شاركت وزارة القوى العاملة في أعمال الجلسة التعريفية التي ينظمها مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة والتي عقدت بمحافظة الاسكندرية، حول معايير العمل الدولية لأعضاء مجلس النواب بحضور لجان القوى العاملة، والصناعة، والتضامن الاجتماعى، والعلاقات الخارجية  بالمجلس، ضمن مشروع النهوض بالعمل اللائق في شمال إفريقيا "أضواء" ، وتستمر الجلسة يومين . تضمنت الجلسة تبادل المعلومات بين منظمة العمل الدولية وبين البرلمان المصري كوسيلة  لتعزيز التطبيق الفعال لمعايير العمل الدولية ، ومقدمة حول الوضع الحالي لمعايير العمل الدولية في مصر ، فضلاً عن تقديم ومناقشة الاتفاقيات التي من الممكن  التصديق عليها في المستقبل ، بحضور كون كومبير خبير المعايير الدولية بمكتب المنظمة بالقاهرة. افتتح الجلسة الأولى إيهاب عبد العاطى المستشار القانوني لوزير القوى العاملة ،  وتناولت معايير العمل الدولية فى مصر تحت عنوان: "معايير العمل الدولية بعيون مصرية " ، بهدف تعريف أعضاء مجلس النواب بمعايير العمل الدولية وأهميتها وأهمية امتثال  القوانين الوطنية لها . كما تناولت الجلسة الثانية ، الحديث عن الهيئات الإشرافية لمنظمة العمل الدولية والتي تتمثل في : لجنة الخبراء، لجنة تطبيق المؤتمر، لجنة الحرية النقابية التابعة لمنظمة العمل الدولية ، بالإضافة إلى كيفية تأثير الآلية الإشرافية لمنظمة العمل الدولية على التشريعات المحلية . وشارك في الجلسة عدد من أعضاء مجلس النواب ،  ومن جانب وزارة القوى العاملة أمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير ، وهيثم الدهان مدير إدارة الشئون السياسية والاقتصادية ،  فضلاً عن سماح حسن، وعثمان محمد عثمان من وزارة شؤون المجالس النيابية. 

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة بميلانو- إيطاليا نجح في تحصيل 3900 يورو، أي ما يوازي 68 ألفًا و991 جنيها مصريا تقريبا مستحقات مالية تم تحصيلها لورثة مصريين تقدم بشكواهم لحصولهم علي معاش أزواجهم  الذي كانوا يعملون في إيطاليا . وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن  الوزير تلقى تقريرا عبر مكتب التمثيل العمالي بميلانو عما تم إنجازه خلال أكتوبر الماضي، وذلك في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا أحوال العمالة المصرية في دول العمل، من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس كورونا، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأشار الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو، إلى أنه تسوية 4 شكاوى عمالية وديا ، وإحالة شكوتين إلي القضاء، ومازال  3 شكاوى تحت البحث والدراسة، وذلك من إجمالي 9 شكوى عمالية تقدم أصحابها للمكتب. كما أجرى المكتب 26 زيارة ولقاءً وتقدم استشارات، منها 3 زيارات  خاصة بالجهات الحكومية المعنية، وزيارات ميدانية للمنشآت وأصحاب الأعمال، و3 لقاءًات مع التجمعات العمالية، و18 استشارة عمالية مقدمة للعمالة. وقام المكتب بإعداد بيان بأهم المطلوبة في سوق العمل الايطالي لا سيما بالنسبة للعمالة المصرية ، وإعداد دراسة بشأن شروط وظروف العمل بإيطاليا في ظل تداعيات انتشار جائحة كورونا ، تضمنت نبذة مختصرة عن هذه الدولة ، ولمحة عامة عن الجالية المصرية بها وأهم الحقوق المقررة للوافدين إليها ، كذلك أهم التدابير التي اتخذتها تلك الدولة لمواجهة التداعيات المشار إليها ، وأثر ذلك علي العمالة المصرية الوافدة بصفة خاصة والوافدة بصفة عامة . كما تم إعداد دليل إجراءات الخدمات العمالية التي يقدمها المكتب، ورقة عمل بشأن العمالة المصرية بدولة إيطاليا، وإعداد معايير قياس مستوي المهارة في إيطاليا في ضوء الإطار الأوروبي للمؤهلات .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 838 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 14  قادرون باختلاف،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 215  فرصة عمل . وأضاف "سعفان" أن المديرية قامت بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بكوم شقاوة طما استفاد منها 9 متدربات ، كما تم عمل 9 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهني بسوهاج والكوثر وطهطا على مهن صيانة المحمول ، والتبريد والتكييف ، و التفصيل والحياكة ، وصيانة الحاسب الآلي ، والمساحة استفاد منها 134 متدرباً ومتدربة . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش على 629 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 38 محضر ، وعمل 7  ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، و 7 ندوات سموم بيضاء ، و 10 ندوات خاصة بالمرأة والطفل والسكان حضرها 181 عامل وعاملة  . وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد  مدير المديرية  في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر نوفمبر  الماضي، أنه تم صرف مليون و 462 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 2472 عاملا منهم ، 115 منحة مولود بإجمالي 232 ألف ،  و21 منحة زواج بمبلغ 63 ألف جنيه ، ومنحة وفاة لأسرة  عامل متوفي بمبلغ 10 آلاف جنيه ، و13 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالي 26 ألف جنيه ، وبدء صرف منحة المولد النبوي الشريف لـ 2322 عاملاً مسجلاً بإجمالي مليون و161 ألف جنيه ، فضلاً عن تسجيل 572 عاملاً جديداً . كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالي 94 ألف جنيه لعمل عمليات جراحية كبري وصغري ومصاريف علاج وأدوية لـ 515 عاملاً من المسجلين بالمديرية. وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1648 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة ، وتلقى 16 شكوى ، تم تسوية 4 شكوى منها ودياً ، وإحالة 4 شكاوى للقضاء ، وحفظ 5 شكاوى منها ، وتبقى 3 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 193 منشأة ، وإعادة التفتيش على 244 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 51 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 157 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 14 شكوى ومنح 11 ترخيص وعمل 16 حملة تفتيشية  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1069 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .  

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يشير إلي أن الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ  أكدت أنه يمكن لكل المواطنين والمقيمين، ممن لم يتسن لهم إصدار أو تجديد بطاقات الهوية الخاصة بهم أو مكفوليهم في الموعد المحدد أو خلال الفترة المحددة، التقدم بطلب الإعفاء من غرامات التأخير، شريطة أن ينطبق عليهم واحد من ثمانية شروط الإعفاء.  وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي:إن الهيئة أوضحت أنه يمكن تقديم الطلب عبر مكاتب الطباعة، أو الاستمارة الإلكترونية على موقع الهيئة، أو من خلال زيارة أحد مراكز الخدمة التابعة للهيئة لتقديم الطلب، واستكمال إجراءات الإعفاء في حال الموافقة على الطلب، مضيفة أنه يتم التواصل مع المتعامل خلال 48 ساعة من تاريخ تقديم الطلب والمستندات الداعمة. وذكرت أن ثماني حالات تُعفى من الغرامة، وهي: *  الفرد الذي غادر الدولة ومضى عليه أكثر من ثلاثة أشهر خارج الدولة. * المقيم الذي انتهت إقامته وهو خارج الدولة، وانتهت مدة صلاحية بطاقة هويته بعد تاريخ المغادرة، على أن يثبت ذلك بتاريخ الخروج المثبت في وثيقة سفره. * الفرد الذي انتهت بطاقة هويته بعد إبعاده بأمر أو قرار إداري أو حكم قضائي، أو المحجوز جواز سفره على ذمة قضايا أو بسبب تجديد جواز السفر، على أن يثبت ذلك بموجب كتاب أو إيصال يصدر عن الجهة المختصة التي أبعدته أو أوقفته على ذمة قضايا أو بإيصال تجديد جواز السفر. * الفرد المصاب بمرض معدٍ، أو المقعد سريرياً، أو ذوو الإعاقة الكلية أو الجزئية، على أن يثبت ذلك بموجب شهادة طبية صادرة عن الجهات المختصة بالدولة، وفئة البعثات الدبلوماسية والقناصل بالسفارات والقنصليات، ومن في حكمهم، داخل الدولة. * فئة كبار المواطنين (70 سنة فما فوق) غير القادرين على الوصول إلى مراكز خدمة المتعاملين في إمارات الدولة، على أن يثبت ذلك بموجب خلاصة القيد وجواز السفر أو أية وثيقة أخرى معتمدة بالدولة، تفيد تحديد سن المتعامل. * فئة الخاضعين للضمان الاجتماعي ومكفوليهم، على أن تثبت حالتهم بموجب شهادة رسمية صادرة عن وزارة تنمية المجتمع بالدولة أو الجهات المختصة * الفرد الذي لم تصدر له بطاقة هوية عن المدة قبل حصوله على جنسية الدولة، وقبل حصوله على خلاصة القيد. * التأخير الناتج عن خطأ مرفقي أو لسبب يعود إلى أنظمة الهيئة أو أحد موظفيها أو أحد مكاتب الطباعة المكلفة من قبل الهيئة، وترتب على ذلك الخطأ التأخير في التسجيل أو تجديد بطاقة الهوية. وأشارت الهيئة إلى أنه يتم تقديم الطلب في مكتب الطباعة، أو من خلال الاستمارة الإلكترونية على موقع الهيئة، واستخراج رقم طلب استمارة تسجيل من دون طباعة الطلب، والتواصل مع أحد مراكز الخدمة التابعة للهيئة لإدراج الرقم في النظام لكي يتم إعفاؤه من الغرامة، في حال موافقته لأحد الشروط الثمانية. وذكرت الهيئة أن الحصول على بطاقة الهوية الإماراتية إلزامي لكل سكان الدولة، موضحة أن الوثائق المطلوبة للوافدين والمقيمين، تقديم دليل يدعم طلب المتعامل، ورقم بطاقة الهوية أو رقم الطلب، ومعلومات الاتصال، وجواز السفر الأصلي ساري المفعول، وإذن الدخول الأصلي ساري المفعول (للوافدين)، وتأشيرة الإقامة الأصلية سارية المفعول (للمقيمين). حسب إجراءات الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، يجب تجديد بطاقة الهوية الصادرة من دولة الإمارات خلال 30 يوماً من انتهاء صلاحيتها، وفي حال عدم تجديدها يتم فرض غرامة تأخير بمعدل 20 درهماً يومياً، وبحد أعلى 1000 درهم شهرياً. وبعد تاريخ انتهاء صلاحية بطاقة الهوية، على حاملها التوجه لتقديم طلب بالتجديد، وتتولى الهيئة إرسال إشعار عبر رسالة نصية قبل انتهاء صلاحية البطاقة. يعتبر الحصول على بطاقة الهوية الإماراتية إلزامياً لكل سكان دولة الإمارات، بمن في ذلك المواطنون الإماراتيون، ومواطنو دول مجلس التعاون الخليجي، والوافدين المقيمين في الدولة. ويُطلب من أي شخص مشمول في نطاق إحدى هذه الفئات التقدم بطلب للحصول على بطاقة الهوية من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، وتجديدها عند انتهاء صلاحيتها.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 61 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 52 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 103 آلاف و 793 دولاراً ، أى ما يعادل مليون و625 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين  1440  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم 5 قادرون باختلاف، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 3459  شاباً ، وتوفير 295 فرصة عمل ، فضلا عن استخراج 1426 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 2 مليون و 503 ألف جنيه ، منحة المولد النبوي الشريف  لـ 4786  عاملاً ، وصرف 40 ألفاً و544 جنيه للرعاية الصحية لـ 190 عامل من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال نوفمبر الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 554 منشأة، وأسفر عن تحرير 32 محضراً  عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، فضلاً عن تلقى 12 شكوى عمالية،  تم تسوية  4 منها ودياً ،وتحويل 5 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت 3 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة  . كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 156 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.  

منح اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة شهادة تقدير نظرا لجهوده المخلصة وتفانيه في أداء مهام عمله ، وذلك خلال اجتماع المحافظ  الأسبوعي بمديري المديريات ورؤساء المدن والمصالح والهيئات  بسوهاج. وأوضح محافظ سوهاج أن التكريم هو نهج تتبعه المحافظة للمتميزين من قيادات العمل التنفيذي  بالمحافظة والتي تسهم في خدمة المجتمع السوهاجي وأن وزارة القوي العاملة ممثلة في المديرية بسوهاج تعمل علي العديد من الملفات المهمة مثل التشغيل وتوفير فرص عمل للشباب والفتيات، ولقادرون باختلاف أبناء سوهاج . كما تسهم المديرية في دورات التدريب المهني المجانية المتعددة بمراكز التدريب المهني الثلاثة الكوثر، وسوهاج، وطهطا، ومركز التدريب المهني المتنقل الموجود حالياً بقرية أم دومة بمدينة طما ، فضلا عن ما تقدمه الوزارة من دعم ورعاية اجتماعية وصحية ومنح لفئة العمالة غير المنتظمة. وقدم اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج  الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان علي كافة مجهودات وبرامج عمل الوزارة بمحافظة سوهاج .  

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، في الحصول على مستحقات المواطن المصري "عبد الجواد.ك.ع.م"  الذي توفي بالأردن، حيث بلغت  4 آلاف و 427 دولارا، أي ما يعادل 69 ألفا و359 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة معاش العامل المصرى المتوفى بالأردن لحصول ورثته علي مستحقاته وفقا لإعلام الوراثة، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالى بعمان، إنه تم الاستجابة الفورية لالتماس ورثة المواطن المتوفي، وذلك للحصول على المستحقات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، حيث تم  إنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، وتم تحويل مستحقات الورثة بحصول والدة المتوفى والأبناء والأرملة "فايزه.م.أ" على معاش شهري  من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي 287 دولار شهريا، ما يعادل 4 آلاف و 495 جنيها شهريا تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 4140 دولار، ما يعادل 64 آلاف و854 جنيها تقريبا، وبذلك يصبح إجمالي مستحقاته 69 ألفا و359 جنيها مصريا تقريبا.  

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن  أن المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل والذي سيبدأ تطبيقه في الثاني من فبراير 2022 عزز مرونة سوق العمل، حيث  نص على منح العاملين في القطاع الخاص يوم راحة مدفوع الأجر على الأقل، ودون أن يحدد القانون  يوم محدد في الأسبوع، وترك تحديده الاتفاق في عقد العمل أو اللوائح التنظيمية للعمل بالمنشأة،  مع إمكانية زيادة أيام الراحة الأسبوعية وفق تقدير المنشأة أو وفق قرار من مجلس الوزراء . وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن الدكتور عبد الرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين، أكد أهمية النظام الجديد للعمل الأسبوعي في دعم سوق العمل الذي يتميز بكونه سوقا عالميا ومحركا أساسيا للاقتصاد الوطني، حيث يكفل النظام الجديد استمرارية التعاملات الخارجية لمؤسسات وشركات ومنشآت القطاع الخاص الأمر الذي من شأنه ضمان مصالح المستثمرين وأصحاب الأعمال وهو ما ينعكس ايجابا على العاملين لدى القطاعات الاقتصادية المختلفة وتعزيز إنتاجيتهم". وأوضح الوزير الإماراتي أن المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل والذي سيبدأ تطبيقه في الثاني من فبراير 2022 عزز مرونة سوق العمل حيث  نص على منح العاملين في القطاع الخاص يوم راحة مدفوع الأجر على الأقل، ودون أن يحدد القانون  يوم محدد في الأسبوع، وترك تحديده الاتفاق في عقد العمل أو اللوائح التنظيمية للعمل بالمنشأة،  مع إمكانية زيادة أيام الراحة الأسبوعية وفق تقدير المنشأة أو وفق قرار من مجلس الوزراء . ودعا الوزير المؤسسات والشركات والمنشآت الخاصة  الى الاستفادة المثلى من النظام الجديد عبر إمكانية تعديل أنظمتها الداخلية المتعلقة بدوام العاملين لديها بما يتناسب وطبيعة أنشطتها وبما يضمن في الوقت ذاته بيئة العمل المحفزة للعاملين ودعم استقرارهم الأسري.  وأكد  الوزير ضرورة مواصلة أصحاب الأعمال الإيفاء بالتزاماتهم القانونية حيال العاملين من حيث الحفاظ على الحد الأقصى لساعات العمل والراحة الأسبوعية والإجازات السنوية  المتفق عليها في عقود العمل المبرمة بين الطرفين،  فضلا عن مراعاة منح وقت راحة لأداء صلاة الجمعة للموظفين وفقا للوقت المحدد للصلاة".

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مبادرة "سلامتك وصحتك تهمنا" التي تتولى تنفيذها الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالوزارة، تهدف إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل جميع أنحاء الجمهورية، لتصحيح أوضاع السلامة على الأرض داخل جميع المنشآت أيا كان نوعها بالتعاون مع أصحاب المنشآت. وقال وزير القوى العاملة، إن المبادرة تهدف إلى الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية ، بالتعاون بين الوزارة وأصحاب المنشآت، بعد النتائج الكبيرة التي حققتها من قبل حملة "اعرف-أحمى نفسك". من جانبه أشار أحمد حسين طليب مدير مديرية القوي العاملة بالوادي الجديد ، إلي أن المبادرة تحت رعاية وزير القوى العاملة، واللواء محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد، وتعقدها المديرية بحضور 10 من أخصائي ومسئولي السلامة في 10 شركات عاملة بالمحافظة ، بحضور حنان مجدي نائب المحافظ. وأضاف مدير المديرية أن الندوة تناولت مفهوم السلامة والصحة المهنية ، والمخاطر الموجودة فى بيئة العمل، وطرق الوقاية منها ، فضلاً عن شرح الكتاب الخامس من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والاشتراطات الواجب توافرها في المنشآت لحماية العاملين بها والجمهور المتردد عليها .  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 1255 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 11 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 3934   شاباً منهم 22 من ذوى القدرات ، فضلاً عن توفير 88  فرصة عمل . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع مليون و 208 ألفاً و 500  جنيه منحة المولد النبوي الشريف  لـ 2366 عامل مسجلين، و 6000 جنيه لـ 3 عمال رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 34 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية -في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر نوفمبر الماضي- إن المديرية  قامت  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 755 منشأة وتم القيام بـ 33 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 3 ندوات توعية ،  بالإضافة إلى  تلقى 87 شكوى عمالية تم تسوية 4 شكاوى منها ودياً ، وإحالة 40 شكاوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت  43  شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1769  شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 1769 عاملا على مهن مختلفة ، وعقد 6 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهني استفاد منها 80 متدرباً ومتدربة . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 361 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

عقدت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ندوة بعنوان : "التعريف بالسلامة والصحة المهنية وكيفية تقييم المخاطر في بيئة العمل" وذلك بمقر شركة أوراسكوم بموقع مطار برج العرب الجديد والذي يتم تطويره حاليا بالشراكة مع الخبرة اليابانية في هذا المجال، وذلك في إطار متابعة توسيع وتطوير مشروع إنشاء مطار برج العرب الجديد بالإسكندرية، وذلك بحضور المهندس مدحت رفعت مدير المشروع بشركة أوراسكوم ، والمهندس طارق علي مدير السلامة والصحة المهنية لمشروع أوراسكوم ، والمهندس مجدي يوسف نائب مدير السلامة والصحة المهنية بشركة أوراسكوم ، ورامي عادل مدير إدارة الموارد البشرية وعدد من العاملين بالشركة ، فضلا عن أعضاء مكتب السلامة والصحة المهنية بمنطقة العامرية. وقال ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير المديرية : إن ذلك يأتي في ضوء توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بأهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل للحفاظ على ثروة مصر الحقيقية باعتبارها من أغلى ما تملك من الموارد البشرية. وأشاد مدير المديرية بالإجراءات التي تقوم بها الشركة في سبيل تحقيق أهداف وتوجهات الدولة من أجل حماية العاملين بمشروعاتها المختلفة. وألقت المحاضرة الأولي كيميائية أميرة متولى عبد الحميد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية العامرية بعنوان:" أهداف السلامة وكيفية اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية العمال في بيئة العمل".  وألقت المحاضرة الثانية كيميائية مروة فرج مفتش بمكتب السلامة والصحة المهنية العامرية بعنوان:  "تشريعات السلامة والصحة المهنية بقانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣". وتم عرض فيديو توضيحي  من قبل كيميائي محمد جمعه المفتش بمكتب السلامة والصحة المهنية العامرية عن كيفية تطبيق نظام السلامة بمواقع العمل 

 يتابع محمد سعفان وزير القوي العاملة، سير عملية التدريب بمراكز التدريب المهني بالمحافظات، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتا إلى أن ذلك ضمن مبادرة "مهارتك أساس مهنتك" لتأهيل الشباب والتدريب الفندقي لمدة ستة أسابيع منها أربعة بمركز الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة بسوهاج، وأسبوعين بهيلتون الأقصر، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمية ومنتجع وسبا هيلتون الأقصر، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبوزيد مدير المديرية: إنه تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة بمتابعة الدورة الثالثة للفندقة الشاملة المنعقدة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر والتي بدأت السبت 4 ديسمبر ، قام بتفقد أعمال التدريب النظري والعملي،  حيث تم تقسيم المتدربين إلي أربع مجموعات لضمان وصول التدريب إلي الجميع بشكل متكامل وتضمن علي : مقدمة في أساسيات طرق الطهي وعمل:( السلاطات ، والصلصات ، والشوربة ، والخضروات واللحوم ، والدواجن ، والأسماك ، والحلويات ، والمخبوزات ، والتزيين) ، فضلا عن أساسيات تكلفة الطعام ، وسلامة الغذاء لتقديم غذاء صحي وآمن ، وكيفية عمل المنيو وتقديمه . كما تفقد إعداد  المطعم وخطوات تقديم الخدمة على المائدة ، والحفلات والبوفيهات، مشيرا إلي أن التدريب تطرق خدمة البار وخدمة الغرفة ومعرفة المنتج ومهارات التواصل والسلوك ،وكيفية إعداد الغرفة الفندقية ، سياسة المفقودات ، والمناطق العامة ، وخدمات المغسلة ، وكافة الأعمال الإدارية. وأوضح أنه تم عمل ندوة للتوعية بالسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وأعقب ذلك اختبار نظري وعملي لتقييم مستوي المتدربين ، مضيفا إلي أن التدريب الفندقي مستمر بالمركز حتى انتهاء الأربعة أسابيع المقررة وسيتضمن التدريب أيضاً ندوات تثقيفية متعددة  تشمل السلامة والصحة المهنية وحقوق العمال وواجباتهم وحقوق المرأة، كما سيتم استكمال التدريب منتجع الهيلتون بالأقصر لمدة أسبوعين . وفي ختام التدريب يتسلم الخريجين شهادات بإتمام التدريب معتمدة من القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع الهيلتون ، إضافة إلى استخراج شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة  تسمح بإضافة المهنة في بطاقة الرقم القومي وكافة الأوراق الثبوتية . وأضاف مدير المديرية أنه يتم تنفيذ تكليفات وزير القوي العاملة بضرورة توفير فرص عمل لائقة للخريجين فور انتهاء التدريب وكذلك متابعة التشغيل بصفة مستمرة  في المنشآت السياحية والفندقية سواء داخل محافظة سوهاج أو خارجها حسب رغبة المتدربين لخريجي دورات الفندقة . حضر التدريب  محمد محيي منسق  برنامج الأغذية العالمي بسوهاج، والشيف محمد  النجار مساعد رئيس قسم المطبخ بالهيلتون ، ورضوان عبد الراضي مدير المطعم بالهيلتون ، وإلهام السيد مدير عام شئون المناطق بالمديرية ، وعلاء أبو طالب مدير إدارة التدريب المهني ، وأحمد زيدان مدير مركز التدريب المهني بالكوثر.

عقدت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ندوة بعنوان : "التعريف بالسلامة والصحة المهنية وكيفية تقييم المخاطر في بيئة العمل" وذلك بمقر شركة أوراسكوم بموقع مطار برج العرب الجديد والذي يتم تطويره حاليا بالشراكة مع الخبرة اليابانية في هذا المجال، وذلك في إطار متابعة توسيع وتطوير مشروع إنشاء مطار برج العرب الجديد بالإسكندرية، وذلك بحضور المهندس مدحت رفعت مدير المشروع بشركة أوراسكوم ، والمهندس طارق علي مدير السلامة والصحة المهنية لمشروع أوراسكوم ، والمهندس مجدي يوسف نائب مدير السلامة والصحة المهنية بشركة أوراسكوم ، ورامي عادل مدير إدارة الموارد البشرية وعدد من العاملين بالشركة ، فضلا عن أعضاء مكتب السلامة والصحة المهنية بمنطقة العامرية. وقال ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير المديرية : إن ذلك يأتي في ضوء توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بأهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل للحفاظ على ثروة مصر الحقيقية باعتبارها من أغلى ما تملك من الموارد البشرية. وأشاد مدير المديرية بالإجراءات التي تقوم بها الشركة في سبيل تحقيق أهداف وتوجهات الدولة من أجل حماية العاملين بمشروعاتها المختلفة. وألقت المحاضرة الأولي كيميائية أميرة متولى عبد الحميد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية العامرية بعنوان:" أهداف السلامة وكيفية اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية العمال في بيئة العمل".  وألقت المحاضرة الثانية كيميائية مروة فرج مفتش بمكتب السلامة والصحة المهنية العامرية بعنوان:  "تشريعات السلامة والصحة المهنية بقانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣". وتم عرض فيديو توضيحي  من قبل كيميائي محمد جمعه المفتش بمكتب السلامة والصحة المهنية العامرية عن كيفية تطبيق نظام السلامة بمواقع العمل   

   يتابع محمد سعفان وزير القوي العاملة، سير عملية التدريب بمراكز التدريب المهني بالمحافظات، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتا إلى أن ذلك ضمن مبادرة "مهارتك أساس مهنتك" لتأهيل الشباب والتدريب الفندقي لمدة ستة أسابيع منها أربعة بمركز الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة بسوهاج، وأسبوعين بهيلتون الأقصر، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمية ومنتجع وسبا هيلتون الأقصر، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبوزيد مدير المديرية: إنه تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة بمتابعة الدورة الثالثة للفندقة الشاملة المنعقدة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر والتي بدأت السبت 4 ديسمبر ، قام بتفقد أعمال التدريب النظري والعملي،  حيث تم تقسيم المتدربين إلي أربع مجموعات لضمان وصول التدريب إلي الجميع بشكل متكامل وتضمن علي : مقدمة في أساسيات طرق الطهي وعمل:( السلاطات ، والصلصات ، والشوربة ، والخضروات واللحوم ، والدواجن ، والأسماك ، والحلويات ، والمخبوزات ، والتزيين) ، فضلا عن أساسيات تكلفة الطعام ، وسلامة الغذاء لتقديم غذاء صحي وآمن ، وكيفية عمل المنيو وتقديمه . كما تفقد إعداد  المطعم وخطوات تقديم الخدمة على المائدة ، والحفلات والبوفيهات، مشيرا إلي أن التدريب تطرق خدمة البار وخدمة الغرفة ومعرفة المنتج ومهارات التواصل والسلوك ،وكيفية إعداد الغرفة الفندقية ، سياسة المفقودات ، والمناطق العامة ، وخدمات المغسلة ، وكافة الأعمال الإدارية. وأوضح أنه تم عمل ندوة للتوعية بالسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وأعقب ذلك اختبار نظري وعملي لتقييم مستوي المتدربين ، مضيفا إلي أن التدريب الفندقي مستمر بالمركز حتى انتهاء الأربعة أسابيع المقررة وسيتضمن التدريب أيضاً ندوات تثقيفية متعددة  تشمل السلامة والصحة المهنية وحقوق العمال وواجباتهم وحقوق المرأة، كما سيتم استكمال التدريب منتجع الهيلتون بالأقصر لمدة أسبوعين . وفي ختام التدريب يتسلم الخريجين شهادات بإتمام التدريب معتمدة من القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع الهيلتون ، إضافة إلى استخراج شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة  تسمح بإضافة المهنة في بطاقة الرقم القومي وكافة الأوراق الثبوتية . وأضاف مدير المديرية أنه يتم تنفيذ تكليفات وزير القوي العاملة بضرورة توفير فرص عمل لائقة للخريجين فور انتهاء التدريب وكذلك متابعة التشغيل بصفة مستمرة  في المنشآت السياحية والفندقية سواء داخل محافظة سوهاج أو خارجها حسب رغبة المتدربين لخريجي دورات الفندقة . حضر التدريب  محمد محيي منسق  برنامج الأغذية العالمي بسوهاج، والشيف محمد  النجار مساعد رئيس قسم المطبخ بالهيلتون ، ورضوان عبد الراضي مدير المطعم بالهيلتون ، وإلهام السيد مدير عام شئون المناطق بالمديرية ، وعلاء أبو طالب مدير إدارة التدريب المهني ، وأحمد زيدان مدير مركز التدريب المهني بالكوثر.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أنه تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتقديم الرعاية الكاملة لأسرة الطفل حسين عبدالله إبراهيم، شهيد "لقمة العيش" بقرية القصر التابعة لمركز نجع حمادى، قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا توفير فرصتي عمل لشقيقي الشهيد في إحدي شركات القطاع الخاص براتب شهري قدره 3 آلاف جنيه ، و2000 جنيه لمجابهة متطلبات الحياة . جاء ذلك في تقرير عاجل تلقاه وزير القوي العاملة من حسام طلبة علي مدير مديرية القوي العاملة بقنا، أشار فيه إلي أنه رافق اللواء أشرف الداودي  محافظ قنا ، في أثناء زيارة أسرة الطفل الشهيد لتأدية واجب العزاء . كما قام مدير المديرية بتقديم واجب العزاء باسم وزير القوي العاملة لأسرة الطفل الشهيد. وقال مدير مديرية القوي العاملة : إن توجيهات الرئيس السيسي دراسة حالة أسرة الطفل ، وإدراج منزل الأسرة ضمن مبادرة " سكن كريم" لبناء المنزل بشكل جديد ولائق وتوفير الفرص اللازمة بصورة عاجلة. كما أشار إلي أنه تم صرف مساعدة عاجلة لاسرة الطفل قيمتها 10 آلاف جنيه من بنك ناصر الاجتماعي ، وألف جنيه جنيه لوالد الطفل ووالدته من إحدى الجمعيات، مع استمرار صرف الدعم النقدي "تكافل وكرامة" وصرف أدوية للأسرة بشكل شهري، وتوفير سلة مواد غذائية من محافظة قنا، فضلا عن قيام المحافظة بالتنسيق مع جهاز المشروعات الصغيرة والمتوسطة بتوفير أحد المشروعات( تروسيكل أو عربة أو منفذ لبيع الخضروات ) بنظام التقسيط لرب الأسرة بدون فوائد لمساعدة الأسرة علي مواجهة أعباء الحياة. يذكر أن مدينة نجع حمادي التابعة لمحافظة قناة قد شهدت أصداء جريمة بشعة اهتز لها الشراع القناوي بأكمله ، حيث تم العثور علي جثة طفل لم يتجاوز الـ 16 عاما مذبوحا داخل الزراعات بالقرب من قرية المصالح بمركز نجع حمادي عندما حاول أحد المجرمين سرقة أموال الضحية المتمثلة في ايراد يومه من بيع الخضروات والذي يصرف منها علي أسرته المكونة من 8 أفراد باعتباره العائل الوحيد لهم.    

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 3546 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما تم تسجيل 18029 راغب عمل، وتوفير 700  فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم  استخراج 1649 شهادة قياس مستوى المهارة، و1998 رخصة مزاولة المهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية  بإنجازاتها عن شهر نوفمبر الماضي،  أشار فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 77 منشأة، وعمل 6 حملات عادية ونوعية ، وإعادة التفتيش 121 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 68 محضراً ، وعمل 44 ندوة توعية للعاملين.  أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 274 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 209 محضراً عمالياً ، وبحث 21 شكوى.  وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منح لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع 15 منحة زواج بـ 45 ألف جنيه ، و 52 منحة مولود بإجمالي 104 آلاف جنيه ، و6 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 12 ألف جنيه ، وصرف خدمات طبية لـ 73 عاملا وعمل 12 عملية جراحية لـ 12 عاملا  . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 85 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 20 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 751 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 45 شكوى منها ودياً ، وإحالة 138 شكوى للمحكمة العمالية ، و 65 أحيلت لجهات أخرى ،  وحفظ 104 شكوى ، و 399  ما زالت تحت البحث والدراسة .  

رئيس اللجنة: المشروع يتضمن إنشاء محاكم عمالية ويحظر فصل العامل تعسفىاً ومجلس أعلى للأجور برئاسة رئيس مجلس الوزراء شارك محمد سعفان وزير القوى العاملة ، في اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ برئاسة  النائب عبد الخالق عياد رئيس اللجنة ، لاستكمال مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة  ، بحضور النائبين مجدي سليم ، وعمرو عزت وكيلي اللجنة،  فضلا عن ممثلين عن اتحاد الصناعات المصرية (أصحاب الأعمال)، وممثلين عن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر (العمال) وعدد من النواب أعضاء اللجنة بمجلس الشيوخ. في مستهل الاجتماع قدم وزير القوى العاملة الشكر والتقدير لرئيس اللجنة ووكيلها ، والنواب أعضاء اللجنة، وممثلي أصحاب الأعمال والعمال الحضور ، مشيراً إلى أن مشروع قانون العمل الذى يتم مناقشته حالياً بذلت فيه الوزارة بمشاركة أصحاب الأعمال والعمال من خلال ممثليهم جهداً طويلاً لعدة سنوات حتى يخرج بالصورة التي ترضي جميع الأطراف وتحقق العدالة في مجتمع العمل، وتنير الطريق أمام كلا طرفي العملية الإنتاجية لمعرفة حقوقه وواجباته بالشكل الذي يتماشى مع الاتفاقيات الدولية في هذا الشأن . واستطرد الوزير قائلا : إن المواد القانونية التي تم مناقشتها في الجلسات السابقة ، تم الاتفاق على تعديل صياغتها بما يتوافق مع رؤى طرفي العملية الإنتاجية ، في حوار مجتمعي هادف تمثلت فيه مختلف الأطراف ، وتم توضيح المقصود منها والهدف من أحكامها .   وأشار الوزير أن الوزارة حرصت وراعت في صياغة مواد هذا القانون ، مواد الدستور المصري ، واتفاقيات حقوق الإنسان الدولية ، وحقوق المرأة والطفل ، بما يحقق الاستقرار في مجتمع العمل ويعمل على تنظيمه بالشكل الذي يضع الدولة المصرية في مكانتها اللائقة بين دول العالم من خلال القوانين التي تنظم العمل بداخلها . من جانبه قدم عبد الخالق عياد، رئيس اللجنة، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حرصه على حضور إجتماع اللجنة وعلى الجهد المبذول في صياغة أحكام مشروع القانون  وتواصله الدائم مع اللجنة لمتابعة ما توصلت إليه من مناقشات ، مؤكداً أن مشروع القانون يمثل أهمية كبيرة لصالح أطراف العملية الإنتاجية، مشيرا إلى أهمية  طرح المشروع للمناقشات حتى يخرج قانوناً متوازناً يخدم مصالح كافة أطراف العمل . وأوضح رئيس اللجنة أن مشروع قانون العمل يتضمن ، إنشاء محاكم عمالية متخصصة للفصل في النزاعات العمالية، ويحظر فصل العامل بشكل تعسفى، ليكون الفصل من خلال حكم قضائى، ولا تقبل استقالة العامل إلا باعتمادها من وزارة القوى العاملة ومكاتب العمل فى المحافظات، وينص القانون على إنشاء المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي وفروعه بالمحافظات، وتشكيل المجلس الأعلى للأجور برئاسة رئيس مجلس الوزراء.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين  2102  شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 132 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 5006 من راغبي العمل ، فضلاً عن إستخراج 2050 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 10 منحة مولود جديد بإجمالي 20 ألف جنيه ، و6 منح زواج بمبلغ 18 ألف جنيه ، و 7 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 14 ألف جنيه  ، ومنحتي وفاة لأسر عاملين بمبلغ 20 ألف جنيه ،  ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 72 ألف جنيه لـ 25 عاملا ً من المسجلين ، فضلاً عن صرف 4422 جنيه رعاية صحية لعامل لعمل عملية جراحية كبرى . وأضاف عثمان عبد الرسول مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال نوفمبر الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 460 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 21 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 8 ندوات توعية عمالية ، وعمل 3 زيارات خدمات عمالية . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على  60 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 10 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 33 منشأة أخرى ، والتفتيش على 317 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة  فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 43 شكوى عمالية ، تم تسوية 3 منها ودياً ، وإحالة شكوى للمحكمة العمالية ، و39 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعمل 5 دورات تدريبية بمركز التدريب المهني بحوش عيسى على مهنة التفصيل والحياكة ، وصيانة الدش والمحمول ، والتطريز الآلي والمشغولات اليدوية ، والملابس الجاهزة ، والتبريد والتكييف  لـ 57 متدرباً ومتدربة .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين  2102  شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 132 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 5006 من راغبي العمل ، فضلاً عن إستخراج 2050 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 10 منحة مولود جديد بإجمالي 20 ألف جنيه ، و6 منح زواج بمبلغ 18 ألف جنيه ، و 7 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 14 ألف جنيه  ، ومنحتي وفاة لأسر عاملين بمبلغ 20 ألف جنيه ،  ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 72 ألف جنيه لـ 25 عاملا ً من المسجلين ، فضلاً عن صرف 4422 جنيه رعاية صحية لعامل لعمل عملية جراحية كبرى . وأضاف عثمان عبد الرسول مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال نوفمبر الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 460 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 21 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 8 ندوات توعية عمالية ، وعمل 3 زيارات خدمات عمالية . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على  60 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 10 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 33 منشأة أخرى ، والتفتيش على 317 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة  فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 43 شكوى عمالية ، تم تسوية 3 منها ودياً ، وإحالة شكوى للمحكمة العمالية ، و39 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعمل 5 دورات تدريبية بمركز التدريب المهني بحوش عيسى على مهنة التفصيل والحياكة ، وصيانة الدش والمحمول ، والتطريز الآلي والمشغولات اليدوية ، والملابس الجاهزة ، والتبريد والتكييف  لـ 57 متدرباً ومتدربة .

شارك محمد سعفان وزير القوى العاملة ، في جلسة الحوار المجتمعي التي نظمتها تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين حول مشروع قانون العمل الجديد، بحضور عمرو يونس أمين سر تكتل التنسيقية وعضو مجلس الشيوخ ، وعدد من نواب  مجلسي النواب والشيوخ عن التنسيقية، فضلا عن إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير ، وهيثم الدهان مدير الاتصال السياسي بالوزارة  . استهل جلسة الحوار المجتمعى ، النائب أحمد قناوي، عضو مجلس الشيوخ عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، مرحبا بالوزير والوفد المرافق له ، معربا عن شكر وتقدير التنسيقية على تلبية الدعوة والمشاركة بالحوار المجتمعي حول مشروع قانون العمل ، مشيراً إلى أن هذه الجلسة تأتي ضمن سلسلة الجلسات التي تعقدها التنسيقية في هذا الشأن، حيث تم عقد جلستين مع ممثلي أصحاب الأعمال وممثلي العمال ، بهدف  التعرف على وجهات النظر المتعددة والمختلفة والتى تكون محل النظر أثناء مناقشة القانون في المجالس النيابية بغرفتيها. وقدم وزير القوى العاملة ، الشكر والتقدير لأعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين على الدور الذي يقدمونه للمجتمع المصري والحياة السياسية والتشريعية لأبنائه المواطنين والعاملين لخدمة الوطن بكل تفانى واخلاص فى المجالس النيابية سواء مجلس النواب أو الشيوخ ، مثمناً دور التنسيقية بفكر وآراء أعضائها في دعم الدولة المصرية من أجل تحقيق أهداف رؤية مصر 2030 . وأوضح وزير القوى العاملة لنواب التنسيقية ، فلسفة قانون العمل الجديد وعدد من مواد القانون التي قد تحتاج للتوضيح لضمان حقوق طرفي العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال  . وأكد الوزير أن فلسفة  مشروع  القانون قامت على أساس تحقيق التوافق والتوازن بين طرفي العملية الإنتاجية من أجل خلق مجتمع عمل متوازن ومناخ عمل مستقر، وبالتالي ينعكس ذلك على  زيادة الانتاج ، مشيراً إلى أن الهدف من مشروع القانون هو الحفاظ على حقوق طرفي الإنتاج مما يعود بالنفع على المجتمع المصري والدولة المصرية . ونوه الوزير إلى أن مشروع القانون راعي العديد من الحقوق والمكتسبات بالنسبة للمرأة المصرية العاملة ، لاسيما في ظل اهتمام الدولة المصرية بها والتوجه نحو رعايتها  وحمايتها وتمكينها اقتصاديا .

عقد وزير القوى العاملة محمد سعفان اليوم الأثنين ، بقاعة الاجتماعات الكبري  بديوان عام الوزارة، اجتماعا مع الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، لمناقشة عدد من الملفات المهمة منها ملف الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ودراسة تطوير الهياكل التنظيمية لمديريات القوى العاملة بالمحافظات. في مستهل اللقاء رحب الوزير بالدكتور صالح الشيخ ، معربا عن بالغ تقديره للتعاون المثمر بين الوزارة والجهاز  خلال الفترة الماضية والتي نتج عنها تطوير الهيكل التنظيمي للوزارة مما يسهم في إحداث نقلة نوعية في كافة ملفات العمل داخل الوزارة. واقترح الوزير تشكيل لجنة متخصصة من الجانبين لدراسة تطوير الهياكل التنظيمية لمديريات القوى العاملة حتى يتسنى للوزارة وضع الخطط اللازمة لتطوير العمل . ومن جانبه أعرب رئيس الجهاز عن سعادته لوجوده داخل الوزارة، مؤكدا أن الفترة الماضية شهدت جهداً مشكوراً للعاملين في الوزارة مع المختصين من الجهاز لتطوير الهيكل التنظيمي للوزارة . وفيما يخص الانتقال للعاصمة الإدارية، أشار " الشيخ" إلى أنه تم تدريب الموظفين المرشحين على برامج متخصصة تناسب منظومة العمل الجديدة والتي تدار ببرامج الحاسب الألي، مضيفا أن التطور العلمي والتكنولوجي سوف ينعكس على الخدمات المقدمة للمواطنين. حضور الاجتماع من جانب الجهاز الدكتورة ريم مصطفى رئيس الإدارة المركزية لتخطيط القوى العاملة، وهشام صبحي رئيس الإدارة المركزية لشئون رئيس الجهاز، وهبة جاد مدير عام بالجهاز، ومن جانب وزارة القوي العاملة المستشار حسين صبري البكباشي مستشار الوزير للمعلومات ،وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير، ورؤساء الإدارات المركزية في الوزارة.  

  أطلقت وزارة القوي العاملة ومؤسسة صناع الخير للتنمية في الساعات  الأولي من صباح اليوم الاثنين،  وتحت رعاية رئاسة مجلس الوزراء فعاليات المرحلة الثانية من القافلة الطبية الموسعة التي نظمتها الوزارة والمؤسسة واللجنة الطبية العليا والاستغاثات بمجلس الوزراء وجامعة المنوفية للكشف على العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الكبري بالعلمين الجديدة.  وشملت المرحلة الثانية من القافلة توزيع 236 نظارة طبية علي الحالات التي تم الكشف عليها بالمرحلة الأولى من القافلة، كما تم التنسيق لإجراء العمليات الجراحية للعمال في مجال العيون ممن تم تشخيص احتياجهم لعمليات في المرحلة الأولى  .  حضر انطلاق فعاليات المرحلة الثانية من قافلة الكشف علي العمالة غير المنتظمة بمنطقة الداون تاون بالعلمين الجديدة ياسر سعيد وكيل الوزارة  مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، وعاطف حسن درويش القائم بأعمال وكيل الوزارة مدير مديرية القوي العاملة بمطروح، وأيمن علي العريان مسؤول العمالة غير المنتظمة بمديرية القوي العاملة بمطروح وعدد من قيادات صناع الخير وفريق عمل المؤسسة . ووجه محمد سعفان وزير القوى العاملة في رسالة للقافلة في مرحلتها الثانية  بقيام الإدارات المعنية بالوزارة بالمتابعة وتذليل كافة العقبات لإنجاح القافلة لخدمة العمالة  غير المنتظمة في المشروعات القومية الكبري .  وأكد وزير القوى العاملة أن دعم الوزارة للعمالة غير المنتظمة متواصل تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى، مشيرا إلي  أن الوزارة سعت إلي مد جسور التواصل مع منظمات المجتمع المدني الجادة لتقديم خدمات نوعية  لشرائح العمالة غير المنتظمة فضلاً عما تقدمه الوزارة من دعم لهذه الشرائح. وأشار سعفان إلى أن القافلة بمرحلتيها  تأتى ضمن بروتوكول التعاون الموقع بين صناع الخير ووزارة القوى العاملة لدعم العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الكبرى وقد سبق القافلة فى هذه الإطار تنظيم سلسلة قوافل بالعاصمة الإدارية الجديدة، وجبل الجلالة والعلمين الجديدة قدمت خدمات توقيع الكشف الطبى فى مجال العيون وصرف الأدوية وعمل النظارات الطبية وإجراء العمليات الجراحية المختلفة بالمجان تماماً. من جانبه أكد مصطفى زمزم رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية  أن تعاون صناع الخير مع رئاسة مجلس الوزراء ووزارة القوي العاملة وجامعة المنوفية لتنفيذ القافلة الطبية الموسعة بمرحلتيها الأولي والثانية  يأتي في إطار النهج الذى تتبعه صناع الخير في مد جسور التعاون مع كافة الجهات الشريكة لضمان تقديم أفضل خدمة ممكنة لصالح الأسر غيرالقادرة. وأشار زمزم إلي أن القافلة في مرحلتها الأولي   قدمت خدمات الكشف الطبى وتوزيع الأدوية  فى 14 تخصص طبى مختلف منها العيون والباطنة والعظام والجلدية والمخ والأعصاب والأنف والأذن والحنجرة والأمراض الصدرية والمسالك البولية والأوعية الدموية والجراحة العامة ، فضلا عن صرف الأدوية وعمل التحويلات للحالات التى يثبت احتياجها لتدخل طبى أكبر ودخول مستشفى.  

  شاركت 55 سيدة عاملة بالقطاع غير المنظم في الندوة الإرشادية التي أقيمت تحت عنوان:  "المبادرة العالمية الـ ١٦ يوم لمناهضة العنف ضد المرأة "  ونظمتها وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة بمديرية القوى العاملة بالإسكندرية في إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي "حياة كريمة". وقال ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير المديرية: إن الندوة أقيمت في ضوء توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان بأهمية المشاركة في المبادرة العالمية " الـ ١٦ يوم مناهضة العنف ضد المرأة "   ، وذلك في إطار سلسلة ورش العمل والندوات التى أطلقتها الوحدة  في إطار الإعلان العالمي لمناهضة العنف والإعلان العالمى لحقوق الانسان، وذلك بالتعاون مع جمعية المتعففين . حاضرت في الندوة زاهيا السبخى مدير إدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص ووحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة بالمديرية ، وشرحت العنف بأنواعه  في بيئة العمل وخصوصا للقطاع غير المنظم وما تتعرض له المرأة في هذا القطاع من انتهاكات عنف نفسي وجنسي وجسدى واقتصادى  وتأثيرها المباشر وغير المباشر علي النساء وكيفية التصدى له. وأشارت زاهي السبخي إلي  أن النساء العاملات في هذا القطاع حوالى ٤٧ % وهى نسبة لا يستهان بها خصوصا أن نسبة المرأة المعيلة فقط حوالي 30% من القطاع غير المنظم  طبقا لإحصائيات الخاصة بالجهاز المركزي للتعبئة والإحصاء. من جانبها أوضحت عفاف العمراوي رئيس مجلس إدارة جمعية المتعففين،أهمية دور التشبيك الذي  تقوم به مديرية قوى الإسكندرية مع الجمعيات الأهلية لتبادل الخبرات فى توجيه وإرشاد النساء في القطاع غير المنظم.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 569 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" ، منهم 23 من ذوى القدرات تم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية  1236 شاباً منهم 23 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، فضلاً عن إستخراج 707 شهادة قياس مستوى المهارة وكارنيه مزاولة الحرفة. وأضاف الوزير،  أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 103 شكاوى ، تم تسوية 7 شكاوي، وحفظ 5 منها ، وإحالة 6 شكاوى للمحكمة العمالية ، ومازالت 84  شكوى تحت البحث والدراسة  ، كما قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، حيث تم صرف 18 ألف جنيه لـ 9 عمال منحة مولود جديد ، و 3000  جنيه منحة زواج ، و منحتي وفاة أحد الأقارب عاملين بمبلغ 4000 جنيه ، ومنحة وفاة لأسرة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه.  وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال  شهر نوفمبر الماضى- إلى أن  المديرية  قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 453 منشأة ، دوري نهاري وحملات ، أسفر عن تحرير 24 محضراً عمالياً ، وعقد 5 ندوات توعية استفاد منها 162 عامل، و ندوتين في مجال تشغيل النساء بمستشفي عطاء استفاد منها 52 عاملة ، فضلاً عن التفتيش على 177 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 52 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وعقد 8 ندوات توعية في مجال مخاطر بيئة العمل وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت حضرها 106 عمال . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد الاختبار النهائي ندوتين تدريب لـ 20 متدرباً ومتدربة على مهنة التفصيل والحياكة وكهرباء المنازل بوحدة التدريب المتنقلة ، فضلاً عن استكمال دورة تدريبية بمركز التدريب الثابت بالمديرية لـ 20 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة ، واستكمال دورة على مهنة صيانة الدش والمحمول لـ 12 متدرباً

  عقدت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد ، ندوة توعوية في مجال السلامة والصحة المهنية بكلية التربية جامعة الوادى الجديد  تحت عنوان: "التعريف بالسلامة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل" تحت رعاية وزير القوى العاملة محمد سعفان ، ورئيس الجامعة عبد العزيز طنطاوي . وجه وزير القوى العاملة ، رسالة للمشاركين في الندوة قال فيها: إن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى رسالة الإنسانية فمن حق كل عامل خرج طالبا للرزق أن يعود إلى بيته سالما ليس من أجل نفسه فقط بل من أجل بيته ومجتمعه ووطنه ، مؤكدا أهمية السلامة والصحة المهنية والدور الذي تلعبه من أجل توفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر . ومن جانبه قال أحمد حسين طليب مدير المديرية: إن الوزارة قامت بالتعاون مع العديد من الجامعات المصرية الخاصة منها والحكومية، من أجل نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والعمل الحر ، مؤكدا أننا جميعا  شركاء فى المسئولية فى نشر وتعزيز وتعميق ثقافة السلامة والصحة المهنية بكل مكان  وجعلها أسلوب حياة من أجل خفض معدلات الإصابات والحوادث. وأضاف مدير المديرية أن الندوة تناولت عدة محاور ومنها : مفهوم السلامة والصحة المهنية  ، والمخاطر الموجودة فى بيئة العمل ، وكيفية إعداد خطة طوارئ وتنفيذ عملي على أرض الواقع مع عرض بعض النماذج لخطة طوارئ المنشآت .  

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات 9 مواطنين مصريين، بلغت 277 ألفاً و 862 ريالًا سعوديًا، أي ما يعادل مليون و164 ألف و241 جنيها تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين المتوفين التسع ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولًا بأول. وأضاف المتحدث الإعلامي أنه بالمتابعة مع الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أفاد أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل المتوفى "خميس.ع.م.س" ، حيث بلغت 178 ألفا 610 ريالات سعودية ، كما نجح المكتب في الحصول علي مستحقات العامل المتوفي "ياسر.ص.أ.ع.أ" ، حيث بلغت 210 آلاف ريال. كما نجح المكتب في الحصول على مستحقات المتوفى "مصطفى.م.أ.أ"، حيث بلغت 5 آلاف و526 ريالا ، ومستحقات "أسامة.س.ع.أ"،  حيث بلغ 13 ألفا و600 ريال ، ومستحقات "أنور.عبده.ت.م" ، حيث بلغت 5 آلاف ريال، ومستحقات "محمود.أ.ع.أ" ، حيث بلغت 20 ألفا و 972 ريالا . كما نجح المكتب في الحصول علي مستحقات " بهاء.م.م.ع" ، حيث بلغت 13 ألفا و365 ريالا، ومستحقات " سامي.م.ع.أ" ، حيث بلغت 3 آلاف ريال، ومستحقات "محمد.أ.م.ع.ر" ، حيث بلغت 16 ألفا و771 ريالا ، وتم إرسال جميع المستحقات على حساب العاملين المصريين المتوفين التابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، وبالتالي تم تحويل جميع المستحقات  كل علي حدة إلى ورثتهم بمصر من خلال القنصلية العامة المصرية في الرياض لاستلامهم من البنوك المصرية المختصة.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين  596  من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى  ، منهم 34  شاب من ذوى القدرات الخاصة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 1194  باحثا عن عمل، منهم 33 من ذوي القدرات الخاصة.  وأشار الوزير أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت  31 ألف جنيه  لـ 14 عاملا من المسجلين بالإدارة ، وبدء صرف منحة المولد النبوي الشريف لـ 2760 عاملاً مسجلاً بواقع مليون و 380 ألف جنيه ، فضلاً عن استخراج 539 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة مهنة . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر نوفمبر  الماضي -  إلى أن المديرية تلقت فى  مجال علاقات العمل 88 شكوى فردية، تم تسوية 5 شكاوى منها ودياً ، وتحويل 29 منها للمحكمة العمالية،  وحفظ  شكوى منها ، و 16  شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، وتجديد  3 تراخيص عمل الأجانب . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 215 منشأة ، وتم تحرير 5 محاضر لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 16 حملة  تفتيش شامل ، وعقد ندوتين توعية للعمال، والتفتيش على 21 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشآت مخالفة ، وتم عقد لجنة خماسية.

  عقدت وزارة القوى العاملة اجتماعا تنسيقيا مع فيصل العتيبي الملحق العمالي بسفارة المملكة العربية السعودية بالقاهرة ، لبحث ومناقشة مستجدات منظومة الربط الإلكتروني بين وزارتي القوى العاملة المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة. حضر اللقاء أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وإيهاب عبد العاطي مستشار الوزير القانوني ، حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات ، وخالد رضوان مستشار المعلومات لصندوق الطوارئ  ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، عزت عمران رئيس الإدارة المركزية للتشغيل. ومن جانبه أثنى العتيبي على العلاقات الثنائية بين البلدين ، معربا عن بالغ سعادته للتعاون مع وزارة القوى العاملة في العديد من الملفات . وتناول الإجتماع مشروع الربط الإلكتروني ومناقشة آلية تنفيذه، فضلا عن أهمية هذا المشروع للمساهمة في القضاء على العقود الوهمية وحفظ الحقوق للعمال ، بالإضافة إلى حوكمة عملية استخدام العمال بالخارج. واستعرض الاجتماع تجربة مصر في الربط الإلكتروني مع دولة ليبيا ، وتم الاتفاق على تبادل الوفود الفنية بين البلدين، فضلا عن تنظيم ووضع آلية لاتخاذ إجراءات الفحص المهني المطبق بالسعودية .

  عقدت وزارة القوى العاملة اجتماعا تنسيقيا مع فيصل العتيبي الملحق العمالي بسفارة المملكة العربية السعودية بالقاهرة ، لبحث ومناقشة مستجدات منظومة الربط الإلكتروني بين وزارتي القوى العاملة المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة. حضر اللقاء أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وإيهاب عبد العاطي مستشار الوزير القانوني ، حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات ، وخالد رضوان مستشار المعلومات لصندوق الطوارئ  ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، عزت عمران رئيس الإدارة المركزية للتشغيل. ومن جانبه أثنى العتيبي على العلاقات الثنائية بين البلدين ، معربا عن بالغ سعادته للتعاون مع وزارة القوى العاملة في العديد من الملفات . وتناول الإجتماع مشروع الربط الإلكتروني ومناقشة آلية تنفيذه، فضلا عن أهمية هذا المشروع للمساهمة في القضاء على العقود الوهمية وحفظ الحقوق للعمال ، بالإضافة إلى حوكمة عملية استخدام العمال بالخارج. واستعرض الاجتماع تجربة مصر في الربط الإلكتروني مع دولة ليبيا ، وتم الاتفاق على تبادل الوفود الفنية بين البلدين، فضلا عن تنظيم ووضع آلية لاتخاذ إجراءات الفحص المهني المطبق بالسعودية .

  كشف وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن وزارة القوي العاملة تخطط لأعطاء كل عامل مصر يسافر للعمل بالخارج جرعة تدريبية مناسبة بموجبها يكون لديه القدرة علي العمل في أي مجال مؤهل للعمل به ، فضلا عن إصدار شهادة إتمام تدريب دولية ، تتيح لحاملها من خريجي التدريب في مراكز التدريب المهني أو وحدات التدريب المتنقلة العمل فى كافة الشركات المحلية والدولية داخل مصر وخارجها . جاء ذلك خلال ترأس الوزير ، إجتماع مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل ، بديوان عام الوزارة ، حيث تم بحث  الأوضاع المالية للصندوق، والمشكلات التي تعترض تحصيل مستحقاته لدى المنشآت الخاضعة ، فضلا عن موقف الأنشطة التي يزاولها الصندوق ، والمتمثلة فى تمويل مراكز التدريب المهني ، وبرامج التدريب المقدمة فيها، فضلا عن الأنشطة التدريبية الأخري والتي تحدد التمويل المقدم من الصندوق لتلك الأنشطة التدريبية والمراكز بحوالي 117 مليون  و 429 ألف جنيه ، للإنفاق على العملية التدريبية . وأشار الوزير إلي أن الصندوق ساعد الوزارة فى إنشاء منظومة تدريبية جديدة بعثت الأمل للشباب ، بتنمية فكرها للقرى الأكثر إحتياجاً، من خلال وحدات التدريب المتنقلة التي تجوب القرى والنجوع. وأوضح الوزير أن فكرة إنشاء الصندوق تهدف لتشجيع أصحاب الأعمال على تدريب العمال لديه بنفسه ، بمساعدة من ذلك الصندوق ، في مهمته الأساسية دفع منظومة التدريب فى مصر للامام.  وكان الوزير قد رحب  فى بداية الاجتماع بالأعضاء الجدد الذين انضموا للمجلس خلفاً لزملائهم ، وقدم الشكر والتقدير للأعضاء القدامى على ما قاموا به من جهود في جلسات المجلس السابقة .

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 1358 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 23 من ذوى القدرات الخاصة ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2610 شاباً ، فضلا عن إصدار 2150 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر نوفمبر الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع 57 ألف جنيه ، لـ 22 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 10 عمال جدد وإصدار كارنيهات لهم. كما قامت المديرية  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 176 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 96 محضر للسلامة والصحة المهنية ،  وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1468 منشأة ، وأسفر عن تحرير 130 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 16 شكوى ، وعقد 8  ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية وعمل النساء والأطفال. أما في مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 13 شكوى عمالية تم إحالتها للقضاء كاملة ، كما تم التفتيش على 66 منشأة يعمل بها 70 طفلا ولم يسفر عن أى مخالفات . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 176 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

  أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 60 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 49 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  101 ألفاً و  194 دولاراً ،أى ما يعادل مليون و584 جنيها مصريا تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

  وجه وزير القوى العاملة محمد محمود سعفان مديريات القوى العاملة في 27 محافظة  بتحقيق أقصى حماية اجتماعية للعمال في أماكن العمل المختلفة داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وضرورة العمل على فض المنازعات العمالية بكل الطرق الودية الممكنة لتحقيق أقصى درجات استقرار العمل . في هذا الإطار نجحت مديرية القوى العاملة بمحافظة قنا من خلال مكتب علاقات عمل فى حصول أحد العاملين بورشة خراطة بالمدينة الصناعية بقنا على كافة مستحقاته والتي تقدر بمبلغ عشرين ألف جنيه من صاحب العمل ، وذلك إثر تعرضه لإصابة برأسه أثناء العمل ، من خلال التسوية الودية دون الحاجة لإحاله النزاع  للمحكمة العمالية . ومن جانبه قدم حسام طلبة مدير المديرية ، كل الشكر والتقدير لكل العاملين بالمكتب على هذا العمل ، وتنفيذ توجيهات وزير القوي العاملة، والتي تم تقديمها  لمديرى مكاتب العلاقات في العديد من الاجتماعات التي تم عقدها ، لمتابعة العاملين في مصانع وشركات القطاع الخاص وتكثيف الحملات التفتيشية لضمان تطبيق أحكام القانون رقم 12 لسنة 2003 .

  نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ، ملتقي السلامة والصحة المهنية" سلامتك تهمنا" ، فضلا عن مناهضة العنف ضد المرأة  ،حضرها 50 من مسؤولي السلامة في  25 شركة، وعدد من متدربات مركز التدريب المهني بفندق ريستا بمنطقة الشرق. وقال السيد السنجابي مدير المديرية : إنه تم عقد الندوة بناء على توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان  بالاهتمام والتأكيد على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بهدف ترسيخ مفهوم السلامة لدى العمال وأصحاب المنشآت وفئات المجتمع، وضرورة تطبيق اشتراطات الأمان في بيئة العمل للحفاظ على العامل المصري وتوعيته بحقوقه وواجباته ، وتوعية النساء بحقوقهن ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المرأة ، والعمل على زيادة معدلات تشغيل النساء. وأكد مدير المديرية ، حرص وزارة القوى العاملة على الاهتمام بالعاملين في جميع القطاعات (حكومى - عام - خاص - استثماري) ، ومتابعة الالتزام بتدابير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بما يحقق حماية العاملين والمنشآت والمترددين عليها وحماية المجتمع ككل . وناقشت الندوة أهداف التنمية المستدامة مع شرح الهدف الخامس والثامن منها ، الخاص بالمساواة بين الجنسين والعمل اللائق ، مع التطرق إلى الاتفاقية الدولية رقم 190 الخاصة بالقضاء على العنف والتحرش في العمل ، فضلاً عن شرح بعض أنواع المخاطر في بيئة العمل وطرق التحكم والسيطرة على تلك المخاطر . وقدمت المحاضرات لمياء بعيلة مدير مكتب عمل الشرق ، وأميرة علوش مفتش علاقات عمل بمكتب الشرق والإستثمار ، حيث قامت بعرض  3 دراسات حالة ومناقشة عدد من الشكاوى التى وردت لقسم العلاقات بهذا الشأن ، كما تم تقديم نماذج مشرفة من إدارة التدريب المهني لسيدات تم تدريبهم داخل مراكز التدريب على مجموعة من المهن التي ساهمت بشكل كبير في تغيير مستوى معيشتهن للأفضل ودخول سوق العمل . حضر الندوة رشا توفيق ، ونهى رمضان ، ونيفين لوقا ، ونهي يوسف فريق عمل مكتب الشرق والاستثمار ، وريهام السنباطي مسئول المرأة ، ومنار العوضي إدارة التدريب المهني ، وإيمان شلبي مسئولة العلاقات العامة .

    أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 1057 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 6 من ذوى القدرات، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2662 شاباً، فضلاً عن استخراج 812 ترخيص مزاولة الحرفة ، و 708 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوى العاملة ، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال  نوفمبر  الماضي  قامت المديرية بالتفتيش على 616 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات ، كما تم التفتيش على 295 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 49 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحاً للرعاية الصحية  والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 18 ألف جنيه ، بواقع 6 منحة مولود جديد بمبلغ 12 ألف جنيه ، وصرف 4 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 8000 جنيه .

  شاركت مديرية القوى العاملة بأسوان في فعاليات اليوم العالمي للمرأة تحت عنوان: "لا للعنف ضد المرأة " ، والذى  نظمته مؤسسات المجتمع المدني بنادى التجديف تحت رعاية اللواء أشرف عطية محافظ أسوان . وقال مدير مديرية القوى العاملة محمد عبد الوهاب :إن  مشاركة المديرية في الاحتفال بهذا اليوم تأتى تحت توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان بتقديم كافة أشكال الدعم للمراة المصرية باعتبارها شريكة أساسية في النهوض بالمجتمع والاقتصاد القومي من خلال  دعمها بالمكتسبات التي تستحقها المرأة المصرية ، وخاصة في ظل  قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، والذي أطلق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 ، فضلا عن إعلانه عام 2017 عاماً للمرأة لتسليط الضوء على مقدراتها واستحقاقاتها الدستورية والقانونية والاجتماعية والسياسية . وتطرق مدير المديرية للحديث عن قانون العمل من منظور النوع الاجتماعي ، موضحاً تجريم ومعاقبة القانون لكل أشكال التمييز وآليات الشكوى في حالات العنف والتحرش ضد النساء العاملات .

  أناب وزير القوي العاملة محمد سعفان،  مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ياسر سعيد بتسليم خريجي الدورات التدريبية من الجنسين شهادات اجتيازها، وذلك علي مهن التفصيل والحياكة، والتبريد والتكييف ، وصيانة الحاسب الآلي، وصيانة المحمول. وقال مدير المديرية : إن  المتدربين اجتياز الدورات بتقدير جيد جدا وامتياز، وتم تدريبهم في مراكز التدريب التابعة للمديرية وذلك لتأهيلهم لسوق العمل وتوفير فرص عمل لهم من خلال مكاتب التشغيل للعمل بشركات المحافظة المختلفة،  وذلك حسب المهن التي تم التدريب عليها. وأكد مدير المديرية أن ذلك يأتي في إطار توجيهات وزير القوي العاملة بضرورة الاهتمام بملف الشباب  وتأهيلهم  لمتطلبات سوق العمل لدفع عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة لتحقيق رؤية مصر٢٠٢٠. وأوضح ياسر سعيد أنه تم عقد لقاء مع جميع المتدربين الذين اجتازوا اختبارات نهاية التدريب بنجاح وذلك بقاعة التدريب بالمديرية للوقوف على مدى استيعابهم التدريب الذي تلقوه ومقترحاتهم ورؤيتهم واحتياجاتهم لوضع تصور لتطوير العملية التدريبية ، وكذا تم مناقشة مدى استعدادهم لبدء مشروعات صغيرة بتمويل ودعم من خلال جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالاسكندرية. وخلال المناقشة بين مدير المديرية والشباب طالبوا بعقد دورات تدريبية اضافية متقدمة لتطوير وتنمية مهاراتهم التي اكتسبوها من خلال التدريب ، فضلا عن  النزول إلي الشركات في  زيارات ميدانية للتعرف علي مجالات العمل المختلفة قبل البدء في العمل ، وذلك بحضور ايفيت عبد المسيح مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب ، وداليا الباحث بإدارة مراكز التدريب ، وبسمه مصطفى مدير مركز تدريب مهني محرم بك.

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالدوحة بدولة قطر في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالدوحة يفيد أن أخر موعد لتصحيح أوضاع الوافدين المخالفين للإقامة ، وسمات العمل ، والزيارات العائلية 31 ديسمبر الجاري، مع خصم 50 % من نسبة قيمة المخالفة.   وقال الملحق العمالي خالد فتحي الدييهي رئيس مكتب التمثيل العمالي بدولة قطر: إنه أن عدد من تقدموا لتصحيح أوضاعهم غير القانونية من العمالة الوافدة من كل الجنسيات وصل إلي 20 ألف طلب مخالف لأحكام القانون رقم 21 لسنة 2021 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم . وأكد الملحق العمالي أنه يتعين على كل وافد مخالف أو مستقدم مخالف خلال الفترة المشار إليها تقديم طلب التصالح بشأن مخالفة القانون إلي إدارة البحث والمتابعة أو إلي مركز من المراكز الخدمية التالية: مراكز خدمات أم حلال، وأم مسنيم "الصناعية سابقا" ومسيمير، والوكرة ، والريان. وأشار الملحق العمالي إلى أنه علي الوافد مراجعة الإدارة أو المركز المذكور خلال الفترة المشار إليها من الساعة الواحدة ظهرا إلي الساعة السادسة مساءً، وسوف يستفيد من تصحيح الأوضاع غير القانونية وتفاديًا لتطبيق الإجراءات القانونية بحق المخالف في حالة عدم تصحيح أوضاعهم.

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن قيام حكومة الإمارات باعتماد نظام جديد للعمل الأسبوعي ليكون أربعة أيام ونصف يوم عمل أسبوعيا اعتبارا من أول يناير ، والأحد 2 يناير 2022 إجازة رسمية. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي:إن حكومة الإمارات أعلنت  عن النظام الجديد للعمل الأسبوعي للقطاع الحكومي الاتحادي في الدولة، حيث تم تمديد العطلة الأسبوعية لتكون يومين نصف بدل يومين ، عطلة نهاية الأسبوع تصبح يوم السبت والأحد والجمعة نصف يوم عمل، وستكون ساعات الدوام الرسمي من الساعة 7:30 صباحًا إلى 3:30 بعد الظهر من الاثنين إلى الخميس (8 ساعات عمل) ،وسيتم الإعلان لاحقاً عن ساعات الدوام في المدارس الحكومية في الدولة.    وأوضحت الحكومة الاماراتية من خلال مكتبها الإعلامي أن الدوام الرسمي سيكون 4 ساعات ونصف يوم الجمعة  من الساعة السابعة والنصف صباحا إلي الثانية عشر بعد الظهر ، مع إمكانية تطبيق ساعات الدوام المرنة والعمل عن بعد في الجهات الاتحادية في ذلك اليوم، على أن تقر الجهات الاتحادية آليات التنفيذ، وبما تقتضيه مصلحة سير العمل في هذه الجهات. وتم توحيد موعد إقامة خطبة وصلاة الجمعة ، لتكون الساعة الواحدة والربع ظهرا علي مستوي الدولة طوال العام . ويهدف القرار إلي تعزيز نظام العمل الأسبوعي الجديد موقع دولة الإمارات على خارطة الأعمال كمركز اقتصادي عالمي، حيث سيسهم في تعزيز اندماج الاقتصاد الوطني مع مختلف الاقتصادات والأسواق العالمية،   خاصةً أن النظام الجديد للعمل الأسبوعي يؤمّن تطابق أيام التبادلات والتعاملات التجارية والاقتصادية والمالية مع الدول التي تعتمد العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد. كما أن اعتماد نظام أيام العمل والعطلة الأسبوعية الجديد سيدعم القطاع المالي، حيث أنه سيعمل على الموائمة مع أيام العمل في البورصات وأسواق المال العالمية، بالإضافة إلى البنوك العالمية، وبالتالي سيعزز أداء أسواق الأسهم والبنوك وشركات التأمين والتجارة الخارجية للإمارات. ومن المتوقع أن يدعم النظام الجديد الارتقاء بالأداء والإنتاجية في العمل الحكومي،  وسوف يرسخ النظام الجديد مرونة العمل الحكومي وقدرته على التأقلم السريع مع أي متغيرات ومستجدات حول العالم، وسيعزز مستويات الأداء والإنتاجية، ويرسخ جودة الحياة في بيئة العمل، فضلا عن تعزيز الترابط الأسري.. وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية . يذكر أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية كانت قد تقدمت بمقترح النظام الجديد للعمل الأسبوعي وضمنته بدراسات معيارية على مستوى دول المنطقة ودراسة جدوى شاملة لرصد النتائج المتوقعة على صعيد رفع إنتاجية العمل في القطاع الحكومي، وتنشيط الحراك الاقتصادي في الدولة من خلال زيادة الاستهلاك المحلي إلى جانب تعزيز أواصر العلاقات الأسرية والمجتمعية.  

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء بتعيين 894   شاباً ، منهم 5 من ذوى الهمم من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم 1590 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر نوفمبر الماضي، حيث قامت المديرية بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحياً ، منها 26 ألف جنيه لـ 13 عاملا منح مولود جديد ، و 4 منح زواج بمبلغ 12 ألف جنيه  ، ومنحة وفاة أحد العمال بمبلغ 10 آلاف جنيه ، فضلاً عن تسجيل 21 عاملاً جديداً على المنظومة . وقامت  المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 33 ترخيصاً من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 119 منشأة من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، كما تم تلقى 44 شكوى عمالية وتم تسوية 5 شكاوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ  10  شكاوى ، و 22  شكوى ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 28 منشأة ، وإعادة التفتيش على 65 منشأة ،  وأسفر ذلك عن تحرير  11 محضراً للسلامة والصحة المهنية لمنشآت مخالفة ، وعقد ندوتين للتوعية وإجراء 36 قياس ميداني. وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية .

  كشف وزير القوى العاملة محمد سعفان، رئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال أن المبالغ التى تم صرفها من الصندوق التابع لوزارة القوى العاملة بلغت مليار و 790 مليون جنيه استفاد منها 418 ألفاً و740 عاملا  يعملون 3890 منشأة، وذلك حتى نهاية سبتمبر 2021.  جاء ذلك فى اجتماع مجلس إدارة الصندوق الذى يرأسهُ وزير القوى العاملة، وعضوية ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال، والعمال، وأعضاء بحكم وظائفهم أو خبراتهم. وقال الوزير : إن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال بالوزارة ، ناقش الأوضاع المالية للصندوق ، وكذا تطور الإعانات المصروفة للعاملين بالمنشآت وفقاً للضوابط الواردة باللائحة التنفيذية للقانون وذلك بواقع 100% من الأجر الأساسى وبحد أدنى 600 جنيه شهريًا، وذلك تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي الخاصة بمساندة ودعم القطاعات المتضررة من جائحة فيروس كورونا  وفي مقدمتها قطاع السياحة. وأشار الوزير إلى أن الوزارة مستمرة في تقديم كافة أنواع الدعم والرعاية للعاملين بالقطاعات المتضررة من خلال الصندوق ، منوهاً إلى أن القطاع السياحي بدأ بالتعافي تدريجياً بفضل الجهود المبذولة من كافة الجهات المعنية بالدولة لمواجهة الآثار السلبية الناتجة عن جائحة انتشار فيروس كورونا المستجد خاصة في ظل ظهور متحورات وأنواع جديدة للفيروس أدت بدورها إلى فرض حظر السفر إلى بعض البلدان . وأكد الوزير خلال الاجتماع أنه تم تخصيص أحد الأدوار في مبنى وزارة القوى العاملة الجديد بالعاصمة الادارية الجديدة ليكون خاصاً بالصناديق التابعة للوزارة ، وسيتم العمل على تجهيزه وإعداده تجهيزاً تاماً بأحدث الوسائل المطلوبة لعمل تلك الصناديق .

  شاركت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية في فعاليات احتفالية اليوم العالمي لمكافحة الفساد2021، الندوة التي نظمتها هيئة الرقابة الإدارية تحت عنوان: "مكافحة الفساد والعدالة الانتقالية" بمكتبة الإسكندرية.  حضر الفاعلية اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية والدكتور مصطفى الفقي مدير مكتبة الإسكندرية، واللواء أشرف فاروق ممثلا للواء الوزير رئيس هيئة الرقابة الإدارية، واللواء عمرو الغريب رئيس مكتب هيئة الرقابة الإدارية بالإسكندرية، والدكتور عبد العزيز قنصوة رئيس جامعة الإسكندرية، والقيادات الأمنية والرقابية، والدكتور أحمد جمال نائب المحافظ، والدكتورة جاكلين عازر نائب المحافظ، واللواء عبدالفتاح تمام سكرتير عام المحافظة و ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير مديرية القوي العاملة بالاسكندرية، ولفيف من القيادات التنفيذية بالمحافظة. وكانت الجمعية العامة للأمم المتحدة قد اعتمدت في ٢٠٠٣ اليوم التاسع من ديسمبر من كل عام كيوم دولي لمكافحة الفساد، وذلك لإذكاء الوعي عن مشكلة الفساد وعن دور الاتفاقية الدولية في مكافحته ومنعه .

  شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، ووزير الزراعة واستصلاح الأراضي الدكتور السيد القصير، مراسم توقيع بروتوكول تعاون بين الوزارتين في مجال حماية ورعاية العاملين في القطاع الزراعي "صغار الصيادين والمزارعين".  في مستهل كلمته عقب التوقيع قال وزير القوي العاملة : إن هذا التوقيع يأتي في إطار مبادرة رئيس الجمهورية "حياة كريمة" التي تهدف إلى توفير الحماية والرعاية اللازمة للعمالة المصرية بكل فئاتها ، والتمكين الاقتصادى لجميع الفئات ، ودعم التعاون والتكاتف بين مؤسسات الدولة لتحقيق رؤية مصر 2030 ، فضلا عن حرص الحكومة على تقديم مختلف أوجه الدعم والرعاية لصغار المزارعين والفلاحين والصيادين ، مشددا على أهمية استكمال قواعد البيانات الموجودة حتى يتسنى للجهات المسئولة توفير كافة السبل للرعاية والحماية اللازمة. وأشار سعفان  إلى أن البروتوكول يهدف  إلى تنمية مهارات العامل الزراعى المصرى وتمكينه إقتصاديا ، والمساهمة فى نقل العاملين بالقطاع غير المنظم إلى القطاع المنظم، تحقيقا لأهداف التنمية المستدامة ، من خلال إنشاء قواعد بيانات عن عمال الزراعة ، وصغار المزارعين والصيادين بالتعاون مع الاتحاد التعاونى الزراعى المركزى ، والجمعيات التعاونية الزراعية وتعزيز التعاون فى مجال رعاية وحماية وتدريب وتشغيل العمالة الزراعية المصرية والمرأة الريفية ، وتوفير حياة كريمة  لهم ، وزيادة وعيهم التأمينى.  وأضاف وزير القوي العاملة أن البروتوكول يشمل أيضا إطلاق مبادرات ومشروعات مشتركة لتنمية مهارات وقدرات العاملين بالقطاع الزراعي ، وتعزيز برامج التدريب التعاوني ، والعمل على توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل فى القطاع الزراعى ، وتوفير العمل اللائق ، ومكافحة عمل الأطفال. كما يتضمن البروتوكول تمكين العاملين بالقطاع الزراعى اقتصاديا وتقديم الدعم اللازم للمشروعات الصغيرة والمتوسطة فى الزراعة أو الثروة الحيوانية والداجنة أو الثروة السمكية ، فضلا عن نشر ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر ، واستهداف برامج تتماشى مع وظائف المستقبل في قطاع الزراعة ، وتطوير مهارات التعامل مع نظم استخدام الميكنة الزراعية الحديثة ، وصيانة واصلاح الآلات الزراعية وفقا لأحدث التقنيات.   في نفس السياق أعرب وزير الزراعة واستصلاح الأراضي عن بالغ تقديره لوزير القوى العاملة على مبادرته لتوقيع هذا البروتوكول الذي يسهم في تقديم برامج رعاية وحماية لفئة من أهم الفئات في المجتمع المصري، مشيرا إلى أهمية تحديد أسس ومعايير للبيانات التي يتم تسجيلها في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة طبقا لهذا البروتوكول ، فضلا عن وضع خطة زمنية محددة لتنفيذ البرامج المقترحة.  وأشار وزير الزراعة إلى أن الوزارة تهدف إلي النهوض بالسياسة  الزراعية وسياسات استصلاح الأراضي التي تكفل تحقيق التنسيق والتكامل بما يتفق مع خطط التنمية القومية، والعمل علي تطويرها،  مؤكدا أن هذا التعاون يسهم في تنفيذ العديد من الأنشطة وتقديم الدعم اللازم للعاملين فى مجال الزراعة وعلى الأخص صغار المزارعين والفلاحين وصغار الصيادين ، فضلا عن العمل على مد منظومة الحماية الاجتماعية والتأمينية لهذه الفئة بما يحقق الاستقرار والأمن الاجتماعى للمواطن المصرى . وقع البروتوكول عن وزارة القوى العاملة المهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وعن وزارة الزراعة الدكتور علاء عزوز سلامة رئيس قطاع الإرشاد الزراعي. حضر التوقيع من جانب وزارة القوى العاملة : عزت عمران رئيس الإدارة المركزية للتشغيل، وأشرف مرزوق معاون الوزير، وهيثم الدهان مدير إدارة الشئون السياسية والاقتصادية ، ورضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير، ومصطفى مجدي باحث بمكتب الوزير. ومن جانب وزارة الزراعة : مجدي عبد الله رئيس قطاع الهيئات وشئون مكتب الوزير، وعباس الشناوي رئيس قطاع الخدمات الزراعية والمتابعة ، وشعبان سالم رئيس قطاع الشئون الإقتصادية ، وصلاح بدوي رئيس الهيئة العامة لتنمية الثروة السمكية ، وسعيد صالح مستشار وزير الزراعة للمتابعة .

  تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الدكتور صالح الشيخ ، بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز، اختبارات المتقدمين على وظيفتي ملحق عمالي أول وثان، بمكاتب التمثيل العمالي بجدة ، والرياض، والأردن، وظيفة ملحق عمالي أول بمكاتب التمثيل العمالي بالكويت، والإمارات،  وقطر، والعراق، ولبنان ، وإيطاليا، ووظيفة مساعد ملحق إداري بمكتب التمثيل العمالي بالكويت. وخلال جولة التفقد أكد وزير القوي العاملة أن اختيار المستشارين والملحقين العماليين بسفارات وقنصليات مصر بالخارج يتم بناءً على تقييم حقيقي لمهارات وقدرات المتقدمين من خلال الاختبارات المتخصصة  التي تفرز أكفأ العناصر للقيام بالمهام المطلوبة وتحقيق إنجازات ملموسة ، تسهم في متابعة ورعاية العمالة المصرية بالخارج. وأشاد سعفان بمركز تقييم القدرات التابع للجهاز، معربا عن فخره بامتلاك الحكومة المصرية منظومة تقييم مميكنة ومحوكمة ومدعمة بكل ضمانات النزاهة والشفافية. وفي نفس السياق قال الدكتور صالح الشيخ: إن الجهاز أنشأ المركز بهدف التأكد من تطبيق العدالة والشفافية، وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب والترقي، فضلا عن ضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة، مشددا على حرص الجهاز عند إنشاء المركز على أن يكون النظام مُميكنا بالكامل وبمنأى عن أي تدخل بشري. وأشار رئيس الجهاز إلى أن المركز يضم خمس قاعات تتسع لتقييم 510 متقدما ، تعمل بنصف طاقتها حاليا نظرا لتطبيق الإجراءات الاحترازية منعا لانتشار فيروس كورونا، مشيرا إلى أن الجهاز يعمل حاليا على إنشاء مركز آخر لذوي الهمم وفقا لأحدث المعايير العالمية، على أن يكون مستجيبا لجميع أنواع الإعاقات. استمع الوزير لشرح تفصيلي من رئيس الجهاز عن آلية عمل المركز، مشيرا إلي أن اختبارات الملحقين تتضمن الحاسب الألي ، واللغة العربية، والإنجليزية، والمعلومات العامة، فضلا عن اختبارات سلوكية ونفسية ، واختبارات التخصص. وكشف الوزير عن أن أولى مهام ملحق عمالي أول، وثان تتركز في الحفاظ على العمالة الموجودة بهذه الدول من خلال حل مشاكلهم ومتابعة شكواهم  أولا بأول والعمل على حلها، والحصول على مستحقاتهم في إطار الطرق الودية أو عن طريق القضاء في حالة تعذر تسويتها وديًا لحفظ حقوق العمالة المصرية لدى أصحاب الأعمال.  كما يقوموا بتوفير فرص عمل جديدة للعمالة المصرية باعتماد عقود عمل في دولة العمل، بشروط ومزايا أفضل من الحالية، بالإضافة إلى عمل لقاءات أسبوعية مع الجالية المصرية وأبنائهم للتواصل المستمر في أبناء الجيلين الثاني والثالث في المناسبات المختلفة.  وأشار إلي أن مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج تقوم بعمل الأبحاث في مجال سوق العمل بالدولة التي يعمل بها، وتحليل لخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ودراسات مستويات الأجور والمعيشة للدولة المستقبلة للعمالة، فضلا عن دراسات التشريعات العمالية، والعمل علي فتح أسواق عمل جديدة للعاملين المصريين.  

  نظمت مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية ندوة بشركتي البتراء للملابس الجاهزة ، وشركة جيد للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة العامة بالمحافظة طبقا للإعلان العالمي لمناهضة العنف والاعلان العالمى لحقوق الإنسان ، وذلك ضمن سلسلة ورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية لنشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص المرأة ومساندتها والتعريف بالوحدة وأهدافها وتمكينها إقتصادياً . وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان، في رسالة للندوة: إن مصر ممثلة في وزارة القوى العاملة تعتبر من أولى الدول التي قامت بإنشاء وحدة المساواة بين الجنسين وأصبحت مثلاً يحتذى به بين دول العالم، مشيراً إلى أنه تم إنشاء أول وحدة للمساواة في بداية عام 2019 وتم تعميم الوحدة فيما بعد على جميع مديريات القوى العاملة في عام 2020. وأوضح سعفان أن دور الوحدة على مستوى جميع المحافظات في دعم وتحقيق المساواة وتعزيز فرص المساواة بين الجنسين، مشيراً إلى أن مهام الوحدة الأساسية القيام بتنفيذ الاتفاقيات المطروحة في مجال القضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة وترجمتها إلى واقع ملموس في المكاتب التابعة للوزارة، وتحليل مدى امتثال قانون العمل المصرى لما ذكر في هذه الاتفاقيات انعكاساً اهتمام الدولة بهذا الاتفاقيات . وأشار أحمد جابر مدير المديرية إلي أن الندوة تناولت اتفاقية العمل الدولية رقم ١٩٠ لسنة ٢٠١٩ بشأن القضاء على العنف والتحرش في أماكن العمل ومفهوم العنف والتحرش في العمل ، وما تتعرض إليه المرأة  العاملة من العنف والتمييز وكيفية معالجته طبقا لأحكام قانون العمل رقم ١٣ لسنة ٢٠٠٣ والاتفاقيات الدولية وأوضاع المرأة المصرية في الدستور المصري .

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 34 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك  ضمن 124  شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوى العاملة  محمد سعفان، تقريرا بذلك من  محمد سالم عبد المالك  مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر نوفمبر الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 30 شهادة قياس مستوى المهارة، و28  رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 3 منح مولود جديد لـ 3 عمال بمبلغ 6000 جنيه ،  ومنحة زواج بمبلغ 3000 جنيه ، و منحتي وفاة أحد الأقارب بمبلغ 4000 جنيه ، فضلاً عن صرف منحة المولد النبوي الشريف لـ 528 عاملاً مسجلاً بالمديرية بإجمالي 264 ألف جنيه . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 82 منشأة، والقيام بـ 3 حملات تفتيش شامل ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 3 منشآت  يعمل بها 240 عاملا. كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 3 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

  يتابع وزير القوى العاملة  محمد سعفان ، مع مديريات القوي العاملة علي مستوى 27 محافظة ، تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس "كورونا" (كوفيد - 19)، وذلك بعد استلام المطهرات ومعدات الرش ومهمات الوقاية الشخصية من الوزارة، لتعقيم وتطهير ورش جميع الإدارات والمكاتب المركبات التي تقل العاملين إلى المديريات بجانب السيارات الخاصة بالموظفين. وشدد وزير القوي العاملة، على أن كل ما يتم اتخاذه يتم في إطار التوجيهات بشأن اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لمواجهة الظروف التي تمر بها البلاد وحفاظا على صحة العاملين بالقوى العاملة والمواطنين والعمال وأسرهم منعا لانتشار وباء "كورونا" ومتحوراته الجديدة . وفي هذا الإطار قامت مديرية القوى العاملة بقنا بتشكيل فريق عمل برئاسة حسام طلبة مدير المديرية ، وعبد الحميد غزالي عثمان  مدير مركز التدريب المهني بقفط ، لمتابعة تعقيم جميع الأماكن التي يتردد عليها الجمهور بمركز التدريب المهني من طالبي استخراج شهادات قياس مستوى المهارة بالمركز والمتقدمين للدورات التدريبية المجانية ، وكذا تم تعقيم المباني الإدارية والورش الملحقة بالمركز. ووجه مدير المديرية ، العاملين بضرورة التأكد من حصول المواطنين على اللقاح المضاد للفيروس ، وعدم دخولهم مقار المديرية أو مراكز التدريب إلا بعد مراجعة الشهادة التى تثبت تلقى اللقاح والمعتمدة من وزارة الصحة طبقاً لقرار مجلس الوزراء فى هذا الشأن .

  يتابع محمد سعفان، وزير القوى العاملة، سير العملية التدريبية بمراكز التدريب المهني بالمحافظات، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، وذلك لتدريب الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل مما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. وقام السيد السنجابي مدير مديرية القوى ببورسعيد ، بحضور منار العوضي مدير إدارة التدريب المهني ، بعقد الاختبار النهائي لـ 18 متدربة اجتازوا الدورة التدريبية بمركز التدريب المهني بديوان عام المديرية  علي مهنة التفصيل والخياطة. وقال مدير المديرية أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان ، وفي إطار خطة الوزارة لرسم السياسة القومية للتوجيه والتدريب المهني ووضع النظم التي تكفل تنفيذها ومتابعة هذا التنفيذ ومراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه الخطة التي تعمل على إعداد قوى عاملة مؤهلة على المهن المطلوبة لسوق العمل  لخفض معدلات البطالة ، واستمراراً لعجلة التنمية وضماناً لتطوير منظومة التدريب لتعظيم مخرجاته لتوفير عمالة فنية مدربة تغطي احتياجات سوق العمل . وحث مدير المديرية ، المتدربات على الدخول إلى سوق العمل من خلال المشروعات الصغيرة والمتوسطة التى تساهم فيها المديرية بالتعاون مع جهاز المشروعات الصغيرة وتقدم للشباب من خريجي التدريب المهني بالمحافظة لتوفر لهم حياة كريمة ومستوى معيشة لائق  .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد  بتعيين  29  شابا ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل  151  من راغبى العمل، وتوفير 43  فرص عمل . وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 36 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 6  شكاوى عمالية ،  تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة شكوى للقضاء ، وحفظ أخري ، و3 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة. ولفت الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً  قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 124 ألفاً و 789 جنيه لـ 59 عاملاً من المسجلين ، و تسليم شهادة أمان لـ 100 عامل من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية ، فضلاً عن  صرف منحة المولد النبوي الشريف لـ 3355 عاملاً من المسجلين بواقع مليون و 677 ألفاً و 500 جنيه . وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  - في تقريرها للوزير عن  ما تم انجازه خلال  نوفمبر  الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 213 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 6 محاضر منشأة مخالفة ، وعقد 2 ندوة توعية للعاملين حضرها 25 عامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 59 منشأة ، وإعادة التفتيش على 50 منشأة ، أسفر عن تحرير 12 محضر، والقيام بـ 3 حملات تفتيشية ، وعمل 10 قياسات ميدانية ، وبحث 3 شكاوى . أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية ، ببدء التدريب المهني لـ 15 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة ، وعمل دورة تدريبية بجمعية الرعاية المتكاملة لمرضى السرطان ( مركز الداخلة ) لـ 15 متدربة ، وكذلك بدء دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة وحدات الطاقة الشمسية لـ 15 متدرب ، ومهنة المشغولات اليدوية بجمعية اللواء صبيح بمركز الفرافرة لـ 15 متدربة ، فضلاً عن تنفيذ 3 دورات تدريبية على مهن التفصيل والحياكة ، والتوصيلات الكهربائية ، والسباكة الصحية لـ 30  متدرباً ومتدربة بقرية الجزائر ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك. وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة  150 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

   أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 6836 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 8 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 90 شركة ومصنع قطاع خاص فى 22 محافظة لشغلها خلال شهر ديسمبر الجاري . وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف  النصف شهرية التي تصدرها الوزارة،  تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 19 محافظة هي : القاهرة ، والإسكندرية ، وبورسعيد ، والسويس ، والإسماعيلية ، والقليوبية ، ودمياط ، والبحيرة ، والشرقية ، والمنوفية ، والغربية ، والفيوم ، وقنا ، والأقصر ، والوادي الجديد ، وشمال سيناء ، وجنوب سيناء ، وأسيوط ، وسوهاج ، والمنيا ، والجيزة ، والدقهلية  . ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 4 مهندس ميكانيكا وكهرباء ، و 2 مهندس إنتاج براتب يصل إلى 8000 جنيه ،  و30 عمال إنتاج  ،  12 أمين مخازن ، و 25 مشرف كاشير ، و 20 كاشير صباحي ، و 50 كاشير مسائي ، و 35 مدخل بيانات براتب 2500 جنيه ، و 20 موظف استعلامات ، و 5 مدير فرع ، و 15 مدير قسم ، و 80 مشرف ، و 50 منسق ممرات ، و 157 فرد امن  ، و 20 مراقب كاميرات ، و 35 سائق ، و 40 عمال مخازن ، و 55 عمال نظافة براتب يصل إلى 3500 جنيه ، و 2 عمال مخازن ، و 2 مندوب تسليم ، و 50 مندوب مبيعات ، و 50 سائق تجزئة ، و 50 عمال مؤهل متوسط ، و 4 مراقب جودة ، و 50 فنى جودة ، و 100 عامل ماكينة ، و 103 عامل تعبئة ، و150 عامل مكوي وفرز وتشطيب ، و 100 عامل غسيل ، و 7 مهندسين تنفيذ ، و 4 مهندس معمل ، و 4 مهندس مساحة ، و 5 مهندس جودة ، و 4 محاسبين موقع ، و 4 إداري موقع ، و 15 مساح ، و 10 أخصائي سلامة وصحة مهنية ، و 4 مندوب مشتريات ، و 6 مساعد فني ، و 19 فنى معمل وميكانيكا ، و 12 مشرف تنفيذ وأسفلت ، و 10 شواك  وكراك ، و 8 حداد وكهربائي ، و 25 سائق معدات ، و 5 أخصائي سكن ، و 5 كهربائي سيارات ، و 3 عمال بوفيه ، وممثلة خدمة عملاء، ومندوب تسويق، ومراقب عام، و2 كاتب حسابات ، و51 عاملا من ذوى الهمم لاستيفاء نسبة 5 %   . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل في 10 مهندسين انتاج ، و 5 مهندس صيانة ، و 10 مهندس جودة ، و 13 محاسب ، و 17 مندوب مبيعات ،و 10 مسئول تحصيل ، و 6 مسئول شئون إدارية ، و 5 مسئول نظم معلومات ، و 30 وسيط تأمينى ،و 300 عامل ماكينة خياطة، و100 عامل تعبئة وتغليف، و100 عامل تشطيب ، و 100 عامل فرش وطباعة ، و 18 عمال جودة ، و 19 امين مخازن ، و 484 عمال انتاج ، و 2 فني ميكانيكا ، و 40 سائق كلارك ، و 76 عمال مخازن ، و 40 عمال خدمات، و 17 مراقب جودة، و 50 مساعد مشغل ، و26 فنى لحام ، و 30 فنى تشكيل معادن، و 3 أخصائي مشتريات ، و70 فنى صيانة ميكانيكية ، و 30 فنى تبريد وتكييف ، و 15 فرد امن ، و 24 عاملا عاديا  . وفى الإسكندرية يوجد 30 عمال إنتاج نظام ورديات، و4 كيميائي، و محاسب تكاليف ، و مدير HR  ، و 5 عمال مخازن ، و 130 ضابط أمن . كما تم توفير فرص عمل بالسويس وبورسعيد والقليوبية ، تمثلت في 85 عمال انتاج ، و 2 فنى طباعة ، و15 عمال نظافة ، و 10 خياط ، و 25 عامل فرز ، و 70 عمال تعبئة. وفي الجيزة والفيوم  يوجد  120 فرد أمن ،  و 400 عامل إنتاج ، و 50 مراقب جودة ، و 2 كاشير ، و 4 ويتر ، و 4 عمال استيوارد ، و 12 شيف   . كما تم توفير فرص عمل بدمياط  شملت : مهندس ميكانيكا ، و 7 محاسبين، و 5 مهندسين تخصصات مختلفة، ومسئول سلامة وصحة مهنية، و 2 مدخل بيانات ، و 2 فرد امن ، و امين مخازن ، و 5 عمال خدمات ، و2 عمال مخزن ، و 6 عمال تعبئة ، وتقدم الأوراق بمكتب التشغيل بدمياط الجديدة . وهناك عدد من الوظائف في الإسماعيلية تضمنت : 9 مهندس زراعي ، و 61 عمال انتاج ، و 7 موظف إداري ، و 10 مشرف جودة ، و 40 عامل ماكينات ومكواة ، و 3 فرد أمن ، و 5 عمال مخازن ، و 4 عمال من ذوى القدرات لاستيفاء نسبة 5 %  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالبحيرة مجموعة من فرص العمل شملت : 260 فرد أمن وحراسة ، و ومسئول استلامات ، و15 عمال تعبئة ، و 15 سائق ، و 15 مكوجي ، و 5 محضر طلبات ، و 8 مراقبين جودة ، و 60 عامل سنجر اورليه وأوفر ،  و20 عامل تفصيل وحياكة ، و20 عامل فنى  . وفي المنوفية  يوجد 860 فرصة عمل متاحة ، منها : 300 عامل ماكينة ، و 100 مساعد ، و 150 مراقب جودة ، و 100 عامل مكواة ، و 15 عامل تعبئة وتغليف ، و15 عامل قص ، و 180 أخصائي خدمات مالية فردي وجماعي  . ووفرت مديرية القوى العاملة بالدقهلية فرص عمل شملت : 7 سائق درجة أولى ، و 14 مسئول ائتمان ، و 5 مندوب تسويق ، و 3 فنى ميكانيكا نقل ثقيل ، و 2 فني ميكانيكا هواء ، ومساعد طباخ ، و فنى رخام ، و 4 عمال تحميل ، وفرد أمن ، و6 عمال إنتاج   . أما الغربية فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها : 100 مشرف أمن ، و 360 فرد أمن براتب يبدأ من 2400 جنيه ، و 10 عمال نظافة ، و 3 عمال مخازن ، و 11 عمال انتاج ، و 10 مسئول تأميني . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالمنيا مجموعة من فرص العمل شملت : 3 محاسب ضرائب ، و 2 شئون أفراد ، و 2 فنى مراقبة كاميرات ، و بائع تليفونات ، و 3 فني كهرباء ، و 15 عمال تعبئة ، و 2 أمن بوابة ، و 2 امن صناعي ، و 2 عمال مخازن  . أما أسيوط  فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها : 5 منسقة ، و 6 معاون تمريض، و 20 أخصائي إئتمان، و 2 معلمة ، و 2 مشرفة، و 2 داده ، و عامل بيع مواد غذائية ، وعامل معمل رسالة ، وعامل ورشة لحام كهرباء ، و 6 عمال خدمات معاونة ، وشيف شواية ، و 2 مسئول صالة  . وفي الأقصر وقنا والوادي الجديد وشمال سيناء يوجد 2 مدير فرع ، و5 عمال مناطق عامة ، و3 عمال استيوارد ، و 3 مضيف ، ومحاسب ، ومحصل ، وعامل نظافة ، و 2 عجان وفران ، شئون عاملين ، وشئون طلاب ، و 3 فرد أمن ، وعامل زراعي  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بسوهاج مجموعة من فرص العمل شملت : 15 مندوب مبيعات ، و 2 امين مخازن ، و 5 عمال إنتاج ، و 3 عمال مخازن ، و 2 فرد أمن ، و 2 عمال نظافة ، و 80 وسيط تأمين  . كما تم توفير فرص عمل بجنوب سيناء وهى : 11 منقذ شاطئ وحمام سباحة بكالوريوس تربية رياضية ، و 25 مضيف ، و 13 عامل إشراف ، و 7 طباخ ، و 33 عامل تجهيز وتحضير ، و 4 عمال شاطئ ، و 3  مشرف معدات ، و 2 فنى تبريد وتكييف ، و فنى غلايات ، و مشرف تيار خفيف ، و 10 عمال مناطق عامة، وموظف استقبال، و 6 عمال سكن عاملين ، و 2 مشرف أدوار ، و 2 كابتن ، و 2 سفرجي ، و 2 مساعد سفرجي ، و 12 عمال نظافة ، و 4 سرفيس ، و 19 مشرف غرف ، وعامل مكواة ، و 6 مساعد مضيف ، و 11 مراقب أمن ، و صراف مراكز ، و 2 عمال مخازن ، و 5 عمال زراعة، وترزي، و 6 عمال استيوارد ، وسباك، ونجار، و 4 مدرسين كيمياء وفيزياء ورياضيات ولغة انجليزية براتب 5000 جنيه   .

    أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن التقارير الواردة من مديريات القوى العاملة  علي مستوي المحافظات أظهرت، أنه تم التفتيش ومتابعة الإجراءات الاحترازية في 131 ألفا و302 مصنعاً وشركة على مدى 20 شهرا كاملة للإجراءات الاحترازية على مستوى المحافظات، والتي شدد عليها الرئيس عبدالفتاح السيسى، بضرورة اتخاذ أقصى درجات الحماية لحماية العمال في مواجهة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). وقال الوزير: إن محافظة قنا جاءت في مقدمة المحافظات بالتفتيش على  19096 منشأة، والمنيا  11540، وسوهاج 11443 منشأة، والقليوبية 8182، ودمياط 7346منشأة، والغربية 7265 منشأة ، والبحيرة 6974 منشأة، والشرقية 6961 منشأة، والمنوفية  4492 منشأة، والأقصر 4015 منشأة، وكفر الشيخ  3888 منشأة، والقاهرة 3801 منشأة، والدقهلية 3794 منشأة، ومرسى مطروح 3753 منشأة، والإسماعيلية 3643 منشأة، ، وبورسعيد 3617  منشأة، وأسيوط 3509 منشأة، والجيزة 3217 منشأة، وجنوب سيناء 2380 منشأة، بني سويف 2227  منشأة. وجاءت في الترتيب الحادي والعشرين على مستوى المحافظات والوادي الجديد 2251 منشأة، والإسكندرية 2100 منشأة، والبحر الأحمر 1891 منشأة، وأسوان 1454 منشأة، والسويس 1234 منشأة، والفيوم 1141 منشآت. وأظهرت التقارير، أن هذه المنشآت قامت بمراجعة الإجراءات الاحترازية، من تطهير دوري وتوافر مهمات السلامة والصحة المهنية للعمال. وأكد وزير القوى العاملة، ضرورة التعامل مع أي مشكلة فور حدوثها، ووضع الآليات اللازمة لتخطي تلك الأزمة، كما تابع وزير القوى العاملة الجدول الزمني المحدد للتطهير والتعقيم داخل الوزارة ومديرياتها، وتحديد الكميات المطلوبة وحصرها وتوفيرها، بحيث يكون التعقيم والرش كل 24 ساعة منعا لأي تداعيات قد تؤثر على العاملين والمواطنين.  

    أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن التقارير الواردة من مديريات القوى العاملة  علي مستوي المحافظات أظهرت، أنه تم التفتيش ومتابعة الإجراءات الاحترازية في 131 ألفا و302 مصنعاً وشركة على مدى 20 شهرا كاملة للإجراءات الاحترازية على مستوى المحافظات، والتي شدد عليها الرئيس عبدالفتاح السيسى، بضرورة اتخاذ أقصى درجات الحماية لحماية العمال في مواجهة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). وقال الوزير: إن محافظة قنا جاءت في مقدمة المحافظات بالتفتيش على  19096 منشأة، والمنيا  11540، وسوهاج 11443 منشأة، والقليوبية 8182، ودمياط 7346منشأة، والغربية 7265 منشأة ، والبحيرة 6974 منشأة، والشرقية 6961 منشأة، والمنوفية  4492 منشأة، والأقصر 4015 منشأة، وكفر الشيخ  3888 منشأة، والقاهرة 3801 منشأة، والدقهلية 3794 منشأة، ومرسى مطروح 3753 منشأة، والإسماعيلية 3643 منشأة، ، وبورسعيد 3617  منشأة، وأسيوط 3509 منشأة، والجيزة 3217 منشأة، وجنوب سيناء 2380 منشأة، بني سويف 2227  منشأة. وجاءت في الترتيب الحادي والعشرين على مستوى المحافظات والوادي الجديد 2251 منشأة، والإسكندرية 2100 منشأة، والبحر الأحمر 1891 منشأة، وأسوان 1454 منشأة، والسويس 1234 منشأة، والفيوم 1141 منشآت. وأظهرت التقارير، أن هذه المنشآت قامت بمراجعة الإجراءات الاحترازية، من تطهير دوري وتوافر مهمات السلامة والصحة المهنية للعمال. وأكد وزير القوى العاملة، ضرورة التعامل مع أي مشكلة فور حدوثها، ووضع الآليات اللازمة لتخطي تلك الأزمة، كما تابع وزير القوى العاملة الجدول الزمني المحدد للتطهير والتعقيم داخل الوزارة ومديرياتها، وتحديد الكميات المطلوبة وحصرها وتوفيرها، بحيث يكون التعقيم والرش كل 24 ساعة منعا لأي تداعيات قد تؤثر على العاملين والمواطنين.  

     احتفلت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية باليوم العالمي لذوي الاحتياجات الخاصة بمشاركة جمعية الشبان المسيحيين بالإسكندرية بحضور عدد كبير من نواب مجلسى الشعب والشيوخ وعدد كبير من منظمات المجتمع المدني وخاصة الجمعيات الراعية لذوي الإعاقة بالمحافظة. في مستهل كلمته نقل ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية تحيات  وزير القوي العاملة محمد سعفان بهذه المناسبة ، مشيرا إلى أن مصر كانت قد أصدرت القانون رقم 10 لسنة 2018  الخاص بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يهدف إلى حماية حقوقهم ، وكفالة تمتعهم تمتعا كاملا بجميع حقوق الإنسان والحريات الأساسية على قدم المساواة مع الآخرين، وتعزيز كرامتهم، ودمجهم في المجتمع، وتأمين الحياة الكريمة لهم. وأكد مدير المديرية أنه بعد مرور ثلاث سنوات من تطبيق القانون  أصبح أي شخص من ذوي الإعاقة يستطيع أن يأخذ حقه كاملا خاصة في مجال العمل ، مشددا علي أن هناك التزام بتطبيق تعيين نسبة ٥٪ من العاملين بكل منشأة يصل عدد العاملين بها ٢٠ عاملا فأكثر ، كما أصبح هناك التزام على كل مسؤول بأن ينفذ عمله وفقا له. يذكر أن  الأمم المتحدة كانت قد خصصت الثالث من ديسمبر من كل عام، للاحتفال باليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة، والتأكيد على تنفيذ اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة تنفيذا كاملا، وزيادة التسهيلات الخاصة بهم، وتفكيك الحواجز القانونية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها من العقبات.

  تبدأ مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر من اليوم ،  قبول طلبات 249 من  راغبي العمل من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة علي 48 مهنة برواتب مجزية ، بالفنادق والقري السياحية التابعة للمحافظة في الغردقة ومرسى علم والقصير، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب . وقال  محمد سعفان وزير القوى العاملة: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، أن الفرص المطلوبة تتمثل في 20 طباخ ، و23 فرد أمن ،  و 30 عامل تجهيز وتحضير ،  و 24 مشرف غرف ، و 32 مضيف ، و 5 عمال كافتريا العاملين ، و 11 مساعد مضيف ، و19 عمال زراعة ، و 6 عمال مناطق عامة ، و 2 فنى سلامة صحة مهنية ، و 16 عامل استيوارد ، و 3 أخصائي تنمية مهارات ، و 2 موظف استقبال ، و 3 مساعد رئيس مطبخ ، و 2 باص بوي ، ورئيس صف بارات ، و 3 رئيس صف مطعم ،ومساعد مدير المكاتب الامامية ، و 2 مشرف مكاتب أمامية ، ومنقذ شاطئ ، وكبير طهاة. وأضاف مدير المديرية أن من المهن المطلوب أيضا 4 مشرف أدوار، وموظف علاقات نزلاء ، و 2 فنى سباكة ، و 2 عامل إشراف ، وفنى معدات ، ومساعد شيف استيوارد ، و 2 فني نقاشة ، ومشرف وردية ، و 2 مشرف حجز ، وعامل مغسلة ، و 3 عمال غرف ، ورئيس قسم خباز ، و 3 عمال مخازن ، و 2 جنايني ، و 2 نجار ، و 2 فنى تبريد وتكييف ، وفني كهرباء  ، ورئيس قسم شحن ، ومساعد رئيس قسم شحن ، و 2 مدير مطعم ، و 2 رئيس مضيفين ، و 2 مساعد رئيس قسم حلواني ، ومدير أغذية ومشروبات ، وكبير مهندسين ، ومشرف محاسبة ومدفوعات ، ومشرف نشاط رياضي ، ومساعد مدير أغذية ومشروبات ، ومشرف مشتريات ، مشيرا إلى أن الراغبين في العمل بهذه المهن عليهم التقدم بمقر المديرية شارع المصالح الحكومية- الدهار- الغردقة- البحر الأحمر.    

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أنه تنفيذا لمبادرة القيادة السياسية بتوفير "حياة كريمة" لذوي الهمم والعزيمة، واهتمام الوزارة بهذه الفئة على مستوى المديريات بالمحافظات، واستيفاء نسبة الـ 5 % المقررة لهم، وفي إطار الاحتفال باليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة، قامت مديرية القوي العاملة بالقاهرة ممثلة في مكتب عمل بدر بتوفير 78 فرصة عمل لذوي الهمم في 4 شركات. وقال الوزير إن الدولة تضع أبناءها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، وقيام الوزارة  تدشن مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيد من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لذوي القدرات الخاصة. وأوضح مدحت الغمراوي وكيل الوزارة مدير المديرية أن فرص العمل التي وفرها مكتب  القوي العاملة بمدينة بدر لهذه الفئة تمثل 39 فرصة عمل بشركة شنايدر اليكتريك، و25 عقد عمل لذوي الهمم بشركة ليوني لصناعة ضفائر السيارات "مصنع بدر"، و8 فرص بشركة ايجي كريت ، و 6 فرص بشركة الوطنية للمواسير. ومن جانبه قال حسن السيد مدير مكتب بدر : إن فريق  التفتيش بالمكتب الذي قام بتوفير هذه الفرص تحت قيادته تمثل في حمدى السكري، وصباح أحمد عمر ، حيث تم التوقيع أمامهم علي عقود العمل، مشيرا إلي أنه وفقا لتوجيهات وزير القوي العاملة سوف يقوم المكتب بمتابعة استمارة (1) تأمينات للمعينين من ذوي القدرات ودمجهم المجتمع. وأشار مدير مكتب عمل بدر إلي أن المكتب قام بتذليل كافة الإجراءات اللازمة لنجاح التعاقد بين الشركات وذوي الهمم ، وبدورهم وجهوا الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان علي رعايته ودعمه لهم ، فضلا عن الدعم الفني الكامل للمفتشين لرفع الروح المعنوية لهم ومتابعتهم لتوقيع عقود  العمل أولا بأول لهذه الفئة.  

    أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 611 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 6 من ذوى الهمم والقدرات بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذى بلغ عددهم  2056  شاباً، منهم 15 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، كما تم استخراج   355  شهادة قياس مستوى المهارة ، و 355 رخصة مزاولة الحرفة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 7 منح مواليد بـ 14000 جنيه ، و 8  منح زواج واحدة بمبلغ 53757 جنيهاً ، و منحتي وفاة عامل بمبلغ 20 ألف جنيه ، فضلاً عن عمل رعاية صحية لـ 110 عمال وعاملات ما بين كشوفات وتحاليل طبية، وصرف أدوية بإجمالي 6267 جنيهاً ، فضلاً عن تسجيل 49 عاملا جديداً على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم  . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر نوفمبر الماضي،   مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش" دوري وحملات" على 262 منشأة ، وأسفر عن تحرير 32 محضراً للمنشآت المخالفة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 256 منشأة ، وإعادة التفتيش على 315 منشأة أخرى،  وأسفر التفتيش عن تحرير 87 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 335 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، وعمل 7 ندوات توعية . كما تلقت المديرية 27 شكوى عمالية ، تم تسوية 3 منها ودياً ، وإحالة 6 شكاوى منها إلى القضاء ،  وحفظ شكوى منها ، و17 شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 291 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية.

  وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو ببحث طلب المواطنة "ز.م"من محافظة الدقهلية، بشأن تضررها من توقف تحويل المعاش المستحق لها عن زوجها المتوفى السابق عمله بدولة بإيطاليا، والذي توقف صرفه اعتبارا من شهر أكتوبر ٢٠٢١ ،وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها تباعا وقال المتحدث الرسمى والمستشار الإعلامى لوزارة القوى العاملة هيثم سعد الدين : إن الوزير تلقى تقريرا من الملحق العمالي بميلانو الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا ، أشار فيه إلى المكتب قام علي الفور بتقديم المساعدة اللازمة للمواطنة المذكورة، حيث تم التواصل مع هيئة التأمينات الإيطالية(INPS)، وسيتي بنك المختص بتحويل المعاشات للمستحقين خارج إيطاليا، للوقوف على أسباب وقف المعاش والعمل على استئناف صرفه وتمكين المواطنة من الحصول على مستحقاتها المتأخرة. وقال رئيس مكتب التمثيل العمالي: إنه  بناء عليه تم استئناف تحويل المعاش للمواطنة اعتبارا من شهر ديسمبر الجاري، كذلك تم تحويل المعاش المقرر عن شهر أكتوبر بإجمالي مبلغ يعادل نحو  22 ألفا و718 جنيها مصريا عن شهري أكتوبر وديسمبر، وجاري اتخاذ اللازم مع الجهات المختصة لتحويل قيمة المعاش المقرر عن شهر نوفمبر على الحساب البنكي الخاص بالمواطنة المذكورة.  

  أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين ١٧٠٨ شاباً، منهم ٤٧ من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها ٢١٧٢ شابا ، فضلاً عن توفير ١٨٧  فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى المهارة ١٣٠٩ عاملا، ورخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وقامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية  بواقع ٣ منحة مولود بإجمالى ٦ آلاف جنيه ، و ٣٠٠٠ جنيه منحة زواج لعامل  . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي  مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال نوفمبر الماضي قامت المديرية بحفظ ترخيصي عمل للأجانب ، وتجديد تراخيص عمل لـ ٨ أجانب آخرين يعملون في نطاق المحافظة . وأشار عبد الراضى إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   ٤٦٩   منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ ، وأسفر التفتيش عن تحرير ٣٤ محضراً، وعمل ٣ ندوات توعية للعاملين .  أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على ١٣٦ منشآت ، وأسفر عن تحرير ٣٠ محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل ٤ ندوات توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة ٨٧ منشأة يعمل بها ٨٥٤٦ عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19). وأضاف أن المديرية تلقت ٣٦ شكوى علاقات عمل ، تم تسوية ١٩ منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه  ٧ شكاوى  ، وتبقى ١٠  شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة .

  وزير القوى العاملة : ذوي الهمم والعزيمة شركاء في تحقيق رؤية مصر للتنمية المستدامة شاركت وزارة القوى العاملة في المهرجان الرياضي لذوي الهمم والذي نظمه الاتحاد العام لشباب العمال بمقره المؤسسة الاجتماعية العمالية بمحافظة القليوبية ، ويأتي ذلك تزامناً مع الاحتفال باليوم العالمي لذوي الإعاقة ، جاء ذلك بحضور اللواء طلعت منصور رئيس مجلس مدينة شبرا الخيمة ممثلا عن محافظ القليوبية اللواء عبد الحميد الهجان، وعبد العزيز سمير رئيس الاتحاد العام لشباب العمال ، وعباس صابر رئيس فرع الاتحاد بالقليوبية ، ووفد من ممثلي شباب وزارة القوى العاملة وممثلي وزارة الشباب ، فضلاً عن بعض أعضاء مجلسي النواب والشيوخ . ووجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، رسالة إلى ذوي الهمم والقدرات في يومهم العالمي: "إن القيادة السياسية متمثلة فى الرئيس عبد الفتاح السيسي ،تولي اهتماما بالغاً بهم وتوجه دائماً بتوفير الرعاية الكاملة لتلك الفئة الفاعلة بالمجتمع حتى يحيوا حياة كريمة،منوهاً إلى أن ذوي الهمم والعزيمة بقدراتهم وامكانياتهم يعتبرون شركاء في تنفيذ رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة". وقدم عبد العزيز سمير رئيس اتحاد شباب العمال تحية تقدير لأباء وأمهات الأبناء من ذوي الهمم على دورهم في رعاية أبنائهم واحتوائهم ، مثمناً دور وزارة القوى العاملة في رعاية أبنائنا من هذه الفئة ، كما توجه بالشكر والتقدير لوزير القوى العاملة محمد سعفان على دورة في مساندته الدائمة للتنظيم النقابي ، و اتحاد شباب العمال ، ووصفه بــ " نصير شباب عمال مصر " . وتخلل الحفل فقرات فنية ورياضية ، حيث أقيم عرض رياضي لألعاب الكاراتيه ، والكونغ فو ، والكيك بوكس ، وعرض رياضي (كرة طائرة جلوس معاقين ) ، فضلاً عن الفقرة الفنية عبارة عن كورال غنائي لذوي الهمم .

  نجحت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية في تدريب الصبية الأحداث على المهن المطلوبة في سوق العمل وذلك داخل مؤسسة دار الرعاية .  يأتي ذلك تفعيلا لبروتوكول الذي شهد توقيعه مؤخرا وزير القوي العاملة محمد سعفان بين مديريتي القوي العاملة والتضامن بالإسكندرية ،والذي يقضي بقيام مدربي مراكز التدريب التابعة للمديرية بتدريب الصبية الأحداث على المهن المطلوبة في سوق العمل لإعادة دمجهم في نسيج المجتمع وتسليحهم بمهنة تساعدهم على الحياة الكريمة ، وعدم عودتهم  مرة أخرى إلى الطريق الذي أودى بهم إلى الانحراف عن السلوك القويم.  وفي كلمته نقل ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية سعادة تحيات وتقدير وزير القوى العاملة محمد سعفان بنجاح هذه التجربة واهتمام الوزارة بملف التدريب والذي استطاع أن يصل بنسبة البطالة في مصر إلى 7.3% من قوة العمل، وخاصة تدريب الشباب الأولى بالرعاية والذين يمرون بظروف تستدعي أن يتكاتف الجميع لدعمهم والعمل بكل جدية لاعادة دمجهم في المجتمع وتسليحهم بكافة المهن التي تساعدك على مواجهة تحديات الحياة العملية.  وقال مدير المديرية : إنه بعد مرور حوالي أربعة أشهر من توقيع البروتوكول ومن التدريب الجاد والشاق نجحت أول تجربة على مستوى الجمهورية لتدريب الصبية الأحداث بالإسكندرية. احتفلت مديرية القوى العاملة ، ومن داخل مؤسسة دار الرعاية بتخريج أول دفعة من الصبية الأحداث  الذين تم تدريبهم على مهنة التبريد والتكييف ، وتم تسليم شهادات اجتياز التدريب لـ ١٣ متدرباً من الصبية، وفي حضور عدد من نواب مجلس الشيوخ وعلى رأسهم سامح الشيمي وإيهاب زكريا، فضلا عن الدكتور احمد زقيلح رئيس مجلس إدارة دار رعاية الأحداث، ومندوبين من مديرية التضامن بالاسكندريه، وايفيت عبد المسيح مديرة إدارة التدريب، ومحمد الحناوي مدرب التبريد والتكييف بالمديرية، وأيمن حامد المنسق العام لمركز تدريب محرم بك. وقد شاهد الحضور فيلم تسجيلي عن عملية التدريب التي تمت لهؤلاء الصبية حيث أشادوا بالمستوى الفني الذي وصل إليه المتدربين والذي عبروا عنه في كلماتهم.  وقد طالب النائب سامح الشيمي بتعميم تجربة  تدريب الصبية الأحداث على جميع محافظات الجمهورية للاستفادة من النجاح الباهر الذي حققته مديرية الاسكندريه. كما طالب النائب ايهاب زكريا بالاستمرار في دعم هؤلاء الصبية وتوجيههم إلى فرص العمل المناسبة للتدريب الذي تلقوه . وفي ختام  الاحتفالية توجه الحضور باسمى آيات الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة على رعايته ودعمه لمثل هذه البروتوكولات التي تصب في مصلحة الدولة والمواطن ، مطالبين باستمرار الاهتمام بهذه الفئة التي تستحق الرعاية والدعم حتى يصبحوا مواطنين منتجين  يفخر بهم الوطن.  

  قررت وزارة القوى العاملة رفع إيقاف  نشاط 3 شركات لإلحاق العمالة المصرية للعمل بالخارج وذلك لزوال أسباب الوقف . وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الشركات التي تم رفع الايقاف عنها  لزوال أسباب الوقف هي شركات: فجر المدائن ترخيص رقم (1078) ، والعماد جولدن جروب ترخيص رقم (1247) ، وريم ترخيص رقم (337) .  وأشار وزير القوي العاملة إلى أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف  الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرطا من الشروط، أو تقاضى أى مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه، حيث نص على أن تحصل الشركة على نسبة 2% من إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل، أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص، لافتا إلى أن الوزارة حريصة كل الحرص على حقوق العمالة المصرية المسافرة، وأنها فى سبيل ذلك تقوم بالتفتيش المستمر ومتابعة أوضاع شركات إلحاق العمالة.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  أن قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ قامت باستخراج ٥٥٠ شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلا عن تقديم الرعاية الصحية  للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وذلك بصرف منحة المولد النبوي الشريف باجمالى مليون و٨١١ الف جنيه لـ ٣٦٠٠ عاملا مسجلا، وصرف منح للرعاية الصحية لـ ١١ عاملا بمبلغ ٥٣ ألف جنيه، بالإضافة إلى استخراج  ١٨٣٢ شهادة امان  . وقال الوزير : إن المديرية قامت بتعيين  ٤٣  شابا ، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها ٦١٠  شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية  ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر نوفمبر الماضي، قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على ٣٢٩ منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ ١٢٨ منهم لعدم الاستيفاء  ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على ١١٥ منشآت انتهت بتحرير ٢٨ محضر سلامة وصحة مهنية. وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي ٥١٤ منشآت تفتيش دوري وحملات ، أسفر  عن ٤٥ محضراً للمنشآت المخالفة .

  أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 59 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 55 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  104 آلاف و838 دولاراً ، أى ما يعادل مليون و 641 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريراً عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بيروت- لبنان، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن التقرير الذي تلقاه الوزير عبر الملحق العمالى ببيروت شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالى  صدور قرارات مهمة عن  اللجنة الوزارية المكلفة بمتابعة الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا برئاسة نجيب ميقاتي رئيس مجلس الوزراء اللبناني. وأشار المتحدث الرسمي إلي من هذه القرارات فرض  على العاملين بقطاعات الصحة، والتربوي، والسياح ، والنقل العام ، والموظفون والعاملون في القطاع العام والبلديات واتحاداتها، والقطاع العسكرى، والأجهزة الأمنية أن يكونوا من الملحقين بجرعتين من اللقاح المعتمدة أو أن يخضعوا، على نفقتهم الخاصة للفحص المخبر لفيروس كورونا  BCR مرتين فى الأسبوع، فى اى من المختبرات المعتمدة لدى وزارة الصحة العامة تحت طائلة منعهم من مزاولة عملهم مع ما قد يترتب على ذلك من نتائج. وكشفت الملحق العمالي شرين سيد عبد الجواد عن أن من هذه القرارات أنه من 17 ديسمبر الجاري وحتى 9 يناير المقبل من الساعة السابعة مساءً وحتى السادسة صباحا تفرض قيودا على حركة التجول على الأراضي اللبنانية كافة، ويستثنى من ذلك الأشخاص الملقحين بجرعة واحدة على الأقل من اللقاحات المعتمدة لفيروس كورونا أو حاملا نتيجة سلبية للفحص المخبري لفيروس كورونا  BCR لاتتعدى مهلتها ٤٨ ساعة من صدورها ومن هم دون سن الثانية عشرة من العمر. كما تضمنت القرارات منع اقامة كافة التجمعات والحفلات بقدرة استيعابية تفوق الخمسين بالمائة من سعة المكان أو القاعة المخصصة، وفى الحالة التى يتجاوز فيها عدد الحضور المائة شخص يجب الاستحصال مسبقا على إذن خاص من وزارة السياحة بعد استطلاع رأي وزارة الصحة العامة. ويخضع جميع الوافدين إلى لبنان عبر مطار رفيق الحريرى الدولى بعد 10  ديسمبر الجاري ضمنا لعدد من الشروط منها أن يكونوا قد أتموا جرعتى اللقاح من اللقاحات المعتمدة لفيروس كورونا أو إظهار نتيجة سلبية للفحص المخبري لفيروس كورونا BCR لا تتعدى مهلتها ٤٨ ساعة من صدورها. وأن يتم التسجيل عبر التطبيق الخاص بوزارة الصحة العامة اللبنانية للوافدين جوا قبل الوصول إلى مطار رفيق الحريرى، والخضوع للفحص المخبري لفيروس كوروناBCR  في حرم المطار للوافدين من عمر الثانية عشرة سنة ومافوق، فضلا عن تحديد فترة إقفال المدارس والجامعات والمعاهد العامة والخاصة كافة بمناسبة عيدي الميلاد ورأس السنة اعتبارا من ١٦ ديسمبر الجاري وحتى 9 يناير المقبل مع التشديد على الحد من انتشار الفيروس من خلال إعطاء اللقاح للتلاميذ ضمن الفئة المستهدفة به بحسب خطة وزارة الصحة العامة،  إضافة إلى بلوغ نسبة مرتفعة من اعداد الملحقين (جرعة واحدة على الأقل) فى المدارس وطلاب الجامعات والمعاهد كافة.  كما يتم متابعة تطبيق خطة وزارة السياحة المتعلقة بإجراءات الوقاية من انتشار فيروس كورونا والحزام المؤسسات السياحية والمطاعم والفنادق كافة، بالإضافة إلي أنه اعتبارا من 10 ديسمبر الجاري ، عدم استقبال الرواد غير الحاصلين على شهادة تلقى جرعة لقاح واحدة، على الأقل، أو نتيجة فحص سلبية للفحص المخبري لفيروسBCR لاتتعدى مهلتها ٤٨ ساعة من صدورها.

  قال محمد سعفان، وزير القوى العاملة، إن المديريات على مستوى 27 محافظة تقوم حاليًا بحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع في المشروعات القومية الكبرى ، من خلال الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة، ومنها مدينة العلمين الجديدة والعاصمة الإدارية الجديدة، والتي يعمل بها أكثر من 560 ألف عامل غير منتظم، وبلغ عدد المسجلين بها حتى الآن 135 ألف عامل تقريبا، لافتا إلى أنه تم التأمين على 11 ألف عامل غير منتظم بقطاع المقاولات كبداية لمد الحماية الاجتماعية لهذه الفئة. وأكد الوزير، أننا مستمرون في باقي شركات مشروعات العاصمة الجديدة، كما تم حصر ما يقرب من 2000 عامل غير منتظم بشركتين ببورسعيد، ومثلهم بالوادي الجديد، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، لرعاية هذه الفئة صحيًا واجتماعيًا وتأمينًا. وفي نفس الإطار، قال حسام طلبة علي مدير مديرية القوي العاملة بقنا : إنه بناء على تعليمات الوزير بحصر العمالة غير المنتظمة قامت المديرية علي مدى 20 أسبوعا بحصر ٥٧٨٨ عاملا غير منتظم بمشروعات "حياة كريمة" بالمحافظة  ، وجاري استكمال الحصر والتسجيل.  

  نظمت مديرية القوى العاملة بدمياط بالتعاون مع الجمعية المصرية لتنظيم الأسرة ندوة بجمعية المشروعات الصغيرة بفارسكور بحضور ٤٢ سيدة ، وذلك ضمن سلسلة ورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ونشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص المرأة ومساندتها والتعريف بالوحدة وأهدافها. وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان، في رسالة للندوة، إن مصر ممثلة في وزارة القوى العاملة تعتبر من أولى الدول التي قامت بإنشاء وحدة المساواة بين الجنسين وأصبحت مثلاً يحتذى به بين دول العالم، مشيرا إلى أنه تم إنشاء أول وحدة للمساواة في بداية عام 2019 وتم تعميم الوحدة فيما بعد على جميع مديريات القوى العاملة في عام 2020. وأوضح سعفان أن دور الوحدة على مستوى جميع المحافظات في دعم وتحقيق المساواة وتعزيز فرص المساواة بين الجنسين، مشيراً إلى أن مهام الوحدة الأساسية القيام بتنفيذ الاتفاقيات المطروحة في مجال القضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة وترجمتها إلى واقع ملموس في المكاتب التابعة للوزارة، وتحليل مدى امتثال قانون العمل المصرى لما ذكر في هذه الاتفاقيات انعكاساً اهتمام الدولة بهذا الاتفاقيات  وقالت منى الأطروش مدير المديرية : إن الندوة تضمنت محاضرات عن خدمات المديرية في مجال التدريب المهني لشباب الخريجين ، والسلامة والصحة المهنية في بيئة العمل،  والاتفاقية الدولية رقم ١٩٠ بشأن القضاء على العنف والتحرش في بيئة العمل  ،وحقوق وواجبات المرأة في العمل طبقا لقانون العمل ١٢رقم لسنه٢٠٠٣  ، فضلا عن  محاضرة في الصحة الإنجابية للمرأة وتنظيم الأسرة وأثره في المجتمع وتم الكشف الطبي على  ٢١سيدة ورجل كشف نساء وباطنه وعظام.  

