"سعفان" يشهد توقيع عقود 100 متدرب علي الخدمات البترولية .. ويؤكد"شباب مصر هما اللى هيبنوا مصر " شهد محمد سعفان وزيرالقوي العاملة، والمهندس حسين فؤاد الغزاوي، نائب الرئيس والمدير العام لشركة شلمبرجير في مصر ومنطقة الشرق الأوسط ، اليوم الأثنين ، بإحدي الفنادق الكبري، توقيع عقود التدريب علي مهن الخدمات البترولية لـ 100 متدرب، من خريجي الجامعة العمالية والمعاهد الفنية الصناعية والدبلومات الفنية الصناعية. وقال الوزير :إن الركيزة الأساسية لفكرة البروتوكول بين الوزارة والشركة هي القضاء على مشكلة البطالة، حيث تمثلت توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالعمل بكل جهد لخفض معدل البطالة بأسرع وقت ، وإستغلال كل يد تستطيع على الإنتاج والعطاء لدفع الإقتصاد المصري إلى الأمام. وكشف"سعفان" أن هناك فساد في مجال التوظيف،مؤكدا ضرورة أن نتحد جميعا لمواجهته، وهو ما يتطلب أفكارا جديدة مثل هذه البروتوكولات بين الوزارة والشركات الكبرى في مصر للتدريب والتشغيل،مستعيرا كلمة الرئيس عبد الفتاح السيسي "شباب مصر هما اللى هيبنوا مصر. " وقال الوزير: إن مصر في هذه المرحلة تحتاج مننا جميعا للعمل المستمر،مؤكدا أن " مصر ليست مسئولية الرئيس والحكومة وحدهما إنما هي مسئولة من الشباب أيضا". وأشار إلي أننا في مرحلة ما بعد ثورة 2011 عانت مصر الكثير من أشكال العنف والى الان، لكنها قادرة على أن تحمي أرضها وتحارب الأرهاب بفضل قواتنا المسلحة الذين يضحون بأرواحهم من أجل أن نظل نحن بخير، منوها إلى أن القرارات الإقتصادية التى اتخذت مؤخرا تأخرت أكثر من 30 عاما بأقوال الخبراء الإقتصاديين ، ولكنها كانت العلاج الوحيد لإنقاذ مصر. وقال :إن من بين الدور المنوط بالوزارة، هو توفير فرص عمل لشباب مصر وإثقال مهاراتهم بالدورات التدريبية حتى يكونوا ذوى كفاءة لرفع اسم مصر عاليا في أى مجال ومكان يعملون به من خلال أدائهم المميز، وهو مايحقق هدف أكبر يتمثل في فتح أسواق للعمالة المصرية. ووجه "سعفان" رسالة للشباب المتدربين ، أن يجعلوا من حب مصر دافع لهم للنجاح قائلا أن مشروعات التخرج من التدريب لابد أن تبرز فكر ومجهود مميز منهم، وأكد أن وجود 30 فتاة ضمن الـ 100 متدرب هو أمر داعم للمرأة المصرية . ومن جانبه قال المهندس حسين الغزاوي:إن الحماس والإيجابية الذي وجده من وزير القوى العاملة محمد سعفان ومن جميع العاملين بالوزارة هو ما دفعه للتعاون معهما وعقد البروتوكول لتدريب 900 شاب وفتاه على الخدمات البترولية والذي سيبدأ أول مارس، مشيرا إلى أن أوائل الخريجين من البرنامج سيتم تدريبهم بالخارج والتنسيق مع الشركات الأخرى لتوفير فرص عمل لهم . وصرح "سعفان" علي هامش الاحتفالية أنها تأتي تنفيذا للبرتوكول المبرم بين الوزارة وشركة شلمبرجير علي للتدريب علي المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية بداية من أعمال استكشاف البترول ، وحفر الآبار ، وحتى إنتاج النفط أو الغاز من الآبار، مشيرا إلي أن ذلك يمثل الدفعة الأولي من البروتوكول الذي يستهدف تدريب 900 عامل علي مدي فترة ثلاث سنوات . وقال :إن فترة التدريب لكل دفعة أربعة أشهر ، يتم تدريب العمال فيها علي مهارات اللغة الإنجليزية، والحاسب الآلي، والمهارات الشخصية ، والتدريب العملي بمواقع الشركة المختلفة، وسوف يمنح المتدرب بعد اجتياز الدورة شهادة معتمدة من الوزارة والشركة، وشهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة . وأشار "سعفان" إلي أن كل متدرب سوف يحصل علي مكافأة شهرية مقدرها 1300 جنيه ، فضلا عن تحمل الشركة تكاليف الإقامة والإعاشة للمغتربين ، بالإضافة إلي ثيقة تأمين ضد الوفاة والعجز الكلي والجزئي وإصابات العمل .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أنه تم تعيين الأوائل من خريجين الدفعة الرابعة المتدربين على الخدمات البترولية بشركة ويزرفرد العالمية المتخصصة في هذا المجال، وذلك في إطار بروتوكول التعاون الموقع بين وزارةالقوي العاملة والشركة. وقال : إن الوزارة تبدأ من اليوم الأحد ، وحتي 9 مارس المقبل ، في قبول طلبات الدفعة الخامسة من الراغبين في التدريب من الشباب مجانا, بشركة ويزرفرد العالمية المتخصصة بمجال الخدمات البترولية، علي المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية، بداية من أعمال استكشاف البترول ، وحفر الأبار، وحتي إنتاج النفط أو الغاز من الأبار، وسوف يمنح المتدرب مكافأة مالية 1000 جنيه شهريا. وأشار الوزير إلي أنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية نظام 5 سنوات أو مؤهل فني صناعي فوق المتوسط , أوالجامعة العمالية "الأقسام الصناعية" ، دفعات 2014 و 2015 و2016 ، فضلا عن طلبة السنوات النهائية . كما يشترط أن يكون حاصلا علي تقدير جيد كحد أدني, وتأدية الخدمة العسكرية أو الأعفاء منها, مع الإلمام باللغة الإنجليزية, والسن لا يزيد علي 25 سنة. وتابع "سعفان" أنه سيتم إجراء البرنامج التدريبى بمراكز التدريب ومواقع عمل الشركة, والتأمين علي جميع المتدربين من أخطار الوفاة أو العجز الكلي أو الجزئى أو الأصابة, وسوف يمنح المتدرب بعد إجتياز الدورة شهادة معتمدة من الوزارة والشركة, فضلا عن شهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة. وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم باليد, بها السيرة الذاتية بما لا تزيد عن صفحة واحدة, وصورة من شهادة التخرج بمقر وزارة القوي العاملة 3 شارع يوسف عباس- مدينة نصر، الإدارة المركزية للتدريب المهني - الدور السادس، وسيتم إجراء مقابلة شخصية لاختيار المرشحين من بين المتقدمين. ولن تقبل أيه طلبات غير مستوفاة للشروط وذلك لجميع محافظات جمهورية مصر العربية، منوها إلي أن مدة التدريب ستكون ثلاث شهور بنظام التفرغ التام للمتدرب, وساعات التدريب سوف تبدأ من الساعة الثامنة صباحا وحتي الخامسة مساءً. يذكر أن شركة "ويزرفورد" أمريكية متخصصة في تنفيذ برامج ذات تقنية عالية في مجال التدريب على الخدمات البترولية وحفر آبار البترول والمياه، وهي من المهن المطلوبة بشدة في سوق العمل المحلية والإقليمية والعالمية، ولها فروع في كل أنحاء العالم، منها مصر، والإمارات العربية المتحدة، والأردن، وباكستان، ويعمل بها حوالي 56 ألف موظف.

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان، مدير مديرية القوي العاملة بالإسماعيلية جمال السيد البغدادي بتشكيل 3 لجان برئاسته علي الفور، والتوجه بها إلي أماكن إقامة أسر الأخوة الأقباط النازحين من شمال سيناء، ببيت الشباب الدولي، واستراحة مركز التأهيل المهني، والكنيسة الإنجيلية بمدينة المستقبل بالإسماعيلية ، والتواصل معهم لعمل حصر شامل لكل الراغبين منهم في العمل ، وتوفير فرص عمل مناسبة لهم بالقطاع الخاص ، كل حسب مهنته. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة القوي العاملة هيثم سعد الدين، أن الوزير وجه -أيضا- بندب الراغبين من العاملين النازحين بالقطاع الحكومي إلي مديرية القوي العاملة بالإسماعيلية بعد العرض علي المحافظ اللواء يس طاهر. وقال : إن الوزير كلف مدير المديرية بقيام جهات العمل التي سيتم توفير فرص العمل بها بتوفير وسيلة مواصلات ذهابا وإيابا من مكان الإقامة إلي العمل تيسيرا وتسهيلا عليهم، وذلك بالتنسيق مع المحافظ ، علي أن تستمر هذه اللجان في عملها حتي الانتهاء من حصر الراغبين في العمل. وأشار إلي أن الوزير يتابع بنفسه علي مدار الساعة هذه التكليفات للتأكد من توفير فرص العمل للراغبين ، وتسهيل كافة الإجراءات وتذليل أية عقبات أمامهم.

القت السلطات الإيطالية القبض علي عصابة في منطقة السيستو بميلانو، بتهمة تزوير مستندات للمهاجرين للحصول علي إقامات يتزعمها محاسب وأربعة إيطاليين ، فضلا عن 171 أجنبيا معاونين لهم . تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من مكتب التمثيل العمالية التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا. وأشار عزت عمران المستشار العمالي بالقنصلية ، إلي أن العصابة قامت بتزوير أكثر من 1500 مستند مقابل مبالغ مالية تتراوح ما بين 200 إلي 2000 يورو، حسب أهمية المستند المطلوب تزويره ، وتم ضبط 3 ملايين يورو لحظة القبض عليهم، حيث كانت العصابة تمارس عملية التزوير منذ عام 2007 ، بالتعاون مع بعض العاملين بمكتب الهجرة التابع لوزارة الداخلية الإيطالية بمدينة المونزا بجوار ميلانو. وناشد وزير القوي العاملة محمد سعفان، المواطنين المصريين المقيمين بإيطاليا، بضرورة الحرص والتعامل مع جهة رسمية للحصول علي المستندات الخاصة بهم ، مشيرا إلي أن مكتب التمثيل العمالي بميلانو سبق وأن حذر العمالة المصرية بإيطاليا من التعامل مع أشخاص غير رسميين من محترفي النصب والتزوير، لعدم تعرضهم لعملية النصب تحت أي مسمي، سواء استخراج إقامات أو تجديدها، وتم التنبيه بضرورة التعامل مباشرة مع مكاتب شئون المهاجرين بوزارة الداخلية الإيطالية. وأكد الوزير ضرورة تواصل المصريين المتواجدين بإيطاليا مع مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية بميلانو للأستفسار عن أية طلبات تخصهم، مشددا علي أن المستشار العمالي موجود لخدمتكم فلا تتوانوا في الاتصال به.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، يشير إلي أن وزارة العمل بالمملكة عدلت مكافاة نهاية الخدمة من شهر إلي شهرين للوافدين. وأوضح المستشار العمالي بجدة عثمان رمضان، أن وزارة العمل بالمملكة قالت: إنه من حق أي وافد أكمل عقد العمل الخاص به، المطالبة بمكافاة نهايه الخدمة، وتحسب علي أساس بدل طبيعه العمل، وبدل الإجازات، حتي لو أكمل عام واحد، بشرط أن يكون العقد محدد المدة، وأكمل هذه المده دون إخلال بشروط العقد، وتحسب راتب شهرين عن كل سنه بدلا من شهر واحد، مؤكده أن المكافأة من حق العامل علي صاحب العمل.

وفرت وزارة القوي العاملة ، متمثلة في مديرية القوي العاملة بالمنيا 7360 فرصة عمل للذكور والإناث ، في 42 شركة لمختلف، المؤهلات، فضلا عن المهن الفنية من جميع التخصصات المختلفة، بمحافظات القاهرة والشرقية "العاشر من رمضان" والمنيا، والبحر الأحمر وأسيوط والوادي الجديد وجنوب سيناء، وطور سيناء، وراس سدر، وشرم الشيخ،والسويس وبني سويف. وقال محمد سعفان وزير القوي العاملة : إنه سيتم طرح هذه الفرص من خلال ملتقي التشغيل الذي سيقام يومي 25 و26 فبراير الجاري ، وذلك بالصالة المغطاة باستاد المنيا الرياضي ، ويقام تحت رعاية الوزير، ومحافظ المنيا اللواء عصام البديوي ، بحضور ممثلين من الوزارة ومديرية القوي العاملة بالمنيا التي وفرت هذه الفرص. ومن جانبه قال محمد عبدالقادر الحسيني مدير عام المديرية : إن الرواتب تترواح بين 1200 إلي 1800 جنيه ، فضلا عن تحديد الرواتب لبعض المهن وفقا لسنوات الخبرة والمؤهل العلمي طبقا للمهن المعروضة، مشيرا إلي أن المهن المطلوبة، في مجال الملابس الجاهزة والطباعة والمطاعم، والخدمات الأمنية والحراسة ، والأدوات الصحية، والمأكولات الانتاج الزراعي والحيواني، والصناعات الغذائية ، والتأمين علي الحياة والدواجن والفنادق والمفروشات والزيوت والصابون والكيماويات .

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء، وحتى الخميس 2 مارس المقبل ، في قبول طلبات راغبي العمل في 7 تخصصات طبية بإحدى مستشفيات الرياض بالمملكة العربية السعودية، برواتب تتراوح ما بين 15 ألفا حتي 36 ألف ريال سعودي ، فضلا عن توفير المسكن والمواصلات والتأمين الطبي، وتذكرة السفر ، ولن تقبل أي طلبات غير مستوفية للشروط المطلوبة. وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مستشفي رابية الطبي بالسعودية ، تطلب عدد من التخصصات الطبية، منها استشاري تخدير ورعاية مركزة ، والراتب من 31 ألفا إلي 35 ألف ريال سعودي، واستشاري أطفال مبتسرين، والراتب من 32 ألفا إلي 36 ألف ريال ، واستشاري نساء وتوليد، والراتب من30 ألفا إلي 33 ألف ريال ، واستشاري أنف وأذن وحنجرة ، والراتب من 28 ألفا إلي 30 ألف ريال ، ويشترط في المتقدم الحصول علي الدكتوراه ، وخبرة بعدها 5 سنوات فأكثر . وأضاف الوزير، أن فرص العمل تمتد لتشميل اخصائية نساء وتوليد، واخصائية أمراض جلدية وليرز، والراتب من 24 ألفا إلي 26 ألف ريال ، ويشترط في المتقدمات الحصول علي الماجستير ، وخبره بعده 3 سنوات، فضلا عن أخصائي أمراض عصبية ، والراتب من 15 ألفا إلي 17 ألف ريال ، ويشترط في المتقدم الحصول علي الماجستير، وخبرة بعده 3 سنوات . وأوضح الوزير، أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثالثة عصر خلال الفترة المشار إليها ماعدا يومي الجمعة والسبت ،وذلك بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة،ولن تقبل أى طلبات غير مستوفية للشروط المذكورة، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالمستشفي الطالبة فور الانتهاء من تسليم طلبات المتقدمين، وسيتم إخطارهم بالموعد ، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وقال "سعفان"، إن المستشار العمالي حسام طلبه، والملحق العمالي محمد بيبرس، بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالرياض بالمملكة العربية السعودية، وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدي العاملة المصرية.

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء، 174 عاملا عقد عمل للعمل بإحدى شركات المقاولات بدول الخليج . وقال:إن ذلك يأتى فى إطار دور الوزارة من خلال مكاتب التمثيل العمالى بالخارج بتوفير فرص عمل للعمالة المصرية للمساهمة فى الحد من مشكلة البطالة . ووجه الوزير العمال قائلا : "إن عليكم مسئولية كبيرة فى رفع اسم مصر عاليا من خلال الإخلاص فى العمل، والأخلاق المشرفة والالتزام بالقوانين الخاصة بالدولة التى ستعملون بها، مشيرا إلى أن الوزارة تهتم بتأهيل وتدريب العمال قبل سفرهم مع توعيتهم بقوانين العمل واللوائح والتعليمات الخاصة بالدول التى سيعملون بها. وأكد ضرورة التواصل بين العمال والمستشار العمالى بالسفارة أوالقنصلية المصرية للاستعلام عن أي موضوع يهمهم أو لعرض أية معوقات تقف أمامهم، مشيرا إلى أن مكتب التمثيل العمالى مهمته الأساسية هى خدمة العمال المصريين بالخارج، فضلا عن عقد لقاءات مع الجاليات المصرية في هذه الدول لتبصيرهم بواجباتهم وحقوقهم في العمل وفقا لقانون العمل بكل دولة .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، نجح في إعادة صرف معاش لمواطنة عن زوجها المتوفي المقدر بـ 470 يورو، فضلا عن متأخرات أقساط معاش "رصيد متجمد " بمقدار 7341 . وقال الوزير إنه تلقى تقريرا بذلك اليوم الثلاثاء ، من المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بميلانو عزت عمران، يشير فيه إلي أن المواطنة منال بكري محمد سالم، من محافظة القليوبية، ومقيمة بالإسكندرية تتضرر من توقف صرف المعاش الشهري عن زوجها المتوفي في ميلانو والمقدر بـ 470 يورو. وأضاف أن مكتب التمثيل العمالي، قام ببحث طلب المواطنة بتوجيهات من السفير أحمد شاهين القنصل العام بميلانو، مع مكتب التأمينات المختص، وتم التوصل لسبب حجب المعاش ،وتم أرسال النماذج المطلوب استيفاء بياناتها للمواطنة بمصر، وتم أرسالها إلي مكتب التأمينات المختص، وبالفعل تم استمرار هيئة التأمينات في صرف المعاش، فضلا عن صرف متأخرات أقساط معاش "رصيد متجمد " بمقدار 7341 يورو . وقدمت المواطنه الشكر لوزارة القوى العاملة ممثلة في المستشار العمالي المصري والقنصلية بميلانو ،على سرعة حل شكواها وحصولها على معاشها المتأخر.

افتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان، واللواء ياسين طاهر محافظ الإسماعيلية، اليوم الأثنين ، ملتقى التشغيل المقام بقصر ثقافة بالمحافظة، ويوفر11655فرصة عمل للذكور والإناث، في 80 شركة بمختلف المؤهلات والمهن الفنية من جميع التخصصات المختلفة، برواتب تتراوح ما بين 1200 إلي 3000 جنيه. وأشار الوزير، إلى أن الوزارة تنظم الملتقى، بالاشتراك مع محافظة الإسماعيلية ، بالتعاون والتنسيق مع مديرية القوي العاملة بالمحافظة، التي وفرت هذه الفرص، بحضور بيتر فان غوى مدير فريق العمل اللائق لدول شمال إفريقيا، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وجمال البغدادي مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية . وقال: إن ملف التوظيف من أهم الملفات التى تهتم بها الوزارة والذى يحتاج إلى تكاتف وتعاون جميع الجهات للتصدى لأزمة البطالة التى تؤرق المجتمع، مشيرا إلى أنه فى سبيل ذلك تهتم الوزارة بعقد ملتقيات توظيف على مستوى المحافظات بصفة دورية لما لها من تأثير إيجابى ونتائج ملموسة فى عملية التشغيل . وقام الوزير بتفقد عملية تقديم الشباب على فرص العمل المتاحة بالملتقى، ودعا الوزير الشباب بالإقبال على ملتقيات التشغيل وتغيير ثقافة العمل بالقطاع الخاص حتى يكتسبوا خبرات ويحققوا طموحاتهم، كاشفا عن إقامة ملتقى أخر في محافظة المنيا 25 فبراير الجاري . وقال الوزير: إن فرص العمل متوفرة في قطاعات الملابس الجاهزة، والنسيج، والكهرباء والإضاءة، والدهانات، والطاقة الشمسية، والمواد الغذائية والأدوية والتجارة والوكيلات والصناعات البلاستيكية، والصناعات التكنولوجية وتليمصر ، والألمونيوم العربية، والزراعة ،والمصنوعات الجلدية، وقطاع الدواجن واللحوم ،وفندقة. ومن جانبه أشار مدير المديرية ، إلي أن المهن المتاحة في الملتقي تتمثل في صيدلة ومهندسين كهرباء وميكانيكا باور وإنتاج ، ومحاسبين، وعمال إنتاج وتغليف،وتحميل ،وكيميائي ، وعمال خياطة وتشطيب،وقص، وتفصيل وصباغة، وأعمال مساعدة. كما تمتد المهن لعمال المعمار ، عمال سيراميك ونقاش ومحارة ،وبناء ونجار باب وشباك ونجار مسلح، ومهندس موقع حديث التخرج ،ومهندس مكتب فني خبرة ، ومقاولين لكل المهن ، ومشرفين ، ونظافة ومخازن ،وموزعين ، وخلاطات ، ودهانات ومندوبين مبيعات، وإداريين ، ولحام اكسجين وكهرباء ، وتجميع أجهزة وبراد ،ومشرف جودة ، وحراس أمن ، وطباخ، فضلا عن عمال خدمات بالمحافظات المختلفة.

شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان، صباح اليوم الأثنين، حفل ختام أسبوع السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، بقطاع المنسوجات والملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة للاستثمار والمنطقة الصناعية بالإسماعيلية ، بحضور اللواء المحافظ ياسين طاهر ، وبيتر فان غوى مدير فريق العمل اللائق لدول شمال إفريقيا، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وجمال البغدادي مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية . وقام الوزير بتكريم الشركات المتميزة في قطاع الملابس الجاهزة والنسيج، الفائزة في أسبوع السلامة والصحة المهنية ، الذى تنظمه مديرية القوى العاملة بالمحافظة، بالإشتراك مع منظمة العمل الدولية وحصل علي كأس السلامة وشهادة تقدير شركة "إمبي (1) ، ودرع وشهادة تقدير 5 شركات متميزة هي: أوراجلو ايجيبت ، وفيرتيكال جينز ، وصن شاين ، والنور تكس ، وجي بي تك. كما منح 10 شركات شهادات تقدير وهي: إمبي (5) ، وستاراباريل ،والمصرية الصينية للمفروشات ، والبتراء ، وملك ، ودوبيرا للغزل والنسيج ، وفليوستي جينز ، وفليوستي أبارلز ، ومصر كوريا للنسيج ، والخليجية. وكرم الوزير بعض العاملين السابقين بالمديرية وهم: نبيله حسن بلبل ، والدكتورة سلوى محمد متولي ، والمهندس مصطفى عبد الرحمن محمود ، ونصر محمد محمود ربيع ، فضلا عن تكريم فريق العمل الخاص بأسبوع السلامة والصحة المهنية وهم: كرم إبراهيم مسك مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالإسماعيلية ، وعادل وهيب نصر الله مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بالمنطقة الصناعية ، وعدلي غنيم مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بالضواحي ،ومنى أبو النجا موجه فني أول علاقات عمل ، وجيهان حسن يس مدير إدارة المرأة ، ومجدي جمال باشا مدير مكتب عمل المستقبل .

يفتتح السيد الوزير محمد سعفان واللواء ياسين طاهر محافظ الإسماعيلية، اليوم الأثنين ، ملتقى التشغيل المقام بقصر ثقافة بالمحافظة، ويوفر11655فرصة عمل للذكور والإناث، في 80 شركة بمختلف المؤهلات والمهن الفنية من جميع التخصصات المختلفة، برواتب تتراوح ما بين 1200 إلي 3000 جنيه. وأشار الوزير، إلى أن الوزارة تنظم الملتقى، بالاشتراك مع محافظة الإسماعيلية ، بالتعاون والتنسيق مع مديرية القوي العاملة بالمحافظة، التي وفرت هذه الفرص.

يشهد السيد الوزير محمد سعفان، صباح اليوم الأثنين، حفل ختام أسبوع السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، بقطاع المنسوجات والملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة للاستثمار والمنطقة الصناعية بالإسماعيلية ، بحضور اللواء المحافظ ياسين طاهر ، وجمال البغدادي مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية . ويقوم الوزير بتكريم الشركات المتميزة في قطاع الملابس الجاهزة والنسيج، الفائزة في أسبوع السلامة والصحة المهنية ، الذى تنظمه مديرية القوى العاملة بالمحافظة، بالإشتراك مع منظمة العمل الدولية وقد وحصل علي كأس ودرع السلامة وشهادات تقدير 16 شركة. كما يكرم الوزير بعض العاملين السابقين بالمديرية ،فضلا عن تكريم فريق العمل الخاص بأسبوع السلامة والصحة المهنية .

أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن المرحلة المقبلة تتطلب من جميع العاملين بالوزارة والمديريات بالمحافظات بذل جهدا كبيرا ، لتحقيق الهدف الذي نسعى إليه جميعا، وهو أن تكون للوزارة الأهمية والمكانة التى تستحقها بين الوزارات الأخري، مشيرا إلي أن هذا لن يتأتى إلا بالتعاون والعمل والتكاتف بين جميع العاملين. وقال : أن تجديد الثقة من القيادة السياسية، هو نتاج جهد جميع العاملين فى الوزارة، ومديرياتها ، مطالبا العاملين ضرورة مضاعفة الجهد والعمل خلال المرحلة القادمة، لرفع شأن الوزارة حتى تكون في وضع أفضل. جاء ذلك خلال إجتماع الوزير اليوم الأحد، مع جميع العاملين بالديوان العام. وتابع الوزير أن الإهتمام الآن ينصب نحو تطوير مركز المعلومات بالوزارة الكترونيا فى جميع مجالات العمل بها حتى نصل لنسبة تشغيل 100% لتعميم ميكنة العمل في الوزارة وربطها بمديريات القوي العاملة بالمحافظات بأحدث التقنيات التكنولوجية المستخدمة عالميا، وتدريب العاملين بالمركز على البرامج المتطورة لمواكبة التحديث المستمر في برامج الحاسب الألى والذي سيعكس فى النهاية جودة في العمل وسهولة في تخزين البيانات وسرعة إسترجاعها سواء في الوزارة أو مديرياتها مما يساعد على تيسير وتسهيل تقديم الخدمات للمواطنين. وشدد "سعفان"علي أن الدولة تعمل على محاربة الفساد الذي أخر تطورها مئات السنين، داعيا إلي أن نقيم عملنا جميعا ونحاسب أنفسنا لنعلن أن " لا فاسد تحت مظلة القوى العاملة " . وطالب الوزير من جميع قيادات الوزارة، ضرورة الإهتمام بالشباب وتشجيعهم وإستغلال طاقاتهم وحماسهم في العمل وإعداد صف ثان منهم، حتى إذا جاء دورهم في تحمل مسئولية القيادة كانوا ذوي خبرة ومهارة في العمل تعمل على إستكمال المسيرة . وقدم الوزير الشكر لجميع العاملين بالوزارة والمديريات في جميع المحافظات على كل الجهد المبذول في الفترة السابقة ،مطالبا بمضاعفة هذا الجهد..

تلقي وزيرالقوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالكويت ، يشير إلي أن الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت فى سبيلها لإيقاف تصاريح عمل زوجات الوافدين والآتى دخلن البلاد للالتحاق بأزواجهن طبقا للمادة 22 من قانون الإقامة وهى ماده التحاق بعائل . وأوضح المستشار العمالي بالسفارة المصرية بالكويت جمال سيد أحمد، أن بعض المصادر بالهيئة ، أكدت أنها اتفقت مع الإدارة العامة لشئون الإقامة بوزارة الداخلية على عدم قبول طلبات التحويل طبقا لقانون الإقامة، وقد تلقت الهيئة كتابا بذلك من الإدارة العامة لشئون الإقامة بوزارة الداخلية، ومن المقرر أن يسري من تاريخ نفاءه. يذكر أن هذا الإجراء جاء علي خلفية، أن كثيرا من الوافدين من جنسيات مختلف كانوا يستقدمون أزواجهن، ويبحثون لهم عن وظيفة للم الشمل والمساعدة فى الدخل لارتفاع مستوى المعيشة بالكويت، كما يأتي فى إطار حزمة من الإجراءات والقرارات لتعديل التركيبة السكانية .

تفقد السيد الوزير محمد سعفان، مركز معلومات الوزارة المنتظر افتتاحه قريبا، بعد الانتهاء من كافة الأعمال الخاصة بتطويرة بأحدث التقنيات التكنولوجية المستخدمة عالميا ، وبما يتماشي مع متطلبات العصر الجديد ليقدم أعلي مستوي من الخدمة للمواطنين. وتابع الوزير منظومة الشباك الواحد الجاري تنفيذه، حيث تفقد المكان المخصص له بالديوان العام للوزارة ، والذي يشمل أماكن لاستقبال المواطنين تليق بالتعامل مع الجمهور في سهولة ويسر وإنسيابية بالعمل ، مما يساعد علي حسن سير العمل والسرعة في انجاز الخدمات الجماهيرية المطلوبة ، ووجه الوزير بالاسراع في تنفيذ لافتتاحه قبل أول إبريل المقبل . وأشار الوزير أن ذلك يأتي في إطار حرص الوزارة في تقديم الخدمات الجماهيرية الخاصة بها في أفضل صورها مع حسن معاملة المواطنين وإرشادهم وتقديم المشورة لهم في مختلف نواحي العمل بها.

أكد وزيرالقوي العاملة محمد سعفان ، أن ملتقي التشغيل الأخير الذي عقد في حديقة النادي السياسي بحلوان، تحت عنوان:"تحيا مصر بسواعد شبابها" ، قد حقق نجاحا في الإقبال علي فرص العمل المطروحة بالقطاع الخاص والبالغة11 ألفا و528 فرصة عمل للذكور والإناث ، في 93 شركة ، مشيرا إلي أن هذا الإقبال دليلا علي أن الشباب بدأ بالفعل في تغيير ثقافة العمل بالقطاع الخاص . وقال الوزير : إنه مازال هناك فرص عمل متوفرة من الملتقي ، وعلي الراغبين في شغلها التوجه إلي مديرية القوي العاملة بالقاهرة بمجمع التحرير بالدور الثالث، طالبا من مديرة المديرية نجوي إبراهيم وكيل أول الوزارة توفير كل سبل الراحة لراغبي العمل ، مؤكدا حرص الوزارة على مساعدتهم، فضلا متابعة فرص العمل التي تم تشغيلها مع الشركات ، كاشفا عن إقامة الملتقي المقبل سيكون في محافظتي الإسماعيلية والمنيا يومي 20 و25 فبراير الجاري علي التوالي . وأشار "سعفان" إلي أن فرص العمل التي مازالت موجودة علي المهن الفنية ، ومهن النسيج والنجارة والطباعة،وعمال خدمات ونظافة ،وكاشير، وفي مجال الفندقة، والأمن ،ومندوبين مبيعات ،وسائقين، وتعبئة وتغليف، والجزارة ،والمخازن ، فضلا عن عمال دهان كهرباء وسمكرة ولحام سيارات وصيانة معدات، ومراقب جودة ، ومراجع حسابات ، وتيلي سيلز ، وعمال تجميع ضفائر سيارات ،وموظفين استعلامات، وتريكو وتفصيل وتشطيب وخياطة وتعبئة، وعمال زراير، وعراوي ، ومكوجية، وأوفر، وإبرة.

سلم السيد الوزير محمد سعفان، اليوم الخميس ، 4 عقود عمل للعمل بإحدى شركات المقاولات بدول الخليج، علي مهن مساح أراضي ،ورسام هندسي . وقال الوزير :إن ذلك يأتي في إطار دور الوزارة من خلال مكاتب التمثيل العمالي بالخارج بتوفير فرص عمل للعمالة المصرية للمساهمة في الحد من مشكلة البطالة . وشدد الوزير علي العمالة قائلا : "إن عليكم مسئولية كبيرة في رفع اسم مصر من خلال الإخلاص في العمل، والأخلاق المشرفة والإلتزام بالقوانين الخاصة بالدولة التي ستعملون بها ،مشيرا إلى أن الوزارة تهتم بتأهيل وتدريب العمال قبل سفرهم مع توعيتهم بقوانين العمل واللوائح والتعليمات الخاصة بالدول التي سيعملون بها. وأكد "سعفان" ضرورة التواصل بين العمال والمستشار العمالي بالسفارة المصرية لحل أى مشكلات أو معوقات تقف أمامهم ، مشيرا إلي أن مكتب التمثيل العمالي مهمته الأساسية هى خدمة العمال المصريين بالخارج . وقد تسلم العقود كل من : حامد أبو المعاطي حامد ، وأحمد سمير عبد الحكيم ، ومصطفى يوسف أحمد ، والسيد قطب سعد .

أقامت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ، معرض لتسويق منتجات المشروعات الصغيرة والمتناهية في الصغير على مستوى المحافظة، تحت شعار"اشترى منهم .. شجعهم". وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن إقامة هذه المعارض يأتي تفعيلاً للمنظومة الجديدة التى تنتهجها وزارة القوي العاملة، للحد من البطالة، والتى منها التدريب من أجل التشغيل، بالعمل على توجيه الشباب بأن يكون صاحب عمل بدلاً من باحث عن عمل، فضلا عن قيامه بأن يصنع لنفسه فرصة عمل لحياة أفضل ، وأن مستقبله في حرفته ،بالإضافة إلي مساندة شباب الخريجين الراغبين فى إقامة مشروع صغير . وأضاف محمد قنديل مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ، أن المعرض أقيم بمركز شباب سموحه، وشارك فيه 11 فتاة من شباب الخريجين الذين تم تدريبهم بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية، وعرضوا منتجاتهم من مشغولات يدوية، وكروشيه، ومفروشات، واكسسوارات، وملابس جاهزة حريمى وأطفال، فضلا عن أطقم سرير، وأعمال خشبية"اركت"، ولوحات، ورسم على الزجاج ، والعديد من المنتجات . وعرض أسماء الفتيات من خريجى الدورات التدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية بمركز محرم بك - مركز الحضرة وهم : مروة أحمد محمد على، وايمان عبد السلام محمد، وعفاف سعيد أحمد المغربى، واشتياق أشرف فتحى احمد، وأسماء عبد الرحمن محمد، وفاتن حسن محمد حسن،وياسمين السيد مصطفى، وإيناس محمد الوردانى على، وأمل أحمد إبراهيم محمد، وغادة نبيل خليل إبراهيم، وسهيلة خالد عبد المنعم. وتابع"قنديل" أن المديرية تعتزم إقامة معرض لشباب الخريجين ممن تم تدريبهم بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية بديوان عام المديرية خلال شهر مارس المقبل قبل احتفالات عيد الأم . تم إقامة معرض المديرية من خلال الإدارة العامة لشئون مراكز التدريب وإدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص وبالتنسيق مع الإدارة العامة للإنتاج والشئون الاقتصادية بالمحافظة.

وجه وزيرالقوي العاملة محمد سعفان، مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ،بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، بمتابعة مستحقات وتعويضات المواطن المصري المتوفي في حادث سير بإيطاليا بصفة عاجلة لحصول زوجته علي مستحقاتها . وتلقي الوزير تقريرا عاجلا من المستشار العمالي عزت عمران، يشير إلي أن المواطنة (م.ص.ع) من أسيوط تقدمت لمكتب التمثيل العمالي بميلانو بطلب عن طريق نائب مساعد وزير الخارجية للشئون القنصلية تلتمس مساعدتها في الحصول علي مستحقات زوجها أحمد جمعة صالح الذي توفي في حادث سير بتاريخ 3 ديسمبر 2016 وكان متزوج من بلغارية. كما طلبت متابعة قضية التعويض عن حادث السير، وقام المكتب ببحث المستحقات مع هيئة التامينات والضمان الاجتماعي ، فضلا عن تجهيز ملف كامل من مستندات المتوفي،وتم أمداد المحامية به وإرسال صورة للزوجة بمصر ،وذلك لسرعة إثبات حق الزوجة المصرية في مستحقات زوجها وكذلك التعويض.

