التزامها بتطبيق قانون العمل والقرارات ذات الصلة حفاظا على حقوق أصحاب العمل. وأوضحت الوزارة أن فرق التفتيش تقوم بجولات للتأكد من استخدام النماذج الجديدة لعقود استقدام العمالة المنزلية، بالإضافة للتأكد من الالتزام بأسعار الاستقدام للعمالة المنزلية حسب قرار تعيين الحد الأقصى لأسعار استقدام العمالة المنزلية وبنود قرار تمديد فترة الضمان. كما أكدت الوزارة عدم جواز قام المكتب المغلق بممارسة نشاط استقدام العمالة أو إبرام العقود مع أصحاب الأعمال. ونوه الملحق العمالي بالدوحة إلي أن العقوبة التي توقع  علي مكاتب التشغيل في حالة ممارسة العمل في حالة إغلاقها طبقا للمادة 145 من قانون العمل "يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على شهر والغرامة التى لا تقل عن ألفي ريال ولا تزيد على ستة آلاف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من خالف أحكام المواد ٢٩ ، ٣٣ (وهى المواد المتعلقة بمكاتب استقدام العمالة من الخارج) ،٦٧ ، ٨٦...................،  ١٣٣  من هذا القانون.  ويجوز للمحكمة فى المخالفات المتعلقة باستقدام العمال من الخارج لحساب الغير أن تحكم بالإضافة للعقوبات المنصوص عليها فى الفقرة السابقة بإغلاق المكتب وإلغاء الترخيص.

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 567 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 13 " قادرون باختلاف " ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 59  فرصة عمل منهم 11 لذوى القدرات . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، وقال : إن المديرية قامت بتنفيذ 9 دورات على مهن التفصيل والحياكة ، وصيانة المحمول ، والتبريد والتكييف ، والمساحة ، والمشغولات اليدوية ، والفندقة الشاملة بمراكز تدريب سوهاج وطهطا والكوثر لـ 141 متدرباً ومتدربة . وأشار إلي أن المديرية قامت بالتفتيش على 631 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية يعمل بها 1893 عاملا ، وأسفر عن تحرير 32 محضر ، وإعادة التفتيش على 52 منشأة ، وعمل 6  ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وبحث 4 شكاوى ،  وندوتين سموم بيضاء ، و 3 ندوات للمفاوضة الجماعية ، و 3 ندوات زيادة الإنتاج ، و 5 ندوات خاصة بالطفل ، و 10 خاصة بالمرأة والسكان حضرها 225 عامل وعاملة  . وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد  مدير المديرية  في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر فبراير  الماضي، أنه تم صرف 295 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية والصحية لـ 725 عاملا منهم ، 89 منحة مولود ،  و 12 منحة زواج ، و 2 منحة وفاة 2 عمال ، و15 منحة وفاة أحد الأقارب ، وعمل 2 عملية جراحية صغرى لـ 2 عمال بمبلغ 9000 جنيه ، و 2 عملية جراحية كبرى بمبلغ 10 آلاف جنيه لعاملين آخرين ، وصرف منح علاج بإجمالي 9 آلاف جنيه لـ 600 عامل من المسجلين ، فضلاً عن تسجيل 329 عاملا جديداً يعملون في 54 مشروع بمراكز المحافظة . وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1398 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة ، وتلقى 12 شكوى ، تم تسوية 6 منها ودياً ، وإحالة  4 منها للقضاء ، وأثنين لجهات أخرى. أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 150 منشأة ، وإعادة التفتيش على 225 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 74 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 211 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 10 شكاوى ومنح 8 تراخيص وعمل 15 حملات عادية ونوعية  ، وعقد 3 ندوات توعية  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 591 منشأة يعمل بها 23 ألفاً و 175 عاملا من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تقريرا عاجلا  من مديرية القوي العاملة بالغربية بشأن حادث حريق ضخم أدى إلى انفجار اسطوانة غاز منزلية داخل أحد المطاعم بمركز السنطة ، والذي نتج عنه مصرع 4 حالات منهم مالكة المطعم ، وإصابة زوجها، وجاري التعرف على حجم الخسائر التي تكبدها المطعم . وأكد الوزير ضرورة اتخاذ جميع الإجراءات القانونية للحفاظ علي حقوق المتوفين والمصابين، وإبلاغ أسر المتوفين خالص العزاء ومتابعة حالة المصاب أولا بأول وابلاغهم تمنياتنا بالشفاء العاجل . وأشار التقرير المذيل بتوقيع وكيل مديرية القوي العاملة بالغربية ياسر عيد إلي أنه تم تشكيل لجنة من مكتب السلامة والصحة المهنية ببسيون ، وتم الانتقال الفوري لمكان المطعم لبحث نتائج الحريق وعما حدث بموقع الحادث، حيث بين التقرير أن  المنشأة تحت التجهيز ولم يتم إدارتها وتشغيلها على أرض الواقع من ناحية الإنتاج والبيع ، وكل المعدات جديدة لم تستعمل من قبل  . وقد أسفر الحادث عن مصرع صاحبة المطعم إيمان محمد السيد جاد ، وابنها عصام عبد الستار عصام الشرقاوي، وابنتها صفاء عبد الستار عصام الشرقاوي ، وجارتها ناهد كامل أحمد العبيط ، وأصيب الزوج عبد الستار عصام الشرقاوي بإصابة من الدرجة الأولى . وتابع وكيل المديرية في مذكرة للوزير إلي أنه تم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية لإثبات الحادث الجسيم طبقا للقانون ودليل الإجراءات، فضلا متابعة الإجراءات الطبية للمصاب الذين يتلقى العلاج في أحد مستشفيات المحافظة ، وأسفر الحادث عن خسائر مادية قدرت بإجمالي 30 ألف جنيه تقريباً من المعدات والأدوات الموجودة داخل المحل مما أدي إلى إنهاء النشاط وإزالة مقوماته.   وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة القوى العاملة هيثم سعد الدين:"إن الوزير سبق وأن كلف وكيل مديرية القوى العاملة بالغربية بمجرد علمه بالحادث بالانتقال الفوري إلى المحل المذكور؛ لإجراء معاينة على الطبيعة، للوقوف على أسباب الحريق الذي اندلع بالمنشأة وإعداد تقرير بذلك، واتخاذ الإجراءات القانونية وفقا لقانون العمل.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تقريرا عاجلا من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية ، بشأن حريق وقع في شركة قويسنا الحديثة للصباغة والتجهيز، والذي أسفر عن إصابة أثنين من العمال بحروق ، شفي أحدهم وخرج من المستشفى ، ومازال الأخر تحت العلاج. وأكد الوزير ضرورة اتخاذ جميع الإجراءات القانونية الحفاظ علي حقوق العامل المصاب، ومتابعة حالته أولا بأول وإبلاغه تمنياتنا بالشفاء العاجل. وأشار التقرير المزيل بتوقيع مدير مديرية القوي العاملة بالمنوفية علي حامد الزقم إلي أنه تم عمل معاينة الحادث من قبل المديرية، وتحرير محضر فوري  تحت رقم 34062 بتاريخ 15 مارس الجاري ، فضلا عن إنذار المنشأة بمهلة شهر، وسوف يتم اتخاذ الإجراء القانوني بعد انتهاء المهلة القانونية في حال عدم إزالة المخالفات. وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي هيثم سعد الدين : إن الوزير سبق أن كلف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة، بمتابعة الحادث  مع مديرية القوى العاملة بالمنوفية بالانتقال الفوري إلى الشركة المذكورة ، لإجراء معاينة على الطبيعة، للوقوف على أسباب الحريق الذي اندلع ، وإعداد تقرير بذلك، واتخاذ الإجراءات القانونية وفقا لقانون العمل". وأوضح التقرير أنه بتاريخ 6 أبريل 2021 تم التفتيش على المنشأة وانذارها بمهلة شهر لإزالة المخالفات ، وتم إعادة التفتيش في 10 مايو 2021، وطلب مسئولو الشركة مهلة أخرى لمدة شهر ، ثم أعيد التفتيش مرة أخرى في 16 يونيو 2021 وتم تحرير محضر سلامة وصحة مهنية رقم 46280  لدى الشرطة. وذكر مدير المديرية في التقرير أن المخالفات التي تم رصدها خلال التفتيش هى : عدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق، وعدم إجراء تقييم وتحليل للمخاطر وإعداد خطة للطوارئ،  فضلا عن عدم تقديم رخص الإقامة وإذن الإدارة لأثنين مرجل بخاري، بالإضافة إلي عدم إجراء الفحص الطبي الدوري لجميع العاملين ، وعدم إعداد سجل لحصر المواد الكيميائية المستخدمة، وعدم تدريب جهاز السلامة تدريبا تقدميا، وعدم تشكيل لجنة السلامة بالمنشأة واعتماده من النقابة المختصة . كما امتدت المخالفات إلي عدم إجراء الفحص الدوري على الوصلات الكهربائية ، وعدم إجراء الصيانة اللازمة على الماكينات بمعرفة متخصصين، وعدم مراعاة شروط التخزين السليمة ، وعدم توفير مهمات الوقاية الشخصية للعمال ، وعدم توفير الإسعافات الأولية ، عدم إجراء التفتيش الهندسي على أوعية الضغط والكمبرسور.

قرر محمد سعفان وزير القوى العاملة، مد فترة قبول  طلبات الممرضات للعمل بإحدى المؤسسات الطبية  في دولة الكويت، من الأحد المقبل وحتى الخميس الموافق 24 مارس الجاري، براتب شهري يوازي 22 ألف جنيه مصري تقريبا، فضلا عن توفير بدل السكن ، وتذكرة السفر، مؤكداً أنه لن تقبل أية طلبات غير مستوفية للشروط المطلوبة. وأوضح  الوزير أنه يشترط في المتقدمات من الممرضات "اناث فقط" ، وأن يكن من الحاصلات على بكالوريوس التمريض من جامعات عين شمس والقاهرة والإسكندرية، فضلا خبرة لاتقل عن 4 سنوات، وإجادة اللغة الإنجليزية ، والتأكيد بالحصول على جرعتين من إحدى اللقاحات المعترف بها للسفر للخارج . وأشار سعفان إلي أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل بالخارج، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من يوم الأحد المقبل وحتى الخميس الموافق 24 مارس الجاري، من الساعة التاسعة صباحا حتى الواحدة ظهرا، ولن تقبل أي طلبات غير مستوفاه أو مقابلة أي مرشح غير مطابق للشروط المذكورة، علي ترفق بالطلبات نموذج من السيرة الذاتية ، وشهادة المؤهل ، وشهادة الخبرة ، وصور جواز السفر ساري .   وأكد الوزير أن مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بالخارج تبذل كل الجهد من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل لها بأسواق العمل بهذه الدول.

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 7353  شاباً ، منهم 79 "قادرون باختلاف" ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 22795 شاباً منهم 431 "قادرون باختلاف"، وتوفير 1823 فرصة عمل منهم 49 "قادرون باختلاف"، واستخراج 2966 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 3006 رخصة مزاولة الحرفة . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 247 ترخيص جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ  180  أجنبياً وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس  عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال فبراير  الماضي -أن المديرية تلقت 1170 شكوى، منها 229 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة  166  شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 184 شكوى، وإحالة 24 شكوى لجهات أخرى طبقاً للاختصاص، وتبقى 540  شكوى تحت البحث والدراسة . وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منح رعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : 44 منحة مولود جديد بإجمالى 90 ألف جنيه ، و 13 منحة زواج بمبلغ 39 ألف جنيه ، و 12 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 24 ألف جنيه ، وصرف منحة وفاة عامل لأسرة بإجمالى 10 آلاف جنيه، و صرف 20 ألف جنيه لعمل 4 عمليات جراحية كبرى لـ 4 عمال ،  ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 183 ألف جنيه لـ 65 عاملاً من المسجلين  . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 383 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 595 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 696 شكوى، وتم تسوية 406 شكوى منها، وتبقى 290 شكوى تحت البحث والدراسة، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 145 منشأة ، وإعادة التفتيش على 285 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير  117 محضر سلامة وصحة مهنية ، كما تم عمل 32 حملة تفتيشية ، ومنح 33 رخصة ، وبحث 3 شكاوى ، فضلاً عن عقد 15 ندوة توعية.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطن طبيب وعامل مصريين توفيا بالرياض، وبلغت إجمالي المستحقات 641 ألفاً و 984 ريالا سعوديا، أي ما يعادل مليونين و 689 ألفا 913 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي المستشار الأعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات الطبيب المصري المتوفى المرحوم "سامى .ف.ك.ع" والذي كان يعمل طبيبا لدى مستوصف الفيروز الطبي بالرياض، فضلا عن مستحقات العامل "محمود.أ.ع.م"، والذى كان يعمل بأحد شركات المقاولات العامة بالعاصمة، ومتابعة المستحقات المالية المتأخرة لدى جهات عملهم. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي  رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح في الحصول على مستحقات الطبيب المصري المتوفى"سامى .ف.ك.ع" ،والذى كان يعمل طبيبا لدى مستوصف الفيروز الطبي بالرياض، حيث تم مخاطبة إدارة المستوصف لتصفية مستحقاته المالية وتم تحويل مبلغ 39 ألفا و 369 ريالا سعوديا إلي حساب السفارة المصرية الخاص بالعاملين المصريين المتوفين بالمملكة ، فضلا عن مخاطبة جهة عمل المرحوم لرفع طلب الحصول على المنحة الملكية للعاملين بالقطاع الطبى المتوفين نتيجة الإصابة بفيروس كورونا والتي أقرها خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان والتى تبلغ نصف مليون ريال. وأضاف الملحق العمالي أحمد رجائي أنه تم الحصول علي 102 ألف و615 ريالا مستحقات العامل"محمود.ا.ع.م"، والذى كان يعمل بأحد شركات المقاولات العامة بالرياض، لافتا إلي أنه نظراً لتعذر التسوية الودية مع إدارة الشركة تم توجيه العامل لرفع دعوى قضائية لطلب المستحقات المالية وتم الحكم لصالح العامل ، وتم إصدار شيك للعامل بالمبلغ المحكوم به، وتم منحه تأشيره الخروج النهائي بعد استلام المستحقات المحكوم بها.

نظمت مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية ندوة بعنوان:" المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة والهدف من إنشاء هذه الوحدة"، وذلك ضمن سلسلة ورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية لنشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص المرأة ومساندتها والتعريف بالوحدة وأهدافها،  وأقيمت بشركة إسماعيلية فريش للعصائر الطبيعية بالمنطقة الصناعية بالإسماعيلية. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان في رسالة للندوة : إن مصر ممثلة فى وزارة القوى العاملة تعتبر من أولى الدول التى قامت بإنشاء وحدة المساواة بين الجنسين وأصبحت مثلاً يحتذى به بين دول العالم، مشيرا إلى أنه تم إنشاء أول وحدة للمساواة فى بداية عام 2019 وتم تعميم الوحدة فيما بعد على جميع مديريات القوى العاملة فى عام 2020.  وأوضح مدير المديرية أحمد جابر أن الندوة  تناولت تعريف المساواة بين الجنسين، حيث جاءت المساواة بين الجنسين من ضمن الأهداف التنموية لمنظمة الأمم المتحدة في عام ٢٠١٧ ، وتضمنها الهدف الخامس من 17 هدف لخلق التكافؤ بين الجنسين وتمتعهم بكافة الحقوق والامتيازات في جميع المجالات من أجل المشاركة في التنمية وبناء المجتمع وإنهاء كافة أشكال التمييز . وقامت مروة أنس مدير وحدة المساواة بالمديرية ، بشرح اتفاقية العمل الدولية رقم 111 لعام 1958 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة ، كما تناولت شرح قرار وزير القوى العاملة رقم 44 بشأن تنظيم عمل النساء ليلاً  .  