  تبدأ فعاليات الدورة التدريبية الثالثة للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، غدا السبت، وذلك  في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك، وتستمر لمدة ستة أسابيع. وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان ، أنه سيتم التدريب علي ثلاثة أقسام رئيسية هي : الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP  ومنتجع الهيلتون بالأقصر .   وقال سعفان : إنه تم اختيار 20 متدرباً  منهم 12 ذكوراً و 8 إناثاً ممن تنطبق عليهم الشروط الموضوعة  للاشتراك في الدورة الجديدة  بعد اجتياز المقابلات الشخصية من بين 40  متقدماً انطبقت عليهم شروط التدريب للالتحاق بتلك الدورة، لافتا إلي أنه تم الاختيار طبقا لمعايير الأفضلية في الكفاءة والمؤهل العلمي وحسن المظهر والرغبة في الالتحاق بسوق العمل فور انتهاء التدريب . ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج : إن التدريب يتم تحت رعاية وزير القوى العاملة محمد سعفان، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج   وأشار مدير المديرية  إلي أن  من مميزات التدريب منح شهادة معتمدة باتمام الدورة من المديرية وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع الهيلتون بالأقصر، فضلا عن شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، وبدل نقدي يومي قدره  40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الأربع أسابيع الأولى، مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي.  كما أن تكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بالأقصر لمدة أسبوعين مجانا ، وتأمين ضد إصابة العمل ، وزي موحد وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب ، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. وقال مدير المديرية : إن  التدريب يشمل أيضا ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003 ، والسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وحقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، رقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا. وأوضح مدير المديرية  أنه يتم توزيع المنهج على المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة القوي العاملة، وبرنامج الأغذية العالمي، وقسم التدريب بالهيلتون ، مشيراً إلى أنه تم توفير مواد التدريب والزي الخاص بالمتدربين والتأمين عليهم ضد إصابات العمل. وشدد علي ضرورة حصول  المتدربين علي  شهادات تلقي اللقاح ، وقد قامت  المديرية بتوفير مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا .

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة  بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، يفيد قيام مؤسسة الضمان الإجتماعي بالأردن بإصدار آلية جديدة لصرف مستحقات الضمان الاجتماعي ، حيث قامت بإصدار تعليمات إلى شركة الصرافة المسئولة عن تحويل مستحقات الدفعة الواحدة لمن غادروا المملكة نهائياً ولم يقوموا بصرف حوالاتهم حتى تاريخه ، بضرورة استرجاع وإعادة تلك الحوالات غير المصروفة من قبل مستحقيها ، إلى جهة الاصدار "مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن" . وقال الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان : إنه تم عقد إجتماعاً بمقر مؤسسة الضمان الاجتماعي الرئيسي بحضور القنصل عمرو يسري ، ورئيس المكتب العمالى ، ومساعد مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي محمد عودة ، والذى أفاد بأن طبقاً لإجراءات المتابعة المالية من قبل الجهات الرقابية بالأردن يستوجب إعادة المبالغ المرسلة ولم يتم استلامها من مستحقيها بعد مرور شهر من تاريخ التحويل . وأشار إلي أنه  نظراً للعلاقات الطيبة بين البلدين تم تأجيل إعادة واسترجاع المبالغ غير المنصرفة لأكثر من 15 شهراً . وأضاف رئيس المكتب العمالي  ، أنه طلب إعطاء مهلة أخري للتنبيه على المواطنين سرعة صرف مستحقاتهم ، وتم الاتفاق على تحديد نهاية عمل يوم 19 ديسمبر الجاري من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي كحد أقصى لصرف الحوالات بالنسبة للمواطنين المعلن أسماؤهم من تاريخ أول يناير 2021 وحتى 30 سبتمبر 2021 ، ولم يقوموا بصرف حوالاتهم حتى تاريخه . كما تم  تحديد نهاية عمل يوم 9 ديسمبر الجاري كحد أقصى لصرف الحوالات بالنسبة للمواطنين المعلن أسماؤهم في القائمة 53 ولم يقوموا بصرف حوالاتهم حتى تاريخه . وتم تحديد 50 يوما بحد أقصى لصرف الحوالات الجديدة المرسلة لمستحقيها من تاريخ 18 نوفمبر الماضي ، وفي حال عدم الصرف خلال المدة المحددة سيتم استرجاع المبالغ لمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن .

  بدأت وزارة القوى العاملة في تطبيق قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن عدم السماح بدخول المواطنين مبنى ديوان عام الوزارة والمديريات التابعة لها إلا بإثبات شهادة تلقي اللقاح ، أو تقديم نتيجة مسحة PCR حديثة . وتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان تطبيق القرار على مستوى الوزارة والمديريات، مؤكداً أن الدولة المصرية هدفها الحفاظ على صحة المواطنين ومنع انتشار فيروس كورونا، لافتا إلي أنها تتخذ جميع الإجراءات الاحترازية لتحقيق ذلك. وناشد الوزير جميع المتعاملين مع وزارة القوى العاملة والمديريات ضروري تلقي اللقاح والالتزام بارتداء الكمامة ، حتى يتسنى لها الاستمرار في تقديم الخدمات للمواطنين . وكانت الوزارة قد طبقت هذا القرار على كافة العاملين بالديوان العام والمديريات منذ منتصف نوفمبر الماضي.

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان- الأردن في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بعمان يشير إلى أن الأردن أعطت مهلة للعمالة الوافدة ومنها المصرية حتى 15 ديسمبر الجاري سيتم بعدها أبعاد غير الحاصلين على المطعوم من فيروس كورونا خارج البلاد  خاصة وأن تلقي المطعوم غير مشروط بابراز إذن الإقامة أو تصريح العمل.  وقال الملحق العمالى طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان : إنه في إطار قيام حكومة المملكة الأردنية الهاشمية بحث كافة المواطنين والمقيمين والعمالة الوافدة على سرعة التقدم لتلقي التطعيم المجاني ضد فيروس كورونا حفاظا على الصحة والسلامة العامة . شددت وزارة الداخلية  علي أنه سيتم اتخاذ إجراءات مشددة بعد 15 ديسمبر  الجاري من ضمنها أبعاد غير الحاصلين على المطعوم خارج البلاد  خاصة وأن تلقي المطعوم غير مشروط بإبراز إذن الإقامة أو تصريح العمل.  ودعا رئيس مكتب التمثيل العمالي جميع العمالة المصرية المتواجدة داخل المملكة الأردنية بسرعة تلقي المطعوم حفاظا على السلامة والصحة العامة وتفادي تطبيق الإجراءات المشددة عليهم.  

  أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد عن بدء دورة تدريبية للشباب من الجنسين على مهنة صيانة أجهزة التليفون المحمول بمركز التدريب المهني بالخارجة من 15 ديسمبر الجاري وتستمر الدورة لمدة ثلاثة أشهر، وذلك في إطار التعاون البناء والمثمر بين المحافظة ووزارة القوى العاملة . وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية : إن الدورة التدريبية مقدمة من اللواء  محافظ الوادي الجديد اللواء محمد سالمان الزملوط لتدريب 15 متدرباً ومتدربة ، ويشارك فيها ذوى الهمم والقدرات لدمجهم في المجتمع ، وتتحمل إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة جميع تكاليف الدورة من مواد خام ومكافآت للمدربين والمتدربين ، فضلاً عن أن التدريب يتم على أيدي مدربين متخصصين في هذه المهنة وعلى درجة عالية من الكفاءة . وأضاف مدير المديرية أن حضور الدورة خمسة عشر يوما فقط في الشهر الواحد ، ويمنح المتدرب شهادة تدريب معتمدة من مديرية القوى العاملة ، تؤهله للعمل في هذا المجال ، كما يصرف للمتدرب بدل انتقال بواقع 750 جنيه شهرياً .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 2094 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"   لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 16710  راغب عمل ، وتوفير 6000  فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم  استخراج 2047 شهادة قياس مستوى المهارة، و 2047 رخصة مزاولة الحرفة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية  بإنجازاتها عن شهر أكتوبر الماضي،  أشار فيه إلي أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 64 منشأة، وعمل 4 حملات عادية ونوعية ، وإعادة التفتيش 48 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 113 محضراً ، ومنح مهلة قانونية لـ 118 منشأة أخرى ، وعمل 44 ندوة توعية للعاملين. أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 269 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 183 محضراً عمالياً ، وبحث 7 شكاوى. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منح لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع 11 منحة زواج بـ 33 ألف جنيه ، و 37 منحة مولود بإجمالي 74 ألف جنيه ، و3 منح وفاة عامل بمبلغ 30 ألف جنيه ، و 15 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 30 ألف جنيه ، وصرف خدمات طبية وعمل 5 عمليات جراحية لـ 18 عاملا  . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 59 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 13 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 1050 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 33 شكوى منها ودياً ، وإحالة 137 شكوى للمحكمة العمالية ، و135 أحيلت لجهات أخرى ،  وحفظ 73 شكوى ، و403 ما زالت تحت البحث والدراسة .  

  تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، يرافقه عبدالله الدهشان رئيس مجلس إدارة معاهد العبور ، ومركز التدريب والتعليم  ATEC، على هامش زيارته لمحافظة الشرقية لحضور فعاليات ملتقى التوظيف والذي يوفر 8258 فرصة عمل للذكور والإناث لمختلف المؤهلات ، فضلًا عن المهن الفنية من جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، وفرتها 42 شركة بالمحافظة ، من شركات العاشر من رمضان وبلبيس، بمرتبات مجزية، بحضور أحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوى العاملة بالمحافظة. وأثنى الوزير على مركز التدريب والقاعات المجهزة والبرامج التدريبية المقدمة لطلبة المعهد، مؤكدا أن الدورات التدريبية في مجال تكنولوجيا المعلومات واللغات تعد برامج أساسية ومهارات لابد من اكتسابها وتطويرها، موجها رسالته للشباب المتدربين بأهمية استمرارهم في اكتساب مزيد من الخبرات، خاصة وأن الدولة المصرية تتجه بخطى واسعة نحو التحول الرقمي قائلا: "لازم تشتغل على نفسك طول الوقت".   ومن جانبه أشار الدهشان إلي أن الشركات بالقطاع الخاص تفضل الشباب الذين لديهم خبرة في مجال الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات، منوها إلى أن معاهد العبور أولت اهتماما بهذا المجال حتى تخرج شبابا قادرين على دخول سوق العمل والمنافسة فيه. وقدم الدكتور كمال شبل ، أستاذ إدارة الأعمال ومدير المركز شرحا تفصيليا لكل الدورات التي يقدمها المركز، فضلا عن عرض بعض المشروعات التي نفذها طلبة المركز وحازت على بعض الجوائز. وأعرب مدير المركز عن رغبته في توقيع بروتوكول تعاون بين المركز وزارة القوى العاملة في مجال التدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل. ومن جانبه أبدى الوزير استعداده للتعاون مع المركز في مجال التدريب ، مؤكدا أن الوزارة مستعدة للتعاون مع كافة الجهات لتطوير وتأهيل الشباب المصري. وأهدى رئيس مجلس إدارة معاهد العبور درع المعهد للوزير والمحافظ تعبيرا عن تقديره العميق لجهودهم المبذولة في مجال التدريب والتشغيل.

شهد محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ومحافظ الشرقية الدكتور ممدوح غراب، اليوم الأربعاء، فعاليات ملتقى التوظيف بمعاهد العبور بمحافظة الشرقية ، والذي يوفر 8258 فرصة عمل للذكور والإناث لمختلف المؤهلات ، فضلًا عن المهن الفنية من جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، وفرتها 42 شركة بالمحافظة ، من شركات العاشر من رمضان وبلبيس، بمرتبات مجزية، بحضور الدكتور عبد الله الدهشان رئيس مجلس إدارة معاهد العبور، وأحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوى العاملة بالمحافظة. في مستهل كلمته خلال الافتتاح قال وزير القوي العاملة: إن اهتمام الوزارة بعقد ملتقيات التوظيف يأتي في إطار اهتمام الدولة المصرية بتوفير فرص عمل لائقة للشباب تسهم في خفض نسبة البطالة وزيادة معدلات التشغيل.  وتفقد الوزير يرافقه المحافظ، ورئيس مجلس إدارة معاهد العبور، فرص العمل المتوفرة في الملتقى والرواتب التي تقدمها الشركات المشاركة ، وشدد الوزير على أهمية التزام الشركات بالحد الأدنى للأجور والمزمع البدء في تطبيقه  يناير ٢٠٢٢، طبقا لقرار المجلس القومي للأجور،  مؤكدا أهمية أن يبدأ الشباب في الالتحاق بسوق العمل من خلال الفرص المتاحة ، التي تسهم فى اكتسابهم خبرات عديدة تفتح أمامهم مجالا واسعا وفرص أكثر في المستقبل.  ووجه الوزير وكيل مديرية القوى العاملة بالمحافظة، بضرورة متابعة فرص العمل التي تم شغلها بعد انتهاء الملتقى ومتابعة تنفيذ الحد الأدنى للأجور .   ومن جانبه أشار المحافظ إلى أهمية ملتقيات التوظيف التي تسهم في توفير فرص عمل للشباب، مثمنا دور وزارة القوى العاملة في هذا الشأن ، مؤكدا أن الدولة المصرية تعمل بكل أجهزتها لتوفير فرص عمل تسهم في توفير "حياة كريمة" للمواطن المصري .  وتم عقد  معرض مشروعات للطلبة في المعهد العالي للهندسة والتكنولوجيا بالعبور، ومشروعات طلبة معهد العبور العالي للحاسبات، ونظم المعلومات ،التي بلغ عددها ٢١ مشروعا وحصل  9 مشروعات منها على جوائز المركز الأول في مسابقة نوادي العلوم تحت إشراف وزارة التعليم العالي، فضلا عن حصول ٣ منها على درع المركز الأول على مستوى الجمهورية.  

 يتابع محمد سعفان، وزير القوى العاملة، سير عملية التدريب بوحدات التدريب المتنقلة بالمحافظات، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتا إلى أن إطلاق وحدات التدريب المتنقلة ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" في قرى ونجوع المحافظات تهدف إلي الوصول للشباب قرب محل إقامتهم وتأهيلهم على المهن المطلوبة لسوق العمل، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. وقام السيد السنجابي مدير مديرية القوى ببورسعيد ، بعقد الاختبار النهائي لـ 16 متدرباً و متدربة اجتازوا الدورة التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بجراج حى الضواحي ببورسعيد ،  علي مهن التفصيل والخياطة، وتوصيل الكهرباء وذلك بمشاركة منار العوضي مدير إدارة التدريب المهني ، ومحمود السقا مدير إدارة التخطيط والمتابعة بالمديرية ، وسميحة محمد ، وسلمى الشافعى من لجنة الاختبار بوزارة القوي العاملة . وقال مدير المديرية : إن  ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة ، وفي إطار خطة الوزارة لرسم السياسة القومية للتوجيه والتدريب المهني ووضع النظم التي تكفل تنفيذها ومتابعة هذا التنفيذ ومراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه الخطة التي تعمل على إعداد قوى عاملة مؤهلة على المهن المطلوبة لسوق العمل  لخفض معدلات البطالة  ، واستمراراً لعجلة التنمية وضماناً لتطوير منظومة التدريب لتعظيم مخرجاته توفيراً لعمالة فنية مدربة تشبع احتياجات سوق العمل.  ووجه السنجابي كافة المتدربين للعمل فى القطاع الخاص من خلال ندوة تم عقدها بمركز التدريب المهني بالمديرية تبعها زيارة ميدانية لأحد المصانع الموجودة فى نطاق المحافظة .   

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين ٧٨٤٤  شاباً ، منهم ٥٤ من ذوى الهمم والقدرات ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب ٢٦٣٥١ شاباً ، وتوفير ٢٠٩ فرصة عمل ، واستخراج ٢٣٠١ شهادة قياس مستوى مهارة ، و٢٣٢٥ رخصة مزاولة حرفة . وأشار الوزير إلي  أن المديرية  قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج ١٠٩ ترخيص  جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ ١٤٩  أجنبياً وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس  عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال أكتوبر  الماضي -أن المديرية تلقت ١٧١٩ شكوى، منها ١٤٤ شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة  ٢٠١ شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ ١٤٥ شكوى ، وإحالة ١١١ شكوى لجهات أخري طبقاً للاختصاص ،  وتبقى ١١١٨ شكوى تحت البحث والدراسة . وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً لرعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : ٨٣ منحة مولود جديد بإجمالى ١٦٧ ألف جنيه ، و ٣٦ منحة زواج بمبلغ ١٠٨ ألف جنيه ، و ١٣ منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى ٢٦ ألف جنيه ، وصرف ٣ منحة وفاة عامل لـ ٣ أسر بإجمالى ٣٠ ألف جنيه، فضلا عن صرف ٧ آلاف جنيه لعمل عمليتين جراحية صغري وكبري لعاملين ،  ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة ٣٣٨ ألف جنيه لـ ١٣٧ عاملاً من المسجلين  . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على ٤٧٦ منشآت دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير ٦٦٦ محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث ٤٩١ شكوى ، وتم تسوية ٢٧١ شكوى منها، وتبقي ٢٢١ شكوى تحت البحث والدراسة ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على ١٨٠ منشآت ، وإعادة التفتيش على ٣٥٠ منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير  ١٨٥ محضر سلامة وصحة مهنية ، كما تم بحث ٨ شكاوى ، وعقد ٩ ندوات توعية.

أصدَر وزير القوى العاملة محمد سعفان، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالكويت بمتابعة المستحقات العمالية والتعويضية الناتجة عن وفاة المواطن السيد محمود السيد أحمد أثر انفجار لغم من مخلفات الغزو فى منطقة الشاليهات الجليعة بالكويت في أثناء عمله بمشروع ميناء عبدالله التابع لشركة كى سي سي للهندسة والمقاولات. وأعرب  وزير القوي العاملة عن خالص تعازيه لأسرة المتوفي وزملائه وأبناء عمومة المتواجدين بالكويت وأن يلهمهم الله الصبر والسلوان، والتواصل مع ذويهم بالتنسيق مع القنصلية المصرية لمتابعة التحقيقات وإنهاء نقل جثمان المتوفى للقاهرة. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن الوزير تلقى تقريرًا عاجلًا من إمام  محمود الملحق الإداري  بمكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية بالكويت، أشار فيه إلى أن المتوفي كان  يعمل بها منذ 5 سنوات بمهنة عامل عادي خفيف ويبلغ من العمر 53 عاما تم تسجيل القضية تحت رقم 145 /2021 جنح .  وكشف الملحق الإداري عن أنه تم التواصل مع محامي الشركة لحجز تذاكر الطيران عند إنهاء إجراءات تصريح الدفن لشحن الجثمان ومتابعة مستحقاته المالية لدى الشركة بعد عمل إعلام الوراثة  لذويه.  

نظمت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ندوة إرشادية  للفتيات  المتدربات علي مهنة الخياطة بوحدة التدريب المتنقلة  ضمن مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي "حياة كريمة "، وذلك في ضوء توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان بأهمية المشاركة في المبادرة العالمية " الـ ١٦ يوم مناهضة العنف ضد المرأة " . وقد نظمت وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة بمديرية القوى العاملة بالإسكندرية جلسة تدريبية خاصة  بعنوان:  "المبادرة العالمية الـ ١٦ يوم لمناهضة العنف ضد المرأة " ،في إطار سلسلة ورش العمل والندوات التى أطلقتها الوحدة  في إطار الإعلان العالمي لمناهضة العنف والإعلان العالمى لحقوق الانسان . وقال ياسر سعيد مدير المديرية أنه خلال الندوة تم مناقشة ما تتعرض المرأة العاملة من تمييز أو عنف، وكيفية معالجتة طبقا لقانون العمل والمواثيق والاتفاقيات الدولية ومعرفة التطور التاريخي لحقوق النساء وأوضاع المرأة المصرية في الدستور.  حاضرت في الندوة زاهيا السبخى مدير إدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص ووحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة ، وشرحت العنف المجتمعي وعلاقته بالأمثال الشعبية وتأثيرها النفسي علي النساء وكيفية التصدى له. كما شرحت إيفت عبد المسيح مدير الإدارة العامة للتدريب العنف بأنواعه في عالم العمل.  وشرحت مى مطاع مدير الإدارة العامة لبحوث العمالة دور الإرشاد الوظيفي بعد التدريب وأهميته في توفير فرص العمل المناسبة المتدربين بعد تأهيلهم لسوق العمل.

قامت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة، وأسقفية الخدمات العامة والإجتماعية والمسكونية بتنفيذ برنامج تدريبى لـ 50 سيدة من قادة مجتمع القطاوي  بمحافظة القليوبية على مبادئ السلامة والصحة المهنية  والتصرف الآمن فى حالات الطوارئ . جاء ذلك  فى إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين الوزارة، والكنيسة القبطية الارثوذكسية، وبناء على توجيهات الوزير وإيمانا من الوزارة بأهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية على المستوى القومي، وذلك من أجل الحد من المخاطر التي تهدد سلامة أفراد الشعب المصري والعمل على توفير مناخ حياة آمنة   وفي رسالة وجهها محمد سعفان، وزير القوى العاملة للحضور ، قال فيها : إن العمل مازال مستمر فى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية حتى الوصول إلى الهدف المنشود، وهو أن تصبح السلامة والصحة المهنية سلوك حياة لكل شخص فى المجتمع المصرى. وأكد سعفان أن دور الوزارة هو تعزيز التعاون مع الجهات ذات الاهتمام المشترك لرفع الوعي المجتمعي في مجالات السلامة و الصحة العامة، التي تهدف إلي حماية البشر باعتبارها رسالة إنسانية، فمن حق كل إنسان أن يتمتع بالسلامة والصحة وأن يحافظ عليها لأنها هبة ونعمة من الله للبشر . وقال الوزير : إننا يجب علينا جميعا حكومة وشعب ومجتمع أن نبذل قصار جهدنا من أجل الوصول إلى الهدف المنشود وهو بناء جيل يعي إجراءات السلامة  والصحة العامة ويتصرف بطريقة آمنة وصحيحة في حالات الخطر . وأشار وزير القوي العاملة إلي أننا لا يمكن أن ننسى أو نتناسى الدور الذى تلعبه السلامة والصحة المهنية فى تقليل الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومى، فلذلك كلنا شركاء فى المسئولية من أجل نشر الوعي بكل مكان  وكل  مدرسة وكل منزل وكل منشأة من أجل خفض معدلات الإصابة والحوادث ذات الخطورة العالية، والذى يتولد عنها أخطار جسيمة. قام بتقديم البرنامج التدريبى الكيميائى  مدحت كامل من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية.

شاركت وزارة القوى العاملة ببني سويف ، في يوم السلامة والصحة المهنية بشركة تيتان للأسمنت وذلك في إطار اهتمام الوزارة بملف السلامة والصحة المهنية ونشر قيمها بين الشركات والمجتمع ككل وذلك بحضور عبد المنعم الجمل نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر وأكد أحمد معوض، وكيل مديرية القوى العاملة بالمحافظة، حرص الوزارة على متابعة ملف السلامة والصحة المهنية، بما يحافظ على صحة العاملين من ناحية، ومصلحة المؤسسات من ناحية أخرى، مشيرا إلى أن حضور هذا اليوم يأتي بناءً على توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان بأهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والتأكيد على ضرورة اعتبارها أسلوب حياة. ومن جانبه قام المهندس حسام طه مدير الشركة بشرح جهود الشركة في ملف السلامة والصحة المهنية لصالح العاملين البالغ عددهم 186 موظفا، فضلا عن ما يقرب من 500 عامل غير منتظم،  مشيرا إلى حصول الشركة على العلامة الخضراء بعد مرور خمس سنوات بدون إصابات عمل وأشار طلعت أبو المكارم رئيس اللجنة النقابية بالشركة إلي  أن النقابة دائما تمد يد العون لجميع العاملين بالشركة وتتابع دائما ملف السلامة والصحة المهنية للحفاظ على صحة العاملين التى تعد من أولويات اللجنة النقابية. وقد وجه الجميع الشكر لوزير القوى العاملة على  جهوده الدائمة لدعم ملف السلامة والصحة المهنية وخاصة خلال فترة تفشي  فيروس كورونا. 

عقدت وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة بمديرية القوى العاملة بالمنوفية ندوة بعنوان: "محاور عمل الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية"٢٠٣٠، بمركز التدريب التابع للمديرية بالمحافظة ، بحضور 21 مشاركا منهم 18 من الإناث ، تحت شعار المرأة تساوي الرجل في الحقوق والواجبات. وتهدف الندوة إلى التعريف بالوحدة وأهدافها والإجراءات الاسترشادية نحو كيفية التعامل فى حالات العنف والتحرش داخل بيئة العمل ، فضلا عن أهداف التنمية المستدامة مفهوم السلامة والصحة المهنية ودورها فى تأمين بيئة العمل  . وقال علي  حامد الزقم  مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية:إن الندوة تأتي ضمن سلسلة الندوات وورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية لنشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص للمرأة ومساندتها والقضاء على كافة أشكال التمييز والعنف ضد المرأة.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين  ١٥٤٥ شاباً ، منهم ٢٣  شاب من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها ٢٦٨٨ شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال أكتوبر الماضي، قامت المديرية باستخراج ٧٩٢ شهادة قياس مستوى المهارة ، و ٧٤٢  رخصة مزاولة الحرفة ، وتلقت ٢٤  شكوى عمالية، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وتم تحويل ١٣ شكوى للقضاء ، و ١٠ شكاوي مازالت تحت البحث والدراسة. وأشار إلي أن المديرية  قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   ٣٣٤   منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ ، وأسفر عن تحرير ١٧ محضراً للمنشآت المخالفة ، بالإضافة إلى عقد ندوتين توعية للعمال حضرها ٢٥ عاملا، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على ٩٩ منشأة ، وتحرير ١١ محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد ٧ ندوات توعية . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج ١٦ ترخيص عمل للأجانب لأول مرة ، وتجديد ٤٢ آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.

   تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بجدة ، كشف عن إصدار توجيهات خادم الحرمين الشريفين بتمديد صلاحية الإقامات  وتأشيرات الخروج والعودة وصلاحية تأشيرات الزيارة آليا من دون رسوم أو مقابل مالي إلي 31 يناير 2022. وأشار الملحق العمالى  وليد عبد الرزاق أحمد،   رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة ، إلي أن المديرية العامة للجوازات بدأت بتمديد صلاحية الإقامات وتاشيرات الخروج والعودة من دون رسوم أو مقابل مالي ، منوها إلي أن هذا التمديد الذي أصدره وزير المالية ، في إطار الجهود المتواصلة التي تتخذها حكومة المملكة للتعامل مع آثار وتبعات الجائحة العالمية (كوفيد-19) ، وضمن الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي تضمن سلامة المواطنين والمقيمين ، تسهم في التخفيف  من الآثار الاقتصادية والمالية . وقال : إن التمديد سيتم آليا بالتعاون مع مركز المعلومات الوطني دون الحاجة إلي مراجعة مقار إدارات الجوازات أو مراجعة بعثات المملكة في الخارج . 

   يفتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان، ومحافظ الشرقية الدكتور ممدوح غراب غدا الثلاثاء، ملتقى توظيف بمعاهد العبور ، يوفر 8207 فرصة عمل للذكور والإناث لمختلف المؤهلات ، فضلًا عن المهن الفنية من جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، وفرتها 41 شركة قطاع بالمحافظة ، من شركات العاشر من رمضان وبلبيس، بمرتبات مجزية.   وقال الوزير : إن ذلك يأتي فى إطار مبادرة "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل كريمة لائقة للشباب. وأكد سعفان: إن ملف التوظيف من أهم الملفات التى تهتم بها الوزارة، الذي يحتاج إلى تكاتف وتعاون جميع الجهات للتصدي لأزمة البطالة التى بدأت معدلاتها في الانخفاض لتصل إلي 7.3% في الربع الثاني من العام الحالي، قياسا علي 7,4% بالربع السابق له، مشيرًا إلى أنه في سبيل ذلك تهتم الوزارة بعقد ملتقيات توظيف على مستوى المحافظات بصفة دورية لما لها من تأثير إيجابي ونتائج ملموسة في عملية التشغيل . كما يفتتح الوزير ملتقي للسلامة والصحة المهنية لتوعية العمال في المنشآت كثيفة العمالة بأهمية ومفهوم السلامة  في بيئة العمل وإرساء مبادئها كأسلوب حياة . ودعا الوزير شباب الخريجين للدخول في العمل بالقطاع الخاص على الفرص المتوفرة واختيار المناسب منها، مؤكدا أن الخطوة الأولى هي المهمة الأصعب حتى يكتسبوا خبرات، فضلا عن زيادة فرص التواصل مع العديد من المنشآت حتى يتمكنوا من تحقيق طموحاتهم.  

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 29 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 14 عاملا غير منتظم  ، و 3890 جنيها رعاية صحية لـ 19 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 79 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين  463  شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 21 شاباً من ذوى الهمم والقدرات ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1865 من راغبي عمل، فضلا عن استخراج 525  شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقالت هناء عبد الفتاح مدير المديرية  - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال شهر  أكتوبر  الماضي-  إن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 269 منشأة ، وأسفر عن تحرير 7 محاضر للمنشآت المخالفة ،  فضلاً عن عمل 7 حملات تفتيشية  ، كما تلقت  40 شكوى عمالية ، تم بحثها بالكامل ، وعقد ندوتين توعية للعمال . وأضافت مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 95 منشأة ، وأسفر عن تحرير 21 محضراً للمنشآت المخالفة ، فضلاً عن متابعة أعمال التطهير والالتزام بالإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد  .    

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطن مصري توفي بالرياض، بلغت 16 ألفاً و771 ريالا سعوديا ، أي ما يعادل 70 ألفا و270 جنيها مصريا تقريبا . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة ، إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن المصري المتوفى المرحوم"محمد.أ.م.ع.ر" والذى كان يعمل  لدى شركة سعد على العيسى للمقاولات بالرياض، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح في الحصول على مستحقات المصري المتوفى"محمد.أ.م.ع.ر" والذى كان يعمل  لدى شركة سعد على العيسى للمقاولات بالرياض،، وذلك بعد أن تقدم أحمد السيد محمد  بطلب يلتمس فيه  مساعدته في الحصول على مستحقات شقيقه ، وقد تم إيداع المستحقات لدى حساب ورثة المصريين المتوفين بالسفارة بتحويل مباشر من الشركة إالى حساب ورثة العاملين المصريين المتوفين بالمملكة العربية السعودية والتابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض ، وقد تم التنسيق مع القسم القنصلي بالسفارة لتحويل المبلغ إلى مصر وتسليم ذوى المتوفى المستحقات المالية طبقا لإعلام الوراثة المقدم.

  أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 58 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 29 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  40 ألفاً و 43 دولاراً ،أى ما يعادل 627 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 2483  شابا، من بينهم 42  من ذوى الهمم والقدرات من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل ، وذلك من بين 7306 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 832  فرصة عمل للشباب من الجنسين  . وقال الوزير : أنه تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة  المسجلة بالمديرية، منها صرف  11 منحة مولود ، و4 منح  زواج ، ومنحة وفاة عامل ، وعمل 3 عمليات جراحية كبرى لـ 3 عمال ،  بإجمالى 33  ألف جنيه لـ 19 عاملاً من المسجلين بالمديرية والذين بلغ عددهم 21448 عاملا . وأوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية ، أن التقرير الشهري لإنجازات المديرية خلال شهر أكتوبر الماضي، أشار إلى  أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى مهارة 2309 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2259 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق شهادتين  قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 28 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، فضلاً عن استخراج وتجديد 8 تراخيص عمل لأجانب . كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 616 منشأة دوريا ، وعمل 36 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 291 محضرا ، كما تم التفتيش على 54 منشأة يعمل بها 35 طفلا ، وتم إنذار 18 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها  ، وتحرير 8 محاضر للمنشآت المخالفة ، وإجراء التفتيش على 312 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير 157 محضرًا للمنشآت المخالفة ، وتم عقد 15 ندوة توعية ، كما تم بحث 62 شكوى  . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 207 شكوى، تم تسوية 16 منها ودياً ، و إحالة  63  للقضاء ، وحفظ 21 شكوى ، ومازالت هناك 107 شكوى تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، جاري تنفيذ دورة تدريبية بمركز التدريب المهني بالخانكة على مهن التفصيل والحياكة ، لـ 14 متدربة ، كما تم بدء  دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بقرية الشوبك - شبين القناطر على مهنة التفصيل والحياكة لـ 15 متدربة .

نظمت مديرية القوي العاملة ندوة بمركز التدريب المهني بسوهاج للتعريف بحملات الكشف عن التعاطي بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة ، وذلك تنفيذا لتكليفات وزير القوي العاملة محمد سعفان بضرورة التعاون المستمر مع صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي لتوعية العاملين بالمديرية والاستعانة بهم في الندوات التي تنظمها المديرية للتوعية داخل المنشآت . وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير المديرية أن هدف هذه الندوات التعريف بالقانون رقم 73 لسنة 2021 بشأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار بها  والذي أكد علي إنهاء خدمة العامل الذي يثبت تعاطيه للمواد المخدرة  وأن التحليل الذي يعتد به فقط هو الذي تقوم به اللجنة ، فضلا عن الإجراءات التنفيذية للحملات والضوابط التي تعمل بها ومنها :  سرية المواعيد والمفاجأة في التنفيذ  ، وإتاحة التظلم الفوري من النتائج لمن يثبت إيجابية تحليله أمام لجنة من مصلحة الطب الشرعي للبت في صحة تظلمه . كما تناولت الندوة الأضرار الصحية والاجتماعية للمخدرات وأثرها السيئ على الإنتاج وعلي الاقتصاد إضافة إلي زيادة معدل الجرائم ، مشيرا إلي أن مواجهة ذلك يكون بالتوعية في لكافة فئات المجتمع ومن أهمها الوسط العمالي. حاضر في الندوة : محمد شحاتة منسق البرامج الوقائية بصندوق مكافحة الإدمان والمشرف العام على سوهاج ، والسيد سباق رئيس وحدة التطوع بالصندوق إضافة لعدد من متطوعي الصندوق. وأدار الندوة أشرف كمال مدير عام الرعاية بالمديرية، والسيد بعيو مدير الإدارة. وكانت المديرية قد استقبلت وفداُ من صندوق مكافحة الإدمان،  وتم الاتفاق علي عمل ندوات وفعاليات وزيارات للتوعية تشمل المناطق ومكاتب العمل والسلامة والصحة المهنية  ومراكز التدريب المهني التابعة للمديرية  .

استكملت وزارة القوى العاملة المقابلات الشخصية الخامسة لاختيار الشباب للتدريب المجاني علي 5 برامج متخصصة من خريجي كلية الهندسة قسمي (اتصالات ، وحاسبات ) ، وخريجي كلية الحاسبات والمعلومات ، وخريجي قسم إدارة الأعمال وذلك للدفعات (2018،و2019، و 2020)، تمهيدا لإعدادهم كمدربين والبدء في التدريب المجاني أونلاين بالتعاون مع شركة "هوواي للتكنولوجيا مصر ". وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان : إنه تم البدء في البرامج التدريبية اونلاين لـ 30 مدرباً  من أصل 120 مستهدف لتدريب 5000 شاباً خلال عامين على البرامج المتخصصة : -        Artificial Intelligence -        BIG Data -        Cloud computing -        Routing And Switching -        Security Training  وأشار الوزير إلي أن الشركة ستمنح في غضون ذلك 1000 قسيمة مجانية لدخول اختبار الحصول على الشهادة الدولية المعتمدة  لدعم أفضل المتدربين، مؤكدا أنه على الراغبين في الإلتحاق بهذه البرامج تسجيل بياناتهم عن طريق الرابط: http://trmom.manpower.gov.eg   . وأوضح سعفان أن هذا التدريب يأتي تنفيذاً لمذكرة التفاهم الموقعة بين الوزارة والشركة بشأن تدعيم رؤية مصر للتحول الرقمي ، مؤكدا  أن شركة "هواوي مصر" من خلال برنامجها الرائد في تدريب القدرات الشابة تحت مسمى  "بنك المواهب في مجال الاتصالات  وتكنولوجيا المعلومات "ITB "ICT Talent Bank، تسعى لسد الفجوة بين توفير المهندسين الموهوبين والطلب السريع لمتطلبات وظائف تكنولوجيا المعلومات بهدف الدفع بطاقات بشرية قادرة على مواكبة التطور التكنولوجي لسوق العمل المصري والعالمي. وكشف الوزير  عن أن الوزارة بصدد عقد العديد من البروتوكولات ومذكرات التفاهم مع بعض الشركات العالمية المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات لاستهداف تدريب ما يقرب من 40 ألف خريج .

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بتعيين 2043 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 38 من ذوي الهمم والعزيمة، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"،  من المسجلين  بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا  5620  شاباً ، كما تم توفير 470  فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج   1708  ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج  16 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 92 بمنشآت القطاع الخاص ، وإصدار ترخيص عمل لأجنبي .  وأوضح ياسر عيد وكيل المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال أكتوبر الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 600 منشآت ( دوري - حملات) ، وإعادة التفتيش على 450 منشأة أخرى ، وأسفر عن تحرير 50 محضراً ، وتلقي 7 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث 5 شكاوى منها ، وتبقت 2 شكوى ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 65 شكوى أخرى قدمت ورقياً . وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 2 منحة مولود بـ  4000 جنيه ، ومنحة وفاة أحد الاقارب بمبلغ 2000 جنيه ، ومنحة وفاة عامل بإجمالى 10 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف 6800 جنيه رعاية صحية لـ 16 عاملاً من المسجلين بالمديرية . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بتدريب 38 متدربأً ومتدربة على مهنة التفصيل والحياكة بمراكز التدريب المهني ووحدة التدريب المتنقلة بالمحافظة . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 663 منشأة وإعادة التفتيش على 688 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 185 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 568 منشأت لإزالة المخالفات ، وبحث 80 شكوى في نفس المجال ، وعقد 24 ندوة توعية ،  كما تم التفتيش على 533 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19).

تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا عبر مكتبي التمثيل العمالي التابعين للوزارة بالقنصلية المصرية بالرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية، في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية في دول العمل بعد انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن الوزير تلقى تقريرا  من الملحق العمالي وليد عبد الرزاق أحمد رئيس المكتب العمالي بجدة، كشف فيه عن أن وزارة الداخلية السعودية سمحت بالقدوم المباشر إلى المملكة من (مصر ، وإندونيسيا، وباكستان، والبرازيل،وفيتنام، والهند)، دون الحاجة إلى قضاء (14) يوماً خارجها، على أن يتم تطبيق الحجر الصحي المؤسسي عليهم 5 أيام، بغض النظر عن حالة تحصينهم خارج المملكة، وذلك بدء من الأربعاء القادم. وأشار تقرير الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض ، إلي القرار يعتبر خبر سار لجميع الفئات والذين يقدر عددهم تقريباً مليون وستمائة ألف عامل مصري وخاصة العاملين أصحاب التأشيرات الجديدة، والذين تأخر سفرهم عدة مرات بسبب إغلاق الطيران المباشر ورفض أصحاب الأعمال تحمل تكاليف السفر ترانزيت، حيث كان يتم إعادة إجراءات الكشف الطبي كلما انتهت مدة صلاحيته مما زاد العبء والتكاليف المالية على العاملين ، وهذه فئة غير قليلة والتى تقدر بعشرات الآلاف من أصحاب التأشيرات . ولفت الملحق العمالي بالرياض إلي أنه يستفيد من هذا القرار أصحاب الأعمال السعوديين الذين جمدوا إجراءات استخراج تأشيرات عمل  جديدة مما أثر بالسلب على سير أعمالهم. ويتزامن هذا القرار مع قرار خادم الحرمين الشريفين بتمديد صلاحية تأشيرات العاملين المتواجدين حالياً خارج السعودية إلى ٣٠ نوفمبر الجاري وكذلك تمديد إقامة من تنتهي إقامته حتى هذا التاريخ. كما يستفيد من هذا القرار أصحاب تأشيرات الزيارة من غير فئات الكوادر ممن لم تشملهم قرارات الاستثناء السابقة ، حيث تم استثناء،الكوادر الطبية ، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية، والمعلمين ، والعاملين بالمصانع السعودية، حتى يتم لم شمل العائلات واستقرارها دون الحاجة إلى عودة العامل إلى مصر واصطحاب عائلته أو السفر ترانزيت.  

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 392 شاباً ، منهم 8 شباب من ذوي الإحتياجات الخاصة  في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى  من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ،  وبلغ المسجلين بها 854 شاباً ،  كما تم استخراج 642 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 22 فرصة عمل .   وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 248 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 77 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 101 محضراً ، وعمل 11 حملة تفتيشية ، وبحث 2 شكوى عمالية ، وتم عقد ندوة توعية بالشركة التركية بدمياط الجديدة . تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت  المديرية  خلال شهر أكتوبر  الماضي  بالتفتيش على 206 منشأة ، وإعادة التفتيش على 912 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 79 محضر سلامة وصحة مهنية ، وعمل 18 مذكرة غلق إداري ، وعمل 9  ندوات توعية ،  فضلاً عن تلقى 39  شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال  16 شكوى منهم ، و شكوى منها مستوفاة ،و26 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة  . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً و إجتماعياً حيث قامت المديرية بصرف 5000 جنيه منحة مولود لـ 2 عمال من المسجلين ، ومنحة زواج بمبلغ 3000 جنيه ، فضلاً عن عمل رعاية صحية لـ 22 عاملا بإجمالي 15 ألفاً و 648 جنيها  . وفى مجال التدريب المهنى ، قامت المديرية بتنفيذ دورتين تدريبيتين على مهن التفصيل والحياكة، وكهرباء الإلكترونيات،  استفاد منها 28 متدرباً ومتدربة بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة. وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 228 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.  

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، إنتهاء فعاليات الدورة التدريبية الثانية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة والتي استمرت أربعة أسابيع بالمركز .  وأوضح الوزير أن التدريب يتم علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة ، مشيرا إلي أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% . وأضاف سعفان أن الدورة التدريبية التى تم عقدها تخرج منها  40 متدربأ ومتدربة  من خريجي الدبلومات المتوسطة والمؤهلات العليا ، وتم تشغيل 13 متدرب منهم في فنادق هيلتون الاقصر ، ونايل كروزر ، وswiss inn resort بالغردقة ، sultan gardins resort  بشرم الشيخ ، ومطعم apple food .  ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج : إن التدريب يشمل أيضا  ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003 ، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، حقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، ورقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا . وأشار إلى أنه تم توزيع المنهج علي المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني وبرنامج الأغذية العالمي وقسم التدريب بالهيلتون، مشيرا إلي أنه تم توفير مواد التدريب والزي الخاص بالمتدربين والتأمين عليهم ضد إصابات العمل. كما تم تجهيز ورشة الفندقة والتشغيل التجريبي لها وتزويدها بكافة الأدوات اللازمة لإنجاح التدريب والوسائل التعليمية الحديثة من شاشات عرض وأجهزة تابلت ،  وتوفير مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا .  

نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ، زيارة تفقدية لشركة بلازا للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة للإستثمار، بمشاركة 37 من المتدربين بمركز التدريب المهني على مهنة التفصيل والحياكة، وكهرباء التوصيلات، بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، وسنتل كومار مدير عام الشركة . ورافق  الزيارة التفقدية اللواء أحمد الفيومي المدير العام ، وأميرة عبد اللاه نور الدين المدير الإداري ، ومنار العوضي مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية ، وإيمان مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، ولفيف من المسئولين بالشركة . وقال السيد السنجابي مدير المديرية : إن الزيارة تاتى في إطار توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان، بنشر الوعي بين الشباب لتشجيعهم على العمل بالقطاع الخاص ، وتنمية قدرات الباحثين عن العمل، وتوفير فرص عمل لائقة لهم ، والتدريب من أجل التشغيل ، تحت مظلة المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" . وأشار السنجابي إلي أن الزيارة، حضور ندوة توعية  بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حضرها 50 عاملا ، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بمقر الشركة ، وعمل جولة تفقدية لأقسام الشركة ومعرفة مراحل الإنتاج المختلفة بها ، وكيفية أداء العمل ، والاشتراطات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وتطبيقها داخل المنشأة . وذكر مدير المديرية  أن الندوة الأولى تناولت شرح أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، فيما يخص حقوق وواجبات العمال داخل أماكن العمل ، كما تم عمل ندوة خاصة للمرأة نظمتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية حضرتها 37 عاملة للتعريف بحقوق المرأة في العمل ، من إجازات سواء في فترات الحمل أو الرضاعة كما كفلها القانون والمدد الخاصة بكل منها ، وتم استعراض فيديوهات تعريفية من مبادرة "هى تقدر"، وذلك في إطار اهتمام المديرية بتفعيل وحدة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة إقتصادياً وتشجيعها لدخول سوق العمل . وتضمنت الندوة الثانية التي عقدت تحت  عنوان: "نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتامين بيئة العمل" ، شرح الامتيازات التى تقدمها الشركة للعاملين بها ، والتى تقوم بتشجيع الشباب للعمل بالقطاع الخاص ، وكذلك التعريف بالإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد للحفاظ على الصحة العامة للعاملين وأسرهم . من جانبه أكد مدير عام الشركة، استعداد الشركة لتوفير فرص عمل للمتدربين داخل الشركة ، ايماناً من الشركة بدورها المهم في المساهمة في دفع الاقتصاد القومي ، وتقوية الروابط بين قطاعات العمل المختلفة ، وكذلك المشاركة في توفير التدريب اللازم للشباب ، والعمل على تثقيف وتوعية العاملين بداخلها على مفهوم السلامة والصحة المهنية واشتراطاتها داخل بيئة العمل .  

لقى 3 مصريين، مصرعهم فى حادث انهيار أعمال إنشائية بالقرب من   حفرة امتصاصية قديمة، مما أدى إلى انهيارها وسقوطهم داخلها ، وذلك بمحافظة المفرق  فى العاصمة الأردنية عمان. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا عاجلا بذلك من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان ، كشف عن أسماء الثلاثة الذين لقي حتفهم وهم : علاء طلعت السيد عبدا لله، وخالد علي عبد الونيس حسين ، وعمرو عبد الحميد يوسف جودة وجميعهم من محافظة الفيوم. وأشار الملحق العمالي إلي أنه علي الفور تحركت فرق الغوص المتخصصة إلى موقع الحادث وعملت على انتشالهم من داخل الحفرة ، وتولت فرق الإسعاف إخلاء الوفيات إلى مستشفى الزرقاء. وأصدر الوزير توجيهات  فورية لمكتب التمثيل العمالي بالتنسيق مع القسم القنصلي والمستشار القانوني بالسفارة لمتابعة ملابسات الحادث وتحقيقات الأمن العام للوقوف على أسباب الحادث ونتائج التحقيق المبدئي . وقام الملحق العمالي طلعت السيد ، يرافقه أعضاء من القسم القنصلي بالسفارة بالتوجه إلى مستشفى الزرقاء لمتابعة الإجراءات والحصول على المستندات اللازمة لاتخاذ كل ما يلزم للحفاظ على مستحقات المواطنين المصريين المتوفين.  كما تم تقديم خالص العزاء لزملاء المتوفين نيابة عن وزير القوى العاملة محمد سعفان  ، داعين الله أن يتغمدهم بواسع رحمته وان يلهم أهلهم الصبر والسلوان.  

افتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الخميس، مركز التدريب المهني وتدريب السلامة والصحة المهنية النوعي والتخصصي التابع لشركة الحفر المصريه للبترول EDC.TC ، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" لتدريب شباب الخريجين وتأهيلهم لوظائف جديدة تحت إشراف الوزارة، بحضور أسامة كامل رئيس مجلس إدارة الشركة. في مستهل كلمته قال الوزير : إن  شركة الحفر المصرية تعتبر قلعة الحفر الأولى في الشرق الأوسط ، عملت على تخريج أجيال من المهندسين والفنيين والعمال صدرت إلى جميع شركات الخليج ، وقدمت الكثير  لقطاع البترول بشكل خاص وللدولة المصرية بشكل عام . وأضاف الوزير أن التدريب على السلامة والصحة المهنية تتولى مسؤوليته الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، وتشرف على تقديمه في كافة المنشآت طبقاً للقانون ، كما تقوم بإصدار التراخيص اللازمة لذلك لضمان جودة مخرجات التدريب والمحتوى التدريبي المقدم . وأكد سعفان ضرورة اختيار العناصر المتميزة بين المتدربين في الشركة وتكريمهم لا سيما في مجال السلامة والصحة المهنية ليكونوا خير مثال في توجيه رسالة لباقي العاملين بأن يهتموا بتطبيق إجراءات السلامة باعتبارها أسلوب حياة . وأشار الوزير إلى ضرورة عمل منصات للتدريب عن بعد يتم تقديم المحتوى التدريبي من خلالها بما يسهم في زيادة عدد المتدربين والانتشار الأوسع لمفهوم السلامة والصحة المهنية في ثوبه الجديد كأسلوب حياة للعاملين في بيئة العمل داخل أسرهم والمجتمع ككل ، مبدياً استعداد الوزارة لتقديم المساعدة  في هذا الشأن  من خلال مركز المعلومات والإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية تماشياً مع رؤية مصر للتحول الرقمي في مختلف القطاعات . وقدم الوزير الشكر لإدارة الشركة والعاملين بها على تلك الاضافة الرائعة لمجال التدريب للشباب سواء من العاملين داخل الشركة أو خارجها والتي تخدم قطاع البترول والقطاعات الاخرى . في السياق نفسه  قدم رئيس مجلس إدارة الشركة، الشكر والتقدير للوزير على الاهتمام بتدريب الشباب والعمل على ترسيخ مبادئ السلامة والصحة المهنية في سلوكهم، وعلى دعمه للشركة في حصولها على الاعتماد الأول من نوعه في مجال التدريب والاهتمام بالعنصر البشري وتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية . وعقب الافتتاح تم استعراض فيديو توضيحي عن مركز التدريب، يشير إلي أن المركز يحتوي على 7 قاعات تدريبية مجهزة بأحدث الوسائل التعليمية بقدرة استيعابية 100 متدرب ، بجانب جهاز محاكاة هو الأحدث في مصر حالياً وعن طريقه يتم تدريب فريق العمل ، ومعمل تدريب يحتوي على المعدات الكهربائية القابلة للانفجار ، وقاعة للسينما تستخدم في عمل ورش توعية لتدريب الموظفين ، يتولى مسئوليتها محاضرين معتمدين دولياً ذوي كفاءة وخبرة عالمية في مجال الحفر والسلامة والصحة المهنية والهندسة . وتفقد الوزير عقب الافتتاح أقسام مركز التدريب ومنها قاعة المحاكاة الأحداث في مصر ، وشاهد علي الطبيعة  حالة حقيقية لحدث طارئ على أرض الواقع وكيفية التعامل معها من المختصين ، كما تفقد الاختبار النهائي للمتدربين فى دورة التحكم فى آبار البترول IWCF ، والمتدربين فى دورة السلامة والصحة المهنية NIOSH   التي يتم عقدها داخل المركز .    وفي ختام الافتتاح أهدي رئيس مجلس إدارة الشركة، وزير القوى العاملة درع الشركة تقديرا لجهوده الملموسة في الاهتمام بالسلامة والصحة المهنية وتدريب العاملين والشباب على مفهومها واشتراطاتها التي يتم تطبيقها داخل المنشآت لضمان حمايتهم داخل بيئات العمل المختلفة. 

  التقي محمد سعفان وزير القوى العاملة ، روبرت بو جودي مدير العمليات بالبنك الدولي -عبر تقنية الفيديو كونفرانس- حيث تم بحث سبل التعاون المشترك لتوفير الحماية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة والقطاع غير الرسمي في الدولة المصرية.  في مستهل اللقاء قدم الوزير الشكر لممثلي البنك الدولي على الجهد المبذول في العمل المشترك مع الجهات المتخصصة فى مصر فى كافة قطاعات العمل ، متمنياً تعاون مثمر بين الوزارة والبنك الدولي في الفترة القادمة فيما يخص العمالة غير المنتظمة وأوجه حمايتها ورعايتها اجتماعيا وصحياً . واستعرض الوزير ، جهود الحكومة المصرية فى رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة خلال العامين 2020 / 2021 خاصة فى ظل تفشي جائحة فيروس كورونا المستجد،  فى مختلف القطاعات وعلى رأسها المقاولات والبناء والتشييد  والزراعة ، والباعة الجائلين. وأوضح  سعفان أن الهيكل الإداري للعمالة غير المنتظمة بالوزارة يتكون من إدارة مركزية وثلاثة إدارات عامة بديوان عام الوزارة يتبعها 27 إدارة فرعية بمديريات القوى العاملة في كافة المحافظات، تعمل على تقديم الحماية والرعاية والتشغيل اللازم لهذه الفئة، فضلاً عن  الرعاية الصحية لهم وذلك من حسابات رعاية العمالة غير المنتظمة. وأضاف وزير القوي العاملة  أن الدولة المصرية والقيادة السياسية متمثلة فى الرئيس عبد الفتاح السيسي حرصت على دعم العمالة غير المنتظمة خاصة فى ظل جائحة كورونا، فقررت صرف 6 منح لرعايتها ، كل منحة منها 500 جنيه ، بإجمالي 5 مليارات و 461 مليون جنيه . وأشار الوزير إلى أن الوزارة بدأت فى العمل على آلية جديدة لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع فى المشروعات القومية الكبري علي مستوي محافظات الجمهورية من خلال الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، ومنها مدينة العلمين الجديدة والعاصمة الإدارية الجديدة ، والتى يعمل بها أكثر من 560 ألف عامل غير منتظم ، وبلغ عدد المسجلين بها حتى الان 135 ألف عامل تقريباً ، وما زال الحصر مستمر ، كما تطرقت الوزارة للعمل مع الشركات القائمة على تلك المشروعات لحصر العمالة المسجلة بها في قاعدة بيانات متكاملة وتوفير التغطية التأمينية لهم . ونوه الوزير ، إلى ان الوزارة بصدد إطلاق منصة لسوق العمل المصري والتى ستتيح كم هائل من المعلومات والبيانات عن العمالة غير المنتظمة فى القطاعات المختلفة خاصة القطاع غير الرسمي ، كما ستتيح سبل تحويل المنشآت العاملة فى القطاع غير الرسمي الى قطاع رسمي بالتعاون مع الجهات المختصة المختلفة ، كما يتضمن متابعة دورية لتحركات العمالة غير المنتظمة بين الشركات العاملة باستمرار.   وفي المقابل أبدى ممثلو البنك الدولي استعدادهم للتعاون المشترك لحماية تلك الفئة من كافة الجوانب الصحية والاجتماعية  وتقديم الدعم الفني والمساعدة ، فضلا عن  تدعيم وحدة المساواة بين الجنسين التابعة للوزارة خاصة في ظل اهتمام العالم  والدولة المصرية بالمرأة  والعمل على تمكينها اقتصادياً. ورحب  روبرت بوجودي مدير العمليات فى البنك الدولي بالوزير ، مبدياً سعادته للتعاون المشترك مع الوزارة ، خاصة فيما يخص رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة ودعم القطاع غير الرسمي ورؤية الحكومة ووزاراتها المختلفة للعمل مع تلك الفئة لتتمتع بكافة حقوقها ومزاياها التي كفلها لها القانون . وأوضح مدير العمليات ، أن فريق عمل البنك الدولي بالقاهرة يتشارك مع الحكومة المصرية فى عدد كبير من البرامج ، وصل إلي 13 برنامج لدعم الحكومة والشعب ، بإجمالى 6.2 مليار دولار فى العديد من قطاعات العمل والبنية التحتية والنقل وغيرها ، كما يقدم دعماً فنياً  للهيئة الوطنية للتأمينات والمعاشات لدعم دور الإصلاحات الوطنية ووزارة التضامن الاجتماعي لتوفير الدعم اللازم في الأمور الاجتماعية والاقتصادية للفئات الأكثر احتياجا وخاصة برنامج تكافل وكرامة .  حضر اللقاء أولكسي سلوسينيسكى، ونهلة زيتون ،  كبيري أخصائي الحماية الاجتماعية بالبنك الدولي ، وثريا الأسيوطي وإيمار كوليمان  مستشارين وممثلين سياسات حماية اجتماعية بالبنك الدولي .  ومن جانب الوزارة آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير ، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة أن مديريات القوي العاملة على مستوى 27 محافظة تقوم حاليًا بحصر العمالة غير المنتظمة علي أرض الواقع، مشيرًا إلى أنه تم حصر 25 ألفا بمدينة العلمين الجديدة وتسجيلها واستخراج شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة واستخراج بطاقات قومية جديدة بالمهنة. وأشار وزير القوي العاملة إلى أنه يجري استكمال الحصر والتسجيل حاليًا  في مشروعات العاصمة الإدارية الجديدة، حيث تم حصر وتسجيل ما يزيد 15 ألف عامل من العمالة غير المنتظمة، وإصدار شهادات قياس مستوى المهارة، وترخيص مزاولة المهنة، لافتا إلي أنه تم التأمين علي 11 ألف عامل غير منتظم بقطاع المقاولات كبداية لمد الحماية الاجتماعية لهذه الفئة . وأكد الوزير أننا مستمرون في باقي شركات مشروعات العاصمة الجديدة، كما تم حصر ما يقرب من 2000 عامل غير منتظم بشركتين ببورسعيد، ومثلهم بالوادي الجديد، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، لرعاية هذه الفئة صحيًا واجتماعيًا وتأمينًا، تمهيدًا لوضع خطة ومنظومة متكاملة للرعاية. وفي نفس الإطار قال مدحت الغمراوي وكيل الوزارة مدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة: إنه بناء على تعليمات الوزير بحصر العمالة غير المنتظمة، قام مكتب القوي العاملة بمدينة بدر بزيارة موقع الشركة الصينية بمنطقة جنيفة بطريق الروبيكي بمدينة بدر والمنفذة لمحطات مترو الأنفاق بالمدينة وعمل حصر للعمالة بهذه الفئة تمهيدا لتسجيلهم ضمن قاعدة البيانات الموجودة بالمديرية وشمولهم بالرعاية الاجتماعية والصحية . وأشار المهندس حسن السيد مدير مكتب عمل بدر أن عملية الحصر تتم  حاليا  ومستمرة بالتعاون مع الجهات المعنية، تمهيدا لقيام وحدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية بتغيير مهن العاملين إلى مهن العمالة غير المنتظمة التي يعملون بها على أرض الواقع، لافتا إلي أن يقوم بعملية الحصر صباح أحمد عمر مفتش تفتيش عمل بدر .

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 5036 شاباً ، منهم  64 من ذوى الهمم والعزيمة، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ،من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 11643 راغب عمل منهم 203 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 372  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 403  منشأة،   دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 456 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، وإعطاء مهلة لـ 131 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها ، فضلاً عن بحث 194 شكوى . وأشار ياسر سعيد  مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال أكتوبر الماضي- إلي أن المديرية تلقت 234 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 167 شكوى مرحلة من شهر أغسطس ، وتم بحث  186 شكوى منها، وتبين أن 83 شكوى  مستوفاة ، وتم تحرير 103 محضراً  للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 215 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 428 منشأة ، وعمل 36 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 257 محضراً ، وبحث 160 شكوى عمالية ، وعمل ندوة لتوعية العاملين بالقطاع الخاص . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 36 منحة مولود جديد بمبلغ 93 ألف جنيه ، وإصدار 2349 بوليصة تأمين للعاملين بالمقاولات ، وصرف 80 ألفاً و 178 جنيهاً رعاية صحية لـ 87 عاملاً من المسجلين بالمديرية مصاريف علاج، فضلاً عن تسجيل 75 عاملا غير منتظم جديد على المنظومة . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 41 ترخيصاً ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 8 أجانب ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد 4 دورات تدريبية في برامج التدريب التحويلي بمراكز التدريب المهني ، استفاد منها 55 متدرباً ومتدربة ، كما قامت باستخراج  1479 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1305 رخصة مزاولة الحرفة  .

  أنشئت مديرية القوي العاملة بقنا الشباك الواحد لاستقبال المواطنين، لتقديم خدمات جمهورها في سهولة ويسر وانسيابية بالعمل، مما يساعد على حسن سير العمل والسرعة في إنجاز الخدمات الجماهيرية المطلوبة، وقد تم تخصص مكان الشباك الواحد ليليق بالتعامل مع الجمهور وقال حسام طلبة وكيل الوزارة مديرية مديرية القوي العاملة بقنا: إن إنشاء الشباك الواحد جاء تنفيذا لتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان لتيسير تقديم الخدمات لجميع المواطنين فضلا عن التحول إلي الرقمنة .  وأشار مدير المديرية إلي أن المكان المخصص للشباك الواحد لخدمة المواطنين به أيضا مكان لتلقى الشكاوى العمالية فى مختلف مجالات المديرية والرد على استفسارات المواطنين، دون الحاجة للمواطن للانتقال للإدارة المختصة ، حيث سيكون هناك ضابط اتصال يقوم بتزويد الموظف المسئول عن شباك الاستفسارات بالرد على أى استفسار للمواطن، فضلا عن تخصيص أحد الموظفين لمتابعة الشكاوى والردود من المواطنين. وقال حسام طلبة : إن الشباك الواحد يقوم باستقبال الشكاوى العمالية ، وطلبات الحصول على شهادات قياس مستوى المهارة وتسليمها، وطلبات وشكاوى العمالة غير المنتظمة، وكل الخدمات التي تقدمها المديرية لجمهور المواطنين. وأشار مدير المديرية إلي أنه سيتم تطوير الشباك الواحد وتجهيزه بأحدث الأجهزة التكنولوجية في ضوء توجه الدولة الحالي إلى الرقمنة والتحول الرقمي، لافتا إلي أن الشباك الواحد يسهم في الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا.  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 512  شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم 5 من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 1381 راغب عمل ، فضلاً عن إسقاط 690 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال سعفان: إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من  محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن  ما تم إنجازه خلال شهر أكتوبر الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 127 ألف جنيه لـ 50 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ،  و57 ألفاً و 558 جنيها رعاية صحية لـ 36 عاملاً ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 184 ألفاً و 558 جنيهاً لـ 86 عاملا من المسجلين بالمديرية. وأوضح أن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 248 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 14 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 138 منشأة أخرى ، وبحث 4 شكاوى عمالية ، وعقد ندوة توعية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 59 منشأة ، وإعادة التفتيش على 84 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 9 شكاوى عمالية  ، تم تسوية 3 شكاوى منها ودياً ، وإحالة 3 شكاوى للقضاء ، وتبقت 3 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 269 شهادة قياس مستوى المهارة ، وإصدار 257 رخصة مزاولة المهنة لـ 257 عاملا  . أما في مجال التدريب المهني ، فقد قامت المديرية بعقد دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 39 متدربة بمركز تدريب المحمودية بأسوان ، وأخرى على الطاقة الشمسية لـ 15 متدربأً.    

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 57 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 22 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  49 ألفاً و 449 دولاراً ،أى ما يعادل 774 ألفاً و 385 جنيها مصريا تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.     

 نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد، ندوة تحت عنوان: "المساواة بين الجنسين والأديان السماوية" وذلك في إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان لمديريات القوى العاملة بالمحافظات بأهمية تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل، وتمكينها اقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين.  شارك في الندوة 52 عاملا يمثلون 9 منشآت للقطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، وعقدت بالتنسيق مع مركز النيل للإعلام، والمركز القومي للمرأة ، وبالتعاون مع مديرية الأوقاف والمجلس القومي للمرأة والمتخصصين بوحدة المساواة بين الجنسين بمديرية القوى العاملة. وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أن الندوة تناولت العديد من الموضوعات المهمة منها : المساواة بين الجنسين في جميع مجالات العمل ، والأنشطة المناهضة للمرأة والعنف والتحرش في أماكن العمل ، وأهداف التنمية المستدامة 2030، والأديان السماوية وحثها على المساواة بين الجنسين ، فضلاً عن دور المجلس القومى للمرأة في التوعية فى الحقوق والواجبات بين الجنسين.     

   أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين  2690  شاباً ، من بينهم  29 من ذوى القدرات، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 6024   شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت من خلال إدارة العمالة غير المنتظمة بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية ، منها صرف 39 ألف جنيه منح مولود لـ 19 عاملا، و 6 منح زواج بمبلغ 18 ألف جنيه ، ومنحة وفاة عامل بإجمالي 10 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل بمبلغ 2000 جنيه ،  كما تم صرف رعاية صحية لـ 3 عمال بمبلغ 12 ألف جنيه. وأوضح على حامد الزقم  مدير  المديرية - في تقريره  للوزير -عن  ما تم إنجازه خلال أكتوبر الماضي ، إلى أن المديرية استخرجت 2704 شهادة قياس  مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة. وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على  1050 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 143 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 164 منشأة لإزالة المخالفات ، أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي  483 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد- 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير  230 محضراً  للمنشآت المخالفة .  

 قال وزير القوى العاملة محمد سعفان إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات المواطن المتوفى "محمد .ع.خ" لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي للورثة "الأرملة والأبناء" بقيمة 202  دولار شهريا،  أي ما يعادل 3 آلاف و 165 جنيـهاً مصريا تقريبـا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 2518 دولاراً ، أي ما يعادل  39 ألفاً و 457 جنيها تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة- في أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردن بمتابعة مستحقات ورثة العامل المتوفى "محمد.ع.خ" ، وذلك لصرف المعاش الشهري للورثة المستحقين .   وأشار المتحدث الرسمي للوزارة إلي أنه بالمتابع مع مكتب التمثيل العمالي بالأردن أفاد الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان إلي أنه تم الاستجابة الفورية وإنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن ، وتم تحويل مستحقات الورثة بحصول الأرملة والأبناء ، على معاش شهري  من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بقيمة  202 دولار شهريا، ما يعادل  3165 جنيها مصريا تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 2518  دولار ، 39 ألفاً و 457 جنيها مصريا تقريبا.     

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 1122 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 15 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 4128   شاباً منهم 25 من ذوى القدرات ، فضلاً عن توفير 52 فرصة عمل . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 29 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 12 عاملا ، و 4000 جنيه لعاملين رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 25 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية -في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أكتوبر الماضي- إن المديرية  قامت  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 712 منشأة وتم القيام بـ 26 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 3 ندوات توعية ،  بالإضافة إلى  تلقى 122 شكوى عمالية تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة 16 شكاوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت  52  شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1626  شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 1626 عاملا على مهن مختلفة. وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 330 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 6094 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 10 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 100 شركة ومصنع قطاع خاص فى 19 محافظة.  وتناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من أكتوبر 2021 في النشرة السابقة وعددها 95 فرصة عمل، وبذلك يصل إجمالي فرص العمل المتوافرة  6189 لشغلها خلال شهر نوفمبر وديسمبر 2021. وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف  النصف شهرية التي تصدرها الوزارة،  تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 19 محافظة هي : القاهرة ، وبورسعيد ، والسويس ، والإسماعيلية ، والقليوبية ، ودمياط ، والبحيرة ، والشرقية ، والمنوفية ، والغربية ، وقنا ،والأقصر ، والوادي الجديد ، وشمال سيناء ، وأسيوط ، وسوهاج ، والمنيا ، والجيزة ، والدقهلية. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 50 فنى جودة ، و100 عامل ماكينات ، و 100 عامل تعبئة ، و 150 عامل خياطة ، و100 عامل غسيل ، و 350 فرد أمن براتب يصل  لـ 4500 جنيه   . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل في 1400 عامل تفصيل وحياكة ، و 50 عامل مكواة ، و 100 عامل قص ، و 200 عامل تعبئة وتغليف ، و 150 عامل مراقبة كاميرات ، و2 محامي ، وأمين مخزن ، و 15 مندوب مبيعات براتب 4000 جنيه ، و 10 مندوب تسويق ، و 10 عمال انتاج ، و 5 سائق ، و 30 فنى إنتاج ، و 30 وسيط تأمينى ، و 3 كيميائي ، و محاسب ، و 2 فرد أمن ، و7 عمال طباعة وقراءة ، و عتال ، و 24 عامل عادي  . كما تم توفير فرص عمل بالسويس والدقهلية والإسماعيلية ، تمثلت في 10 فنى إنتاج ، و4 مسئول ائتمان ، و سائق ، و 4 أخصائي تمويل ، و 2 منسق ، و 75 عامل ، وفرد أمن . وفي الجيزة  يوجد نائب مدير فنى براتب 10 آلاف جنيه ، و أخصائية موارد بشرية ، و140 فرد أمن ، و 50 مدير مطعم براتب 7500 جنيه ، و 150 عضو فريق براتب 3000 جنيه ، و 150 شيف كريب ، و3 مساعد علاج طبيعي ، و 3 ممرضة ، و 5 كيميائي ، و مسئول تصدير براتب 5000 جنيه ، و 3 امين مخزن ، و محاسب ، و مسئول علاقات حكومية ، و مهندس ميكانيكا ، و 17 عمال انتاج  ، و عامل بوفيه ، و 5 عمال نظافة ، و 5 عمال مخازن ، و 5 مراقب أمن ، و مسئولة خدمة عملاء ، ومساعدة إدارية  . كما تم توفير فرص عمل بالقليوبية  شملت : 7 عمال اوفر ، و 3 عمال سنجر ، و 20 عامل ماكينة ، و 20 عامل تعبئة ، و 2 مهندس تصميمات ، و 2 مهندس صيانة ، و 3 مهندس هندسة صناعية ، و 180 عامل إنتاج ، و 3 نساج ، و 10 عمال جودة ، و 2 صنايعي دائري نسيج ، و 150 عامل خياطة ، و 50 عامل خياطة ، و 50 عامل مكواة ، و 50 عامل تدريب ، و 30 مشرف تنمية أسواق . وهناك عدد من الوظائف في المنوفية تضمنت : 200 فرد أمن براتب 3500 جنيه ، و2 مشرفة مادة ، و 2 مدرس لغة عربية ، و 60 أخصائي خدمات مالية ( فردي – جماعي ) ، و 5 كيميائي ، و 15 فنى أحبار ، و 4 مهندس كهرباء وميكانيكا  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالبحيرة مجموعة من فرص العمل شملت : 82 عمال اوفر وسنجر واورليه ومكواة ، و7 عمال جودة ، و 4 محاسبين ، و 3 محامي ، و كيميائي ، ومهندس زراعي ، و 15 مندوب مبيعات ، و7 مسئول ائتمان ، و 2 فنى كهرباء كنترول ، و 2 أمين مخزن ، و 14 عمال انتاج ، و 3 فنى ميكانيكا ، و 4 فنى طباعة . وفي الغربية  يوجد 264 فرصة عمل متاحة ، منها : 150 أخصائي خدمات مالية ، و 10 عمال نسيج ، و 52 عمال خياطة ، و 5 عمال طباعة ، و 11 عامل إنتاج ، و 5 عمال سجاد ، و 5 عمال أرضية ، و26 عمال تعبئة   . ووفرت مديرية القوى العاملة بدمياط فرص عمل شملت : 10 عمال انتاج ، و 6 مهندس إنتاج وجودة وكهرباء ، و 3 سائق ، ومساعد مدير حسابات ، و 5 محاسبين ، و سكرتارية ، و مسئول سلامة وصحة مهنية ، وطباخ ، ومساعد طباخ ، و أمين مخزن ، و 5 عمال مخازن ، و 12 عامل خدمات ، و 6 عاملات تعبئة وتغليف. أما بورسعيد فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها : موظفة إدارية ، و 95 عامل خياطة ، و عامل مخازن ، و 6 عمال ، و 3 فنى صيانة ، و 30 مساعد خياطة ، وعامل مكواة  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالمنيا مجموعة من فرص العمل شملت : موظف نظم معلومات ، و 6 مشرف غرف ، و 19 أخصائي تمويل ، و 4 مندوب مبيعات ، ومدير صالة ( ويتر ) ، و 6 مضيف ، و كاشير ، و موظف إستقبال ، و 150 عمال خياطة ، و 15 مشرف جودة ، و 7 مشرف إنتاج ، و فنى ميكانيكا ، و 10 أخصائي تمويل ، و 30 منسقة إدارية ، و 2 مساعد إداري ، و 8 أخصائي قروض ، و7 عمال مخازن ، و 25 استرجي ، و20 نجار موبيليا ، و 23 سائق ، وحارس أمن . أما أسيوط  فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها : 15 مشرف أمن ، و 85 فرد أمن ، و 200 مراقب كاميرات براتب 3000 جنيه ، و10 مدير مبيعات ، و 20 وكيل تأمينى ، و خدمة عملاء ، و 6 عمال حياكة ، و عاملة لمعمل تحاليل ، و عاملة لصيدلية ، و عاملة لعيادة طبية ، وعامل لمكتبة ، و 9 عمال عاديين ، و 3 فنى مغسلة ، و 30 سائق درجة أولى وثانية ، و 10 بائعين . وفي الاقصر و قنا  يوجد 9 عمال استيوارد ، و 5 أغذية ومشروبات ، و 2 مهندس ميكانيكا ، و 2 محاسبين ، و 10 عمال تعبئة ، و محاسب ، و 18 عمال ماكينة تغليف ، و 10 فنى تشغيل ماكينة . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد وشمال سيناء مجموعة من فرص العمل شملت : 4 مدرس رياضيات إنجليزي MATHS ، و 2 مدرس حاسب آلي ، و 2 مدرس علوم ، و 2 مدرس تربية موسيقية ، و 8 عمال تعبئة وفرز ، و مدخل بيانات ، و 2  سائقين معدات ، وميكانيكي معدات زراعية ، و 2 عجان وفران ، و أمين مكتبة ، و عاملة خدمات ، وأخصائي مخازن ، و 2 إشراف داخلي . كما تم توفير فرص عمل بسوهاج وهى : 10 محامي ، و 6 مسئول ائتمان ، ومحاسب ، و 14 مدرس لغة عربية ورياضيات ، ومدرس علوم دين ، و20 فنى تبريد وتكييف ، و 5 فنى تشكيل معادن ، و 4 مشرفة ، وكاتبة حسابات ، و 11 عامل خدمات معاونة ، و 5 مدير قص .  

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات متوفي مصري، بلغت 404 آلاف 749 ريالا سعودياً، أي ما يعادل مليون و691 ألفاً و 853 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات الطبيب المتوفى"أشرف ب.ح"، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وأشار الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، في تقريره للوزير إلي  أنه فى ضوء متابعة مستحقات العاملين المصريين المتوفين بالمملكة نجح المكتب في الحصول على مستحقات المتوفى "أشرف ب.ح"  الطبيب بالمنطقة الشرقية،  وذلك بعد تقدمت زوجته بطلب لمساعدتها في تحصيل مستحقات زوجها المتوفى. ولفت رئيس مكتب التمثيل العمالي إلي أن الملحق العمالى الدكتور كريم أبو السعود  توجه إلى المقر الرئيسى بالمستشفى بالرياض وتفاوض مع المدير المالي بالإدارة العامة، وتم الاتفاق على ارسال شيك باسم الورثة مناولة باليد باسم سفارة جمهورية مصر العربية، وقد تم التنسيق مع القسم القنصلي بالسفارة لتسليم ذوى المتوفى شيك المستحقات المالية .  

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين  1214  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم 5 من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 3948 شاباً ، فضلا عن استخراج 1531 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 169 ألف جنيه ، لـ 73  عاملاً ، وصرف 83 ألفاً و 172 جنيها للرعاية الصحية لـ 509 عاملا من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال أكتوبر الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 514 منشأة، وأسفر عن تحرير 52 محضراً عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، فضلاً عن تلقى 12 شكوى عمالية،  تم تسوية  6 منها ودياً ،وتحويل 4 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت شكوتين مازالتا تحت البحث والدراسة  . كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 133 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 907 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 23 من ذوى القدرات الخاصة ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2604 شاباً ، فضلا عن إصدار 1482 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أكتوبر الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع مبلغ  57 ألف جنيه ، لـ 22 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 10 عمال جديد و إصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 167 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 6 محاضر للسلامة والصحة المهنية،  وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1336 منشأة ، وأسفر عن تحرير 113 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 13 شكوى ، وعقد 8  ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية وعمل النساء والأطفال. أما في مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 8 شكوى عمالية تم تسويتها بالكامل ودياً ، كما تم التفتيش على 47 منشأة يعمل بها أطفال ولم يسفر عن اى مخالفات . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 167 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.    

  أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 56 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو  71 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  135 ألفاً و 990 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون و130 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا. وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.  

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. أوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يفيد أنه في إطار متابعة تحصيل مستحقات العاملين المصريين بالمملكة العربية السعودية والتواصل مع جهات عملهم المختلفة لتحصيل المستحقات المالية المتأخرة لديهم، اتضح للمكتب بعد التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن هناك عدد كبير لمن سبق لهم العمل بالمملكة لم يحصلوا علي تأميناتها بالمؤسسة حتى الآن ، وكذلك لذوى من توفى منهم بسبب إصابة عمل أو  أمراض مهنية وفقاً لأنظمة ولوائح المؤسسة ، وذلك ناتج عن أنه لم يستدل على عنوانهم أو عنوان ذويهم بمصر. وقال الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: في تقريره لوزير القوي العاملة أن المكتب قام بالتواصل مع  المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال وزارة الخارجية السعودية للمساعدة في استمرار صرف مستحقات العاملين المصريين لدى المؤسسة وللإستفسار عن المستحقات التأمينية لمن سبق لهم العمل في المملكة العربية السعودية ولم يحصلوا على تأميناتها بالمؤسسة حتى الآن ، وكذلك لذوى من توفى منهم بسبب إصابة عمل أو  أمراض مهنية وفقاً لأنظمة ولوائح المؤسسة ، تبين وجود عدد من العاملين المصريين المستحقين للتعويضات ولكن لم يستدل على عنوانهم أو عنوان ذويهم بمصر.   وأشار الملحق العمالي بالرياض إلي أنه بالتنسيق مع المؤسسة تم الاتفاق على توفير المستندات اللازمة لإعادة  صرف المستحقات المعلقة، كما تم الحصول على كشف كامل بأسماء المواطنين للتواصل معهم أو مع ذويهم بمصر عن طريق وزارة القوي العاملة ، ومرفق بالخبر كشف بأسماء المستحقين للتعويضات، ومطلوب منهم موافاة الوزارة ببعض البيانات التفصيلية من ( اسم العامل ، ورقم الجواز، ورقم الهاتف،  والعنوان بالتفصيل،  والبريد الإلكتروني ). وسوف تقوم وزارة القوي العاملة بإرسال البيانات كاملة إلي مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية بالرياض ليقوم بدوره بإرسال كافة البيانات للمؤسسة مرة أخرى لموافاة مكتب التمثيل العمالي بالأوراق والمستندات الواجب استيفائها من المواطنين في مصر (كل حسب حالته) ، ومعاودة إرسالها للمكتب مرة أخرى لتسليمها مرة أخرى إلى الهيئة لتقوم بإرسال المستحقات .  

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 794 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 16 من ذوى القدرات الخاصة،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 219  فرصة عمل . وأضاف سعفان أن المديرية قامت بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بكوم شقاوة طما استفاد منها 9 متدربات ، كما تم عمل 10 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهني بسوهاج والكوثر وطهطا على مهن صيانة المحمول ، والتبريد والتكييف ، و التفصيل والحياكة ، وصيانة الحاسب الآلي ، والمساحة ، والمشغولات اليدوية استفاد منها 148 متدرباً ومتدربة . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش على 640 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 12 محضراً ، وعمل 7  ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، و5 ندوات سموم بيضاء ، و3 ندوات للمفاوضة الجماعية ، و6 ندوات زيادة الإنتاج ، و7 ندوات خاصة بالمرأة والطفل والسكان حضرها 265 عامل وعاملة  . وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد  مدير المديرية  في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أكتوبر  الماضي، أنه تم صرف  253 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 106 عاملا منهم ، 77 منحة مولود ،  و17 منحة زواج ، و 3 منح وفاة لأسرة  3 عمال متوفيين ، و 9 منحة وفاة أحد الأقارب ، فضلاً عن تسجيل 29 عاملاً جديداً للمنظومة . كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالى 73 ألفاً و 377 جنيه ، ما بين عمليات جراحية صغري وكبري وعلاج وأدوية ، لـ 486 عاملاً من المسجلين بالمديرية. وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1241 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة ، وتلقى 25 شكوى ، تم تسوية 15 شكوى منها ودياً ، وإحالة شكوى للقضاء ، وحفظ 5 شكاوى منها ، وتبقى 2 شكوتين  ما زالتا تحت البحث والدراسة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 119 منشأة ، وإعادة التفتيش على 208 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 44 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 128 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 24 شكوى ومنح 6 تراخيص وعمل 7 حملات تفتيشية  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 828 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد ملتقى توظيف لذوي الهمم والعزيمة، حيث قدمت  شركة سومو تومو لضفائر السيارات بمنطقة جنوب بورسعيد، 80 فرصة عمل لراغبى العمل من ذوي القدرات، بحضور مسؤولي الشركة لاستيفاء نسبة الـ 5% المقررة قانونا. قال مدير المديرية السيد السنجابي: إن توقيع العقود واستمارة (1) تأمينات تم لجميع المتقدمين الراغبين في العمل بالملتقى وبلغ عدد العقود التي وقعت 80 عقد عمل، سوف يقوم بتسليمها وزير القوى العاملة محمد سعفان في احتفالية قريبا، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي. وأكد مدير المديرية، أهمية توفير فرص عمل لائقة لذوي الهمم ودمجهم في المجتمع لتوفير حياة كريمة لهم.

 أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أنه في إطار بروتوكول التعاون الموقع  مع الدكتور محمود محيى الدين رئيس جامعة فاروس لتدريب طلبة الجامعة بمراكز التدريب التابعة لمديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية لنشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال ، فضلا عن ثقافة السلامة والصحة المهنية بين طلبة الجامعة، يجري حاليا  تفعيل البروتوكول بإضافة تدريب جديد  لطلبة الجامعة على الأنشطة المختلفة للمديرية، وخاصة طلبة كليتي الحقوق والتجارة لتدريبهم على تطبيقات قانون العمل والقوانين ذات الصلة. وفي هذا الإطار التقي الدكتور محمود محيى الدين رئيس جامعة فاروس بمقر الجامعة وفدا رفيع المستوى من مديرية القوى العاملة بالإسكندرية برئاسة ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير المديرية ، وذلك للترتيب لتفعيل البروتوكول لتدريب الطلاب من خلال إدارات المديرية ومكاتبها المختلفة والمنتشرة بالمحافظة وذلك بعد النجاح الذي حققته في تدريب طلبة جامعة الإسكندرية. في مستهل اللقاء رحب رئيس الجامعة بوفد القوى العاملة متمنيا نجاح التعاون بين القوى العاملة والجامعات المصرية في جميع المجالات، والذي يسهم في تخريج جيل جديد مدرباً على مواجهة بيئة العمل الواقعية وعلى دراية كافية ومستجدات سوق العمل وآلياته. من جانبه نقل مدير المديرية تحيات الوزير للحضور وتمنياته بنجاح التعاون مع الجامعات من أجل إنتاج شباب واعي ومثقف يجمع بين الدراسة الأكاديمية والخبرة العملية ليكون قادرا على المنافسة في أسواق العمل سواء الداخلية أو الخارجية في ظل عالم جديد متغير يعتمد على الابتكار والإبداع ويشهد التسارع في ظهور مهن جديدة ومستحدثة واندثار مهن كانت تستوعب أعدادا هائلة من العمالة.  وأشار مدير المديرية إلي أنه في ظل هذه المتغيرات فإن من أهم أهداف وتوجهات الوزارة في الفترة الحالية هو العمل على تدريب شبابنا وخريجينا تدريبا ذو طبيعة خاصة تساعدهم على مواجهة وظائف المستقبل. وفي ختام  اللقاء أعرب وفد الجامعة عن تقديرهم للجهود غير المسبوقة التي تبذلها وزارة القوي العاملة بقيادة  وزير القوي العاملة محمد سعفان.

بدأت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية  فعاليات الاختبارات النظرية والعملية للراغبين في التدريب على مهنة التفصيل والخياطة على مستوى 5 مراكز للتدريب تابعة للمديرية وهي : تدريب مهني منوف، وتدريب مهني شبين الكوم ، وتدريب مهني سرس الليان ، ومركز تدريب مهني بركة السبع،  وتدريب مهني أشمون، وذلك لتدريب 120 متدربا. كما بدأت الاختبارات العملية والنظرية بوحدة التدريب المتنقلة بقرية كفر عشما التابعة لمركز الشهداء على مهنة "التوصيلات الكهربائية" لـ 10 متدربين. وقال علي حامد الزقم مدير المديرية: إن ذلك يأتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بمتابعة تدريب الشباب على المهن التي يتطلبها سوق العمل  تمهيدا لإيجاد فرص عمل مناسبة لهم. وأشار مدير المديرية إلى أن وحدة التدريب المتنقلة قد تم نقلها من مدينة الشهداء إلى قرية كفر عشما  مؤخراً، بعد أن  تم تنفيذ 3 دورات تدريبية على مهنة التفصيل والخياطة لـ 30 متدرباً ، كما تم تنفيذ 8 دورات تدريبية على مهنة  "التوصيلات الكهربائية" لـ 80 متدرباً . ولفت مدير المديرية إلى أنه سيتم توزيع ماكينات خياطة على أوائل المتدربين على مهنة التفصيل والخياطة ، فضلا عن توزيع شنطة عدة كهربائية على أوائل المتدربين على مهنة التوصيلات الكهربائية. وأكد أن المديرية تقوم بمتابعة سير الاختبارات بجميع المراكز من خلال لجنة تحت إشراف  مدير المديرية ، برئاسة  إبراهيم مشحوت  مدير إدارة بحوث العمالة بالمديرية، وعضوية مصطفى كحلي مسئول التدريب بالمديرية فضلا عن المدير المسئول بكل مركز تدريب. 

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان بدء التقديم للدورة الثالثة  للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، والذي يستمر 5 أيام  من الأحد 21 وحتى الخميس 25 نوفمبر الجاري، من الساعة من الساعة الثامنة صباحا حتى الساعة الثانية بعد الظهر بمقر المديرية ، شارع أسيوط - سوهاج، وسيتم عقد مقابلات الاختيار يومي الأحد والاثنين 28 و 29 نوفمبر الجاري  .  وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي ثلاثة أقسام هي :  المطبخ ، والأغذية والمشروبات،  والإشراف الداخلي وخدمة الغرف، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP ومنتجع الهيلتون بالأقصر .   ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية: إن التدريب يتم تحت رعاية وزير القوى العاملة محمد سعفان، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، مشيرا إلي أنه يشترط في المتقدم : الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة .  وأوضح أن الأوراق المطلوبة للتقديم هي : صورتين من بطاقة الرقم القومي، وصورتين من المؤهل الدراسي ، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض،  وبرنت تأميني "بعد اجتياز المقابلة الشخصية"، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور، وشهادة قيد (كعب عمل) من مكتب العمل التابع له ، وسيرة ذاتية للمتقدم .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح بتعيين 73  شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم شاب من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 394  طالب عمل . وأوضح عاطف حسن درويش مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر أكتوبر الماضي- أن المديرية قامت في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً وإجتماعياً بصرف 149 ألف جنيه لـ 59 عاملاً من المسجلين بالمديرية . وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 87 منشأة ، والقيام بـ 10 حملات تفتيشية ، وبحث شكوي ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، وتحرير 11 محضراً سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد 6 ندوات توعية .  وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت باستخراج 186 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وفي مجال التفتيش العمالي قامت بالتفتيش على 257 منشأة ، وأسفر عن تحرير 30 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث شكوتين عماليتين.  

ينعي وزير القوى العاملة محمد سعفان، ببالغ الحزن والأسي،  النائب أحمد زيدان عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب، ووكيل لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الذى وافته المنية  بعد صراع مع المرض.  وقال الوزير، إن النائب الراحل كان خير مثال للشباب المصري في الإخلاص للوطن والسعي نحو خدمة أهالي دائرته . وأكد سعفان، أن النائب الراحل كان له دورًا بارزًا تحت قبة البرلمان، وعمل بكل صدق وإخلاص في تأدية رسالته البرلمانية ، داعيا المولى عز وجل  أن يتغمده بواسع رحمته وأن يلهم أسرته وذويه الصبر والسلوان .  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بدولة الكويت، في تحصيل مستحقات مالية للمواطنة المصرية "ن. أ.ي.ي"  ، بقيمة 2245 ديناراً كويتيا، بما يوازي 116 ألفا و605  جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالكويت بمتابعة مستحقات المواطنة "ن. أ.ي.ي" حصولها علي مستحقاتها وديا ومتابعة   النزاع إذا انتقل الى القضاء العمالى، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها. وقال الملحق العمالي أحمد إبراهيم رئيس مكتب التمثيل العمالي بالكويت، في تقريره للوزير : أن المكتب يحرص علي حل نزاع المواطنة المصرية "ن. أ.ي.ي" وديا قدر الاستطاعة ، وتابع النزاع الذي استمر علي ما يزيد عن ١٧ شهراً، وانتهي بحصول المواطنة على  ٢٢٤٥ ديناراً بشيك من إدارة تنفيذ الأحكام القضائية القسم العمالى. وتقدمت المواطنة بالشكر لوزير القوي العاملة محمد سعفان ،والسفارة المصرية بالكويت ومكتب التمثيل العمالى على مساندتهم لمشكلاتها وحصولها علي مستحقاتها بعد ما يقرب من سنة ونصف السنة.

يوهانسون : 90 % من المهاجرين في العالم سافروا عن طريق السماسرة بما عرض حياتهم للخطر     التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بديوان عام الوزارة، إيلفا يوهانسون المفوضة الأوروبية للشؤون الداخلية بالاتحاد الأوروبي، لبحث سبل التعاون للحد من ظاهرة الهجرة غير الشرعية. حضر اللقاء السفير كريستيان برجر رئيس وفد الاتحاد الأوروبي بالقاهرة، وهيلينا كونيج أمين دائرة العمل الخارجي الأوروبي، وفرانسيسكو جازيتيلو رئيس الوحدة السكنية والتوسعية بالاتحاد ، في مستهل اللقاء رحب وزير القوي العاملة بالمفوضية الأوروبية والوفد المرافق لها ، مؤكداً أن هذه الزيارة سيكون لها عظيم الأثر في العلاقات بين الجانبين لاسيما في ظل سعي الدولة المصرية لتحقيق الاستراتيجيات الوطنية ومنها إستراتيجية التنمية المستدامة مصر 2030 . وأكد سعفان أن الدولة المصرية وضعت في أولوياتها خفض معدلات البطالة والتي تعد من المسببات الأساسية للهجرة غير الشرعية ، مستعرضا الخطوات التي تمت في هذا الشأن من جانب الحكومة المصرية والتي ساهمت في توقف الهجرة غير الشرعية منذ 2016 حتى الآن. وتناول الوزير جهود الوزارة في تدريب العمالة المصرية ورفع كفاءتها للعمل بالخارج ومناقشة إمكانية التعاون مع الاتحاد الأوروبي في هذا المجال ، حتى تتناسب المهارات التى يتم مد الشباب بها مع الوظائف المتاحة في الدول بالخارج  .  وأشار سعفان إلي التعاون القائم بين الوزارة وشركات التدريب العالمية منوها إلي أن منها: شركة سيسكو، واوراكل، وهواوي، وأمازون، وديسك ماسترز، لتدريب الشباب على وظائف المستقبل والرقمنة ووظائف التكنولوجيا والتحول الرقمي ، والذي تستهدف منه الوزارة تدريب ما يقرب من 100 ألف متدرب على هذه الوظائف بحلول 2023 .  كما تناول اللقاء جهود الوزارة في حماية العمالة المصرية بالخارج ومتابعتها والحصول على مستحقاتها من خلال المكاتب العمالية التابعة للوزارة في سفارات وقنصليات مصر بالخارج .  من جانبها قدمت يوهانسون  الشكر للوزير على حفاوة الاستقبال ، مهنئةً الدولة المصرية على انخفاض معدلات البطالة والتقدم المحرز غير المسبوق في القضاء على الهجرة غير الشرعية ، وتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين ، مؤكدة أن الهجرة  عملية طبيعية الحدوث ، يمكن إدارتها بالتعاون بين الجهات والدول وأن الهدف الأساسي هو محاربة الهجرة غير الشرعية وتشجيع الهجرة المقننة، بحيث يمكن تسهيل دخول العمالة المؤهلة للدول ، مشيرة إلى  إنه وفقا للإحصائيات فإن 90 % من المهاجرين في العالم سافروا عن طريق سماسرة السفر بما يعرض حياتهم للخطر . وكشفت عن أن الاتحاد الأوروبي يعاني من نقص في العديد من الوظائف بسبب إرتفاع الأعمار، وبالتالي يحتاج إلى العمالة المدربة في العديد من الوظائف ، مما يستلزم دعم الهجرة الشرعية لسد تلك الفجوات الموجودة داخل سوق العمل بالطريقة الصحيحة .  وعلى هامش اللقاء تفقد سعفان ويوهانسون ، نماذج من وحدات التدريب المهني المتنقلة الموجود بمبنى الوزارة ، والتي تصل للمتدربين إلى أماكن إقامتهم دون تحمل جهد أو نفقات،وتمكث في كل قرية 3 أشهر وتتنقل تباعا لتغطي كافة أرجاء المحافظات لضمان مزيد من التدريب المهني والعديد من المهارات التي يحتاجها سوق العمل ، وتشغيل الأيدي العاملة القادرة على الإنتاج .  وفى ختام اللقاء أهدى الوزير ، المفوضة الأوروبية هدية تذكارية من الصناعة المصرية الخالصة تقديرا للتعاون المشترك .

يتابع وزير القوي العاملة محمد سعفان صباح اليوم لليوم الثاني علي التوالي تنفيذ  قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2750  لسنة 2021 بشأن حظر دخول العاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة من وزارات ومصالح وأجهزة حكومية وغيرها الحضور إلى مقار عملهم إلا بعد التأكد من الحصول على اللقاح المضاد لفيروس كورونا . وبدأت وزارة القوى العاملة اعتبارا من أمس الأول بمتابعة حضور العاملين لديوان الوزارة بشهادة تلقي لقاح كورونا،  وعدم السماح بدخول غير متلقي اللقاح ، فضلا عن متابعة القرار وتنفيذه علي مديريات القوى العاملة بالمحافظات ، وذلك بتقديم شهادة التطعيم أو ما يفيد بوجود عذر طبي يمنعه من الحصول عليه، وإلا سيتطلب الأمر تقديم الموظف تحاليل كل 3 أيام تؤكد عدم إصابته بفيروس كورونا.   وناشدت الوزارة العاملين بها وبمديريات القوي العاملة علي مستوي 27 محافظة  ممن لم يحصلوا على   تطعيم فيروس كورونا ، بضرورة التوجه إلى أقرب وحدة صحية لهم للحصول على التطعيم، حماية لهم ولأسرهم وزملائهم، والمساهمة في الحد من انتشار الفيروس في البلاد. يذكر أن الوزارة تنفذ عملية  تلقي اللقاح والتطعيم ضد فيروس كورونا المستجد للعاملين بالديوان العام والمديريات التابعة لها ، وذلك بالتعاون بين وزارة القوى العاملة، ووزارة الصحة والسكان . 

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء بتعيين 742   شاباً ، منهم أثنين ذوى الهمم من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 1417 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر أكتوبر الماضي، حيث قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحياً ، منها 12 ألف جنيه لـ 6 عمال منح مولود جديد ، ومنحتي زواج لعامل بمبلغ 4000 جنيه  ، و 3 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 6000 جنيه ،  وصرف مبلغ 10 آلاف جنيه لعاملين لعمل عمليات جراحية كبرى ، فضلاً عن تسجيل 21 عاملاً جديداً على المنظومة . وقامت  المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 16 ترخيص عمل للأجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 173 منشآت من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، كما تم تلقى 55 شكوى عمالية وتم تسوية 6 شكاوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ  21  شكوى ، و 20  شكوى ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 28 منشأة ، وإعادة التفتيش على 67 منشأة ،  وأسفر عن تحرير  28 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ، وعقد ندوة للتوعية وإجراء 60 قياس. وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات طبيب مصري، بلغت 58 ألف ريال سعودي، أي ما يعادل 243 ألف جنيه مصري تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات الطبيب المصري "أ.ح.أ"والذى كان يعمل طبيب بوزارة الصحة وتم إنهاء التعاقد معه ولم يحصل على مستحقاته المالية المتأخرة، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح في الحصول على مستحقات الطبيب المصري المذكور في إطار تعليمات الوزير بضرورة متابعة تحصيل مستحقات العاملين المصريين بالمملكة العربية السعودية والتواصل مع جهات عملهم المختلفة لتحصيل المستحقات المالية المتأخرة لديهم  وقام المكتب بالتواصل مع وزارة الخارجية السعودية للمساعدة في تحصيل مستحقات الطبيب المصري"أ.ح.أ"والذى كان يعمل طبيب بوزارة الصحة وتم إنهاء التعاقد معه ولم يحصل على مستحقاته المالية المتأخرة والتى قامت بدورها بمخاطبة الجهات المختصة ، وقامت بتحويل مبلغ 58 ألف ريال سعودي الى حساب المواطن بمصرف الراجحى.

أكد الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج،  ضرورة إنهاء المنازعات العمالية بين طرفي العملية الإنتاجية بالتسوية الودية وعدم إحالتها للقضاء إلا في حال فشل التسوية الودية منعا لإطالة أمد المنازعة العمالية. وشدد مدير المديرية علي الالتزام بدليل الإجراءات في مجال علاقات العمل، والذي يشترط حضور ممثل العمال من النقابات العمالية أو ممثل نقابي يرشحه الاتحاد المحلي لنقابات عمال سوهاج حال عدم وجود منظمة نقابية عمالية،  وممثل من منظمات أصحاب الأعمال المختصة .  جاء ذلك خلال اجتماعه بمديري المناطق ومديري مكاتب تفتيش وعلاقات العمل بالمديرية، بحضور مدير عام رعاية القوي العاملة  أشرف كمال، ومدير عام شئون المناطق إلهام السيد،  ومدير مركز المعلومات، ومدير المتابعة بالمديرية  لبحث عدد من الموضوعات . وكلف مدير المديرية إدارة رعاية القوي العاملة للتنسيق في هذا الأمر وعدم إحالة المنازعة للقضاء إلا بعد استيفاء كافة الإجراءات .     كما تناول الاجتماع ضرورة تكثيف الندوات في المنشآت كثيفة العمالة  لتشمل الموضوعات الأكثر ورودا في المنازعات مثل حقوق العمال وواجباتهم، والجزاءات  ، والإيقاف عن العمل ، والفصل ، والأجور ، والإجازات وغيرها من الضوابط القانونية الواردة بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حتي يتم زيادة التوعية للعمال وأصحاب الأعمال . وتطرق الاجتماع لتنفيذ تكليفات وزير القوي العاملة محمد سعفان بتوفير فرص عمل جديدة ومتنوعة  تلبي احتياجات الشباب في القطاع الخاص والاستثماري والاهتمام بتوفير فرص عمل لائقة للمرأة ، فضلا عن استيفاء نسبة 5% الخاصة بذوي الهمم والعزيمة طبقا لقانون ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، مع التأكيد علي أن تكون فرص العمل تضمن الحد الأدنى للأجور ومتابعة طلبيات التوظيف التي تقدمها الشركات لضمان جديتها . وفيما يخص نشاط التفتيش العمالي تم تكليف مديري المكاتب بضرورة التفتيش  علي المنشآت ذات الكثافة العمالية في المناطق الصناعية والحيوية داخل المحافظة بالحملات المشتركة ،ومتابعة تنفيذ المنشآت للالتزام بعمل عقود عمل للعمال والتأمين عليهم  وحصول العمال علي شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة في المهن التي تتطلب ذلك .  واختتم الاجتماع بالتأكيد على ضرورة أن تكون كافة البيانات الخاصة لراغبي العمل والمشتغلين مستوفية كافة البيانات اللازمة علي برنامج الإكسيل، وإرسالها بصفة مستمرة لمركز المعلومات بالمديرية بما يضمن سهولة إرسالها للإدارات المركزية المختصة بالوزارة .

أكد الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج،  ضرورة إنهاء المنازعات العمالية بين طرفي العملية الإنتاجية بالتسوية الودية وعدم إحالتها للقضاء إلا في حال فشل التسوية الودية منعا لإطالة أمد المنازعة العمالية. وشدد مدير المديرية علي الالتزام بدليل الإجراءات في مجال علاقات العمل، والذي يشترط حضور ممثل العمال من النقابات العمالية أو ممثل نقابي يرشحه الاتحاد المحلي لنقابات عمال سوهاج حال عدم وجود منظمة نقابية عمالية،  وممثل من منظمات أصحاب الأعمال المختصة .  جاء ذلك خلال اجتماعه بمديري المناطق ومديري مكاتب تفتيش وعلاقات العمل بالمديرية، بحضور مدير عام رعاية القوي العاملة  أشرف كمال، ومدير عام شئون المناطق إلهام السيد،  ومدير مركز المعلومات، ومدير المتابعة بالمديرية  لبحث عدد من الموضوعات . وكلف مدير المديرية إدارة رعاية القوي العاملة للتنسيق في هذا الأمر وعدم إحالة المنازعة للقضاء إلا بعد استيفاء كافة الإجراءات .     كما تناول الاجتماع ضرورة تكثيف الندوات في المنشآت كثيفة العمالة  لتشمل الموضوعات الأكثر ورودا في المنازعات مثل حقوق العمال وواجباتهم، والجزاءات  ، والإيقاف عن العمل ، والفصل ، والأجور ، والإجازات وغيرها من الضوابط القانونية الواردة بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حتي يتم زيادة التوعية للعمال وأصحاب الأعمال . وتطرق الاجتماع لتنفيذ تكليفات وزير القوي العاملة محمد سعفان بتوفير فرص عمل جديدة ومتنوعة  تلبي احتياجات الشباب في القطاع الخاص والاستثماري والاهتمام بتوفير فرص عمل لائقة للمرأة ، فضلا عن استيفاء نسبة 5% الخاصة بذوي الهمم والعزيمة طبقا لقانون ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، مع التأكيد علي أن تكون فرص العمل تضمن الحد الأدنى للأجور ومتابعة طلبيات التوظيف التي تقدمها الشركات لضمان جديتها . وفيما يخص نشاط التفتيش العمالي تم تكليف مديري المكاتب بضرورة التفتيش  علي المنشآت ذات الكثافة العمالية في المناطق الصناعية والحيوية داخل المحافظة بالحملات المشتركة ،ومتابعة تنفيذ المنشآت للالتزام بعمل عقود عمل للعمال والتأمين عليهم  وحصول العمال علي شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة في المهن التي تتطلب ذلك .  واختتم الاجتماع بالتأكيد على ضرورة أن تكون كافة البيانات الخاصة لراغبي العمل والمشتغلين مستوفية كافة البيانات اللازمة علي برنامج الإكسيل، وإرسالها بصفة مستمرة لمركز المعلومات بالمديرية بما يضمن سهولة إرسالها للإدارات المركزية المختصة بالوزارة .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن صدور مرسوم بقانون بالإمارات تنظيم علاقات العمل والذي تسري أحكامه اعتبارا من 2 فبراير 2022 على كافة المنشآت وأصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص على أن ينتهي العمل بالقانون الاتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل من تاريخ سريان هذا المرسوم بالقانون. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن سمو صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات أصدر  مرسوما بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل والذي تسري أحكامه اعتبارا من 2 فبراير 2022 على كافة المنشآت وأصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص في الدولة على أن ينتهي العمل بالقانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل اعتبارا من تاريخ سريان هذا المرسوم بالقانون. ومن جانبه قال وزير الموارد البشرية والتوطين الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور إن المرسوم بقانون يعتبر الأكبر تحديثا على صعيد قوانين تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات، وذلك استعدادا لمرحلة الخمسين عاما المقبلة عبر منظومة من القوانين والتشريعات المستقبلية التي تستجيب لمتطلبات هذه المرحلة المهمة من تاريخ الدولة والتعامل الأمثل مع المتغيرات التي يشهدها عالم العمل في الوقت نفسه. وأضاف إن اعداد القانون الجديد تم بالتشاور مع جميع الأطراف المعنية في القطاع الحكومي الاتحادي والمحلي والقطاع الخاص، وذلك انطلاقا من السعي نحو الخروج بقانون يدعم التطلعات والرؤى المستقبلية لسوق العمل في الدولة. وأوضح  الوزير أن القانون الجديد يستهدف ضمان كفاءة سوق العمل ما يعزز جذب أفضل الكفاءات والمهارات المستقبلية من العمالة والحفاظ عليها بالتوازي مع توفير بيئة عمل محفزة وجاذبة لأصحاب العمل، وهو الأمر الذي من شأنه دعم الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات التنمية بمشاركة فاعلة من طرفي علاقة العمل. كما يستهدف تعزيز مرونة واستدامة سوق العمل في الدولة ويضمن الحماية لعلاقة العمل وتطوراتها وما قد يواجهها من ظروف استثنائية من شأنها التأثير على هذه العلاقة. وأوجد القانون الجديد منظومة متطورة من الآليات التي من شأنها تعزيز سهولة الأعمال وتنافسية وإنتاجية سوق العمل، فضلا عن تعزيز استثمار الطاقات والمواهب المحلية والعالمية، ويضمن حقوق طرفي علاقة العمل على نحو متوازن ويوفر الحماية للطرفين بما يمكنهما من الوصول إلى هذه الحقوق والحصول عليها، ويؤكد التزامات العمل الدولية . وأوضح أن المرسوم بقانون يدعم قدرات ومهارات العاملين في القطاع الخاص على النحو الذي يعزز كفاءة وانتاجية القوى العاملة في سوق العمل في الدولة بالتوازي مع التأكيد على المساواة في الحصول على الوظيفة أو الاستمرار فيها والتمتع بحقوقها. ويجري حاليا إعداد اللائحة التنفيذية لتنظيم ممارسات تطبيق أحكام المرسوم بقانون الذي يعطي المرونة لمجلس الوزراء عبر منحه حزمة من الاختصاصات من شأنها مواكبة المستجدات الآنية والمستقبلية وهو ما من شأنه تعزيز سرعة الاستجابة لمتغيرات سوق العمل. وحظر القانون التمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي أو بسبب الإعاقة بين الأشخاص الذي يكون من شأنه إضعاف تكافؤ الفرص أو المساس بالمساواة في الحصول على الوظيفة أو الاستمرار فيها والتمتع بحقوقها، كما حظر التمييز في الأعمال ذات المهام الوظيفية الواحدة فيما لا تعد القواعد والإجراءات التي يكون من شأنها تعزيز مشاركة مواطني الدولة في سوق العمل تمييزاً. وأكدت التعديلات أنه مع عدم الإخلال بالحقوق المقررة للمرأة العاملة المنصوص عليها في هذا المرسوم بقانون تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز مع التأكيد على منح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بذات العمل أو عمل آخر ذي قيمة متساوية و الذي سيصار الى تحديده لاحقا بقرار من مجلس الوزراء. وأعفى المرسوم بقانون الدعاوى العمالية من الرسوم القضائية في جميع مراحل التقاضي والتنفيذ والطلبات التي يرفعها العمال أو ورثتهم والتي لا تزيد قيمتها على مائة ألف درهم. ونظم المرسوم بقانون التزامات صاحب العمل التي من أبرزها وضع لوائح تنظيم العمل والالتزام بتوفير السكن الملائم وتوفير وسائل الحماية والوقاية فضلا عن العمل على تدريب العمال وتنمية مهاراتهم وضمان تعزيز معرفتهم بحقوقهم وواجباتهم العمالية وغيرها من التزامات. وفي مقابل ذلك نظم القانون التزامات العامل والتي ترتكز على بنود عقد العمل وفقا لمهامه الوظيفية منها تأدية العمل خلال أوقاته المحددة والالتزام بحسن السلوك والأخلاق والمحافظة على أسرار العمل والسعي لتطوير المهارات الوظيفية والالتزام بعدم العمل لدى صاحب عمل أخر وإخلاء السكن العمالي خلال شهر من انتهاء عقد العمل وغيرها من الالتزامات. ونظم المرسوم بقانون من خلال مواده ضوابط واشتراطات انهاء عقود العمل بما يضمن حقوق طرفيها، كما عززت التعديلات ضوابط تشغيل الأحداث وكذلك ما يتعلق بمستحقات العامل المتوفى واشتراطات الرعاية والسلامة المهنية وغيرها من الضوابط التي تضمن حقوق طرفي علاقة العمل على نحو متوازن.  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان عن قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا  بتعيين  695  شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم أثنين من  ذوى الهمم والقدرات ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 2568 شاباً. وقال الوزير : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقييم 15  دورة تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، ووحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 686 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة . وقال وليد الإمام  مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير- إنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر أكتوبر الماضى بالتفتيش على 458 منشأة  ، فضلا عن القيام بـ 3 حملات تفتيشية، وأسفر عنها تحرير 118 محضراً سلامة وصحة مهنية و20 حالة غلق إداري و14  ندوة توعية (إعرف - إحمي نفسك) ، فضلاً عن بحث 38 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 16 منحة مولود جديد بإجمالي 32 ألف جنيه ، و4 منحة زواج بـ 12 ألف جنيه ، و11 منحة وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 22 ألف جنيه ، فضلاً عن تقديم الرعاية الصحية  (علاج - عمليات جراحية صغرى) لـ 11 عاملا من المسجلين بالإدارة بإجمالي 35 ألفاً و 452 جنيها. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 1060 منشأة دورى وحملات يعمل بها 2784 عاملاً ، كما تلقت المديرية 85 شكوى عمالية ، تم إحالة 45 شكوى منها للقضاء ، و40 شكوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة  والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 190 منشأة .

علن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين  2014  شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 23 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 4570 من راغبي العمل ، فضلاً عن إستخراج 1687 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 6 منح مولود جديد بإجمالي 12 ألف جنيه ، و11 منح زواج بمبلغ 33 ألف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه  ، ومنحة وفاة أحد العمال بمبلغ 10 آلاف جنيه ،  ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 57 ألف جنيه لـ 19 عاملا ً من المسجلين بالمديرية. وأضاف عثمان عبد الرسول مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال أكتوبر الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 498 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 26 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 4 ندوات توعية عمالية ، وعمل 2 زيارة خدمات عمالية . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على  71 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 9 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 55 منشأة أخرى ، والتفتيش على 280 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة  فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 122 شكوى عمالية ، تم تسوية 3 منها ودياً ، و إحالة 37 شكوى للمحكمة العمالية ، و 82 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعمل 6 دورات تدريبية بمركز التدريب المهني بحوش عيسى على تكنولوجيا المعلومات بمعمل اللغات ، ومهنة التفصيل والحياكة ، وصيانة الدش والمحمول ، والتطريز الآلي والمشغولات اليدوية ، والملابس الجاهزة ، و التبريد والتكييف  لـ 81 متدرب ومتدربة

 أعلنت  وزارة القوى العاملة ، أنه يجوز للمنظمات النقابية التي حاولت تحديث بياناتها ولم تتمكن من الانتهاء من عملية إدراج البيانات القيام بإدراج بياناتها ولو بعد إنتهاء المواعيد المقررة الذي انتهي في 11 نوفمبر 2021، وأنه سيتم إتاحة الموقع الإلكتروني للتحديث.  وأشار الكتاب الذي أصدرته وزارة القوي العاملة في هذا الخصوص بشأن تحديث قواعد بيانات المنظمات النقابية ، إلى أهمية تحديث بيانات  المنظمات النقابية  العمالية إلكترونيا في ظل التحول الرقمي للدولة والعالم أجمع واعتباره إجراء ضروري نظرا لاستمرار العمل بالإجراءات الاحترازية لتداعيات جائحة فيروس كورونا أثناء العملية الإنتخابية القادمة. وأكدت الوزارة في الكتاب الدوري أن عملية  التحديث لا تمس الشخصية الإعتبارية للمنظمات النقابية العمالية، فضلا عن أن النظام الإلكتروني يعتبر نظام تجريبي ولا يتم الاعتماد عليه وحده (حاليا) لحين توافق النظام الإلكتروني مع النظام اليدوي بنسبة 100%. كما أكدت أن اكتشاف تكرار أسماء بعض أعضاء الجمعيات العمومية  لا يؤثر على الشخصية الاعتبارية للجنة الحديثة ولا يعتبر منسحبا منها ، ويظل محتفظا بعضويته النقابية في المنظمة النقابية التي يرغب في الإنضمام اليها.

وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو ببحث طلب المواطنة "هـ.س.م" من مركز شبين الكوم محافظة المنوفية، بشأن انقطاع المعاش الشهري المستحق لها عن زوجها المتوفي السابق عمله بدولة إيطاليا دون معرفة السبب، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها تباعا .وقال المتحدث الرسمى والمستشار الإعلامى لوزارة القوى العاملة هيثم سعد الدين : إن الوزير تلقى تقريرا من المستشار العمالى بميلانو الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا ، أشار فيه إلى أنه بالتواصل وعلى الفور تواصل المكتب مع هيئة التأمينات الاجتماعية الإيطالية (INPS)، وكذلك مع البنك المختص بتحويل معاشات المصريين السابق عملهم بدولة إيطاليا (CITY BANK) بالمملكة المتحدة،  للوقوف على أسباب انقطاع هذا المعاش والعمل على حلها، وبالفعل تم استئناف صرف المعاش، واستلمت المواطنة معاشها الشهري وقدره ٥٢٣ يورو، بما يعادل نحو  ٩٥٠٠  جنيه شهريا.    

  التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، بديوان عام الوزارة، أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، لمناقشة عددا من الملفات المهمة في مقدمتها الربط الإلكتروني بين الوزارتين لتقنين أوضاع سفر العمالة، بحيث لا يتم سفرها إلا عن طريق هذه المنظومة للقضاء علي عقود  العمل الوهمية.  حضر اللقاء السفير أسامة نقلي سفير المملكة لدى مصر،  وفيصل العتيبي الملحق العمالى السعودي بالقاهرة  وبندر السجان مدير عام معهد الإدارة العامة بالسعودية ، وهاشم المكرمي مدير عام التخطيط والجودة بالمعهد.  في مستهل اللقاء رحب وزير القوي العاملة  بالحضور ، معربا عن خالص سعادته لهذه الزيارة ، مؤكدا عمق العلاقات المصرية السعودية على مر التاريخ  ، التي تتميز بالقوة والاستمرارية . وأشار سعفان إلى أهمية  تفعيل ملف الربط الإلكتروني بين الوزارتين لمعرفة متطلبات سوق العمل في المملكة، والعمالة المصرية المطلوبة والمدربة والتي ترغب في العمل بها، مشددا علي أن الربط الإلكتروني يسهم في تقنين أوضاع السفر للعمالة ، بحيث يتم القضاء على أى عقود وهمية ولا يتم السماح لسفر العمالة إلا عن طريق هذه المنظومة. وأكد وزير القوي العاملة أهمية التنسيق بين الجانبين حتى يتم اختيار العامل الكفء ذو الخبرة أو تدريب العمالة التي ترغب في السفر ولا تملك الخبرات اللازمة ، مشددا علي أنه لن يتم إلحاق أى عامل مصري للعمل بالمملكة دون التحقق من خبرته وكفاءته في العمل. وتناول اللقاء مناقشة آليات تنظيم  العمالة الموسمية في موسم الحج ، وأكد سعفان أنه سيتم وضع تصور لتنظيم عملية تشغيل العمالة الموسمية في موسم الحج للحفاظ على حقوق العمال من ناحية ، وحجاج بيت الله من ناحية أخرى.  من جانبه قدم أحمد سليمان الراجحى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي ، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حسن الاستضافة ، وعلى روح التعاون المشتركة فى كافة الموضوعات الخاصة بالعمالة المصرية المتواجدة فى المملكة وتحسين أحوالها. وأوضح الراجحي  أن ولى عهد المملكة شدد على أن يكون سوق العمل السعودي من أفضل أسواق العمل عالمياً وخاصة فى مجموعة  G20 ، مضيفا أن المملكة أطلقت استراتيجية سوق العمل السعودي اعتمدت من المجلس الاقتصادي ومجلس الوزراء بالتعاون مع البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية ،  موضحا أنها  أن الاستراتيجية تتضمن 25 مبادرة لها 4 مؤشرات أداء رئيسية ، و 11 مؤشر أداء فرعي ، ومن المتوقع الانتهاء من كافة مؤشراتها قبل نهاية عام 2025 ، ليصبح من خلالها سوق العمل السعودي من أفضل أسواق العمل جاذب للشباب السعودي والكفاءات الأجنبية على حد سواء . وأشار الوزير السعودي ، إلى أن مبادرة الفحص المهني من أهم المبادرات التي تضمنتها الاستراتيجية ، والتي تهدف إلى تحسين نوعية وكفاءة العمالة داخل المملكة سواء السعودية أو الأجنبية ، ودورها المهم في الموازنة بين حجم الأعمال والأجور عن كل مهنة حسب مستويات مهارة العامل والتى يتم تحديدها قبل سفره إلى المملكة بالتعاون مع دول الاستقدام . وفي ختام اللقاء أهدى وزير القوى العاملة نظيره السعودي ، وسفير المملكة هدية تذكارية من الصناعة المصرية تعبيرا عن شكره وتقديره لهذه الزيارة. حضر اللقاء من جانب وزارة القوى العاملة إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير ، وحسين صبري مستشار الوزير للمعلومات  والتحول الرقمي ، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وعزت عمران رئيس الإدارة المركزية للتشغيل، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني.

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 32 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، بينهم أثنين من ذوى الهمم والعزيمة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 655  شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة  محمد سعفان، تقريرا بذلك من  محمد سالم عبد المالك  مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر أكتوبر الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 15 شهادة قياس مستوى المهارة، و15 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 125 منشأة، والقيام حملتي تفتيش شامل ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 4 منشآت  يعمل بها 401 عاملا. كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 4 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطن مصري توفي بالرياض، بلغت 183ألفاً و454 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 768 ألفاً و672 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن المصري المتوفى "سيف. م. ح.ع" وكان يعمل مهندس ميكانيكى بشركة استثمارية بالرياض، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح في الحصول على مستحقات المصري المتوفى "سيف. م. ح.ع" الذي كان يعمل مهندس ميكانيكي بشركة استثمارية بالرياض،وذلك بعد تقدم نجله وطلب مساعدته في تحصيل مستحقات والده المتوفي من الشركة ، وبعد التواصل مع إدارة الشركة وتصفية المستحقات المالية المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة تم تحويل مبلغ  183ألفاً و454 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 768 ألفا و672 جنيهاً مصرياً تقريبا من الشركة لحساب نجل المتوفى بمصر  مباشرة .

يتابع وزير القوي العاملة محمد سعفان ، مع مديريات القوي العاملة علي مستوي 27 محافظة نتائج تحديث قواعد بيانات النقابات العمالية ، وذلك في إطار القرار الذي أصدره مؤخرا الذي قضي بإنتهاء موعد تحديث قواعد البيانات الموحدة علي المستوى القومي لكافة المنظمات النقابية العمالية أمس الأول الخميس الموافق 11 نوفمبر 2021 تمهيدا لإجراء الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية القادمة. وتلقي وزير القوي العاملة عن طريق الإدارة المختصة بالوزارة ما انتهت إليه مديرية القوى العاملة بالإسكندرية من عملية تحديث قواعد البيانات الخاصة بالنقابات العمالية المسجلة بالمحافظة، حيث بلغ عددها 129 نقابة عمالية ، فضلا عن 12 نقابة مهنية ليصبح إجمالي عدد اللجان التي حدثت بياناتها  141 لجنة نقابية  ، بينما لم تتقدم 18 لجنة لتحديث بياناتها بنسبة ٨٨.٧% من إجمالي اللجان المسجلة بمديرية القوى العاملة بالإسكندرية . وقال ياسر سعيد مدير المديرية:إن المديرية قامت مساء الخميس الماضي برفع  وتحديث وتسليم أخر إفادة بعد مراجعتها لنقابة العاملين بالهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية ، وذلك  بالتزامن مع  نهاية المهلة التي حددها الوزير لتحديث بيانات اللجان النقابية والتي من المتوقع إجراء العملية الانتخابية لها منتصف العام المقبل. وقد أشادت جميع اللجان النقابية بالمجهود المبذول من قبل جميع العاملين بمديرية القوى العاملة بالإسكندرية الذين شاركوا في عملية تحديث قواعد البيانات وتلقت المديرية العديد من خطابات الشكر والتقدير  للمديرية وجميع العاملين بها تقديرا لجهودهم والتنظيم المتميز الذي شاركت به جميع إدارات المديرية وعلى رأسها إدارة العلاقات العامة وخدمة المواطنين.   

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، نجح في الحصول علي مستحقات "وفاء.ع.أ.أ" ممرضة مصرية، كانت تعمل لدى إحدى مستشفيات المدينة المنورة ، بلغت إجماليها 10 آلاف و420 ريالا سعودياً أى ما يوازى  43 ألفاً و 659 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين  المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالى بجدة بمتابعة مستحقات الممرضة المذكور لدى مستشفى المدينة الوطني بالمدينة المنورة وديا، فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها. وبتوجيه من الملحق العمالى وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، قام الملحق العمالي عبد الحليم محمود بالتفاوض وديا مع مستشفى المدينة الوطني ، وتم الحصول علي مستحقات الممرضة "وفاء.ع.أ.أ" وبلغت ١٠٤٢٠ ريال مكافأة عن العمل ساعات اضافية أثناء فترة ضغط كورونا العام الماضي، وذلك بحولة محلية من مستشفى المدينة الوطني، وقد قامت الممرضة بنقل كفالتها بإحدى مستشفيات جده.  

 أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 6131 شابا بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 19 من ذوى القدرات، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتوفير 2669 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 2769 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أكتوبر الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية  بالتفتيش على  398 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)  ، وأسفر عن تحرير 175 محضر سلامة و89 حالة غلق إداري . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 942 منشأة، وأسفر عن تحرير  252 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 317 منشأة يعمل بها أطفال، وأسفر عن تحرير 12 محضراً لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 . وأضاف الغمراوي أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 109 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 189 تفويض ووكالة لشركات بها 316 فرصة عمل . وأوضح مدير المديرية أنه تم استلام 20 طلب ترخيص عمل للأجانب من العاملين  فى نطاق المحافظة ، وتجديد 3 تراخيص وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طبقاً لأحكام القانون .  

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 55 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو  166 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  188 ألفاً و 170 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون و950 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأرد ، وذلك للاستعلام عن الاسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

نظمت وزارة القوى العاملة  ومنظمة العمل الدولية ، ورشة عمل حول النوع الاجتماعي والمساواة بين الجنسين والتفتيش على العمل، وذلك بمقر مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، بمشاركة ممثلين عن مديريات القوى العاملة  بمحافظات أسوان، وأسيوط ، وسوهاج، وقنا، والبحر الأحمر ، والأقصر . وقال ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية: إن الورشة   ترمي إلي تعزيز جهود الدولة بشأن التمكين الاقتصادي للمرأة؛ وذلك من خلال إكسابهم كافة المعارف والمهارات والخبرات اللازمة الخاصة بمفاهيم النوع الاجتماعي، ومعايير العمل الدولية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في العمل. وأشار إلي أن الورشة تأتي في إطار التعاون المستمر بين منظمة العمل الدولية  ووزارة القوى العاملة ، لتنفيذ المشروعات الخاصة بالمساواة بين الجنسين في العمل  لتعزيز العمل الإنتاجي والعمل اللائق للمرأة. وتناولت الورشة عدة موضوعات  تناولتها زاهية السبخي مدير إدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص حول  أهداف التنمية المستدامة رؤية مصر ٢٠٣٠  ، والمعايير الدولية واتفاقية القضاء على العنف والتحرش ، واتفاقية العمل الدولية لحماية الأمومة والطفولة وربطها بقانون العمل وواقع المرأة في سوق العمل المصري .

نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ، ندوة حول تصاريح العمل وتحقيق الحوادث فى مجال السلامة والصحة المهنية  بشركة تاون جاز فرع المحافظة ،حضرها لفيف من مسؤولي السلامة في  32 شركة، وشهدها المهندس  شريف موسي مدير الشركة لفرع بورسعيد  ، والمهندس ياسر شهاب مدير فرع بورفؤاد. وقال السيد السنجابي مدير المديرية : إنه تم عقد الندوة بناء على توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان  بالاهتمام والتأكيد على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بهدف ترسيخ مفهوم السلامة لدى العمال وأصحاب المنشآت وفئات المجتمع، وضرورة تطبيق اشتراطات الأمان في بيئة العمل للحفاظ على العامل المصري وتوعيته بحقوقه وواجباته . وأكد مدير المديرية ، حرص وزارة القوى العاملة على الاهتمام بالعاملين في جميع القطاعات (حكومى - عام - خاص - استثماري) ، ومتابعة الالتزام بتدابير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بما يحقق حماية العاملين والمنشآت والمترددين عليها وحماية المجتمع ككل . في نفس السياق أكد المهندس شريف موسي أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالتعاون بين القطاع الخاص والقوى العاملة من أجل بيئة عمل آمنة يعرف فيها العامل حقوقه وواجباته . وناقشت الندوة الكتاب الخامس من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بما يخص أنواع المخاطر في بيئة العمل وطرق التحكم والسيطرة على تلك المخاطر ، والتي من أهمها إجراء نظام تصاريح العمل والذى يعد أحد الأسباب الجوهرية للتحقيق في الحوادث ، كما تناولت نظام التصاريح من حيث المفهوم ، وكيفية الإصدار ، ومدة الصلاحية ، والأشخاص المسئولين عن التصريح ، وانواع التصاريح ، وكيفية التنسيق بين الأعمال المختلفة التى تحتاج أكثر من تصريح . وألقي المحاضرات الكيميائيين إيمان مسعد  مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، عبير أبو زيد  مدير مكتب بورفؤاد ، و نجلاء بسيونى ، وفايز رخا.

في إطار حرص وزير القوى العاملة محمد سعفان على متابعة تدريب الشباب على المهن الحرفية تمهيدا لإيجاد فرص عمل مناسبة ، قامت مديرية القوى العاملة ببني سويف بتنفيذ 5 برامج تدريبية على حرف التفصيل والخياطة، وصيانة المحمول والدش ، والتكييف والتبريد  بمركز التدريب التابع للمديرية بالمحافظة ، استفاد منها 63 متدربا . وقال محمد أنور مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة : إن المديرية قامت بتوفير 15 فرصة عمل للفتيات اللاتي أنهين هذا التدريب داخل إحدى المصانع بالمحافظة، مشيرا إلى أن هذا التدريب يأتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالنهوض بالعملية التدريبية في المجالات التي تسمح للشباب بإيجاد فرص عمل مناسبة أو إقامة مشروعات صغيرة  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين  472  من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى  ، منهم 17  شاباً من ذوى القدرات الخاصة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 1060  باحثا عن عمل، منهم 34 من ذوي القدرات الخاصة.  وأشار الوزير أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت  50 ألف جنيه  لـ 20 عاملا من المسجلين بالإدارة ، فضلاً عن استخراج 600 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أكتوبر  الماضي -  إلى أن المديرية تلقت فى  مجال علاقات العمل 117 شكوى فردية، تم تسوية 21 شكوى منها ودياً ، وتحويل 16 منها للمحكمة العمالية،  وحفظ شكوى منها ، و 31  شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، وتجديد  ترخيص عمل لأجنبي . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 223 منشأة ، وتم تحرير 14 محضراً لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 16 حملة  تفتيش شامل ، وعقد ندوة توعية للعمال، والتفتيش على 4 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير محضر لمنشآت مخالفة ، وتم عقد لجنة خماسية ، ومنح ترخيص لمنشأة .

 أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، أنه اعتبارا من 15 نوفمبر الجاري ، يلتزم جميع العاملين بالحضور الفعلي إلى مقر العمل في المواعيد الرسمية، مشددًا على أنه لن يسمح بالدخول إلا بعد التأكد من حصول العاملين على أي من اللقاحات المضادة لفيروس كورونا من خلال الشهادة المعدة لهذا الغرض أو تقديم شهادة في بداية كل أسبوع بسلبية التحليل PCR  ولم يمض على إجرائه أكثر من ثلاثة أيام ، وإلا يعتبر متغيبا عن العمل . جاء ذلك في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2750) لسنة 2021 بهذا الشأن . وأكد سعفان  ضرورة الالتزام بالإجراءات الاحترازية  وارتداء الكمامات لضمان سلامة جميع العاملين بالوزارة ، موضحا  أن هذه القرارات تأتي في إطار حرص الدولة المصرية على سلامة العاملين والمواطنين ومواجهة وباء فيروس كورونا  المستجد .  يذكر أن الوزارة تنفذ عملية  تلقي اللقاح والتطعيم ضد فيروس كورونا المستجد للعاملين بالديوان العام والمديريات التابعة لها ، وذلك بالتعاون بين وزارة القوى العاملة، ووزارة الصحة والسكان . 