أكد وزير القوي العامل محمد سعفان، أن تجديد الثقة من القيادة السياسية هو نتاج جهد جميع العاملين في الوزارة، ومديريات القوي العاملة بالمحافظات، مطالبا العاملين ضرورة مضاعفة الجهد والعمل خلال المرحلة القادمة ، حيث أن هذه المرحلة بها العديد من الملفات المهمة التي تتطلع الوزارة لانجازها لصالح المواطنين. جاء ذلك خلال تهنئة العاملين بجميع قطاعات الوزارة، وقيادات الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، للوزير بعد تجديد الثقة له . وأشار الوزير إلى أن أهم الملفات التي سوف تستمر الوزارة في متابعتها هو الحد من مشكلة البطالة من خلال تغيير ثقافة الشباب للعمل بالقطاع الخاص ، وإقامة ملتقيات التوظيف بمختلف المحافظات لمساعدة الشباب في ايجاد فرص عمل ، وكذلك عقد العديد من البروتوكولات مع الجهات المعنية والمنشآت والشركات لتدريب الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل لتأهيلهم للالتحاق بها. وأضاف الوزير أنه جاري إنشاء وتنفيذ منظومة الشباك الواحد بالديوان العام للوزارة، يتم من خلاله اتاحة أماكن لاستقبال المواطنين تليق بالتعامل مع الجمهور في سهولة ويسر وإنسيابية ، مما يساعد علي تيسير وتسهيل تقديم الخدمات للمواطنين، فضلا عن ربط 27 مديرية للقوي العاملة بالمحافظات بالديوان العام الكترونيا في جميع مجالات العمل بالوزارة . ونوه الوزير إلى أن الوزارة مستمرة في توجيه مكاتب التمثيل العمالي بالخارج بضرورة تكثيف جهودهم وتواجدهم بين العمالة المصرية لحماية ورعاية حقوقهم والتعرف على مشاكلهم والعمل على حلها بأسرع وقت ، مضيفاً أن الوزارة في المرحلة المقبلة تعتزم نشر الوعي وثقافة السلامة والصحة المهنية للطلبة بالمدارس ، من خلال دمجها بالمناهج التعليمية ، فضلا عن توعية العمال من خلال حملة "مصر بتناديك" بالتعاون مع منظمة الدولية حتى يصبح لدينا جيلا يعي إجراءات السلامة والصحة المهنية، مما يسهم في الحفاظ على سلامة عمال مصر ومنشآتها . وشدد الوزير علي أن الفترة القادمة سوف تشهد انفراجه واستقرار ، مقدرا معاناة الشعب والضغوط التي يتعرض لها نتيجة الإجراءات الاقتصادية الأخيرة، منوها أن الحكومة وبمساندة ومعاونة الشعب المصري سوف يتحقق ذلك الاستقرار، ومن ثم نترتقي بمصرنا الحبيبة لنصل بها إلى بر الأمان، ولنرى مصر كما نتمناها جميعا .

يفتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان، الأثنين المقبل، ملتقى التشغيل المقام بقصر ثقافة الإسماعيلية، ويوفر11655فرصة عمل للذكور والإناث، في 80 شركة بمختلف المؤهلات والمهن الفنية من جميع التخصصات المختلفة، برواتب تتراوح ما بين 1200 إلي 3000 جنيه. وأشار الوزير، إلى أن الوزارة تنظم الملتقى، بالاشتراك مع محافظة الإسماعيلية ، بالتعاون والتنسيق مع مديرية القوي العاملة بالمحافظة، التي وفرت هذه الفرص. وقال الوزير: إن فرص العمل متوفرة في قطاعات الملابس الجاهزة، والنسيج، والكهرباء والإضاءة، والدهانات، والطاقة الشمسية، والمواد الغذائية والأدوية والتجارة والوكيلات والصناعات البلاستيكية، والصناعات التكنولوجية وتليمصر ، والألمونيوم العربية، والزراعة ،والمصنوعات الجلدية، وقطاع الدواجن واللحوم ،وفندقة. ودعا الوزير الشباب بالإقبال على ملتقيات التشغيل وتغيير ثقافة العمل بالقطاع الخاص حتى يكتسبوا خبرات ويحققوا طموحاتهم، كاشفا عن إقامة الملتقى أخر في الصعيد في 25 فبراير الجاري في المنيا. ومن جانبه أشار جمال السيد البغدادي مدير مديرية القوي العاملة بالاسماعيلية ، إلي أن المهن المتاحة في الملتقي تتمثل في صيدلة ومهندسين كهرباء وميكانيكا باور وإنتاج ، ومحاسبين، وعمال إنتاج وتغليف،وتحميل ،وكيميائي ، وعمال خياطة وتشطيب،وقص، وتفصيل وصباغة، وأعمال مساعدة. كما تمتد المهن لعمال المعمار ، عمال سيراميك ونقاش ومحارة ،وبناء ونجار باب وشباك ونجار مسلح، ومهندس موقع حديث التخرج ،ومهندس مكتب فني خبرة ، ومقاولين لكل المهن ، ومشرفين ، ونظافة ومخازن ،وموزعين ، وخلاطات ، ودهانات ومندوبين مبيعات، وإداريين ، ولحام اكسجين وكهرباء ، وتجميع أجهزة وبراد ،ومشرف جودة ، وحراس أمن ، وطباخ، فضلا عن عمال خدمات بالمحافظات المختلفة.

قام مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالدوحة - بدولة قطر، بزيارة مستشفي حمد العام والمدينة الطبية ، للوقوف علي حالات المرضي والمصابين في أثناء العمل أو في حوادث من أفراد الجالية المصرية وتوعيتهم بحقوقهم العمالية والطبية خلال فترة العلاج وبعدها طبقا لقانون الدولة ،وذلك بناء علي توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان للتواصل مع الجالية وتقديم تمنياته بالشفاء العاجل لهم. وتلقى الوزير تقريرا من المستشار العمالي بالدوحة هشام كامل ، أشار فيه إلي أنه قام بزيارة مستشفى حمد العام والمدينة الطبية فى إطار متابعة أحوال أبناء الجالية المصرية بالدوحة ، وبناء على طلب السفير الوزير المفوض دكتور إيهاب عبد الحميد القائم بالأعمال بالإنابة، تم ترتيب تلك الزيارة مع المختصين بالمستشفى ومرافقة المستشار العمالى، وبمصاحبة المسئولين بالمستشفي ،وتمت زيارة العديد من الحالات المرضية حيث تتماثل للشفاء. وأضاف أنه زيارة بعض حالات من المرضي المصابين في حوادث سير، ويتلقون العلاج ، وحاليا بفترة النقاهه، وتم توعيتهم بحقوقهم العمالية والطبية خلال فترة العلاج وبعدها طبقا للقانون القطري، وتم تزويدهم بتليفون المستشار العمالي ومكتب التمثيل العمالي، للتواصل فى ما يخص حالتهم سواء مع جهة العمل أو المستشفى، وأبدي المرضي ارتياحهم التام بتلك الزيارة، وتم تقديم تمنيات الوزير بالشفاء العاجل.

فتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء، فعاليات ملتقي التشغيل الذي يعقد تحت عنوان:"تحيا مصر بسواعد شبابها" ، وذلك في حديقة النادي السياسي بحلوان، ويوفر 11 ألفا و528 فرصة عمل للذكور والإناث ، في 93 شركة بالقاهرة لمختلف المؤهلات العليا، وفوق المتوسطة، والمتوسطة،وإعدادي، وبدون، فضلا عن المهن الفنية من جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة،وذلك بحضور نائب المحافظ جيهان عبد الرحمن . وحقق الملتقى حضورا منذ الساعات الأولى لافتتاحه ، مما دعا الوزير للتأكيد أن ذلك يعتبر الملتقي الثاني الذي يحقق نجاحا في الإقبال بعد ملتقي العاشر من رمضان بالشرقية، منوها إلى أن الجهاز الإدارى للدولة متخم بالموظفين، والقطاع الخاص يمثل 85% من الاقتصاد المصرى، ويعطي للعاملين جميع حقوقهم من تأمين طبي واجتماعى، فضلا عن توفير بعض الشركات لوسائل مواصلات. اقيم الملتقي بالتعاون بين الوزارة ومحافظة القاهرة ،وتحت إشراف الدكتور حسام فودة منسق عام أئتلاف حب الوطن بالقاهرة، ومديرية القوي العاملة بالقاهرة، التي وفرت هذه الفرص بالتعاون والتنسيق مع نجوي إبراهيم مدير المديرية، وبالتعاون مع النائب حمدي عبد الوهاب عضو مجلس النواب عن حلوان. وأكد الوزير في تصريحات صحفية خلال الملتقي ، أن الإقبال الكبيرة علي الملتقي أكبر دليل علي أن الشباب بدأ بالفعل في تغيير ثقافة العمل بالقطاع الخاص ، موجها كلامة للشباب قائلا: إن الخطوة الأولى هى المهمة الأصعب حتى يكتسبوا خبرات، فضلا عن زيادة فرص التواصل مع العديد من المنشآت حتى يتمكنوا من تحقيق طموحاتهم. وقال "سعفان": إن ملف التوظيف من أهم الملفات التى تهتم بها الوزارة والذي يحتاج إلى تكاتف وتعاون جميع الجهات للتصدي لأزمة البطالة التى تؤرق المجتمع، مشيرا إلى أنه في سبيل ذلك تهتم الوزارة بعقد ملتقيات توظيف على مستوى المحافظات بصفة دورية لما لها من تأثير إيجابي ونتائج ملموسة في عملية التشغيل . وقام الوزير بتفقد عملية تقديم الشباب على فرص العمل المتاحة بالملتقى، وإستمع لشكاوى عدد من المواطنين ووجه بضرورة متابعة أوضاعهم وتذليل العقبات التى تحول دون حصولهم على فرصة عمل، . كما طلب أحد الشباب المعاقين فرص عمل ،وتم إلحاقه بإحدي الشركات العارضة علي الفور، كما استوقف أحد المواطنين الوزير واشتكى من سقوط منزلة،وجه الوزير المواطن لنائب المحافظ جيهان عبد الرحمن والتي وعدت بمتابعة وحل مشكلته. وقال الوزير: إن الرواتب بالشركات العارضة تترواح ما بين 1200 و3000 جنيه، وتزيد لبعض التخصصات الفنية والعلمية ، فضلا عن تحديدها وفقا لسنوات الخبرة والمؤهل العلمي طبقا لبعض المهن المعروضة، مشيرا إلي أن المهن المطلوبة، مهندسين إنتاج ، وميكانيكا، ودعم فني ،وشبكات ،وتشغيل ومبرمجين، وفني تشغيل ،وأطباء ،ومدرسين ،ومحاسبين، وتمريض، ومهن النسيج، والنجارة والطباعة،وعمال خدمات ونظافة ،وكاشير، وفي مجال الفندقة، والأمن ،ومندوبين مبيعات ،وسائقين، وتعبئة وتغليف، والجزارة ،والمخازن . كما تشمل المهن المطلوبة، عمال دهان كهرباء وسمكرة ولحام سيارات وصيانة معدات، ومراقب جودة ، ومراجع حسابات ، وتيلي سيلز ، وعمال تجميع ضفائر سيارات ،وموظفين استعلامات، وتريكو وتفصيل وتشطيب وخياطة وتعبئة، وعمال زراير، وعراوي ، ومكوجية، وأوفر، وإبرة ، فضلا عن مهن كثيره متوفره بالملتقي . ودعا الوزيرالشباب بالإقبال علي ملتقيات التشغيل وتغيير ثقافة العمل بالقطاع الخاص ، مؤكدًا أن هذا القطاع شريك أساسي ورئيسي للدولة في إحداث البناء والتنمية حتي يكتسبوا خبره، ويحققوا طموحاتهم. وطلب الوزير من مديرة مديرية القوي العاملة بالقاهرة ، توفير كل سبل الراحة والمناخ الجيد في العمل للعارضين وراغبي العمل ، مؤكدا حرص الوزارة على مساعدتهم، وهى موجودة لحل أية مشكلة تقابل الشباب فى توفير فرصة عمل، وفى نفس الوقت يجب أن يقبلوا على العمل. كما وجه الوزير تعليماته لمديرة المديرية بمتابعة نتائج الملتقى، متمنيا شغل جميع الوظائف المتاحة بنسبة 100%، مشيرا إلي أن الوزارة تعمل على إقامة مثل هذه الملتقيات على مستوى جميع المحافظات لخدمة شباب مصر ومساعدتهم فى الحصول على فرصة عمل، والمساهمة في حل مشكلة البطالة وخفض معدلاتها، كاشفا عن إقامة الملتقي المقبل سيكون في محافظتي الإسماعيلية والمنيا يومي 20 و25 فبراير الجاري . وأنهي الوزير جولته في الملتقي وسط الشباب الراغب في العمل قائلا: "تحيا مصر.. تحيا مصر.. تحيا مصر".

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الأثنين، وغدا الثلاثاء، في اختبارات المرشحين على 200 فرصة عمل، بإحدى شركات المقاولات بالخليج، وذلك من قبل لجنة متخصصة مرسلة من الجهة الطالبة لهذه الفرص، لاختبار نحو 300 متقدم على مهنة عامل حفر ، وذلك تحت إشراف الوزارة. وقال الوزير : إن الشركة الطالبة تشترط خبرة 5 سنوات في أعمال الحفر، والسن من 20 إلي 30 سنة. وشدد وزير القوى العاملة محمد سعفان، على لجنة الاختبارات، ضرورة مراعاة الشفافية الكاملة والنزاهة في عملية الاختيار، وإعطاء كل ذي حق حقه في الحصول على فرصة عمل يستحقها ويكون أكثر انضباطًا، حرصًا على التمثيل الجيد لاسم مصر بالخارج، والذي يعكسه الأداء الجيد للعاملين، باعتبار من سيتم اختيارهم سيمثلون مصر، وسيكونون سفراء لها بهذه الوظيفة في بلد العمل، متعهدا بإزالة أي معوقات قد تقابل اللجنة.

يفتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان، غدا الثلاثاء ، ملتقي تشغيل تحت عنوان:"تحيا مصر بسواعد شبابها" ، وذلك في حديقة النادي السياسي بحلوان، يوفر 10 ألاف فرصة عمل للذكور والإناث ، في 92 شركة بالقاهرة لمختلف المؤهلات العليا، وفوق المتوسطة، والمتوسطة،وإعدادي، وبدون، فضلا عن المهن الفنية من جميع التخصصات المختلفة. وأشار الوزير، إلى أن الوزارة تنظم الملتقي، بالاشتراك مع المهندس عاطف عبد الحميد محافظ القاهرة ،وائتلاف حب الوطن بالمحافظة تحت إشراف الدكتور حسام فودة منسق عام الأئتلاف بالقاهرة، بالتعاون والتنسيق مع مديرية القوي العاملة بالقاهرة، التي وفرت هذه الفرص. وقال الوزير : إن الرواتب سيتم تحديدها وفقا لسنوات الخبرة والمؤهل العلمي وطبقا للمهن المعروضة، مشيرا إلي أن المهن المطلوبة، مهندسين إنتاج ، وميكانيكا، ودعم فني ،وشبكات ،وتشغيل ومبرمجين، وفني تشغيل ،وأطباء ومدرسين،ومحاسبين، وتمريض، ومهن النسيج، والنجارة والطباعة،وعمال خدمات ونظافة ،وكاشير، وفي مجال الفندقة، والأمن ،ومندوبين مبيعات ،وسائقين، وتعبئة وتغليف، والجزارة ،والمخازن . كما تشمل المهن المطلوبة، عمال دهان كهرباء وسمكرة ولحام سيارات وصيانة معدات، ومراقب جودة ، ومراجع حسابات ، وتيلي سيلز ، وعمال تجميع ضفائر سيارات ،وموظفين استعلامات، وتريكو وتفصيل وتشطيب وخياطة وتعبئة، وعمال زراير، وعراوي ، ومكوجية، وأوفر، وإبرة ، فضلا عن مهن كثيره متوفره بالملتقي . ودعا الوزيرالشباب بالإقبال علي ملتقيات التشغيل وتغيير ثقافة العمل بالقطاع الخاص حتي يكتسبوا خبرات ويحققوا طموحاتهم ، ويقيموا مشروعات صغيرة ليصبحوا من خلالها أصحاب أعمال من خلال هذه المشروعات وأكد الوزير أن البطالة مشكلة عالمية ، وهي مسئولية المجتمع بأكمله، مشددا علي ضرورة مواجهتها بمفهوم جديد من خلال تكاتف وتكثيف جهود المسئولين والمجتمع المدني وأصحاب الأعمال والشباب والإعلام من أجل بناء مصر التى نحلم بها جميعًا . وتابع: إن الوزارة تعمل على إقامة مثل هذه الملتقيات على مستوى جميع المحافظات لخدمة شباب مصر ومساعدتهم فى الحصول على فرصة عمل، والمساهمة في حل مشكلة البطالة وخفض معدلاتها، كاشفا عن إقامة الملتقي المقبل 20 فبراير الجاري في محافظة الإسماعيلية، وفي 25 فبراير في المنيا .

تبدأ وزارة القوى العاملة غدا الأثنين ولمدة يومين، في اختبارات المرشحين على 200 فرصة عمل، بإحدى شركات المقاولات بالخليج، وذلك من قبل لجنة متخصصة مرسلة من الجهة الطالبة لهذه الفرص، لاختبار نحو 300 متقدم على مهنة عامل حفر ، وذلك تحت إشراف الوزارة. وقال الوزير : إن الشركة الطالبة تشترط خبرة 5 سنوات في أعمال الحفر، والسن من 20 إلي 30 سنة. وشدد وزير القوى العاملة محمد سعفان، على لجنة الاختبارات، ضرورة مراعاة الشفافية الكاملة والنزاهة في عملية الاختيار، وإعطاء كل ذي حق حقه في الحصول على فرصة عمل يستحقها ويكون أكثر انضباطًا، حرصًا على التمثيل الجيد لاسم مصر بالخارج، والذي يعكسه الأداء الجيد للعاملين، باعتبار من سيتم اختيارهم سيمثلون مصر، وسيكونون سفراء لها بهذه الوظيفة في بلد العمل، متعهدا بإزالة أي معوقات قد تقابل اللجنة.

يفتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان، بعد غد الثلاثاء ، ملتقي تشغيل تحت عنوان:"تحيا مصر بسواعد شبابها" ، وذلك في حديقة النادي السياسي بحلوان، يوفر 6920 فرصة عمل للذكور والإناث ، في 72 شركة بالقاهرة لمختلف المؤهلات العليا، وفوق المتوسطة، والمتوسطة،وإعدادي، وبدون، فضلا عن المهن الفنية من جميع التخصصات المختلفة. وأشار الوزير، إلى أن الوزارة تنظم الملتقي، بالاشتراك مع المهندس عاطف عبد الحميد محافظ القاهرة ،وائتلاف حب الوطن بالمحافظة تحت إشراف الدكتور حسام فودة منسق عام الأئتلاف بالقاهرة، بالتعاون والتنسيق مع مديرية القوي العاملة بالقاهرة، التي وفرت هذه الفرص. وقال الوزير : إن الرواتب سيتم تحديدها وفقا لسنوات الخبرة والمؤهل العلمي وطبقا للمهن المعروضة، مشيرا إلي أن المهن المطلوبة، مهندسين إنتاج ، وميكانيكا، ودعم فني ،وشبكات ،وتشغيل ومبرمجين، وفني تشغيل ،وأطباء ومدرسين،ومحاسبين، وتمريض، ومهن النسيج، والنجارة والطباعة،وعمال خدمات ونظافة ،وكاشير، وفي مجال الفندقة، والأمن ،ومندوبين مبيعات ،وسائقين، وتعبئة وتغليف، والجزارة ،والمخازن . كما تشمل المهن المطلوبة، عمال دهان كهرباء وسمكرة ولحام سيارات وصيانة معدات، ومراقب جودة ، ومراجع حسابات ، وتيلي سيلز ، وعمال تجميع ضفائر سيارات ،وموظفين استعلامات، وتريكو وتفصيل وتشطيب وخياطة وتعبئة، وعمال زراير، وعراوي ، ومكوجية، وأوفر، وإبرة ، فضلا عن مهن كثيره متوفره بالملتقي . ودعا الوزيرالشباب بالإقبال علي ملتقيات التشغيل وتغيير ثقافة العمل بالقطاع الخاص حتي يكتسبوا خبرات ويحققوا طموحاتهم ، ويقيموا مشروعات صغيرة ليصبحوا من خلالها أصحاب أعمال من خلال هذه المشروعات وأكد الوزير أن البطالة مشكلة عالمية ، وهي مسئولية المجتمع بأكمله، مشددا علي ضرورة مواجهتها بمفهوم جديد من خلال تكاتف وتكثيف جهود المسئولين والمجتمع المدني وأصحاب الأعمال والشباب والإعلام من أجل بناء مصر التى نحلم بها جميعًا . وتابع: إن الوزارة تعمل على إقامة مثل هذه الملتقيات على مستوى جميع المحافظات لخدمة شباب مصر ومساعدتهم فى الحصول على فرصة عمل، والمساهمة في حل مشكلة البطالة وخفض معدلاتها، كاشفا عن إقامة الملتقي المقبل 20 فبراير الجاري في محافظة الإسماعيلية، وفي 25 فبراير في المنيا .

أشاد وزير الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة صقر غباش، بمكانة مصر منذ عهد المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان ، ودور مصر في التعليم، ومدى مساهمة الجالية المصرية في مختلف الميادين ونفعها ومساهمتها في دفع عجلة التنمية في الإمارات . جاء ذلك خلال لقاء سفير مصر وائل جاد، لدى دولة الإمارات العربية المتحدة ، والمستشارة ريهام خليل ، والمستشار العمالي ياسر عيد، وبحضور عبد الرحمن المرزوقي مدير مكتب العلاقات الدولية بوزارة الموارد البشرية والتوطين. ونقل الوزيرالإمارات تحياته وإشادته بوزيرالقوي العاملة محمد سعفان، موضحا اهتمام بلاده ينصب على اجتذاب المهارات والكفاءات لتحفيز النمو والتنمية، مشيرا إلي أن المعيار الأهم في سوق العمل الإماراتي هو التدريب والتأهيل والقدرة على مواكبة التطور، منوها إلي أن المواطن الإماراتي ليس له خصوصية إلا إذا كان بنفس مهارة الوافد ، وأن عليه المنافسة في سوق العمل ، لذا لا تمييز الوزارة بين جنسية وأي جنسية أخرى . ووافق الوزيرالإماراتي علي تعيين نقطة اتصال مع المستشار العمالي لتكون قناة اتصال لتناول الأمور العالقة وتفادي العديد من المشاكل ، وكلف مدير مكتب العلاقات الدولية بذلك. وشرح الوزيرالإماراتي قرارات العمل الثلاثة والخاصة بنظام العقود المعتمدة من وزارة العمل ، وفي شأن شروط وضوابط إنتهاء علاقة العمل ، فضلا عن منح العامل ترخيص عمل جديد للانتقال من منشأة إلى أخرى ، مشيرا إلي أنها جاءت لتنظيم علاقات العمل من أجل التوصل إلى صياغة التشريعات التي تضمن صيانة حقوق العامل والتي كان لها أبلغ الأثر في الحفاظ على حقوقه ، ولا تسمح بالممارسات الخاطئة من جانب العامل أو صاحب العمل ، مشيراً إلى دور المحاكم العمالية في تنفيذها، مؤكدا أن التعديلات التي تم إقرارها على دور الكفيل وممارساته إشادت بها منظمة العمل الدولية ومفوضية حقوق الإنسان. وتلقي وزيرالقوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا عاجلا، باللقاء من المستشار العمالي ياسر عيد .

أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية القطرية، نماذج للإخطارات الخاصة بإنهاء علاقة العمل، وذلك وفقا للضوابط التى أقرها قانون الوافدين الجديد الذى تم تطبيقة فى آواخر العام الماضى،وذلك للتيسر على العمال فى تحديد نوع الأخطار الذى يجب استخدامه كل على حسب حالته ، سواء تغيير جهة العمل أو المغادرة النهائية للبلاد. تلقي وزيرالقوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالدوحة بدولة قطر، أشار فيه إلي أن النموذجين اللذين أصدرتهما وزارة العمل القطرية يتم استخدامهما ، أما فى حالة رغبة أحد الطرفين فى إنهاء العلاقة التعاقدية مع الطرف الآخر ، وتحديد سبب إنهاء العلاقة، أو لتغيير جهة العمل أو للمغادرة النهائية للبلاد. وأشار المستشار العمالى بالدوحة هشام كامل في تقريره إلي أنه طبقا للنموذجين، يقوم الطرف الذى يرغب فى توجيه الإخطار إلى الطرف الآخر بتحديد نوع العقد إذا كان محدد المدة أو غير محدد المدة ، ومن ثم تحديد نوع الإخطار ، حيث حدد النموذج الأول: أولا: إنهاء العلاقة التعاقدية ومغادرة البلاد فى حالة التعسف من قبل صاحب العمل،وثانيا: إنهاء عقد العمل وتغيير جهة العمل للعقود غير محددة المدة وفقاً للفقرات المنصوص عليها بالمادة (49) من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004. وثالثا:إنهاء عقد العمل وتغيير جهة العمل فى حالة "إثبات تعسف" ضد العامل من قبل صاحب العمل، ورابعا: إنهاء عقد العمل وتغيير جهة العمل" للعقود محددة المدة"، وخامسا : إنهاء العلاقة التعاقدية فى حالة "إثبات التعسف" ضد العامل من قبل صاحب العمل،وسادسا :إنهاء العلاقة التعاقدية عند نهايتها من علاقة العمل إلى مستقدم شخصى. وحدد النموذج الثانى، حالة إنهاء عقد العمل، وذلك على النحو التالى :أولا: إنهاء عقد العمل وتغيير جهة العمل "بالتراضى" في أثناء فترة سريان العقد،وثانيا:إنهاء العلاقة التعاقدية ومغادرة البلاد " في أثناء فترة سريان العقد" ، وثالثا: إنهاء العلاقة التعاقدية والانتقال إلى من علاقة عمل إلى مستقدم شخصى"عائلى"،ورابعا: إنهاء العلاقة التعاقدية ومغادرة البلاد "في أثناء فترة الاختبار"، وخامسا:إنهاء العلاقة التعاقدية ومغاردة البلاد "فى حالة الفصل التأديبي"،وسادسا: إنهاء العلاقة التعاقدية بالتراضى ومغاردة البلاد " في أثناء فترة سريان العقد".

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة ، وصول أول فوج من محافظة أسوان إلي الإسماعيلية الجديدة، يضم 43 عاملا من الراغبين في العمل علي 8 مهن من طائفة المعمار ، بالمشروعات القومية التنموية التي يجري تنفيذها بمحور قناة السويس، وذلك من خلال مبادرة تشغيل شباب الصعيد في هذه المشروعات، والتي تهدف إلي القضاء علي مشكلة البطالة بين الشباب، وتشغيل أكبر قدر ممكن من العمال ، وذلك بالتنسيق مع الهيئة الهندسية للقوات المسلحة، ووزارة القوى العاملة. وقال الوزير :إنه تم نقل العمال الراغبين في العمل من أسوان إلي الإسماعيلية الجديدة باتوبيس الهيئة الهندسية للقوات المسلحة، مؤكدا أن هذه المبادرة تأتي تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، بتوفير فرص عمل وتشغيل أكبر قدر ممكن من العمالة ، خاصة من أبناء محافظات الصعيد بهذه المشروعات الكبري التي تصنع تاريخا جديدا يفحر به كل المصريين. وأردف "سعفان" ،أن فرص العمل متوفرة ومفتوحة ، والمشروعات الجاري إقامتها تستوعب أعدادا كثيره من العمالة المطلوبة، منوها إلي أنه على من يرغب في العمل علي مهن حداد ونجار مسلح ، ومبيض محارة ، ونقاش ، وسباك ، وكهربائي، ومبلط سيراميك، فضلا عن عمالة عادية ، التقدم فورا لمديريات القوي العاملة بمحافظات الفيوم، وبني سويف، والمنيا، وسوهاج، وأسيوط، وقنا، وأسوان، فضلا عن المحافظات الأخري لمن يرغب. وأضاف "سعفان"، أن كل مديريات القوي العاملة بهذه المحافظات ستقوم بتسهيل نقل الراغبين علي هذه المهن بوسائل نقل حضارية علي نفقة القوات المسلحة، للعمل بهذه المشروعات بنظام اليومية بأجور مجزية يحددها مقاولو المشروع طبقا لخبرة المتقدم وقدرته على أداء العمل، والإقامة ستكون بموقع المشروع، تحت إشراف الهيئة الهندسية للقوات المسلحة، التي ستقوم بتوزيعهم علي مواقع العمل طبقا لخطة التشغيل وفقا للتخصصات المطلوبة.

وصل إلي العاصمة السودانية - الخرطوم وفد من النقابة العامة للبنوك المصرية برئاسة النائبة مايسة عطوة عضو مجلس النواب ورئيسة سكرتارية المرأة بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، بدعوة من النقابة العامة للمصارف والأعمال المالية خلال الفترة من اليوم السبت ولمدة 5 أيام لحضور ملتقى للمرأة بالمصارف . وكان في استقبل الوفدالنقابي المصري بالمطار، المستشار العمالى أحمد يوسف التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالخرطوم .

جدد وزير القوي العاملة محمد سعفان تحذره من الإعلانات الوهمية لإلحاق العمالة المصرية بالداخل والخارج، مطالبا الشباب بالتأكد أولا من جدية الوظائف قبل التقدم لها، مشيرا إلى أن الوزارة خلال القليلة الماضية قامت بإبلاغ الجهات الأمنية بحالات كثيرة من نصب لأفراد ولشركات وهمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج . وتلقى الوزير تقريرا عاجلا من المستشار العمالي هشام كامل، التابع لوزارة القوي العاملة بسفارة مصر بالدوحة بدولة قطر ، يشير فيه إلى أنه بمتابعة ما ينشر من إعلانات للوظايف، فقد ورد لمكتب التمثيل العمالى بالسفارة بالدوحة ، إعلان عن وظائف وهمية من شخص ليس لديه ترخيص ولا موافقة للنشر عن تلك الوظائف،حيث أنه يعمل لحساب نفسه برقم تليفون مصري ،ويتقاضي أموالا من المواطنين ، واسمه (و.ع.أ.ل) ، ومقيم فى البلاشون، مركز بلبيس، محافظة الشرقية

نجح مكتب التمثيل العمالي، التابع لوزارة القوي العاملة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية ، في حل مشكلة 30 مهندسا وفنيا عاملا، وصرف أجورهم المتأخرة تباعا لـ 13 عاملا كمجموعة أولي بما قيمته مايزيد عن 3 ملايين جنيه مصري . تلقي وزير القوي العاملىة محمد سعفان، تقريرا بذلك من المستشار العمالي رمضان عثمان ، أشار فيه إلي أن مكتب التمثيل العمالي بجده تلقي اتصالا من أحد العاملين بإحدي شركات المقاولات يتضرر وباقي العاملين من عدم صرف أجورهم لمدة 4 أشهر . وتوجه المكتب لمقر تواجد أكثر من 30 مهندسا وفنيا وعاملا ، حيث أكدوا عدم صرف أية مبالغ لهم منذ أربعة أشهر، وعلي الفورتم الاجتماع مع مسئولي الموارد البشرية لتوفير المتطلبات اليومية للعاملين من طعام ومسكن فضلا عن الرعاية الصحية. كما قام المكتب بمساندة العمالة خلال شكواهم أمام الهيئه العمالية، ومخاطبة وزارة العمل بمنطقة عمل مكة المكرمة، لحث الشركة علي سرعة الصرف نظرا للمتطلبات الأسرية، وبالتواصل المستمر مع إدارة الشركة، وبصفة خاصة المدير التنفيذي ،بالمتابعة الدائمة علي مدار ثلاث أشهر تم انتهاء أزمة العمال المصريين بالشركة وصرف أول مستحقات 13 عاملا كمجموعة أولي وبمبالغ تتراوح بين 30 ألف ريال إلي 65 ألفا بقيمة إجمالية 610 ألاف ريال، أي مايزيد عن 3 ملايين جنيه مصري . وقدم العمال الشكر لوزارة القوي العاملة ممثلا في مكتب التمثيل العمالي علي الجهد الذي بذل لحل مشكلتهم .

نجح مكتب التمثيل العمالي، التابع لوزارة القوي العاملة، بالسفارة المصرية بالعاصمة السعودية الرياض ، في احتواء وحل مشكلة 11 عاملا مصريا بالطرق الودية بإحدي شركات التمور وصرف أجور ، فضلا عن تحرير عقود عمل لهم ، وذلك بمنطقة حفر الباطن. تلقي وزير القوي العاملىة محمد سعفان، تقريرا بذلك من المستشار العمالي حسام طلبة ، والملحق العمالي محمد بيبرس بسفارة مصر بالرياض، أشار فيه إلي أن 11 عاملا بإحدي شركات التمور كانوا قد أبلغوا مكتب التمثيل العمالي هاتفيا ، أنهم يعملون بدون عقود عمل ولهم مستحقات مالية متأخرة ، وقام المكتب بإجراء الاتصالات اللازمة مع صاحب العمل ، وتم حل المشكلة وديا ، وكتابة عقود عمل لهم ومراجعتها ، وصرف مستحقاتهم المالية كاملة . وقد شملت العقود التي تم تحريرها كل من : محمد فاروق ، ومجدي محمد محمود ، وتوفيق إبراهيم بدوي ، وخالد عبد الحميد محمد ، ومحمد يوسف عبد الرحمن ، وأحمد حمودة إبراهيم ، وشوقي فؤاد سالم ، وطه ياسين عبد الله ، وأحمد صابر ، وعبد اللطيف عبد الحميد ، ومحمد يونس. وقدم العمال الشكر لوزارة القوي العاملة ممثلا في مكتب التمثيل العمالي علي الجهد الذي بذل لحل مشكلتهم .

أعلن السيد وزير القوي العاملة محمد سعفان، عن بدء قبول الرغبين في العمل علي 8 مهن من طائفة المعمار ، بالمشروعات القومية التنموية التي يجري تنفيذها بمحور قناة السويس، وذلك من خلال مبادرة تشغيل شباب الصعيد في هذه المشروعات، والتي تهدف إلي القضاء علي مشكلة البطالة بين الشباب، وتشغيل أكبر قدر ممكن من العمال ، وذلك من خلال الهيئة الهندسية للقوات المسلحة بالتنسيق مع وزارة القوي العاملة. وأكد "سعفان" أن هذه المبادرة تأتي تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، بتوفير فرص عمل وتشغيل أكبر قدر ممكن من العمالة ، وخاصة من أبناء محافظات الصعيد بهذه المشروعات الكبري التي تصنع تاريخا جديدا يفحر به كل المصريين. وقال الوزير : إنه على من يرغب في العمل علي مهن حداد ونجار مسلح ، ومبيض محارة ، ونقاش ، وسباك ، وكهربائي، ومبلط سيراميك، فضلا عن عمالة عادية ، التقدم فورا لمديرية القوي العاملة بمحافظات الفيوم، وبني سويف، والمنيا، وسوهاج، وأسيوط، وقنا، وأسوان. وأضاف "سعفان"، أن كل مديرية القوي العاملة بهذه المحافظات ستقوم بتسهيل نقل الراغبين علي هذه المهن بوسائل نقل حضارية علي نفقة القوات المسلحة، للعمل بهذه المشروعات بنظام اليومية بأجور مجزية يحددها مقاولي المشروع طبقا لخبرة المتقدم وقدرته على أداء العمل، والإقامة ستكون بموقع المشروع، تحت إشراف الهيئة الهندسية للقوات المسلحة، التي ستقوم بتوزيعهم علي مواقع العمل طبقا لخطة التشغيل وفقا للتخصصات المطلوبة .

أعلن السيد الوزير محمد سعفان، حل مشكلة 11 عاملا مصريا لدي كفيلهم بالأردن ، وصرف أجورهم المتأخرة وتسليمهم تصاريح عملهم بعد حجزها قرابة الشهرين. وقال الوزير : إنه تلتقي تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان - الأردن يشير فيه إلي أن 11 عاملا يعملون لدي الكفيل (ف.س.أ) وتقدموا بشكوي يتضررون فيها من حجز تصاريح العمل الخاصة بهم ، فضلا عن عدم صرف راتب الشهرين الماضيين وسوء المعاملة . وأضاف "سعفان" أن المستشار العمالي أشرف الحرايري ، والملحق العمالي عمرو الدسوقي قاما علي الفور بتوجيهات من سفير مصر بعمان طارق عادل، بالاتصال بالكفيل، وحضر الي مكتب التمثيل العمالي بالسفارة، وتم مناقشة مشاكل العمال ومطالبهم، وتم تسليم تصاريح العمل للعمال، والاتفاق علي إعطاءهم باقي مستحقاتهم المالية، وتعهد الكفيل بحسن معاملتهم والإلتزام بعدد ساعات العمل وفقا لقانون العمل الأردني. كما تم التأكيد على العمال مراجعة مكتب التمثيل العمالي في حالة عدم إلتزام الكفيل بما تم الاتفاق عليه.