تشارك مديرية القوى العاملة بالإسكندرية، مع عددا من الكليات بجامعة الإسكندرية بمركز طه حسين لخدمات الطلاب ذوي الاعاقة، بالتعاون مع نادي ريادة الأعمال التابع لأكاديمية البحث والتكنولوجيا بجامعة الإسكندرية في تقديم دورات لمدة يوم اسبوعيا وحتى 8 مايو المقبل ، عن ريادة الأعمال لطلاب جامعة الاسكندرية من ذوي الإعاقة البصرية والسمعية والحركية تحت عنوان: "رواد الأعمال الأقوياء." وقال ياسر سعيد مدير المديرية : إن  هذه الدورات تأتي في ضوء البروتوكول الذي وقعه وزير القوي العاملة محمد سعفان، والدكتور عصام الكردي رئيس جامعة الإسكندرية الأسبق والذي يهدف إلى نشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال بين شباب الجامعة. وأشار إلي أن الدورات تأتي -أيضا- في إطار خطة التنمية المستدامة ٢٠٣٠ والتي تولي اهتماما كبيرا بالمشروعات الصغيرة ،وتمكين الشباب وخصوصا في مجال ريادة الأعمال، وتحت رعاية الدكتور عبد العزيز قنصوة رئيس جامعة الإسكندرية والدكتور وائل نبيل نائب رئيس الجامعة لشئون الطلاب والتعليم.  وأضاف مدير المديرية أن الدورات تستهدف 50 من الشباب ذوي الإعاقة البصرية والسمعية والحركية، وترمي تدريبهم علي إنتاج وتوليد أفكار ريادية مدروسة لمشاريع ناشئة قابلة للتنفيذ . وقد أقيمت أول دورة وحضر افتتاح مشروعها الدكتورة منى مدير مركز طه حسين ، وتفقد مدير المديرية المركز، وأثنى علي تجهيزه بأفضل المعدات والأجهزة المساعدة للشباب. كما حضور عمداء  كليات التربية الرياضية بنين، وتربية رياضية بنات، والتربية النوعية، ومن  مديرية القوى العاملة مي مطاع مديرة إدارة بحوث العمالة ، وايفت عبد المسيح مدير إدارة التدريب .  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 1362 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 12 "قادرون باختلاف"، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا  4098   شاباً منهم 38  "قادرون باختلاف" ، فضلاً عن توفير 351  فرصة عمل . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 42 ألف جنيه رعاية إجتماعية  لـ 13 عامل مسجل، و 33 ألفاً و816 جنيه لـ 86 عاملاً رعاية صحية ، وإصدار وثائق التأمين التكافلى لـ 1983 عاملاً من المسجلين بإجمالى 118 ألفاً و980 جنيها ، فضلاً عن تسجيل 42 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية -في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر فبراير الماضي- إن المديرية  قامت  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 559 منشأة وتم القيام بـ 41 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 7 ندوات توعية ،  بالإضافة إلى  تلقى 188 شكوى عمالية تم إحالة 22 شكوى منهم للقضاء ، و8 لجهات أخرى ، ومازالت  95  شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1328  شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ  1328 عاملا على مهن مختلفة ، وعقد 3 دورات تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة استفاد منها 24 متدربة . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 341 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية فى العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات 16 عاملا، ورثة عاملان مصريين متوفين بالأردن، وذلك بإجمالي 12 ألفاَ و206 دولارات بما يعادل 191 ألفا و 498 جنيهاً.  وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالأردن بمتابعة معاشات وورثة المتوفين ، فضلا عن مستحقات 16 عاملا بالأردن ، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول . وقال الملحق  طلعت السيد محمد رئيس مكتب التمثيل العمالى بعمان، إنه تمت الاستجابة الفورية لالتماس ورثة المواطن المتوفى "سالم.ر.م.ع" ، وذلك للحصول على المستحقات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن ، وتم إنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن ، وتتويجا لهذا الجهد تم تحويل مستحقات ورثة المواطن المتوفى "وهبي.ت.ح" ، بحصول أرملة وابنة المواطن المتوفى، على معاش شهري من مؤسسة الضمان الاجتماعي، بإجمالي  196  دولار شهريا، ما يعادل 3 آلاف و70 جنيها شهريا تقريبا، بالإضافة للرصيد المتجمد دفعة واحـدة بإجمالي 4618 دولاراً،  ما يعادل 72 ألف و450 جنيه تقريبا. وحصل ورثة المواطن المتوفى "عاصم.ح.أ" على معاش شهري  من مؤسسة الضمان الاجتماعي، بإجمالي 44 دولاراً شهريا، ما يعادل 685 جنيها شهريا  تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد كدفعة واحدة بإجمالي 394  دولاراً  ،  ما يعادل 6 آلاف و183 جنيها تقريبا. وأضاف  الملحق العمالي أنه تم تحصيل مستحقات المواطن "أحمد.ح.أ.ع" ، دفعة واحدة بقيمة 419  دولاراً بما يعادل تقريبا 6570  جنيه تقريبا ، وذلك كونه غادر الأردن نهائيا وله اشتراكات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي. وقام المكتب بحل شكوى عمالية جماعية لـ 15 مواطنين مصريين يعملون في محطة تزويد وقود سيارات، وذلك بتحصيل مستحقاتها المالية بقيمة إجمالية 6535 دولار ، ما يعادل 102 ألف و540 جنيها مصريا تقريباً، كما تم استرداد جوازات سفر العمال وتسوية أوضاعهم العمالية.

شارك محمد سعفان وزير القوي العاملة ، والسفيرة نبيلة مكرم عبيد عبدالشهيد، وزيرة الدولة للهجرة وشؤون المصريين بالخارج، والدكتور مصطفي الفقي  المفكر السياسي ومدير مكتبة الإسكندرية وممثلين عن وزارات  التعليم العالي، والتربية والتعليم ، والتنمية المحلية، والشباب في فعاليات الاحتفال السنوي لمؤسسة محمد فريد خميس لتنمية المجتمع، وذلك لاستقبال الدفعة الثامنة عشر من المائة الأوائل علي الثانوية العامة "2020-2021"، تحت رعاية وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وذلك بحضور الدكتورة ياسمين محمد فريد خميس رئيس مجلس أمناء المؤسسة، وفريدة محمد فريد خميس رئيس مجلس أمناء الجامعة البريطانية فى مصر .  في مستهل كلمته  أعرب وزير القوي العاملة عن سروره  وسعادته  للمشاركة في هذه الاحتفاليه، التي تقيمها مؤسسة محمد فريد خميس لتنمية المجتمع بمناسبة تكريم الدفعة الثامنة عشر من المائة الأوائل علي الثانوية العامة المتفوقين، والذين نعتز بهم جميعا ونقدر جهدهم وصبرهم ، ونعتبرهم نواة لنهضة مصر على كل المستويات . وأشاد الوزير بهذا التقليد الحميد الذى يرسخ قيم الوفاء والعرفان لاستمرار المؤسسة علي درب مسيرة الراحل رئيس مجلس أمناء المؤسسة لرعاية التفوق والنبوغ ليأتي هذا الحفل تتويجا لجهود ومساهمات مستمرة تقدمها المؤسسة علي مدى 18  عاما علي التوالي في رعاية المتفوقين والنابغين من أوائل الثانوية العامة الذين يعدون أساس بناء الدولة المصرية بما ينتظرهم من مستقبل زاهر وواعد بعقولهم النابهة وأفكارهم المتميزة. وقال : إن ما يزيد من سعادتنا أن هذا التكريم يأتي ليواكب ما يوليه الرئيس عبد الفتاح السيسي ، من اهتمام بتنمية قدرات ومهارات الشباب المصري وتمكينهم من الحصول على مستويات علمية وأكاديمية راقية ، فهنيئا لشباب مصر ، وهنيئاً لمصر شبابها الذي أثبت للعالم أنه قادر على تحمل المسئولية بعكس ما كان يروج له البعض من دعاة الفتنة والفوضى ، ومصدري اليأس والإحباط. وأكد سعفان أته لا شك إن هذا الحفل يضفي سعادة للجميع، بالنسبة للطلاب: يأتي تتويجا لجهد بذلته أبناؤنا وبناتنا أوائل الثانوية العامة ومشاركتهم لحظات تكريمهم تعبيرا منا عن بالغ سعادتنا وعظيم تقديرنا لهم، لما حققوه من أعلى درجات التفوق والوصول إلي أسمى مراتب التكريم ، وتمتد السعادة لأولياء الأمور بما تحمله من صعوبات، ومجهودات، بُذلت في تربية أبنائهم، وكُللت بالنجاح بما يرونه أمام أعينهم من أبنائهم  نماذج مشرفة، وأدعو أولياء الأمور مواصلة وتشجيعهم لأبنائهم وتوفير المناخ الداعم لهم بعد اندماجهم في مؤسسات التعليم الجامعي ، حتى يحققوا آمالهم ، وآمال وطنهم فيهم. ومن جانبها ثمنت وزيرة الهجرة دور الراحل محمد فريد خميس في كلمتها، مشيدة بتبنيه أوائل الجمهورية على مدار سنوات، ما يدعم إتاحة الفرص الجيدة لهم. وتابعت: "بينما تستعد لمؤتمر مصر تستطيع بالصناعة نهاية مارس الجاري، فلا يمكن أن ننسى الدور الوطني الرائد الراحل محمد فريد خميس في دعم الصناعة الوطنية، والانطلاق بصناعة النسيج إلى أعلى المواصفات العالمية، وسيبقى محمد فريد خميس علامة وطنية لدعم توطين الصناعة". وفي رسالتها للطلاب المتفوقين، أوضحت وزيرة الهجرة أن التعليم طريقنا الوحيد لتحقيق ما نصبو إليه في الجمهورية الجديدة من رخاء وتنمية وبناء الإنسان في مختلف المجالات، مثمنه دور القيادة السياسية في تمكين ذوي الخبرة، وهو ما يشجع على التفوق والإبداع. وتابعت وزيرة الهجرة: "تسلحوا بالعلم والمعرفة والخبرة، فبلدكم تتغير للأفضل بكم وبعقولكم، وحين تصلين لأهدافكم، ستشعرون أن الطريق يستحق التعب والمثابرة، والله يكافئ المجتهد". واختتمت وزيرة الهجرة كلمتها بتوجيه التحية للدكتور مصطفى الفقي، رئيس مكتبة الإسكندرية، مشيرة إلى دوره الإنساني مع أبنائه، وحرصه على إيلائها الرعاية والاهتمام، وهذا جميل لا يمكن نكرانه. في نفس السياق أشاد الدكتور مصطفى الفقى بجهود الراحل محمد فريد خميس فى دعم المتفوقين على مر سنوات حياته ، مشيراً إلي أنه كان سخياً ونظيفاً ونموذج رائع فى تاريخ مصر الحديثة ، وقام بتربية أبنائه وبناته على حب الخير والعمل من أجل الإنسانية يتضح ذلك فى الاحتفال اليوم الذى يعتبر تخليداً لذكري الراحل في دعم المتفوقين من أجل رفعة وطنه . من جانبها أكدت ياسمين خميس، رئيس مجلس أمناء المؤسسة، أن ما فعله الراحل محمد فريد خميس سيظل عهدا مستمرا من دعم ورعاية للمتفوقين، مثمنة دور الأمهات والآباء في دعم أبنائها، مشيدة بتفوق عدد من أبناء المؤسسة، وصولا إلى درجة الدكتوراه من أرقى جامعات العالم، وهو ما نصبو إليه من علم وخبرة. وأوضح خالد قاسم المتحدث الرسمي لوزارة التنمية المحلية ، أن اليوم نشهد افتتاح فعاليات ملتقى المشروع القومي لرعاية التفوق والنبوغ - المسئولية الاجتماعية لرأس المال لرعاية التفوق فى أوساط الشباب ، حيث تمثل العدالة الاجتماعية فى مفهومها نظاماً إقتصادياً وإجتماعياً ونموذجاً تقليل التفاوت الاجتماعي بما يضمن النمو والاستقرار السياسي ، وقد أثبتت معطيات الواقع المعاصر ان تحقيق الاستدامة وجودة الحياة هي منظومة تلك العدالة . وأضاف قاسم أن المسؤولية الاجتماعية تعد مطلباً علمياً وحاجة ملحة فى ظل ظروف استثنائية خاصة من أجل بناء جيل طامح للتنمية وقادر على تحقيقها ، وهنا يأتي دور رجال الأعمال ومنظماتهم باعتبارهم شركاء فى التنمية نظراً لتملكهم رأس المال لإحداث نقلة حضارية حقيقية فى المجتمع كما نشهدها اليوم . بدورها رحبت الدكتورة راندة شاهين رئيس قطاع التعليم العام بوزارة التربية والتعليم بالوزراء الحضور ، معبرة عن سعادتها بوجودها فى هذا الاحتفال ، ومقدمة كل الشكر والتحية لاسرة محمد فريد خميس ، وكل الطلاب المتفوقين الحضور . من جانبه رحب محمد أيمن عاشور نائب وزير التعليم العالي للجامعات بالوزارة والحضور ، مؤكداً ان اليوم هو درس من دروس الحياة ، يجب على الجميع التعلم منه ، عن كيفية العطاء المتميز للمجتمع وأبنائه ، موجهاً التهنئة للطلاب المتفوقين وأسرهم ، ومشيراً إلى ان جهود المؤسسة لا تتوقف عند دعم الطلاب المتفوقين داخل مؤسساتها وإنما تمتد لتشمل كل الطلاب المتفوقين في مختلف القطاعات لدعم النابغ والعبقري والأول لدعم موهبته وذكائه فى أى تخصص وأى مجال داخل مصر وخارجها ، فى رسالة كبيرة تؤكد دور رجال الأعمال والصناعة فى خدمة المجتمع وخطط التنمية. قال وزير الشباب والرياضة فى كلمته التى ألقاها نيابة عنه أحمد جمعة مساعد الوزير ، ان الدور المؤسسي الذي تقوم به المؤسسة في تكريمها لأوائل التعليم ، ايماناً منها بأهمية التعليم باعتباره البوابة الكبرى لتحقيق نهضة مصر الغالية ، وداعياً بمزيد من التوفيق والنجاح لكل الطلاب المكرمين في حياتهم العلمية القادمة .

 قال الدكتور تامر بدوي وكيل أول الوزارة مدير المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل: إن المركز قام بتدريب 581 متدربا علي مختلف برامج السلامة والصحة المهنية والإسعافات الأولية والأزمات والكوارث والمخاطر الهندسية والكهربائية خلال فبراير الماضي ، وذلك من خلال تنفيذ 27 برنامج تدريبى داخل مقر المركز ومقار الشركات والمؤسسات الصناعية والخدمية في مصر . كما قام المركز بإعداد وتنفيذ 64 خدمة ميدانية خلال نفس الفترة وتنوعت هذه الخدمات ما بين القياسات البيئية وقياس مستوي الضوضاء والفحوصات الطبية والحلول الهندسية. وأكد أن ذلك يأتي استكمالا للدور المتميز الذى يقوم به المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التابع لوزارة القوي العاملة في تنفيذ رؤية مصر 2030 المستندة على مبادئ التنمية المستدامة الشاملة والمرتبطة ارتباطا وثيقاً بالحفاظ على المقومات الصناعية وحماية فئات العمال من التأثيرات الصحية الخطرة الناجمة عن المخاطر المرتبطة بالعمل.

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف الدفعة الأولى والتي تقدر بـ   344  ألفاً و61 جنيهًا كدفعة أولى ، وذلك من الصندوق التابع للوزارة استفاد منها  198 عاملا بشركة تنمية مصانع حلويات الرشيدي الميزان، نظرًا للظروف الاقتصادية التى تمر بها وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. وأوضح سعفان، أنَّ صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة المنشآت التى تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالى زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال فى المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 813 شابا بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 22 "قادرون باختلاف" ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل، وبلغوا 2154 شاباً منهم 27 "قادرون باختلاف"، فضلا عن إصدار 913 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة. وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر فبراير الماضي، عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع مبلغ  32 ألفاً و 470 جنيها ، لـ 27 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 15 عامل جديد وإصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 154 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 41 محضر للسلامة والصحة المهنية،  وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1363 منشأة يعمل بها 2512 عاملاً، وأسفر عن تحرير 93 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 5 شكاوى ، وعقد 10  ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وعمالة النساء والأطفال . أما في مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 15 شكوى عمالية تم إحالتها كاملة إلى القضاء ، كما تم التفتيش على 65 منشأة يعمل بها 69 طفلا ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر للمنشآت المخالفة ، كما تم الانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 154 منشأة يعمل بها 5079 عاملاً من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالسعودية، في تسوية مستحقات 5 عمال مصريين كان يعملون لدى شركة للدعاية والإعلان بجده، وبلغت 593 ألف ريال سعودي أي ما يعادل 2 مليون و500 ألف جنيه تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات العمال الخمسة في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وقال المتحدث الرسمي إن الوزير تلقى تقريرا من الملحق العمالي عبد الحليم محمود، بمكتب التمثيل العمالي بجدة، يفيد بأن المكتب نجح بالتفاوض في حل مشكلة مستحقات العاملين الخمسة بشركة الوسيلة الدولية للدعاية والإعلان بجده، بعد أن رفضت الشركة إعطائهم أي مبالغ علي الرغم من حصولهم علي أحكام قضائية. وأشار الملحق العمالي إلي أن المفاوضات الودية استمرت أكثر من عام، وتم بالفعل الحصول علي كافة المستحقات المالية  للعاملين كاملة  وهم :  إيهاب العسيلي 230 ألف ريال، ومحمد فاروق 167 ألف ريال، وهشام يوسف 92 ألف ريال، ومحمد شعبان 49 ألف ريال، وحمدي عبد الفتاح 55 ألف ريال، بإجمالي  593 ألف ريال سعودي بما يعادل 2 مليون و500 ألف جنيه تقريبا وقدم العاملون الشكر لوزارة القوى العاملة ممثلة في مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية بجدة على المتابعة والتواصل المستمر مع الشركة المشكو في حقها حتى الحصول على كامل مستحقاتهم.  

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي  تحدد فيه دولة الإمارات العربية المتحدة ساعات الدوام الرسمي لشهر رمضان المبارك، للوزارات والجهات الحكومية الاتحادية، حسب النظام الجديد للعمل الأسبوعي الذي بدأ تطبيقه مطلع العام الحالي. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي:إنه حسب القرار تكون ساعات العمل الرسمي للجهات الحكومية الاتحادية في شهر رمضان المبارك، من الساعة التاسعة صباحاً إلى الساعة الثانية والنصف ظهراً، من يوم الاثنين إلى يوم الخميس ومن الساعة التاسعة صباحاً إلى الساعة الثانية عشرة ظهراً، أيام الجمعة من كل أسبوع. ويتيح القرار للجهات الحكومية الاتحادية تطبيق أنظمة الدوام المرن والعمل عن بعد لأيام الجمعة في شهر رمضان بما يتماشى مع قرارات الحكومة المنظمة للعمل المرن وعن بعد، وضوابط منح المرونة للعمل عن بعد لموظفي الحكومة الاتحادية يوم الجمعة، بما يضمن استمرار تقديم الخدمات، وحسن سير العمل والتي تنص على وجود عدد كاف من الموظفين في مقر الجهة الحكومية بما يضمن استمرارية تقديم الخدمات للمتعاملين خلال الشهر الفضيل، ويوفر خيار العمل عن بعد يوم الجمعة، لنسبة 40% من إجمالي عدد موظفي الجهة الحكومية. وتركز ضوابط العمل عن بعد على ضرورة أن تتوفر في الوظيفة والموظف شروط العمل عن بعد، وأن تقوم الجهة الاتحادية بتحديد الوظائف الملائمة للعمل عن بعد، وعلى تنظيم العمل عن بعد للموظف يوم الجمعة، بعد صدور الموافقة المسبقة مـن رئيسه المباشر بالتنسيق مع مدير الإدارة وإدارة الموارد البشرية في جهة العمل. ويتيح نظام العمل الأسبوعي في الحكومة الاتحادية للجهات، منح الأولوية للعمل عن بعد للموظف الذي يبعد مقر عمله عن مقر إقامته، ومراعاة أي ظروف إنسانية قد تواجه الموظفين في هذا الجانب، لتمكينهم من أداء مهامهم على أكمل وجه.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد  بتعيين  21  شابا ، منهم أثنين"قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل  163  من راغبى العمل، وتوفير 50  فرصة عمل . وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 40 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 36  شكوى عمالية ،  تم تسوية 4 شكاوى منها ودياً ، و32  شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. ولفت الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً  قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 50 ألفاً و 517 جنيها لـ 52 عاملاً من المسجلين ، و تسليم شهادة أمان لـ 100 عامل من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية. وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  - في تقريره للوزير عن  ما تم إنجازه خلال  فبراير  الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 231 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر منشأة مخالفة ، وعقد ندوة توعية للعاملين حضرها 26 عامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 38 منشأة ، وإعادة التفتيش على 75 منشأة ، أسفر عن تحرير 9 محاضر، والقيام بـ 4 حملات تفتيشية، وعمل 16 قياس ميدانية ، وبحث شكوى . أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية ، بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة التليفون المحمول لـ 15 متدرب ومتدربة بمركز التدريب بالتنسيق مع إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة ، وتنفيذ دورتين تدريبيتين لـ 25 متدرباً ومتدربة من ذوى القدرات الخاصة على مهنة صيانة المحمول والتفصيل والحياكة بمركز حسن حلمي ، فضلاً عن تجهيز الوحدة المتنقلة بنقلها من قرية الجزائر إلى قرية فلسطين ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة  120 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 72 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 160عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  305 آلاف و 698 دولاراً ،أى ما يعادل مليون و800 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