وقعت الوحدة الفرعية لتيسير الانتقال إلي سوق العمل "مكون التوظيف" بأسوان مذكرة تفاهم مع الاتحاد المحلي لنقابات عمال واللجنة النقابية للعاملين بالسياحة والفنادق بالمحافظة، بهدف تمكين طلاب وخريجي التعليم الفني من الانتقال لسوق العمل ، من خلال التعرف على احتياجات سوق العمل، واكساب الطلاب والخريجين المهارات والقدرات اللازمة لتلبية تلك الاحتياجات . وقع مذكرة التفاهم ، ياسين مصطفى محمد مسئول التوظيف بالوحدة الفرعية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل ، وعماد رزق زكي عن المدرسة الثانوية الفندقية نظام الخمس سنوات ، وعادل فوزي جادو وكيل النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق بأسوان . وقال جادو : إن مذكرة التفاهم  تقضي بأن مكون التوظيف يعمل على تنمية مهارات خريجي المدارس الثانوية الفنية ورفع كفاءة المرشحين والمرشحات وإكسابهم المهارات اللازمة للعمل بالإضافة إلى العمل على توفير المزيد من فرص العمل اللائق . وتلتزم الوحدة الفرعية بموجب مذكرة التفاهم ، أن تقدم المساعدة فى توفير الباحثين عن العمل للوظائف المتاحة لدى النقابة العامة للسياحة والفنادق ، كما تعمل على تأهيل الباحثين لبناء قدراتهم وفقاً لمواصفات الموظف الجيد وأخلاقيات العمل ، مع متابعة الشباب بعد استلامهم للعمل للتحقق من تأقلمها مع بيئة العمل وفقاً مهاراتهم وخبراتهم . وأوضح وكيل النقابة بأسوان أن مذكرة التفاهم  تأتي فى إطار قرار وزير التربية والتعليم بإنشاء الوحدة المركزية لتيسير الانتقال إلي سوق العمل لتمكين طلاب وخريجي التعليم الفني من الانتقال إلي سوق العمل من خلال مساعدتهم علي اتخاذ القرارات الصحيحة لحياتهم العملية مبنية علي معلومات دقيقة لربط مخرجات العملية التعليمية بسوق العمل ومن ثم التعرف علي احتياجات سوق العمل والعمل علي اكساب الطلاب والخريجين المهارات والقدرات اللازمة لتلبية تلك الاحتياجات.  

بدأت مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر في  قبول طلبات 289 من  راغبي العمل من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة على 37 مهنة برواتب مجزية ، وذلك فى 40 شركة وفندق وقرية سياحية تابعة للمحافظة في الغردقة ومرسى علم والقصير، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب . وقال  محمد سعفان وزير القوى العاملة: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، أن الفرص المطلوبة تتمثل في 28 طباخ ، و20 عامل زراعة ، و 5 منقذين ، و 22 فرد أمن ، و2 أخصائي سلامة وصحة مهنية ، 21 مضيف ، و 21 مساعد مضيف، و38 مشرف غرف ، و 51 عامل تجهيز وتحضير ، و7 موظفين إستقبال ، و 5 مشرفين غرف ، و8 عمال مناطق عامة ، ورئيس صف بارات ، و 2 مشرف زراعة ، و 5 مشرف أدوار ، ورئيس قسم الخباز ، ومشرف حجز ، وعامل ستيوارد ، ورئيس قسم الجارد مانجيه ، وموظف علاقات نزلاء ، و 2 مساعد رئيس قسم مطبخ  . وأضاف مدير المديرية أن من المهن المطلوب أيضا 2 عمال سكن ، و 10 عمال نظافة غرف ،  و 10 عمال نظافة مطبخ ، و4 عمال كافتيريا ، و 2 عمال مغسلة ، وفني معدات ، وفنى كهرباء ، و3 فنى تبريد وتكييف ، وفني مصمم ديكور ، ومشرف زراعة ، ونجار ، و2 عمال غرف داخلية ، و4 مراقب أمن ، ومراقب جودة ، و 2 محاسب مصروفات  . وأوضح أنه علي الراغبين في العمل بهذه المهن التقدم بمقر المديرية شارع المصالح الحكومية- الدهار- الغردقة- البحر الأحمر

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن قيام دائرة الصحة "الجهة الرقابية والتنظيمية لقطاع الرعاية الصحية" في أبوظبي، قامت بتحديث متطلبات التأمين الصحي للمتقدمين بطلبات الحصول على تصاريح الإقامة الذهبية، وذلك بهدف تبسيط عملية التقديم أمام جميع المتقدمين من داخل وخارج الدولة وتسهيل انتقالهم للعيش والاستقرار في إمارة أبوظبي. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن  دائرة الصحة  حددت المتطلبات والإجراءات المتعلقة بالتأمين الصحي لغايات إصدار الإقامة الذهبية في إمارة أبوظبي إذ تم تحديد هذه الفئات إلى نوعين: الأولى هي فئة الموظفين العاملين في إمارة أبوظبي، حيث يستمر أصحاب الأعمال في تحمل تكلفة الضمان الصحي الخاص بهم وفقاً لأحكام قانون الضمان الصحي رقم 23 لسنة 2005 وتعديلاته ولائحته التنفيذية. أما الفئة الثانية فقد شملت طالبي تصاريح الإقامة الذهبية من غير الفئة الأولى، حيث يتوجب عليهم تقديم تأمين صحي شامل لهم ولأفراد أسرهم ساري المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة أثناء مدة إقامتهم فيها، وفي حال لم يكن لدى طالب تصريح الإقامة الذهبية تأمين صحي يتوجب عليه تقديم تعهد بتوفيره، وإلا يتوجب عليه تحمل جميع التكاليف الخاصة بالعلاج الطبي والخدمات الصحية إذا تطلب الأمر ذلك، وتتضمن الإجراءات الجديدة للحصول على الإقامة الذهبية خيارات مبسطة وواضحة لكل فئة وفق لما تم بيانه من متطلبات.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 953 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 3 من ذوى القدرات، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2896 شاباً، فضلاً عن استخراج 917 ترخيص مزاولة مزاولة حرفة ، و872 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من  الدكتور محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال  أكتوبر  الماضي  قامت المديرية بالتفتيش على 560 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات ، كما تم التفتيش على 242 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 49 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منح للرعاية الصحية  والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 29 ألف جنيه ، بواقع 6 منحة مولود جديد بمبلغ 12 ألف جنيه ، وصرف منحة زواج بمبلغ 3000 جنيه .

وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان، قد أصدر قراراً باستمرار العمل بالقرار الخاص بتحديث قواعد البيانات الموحدة علي المستوى القومي لكافة المنظمات النقابية العمالية لمدة أسبوعين( تنتهي غدا الخميس) تمهيد لإجراء الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية القادمة. ونص القرار علي أن يستمر العمل بأحكام القرار الوزاري رقم 106 لسنة 2021 الصادر بشأن تحديث قواعد بيانات المنظمات النقابية العمالية، والذي كان قد أعطي مهلة 3 أشهر للتحديث ، وأعطى القرار رقم 172 لسنة 2021  مدة أسبوعين إضافية تنتهي بنهاية مواعيد العمل الرسمية في يوم الخميس الموافق 11 نوفمبر 2021 ، تمهيداً لإجراء الانتخابات النقابية  العمالية للدورة النقابية القادمة . وأشار القرار إلي أن الإدارة المختصة بالوزارة تتولى استلام طلبات إيداع تحديث البيانات المقدمة إليها من النقابات العامة والاتحاد العام ، ومراجعتها والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة خلال الفترة المشار إليها بعاليه.   وتتولى مديريات القوى العاملة المختصة استلام طلبات إيداع تحديث البيانات  المقدمة من اللجان النقابية ، ومراجعتها والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة  خلال ذات الفترة ، وموافاة الإدارة المختصة بالوزارة بتلك البيانات أولاً بأول .  ونص القرار علي أن يتم إيداع تحديث بيانات المنظمات النقابية العمالية من خلال الممثل القانوني للمنظمة النقابية لدى الجهة الإدارية المختصة،  على أن يتضمن الايداع  : 1- بيان باسم وعنوان مقر المنظمة النقابية، وفروعها إن وجدت، ووسائل التواصل معها. 2- بيان بأسماء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة يتضمن ( الاسم - الصفة -  الرقم القومي -  تاريخ الميلاد  -  محل الإقامة - الوظيفة أو الحرفة -  جهة العمل ) . 3- إسم البنك المودع فيه أموال المنظمة النقابية العمالية . 4- كشوف بيانات أعضاء الجمعية العمومية للمنظمة النقابية العمالية على أن يكون موضحاً بها ما يلي :-   -       بالنسبة للجنة النقابية العمالية للمنشأة أو اللجنة النقابية العمالية المهنية: "بيان تفصيلي معتمد من المنشأة أو التأمينات الإجتماعية موضحا به ( اسم كل عضو - الرقم القومي -  تاريخ ومحل الميلاد – محل الإقامة -  محل العمل -الوظيفة أو المهنة - تاريخ بلوغ سن التقاعد - رقم التليفون – وفي حالة الانضمام لمستوى نقابي أعلى يتم تحديد المنظمة النقابية المنضمة إليها". -       بالنسبة للنقابات العامة:- "بيان تفصيلي باللجان النقابية المنضمة إليها -تاريخ الإنضمام -عدد أعضاء الجمعية العمومية لكل لجنة على حدا  - وفي حالة الانضمام لمستوى نقابي أعلى يتم تحديد المنظمة النقابية المنضمة إليها". -       بالنسبة للاتحاد النقابي العمالي :- "بيان تفصيلي بالنقابات العامة المنضمة إليه - تاريخ الإنضمام - عدد الأعضاء - اللجان  النقابية المنضمة لكل نقابة عامة  على حدا ). ونص القرار أنه في جميع الأحوال يجب تقديم البيانات والكشوف سالفة الذكر على أقراص مدمجة بصيغة إلكترونية على مستند " اكسل" ، بالإضافة إلى النسخة الورقية، وأن تكون النسخة الورقية ممهورة بخاتم المنظمة النقابية وموقعة من رئيس مجلس إدارتها أو الممثل القانوني لها. وألزم القرار الإدارة المختصة بالوزارة بالتنسيق مع كافة مديريات القوى العاملة  لإعداد قاعدة البيانات الإجمالية الموحدة لكافة المنظمات النقابية على المستوى القومي .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد  بتعيين  18  شابا  ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل  158  من راغبى العمل، وتوفير 127  فرص عمل . وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 30 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 5  شكاوى عمالية ،  تم تسوية شكوى منها ودياً ، و4 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة. ولفت الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً  قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 112 ألف جنيه لـ 45 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن تسليم شهادة أمان لـ 300 عامل من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية. وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  - في تقريرها للوزير عن  ما تم إنجازه خلال  أكتوبر  الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 212 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير محضر لمنشآت مخالفة ، وعقد ندوة توعية للعاملين حضرها 11 عامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 75 منشأة ، وإعادة التفتيش على 80 منشأة ، أسفر عن تحرير 20 محضراً، والقيام بـ 2 حملة تفتيشية ، وعمل 14 قياسات ميدانية ، و بحث شكوى . أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية ، ببدء التدريب المهني لـ 15 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة ، والاعداد لدورة تدريبية على مهنة صيانة التليفون المحمول و مهنة نجارة الارابيسك ، وكذلك بدء دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة وحدات الطاقة الشمسية لـ 15 متدرباً ، ومهنة المشغولات اليدوية بجمعية اللواء صبيح بمركز الفرافرة لـ 15 متدربة ، وتم البدء في التدريب لـ 15  متدربة من الفتيات على مهنة التفصيل والخياطة بجمعية الرعاية المتكاملة لمرضى السرطان بمركز الداخلة ، فضلاً عن الإعداد لتنفيذ دورة تدريبية على مهنة التوصيلات الكهربائية لـ 15  متدرب من الذكور بمركز بلاط ، وعلى مهنة المشغولات اليدوية لـ 15  متدربة من الفتيات بمركز باريس . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة  170 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان  حفل تخرج 120 متدربًا على التدريب الفندقي من الذكور والإناث، وذلك في إطار التعاون والشراكة بين وزارة القوي العاملة ومجموعة فنادق "إنتركونتيننتال مصر" وأفريقيا "سيتي ستارز"، وتفعيلًا لبروتوكول التعاون بينهما  ، والذي يهدف إلى إعداد الشباب وتأهيلهم وإعدادهم بالمهارات اللازمة للالتحاق بسوق العمل في مجال السياحة والفنادق لتحقيق رؤية مصر  2030، وتوفير فرص عمل لائقة لهم للحد من معدلات البطالة  من خلال تدريبهم على الأقسام الفندقية: "المطبخ الساخن، والبارد، وخدمة المطاعم، والإشراف الداخلي ، والاستقبال" . جاء ذلك بحضور، ديتر فرانكي مدير عام مجموعة إنتركونتيننتال، ونصر فضالي مدير إدارة الموارد البشرية بالفندق، والدكتور محمد هاني، مدير الدراسات الفندقية بكلية السياحة والفنادق جامعة حلوان، والدكتور مصطفى الزغل رئيس مجلس إدارة معهد سيناء للسياحة والفنادق، والدكتورة نشوى طلعت نائب رئيس مجلس إدارة معهد الألسن للسياحة والفندقة ،  ومنال عبد العزيز مدير عام  إدارة التنمية البشرية  بوزارة القوى العاملة ورئيس وحدة التدريب والتثقيف بوحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة. في مستهل كلمته أعرب وزير القوى العاملة عن سعادته لحضوره هذا الحفل خاصة وأنه نسبة المتدربات من الإناث حوالي 50% ، مما يعكس اهتمام الدولة المصرية بالمرأة والذي تبلور في إنشاء وزارة القوى العاملة وحدة المساواة بين الجنسين في العمل وتمكين المرأة اقتصادياً ويتبعها 27 وحدة بمديريات القوى العاملة بالمحافظات، مشيراً إلى أن المرأة المصرية خلال الفترة الحالية  أصبحت في قلب الدولة المصرية، ويتضح ذلك  من خلال  تولي المرأة المصرية لمناصب قيادية وسياسية بالدولة . وتقدم الوزير بالشكر لكل الأساتذة والخبراء المتخصصين في هذا المجال على حضورهم  هذا الحفل، وكذلك إدارة الفندق  على الاستمرارية في التدريب وتخريج دفعات اجيال وراء اجيال خاصة وأن  مصر تتميز بالسياحة باعتبارها من القطاعات الرئيسية الداعمة  للاقتصاد القومي . ووجه سعفان  النصيحة للشباب من الخريجين بأنه يجب ان يتحلوا بالاخلاص في العمل وبذل المزيد من الجهد في العمل والالتزام بواجباتهم مما يحقق لهم التميز في العمل ، متمنياً لهم كل التوفيق في الحياة العملية مؤكداً أن الوزارة ستقدم كل الدعم لهم في توفير فرص عمل لائقة بهذا المجال . من جانبه  تقدم  ناصر فضالي بالشكر لوزير القوى العاملة على حضوره الحفل ودعمه للشباب ، وأثنى على مجموعة الشباب الخريجين من البرنامج التدريبي واعتبرها أفضل الدفعات التي تخرجت من الفندق ، وامتد الشكر لأهالي الطلبة على المجهود الذي بذلوه مع أبنائهم ، مشيرا إلى أهمية الشراكة مع وزارة القوى العاملة بمجال التدريب وتمكين المرأة مما يسهم في توفير حياة كريمة وتخريج أجيال قادرة على  بناء الجمهورية الجديدة .

واصل وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء، جولاته الميدانية بالمحافظات، حيث يزور محافظة القليوبية ، ويشهد ختام مبادرة "مصر أمانة بين إيديك"، التي تنظمها الوزارة، بمديرية القوى العاملة بالقليوبية، لتوعية أطراف العمل والإنتاج بالمخاطر والمشكلات التي تحيط بالوطن وتأثيرها على علاقات العمل وعجلة الإنتاج، ويكرم 67 عاملا بالمحافظة يمثلون 15 شركة من شركات القطاع الخاص، وذلك بمقر شركة فيرست بالمنطقة الصناعية الأولي بالعبور حضر ختام المبادرة اللواء أركان حرب أيمن محمد دياب المفوض العام لجهاز مشروعات الخدمة الوطنية، ولؤي على عبد الواحد العضو المنتدب لمجموعة شركات "باك لاين وفيرست" للتنمية الصناعية، وإيمان السيد شحاتة مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة ، ومحمد عليان وكيل المديرية، ومنال عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للتدريب وتنمية المواهب بالوزارة، ورضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير. وقال وزير القوى العاملة ، إن مبادرة مصر "أمانة بين إيديك" تأتي في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل للشباب، ولائقة لمتحدي الإعاقة ، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا، فضلا عن رعاية العمالة غير المنتظمة صحيا واجتماعيا ، مؤكداً أن الهدف من المبادرة هو التواصل مع أكبر قدر ممكن من العمال فى أقل وقت، وذلك في إطار استراتيجية الوزارة التي تهدف إلى حماية ورعاية القوى العاملة وتنمية الموارد البشرية من خلال توعية طرفي علاقات العمل بحقوقهم وواجباتهم والمردود الإيجابي لذلك على زيادة الإنتاجية والقدرات التنافسية والتصديرية. وأعرب الوزير عن سعادته بالتواجد وسط العمال في أماكن العمل  من أجل تحقيق مصالحهم وتلبية احتياجاتهم ورفع وعيهم وتعرفهم بحقوقهم وواجباتهم والالتزامات الواجب تأديتها من أجل دفع عجلة الإنتاج ومزيد من الناتج القومي للدولة المصرية.  وشدد الوزير على تطبيق قرار مجلس الوزراء بشأن الإجراءات الاحترازية في المنشآت، منوها إلي أنه من يوم ١٥ من شهر نوفمبر الجاري يحظر دخول أي عامل أو مواطن أي جهة أو منشأة بدون حصوله على التطعيم ويمتلك شهادة تؤكد ذلك، أو تقديم تحليل pcr معتمد، وذلك حماية للعاملين في قطاعات العمل المختلفة.  وأشار الوزير إلي أن الدولة المصرية تسعى حاليا للارتقاء بقيمة وقدر العامل المصري الذي يعمل الآن في المشروعات القومية الكبرى والمبادرة الرئاسية "حياة كريمة" أعظم مشروع علي العالم أجمع، لتحقيق كرامة المواطن المصري واستعادة قيمته على مستوى العالم بتكلفة وقدرها ٧٠٠ مليار جنيه في مرحلتها الأولى والتي تساوي ميزانيات دول بأكملها.  من جانبه رحب العضو المنتدب لمجموعة شركات فيرست وباك لاين، بالوزير والحضور، مبديا سعادته باستضافة الشركة لهذه المبادرة المهمة، متمنيا أن تبقى هذه المبادرة في قلوب الجميع، تقديرا للمسئولية الملقاة على عاتق الجميع تجاه الوطن، الذي يتمتع فيه كل مواطن بحقوقه ويلتزم فيه بواجباته لطرفي العلاقة الإنتاجية.  بدوره رحب المفوض العام لجهاز مشروعات الخدمة الوطنية بالوزير، مؤكدا استعداد الجهاز والشركات العاملة للتعاون مع الوزارة والمديرية في أي مبادرة أو مشروع يخص العمالة الموجودة بالمنطقة الصناعية، لتحقيق مزيد من الولاء والانتماء داخل نفوس العمال للمصنع العاملين فيه والوطن بشكل عام، وهما الأساس في تحقيق التقدم والرفاهية.  في السياق نفسه رحبت مدير مديرية القوي العاملة بالوزير والحضور، مؤكدة اهتمام القوى العاملة بتنفيذ السياسة العامة للدولة المصرية بوضع استراتيجيات لتحقيق التوازن بين طرفي الإنتاج وتحسين بيئة العمل وتعزيز بيئة الاستثمار لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ٢٠٣٠.  وأضافت مدير المديرية، أنه يتم تنفيذ مبادرة "مصر أمانة بين ايديك" في المحافظة تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية وتعليمات الوزير برعاية كريمة من اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية، لتنمية الموارد البشرية ورفع وعي العمال بالمناطق الصناعية وأصحاب العمل بشروط وظروف العمل والسلامة والصحة المهنية، والحريات النقابية وحماية حق التنظيم وأثره على استقرار بيئة العمل، والتعريف بقانون العمل بما يتفق مع المعايير الدولية والدستور المصري.  وفي ختام اللقاء، كرم وزير القوى العاملة ٦٧ عاملا من ممثلي الشركات المشاركة في المبادرة، وتسليمهم شهادات تقدير، متمنيا لهم مزيد من النجاح والتوفيق في أعمالهم بناء على ما تلقوه خلال تلك المبادرة. 

تمكنت وزارة القوى العاملة من خلال مديرية القوى العاملة بالقليوبية من فض إضراب 438 عاملا بشركة "هابيتات" بمدينة العبور، وأصبحت الأوضاع مستقرة وهادئة، وحالة الإنتاج مستمرة، وذلك بعد أن انتقلت مديرية القوى العاملة بالقليوبية وأجهزتها التنفيذية لمقر المنشأة وتفاوضت مع إدارة الشركة على مطالب العاملين. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة ، أن وزير القوي العاملة محمد سعفان كان قد أصدر توجيهات فورية لمدير المديرية إيمان السيد شحاته بالتواصل مع إدارة الشركة لحل مشكلة العاملين بالطرق الودية وحصول العمال على حقوقهم كاملة طالما أنها في الإطار القانوني. وتلقت الوزارة من خلال مرصد الاحتجاجات العمالية بها ما يفيد الانتقال إلى مقر الشركة من خلال المديرية وأجهزتها التنفيذية متمثلة في مدير المديرية إيمان السيد شحاته ، ووكيل المديرية محمد عليان ، ومدير مكتب تفتيش وعلاقات عمل العبور ، لمتابعة حالة العمل والعمال وموقف العمال المضربين، بمقابلة المسئولين بالشركة وهم : مدير الشئون القانونية عادل محمد حسين ، والمدير المالي أحمد عبد السلام، ومدير الحركة محمد صبحي ، بحضور المستشار عصام عبد الفتاح محمد ممثل اتحاد مستثمري مجلس تعاون دول الخليج تم التوصل إلى الاتفاق بالطرق الودية بين طرفى العملية الإنتاجية، وذلك بقيام الشركة وفروعها  بصرف زيادة مرتبات جميع العاملين بمبلغ 350 جنيها شهريا مع مرتب شهر نوفمبر 2021، مع تعديل جميع المرتبات طبقا لقرار المجلس القومي للأجور والحد الأدنى لأجور القطاع الخاص من أول يناير المقبل بمبلغ 2400 جنيه . 

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن حكومة الإمارات الرقمية أكدت  أن مهنة الموظف أو العامل لم تعد شرطاً لاستقدام أفراد أسرته إلى الدولة ،حيث تم استبدال "شرط المهنة" بالدخل، بحيث يمكن للعامل الأجنبي إحضار أفراد أسرته إلى دولة الإمارات، وتوفير كفالة تأشيرة إقامة لهم بغض النظر عن مهنته طالما أنه يحافظ على أحد الشرطين في "معايير الدخل" وهما: راتب بحد أدنى 4000 درهم شهرياً أو راتب قدره 3000 درهم إماراتي مع السكن. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن حكومة الإمارات الرقمية، أكدت أن مهنة الموظف أو العامل لم تعد شرطاً لاستقدام أفراد أسرته إلى دولة الإمارات، حيث قامت حكومة الإمارات بتعديل أحكامها السابقة التي تسمح لعاملين بمهن محددة بالتقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة لأفراد أسرهم  وبينت عبر بوابتها الرسمية، أنه تم استبدال "شرط المهنة" بالدخل، بحيث يمكن للعامل الأجنبي إحضار أفراد أسرته إلى دولة الإمارات، وتوفير كفالة تأشيرة إقامة لهم بغض النظر عن مهنته طالما أنه يحافظ على أحد الشرطين في «معايير الدخل» وهما راتب بحد أدنى 4000 درهم شهرياً أو راتب قدره 3000 درهم إماراتي مع السكن. وإذا كان الأب مقيماً داخل الدولة وتتوافر فيه شروط كفالة الأبناء فإنه لا يسمح للأم بكفالة أبنائها، وبناء على ذلك يحصل المكفولين على إقامة من دون عمل، ويختم عليها بختم "غير مصرح له بالعمل". وأجازت الأحكام الجديدة للمقيم سواء كان موظفاً أو صاحب العمل (مستثمر)، ويحمل إقامة سارية المفعول، كفالة أفراد أسرته المباشرة، ويشمل ذلك الزوجة والأبناء الذكور ممن هم دون 18 عاماً، والبنات غير المتزوجات، وعلى المقيم الذي يرغب في نقل كفالة أسرته وأولاده من وضعية إذن دخول مؤقت إلى تأشيرة إقامة، إنهاء إجراءات تغيير الوضعية خلال مدة أقصاها شهران من دخول الزوجة والأبناء إلى دولة الإمارات. وأعطت الأحكام الجديدة المقيم توفير تأشيرة إقامة لزوجته وأبنائه، حسب مدة تأشيرة الإقامة التي يتمتع هو بها، وقد تكون لمدة عام أو عامين بالنسبة للموظفين، بحسب عقودهم مع أصحاب العمل، أو لمدة ثلاث سنوات بالنسبة لأصحاب العمل والمستثمرين، أو لمدة خمس سنوات لملاك العقارات التي لا تقل قيمتها عن خمسة ملايين درهم ورواد الأعمال، أو 10 سنوات لأصحاب المواهب التخصصية والمستثمرين الذين يمتلكون استثمارات بقيمة 10 ملايين درهم أو أكثر. ويستثنى من شرط "المدة المماثلة" أبناء المقيم الذكور ممن هم فوق سن 18 الذين يتابعون تعليمهم في إحدى مؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات، أو والدا المقيم، وفي كلتا الحالتين السابقتين يستطيع المقيم الموظف أو صاحب العمل توفير تأشيرة إقامة لهم لمدة عام واحد، قابلة للتجديد، في حال توافر كل الشروط الأخرى.      ونبهت حكومة الإمارات إلى أنه قد تتغير الشروط والأحكام الخاصة بأذونات الدخول وتأشيرات الإقامة من وقت لآخر، داعية إلى التواصل مع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب للاطلاع على المزيد من المعلومات عن الشروط والإجراءات المطلوبة.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 486 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 4 من ذوى الهمم والقدرات بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذى بلغ عددهم  1749  شاباً، منهم 10 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، كما تم استخراج   267  شهادة قياس مستوى المهارة ، و267 رخصة مزاولة الحرفة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 7 منح مواليد بـ 14000 جنيه ، و 8  منح زواج واحدة بمبلغ 24000 جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه ، فضلاً عن عمل رعاية صحية لـ 117 عاملا وعاملة ما بين كشوفات وتحاليل طبية وصرف أدوية بإجمالي 6267 جنيها ، فضلاً عن تسجيل 40 عاملا جديداً على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم  . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر أكتوبر الماضي،   مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 201 منشأة دورى وحملات ، وأسفر عن تحرير 13 محضراً للمنشآت المخالفة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 163 منشأة ، وإعادة التفتيش على 292 منشأة أخرى،  وأسفر التفتيش عن تحرير 94 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 251 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، وعمل 3 ندوات توعية . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعمل 3 دورات تدريبية على مهن التفصيل والحياكة ، والتبريد والتكييف ، والصوب الزراعية استفاد منها 40 شاب وشابة ، كما تم عمل دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بالقرنة لـ 10 متدربات . كما تلقت المديرية 18 شكوى عمالية ، تم تسوية 4 منها ودياً ، وإحالة 2 شكوى منها إلى القضاء ،  و8 شكاوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 268 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية.

شاركت وزارتي القوي العاملة والبيئة اليوم الأثنين، في فعاليات الملتقى  السنوي الحادي عشر للمسئولية المجتمعية والتنمية المستدامة في مصر، تحت عنوان: "الاستدامة من التبنى إلى التوطين .. الطريق للتعافى"، بحضور حسن مصطفى رئيس الملتقى ، ومصطفى زمزم رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير، فضلا عن  45 خبير دولي ومحلي ومجموعة من ممثلي الحكومة والمنظمات الدولية وكبري الشركات والمجتمع المدني .  في مستهل كلمته قال وزير القوي العاملة محمد سعفان ، إن الملتقى يعكس الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص، بما يؤكد أهمية دور القطاع الخاص في إحداث التنمية الحقيقية والمستدامة، فلم تعد المسئولية تقع على الحكومة وحدها ولكن أصبح لزاما علينا جميعا أن نضطلع بمسؤوليتها تجاه المجتمع والبيئة.  وأشار وزير القوي العاملة إلي أن تنظيم هذا الملتقى يأتي تماشيا مع الخطوات الجادة للحكومة المصرية نحو بناء تنمية اقتصادية واجتماعية عادلة وشاملة بكافة محافظات مصر وإطلاق استراتيجيات حديثة تهتم بتحقيق اقتصاد أخضر والحد من الانبعاثات الكربونية للتعامل مع التحديات العالمية من التغيرات المناخية ونقص الأمن الغذائي لتصب جميعها إلي تحقيق رؤية مصر 2030 والانطلاق بمصر نحو المستقبل. وذكر الوزير ، أنه في مثل هذه الأيام من العام الماضي عند مشاركته الملتقى العاشر للمسئولية المجتمعية أطلقت مبادرة "صيادي مصر" لتحقيق الرعاية لصغار الصيادين ، تنفيذا لتوجيهات الرئيس  عبد الفتاح السيسي بتحقيق "حياة كريمة" ، وقد لقيت المبادرة قبولا فوريا من الوزراء ومؤسسة  صناع الخير، لدعمهم لرعاية صغار الصيادين ، وتطوير أدوات الصيد الخاصة بهم . وأضاف سعفان فى كلمته التي ألقاها نيابة عنه حسن الرداد رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، أن وزارة القوي العاملة أوفت بوعدها بإصدار بوليصة تأمين بمبلغ 100 ألف جنيه لتغطي حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة لفئة العمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين ليحيوا حياة كريمة، وقد قامت الوزارة خلال العام بإصدار 237 ألفاً و237 وثيقة تأمين على الحياة لهذه الفئة حتى الأن ، ونستهدف أن تصل إلي  500 ألف وثيقة في المرحلة المقبلة، كما قامت الوزارة بصرف قيمة بوالص التأمين التكافلي لأكثر من 6 أسر للعمالة غير المنتظمة سواء توفي عائلهم أو أصيب بعجز جزئي ، ويأتي ذلك فى إطار اهتمام الوزارة بالتأمين على حياة العامل وأسرته وحمايته من المخاطر وحفاظا على استقراره الأسري. وأشار الوزير إلى أنه لم تكتفي وزارة القوي العاملة بذلك بل أطلقت أول منظومة للتأمين على العمالة غير المنتظمة من خلال بروتوكول تعاون تم توقيعه مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة والتكامل في نظم المعلومات، في إطار اهتمام القيادة السياسية بالعمالة المصرية بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، تنفيذًا لمبادرات الرئيس السيسي، التي تهدف إلى حماية ورعاية العمالة المنتظمة،  وغير المنتظمة بكل فئاتها، وتعظيم التعاون والتكاتف بين مؤسسات الدولة لتحقيق رؤية مصر 2030، وعلى الأخص توفير العمل اللائق، والعمل على دمج العاملين بالاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي، ومد الحماية الاجتماعية لتشمل كل فئات العاملين، ومنها العمالة غير المنتظمة. ونوه الوزير ، إلي أنه قد تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي، على 11 ألف عامل غير منتظم تم منحهم جميعًا شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وإثباتها في بطاقات الرقم القومي، وبدء التأمين عليهم اعتبارًا من أول يوليو 2021 ، وسداد الاشتراكات التأمينية. وشدد سعفان فى كلمته ، علي  أن أهداف التنمية المستدامة التي اعتمدتها جميع الدول الأعضاء في الأمم المتحدة في عام 2015 تسعى إلي تحقيق العدالة بين الأجيال المختلفة في توزيع الموارد الطبيعية ضماناً لتواصل عملية التنمية، وذلك من خلال أبعاد ثلاثة: البعد الاقتصادي، والبعد الاجتماعي، والبعد البيئي ومساهمة جميع الأطراف، وقد تم تشجيع الشركات صراحة على اعتماد ممارسات مسؤولة اجتماعيا والإبلاغ عن آثارها في الاستدامة من خلال الهدف 12.6 من أهداف التنمية المستدامة، إضافة إلي الهدف الأخير وهو الهدف السابع عشر الذي ينص على عقد الشراكات، كما تنعكس تلك الشراكة في خلال استراتيجية التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030" ، حيث لن تتحقق هذه الأهداف إلا من خلال التزام قوي بالشراكة والتعاون على المستويين الدولي والوطني. وقال الوزير ، إنه لا شك أن  القطاع الخاص هو الشريك الأساسي للحكومة في تحقيق التنمية المستدامة، فلم تعد المسئولية المجتمعية تقتصر على عمل خيري تطوعي له مجالات محددة فى دور الأيتام أو إعالة عدد من الأسر الفقيرة أو في زراعة وتشجير البيئة المحيطة وغيرها من المفاهيم القديمة التي انتهى العمل بها ، بل أصبح هناك مفهوم حديث للمسئولية المجتمعية من خلال التزام المؤسسات المتواصل بالسلوك الأخلاقي والمساهمة في التنمية الاقتصادية، وفي الوقت ذاته تحسين نوعية حياة القوى العاملة وأسرها، فضلا عن المجتمعات المحلية والمجتمع عامة، وهنا أحب أن أؤكد أنه لن يتم ذلك إلا من خلال  احترام البيئة، وتحقيق نظم الأمان في الإنتاج والمنتجات ، وإثراء الحوار الاجتماعي وتحسين ظروف العمل ، واحترام حقوق الإنسان ، ومحاربة الفساد ، وتحمل المسؤولية تجاه المجتمع المحلي والمساهمة في التنمية المحلية ، والحوار مع أصحاب المصالح . وعلى صعيد آخر فإن تبني الشركات للمسؤولية الاجتماعية يسهم بشكل كبير في تحقيق التفوق والتميز على منافسيها سواء من خلال ضمان ولاء وانتماء العاملين، الأمر الذي ينعكس على زيادة معدلات الإنتاج، أو من خلال رضا وولاء العملاء وماله من أثر إيجابي على التسويق لمنتجات الشركة ونظرة العملاء لهذه الشركة المسئولة اجتماعيا. وأوضح الوزير ، فى هذا الشأن ، أن المسئولية الاجتماعية لم تعد طرفاً مؤسسياً فقط بل ضرورة ومسؤولية فردية وجماعية لتحقيق الطموحات في التغلب على المشكلات ومواجهة الصعوبات لتتناغم هذه المسؤولية مع ما تقوم به الدولة المصرية من جهود. وأضاف  الوزير ، ونحن على أعتاب الموجة الرابعة من فيروس كورونا التي يشهدها العالم ،  أهمية التضامن المجتمعي وتحمل المسؤولية الاجتماعية في هذه المرحلة الحرجة، فلن نعبر هذه الأزمة إلا من خلال إعلاء قيمة المجتمع، وندعو المواطنين إلى الحرص على التسجيل للحصول على التطعيم ضد فيروس كورونا ، وأن الدولة حريصة على التوسع في مراكز تقديم خدمات التطعيم للمواطنين في أنحاء الجمهورية، ورفع قدرتها لاستيعاب المزيد من المواطنين الراغبين في تحصين أنفسهم وحماية المجتمع بكل إيجابية من خطر هذا الفيروس، وأدعو الله أن يخرجنا من هذه الأزمة في أقرب وقت وبأقل الخسائر الممكنة  متعكم الله جميعا بوافر الصحة والعافية . من جانبه دعا الدكتور على أبو سنة الرئيس التنفيذي لجهاز شئون البيئة ، كل الجهات المعنية بالشراكة مع الحكومة وأجهزتها لتنفيذ مشروعات حماية البيئة على أرض الواقع ، والتى بدورها تهيأ المناخ أمام القطاع الخاص ليكون صديقاً للبيئة . وقال أبو سنة : إن التوجه العالمي نحو التمويل الأخضر من خلال البنوك العالمية والمحلية ، وضع العالم أمام العديد من الأفكار الجديدة والمبتكرة للتعامل مع المشاكل البيئية ، ومن هنا قامت وزارة البيئة بإعداد إستراتيجية التعافي الأخضر ، والتى توضح أهمية التعامل مع البيئة وفق آليات جديدة تكفل الحفاظ على الموارد المتاحة للأجيال القادمة ، والفصل بين التنمية وإهدار الموارد ، كما تعزز المؤسسات العالمية ذلك التوجه الأخضر . وأضاف رئيس الجهاز ، أن الإستراتيجية فى مضمونها حددت قطاعات معينة ذات الأولوية للدولة المصرية للتركيز عليها ، وتشجيع إعلام المنتج البيئي بما يتوافق مع الشروط البيئية وإحلال المواد غير الصديقة للبيئة وعمل حواجز خضراء فى إطار تسلكه لتغير المناخ ، حيث أن الدولة المصرية تقود القارة الإفريقية بأكملها لإصدار مبادئ التكييف وليس التخفيف من التغير المناخى .

افتتاح وزير القوى العاملة محمد سعفان بديوان عام الوزارة ، اليوم الأثنين، مؤتمر المساواة بين الجنسين في العمل بشمال إفريقيا الذى تنظمه منظمة العمل الدولية إفتراضياً ( اونلاين ) على مدار 4 أيام ، بهدف تسليط الضوء على التقدم الذي أحرزته دول شمال أفريقيا  "مصر ، وتونس ، والجزائر، والمغرب، من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين فى مجال العمل والتشغيل ، فضلا عن مواجهة التحديات الرئيسية ذات الأولوية بهدف تعزيز المساواة بين الجنسين فى العمل . في مستهل كلمته شدد وزير القوي العاملة علي حرص القيادة  السياسية والحكومة المصرية  على تقديم كافة أشكال الدعم للمراة المصرية باعتبارها شريكة أساسية في النهوض بالمجتمع والاقتصاد القومي من خلال  دعمها بالمكتسبات التي تستحقها المرأة المصرية ، وخاصة في ظل  قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي، والذي أطلق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 فضلا عن إعلانه عام 2017 عاماً للمرأة لتسليط الضوء على مقدراتها واستحقاقاتها الدستورية والقانونية والاجتماعية والسياسية، وكذلك الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان التي أطلقها الرئيس منذ أيام  وما تضمنته من محاور تتعلق بالمساواة بين الجنسين والمرأة بشكل خاص . واستعرض الوزير ما  أحرزته الحكومة المصرية في الآونة الأخيرة، من خطط وبرامج وأنشطة ومبادرات تستهدف المرأة وتمكينها، على الرغم من التحديات التي تواجهها البلاد والعالم أجمع نظرا للتداعيات الاقتصادية لجائحة كورونا، مشيرا إلي انخفاض معدلات البطالة في مصر بشكل ملحوظ  بين الإناث من 21.4%  فى عام 2018 الى 17.7% فى عام 2020 إجمالي الإناث في قوة العمل ، ويأتي ذلك كثمرة للمبادرات والجهود التي تبذلها الدولة  لزيادة معدلات تشغيل الإناث والعمل على بناء قدراتها التنافسية للحصول على  فرص عمل لائقة ودعمها للقيام بدورها المنشود في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة والمستدامة للبلاد  . وعن دور الوزارة في هذا الشأن قال الوزير : إن الوزارة تسعى  لتقديم كافة أشكال الدعم للمرأة في مكان العمل حيث تم إنشاء وحدة مركزية تستهدف تحقيق المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة  لكافة المخاطبين بأحكام قانون العمل  بهدف تحقيق المساواة بين الجنسين والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص، وتمكين المرأة اقتصادياً فضلا عن مساعدتها في التوفيق بين واجبات الاسرة ومتطلبات العمل. وأوضح سعفان أن هذه  الوحدة تعمل في إطار خطة تنفيذية متكاملة  تقوم على  عدد من الأهداف الأساسية ومنها رفع الوعي المجتمعي بقضايا المرأة ،وتوفير بيئة تشريعية لحماية وتمكين المرأة اقتصادياً، والعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين ،وتعزيز دور المرأة وزيادة نسب مشاركة المرأة فى سوق العمل وتدعم توفير ظروف وشروط عمل لائقة للجنسين . ولفت الوزير إلي  قيام الوزارة بتحديث القرارات الخاصة بتشغيل النساء والتي كانت تحظر عمل المرأة في العديد من الأعمال ، وتحظر عملها ليلاً حيث تم إصدار القرار الوزاري رقم 43 لسنة 2021  بشأن تحديد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها بما يتوافق مع معايير العمل الدولية ، والذى أتاح للمرأة الحق فى الالتحاق بأي وظيفة أو مهنة دون النظر الى نوعها الاجتماعي ومراعاة مبادئ تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين وعدم التمييز في العمل . كما تم إصدار القرار الوزاري رقم 44 لسنة 2021 بشأن تنظيم تشغيل النساء ليلاً والذى نص على جواز للنساء بناء على طلبهن العمل أثناء فترات الليل فى أى منشأة أياً كان نوعها على أن تتخذ التدابير اللازمة لحماية صحتهم ومساعدتهن على أداء مسؤولياتهم العائلية . وأضاف أن وزارة القوي العاملة تبنت بالتعاون مع منظمة العمل الدولية إطلاق خطة وطنية للمساواة بين الجنسين فى العمل تضمن تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة فى عالم العمل وتدعم توفير ظروف عمل لائقة للجنسين وتضم فى عضويتها كافة الجهات المعنية من وزارات وهيئات حكومية ومنظمات أصحاب الأعمال ومنظمات عمال ، وسوف يتم إطلاقها في القريب العاجل . ومن جانبه رحب يونس السكوري وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات بالمغرب بالحضور، معربا عن سعادته البالغة بحضور هذا المؤتمر الذي يهتم بالاحتياجات الأساسية في سوق العمل ، مؤكدا أن التطور الإنساني لن يكون ذو معنى إذا لم يشمل كل الفئات في المجتمع ، ولا يمكن الحديث عن التنمية دون الاهتمام بدمج النساء . وأكد الوزير المغربي أن المساواة بين الجنسين في التشغيل هو أمر يتعلق بالكرامة الإنسانية والحقوق الأساسية للإنسان، مشيرا إلى ضرورة الاهتمام بالوعي المجتمعي في هذا الشأن لافتا إلي أن تحقيق المساواة بين الجنسين في المغرب هو مبدأ دستوري يلزم كافة المؤسسات لتحقيقه ، ذاكرا قيام دولة المغرب بالعديد من الإصلاحات الدستورية على مدار 3 عقود وتعتبر حقوق المرأة أساس هذه الإصلاحات . وأكد أن الطموح الوطني هو تحقيق المناصفة بين النساء والرجال لما له من أهمية في تحقيق النمو الاقتصادي وارتفاع الناتج المحلي ، منوها إلى أنه على الرغم حصول المرأة على تعليم عالي  في المغرب إلا أن مشاركتها في سوق العمل مازالت تحتاج الى المزيد من الجهد. في السياق نفسه قال إيريك اوشلان  مدير الفريق الفني للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا ومدير مكتب مصر واريتريا منظمة العمل الدولية  في كلمته التي ألقاها بالنيابة عنه، وعن رانيا ببخازى مديرة مكتب الجزائر، وليبيا، وموريتانيا، والمغرب، وتونس : إن المنظمة تهدف إلى الوصول إلى تحقيق التوازن والمساواة بين الجنسين ، وفي هذا الشأن قامت بالعديد من الاتفاقيات التي تعمل على إزالة كل أشكال التمييز ضد المرأة . واستعرض أوشلان مجموعة القرارات التي تم اعتمادها والمتعلقة بحقوق المرأة في العمل وزيادة مشاركتها. وقدم الشكر للوزيرين على سعيهم لتحسين مشاركة المرأة في العمل وتحقيق هذا التوازن الذي نسعى إليه على الرغم من وجود العديد من التحديات ، كما قدم الشكر للنقابات المصرية على دفاعها عن المرأة والأمومة ومستحقاتها .

 قامت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية بتوقيع بروتوكول تعاون في مجال التدريب على الاستزراع السمكي  مع مؤسسة مصر الخير في إطار مشروع "معا من أجل تنمية مصر" وبمشاركة ودعم ابروشية الكنيسة الأسقفية بمصر  . جاء ذلك تنفيذا لتوجيهات محمد سعفان وزير القوي العاملة بالاهتمام بتدريب الشباب وتطوير إمكانياته من أجل  المساهمة في إقامة المشروعات الصغيرة للحد من مشكلة البطالة ودعم الاقتصاد الوطني  بمهن حديثة تواكب التطور التكنولوجي ومتطلبات سوق العمل. وأناب وزير القوي العاملة ، مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ياسر سعيد في توقع  البروتوكول ، ووقعة عن الكنيسة الاسقفية بالاسكندرية القس ديفيد رزق الله عزيز وذلك  بحضور عدد من الأعضاء المشاركين من الجانبين بقاعة المديرية . وقال مدير المديرية : إن البروتوكول يأتي إيمانا من وزارة القوي العاملة بأهمية خلق فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم وحثهم على الدخول في مشروعات صغيرة لبداية حياتهم العملية وخاصة من ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلي رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع المؤسسات الأهلية لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر من أجل النهوض بالدولة المصرية  وتوجه المستشار ياسر سعيد والقس ديفيد رزق الله عزيز إلي مركز تدريب مهني الحضرة لافتتاح معمل الاستزراع السمكي  المقدم من مؤسسة مصر الخير ضمن مشروع "معا من أجل تنمية مصر" بحضور ايفيت عبد المسيح مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بالمديرية، ونورا محمد سعيد مدير مركز تدريب الحضرة، والمشاركين المهندس مايكل يوحنا المدير التنفيذي بمؤسسة مصر الخير، والمهندس مايكل عزيز منسق المشروع، والخبير بجمعية فرح المشرف الفني على عملية زراعة الأسماك وتدريب  الشباب في هذا المجال.  

نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بالتعاون مع مركز النيل للإعلام بالمحافظة  ندوة توعية بأهمية التدريب المهني الذي تقدمه وزارة القوي العاملة في التشغيل وتوفير فرص العمل لخريجي الدورات التدريبية. وقال الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير المديرية : إن الندوة استهدفت المتدربين في الدورات التدريبية الثلاثة المنعقدة  حاليا بمركز التدريب المهني بحي الكوثر علي مهن الخياطة والتفصيل ، والمساحة ، والتبريد والتكييف. وأشار مدير المديرية إلي تكليف محمد سعفان وزير القوي العاملة بضرورة توفير فرص عمل لخريجي الدورات التدريبية  ومتابعة أحوالهم بعد التشغيل لضمان استقرار وضعهم الوظيفي وأيضا التشجيع علي مفهوم  ريادة الأعمال ومساعدتهم في فتح مشروعات صغيرة لهم بعد اتمام التدريب . وأضاف مدير المديرية أنه تم توفير كافة  الأدوات اللازمة للتدريب ، والمواد الخام، والتأمين عليهم ضد إصابات العمل ، وتجهيز الورش بوسائل التكنولوجيا الحديثة من شاشات عرض متطورة وتابلت مزود بالانترنت فائق السرعة  التي قامت بتوفيرها  الوزارة بورش مراكز التدريب المهني بهدف ربط عملية  التدريب المهني بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مع التأكيد علي إتمام عملية التدريب وسط إجراءات احترازية مشددة من ارتداء الكمامات وتطهير وتعقيم الورش وتخفيض الكثافة العددية للمتدربين في كل دورة تدريبية. من جانبها أشادت إيمان إمام مديرة مركز النيل للإعلام بمستوى الدورات التدريبية وجديتها والتجهيزات الحديثة الموجودة بالمركز في كافة الورش . وفي السياق نفسه أشار هلال ذكي رئيس حي الكوثر إلي أن مركز التدريب المهني  من الأماكن المهمة والحيوية بالحي والتي يتم توجيه الشباب والفتيات لها لاكتساب مهارات تدريبية مجانا تؤهلهم لسوق العمل في ظل المشروعات القومية الكبري ومشروعات حياة كريمة بمحافظة سوهاج للقضاء على البطالة . يذكر أن دورتي الخياطة والتفصيل والتبريد والتكييف مدة كل دورة 200 ساعة تدريبية تشمل 80% عملي و20% نظري وفقاً للمنهج الذي أعدته الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة وأن دورة المساحة مدتها 100 ساعة تدريبية وفقا للمنهج. وفي ختام الندوة تم الإجابة علي كافة تساؤلات المتدربين والتي كان أغلبها عن توفير فرص العمل بعد انتهاء التدريب ، أو المساعدة في التمويل لفتح مشروعات صغيرة خاصة بهم . وأفاد مدير المديرية أنه تم تكليف مدير إدارة التدريب بإرسال كافة بيانات خريجي الدورات التدريبية بمراكز التدريب المهني الثلاثة ووحدة التدريب المتنقلة إلي وحدة التشغيل بالمديرية لعرض فرص العمل التي توفرها المديرية وأن للخريجين الأولوية في فرص العمل  كما سيتم قبل انتهاء الدورات عقد ندوة مع مسئولي جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بسوهاج لشرح الخدمات التي يقدمها الجهاز وكيفية إقامة مشروع صغير بدءاً من تحديد المشروع وإجراءات ترخيصه وتمويله .    

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن قيام الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية بتحديد خطوات إصدار تصاريح الإقامة في الإمارات. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن الهيئة أوضحت أنه بإمكان الأفراد إصدار التصاريح عبر موقعها الإلكتروني www.ica.gov.ae أو التطبيق الذكي ICA UAE eChannels،  محددة خطوات إصدار تصاريح الإقامة : بالتسجيل وإنشاء الحساب (الهوية الرقمية) أو الدخول للخدمات الإلكترونية في حال التسجيل المسبق، واختيار خدمة إصدار تصريح الإقامة، وتقديم الطلب ومراجعة البيانات المسترجعة وتحديثها وتسديد الرسوم، وتقديم طلب بطاقة الهوية، وتسليم جواز السفر لشركة التوصيل المعتمدة، ووضع ملصق الإقامة على جواز السفر وتوصيل الجواز عن طريق شركة التوصيل المعتمدة.  

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين 1203 شاباً، منهم 35 من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها 1644 شابا ، فضلاً عن توفير 341  فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى المهارة 375 عاملا، ورخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية لـ 375 عامل على المهن المختلفة ، كما تم صرف منحتيي مولود بإجمالي 4000 جنيه للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية  . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي  مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال أكتوبر الماضي قامت المديرية بحفظ 5 تراخيص عمل للأجانب ، وتجديد ترخيص عمل لـ 5 أجانب آخرين يعملون في نطاق المحافظة . وأشار عبد الراضى إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   490   منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ ، وأسفر التفتيش عن تحرير 35 محضراً، وعمل 4 ندوات توعية للعاملين  .  أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 94 منشأة ، وأسفر عن تحرير 19 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل 3 ندوات توعية في نفس المجال ، حضرها 33 عاملا ،  كما تم متابعة 75 منشأة يعمل بها 6739 عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - ١٩). وأضاف أن المديرية تلقت 62 شكوى علاقات عمل ، تم تسوية 14 منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه 18  شكوى  ، وتبقى 30  شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة .

عقدت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، ندوة توعوية في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بشركة الغرابلي للمقاولات والأعمال الهندسية المتكاملة تحت عنوان: "التعريف بمخاطر بيئة العمل" وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، رسالة للمشاركين في الندوة قال فيها: إن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى رسالة الإنسانية فمن حق كل عامل خرج طالبا للرزق أن يعود إلى بيته سالما ليس من أجل نفسه فقط بل من أجل بيته ومجتمعه ووطنه ، مؤكدا أهمية السلامة والصحة المهنية والدور الذي تلعبه من أجل توفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر . ومن جانبه قال ياسر سعيد مدير المديرية: إن رسالة وزارة القوى العاملة هى تعزيز وتعميق ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، لضمان الوصول إلى نتائج مرضية، وذلك لأن معرفة الأخطار والمخاطر التى يواجهها الإنسان في أثناء حياته اليومية أو بسببها وطرق التعامل الصحيحة معهم يعد من حقوق الإنسان، فضلا عن أنه يدعم قدراته ووعيه في مختلف الأنشطة باحتياجات وتطبيقات السلامة والصحة العامة. وشدد مدير المديرية علي ضرورة اتباع جميع العاملين بالمصانع والشركات إجراءات السلامة والصحة العامة باتخاذ الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا المستجد، وذلك بارتداء مهمات الوقاية الشخصية "كمامات" في الأماكن العامة والمزدحمة، فضلاً عن نظافة اليدين باستمرار بفركها بمطهر كحولي أو غسلهما جيداً بالماء والصابون، وعند السعال والعطس، يجب أن نحرص على تغطية الفم والأنف بمرافقنا المثني أو بمنديل ورقي، ونتخلص من المنديل بعد ذلك فورًا نغسل يدينا. وقد تضمنت الندوة التعريف بأهداف السلامة والصحة المهنية والمخاطر الموجودة في بيئة العمل وأسلوب وكيفية العمل علي مرتفعات وطرق الحماية للعمال من مخاطر السقوط، وتوعية العاملين في الجهاز الوظيفي وأعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية بالشركة بالمخاطر الكيميائية وطرق التخزين والتعامل معها ، فضلا عن التوعية بالأمراض المهنية والحوادث .  أدار الندوة كيميائي أميرة متولى عبد الحميد بمكتب السلامة والصحة المهنية ، كيميائي مروة فرج علي مفتش بمكتب السلامة والصحة المهنية بالعامرية.

 أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن التقارير الواردة من مديريات القوى العاملة أظهرت، أنه تم التفتيش ومتابعته الإجراءات الاحترازية في 124 ألفا و 869 مصنعاً وشركة على مدى 19 شهرا كاملة للإجراءات الاحترازية على مستوى المحافظات، والتي شدد عليها الرئيس عبدالفتاح السيسى، بضرورة اتخاذ أقصى درجات الحماية لحماية العمال في مواجهة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). وقال الوزير : إن محافظة قنا جاءت في مقدمة المحافظات بالتفتيش على  18238 منشأة، وسوهاج  10826 منشأة، والمنيا  10900، والقليوبية 7742 منشآت، والغربية 6825 منشأة ، ودمياط 6961 منشأة، والشرقية 6535 منشأة،والبحيرة 6657  منشأة، والمنوفية 4208 منشأة، والأقصر 3813 منشأة، والدقهلية 3600 منشأة، ومرسى مطروح 3566 منشأة، وكفر الشيخ 3709 منشأة، والإسماعيلية 3591 منشأة، والقاهرة 3667 منشأة، ، وبورسعيد 3443  منشأة، وأسيوط 3351 منشأة، والجيزة 3085 منشأة، والوادي الجديد 2145 منشأة، والبحر الأحمر 1794 منشأة. وجاءت في الترتيب الحادي والعشرين على مستوى المحافظات، وبني سويف 2227  منشأة ، جنوب سيناء 2226 منشأة، والإسكندرية 2105 منشأة،  وأسوان 1390 منشأة، والسويس 1168 منشأة، والفيوم 1079 منشآت. وأظهرت التقارير، أن هذه المنشآت قامت بمراجعة الإجراءات الاحترازية، من تطهير دوري وتوافر مهمات السلامة والصحة المهنية للعمال. وأكد وزير القوى العاملة، ضرورة التعامل مع أي مشكلة فور حدوثها، ووضع الآليات اللازمة لتخطي تلك الأزمة، كما تابع وزير القوى العاملة الجدول الزمني المحدد للتطهير والتعقيم داخل الوزارة ومديرياتها، وتحديد الكميات المطلوبة وحصرها وتوفيرها، بحيث يكون التعقيم والرش كل 24 ساعة منعا لأي تداعيات قد تؤثر على العاملين والمواطنين

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتعيين  23  شابا ، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها 704  شاباً. وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 600 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلا عن تقديم الرعاية الصحية  للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وذلك بصرف منح للرعاية الصحية لـ 11 عاملا بمبلغ 32 ألف جنيه . تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية  ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر أكتوبر الماضي، قامت في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 297 منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ 149 منهم لعدم الاستيفاء  ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على 165 منشأة انتهت بتحرير 41 محضر سلامة وصحة مهنية . وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي 506 منشأة تفتيش دوري وحملات ، أسفر  عن 38 محضراً للمنشآت المخالفة .

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة ، بصرف قيمة بوليصة التأمين  التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي ، وذلك لأسرة حجازي العبد حجازي إبراهيم غالي العامل غير المنتظم الذي توفي في أثناء عمله بإحدى شركات القطاع الخاص ، والعامل محمد حسن محمد نعمان ، والعامل عمرو نبيل محمود عيد واللذان تعرضان لحادث إصابة أثناء عملهم ، وذلك في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا. وقامت على الفور شركة مصر للتأمين بإصدار شيكاً بإجمالي 100 ألف جنيه  لورثة العامل المتوفى ، الأول لصالح والدة المتوفي فتحيه مصطفى حسن حسين ، ربة منزل ، بمبلغ 16666 جنيها ، والثاني لصالح زوجة المتوفى كوكب إبراهيم عبد النبي محمد بمبلغ 12500 جنيها ، والآخر لإبنته هند بمبلغ 50 ألف جنيه ، وإبنه العبد بمبلغ 20834 جنيها . كما تم إصدار شيكاً من الشركة لصالح العامل المصاب  عمرو نبيل محمود عيد بمبلغ 34850 جنيها ، وآخر للعامل  محمد حسن محمد نعمان بمبلغ بإجمالي 1204 جنيهات والذى أصيب أثناء تأدية عمله . وقال وزير القوى العاملة ، إن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم يومياً ، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أوالعجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب تحت مظلة الحماية التأمينية للدولة . كما وجه الوزير مديريات القوى العاملة محل إقامة العمال ، بإتخاذ الإجراءات اللازمة نحو مساعدة أسر هؤلاء العمال بالحصول على حقوقهم بالتعاون مع مديريات الشئون الإجتماعية والصحة لتحقيق أقصى رعاية ممكنة لهؤلاء الأسر .  

منظومة الربط الإلكتروني بين مصر وليبيا ستقوم بتنظيم دخول العمالة المصرية إلى سوق العمل الليبية بطريقة شرعية تنسيق مستمر مع العراق لتحديد احتياجاتهم من العمالة المصرية العاصمة الإدارية تعد نقلة عصرية جديدة تتجه نحوها الدولة المصرية شركات إلحاق العمالة تنشئ تحت إشراف ومظلة الوزارة   وسيكون لها دور في إلحاق العمالة لليبيا نستهدف أن يكون لدينا قواعد بيانات كاملة للعمالة المصرية بالخارج نتابع مع سفير مصر بالسودان وضع العمالة المصرية أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن الانتخابات النقابية العمالية ستتم في موعدها المحدد وفقا للقانون في منتصف العام المقبل 2022، مؤكد  أنه لا يوجد أي نية للتأجيل ، مشددا علي أن الوزارة لاتتدخل في العمل النقابي، بل يقتصر دورها على التنظيم فقط، حيث إن ترك التنظيم الإدارى دون تنظيم أو تحديث يُعد عيبا فى الجهة الإدارية المشرفة عليه. وأشار الوزير في هذا الصدد إلي الوزارة أعطت مهلة حتى 11 نوفمبر الجاري للانتهاء من إجراءات تحديث بيانات النقابات واللجان النقابية العمالية تمهيدا لإجراء الانتخابات النقابية العمالية . وأوضح وزير القوي العاملة أنه وفقا للائحة يتم تحديث البيانات الخاصة بالتنظيم النقابي كل عام، مشيرا إلى أن عدد اللجان النقابية يبلغ 1957 لجنة، بينما يبلغ عدد اللجان المهنية 257 لجنة، منوها إلي أن 65% من النقابات واللجان العمالية انتهت من تحديث بياناتها استعدادا للانتخابات، حيث أن النقابة العامة للعاملين بالإسعاف قامت بتسجيل بياناتها بشكل كامل. جاء ذلك فى خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده الوزير اليوم السبت؛ لمناقشة بعض الملفات المهمة، منها استعداد الوزارة لإجراء الانتخابات النقابية الدورة 2022-2026، والمنح التدريبية التي تقدمها الوزارة للخريجين في مجال تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، فضلا عن آخر مستجدات مشروع قانون العمل الجديد، والربط الإلكتروني مع ليبيا. وتناول الوزير أخر المستجدات فيما يتعلق  بمشروع قانون العمل الجديد، مشيرا إلي أن هناك بعض المواد التي ترغب بعض الوزارات في إجراء تعديل في صياغتها ، وبالفعل تم تشكيل لجنة برئاسة رئيس مجلس الوزراء وتم اعتماد هذه التعديلات وارساله للبرلمان لمناقشته. وأشار سعفان ردا علي عددا من اسئلة الصحفيين ، إلي أن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر لديه ممتلكات كافية لحل أزمته المالية،  فضلا عن أنها تمكنه من أن تدر عائدًا ماليًا كبيرًا له، يساعده في الخروج من أزمته المالية.  ونوه إلى أن شركات إلحاق العمالة تنشئ تحت إشراف ومظلة وزارة القوى العاملة، وسيكون لها دور في إلحاق العمالة لليبيا، وأن الوزارة ستتولى تنظيم هذا الأمر بشكل كامل. وحول منظومة الربط الإلكتروني بين مصر وليبيا، قال سعفان إنها ستقوم بتنظيم دخول العمالة المصرية إلى سوق العمل الليبية بطريقة شرعية وفق إجراءات قانونية، وتحديد أماكن تواجد هذه العمالة ونظام المنشآت التي يعملون بها لمعرفة وحصر العمالة المصرية التي تعمل لدى الجانب الليبي. وأكد  سعفان ضرورة الربط الإلكتروني لضمان الشفافية الكاملة، مشيرا إلى أن العمالة التي سيتم الاتفاق عليها بين الجانبين تتطلب قدرات وخبرات معينة، وسيتم تدريبهم بشكل جيد بمراكز التدريب التابعة للجهات المعنية وفقا لمهنة العمالة المطلوبة  قبل سفرها، لافتا إلى أن العمالة المصرية سفير لوطنها في الخارج.   وأعرب وزير القوي العاملة عن أمله أن يتم البدء فى تصدير العمالة المصرية للشقيقة ليبيا قبل نهاية 2021،مشيرا إلى أنه لن يُسمح بسفر أى عامل قبل أن يتم تسجيل بياناته لدى وزارة القوى العاملة، لحمايته ومتابعة مستحقاته، وذلك لتوفير بيانات مستوفية لدى الحكومة. وقال وزير القوى العاملة : إننا نستهدف أن يكون لدينا قواعد بيانات كاملة  للعمالة المصرية بالخارج في كل أنحاء العالم، حتى نستطيع الحفاظ على حقوق العمالة والتواصل معها في أي وقت. وحول الملف العراقي نوه وزير القوي العاملة إلي أن الوزارة  تتواصل مع السلطات العراقية بشكل مستمر لمعرفة احتياجاتهم من العمالة المصرية، مشيرا إلى أن سوق العمل العراقي كان يستوعب عددا كبيرا من العمالة المصرية ، معربا عن أمله في عودتها، كما كان في الماضي ، مؤكدا أننا حريصون على تصدير عمالة مؤهلة لكل دول العالم. وكشف سعفان عن أنه التقى وزير العمل العراقي والشؤون الاجتماعية الدكتور عادل الركابي على هامش اجتماع مجلس إدارة منظمة العمل العربية وتم بحث كافة أوجه التعاون الثنائي، مشيرا إلى أنه سيكون هناك تنسيق واتصالات خلال الفترة المقبلة على مستوى الإدارات بين البلدين؛ لتنظيم كل ما يتعلق بهذه القضية. وحول الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة قال وزير القوي العاملة : إن العاصمة الإدارية تعد نقلة عصرية جديدة تتجه نحوها الدولة المصرية، مشيرا إلى أننا لدينا لجنة لمتابعة كل ما يحدث بمبنى القوى العاملة في العاصمة الإدارية، حيث أن هناك 450 موظفا بالقوى العاملة سينتقلون للعاصمة، كما أنه يتم تدريبهم تحت إشراف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وحول قرار الحكومة بعدم سماح دخول أي موظف لم يتلق اللقاح المضاد لفيروس كورونا المستجد لإمكان العمل، قال الوزير إن ذلك سوف يتم بعد 15 نوفمبر الجاري، أو سيكون عليه تقديم فحص PCR، مؤكدا أن الدولة وفرت اللقاح لكل المواطنين ويجب الحصول  عليه، لتجاوز هذه الأزمة والحفاظ على الصحة العامة. وكشف سعفان أن الوزارة قامت بعمل  بوليصة تأمين للعمالة غير المنتظمة لما تتعرض له هذه الفئة من العمالة من مخاطر أثناء عملها، وتغطي البوليصة العجز الجزئي الكلي والوفاة، حيث تبلغ قيمة التعويض في حالة الوفاة 100 ألف جنيه، كما قام بتوزيع 3 بوليصات تأمين الأسرة من العمالة غير المنتظمة، مؤكدا الاستعداد للتواصل مع هذه الأسر ومتابعتها عن طريق المديريات التابعة لهم.  وحول دور وزارة القوي العاملة في التحضير لوظائف المستقبل قال الوزير: "أننا مهتمون بشكل كبير بوظائف المستقبل وتدريب العمالة حتى نستطيع مواكبة العصر وتقليل معدلات البطالة"، مشيرا إلى أن سوق العمل المصري، يحتاج لإعداد جيد لدراسته، مضيفا أن الوزارة حاليا تعد معلومات عن سوق العمل على مستوى الـ27 محافظة، لمعرفة المهن المطلوبة وإعداد الشباب المدرب عليها.  وفيما يتعلق بالحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص الذي قرره المجلس القومي للأجور بـ 2400 جنيه اعتبارا من يناير 2022، أشار الوزير إلى أن هناك بعض الشركات المتعثرة التي تقدمت بطلبات استثنائها من تطبيق الحد الأدنى الأجور وسيتم دراسة ذلك، منوها بأن 90%من شركات القطاع الخاص تطبق أكثر من الحد الأدنى للأجور. وحول العمالة المصرية المتواجدة بالسودان أكد وزير القوى العاملة، أن الوزارة تتابع مع سفير مصر بالسودان، وضع هذه العمالة هناك.

 قال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم قامت بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 60 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 23 عاملا غير منتظم  ، و8386 جنيها رعاية صحية لـ 38 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 54 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين  521  شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 7 شباب من ذوى الهمم والقدرات ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1660 من راغبي عمل، فضلا عن استخراج 522  شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقالت هناء عبد الفتاح مدير المديرية  - في تقريرها  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال شهر  سبتمبر  الماضي-  إن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 273 منشأة ، وأسفر عن تحرير 12 محضراً للمنشآت المخالفة ،  فضلاً عن عمل 13 حملة تفتيشية  ، كما تلقت  22 شكوى عمالية ، تم تسويتها بالكامل ، وعقد ندوتين توعية للعمال . وأضافت مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 90 منشأة ، وأسفر عن تحرير 18 محضراً للمنشآت المخالفة ، فضلاً عن متابعة أعمال التطهير والالتزام بالإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد  .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين  1104  شباب ، منهم 11  شاباً من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها 3189 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال سبتمبر الماضي، قامت المديرية بإستخراج 650 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 482  رخصة مزاولة المهنة ، وتلقت 25  شكوى عمالية، تم تسوية 6 منها ودياً ، وتم تحويل 6 شكاوى للقضاء ، و 13 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضاف أن المديرية  قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع  105 آلاف جنيه لـ 37 عاملاً ، ووصل عدد المسجلين بالقاعدة لـ 4550 عامل غير منتظم . وأشار إلي أن المديرية  قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   296   منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير محضرين ، بالإضافة إلى عقد 2 ندوة توعية للعمال حضرها 14 عاملا ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 107 منشأة ، وتحرير 8 محاضر للمنشآت المخالفة ، وعقد 9 ندوات توعية ، كما قامت بمتابعة 158 منشأة أخري لضمان تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد. وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 17 ترخيص عمل للأجانب لأول مرة ، وتجديد 85 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. 

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن اللجنة الفنية المصرية-الليبية وقعت في طرابلس بروتوكول الربط الالكتروني بين البلدين لتسهيل تنقل القوى العاملة وفقا لما اتفق عليه في مذكرة التفاهم الموقعة بين وزارتي القوي العاملة بمصر وليبيا، استعداداً لعودة العمالة المصرية إلي طرابلس للمشاركة في الإعمار. وأكد وزير القوي العاملة أهمية منظومة الربط الالكتروني بين البلدين لتنظيم دخول العمالة المصرية إلى سوق العمل الليبية بطريقة شرعية وفق إجراءات قانونية ، وتحديد أماكن تواجد هذه العمالة ونظام المنشآت التي يعملون بها ، لمعرفة وحصر العمالة المصرية التي تعمل لدى الجانب الليبي. وأوضح سعفان أنه بعد توقيع منظومة الربط الالكتروني بين البلدين سيكون موعد عودة العمالة المصرية إلى ليبيا، قريبًا ، مشيرا إلي أن قطاع التشييد والبناء والمقاولات سيكون أولي القطاعات التي سوف تشهد تواجد عمالة مصرية في الأراضي الليبية، فضلا عن  باقي التخصصات المهنية المطلوبة من هذه العمالة. وكشف وزير القوي العاملة عن أن كل العمالة المصرية  التي سيتم طلبها عن طريق الربط الإلكتروني سوف تكون مدربة بشكل جيد بمراكز التدريب التابعة للجهات المعنية وفقا لمهنة العمالة المطلوبة  قبل سفرها. وكان وزير العمل والتأهيل الليبي علي العابد الرضا قد شهد مراسم توقيع بروتوكول الربط الالكتروني بين مصر وليبيا في ختام اجتماعات اللجنة الفنية بين البلدين ، حيث وقع البروتوكول عن الجانب المصري خالد رضوان مستشار وزير القوي العاملة ورئيس الوفد ، ومن الجانب الليبي ناصر الطرشاني مدير مكتب تقنية المعلومات بوزارة العمل والتأهيل ، بحضور أعضاء اللجنة الفنية من الجانبين . وكانت اللجنة الفنية المصرية-الليبية قد عقدت اجتماعاتها بديوان وزارة العمل والتأهيل بطرابلس علي مدى 4 أيام ، بحثت خلالها الإجراءات المتعلقة بتنفيذ مشروع الربط الإلكتروني لتسهيل تنقل القوى العاملة وفقا لما اتفق عليه في مذكرة التفاهم الموقعة بين البلدين بشأن تنظيم سوق العمل الليبي وكيفية استجلاب العمالة المصرية وتسهيل اجراءاتها.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مبادرة "سلامتك تهمنا" التي تتولى تنفيذها الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالوزارة، تهدف إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل جميع أنحاء الجمهورية، لتصحيح أوضاع السلامة على الأرض داخل جميع المنشآت أيا كان نوعها بالتعاون مع أصحاب المنشآت. وقال وزير القوى العاملة، إن المبادرة ترمى أيضا إلى الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية ،بالتعاون بين الوزارة وأصحاب المنشآت، بعد النتائج الكبيرة التي حققتها من قبل حملة "اعرف-أحمى نفسك". من جانبه قال الكيمائي أشرف مرزوق معاون وزير القوي العاملة: إن المبادرة وصلت محافظة الإسكندرية تحت رعاية وزير القوى العاملة، بالتنسيق بين الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، وأسقفية الخدمات العامة والاجتماعية والمسكونية، مشيرا إلي أنه تم الاتفاق علي  عقد  عدد من الندوات وورش عمل  في مجال السلامة والصحة المهنية بالعجمي أبو تلات في مجال الزراعة لمدة 4 أيام بحضور عدد كبير من مهندسي الزراعة والمزارعين ، حيث قام بتقديم البرنامج التدريبى الكيميائى  مدحت كامل من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية.  وأشار إلي ان ذلك يأتي فى إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين وزارة القوى العاملة والكنيسة القبطية الارثوذكسية متمثلة فى أسقفية الخدمات إيمانا من الوزارة بأهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية على المستوى القومي، وذلك من أجل الحد من المخاطر التي تهدد سلامة أفراد الشعب المصري والعمل على توفير مناخ حياة آمنة  . كما تأتي الندوات انطلاقا من حرص الحكومة على تقديم مختلف أوجه الدعم والرعاية لصغار المزارعين والفلاحين ، والتي يأتي في مقدمتها مشروعات مبادرة "حياة كريمة" لتطوير الريف المصري، والتي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، وتستهدف رفع مستوى معيشة المواطن المصرى .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 2521 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، فضلا عن 58 فرصة عمل من لم يتم شغلها من الشهر الماضي.، بأجور مجزية تصل إلى 7 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 62 شركة ومصنع قطاع خاص فى 15 محافظة لشغلها خلال شهرنوفمبر 2021 . وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف  النصف شهرية التي تصدرها الوزارة،  تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 15 محافظة هي : القاهرة ، والقليوبية ، والإسماعيلية ، وأسيوط ، والغربية، والدقهلية، والبحيرة ، والشرقية ، والمنيا ، ودمياط ، وقنا ، والمنوفية ، والإسكندرية ، وأسوان ، والبحر الأحمر  كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من أكتوبر 2021 في النشرة السابقة وعددها 58 فرصة عمل. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 4 مهندسين ، ومدير موارد بشرية ، وأخصائي موارد بشرية براتب يبدأ من 4000 جنيه ، و 45 مشرف أمن براتب 3600 جنيه ، و 241 فرد أمن براتب 3100 جنيه ، و 5 مراقب جودة ، و 130 عامل إنتاج ، و 36 عامل خدمات ، و4 مشرف فنى ، و 20 بائع ، و 10 كاشير ، و 10 سائق ، و 20 فنى إنتاج ، و 2 فنى خدمة ، و 2 مدرس ميكانيكا وميكاترونكس ، و مهندس مشتريات خارجية براتب 7000 جنيه  . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الإسكندرية تتمثل في 100 عامل حياكة ، و20 عامل قص ، و 10 عامل تحضير ، و 10 عمال مساعدين ، و5 عمال خدمات ، و 10 عمال تعبئة ، و 10 عمال طباعة   . كما تم توفير فرص عمل بالإسماعيلية والغربية وقنا ، تمثلت في 8 مدرسين ( لغة عربية – إنجليزية – رياضيات ) ،  41 عمال إنتاج ، و 6 فنى حياكة وجوده ، و 15 مسئول ائتمان ، و محاسب، و 18 عامل تغليف ماكينة  . وفي القليوبية  يوجد 100 فنى سنجر ، و 320 فنى ماكينة أوفر ، و 50 عامل اورليه ، و20 عامل مقصدار ، و 20 عامل مكواة ، و 20 عامل تطريز ، و 21 عامل مخازن ، و 3 كاشير ، و 6 بائعة ملابس ، و27 بائع ، و 12 بقال ، و 50 عمال انتاج ، و 2 محاسبة ، و 4 موظفين إداريين ، و 2 امين مخزن ، و 28 عمال تغليف وتعبئة ، و 35 صانع حلوى وطحينة ، و 55 عمال عاديين ، و 2 مشرف جودة ، و 14 سائق ، و 10 أفراد أمن ، و4 عمال نظافة ، و 5 مساعد شيف . كما تم توفير فرص عمل بدمياط  شملت : 5 أخصائية تسويق عقاري ، وخبير برامج ميديا ومونتاج ، ومحاسب تكاليف براتب 4000 جنيه ، و 6 مهندسين ( كهرباء – ميكانيكا ) ، و 39 عامل عادي ، و 3 مشرفين إنتاج ، و 3 مشرفين صيانة ، و 5 سباكين . وهناك عدد من الوظائف في البحيرة  تضمنت : 4 مهندسين قوى كهربائية ، و 5 فنى كهرباء ، و 15 تمريض ( عناية فائقة – داخلى – عناية أطفال – عمليات ) ، وفرد أمن ، وعامل فندقة من ذوى الهمم  5 %  . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالمنوفية مجموعة من فرص العمل شملت : ممثلة قانونية ، و معلمة مساعدة ، و 4 أخصائي تنمية ، ومدرسة ، ودادة ، و 2 عامل بمحل مصوغات ، و 3 ومنسقة تنمية ، وعامل صيدلية   . وفي المنيا يوجد 267 فرصة عمل متاحة ، منها : مهندس سلامة وصحة مهنية ، و 5 مدرسين مشرفة رياض أطفال ، و مشرفة إبتدائى ، و 150 عامل حياكة ، و3 عمال نظافة ، و 3 مضيف ، و 15 مراقب جودة ، و 2 طباخ ، و 2 مساعد طباخ ، و 5 مشرفة إنتاج ، و 2 فنى ماكينات ، و فنى كهرباء مواتير ، و 6 سائق كلارك ، و 2 فنى صيانة كهرباء ، و 4 فنى ميكانيكا ، و اخصائية اجتماعية ، و 2 مشرفة تربية رياضية ، و 3 أخصائي تثقيف فكري ، و 40 منسقة ميدانية ، و 8 مدرسين ( لغة عربية – إنجليزية – حاسب آلي – رياضيات ) ، و 5 أخصائي اقتراض ، وموظفة إدارية . ووفرت مديرية القوى العاملة بالدقهلية فرص عمل شملت : 4 اخصائي تمويل ، و 10 فنى حياكة ، و 3 فنى حياكة جوكر . أما الشرقية فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها : 160 أخصائي تمويل ، و 10 محاسبين ، و 10 معاون خدمة ، و 2 كاشير ، و 2 مسئول صالة ، و 4 شيف بيتزا ، و 50 وسيط تأمينى ، و4 عمال نظافة  . كما تم توفير فرص عمل بمحافظة أسيوط ، تمثلت في مدير منطقة براتب 5000 جنيه ، و 2 مندوب مبيعات ادوية ، و 2 أخصائي تمويل ، و 5 مقدم خدمات حكومية ، و عاملة نظافة لحضانة . أما في أسوان ، فقد تم توفير فرص عمل منها : 8 موظف إشراف داخلي ، و 15 موظف أمن ، و 2 فنى سباكة ، و 7 موظف أغذية ومشروبات ، و15 طباخ ، و 12 ستيوارت ، و 8 عمال زراعة.

 أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين  1755  شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 39 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 5500 من راغبي العمل ، فضلاً عن إستخراج 1890 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 17 منحة مولود جديد بإجمالي 34 ألف جنيه ، و17 منح زواج مبلغ 51 ألف جنيه ، و منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه  ، ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 87  ألف جنيه لـ 35 عاملا ً من المسجلين بالمديرية ، فضلاً عن صرف رعاية صحية لـ 3 عمال بإجمالي 12 ألف جنيه لعمل عمليات جراحية صغري وكبري  . وأضاف مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال سبتمبر الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 525 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 27 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 21 ندوة توعية عمالية ، وعمل 5 زيارات خدمات عمالية . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على  79 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 7 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 24 منشأة أخرى ، والتفتيش على 280 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة  فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 80 شكوى عمالية ، تم تسوية أثنين منها ودياً ، و إحالة 27 شكوى للمحكمة العمالية ، و51 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، بالاضافة إلى استخراج ترخيص عمل فلسطيني الجنسية . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعمل دورة تدريبية بمركز التدريب المهني بحوش عيسى على مهنة صيانة الدش والمحمول لـ 12 متدرباً .

شهد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، بديوان عام الوزارة ، اليوم الأربعاء ، مراسم توقيع مذكرة تفاهم بين الوزارة ، وشركة كاد ماسترز ، بشأن إقامة تعاون بين الطرفين في مجال تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي ، والعمل معًا من أجل توفير الخدمات التدريبية  وشهادات الإعتماد الدولية لتلبية احتياجات سوق العمل من العمالة المؤهلة، وذلك فى إطار حرص الدولة المصرية على بناء مصر الرقمية للوصول إلى مجتمع مصري يتعامل رقميًا في كافة مناحي الحياة . وقع مذكرة التفاهم  عن وزارة القوى العاملة ، حسين صبري البكباشي مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمي ، وعن الشركة طاهر سعيد المدير التنفيذي لشركة كاد ماسترز ، بحضور محمد صالح المدير الإقليمي لشركة أوتو ديسك بالشرق الأوسط ، وحازم نبيل مدير  الشركة بمصر وليبيا ، وأسامة رضا مسئول بشركة كاد ماسترز . وقال الوزير : إن المذكرة تهدف إلي التعاون إعداد قوى عاملة مدربة تنخرط في سوق العمل وتلبي احتياجاته وذلك من خلال تأهيل الشباب من الجنسين  وتقديم برامج تدريبية عالية الجودة بشهادات دولية  لتدريب الشباب على مهن المستقبل، من خلال تدريب 60 مدرباً متخصصاً  فى البرامج التخصصية ، منها     20 مدرباً على برنامج   Fusion 360  في مجال تصميم الأثاث، و 20 مدربا على برنامج    Fusion 360  في مجال التصميم المعدني(Sheet Metal)، و20 مدربا على برنامج AutoCAD  في مجال الرسم الهندسي، وذلك لضمان استدامة الاستفادة من البرامج التدريبية للشباب من خلال هؤلاء المدربين  . بموجب مذكرة التفاهم تتعهد وزارة القوى العاملة بإتاحة مراكز  التدريب اللازمة  لتنفيذ البرامج التدريبية المتفق عليها بين الجانبين ، وتقديم كافة أوجه التعاون مع  الشركة لإتاحة  برامجها التدريبية المتخصصة التي تؤهل الشباب للحصول على الشهادات المعتمدة وتلبية احتياجات سوق العمل، فضلا عن اختيار المتدربين المؤهلين للحصول على برامج إعداد المدربين ، بالإضافة إلي الإعلان وتلقي طلبات  الراغبين في الالتحاق بالتدريب . كما تقضى مذكرة التفاهم ، قيام الشركة بتنفيذ برامج تدريب المدربين لـ 60 مدرب من المدربين الذين ترشحهم الوزارة ، وتقديم الشهادات المعتمدة لجميع المدربين بعد اجتيازهم الدورة التدريبية بنجاح  ، وكذلك تقديم  500 شهادة للمتدربين الذين يتم تدريبهم مستقبلا بعد اجتيازهم الدورة التدريبية بنجاح ، واستضافة اجتماعًا سنويًا يحضره ممثلو الشركة والوزارة من أجل تقييم التقدم المحرز بشأن تنفيذ أحكام المذكرة . وكان الوزير قد رحب في بداية اللقاء بفريق عمل شركة كاد ماسترز ، مؤكداً أهمية الشراكة مع الشركة ، باعتبارها إحدى الشركات العالمية في مجال تدريب الشباب من أجل الحصول على فرص عمل طموحة تلبي طموحاتهم واحتياجاتهم وتتوافق مع متطلبات سوق العمل من حيث وظائف المستقبل المستحدثة ، ونقلهم إلى مستوى راقى من خلال هذا التدريب . وأضاف الوزير ، أننا عاهدنا الرئيس عبد الفتاح السيسي على تطوير منظومة التدريب المهني بالوزارة ، والارتقاء بمستويات المتدربين وفق أحدث البرامج التدريبية بالشراكة مع الشركات العالمية المتخصصة ، للوصول إلى شباب واعد ذو فكر مختلف ، قادر على تحمل مسؤولية بناء الجمهورية الجديدة . حضر التوقيع من جانب الوزارة أمام عدوي مستشار الوزير لصندوق الطوارئ ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، وإيمان عبد الغني رئيس الإدارة المركزية للمعلومات، وأشرف مرزوق معاون الوزير، ومنال عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للتدريب وتنمية المواهب.  

سوف يتم ايقاف تشغيل خدمات الموقع يوم السبت الموافق 6/11/2021 وذلك للقيام بعمل صيانه علي موقع الوزاره

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بتعيين 1770 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 46 من ذوي الهمم والعزيمة، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"،  من المسجلين  بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا  5907  شاباً ، كما تم توفير 245  فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج   2006  ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج  22 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 39 بمنشآت القطاع الخاص ، وإصدار 3 تراخيص عمل لاجانب . وأوضح ياسر عيد وكيل المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال سبتمبر الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 500 منشآت ( دوري - حملات) ، وإعادة التفتيش على 300 منشأة أخرى ، وأسفر عن تحرير 18 محضراً ، وتلقي 6 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث 4 شكاوى منها ، وتبقى شكوتين مازالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 91 شكوى أخرى قدمت ورقياً .   وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف منحتي مولود بـ  4000 جنيه ، فضلاً عن صرف 9200 جنيه رعاية صحية لـ 19 عاملاً من المسجلين بالمديرية. أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 621 منشأة وإعادة التفتيش على 651 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 258 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 525 منشأت لإزالة المخالفات ، وبحث 119 شكوى في نفس المجال، وعقد 65 ندوة توعية،  كما تم التفتيش على 582 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19).

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 54 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو  137عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  146 ألفاً و 413 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون و295 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 1127 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 14 من ذوى القدرات، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 4486 شاباً، فضلاً عن استخراج 1129 ترخيص مزاولة مزاولة الحرفة، و1324 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من  الدكتور محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال  سبتمبر  الماضي  قامت المديرية بالتفتيش على 612 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات ، كما تم التفتيش على 231 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 69 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منح للرعاية الصحية  والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 29 ألف جنيه ، بواقع 9 منحة مولود جديد بمبلغ 18 ألف جنيه، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه ، وصرف 3 منح زواج بمبلغ 9 آلاف جنيه .

سعفان : العامل المصري قدراته تضاهي مهارات العمال فى كل دول العالم ويتفوق عليها وزير الإنتاج الحربي : بجهد العاملين بلغت الايرادات 19.7 مليار جنيه بمعدل زيادة 27 % عن العام الماضي بدعوة من اللواء مهندس محمد أحمد مرسى وزير الدولة للإنتاج الحربى ، شهد محمد سعفان وزير القوى العاملة ، والسفيرة نبيلة مكرم  وزيرة الهجرة وشؤون المصريين بالخارج ، ‏احتفالية وزارة الإنتاج الحربي بالعيد الـ67 للإنتاج الحربي ، بحضور الفريق عبد المنعم التراس رئيس الهيئة العربية للتصنيع ، واللواء أركان حرب أسامة عزت رئيس هيئة التسليح بالقوات المسلحة ، واللواء أركان حرب أيمن وفاء مدير إدارة المدفعية، واللواء أركان حرب محمد عدلى عبد الواحد مدير إدارة الأسلحة والذخيرة ، وعدد من قادة الوزارة والهيئة القومية للإنتاج الحربى والقيادات العمالية والعاملين ، وذلك بمسرح قطاع التدريب التابع للوزارة بمدينة السلام. وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان ، فى تصريحات صحفية  في إطار الاحتفالية بالعيد الـ67 للإنتاج الحربي ،  بمناسبة ذكرى إنتاج أول طلقة فى مصانع الإنتاج الحربي ، مهنئاً العاملين بالوزارة وهيئاتها والشركات التابعة لها بالعيد ، والتى شهد على مدار سنوات عديدة المزيد من التطورات في الإنجازات والمنتجات . وأكد الوزير قدرة العامل المصري خلال المرحلة الراهنة والتي تضاهي قدرات ومهارات العمال فى كل دول العالم بل ويتفوق عليها ، مشددا علي أن العامل المصري من أكفأ العمال على مستوى العالم ، مشيرا إلي أن  منتجاتهم وإنجازاتهم ظهرت فى وزارة الإنتاج الحربي والهيئات التابعة لها ، والتى تمثل الداعم الأساسي للقوات المسلحة والشرطة المصرية على مر السنوات ، من أجل تحقيق التقدم والازدهار ورفع راية الدولة المصرية عالية خفاقة . من جانبه رحب محمد أحمد مرسى وزير الإنتاج الحربي ، بوزراء القوى العاملة ، والدولة للهجرة ، والحضور ، في هذا الحدث الصناعي التاريخي والذى شكل في تاريخ الدولة المصرية ركيزة أساسية فى الدفاع والبناء والتنمية ، ذكرى إنتاج أول طلقة ذخيرة مصنعة فى شركة شبرا . وأضاف وزير الدولة للإنتاج الحربي أن منظومة العمل فى الوزارة والهيئات والشركات التابعة لها تبدأ وتقوم فى الأساس على العاملين بها ، مقدماً التحية لكل الأيدي العاملة التى لطالما ضربت أروع الأمثال فى أداء العمل بإتقان وإصرار لتحقيق الإنجازات والوصول بالإنتاج الحربي لمستقبل أفضل يتمناه الأحفاد ويفتخرون به بأجدادهم وما قدموه من إنجازات جيل بعد جيل . وقدم وزير الإنتاج الحربي الشكر والتقدير، لمهندسي الوزارة والإداريين والنقابيين فى الشركات ، على جهودهم فى إتمام كل الإنجازات وخروجها إلى النور بالإشتراك مع القطاعات والشركات والوحدات التابعة لها، واستكمال ملحمة العبور الجديدة . وأشار الوزير، إلى أنه فى حفلنا اليوم تشرفنا بعرض أهم الانجازات التي حققتها الوزارة فى إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، ومنها إنتاج الصلب المدرع بمصنع 100 بالمشاركة مع شركة حديد عز إحدى شركات القطاع الخاص ، وهو مثال حي على التعاون بين الدولة والقطاع الخاص فى إنتاج أول منتج مصري فى هذا المجال ، بعدما كان يتم استيراده من الخارج ، فأصبحت الدولة المصرية تمتلك قدرات التصميم والإنتاج للعربات المدرعة التى يدخل هذا المنتج فى صناعتها . وأوضح وزير الإنتاج الحربي ، أنه لولا مجهودات العاملين بالوزارة والهيئات والشركات ، وسعيهم الدؤوب المخلص لما بلغت الإيرادات إلى 19.7 مليار جنيه بمعدل زيادة 27 % عن العام الماضي ، بنسبة 98 % عن المخطط المعتمد تنفيذه ، كما يتم تكريم 235 عاملا فى هذا الحفل لما بذلوه من جهود خلال العام الماضي وتحفيزاً لهم لبذل مزيد من الجهد والعطاء لتحقيق مزيد من الانتاجية وتحقيق التنمية المستدامة لوطننا الغالى مصر . كما منح وزير الإنتاج الحربي ، العاملين بالشركة والوحدات التابعة لها ، نسبة خصم 25 % من مصاريف الدراسة فى الأكاديمية المصرية للهندسة والتكنولوجيا المتقدمة ، وخصم من 3 % إلى  25 % على منتجات الانتاج الحربى خلال شهر نوفمبر فى معارض ومنافذ بيع المنتجات المدنية لشركات الإنتاج الحربي . من جانبه رحب سعيد النقيب رئيس النقابة العامة للإنتاج الحربي ونائب أول رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، بوزراء القوى العاملة ، والدولة للهجرة ، والحضور ، مؤكداً أن لدينا الآن ما يقرب من 200 ألف عامل فى الإنتاج الحربي منذ عام 1954 ، واليوم نكرم أفضل العاملين من بينهم ، موجها التحية والتقدير لكل العاملين بالإنتاج الحربى ، والتى طالما تمتعوا بالوعي الكامل والثقة المتناهية فى ما يقومون به من أعمال ، وأهميتها للقوات المسلحة المصرية حماة الوطن . وتم عرض فيلم تسجيلي بعنوان "شخصيات لها تاريخ" وذلك تكريمًا لاسم اثنين من رموز وزارة الإنتاج الحربي، وهما الفريق رضا حافظ وزير الدولة للإنتاج الحربي الأسبق ، واللواء حسن عبدالمجيد نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للإنتاج الحربي والعضو المنتدب السابق. ويأتي فيلم "شخصيات لها تاريخ" استكمالا للمحة الوفاء التي أطلقتها وزارة الإنتاج الحربي بالعام الماضي لتكريم رموزها الذين بفضل جهودهم وعملهم الدؤوب تطورت قطاعات الإنتاج الحربي وتنوعت أنشطتها، حيث تم خلال عيد الإنتاج الحربي الماضي تكريم اسم الفريق فخري محمد سعيد العصار وزير الدولة للإنتاج الحربي السابق. وفى ختام  الحفل ، أهدى وزير الإنتاج الحربي هدايا تذكارية ، لوزير القوى العاملة ، ووزيرة الدولة للهجرة ، وعبد المنعم التراس رئيس الهيئة العربية للتصنيع ، واللواء أركان حرب أسامة عزت رئيس هيئة تسليح القوات المسلحة ، تكليلاً للتعاون المشترك بين جهات الدولة لتحقيق التقدم والازدهار لوطننا العزيز ، وتحقيق رؤية مصر 2030 .  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات 5 مواطنين مصريين، بلغت 86 ألفاً و 751 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 363 ألفا و486 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين  الخمس ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وأضاف المتحدث الإعلامي  أنه بالمتابعة مع الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أفاد أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل المتوفى "أحمد .ن. ا. أ"، حيث بلغت 2500  ريال . سعودي، كما نجح المكتب في الحصول على مستحقات العامل المتوفى "عبد الرؤوف. م. ع  ، حيث بلغت 8008  ريالات . كما نجح المكتب في الحصول على مستحقات المتوفى "أحمد .ط. ح" حيث بلغت 2917  ريالا ، وتم إرسال جميع المستحقات على حساب العاملين المصريين المتوفين  التابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، وبالتالي تم تحويل جميع المستحقات إلى ورثتهم بمصر من خلال القنصلية العامة المصرية في الرياض . وقال الملحق العمالي أحمد رجائي : إن المكتب نجح -أيضا- في الحصول على مستحقات العامل "محمد .س. م. ع"، الذي كان يعمل بإحدى شركات المقاولات العامة بالرياض، وذلك بعد تحريك دعوى عمالية ضد الشركة لتعذر التسوية الودية ، وتم صرف المستحقات بموجب شيك بنكي على مصرف الراجحى ، بإجمالي  36 ألفاً و 488 ريالاً.  كما نجح المكتب في الحصول على مستحقات العامل "خالد. م. ع. س" ، وذلك بعد تحريك دعوى عمالية ضد الشركة لتعذر التسوية الودية ، وقام المكتب بالتواصل مع مكتب عمل الرياض لإلغاء بلاغ الهروب الصادر بحق العامل و استصدار تأشيرة خروج نهائي للعودة إلى أرض الوطن ، وبلغت إجمالي مستحقاته  36 ألفاً و 838 ريالاً. وقدم المواطنون وأهالي الورثة الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان على الاستجابة السريعة من قبل مكتب التمثيل العمالي بالرياض على رعايته للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 2537 شابا، من بينهم 29 من ذوى الهمم والقدرات من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل ، وذلك من بين 7237 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 49 فرصة عمل للشباب من الجنسين  . وقال الوزير : أنه تم صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة  المسجلة بالمديرية، منها صرف  23 منحة مولود ، و8 منح  زواج ، بإجمالى 70 ألف جنيه لـ 31 عاملاً من المسجلين بالمديرية والذين بلغ عددهم 21355 عاملا . وأوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية ، أن التقرير الشهري لإنجازات المديرية خلال شهر سبتمبر الماضي، أشار إلى  أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى مهارة 3054 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 3001 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق شهادتين قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 28 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، وتجديد 3 ترخيص عمل للأجانب . كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 653 منشأة دوريا ، وعمل 49 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 216 محضرا ، كما تم التفتيش على 75 منشأة يعمل بها 80 طفلا ، وتم إنذار 22 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها  ، وتحرير 13 محضر فوري للمنشآت المخالفة ، وإجراء التفتيش على 324 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير 219 محضرًا للمنشآت المخالفة ، وتم عقد 15 ندوة توعية ، كما تم بحث 76 شكوى  . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 234 شكوى، تم تسوية 50 منها ودياً ، و إحالة  69  للقضاء ، وحفظ 43 شكوى ، ومازالت هناك 72 شكوى تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، جاري تنفيذ 3 دورات تدريبية بمركز التدريب المهني بالخانكة على مهن التفصيل والحياكة ، وصناعة الألوميتال ، والتبريد والتكييف ، لـ 40 متدرباً ومتدربة ، كما تم بدء  دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بقرية الشوبك - شبين القناطر على مهنة التفصيل والحياكة لـ 11 متدربة . وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية،  لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل  أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية  بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 440 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة  

أعلن  محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في تسوية مشكلة طبيب مصري وديا، وبلغت إجمالي مستحقاته 22 ألفاً و281 ريالا سعودياً أي ما يوازي 93 ألفاً و 357 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة،إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات الطبيب المصري " مدحت .م.أ" لدى مجمع طبي بمدينة رابغ ، في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها. وبتوجيه من الملحق العمالى وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، قام الملحق العمالي عبد الحليم محمود بالتفاوض وديا مع المجمع الطبي للحصول على مستحقات الطبيب المصري" مدحت .م.أ" الذي يعمل "ممارس عام" وتم الحصول علي مستحقاته البالغ   22 ألفاً و281 ريالا سعودياً ، راتب شهرين ،أي ما يوازي 93 ألفاً و 357 جنيها مصريا تقريبا،  وتم تحويل المبلغ علي حساب صديقه "طاهر .خ" نظرا لانتهاء إقامته ورفض البنك السعودي تسليم المبالغ المحولة المنتهية إقامتهم ولحين انتهاء إجراءات الخروج النهائي له عن طريق مكتب عمل جدة بمساعدة مكتب التمثيل العمالي.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين  579  من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى  ، منهم 5  شباب من ذوى القدرات الخاصة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 1305  باحثا عن عمل، منهم 46 من ذوي القدرات الخاصة.  وأشار الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت  29 ألف جنيه  لـ 12 عاملا من المسجلين بالإدارة ، فضلاً عن استخراج 600 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر سبتمبر  الماضي -  إلى أن المديرية تلقت فى  مجال علاقات العمل 87 شكوى فردية، تم تسوية 6 شكاوى منها ودياً ، وتحويل 14 منها للمحكمة العمالية،  و 42  شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، وتجديد 2 ترخيص عمل للأجانب . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 66 منشأة ، وتم تحرير 32 محضر لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 13 حملة  تفتيش شامل ، وعقد ندوة توعية للعمال، والتفتيش على 11 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير محضرين للمنشآت المخالفة ، وتم عقد لجنة تحكيم طبي .

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، قراراً باستمرار العمل بالقرار الخاص بتحديث قواعد البيانات الموحدة علي المستوى القومي لكافة المنظمات النقابية العمالية لمدة أسبوعين تمهيد لإجراء الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية القادمة. ونص القرار علي أن يستمر العمل بأحكام القرار الوزاري رقم 106 لسنة 2021 الصادر بشأن تحديث قواعد بيانات المنظمات النقابية العمالية، والذي كان قد أعطي مهلة 3 أشهر للتحديث ، وأعطى القرار رقم 172 لسنة 2021  مدة أسبوعين إضافية تنتهي بنهاية مواعيد العمل الرسمية في يوم الخميس الموافق 11 نوفمبر 2021 ، تمهيداً لإجراء الانتخابات النقابية  العمالية للدورة النقابية القادمة . وأشار القرار إلي أن الإدارة المختصة بالوزارة تتولى استلام طلبات إيداع تحديث البيانات المقدمة إليها من النقابات العامة والاتحاد العام ، ومراجعتها والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة خلال الفترة المشار إليها بعاليه. وتتولى مديريات القوى العاملة المختصة استلام طلبات إيداع تحديث البيانات  المقدمة من اللجان النقابية ، ومراجعتها والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة  خلال ذات الفترة ، وموافاة الإدارة المختصة بالوزارة بتلك البيانات أولاً بأول .  ونص القرار علي أن يتم إيداع تحديث بيانات المنظمات النقابية العمالية من خلال الممثل القانوني للمنظمة النقابية لدى الجهة الإدارية المختصة،  على أن يتضمن الايداع  : 1- بيان باسم وعنوان مقر المنظمة النقابية، وفروعها إن وجدت، ووسائل التواصل معها. 2- بيان بأسماء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة يتضمن ( الاسم - الصفة -  الرقم القومي -  تاريخ الميلاد  -  محل الإقامة - الوظيفة أو الحرفة -  جهة العمل ) . 3- إسم البنك المودع فيه أموال المنظمة النقابية العمالية . 4- كشوف بيانات أعضاء الجمعية العمومية للمنظمة النقابية العمالية على أن يكون موضحاً بها ما يلي :- -       بالنسبة للجنة النقابية العمالية للمنشأة أو اللجنة النقابية العمالية المهنية: "بيان تفصيلي معتمد من المنشأة أو التأمينات الإجتماعية موضحا به ( اسم كل عضو - الرقم القومي -  تاريخ ومحل الميلاد – محل الإقامة -  محل العمل -الوظيفة أو المهنة - تاريخ بلوغ سن التقاعد - رقم التليفون – وفي حالة الانضمام لمستوى نقابي أعلى يتم تحديد المنظمة النقابية المنضمة إليها". -       بالنسبة للنقابات العامة:- "بيان تفصيلي باللجان النقابية المنضمة إليها -تاريخ الإنضمام -عدد أعضاء الجمعية العمومية لكل لجنة على حدا  - وفي حالة الانضمام لمستوى نقابي أعلى يتم تحديد المنظمة النقابية المنضمة إليها". -       بالنسبة للاتحاد النقابي العمالي :- "بيان تفصيلي بالنقابات العامة المنضمة إليه - تاريخ الإنضمام - عدد الأعضاء - اللجان  النقابية المنضمة لكل نقابة عامة  على حدا ). ونص القرار أنه في جميع الأحوال يجب تقديم البيانات والكشوف سالفة الذكر على أقراص مدمجة بصيغة إلكترونية على مستند " اكسل" ، بالإضافة إلى النسخة الورقية، وأن تكون النسخة الورقية ممهورة بخاتم المنظمة النقابية وموقعة من رئيس مجلس إدارتها أو الممثل القانوني لها. وألزم القرار الإدارة المختصة بالوزارة بالتنسيق مع كافة مديريات القوى العاملة  لإعداد قاعدة البيانات الإجمالية الموحدة لكافة المنظمات النقابية على المستوى القومي .

قامت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد بتوقيع بروتوكول تعاون مع الوحدة المحلية لمركز ومدينة الفرافرة ، وشركة أوراسكوم للإنشاءات فى مجال التدريب المهني لشباب الخريجين لتوفير العمالة الفنية الماهرة للعمل فى مشروعات المبادرة الرئاسية حياة كريمة داخل المحافظة . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان:  إن البروتوكول يأتي في إطار مشروعات المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"  لتوفير العمالة الفنية الماهرة للعمل فى داخل محافظة الوادي الجديد، للنهوض بالشباب ورفع مستوياتهم المهارية فى مختلف قطاعات العمل ، من خلال مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة القوي العاملة فى محافظات الجمهورية لتدريب الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وفى إطار التعاون مع منشآت القطاع الخاص الموجودة داخل تلك المحافظات. وفي السياق نفسه أشار أحمد حسين طليب  مدير المديرية ، إلي أن البروتوكول نص على قيام شركة أوراسكوم للإنشاءات بتدريب الشباب داخل مركز التدريب المهني بالفرافرة التابع للمديرية على مهن السباكة الصحية ، وكهرباء التوصيلات ، وبياض المحارة ، والنقاشة ، ونجارة الباب والشباك ، وجميع المهن التي تحتاجها "حياة كريمة" داخل المحافظة ، بمكافأة يومية وقدرها 50 جنيهاً لكل متدرب . وأضاف مدير المديرية أن الشركة بموجب هذا البروتوكول ، تتحمل جميع نفقات التدريب من أجور ومكافآت المتدربين واستخراج شهادات قياس مستوي المهارة ، وتسليم المتدربين عند نهاية التدريب شنطة عدة لكل منهم حسب المهنة التي تدرب عليها . ونوه مدير المديرية إلي أن  المديرية تلتزم بالإشراف على العملية التدريبية بأكملها حتى نهاية التدريب ، وتوفير مدربين على أعلى مستوى من الكفاءة ، واستخراج شهادات تدريب معتمدة من الوزارة منها فى نهاية الدورات التدريبية على كل مهنة .

تابع وزير القوي العاملة محمد سعفان،  سير عملية التدريب بمراكز التدريب المهني بالمحافظات، فضلا عن التدريب بالوحدات المتنقلة، وذلك في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتا إلى أنه   يتم نقل هذه الوحدة كل 3 شهور من قرية إلي أخري المتواجدة بها علي مستوي الـ 27 محافظة وذلك ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" في قرى ونجوع المحافظات،  بهدف الوصول إلي كل الشباب بلك محافظة بمحل إقامتهم وتأهيلهم على المهن المطلوبة لسوق العمل، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. وفي هذا الإطار قال السيد السنجابي مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد: إنه تم تنظيم احتفالية كبرى بحضور اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد ، لنقل وحدة التدريب المتنقلة من حى الزهراء ببورسعيد إلى حي الضواحي لتوفير مزيد من فرص التدريب المهني للشباب من الجنسين على المهن التى يتم التدريب عليها داخل الوحدة وهى التفصيل والحياكة، وكهرباء التوصيلات ، والسباكة الصحية التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظة . وأشار مدير المديرية إلي  أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة، وفي إطار خطة الوزارة لرسم السياسة القومية للتوجيه والتدريب المهني ووضع النظم التي تكفل تنفيذها ومتابعة هذا التنفيذ ومراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه الخطة التي تعمل على إعداد قوى عاملة مؤهلة على المهن المطلوبة لسوق العمل  لخفض معدلات البطالة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 4368 شاباً ، منهم  96 من ذوى الهمم والعزيمة   ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ،من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 13750 راغب عمل منهم 51 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 355  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 420  منشأة،   دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 360 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، وإعطاء مهلة لـ 139 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها . وأشار ياسر سعيد  مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال سبتمبر الماضي- إلي أن المديرية تلقت 234 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 167 شكوى مرحلة من شهر أغسطس ، وتم بحث  186 شكوى منها، وتبين أن 83 شكوى  مستوفاة ، وتم تحرير 103 محضراً  للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 215 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 552 منشأة ، وعمل 42 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 218 محضراً ، وبحث 194 شكوى عمالية ، وعمل 7 ندوات لتوعية العاملين بالقطاع الخاص . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 16 منحة مولود جديد بمبلغ 33 ألف جنيه ، و 9 منح زواج بإجمالي 27 ألف جنيه ، و3 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 3000 جنيه ، فضلاً عن صرف 60 ألفاً و951 جنيها رعاية صحية لـ 193 عاملاً من المسجلين بالمديرية مصاريف علاج . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 64 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 8 أجانب ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد 5 دورات تدريبية في برامج التدريب التحويلي بمراكز التدريب المهني ، ودورة تدريبية أخرى بوحدة التدريب المتنقلة بإحدى قرى المحافظة ، على مهنة التفصيل والحياكة ، استفاد منها 95 متدرب ومتدربة ، كما قامت باستخراج  5303 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 5066 رخصة مزاولة الحرفة  .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن اللجنة الاستشارية لإدارة العمالة غير المنتظمة بمديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية، قامت بتوزيع  ٢٣٠٧ بوليصة تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة بالمحافظة وسلمت ٧٢ كارنية مميكن, بحضور العمال وممثلي ٢٠ شركة مقاولات . وفي نفس السياق قال ياسر سعيد مدير المديرية : إن اللجنة الاستشارية لإدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية اعتمدت 32 ألفاً و183 جنيها  للرعاية الصحية لـ 122عاملا ، وتم صرف علاج 287 ألفاً و660 جنيها لـ٧١ عاملا ، كما تم اعتماد صرف مبلغ ٢٧   ألف جنية منحة زواج لـ ٩ عمال، وصرف  ٣٣ جنيها منحة إنجاب مولود لعدد ١٦ عاملا. كما تمت الموافقة على البدء فى تصميم برنامج إلكتروني يهدف إلى التحول الرقمي الكامل لإدارة العمالة غير المنتظمة من خلال التعامل مع جهات الإسناد وشركات المقاولات آليا عن طريق صفحة ويب أو عن طريق الايميل وخدمة الواتس اب. واختتمت اللجنة أعمالها بتكريم بعض الزملاء العاملين بالإدارة نظرا للجهد الكبير المبذول خلال الفترة الماضية.

 أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 459  شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 1502 راغب عمل ، فضلاً عن إسقاط 1095 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال "سعفان": إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من  محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن  ما تم إنجازه خلال شهر سبتمبر الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 125 ألف جنيه لـ 53 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 71 ألفاً و 519 جنيها رعاية صحية لـ 30 عاملاً ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 196 ألفاً و 519 جنيهاً لـ 87 عاملا من المسجلين بالمديرية. وأوضح أن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 234 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 16 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 171 منشأة أخرى ، وبحث 5 شكاوى عمالية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 62 منشأة ، وإعادة التفتيش على 81 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 11 شكوى عمالية  ، تم تسوية 2 شكوى منها ودياً ، وتبقي 9 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 216 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 246 رخصة مزاولة مهنة لـ 246 عاملا  .

أعلن  وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مديرية القوى العاملة بالقاهرة ، وفرت 237 فرصة عمل على 15 مهنة بـ 4 شركات ومصانع القطاع الخاص بمدينة بدر ، بمرتبات تتراوح بين 2500 إلي 7000 جنيه، بجانب بعض المزايا الأخري، لشغلها خلالها الأسبوع الجاري ، وذلك فى إطار الإسهام في خفض معدلات البطالة، ومبادرة "حياة كريمة " التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية ، أن مكتب عمل بدر متعدد الأنشطة وفر هذه  الفرص في شركات إيجيترافور للصناعات الكهربائية ، وديورافيت إيجيبت ، وليونى وايرنج سيستمز ، وسالم وزران أبو العطا ( إندومي )  ، وذلك للشباب من الجنسين أبناء المحافظة ، وتوفير عقود عمل للمتقدمين ، مع زي رسمي ، ووسيلة انتقال للعاملين إلى مقار عملهم  ذهاباً وإياباً ، فضلاً عن رعاية طبية واجتماعية شاملة . أشار حسن السيد مدير مكتب بدر ، إلى أن فرص العمل التى تم توفيرها تشمل : 75 عامل إنتاج ، و 27 فنى إنتاج ، و 9 مهندسين ميكانيكا وكهرباء ومشتريات خارجية ، و 2 مدرس ميكانيكا وميكاترونيك ، و 31 عامل نظافة ، و 50 مراقب جودة ، و 24 عامل تجميع ، و 4 مشرف ، و 4 فنى خدمات ما بعد البيع ، وفرد أمن ، و 2 سباك ، و 2 كهربائي ، و 5 نجارين  ، على ان يكون السن ما بين 25 إلى 35 سنة . وقال مدير المكتب : إنه علي الراغبين في شغل هذه الفرص التقدم إلي مكتب عمل بدر في جهاز مدينة بدر القديم من الساعة التاسعة صباحا حتي الثانية بعد الظهر.

  أشادت الصحف القطرية بزيارة وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرة إلي أنه أول وزير مصري يزور الدوحة منذ عودة العلاقات بين البلدين ، مؤكدة  أن هناك مشاورات لاستقطاب المزيد من الكفاءات المصرية للعمل في دولة قطر وسوف تظهر نتائجها في الفترة المقبلة . وأضافت الصحف ، أن وزير القوى العاملة أكد في لقائه مع الجالية المصرية علي هامش الزيارة، عمق ومتانة العلاقات المصرية القطرية ، مشيداً بالمعاملة التي تحظى بها الجالية في قطر ودورها المهم في تعزيز العلاقات وتطويرها . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالصحف القطرية حول زيارة وزير القوي العاملة المصري: تحت عنوان "العلاقات القطرية المصرية عميقة ومتينة "، ورئيس غرفة قطر يجتمع مع وزيري العمل الفلسطيني والمصري كل على حدة" ، و "الشيخ خليفة بن جاسم رئيس غرفة قطر يستقبل محمد سعفان وزير القوى العاملة " ،  كتبت الصحف القطرية على هامش لقاء وزير القوى العاملة المصرية محمد سعفان ، بالجالية المصرية فى قطر والذي نظمته سفارة جمهورية مصر العربية فى الدوحة ، بحضور السفير عمرو الشربيني سفير مصر بقطر، وذلك في إطار زيارته إلى الدوحة لرئاسة وفد مصر المُشارك فى اجتماعات الدورة 95 لمجلس إدارة منظمة العمل العربية. وأضافت الصحف ، أن وزير القوى العاملة أكد في لقائه مع الجالية عمق ومتانة العلاقات المصرية القطرية ، مشيداً بالمعاملة التي تحظى بها الجالية المصرية في قطر ودورها المهم في تعزيز العلاقات وتطويرها . كما أوضحت صحيفة الراية في حوار مع وزير القوى العاملة على هامش لقائه المفتوح مع الجالية ، أن الوزير قال : "استثمرنا هذه الزيارة في التواصل مع المسئولين القطريين والتقينا بوزير العمل القطري علي بن سعيد ، ورئيس غرفة قطر الشيخ خليفة بن جاسم ، وهو ما يؤكد عمق العلاقة بين مصر وقطر في كافة المراحل ، ونؤكد أن عودة العلاقات لابد أن ترتكز على متانة العلاقة وقوتها لأن ذلك يصب في صالح البلدين ". وأشارت الصحيفة ، إلي استقبال وزير القوى العاملة المصري كأول وزير مصري يزور الدوحة منذ عودة العلاقات بين البلدين ، لافتة أن هناك مشاورات لاستقطاب المزيد من الكفاءات المصرية للعمل في دولة قطر ، والتي نأمل أن تظهر نتائجها في الفترة المقبلة . وشدد الوزير في حديثه للجالية المصرية ، على أهمية دور الجالية في تعزيز العلاقات المصرية القطرية وتطويرها إلى آفاق أرحب في ظل الكفاءات المتنوعة التى تحظى باهتمام الجانب القطري في كافة المجالات والقطاعات. وتناولت صحف الوطن ، والشرق ، والعرب القطرية ، لقاء رئيس غرفة قطر مع وزيري العمل الفلسطيني والمصري، كلاً على حدة وما جرى خلال الاجتماعين من استعراض علاقات التعاون المشترك بين قطر وكل من فلسطين ومصر، خصوصا في مجال العمل والعمالة .

  اختتمت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ورشة عمل تحت عنوان: تعزيز قدرات مفتشي العمل على تحديد ضحايا الاتجار بالبشر والمهاجرين المستضعفين، وذلك وبالتعاون مع منظمة العمل الدولية،ومكتب الأمم المتحدة المعنى بتجارة المخدرات والجريمة، واللجنة التنسيقية لمكافحة ومنع ظاهرة الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر. وقال ياسر سعيد : إن الورشة أقيمت تحت رعاية وزارة القوي العاملة ، وفى إطار متابعة تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية(مراكب النجاة) للحد من ظاهرة الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر وذلك من خلال تضافر الجهود والتعاون بين كافة جهات الدولة لخدمة وتلبية احتياجات المواطن المصرى وفقا لتكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي. أشاد مدير المديرية خلال كلمته بجهود الأجهزة الأمنية فى ضبط سماسرة الهجرة غير الشرعية، مشيرا إلي أن الورشة انتهت إلى عدة محاور رئيسية تهدف إلى تفعيل دور مفتشي العمل في محاربة هذه الجرائم وأهمية الوقاية منها وآليات الإنقاذ والتوعية ضد مخاطرها. حضر ختام الورشة هاريش فريك ممثلا عن مكتب الأمم المتحدة، وخالد النفادى اللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة الهجرة غير الشرعية، ونحمده محمد حسن مدير عام الشئون الدولية والإقليمية بقطاع العلاقات الخارجية بوزارة القوى العاملة.

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان نجاح جهود وزارة القوي العاملة  ، بالتعاون مع شركة هنكل مصر للصناعة والتجارة ، والنقابة العامة للعاملين بالكيماويات ، واللجنة النقابية للعاملين بالشركة، فى إبرام اتفاقية عمل جماعية  يستفيد منها 620 عاملا. وأوضح الوزير أن الاتفاقية نصت على صرف مزايا للعاملين بمصنع الشركة ببورسعيد من دون المديرين بالمستوى الوظيفي MC،  تتمثل في بدل مخاطر بقيمة 1150 جنيها، ويتم منحها للعمالة الفنية دون غيرها والتي تتعامل بشكل مباشر مع الانتاج، وبدل وجبة ومواصلات وطبيعة عمل بقيمة 3370 جنيها ، فضلا عن بدل ورادى للعاملين بنظام الورادي فقط بقيمة 650 جنيها ، وبدل موقع خاص بالعاملين بمخزن الرسوة بقيمة 1500 جنيه. كما نصت الاتفاقية على أن تخصص الشركة 750 ألف جنيه للحالات المرضية الحرجة والاستثنائية وغير المغطاة تأمينيا اعتبارا من تاريخ هذه الاتفاقية ، على أن تتم إدارة هذا المبلغ مشتركة بين ممثلي الادارة وممثلين من اللجنة النقابية العامة بالشركة . وتم الاتفاق على صرف نصف شهر من الراتب الأساسي في كل من عيد الفطر وعيد الأضحى سنويا عن كل عيد وذلك لجميع العاملين باستثناء المديرين بالمستوى الوظيفي MC  ، حيث يتم صرف مبلغ 15 ألف جنيه كحد أقصى في كل عيد سنويا ، فضلا عن منح العمالة الفنية الخاضعة لنظام الساعات الاضافية بدلا نقديا يعادل 48 ساعة في شهر رمضان فقط، وذلك دون الإخلال بساعات العمل الاضافية الأخرى طبقا لنظام العمل بالشركة. ونصت الاتفاقي على الاستمرار في صرف حافز إنتاج شهري بنسبة 10% من الأجر الأساسي للعاملين بالمصنع من دون المستوى الوظيفي MC، على أنه يجوز للشركة زيادة هذه النسبة وفقا لما تراه في حالة تجاوز الإنتاج 100% من الخطة المستهدفة. وأشارت الاتفاقية فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة إلى أن العامل يستحق أجر شهرين ونصف عن كل سنة من سنوات العمل بالشركة وفقا لآخر أجر شهري ويتم احتساب أجر الشهر على أساس إجمالي الأجر الأساسي الكلي للعامل مضافاً إليه البدلات المستحقة للعاملين والمتمثلة في  بدل تغذية، وبدل المخاطر، وبدل ورادي، وبدل انتقال، وبدل طبيعة عمل، وبدل السكن، وبدل الاغتراب ، وبدل موبايل ، وبدل موقع عمل كلا فيما يخصه ، والعلاوات الاجتماعية بنوعيها ، والحافز الربع سنوي منسوب للسنة ، وخمسة آلاف ومائة وسبعون جنيها مقابل خدمة طبية ، وحصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية ، وحافز الإنتاج الشهري ، ومنحة العيدين الفطر والأضحى منسوبة للسنة. وقع الاتفاقية عن الشركة المهندس أحمد نادي أنور ، وإبراهيم عاصم الشريعي بموجب التفويض الصادر من رئيس مجلس الادارة، وعن النقابة العامة للكيماويات المهندس عماد حمدي علي رئيس النقابة، وحميدو إسماعيل سيد أمين عام النقابة، وعبد القادر العجمي المستشار الإداري للنقابة ، وفريد إبراهيم لطفى المستشار القانوني للنقابة ، وعن اللجنة النقابية بالشركة محمد حسن خالد رئيس اللجنة النقابية، ومحمد عبد الغني عبد الله الأمين العام للجنة ، ومحمد حسن محمد إبراهيم نائب رئيس اللجنة. ووجه الوزير الشكر لإدارة الشركة وممثلي العمال على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية،  والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهم والصالح العام.

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن قيام الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث والهيئة العامة للطيران المدني بالإمارات بتحديث بروتوكول سفر المواطنين إلى الدول التي تم منع السفر إليها اعتبارا من اليوم "الأربعاء" 27 أكتوبر 2021 ، وذلك بهدف تعزيز استراتيجية الدولة بمرحلة التعافي والانفتاح التدريجي في القطاعات الحيوية كافة والعودة إلى الحياة الطبيعية الجديدة. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن البروتوكول سوف يسمح بسفر المواطنين الحاصلين على الجرعات الكاملة للقاح (كوفيد-19) المعتمد، بالإضافة إلى استمرار منع سفر المواطنين غير الحاصلين على الجرعات الكاملة للقاح، ويستثنى من ذلك المهمات الرسمية، والحالات المرضية وممن يتلقون العلاج خارج الدولة والحالات الإنسانية، والبعثات الدراسية خارج الدولة، بشرط الحصول على الموافقة المسبقة من الجهات الرسمية. ويشترط على المواطنين العائدين من تلك الدول إبراز نتيجة فحص PCR سلبية قبل العودة من الوجهة تحتوي على QR Code تم إجراؤه خلال 48 ساعة من وقت المغادرة بالإضافة إلى إبراز نتيجة فحص Rapid Test PCR آخر تم إجراؤه بحد أقصى 6 ساعات قبل موعد المغادرة في أرض المطار للوجهة. وأشار البروتوكول إلى أنه يتعين على فئة المطعمين إجراء فحص PCR عند القدوم، وإجراء فحصين آخرين في اليومين الرابع والثامن من تاريخ الوصول، وبالنسبة للفئة غير المطعمة، فيتعين عليها إجراء فحص PCR عند القدوم مع الالتزام بالحجر الصحي لمدة 10 أيام وإجراء فحص في اليوم التاسع. وتضمن البروتوكول أيضا عددا من اشتراطات المغادرة، وهي ضرورة التسجيل في خدمة تواجدي للمواطنين، وإبراز نتيجة فحص سلبية خلال 48 ساعة، إلى جانب الالتزام بإجراءات الوجهة. وتنصح هيئة الطوارئ والأزمات والطيران المدني بأنه يتوجب على المسافرين التوجه إلى المراكز الصحية في حال ظهور أعراض أو الإصابة بالفيروس وتبليغ سفارة الدولة، وحفاظا على صحة وسلامة المسافرين، وأشار البروتوكول إلى عدم سفر الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70 عاما.

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي أن جمعية سيدات مصر في أبوظبي عقدت اللقاء الترحيبي السنوي في فندق سانت ريجيس الكورنيش بالتعاون مع مستشفى الريم. وقد تشرفت الجمعية بحضور نسرين فتحي حرم الملحق العسكري، وحنان شاهين الملحق العمالي، وزينب حرم مساعد الملحق العسكري، والمستشار أسامة حمدي بسفارة جمهورية مصر العربية، والدكتورة ماريا رمسيس حرم القس بيشوي، والدكتورة هايدي فهمي حرم القس إبرام من كنيسة الأنبا أنطونيوس بأبوظبي .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 7028  شاباً ، منهم 48 من ذوى الهمم والقدرات ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 29893 شاباً ، وتوفير 59 فرصة عمل ، واستخراج 1806 شهادة قياس مستوى مهارة ، و 1989 رخصة مزاولة حرفة . وأشار الوزير إلي  أن المديرية  قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 167 ترخيص  جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ 253  أجنبياً وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس  عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال سبتمبر الماضي -أن المديرية تلقت  1144 شكوى، منها 159 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة  256 شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 175 شكوى ، وإحالة 57 شكاوى لجهات أخري طبقاً للاختصاص ،  وتبقى 497 شكوى تحت البحث والدراسة . وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منح لرعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : 117 منحة مولود جديد بإجمالى 236 ألف جنيه ، و 37 منحة زواج بمبلغ 111 ألف جنيه ، و 10 منح وفاة أحد الأقارب بإجمالى 20 ألف جنيه ، وصرف 56 ألف جنيه لعمل 13 عملية جراحية صغري وكبري لـ 13 عاملا ، ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 423 ألف جنيه لـ 177 عاملاً من المسجلين  . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 403 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 371 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 280 شكوى ، وتم تسوية 213 شكوى منها، وتبقي 67 شكوى تحت البحث والدراسة ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 164 منشأة ، وإعادة التفتيش على 385 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير  210 محضر سلامة وصحة مهنية ، كما تم بحث 9 شكاوى ، وعقد 20 ندوة توعية.

  عقد مؤتمر دولي للمانحين لدعم التشغيل في فلسطين لسد الفجوة المالية في استراتيجية التشغيل اختتمت الدورة 95 لمجلس إدارة منظمة العمل العربية أعمالها بالعاصمة القطرية الدوحة ، بمشاركة حكومة مصر ممثلة في وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  وترأس الجلسة الختامية ناصر المير رئيس المجلس الجديد وبحضور نائبي الرئيس الدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي عن فريق الحكومات، ويعقوب يوسف عن العمال، فضلا عن  أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي (حكومات وأصحاب أعمال وعمال)، بحضور فايز المطيرى مدير عام المنظمة، والوزير المفوض محمد خير مدير إدارة المنظمات والاتحادات العربية ممثل الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وجمال قادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب ، والدكتور  عامر بن محمد الحجري المدير العام للمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ومجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والدكتور خالد حنفي الأمين العام لاتحاد الغرف العربية. وقرر المجلس تقديم درع منظمة العمل العربية  للرئيس عبد الفتاح السيسي باسم وزراء العمل ورؤساء الوفود وأعضاء منظمات أصحاب الأعمال ، والمنظمات العمالية في الدول العربية ، لرعايته الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي ، وتشريفه بإلقاء كلمة  مسجلة حملت معان سامية عكست دعم مصر اللامحدود لقضايا التنمية التي تخدم الإنسان العربي وحرصها الدائم علي دعم مسيرة العمل العربي والمشترك . وأكد المجلس علي متابعة إجراءات تنفيذ عقد مؤتمر دولي للمانحين لدعم التشغيل في فلسطين بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ، وذلك بالمشاركة والدعم المالي لتتمكن دولة فلسطين من سد الفجوة المالية في استراتيجية التشغيل. وقدم المجلس الشكر والتقدير إلي الدول سددت مساهمتها في موازنة المنظمة لعام 2021 وهي : مصر والأردن والإمارات والبحرين وتونس والجزائر والسعودية والسودان وسلطنة عمان والكويت والمغرب وموريتانيا . وكذلك الدول التي سددت علي حساب المتأخرات وهم : السودان والعراق ولبنان. وناشد المجلس الدول الأعضاء  التي لم تسدد بعد مساهمتها لعام 2021  والدول التي عليها متأخرات عن سنوات سابقة بتسديد مساهمتها . وقرر المجلس تشكيل اللجنة الفنية المعنية باختيار الرواد وفقا لنص المادة الخامسة من لائحة تكريم رواد العمل العربي من : محمد محمود سعفان وزير القوي العاملة ( حكومة مصر) ، وسعيدة نغزه (أصحاب أعمال الجزائر) ، وعاشور تلي ( عمال الجزائر). كما قرر المجلس استكمال تشكيل لجنة شئون عمل المرأة العربية لمدة عامين من : عايدة محي الدين ( مصر مقررة)، والدكتورة حصة حسن (الإمارات ) وسونيا جناحي (البحرين)، ومها بنت سلطان( سلطنة عمان )، ومي أبو عليا ( فلسطين)، وسناء العصفور (الكويت ). ووافق المجلس علي تشكيل لجنة الحريات النقابية من : محمد عبد الرزاق (حكومات العراق) ، وسعيدة نغزة (أصحاب أعمال الجزائر)، وحفيظ حفيظ (عمال تونس ). كما وافق المجلس علي الأعضاء الثلاثة بلجنة الحريات النقابية وهم :الجبالي المراغي ( مصر عمال ) ، والمهندس ناصر عبد العزيز (السعودية)، وحوسين البدري ( ليبيا ).  

  مبادرة "سجل نفسك" عبر بوابة "القوي العاملة" تتيح لكل جهات الدولة المصرية الاطلاع على احتياجات المصريين في الخارج مصر نجحت  في تخطي الموجة الثالثة لجائحة كورونا باستمرار الجهود والتحسينات وتحفيز الطلب وتحسين مناخ الأعمال نعمل علي التوسع في تنفيذ برامج التدريب المهني وإثقال المهارات للعمالة الفنية الدولة تولي الأولوية لرعاية الجاليات المصرية بالخارج   أكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ضرورة استكمال قواعد البيانات للعمال المصريين في الخارج لتقديم كافة الخدمات لهم ، مشيراً إلي أنه يتم خلال المرحلة الحالية إعداد قواعد بيانات المصريين العاملين بالخارج، من خلال مبادرة "سجل نفسك" عبر بوابة وزارة القوي العاملة المصرية ، مؤكدا أن هذه المبادرة تتيح لكل جهات الدولة المصرية الاطلاع على احتياجات المصريين في الخارج ومساعدتهم علي إزالة أي عائق أمامهم وتسهيل الاتصال السريع بهم مع التأكيد على أن السفارات المصرية وقنصلياتها والمكاتب العمالية بها ستكون علي اتصال دائم من خلال البيانات المسجلة لتحقيق التواصل. جاء ذلك خلال لقاء الوزير عدد من أعضاء الجالية المصرية فى قطر والذي نظمته سفارة جمهورية مصر العربية فى الدوحة ، بحضور السفير عمرو الشربيني سفير مصر بقطر، وذلك على هامش زيارته إلى الدوحة لرئاسة وفد مصر المُشارك فى اجتماعات الدورة 95 لمجلس إدارة منظمة العمل العربية. وطالب الوزير أعضاء الجالية بضرورة التواصل مع بلدهم مصر من خلال الالتزام باستيفاء بياناتهم من خلال الرابط على موقع وزارة القوى العاملة تحت مبادرة "سجل نفسك" مما يمكنهم سهولة الحصول على خدمات جميع الأجهزة التنفيذية بمصر ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج وسفارات وقنصليات مصر بالخارج، فضلا عن التواصل معهم خاصة وقت الأزمات، سرعة استقبال شكاواهم والعمل على حلها مباشر، فضلا عن حصولهم علي  الخدمات الحكومية الإلكترونية من أماكن تواجدهم دون الحاجة إلى مراجعتها حضوريا. واستمع الوزير، خلال اللقاء لكل الموضوعات التي تهم الجالية، وأكد حرصه الدائم على العمل لإيجاد حلول مناسبة لكل الموضوعات التي طرحت، منوها أنه بحث مع  وزير العمل القطري خلال لقائه معه التنسيق والتدخل من جانب الوزارتين لتسهيل كافة الأمور، وأنه على الجميع الالتزام بقوانين الدولة المضيفة . وتناول وزير القوي العاملة خلال اللقاء جهود وزارة القوى العاملة بالتعاون مع السفارات المصرية ومكاتب التمثيل العُمالي لتوفير الحماية اللازمة والرعاية المطلوبة للعمالة المصرية في الخارج، مؤكدا مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارح، في توفير الرعاية والحماية للعمالة المصرية ، فضلا عن توفير فرص العمل اللائقة، واسترداد حقوقهم ورعاية مصالحهم، وتذليل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الملحق العمالي خالد فتحي جهوده واضحة لا يمكن إنكارها، لافتا إلى أن هناك تغيير جذري في رعاية العمال المصريين بقطر. في مستهل اللقاء أكد وزير القوي العاملة أن الجالية المصرية بقطر من أفضل الجاليات المصرية في  الوطن العربي وهذا إنما يدل  علي تفهم العامل المصري بإدارة الأمور، مشيرا إلي أن  وجودنا في هذا الاجتماع من أجل العمالة المصرية . وأشار سعفان إلي بعض المقترحات التي يجري العمل على تنفيذها حاليًا لتعزيز التواصل مع أبناء مصر من العاملين فى الخارج، وكذا خطط الوزارة للتوسع في تنفيذ برامج التدريب المهني، وإثقال المهارات للعمالة الفنية، مؤكدًا الأولوية التي توليها الدولة لرعاية الجاليات المصرية بالخارج.  وتناول وزير القوي العاملة جهود الدولة المصرية ما يتعلق بالتعامل مع تبعات جائحة كورونا، مشيرا إلي أن الدولة نجحت  في تخطي الموجة الثالثة للجائحة من ناحية واستمرار الجهود والتحسينات، التي يتم اتخاذها وفقا لرؤية وتوجه الدولة المصرية لتحفيز الطلب وتحسين مناخ الأعمال فى مصر والقطاع الخاص من ناحية أخرى.   وقال سعفان خلال اللقاء بالجالية المصرية بقطر : إن الدولة المصرية نجحت فى التوازن بين صحة المواطنين والأداء الاقتصادي من أجل النهوض بالنشاط الاقتصادي والانتاجي بالتوازى مع الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار الوباء من جهة والتوسع فى عمليات التطعيم باللقاحات المتاحة. ومن جانبه قال السفير عمرو الشربيني: إننا  نبدأ علاقات في مرحلة جديدة ، مؤكدا أن باب السفارة مفتوح للجميع، وسوف يسير الوضع إلى طريق أفضل لتحقيق مطالب المصريين ليكون هناك خارطة طريق. وخلال اللقاء  أكد مُيسر صديق من الجالية المصرية ،  رئيس مجلس إدارة شركة ابهار للمشاريع، أن العامل المصري اتى للعمل ويبذل قصارى جهده في العمل ،مشيرا إلي أن الشأن المصري يسير إلى الأفضل، مقترحا تشكيل لجنة حكماء أو لجنة مثقفين تقوم لتثقيف وتوعية المصريين. وفي هذا الإطار  أكد  وزير القوي العاملة أن دور السفارة والملحق العمالي  يلعبان دورا مهما في هذا الشأن. كما تحدث عدد آخر من أبناء الجالية المصرية عن بعض الشؤون التي ترتبط بمصالح العمالة المصرية منها ما هو شأن قنصلي ومنها ما هو شأن عمالي، كما دار الحديث عن بعض الموضوعات التي تخص المدرسة المصرية بالدوحة ، وأكد مدير المدرسة أنه من الأهمية بمكان استقطاب دماء جديدة للعمل تتمتع بمهارات تدعم منظومة التعليم وتطويره . وقدم الوزير هدية تذكارية للسفير المصري عمرو الشربيني وشكره على الجهد المبذول من جانب السفارة للتحضير لهذا اللقاء.  وفي ختام اللقاء قام وزير القوي العاملة محمد سعفان بمصافحة جميع الحضور من أبناء الجالية المصرية فردا فردا على وعد منهم بأنهم سوف يدعون الجميع لدعم قاعدة البيانات لتوسعة نسبة المسجلين منهم حتى يتاح تقديم الخدمات لهم في ظل مؤشرات صحيحة.