شارك مكتب التمثيل العمالي ،التابع لوزارة القوي العاملة، بالسفارة المصرية بالعاصمة القطرية الدوحة ، في فعاليات الأنشطة التي تهم أبناء الجالية المصرية ، وذلك في الندوة التي أقامها المكتب الثقافي بالتعاون مع رابطة اتحاد المصريين ، حيث تناولت بالشرح علي مدي ساعتين، الشروط التى يجب مراعاتها عند التقدم لمكتب التنسيق سواء الثانوية القطرية أو الثانوية الإنجليزية أو الدبلومة الأمريكية، ونالت استحسان الجالية. حضر الندوة السفير الوزير المفوض والقائم بالأعمال بالإنابة الدكتور إيهاب عبد الحميد ، ووكيل أول وزارة التعليم السيد عبد الله عطا ، وهانى أخصائي أول بمكتب التنسيق، وأعقب الندوة حفل عشاء على شرف السفير حضره المستشار العمالى والضيوف وأعضاء السفارة المصرية. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا بذلك من المستشار العمالي بالدوحة هشام محمد كامل، مشيرا إلي أنه فى إطار متابعة أحوال المواطنين المصريين بدولة قطر . وفي نفس السياق قام المستشار العمالي بزيارة مستشفى الوكرة العام، إحدى مستشفيات حمد الطبية للإطمئنان علي أحوال المرضي المصريين، حيث تم زيارة كل من ( ع.أ.م.ب) ويعانى من آلام بالصدر، وتم عمل أشعة على الصدر وشفط هواء، و(أ.م.س) ويعمل سائق كلارك، ويعاني من أيضا من آلام بالصدر وزيادة الانزيمات فى الكبد، و(أ.س) ويتلقى العلاج بالعناية المركزة ، وتمت مقابلة أبناءه بالمستشفى للاطمئنان عليه. كما تم زيارة (ر.س.ي) وتعاني من آلام شديدة بالصدر، و(م.ط)، تم إجراء عملية ناضور له ويتلقى حاليا العلاج اللازم، وتم التأكد من تلقى جميع المرضي المصريين العلاج المناسب والرعاية الكاملة من إدارة المستشفى.

قامت إدارة العمالة غير المنتظمة بمديرية القوي العاملة بالشرقية ، بصرف 200 جنيه لكل عامل من العمال المسجلين بكشوف إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية، وذلك بمدن الزقازيق، والعاشر من رمضان، والصالحية الجديدة، وأبو حماد، كمنحة للمولد النبوي الشريف تنفيذا لتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان، بحضور مندوبين من الوزارة. صرح بذلك خالد المصري وكيل الوزارة مدير المديرية بالشرقية .

يصل إلي أرض الوطن ، جثمان المواطن المصري شعبان محمد حسانين الردة، ، المتوفي في الشمال من ميلانو بإيطاليا، علي رحلة مصر للطيران رقم 706 التي تصل إلي مطار القاهرة في الساعة العاشرة مساء اليوم الثلاثاء. وكان وزير القوى العاملة محمد سعفان، قد وجه المستشار العمالي عزت عمران، بمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المتوفي، فضلا عن بحث مستحقاته والضمان الاجتماعي. وتلقي الوزير تقريرا اليوم الثلاثاء، من المستشار العمالي ، يفيد أن المواطن المتوفي كان يقيم في الشمال من ميلانو ، وهو من مواليد 28 نوفمبر 1964 ، ببلدة أبيار، بكفر الزيات محافظة الغربية. وأشار إلي أن مكتب التمثيل العمالي قام ببحث مستحقات المتوفي لدي هيئة التأمينات والضمان الإجتماعي "الأنبس" بتعليمات من القنصل العام بميلانو أحمد شاهين، كما قام بأبلاغ أسرة المتوفي خالص عزاء الوزير والوزارة وأسرة القنصلية.

قال محمد سعفان وزير القوى العاملة: إنه تلقى تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالسفارة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية ، يؤكد قيام المكتب بإيقاف تمرير 8 عقود مزورة وغير حقيقية بعد البحث وتقصي بيانات تلك العقود. وأوضح الوزير أن المستشارالعمالي حسام طلبة، والملحق العمالي محمد بيبرس بالسفارة المصرية بالرياض، استطاعا وقف تلك العقود المزورة ، والتي كانت مقدمه من زوجات بعض العاملين بإحدي شركات الطيران في محاولة لحصولهن على إجازات بدون مرتب لمرافقة أزواجهن علي الرغم من عدم التحاقهم بأى عمل بالمملكة العربية السعودية،وقد أوكلت القنصلية المصرية بحدة الى مكتب التمثيل العمالي بالرياض بمهمة التحري والبحث والفحص والتنقيب عن مدى صحة ومصداقية هذه العقود. وتابع مكتب التمثيل العمالي بالرياض أن العقود المزورة تخص كل من السيدة ( ش.م.ب) حيث أنها ابرمت عقداً مع المدرسة النظامية الاهلية، وهي مدرسة للبنين لا يعمل بالمملكة سيدات كمعلمات بمدارس البنين، والعقد الثاني لـ (ر.أ.ع.أ) مع إحدي شركا المقاولات ووجد أن هذا الاسم لا تعمل بها ،والعقد الثالث لـ (م.ع.أ) مع مؤسسة مشطوب سجلها التجاري. أما العقد الرابع لـ (ر.م.و) إبرم مع مستشفي ونفت وجودة مطلقا،والخامس لـ (ن.أ.م.خ) بشركة مقاولات ولا توجد أية بيانات للاستعلام عنها ، والسادس لـ (هـ.ع.ع. أ) بمجموعة طبية وغير موجودة بالمؤسسة على الاطلاق، والسابعة لـ (د.ص.أ.ص) تبين أن المؤسسة لم يتمكن من التواصل معها ، والثامنة لـ (ع.م.ع.ح) بمدرسة وأفادت بأنه ليس لديهم معلمات مصريات. يذكر أن مكتب التمثيل العمالي بجدة سبق واكتشف 12 عقدا مزورا لمرافقة زوجات بعض العاملين من نفس شركة الطيران في محاولة لحصول أزواجهم على إجازات مرافقة زوجة علي الرغم من عدم التحاقهم بأى عمل بالمملكة العربية السعودية.

كرم وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أبناء العاملين المتفوقين في الشهادات الإبتدائية والإعدادية والثانوية العامة ،والحاصلين على مجموع 90% فأعلى عن العام الدراسي 2015 /2016، وذلك في احتفال إقامته الوزارة بالديوان العام . ووجه "سعفان" الشكر للأباء والأمهات على الجهد الذي يبذلونه لرؤية أبنائهم فى النهاية على منصة التتويج ، مؤكدا أن الاهتمام بالعلم هو الذي يرفع شأن الأمم ، ومصر في هذه المرحلة تحتاج إلى شباب واعي ومثقف يدرك المسئولية التى تقع على عاتقه ولديه القدرة والإستعداد لرفع أسم مصر عاليا . ومنح الوزير شهادتي استثمار وتقدير للمتفوقين في المرحلة الإبتدائية، وهم : مصطفى جمال عبد الغني ، وياسمين أسامة طاهر حمام ، وعبد الرحمن محمد عبد المنعم، وحازم إبراهيم محرم ، وملك وليد أحمد موسى، وآلاء حمدي عبد الفتاح المرسي، وإسلام جمال أحمد ، وعبد الرحمن حسين محمد، وجنى رمضان أحمد يونس، وزياد عزت حسن، وأيمان شريف محمد رجائي، وياسمين عمر محمد حسن، وعمر محمد عمر ، ومحمد محمد كمال الدين، ومروة حسن محمد سيد ، وجنى أشرف كمال سليمان . كما منح شهادتي استثمار وتقدير للمتفوقين في المرحلة الإعدادية وهم : مها حسن حسنى ، ويمنى محمود عمر ، ونسرين حسن إبراهيم ، وأحمد مجاهد فتوح ، ونيرة ســيد محروس ، ومحمود إبراهيم أحمد ، ونيرة محمد عمر عمر . وتم منح شهادتي استثمار وتقدير للمتفوقين في المرحلة الثانوية وهم : منة الله عبد الرحمن عبد البديع ، وهبة الله بكر عبد العزيز ، وجهاد محمود كمال محمود ، منه الله محمد منير عبد الكريم ، حسين عمر محمد حسن.

وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، بضرورة فتح أسواق جديدة للعمالة المصرية بالخارج ، وخاصة في الدول الإفريقية والآسيوية ، مشيرا إلى زيادة الاستثمارات والمشروعات في تلك الدول يستوجب أن يكون للعامل المصري نصيب منها، منوهاً أن الوزارة وشركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج يجمعهما هدف واحد ، وهو توفير فرص عمل مناسبة للشباب المصري بالخارج، مما يسهم في الحد من مشكلة البطالة . جاء ذلك خلال اجتماع الوزير بديوان عام الوزارة ، بأعضاء شعبة شركات الحاق العمالة المصرية بالخارج بالغرف التجارية المصرية، لمناقشة أهم الصعوبات والمعوقات التى تواجه هذه الشركات. وناقش الوزير خلال الإجتماع بعض المواد الواردة في مشروع قانون العمل الجديد الخاصة بشركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج، فضلا عن بعض المعوقات التى تواجهها ، مبديا إستعداده التام للتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية لذليل أى مشكلات أو معوقات قد تواجه الشركات في عملها. وتطرق الاجتماع لتنفيذ أعمال موسم الحج، حيث أكد الوزير أنه جاري التنسيق مع وزير الحج السعودي لوضع بعض الآليات والمقترحات لتنظيم عملية تسفير العمالة المصرية خلال موسم الحج، بالتنسيق مع الشركات لتحقيق الهدف الرئيسي منها وهو خدمة الحجاج. حضر الاجتماع حمدي إمام، رئيس شعبة القاهرة، وسليمان عبد المجيد، رئيس شعبة الجيزة ، وعبد الحكيم المسلماني، رئيس شعبة الشرقية، ومنير المصري ، نائب رئيس شعبة القاهرة ، وأحمد سعد ، نائب رئيس شعبة الجيزة، وعاطف البكري، عضو مجلس إدارة شعبة الجيزة، ووليد أبو شامة، سكرتير عام شعبة القاهرة، وبعض ممثلي الشركات .

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة بميلانو- إيطاليا، يشير فيه إلي اتجاه ايطاليا لترحيل المهاجرين غير الشرعيين، الذي الذين ليس لهم حق الإقامة في البلد، وستفتح مراكز احتجاز جديدة لهم للمكوث بها قبل ترحيلهم. وكشف المستشار العمالي عزت عمران بالقنصلية العامة بميلانو في تقريره للوزير "سعفان"، عن أنه بحسب مكتب احصاءات الاتحاد الأوروبي "يوروستات" فإنه رغم تسليم أكثر من 27 ألف أمر بالإبعاد عن إيطاليا عام 2015 إلا أنه لم يتم ترحيل سوي 5000 من المهاجرين. وتابع ، أن قائد الشرطة فرانكو جابرييلي أرسل أمرا مكتوبا لمراكز الشرطة في أنحاء إيطاليا منذ أيام يطالبها بتعزيز جهود تحديد هوية المهاجرين وترحيلهم بعد أسبوع من مقتل أنيس العامري منفذ الهجوم على المتسوقين في سوق لعيد الميلاد بالعاصمة الألمانية برلين . وأشار التقرير إلي أن مصدر في وزارة الداخلية الإيطالية، أن الوزير ماركو مينيتي يخطط لفتح عدد من مراكز الاحتجاز الجديدة لاحتجاز المهاجرين فيها قبل ترحيلهم بما يتماشى مع طلبات من شركاء في الاتحاد الأوروبي. ويمثل هذا الموقف الأكثر تشددا تجاه المهاجرين - والذي نقله عدد من الصحف الإيطالية عبر صفحاتها الأولى أمس الأول السبت- أول تغيير جوهري في سياسات حكومة رئيس الوزراء الإيطالي باولو جنتيلوني منذ توليها السلطة في منتصف ديسمبر كانون الأول الجاري، كما يأتي في نهاية عام شهد وصول عدد قياسي من المهاجرين باستخدام القوارب إلى إيطاليا. ويأتي هذا الموقف كذلك بعد مرور ما يقرب من شهر على هجوم العامري في برلين باستخدام شاحنة، مما أسفر عن مقتل 12 شخصا ووصل العامري وهو تونسي الجنسية إلى إيطاليا على متن أحد القوارب عام 2011 وفي وقت لاحق حاولت إيطاليا إعادته إلى بلاده دون أن تنجح في ذلك ثم أطلق سراحه من داخل مركز احتجاز وصدر أمر بمغادرته البلاد في عام2015. وكان رئيس الوزراء السابق ماتيو رينتسي قد وافق على إنشاء مراكز لتحديد هوية المهاجرين وأخذ بصماتهم لدى وصولهم إلى الشواطئ الإيطالية، لكنه رفض أن ينشئ مراكز احتجاز كبرى للمهاجرين الذين لا تقبل طلبات لجوئهم ولا يوجد في الخدمة حاليا سوى أربعة مراكز كبرى للاحتجاز قبل الترحيل بها 360 سريرا . وقال المصدر: إن وزارة الداخلية تستهدف فتح 16 مركزا آخر، لكن مع ذلك فإن هذه المراكز لن تكون كافية لاحتجاز المهاجرين الذين ليست لديهم تصاريح للإقامة ويعيشون في إيطاليا.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة بميلانو، حول نتائج مؤتمر "فاليتا" الذي عقد بالعاصمة المالطية فاليتا، أوضح فيه أن زعماء الاتحاد الأوروبى إجتمعوا فى مالطا، منذ أيام لكونها الرئيس الحالي للاتحاد الأوروبي، لإقرار خطط يأملون أن تستبق موجة جديدة من المهاجرين الذين سيبحرون من أفريقيا إلى إيطاليا، فى فصل الربيع القادم مع إدراك الأوروبيين أن الفوضى فى ليبيا تجعل أى حل سريع للأزمة احتمالا ضعيفا. وأشار المستشار العمالي عزت عمران القنصلية العامة بميلانو- بإيطاليا، إلي أن رئيسة الوزراء البريطانية تيريزا ماى، حضرت الاجتماع رغم عزمها بدء مفاوضات الخروج من الاتحاد الشهر المقبل، مما يعيد التذكير بأن بريطانيا إحدى القوتين العسكريتين الرئيسيتين بالاتحاد الأوروبى إلى جانب فرنسا، وأنها مانح كبير للمساعدات لأفريقيا وأن بروكسل ستواصل التعاون مع لندن بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. وجاء حضور رئيسة الوزراء البريطانية ماي، بالأضافة لقادة الاتحاد الأوروبي رغم مفاوضات الخروج من الاتحاد لكون أن الهجرة غير الشرعية تهم بريطانيا ويمس أمنها القومي. وأفصحت المستشارة الألمانية ميركل أن هذه القمة الأستثنائية ستكون الأولي التي تتعامل مع قضية الهجرة عبر البحر المتوسط من دولة ليبيا، مشددة علي أنه لابد من السعي لحل سياسي للأزمة الليبية. كما أشار التقرير إلي أن هناك شبه اتفاق بين الدول الأوروبية علي تجميع المهاجرين في مخيمات داخل الأراضي الليبية وتمويل هذه المخيمات ومسانده حكومة الوفاق الوطني المدعومة من الأمم المتحدة وتقدم الدعم اللازم لليبيا وقيام دولة إيطاليا بحراسة الشواطئ الليبية، إلا أن رئيس المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق الوطني فائز السراج أعلن لأمين عام حلف الناتو في بروكسل تخوفه أن يتم تطبيق سياسة الأمر الواقع وتوطين هؤلاء المهاجرين بليبيا. وكان وزير الخارجية سامح شكري قد أكد في بيانه أمام القمة الأفريقية الأوروبية للهجرة التي عقد ت في العاصمة المالطية فاليتا، حرص مصر على أهمية توسيع مسارات الهجرة الشرعية، باعتبارها الحل الأساسي لمكافحة الهجرة غير الشرعية ، وضرورة تعزيز الروابط بين الهجرة والتنمية، وبين مجتمعات المهاجرين ودولهم، وتسهيل منح التأشيرات وتيسير حركة التنقل. كما أكد ضرورة أن تسهم دول الاتحاد الأوروبي بجدية في تحقيق التنمية المستدامة بأفريقيا، وفتح المجال أمام استقدام العمالة المهاجرة من أفريقيا وبشكل يؤكد إيجابية ظاهرة الهجرة والتعامل معها باعتبارها مكونا أساسيا في القضاء على الفقر وتوفير فرص العمل واجتذاب الاستثمار لتنمية الدول المصدرة للهجرة. وتسيطر حالة من الغضب على عدد من الدول الإفريقية التى تشكو من النهج الأوروبى فى التعاطى مع أزمة الهجرة بأسلوب الطوارئ، وعدم بحث حلول جذرية للأزمة التى نتجت عن النزاعات المسلحة والعوامل الاجتماعية والاقتصادية، على قائمة الأولويات إلى الشعور بالقلق، وأعربت عن رفضها للطريقة التى تتعامل بها أوروبا معها، ولفت إلى مطالبة الدول الإفريقية بتزويدها بالمعلومات دون وجود تعاون أوروبى لتبادل المعلومات حول الهجرة غير الشرعية والإتجار بالبشر. وأخيرا اعلنت وزارة الداخلية الإيطالية أنه تم التوصل لأتفاق بين إيطاليا وليبيا علي أن تقوم ايطاليا بحراسة الشواطئ الليبية لمنع الهجرة عبر ليبيا.

بدأت مؤسسة "جميس للتعليم" بدولة الإمارات العربية المتحدة ، البرنامج التدريبي لمدة 7 أيام للمدرسين المصريين من بعض التخصصات الذين تم اختيارهم للعمل في مجال التدريس ، لاختيار من يتناسب والعمل بالمؤسسة ، بواسطة مدربيها ، وذلك بمقر المؤسسة الثقافية العمالية بالقاهرة ، وذلك تمهيدا لإبرام عقود العمل لمن سيقع عليهم الاختيار النهائي بديوان عام وزارة القوي العاملة، وستتحمل المؤسسة جميع تكاليف السفر واستخراج الإقامات الخاصة بالذين تم اختيارهم، طبقا للقوانين المعمول بها بدولة الإمارات. صرح بذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، وقال : إن المؤسسة اختارت 81 فردا للتدريب وحضر منهم 71 فقط، حيث سيتم اختيار 50 معلما ذكورا وإناثًا الذين سيجتزون التدريب بنجاح ، للعمل بفروعها بالإمارات. وأشار الوزير إلي التخصصات التي سيتم اختيارها هم حملة اللغات والترجمة قسم الدراسات الإسلامية، وتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها، براتب شهري يتراوح بين 4000 و6000 درهم إمارتي، شاملا السكن، فضلا عن تأمين المواصلات والتأمين الصحي للمعلم، وتعليم مجاني لطفل واحد داخل مدارس مجموعة مؤسسة "جميس للتعليم"، ولن تقبل أي طلبات غير مستوفاة للشروط المطلوبة. وتابع "سعفان" أن مؤسسة "جميس للتعليم" بدولة الإمارات العربية المتحدة، كانت قد طلبت 50 معلما ذكورا وإناثًا للعمل بفروعها بالإمارات منهم العشرين الأوائل من خريجي جامعة الأزهر كلية اللغات والترجمة قسم الدراسات الإسلامية، لأعوام من 2012 حتى 2015، فضلا عن الدارسين المميزين من خريجي معهد تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها بجامعتي القاهرة والإسكندرية، على أن تكون الشهادة الأصلية في اللغة العربية، مع خبرة سنة واحدة أو بدون لجميع المتقدمين. يذكر أن مؤسسة جميس للتعليم هي واحدة من أكبر شركات التعليم علي مستوي العالم، وتعمل في نشاط التعليم منذ عام 1965 بدولة الإمارات العربية المتحدة، وتضم المجموعة ما يقرب من 40 مدرسة بالإمارات فقط.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالقنصلية المصرية بميلانو، حول مؤتمر "فاليتا للهجرة" أشار في إلي أن هناك مصادر أكدت أن أوروبا تتجه لترحيل اللاجئين ، وفي المقابل هناك رفض إفريقي للهذا المقترح. وقال المستشار العمالي المصري بإيطاليا عزت عمران : إن هناك حالة من الاستياء والغضب تسيطر على عدد من دول القارة الإفريقية التى تشكو من النهج الأوروبى فى التعاطى مع أزمة الهجرة بأسلوب الطوارئ، وعدم بحث حلول جذرية للأزمة التى نتجت عن النزاعات المسلحة والعوامل الاجتماعية والاقتصادية، على قائمة الأولويات إلى الشعور بالقلق. وأضاف أن هناك مصادر أشارت إلى وجود فجوة كبيرة بين خطة عمل "فاليتا"، وعمليات صندوق ائتمان الاتحاد الأوروبى، بحيث تفتقر الأطراف الخارجية غير الإفريقية التى تتولى التنفيذ إلى فهم الوضع الراهن على أرض الواقع، بما فى ذلك القضايا المحيطة بإمكانية الدخول بسبب الوضع الأمنى وتُستنفد موارد ضخمة فى عمليات التقييم، وذلك فى ضوء الاستعانة بوكالات أوروبية وخبراء أوروبيين فى عمليات التقييم والتنفيذ، ما يؤدى إلى إعادة أموال الصندوق إلى أوروبا. وذكر المستشار العمالي في تقريره أن المصادر لفتت إلى أن الدول الإفريقية، أعربت عن رفضها للطريقة التى تتعامل بها أوروبا مع الدول الإفريقية وهى مطالبة الدول الإفريقية بتزويدها بالمعلومات من دون أى تعاون أوروبى مع الدول الإفريقية فى تبادل المعلومات حول الهجرة غير الشرعية والإتجار بالبشر.

أكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن تطوير مراكز التدريب المهنى ورفع كفاءة الكوادر الفنية من المدربين وتطوير المناهج وتحديث البرامج التدريبية وإضافة مناهج وحرف جديدة يتطلبها سوق العمل سواء الداخلي أو الخارجي من خلال أنظمة التدريب المختلفة والتي تناسب جميع الفئات الراغبة في التدريب، ومنها نظام التدريب التحويلي، سوف يسهم في حل مشكلة البطالة من الخريجين من الجامعات والمعاهد المتوسطة والمؤهلات المتوسطة وراسبي الثانوية، وتمكين الشباب من الحصول على حرفة أو اتقان مهارة للحصول على فرصة متاحة بسوق العمل. ووجه الوزير مديري مديريات القوي العاملة بالمحافظات بضرورة الأستغلال الأمثل لمراكز التدريب المتاحة ، واستغلال الخطة الاستثمارية لتطوير هذه المراكز ، مشيرا إلي أن مركز التدريب المهني بدمياط الجديدة قرر بدء وتنفيذ الدورات التدريبية علي المهن المختلفة للعام الحالي 2017 من 12 فبراير الجاري وحتي 11 إبريل المقبل للذكور والإناث. ومن جانبه قال السيد الخطيب مدير مديرية القوي العاملة بدمياط :إنه سيتم التدريب علي مهن ميكانيكا السيارات (ديزل وبنزين) ، واللحام بكافة أنواعه ، والتبريد والتكييف ، وكهرباء الكترونيات ، حيث يتوافر بالمركز أحدث المعدات والأجهزة للتدريب عن طريق مدربين متخصصين في هذه المهن . وأشار إلي أن مدة الدورة شهرين مستوي أول ، وبعد الاختبار يتم الانتقال للمستوي الثاني لمدة شهرين ، ويحصل المتدرب علي شهادة في نهاية الدورات تمكنة من الانتقال للمستوي الثاني في مجال تدريبه ، ويتم توفير فرص عمل للمتفوقين بالقطاع الخاص، ويمنح المتدرب بدل انتقال شهري بواقع 10 جنيهات عن كل يوم تدريب فعلي، كما يمنح الثلاث الأوائل في كل مهنه شنطة عدة متكاملة لممارسة المهنة التي تم التدريب عليها .