أكد وزير القوي العاملة محمد سعفان، أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في المجتمع، بالتعاون مع الجامعات المصرية، لافتًا إلى أن جائحة كورونا كانت أكبر دافع للمؤسسات الاهتمام بسبل السلامة والصحة المهنية، ليس على سبيل المنشآت الصناعية، بل على مستوى المنازل والعقارات، لأن الوقاية دوماً خير من العلاج، ولا بد أن تصبح السلامة مسئولية سلوكية عن قناعة لكل فرد ، ولا بد أن يصبح العامل المصري سفيراً لإجراءات السلامة في المجتمع، انطلاقاً من قاعدة "لا ضرر ولا ضرار"، لدعم جهود الدولة الجبارة في مواجهة تلك الجائحة. جاء ذلك خلال ختام فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية الذي أقيم تحت عنوان " معاً من أجل بيئة عمل آمنة ونظيفة ورؤية جديدة للسلامة والصحة المهنية 2030 " ليكون هذا أول ملتقى يقام داخل مشروع الطاقة الشمسية ببنبان، بحضور اللواء أشرف عطية محافظ أسوان، واللواء مهندس شريف أحمد صالح رئيس الهيئة العامة لتنمية الصعيد، والدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، وسهير الليثي وكيل وزارة القوي العاملة للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، ومحمد منتصر مدير عام الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية،بالإضافة إلى ممثلي الشركات الاستثمارية والجهات التمويلية . وأعرب الوزير عن سعادته بالتواجد في أحد المشروعات القومية العملاقة ، لحضور ختام ملتقى السلامة والصحة المهنية للطاقة الشمسية ، مؤكدا أنه من الضروري أن تتحول تعليمات السلامة الى سلوك في حياتنا اليومية ، وليست داخل العمل فقط ، وعندما نلتزم بهذا السلوك سيتحول الى ثقافة مجتمعية وتصبح بيئتنا آمنة وبعيدة عن المخاطر . ووجه الوزير رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بديوان عام الوزارة بإعداد دورات تدريبية لطلاب الجامعات على مستوى الجمهورية لنشر هذه الثقافة بينهم . وقال سعفان : إن الوزارة تعمل على حصر العمالة غير المنتظمة في مواقع العمل لتتمكن من تقديم أوجه الرعاية والحماية لهم ، ولكننا نفاجئ أحيانا بأن الشركات تتباطئ في تقديم كشوف العمالة غير المنتظمة ، فنحن هنا لنؤكد أن هذا الحصر هو في صالح العمال والعمل لأنه يسهم في إعداد قواعد بيانات شاملة، وبالتالى تتضح الصورة لدى الوزارة عن حجم العمالة المطلوب تقديم الرعاية لها. وأضاف الوزير أن القيادة السياسية متمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي أطلق 2022 عاما للمجتمع المدني ، مما يؤكد أهمية تشجيع مؤسسات المجتمع المدني على التكاتف والتعاون ومزيد من المشاركة المجتمعية ، هذا التعاون بداية من مساعدة المواطن لمواطن أخر ، وبين الأسرة والمجتمع ، ثم المؤسسات ومساهمتها البناءة لخدمة أبناء الوطن ، مما يسهم في نشر الخير ورسم الفرحة والسعادة بين المواطنين. ولفت الوزير إلى أن الدولة المصرية تعمل من خلال المشروعات العملاقة والمبادرات الرئاسية مثل مبادرة "حياة كريمة" على رفع مستوى معيشة المواطن ، مشيرا إلى أن المرحلة الأولى من هذه المبادرة تتكلف 700 مليار جنيه ، لتوفير الصرف الصحي والكهرباء والمياه إلى قرى مصر وريفها ، قائلا : "الدولة تهدف إلى إعادة الحياة للمواطنين، حتى لو لم يشعر المواطن حاليا بمردود هذه التكاليف، ولكن كافة المؤشرات تسجل التقدم الذي تحرزه الدولة المصرية في كافة المجالات ، مما يعطي دليلا على أن الخير في الأيام القادمة بإذن الله. ووجه الوزير رسالة للعمال وطلاب الجامعات بضرورة أن يكونوا في الصفوف الأولى للدفاع عن مصر ، وعدم السماح لأى فرد يحاول التشويه أو التقليل من انجازات الدولة ، قائلا : "مصر هتتقدم بيكم وبعرقكم وشغلكم فكونوا سندا لها". ومن جانبه أعرب المحافظ عن سعادته لحضور ختام ملتقى السلامة والصحة المهنية  ببنبان أحد أهم المشروعات العملاقة على أرض أسوان والذي نعتبره بمثابة السد العالي الجديد . وقال : إن بناء الجمهورية الجديدة يتطلب منا أن نعمل جاهدين على إحداث تغيير وتطوير في مجالات العمل ،مشيرا إلى أن اتباع سلوك السلامة والصحة المهنية يحقق استقرار العاملين وبيئة آمنة من المخاطر . وقدم المحافظ الشكر للوزير على الجهود التي تبذلها وزارة القوى العاملة على أرض أسوان ، والمبادرات التي ترسم الفرحة والبسمة على وجوه المواطنين مثل مبادرة "فرحة عمري" التي تمت بالتعاون مع بيت الزكاة ، مؤكدا أن مثل هذه المبادرات تحقق مبدأ التكافل والتعاون بين مؤسسات المجتمع المدني والمواطنين . وفي نفس السياق قال محمد عبد الوهاب: إن إقامة ملتقيات السلامة والصحة المهنية التي تتبناها المديرية بأسوان تعد من الإنجازات التي نفخر بها ، خاصة ونحن اليوم في ختام الملتقى الأول للسلامة والصحة المهنية تحت شعار "معا من أجل بيئة عمل آمنة ونظيفة "،  داخل مشروع من أهم المشروعات على أرض مصر . وأشار أن الهدف من الملتقى هو الاطلاع على كل ماهو جديد بالمجال وتلاقي الأفكار بين الشركاء، فضلا عن تبادل الخبرات والمعلومات والرد على كافة التساؤلات التي يطرحها الحاضرون ، من خلال فريق السلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة. وكان الملتقى قد عقد علي مدى يومين تحت عنوان السلامة والصحة المهنية، نحو تعزيز أهداف التنمية المستدامة بقاعة شركة هيلث أن سيفتى حقول الطاقة بنبان بمحافظة أسوان،  وافتتاح بحضور المهندس أحمد محمود بكر مدير الدعم الفني بالشركة نائبا عن المهندس هانى مصطفى المتولى  رئيس مجلس إدارة الشركة ، وبحضور 32 منشأة و75 من اخصائيين وفنيين السلامة والصحة المهنية بالمنشآت مع اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية.  وتناولت المحاضرة الاولى : السلامه والصحه المهنيه نحو تعزيز أهداف التنمية المستدامة، وألقاها المهندس محمد منتصر وتم فيها  التعرف على السلامه والصحه المهنيه ومخاطر بيئة العمل والصلة الوثيقة بين اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتعزيز أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر  ورؤية الدولة المصرية ( مصر٢٠٣٠ ) والمبادرات التى أطلقتها الحكومة المصرية فى إطار التنمية المستدامة ك حياة كريمة وغيرها. وتضمنت المحاضرة الثانية خطط الطوارئ والتى ألقاها المهندس  محمود حسن.    وقدمت شركة هيلث اند سيفتى درع  لوزير القوي العاملة محمد سعفان، والمحافظ اللواء أشرف عطية ، وشهادات تقدير مقدمة من وزارة القوي العاملة للمهندس رئيس مجلس إدارة شركة هيلث اند سيفتى، فضلا عن شهادات تقدير للعاملين بالشركة ، ودرع وشهادة تقدير للمهندس محمود حسين يسرى  مدير إدارة السلامة بالشركه، وشهادات تقدير للعاملين بالشركة لكل من: محمد نجوم عبدالفتاح مشرف السلامة بالموقع، وأحمد فؤاد أحمد مدير المشتريات بالشركه، واسماء سيد ابراهيم مسؤول التواصل المجتمعي بالشركة، ونهى حازم إبراهيم قائد الفريق الإداري بالشركه، وأحمد محمود بكر مدير إدارة الدعم الفني بالشركة. كما قام الوزير بتسليم دروع للفائزين في مسابقة السلامة والصحة المهنية وهم : كرم محمود ممثلاً عن مؤسسة مجدى يعقوب لجراحات القلب، والمهندسون احمد بهاء الدين شركة اكسيونا للطاقة، ومرقص رفعت عن شركة سكاتيك، ومعتز بيومي شركة انيرى، ونشوى عبد الجواد عن كليه الهندسه. كما قام الوزير بتسليم شهادات لمجموعة طلبة جامعة أسوان المشاركين بالملتقى تسلمها عنهم الطالب  نبيه محمد نبيه.

تسليم 23 شنطة عدة للنماذج المشرفة للعمالة .. و4 ماكينات وعجان لمساعدة العاملات لعمل مشروع صغير 50 كارنيه لأبناء العمال الأيتام بمراحل التعليم وشيكات بمبالغ مختلفة لأسري متوفين ومصابين   استأنف وزير القوى العاملة محمد سعفان جولته الميدانية لمحافظة أسوان، حيث سلم هو والمحافظ  اللواء أشرف  عطية 4677  وثيقة تأمين تكافلي ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بالمحافظة، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه، بحضور محمد عبد الوهاب مديرية القوي العاملة بالمحافظة. وسلم الوزير والمحافظ 13 شنطة عدة لدعم نماذج مشرفة من العمالة غير المنتظمة وتحويلهم من عامل عادي إلي عامل مهنة ذات مهارة، فضلا عن 10 شنط لدعم نماذج مشرفة من العمالة المدربة . وامتد التسليم ليشمل 4 ماكينات هوفر خياطة عادية وعجان لـ 5 عاملات لمساعدتهم لعمل مشروع صغير، فضلا عن 100 كرتونة مواد غذائية وبطانية لدعم الفئات الأكثر احتياجا من العمالة غير المنتظمة . كما سلم الوزير والمحافظ دعم مالي 50 ألف جنيه لـ 10 أسر من أيتام العمالة ، فضلا عن 50 كارنيه لأبناء العمال المتوفاة "الأيتام"والملحقين بمراحل تعليمية مختلفة ، بالإضافة إلي شيكات بمبلغ  12 ألفاً و455  جنيه لأسر عمال متوفين ومصابين. وسلم سعفان وعطية شهادات حضور لخريجي الدورة التدريبية تمهيدا لانتقالهم لسوق العمل بالسياحة والفنادق، وكرم شركات المقاولات مقاول المحاجر المساهمين في دعم العمالة غير المنتظمة بمنحهم دروع وشهادات تقدير . في مستهل كلمته هنأ الوزير العمال الحضور بمناسبة الأيام المباركة التي نعيشها في شهر شعبان داعيا الله عز وجل أن يبلغنا وإياكم شهر رمضان الكريم بالخير والسعادة والنجاح، مؤكدا أن وثيقة التأمين التكافلي المقدمة للعمالة غير المنتظمة الموجودة في المحافظة إنما قدمتها الدولة المصرية لأبنائها من تلك الفئة كحق وثيق لهم وليس فضلا من أي شخص عليهم. وأكد وزير القوي العاملة أن الوزارة تسعي إلي رفع المستهدف من الوثيقة من 250 ألفا إلى 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية تلك الفئات المهمشة التي ظلت لفترة طويلة تعاني من ظروف الحياة تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". وأشار سعفان: جئنا إلى محافظة أسوان تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي للاهتمام ورعاية ومساندة العمالة غير المنتظمة اجتماعيا وصحيا وتأمينها من خلال خطة كاملة وإنشاء قاعدة بيانات سليمة، معربا عن أمله في الانتهاء من المنظومة المتكاملة لرعاية هذه الفئة خلال العام الجاري بالتعاون مع جميع الوزارات والجهات المعنية بالدولة. ووجه  الوزير المديرية بالعمل على تحديث قاعدة بيانات العمالة غير المنظمة بصفة مستمرة ، وذلك بعد زيادة عائد وثيقة التأمين التكافلي إلى 200 ألف جنيه من بداية العام الحالي بدلاً من 100 ألف جنيه في العام الماضي ، وتنقيح تلك القاعدة بكل التحديثات وحصر وتسجيل العمالة الجديدة في هذا القطاع ، مشيرا إلي أنه في القريب العاجل سيتم إضافة العمالة غير المنتظمة بقطاع الزراعة لحمايتهم من المخاطر التى يتعرضون لها فى أماكن عملهم المختلفة، تلك المعادلة التي تحقق الهدف الرئيسي للقوى العاملة للحفاظ على تلك العمالة ورفع قيمتها  . وذكر سعفان أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلي هي حماية الأسرة المصرية من المخاطر التي تتعرض لها تلك العمالة في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة، إذ أبرمت الوزارة بروتوكول تعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بهدف إطلاق أول منظومة للتأمين على العمالة غير المنتظمة، ومد الحماية الاجتماعية عليهم إلى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل وذلك بالنسبة لـ 10 آلاف عامل غير منتظم بإحدي شركات المقاولات من أول يوليو الماضي كمرحلة أولى. ونوه إلى أن آليات وزارة القوى العاملة فى الفترة الحالية تتمثل في رعاية العمالة غير المنتظمة كأولى الاهتمامات التي توليها الوزارة كل الجهد بناءً على توجيهات القيادة السياسية، لافتا إلى أن الوزارة نفذت حصرا ميدانيا بالعمالة غير المنتظمة التي تعمل في المشروعات القومية، إذ تم حصر ما يزيد عن 90 ألف شخص، وجارى استكمال هذا الحصر بمشروعات العاصمة الإدارية، فضلا عن العمالة التي تطور الريف المصري في إطار المبادرة الرئاسية " حياة كريمة". وقال الوزير أن توجيهات القيادة السياسية متمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي تؤكد أهمية توفير الرعاية اللازمة للعمال بشكل عام والعمالة غير المنتظمة على وجه الخصوص ، حيث أنها أكثر الفئات تعرضا للمخاطر أثناء العمل، فضلا عن الضرر الذي وقع عليهم خلال عام 2020 في بداية جائحة كورونا، الأمر الذي اهتم به الرئيس السيسي، وتم صرف مبالغ لهم تعوضهم عن جزء من هذا الضرر. وأشار الوزير إلي أن وزارة القوى العاملة تعمل على حصر العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع من خلال المشروعات القومية ،حتى نتمكن من تقديم أوجه الرعاية اللازمة،  وأنه حتى هذه اللحظة لا نستطيع أن نجزم بالعدد الصحيح لهم ، مؤكدا أن كل أطراف الدولة تسعى لتقديم الرعاية والحماية والخدمات لهم . وأوضح  الوزير أنه منذ العام الماضي ونحن نقدم وثائق التأمين التكافلي والتي تغطي حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة وكانت قيمتها 100 ألف جنيه ، وقمنا برفع قيمتها هذا العام الى 200 الف جنيه ونحن نؤمن أن هذا المبلغ يعتبر مساهمة بسيطة وتعويض رمزي عن الضرر الذي وقع على الأسرة . ووجه الوزير رسالة إلى العمالة غير المنتظمة بضرورة الإهتمام والمبادرة بالرغبة في التسجيل في هذه الوثائق لا يتوفر لدى الأسرة نوع من أنواع التأمين الصحي والاجتماعي ، موجها مدير المديرية بتوعية العمال في محافظة أسوان بأهمية الوثائق التأمينية. وأعرب الوزير عن رغبته في أن يتحقق التكامل بين جميع المؤسسات من خلال مشاركة المجتمع المدني في رسم البسمة على وجوه العمال والمواطنين خاصة بعد إطلاق الرئيس السيسي 2022 عاما للمجتمع المدني ، قائلا : "إننا يجب أن نكون يدا واحدة للنهوض بمصرنا الحبيبة ". وتحدث الوزير عن انجازات الدولة المصرية منذ عام 2014 وحتى الآن مؤكدا أن كافة المؤشرات توضح مكانة مصر التي ترتفع يوما بعد يوم وذلك من خلال المشروعات التي تقيمها الدولة على مستوى المحافظات ، فضلا عن المبادرات التي تهتم بالفئات الأكثر احتياجا مثل مبادرة "حياة كريمة" التي أحدثت طفرة في قرى مصر وريفها ،  لافتا إلي أن المواطن المصري سوف يشعر بهذا التغيير بعد أن تقوم الدولة بتغطية الاحتياجات الأساسية للمواطنين . ومن جانبه أعرب المحافظ عن سعادته لتواجده في هذه الفعالية ، التي تتضمن تسليم وثائق التأمين للعمالة غير المنتظمة التي توفرها وزارة القوى العاملة بالتعاون مع شركة مصر للتأمين ، وشنط المعدات وماكينات الخياطة و كراتين المواد الغذائية للفئات الأكثر احتياجا، موجها الشكر لرجال الأعمال لمشاركتهم في توفيرها. وأشار المحافظ  إلي أننا نشهد حاليا بناء الجمهورية الجديدة في ظل القيادة السياسية التي تسعى دائما لتوفير الحياة الكريمة للمواطنين ، ونحن نرى بأعيننا التطور الذي يحدث في الريف المصري والخدمات التي لم تكن متوفرة من قبل والتي تعد حق أصيل للمواطن ، الآن أصبحت الاياد تبني وتعمر وتحدث التغيير المطلوب. وفي نفس السياق قال محمد عبد الوهاب مدير المديرية : أن الوزارة تشجع الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة ، وأنه في إطار ذلك تقوم المديرية بتوزيع شنط العدد تحويل العمال إلي أصحاب اعمال، وكذلك تقديم الدعم للسيدات من خلال توزيع مكن الخياطة ليكون لكل عامل وعاملة مشروعه الخاص . كما أشار إلى تواصل المديرية مع عدد من الشركات القائمة على تنفيذ المشروعات القومية وعمل شهادات قياس مستوى المهارة ومزاولة الحرفة الى ما يقرب من 1000 عامل وجاري إدخال العاملين بتلك المشروعات تحت مظلة التأمينات الاجتماعية بالاتفاق مع الشركات.  