  أقام  وزير العمل القطري الدكتور علي بن سعيد المري ، حفل عشاء على شرف مجلس إدارة منظمة العمل العربية في دورته الـ 95 التي أقيمت بالعاصمة الدوحة خلال يومي 24 و25 أكتوبر الجاري ، بحضور وزير القوي العاملة محمد سعفان، والسفير المصري عمرو الشربيني والوفد المصري المشارك، وناصر المير رئيس المجلس، والدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي نائب رئيس المجلس عن الحكومات ، ويعقوب يوسف من البحرين عن العمال. كما حضر أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي "حكومات وأصحاب أعمال وعمال"، وفايز المطيرى مدير عام المنظمة، والوزير المفوض محمد خير مدير إدارة المنظمات والاتحادات العربية ممثل الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وجمال قادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب ، والدكتور عامر بن محمد الحجري المدير العام للمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ومجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والدكتور خالد حنفي الأمين العام لاتحاد الغرف العربية. وتم خلال حفل العشاء تبادل الخبرات ومختلف أوجه التعاون بين قطر ودول أعضاء مجلس إدارة المنظمة، كما تم مناقشة ما أسفر عنه اجتماعات مجلس إدارة منظمة العمل العربية . وجمع العشاء البهجة والود وتنوع الغذاء ليشمل الاكلات الشعبية بدولة  قطر  وأعرب جميع الحضور عن شكرهم لوزير العمل القطري، علي الدعوة الكريمة وكرم الضيافة القطري، داعيا  أن يدعم الله خطى الأمة العربية بالنجاح والتوفيق.

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 7248 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 14 من ذوى القدرات من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتوفير 1222 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 2793 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر سبتمبر الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية  بالتفتيش على  405 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)  ، وأسفر عن تحرير 321 محضر سلامة و 108 حالة غلق إداري . أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، فقد قامت المديرية بصرف 25 منحة مولود ، و 7 منح زواج ، و 5 منح وفاة أحد الأقارب ، ورعاية صحية لـ 4 عمال من المسجلين ، ليصل إجمالى ما تم صرفه لهذه الفئة 99  ألف جنيه . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 937 منشأة، وأسفر عن تحرير  259 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 301 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣. وأضاف الغمراوي أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 35 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 196 تفويض ووكالة لشركات بها 272 فرصة عمل . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام طلب ترخيص عمل للأجانب من العاملين  فى نطاق المحافظة ، واستخراج 4 تراخيص عمل جديد، وتجديد 3 أخري وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون .

  سعفان يبحث مع رئيس غرفة تجارة وصناعة قطر مشاركة العمالة المصرية في استعدادات دورة كأس العالم التقي الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس غرفة تجارة وصناعة قطر ، بمقر الغرفة بالدوحة، وزير القوي العاملة محمد سعفان، والوفد المرافق له، وذلك علي هامش اجتماعات مجلس إدارة منظمة العمل العربية، مستهل اللقاء بالترحيب مؤكدا عمق العلاقات بين البلدين الشقيقين، وذلك بحضور السفير عمرو الشربيني سفير مصر لدى دولة قطر، والدكتور خالد حنفي أمين عام  اتحاد الغرف العربية، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية بوزارة القوي العاملة ، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير، والملحق العمالي خالد فتحي. من جانبه  أكد وزير القوي العاملة أهمية المرحلة في التنسيق بين الجانب القطري والبعثة المصرية والملحق العمالي المصري بالسفارة ، مؤكدا أن مصر لديها جاهزية من العمالة المدربة، ومستعدون لتدريب العمالة المطلوبة طبقا لاحتياجات سوق العمل القطري في إطار الاستعدادات لإقامة دورة كأس العالم بالدوحة، مشيرا إلي أنه يمكن التنسيق في هذا الشأن فيما بين الوزارتين من خلال آلية عمل يتم تشكيلها. في نفس السياق أكد الشيخ خليفة أنه بالفعل هناك عمالة مصرية اكتسبت مهارات خلال عملها بدولة قطر في مجال المعمار، وقد استقطبت النهضة القائمة . كما أكد سعفان أن لدينا عمالة ماهرة في إطار النهضة التي تمت وتنفيذها الدولة المصرية طبقا لاستراتيجية التنمية المستدامة 2030. وشدد الجانبان على أهمية التنسيق والتعاون بآلية عمل موحدة في هذا الشأن، وأكد سعفان أن الشباب المصري على  أتم استعداد للمشاركة في تنظيم كأس العالم بالدوحة. وقال الشيخ خليفة : إن لديه أعضاء يعملون بالغرفة القطرية من المصريين، معربا عن سعادته بهذا اللقاء ، علي وعد بلقاء أخر في القريب العاجل. ومن جانب أكد الدكتور خالد حنفي علي رؤية وزير القوي العاملة محمد سعفان بضرورة استقطاب شباب مصري من ذوي المهارات في اللغة ويتمتعون بمهارات شخصية للاستعانة بهم ويكونون واجهة استقبال في أثناء إقامة كأس العالم  بدولة قطر ، مشيرا إلي أن هذا سوف يؤدي إلى بناء علاقات مودة بين أجيال الشباب والتآلف بينهم. وفي نفس السياق أكد السفير عمرو الشربيني أن هذا يعد نوعا من دعم القوى الناعمة ويقوي الروابط بين الأجيال والشعور. وفى ختام اللقاء ، تبادل  وزير القوى العاملة ، ورئيس غرفة تجارة وصناعة قطر ، الهدايا التذكارية تعبيراً على عمق العلاقات المصرية القطرية ، والتعاون المشترك بين البلدين فى العديد من المجالات على كافة المستويات.

   سعفان يبحث مع وزير عمل قطر العلاقات الثنائية  وتذليل أية عقبات تخص العمالة المصرية التقي وزير العمل القطري الدكتور علي بن سعيد المري، بمكتبة بمقر وزارة العمل القطرية بالدوحة، وزير القوي العاملة محمد سعفان، علي هامش اجتماعات مجلس إدارة منظمة العمل العربية، مؤكدا أنه في بلده الثاني قطر، مشيدا بالعلاقات الثنائية بين البلدين ، مشيرا إلي عمق ومتانة العلاقة بين مصر وقطر، وذلك بحضور السفير عمرو الشربيني سفير مصر لدى دولة قطر، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية بوزارة القوي العاملة ، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير، والسكرتير الأول بالسفارة محمد الحفناوي، والملحق العمالي خالد فتحي. وأكد وزير العمل القطري  حرصه على تذليل أية أمور عالقة تخص العمالة المصرية ناتجة عن جائحة كورونا، مشيراً إلي أن هناك تواصل مستمر مع البعثة المصرية والملحق العمالي بالسفارة المصرية بالدوحة في الشأن العمالي، لافتا إلي استمرار اللقاءات بين الجانبين خلال الفترة القادمة لدعم أطر التعاون المشترك تحت قيادة زعماء البلدين. وأشاد وزير العمل القطري بالنهضة التي يمر بها البلدين في ضوء قيادة سياسية حكيمة تحرص علي رفعة البلاد، مطمئناً عن سير أعمال مجلس إدارة منظمة العمل العربية. من جانبه ، قدم سعفان الشكر والتقدير للوزير على حفاوة   الاستقبال ، مؤكداً العلاقة الوطيدة التى تجمع بين مصر قطر بشكل مباشر فى مختلف المجالات  والتي أكد عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي، مشيرا إلي أن قطر في قلب الدولة المصرية، لا تغيب عنها ، فهم شريان ينبض من قلب واحد، مصالحهم مشتركة مهما ابتعدت الحدود . وشدد سعفان علي أن التعاون والتكامل بين الوزارتين أمر ضروري ومهم لتحقيق المصالح المشتركة، مؤكدا أن هذا يتطلب تنسيقا ومتابعة مستمرة من الجانبين . وفى ختام اللقاء ، أهدى وزير القوى العاملة ، الوزير القطري ، هدية تذكارية من الصناعة المصرية تعبيراً منه على عمق العلاقات المصرية القطرية ، والتعاون المشترك بين البلدين فى العديد من المجالات على كافة المستويات.

    أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 3125 شاباً، بينهم 80 شاباً من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"   لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 18706  راغب عمل منهم 331 من ذوي القدرات ، وتوفير 454  فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم  استخراج 2104 شهادة قياس مستوى المهارة و 2056 رخصة مزاولة المهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية  بإنجازاتها عن شهر سبتمبر الماضي،  أشار فيه إلي أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 58 منشأة، وعمل 5 حملات عادية ونوعية ، وإعادة التفتيش 125 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 58 محضراً ، ومنح مهلة قانونية لـ 118 منشأة أخري .  أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 288 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 142 محضراً عمالياً ، وبحث 19 شكوى.  وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منح لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع 20 منحة زواج بـ 60 ألف جنيه ، و 52 منحة مولود بإجمالي 106 آلاف جنيه ، و3 منح وفاة عامل بمبلغ 30 ألفاً ، و 18 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 36 ألف جنيه ، وصرف خدمات طبية لـ 9 عمال  بمبلغ 3520 جنيها  ، وعمل 5 عمليات جراحية بـ 25 ألف جنيه ، ليصل إجمالي ما تم صرفه 260 ألفاً و520 جنيها لـ 107 عمال . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 81 ترخيص عمل للأجانب لأول مرة ، وتجديد 15 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 770 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، وتم تسوية 49 شكوى منها ودياً ، وإحالة 139 شكوى للمحكمة العمالية ، و108 أحيلت لجهات أخرى ،  وحفظ 57 شكوى ، و407 ما زالت تحت البحث والدراسة .  

  أقام السفير عمرو الشربيني سفير مصر لدى دولة قطر ، حفل عشاء على شرف، وزير القوي العاملة محمد سعفان والوفد المصري المشارك في اجتماعات الدورة 95 لمجلس إدارة منظمة العمل العربية في العاصمة القطرية الدوحة ،وحضر الحفل عدد من أعضاء السفارة. وتم خلال حفل العشاء مناقشة الرؤية المستقبلية للعمالة المصرية وتبادل الخبرات ومختلف أوجه التعاون بين مصر وقطر، كما تم مناقشة الموضوعات التي طرحت علي مجلس إدارة منظمة العمل العربية ، وما سوف يتناوله جدول أعمال زيارة الوزير من لقاءات مع وزير العمل القطري ورئيس غرفة صناعة وتجارة قطر ، ولقاء عدد من أعضاء الجالية المصرية بمقر البعثة المصرية. وأعرب الوزير عن شكره للسفير عمرو الشربيني، علي الدعوة الكريمة وكرم الضيافة المصري، داعيا  أن يدعم الله خطى الأمة العربية بالنجاح والتوفيق

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان عن قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا  بتعيين  769  شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 2507 شاباً ، وتوفير 461 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقييم 11  دورة تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، ووحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 1163 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة . وقال وليد الإمام  مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير- إنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر سبتمبر الماضى بالتفتيش على 480 منشأة  ، فضلا عن القيام بـ 11 حملة تفتيشية، وأسفر عنها تحرير 154 محضر سلامة وصحة مهنية و 11 حالة غلق إداري و 17  ندوة توعية (إعرف واحمي نفسك) ، فضلاً عن بحث 69 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 42 منحة مولود جديد بإجمالي 86 ألف جنيه ، و 14 منحة زواج بـ 42 ألف جنيه ، و6 منح وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 12 ألف جنيه ، فضلاً عن تقديم الرعاية الصحية  (علاج - عمليات جراحية صغرى ) لـ 16 عاملا من المسجلين بالإدارة بإجمالي 39 ألفاً و 71 جنيها. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 929 منشأة دورى وحملات يعمل بها 2535 عاملاً ، وأسفر عن تحرير 125 محضراً للمنشآت المخالفة ،وعقد 11 ندوة توعية للعمال ،  كما تلقت المديرية 18 شكوى عمالية ، تم إحالة 9 شكاوى منها للقضاء ، و 9 شكاوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة  والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 220 منشأة.

  التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، عادل الركابى وزير العمل والشؤون الاجتماعية العراقى، وذلك على هامش اجتماعات مجلس إدارة منظمة العمل العربية في دورته 95 المنعقدة حاليا بالعاصمة القطرية الدوحة ، وذلك للتباحث حول أوجه التعاون المشترك بين البلدين في مجالات عمل الوزارتين، والعمل علي وضع خطة عمل مشتركة، لترجمة مسارات التعاون والقرارات المُتخذة، إلى واقع عملي ملموس، ومواصلة المباحثات والحوارات المشتركة، للتوصل إلى صيغ  متطورة للتعاون المشترك، وذلك بحضور السفير عمرو الشربيني سفير مصر في قطر. وشدد سعفان علي عمق العلاقات التي تربط مصر والعراق ، مؤكداً أن الوزارة مستعدة استعداداً تاماً لتبادل كل خبراتها وتجاربها فى مجالات التدريب المهنى ، والتفتيش العمالى ، والسلامة والصحة المهنية ، وتطوير مركز المعلومات ، ونظام الحوسبة فى التفتيش مع نظيرتها فى دولة العراق بما يعود بالنفع على الشعب العراقي الشقيق ويحقق الهدف العربى المشترك. من جانبه قدم وزير العمل والشؤون الاجتماعية العراقى الشكر والتقدير للوزير ، مؤكدة العلاقة الوطيدة التى تجمع بين مصر والعراق على مر الأزمان  والعصور، بشكل مباشر فى مختلف المجالات  والتى أكد عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي.

  واصل مجلس إدارة منظمة العمل العربية اجتماعات دورته الـ 95  اليوم الأحد، بالعاصمة القطرية الدوحة بمشاركة حكومة مصر ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان،  وترأس الجلسة ناصر المير رئيس المجلس وبحضور نائبي الرئيس الدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي عن فريق الحكومات، ويعقوب يوسف عن العمال، فضلا عن  أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي (حكومات وأصحاب أعمال وعمال)، بحضور فايز المطيرى مدير عام المنظمة. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن المجلس تابع تنفيذ قرارات مؤتمر العمل العربي في دورته العادية 47 التي عقدت في القاهرة الشهر الماضي، وقرارات مجلس الإدارة في دورته 94 الذي عقد في شهر مارس2021، وكذلك تقرير عن أوضاع عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة، ويستكمل المجلس تشكيل هيئات بعض اللجان النظامية: لجنة الحريات النقابية ولجنة المرأة، ويستعرض أهم إنجازات المنظمة بين دورتي مجلس الإدارة، فضلاً عن المسائل المالية والإدارية وغيرها من الموضوعات المهمة. وبناءً علي المقترح الخاص الصادر من مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 47 التي عقدت بالقاهرة في سبتمبر الماضي بتكريم رواد العمل العرب في مجالات عمل منظمة العمل العربية ، وافق مجلس إدارة المنظمة علي اختيار وزير القوي العاملة محمد سعفان عضوا في لجنة رواد العمل العرب عن فريق الحكومات، ومنير البساط  من لبنان عن فريق أصحاب الأعمال ، وعاشور التلي من الجزائر عن العمال .

  سعفان يؤكد دور المنظمة فى مجالات العمل وسنجنى ثماره خلال الفترات القادمة المطيري:  بدء التعافي من تداعيات كورونا بعد أن أثقلت كاهل الحكومات ومنظمات أصحاب العمل والعمال وتسببت في فقدان الوظائف المير: فلسطين .. قضية العرب الأولى وستظل قضيتنا المركزية الحية افتتحت اجتماعات الدورة 95 لمجلس إدارة منظمة العمل العربية بالعاصمة القطرية الدوحة ، اليوم الأحد ، بمشاركة حكومة مصر ممثلة في وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  وترأس الجلسة ناصر المير رئيس المجلس الجديد وبحضور نائبي الرئيس الدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي عن فريق الحكومات، ويعقوب يوسف عن العمال، فضلا عن  أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي (حكومات وأصحاب أعمال وعمال)، بحضور فايز المطيرى مدير عام المنظمة، والوزير المفوض محمد خير مدير إدارة المنظمات والاتحادات العربية ممثل الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وجمال قادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب ، والدكتور  عامر بن محمد الحجري المدير العام للمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ومجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والدكتور خالد حنفي الأمين العام لاتحاد الغرف العربية. وقدم سعفان الشكر للمدير العام للمنظمة فايز المطيري على الآداء الراقي الملموس الذى قام به خلال الفترة الماضية، ويؤكد به دور المنظمة وأهميته ليس فقط فى مجالات العمل، وإنما فى مجالات متعددة أضيفت لها خلال الفترات الماضية، وسيكون له عظيم الأثر وجنى ثماره خلال الفترات القادمة على مستوى كافة الدول العربية. من جانبه قدم فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية الشكر والتقدير والترحيب بالحضور ، متمنياً مشاركة فعالة ومثمرة فى أعمال الدورة ، كما قدم الشكر لرئيس مجلس إدارة الدورة ، مشيرا إلي أن اجتماعنا اليوم يحظى بمكانة خاصة؛ فهو أول اجتماع حضوري لأعضاء مجلس إدارة المنظمة، منذ تفشي جائحة كورونا التي فرضت علينا عقد الدورات السابقة على منصات التواصل الرقمية، وهو أول دورة لأصحاب لأعضاء المجلس الذين نالوا ثقة المؤتمر العام في دورته 47 فلهم منا كل التمنيات بالتوفيق والنجاح في أعمالهم. وقال المطيري : إن أزمة فيروس كورونا قد سببت ضغوطاً إضافية أثقلت كاهل الحكومات ومنظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية للاستجابة إلى التغيرات الطارئة التي طالت أسواق العمل وتسببت في فقدان الوظائف وتراجع أو انعدام المداخيل، فبذلت الحكومات بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين جهوداً مضنية للتوصل إلى تدابير فعالة لاستمرارية الأعمال وبدء التعافي من تداعيات الجائحة.  وهنا أؤكد أهمية التعاون والتنسيق على المستوى العربي وتعزيز الشراكات وتطوير آليات الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاث؛ لإيجاد الحلول المبتكرة للتخفيف من آثار هذه الجائحة اجتماعياً واقتصادياً، والتعافي سوياً بإذن الله. وأوضح المطيري أن منظمة العمل العربية حرصت طوال السنتين الماضيتين في إطار رسالتها القومية والاجتماعية، على دعم الحكومات، وتعزيز قدرة أصحاب العمل على الصمود، وتمكين العمال للحفاظ على مكتسباتهم في هذه الأزمة الطارئة، من خلال العديد من الدورات التدريبية والندوات وورش العمل والوثائق والدراسات والتقارير لمواجهة آثار الجائحة والتأهب لأي أزمات مستقبلية، فضلاً عن عقد الدورة 47 لمؤتمرنا العام التي أتاحت منبراً للحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة في هذه المرحلة الحرجة؛ لوضع استجابات فعالة وحلول مستدامة لمختلف القضايا الناشئة عن هذه الأزمة للوصول إلى مرحلة التعافي الكامل لجميع الدول العربية وتعزيز استقرار أسواق العمل وتحفيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية العربية الشاملة على مسار تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030. وأكد مدير عام منظمة العمل العربية أنه يقع على عاتقنا استغلال كافة الجهود الدولية لدعم عمال وشعب فلسطين، ووقف أعمال الاستيطان ومصادرة الأراضي، وكافة أشكال التطهير العرقي والتهجير والإخفاء القسري التي تمارسها سلطات الاحتلال، حتى ينال الشعب الفلسطيني جميع حقوقه المشروعة، التي كفلتها الأعراف والمواثيق الدولية. وفي نفس السياق أعرب ناصر المير رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية الجديد عن شكره وتقديره على الثقة التي أولاها المجلس إياه لتحمل مسؤولية رئاسته  في فترة ولايته الجديدة داعياً الله العلي القدير أن يوفقه على النهوض بأعباء هذه المهمة واستحقاقاتها وأن يعينه في إدارة هذا الاجتماع المهم بما يخدم أهداف المنظمة وغاياتها لخدمة قضايا العمل والعمال، وأطراف الإنتاج في الوطن العربي، والتوصل إلى قرارات تساعد في ترسيخ عمليات الحوار الاجتماعي والمشاركة بما يساعد على تحقيق السلم الاجتماعي.  وأشار المير إلي أن هذا  الاجتماع يعقد في ظل أوضاع وظروف عربية وإقليمية ودولية متشابكة، تصاعدت حدتها بتداعيات جائحة (كوفيد – 19) وانعكست تلك الآثار على الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية، حيث كان لها تأثيرات مباشرة على نسب الفقر والبطالة في الوطن العربي، مما يدعونا إلى ضرورة تكاتف كل الجهود وتسخير كافة الإمكانيات لجميع الأطراف الفاعلة في الوطن العربي للمساعدة في تجاوز هذه الأوضاع للدفع بعجلة التنمية بما يعود بالنفع على الاقتصاديات العربية بما يسهم في حلحلة الأزمات و خاصة في القضايا الحيوية التي تتصل بتشغيل الشباب والحد من الفقر والتخفيف من حدة البطالة المُستفحلة وتحقيق التنمية المستدامة في الوطن العربي، من خلال الاهتمام بتنمية الموارد البشرية وتدريبها، وتعزيز دور ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة، مع التأكيد على أهمية دور المرأة العاملة العربية.  وأكد رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية أن قضية فلسطين، هي قضية العرب الأولى، هي في قلب كل عربي، ونحرص دائما في مجلس إدارة المنظمة، على أن تظل قضية فلسطين قضيتنا المركزية الحية، ومن أولى أولوياتنا، دائما نذكر بتداعياتها الخطيرة والمساوئ التي تنجم عنها، وبعدها الإنساني، وفضح الكيان الغاصب أمام  المجتمع الدولي، في مختلف المحافل الدولية، والتشنيع على المحتل وفضح ممارساته العنصرية، غير القانونية واللاأخلاقية، التي ما كان لها أن تحدث لولا نفاق  وتواطؤ وصمت دولي رهيب، متخاذل، في أسوأ وأطول احتلال عُرف في التاريخ، غاضين الطرف عنه، وموفرين الحماية له، مما شجعه على أن يواصل ممارساته وانتهاكاته المتغطرسة، وتعنته الفج، في ضرب واختراق قواعد القانون الدولي الإنساني، وعدم الاعتراف بأبسط الحقوق الآدمية لشعب عانى التمزق والإهانة على المستويين الإنساني والآدمي، يلتهم الأرض ويصادر المياه، يقتل الناس ويشرد الأسر والأطفال، ينتهك الأعراض ويُدنس المقدسات، ولا يعترف لشعب فلسطين بالحق في تقرير مصيره وتأسيس دولته المستقلة وعاصمتها القدس الشريف.

  انتخاب المير رئيسا للمجلس والركابي ويوسف نائبين وزير القوي يهنئ رئيس المجلس الجديد ويقدم هدية تذكارية من الصناعة المصرية تعبيرا عن عمق العلاقة مع قطر مقترح بمشروع بوضع آلية لمناوبة رئاسة المجلس بين الدول لعرضه على المؤتمر القادم شاركت حكومة مصر ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان في اجتماعات الدورة 95 لمجلس إدارة منظمة العمل العربية المنعقد بالعاصمة القطرية الدوحة ، اليوم الأحد ، بحضور أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي (حكومات وأصحاب أعمال وعمال) ، بدعوة من رئيس مجلس إدارة المنظمة، بحضور فايز المطيرى مدير عام المنظمة. افتتحت الاجتماعات بجلسة إجرائية بحضور أعضاء مجلس الإدارة المنتخب في الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي عقد بالقاهرة في سبتمبر الماضي، وتم انتخاب ناصر المير رئيساً لمجلس إدارة منظمة العمل العربية عن أصحاب الأعمال من دولة قطر ، والدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي نائباً لرئيس مجلس الإدارة عن فريق الحكومات، ويعقوب يوسف نائبا لرئيس المجلس عن العمال. وقد ثمن أعضاء مجلس الإدارة علي هذا الترشيح من أطراف العمل الثلاثة "حكومات وأصحاب أعمال وعمال ". ومن جانبه قدم وزير القوى العاملة محمد سعفان الشكر والتقدير لأعضاء المجلس ، شاكرا رئيس مجلس الإدارة السابق على الفترة التي ترأس فيها المجلس، مهنئا ناصر المير رئيس المجلس الجديد والثقة التي أولاها له المجلس  مقدما له هدية تذكارية من الصناعة المصرية، تعبيراً منه على عمق العلاقات المصرية القطرية، والتعاون المشترك بين البلدين فى العديد من المجالات على كافة المستويات.  وأكد سعفان أهمية وضع آلية لمناوبة رئاسة مجلس الإدارة بين الدول على أن يتم وضع مقترح لمشروع بذلك يعرض على مجلس الإدارة في جلسته القادمة تمهيدا لعرضه على المؤتمر القادم .

  وصل وزير القوي العاملة محمد سعفان ، منذ قليل إلي العاصمة القطرية الدوحة ، حيث كان في استقباله بقاعة كبار الزوار بمطار الدوحة، السفير عمرو الشربيني سفير مصر لدي قطر ، وفايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية ، ونائب المراسم لغرفة قطر. ويرافق الوزير وفد رفيع  يضم كل من أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة القوي العاملة ، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير للمشاركة في الدورة 95 لاجتماعات مجلس إدارة منظمة العمل العربية المقرر انعقاده يومي 24 و25 من أكتوبر الجاري بدعوة من غرفة تجارة وصناعة قطر،بحضور أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي (حكومات وأصحاب أعمال وعمال) ، بدعوة من رئيس مجلس إدارة المنظمة، وذلك بعد اختتام أعمال الدورة ٤٧ لمؤتمر العمل العربي الذي عقد بالقاهرة الشهر الماضي، وحظي برعاية كريمة من الرئيس عبد الفتاح السيسي، وكلمته للمؤتمر التي رسمت خارطة طريق لمواجهة التحديات التي فرضها الوضع الراهن بالمنطقة العربية. وقال وزير القوي العاملة : إنه من المقرر أن يكون علي رأس جدول أعمال المجلس انتخاب هيئة رئاسة مجلس الإدارة بعد انتخاب المجلس الجديد . وكان مؤتمر العمل العربي قد عقد بالقاهرة - دولة المقر- في ظل أوضاع استثنائية وظروف صحية طارئة بعد تعذر انعقاده العام المنصرم بسبب التدابير الاحترازية وتقييد السفر والتباعد الاجتماعي جراء جائحة كورونا. يذكر أن المؤتمر قد شهد برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة ، انتخاب مصر والعراق وتونس والكويت عن فريق الحكومات أعضاء أصيلين في مجلس إدارة منظمة العمل العربية، إضافة إلى الجزائر كعضو احتياطي، وذلك خلال الفترة من 2021 إلى 2023. كما تم انتخاب المهندس ناصر أحمد المير من قطر ، ومنير البساط  من لبنان عضوين أصيلين ، وسعيدة نغزة عضوا احتياطيا من الجزائر، عن فريق أصحاب الأعمال. وانتخاب يعقوب بن يوسف من البحرين ، حفيظ حفيظ من  تونس عضوين أصيلين، وعاشور تلي ، من الجزائر كعضو احتياطى عن فريق العمال .

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين  2413  شاباً ، من بينهم  37 من ذوى القدرات، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 6971   شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت من خلال إدارة العمالة غير المنتظمة بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية ، منها صرف 16 ألف جنيه منح مولود لـ 8 عمال ، و 3 منح زواج بمبلغ 9 آلاف جنيه ، كما تم صرف رعاية صحية لعامل بمبلغ 1000 جنيه. وأوضح على حامد الزقم  مدير  المديرية - في تقريره  للوزير -عن  ما تم إنجازه خلال سبتمبر الماضي ، إلى أن المديرية استخرجت 3039 شهادة قياس  مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة . وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على  967 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 121 محضر لمنشآت مخالفة للقانون ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 143 منشأة لإزالة المخالفات ،  أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي  489 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير  171 محضراً  للمنشآت المخالفة .

  أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 53 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو  111 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  163 ألفاً و 397 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون و560 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

   غادر وزير القوي العاملة محمد سعفان القاهرة اليوم السبت، متوجها للعاصمة القطرية الدوحة علي رأس وفد رفيع المستوى للمشاركة في اجتماعات مجلس إدارة منظمة العمل العربية الأول ،بحضور أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي (حكومات وأصحاب أعمال وعمال) ، بدعوة من رئيس مجلس إدارة المنظمة، وذلك بعد اختتام أعمال الدورة ٤٧ لمؤتمر العمل العربي الذي عقد بالقاهرة الشهر الماضي، وحظي برعاية كريمة من الرئيس عبد الفتاح السيسي، وكلمته للمؤتمر التي رسمت خارطة طريق لمواجهة التحديات التي فرضها الوضع الراهن بالمنطقة العربية. وقال وزير القوي العاملة : إنه من المقرر أن يكون علي رأس جدول أعمال المجلس انتخاب رئيس مجلس الإدارة بعد انتخاب المجلس الجديد . وكان مؤتمر العمل العربي قد عقد بالقاهرة - دولة المقر- في ظل أوضاع استثنائية وظروف صحية طارئة بعد تعذر انعقاده العام المنصرم بسبب التدابير الاحترازية وتقييد السفر والتباعد الاجتماعي جراء جائحة كورونا. يذكر أن المؤتمر قد شهد برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة ، انتخاب مصر والعراق وتونس والكويت عن فريق الحكومات أعضاء أصيلين في مجلس إدارة منظمة العمل العربية، إضافة إلى الجزائر كعضو احتياطي، وذلك خلال الفترة من 2021 إلى 2023. كما تم انتخاب المهندس ناصر أحمد المير من قطر ، ومنير البساط  من لبنان عضوين أصليين ، وسعيدة نغزة عضوا احتياطيا من الجزائر، عن فريق أصحاب الأعمال. وانتخاب يعقوب بن يوسف من البحرين ، حفيظ حفيظ من  تونس عضوين أصليين، وعاشور تلي ، من الجزائر كعضو احتياط عن فريق العمال . 

      أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 811 شابا من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 15 من ذوى القدرات الخاصة ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 3051 شاباً ، فضلا عن إصدار 1086 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر سبتمبر الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع مبلغ  78 ألفاً و 870 جنيه ، لـ 48 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 95 عاملا جديداً وإصدار كارنيهات لهم . وفي مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 13 شكوى عمالية تم بحثها بالكامل على النحو التالي : أثنين منها تم تسويتها ودياً ، و 11 تم إحالتهم للمحكمة العمالية . كما قامت المديرية  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 183 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 67 محضراً للسلامة والصحة المهنية ،  وفى مجال التفتيش العمالى تم التفتيش على 1441 منشأة ، وأسفر عن تحرير 145 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 10 شكاوى وتم تسويتها بالكامل ، وعقد 6  ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية وعمل الأطفال . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 183 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.  

  تلقي وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرا من  مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة في السعودية،  يفيد توفير 10 فرصة عمل برواتب تتراوح بين 3000 إلي 4000 ريال سعودي، ومزايا أخرى. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن ذلك يأتي في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة على شركات أخرى. وقال المتحدث الرسمي : إن التقرير الذي تلقاها الوزير يشير إلي أن الملحق العمالي عبد الحليم محمود القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، تفاوض مع شركات  وفنادق مجموعة الأزهار الطبية بمدينة القنفذة علي 10 فرص عمل متوفرة بالشركة علي مهن محاسبين براتب شهري يتراوح ما بين 3000 إلي 4000 ريال ، فضلا عن توفير سكن واستقرار  وظيفي ، وإجازة أسبوعية ، و8 ساعات عمل . وأوضح الملحق العمالي أنه من يرغب في فرص العمل المعروضة عليه التواصل وارسال السيرة الذاتية على الإيميل أو الجوال التالي: 00966569966643  - XrOo@hotmail.com   عنوان الشركة: القنفذة - الخالدية - شارع الملك فهد بن عبد العزيز.  

  تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض بشير إلي أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، المهندس أحمد سليمان الراجحي، أصدر  قراراً بإضافة 4 عقوبات جديدة إلى جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها الواردة في نظام العمل السعودي. وقال الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن أول هذه العقوبات الجديدة في الجدول حملت الرقم (64) بوصف المخالفة "تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل بشكل مباشر من خلال المنصة"، وحددت عقوبتها بغرامة 20 ألف ريال . أما المخالفة رقم (65) هى  : "عدم تقيد المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية المعتمدة من قبل الوزارة للتحقق من عدم عمل العامل باسم أشخاص آخرين"، وعقوبتها غرامة 10 آلاف ريال . وتضمنت المخالفة (66) من جدول العقوبات "عدم التزام المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة بمشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة، وفق الآلية التي تحددها الوزارة أو مشاركة الوزارة ببيانات غير مكتملة"، وحددت عقوبتها بغرامة 50 ألف ريال. والمخالفة  رقم (67 هى : "مشاركة المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة الوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بما يخالف الآلية التي تحددها الوزارة"، وحددت عقوبتها بغرامة 5 آلاف ريال وتتعدد جميع العقوبات بتعدد العمال. وأكد وزير الموارد البشرية السعودي العمل بالعقوبات الجديدة فوراً، واتخاذ ما يلزم لإبلاغ القرار للجهات المعنية وتنفيذه.

   كلف وزير القوي العاملة محمد سعفان، مديريات القوى العاملة بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة المولد النبوي الشريف، بمنشآت وشركات القطاع الخاص على مستوى الجمهورية. وبهذه المناسبة يتقدم وزير القوي العاملة بخالص التهاني لعمال وعاملات مصر علي امتداد أرض الوطن، والأمة الإسلامية والعربية بهذه المناسبة. وأعلن وزير القوى العاملة، أن اليوم الخميس الموافق 21 أكتوبر 2021 ، إجازة  مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، بمناسبة المولد النبوي الشريف، وذلك بدلًا يوم الثلاثاء الموافق 19 أكتوبر الجاري. وأكد "سعفان"، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر. يذكر أن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، قد أصدر قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 21 أكتوبر 2021، إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال، بمناسبة المولد النبوي الشريف ، وذلك بدلا من يوم الثلاثاء الموافق 19 أكتوبر الجاري. يأتي ذلك في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة ، كلما أمكن ذلك ، تحقيقا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.

    أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 837 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" ، منهم 8 من ذوى القدرات تم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية  1741 شاباً منهم 28 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، فضلاً عن إستخراج 338 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة. وأضاف الوزير،  أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 43 شكوى ، تم تسوية 3 شكاوي، وحفظ 7 منها ، وإحالة 5 شكاوى للمحكمة العمالية ، ومازالت 30  شكوى تحت البحث والدراسة  ، كما قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، حيث تم صرف 6 آلاف جنيه لعاملين منحة زواج ، و منحتي وفاة أحد أقارب عاملين بمبلغ 4000 جنيه ، وصرف 3 آلاف جنيه للرعاية الصحية لعامل.  وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال  شهر سبتمبر الماضى- إلى أن  المديرية  قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 453 منشأة ، دوري نهاري وحملات ، أسفر عن تحرير 9 محاضر عمالية ، وعقد 6 ندوات توعية استفاد منها 140 عاملا، فضلاً عن التفتيش على 127 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 57 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وعقد 9 ندوات توعية في مجال مخاطر بيئة العمل وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورتين تدريبيتين" صباحية ومسائية"  لـ 10 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بحي الزهور، فضلاً عن دورة تدريبية بمركز التدريب الثابت بالمديرية لـ 20 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة .   

   التفى محمد سعفان وزير القوى العاملة، بمكتبه بديوان عام الوزارة، يسري قطب رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات يونيفرسال ، وذلك للاطمئنان على سير العمل داخل الشركة بعد التوقيع على اتفاقية العمل الجماعية الأسبوع الماضي بين إدارة الشركة والنقابة العامة للعاملين بالصناعة المعدنية ، وممثلي العمال ، والتي تهدف إلى حفظ حقوق العاملين بالشركة  وصرف أجورهم المتأخرة . وأكد الوزير أن العاملين بالشركة أهم عنصر بالإنتاج ورعاية وحماية حقوقهم حق أصيل على أصحاب الأعمال للاستمرار في الإنتاج وتحقيق التنمية ، منوهاً إلى أن الوزارة على الاستعداد التام لمساندة الشركة لتذليل أي معوقات حتى تستعيد مكانتها الرائدة في مجتمع العمل داخل الدولة المصرية في مجال تصنيع الأجهزة المنزلية .  من جانبه قدم رئيس مجلس إدارة الشركة الشكر والتقدير للوزير على جهوده الحثيثة ورعايته لهذه الاتفاقية التي أسهمت في استقرار الأوضاع داخل الشركة واستئناف العمل والإنتاج، مثمناً دور الوزارة في حل المشاكل العمالية بالآلية التي تحقق الاستقرار في بيئة العمل والإنتاج.    

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين  1471  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم 7 من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 3630 شاباً ، فضلا عن استخراج 1223 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 127 ألف جنيه ، لـ 53  عاملاً ، وصرف 97 ألفاً و 144 جنيه للرعاية الصحية لـ 723 عاملا من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال سبتمبر الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 660 منشأة، وأسفر عن تحرير 71 محضراً عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، فضلاً عن تلقى 16 شكوى عمالية،  تم تسوية  اثنين منها ودياً ،وتحويل 9 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت 5 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة  . كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 158 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.  

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات  الدفعة الواحدة لمواطن مصري لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بإجمالي 51 ألفا و 213 دولاراً أي ما يوازي 91 ألفاً و361 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالأردن بمتابعة مستحقات المواطن  المصري "رضا .أ.ي" ، بعد مغادرته نهائيا للإردن ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، إنه في إطار المتابعة اللحظية على مدار الساعة لحل مشكلات المواطنين المصريين العاملين بالأردن وديا، وخاصة في ظل تداعيات انتشار فيروس كورونا، حصل المكتب على تعويض الدفعة الواحدة من مؤسسة الضمان الاجتماعي للمواطن المذكور بعد مغادرته الأردن بإجمالي 51 ألفا و 213 دولاراً أي ما يوازي 91 ألفاً و361 جنيها مصريا تقريبا.

  يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان، من خلال غرفة العمليات الدائمة المشكلة بديوان عام الوزارة وجميع مديريات القوى العاملة، على مستوى 27 محافظة، لحظيًا الإجراءات الاحترازية المطبقة من قبل المصانع والشركات والمنشآت لحماية العمالة، فضلا عن اتباع إجراءات الوقاية الشخصية من ماسكات وقفازات، وذلك  من خلال مفتشى العمل والسلامة والصحة المهنية، بالإضافة إلي متابعة تطعيم العاملين بالمناطق الصناعية للوقاية من فيروس كورونا. وقال مدحت الغمراوي مدير مديرية  القوي العاملة بالقاهرة: إن التفتيش المفاجئ علي المنشآت يأتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة بمتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية لاتخاذ كافة التدابير والوقاية بالمناطق الصناعية بالتفتيش من قبل الوزارة ومديرياتها علي مستوى المحافظات للوقاية والحد من الإصابة بفيروس كورونا (كوفيد- ١٩)، والتأكد من التزام أصحاب المصانع بتنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية لمواجهة هذه الفيروس. وأشار وكيل الوزارة مدير المديرية إلي  أن المهندس حسن السيد مدير مكتب عمل بدر ، وحمدى عبدالعظيم، وصباح أحمد عمر مفتشي المكتب قاموا بالزيارة المفاجئة ، لعدة شركات منها شركة الميكانيكيون العرب للصناعات الهندسية "المنطقة الصناعية الثانية قطاع ٩١/٩٣" للوقوف علي الإجراءات الاحترازية المطبقة من قبل المصانع والشركات والمنشآت لحماية العمال، فضلاً عن اتباع إجراءات الوقاية الشخصية من مسكات وقفازات واقية وذلك من خلال مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية وفي هذا الإطار، تبين أن الشركة توفر جميع مهمات السلامة والصحة المهنية ، وقامت بتنفيذ تطعيم جميع العاملين من فيروس كورونا ، وذلك للحفاظ على صحة وسلامة العاملين وأسرهم والحد من انتشار فيروس كورونا . وأكد مدير المديرية أنه فى حالة عدم الالتزام بتعليمات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل يتم اعطائهم مهلة قانونية لإزالة المخالفات، وفي حالة إزالتها يتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال أصحاب تلك المصانع غير الملتزمة للحد من انتشار الفيروس والحفاظ على صحة وسلامة العاملين وأسرهم.  وأشار مدير المديرية إلي أن "مكتب عمل مدينة بدر" خلال زيارته لشركة الميكانيكيون العرب للصناعات الهندسية بمدينة بدر تبين أن الشركة تمارس نشاطات مختلفة للعاملين ، وعلى سبيل المثال نشاط رياضي، حيث توفر الشركة دراجات للعاملين للذهاب والعودة من وإلى العمل داخل مدينة بدر، وكذلك ألعاب ترفيهية مثل: البنج بونج والشطرنج والطاولة تقوم بعمل منافسات بطولة بين العمال والإدارة وكذلك نشاط تعليمي عن طريق فتح فصل محو الأمية ، وتعليم الكبار داخل الشركة وتتبني شعار شركتنا خالية من الأمية بحلول عام ٢٠٢٢، وكذلك تخوض الشركة شوطاً كبيرا في تمكين المرأة من خلال إختيار المرأة في مجال العمل كمهندسات ومشرفات وعاملات إنتاج وتوفر لهم كافة الإجراءات اللازمة لنجاح مشروع تمكين المرأة. 

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية ببيروت- لبنان، نجح في استرداد 10.5 مليون ليرة لبنانية قيمة الكفالة المصرفية لـ 7 عمال مصريين، موضحا أن الكفالة البنكية تفرض على الكفيل في حالة إحضار مواطن أجنبي ، ويتوجب على صاحب العمل حسب القوانين اللبنانية إيداعها بمصرف الإسكان كضمانة للعامل. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير تلقى تقريرا عبر مكتب التمثيل العمالي ببيروت في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وتناول التقرير الذي تلقاه الوزير عبر الملحق العمالى شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالى ببيروت ما تم تحقيقه من إنجازات خلال أغسطس الماضي، حيث تم اعتماد 9 عقود عمل، وتسوية 8 شكاوي وديا، وحفظ شكوى واحدة، وأخرى مازالت تحت البحث والدراسة، وذلك من إجمالي 10 شكوى عمالية تقدم أصحابها للمكتب . كما قام المكتب بـ 4 زيارات للجهات الحكومية المعنية، ومثلهم زيارات ميدانية للمنشأت وأصحاب الأعمال، كما أن هناك 27 حالة للموافقة علي نقل كفالة إلي كفيل جديد ، و6 حالات للحصول علي تعهدات موثقة لدى كاتب العدل متضمنة تعهد صاحب العمل بسداد قيمة الأجر بالدولار.

  أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 495 شاباً ، منهم 7 شباب من ذوي الإحتياجات الخاصة  في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى  من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل، وبلغ المسجلين بها 1044 شاباً، كما تم استخراج 574 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 22 فرصة عمل .   وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 222 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 89 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 51 محضراً ، وعمل 23 حملة تفتيشية ، وبحث 15 شكوى عمالية ، وتم عقد 6 ندوات توعية بشركة الحمد للمقاولات بدمياط الجديدة ، ومنشأة إيهاب وهبة التمامي بالزرقا . تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت  المديرية  خلال شهر سبتمبر  الماضي  بالتفتيش على 177 منشأة ، وإعادة التفتيش على 128 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 73 محضر سلامة وصحة مهنية ، وعمل 11 مذكرة غلق إداري ، وعمل 8  ندوات توعية ،  فضلاً عن تلقى 31  شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال  10 شكاوى منهم ، وشكوتين منها مستوفاة ، و23 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة  . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً وإجتماعياً حيث قامت المديرية بصرف 2000 جنيه منحة مولود لعامل من المسجلين بها . وفى مجال التدريب المهنى ، قامت المديرية بتنفيذ  دورة تدريبية على مهنة ( التفصيل والحياكة ) استفاد منها 10 متدربات بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية أبو عياد مركز كفر سعد . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 464 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

  التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الاثنين ، بمكتبه بديوان عام الوزارة ، سفير دولة قطر لدى مصر ، سالم بن مبارك آل شافي،  مؤكدا له تقديم كل الدعم للارتقاء بالعلاقات الثنائية بين البلدين إلى تعاون أوثق في مختلف المجالات. في مستهل اللقاء رحب الوزير  بالسفير مؤكدا له أنه في بلده الثاني مصر ، مشيراً إلي أننا جميعاً رسل فى سبيل تحقيق عمق ومتانة العلاقة بين الدولتين المصرية والقطرية فى العديد من المجالات وفي مختلف التخصصات ، لافتا إلي أن  تلك العلاقة التى تم استهدافها فى العديد من الأحداث فى الداخل والخارج القطري المصري . وأكد الوزير ضرورة العمل على دراسة الوضع داخل قطر من قبل السفارة المصرية  ومكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة من حيث الاحتياجات من العمالة المصرية المطلوبة فى الفترات القادمة ، وكذلك حصر المشكلات التى تواجه عودتهم مرة أخرى ، وتحسين العلاقة بين البلدين لأفضل مما كانت عليه فى الماضى . وأبدى الوزير ، استعداد وزارة القوى العاملة والحكومة المصرية لتذليل أى عقبات أمام الاستثمار القطري فى الدولة المصرية ، للمشاركة فى النهضة التى تحدث على الأراضي المصرية للوصول إلى حلم الجمهورية الجديدة التي نقترب منه سريعاً . وشدد وزير القوي العاملة علي أننا نتحمل جميعا عبء عودة العلاقات المصرية القطرية إلى أوجها مرة أخري ، خاصة ما يهم العمالة المصرية الموجودة داخل الدولة القطرية ، أو الاستثمارات القطرية فى داخل الدولة المصرية ، والعمل على تذليل كافة الصعوبات التى تتواجد فى تلك المجالات والعمل على حل كافة المشكلات التى يمكن أن تحدث مستقبلا  . وكان الوزير قد بحث في بداية اللقاء  أوجه التعاون بين البلدين في العديد من المجالات ، وتحسين أوضاع العمالة المصرية في قطر ، وأوجه العمل المشترك ، فضلاً عن التمهيد للدورة المقبلة لمجلس إدارة منظمة العمل العربية المقرر إقامتها خلال الفترة من 23 إلى 26 أكتوبر الجاري بالعاصمة القطرية - الدوحة، بحضور أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي (حكومات وأصحاب أعمال وعمال). من جانبه قدم السفير القطري ، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حسن الاستقبال ، والرغبة الشديدة فى أن نكون جميعاً بداية لعصر جديد من العلاقات التشاركية والتعاونية بين دولة قطر والدولة المصرية فى العديد من المجالات والقطاعات خلال الفترة القادمة ، خاصة ان العمالة المصرية لها باع كبير فى  ما وصلت إليه الدولة القطرية من التنمية والتطوير والتحديث. وأكد السفير العلاقة الوطيدة التى تجمع بين دولة مصر وشقيقتها مصر على مر العصور ، مشيرا إلي أنهال شهدت العديد من المشروعات المشتركة وكثير من أوجه التعاون بين البلدين ، فى مختلف المجالات السياسية والاقتصادية والاستثمارية ، حيث وصلت الاستثمارات القطرية على الأراضي المصرية ما يقرب من 3.9 مليار دولار فى العديد من المشروعات القائمة . وأشار السفير إلى سعي الجانب القطرى لاستحداث إستراتيجية عمل مشتركة بين البلدين تشمل كافة مجالات التعاون ، لتذليل أي عقبات يمكن أن تواجه بناء تلك العلاقة ، وتحدد فيها المدة اللازمة لبدء العمل فى مختلف القطاعات. وفى ختام اللقاء ، أهدى وزير القوى العاملة ، السفير القطري ، هدية تذكارية من الصناعة المصرية تعبيراً منه على عمق العلاقات المصرية القطرية ، والتعاون المشترك بين البلدين فى العديد من المجالات على كافة المستويات.  

  وزير القوي العاملة يطمئن علي الإجراءات الاحترازية بإحدي شركات انتاج الزيوت العالمية حرصا علي سلامة العاملين واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأثنين، جولاته الميدانية لمواقع العمل والإنتاج المختلفة ، حيث زار مدينة العاشر من رمضان  يرافقه محافظ الشرقية الدكتور ممدوح غراب، وتفقد إحدى شركات انتاج الزيوت "إكسون موبيل مصر" الرائدة في توفير مواد التشحيم والوقود المتميزة، حيث شملت الجولة تفقد تنكات الزيوت مرورا بوحده الخلط ومعاينة المعمل المركزي وخطوط التعبئة وانتهت الجولة عند مخازن المنتج النهائي. وأطمأن وزير القوي العاملة علي الإجراءات الاحترازية  للتصدي لفيروس “كورونا” المستجد، وارتداء العمال للكمامات، وتوافر مقاييس الحرارة بكل مواقع العمل، والوقاية الشخصية وأساليب الحماية المتبعة، مؤكداً حرصه على صحة وسلامة أرواح  هؤلاء العمال في المقام الأول. وشرح مدير التصنيع بالشركة  للوزير والمحافظ خلال الجولة ، نشاط الشركة مشيرا إلي أن  "إكسون موبيل مصر" تعد من كبري الشركات على مستوى العالم فى إنتاج الزيوت، الذى يتواجد بمنطقة العاشر من رمضان، حيث تصدر منتجات موبيل لأكثر من 40 دولة بمقاييس الجودة العالمية.  وأضاف  أن الشركة تولى اهتمامًا باستخدام أحدث الوسائل التكنولوجيا فى أعمال تطوير كافة منتجاتها فى ضوء مواكبة التطورات والابتكارات العالمية. وأشار إلى أن الشركة تعمل على تلبية متطلبات واحتياجات كافة العملاء، من خلال إطلاق أحدث منتجاتها المتطورة والتى صممت خصيصاً لتحافظ على أداء المحركات بمختلف أنواعها التى تساهم فى زيادة عمر محرك السيارة، فضلا عن خفض معدل استهلاك الوقود. صاحب الوزير والمحافظ خلال الجولة المهندس عمرو أبو عيطة رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب، والمهندس مازن حامد مدير التصنيع، وسالي حسين مدير الموارد البشرية، والمهندس يوسف حافظ مدير العلاقات العامة والحكومية، والمهندس أحمد سعيد العصار مدير العمليات بالمصنع ، والمهندس أيمن رضا أمين عام الجمعية، والعميد أركان حرب محمد منصور المستشار العسكري بالمحافظة، وأحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوي العاملة بالشرقية، محمد منتصر مدير عام السلامة والصحة والمهنية ، وقام الوزير والمحافظ بافتتاح ، ندوة مبادرة "سلامتك تهمنا" بالشركة التي تتولى تنفيذها الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية  بالوزارة، التي تهدف إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل جميع أنحاء الجمهورية، لتصحيح أوضاع السلامة على الأرض داخل جميع المنشآت أيا كان نوعها بالتعاون مع أصحاب المنشآت، بحضور أشرف الدوكار ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، والمهندس محمد مدكور، وإسلام حمدي، ومحمد حسن من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة، وممثلي 40 مصنع  وشركة مشاركة في المبادرة بالقطاع الخاص. وقال وزير القوى العاملة، إن المبادرة ترمى أيضا إلى الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية ،بالتعاون بين الوزارة وأصحاب المنشآت، بعد النتائج الكبيرة التى حققتها من قبل حملة "اعرف-أحمى نفسك". وأوضح الوزير أن قطاع البترول والشركات العاملة فيه تطبق جميعها كل المعايير القياسية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية لحماية الأفراد العاملين فيه على أكمل وجه، بحكم طبيعة العمل الخطرة في هذا القطاع، مقدما الشكر للشركة على استضافتها فعاليات المبادرة وتعاونها المستمر مع الوزارة كأحد أهم القلاع الصناعية في منطقة العاشر من رمضان.  وأشار الوزير إلي أن الوزارة عملت مؤخرا بالتعاون مع جمعية المستثمرين بالعاشر من رمضان على فكرة جديدة حول عمل إنذار مبكر في جميع الشركات والمصانع العاملة في المنطقة، لمواجهة أي حدث طارئ يمكن أن يحدث، داعيا كل ممثلي الشركات المشاركة في المبادرة بالعمل على تقديم أفكار جديدة ومستحدثة ودراسات جديدة في مجال السلامة والصحة المهنية لضمان حماية العمال داخل المصانع والشركات من مخاطر العمل قدر الإمكان وتوفير بيئة عمل آمنة.  وأشار الوزير إلي أنه يجب تغيير مفهوم السلامة والصحة المهنية من مجرد قواعد وقوانين ملزمة إلي سلوك يومي أساسي في حياة الأفراد للحفاظ على حياتهم، وتعليم أولادنا هذا المفهوم الجديد فهم عمال المستقبل وأمل التقدم والتطوير.  واقترح الوزير عمل مسابقة سنوية فيما بين المصانع والشركات حول تقديم أفكار جديدة لتحقيق هذا المفهوم من شأنها الارتقاء بمستوى السلامة والصحة المهنية بمفهومها الجديد وتوفير حماية أكبر للعاملين في المهن الخطرة، مع تقديم جوائز أوائل المتسابقين وتحفيزهم على الإبداع والابتكار في مجال السلامة والصحة المهنية.  بدوره رحب الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية بوزير القوى العاملة علي أرض المحافظة، في إحدى أكبر الشركات الصناعية شركة أكسون موبيل مصر بمشاركة العديد من شركات القطاع الخاص، مشيرا إلي أهمية دور الشركات الكبرى المتخصصة في العديد من الصناعات لتحقيق النهضة الشاملة لجمهورية مصر العربية.  وثمن المحافظ،  الجهود التي تقوم بها وزارة القوى العاملة في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في ربوع الجمهورية، للعاملين داخل كل مصانع وشركات القطاع الخاص وأهمية تغيير فكر ومفهوم السلامة والصحة لتحقيق التقدم والتطور في مختلف المجالات.  من جانبه رحب أحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوي العاملة بالشرقية، بالوزير والمحافظ، مشيرا إلي أن اليوم نشهد جميعا تدشين إحدى مبادرات وزارة القوى العاملة علي أرض محافظة الشرقية في إحدى أكبر القلاع الصناعية بها بمدينة العاشر من رمضان، تحت رعاية وزير القوى العاملة ومحافظ الشرقية والتي تهدف الي نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والعمل اللائق بين العاملين بالمصانع والشركات كمحور أساسي من محاور التنمية المستدامة والتي أكدت القيادة السياسية على تحقيقها في مختلف المجالات.  في نفس السياق رحب عمرو أبو عيطة رئيس مجلس إدارة الشركة بوزير القوى العاملة ومحافظ الشرقية، مؤكدا أن الشركة تضع سلامة وصحة الأفراد بها على رأس أولويات العمل بها، وقد حصل المصنع علي درع الوزارة للسلامة والصحة المهنية في عام ٢٠١٤ تأكيد علي هذا الدور وتقديرا للشركة لاتباعها اشتراطات السلامة والصحة المهنية بداخلها.  ودعا رئيس مجلس الإدارة الحضور للاستفادة من مبادرة سلامتك تهمنا التي تعقد في الشركة على مدار يومين، والاستفادة من المناقشات التي تتم بداخلها تعظيما لدور السلامة والصحة المهنية الهام في حياة الأفراد داخل العمل وخارجه.  وفي ختام الافتتاح أهدي رئيس مجلس الإدارة  درع الشركة لوزير القوى العاملة ومحافظ الشرقية، تقديرا بهم على جهودهم المستمرة في دعم الحركة الصناعية على أرض المحافظة ورعاية وحماية العمال بجميع القلاع الصناعية، كما قدم  الوزير درع الوزارة لرئيس مجلس إدارة الشركة.   

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 42 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 401 شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة  محمد سعفان، تقريرا بذلك من  محمد سالم عبد المالك  مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر سبتمبر الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 27 شهادة قياس مستوى المهارة، و27  رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 125 منشأة، والقيام بحملتين تفتيش شامل ، وتلقى 3 شكاوى عمالية تم إحالتها للقضاء ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 5 منشآت  يعمل بها 312 عاملا. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية صحياً وإجتماعياً ، قامت المديرية بصرف منحتي مولود  بمبلغ 4 آلاف جنيه ، وبلغ عدد المستفيدين من العمالة المسجلة بالمديرية 633 عاملاً. كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 5 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في تسوية مستحقات المواطن المصري " هشام.م.أ" وبلغ إجمالي مستحقاته 10 آلاف و549  ريالا سعوديا أي ما يوازي 44 ألفا  و200 جنيه مصري تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات العامل " هشام.م.أ" في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها. وتلقي الوزير تقريرا من الملحق العمالى عبدالحليم محمود القائم رعمل رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، يفيد أنه بالتفاوض وديا مع شركة بن لادن نجح المكتب التمثيل العمالي بجده في الحصول علي  مستحقات" هشام.م.أ" ويعمل  بالشركة وبلغت مستحقاته ١٠٥٤٩ ألف ريال وتم صرف الشيك من خلال توكيل لابن عمته نظرا لتواجده بمصر لحصوله علي تأشيرة خروج نهائي.

  أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 42 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 401 شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة  محمد سعفان، تقريرا بذلك من  محمد سالم عبد المالك  مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر سبتمبر الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 27 شهادة قياس مستوى المهارة، و27  رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 125 منشأة، والقيام بـ 2 حملة تفتيش شامل ، وتلقى 3 شكاوى عمالية تم إحالتها للقضاء ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 5 منشآت  يعمل بها 312 عاملا. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية صحياً وإجتماعياً ، قامت المديرية بصرف 2 منحة مولود لـ 2 عمال  بمبلغ 4 آلاف جنيه ، وبلغ عدد المستفيدين من العمالة المسجلة بالمديرية 633 عاملاً . كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 5 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 1440 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 5 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 4401   شاباً منهم 34 من ذوى القدرات . وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 14 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 7 عمال مسجلين ، و 3943 جنيه رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 55 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر سبتمبر الماضي - إن المديرية  قامت  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 1052 منشأة وتم القيام بـ 32 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 8 ندوات توعية ،  بالإضافة إلى  تلقى 124 شكوى عمالية تم تسوية 2 شكوى منها ودياً ، وإحالة 28 شكوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت  53  شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1386  شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 1968 عاملا على مهن مختلفة. وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 381 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

   أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 1406 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 5 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 64 شركة ومصنع قطاع خاص فى 11 محافظة لشغلها خلال شهر أكتوبر الجاري. وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف  النصف شهرية التي تصدرها الوزارة،  تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 11 محافظة هي : القاهرة ، والقليوبية ، وأسيوط ، والغربية، والدقهلية، والسويس ، ودمياط ، وقنا ، والمنوفية ، والإسكندرية ، والشرقية كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من سبتمبر 2021 في النشرة السابقة وعددها 262 فرصة عمل. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في  33 مدرس ابتدائي وإعدادي وثانوي ، و 4 محاسب تجاري ، ومهندس تصميم ، و 3 مهندس ميكانيكي ، و 3 مهندس كهرباء ، و 45 اخصائي تمريض ( أدوار - غسيل كلوي - رعاية - تعقيم عمليات ) ، و 6 مساعد تمريض ، و 7 ممرض وممرضة ، و  3 مسئول مبيعات ، و 15 عامل إنتاج ، و 14 مندوب مبيعات ، و 5 كيميائي ، و 14 مراقب جودة ، و 8 فرد أمن ، و11 عامل نظافة ، و 18 سائق رخصة ثانية ، و12 سائق مبيعات ، و 27 عامل من ذوى الهمم لاستكمال نسبة 5 % ، و 2 أمين مخزن ، و 30 عامل ماكينة ، و 6 عمال مخزن ، و 5 كاشير ، و 8 عمال ممرات ، و 3 فنى تجهيز اقمشة براتب 4000 جنيه ، و 5 مساعد ، و4 عامل مكواة ، و 2 مكنجي ، و 5 نقاش ، و 15 استرجي وفنى صيانة ماكينات خياطة  . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل في 11 مندوب دعاية ، و 35 عامل إنتاج براتب 2700 جنيه ، و 30 عامل خياطة ، و 20 عامل مساعد ، و 30 عامل تعبئة ، و 20 عامل غسيل ، و2 سائق درجة ثانية براتب 3000 جنيه ، و3 عمال نظافة براتب 2500 جنيه ، و3 عمال خدمات ، و 46 عامل لاستكمال نسبة 5 %   . كما تم توفير فرص عمل بالسويس ودمياط ، تمثلت في 20 فرد أمن براتب 2860 جنيه ، و 30  فنى إنتاج ، وبائع ، وعامل مخزن ، و 10 عمال خدمات  . وفي الإسكندرية  يوجد 2 مهندس جودة ، و 10 مشرف خدمة عملاء ، و10 أخصائي تسويق ، و 3 مراقب جودة ، و 18 عامل إنتاج ، و 17 بائع ، و5 مشرف أمن ، و 2 فنى إنتاج بلاستيك ، و 4 شيف طبخ ، و 3 جزار بلدي ، و 7 عمال نظافة ، و 10 عمال مخزن. كما تم توفير فرص عمل بالقليوبية  شملت : 5 مدير مبيعات ، و 20 مندوب مبيعات ، و3 فنى الكترونيات ، و 20 مراقب جودة ، و43 سائق ، و 50 عامل ماكينة ، و 160 عامل إنتاج ، و15 مساعد فني ، و 8 أمين مخازن ، و 12 عامل مخزن ، و 10 عمال اوفر ، و 5 عمال كمر ، و 22 عمال خدمات ، و5 فرد أمن ، و 20 تباع و مندوب تسليم . وهناك عدد من الوظائف في المنوفية تضمنت : 4 مهندس ميكانيكا باور ، و40 أخصائي خدمات مالية ، و 20 مسئول تمويل ، و 7 ممثل قانوني ، و5 أخصائي جودة ، و 11 عامل إنتاج ، و 3 عمال مخازن ، و 5 فران وعجان ، و 20 عامل تعبئة ، و مشغل عدة ثقيلة ، و 20 عامل حراسة . كما وفرت مديرية القوى العاملة بالغربية مجموعة من فرص العمل شملت : 40 وكيل تأمين أفراد وبنكي ، و 3 مدرس علوم ولغة إنجليزية ، و 4 عمال إنتاج   . وفي الدقهلية  يوجد 47 فرصة عمل متاحة ، منها : 2 مهندس جودة، ومسئولة مبيعات ، و35 عمال انتاج ، و 9 عمال خدمات  . ووفرت مديرية القوى العاملة بأسيوط فرص عمل شملت : 10 أخصائية ، و 2 معلمة لغة إنجليزية ، و 5 أخصائي إئتمان  . أما قنا فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها : 2 مندوب مبيعات ، و3 مسئول ائتمان ، و محصل ، ومندوب دعاية ، ومحضر طلبيات أدوية ، و فنى تشغيل ماكينة نشر ، و 3 نجار باب وشباك .  

    تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض كشف عن قيام المملكة بتخفيف الإجراءات الاحترازية لفيروس كورونا ، وذلك بعدم الالتزام بارتداء الكمامة في الأماكن المفتوحة - فيما عدا الأماكن المستثناة - مع الاستمرار في الالتزام بارتدائها في الأماكن المغلقة.     وقال الملحق العمالي كريم أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض أن هذه الإجراءات شملت أن يتم تخفيف الإجراءات الاحترازية للحاصلين علي جرعتي لقاح (كوفيد-19)، وذلك بالسماح باستخدام كامل الطاقة الاستيعابية في المسجد الحرام مع إلزام العاملين والزائرين بارتداء الكمامة في جميع الأوقات في أروقة المسجد كافة ، والاستمرار في استخدام تطبيق اعتمرنا او توكلنا لأخذ مواعيد العمرة والصلاة. كما يسمح باستخدام كامل الطاقة الاستيعابية في المسجد النبوي مع إلزام العاملين والزائرين بارتداء الكمامة في جميع الأوقات في أروقة المسجد كافة واستخدام تطبيق اعتمرنا أو توكلنا لأخذ مواعيد الصلاة وزيارة الروضة الشريفة. كما تضمنت الإجراءات إلغاء التباعد والسماح باستخدام كامل الطاقة الاستيعابية في التجمعات والأماكن العامة ووسائل المواصلات والمطاعم   وصالات السينما ونحوها، فضلا عن السماح بإقامة وحضور المناسبات في قاعات الأفراح وغيرها دون تقييد للعدد مع أهمية التأكيد علي تطبيق الإجراءات الاحترازية. ونصت التعليمات في هذا الخصوص علي أنه يشترط التحصين بجرعتين لدخول المواقع والأنشطة كافة المشار إليها ، ويستثني من ذلك غير المشمولين والمستثنين  بحسب ما يظهر في تطبيق توكلنا ، مع الالتزام من الجميع بالإجراءات الاحترازية المطبقة ، بما في لبس الكمامة، مع الاستمرار في تطبيق التباعد وارتداء الكمامات في المواقع التي لا يمكن التحقق فيها من الحال الصحية لمرتاديها من خلال تطبيق توكلنا.  

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء بتعيين 698   شاباً ، منهم أثنين من ذوى الهمم من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 1401 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر سبتمبر الماضي، حيث قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحياً ، منها 24 ألف جنيه لـ 12 عاملا منح مولود جديد ، و5 منح زواج بمبلغ 15000 جنيه ، وصرف مبلغ 5000 جنيه لعامل لعمل عملية جراحية صغرى ، فضلاً عن تسجيل 67 عاملاً جديداً على المنظومة . وقامت  المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 14 ترخيص عمل أجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 195 منشآت من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، كما تم تلقى 63 شكوى عمالية وتم تسوية 21 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ  20  شكوى ، و 19  شكوي ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 31 منشأة ، وإعادة التفتيش على 62 منشأة ،  وأسفر عن تحرير  16 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ، وعقد 3 ندوات للتوعية وإجراء 75 قياس وبحث شكوتين  . وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية .

  أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 52 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو  68 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  144 ألفاً و 778 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون و270 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

  أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن يوم الخميس المقبل الموافق 21 أكتوبر 2021، إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، بمناسبة المولد النبوي الشريف، وذلك بدلًا يوم الثلاثاء الموافق 19 أكتوبر الجاري. وأعرب وزير القوي العاملة عن خالص التهانى لعمال مصر والأمة الإسلامية والعربية بهذه المناسبة. وأوضح وزير القوى العاملة، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن اليوم مثلي الأجر. وأصدرت الوزارة منشورًا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة بالمنشآت وشركات القطاع الخاص على مستوى الجمهورية. يذكر أن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، قد أصدر قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 21 أكتوبر 2021، إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال، بمناسبة المولد النبوي الشريف ، وذلك بدلا من يوم الثلاثاء الموافق 19 أكتوبر الجاري. يأتي ذلك في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة ، كلما أمكن ذلك ، تحقيقا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد

  التقى وزير القوى العاملة، محمد سعفان، بمكتبة بديوان عام الوزارة، فايز المطيري، المدير العام لمنظمة العمل العربية، وذلك للتباحث حول عقد الدورة المقبلة لمجلس إدارة منظمة العمل العربية المقرر إقامتها خلال الفترة من 23 إلي 26 أكتوبر الجاري بالعاصمة القطرية - الدوحة، بحضور أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثي (حكومات وأصحاب أعمال وعمال) ، بدعوة من رئيس مجلس إدارة المنظمة. في مستهل اللقاء رحب الوزير بـ"المطيري" مقدما الشكر للمدير العام للمنظمة على الآداء الراقي الملموس الذى قام به خلال الفترة الماضية، وعقد مؤتمر العمل العربي أعماله بالقاهرة - دولة المقر- فى ظل أوضاع استثنائية وظروف صحية طارئة بعد تعذر انعقاده العام المنصرم بسبب التدابير الاحترازية وتقييد السفر والتباعد الاجتماعى جراء جائحة كورونا، مشيدا بمجموعة الإجراءات والتدابير التي اتخذتها المنظمة للوقائية من فيروس كورونا، وتأمين صحة وسلامة الوفود المشاركة خلال مدة انعقاد المؤتمر الذى استمر لمدة أربعة أيام . وأكد الوزير دور المنظمة وأهميته ليس فقط فى مجالات العمل، وإنما فى مجالات متعددة أضيفت لها خلال الفترات الماضية، وسيكون له عظيم الأثر وجنى ثماره خلال الفترات القادمة على مستوى كافة الدول العربية، مشددا علي العلاقة الوثيقة والطيبة التي تجمع بين الوزارة ومنظمة العمل العربية والتعاون في العديد من الملفات. من جانبه تقدم "المطيرى" بالشكر للوزير على حفاوة الاستقبال، مؤكداً حبه وتقديره لبلده الثاني مصر، بصفتها عضوا أصيلا في مجلس إدارة المنظمة، وما حظي به مؤتمر العمل العربي في دورته السابعة والأربعين بالقاهرة الشهر الماضي، والذي حظي برعاية كريمة من الرئيس عبد الفتاح السيسي، وكلمته للمؤتمر التي رسمت لنا خارطة طريق لمواجهة التحديات التي فرضها الوضع الراهن، مقدراً بإشادة الرئيس السيسي بجهود المنظمة فى دعم الدول العربية فى مجالات العمل، متمنيا للرئيس  ولمصر بقيادته الحكيمة مزيداً من الرخاء والازدهار على مسار التنمية الشاملة والمستدامة. كما أشاد المطيري باختبار مصر رئيسة المؤتمر، ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان، معربا للوزير علي حسن إدارته أعمال المؤتمر .

  سعفان: القوي العاملة تقدم 1000 منحة تدريبية للمهندسين حديثي التخرج في مجال تكنولوجيا المعلومات شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الخميس، بديوان عام الوزارة مراسم التوقيع على اتفاقية تعاون بين وزارة القوى العاملة ونقابة المهندسين فى كافة الأنشطة ذات الاهتمام المشترك مثل التدريب المهنى  والتقنى  والتشغيل ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وذلك لتحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030 . وقع الاتفاقية عن الوزارة، المهندس حسين صبري البكباشي مستشار وزير القوي العاملة للمعلومات والتحول الرقمي، وعن نقابة المهندسين المهندس هاني ضاحي  بصفته نقيب المهندسين. وأكد وزير القوي العاملة عقب التوقيع ، أن هذا البروتوكول يأتي فى إطار حرص الدولة المصرية على بناء مصر الرقمية للوصول إلى مجتمع مصري يتعامل رقميًا فى كافة مناحي الحياة، مشيرا إلي أهمية التعاون المثمر بين نقابة المهندسين والوزارة خلال الفترات القادمة، لافتا إلى أننا نحاول قدر الإمكان أن نصل إلى نتائج نضيف بها للشباب المصري من المهارات والخبرات ما يلزم للتوافق مع المستقبل، وذلك من خلال تقديم منحة تدريبية من الوزارة لـ 1000 متدرب من أعضاء النقابة والمهندسين حديثى التخرج على حزم تدريبية متخصصة فى مجال تكنولوجيا المعلومات من خلال الشراكات التى قامت بها الوزارة بالتعاون مع كبرى الشركات والمراكز التدريبية فى مجال تكنولوجيا المعلومات مثل  شركات هواوى العالمية ، وسيسكو، وأوراكل . وأشار سعفان إلي أننا نستهدف رفع الوعي المجتمعي بأهمية برامج السلامة والصحة المهنية من خلال تنظيم حملات مشتركة  ومؤتمرات لرفع الوعي بأهمية السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل . وقال وزير القوي العاملة : إن التعاون والتنسيق بين الجانبين يتم من أجل تنمية مهارات أعضاء النقابة ومفتشى الوزارة فى مجالات السلامة والصحة المهنية  وتأمين بيئة العمل وذلك من خلال عقد الندوات وورش العمل والبرامج التدريبية المشتركة  للاطلاع على كل ما هو جديد فى مجالات السلامة والصحة المهنية ، فضلا عن تبادل المعلومات بشأن فرص العمل الشاغرة والتى يمكن توفيرها أو استيفائها من خلال كلا الطرفين . وكان وزير القوي العاملة قد رحب في مستهل الاجتماع برئيس نقابة المهندسين والحضور من أعضاء النقابة ، مشيراً إلى أن النقابة تمثل قطاع من أهم قطاعات الدولة المصرية والمحور الرئيسي فى تنميتها ، بما يؤكد ضرورة التعاون فيما بين الوزارة والنقابة فى كافة مناحي العمل المشتركة المرتبطة بتدريب المهندسين واثقال مهاراتهم الرقمية ورفع كفاءتهم . وقال الوزير: إن المنح التدريبية المجانية التى تقدمها الوزارة لشباب الخريجين من المهندسين ، والمنوط بهم الاشراف الكامل على كل الأعمال الهندسية التى تتم حالياً على أرض الوطن والتى تقربنا خطوة بخطوة نحو الجمهورية الجديدة وتحقيق التنمية المستدامة . وأشار الوزير إلى أنه من خلال هذا البروتوكول يمكن توفير شباب لديه من القدرة والمهارة خلال المرحلة القادمة ليخدم الدولة المصرية ، وفقاً لأحدث النظم التكنولوجية والرقمية العالمية بالتعاون مع كبري الشركات المتخصصة فى هذا المجال . من جانبه قدم المهندس هانى ضاحى ، الشكر والتقدير للوزير ، على المجهود التى تبذله وزارة القوي العاملة خلال الفترة الماضية ، والذى لمسته كافة شرائح الوطن من الشباب الخريجين والعاملين فى القطاعات المختلفة ، خاصة فى نواحي التدريب وتأهيل شباب الخريجين فى كافة التخصصات لتتواءم مع احتياجات سوق العمل وتلبي مطالبه ، مع رفع مستوى العاملين المتواجدين فى مواقع العمل المختلفة مهارياً وعلمياً . وأضاف نقيب المهندسين، أن المبادرة التدريبية التى تقدمها وزارة القوى العاملة للشباب ، من أهم المبادرات العامة للدولة على المستوى العام ، لها عظيم الشأن فى تأهيل المهندسين والخريجين من كليات الهندسة والعمل على زيادة خبراتهم فى المجالات التى يعملون فيها مستقبلاً . وأوضح ضاحي أن النقابة تضم تحت مظلتها 830 ألف مهندس من مختلف التخصصات ، لهم دور مهم يمس حياة المواطنين فى الدولة المصرية ، مؤكدا أنهم تعاهدوا على ميثاق شرف المهنة بأن يكونوا أذرع أساسية للدولة فى تحقيق حياة كريمة لمواطنيها فى وجود قيادة سياسية صلبة وواعية وحكومة راشدة. وعقب توقيع  البروتوكول، تبادل وزير القوى العاملة ، ونقيب المهندسين الدروع ، تعبيراً وامتناناً على العلاقة القوية الوطيدة التى تربط الوزارة ونقابة المهندسين ، وتمنياً لغد أفضل لفئة المهندسين على الأراضي المصرية وفى كل دول العالم . حضر التوقيع إمام عدوي ، وخالد رضوان مستشاري المعلومات لصندوق الطوارئ بالوزارة ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني،  وإيمان عبد الغني رئيس الإدارة المركزية للمعلومات، ومنال عبد العزيز مدير عام مركز التدريب والتنمية بالوزارة ، وأشرف مرزوق معاون الوزير، ومن جانب نقابة المهندسين اللواء هشام أبو سنة رئيس نقابة القاهرة ، والمهندس أحمد حشيش أمين الصندوق المساعد للنقابة. 

  يتابع وزير القوى العاملة محمد سعفان، من خلال غرفة العمليات الدائمة المشكلة بديوان عام الوزارة وجميع مديريات القوى العاملة، على مستوى 27 محافظة، لحظيًا الإجراءات الاحترازية المطبقة من قبل المصانع والشركات والمنشآت لحماية العمالة، فضلا عن اتباع إجراءات الوقاية الشخصية من ماسكات وقفازات، وذلك  من خلال مفتشى العمل والسلامة والصحة المهنية. وفي  هذا الإطار قامت مديرية القوى العاملة بالقاهرة "مكتب تفتيش عمل بدر"، بعمل زيارة مفاجئة لشركة اندومي  التي تقع علي  مساحة 250 فدان بالمنطقة الصناعية بالمدينة، وتبين أن الشركة توفر جميع مهمات السلامة والصحة المهنية ، فضلا عن  تطعيم جميع العاملين ضد فيروس كورونا . وقال مدحت الغمراوي مدير المديرية : إن التفتيش المفاجئ علي المنشآت يأتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان بمتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية لاتخاذ كافة التدابير والوقاية بالمناطق الصناعية بالتفتيش من قبل الوزارة ومديرياتها علي مستوى المحافظات  للوقاية والحد من الإصابة بفيروس كورونا (كوفيد- ١٩)، والتأكد من التزام أصحاب المصانع بتنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية لمواجهة فيروس كورونا. وأشار وكيل الوزارة مدير المديرية إلي  أن المهندس حسن السيد مدير المكتب ، وصباح أحمد عمر مفتش بالمكتب قاما بالزيارة المفاجئة ، في إطار الزيارات على المصانع العاملة بالمناطق الصناعية بالمحافظة لمتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية والوقائية بهذه المناطق لضمان توفير الحماية للعاملين واستمرار عجلة الإنتاج وعدم توقف حركة المصانع لتحسين مستوى  الاقتصاد، مؤكداً أنه فى حالة عدم الالتزام يتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال أصحاب تلك المصانع غير الملتزمة للحد من انتشار الفيروس والحفاظ على صحة وسلامة العاملين وأسرهم.  

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح بتعيين 58  شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم شاب من ذوى الهمم والقدرات ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 209  طالب عمل . وأوضح عاطف درويش مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر سبتمبر الماضي- أن المديرية قامت في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً وإجتماعياً بصرف 110 آلاف جنيه لـ 44 عاملاً من المسجلين بالمديرية . وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 119 منشأة ، والقيام بـ 22 حملة تفتيشية ، وبحث 5 شكاوي ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، و تحرير 22 محضراً سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد 5 ندوات توعية .  وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت باستخراج 181 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وفي مجال التفتيش العمالى قامت بالتفتيش على 256 منشأة ، وأسفر عن تحرير 74 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث 2 شكوى عمالية .  

احتفت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية بتخريج أول دفعة من المتدربين تفعيلا لبروتوكول التعاون مع جامعة الإسكندرية، وذلك للتدريب الصيفي لطلبة الجامعة لتوعيتهم بجميع المجالات والخدمات التي تقدمها وزارة القوى العاملة من خلال مديرياتها في جميع المحافظات، وعن طريق مكاتبها المنتشرة في أنحاء الجمهورية من خدمات التشغيل، والتدريب، والتفتيش، وتلقي الشكاوى العمالية، وفض منازعات العمل، فضلا عن توفير فرص العمل اللائقة للشباب وذوي القدرات الخاصة بالإضافة إلي عرض فرص المشروعات الصغيرة المتاحة أمام من يرغب منهم في بدء مشروع خاص به وتدريبه على مبادئ ريادة الأعمال. وقال ياسر سعيد مدير المديرية : إن المتدربين قد تم منحهم شهادة تفيد اجتياز هذه الدورة التدريبية في احتفالية خاصة بديوان عام المديرية، وقد بعث المشاركين في الدورة بخالص الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة محمد سعفان على رعايته لهذه الدورات التدريبيه التي أضافت للطلبة وأثقلت خبراتهم في مجالات جديدة بالنسبة لهم.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 735 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 10 من ذوى القدرات الخاصة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 316  فرصة عمل . وأضاف سعفان أن المديرية قامت بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بكوم شقاوة طما استفاد منها 10 متدربات ، كما تم عمل 7 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهني بسوهاج والكوثر وطهطا على مهن صيانة المحمول ، والتبريد والتكييف ، والتفصيل والحياكة ، وصيانة الحاسب الآلي ، والمساحة ، والمشغولات اليدوية استفاد منها 104 متدرباً ومتدربة . وأوضح  الدكتور هشام أحمد أبو زيد  مدير المديرية - في تقريرها للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر سبتمبر  الماضي- أن المديرية قامت بالتفتيش على 671 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 36 محضر ، وعمل 7  ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، و 2 ندوة سموم بيضاء ، و 4 ندوة للمفاوضة الجماعية ، و 11 ندوة خاصة بالمرأة والطفل والسكان حضرها 401 عامل وعاملة  . وتابع مدير المديرية، أنه تم صرف  276 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 89 عاملا منهم ، 66 منحة مولود ،  و20 منحة زواج ، و3 منح وفاة لأسرة  3 عمال متوفيين ، و 23 منحة وفاة أحد الأقارب. كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالى 74 ألفاً و225 جنيهاً ، ما بين عمليات جراحية صغري وكبري وعلاج وأدوية ، لـ 475 عاملاً من المسجلين بالمديرية. وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1443 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة ، وتلقى 16 شكوى ، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة 12 شكوى للقضاء ، وحفظ شكوتين منها ، وتبقى شكوى واحدة مازالت تحت البحث والدراسة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 174 منشأة ، وإعادة التفتيش على 269 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 91 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 121 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 14 شكوى ومنح 10 تراخيص وعمل 16 حملة تفتيشية  . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 828 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات 4 مواطنين مصريين، بلغت 137 ألفا و962 ريالا سعوديا، أي ما يعادل  578 ألفا و60 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات 4 مواطنين مصريين يعملون بالرياض بالمملكة، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح في الحصول على مستحقات كل من المواطن"محمد.ط.ح " مهندس بشركة مقاولات،  وذلك بحصوله على حكم قضائى بإلزام الشركة بدفع  49 ألفا و610 ريالا سعوديا أجور متأخرة.  كما نجح المكتب في الحصول على مستحقات المواطن"أحمد.م.أ" والذى كان يعمل بمطعم للمأكولات البحرية بعد حصوله على حكم قضائي بإلزام المطعم بدفع  25 ألفا و283 ريالا سعوديا    قيمة مستحقاته ، كما تم الحصول على مستحقات المواطن"هيثم.ف.أ" والذى كان يعمل بأحد المطاعم بالرياض وحصل على حكم قضائي بإلزام المطعم بدفع   60 ألفا و069 ريالا سعوديا قيمة مستحقاته، وذلك بعد مخاطبة وزارة الخارجية لمساعدة المواطنين فى تنفيذ الأحكام الصادر لصالحه. وتم تحصيل مستحقات المواطن"سامى.م.ع" ، والذى وافته المنية بالسعودية وكان يعمل سائق بشركة مقاولات عامة بالرياض ، وتم إيداع مبلغ 3000 ريال قيمة مكافأة نهاية الخدمة فى حساب مستحقات ورثة العاملين المصريين التابع السفارة تمهيداً لتحويله لذوى المتوفى بمصر. وقدم المواطنين المصريين الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان علي الاستجابة السريعة من قبل مكتب التمثيل العمالي بالرياض على رعايته للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها.

بحث وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بمكتبه بديوان عام الوزارة، والسفير علاء رشدي مساعد وزير الخارجية والقائم بأعمال رئيس الأمانة الفنية للجنة العليا الدائمة لحقوق الإنسان ، سبل التعاون المشترك فيما بين الوزارتين لتحسين أوضاع عمل المصريين فى دول أوروبا وكيفية حل المشكلات التي تواجههم ، وكذلك توفير برامج تدريبية متقدمة لهم فى المهن التي يعملون بها و إصقال مهاراتهم والتفوق فى ما يقومون به من أعمال . فى مستهل اللقاء رحب الوزير بالسفير ، مؤكداً أن وزارة القوى العاملة لا تتوانى فى خدمة المصريين العاملين فى الخارج ، ودائما ما تبحث عن سبل رعايتهم ، وكذلك تعمل على حل مشكلاتهم بالتعاون مع السفارات والقنصليات المصرية فى الخارج من خلال مكاتب  التمثيل العمالي الموجودة فى تلك البلدان . وأشار الوزير إلى أنه كان هناك فى الماضي القريب طلب غير مسبوق على العمالة المصرية فى الدول الأجنبية ، طبقاً لاحتياجات  تلك الدول علي بعض المهن ، الأمر الذى كان يستوجب سرعة العمل على هذا الموضوع وتوفير تلك العمالة المدربة على الآلات والمعدات فى تلك الدول، وكذلك توفير مراكز تدريب دولية ، واصقال مهارات اللغة لدى هؤلاء العمال قبل السفر ، بما يساهم فى تحويل الهجرة غير الشرعية إلى هجرة شرعية مقننة تحكمها الاتفاقيات الدولية . واستطرد الوزير قائلا : إنه بالنظر إلى أحوال الدول الأوروبية فى الفترات القادمة نجد أن الموارد البشرية فيها متناقصة ، مما يؤدي مستقبلاً لمزيد من الحاجة إلي استقدام عمالة بشكل شرعي ، الأمر الذى يستدعي تجهيز العمالة المطلوبة في العديد من المهن بعد دراسة متخصصة لسوق العمل فى البلدان المصدر للعمالة والمستقبل لها ، وذلك بالاتفاق بين كل بلد. وكشف الوزير عن جاهزية الوزارة ومكاتب التمثيل العمالي التابعة لها فى  قنصليات وسفارات مصر بالخارج ، على التعاون مع وزارة الخارجية وسفارات وقنصليات فى دول العالم ، لتوفير الحماية اللازمة والرعاية المطلوبة للعمالة المصرية فى تلك الدول ، مشيراً إلى حرص الوزارة الدائم على عمليات التدريب المهني واثقال المهارات للعمالة الفنية فى مختلف القطاعات . وأوضح الوزير أن الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي ، رسمت طريقًا جديدًا لإعادة دور وقوة التنظيم النقابي في مصر ، كما تتضمن المحاور الرئيسية للمفهوم الشامل لحقوق الإنسان في الدولة وذلك بالتكامل مع المسار التنموي القومي لمصر الذي يرسخ مبادئ تأسيس الجمهورية الجديدة ويحقق أهداف رؤية مصر 2030. من جانبه قدم السفير علاء رشدي ، الشكر والتقدير للوزير ، على جهود وزارة القوى العاملة لحماية ورعاية العمال المصريين فى الداخل والخارج ، مبدياً سعادته على التعاون المثمر مع الوزارة فى مختلف القضايا العمالية لتحسين ظروف مجتمع عمل المصريين فى الخارج . وأشار السفير  إلى أن الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان ارتكزت على 4 محاور مرتبطة باتحاد نقابات العمال ، منها الاهتمام بالتثقيف العمالي وذلك حتى تستطيع النقابات القيام بدورها في المفاوضة الجماعية وتسوية النزاعات ، وكذلك دخول التنظيم النقابي عالم الرقمنة ، إلى جانب الدعم المالي للنقابات العمالية، وأخرها مشاركة التنظيم النقابي رسم السياسات والاجتماعية والاقتصادية السياسية .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مبادرة "سلامتك تهمنا" التي تتولى تنفيذها الإدارة العامة بالوزارة، تهدف إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل جميع أنحاء الجمهورية، لتصحيح أوضاع السلامة على الأرض داخل جميع المنشآت أيا كان نوعها بالتعاون مع أصحاب المنشآت. وقال وزير القوى العاملة، إن المبادرة ترمى أيضا إلى الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية ،بالتعاون بين الوزارة وأصحاب المنشآت، بعد النتائج الكبيرة التى حققتها من قبل حملة "اعرف-أحمى نفسك". من جانبه قال علي حامد الزقم مدير مديرية القوي العاملة بالمنوفية : إن المبادرة وصلت المحافظة تحت رعاية وزير القوى العاملة، وتعقدها المديرية بحضور 80 من أخصائي  ومسؤولي السلامة فى 40 من الشركات العاملة بمدينة السادات ، وذلك برعاية شركة راية فودز، إحدى شركات قطاع الأغذية ، وبمشاركة الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوى العاملة ، بحضور سهير نصر وكيل الوزارة  رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة، وعمر خالد عبد العزيز المدير التنفيذي ورئيس مجلس إدارة شركة راية فودز الشركة الراعية للمبادرة. وأشار الزقم أن المبادرة تناولت كيفية العمل الآمن فى ظل جائحة كورونا للوصول إلى بيئة عمل آمنة والحفاظ على الثروة البشرية من العاملين فى مجالات الإنتاج المختلفة . من جانبه أوضح  رئيس مجلس إدارة الشركة الراعية سياسة السلامة فى الشركة واهتمامها بالمشاركة فى هذه الفعاليات وتشجيعها. وفي نفس السياق أوضحت سهير الليثى أن  رسالة وزراة القوى العاملة تتمثل في تعزيز وتعميق وإيصال رسالة ثقافة السلامة والصحة المهنية لجميع العاملين  من أجل الحفاظ على أمن وسلامة العاملين وسلامة المنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، مؤكدة دعم وزير القوى العاملة لهذه الرسالة والعمل على توصيلها لجميع القطاعات وليس فقط العاملين في المجال الصناعي. 

وزير القوي العاملة يترأس الاجتماع التأسيسي الأول للجنة التيسيرية لإعداد الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين سعفان: المناخ السياسي في مصر يعيش أزهي الفترات لحقوق المرأة لجهدها وكفاءتها التخطيط لخفض نسبة البطالة بين السيدات 2% سنويا توعية المرأة في ريف وصعيد مصر بأهمية العمل مع تأدية دورها الاجتماعي والأسري ترأس وزير القوى العاملة محمد سعفان ، الاجتماع التأسيسي الأول للجنة التيسيرية لإعداد الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في العمل بمشاركة ممثلي 6 وزارات، ومنظمة العمل الدولية، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء،  والمجلس القومي للمرأة ، واتحادي الصناعات المصرية، والغرف التجارية ، والاتحاد العام لنقابات عمال مصر . في مستهل كلمته  شدد وزير القوي العاملة  علي أن المناخ السياسي في مصر حاليا تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي ، يعد من أزهى الفترات التي عاشتها مصر بالنسبة لحقوق المرأة، لافتا إلي أنه لا يخفى على أحد ما تقدمه الدولة المصرية للمرأة من حقوق، موضحا ما تشغله  من  المناصب المهمة، ومنها تمثيلها في الحكومة بنسبة تصل إلى الربع تقريبا، فضلا عن تمثيلها في مجلسي النواب والشيوخ ، والمحكمة الدستورية العليا ، وأخيراً في مجلس الدولة، مشيرا إلى أن الإدارات المركزية بوزارة القوى العاملة  بها  نسبة تجاوز الـ 50% للسيدات بفضل جهودهن وكفاءتهم . ووجه  سعفان اللجنة بضرورة وضع خطة خمسية علي الأقل أو حتى عام  2030 في بداية عملها للتخطيط لخفض نسبة البطالة بين السيدات في مصر ، من خلال العديد من المقترحات ذاكراً منها التوعية بأهمية العمل  للمرأة خاصة في الريف المصري وصعيد مصر ، ودراسة المعوقات التي تحول دون دخول النساء سوق العمل ، بالإضافة إلى تهيئة المناخ الملائم بحيث تستطيع أن تؤدي الأدوار المجتمعية والأسرية المنوطة بها خارج العمل. واقترح الوزير أن يتم التعاون مع "الرائدات الريفيات" في نشر التوعية وتحقيق أهداف الخطة الوطنية ، لما لهن من إمكانيات في الوصول للمرأة في دارها ، مؤكدا أهمية الالتزام بالجدول الزمني المحدد لكل هدف من الأهداف حتى يكون هناك نتاج ملموس على أرض الواقع متمنيا أن تساهم هذه اللجنة في خفض نسبة البطالة بين نساء مصر بنسبة 2% كل عام . ووجه الوزير بتفعيل اللجان الفرعية للخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في العمل في 27 محافظة للعمل في نفس الإطار ووضع خطوات عملية ذات نتاج ملموس . وقدم سعفان الشكر لمنظمة العمل الدولية وفريق العمل  على الجهد المبذول في وضع الإطار العام للخطة في ظل الظروف التي يمر بها العالم من جائحة كورونا ، مؤكدا أنه علي الرغم هذه التحديات إلا أن هناك نتائج  ظهرت علي أرض الواقع في وقت قليل، متمنيا مزيد من الانجاز الفترة القادمة. من جانبه أشار محمد عطية الفيومي  أمين صندوق الاتحاد العام للغرف التجارية ، ونائب مجلس النواب إلي أن المناخ السياسي يمكننا من تنفيذ الخطة بشكل جيد ، مطالبا اللجنة القائمة على العمل برصد وحصر أى تشريعات تعيق عمل المرأة والمطالبة بتعديلها في البرلمان ، منوها إلي أنه يمكن استغلال التشريعات لتحفيز المرأة على العمل. وكانت اللجنة قد عرضت خلال الاجتماع من  أميرة حسام استشاري الخطة، الإطار العام للخطة ، ومبادئها التي تتمثل في : التمكين الاقتصادي، والمساواة ، والحماية ، والخصوصية الثقافية والمجتمعية والمشاركة والشراكة، مؤكدة أن الخطة تستهدف الرجل والمرأة على حد سواء. كما تم استعراض نبذة عن وحدة المساواة بين الجنسين بوزارة القوى العاملة التي تم إنشاؤها في يناير 2019 بهدف زيادة معدلات تشغيل النساء من خلال رعاية وحماية المرأة العاملة ، والعمل على توفير بيئة عمل آمنة للرجال والنساء على حد سواء  وتعمل الوحدة على معالجة الفجوة القائمة بين الذكور والإناث سواء في الفرص التدريبية وتنمية المهارات  أو في عمليات التشغيل. وتمارس الوحدة نشاطها من خلال لجان نوعية أبرزها لجنة تشغيل النساء ولجنة التدريب المهني ولجنة الشئون القانونية والتشريعية ولجنة معايير العمل الدولية. وقامت الوحدة المشكلة بوزارة القوي العاملة بالعديد من الأنشطة خلال الفترة الماضية من أبرزها: تدريب أعضاء الوحدة المركزية على مفاهيم النوع الاجتماعي والمساواة ومنع التمييز ومهارات القيادة، ودورة تدريب المدربين ، كما تم تدريب كافة أعضاء الوحدات الفرعية على "مفاهيم المساواة بين الجنسين" و"التخطيط واعداد الخطط الاستراتيجية" و"تدريب مفتشي العمل ومفتشي السلامة والصحة المهنية". كما تم الانتهاء من صياغة دليل إرشادي للمفتش للوقوف على محاور التفتيش المتعلقة بالمرأة والمساواة ومنع التمييز وطريقة التعامل معها. وأشار العرض المقدم من جانب وزارة القوي العاملة إلى نجاح  الوحدة برئاسة وزير القوي العاملة إلى رفع الحظر القائم منذ زمن بعيد على تشغيل النساء في العديد من المهن ، حيث طورت معايير العمل الدولية هذا الحظر ولم يتم تطوير القرارات المنظمة لذلك في مصر منذ عام 2003. إلا أنه في أبريل الماضي  أصدر الوزير القرارين 43  و 44 بمنح المرأة حرية كاملة في اختيار المهنة التي تعملها وفي الوقت الذي تريده مع إلزام أصحاب الأعمال بتقديم الحماية اللازمة لهن وتقديم الحماية اللازمة للمرأة الحامل والمرأة المرضع من الأعمال التي تضر بصحتهم . كما تم إنشاء موقع خاص لوحدة المساواة ، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية http://manpower.netwaveserver.com/ar/home/ ، ويمكن من خلال مساعدة السيدات علي تقديم أية شكاوى أو مقترحات. حضر اللقاء إيناس العياري منسقة مشروع بمنظمة العمل الدولية، وسامية ارشيلا منسقة مشروع بالمنظمة، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوي العاملة، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بالوزارة ، ومنال عبد العزيز  مدير عام مركز التدريب والتنمية بالوزارة،، والنائب البرلماني محمد عطية الفيومي أمين صندوق الاتحاد العام للغرف التجارية، وحنان حسن نظير مستشار المجلس القومي للأجور ومدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية، وحنان عبد الحليم سلام مستشارة مالية للتطوير المؤسسي بوزارة التجارة والصناعة، وجاكلين ممدوح مدير عام الإدارة العامة لشئون المرأة بوزارة التضامن الاجتماعي، وداليا فؤاد مدير عام وحدة تكافؤ الفرص بمكتب وزير المالية، وشيماء نعيم مدير عام بالمجلس القومي للمرأة، وياسمين السيد علي باحث اقتصادي بوزارة التعاون الدولي ، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب وزير القوي العاملة، ورشا عبد الباسط باحث بمكتب الوزير، ورضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير، وريهام فكري ابراهيم أمينة المرأة بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر، ونورا عبد الخالق محمد أخصائي إحصاء مسئول إدارة النوع الاجتماعي بالجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء ، وبسمة عثمان مستشار اتحاد الصناعات المصرية.  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد  بتعيين  22  شابا  ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل  138  من راغبى العمل، وتوفير 286  فرص عمل . وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 35 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 3 شكاوى عمالية ،  تم تسوية شكوى منها ودياً ، وشكوتين ما زالت تحت البحث والدراسة. ولفت الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً  قامت المديرية بصرف منح لتلك الفئة بلغت 74 ألف جنيه لـ 29 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن تسليم شهادة أمان لـ 385 عاملا من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية. وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  - في تقريرها للوزير عن  ما تم إنجازه خلال  سبتمبر  الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 237 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 7 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعقد 4 ندوات توعية للعاملين حضرها 42 عاملا ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 190 منشأة ، وإعادة التفتيش على 64 منشأة ، أسفر عن تحرير 13 محضر، والقيام بحملتين تفتيشية ، وعمل 15 قياسات ميدانية ، وبحث شكوتين . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة  190 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي

شاركت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية في إطار احتفالات المحافظة بالذكرى لـ 48 لانتصارات أكتوبر المجيدة  ، في مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي لتطوير الريف المصري، وذلك  في فاعليات  المبادرة لخدمة أهالينا في القرى الأكثر احتياجاً والتي يعاني فيها المواطنين وتعمل الدولة المصرية حاليا علي تغيير حياتهم ليحيوا حياة كريمة.    وقال ياسر سعيد مدير المديرية : إن ذلك يأتي في إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بهدف خلق فرص عمل للشباب وذوي القدرات الخاصة، ودعم وتمكين المرأة وتوفير فرص عمل لها في الريف المصري، وإحياء الحرف التراثية.   وأوضح أن فعاليات مبادرة أهالينا تم تنظيمها بقرية بهيج ببرج العرب، من خلال لجنة التنمية الاقتصادية للمبادرة والتي شكلها اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية ، حيث يأتي ذلك تلبية الدور الأصيل للقوى العاملة لخدمة أهالينا في القرى والريف المصري. وقد شاركت منطقة قوى عاملة  برج العرب من خلال عبد الونيس عبد الله مدير المنطقة، وعضو لجنة التنمية الاقتصادية للمبادرة ،حيث يتم توفير عدد من  فرص العمل لاهالينا في القري الأكثر احتياجا، وخاصة ذوي الهمم والعزيمة، كما يتم توفير فرص تدريب للشباب راغبي العمل على المهن الفنية المطلوبة في سوق العمل من خلال مراكز التدريب المهني الأربعة التابعة للمديرية بالمحافظة، بالإضافة إلى تدريب الشباب على ريادة الأعمال تحت مبادرة "ابدأ مشروعك" للمشروعات متناهية الصغر لاهالينا في قري الإسكندرية وقد شارك في الفعاليات دعاء حسنين مدير مكتب تشغيل برج العرب، وفريق العمل بالمكتب من خلال توفير فرص عمل لائقة لأبناء قرية بهيج والقرى المجاورة لها.

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة في السعودية، نجح في توفير 42 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة، وتحدد الرواتب بعد المقابلة الشخصية، ومزايا أخرى. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن ذلك جاء بتقرير للوزير  من مكتب التمثيل العمالي بجدة في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة على شركات أخرى. وأضاف أن الملحق العمالي عبدالحليم محمود لبيب القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، تفاوض مع شركة مودة وطن للمقاولات بالمدينة المنورة، علي عدد من المهن المتوفرة بالشركة ، مشيرا إلي أن فرص العمل تتمثل في 3 محاسبين قانونيين ، و2 محاسبين خبر لا تقل عن 5 سنوات ، و3 مهندسين معماريين ، و10 نجار مسلح ، و10 عمال ، و5 مبلطين ، و5 سباكين ، و4 دهان . وقال الملحق  العمالي بجدة : إن الأجور تحدد  بناء علي الخبرة وبعد المقابلة الشخصية، ويتم نقل الكفالة على الفور، ويوجد استقرار وأمان وظيفي ، والعمل 8 ساعات يوميا ، وإجازة أسبوعية ، موضحا أنه من يرغب في التواصل يجب إرسال السيرة الذاتية على الإميل التالي :  info@mawada-co.com   واتساب : 966562126576

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 329 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 3 من ذوى الهمم والقدرات بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذى بلغ عددهم  1278  شاباً، منهم 15 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، كما تم استخراج   253  شهادة قياس مستوى المهارة ، و250 رخصة مزاولة الحرفة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 5 منحة مواليد بـ  11 ألف  جنيه ، و 4  منح زواج واحدة بـ 12 ألفا ، فضلاً عن عمل رعاية صحية لـ 105 عاملا وعاملة ما بين كشوفات وتحاليل طبية وصرف أدوية بإجمالي 53 ألفاً و351 جنيه ، فضلاً عن تسجيل 122 عاملا جديدا على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم  . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر سبتمبر الماضي،   مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 233 منشأة دورى وحملات ، وأسفر عن تحرير 8 محاضر ، كما تم عقد ندوة توعوية حول " العمالة غير المنتظمة بمبادرة "حياة كريمة" .   أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 267 منشأة ، وإعادة التفتيش على 394 منشأة أخرى،  وأسفر التفتيش عن تحرير 123 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 381 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، وعمل 5 ندوات توعية استفاد منها 117 عاملا . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعمل 3 دورات تدريبية على مهن التفصيل والحياكة ، والتبريد والتكييف ، والصوب الزراعية استفاد منها 40 شاباً وشابة ، كما تم عمل دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بالقرنة لـ 10 متدربات . كما تلقت المديرية 29 شكوى عمالية ، تم تسوية 6 منها ودياً ، وإحالة 11 شكوى منها إلى القضاء ، وحفظ 3 شكاوي ،  و 9 شكاوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 270 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية.  

في إطار التعاون والشراكة بين وزارة القوى العاملة وشركة "هواوي تكنولوجيز مصر" في مجال التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات ، قام وفد رفيع المستوى من الوزارة بزيارة تفقدية للمعمل المفتوح " Open Lab " بمقر الشركة بالقرية الذكية ، وضم الوفد كلاً من : حسين صبري مستشار الوزير للتحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات ، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ، وعبير فؤاد مدير الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل ، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب السيد الوزير. وأوضحت هالة عرندة نائب الرئيس التنفيذي للعلاقات الحكومية بشركة هواوي تكنولوجيز مصر ، أن المعمل  المفتوح لهواوي بالقاهرة  يعد واحداَ من أهم المعامل الموجودة بالمنطقة في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي ،حيث أنه مركز إقليمي يعمل لخدمة مصر و٢٩ دولة أخرى، منوهةً إلى أن المركز يقوم بتعزيز الشراكة مع الشركات المصرية المتخصصة لبناء حلول لخدمات القطاعات المختلفة باستخدام أحدث التقنيات، كما يشمل أيضاً تعاون مثمر مع العنصر الأكاديمي وكذلك الابتكارات والمواهب المصرية في هذا المجال . كما أوضحت أن المعمل يسهم في المشاركة في توفير متطلبات السوق المحلية والإقليمية مما أمكن من تقديم ،هذه النماذج الناجحة لشركات ناشئة بأيادي مصرية متدربة ومبتكرة في مجال تطوير تقنية المعلومات والاتصالات، للحلول المشتركة للأسواق والانتشار خارج مصر .  ومن جانبه أثنى حسين صبري على ما شاهده من تطور هائل داخل المعمل معرباً عن تطلعه بمزيد من التعاون مع الشركة في هذا الشأن  خاصة في ظل  التحول الرقمي التي تشهده الدولة المصرية والانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة الفترة المقبلة .  وعقد الجانبان اجتماعا عقد التفقد ، لبحث تعزيز سبل التعاون في بعض الملفات المشتركة بين الوزارة والشركة، وتناول  عدة ملفات منها تحديث وتطوير شبكة البيانات والبرامج بمركز معلومات الوزارة ، ودراسة وظائف المستقبل ، والمساهمة والتعاون في تطوير مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة خاصة تلك التي تقع في نطاق القرى بالمحافظات المستهدفة من المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". حضر الاجتماع من جانب شركة هواوي مصر، المهندس مدحت محمود رئيس قطاع الحلول الرأسية، والمهندس عمرو زايد الرئيس  التنفيذي لأكاديمية هواوي مصر للتدريب (ITB) .

 أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين 1571 شاباً، منهم 38 من ذوى الهمم والعزيمة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها 2205 شابا ، فضلاً عن توفير 215  فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى مهارة ، وإصدار رخصة مزاولة المهنة لـ 625 عاملا من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية على المهن المختلفة . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي  مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال سبتمبر الماضي قامت المديرية بحفظ 4 تراخيص عمل لأجانب ، وتجديد ترخيص عمل لـ 23 أجنبي آخرين يعملون في نطاق المحافظة . وأشار إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية  من خلال مفتشى العمل على   520   منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ ، وأسفر التفتيش عن تحرير 84 محضراً، وعمل 6 ندوات توعية للعاملين بلغ عدد المشاركين فيها 215 عاملا .  أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 128 منشأة ، وأسفر عن تحرير 39 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل 11 ندوة توعية في نفس المجال ، حضرها 136 عاملا ،  كما تم متابعة 111 منشأة يعمل بها 6820 عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - ١٩). وأضاف أن المديرية تلقت 48 شكوى علاقات عمل ، تم تسوية 4 منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه 17  شكوى  ، وتبقى 21  شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة .

  سلم وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الأحد، بديوان عام الوزارة 297 عقد عمل لأصحاب الهمم والعزيمة، وفرها مكتب شرق مدينة نصر بمديرية القوى العاملة بالقاهرة بالتعاون مع 20  شركة قطاع خاص عاملة فى نطاق المحافظة، واطمأن بنفسه علي رواتبهم، ووجدها في إطار الحد الأدني للأجور، وذلك في إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي بتوفير "حياة كريمة" لهذه الفئة، واهتمام الوزارة بها علي مستوى المديريات بالمحافظات ، واستيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم . حضر تسليم العقود طارق الرفاعي مدير منظومة الشكاوى الحكومية الموحدة بمجلس الوزراء ، وعزت عمران رئيس الإدارة المركزية للتشغيل بالوزارة ، ومدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة ، وأحمد نظمى وكيل المديرية ، وصالح المصري مدير مكتب تشغيل شرق. وقال الوزير: إن الدولة المصرية تضع أبناءها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق القيادة السياسية ممثلة في 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزًا كبيرًا، ودفعًة كبرى أدت لاستنفار كافة الوزارات والجهات، فأطلقت وزارة القوى العاملة مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيدٍ من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لهذه الفئة. وأشار سعفان إلي أن الدولة المصرية تشهد فى كافة مناحي الحياة نهضة حقيقية لم تشهدها من قبل، وتطوير وتحديث وحياة كريمة لأبنائها، وكذلك هدم العشوائيات وعمل مشروعات سكنية متطورة وفق أحدث النظم العالمية التي تليق بالمواطن المصري وتتناسب مع آدميته ، موجها التهنئة للقوات المسلحة في شهر الانتصارات بذكري أكتوبر المجيدة، وما حققه أبناءها من بطولات خالدة سطرت في تاريخ الدولة المصرية بحروف من ذهب، وقدموا تضحيات جمة من أجل إعلاء راية الوطن، داعيا أن يديم قواتنا المسلحة حماة للشعب المصري، ودافعا لاستكمال مسيرة التنمية وبناء الجمهورية الجديدة. وأكد الوزير ضرورة الحفاظ على الدولة المصرية ، والحرص على مكانتها والدفاع عنها ضد أي معتدي داخلياً كان أو خارجياً ،  مشيرا إلي أنه علينا جميعا مسئولية تجاهها اصحاء وذوى قدرات فهى الميراث الخالد الوحيد لنا جميعاً ، وكذلك التفاني فى رفع رايتها عالية خفاقة فى سماء المجد . وقال وزير القوي العاملة : إن ذوي الهمم والعزيمة لديهم إمكانيات كبيرة، وأن من بينهم كفاءات تتساوى، إن لم تكن أفضل من كثير من الأصحاء، وأنهم يتسمون بالتحدي والرغبة الشديدة في النجاح وإثبات الذات، مشيرًا إلى ضرورة الاهتمام بتدريبهم وإثقال مهاراتهم كخطوة أولى تثبت للمجتمع ولأصحاب الأعمال أنهم قادرون على العمل، والتحدي والإنجاز، بما لهم من قدرة كبيرة على العطاء. وأشار الوزير إلي أن  العقود التي يتم تسليمها اليوم  مقدمة من الدولة المصرية ، وليس من مسؤول أو جهة معينة ، لافتا إلي أن القيادة السياسية متمثلة فى الرئيس السيسي ، قد أولتها كل الاهتمام ، وأعطت التوجيهات بتقديم كافة صور الرعاية لهذه الفئة ، حتى يحيوا حياة كريمة لائقة . وكرم الوزير 20 شركة من شركات القطاع الخاص والاستثماري التي قامت بتوفير العقود لأبنائنا من هذه الفئة، مقدما أسمى آيات الشكر والعرفان والتقدير لهم، مشدد علي أهمية تقديم كامل الدعم والرعاية لذوي القدرات الخاصة، بتقديم ولو بسمة بسيطة لهم ممثلة في فرصة عمل  تجعلهم يشعرون بالسعادة وذويهم، وتجعل لكل فرد منهم دخلًا، كي يستطيع أن ينتج ويضيف لمجتمعه.  كما قدم الوزير الشكر للحضور من أبناء محافظة القاهرة من ذوى القدرات الخاصة وذويهم ، ومديرية القوي العاملة بالقاهرة ممثلة في مكتب شرق مدينة نصر الذي وفر فرص العمل، مطالبا المديرية بضرورة متابعة استلام ذوي الهمم لوظائفهم داخل الشركات ، والتأكد من استمارة رقم (1) تأمينات التي تفيد استلامهم للعمل وحصولهم على مستحقاتهم التى كفلها القانون لهم مثلهم فى ذلك مثل غيرهم من الأشخاص الطبيعيين ، وتأكيداً على مبدأ الشفافية والمصداقية أمام المواطنين .  وفي ختام كلمته وجه الوزير إدارة التشغيل بالوزارة بعمل متابعة مستمرة لتلك الفرص بعد الحصول عليها على فترات زمنية معينة ، لمعرفة آراء ذوى الهمم فى الفرص التى قدمت لهم ، ومدى تناسبها مع طموحاتهم، والتأكد من مناسبة الأجر لنوع العمل فى ظل تواجد أصحاب عمل شرفاء داخل المجتمع لديهم قدر كبير من العطاء والوطنية من أجل الدولة المصرية وشعبها الكريم. 

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتعيين  19  شابا، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ  المسجلين بها 613  شاباً. وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 500 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلا عن تقديم الرعاية الصحية  للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وذلك بصرف منح للرعاية الصحية لـ 14 عاملا بمبلغ 39 ألف جنيه . تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية  ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر سبتمبر الماضي، قامت في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 232 منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ 104 منهم لعدم الاستيفاء  ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على 126 منشأة انتهت بتحرير 25 محضر سلامة وصحة مهنية . وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي 506 منشأة تفتيش دوري وحملات ، أسفر  عن 38 محضراً للمنشآت المخالفة .  

شهد محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم السبت ، بديوان عام الوزارة ، مراسم توقيع اتفاقية عمل جماعية بين مجموعة شركات يونيفرسال، والنقابة العامة  للعاملين بالصناعات المعدنية والهندسية والكهربائية، بعد أن نجحت وزارة القوى العاملة في تسوية حقوق العاملين  بالشركة وديا بأحقيتهم في الحصول مستحقاتهم المالية المتأخرة لدى الشركة. وقع الاتفاقية هاني مبارك نائب رئيس مجلس إدارة الشركة، وخالد الفقي شركة يونيفرسال رئيس النقابة العامة و 14 من ممثلي العاملين بالشركة. ونصت الاتفاقية علي صرف باقي شهر يوليو 2021 لباقي العاملين بالشركة الذين لم يتم الصرف لهم "الإداريين والفنيين"، وذلك يوم الثلاثاء المقبل 12 أكتوبر الجاري، وصرف مرتب شهر أغسطس الماضي لجميع العاملين بالشركة غدا الأحد ، وصرف مرتب سبتمبر الماضي علي دفعتين "الدفعة الأولي يوم 20 أكتوبر الجاري، والثانية 25 ديسمبر المقبل لجميع العاملين بالشركة، فضلا عن صرف حافز الإنتاج الشهري لجميع العاملين بالشركة بانتظام خلال الفترة من 25 إلي 30 من كل شهر ميلادي. وتلتزم إدارة الشركة بالانتظام في صرف المرتبات الشهرية كاملة دفعة واحدة لجميع العاملين بالمجموعة  بداية من شهر أكتوبر 2021 وبحد أقصي اليوم العاشر من كل شهر ميلادي، وبعد ثلاثين يوما تشغيل على الأكثر ، علي أن يصرف حافز الإنتاج الخاص بكل شهر في المواعيد المحددة بالاتفاقية.  كما نصت الاتفاقية علي أنه اعتبارا من يناير 2022 تلتزم إدارة الشركة بصرف الحافز الشهري المتأخر عن أشهر إبريل ومايو، ويونيو، ويوليو وأغسطس، وسبتمبر 2021 بنظام شهرين كل شهر (شهر متأخر + شهر جديد) وحتى الانتهاء من صرف كامل المتأخرات المستحقة للعمال . ويتم استئناف العمل داخل مجموعة شركات يونيفرسال بكامل طاقتها الإنتاجية ، وفي جميع المصانع والقطاعات وذلك اعتبارا من اليوم السبت . وأشارت الاتفاقية إلي أنه علي الرغم من أن أيام توقف العمل لا يتم صرف أجر عنها إلا أنه انطلاقا من حرص رئيس مجلس إدارة الشركة علي أبنائه العاملين ورغبته في عدم الأضرار بهم، فقد وافقت الشركة علي تحمل مدة التوقف ماعدا عدد أربعة (4) أيام من أيام التوقف تخصم من رصيد أجازات العمال عن عام 2021 ، وفي حالة عدم وجود رصيد إجازات يسمح بالخصم ، ويتم خصم الأربعة أيام من إجازات العمال عن عام 2022   ومن ثم لا يحق للشركة الرجوع علي العاملين بأية إجراءات قانونية أو تأديبية ويتعهد بعدم اتخاذ اي إجراءات عقابية ضد أي من العمال بشأن هذه الفترة . وأكد وزير القوى العاملة  في مستهل كلمته ضرورة إيجاد آلية يمكن من خلالها تنظيم مجتمع العمل داخل الشركة ما بين أصحاب العمل والعمال ، بشكل يحافظ على هذا المجتمع ويحميه ويوفر متطلبات واحتياج كلا الطرفين ، والعمل على إيجاد حلول لكل المشكلات التي تطرأ على الساحة دون أى توقف في الإنتاج . وأشار الوزير إلى أنه لابد من إيجاد نوع من أنواع الوعي فيما بين العاملين بالشركة بأهمية العمل والإنتاج ، ودوره في الحفاظ على مكانة الاقتصاد القومي مرتفعة ومتقدمة ، مشددا علي أن العامل شريك في هذه العملية ، لا يقل دوره عن دور أصحاب الأعمال والمستثمرين ، فلولاه لما كانت تلك المصانع والشركات وصلت لما وصلت إليه من مكانة في الاقتصاد المصري أو العالمي . وقدم الوزير ، الشكر والتقدير للإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة والعاملين بها على جهودهم الرائدة التي قدموها للوصول الى النتيجة المحمودة التي توصلنا إليها اليوم ، واتفاق يرضي جميع أطراف الإنتاج داخل الشركة ويحقق أمانيهم. وقال الوزير : إن اليوم نضع أول نقطة على حروف عهد جديد من العمل والإنتاج ، يعمل فيه العامل الواعي بحقوقه والتزاماته تجاه نفسه وتجاه أصحاب العمل التي يعمل لديها ، سوف يعقبها الكثير من المكتسبات والحقوق لصالح الطرفين . ودعا الوزير النقابة العامة للصناعات المعدنية والهندسية والكهربائية ، إلى سرعة تكوين تنظيم نقابي أو لجنة نقابية تمثل العاملين داخل الشركة وتدافع عن حقوقهم أمام أصحاب الأعمال ، بشكل قانوني ، وفي شكل حوار مشترك ويحقق على التوازي مصالح أصحاب الأعمال ، والدولة المصرية في عصرها الحديث التي تقدس العمل في أسمى معانيه لتحقيق التنمية المستدامة والنهضة الحقيقية على أرض الواقع والتي يقع العامل في أساسها والشريك الأساسي في تحقيق أهدافها حتى يعلو بناء الجمهورية الجديدة ويكتمل . بدوره قدم خالد الفقى رئيس النقابة العامة ، الشكر والتقدير للوزير على تبنيه الاتفاقية ، ومجهوداته المستمرة في حماية وصون حقوق العمال وخاصة في فترات الأزمات ، وعلى ما تم صرفه لإعانة الشركة في تعثرها من صندوق الطوارئ التابع للوزارة ، مؤكداً ضرورة الحفاظ على حقوق العمال واستيفاء مستحقاتهم . من جانبه قدم هانى مبارك نائب رئيس مجلس إدارة الشركة ، الشكر والتقدير للوزير على المجهود المبذول لرعاية العمال والمحافظة على حقوقهم في مختلف القطاعات ، وعلى تبنى تلك الاتفاقية مع العاملين داخل الشركة ، مؤكداً أن إدارة الشركة والعاملين بها هم جزء واحد لا يتجزأ ، وهم أساس تقدم الشركة وتطورها ، كما تبذل الشركة كل المجهود اللازم لتحقيق مطالب العمال في ظل بعض الظروف التي تمر بها من مشكلات السوق المحلي ودورة رأس المال . وأضاف نائب رئيس مجلس الإدارة ، أن تحقيق مطالب العمال وحقوقهم سيعود بالنفع على الشركة بشكل عام ، بما يزيد من انتاجيتها وإيراداتها سواء داخل السوق المحلي أو التصدير ويعينها على استعادة مكانتها الرائدة في مجتمع العمل داخل الدولة المصرية في مجال تصنيع الأجهزة المنزلية . حضر توقيع الاتفاقية من جانب الوزارة رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة ، ومدير الإدارة العامة لعلاقات العمل، ومدير عام إدارة فض منازعات العمل الجماعية، ومن جانب الشركة ، محمد رزق رئيس قطاع الموارد البشرية ، وإمام عويس رئيس قطاع الشئون القانونية .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة  بالسفارة المصرية المصرية بالدوحة بدولة قطر في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالدوحة يفيد ببدء بإعلان وزارة الداخلية القطرية تصحيح أوضاع الوافدين المخالفين لاحكام القانون رقم 21 لسنة 2021 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وذلك بتحديد فترة زمنية لتصحيح الأوضاع غير القانونية للمخالفين لاحكام القانون المشار إليه  وذلك من بعد غد الأحد 10 أكتوبر حتى 31 ديسمبر 2021.    وقال الملحق العمالي  خالد فتحي الدييهي رئيس مكتب التمثيل العمالي بدولة قطر: إنه يتعين علي كل وافد مخالف أو مستقدم مخالف خلال الفترة المشار إليها تقديم طلب التصالح بشأن مخالفة القانون إلي إدارة البحث والمتابعة أو إلي مركز من المراكز الخدمية التالية : مراكز خدمات أم حلال، وأم مستيم " الصناعية سابقا" ومسيمير ، والوكرة ، والريان ، وذلك للنظر في الإعفاء من مبلغ التصالح أو التخفيض. وأشار الملحق العمالي إلي أنه علي الوافد مراجعة الإدارة أو المركز المذكور خلال الفترة المشار إليها من الساعة الواحدة ظهرا إلي الساعة السابعة مساءً،وسوف يستفيد من تصحيح الأوضاع غير القانونية  وتفاديا لتطبيق الإجراءات القانونية بحق المخالف في حالة عدم تصحيح أوضاعهم .

بدأت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية بتلقي العاملين للجرعة الثانية من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا، والتي تستمر لمدة يومين بمقر المديرية، بالتعاون مع وزارة الصحة، وذلك للحد من انتشار الفيروس والحفاظ علي صحة العاملين. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان إن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات ومديرياتها على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. وأكد وزير القوي العاملة اهتمام القيادة السياسية بحصول جميع العاملين بالدولة في جميع أنحاء الجمهورية على لقاح التطعيم، مصدرًا توجيهاته لمديري مديريات القوي العاملة على مستوى الجمهورية بحصول جميع العاملين على الجرعة الثانية من اللقاح بمقر المديرية بالتعاون مع مديرية الصحة بالمحافظة. من جانبه، أشاد ياسر سعيد مدير المديرية  بالتعاون بين المديرية ومديرية الصحة والسكان بمحافظة الإسكندرية لإنجاز هذا العمل ،وذلك للحد من انتشاره والحفاظ علي صحة العاملين والمترددين على المديرية ، موجها الشكر للجنة القائمة على تقديم لقاح التطعيم للعاملين، وجميع الأطقم الطبية لما يبذلونه من جهد فى الحد من انتشار فيروس كورونا المستجد، فضلًا عن دورهم في نشر الوعي بين المواطنين.  

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح بتعيين 26  شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 364  طالب عمل . وأوضح عاطف درويش مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر أغسطس الماضي- أن المديرية قامت في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً وإجتماعياً بصرف 87 ألف جنيه للعمالة المسجلة ، كما تم صرف 125 ألفاً و 587 جنيه في إطار مبادرة "عنيك في عنينا" لإجراء الكشف الطبي على العمالة بمواقع العمل داخل المحافظة . وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 100 منشأة ، والقيام بـ 22 حملة تفتيشية ، وبحث شكوتين ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، و تحرير 16 محضراً سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد ندوتين توعيتين  .  وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت باستخراج 280 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و في مجال التفتيش العمالى قامت بالتفتيش على 285 منشأة ، وأسفر عن تحرير 49 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث 3 شكاوى عمالية

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في تسوية  جزء من مستحقات الدكتور المصري "عماد .ح" استشاري تجميل بلغت 82 ألفا و140 ريالا سعوديا أي ما يوازي 344 ألفا و166 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات الدكتور المصري "عماد .ح" استشاري تجميل، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها. وبالمتابعة مع الملحق العمالى عبد الحليم محمود  القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، قال :إنه بالتفاوض وديا مع كفيل مستشفي أندلسية بجده للحصول علي مستحقات الدكتور "عماد.ح" استشاري التجميل نجح المكتب في الحصول علي جزء من مستحقاته، وبلغت 82 ألفا و140 ريالا سعوديا مع إعطائه تأشيرة خروج وعودة ، ورفض الدكتور عرض مقدم له من مستشفي السعودي الألماني بزيادة ١٠ آلاف ريال عن راتبه بمستشفي أندلسية.

  أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 740 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 5 من ذوى القدرات  ، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 4019 شاباً، فضلاً عن استخراج 908 ترخيص مزاولة مزاولة حرفة ، و 952 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال  أغسطس  الماضي  قامت المديرية بالتفتيش على 494 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات ، كما تم التفتيش على 209 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 40 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحاً للرعاية الصحية  والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 45 ألف جنيه ، بواقع 9 منحة مولود جديد بمبلغ 18 ألف جنيه ، ومنحتي وفاة أحد الأقارب بمبلغ 4000 جنيه ، وصرف 10 منح لإجراء عمليات جراحية كبرى وصغرى  بمبلغ 23 ألف جنيه .  