عقد مكتب التمثيل العمالي لقاءً بالجالية المصرية بمدينة تورينو بالشمال الإيطالي، تنفيذا لتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان، برعاية مصالح العمالة المصرية بإلخارج والتواجد المستمر بين أبناء الجالية ، وحل مشاكلهم أول بأول وتعريفهم بحقوقهم ووجباتهم في العمل ، وزيارة المرضي، فضلا عن توضيح الخدمات التي يؤديها المكتب . تلقي الوزير تقريرا بذلك من المستشار العمالي بميلانو عزت عمران ، أشار فيه إلي أنه التقي علي هامش مناسبة اجتماعية مع عدد من الجيل الأول من المصريين بالخارج، وتم مناقشة أرائهم حول المشكلة المستعصية للمصريين بإيطاليا ، ألا وهي التأمينات والمعاشات، وكانت هناك أراء ومقترحات كثيرة إيجابية ، وتم عرض فكرة إنشاء صندوق له مجلس إدارة ولائحة لمساعدة الجالية في حالة أسرة تم حبس عائلها لأي ظرف ولحالات الوفاة وعودة الجثمان من إيراد الصندوق المقترح. وأشار إلي تم عقد لقاء أخر مع الجالية المصرية بتورينو، وتم إعداد ندوة بمدرسة النيل المصرية في حضور عدد من العاملين والعاملات المصريين، وتم توعيتهم وتوضيح حقوق وواجبات العامل تحت مظلة قانون العمل الإيطالي، وتطرق الحديث للمشاكل التأمينية التي عرضت علي مكتب التمثيل، وتم توضيح المهام الموكله للمكتب والخدمات التي يؤديها المكتب، من زيارات ميدانية لبعض المرضي من المصريين، وإبلاغهم بتمنيات الوزير بالشفاء العاجل، فضلا عن تقديم واجب العزاء لأسر المتوفين. وقام المكتب لعقد لقاء ثالث مع عدد من الجالية المصرية وبعض عمال سوق تورينو المركزي للخضار والفاكهة، وتم الوقوف علي المشاكل التي تواجه العمالة المصرية، وكذلك التشاور حول ما تحتاجونة من خدمات.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية ، بشأن مدى الاعتداد بالشهادات الصحية الصادرة من وزارة الصحة المصرية للعمالة الوافدة إلى المملكة ، وهل يتم الكشف الطبي في المملكة على العامل المصري الوافد أم لا . وقد قام المستشار العمالي حسام طلبة، الملحق العمالي محمد بيبرس بالسفارة المصرية بالرياض بالتواصل مع بعض المسئولين بوزارتي العمل والصحة بالممكلة ، وأفادا أنه بالنسبة للعامل الوافد إلى المملكة العربية السعودية، فقبل أن يتم استصدار إقامه له يتم إجراء كشف طبي عليه لمعرفة ما إذا كان مصاباً بفيروس C أم لا. وأشارا إلي أن هذا الكشف يتم في المستوصفات والمستشفيات الخاصة المكلفة من وزارة الصحة، وهذه المستوصفات منتشرة في جميع ربوع المملكة، أما المرافقون يجرون ذات الكشوف الطبية، وكذلك المستقدمون طالما ستستخرج أقامه لهم. وبالنسبة للذين يأتون كزيارة قصيرة، فلا يتم الكشف الطبي عليهم بالمملكة، ولكن اذا تبين -لا قدر الله- أن العامل مصاب بالفيروس يلغى العقد ويتم ترحيله فوراً، فضلا عن أن بعض المستقدمين والمرافقين يكتبون إقراراً على أنفسهم بأنهم لن يعملوا في أية جهة ، وبالتالي لا يتم إجراء الكشف الطبي عليهم.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن مشروع قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم يتكون من 78 مادة ، فضلا عن 6 مواد للإصدار ومن المقرر أن يناقشه البرلمان خلال أيام ، تمهيدا لاتخاذ إجراءات استصداره، على أن تجرى أول انتخابات نقابية بعد العمل بأحكامه، خلال تسعين يوما من تاريخ العمل به، وتحتفظ المنظمات النقابية العمالية القائمة وقت العمل بالقانون بشخصيتها الاعتبارية التي اكتسبتها بالقانون، وتستمر في مباشرة اختصاصاتها وفقًا لأحكامه، وكذا لوائح نظمها الأساسية بما لا يتعارض مع أحكامه. وقال محمد سعفان، في تصريحات صحفية اليوم الجمعة ، إن الحكومة أوفت بما وعدت به بالانتهاء من مشروع القانون تمهيدا لإجراء الانتخابات النقابية العمالية فور انتهاء البرلمان من إقراره، مشيرا إلى أن المشروع يتواءم مع معايير العمل الدولية والاتفاقيات التي صدقت عليها مصر، في شأن حق التنظيم النقابي. ونص المشروعه علي أنه مع عدم الإخلال باختصاص محاكم مجلس الدولة، تختص المحكمة العمالية الكائن بدائرتها مقر المنظمة النقابية بالنظر في المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام القانون المرافق ، وتحيل المحاكم من تلقاء نفسها، ما يوجد لديها من دعاوى وذلك بالحالة التي تكون عليها اعتبارًا من تاريخ العمل بالقانون المرافق، ما عدا المؤجل منها للنطق بالحكم قبل تاريخ العمل به، وفى حال غياب أحد الخصوم يقوم قلم الكتاب بالمحكمة بإعلانه بأمر الإحالة مع تكليفه بالحضور في الميعاد أمام المحكمة التي أحيلت إليها الدعوى. وأعطى المشروع للعمال - دون تمييز- الحق في تكوين المنظمات نقابية، ولهم كذلك حرية الانضمام إليها، أو الانسحاب منها، وذلك وفقاً للقواعد والإجراءات المقررة في هذا القانون والقرارات المنفذ له، والنظم الأساسية لهذه المنظمات. وأضاف الوزير أن القانون حظر إنشاء، أو تكوين منظمات نقابية عمالية على أساس ديني أو عقائدى أو حزبي أو عرقي، أو سياسي ، كما حظر على هذه المنظمات تكوين تشكيلات، على خلاف أحكام الدستور أو القانون، أو الاشتراك في أي منها، ويحظر -أيضا- تضمين النظام الأساسي للمنظمة النقابية العمالية، أو لوائحها الداخلية أي قواعد تميز بين أعضائها بسبب الدين، أو العقيدة، والجنس، أو الأصل، أو العرق، أو اللون، أو اللغة، أو الإعاقة، أو المستوى الاجتماعي، أو الانتماء السياسي، أو لأي سبب أخـر. وفيما يلي النص الكامل لمشروع القانون : قانون رقم ( ) لسنة 2017 بإصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس النواب القانون الآتي نصه، وقد أصدرناه. (المادة الأولي) يعمل بأحكام القانون المرافق في شأن المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي، ويلغى قانون النقابات العمالية الصادر بالقانون رقم 35 لسنة 1976وتعديلاته، كما يلغى كل ما يخالف أحكامه. (المادة الثانية ) تحتفظ المنظمات النقابية العمالية القائمة وقت العمل بالقانون المرافق بشخصيتها الاعتبارية التي اكتسبتها بالقانون، وتستمر في مباشرة اختصاصاتها وفقًا لأحكام القانون المرافق ،وكذا لوائح نظمها الأساسية بما لا يتعارض مع أحكامه. (المادة الثالثة) مع عدم الإخلال باختصاص محاكم مجلس الدولة، تختص المحكمة العمالية الكائن بدائرتها مقر المنظمة النقابية بالنظر في المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام القانون المرافق ، وتحيل المحاكم من تلقاء نفسها، ما يوجد لديها من دعاوى وذلك بالحالة التي تكون عليها اعتبارًا من تاريخ العمل بالقانون المرافق، ما عدا المؤجل منها للنطق بالحكم قبل تاريخ العمل به، وفى حال غياب أحد الخصوم يقوم قلم الكتاب بالمحكمة بإعلانه بأمر الإحالة مع تكليفه بالحضور في الميعاد أمام المحكمة التي أحيلت إليها الدعوى. (المادة الرابعة) يصدر الوزير المعني بشئون العمل القرارات اللازمة لتنفيذ القانون المرافق خلال ستين يوماً من تاريخ العمل به، ويستمر العمل بالقرارات القائمة وقت العمل به، فيما لا يتعارض مع أحكام القانون المرافق، وذلك لحين صدور تلك القرارات. ( المادة الخامسة ) تجرى أول انتخابات نقابية بعد العمل بأحكام القانون المرافق، خلال تسعين يوما من تاريخ العمل به . (المادة السادسة) ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره. رئيس الجمهورية قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي (الباب الأول ) التعاريف والأحكام العامة مادة (1): في تطبيق أحكام هذا القانون، يكون للكلمات والعبارات التالية المعنى المبين قرين كل منها: ‌أ- العامل: كل شخص طبيعي، يعمل لقاء أجر لدى صاحب عمل، وتحت ادارته أو اشرافه، سواء كان عمله دائماً، أو مؤقتاً، أو عرضياً، أو موسمياً، أو يعمل لحساب نفسه أو لحساب الغير في حرفة أو مهنة عمالية. ‌ب- المنشأة : كل مشروع أو مرفق يديره شخص من أشخاص القانون العام أو الخاص ويعتبر في حكم المنشأة فرعها الذي يقع في غير المدينة التي بها مقرها الرئيسي، وكذلك المناطق في قطاعات الخدمات. ‌ج- المنظمة النقابية العمالية: كل تجمع نقابي عمالي سبق تشكيله، واكتسابه الشخصية الاعتبارية وفقاٌ للقانون، واحتفظ بتلك الشخصية على النحو الوارد بالمادة الثانية من مواد الإصدار، أو يتم تأسيسه واكتسابه الشخصية الاعتبارية وفقا لأحكام هذا القانون. ‌د- اللجنة النقابية المهنية العمالية: كل تجمع نقابي ينشئه عمال مهنة أو حرفة على مستوى المدينة أو المحافظة. ‌ه- اللجنة النقابية للمنشأة: كل تجمع نقابي ينشئه العمال على مستوى المنشأة. ‌و- النقابة العامة العمالية: كل تجمع نقابي يتم تشكيله بمعرفة عدد من اللجان النقابية وفقًا لإرادتها سواء كانت على مستوى الخدمات أو المهن أو الحرف أو الصناعات المتماثلة أو المرتبطة ببعضها، أو المشتركة في إنتاج واحد، وفقا للمعايير الدولية المطبقة في هذا الشأن. ‌ز- الاتحاد النقابي: كل تجمع يتم تكوينه من عدد من النقابات العامة على مستوى الدولة. ‌ح- العمل النقابي: كل نشاط يقوم به العضو النقابي لتحقيق أهداف المنظمة النقابية العمالية. ‌ط- الجهة الإدارية المختصة: مديريات الوزارة المعنية بشئون العمل على مستوى المحافظات. ‌ي- الوزارة المختصة: الوزارة المعنية بشئون العمل. ‌ك- الوزير المختص: الوزير المعني بشئون العمل. ‌ل- التمثيل النسبي النوعي: تمثيل المهن والحرف والصناعات المختلفة التي يشملها التصنيف النقابي. ‌م- التمثيل النسبي الجغرافي: تمثيل العاملين بالمحافظات المختلفة على مستوى الجمهورية. مادة (2): عدا العاملين بالقوات المسلحة، وهيئة الشرطة، تسري أحكام هذا القانون على: 1- العاملين المدنيين بوحدات الجهاز الإداري للدولة-من وزارات، ومصالح، وأجهزة لها موازنات خاصة -ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة خدمية كانت أم اقتصادية. 2- العاملين بشركات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، والعاملين بالأنشطة الاقتصادية التي يتم إنشاؤها بقانون. 3- العاملين بالقطاع الخاص. 4- العاملين بالقطاع التعاوني. 5- العاملين بالقطاع الاستثماري، والقطاع المشترك. 6- عمال الزراعة. 7- عمال الخدمة المنزلية. 8- العمالة غير المنتظمة والعمالة الموسمية وفى جميع الاحوال لا يجوز إنشاء أي منظمة نقابية عمالية بالهيئات النظامية. مادة (3): لا تسري أحكام القوانين الخاصة بالاجتماعات العامة على اجتماعات أعضاء المنظمات النقابية العمالية بسبب ممارسة نشاطهم النقابي، إذا عقد الاجتماع بمقر التنظيم النقابي أو إحدى مؤسساته. مادة (4): للعمال – دون تمييز – الحق في تكوين المنظمات نقابية، ولهم كذلك حرية الانضمام إليها، أو الانسحاب منها، وذلك وفقاً للقواعد والإجراءات المقررة في هذا القانون والقرارات المنفذ له، والنظم الأساسية لهذه المنظمات. مادة (5): يحظر إنشاء، أو تكوين منظمات نقابية عمالية على أساس ديني، أو عقائدي، أو حزبي أو عرقي، أو سياسي . كما يحظر على هذه المنظمات تكوين أي تشكيلات على خلاف أحكام الدستور أو القانون، أو الاشتراك في أي منها. مادة (6): يحظر تضمين النظام الأساسي للمنظمة النقابية العمالية، أو لوائحها الداخلية أي قواعد تميز بين أعضائها بسبب الدين، أو العقيدة، والجنس، أو الأصل، أو العرق، أو اللون، أو اللغة، أو الإعاقة، أو المستوى الاجتماعي، أو الانتماء السياسي، أو لأي سبب أخـر. ويصدر الوزير المختص قراراً باللوائح النموذجية الإسترشادية للنظام الأساسي، والنظام المالي والنظام الإداري للمنظمات النقابية العمالية. مادة (7): يلتزم عضو مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية بتعويضها عن الأضرار التي تلحق بها نتيجة ثبوت مخالفته لأحكام هذا القانون أو القرارات الصادرة تنفيذا له أو لائحة النظام الأساسي أو المالي أو الإداري للمنظمة. وإذا تعدد مرتكبو المخالفة التزموا بتعويض المنظمة النقابية بالتضامن فيما بينهم. مادة (8) ، مادة (9) تم حذفهما مادة (10): للوزير المختص، ولكل ذي مصلحة أن يطلب من المحكمة العمالية المختصة الحكم بحل مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية في حالة مخالفة أحكام هذا القانون، أو القرارات الصادرة تنفيذا له، أو أي قانون آخر – سواء كانت مخالفات مالية أو إدارية-وذلك بعد إعذاره بكتاب موصى عليه بعلم الوصول لإزالتها خلال مدة لا تقل عن خمسة عشر يوما دون أن ينفذ المجلس ما طلب منه. وفي حالة الحكم بحل مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية تعين المحكمة لجنة مؤقته من بين أعضاء الجمعية العمومية للمنظمة النقابية لتسيير أمور المنظمة لحين انتخاب مجلس إدارة جديد لها. ويجب على اللجنة المؤقتة اتخاذ الإجراءات اللازمة لانتخاب مجلس إدارة جديد للمنظمة النقابية خلال الستين يوما التالية لصدور الحكم. مادة (11): في حالة انقضاء الشخصية الاعتبارية للمنظمة النقابية العمالية لأي سبب من الأسباب المقررة قانونا تؤول أموالها، وممتلكاتها إلى أعضائها المشتركين وذلك وفقاً للتنظيم المقرر بلائحة النظام الأساسي والمالي لها. فاذا خلت لائحة النظام الأساسي والمالي للمنظمة النقابية من تنظيم لهذه المسألة تؤول أموالها وممتلكاتها للمنظمة النقابية العمالية الأعلى ــ إن وجدتـ ــ ويتولى مجلس إدارتها التصرف في هذه الأموال، والممتلكات بما يحقق مصالح العمال المنتمين إلى عضوية المنظمة النقابية التي انقضت شخصيتها الاعتبارية، وذلك طبقا لأحكام هذا القانون والقرارات المنفذة له . وفي حالة عدم وجود المنظمة النقابية العمالية الأعلى تؤول تلك الأموال والممتلكات الى صندوق إعانات الطوارئ للعمال. ويستثنى من ذلك حالة دمج المنشأة التي بها مقر المنظمة النقابية العمالية في منشأة أخرى فتؤول أموالها، وممتلكاتها إلى المنظمة النقابية العمالية في المنشأة المدمجة فيها، ويتولى مجلس إدارتها التصرف فيها طبقا لأحكام القانون والقرارات المنفذة له وبما يحقق مصالح العمال المنتمين إليها. مادة (12): تم حذفها (الباب الثاني) إنشاء المنظمات النقابية وأهدافها (الفصل الأول) إنشاء المنظمة النقابية مادة (13): إنشاء المنظمات النقابية العمالية على أساس ديمقراطي حق يكفله هذا القانون، وتكون لها الشخصية الاعتبارية من تاريخ إيداع الأوراق المطلوبة بالجهة الإدارية المختصة، وتمارس نشاطها بحرية اعتباراً من هذا التاريخ، وتتكون مستوياتها من: - اللجنة النقابية للمنشأة، أو اللجنة النقابية المهنية العمالية. - النقابة العامة. - الاتحاد النقابي العمالي. وتحدد لائحة النظام الأساسي التي تعتمدها الجمعية العمومية للمنظمة النقابية، القواعد، والإجراءات المتعلقة بتشكيل المنظمة النقابية. مادة (14): للعاملين بالمنشأة التي يعمل بها مائة عامل فأكثر، تكوين لجنة نقابية للمنشأة لا يقل عدد أعضائها عن مائة عامل. وللعاملين بالمنشآت التي لم تستوف النصاب في الفقرة السابقة أو التي يقل عدد العاملين بها عن مائة عامل، وللعاملين من ذوي المهن والحرف ، تكوين لجنة نقابية مهنية على مستوى المدينة أو المحافظة - حسب الأحوال – لا يقل عدد أعضائها عن مائة عامل وذلك بالاشتراك مع غيرهم من العاملين المشتغلين في مجموعات مهنية أو حرفية، أو صناعات متماثلة، أو مرتبطة ببعضها، أو مشتركة في إنتاج واحد، على أن تعتبر المهن المتممة، والمكملة لبعض الصناعات، داخلة ضمن هذه الصناعة، وذلك وفقاً للمعايير الدولية المطبقة في هذا الشأن. مادة ( 15 ): بمراعاة أحكام المادة ( 18 ) من هذا القانون، تتولى اللجنة النقابية للعاملين بالمنشأة المشاركة في وضع اللوائح، والنظم الداخلية المتعلقة بتنظيم شئون العمل والعمال، والمشاركة في تنفيذ خطط العمل والإنتاج بها. مادة (16): يكون إنشاء النقابة العامة من عدد لا يقل عن عشرين لجنة نقابية تضم في عضويتها ثلاثين ألف عامل على الأقل، ويكون إنشاء الاتحاد النقابي العمالي من عدد لا يقل عن عشرة نقابات عامة تضم في عضويتها ثلاثـمائة ألف عامل على الأقل. مادة (17): يجوز للاتحاد النقابي العمالي أن يشكل فروعاً، أو اتحادات محلية بالمدن والتجمعات الصناعية أو بالمحافظات، ويضع الاتحاد اللوائح اللازمة لتحديد أغراض تلك الاتحادات ومباشرة نشاطها، وكيفية تشكيلها، ونظام العمل بها. مادة (18): تهدف المنظمات النقابية العمالية إلى حماية الحقوق المشروعة لأعضائها، والدفاع عنها ورعاية مصالحهم المشتركة، والعمل على تحسين شروط وظروف العمل، ولا تهدف إلى تحقيق الربح، والقيام بالأنشطة ذات الطبيعة الاجتماعية، أو العلمية، أو الرياضية، أو الثقافية، أو الصحية وذلك كله وفقاً لأحكام هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له، ولها في سبيل تحقيق أهدافها، وتطوير قدراتها، وتنمية مواردها، الحق فيما يلي: 1- إنشاء، وإدارة المؤسسات الثقافية، والعلمية، والاجتماعية، والتعاونية، والصحية، والترفيهية العمالية التي تقدم خدماتها على مستوى الجمهورية، وفقا للقوانين واللوائح المنظمة لذلك، وتكون لهذه المؤسسات الشخصية الاعتبارية طبقا للقوانين واللوائح المشار اليها، ويصدر قرار من الجمعية العمومية للمنظمة، بأغلبية أعضائها، بالموافقة على الإنشاء، واقتراح النظام الأساسي، واللوائح الداخلية لهذه المؤسسات، ويجب أن يتضمن النظام الأساسي نظم تشغيل هذه المؤسسات، وتمويلها، والإشراف المالي عليها. 2- ابداء الرأي في مشروعات القوانين، واللوائح التي تمس حقوق ومصالح العمال، وتنظيم شئون العمل، وذلك عند إعدادها أو تعديلها. 3-المشاركة في إجراء المفاوضة الجماعية، وإبرام عقود العمل المشتركة، واتفاقات العمل الجماعية. 4- المشاركة في مناقشة مشروعات خطط التنمية الاقتصادية، والاجتماعية. 5- تنظيم الاجتماعات، والاحتفالات، وإصدار الصحف، والمجلات، والمطبوعات وفقًا للقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك. 6- المشاركة في تكوين الاتحادات الإقليمية والدولية ذات الصلة، أو الانضمام إليها. 7- المشاركة في المجالات العمالية، وإقامة الندوات، والمؤتمرات، وغير ذلك من الفعاليات العمالية، والنقابية سواء كانت على المستوى العربي، أو الإقليمي، أو الدولي، وتأكيد دور الحركة النقابية العمالية في هذه المجالات. 8-إنشاء صناديق لمجابهة الأعباء المالية الناتجة عن الإضراب، وإنشاء صناديق ادخار أو زمالة أو صناديق لتمويل الأنشطة الثقافية والاجتماعية، والصحية. 9- إنشاء النوادي الرياضية، والمصايف، والجمعيات التعاونية، أو المشاركة في أي منها. 10- العمل على رفع الكفاءة المهنية للعمال والارتقاء بمستواهم المهني والفني والثقافي. (الفصل الثاني) إيداع أوراق تأسيس المنظمات النقابية العمالية وقيدها بالجهة الإدارية مادة (19): تتولى الجمعية التأسيسية للمنظمة النقابية ـ تحت التأسيس ـ انتخاب مجلس إدارة للمنظمة والذي يتولى بدوره انتخاب هيئة مكتب المنظمة النقابية، ويودع من تختاره هيئة المكتب من بين أعضاء مجلس الادارة، خلال خمسة عشر يوما من تاريخ انتخاب الجمعية العمومية التأسيسية للمجلس، ثلاث نسخ من أوراق التأسيس الآتية بالجهة الإدارية المختصة: 1- كشف بأسماء مؤسسي المنظمة النقابية مبين به اسم كل منهم، ولقبه ورقمه القومي، وسنه، ومحل إقامته، وصناعته، وجهة عمله، موقع عليه من كل عضو منهم. 2- النظام الأساسي للمنظمة النقابية، على أن يكون مصدقاً على توقيعات أعضاء مجلس إدارتها على إحداها رسمياً، من مكتب التوثيق المختص. 3- محضر انتخاب أعضاء مجلس الإدارة، واختيار ممثل هيئة المكتب في إجراءات الإيداع. 4- كشوف بأسماء أعضاء مجلس الإدارة، وهيئة المكتب، وصفة كل منهم وسنه، ومهنته، ومحل إقامته، وجهة عمله. كما يشترط لتأسيس النقابة العامة والاتحاد النقابي العمالي، تقديم بيان بعدد اللجان النقابية العمالية التابعة للنقابة العامة، وأسمائها، ومحاضر تشكيلها، أو عدد النقابات العامة المنضمة للاتحاد النقابي العمالي، وأسمائها ومحاضر تشكيلها وبيان بعدد العمال المنخرطين في عضوية المنظمة النقابية، حسب الأحوال. وتحرر الجهة الإدارية المختصة محضراً بإيداع أوراق التأسيس، وتسلم صورة معتمدة منه إلى ممثل المنظمة النقابية، كما تسلمه خطابات رسمية لكل من البنك الذي تحدده المنظمة النقابية لفتح حساب لها، ومصلحة الأحوال المدنية لاعتماد أختام المنظمة النقابية، والمطابع الأميرية لنشر لائحة النظام الأساسي للمنظمة النقابية، ومحضر الإيداع بالوقائع المصرية. ويجب أن يودع بالطريقة ذاتها كل تعديل يطرأ على النظام الأساسي للمنظمة النقابية، أو تشكيلاتها، أو عدد أعضائها. مادة (20): إذا تبين للجهة الإدارية المختصة خلال ثلاثين يوما من تاريخ إيداع الأوراق المنصوص عليها في المادة السابقة عدم صحة أيا من هذه الأوراق أو الإجراءات، وجب عليها إخطار الممثل القانوني للمنظمة بذلك بكتاب موصى عليه مصحوب بعلم الوصول. فإذا لم تقم المنظمة النقابية بتصحيح الإجراءات محل الإخطار خلال ثلاثين يوما من تاريخ وصوله إليها، كان للجهة الإدارية الاعتراض على نشأة المنظمة أمام المحكمة العمالية المختصة . مادة (21): لكل ذي مصلحة حق اللجوء إلى المحكمة العمالية المختصة وذلك للاعتراض على إنشاء المنظمة النقابية العمالية خلال ثلاثين يوماً من تاريخ نشر النظام الأساسي، ومحضر الإيداع، بالوقائع المصرية، وذلك بموجب صحيفة تودع قلم كتاب المحكمة، ولا تخل إقامة الدعوى بحق المنظمة النقابية في ممارسة أنشطتها لحين الفصل فيها. الباب الثالث عضوية المنظمة النقابية العمالية مادة (22): يشترط فيمن يكون عضواً بالمنظمة النقابية الآتي: ‌أ- أن يكون مصري الجنسية. ‌ب- ألا يقل عمره عن خمس عشرة سنة في تاريخ تقدمه بطلب العضوية. ‌ج- ألا يكون محجوراً عليه. ‌د- ألا يكون صاحب عمل في أي نشاط تجارى أو صناعي أو زراعي أو خدمي. وبالنسبة لعضوية المنظمة النقابية الزراعية المهنية فيعتبر في حكم صاحب العمل من يكون مالكاً، أو حائزاً لأكثر من ثلاثة أفدنة. ‌ه- أن يكون عاملاً مشتغلاً بإحدى المهن أو الحرف أو الأعمال الداخلة في التصنيف النقابي الذي تضمه المنظمة النقابية. ‌و- ألا يكون منضماً إلى أية منظمة نقابية أخرى في ذات المستوى والتصنيف النقابي المهني. ‌ز- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية، أو بعقوبة مقيدة للحرية في جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره في الحالتين. مادة (23): للمنظمة النقابية العمالية رفض طلب الانضمام إليها بقرار مسبب بأغلبية ثلثي أعضاء مجلس إدارتها. ويخطر مقدم الطلب بقرار الرفض وأسبابه بكتاب موصى عليه مصحوب بعلم الوصول خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تقديم الطلب

حذر وزير القوي العاملة محمد سعفان، المصريين المقيمين في إيطاليا من عملية النصب التي تلاحظت خلال الآونة الأخيرة ، بدعوي عمل إقامة أو تجديدها في أسرع وقت ممكن مقابل مبالغ مالية كبيرة . وقال الوزير : إنه تلقي اليوم الجمعة، تقريرا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو، ينبه فيه العاملين المصريين بإيطاليا بعدم التعامل مع أشخاص عاديين للحصول علي التأشيرة أو تجديد الإقامة. وشدد "سعفان" علي أن المستشار العمالي المصري في إيطاليا عزت عمران في خدمتك، مشيرا إلي أنه يجب علي العامل المصري أن يتم التعامل مع الجهات الإيطالية المختصة للحصول علي الإقامة، حيث أن الطريق الشرعي لتجديدها ، هو التقديم عن طريق البريد الإيطالي، وينتظر العامل لحين اتصال "إدارة الهجرة" بوزارة الداخلية به للحضور لعمل أو تجديد الإقامة، مؤكدا أنه علي العامل الإستعلام عن كل ما يهمه من مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية بميلانو، فلا يتواني العامل بالإتصال بالمستشار العمالي. وناشد الوزير العمالة المصرية الراغبة فى العمل بالخارج عموما، ضرورة التأكد من عقود العمل والتأشيرات التى يحصلون عليها من جهات غير رسمية، وذلك بالتوجه لوزارة القوى العاملة بمدينة نصر، لمراجعة تلك العقود والتأشيرات عن طريق مكاتب التمثيل العمالى، التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج، للتأكد من صحتها حتى لا يقعون ضحية السماسرة وتجار العقود والتأشيرات "المضروبة" ، بعد أن ضبط العديد من المستشارين العماليين ببعض الدول العربية عدد من التأشيرات المزروة تصدر من داخل مصر للعمل بهذه الدول.

وثيقة تأمين صحي واحدة لجميع العاملين الوافدين لدي أصحاب الأعمال بالسعودية بدأ مجلس الضمان الصحي بالمملكة العربية السعودية، في تنفيذ المرحلة الثالثة من نظام وثيقة التأمين الصحي الموحدة على أصحاب الأعمال الذين يعمل لديهم من 25 إلى 49 عاملا ، وتستمر هذه المرحلة لمدة ثلاثة أشهر ، بعد ذلك سيتم تطبيق المرحلة الرابعة من ذات النظام في 10 إبريل 2017 ،على أصحاب الأعمال الذين يقل عدد العمال لديهم عن 25 عاملا . تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان تقريرا بذلك من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة السعودية الرياض، وذلك في إطار معرفة أخر القرارات والمستجدات التي تتعلق بالعمالة الوافدة . وكشف المستشار العمالي حسام طلبة، والملحق العمالي محمد بيبرس، بمكتب التمثيل العمالي بالرياض، عن أن هذا النظام سيجبر صاحب العمل على أن يكون له وثيقة تأمين صحي واحدة لجميع العاملين لديه ، فضلا عن أفراد أسرهم ، حيث سيتم التأمين عليهم من خلال هذه الوثيقة، وسوف يتمكن العاملون لدى صاحب العمل من إضافة مرافقيهم والتأمين عليهم. حيث كان صاحب العمل غير مكلف بالتأمين على المرافقين للعمالة لديه من قبل هذا النظام . يذكر أن المرحلتين الأولى والثانية من نظام وثيقة التأمين الصحي الموحدة، قد تم تنفيذهما بالفعل في وقت سابق .

وقال "سعفان" : إن الاتفاقية نصت علي أن يحتفظ جميع العاملين المثبتين بالفندق خلال فترة الغلق بحقوقهم في جميع العلاوات سواء كانت دورية أو اجتماعية وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية السيادية وبذات وظائفهم التي كانوا يشغلنها قبل فترة الوقف، وأي مميزات تتعلق بنظام العلاج الطبي، علي أن يكون علاجهم طوال فترة الغلق تابع لشركة "أيجوث" وطبقا لنظام العاملين بها علي أن ينتهي هذا الإجراء الاستثنائي فور انتهاء فترة الغلق، بحيث يعود هؤلاء العاملين لنظام العلاج الخاص بهم لفندق شبرد القاهرة. وألزمت الاتفاقية الشركة بعدم إصدار قرارات لنقل أحد من العاملين خارج نطاق فندق شبرد، مع التزام العامل بالعمل الذي يوكل إليه داخل الفندق خلال فترة الغلق. كما اتفق الطرفان علي كيفية أداء الأجر لعمال الفندق المثبتين خلال فترة الغلق، وذلك بصرف المرتبات الشهرية للعاملين في الأسبوع الأخير من كل شهر طوال فترة 3 سنوات فترة العمل بهذه الاتفاقية أو تاريخ افتتاح الفندق أيهما أقرب، وصرف منحه استثنائية رغم غلق الفندق تصرف شهريا مقدارها 40% من المرتب بحد أدني 200 جنيه وأقصي 500 جنيه ، علي أن تراجع هذه المنجة كل ثلاثة أشهر ، بما لا يمس الحد الأدني والأقصي. وأضاف "سعفان" : أنه تم الاتفاق علي صرف ثلاث منح في "شهر رمضان وعيدي الفطر والأضحي" بواقع نصف شهر بحد أدني 500 جنيه وأقصي 2000 جنيه ، علي أن يحتفظ العاملين بعد افتتاح الفندق بباقي المنح، وهي مصيف العاملين والرحلات الموسمية ، ومنحة المولد النبوي الشريف. ويتم سداد اشتراك حصة الفندق في صندوق الزمالة الخاص بالعاملين به. كما تم الاتفاق علي أن يتم تطبيق نظام مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالفندق لسن المعاش ، والوفاة ، والعجز الكلي، والجزئي، بواقع نصف شهر عن كل عام بحد أقصي 10 ألاف جنيه، عن مدة عمل من 5 إلي 10 سنوات، وأجر شهر عن كل عام بحد أقصي 20 ألاف جنيه، عن مدة عمل من 10 إلي 15 سنة، وأجر شهر عن كل عام بحد أقصي 30 ألاف جنيه ، عن مدة عمل من 15 إلي 20 سنة، وأجر شهر عن كل عام بحد أقصي 40 ألف جنيه ، عن مدة عمل من 20 سنة فأكثر. وأكدت الاتفاقية علي عدم جواز مطالبة أحد العاملين بقيمة إجازات مستحقة من أي نوع خلال فترة الغلق حتي تاريخ انتهائها ، كما لايجوز له المطالبة بأي التزامات مالية عن هذه الفترة من أول فبراير 2017 حتي تاريخ افتتاح الفندق ، مع احتفاظ العاملين بأرصدتم السابقة حتي 31 يناير 2017. وقد وقع الاتفاقية عن الشركة المصرية العامة للسياحة والفنادق"إيجوث"، رئيس مجلس الإدارة، والعضو المنتدب، المحاسب سمير حسن سليمان ، وعن النقابة ممدوح محمدي رئيس رئيس النقابة، وحسين محمد محمود الأمين العام، وعن اللجنة النقابية بالفندق جمال أحمد محمد. وقدم الوزير الشكر لطرفى الاتفاقية شركة"إيجوث" والنقابة العامة، واللجنة النقابية بفندق "شبرد"، على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما بالوصول على هذه الاتفاقية.

وتلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرا من مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالسفارة المصرية بالدوحة، يشير فيه إلى الشركة الأوروبية للحراسة والخدمات الأمنية قامت بتكريم عدد من المستخدمين لديها، وهم بمثابة واجهة مشرفة لمصر يحتذى بهم فى كافة المجالات. ونقل المستشار العمالى بالدوحة هشام كامل، تحيات واعتزاز الوزير "سعفان" بهم كواجهه مشرفة لمصر، وتم تسليم 10 مستخدمين شهادات تقدير من مكتب التمثيل العمالي بأسمائهم لتحفيزهم على استمرار العطاء من أجل رفع اسم مصر عاليا، فضلا عن تحفيز المستخدمين الأخرين ليحذو حذوهم ، وتم تقديم الشكر لهم جميعاً متمنيين لهم دوام التقدم والرقى.

"سعفان": حصول أسرة متوفي على 200 ألف جنيه مستحقات عائلها بإيطاليا أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، نجح في الحصول علي مستحقات مواطن مصري توفي في إيطاليا وقدرت بحوالي 200 ألف جنيه مصري، فضلا عن مكافأة الضمان الاجتماعي. وقال الوزير:إن المكتب قام بمتابعة مستحقات أسرة المواطن أحمد عبد الحليم سلطان، الذي توفي في "الشنيزلو" بميلانو في 21 نوفمبر 2016 عن عمر يناهز 34عاما، ولديه زوجة وطفلة 3 شهور ، وذلك بالتواصل مع هيئة التأمينات والضمان الإجتماعي(INPS)، لحصول الزوجه علي المعاش المستحق. وتلقي الوزير تقريرا بذلك من المستشار العمالي بميلانو عزت عمران، يؤكد فيه أن المواطن المتوفي لم يسدد الحد الأدني من أقساط التأمينات والمعاشات للحصول علي معاش كامل، وبناءاً عليه فأسرتة تستحق مكافأة لمرة واحدة (TANTUM)، مشيراً إلي أنه طلب من أسرة المتوفي المستندات المطلوبة لتقدير قيمة المكافأة وصرفها فورا. كما تواصل مكتب التمثيل العمالي، مع صاحب العمل "مصري الجنسية" الذي كان يعمل لديه المتوفي، وقد أبدي استعداده التام للحل الودي في صرف مستحقاته، وذلك في وجود أبناء عم المتوفي، وقام بسداد مبلغ وقدرة 10 ألاف يورو أي حوالي 200 ألف جنيه مصري، هذا بالأضافة إلي صرف مكافأة هيئة التأمينات والضمان الأجتماعي عند استكمال المستندات المطلوبة . وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان ، والسفير أحمد شاهين القنصل العام، قد وجها في وقت سابق مكتب التمثيل العمالي بسرعة حل شكوي أسرة المواطن المصري المتوفي مع صاحب العمل، وهيئة التأمينات والضمان الاجتماعي بإيطاليا.

اليوم .. وصول جثمان " جيد " المتوفي في "بيروت"علي رحلة مصر للطيران يصل إلي أرض الوطن ، جثمان المواطن المصري بخيت صبحى عبده جيد ، المتوفي بالعاصمة اللبنانية بيروت، علي رحلة مصر للطيران رقم 712 التي تصل إلي مطار القاهرة في الساعة الثامنة والنصف مساء اليوم الأربعاء. وكان وزير القوى العاملة محمد سعفان، قد وجه مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالسفارة المصرية بالعاصمة اللبنانية بيروت، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المتوفي، فضلا عن بحث مستحقاته والضمان الاجتماعي. وتلقي الوزير تقريرا اليوم الأربعاء من المستشار العمالي المستشار العمالي ببيروت عادل يوسف ، يفيد أن المواطن المتوفي بخيت صبحى عبده جيد ، وعمرة 55 عاما من محافظة سوهاج، وقد أصيب بذبحة صدرية حادة نقل علي أثرها إلي المستشفى حيث توفي نتيجة توقف عضلة القلب ، وكان يعمل في لبنان حارس عقار منذ عدة سنوات ، وهو متزوج من سيدة سورية الجنسية ولديه بنت وولد أعمارهما تترواح مابين 15 و17 عاما. وأشار المستشار العمالي إلي أنه بمجرد إبلاغ القنصلية بخبر الوفاة ، وجه سفير مصر بلبنان نزيه النجارى بعمل اللازم نحو إنهاء جميع إجراءات نقل الجثمان ، وقد قام المكتب بأبلاغ أسرة المتوفي بخالص عزاء الوزير وأسرة الوزارة والقنصلية.

"القوي العاملة" : حصول عامل علي 40 ألف جنيه مستحقاته لدي صاحب عمل إيطالي أعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة ، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا، استطاع حل مشكلة عامل مصري يعمل لدي صاحب عمل، قام بإجبارة علي التوقيع علي وصل أمانة قبل العمل لديه لضمان عدم اللجوء بالشكوي في حالة وجود خلاف في علاقة العمل. وقال الوزير : إنه تلقي تقريرا من المستشار العمالي عزت عمران، بميلانو ، يشير فيه إلي تم بحث مشكلة المواطن المصري (ف.م.ف. ) من القليوبية، الذي يشتكى صاحب العمل(ش.أ.ي) بأجبارة علي التوقيع علي وصل أمانة قبل العمل لديه في مجال المعمار بدون مستندات(نيرو) منذ 2013 لغاية مايو 2016 من أجل ضمان عدم لجوء العامل بالشكوي في حالة وجود خلاف في علاقة العمل.: وأضاف المستشار العمالي أن مكتب التمثيل العمالي قام بالتدخل لحل النزاع أكثر من مرة، ومنذ أسبوعين تمكن من الحصول علي وصل الأمانة والإستمرارفي التوسط لتسوية المستحقات المالية، وبالفعل تم التوصل لتسوية ودية، وقام صاحب العمل بدفع 2000 يورو مستحقات للعامل أي ما يعادل 40 ألف جنيه مصري وتم التوقيع علي أتفاق للصلح وقام المستشار بتمزيق وصل الأمانة أمام العامل وصاحب العمل ، وتم الإتفاق علي الأبقاء علي علاقة العمل مستمرة.

"القوي العاملة" : حصول عامل علي 40 ألف جنيه مستحقاته لدي صاحب عمل إيطالي أعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة ، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا، استطاع حل مشكلة عامل مصري يعمل لدي صاحب عمل، قام بإجبارة علي التوقيع علي وصل أمانة قبل العمل لديه لضمان عدم اللجوء بالشكوي في حالة وجود خلاف في علاقة العمل. وقال الوزير : إنه تلقي تقريرا من المستشار العمالي عزت عمران، بميلانو ، يشير فيه إلي تم بحث مشكلة المواطن المصري (ف.م.ف. ) من القليوبية، الذي يشتكى صاحب العمل(ش.أ.ي) بأجبارة علي التوقيع علي وصل أمانة قبل العمل لديه في مجال المعمار بدون مستندات(نيرو) منذ 2013 لغاية مايو 2016 من أجل ضمان عدم لجوء العامل بالشكوي في حالة وجود خلاف في علاقة العمل.: وأضاف المستشار العمالي أن مكتب التمثيل العمالي قام بالتدخل لحل النزاع أكثر من مرة، ومنذ أسبوعين تمكن من الحصول علي وصل الأمانة والإستمرارفي التوسط لتسوية المستحقات المالية، وبالفعل تم التوصل لتسوية ودية، وقام صاحب العمل بدفع 2000 يورو مستحقات للعامل أي ما يعادل 40 ألف جنيه مصري وتم التوقيع علي أتفاق للصلح وقام المستشار بتمزيق وصل الأمانة أمام العامل وصاحب العمل ، وتم الإتفاق علي الأبقاء علي علاقة العمل مستمرة.

وقال الوزير : إنه تلقي تقريرا من المستشار العمالي عثمان رمضان، بالمملكة العربية السعودية بقنصلية مصر جدة عثمان ، يشير فيه إلي أنه تقدم للمكتب (4) مهندسين بإحدي شركات المقاولات ، يتضررون من عدم صرف مستحقاتهم منذ أربعة أشهر علي الرغم من قيام الشركة باستخراج مخالفتهم منذ شهرين، وقرب انتهاء إقامتهم مما يعرضهم لغرامات مخالفه الإقامة. وأضاف أن مكتب التمثيل العمالي قام بالتواصل مع مسئولي الشركة لسرعة صرف المستحقات لوجود التزامات ملحة علي المهندسين الأربعة، حتي لايلجاءون إلي القضاء السعودي بدعم من المكتب لهم . وأشار إلي أنه بعد عدة جلسات مع مسئولي الموارد البشريه، وكذلك أحد أصحاب الشركة استطاع المكتب مساندة المهندسين في الحصول علي شيكات بقيمة بالريال السعودي، لكل من (أ.س.ر) من الشرقية بمبلغ 33 ألف ريال ، ولـ (ن.أ.) من الدقهلية بمبلع 26 ألف ريال ، ولـ (م.م) من سوهاج بمبلع 24 ألف ريال ، ولـ (د.د) من الشرقية بمبلغ 19 ألف ريال سعودي، بقيمه إجماليه تزيد عن 500 ألف جنيه مصري .

وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت على صرف العلاوة الخاصة المستحقة للعاملين في 30 يونيو 2013 اعتبارا من يناير 2017 بنسبة 10% من الأجر الأساسي في تاريخ استحقاقها، واستمرار صرف الحافز الشهري ، لتحسين أحوال العاملين مع الإلتزام بتطبيق القوانين المنظمة للعمل والقرارات الوزارية بما لا يتعارض مع الظروف الاقتصادية للشركة وتحميل أعباء إضافية في ظل الظروف الحالية . كما يتم صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالشركة بواقع 7% من الأجر الأساسي كحد أدني لكل عامل في يناير من كل عام، وصرف الإضافي للعاملين طبقا لما نصت عليه أحكام قانون العمل والقرارات الووارة المكملة له. وأضاف أن الطرفين اتفقا على صرف الحافز الشهري لجميع العاملين بالشركة بواقع 500 جنيه كحد أقصي ، وأدني 250 جنيها، مع تعهد الشركة بعدم تأخير الصرف عن يوم 10 من الشهر التالي، وتعديل مرتبات 20 عاملا اعتبارا من راتب ديسمبر 2016 ، مع التزام إدارة الشركة بتعديل أجور باقي العاملين والذي يبلغ عددهم 95 عاملا ، خلال مدة أقصاها أول مايو 2017. وقال "سعفان": إن الاتفاقية ألزمت الشركة بصرف منحة لكل عامل بواقع 25% من الأجر الأساسي بحد أدني 250 جنيها ، وأقصي 500 جنيه في مناسبات "عيدي الفطر والأضحي ، وشهر رمضان" ،وذلك لجميع العاملين شريطة أن يكون العامل قد أمضي في الخدمة شهر ميلادي علي الأقل. كما تم الاتفاق علي صرف منحة الزواج ومنحة المولود بواقع 25% من الأجر الأساسي بحد أدني 250 جنيها أقصي 500 جنيه ، علي أن تصرف منحة الزواج مرة واحدة فقط للزوج والزوجة معا في حالة عملهما بالشركة ، أما بالنسبة لمنحة المولود تصرف بدون حد أقصي لعدد المواليد علي أن يكون الصرف للمستحقين بعض مضي 6 أشهر من تاريخ التعيين. وتصرف منحة في حالة الوفاة للأقارب من الدرجة الأولي للمستحقين بواقع 50% من الأجر الأساسي لكل من"الأب ، والأم ، والزوج ، والزوجة ، والأولاد"، وصرف مصاريف جنازة وفاة موظف بالشركة تعادل شهرين من صافي الأجر الأساسي ، علي وجه السرعة لمصاريف الجنازة مضافا إليها صرف شهر من الأجر الشامل للزوجة . وألزمت الاتفاقية الطرفين بتنفيذها بحسن نية ويمتنع علي كل منهم القيام بأي أفعال أو إتيان أي إجراءات من الممكن أن تعيق تنفيذ أحكامها أو تهدف إلي التنصل من تنفيذها . وقد وقع الاتقاقية عن الشركة المدير العام، محب عادل فرج ، وعن النقابة خالد عيش رئيس النقابة، وهشام معروف الأمين العام للنقابة. وقدم الوزير الشكر لطرفى الاتفاقية الشركة والنقابة العامة على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما بالوصول على هذه الاتفاقية.

"سعفان" يسلم 25 عاملا عقود للعمل بالكويت سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، 25 عاملا عقود عملهم للعمل بإحدى شركات المقاولات بالكويت، براتب شهري 100 دينار ، فضلا عن توفير السكن ،ووسيلة انتقال من مقر السكن إلى موقع العمل والعكس، ووجبة غذائية ، وتذاكر الطيران وتوفير التأمين الصحي الحكومي، وفقا لنظام التأمين على العمالة الوافدة المعمول به بدولة الكويت . وقال الوزير: إن العامل المسافر للعمل بالخارج عليه مسئولية كبيرة في رفع اسم مصر من خلال العمل الجيد والأخلاق المشرفة والإلتزام بالقوانين الخاصة بالدولة التي سيعمل بها ،مشيرا إلى أن الوزارة تهتم بتأهيل وتدريب العمال قبل سفرهم مع توعيتهم بقانون العمل واللوائح والتعليمات الخاصة بالدولة التي سيعملون بها. وأكد سعفان ضرورة التواصل بين العمال والمستشار العمالي بالسفارة المصرية لحل أى مشاكل أو معوقات تقف أمامهم ، مشيرا إلي أن مكتب التمثيل العمالي مهمته الأهم هى خدمة العمال المصريين بالخارج . وقد تسلم العقود كل من: إيهاب فتحي زكي، وحسن عنتر محمد، وعبد الحميد ممدوح محمد، وحمادة رمضان أحمد،وعيد عويس محمد،وصابرعبد العاطي علي ،وحماده صادق عبد العزيز ، وطارق عبد الهادي عبد الفتاح ، وقدوس بشرى زكي، والسيد عبد الرؤف السيد، ومحمد يونس أحمد ، وعزت سراج سراج ، ومحمد عبد الفضيل أحمد ، وسيد عبد العال سيد ، وأحمد عبد الفضيل فؤاد ، ومحسن فراج احمد ، ومحمد فتحي مهدي ، وعمرو مصطفى محمد ، وعبد الناصر أحمد عبد الجواد ، ومحمد سيد حسن ، وعاطف سعيد محمد ، ومحمد عارف محمد ، وعبد العزيز صبحي محمود ، وإيهاب حجازي عبد الحليم ، وأشرف رشاد فاخر .