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 64 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 25 عامل غير منتظم  ، و صرف 9425 جنيه رعاية صحية لـ 38 عامل ، فضلاً عن تسجيل 108 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين  427  شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1688 من راغبي عمل منهم 14  " قادرون باختلاف " ، فضلا عن استخراج 608  شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة مهنة. وقالت هناء عبد الفتاح مدير المديرية  - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال شهر  فبراير  الماضي-  إن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 236 منشأة ، وأسفر عن تحرير محضرين  للمنشآت المخالفة ،  فضلاً عن عمل 7 حملات تفتيشية على 12 منشأة ،وعقد 3 ندوات توعية للعمال ، وفض إضراب عمالى ، كما تلقت  36 شكوى عمالية ، تم تسوية 2 منها ودياً ، وحفظ 10 شكاوى ، وإحالة 7 شكاوى للقضاء ، وتبقى 17 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 111 منشأة ، يعمل بها 2817 عامل ، وأسفر عن تحرير 49 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث شكوى ، فضلاً عن متابعة أعمال التطهير والالتزام بالإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد

يتابع وزير القوى العاملة، محمد سعفان، مع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، تعويضات ومستحقات العامل المصري مصطفى محمد العربى بغدادى من محافظة أسوان  الذي لقي حتفه بعد إصابته خلال مشاجرة مع سائق من الجنسية السورية وخلال المشاجرة قام السائق السوري بطعن العامل المصرى بآلة حادة (مفك) فى رقبته ولاذ بالفرار. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف الملحق العمالي بالرياض بمتابعة شحن الجثمان بالتنسيق مع القنصلية وموافاة الوزارة بتقرير بذلك فور معرفة باقي الملابسات أولًا بأول، وإبلاغه خالص تعازيه لأهل المتوفي وأن يلهمهم الله الصبر والسلوان، والتأكد لهم أن الوزارة والقنصلية تتابع جميع حقوقه كاملة نتيجة حادث الاعتداء. تلقي الوزير تقريرا عاجلا من  الملحق العمالي أحمد رجائي أشار فيه عن تفاصيل الحادث، بأن المصاب توفي أمس السبت 12 مارس ويدعى مصطفى محمد العربى بغدادى من محافظة أسوان-الجزيرة- مستعمرة السكة الحديد ويبلغ من العمر 43عاما ، ومتزوج وزوجته برفقته بالرياض، حيث أصيب منذ يومين خلال مشاجرة مع سائق من الجنسية السورية، وخلال المشاجرة قام السائق السوري بطعن العامل المصرى بآلة حادة (مفك) فى رقبته ولاذ بالفرار.  وأضاف الملحق العمالي أنه تم  نقل  العامل المصري إلى مدينة الملك سعود الطبية (الشميسي)بالرياض وتلقى الإسعافات الأولية وبمراجعة الطبيب المعالج للحالة أفاد بوصول العامل فى حالة خطيرة ولديه تجمعات دموية على الرئتين مما استوجب عمل شرنقتين ووضعه على جهاز التنفس الصناعي وخلال اليومين الماضيين توقف القلب عدة مرات وتم إنعاشه بالصدمات الكهربائية وعاد إلى العمل مرة أخرى إلا أن العامل دخل صباح أمس السبت فى حالة وفاة دماغية مما كان له الأثر السيئ على حالته الصحية العامة وفاضت روحه إلى بارئها بعد صلاة العصر.  وأوضح الملحق العمالي أحمد رجائي أن السلطات السعودية قامت من جانبها بتفريغ كاميرات المراقبة وتحديد هوية السائق السوري والسيارة التى كان يستقلها وتم عمل محضر بالواقعة بمركز شرطة المنار بالرياض وتكليف البحث الجنائي بضبط الجاني .  وتم تقديم واجب العزاء والمواساة لأسرة العامل المتوفى نيابةً عن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، كما تم توجيه زميل العامل المتوفى لعمل توكيل له من أهل العامل بمصر لإنهاء إجراءات شحن الجثمان بناءً على رغبة زوجته حتى يدفن فى مسقط رأسه بمحافظة أسوان. وبتوجيهات السفير طارق المليجى القنصل العام بالرياض تم تكليف المستشار القانوني بالسفارة لمتابعة سير التحقيقات عقب إنهاء إجراءات شحن الجثمان، وتعمل القنصلية العامة بالرياض ومكتب التمثيل العمالي بالرياض على حفظ جميع حقوق العامل المصرى سواءً لدى جهة عمله أو لدى الجانى وتسهيل إجراءات شحن الجثمان ومتابعة تحقيقات الحادث وتقديم الدعم اللازم لزوجة العامل المتوفى .    

زفاف جماعى لـ 4 عريسا وعروسة..  والوزير والمحافظ وكيلان لعروستين شهد وزير القوي العاملة محمد سعفان، في إطار جولته الميدانية لمحافظة أسوان، والمحافظ اللواء أشرف عطية فعاليات مبادرة "فرحة عمرى" التي تنظمها مديرية القوي العاملة بالمحافظة، لتتواكب مع الاهتمام الخاص للرئيس عبدالفتاح السيسى برعاية الشباب وتمكينهم بإطلاق العديد من الإجراءات والبرامج الاجتماعية وغيرها التى تسهم فى إحداث التنمية البشرية المطلوبة، فضلا عن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" لدعم الفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا وذوي القدرات الخاصة والأرامل والمطلقات ودمجهم في المجتمع. وأعلن وزير القوي العاملة عن سداد مليون و700 ألف جنيه ديون 40 غارمة من أبناء أسوان كمرحلة أولي جاري اتخاذ إجراءات إسقاط الأحكام عنهم ، وقد أسهم في سداد هذه الديون بنك الزكاة والصدقات المصري ، مقدما الشكر في هذا الصدد للإمام  الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف ، فضلا عن  فاعلين خير. وشارك الوزير والمحافظ  في مشهد إنساني رفيع في مراسم عقد قران 4 عروسات من الفتيات أيتام الأب منهم أثنين من ذوي الهمم والعزيمة، وكان الوزير والمحافظ وكيلان لعروسين منهما ، والخامسة نصف أكيل من الديانة المسيحية من إجمالي 11 عروس.  وسلم الوزير دعم مالي لـ 11 عروسا بـ 140 ألف جنيه مساهمة من بيت الزكاة والصدقات المصري ومؤسسات المجتمع المدني تعينهم علي تكوين أسرة وتخفف عن كاهلهم أعباء الزواج في ظل غلاء المهور ومستلزمات تكون عش الزوجية ، وذلك بحضور المستشار إيهاب عبدالفتاح خلف الله  رئيس الاستئناف ورئيس محكمة أسوان الابتدائية، واللواء محمد عمرو لطفي أمين عام بيت الزكاة والصدقات المصرية اللذين كانا شاهدين علي العقدين ، ومحمد عبد الوهاب مدير مديرية القوي العاملة بأسوان. وأعلنت الكنيسة بأسوان تقدم دعم مالي 3000 جنيه لكل عروس  شارك في مبادرة " فرحة عمري" ، وسيتم التنسيق لتقديمها خلال الأيام القليلة المقبلة. كما سلم الوزير 14 ماكينة خياطة هوفر، و12 فرن بالأنبوبة ، تم توزيعهم بالتساوي علي عدد من الغارمات كمشاريع  تنموية لكي يحيوا حياة كريمة بعد سداد مديونياتهم ، والباقي للأرامل  والمطلقات من أبناء المحافظة. وألقي سعفان كلمة مقتضبة هنأ فيها العرسان بعقد قرانهم، معرباً عن سعادته بمشاركته فرحتهم، ومتمنيا لهم حياة زوجية سعيدة وشكر كل من أسهم وقام بتنظيم هذا الحفل الكبير لرسم الفرحة والبهجة وإدخال السرور في نفوس الأيتام والأولى بالرعاية . وقال الوزير في كلمته لجميع العرسان: "بارك الله لكم وبارك عليكم ، وجمع بينكم في خير"، موصيهم بالتحلي بالمودة والرحمة، كما أوصانا النبي عليه الصلاة والسلام ، حتى تكون بداية الحياة الجديدة مملوءة بالخير والمحبة والسعادة ، منوها إلى مبادرة "اثنين كفاية " التي أطلقتها وزارة التضامن ، والتي تعبر عن اهتمام الدولة المصرية بتنشئة جيل يحظى بكافة الخدمات على أعلى مستوى . وأشار الوزير إلى أهمية مشاركة المجتمع المدني في مثل هذه الإحتفالات خاصة بعد إطلاق الرئيس عبد الفتاح السيسي 2022 عاما للمجتمع المدني ،  مؤكدا أن هذه المشاركة تعمل على تقوية العلاقات بين المجتمع. وحرص وزير القوي العاملة علي مصافحة العرسان جميعاً والتقاط الصور التذكارية معهم، تأكيدا على اهتمام الدولة بكامل أجهزتها بالأيتام وغير القادرين وتوفير الحياة الكريمة لهم. ومن جانبه رحب اللواء أشرف عطية بالوزير والحضور على أرض أسوان واصفا إياها بأرض الذهب ، والتي تحتضن العديد من الفعاليات التي تقيمها وزارة القوى العاملة ، مشيرا إلى أن هذا العرس الذي تقيمه وزارة القوى العاملة بالتعاون مع بيت الزكاة والصدقات المصري ، يعتبر ملحمة اجتماعية تعبر عن التكافل والمساندة وتحقيق العدالة الإجتماعية . وأكد المحافظ اهتمام الحكومة برعاية الشباب واهتمام القيادة السياسية بالمشاركات التي تقدمها مؤسسات المجتمع المدني لتحقيق التنمية المستدامة. وحرص وزير القوى العاملة ومحافظ أسوان على التقاط الصور التذكارية وتوزيع الدروع والشهادات على مختلف الجهات الراعية والمشاركة في تنظيم هذا الحفل والمبادرة الكريمة من مؤسسات المجتمع المدني الداعمة والشريكة لمديرية القوي العاملة بأسوان. وكان في مقدمة المكرمين اللواء محمد عمرو لطفي أمين عام بيت الزكاة والصدقات المصري، والمهندس عمرو توفيق رئيس مؤسسة التوفيق للأعمال الخيري، ومحمد عبد الوهاب مدير مديرية القوي العاملة ، وايناس فتحي  مدير إدارة المرأة والطفل، وأسماء فتحي مدير إدارة تشغيل المعاقين بالمديرية. وفي نفس السياق قال محمد عبد الوهاب مدير مديرية القوي العاملة بأسوان: أن احتفالية " فرحة عمري من الاحتفالات التي نقدمها ببالغ السعادة لدورها البارز في دعم المرأة المصرية ، وفي كل عام نستحدث الجديد في هذه الاحتفالية ونسعى لنرسم البسمة علي وجوههم فتكتشف أنهم رسموا البسمة علي قلوبنا . وأشار إلي أنه في إطار ذلك قامت المديرية بدعم من مؤسسة الزكاة والصدقات المصري ، وعدد من فاعلي الخير سداد ديون الغارمات بالمحافظة بإجمالي 1.7 مليون جنيه ومنحن هؤلاء السيدات الحرية لممارسة دورها في المجتمع. وشمل الحفل مجموعة من الفقرات الترفيهية ومجموعة من التواشيح والأغاني الدينية والتراثية قدمتها فرقة الفنون الشعبية لقصر الثقافة، وسادت أجواء الاحتفالية الفرحة والبسمة بين كل الحاضرين .

تبادل محمد سعفان وزير القوى العاملة، ومحمد حسنين رضوان العضو المنتدب لشركة الصناعات الكيماوية المصرية "كيما، الدروع، حيث أهدى العضو المنتدب الوزير درع الشركة تقديرًا له على جهده في الارتقاء بالعملية الإنتاجية من خلال  توفير فرص عمل لـ "قادرون باختلاف" في إطار "حياة كريمة"، فضلا عن رعاية وحماية ومساعدة العمالة غير المنتظمة ، وأهدي الوزير درع  لـ "رضوان" تقديرًا له على جهوده الحثيثة المبذولة في خدمة العاملين بالشركة. كما أهدى العضو المنتدب درع الشركة لنائب المحافظ  الدكتورة غادة أبو زيد تقديرا لجهود المحافظة في رفع كفاءة الشباب ومساعدتهم في كافة المجالات ، كما أهدى ايضا درع الشركة لمدير مديرية القوى العاملة محمد عبد الوهاب تعبيرا عن شكر الشركة وتقديرها للقائمين على رعاية العمال .

.. ويسلم 20 عقد عمل و22 كرسي متحرك لـ"قادرون باختلاف" و400 كرتونة مواد غذائية و50 بطانية للأرامل والمطلقات سعفان يوجه رسالة للعمال: "حافظوا على مصر وكونوا في الصفوف الأولى للدفاع عنها في الداخل والخارج"     واصل محمد سعفان وزير القوى العاملة ، جولاته الميدانية لمحافظات الصعيد، حيث يزور محافظة أسوان في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل للشباب، ولائقة لمتحدي الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم . وافتتح  الوزير اليوم السبت، معرض منتجات  "قادرين نعملها"  بقاعة القوات المسلحة، والذي تنظمه مديرية القوي العاملة بأسوان، وذلك في إطار الاحتفال باليوم العالمي لذوي القدرات الخاصة، ويضم 10 عارضين من أصحاب الهمم والعزيمة، من مدرسة الأمل لـ "الصم والبكم" من طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية من الجنسين، وتفقد أقسام المعرض الخمس والتي شملت السمكرة والأعمال الصحية، والتريكو الآلي، والزخرفة والتنسيق، والملابس الجاهزة، ونجارة الأثاث . وأبدى الوزير إعجابه بالمعروضات  التي تساهم في توفير عدد من فرص العمل لأصحاب الهمم، مشيدا  بجودتها ودقة تصنيعها ، مؤكدا أهمية تشجيع ذوي الهمم على الإنتاج لما لهم من قدرة بالغة على العطاء ولديهم من الإرادة ما يدفعهم لتحدي كافة الصعاب والتغلب عليها.   وقال الوزير : إن الوزارة تقدم كامل الدعم لأبنائنا من ذوي القدرات الخاصة ، موجها الشباب الذين لديهم الحرفة ولن يلتحقوا بالكليات أن يقيموا مشروعات صغيرة وعرض منتجاتهم داخل المعارض الدائمة، مكلفا  مديرية القوى العاملة بأسوان بمتابعتهم ومساندتهم بصورة دائمة .واستمع الوزير لشرح من أماني معاوية مديرة المدرسة عن المنتجات المصنوعة من الطلاب، مؤكدا أن الحرف اليدوية والمشروعات الصغيرة لها أهمية اقتصادية كبرى ومن الضروري تشجيعها وتطويرها   . وقدم الوزير للعارضين 10 آلاف جنيه دعم لهم بواقع 1000 جنيه لكل عارض تشجيعا لهم على إنتاج مزيد من الأعمال اليدوية ، مؤكدا أن الدولة المصرية والقيادة السياسية تولى اهتماما خاصا  لـ"قادرون بإختلاف " ، وتسعى لتقديم كامل الرعاية والحماية لهم ، باعتبارهم شركاء المجتمع ، مشيرا الى أن رؤية مصر 2030 تتضمن في أهدافها تحقيق العدالة من خلال تحقيق المساواة في الحقوق والفرص، وذلك بحضور الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ، ومحمد عبد الوهاب مدير مديرية القوي العاملة بأسوان.   كما قام الوزير بتسليم 20 عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة، فضلا عن 22 كرسي كهربائي وعادي للأطفال وكبار السن، و400 كرتونة مواد غذائية  و50 بطانية لذوي القدرات والأرامل والمطلقات، بالإضافة إلي مساعدات مالية قدرها 50 آلف جنيه لـ 10 أسر تعول ذوي القدرات بواقع 5 آلاف جنيه لكل أسره مقدمة من جمعية رجال الأعمال، و18 ألف جنيه لـ 30 أسرة بواقع 600 جنيه لمدة 24 شهرا وتجدد مقدمة من بيت الزكاة والصدقات المصري. وأكد  الوزير أن الـ "قادرون باختلاف" هم قضية مهمة تعمل الوزارة على تذليل كافة الصعاب التى تواجه أى خدمة تقدم لهم ، خاصة فرص العمل اللائقة ، وفرص التدريب المهني ، وتأهيلهم للقيام بدورهم الفعال في بناء المجتمع المصرى فى ظل قيادة سياسية واعية طالما حثت جميع المسئولين للقيام بمهامهم مع تلك الفئة على أكمل وجه مع الدعم المقدم من الدولة والمجتمع المدني لتوفير الرعاية والحماية لها . وأعرب الوزير في مستهل كلمته عن بالغ سعادته لتواجده في محافظة أسوان للاحتفال باليوم العالمي لذوي القدرات الخاصة ، مؤكدا أن الوزارة على مستوى كافة المحافظات تقدم لهم كل الدعم والمساندة لتحقيق مبدأ الدمج والتكامل . وأكد الوزير أن القيادة السياسية عندما أطلقت 2022 عاماً المجتمع المدني ، فهي تشجع مؤسسات وشركات المجتمع المدني على المشاركة الفعالة في كافة الأنشطة والمجالات التي تحتاج إلي التكاتف والتعاون بين الجميع ، مقدما كل  الشكر والتقدير للمؤسسات والشركات التي تساهم في توفير فرص العمل والتدريب ، فضلا عن المساهمات العينية والمالية التي تم تقديمها اليوم لذوي القدرات الخاصة . وقال الوزير أن ما تم تقديمه لذوي القدرات حتى الآن سواء من الدولة ومؤسسات المجتمع هو شئ عظيم جدا ، ولكننا نحلم بالمزيد ونستطيع تحقيق خطوات أكبر في رعاية ذوي القدرات، وتسهيل المعوقات أمامهم ومواجهة كافة الصعاب بالتعاون البناء بين الجميع . وأعلن الوزير أنه سيتم عمل مبادرة لتشجيع الشركات بالقطاع الخاص على تقديم مزايا لعمالها بخلاف الأجور والمستحقات، وحل مشكلاتهم وتذليل الصعاب أمامهم وخلق بيئة عمل متميزة ،  سواء للعمال من ذوي القدرات أو المتواجدة بشكل يومي، حتى تكون هذه المبادرة تحفيز الشركات لتحقيق التلاحم بين العمال والمجتمع المدني في عامهم . ووجه الوزير تحية شكر وتقدير واعزاز للقوات المسلحة والشرطة المصرية والشهداء بمناسبة "يوم الشهيد" الموافق 9 مارس ، مشيرا  إلي أن هذا الشكر لا يوازي ما تقوم به القوات المسلحة والشرطة للدفاع عن مصر وتأمينها ضد أي محاولات للنيل منها ومن شعبها. كما وجه الوزير رسالة خاصة للعمال قائلا : "حافظوا على مصر ، وكونوا في الصفوف الأولى للدفاع عنها في الداخل والخارج ، ولا تلقوا أذانا لأى محاولات لتشويه صورة مصر أو التقليل من انجازاتها بل دافعوا عنها ضد هذه المحاولات ، فهى ميراثكم من آبائكم وميراث أبنائكم منكم ، فسلموا لهم الراية مرفوعة خفاقة بالعمل والإنتاج . ومن جانبها قدمت غادة أبو زيد نائب المحافظ ، بالغ تحيات اللواء أشرف عطية محافظ أسوان، مشيرة إلى أنه في إطار اهتمام القيادة السياسية بذوي القدرات فإن المحافظة تقوم بالتعاون مع العديد من الجهات على توفير التدريب اللازم لهم ، واكتشاف مواهبهم ، فضلا عن توفير الخدمات والرعاية الكاملة لهم . وأكدت أن دور هذه الفئة من المجتمع لا يمكن إغفاله ، فهم على قدر كبير من البذل والعطاء، مشيرة إلى أن ذوي القدرات في محافظة أسوان متفوقين في مجالات مختلفة فمنهم حاز على جوائز وميداليات في بطولات الجمهورية نظرا لتفوقه الرياضي هذا العام، وآخرين حازوا جوائز في مجالات أخرى . وقدمت الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على مجهوداته في توفير فرص العمل ، والتدريب خاصة الوحدة المتنقلة التي أحدثت طفرة كبيرة في مجال التدريب ودخلت قرى مصر لتساهم في توفير حياة كريمة للشباب .  وحرص وزير القوى العاملة في ختام الاحتفالية على منح دروع وشهادات تقدير تكريما لبيت الزكاة والصدقات المصري ممثلا في اللواء محمد عمرو لطفي الأمين العام، وأصحاب الشركات والمنشآت الفندقية والسياحية والتجارية وغيرهم من أصحاب الأعمال، تقديرا لإسهاماتهم في رفع المعاناة عن الفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا، فضلا عن الذين ساهموا في تفعيل واستيفاء نسبة الـ 5% بتوفير فرص عمل لمتحدي الإعاقة بأسوان .