نظمت مديرية القوى العاملة ببورسعيد ندوة توعوية، وملتقى توظيف لذوي الهمم والعزيمة، حيث قدمت 17 شركة 109 فرصة عمل بحضور مسئولي الشركات لاستيفاء نسبة الـ 5% المقررة قانونا، والتي تقدم لها 72 من راغبي العمل من ذوي القدرات. أتاحت اللجنة برئاسة مدير المديرية السيد السنجابي، فرصة العمل وتوقيع العقود واستمارة (1) تأمينات لجميع المتقدمين الراغبين في العمل بالملتقى وبلغ عدد العقود التي وقعت 61 عقد عمل، سوف يقوم بتسليمها من قبل وزير القوى العاملة محمد سعفان في احتفالية قريبا، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي. وأكد مدير المديرية أهمية توفير فرص عمل لائقة لذوي الهمم ودمجهم في المجتمع لتوفير حياة كريمة لهم، شرحا خلال الندوة القانون رقم 10 لسنة 2018 لذوي الهمم وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. وضمت اللجنة المشكلة لتوقيع العقود لمياء محمود بعيلة مدير مكتب عمل الشرق والاستثمار، ونهى يوسف عوض، ونهى رمضان محمد، ومحمد أمين محمد، ونيفين لوقا متياس، مفتشي تفتيش العمل.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يكشف عن قيام وزارة الداخلية السعودية بالسماح لبعض الفئات بالقدوم بشكل مباشر إلي المملكة من الدول التي يتطلب القدوم منها بقضاء 14 يوما خارجها قبل الدخول إلي السعودية علي أن يطبق عليهم الحجر المؤسسي ، ويتم أخذ اللقاح خلال مدة الحجر..  وأوضح الملحق العمالى أحمد رجائي،  رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض عن  أن هذا القرار يرفع تعليق سفر المواطنين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا إلى البحرين، مشيرا إلي أن الفئات المشمولة بالقرار هم : أعضاء هيئة التدريس، والمعلمون والمعلمات في التعليم العام، والهيئة التدريبية في معاهد التدريب، و طـلاب المنـح. واستثنى القرار مـن تطبيـق الحجـر المؤسسـي مـن تلـقـوا جرعـة أو  اسـتكملوا تلقـي جرعـات اللقـاح داخـل المملكـة، على أن يشمل ذلـك مرافقي تلـك الفئـات وعائلاتهم، والعاملين في القطاعين العام والخاص، مع تطبيق الاشتراطات المعلنة لسفر المواطنين سابقًا.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، منها صرف  17 منحة مولود ، و3 منح  زواج ، و 4 منحة وفاة ، و5 منح رعاية صحية ، فضلاً عن صرف منحة عيد الفطر والأضحى المبارك لـ 7524 عاملاً مسجلاً ، بإجمالى 7 ملايين و540 ألف جنيه .  وقال : إن المديرية قامت بتعيين 2057 شابا، من بينهم 13 من أصحاب القدرات من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل ، وذلك من بين 7076 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 622 فرصة عمل للشباب من الجنسين   وأوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية ، أن التقرير الشهري لإنجازات المديرية خلال شهر أغسطس الماضي، أشار إلى  أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 1989 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2757 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 4  شهادات  قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 28 خطاباً لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، وتجديد 3 تراخيص عمل لأجانب . كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 632 منشأة دوريا ، وعمل 35 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 257 محضرا ، كما تم التفتيش على 77 منشأة يعمل بها 51 طفلا ، وتم إنذار 12 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها، وتحرير 12 محضر فوري للمنشآت المخالفة ، وإجراء التفتيش على 342 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير 191 محضرًا للمنشآت المخالفة ، وتم عقد 15 ندوة توعية ، كما تم بحث 69 شكوي  . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 217 شكوى، تم تسوية 33 منها ودياً ، وإحالة  36  للقضاء ، وحفظ 39 شكوى ، ومازالت هناك 109 شكاوى تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني تم الانتهاء من دورتين تدريبيتين بوحدة التدريب المتنقلة بقرية الشوبك-شبين القناطر على مهنة التفصيل والحياكة ، وكهرباء التوصيلات لـ 25 متدرباً ومتدربة . وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية،  لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل  أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية  بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 440 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة

هنأ  محمد سعفان وزير القوى العاملة ، الفريق أول محمد أحمد زكي ، القائد العام للقوات المسلحة، وزير الدفاع والإنتاج الحربي بمناسبة الذكرى الثامنة والأربعون لانتصار السادس من أكتوبر المجيد 1973 ، والذي حقق فيه أبناء القوات المسلحة بطولات خالدة سطرت في تاريخ الدولة المصرية بحروف من ذهب ، وقدموا تضحيات جمة من أجل إعلاء راية الوطن ، فكانوا خير قدوة للبسالة والنضال . وقال وزير القوي العاملة خلال برقيته : " إن الشعب المصري بأكمله يفخر بذكرى هذا اليوم المجيد ، يوم العزة والكرامة ، واسترداد تراب وطننا الغالي والنفيس. وأعرب الوزير عن عميق فخره واعتزازه بدور القوات المسلحة الرائد في الحفاظ على تراب وطننا، داعياً الله عز وجل أن يديمهم حماة للشعب المصري، ودافعاً لاستكمال مسيرة التنمية وبناء الجمهورية الجديدة " .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض  أن الجوازات السعودية أعلنت عن بدء استقبال طلبات المواطنين الراغبين في السفر للدول المعلق السفر لها المعلنة سابقًا فيروس كورونا للحالات الإنسانية عبر أبشر. وقال الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن استقبال طلبات المواطنين سوف يكون من خلال منصة وزارة الداخلية الإلكترونية "أبشر" آليا دون الحاجة إلي مراجعة مقر الجوازات ، مشيرة إلي أن الحالات التي ينطبق عليها ذلك الإقامة الدائمة في الخارج ، ووفاة قريب ، ومواصلة مرافقة لمواطن يتلقى العلاج في الخارج ، والمتبرعين بالأعضاء من المواطنين لأقاربهم الذين يتلقون علاجا في الخارج . وأشار الملحق العمالي إلي أن آلية تقديم الطلبات تتم بواسطة الدخول عبر منصة "أبشر" الإلكترونية ، واختيار "خدماتي" و"الجوازات" و"تواصل" واختيار قسم "تصاريح السفر الاستثنائية " واختيار الخدمة الرئيسة "تصاريح مغادرة المواطنين للدول المعلق السفر لها استثنائيا"، واختيار من الخدمة الفرعية إحدي الحالات المحددة

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين  2286  شاباً ، من بينهم  32 من ذوى القدرات، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 6784   شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت من خلال إدارة العمالة غير المنتظمة بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية ، منها صرف 16 ألف جنيه منح مولود لـ 8 عمال ، و 3 منح زواج بمبلغ 9 آلاف جنيه ، كما تم صرف رعاية صحية لعامل بمبلغ 2000 جنيه ، فضلاً عن صرف منحتي عيد الفطر والأضحى المبارك لـ 3467 عاملا بإجمالي 3 ملايين و 467 ألف جنيه  . وأوضح على حامد الزقم  مدير  المديرية - في تقريره  للوزير -عن  ما تم إنجازه خلال أغسطس الماضي ، إلى أن المديرية استخرجت 3476 شهادة قياس  مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة. أما في مجال علاقات العمل فقد تلقت المديرية 69 شكوى عمالية ، تم تسوية 5 منها ودياً ، وتم إحالة 33 منها للقضاء ، وتبقي 31 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة . وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على  1012 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 159 محضر لمنشآت مخالفة للقانون ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 181 منشأة لإزالة المخالفات ،  أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي  327 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير  163 محضراً  للمنشآت المخالفة .

أعلن وزير القوي العاملة، محمد سعفان، أن بعد غد الخميس الموافق 7 أكتوبر ،  إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، بمناسبة ذكرى نصر 6 أكتوبر 1973، وذلك بدلا من الأربعاء الموافق السادس من أكتوبر 2021. وأوضح وزير القوي العاملة، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجرة عن اليوم مثلي الأجر. وأصدرت الوزارة منشورا بذلك لمديريات القوى العاملة بالمحافظات لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة بالمنشآت وشركات القطاع الخاص على مستوى الجمهورية. يذكر أن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، قد أصدر قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 7 أكتوبر 2021، إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال. ونص القرار أن الإجازة بمناسبة عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر بدلا من يوم الأربعاء الموافق 6 أكتوبر.

قال محمد سعفان وزير القوى العاملة، إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان، نجح في  إعادة صرف المعاش الشهري والمتجمد لورثة عامل مصري توفي بالأردن، وذلك لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي  بإجمالي 602 دولار أي ما يعادل  9 آلاف و566 جنيها مصريا تقريبا.     وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي  لوزارة القوي العاملة،  أن  الوزير  كلف مكتب التمثيل العمالي بالأردن بمتابعة إعادة صرف المعاش الشهري والمتجمد من المعاش للمستحقين من ورثة المواطن المصري المتوفى  بالأردن"علي .ش.ر" ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، إنه تم الاستجابة الفورية لالتماس ورثة المواطن المتوفي"علي .ش.ر"، وإنهاء كافة الإجراءات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، وتتويجا لهذا الجهد تم تحويل مستحقات الورثة بحصول الأرملة "فاطمة.خ.م"، على معاش شهري  من مؤسسة الضمان الاجتماعي بقيمة 151 دولار شهريا، ما يعادل  2513 جنيها شهريا  تقريبا، بالإضافة للرصيد المتجمد بإجمالي   451  دولار  7 آلاف و 53 جنيها تقريبا ، وبذلك يصل إجمالي ما حصلت عليه الأرملة ما يعادل  9 آلاف و566 جنيها مصريا تقريبا.  

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 51 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 98 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.  وقال الوزير : إن المستحقات بلغت  135 ألفاً و 057  دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون و118 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل.  وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

  أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين  1255  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم 5 من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 5216 شاباً ، فضلا عن استخراج 1380 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 129 ألف جنيه ، لـ 55  عاملاً ، وصرف 94 ألفاً و230 جنيها للرعاية الصحية لـ 551 عاملا من المسجلين بالمديرية. جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال أغسطس الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 602 منشأة، وأسفر عن تحرير 56 محضراً  عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، فضلاً عن تلقى 13 شكوى عمالية،  تم تسوية  4 منها ودياً ، وتحويل 3 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت 6 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة  . كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 183 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.

   أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، نجاح  مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في توفير 224  فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن حداد ونجار مسلح ، وبناء ، ومليس محارة، ودهان ، ومراقبين حدادين مسلح، ومراقبين نجارين مسلح وتشطيبات ، ومراقبين مليس ومحارة ، ومراقبين بناء بالمملكة بجدة ، وتحدد الرواتب بعد المقابلة الشخصية ،ومزايا أخرى . وبتوجيه من الملحق العمالي وليد عبدالرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، تفاوض الملحق العمالي عبدالحليم محمود لبيب  مع شركة أكون الدولية المحدودة بالمملكة بجدة علي عدد من المهن المتوفرة بالشركة .  وأوضح الملحق العمالي عبدالحليم محمود أن فرص العمل المتوافرة 60 حداد مسلح ، و60 نجار مسلح ، و30 بناء (بلوك وطوب وجبس بورد وبلاستر) و30 مليس محارة ، و20 دهان ، و6 مراقبين حدادين مسلح ، و6 مراقبين نجارين مسلح وتشطيبات ، و6 مراقبين مليس ومحارة ، و6 مراقبين بناء. وقال : إن الأجور تحدد بعد المقابلة الشخصية ، ويتم نقل الكفالة علي الفور ، ويوجد سكن ومواصلات وإعاشة ، التواصل وارسال السيرة الذاتية علي الأميل التالي :jobs.saudi2030@outlook.com. جاء ذلك بتقرير  من مكتب التمثيل العمالي بجدة في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة علي شركات أخرى. 

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالسفارة المصرية بالعاصمة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، في حصول  مستحقات ورثة عامل مصري  البالغة 200  ألف درهم إمارتي، أي ما يوازي  850 ألف  جنيه مصري تقريبا . وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف المكتب بمساعدة ورثة المرحوم "ع. م .ع"   في الحصول على تعويض، حيث كان يعمل  بشركة مقاولات وتوفي في حادث أثناء العمل ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال المتحدث الرسمي، إنه بمتابعة الشكوى مع الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي أبوظبي، أوضحت نجاح المكتب في مساعدة ورثة المرحوم "ع. م .ع"   الحصول على تعويض  بمبلغ 220 ألف درهم ، ما يعادل ٨٥٠ ألف جنيه مصري  وتم التواصل مع ذويه حتى تم  الحصول على  حكم قضائي بالتعويض وبعد وصول إعلام الوراثة من مصر والمتابعة المستمرة من المكتب ، وتم بحمد الله صرف شيك بمبلغ التعويض بتوجيهات السفير شريف البديوي بمتابعة مستحقات العاملين المصريين  بدولة الإمارات العربية.    

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بتعيين 1770 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 46 من ذوي الهمم والعزيمة، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين  بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا 5907 شاباً ، كما تم توفير 325  فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج   1848  ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج  19 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 17 بمنشآت القطاع الخاص .  وأوضح ياسر عيد وكيل المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال أغسطس الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 540 منشآت ( دوري - حملات) ، وإعادة التفتيش على 225 منشأة أخرى ، وأسفر عن تحرير 44 محضراً ، وتلقي 11 شكوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث شكوى منها ، وتبقت 10 شكوى ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 75 شكوى أخرى قدمت ورقياً. وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف منحة مولود بـ  2000 جنيه ، و منحة زواج بمبلغ 3000 جنيه ، فضلاً عن صرف 5600 جنيه رعاية صحية لـ 28 عاملاً من المسجلين بالمديرية . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 656 منشأة وإعادة التفتيش على 594 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 160 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 563 منشأت لإزالة المخالفات ، وبحث 66 شكوى في نفس المجال ، كما تم التفتيش على 619 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19) .  

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات المواطنه مصري "نورا.أ.ح.ح" ، وبلغت 123 ألفا و469 ريالا سعوديا، أي ما يعادل 517 ألفا و335 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنة "نورا.أ.ح.ح"   والتي تعمل يعمل بإحدى المراكز الطبية بالرياض ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض،   المواطنة حصلت على حكم قضائي بإلزام المركز بدفع مبلغ 123 ألفا و469 ريالا سعوديا  قيمة مستحقات المواطن،   ونظرا لامتناع إدارة المركز عن دفع المبلغ وتنفيذ الحكم الصادر لصالح المواطنه، قام المكتب بمخاطبة وزارة الخارجية السعودية للمساعدة  فى تنفيذ الحكم الصادر  لصالح المواطنه وتم تحويل المبلغ لحساب المواطنه من وزارة العدل . وقدمت المواطنة المصرية الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان على الاستجابة السريعة من قبل مكتب التمثيل العمالي بالرياض على رعايته للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 6277  شاباً ، منهم 53 من ذوى الهمم والقدرات ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 24677 شاباً ، واستخراج 1806 شهادة قياس مستوى مهارة ، و 1989 رخصة مزاولة حرفة . وأشار الوزير إلي  أن المديرية  قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 99 ترخيص  جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ 104  أجنبياً وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس  عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال أغسطس الماضي -أن المديرية تلقت  1264 شكوى، منها 209 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة  293 شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 177 شكوى ، وإحالة 48 شكاوى لجهات أخري طبقاً للاختصاص ،  وتبقى 537 شكوى تحت البحث والدراسة . وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً لرعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : 98 منحة مولود جديد بإجمالى 198 ألف جنيه ، و 35 منحة زواج بمبلغ 105 ألف جنيه ، و 18 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 36 ألف جنيه ، وصرف 10 آلاف جنيه لعمل 5 عمليات جراحية لـ 9 عمال . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 301 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 315 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 409 شكوى ، وتم تسوية 132 شكوى منها، وتبقي 277 شكوى تحت البحث والدراسة ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 254 منشأة ، وإعادة التفتيش على 415 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير  274 محضر سلامة وصحة مهنية و 3 حالات غلق إداري ، كما تم بحث 10 شكاوى ، وعقد 15 ندوة توعية.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، بدء فعاليات دورة مدربين TOT مجاناً على الفندقة الشاملة، غدا السبت، بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج والتي تستمر 5 أيام ، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP ومنتجع وسبا هيلتون الأقصر. وأوضح الوزير أن  مميزات التدريب، إعطاء شهادة معتمدة ومختومة بإتمام الدورة من مديرية القوى العاملة بسوهاج وبرنامج الأغذية العالمي وفندق هيلتون الأقصر ، وشهادة اعتماد للمدربين الأوائل  من وزارة القوى العاملة، فضلا عن التعاقد مع المدربين المتميزين كمدربين لدورات الفندقة،  بالإضافة إلى التعاقد معهم كأعضاء فنيين في لجان اختبارات قياس مستوى المهارة بالمديرية، كما أن تكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات خلال المدة التدريبية بالأقصر مجانًا، والتأمين ضد إصابة العمل، ويحصل الإثنين الأوائل على فرصتي عمل مؤقت داخل فندق هيلتون الأقصر لمدة ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى شهادة من الفندق تفيد بذلك.  ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج:  إن شروط التقديم أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي " يفضل خريجي كلية السياحة والفنادق"، وخبرة مهنية لا تقل عن سنة في مجال السياحة والفندقة، وبالإضافة إلى خبرة لا تقل عن سنة في تيسير وتنفيذ التدريبات، ومهارات اتصال وعرض جيدة، وأن يكون المتقدم حسن المظهر . وأوضح مدير المديرية أن الأوراق المطلوبة هي :صورتين من بطاقة الرقم القومي، وصورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض "بعد اجتياز المقابلة الشخصية"، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل) بالإضافة إلى برنت تأميني ، علي الا يزيد سن المتقدم عن ٣٥ سنة، وسيرة ذاتية للمتقدم.  وقال إن تقديم الأوراق يتم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة - شارع أسيوط - سوهاج، ولمدة خمسة أيام ابتداءاً من غدا  السبت  2  حتى الأربعاء 6 أكتوبر من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا.  

نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ، ندوة توعوية حول نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، عن الحالات التي يتم فيها تحرير المحاضر الفورية للمنشآت، وإعداد خطط الطوارئ ، حضرها 40 عاملاً ، من 17 شركة من شركات القطاع الخاص العاملة في نطاق المحافظة . وأكد السيد السنجابي مدير المديرية ، أهمية السلامة والصحة المهنية بالنسبة للعاملين بالمنشآت والمصانع ، مقدماً الشكر والتقدير للشركات المشاركة ، وعلى الدور الحيوي لها فى القطاعات المختلفة لدعم الاقتصاد القومي ، وتحقيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030 ، وأهمية السلامة والصحة المهنية بكافة القطاعات بناءً علي سياسة الدولة المصرية وتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان في هذا الخصوص. في المحاضرة الأولى قامت الكيميائية رضا عبد السلام  بشرح عن أهداف السلامة والصحة المهنية ، مشيرة إلي أهمية أهدافها وهي الحفاظ علي سلامة العنصر البشري من الاصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل ومنع تعرضهم للحوادث والاصابات والأمراض المهنية والحفاظ علي مقومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتوية من أجهزة ومعدات من التلف والضياعي والحرص علي تثبيت الأمان والطمأنينة في قلوب العاملين أثناء قيامهم بالعمل . كما تناولت شرح القرار 134 لسنة 2003 الذي يوضح المنشآت الخاضة لتشكيل الجهاز الوظيفي ولجان السلامة والصحة المهنية والدور الفعال لمسئولي السلامة بالشركات  والحرص علي تنفيذ القانون ، ودور اللجان ومواعيد انعقاد الاجتماعات الشهرية والطارئة والجهات المنوط بها التدريب في ذلك المجال . وتناول الشق الثاني من الندوة ، الكيميائي أحمد عبد الفتاح ، حيث تناول مخاطر بيئة العمل ، موضحا المخاطر الفيزيائية ، والبيولوجية ، والحدود العتبية المسموح التعرض لها في تلك المخاطر ، والمخاطر الميكانيكية وكيفية حماية العامل من خطر العدد والآلات وأعمال الحفر والبناء والتشييد والمخاطر السلبية التي تتمثل في عدم توفير مهمات الوقاية الشخصية  ووسائل الاسعاف والانقاذ والترتيب والتنظيم والشهادات الصحية للعاملين في الصناعات التي تستوجب ذلك .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة في السفارة المصرية بدولة قطر  ، ينفي  نشر إعلانات  فرص العمل لمهن مختلفة بدولة قطر  ، على وسائل التواصل الإجتماعي . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير تلقي تقريرا من الملحق العمالي  خالد فتحي الدييهي رئيس مكتب التمثيل العمالي بدولة قطر ، أكد أن دولة قطر لا تقوم بإصدار تأشيرات عمل للعمالة المصرية في الوقت الحالي ، مشيرا إلى أنه تم رصد صورة لتأشيرة عمل "مزيفة" مدون بها اسم أحد الأشخاص وجنسيته مصري ومنشورة على أحد مجموعات "الواتس-اب" .  وفي نفس السياق تلقى الوزير تقريرا م الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بدولة الإمارات العربية ، يفيد بأنه ببحث استفسار أحد المواطنين ويدعى "سامح الشناوي " بخصوص صحة عرض عمل حصل عليه عبر الإنترنت للعمل في إحدى شركات البترول ، تبين أن العرض غير صحيح وأن الشركة وهمية ، وتم توعية المواطن بالنظم القانونية المتبعة للتعاقد في دولة الإمارات . وناشد وزير القوي العاملة محمد سعفان الشباب المصري بضرورة التأكد والمراجعة لعقود العمل مع وزارة القوى العاملة  أو مكاتب التمثيل العمالي التابعة لها في السفارات والقنصليات المصرية بالخارج للتأكد من صحتها ، وذلك حفاظا على حقوقهم ، وعدم الوقوع فريسة لعمليات النصب.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة،  قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 3565 شاباً ، منهم  24 من ذوى الهمم والعزيمة   ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 12725 راغب عمل منهم 51 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 355  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 510  منشأة،   دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 447 محضر للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، وإعطاء مهلة لـ 132 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها . وأشار ياسر سعيد  مدير المديرية - في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال أغسطس الماضي- إلي أن المديرية تلقت 257 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 168 شكوى مرحلة من شهر يوليو ، وتم بحث  258 شكوى منها، وتبين أن 110 شكوى  مستوفاة ، وتم تحرير 148 محضراً  للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 167 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 529 منشأة ، وعمل 45 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 252 محضراً ، وبحث 205 شكوى عمالية ، وعمل ندوة لتوعية العاملين بالقطاع الخاص . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 67 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 8 أجانب ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورتين تدريبيتين بوحدة التدريب المتنقلة بإحدى قرى المحافظة ، استفاد منها 20 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة ، كما قامت باستخراج  1692 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1493 رخصة مزاولة الحرفة  .

ترأس وزير القوى العاملة محمد سعفان، وإيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، اليوم الخميس، الاجتماع الثلاثي الرابع لمشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر" بحضور جمال أغماني الاستشاري الدولي بالمنظمة ، وبمشاركة  أكثر من 60 من ممثلي الهيئات الثلاثية المكونة لمنظمة العمل الدولية "الحكومة ممثلة في وزارة القوى العاملة، ومنظمات أصحاب العمل، والنقابات العمالية"، بالإضافة إلى خبراء المنظمة. في مستهل كلمته قال وزير القوى العاملة ، أننا نريد صياغة آلية جديدة للتواصل مع المنظمات النقابية لإيجاد مناخ مختلف للعمل داخلها لخدمة مجتمع العمل والعمال مما يسهم في تحقيق مزيد من الانتاجية تخدم كافة الأطراف . وأضاف الوزير أن عام 2016  كان محوراً لتغيير الأمور القديمة التى تبعت قانون 35 لسنة 1976 ، وأصبح هناك مناخ جديد ، ومائدة نجتمع عليها جميعا لتبادل الآراء والأفكار حول ما يمكن تحقيقه لخدمة المصالح المشتركة للأطراف الثلاثة نستطيع من خلاله خدمة مجتمع العمال الذى يملك تمثيل حقيقى على أرض الواقع ، أما ما دون ذلك فهو غير موجود . وقال الوزير : إن هدفنا جميعًا هو أن نتغير ونغير الأوضاع ، وتبني منظومة تقبل الرأي والرأي الآخر لتحقيق مزيد من الحلول للمشكلات والعقبات التى تواجه مجتمع العمال على أرض مصر وفقاً لمعايير العمل الدولية والقوانين الموضوعة ،  مؤكدا أن العمال هم عصب المجتمع ، ودائما العمل لديهم له مكانة خاصة على عكس ما يعتقده الكثيرون ، فالعامل المصري  اليوم توجعه تعطل الآلة التى يعمل عليها ، ويبحث عن العديد من الحلول الذاتية التى تمكنه من معالجة المشكلات اليومية التى يواجهها من أجل صالح العمل . ونوه الوزير إلى أن مشروع  العمل الأفضل هدفه أن نجعل مناخ ومجتمع العمل على أعلي مستوي من تطبيق القوانين والمعايير الدولية ، ومعرفة مطالب العمال وتنفيذها مادامت غير مبالغ فيها ، والارتقاء بمناخ العمل ووضعه في مكانة أفضل مما هو عليه ، بما يفيد أصحاب الأعمال وممثلي العمال . وطالب الوزير أصحاب الأعمال وممثليهم ، أن يكثروا من الجلسات الحوارية مع ممثلي العمال بشكل دوري ومنتظم ، لتحديد أولوياتهم ومتطلباتهم والعمل على تحقيقها وتذليل المشكلات التى تعتبر حجر عثرة في الطريق إذا لم يتم مواجهتها من بدايتها . وأضاف الوزير ، أنه تم تشكيل لجنة من قبل الوزارة لدراسة مشكلات التنظيم النقابي والعمل على حلها يتمثل فيها أطراف الإنتاج الثلاث بالتعاون مع منظمة العمل الدولية لإيجاد حلول واقعية على أرض الواقع لمشكلات تلك المنظمات، كما أن الوزارة بصدد تشكيل لجنة أخري لدراسة مشكلات أصحاب الأعمال لاستيضاح الأمور الحالية والمستقبلية فيما بين أصحاب العمال والعمال من أجل مناخ عمل جيد يفيد الأطراف الثلاثة من حكومة وممثلي أصحاب الأعمال وممثلي العمال من أجل تحقيق إنتاجية أكبر وربح أكثر لصالح طرفي العملية الانتاجية .  من جانبه، أكد إيريك أوشلان أن الهدف الرئيسي من الاجتماع هو متابعة التقدم المحرز في تنفيذ المشروع وما تم تحقيقه بخصوص التوصيات التي أثمر عنها الاجتماع الثلاثي السابق، وكان أهمها تطوير كفاءة ورفع وعي مديريات القوى العاملة بالمحافظات، والمنظمات النقابية العمالية، وأصحاب العمل حول معايير العمل الدولية المتعلقة بالحرية النقابية والحوار الاجتماعي، وقانون المنظمات النقابية العمالية، بالإضافة إلى متابعة المقترح الذي تم تطويره بشأن المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي، والعمل على تمريره ومتابعة التقدم في تنفيذ برنامج العمل الأفضل لدعم الامتثال لمعايير العمل الدولية بالمنشآت العاملة في قطاع  الغزل والنسيج والملابس الجاهزة.  وأوضح مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة أن مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر يقدم الدعم لأكثر من 50 شركة مصدرة ومسجلة ببرنامج العمل الأفضل تعمل في مجال صناعة الملابس الجاهزة ويعمل بها 20,577 عاملة وعامل، بينهم 45% من العاملات من أجل تحسين الامتثال لمعايير العمل الدولية وتشريعات العمل الوطنية من خلال 247 زيارة إرشادية واستشارية و 52 زيارة تقييمية لقياس مدى الامتثال.  كما أوضح إيريك أوشلان أن المشروع قدم الدعم الفني للجنة الشكاوى النقابية بوزارة القوى العاملة والتي ساهمت في إشهار وتأسيس أكثر من 50 منظمة نقابية منذ شهر نوفمبر 2020، فضلاً عن إعداد مسودة لدليل الإجراءات التشغيلية الموحدة لتسجيل المنظمات النقابية ومقترح لتطوير ولاية وتشكيل المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي. وأضاف إيريك أوشلان أن هذا الاجتماع هو تكليلًا لسلسلة من اللقاءات التشاورية التي تم عقدها مع الهيئات الثلاثة المكونة لمنظمة العمل الدولية، خلال الأسبوع الأخير من الشهر الجاري. وقد تناولت تلك اللقاءات مستجدات عملية تسجيل النقابات وكيفية تسييرها وجعلها أكثر شفافية وكفاءة.  وأوضحت مروة صلاح المنسقة الوطنية للمشروع أن الاجتماع الثلاثي تضمن عرض تفصيلي للأنشطة التي تم إنجازها حتى الآن والنتائج التي تم تحقيقها، بالإضافة إلى نتائج اللقاءات التشاورية، كما تناول استعراض الخبير الدولي للمنظمة جمال رحماني، النقابي ووزير العمل السابق بدولة المغرب الشقيق، لأهم ما ورد من مقترحات وتوصيات بشأن تيسير عملية تسجيل المنظمات النقابية وتفعيل دور وآليات الحوار الاجتماعي، فضلاً عن عرض مساهمات ممثلي أطراف العمل الثلاثة لما تم انجازه وبدعم فني والتعاون مع المشروع.  وأضافت أن المشروع من شأنه أن يسهم في تهيئة بيئة مواتية لتطبيق قانون المنظمات النقابية العمالية، وتنفيذ برنامج العمل الأفضل في مصر من أجل علاقات عمل سليمة داعمة للنمو الشامل من خلال تطوير قدرات الهيئات الثلاثة المكونة.

الشركة حققت خسائر تجاوزت 8.5 مليار جنيه واستحالة تصحيح مسارها اقتصاديا وماليا وفنيا صرف 14 ألف جنيه لكل عامل عن كل سنة خدمة فعلية بحد أقصي 450 ألفاً عن أخر أجر شامل في 30 ديسمبر 2020 تعويض عن المعاش المبكر دفعة واحدة 900 جنيه عن كل شهر من السنوات المتبقية من الخدمة بحد أدنى للمكافآت والمستحقات لا تقل عن 225 ألف جنيه مكافأة إضافية عن مهلة إخطار بواقع شهرين من الأجر الشامل لمن لم يتجاوز مدة خدمته 10 سنوات و3 أشهر لمن تجاوز 10 سنوات نهاية الخدمة بواقع نصف شهر من الأجر الأساسي للعامل عن كل سنة من سنوات الخدمة بحد أقصى 50 ألف جنيه سداد كافة المديونيات لحساب صندوق الزمالة من قبل الشركة وقيام مجلس إدارة الصندوق بوضع آليات للتوزيع   شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، ووزير قطاع الأعمال العام هشام توفيق،  اليوم الخميس ، بديوان عام وزارة القوي العاملة ، توقيع اتفاقية عمل جماعية بين شركة الحديد والصلب المصرية "تحت التصفية"، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية واللجنة النقابية للعاملين بالشركة، بشأن مستحقات العاملين بالشركة بعد التصفية . وقع الاتفاقية عن الشركة مصطفى حسن محمود عمر بصفته المصفى العام لشركة الحديد والصلب المصرية، وعن النقابة العامة المهندس خالد منير الفقى  بصفته رئيسها، وعن اللجنة النقابية للعاملين بالشركة جمال عبد المولي بصفته رئيسها. وفي كلمته قبل توقيع الاتفاقية أعرب  وزير القوي العاملة عن بالغ شكره لوزير قطاع الأعمال ورئيس النقابة العامة واللجنة النقابية وكل العاملين بالشركة كل من عمل في هذا الملف ، لما وصلوا إليه من اتفاق يرضي العاملين، ويكون متوازن بالنسبة لقطاع الأعمال العام ،  في فترة بلغت حوالي 6 أشهر من  العمل المتواصل، والذي اتسمت فيه النقابة العامة بالمرونة والتفهم لما فيه مصلحة للمناخ العام في الفترة القادمة. وأشار سعفان إلي أن هذه الاتفاقية سوف تتيح لنا إعطاء التعويضات المناسبة للعمال مكررا شكره لوزارة قطاع الأعمال العام لما بذلوه من جهد لارضاء النقابة والعاملين وبين المصلحة العامة. ومن جانبه أشار وزير قطاع الأعمال إلى أن هذا الحدث يعتبر استثنائيا ، حيث أنه في خلال 3 سنوات ونصف السنة تم إغلاق 3 شركات، بينما تم تطوير 117 شركة أخرى ، مؤكداً أن قرار الإغلاق لا يؤخذ إلا بعد دراسة متأنية ، واستنفاذ كل الحلول الخاصة  بالاستمرار ، مقدما الشكر لكل من كان له دور في هذا الملف حتى تخرج الاتفاقية بهذا الشكل . وأكد وزير قطاع الأعمال العام أن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في مثل هذه الظروف هو مراعاة حقوق  العمال الذين لاذنب لهم أو دخل في قرارات التصفية. من جانبه قدم خالد الفقي الشكر للوزيرين على رعايتهم وجهدهم المبذول في هذا الملف والحلول التي تم التوصل إليها بدون ازعاج باقي الأطراف. وأوضحت الاتفاقية أنه في ضوء الخسائر المتلاحقة التي حققتها شركة الحديد والصلب المصرية والتي تجاوزت أكثر من 8,5 مليار جنيه حسبما هو وارد بميزانيتها في 30 يونيو 2020 ووفقا للتقارير التي أوصت بعدم جدوى استمرار الشركة واستحالة تصحيح مسارها اقتصاديا وماليا وفنيا، وانطلاقا من ذلك فقد أصدرت الجمعية العامة غير العادية للشركة قرارا بجلستها المنعقدة بتاريخ 11 يناير 2021 بالموافقة علي حل الشركة وتصفيتها وتعيين مصفي عام لها. وأشارت الاتفاقية إلي أنه من منطلق الاهتمام والحفاظ علي حقوق ومصالح العاملين، وتأكيدا علي احترام أحكام القانون والقنوات الشرعية التي يتعين اتباعها قبل اتخاذ أي إجراءات قد تؤدي بالسلب علي مصلحة أي من الشركة والعمال.  ونصت الاتفاقية علي اتفاق أطرافها علي استفادة العاملين بالشركة من نظام مكافأة نهاية الخدمة التكميلية عن ترك الخدمة الاختياري قبل بلوغ السن القانونية للتعاقد وإنهاء كافة الخلافات بينهم وعلى الأخص تنازل النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية واللجنة النقابية للعاملين بالشركة وجميع العاملين عن كافة الدعاوى القضائية ودعاوي التحكيم التي أقيمت ضد شركة الحديد والصلب المصرية "تحت التصفية"، فيما يتعلق بحقوق ومستحقات العاملين أو أي بند من بنود هذه الاتفاقية . وأكدت الاتفاقية علي  أنها تسري علي جميع فئات العاملين المتواجدين بالخدمة في تاريخ التوقيع عليها ،باستثناء العمالة التي تقوم بالمساعدة  في أعمال التصفية والانتهاء منها ، وكذلك العاملين المنتقلين إلي شركة الحديد والصلب للمناجم والمحاجر، والمرفق كشف بأسمائهم بالاتفاقية، ويعتبر هذا الكشف  جزء لا يتجزأ من هذه الاتفاقية ، ويبدأ العمل بها من تاريخ التوقيع عليها من الطرفين، وذلك بموجب طلب يبدي فيه العامل رغبته بالخروج من الخدمة قبل بلوغ السن القانوني ، ويتم قبول الطلبات من العاملين بالشركة فور التوقيع على هذه الاتفاقية ، علي أن تعتمد هذه الاتفاقية من الجمعية العامة غير العادية للشركة "تحت التصفية". وألزمت الاتفاقية بدفع مبلغ مقطوع قيمته  14 ألف جنيه لكل عامل من العاملين بالشركة عن كل سنة من سنوات الخدمة الفعلية بحد أقصي 450 ألفاً، مضافا إليها مستحقات المقابل النقدي لرصيد الإجازات وذلك علي أخر أجر شهري شامل تم صرفه للعامل في 30 ديسمبر 2020، "الشهر السابق علي صدور قرار التصفية"، وفقا لما تقضي به لائحة نظام العاملين المعمول بها بالشركة . كما تشمل المستحقات مكافأة إضافية عن مهلة إخطار بواقع شهرين من الأجر الشامل في 30 ديسمبر 2020، لمن لم يتجاوز مدة خدمته عشر سنوات ، وثلاثة أشهر لمن تجاوز مدة خدمته عشر سنوات ، وصرف مكافأة أخري عن نهاية الخدمة بواقع نصف شهر من الأجر الأساسي للعامل عن كل سنة من سنوات الخدمة بحد أقصى 50 ألف جنيه، وصرف تعويض عن المعاش المبكر دفعة واحدة بقيمة 900 جنيه عن كل شهر من السنوات المتبقية من الخدمة للعاملين غير المستحقين للمعاش وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 .  كما تضمنت  الاتفاقية ألا يقل الحد الأدنى للمكافآت والمستحقات المالية عن 225 ألف جنيه، فضلا عن سداد كافة المديونيات لحساب صندوق الزمالة من قبل الشركة علي أن يقوم مجلس إدارة الصندوق بوضع آليات للتوزيع . ونصت الاتفاقية علي أن تشكل لجنة من ممثلي وزارتي القوى العاملة، وقطاع الأعمال العام، والشركة القابضة للصناعات المعدنية ، فضلا عن أطراف الاتفاقية ، وذلك لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة الأساسية والتكميلية وكافة مستحقات العمال وصرفها لكل حالة ، علي أن تنتهي اللجنة من أعمالها خلال 6 أشهر من تاريخ توقيع الاتفاقية . وألزمت الاتفاقية العاملون بالشركة عند استلامهم الشيكات الخاصة بمستحقاتهم المالية التوقيع علي اقرار بالحصول علي كافة حقوقهم ومستحقاتهم المالية لدى الشركة والناشئة عن علاقة العمل بينهما ولا يحق لهم الرجوع علي الشركة بأي مطالبات مالية أخرى لأي سبب من الأسباب ، وتعتبر هذه الاتفاقية بمثابة تسوية نهائية لموقف وحقوق ومستحقات جميع العاملين بالشركة، وتعتبر أيضا بمثابة تنازل عن أي شكاوي أو بلاغات أو دعاوي قضائية او دعاوى تحكيم مقامة من قبل أياً من الطرفين علي الطرف الآخر فيما تضمنه هذه الاتفاقية . ويستمر العاملين في تقاضي رواتبهم الشهرية لحين أنهاء خدمتهم بالشركة طبقا لهذه الاتفاقية واستلامهم الشيكات البنكية بكافة مستحقاتهم المالية . حضر التوقيع  من وزارة القوي العاملة إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير، وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة ، ورضا العربي مساعد مستشار الوزير المالي، ومن وزارة قطاع الأعمال المستشار عمرو حزين مستشار وزير قطاع الأعمال العام للموارد البشرية ، ومحمد السعداوي العضو المنتدب التنفيذي، والدكتور وائل يوسف العضو المنتدب المالي، ومن النقابة العامة ، فريد الازهري مستشار النقابة العامة  ، وعددا من أعضاء اللجنة النقابية.   

شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الأربعاء، بديوان عام الوزارة مراسم التوقيع على اتفاقية تعاون بين وزارة القوى العاملة وشركة سيسكو مصر، بشأن توفير 10 آلاف منحة تدريبية مجال تكنولوجيا المعلومات لشباب خريجى الجامعات لتنمية المواهب بالمهارات الرقمية وتصميم شبكات الكمبيوتر. وتقضي الاتفاقية بإقامة تعاون بين الجانبين والبدء بمبادرة تسريع تبني الرقمنة في مصر والشرق العربي  ، بما فى ذلك تنمية المواهب بالمهارات الرقمية من خلال أكاديمية سيسكو للشبكات، وتلبية الحاجات المتزايدة إلى متخصصين يتمتعون بالمهارات والمعارف اللازمة لتصميم شبكات الكمبيوتر وبنائها وصيانتها . ‎وقع الاتفاقية عن الوزارة، حسين صبري مستشار وزير القوي العاملة للمعلومات والتحول الرقمي، وعن شركة "سيسكو" المهندس أيمن الجوهري المدير العام للشركة. وأكد وزير القوي العاملة عقب التوقيع ، أهمية  التعاون المثمر بين "سيسكو"، والوزارة خلال الفترات القادمة، لافتا إلى أننا  نحاول قدر الإمكان أن نصل إلى نتائج نضيف بها للشباب المصري من المهارات والخبرات ما يلزم للتوافق مع المستقبل، داعيا إلى ضرورة وضع خطة زمنية لتنفيذ البروتوكول حتى يتسنى للجانبين متابعة الإنجاز ونتائج التدريب أولا بأول ، مقدما الشكر للشركة على  سعيها لتقديم الخدمات التدريبية والتعاون مع الوزارة في هذا الشأن ، مشيرا إلى أن الدولة المصرية تعمل جاهدة في مجال التحول الرقمي الذي يعتبر مستقبل العمل في العالم. وشدد الوزير علي الضروري التصدي لأي عقبات أو مشكلات تواجه هذا البروتوكول ، حتى نحقق الهدف المشترك بين الجانبين وهو تخريج أكبر عدد ممكن من المتدربين على البرامج التي يتم  تقديمها ، موجها بضم  وحدات التدريب المتنقلة إلى البروتوكول حتى يصل التدريب علي تكنولوجيا المعلومات لوظائف المستقبل إلى القرى والنجوع بمحافظات مصر . ومن جانبه  أعرب المدير العام لشركة سيسكو مصر والشرق العربي ، عن بالغ تقديره للوزير والثقة التي أولاها للشركة ، لافتا إلى أن الشركة بدأت مجال التدريب عالميا منذ عام 1996 ، وفي مصر منذ عام 1999، مؤكدا أن الشركة عاهدت الرئيس عبد الفتاح السيسي أنها ستعمل على زيادة فرص التدريب والتعاون مع كافة الوزارات خاصة وزارة القوى العاملة التي تعتبر منوطة بتدريب الشباب المصري على المهن التي يحتاجها سوق العمل. وأشار الجوهري  إلي أن البروتوكول يستهدف إلي تدريب 10 آلاف شاب مصري على مجال تكنولوجيا المعلومات خلال سنة من بدء توقيع البروتوكول ، وأنه سيتم زيادة عدد المدربين حتى يتم تغطية  عدد المتدربين ، منوها إلى  أن التدريب مفتوح أمام جميع التخصصات وليس قاصرا على خريجي الهندسة وتكنولوجيا المعلومات . حضر التوقيع إمام  عدوي ، وخالد رضوان مستشاري المعلومات لصندوق الطوارئ بالوزارة ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، ومنال عبد العزيز  مدير عام مركز التدريب والتنمية بالوزارة ، من جانب الشركة المهندس أحمد فاروق المدير الإقليمي للمسئولية المجتمعية .  

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، عن قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا  بتعيين  738  شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 4844 شاباً ، وتوفير 461 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقييم 13  دورة تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، ووحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 654 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة . وقال وليد الإمام  مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير- إنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر أغسطس الماضى بالتفتيش على 480 منشأة  ، فضلا عن القيام بـ 11 حملة تفتيشية، وأسفر عنها تحرير 154 محضراً سلامة وصحة مهنية و 11 حالة غلق إداري و17  ندوة توعية ( إعرف - إحمي نفسك ) ، فضلاً عن بحث 69 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 42 منحة مولود جديد بإجمالي 86 ألف جنيه ، و  14 منحة زواج بـ 42 ألف جنيه ، و 6 منح وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 12 ألف جنيه ، فضلاً عن تقديم الرعاية الصحية  ( علاج - عمليات جراحية صغرى ) لـ 16 عاملا من المسجلين بالإدارة بإجمالي 39 ألفاً و 71 جنيها. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 1064 منشأة دورى وحملات يعمل بها 3351 عاملاً ، كما تلقت المديرية 17 شكوى عمالية ، تم إحالة 8 شكاوى منها للقضاء ، و 9 شكاوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة  والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 220 منشأة .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان أن مبادرة"سلامتك وصحتك تهمنا"، تتولى تنفيذها الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة، تهدف إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل جميع أنحاء الجمهورية، لتصحيح أوضاع السلامة على الأرض داخل جميع المنشآت أيا كان نوعها بالتعاون مع أصحاب المنشآت. وقال وزير القوى العاملة، إن هذه المبادرة ترمى أيضا إلى الحد من اصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية ،بالتعاون بين الوزارة وأصحاب المنشآت، بعد النتائج الكبيرة التى حققتها من قبل حملة "اعرف-أحمى نفسك". من جانبة قال محمد عبدالوهاب مدير مديرية القوي العاملة بأسوان : إن المبادرة وصلت المحافظة تحت رعاية وزير القوى العاملة، وتعقدها المديرية من خلال الشركة المضيفة "المصرية للسبائك الحديدية بادفو" فضلا عن عدد 27 شركة صناعية تتمثل في صناعة لب وورق الطباعة والكتابة ، ومصنع سكر كوم أمبو للصناعات التكاملية، ومصنع الخشب ، والمقاولون العرب، والمصرية للصناعات الكيماوية كيما ، وفندق ومنتجع موفنبيك ، والهيئة العامة للتأمين الصحي، ومديرية الشؤون الصحية ، وهيلثي اند سيفتي هوم للطاقة الشمسية ، ومصنع مديكوم اسمنت، ومطاحن مصر العليا ، والمحطات المائية لإنتاج الكهرباء ، ومؤسسة مجدي يعقوب لأمراض وأبحاث القلب، والمصرية للاتصالات. وبدأت المبادرة بندوة بمحاضرة عن السلامة والصحة المهنية وأهدافها وأنواع مخاطر بيئة العمل وكيفية السيطرة عليها، وعن خطط الطوارئ ألقاها الدكتور الكيميائي يوحنا الخراط مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بديوان عام الوزارة، والكيميائي إسلام حمدي مدير إدارة تأمين بيئة العمل، ومديري مكاتب السلامة والصحة  المهنية بالمديرية ، وتحت إشراف الدكتور  الكيميائي نجاح محمد حسن مدير إدارة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل .  

 شارك وزير القوى العاملة محمد سعفان في الاجتماع الدوري لمجلس جامعة الزقازيق، اليوم الثلاثاء، برئاسة الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة، وبحضور الدكتورة جيهان يسري نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور عاطف حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ،  والدكتور خالد الدرندلي  نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا ، والدكتور وليد ندا نائب رئيس الجامعة للمستشفيات  ، والدكتور عبد السلام عيد عبد السلام عميد كلية الطب البشري، فضلا عن عمداء ووكلاء الكليات. وفي مستهل اجتماع المجلس تقدم الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة باسمه وبالنيابة عن المجلس، بخالص العزاء والمواساة للقيادة السياسية والقوات المسلحة والشعب المصري في وفاة المشير محمد حسين طنطاوي الذي تولى قيادة البلاد في فترة كانت من أصعب الفترات، وعبر بها إلى بر الأمان وقدم العديد من التضحيات في سبيل الوطن ، داعيا المجلس للوقوف دقيقة حداد على روح الفقيد.   وأعلن الوزير عن تقديم ٢٥٠ منحة تدريبية علي وظائف المستقبل في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لخريجي الهندسة والحاسب الآلي أو الطلاب بالسنة النهائية، و٥٠٠ منحة في نفس المجال لخريجي الكليات النظرية مثل الآداب والحقوق والتجارة الراغبين في دخول مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، من طلاب جامعة الزقازيق، مطالبا المجلس بإرسال أسماء وبيانات الخريجين حتى يتسنى للوزارة التواصل معهم والبدء في التدريب . ومن جانبه قدم الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة الشكر لوزير القوى العاملة على حرصه الشديد للتواجد بالمجلس ، وقدم التهنئة للدكتورة جيهان يسري على توليها منصب نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة. وقال "شعلان" إنه دائما ما يكون حريص على تقديم نماذج إيجابية داخل المجلس ، مشيدا بالدكتور يحيى زكريا عميد كلية الطب السابق الذي ساهم بشكل كبير في خروج مستشفى الطوارئ للنور ، فضلا عن إسهاماته العديدة في تجهيز غرف العمليات ومنظومة زراعة الأعضاء، والدكتور رمضان نافع رئيس قسم الصدر بالجامعة ومستشار رئيس الجامعة للطب الوقائي ومكافحة العدوى لإسهاماته العديدة في المنظومة الصحية بالجامعة ومستشفى الطوارئ ، مقدما لهما درع الجامعة تكريما لهما . كما كرم الدكتورة وفاء فوزي لما قدمته في أثناء الإشراف على قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة مقدما لها درع الجامعة وأشاد وزير القوي العاملة بالنماذج الإيجابية التي قدمها رئيس الجامعة، مطالبا أن يكون هذا التقديم تقليدا في كل مجلس يلقي الضوء على هذه النماذج ويحفز على تقديم مزيدا من الإنجازات، مؤكدا أنه كفرد من أبناء الشرقية لمس بنفسه الجهد الذي قدمه الدكتور رمضان نافع في مواجهة الوباء العالمي لفيروس كورونا، والجهد المبذول من الدكتور يحيى زكريا لتطوير مستشفى الطوارئ.

تابع وزير القوي العاملة محمد سعفان،  سير عملية التدريب بمراكز التدريب المهني بالمحافظات، فضلا عن التدريب بالوحدات المتنقلة، وذلك في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتا إلى إطلاق وحدات تدريب متنقلة ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" في قرى ونجوع المحافظات تهدف إلي  الوصول للشباب قرب محل إقامتهم وتأهيلهم على المهن المطلوبة لسوق العمل، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. وقال علي حامد الزقم مدير مديرية القوي العاملة بالمنوفية : إن  المديرية عقد دورات تدريبية في مجالات التفصيل والخياطة والكهرباء والسباكة بالورشة المتنقلة بالمحافظة بزاوية الناعورة مركز الشهداء أحد مراكز مبادرة ( حياة كريمة) بالمنوفية وذلك لمدة سبعة أشهر، مشيرا إلي أن تم نقل الورشة للوحدة المحلية بكفر عشما - مركز الشهداء لتحقيق أكبر استفادة  ممكنة من المواطنين، وذلك علي مهنة "التفصيل والحياكة "  ومن المقرر أن تستمر، شهرا كاملا بـ 100 ساعة تدريبية، بالإضافة إلي دورات تدريبية في مجالي   الكهرباء والسباكة، وذلك وسط إقبال من المواطنين وإشادة بدور وزارة القوى العاملة في خدمة المواطنين ومساعدة راغبي العمل في الحصول على فرص عمل مناسبة أو فتح مشاريع خاصة بهم تحسن من دخلهم عن طريق التدريب على المهن التي تتناسب مع احتياجات سوق العمل وفقا لأحدث طرق التدريب وبأفضل الأجهزة والمعدات .  

افتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان، والدكتور عثمان شعلان رئيس جامعة الزقازيق، اليوم الثلاثاء، عيادات للتأمين الصحي بالجامعة،  وذلك على هامش زيارة الوزير لمحافظة الشرقية لحضور المجلس الدوري بجامعة الزقازيق ، بحضور أحمد عبد الهادي وكيل مديرية القوي العاملة بالشرقية. وأكد الوزير أن الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي تسعى للاهتمام بالمواطن المصري في كافة الجوانب لاسيما الرعاية الصحية خاصة في ظل جائحة فيروس كورونا . وأشاد الوزير بالعيادات باعتبارها أول فرع للتأمين الصحي بالجامعات المصرية داخل الحرم الجامعي ، فضلا عن التنظيم الجيد وسرعة إعطاء الخدمة للمستفيدين. وقال الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة أن هذا الافتتاح يأتي في إطار توجه الدولة المصرية لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل على كافة المواطنين، فضلا عن تسهيل حصول المواطنين على الخدمات الطبية . واستعرض الدكتور جمال سلامة مدير فرع هيئة التأمين الصحي بالشرقية العيادات في الوحدة الجديدة، مشيرا إلي أنها تبلغ ١٧ عيادة شاملة تضم نخبة من الأطباء في جميع التخصصات ، مشيرا أنها تخدم أعضاء هيئة التدريس والطلاب والعاملين بالجامعة والمواطنين في قوائم الانتظار، فضلا عن المرضى المحجوزين في مستشفى الجامعة . حضر الافتتاح الدكتورة جيهان يسري نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع، والدكتور وليد ندا نائب رئيس الجامعة للمستشفيات، والدكتور عبد السلام عيد عبد السلام عميد كلية الطب البشري، والدكتور يحيى زكريا عميد كلية الطب السابق ، والدكتور عاطف حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، فرانسيس أتولي رئيس اتحاد عمال كينيا ورئيس منظمة وحدة النقابات الافريقية ، بحضور عيد مرسال رئيس النقابة  العامة للعاملين بالزراعة والري والثروة الحيوانية والصيد، لبحث سبل التعاون والتنسيق بين النقابة واتحاد العمال الكيني ، واستحداث آليات من شأنها تعزيز العلاقة بين البلدين وخدمة العمالة المصرية والكينية ، فضلا عن وضع خطة لإقامة المشروع الزراعية المشتركة تحت رعاية وزارة القوي العاملة . في مستهل اللقاء رحب الوزير برئيس اتحاد عمال كينيا ، مؤكداً العلاقة القوية التى تجمع بين نقابة العاملين بالزراعة وبين الاتحاد الكيني  على مر السنين ، متمنياً إقامة طيبة لرئيس الإتحاد الكيني في مصر، ومزيداً من التعاون فيما بين الطرفين .  واقترح الوزير  علي رئيس اتحاد عمال كينيا، عمل مشروع زراعي مشترك بين نقابة العاملين بالزراعة في مصر ، ومثيلتها في كينيا ، أو مع اتحاد العمال ، لتحقيق تعاون أفريقي - أفريقي ، مع الاستعانة بالعمالة المصرية في هذا المشروع ، والاستفادة من الخبرات المصرية في هذا المجال ، من أجل دعم الاقتصاد الزراعي وتوفير فرص عمل لعمال البلدين. وأضاف الوزير أنه يمكن تبني  هذه الفكرة فيما بين الدول الإفريقية وبعضها البعض في مختلف قطاعات العمل ومنها الزراعة ، حيث يمكن إرسال مهندسين زراعيين وعمالة زراعية ، للأراضي الكينية للعمل في أراضيها ، وكذلك لتدريب العمالة الكينية على طرق الزراعة الحديثة وأساليب الري ، ليكون ذلك بمثابة إنتاج مشترك لنقابة العمال الزراعيين كضلع أساسي ، والدولة كضلع آخر يكمل بعضه البعض لتحقيق صالح جميع الأطراف . وشدد وزير القوي العاملة علي أنه على مدار السنوات الماضية تجمعنا علاقة وطيدة وعميقة  بين دول أفريقيا بشكل عام ، ومع مصر وكينيا  بشكل خاص في كافة المناحي المرتبطة بمجتمع العمل والعمال ، استفادت من هذه العلاقة جميع الأطراف المتعاونة ، وخير شاهد على ذلك مواقف مصر المتعددة مع أشقائها الأفارقة في العديد من الأحداث . وأثنى أتولي ،  على مقترح الوزير بما يخص عمل مشروع مشترك بين البلدين ، موضحاً ان دولة كينيا طرحت 1500 هكتار من الأراضي الزراعية أمام العمالة المصرية للعمل فيها ، والاستفادة من خبراتهم المتقدمة في هذا المجال ، في تنسيق مستمر بين وزارتي الري في البلدين ، كما نوه إلى ترحيب القيادة السياسية في دولته بمبادرة الوزير ، لأهمية ذلك للقارة الأفريقية والأجيال القادمة المستقبلية في العمل النقابي . وأكد  فرانسيس أتولي ، أن بلاده  دائما ما كانت داعمة للدولة المصرية في العديد من القضايا على الاصعدة القارية أو الدولية ، مشددا علي أن مصر هى أم القارة الإفريقية والمحرك الأساسي للعمل النقابي العام في القارة ، وهى أحد أهم الدول الإفريقية والتى دعمت كينيا في استقلالها من الحكم البريطاني وهو ما حظي بإجلال الشعب الكيني . كما اشاد رئيس الإتحاد الكيني ، بالعمل والمجهود الذى يقوم به رئيس نقابة عمال الزراعة في مصر ، لتحقيق الاستقرار اللازم في العمل النقابي بما يسهم في تحسين المستوى الاقتصادي والاجتماعي للعاملين في النقابة ، كما نعي القيادات النقابية السابقة في هذا القطاع على عملهم السامي وإسهامهم في الارتقاء بالتنظيم النقابي . وكان فرانسيس أتولي ، رئيس اتحاد عمال كينيا ، قد قدم  الشكر والتقدير للوزير  في بداية اللقاء على اهتماماته المستمرة بالعمالة في كافة الدول ، مشيراً إلى أنه شخصياً حصل على العديد من الدورات التدريبية على أرض مصر في الجامعة العمالية في العديد من المجالات العمالية، ومنها المفاوضة الجماعية ، والمتخصصة في حقوق ومكتسبات العمال . وفى ختام اللقاء أهدى الوزير ، رئيس اتحاد عمال كينيا هدية تذكارية تعبيراً عن العلاقات الطيبة بين البلدين في العديد من المجالات ، كما دعا رئيس الإتحاد  الوزير لزيارة كينيا، مشيرا في هذا الصدد أنه سيقوم بالتنسيق مع وزارتي الزراعة والري بكينيا لبناء علاقات مشتركة على أسس قوية ومتينة بين الطرفين . 

 أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 456  شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم 2 شباب من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد  المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 1843 راغب عمل ، فضلاً عن إسقاط 814 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال "سعفان": إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من  محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن  ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 107 ألف جنيه لـ 45 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 35 ألفاً و 397 جنيها رعاية صحية لـ 30 عاملاً ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 142 ألفاً و 397 جنيهاً لـ 75 عامل من المسجلين بالمديرية ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحة عيد الفطر والاضحى المبارك لـ 5010 عاملاً بإجمالي 4 ملايين و 965 ألف جنيه . وأوضح أن المديرية  قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 247 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 14 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 167 منشأة أخرى ، وبحث 4 شكاوى عمالية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 79 منشأة ، وإعادة التفتيش على 80 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 15 شكوى عمالية  ، تم تسوية 3 شكاوى منها ودياً ، وإحالة 6 شكاوى للقضاء وجهات أخرى ، وتبقي 6 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 263 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 231 رخصة مزاولة مهنة لـ 231 عامل  .

التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان ، عبد الفتاح فكرى  رئيس النقابة العامة للعاملين بسكك حديد مصر ومترو الأنفاق والشركات التابعة ، لمناقشة استعداد النقابة لخوض دورة الإنتخابات النقابية القادمة  2022. وأكد الوزير أنه دائما وأبدا داعم للعمل النقابي ، وأنه يسعى لوضع منظومة جيدة لتسهيل عملية الانتخابات القادمة وتخطي كافة العقبات والمشكلات التي واجهتنا في الانتخابات الماضية ، مشيرا إلي ضرورة وجود رؤية واضحة لدى النقابة فيما يخص عدد اللجان النقابية التابعة لها حتى يتم تنظيم العملية الانتخابية وسيرها بدون أي عقبات. وقال سعفان : إن هذا اللقاء يأتي في إطار استعدادات الوزارة لإجراء لإجراء  الانتخابات النقابية للدورة القادمة " 2022-2026 " ، حيث تعمل الوزارة حاليا على تسليم النقابات الأرقام السرية حتى يتسنى للجمعيات العمومية الخاصة بها  تسجيل بياناتهم على المنظومة الإلكترونية الخاصة بوزارة القوى العاملة تمهيداً لإجراء انتخابات الدورة النقابية الجديدة ، تنفيذاً للقرار 106 لسنة 2021 بشأن تحديث بيانات المنظمات النقابية الخاضعة للقانون 2013 لسنة 2017  . ومن جانبه قدم رئيس النقابة العامة الشكر للوزير على دعمه المتواصل ومساندته للتنظيمات النقابية ، ورعايته ونصره للعمال ، واستجابته السريعة لأي طلب أو استفسار يخص العملية الانتخابية . حضر اللقاء جمال الصعيدي الأمين العام ، وكامل عبد المقصود أمين الصندوق ، وسيد عبد اللطيف نائب رئيس النقابة العامة ، ومحسن عزت مساعد الأمين العام،

سعفان : 1239 منحة مجانية للخريجين ونقابة المهندسين  للتدريب علي وظائف المستقبل شارك محمد سعفان وزير القوى العاملة ، فى حفل تخريج 239 طالباً وطالبة من خريجي الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى بحضور الأستاذ الدكتور إسماعيل عبد الغفار رئيس الأكاديمية ، وهاني ضاحي نقيب مهندسي مصر ، ولبنى شريف نائب الرئيس للتعليم وشئون الطلاب . قدم الوزير منح تدريبية مجانية من وزارة القوى العاملة لجميع الطلاب الخريجين على برامج متخصصة تتعاون فيها الوزارة مع 4 شركات عالمية فى مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والهندسة ، فضلاً عن تقديم 1000 منحة تدريبية مجانية لنقابة المهندسين اسهاماً من الوزارة فى زيادة خبرات المهندسين التكنولوجية وإثقال قدراتهم للتعامل مع وظائف المستقبل. وكشف وزير القوي العاملة عن  أن الوزارة تعكف حاليا على إعداد دراسة شاملة عن مستقبل الوظائف فى مصر خلال العشرين سنة المقبلة، خاصة بعد جائحة تفشي فيروس كورونا المستجد، واقتحام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعى قطاعات الإنتاج المختلفة. كما استطرد قائلاً : إن نوعية وشكل الوظائف خلال العقدين المقبلين ستتغير نظرًا للتطور التكنولوجى الهائل فى عملية الإنتاج، مما يتطلب مواجهة ذلك بدراسة وافية عن مستقبل الوظائف للاستمرار فى خفض معدلات البطالة وزيادة معدلات الإنتاج، وأن هذه الدراسة تهدف إلى تغيير فكر الشباب نحو التعليم الفنى والمهنى خاصة فى ظل اهتمام الدولة المصرية بتطوير التعليم الفنى والتدريب المهنى، وانتهاج رؤية استراتيجية وطنية لإصلاح وتطوير التعليم الفنى لفتح مجالات جديدة فى سوق العمل. وأعرب الوزير سروره للمشاركة في الحفل الذي تقيمه الأكاديمية بمناسبة تخريج طلاب البكالوريوس من كلية الهندسة ، فرع مصر الجديدة ، وكلية الإدارة والتكنولوجيا، و النقل الدولي واللوجستيات فرع الدقي، مشيدا بهذا التقليد الحميد الذى يرسخ قيم الوفاء والعرفان فى الوسط الأكاديمي، موجها الشكر لأولياء الأمور الذين شاركوا أبناءهم  سنوات الاجتهاد والكفاح. كما وجه الوزير الشكر للقائمين على تنظيم الحفل وعلى رأسهم الدكتور إسماعيل عبد الغفار ، وأعضاء هيئة التدريس الذين يمثلون حجر الزاوية في نجاح العملية التعليمية، وبدون خبراتهم وقدراتهم المميزة لا تكون هناك عملية تعليمية، مؤكدا أن دور العاملين والإداريين  وأولياء  الأمور مهم في تهيئة الأجواء لإتمام العملية التعليمية على الوجه الأكمل. وعبر الوزير، عن سعادته لحضور هذه الاحتفالية ، ومشاركة فرحة أبنائنا الطلاب والطالبات الخريجين ، مؤكدا أننا نعتز بهم جميعا ونقدر جهدهم وصبرهم ، ونعتبرهم نواة لنهضة مصر والدول العربية على كل المستويات، مشيرا إلى أنه ما يزيد من سعادتنا أن هذا التكريم يأتي ليواكب ما يوليه الرئيس عبد الفتاح السيسي ، من اهتمام بتنمية قدرات ومهارات الشباب المصري وتمكينهم من الحصول على مستويات علمية وأكاديمية راقية ، فهنيئا لشباب مصر والدول العربية من خريجي السودان، والأردن، واليمن، وليبيا، وفلسطين ، وهنيئاً لمصر شبابها الذي أثبت للعالم أنه قادر على تحمل المسئولية بعكس ما كان يروج له البعض من دعاة الفتنة والفوضى ، ومصدري اليأس والإحباط . وأكد الوزير ، أن الأمم والحضارات لا تبنى إلا بالعلم ، فالعلم جزء من حضارة المجتمع وهي الوسيلة الوحيدة للتغلب على المشاكل التي تواجهه على مختلف الأصعدة والمجالات، فلذلك فليس لدينا وقت لنضيعه  في خلافات ونزاعات ، فبلادنا تحتاج إلى كل قطرة عرق تبذل في سبيل دفعها إلى مصاف الدول المتقدمة ، وتحقيق الرخاء لشعبنا الكريم وذلك لن يتأتى إلا بسواعدكم أنتم أبنائي الطلاب وأشقائهم من الدول العربية  الذين نفخر بكم دائما ونتباهى بكم أمام شباب العالم . وقد قال الله تعالى في كتابه العزيز بسم الله الرحمن الرحيم  "وَقُل رَّبِّ زِدْنِي عِلْمًا" صدق الله العظيم ، فما أجمل هذه الآية الكريمة وما أروع معناها؛ الدعاء والطلب من الله أن يزيد المرء علماً لا مالاً ولا جاهاً إنّما علماً، لأن العِلم هو النبراس الذي أضاء به الظلمات الحالكة، وهو الراية العالية التي ترشد إلى ما فيه خير الإنسان في الدنيا والآخرة ، كما حثنا نبينا الكريم على طلب العلم بقوله إن العلم فريضة على كل مسلمٍ ومسلمةٍ ، وأن الذي يسلك في طريق يريد به العِلم سهل الله له ذلك ويسَّر له طريقاً إلى الجنة  وكان صلّى الله عليه وسلّم يقول: "إنّما بُعُثتُ مُعَلِّما" فكان حريصاً على تعليم أصحابه لإدراكه بمكانة العِلم وأهميته في نهضة الأمة وتطورها على مر الأزمان ،  فهنيئاً لكم جميعا على ما وصلتم إليه من درجات علمية.   وفي ختام كلمته طالب سعفان ، الخريجين بضرورة مواصلة النجاح والتفوق في حياتهم العملية، وألا تنقطع صلتهم بالحقل الأكاديمي ، فضلا علي الاطلاع على كل ما هو جديد في مجالات تخصصهم، سواء على المستوى الوطني أو على المستوى الدولي، وأن يؤمنوا دائمًا بأن الإخلاص في العمل ثمرته النجاح الباهر، وأن عليهم مع نظرائهم من شباب مصر، دورًا شديد الأهمية في بناء حاضر ومستقبل هذا الوطن العزيز. وأوضح الوزير فى تصريحات صحفية : ان هؤلاء الخريجين هم أمل الوطن فى تحقيق التنمية والتقدم ، من يحملون راية العلم ويتحملون المسئولية تجاه انفسهم وذويهم والمجتمع ككل ، هم الشعلة المضيئة لحمل الأمة العربية إلى الوضع الأمثل فى المستقبل .   بدوره قدم هانى ضاحي نقيب مهندسي مصر ، الشكر والتقدير للوزير ، مشيراً إلى أن اليوم هو يوم جني الثمار ورد الجميل لأولياء الأمور ، لكل الخريجين للحاق بمن سبقوهم فى ركب التنمية فى مصر ،  فما تم على أرض الواقع من إنجازات غير مسبوقة فى مختلف المجالات هو ناتج لإرادة سياسية صلبة وقوية وخطة دولة للتنمية المستدامة 2030 وأيدي عاملة من أبناء الوطن فى كافة التخصصات . من جانبه قدم رئيس الأكاديمية العربية الشكر والتقدير للوزير على تواجده وسط أبنائنا الطلاب فى يوم تخرجهم ، اليوم الذى يكلل نجاحهم وتفوقهم فى التغلب على كافة الصعوبات والأزمات التى مروا بها خاصة فى ظل ظروف إستثنائية مثل جائحة كورونا ، تحمل مسئولية اعدادهم وتعليمهم أعضاء هيئة تدريس أكفاء من أجل تخريج هذه الكوكبة المتميزة من الخريجين فى كافة المجالات. كما قدم ، الشكر والتقدير لأسرة الأكاديمية على عطائهم الوفير وتعبهم الشاق من أجل الوصول بأبنائها لهذه المكانة التي يستحقونها ، كما شكر كل الأمهات والآباء على صبرهم على أبنائهم والحنان الذى أولوه لهم ، طوال سنوات الدراسة بلا كل أو تعب ، ولكل تضحياتهم التى بذلوها من أجل تعليم أبنائهم تعليما متميزا . ووجه رئيس الاكاديمية رسالة للشباب الخريجين قائلاً : "كنتم نموذجا مشرفا ، شباب مصر والأمة العربية ،لنا جميعا ان نفخر بهم ونتفائل بمستقبل متميز واسطتهم ، خضتم تجربة لم يخطر على بال أحد ان يمر بها ، عصفت بنا جائحة تحملت فيها الكثير ، لولا صبركم وإصراركم لتجاوزها لما كنتم وصلتم اليوم هنا ، نراهن عليكم من أجل مستقبل أفضل لهذه الامة العربية . وأكد ، أن الأكاديمية صرح علمي ناجح ومتميز يعتمد على ذاته بتمويل ذاتي ، اليوم تكتمل مسيرة 49 عاماً من النجاح والتعليم المتميز كأول جامعة على أرض مصر معتمدة من أكبر هيئة إعتماد فى الولايات المتحدة الأمريكية تتضمن 13 كلية منهم 30 قسم متخصص على أرض الدولة المصرية العظيمة . وفى ختام الحفل ، أهدى رئيس الأكاديمية ، درع الأكاديمية لوزير القوى العاملة ، و نقيب مهندسي مصر تكريما ً لهم وتقديراً لجهودهم المستمرة فى دعم الشباب ورعايتهم والاهتمام بمستقبله لتحقيق أهداف الدولة المصرية بسواعدهم . حضر الحفل ، الدكتور أحمد حسب الله عميد كلية الإدارة والتكنولوجيا ، والدكتور خالد السقطي عميد كلية النقل الدولي واللوجيستيات ، والدكتور عادل بلال عميد كلية الهندسة والتكنولوجيا ، ولفيف من رجال السلك الدبلوماسي والقنصلية المعتمدين فى جمهورية مصر العربية .

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، بمكتبه بديوان عام الوزارة ماسمليانو فالنتي مدير الموارد البشرية والخدمات بشركة أيوك للنفط (IEOC) التابعة لشركة إيني الإيطالية والتى تعمل في مجال البحث والاستكشاف عن النفط في مصر ، وذلك لبحث سبل التعاون بين الوزارة والشركة فى مجال التدريب على السلامة والصحة المهنية للفنيين والمهندسين الراغبين فى العمل بالشركات فى قطاع البترول.  وأكد وزير القوي العاملة حرص الوزارة على التعاون مع كافة الشركات  العاملة فى مختلف القطاعات داخل الأراضي المصرية خاصة في مجال التدريب المهني، والتدريب على أنشطة السلامة والصحة المهنية لتأهيل الشباب المصري على أعلى مستويات التدريب فى مختلف قطاعات العمل . وأشار الوزير إلي أن عملية التدريب سيتم إعدادها لتأهيل الفنيين وغيرهم من الشباب للالتحاق بفرص عمل داخل مصر أو خارجها، وتوفير فرص عمل جديدة ، من خلال بروتوكول تعاون مع العديد من الشركات. وأضاف الوزير ، أنه سيتم إعداد إطار عام للتدريب وفق هذا البروتوكول ، بعد دراسة تحليلية وافية عن قطاعات العمل فى البترول والصناعة وغيرها ، وتحديد الوظائف المستهدفة من التدريب ، وكذلك حول البرامج التدريبية التي سيتم تقديمها للشباب ، وتم ترجمتها فى بنود هذا البروتوكول ، خاصة وأن هناك احتياج ملح للتدريب فى مجال السلامة والصحة المهنية فى الفترة الحالية من خلال دورات تدريبية مكثفة للفنيين الراغبين فى الالتحاق بمهنة فى هذه القطاعات بالتعاون مع الشركة كنوع من المشاركة المجتمعية منها لخدمة للشباب المصري  . ونوه الوزير إلى أنه عند بدء المرحلة الأولى من هذا التدريب ، ستكون بمثابة عوامل جذب للشباب للإقبال على تلقي ذلك التدريب فى هذا المجال ، وبالتالي ستحقق أفضل النتائج المرجوة مع توفير خلفية علمية من خلال التواصل مع الجامعات والمعاهد التى تقوم بالعمل فى القطاعات المحددة وفق بروتوكول التعاون ، خاصة فى إطار دخول مصر أسواق عمل جديدة فى الدول العربية المختلفة ستحتاج لتلك العناصر المدربة ليكونوا جزء من عوامل نموها وازدهارها . من جانبه قدم ماسمليانو فالنتي مدير الموارد البشرية والخدمات بالشركة ، الشكر والتقدير للوزير على حفاوة الاستقبال ، وأثنى على الأفكار المبتكرة التي تم تقديمها حول تدريب الشباب وتأهيلهم للعمل فى قطاع البترول والصناعة ، مبدياً إستعداد وحرص الشركة للتعاون مع الوزارة لتوفير ذلك التدريب من خلال بروتوكول تعاون مشترك لخدمة الشباب المصري الراغب فى العمل داخل القطاع . واكد فالنتي ، دور وزارة القوى العاملة المهم فى تسهيل عمل الشركات العاملة فى قطاع البترول وغيره من القطاعات ، واهتمامها الدائم باستمرار عملية الإنتاج فى مختلف القطاعات  ، ومدها بالعنصر البشري المدرب على أعلى المستويات . حضر اللقاء من الوزارة ، عزت عمران رئيس الإدارة المركزية للتشغيل ، ورشا عبد الباسط عضو فنى بمكتب الوزير. ومن جانب الشركة ، رانيا ماهر مديرة التنظيم وإدارة الموارد البشرية ، وهانى عبد الرحيم مسئول تصاريح العمل والجوازات وشؤون الأجانب.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء بتعيين 1090  شاباً ، منهم أثنين من ذوى الهمم من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 1136 شابأً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر أغسطس الماضي، حيث قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحياً ، منها 10 آلاف جنيه لـ 5 عمال منح مولود جديد ، ومنحة زواج لعامل بمبلغ 3000 جنيه  ، و 3 منح وفاة أحد الأقارب بإجمالى 6 آلاف جنيه ، كما تم الانتهاء من صرف منحتي عيد الفطر والأضحى المبارك بإجمالى 2 مليون و 894 ألفاً و 500 جنيه لـ 2982 عاملاً من المسجلين، فضلاً عن تسجيل 34 عاملاً جديداً على المنظومة . وقامت  المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد ترخيصي عمل للأجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 151 منشآت من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، وعمل ندوتين توعية ،  كما تم تلقى 69 شكوى عمالية وتم تسوية 14 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ  27  شكوى ، و 22  شكوي ما زالت تحت البحث . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 33 منشأة ، وإعادة التفتيش على 72 منشأة ،  وأسفر عن تحرير  42 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ، وعقد ندوة للتوعية وإجراء 35 قياس وبحث 2 شكوى . وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية .

عقد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، اجتماعا بديوان عام الوزارة ، مع رئيس مجلس إدارة شركة خدمات المعلومات والتقنية رحيم الكشكي ، ومرسي الجندي رئيس قطاع المشروعات بالشركة ، لمناقشة مشروع ربط العاملين المصريين بالخارج مع المكاتب العمالية وذلك بإعداد بوابة لخدمة المصريين بالخارج ، مع إتاحتها للاستخدام من خلال التليفون المحمول. وقال وزير القوي العاملة : إن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالجاليات المصرية العاملة بالخارج، والتعاون بين جميع الوزارات والجهات المعنية ، لإنشاء وتطوير وتشغيل تطبيق ذكي على هاتف المحمول لوزارة القوى العاملة معتمدا على قيمة مضافة لربط أبناء الوطن في الخارج من خلال التطبيق وتجعل استخدامه من ضمن الأولويات في الحياة اليومية ، وسوف يسمح هذا التطبيق إلي تقديم خدمات قنصلية، وعمالية ، ومصر الرقمية، عن طريق ربط التطبيق ببعض الخدمات الحكومية وغير الحكومية داخل وخارج مصر، وذلك فى إطار اهتمام الدولة الكبير بتعزيز التواصل مع أبنائها في الخارج. واستعرضت الشركة مضمون التطبيق المقترح، حيث سيضم الخدمات التي تقدمها القنصليات المصرية بالخارج والخدمات التي تقدمها مكاتب التمثيل العمالي التابعة لوزارة القوى العاملة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج مثل : الشكاوى العمالية ، وتحصيل مستحقات المصريين بالخارج، والخدمات الخاصة بعقود العمل ، فضلا عن خدمات قيد المواطنين ، وإصدار الشهادات ، واستخراج جواز السفر ، وغيرها من الخدمات التي تقدم للمصريين بالخارج، بالإضافة إلى إمكانية سداد المواطن لكافة فواتيره من خلال التطبيق. وأثنى الوزير على المشروع المقدم ، مؤكدا أنه سيعمل على تسهيل العديد من الخدمات المقدمة للمصريين بالخارج ، وسوف يسهم في إعداد قاعدة بيانات موثقة عن العاملين بالخارج ، خاصة وأن الدولة المصرية حاليا بجميع مؤسساتها تسعى إلي التحول الرقمي وميكنة جميع الخدمات . وأكد الوزير أهمية الإسراع في التنسيق مع وزارة الخارجية لوضع الضوابط الخاصة بالخدمات المقدمة من جانبها، تمهيدا لتوقيع بروتوكول التعاون وإطلاق المشروع خلال الأيام القليلة المقبلة. وأشار "الكشكي" إلي أن الشركة لها تعاملات مع العديد من الوزارات والهيئات الحكومية أبرزهم هيئة البريد المصري، حيث قامت الشركة بالمساهمة في تطوير الهيئة ووضع النظام الإلكتروني الخاص بالمعاملات بعد تطويره مما أدى إلى الإسراع في تقديم الخدمات البريدية خاصة الحوالات ، مضيفا أنه بعد تطوير هيئة البريد تم التعامل مع وزارة المالية ثم البنك الزراعي ، مؤكدا أن التعامل مع وزارتي القوى العاملة والخارجية في هذا المشروع سيقدم إضافة جديدة للمصريين وسيعمل على تحسين وإسراع الخدمات المقدمة لهم. حضر الاجتماع المستشار حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات ، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وإيمان عبد الغني رئيس الإدارة المركزية للمعلومات ، وياسر غازي مدير عام الإدارة العامة للتمثيل الخارجي ، ومنال عبد العزيز مدير عام مركز التدريب والتنمية .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 6490 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 27 من ذوى القدرات من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتوفير 945 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 2291 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أغسطس الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 438 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر عن تحرير 202 محضر سلامة و 84 حالة غلق إداري. أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، فقد قامت المديرية بصرف 28 منحة مولود ، و 17 منحة زواج ، و 10 منح وفاة أحد الأقارب ، ومنحة وفاة عامل ، ورعاية صحية لـ 12 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحة عيد الفطر والاضحى المبارك لـ 7008 عاملاً ، ليصل إجمالى ما تم صرفه لهذه الفئة 7 ملايين و 83 ألف جنيه . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 972 منشأة، وأسفر عن تحرير 435 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 302 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 9 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣. وأضاف الغمراوي انه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 45 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 95 تفويض ووكالة لشركات بها 155 فرصة عمل . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام طلب 4 ترخيص عمل للأجانب من العاملين فى نطاق المحافظة ، واستخراج ترخصين عمل جديد، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون .

تبدأ مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد من اليوم الثلاثاء ، قبول طلبات راغبي العمل بشركة الأعلاف الوطنية إحدى الشركات الإستثمارية ، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب، برواتب مجزية. وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح أحمد حسين محمد طليب مدير المديرية، أن الفرص المطلوبة تتمثل في 25 وظيفة ، تتمثل في مهندس كهرباء باور ، ومهندس ميكانيكا ، و 2 مهندس زراعي من خريجي كليات الزراعة ، ومحاسب ، و2 فنى كهرباء باور ، و2 فنى ميكانيكى ، و 16 عامل تعبئة . وأضاف مدير المديرية أن رواتب المهندسين 3000 جنيه ، وراتب الفنيين 2500 جنيه ، وبالنسبة للعمال 2000 جنيه ، بالإضافة إلى علاوة دورية 7 % سنوياً ، وتأمينات إجتماعية ، مع توقيع عقد العمل فور بداية استلام الوظيفة . وأشار طليب إلي أنه يتم تقديم الطلبات بمديرية القوى العاملة ( مكتب تشغيل الخارجة ) لمدة 10 أيام من يوم 21 حتى 29 سبتمبر 2021 ، كما سيتم عمل مقابلة شخصية للمتقدمين بمقر ديوان عام محافظة الوادي الجديد .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 2516 شاباً، بينهم 92 شاباً من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 18871 راغب عمل منهم 391 من ذوي القدرات ، وتوفير 271 فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم استخراج 2100 شهادة قياس مستوى مهارة و2034 رخصة مزاولة مهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية بإنجازاتها عن شهر أغسطس الماضي، أشار فيه إلي أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 72 منشأة، وإعادة التفتيش 128 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 56 محضراً ، ومنح مهلة قانونية لـ 77 منشأة أخري . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 292 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 206 محضراً عمالياً ، وبحث 58 شكوى. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منح لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع 10 منح زواج بـ 30 ألف جنيه ، و 48 منحة مولود بإجمالي 98 ألف جنيه ، و4 منحة وفاة عامل بمبلغ 40 ألف جنيه ، و13 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 26 ألف جنيه ، وصرف خدمات طبية لـ 5 عمال بمبلغ 1110 جنيها ، وعمل 4 عمليات جراحية بـ 17 ألف جنيه ، فضلاً عن استخراج 518 شهادة قياس مستوى مهارة بإجمالي 38 ألفاً و 323 جنيه، ليصل إجمالي ما تم صرفه 250 ألفاً و 433 جنيها لـ 602 عاملاً . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 9 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 31 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 606 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 31 شكوى منها ودياً ، وإحالة 153 شكوى للمحكمة العمالية ، و 75 أحيلت لجهات أخرى ، وحفظ 43 شكوى ، و 313 ما زالت تحت البحث والدراسة .

عقدت إدارة السلامة والصحة المهنية بمديرية القوى العاملة بالغربية ، ندوة توعوية، وورشة عمل في مجال السلامة والصحة المهنية بمضرب الأرز بكوبر بمركز زفتي ، تناولت مفهوم السلامة والصحة المهنية وأهدافها في الحفاظ على العاملين وبيئة العمل وأهمية ارتداء العاملين لمهمات الوقاية الشخصية داخل بيئة العمل. وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، رسالة للمشاركين في الندوة قال فيها: إن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى رسالة الإنسانية فمن حق كل عامل خرج طالبا للرزق أن يعود إلى بيته سالما ليس من أجل نفسه فقط بل من أجل بيته ومجتمعه ووطنه ، مؤكدا أهمية السلامة والصحة المهنية والدور الذي تلعبه من أجل توفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر . ومن جانبه قال ياسر عيد وكيل مديرية القوي العاملة بالغربية: إن رسالة وزارة القوى العاملة هى تعزيز وتعميق ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، لضمان الوصول إلى نتائج مرضية، وذلك لأن معرفة الأخطار والمخاطر التى يواجهها الإنسان في أثناء حياته اليومية أو بسببها وطرق التعامل الصحيحة معهم يعد من حقوق الإنسان، فضلا عن أنه يدعم قدراته ووعيه في مختلف الأنشطة باحتياجات وتطبيقات السلامة والصحة العامة. وشدد وكيل المديرية علي ضرورة اتباع جميع العاملين بالمصانع والشركات إجراءات السلامة والصحة العامة باتخاذ الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا المستجد، وذلك بارتداء مهمات الوقاية الشخصية "كمامات" في الأماكن العامة والمزدحمة، فضلاً عن نظافة اليدين باستمرار بفركها بمطهر كحولي أو غسلهما جيداً بالماء والصابون، وعند السعال والعطس، يجب أن نحرص على تغطية الفم والأنف بمرافقنا المثني أو بمنديل ورقي، ونتخلص من المنديل بعد ذلك فورًا نغسل يدينا. وأضاف وكيل المديرية أن الندوة انتهت بالعديد من التوصيات منها ضرورة تفعيل خطط الطوارئ وعمل تجارب للتدريب عليها، وضرورة الاهتمام وحث العاملين على ارتداء ملابس الوقاية أثناء العمل، وضرورة تدريب أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية والجهاز الوظيفي بالمركز القومي لدراسات الأمن الصناعي والتأكيد على توعية العاملين في التعامل الآمن مع المخلفات الطبية. حضر الندوة مدير مضرب الأرز إسماعيل حفظ الله ، ووسيم المحمدي مسؤول السلامة والصحة المهنية بالمضرب، وعدد من أعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية بالمنشأة ، فضلا عن العاملين في عدة أقسام مختلفه، بالإضافة إلى المهندس خيري عطا مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، والدكتورة أميرة محمد ،والدكتورة بسمة خلف، والمهندس ولاء أبو الفتوح مفتش السلامة بمكتب زفتي وإشراف ، المهندس ناصر الشهدواي مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بزفتي ، ووحدة التوعية والإعلام .

بدأت مديرية القوى العاملة بسوهاج تلقي العاملين للجرعة الأولى من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد بمقر المديرية ، بالتعاون مع مديرية الشئون الصحية بالمحافظة ، وذلك للحد من انتشار الفيروس والحفاظ علي صحة العاملين والمواطنين من مرتادي المديرية والمكاتب التابعة . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي ، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات ومديرياتها على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. وأكد وزير القوي العاملة اهتمام القيادة السياسية بحصول جميع العاملين بالدولة في جميع أنحاء الجمهورية على لقاح التطعيم ، مصدرا توجيهاته لمديري مديريات القوي العاملة علي مستوى الجمهورية بحصول جميع العاملين على الجرعة الأولى من اللقاح بمقر المديرية بالتعاون مع مديرية الصحة بالمحافظة. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبوزيد مدير المديرية : إن أكثر من 180 من العاملين بديوان المديرية والمكاتب القريبة منها مثل أخميم والمنشاة وساقلته والمراغة ومركز التدريب المهني بسوهاج تلقوا اللقاح واستمر العمل من العاشرة صباحاً حتي الساعة السابعة مساء ً، فضلا عن باقي المكاتب التي تلقت التطعيم في مراكز تقديم اللقاح المنتشرة بكافة أنحاء المحافظة. وأضاف أن تم تكليف مركز المعلومات بالمديرية وإدارة المتابعة والشئون الإدارية بتسهيل تسجيل العاملين لتلقي اللقاح وتولي عملية التنظيم منعا للتزاحم . وأشاد مدير المديرية بالتعاون مع مديرية الصحة بسوهاج لإنجاز هذا العمل ، موجها الشكر للقائمين على تقديم لقاح التطعيم للعاملين ، وجميع الأطقم الطبية لما يبذلونه من جهد كبير فى الحد من انتشار فيروس كورونا المستجد وزيادة الوعي لدى جميع المواطنين .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطن مصري، بلغت 112 ألفاً و 514 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 468 ألفا و643 جنيها. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن "و.أ.ح" ويعمل رسام معماري لدي احدي الشركات لتحصيلها وديا، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إنه كلف الملحق العمالي كريم أبو السعود بمتابعة مستحقات المواطن المذكور ، وقام بدوره بمخاطبة الشركة التي يعمل بها المواطن "و.أ.ح" وديا إلا أنها رفضت التسوية الودية ، فتم توجيه المواطن لتحريك دعاوى عمالية ضد الشركة، وقضت المحكمة العمالية بأحقية المواطن المصري فى مبلغ 112 ألفاً و 514 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 468 ألفا و643 جنيها ، بموجب أمر الصرف رقم 4220006075 على مصرف الراجحي. وأشار أبو السعود إلي أنه نظراً لانتهاء اقامة المواطن فقد تم استصدار خطاب خروج نهائي موجه إلى مكتب عمل الرياض لتمكين المواطن من الحصول على تأشيرة خروج نهائي والعودة إلى أرض الوطن ، وأصدر وثيقة سفر انتهاء الجواز . وقدم المواطن المصري الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان علي الاستجابة السريعة من قبل مكتب التمثيل العمالي بالرياض على رعايته للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 671 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 6 من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2703 شاباً ، فضلا عن إصدار 1110 شهادة قياس مستوى المهارة، وترخيص مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بمبلغ 3 ملايين و 658 ألفاً و 704 جنيهات ، لـ 3750 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 42 عاملا جديداً وإصدار كارنيهات لهم . كما قامت المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 190 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 65 محضراً للسلامة والصحة المهنية، وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1457 منشأة ، وأسفر عن تحرير 93 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 53 شكوى وتم تسويتها بالكامل ، وعقد 6 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 190 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

قام محمد سعفان وزير القوى العاملة ، اليوم الأحد، بوضع حجر الأساس لمسجد المرحوم محمد فريد خميس بمدينة العاشر من رمضان بمحافظة الشرقية ، يرافقه الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية ، وياسمين محمد فريد خميس رئيس مجلس إدارة مجموعة النساجون الشرقيون. يأتي ذلك تزامناً مع الذكرى الأولى لرحيل رائد الصناعة في مصر محمد فريد خميس . وقال الوزير : إن الراحل كان له قدر كبير بالمجتمع ، وكان رجلا وطنيا راعيا لعمال مصانعه محافظاً على حقوقهم، مؤكداً أنه سوف يظل موجوداً بأفعاله وأقواله، في قلوبنا وقلوب جميع عمال مصانعه طالما أن أبنائه من العمال محافظين على سيرته العطرة، ويسيرون على دربه لاستكمال مسيرته. ونوه الوزير إلى أن محمد فريد خميس ترك ميراثاً ثميناً من الخلق والعمل وكان دائما القدوة للكثير، مقدما خالص دعواته أن يجعل هذا المسجد صدقة جارية علي روحه. من جانبها تقدمت ياسمين محمد فريد خميس بالشكر والتقدير للوزير على حرصه على المشاركة في الذكرى الأولى لرحيل محمد فريد خميس ، مشيرة إلى أنه خلال هذه السنة استكملنا المشوار بالمجموعة وحافظنا على كل الخطوات التي بدأها واستمرينا في النجاح الذي حققه ، واليوم نضع حجر الأساس لصرح عملاق، حيث تبلغ مساحة المسجد 2257 متراً ، من إجمالي مساحة الأرض الكلية البالغة 11927 متراً ، مؤكدة أن المسجد سيكون مختلف في بنائه وفي تقديم الخدمات .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات حدثت إجراءات دخول إمارة أبوظبي من داخل الدولة واعتمدت إلغاء متطلبات فحوصات (كوفيد-19) للدخول من اليوم 19 سبتمبر 2021. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي أعلنت عن تحديث إجراءات الدخول إلى إمارة أبوظبي من داخل الدولة، واعتمدت إلغاء متطلبات فحوصات (كوفيد-19) للدخول، ابتداءً من اليوم 19 سبتمبر 2021. وكشف عن أن ذلك يأتي بعد الإعلان عن تحقيق خفض نسب الإصابة بفيروس (كوفيد-19) إلى 0.2% من إجمالي الفحوصات في الإمارة، وتطبيق نظام المرور الأخضر للدخول إلى بعض الأماكن العامة. وتواصل اللجنة مراقبة الوضع الوبائي، وتحث المواطنين والمقيمين والزوار على الالتزام بالإجراءات الاحترازية حرصاً على صحة وسلامة أفراد المجتمع، وحفاظاً على المكتسبات الصحية المحققة لتعزيز التعافي المستدام في الدولة. وفي نفس السياق اعتمدت لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في إمارة أبوظبي، وقف استخدام السوار الإلكتروني للحجر المنزلي للقادمين من السفر والمخالطين لحالة إيجابية، ابتداءً من اليوم أيضا . ويقتصر استخدام السوار الإلكتروني على الحالات الإيجابية، وذلك يأتي مع تعزيز الإجراءات الاحترازية في الإمارة. واعتمدت اللجنة استمرار التقيد بتطبيق الحجر المنزلي وإجراء الفحوصات المطلوبة في مواعيدها بالاعتماد على المسؤولية الذاتية، كما اعتمدت تفعيل الرقابة من خلال الأنظمة الصحية لتعزيز الالتزام بالإجراءات المعتمدة، وتحويل المخالفين إلى النائب العام.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين 1133 شاباً ، منهم 8 شباب من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها 3092 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال أغسطس الماضي، قامت المديرية بإستخراج 890 شهادة قياس مستوى مهارة ، و 975 رخصة مزاولة المهنة ، وتلقت 15 شكوى عمالية، تم تسوية 3 منها ودياً ، وتم تحويل 5 شكاوي للقضاء ، و7 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضاف أن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 119 ألف جنيه لـ 38 عاملاً ، ووصل عدد المسجلين بالقاعدة لـ 4300 عامل غير منتظم . وأشار إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على 345 منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 28 محضراً ، بالإضافة إلى عقد 3 ندوات توعية للعمال حضرها 47 عاملا ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 107 منشأت ، وتحرير 7 محاضر للمنشآت المخالفة، كما قامت بمتابعة 97 منشأة أخرى لضمان تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد. وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 14 ترخيص عمل للأجانب لأول مرة ، وتجديد 116 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.

وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي ، وذلك لعاملان اصيبا بعجز جزئي في أثناء عملهما . وقام الوزير بتسليم شيكات بقيمة تعويض الإصابة المستحق من شركة مصر للتأمين، للوثيقة التي قامت حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة بتحمل تكاليف إصدارها . وتسلم الشيك الأول العامل : هاني محمد خضر، من محافظة بني سويف، ويعمل بمحافظة القليوبية، وكان قد أصيب بحادث في أثناء العمل أدى إلى عجز جزئي بسبب كسر بالفخذ، حيث يعمل بأعمال صب الخرسانات وتنفيذ خط الطرد بمواسير الحديد ، وذلك في 12 أغسطس 2021، وهو متزوج ولديه 4 بنات وولد ويبلغ من العمر 40 عاماً ويسكن في شقة إيجار مؤقت بمبلغ 650 جنيها وليس لديه أي مصدر دخل. أما الشيك الثاني فتسلمه العامل: محمد أمين السيد متولى ، من مدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية، وأصيب وهو يعمل كهربائي في ميت غمر بمحافظة الدقهلية، بحادث في أثناء العمل أدى إلي عجز جزئي بالعين اليمنى نتج عنه نزيف بالشبكية ، وذلك في 27 مارس 2021، وهو متزوج ولديه بنتين . وشدد الوزير على أهمية ثقافة السلامة والصحة المهنية ، وارتداء مهمات الوقاية ، لتجنب مثل تلك الحوادث التي تعرض العامل لإصابات بالغة . كما وجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلاً: إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي وجميع أجهزتها وإداراتها هي التي توجه بتقديم الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات ، لتحقيق حياة كريمة لهم . وأوضح الوزير أن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أوالعجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب اجتماعيا وصحيا وشمولهم في مظلة الحماية التأمينية للدولة. ودعا الوزير العمالة غير المنتظمة بضرورة دفع القسط السنوي للوثيقة عندما يحل ميعاد سداده ، مشيرا إلي أنه مبلغ زهيد ، حيث تصل قيمته إلى 60 جنيها سنويا، حتى يمكن الاستفادة من الوثيقة في حالة - لاقدر الله - حدوث إصابة أو وفاة للمؤمن عليه. وكلف الوزير رضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير، متابعة حالتي المصابين مع مديرتي القوى العاملة بالشرقية وبني سويف لتلبية أي مطالب واحتياجات لهم من حيث العلاج وأي مساعدة أخرى قد يحتاجها أى منهما، فضلا عن توجيههما لإستخراج شهادة التأهيل 5% ، لتوفير فرص عمل مناسبة ، طبقا لحالة كل منهما ، والتواصل مع وزارة التضامن لتحديد ما إذا كان يمكنهما الانضمام لمبادرة "تكافل وكرامة " .

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة ، مديريات القوى العاملة بالمحافظات للتواصل مع المنظمات النقابية العمالية للبدء فى تسجيل بيانات الجمعيات العمومية الخاصة بها على المنظومة الإلكترونية الخاصة بوزارة القوي العاملة تمهيداً لإجراء انتخابات الدورة النقابية الجديدة 2022 - 2026 ، تنفيذاً للقرار 106 لسنة 2021 بشأن تحديث بيانات المنظمات النقابية الخاضعة للقانون 2013 لسنة 2017 . ونظمت وزارة القوي العاملة لقاءً حضره رؤساء اللجان المنضمين لــ 17 نقابة عامة وهم : العلوم الصحية ، والكيماويات، الإسعاف ، والإتصالات، والبنوك، والإنتاج الحربي، والسكة الحديد ، والنقل الجوي ، والسياحة ، والبريد ، والنقل البري ، والمناجم والمحاجر ، والبترول ، والغزل والنسيج ، والعاملين بهيئة النقل العام ، والنيابات والمحاكم ، وذلك لتسليمها USER NAME ،والباسورد الخاص بالمنظومة، وتقديم شرح مفصل لعملية التسجيل، لبدء إدخال البيانات على الموقع المخصص لذلك . ومن المقرر عقد لقاء آخر للجان النقابية المنضمة للنقابات العامة المتبقية خلال الفترة القادمة لاستكمال بياناتها على المنظومة إستعداداً لإجراء الانتخابات العام المقبل .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 633 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 5 من ذوى القدرات الخاصة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 136 فرصة عمل . وأضاف "سعفان" أن المديرية قامت بتنفيذ 3 دورات تدريبية على مهن ، التفصيل والحياكة ، والسباكة الصحية ، وكهرباء التوصيلات بوحدة التدريب المتنقلة بكوم شقاوة طما استفاد منها 29 متدرباً ومتدربة . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش على 704 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 23 محضر ، وعمل 4 ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما تم عقد 4 ندوات زيادة الإنتاج ، و 4 ندوات توعية بأضرار السموم البيضاء ، و 3 ندوات مفاوضة جماعية . وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي، أنه تم صرف 239 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 94 عاملا منهم ، 50 منحة مولود ، و19 منحة زواج ، و 4 منح وفاة لأسرة 4 عمال متوفيين ، و 21 منحة وفاة أحد الأقارب. كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالى 16 ألف جنيه ، ما بين عمليات جراحية صغري وكبري ، لـ 5 عمال من المسجلين بالمديرية. وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 1771 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة، وتلقى 4 شكاوى، تم حفظ 3 شكاوى منها ، وإحالة شكوى للقضاء . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 201 منشأة ، وإعادة التفتيش على 247 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 67 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 140 منشأة أخري ، فضلاً عن بحث 21 شكوى ومنح 10 تراخيص وعمل 8 حملات تفتيشية . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 828 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

كشف وزير القوى العاملة محمد سعفان عن أن الوزارة تعكف حاليا على إعداد دراسة شاملة عن مستقبل الوظائف في مصر خلال العشرين سنة القادمة خاصة بعد جائحة تفشي فيروس كورونا المستجد ، واقتحام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي قطاعات الإنتاج المختلفة . وقال الوزير في تصريحات صحفية :إن نوعية وشكل الوظائف خلال العقدين القادمين ستتغير بشكل كبير نظراً للتطور التكنولوجي الهائل في عملية الإنتاج ، مما يتطلب مواجهة ذلك بدراسة وافية عن مستقبل الوظائف للاستمرار في خفض معدلات البطالة وزيادة معدلات الإنتاج . وأكد الوزير أن الدراسة تهدف إلى تغيير فكر الشباب نحو التعليم الفني والمهني خاصة في ظل اهتمام الدولة المصرية بتطوير التعليم الفني والتدريب المهني ، وانتهاج رؤية استراتيجية وطنية لإصلاح وتطوير التعليم الفنى لفتح آفاق جديدة فى سوق العمل من خلال عدة محاور أهمها خلق عوامل جذب الطلاب إلى التعليم الفني ، مع توعية المجتمع بأهمية الخريجين منه ودورهم الحيوي في الارتقاء بالاقتصاد الوطني . وأشار "سعفان" إلى أن الدراسة ستعمل أيضاً على حصر المهن والحرف اليدوية بكافة المحافظات، وإنشاء قاعدة بيانات بها حتى يتسنى تنمية مهارات تلك الفئة من خلال برامج تدريبية متخصصة ومتطورة ، وعمل منظومة متكاملة من خلال إنشاء منصة أو تطبيق الكتروني لتسويق منتجاتها في كافة أنحاء العالم .

تفقد عبد الحميد الدبيبة رئيس حكومة الوحدة الليبية والوفد المرافق، يرافقه محمد سعفان وزير القوى العاملة، العاصمة الإدارية الجديدة ، خلال زيارتها لها اليوم الجمعة - عقب صلاة الجمعة- وتجول في الحي الحكومي، ومبنى مجلس الوزراء الجديد ، وساحة وحديقة الشعب، ومجلس النواب الجديد، وساري العلم الأطول في العالم، والذي يبلغ طوله ١٩١ متر، فضلا عن المركز الثقافي الاسلامي والذي يسع ٣١ ألف مصلى ومئذنته التي يبلغ ارتفاعها ١٧٤ متراً ، فضلا عن الصالة الرياضية والتي لعب عليها بطولة كأس العالم لكرة اليد. وخلال تفقده مبنى مجلس الوزراء، أكد وزير القوى العاملة عمق العلاقات المصرية الليبية واستعداد الحكومة المصرية لدعم دولة ليبيا بكل ما يمكن لتحقيق النهضة المرجوة في مختلف المجالات في قطاعات المقاولات والبنية التحتية، ومشروعات الكهرباء والطاقة، والتعليم والتدريب التقني لمساعدة الشعب الليبي الشقيق على تحقيق الاستقرار والنمو. من جانبه قدم رئيس الحكومة الليبية كل الشكر والتقدير للوزير والحكومة المصرية وشعب مصر الكرام على كل الجهود المبذولة لدعم الدولة الليبية من أجل تحقيق النمو والرخاء لشعبها الباسل، وتوفير فرص العمل للشباب من خلال تحالف الشركات المصرية المتعاقد العمل معها خلال الفترة القادمة والذي يضم شركة حسن علام وشركة اوراسكوم وشركة رواد. وأشار الدبيبة إلي أن المسئولية الاجتماعية تقع على عاتق تحالف الشركات في تحقيق التقدم والتطور اللازم في البنية التحتية الليبية، تلك المسئولية النابعة من علاقات الحب والإخاء بين الشعبين المصري والليبي على مدى الدهر، مثلما تعودت ليبيا من الشعب المصري المخلص الذي لطالما تحمل على عاتقه خدمة الشعوب العربية وتحقيق نهضتها الشاملة في مختلف القطاعات. وأضاف الدبيبة أن الشعب الليبي يمتلك بين مواطنيه العديد من الكوادر البشرية من مهندسين لعمال ومدرسين بما تستلزمه أهداف التنمية، يجب العمل على تدريبهم وتحسين مهاراتهم وفق أحدث الأساليب بالتعاون مع الجانب المصري في هذا الخصوص والشركات العملاقة العاملة علي أرضه في مشروعات القومية التي ليس لها مثيل في العالم أجمع. وأشاد رئيس الحكومة بجهود الشركات العاملة في العاصمة الإدارية على حسن إدارة المشروعات والجهد المبذول في تلك الفترات القصيرة لتحقيق هذا الشكل والنموذج الذي نراه اليوم أمامنا تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي راعي النهضة في مصر. كما أكد رؤساء تحالف الشركات المصرية الاستعداد التام لخدمة الشعب الليبي وفق بروتوكولات التعاون المشتركة في مختلف القطاعات التي تحتاج إلى التطوير والتنمية، ومدها بالأيدي العاملة الكفء القدرة على إحداث الفارق في أقل وقت ممكن على الأراضي الليبية بنفس الجودة التي تم بها العمل على أرض مصر. كما تفقد رئيس الحكومة ووزير القوى العاملة في ختام الجولة قاعة القمة بفندق الماسة الموجود داخل العاصمة الإدارية، والقاعدة الملحقة بها والتي تتسع لما يقارب ١٤٨٠ شخصاً شهدت في الفترة الأخيرة العديد من الأحداث منها إطلاق إستراتيجية حقوق الإنسان وإطلاق أكبر قافلة خير لمساعدة الفئات الأكثر احتياجا على أرض مصر

أدي عبد الحميد الدبيبة رئيس حكومة الوحدة الوطنية الليبية ، صلاة الجمعة بمسجد الفتاح العليم بالعاصمة الإدارية الجديدة، يرافقه محمد سعفان وزير القوى العاملة، بحضور اللواء وائل محمد العربي مدير المسجد ، واللواء محمد سعد مساعد رئيس الهيئة الهندسية للقوات المسلحة، واللواء أحمد جمال مدير إدارة الأمن بالعاصمة الإدارية. وبعد انتهاء الصلاة، استمع رئيس الحكومة الليبية لنبذة عن مسجد "الفتاح العليم" من مديره، موضحا أنه أُقيم على مساحة تبلغ نحو 250 ألف متر مربع، ويبلغ طوله نحو 500 متر، وعرضه 500 متر، ويتكون المسجد من بدروم على مساحة 6320 م، ودور أرضي يضم صحن المسجد على مساحة 6325 م، ويسع 6300 مصل. كما أوضح أن المسجد يحتوى على قبة رئيسية بارتفاع 44 مترًا ، وقطر نحو 33 مترًا، وتعتبر أكبر قبة في الشرق الأوسط، بالإضافة إلى 4 قباب رئيسية أخرى على أركان المسجد بارتفاع 10 أمتار، ويبلغ قطر القبة الواحدة 11.75م، ويبلغ ارتفاعها 29 مترًا، فضلًا عن 16 قبة أخرى ليصل إجمالي القباب في المسجد إلى 21 قبة. من جانبه قدم رئيس الحكومة الليبية تحية تقدير واحترام للرئيس عبد الفتاح السيسي على التقدم والتطور الملحوظ في مختلف شئون البلاد، وعلى النهضة المتحققة على الأراضي المصرية، ومنها العاصمة الإدارية والصروح التي يتم إنشاؤها على أرضها متمنيا دوام الاستقرار والتقدم للدولة المصرية الشقيقة، وان يوفق الله الدولة الليبية لما فيه الخير. وكان رئيس حكومة الوحدة الوطنية الليبية قد وصل إلي القاهرة أول أمس الأربعاء في زيارة رسمية، على رأس وفد رفيع المستوى يضم عددا كبيرا من وزراء الحكومة الليبية، ووفدا فنيا من مختلف الوزارات والجهات الرسمية الليبية، لعقد اجتماعات الدورة الحادية عشرة للجنة العليا المصرية الليبية المشتركة

استأنفت وزارة القوي العاملة، مبادرة "مصر أمانة بين إيديك"، إطلاق مرحلتها الثانية التي تنظمها وزارة القوى العاملة بمديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط، تحت رعاية وزير القوى العاملة محمد سعفان، لتوعية أطرف العمل والإنتاج بالمخاطر والمشاكل التي تحيط بالوطن وتأثيرها على علاقات العمل وعجلة الإنتاج. جاء ذلك بحضور 50 من مسئولي الموارد البشرية ومسئولي السلامة والصحة المهنية ،وممثلى النقابات والشركات والمصانع بالمنطقة الصناعية و10 من مفتشى العمل والسلامة والصحة المهنية بالمديرية، وتستمر لمدة 3 أيام ، وذلك بالمعهد العالى للدراسات الفندقية والسياحية بدمياط الجديدة . وقال وزير القوي العاملة، في رسالة للحضور، إن "مبادرة مصر أمانة بين إيديك" التي أطلقتها الوزارة طبقا لبروتوكول التعاون بينها، وصندوق تمويل التدريب والتأهيل بالوزارة، لتنمية الموارد البشرية في المناطق الصناعية "كثيفة العمالة" على مستوى الجمهورية، وذلك من خلال رفع الوعي لدى أطراف العملية الاجتماعية "العمال وأصحاب الأعمال والحكومة"، وتستهدف 64 ألفا و905 منشآت، يعمل بها مليون و109 آلاف و339 عاملا. وتابع "سعفان"، أن الهدف من المبادرة هو التواصل مع أكبر قدر ممكن من العمال فى أقل وقت، مشيرًا إلى أنها تأتي في إطار استراتيجية الوزارة التي تهدف إلى حماية ورعاية القوى العاملة وتنمية الموارد البشرية من خلال توعية طرفي علاقات العمل بحقوقهم وواجباتهم والمردود الإيجابي لذلك على زيادة الإنتاجية والقدرات التنافسية والتصديرية. وقالت منى الأطروشي مدير المديرية : أنه تم تنظيم محاضرات لرفع الوعى لدى طرفى العملية الإنتاجية (العامل وصاحب العمل) بحقوقهم وواجباتهم لخلق مناخ مستقر داخل مكان العمل وزيادة الإنتاجية والقدرات التنافسية والتصديرية . كما شملت المبادرة أيضاً وسائل فض منازعات العمل الفردية وفقا لقانون العمل رقم١٢ لسنة ٢٠٠٣، بالإضافة إلى ذلك الوساطة والتحكيم والمفاوضات الجماعية، فضلا عن شرح لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد والحريات النقابية وحماية حق التنظيم النقابى وأثرها فى استقرار العمل، بالإضافة إلى السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل، وكذلك الأبعاد القانونية لمخاطر الإدمان والتعاطى .

أصدر محمد سعفان، وزير القوى العاملة ، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو، بمتابعة عودة جثمان المواطن المصري "إسلام عيد أحمد الطباخ" ، الذي توفي في إيطاليا،فضلا عن مستحقات الأسرة لدى هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية. وتلقى الوزير تقريرا عبر الملحق العمالى بميلانو الدكتور محمود حمزاوي، أشار فيه إلى أن المواطن المصري المتوفى "إسلام عيد أحمد الطباخ" عن عمر يناهز 30 عاما من مركز تلا محافظة المنوفية ، وقد لقي حتفه عقب عودته من إجازته التي قضاها في مصر، وتوجد شبهة جنائية في الوفاة، حيث وجدته السلطات الإيطالية متوفياً أمام مزرعة بجوار قضبان السكك الحديدية على بعد 4 كم من مدينة لودي، ونقلته إلى مستشفى مدينة بافيا الإيطالية. وأوضح حمزاوي أنه تم التواصل مع مسئول الشركة المخولة بشحن الجثمان إلى أرض الوطن، والذي أفاد بأنه سوف يتم الشحن من مطار مالبينسا بمدينة ميلانو الإيطالية على رحلة شحن مصر للطيران رقم(MS: 533)، المقرر إقلاعها يوم السبت الموافق 19 سبتمبر الجاري الساعة السابعة مساء، مشيرا إلي أنه سوف يحضر إلى القنصلية المصرية بميلانو لتسليم الأوراق الخاصة بالمتوفي ، ومنها تقرير المستشفى وشهادة الوفاة الإيطالية فور الحصول عليها من السلطات الإيطالية ، وسوف توضح أسباب الوفاة وبيان ما إذا كانت طبيعية أم جنائية، تمهيدا لإرسال التقرير النهائي . وكشف الملحق العمالي بإيطاليا عن أنه تم لقاء بعض أقارب المتوفى المقيمين بإيطاليا، وابلاغهم باهتمام وزير القوي العاملة محمد سعفان شخصيا بحالة وفاة ذويهم ، مقدما خالص تعازي الوزير والسفير القنصل العام إلى أسرة المتوفي، الأمر الذي لاقى استحسان كبير لديهم، وخفف عنهم كثير مما يعانوه من جراء هذا الحادث، وتقدموا للوزير بخالص الشكر والامتنان على ذلك. ويقوم مكتب التمثيل العمالي بميلانو بمتابعة عودة الجثمان لأرض الوطن ، فضلا عن مستحقاته لدي صاحب العمل والتقرير الطبي وكذلك مستحقات الأسرة لدى هيئة التأمينات "الأنبس".

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، عن بدء التقديم للحصول على منحة فى الشهادات الاحترافية المعتمدة في 11 برنامج متخصص في تكنولوجيا المعلومات تنفيذا لبروتوكول التعاون الموقع مع شركة "أوراكل" الدولية ، التي تتيح فرص وظيفية أفضل لتلبية احتياجات سوق العمل، وتستهدف المنحة 400 شاب في المرحلة الأولى . وقال وزير القوى العاملة:إن التدريب سيكون أونلاين من خلال منصة تعليم أوراكل (Oracle Student learning subscription ) المصممة لمساعدة المتدربين علي بناء مهارات Oracle Cloud واكتساب المعرفة ، مشيرا إلي أن فترة التدريب بحد أقصى ٦ أشهر منهج تدريبي واحد مما يتيح فرصة أوسع للتدريب والمراجعة قبل امتحان الحصول على شهادة أوراكل. ولفت الوزير إلى أن مدة المنهج التدريبي الواحد يتراوح بين ٢٥ إلي ٥٠ ساعة تدريبية ، ويشترط في المتقدم للتدريب أن يكون من طلاب السنة النهائية بجميع الكليات ، أو من خريجي دفعات من 2017 الي 2021 من جميع الكليات ، وأن يجتاز اختبار التدريب التمهيدي. وأكد "سعفان" أن هذا التعاون بين وزارة القوى العاملة وشركة "أوراكل الدولية " يأتي فى إطار استراتيجية الوزارة لبناء قدرات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل المحلى والدولى وخلق قاعدة من الكوادر التقنية القادرة على تنفيذ مشروعات مصر الرقمية من خلال التعاون مع العديد من الشركات العالمية التكنولوجية . وأشار وزير القوي العاملة إلى أن التدريب يقدم من خلال أفضل خبراء أوراكل مع توفير ترجمة باللغة العربية، فضلا عن أنه يضم مجموعة من skills checks ، ويحتوي علي تطبيق عملي علي Oracle Official Lab ، فضلاً عن التواصل المباشر مع مدربي الشركة طوال فترة التدريب لتلقي استفسارات المتدربين والرد عليها ، مضيفا أن كل متدرب سيكون عليه تقديم مشروع نهاية التدريب أونلاين. وأوضح سعفان ، أنه للتسجيل ومعرفة مزيد من المعلومات والتفاصيل فيما يخص كل برنامج يمكنكم الدخول على موقع وزارة القوى العاملة من خلال الرابط التالى: https://trmom.manpower.gov.eg

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 26 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 12 عاملا غير منتظم ، و 30 ألفاً و962 جنيها رعاية صحية لـ 23 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 115 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 437 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم شاب من ذوى الهمم والقدرات ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 2166 من راغبي عمل، فضلا عن استخراج 699 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقال علي أبو الحسن مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي- إن المديرية تلقت 27 شكوى عمالية ، تم تسويتها بالكامل . وأضاف مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 100 منشأة ، وأسفر عن تحرير 23 محضراً للمنشآت المخالفة. وأضاف أن المديرية قامت في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم التفتيش على 252 منشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، فضلاً عن عقد ندوة توعية عمالية .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبو ظبي بدولة الإمارات فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي أن دولة الإمارات أعلنت ضمن "مشاريع الخمسين"، عن مسار جديد ومتكامل للإقامات في الدولة ضمن التحديثات على قانون الإقامة، مع حزمة من الإجراءات التحسينية تواكب توجهات الدولة للمرحلة المقبلة، وتعزز من مكانتها عاصمةً عالميةً للمهارات وأصحاب الخبرات، وأفضل مكان للعيش والإقامة في العالم. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن التحديثات تضمنت نظام الإقامة الخضراء التي تفصل تصريح الإقامة عن تصريح العمل، لتكون الإقامة ذاتية على الفرد أو الموظف وليست على الشركة، وتستهدف أصحاب المهارات العليا، والمستثمرين ورواد الأعمال، وأوائل الطلبة والخريجين، بالإضافة إلى الإقامة الحرة الأولى من نوعها على المستوى الاتحادي، والمخصصة للعاملين بشكل مستقل لحسابهم الخاص، إضافة إلى تحديثات وامتيازات أخرى إضافية لنظام الإقامة في الدولة. وأشارت الملحق العمالي إلي أن استحداث "نظام الإقامة الخضراء" Green Visa" يشكل تغييراً جذرياً في نظام الإقامة في الإمارات، وهي إقامة ذاتية على الفرد أو الموظف، ويتم من خلالها فصل تصريح الإقامة عن تصريح العمل. ويستهدف النظام أصحاب الكفاءات والمهارات العليا من حمَلة البكالوريوس وما فوق، كما يستهدف المستثمرين ورواد الأعمال، وأوائل الطلبة والخريجين. ويتضمن مجموعة من الامتيازات الجديدة المختلفة عن الإقامة العادية، مثل تمديد مدة إقامة الأبناء على ذويهم حتى 25 سنة، ومنح الإقامة للوالدين، ومهلة 90 - 180 يوماً عند انتهاء الإقامة بدلاً من 30 يوماً. كما تم استحداث نظام الإقامة الحرة Freelancers Visa، الأولى من نوعها على المستوى الاتحادي، وهي مخصصة للعاملين بشكل مستقل لحسابهم الخاص (Freelancer) دون الحاجة إلى تصريح عمل وعقد توظيف. إضافة إلى التحسينات التشريعية والإجرائية على قانون الإقامة، التي من أبرزها تمديد إذن دخول لزيارة مهمة عمل لسفرة طويلة إلى ستة أشهر بدلاً من ثلاثة أشهر، وإضافة الوالدين ضمن إقامة المقيم - تصريح إقامة أفراد الأسرة - والسماح بتمديد إقامة الحالات الإنسانية إلى سنة إضافية أخرى لتمكين العائل من الحصول على وظيفة في الدولة، ورفع سن الأبناء المشمولين ضمن إقامة ذويهم من 18 عاماً إلى 25 عاماً، وتمديد الفترة الزمنية الإلزامية لمغادرة الدولة في حالة فقدان الوظيفة أو التقاعد لفترة 90 إلى 180 يوماً، وتُعد هذه التحسينات فريدة من نوعها، حتى على مستوى دول العالم، وتتعامل مع فئات كثيرة، بشكل إيجابي، كما هو نهج دولة الإمارات العربية المتحدة دائماً. وبفضل هذه التعديلات، يصبح لدى دولة الإمارات منظومة هي الأولى من نوعها على مستوى العالم، تتميز بمسار متكامل للإقامات يشمل العادية والخضراء والذهبية. وكشف الملحق العمالي حنان شاهين عن أن الأهداف الرئيسية لمنظومة الإقامة الجديدة، تتلخص في خمسة أهداف هي: تكريس مكانة الدولة باعتبارها الوجهة المثلى للعمل والاستثمار وريادة الأعمال والتعليم والحياة، واستقطاب واستبقاء المواهب والكفاءات من داخل الدولة وخارجها، وتوفير منظومة إقامة واضحة ومترابطة وسهلة الإجراءات، ورفع تنافسية ومرونة سوق العمل، وتسهيل انتقال أصحاب الكفاءات والمهارات العليا في سوق العمل، ومواكبة أنماط العمل الجديدة، وتعزيز شعور المقيم بالاستقرار والأمان والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية، وهذه الأهداف تتكامل معاً في ظل منظومة فاعلة وعملية ومفيدة. وتتطابق هذه الأهداف من جهة ثانية مع غايات المشاريع الاستراتيجية الوطنية التي تضمها "مشاريع الخمسين" التي تسلط الأنظار على مكانة الدولة في العالم، والمزايا الحياتية فيها، وجودة العيش، وباعتبارها أيضاً موقعاً للموهوبين والناجحين والمبتكرين الباحثين عن المزيد من التفوق والنجاح، في ظل وجود منظومة قانونية وتشريعية تعزز من دورهم، وبيئة اقتصادية مزدهرة وحيوية، تزيد من قيمة الاستثمارات وأرباحها. ومن أبرز التحديثات على منظومة دخول وإقامة الأجانب استحداث فئات على مستوى الإقامة الذاتية، مثل أصحاب المستويات ذات المهارات العليا والمستثمرين ورواد الأعمال وأوائل الطلبة والخريجين، واستحداث إقامة العمل المستقل، ويستفيد منها العاملون بشكل مستقل لحسابهم الخاص من خارج وداخل الدولة في مجالات الاقتصاد الجديدة كالذكاء الاصطناعي والبلوك تشين والتكنولوجيا المستقبلية والعملات الرقمية، وغيرها من المجالات ذات الأهمية، فيما تم توسيع نطاق الإقامة الذهبية ليشمل المديرين والرؤساء التنفيذيين والمتخصصين في العلوم والهندسة والصحة والتعليم وإدارة الأعمال والتكنولوجيا وغيرها من المجالات، وإجراء التحسينات اللازمة على ضوابط وشروط الحصول على الإقامة الذهبية، بما يضمن توفير أفضل بيئة تحفيزية للموهوبين. وتوفر المنظومة الجديدة مساراً متكاملاً، لرحلة المقيمين في الدولة من أصحاب المهارات العليا والمتخصصة، والمستثمرين ورواد الأعمال والعلماء، والنوابغ من الموهوبين، وأوائل الطلبة والخريجين، بداية من دخول الدولة ووصولاً إلى الحصول الميسّر على الإقامة الذهبية. وتستفيد من الإقامة الذهبية، فئات متعددة، إضافة إلى التسهيلات الكبيرة على صعيد تأشيرات الزيارة، بهدف السياحة، أو العلاج، أو لغايات الزيارة، أو في حال تنفيذ مهمة ذات طابع اقتصادي، أو علمي، أو طبي، أو في أي مجال من المجالات، وتأشيرات الزيارة تُعد أيضاً مدخلاً للإقامة الذهبية، أو بقية أنواع الإقامة، كونها تساعد في استكشاف طبيعة العيش في الإمارات، ومستواها بمعاييره المرتفعة والعالمية، إضافة إلى توافر الفرص للموهوبين والمستثمرين والمبدعين، الذين سيجدون خلال زياراتهم للإمارات، تطابقاً بين سمعة الإمارات العالمية، والواقع فيها على كل المستويات. الإقامة الخضراء: • تفصل تصريح الإقامة عن تصريح العمل. • تكون الإقامة ذاتية على الفرد أو الموظف وليست على الشركة. • تستهدف أصحاب المهارات العليا، والمستثمرين ورواد الأعمال، وأوائل الطلبة والخريجين. الإقامة الحرة: • الأولى من نوعها على المستوى الاتحادي. • مخصصة للعاملين بشكل مستقل لحسابهم الخاص (Freelancers). تحديثات وامتيازات أخرى إضافية لنظام الإقامة في الدولة: • السماح بتمديد إقامة الحالات الإنسانية إلى سنة إضافية أخرى، لتمكين العائل من الحصول على وظيفة في الدولة. • تمديد إذن الدخول في «زيارة مهمة عمل» لسفرة طويلة إلى ستة أشهر بدلاً من ثلاثة أشهر. • تمديد الفترة الزمنية الإلزامية لمغادرة الدولة في حالة فقدان الوظيفة أو التقاعد من 90 إلى 180 يوماً. • رفع سن الأبناء المشمولين ضمن إقامة ذويهم من 18 عاماً إلى 25 عاماً. • إضافة الوالدين ضمن إقامة المقيم من خلال تصريح إقامة أفراد الأسرة

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 29 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 6 من ذوى الهمم والقدرات ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 166 شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من محمد سالم عبد المالك مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر أغسطس الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 13 شهادة قياس مستوى المهارة، و 13 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 141 منشأة، والقيام بـ 3 حملات تفتيش شامل ، وتلقى 4 شكاوى عمالية تم إحالتها للقضاء ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 7 منشآت يعمل بها 2047 عاملا. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية صحياً وإجتماعياً ، قامت المديرية بصرف منحة وفاة أحد الأقارب لعاملين بمبلغ 4 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف منحتي مولود لـ لعاملين بمبلغ 4 آلاف جنيه ، وبلغ عدد المستفيدين من العمالة المسجلة بالمديرية 529 عاملاً . كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 7 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

يتابع محمد سعفان وزير القوي العاملة سير عملية التدريب بمراكز التدريب المهني بالمحافظات، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتا إلى أن ذلك ضمن مبادرة " مهارتك أساس مهنتك " لتأهيل الشباب والتدريب الفندقي لمدة ستة أسابيع منها أربعة بمركز الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة بسوهاج، وأسبوعين بهيلتون الأقصر، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمية ومنتجع وسبا هيلتون الأقصر، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. من جانبه أشار الدكتور هشام أبوزيد مدير المديرية إلي أن فعاليات الأسبوع الثاني للتدريب للشباب والفتيات يجري علي أعمال المطبخ من حيث أساسيات طرق الطهي المتنوعة، وكيفية عمل المنيو بأشكاله المتنوعة وحساب تكلفة الطعام وسلامة وجودة الغذاء ومطابقته للمعايير الصحية المعتمدة ، فضلا عن معايير التنظيف والاستلام والتخزين، وكيفية صيانة وتنظيف الآلات والمعدات والأدوات داخل المطبخ. وأضاف أن التدريب شمل أيضا ندوة تثقيفية في السلامة والصحة المهنية ، حاضر فيها مايكل جمال أخصائي السلامة والصحة المهنية بالمديرية، شملت الضوابط القانونية لمعايير السلامة والصحة المهنية وأهميتها للحفاظ علي العامل وعلي الآلات والأجهزة وضمان توفير بيئة عمل آمنة، ومسئولية كل من العامل وصاحب العمل عن توافر اشتراطات السلامة. كما عقد ندوة أخري في ثقافة العمل والتزامات العامل وصاحب العمل وفقا لقانون العمل 12 لسنة 2003 والحقوق والواجبات اللازمة لكل طرف حاضر فيها هشام النحاس مفتش العمل بالمديرية، وتم فتح حوار مع المتدربين لمعرفة ما تم خلال التدريب والتأكيد على أن الاستفادة من التدريب الفندقي المتميز لإيجاد فرصة عمل مناسبة . من جانبهم أشاد المتدربين بالمستوي المتميز للتدريب وعزمهم الالتحاق بسوق العمل فور انتهاء فترة التدريب. حضر التدريب كل من ميريانا برسوم مشرف برنامج سياسات الشباب والتعليم ببرنامج الأغذية العالمي، ومحمد محيي مسئول البرنامج بسوهاج وإلهام السيد مدير عام المناطق، وأحمد زيدان مدير مركز الكوثر.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد ، وفرت 100 فرصة عمل على عدد من المهن بـ 3 شركات ومصانع القطاع الخاص، بمرتبات مجزية بجانب بعض المزايا الأخري، لشغلها في شهر سبتمبر الجاري ، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة " التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أن الفرص تم توفيرها فى مصنع تمور الطحان جولدن داتس، ومصنع تمور الفرقان، ومصنع جهينة للمخللات ، وذلك للشباب من الجنسين أبناء المحافظة ، وتوفير عقود عمل للمتقدمين ، مع زي رسمي ، ووسيلة انتقال للعاملين إلى مقار عملهم ذهاباً وإياباً ، فضلاً عن رعاية طبية شاملة . كما أشار مدير المديرية ، إلى أن الأوراق المطلوبة هي : صورة المؤهل ، وصورة البطاقة ، وصورة شخصية، وشهادات الخبرة إن وجدت، والموقف من التجنيد بالنسبة للذكور، لافتا إلى أنه للتسهيل يمكن تقديم الأوراق بأقرب مكتب تشغيل لمحل الإقامة التابع لمديرية .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين 1754 شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 21 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 5016 من راغبي العمل ، وتوفير 208 فرصة عمل ، فضلاً عن إستخراج 2129 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 16 منحة مولود جديد بإجمالي 32 ألف جنيه ، و 14 منح زواج بمبلغ 42 ألف جنيه ، و 2 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 4 آلاف جنيه ، و 3 منح وفاة عامل بمبلغ 30 ألف جنيه ، ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 108 ألف جنيه لـ 35 عاملا ً من المسجلين بالمديرية . وأضاف السيد الخطيب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال اغسطس الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 571 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 25 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 4 ندوات توعية عمالية ، وعمل 3 زيارات خدمات عمالية . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على 81 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 42 منشأة أخرى ، والتفتيش على 341 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 38 شكوى عمالية ، تم تسوية 7 منها ودياً ، و إحالة 11 شكوى للمحكمة العمالية ، و 17 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، بالاضافة إلى تجديد ترخيص لفلسطينيين . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من دورتان تدريبيتان بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة ، فترة صباحية ومسائية لـ 20 متدربة .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 49 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 275 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 314 ألفاً و 409 دولاراً ،أى ما يعادل 4 ملايين و930 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد بتعيين 15 شابا ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 134 من راغبى العمل، وتوفير 51 فرص عمل. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 385 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 4 شكاوى عمالية ، تم إحالة شكوى منها للقضاء، و3 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة. ولفت أحمد حسين طليب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال اغسطس الماضي- إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 65 ألف جنيه لـ 29 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن صرف 2324 جنيها رعاية صحية لـ 14 عاملا. وقال مدير المديرية إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 234 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشآت مخالفة ، وعقد 2 ندوة توعية للعاملين ، فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 60 منشأة ، وإعادة التفتيش على 39 منشأة ، أسفر عن تحرير 4 محاضر، والقيام بحملات تفتيشية ، وعمل 14 قياسات ميدانية ، وبحث شكوتين . وأوضح مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم الانتهاء من دورة تدريبية لـ 10 متدربات من الفتيات على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بقري الشركة 55 ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك ، فضلاً عن الاستعداد لنقل الوحدة الى قرية الجزائر التابعة للمحافظة . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة 150 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

أعلنت وزارة القوى العاملة ، عن استمرار التدريب المجاني علي 5 برامج متخصصة من خريجي كلية الهندسة قسم (اتصالات، وحاسبات)، وخريجي كلية الحاسبات والمعلومات، وخريجي قسم إدارة الأعمال، وذلك للدفعات (2018، و2019، و 2020)، تمهيدا لإعدادهم كمدربين والبدء في التدريب المجاني أونلاين بالتعاون مع شركة "هواوي للتكنولوجيا مصر" ، كما يمكن التسجيل للحصول على التدريب من خلال موقع الوزارة الرسمي عبر الرابط التالي : http://trmom.manpower.gov.eg وقالت الوزارة : إن المرحلة الأولي للتدريب بدأت بـ 11 مدربا من 120 خريجا مطلوبين لتأهيلهم ليكونوا مدربين في هذه المرحلة، وإن الوزارة مازالت تستقبل طلبات الراغبين في الالتحاق في المرحلة الثانية لاستكمال العدد المطلوب. وفى هذا الإطار ، أكد محمد سعفان وزير القوي العاملة أن التعاون القائم بين الوزارة وشركة "هواوي للتكنولوجيا مصر" يعد تعاونا مثمرا في إطار التحول الرقمي الذي تشهده الدولة المصرية، مضيفا أن التدريب يمنح شهادة دولية معتمدة من "هواوي للتكنولوجيا مصر" ، وذلك على خمس برامج متخصصة وهي : Artificial Intelligence BIG Data Cloud computing Routing And Switching Security Training وفي لقاء مع المتدربين من خريجي الجامعات أكدوا أن فرصة التدريب الحالى توفر لهم مزيد من المهارات في مجالات التكنولوجيا الحديثة، لمواكبة التغييرات المستقبلية في الأعمال، كما تؤهلهم للعمل في شركات عالمية كمدربين على برامج متخصصة . وأضاف المتدربين ، إن التدريب المقدم يساعد في سد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل في مجالات التدريب، وفق محتوى تدريبي رائد للدفع بطاقات بشرية قادرة على مواكبة التطور التكنولوجي لسوق العمل المصري والعالمي .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلًا من مكتبي التمثيل العمالي التابعين للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، وعمان - الأردن، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إن التقرير الذي تلقاه الوزير من المكتبين الرياض وعمان يشير إلى أنه في إطار سماح الجهات الحكومية الأردنية بسياحة العبور من خلال المملكة الأردنية الهاشمية إلى بعض الدول الأخرى، ومنها المملكة العربية السعودية ، فإنه تم رصد مذكرة داخلية صادرة عن وزارة السياحة والآثار الأردنية ، مفادها أنه نتيجة حالة الإرباك والفوضى وعدم التزام شركات السياحة والسفر بالتعليمات الصادرة بشأن سياحة العبور ، وأيضا استغلال بعض المكاتب لإدخال عمالة إلى الأردن ، وأيضا بسبب عدم الالتزام بمدد الحجر الصحي ومواعيد المغادرة ، فقد تقرر إيقاف سياحة العبور لمدة 14 يوما ابتداءا من اليوم الأثنين الموافق 13 سبتمبر 2021 لغايات تقييم ومراجعة الإجراءات وعمل المسوحات اللازمة نحو تنظيم هذه الآلية، وتنظيم عمل شركات السياحة والسفر . وأوضح الملحق العمالى طلعت السيد رئيس المكتب العمالي بالأردن، أنه تم رصد خطاب موجه من وزير السياحة والآثار الأردني إلى رئيس جمعية مكاتب وشركات السياحة والسفر ، حيث اشتمل على أنه في ضوء الزيادة الكبيرة لأعداد القادمين من خلال سياحة العبور ونظرا لقيام بعض المكاتب السياحية باستقدام العمالة ضمن هذا البرنامج دون الالتزام بالتعليمات الناظمة لهذا النشاط، مما تسبب في إحداث الفوضى والارتباك في عملية استقبال وتسكين هذه الأعداد ومتابعة مغادرتهم الأراضي الأردنية، لذا قرر وزير السياحة والآثار الأردني ما يلي اعتبارا من بعد غدا الثلاثاء الموافق 15 سبتمبر 2021 مايلي : * الاستمرار بالسماح بدخول الأراضي الأردنية للمجموعات المقدمة من المكتب السياحي شريطة أن يقوم المكتب بتقديم المانيفست بأسماء المجموعة معززا بحجز الإقامة قبل 48 ساعة من موعد وصول المجموعة * عدم السماح بقدوم الحاصلين على تأشيرة وعقد عمل لأول مرة في دول الخليج العربي لحين دراسة وتقييم واقع الحال. * السماح باستقدام هذه المجموعات ضمن الطاقة الاستيعابية للفنادق ووسائل النقل. * إيقاف المكاتب التي خالفت التعليمات سابقا احترازيا لحين تصويب الأوضاع. * إلزام مكاتب السياحة والسفر في هذا البرنامج بمتابعة المجموعات السياحية من لحظة وصولها إلى حين مغادرتها ويتحمل المكتب السياحي كامل المسؤولية في حال عدم مغادرة أي من أفراد المجموعة السياحية . وأشار الملحق العمالي بعمان إلي أن مكتب التمثيل العمالي سوف يقوم بالمتابعة المستمرة لما يستجد من إجراءات وقرارات في هذا الشأن . ومن جانبه قال الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض في تقريره للوزير أن هذا القرار جاء لاحتواء أزمة المصريين المتواجدين بالمملكة الأردنية الهاشمية لقضاء فترة الحجر الصحي 14 يوما ، حيث تقاعست شركات السياحة فى توفير الفنادق الأزمة، وتخاذل مناديب تلك الشركات عن حل مشاكلهم وتسكينهم بالفنادق طبقا لما تم الإتفاق عليه قبل السفر .