سعفان" يرأس اجتماع مجلس إدارة المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية اقتراح بمنح شهادة الجودة للمنشأت لتطبيق معايير السلامة في العمل الاستعانة بخبرات أساتذة الجامعات و"الفنية العسكرية" للتدريب رأس محمد سعفان وزير القوي العاملة ، اجتماع مجلس إدارة المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التابع للوزارة ، بحضور الجهات المعنية، مؤكدا ضرورة الاستعانة بخبرات الأساتذة بالجامعات المصرية، والكليات الفنية العسكرية في التدريب والبحوث الفنية الخاصة بمجالات المركز، فضلاً عن تطورات تحديث العمل والبنية بالمركز الرئيسي وفروعه في محافظات الإسكندرية، والسويس، وأسيوط. وطرح الوزير اقتراحين علي المجلس يتم دراستهما وعرضهما في الاجتماع المقبل، الأول يقضي بقيام المركز بإصدار شهادة جودة للمنشآت التى تطبق معايير السلامة والصحة المهنية، وذلك من خلال مجموعة من الإجراءات والآليات التى تسهم في تسهيل عملية تقييم المنشأة ، والثاني يقضي بقيام المركز بوضع آليات وشروط للمكاتب الإستشارية التي يكون لها الحق في إصدار هذه الشهادة وآليات متابعة هذه المكاتب ، للتغلب على العجز العددي لمفتشي العمل ، نسبةً لعدد المنشآت التي يتم التفتيش عليها على مستوى الجمهورية. وأكد أهمية أن يكون أعضاء هذه اللجنة على المستوى الفني المطلوب وهدفهم الحقيقي هو حماية بيئة العمل. وأضاف "سعفان" أننا في حاجة إلى أفكار جديدة خارج الصندوق تساعدنا على التغلب على المعوقات التى تقابلنا فى العمل بالمركز وخاصة فى مجال تأمين بيئة العمل، مشيرا الى أن هذا المجال يعد من أهم المجالات المؤثرة في الإقتصاد القومي، مشدداً على ضرورة تغيير ثقافة العامل وتوعيته بأهمية التزامه بإستخدام مهمات الوقاية الشخصية للحفاظ على حياته ومنشآته من أخطار العمل . حضر الإجتماع أحمد على أحمد، وكيل أول الوزارة مدير المركز، والدكتور على حجازي، رئيس الهيئة العامة للتأمين الصحي، والدكتورة منى كمال، رئيس جهاز شئون البيئة بوزارة البيئة، والدكتور أيمن ربيع ،رئيس الإدارة المركزية لرعاية وحماية القوى العاملة وتـأمين بيئة العمل بوزارة القوى العاملة ، وسامي عبد الهادى محمد ، رئيس صندوق التأمين الإجتماعي للعاملين بقطاع الأعمال العام والخاص بوزارة التضامن الإجتماعي، والمستشار محمد ماجد محمود، نائب رئيس مجلس الدولة، والدكتور طاهر جمال الدين، أستاذ بكلية الهندسة جامعة عين شمس.

"سعفان":تحقيق التكامل مع منظمة الوحدة النقابية الإفريقية والدفاع عن مصالح عمال القارة محليا ودوليا التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، أرزقي مزهود أمين عام منظمة الوحدة النقابية الإفريقية ، بحضور النائب البرلماني محمد وهب الله الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال مصر لمناقشة سبل التعاون بين الحكومة المصرية والتنظيم النقابي بمصر مع المنظمة. شدد وزير القوي العاملة محمد سعفان، علي أن توجه الحكومة المصرية في المرحل الحالية الدعم الكامل والتعاون لتحقيق التكامل مع دول الاتحاد الإفريقي في شتى المجالات، وتعزيز العلاقات النقابية علي مختلف المستويات نظرا للرصيد الكبير من العلاقات الممتدة من زمن طويل مع التنظيم النقابي المصري، مؤكدا أهمية وحدة العمال العرب والأفارقة في ظل التحديات الراهنة والدفاع عن مصالح عمال القارة محليا وإفريقيا ودوليا،منوها أنه سيقوم بدراسة ودعم المقترحات المقدمة من منظمة الوحدة النقابية الإفريقية. وقال "سعفان": إنه عقب إصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم الجديد، الذي يناقش في مجلس النواب حاليا، ومن ثم إجراء الإنتخابات النقابية خلال تسعين يوما من تاريخ العمل به، مما يسهم في استقرار المناخ النقابي ، سوف تقوم الوزارة بالاهتمام بتثقيف الحركة النقابية المصرية بفكر ورؤية جديدة ليصبح التنظيم النقابي المصري مؤهل للمشاركة في المحافل الدولية النقابية العمالية والتعاون مع المنظمات النقابية العربية والإفريقية والعالمية . وكشف"سعفان"أن هناك اختراقات للحركة النقابية العربية والإفريقية، مما تؤثر على الوضع السياسي للدول ، وأنه سيسعى جاهدا للتصدي لهذه الإختراقات، وخلق مناخ نقابي مستقر بمصر خاصة بعد إجراء الانتخابات النقابية الدورة القادمة. ومن جانبه شدد "مزهود" على أهمية دور مصر في الحركة النقابية العربية والإفريقية بإعتبارها أحد أهم دول الاتحاد الإفريقي ، موجها الدعوة للوزير لحضور ودعم مؤتمر تعزيز الحركة النقابية الإفريقية من أجل مستقبل عمل أفضل المزمع عقده بالعاصمة المالية باماكو أوائل شهر مارس المقبل، معربا عن أمله أن يقبل الوزير "سعفان" الدعوة . وفي نفس السياق قال "وهب الله" إنه يجب تثقيف الحركة النقابية بمصر، فضلا عن توعية العمال داخل المصانع بحقوقهم وواجباتهم وبدور التنظيم النقابي لكل منشاة.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا اليوم الأثنين، من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة ، يشير فيه إلي أن، مسئول بوزارة العمل بالمملكة العربية السعوديه، أكد له أنه تم إيقاف رخص العمل للوافدين علي مهن "بيع وشراء وصيانة الجوالات" بالمملكة باعتبار أن هذه المهن مستهدف التوطين عليها . وأشار المستشار العمالي بالقنصلية المصرية عثمان رمضان ، إلي أنه تم تعديل الإجازة السنوية للعامل الوفد إلي 30 يوما لمن أمضي 5 سنوات فأكثر لدي صاحب العمل ، منوها أنه يمكن تعديلها بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل. وفي نفس السياق قال : إن المتحدث الرسمي لوزارة العمل السعودية أكد أنه تم ترحيل 16 وافدا من جنسيات مختلفة لمخالفتهم قرار التوطين.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، نجح في الحصول علي مستحقات مواطنه مصرية في معاش زوجها المتوفي في إيطاليا وقدرة 443.63 يورو شهريا منذ يناير 2016 . وقال الوزير: إن المواطنة هيام سعد محمد بيومي المقيمة في شبين الكوم محافظة المنوفية تقدمت بشكوي لمكتب التمثيل العمالي تلتمس مساعدتها في الحصول علي معاش زوجها المتوفي في إيطاليا ، وقام المستشار العمالي بميلانو عزت عمران بالتواصل مع هيئة التأمينات والضمان الاجتماعي(INPS) لبحث شكوي الموطنة ، واستيفاء المستندات المطلوبة وتحديث البيانات وجدولة مستحقات المواطنة والاتفاق علي صرفها من أول فبراير 2017. وتلقي الوزير تقريرا عاجلا بذلك من المستشار العمالي بميلانو، يؤكد فيه علي زيادة قيمة المعاش من شهر ديسمبر 2016 ليكون 628.9 بدلا من 443.6 ، وبذلك يكون إجمالي مستحقات المواطنة 6766.79 يورو أي ما يعادل حوالي 135 ألف جنيه مصري ، وقد تم الاتصال بالمواطنة بمصر وإبلاغها بمستحقاتها ، وقدمت المواطنه شكرها لوزارة القوى العاملة ممثلة في المستشار العمالي المصري على سرعة حل شكواها وحصولها على معاشها المتأخر. وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان ، والسفير أحمد شاهين القنصل العام قد وجها في وقت سابق مكتب التمثيل العمالي بسرعة حل شكوي المواطنة مع هيئة التأمينات والضمان الاجتماعي بإيطاليا.

قام مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالدوحة - بدولة قطر، بعقد لقاءات مع الجالية المصرية بمواقع العمل بناء علي توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان للتواصل وحل مشكلهم أول بأول . وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي هشام كامل ، أشار فيه إلي أنه قام بزيارة سكن العاملين بشركة كمشيش للمقاولات والإنشاءات بمنطقة الدوحة، والتى يعمل بها 1500 عامل، منهم ما يقارب من 400 عامل مصرى فى كافة المهن المتعلقة بالإنشاءات من إدارة عليا، ومدريين تنفيذيين، ونجاريين، وحداديين، ومشرفين، ومحاسبين، وإداريين وعمالة عادية وتم عقد لقاء مع مجموعة منهم. وقد استمع المستشار العمالي إلى طلباتهم خاصة استخراج الفيش والتشبية والتصديق عليه، والإجابة على كافة اسئلتهم واستفساراتهم وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم خاصة الإلتزام بعقود عملهم وعدم مخالفتها، والحالات التى يمكن بها تغيير جهة عملهم والأجر الإضافى سواء كان فى ساعات العمل النهارية أو الليلية وساعات العمل الأساسية وأوقات الراحة والتأكيد على أن المكتب العمالى دائما فى خدمتهم. كما قام المستشار العمالي بزيارة مستشفي الرميلة للقلب التابعة لمستشفي حمد العام ، للوقوف علي حالات المرضي والمصابين في أثناء العمل من أفراد الجالية المصرية وتوعيتهم بحقوقهم العمالية والطبية خلال فترة العلاج وبعدها طبقا لقانون الدولة،وتقديم تمنياته بالشفاء العاجل. وقد تمت زيارة 6 حالات مرضي، منهم حالتين تعانى من سرعة وعدم انتظام ضربات القلب، وأخر يعانى من مشكلة فى القلب، ورابعة تعانى من ثقب فى القلب منذ فترة طويله وقامت بإجراء عملية جراحية وتتماثل للشفاء وسوف تغادر المستشفي بالسلامة الأسبوع القادم، كما يتم تقدم الرعاية الطبية لحالتين، وأبدي المرضي ارتياحهم التام بتلك الزيارة، وتم تقديم تمنيات الوزير بالشفاء العاجل. وقد تم الاطمئنان علي الحالات والرعاية الطبيه المقدمه لهم ورعايهم ومتابعه الجهات التى يعملون بها، وتم توعيتهم بحقوقهم العمالية والطبية خلال فترة العلاج وبعدها طبقا للقانون القطري، وتم تزويدهم بتليفون المستشار العمالي ومكتب التمثيل العمالي، للتواصل فى ما يخص حالتهم سواء مع جهة العمل أو المستشفى.

أطلاق وزير القوي العاملة محمد سعفان ، رابط جديد خاص بتسجيل بيانات راغبي العمل من ذوى القدرات الخاصة "المعاقين" ، فضلا عن صفحة للتواصل الاجتماعى على الفيس بوك ، وذلك بالموقع الرسمي للوزارة. جاء ذلك بناء علي الاتفاق الذى وعد به الوزير خلال لقائه مؤخرا مع ممثلى ذوى الاعاقة والذى تم فيه على أن يكون لذوى الإعاقة رابط على الموقع الالكترونى للوزارة، لتسجيل البيانات الخاصة براغبى العمل منهم. وقال الوزير :إن المسجلين بقاعدة البيانات من ذوي القدرات منذ إنشاء الصفحة - قبل الإطلاق الرسمي- إلي اليوم السبت بلغ حوالي 750 شخصا ، مشيرا إلي أن المشتركين بصفحة الفيس بوك بلغ 400 شخص، مشيرا إلي أن المسجلين علي قاعدة البيانات سيتم توجيههم إلي الوطائف المتاحة لكل مديرية بالمحافظات ، وفقا لنوع الإعاقة والمؤهل الدراسي والسن . وتابع "سعفان" ، أنه أصدر توجيهاته للمسئولين بإدارة المعلومات بالوزارة لإنشاء صفحة مماثلة للمرأة بالتعاون مع سكرتارية المرأة والطفل بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، بحيث تكون متاحة علي الموقع قبل عقد مؤتمر المرأة العاملة في 9 مارس المقبل .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرا مهما اليوم، الجمعة، من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، يشير إلى أن وزارة العمل بالمملكة ستفرض غرامات على الكفيل الذي يحتفظ بجواز سفر الوافد. وقال المستشار العمالي عثمان رمضان بالقنصلية المصرية بجدة، إن مصادر في وزارة العمل السعودية أكدت له أنه سوف يتم فرض غرامة 1000 ريال على الكفيل في حالة احتفاظه بجواز سفر العامل الوافد، وأمهلت الحكومة السعودية المنشآت شهرا واحدًا لإنهاء احتفاظها بجوازات السفر الخاصة بالعامل، وفي حالة عدم تصحيح المخالفة ستتم مضاعفة العقوبة إلى 2000 ريال. وكشف عن أن هذه القرارات تؤكد أنه حال رغبة العامل في احتفاظ المنشأة بجواز سفره، يجب أن يوقع إقرارا بذلك.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرا مهما اليوم، الجمعة، من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، يشير إلى أن وزارة العمل بالمملكة ستفرض غرامات على الكفيل الذي يحتفظ بجواز سفر الوافد. وقال المستشار العمالي عثمان رمضان بالقنصلية المصرية بجدة، إن مصادر في وزارة العمل السعودية أكدت له أنه سوف يتم فرض غرامة 1000 ريال على الكفيل في حالة احتفاظه بجواز سفر العامل الوافد، وأمهلت الحكومة السعودية المنشآت شهرا واحدًا لإنهاء احتفاظها بجوازات السفر الخاصة بالعامل، وفي حالة عدم تصحيح المخالفة ستتم مضاعفة العقوبة إلى 2000 ريال. وكشف عن أن هذه القرارات تؤكد أنه حال رغبة العامل في احتفاظ المنشأة بجواز سفره، يجب أن يوقع إقرارا بذلك.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن وزارة القوي العاملة استطاعت إبرام ومراجعة 29 اتفاقية عمل جماعية، استفاد منها 24 ألفا و828 عاملا ، حصلوا علي مزايا مالية وعينية وتأمينية، من 29 منشأة يعملون بها في النشاط الاقتصادي، منها 15 في المجال الصناعي ، و8 في السياحي ، و5 في التجاري، وواحده في المجال الخدمي ، في 10 محافظات، وذلك طبقا لأحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة ، وتم قيد هذه الاتفاقيات بسجلات الإدارة العامة لشئون المفاوضة الجماعية بالوزارة، وتم نشرها بجريدة الوقائع المصرية خلال 2016. وأضاف "سعفان"، أن الوزارة نجحت من خلال الجهود المبذولة من الإدارة العامة لشئون المفاوضة الجماعية وطرفي العملية الإنتاجية في تسوية 22 منازعة عمل جماعية بقطاعات الغزل والنسيج، والصناعات الهندسية ، والكيماويات، والنقل البري والبحري، والمرافق العامة، والبناء والأخشاب ، والسياحة والفنادق ،والصناعانت الغذائية، والبترول، من إجمالي 72 منازعة جماعية واردة من النقابات العامة ، وقد استفاد من هذه التسويات 6 ألاف و594 عاملا ، وتم إحالة 28 نزاعا إلي مرحلة الوساطة أو التحكيم نظرا لتعذر التسوية الودية ، ومازال هناك 22 نزاعا قيد البحث.

أحالت الحكومة لمجلس النواب مشروعا بإصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم، تمهيدا لاتخاذ إجراءات استصداره، على أن تجرى أول انتخابات نقابية بعد العمل بأحكامه، خلال تسعين يوما من تاريخ العمل به، وتحتفظ المنظمات النقابية العمالية القائمة وقت العمل بالقانون بشخصيتها الاعتبارية التي اكتسبتها بالقانون، وتستمر في مباشرة اختصاصاتها وفقًا لأحكامه، وكذا لوائح نظمها الأساسية بما لا يتعارض مع أحكامه. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة في تصريحات صحفية اليوم الخميس ، إن الحكومة أوفت بما وعدت به بالانتهاء من مشروع القانون تمهيدا لإجراء الانتخابات النقابية العمالية فور انتهاء البرلمان من إقراره، مشيرا إلى أن المشروع يتواءم مع معايير العمل الدولية والاتفاقيات التي صدقت عليها مصر، في شأن حق التنظيم النقابي، لافتا إلي أنه سيتم توزيع نسخة من مشروع القانون في كتيب "العمل" مجانا . وأعطى المشروع للعمال - دون تمييز- الحق في تكوين المنظمات نقابية، ولهم كذلك حرية الانضمام إليها، أو الانسحاب منها، وذلك وفقاً للقواعد والإجراءات المقررة في هذا القانون والقرارات المنفذ له، والنظم الأساسية لهذه المنظمات. وأضاف الوزير أن القانون حظر إنشاء، أو تكوين منظمات نقابية عمالية على أساس ديني أو عقائدى أو حزبي أو عرقي، أو سياسي ، كما حظر على هذه المنظمات تكوين تشكيلات، على خلاف أحكام الدستور أو القانون، أو الاشتراك في أي منها، ويحظر -أيضا- تضمين النظام الأساسي للمنظمة النقابية العمالية، أو لوائحها الداخلية أي قواعد تميز بين أعضائها بسبب الدين، أو العقيدة، والجنس، أو الأصل، أو العرق، أو اللون، أو اللغة، أو الإعاقة، أو المستوى الاجتماعي، أو الانتماء السياسي، أو لأي سبب أخـر. ولا تسري أحكام القانون على العاملين بالقوات المسلحة، وهيئة الشرطة، إنما تسري علي العاملين المدنيين بوحدات الجهاز الإداري للدولة، من وزارات، ومصالح، وأجهزة لها موازنات خاصة ، ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة خدمية كانت أم اقتصادية ، والعاملين بشركات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، وبالأنشطة الاقتصادية التي يتم إنشاؤها بقانون، فضلا عن العاملين بالقطاع الخاص، والتعاوني، والاستثماري، والقطاع المشترك، وعمال الزراعة، والخدمة المنزلية، والعمالة غير المنتظمة والعمالة الموسمية، وفى جميع الأحوال لا يجوز إنشاء أى منظمة نقابية عمالية بالهيئات النظامية. وأكد القانون أنه لا تسري أحكام القوانين الخاصة بالاجتماعات العامة على اجتماعات أعضاء المنظمات النقابية العمالية بسبب ممارسة نشاطهم النقابي، إذا عقد الاجتماع بمقر التنظيم النقابي أو إحدى مؤسساته. وحدد مدة الدورة النقابية لمستويات المنظمات النقابية العمالية أربع سنوات ميلادية تبدأ من تاريخ نشر نتيجة انتخاب مجالس إدارتها بجميع مستوياتها في الوقائع المصرية. ونص القانون على حق إنشاء المنظمات النقابية على أساس ديمقراطي، وتكون لها الشخصية الاعتبارية من تاريخ إيداع الأوراق المطلوبة بالجهة الإدارية المختصة، وتمارس نشاطها بحرية، وتتكون مستوياتها من اللجنة النقابية للمنشأة، أو اللجنة النقابية المهنية، والنقابة العامة، والاتحاد النقابي العمالي. وأعطى للعاملين بالمنشأة التي يعمل بها مائة عامل فأكثر، تكوين لجنة نقابية للمنشأة لا يقل عدد أعضائها عن مائة عامل، وللعاملين بالمنشآت التي لم تستوف النصاب في الفقرة السابقة أو التي يقل عدد العاملين بها عن مائة عامل، وللعاملين من ذوي المهن والحرف، تكوين لجنة نقابية مهنية على مستوى المدينة أو المحافظة - حسب الأحوال - لا يقل عدد أعضائها عن مائة عامل، وذلك بالاشتراك مع غيرهم من العاملين المشتغلين في مجموعات مهنية أو حرفية، أو صناعات متماثلة، أو مرتبطة ببعضها، أو مشتركة في إنتاج واحد، على أن تعتبر المهن المتممة، والمكملة لبعض الصناعات، داخلة ضمن هذه الصناعة، وذلك وفقًا للمعايير الدولية المطبقة في هذا الشأن . كما أعطى القانون للمنظمة النقابية العمالية الحق في حماية الحقوق المشروعة لأعضائها، والدفاع عنها ورعاية مصالحهم المشتركة، والعمل على تحسين شروط وظروف العمل، ولا تهدف المنظمة إلى تحقيق الربح، وتباشر أنشطة ذات طبيعة اجتماعية، أو علمية، أو رياضية، أو ثقافية، وذلك وفقًا لأحكام هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له، ولها في سبيل تحقيق أهدافها، وتطوير قدراتها، وتنمية مواردها. وأعطى لها الحق في إنشاء، وإدارة المؤسسات الثقافية، والعلمية، والاجتماعية، والتعاونية، والصحية، والترفيهية العمالية التي تقدم خدماتها على مستوى الجمهورية، وفقا للقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك، وتكون لهذه المؤسسات الشخصية الاعتبارية، ويصدر قرار من الجمعية العمومية للمنظمة، بأغلبية أعضائها، بالموافقة على الإنشاء، واقتراح النظام الأساسي، واللوائح الداخلية لهذه المؤسسات، ويجب أن يتضمن النظام الأساسي نظم تشغيل هذه المؤسسات، وتمويلها، والإشراف المالي عليها. كذلك المشاركة في مناقشة مشروعات القوانين، واللوائح التي تمس حقوق ومصالح العمال، وتنظيم شئون العمل، وإبداء الرأي فيها، وذلك عند إعدادها أو تعديلها، وفي إجراء المفاوضة الجماعية، وإبرام عقود العمل المشتركة، واتفاقات العمل الجماعية، فضلا عن مناقشة مشروعات خطط التنمية الاقتصادية، والاجتماعية، وتنظيم الاجتماعات، والاحتفالات، وإصدار الصحف، والمجلات، والمطبوعات وفقًا للقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك ، والمشاركة في تكوين الاتحادات الإقليمية والدولية ذات الصلة، أو الانضمام إليها. كما أعطى مشروع القانون للمنظمة النقابية العمالية حق المشاركة في المجالات العمالية العربية الإقليمية، والدولية، وإقامة الندوات، والمؤتمرات، وغير ذلك من الفعاليات العمالية، والنقابية سواء كانت على المستوى الإقليمي، أو الدولي، والمشاركة فيها، وتأكيد دور الحركة النقابية العمالية في هذه المجالات، وإنشاء صناديق لمجابهة الأعباء المالية الناتجة عن الإضراب، وإنشاء صناديق ادخار أو زمالة أو صناديق لتمويل الأنشطة الثقافية والاجتماعية، ولها إنشاء النوادي الرياضية، والمصايف، وأن تشارك في تكوين الجمعيات التعاونية، ورفع الكفاءة المهنية للعمال والارتقاء بمستواهم المهني والفني والثقافي. وحظرمشروع القانون على صاحب العمل أو من يمثله اتخاذ أي إجراء أو القيام بأي فعل من شأنه تعطيل ممارسة الأنشطة النقابية العمالية، وعلى الأخص، القيام بأي عمل ينطوي على إكراه مادي أو معنوي لأحد العمال بسبب نشاطهم النقابي، أو الامتناع عن تشغيل عامل أو إنهاء خدمته بسبب انضمامه إلى منظمة نقابية عمالية أو التمييز في الأجر أو أي من ملحقاته أو المزايا العينية بين العمال بسبب الانضمام إلى منظمة نقابية عمالية أو ممارسة النشاط النقابي أو إكراه الأعضاء النقابيين على تغيير مواقفهم النقابية . ونص مشروع القانون علي عدم جواز الاحتفاظ بعضوية مجلس الإدارة في أكثر من منظمتين نقابيتين في وقت واحد. وأعطي المشروع لعضو مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية الذي أحيل للتقاعد لأي سبب، استكمال مدة عضويته في الدورة النقابية التي انتخب فيها، شريطة التحاقه بعمل داخل التصنيف النقابي الذي تضمه هذه المنظمة دون فاصل زمني. ونص القانون على أن يتولى الجهاز المركزي للمحاسبات- بغير مقابل- مراجعة حسابات المنظمات النقابية، والمؤسسات، والمشروعات التابعة لها، والتي تلتزم بالرد على الملاحظات الواردة بتقرير الجهاز، والعمل على إزالة أسبابها. مع عدم الإخلال برقابة الجهاز المركزي للمحاسبات المنصوص عليها في هذا القانون، تضع المنظمات النقابية العمالية بلائحة نظامها الأساسي والمالي قواعد وإجراءات الرقابة المالية والإدارية الذاتية على أوجه أنشطتها والمؤسسات والمشروعات التابعة لها. وعاقب القانون بالحبس وبغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه لا تزيد على عشرين ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل شخص شارك في تأسيس، أو إدارة، منشأة أو جمعية، أو جماعة، أو منظمة، أو رابطة، أو هيئة، أو غير ذلك، وأطلق عليها بدون وجه حق في مكاتبات، أو في لوحات، أو في إعلان، أو إشارة، أو بلاغ موجه إلى الجمهور اسم إحدى المنظمات النقابية العمالية ، أو مارس أي نشاط نقابي تقتصر ممارسته على أعضاء مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية، وذلك وفقًا لأحكام هذا القانون، ويُحكم بمصادرة الأشياء والأموال موضوع الجريمة، كما يجوز الحكم بإغلاق المكان المتخذ مقرًا للمنشأة، أو الجمعية، أو المنظمة، أو الجماعة، أو الرابطة، أو الهيئة، أو غير ذلك، تتعدد عقوبة الغرامة بتعدد الأشخاص، وتُضاعف العقوبة في حالة العود. كما يُعاقب بالحبس، وبغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه ولا تزيد على عشرين ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل عضو من أعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية تعمد إعطاء بيانات غير صحيحة تتعلق بلائحة النظام الأساسي أو المالي، أو الإداري، أو بالسجلات، أو الدفاتر، أو الأموال، أو الحسابات المتعلقة بالمنظمة النقابية، والتي يجب قانونًا إبلاغها لذوى الشأن. ويُعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تزيد على مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل صاحب عمل، أو مدير مسئول امتنع عن تنفيذ حكم نهائي ببطلان القرار الصادر بالمخالفة لأحكام المادة رقم 52 من هذا القانون. كما يُعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن مائة ألف جنيه ولا تزيد على مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من خالف الحظر المنصوص عليه بالمادة 54 من هذا القانون، ويُحكم بمصادرة أي أموال أو أشياء تحصلت عن ذلك، وتُضاعف العقوبة في حالة العود.

أعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة ، أنه تلقي تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة ، يؤكد قيام المكتب بإيقاف تمرير 12 عقد مزور وغير حقيقي بعد البحث وتقصي بيانات تلك العقود . وأوضح الوزير أن المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بجدة عثمان رمضان ، استطاع وقف تلك العقود المزورة ، والتي كانت مقدمه من زوجات بعض العاملين بإحدي شركات الطيران في محاولة لحصول أزواجهم على إجازات مرافقة زوجة علي الرغم من عدم التحاقهم بأى عمل بالمملكة العربية السعودية، واعتماد تلك العقود من الغرفة التجارية والخارجية السعودية للتحايل عند مراجعتها وتم إفادة الشركة بعدم حقيقه تلك العقود .

أعلن السيد الوزير محمد سعفان ان يوم الأربعاء الموافق 25 يناير 2017 إجازة للعاملين بالقطاع الخاص، إعمالا لحكم المادة (52) من قانون العمل 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المنفذة له، بشأن تحديد الأعياد التي تعتبر إجازة بأجر كامل. وأكد وزير القوي العاملة أن هذا اليوم إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بقانون العمل، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر. وأصدرت الوزارة منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة بالمنشآت والشركات.

يفتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الأحد ندوة موسعة للعاملين بالوزارة ، وذلك بقاعة المؤتمرات بالديوان العام ، تحت عنوان "الإرهاب والتنمية " . يحاضر في الندوة ، اللواء أركان حرب أسامة راغب رئيس أكاديمية ناصر العسكرية، واللواء أركان حرب عادل العمدة المستشار بأكاديمية ناصر العسكرية ، واللواء صلاح فؤاد مساعد أول وزير الداخلية لحقوق الإنسان، واللواء طارق عطية مساعد أول وزير الداخلية للعلاقات العامة والإعلام، ويدير الندوة أحمد ناقد مدير مركز النيل للإعلام بالقاهرة التابع للهيئة العامة للاستعلامات .

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا مهما ، من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة، يؤكد فيه عدم صحة الأنباء التي ترددت في بعض وسائل التواصل الاجتماعي حول تفاصيل تصحيح لأوضاع العمالة الوافدة من مخالفي أنظمة الإقامة والعمل بالمملكة العربية السعودية، سواء من حيث مدتها أو المستفيدين منها . وقال المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بجدة عثمان رمضان في تقريره للوزير محمد سفعان، أن القنصلية أصدرت بيانا مهما في هذا الصدد ، أكدت فيه أنها لم يرد إليها أي معلومات رسمية من الجهات المعنية بالمملكة بهذا الخصوص. وأشار إلي أن القنصلية العامة تتواصل مع المسئولين في الجهات المعنية بالمملكة للحصول علي معلومات مؤكدة حول الترتيبات المتعلقة بهذا الموضوع لموافاة المواطنين بها. وأوضح المستشار العمالي أن القنصلية تهيب بالمواطنين من مخالفي نظام الإقامة والعمل والراغبين في العودة إلي أرض الوطن التوجه إلي إدارات الوافدين في مناطقهم أو إلي مركز توقيف الشميسي بطريق جدة -مكة المكرمة إن كانوا من المقيمين في المنطقتتين الغربية والجنوبية.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، أنه تم رفع إيقاف نشاط شركتين لإلحاق العمالة المصرية بالخارج لتوفيق أوضعهما طبقا لأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له. وقال: إن الشركتين التي تم رفع الإيقاف عنهما هما : شركة "أيادي " لإلحاق العمالة المصرية بالخارج "زمزم سابقا" ترخيص رقم (958) شركات، وشركة "صقر العرب" " الهلال سابقا" ترخيص رقمم (209) شركات ، وذلك لزوال أسباب الوقف. وأوضح أن القانون حدد شروط إلغاء الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرط من شروط الترخيص، أو تقاضى أية مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكام قانون العمل، حيث نص على أن تحصل الشركة على نسبة 2% من إجمالى راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل، أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص. وأضاف الوزير أن القانون أعطى الحق لوزير القوى العاملة إيقاف نشاط الشركة مؤقتا إذا نسب إليها أى من الحالات المشار إليها ، لحين الفصل فى مدى ثبوت تلك الحالات أو حين زوال المخالفه.

جدد وزير القوي العاملة محمد سعفان، تحذره للمواطنين المصريين المسافرين لدولة قطر من حمل آيه كميات من الأدوية الممنوع حملها عند دخولهم قطر- علي الرغم أنها مسموح بها في مصر- بعد أن تم ادرجها مؤخرا في الجداول المحظورة بقطر، حتى لا يصدر بحقهم أمر إداري بالإبعاد. تلقي الوزير تقريرا بذلك اليوم السبت، من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة القطرية الدوحة ، يشير فيه إلي تزايد أعداد المواطنين الذين يتم احتجازهم بمطار الدوحة وتحرير محاضر لهم وتحويلهم إلي إدارة البحث والمتابعة لترحيلهم وعدم دخولهم الدولة مرة أخري، وذلك لحملهم أدوية مخدرة ممنوع دخولها ، ولو بكميات لا تتعدى 20 قرصا من تلك الأدوية ، وذلك رغما من وجود وصفة "روشتة" طبية معهم ، وبموجب شهادات موثقة . وأوضح المستشار العمالي المصري بقطر هشام كامل ، أن الأدوية الممنوع على المواطنين حملها هى :ترامادول، ولاريكا "بريجيالي"، والالبرازولام "LSD" الباركينول ، والهالوثي، وريمورون، وتريبتازول ، ونيورازين ، والفاليوم ، وتراموندين"الماكستون"، ورهبانول ، وبرازولا ، وديزيام ، والاترادول، وترامكس ، وتراميوندين ، وريفالدول، وتراماكيت ، وليبراكس.

افتتح الدكتور أشرف الشرقاوي وزير قطاع الأعمال العام نائبا عن المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء، وممثلين لوزارتي القوي العاملة والتجارة والصناعة اليوم الجمعة، معرض الصادرات المصرية الذي يقام تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء ، وينظمة الاتحاد المصري لجميعات المستثمرين برئاسة محمد فريد خميس، بالمركز الدولي للمؤتمرات ، ويشارك فيه 13 شركة للمنسوجات منها 4 شركات تابعة لقطاع الأعمال العام ، والباقي شركات استثمارية، علاوة علي 3 شركات سيراميك ، وبحضور جميع رؤساء الشركات، وكارلو سولاري رئيس مجلس إدارة شركة سوديماك . وأكد المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء، اهتمام مصر بالتعاون مع دول أمريكا اللاتينية ، حيث تولي اهتماما متزايدا بتنمية العلاقات التجارية والاستثمارية معها ، مشيرا إلي أن التفاوض مع تكتل الميركسور ، وهو أكبر تكتلات دول أمريكا أثمر عن التوقيع علي اتفاق تعاون متوازن بين مصر والبرازيل وأورجواي وباراجواي ، يتضمن تحرير السلع علي أربعة مراحل. وأوضح رئيس الوزراء في كلمته التي ألقاها نيابة عنه وزير قطاع الأعمال ، أن القائمة الأولي من الاتفاق يتم تحريرها فور دخول الاتفاق حيز التنفيذ، والثانية يتم تخفيضها 25% من الرسوم الجمركية بفور دخول الاتقاق حيز التنفيذ ، سيتم تحريرها خلال 4 سنوات من دخول الاتفاق حيز النفاذ. وقال : أما القائمة الثالثة ، ويتم تخفيضها 12.5% من الرسوم الجمركية بفور دخول الاتفاق حيز التنفيذ ، سيتم تحريرها خلال 8 سنوات ، والرابعة ويتم تخفيضها 10% من الرسوم الجمركية بفور دخول الاتفاق حيز التنفيذ، سيتم تحريرها خلال 10 سنوات ، والخامسة وتشمل السلع الحساسة والتي سيتم التفاوض عليها خلال فترة لاحقة نظرا لحساسيتها بالنسبة لاقتصاد الجانبين . وكشف رئيس الوزراء أنه في ضوء الوضع الراهن فإن حجم التجارة بين مصر ودول الميركسور قد بلغ 4.2 مليار دولار، وبلغت الصادرات المصرية فيه من مليون دولار إلي 102 مليون دولار ، في حين بلغت الواردات المصرية من الميركسور 4.1 مليار دولار ، مشيرا إلي أن هذا العجز القوي والمستمر في الميزان التجاري يدعونا إلي بذل المزيد من الجهد لزيادة الصادرات المصرية إلي دول الميركسور. وأشار إلي أن هذا الاتفاق الذي نسعي إلي البدء في تنفيذه أنما يضمن تحقيق أكبر فرصة لنفاذ الصادرات المصرية إلي دول الميركسور لمعالجة الخلل المستمر في الميزان التجاري ، حيث أن 47% تقريبا من الصادرات المصرية إلي دول هذه الدول سيتم منحها الإعفاء الفوري فور دخول الاتفاق حيز النفاذ نظرا لإدراجها بالقائمة الأولي وتشمل الكيماويات والسلع الهندسية والمنسوجات . وأوضح رئيس الوزراء أن الاتفاق سيضمن انخفاض تكاليف بعض الواردات من السلع التي يحتاجها السوق المصرية ومن ثم التخفيف من علي كاهل المستهلك المصري كاللحوم والذرة والصويا. وفي نفس السياق أكد محمد سعفان وزير القوي العاملة ، حرص الحكومة علي توفير كافة أشكال الدعم والمساندة لأصحاب الأعمال والمستثمرين المصريين والعرب والأجانب، من أجل نجاح مشروعاتهم في مصر ، وفي نفس الوقت الحفاظ علي حقوق العمال المشروعة وفقا للقانون. وأضاف "سعفان" في كلمته التي ألقاها نيابة عنه محمد عيسي وكيل الوزارة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية ، أن الوزارة عكفت علي إصلاح والمساهمة في تطوير المنظومة التشريعية المتمثلة في قوانين العمل والتنظيمات النقابية ، والتأمين الاجتماعي والاستثمار، بما يحقق علاقات عمل قوية ومستقرة ومتوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية"العمال وأصحاب والأعمال"، وذلك توافقا مع مبادئ الدستور المصري. وقال وزير القوي العاملة : إنه بالتوازي مع ذلك تم الاهتمام بمنظومة التدريب المهني بالتعاون مع كافة الجهات المعنية وجمعيات المستثمرين من أجل زيادة كفاءة ومهارة العامل المصري للوصول بانتاجيته وجودة منتجاته إلي مصاف العالمية . وأكد "سعفان" أن الوزارة تسعي لتوسيع نطاق الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية من أجل تحقيق التنمية الاقتصادية للمنشأت ، والتنمية الاجتماعية للعمال في ذات الوقت. وتابع وزير القوي العاملة أن رؤية التنمية المستدامة "روية مصر 2030" تهدف إلي تحقيق تناقسية المنتجات المصرية في الأسواق العالمية ، وهو ما نسعي جميعا إلي تحقيقه من خلال إنتاج سلع وخدمات بالمواصفات العالمية ، وهوما سوف يتحقق بإذن الله بجهود المخلصين من أبناء الوطن تحت القيادة الحكيمة للرئيس عبد الفتاح السيسي. ومن جانبه قال الدكتور طارق قابيل وزير الصناعة والتجارة ، في كلمته التي ألقاها نيابة عنه محمد محمود سامي رئيس مجلس إدارة الهيئة المصرية العامة للمعارض والمؤتمرات : إن الهدف من تنظيم معرض لتصدير المنتجات في مصر يأتي لخلق منصة عالمية للصناعات المصرية ، مركزها القاهرة للتبادل التجاري والبيع المباشر، ومركز حوار للحضارات والثقافات المختلفة بين الدول مما يسهم في تنمية الموارد الاقتصادية والسياحية ورفع المستوي المعيشي والاجتماعي. وأشار إلي أن إقامة المعرض في هذا التوقيت هو تأكيد علي أن الصادرات المصرية هي قادرة علي تجاوز التحديات الاقتصادية الراهنة استنادا إلي الفرص والمزايا التنافسية للمنتجات المصرية خاصة في دول القارة الســمراء وما يربط بيننا من اتفاقيات تجارية وعلاقات تاريخية متميزة . وقال فريد خميس : إن المعرض مقام بدعوة واستقدام شركة SODIMAC التي يصل جملة مبيعاتها السنوية في حدود 13 مليار دولار ، وتغطي أسواق أمريكا اللاتينية ، ويهدف المعرض لكي تتعرض الشركة علي المنتجات المصرية بهدف تصديرها لدول أمريكا اللاتينية .