 و.. يسلم 12 ماكينة أوفر و7 شنط عدد و..120 منتج من مخرجات مركز التدريب المهني والوحدة المتنقلة بأسوان واصل محمد سعفان وزير القوى العاملة ، جولته بمحافظة أسوان في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث افتتح مبادرة "مهني ابتكر" أسوان الجميلة بلدي وافتخر، وذلك بقاعة المؤتمرات بشركىة الصناعات الكيماوية المصرية "كيما"، بحضور  الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ ، ومحمد حسنين رضوان العضو المنتدب للشركة، ومحمد عبد الوهاب مدير مديرية القوي العاملة بأسوان . وتفقد الوزير معرض منتجات خريجي مركز التدريب الثابت بالمحمودية والوحدة المتنقلة التابعة للمديرية، شمل ملابس جاهزة، ومنتجات، وحرف يدوية ،مشيدا بجودة المنتجات ودقة صناعتها ، واستمع لشرح من مسئولة التدريب بالمركز عن طبيعة المنتجات ، ووجه بأهمية الاهتمام بمرحلة ما بعد الإنتاج وكيفية تسويق المنتجات بالمعارض، وطلبت إحدى المتدربات أن تقوم المحافظة بتوفير معرض دائم لهم، واستجاب على الفور العضو المنتدب لشركة "كيما"، وأعلن أنه سيقيم معرضاً دائماً لخريجي مركز التدريب والوحدة المتنقلة داخل الشركة. وقدم سعفان الشكر لشركة كيما على هذه الاستضافة ، ولجميع العاملين بها على ما يقدمونه من جهد وعطاء لمصر في هذه المرحلة . وقام  الوزيربتسليم 7 شنط عدد ، و12 ماكينة أوفر وتوب قماش لكل مستلم للماكينات، فضلا عن تسليم 120 منتج من مخرجات مركز التدريب المهني والوحدة المتنقلة لمتضرري السيول من أهالي الشلال ، وذلك استكمالا لمبادرة دعم متضرري السيول. وقال وزير القوى العاملة: إن سياسية الوزارة حاليا تسعى للاهتمام بمنظومة الإنتاج بشكل كامل سواء على مستوى العامل وصاحب العمل وبيئة العمل والمنشآت الاقتصادية، فى إطار الاهتمام بالإنتاج والاقتصاد المصرى، مشيراً إلي أن الوزارة تعكف حاليا علي تجهيز خمس وحدات تدريب متنقلة تمهيدا لإطلاقها بالقري والنجوع بالمحافظات وذلك علي مهن جديدة لصيانة الحاسب الآلي المحمول والدش. وأكد الوزير أنه  بذلك سيصبح عدد وحدات التدريب المتنقلة 32 وحدة تغطي جميع محافظات الجمهورية لتنفيذ دورات تدريبية مجانية بدون أى مقابل فى القرى الأكثر احتياجا ضمن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي. وأشار الوزير إلي أن إنشاء هذه الوحدات وتطويرها جاء بعد أن وجدنا أن هناك اقبال بسيط على المراكز الثابتة ، فقمنا بعمل فكرة مختلفة وهى خلق وحدات تدريب متنقلة تدخل القرى والنجوع وتوفر مشقة الانتقال على العمال خاصة للمتدربات، مقدما الشكر للمرأة المصرية بشكل عام والأسوانية بشكل خاص ، على اقبالهن الشديد على تعلم الحرف خاصة التفصيل والخياطة لافتا الى أن نسبة المتدربات من هذه الوحدات تصل الى 80 % . وقال وزير القوي العاملة : إن نشر وحدات التدريب المتنقلة يأتي في إطار حرص الوزارة التام على تطوير وتحديث منظومة التدريب المهني في إطار مبادرة الوزارة "مهنتك مستقبلك"  في قرى ونجوع مصر، والتي تهدف إلي الوصول للشباب قرب محل إقامتهم وتقديم فرص تدريبية للشباب والسيدات على المهن التي يحتاجونها بالشكل الذي يضيف إضافة لائقة إلى منظومة التدريب في مصر لتأهيل الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل. وقال سعفان: إنه في خلال الثلاثة أشهر القادمة سوف نستكمل كافة الاحتياجات المطلوبة للمراكز الثابته لنأخذ خطوات أكبر في ملف التدريب ، مطالبا النائب أحمد صالح عضو مجلس النواب بأسوان ، بضرورة توعية الشباب من الجنسين للاقبال على تعلم الحرف وإقامة المشروعات الصغيرة والتحول إلى أصحاب أعمال بإقامة الورش التي تتطور لتصبح مصنع صغير ثم أكثر من مصنع لأصحاب الطموحات والهمم العالية . كما وجه الوزير، مديرمديرية القوى العاملة بالمحافظة ، بالتوجه الى الشركات والمصانع في أسوان ومعرفة احتياجاتهم الحالية والمستقبيلة من العمالة ، حتى يتسنى للوزارة توفير البرامج التدريبية المناسبة لهم ، ونستطيع من خلال ذلك تحقيق التكامل في العمل . وشدد وزير القوي العاملة علي أنه كل من يحاول العبث بمقدرات هذا الوطن عليه أن يقرأ التاريخ جيدا أولا ليتعلم من الدروس والعبر التى أظهرت قوة هذا الشعب، مشيرا إلى أن الوطن يواجه تحديات كبيرة أمام بعض المحاولات من الدول التى تحاول العبث مع مصر، مؤكداً ضرورة الوقوف صفا واحدا لدعم جهود القيادة السياسية تحت قيادة الرئيس السيسي والقوات المسلحة والشرطة لنكون بمثابة درع واق لها. ومن جانبها أكدت نائب المحافظ أن شركة كيما هى كيان متكامل لها كل التقدير والاحترام ، وبالمثل لكل العاملين بها ، مقدمة تحيات المحافظ واعتذاره عن الحضور . وقالت ان مبادرة "مهنى وابتكر " تهدف لإقناع شباب أسوان أن فرص العمل المكتبية ليست المصدر الوحيد للدخل ، وأن تعلم الحرف والصناعات اليدوية وإقامة المشروعات لها مستقبل كبير ، مشيرة إلى أن المحافظة قامت بالعديد من المبادرات مثل " مبادرة شباب أسوان يبتكر" لعرض منتجات المتدربين على مختصين لإختيار أفضل 100 متدرب وبالفعل تم اختيارهم من بين 450 طلباً وتم تدريبهم على ريادة الأعمال وإدارة المشروعات وايجاد الممولين وإدارة رأس المال . وأضافت أن المحافظة قامت أيضا بمبادرة " 1000 فني ماهر" وهى تهدف لتدريب الشباب على حرف في مجال التشييد والبناء ، وميكانيكا السيارات ، معلنة أنه يوم 24 مارس ستقيم أسوان أول ملتقى صناعي يستهدف الصناعات الصغيرة والمتناهية ، فضلا عن توفير معدات للشباب بتكلفة تبدأ من 20 ألف جنيه . وأعربت عن سعادتها بفكرة وحدة التدريب المتنقلة التي اطلقتها وزارة القوي العاملة، مشددة علي أنها أطاحت بكل المعوقات أمام الشباب للحصول على فرصة تدريب . ومن جانبه قدم العضو المنتدب لشركة كيما نبذه عن تاريخ الشركة وإنشاءها والمنتجات التي تقدمها ، مؤكدا أنها كبرى الشركات الصناعية العملاقة ، وهى أول من أنتج الأمونيا الخضراء ، والهيدروجين الأخضر بأيديي أبنائنا المصريين ، وتقوم حاليا بانتاج اليوريا ، وهو مشروع يستوعب حوالي 2100 عامل من بينهم ذوي القدرات الخاصة، فضلا عن توفير 5000 فرصة عمل غير مباشرة للعمالة غير المنتظمة . وأكد أن الشركة تقوم بمسئوليتها المجتمعية تجاه أبناء مصر، وانها انتهجت سياسة الارتقاء بالعمال من خلال التدريب والاستثمار في العمال حتى يكونوا في تطور مستمر يواكب التكنولوجيا الحديثة. وفي نفس السياق أكد محمد عبد الوهاب مدير المديرية ، أن المديرية تعمل على تطوير التدريب والاهتمام به ، ورفع كفاءة الوحدات المتنقلة ، فضلا عن إقامة عدد من الدورات التدريبية اللازمة لتحقيق الهدف المنشود مثل ريادة الأعمال . وقدم الشكر لكل من شارك في دعم مبادرة "مهني وابتكر" على ماقدموه من مواد خام وعدد تدريبية . وتم عرض فيلم تسجيلي عن الدورات التدريبية المقدمة في مركز التدريب والوحدة المتنقلة بالمحافظة . وكرم الوزير المنشات الداعمة والمدربين بإعطائهم شهادات تقدير ودروع تقديرا لما بذلوه من جهد في عملية التدريب والتأهيل .  

 أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 438 شاباً ، منهم 4 شباب "قادرون باختلاف"  في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى  من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ،  وبلغ المسجلين بها 1217 شاباً ،  كما تم استخراج 442 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 107 فرصة عمل .   وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 207 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 85 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 32 محضراً ، وعمل 19 حملة تفتيشية ، وبحث 11 شكوى عمالية ، وتم عقد ندوتي توعية بشركة قرطبة للسياحة بدمياط الجديدة ، وشركة الأقصى بفارسكور  . تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت  المديرية  خلال شهر فبراير  الماضي  بالتفتيش على 188 منشأة ، وإعادة التفتيش على 196 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن عمل 13 مذكرة غلق إداري ، وعمل 7  ندوات توعية ،  فضلاً عن تلقى 16  شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال  3 شكاوى منهم ، وشكوتين منها تم استيفاؤها ودياً ، و10 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة  . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً و إجتماعياً حيث قامت المديرية بعمل رعاية صحية لـ 30 عاملا من المسجلين بإجمالى 11 ألفاً و 497 جنيها ، أما فى مجال علاقات العمل تلقت المديرية 8 شكاوى عمالية تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة شكوتين للقضاء ، وتبقى 5 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 290 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي    

بدأت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية التحضيرية لإجراء الانتخابات العمالية للمنظمات النقابية للدورة النقابية 2022- 2026، في إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان. وقال ياسر سعيد مدير المديرية: إنه تم اتخاذ كافة الإجراءات للتجهيز لهذه الانتخابات من خلال فريق عمل على أعلى درجات الاستعداد والكفاءة، مشيرا إلي أن مركز المعلومات بالمديرية بدأ في تدريب العاملين على تلك الإجراءات، وذلك بإعداد دورة تدريبية الزملاء المرشحين لإدارة العملية الانتخابية، وذلك لعرض جميع المقترحات المتاحة للترتيب والتنسيق مع جميع الجهات المعنية خلال فترة الانتخابات، وكذلك لعرض محتويات النظام الإلكتروني الجديد الذي تم إعداده خصيصا للانتخابات النقابية. وقد قام بالتدريب والشرح المهندس محمد كمال مدير مركز المعلومات، حيث تضمن التدريب نظرة عامة على مراحل الانتخابات النقابية، وكيفية تحديث بيانات اللجنة النقابية وأعضائها، فضلا عن تسجيل الانتخابات والمشروع الانتخابى، وبيانات المرشحين والطعون، وكيفية اجراء عملية  التمثيل الانتخابي النسبى، وعرض التقارير المتاحة بالتطبيق. وأكد مدير المديرية أنه سوف يستمر التدريب خلال الفترة القادمة، وحتى موعد الانتخابات من خلال  إجراء محاكاة لعملية الانتخابات على النظام والغرض منها اختبار مخرجات النظام التدريب العملي للزملاء  على التطبيق.  

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 71 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 46 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  95 ألفاً و 114 دولاراً ،أى ما يعادل مليون و 490 جنيها مصريا تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

تلقي العاملين بمديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر لقاح التطعيم ضد فيروس التهاب الكبد الوبائي B بمقر المديرية ، بالتعاون مع اللجنة القومية لمكافحة الفيروسات بالمحافظة ، وذلك للحد من انتشار الفيروس والحفاظ علي صحة العاملين والمواطنين بالمديرية والمكاتب التابعة .  وقال وزير القوي العاملة  محمد سعفان: إن ذلك يأتي تنفيذا للمبادرة الرئاسية "100 مليون صحة" ، بالتنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات ومديرياتها على لقاح التطعيم المضاد للفيروس للحد من خطر انتشاره .  وأكد وزير القوي العاملة اهتمام القيادة السياسية بحصول جميع العاملين بالدولة في جميع أنحاء الجمهورية على لقاح التطعيم ، مصدرا توجيهاته لمديري مديريات القوي العاملة علي مستوى الجمهورية بحصول جميع العاملين على جرعة اللقاح بمقر المديرية بالتعاون مع مديرية الصحة ولجنة الفيروسات الكبدية بالمحافظة .    ومن جانبه قال  سعيد عبد الراضي  مدير المديرية : إن أكثر من 50 من إجمالي 119 موظف من العاملين بديوان المديرية والمكاتب القريبة منها ممن تزيد أعمارهم علي 30 سنة ، تلقوا اللقاح واستمر العمل من العاشرة صباحاً حتى الساعة الثانية  مساء ً، بحضور فريق طبي ، تم تدريبهم على كيفية استخدام الأجهزة الخاصة بالكشف المبكر عن الإصابة بفيروس بى. وأشاد  مدير المديرية  بالتعاون مع مديرية الصحة بالبحر الأحمر لإنجاز هذا العمل ، موجها الشكر للفريق الطبي  القائم على تقديم لقاح التطعيم للعاملين ، وجميع الأطقم الطبية لما يبذلونه من جهد كبير فى الحد من انتشار فيروس الالتهاب الكبدي بي وزيادة الوعي لدى جميع المواطنين . 

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 677 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 6 "قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذي بلغ عددهم  1679  شاباً، منهم 23 " قادرون باختلاف " ، كما تم استخراج   468  شهادة قياس مستوى المهارة ، و 483 رخصة مزاولة الحرفة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 11 منحة مواليد بـ 22 ألف جنيه ، و5 منح زواج واحدة بمبلغ 15 ألف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه ،وإجراء عملية جراحية صغرى لـ 3 عمال بمبلغ 6000 جنيه ، وعمل رعاية صحية لـ 137 عاملا وعاملة ما بين كشوفات وتحاليل طبية وصرف أدوية بإجمالي 75 ألفاً و 693 جنيها ، فضلاً عن تسجيل 87 عاملا جديداً على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم  . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر فبراير الماضي،   مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 323 منشأة دورى وحملات ، وأسفر عن تحرير 19 محضراً للمنشآت المخالفة، وعمل ندوة توعية فى مجال عمل المرأة  حضرها 20 عاملة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 224 منشأة ، وإعادة التفتيش على 245 منشأة أخرى،  وأسفر التفتيش عن تحرير 86 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 270 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، وعمل 4 ندوات توعية ، وبحث 4 شكاوي . كما تلقت المديرية 34 شكوى عمالية ، تم إحالة 10  شكاوى منها إلى القضاء ،  وحفظ شكوتين منها ، و 22 شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 287 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية. أما فى مجال التدريب المهني بدأت المديرية دورة تدريبية على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالطود لـ 15 متدرباً بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي ، وتنفيذ دورتين تدريبيتين في مجال التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة لـ 30 متدربة ، ودورة على مهنة التبريد والتكييف لـ 15 متدرباً ، وأخري على مهنة صيانة المحمول لـ 15 متدربأً وما زالت مستمرة.  