بدأت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية بتلقي العاملين للجرعة الأولى من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا، والتي تستمر لمدة يومين بمقر المديرية، بالتعاون مع وزارة الصحة، وذلك للحد من انتشار الفيروس والحفاظ علي صحة العاملين. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان أن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات ومديرياتها على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. وأكد وزير القوي العاملة اهتمام القيادة السياسية بحصول جميع العاملين بالدولة في جميع أنحاء الجمهورية على لقاح التطعيم، مصدرا توجيهاته لمديري مديريات القوي العاملة علي مستوى الجمهورية بحصول جميع العاملين على الجرعة الأولى من اللقاح بمقر المديرية بالتعاون مع مديرية الصحة بالمحافظة. ومن جانبه ، قال ياسر سعيد مدير المديرية : إن ١٥٠ من العاملين بالمديرية تلقوا اللقاح خلال اليوم الأول على أن يستكمل بقية العاملين تلقي اللقاح في اليوم التالي مشيدا بالتعاون بين المديرية ومديرية الصحة والسكان بمحافظة الإسكندرية لإنجاز هذا العمل، موجها الشكر للجنة القائمة على تقديم لقاح التطعيم للعاملين، وجميع الأطقم الطبية لما يبذلونه من جهد فى الحد من انتشار فيروس كورونا المستجد، فضلا عن دورهم في نشر الوعي بين المواطنين. وفي نفس السياق أشار مدير المديرية إلى أن هناك فريق طبي توجه لمقر المديرية لعمل تحليل لوظائف الكلى وأمراض السكر بالدم والكشف المبكر علي أورام الثدي والمتابعة بصفة دورية لجميع العاملات، وذلك للحفاظ علي صحة العاملات.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 1151 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 6 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 4632 شاباً منهم 43 من ذوى القدرات . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 28 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 13 عامل مسجلين ، و4000 جنيه لعاملين رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 31 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية -في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر أغسطس الماضي- إن المديرية قامت بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 840 منشأة وتم القيام بـ 36 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 3 ندوات توعية ، بالإضافة إلى تلقى 94 شكوى عمالية تم تسوية 6 شكاوى منها ، وإحالة 18 شكوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت 41 شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1675 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 1675 عاملا على مهن مختلفة. وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 431 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطن مصري، بلغت 98 ألفاً و 623 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 411 ألفا و504 جنيهات مصرية تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن "سمير.م.م." ويعمل بإحدى شركات المصاعد بالرياض ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العامل المصري المذكور، وذلك بعد مخاطبة وزارة الخارجية لمساعدة المواطن فى تنفيذ الحكم الصادر لصالح المواطن ،والتى أفادت بإستلام المواطن مستحقاته المالية بموجب الشيك رقم 00035735، حيث بلغت إجمالي مستحقات المواطن 98 ألفا و623 ألف ريال ، بما يعادل 411 ألفا و504 جنيهات مصرية تقريبا. وقدم المواطن المصري الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان علي الاستجابة السريعة من قبل مكتب التمثيل العمالي بالرياض على رعايته للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يكشف عن تمديد صلاحية إقامات الوافدين الموجودين خارج المملكة، فضلا عن تأشيرات الزيارة، والخروج والعودة، وذلك آليًا من دون رسوم أو مقابل- إلي 30 نوفمبر 2021 - بدلا من 31 أغسطس 2021. وأوضح الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: أن هذا التمديد جاء إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، أصدره وزير المالية ، وبدأت المديرية العامة للجوازات في تنفيذه في إطار الجهود المتواصلة التي تتخذها حكومة المملكة للتعامل مع آثار وتبعات الجائحة العالمية (كوفيد - 19)، وضمن الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي تضمن سلامة المواطنين والمقيمين - بإذن الله - وتسهم في التخفيف من الآثار الاقتصادية والمالية. وأكدت المديرية العامة للجوازات بالمملكة أن التمديد سيتم آليًا بالتعاون مع مركز المعلومات الوطني دون الحاجة إلى مراجعة مقار إدارات الجوازات.

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات عامل مصري متوفي بالأردن، وذلك لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بصرف معاش لزوجته "خديجة.ع.ط" ، بإجمالي 3309 دولاراً أي ما يعادل 51 ألفاً و766 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة ، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة معاش العامل المصري المتوفى بالأردن "أحمد.م.م .ع" للأبناء والأرملة "خديجة.ع .ط" ، وفقا لإعلام الوراثة ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، إنه تم الاستجابة الفورية لالتماس المواطنة، وإنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن ، وتم تحويل مستحقات الورثة بحصولهم على المعاش الشهري والمبالغ المتجمدة من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي مبلغ 3309 دولارأً شاملا مصروفات الجنازة ، ما يعادل 51 ألفاً و766 جنيها مصريا تقريبا.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 265 شاباً ، منهم شاب من ذوي الإحتياجات الخاصة في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ، وبلغ المسجلين بها 1233 شاباً ، كما تم استخراج 527 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 28 فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 193 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 105 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 54 محضراً ، وعمل 20 حملة تفتيشية ، وبحث 5 شكاوى ، وتم عقد 2 ندوة توعية بشركة علوان للتوكيلات التجارية ، وشركة قتيلو للألبان بدمياط الجديدة . تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر أغسطس الماضي بالتفتيش على 190 منشأة ، وإعادة التفتيش على 154 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 54 محضر سلامة وصحة مهنية ، وعمل 14 مذكرة غلق إداري ، وعمل 8 ندوات توعية ، فضلاً عن تلقى 36 شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال 14 شكوى منهم ، و 2 شكوى منها مستوفاة ، و24 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً و إجتماعياً حيث قامت المديرية بصرف 10 آلاف جنيه منحة وفاة أحد العمال ، وصرف 21 ألفاً و 388 جنيه رعاية صحية لـ 23 عاملاً مسجلا ً بالمديرية . وفى مجال التدريب المهنى ، قامت المديرية بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة ( التفصيل والحياكة ) استفاد منها 10 متدربات بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية أبو عياد مركز كفر سعد . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 402 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية، في الحصول على مستحقات عامل مصري كان يعمل في شركة تبوك للصناعات الدوائية وتوفي بالرياض، حيث بلغت مستحقاته 212 ألفا و988 ريالا سعوديا، أي ما يعادل 892 ألفا و429 جنيها مصريا تقريبا . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمتابعة مستحقات العامل المصري المتوفي، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. من جهته، أوضح الملحق العمالي رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض - في تقريره للوزير - أن المتوفى "أحمد السيد عبد العزيز" والذي كان يعمل بشركة تبوك للصناعات الدوائية ، نجح المكتب في متابعة صرف مستحقاته وقامت الشركة بتحويلها ،وتم إيداعها لدى حساب ورثة المصريين المتوفين بالسفارة بالرياض، تمهيدا لإرسال المبلغ المستحق إلى ذوي المتوفى وإيداعه في حساب بنك ناصر الاجتماعي

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات عامل مصري متوفي بالأردن، وذلك لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بصرف معاش لزوجته "ألطاف.ط.م" بإجمالي 5 آلاف و584 دولاراً أي ما يعادل 87 ألفاً و341 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة ، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة معاش العامل المصري المتوفى بالأردن لزوجته "ألطاف.ط.م" لصرفه وفقا لإعلام الوراثة ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، إنه تم الاستجابة الفورية لالتماس المواطنة، وإنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن ، وتم تحويل مستحقات الورثة بحصول المواطنة "ألطاف.ط. م" ، على المعاش الشهري والمبالغ المتجمدة من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي مبلغ 5584.48 دولارأً ، ما يعادل 87 آلفاً و 341 جنيها مصريا تقريبا

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في تسوية مشكلة عامل مصري وديا ، وبلغت إجمالي مستحقاته 79 ألف ريال سعودي أي ما يوازي 331 ألف جنيه مصري تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة،إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات العامل المصري "عصام.س.أ.م" لدى شركة نيسان للسيارات "الدفعة الأخيرة" من مستحقاته وقيمتها ٧٩ ألف ريال، في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها. وتلقي الوزير تقريرا من الملحق العمالي وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، أشار فيه إلى أنه بالمتابعة مع الشركة المذكورة تم صرف الدفعة الأخيرة من مستحقات العامل فورا ،فضلا عن نقل الخدمات بناء علي رغبة العامل، ووجه المكتب الشكر للشركة على التعاون والتنسيق المستمر والاستجابة الفورية لصرف مستحقات المواطن وقيمتها 79 ألف ريال سعودي.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين ١٢٠٨ شاباً، منهم ١٤٥ من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها ١٦٠٩ شابا ، فضلاً عن توفير ٢٤٠ فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى المهارة ٧٧٥ عاملا، ورخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وقامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع منحتي مولود بإجمالى ٤ آلاف جنيه . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي مدير المديرية، أشار فيه إلي أنه خلال أغسطس الماضي قامت المديرية بحفظ ٦ تراخيص عمل لأجانب ، وتجديد ترخيص عمل لـ ١٤ أجنبياً آخرين يعملون في نطاق المحافظة . وأشار عبد الراضى إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على ٤٢٩ منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ ، وأسفر التفتيش عن تحرير ١٨ محضراً، وعمل ندوتين توعية للعاملين . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على ١٣٦ منشأة ، وأسفر عن تحرير ٣٣ محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل ٦ ندوات توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة ٥٧ منشأة يعمل بها ١٠٨٧٢ عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - ١٩). وأضاف أن المديرية تلقت ١٠٩ شكوى علاقات عمل ، تم تسوية ٦٢ منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه ٤٣ شكوى ، وتبقى ٤ شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة . وفي مجال التدريب المهني قامت المديرية بعقد دورة تدريبية لـ ١٠ متدربات على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني بالمحافظة

نظمت مديرية القوى العاملة بالمنوفية ندوة بعنوان :"المساواة بين الرجل والمراة والتمكين الاقتصادى وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على جميع أشكال التمييز والعنف ضد المرأة، وذلك ضمن سلسلة ورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ونشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص المرأة ومساندتها والتعريف بالوحدة وأهدافها، تحت رعاية وزير القوي العاملة محمد سعفان. وقال الوزير في رسالة للندوة : إن مصر ممثلة فى وزارة القوى العاملة تعتبر من أولى الدول التى قامت بإنشاء وحدة المساواة بين الجنسين وأصبحت مثلاً يحتذى به بين دول العالم، مشيرا إلى أنه تم إنشاء أول وحدة للمساواة فى بداية عام 2019 وتم تعميم الوحدة فيما بعد على جميع مديريات القوى العاملة فى عام 2020. وأوضح سعفان، أن دور الوحدة على مستوى جميع المحافظات فى دعم وتحقيق المساواة وتعزيز فرص المساواة بين الجنسين، مشيراً إلى أن مهام الوحدة الأساسية القيام بتنفيذ الاتفاقيات المطروحة فى مجال القضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة وترجمتها إلى واقع ملموس فى المكاتب التابعة للوزارة، وتحليل مدى امتثال قانون العمل المصرى لما ذكر فى هذه الاتفاقيات انعكاساً اهتمام الدولة بهذا الاتفاقيات . وقال وكيل الوزارة مدير المديرية علي حامد الزقم : إن الندوة تناولت التعريف بالوحدة وأهدافها ودورها فى المجتمع وتنمية العمل الأمني والإجراءات الوقائية وحقوق وواجبات العاملين بالقطاع الخاص وشرح مبسط للقانون ١٢ لسنة٢٠٠٣، وبحضور كريستينا إبراهيم مدير إدارة المرأة وتكافؤ الفرص رئيس وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، ومحمد سالم مدير التمثيل الخارجي بالمديرية وعضو الأمانة الفنية للوحدة وزينب سويد مسؤول العلاقات والمنسق الإعلامي وعضو الأمانة الفنية للعلاقات العامة، والكيميائية دعاء محمد السيد عضو السلامة والصحة المهنيه، ومحمود زيدان مدير منطقة منوف، وسمر محمد عادل مدير تفتيش ، وعزة بريك بالعلاقات . أقيمت الندوة بمدرسة فيوتشر للغات بمدينة منوف بحضور محمد الصواف من إدارة المدرسة ومجموعة من المعلمين والعاملين بالمدرسة.

سلمت مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء، 76 وثيقة للتأمين على الحياة وذلك فى ضوء مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي لدعم العمالة غير المنتظمة والصيادين تحت رعاية وزير القوي العاملة محمد سعفان. وشدد الوزير علي أن وثيقة التأمين المقدمة هي من الدولة المصرية لرعاية أبنائها من العمالة غير المنتظمة، وهي بداية سوف يتبعها الكثير من أوجه الرعاية في المرحلة القادمة لتلك الفئة، لافتا إلي أن مصر التي لم تبخل على أي مواطن فيها بأي خدمة، فكل الخير الذي نحيا فيه منها، لها كل الفضل علينا تسعى لتوفير الراحة والأمن لمواطنيها. وأشار سعفان إلى أن هذه البوليصة حماية لأسر هذه العمالة من المخاطر التي قد يتعرضون لها في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض قدره 100 ألف جنيه في حالات العجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة- لا قدر الله- بحيث يتوفر دعم لأسرة كل عامل يعينها على أمور الحياة. ومن جانبه قال أشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء : إنه جرى تسليم هذه الوثائق للعاملين بإحدى الشركات بمدينة شرم الشيخ وجاري استكمال تسليم بوالص التأمين للعمال بباقي الشركات.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتقديم الرعاية الصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وذلك بصرف منحة عيد الفطر والأضحى المبارك بإجمالي ٤ ملايين و٥٠٠ الف جنيه لـ ٤٥٣٢ عاملا مسجلا، وصرف منح للرعاية الصحية لـ ١٢ عامل بمبلغ ٤٧ ألف جنيه، بالإضافة إلى استخراج ١٨٣٢ شهادة أمان. وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج ٥٢٢ شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ،وتعيين ٣٦ شابا ، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها ٨٤٤ شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر أغسطس الماضي، قامت في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على ٢٥٨ منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ ١١٥ منهم لعدم الاستيفاء ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على ١٤٢ منشآت انتهت بتحرير ٢٨ محضر سلامة وصحة مهنية. وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش علي ٤٣٨ منشآت تفتيش دوري وحملات ، أسفر عن ٤٢ محضراً للمنشآت المخالفة

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 48 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 334 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 365 ألفاً و 231 دولاراً ،أى ما يعادل 5 ملايين و713 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

حذرت وزارة القوى العاملة من جديد من بعض أساليب النصب التي يديرها بعض الأشخاص وأصحاب النفوس الضعيفة، باسم الوزارة على الصفحات الوهمية والمزيفة بمواقع التواصل الاجتماعي ، ومن خلال الاتصال أو إرسال رسائل نصية من أرقام هواتف محمولة ، بخصوص صرف منحة للعمالة غير المنتظمة بهدف جمع بياناتهم والنصب عليهم . وقالت الوزارة، إنه لا صحة للاتصال بالمواطنين أو أرسال رسائل نصية من خلال أرقام هواتف محمولة لجمع بياناتهم أو تسجيلها للحصول على منحة للعمالة غير المنتظمة . وتؤكد وزارة القوي العاملة أن لديها صفحة رسمية على موقع التواصل الاجتماعي " facebook" تحت اسم "وزارة القوى العاملة المصرية " وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة الرسمي www.manpower.gov.eg . وشدد وزير القوي العاملة محمد سعفان علي أن الدولة المصرية قدمت دعماً غير مسبوقاً للعمالة غير المنتظمة ، حيث تم صرف 6 مليارات و261 مليون جنيه، منها مليار و400 مليون جنيه من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية بوزارة القوي العاملة لهذه الفئة، و4 مليارات و 861 مليون جنيه من وزارة المالية ، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بمنح 500 جنيه علي 6 دفعات للعمالة غير المنتظمة التي تضررت من فيروس كورونا . وتقوم وزارة القوي العاملة، حالياً بحصر وتسجيل تلك العمالة على أرض الواقع في مواقع عملهم بهدف إعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم يمكن من خلالها شمولهم تحت مظلة تأمينية وإجتماعية وصحية شاملة.

نعى وزير القوى العاملة محمد سعفان، وجميع العاملون بالوزارة ومديريات القوى العاملة بالمحافظات، ومجلة "العمل"، بمزيد من الحزن والأسى رجل الأعمال محمود العربي، أحد رموز الصناعة والتجارة المصرية الذين تركوا بصمة بارزة فى السوق المصرية، صاحب ومؤسس مؤسسة مجموعة العربي، وقد شغل الفقيد العديد من المناصب آخرها رئاسة الاتحاد العام للغرف التجارية، والذى وافته المنية، أمس الخميس، عن عمر يناهز الـ ٨٩ عامًا، ويتقدمون بأحر التعازى إلى العائلة الكريمة. وأكد الوزير، أن الراحل محمود العربي، كان رائدًا من رواد الصناعة والتجارية الوطنية، وفيا محبًا لوطنه، أسهم فى توفير العديد من فرص العمل للشباب ، وكان دائما داعماً لحقوق العمال ومنحازاً لهم ، رجلا وطنيا من طراز فريد، وقف دائما بجانب الفقراء والمحتاجين فاعلًا للخير بكل إخلاص، وكانت إسهاماته في العمل الأهلي واضحة على الجميع، فأقام أكبر مستشفى في قريته بأشمون، ومدرسة للتعليم الصناعي، فضلا عن العديد من المشروعات الكبري التي كان لها مردود اجتماعي كبير علي المواطنين. "وإذ ينعى الوزير ، رجل الأعمال الراحل، فإنه يدعو الله أن يتغمده بواسع رحمته، ويسكنه فسيح جناته، وأن يلهم أهله الصبر والسلوان، وإِنَّا لله وَإِنَّاۤ إِلَیۡهِ رَ ٰ⁠جِعُونَ".

تكليف منظمة العمل العربية بإعداد استراتيجية عربية حول ريادة الأعمال دعم برامج تمكين الشباب العربي وبناء قدراتهم ومهاراتهم لتنفيذ المبادرات الريادية والابتكارية عقد ندوة قومية حول "تداعيات جائحة كورونا على أوضاع العمال العرب" توجيه الشكر لمصر و 12 دولة عربية لسداد مساهماتها في موازنة المنظمة استثمار التكنولوجيا الحديثة فى تطوير وتحديث نظم إدارة العمل للحفاظ على العنصر البشري لتعزيز الإنتاجية دعم وتطوير مؤسسات التعليم والتدريب المهني والتقني وإعادة صياغة المناهج التعليمية والتدريبية وتعزيز ثقافة العمل المهني اختتم مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 47 أعماله المنعقد حضوريا بالقاهرة - دولة المقر-، والتي استمرت 4 أيام، برئاسة محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس المؤتمر، والتي عقدت تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، وذلك بحضور فايز المطيري، المدير العام لمنظمة العمل العربية وسكرتير عام المؤتمر، وعادل علي العقبي، نائب رئيس فريق الحكومات، وخليفة خميس مطر، رئيس فريق أصحاب الأعمال ، وناصر عبد العزيز الجريد، رئيس فريق العمال بالمؤتمر وشارك في 21 دولة عربية مثلها 16 وزير عمل ، و4 رؤساء وفود ، و186 عضوا من وفود الحكومية ، و 61 عضوا من وفود أصحاب الأعمال ، و 123 عضوا من وفود العمال . وقرر المؤتمر فيما يتعلق بتقرير المدير العام لمكتب العمل العربي المعنون بـ :"ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة الطريق نحو التنمية والتمكين" ، تكليف المنظمة بإعداد استراتيجية عربية حول ريادة الأعمال وفقاً للمحاور الواردة فى التقرير، ودعوة الدول العربية لدعم برامج تمكين الشباب العربي وبناء قدراتهم ومهاراتهم لتنفيذ المبادرات الريادية والابتكارية وتبني سياسات مستجيبة للنوع الاجتماعي فى مجال ريادة الأعمال بما يعزز القدرة التنافسية للمرأة العربية فى أسواق العمل ، وإقامة شراكات توأمة وتعاون مع هيئات ومؤسسات عربية ودولية لتحفيز البحث العلمي والابتكار وتبادل الخبرات والتجارب التي من ِشأنها أن تعزز روح المبادرة لدى الشباب . كما كلف المؤتمر المنظمة بتنظيم المزيد من البرامج والأنشطة فى مجال ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة لخدمة أطراف الإنتاج الثلاث ، والتأكيد على الاستغلال الأمثل لرأس المال البشري العربي وحسن استغلال الموارد الطبيعية يضمن تحقيق زيادة فى تنافسية الاقتصادات العربية عالمياً . كما دعا المؤتمر الدول العربية إلى توفير منظومة حوكمة لتحقيق أقصى استفادة واستغلال ممكن للقدرات التكنولوجية ، وفتح كافة الآفاق أمام الإبتكار والإبداع بكافة أشكاله وأنماطه ، وتحديث منظومتي التعليم والتدريب المهني وفقاً للاحتياجات المستقبلية لأسواق العمل فى ضوء التحول الرقمي فى كافة المجالات وتبادل نقل المعارف والخبرات بين الدول العربية . وأكد المؤتمر أهمية تبني الحكومات العربية فكرة إنشاء العناقيد الصناعية العربية فى إطار مناطق استثمارية عربية وإدماج المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر فى سلاسل القيمة وسلاسل الإمداد الإقليمية والدولية، وإدماج القطاع غير المنظم فى الاقتصاد المنظم من خلال تقديم حزم تحفيزية وخلق المزايا وتطوير البيئة التمكينية والتشريعية التى تساعد فى تسهيل إدماجهم . كما دعا المؤتمر الدول العربية لتقديم كافة التسهيلات اللازمة لإنشاء مناطق إستثمارية عربية ، خاصة فى الصناعات الإستراتيجية التى تحتاجها الأسواق العربية وتقديم حزمة من الحوافز لتلك المناطق، ودعم المبادرات الوطنية التي تنطوي على تخصيص نسبة من المناقصات والعطاءات لرواد الأعمال أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر . ودعوة الدول العربية لتبادل الخبرات فى التعامل مع جائحة كورونا وآثارها الاجتماعية والاقتصادية على أسواق العمل بغرض تعزيز صمود المشروعات وخاصة المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر ووضع السياسات الخاصة بإدارة الأزمات . أما فيما يتعلق بتقرير عن نشاطات وإنجازات المنظمة خلال عامى 2019 و 2020 ، فقد دعا المؤتمر المنظمة إلى عقد ندوة قومية حول "تداعيات جائحة كورونا على أوضاع العمال العرب" ، ومناقشة السياسات الاقتصادية والاجتماعية للحد من تداعياتها السلبية . وقدم المؤتمر الشكر والتقدير إلي الدول التي سددت مساهمتها فى موازنة المنظمة لعام 2021 وهم : مصر، والأردن ، والإمارات والبحرين ، وتونس ، والجزائر ، والسعودية، والسودان ، وسلطنة عمان ، والكويت ، والمغرب وموريتانا،والدول التي سددت متأخراتها وهي : السودان والعراق ولبنان وحث الدول الأعضاء التى لم تسدد بعد مساهمتها فى موازنة المنظمة عن سنوات سابقة بتسديدها. وفيما يتعلق بالموضوع الفني الأول الخاص بأثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل فقد دعا المؤتمر الدول العربية للسعي لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة عبر نظم متكاملة لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية فى أماكن العمل ، ومواكبة التطورات التكنولوجية فى بيئة العمل وتأثيرها على أسواق العمل بما يحقق النمو الاقتصادي، وإلى تبني واستثمار التكنولوجيا الحديثة فى تطوير وتحديث نظم إدارة العمل للحفاظ على العنصر البشري لتعزيز الانتاجية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة . كما دعا المؤتمر لمراجعة أساليب ومناهج التعليم والتدريب المهني والتقني وتطويرها بشكل مستمر، وتحديث وتطوير المنظومة التشريعية لمواكبة التطورات فى إدارة بيئة العمل من خلال مراجعة تشريعات العمل والضمان الاجتماعي ، ولتعزيز دور الحوار الاجتماعي فى تطوير علاقات العمل بما يتناسب مع التطورات التكنولوجية المتسارعة وما نتج عنها من أنماط عمل جديدة ، وتطوير أجهزة السلامة والصحة المهنية وتفتيش العمل وتدريب كوادرها على استخدام نظم التفتيش الذكية . وأوصي بتعزيز استراتيجيات إدارة الصحة والسلامة المهنية على مستوى المؤسسات من خلال تبني وسائل الوقاية التكنولوجية، ونشر وتعزيز ثقافة التحول الرقمي من خلال التوسع فى الخدمات الذكية، وتطوير البنى التحتية التقنية بشكل دائم لتواكب الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل ، وتبادل الخبرات ونقل التجارب الناجحة فى مجال تطوير بيئة العمل الذكية ، والاستفادة من التحول الرقمي فى دعم المشاريع الصغرى والمتوسطة ، وإصدار أداة معيارية (إتفاقية أو توصية) حول الأنماط الجديدة للعمل . أما فيما يتعلق بالموضوع الفني الثاني الذي كان معروضا علي المؤتمر والخاص بمتطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل ، فقد أوصي بدعوة الدول العربية للأخذ بعين الاعتبار فى سياستها وخططها التنموية ضرورة رعاية وحماية البيئة العامة والموارد الطبيعية ، وتهيئة بيئة تشريعية ومعرفية وعربية تدعم التنسيق بين السياسات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية . ودعا المؤتمر لبلورة استراتيجيات وطنية تنموية مصحوبة بخطط تنفيذية قصيرة ومتوسطة الأجل ، وتأسيس مسار استراتيجي تنموي ، ودعوة مؤسسات القطاع الخاص وتحفيزها على إنشاء أنشطة عربية اقتصادية عملاقة ، ودعم مراكز الأبحاث العلمية العربية ، والتركيز بشكل أكبر على محاور التنمية الريفية ، ودعم وتطوير مؤسسات التعليم والتدريب المهني والتقني ، وإعادة صياغة المناهج التعليمية والتدريبية، وتعزيز ثقافة العمل المهني، ودعم وتشجيع قيام المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر ، وإجراء مزيد من الإصلاحات المحلية وفق ظروف كل دولة ، كذلك دعوة المنظمة العمل العربية لمواصلة أنشطتها فى مجال التحول الأخضر كمسار تنموي ، ودعا إلي التعاون العربي الكامل والثنائي والمتعدد الأطراف فيما يتعلق بالدعم التقني والتكنولوجي فى قطاعاته

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 1809 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 5000 جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 50 شركة ومصنع قطاع خاص فى 11 محافظة لشغلها خلال شهر سبتمبر 2021 ، فضلا عن إعادة نشر 80 فرصة عمل لم يتم شغلها من أغسطس 2021 . وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرص متوفرة في 11 محافظة هي : القاهرة ، وأسيوط، والمنيا، والسويس، والشرقية ، ودمياط ، وأسوان ، وقنا ، وبورسعيد ، والقليوبية ، والغربية. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 30 مسئول مبيعات خارجية ، و5 مراقب كاميرات براتب 3000 جنيه ، و100 فرد أمن براتب 3000 جنيه ، و2 فنى تبريد وتكييف ، و50 عامل نظافة براتب 2500 جنيه . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل في 5 محاسبين براتب يصل إلى 5000 جنيه ، و5 مهندس ميكانيكا ، و15 مندوب مبيعات ، و15 فنى انتاج ، و 15 أمين مخزن ، و3 منسق بيانات ، و15 مشغل ماكينات ، و75 عمال إنتاج براتب 3400 جنيه ، و 10 عمال مخازن ، و29 سائقاً ، و 5 عمال خدمات ، و 50 عامل استيفاء نسبة الـ 5 % . كما تم توفير فرص عمل بالسويس ، تمثلت في 50 فرد أمن براتب 3000 جنيه ، و 200 عامل إنتاج . وفي القليوبية يوجد 17 مشرف جودة ، و 50 عامل سنجر ، و 55 عامل اورليه ، و 25 عامل اوفر ، و 10 مساعد ، و 10 عمال تشطيب ، ومساعد مدير مبيعات ، و 7 فنى لحام جلود ، و 5 أمين مخزن ، و 8 عامل مخزن ، و 52 عامل إنتاج ، و 12 سائق ، و 5 عامل تحت التدريب ، و 2 مهندس مدنى براتب 4500 جنيه ، و6 فنى حدادة ولحام ، و3 فنى كهرباء ، ومندوب دعم فنى ، ومدخل بيانات ، و 38 عامل تعبئة وتحميل ، و10 فرد أمن ، و27 عامل استيفاء نسبة 5 % ، و 5 محاسب تكاليف ، و 21 عامل خدمات ، و9 عمال ماكينة ، و 5 مساعد فنى ، و 5 مشغل ليزر ، و15 فنى صيانة وتشطيب . كما تم توفير فرص عمل بدمياط وبورسعيد شملت : 10 عامل تجهيز ، و50 خياط ، و 80 مساعد ، و 5 عامل جودة ، ومشرف . وفي الغربية يوجد فرص عمل لـ 3 مهندس تخطيط ، ومراقب جودة ، و50 عامل تشغيل ماكينات ، و 18 عمال ارضية ، و 5 عمال صباغة ،و5 عمال تدوير ، و كاشير ، وويتر صالة ، و 2 عامل مطبخ ، و محاسب ،و2 مصمم جرافيك ، و2 عامل لصق ولزق كارتون ، وعامل لصق سلوفان ، و53 عامل خياطة ، و4 مكوجي ، و9 عمال تعبئة وتغليف ، و3 عمال قص ، و 4 عمال نظافة ، و 8 بائعين ، و 7 عمال مخزن . وهناك عدد من الوظائف في أسيوط تضمنت : 3 مسئول تمويل ، و3 منسقة ميدانية ، و 7 اخصائي تمويل ، و3 عمال لشركة سياحية ، و5 منسق وأخصائي ، و2 مندوب مبيعات ، و4 فنى مخازن كيميائي ، و20 فنى كهرباء وتكييف وخراطة وحدادة ، و2 عمال لبنزينة ، وعامل لصيدلية . كما وفرت مديرية القوى العاملة بقنا مجموعة من فرص العمل شملت :3 مندوب مبيعات ، و 2 سائق ، و 100 مستشار تأميني ، و 5 مدير وحدة مبيعات ، ومدرسة تربية طفولة ، و 10 عمال انتاج ، و 2 فنى كهرباء ، و2 عمال تشغيل ماكينات ، و 2 طاولجي . وفي المنيا يوجد 156 فرصة عمل متاحة ، منها : 3 كاشير ، و 150 عامل خياطة ، و 2 عمال إنتاج ، وعامل استيفاء نسبة 5% . كما تم توفير فرص عمل شملت ، كاشيرة ، و 2 بائعين بمحافظة أسوان .

ترأس محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس مؤتمر العمل العربي فى دورته الـ 47 ، لليوم الرابع علي التوالي، في ختام أعماله اليوم الأربعاء، خلال الفترة من 5 إلي 8 سبتمبر الجاري، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، ، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود ، و 186 أعضاء الوفود الحكومية ، و 61 أعضاء وفود أصحاب الأعمال ، و123 أعضاء وفود العمال . وقال ناصر عبد العزيز الجريد رئيس فريق العمال: في ختام أعمال المؤتمر : بالأصالة عن نفسي وبالنيابة عن فريق العمال أتشرف بتقديم جزيل الشكر للرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية على تكرمه برعاية الدورة السابعة والأربعين لمؤتمر العمل العربي، وتفضله بتوجيه كلمة مسجلة لمؤتمرنا العام. وأكد الجريد أن هذا بحد ذاته شرف عظيم لأطراف الإنتاج الثلاث في الوطن العربي، يعكس مدى اهتمام مصر قيادة وحكومة بدعم العمل العربي المشترك، مشيرا إلي أن الشكر موصول لوزير القوى العاملة رئيس المؤتمر محمد سعفان على حسن إدارته وحكمته المتميزة والتي أتاحت فرص الحوار الاجتماعي الهادف والبناء بين الفرقاء الثلاث، متمنين لمصر أرض الكنانة مزيداً من التقدم والازدهار في مسيرة البناء والتطوير. وقال : "يسعدني أن أهنئ فايز علي المطيري على النجاح الباهر الذي حققه المؤتمر بفضل جهوده المبذولة مع فريق عمله في الإعداد والتحضير المتميز، وأقدر الاستعدادات والتدابير المسبقة التي تم اتخاذها للحفاظ على صحة وسلامة جميع أعضاء المؤتمر، مشيداً بما حققته المنظمة في عهده من إنجازات وتطور فني وتقني لمسناه بوضوح في الأنشطة المقدمة خلال العامين المنصرمين، فتجاوزت المنظمة بفضله كل العراقيل والصعوبات، وحافظت على استمرارية العمل والعطاء، وإيجاد آليات العمل المناسبة للتكيف مع الوضع الجديد جراء جائحة كورونا، وتقديم الدعم الفني لأطراف الإنتاج الثلاث من دراسات وتقارير وأدلة استرشادية ودورات تدريبية وورش عمل لاقت صدى واسعاً في الدول العربية، متمنين له دوام التوفيق والسداد لتبقى منظمة العمل العربية أيقونة منظمات العمل العربي المشترك. وأضاف قائلا : إن فريق العمال يثمن ما جاء في تقرير المدير العام الذي كان محور نقاشات المؤتمر "ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة .. الطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين"، حيث سعى من خلال هذا التقرير إلى دعم متخذي القرار وأطراف الإنتاج الثلاث في الدول العربية؛ لتهيئة بيئة مواتية للابتكار والإبداع، وتمكين المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر من تعزيز قدرتها على الصمود، وسد الثغرات المهارية لدى الشباب وإصلاح الأنظمة التعليمية، وترسيخ البنية التحتية التكنولوجية، كما أكد التقرير على أهمية تعزيز التكامل الاقتصادي العربي، وتشجيع قيام العناقيد الصناعية العربية والتي كشفت الجائحة مدى أهميتها في تعزيز قدرة الاقتصادات العربية على مواجهة الأزمات، وقدرتها على إيجاد الكثير من فرص العمل للشباب العربي الأكثر تأثرا بالجائحة. وأشاد فريق العمال بالبند الفني الخاص بأثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل حيث لامس التغيرات الحاصلة في بيئة العمل، والصعوبات التي تواجهها الدول العربية في التحول الرقمي وخاصة بعد أزمة كورونا. كما ثمن فريق العمال على ما جاء في البند التاسع "متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل" فالفرصة اليوم سانحة لإعادة بناء اقتصاد أكثر خضرة، والعمل معاً لتحفيز المزيد من الاستثمار في التكنولوجيا الخضراء، ورأس المال الطبيعي والبشري والاجتماعي. وقدم الجريد باسم فريق العمال جزيل الشكر والعرفان للمدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري وفريق العمل المعاون له، على حسن إعداد التقرير والبنود الفنية والتي تمثل مواضيعها جوهر اهتمامات فريق العمال في الوقت الراهن. وقال لقد تابع فريق العمال باهتمام بالغ أعمال لجنة تطبيق الاتفاقيات والتوصيات ، ويناشد من خلالها الدول العربية متابعة التصديق على اتفاقيات العمل العربية فنحن اليوم في ظل هذه الظروف في أمس الحاجة للحفاظ على مكتسباتنا من خلال صياغة وتطوير قوانين وتشريعات محكمة تحفظ حقوق عمالنا وترسم خارطة طريق ملائمة لاحتياجات المرحلة المقبلة. ودعم الجريد باسم فريق العمال ، عقد مؤتمر المانحين لدعم صندوق التشغيل الفلسطيني وإيجاد التمويل اللازم لتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للتشغيل وذلك بالتنسيق بين منظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية ووزارة العمل الفلسطينية. وقدم التهاني للذين نالوا ثقة أعضاء المؤتمر، وتم انتخابهم ضمن تشكيل الهيئات الدستورية واللجان النظامية في منظمة العمل العربية متمنياً لهم كل التوفيق والنجاح في أداء مهامهم. كما قدم رئيس فريق العمال الشكر الجزيل لمصرنا الحبيبة على احتضانها ورعايتها وترأسها لمؤتمر العمل العربي، والشكر موصول لأطراف الإنتاج الثلاثة في مصر على كل ما قدموه من تسهيلات من أجل إنجاح أعمال المؤتمر، وخص بالذكر اتحاد عمال مصر على حفاوة الاستقبال والكرم وحسن الضيافة، وتقديم كل التسهيلات اللازمة لفريق العمل لأداء مهامه على أكمل وجه. كما قدم الشكر لممثل سكرتير عام المؤتمر وأعضاء سكرتارية الفريق على ما بذلوه من جهد لتسهيل أعماله، والشكر موصول لكل من ساهم في إنجاح أعمال الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي

نظمت مديرية القوى العاملة ببورسعيد ندوة حول إجراءات تفتيش العمل في إطار قوائم المراجعة للتفتيش، والمخالفات الشائعة خلال الزيارات التفتيشية لتفادي الوقوع في أي مخالفة قانونية ، حيث أن الهدف هو إزالة المخالفة وتفادي الوقوع فيها وليس تحرير مخالفة ، كذلك شرح نظام تشغيل النساء طبقا للمزايا التي أوردها قانون الطفل ، كما تم شرح قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، وذلك بحضور 45 من مسؤولي ومديري 22 شركة من منطقة الشرق والاستثمار بالمحافظة. يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات محمد سعفان وزير القوي العاملة لمديريات القوى العاملة بالمحافظات بالقيام بالدور التوعوي من خلال عقد ندوات لشركات القطاع الخاص والاستثماري من أجل إرساء قواعد العلاقات بين طرفي العملية الإنتاجية، في إطار استراتيجية مصر للتنمية المستدامة 2030. من جانبه أكد السيد السنجابي مدير المديرية، أهمية تنظيم العلاقة بين أصحاب الأعمال والعمال في مختلف القطاعات، الأمر الذي يدفع لزيادة الإنتاجية والنهوض بالاقتصاد المصري ، وتحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين تجاه أعمالهم. وقال : إن المحاضرة الأول تناولت ، إجراءات التفتيش العمالي على الشركات في إطار قوائم مراجعة التفتيش الجديدة، كما تم شرح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما يتعلق بحقوق وواجبات العمال والعلاقة بين صاحب العمل والعامل اللازمة لإنجاح العملية الإنتاجية، وشرح نظام تشغيل النساء طبقا للمزايا التي أوردها قانون الطفل ، وقد قدم المحاضرة لمياء محمود بعيلة مدير مكتب عمل الشرق والاستثمار بمشاركة فريق العمل بالمكتب وهم : رشا توفيق ، ونهي يوسف ، ونهي رمضان ، وأميرة علوش، ونفين لوقا. كما شملت المحاضرة الثانية شرح قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 المطبق في أول يناير 2021، من حيث ملامح القانون ونسب الاشتراكات ، وقواعد حساب الاشتراكات ، والفئات الخاضعة للقانون ، وشروط الخضوع ، وأنواع التأمين والفئات المنتفعة لكل نوع ، وأولوية الاشتراك في حالة الالتحاق لدى أكثر من صاحب عمل ، وقواعد رفع دخل الاشتراك لأصحاب الأعمال والعاملين المصريين بالخارج ، والعقوبات ، وقدم المحاضرة حمد كمال رئيس قسم التفتيش تأمينات بورسعيد، ومحمد حليقة رئيس قسم المعاشات بمكتب القنطرة - الإسماعيلية .

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، رئيس مؤتمر العمل العربي فى الدورة 47 المقام حضورياً فى القاهرة من الفترة 5 سبتمبر وحتى 8 سبتمبر 2021 ، على هامش المؤتمر مع رضا تير رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي الجزائري ، والوفد المرافق له ، وذلك لبحث حالة المجتمع الجزائري فى إطار الظروف الراهنة التى يمر بها ، وتأثير ذلك على مجتمع العمال فى البلاد ، وبحث سبل حلها . في مستهل اللقاء رحب الوزير ، بالضيوف ، مؤكداً أن التطور الصناعي الحديث أدى إلى زيادة معدلات التلوث الحالية لتصل إلى مستويات مرتفعة مما أثر على المناخ الدولي بشكل لا تستطيع الدول تحمله ولا تطيقه . وأكد وزير القوي العاملة، ضرورة حماية العنصر البشري وصون حقوقه ومكتسباته ، سواء كان من طبقة العمال أو المواطن العادي فى الدول العربية المختلفة، وضمان التواصل المستمر والدائم مع المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي الجزائري، والمجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل، والموازي له فى الدولة المصرية للاطلاع على القوانين والقرارات التى يتبناها ودراستها وتوحيد الرؤي لبدء البرامج والأنشطة المشتركة . وقال : إن الدولة المصرية تتخذ خطوات جادة من أجل تفعيل الحوار المجتمعي كأداة لإدارة ملف العمل تنفيذا للاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر، بما يعزز امتثالها لمعايير العمل الدولية، مشيرا إلي أن دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي لشئون العمل مناقشة كل ما يهم مناخ العمل بما يخص أصحاب الأعمال والعمال، وتوصيف كل الأمور المشتركة فيما بينهم، وما يواجههم من معوقات للوقوف عليها ومناقشتها بما يخدم العملية الإنتاجية. من جانبه استعرض رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي الجزائري ، كل ما يتعلق بالمجلس مشيرا إلي أنه هو هيئة دبلوماسية مستقلة منشأة وفقاً للدستور ، يتكون من من 200 عضو ، ذو تمثيل ثلاثي لأطراف العمل الثلاث لضمان الحوار الإجتماعي الهادف ، كما أن المجلس يتم انتخابه كل 5 سنوات ، يتكون من 5 أقسام ، تتضمن منظومة تكنولوجية للإحصاء والاستشارات ، كما يناقش قضايا محورية خاصة بالدولة . ونوه رئيس المجلس ، إلي أن الأزمة الأخيرة الخاصة بالمناخ والتي يمر بها المجتمع الجزائري ، قد تم بذل العديد من الجهود لتحسين الأوضاع الناتجة عنها من قبل المؤسسات بما يخص التوعية والنصح والإرشاد فى هذا الشأن، للحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية ، كما تقدم الدولة استثمارات كبرى لتحسين وتقييم نوعية الهواء فى المدن الجزائرية . وأكد رضا تير ، أن المجلس والحكومة شركاء فى التنمية وتحقيق النمو والرخاء ،فى ظل استثمار مفتوح ، وأفكار جديدة ومستحدثة ومنها إنشاء جمعية أورو أوسطية بالتعاون فيما بين دول البحر المتوسط . فى ختام اللقاء أهدى رئيس المجلس ، وزير القوى العاملة هدية تذكارية من الصناعة الجزائرية تعبيرا عن التقدير المتبادل بين الطرفين ، وتقديراً للجهود المبذولة منه لإنجاح مؤتمر العمل العربي فى نسخته الحالية الـ 47

وزير عمل و5 من أصحاب الأعمال والقيادات العمالية العربية يؤكدون: أننا جميعا مسؤولين عن التنمية المستدامة وتحقيق أهدافها واصل مؤتمر العمل العربي أعمال دورته الـ 47 ، في جلسته العامة ، اليوم الثلاثاء ، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وقد ألقي المشاركين في المؤتمر في جلسته العامة كلمات تناولت الرؤي حول تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري فيما يتعلق بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين. وأكد وزير عمل الإمارات، ، فضلا عن قيادات عمالية وأصحاب أعمال عربية ، أننا جميعا مسؤولين عن التنمية المستدامة وتحقيق أهدافها ، وقادرون على نسج منوال جديد لها. وقال ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين من دولة الإمارات العربية المتحدة : إن مؤتمر العمل العربي فى دورته الحالية يحظى برعاية الرئيس جمهورية مصر العربية عبد الفتاح السيسي ، والذى اهتم بكافة القضايا الخاصة بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية والبشرية . كما يعد المؤتمر أكبر لقاء لتعميق التواصل والشراكة بين أطراف العمل الثلاث ، خاصة ما يتعلق بالتنمية الاقتصادية للدول العربية ، وفى هذا الإطار أطلقت الدولة الاستراتيجية الوطنية لتحفيز وتشجيع ريادة الأعمال والتى خلقت بيئة آمنة لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة والتي أدت بدورها إلى رفع معدلات الطلب وتعزيز الابتكار والتحول الرقمي . وتم إطلاق حزم جديدة لدعم رائدات الأعمال من السيدات والتى أثبتت نجاحها فى مجال ريادة الأعمال ، كما أعلنت الدولة الإماراتية عن حزم من المبادرات خلال 50 عام القادمة ، فصل تصاريح الاقامة عن تصاريح العمل ومبادرات أخرى لرفع اقتصاديات الدولة وتمكينها بشرياً . وأوضحت هند سليمان محمد ممثلة اتحاد غرف التجارة والصناعة ، من دولة الإمارات ، أن رواد الأعمال فى العالم هى القوة الاقتصادية المحركة فى المجتمعات ، والشركات التقنية الأشهر فى العالم اليوم هى مبادرة للمشروعات الصغيرة ، كما ان قطاع ريادة واصل دوره كدعامة استراتيجية واقتصادية لدولة الإمارات ، والتي استفاد منها العديد من المواطنين ، كما تم عمل ورش لتعزيز مهارات رواد الأعمال ، وتطوير خططهم الاستراتيجية وأعمالهم ، ودعت جميع المشاركين لحضور اكسبو 2020 فى دبي ، تحت شعار" تواصل العقول وصنع المستقبل " . وأشار علاء محسن غضيب عضو مجلس إدارة إتحاد الصناعات العراقي ، إلي أنه علينا الوقوف على المعوقات التى تعوق عملنا المؤسساتي فأبطأت خطواتنا ، سواء كانت نتيجة لسوء التدبير للأمور التشريعية او التنفيذية على حد سواء ، وتغيير الخطوط التي وقفنا عليها طويلاً ، كما ان القطاع الحكومى تفرض عليه تحديات كبيرة بما يؤثر سلباً على القطاع الخاص ، وعليه يجب مساعدة الحكومات برفع التحديات الخارجية والداخلية عن أعمالها ، ومن خلال العمل الجماعي سوف يتم الارتقاء بهذا العمل ، مع منح أصحاب الاختصاص مسؤولية إدارة التشريع الخاص بأرباب العمل ، وكذلك ملفات الإقراض وملفات حماية المنتج والمستهلك باعتبارها عائق امام أصحاب العمل وفي نفس السياق قال عبد القادر عبد الله الأمين العام للإتحاد العام لعمال فلسطين : إن انتهاكات العدو الإسرائيلي وجرائمه فى حق الشعب الفلسطيني شديدة امام صمت مدقع من بعض الانظمة التي تدعي الحرية والديموقراطية وتحاول فرضها باسلوبها الخاص وتدخلاتها فى شؤون هذه الدول وضغوطات مختلفة الاشكال ، كما ان الاحتلال ما زال يقطع أوصال الوطن بحصار قطاع غزة الأبية ، ومعابر يتحكم بها وجدار الفصل العنصري ومحاولة طمس المعالم الفلسطينية . فأنتم الأمل فى دعم الدولة الفلسطينية التى ما زال ترابها يحتضن دماء العديد من أبناء الدول العربية الشقيقة ، كما أننا نتطلع لدور أكبر فى دعمنا خاصة ان صمود شعبنا يحتاج الى امكانيات مادية لدعم الأسر التى تهدم منازلها وتسلب ممتلكاتها ، كما ان الطبقة العاملة فى فلسطين انعدمت فرص عملها وزادت نسبة البطالة بين أبنائنا ، فنحن نطمح لفتح أفاق جديدة امام عمالنا من خلال استيعابهم فى سوق العمل العربية ، لدعم الاقتصاد الوطني ، ومعاً وسوياً حتى القدس . وقدم حفيظ حفيظ الأمين العام المساعد للإتحاد العام التونسي للشغل ، باسم الاتحاد الشكر للمدير العام للمنظمة وفريقه المتعاون لما يبذلونه من جهود لتحقيق أهداف المنظمة ، وكذلك حسن اختيارهم لموضوع المؤتمر . وقال : إن اختيار هذا الموضوع يأتي بناء على ما خلفته الجائحة من آثار على كل دول العالم دون استثناء ، ومنها غلق الحدود ، وتوقف حركة النقل ، وفرض الحظر الكلي أو الجزئي صحياً ، كنتيجة لذلك أحيل ملايين العمال على البطالة أو العمل الوقتي وأغلقت العديد من المؤسسات أبوابها ، وخضع العالم لضوابط ، واتخاذ خيارات عمقت الفوارق بين الجهات والقطاعات ، وسيكون حديث المستقبل عما كان قبل الجائحة وما بعدها ، كما ان العالم مقدم على مفاهيم جديدة فى كافة المجالات ، كما اننا جميعا مسؤولين عن التنمية المستدامة وتحقيق أهدافها ، وقادرون على نسج منوال جديد لها . وكشف عاشور تلي من الاتحاد العام للعمال الجزائريين، عن أن التطورات فى الجزائر ، بعد انتخاب رئيس الجمهورية قد أحدث تغييرات جذرية على كافة المستويات ، متمنيا من أرباب العمل العرب والحكومات أن يكونوا السباقين فى بناء الجزائر فى كافة المجالات ، خاصة المجال الاقتصادي ، كما تشكل المجلس الوطني الشعبي والذى يمثل تمثيلا واضحا عن الشعب معظمه من الشباب ، وتجديد المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي ، والآن هناك نموذج اقتصاد وطني جديد يشرف عليه الرئيس ، للشباب والمرأة دور كبير فيه ، رتكز على الرقمنة والاتصال ومعالجة كافة القضايا العمالية والعدالة الاجتماعية .

مناقشة متطلبات الاقتصاد الأخضر وأثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل ترأس محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس مؤتمر العمل العربي فى دورته الـ 47 ، لليوم الثالث علي التوالي، اليوم الثلاثاء، الجلسة العامة ، حيث تم مناقشة تقرير اجتماع اللجنة التنظيمية الثالث ، والتقرير الثاني للجنة اعتماد العضوية، وتقارير اللجنة المالية ، ولجنة تطبيق الاتفاقيات والتوصيات ، ولجنة متطلبات الاقتصاد الأخضر ، ولجنة اثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل ، والبنود الواردة فى جدول الأعمال . وقد تبين لجنة اعتماد العضوية من واقع الحضور الفعلي أن تمثيل الأطراف الثلاثة المشاركة فى أعمال المؤتمر كان على النحو التالي : 186 أعضاء الوفود الحكومية ، و 61 أعضاء وفود أصحاب الأعمال ، و123 أعضاء وفود العمال ، كما لاحظت اللجنة أن بعض الوفود المشاركة فى الدورة لم تكن مكتملة التشكيل الثلاثي ( حكومات - أصحاب أعمال - عمال ) ، وعليه أكدت أهمية التزام جميع الدول الأعضاء مستقبلاً بنص الفقرة الثالثة من المادة الخامسة من دستور منظمة العمل العربية والتي تؤكد على مبدأ التكوين الثلاثي للوفود المشاركة فى المؤتمر . كما عقدت لجنة اثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل اجتماعها فى نفس اليوم ،واختارت فى بداية أعمالها هيئة مكتبها وهم : عبد الله بن مراد من سلطنة عمان رئيساً ، و أحمد جامع خليفة من دولة الإمارات نائباً ، وسارة النعيمي من مملكة البحرين نائباً ، وفيحان بن مساعد مقرراً ، وناقشت البند الثامن من جدول أعمال المؤتمر ، حيث اعتمدت اللجنة وثيقة البند ، وفي ضوء المناقشات والمداخلات التي جرت من قبل أعضائها ، تم التوصل الى عدد من التوصيات ، منها: دعوة الدول العربية السعي لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة عبر نظم متكاملة لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية فى أماكن العمل ، ودعوة الدول العربية لمواكبة التطورات التكنولوجية فى بيئة العمل وتأثيرها على أسواق العمل بما يحقق النمو الاقتصادي . كما أوصت اللجنة بدعوة الدول العربية إلى تبني واستثمار التكنولوجيا الحديثة فى تطوير وتحديث نظم إدارة العمل للحفاظ على العنصر البشري لتعزيز الانتاجية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ، مراجعة أساليب ومناهج التعليم والتدريب المهني والتقني وتطويرها بشكل مستمر ، وتحديث وتطوير المنظومة التشريعية لمواكبة التطورات فى إدارة بيئة العمل من خلال مراجعة تشريعات العمل والضمان الاجتماعي . عقدت لجنة متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل ، اجتماعها يوم 6 سبتمبر 2021 ، واختارت اللجنة فى بداية أعمالها هيئة مكتبها ، مكونة من : هند سليمان محمد من دولة الامارات رئيساً ، وفيحان العتيبي من السعودية نائباً للرئيس ، ونعيمة الهمامي من تونس مقرراً ، كما ناقشت البند التاسع من جدول أعمال المؤتمر ، حيث اعتمدت وثيقة البند ، والتى أعدها مكتب العمل العربي كورقة عمل أساسية مثلت محور مناقشات اللجنة ، وأوصت اللجنة فى ضوء مناقشات ومداخلات أعضاؤها ، منها : دعوة الدول العربية للأخذ بعين الاعتبار فى سياستها وخططها التنموية ضرورة رعاية وحماية البيئة العامة والموارد الطبيعية ، وتهيئة بيئة تشريعية ومعرفية وعربية تدعم التنسيق بين السياسات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية ، و الدعوة لبلورة استراتيجيات وطنية تنموية مصحوبة بخطة تنفيذية قصيرة ومتوسطة الاجل ، وتاسيس مسار استراتيجي تنموي ، ودعوة مؤسسات القطاع الخاص وتحفيزها على إنشاء أنشطة عربية اقتصادية عملاقة ، ودعم مراكز الأبحاث العلمية العربية ، والتركيز بشكل أكبر على محاور التنمية الريفية . كذلك دعم وتطوير مؤسسات التعليم والتدريب المهني والتقني ، وإعادة صياغة المناهج التعليمية والتدريبية ، وتعزيز ثقافة العمل المهني ، ودعم وتشجيع قيام المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر ، وإجراء مزيد من الإصلاحات المحلية وفق ظروف كل دولة ، ودعوة المنظمة العمل العربية لمواصلة أنشطتها فى مجال التحول الأخضر مسار تنموي ، ودعا التعاون العربي الكامل الثنائي والمتعدد الأطراف فيما يتعلق بالدعم التقني والتكنولوجي فى قطاعاته . كما عقدت لجنة تطبيق الاتفاقيات والتوصيات ، اجتماعها على فترتين صباحية ومسائية ، تدارست خلالهما البند الخامس من جدول أعمال المؤتمر ، والذى يحتوي على تقريرين عن نتائج أعمال الدورتين 40 و 41 للجنة الخبراء القانونية ، ويتضمن كلاً منهما دراسة تقارير الدول الأعضاء حول اتفاقيات العمل العربية ، اضافة الى التوصيات العامة للجنة ، وقد انتخبت اللجنة فى بداية أعمالها هيئة رئاستها من : فواز بن فلاح المطيري من السعودية رئيساً ومقرراً ، و محمد على الزموري من تونس نائباً ، كما وافقت على التقريرين. وأوصت اللجنة بدعوة المنظمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة نحو تعديل الاتفاقية العربية رقم 9 بشأن التدريب والتوجيه المهني ، وكذلك دعوتها لاتخاذ الإجراءات اللازمة لإصدار أداة معيارية حول " الأنماط الجديدة للعمل " ، وثمنت الجهود المبذولة من مكتب العمل العربي ( إدارة الحماية الاجتماعية ) ، وتدعو لتكثيف أنشطتها ، ودعت الدول العربية إشراك الموظفين المختصين بمعايير العمل فى وزارة العمل ضمن الوفد الحكومي فى مختلف دورات مؤتمر العمل العربي ، ودعوة المسؤولين عن معايير العمل العربية بالدول الأعضاء موافاة مكتب العمل العربي بالرد على نماذج التقارير ملاحظات لجنة الخبراء فى المواعيد المحددة ، ودعت الدول المصدقة على اتفاقيات العمل العربية السعي لتطبيق أحكامها على أرض الواقع . واجتمعت اللجنة المالية ، وانتخبت هيئة رئاستها وهم : عبد الله بن غازي العتيبي من السعودية رئيساً ، و على فياض من لبنان نائباً للرئيس ومقرراً ، كما نظرت فى بنود جدول أعمالها من حيث الموقف المالي للمنظمة من حيث المساهمات والمتأخرات على الدول الأعضاء حتى تاريخ 1 سبتمبر 2021 ، وتقريري هيئة الرقابة المالية والإدارية لمنظمة العمل العربية ورد مكتب العمل العربي على ملاحظات الهيئة ، وتقارير مراقبي الحسابات عن الحسابات الختامية للمكتب والمعاهد المراكز التابعة للمنظمة للسنة المالية المنتهية فى 31 ديسمبر 2019 ، 31 ديسمبر 2020 وردود وايضاحات المنظمة والمعاهد والمراكز التابعة لها ، وتقرير المراقب الداخلي ، وتقرير وتوصيات الاجتماع الاستثنائي للجنة المنظمات المنبثقة عن المجلس الاقتصادي والاجتماعي 3 ديسمبر 2020 ، وكذلك مشروع خطة المنظمة لعامى 2021 ، 2022 ، ومشروع موازنتها عن نفس الفترة. وأوصت اللجنة بخصوص الموقف المالي للمنظمة من حيث المساهمات والمتأخرات ، بتقديم الشكر والتقدير للدول التى ساهمت فى موازنة المنظمة عام 2021 وهم: مصر ،الأردن ، والإمارات ، والبحرين ، وتونس ، والجزائر ، والسعودية ، والسودان ، وسلطنة عمان ، والكويت ، والمغرب ، وموريتانيا . وكذلك الدول التي سددت حساب المتأخرات وهى : السودان ، والعراق ، ولبنان ، وحث الدول الأعضاء التى لم تسدد بعد مساهمتها فى موازنة المنظمة لعام 2021 والدول التي عليها متأخرات ، والتأكيد على قرارات المجلس الاقتصادي والاجتماعي والأجهزة الدستورية بشأن جدولة المتأخرات على الدول الأعضاء . كما أوصت اللجنة المالية ، بالمصادقة على تقرير هيئة الرقابة المالية والإدارية وتقارير مراقبي الحسابات عن الحسابات الختامية للسنة المالية المنتهية 2019 / 2020 ، وتكليف مكتب العمل العربي باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتنفيذ توصيات الاجتماع الاستثنائي للجنة المنظمات المنبثقة عن المجلس الاقتصادي والاجتماعي ، كما أوصت بالموافقة على خطة عمل المنظمة والمعاهد والمراكز التابعة لها لعام 2021 / 2022 ، وكذلك الموافقة على موازنة المنظمة عن الفترة نفسها ، بمبلغ 4 ملايين و200 ألف دولار أمريكي لعام 2021 ، و نفس المبلغ لعام 2022 .

شهد مؤتمر العمل العربي في دورته الـ47 برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة في اليوم الثالث علي التوالي من انعقاده بالقاهرة، انتخاب مصر والعراق وتونس والكويت عن فريق الحكومات أعضاء أصيلين في مجلس إدارة منظمة العمل العربية، إضافة إلى الجزائر كعضو احتياطي، وذلك خلال الفترة من 2021 إلى 2023. كما تم انتخاب المهندس ناصر أحمد المير من قطر ، ومنير البساط من لبنان كعضوين أصيلين ، وسعيدة نغزة عضوا احتياطيا من الجزائر، عن فريق أصحاب الأعمال. وانتخاب يعقوب بن يوسف، من البحرين ، حفيظ حفيظ ، من تونس كعضوين أصيلين، وعاشور تلي ، من الجزائر كعضو احتياط ، عن فريق العمال . كما تم تشكيل هيئة الرقابة المالية والإدارية للمنظمة عن فريق الحكومات من الجزائر والأردن ، ومصر ، والعراق ، ولبنان ، أعضاء أصليين ، والبحرين وفلسطين أعضاء احتياطيين ، وعن فريق أصحاب الأعمال ، أحمد جامع خليفة القيزي من الإمارات، وعن فريق العمال، أشرف حسن الأعور من فلسطين. وتم تشكيل لجنة الحريات النقابية من دولة فلسطين عضو أصيل عن الحكومات ، ومحمدو ولد سيدي من موريتانيا عضو أصيل عن أصحاب الأعمال ، وبطرس سعادة من لبنان عضو أصيل عن العمال . كما تم تشكيل لجنة شئون عمل المرأة العربية عن الحكومات ، حياة بنتو اسماعيل من تونس ، ورابحة الدابس من الأردن ، ويحيى وهيبة من الجزائر ، وسعيدة ادلدوش من المغرب ، وهدى ناصر الكواري من قطر . وعن فريق أصحاب الأعمال آيات بنت أحمد سليمان من السعودية ، ولجينة محسن من سلطنة عمان ، وسحر غدار من لبنان ، وشيماء بهاء الدين من مصر ، ونرجس لوباريس من المغرب . أما فريق العمال، حصة عبيد من الإمارات ، ومارييت خوري من سوريا ، وإسراء حسن من العراق ، وسمر الحياري من الأردن ، وسولاف درويش من مصر .

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، رئيس الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي المقام حضورياً فى القاهرة من الفترة 5 سبتمبر وحتى 8 سبتمبر 2021 ، على هامش المؤتمر، عبد الوهاب أوجاس حسين أوجاس وزير العمل والشئون الاجتماعية بجمهورية الصومال الفيدرالية، بحضور السفير ألياس شيخ عمر سفير الصومال بالقاهرة ومندوبها الدائم لدى جامعة الدول العربية ، وذلك لبحث عدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك وسبل تعزيز التعاون بين مصر والصومال في مجالات العمل والتنمية الاجتماعية. وتناول اللقاء عددا من القضايا ذات الاهتمام المشترك، وسبل تعزيز التعاون بين الصومال ومصر في مختلف المجالات ، فضلا عن فتح آفاق التعاون بين الوزارتين . في مستهل اللقاء رحب وزير القوى العاملة بنظيره الصومالى ، مؤكداً استعداد الوزارة بتقديم أوجه الدعم إلي الصومال لإعادة بناء مؤسسات الدولة واستعادة الأمن والاستقرار ، وذلك فيما يخص مجالات القوي العاملة ، سواء في التحول الرقمي، والتفتيش العمالى، والتدريب المهني وغيرها من الأنشطة التى تقوم بها الوزارة ، مؤكدا أن الفترة المقبلة سوف تشهد تعاوناً مشتركاً بين البلدين علي نطاق واسع، بعد الاطلاع على احتياجات الصومال وأولويات عملها وترتيبها ، ثم تنظيم لقاءات مشتركة تجمع الطرفين لبحث آليات تنفيذها على أرض الواقع . وكلف سعفان وكلاء الوزارة المختصين ، بتقديم كل سبل الدعم والخبرات والتجارب اللازمة وإتاحتها للجانب الصومالى مع التنسيق والتواصل المستمرين بين الجانبين على مستوى كافة مجالات العمل . من جانبه أكد وزير العمل الصومالى ، على العلاقة الوطيدة التى تجمع بين البلدين ، مهنئاً الوزير بتوليه رئاسة مؤتمر العمل العربي في دورته الحالية، مشيراً إلي ضرورة عقد لقاءات في المستقبل لوضع الرؤية المستقبلية لعمل الوزارتين، ونقل الخبرة العملية للدولة المصرية في نواحي العمل والعمال للصومال ، خاصة في ظل ما تعانيه من بطالة للشباب نظرا ً لعدم وجود فرص عمل لائقة أو فرص تدريب مهني ملائم . وقدم الوزير الصومالي نبذة عن مناخ الاستثمار في الصومال، مستعرضا فرص الاستثمار الواعدة في بلاده ضمن قطاعات أساسية كالزراعة والإنتاج الحيواني والأسماك، داعيا إلى الاستفادة من الفرص الاستثمارية الواعدة في عدد من القطاعات التي تتميز بها بلاده ، خاصة وأن الصومال لديه من الإمكانات والموارد الطبيعية ما يمكنه من أن يكون وجهة استثمارية للمستثمرين المصريين وإقامة مشاريع مع الصوماليين قائمة على المصلحة المشتركة وتبادل المنفعة بين الجانبين. وثمن الوزير الصومالي الدعم الذي تقدمه مصر إلى الصومال في عدد من المجالات، وذلك ضمن جهود متواصلة للعمل على تعزيز العلاقات وتعريف المستثمرين المصريين بالفرص الاستثمارية في الصومال . ووجه الوزير الصومالي دعوة رسمية إلى نظيره وزير القوي العاملة محمد سعفان لزيارة الصومال ، وفي المقابل وجه سعفان دعوة رسمية مفتوحة إلى الوزير الصومالي لزيارة القاهرة ، وتم الاتفاق على استمرار التعاون والتشاور والتنسيق بين الجانبين بما يلبي طموحات الشعبين المصري والصومالي . يذكر أن وزير العمل والشئون الاجتماعية بجمهورية الصومال الفيدرالية يزور مصر حاليا، حيث يشارك في مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 47 الذي يعقد بالقاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي

التقى اليوم محمد سعفان وزير القوى العاملة ، على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي فى دورته 47 المنعقدة حالياً فى القاهرة ، تيسير النوراني وزيرة العمل السوداني ، بحضور محمد إلياس الحاج السفير السوداني بالقاهرة ، لبحث سبل تفعيل التعاون المشترك بين الجانبين ، فى مختلف مجالات عمل الوزارتين ، وتبادل الخبرات والتجارب فى مجالات التدريب المهني ، والتفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، وتطوير مركز المعلومات ، ونظام الحوسبة فى التفتيش ، وتذليل أية صعوبات أمام العمالة السودانية في عملها فى مصر فى مستهل اللقاء ، رحب وزير القوى العاملة ، بوزيرة العمل السوداني والوفد المرافق ، فى بلدهم الثاني مصر ، مؤكداً أن السودان كانت ولا زالت فى قلب الدولة المصرية ، لا تغيب عنها ، فهم شريان ينبض من قلب واحد، مصالحهم مشتركة مهما ابتعدت الحدود . وقال الوزير : إن مصر اتخذت خطوات حثيثة فى إصلاح الهيكل الإداري باءت بالنجاح ، مما جعلها تجربة يحتذى بها لباقي الدول ، مؤكداً الاستعداد التام لتبادل تلك الخبرة والتجربة مع دولة السودان الشقيقة وباقى الدول العربية الراغبة فى تطبيقها . وأوضح الوزير ، أن الوزارة مستعدة استعداداً تاماً لتبادل كل خبراتها وتجاربها فى مجالات التدريب المهني ، والتفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، وتطوير مركز المعلومات ، ونظام الحوسبة فى التفتيش مع نظيرتها فى دولة السودان بما يعود بالنفع على الشعب السوداني الشقيق ويحقق الهدف العربي المشترك . وأشار سعفان إلي أن العمالة السودانية العاملة فى الدولة المصرية لها معاملة خاصة فى استخراج تصريح العمل الخاص بها ، ووعد بالعمل على تسهيل كافة العقبات التى تواجهها تلك العمالة على الأراضي المصرية والتواصل مع الجهات المعنية بذلك ، من أجل عودة آمنة للعمالة فى ظل ظروف عمل لائقة . وأوضح الوزير أن هناك اتفاقيات ومذكرات تفاهم مشتركة مع الجانب السوداني تحتاج تفعيل العمل بها ، وسيتم تشكيل لجنة فنية بين الوزارتين لبحث آليات وأساليب وفرق العمل بين الطرفين فى جميع التخصصات . من جانبها قدمت وزيرة العمل السودانية الشكر والتقدير للوزير على حفاوة الاستقبال مهنأة اياه برئاسته الدورة 47 من مؤتمر العمل العربي ، مؤكدة العلاقة الوطيدة التي تجمع بين مصر والسودان على مر الأزمان والعصور، بشكل مباشر فى مختلف المجالات والتي أكد عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقالت الوزيرة : إن الدولة السودانية تسعى لتحقيق النمو فى مختلف القطاعات ، مشيرة إلي أنها قامت بإعداد دراسة بشكل أولي لعمل إصلاح هيكلي فى الجهاز الإداري ، متمنية نقل التجربة المصرية فى هذا الشأن . وأكدت الوزيرة على رغبة السودان فى الاستفادة من تجارب الدولة المصرية فى مختلف الموضوعات الحيوية والمهمة وفى البرامج الاساسية فى البنية التحتية ، فى تعاون مثمر بين البلدين يثري العلاقة الوطيدة فيما بينهما ، ويلبي احتياجات وأولويات العمل فى السودان . وأضافت الوزيرة ، أن هناك عدد كبير من العمالة غير المنتظمة لديها العديد من المشكلات فى نظام العمل داخل دولة السودان ، بسبب الآثار التي خلفتها جائحة كورونا من آثار اقتصادية واجتماعية وصحية على تلك الفئات والتى تسبب فى فقدانها لوظائفها فى دول العمل وعودتها مرة أخرى فزادت معدلات البطالة وخاصة بين الشباب .

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، رئيس مؤتمر العمل العربي فى الدورة 47 المقام حضورياً فى القاهرة من الفترة 5 سبتمبر وحتى 8 سبتمبر 2021 ، على هامش المؤتمر مع نائب وزير الموارد البشرية السعودي الدكتور عبد الله أبو ثنين ، وبحضور مهند العيسى وكيل الوزارة المساعد للتوطين ، وفيصل العتيبي الملحق العمالى بالقاهرة ، وعبد الله غازى العتيبي مدير إدارة المنظمات بالوزارة وعلى النعمي من إدارة المنظمات ، وذلك لبحث سبل التعاون بين البلدين ، ومتابعة أحوال العمالة المصرية الموجودة بالمملكة ، وتطوير آليات حمايتها وتنظيم دخولها للمملكة، وتسهيل عودة من تلقوا تطعيم كورونا ، وتذليل كافة الصعوبات والمشكلات التي تواجهها . في مستهل اللقاء رحب الوزير بنائب وزير الموارد البشرية السعودي والوفد المرافق له ، مشيدا بالعلاقة الطيبة التي تجمع مصر والسعودية فى جميع المجالات والأحوال والظروف ، وتقدير المملكة لقيمة العامل المصري ، واحترام لجهوده فى إثراء العملية الإنتاجية بها . وتناول اللقاء جهود المملكة الحالية لتسهيل عودة العمالة المصرية مرة أخري لها بعد جائحة (كوفيد-19)، فضلا عن تنظيم خروج العمالة الموجودة بها حالياً ممن تلقوا اللقاح الخاص بفيروس كورونا المستجد وعودتهم مرة أخرى. وأشار الوزير إلي أن الدولة المصرية حريصة كل الحرص على عدم خروج أي عامل غير مؤهل منها على أى مهنة من المهن ، حيث يتم عمل فحص مهني للعامل قبل استلامه شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة وتصريح العمل والتوقيع على عقود العمل الواردة من المملكة ، تزامناً مع ما تقوم به السعودية فى الآونة الأخيرة بمبادرة "الفحص المهني" بالمملكة للقادمين إليها أو العاملين فيها للتحقق من امتلاكهم للمهارات اللازمة. وأكد "سعفان" ضرورة الانتهاء من وضع آلية بين وزارتي العمل بالبلدين لاستقدام العمالة المصرية، تتمثل فى تنفيذ الربط الإلكتروني بينهما، بأسلوب يضمن جودة العمالة الفنية المطلوبة، كما يمنع عمليات المتاجرة فى التأشيرات وخاصة التى تتم من بعض الأشخاص فى موسم الحج للعمالة المستقدمة للمملكة ، مع تنظيم العملية بحيث يتم سداد أجور تلك العمالة لوزارة الموارد البشرية بالمملكة ، وتحويلها لنظيرتها فى الدولة المصرية والتي بدورها ستعمل على التعاقد مع بعض الشركات المعتمدة من قبلها لتوزيعها فى شفافية تامة. وأكد الوزير أن وجود عمليات الربط بين الجانبين المصري والسعودي سيجعل كل المسائل المشتركة واضحة للجميع، مع استحداث آليات جديدة لتسهيل عمليات "الفحص المهني" بين الجانبين، وذلك من خلال نظام إلكترونى جديد بما يساعد على انضباط سوق العمل بالسعودية . ووجه الوزير مكتب الملحق العمالى بالمملكة ، لإعداد تقرير مفصل وكشوف بحالات العمالة المصرية التى لها مستحقات عند أصحاب العمل السعودية أو بينها قضايا عمالية قائمة ، وذلك لإرسالها إلى وزارة الموارد البشرية السعودية للبت فيها وسرعة اتخاذ إجراء بشأنها فى ظل اختصاصاتها . من جانبه قدم نائب وزير الموارد البشرية السعودي ، الشكر والتقدير للوزير على جهوده البناءة والمخلصة لتوطيد العلاقات بين البلدين ، وعلى استضافة مصر لمؤتمر العمل العربي فى دورته الحالية ، مهنئاً إياه على رئاسة المؤتمر ، مشيراً إلى هناك العديد من الجهود التى تبذلها وزارته فى ما يخص خروج وعودة العمالة الوافدة خاصة من دولة الهند وباكستان ومصر ، بالتعاون مع وزارة الصحة بالمملكة لتسهيل إجراءات الانتقال بين البلدين . كما نوه نائب الوزير السعودي ، إلي أن هناك مبادرة تبنتها المملكة منذ 3 أشهر فيما يخص "الفحص المهني" للعمالة الوافدة إلى المملكة تم تطبيقها على المنشآت كثيفة العمالة على العديد من الحرف المهنية ، حيث وصل عدد أصحابها الى 1.7 مليون عامل بالمملكة ، كما تم التواصل مع العديد من الدول وعمل فرق عمل مشتركة للمساهمة فى هذا الأمر الذى يؤول لمصلحة كافة الأطراف من خلال برنامج معد لذلك . وأضاف نائب الوزير ، أن تكاليف ذلك الفحص المهني يتحملها صاحب العمل السعودي وليس العامل ، كما أن الوزارة استحدثت نظام عمل جديد لمكاتب العمل فيها يحل كل مشكلات العمالة الوافدة ويسهل انتقالها من صاحب عمل لآخر ، كما تتيح للعامل معرفة أجره ونوعية عمله قبل الالتحاق به كما تم إنشاء منصات للتأشيرات لتنظيم تلك العملية .

شاركت مصر ممثلة في آمال عبد الموجود عضو الوفد الحكومي، رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة القوي العاملة ، فى اللقاء التمهيدي لاجتماع المانحين لدعم الاستراتيجية الوطنية للتشغيل فى فلسطين ، على هامش الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي المنعقد فى القاهرة فى الفترة من 5 إلى 8 سبتمبر 2021 ، بحضور مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة اريك اوشلان ، وفايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية ، ونصري أبو جيش وزير العمل الفلسطيني ، وربا جرادات المدير الإقليمي للدول العربية بمنظمة العمل الدولية، وممثلي الدول الأعضاء فى المؤتمر . وأوضح فايز المطيري فى كلمته ، أن منظمتي العمل العربية والدولية ، حريصون على دعم دولة فلسطين ، حيث تم عقد اجتماع ثلاثي منذ أسبوعين تم فيع مناقشة آلية انعقاد مؤتمر المانحين ، ووضع نقاط ومقترحات حول طريقة انعقاده سواء كان عن طريق تقنية الفيديو كونفرنس أو حضورياً . وأكد المطيري أن منظمة العمل العربية مستعدة للقيام بالمؤتمر على الطريقة التى يحددها ويراها الجانب الفلسطيني ، مثمنا جهود الدول الأعضاء وحرصها على حضور اللقاء التمهيدي المنعقد ، مقدما الشكر والتقدير لهم على المشاركة والدعم المقدم ايماناً منها بالقضية الفلسطينية وحقوق الشعب الفلسطيني على أرضه . من جانبه أكد وزير العمل الفلسطيني أن جهود منظمتي العمل العربية ، لولاها لما تمكنت الاستراتيجية الوطنية للتشغيل من الخروج للنور ، والقيام بجهد كبير حتى يتم اطلاقها فى ظل الاقتصاد الضعيف والهش لفلسطين والذي تعاني منه الطبقة العاملة فيها . وأضاف أبو جيش ، أن الدول العربية لم تتوقف عن دعمها للقضية الفلسطينية منذ أكثر من 75 عاماً، ذاقت فيه مرارة الاحتلال ، مشيرا إلى أن الاستراتيجية التى تم وضعها تقوم على خفض معدلات البطالة والتي وصلت لأعلى مستوياتها فى العالم كله ، بإجمالى نسب غير مسبوقة على مدار خمس سنوات ، شارك في إعدادها كل الوزارات والقطاع الخاص والعمال والمؤسسات العمالية المختلفة. وأشار وزير العمل الفلسطيني إلى أنه تم وضع مجموعة من الخطط والبرامج بهدف خفض نسب البطالة حتى تصل إلى 10 % مع خفض نسب الفقر فى الدولة ، لافتا إلي أن ذلك يعتمد على ما يسفر عنه اجتماع المانحين الذى تم تنظيمه مع منظمة العمل الدولية للتشغيل بفلسطين ، كما أن مخرجات التعليم من الشباب تتعدى 45 ألف شاب سنوياً يتم توفير فرص عمل لـ 14 ألفاً منهم ، مما يعني أن هناك الكثير من الشباب يعاني من البطالة والتعطل عن العمل. واستعرض عبد الكريم دراغمة وكيل مساعد بوزارة العمل الفلسطينية بنود الاستراتيجية الوطنية، حيث تتمثل رؤيتها فى تحقيق العمالة الكاملة والمنتجة والمختارة بحرية للباحثين عن العمل وخاصة بين الشباب والنساء ، كما تم عرض تشخيص لواقع التشغيل وسوق العمل الفلسطيني من حيث السياق الاقتصادي والاقتصاد الكلي والحيز المالي وعوامل العرض والإطار القانوني والمؤسساتي لسوق العمل . كما تم توضيح نسبة المنشآت الصغيرة والمتوسطة بفلسطين والتي وصلت 90 % من المنشآت وعددها 142 ألف منشأة ، كما وصلت نسبة المشاركة فى القوى العاملة بفلسطين 46 % ، نسبة مشاركة المرأة فيها 20.7 % ، وصلت معدلات البطالة إلى 26.4 % وتتركز فى غزة بنسبة 44.7 % ، وفي الضفة 16.9 % . وتم عرض الأولويات السياساتية وفقاً للاستراتيجية والتى تتمثل فى : التشغيل الذي يعد تحدياً ملحاً وخصوصاً فى ظل استمرار الجائحة ، البطالة المتفشية والأجور الراكدة تعيق النمو الاقتصادي والحد من الفقر والاستقرار الاجتماعي ، ويعاني الشباب والنساء من البطالة مما يفوض حماية العمل وإنتاجيته ، ومشاكل الانتقال من التعليم إلى العمل ،وعدم التوافق بين نتائجه التعليم ومتطلبات سوق العمل . كما حددت الاستراتيجية السياسات ذات الأولوية للبدء بها وهي : التعليم والتدريب المهني والتقني ، وتسريع عملية تطوير نظام التعليم والتدريب، وتعزيز نظم وبرامج التدريب .

4 وزراء عمل و6 من أصحاب الأعمال والقيادات العمالية العربية يؤكدون ضرورة وضع الخطط والبرامج لمواجهة الآثار السلبية لجائحة كورونا واصل مؤتمر العمل العربي أعمال دورته الـ 47 ، في جلسته العامة ، اليوم الأثنين ، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وقد ألقي المشاركين في المؤتمر في جلسته العامة كلمات تناولت الرؤي حول تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري فيما يتعلق بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين. وأكد وزراء عمل البحرين، والأردن، وتونس ، والمغرب، فضلا عن قيادات عمالية وأصحاب أعمال عربية ، ضرورة وضع الخطط والبرامج المدروسة لمواجهة الآثار السلبية لجائحة كورونا على الصعيد الاجتماعي والاقتصادي وتعزيز الرعاية الصحية لكافة المواطنين والعاملين العرب على حد سواء. من جانبه قدم جميل بن محمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية بمملكة البحرين ، الشكر والاعتزاز للرئيس السيسي على رعايته للدورة الحالية من المؤتمر ، مقدما الشكر والامتنان لمنظمة العمل العربية على مساعيها الموقرة لتعزيز تبادل التجارب بين الدول العربية ، مشيراً إلى أن البحرين تشارككم كامل الحرص والإيمان بأهمية وضع الخطط والبرامج المدروسة لمواجهة الآثار السلبية لهذه الجائحة على الصعيد الاجتماعي والاقتصادي وتعزيز الرعاية الصحية لكافة المواطنين والعاملين على حد سواء . وأشار إلي أنه تم تخصيص جزء كبير من الحزمة المالية المخصصة لمواجهة آثار الجائحة للحفاظ على سوق العمل والحماية الاجتماعية وإطلاق العديد من برامج الدعم المالي المخصص للمنشآت الصغيرة والمتوسطة . وفي نفس السياق أوضح يوسف محمود الشمالي وزير العمل الأردني ، فى كلمته أن المؤتمر ينعقد اليوم فى دورته الحالية والدول العربية تواجه آثار جائحة كورونا وتداعياتها الاقتصادية والاجتماعية على مختلف الدول دون استثناء ، مشيرا إلي أن كل تلك التداعيات لابد أن تكون دافعا لنا جميعا للعمل معا وتضافر الجهود العربية وتعاون أطراف العمل الثلاث لدعم ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة وتوفير فرص العمل. وأكد أن الشباب العربي اليوم أحوج ما يكون إلى تدريبهم وتأهيلهم لدخول سوق العمل ، إضافة إلى توفير بيئة عمل آمنة تساعد على أداء الأعمال ، ولن يتأتى ذلك إلا بتطوير العملية التعليمية برمتها ، والاهتمام بالتعليم الفني والمهني ، ورؤية المنظمة التى تتبناها التى نتطلع أن تكون ريادة الأعمال ركيزة اساسية من ركائز العمل في ضوئها لدعم الشباب الذين يتمتعون بالكفاءة والمهارة والقدرة على أداء العمل . وأكد محمد الطرابلسي وزير الشؤون الاجتماعية التونسي فى كلمته التى ألقاها نيابة عنه السفير محمد بن يوسف ، أن الظرف الاستثنائى الذى يعاني منه العالم نتيجة انتشار جائحة كورونا ، وآثرها على الحوكمة وإدارة الأزمات فى الوطن العربي ، وهو ما يؤكد الحاجة الملحة لخلق مناخ اقتصادي عالمي اعتمادا على التشاركية أساس الحوار والبحث عن الحلول للمشكلات بين أطراف الإنتاج الثلاثة ، والتصدي للعراقيل خاصة فى ظهور أنماط عمل جديدة والوظائف التكنولوجية ، والتصدي للأشكال اللا نمطية للعمل ، وربط منظومة التعليم والبحث العلمي من أجل بيئة عمل حديثة وعلاقات عمل متطورة بما يتلاءم مع الأنماط الجديدة ، وخلق فرص عمل جديدة . من جانبه أشار محمد امكراز عين وزير الشغل والإدماج المهني بالمغرب فى كلمته ، إلى أن المنظمة حرصت على الديناميكية فى تنظيم عمل المؤتمر برغم وجود الجائحة التي أثرت على كافة الجوانب . وأشاد بتقرير المدير العام حول التحول الأخضر وتوفير فرص العمل ، وريادة الأعمال وأهمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، فى تحقيق أهداف خطة التنمية المستدامة 2030 ، مضيفاً أن المملكة سارعت فى إحداث العديد من التدابير والإجراءات لمواجهة ما خلفته الجائحة ومنها صندوق خاص لتدبير الجائحة لدعم القطاعات المتضررة مساهماته بلغت 4 ملايين دولار ، ودعم الفئات المتضررة بفقدانها لوظائفها أو تخفيض أجورهم ، وتوسيع قاعدة المنخرطين فى منظومة التقاعد، وإطلاق برامج متعدد لريادة الأعمال وتعزيز الخدمات لمختلف الفئات، وتجويد نظام المقاول الذاتي، وفتح الطلبيات العمومية أمام التعاونيات، وإعداد سياسة وبرنامج وطنيين للسلامة والصحة المهنية بهدف التقليص من حوادث العمل والأمراض المهنية ، واطلاق خطة طموحة للإقلاع الاقتصادي . وأكد جمال قادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب، أهمية المشروعات الصغيرة فى الحد من البطالة والفقر وتوفير فرص العمل وتحسين مستويات المعيشة ، كما أن الاستعداد لقبول المخاطرة من العوامل المساعدة فى عملية التنمية ورفع معدلات النمو الاقتصادي ، إذا ما أحسنا رسم السياسات المشجعة والتوسع فى إنشاء تلك المشروعات . وأكد الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب، وزير القوى العاملة فى كلمته ضرورة اعتماد نظم معيارية لريادة الأعمال ، وتقدم بالشكر للمنظمة على الحفاظ على الإجراءات الاحترازية فى هذا المؤتمر ، مطالبا الأخوة فى السودان بإعادة النظر فى حل الاتحاد العام للسودان ، باعتبار قادته قادة منتخبين أصولا ، وتمكين الكوادر النقابية من المشاركة فى الانتخابات القادمة ، كما طالب برفع الحصار المفروض على الدول العربية خاصة سوريا بما يؤثر على المستوى الاجتماعي والخدمي والمعيشي حيث أصبحت تلك السياسات أدوات فى يد دول أخرى تنفذها طبقا لأجندتها المعدة دون شرعها فى القوانين الدولية عموم . ومن جانبه أوضح بشارة الأسمر رئيس الاتحاد العام لعمال لبنان ، أن بلاده يمر بأزمة من أسوأ الأزمات جراء الوضع الصعب والحصار الاقتصادي والقوانين الظالمة التي تفرض على الشعوب ، مشيرا إلي أن القيمة الشرائية للنقد انخفضت ، وبلغ صرف العمال فى المؤسسات ما نسبته 50 % ، وظروف الحياة أصبحت صعبة ، وما يعانيه الشعب من العدوان الاسرائيلي الكامل على الوطن بالكامل، واستمرار احتلال أجزاء من الأراضي ومنع الدولة من ثرواتها الاقتصادية ، كما تدمر الاتحاد العام بالكامل وساعدت منظمة العمل العربية فى عودته مرة أخري ، كما تعطلت السياحة بسبب جائحة كورونا وهى من اولى مصادر الدخل فى الدولة . وناشد الأسمر بالوقوف مع وطننا الجريح لبنان ، ومد يد العون لمساعدتهم على تخطي الأزمات التي يعاني منها ، مشيدا بتقرير المدير العام مع تطبيق قرارات مؤتمر العمل العربي . وقال ستار دنبوس رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال العراق : إن اختيار رؤية المدير العام للمنظمة حول التنمية المستدامة وريادة الأعمال والاهتمام بالمشروعات الصغيرة لتزويدنا بمفاتيح تفكيك الأزمات ، وإن مؤسسات العمل فى العراق بدات تشهد تطورا نسبيا منها التخلص من الوضع الاقتصادي المثقل وتنمية المهارات وتوسيع نطاق ريادة الأعمال والتي تعد من متطلبات الإصلاح الناجح وإصلاح سوق العمل ، فى إطار تطبيق برنامج العمل اللائق ، كما شهدت المرحلة الحالية حوار اجتماعي حول قانون التقاعد والضمان الاجتماعي ، كما أعد الاتحاد كممثل شرعي عن العمال قانون تنظيم نقابي يعزز الوحدة والاستقلالية فى العمل النقابي بما يتواءم مع الحرية النقابية التى أقرتها اتفاقيات العمل الدولية . وأضاف يعقوب يوسف محمد رئيس المجلس التنفيذي لنقابات عمال البحرين، قائلا : إن الطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين وريادة الأعمال فى الفترة الحالية ، ما هو إلا نتيجة لارتفاع نسب البطالة وانعدام الأمان الوظيفي ونقص الرواتب ، في ريادة الأعمال بهذا المعنى وليدة الأزمة ، كذلك زيادة الإقبال على العمل الحر كان بمثابة تغيير الهياكل الاقتصادية والتخلي عن دولة الرفاهية الاجتماعية ، فتلك المرحلة التي يعيشها العالم تتطلب الحماية القانونية للعامل وقدرته للحصول على حقوقه دون الإضرار بمستواه الوظيفي لما له من أثر فى ارتفاع الاقتصاد القومي للبلدان . ونوه مصطفى مكروم ممثل الاتحاد العام للشغالين بالمغرب ،فى كلمته إلي أن الاتحاد يتقدم بالتحية والتقدير لمنظمة العمل العربية على الجهود المبذولة فى ميدان العمل والعمال على المستويين العربي والدولي وتقديم المعونة لصالح أطراف العمل الثلاث ، والمساهمة فى تطوير تشريعات العمل فى الدول الأعضاء والعمل على توحيدها ، وكذلك العطاء لتحسين منظومة الحقوق ومكتسبات العمال وإحداث توازن بين أطراف العمل الثلاثة فى ظل جائحة كورونا ، مقدماً التحية للطبقة العاملة على صمودها وانخراطها فى الإنتاج رغم جميع المخاطر التي يواجهونها خاصة فى ظل سعيها نحو الحماية الاجتماعية وضمان الكرامة . بدوره أكد منير البساط جمعية الصناعيين اللبنانيين ، أن القطاع الخاص اللبناني الذي لطالما اشتهر بمبادرته الفنية الرائدة ، يعاني اليوم أشد المعاناة فى ظل أزمة اقتصادية خانقة ، آلاف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة اغلقت ابوابها ، وعشرات الوظائف اختفت خلال العامين الماضيين ، ونسب البطالة تعدت 40 % بنسب أعلى فى القطاع غير المنظم ، وفي ظل تشريعات حماية اجتماعية غير مؤهلة ، فإن الجمعية طرحت رؤية اجتماعية شاملة لو تم اعتمادها لكانت تفادت الدولة الكثير من آثار الأزمة الحالية وما زالت تسعى لايجاد حلول شاملة لتلك الأزمة ، فلابد لأي خطة انقاذية أن تتضمن خطة للنهوض الاقتصادي ، وعند تحقيق أرقام نمو اقتصادي مقبولة ، واستقرار سعر الصرف للعملة الوطنية ، يمكن التفاوض حول تحسين الأجور للتعويض عن انخفاض النسب الشرائية ، وإطلاق ورشة عمل على الفور لتطوير قوانين العمل الوطنية ومراجعة كافة أنظمة الحماية الاجتماعية .

سعفان يقترح تنفيذ مشروع عربي تنموي متكامل لخلق فرص عمل للأسر الفلسطينية دعم الاقتصاد الوطني الفلسطيني بتنمية مهارات وقدرات الشباب واصل مؤتمر العمل العربي أعمال دورته الـ 47 ، في جلسته العامة ، اليوم الأحد، لليوم الثاني علي التوالي ، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وألقى وزير القوي العاملة كلمة تعليقاً على تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري للدورة الحالية تحت عنوان : "ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة - الطريق نحو التنمية المُستدامة والتمكين" ، مشيرا إلي أن هذا العنوان يعتبر حقيقة واقعية أثبتتها التجارب العربية والدولية وليس عنواناً للتقرير فحسب، حيث اكتسبت ريادة الأعمال أهمية عالمية متصاعدة خلال العقود الأخيرة على خلفية التقدم التكنولوجي والثورة الرقمية. وقال : إن التقرير نجح في أن يربط بين ريادة الأعمال وتحقيق النمو الاقتصادي لبلداننا العربية ، فضلا عن ربط ريادة الأعمال بوظائف المستقبل، وربطها بالنهوض بمنظومة التعليم والتدريب المهني، وتنمية مهارات الشباب. وأشار قائلا : "دعونا نتفق اليوم على صياغة جديدة لنتائج مؤتمرنا هذا ، صياغة واقعية يَشعُر بها المواطن العربي البسيط ، صياغة،تجعل لكلماتنا نوراً يضيء مستقبل الأجيال القادمة، دعونا نستحدث اليوم آليات تضمن لمؤتمرنا هذا صناعة التغيير. ولفت إلي أن التقرير انتهى إلى "توصيات سبع" تستحق منا أن نقدم لمكتب العمل العربي الدعم اللازم ليقوم بترجمتها إلى خطة تنفيذية، تكون محاورها الرئيسية "إعداد الاستراتيجية العربية لريادة الأعمال، وإنشاء الصندوق العربي للأزمات والطوارئ لدعم المشروعات الصغيرة والمؤسسات المتعثرة، وإنشاء البوابة العربية للمعارف في الأنشطة الريادية" . واقترح الوزير في كلمته أن يتبنى المؤتمر إصدار أداة معيارية جديدة لريادة الأعمال في الوطن العربي، تضاف إلى معايير العمل العربية، سواء كانت هذه الأداة اتفاقية أو توصية، والتوجيه بالبدء على الفور في اتخاذ إجراءات إصدارها. وقال سعفان :إن قطاع ريادة الأعمال يعتبر بمثابة العمود الفقري للاقتصاد المصري، حيث بلغ عدد المنشآت القائمة نحو 1,7 مليون منشأة، وتمثل ما نسبته 44.6% من إجمالي أعداد المنشآت الرسمية في القطاع الخاص، علاوة على وصول عدد العاملين في هذا القطاع إلى نحو 5.8 مليون عامل. وتدرك مصر منذ فترة أهمية الاستثمار في ريادة الأعمال وأثره على زيادة معدلات النمو ، وزيادة الدخل القومي، وخلق فرص عمل جديدة. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الرئيس عبد الفتاح السيسي شدد على ضرورة الاهتمام برواد الأعمال، وأعلن ضمن توصيات منتدى شباب العالم عن إطلاق مبادرة دولية لتدريب عشرة آلاف شاب مصري وأفريقي على ريادة الأعمال، وإنشاء مائة شركة متخصصة في مصر وأفريقيا بهذا المجال، وتوجيه مؤسسات الدولة لإنشاء مركز إقليمي لريادة الأعمال . وأوضح سعفان أنه على المستوى التشريعي، فقد نص صراحة قانون الاستثمار الجديد على إلزام الدولة بدعم الشركات الناشئة وريادة الأعمال والمشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر لتمكين الشباب وصغار المستثمرين، مشيرا إلي أنه صدر قرار رئيس مجلس الوزراء بإنشاء جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ، ويعمل الجهاز على توفير البيئة المناسبة لمساندة هذه المشروعات عن طريق تقديم أنواع مختلفة للتمويل تناسب الاحتياجات، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني والتسويقي، والاهتمام بالمشروعات الابتكارية والتكنولوجية على نحو خاص. وأشار وزير القوي العاملة إلي أنه في عام 2020 صدر قانون تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وهو قانون حديث ومتطور ، يضع تعريفاً لريادة الأعمال، وحاضنات الاعمال، ويهدف إلى تقليل المخاطر، وإزالة المخاوف، وتقديم حزمة غير مسبوقة من الامتيازات والإعفاءات ، وتنويع مصادر التمويل ، والعديد من الحوافز الأخرى. وفى ذات الإطار، فقد أطلقت الحكومة عدداً من البرامج والمشروعات للنهوض بريادة الاعمال، ومنها حملة المليون مشروع لتأهيل مليون رائد أعمال بحلول عام 2030 ، وتقوم مكاتب العمل على مستوى الجمهورية بتوجيه الشباب وإرشادهم إلى العمل الحر، وتوجيههم إلى فرص التمويل بدعم من جهاز تنمية المشروعات، والبنوك المصرية. وقال : إنه على غرار ملتقيات التوظيف فقد تم تنظيم ملتقيات لريادة الأعمال بهدف التشبيك بين المستثمرين والممولين والشباب، كما قامت الحكومة بتنويع وتطوير أدواتها، فقد تم تأسيس شركة مصر لريادة الأعمال، وهي شركة حكومية تهدف إلى الاستثمار في الشركات الصغيرة الناشئة، وتمويلها لدعم النمو والتنمية الاقتصادية في مصر، وزيادة تنافسية الاقتصاد المصري . وأضاف سعفان أن الوزارة تقوم بالتنسيق بين كافة الجهات الحكومية، وشركات القطاع الخاص، ومنظمات المجتمع المدني، والجامعات المصرية، والمراكز البحثية من خلال اتفاقيات متعددة الأطراف لنشر ثقافة العمل الحر، والتعريف بفرص التمويل وتعزيزها، وتدريب الشباب وتأهيلهم، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم ، لإقامة مشروعاتهم الخاصة ، ومساندتهم في كافة مراحلها، وتقديم الدعم اللازم لهم ، وإزالة كافة المخاوف، وتذليل العقبات. كما سخرت الوزارة كافة مراكز التدريب المهني التابعة لها سواء كانت ثابتة أو متنقلة لتنفيذ هذه البرامج وإعداد وتأهيل الشباب لممارسة المهن الحرة وإعداد كوادر شبابية رواد أعمال ، فضلا عن التوسع في حاضنات الأعمال في الجامعات والمدارس الفنية ، وتم تأسيس أول حاضنة متخصصة للذكاء الاصطناعي بجامعة الاسكندرية، وأول حاضنات تكنولوجية بجامعات المنيا ، وطنطا، وقنا. وأكد وزير القوى العاملة ، أنه لا شك أن كل هذه الإجراءات وغيرها من سياسات الإصلاح الاقتصادي الذي قامت به مصر في السنوات الأخيرة ، ساعد على انخفاض معدل البطالة الى أن وصل إلى 7.3 %. وقال : إن مصر احتلت خلال عام 2020 المركز الأول بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من حيث عدد الصفقات التمويلية والاستثمارية الموجهة للشركات الناشئة بالمنطقة، وذلك وفقاً لتقرير مؤسسة دولية متخصصة، كما ارتفع ترتيب مصر في العديد من المؤشرات خاصة من حيث إتاحة التمويل لتلك المشروعات، والبيئة التشريعية، والحوافز الضريبية وغير الضريبية، كذلك فرص التدريب والابتكار. وأكد سعفان أن التطورات الخطيرة التي تشهدها الساحة الفلسطينية واستمرار التضييق على الاقتصاد الفلسطيني، يفرض علينا جميعاً تطوير آليات الدعم تجاه شعبنا الفلسطيني، مقترحا تنفيذ مشروع عربي تنموي متكامل يستهدف خلق فرص عمل للأسر الفلسطينية، ودعم الاقتصاد الوطني الفلسطيني من خلال تنمية مهارات وقدرات الشباب الفلسطيني وتمكينهم من القيام بممارسة مهن حرة، أو تأهيلهم لسوق العمل، أو إقامة مشروعاتهم الخاصة، ونتطلع أن تتبنى منظمة العمل العربية هذا المشروع ، وأن يحظى برعاية جامعة الدول العربية، وأن يشارك في تنفيذه وتمويله، وزارات العمل بالدول العربية، واتحادات العُمال، أصحاب الأعمال، كل قدر استطاعته . وفي ختام كلمته قدم وزير القوي العاملة الشكر والتقدير لمدير عام منظمة العمل العربية وفريق عمله على ما بذلوه من جُهد ، ومواصلة الليل بالنهار من أجل أن تخرج هذه الدورة على نحو ما هي عليه الآن .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في الدوحة بدولة قطر، في تسوية مشكلة عامل مصري، وبلغت إجمالي مستحقات العامل نحو 20 ألفًا و 710 ريالًا قطريًا، أي ما يوازي مليون و87 ألفًا و396 جنيهًا مصريًا تقريبًا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الوزير كلف ، مكتب التمثيل العمالي بالدوحة بمتابعة مستحقات المواطن المصري " ح.م.أ" والذى يعمل لدى إحدى شركات المقاولات وغادر فى إجازة إلى مصر فى 20 أغسطس 2021 ، ولم يتمكن من العودة، ومساعدته فى الحصول على مستحقاته المالية لدى الشركة والعودة إلى دولة قطر، في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية بالخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولًا بأول. وتلقى الوزير تقريرًا من الملحق العمالي خالد فتحي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالدوحة، أشار فيه إلى أن المكتب قام بالاتصال بمدير الشركة الذى أبدى تعاون، وأفاد بأنه سيتم احتساب المستحقات المالية للمواطن وإرسالها إليه. وأشار الملحق العمالي بقطر إلي أنه بالمتابعة مع المواطن أفاد بأنه تم إرسال مستحقاتة المالية وتم استلامها والتي بلغت ٢٠٧١٠ ريالا قطريا ، أي ما يعادل ٨٧٣٩٦ جنيها مصريا تقريبا.

واصل مؤتمر العمل العربي أعمال دورته الـ 47 ، في جلسته العامة المسائية، اليوم الأحد ، والتي تعقد تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، برئاسة محمد سعفان وزير القوي العاملة، ويشارك فيه 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وقد ألقي المشاركين في المؤتمر في جلسته العامة كلمات تناولت الرؤي حول تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري فيما يتعلق بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين. وأكد وزراء عمل لبنان، وفلسطين، والعراق، والسودان، وليبيا، ونائب وزير العمل بالسعودية، وكيل وزارة العمل بقطر، فضلا عن قيادات عمالية وأصحاب أعمال عربية ، أن المشروعات الصغيرة والمتوسطة هي أمل الشعوب العربية نحو التنمية المستدامة. وأكد على عابد الرضا وزير العمل والتأهيل الليبي أن بلاده تمر بظروف صعبة نتيجة الانقسام السياسي فى السنوات الماضية بعد أن من الله علينا برعاية الأمم المتحدة أن تشكلت حكومة الوحدة الوطنية ، وأشار إلي أننا وضعنا تصورا لمعالجة جميع الأمور ودراسة سوق العمل الليبي، وشكلنا لجان مشتركة بين وزارة العمل والتعليم العالى والتقني لمواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل وتنفيذ خطة لإدماج الباحثين عن العمل فى القطاع الخاص . وقال : لقد قمنا بإطلاق مبادرة عودة الحياة التى تهدف لتنفيذ مشروعات التنمية ترتكز على البنية التحتية والتى تحتاج إلى الأيدي العاملة الماهرة وقامت الوزارة بإطلاق أول منصة رقمية لضمان حقوق العمالة الوافدة وحقوق أصحاب العمل. وأشاد عبد الله بن ناصر نائب وزير العمل بالسعودية ، بتقرير المدير العام للمنظمة والاختيار الموفق لموضوعه ، مشيرا إلى أن المملكة راعت أهمية دعم وتمكين رواد الأعمال لدورهم المهم فى خلق فرص عمل للمواطنين ، وزيادة مساهمة المنشآت الصغير الى 35 % فى الاقتصاد ، كاشفا عن أنه تم إنشاء الهيئة العامة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة وإعداد إستراتيجية لسوق العمل ، وأبرزها تعظيم العمل بدوام جزئي ودوام مرن ، وتصليح لوائح مناخ الأعمال. وقال : إنه تم إطلاق عدد من المبادرات لإتمام باقى جهود الجهات الحكومية الداعمة لرواد الأعمال منها برنامج تمويل الأعمال بمنتجاته المختلفة فى مجال تمويل المشروعات الصغيرة والناشئة ، وبرنامج امبريتك المتضمن العديد من برامج التدريب والتأهيل وورش العمل واستفاد منها نصف مليون مستفيد ، وعلى صعيد الحماية الاجتماعية أطلقت عدة مبادرات تخصص ميزانيات دعم كبيرة للمنشآت الصغيرة والناشئة. وأعرب نصري ابو جيش وزير العمل الفلسطيني ، عن امتنانه لمشاركته فى المؤتمر ، ممثلا عن شعب فلسطين وقيادتها على ارض الكنانة مصر العروبة ، فتحية لشعبها وقائدها ومسيرتها الحثيثة ، وقال :إن المؤتمر ينعقد وما زالت بلداننا العربية تواجه المزيد من التحديات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والصحية ، خاصة بعد انتشار جائحة كورونا وآثارها الكارثية ، والتى فرضت نمطا جديدا زاد من معدلات البطالة والفقر ، بما يضعنا جميعا امام تحد كبير للمضي قدما فى مسيرة التنمية المستدامة . وأضاف أبو جيش ان الظروف الفلسطينية الراهنة هى أكثر صعوبة على الدولة ، نظرا لما يقوم به الاحتلال الإسرائيلي التدميري والعنصري والعدوان المستمر على القدس الشريف وقطاع غزة ومنطقة الشيخ جراح وكافة الاماكن فى الوطن الفلسطيني الجريح ، فدولة الاحتلال لا تريد لعمليات السلام ان تسير وان تؤسس دولة فلسطين وتنعم بالاستقرار والامان ، وما يقوم به العدوان من فرض سياسات ظالمة ومصادرة الأراضي الفلسطينية وضرب الاقتصاد وهو ما يؤكد ان الشعب ما زال يترنح تحت وطأة الاحتلال العنصري ، فهذا العدو لا يمكن ان يتحول لحمامة سلام كما يزعم . واضاف ابو جيش ، ان الحكومة الفلسطينية عملت على تجاوز آثار جائحة كورونا ، واستمرار الصمود رغم الاقتصاد الضعيف الهش ، والتي انعكست على مجتمع العمل وزيادة معدلات البطالة خاصة بين الشباب ، من خلال المشاركة المجتمعية والحوار الاجتماعي بين أطراف العمل الثلاث ، كما تم إطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل ومراجعة قوانين العمل والضمان الاجتماعي وتحديث بنودها . وقال يوسف بن محمد العثمان وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قطر ، في كلمته التي ألقاها نيابة عنه محمد حسن العبيدي وكيل الوزارة المساعد لشئون العمل : إن ما فرضته جائحة كورونا يستدعي تضافر كافة الجهود وتعزيز العمل المشترك بين أطراف العمل الثلاث ، للتغلب على آثارها وتحقيق التنمية الشاملة المستدامة . وأشاد العثمان بتقرير المدير العام للمنظمة ، وما قام به من ترتيب للأولويات والواجبات المطروحة ، امام كافة أطراف العمل والذى يمكن المنظمة من أداء مهامها ودورها فى تعزيز العمل المشترك ،بما يلبي طموحات الشعوب العربية ، كما دعا الى صندوق عربي للأزمات لدعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة مع مراعاة عدم إضافة أي اعباء على الدول الاعضاء بالمنظمة. من جانبها أضافت لميا يمين وزير العمل اللبناني ، أن جائحة كورونا وضعت أمامنا مستجدات تاريخية تستدعي معها تغيرات عديدة فى أنماط العيش والإنتاج ، خصوصاً فيما يتعلق بالبطالة وتراجع الاقتصاد القومي ، وجاء تقرير المدير العام بمبادرة طموحة لمعالجة الوضع الصعب الذي يعيش فيه مجتمعنا العربي ، وكذلك قدم نموذج للاستخدام الأمثل للعنصر البشري وريادة الأعمال وتعزيز النظام البيئي فى مجتمع العمل . وقال يمين ، ان الحكومة اللبنانية عملت على التخفيف من وطأة الجائحة بالعمل على حسن تطبيق قانون العمل فى ظل الظروف العصيبة التى تمر بها البلاد ، والتنسيق فيما بين أصحاب الأعمال والعمال فى مجالات وقطاعات متعددة والشراكة الدولية مع المنظمات والهيئات للتخفيف من معدلات البطالة ومؤشراتها . بدوره قال عادل الركابي وزير العمل والشؤون الاجتماعية العراقي :إن الجائحة طالت كافة القطاعات ومجالات العمل ، بما أصاب الفئات الهشة فى المجتمع بأضرار بالغة ، سببت اضرار معيشية متفاقمة بسبب فقدانهم لوظائفهم ومنها ما حدث فى الآونة الأخيرة من تراجع أسعار النفط العنصر الأساسي الذي يقوم عليه الاقتصاد العراقي ، وعليه استلزم الأمر الاهتمام إيجاد آليات مبتكرة لمواجهة التحديات وإيجاد الحلول المستقبلية والتحول من القطاع غير المنظم للقطاع المنظم ، وإيجاد إطار قانوني فاعل لتنظيم علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية . من جانبها أشادت تيسير النوراني وزيرة العمل والاصلاح الإداري بالسودان ، بالتقرير المقدم من المدير العام للمنظمة ، والذى يهدف للارتقاء بالوطن العربي واقتصاده ، وتبادل شامل وكامل بين الدول الأعضاء بالخبرات والأعمال الناجحة حول مقتضيات العمل التي تغطي بنود الدورة الحالية . وأشارت ربا جرادات المدير الإقليمي للدول العربية فى منظمة العمل الدولية إلى ،أنه عالميا تشير احدى تقارير المنظمة أن الازمة الناتجة عن انتشار فيروس كورونا أدت إلى تدني ساعات العمل الى 9 % ويساوي هذا الرقم اربع اضعاف نتيجة الأزمة العالمية التى حدثت فى 2008 ، حيث انخفضت ساعات العمل لما يقارب 11 مليون وظيفة بدوام كامل ، وكشفت التقارير أن الجائحة كشفت عن فجوات كبيرة فى نظم الحماية الاجتماعية بحسب تقرير الحماية الاجتماعية العالمى التى أصدرته المنظمة ، حيث اوضحت ان اربعة من كل 10 أشخاص يتمتعون بتغطية فعالة فى مجال واحد من مجالات الحماية . واضافت ربا ، انه فى ظل التحديات المتفاقمة التى تحتاج الى سياسات استجابات متعددة لمعالجة الشوائب الموجودة فى أسواق العمل العربية ، وبالتالى نحتاج الى نهج ذو شقين لمواجهة ازمة (كوفيد -19 )، منها زيادة الجهود لبناء سياسات سوق العمل من خلال ووضع سياسات مستقاة من اتفاقيات المنظمة الدولية ، وتعافى اقتصادى عالى فى الدول الضعيفة ، حيث قدمت المنظمة العديد من البرامج لمواجهة الجائحة والأزمات المتعددة فى المنطقة ، ساهمت فى إحرازها منذ عام 2019 ، فعلى سبيل المثال فى الأردن وصل عدد المستفيدين من مشروعات المنظمة 40 ألف مستفيد ، وفي البحرين أثمرت الجهود عن إطلاق مبادرة إصلاح العلاقة التعاقدية إصلاح نظام الكفالة ، وفى العراق افتتحنا مكتبنا الاول فى 2020 وزيادة التعاون الانمائي الى 40 مليون دولار . بدورها أشادت سونيا محمد جناحى عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة البحرين، بالجهود المخلصة التي تقوم بها المنظمة لخدمة أطراف العمل الثلاثة وحرصها على التنسيق والتواصل والمتابعة لكافة الموضوعات ذات الاهتمام العربي المشترك ، كما أشادت بتقرير المدير العام للمنظمة . وقالت:إن ما مرت به دول العالم كان له بالغ الأثر على الأوضاع المختلفة بما استدعى إجراء التغييرات والإصلاحات وتعزيز الابتكار وروح المنافسة خاصة بين رواد الاعمال واصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ، حيث لعبت تلك المشروعات محركات للنمو المحلي وخلق الوظائف ، وتعتبر مشكلة التمويل أحد أبرز العقبات التى تواجه المشروعات الصغيرة وتعرقل مسيرتهم نحو التمكين ، وحرصت الغرفة ان يحتوي مؤتمرها السنوي توصيات مهمة في اعداد جدولة القروض للمؤسسات وفقا لمعايير محددة واطلاق مشروع ائتماني للمنشآت الصغيرة وتشجيع البنوك على إعطاء قروض ميسرة بمملكة البحرين . بدوره خالد بن عثمان أمين عام اتحاد الغرف السعودية ، أشار إلى التقرير الذى صدر مؤخرا من لجنة الامم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا تحت عنوان :"نحو مسار منتج وشامل للجميع" بأن المنطقة العربية تسجل أعلى مستوى بطالة فى العالم لا سيما بين النساء والشباب ، وبلغ عدد العاطلين أكثر من 14 مليون شخص دون احتساب ما خلفته جائحة كورونا وهذا الواقع يكشف عن الصعوبات التى تواجه سوق العمل فى المنطقة على خلق فرص عمل لائقة وعادلة ومستدامة وعلى قدرته على التحول السريع فى سوق العمل التكنولوجي . من جانبه أشاد محمد عبد الله السكرتير العام للاتحاد العام لعمال الكويت ، بتقرير الأمين العام خاصة ما يخص الاهتمام بالتعليم والتدريب المهني ، واتخاذ الاعدادت اللازمة للتحول الرقمي والتكنولوجي ، وتجاوزت فيه المنظمة كل العراقيل والصعوبات، وحافظت على استمرار العمل والعطاء للتكيف مع الوضع الجديد وتقديم الدعم الفني أطراف العمل الثلاث من دورات وتقارير ودورات تدريبية وورش عمل ، مشيرا ان الاتحاد لعب دورا محوريا من خلال الحوار الاجتماعي الهادف مع الحكومة لوضع الاستراتيجيات لحماية العمالة الوافدة والمقيمة . وقال رضا تير رئيس المجلس الوطني الاقتصادي والاجتماعي والبيئي بالجزائر ، نتشارك جميعا فى المصير والأهداف ، ومؤسساتنا العربية هى آليات مهمة فى تحقيق التقدم المنشود للمنطقة العربية ، وحضورنا معكم اليوم هو تعبير عن إيماننا العميق للدفع بالعمل العربي المشترك والأداء لمواجهة التحديات الراهنة ، بما يعود بالنفع العام على منشآتنا وعمالنا ، ويزيد من اواصل الربط والتوثيق فيما بيننا ، واهمية تعزيز المجالس العربية المشتركة والاعتماد على ثقافة الحوار بكل اشكالها والمشاركة الاقتصادية والاجتماعية من أجل تنمية مستدامة ، وتوجه بالدعوة للسادة الحضور لمؤتمر الرابطة للجمعية العمومية المزمع عمله حضوريا فى 22 و 23 سبتمبر الجاري بالجزائر . من جانبه أوضح عمر محمود هاشم رئيس اتحاد الغرف التجارية الصناعية الزراعية الفلسطينية ، أن الاقتصاد الفلسطيني اقتصاد صغير تشكل فيه المنشآت الصغيرة اكثر من 95 % اقتصاد صمود لا يكاد يخرج من ازمة ويتعافى منها حتى يدخل فى أخرى بحكم الواقع انه يعيش تحت الاحتلال ، وهذا يعني ان سوق العمل يعانى من اجل البقاء امام ممارسات الاحتلال الإسرائيلي القطاع الخاص الذي يمثل 65% يعانى مشكلات جمة خاصة فى الاستثمار ، لدينا العديد من الشباب نسبة البطالة فيما بينهم 50 % بما يترتب على ذلك من تهديدات اقتصادية ومعيشية ، اننا نأمل من المنظمة وكافة اعضائها دعم التوجه الفلسطيني نحو مؤتمر دولى للمانحين من أجل تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للتشغيل لخفض معدلات البطالة ومعدلات الفقر المدقع ، وتوفير فرص عمل لائق . وأشار المهندس ناصر بن عبدالعزيز الجريد رئيس اللجنة الوطنية للجان العمالية بالسعودية ، إلي ان الكل نال قدره من ضرر الجائحة الحالية ، والعمال هم الحلقة الاضعف فى العملية الإنتاجية ، وحسب أحدث تقرير لمنظمة العمل الدولية سيستمر ونمو فرص العمل لن يقدر على مواكبة تلك التحديات ، وكذلك التحول الرقمي سيقضى على 5 مليون وظيفة خلال السنوات القادمة ، رغم التفاوت بين الأنماط الصناعية والعمل المرن ، وعليه يجب الاستفادة من الأزمة فى منطقتنا العربية والعمل على تنمية المهارات المطلوبة للعامل . بدوره أكد شاهر سعد الامين العام لاتحاد نقابات عمال فلسطين ، ان فلسطين ما تزال جريحة ، ويزيد الاحتلال من سياساته الغاشمة التدميرية بدعم وتأييد أمريكي منقطع النظير ، وباشرت حكومة الاحتلال على تضييق واسع بهدف ترحيل سكان الشيخ جراح وغيرها ، ومحاولات إغلاق المسجد الأقصى والوصول إليه وتحطيم أبوابه ، والهجوم على قطاع غزة . وأضاف شاهر أن 63 % من سكان قطاع غزة يفتقرون الي الأمن الغذائي ، ويقوم على المساعدات الغذائية ، واقامتهم فى المستوطنات التى تدمر الاقتصاد الفلسطيني وتجعل الأراضي الفلسطينية منقطعة الاواصل ، ولذلك نطالب المجتمع الدولي بعدم سحب استثماراته من الدولة ، وتتعاون فى التطبيع مع هذا الاحتلال .

ترأس محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ورئيس مؤتمر العمل العربي فى دورته الـ 47 ، مساء اليوم الأحد ، الجلسة العامة الأولي ، والتي يخصص الجزء الأول منها لعرض التقرير الأولي للجنة التنظيمية برئاسة ناصر بن سالم الحضرمي من سلطنة عمان ، ومحمود ولد سيدي نائبا عن أصحاب الأعمال من موريتانيا ، وحفيظ حفيظ مقرر عن العمال من تونس . واقترحت اللجنة مناقشة البند الثاني الخاص بالنظر فى قرارات وتوصيات مجلس الإدارة وتقرير نتائج أعمال دورات مجلس إدارة منظمة العمل العربية ما بين الدورة 46 والدورة 47 للمؤتمر ، وتقرير عن نتائج أعمال الدورات العادية للمجلس الاقتصادي والاجتماعي العربي عن الدورة 104 و 105 و106 و107 فى الجلسة العامة للمؤتمر فى اليوم الثاني من الدورة ، وتعتبر كلمة رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية فى جلسة الافتتاح الرسمية بمثابة تقديم لمناقشة تلك النقاط . كما اقترحت اللجنة التنظيمية مناقشة القسم الأول الخاص بتقرير المدير العام عن ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة الطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين فى الجلسة العامة للمؤتمر من خلال كلمات أصحاب الوزراء ورؤساء وأعضاء الوفود ، وكذلك مناقشة البند الخاص بمتابعة تنفيذ قرارات مؤتمر العمل العربي السابق الدورة 46 فى اليوم الثاني من الدورة . واقترحت اللجنة ، أن يتم تشكيل الهيئات الدستورية والنظامية بمنظمة العمل العربية فى الجلسة العامة للمؤتمر فى اليوم الثالث من الدورة ، وهي مجلس إدارة منظمة العمل العربية ، وهيئة الرقابة المالية والإدارية بالمنظمة ، ولجنة الحريات النقابية بمكتب العمل العربي ، ولجنة شئون عمل المرأة العربية . وأوصت اللجنة بأن يتولى ممثلي السكرتير العام فى الفرق واللجان التى تناقش بنود المؤتمر تقديم عرض موجز لها فى بداية أعمالها ، وستقوم اللجنة التنظيمية بإعداد تقرير يومي تفصيلي لجميع الفعاليات والبرامج اليومية لعمل المؤتمر . واقترحت اللجنة الموافقة على تشكيل لجنتين فنيتين لدراسة البند الثامن وموضوعه "أثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل" ، والبند التاسع وموضوعه "متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل" ، والترشيح لأحكام المادتين 17 و 34 من نظام العمل بالمؤتمر بشأن تشكيل اللجنتين والاشتراك بهما .

رحب محمد سعفان وزير القوى العاملة ورئيس الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي المنعقد بالقاهرة، خلال الفترة من 5 إلى 12 سبتمبر الجاري ، خلال الجلسة الإجرائية الأولي ، بـ الوزراء والوفود ممثلي أطراف العملية الإنتاجية من جميع الدول العربية ، متمنياً للجميع التوفيق والنجاح لما فيه الخير لأمتنا العربية . وقال الوزير : إنه على يقين أن نجاح هذا المؤتمر لن يتأتى إلا بتعاون كل أطراف العمل الثلاثة من "حكومات وأصحاب أعمال وعمال" ، ومساعدة الزملاء من أعضاء الفرق المشكلة ، وصولاً لأفضل النتائج التي نتطلع نحوها جميعاً . وأشاد الوزير بجهود مدير عام منظمة العمل العربية فايز المطيري ، فى تنظيم فعاليات المؤتمر ، وتهيئة أفضل الظروف لانعقاده ، وكل وسائل النجاح الممكنة . ودعا الوزير الفرق الثلاث التي تم انتخابها لعرض ما توصلت إليه الاجتماعات الأولى فى اليوم الأول من فعاليات المؤتمر ، وأعضاؤها من الدول المشاركة . وقد شكل فريق الحكومات أعضاؤه من لمياء الدويهي، وزيرة العمل اللبنانية رئيسا ، والدكتور عادل العقبي نائباً ، وعبد الكريم دراغمة مقررا من دولة فلسطين ، وأحمد الدية من موريتانيا ونائباً رئيس المؤتمر في الفريق ، وأمال عبد الموجود من مصر ، وناصر سالم ناصر من سلطنة عمان ممثلا الفريق فى اللجنة التنظيمية ، وممثل الفريق فى لجنة الصياغة من دولة الكويت جابر علي العلي ، كما تم اختيار ممثلا الفريق فى لجنة اعتماد العضوية ، من السودان سلوى محمد ، ومن السعودية على زوبعي . كما تم تشكل فريق أصحاب الأعمال من خليفة مطر رئيسا، ممثلا عن دولة الإمارات ، ومحمد عطية الفيومي نائبا للرئيس عن مصر، وخالد صقر مقررا، ممثل الاتحاد العام للغرف العربية ، وتم انتخاب خليفة الكعبي نائبا لرئيس المؤتمر من دولة الإمارات ، ومحمد ولد سيدي فى اللجنة التنظيمية من موريتانيا ، وفي لجنة اعتماد العضوية، علاء محمد من دولة العراق ، وفى لجنة الصياغة خالد عبد العظيم من مصر ، ورضا بن جمعة في اللجنة المالية من سلطنة عمان. وشكل فريق العمال أعضاؤه من ناصر عبد العزيز رئيسا من السعودية ، بشارة الأسمر رئيس الاتحاد العام لعمال لبنان، نائباً للرئيس، وجمال قادري ًالأمين العام لاتحاد نقابات العمال العرب، مقررا ، ويعقوب محمد نائباً لرئيس المؤتمر عن فريق العمال، ، وحفيظ حفيظ ممثل الفريق فى اللجنة التنظيمية من دولة تونس ، وحاتم قادر من العراق ممثلا عن الفريق فى لجنة اعتماد العضوية ، وعاشور تلى من الجزائر ممثلا للفريق فى لجنة الصياغة ، ومحمد محمود من موريتانيا ممثل الفريق فى اللجنة المالية

في ختام الجلسة الافتتاحية للدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، أهدي فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية درع المنظمة ، إلى كل من : وزير القوى العاملة محمد محمود سعفان ، وأحمد أبو الغيط الأمين العام لجامعة الدول العربية ، ومحمد بطي الشامسي نائب رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية ، ولمياء الدويهي رئيس الدورة ٤٦ من مؤتمر العمل العربي، وممثل رئيس مجلس إدارة المنظمة عن دولة الكويت ، تثمينا ً لجهودهم البارزة فى إنجاح أعمال المنظمة ، وخدمة مجتمع العمل العربي المشترك. كما أهدى عيسى حيدر مراد ممثل مجلس الأعيان الأردني ، درع المجلس للأمين العام لجامعة الدول العربية أحمد أبو الغيط ، وفايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية .

في كلمته في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، رحب محمد بطي الشامسي نائب رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية فى بداية كلمته -متحدثا باسم مجلس الإدارة- بوزير القوى العاملة محمد سعفان رئيس المؤتمر فى الدورة الحالية، والأمين العام لجامعة الدول العربية ومدير عام المنظمة ، والحضور ، من ممثلي أطراف الإنتاج فى الوطن العربي ، كما تقدم بالشكر والامتنان والتقدير إلى جمهورية مصر العربية قيادة وشعبا لاحتضانها الدورة الحالية من المؤتمر ، وتقديم التسهيلات لانجاحها والرعاية الكاملة للرئيس عبد الفتاح السيسي لفعاليات هذا المؤتمر، متمنياً للجميع طيب الإقامة والمشاركة الفعالة . وقال الشامسي : إن هذا المؤتمر ينعقد بعد عام كامل عانت فيه البلدان العربية والعالم من جائحة كورونا وما فرضته على البلدان العربية من تحديات ، وفقنا الله فى التغلب عليها فى بلداننا والتصدي لها والاجتماع من جديد ، كما تشرفت حكومة الكويت باستضافة هذا المؤتمر فى دورته الأخيرة ، مقدما الشكر والتقدير للزملاء على التعاون المثمر فيها ، والتى أدت إلى نجاحه تلك الدورة ، والدور المتميز الذي قام به مدير عام المنظمة والذى قدم كل العون والمساعدة التى لولاها لما آل الأمر للنجاح الذى وصل إليه. وأكد الشامسي أن المجلس قام خلال الفترة السابقة بالعديد من الأعمال منها ، دورتين حضوريتين ودورتين عن بعد ، وتم مناقشة الأنشطة والفعاليات التي قامت بها المنظمة من أجل صالح طرفي العملية الانتاجية ، وتم مناقشة عدد من القضايا المهمة ، اجتماعا للجنة الحريات النقابية ، ولجنة الخبراء القانونين ، كما ناقش المجلس كذلك تصورات تنفيذ قرارات المؤتمر فى دوراته السابقة وبحث الموقف المالي للمنظمة من حيث المتأخرات والمتحصلات عن عام 2019 2020 . وأشار الشامسي إلى أنه تم مناقشة تقارير عن عمال وشعب فلسطين ما يعانيه من جراء الممارسات الإسرائيلية الغاشمة ، وأدان المجلس الاعتداءات على الشعب الفلسطيني ، ودعمه المتواصل فى سعيه حتى يقيم دولته المستقلة وعاصمتها القدس الشريف

نحتاج إلى وضع خطط استشرافية وسياسات محكمة تهتم بتطوير التعليم والتعليم المهني والتدريب في كلمته في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، قال الأمين العام لجامعة الدول العربية أحمد أبو الغيط : إنه من دواعى سروري أن أشارككم اليوم افتتاح أعمال مؤتمر العمل العربى، التى تعذر عقدها العام الماضى بسبب ظروف جائحة فيروس كورونا المستجد، وأتوجه بالشكر إلى سلطات دولة المقر، جمهورية مصر العربية، التى سهرت على توفير الظروف المناسبة للقائنا هذا، مشيرا إلي أن الشكر موصول لكل من ساهم فى الإعداد الجيد لهذه الدورة. وقال أبو الغيط :مرت سنة ونصف منذ بداية جائحة فيروس كورونا المستجد التى نأمل جميعاً أن تنجلي قريباً، وهى فترة مررنا فيها بظروف عصيبة كانت تبعاتها ثقيلة على المنطقة العربية، رغم الجهود الكبيرة التى بذلتها الحكومات العربية لمجابهة الأزمة. وأشار الأمين العام إلي أنه فى هذا السياق يقدم لنا التقرير الاقتصادى العربى الموحد لعام 2020 الصادر عن جامعة الدول العربية والذى أدعوكم إلى التمعن فى خلاصاته،يقدم لنا مؤشرات أولية عن خسائر الأزمة، إذ تراجعت أرقام التشغيل والإنتاج بشكل كبير، وتدهورت مؤشرات الفقر متعدد الأبعاد، وبلغ العجز فى الموازنات مستويات تبعث على الانزعاج. وقال أبو الغيط : إن أزمة كورونا الصحية، وما فرضته من تبعات اقتصادية واجتماعية واسعة، تعد نموذجاً على نمط الاضطرابات والأزمات المفاجئة التى يُنتظر أن تواجه العالم فى المستقبل، ويقتضى الأمر تعزيز قدرة الاقتصادات على التكيف مع مثل هذه الاضطرابات والصدمات، وزيادة كفاءة الحكومات فى إدارة الأزمات وقدرتها على الصمود، والاستجابة والتعافى السريع. وأكد أبو الغيط ،أنه كان للجائحة تأثيرات عميقة على أسواق العمل ومستويات التشغيل فى كافة الدول العربية التى لا يخفى ما تعانيه من مؤشرات مرتفعة للبطالة، خاصة بين الشباب، وكان الأثر السلبى للجائحة شديد الوطأة على المؤسسات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر التى لا تملك الموارد اللازمة للصمود والتكيف مع الصدمات، وقد استجابت الحكومات العربية وقدّم بعضها دعماً استثنائياً لمواجهة الانكماش والركود الاقتصادى. وأشار الأمين العام لجامعة الدول العربية، إلى الأهمية الكبيرة التى ينطوى عليها دعم قطاع ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة وذلك لأن هذا القطاع على نحو خاص يوفر مجالاً مهماً للتوظيف، خاصة بين الشباب، كما أنه يُعد المولّد الأكبر لطاقات الإبداع والابتكار التى تشتدّ الحاجة إليها فى اقتصاداتها العربية. وقال الأمين العام لجامعة الدول العربية : إن التحولات التكنولوجية تمثل نوعاً آخر من الصدمات التى يتعين الاستعداد لها والتفاعل معها، فالثورة التكنولوجية، خاصة فى مجالات الميْكنة والذكاء الاصطناعى، وبرغم ما توفره من فرص كبيرة لرفع الإنتاجية، إلا أنها تطرح أيضاً معضلات عدة حول طبيعة العمل، والمهارات اللازمة للمستقبل، ومدى توفر فرص العمل، فضلاً عن القضايا المتعلقة بالأجور. وأكد أنه لا شك أن جائحة كورونا سوف تسهم فى تسريع وتيرة هذه التطورات المستقبلية، وقد شهدنا جميعاً ما أفضت إليه الجائحة من تحولات فى بيئة العمل، بما فى ذلك انتشار نموذج العمل عن بعد، وغير ذلك من التحولات التى تدخل فى باب الانتقال من نماذج تقليدية فى العمل إلى أخرى إبداعية. ويتعين على حكوماتنا ومجتمعاتنا النظر فى هذه القضايا وانعكاساتها على التشغيل والتوظيف ليس باعتبارها اتجاهات مستقبلية. وإنما بوصفها واقعاً صار يتشكل أمامنا وحاضراً يوشك أن يطرق الأبواب فى مجتمعاتنا، إن علينا الذهاب إلى المستقبل، وليس انتظاره لكى يداهمنا. وقال أبو الغيط :إن الثورة التكنولوجية التى نعيشها ستؤدي إلى تغير عادات واندثار وظائف واستحداث أخرى جديدة، ونحتاج إلى وضع خطط استشرافية وسياسات محكمة تهتم بتطوير التعليم والتعليم المهني والتدريب. كما تهتم أيضاً بتطوير التشريعات المتعلقة بالعمل والحماية الاجتماعية. ولقد قررنا فى جامعة الدول العربية معالجته بشكل أساسى وجعله محوراً لأعمالنا، بالإضافة إلى موضوعات ريادة الأعمال والتنمية المستدامة. وأشار أبو الغيط إلى أنه فى هذا الصدد، يقع على عاتقنا استغلال كل الجهود الدولية لإعادة بعث مسارات التنمية المستدامة فى بلداننا وتنفيذ خطط تأخذ فى عين الاعتبار مواضيع التغير المناخى وتأثيراته على ظروف العمل، لافتا إلي أنه فى هذا السياق بأن جمهورية مصر العربية ستستضيف قمة المناخ (COP27) العام القادم، وهى فرصة مهمة يجب علينا اغتنامها. وأشار إلي موضوع يقع فى قمة أولوياتنا، لافتا في هذا الصدد إلى استكمال مسار الاندماج الاقتصادى العربى لما له من أهمية فى القضاء على البطالة واستغلال الموارد العربية بشكل أفضل وبأيدي عربية، وكذا سد الفجوة التنموية بين الدول العربية. وأكد أن جامعة الدول العربية جاهدة فى هذا الصدد لاستكمال وضع منطقة التجارة الحرة العربية الكبرى التي دخلت حيز النفاذ، كما تعمل أيضاً على الانتهاء من وضع العديد من الاتفاقيات العربية التي من شأنها تسهيل حركة الأيدي العاملة ورؤوس الأموال داخل الوطن العربى ومنها على سبيل الذكر تحديث اتفاقية الاستثمار العربية، واتفاقيات النقل بين الدول العربية. ودعا فى هذا الصدد منظمة العمل العربية وشركائها من أطراف العمل الثلاثة إلى العمل على توحيد تشريعات العمل وتحديثها بما يتناسب مع التطورات الحاصلة و بما يساهم فى اندماج أسواق العمل العربية. وفي ختام كلمته قال :لقد اطلعت باهتمام كبير على وثائق هذه الدورة ووجدتها غنية بالأفكار والتوصيات التى أتمنى أن تجد طريقها للتنفيذ، كدعم المرأة فى سوق العمل وتشجيع ريادة الأعمال وتمكين المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وغيرها. واشاد بالدور الفعال الذى تقوم به منظمة العمل العربية ومديرها العام فايز على المطيرى الذى يبذل مجهودات مقدرة لتطوير المنظمة وتعزيز التعاون العربى والتنسيق بين أطراف العمل الثلاثة أملاً فى الوصول إلى التكامل الاقتصادي العربي المنشود، وأتمنى لكم كل النجاح والتوفيق فى أعمالكم.

إعداد استراتيجيات مُلائمة للنهوض بالتنمية العربية الشاملة وضمان تفعيلها على أرض الواقع أُثمن جميع الجهود التي اتخذتها البُلدان العربية في التعامل مع "كورونا" والحد من تأثيرها على بيئة العمل والعمالة غير المنتظمة وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي ، اليوم الأحد، كلمة في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-وقال الرئيس السيسي في مستهل كلمته: "يسعدني أن أرحب بكم جميعاً، من رؤساء وأعضاء الوفود العربية المشاركة، وممثلي المنظمات النقابية العمالية، ومنظمات أصحاب الأعمال، والمنظمات الدولية والإقليمية، وجميع الحضور الكرام، فمرحباً بكم على أرض بلدكم الثاني مصر، أرض السلام والمحبة والإخاء". ويشرفني بإسم جمهورية مصر العربية أن افتتح أعمال هذه الدورة لمؤتمر العمل العربي مُتمنياً لكم جميعاً إقامة طيبة ومثمرة، وللمؤتمر النجاح والتوفيق. وقال الرئيس :إن أمتنا العربية أمة تضرب بجذور حضارتها في أعماق التاريخ ، تحمل في طياتها مقومات النجاح والتقدم والرقي التي تعزز سبل التعاون والتكامل المشترك، كاللغة، والحضارة، والدين، والثقافة ، حيث يمثل كل ذلك وغيره مقومات تحقيق نهضة عربية شاملة إذا حسن استغلالها. وأشار الرئيس السيسي إلي أنه تتوجب الإشارة إلى أن عالمنا العربي يواجه العديد من التحديات التى يفرضها النظام العالمي الراهن وما يمر به من أحداث وتطورات تؤثر على عالم العمل وتتأثر به، بما لها من انعكاسات على بلادنا العربية خاصة في مجال التشغيل والحد من البطالة، مع وجود أنماط عمل جديدة أفرزتها التغيرات والتطورات الحديثة في عالم العمل والذى بات يعيش تطورات مفاجئة وعميقة. وقال الرئيس السيسي: لا شك أن ذلك كله يفرض علينا المضي قُدماً نحو إعداد استراتيجيات مُلائمة للنهوض بالتنمية العربية الشاملة وضمان تفعيلها على أرض الواقع، وتعزيز ودعم التعاون الاقتصادي، وتبادل المعلومات والخبرات فيما بيننا والعمل على إزالة العقبات والحواجز من أجل التكامل بين الدول العربية، والوصول الى آليات جديدة ومتطورة لإحداث التكامل الإقليمي العربي الشامل من خلال تسهيل التجارة البينية، وتبادل السلع والخدمات، وانتقال رؤوس الأموال وتعزيز الاستثمارات المشتركة ، فضلاً عن تسهيل تنقل الأيدي العاملة بين بُلداننا العربية . وأشار الرئيس السيسي إلي أننا على يقين تام أن ذلك لن يتحقق بالأمنيات ولكن يجب علينا اتخاذ خطوات جادة وسريعة وإيثار المصلحة القومية للأمة العربية، ودرء أية خلافات بينية بل وتجاوزها على نحو يحقق أهدافنا التنموية المشتركة . لا يفوتُنى فى هذا المقام أن أُثمن كافة الجهود والإجراءات والقرارات التى اتخذتها البُلدان العربية في التعامل مع أزمة جائحة فيروس كورونا، والحد من تأثيرها على بيئة العمل ، والعمالة خاصة العمالة غير المنتظمة، والحفاظ على حقوق ومكتسبات جميع العمال ورعاية مصالحهم. وأثمن الرئيس السيسي قيام منظمة العمل العربية بطرح موضوعات جديدة تواكب التطورات العالمية، وتعمل على توفير وظائف حقيقية للشباب وتستهدف على نحو خاص تمكين المرأة اقتصاديا، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، ومكافحة عمل الاطفال، بما يحقق للاقتصاد العربي التنمية والرخاء . وقال الرئيس :إنني على يقين تام بأن هذا المؤتمر سيكون قيمة حقيقية تضاف إلى قيم العمل العربي المُشترك سواء من حيثُ الموضوعات المطروحة للمناقشة، أو النتائج والتوصيات والقرارات الصادرة عنه. وفي ختام كلمته وجه الرئيس السيسي الشكر والتقدير لمنظمة العمل العربية لِما تقوم به من جهود نشطة في دعم الدول العربية في مجالات العمل كافة وعلى الأخص تعزيز الحوار الاجتماعي، وتوفير العمل اللائق، ودعم وتعزيز الحماية الإجتماعية، كما أتوجه بالشكر والتقدير الى كافة الوفود المشاركة لحضورهم فعاليات هذا المؤتمر على الرغم من العوائق التي فرضتها جائحة كورنا، واتمنى لكم جميعاً وللعالم أجمع السلامة من كل مكروه، داعيا الله عز وجل أن يوفقنا جميعا في خدمة شعوبنا وتحقيق أماني مُجتمعاتنا في التقدم والرقي والازدهار .

في كلمته في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، رحب فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية بوزير القوى العاملة محمد سعفان ورئيس المؤتمر وممثل رئيس الجمهورية وراعي المؤتمر ، والأمين العام لجامعة الدول العربية والحضور ، قائلاً : "مرت الأيام ثقالي ونحن نبتغي محياكم ، فقد حالت ظروف قاهرة دون عقد مؤتمرنا العام السابق وعودتنا اليوم بعد غياب جاوز السنتين ، هو لا محالة أشبه بعودة الروح إلى جسد منظمة العمل العربية ، في اتخذنا كافة التدابير والإجراءات الاحترازية خلال مدة انعقاد هذا المؤتمر ، مقدراً حرص الجميع على الحضور الشخصي رغم كل الصعوبات التي فرضتها الجائحة. كما رحب المطيري بالحضور فى مصر المحروسة واحة السلم والأمان ، حاضنة العرب على مر العصور والأزمان ، لتشهدوا قفزات مصر الاجتماعية والاقتصادية والصحية فى مسارها نحو التنمية المستدامة ، وتحية كريمة لصانع هذه النهضة الحديثة الرئيس السيسي . وقال مدير عام المنظمة: أنه لشرف عظيم لنا أن يتواجد الرئيس السيسي معنا من خلال كلمة مسجلة ، مشيرا إلي أن هذا يؤكد حرص مصر وقيادتها الدائم على دعم مسيرة العمل المشترك ، فلم تبخل مصر عن تقديم الدعم والمساعدة لتمكين المنظمة للقيام بمهامها على أكمل وجه. وأكد المطيري ، حرص جامعة الدول العربية على مشاركتها فى الفعاليات الخاصة بالمنظمة ، وافتتاح مؤتمرنا منذ بدء أعماله ، مشيرا إلي أن هذا ليس إلا جزء يسير من جهودها المخلصة وسعيها الدائم للم شمل الأخوة العرب ، ورص الصف العربي فى مواجهة التحديات والمتغيرات التى تهدد أمن واستقرار مجتمعنا العربي ودعمها المتواصل لمنظمات العمل العربي المشترك . وهنا الوزير على رئاسة المؤتمر متمنيا له دوام التوفيق والسداد ، موجها الشكر للجمهورية اللبنانية رئاستها للدورة 46 لأعمال المؤتمر العربي . وقال المطيري : إننا فقدنا كثير من الأرواح والوظائف وساعات العمل أدت إلى زيادة معدلات البطالة ، بسبب جائحة كورونا حصيلة عصور من النضال والكفاح ، تلك الجائحة كانت أكثر تأثيرا على العمالة فى القطاعات غير المنظمة ، وعلى الفئات الأكثر تهميشاً ، والاقتصاديات غير الرسمية ، قامت خلالها الحكومات العربية ببذل كافة الجهود للتخفيف من آثار تلك الجائحة من خلال الحزم والبرامج التحفيزية ودعم الوظائف والأعمال والدخول وحماية صحة العاملين وأفراد المجتمع ، وتفعيل آليات الحوار الاجتماعي البناء بين اطراف الانتاج على المستوى العربي ، والتي لولاها لكانت الأضرار التى خلفتها الجائحة كارثية ، ما زلنا تحت وطاة هذه الجائحة وما زلنا غير قادرين على حصر نتائجها والتي تمثل عائقا أمام التنمية إن لم تتسبب فعلا فى عكس آثارها على التنمية المستدامة 2030 هذا الأمل الذي نبتغيه فى نتائج اعمالنا فى المنبر العربي المشترك . وأكد مدير عام المنظمة ، أنه علينا توطيد العلاقات وتعزيز التعاون والشراكات وتحقيق التعافي المستدام ، لكل الدول العربية جميعا ، تتولى القيام بهذا الدور منظمة العمل العربية ، انطلاقا من التزامها بمهامها التى أوكلت لها ، فبذلت الجهود لضمان استمرارية العمل وتقديم الدعم والمشورة لكل أطراف العملية الانتاجية وأشار المطيري إلى أن هناك العديد من التحديات التى تواجه الاعمال ومنها صعوبة التحول من العمل الى العمل عن بعد ، وتنظيم الاجتماعات عبر المنصات الإلكترونية الأمر الذي دعا المنظمة للمشاركة فى المؤتمرات والأحداث العربية والدولية لتحقيق نتائج ملموسة على المستوى العربي ، كما تم عقد العديد من ورش العمل والندوات عبر المنصات الالكترونية ، للخروج بتقرير يضع أقدامنا على طريق تحقيق أهداف التنمية المستدامة ، وتحسين دولنا العربية والاستعداد لمواجهة أى ظروف استثنائية قد تحدث فى المستقبل.

ريادة الأعمال هي قاطرة النمو للاقتصادات العربية استغلال فرص التكامل العربي السانحة يعود بالنفع على كافة بلداننا العربية في افتتاح الدورة 47 لمؤتمر العمل العربي الذي يعقد بالقاهرة - دولة المقر-، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، رحب وزير القوي العاملة محمد سعفان، ممثل رئيس الجمهورية ، ورئيس المؤتمر - بالحضور جميعاً على أرض مصر العروبة ، متمنياً لهم إقامة طيبة، وعملاً سديداً موفقاً، وذلك بحضور أحمد أبو الغيط أمين عام جامعة الدول العربية، والدكتور محمد بطي الشامسي نائب رئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية، فايز المطيري مدير عام المنظمة ، وبمشاركة 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. وقال وزير القوي العاملة ورئيس المؤتمر : "لقد شَرُفَ هذا المؤتمر برعايةٍ كريمة من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية، ومخاطبته للوفود العربية في مستهل فعالياته، مشيرا إلي تفويضي في حضور المؤتمر نيابة عنه ، وهو ما يعكس اهتمام الرئيس الدائم بقضايا العمل والعمال، وإيمانه الحقيقي بأن تكاتف وتكامل الأمة في شأن "العمل" يُعد من الدعائم الأساسية للوحدة العربية. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن مصر شَرُفَت برئاسة هذا المؤتمر الموقر في دورته السابعة والأربعين، داعيا الله عز وجل أن يوفقنا في إدارة فعالياته بما يُلبي طموحاتكم، ويحقق النتائج المرجوة منه. وقال وزير القوي العاملة : نلتقى اليوم جميعاً أخوة وأشقاء ، يجمعنا هدف مشترك، ومصير واحد، نتبادل التجارب، والرؤى ، والخطط ، والأفكار المتعلقة بقضايا العمل والتنمية الاقتصادية والاجتماعية والتي تُحقق لأمتنا العربية النمو والازدهار والرخاء. وأشار سعفان إلي أن لقاءُنا هذا العام يأتى فى ظروف استثنائية بالغة الأهمية، فالعالم بأثره يُعانى أزمات خطيرة تؤثر على مُقدرات الشعوب بما يستوجب منا جميعاً مُشاركةً واعية ورؤية عربية شاملة من أجل بناء مُستقبل أمتنا العربية، على نحو يُبرهن للعالم أجمع قُدرتنا على المُبادرة، ومواجهة التحديات، واستشراف المستقبل، والعبور بشعوبنا العربية إلى بر الأمان. وقال : إن أمام مؤتمرنا هذا العديد من الموضوعات المهمة والحيوية المترابطة والتي يُكَمل بعضها بعضاً ، وتتماشى مع استشراف مستقبل العمل والاستعداد لوظائف المستقبل ، يأتي في مقدمتها تقرير المدير العام تحت عنوان: "ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة الطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين"، موجها التحية على حسن الاختيار لموضوع يتواكب مع تطورات عالم العمل من ناحية، ويلبي احتياجات بلداننا العربية من ناحية أخرى . وأكد أن التقرير اُعد بشكل علمي غيرُ مسبوق، يتناسب مع واقعنا العربي وطموحاته، حيث سلط الضوء على أهمية دمج الشباب في اقتصاديات ريادة الأعمال وتمكينهم فيها ، ورَسمَ ملامح الاستراتيجية العربية المنشودة لريادة الأعمال، واهتَم بتطوير منظومة التعليم والتأهيل المهني لصناعة رواد أعمال المستقبل، وتَبَنى ضرورة بناء قدرات ومهارات الشباب العربي لتمكينهم من تنفيذ مبادرات ريادية وابتكارية وابداعية، كما يناقش التقرير السبل الناجحة لسد الثغرات التي عمقها جائحة كورونا في المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر والعمل على تنميتها. وقال وزير القوي العاملة : إنه لا شك أن ريادة الأعمال هي قاطرة النمو للاقتصاديات العربية ، خاصة وان استغلال فرص التكامل العربي السانحة يعود بالنفع على كافة بلداننا العربية، لما لديها من مقومات عديدة ومتنوعة، لعل أهمها توافر الأسواق المحلية الواعدة ، والتجارة البينية الإقليمية ، فضلاً عن فرص التمويل المتاحة، وتوفر رأس المال المادي والبشري في بلدان أمتنا العربية . ولفت إلي أن جدول أعمال المؤتمر هذا العام يتضمن بندين فنيين تم اختيارهم بدقة لتتماشى مع تقرير المدير العام لاستكمال النقاش التنموي البناء، أولهما :"أثر التطور التكنولوجي على بيئة العمل " ونثمن إختيار هذا الموضوع ليكون على جدول أعمالنا حيث يأتى مواكباً لما يشهده العالم من أزمة تفشى جائحة كورونا ، وما فرضته تلك الأزمة من آليات حديثة في علاقات العمل ، وأنماط تكنولوجية جديدة في سوق العمل العربي والعالمي . أما الموضوع الفني الثاني تحت عنوان: "متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل" والذى جاء اختياره يؤكد حاجتنا الماسة الى إيجاد مزيد من فرص التشغيل التى تراعى تعزيز إنتاج السلع والخدمات الخضراء، وتضع حداً للتدهور البيئي، وتحقق بدورها ما نصبوا إليه من تنمية مستدامة قائمة على حماية دمج البعد البيئي في كافة محاورها. وأكد الوزير أن كافة هذه المناقشات خلال هذه الدورة يمثل بدوره أداة فاعلة لإجراء مشاورات ثلاثية بناءة بين أطراف الإنتاج الثلاث. وثمن الوزير جهود منظمة العمل العربية في تحقيق ما ترنو إليه من أهداف ، وما يقوم به مكتب العمل العربي من أعمال تعكس كافة القرارات والتوصيات الصادرة عن المنظمة في شكل أنشطة تنفيذية رائدة تواكب التطورات العالمية، وتغطي كافة محاور قضايا العمل في وطننا العربي. وفي ختام كلمته ، دعا وزير القوي العاملة لله سبحانه وتعالى أن يوفقنا في مؤتمرنا هذا إلى نتائج وقرارات تحقق لأمتنا العربية المزيد من المكتسبات الاقتصادية والاجتماعية، فعلى بركة الله نبدأ أعمال هذه الدورة داعين الله سبحانه وتعالى أن يوفقنا ويسدد خطانا لما فيه الخير والرشاد .

مصر ترأس المؤتمر بحضور 21 دولة يمثلها 16 وزير عمل و4 رؤساء وفود وممثلي أصحاب الأعمال والعمال علي مائدة المؤتمر · ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين · التطور التكنولوجي علي بيئة العمل · متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل يوجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، اليوم الأحد، كلمة مسجلة لمؤتمر العمل العربي في دورته الـ47 الذي يعقد بالقاهرة دولة المقر، وبحضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء ممثلاً لرئيس الجمهورية راعي المؤتمر، وأحمد أبو الغيط، الأمين العام لجامعة الدول العربية، ويستمر المؤتمر حتى 12 سبتمبر الجاري . وترأس مصر المؤتمر ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان، بمشاركة 21 دولة عربية يمثلها 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء وفود و415 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية والنوعية والمهنية ، وممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، واتحاد الغرف التجارية العربية ومنظمة العمل الدولية، وعدد من السادة السفراء والشخصيات البارزة. ويقول فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية : إن المؤتمر ينعقد هذا العام في أوضاع استثنائية وظروف صحية طارئة بعد تعذر انعقاده العام المنصرم بسبب التدابير الاحترازية وتقييد السفر والتباعد الاجتماعي جراء جائحة كورونا، وقد اتخذت منظمة العمل العربية مجموعة من التدابير والإجراءات الوقائية؛ وذلك في سياق خطة معدة مسبقاً للتأهب والاستعداد للحد من إمكانية انتشار فيروس كورونا، وتأمين صحة وسلامة الوفود المشاركة خلال مدة انعقاد المؤتمر. وتشهد الدورة الحالية عددا من الموضوعات المهمة يأتي علي رأسها تقرير المدير العام لمكتب العمل العربي فايز المطيري ، بعنوان : ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين، فضلا عن تقرير عن نشاطات وإنجازات منظمة العمل العربية خلال عامي 2019 - 2020، ومتابعة تنفيذ قرارات مؤتمر العمل العربي، والمسائل المالية والخطة والموازنة ، وتطبيق الاتفاقيات وتوصيات العمل العربية ، بالإضافة عن مذكرة المدير العام لمكتب العمل العربي حول الدورة 109 لمؤتمر العمل الدولي بجنيف 2021. ويناقش المؤتمر بندين فنيين الأول : أثر التطور التكنولوجي علي بيئة العمل ، والصعوبات التي تواجهها الدول العربية في التحول الرقمي وخاصة بعد أزمة كورونا التي أدت إلى تسريع وتوسيع استخدام التقنيات الرقمية واللجوء إلى تنظيم أساليب العمل بطرق بديلة لضمان استمرارية الأعمال. أما البند الثاني : متطلبات الاقتصاد الأخضر لتوفير فرص العمل ، حيث غيرت هذه الأزمة الطارئة ترتيب الأولويات ، وأبزت عدة جوانب لتعزيز الاقتصاد الأخضر ، وأتاحت الفرصة لوضع وتنفيذ سياسات واستثمارات تحفز أنشطة الاقتصاد الأخضر كجزء من خطة التعافي المستدامة طويلة الأمد ، ويتيح المؤتمر هذا العام مناقشة هذين الموضوعين والخروج بتوصيات تدعم متخذي القرار في الدول العربية.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي أشارت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي إلي اعتباراً من غدا الأحد 5 سبتمبر2021، اعتمدت دائرة الإسناد الحكومي العودة للعمل بالطاقة الاستيعابية القصوى داخل مقار عمل الجهات والشركات الحكومية في أبوظبي، مع استمرار تطبيق الإجراءات الاحترازية لحماية صحة وسلامة الموظفين. وأوضحت دائرة الإسناد أنه على الموظفين المطعمين أو المعفيين من التطعيم إظهار الحالة باللون الأخضر على تطبيق الحصن للسماح لهم بدخول مقار العمل، وإجراء الفحوصات وفقاً للبروتوكولات الحكومية، وعلى الموظفين غير المطعمين إجراء فحص مسحة الأنف كل 7 أيام. وقالت الملحق العمالي: إنه في حال عدم الالتزام بمواعيد الفحص، يعتبر عدم دخول الموظف لمقر العمل انقطاعاً عن العمل، وتخصم المدة من رصيد إجازته الدورية، وإن لم يكن له رصيد يخصم من راتبه الإجمالي. وعلى الزوار العملاء المطعمين إبراز المرور الأخضر، في حين يلتزم غير المطعمين بإبراز نتيجة فحص سلبية لم يمض عليها أكثر من ٤٨ ساعة، ويسمح بالعمل عن بعد لأحد الأبوين ممن لديهم أبناء في الصف العاشر فما دون، على أن يكون الابن معفياً من العودة إلى الدراسة حضورياً بناءً على إفادة من الجهة الصحية المختصة وتوفير كتاب من المؤسسة التعليمية، كما يسمح بالعمل عن بُعد وفقاً لتقدير جهة العمل .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي كشفت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة ‫كورونا في إمارة أبوظبي أعلنت عن تحديث إجراءات السفر الخاصة بالمواطنين والمقيمين والزوار القادمين من خارج الدولة، وبحيث يبدأ العمل بها من غدا الأحد الموافق 5 سبتمبر 2021. وقالت الملحق العمالي أن اللجنة اعتمدت وفقاً للإجراءات الجديدة إلغاء الحجر الصحي لجميع المطعّمين القادمين إلى إمارة أبوظبي من خارج الدولة، مشيرة إلي أن الإجراءات الجديدة تنص على إلزام كافة المسافرين من مطعّمين وغير مطعّمين، قبل الإقلاع إلى الإمارة، إبراز نتيجة سلبية لفحص مسحة الأنف (PCR) استلمت خلال 48 قبل موعد الرحلة. وتحدد الإجراءات الجديدة الخطوات للمسافرين عند الوصول حسب الوجهة القادمين منها، إذ يتعين على المسافرين المطعّمين القادمين من وجهات القائمة الخضراء إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول وآخر في اليوم السادس، بينما يتعين على السياح المطعّمين القادمين من الوجهات الأخرى إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول وفي كلاً من اليوم الرابع واليوم الثامن، في حال البقاء في الإمارة دون الحاجة إلى الحجر الصحي. بالنسبة لإجراءات السفر الخاصة بغير المطعمّين من مواطنين ومقيمين وزوار، بما فيهم الفئات المستثناة، والقادمين إلى الإمارة من وجهات القائمة الخضراء، فيجب إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول دون الحاجة للحجر الصحي، وإجراء فحص إضافي في اليوم السادس وفي اليوم التاسع. وأشارت إلي أن وفقا للإجراءات الجديدة يتعين على غير المطعّمين من مواطنين ومقيمين وزوار والقادمين من الوجهات الأخرى، إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول والحجر الصحي لمدة 10 أيام، مع إجراء فحص آخر في اليوم التاسع.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 4205 شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 21 من ذوى الهمم والعزيمة من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتوفير 1615 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة ، فضلاً عن استخراج 3679 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يوليو الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 415 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر عن تحرير 225 محضر سلامة و92 حالة غلق إداري . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 928 منشأة، وأسفر عن تحرير 264 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 305 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 6 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣. وأضاف مدير المديرية أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 40 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 130 تفويض ووكالة لشركات بها 181 فرصة عمل . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام طلب ترخيص عمل للأجانب من العاملين فى نطاق المحافظة ، وتجديد 3 ترخيص، واستخراج تراخيص عمل جديد، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون.

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 27 أغسطس الماضي إلى 2 سبتمبر الجاري- منها افتتاح وزير القوى العاملة محمد سعفان لأعمال الدورة الرابعة عشر للمؤتمر العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب التي تعقد بالغردقة ، وختام مبادرة "أعرف وأحمى نفسك" وبدء المرحلة الثانية من مبادرة " مصر بكم أجمل " بالبحر الأحمر ، وتسليم 2247 بوليصة تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة بالأقصر ، وتسليم 83 عقد عمل لذوي الهمم والقدرات بالأقصر والبحر الأحمر ، وختام فعاليات أول تدريب مهني من نوعه في مجال الفندقة الشاملة مجاناً للشباب والفتيات بهيلتون الأقصر، وتعيين شاباً في 4 محافظات، والسعودية تحدد اللقاحات المعتمدة لدخول أراضيها ، وصرف نصف مليون ريال لاسر المتوفين بـ كورونا . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان، جولاته الميدانية بالمحافظات ، حيث زار محافظة الأقصر، لدعم البرنامج التدريبي للشباب من صعيد مصر، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي لتدريب الشباب والفتيات علي الفندقة ، في إطار المبادرة الوطنية للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك". وأقام برافين أجراوال مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي بالقاهرة، حفل عشاء عمل علي شرف وزير القوي العاملة وتم خلاله مناقشة التعاون المشترك مع البرنامج في العديد من الأنشطة التدريبية للشباب،حيث أشار سعفان إلي أن البرنامج التدريبي الحالي للشباب والفتيات أهم ما يميزه عن سابقه بالنسبة العالية لمشاركة الفتيات في التدريب ، الأمر الذي يعتبر وسيلة جذب لغيرهم من أبناء محافظة الأقصر، خاصة بعد توفير فرص عمل لائقة لهم بعد انتهاء فترة التدريب في كل محافظات الصعيد. وأكد الوزير، أن المرأة في عقل وقلب الدولة المصرية،تعيش عصرها الذهبي في الآونة الحالية، كما نتمنى أن تاخد الفرصة الكاملة في التدريب والتشغيل مساواة بالرجل في الفترات القادمة، وإيجاد فرصة عمل مناسبة لها تنجح فيها بحيث تكون نموذج للسيدات والفتيات للإقبال على تعلم تلك المهن تلقائيا. كما أكد الوزير، ضرورة توفير فرص عمل للأوائل الثلاثة المتميزين في كل برنامج تدريبي ، بما يعتبر وسيلة جذب للشباب تلقائيا للتقدم للحصول على هذا التدريب لما له من مصداقية وجدية في أداؤه، مشددا علي أن الوزارة تقوم بمتابعة خريجي التدريب حتى يلتحق بعمل مناسب، ثم بعد الالتحاق بعمل لمعرفة مناسبة التدريب لما يقومون به من أعمال ضماناً لاستمرارية البرنامج التدريبي وإيجاد فرص عمل في أماكن متعددة ومختلفة. وفي هذا الإطار، قام الوزير بتسليم 2247 بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم أو الجزئي، للعمالة غير المنتظمة، وتوزيع 10 عقود عمل علي ذوي الهمم والعزيمة، وفرتها مديرية القوي العاملة بالأقصر، في إطار اهتمام الوزارة بهذه الفئة علي مستوى المديريات بالمحافظات ، واستيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم، وذلك بحضور الدكتور محمد محجوب عزوز، رئيس جامعة الأقصر ، ونائب المحافظ محمد عبدالقادر خيري، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوى العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب المهني، وسهير الليثي وكيل الوزارة للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة، وعبدة هاشم خليفة مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، وسيد حامد رئيس الاتحاد المحلي لنقابات العمال بمحافظتي قنا والأقصر. كما كرم الوزير المقاولين والمهندسين منفذي مشروعات "حياة كريمة" بالأقصر ، فضلا عن 5 من أصحاب الأعمال التي قامت بتوفير العقود لأبنائنا من ذوي الهمم الفئة، مقدمًا لهم أسمى آيات الشكر والعرفان والتقدير، وشدد الوزير على أهمية تقديم كامل الدعم والرعاية لذوي القدرات الخاصة، بتقديم ولو بسمة بسيطة لهم ممثلة في فرصة عمل تجعلهم يشعرون بالسعادة وذويهم، وتجعل لكل فرد منهم دخلًا، كي يستطيع أن ينتج ويضيف لمجتمعه. وأكد "سعفان" أن ذوي القدرات الخاصة لديهم إمكانيات كبيرة، وأن من بينهم كفاءات تتساوى، إن لم تكن أفضل من كثير من الأصحاء، وأنهم يتسمون بالتحدي والرغبة الشديدة في النجاح وإثبات الذات.وسلم الوزير شهادات 10 متدربين شهادات التخرج من التدريب بوحدة التدريب المتنقلة ، وشاهد عرضا لإنجازات وحدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية. كما شهد وزير القوى العاملة، ختام فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية الأول بالمحافظة في مجال صناعة السكر بأرمنت للوقاية من جائحة كورونا ودور السلامة وتأمين بيئة العمل في التعامل الأمن مع الأدوات والمعدات . وأضاف وزير القوي العاملة: "إحنا عايزين نطبق روح ومفهوم السلامة والصحة والمهنية، ويكفى فى مسألة السلامة والصحة المهنية الاسم الأول فيها وهو كلمة (السلامة) وهي أهم مبدأ لازم نحافظ عليه، وأن يدرك كل واحد فينا المخاطر المحيطة به، ويحاول قدر الإمكان درء هذه المخاطر عن نفسه وعن الغير وعن المنشأة". وأكد سعفان أن دور الوزارة ليس دورا رقابيا فقط لاكتشاف المخالفات واتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال المنشآت المخالفة بل يمتد لوضع السياسات اللازمة لتوفير الدعم اللازم، وكذا نشر الوعي الوقائي للعمال من خلال الندوات والملتقيات وأسابيع السلامة والصحة المهنية، لافتا إلى أن المجتمع المصري بالكامل مسئول عن تحقيق التنمية المنشودة. كما استقبل فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف، وزير القوي العاملة، بساحة الطيب بالأقصر، وتم أداء صلاة الجمعة بالساحة. في مستهل اللقاء رحب فضيلة الإمام الأكبر بالوزير، مشيدا بدور وزارة القوى العاملة في توفير فرص العمل وتدريب للشباب من أبناء المحافظة من الجنسين، وكذلك دورها في حل مشكلات العمال في أماكن عملهم في جميع المجالات. من جانبه قدم الوزير الشكر والتقدير، لفضيلة الإمام الأكبر، شاكرا له التعاون المشترك مع الوزارة في برامج التدريب المهني في الوحدة المتنقلة الموجودة في ساحة الطيب، وعلى تسخير كل الإمكانيات اللازمة لها، والقيام بالدور التوعوي لشباب المنطقة من أجل الحصول على التدريب وأهمية ذلك في توفير فرص عمل لائقة لهم. وكشف الوزير عن أنه سوف يتم عمل مشغل للفتيات خريجي برامج التدريب المهني بالمنطقة، بالتعاون مع وزارة التنمية المحلية، ومحافظة الأقصر لتوفير مكان قريب من المتدربات، أو بإعداد وحدة متنقلة تكون عبارة عن مشغل متنقل يسمح للفتيات خريجي التدريب من استخدام المهارات والخبرات التي اكتسبوها من التدريب في مشروع مشترك يزيد من إنتاجيتهم ويحسن من مستوى معيشتهم. والتقى شيخ الأزهر ووزير القوي العاملة على هامش الزيارة، الدكتورة نعيمة القصير ممثل منظمة الصحة العالمية بمصر، والدكتورة إلهام محمد وكيل مديرية الصحة بالأقصر، وحسن مالك كبير مراقبي الأغذية، وذلك خلال حضورهم اللقاء السنوي الذي يقام على مستوى الجمهورية، لمديري إدارات وفرق مكافحة فيروس متلازمة نقص المناعة المكتسبة والذى يقام لأول مرة في محافظة الأقصر. وفي هذا الإطار شهد الوزير ، ختام فعاليات أول تدريب مهنى من نوعه فى مجال الفندقة الشاملة مجانا للشباب والفتيات، والذي استمر لمدة 6 أسابيع" أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر"، وذلك على أعمال الطهى والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي. شهد ختام الفعاليات برافين أجراوال، ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في مصر، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوى العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب، وعبدة هاشم مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، وشريف الأمين نائب المدير العام للمنتجع. وسلم سعفان، وبرافين شهادات التخرج الرسمية لخريجي الدورة التدريبية الفندقية الشاملة الأولى في مجالات خبراتهم التي تدربوا عليها ، فضلا عن قيام الوزارة بإعطائهم الأولوية لتيسير مشاركتهم في قطاعات السياحة في الأقصر، وأسوان، والغردقة، ومناطق البحر الأحمر. وقد ضمت الدورة 22 متدربًا من الشباب، وتتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا وبلغت نسبة النساء 50% ، من الحاصلين على مؤهل عال أو متوسط من قرى مبادرة "حياة كريمة"، وقد تم ذلك بفضل آلية التمويل الاستراتيجية التي يقدمها البرنامج المصري الإيطالي لتبادل الديون. وقال الوزير: إن الإخلاص في العمل هو الطريق نحو الإبداع، فله ثمن ونتاج، أما عن ثمنه فهو أثناء النفس عن السوء وعمل الشي النافع، أما عن نتاجه أن يكون الله عز وجل سندك وحليفك في طريقك نحو النجاح والتفوق. ونوه وزير القوي العاملة إلي أنه ما لفت نظره في المتدربين أنهم من حملة المؤهلات العليا المختلفة، تخلوا عن مؤهلاتهم في سبيل تعلم تلك المهن التى تلبي طموحاتهم وبلوغهم أمالهم، رغبة وحبا في امتهانها، فالعمل هو شرف وواجب، له مسؤوليات يجب تأديتها للتميز فيه. كما أكد شباب وفتيات المتدربين في المبادرة الوطنية "حياة كريمة" للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك " للتدريب علي الفندقة، إن ما حصلوا عليه في التدريب النظري والعملي لم يكن متوقعا بالنسبة لهم، مشددة علي أنهم حصلوا على جرعات تدريبية مكثفة في العديد من الوظائف الموجودة في الفندق، من خدمات الغرف إلي الاستقبال، ثم المطبخ، وإعداد الطعام والموائد، وخدمة الضيوف. جاء ذلك في ختام فعاليات أول تدريب مهني فى مجال الفندقة الشاملة مجانا للشباب والفتيات، والذي استمر لمدة 6 أسابيع" أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر"، وذلك على أعمال الطهي والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي. كما قدمت إحدى الفتيات الشكر والتقدير للرئيس عبد الفتاح السيسي، ووزير القوى العاملة علي اتاحة الفرصة لفتيات الصعيد بأن يكون لهم دوراً في سوق العمل جنبا إلى جنب مع الرجال، في مساواة في الحقوق والأجور حسب طبيعة كل مهنة، كما تقدمت بالشكر للقائمين على البرنامج التدريبي من برنامج الأغذية العالمي، وفندق هيلتون الأقصر، على المساعدات التي وفروها للشباب لنجاح هذا التدريب تمهيدا للحصول على فرصة عمل مناسبة. وتفقد "سعفان"، مركز التدريب المهني بالرضوانية التابع لمديرية القوى العاملة بالمحافظة، المقام على مساحة 6000 متر مربع، بالإضافة إلى صوبة زراعية للنباتات الطبية والعطرية، واستمع لشرح من مدير المديرية عبده هاشم خليفة، مشيرا إلى أن المركز يضم 4 ورشة تدريبية منها ورشتان للتفصيل والحياكة، والتبريد والتكييف، ويتم حاليا تنفيذ دورتين للتدريب بهما، فضلا عن دوره الصوبة الزراعية وتضم كل واحدة 15 متدربا ومتدربة، وجار تأثيث ورشتان للحام، وإصلاح السيارات، بالإضافة إلى تأثيث قاعات بالدور الثاني بالمركز للغات والحاسب الآلي، وذلك بحضور وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوى العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب المهني، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج. وافتتح وزير القوي العاملة ، أعمال الدورة الرابعة عشر للمؤتمر العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب التي تعقد بالغردقة، بحضور رؤساء وأعضاء الاتحادات العمالية العربية والمهنية وممثلي المنظمات العربية والعالمية، وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، والنقابات العمالية . وينتخب المؤتمر قيادة جديدة تقود الإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب خلال الخمس سنوات المقبلة تتمثل في "رئيساً للمجلس المركزي، وأميناً عاماً، ونائباً ومساعدين للأمين العام ،وأمانة عامة "، كما يناقش المؤتمر مجموعة من الملفات والقضايا التي تخص عالم العمل والعمال ، خاصة البطالة والتشغيل ، وتداعيات الاحتلال الإسرائيلي على العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة ،وأثار فيروس كورونا على العمال العرب ، ودور النقابات العمالية خلال المرحلة المقبلة لمواجهة كافة التحديات،لا سيما التي تمس حقوق العمال المشروعة، وتهدد الوطن وسلامة أراضيه . حضر الافتتاح فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية ، وغسان غصن الأمين العام للاتحاد الدولي للعمال العرب، ومحمد أبو زيد ممثل منظمة الوحدة النقابية الأفريقية، واندا انستانسكي ممثل الاتحاد العالمي للنقابات ، وحنا فيرفا ممثل اتحاد نقابات بيلاروسيا. في مستهل كلمته رحب وزير القوي العاملة بالحضور علي أرض الكنانة مصــر، متمنيا طيب الإقامة وقضاء وقتا طيبا في مصر أرض أقدم الحضارات التي قامت على سواعد أبنائها، حيث يرجع الفضل الأكبر في استمرار وازدهار هذه الحضارة القديمة إلى إيمان المصري القديم بقيمة العمل، وتقديسه للإنتاج. وقال : يشرفني دائما أن أكون اليوم بين هذه الكوكبة من القيادات النقابية الممثلة للعمال العرب علي المستوى العربي ليس فقط كوزيراً للقوى العاملة ، ولكن كأحد أبناء الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الذي قضيت فيه سنوات عديدة منذ أن بدأت عملي النقابي منذ ما يزيد عن الثلاثين عاماً ، وأشرف دوما بانتمائي إليه ، وأعلم جيدا حجم التحديات التي يواجهها ، وحجم الجهد الذي يبذله زملائي النقابيين من أجل مصلحة العمال والمحافظة على حقوقهم. وأكد سعفان أن العمال العرب يشكلون 90% من الشعوب العربية ، لذا فإننا عندما نخاطب المنظمات النقابية العمالية فإننا نخاطب شعوب العالم العربي كلها، وندعوهم إلى التكاتف وتحقيق الوحدة العربية التى نحن بحاجة شديدة إليها لاستعادة الكيان العربي بكل قوته، رافعين شعار الاتحاد "قوتنا في وحدتنا" فى مواجهة التفكك والتعددية العشوائية . كما أكد مما أن الدولة المصرية نجحت في تحقيق توازن كبير بين الحفاظ علي صحة المواطن واستمرار عجلة الاقتصاد مع الأخذ في الاعتبار التدابير والإجراءات الاحترازية للتخفيف من حدة انتشار جائحة فيروس كورونا المستجد، واتخذت الحكومة بتوجيهات من القيادة السياسية المتمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي عددا من الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية للتخفيف من حدة تداعيات الفيروس، من خلال مساندة القطاعات الاقتصادية والفئات الاجتماعية الأكثر تأثرا بهذه الأزمة، وتكفلت الدولة بمخصصات مالية كافية لتمويل حزمة الإجراءات المستهدفة بتنفيذ الخطة الشاملة لمواجهة الجائحة للعمل على تخطي تلك الأزمة ومعالجة آثارها السلبية. وفي نفس السياق أكد جبالي المراغي رئيس المؤتمر ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن الساحة النقابية العربية لا زالت تشهد ما يمكن أن نطلق عليه " فوضى الحراك النقابي" ، حيث نشهد إنشاء النقابات المستقلة والاتحادات والائتلافات النقابية فى موقع العمل الواحد الأمر الذى يؤدى إلى انتشار غير منضبط لهذه الكيانات ويلقى بظلال سلبية على وحدة العمال ويزيد من تشرذمهم وتمزيقهم ومن هنا جاء شعار مؤتمرنا هذا "قوتنا فى وحدتنا ". وأكد رئيس المؤتمر أن ما تشهده مصر من استقرار جعلها تحظى باهتمام دول العالم هى جهود حثيثة لإطلاق العديد من المشروعات القومية والتنموية العملاقة فى مختلف مجالات العمل ومن هنا لابد أن أشير إلى المبادرة التاريخية التى أطلقها الرئيس السيسى وهى الجمهورية الجديدة، مشددا علي أن عمال مصر الذين شاركوا بجهودهم فى المشروعات التنموية فإنهم يواصلون العمل والجهد لتحقيق أهداف إقامة الجمهورية الجديدة التى نادى بها الرئيس. وأدان رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر التدخلات الأمريكية فى الشئون العربية بدعوى نشر الديمقراطية أو ما يسمى بمحاربة الإرهاب، أو إعادة هيكلة المنطقة وبناء ما يسمى بالشرق الأوسط الجديد، واعتبارها مجرد دعوات مشبوهة تستهدف الهيمنة على المنطقة العربية وتعزيز السيطرة على ثرواتها بما يتلاءم والمصالح الأمريكية - الإسرائيلية. كما انتخب المؤتمر العام الرابع عشر ، جمال القادري رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال سوريا أمينا عاما للاتحاد الدولي. وانتخب جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيسا للمجلس المركزي ، ومحمد جبران رئيس النقابة العامة للبترول أمينا مساعدا لشؤون الاتحادات المهنية العربية للاتحاد الدولي الدولي لنقابات العمال العرب ، فضلا عن انتخاب نواب الرئيس وأمانة عامة مكونة من 16 تخصص. كما اختتمت محطة جديدة من محطات مبادرة "اعرف واحمي نفسك" تحت عنوان : "العمل الآمن في ظل جائحة كورونا " بمديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر، تحت رعاية محمد سعفان وزير القوى العاملة، لتوعية المنشآت السياحية على مستوى المحافظة بالسلامة والصحة المهنية، بهدف نشر ثقافة السلامة وقال "سعفان" : إن المبادرة تهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل، وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها والتعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة. ونوه الوزير في كلمته إلى "أننا لا يمكن أن ننسى أو نتناسى الدور الذي تلعبه السلامة والصحة المهنية في تقليل الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومي، فلذلك كلنا شركاء في المسئولية من أجل نشر الوعي بكل مكان من أجل خفض معدلات الإصابة والحوادث ذات الخطورة العالية، والتي يتولد عنها أخطار جسيمة". وعلى جانب آخر ، دشن وزير القوى العاملة يرافقه محافظ البحر الأحمر اللواء عمرو حنفي ، 1500 شجرة زيتون مثمرة داخل حديقة الأسرة ضمن مبادرة " هنجملها "، والتي انطلقت على مستوى الجمهورية، وذلك بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة، ومحمد قبطان منسق مبادرة "هنجملها". وفي هذا الإطار وافق المحافظ علي تخصيص قطعة أرض لمديرية القوي العاملة بالمحافظة لإقامة مركز تدريب مهني عليها داخل كردون مدينة الغردقة للتسهيل علي راغبي التدريب في الوصول للمركز في سهولة ويسر، وبحيث تسمح المساحة لإقامة ورش للتدريب علي المهن الحاكمة لسوق العمل ومنها في ورش في مجال الفندقة والحاسب الآلي ، واللغات و التفصيل والحياكة ، والسباكة والكهرباء ، والنجارة وصيانة السيارات . وأعلن وزير القوي العاملة ، وصول مبادرة "مصر بكم أجمل"، إلى محافظة البحر الأحمر في مرحلتها الثانية في برنامجها الأول لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة، في إطار "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة، وتدريب ٤٠ متدربًا من شباب الجنسين للمشاركة في سوق العمل، والتي تنفذها وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، في إطار بروتوكول التعاون الموقع بينهما، وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة ، والتى تستهدف كل أبنائنا وبناتنا من ذوى الهمم على مستوى الجمهورية وإلحاقهم بسوق العمل ومساعدتهم على تنفيذ المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي يرغبون بها. وفى هذا الإطار سلم الوزير ٧٣ عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة بمختلف الشركات والفنادق السياحية بالمحافظة، فضلا عن قيام ١٧ من ذوي الهمم بعمل مشروعات صغيرة فيما بينهم. كما كرم الوزير ٨ منشآت ساهمت في توفير فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة وهي : كلاسيك لإدارة المنشآت السياحية ، وفنادق وردة الصحراء، والماريوت، وميركيور، وصن وايز للسياحة، وتشجين برجر داووبيتشن، بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر ، وعدد من القيادات التنفيذية والشعبية، وألاريا سمير حارس عضو مجلس النواب. وكرم سعفان فريق عمل المبادرة من المديرية وهم : سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، وأبو زيد أحمد أبو زيد ، ومحمد سيد عبد النظير ، ومحمد عبد الفتاح أمين ، وسمير محمد عبد المجيد ،مفتشي العمل، وعبده عبد الدايم ، مدير مكتب العمل بالغردقة. وتم عرض فيديو للمحافظات التي تم تنفيذ المرحلة الثانية في برنامجها من المبادرة وهي : دمياط، والمنوفية ، والإسماعيلية ، وبورسعيد، حيث تم تدريب 405 من ذوي الهمم ، وتعيين 266 من هذه الفئة . وشمل حصاد الأسبوع تعيين 10 آلاف و 980 شابا في 5 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات دمياط ، والغربية ، والمنوفية ، والإسماعيلية ، والقاهرة بلغت 29 مليون ، و 539 ألفاً و 300 جنيه ، والتفتيش على 2314 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 5050 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 5050 عاملا. كما أعلنت مديرية القوى العاملة بقنا، توفير 165 فرصة عمل على عدد من المهن بشركات القطاع الخاص، بمرتبات مجزية بجانب بعض المزايا الأخري، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة " التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وامتد الحصاد ليشمل ، تلقى وزير القوى العاملة تقريرًا عاجلًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلى قيام وزارة الصحة بالمملكة حددت اللقاحات المعتمدة لدخول أراضيها هي: فايزر بيونتك (Pfizer-BioNTech) ، وموديرنا (Moderna) ، وأكسفورد استرازينكا (Oxford-Astrazeneca) ، وجانسن (Janssen) وسينوفارم (Sinopharm)، وساينوفاك (Sinovac). وتقريراً أخراً من نفس المكتب ، يشير إلى أنه إنفاذاً لقرار مجلس الوزراء المنعقد برئاسة جلالة الملك سلمان بن عبدالعزيز - خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - تم البدء في صرف مبلغ 500 ألف ريال للمشمولين بالقرار من أسر المتوفين بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد من العاملين في القطاع الصحى الحكومى والخاص سواء كانوا مدنيين أو عسكريين سعوديين وغير سعوديين ، ممن قدموا أرواحهم فداء في مواجهة هذه الجائحة حفاظاً على سلامة وصحة المواطنين . كما أفاد المكتب أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أضافت 6 اختصاصات جديدة يندرج تحتها 120 مهنة في إطار مبادرة الفحص المهني للتحقق من امتلاك العاملين فيها للمهارات اللازمة، لتضاف بذلك إلى الاختصاصات التي أعلن عنها البرنامج سابقاً، لابد من حصول العاملين فيها على الرخص المهنية من مراكز (الفحص المهني) داخل المملكة. وقال الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن الاختصاصات الستة الجديدة ضمن البرنامج في التخصصات التالية: التكييف، واللحام، ونجارة المباني، وميكانيكا السيارات، وكهرباء السيارات، والدهان ، ليصل بذلك إجمالي عدد المهن التي تم إطلاقها حتى الآن إلى 225 مهنة حرفية تخصصية من أصل 1099 مهنة حرفية تخصصية، تندرج تحت 8 اختصاصات من أصل 23 اختصاص . كما استطاع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 47 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 267 عاملا مصريا لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير: إن المستحقات بلغت 239 ألفاً و 739 دولار، أى ما يعادل 3 ملايين و750 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وأخيراً ، تلقى سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن قيام الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث بفتح استقبال طلبات تأشيرات السياحة للسياح المطعمين من جميع الدول والحاصلين على الجرعات الكاملة للقاح (كوفيد- 19) المعتمدة من منظمة الصحة العالمية اعتباراً من غدا الأثنين 30 أغسطس 2021. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن القرار يشمل الدول التي تم منع القدوم منها مسبقاً مع إلزامية الفحص المخبري السريع Rapid PCR في المطار على أن تبقى الاشتراطات السابقة سارية على الفئات غير المطعمة شاملاً الفئات المستثناة غير المطعمة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، بدء التدريب من الجنسين للمتقدمين للدورة الثانية الفندقة الشاملة الأحد المقبل بمديرية القوي العاملة بسوهاج بمركز التدريب المهني التابع لها بحي الكوثر المجهز بأحدث الآلات والمعدات اللازمة للتدريب الفندقي، وفقاً لمعايير الفندقة العالمية، وذلك لمدة ستة أسابيع أربعة أسابيع بالمركز ، وأسبوعين بفندق الهيلتون بالأقصر. وقال الوزير: يأتي التدريب الفندقي ضمن المشروع الوطني للنهوض بمهارات الشباب "مهنتك مستقبلك"، وهو ثمرة التعاون بين وزارة القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ، بناءاً علي مذكرة التفاهم التي تم توقيعها بين الجانبين والتي تشمل التعاون في مجالات رعاية القوي العاملة والتدريب المهني والتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب والنساء ونشر ثقافة ريادة الأعمال وتمكين للمرأة. وأوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج ، أن المديرية عقدت مقابلات للمتقدمين للدورة الثانية الفندقة الشاملة والتي استمرت يومين من خلال اللجنة المشكلة برئاسته وعضوية كل من : حسني سعد الدين مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية ، محمد محيي الدين منسق سوهاج ببرنامج الأغذية العالمي للأمم المتحدة بسوهاج، وليد إمام مدير قسم الإشراف الداخلي ومحمد عبدالعظيم مدير قسم الأغذية والمشروبات بمنتجع هيلتون الأقصر ، وقد بلغ من تم إجراء المقابلات معهم 57 متقدماً منهم 41 ذكوراً و16 إناثاً من حملة المؤهلات العليا وفوق المتوسطة والمتوسطة . وقال : إن اللجنة وضعت عدة معايير للاختيار أهمها : الكفاءة ، والرغبة في التدريب واقتحام سوق العمل ، وحسن المظهر، والمؤهل العلمي ، والخبرات السابقة. وأشار مدير المديرية إلى أن من مميزات التدريب ، يحصل الخريج علي شهادة معتمدة باتمام الدورة من وزارة القوي العاملة ، وبرنامج الأغذية العالمي، ومنتجع الهيلتون بالأقصر ، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، فضلا عن بدل نقدي يومي قدره 40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الأربع أسابيع الأولى مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي، وتكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بالأقصر لمدة أسبوعين مجانا . كما يتم التأمين علي المتدرب ضد إصابة العمل ، وحصوله علي زي موحد وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. كما يشمل التدريب ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003 ، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، حقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، ورقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا. ويتم توزيع المنهج على المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني ، وبرنامج الأغذية العالمي وقسم التدريب بالهيلتون. كما تم توفير كافة مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالسفارة المصرية بالعاصمة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، في حصول عامل مصري علي مستحقاته البالغة 25 ألف درهم إمارتي ، أي ما يوازي 107 آلاف ألف مصري تقريبا . وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطن المصري"ع.ج.غ" لحصوله عليها لدى شركة المحالة ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال المتحدث الرسمي، إنه بمتابعة الشكوى مع الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي أبوظبي، أوضحت نجاح المكتب في الحصول على المستحقات المالية للمواطن المذكور نقدا أمامنا، والتي تبلغ 25 ألف درهم، وبما يعادل 107 آلاف جنيه مصر تقريبا، فضلا عن قيام الشركة بإنهاء إجراءات السفر ، وسداد اَي غرامات عمل وعمال عليه، وحجز تكت الطيران له للسفر إن شاء الله لأرض الوطن وتم التوقيع على محضر التسوية والتنازل بين الطرفين. وقدم مكتب التمثيل العمالي بالسفارة الشكر للشركة على تعاونها والاستجابة السريعة لسداد تلك المستحقات.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 1947 شابا، من بينهم 29 من أصحاب القدرات من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل ، وذلك من بين 4806 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 350 فرصة عمل للشباب من الجنسين . وقال الوزير : أنه تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، منها صرف 4 منحة مولود ، و6 منح زواج ، و 2 منحة وفاة ، و5 منح رعاية صحية ، بإجمالى 43 ألف جنيه لـ 28 عاملا من المسجلين بالمديرية ، والذين بلغ عددهم 20467 عاملا. وأوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية ، أن التقرير الشهري لإنجازات المديرية خلال شهر يوليو الماضي، أشار إلى أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى مهارة 3451 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2941 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 4 شهادات قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 11 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، وتجديد ترخيص عمل لأجنبي . كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 521 منشأة دوريا ، وعمل 28 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 220 محضرا ، كما تم التفتيش على 11 منشأة يعمل بها 10 أطفال وتم إنذار 7 منشآت منها بالمخالفات لإزالتها ، و تحرير 2 محضر فوري للمنشآت المخالفة ، وإجراء التفتيش على 221 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير 163 محضرًا للمنشآت المخالفة . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 193 شكوى، تم تسوية 29 منها ودياً ، و إحالة 40 للقضاء ، وحفظ 50 شكوى ، ومازالت هناك 74 شكوى تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني تم الانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بقرية المريج - شبين القناطر على مهنة التفصيل والحياكة لـ 11 متدربة . وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية، لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 300 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة .

اجتمع وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الخميس، مع فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية لبحث الترتيبات النهائية لعقد مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 47 بالقاهرة دولة المقر، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، ويحضره الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء، ممثلا لرئيس الجمهورية، وأحمد أبو الغيط الأمين العام لجامعة الدول العربية ، ويبدأ الأحد المقبل ويستمر حتى 12 سبتمبر الجاري . وترأس مصر المؤتمر ممثلة في وزير القوي العاملة محمد سعفان، وبحضور 16 وزير عمل عربى، و4 رؤساء و404 من الأعضاء المشاركين من وفود منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية، والأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلي المنظمات العربية والدولية، والاتحادات النوعية والمهنية العربية، وعدداً من الشخصيات العربية والعالمية . وتم خلال الاجتماع طرح الرؤى ووجهات النظر من الجانبين فيما يخص الترتيبات النهائية الخاصة بالمؤتمر، لمراعاة سلامة الأعضاء المشاركين وتطبيقاً لسياسة الدولة في تطبيق الإجراءات الاحترازية لمكافحة انتشار فيروس كورونا المستجد . وكان وزير القوي العاملة قد رحب في مستهل اللقاء بالمطيري ، مؤكداً العلاقة الوثيقة والطيبة التي تجمع بين وزارة القوى العاملة ، ومنظمة العمل العربية، والتي تمثلت في العديد من المواقف والأحداث. ومن جانبه شكر فايز المطيرى الوزير علي التعاون البناء بين الوزارة والمنظمة، مؤكداً حبه لبلده الثاني مصر، ومشيداً بتحسن وضعها خلال الفترة السابقة، واستمرار ذلك التحسن في المستقبل، كما قدم الشكر للدولة المصرية على حرصها على الدعم المتواصل للمنظمة بمختلف أشكاله. . وتشهد الدورة الحالية عددا من الموضوعات المهمة يأتي علي رأسها تقرير المدير العام لمكتب العمل العربي فايز المطيري ، بعنوان : ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والطريق نحو التنمية المستدامة والتمكين، فضلا عن تقرير عن نشاطات وإنجازات منظمة العمل العربية خلال عامي 2019 - 2020، ومتابعة تنفيذ قرارات مؤتمر العمل العربي، والمسائل المالية والخطة والموازنة ، وتطبيق الاتفاقيات وتوصيات العمل العربية ، بالإضافة عن مذكرة المدير العام لمكتب العمل العربي حول الدورة 109 لمؤتمر العمل الدولي بجنيف 2021.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يفيد أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أضافت 6 اختصاصات جديدة يندرج تحتها 120 مهنة في إطار مبادرة الفحص المهني للتحقق من امتلاك العاملين فيها للمهارات اللازمة، لتضاف بذلك إلى الاختصاصات التي أعلن عنها البرنامج سابقاً، لابد من حصول العاملين فيها على الرخص المهنية من مراكز (الفحص المهني) داخل المملكة. وقال الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن الاختصاصات الستة الجديدة ضمن البرنامج في التخصصات التالية: التكييف، واللحام، ونجارة المباني، وميكانيكا السيارات، وكهرباء السيارات، والدهان ، ليصل بذلك إجمالي عدد المهن التي تم إطلاقها حتى الآن إلى 225 مهنة حرفية تخصصية من أصل 1099 مهنة حرفية تخصصية، تندرج تحت 8 اختصاصات من أصل 23 اختصاص . وأوضح الملحق العمال أنه تم إلزام الاختصاصات الجديدة اعتبارا من شهر سبتمبر الجاري في حين أنه من المقرر أن يكتمل تسجيل كافة المهن بحلول بداية العام 2022. ويعمل برنامج الفحص المهني على التأكد من امتلاك العامل للمهارات اللازمة عن طريق أداء اختبارات عملية ونظرية في مجال تخصصه، حيث يعمل البرنامج في مسارين الأول يهدف لفحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم بالتعاون مع مراكز فحص دولية، في حين أن المسار الثاني هو فحص العمالة المهنية الموجودة حالياً في المملكة بالتعاون مع مراكز فحص محلية. وحول خطة الإلزام، نوه الملحق العمالي أنها دخلت حيز التنفيذ في مطلع شهر يوليو الماضي، من المنشآت العملاقة، التي يوجد بها 3 الآف عامل فأكثر، بينما بدات في سبتمبر الجاري للمنشآت الكبيرة، والتي يعمل بها من 500 إلى 2999 عاملا، وبعد ذلك المنشآت المتوسطة والتي تضم ما بين 50 إلى 499 عاملا، وذلك في شهر أكتوبر القادم، وثم المنشآت الصغيرة فئة (أ) وهي التي يعمل بها من 6 إلى 49 عاملا، في شهر نوفمبر، وأخيراً المنشآت الصغيرة فئة (ب) والتي يعمل بها من عامل إلى 5 عمال، وذلك في بداية يناير من العام القادم. ‎وأشار إلي أنه بإمكان المنشآت الاستفادة من البرنامج والدخول على المنصة الإلكترونية https://svp.qiwa.sa/ وإتمام عملية حجز الاختبار للعمالة ومن ثم سيتمكن العامل من تأدية الاختبار في المركز المحدد.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 5958 شاباً ، منهم 48 من ذوى الهمم والعزيمة ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 15732 شاباً ، واستخراج 1342 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1381 رخصة مزاولة الحرفة . وأشار الوزير إلي أنه فى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً لرعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : 147 منحة مولود جديد بإجمالى 296 ألف جنيه ، و 34 منحة زواج بمبلغ 102 ألف جنيه ، و 17 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 34 ألف جنيه ، و 6 منح وفاة عمال بمبلغ 60 ألف جنيه ، وصرف 27 ألف جنيه لعمل 9 عمليات جراحية لـ 9 عمال ، فضلاً عن صرف 8 آلاف جنيه باقي منحة وفاة أحد العمال المسجلين ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحة عيد الاضحى المبارك بإجمالي 22 مليون و 99 ألف جنيه لـ 44190 عامل مسجل، ليصل إجمالى ما تم صرفه 22 مليون و625 ألف جنيه . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 197 ترخيص جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ 100 أجنبياً وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي -أن المديرية تلقت 909 شكوى، منها 120 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة 249 شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 73 شكوى ، وإحالة 20 شكاوى لجهات أخري طبقاً للاختصاص ، وتبقى 447 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 198 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 223 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 148 شكوى ، وتم تسويتها بالكامل ودياً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 199 منشأة ، وإعادة التفتيش على 416 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 225 محضر سلامة وصحة مهنية و 3 حالات غلق إداري ، كما تم بحث 8 شكاوى ، وعقد 8 ندوات توعية.

أعلن وزير القوى العاملة ، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 47 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 267 عاملا مصريا لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير: إن المستحقات بلغت 239 ألفاً و739 دولار، أى ما يعادل 3 ملايين و750 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، والتوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن، أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:

واصل محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم الثلاثاء ، جولاته الميدانية بمحافظة البحر الأحمر، حيث يأتي هذا في إطار مبادرة الرئيس عبدالفتاح السيسي "حياة أفضل"، والتي تستهدف الوصول للفئات الأكثر احتياجاً، وفي ضوء جهود وزارة القوى العاملة لتطوير منظومة التدريب المهني التابعة لها وربط مخرجاته باحتياجات سوق العمل للمساهمة في خطط الدولة لخفض معدلات البطالة. ودشن وزير القوى العاملة يرافقة محافظ البحر الأحمر اللواء عمرو حنفي ، 1500 شجرة زيتون مثمرة داخل حديقة الأسرة ضمن مبادرة "هنجملها"، والتي انطلقت على مستوى الجمهورية، وذلك بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة، ومحمد قبطان منسق مبادرة "هنجملها". وقال وزير القوى العاملة، إنَّ المبادرة تهدف إلى تجميل كل محافظات مصر بالأشجار المثمرة التي تشمل أشجار زيتون وليمون وتين، مشيرا إلى أهمية مبادرة "هنجملها" لزيادة المساحات الخضراء. وأكد الوزير ضرورة المساعدة في تشجيع مبادرة "اتحضر للأخضر.. اتحضر للمستقبل"، وذلك اتساقًا مع جهود الحكومة للتحول نحو الاقتصاد الأخضر، مشيرا إلي أن المبادرة تستهدف تغيير السلوكيات وحث المواطن على المشاركة في الحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية لضمان استدامتها حفاظًا على حقوق الأجيال القادمة. وفي نفس السياق ، أعرب محافظ البحر الأحمر أنه كان يأمل أن تكون محافظة هي الأولي في المبادرة بدلا من المحافظة رقم 18 مؤكدا أن المرحلة القادمة سوف تكون المحافظة هي الأولي بعد أن يتم زيادة التشجير إلي 1500 شجرة أخرى لتصل إلى 3000 شجرة. ومن ناحيته، أشار محمد قبطان، منسق عام مبادرة "هنجملها"، إلى أن المبادرة تهدف إلى زراعة الأشجار المثمرة في المحافظات والقرى والجامعات المصرية والشوارع الرئيسية ونشر الوعي البيئي، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بضرورة تفعيل المشاركة المجتمعية الهادفة

واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان ، لليوم الثاني علي التوالي جولاته الميدانية لمحافظة البحر الأحمر، حيث أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، وصول مبادرة "مصر بكم أجمل"، اليوم الثلاثاء، إلى محافظة البحر الأحمر في مرحلتها الثانية في برنامجها الأول لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة، في إطار "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة، وتدريب ٤٠ متدربًا من شباب الجنسين للمشاركة في سوق العمل، والتي تنفذها وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، في إطار بروتوكول التعاون الموقع بينهما، وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة ، والتى تستهدف كل أبنائنا وبناتنا من ذوى الهمم على مستوى الجمهورية وإلحاقهم بسوق العمل ومساعدتهم على تنفيذ المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي يرغبون بها. وسلم وزير القوى العاملة ٧٣ عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة بمختلف الشركات والفنادق السياحية بالمحافظة، فضلا عن قيام ١٧ من ذوي الهمم بعمل مشروعات صغيرة فيما بينهم. كما كرم الوزير ٨ منشآت ساهمت في توفير فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة وهي : كلاسيك لإدارة المنشآت السياحية ، وفنادق وردة الصحراء، والماريوت، وميركيور، وصن وايز للسياحة، وتشجين برجر داووبيتشن، بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر ، وعدد من القيادات التنفيذية والشعبية، وألاريا سمير حارس عضو مجلس النواب. وكرم الوزير فريق عمل المبادرة من المديرية وهم : سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، وأبو زيد أحمد أبو زيد ، ومحمد سيد عبد النظير ، ومحمد عبد الفتاح أمين ، وسمير محمد عبد المجيد ،مفتشي العمل، وعبده عبد الدايم ، مدير مكتب العمل بالغردقة. وتم عرض فيديو للمحافظات التي تم تنفيذ المرحلة الثانية في برنامجها من المبادرة وهي : دمياط، والمنوفية ، والإسماعيلية ، وبورسعيد، حيث تم تدريب 405 من ذوي الهمم ، وتعيين 266 من هذه الفئة . وأكد الوزير أن وزارة القوى العاملة تولي اهتمامًا خاصًا بهذه الفئة إيمانًا بدورهم الفعال في كل مناحي الحياة، وتقوم من خلال البرنامج التدريبى لتوعية ذوى الهمم بأحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة، وحقوقهم وواجباتهم، وأحكام السلامة والصحة المهنية، وتدريبهم على كيفية التغلب على صعوبات العمل، فضلًا عن التدريب على ريادة الأعمال، وكيفية إقامة وإدارة مشروعات صغيرة أو متوسطة أو متناهية الصغر لحسابهم الخاص، وذلك لمدة أسبوع. وأشار الوزير إلي أن التدريب مجاني ولا يتحمل المتدرب أية نفقات، ويحصل في نهاية التدريب على شهادة اجتياز التدريب موقعة من وزير القوى العاملة بخاتم الوزارة، ويتم توفير وجبتين بريك وغذاء للمتدرب، فضلا عن بدل انتقال يومي للمتدرب يحصل عليهم فى آخر يوم البرنامج. واستمع الوزير إلى أفكار 17 من أصحاب المشروعات الصغيرة الذين تقدموا بأفكار جديدة تساعد على تطوير سوق العمل في مختلف المجالات، كما استمع إلي أفكار أصحاب عقود العمل ليتحولوا إلي أصحاب مشروعات، فضلا عن توفير فرص عمل لأصحاب الهمم الذي حضروا الاحتفالية . ووجه الوزير مدير مديرية القوي العاملة ، ومنسقة "مصر بكم أجمل" بالمتابعة الشهرية لأي انقطاع لفرص العمل لايجاد بديل فورا ، فضلا عن متابعة استمارة (1) تأمينات . وشدد الوزير على سرعة الاستجابة لمطالب وأفكار أبنائنا من ذوى الهمم والعزيمة بالتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة لتقديم جميع التسهيلات المالية والإدارية لتنفيذ هذه المشروعات، وكذا التنسيق مع الجهات المعنية الأخرى للمشاركة فى تحقيق حلم ريادة الأعمال لذوى القدرات ودمجهم فى خطة التنمية المستدامة ٢٠٣٠. وأكد الوزير أن توجيهات الرئيس السيسي أن تشمل الحياة الكريمة لكل مواطن مصري ، مشددا علي أننا أمناء علي المشاكل، ومطلوب منا كقوي عاملة ألا نقصر في أي ملف ، مشيرة إلي أننا سوف نعمل مع كافة الوزارات والجهات المختص والجمعيات الأهلية لتوفير الحياة الكريمة لكل مواطن ، لافتا أنه سوف يعرض كافة المشاكل التي عرضت من ذوي الهمم والعزيمة تخص المحافظة ببيان تفصيلي بكل حالة علي حدة علي محافظ البحر الأحمر ، قائلا : أدعو لنا الله يعيننا علي أن ننجح في قضاء حوائج الناس"، مؤكدا أننا متواجدين لتنفيذ مبادرة الرئيس السيسي "حياة أفضل لكل مواطن"، مشددا علي أن لا أحد يمن أحد ، لأن مصر هي التي تعطي لأبنائها. ومن جانبه نقل سعد عبد الراضي مدير المديرية رسالة من احد شباب ذوي الهمم مفادها انه يكن كل الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة مطلقا عليه وزير البشائر ، لما لمسه من خلال زيارات الوزير السابقة للمحافظة محملا ببشائر الخير لفئة الصيادين والعمالة غير المنتظمة ، وأن الزيارة الحالية بالتأكيد تحمل بشائر الخير لذوي الهمم من خلال توفير عمل مناسبة لهم وتدريبهم علي ريادة الأعمال وعمل مشروعات بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات بالمحافظة . وأشارت عطيات أبو زيد منسقة المبادرة إلى أنه تم إجراء المقابلات الشخصية واختيار الراغبين فى التدريب والعمل وريادة الأعمال بالمحافظة، حيث تقدم ٩٠ شاباً وفتاة للمشاركة فى البرنامج التدريبى وتم توفير عدد ٧٣ فرصة عمل مختلفة 17 من الراغبين فى إقامة مشروعات .

استقبل محافظ البحر الأحمر، اللواء عمرو حنفي، اليوم الثلاثاء ، محمد سعفان، وزير القوى العاملة، بديوان المحافظة، لليوم الثاني علي التوالي، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة، وتوفير فرص عمل للشباب ، وتدريبهم علي المهن الحاكمة لسوق العمل الداخلي والخارجي، فضلا عن حضور فعاليات مبادرة "مصر بكم أجمل"، ومبادرة "أعرف وأحمي نفسك"، وذلك بحضور سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة . في مستهل اللقاء رحب المحافظ بالوزير معربا عن سعادته بهذه الزيارة، مشيرا أن البحر الأحمر من المدن الجاذبة للعمالة في مختلف المجالات وخاصة مجال السياحة، نظرا لوجود العديد من الفنادق والقري السياحية بمختلف مدنها. وفي هذا الإطار وافق المحافظ علي تخصيص قطعة أرض لمديرية القوي العاملة بالمحافظة لإقامة مركز تدريب مهني عليها داخل كردون مدينة الغردقة للتسهيل علي راغبي التدريب في الوصول للمركز في سهولة ويسر، وبحيث تسمح المساحة لإقامة ورش للتدريب علي المهن الحاكمة لسوق العمل ومنها في ورش في مجال الفندقة والحاسب الآلي ، واللغات والتفصيل والحياكة ، والسباكة والكهرباء ، والنجارة وصيانة السيارات . وفي ذات السياق أبدى الوزير سعادته بحفاوة الاستقبال وكرم الضيافة، مشيدا بالتعاون مع محافظة البحر الأحمر في إقامة وحدات متنقلة للمشروعات الصغيرة للشباب تشمل عربات للمأكولات وغيرها من المهن التي يتم تحديدها بالتعاون بين الوزارة المحافظة، وذلك في إطار بروتوكول يتم توقيعه في هذا الصدد في القريب العاجل .

اختتمت محطة جديدة من محطات مبادرة "اعرف واحمي نفسك" تحت عنوان : "العمل الآمن في ظل جائحة كورونا " بمديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر، تحت رعاية محمد سعفان وزير القوى العاملة، لتوعية المنشآت السياحية على مستوى المحافظة بالسلامة والصحة المهنية، بهدف نشر ثقافة السلامة وقال "سعفان" : إن المبادرة تهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل، وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها والتعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة. ونوه الوزير في كلمته إلى "أننا لا يمكن أن ننسى أو نتناسى الدور الذي تلعبه السلامة والصحة المهنية في تقليل الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومي، فلذلك كلنا شركاء في المسئولية من أجل نشر الوعي بكل مكان من أجل خفض معدلات الإصابة والحوادث ذات الخطورة العالية، والتي يتولد عنها أخطار جسيمة". وشدد وزير القوى العاملة، على أن الوزارة تعمل جاهدة على نشر هذه الثقافة المهمة بين أوساط المجتمع، كى تتحول إلى سلوك حياتى وواقع معاش لكل فرد فى بيته وبيئة عمله، باعتبار أن السلامة والصحة المهنية ليست مجرد تجهيزات ومعدات والالتزام بتعليمات، بل هى سلوكٌ لكل فرد يحيا به ويتعايش ويتفاعل معه. وأضاف سعفان، نسعى كي يكون لدى كل مواطن القدر الكافي والوعي اللازم بأهمية السلامة والصحة المهنية فى الحفاظ على رأس المال البشري والمادى، فاهتمامنا يتمثل فى الحفاظ على الإنسان والبنيان، باعتبارهما قُطبى العملية الإنتاجية، لافتًا إلى أن الشعب أقوى مدافع عنها، باعتباره السد المنيع والحصن الحصين للدولة، خاصة أن الحفاظ على الوطن هو مسؤولية الجميع. وأكد الوزير، أن المبادرات الرئاسية والتي تم اطلاقها وعلى رأسها مبادرة "حياة كريمة"، المشروع الأول على مستوى العالم، وجهت الوزارات والهيئات كافة بتوفير "حياة كريمة" للمواطن كل في مجال عمله، مشيرا إلي أنه من الفئات الأولي بالرعاية فئة العمالة غير المنتظمة والتي تم عمل وثيقة التأمين على الحياة لهم وإطلاقها لرعاية العمالة والصيادين ، مشددا على أهمية الحرص على تجديدها باستمرار في الأوقات المحددة لذلك لتوفير أقصى قدر من الحماية والرعاية لهم ولذويهم. كما وجه الوزير، بالاهتمام بالمواطن والعامل المصري، ورفع شأنه ومستواه، من كافة النواحي المهنية والاجتماعية والصحية، سواء في قرى المحافظات أو مدنها، واستحداث مبادرات جديدة توفر مزيد من الرعاية له، مؤكدا أن هذا ما نراه على أرض الواقع حاليا في المناطق التي كانت مهمشة من مشروعات مياه شرب وصرف صحي، وكهرباء، وطرق، ومدارس، بما يعيد الحق للمواطن المصري ليحيا حياة كريمة، ذلك العامل الذي لطالما راهنت عليه وعلى قدراته وإمكانياته التي تحدث الفارق في أي مكان عمل وتواجد فيه، والمهتم دائما برفع اسم ورأيك مصر عالية خفاقة ويكتب اسمها في قوائم المجد والتقدم. وقال الوزير ، إن الجمهورية الجديدة هي طموح وعمل، وتغيير في فكر الشباب على العمل والاجتهاد، ورفع قدرته على تحقيق أحلامه، مشيرا إلي أن الحلم الذي لطالما حلمنا به أصبح حقيقة، وتم توفير مزيد من فرص العمل للشباب في المشروعات القومية في مختلف المهن، والعمل على إزالة العقبات أمامه وحل المشكلات على قدر المستطاع لتحقيق حلمهم وحلم بلدهم مصر. حضر الندوة مدير المديرية سعيد عبد الراضي مدير المديرية، ومحمد منتصر مدير عام إدارة السلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة، ومحمد مدكور باحث بإدارة السلامة بالوزارة، فضلا عن عدد من مفتشي السلامة والصحة المهنية ، ومسؤولي السلامة بفنادق الغردقة.

انتخب المؤتمر العام الرابع عشر للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب المنعقد في الغردقة جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيسا للمجلس المركزي ، ومحمد جبران رئيس النقابة العامة للبترول أمينا مساعدا لشؤون الاتحادات المهنية العربية للاتحاد الدولي الدولي لنقابات العمال العرب ، فضلا عن انتخاب نواب الرئيس وأمانة عامة مكونة من 16 تخصص. وقرار المؤتمر اعتماد العضوية، وتشكيل اللجنة التنظيمية، وتشكيل لجنة الصياغة، والتصديق على قرارات دورات المجلس المركزي العادية والطارئة للدورة الدستورية النقابية بين المؤتمرين العامّين الثالث عشر والرابع عشر، بالإضافة إلى تقرير نشاط الأمانة العامة لسنة 2020-2021. وتم مناقشة الأمور المالية، والتوجهات المستقبلية للدورة الدستورية النقابية المقبلة، وانتخاب لجنة نظام العضوية، ولجنة الرقابة المالية، واعتماد أعضاء المجلس المركزي

انتخب المؤتمر العام الرابع عشر للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب المنعقد حاليا في الغردقة، جمال القادري رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال سوريا أمينا عاما للاتحاد الدولي. ووجه القادري شكره لثقة المؤتمر فيه ، موضحا التحديات التي تواجه العمال العرب، ومنها الحقوق والحريات النقابية ،وكذلك تحديات البطالة والتشغيل وآثار فيروس كورونا على الطبقة العاملة ، وكذلك تحدي الإرهاب الأسود الذي استهدف العمال في مواقع إنتاجهم خاصة في سوريا ،فضلا عن تحديات الاحتلال الصهيوني وممارساته ضد العمال العرب . وقال : إن كل هذه التحديات تجعلنا نرتقي إلى حجم هذه التحديات ونبحث عن حلول للمواجهة ، وتناول التحديات التي واجهت الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب والتي عمل فيها الأمين العام السابق غسان غصن، والأمانة الأمانة ووجه لهم الشكر والتقدير . وقال: إن الكل مسؤول عن الإيجابيات والسلبيات ، ودعا الجميع إلى العمل على تقوية الاتحاد الدولي في إطار عمل جماعي

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلى أنه إنفاذاً لقرار مجلس الوزراء المنعقد برئاسة جلالة الملك سلمان بن عبدالعزيز - خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - تم البدء في صرف مبلغ 500 ألف ريال للمشمولين بالقرار من أسر المتوفين بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد من العاملين في القطاع الصحى الحكومى والخاص سواء كانوا مدنيين أو عسكريين سعوديين وغير سعوديين ، ممن قدموا أرواحهم فداء في مواجهة هذه الجائحة حفاظاً على سلامة وصحة المواطنين . وأوضح الملحق العمالى كريم أبوالسعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض ، أنه يمكن لأسر المتوفيين المستحقين للمكافأة التواصل مع وزارة الصحة وتسجيل بيانات متوافاهم وإرفاق المستندات المطلوبة عن طريق زيارة الرابط التالى HTTPS://HSP.MOH.GOV.SA/ SURVEY/RXUFF5GTAMSL علماً أنه يستوجب الدخول على الرابط برقم هوية المقيم الخاصة بالمتوفى

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين 2277 شاباً ، من بينهم 31 من ذوى القدرات، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 5395 شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت من خلال إدارة العمالة غير المنتظمة بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بلغت 25 ألف جنيه لـ 11 عامل ، منها 6 آلاف جنيه منح مولود لـ 4 عمال ، و 5 منح زواج بمبلغ 15 ألف جنيه ، كما تم صرف رعاية صحية لـ 2 عمال بمبلغ 4000 جنيه. وأوضح على حامد الزقم مدير المديرية - في تقريره للوزير -عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي ، إلى أن المديرية استخرجت 1910 شهادة قياس مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة. وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 1011 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 233 محضر لمنشآت مخالفة للقانون ، أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي 511 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير 171 محضراً للمنشآت المخالفة

مصر الدول الوحيدة علي مستوى العالم التي قدمت دعما 6 مليارات جنيه للعمالة غير المنتظمة الدولة المصرية نجحت في تحقيق توازن كبير بين الحفاظ علي صحة المواطن واستمرار عجلة الاقتصاد في ظل انتشار كورونا حبالي المراغي :عمال مصر يواصلون العمل والجهد لتحقيق أهداف الجمهورية الجديدة افتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأثنين، أعمال الدورة الرابعة عشر للمؤتمر العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب التي تعقد بالغردقة، بحضور رؤساء وأعضاء الاتحادات العمالية العربية والمهنية وممثلي المنظمات العربية والعالمية، وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، والنقابات العمالية . وينتخب المؤتمر قيادة جديدة تقود الإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب خلال الخمس سنوات المقبلة تتمثل في "رئيساً للمجلس المركزي، وأميناً عاماً، ونائباً ومساعدين للأمين العام ،وأمانة عامة "، كما يناقش المؤتمر مجموعة من الملفات والقضايا التي تخص عالم العمل والعمال ، خاصة البطالة والتشغيل ، وتداعيات الاحتلال الإسرائيلي على العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة ،وأثار فيروس كورونا على العمال العرب ، ودور النقابات العمالية خلال المرحلة المقبلة لمواجهة كافة التحديات،لا سيما التي تمس حقوق العمال المشروعة، وتهدد الوطن وسلامة أراضيه . حضر الافتتاح فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية ، وغسان غصن الأمين العام للاتحاد الدولي للعمال العرب، ومحمد أبو زيد ممثل منظمة الوحدة النقابية الأفريقية، واندا انستانسكي ممثل الاتحاد العالمي للنقابات ، وحنا فيرفا ممثل اتحاد نقابات بيلاروسيا. في مستهل كلمته رحب وزير القوي العاملة بالحضور علي أرض الكنانة مصــر، متمنيا طيب الإقامة وقضاء وقتا طيبا في مصر أرض أقدم الحضارات التي قامت على سواعد أبنائها، حيث يرجع الفضل الأكبر في استمرار وازدهار هذه الحضارة القديمة إلي إيمان المصري القديم بقيمة العمل، وتقديسه للإنتاج. وقال : يشرفني دائما أن أكون اليوم بين هذه الكوكبة من القيادات النقابية الممثلة للعمال العرب علي المستوي العربي ليس فقط كوزيراً للقوى العاملة ، ولكن كأحد أبناء الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الذي قضيت فيه سنوات عديدة منذ أن بدأت عملي النقابي منذ ما يزيد عن الثلاثين عاماً ، وأشرف دوما بانتمائي إليه ، وأعلم جيدا حجم التحديات التي يواجهها ، وحجم الجهد الذي يبذله زملائي النقابيين من أجل مصلحة العمال والمحافظة على حقوقهم. وأكد سعفان أن العمال العرب يشكلون 90% من الشعوب العربية ، لذا فإننا عندما نخاطب المنظمات النقابية العمالية فإننا نخاطب شعوب العالم العربي كلها، وندعوهم إلى التكاتف وتحقيق الوحدة العربية التى نحن بحاجة شديدة إليها لاستعادة الكيان العربي بكل قوته، رافعين شعار الاتحاد "قوتنا في وحدتنا" في مواجهة التفكك والتعددية العشوائية . وأعرب وزير القوي العاملة عن أمانيه أن يحقق هذا الاتحاد الدولي في دورته الجديدة حياة أفضل للعمال ورفع مستوى معيشتهم، وضمان حق العمل وتوفير الضمان الاجتماعي والصحي لهم، فضلا عن توحيد التشريعات العمالية التي تخص العمال العرب علي المستوي العربي. وقال الوزير : لعل جمعنا اليوم بعاصمة البحر الأحمر - الغردقة تأكيداً على اهتمام الحكومة المصرية بالحركة النقابية العمالية عموما، والنقابية علي المستوي العربي علي وجه الخصوص، وذلك إيمانا بدورها الفعال ورغبتها في تقديم الدعم والمساندة للنقابيين الذين يبذلون كل الجهد من أجل القضايا العمالية ومصلحة العمال، حيث يمثل العامل الثروة القومية الحقيقية للبلدان، ولا شك أن شعور العامل بالأمن والاستقرار في العمل ينعكس على زيادة الإنتاج كما ونوعا . وهنا أحب أن أوكد اهتمام الحكومة المصرية بشكل عام ووزارة القوى العاملة بشكل خاص بالعامل والحفاظ علي حقوقه وتوفير بيئة عمل آمنة له ، لذا فقد استطعنا من خلال مشروع قانون العمل الجديد الذي تم وضعه بتوافق بين أطراف العمل الثلاثة "الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال " ضمان حقوق العامل وتحقيق علاقة متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، كما نعمل بكل جد على تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية على كافة المنشآت اتساقا مع ما أقرته معايير العمل العربية والدولية والتي أعطت الحق للعامل في العمل في ظروف عمل آمنة وبيئة عمل خالية من حوادث أو أمراض العمل التي تهدد حياته وصحته ومصدر دخله . كما أكد مما أن الدولة المصرية نجحت في تحقيق توازن كبير بين الحفاظ علي صحة المواطن واستمرار عجلة الاقتصاد مع الأخذ في الاعتبار التدابير والإجراءات الاحترازية للتخفيف من حدة انتشار جائحة فيروس كورونا المستجد، واتخذت الحكومة بتوجيهات من القيادة السياسية المتمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي عددا من الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية للتخفيف من حدة تداعيات الفيروس، من خلال مساندة القطاعات الاقتصادية والفئات الاجتماعية الأكثر تأثرا بهذه الأزمة، وتكفلت الدولة بمخصصات مالية كافية لتمويل حزمة الإجراءات المستهدفة بتنفيذ الخطة الشاملة لمواجهة الجائحة للعمل على تخطي تلك الأزمة ومعالجة آثارها السلبية. فعلي سبيل المثال فيما يتعلق بالعمل والعمال، وتنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتخفيف الأعباء علي قطاع السياحة قام صندوق إعانات الطوارئ للعمال المنشئ بوزارة القوي العاملة بصرف أجور العاملين بالسياحة بجانب قطاعات أخرى من المتضررة بالجائحة حتى الآن بلغت ما يزيد عن مليار جنيه ، وفي إطار هذا التوجيهات لرعاية الفئات الأولى بالرعاية تم صرف أكثر من 6 مليارات جنيه على 6 دفعات للعمالة غير المنتظمة بواقع 500 جنيه في كل دفعة ، وتعتبر مصر الوحيدة علي مستوى العالم التي قامت بمثل هذا الدعم للعمالة المتضررة من جائحة كورونا. وقال : إن أهم أسباب النجاح والتغلب على هذا الوباء وعبور الأزمة بسلام هي إيقاظ وعي الشعوب بجميع فئاتهم ، بإحياء مفهوم المسؤولية المشتركة بين الجميع بلا استثناء، كما قال النبي صلى الله عليه وسلم : "كُلكُمْ راعٍ، وكُلكُمْ مسْئُولٌ عنْ رعِيتِهِ، الإِمامُ راعٍ ومسْئُولٌ عنْ رعِيتِهِ، والرجُلُ راعٍ فِى أهْلِهِ وهُو مسْئُولٌ عنْ رعِيتِهِ" وأشار إلي أنه هنا لست بحاجة إلى التذكير بأهمية العمل والعمال لنا جميعا، باعتبارهم عصب عملية الإنتاج والتنمية البشرية، والمحرك الرئيسي لعجلة الاقتصاد، والتي تتأسس عليه عملية نمو المجتمعات والدول، خاصة في هذا التوقيت الحرج، الذي أظهر بالواقع العملي مقدار تلك الأهمية، فنحن جميعا فى وطن واحد والخطأ من بعضنا مهما كان صادرا عن حسن نية قد تكون نتيجته كارثية وخيمة على أمتنا العربية الغاليه خلال الفترة القادمة. وأحب أن أؤكد تأييدنا ودعمنا الكامل لقضية العرب الأولي والمحورية، ألا وهي القضية الفلسطينية ، وإدانة الممارسات التي يقوم بها الاحتلال الإسرائيلي، ضد الشعب الفلسطيني بصفة عامة وضد العمال الفلسطينيين بصفة خاصة ، ومساندتها للقضية الفلسطينية وللشعب الفلسطيني في كافة المحافل الدولية حتي إقامة دولة فلسطينية مستقلة وعاصمتها القدس العربية. وأحب أن أؤكد علي عدة نقاط مهمة وهي : إن القضية الفلسطينية تأتي فى صدارة اهتمامات مصر "حكومة وأصحاب أعمال وعمال " ، وإن موقف مصر سيظل ثابتا للوصول إلي حل عادل وشامل يضمن حقوق الشعب الفلسطيني وإقامة دولته المستقلة وفق المرجعيات الدولية، ونؤكد علي دعم مصر الكامل لجهود الشعب الفلسطيني للحصول على كافة حقوقه المشروعة ورفضها لأية إجراءات أحادية ترمي لتكريس واقع الاحتلال على الأرض. قبل اختتم كلمتي أود أن أنتهز هذه الفرصة لأؤكد على أنه قد بات ملحا وعاجلا أن نتكاتف جميعا لمواجهة ظاهرة الإرهاب الأسود الذي لا يعرف الحدود وليس له وطن ولا دين فهو لا يشكل خطرا على أمه بذاتها وإنما يهدد الإنسانية بأسرها ويحاول العبث بمقدرات الشعوب وارهابها والنيل من أمنها واستقرارها، فلا يقتصر دور الحركات النقابية على الاهتمام بالعامل وقضاياه فحسب وإنما لابد أن يمتد إلى التحفيز على العمل وزيادة الإنتاج باعتباره الدرع الأقوى لمحاربة الفكر المتطرف الذي يسعى أهل الشر لزرعه في أوساط العمل . وفي ختام كلمته قدم الوزير الشكر للقائمين على تنظيم هذا الحشد النقابي العربي، والجهد المبذول لخروجه بالصورة المشرفة، متمنيا أن تثمر مناقشات الدورة الرابعة عشر إلى بلورة رؤية نقابية عمالية عربية يمكن من خلالها وضع استراتيجية تعمل علي تحقيق مستقبل عمل أفضل للعمال العرب ، وعودة الاتحاد الدولي للعمال العرب إلي سابق عهده ، كما نتطلع لوضع سيناريوهات يمكن من خلالها التعامل مع أي أزمات مستقبلية قد يتعرض لها. وفي نفس السياق أكد جبالي المراغي رئيس المؤتمر ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن الساحة النقابية العربية لا زالت تشهد ما يمكن أن نطلق عليه " فوضى الحراك النقابي" ، حيث نشهد إنشاء النقابات المستقلة والاتحادات والائتلافات النقابية فى موقع العمل الواحد الأمر الذى يؤدى إلى انتشار غير منضبط لهذه الكيانات ويلقى بظلال سلبية على وحدة العمال ويزيد من تشرذمهم وتمزقهم ومن هنا جاء شعار مؤتمرنا هذا (قوتنا فى وحدتنا). وقال : إن الوضع النقابى العربى لا يزال غير مستقر وقد يحتاج إلى بعض الوقت حتى ترسو سفينته على بر الأمان، وعدم الاستقرار الأمنى والسياسى الذى تشهده بعض الدول العربية له تداعياته على الأوضاع النقابية ليس لارتباط الحركات النقابية بالأنظمة السابقة أو اللاحقة ، ولكن بسبب غياب أو عدم اعتماد قوانين العمل الجديدة وقوانين التنظيم النقابى التي تلاحق وتواجه تداعيات هذه المرحلة التى نعيشها والتى تحتاج إلى تفعيل دور أطراف العمل الثلاث، العمال وأصحاب العمل والحكومات، عن طريق منظمة العمل العربية، ومن هنا لابد أن أشيد بالدور الذي يقوم به الأخ فايز المطيرى المدير العام لتطوير آليات المنظمة من أجل تحسين ظروف عمل أفضل بوطننا العربي. وأشار جبالي المراغي إلي أنه في الأونة الأخيرة تصاعدت دعوات مشبوهة تشجع ما يسمى بالتعددية النقابية داخل بعض الدول العربية، وإيمانا من اتحادنا العام لنقابات عمال مصر بخطورة هذا التوجه السلبي وتأثيره على التنمية الاقتصادية والاجتماعية فقد انتهينا من إصدار قانون النقابات العمالية وحرية حق التنظيم رقم 213 لسنة 2017 والذى تم بموجبه إجراء الانتخابات العمالية للدورة النقابية الحالية من القاعدة إلى قمة التنظيم النقابى وهو الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الذى يضم وتشمل رعايته لجميع العاملين بما فيهم غير المنضمين للعضوية. وقال : إن مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة التي يعيشها شعب مصر بعد ثورة الثلاثين من يونيو 2013 التى يحظى عمال مصر بالكثير منها وذلك عن طريق مشاركتهم فى إقامة المشروعات التنموية العملاقة، وجاءت توجيهات الرئيس السيسي للحكومة بشأن توفير أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية وتحسين الأحوال المعيشية التي استفاد منها عمال مصر والمتمثلة فى تعديل منظومة التشريعات العمالية والتى حققت زيادة مضطردة فى الأجور والمعاشات، وإقرار شهادات الأمان الوظيفى لصغار العاملين وصرف إعانات شهرية للمتضررين بسبب انتشار فيروس كورونا. وأكد رئيس المؤتمر أن ما تشهده مصر من استقرار جعلها تحظى باهتمام دول العالم هى جهود حثيثة لإطلاق العديد من المشروعات القومية والتنموية العملاقة فى مختلف مجالات العمل ومن هنا لابد أن أشير إلى المبادرة التاريخية التى أطلقها الرئيس السيسى وهى الجمهورية الجديدة، مشددا علي أن عمال مصر الذين شاركوا بجهودهم فى المشروعات التنموية فإنهم يواصلون العمل والجهد لتحقيق أهداف إقامة الجمهورية الجديدة التى نادى بها الرئيس. وقال : إن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر وهو يتابع بكل الأسى والمرارة ما يحيط بالأمة العربية من مؤامرات فإنه يجدد دعمه ومساندته للشعب الفلسطيني الشقيق فى نضاله البطولي لاسترداد حقوقه المشروعة وإقامة دولته الفلسطينية المستقلة وعاصمتها القدس الشريف. ويجدد اتحادنا العام دعمه لجهود الشعب العراقى الشقيق لاستعادة الأمن والاستقرار، وترسيخ وحدته الوطنية وسيادته على كامل التراب العراقي. ويناشد اتحادنا العام الشعب اللبنانى الشقيق لنبذ خلافاتهم والتوصل إلى حلول سلمية ترضى كافة الأطراف وإنهاء أزمة الاستحقاق الرئاسى حتى يتمكن لبنان من تعزيز وحدته الوطنية. ويجدد اتحادنا العام مساندته للشعب السوداني الشقيق من أجل تعزيز وحدته الوطنية. كما يجدد اتحادنا العام دعمه ومساندته للشعب السورى الشقيق لوقف الحرب المدمرة التي قضت على الأخضر واليابس. ويؤكد اتحادنا العام دعمه للشعب الليبي والصومالى ، ومناشدة تعزيز وحدته الوطنية وسيادته على أراضيه، ويطالب اتحادنا العام بوقف الصراع فى اليمن الشقيق والتفرغ لإعادة إعمار ما دمرته الحرب. وأدان رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر التدخلات الأمريكية فى الشئون العربية بدعوى نشر الديمقراطية أو ما يسمى بمحاربة الإرهاب، أو إعادة هيكلة المنطقة وبناء ما يسمى بالشرق الأوسط الجديد، واعتبارها مجرد دعوات مشبوهة تستهدف الهيمنة على المنطقة العربية وتعزيز السيطرة على ثرواتها بما يتلاءم والمصالح الأمريكية - الإسرائيلية. ودعا كافة الدول العربية إلى رفض هذه الإملاءات ومقاومتها. وإننا على ثقة بأن الشعب العربى سوف يثأر لكرامته لأن مقومات القوة التي تمتلكها الأمة العربية كثيرة، ويستطيع الشرفاء من أبنائها أن يشدوا بها ظهر المقاومة العربية الباسلة من المحيط إلى الخليج. وأعرب جبالي المراغي عن تمنياته للمؤتمر بالتوفيق والتوصل إلى وضع استراتيجية عمالية عربية للإسهام فى دعم مسيرة التنمية الشاملة، ووضع برامج التدريب المهنى ترفع كفاءة وقدرات العمال العرب، والحد من البطالة من خلال الالتزام بتنفيذ اتفاقيات حرية العمل والتنقل بين الدول العربية. كما تشمل الاستراتيجية توفير الرعاية للشباب والمرأة العاملة العربية. وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر : كلنا أمل أن يكون المؤتمر العام الرابع عشر لاتحادنا المناضل بداية جديدة لحرص العمال العرب على وحدتهم وقوتهم، والتمسك بمبادئ سامية يشهد عليها نضال أكثر من نصف قرن لهذا التنظيم الذي تأسس كأداة تنظيمية سياسية للعمال العرب من أجل التحرر الوطنى، في نضالها من أجل الوحدة العربية، وفي طموحها المشروع إحداث التحولات الاجتماعية فى الوطن العربى، والانتصار لقضايا الحقوق والحريات النقابية، والدفاع عن حقوق العمال المشروعة، والتمسك بالوحدة النقابية، والتركيز على القضايا القومية وفي مقدمتها القضية الفلسطينية والصراع العربى الصهيونى. وأشار فايز المطيري مدير منظمة العمل العربية إلي أن الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب دافع في كل المحافل عن قضايا الطبقة العاملة، مؤكدا أن الاتحاد قادر على مواجهة التحديات التي تواجه العمال العرب من بينها جائحة فيروس كورونا وارتفاع نسبة البطالة . وأشاد المطيري في كلمته بجهود غسان غصن الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب على مدار الخمس سنوات الماضية، مؤكدا ضرورة التعاون بين النقابات العمالية لتحقيق مصلحة العمال ومواجهة كافة التحديات. وفي نفس السياق قالت ممثل الاتحاد العالمي للنقابات أند انتستاسكي : إنه تم فقدان 28مليون وظيفة خلال عام 2021 كما تجاوزت البطالة نسبة الـ 10٪ ، مؤكدة أن جميع دول العالم تضررت بشكل كبير من وباء فيروس كورونا. وأشارت أند انتستاسكي إلى أنه في الآونة الأخيرة قامت مجموعات تقدم نفسها على أنها نقابات عمالية بالهجوم على الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب في حين هذه المجموعات تدعم خطط الإمبريالية في المنطقة "مؤكدة على ضرورة أن يواصل اتحاد نقابات العمال عرب نضاله وسنواصل العمل سويا من أجل تحقيق الأهداف المشتركة وأكدت أن اتحاد النقابات العالمي على استعداد لتمهيد الطريق للقضايا العربية العادلة في كل ركن من أركان العالم مشددة على دعمها القضية الفلسطينية وحقوق الشعب الفلسطيني المشروعة

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن قيام الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث بفتح استقبال طلبات تأشيرات السياحة للسياح المطعمين من جميع الدول والحاصلين على الجرعات الكاملة للقاح (كوفيد- 19) المعتمدة من منظمة الصحة العالمية اعتباراً من غدا الأثنين 30 أغسطس 2021. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن القرار يشمل الدول التي تم منع القدوم منها مسبقاً مع إلزامية الفحص المخبري السريع Rapid PCR في المطار على أن تبقى الاشتراطات السابقة سارية على الفئات غير المطعمة شاملاً الفئات المستثناة غير المطعمة. وأوضحت أنه يمكن تسجيل شهادات التطعيم للمسافرين الراغبين بالاستمتاع بالمميزات التي يحصل عليها الأفراد الحاصلين على اللقاح في الدولة وذلك من خلال منصة الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية وتطبيق الحصن.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين 897 شاباً ، منهم 12 شاباً من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها 2033 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال يوليو الماضي، قامت المديرية بإستخراج 528 شهادة قياس مستوى مهارة ، و 364 رخصة مزاولة مهنة ، وتلقت 8 شكاوى عمالية، تم تحويل 4 منها للقضاء ، و 4 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضاف أن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 52 ألفاً و 800 جنيه لـ 25 عاملاً ، ووصل عدد المسجلين بالقاعدة لـ 4300 عامل غير منتظم . وأشار إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على 305 منشأت بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 13 محضراً ، بالإضافة إلى عقد ندوتين توعية للعمال حضرها 25 عاملا ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 110 منشأة ، وتحرير 15 محضراً للمنشآت المخالفة ، كما قامت بمتابعة 109 منشآت أخرى لضمان تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد. وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 15 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 75 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بتعيين 1606 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 26 من ذوي الهمم والعزيمة، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا 4353 شاباً ، كما تم توفير 325 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 1038 ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج 49 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 46 بمنشآت القطاع الخاص . وأوضح فتحي دسوقي مدير المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال يوليو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 600 منشآت ( دوري - حملات) ، وإعادة التفتيش على 595 منشأة أخرى ، وأسفر عن تحرير 15 محضراً ، وتلقي 4 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث شكوتين منها ، وتبقت 2 شكوى ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 230 شكوى أخرى قدمت ورقياً. وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 4 منح مولود بـ 8000 جنيه ، ومنحة وفاة عامل بـ 10 آلاف عامل ، و منحة زواج بمبلغ 3000 جنيه ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحتى عيد الفطر وعيد الأضحى المبارك لـ 2624 عاملاً مسجلاً بإجمالي 2 مليون و 568 ألفاً و 500 جنيه . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 452 منشأة وإعادة التفتيش على 523 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 95 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 194 منشأت لإزالة المخالفات ، وبحث 49 شكوى في نفس المجال ، كما تم التفتيش على 452 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19)

سعفان يشهد ختام أول تدريب مهنى من نوعه فى مجال الفندقة مجانا بالأقصر واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان، لليوم الثاني علي التوالي ، جولاته الميدانية لمحافظة الأقصر في إطار المبادرة الوطنية "حياة كريمة" للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك " لدعم البرنامج التدريبي من صعيد مصر بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة، ومنتجع وسبا هيلتون الأقصر ، لتدريب الشباب والفتيات علي الفندقة. وفي هذا الإطار شهد الوزير ، اليوم السبت ، ختام فعاليات أول تدريب مهنى من نوعه فى مجال الفندقة الشاملة مجانا للشباب والفتيات، والذي استمر لمدة 6 أسابيع" أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر"، وذلك على أعمال الطهى والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي. شهد ختام الفعاليات برافين أجراوال، ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في مصر، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوى العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب، وعبدة هاشم مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، وشريف الأمين نائب المدير العام للمنتجع. وسلم سعفان، وبرافين شهادات التخرج الرسمية لخريجي الدورة التدريبية الفندقية الشاملة الأولي في مجالات خبراتهم التي تدربوا عليها ، فضلا عن قيام الوزارة بإعطائهم الأولوية لتيسير مشاركتهم في قطاعات السياحة في الأقصر، وأسوان، والغردقة، ومناطق البحر الأحمر. وقد ضمت الدورة 20 متدربًا من الشباب، وتتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا وبلغت نسبة النساء 50% ، من الحاصلين على مؤهل عال أو متوسط من قرى مبادرة "حياة كريمة"، وقد تم ذلك بفضل آلية التمويل الاستراتيجية التي يقدمها البرنامج المصري الإيطالي لتبادل الديون. وقال الوزير: إن الإخلاص في العمل هو الطريق نحو الإبداع، فله ثمن ونتاج، أما عن ثمنه فهو أثناء النفس عن السوء وعمل الشي النافع، أما عن نتاجه أن يكون الله عز وجل سندك وحليفك في طريقك نحو النجاح والتفوق. ونوه وزير القوي العاملة إلي أنه ما لفت نظره في المتدربين أنهم من حملة المؤهلات العليا المختلفة، تخلوا عن مؤهلاتهم في سبيل تعلم تلك المهن التى تلبي طموحاتهم وبلوغهم أمالهم، رغبة وحبا في امتهانها، فالعمل هو شرف وواجب، له مسئوليات يجب تأديتها للتميز فيه. دعا الوزير الفتيات من المتدربات، إلى ضرورة نقل التدريب والثقافة التي تعملوها في البرنامج إلي ذويهم وأقاربهم، لتشجيعهم للخوض في تلك التجربة والوصول إلي هذا التحدي، مؤكدا أن الوزارة تستعد حاليا لتدريب الفتيات على العديد من المهن التي يمكن القيام بها من المنزل دون الحاجة للتواجد في أماكن عمل، حتى تعين مجتمعها في خططه نحو التقدم والتطوير والتنمية. وكلف الوزير مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج، بتجهيز المطبخ الموجود في مركز التدريب المهني بحي الكوثر بسوهاج، بأحدث الأجهزة والمعدات على غرار ماهو موجود في فندق هيلتون والفنادق العالمية، حتى يتسنى للشباب التدريب في نفس جو العمل فيها وتقديم الأفضل لهم، وكذلك إدراج التدريب على مهارات اللغات الأجنبية في برامج التدريب الفندقية لتعلم أساسيات المهنة للتعامل مع الضيوف، وكذلك بعض مهارات الحاسب الآلي، وتوفير وسائل مواصلات للمتدربين تنقلهم ذهابا وايابا لأماكن التدريب المهني لتسهيل عليهم. ووجه الوزير رسالة للمتدربين من الشباب من الجنسين، قائلا: إن ما تم فى هذا البرنامج التدريبي ليس مجهود جهة دون أخرى وإنما هو بالاشتراك والتعاون بين أكثر من جهة، ولمدة عام كامل، لوضع خطة لتنفيذ ومراجعة مراحله للوصول للنتائج الحالية وتحقيق ما هو مستهدف، فأنتم الصورة التي تمثل أماكن عملكم فى المستقبل . وقدم الوزير الشكر والتقدير للإدارة المركزية للتدريب المهنى والإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة، وبرنامج الأغذية العالمى ومنتجع وسبا هيلتون على المجهود المقدم منهم لإنجاح ذلك التدريب. وشدد الوزير على ضرورة استمرارية هذا البرنامج وزيادة أعداد المتدربين والدورات، وزيادة عدد الورش لتوفير "حياة كريمة" لأبناء صعيد مصر مثلما يرى الرئيس عبد الفتاح السيسى فى كل المبادرات. وقام الوزير، وبرافين، بتفقد أقسام التدريب الأربعة المطبخ ، والعصائر، والمشروبات ،وخدمة الغرف ، والاستقبال التي قام الشباب والفتيات بالتدريب بها، واستمع الوزير للشباب وتحدث معهم، وأبدى إعجابه بالتجهيزات داخل أقسام التدريب ، فضلا عن المواد الخام من المتطلبات اللازمة للتدريب، مشددا على ضرورة أن تكون الأطعمة والمشروبات متوافقة مع معايير سلامة الغذاء وصحية وآمنة وبجودة عالية، وتوافر معايير السلامة والصحة المهنية حرصا على سلامة العنصر البشرى فى أثناء التدريب . كما شهدا فيلما تسجيلياً عن التدريب ، واستمع لكلمة شاب وفتاة من الخريجين الحاصلين علي أول دورة تدريبية في الفندقة الشاملة . وقال سعفان : إن تنفيذ رؤية مصر 2030 بعنوان مبادرة "مهارتك أساس مهنتك" يتيح تمكين الشباب من خلال تزويدهم بالمهارات والشبكات اللازمة لتلبية المتطلبات المتزايدة لأسواق العمل في القرن الحادي والعشرين، بالتركيز على المجتمعات التي تشملها المبادرة الوطنية "حياة كريمة"، حيث يعد توظيف الشباب عنصراً أساسيا للقضاء علي البطالة وتحسين القدرة على الصمود، ليس فقط للأجيال الحالية بل أيضًا للأجيال القادمة. وأكد وزير القوي العاملة، أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لتطوير مراكز التدريب المهنى، وتحديث مناهج وطرق التدريب ودمج التكنولوجيا بها لمواكبة التحول الرقمي للدولة المصرية، مشددا على حرصها على خلق شراكات مع القطاع الخاص فى هذا الصدد، مثمناً الشراكة مع برنامج الأغذية العالمى متطلعا لمزيد من الإنجازات لإفادة الشباب وتنمية مهاراتهم. ومن جانبه قال برافين أجراوال، ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في مصر إن التحالف الاستراتيجي بين برنامج الأغذية العالمي ووزارة القوى العاملة يرتكز على النهوض بأهم أولويات التنمية الوطنية لمصر، بما في ذلك توظيف الشباب، ويساعد هذا البرنامج على تعزيز الخدمات الوطنية ودعم توظيف الشباب مما يساهم في مضي مصر قدمًا نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة. وتابع قائلاً: "بفضل مساهمة البرنامج المصري الإيطالي لمبادلة الديون، نجحنا معًا في تنفيذ هذه الشراكة بين القطاعين العام والخاص ونتطلع إلى التوسع فيها بشكلٍ أكبر". وأضاف أجراوال أن التعاون بين الحكومة المصرية وبرنامج الأغذية العالمي له تاريخ منذ سنوات طويلة في مجالات عدة، ومنها التغذية وصحة المرأة والطفل، ومساعدة صغري المزارعين، مشددا علي أن الرئيس السيسي وجه بالاهتمام بالشباب في صعيد مصر وتوفير فرص عمل لائقة لهم في اللقاء الذي عقده مع الرئيس التنفيذي للبرنامج، وبالتالي أصبح علي أولويات العمل مع الشركاء في تحقيق هذا الهدف. وأشار مدير البرنامج، أن الاهتمام ممتد نحو نظم المعلومات والتحول الرقمي، وتوفير فرص التدريب الجديدة على هذه الأنشطة، لتحقيق نتائج ملموسة في إطار الثقة المتبادلة بالتعاون المشترك مع وزارة القوى العاملة. وفي نفس السياق أكد شريف الأمين نائب المدير العام للمنتجع أننا نفخر بمواصلة إسهاماتنا في التأثير على نحوٍ إيجابي في المجتمع الذي نعمل فيه، وذلك من خلال استغلال وقتنا ومهاراتنا ومواردنا لبناء القدرات والقدرة على الصمود، منوها إلي أن أعضاء فريق عملنا مؤهلين للاضطلاع بدورٍ نشط في هذه المبادر التنموية، إذ قدموا للمشاركين التدريبات العملية في العديد من الأقسام في المنتجع ، معربا عن سعادته لرؤية هؤلاء المشاركين الواعدين وهم يتخرجون اليوم وقد اكتسبوا من الخبرة اللازمة ما يؤهلهم للمنافسة في سوق العمل المتنامي في قطاع السياحة، وذلك تحت رعاية وزارة القوى العاملة المصرية وبرنامج الأغذية العالمي، مؤكداً أنه نظرًأ لنجاح البرنامج، فسيتم تكراره لتحقيق الاستفادة لمزيدٍ من الشباب من خلال مركزين للتدريب المهني في محافظتي سوهاج والأقصر. وفي ختام الفعاليات منح وزير القوي العاملة درع الوزارة منتجع وسبا هيلتون الأقصر علي جهوده ومشاركته البناءة لتدريب الشباب والفتيات علي مهن الفندقة. يذكر أن الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي تربطهما شراكة موسعة تتضمن مبادرات في التحول الرقمي، وإشراك القطاع الخاص، وتعزيز القدرات المؤسسية لمراكز التدريب المهني والمراصد ووحدات تمكين المرأة التابعة للوزارة، وذلك فى إطار مذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين بهدف تمكين الشباب وزيادة مهاراتهم ما يمكنهم من الانضمام لسوق العمل ومتطلباته، ويقوم بتمويل أنشطة هذه المبادرة برنامج مبادلة الديون المصرية الإيطالية بمحافظة الأقصر.

أكد شباب وفتيات المتدربين في المبادرة الوطنية "حياة كريمة" للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك " للتدريب علي الفندقة، إن ما حصلوا عليه في التدريب النظري والعملي لم يكن متوقعا بالنسبة لهم، مشددة علي أنهم حصلوا على جرعات تدريبية مكثفة في العديد من الوظائف الموجودة في الفندق، من خدمات الغرف إلي الاستقبال، ثم المطبخ، وإعداد الطعام والموائد، وخدمة الضيوف. جاء ذلك في ختام فعاليات أول تدريب مهنى من نوعه فى مجال الفندقة الشاملة مجانا للشباب والفتيات، والذي استمر لمدة 6 أسابيع" أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر"، وذلك على أعمال الطهي والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي. كما قدمت إحدى الفتيات الشكر والتقدير للرئيس عبد الفتاح السيسي، ووزير القوى العاملة محمد سعفان علي اتاحة الفرصة لفتيات الصعيد بأن يكون لهم دوراً في سوق العمل جنبا إلي جنب مع الرجال، في مساواة في الحقوق والأجور حسب طبيعة كل مهنة، كما تقدمت بالشكر للقائمين على البرنامج التدريبي من برنامج الأغذية العالمي، وفندق هيلتون الأقصر، على المساعدات التي وفروها للشباب لنجاح هذا التدريب تمهيدا للحصول على فرصة عمل مناسبة. والتقت خيط الحوار أحد الشباب المتدربين، قائلا : إن مديريتي القوى العاملة في الأقصر وسوهاج وفرت لهم تدريبها استثنائيا أصقل من مهاراتهم، وزاد من قدراتهم، في المهن الفندقية، في فترات لم تتعدى ٤ أسابيع في التدريب النظري، و١٤ يوماً في التدريب العملي على أعلى المستويات، كما تم توفير الإقامة الكاملة للمتدربين، وانتقالات من أماكن إقامتهم إلي أماكن التدريب مجانا، وكذلك توفير أحدث المعدات والأجهزة للتدريب، تحت أيدي مدربين ذوى خبرة من العاملين بالفندق. يذكر أن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قام اليوم السبت، بتسليم شهادات التخرج الرسمية لخريجي الدورة التدريبية الفندقية الشاملة الأولي في مجالات خبراتهم التي تدربوا عليها ، فضلا عن قيام الوزارة بإعطائهم الأولوية لتيسير مشاركتهم في قطاعات السياحة في الأقصر، وأسوان، والغردقة، ومناطق البحر الأحمر. وقد ضمت الدورة 20 متدربًا من الشباب، وتتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا وبلغت نسبة النساء 50% ، من الحاصلين على مؤهل عال أو متوسط من قرى مبادرة "حياة كريمة"، وقد تم ذلك بفضل آلية التمويل الاستراتيجية التي يقدمها البرنامج المصري الإيطالي لتبادل الديون.

استقبل فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف، محمد سعفان وزير القوي العاملة، اليوم الجمعة، بساحة الطيب بالأقصر، وتم أداء صلاة الجمعة بالساحة. في مستهل اللقاء رحب فضيلة الإمام الأكبر بالوزير، مشيدا بدور وزارة القوى العاملة في توفير فرص العمل وتدريب للشباب من أبناء المحافظة من الجنسين، وكذلك دورها في حل مشكلات العمال في أماكن عملهم في جميع المجالات. من جانبه قدم الوزير الشكر والتقدير، لفضيلة الإمام الأكبر، شاكرا له التعاون المشترك مع الوزارة في برامج التدريب المهني في الوحدة المتنقلة الموجودة في ساحة الطيب، وعلى تسخير كل الإمكانيات اللازمة لها، والقيام بالدور التوعوي لشباب المنطقة من أجل الحصول على التدريب وأهمية ذلك في توفير فرص عمل لائقة لهم. وكشف الوزير عن أنه سوف يتم عمل مشغل للفتيات خريجي برامج التدريب المهني بالمنطقة، بالتعاون مع وزارة التنمية المحلية، ومحافظة الأقصر لتوفير مكان قريب من المتدربات، أو بإعداد وحدة متنقلة تكون عبارة عن مشغل متنقل يسمح للفتيات خريجي التدريب من استخدام المهارات والخبرات التي اكتسبوها من التدريب في مشروع مشترك يزيد من إنتاجيتهم ويحسن من مستوى معيشتهم. والتقى شيخ الأزهر ووزير القوي العاملة على هامش الزيارة، الدكتورة نعيمة القصير ممثل منظمة الصحة العالمية بمصر، والدكتورة إلهام محمد وكيل مديرية الصحة بالأقصر، وحسن مالك كبير مراقبي الأغذية، وذلك خلال حضورهم اللقاء السنوي الذي يقام على مستوى الجمهورية، لمديري إدارات وفرق مكافحة فيروس متلازمة نقص المناعة المكتسبة والذى يقام لأول مرة في محافظة الأقصر. وأكدت ممثلة منظمة الصحة العالمية، الدور الذي تقوم به المنظمة بالتعاون مع مديرية الصحة وباقي مديريات الخدمات في مصر، في توفير بيئة صحية وآمنة، وطرق الوقاية من الأمراض المعدية، والاهتمام بصحة الطفل والأسرة. وخلال اللقاء أشادت "القصير" بدور مصر في مكافحة فيروس كورونا وتنظيم أخذ اللقاحات، كما أثنت على الدور الريادي العالمى للدولة المصرية في ملف اللقاحات، مؤكدة العمل يدا بيد مع وزارة الصحة، ومساندة الوضع الصحي بالمحافظة. كما استمع الوزير خلال الزيارة لمشكلة لبعض العاملين في أحدي الفنادق السياحية بالمحافظة، وعلى الفور وجه الوزير مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر، والإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة، بالتفاوض مع الشركة مالكة الفندق، واتخاذ كافة الإجراءات للتعامل مع تلك المشكلة وعودة حقوق العمال .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مديرية القوى العاملة بقنا، وفرت 165 فرصة عمل على عدد من المهن بشركات القطاع الخاص، بمرتبات مجزية بجانب بعض المزايا الأخري، وذلك فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة " التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. ومن جانبه أوضح حسام طلبة مدير المديرية أن التقديم علي هذه الفرص الموجودة علي موقع المديرية اعتبارا من بعد غد الأحد وحتي استيفاء العدد المطلوب ، بمقر مديرية القوي العاملة بقنا "إدارة بحوث العمالة"، مشيرا إلى أن الأوراق المطلوبة هي : صورة المؤهل ، وصورة البطاقة ، وصورة شخصية، وشهادات الخبرة إن وجدت، والموقف من التجنيد بالنسبة للذكور، لافتا إلي أنه للتسهيل يمكن تقديم الأوراق بأقرب مكتب تشغيل لمحل الإقامة التابع لمديرية القوى العاملة بقنا.