وافق مجلس الوزراء القطرى على اللائحة التنفيذية لقانون الوافدين الجديد، الذي تم تطبيقة اعتبارا من 13 ديسمبر الماضي، وقد تناول مشروع اللائحة الأحكام المتعلقة بضوابط دخول وخروج الوافدين ، وسمات الإقامة للعمل، والإقامة لغير العمل، والزيارة، ودخول ومرور البحارة والعبور، والعودة، وسمات لأغراض أخرى، ورخصة الإقامة، وضوابط استقدام الوافدين، وانتقال الوافد للعمل أو للإقامة لدى مستقدم آخر، ودخول وخروج وإقامة بعض فئات الوافدين بالدولة بدون مستقدم. وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا عاجلا مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة القطرية الدوحة، أشار فيه إلي أن قانون دخول وخروج الوافدين وإقامتهم يضيف مزيداً من الشفافية وخطوة تطوير في الطريق الصحيح. وتتمثل إحدى مزايا التعديلات الجديدة تقليل حالات استبدال العقود التي من الممكن أن تحدث في بعض الأحيان والتي يستطيع خلالها جميع العمال الوافدين للعمل في قطر الإطلاع على عقود العمل الخاصة بهم قبل أن يغادروا بلدهم ، حيث أصبح إصدار تأشيرة العمل مشروطاً بوجود عقد عمل مصدق من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية. وكشف المستشار العمالي المصري هشام كامل، عن أن القانون الجديد للوافدين ولائحته التنفيذية قد وضع عقوبات رادعة لأصحاب العمل الذين يحتجزون جوازات سفر العاملين لديهم بغرامة تصل إلى 25 ألف ريال في حالة احتجاز جواز سفر العامل ، كما يحق للوافد للعمل بعد إخطار أو إشعار صاحب العمل مغادرة البلاد للقيام بالإجازة المستحقة له أو بسبب ظرف طارئ. كما يجوز للعامل مغادرة البلاد بشكل نهائي قبل انتهاء مدة العقد أو بعد انتهائها بشرط إخطار صاحب العمل وبناء على عقد العمل المبرم بينهما وفي حالة الاعتراض على المغادرة من صاحب العمل أو الجهة الختصة يستطيع الوافد للعمل اللجوء للجنة تظلمات الوافدين. ويقترب حجم الوافدين فى قطر من 2 مليون وافد من 180 دولة ، وأنه قد تم استبدال نظام عقود العمل محل نظام الكفالة مع توحيد عقود العمل وجعلها الكترونية ، مع إبرام عقود عمل جديدة للعمال من جهات عملهم ، وقد تم ربط اصدار التأشيرات بوجود عقد عمل مصدق من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية، ضمن منظومة متكاملة مترابطة بين وزارة الداخلية والعمل والغرفة التجارية وادارة الاستقدام والسفارات . ولا يشترط موافقة صاحب العمل لتغيير مهنة العامل ، وأيضا تم إلغاء مأذونية الخروج المسبقة ، وهناك لجنة تنظر فى تظلمات تطبيق القانون ، وأن العقد غير محدد المدة ينتهى بعد مرور ه سنوات.

يفتتح وزيري قطاع الأعمال العام الدكتور أشرف الشرقاوي ، والقوي العاملة محمد سعفان اليوم الجمعة ، معرض الصادرات المصرية الذي يقام تحت رعاية المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء ، وينظمة الاتحاد المصري لجميعات المستثمرين ، وذلك بقاعة نفرتيتي بالمركز الدولي للمؤتمرات . يشارك في المعرض 13 شركة للمنسوجات منها 4 شركات تابعة لقطاع الأعمال العام ، والباقي شركات استثمارية علاوة علي 3 شركات سيراميك ، وبحضور جميع رؤساء الشركات. ومن المقرر أن يلقي وزير قطاع الأعمال العمال كلمة رئيس مجلس الوزراء نيابة عنه، ويلقي وزير القوي العاملة كلمة بهذه المناسبة، كما يلقي محمد فريد خميس رئيس الاتحاد المصري لجميعات المستثمرين كلمة ، ثم كلمة للشركة الأجنبية الداعية للمعرض، ويتم في ختام الكلمات تفقد المعروضات . وقال فريد خميس : إن المعرض مقام بدعوة واستقدام شركة SODIMAC التي يصل جملة مبيعاتها السنوية في حدود 13 مليار دولار ، وتغطي أسواق أمريكا اللاتينية ، ويهدف المعرض لكي تتعرض الشركة علي المنتجات المصرية بهدف تصديرها لدول أمريكا اللاتينية .

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان، بضرورة الانتهاء من تفعيل منظومة الشباك الواحد للخدمات الجماهيرية التي تقدم بديوان عام الوزارة بمدينة نصر في أسرع وقت ممكن حرصا علي حسن تنظيم العمل وتيسيرا علي المواطنين. وقال "سعفان" : إن الوزارة بدأت في تخصيص مكان بالديوان العام يجري تنفيذه حاليا به أماكن لاستقبال المواطنين تليق بالتعامل مع الجمهور في سهولة ويسر وإنسيابية العمل بهذا النظام وتعريف الجمهور به، مما يساعد علي حسن سير العمل والسرعة في انجاز الخدمات الجماهيرية المطلوبة. وأوضح الوزير أن المكان المخصص للشباك الواحد لخدمة المواطنين به أيضا مكان لتلقي الشكاوي العمالية في مختلف مجالات الوزارة ، والرد علي استفسارات المواطنين، دون الحاجة للمواطن للإنتقال للإدارة المختصة ، حيث سيكون هناك ضابط اتصال يقوم بتزويد الموظف المسئول عن شباك الاستفسارات بالرد علي أي استفسار للمواطن ، فضلا عن تخصيص أحد الموظفين لمتابعة الشكاوي والردود عليها سواء كانت لمديريات القوي العاملة بالمحافظات أو إدارات ديوان عام الوزارة. وأكد الوزير أن الوزارة لا تألو جهدا في تقديم الخدمات الجماهيرية الخاصة بها في أفضل صورها مع حسن معاملة المواطنين وارشادهم وتقديم المشورة لهم في كافة نواحي العمل بها.

أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الوزارة تولي إهتماما خاصا بالمرأة لما لها من دور أساسي وفعال فى المجتمع ، مشددا أن حقوق المرأة فى العمل وتوفير فرص لائقة لها يعد من أولوياتنا فى الفترة الحالية . جاء ذلك خلال لقائه اليوم الخميس، مايسة عطوة عضو مجلس النواب وسكرتير المرأة العاملة والطفل بالإتحاد العام لنقابات عمال مصر ، وسناء زايد سفير النوايا الحسنة بالاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب، لمناقشة رعاية الوزير لمؤتمر المرأة العاملة تحت عنوان " أد التحدي " المزمع إقامته 9 مارس المقبل . وأكد "سعفان"أن العام الحالي الذي أطلق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي "عام المرأة" ، يجب أن يشهد تغييرا إيجابيا في تفعيل دورها وتوفير فرص عمل تسهم في تنظيم حياتها الأسرية، مضيفا أن نسبة البطالة للمرأة تتعدى الـ 25% وهى نسبة غير مسبوقة ، مشددا على ضرورة تكاتف جميع الجهات المعنية لحل تلك الأزمة . ووجه الوزير بعمل مبادرة لتخصيص إستمارة لراغبات العمل من جميع المحافظات على الموقع الرسمي للوزارة لحصر إحتياجات المرأة من العمل، والإسهام في تدريبهن ، علي مهن : تربية النحل، وصناعة الملابس ، والكروشيه، والصناعات الغذائية، والجلود حتي يمكن لهن العمل بجهودهن أو إيجاد فرص مناسبة تتوافق علي المهن التي تم التدريب عليها، داعيا الى ضرورة العمل بروح الفريق والتعاون مع كل الجهات للوصول الى نتائج حقيقية . وأشار الوزير أن التدريب بصفة عامة وتدريب المرأة على العمل بصفة خاصة يشغل جانبا كبيرا من إهتمام الوزارة ،منوهاُ إلى أنه فى الفترة الأخيرة قامت الوزارة بعمل بروتوكولات تدريب مع إحدى الشركات البترولية لتدريب الشباب على العمل فى الخدمات البترولية، مضيفا أن الوزارة مستمرة فى هذا الإتجاه لإنتاج كوادر قادرة على العمل والمنافسة فى سوق العمل الداخلي والخارجي. وأكد الوزير أن المرأة المصرية فى الفترة الماضية أثبتت أنها مثال يحتذي به فى الأداء والوطنية، وأنها شاركت بجدية فى الاستحقاقات السياسية لخارطة المستقبل، وأثبتت للعالم كله أن لديها القدرة على فعل وعمل المستحيل، وأن لديها قدرة كبيرة على الإقناع من منطلق الوطنية، مشيرا إلى أن هذا ليس إخلالا بحق الرجل، ولكن هذا لما تقوم به من دور مشرف فى المجتمع المصرى.

كرم محمد سعفان، وزير القوى العاملة، 4 من العاملين بديوان عام الوزارة من الذين أحيلوا للتقاعد خلال يناير 2017 ، ومنحهم الوزير شهادات تقدير وذلك تكريما لهم ولما بذلوه من جهد في خدمة الوزارة طوال حياتهم الوظيفية. وقال "سعفان": إن تكريم المحالين على المعاش يأتى فى إطار حرص الوزارة على التواصل مع جميع العاملين، متمنيا لها دوام الصحة والتوفيق في حياتها المقبلة الجديدة، مقدماً لهم الشكرعلى المجهودات التى بذلوها خلال فترة عملهم والتى تعد خدمة للوطن. وقد حصل المكرمون علي شهادة التقدير وهم: شادية سيد عرفات، ونجوى حسن السيد، ونجية محمد حمدي ، وعبد اللطيف عبد الصادق.

كرم محمد سعفان، وزير القوى العاملة، 13 عاملا مثاليا متميزا في أداء عملهم ، وذلك في الحفل السنوي الذي أقامته مجموعة فنادق انتركونتينتال مصر وإفريقيا "سيتي ستارز" وتم تسليمهم دروع بهذه المناسبة، مقدمة من إدارة المجموعة، تكريما لهم لما بذلوه من جهد وعملهم بشكل دؤوب لخدمة عملهم في الفندق طوال العام، كما تم تكريم الوزير علي جهده المبذول لرعاية العاملين وأصحاب الأعمال وتوفير بيئة عمل عادلة ومستقرة. وقال "سعفان":إن تكريم العاملين بالفندق يأتى فى إطار حرص الوزارة على التواصل مع جميع عمال مصر في مختلف مواقع العمل المختلفة، متمنيا لها التوفيق علي المجهودات التى بذلوها خلال العام المنصرم. وأكد الوزير، أن عام 2017 سيكون عام الخير للمصريين، وسيتحسن الوضع للاقتصادى لمصر ونتيجة لتحقيق التنمية المستدامة 2030 . حضر الحفل سايمون ستنبر المدير العام للمجموعة ، ومحمد سعد بدوي مدير العلاقات الحكومية ، وتامر عصام الدين فضلي مدير الموارد البشرية. وقد حصل المكرمون علي دروع وهم: عمر أحمد حمادة ، هاني حامد بدر ، وياسر المصري، وياسر سند، وأيمن فوزي، وسيد صلاح ، أحمد رجب ، أحمد محمود ، أحمد رمضان ، وحسين أحمد ، وناجي هاشم ، ومحمد جمال ، وجون سامح.

أدخلت المملكة العربية السعودية تعديلات جديدة في قانون العمل بالمملكة ، تبشر بعهد جديد بين طرفي العملية الإنتاجية "العامل وصاحب العمل". تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة ، يشير إلي أن هذه التعديلات تتمثل في أعطاء العامل الوافد الحق في إضافة أي بنود للعقد لحفظ حقوقه، وإمكانية تمديد فترة التجربة "الاختبار" للعامل من 3 أشهر إلي 6 أشهر. وأضاف عثمان رمضان المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بحدة ، أن التعديلات في قانون العمل السعودي أعطت للعامل عدم تغيير مكان العمل إلا بموافقة كتابيه منه ، فضلا عن زيادة الإجازة للعامل عند وفاة أحد الأقارب من 3 أيام إلي 5 أيام، وزيادة التعويض عن الإصابة فى العمل من شهر إلي شهرين، وحق تعويض العامل عند إنهاء الخدمات لأسباب من طرف صاحب العمل، إضافة إلي عدم السماح للعامل لمنافسة صاحب العمل بعد انتهاء العقد لمدة سنتين داخل السعودية.

وقع حادث أليم لـ 7 عمال مصريين يعملون بإحدي شركات المقاولات بدولة الكويت ، توفى على أثره مهندس وعامل. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا عاجلا بذلك اليوم الثلاثاء من مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالكويت ، أشار فيه إلي أنه تم تحرير القضية تحت رقم 55 لسنة 2017 مرور محافظة الجهراء، وجارى إنهاء إجراءات إستلام الجثامين من الطب الشرعى. وأوضح المستشار العمالي بالكويت جمال سيد أحمد، أن المتوفين هما المهندس سمير السيد صادق، والعامل بكر هاشم ثابت عبد الحافظ، وهو من مواليد 1973 ، ومتزوج وحاصل على مؤهل متوسط ، ويعمل بالكويت منذ 2005 في شركة سنايا الوطنية للتجاره العامة والمقاولات، بمنطقه الضجيج بمحافظة الفروانية . ووجه الوزير المستشار العمالي ، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثامين المتوفين لأرض الوطن، والإطمئنان علي المصابين، فضلا عن متابعة التحقيقات مع السلطات المحلية المختصة، بالإضافة إلي حقوق المتوفين العمالية والمصابين ، وذلك بالتعاون السفارة .

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"،اليوم الثلاثاء ولمدة 15 يوما ، في قبول طلبات راغبي العمل علي 6 مهن ، والرواتب تبدأ من 1200 إلي 2000 جنيه ، وبدل إضافي ، مع ميزة التأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي ، والرعاية الطبية مع شركة طبية خاصة، ومنح في العيدين ، ومزايا عينية ، وانتقالات من وإلي الشركة الطالبة لفرص العمل ، وحوافز انتماء للعاملين، ومزايا عينية أخري. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة بخلق فرص في القطاع الخاص بشركة صحارا للطباعة المنطقة الحرة بمدينة نصر، موضحا أن الفرص تتمثل في عمال إنتاج، مؤهل دبلوم صنايع أو تجاري ، والراتب الشهري الشامل من 1200 إلي 1300 جنيه . كما تشمل الفرص مراقب جودة ، خريج الجامعة العمالية ، بدون خبرة ، وعامل كافتيريا "بوفية" ، دبلوم صنايع أو تجاري أو فنادق، حسن المظهر ، بخبرة أو بدون ، والراتب من 1600 إلي 2000 جنيه، وعامل مخازن ، مؤهل مناسب يبدأ من الإعدادية، والراتب من 1200 إلي1300 جنيه ، وعامل خدمات ، مؤهل أو بدون، والراتب من 1300 إلي 1400 جنيه ، ويشترط في المتقدم لهذه المهن أن يكون قوي البنية، وقادر علي العمل تحت ضغط، والعمل بنظام الورديات. وتشمل الفرص -أيضا- ديريفري بالموتوسيكل ، مؤهل متوسط أو عالي مناسب، ولا يشترط الخبرة ، حديثي التخرج ، وموقفة من الخدمة العسكرية، ولبق ، ويشترط توافر موتوسيكل، والراتب يبدأ من 1500 جنيه ، بالاضافة إلي إيجار الموتوسيكل. وأشار"سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من اليوم الثلاثاء ولمدة 15 يوما ،من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، وذلك بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

كرمت إحدى الشركات الكبري لإدارة المرافق بدولة الكويت، مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالكويت ، في شخص المستشار العمالي جمال سيد أحمد ، وذلك لجهود المكتب المبذولة لتحسين أوضاع العمالة المصرية. وتلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرا بذلك من مكتب التمثيل العمالى ، يشير فيه إلى أن هذه التكريم يأتي فى إطار تفاعل المكتب مع أبناء الجالية المصرية بدولة الكويت، وكذلك التنسيق والتعاون مع الشركات والمنشأت التى يعمل بها عمالة مصرية كبيرة، مما يكون له مردود أيجابى لحل مشاكل العمالة وتوفيرة بيئة عمل مناسبة وتوفير فرص عمل.

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"،غدا الثلاثاء ولمدة 15 يوما ، في قبول طلبات راغبي العمل علي 6 مهن ، والرواتب تبدأ من 1200 إلي 2000 جنيه ، وبدل إضافي ، مع ميزة التأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي ، والرعاية الطبية مع شركة طبية خاصة، ومنح في العيدين ، ومزايا عينية ، وانتقالات من وإلي الشركة الطالبة لفرص العمل ، وحوافز انتماء للعاملين، ومزايا عينية أخري. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة بخلق فرص في القطاع الخاص بشركة صحارا للطباعة المنطقة الحرة بمدينة نصر، موضحا أن الفرص تتمثل في عمال إنتاج، مؤهل دبلوم صنايع أو تجاري ، والراتب الشهري الشامل من 1200 إلي 1300 جنيه . كما تشمل الفرص مراقب جودة ، خريج الجامعة العمالية ، بدون خبرة ، وعامل كافتيريا "بوفية" ، دبلوم صنايع أو تجاري أو فنادق، حسن المظهر ، بخبرة أو بدون ، والراتب من 1600 إلي 2000 جنيه، وعامل مخازن ، مؤهل مناسب يبدأ من الإعدادية، والراتب من 1200 إلي1300 جنيه ، وعامل خدمات ، مؤهل أو بدون، والراتب من 1300 إلي 1400 جنيه ، ويشترط في المتقدم لهذه المهن أن يكون قوي البنية، وقادر علي العمل تحت ضغط، والعمل بنظام الورديات. وتشمل الفرص -أيضا- ديريفري بالموتوسيكل ، مؤهل متوسط أو عالي مناسب، ولا يشترط الخبرة ، حديثي التخرج ، وموقفة من الخدمة العسكرية، ولبق ، ويشترط توافر موتوسيكل، والراتب يبدأ من 1500 جنيه ، بالاضافة إلي إيجار الموتوسيكل. وأشار"سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من غدا الثلاثاء ولمدة 15 يوما ،من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، وذلك بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

دشن وزير القوي العاملة محمد سعفان اليوم الأحد، حملة التوعية بالحقوق والواجبات في العمل "مصر بتناديك" علي مستوي الجمهورية "بالعمل .. ننتج..وننافس .. ونصدر"، التي تقام تحت رعاية وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة وتستمر لمدة 3 شهور، بحضور عدنان الربابعة مدير مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية المصرية بمكتب المنظمة نيابة عن بيتر فان غوي مدير مكتب القاهرة، وعددا من ممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال والحكومة والصحفيين والإعلاميين. وقال الوزير في كلمته الإفتتاحية عقب إطلاق الحملة : إن مشروع "تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية فى الصناعات التصديرية المصرية "مشروع التصدير" الذي تنطلق الحملة من خلاله يهدف من خلال أنشتطه المختلفة إلي تحسين العلاقات الصناعية وتعزيز تنافسية الصناعات التصديرية المصرية والتي تأتي ضمن أولويات الحكومة في الفترة الحالية، فضلا أن الحملة التوعوية بحقوق وواجبات العمال تأتي ضمن أولويات الوزارة في الفترة القادمة، وإبراز دور ومسئوليات طرفى العملية الإنتاجية "العامل وصاحب العمل" عن اتباع وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والحفاظ على الآلات والأدوات المستخدمة فى مكان العمل..آملا أن تحقق الحملة أهدافها ، بما يعود بالنفع علي طرفي العملية الإنتاجية ويساعد في نمو الاقتصاد الوطني بشكل عام. وأشار إلي أن هذه الحملة الإعلامية إيمانا منا بأهمية إدماج الإعلام كشريك أساسي في منظومة العمل، وتتويجا لجهود الوزارة خلال الفترة الماضية، ولا سيما في مجالي السلامة والصحة المهنية وتعزيز الحقوق والواجبات في العمل، نذكر عن هذه الجهود علي سبيل المثال وليس الحصر . و أضاف أنه بلغة الأرقام ، قامت الوزارة خلال عام 2016 بتنفيذ 1417 ندوة توعية بالمنشآت كثيفة العمالة في مختلف محافظات الجمهورية لتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم في قانون العمل 12 لسنة 2003 لضمان القضاء علي المشاكل العمالية في مهدها ، وعدم السماح بتضخمها وخروجها عن نطاق السيطرة ، وقد استفاد من هذه الندوات 31 ألفا و415 عاملا وعاملة. وأشار إلي أنه نتيجة لهذه الندوات التوعوية انخفضت الشكاوي الجماعية إلي 430 شكوي، وتم تسوية 256 شكوي منها ، واتخذت الوزارة الإجراءات القانونية اللازمة حيالي الباقي منها، فضلا عن تسوية 4690 شكوي فردية من إجمالي 5653 شكوي، وتم إحالتة الباقي منها للمحاكم العمالية المختصة بناء علي طلب الشاكين بعد تعذر تسويتها وديا . كما حققت الوزارة تقدم ملحوظ في معدلات التفتيش الدوري على المنشآت المختلفة لمراقبة مدي التزامها باشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وهو ما انعكس إيجابا على أعداد الإصابات والوفيات بسبب حوادث العمل، حيث تم خلال العام المنصرم التفتيش على 36 ألفا و975 منشأة للتأكد من إلتزامها بإجراءات السلامة والصحة المهنية ، فضلا عن دراسة وتحليل 185 تقرير حادث جسيم على مستوى الجمهورية تضمنت وفاة 106 عمال، وإصابة 191 عاملا ، وجاء ذلك من خلال 214 مكتب سلامة وصحة مهنية يعمل بها 620 مفتشا ، لمنشآت تجاوز عددها مليونين ونصف المليون منشأة . وأوضح "سعفان" أنه إذا أردنا التحدث عن مستقبل مصر التنموي وبلوغ رؤية مصر للتنمية ٢٠٣٠ ، فلابد من ذكر الصناعة ، وعندما نتحدث عن تطور الصناعة وتعزيز قدرتها التنافسية في السوق المحلية والأسواق العالمية ، فلابد من تكاتف الجهود من أجل تعزيز مهارات ورفع وعي ثروة مصر البشرية حتى يتسنى لنا تطوير مصرنا الحبيبة بسواعد أبناءها وبناتها الواعية. وذكر الوزير أنه حينما عزمنا على إطلاق حملة إعلامية احتل كل من موضوعي الحقوق والواجبات في العمل والسلامة والصحة المهنية رأس قائمة الاحتياجات التوعوية لدى جمهور الحملة المستهدف من عمال وأصحاب أعمال وموظفي الحكومة ذات الصلة. وأشار إلي أننا اطلقنا على الحملة اسم" مصر بتناديك" وهو بالفعل ما نستهدفه كوزارة للقوى العاملة من هذه الحملة وهو تعزيز الوعى من أجل مستقبل مصر.. تعزيز الوعى من أجل إعلاء شعار "صنع في مصر" في آفاق السوق المحلية والعربية والدولية.. وهنا أود أن اتوجه بالشكر لمنظمة العمل الدولية على تعاونها المثمر والمتواصل مع الحكومة من أجل دفع عجلة التنمية المصرية . وتوجه الوزير بالشكر الصحفيين والإعلاميين على جهدهم ودعمهم الدائم؛ ولكنني أود التأكيد على أننا في حاجة دائمة وملحة من أجل ترسيخ دور الإعلام التنموي التوعوي وليس فقط الخبري؛ علاوة على إلقاء الضوء على النماذج المصرية المشرفة حتى يحتذى بها وتكون بمثابة الدافع وراء التطوير والتنمية من خلال جمهور مثقف واع يستطيع انتقاء الأخبار الصحيحة المحايدة والاستفادة من المعلومات البناءة وترك كل ما يعيق مسيرة التنمية المصرية. كما توجه أبالشكر لجميع القائمين والمشاركين في هذا المشروع الضخم الذي نأمل أن يحقق الأهداف المنشودة منه من أجل رفعة وطننا الغالي مصر . ومن جانبه أعلن عدنان الربابعة، أن مشروع التصدير يستهدف العمل في القطاعات المهنية ذات الأثر الاقتصادي والاجتماعي الكبير وهى قطاعات النسيج والملابس الجاهزة والصناعات الغذائية، مؤكدا أنه يعمل على تحسين بيئة العمل ذات الأثر في هذه الصناعات لتقديم سبل الدعم والتنمية لها من أجل زيادة صادراتها ومايرافق ذلك من جلب للعملة الصعبة فضلا عن التوسع بهذه الصناعات لزيادة تشغيلها للايدي العاملة حيث أنها من الصناعات كثيفة العمالة. وأضاف أن المشروع يهدف إلى المساعدة بدعم إنشاء وبناء وحدة تفتيش عمل وسلامة وصحة مهنية نموذجية ضمن وزارة القوى العاملة ذات كفاءة وخبرة وقدرات متميزة على تنفيذ القوانين والتشريعات المحلية والدلوية وتقديم الخدمات الإرشادية والتوعوية لكل من أصحاب الأعمال والعمال للوصول الي أفضل شكل من أشكال التوافق مع التشريع وتحقيق تنمية اقتصادية شاملة . وأشار ألي أن المشروع يهدف ألى مساعدة ودعم إدارات المصانع ومنظمات ممثلي الأعمال لتحسين منظومة العمل بالمصانع لضمان التوافق مع التشريعات المحلية والدولية والتى يتم التأكد من تطبيقها من قبل المشتريين الدوليين، مؤكدا أن تحسين العلاقات الصناعية وسبل الحوار الاجتماعي على مستوى المصنع وعلى المستوى القطاعي يعد من الاهداف الاساسية للمشروع مما ينتج عنه ايجاد وسائل تواصل وحوار دائمة تضمن تبادل المعلومة والمشاورة والحوار والمشاركة بحل أى مشاكل تتعلق بالعملية الانتاجية كما تضمن استدامة هذه السبل لضمان تحسين دائم ومستمر للانتاجية والتنافسية على المستوى العالمي. وعقب ذلك تم تقديم عرض شامل لخطة الحملة واستراتيجيتها، صاحبه عرض لنماذج من أنشطها والتعرف على الرسائل الأساسية الخاصة برفع وعى أطراف علاقة العمل بحقوقهم وواجباتهم، والتي من شأنها تسهم في زيادة القدرة التنافسية للصناعات التصديرية المصرية.

يدشن وزير القوي العاملة محمد سعفان غد الأحد، حملة التوعية بالحقوق والواجبات في العمل "مصر بتناديك" علي مستوي الجمهورية "بالعمل .. ننتج..وننافس .. ونصدر"، التي تقام تحت رعاية وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، بحضور عددا من ممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال والحكومة. وقال"سعفان" : إن الحملة تأتي في إطار جهود الدولة لزيادة معدلات الإنتاجية للصناعات التصديرية ، في إطار مشروع"تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية فى الصناعات التصديرية المصرية - مشروع التصدير، بالتعاون مع المنظمة . وأوضح الوزير أن الحملة سوف تتناول أيضا برنامج للتوعية بالمبادئ الأساسية للسلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، كما سيتم عرض أهم أهداف وأنشطة مكتب المنظمة بالقاهرة، وتقديم عرض شامل لخطة الحملة واستراتيجيتها، وعرض لنماذج من أنشطتها والتعرف على الرسائل الأساسية الخاصة برفع وعى أطراف علاقة العمل بحقوقهم وواجباتهم، والتي من شأنها تسهم في زيادة القدرة التنافسية للصناعات التصديرية المصرية.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة ، بالقنصلية المصرية بجدة في الحصول علي مستحقات طبيبة مصرية تعمل بالمملكة العربية السعودية عن فترة العدة، مقدارها شهران ونصف بقيمه إجماليه 65000 ريال سعودي ، وتعادل قيمتها 325 ألف جنيه مصري. وقال الوزير : إنه تلقي تقريرا من المستشار العمالي بجده عثمان رمضان، يشير إلي الطبيبة (ل.م.) تقدمت لمكتب التمثيل العمالي تشتكي إدارة إحدي المستشفيات التخصصية لعدم صرف مستحقاتهم عن فترة العدة الخاصة بها لوفاة زوجها، حيث تم استدعائها للعمل بالمستشفي وبالفعل استلمت عملها وبعد انتهاء العقد طالبت بكامل مستحقاتها. وقد قام المستشار العمالي بالتواصل مع إدارة المستشفي التي وافقت علي صرف كافه مستحقاتها دون صرف بدل عمل خلال فترة العدة، حيث ذكرت الإدارة بأن الطبيبة استلمت عملها بعد فترة الإجازة الخاصه بوفاة زوجها 15 يوما وفقا لقانون العمل السعودي. وأشار الوزير إلي أن المكتب قام بالاجتماع مرة أخري مع الإدارة، موضحا بأن هناك تعديلات أدخلت علي القانون منها (في حالة وفاة الزوج يتم منح الزوجة إجازة "عدة" لمدة أربعه أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة لتتوافق مع العدة الشرعية للمرأة المسلمة للتوفيق بين الاهتمام بأسرتها ومهام عملها). وبعد عدة اجتماعات مع مسئولي إدارة الموارد البشرية والتأكد من هذا التعديل تم اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف باقي المستحقات من فترة العدة مقدارها شهران ونصف بقيمه إجماليه 65000 ريال سعودي.

نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب ومواد البناء ، وإدارة شركة السويس للأكياس، فى إبرام اتفاقية عمل جماعية تحقق شروط وظروف عمل أفضل وتحفظ حقوق 142 عاملا بالشركة. وقد وقع الاتقاقية التى تسرى لمدة 3 سنوات عن الشركة العضو المنتدب خوسيه ماريا ماجرينا، وعن النقابة عبد المنعم الجمل رئيس النقابة ، وعن اللجنة النقابية بالشركة، أسامة محمد أحمد السقا رئيس اللجنة. وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت على يتم صرف بدل ورادي قدرة 50% من الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة للعاملين بنظام الورادي المنتظمة (الثلاث أو الأربع ورادي) ويتم تحديد قائمة العاملين بهذا النظام بمعرفة مدير المصنع ومديري الموارد البشرية ، ولا يجوز التغيير أو التعديل بالإلغاء أو الإضافة إلا بقرار من رئيس قطاع الموارد البشرية ، ولا يعتد بالنسبة المحددة للبدل أينما وردت ، مع احتفاظ العامل في حقه القانوني في الحصول علي أجر إضافي إذا تم تكليفه للعمل بعد ساعات الوردية المعتمدة من الشركة أو أيام راحته أو أيام العطلات الرسمية طبقا لقانون العمل . وأضاف أن الطرفان اتفقا علي أن يكون نظام مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغ سن المعاش القانوني ويحسب علي أساس نصف شهر علي الأجر الشامل طبقا لعناصر بند الانضباط ، عن كل سنة خدمة بالشركة من تاريخ التعييين عن العشر سنوات الأولي، وشهر واحد عن كل سنة خدمة عن السنوات العشر التالية ، وشهر ونصف عن كل سنة خدمة عما زاد عن ذلك ، ويتم الصرف بحد أدني 100 ألف جنيه وبحد أقصي 220 ألف جنيه اعتبارا من أول يناير 2016. وألزمت الاتفاقية الشركة بتغطية حالات العجز الكلي المنهي للخدمة والوفاة في أثناء الخدمة وتغطيتها من خلال شركة تأمين متخصصة بالإضافة إلي نصيب العامل في الصندوق من مساهمة الشركة إضافة إلي مساهمته أن وجد ، واعتبارا من 2019 تلتزم الشركة باستمرار الحد الأقصي ثابتا عند 220 ألف جنيه كميزة محددة ، بالإضافة إلي مساهمتها المحددة منهات بصندوق التأمين الخاص. كما نصت الاتفاقية علي صرف مكافأة الأداء ومقدارها ستة أشهر ونصف الشهر وفقا للمرتب الأساسي علي أن يتم تحديث قيمتها عند تحديث الأجر الأساسي لاي سبب، ويتم صرفها في المواعيد المقررة وفقا لما جري عليه العمل بالشركة. ويتم حساب نصيب العاملين في الأرباح السنوية الموزعة طبقا لعناصر الأجر الأساسي وبدل المصنع والعلاوات الخاصة والمنح والمناسبات . ويستمر صرف الوجبة الإضافية فث شهر رمضان من كل عام تعادل 2.5 كيلو جرام لبن من أجود الأنواع X 22 يوما . ويستحق المشرفين بدل التمثيل بواقع 94 جنيها، ورؤساء الأقسام 188 جنيها ، والمتميزين 229 جنيها ، ومديري المصنع 250 جنيها. وقدم الوزير الشكر لطرفى الاتفاقية الشركة والنقابة العامة ، على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما بالوصول على هذه الاتفاقية.

نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب ومواد البناء ، وإدارة شركة أسمنت بورتلاند طره المصرية ، فى إبرام اتفاقية عمل جماعية تحقق شروط وظروف عمل أفضل وتحفظ حقوق 925 عاملا بالشركة. وقد وقع الاتقاقية التى تسرى لمدة 3 سنوات عن الشركة العضو المنتدب خوسيه ماريا ماجرينا، وعن النقابة عبد المنعم الجمل رئيس النقابة ، وعن اللجنة النقابية بالشركة، محمد محمود رمزي عثمان رئيس اللجنة. وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت على يتم صرف بدل ورادي قدرة 50% من الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة للعاملين بنظام الورادي المنتظمة (الثلاث أو الأربع ورادي) ويتم تحديد قائمة العاملين بهذا النظام بمعرفة مدير المصنع ومديري الموارد البشرية ، ولا يجوز التغيير أو التعديل بالإلغاء أو الإضافة إلا بقرار من رئيس قطاع الموارد البشرية ، ولا يعتد بالنسبة المحددة للبدل أينما وردت ، مع احتفاظ العامل في حقه القانوني في الحصول علي أجر إضافي إذا تم تكليفه للعمل بعد ساعات الوردية المعتمدة من الشركة أو أيام راحته أو أيام العطلات الرسمية طبقا لقانون العمل . وأضاف أن الطرفان اتفقا علي أن يكون نظام مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغ سن المعاش القانوني ويحسب علي أساس نصف شهر علي الأجر الشامل طبقا لعناصر بند الانضباط ، عن كل سنة خدمة بالشركة من تاريخ التعييين عن العشر سنوات الأولي، وشهر واحد عن كل سنة خدمة عن السنوات العشر التالية ، وشهر ونصف عن كل سنة خدمة عما زاد عن ذلك ، ويتم الصرف بحد أدني 100 ألف جنيه وبحد أقصي 200 ألف جنيه اعتبارا من أول يناير 2016. وألزمت الاتفاقية الشركة بتغطية حالات العجز الكلي المنهي للخدمة والوفاة في أثناء الخدمة وتغطيتها من خلال شركة تأمين متخصصة بالإضافة إلي نصيب العامل في الصندوق من مساهمة الشركة إضافة إلي مساهمته أن وجد . كما نصت الاتفاقية علي صرف مكافأة الأداء ومقدارها ستة أشهر ونصف الشهر وفقا للمرتب الأساسي علي أن يتم تحديث قيمتها عند تحديث الأجر الأساسي لاي سبب، ويتم صرفها في المواعيد المقررة وفقا لما جري عليه العمل بالشركة. كما تصرف مكافأة الإنضابط محسوبة علي المرتب الشامل المتضمن عناصر الأجر الأساسي وبدل المصنع والعلاوات الخاصة ، ومنح المناسبات ومكافأة الأداء ، وبدل التمثيل ، والمخاطر ، وحافز الإنتاج. ويتم حساب نصيب العاملين في الأرباح السنوية الموزعة طبقا لعناصر الأجر الأساسي وبدل المصنع والعلاوات الخاصة والمنح والمناسبات . وقدم الوزير الشكر لطرفى الاتفاقية الشركة والنقابة العامة ، على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما بالوصول على هذه الاتفاقية.

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"، في قبول طلبات 400 فرصة عمل للمعاقين والأصحاء من الذكور والإناث ، وحتي استيفاء العدد المطلوب. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الاسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحا أن الفرص تتمثل في 200 فرصة عمل علي وظيفة تجميع الضفائر الكهربائية للسيارات ، بشركة ليوني وايرنج سيستمز ايجيبت بالمنطقة الحرة بمدينة نصر ، والراتب 1160 جنيها ، وحوافز إنتاج 250 جنيها . وقال الوزير : إن الشركة توفر مميزات التأمين الطبي علي أعلي مستوي ، والتأمين الطبي الأسري بعد مرور 3 سنوات ، فضلا عن تأمين اجتماعي كامل ، وبوليصة تأمين علي الحياة ، وأتوبيسات لجميع الجهات ، وصالات إنتاح مكيفة ، وكافتيريات مجهزة، ويشترط في المتقدم أن يكون حاصلا علي شهادة متوسطة أو فوق المتوسطة "دبلومات أو معاهد" في كافة التخصصات، والسن يبدأ من 18 سنة، وبطاقة الرقم القومي سارية المفعول، ومقيم في محافظات القاهرة الكبري" القاهرة والجيزة والقليوبية ". وأضاف الوزير أن الشركة تطلب أيضا 200 فرصة عمل من حملة شهادة التأهيل المهني لإستيفاء نسبة الـ 5% لذوي الإعاقة علي وظيفة تجميع ضفائر سيارت ، ويشترط في المتقدم ألا تكون الإصابة بالأيدي أو القدمين أو العين أو الظهر حيث يتطلب العمل الوقوف 8 ساعات يوميا ، وذلك للتوافق مع طبيعية العمل والتوصيف الوظيفي للتجميع ، ويمكن تعيين الصم والبكم. ويشترط في المتقدمين ألا يقل السن عن 22 سنة ولا يزيد عن 39 سنة، وإلا يكون من سكان الأقاليم، ويكون المؤهل الدراسي شهادة متوسطة أو فوق المتوسطة "دبلومات أو معاهد"، وأن يكون حاملا لشهادة الإعفاء من تأدية الخدمة العسكرية، وسيتم عمل مقابلات شخصية للمتقدمين بمقر الشركة. وأشار"سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من غدا الخميس وحتي استيفاء العدد المطلوب من فرص العمل ، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، وذلك بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

تنتهي وزارة القوي العاملة اليوم الخميس، من قبول طلبات الراغبين في التدريب من الشباب مجانا، بشركة شلمبرجير علي المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية بداية من أعمال استكشاف البترول ، وحفر الآبار ، وحتى إنتاج النفط أو الغاز من الآبار ، وسوف يمنح المتدرب مكافأة مالية قدرها 1300 جنيه شهريا خلال مدة التدريب، فضلا عن 1000 جنيه بدل إقامة للمغتربين من خارج محافظات القاهرة الكبري. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إن عدد الذين تقدموا حتي أمس الأربعاء، ممن تنطبق عليهم الشروط من راغبي التدريب وصل إلى 2241 متقدما ، من أصل أكثر من 7000 متقدم ، مشيرا إلي أنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية "نظام الـ 3 و5 سنوات" ، وخريجي الجامعات الفنية الصناعية والجامعة العمالية دفعات 2014 و2015 و2016، فضلا عن طلبة السنوات النهائية . كما يشترط في المتقدم أن يكون حاصلا علي تقدير جيد كحد أدني، وتأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، مع الإلمام باللغة الإنجليزية ، والسن لا يزيد 25 سنة. وأشار الوزير إلي أنه سيتم إجراء البرنامج التدريبي بمراكز التدريب ومواقع عمل شركة شلمبرجير، ، والتأمين علي جميع المتدربين من أخطار الوفاة أوالعجز الكلي أو الجزئي أوالإصابة، وسوف يمنح المتدرب بعد اجتياز الدورة شهادة معتمدة من الوزارة والشركة، وشهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"، اليوم الثلاثاء، في قبول طلبات راغبي العمل علي 220 فرصة عمل، وحتي استيفاء فرص العمل المطلوبة ، والتعيين فورا وذلك علي مهن ضباط أمن، وخدمة عملاء، وسائقين، برواتب تبدأ من 2000 إلي 4000 جنيه، مع ميزة التأمينات الاجتماعية والصحية، وسكن للمغتربين، والمواصلات ، فضلا عن ميزة التأمين علي الحياة ضد الحوادث ببوليصة تأمين قدرها 50 ألف جنيه ، ودورات تدريبية مجانيه، وأجر أضافي نظير ساعات العمل الإضافية. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الاسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحا أن الفرص تتمثل في 150 ضابط أمن مؤهل عالي والعمل بنظام الورديات والسن من 22 إلي 39 سنة، والطول لا يقل عن 170 سنتيمترا ، وخبرة سنة، وإجادة اللغة الإنجليزية، والراتب من 2000 إلي 3000 جنيه. وأضاف"سعفان" أن فرص العمل تشمل أيضا 50 فرصة عمل لخدمة العملاء ، مؤهل عالي، والسن من 22 إلي 35 سنة ، خبرة سنتين، وإجادة اللغة الإنجليزية، والراتب من 2200 إلي 3000 جنيه. كما تشمل 20 فرص عمل سائقين، مؤهل عالي أو متوسط، والسن من 25 إلي 45 سنة، وخبرة 4 سنوات ، والراتب من 2200 إلي 4000 جنيه. وأشار الوزير إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من اليوم الثلاثاء وحتي استيفاء العدد المطلوب ، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، وذلك بالسيرة الذاتية ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

يفتتح صباح اليوم الثلاثاء وزير القوي العاملة محمد سعفان، أعمال الجمعية العمومية العادية للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، التى تمثل السلطة العليا للتنظيم النقابى العمالى الشرعى أمام المؤسسات والأجهزة التنفيذية المختلفة، وفى عضوية المنظمات الإقليمية والدولية. وقال "سعفان" : إنه من المنتظر أن يعرض علي البرلمان قريبا مشروعي قانوني العمل والتنظيمات النقابية، مؤكدا أن مشروع قانون العمل الجديد تم إعداده بالتوافق بين ممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال ، ويتفق ومعايير العمل الدولية التي صدقت عليها مصر ، ويشجع الشباب نحو الانخراط في العمل بالقطاع الخاص دون تخوف أو قلق، ويحقق الأمان الوظيفي في هذا القطاع، وذلك من خلال حظر الفصل التعسفي تطبيقًا لنص الدستور، ويضع ضمانات منضبطة لإنهاء علاقة العمل. وأشار الوزير إلي أن المشروع أوجب لكي يعتد باستقالة العامل أن تعتمد من الجهة الإدارية المختصة، وبذلك قضى على مشكلة الاستقالة المسبقة، وقد عالج المشروع السلبيات التي أسفر عنها التطبيق العملي للقانون الحالي رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته. وأكد أن مشروع قانون التنطيمات النقابية أعطي للعمال - دون تمييز- الحق في تكوين منظمات نقابية، وحرية الانضمام إليها، أو الانسحاب منها، وذلك وفقًا للقواعد والإجراءات المقررة فيه والقرارات المنفذة له، والنظم الأساسية لهذه المنظمات. وأعطي مشروع القانون الحق في إنشاء المنظمات النقابية على أساس ديمقراطي، وتكون لها الشخصية الاعتبارية من تاريخ إيداع الأوراق المطلوبة بالجهة الإدارية المختصة، وتمارس نشاطها بحرية، وتتكون مستوياتها من اللجنة النقابية للمنشأة، أو اللجنة النقابية المهنية، والنقابة العامة، والاتحاد النقابي العمالي. ومن جانبه صرح جبالي المراغي رئيس الاتحاد ، بأن الجمعية ستناقش تقرير نشاط الاتحاد العام ونقاباته العامة خلال العام الماضي، واقرار الخطة المستقبلية التى تؤكد على مواصلة العمل، ودور عمال مصر فى التنمية والبناء والمساهمة فى إقامة المشروعات القومية، إلى جانب التحرك النقابى على المستوى العربى والإفريقى والدولى لمساندة الجهود المصرية نحو تحقيق الاستقرار ومكافحة الإرهاب فى دول العالم.

نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب ومواد البناء ، وإدارة شركة أسمنت حلوان فى إبرام اتفاقية عمل جماعية تحقق شروط وظروف عمل أفضل وتحفظ حقوق 1450 عاملا فى الأرباح والعلاوات والبدلات ومكافأة نهاية الخدمة ، وقد وقع الاتقاقية التى تسرى لمدة 3 سنوات، عن الشركة العضو المنتدب خوسيه ماريا ماجرينا، وعن النقابة عبد المنعم الجمل رئيس النقابة ، وعن اللجنة النقابية بالشركة، سمير صابر عبد المحسن رئيس اللجنة. وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت على الإبقاء عل الهيكل الحالي للأجور دون المساس به بالنسبة لجميع العاملين المتواجدين بالخدمة والمعينين قبل 21 ديسمبر 2006، وذلك لكل عامل طبقا لحالته الوظيفية والتي تتضمن كل أو بعض من عناصر الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة ، وبدل طبيعة العمل ، وحافز الإنتاج ، والعلميين ، والعلاوة الاجتماعية ، ومنحة عيد العمال، وعلاوة مبارك ، وبدلات المخاطر والإشراف والتشجيعي والانتقالات ، والوجبة العينية، ومنحة شهر رمضان ، وعيدي الفطر والأضحي ، والمدارس ، وذلك بواقع شهر من الأجر الأساسي لكل منحة وفقا للبند (2) من الاتفاقية. وبالنسبة للعاملين المعينين علي اتفاقية العمل الجماعية المحررة في 21 ديسمبر2006 والمنتهية في 31 ديسمبر 2009 ، تتكون الأجور السنوية من الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة ، وبدل مصنع والتشجيعي والتمثيل والمخاطر والعلاوة الاجتماعية ومكافأة الأداء وحافز الإنتاج ، والمنح التي جري العمل علي سدادها للعاملين في المناسبات، وفقا للبند(3) من الاتفاقية. كما نصت الاتفاقية علي أن يتم صرف بدل وردية للعاملين بنظام الورادي بنسبة 35% من الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة للعاملين الخاضعين لهيكل الأجور وفقا للبند (2) من الاتفاقية ، وبنسبة 50% من الأجر الأساسي وفقا للبند (3) من الاتفاقية للعاملين بنظام الورادي المنتظمة ( الثلاث أو الأربع ورادي) ويتم تحديد العاملين بهذا النظام بمعرفة مدير المصنع ومدير الموارد البشرية ، ولا يجوز التغيير او التعديل بالإلغاء أو الإضافة إلا باعتماد رئيس قطاع الموارد البشرية . ويحتفظ العامل بحقه القانوني في الحصول علي أجر أضافي إذا تم تكليفه للعمل بعد ساعات الوردية المعتمدة من الشركة او أيام راحته أو أيام العطلات الرسمية وفقا لقانون العمل. ونصت الاتفاقية علي علي الاستمرار بالعمل بنظام الحوافز المتفق عليها في اتفاقية العمل السابقة المنتهية في 31 ديسمبر 2015 والمرتبط بمعدلات إنتاج الكلينكر، ويجوز تعديلها وفقا لخطط انتاج الشركة سنويا علي أن تبلغ اللجنة النقابية رسميا بهذا التعديل. كما يستمر تطبيق نظام حوافز الإنتاج المتفق عليه وذلك بصرف حوافز أدني لجميع العاملين المتواجدين بالخدمة قبل 21 ديسمبر 2006، وفي حالة تحقيق معدلات إنتاج أعلي سيتم تسوية وسداد فروق حوافز الإنتاج الزائدة طبقا للجدول المرفق بالإتفاقية . وحددت الإتفاقية حساب حصص العاملين في الأرباح الموزعة وفقا للقانون، بحيث يتم حساب الأرباح للعاملين الخاضعين لهيكل الأجور وفقا للبند (2) بالاتفاقية ، بواقع 10% من الأرباح الموزعة وبحد أقصي 12 شهرا من الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة ، علي أن يكون الحد الأقصي لهذا الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة الشهري محل حساب الأرباح بما لايزيد عن 5000 جنيه . وبالنسبة للعاملين الخاضعين لهيكل الأجور وفقا للبند (3) من الاتفاقية يتم حساب الأرباح بواقع 10% من الأرباح الموزعة وذلك متضمنا الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة المرجعي وبدل المصنع والعلاوة الاجتماعية ومنح المناسبات بحد أقصي 12 شهرا من العناصر السابق ذكرها. ونصت الاتفاقية علي أن يكون نظام مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغ سن المعاش القانوني ويحسب نصف شهر علي أساس الأجر الشامل (طبقا لعناصر البند (2) لما قبل 21 ديسمبر 2006 وعناصر بند الانضباط لما بعد هذا التاريخ عن كل سنة خدمة بالشركة من تاريخ التعيين عن السنوات العشر الأولي، وشهر عن كل سنة خدمة عن السنوات العشر التالية، وشهر ونصف عن عن كل سنة خدمة تما زاد عن ذلك، وبحد أدني 100 ألف جنيه وأقصي 220 ألف جنيه اعتبارا من أول يناير 2016. كما ألزمت الاتفاقية الشركة بتغطية حالات العجز الكلي المنهي للخدمة والوفاة أثناء الخدمة وتغطيتها من خلال شركة تأمين متخصصة بالإضافة إلي نصيب العامل في الصندوق من مساهمة الشركة إضافة إلي مساهمته إن وجد. ونصت الاتقاقية علي أن يتم منح العلاوة السنوية بنسبة 7% من الأجر الأساسي ، ووفقا لتقييم الأداء السنوي بحد أدني 5.5% من الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة. وقدم الوزير الشكر لطرفى الاتفاقية الشركة والنقابة العامة ، على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما بالوصول على هذه الاتفاقية.

تفقد وزير القوي العاملة محمد سعفان، عملية تقديم طلبات راغبي التدريب من الشباب مجانا، بشركة شلمبرجير علي المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية، مشددا على ضرورة تسهيل عملية التقديم وسرعة إنجاز استلام أوراقهم والسيرة الذاتية في سهولة ويسر، موجها بتذليل أى مشكلات أو عقبات أمامهم ورعايتهم ومعاملتهم بصورة جيدة. وقال الوزير: إن الوزارة سوف تستمر حتي الخميس المقبل 12 يناير الجاري، في قبول طلبات التدريب، وسوف يمنح المتدرب مكافأة مالية 1300 جنيه لمدة شهر مدة التدريب، فضلا عن 1000 جنيه بدل إقامة للمغتربين من خارج محافظات القاهرة الكبري. وأوضح أنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية "نظام الـ 3 و5 سنوات" ، وخريجي الجامعات الفنية الصناعية والجامعة العمالية دفعات 2014 و2015 و2016، فضلا عن طلبة السنوات النهائية . كما يشترط في المتقدم أن يكون حاصلا علي تقدير جيد كحد أدني، وتأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، مع الإلمام باللغة الإنجليزية ، والسن لا يزيد 25 سنة. وأشار الوزير إلي أنه سيتم إجراء البرنامج التدريبي بمراكز التدريب ومواقع عمل شركة شلمبرجير، ، والتأمين علي جميع المتدربين من أخطار الوفاة أوالعجز الكلي أو الجزئي أوالإصابة، وسوف يمنح المتدرب بعد اجتياز الدورة شهادة معتمدة من الوزارة والشركة، وشهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وتقبول الطلبات باليد أو بالبريد المسجل، بها السيرة الذاتية بما لا تزيد عن صفحة واحدة ، وصورة من شهادة التخرج، وذلك بمقر وزارة القوي العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثانية بعد الظهر ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط.

قررت دولة الكويت زيادة رسوم الخدمات الصحية علي الوافدين والزائرين اعتبارا من منتصف فبراير المقبل. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقرير بذلك من مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بسفارة مصر بالكويت، مؤكداً أن وزير الصحة الكويتي جمال الحربي أعلن عن هذه الزيادة. وأشار المستشار العمالي جمال سيد أحمد إلي أن هذه الزيادة ستؤثر على العمالة الوافدة من كل الجنسيات، عرضا مقارنه بين أسعار الخدمات الجديدة التى ستطبقها وزارة الصحة بمثيلاتها فى المستشفيات والمراكز الصحية الخاصة ، مشيرا إلي أن فارق الأسعار يعتبر بسيطا وتقل الأسعار فى بعض الخدمات التى يقدمها القطاع الخاص عن الحكومى. وقال المستشار العمالي : إن هذا ما حدا بمكتب التمثيل العمالي إلى وضع خطة تدريجية لرفع رواتب العمالة المصرية في بعض المهن ذات الرواتب الضغيفة بالتنسيق والتعاون مع أصحاب الأعمال حتى نصل إلى مرحلة أن تكون كل المهن ذات رواتب الـ 100 دينار، قد تم رفعها، فالمستهدف أن نصل فى بعض المهن والوظائف إلى زياده من 30% إلى 50 % ، وبعض المهن من 20% إلى 30 % ذات الرواتب المتوسطة.

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الأثنين، ولمدة أربعة أيام ، اختبارات المرشحين على 546 فرصة عمل، بإحدى شركات المقاولات بدولة الكويت، وذلك من قبل لجنة متخصصة مرسلة من الجهة الطالبة لهذه الفرص، وبمساعدة مركز التدريب المهني المتطور، التابع للنقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر، لاختبار نحو 3200 متقدم علي 12 مهنه بالفرص المطلوبة، وذلك تحت إشراف الوزارة. وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان : أن المهن والتخصصات التي سيتم الاختبار عليها تترواح راتبها الشهري بين 120 إلى 570 دينارا كويتيا، بالإضافة إلي توفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي، للوزارة جميع الصلاحيات في تصديق العقود وإنهاء التصديقات المطلوبة. وأوضح الوزير أن التخصصات التي سيتم اختبارها للعمل بشركة "كي سي سي للهندسة والمقاولات" بدولة الكويت تتمثل في مهندس مدني بكالوريوس هندسة مدنية "ذكور وإثاث" ،براتب 570 دينارا كويتيا، خبرة من 8 الى 12 سنة ، على ألا يزيد السن على 38 سنة ، وحاسب كميات، بكالوريوس هندسة مدنية، براتب 600 دينار، وخبرة من 15 إلى 25 سنة على ألا يزيد السن على 45 سنة . كما تمتد الإختبارات لمساح أرض بكالوريوس أو دبلوم مساحة براتب 400 دينار وخبرة من 5 إلى 15 سنة، والسن لا يزيد على 38 سنة ، ومراقب مدني معهد فنى هندسي براتب 400 دينار وخبرة من 5 الى 20 سنة والسن من 25 إلى 42 سنة، ومراقب تشطيبات، معهد فنى هندسي براتب 350 دينارا وخبرة من 15 الى 20 سنة ، ونجار وحداد مسلح ، براتب 180 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات ، وعامل بناء ومساح محارة "مبيض محارة" ، ومبلط براتب 150 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات، ومعلم سيراميك براتب 160 دينارا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات وعامل عادي براتب 120 دينارا، والسن لهذه المهن لايزيد على 42 سنة. وأشار "سعفان" إلى أن الاختبارات ستجري بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثالثة عصر لمدة 4 أيام من اليوم الاثنين وحتي الخميس القادم ، وعلى المتقدمين أن يحضروا معهم السيرة الذاتية، وشهادة الخبرة.

أبلغ وزير القوي العاملة محمد سعفان ، الجهات الأمنية المختصة بقضية نصب وبيع عقود عمل مزورة للعمل بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وبلغ إجمالي المبالغ التي تم تحصيلها ما يقرب من 300 ألف جنيه مصري. وتلقي الوزير، تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي، التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي، بالامارات العربية المتحدة، بقضية نصب وبيع عقود مزورة، محذرا العمالة المصرية من الوقوع ضحية التأشيرات والعقود "المضروبة ". وأوضح المستشار العمالي ياسر هندي أنه تلقي اتصالا محمد سعيد زعتيني مدير العلاقات العامة بشركة النجم للخدمات الأمنية يخطره فيه بأن هناك شخص في مصر يستغل اسم الشركة في التعاقد، وقد قام بتحصيل 300 ألف جنيه مصري نظير ذلك، مستغلا تفويض مزور لصالح شخصين هما :(م.ع.أ.م) صاحب مؤسسة الرابح للتنمية العقارية، و(أ.م.ع.أ) وأيضاً عقد مزور استغل فيه شعار شركة النجم وليس بخاتمهم ، وقد تم التعاقد مع عدد من الأشخاص ، وتسلم المبالغ المذكورة.

كرمت إحدي الشركات بدولة قطر 10 مستخدمين مصريين كنماذج مشرفة لمصر يحتذي بهم في كافة المجالات ، وذلك في الحفل السنوي الثالث لما يقومون به من جهود في عملهم . وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالدوحة - بقطر، يشير فيه إلي الشركة الأوروبية للحراسة والخدمات الأمنية قامت بتكريم عدد من المستخدمين لديها وهؤلاء بمثابة واجهة مشرفة لمصر يحتذى بهم فى كافة المجالات. وقال المستشار العمالي بالدوحة هشام كامل : إن الشركة المذكورة أرسلت خطابا لمكتب التمثيل العمالي بقطر، يتضمن تكريم مستخدمين مصريين لديها من الرجال السيدات ، وقد تم التواصل مع الشركة من أجل تزيدوها بعمالة أخرى يحتذى بها مثل المستخدمين الذين تم تكريمهم، وذلك عن طريق الوزارة بعد الحصول على عقود وتأشيرات بمواقع جديدة ، وقد شمل التكريم كل من: محمد السيد عبد الغنى الدكرورى، وحسام محمد محمد الطاهر، ومحمد فؤاد محمد سيد، وصالح فاروق الطيب محمد، وجمال عبد الستار إبراهيم محمد، وعثمان توفيق فاوى توفيق، ومحمد حماده عمر عبد الرحيم، ومنتصر سلااد الدين حسن نور، وملكه غازى محمود جباره، وسحر سيد عبد الحفيظ أبو عليم.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الوزارة أعدت مقترحا تقوم بتنفيذه حاليا، بالتعاون مع الدكتور الهلالي الشربيني وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، يقضي بإعداد برامج توعية عن السلامة والصحة المهنية لتقديمها للطلبة والطالبات في المراحل التعليمية المختلفة، وذلك لتعريفهم بطرق التعامل الصحيحة في حالات الخطر وتجنب المخاطر، مما قد ينعكس علي سلوكيات وتصرفات أبنائنا لبناء جيل يتصرف بأمان وطريقة صحيحة في حالات الخطر ويعي إجراءات السلامة والصحة المهنية . جاء ذلك خلال لقاء وزير القوى العاملة، الدكتور حازم راشد مدير مركز تطوير المناهج والمواد التعليمية ممثلا عن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، لمناقشة سبل التعاون في تنفيذ مقترح وزارة القوى العاملة اعتبارا من العام الدراسي 2017/2018 بإدراج مفاهيم السلامة والصحة المهنية داخل المناهج التعليمية للمراحل المختلفة ، والتمهيد بإعداد إسطوانات مدمجه "سيديهات" وكتيبات وملصقات، فضلا عن التنسيق لعمل حملة توعية مبكرة بالتعاون بين الوزارتين والمديريات التابعة لهما . أكد "سعفان" أن تنفيذ هذه التجربة تعد استثمارا ناجحا سنجنى ثماره فى المستقبل، حتي ينشأ جيل جديد له رؤية مختلفة ووعي بمفاهيم الأمن والسلامة والصحة المهنية، بقدر من الثقافة والوعي بمفهوم الوقاية من المخاطر والحوادث، وذلك كجزء من اهتمام الوزارة بتحقيق دورها المنوط به فى تنفيذ الخطة الإنمائية 2030. وأشار الوزير إلي أنه عند بدء تنفيذ هذه التجربة سيتم توقيع بروتوكول بين وزارتي القوي العاملة، والتربية والتعليم. ومن جانبه أبدي مدير مركز تطوير المناهج والمواد التعليمية ، استعداد وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، لهذه الحملة على أن يتم امداد وزارة القوي العاملة بالخبرات السابقة في مثل هذه البرامج والحملات . حضر اللقاء من جانب وزارة القوي العاملة، أيمن ربيع وكيل الوزارة لرعاية وحماية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل ، وحاتم حامد مدير عام إدارة السلامة والصحة المهنية، وأشرف مرزوق معاون وزير القوى العاملة.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، تعليمات فورية، للمستشار العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالسفارة المصرية بدولة الكويت، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المواطن المصري الذي توفي خلال تحميله رمل ووقع عليه خلال عمله، فضلا عن متابعة التحقيقات مع الجهات المحلية المختصة، بالإضافة إلي مستحقاته، وتعويضاته، والضمان الاجتماعي ، وذلك بالتعاون مع القنصلية . وقال الوزير : إنه تلقي تقريرا عاجلا اليوم السبت ، من المستشار العمالي بالسفارة المصرية بالكويت جمال سيد أحمد، يشير فيه إلي وفاة مواطن مصري يدعي محمد إبراهيم على الحافظ، ويعمل بمصنع الصناعات الوطنيه علي مهنة عامل ، وسبب الوفاة اسفكسيا الردم والخنق، حيث كان يقوم بتحمل رمل ووقع عليه لمدة 3 ساعات، طبقا لرواية زملاؤه ، وجارى التحقيق فى الواقعه بمعرفة الجهات المختصة لبيان ما إذا كانت هناك شبهه جنائية من عدمة، مشيرا إلي أن المتوفي من مواليد 10 أكتوبر 1977 ، من بلده كودية الإسلام، ديروط ، محافظة أسيوط. وتقوم السفارة باتخاذ الإجراءات اللازمة لنقل الجثمان للقاهرة ودفنه بمعرفة أسرته، وفي نفس الوقت التواصل مع المصنع لسداد جميع مستحقات العامل والتعويضات اللازمة للأسرة. 6 من المرفقاتعرض الكلتنزيل الكل

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"، غدا الأحد ولمدة شهر، في قبول طلبات راغبي العمل علي فرص للأطباء والممرضين من الذكور والإناث، والرواتب والحوافز مجزية ، مع ميزة التأمينات الاجتماعية. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الاسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحا أن الفرص تتمثل في أطباء بمؤهل بكالوريوس طب ، خبرة من 3 إلي 4 سنوات في مجال الكبد والجهاز الهضمي، وممرضين ، بموهل تمريض مناسب، ونفس خبرة ومجال الأطباء، وذلك للعمل بجمعية أصدقاء مرضي الكبد في الوطن العربي. وأشار"سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من غدا الأحد لمدة شهر من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، وذلك بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

تبدأ وزارة القوى العاملة غدا الأحد وحتي الخميس المقبل ، قبول طلبات راغبي العمل علي 5 مهن بإحدي شركات التجارة والمقاولات بدولة الكويت برواتب تتراوح ما بين 400 إلي 1200 دينار كويتي " أي ما يوازي 23 ألفا إلي 70 ألف جنيه مصري" ، فضلا عن توفير المسكن والمواصلات، وتذكرة السفر والبدلات والإضافى، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن شركة "الغانم" انترناشيونال للتجارة العامة والمقاولات بالكويت ، تطلب عمالة مصرية علي 5 مهن تتمثل في كبير مهندسي الجودة بكالوريوس هندسة ، والخبرة تبدأ من 12 سنة فما فوق، والسن يبدأ من 35 سنة فما فوق ، والمرتب من 1100 إلي 1200 دينار كويتي ، وأن يكون حاصلا علي دورات تدريبية في : aws +api570+ndt Level 2 in PT-UT-RT-MT+LEAD AUDTTOR IN QMS / Cswip3.1 ، ومهندس جودة ميكانيكا بكالوريوس هندسة ، والخبرة من 5 إلي 8 سنوات ، والسن من 27 سنة فما فوق ، والمرتب من 650 إلي 800 دينار، وأن يكون حاصلا علي دورات تدريبية في : aws -WELDING INSPECTOR + / Cswip3.1 ، ومفتش جودة "لحام" مؤهل عالي والخبرة من 5 إلي 7 سنوات ، السن من 27 سنة فما فوق ، والمرتب من 400 إلي 500 دينار ، وأن يكون حاصلا علي دورات تدريبية في : UT-RT-MT-VT Cswip3.1OR aws+NDT LEVEL 2 IN PT- كما تطلب الشركة مفتش جودة دهانات مؤهل عالي، والخبرة من 3 إلي 5 سنوات والسن 26 سنة فما فوق والراتب من 400 إلي 500 دينار ، وأن يكون حاصلا علي دورات تدريبية في : NACE LEVEL 2- COATING / B.GASGR.2 ، ومفتش جودة "معدات" بكالوريوس هندسة ،والخبرة من 3 إلي 5 سنوات، والسن من 26 سنة فما فوق ، وأن يكون حاصلا علي دورات تدريبية في : NDT LEVEL 2 IN PT-UT-RT-MT-VT،ويشترط في جميع المتقدمين للمهن المطلوبة إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ، والحاسب الآلي . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصر خلال الفترة المشار إليها، و ذلك بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة فور الانتهاء من تسليم طلبات المتقدمين ، وسيتم إخطارهم بالموعد ، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وقال "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد أحمد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تبدأ وزارة القوى العاملة الأثنين المقبل، ، ولمدة أربعة أيام ، اختبارات المرشحين على 546 فرصة عمل، بإحدى شركات المقاولات بدولة الكويت، وذلك من قبل لجنة متخصصة مرسلة من الجهة الطالبة لهذه الفرص، وبمساعدة مركز التدريب المهني المتطور، التابع للنقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب في مصر، لاختبار نحو 3200 متقدم علي 12 مهنه بالفرص المطلوبة، وذلك تحت إشراف الوزارة. وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان : أن المهن والتخصصات التي سيتم الاختبار عليها تترواح راتبها الشهري بين 120 إلى 570 دينارا كويتيا، بالإضافة إلي توفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي، للوزارة جميع الصلاحيات في تصديق العقود وإنهاء التصديقات المطلوبة. وأوضح الوزير أن التخصصات التي سيتم اختبارها للعمل بشركة "كي سي سي للهندسة والمقاولات" بدولة الكويت تتمثل في مهندس مدني بكالوريوس هندسة مدنية "ذكور وإثاث" ،براتب 570 دينارا كويتيا، خبرة من 8 الى 12 سنة ، على ألا يزيد السن على 38 سنة ، وحاسب كميات، بكالوريوس هندسة مدنية، براتب 600 دينار، وخبرة من 15 إلى 25 سنة على ألا يزيد السن على 45 سنة . كما تمتد الإختبارات لمساح أرض بكالوريوس أو دبلوم مساحة براتب 400 دينار وخبرة من 5 إلى 15 سنة، والسن لا يزيد على 38 سنة ، ومراقب مدني معهد فنى هندسي براتب 400 دينار وخبرة من 5 الى 20 سنة والسن من 25 إلى 42 سنة، ومراقب تشطيبات، معهد فنى هندسي براتب 350 دينارا وخبرة من 15 الى 20 سنة ، ونجار وحداد مسلح ، براتب 180 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات ، وعامل بناء ومساح محارة "مبيض محارة" ، ومبلط براتب 150 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات، ومعلم سيراميك براتب 160 دينارا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات وعامل عادي براتب 120 دينارا، والسن لهذه المهن لايزيد على 42 سنة. وأشار "سعفان" إلى أن الاختبارات ستجري بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثالثة عصر لمدة 4 أيام من الاثنين إلى الخميس القادم ، وعلى المتقدمين أن يحضروا معهم السيرة الذاتية، وشهادة الخبرة.

أنهي مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بجدة، بالمملكة العربية السعودية، مشكلة 6 عمال مصريين استمرت 4 أشهر. وأعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن المستشار العمالي بجدة عثمان رمضان، تمكن من إنهاء مشكلة 6 من المواطنين المصريين، في الهيئة العمالية السعودية كانوا يعملون لدى إحدي مؤسسات المقاولات بالمملكة، وذلك بصدور حكم محكمة التنفيذ بإلزام صاحب العمل بإنهاء إجراءات خروج العمال الـ (6) من السعودية بناءا علي رغبتهم، فضلا حصولهم علي مستحقاتهم بالريال السعودي، بما يعادل 450 ألف جنيه مصري. وأشار إلي أن مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية قام بالتنسيق مع قسم الأحوال المدنيه بالقنصلية بإستخراج وثائق سفر للعمال بعد ادعاء صاحب العمل بفقد جوازات السفر الخاصة بهم لتسهيل عودتهم لأرض الوطن. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من المستشار العمالي، وأشار فيه إلي أن العمال تقدموا بالشكر والتقدير لوزارة القوى العاملة ممثلة في المستشار العمالي، والقنصلية المصرية بجدة علي الجهد الذي بذل هذه خلال الشهور لإنهاء مشكلتهم.