تسليم 4677 بوليصة تأمين تكافلي ضد الحوادث الشخصية تغطى الوفاة والعجز الكلى المستديم أو الجزئي للعمالة غير المنتظمة سداد 1.7 مليون جنيه أموال الغارمات وحضور عقد قران 4 عروس من أيتام الأب من ذوي الهمم والعزيمة واصل محمد سعفان وزير القوى العاملة ، جولاته الميدانية لمحافظات الصعيد، حيث يزور محافظة أسوان في إطار مبادرة "حياة كريمة، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل للشباب، ولائقة لمتحدي الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا، فضلاً عن رعاية العمالة غير المنتظمة لشمولهم ضمن منظومة متكاملة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، ليحيوا حياة كريمة تليق بهم وتحقق طموحاتهم وأحلامهم، بالإضافة إلي سداد 1.7 مليون جنيه أموال الغارمات بالمحافظة ، وحضور عقد قران 4 عروس من أيتام الأب من ذوي الهمم والعزيمة . ويطمئن الوزير خلال جولته للمحافظة على العاملين بمواقع العمل والإنتاج، ليؤكد ما وعدت به الدولة المصرية بالتواجد وسط العمال بكافة القطاعات للتعرف عن قرب على كافة المشاكل والإسراع في تذليلها والمساعدة في حلها مع الجهات المعنية المختلفة، ودراسة العديد من مقترحاتهم التي من شأنها تحسين بيئة العمل وأوضاع العمال، فضلا عن حضور ختام فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية بمشروع الطاقة الشمسية ببنبان "معا من أجل بيئة عمل آمنة ونظيفة ورؤية جديدة للسلامة المهنية 2030" ، وذلك من أجل الحد من المخاطر التي تهدد سلامة الأفراد، والعمل على توفير مناخ حياة آمنة . ويبدأ وزير القوى العاملة، جولته الميدانية لمحافظة أسوان، غدا السبت، بافتتاح معرض "قادرين نعملها" لأصحاب الهمم في إطار الاحتفال باليوم العالمي لذوي القدرات الخاصة ، بتقديم 10 آلاف جنيه لـ 10 عارضين، كما يسلم 20 عقد عمل لـ "قادرون باختلاف"، وعدد من الكراسي المتحركة، وتقديم المساعدات المالية لهم،  فضلا عن عدد من كراتين المواد الغذائية لهم والأرامل والمطلقات،بحضوراللواء أشرف عطية محافظ أسوان، ، ومحمد عبد الوهاب مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة. كما يقوم الوزير ومحافظ أسوان بافتتاح مبادرة "مهني وابتكر" ويسلم عدد من شنط العدد وماكينات الخياط، فضلا عن 120 منتج استكمالا لمبادرة دعم متضرري السيول. ويقوم وزير القوي العاملة ، يرافقه محافظة أسوان ، بتسليم 4677 بوليصة تأمين تكافلي ضد الحوادث الشخصية تغطى الوفاة، أو العجز الكلى المستديم أو الجزئي للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوي العاملة بالمحافظة، فضلا عن 50 كارنيه لأبناء العمال المتوفاة "الأيتام"والملحقين بمراحل تعليمية مختلفة ، بالإضافة إلي شيكات بمبلغ مختلفة لأسر عمال متوفين ومصابين. وكان اللواء أشرف عطية محافظ أسوان قد استقبل الوزير، بمكتبه بديوان عام المحافظة فى بداية جولته بالمحافظة التي بدأت أمس ،وتفقدا  منظومة العمل داخل مديرية القوى العاملة بديوان عام المحافظة، حيث تم الاستفسار عن إدارات وأقسام المديرية بأسلوب وآلية العمل بكل قسم وإدارة، مع تطبيق منظومة التحول الرقمي في المعاملات لما تتميز به من السرعة والجودة فى الأداء. واستمع الوزير، لمطالب العاملين والمواطنين الذين تصادف تواجدهم في أثناء الزيارة التفقدية للمديرية، وطالب وزير القوى العاملة من مدير المديرية ضرورة توصيف الاحتياجات للعمل على توفيرها خلال الفترة القادمة، مع تحديد مهام وتكليفات كل قسم حتى يتسنى تقديم الخدمات المختلفة بالشكل المطلوب. وأكد سعفان أن الوزارة والمديريات على مستوى 27 محافظة ستكون جاهزة بالتحول الرقمي قبل نهاية العام الحالى 2022، مشددا على أن ميكنة العمل بوزارة القوى العاملة ومديرياتها بجميع المحافظات، يعد نقطة فاصلة فى تاريخ الوزارة، ويسهم هذا النظام فى التحول الفعلى فى كل الأعمال والأنشطة المتعلقة بها، من النظام الورقي إلى النظام الإلكترونى، فضلا عن تسهيل تقديم الخدمات للمواطنين في سهولة ويسر. وقال وزير القوى العاملة إنه يتابع مع مديريات القوى العاملة بالمحافظات للوقوف على مدى التقدم المحرز فى منظومة التحول الرقمى، مشيرا إلى تدريب جميع العاملين على المنظومة، وتفعيل وإطلاق العمل يتم طبقا لرؤية مصر 2030، مؤكدا أن المتابعة ستكون لحظية مع كل المديريات من خلال مركز المعلومات بالوزارة، وإزالة أية معوقات فورا. وحرص الوزير والمحافظ، على التقاط الصور التذكارية مع العاملين بالمديرية لتحفيزهم وتشجيعهم على أداء رسالتهم الوظيفية على أكمل وجه.  

تابع وزير القوى العاملة محمد سعفان سير عملية التدريب بوحدة التدريب المتنقلة في قرية الشواشنة مركز يوسف الصديق التابعة لمديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، وذلك فى إطار متابعته الدورية للدورات التدريبية بمراكز التدريب المهني والوحدات المتنقلة بمحافظات الجمهورية المقدمة مجاناً من الوزارة للشباب من الجنسين لتدريبهم وتأهيلهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل داخل المحافظات . وأعلن وزير القوي العاملة أنه تم بدء التدريب على مهنة كهرباء التركيبات بالوحدة لمدة 15 يوما في إطار المبادرة الرئاسية، وسوف يتم  نقل الوحدة كل 3 أشهر من القرية لقري أخرى، وذلك ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي أطلقتها وزارة القوى العاملة؛ بهدف الوصول لكل الشباب بالمحافظة بمحل إقامتهم، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. في السياق نفسه قالت هناء عبد الفتاح مدير المديرية، إن الوحدة بدأت التدريب مجانا على مهنة كهرباء التركيبات بالوحدة المتنقلة ، لتأهيل المتدربين على المهن المطلوبة لسوق العمل، وذلك في إطار خطة الوزارة لرسم السياسة القومية للتوجيه والتدريب المهني ووضع النظم التي تكفل تنفيذها ومتابعة هذا التنفيذ، ومراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه الخطة التي تعمل على إعداد قوى عاملة مؤهلة لخفض معدلات البطالة. وأضافت  أن الوحدة تشهد نجاحاً مستمراً فى كل قرية من القرى التي تنتقل إليها ، وهناك إقبال شديد من الشباب على التدريب فى المهن المتوفرة فيها وخاصة بين الفتيات من القري والنجوع التى تنتقل بينها .

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة ، مديريات القوى العاملة بالمحافظات للتواصل مع المنظمات النقابية العمالية للبدء فى تسجيل بيانات الجمعيات العمومية الخاصة بها على المنظومة الإلكترونية الخاصة بوزارة القوي العاملة تمهيداً لإجراء انتخابات المنظمات النقابية العمالية الدورة النقابية الجديدة 2022 - 2026 في النصف الأول من مايو المقبل، وذلك بتحديث بيانات المنظمات النقابية الخاضعة للقانون 2013 لسنة 2017  . ونظم محمد أنور مدير مديرية القوي العاملة ببنى سويف، إجتماعاً تمهيدياً لوضع خطة استلام طلبات إيداع تحديث البيانات  المقدمة من اللجان النقابية ، ومراجعتها، والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة  خلال ذات الفترة ، وموافاة الإدارة المختصة بالوزارة بتلك البيانات أولاً بأول.  وقال مدير المديرية : إنه بناء على القرار يتم إيداع تحديث بيانات المنظمات النقابية العمالية من خلال الممثل القانوني للمنظمة النقابية لدى الجهة الإدارية المختصة،  على أن يتضمن الإيداع بيان باسم  وعنوان مقر المنظمة النقابية، وفروعها إن وجدت، ووسائل التواصل معها، فضلا عن أسماء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة يتضمن (الاسم - الصفة -  الرقم القومي -  تاريخ الميلاد  -  محل الإقامة - الوظيفة أو الحرفة -  جهة العمل) ، وإسم البنك المودع فيه أموال المنظمة النقابية العمالية ، وكشوف بيانات أعضاء الجمعية العمومية للمنظمة النقابية العمالية . وشدد مدير المديرية خلال الاجتماع ، على ضرورة الالتزام بما جاء بالكتاب الدورى رقم ( ٦ ) ومشاركة جميع القوى الوظيفية بالكامل فى ديوان المديرية والمناطق والمكاتب فى عملية الانتخابات وعدم الاعتذار حتى تتم العملية الانتخابية بنجاح بالصورة اللائقة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 34 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 122  شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة  محمد سعفان، تقريرا بذلك من  محمد سالم عبد المالك  مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر فبراير الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 19 شهادة قياس مستوى المهارة، و20 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 8000 جنيه  منح لـ 4 مولود جدد ، و 3 منح زواج  بإجمالى 9 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه ، وعمل رعاية صحية لعاملين بمبلغ 4000 جنيه ، وبلغ عدد المسجلين بالمنظومة بالمديرية 618 عاملا. وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 138 منشأة، والقيام بحملة تفتيش شامل ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 5 منشآت  يعمل بها 474 عاملا. كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 5 منشآت يعمل بها 474 عاملا ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

قرر محمد سعفان وزير القوى العاملة، مد فترة قبول  طلبات الممرضات للعمل بإحدى المؤسسات الطبية  في دولة الكويت، من اليوم الخميس وحتى الإثنين المقبل براتب شهري يوازي 22 ألف جنيه مصري تقريبا، فضلا عن توفير بدل السكن ، وتذكرة السفر، مشيرة إلى أنه لن تقبل أية طلبات غير مستوفية للشروط المطلوبة. وأوضح  الوزير أنه يشترط في المتقدمات من الممرضات "اناث فقط" ، وأن يكن من الحاصلات على بكالوريوس التمريض من جامعات عين شمس والقاهرة والإسكندرية، فضلا خبرة لاتقل عن 4 سنوات، وإجادة اللغة الإنجليزية ، والتأكيد بالحصول على جرعتين من إحدى اللقاحات المعترف بها للسفر للخارج . وأشار سعفان إلي أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل بالخارج، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من اليوم الخميس وحتى الاثنين المقبل من الساعة التاسعة صباحا حتى الواحدة ظهرا، ولن تقبل أي طلبات غير مستوفاه أو مقابلة أي مرشح غير مطابق للشروط المذكورة، علي ترفق بالطلبات نموذج من السيرة الذاتية ، وشهادة المؤهل ، وشهادة الخبرة ، وصور جواز السفر ساري .   وأكد الوزير أن مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بالخارج تبذل كل الجهد من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل لها بأسواق العمل بهذه الدول.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، بدء قبول طلبات راغبي العمل علي 230 فرصة عمل علي مهن الأمن والحراسة ، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب ، وفرتها مديرية القوى العاملة ببورسعيد في شركة ايجي سكيورتي للأمن والحراسة  برواتب تتراوح من 2800 وحتى 3400 جنيه،  فضلا عن توفير مزايا السكن والمواصلات ووجبات غذائية ، وذلك للعمل فى مدينة الرحاب و 6 أكتوبر بالقاهرة . وأشار الوزير  إلى  أن هذه الفرص تأتي في إطار دور وزارة القوى العاملة في تشغيل الشباب في القطاع الخاص وتأهيلهم لدخول سوق العمل ، والمساهمة في خفض معدلات البطالة . من جانبه قال السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد: إن الوظائف المطلوبة هي: 30 فرد أمن للعمل بمدينة الرحاب، و 200 فرد أمن للعمل بمدينة 6 أكتوبر ، والسن من 21 سنة وحتى 50 سنة ، مع توفير سكن للعاملين ، ووسيلة مواصلات داخلية ، ووجبات ، فضلاً عن الحصول على 4 أيام إجازة فى حالة العمل لمدة 30 يوماً  . وأوضح مدير المديرية أنه على الراغبين في التقدم إحضار صورة من: (شهادة المؤهل، بطاقة الرقم القومي، شهادة الخدمة العسكرية ) والتوجه لمقر مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، أو مقر الشركة فيلا 116 - ب ، شارع بحدائق الأهرام - البوابة الأولي،  كما يمكن التواصل من خلال الأرقام التالية :  01000960839 أو 01100628869  .   

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين  1579  شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 19  "قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 4228 من راغبي العمل ، وتوفير 35 فرصة عمل ، فضلاً عن إستخراج 1505 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 8 منح مواليد بـ 16 ألف جنيه ، ومنحتي زواج واحدة بمبلغ 6000 جنيه ، و 3 منح  وفاة أحد الأقارب بمبلغ 6000 جنيه ، فضلاً عن استخراج وثيقة تأمين تكافلي لـ 2197 صيادا ، بإجمالي 131 ألفاً و821 جنيها ، وتسجيل 146 عاملا جديدا على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم  . وأضاف عثمان عبد الرسول مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال فبراير الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 780 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 21 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 16 ندوة توعية عمالية ، وعمل زيارتين خدمات عمالية. أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على  33 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 22 منشأة أخرى ، والتفتيش على 120 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية يعمل بها 12 ألفاً و309 عامل ، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة  فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 31 شكوى عمالية ، تم تسوية 3 منها ودياً ، وإحالة 5 شكاوى منها للمحكمة العمالية ، وحفظ 2 شكوى ، و 21 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، فضلاً عن تجديد اثنين ترخيص عمل للأجانب . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالإنتهاء من دورتين تدريبيتين بمركز تدريب مهني حوش عيسى على مهن التفصيل والحياكة ، والتطريز الآلي والمشغولات اليدوية لـ 23 متدربة ، فضلاً عن الانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات.

 أناب محمد سعفان وزير القوى العاملة، مدير مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتسليم 543 وثيقة تأمين تكافلي للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، وذلك من خلال آلية تفيد استلام العامل للوثيقة ، ومنها صورة بطاقة الرقم القومي ،ورقم تليفونه ، فضلا عن التوقيع علي كشوف لاستلام الوثيقة. وقال وزير القوي العاملة : إن تكلفة هذه الوثيقة تحمل تكاليفها حسابات الرعاية  الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة، فضلا عن تحمل تكلفة استخراج شهادات قياس مستوى المهارة لهؤلاء العاملين. وقام محمد سالم عبد الملك مدير المديرية ، بتسليم 130 وثيقة للتأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية  وتغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والعجز الجزئي، للعمالة غير المنتظمة بشركة أوراسكوم  بموقع العمل بالعريش بمحطة تحلية مياه البحر، تمهيدا لتسليم باقي العمالة غير المنتظمة بالشركات  بشمال سيناء. وأجري مدير المديرية ، يرافقه أحمد العريان ، ومحمد ذكي إدارة الرعاية بالمديرية بعمل زيارة لموقع العمل في إطار توجيهات وزير القوي العاملة ، وتسليم العمالة غير المنتظمة الموجودة بالموقع وثائق التأمين التكافلي وذلك بعد رفع قيمة العائد منها من 100 ألف جنيه العام الماضي إلى 200 ألف جنيه ، مقدماً الشكر والتقدير لشركة أوراسكوم على تعاونها مع المديرية وتسهيل عمليات حصر العمال.  وأوضح مدير المديرية أن عملية تسجيل وحصر العمالة مستمرة  بالتعاون مع المحافظة والجهات المعنية، لتغيير مهن العاملين إلى مهن العمالة غير المنتظمة التي يعملون بها على أرض الواقع، تحت إشراف مهندسي تلك المشروعات وحسب درجة مهارة كل عامل، فضلا عن استمرار عمليات التسجيل في باقي الشركات والمشروعات على أرض المحافظة.  

أشاد وفد من برنامج الأغذية العالمي WFP ، بالبرامج التدريبية المقدمة للشباب وورش التدريب الموجودة والعدد والأدوات الحديثة في مركز التدريب المهني بقفط التابع لمديرية القوى العاملة بقنا التى تسهل على المتدربين العملية التدريبية وفق أحدث الأساليب العالمية . جاء ذلك خلال تفقد الوفد ورش التدريب الموجودة بالمركز على مهن التفصيل والحياكة ، والتركيبات الكهربية ، والتبريد والتكييف ، والسباكة الصحية ، عقب استقبال حسام طلبة مدير المديرية له، لعرض جهود المركز في العملية التدريبية للشباب ، والإطلاع على البرامج التدريبية المنفذة بداخله وذلك فى إطار بروتوكول التعاون الموقع بين وزارة القوي العاملة والبرنامج. ورحب مدير المديرية بوفد برنامج الأغذية العالمي WFP  مقدماً الشكر والتقديرعلى الزيارة ، مؤكداً إستمرار التعاون المشترك فيما بين القوى العاملة والبرنامج فى العديد من مجالات التدريب وتقديم برامج جديدة علي مهن مختلفة مثل المساحة ، والطاقة الشمسية ، وصيانة المحمول والدش، وصيانة الحاسب الآلي، واللغات للتدريب من أجل التشغيل في المحافظة .  تفقد الوفد يرافقه مدير المديرية ، الدورات التدريبية المنعقدة داخل المركز ، مثنياً على المستوى المتميز للمتدربين والبرامج التدريبية الحديثة التي يتم تقديمها للشباب من خلال مدربين مؤهلين على مستوى عالى من الكفاءة تم اختبارهم بالوزارة . حضر الزيارة من الوفد ، أماني جمال الدين مسئول البرامج ببرنامج الأغذية العالمي ، ودعاء عرفة  مسؤول الحماية المجتمعية بالبرنامج ، ومحمد أنور منسق البرنامج بقنا ، ورافق الوفد عبد الحميد غزالي مدير مركز التدريب المهني بقفط . تأتي هذه الزيارة نتاج للتعاون بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي ، وتنفيذا لمذكرة التفاهم التي وقعها وزير القوي العاملة محمد سعفان مع ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في القاهرة ومنها التعاون في مجالات رعاية القوى العاملة والتدريب المهني  والتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب والنساء ونشر ثقافة ريادة الأعمال وتمكين المرأة.

التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، بمكتبه بديوان عام الوزارة، وزير التنمية الإجتماعية بدولة  فلسطين الدكتور أحمد مجدلاني ، ورئيس هيئة التقاعد الفلسطيني الدكتور ماجد الحلو، والملحق  الطبي لسفارة فلسطين الدكتور فادي كساب، ومسئول ملف التواصل مع وزارة الخارجية  طارق فانوس، وذلك في إطار زيارة الوفد الفلسطيني للقاهرة ، لمناقشة الاستعدادات لعقد الجمعية العمومية للمجلس الاقتصادي والاجتماعي العام الجاري  . في مستهل اللقاء رحب وزير القوى العاملة بوزير التنمية الاجتماعية والوفد المرافق له، مؤكدا العلاقات المتميزة التي تجمع بين مصر وفلسطين على المستويين الرسمي والشعبي ، مشددا على  اهتمام مصر بمواصلة تعزيز تلك العلاقات ودفعها قدماً للأمام على كافة المستويات مثمناً التنسيق القائم بين قيادة البلدين ممثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي ، والرئيس الفلسطيني محمود عباس حول القضايا ذات الاهتمام المشترك، وحرصهما على تعزيز العمل العربي المشترك بما يسهم في التصدي للتحديات المتعددة التي تواجه الأمة العربية في المرحلة الراهنة وفي مقدمتها القضية الفلسطينية التي هي جوهر اهتمامات مصر والعالم العربي ، ودور مصر التاريخي فيها والتي لا زالت تقدم الكثير إلى القضية الفلسطينية . وأكد الوزير اهتمام القيادة السياسية بتقديم كافة أوجه الرعاية والمساعدة لشعب فلسطين الشقيق، مقترحا علي الوفد الفلسطيني تدريب العمالة الفلسطينية من خلال برنامج تدريب مهني شامل علي أيدي مدربين مصريين أكفاء علي مستوي عال من المهارة علي المشروعات الصغيرة مثل الصناعات اليدوية من سجاد وخزف وغيرها، ويتم تصديرها من فلسطين للعالم أجمع ، بما يحقق آمال وطموحات الشباب الفلسطيني ويحقق آماله في الاستقلال الاجتماعي والاقتصادي. وناقش اللقاء الجولة السياسية التي قام بها وزير التنمية الإجتماعية  في بعض الدول العربية استعداداً لعقد الجمعية العمومية للمجلس الاقتصادي والإجتماعي، وأهمية الموضوعات التي يجب أن يتناولها المجلس خاصة في ظل التداعيات الاقتصادية والاجتماعية الناتجة عن تفشي فيروس كورونا  والتغييرات التي نتجت عنه في سوق العمل العربي. ومن جانبه أشاد  مجدلاني بتطوير الحرف اليدوية وإحياءها خاصة أن نسبة البطالة قد ارتفعت في فلسطين مما يلزم الخروج بأفكار جديدة تسهم في توفير فرص عمل للشباب الفلسطيني ، مشيرا إلى أن المناقشات في المجلس الاقتصادي والاجتماعي ستعمل على تبادل الخبرات والتجارب  بين الدول العربية ، لتخطي التداعيات والأزمات الاقتصادية والاجتماعية التي تمر بها بعض البلدان العربية. حضر اللقاء من جانب الوزارة ايهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة ، وهلال مأمون مدير المنظمات والاتفاقيات الدولية.

 في إطار زيارته لمحافظ الغربية سلم وزير القوي العاملة محمد سعفان،  والمحافظ الدكتور طارق رحمي 50 عقد عمل لـ "قادرون باختلاف" قامت بتوفيرها مديرية القوى العاملة بالغربية من خلال الشركات العاملة فى القطاع الخاص، ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم، وذلك بحضور  الدكتور أحمد عطا نائب المحافظ ، واللواء حسن الجندي سكرتير عام المحافظة، وياسر عيد وكيل مديرية القوي العاملة بالمحافظة. واطمأن الوزير بنفسه على المرتبات ووجدها في إطار الحد الأدني للأجور، وذلك في إطار مبادرة القيادة السياسية بتوفير حياة كريمة لهذه الفئة، واهتمام الوزارة بهذه الفئة على مستوى المديريات بالمحافظات، واستيفاء نسبة الـ  5 % المقررة لهم. وأكد الوزير  أن الدولة لن تتخلى عن مسؤولياتها تجاه أبنائها في أي وقت من الأوقات وتوفير حياة كريمة للمواطن المصري، مشيرا إلي أن الدولة تضع أبنائها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق 2018عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزاً كبيراً لمختلف الوزارات لإطلاق المبادرات الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة. في مستهل كلمته رحب الوزير بالمحافظ والحضور وبأبنائنا من ذوي القدرات، مشيرا  إلي أن مبادرة "مصر بكم أجمل" استهدفت منذ إطلاقها كل ذوى الهمم على مستوى كافة محافظات الجمهورية لتدريبهن وتشغيلهم. وأشار الوزير إلي أن  ذوى الهمم تحتاج من الجميع أن ينظر لها نظرة مختلفة فيها رعاية وحماية،  منوها إلي أن الوزارة أخذت على عاتقها مسئولية تدريب وتأهيل وتشغيل وتثقيف تلك الفئة إيمانا منها بدور ذوى الهمم الفعال في بناء المجتمعات، جنبا إلي جنب مع أقرانهم الأصحاء من أبناء المجتمع. ونوه الوزير أن الـ "قادرون باختلاف" هم قضية مهمة تعمل الوزارة على تذليل كافة الصعاب التى تواجه أى خدمة تقدم لهم ، خاصة فرص العمل اللائقة ، وفرص التدريب المهني ، وتأهيلهم للقيام بدورهم الفعال في بناء المجتمع المصرى فى ظل قيادة سياسية واعية طالما حثت جميع المسئولين للقيام بمهامهم مع تلك الفئة على أكمل وجه مع الدعم المقدم من المحافظة لتوفير الرعاية والحماية لها . وقال الوزير :إن الوزارة قامت بمبادرة "مصر بكم أجمل" لتوفير التدريب اللازم لتلك الفئة وكذلك فرص التدريب حققت نجاحاً ملموساً وصدى واسعا فى كل المحافظات، اشترك فيها الكثير من ذوى القدرات، وحققوا نجاحات بارزة على أرض الواقع ، فهم قوة لا يستهان بها، وفرصة نسعى لاستغلالها من أجل حياة كريمة للجميع على أرض مصر . وأضاف الوزير أن دور الوزارة لم يقتصر فقط على التدريب والتشغيل تلك الفئة وإنما امتد ليشمل نواحي التوعية والتثقيف وبرامج ريادة الأعمال لمساعدتهم على إنشاء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة لدفع عجلة الإنتاج والتنمية في مجتمعهم بمشروعات هم الناجحة وأفكارهم البناءة، وخير دليل على ذلك النماذج الواعدة من ذوى الهمم خريجي الدورات السابقة من المبادرة. ووجه الوزير وكيل المديرية بضرورة العمل على توفير مزيد من فرص العمل اللائقة لابناء المحافظة من ذوى القدرات في مختلف قطاعات العمل، على نحو يوفر لهم الحياة الآمنة ويجعلهم شركاء في التنمية المستهدفة يدا بيد مع غيرهم من الاصحاء. واكد الوزير ان الدولة المصرية لم تالوا جهدا في حماية ابناؤها من ذوى القدرات في كل المبادرات التي تقدمها لتحقيق كل رغباتهم وطموحاتهم في الحياة، فهم القادرون باختلاف ذوى الهمم والعزيمة. وفي ختام كلمته دعا الوزير الحضور للوقوف دقيقة حداد على أرواح الشهداء من أبناء الوطن من القوات المسلحة بمناسبة يوم الشهيد ٩ مارس الجاري، تقديرا واعزازا لما قدموه من دماء غالية للحفاظ على كرامة هذا الوطن وسلامة أراضيه. من جانبه أكد محافظ الغربية ان المحافظة تقدم كل الدعم اللازم لابناؤها من ذوى القدرات الخاصة في كافة المجالات وتعمل على زيادة ذلك الدعم بالتعاون من الجهات المختلفة لتحقيق توجيهات القيادة السياسية برعاية تلك الفئة وحمايتها.

 الوثيقة تغطي  حالات الوفاة والعجز الكلى المستديم والجزئي  ورفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه استأنف وزير القوى العاملة محمد سعفان جولاته الميدانية للمحافظات بزيارة لمحافظة الغربية، حيث سلم هو والمحافظ الدكتور طارق رحمي 2581 وثائق تأمين تكافلي ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بالمحافظة، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه، بحضور الدكتور أحمد عطا نائب المحافظ ، وياسر عيد وكيل مديرية القوي العاملة بالمحافظة. في مستهل كلمته، هنأ الوزير العمال الحضور بمناسبة الأيام المباركة التي نعيشها في شهر شعبان داعيا الله عز وجل أن يبلغنا وإياكم شهر رمضان الكريم بالخير والسعادة والنجاح، مؤكدا أن وثيقة التأمين التكافلي المقدمة للعمالة غير المنتظمة الموجودة في المحافظة اليوم إنما قدمتها الدولة المصرية لأبنائها من تلك الفئة، كحق وثيق لهم وليس فضلا من اي شخص عليهم. وأكد وزير القوي العاملة أن الوزارة تسعي إلي رفع المستهدف من الوثيقة من 250 ألفا إلى 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية تلك الفئات المهمشة التي ظلت لفترة طويلة تعاني من ظروف الحياة تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". وأشار سعفان: جئنا إلى محافظة الغربية إحدى القلاع الصناعية الوطنية تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي للاهتمام ورعاية ومساندة العمالة غير المنتظمة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، وتنفيذ خطة كاملة لرعاية هذه الفئة من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة، معربا عن أمله في الانتهاء من المنظومة المتكاملة لرعاية هذه الفئة خلال العام الجاري بالتعاون مع جميع الوزارات والجهات المعنية بالدولة. فى بداية كلمته قدم الوزير الشكر والتقدير للمحافظ على المجهودات المضنية والتعاون والتنسيق الذى يتم مع مديرية القوى العاملة من أجل تحقيق الخطة الموضوعة لتوفير فرص عمل لائقة للشباب خاصة ذوى القدرات الخاصة من خلال تدريب مهني متميز، وتوعية مستمرة لكل أطراف العملية الإنتاجية على أرض المحافظة ومقدما الشكر لكل فريق عمل المديرية على كل ما يقدمونه لخدمة أبناء المحافظة . ووجه  الوزير المديرية بالعمل على تحديث قاعدة بيانات العمالة غير المنظمة بصفة مستمرة ، وذلك بعد زيادة عائد وثيقة التأمين التكافلي إلى 200 ألف جنيه من بداية العام الحالي بدلاً من 100 ألف جنيه في العام الماضي ، وتنقيح تلك القاعدة بكل التحديثات وحصر وتسجيل العمالة الجديدة في هذا القطاع ، مشيرا إلي أنه في القريب العاجل سيتم إضافة العمالة غير المنتظمة بقطاع الزراعة لحمايتهم من المخاطر التى يتعرضون لها فى أماكن عملهم المختلفة، تلك المعادلة التي تحقق الهدف الرئيسي للقوى العاملة للحفاظ على تلك العمالة ورفع قيمتها  . وذكر سعفان أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلى  حماية الأسرة المصرية من المخاطر التي تتعرض لها تلك العمالة في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة، إذ أبرمت الوزارة بروتوكول تعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بهدف إطلاق أول منظومة للتأمين على العمالة غير المنتظمة، ومد الحماية الاجتماعية عليهم إلى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل وذلك بالنسبة لـ 10 آلاف عامل غير منتظم بإحدي شركات المقاولات من أول يوليو الماضي كمرحلة أولى. ولفت وزير القوي العاملة إلى أن المنح الدورية التى تقدمها مديريات القوي العاملة على مستوى المحافظات لتلك الفئات من حسابات الرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة كانت تتمثل في 4 منح تصرف سنويا بواقع 200 جنيه في كل منحة، وتمت زيادتها إلى 500 جنيه على 4 منح ليصل الإجمالي إلى 2000 جنيه سنويا تقدم للمسجلين من العمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة بالمحافظات، كما تم رفع كفاءة الإدارة المختصة برعاية تلك الفئة بالوزارة، وأصبحت إدارة مركزية لتعظيم الاهتمام بتلك الفئة من العمالة غير المنتظمة. وأشار وزير القوى العاملة إلى أن الوزارة والمديريات صرفت ما يزيد على 254 مليون جنيه في العام الماضي على الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديريات، استفاد منها 490 ألف عامل. ووجه الوزير حديثه للعمالة غير المنتظمة بالغربية، قائلا: هذا هو حقكم، علينا جميعا أن نكون على استعداد لخدمتكم وتلبية احتياجاتكم بتكليف من الدولة المصرية صاحبة الفضل علينا جميعا، وفي مقابل ذلك يجب أن نكون الدرع الحامي لها في مواجهة أعدائها .  ونوه إلى أن آليات وزارة القوى العاملة فى الفترة الحالية تتمثل في رعاية العمالة غير المنتظمة كأولى الاهتمامات التي توليها الوزارة كل الجهد بناءً على توجيهات القيادة السياسية، لافتا إلى أن الوزارة نفذت حصرا ميدانيا بالعمالة غير المنتظمة التي تعمل في المشروعات القومية، إذ تم حصر ما يزيد عن 90 ألف شخص، وجارى استكمال هذا الحصر بمشروعات العاصمة الإدارية، فضلا عن العمالة التي تطور الريف المصري في إطار المبادرة الرئاسية " حياة كريمة". ووجه الوزير رسالة إلى الشباب " إبدأ حياتك بمشروع صغير، وقم بتطويره، لتحقق حلمك وحلم أسرتك"، كما دعا الأسر المصرية بضرورة حث أبنائها على العمل وبث تلك الثقافة في نفوسهم منذ الصغر، فلا تنمية بدون عمل، ولا نجاح بدون طموح، هذا هو شعار عملنا في الفترة المقبلة معا لبناء مصرنا الغالية.  كما وجه الوزير بدراسة أسواق العمل داخل قرى المحافظة وحصر المهن والأعمال المطلوبة بها لتوفير التدريب اللازم عليها، والمساعدة في تسويق منتجاتها سواء إلكترونيا او داخل الأسواق، لمساعدة المنتجين لتحقيق مزيد من الإنتاجية تعود بالنفع عليهم وعلي أسرهم ليحيوا حياة كريمة، وكذلك المساهمة مع جهاز تنمية  المشروعات الصغيرة و َالمتوسطة لمساعدتهم في عمل مشروع صغير في حالة الاحتياج، وكذلك توعيتهم بنشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال وإيجاد أفكار جديدة تساعدهم على بناء حياتهم المستقبلية.  وأكد الوزير أن الوزارة تعكف حاليا على اعداد وتجهيز ٥ وحدات تدريبية جديدة على مهن حديثة يتطلبها سوق العمل، وهي صيانة الحاسب الآلي والمحمول ستكون أول وحدة متنقلة منها من نصيب محافظة الغربية.  وأشار الوزير إلي أن هدفنا جميعا هو الارتقاء بمستوى معيشة الأسرة المصرية والنهوض بها، و التخفيف من الاعباء عليها، بتغيير تفكير أبناؤها نحو فكر العمل من أجل الحياة وتعليم أبنائها كيفية التغلب على المخاطر التي ين ان يواجهونها في مجتمع العمل، لتحقيق الإنتاج وزيادة النمو بما يعود على المواطن في النهاية وهو الهدف من التنمية داخل الدولة.    من جانبه رحب محافظ الغربية بوزير القوى العاملة علي أرض الغربية أرض الصناعة والزراعة والإنتاج، مؤكدا ان المحافظة قدمت كل الدعم اللازم للعمال بالتعاون مع الوزارات المختلفة ومؤسسات المجتمع المدني ودعم الفئات الأكثر احتياجا في كافة المجالات في ظل الجمهورية الجديدة التى أطلقها فخامة الرئيس وأرست قواعدها رؤية مصر للتنمية المستدامة ٢٠٣٠. وأوضح المحافظ ان الدولة المصرية كانت خير سند لأبنائها في مختلف المجالات الصحية والاجتماعية والتعليمية وحرصت على توفير فرص العمل اللائقة لهم، داخل كل قرية من قراها، وضح ذلك جليا خلال المبادرة الرئاسية الواعد حياة كريمة والتي تشرف مركز زفتي بأن يكون جزءا منها، وامتد العطاء ليصل إلى ٤ مراكز أخرى داخل المحافظة في المرحلة الثانية من المبادرة. وأضاف المحافظ، ان مديرية القوي العاملة بالغربية عملت بجهد كبير لتوفير فرص التدريب والتشغيل لأبناء المحافظة، وأبدى استعداد المحافظة للمشاركة مع الوزارة في تفعيل كل مبادراتها على أرضها، في مجالات التدريب والسلامة والصحة المهنية ليكون لدينا عمال مهرة واعين بحقوقهم وواجباتهم ومهامهم ومسئولياتهم على أكمل وجه ليكونوا خير مثال للدولة المصرية سواء داخل اراضيها او خارجها. بدوره قال ياسر عيد وكيل مديرية القوي العاملة، إنه تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية وتعليمات وزير القوى العاملة بالاهتمام الكامل بتلك الفئة والتى أصبحت حاليا فى نصب أعين الدولة المصرية وأولتها الاهتمام اللازم ووفرت لها الرعاية الاجتماعية و الصحية والتأمينية من خلال وزارة القوى العاملة متمثلة فى وثيقة التأمين التكافلي لتأمين تلك الفئة في حالات العجز الجزئي والكلي أو الوفاة . وأضاف وكيل المديرية ان اليوم واستمرارا فى تنفيذ هذه السياسة تتشرف مديرية القوى العاملة بالغربية بتقديم دفعة جديدة من وثائق التأمين التكافلي للعمالة غير المنتظمة لعدد من العاملين بالشركات وعددهم  2581 وثيقة لعدد   71 شركة، وذلك ويضاف هذا الإنجاز إلى ما تقدمه الدولة من رعاية لتلك الفئة، وما تقوم به المديرية من صرف المنح الدورية في حالات الزواج والمواليد والوفاة وفي المناسبات والأعياد والمساهمة فى العمليات الجراحية و التكفل بمصاريف العلاج وغيرها من أوجه الرعاية . وأشار وكيل المديرية ان هناك إدارة مختصة بشأن العمالة غير المنتظمة وصل عدد المسجلين بقاعدة البيانات لديها خلال العام المنتهي ٢٠٢١ إلى 3537 عاملا، ووصل إجمالي ما تم صرفه للرعاية الاجتماعية والصحية لهم خلال العام مبلغ ٥ ملايين و٣١٧ ألفا و ٧٥٠ جنيها .