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 20 أغسطس إلى 27 أغسطس الجاري- منها تسليم وزير القوى العاملة 100 عقد عمل لذوي الهمم ببورسعيد في إطار جولة وزير القوي العاملة محمد سعفان بالمحافظة في إطار مبادرة "مصر بكم أجمل" ، فضلا عن تسليم 500 بوليصة تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة ، وافتتاح خدمات الشباك الواحد بمبنى مديرية القوى العاملة ، وتسليم ماكينات خياطة وشنط عدة لخريجى التدريب المهني من مركز التدريب والوحدة المتنقلة في إطار الجولة ، وكذلك لقاء الوزير مع المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة في مصر ، ورئيس الجالية المصرية بفرنسا ، وتوفير 1931 فرصة عمل برواتب مجزية في 12 محافظة من خلال نشرة التشغيل الدورية للوزارة ، وتحصيل 6.1 مليون جنيه مستحقات العمالة المصرية المغادرة للأردن ، وتحصيل 1.5 مليون جنيه مستحقات للعمالة المصرية بالسعودية ، وتعيين 8 آلاف و 898 شابا في 6 محافظات . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث واصل محمد سعفان، وزير القوى العاملة، جولاته الميدانية للمحافظات، بزيارة لمحافظة بورسعيد ، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص للشباب المصري ، و لمتحدي الإعاقة، وتنفيذ مبادرة "مصر بكم أجمل" التي تنفذها وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، حيث قام ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان بتسليم ١٠٠ عقد عمل لأصحاب الهمم والقدرات قامت بتوفيرها مديرية القوى العاملة ببورسعيد من خلال الشركات العاملة فى القطاع الخاص ، ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم، وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية بالتدريب المهني، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. واطمأن الوزير بنفسه على المرتبات، ووجدها في إطار الحد الأدني للأجور، وذلك في إطار مبادرة القيادة السياسية بتوفير حياة كريمة لهذه الفئة، واهتمام الوزارة بهذه الفئة على مستوى المديريات بالمحافظات، واستيفاء نسبة الـ 5 % المقررة لهم. وأكد الوزير أن الدولة لن تتخلى عن مسؤولياتها تجاه أبنائها في أي وقت من الأوقات وتوفير حياة كريمة للمواطن المصري، مشيرا إلي أن الدولة تضع أبناءها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزاً كبيراً لمختلف الوزارات لإطلاق المبادرات الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة. وفي هذا الإطار، قام الوزير ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان بتسليم 500 بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم أو الجزئي، للعمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين. وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. كما قام الوزير بتوزيع 5 ماكينات خياطة ، و 6 شنط عدة للخريجين من مركز التدريب والوحدة المتنقلة بمديرية القوي العاملة ببورسعيد، كما قام بتسليم شهادة تقدير لشركة ايجيبشان لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية في العمل. وقال الوزير: إن توزيع بوالص التأمين على والصيادين والعمالة غير المنتظمة جاء وفاءً لما وعدت الدولة المصرية، خلال زياراتي التي قمت بها لبعض المحافظات والالتقاء بصيادي البحر الأحمر، وبحيرة مريوط، وبورسعيد، وبحيرة ناصر، وقنا، مشيرا إلى أن هذه البوليصة حماية لأسر هذه العمالة من المخاطر التي قد يتعرضون لها في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض قدره 100 ألف جنيه في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة- لا قدر الله- بحيث يتوفر دعم لأسرة كل عامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدًا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة القادمة. وشدد الوزير علي أن الدولة المصرية وضعت العامل المصري نصب أعينها، سواء كان في قطاعات العمل المنتظمة أو فئة العمالة غير المنتظمة، ووفرت لهم كل وسائل الحماية والرعاية في إطار المبادرات الرئاسية، من قيادة سياسية واعية ورشيدة رأت أحلام المواطنين ليس مستحيلة ويمكن تحقيقها، وشرعت في حل مشكلاتها بدون تعب أو ملل، لتعود للمواطن كرامته من جديد. وشهد الوزير ومحافظ بورسعيد ختام مبادرة السلامة والصحة المهنية في مجال الطاقة ، وسلم شهادة تقدير لشركة ايجيبشان لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية ، وذلك بحضور سهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة، والسيد السنجابي مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد، ومحمد منتصر مدير عام إدارة السلامة بالوزارة . وأكد سعفان أن أهمية نشر ثقافة وسلوك السلامة والصحة المهنية في المجتمع، لما لها من دور كبير في الحفاظ على رأس المال البشري، والحفاظ على المعدات وأدوات الإنتاج، بما له من أكبر الأثر على ازدهار الاقتصاد القومي. وشدد وزير القوي العاملة على أن الوزارة تعمل تعمل جاهدة على نشر هذه الثقافة المهمة بين أوساط المجتمع، كى تتحول إلى سلوك حياتى وواقع معاش لكل فرد فى بيته وبيئة عمله، باعتبار أن السلامة والصحة المهنية ليست مجرد تجهيزات ومعدات والالتزام بتعليمات، بل هى سلوكٌ لكل فرد يحيا به ويتعايش ويتفاعل معه. وفي إطار جولاته افتتح وزير القوى العاملة ، يرافقه المحافظ ، مركز خدمة الشباك الواحد لخدمة المواطنين بمبنى مديرية القوي العاملة ببورسعيد موجه بضرورة تلقي شكاوى وطلبات المواطنين والرد عليها في سرعه مع تلبية احتياجات المواطنين والعمل علي حل المشكلات الخاصة بهم والمتعلقة بأنشطة عمل المديرية ، وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية بالتدريب المهني، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. كما أفتتح الوزير والمحافظ مركز تدريب شركة الضفائر الخاص بشركة سومو تومو لصناعة ضفائر السيارات بالدور الرابع بمبنى المديرية وخلال الافتتاح أطمأن الوزير من مسئولى الشركة القائمين علي التدريب عن مدى كفاية فترة التدريب المحددة في أسبوعين ، لتغطية كافة نواحي البرنامج التدريبي على مهنة تصنيع ضفائر السيارات ، وكذلك تعيين خريجي الدورات التدريبية فى مصانع الشركة . وأشار الوزير إلي أنه يجب عمل دورات تدريبية مكملة على بعض المهارات اللغوية الأجنبية فيما يخص المهنة ، وغيرها من الدورات التي يحتاجها الشباب في أثناء ممارسته للمهنة بعد الانتهاء من عمليات التدريب. وعلى جانب آخر التقى وزير القوى العاملة ، بمكتبة بديوان عام الوزارة ، إيلينا بانوفا المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة في مصر، وآرون جاكوب مسئول التنسيق التنموي ومدير البرامج بالمنظمة ، لاستكمال التعاون القائم بين الجانبين في مختلف مجالات عمل الوزارة ، فضلا عن مجموعة من الملفات فيما يتعلق بالاستراتيجية الوطنية للتشغيل ، وخطة الوزارة المستقبلية ، والمشاركة في دعم الفئات الأكثر احتياجاً في المجتمع المصري . في مستهل اللقاء قدمت المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، الشكر والتقدير للوزير على حسن الاستقبال ، وأثنت على الجهود الكبيرة التي تتم تحت قيادته في وزارة القوى العاملة ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجاً ، ووضع خطط التشغيل وتوفير فرص التدريب والتشغيل للشباب وتقديم الدعم للعمالة غير المنتظمة، والفئات الأكثر احتياجا في الريف المصري. كما أثنت بانوفا ، على الجهود التي تم بذلها لخفض معدلات البطالة إلى 7.3% ، والدور الذي قامت به الوزارة في توفير فرص عمل لائقة للشباب في مختلف نواحي الدولة المصرية ، وكذلك على إدارة أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، وتخفيض آثارها على القطاع الخاص ومنشآته ، وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة الأكثر تأثراً من هذه الأزمة ، وتقديم المنح الإستثنائية لهم لرعايتهم إجتماعياً وصحياً . واشادت " بانوفا " بقرارات الوزير الخاصة بتشغيل النساء ليلاً ، وحظر عملهم في بعض الأعمال ، والتى كان لها عظيم الأثر دولياً ومحلياً في المساواة بين الجنسين ودعم مكانة مصر في هذا الشأن، وكذلك جهود الوزارة في لجنة الأجور والعلاوات بالمجلس القومي للأجور بتحديد الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ، وأعمال السلامة والصحة المهنية وانجازاتها في المحافظات. كما أبدت المنسقة الإقليمية ، الرغبة في المشاركة والتعاون مع الوزارة في الاستراتيجية الوطنية للتشغيل التي تعدها الوزارة،وخلق فرص عمل لائقة للشباب المصري المستهدفين ، وكذلك العمل مع قطاع العمالة غير المنتظمة الأكثر أهمية في الدولة المصرية ، ومشروعات مبادرة "حياة كريمة" المشروع الأكثر جذباً للانتباه في العالم ، في القري التي تم اختيارها لتنفيذ المبادرة لرفع مستوي معيشة 58 مليون مواطن في المرحلة الأولى منها . بدوره رحب الوزير بالمنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، وشكرها على التعاون المستمر مع الوزارة فيما يخص كل الأعمال المشتركة ، متمنياً مزيداً من التعاون والمشاركة والتفعيل لكافة الأعمال التي تمس حياة المواطن المصري وترتقي بمستوى معيشته في المجتمع. وشدد الوزير على تسخير كافة إمكانيات الوزارة للوصول للنتائج المرجوة من التعاون بين الطرفين ، ووضع خطط العمل المشتركة للفترات القادمة ، مشيراً إلى أن خفض معدلات البطالة إلى 7.3 % هو دور الدولة المصرية بأكملها وليست لوزارة بعينها ، بل كافة الوزارات والجهات يعمل الجميع في مجالات العمل ، والمشروعات القومية التي تم إنشاؤها واستوعبت العديد من الشباب ووفرت مزيد من فرص العمل لهم . وعن ملف التعامل مع جائحة كورونا ، أشار الوزير إلي أن التعامل مع آثارها ، كان استراتيجية دولة يقودها الرئيس عبد الفتاح السيسي في التعامل لحظياً مع النتائج التي أسفرت عنها ، والفئات التي تأثرت بها وعلى رأسها العمالة غير المنتظمة، وتوفير مظلة رعاية متكاملة وشاملة لهم ، ساهمت الوزارة في المنح التي أقرتها القيادة السياسية لتلك الفئة لمدة 6 أشهر ، الأمر الذي لم يحدث في أي دولة من دول العالم . وأوضح الوزير أن المرأة في قلب وعقل الدولة المصرية ، لها العديد من الخطط التي يتم وضعها لحمايتها ورعايتها وتوفير فرص عمل لائقة لها ، وتنظيم حياتها العملية في مناخ مستقر ، كما تعمل الدولة حالياً على توفير مزيد من الدعم لها حتى تصل إلى وضع أفضل في المستقبل القريب. وأكد الوزير أنه بالنسبة لتحديد الحد الأدني للأجور ، عملت الوزارة مع أصحاب الأعمال والعمال لعدة سنوات قبل صدور القرار بتحديده ، وعقدت مزيد من المناقشات والجلسات الحوارية الحضورية مع الاتحادات العمالية حوله ، بما يخدم ثلاثية العمل من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال . نوه الوزير إلى انه بالنسبة للاستراتيجية الوطنية للتشغيل ، حرصت الوزارة على الاهتمام بوظائف المستقبل ووضعها ضمن خطط العمل ، وتوفير البدائل اللائقة للشباب وراغبي العمل ، والتدريب على المهن التي سيتم استحداثها في المستقبل القريب أو البعيد ، من خلال عمل بروتوكولات تعاون مع أكبر الشركات العالمية الرائدة في هذا المجال . كما التقي وزير القوي العاملة ، بمكتبه بديوان عام الوزارة، صالح فرهود رئيس الجالية المصرية بفرنسا ، لبحث سبل التعاون بين الجانبين ومتابعة أوضاع العمال المصريين بفرنسا، لوضع آليات جديدة لتوفير الرعاية التأمينية لهم لحماية للعمالة المصرية بالخارج ، ورؤية مستقبلية لأعمال الجاليات المصرية بالخارج . وفي مستهل اللقاء أثنى رئيس الجالية ، علي دور وزارة القوى العاملة في رعاية أبناء الوطن في جميع دول العالم ، خلال الفترة الأخيرة ، واسترداد حقوقهم وبحث شكواهم ، وحل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الجاليات المصرية المشكلة في دول أوروبا تقوم بدور مهم في التعامل مع العمالة المصرية عموما والمهاجرين بصفة خاصة في تلك الدول على قدر المستطاع ، بالتعاون مع السفارات والقنصليات في تلك الدول . ودعا رئيس الجالية جميع الوزارات المعنية لتسير على نهج وزارة القوى العاملة في اهتمامها بأبناء مصر بالخارج من العمالة المصرية ، وتواصلها المستمر مع الجاليات التي تدافع عن حقوقهم ، ولقائها باستمرار لوضع ملامح وخطط العمل ، والمبادرات التي تقدمها لعمل قواعد للبيانات لتلك العمالة يمكن الاعتماد عليها لتقديم أي خدمات لتلك العمالة . ومن جانبه قال وزير القوي العاملة :إن العمالة المصرية في بعض الدول التى لا يوجد بها مكاتب للتمثيل العمالي لرعاية العمالة المصرية الموجودة بها ، لها عظيم الأثر ودور مهم في تحمل مسئولية تحقيق مصالح هؤلاء العمال وتوفير الأمان لهم ، في تعاون مشترك مع القنصليات والسفارات المصرية التى لا تدخر أى جهد فى الحفاظ على حقوق المصريين في تلك الدول . كما أعلن سعفان ، أن الوزارة تمكنت من توفير 1325 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 3750 جنيها فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 46 شركة ومصنع قطاع خاص فى 12 محافظة لشغلها خلال شهر سبتمبر 2021 ، فضلا عن 606 فرصة عمل لم يتم شغلها خلال يوليو الماضي. وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 12 محافظة هي : القاهرة ، وأسيوط، والمنيا، والدقهلية، والسويس، والمنوفية ، ودمياط ، وأسوان ، والبحيرة ، والإسماعيلية ، والوادي الجديد ، وقنا كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من يوليو 2021 في النشرة السابقة وعددها 606 فرصة عمل. ووجه وزير القوى العاملة ، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي والتي تبلغ قيمتها 100 ألف جنيه مصري ، وذلك لأسرة كل من عصام يوسف محمد إبراهيم ، من محافظة المنصورة ، الذي توفي إثر سقوطه من على السقالة مما أدى إلى نزيف في المخ ثم الوفاة، وجمعة فتحي عبد اللطيف ، من محافظة البحيرة ، الذي توفي بسبب غرقه في أثناء الصيد. كما وجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلاً: إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس السيسي هي التي توجه بتقديم الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات . وأوضح الوزير أن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أوالعجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب اجتماعيا وصحيا وشمولهم في مظلة الحماية التأمينية للدولة. وتفقد وزير القوى العاملة ، اليوم الأول ، من عملية تلقى العاملين بوزارة القوي العاملة للجرعة الأولى من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا، والتي تستمر لمدة 3 أيام بمقر الوزارة، بالتعاون مع وزارة الصحة. وأكد وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية أن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. كما أعلن الوزير ، بدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، وتستمر حتى 30 أغسطس الجاري من الساعة من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا، يتم التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة ، شارع أسيوط – سوهاج. وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP و منتجع الهيلتون بالأقصر. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج: إن التدريب يتم تحت رعاية وزير القوى العاملة ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ويشترط في المتقدم :الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة، والأوراق المطلوبة للتقديم : صورتين من بطاقة الرقم القومي ، و صورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية)، وبرنت تأميني ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية) ، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل)، وسيرة ذاتية للمتقدم. وشمل حصاد الأسبوع تعيين 8 آلاف و 898 شابا في 6 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات الإسكندرية ، والبحيرة ، والجيزة ، والفيوم ، وأسوان ، والدقهلية، بلغت 21 مليون ، و 439 ألفاً و 691 جنيه ، والتفتيش على 2218 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 7416 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 7416 عاملا. كما أعلن وزير القوى العاملة ، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 46 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 340 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 391 ألفاً و 893 دولاراً ،أى ما يعادل 6 ملايين و130 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. كما حصول مكتب التمثيل العمالي ، على مستحقات مواطن متوفى لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي للورثة 3 آلاف و 84 جنيها شهريا تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 2563 دولارا، أي ما يعادل 40 ألفاً و91 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة مستحقات ورثة المواطن المتوفى "محمد.ع.أ" ، وذلك للحصول على المستحقات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردني ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. كما نجح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية، في الحصول علي المستحقات المالية لـ 18 مواطناً مصرياً من العاملين السابقين بإحدى المؤسسات العاملة فى مجال المقاولات والمتواجدين حالياً بمصر ، ومستحقات طبيب بشري كان يعمل بإحدى بمستشفى الدمام المركزي بالرياض، ووافته المنية وهو علي رأس العمل ، حيث بلغ إجمالي المستحقات 399 ألفا و558 ريال سعودي، أي ما يعادل مليون و 579 ألفا و592 جنيها مصريا تقريبا . وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمتابعة مستحقات 18 مواطناً مصرياً غادروا السعودية، وكانوا يعملون في أحدي شركات المقاولات ، وكلف المكتب بمتابعة مستحقات الطبيب المصري المتوفي، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وأشار المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة إلي أن وزير القوي العاملة تلقي تقريرًا عاجلا من المكتب بالرياض ، يشير إلى قيام وزارة الخارجية السعودية بإصدار تعميماً بصدور موافقة الجهة المختصة برفع تعليق القدوم المباشر إلى المملكة من الدول المعلق منها القدوم للمقيمين الذين تلقوا جرعتى لقاح كورونا داخل المملكة قبل مغادرتهم لها والسماح لهم بالعودة إلى المملكة بشكل مباشر، وأن تطبق عليهم كامل الإجراءات الاحترازية المعتمدة . وأوضح الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: أن القرار يسري على كافة المواطنين المصريين المتواجدين حالياً بجمهورية مصر العربية الحاصلين على هوية مقيم ، والحاصلين على تأشيرة خروج وعودة سارية مما تلقوا جرعتى لقاح معتمد داخل المملكة العربية السعودية قبيل مغادرة المملكة على أن تكون العودة مباشرة من مصر إلى المملكة على خطوط طيران مباشرة ، على أن يلتزم الوافد بالاجراءات الاحترازية المعمول بها فى المملكة . كما استطاع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بميلانو - إيطاليا، في الحصول علي المستحقات المالية لـ 4 عمال مصريين يعملون في مجال التشييد والبناء ، حيث بلغ إجمالي المستحقات 8 ألاف و200 يورو ، أي ما يعادل و160 ألف جنيه مصري تقريبا . وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بميلانو بمتابعة مستحقات 4 عمال مصريين يعملون في مجال التشييد والبناء ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وأخيراً ، تلقى وزير القوى العاملة تقريراً عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية ببيروت- لبنان، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن التقرير الذي تلقاه الوزير عبر الملحق العمالى ببيروت شيرين سيد عبد الجواد رئيس مكتب التمثيل العمالى بشأن تم تمديد دفع الرسوم في وزارة العمل اللبنانية فيما يتعلق بتمديد المهل القانونية والقضائية والعقدية وتعليق أقساط الديون. وكشفت الملحق العمالي عن أن وزيرة العمل لميا يمّين، أصدرت تعميما يقضي بتمديد مهلة دفع رسوم إجازات العمل وبراءات الذمة التي تعتبر منتهية الصلاحية وتلك التي انتهت صلاحية إقامتها ، وذلك حتى 31 ديسمبر المقبل

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 242 شاباً ، منهم شبان من ذوي الإحتياجات الخاصة في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ، وبلغ المسجلين بها 698 شاباً ، كما تم استخراج 232 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 17 فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 200 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 112 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 55 محضراً ، وبحث 6 شكاوى ، وتم عقد ندوة توعية و 2 خدمات عمالية ، بشركة غاز دمياط ، شركة الحمد للمقاولات ، ومصانع عيسى بفارسكور. تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر يوليو الماضي بالتفتيش على 155 منشأة ، وإعادة التفتيش على 156 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 61 محضر سلامة وصحة مهنية ، وعمل 26 مذكرة غلق إداري ، وعمل 5 ندوات توعية ، فضلاً عن تلقى 30 شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال 10 شكاوى منهم ، و شكوى منها مستوفاة ، و 22 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً و إجتماعياً حيث قامت المديرية بصرف منحة عيد الفطر والأضحى المبارك بإجمالي مليون و547 ألف جنيه لـ 1547 عاملاً مسجلا ً بالمديرية ، فضلاً عن صرف منحة مولود جديد لعامل . وفى مجال التدريب المهنى ، قامت المديرية بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة ( التفصيل والحياكة ) استفاد منها 10 متدربات ، بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة ، وتم تنفيذ دورة تدريبية أخرى على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابو عياد مركز كفر سعد . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 207 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان، جولاته الميدانية بالمحافظات ، حيث يزور محافظة الأقصر، لدعم البرنامج التدريبي للشباب من صعيد مصر، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي لتدريب الشباب والفتيات علي الفندقة ، في إطار المبادرة الوطنية للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك". وأقام برافين أجراوال مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي بالقاهرة، حفل عشاء عمل علي شرف وزير القوي العاملة وتم خلاله مناقشة التعاون المشترك مع البرنامج في العديد من الأنشطة التدريبية للشباب،حيث أشار سعفان إلي أن البرنامج التدريبي الحالي للشباب والفتيات أهم ما يميزه عن سابقه بالنسبة العالية لمشاركة الفتيات في التدريب ، الأمر الذي يعتبر وسيلة جذب لغيرهم من أبناء محافظة الأقصر، خاصة بعد توفير فرص عمل لائقة لهم بعد انتهاء فترة التدريب في كل محافظات الصعيد. وأكد الوزير، أن المرأة في عقل وقلب الدولة المصرية،تعيش عصرها الذهبي في الآونة الحالية، كما نتمنى أن تاخد الفرصة الكاملة في التدريب والتشغيل مساواة بالرجل في الفترات القادمة، وإيجاد فرصة عمل مناسبة لها تنجح فيها بحيث تكون نموذج للسيدات والفتيات للإقبال على تعلم تلك المهن تلقائيا. كما أكد الوزير، ضرورة توفير فرص عمل للأوائل الثلاثة المتميزين في كل برنامج تدريبي ، بما يعتبر وسيلة جذب للشباب تلقائيا للتقدم للحصول على هذا التدريب لما له من مصداقية وجدية في أداؤه، مشددا علي أن الوزارة تقوم بمتابعة خريجي التدريب حتى يلتحق بعمل مناسب، ثم بعد الالتحاق بعمل لمعرفة مناسبة التدريب لما يقومون به من أعمال ضماناً لاستمرارية البرنامج التدريبي وإيجاد فرص عمل في أماكن متعددة ومختلفة. وأشار الوزير إلي أنه لابد من التركيز على قصص النجاح وإبرازها للشباب، لتكون وسائل جذب للمزيد من الشباب على التدريب ، سواء من أجل الحصول على فرصة عمل أو عمل مشروع صغير خاص بهم أو بالتعاون مع زملاؤهم، منوها إلي أن الوزارة تخطط لعمل مشروعات صغيرة على سيارات متنقلة للشباب خريجي التدريب ، في شكل مطعم متنقل بعد تنسيقها وتصميمها هندسيا من خلال أحد الجهات المتخصصة تحت إشراف الوزارة، بحيث يكون لكل مشروع إسم محدد في كل المحافظات، وذلك بالتعاون مع المحافظات وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بها . وقال : إن سيتم تطوير البرامج التدريبية المقدمة للشباب في خطوة لاحقة بما يتلاءم وظروف كل مرحلة وما تحتاج إليه، وكذلك إثراء المهارات الشخصية لمساعدتهم في العمل خارج مصر في المجتمعات الأجنبية وتعليم الشباب ثقافتها وأساليب معيشتها . وشدد الوزير علي ضرورة الفصل بين الإنتاج والبيع، في عمل المشروعات خاصة للشباب حديثي العهد بإقامة المشروعات، حتى لا يؤثر بالسلب على كمية الإنتاج إذا جمع بين العملين ، بما يسمح بمشاركة شباب آخرين للتعاون معه كل في مجال عمله، ومن ثم يقوم بدوره بتدريب مجموعة أخرى من الشباب تزيد الإنتاج والدخل العائد وفرص العمل التي يتم توفيرها. ولفت الوزير إلي ضرورة إدخال برامج ريادة الأعمال ضمن البرامج التدريبية الخاصة بالفندقة وغيرها، وتوعية الشباب وتعريفهم بأهميتها وكيفية عمل المشروعات الجديدة، وإعداد دراسة جدوى لها، وحساب العائد والمردود، وعرض نماذج من أفكار مشروعات جديدة تنمي السوق المصرية. وأثنى الوزير على تعاون البرنامج مع وزارة الزراعة فيما يخص صغار المزارعين، مؤكدا أن وزارة القوى العاملة لها دور مهم في هذا الشأن سوف تعمل على تعزيزه وتفعيله، خاصة وأن تلك الفئة هي نوع من أنواع العمالة غير المنتطمة، فضلا عن تفعيل دور الجمعيات الزراعية مرة أخرى سواء بعمل انتخابات بين أعضائها أو بغير ذلك بما يحسن من نوعية الخدمات التي تقدمها لهؤلاء العمال لتحسين مستوى معيشتهم، وكذلك تحديد أجور الفلاحين. ونوه الوزير إلي أنه يمكن من خلال الجمعية الزراعية أن نقوم بعمل تأمين اجتماعي للمزارعين تساعد الجمعيات فيه، بما يشعر العامل بمزيد من الاطمئنان والأمان ، كما تقوم الجمعيات بتوزيعهم على أماكن العمل المختلفة ، وتوحيد الرقعة الزراعية في الزراعة بما يوفر في التكلفة والزراعة والحصاد، وعدم إجهاد التربة. وشكر الوزير، فريق عمل برنامج الأغذية العالمي، ومسئولي فندق هيلتون الأقصر على الجهد المبذول في إنجاح البرامج التدريبية وعلى المستوى الموجود في التدريب، وعلى كل التسهيلات والدعم المقدم من قبلها، مؤكدا جاهزية الوزارة واستعدادها لمزيد من أوجه التعاون المشترك في أفكار عمل جديدة تعود بالنفع على الشباب والمجتمع المصري . من جانبه قدم مدير برنامج الأغذية العالمي بمصر، الشكر والتقدير للوزير والفريق عمل الوزارة على الجهد المبذول في نواحي العمل المشترك بين الطرفين، مشيدا بما حققه البرنامج التدريبي على الفندقة من نجاحات حتى الآن، خاصة بين الشباب والمرأة بشكل خاص، ونماذج التدريب المشرفة من السيدات والتي جمعت ما بين حياتها في أسرتها وبين ساعات التدريب التي تصل في مجملها إلي ٦ أسابيع كاملة. وأكد أجراوال استعداد البرنامج لمزيد من أوجه التعاون مع الوزارة وتقديم مزيد من الدعم لأعمالها، لتحقيق الأهداف المرجوة وخدمة المجتمع ومواطنيه وذلك في إطار الثقة المتبادلة بين الطرفين ودعم الشركاء، مشيرا إلي التعاون مع الجانب المصري في الحرف اليدوية لتمكين المرأة والمساواة بين الجنسين. وأوضح مدير البرنامج، إنه تم عمل ٣ دورات تدريبية حتى الآن تخرج منها ما يقرب من ٦٠ متدرب من الشباب والفتيات، مؤكدا أن فندق هيلتون يوفر لهم مزيد من فرص التدريب والتشغيل في إطار التعاون المشترك في البرنامج التدريبي، بما يعطي للبرنامج مزيد من الدعم الأمر الذي يعطي استمرارية واستدامة للعمل. وأثنى أجراوال على اقتراحات الوزير الجديدة فيما يخص تطوير عملية التدريب وكيفية استثماره، مشيراً إلي أن القائمين على البرنامج يبذلون قصارى الجهد من أجل إنجاح العمل والشراكة، بالتركيز على نقاط محددة للعمل، والمضي في توازي وتنسيق مع أولويات الوزارة وخطط عملها لتحقيق النتائج المطلوبة. ونوه مدير البرنامج إلي أنه تم تدريب ٤٠ سيدة وفتاة لمدة أسبوعين في الفندق، وحصلوا على قروض ميسرة لعمل مشروعات صغيرة لهم، حققت تلك التجربة نجاح كبير من مختلف الجوانب، وذلك لاختلاف أهدافهم وسعيهم نحو النجاح بمختلف الطرق، كما تم تدريبهم على كيفية زيادة جودة المنتج الخاص بهم لتحقيق مزيد من الأرباح . بمن جانبه رحب نائب مدير فندق هيلتون الأقصر بالوزير ومدير برنامج الأغذية العالمي بمصر ، مشيدا بمستوى المتدربين وسرعة استجابتهم للمناهج للتدريب، موضحا أنه من يوم ٥ سبتمبر المقبل سوف تبدأ الدورة الثانية للفندقة، ثم بعدها تدريب عملي لمدة أسبوعين في الفندق، يتم خلالها التدريب على كل ما يخص الخدمة الفندقية بكل أقسامها، كما يتم تدريبهم على كيفية إعداد سيرة ذاتية كاملة، وكيفية إجراء مقابلات العمل، بحيث يتم قبولهم في أي فرصة عمل تخص هذا المجال من بين المتقدمين غيرهم.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 1325 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 3750 جنيها فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 46 شركة ومصنع قطاع خاص فى 12 محافظة لشغلها خلال شهر سبتمبر 2021 ، فضلا عن 606 فرصة عمل لم يتم شغلها خلال يوليو الماضي. وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 12 محافظة هي : القاهرة ، وأسيوط، والمنيا، والدقهلية، والسويس، والمنوفية ، ودمياط ، وأسوان ، والبحيرة ، والإسماعيلية ، والوادي الجديد ، وقنا كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من يوليو 2021 في النشرة السابقة وعددها 606 فرصة عمل. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 15 مشرف أمن براتب 3750 جنيها ، ويشترط إجادة اللغة الإنجليزية ، و 65 فرد أمن . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة المنوفية تتمثل في 10 منسقة ميدانية ، و52 مراقب جودة ، و10 عمال سنجر ، و8 عمال انتاج، و62 عامل تعبئة وتغليف ، و5 عمال خدمات ، و 200 عامل ملابس ، و20 عامل غزل ، و200 عامل خياطة ، و102 عامل مساعد ، و10 فنى مكواة ، و 2 طبيب صيدلي ، و5 أخصائي مشتريات ، و2 أخصائى رقابة جودة ، و5 أخصائي أبحاث وتطوير ، وفرد أمن ، و2 عاملة تشغيل ماكينة . كما تم توفير فرص عمل بالسويس ، تمثلت في 10 فنى مكبس ، و10 فنى فرز ، و10 فنى خطوط جليز . وفي الدقهلية يوجد 20 منسق أرفف ، و 15 منسق ممرات ، و 20 عامل نظافة ، و 5 منسق ميداني ، و 3 مندوب بيطري ، و 8 عمال تحميل ، وفرد أمن ، وسائق ، و50 وسيط تامين ،و 2 عامل رخام . كما تم توفير فرص عمل بدمياط شملت : 2 عمال تقطيع وتجهيز ، و 2 عامل مناطق عامة ، و 2 مساعد مضيف ، و 5 حارس أمن ، و 7 عمال إنتاج . وفي البحيرة يوجد فرص عمل لـ 25 عامل سنجر ، و 60 عامل أوفر ، و35 عامل اورليه ، و25 عامل جودة . وهناك عدد من الوظائف في أسيوط والإسماعيلية تضمنت : 20 عامل إنتاج ، و 5 عمال نظافة ، و3 منسق ميداني . كما وفرت مديرية القوى العاملة بقنا مجموعة من فرص العمل شملت : 28 مسئول ائتمان ، و 4 فرد أمن ، و 2 عمال خدمات ، و محاسب ، ومهندس ميكانيكا ، و10 عمال تعبئة ، و كهربائي ، و 31 أخصائي تمويل ، وبائع ، و8 مدرس لغة إنجليزية وعربية ، و 4 مهندس حاسب آلي ، و 2 مترجمة ، و 6 مشرفة ، و 4 دادة . وفي المنيا يوجد 41 فرصة عمل متاحة ، منها : 6 محاسبين ، و أخصائي موارد بشرية ، و 6 شئون قانونية ، و 2 امين مخزن ، و 10 فرد أمن ، و10 عمال خدمات معاونة ، و 3 مندوب دعاية وتسويق ، و2 مندوبة تنفيذ ، و كاشير . كما تم توفير فرص عمل شملت ، محاسبة ، وعاملة نظافة ، وسائق جرار زراعي بمحافظات الوادي الجديد وأسوان .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 311 شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم 6 شباب من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 897 راغب عمل ، فضلاً عن إسقاط 1043 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال "سعفان": إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 106 آلاف جنيه لـ 46 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 29 ألفاً و 908 جنيها رعاية صحية لـ 33 عاملاً ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 135 ألفاً و 908 جنيهاً لـ 79 عاملا من المسجلين بالمديرية . وأوضح أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 206 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 11 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 104 منشأة أخرى ، وبحث 3 شكاوى عمالية ، وعمل ندوتين توعية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 59 منشأة ، وإعادة التفتيش على 72 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 14 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وإحالة 7 شكاوى للقضاء ، وتبقي 6 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 201 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 139 رخصة مزاولة مهنة لـ 139 عاملا .

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات مواطن متوفي لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي للورثة 3 آلاف و 84 جنيها شهريا تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 2563 دولارا، أي ما يعادل 40 ألفاً و91 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردني بمتابعة مستحقات ورثة المواطن المتوفى "محمد.ع.أ" ، وذلك للحصول على المستحقات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردني ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، إنه في إطار المتابعة اللحظية على مدار الساعة لحل مشكلات المواطنين المصريين العاملين بالأردن وديا، وخاصة في ظل تداعيات انتشار فيروس كورونا، حصل المكتب على مستحقات ورثة المواطن المتوفى "محمد.ع.أ" بعد أن تم الاستجابة الفورية وإنهاء كافة الإجراءات وأرشفة المستندات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي بالمملكة . وأشار إلي أن تتويجا لهذا الجهد تم تحويل مستحقات الورثة بحصول الأبناء والأرملة "رضا.ا.ج" ، على معاش شهري من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، بإجمالي 197 دولاراً شهريا، ما 3 آلاف و 84 جنيها شهريا تقريبا ، بالإضافة للرصيد المتجمد ومصروفات الجنازة بإجمالي 2563 دولارا، أي ما يعادل 40 ألفاً و91 جنيها مصريا تقريبا.

قرارات وزير القوي العاملة للمرأة دعمت جهود مصر في المساواة بين الجنسين علي المستوى الدولي سعفان خلال لقائه منسقة الأمم المتحدة : المرأة في قلب وعقل الدولة المصرية لها العديد من الخطط التي يتم وضعها لحمايتها مبادرة "حياة كريمة" استوعبت كل فئات الشعب على المستوى القومي التقي محمد سعفان وزير القوى العاملة ، بمكتبة بديوان عام الوزارة ، إيلينا بانوفا المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة في مصر، وآرون جاكوب مسئول التنسيق التنموي ومدير البرامج بالمنظمة ، لاستكمال التعاون القائم بين الجانبين في مختلف مجالات عمل الوزارة ، فضلا عن مجموعة من الملفات فيما يتعلق بالاستراتيجية الوطنية للتشغيل ، وخطة الوزارة المستقبلية ، والمشاركة في دعم الفئات الأكثر احتياجاً في المجتمع المصري . في مستهل اللقاء قدمت المنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، الشكر والتقدير للوزير على حسن الاستقبال ، وأثنت على الجهود الكبيرة التي تتم تحت قيادته في وزارة القوى العاملة ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجاً ، ووضع خطط التشغيل وتوفير فرص التدريب والتشغيل للشباب وتقديم الدعم للعمالة غير المنتظمة، والفئات الأكثر احتياجا في الريف المصري. كما أثنت بانوفا ، على الجهود التي تم بذلها لخفض معدلات البطالة إلى 7.3% ، والدور الذي قامت به الوزارة في توفير فرص عمل لائقة للشباب في مختلف نواحي الدولة المصرية ، وكذلك على إدارة أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، وتخفيض آثارها على القطاع الخاص ومنشآته ، وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة الأكثر تأثراً من هذه الأزمة ، وتقديم المنح الإستثنائية لهم لرعايتهم إجتماعياً وصحياً . واشادت " بانوفا " بقرارات الوزير الخاصة بتشغيل النساء ليلاً ، وحظر عملهم في بعض الأعمال ، والتى كان لها عظيم الأثر دولياً ومحلياً في المساواة بين الجنسين ودعم مكانة مصر في هذا الشأن، وكذلك جهود الوزارة في لجنة الأجور والعلاوات بالمجلس القومي للأجور بتحديد الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ، وأعمال السلامة والصحة المهنية وانجازاتها في المحافظات. كما أبدت المنسقة الإقليمية ، الرغبة في المشاركة والتعاون مع الوزارة في الاستراتيجية الوطنية للتشغيل التي تعدها الوزارة،وخلق فرص عمل لائقة للشباب المصري المستهدفين ، وكذلك العمل مع قطاع العمالة غير المنتظمة الأكثر أهمية في الدولة المصرية ، ومشروعات مبادرة "حياة كريمة" المشروع الأكثر جذباً للانتباه في العالم ، في القري التي تم اختيارها لتنفيذ المبادرة لرفع مستوي معيشة 58 مليون مواطن في المرحلة الأولى منها . بدوره رحب الوزير بالمنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، وشكرها على التعاون المستمر مع الوزارة فيما يخص كل الأعمال المشتركة ، متمنياً مزيداً من التعاون والمشاركة والتفعيل لكافة الأعمال التي تمس حياة المواطن المصري وترتقي بمستوى معيشته في المجتمع. وشدد الوزير على تسخير كافة إمكانيات الوزارة للوصول للنتائج المرجوة من التعاون بين الطرفين ، ووضع خطط العمل المشتركة للفترات القادمة ، مشيراً إلي أن خفض معدلات البطالة إلى 7.3 % هو دور الدولة المصرية بأكملها وليست لوزارة بعينها ، بل كافة الوزارات والجهات يعمل الجميع في مجالات العمل ، والمشروعات القومية التي تم إنشاؤها واستوعبت العديد من الشباب ووفرت مزيد من فرص العمل لهم . وعن ملف التعامل مع جائحة كورونا ، أشار الوزير إلي أن التعامل مع آثارها ، كان استراتيجية دولة يقودها الرئيس عبد الفتاح السيسي في التعامل لحظياً مع النتائج التي أسفرت عنها ، والفئات التي تأثرت بها وعلى رأسها العمالة غير المنتظمة، وتوفير مظلة رعاية متكاملة وشاملة لهم ، ساهمت الوزارة في المنح التي أقرتها القيادة السياسية لتلك الفئة لمدة 6 أشهر ، الأمر الذي لم يحدث في أي دولة من دول العالم . وأوضح الوزير أن المرأة في قلب وعقل الدولة المصرية ، لها العديد من الخطط التي يتم وضعها لحمايتها ورعايتها وتوفير فرص عمل لائقة لها ، وتنظيم حياتها العملية في مناخ مستقر ، كما تعمل الدولة حالياً على توفير مزيد من الدعم لها حتى تصل إلى وضع أفضل في المستقبل القريب. وأكد الوزير أنه بالنسبة لتحديد الحد الأدني للأجور ، عملت الوزارة مع أصحاب الأعمال والعمال لعدة سنوات قبل صدور القرار بتحديده ، وعقدت مزيد من المناقشات والجلسات الحوارية الحضورية مع الاتحادات العمالية حوله ، بما يخدم ثلاثية العمل من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال . نوه الوزير إلي انه بالنسبة للاستراتيجية الوطنية للتشغيل ، حرصت الوزارة على الاهتمام بوظائف المستقبل ووضعها ضمن خطط العمل ، وتوفير البدائل اللائقة للشباب وراغبي العمل ، والتدريب على المهن التي سيتم استحداثها في المستقبل القريب أو البعيد ، من خلال عمل بروتوكولات تعاون مع أكبر الشركات العالمية الرائدة في هذا المجال . وقدم الوزير الشكر لمنسقة الأمم المتحدة ، على ترحيبها للتعاون والمشاركة مع الوزارة فى العديد من الأعمال بما يضفي على العملية مزيد من النجاح ، وكذلك على وصفها مبادرة "حياة كريمة" بالمبادرة الأولى والأوحد على مستوى العالم لتطوير وتغيير حياة الأكثر إحتياجاً للدعم داخل الدولة المصرية. كما أكد الوزير أن الوزارة تقوم في إطار مبادرة "حياة كريمة" على توصيف كل الأعمال التي تقوم بها لخدمة المبادرة بشكل عام ، والمواطن المصري بشكل خاص ، قائلاً : " إن توفير وظيفة هو "حياة كريمة" ، والتدريب من أجل التشغيل هو "حياة كريمة" ، ودعم العمالة غير المنتظمة هو "حياة كريمة" ، يتم توصيف ذلك على مستوى كل من الوزارة ومديريات القوى العاملة التابعة لها . وأشار الوزير إلي أن مبادرة "حياة كريمة" ، استوعبت كل فئات الشعب على المستوى القومي ، واستطاعت من خلالها الجهات والوزارات الحكومية من تطوير القري التي تمس حياة 58 مليون مواطن على أرض الواقع ، بما أعطى الانطباع أن الدولة المصرية تنتقل بحياة مواطنيها انتقالاً سريعاً وتغييراً شاملاً نحو الأفضل في مختلف نواحي حياتهم . وفي نفس السياق ، أكد الوزير أن وزارة القوى العاملة تعمل مع العديد من الجهات الدولية ، وعلى رأسها برنامج الأغذية العالمي ، ومنظمة العمل الدولية ، في مزيد من الأعمال المشتركة ، في إطار بروتوكولات موقعة ، وبرامج عمل مشتركة ، لتحقيق مزيد من الإنجازات على أرض الواقع ، ووجه بعمل منظومة للتواصل مع الأمم المتحدة ومنظماتها بشكل مباشر . وفى ختام اللقاء ، تفقد وزير القوى العاملة والمنسقة الإقليمية للأمم المتحدة ، نماذج لوحدات التدريب المتنقلة بديوان الوزارة ، استعرض خلاله الوزير المهن التى يتم التدريب عليها فى الوحدة وهى التفصيل والحياكة، وكهرباء التوصيلات، والسباكة الصحية ، موضحاً أن مدة التدريب فى دورة التفصيل شهر ، وباقي الدورات لمدة 14 يوماً . ومن جانبها أثنت المنسقة الإقليمية على جهود الوزارة فى إعداد تلك الوحدات وفكرة التدريب من أجل التشغيل فى القري والنجوع . حضر اللقاء ايهاب عبد العاطى المستشار القانوني للوزير، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير .

وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي والتي تبلغ قيمتها 100 ألف جنيه مصري ، وذلك لأسرة كل من عصام يوسف محمد إبراهيم ، من محافظة المنصورة ، الذي توفي إثر سقوطه من على السقالة مما أدى إلى نزيف في المخ ثم الوفاة، وجمعة فتحي عبد اللطيف ، من محافظة البحيرة ، الذي توفي بسبب غرقه في أثناء الصيد. كما وجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلاً: إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس السيسي هي التي توجه بتقديم الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات . وأوضح الوزير أن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أوالعجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب اجتماعيا وصحيا وشمولهم في مظلة الحماية التأمينية للدولة. ودعا الوزير العمالة غير المنتظمة بضرورة دفع القسط السنوي للوثيقة عندما يحل ميعاد سداده ، مشيرا إلي أنه مبلغ زهيد حيث يصل قيمته 60 جنيها سنويا، حتي يمكن الاستفادة من الوثيقة في حالة - لاقدر الله – حدوث إصابة أو وفاة للمؤمن عليه . ووجه الوزير مديري مديريتي الدقهلية والبحيرة ، بالتواصل مع الأسرتين لتلبية أى مطالب أو إحتياجات لهم ، حيث أن كلا الزوجتين لا تعملان ، فضلا عن أنهما يعولا أطفالا قصر، كما وجه الوزير بالتواصل مع وزارة التضامن لدراسة كيفية التعاون معهم لمساعدة الأسرتين . وقدم الوزير العزاء للأسرتين ، داعيا المولى عز وجل أن يتغمد الفقيدين برحمته ،مؤكداً أن باب الوزارة مفتوح دائما لإستقبالهم وتلبية مطالبهم. وأكد الوزير أن الدولة المصرية بكافة أجهزتها وإداراتها تهدف إلى تحقيق مصلحة المواطن المصري بصفة عامة، وتعمل على دعم العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة لتحقيق حياة كريمة لهم.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 3454 شاباً ، منهم 33 من ذوى الهمم والعزيمة ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ،من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 7051 راغب عمل منهم 38 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 255 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 313 منشأة، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 291 محضر للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، ومحضر تراخيص، وإعطاء مهلة لـ 110 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها . وأشار ياسر سعيد مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي- إلي أن المديرية تلقت 161 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 156 شكوى مرحلة من شهر يونيو ، وتم بحث 149 شكوى منها، وتبين أن 67 شكوى مستوفاة ، وتم تحرير 82 محضراً للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 168 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 313 منشأة ، وعمل 37 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 141 محضراً ، وبحث 118 شكوى عمالية ، وعمل ندوة لتوعية العاملين بالقطاع الخاص . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 79 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 14 أجنبي ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بإحدى قرى المحافظة ، استفاد منها 10 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة ، كما قامت باستخراج 965 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1039 رخصة مزاولة الحرفة .

تلقى وزير القوي العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلي قيام وزارة الخارجية السعودية بإصدار تعميماً بصدور موافقة الجهة المختصة برفع تعليق القدوم المباشر إلى المملكة من الدول المعلق منها القدوم للمقيمين الذين تلقوا جرعتى لقاح كورونا داخل المملكة قبل مغادرتهم لها والسماح لهم بالعودة إلى المملكة بشكل مباشر، وأن تطبق عليهم كامل الإجراءات الاحترازية المعتمدة . وأوضح الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: أن القرار يسري على كافة المواطنين المصريين المتواجدين حالياً بجمهورية مصر العربية الحاصلين على هوية مقيم ، والحاصلين على تأشيرة خروج وعودة سارية مما تلقوا جرعتى لقاح معتمد داخل المملكة العربية السعودية قبيل مغادرة المملكة على أن تكون العودة مباشرة من مصر إلى المملكة على خطوط طيران مباشرة ، على أن يلتزم الوافد بالاجراءات الاحترازية المعمول بها فى المملكة . وقال الملحق العمالي : إن مذكرة وزارة الخارجية لم تشير إلى ماهية هذه الإجراءات حتى الآن، إلا أنه من المتوقع أن تكون المكوث فى المنزل لمدة 7 أيام متوالية وعدم الخروج من المنزل إلا للتوجه إلى مقار الفحص المعتمدة للتبين من سلبية مسحة الوافد المصري ، وبناء على سلبية المسحة يحق للمواطن الذهاب إلى العمل ودخول كافة الأماكن التى يتطلب فيها إبراز تصريح توكلنا . وشدد الملحق العمالي على أن الوافد المصري المخالف للتعليمات الإجراءات الاحترازية الخاصة بمدة المكث فى المنزل قد تعرض المواطن للغرامة المالية التى قد تصل إلى 10000 آلاف ريال سعودى ، والترحيل ،لذا يتوجب على المواطن اتباع كافة الإجراءات والتعليمات .

تفقد وزير القوى العاملة ، محمد سعفان ،اليوم الثلاثاء، اليوم الأول ، من عملية تلقى العاملين بوزارة القوي العاملة للجرعة الأولى من لقاح التطعيم ضد فيروس كورونا، والتي تستمر لمدة 3 أيام بمقر الوزارة، بالتعاون مع وزارة الصحة. وأكد وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية أن ذلك يأتي تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي، والقرارات الصادرة عن اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بأن يتم التنسيق مع وزارة الصحة والسكان لحصول العاملين بالوزارات على لقاح التطعيم المضاد لفيروس كورونا المستجد للحد من خطر انتشاره. وأكد الوزير اهتمام القيادة السياسية بحصول جميع العاملين بالدولة في جميع أنحاء الجمهورية على لقاح التطعيم؛ مصدرا توجيهاته لمسئولي الوزارة بأن يتم التنسيق مع مديرتي القوى العاملة بالقاهرة والجيزة ، للحصول على الجرعة الأولى من اللقاح بمقر الوزارة . وأشاد بالتعاون بين وزارة القوي العاملة، وزارة الصحة والسكان لإنجاز هذا العمل، موجها الشكر للجنة القائمة على تقديم لقاح التطعيم للعاملين ، وجميع الأطقم الطبية لما يبذلونه من جهد فى الحد من انتشار فيروس كورونا المستجد ، فضلا عن دورهم في نشر الوعي بين المواطنين.

التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، بمكتبه بديوان عام الوزارة، صالح فرهود رئيس الجالية المصرية بفرنسا ، لبحث سبل التعاون بين الجانبين ومتابعة أوضاع العمال المصريين بفرنسا، لوضع آليات جديدة لتوفير الرعاية التأمينية لهم لحماية للعمالة المصرية بالخارج ، ورؤية مستقبلية لأعمال الجاليات المصرية بالخارج . وفي مستهل اللقاء أثنى رئيس الجالية ، علي دور وزارة القوى العاملة في رعاية أبناء الوطن في جميع دول العالم ، خلال الفترة الأخيرة ، واسترداد حقوقهم وبحث شكواهم ، وحل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الجاليات المصرية المشكلة في دول أوروبا تقوم بدور مهم في التعامل مع العمالة المصرية عموما والمهاجرين بصفة خاصة في تلك الدول على قدر المستطاع ، بالتعاون مع السفارات والقنصليات في تلك الدول . ودعا رئيس الجالية جميع الوزارات المعنية لتسير على نهج وزارة القوى العاملة في اهتمامها بأبناء مصر بالخارج من العمالة المصرية ، وتواصلها المستمر مع الجاليات التي تدافع عن حقوقهم ، ولقائها باستمرار لوضع ملامح وخطط العمل ، والمبادرات التي تقدمها لعمل قواعد للبيانات لتلك العمالة يمكن الاعتماد عليها لتقديم أي خدمات لتلك العمالة . ومن جانبه قال وزير القوي العاملة :إن العمالة المصرية في بعض الدول التى لا يوجد بها مكاتب للتمثيل العمالي لرعاية العمالة المصرية الموجودة بها ، لها عظيم الأثر ودور مهم في تحمل مسئولية تحقيق مصالح هؤلاء العمال وتوفير الأمان لهم ، في تعاون مشترك مع القنصليات والسفارات المصرية التى لا تدخر أى جهد في الحفاظ على حقوق المصريين في تلك الدول . ودعا الوزير، إلى ضرورة مشاركة العاملين المصريين بالخارج مع الجاليات المصرية في إعادة تشكيل تلك الجاليات بعمل انتخابات لأعضائها ، حتى يتم اختيار ممثل تلك الجاليات ، قادر على تحمل مسؤولية المطالبة بحقوقهم والدفاع عنها أمام جهات العمل المختلفة التى يعملون بها . وشدد الوزير على ضرورة الوقوف أمام الاتحادات المزيفة والمدعية ، والتصدي لها ، والتي تدعي حماية العمال وحقوقهم ، وذلك حفاظاً على مصالح العمال وحمايتهم من عمليات الاستغلال والنصب في بعض الدول ، مع وضع تصور مستقبلي لأعمال الاتحادات والجاليات الممثلة للعمال والشخصيات الممثلة لها واختيارهم من أبناء الوطن الشرفاء الغيورين بطبيعتهم على مصالح أبناء وطنهم . وفى ختام اللقاء أهدى وزير القوى العاملة ، رئيس الجالية ، هدية تذكارية من الصناعة المصرية ، اعتزازا وفخرا بتلك الصناعة ، وتذكاراً لمزيد من العمل المخلص المتفاني لخدمة أبناء هذا الوطن فى فرنسا ، ودول العالم أجمع.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين 1190 شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 24 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 3562 من راغبي العمل ، فضلاً عن إستخراج 1585 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 8 منحة مولود جديد بإجمالي 16 ألف جنيه ، و 6 منح زواج بمبلغ 18 ألف جنيه ، و 2 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 4 آلاف جنيه ، ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 38 ألف جنيه لـ 16 عاملا ً من المسجلين ، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحتى عيد الفطر والأضحى المبارك بإجمالى 7 ملايين و 292 ألفاً و 500 جنيهاً لـ 7665 عاملا مسجلاً. وأضاف السيد الخطيب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 422 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 29 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 4 ندوات توعية عمالية ، وعمل زيارة خدمات عمالية . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على 52 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 8 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 22 منشأة أخرى ، والتفتيش على 240 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 23 شكوى عمالية ، تم تسوية 6 منها ودياً ، و إحالة 3 شكاوى للمحكمة العمالية ، و 14 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، بالاضافة إلى تجديد ترخيص فلسطيني . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بالانتهاء من دورتان تدريبيتان بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة ، فترة صباحية ومسائية، لـ 20 متدربة .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية في الحصول على مستحقات طبيب بشري كان يعمل بإحدى بمستشفى الدمام المركزى بالرياض، ووافته المنية وهو علي رأس العمل ، حيث بلغت مستحقاته 95 ألفا و 588 ريالا سعوديا ، أي ما يعادل 399 ألفا و558 جنيها تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمتابعة مستحقات الطبيب المصري المتوفي، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. من جهته، أوضح الملحق العمالي كريم أبو السعود القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض - في تقريره للوزير - أن المرحوم "ع . م. م" والذى وافته المنية وهو على رأس العمل بمستشفى الدمام المركزى، حيث كان يعمل بمهنة طبيب بشرى، وذلك بعد إجراء عملية قلب مفتوح بذات المستشفى، وقد نجح المكتب بعد التواصل مع إدارة المستشفي من الحصول علي مستحقات الطبيب المتوفي ، حيث بلغت إجماليها 95 ألفا و 588 ريالا حولتها المستشفى لدى مصرف الرجحى، ثم إيداعها لدى حساب ورثة المصريين المتوفين بالرياض ، وتم إرسال المبلغ المستحق إلى ذوى المتوفى بإيداعه في حساب بنك ناصر الاجتماعى.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 2805 شاباً، بينهم 65 شاباً من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 10489 راغب عمل منهم 125 من ذوي القدرات ، وتوفير 171 فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم استخراج 2661 شهادة قياس مستوى مهارة و 2770 رخصة مزاولة مهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية بإنجازاتها عن شهر يوليو الماضي، أشار فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 32 منشأة، وإعادة التفتيش 89 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 27 محضراً ، ومنح مهلة قانونية لـ 86 منشأة أخري . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 251 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 154 محضراً عمالياً ، وبحث 26 شكوى ، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 60 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منحة عيد الاضحي المبارك لـ 15455 عاملاً مسجلاً ، بإجمالى 13 مليون و 845 ألف جنيه ، واستخراج 401 شهادة قياس مستوى المهارة للعمال المسجلين بواقع 29 ألفاً و 667 جنيه تحملت المديرية تكلفتها من حسابات رعاية تلك الفئة ، فضلاً عن صرف 1110 جنيه خدمات طبية لـ 3 عمال من المسجلين . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 12 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 9 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 707 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 40 شكوى منها ودياً ، وإحالة 156 شكوى للمحكمة العمالية ، و29 أحيلت لجهات أخرى، وحفظ 73 شكوى ، و 409 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 46 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 340عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 391 ألفاً و 893 دولاراً ،أى ما يعادل 6 ملايين و130 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

توزيع 5 ماكينات خياطة و 6 شنط عدة للخريجين من مركز التدريب والوحدة المتنقلة واصل وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الأحد ، جولاته الميدانية للمحافظات، حيث يزور محافظة بورسعيد، في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، للاهتمام ورعاية ومساندة العمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين لرعايتهم اجتماعيًا وصحيًا وتأمينيًا، وتنفيذ خطة كاملة لرعاية هذه الفئة من خلال إنشاء قاعدة بيانات سليمة. وفي هذا الإطار، قام الوزير ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان بتسليم 500 بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم أو الجزئي، للعمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين. وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. كما قام الوزير بتوزيع 5 ماكينات خياطة ، و 6 شنط عدة للخريجين من مركز التدريب والوحدة المتنقلة بمديرية القوي العاملة ببورسعيد، كما قام بتسليم شهادة تقدير لشركة ايجيبشان لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية في العمل. وقال الوزير: إن توزيع بوالص التأمين على والصيادين والعمالة غير المنتظمة جاء وفاءً لما وعدت الدولة المصرية، خلال زياراتي التي قمت بها لبعض المحافظات والالتقاء بصيادي البحر الأحمر، وبحيرة مريوط، وبورسعيد، وبحيرة ناصر، وقنا، مشيرا إلى أن هذه البوليصة حماية لأسر هذه العمالة من المخاطر التي قد يتعرضون لها في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض قدره 100 ألف جنيه في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة- لا قدر الله- بحيث يتوفر دعم لأسرة كل عامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدًا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة القادمة. وقال الوزير : إن الدولة المصرية وضعت العامل المصري نصب أعينها، سواء كان في قطاعات العمل المنتظمة أو فئة العمالة غير المنتظمة، ووفرت لهم كل وسائل الحماية والرعاية في إطار المبادرات الرئاسية، من قيادة سياسية واعية ورشيدة رأت أحلام المواطنين ليس مستحيلة ويمكن تحقيقها، وشرعت في حل مشكلاتها بدون تعب أو ملل، لتعود للمواطن كرامته من جديد. وأضاف الوزير أن كل موارد الدولة سخرت لخدمة المواطنين من أبناء الدولة المصرية في كل الفئات العمرية سواء كانوا قادرين على العمل، أو غير قادرين، فتم عمل مشروعات عديدة في مختلف الجوانب للنهوض بمستوى معيشة المواطنين. وأشار الوزير إلي أن أكبر مثال على قدرة العمال المصريين على العمل والمثابرة، هو التعامل مع أزمة السفينة الجانحة في قناة السويس مؤخرا، والتي ضرب العامل المصري فيها أكبر مثال على أنه من أفضل العمال الموجودين في العالم، والتي في التعامل معها أخرس ألسنة الحاقدين المترقبين فشل وخسارة من هذه الأزمة ليرد عليهم العامل المصري بكل نجاح وتفوق في حلها دون أن يذق طعم الراحة. ودعا الوزير عمال مصر أن تكون هي الصفوف الأولى للدفاع عن الوطن، الأمر الذي سيعود بالنفع على المواطنين، فمصر تستحق من جميع أبناؤها الكثير والكثير، تحتاج أن تكون في نفوس وروح كل واحد من بيننا، فهي المتبقية لنا وهي التي نمتلكها طالما نحيا فيها. من جانبه أكد المحافظ، أنه لولا عمال مصر المهرة المدربين لم تكن وصلت الدولة لما هي عليه الآن من تقدم وإنجازات على كافة الأصعدة، ووصلت لأرقام لم تشهد من قبل. وأوضح اللواء عادل الغضبان أن خير دليل على تلك الانجازات، ما يتم حاليا على أرض المحافظة في حي الجنوب، به أكثر من ٧٣ ألف مواطن، وجهت القيادة السياسية بعمل مشروع محطة تنقية مياه الشرب بتكلفة ٤٤٠ مليون جنيه، بالإضافة إلى أول مستشفى تأمين صحي وهي مستشفى محور ٣٠ يونيو مجهزة بأحدث المعدات الطبية على أعلى المستويات. دعا المحافظ شباب المحافظة إلى ضرورة الإسراع في عمل بوليصات التأمين على الحياة، والتأمين الشخصي، بما يوفر مزيد من الحماية والأمان لهم ولأسرهم في حالة لا قدر الله أصاب العامل أي مكروه في حياته العملية. ووعد المحافظ فتيات من خريجات البرامج التدريبية بالمديرية، الرغبات في عمل مشروع صغير بالتعاون والعمل المشترك، بتقديم كل الدعم اللازم لهم إنشاء مشروعهم، وكل التسهيلات اللازمة من كافة الجهات المعنية، داعيا الشباب إلي انتهاج تلك الفكرة لإقامة مشروعاتهم الخاصة بعد تلقيهم التدريب المناسب من مديرية القوي العاملة ومراكز التدريب التابعة لها على أيدي مدربين أكفاء قادرين على الوصول بهم للمستوى المطلوب.

الجمهورية الجديدة هي طموح وعمل وتغيير في فكر الشباب على العمل والاجتهاد، ورفع قدرته على تحقيق أحلامه توزيع ماكينات خياطة وشنط عدة لخريجي أوائل مراكز التدريب المهني والوحدة المتنقلة واصل وزير القوي العاملة محمد سعفان جولاته الميدانية لليوم التالي علي التوالي بمحافظة بورسعيد ، حيث شهد ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان ختام مبادرة السلامة والصحة المهنية في مجال الطاقة ، وسلم شهادة تقدير لشركة ايجيبشان لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية ، وذلك بحضور سهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة، والسيد السنجابي مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد، ومحمد منتصر مدير عام إدارة السلامة بالوزارة . وأكد سعفان أن أهمية نشر ثقافة وسلوك السلامة والصحة المهنية في المجتمع، لما لها من دور كبير في الحفاظ على رأس المال البشري، والحفاظ على المعدات وأدوات الإنتاج، بما له من أكبر الأثر على ازدهار الاقتصاد القومي. وشدد وزير القوي العاملة على أن الوزارة تعمل تعمل جاهدة على نشر هذه الثقافة المهمة بين أوساط المجتمع، كى تتحول إلى سلوك حياتى وواقع معاش لكل فرد فى بيته وبيئة عمله، باعتبار أن السلامة والصحة المهنية ليست مجرد تجهيزات ومعدات والالتزام بتعليمات، بل هى سلوكٌ لكل فرد يحيا به ويتعايش ويتفاعل معه. وأضاف سعفان ، نسعى كى يكون لدى كل مواطن القدر الكافي والوعي اللازم بأهمية السلامة والصحة المهنية فى الحفاظ على رأس المال البشري والمادى، فاهتمامنا يتمثل فى الحفاظ على الإنسان والبنيان، باعتبارهما قُطبى العملية الإنتاجية، لافتًا إلى أن الشعب أقوى مدافع عنها، باعتباره السد المنيع والحصن الحصين للدولة، خاصة أن الحفاظ على الوطن هو مسؤولية الجميع. وكان الوزير قد رحب في مستهل كلمته، بالمحافظ وقدم الشكر والتقدير له على كل الدعم المقدم والجهود العظيمة التي تقدمها المحافظة لمديرية القوى العاملة لتنفيذ مشروعاتها ومبادراتها بما يزيد تلك المشروعات قوة وسرعة في الأداء وتوسيع قاعدة المستفيدين منها. وأشار الوزير إلي أن مبادرة "أعرف واحمي نفسك" على أرض بورسعيد، خصصت لعمال المصانع والشركات وتثقيفهم وتعريفهم بأمور السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، كما تعودهم على أسلوب السلامة في منازلهم وحياتهم اليومية لتحقيق مزيد من الحماية والأمان لهم ولاسرهم، تتوارثه الاجيال جيل بعد جيل كعلم وأسلوب فني متطور بتطور الأحداث والمواقف. وأوضح الوزير أن كل المبادرات التي تقوم بها الوزارة في جميع المحافظات تحتوي برامجها على جرعات وعي وتثقيف حول كافة الأمور التي تهم مجتمع العمل والعمال من مختلف الجوانب. ووجه الوزير إدارات التفتيش بالمديرية التي تختص بالسلامة والصحة المهنية بتواجدها في المصانع والشركات العاملة في الدورات المعدة لذلك، وتحمل المسئولية والالتزام بما نص عليه القانون من حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال وتعريف العمال بذلك بشكل مستمر. وأضاف الوزير أن العمالة غير المنتظمة وضعت لها آليات جديدة لصرف منح دورية تقدمها الوزارة للعمالة المسجلة فيها، بانتظام وبشكل دوري لرعايتها اجتماعيا وصحيا وتأمينيا، كما استحدثت الوزارة منظومة تأمين جديدة على حياة العمال يصرف العائد منها في حالات العجز الجزئي والكلى والوفاة، كما أنه تم بالتعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية في إطار بروتوكول تم توقيعه ، بحيث يكون هناك نظام تأمين مباشر من العامل على نفسه من خلال مكاتب التأمين على مستوى الجمهورية من أجل العامل والمواطن المصري وخدمته. وأكد الوزير أن المبادرات الرئاسية والتي تم اطلاقها وعلى رأسها مبادرة "حياة كريمة"، المشروع الأول على مستوى العالم، وجهت الوزارات والهيئات كافة بتوفير "حياة كريمة" للمواطن كل في مجال عمله، مشيرا إلي أنه من الفئات الأولي بالرعاية فئة العمالة غير المنتظمة والتي تم عمل وثيقة التأمين على الحياة لهم وإطلاقها منذ البداية من محافظة بورسعيد لرعاية العمالة والصيادين بالمحافظة، مشددا على أهمية الحرص على تجديدها باستمرار في الأوقات المحددة لذلك لتوفير أقصى قدر من الحماية والرعاية لهم ولذويهم. كما وجه الوزير بالاهتمام بالمواطن والعامل المصري، ورفع شأنه ومستواه، من كافة النواحي المهنية والاجتماعية والصحية، سواء في قرى المحافظات أو مدنها، واستحداث مبادرات جديدة توفر مزيد من الرعاية له، مؤكدا أن هذا ما نراه على أرض الواقع حاليا في المناطق التي كانت مهمشة من مشروعات مياه شرب وصرف صحي، وكهرباء، وطرق، ومدارس، بما يعيد الحق للمواطن المصري ليحيا حياة كريمة، ذلك العامل الذي لطالما راهنت عليه وعلى قدراته وإمكانياته التي تحدث الفارق في أي مكان عمل وتواجد فيه، والمهتم دائما برفع اسم ورأيك مصر عالية خفاقة ويكتب اسمها في قوائم المجد والتقدم. وقال الوزير في تصريحات صحفية: إن الجمهورية الجديدة هي طموح وعمل، وتغيير في فكر الشباب على العمل والاجتهاد، ورفع قدرته على تحقيق أحلامه، مشيرا إلي أن الحلم الذي لطالما حلمنا به أصبح حقيقة، وتم توفير مزيد من فرص العمل للشباب في المشروعات القومية في مختلف المهن، والعمل على إزالة العقبات أمامه وحل المشكلات على قدر المستطاع لتحقيق حلمهم وحلم بلدهم مصر. ومن جانبه أشار اللواء أركان حرب عادل الغضبان محافظ بورسعيد، أن وزير القوى العاملة أوفي بوعده باستكمال منظومة رعاية العمالة غير المنتظمة والصيادين بالمحافظة، وتم تسجيل أعداد جديدة من المشروعات القائمة وعمل وثائق تأمين على الحياة لإعداد المسجلة توفير تغطية تامينية بلغت ١٠٠ ألف جنيه. وأضاف المحافظ، أن المحافظة تحولت من بلد تجارية إلي منطقة صناعية كبري، وتعتبر مصدر جذب للعمالة من مختلف المحافظات المجاورة، توفر مزيد من فرص العمل للشباب تليق باسم مصر والعامل المصري، بما يتناسب مع التقدم الذي وصلت إليه الدولة المصرية في البناء والتعمير بثقة كاملة من القيادة السياسية في قدرات وإمكانيات العامل المصري القوي والذي نقل الدولة من حال إلى حال أفضل يشهد به العالم أجمع. بدوره قال السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، أن السلامة والصحة المهنية أصبح لها مفهوم جديد، تحاول الوزارة توعية العاملين في القطاعات المختلفة به من خلال العديد من المبادرات ومنها مبادرة "أعرف واحمي نفسك" التي تتم على أرض المحافظة حاليا، من أجل الحفاظ على العامل المصري، وتوفير بيئة عمل آمنة للشباب في مختلف قطاعات العمل داخل المحافظة، حتى يعمل كل عامل في محيط عمله بارتياح وطمأنينة، في ظل اقتصاد قومي مزدهر بما فيه من قوى بشرية. وفي ختام الاحتفالية أهدي محافظ بورسعيد، الوزير، درع المحافظة تقديرا لجهوده المستمرة لخدمة وحماية عمال مصر في مختلف مجالات العمل على مستوى الجمهورية بشكل عام، ومحافظة بورسعيد بشكل خاص. كما أهدت شركة ايجيبشن درع الشركة للوزير والمحافظ، تقديرا لجهودهم الكبيرة في تطوير مفهوم السلامة والصحة المهنية وتسهيل إجراءاتها في المصانع والشركات بما يوفر بيئة عمل آمنة للعمال.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 52 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 20 عاملا غير منتظم ، و4506 جنيهات رعاية صحية لـ 22 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 86 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 283 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1493 من راغبي عمل، فضلا عن استخراج 235 شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة مهنة. وقال علي أبو الحسن مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي- إن المديرية تلقت 14 شكوى عمالية ، تم تحويل 6 شكاوى منها للقضاء ، بالإضافة إلى تسوية 4 شكاوى ، وتبقي 4 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة . وأضاف مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 66 منشأة ، وأسفر عن تحرير 15 محضراً للمنشآت المخالفة. وأضاف أن المديرية قامت في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم التفتيش على 245 منشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، فضلاً عن عقد ندوة توعية عمالية .

استقبل اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد ، اليوم الأحد، وزير القوي العاملة محمد سعفان ، في ديوان عام المحافظة في خلال زيارته للمحافظة في إطار جولاته الميدانية بالمحافظات، والتي تشمل توزع 500 وثيقة تأمين علي العمالة غير المنتظمة، وتسليم 5 ماكينات خياطة و 6 شنط عدة للخريجين بمركز التدريب التابع لمديرية القوي العاملة ووحدة التدريب المتنقلة بالمحافظة ، ويشهد ختام مبادرة السلامة والصحة المهنية في مجال الطاقة ، ويسلم شهادات تقدير لشركة ايجيبشن لإنتاج الكهرباء لمراعاتها السلامة والصحة المهنية . وكان الوزير قد شهد ختام المرحلة الثانية من مبادرة "مصر بكم أجمل" لتدريب وتأهيل ذوى الهمم، وتسليم عقود عمل لهم ودمجهم في سوق العمل، وختام أسبوع السلامة والصحة المهنية بالمحافظة. وقام الوزير خلال الزيارة بتسليم 75 عقد عمل لذوي الهمم، و٢٧ لخريجي التدريب من مبادرة "مصر بكم أجمل"، افتتاح الشباك الواحد بمديرية القوي العاملة بالمحافظة، ومركز تدريب شركة سوموتومو بالدور الرابع بمبنى المديرية،ومعمل اللغات.

في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ، افتتاح محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم السبت ، يرافقة محافظ بورسعيد اللواء عادل الغضان، مركز خدمة الشباك الواحد لخدمة المواطنين بمبنى مديرية القوي العاملة ببورسعيد موجه بضرورة تلقي شكاوى وطلبات المواطنين والرد عليها في سرعه مع تلبية احتياجات المواطنين والعمل علي حل المشكلات الخاصة بهم والمتعلقة بأنشطة عمل المديرية ، وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية بالتدريب المهني، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. كما افتتح الوزير والمحافظ مركز تدريب شركة الضفائر الخاص بشركة سوموتومو لصناعة ضفائر السيارات بالدور الرابع بمبنى المديرية وخلال الافتتاح أطمأن الوزير من مسئولى الشركة القائمين علي التدريب عن مدى كفاية فترة التدريب المحددة في أسبوعين ، لتغطية كافة نواحي البرنامج التدريبي على مهنة تصنيع ضفائر السيارات ، وكذلك تعيين خريجي الدورات التدريبية فى مصانع الشركة . وأشار الوزير إلي أنه يجب عمل دورات تدريبية مكملة على بعض المهارات اللغوية الأجنبية فيما يخص المهنة ، وغيرها من الدورات التي يحتاجها الشباب في أثناء ممارسته للمهنة بعد الانتهاء من عمليات التدريب. كما تفقد الوزير ، الحجرات الخاصة بعمل المقابلات الشخصية للمتقدمين للتدريب ، وعلى مساحتها الكافية لتدريب الشباب فى المستقبل بأعداد كبيرة على المهنة التى توفرها الشركة للشباب للتدريب عليها ، واللوحات التعليمية الخاصة بتدريب الشباب ومدى ملائمتها للتدريب . كما تفقد الوزير يرافقه المحافظ ، معمل اللغات الموجود بمبنى المديرية ، وشدد على ضرورة الاهتمام بالمحتوى التدريبي المقدم ، وإشراك المتدربين فى الدورات التدريبية الأخري فى دورات اللغة فى مجالات العمل المختلفة ومهارات الحاسب الالي سوا كانت فى تصنيع الملابس الجاهزة أو تصنيع ضفائر السيارات ، فيما يخص مصطلحات تلك المهن فى اللغات التى يتم التدريب عليها . والتقى الوزير ، مع العاملين بالمبنى ، ووجه لهم رسالة ، للمضى قدما بلا توقف فى العمل بجهد بلا كلل أو تعب ، لتقديم خدمات جديدة للمواطنين ، وقائلا : "انتم الاساس في عمل الوزارة والمديرية ، تجهزون البنية اللازمة لبناء شباب بورسعيد ، فى الحاضر والمستقبل .

واصل محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم السبت، جولاته الميدانية للمحافظات، بزيارة لمحافظة بورسعيد ، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص للشباب المصري ، ولمتحدي الإعاقة، وتنفيذ مبادرة "مصر بكم أجمل" التي تنفذها وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، حيث قام ومحافظ بورسعيد اللواء عادل الغضان بتسليم ١٠٠ عقد عمل لأصحاب الهمم والقدرات قامت بتوفيرها مديرية القوى العاملة ببورسعيد من خلال الشركات العاملة فى القطاع الخاص ، ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم، وذلك بحضور السيد السنجابي مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية بالتدريب المهني، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ. واطمأن الوزير بنفسه على المرتبات، ووجدها في إطار الحد الأدني للأجور، وذلك في إطار مبادرة القيادة السياسية بتوفير حياة كريمة لهذه الفئة، واهتمام الوزارة بهذه الفئة على مستوى المديريات بالمحافظات، واستيفاء نسبة الـ 5 % المقررة لهم. وأكد الوزير أن الدولة لن تتخلى عن مسؤولياتها تجاه أبنائها في أي وقت من الأوقات وتوفير حياة كريمة للمواطن المصري، مشيرا إلي أن الدولة تضع أبناءها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزاً كبيراً لمختلف الوزارات لإطلاق المبادرات الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة. في مستهل كلمته رحب الوزير بالمحافظ والحضور من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ، وأبناؤنا من ذوى القدرات، مشيرا إلي أن مبادرة "مصر بكم أجمل" توقفت بعد مرحلتها الأولى بسبب جائحة كورونا والظروف التي عانت المجتمعات منها على مستوى العالم اجمع والي استهدفت منذ اطلاقها كل ذوى الهمم على مستوى كافة محافظات الجمهورية لتدريبهم وتشغيلهم. وأشار الوزير إلي أن ذوى الهمم تحتاج من الجميع أن ينظر لها نظرة مختلفة فيها رعاية وحماية، فأخذت الوزارة على عاتقها مسئولية تدريب وتأهيل وتشغيل وتثقيف تلك الفئة إيمانا منها بدور ذوى الهمم الفعال في بناء المجتمعات، جنبا إلي جنب مع أقرانهم الأصحاء من أبناء المجتمع. وأضاف الوزير ان دور الوزارة لم يقتصر فقط على التدريب والتشغيل لتلك الفئة وإنما امتد ليشمل نواحي التوعية والتثقيف وبرامج ريادة الأعمال لمساعدتهم على إنشاء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة لدفع عجلة الإنتاج والتنمية في مجتمعهم بمشروعات هم الناجحة وأفكارهم البناءة، وخير دليل على ذلك النماذج الواعدة من ذوى الهمم خريجي الدورات السابقة من المبادرة. وأكد الوزير أن جهود المبادرة تتم بكاملها في إطار اتخاذ الإجراءات الاحترازية لمواجهة الجائحة بلا توقف، وهي الرؤية التي يجب أن ننتهجها جميعا في هذه الفترة لتحقيق مزية من العمل والإنتاج في مختلف المجالات. وأوضح الوزير أن مبادرة مصر بكم أجمل اختتمت أعمالها في المرحلة الثانية منها في ٦ محافظات، تقدم للتدريب فيها ١٠٥٠ شاباً، وبلغ عدد المتدربين ٨٩٣ متدرباً، وعدد فرص العمل التي تم توفيرها ٦٧٢ فرصة، وعدد المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي تم تنفيذها في إطار برامج ريادة الأعمال ٢٢١ مشروعاً. ووجه الوزير مدير المديرية بضرورة متابعة تلك المشروعات التي تم تنفيذها بشكل دوري، وعرض تلك النماذج على المتقدمين للبرامج الجديدة من المبادرة. كما طالب الوزير مديرية القوي العاملة ببورسعيد بضرورة حصر الشركات المشاركة في المبادرة وفرص العمل التي تم توفيرها وإرسال استمارة (1) تأمينات والتي تثبت تعيين ذوي الهمم بها للإدارة المختصة بالوزارة، لتحقيق المصداقية والشفافية أمام المجتمع والقيادة السياسية بما تم عمله في المبادرة والنتائج التي تم تحقيقها على أرض الواقع. كما لفت الوزير إلي أن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي، تم النظر من خلالها لكل فئات المجتمع بلا استثناء، تم العمل في إطارها في ٦٠ مركزاً بالقرى والتوابع لها بتكلفة بلغت أكثر من ٧٠٠ مليار جنيه على مستوى الجمهورية، بما يدعو الجميع للفخر بانجازاتها وما تحقق من خلالها، الأمر الذي لم يحدث في أي دولة أخرى من دول العالم اجمع. كما أشار الوزير إلي أنه يتزامن مع ما تبذله الدولة من مشروعات قومية في جميع المجالات لرعاية الفئات المهمشة، أن يكون للمواطن المصري دور مهم في الدفاع عن وطنه أمام أي شخص يحاول أن ينال من إنجازاتها أو التقليل من شأنها، فهي ليست السكن فقط، بل هي الوطن الذي نشانا ونحيا فيه ونموت من أجل الحفاظ على ترابه، وهو ميراثنا لابناؤنا وأحفادنا، وعليه يجب المحافظة عليه وحمايته. وشاهد الوزير والمحافظ عرضا مسرحيا لذوي الهمم في حب مصر، يثبت قدرات تلك الفئة وامكانياتها التي لا تتوقف على مجال أو مهنة معينة، وتؤكد علي حقها في الاندماج في المجتمع كغيرهم من الأصحاء. كما دعا وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية علي هامش الاحتفالية ، كل الجهات المعنية بتوفير كل السبل والتكاتف لرعاية العمالة غير المنتظمة في كل مواقع العمل على مستوى الجمهورية، بناء على توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالعمالة بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وتوفير مظلة حماية اجتماعية وصحية وتأمينية تغطي كافة أوجه حياة العامل وأسرته. وأكد الوزير أن وزارة القوى العاملة تقوم حاليا بإعداد قاعدة بيانات متكاملة تشمل كافة بيانات العمالة غير المنتظمة، وحالتهم العملية، والمهن التي يعملون فيها، وأماكن العمل، والشركات التي يعملون بها، وتوفيرها وإتاحتها لأي جهة حكومية كانت أو منظمات المجتمع المدني في أي وقت، وذلك بعد تنقيحها ومراجعتها على أرض الواقع. من جانبه رحب اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد، بالوزير والحضور، شاكرا له جهوده في رعاية العمال على مستوى الجمهورية في مختلف القطاعات والفئات، مؤكدا على نشاط القوى العاملة بالمحافظة ومجهوداتها المستمرة في ربوع المحافظة ومنشآتها العملاقة وصروحها الإقتصادية الكبيرة. وقال المحافظ، أن المحافظة تعداد سكانها لا يتعدى مليون نسمة بها العديد من الكيانات الإقتصادية سواء في غرب المحافظة أو شرقها في محور قناة السويس، وفي جنوبها الذي تعدي ٤٠٠ مصنع، ومنطقة الاستثمار والتي تشمل ١٩ مصنعاً، هذا الكم الاقتصادي يستدعي متابعة وتقنين أوضاعه تتولى تلك المسئولية مديرية القوي العاملة والوزارة، تضخ تلك المشروعات في الاقتصاد المصري دماً جديداً وشباباً قادراً ملئ بالحيوية من أجل رفعة مصر وتقدمها. بدوره رحب السيد السنجابي مدير المديرية، بالوزير والمحافظ والحضور، مؤكدا دور المديرية في خدمة أبناء المحافظة من ذوى الهمم في أي وقت، حيث أننا اليوم نعيش في أزهي عصورنا من تفتني وإخلاص وعمل لبناء مصر الحديثة بسواعد كافة أبناؤها اصحاء وذوي همم، مقدما الشكر لفريق عمل المديرية وعلى مجهوداتكم في إنجاح المبادرة على أرض المحافظة. وكرم الوزير والمحافظ في نهاية اللقاء القائمين على المبادرة من المديرية والوزارة، وهم رضا العربي، ومحمود فهمي، ومحمود السقا، وأمل يوسف، ورانيا ماهر، ولمياء محمود، ومنار على، وذلك بتقديم شهادات تقدير لهم. كما سلم الوزير والمحافظ، شهادات تقدير للشركات التي وفرت عقود العمل للمعاقين وهي: شركات لوتس للملابس الجاهزة، وفيونا للادوات الكهربائية، ونيو ستار للملابس الجاهزة، وليبرتي، وشركة بورسعيد للادوات الكهربائية افينا، وسي ار اس للملابس الجاهزة، تقديرا لهم على مجهوداتهم المجتمعية ودورهم في المشاركة في المبادرة.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريراً عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بيروت- لبنان، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن التقرير الذي تلقاه الوزير عبر الملحق العمالى ببيروت شرين سيد عبدالجواد رئيس مكتب التمثيل العمالى بشأن تم تمديد دفع الرسوم في وزارة العمل اللبنانية فيما يتعلق بتمديد المهل القانونية والقضائية والعقدية وتعليق أقساط الديون. وكشفت الملحق العمالي عن أن وزيرة العمل لميا يمّين، أصدرت تعميما يقضي بتمديد مهلة دفع رسوم إجازات العمل وبراءات الذمة التي تعتبر منتهية الصلاحية وتلك التي انتهت صلاحية إقامتها ، وذلك حتى 31 ديسمبر المقبل. ونص التعميم علي أن يعطي أصحاب العلاقة الذين انتهت صلاحية إجازة عملهم خلال العام الجاري ، إجازة عمل صالحة لغاية التاريخ المقبل لصلاحية إجازة العمل من العام التالي ، شرط أن لا تقل صلاحية الإجازة المعطاة عن ستة أشهر من تاريخ منحها ، تطبق الأصول المعتمدة سابقا في حال تعذر اعطاء الأشهر الستة . وتعتبر براءة الذمة التي نفذت اعتبارا من أول يناير 2021 صالحة لغاية 31 ديسمبر المقبل، وتمدد عند اللزوم ضمن هذه المهلة ، وتعتبر لهذه الغاية صالحة لتقديم طلب إجازة عمل في أي يوم خلال مهلة التمديد

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بميلانو - إيطاليا، في الحصول علي المستحقات المالية لـ 4 عمال مصريين يعملون في مجال التشييد والبناء ، حيث بلغ إجمالي المستحقات 8 ألاف و200 يورو ، أي ما يعادل و160 ألف جنيه مصري تقريبا . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بميلانو بمتابعة مستحقات 4 عمال مصريين يعملون في مجال التشييد والبناء ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وقال عزت عمران والدكتور محمود حمزاوي الملحقين العماليين، رئيساً مكتب التمثيل العمالي بميلانو، في تقريرهم للوزير: إن المكتب نجح في الحصول علي مستحقات العمال الأربعة وهم : "مختار.ف"، و"سمير. م .ع"، و"سعيد.ع" و"أنور.ع" بعد تسوية الخلاف مع صاحب العمل الذي نشا منذ 2019 ، حيث يعملوا في مجال التشييد والبناء وتم حدوث الخلاف عند تقفيل الحسابات وتسليم الأعمال المنفذه ، وكانت قيمة مستحقات العمال حوالي 8200 يورو أي مايعادل 160000 جنيه مصري وتم تحرير ايصالات أمانه متبادله من الطرفين. وتم تدخل المكتب العمالي منذ ذلك التاريخ، وتم حل الخلاف بعد ما يقرب من 3 سنوات واستلم العمال حقوقهم ، فضلا عن تحرير محضر بذلك وقام المكتب العمالي باسترجاع وإيصالات الأمانه المتبادلة ، وتم التأكيد علي الكل أن مكبت التمثيل العمالية التابع لوزتارة القوي العاملة في خدمة الجميع .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية، في الحصول علي المستحقات المالية لـ 18 مواطناً مصرياً من العاملين السابقين بإحدى المؤسسات العاملة فى مجال المقاولات والمتواجدين حالياً بمصر ، حيث بلغ إجمالي المستحقات 283 ألفا و500 ريال سعودي، أي ما يعادل مليون و180 ألفا و34 جنيها مصريا تقريبا . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمتابعة مستحقات 18 مواطناً مصرياً غادروا السعودية، وكانوا يعملون في أحدي شركات المقاولات ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وقال الملحق العمالي كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، في تقريره للوزير: إن المكتب نجح بعد التواصل الودي مع رئيس مجلس إدارة إحدى المؤسسات العاملة فى مجال المقاولات في الحصول على مستحقات الـ 18 عاملا من العاملين السابقين بالمؤسسة والمتواجدين حالياً بجمهورية مصر العربية، حيث بلغت إجمالي مستحقات المواطنين مبلغ 283500 ريال بما يعادل مليون ومائة وثمانون ألفاً وثمانمائة وأربعة وثلاثون جنيه مصري. وأشار الملحق العمالي بالرياض إلي أنه تم تسليم الشيكات إلى المكتب ، وجارى التنسيق مع القسم القنصلي بالقنصلية العامة بالرياض لإيصال الشيكات للمواطنين عن طريق وزارة الخارجية بالقاهرة

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، بدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، غدا السبت وتستمر 10 أيام حتي 30 أغسطس الجاري من الساعة من الساعة 8 صباحا حتي الساعة 2 ظهرا، يتم التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة ، شارع أسيوط – سوهاج. وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP ومنتجع الهيلتون بالأقصر. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج: إن التدريب يتم تحت رعاية وزير القوى العاملة ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ويشترط في المتقدم :الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة، والأوراق المطلوبة للتقديم : صورتين من بطاقة الرقم القومي ، وصورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية)، وبرنت تأميني ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية) ، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل)، وسيرة ذاتية للمتقدم. ولفت إلي أن مميزات التدريب: شهادة معتمدة باتمام الدورة من مديرية القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع الهيلتون بالأقصر، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، وبدل نقدي يومي قدره 40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الاربع أسابيع الأولى مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي، وتكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بالأقصر لمدة أسبوعين مجانا ، وتأمين ضد إصابة العمل، وزي موحد وادوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. وأشار إلي أن التدريب يشمل ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، حقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، ورقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا. وأوضح أنه يتم توزيع المنهج على المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني وبرنامج الأغذية العالمي وقسم التدريب بالهيلتون، مشيرا إلى أنه تم توفير مواد التدريب والزي الخاص بالمتدربين والتأمين عليهم ضد إصابات العمل. كما تم تجهيز ورشة الفندقة والتشغيل التجريبي لها وتزويدها بكافة الأدوات اللازمة لإنجاح التدريب والوسائل التعليمية الحديثة من شاشات عرض وأجهزة تابلت ، وتوفير مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 13 اغسطس إلى 20 اغسطس الجاري- منها افتتاح وزير القوي العاملة محمد سعفان المؤتمر الذي نظمته النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج ، وإطلاق فعاليات القافلة الطبية الكبرى التي نظمتها الوزارة ومؤسسة صناع الخير للتنمية، بالتعاون مع اللجنة الطبية العليا والاستغاثات بمجلس الوزراء وجامعة المنوفية ، ولقاء الوزير مع مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي فى مصر ، ونائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالخارج بالسعودية ، واستئناف مبادرة "مصر بكم أجمل" لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة أعمال مرحلتها الثانية بالمنوفية ، ومتابعة حريق مصنع زيوت السيارات بأبو رواش لمعرفة أسبابه ، وبدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج ، وتعيين 3445 شاباً في 6 محافظات ، وتحويل 2.9 مليون جنيه مستحقات العمالة المغادرة للأردن . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن قطاع الغزل والنسيج من أهم قطاعات الصناعة في مصر ، وكان ومازال واحداً من أهم الصناعات التي عرفها المصريون علي مدار تاريخهم إلي أن تحولت في العصر الحديث إلى أحد أهم أعمدة الاقتصاد المصري، وتسعى القيادة السياسية في وضعها علي أولويات اهتمامات خطة الدولة المصرية الطموحة للنهوض بصناعة الغزل والنسيج لإعادة هذه الصناعة إلى سابق عهدها، وذلك بتطوير وتحديث مصانع قطاع الغزل والنسيج من خلال تحديث الآلات والمعدات، بالاستعانة بخبرة كبرى الشركات العالمية في هذا المجال، وبالتوازي مع رفع كفاءة المعدات الحالية بتلك المصانع، وذلك وفق أفضل العروض الفنية والتمويلية، فضلا عن الدعم الفني والتدريب المهني للعمال. جاء ذلك في افتتاح الوزير ، المؤتمر الذي تنظمه النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج، برئاسة عبد الفتاح إبراهيم رئيس النقابة ، تحت عنوان: "نهضة مصر الحديثة بالعمل والإنتاج" بحضور القيادات النقابية العمالية ورؤساء النقابات العامة وبعض أعضاء الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ومجدي كمال مدير عام جمعية المستثمرين ببورسعيد، وعدد من رؤساء شركات الغزل والنسيج الحاليين والسابقين، وبعض نواب من مجلسي النواب والشيوخ ،والقيادات التنفيذية والشعبية. وأرسل الوزير تحية تقدير واعتزاز للعامل المصري الذى يعمل في كل ربوع مصر من أجل تحقيق نهضة وطنه والتنمية الشاملة . وأكد الوزير أن الدولة المصرية تمكنت من تحقيق المعادلة الصعبة بقدرتها على الاستمرار فى تنفيذ استراتيجيتها للتنمية الشاملة، ومواجهة التحديات التي فرضتها جائحة فيروس كورونا والمتغيرات المحلية والإقليمية والعالمية غير المسبوقة، وذلك وفق خطط تكاملية ومتوازنة بين كافة أجهزة الدولة والوزارات، مستندة إلى رؤية علمية ومستهدفات طموحة يسعى الجميع لتطبيقها، ليستمر دوران عجلة العمل والإنتاج وتحقيق الإنجازات على مختلف الأصعدة، إلى جانب استكمال مسيرة الإصلاح الاقتصادي والهيكلي والاجتماعى، مع العمل على رعاية وبناء الإنسان المصرى فى المجالات كافة. وشدد الوزير قائلا : ونحن نتحدث عن مصر الحديثة يجب أن نتذكر أن هناك العديد التحديات واجهت القيادة السياسية المتمثلة في الرئيس السيسي في بداية مشواره منذ سبع سنوات ، حيث كانت مصر تواجه حينها تحديات قد تكون الأخطر علي مدار تاريخها ما بين إرهاب أسود تنشره جماعة اختارت العنف منهجا لها، وقد حققت مصر نجاحات عديدة في ملف الإرهاب رغم الدعم الكبير الذي يتلقاه من جهات كثيرة، وما زالت مصر في طريقها للقضاء عليه وبتره من جذوره. وأطلق وزير القوى العاملة ، ومصطفى زمزم رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية ، فعاليات القافلة الطبية الكبرى التي تنظمها الوزارة والمؤسسة واللجنة الطبية العليا والاستغاثات بمجلس الوزراء وجامعة المنوفية، لتوقيع الكشف الطبي على العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الإنشائية الكبرى بالعلمين الجديدة تحت رعاية رئاسة مجلس الوزراء . شهد حفل الإطلاق ياسر سعيد مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، ورضا العربي منسق عن وزارة القوي العاملة ، ومحمد كمال بمركز معلومات الوزارة ، وأشرف جمعة مسئول العمالة غير المنتظمة بمديرية القوي العاملة بالإسكندرية ،وايمن العريان مسئول العمالة غير المنتظمة بمديرية مطروح، وعدد كبير من القيادات التنفيذية والفنية بمنطقة الداون تاون (1) بالعلمين الجديدة. وأكد وزير القوى العاملة أن دعم الوزارة للعمالة غير المنتظمة متواصل علي جميع المحافظات تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى، مشيرا إلي أن الوزارة سعت إلى مد جسور التواصل مع منظمات المجتمع المدني الجادة لتقديم خدمات نوعية لشرائح العمالة غير المنتظمة، فضلا عما تقدمه الوزارة من دعم لهذه الشرائح . وأوضح الوزير أن القافلة تأتي ضمن بروتوكول التعاون الموقع بين مؤسسة صناع الخير ووزارة القوى العاملة، لدعم العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الكبرى، لافتا إلي أنه سبق القافلة فى هذا الإطار تنظيم سلسلة قوافل بالعاصمة الإدارية الجديدة، وجبل الجلالة، والعلمين الجديدة، قدمت خدمات توقيع الكشف الطبى فى مجال العيون، وصرف الأدوية وعمل النظارات الطبية، وإجراء العمليات الجراحية المختلفة بالمجان. في هذا السياق أكد رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية، أن القافلة تأتى فى إطار دور المؤسسة فى التعاون مع الجهات المختلفة لتقديم خدمات علاجية ذات جودة للشرائح الأكثر استحقاقا فى أنحاء الجمهورية، لافتا إلي القافلة سوف تقدم خدمات الكشف الطبى وتوزيع الأدوية فى 14 تخصص طبى مختلف منها: العيون، والباطنة، والعظام، والجلدية، والمخ والأعصاب، والأنف والأذن والحنجرة، والأمراض الصدرية، والمسالك البولية، والأوعية الدموية، والجراحة العامة، فضلا عن صرف الأدوية، وعمل التحويلات للحالات التى يثبت احتياجها لتدخل طبى أكبر ودخول مستشفى. كما التقي سعفان ، بديوان عام الوزارة ، برافين أجراوال الممثل المقيم ومدير مكتب برنامج الأغذية العالمي فى مصر، في بداية عمله الجديد ، لاستكمال التعاون القائم بين الجانبين في مختلف مجالات عمل الوزارة ، فضلا عن مجموعة من الملفات فيما يتعلق باستراتيجية عمل الوزارة المستقبلية ومنها مجالات التكنولوجيا الحديثة ، وإحياء الصناعات اليدوية والصغير بقرى محافظات مصر ، ووظائف المستقبل ، وتنمية مهارات العمال وتدريب الشباب علي اللغات الأجنبية وsoft skills . واستهل الوزير اللقاء بتهنئة برافين أجراوال على توليه المنصب الجديد خلفاً لـ مانجستاب هايلي المدير السابق على جهوده المستمرة فى إنجاح العمل المشترك مع الوزارة ، متمنياً إستمرار هذا النجاح وهذه العلاقة الطيبة بمزيد من المصداقية والمثابرة والسعي وراء أداء الخدمة فى كافة مجالات العمل . وأكد الوزير أن استراتيجية عمل الوزارة المستقبلية المخطط تنفيذها بالتعاون مع البرنامج تركز علي وظائف المستقبل وما ينتج عنها من نتائج وصعوبات فى رفع معدلات البطالة بين الشباب على مستوى كل دول العالم ، لافتا إلى أنه يمكن تدريب الشباب على تلك الوظائف المستحدثة من خلال برامج تدريبية جديدة بمحتوى تدريبي مختلف عن البرامج المعتادة . وأوضح الوزير أنه في هذا الإطار يمكن تنمية وإحياء الصناعات اليدوية في قري الصعيد والمحافظات التي تتمتع بهذا النوع من المهارة ، علي أن يتم رفع تلك المهارات طبقا لمعايير التصدير، كسبيل لمواجهة مشكلة وظائف المستقبل ، ولدعم تلك الصناعات لتسود بين عدد أكبر من الشباب ، وعمل وسائل جذب للالتحاق بها خلال المرحلة القادمة ، خاصة وأن المنتج الخاص بها ذو قيمة وسعر عالي ، بما يزيد من الإنتاجية فى هذا المجال ويعطيها الاستدامة المرجوة وتكون البديل للاستغناء عن العمالة الناتج عن وظائف المستقبل . وأشاد مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي فى مصر بالجهد الذي تقوم به وزارة القوى العاملة ، واصفا إياها أنها من أهم الوزارات الموجودة على الساحة ، لاهتمامها بقاعدة عريضة من الشباب والقوى العاملة فى داخل مصر وخارجها ، فضلا عن أنها تهتم بتوفير فرص عمل لائقة لهم ، بالإضافة بتحويلات المصريين فى الخارج والتي يعتبر مصدر الدخل الثاني فى الدولة المصرية ، خاصة وأن الشباب والأيدي العاملة المدربة التى تمتلك مهارات هى الأساسيات اللازمة لنجاح أى صناعة أو مشروع. كما التقي وزير القوي العاملة ، بمكتبه بديوان عام الوزارة، عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالخارج بالسعودية ، لبحث سبل التعاون بين الوزارة والاتحاد بشأن متابعة أوضاع العمال المصريين، ودور مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارح، في توفير الرعاية والحماية للعمالة المصرية ، فضلا عن توفير فرص العمل اللائقة. وفي مستهل اللقاء أثنى نائب رئيس الاتحاد العام ، علي دور مكاتب التمثيل العمالي خلال الفترة الأخيرة لرعاية حقوق العمال المصريين، ، واسترداد حقوقهم ورعاية مصالحهم، وتذليل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الملحق العمالي جهوده واضحة لا يمكن إنكارها، لافتا إلى أن هناك تغيير جذري في رعاية العمال المصريين، كما أن هناك تعاون قائم حالياً بين تلك المكاتب والجالية المصرية بالسعودية في إيجاد حلول عرفية للمشكلات التي تواجه العمالة هناك، باعتباره أسهل وأقرب الحلول لها ، مقدما الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة على المجهود الذي يقوم به لتطوير عمل مكاتب التمثيل في الخارج للوصول بها للصورة التي أصبحت عليها الآن. ودعا نائب رئيس الاتحاد العام إلى ضرورة استكمال قواعد البيانات للعمال المصريين في الخارج لتقديم كافة الخدمات لهم ، وعودة طرح فكرة التأمين علي العمالة المصرية بالخارج ، مؤكدا أنه سوف يقوم بطرحها علي الجالية المصرية بالمملكة العربية السعودية لما فيها من مزايا تعود العامل وأسرته في حالة الوفاة . ومن جانبه قال وزير القوي العاملة : إن فكرة التأمين علي العمالة المصرية في الخارج من خلال وثيقة طرحت من قبل كي تغطي حالة الوفاة - لا قدر الله - إذا لحقت بالمؤمن عليه أثناء أقامته بأى دولة أجنبية أو خلال تواجده في مصر خلال فترة الإجازة، وذلك خلال فترة التأمين، فضلا عن أية إصابات جسمانية نتيجة حادث ، مشيرا إلي التأمين يمتد ليشمل حالات الوفاة بحادث ، والعجز الكلي أو الجزئي المستديم ، وتكاليف تجهيز ونقل الجثمان فى حالة الوفاة ، وتكاليف العودة المفاجئة للمؤمن عليه نهائياً بسبب إلغاء التعاقد أو الفصل التعسفي. وأشار وزارة القوى العاملة ، إلي أنه يتم خلال المرحلة الحالية إعداد قواعد بيانات المصريين العاملين بالخارج، من خلال مبادرة "سجل نفسك" عبر بوابة وزارة القوي العاملة المصرية ، مؤكدا أن هذه المبادرة تتيح لكل جهات الدولة المصرية الاطلاع على احتياجات المصريين في الخارج ومساعدتهم علي إزالة أي عائق أمامهم وتسهيل الاتصال السريع بهم مع التأكيد على أن السفارات المصرية وقنصلياتها والمكاتب العمالية بها ستكون علي اتصال دائم من خلال البيانات المسجلة لتحقيق التواصل . وأعلن سعفان ، أن الوزارة تقوم حاليا بخطوات كبيرة للنهوض بقطاع السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث نفذت الوزارة ، مشروع حوسبة الأنظمـة التفتيشية، وتم إعداد دراسة لتقييم الجاهزية الالكترونية للمديريات وتحديد الاحتياجات الفعلية للأنظمة التي تسهم في رفع كفاءة الأداء، وتفعيل نظام الرقابة والمتابعة المستمرة، وذلك بهدف توحيد الإجراءات وتوفير المال والجهد والوقت. وقال : إن الدراسة خلصت إلى ضرورة العمل على تطوير نظام محوسب واستمرار في الخطة التي بدأتها الوزارة منذ عام 2016 حتى الآن بمرحلة تجريبية في 12 مكتب في 11محافظة، وشملت الانجازات محافظات بورسعيد ، والشرقية ، والفيوم ، والإسكندرية تم حوسبتها بالكامل بإجمالي 27 مكتباً في 12 محافظة، ويتم حاليا استكمال حوسبة جميع مكاتب السلامة والصحة المهنية بمحافظة القليوبية، والجيزة، والإسماعيلية، وبني سويف ، وبدء التجهيز والتدريب ليرتفع عدد المحافظات خلال العام الحالي إلي 20 محافظة ، وتم تسليم الأجهزة لجميع مفتش السلامة بمحافظات الجيزة ، والإسماعيلية ، والقليوبية ، وبني سويف. وامتد الحصاد ليشمل استئناف مبادرة "مصر بكم أجمل" لتأهيل ذوي الهمم والعزيمة أعمال مرحلتها الثانية بمديرية القوي العاملة بالمنوفية، وذلك في إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لمتحدي الإعاقة. وقال وزير القوي العاملة ، إن البرنامج الثاني الذي تنظمه المديرية من المبادرة تقدم له للالتحاق بالتسجبل فى التدريب والعمل وريادة الأعمال ٣٢٠ شاباً وفتاة من مختلف الإعاقات والمؤهلات، مشيرا إلي أن المبادرة تنفذها وزارة القوي العاملة بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل في إطار بروتوكول التعاون الموقع بينهما، مشيرا إلي أن اللجنة المشكلة برئاسة أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني قامت بإجراء المقابلات الشخصية واختيار الراغبين فى التدريب والعمل وريادة الأعمال وذلك محافظة المنوفية على مدار ثلاثة أيام. ومن جانبه قام على حامد الزقم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية بتوضيح أهمية الالتحاق بالبرامج التدريبية التي تقدمها مبادرة "مصر بكم أجمل" برعاية وزير القوي العاملة ومتابعته المستمرة لمدى رعاية أبنائنا من ذوى القدرات الخاصة . في نفس السياق أشارت عطيات أبو زيد منسق المبادرة إلي أن النائب محمود تركى بمجلس الشيوخ عن محافظة المنوفية شارك فى تسهيل عمل اللجنة بتجميع أكبر عدد من ذوي القدرات من القرى التابعة للمحافظة، وتسهيل إنهاء بعض الأوراق لهم لمشاركتهم في المبادرة موجها الشكر لوزير القوى العاملة على هذه المبادرة التى سوف تضيئ الطريق نحو تحقيق أحلام كل شباب وفتيات محافظة المنوفية من هذه الفئة. كما وجه الوزير مديريات القوى العاملة بالمحافظات بأهمية تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة اقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين. وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية ندوة بعنوان : " التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة بين الجنسين" تحت رعاية ياسر سعيد مدير المديرية، ونظمتها زاهية السبخي مدير إدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص. وقام ياسر سعيد بشرح حقوق المرأة في بيئة العمل، وكيفية العمل على توعيتها، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضدها والتمكين الاقتصادي لها، في إطار قراري وزير القوى العاملة بشأن تنظيم عمل المرأة ليلا، وتوضيح الأعمال المحظور عملها فيها. كما نظم مكتب تشغيل برج العرب التابع لمديرية القوى العاملة بالإسكندرية ملتقى توظيف مصغر لذوي الهمم، حيث تم تعيين ٣٠ شاباً منهم بإحدى كبرى الشركات العاملة في مجال الملابس الجاهزة بالمدينة ، بعد أن تم استقبالهم بمقر المكتب في وجود إدارة الموارد البشرية بالشركة، وتم إجراء المقابلات الشخصية معهم وتم تحرير عقود العمل وتسليمها لهم في نفس اليوم. كما يشهد وزير القوي العاملة ، غدا السبت ، ختام البرنامج الأول من مبادرة "مصر بكم أجمل" لذوي القدرات الخاصة التي تنظمها مديرية القوي العاملة ببورسعيد فى إطار مبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتوفير فرص عمل لائقة لذوي الهمم والعزيمة ، وينفذ المبادرة وزارة القوى العاملة بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل منذ عام ٢٠١٨ وحتى الآن. وكان اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد ، قد افتتح المبادرة، بحضور السيد السنجابى مدير المديرية ، والدكتورة أمل عصفور عضو مجلس النواب. وأشاد " المحافظ " بتنفيذ المبادرة ، معربا عن سعادته بوجوده مع ذوي الهمم والعزيمة من أجل رسم حياة أفضل لهم، مؤكدا أنهم يستحقون التقدير والاحترام من كافة أجهزة الدولة من أجل توفير حياة كريمة لهذه الفئة. واستمع المحافظ إلي كافة المشاكل لذوي الهمم ، مؤكدا العمل علي حلها ، متمنيا لهم التوفيق ووعدهم باللقاء مرات عديدة . من جانبه أكد مدير المديرية الدور المهم لذوي القدرات الخاصة المسئولية الاجتماعية بكافة الجهات بالدولة تجاه أبنائنا من هذه الفئة . وفي نفس السياق كلف سعفان، مديرية القوى العاملة بالجيزة، بالانتقال الفوري إلى مصنع زيوت السيارات بأبو رواش لمعرفة أسباب الحريق الذي شبت فيه ، وذلك بمجرد علمه بالحادث، وإجراء معاينة على الطبيعة، للوقوف على أسباب الحريق وإعداد تقرير بذلك، واتخاذ الإجراءات القانونية وفقا لقانون العمل. وتلقى وزير القوى العاملة، تقريرًا عاجلًا من المديرية ، أشار إلي أن حادث حريق مصنع تصنيع زيوت السيارات بالقطعة رقم 3 ب إمتداد المنطقة الصناعية بأبو رواش الكيلو 28 طريق مصر إسكندرية الصحراوي، أسفر عن وفاة عن 5 أشخاص من العاملين بالمصنع ،منهم مصريين، وسودانين ، وعامل سعودي الجنسية . كما أشار التقرير المذيل بتوقيع وكيل مدير مديرية القوى العاملة بالجيزة محمد طه، إلى أن المنشأة تدار بدون ترخيص وغير مسجلة بسجلات حصر مكتب السلامة والصحة المهنية بشمال الجيزة ، وأن المنشأة كانت تعمل قبل عام 2013 كمصنع للمنتجات الورقية وتم غلقها فترة ثم قام المالك للقطعة بتأجيرها إلى المدير المسئول عن المصنع حاليا ، وتم مزاولة النشاط منذ عام ونصف تقريبا دون إصدار أية نوع من التراخيص. وأعلن وزير القوى العاملة ، بدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، والتي تستمر 10 أيام من غدا السبت وحتى 30 أغسطس الجاري من الساعة من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا، يتم التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة ، شارع أسيوط - سوهاج. وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP ومنتجع الهيلتون بالأقصر. وشمل حصاد الأسبوع تعيين 3 آلاف و445 شابا في 6 محافظات، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات بنى سويف ، وبورسعيد ، وقنا ، وجنوب سيناء ، وأسيوط والسويس بلغت 18 مليون ، و 851 ألفاً و 945 جنيه ، والتفتيش على 3186 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 2785 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 2785 عاملا. وعلى جانب آخر ، استطاع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 45 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 246 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 185 ألفاً و 487 دولاراً ، أى ما يعادل 2 مليون 901 آلاف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وأصدر وزير القوي العاملة ، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالسفارة المصرية بعمان - الأردن، بسرعة إنهاء إجراءات عودة جثمان مصري توفي إثر سقوطه من بناية في أثناء عمله بالإردن، فضلا عن متابعة مستحقات وتعويضات أسرة المتوفى لدى الضمان الاجتماعي وصاحب العمل، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول. كما تلقى سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي كشفت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي عن أن حكومة دولة الإمارات دعت جميع الأطباء المقيمين في الدولة التقدم للحصول على الإقامة الذهبية، التي تمنحها وعائلاتهم إقامة طويلة لـمدة 10 سنوات، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي بمنح الإقامة الذهبية لأصحاب الكفاءات العلمية والخبرات المتميزة ما يعزز شعورهم بالاستقرار ويسهم باستقطاب أفضل الخبرات والمهارات الصحية من مختلف دول العالم. وتلقى الوزير، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي أعلنت عن إجراءات اعتماد شهادة التطعيم الصادرة من خارج الدولة للزوار القادمين إلى إمارة أبوظبي. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي اعتمدت شهادة التطعيم ، وذلك بأمكان الزوار من استخدام نظام المرور الأخضر على تطبيق الحصن مع تنفيذ قرار حصرية دخول بعض الأماكن العامة في الإمارة على المطعمين اعتباراً من 20 أغسطس 2021. وأشارت اللجنة أنه قبل السفر إلى الإمارة، يجب على الزائر التسجيل في تطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو موقعها الإلكتروني، من خلال خدمة "تسجيل القادمين"، وتعبئة النموذج وإرفاق الوثائق التي تثبت حالة التطعيم، ومن ثم تصل للزائر رسالة نصية تشمل رابطاً لتحميل تطبيق الحصن. وعند الوصول إلى أبوظبي، يحصل الزائر على الرقم الموحد في المطار أو من خلال تطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو موقعها الإلكتروني، ويقوم بالتسجيل على تطبيق الحصن باستخدام الرقم الموحد، ورقم الهاتف المسجل لدى الهيئة، أو رقم الهاتف الشخصي عند إجراء فحص مسحة الأنف PCR في الدولة. كما أوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن أن لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة في إمارة أبوظبي أعلنت عن تحديث إجراءات السفر الخاصة بالمواطنين والمقيمين والزوار القادمين إلى إمارة أبوظبي من خارج الدولة، ويبدأ العمل بها من اليوم الأحد 15 أغسطس 2021. وقالت الملحق العمالى: إن اللجنة أشارت إلي أنه يتطلب من المطعمين القادمين من وجهات القائمة الخضراء إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول وفحص إضافي في اليوم السادس، دون الحاجة للحجر الصحي، أما بالنسبة للمطعمين القادمين من الوجهات الأخرى، (منها مصر ) فيتوجب عليهم إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) عند الوصول والحجر الصحي لمدة 7 أيام، مع إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) إضافي في اليوم السادس. ويطبق البروتوكول على المطعمين بالكامل من المواطنين والمقيمين في إمارة أبوظبي، وكذلك الزوار المثبت حصولهم على التطعيم في تطبيق الحصن. كما تضمن الحصاد ، قيام مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، بتوفير 23 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن أخصائية جلدية، واخصائية تجميل و ممرضات) بمجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة براتب للطبيبات تتراوح من ٢٥ ألف ريال إلي ٣٥ ألفاً للجلدية والتجميل ، وراتب من ٤٥٠٠ ريال إلى ٥٥٠٠ ريال بالنسبة للممرضات حسب الخبرة ومزايا أخرى . وفي نفس السياق تلقى وزير القوى العاملة ، تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي بجدة في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة علي شركات أخرى. وبتوجيه من الملحق العمالي وليد عبدالرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، تفاوض الملحق العمالي عبدالحليم محمود لبيب مع مجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة لتوفير 23 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن أخصائية جلدية، واخصائية تجميل وممرضات) بمجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة براتب للطبيبات تتراوح من ٢٥ ألف ريال إلي ٣٥ ألفاً للجلدية والتجميل ، وراتب من ٤٥٠٠ ريال الي ٥٥٠٠ ريال بالنسبة للممرضات حسب الخبرة ومزايا أخرى . وأخيراً ، وفي احتفالية أقامتها سفارة اليابان بالمدينة السويسرية جنيف ، قام السفير إيشيرو أوجاساراوا رئيس البعثة نيابة عن إمبراطور اليابان، بتكريم المهندس محمد بيبرس من أبناء الجالية المصرية بسويسرا، بمنحه وسام الكنز المقدس ذو الأشعة الفضية، وشهادة شكر وتقدير منحة من اليابان إمبراطوراً ودولةً، وذلك نظرا لتفانيه علي مدى 37 عاما فترة عمله بالسفارة ، وسط فرحة وتصفيق كل الحضور. وأشاد السفير الياباني بالدور الذي قام به المهندس بيبرس طوال فترة 37 عاما عمله بالسفارة ، كان فيها قدوة ومثالا يحتذى به. ومن جانبه وجه المهندس محمد بيبرس كلمة شكر لإمبراطور اليابان وسفيرها إيشيرو أوجاساراوا رئيس البعثة على هذا التكريم المشرف الذي كان له عظيم الأثر في نفسه ، وامتد الشكر لكل السيدات والحضور .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 855 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 5 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 3320 شاباً منهم 20 من ذوى القدرات . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 37 ألف جنيه رعاية إجتماعية لـ 9 عمال مسجلين ، و4000 جنيه لعاملين رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 35 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وقال أحمد القللي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي- إن المديرية قامت بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 781 منشأة وتم القيام بـ 23 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 3 ندوات توعية ، بالإضافة إلى تلقى 101 شكوى عمالية تم تسوية 4 شكاوى منها ، وإحالة 28 شكوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت 29 شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1970 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 1970 عاملا على مهن مختلفة. وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 350 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي

في احتفالية أقامتها سفارة اليابان بالمدينة السويسرية جنيف ، قام السفير إيشيرو أوجاساراوا رئيس البعثة نيابة عن إمبراطور اليابان، بتكريم المهندس محمد بيبرس من أبناء الجالية المصرية بسويسرا، بمنحه وسام الكنز المقدس ذو الأشعة الفضية، وشهادة شكر وتقدير منحة من اليابان إمبراطوراً ودولةً، وذلك نظرا لتفانيه علي مدى 37 عاما فترة عمله بالسفارة ، وسط فرحة وتصفيق كل الحضور. وأشاد السفير الياباني بالدور الذي قام به المهندس بيبرس طوال فترة 37 عاما عمله بالسفارة ، كان فيها قدوة ومثالا يحتذى به. ومن جانبه وجه المهندس محمد بيبرس كلمة شكر لإميراطور اليابان وسفيرها اليابان إيشيرو أوجاساراوا رئيس البعثة على هذا التكريم المشرف الذي كان له عظيم الأثر في نفسه ، وامتد الشكر لكل السيدات والحضور . حضر حفل التكريم المميز كل أفراد عائلة المهندس محمد بيبرس وعدد من الدبلوماسيين اليابانيين ولفيف من أبناء الجالية المصرية في جنيف منهم رئيس جمعية المصريين في سويسرا محمود عبد النبي فضل، وأعضاء من الجمعية والجالية المصرية هم : فريد موسى، وجمال حماد، ونور نعمة الله، ومحمد شعبان، وأسامه صبري، وسيد محي، وجمعة زيدان، ومرسي الشيخ. وفي ختام الحفل قدم أبناء الجالية المصرية في جنيف إلى المهندس محمد بيبرس، وأفراد عائلته خالص وأرق التهاني بهذه المناسبة السعيدة التي هي فخر لكل المصريين

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 312 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، منهم 3 من ذوى القدرات تم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية 722 شاباً منهم 12 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، فضلاً عن إستخراج 608 شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة. وأضاف الوزير، أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 61 شكوى ، تم تسوية 3 شكاوي، وحفظ 9 منها ، وإحالة 6 شكاوى للمحكمة العمالية ، ومازالت 43 شكوى تحت البحث والدراسة ، كما قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، حيث تم صرف 6 آلاف جنيه لـ عاملين منحة زواج ، و7 منح مولود بمبلغ 15 ألف جنيه ، ومنحة وفاة أحد أقارب عامل بمبلغ 2000 جنيه ، وصرف 5 آلاف جنيه للرعاية الصحية لعامل، فضلاً عن الانتهاء من صرف منحة عيد الفطر والأضحى المبارك لـ 3894 عاملاً المسجلين بالمديرية بواقع 3 ملايين و 836 ألف جنيه . وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال شهر يوليو الماضى- إلى أن المديرية قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 480 منشأة ، دوري نهاري وحملات ، أسفر عن تحرير 19 محضراً عمالياً ، وعقد 3 ندوات توعية استفاد منها 83 عامل، فضلاً عن التفتيش على 119 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 51 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، فضلاً عن متابعة 140 منشأة لضمان تطبيقها كافة الإجراءات الإحترازية للوقاية من فيروس كورونا المستجد . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورة تدريبية لـ 9 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة ، والاعمال الكهربائية لـ 7 متدربين بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بحي الزهور، و تم الانتهاء من دورة تدريبية بمركز تدريب شركة الضفائر لـ 10 متدربين بالمديرية ، كما تم إجراء المقابلة الشخصية لـ 8 متدربين في مركز تدريب شركة الضفائر .

أطلق محمد سعفان وزير القوى العاملة ، ومصطفى زمزم رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية، اليوم الخميس، فعاليات القافلة الطبية الكبرى التي تنظمها الوزارة والمؤسسة واللجنة الطبية العليا والاستغاثات بمجلس الوزراء وجامعة المنوفية، لتوقيع الكشف الطبي على العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الإنشائية الكبرى بالعلمين الجديدة تحت رعاية رئاسة مجلس الوزراء . شهد حفل الإطلاق ياسر سعيد مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، وأشرف جمعة مسئول العمالة غير المنتظمة بالمديرية ، و ايمن العريان مسئول العمالة غير المنتظمة بمطروح، وعدد كبير من القيادات التنفيذية والفنية بمنطقة الدون تاون (1) بالعلمين الجديدة. وأكد وزير القوى العاملة أن دعم الوزارة للعمالة غير المنتظمة متواصل علي جميع المحافظات تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى، مشيرا إلي أن الوزارة سعت إلى مد جسور التواصل مع منظمات المجتمع المدني الجادة لتقديم خدمات نوعية لشرائح العمالة غير المنتظمة ، فضلا عما تقدمه الوزارة من دعم لهذه الشرائح . وأوضح الوزير أن القافلة تأتي ضمن بروتوكول التعاون الموقع بين مؤسسة صناع الخير ووزارة القوى العاملة، لدعم العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية الكبرى، لافتا إلي أنه سبق القافلة فى هذا الإطار تنظيم سلسلة قوافل بالعاصمة الإدارية الجديدة، وجبل الجلالة، والعلمين الجديدة، قدمت خدمات توقيع الكشف الطبى فى مجال العيون، وصرف الأدوية وعمل النظارات الطبية، وإجراء العمليات الجراحية المختلفة بالمجان. في هذا السياق أكد رئيس مجلس أمناء مؤسسة صناع الخير للتنمية، أن القافلة تأتى فى إطار دور المؤسسة فى التعاون مع الجهات المختلفة لتقديم خدمات علاجية ذات جودة للشرائح الأكثر استحقاقا فى أنحاء الجمهورية، لافتا إلي القافلة سوف تقدم خدمات الكشف الطبى وتوزيع الأدوية فى 14 تخصص طبى مختلف منها: العيون، والباطنة، والعظام، والجلدية، والمخ والأعصاب، والأنف والأذن والحنجرة، والأمراض الصدرية، والمسالك البولية، والأوعية الدموية، والجراحة العامة، فضلا عن صرف الأدوية، وعمل التحويلات للحالات التى يثبت احتياجها لتدخل طبى أكبر ودخول مستشفى. ودعا وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية علي هامش القافلة ، كل الجهات المعنية بتوفير كل السبل والتكاتف لرعاية العمالة غير المنتظمة في كل مواقع العمل على مستوى الجمهورية، بناء على توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالعمالة بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وتوفير مظلة حماية اجتماعية وصحية وتأمينية تغطي كافة أوجه حياة العامل وأسرته. وأكد الوزير أن وزارة القوى العاملة تقوم حاليا بإعداد قاعدة بيانات متكاملة تشمل كافة بيانات العمالة غير المنتظمة، وحالتهم العملية، والمهن التي يعملون فيها، وأماكن العمل، والشركات التي يعملون بها، وتوفيرها وإتاحتها لأي جهة حكومية كانت أو منظمات المجتمع المدني في أي وقت، وذلك بعد تنقيحها ومراجعتها على أرض الواقع. وقال الوزير: إننا نحلم بتوفير رعاية متكاملة شاملة للعمالة تشمل كافة نواحي حياتهم، وكذلك تحسين الخدمات بأفضل الآليات والأساليب التي توفر للعامل حياة كريمة، ولائقة تليق بالمواطن المصري. ووجه الوزير بتوزيع التخصصات الطبية على قوافل طبية متعددة تزور أماكن العمل بشكل دوري أسبوعيا لخدمة العمالة غير المنتظمة الموجودة فيها، مع استكمال عمليات الحصر والتسجيل في مدينة العلمين الجديدة، ومواقع المشروعات القومية الكبرى في مختلف أنحاء الجمهورية لتوفير الرعاية الصحية الشاملة لتلك الفئة. ونوه الوزير إلي أن القافلة التي تشمل ١٤ تخصصا طبيا تقدم كافة الخدمات الطبية للعمالة، من الكشف الطبي حتى إجراء العمليات الطبية مجانا، برعاية مؤسسة صناع الخير، مؤكدا تواجد الوزارة بشكل مستمر داخل مواقع العمل المختلفة لتسجيل العمالة الجديدة واستكمال الخدمات المقدمة لها، وضمها لمنظومة العمل القائمة لتقديم الرعاية اللازمة لها، سواء في مدينة العلمين الجديدة أو غيرها من المدن الجديدة. كما وجه الوزير القائمين على عملية التسجيل، بحصر وتسجيل العمالة التي بلغت من العمر ٥٠ سنة فأكثر، وبدء العمل على توفير أوجه رعاية خاصة لهم، مع عمل بوليصة تأمين على الحياة لهم فوريا، للاستفادة من الخدمات التي تقدمها للوزارة والانضمام لقاعدة البيانات التي إعادتها الوزارة لخدمة تلك الفئة. وأضاف الوزير أنه يتم عمل تقييم دوري لأداء القوافل الطبية، وبحث سبل تعزيز وتحسين الخدمات المقدمة من خلالها، موجها خلال لقائه بأحد العمال، بتلبية طلبه من أجل إجراء عملية جراحية بالتعاون مع مؤسسة صناع الخير، كما وجه القائمين على القافلة بتسجيل الحالات التي تحتاج إلى عمليات جراحية عاجلة وإجراؤها مجانا للعمالة غير المنتظمة. وقال وزير القوي العاملة :إنه منذ عام 2017، والوزارة تنظر للعمالة غير المنتظمة باعتبار ضرورة أن تكون لهم رعاية، مشيراً إلى أن الأمر الذي منحنا القوة والقدرة على المراحل التالية، هو توجيهات الرئيس السيسي بالاهتمام الكامل بالعمالة بشكل عام، والاهتمام بالعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وتوفير كافة أشكال الرعاية لهم، وعلى رأسها التأمينات الاجتماعية. وأضاف "سعفان"، أنه منذ ذلك التاريخ ونحن نبحث عن الآليات لتنفيذ هذا الأمر، ومن أجل تطبيقه كان يجب في البداية وجود قواعد بيانات تعبر عن تلك الفئة، لذلك كان هناك حملات كاملة على المشروعات القومية، "بننزل المشروعات ونشوف العمال والعمالة غير المنتظمة التي تعمل في هذه المشروعات". وأشار وزير القوى العاملة، إلى أن الوزارة بدأت في وضع خطة ومنظومة متكاملة لرعاية العمالة غير المنتظمة من خلال الجولات الميدانية التي نقوم بها لجميع المحافظات بالمشروعات القومية في إطار توجيهات الرئيس السيسي، لرعاية هذه الفئة صحياً واجتماعيا وتأمينا، وقد بدأنا بالمشروعات في مدينة العلمين الجديدة، وبها 60 ألف عامل في العام الماضي، وتم حصر ما يزيد عن 25 ألفاً منهم، وقامت الوزارة بعمل شهادة قياس المهارة ورخصة مزاولة الحرفة، بالتنسيق مع وزارة الداخلية متمثلة في مصلحة الأحوال المدنية من أجل تعديل المهنة في بطاقة الرقم القومي، كي تكون الوظيفة لدى العامل موجودة به، لافتا أنه بذلك أصبح هناك قاعدة البيانات موجودة في الوزارة ، فضلا عن "الأحوال المدنية" . وأردف وزير القوي العاملة، أنه يتم العمل حاليا في العاصمة الإدارية الجديدة منذ 3 شهور، إجراء حصر ما يزيد عن 40 ألف عامل حتى الآن، ومازالت اللجنة مستمرة في عملها، مع شركة كنموذج حيث تم التأمين علي 11 ألف عامل غير منتظم بإحدى شركات المقاولات كأول نموذج للتأمين الاجتماعي في هذه الفئة، لافتا إلي أول ما نعمل تأمين لكل العاملين بالعاصمة الإدارية ناخد هذا النموذج لتطبيقه على الشركات الأخرى. وتابع قائلا: إن المرحلة الثانية عقب الانتهاء من العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية ، هي العمالة في الشارع والباعة الجائلين، وبذلك نقدر نقول إننا نجحنا في تحقيق الحلم اللي طالب به الرئيس السيسي برعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعيا وصحيا، لافتا إلي أن حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة تتحمل تكاليف إصدار شهادات مستوي مهارة العمال، ورخصة مزاولة الحرفة نيابة عن العمال تيسيرا علي هذه الفئة وتوفيرا للوقت والجهد، والشركات أحيانا تساهم معانا في بعض الأمور، وشدد الوزير، على أن الرعاية الاجتماعية والصحية التي سوف تقدم لهذه الفئة لن تتم إلا إذا حصلت على بطاقات رقم قومى مثبت عليها المهن التي يعملون بها كعمالة غير منتظمة، وذلك حفاظا على الخدمات والدعم الذي تقدمه الدولة لها، وضمان وصولها لمستحقيها. واطمأن وزير القوي العاملة خلال الفعاليات ، على اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية، منعا لانتشار فيروس كورونا في أثناء قيام القافلة بتقديم خدمتها، موجها الشكر والتقدير لجميع الجهات التي قامت بالتعاون مع وزارة القوي العاملة ومؤسسة صناع الخير في تقديم الرعاية الطبية للعمالة غير المنتظمة متمنيا التوفيق للجميع على الجهد الذي قاموا به .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، بدء فعاليات الدورة الثانية التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، والتي تستمر 10 أيام من السبت المقبل وحتى 30 أغسطس الجاري من الساعة من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا، يتم التقديم بمقر ديوان مديرية القوي العاملة ، شارع أسيوط – سوهاج. وأوضح الوزير أنه سيتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة، مشيرا إلى أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% ، وذلك بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP ومنتجع الهيلتون بالأقصر. ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج: إن التدريب يتم تحت رعاية وزير القوى العاملة ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ويشترط في المتقدم :الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة، والأوراق المطلوبة للتقديم : صورتين من بطاقة الرقم القومي ، وصورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية)، وبرنت تأميني ( بعد اجتياز المقابلة الشخصية) ، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل)، وسيرة ذاتية للمتقدم. ولفت إلي أن مميزات التدريب: شهادة معتمدة باتمام الدورة من مديرية القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ومنتجع الهيلتون بالأقصر، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، وبدل نقدي يومي قدره 40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الأربع أسابيع الأولى مع وجبة خفيفة خلال اليوم التدريبي، وتكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بالأقصر لمدة أسبوعين مجانا ، وتأمين ضد إصابة العمل، وزي موحد وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. وأشار إلي أن التدريب يشمل ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، حقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، رقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا. وأوضح أنه يتم توزيع المنهج على المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني وبرنامج الأغذية العالمي وقسم التدريب بالهيلتون، مشيرا إلى أنه تم توفير مواد التدريب والزي الخاص بالمتدربين والتأمين عليهم ضد إصابات العمل. كما تم تجهيز ورشة الفندقة والتشغيل التجريبي لها وتزويدها بكافة الأدوات اللازمة لإنجاح التدريب والوسائل التعليمية الحديثة من شاشات عرض وأجهزة تابلت ، وتوفير مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 466 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 2 من ذوى القدرات ، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2160 شاباً، فضلاً عن استخراج 550 ترخيص مزاولة مزاولة الحرفة ، و 560 شهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من الدكتور محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال يوليو الماضي قامت المديرية بالتفتيش على 617 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات ، كما تم التفتيش على 149 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 38 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحاً للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 51 ألف جنيه، بواقع 11 منحة مولود جديد بمبلغ 22 ألف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه ، وصرف منحتين لعمليات جراحية كبرى وصغرى بمبلغ 7 آلاف جنيه، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 1162 عاملاً مسجلاً ، بواقع مليون و 47 ألف جنيه .

التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، بمكتبه بديوان عام الوزارة، عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالخارج بالسعودية ، لبحث سبل التعاون بين الوزارة والاتحاد بشأن متابعة أوضاع العمال المصريين، ودور مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارح، في توفير الرعاية والحماية للعمالة المصرية ، فضلا عن توفير فرص العمل اللائقة. وفي مستهل اللقاء أثنى نائب رئيس الاتحاد العام ، علي دور مكاتب التمثيل العمالي خلال الفترة الأخيرة لرعاية حقوق العمال المصريين، ، واسترداد حقوقهم ورعاية مصالحهم، وتذليل المشكلات التي تواجههم، مؤكداً أن الملحق العمالي جهوده واضحة لا يمكن إنكارها، لافتا إلى أن هناك تغيير جذري في رعاية العمال المصريين، كما أن هناك تعاون قائم حالياً بين تلك المكاتب والجالية المصرية بالسعودية في إيجاد حلول عرفية للمشكلات التي تواجه العمالة هناك، باعتباره أسهل وأقرب الحلول لها ، مقدما الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة على المجهود الذي يقوم به لتطوير عمل مكاتب التمثيل في الخارج للوصول بها للصورة التي أصبحت عليها الآن. ودعا نائب رئيس الاتحاد العام إلي ضرورة استكمال قواعد البيانات للعمال المصريين في الخارج لتقديم كافة الخدمات لهم ، وعودة طرح فكرة التأمين علي العمالة المصرية بالخارج ، مؤكدا أنه سوف يقوم بطرحها علي الجالية المصرية بالمملكة العربية السعودية لما فيها من مزايا تعود العامل وأسرته في حالة الوفاة . وأكد "حنفي" أن الاتحاد سيظل درعا واقيا لحماية ورعاية المصريين بالخارج بالتعاون مع مكاتب التمثيل العمالي، كما سيظل مؤيداً داعما لجهود القيادة السياسية المصرية للنهوض بوطننا الحبيب ورعاية عمال مصر بالخارج . ومن جانبه قال وزير القوي العاملة : إن فكرة التأمين علي العمالة المصرية في الخارج من خلال وثيقة طرحت من قبل كي تغطي حالة الوفاة - لا قدر الله - إذا لحقت بالمؤمن عليه أثناء أقامته بأى دولة أجنبية أو خلال تواجده في مصر خلال فترة الإجازة، وذلك خلال فترة التأمين، فضلا عن أية إصابات جسمانية نتيجة حادث ، مشيرا إلي التأمين يمتد ليشمل حالات الوفاة بحادث ، والعجز الكلي أو الجزئي المستديم ، وتكاليف تجهيز ونقل الجثمان فى حالة الوفاة ، وتكاليف العودة المفاجئة للمؤمن عليه نهائياً بسبب إلغاء التعاقد أو الفصل التعسفي. وأشار وزارة القوى العاملة ، إلي أنه يتم خلال المرحلة الحالية إعداد قواعد بيانات المصريين العاملين بالخارج، من خلال مبادرة "سجل نفسك" عبر بوابة وزارة القوي العاملة المصرية ، مؤكدا أن هذه المبادرة تتيح لكل جهات الدولة المصرية الاطلاع على احتياجات المصريين في الخارج ومساعدتهم علي إزالة أي عائق أمامهم وتسهيل الاتصال السريع بهم مع التأكيد على أن السفارات المصرية وقنصلياتها والمكاتب العمالية بها ستكون علي اتصال دائم من خلال البيانات المسجلة لتحقيق التواصل . وأكد الوزير أن ملف مكاتب التمثيل العمالي في الدول العربية والأجنبية كانت أولى اهتماماته عند توليه مسئولية وزارة القوي العاملة، كأحد القضايا الشائكة التي كان يجب العمل عليها وتقوية نقاط ضعفها منوها إلى المتابعة اللحظية لأوضاع المصريين بالخارج لحظة بلحظة، بهدف حل مشكلاتهم التي تواجههم في أماكن عملهم دون تأخير، لافتا إلى أنه يوجه دائماً مكاتب التمثيل العمالي بالخارج بضرورة التنسيق مع أعضاء الجاليات المصرية بالخارج وتوطيد العلاقات معهم بهدف رعاية حقوق العمالة المصرية بحل كافة مشاكلهم وشكواهم . وقال وزير القوى العاملة، إننا نقوم بصفة دورية بإعداد كتيبات من خلال مجلة العمل التي تصدر عن طريق الوزارة ، بظروف وشروط العمل بالدول العربية ، ويتم توزيعها علي مكاتب التمثيل العمالي بالخارج لاسترشاد العمالة المصرية الراغبة في العمل بالخارج أو في دول العمل ، بهدف أن يكون العامل المسافر للخارج مُطلع على قانون العمل والتأمينات في البلد المسافر إليها، ومعرفة حقوقه والتزاماته، حتى لا يقع في خطأ يكلفه الترحيل من مكان عمله.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن الوزارة تقوم حاليا بخطوات كبيرة للنهوض بقطاع السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث نفذت الوزارة ، مشروع حوسبة الأنظمـة التفتيشية، وتم إعداد دراسة لتقييم الجاهزية الالكترونية للمديريات وتحديد الاحتياجات الفعلية للأنظمة التي تسهم في رفع كفاءة الأداء، وتفعيل نظام الرقابة والمتابعة المستمرة، وذلك بهدف توحيد الإجراءات وتوفير المال والجهد والوقت. وقال : إن الدراسة خلصت إلى ضرورة العمل على تطوير نظام محوسب واستمرار في الخطة التي بدأتها الوزارة منذ عام 2016 حتى الأن بمرحلة تجريبية في 12 مكتب في 11محافظة، وشملت الانجازات محافظات بورسعيد ، والشرقية ، والفيوم ، والإسكندرية تم حوسبتها بالكامل بإجمالي 27 مكتباً في 12 محافظة، ويتم حاليا استكمال حوسبة جميع مكاتب السلامة والصحة المهنية بمحافظة القليوبية، والجيزة، والإسماعيلية، وبني سويف ، وبدء التجهيز والتدريب ليرتفع عدد المحافظات خلال العام الحالي إلي 20 محافظة ، وتم تسليم الأجهزة لجميع مفتش السلامة بمحافظات الجيزة ، والإسماعيلية ، والقليوبية ، وبني سويف. وأشار إلي أنه تم عمل ورشة تدريبية بديوان الوزارة للمفتشين ، وحاليا تعقد ورش عمل مصغرة في كل مديرية لرفع كفاءة العمل وتأكيداً علي استمراريته بأعلي مستوي من الجودة. وقد تم إعداد دراسة لتجهيز البنية التحتية في المديريات، بحيث تم إعداد دراسة فنية مفصلة تتضمن حصرا لجميع احتياجات البنية التحتية والمواصفات الخاصة بالمعدات والأجهزة والشبكات الداخلية في المديريات، واستكمال المرحلة الأولى من مشروع الشبكات الـداخـلـيـة في 10 مديريات ، وتنفيذ مـشـروع دعـم البنية التحتية للبلديات (الأجهزة والطابعات والمـعـدات واللوازم) ، واستكمال المرحلة الثانية من مشروع الشبكات الـداخـلية، وتم تجهيز المديريات لتكون مستعدة لتفعيل النظام من خلال تنصيب البرامج على الخوادم الرئيسية والأجهزة المرتبطة بالشبكة، فضلا عن تعريف الطابعات، وتحديد المستخدمين واعطائهم الصلاحيات وحسب طبيعة عمل كل منهم. كما تم بناء مركز البيانات الرئيسي في الوزراة، حيث تم تركيب خوادم رئيسية، وزعت على: خادم خاص بإدارة قواعد البيانات ، خادم خاص بإدارة التطبيق ،خادم خاص بعمليات التطوير والاختبار ، وخادم خاص بادرة عملية النسخ الاحتياطي ،وكابينة لتركيب الخوادم ،بالإضافة إلى المعدات الخاصة بعملية التخزين. أما فيما يخص الربط بين المديريات ومركز البيانات الرئيسي في الوزارة، فقد تم توفير وتركيب (Router) في المديريات ضمن المرحلة الأولى من عملية ربط المديريات مع الوزارة. أما فيما يخص بناء القدرات التكنولوجية لموظفي المديريات، فقد تم حصر جميع الاحتياجات التدريبية لموظفي المديريات، وبناءً على ذلك تم عقد عدد من الدورات التدريبية لموظفي المديريات واستهدفت عملية التدريب العاملين على تلك الأنظمة بشكل مباشر، كما أن كل فريق تولى مسؤولية حوسبة مديرية معينة وقام بتقديم التدريب في موقع المديرية وساهم في إدخال البيانات لضمان تمكن الموظف من التعامل مع الأنظمة المحوسبة بشكل صحيح.

أعلن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، توفير 23 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن أخصائية جلدية، واخصائية تجميل وممرضات) بمجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة براتب للطبيبات تتراوح من ٢٥ ألف ريال إلي ٣٥ ألفاً للجلدية والتجميل ، وراتب من ٤٥٠٠ ريال إلي ٥٥٠٠ ريال بالنسبة للممرضات حسب الخبرة ومزايا أخرى . تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي بجدة في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة علي شركات أخرى. وبتوجيه من الملحق العمالي وليد عبدالرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، تفاوض الملحق العمالي عبدالحليم محمود لبيب مع مجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة لتوفير 23 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة علي مهن أخصائية جلدية، واخصائية تجميل وممرضات) بمجمع مودة الطبي العام بالمدينة المنورة براتب للطبيبات تتراوح من ٢٥ ألف ريال إلي ٣٥ ألفاً للجلدية والتجميل ، وراتب من ٤٥٠٠ ريال إلي ٥٥٠٠ ريال بالنسبة للممرضات حسب الخبرة ومزايا أخرى . وأوضح الملحق العمالي عبدالحليم محمود، أن العمل 8 ساعات يومية، وإجازة أسبوعية، واستقرار وأمان في العمل ، للتواصل وارسال السيرة الذاتية الجوال: 00966562126576 والايميل : info@mawada-co.com