استقبل  الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية، اليوم الثلاثاء، بديوان عام المحافظة ، محمد سعفان وزير القوى العاملة، في بداية زيارات الوزير الميدانية للمحافظات تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة، بتسليم عدد من عقود العمل لـ "قادرون باختلاف" في إطار اهتمام الوزارة بهذه الفئة على مستوى المديريات بالمحافظات، واستيفاء نسبة الـ 5 % المقررة لهم. كما من المقرر أن يقوم الوزير والمحافظ بتسليم عدد من ثائق التأمين التكافلي للعمالة غير المنتظمة ضد الحوادث الشخصية لهذه الفئة المسجلة بمديرية القوى العاملة بالمحافظة، تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها من 100 ألف جنيه إلي 200 ألف جنيه من بداية العام الحالي ، وذلك بحضور الدكتور أحمد عطا نائب المحافظ ، وياسر عيد وكيل مديرية القوي العاملة بالمحافظة. فى مستهل اللقاء  تبادل الوزير والمحافظ الشكر والتقدير علي الجهود والتعاون  المشترك والتنسيق الذى يتم مع مديرية القوى العاملة بالمحافظة من أجل تحقيق الخطة الموضوعة لتوفير فرص عمل لائقة للشباب، خاصة ذوى القدرات الخاصة من خلال تدريب مهني متميز، وتوعية مستمرة لكل أطراف العملية الإنتاجية على أرض المحافظة . وأعرب الوزير للمحافظ عن تقديره العميق للجهود المبذولة للنهوض بالمحافظة، والسعي الدءوب لتحسين الخدمات للارتقاء بها بوجه عام، متمنيا للمحافظة وشعبها استمرار التقدم للنهوض بوطننا العزيز.   

وقعت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بروتوكول تعاون مع المجمع التكنولوجي المتكامل ، وذلك فى مقر المجمع بأسيوط ، ويهدف البروتوكول الى تدريب الشباب على مجالات تكنولوجيات المعلومات، والكهرباء، والميكانيكا ، وذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بالاهتمام بملف التدريب وإعطاءه الأولوية الأولى،  لما له من أهمية بالغة في تأهيل الشباب وتطوير مهاراتهم للدخول في سوق العمل. وقع البروتوكول حازم حسن مدير المديرية ، وأحمد سعد علي مدير المجمع بأسيوط . وقال مدير المديرية : إن البروتوكول يأتي في إطار التعاون بين المديرية والمؤسسات التعليمية الرائدة فى نظم التعليم الفني، وتنفيذاً لسياسة وزارة القوى العاملة فى توفير فرص التدريب المهني وفرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين فى إطار رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030 . واتفق الطرفان على  تنفيذ عدد من الدورات التدريبية مقدمة من المديرية مجاناً للشباب من الذكور والإناث من أبناء المحافظة داخل المجمع التكنولوجي، وفقاً لما يتم الاتفاق عليه من حيث المدة التدريبية ونوع البرنامج ، والقواعد المنظمة للتدريب الموضوعة من قبل وزارة القوى العاملة . ونص البروتوكول على أن تقوم مديرية القوى العاملة بالإشراف الفني والإداري على الدورات التدريبية ، ومنح المتدربين شهادات إتمام التدريب معتمدة بعد ختام التدريب، فضلاً عن توفير المواد الخام اللازمة للتدريب، وصرف البدل النقدي للمتدربين . كما يلتزم المجمع التكنولوجي ، وفقاً لهذا البروتوكول بتنفيذ الدورات التدريبية ، مع إعداد الورش التدريبية بأحدث الأساليب ، وتوفير المتدربين من طلاب المجمع ، مع الحفاظ على سلامة المتدربين خلال فترات التدريب .

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالي بميلانو ببحث طلب المواطنة" ش.ح.ف" من محافظة الدقهلية التي تلتمس فيه مساعدتها في الحصول على المعاش الخاص بزوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا، والتواصل مع هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية لمعرفة مستحقاتهم التأمينية لدى الهيئة "الأنبس" وآليات الحصول عليها. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير تلقى  تقريراً من الملحق العمالي  بميلانو الدكتور محمود حمزاوي  أشار فيه إلي أنه تحرك على الفور وتواصل مع هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية "الأنبس"  لبحث المستحقات التأمينية لورثة المتوفي،  والتي أفادت بتوافر شروط الحصول على المعاش المقرر وفقا لأحكام القانون الإيطالي. وتنفيذا لتعليمات السفيرة منال عبد الدايم قنصل عام مصر بميلانو إيطاليا تم إرشاد المواطنة إلى الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على هذا المعاش وإرسالها للمكتب حتى يتسنى تقديمها لهيئة التأمينات سالفة الذكر ، والعمل على تحويل المستحقات إليها. وجاري المتابعة المستمرة مع المواطنة لحين حصولها على المستحقات المقررة.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين 384 شاباً، منهم 30 "قادرون باختلاف" من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها 1138 شابا ، فضلاً عن توفير 142  فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى المهارة 675 عاملا، ورخصة  مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وحفظ 3 تراخيص عمل لأجانب ، وتجديد 6 تراخيص عمل لـ 6 أجانب آخرين وتسجيل وبحث 15 ملفاً للأجانب يعمل في نطاق المحافظة ، فضلاً عن صرف 500 جنيه رعاية صحية لعامل غير منتظم من المسجلين بالمديرية . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي  مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال فبراير الماضي قامت المديرية بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   345   منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وأسفر التفتيش عن تحرير 54 محضراً، فضلاً عن الانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات  . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 142 منشأة ، وأسفر عن تحرير 13 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل 6  ندوات توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة 81 منشأة يعمل بها 8413 عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19). وأضاف عبد الراضي أن المديرية تلقت 56 شكوى علاقات عمل ، تم تسوية 15 منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه 6 شكاوى  ، وتبقى 29  شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة .

تبدأ مديرية القوي العاملة ببني سويف في قبول طلبات الراغبين في التدريب المجاني لمدة يومين اعتبارا من غداً الأثنين، من حملة الدبلومات المتوسطة على مهن اللحام، والميكانيكا، والكهرباء ، والبرادة، تمهيدا لإجراء المقابلات مع المتقدمين، وبعد اجتيازها سيتم عقد الدورة التدريبية 15 مارس الجاري  بمصنع مصر بنى سويف للأسمنت ، وذلك في إطار التعاون البناء والمثمر بين المصنع ووزارة القوى العاملة .  أعلنت ذلك محمد أنور مدير المديرية ، مشيرا إلي أن الدورة التدريبية تأتي باكورة التعاون المشترك بين المصنع والقوى العاملة وذلك لتدريب وتأهيل الشباب داخل المصنع ثم تعيينهم بعد اجتياز الدورة التدريبية ، فضلاً عن أن التدريب يتم على أيدي مدربين متخصصين في هذه المهنة وعلى درجة عالية من الكفاءة. وأوضح مدير المديرية  أن الدورة التدريبية ستتيح للمتدربين بعد الانتهاء من التدريب الحصول على فرصة عمل لائقة داخل المصنع ، إيماناً من المديرية بدورها المهم في توفير فرص العمل للشباب وخفض معدلات البطالة داخل المحافظة.

تستمر مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بإجراء المقابلات ، لليوم الرابع على التوالى ،  للمتقدمين على 55 وظيفة مسؤول تأمين ومسؤول تأمين أول بشركة مصر لتأمينات الحياة، من مركزي الخارجة وباريس. وقال أحمد طليب مدير المديرية :إن المقابلات ما زالت مستمرة للمتقدمين على نفس الوظائف في مركزي بلاط والداخلة والفرافرة، مشيرا إلى أن هذه المقابلات تأتي في إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بتوفير وظائف لائقة للشباب توفر لهم حياة كريمة وتسهم في اكسابهم العديد من الخبرات. وأشار إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص للشباب من الجنسين برواتب تصل إلى 5000 جنيه ، فضلا عن توفير تأمين اجتماعي وطبي بمستشفيات خاصة وحكومية  ، وحوافز انتاج.    وأضاف مدير المديرية أن لجنة الاختبار والتقييم تتكون من ممثلي مديرية القوى العاملة ، وأعضاء اللجنة من شركة مصر لتأمينات الحياة ، تحت رعاية اللواء محمد سالمان الزمالوط محافظ الوادي الجديد، وحنان مجدي نائب المحافظ .  

 تابع وزير القوى العاملة محمد سعفان سير عملية التدريب بوحدة التدريب المتنقلة في زاوية صقر بأبو المطامير بمحافظة البحيرة ، وذلك فى إطار متابعته الدورية للدورات التدريبية بمراكز التدريب المهني والوحدات المتنقلة بمحافظات الجمهورية المقدمة مجاناً من الوزارة للشباب من الجنسين لتدريبهم وتأهيلهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل داخل المحافظات . وقال وزير القوي العاملة : إنه تم نقل الوحدة الثانية لحاجة قرى محافظة البحيرة لها في إطار المبادرة الرئاسية، وسوف يتم  نقل الوحدتين كل 3 أشهر من لقري أخرى، وذلك ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي أطلقتها وزارة القوى العاملة؛ بهدف الوصول لكل الشباب بالمحافظة بمحل إقامتهم، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. من جهته .. قال عثمان عبد الرسول مدير المديرية، إن الوحدة بدأت الدورة الثانية من التدريب مجانا على مهنة التفصيل والخياطة بالوحدة المتنقلة ، لتأهيل المتدربات على المهن المطلوبة لسوق العمل، وذلك في إطار خطة الوزارة لرسم السياسة القومية للتوجيه والتدريب المهني ووضع النظم التي تكفل تنفيذها ومتابعة هذا التنفيذ، ومراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه الخطة التي تعمل على إعداد قوى عاملة مؤهلة لخفض معدلات البطالة. وأضاف عبد الرسول أن الوحدة تشهد نجاحاً مستمراً فى كل قرية من القرى التي تنتقل إليها ، وهناك إقبال شديد من الشباب على التدريب فى المهن المتوفرة فيها وخاصة بين الفتيات من القري والنجوع التى تنتقل بينها .

  أناب وزير القوى العاملة محمد سعفان ، مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد بتسليم تعويض وثيقة التأمين التكافلي عن حالة العجز الجزئي لعامل من العمالة غير المنتظمة أصيب في أثناء عمله بشركة سيرفيس للخدمات بالمحافظة ، فضلاً عن سرعة تسليم العامل طرف صناعي (تعويضي) فى إطار الرعاية الإجتماعية والصحية التي تقدمها الوزارة ومديرياتها لتلك الفئة ضمن مبادرة الرئاسية "حياة كريمة" بالمحافظات . وقال الوزير : إن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم يومياً ، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أو العجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب تحت مظلة الحماية التأمينية للدولة. ومن جانبه أوضح السيد السنجابي مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، أنه بناء على توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان تم تسليم العامل محسب محمد عبد الغنى محسب من العمالة غير المنتظمة بشركة سيرفيس للخدمات ، تعويض وثيقة التأمين التكافلي وطرف صناعي ، والذي تعرض لحادث أثناء تأدية عمله أدي إلى بتر فى الذراع الأيمن ، وعلى الفور قامت المديرية باتخاذ الإجراءات القانونية وعرضه على اللجنة الاستشارية بالمديرية والوزارة والتي وافقت على توفير الرعاية الصحية والعلاج اللازم له . وأكد مدير المديرية الدور الذى تقوم به الوزارة والمديريات لتوفير الرعاية الإجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة في مختلف القطاعات ، والذي يأتي ضمن إطار خطة شاملة للوزارة لتوفير مظلة حماية اجتماعية وصحية وتأمينية لتلك الفئة من كافة المخاطر، وتوفير الحماية اللازمة لأسرهم ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة .

 أشاد وفد من برنامج الأغذية العالمي WFP ، وشركة قدرة للتنمية والحلول التكنولوجية والتعليم بالبرامج التدريبية المقدمة للشباب وورش التدريب الموجودة والعدد والأدوات الحديثة في مركز التدريب المهني بشرق النيل  التابع لمديرية القوي العاملة ببني سويف  التى تسهل على المتدربين العملية التدريبية وفق أحدث الأساليب العالمية . جاء ذلك خلال تفقد الوفد قاعات التدريب الموجودة بالمركز على مهن صيانة المحمول ، والمشغولات اليدوية ، والتبريد والتكييف ، والتفصيل والحياكة عقب استقبال محمد أنور مدير المديرية له، لعرض جهود المركز في العملية التدريبية للشباب ، والإطلاع على البرامج التدريبية المنفذة بداخله وذلك فى إطار بروتوكول التعاون الموقع بين الوزارة والبرنامج . واستقبل محمد أنور مدير مديرية القوى العاملة ببني سويف الوفد بمركز التدريب ، مقدماً الترحيب والشكر على الزيارة ، مؤكداً التعاون المشترك فيما بين القوى العاملة والبرنامج فى العديد من مجالات التدريب من أجل التشغيل فى محافظات الجمهورية المختلفة . كما تفقد الوفد يرافقه مدير المديرية ، وحدة التدريب المتنقلة الموجودة فى قرية أشمنت ، والمنفذ بها دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة ، مقدمين الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة محمد سعفان على الفكرة البناءة فى عمل تلك الوحدات والتى تصل للشباب فى أماكن إقامتهم وتوفر عليهم الجهد ، وتوفر لهم برامج تدريبية يحتاجها سوق العمل داخل تلك القرى ، كما توفر للشباب فرص عمل لائقة توفر لهم ولأسرهم حياة كريمة . ورافق الوفد خلال الزيارة ، على يوسف رئيس مجلس مدينة ناصر ، وأحمد كمال منسق مبادرة "حياة كريمة" بمركز ناصر ، وخيرية شعبان مدير إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية، وهانى سعد مدير العلاقات العامة ومسؤول التدريب   تأتي هذه الزيارة نتاج للتعاون بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي ، وتنفيذا لمذكرة التفاهم التي وقعها وزير القوي العاملة محمد سعفان مع ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في القاهرة ومنها التعاون في مجالات رعاية القوى العاملة والتدريب المهني  والتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب والنساء ونشر ثقافة ريادة الأعمال وتمكين المرأة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتعيين  33  شابا، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فيما بلغ  المسجلين بها 754  شاباً. وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 780 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلا عن تقديم الرعاية الصحية  للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وذلك بصرف منح للرعاية الصحية لـ 15 عامل بمبلغ 41 ألف جنيه . تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية  ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر فبراير الماضي، قامت في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 267 منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ 149 منهم لعدم الاستيفاء  ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على 149 منشأة انتهت بتحرير 42 محضر سلامة وصحة مهنية ، وحضور 18 لجنة تراخيص ومنح 16 رخصة . وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي 514 منشأة تفتيش دوري وحملات ، أسفر  عن 45 محضراً للمنشآت المخالفة .

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، توجيهات فورية للجنة المركزية لمتابعة تشغيل  ورعاية العمالة غير المنتظمة  ومديري مديريات القوى العاملة بمحافظتي المنوفية والدقهلية ،  بصرف منح  استثنائية لأسر عمال ضحايا حادث غرق معدية مركز أشمون بمحافظة المنوفية، وضحايا  ومصابي حادث سقوط مدخنة مصنع طوب طفلي بميت غمر بمحافظة الدقهلية من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة : إن توجيهات الوزير جاءت فورية بمجرد عرض مذكرة بالحادث الخاص بسقوط مدخنة المصنع على العاملين به نتيجة ظروف خارجة عن إرادة المنشأة ، وذلك بسبب الرياح والأمطار والبرق التي حدثت خلال الأيام القليلة الماضية، وأن إهمال التعليمات نتج عنه وفاة 4 عمال تحت الأنقاض وهم: أحمد عبد الله محمد الحفناوي ، وإبراهيم مصطفى أبو زيد ، ومحمد إبراهيم عبد الحي سليمان، وسحر سمير أحمد القباني ، من العمالة غير المنتظمة بالمصنع. كما نتج عن الحادث إصابة 5 عمال وهم: خالد أحمد شعبان الطنطاوي ، وعمرو رزق سليمان ، ورضا عبد الهادي عثمان ، وأحمد محمد شحاتة ، وخالد كمال . وهم: أحمد عبد الله محمد الحفناوي  ، وإبراهيم مصطفى أبو زيد ، ومحمد إبراهيم عبد الحي سليمان ، وسحر سمير احمد القباني ، من العمالة غير المنتظمة بالمصنع من قاطني كفر سرنجا ابونبهان بميت غمر دقهلية . و قد شملت المنح الاستثنائية أسر 8 عمال زراعة موسمين وقع لهم  حادث آخر في مركز أشمون بمحافظة المنوفية  وهو عبارة عن غرق معدية محملة بسيارة عليها 8 من عمال الزراعة  الموسميين . وأضاف المتحدث الرسمي للوزارة ، أن وزير القوي العاملة كان قد  وجه  بعمل حصر شامل للعمالة غير المنتظمة بكل مصانع الطوب الواقعة بمدينة ميت غمر فور علمه بحادث مصنع الطوب الطفلي بقرية أبو نبهان طريق المنصورة السريع بميت غمر ، لإدراجها ضمن منظومة العمالة غير المنتظمة بالمديرية، وصرف منح الرعاية الاجتماعية والصحية الدورية ، فضلا عن عمل وثيقة تأمين تكافلي لهم ضد الحوادث الشخصية تغطي الوفاة، والعجز الكلي المستديم، والجزئي بقيمة 200 ألف جنيه تتحملها حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بالوزارة، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح بتعيين 171  شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 31 "قادرون باختلاف" ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 257  طالب عمل . وأوضح عاطف حسن درويش مدير المديرية-فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر يناير الماضي- أن المديرية قامت فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 85 منشأة ، و13 حملة تفتيشية، وبحث شكوتين للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد، وتحرير 20 محضراً سلامة وصحة مهنية، فضلاً عن عقد ندوتي توعية .  وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت باستخراج 142 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وفي مجال التفتيش العمالي قامت بالتفتيش على 256 منشأة ، وأسفر عن تحرير 12 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث 134 شكوى عمالية .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 71 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 46 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  95 ألفاً و 114 دولاراً ،أى ما يعادل مليون و490 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.