تستمر وزارة القوي العاملة حتي الخميس المقبل 12 يناير الجاري، قبول طلبات الدفعة الأولي من الراغبين في التدريب من الشباب مجانا، بشركة شلمبرجير علي المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية بداية من أعمال استكشاف البترول ، وحفر الآبار ، وحتى إنتاج النفط أو الغاز من الآبار ، وسوف يمنح المتدرب مكافأة مالية 1300 جنيه لمدة شهر مدة التدريب، فضلا عن 1000 جنيه بدل إقامة للمغتربين من خارج محافظات القاهرة الكبري. وأعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أنه حتي اليوم الخميس تم قبول طلبات 390 متقدما ممن تنطبق عليهم الشروط من أصل 1500 متقدم، مشيرا إلي أنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية "نظام الـ 3 و5 سنوات" ، وخريجي الجامعات الفنية الصناعية والجامعة العمالية دفعات 2014 و2015 و2016، فضلا عن طلبة السنوات النهائية . كما يشترط في المتقدم أن يكون حاصلا علي تقدير جيد كحد أدني، وتأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، مع الإلمام باللغة الإنجليزية ، والسن لا يزيد 25 سنة. وأشار الوزير إلي أنه سيتم إجراء البرنامج التدريبي بمراكز التدريب ومواقع عمل شركة شلمبرجير، ، والتأمين علي جميع المتدربين من أخطار الوفاة أوالعجز الكلي أو الجزئي أوالإصابة، وسوف يمنح المتدرب بعد اجتياز الدورة شهادة معتمدة من الوزارة والشركة، وشهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وأوضح"سعفان"، أن الوزارة سوف تستأنف قبول الطلبات باليد أو بالبريد المسجل، بها السيرة الذاتية بما لا تزيد عن صفحة واحدة ، وصورة من شهادة التخرج، وذلك بمقر وزارة القوي العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- من الأحد المقبل حتي الخميس 12 يناير الجاري من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثانية بعد الظهر ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط.

"سعفان" : تطوير منظومة تدريب طلاب الجامعة العمالية بالتعاون مع مشروع "تيفت" أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان، دعم الجامعة العمالية من خلال تحسين وتطوير أداء نظام التعليم بها، بتطوير منظومة تدريب الطلاب للوصول إلي مخرجات ذات ضمان جودة أعلي، وذلك اعتبارا من العام الدارسي 2017/2018 لتخريج طالب متكامل بشعب الجامعة، تكنولوجيا وصناعيا وفندقيا، بحيث يكون قادرا علي التنافس في سوق العمل الداخلي والخارجي. وأعرب الوزير عن ترحيب الوزارة بعقد بروتوكول تعاون مشترك مع مشروع برنامج دعم واصلاح التعليم الفني المرحلة الثانية " TVET II "، على أن يشمل البروتوكول التعاون مع المؤسسة الثقافية والجامعة العمالية لتطوير شعبة الفندقة وتدريب طلابها والفنيين علي المعدات الفندقية، وتطويرالمبني الإقامي الذي يضم 122 غرفة ومطبخ ومطعم، وتزويدهم بالمعدات اللازمة، مشيرا إلي أن هذا المشروع يأتي في إطار اتفاقية التعاون المشترك بين الاتحاد الأوروبي والحكومة المصرية ، والذي يستهدف تحسين وتطوير أداء نظام التعليم الفني والتدريب المهني ومخرجاته في مصر ، وتوفير فرص عمل لائقة للشباب وزيادة القدرة التنافسية وفقا لواقع الاقتصاد المصري الحالي. جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقده محمد سعفان وزيرالقوي العاملة ، والدكتور ايهاب شوقي مدير برنامج دعم مشروع اصلاح التعليم الفني ،والدكتورة سها فرج، مدير برنامج السياحة في المشروع ، وبحضور عبد الفتاح إبراهيم المشرف العام على المؤسسة الثقافية والجامعه العمالية ونائب رئيس اتحاد العمال ، واللواء دكتور علاء الدين مدير عام المؤسسة، والدكتور ياسر إبراهيم أستاذ السياحة بجامعة حلوان ، وعميد الفندقة بالجامعة العمالية . وفي نفس السياق طالب ممثلي المشروع دعم الوزارة في تنظيم عمل وتقنين أوضاع 1900 عامل يعملون في منطقة الأهرامات السياحية، من خلال إنشاء لجنة مهنية لهم تابعة للنقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق ، فضلا عن تقديم الرعاية الاجتماعية والصحية لهم باعتبارهم عمالة غير منتظمة أولي بالرعاية ، وذلك لتنظيم عملهم وتعاملهم مع السياح ،وابدى الوزير استعداده للتعاون في هذا الملف ودعمه لدى الوزارات المعنية .

وزير القوي العاملة : أدلة استرشادية للراغبين في السفر للخارج وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان، المستشارين والملحقين العماليين التابعين لوزارة القوي العاملة ، بسفارات وقنصليات مصر بالخارج، بإعداد أدلة استرشادية مجانية بحقوق وواجبات العامل الراغب في السفر للعمل ، فضلا عن المقيم في دولة العمل لتكون عونا له خلال فترة عمله . وتلقى الوزير تقريرا من المستشار العمالي عادل داود سيدين ببيروت بالإرشادات التي يجب على العامل المصري المسافر إلي لبنان تنفيذها، مشيرا إلي أن سوق العمل في اللبناني يكتظ بالسماسرة سواء المصريين أو اللبنانيين، مشدد علي عدم التعامل معهم للحصول على فرصة عمل . وكشف المستشار العمالي في تقريره عن أن تكلفة الحصول على عقد العمل شاملة مصروفات الإقامة وإجازة العمل وبوليصة التأمين لتغطية مصروفات علاج العمليات والوفاة تترواح من 80 إلى 120دولارا، لا تتعدى 400 دولار ، فيجب على العامل الاحتفاظ بكارت التأمين في جميع الأوقات المذكور فيه رقمه الذي يسمح له بالحصول على العلاج والتعويض في حالة الإصابة أو الوفاة لا قدر الله . وأكد "سعفان" أنه من حق العامل وفقاً للقانون اللبناني الاحتفاظ بجواز سفره والإقامة بحوذته في جميع الأوقات ، أن هناك مبلغ 1000 دولار أمريكي يودع في بنك الإسكان اللبناني فرضها القانون على الكفيل، فلا يتبرع العامل بدفعها لأنه لا يسطيع سحبها لأنها بإسم الكفيل ، وأن تذكرة السفر ذهاب وعودة واجبة على صاحب العمل، ومن حق العامل وصاحب العمل إنهاء التعاقد خلال التسعون يوماً الأولى . ونبه أن الحد الأدنى للأجر المعتمد من الدولة اللبنانية هو 450 دولارا أو ما يعادلها بالليرة فيجب علي العامل التأكد ممن أرسل إليه العقد أنه سوف يتقاضى هذا المبلغ حتى لا يتعرض للمشاكل ، وأن تكلفة المعيشة للشخص العادي الذى لا يدخن، لا تقل عن 200 دولار شهرياً بخلاف السكن ، وتكلفته على عاتق الكفيل، فيجب علي العامل التأكد على ذلك قبل الحضور إلى لبنان . وقال : إن سمة الدخول (الفيزا) تسمح للعامل بالدخول إلى لبنان، ولكن لا تضمن حقوقك، فعليك الحصول على عقد عمل أو موافقة مسبقة واعتمادها من مكتب العمل والسفارة المصرية ووزارة القوى العاملة في مصر ، وفي حالة انتهاء الفيزا لا يصرح للعامل الدخول إلى لبنان قبل الحصول على موافقة مسبقة جديدة . وأكد أنه خلال 90 يوماً من دخولك لبنان يتوجب علي العامل الحصول على أجازة عمل (تصريح عمل) من وزارة العمل، والإقامة من الأمن العام اللبناني، ويحظر تبديل المهنة المدونة بالعقد أو تبديل رب العمل (الكفيل) ، ما لم توافق على ذلك السلطات المختصة وإلا يتعرض العامل لفقد عمله والترحيل . كما يجب علي العامل التأكد من أنه سوف يزاول المهنة المدونة بالعقد ولدى الكفيل ، ومن يضبط بالعمل لدى غير كفيله يتم ترحيله ، كما يجب التقدم لتجديد إجازة العمل والإقامة قبل انتهائها بخمسة عشر يوماً . وشدد وزير القوي العاملة محمد سعفان علي أنه في حالة تعرض العامل لمشكلة بينه وبين الكفيل فعليه اللجوء إلى مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية 5 شارع محمد البذري - بئر حسن - بيروت – لبنان، أو بالاتصال بالهاتف: 01848833، علي أن يتم إتباع الطرق الودية في الحل وفي حالة تعذر الحل الودي يجب علي العامل اللجوء إلى القضاء وقد يمتد ذلك لأكثر من سنة لبطء إجراءات التقاضي . كما أوضح أنه لا يتم للعمالة في الفئة الثالثة والرابعة (العمالة العادية ، وخدم المنازل) السماح بإستقدام زوجاتهم إلى لبنان، وأن المكتب العمالي لا يتواني عن مساعدة العامل في كافة الأحوال بالتدخل لحل مشاكلته ولو بإبداء النصح والمشورة فلا تتردد بالحضور إلي السفارة ومكتب التمثيل العمالي.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا عاجلا منذ قليل، من المستشار العمالي التابع للقوي العاملة بالقنصلية المصرية بعمان - الأردن ، يشير إلى وصول جثمان المصري المتوفي مختنقا بغاز مدفأة، علي طائرة مصر للطيران الرحلة رقم 740 في السادسة صباح اليوم الثلاثاء. وأشار المستشار العمالي بالأردن أشرف الحريري، إلي أن العامل المصري المتوفي يدعي أدهم عزام عبد الجليل عبد الله ، يبلغ من العمر 39 عاما ، وحاصل علي دبلوم زراعة ، وهو من البارودية القبلية بمحافظة الفيوم ، وقد توفي إثر اختناقه بغازات منبعة من مدفأة الحطب داخل غرفة يسكنها في بلدة القصر شمالي محافظة الكرك، وظهر من تشريح جثة المتوفي أن أسباب الوفاة انسداد الشريان التاجي الرأسي النازل. وكان الوزير قد أصدر في وقت سابق تعليمات عاجلة للمستشار العمالي بالأردن ، بالتعاون مع القنصلية في سير الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المواطن المصري. ويقوم المستشار العمالي والمستشار القانوني بالسفارة حاليا بمتابعة مستحقات المتوفي بالضمان الاجتماعي فور استلام المستندات من القسم القنصلي.

نظمت مديرية القوي العاملة بالقاهرة إحتفالية بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي القدرات الخاصة ، للتعريف بحقوق ذوي القدرات الخاصة وبالمكاسب التى يمكن أن تجنيها الدولة من إدماجهم في كل جانب من جوانب الحياة السياسية والإجتماعية والإقتصادية والثقافية ولتعزيز الثقة بأنفسهم وقدراتهم والتعرف على أهم العقبات التى تواجههم من خلال تبادل الأفكار والتجارب والخبرات . وقال محمد سعفان وزير القوى العاملة : إن إقامة الاحتفالية يأتى في إطار الاحتفال باليوم العالمي للأشخاص ذوى الإعاقة ، مؤكدا حرص الدولة وقياداتها السياسية المتمثلة فى الرئيس عبد الفتاح السيسي في الإهتمام بهذه الفئة والعمل على المساواة بين جميع المواطنين والعاملين . وأضاف أنه تم خلال الإحتفالية تكريم نماذج من ذوى القدرات الخاصة والذين يعملون في بعض المنشات ، بالإضافة الى نماذج أخرى من العاملين بالمديرية ، تقديرا لإرادتهم القوية التى تحدت الإعاقة ونجحت في تخطي كل الصعاب ليتمثل لدينا في النهاية نماذج مشرفة قادرة على الإنتاج والعطاء، كما تم تكريم ممثلي بعض المنشات الذين يقدرون عمل الأشخاص ذوى القدرات الخاصة ويعترفون بقدرتهم على الإنتاج ومساهمتهم في تحقيق الربح للمنشات التى يعملون بها . وكلف الوزير نجوي إبراهيم وكيل أول الوزارة مدير المديرية، ومحمد قنديل وكيل الوزارة ومدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية بتكريم ذوى الإعاقة بمحافظة القاهرة ، بتقديم شهادات التقدير والهدايا الرمزية من الوزارة. وقاما بتكريم ممثلى الشركات وعدد من العاملين بها من ذوى الإعاقة بمنحهم شهادات التقدير باسم الوزير فضلا عن الهدايا الرمزية، حيث شمل التكريم ممثل الوكالة الألمانية للإتصالات، نعمة جمعه عباس سليمان ،ومن ذوي الاحتياجات الخاصة بالوكالة كل من مصطفى إبراهيم عبد العليم، وحسن عبد المعبود أحمد حسن ، فضلا عن ممثل فندق سوفتيل البرج، حازم شاهين عبد العزيز، ومن ذوي الاحتياجات الخاصة بالفندق كل من محمد أحمد الصعيدى، وصابره محمد احمد مصطفى. كما تم تكريم اثنين من العاملين بالمديرية من ذوي القدرات الخاصة نظراً لما يبذلانه من جهد ملموس، ومنحهما شهادات تقدير وهدايا رمزية، هما: عزة ميشيل فيكتور كاتب سكرتارية ومحفوظات، وسيد عبد الفتاح بدر بمجموعـة الخدمات المعاونة. وشمل التكريم من فريق العمل المشهود لهم بدور إيجابى وملموس فى تعيين ذوى القدرات الخاصة كل من جمال إبراهيم أحمد، مدير منطقة قوى عاملة شرق مدينة نصر، وسيد صالح عبد النبى، مدير مكتب تفتيش شرق مدينة نصر، وصالح حسين محمد المصرى، بمكتب تفتيش شرق مدينة نصر، وأحمد عبد الله، بمكتب متطور مدينة بدر

تدخل مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالسفارة المصرية بدولة الكويت، لحل شكوي أحد العاملين المصريين، ويدعى هشام سويلم الأحمدى عامر، ويعمل مساعد مدير لدي إحدي الجمعيات التعاونية التي قدمت بلاغا كيديا بتغيبه عن العمل. وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من المستشار العمالي بالكويت جمال سيد أحمد، يشير فيه إلي أنه تمكن من حل مشكلة المواطن المذكور، بعد التواصل مع مدير عام الجمعية عدة مرات، حيث تم تنازل الجمعية عن بلاغ التغيب الكيدي المقدم ضد العامل المصري، وتسليمه جواز سفره ، وجميع مستحقاته ، فضلا عن نقل كفالته إلي جهة عمل أخري. وقدم الشاكي الشكر والتقدير لوزارة القوى العاملة ممثلة في المستشار العمالي علي هذا الجهد لانهاء مشكلته.

تبدأ وزارة القوي العاملة اليوم الأثنين وحتي 12 يناير الجاري، قبول طلبات الدفعة الأولي من الراغبين في التدريب من الشباب مجانا، بشركة شلمبرجير علي المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية بداية من أعمال استكشاف البترول ، وحفر الآبار ، وحتى إنتاج النفط أو الغاز من الآبار ، وسوف يمنح المتدرب مكافأة مالية 1300 جنيه لمدة شهر مدة التدريب، فضلا عن 1000 جنيه بدل إقامة للمغتربين من خارج محافظات القاهرة الكبري. وأعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة: أنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية "نظام الـ 3 و5 سنوات" ، وخريجي الجامعات الفنية الصناعية والجامعة العمالية دفعات 2014 و2015 و2016، فضلا عن طلبة السنوات النهائية . كما يشترط في المتقدم أن يكون حاصلا علي تقدير جيد كحد أدني، وتأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، مع الإلمام باللغة الإنجليزية ، والسن لا يزيد 25 سنة. وأشار الوزير إلي أنه سيتم إجراء البرنامج التدريبي بمراكز التدريب ومواقع عمل شركة شلمبرجير، ، والتأمين علي جميع المتدربين من أخطار الوفاة أوالعجز الكلي أو الجزئي أوالإصابة، وسوف يمنح المتدرب بعد اجتياز الدورة شهادة معتمدة من الوزارة والشركة، وشهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وأوضح"سعفان"، أن الطلبات تقدم باليد أو بالبريد المسجل، بها السيرة الذاتية بما لا تزيد عن صفحة واحدة ، وصورة من شهادة التخرج، وذلك بمقر وزارة القوي العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثانية بعد الظهر خلال الفترة المشار إليها عدا يومي الجمعة والسبت ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط.

تبحث وزارة التربية بدولة الكويت موضوع خفض بدل السكن الخاص بالمعلمين الوافدين، ودراسة الدفع نحو إعادة الـ 90 دينارا التي سبق وأن خصمت منهم، أو تطبيق قرار الخفض علي التعاقدات الجديدة ، وذلك فور تشكيل مجلس الخدمة المدنية . تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من المستشار العمالي بالكويت جمال سيد أحمد ، مشيرا إلي أن وكيل وزارة التربية هيثم الأثري أصدر بيانا بموضوع خفض بدل السكن الخاص بالمعلمين الوافدين الذي صدر مؤخرا . وفي نفس السياق قال المستشار العمالي : إنه فى مواجهه حرب الشائعات التى استهدفت الوافدين بالكويت خلال الأيام القليلة الماضية، بترويج معلومات عن توجهات ودراسات تدعوا لترحيل أعداد ضخمة منهم وإنهاء خدمات المعلمات الوافدات الآتى تقدمن بدعاوى قضائية للحصول على الأثر الرجعى لبدل السكن، شددت وزيرة الشئون الاجتماعية والعمل بالكويت هند الصبيح علي أن ما يروج فى هذا الشأن غير صحيح على الإطلاق ولا يعدوا كونه مجرد اشاعات لا أكثر . ونفت الوزيرة وجود أى توجه لإبعاد مليون وافد أو غيرها من الأعداد قائله: إنه لا يوجد أى دراسات تتكلم عن أبعاد الوافدين، كما أن دراسات التركيبة السكانية لا تلحظ ولا تقترح مثل هذا الإجراء.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، توجيهات فورية للمستشار العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالقنصلية المصرية بميلانو، بمتابعة إجراءات نقل جثمان المواطن المصري ياسر فوزي الزنفلي، لأرض الوطن ، فضلا عن متابعة مستحقاته وتأميناتة لدي الضمان الاجتماعي. وتلقي الوزير تقريرا اليوم الأحد من المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بميلانو عزت عمران، يفيد أن المواطن المتوفي ياسر فوزي الزنفلي من مواليد ميت ناجي- ميت غمر بمحافظة الدقهلية ، ويبلغ من العمر 36 عاما ، ومتزوج ولديه أسرة مكونة من زوجة وثلاث أطفال ، وكان يعمل في المعمار، ولكن نظرا لظروف مرضة المزمن حصل علي معاش مبكر "عجز" . وأشار إلي أن مكتب التثميل العمالي قام بالتواصل مع هيئة التأمينات والضمان الاجتماعي ( INPS )، لبحث مستحقات المتوفي وتحويل المعاش لأسرتة بمصر، ويتابع بتوجيهات السفير أحمد شاهين القنصل العام بميلانو إجراءات عودة جثمان المواطن المتوفي لأرض الواطن. وقد قام المكتب بالتواصل مع أبن عم المتوفي وتم إبلاغه بخالص تعازي الوزير والقنصل العام وأسرة الوزارة والقنصلية.

تبدأ مديرية القوي العاملة بالوادي الجديد ، صرف منحة المولد النبوي الشريف للعمالة غير المنتظمة، التي قررها وزير القوي العاملة محمد سعفان بواقع 200 جنيه لكل عامل ، اعتبارا من 9 يناير الجاري ولمدة ثلاثة أيام . وتناشد المديرية المسجلين من عمال هذا القطاع التقيد بالمدة المحددة لصرف المنحة المقررة.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة: إنه تم إلغاء وإيقاف نشاط 3 شركات من مزاولة عمليات إلحاق العمالة المصرية بالخارج لمخالفتها أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، فضلا عن رفع الإيقاف عن 4 شركات لزاول أسباب الأيقاف. وأوضح أنه تم إلغاء نشاط شركة "البحر الصغير" لإلحاق العمالة المصرية للعمل بالخارج ترخيص رقم 973 ، وإيقاف نشاط شركتين هما: شركة "ملز" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم (1093) شركات ، و"الوئام" ترخيص رقم ( 578) وذلك لحين توفيق أوضاعها . وقال : إن الشركات التي تم رفع الايقاف عنها هي : شركة "كيان الجزيرة" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم ( 917) شركات، وشركة "سنبلة" ترخيص رقم (1019) ، وشركة مجموعة العويضة العالمية "أعالي البحار سابقا" ترخيص (1123)، وشركة "التيسير الدولية " ترخيص (1042)، وذلك لزوال أسباب الوقف. وأشار" سعفان" إلي أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرط من الشروط، أو تقاضى أية مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه، حيث نص على أن تحصل الشركة على نسبة 2% من إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل، أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول علي الترخيص. وأكد أن الوزارة حريصة كل الحرص على حقوق العمالة المصرية المسافرة ، وأنها في سبيل ذلك تقوم بالتفيتش المستمر ومتابعة أوضاع شركات إلحاق العمالة .

تبدأ وزارة القوي العاملة بعد غد الأثنين وحتي 12 يناير الجاري، قبول طلبات الدفعة الأولي من الراغبين في التدريب من الشباب مجانا، بشركة شلمبرجير علي المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية بداية من أعمال استكشاف البترول ، وحفر الآبار ، وحتى إنتاج النفط أو الغاز من الآبار ، وسوف يمنح المتدرب مكافأة مالية 1300 جنيه لمدة شهر مدة التدريب، فضلا عن 1000 جنيه بدل إقامة للمغتربين من خارج محافظات القاهرة الكبري. وأعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة: أنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية "نظام الـ 3 و5 سنوات" ، وخريجي الجامعات الفنية الصناعية والجامعة العمالية دفعات 2014 و2015 و2016، فضلا عن طلبة السنوات النهائية . كما يشترط في المتقدم أن يكون حاصلا علي تقدير جيد كحد أدني، وتأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، مع الإلمام باللغة الإنجليزية ، والسن لا يزيد 25 سنة. وأشار الوزير إلي أنه سيتم إجراء البرنامج التدريبي بمراكز التدريب ومواقع عمل شركة شلمبرجير، ، والتأمين علي جميع المتدربين من أخطار الوفاة أوالعجز الكلي أو الجزئي أوالإصابة، وسوف يمنح المتدرب بعد اجتياز الدورة شهادة معتمدة من الوزارة والشركة، وشهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وأوضح"سعفان"، أن الطلبات تقدم باليد أو بالبريد المسجل، بها السيرة الذاتية بما لا تزيد عن صفحة واحدة ، وصورة من شهادة التخرج، وذلك بمقر وزارة القوي العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثانية بعد الظهر خلال الفترة المشار إليها عدا يومي الجمعة والسبت ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط.

تبدأ الجامعة العمالية و11 فرعا تابعا لها بالمحافظات، اعتبار من غد الأحد ولمدة 15 يوما، في قبول أوراق الطلاب الجدد من الحاصلين علي الدبلومات الفنية "نظام الثلاث سنوات" في العام الدراسي 2015 / 2016 والأعوام الخمس السابقة عليه. أعلن ذلك عبد الفتاح إبراهيم المشرف العام على المؤسسة الثقافية العمالية والجامعه العمالية ونائب رئيس اتحاد عمال مصر، مشيرا إلي المجلس الأعلي للجامعات برئاسة الدكتور أشرف الشيحي وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وافق علي أن يكون قبول هؤلاء الطلاب بالجامعة العمالية بحد أدني لا يقل عن 55% في شهادة الدبلوم الحاصل عليه الطالب في السنوات المذكورة ، وذلك بشعب الجامعة العمالية الثلاث، "الفندقة ، والعلاقات الصناعية،والتنمية التكنولوجية" في العام الدراسي2016/ 2017.

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة، ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال ، على صرف 66 ألفا و213 جنيها، من الصندوق بالوزارة لـ 60 عاملا بشركة نايتس بريدج كيميكالز مصر - بمحافظتى السويس والجيزة ، وذلك لتعثر الشركة فى صرف أجور عمالها نظرا للظروف الاقتصادية التى تمر بها، ووفقا للكشوف الواردة من الشركة والمعتمدة من التأمينات . وقال الوزير في تصريجات صحفية: إنه أصدر توجيهاته لمديري مديريتي القوى العاملة بمحافظتي الجيرة والسويس، بالصرف فورا للعاملين بمقر الشركة بمعرفة صرافا المديريتين، وبمعاونة الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة، وذلك حتي يتسنى لجميع العاملين بالشركة مواجهة متطلبات المعيشة. وأوضح الوزير أن صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة الشركات التى تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالى زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال فى المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.

قررت المملكة الأردنية إلغاء الحصول علي تصريح الخروج والعودة لمغاردة المملكة لجميع العمال من الجنسية المصرية اعتبارا من الثاني من يناير 2017 باستثناء العاملين بمهنة "عامل زراعي". وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان - الأردن، بالتعميم الصادر من وزارة العمل الأردنية بالإجراءات الخاصة بإجازات العمالة المصرية ويقضي ، بالسماح للعامل من الجنسية المصرية الذي يحمل تصريح عمل ساري المعفول بمغادرة أراضي المملكة والعودة إليها في أي وقت قبل تاريخ انتهاء تصريح العمل . كما يسمح للعامل من الجنسية المصرية الذي يحمل وثيقة مغادرة نهائية صادرة عن مديريات العمل ذات الاختصاص بمغادرة المملكة ، ويستمر العمل في الإجراءات الخاصة بمنح العمال من الجنسية المصرية بمهنة "عامل زراعي"، والحاصلين علي تصاريح عمل سارية المفعول إجازات خروج وعودة شريطة عودة العامل إلي المملكة قبل انتهاء تصريح العمل. ويسمح للعامل الوافد من الجنسية المصرية بالدخول إلي أراضي المملكة في حالة الموافقة علي استقدامه وحسب الأحوال المعمول بها حاليا.

تواصل مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالسفارة المصرية بمدينة الرياض مع التأمينات الاجتماعية بالمدينة ، لصرف مستحقات المواطن المصري (ش.أ.ع) الذي توفي بالمملكة العربية السعودية مؤخرا، وبلغت 67 ألفا و200 ريال سعودي، أي مايوازي" 322 ألفا و270 جنيها مصريا تقريبا" . وتلقى وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من المستشار العمالي حسام طلبة ، والملحق العمالي محمد بيبرس بالرياض، أشارا فيه إلي أنه بالتواصل مع التأمينات الاجتماعية بمدينة الرياض ، وتم تسوية مستحقات المتوفي ، وتحويل المبلغ الى ورثة المتوفى بشيكات مقبولة الدفع لدي جميع البنوك المصرية علي عنوانهم بالمحلة الكبري .

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، عدة قرارات بتكليفات لحين الانتهاء من إجراءات التعيين لكل من: نجوي إبراهيم بالقيام بعمل وكيل أول الوزارة "مدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة" ، والدكتور محيي الدين طنطاوي وكيل الوزارة " مدير مديرية القوي العاملة بالجيزة "، ومحمد قنديل وكيل الوزارة " مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية"، وأشرف رياض وكيل الوزارة للمعلومات والتوثيق ودعم اتخاذ القرار، وعادل رسلان وكيل الوزارة لشئون مكتب الوزير، ومحمد عيسي وكيل الوزارة لعلاقات العمل وشئون المفاوضة الجماعية ومحمد أيمن ربيع وكيل الوزارة لرعاية القوي العاملة وتأمين بيئة العمل. كما تضمنت القرارات تكليف خالد أبو بكر وكيل الوزارة "مدير مديرية القوي العاملة بالغربية " ، وخالد المصري وكيل الوزارة " مدير مديرية القوي العاملة بالشرقية " ، وعليو ثابت وكيل الوزارة "مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج" ، ومحمد الحسيني وكيل الوزارة "مدير مديرية القوي العاملة بالمنيا"، والدكتور أحمد عبد الرسول وكيل الوزارة "مدير مديرية القوي العاملة بأسيوط". وشملت القرارات تكليف حسن رداد إبراهيم مديرا عاما "وكيل مديرية القوي العاملة بأسوان"، وأحمد حسن أحمد القللي مديرا عاما "وكيل مديرية القوي العاملة بالدقهلية".

تنتهي وزارة القوى العاملة اليوم الخميس ، من قبول طلبات وظائف أطباء استشاريين، ومسجلين تخصصات مختلفة، وممرضات للعمل بإحدى مستشفيات دولة الكويت براتب شهري طبقا للوظيفة، يبدأ من 300 دينار إلى 3 آلاف دينار كويتي، أي ما يوازي "18 ألفا إلى 180 ألف جنيه مصري"، بالإضافة إلى مزايا السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي، وللوزارة جميع الصلاحيات في تصديق العقود وإنهاء التصديقات المطلوبة، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن التخصصات المطلوبة للعمل بمستشفى المواساة الجديدة بدولة الكويت تتمثل في أطباء استشاريين في النساء والتوليد "سيدات"، وأمراض النساء والتوليد وأطفال الأنابيب، والكلى، وأمراض الكلى، والأمراض الصدرية، والعظام "تخصص كتف"، وسكر وغدد صماء، وجراحة عامة ومخ وأعصاب، وجراحات تجميلية، وأشعة، وجراحة المسالك البولية، براتب يبدأ من من 3000 دينار كويتي، وخبرة 7 سنوات بعد الدكتوراة، والسن من 40 الى 55 سنة، فضلا عن طبيب اختصاصي تخدير، خبرة 3 سنوات بعد الدكتوارة، والسن من 35 إلى 50 سنة، والراتب يبدأ من 2000 دينار. وأضاف الوزير أن الوظائف تمتد لتشمل أطباء مسجلين أمراض نساء وتوليد "سيدات" وأطفال وحديثي الولادة، وعلاج طبيعي، وجراحة عامة، وقلب، وأمراض صدرية، وطوارئ، وأشعة، خبرة سنة بعد الماجيستير، والسن من 25 إلى 40 سنة، والراتب يبدأ من 1200 دينار، فضلا فني مختبر أطفال أنابيب "سيدات" خبرة 3 سنوات بعد الماجيتسير، والراتب يبدأ من 1200 دينار، بالإضافة ممرضات بكالوريوس أو دبلوم تمريض والسن من 25 إلى 40 سنة، والراتب يبدأ من 300 دينار كويتي. وأشار "سعفان" إلى أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاة للشروط المذكورة .

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان، مديري مديريات القوي العاملة بالمحافظات، بضرورة إعداد دليل استرشادي للخدمات التي تقدم للمواطنين مجانا في كل مديرية، وتخصيص وتجهيز مكان لاستقبال طالبي الخدمة في سهولة ويسر . وقال جمال السيد محمود مدير مديرية القوي العاملة بالإسماعيلية : إن المديرية قامت بتخصيص مكان لاستقبال المواطنين، وتم إعداد دليل بالخدمات، حيث يتم استخراج شهادة القيد " كعب العمل" مجانا ،والمستندات المطلوبة لاستخراجه، هي صورة من بطاقة الرقم القومي، وشهادة التخرج ، والرقم التأميني. وأضاف أن تقديم خطاب الترشيح للعمل لمتحدي الإعاقة لفرص العمل المختلفة ، والترشيح لفرص العمل بالقطاع الخاص، وخطاب الإفادة بعدم التعيين يتم تقديم هذه الخدمات مجانا ، فضلا عن التحكيم الطبي واللجنة الطبية والكشف بها بدون أي رسوم . وأشار إلي أن المستندات المطلوبة لاستخراج شهادة قياس مستوي المهارة وكارنيه مزاولة الحرفة، هي 2 صورة شخصية ، وصورة بطاقة الرقم القومي ، والمؤهل إن وجد ، وحوالة بريدية من مكاتب البريد بمبلغ 40 جنيها لقياس مستوي المهارة، أما لمزاولة الحرفة فتكون الحوالة بمبلغ 30 جنيها.

تنتهي وزارة القوى العاملة اليوم الخميس ، من قبول طلبات راغبي العمل علي 843 فرصة عمل علي 23 مهنة لدي شركتين في مجال المعامل والهندسة والمقاولات بدولة الكويت علي مهن وتخصصات مختلفة براتب شهري يتراوح من 120 دينارا إلى 750 دينارا كويتيا، بالإضافة إلي توفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي،للوزارة جميع الصلاحيات في تصديق العقود وإنهاء التصديقات المطلوبة ، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن التخصصات المطلوبة للعمل بشركة "كي سي سي للهندسة والمقاولات" بدولة الكويت مهندسين مدني بكالوريوس هندسة مدنية "ذكور وإثاث" ،براتب 750 دينارا كويتيا، خبرة من 8 الى 12 سنة ، على ألا يزيد السن على 38 سنة ، وحاسب كميات، بكالوريوس هندسة مدنية، براتب 600 دينار، وخبرة من 15 إلى 25 سنة على ألا يزيد السن على 45 سنة . كما تمتد الطلبات لمساح أراضي بكالوريوس أو دبلوم مساحة براتب من 300 إلي 400 دينار وخبرة من 5 إلى 15 سنة، والسن لا يزيد على 38 سنة ومساعد مساح أراضي، مؤهل متوسط براتب 130 دينارا خبرة 5 سنوات والسن من 20 الى 30 سنة ، ومراقب مدني معهد فنى هندسي براتب من 250 الى 400 دينار وخبرة من 5 الى 20 سنة والسن من 25 إلى 42 سنة، ومراقب تشطيبات، معهد فنى هندسي براتب 350 دينارا وخبرة من 15 الى 20 سنة ، ونجار وحداد مسلح ، براتب 180 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات ، وعامل بناء ومساح محارة "مبيض محارة" ، ومبلط براتب 150 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات، ومعلم سيراميك براتب 160 دينارا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات وعامل عادي براتب 120 دينارا، والسن لهذه المهن لايزيد على 42 سنة. وأضاف الوزير أن المهن المطلوبة تشمل أيضا ، فنى أنابيب خرسانية مؤهل متوسط براتب 150 دينارا، ومساعد فني أنابيب مؤهل متوسط، براتب 125 دينارا خبرة 5 سنوات ، وسائق عامة "رخصة درجة أولى" مؤهل متوسط ، براتب 140 دينارا، وعامل حفر براتب 120 دينارا وخبرة 5 سنوات، والسن من 20 إلى 30 سنة. وأشار "سعفان" إلي أن الشركة الكويتية لبناء المعامل والمقاولات تطلب عددا من التخصصات تشمل كيج مان، براتب يترواح بين 250 إلى 350 دينارا كويتيا ، ومراقب فرقة أسفلت، براتب من 200 إلى 250 دينارا كويتيا وخبرة 5 سنوات ، و عدد 3 سائق مدحلة براتب من 180 إلى 200 دينار ، وعامل عادى، براتب من 100 إلى 120 دينارا، وشويك براتب من 200 إلى 220 دينارا ، خبرة 5 سنوات ، ومراقب أعمال ترابية ، براتب من 200 الى 250 دينارا ،وخبرة 10 سنوات. ونوه إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

جددت المملكة العربية السعودية تأكيدها بعدم استغنائها عن شهادة الصيدلي الوافد. وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا عاجلا اليوم الأربعاء من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالرياض، برد رسمي من وزارة العمل السعودية على لسان وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية عدنان عبدالله النعيم ، يؤكد فيه أن ما نشر وما تداولته وسائل الإعلام حول توطين قطاع الصيدليات بالمملكة غير صحيح. وكانت احدي الصحف التي تصدر في الخارج قد قامت بنشر خبرا حول إستغناء المملكة العربية السعودية عن شهادة الصيدلي الوافد. وكلف وزير القوي العاملة محمد سعفان، المستشار العمالي حسام طلبة ، والملحق العمالي محمد بيبرس بالرياض، بالوقوف علي صحة هذا الخبر من الجهات الرسمية بالمملكة والتي جاء وفقا لردها المتقدم بالنفي، عن عدم إستغناء السعودية عن شهادة الصيدلي الوافد.

يتابع وزير القوي العاملة محمد سعفان ، لليوم الثالث علي التوالي مع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بالكويت ، حالة المواطن المصري حمادة محمد حامد أحمد البالغ من العمر45 عاما، والمعتدي عليه من قبل 5 كويتين ، وذلك في أثناء عمله لدي جمعية الصليبخات والدوحة التعاونية بالكويت. وتلقي الوزير تقريرا عاجلا اليوم الأربعاء، من المستشار العمالي جمالي سيد أحمد ، يشير إلي أنه تم قيد الواقعه جنح الصليبخات "اعتداء بالضرب "، وتم عرض المجني عليهما، حمادة محمد حامد أحمد، ورمضان محمد رياض عبد القوى الطب الشرعى أمس لبيان الإصابات من جراء الاعتداء. وقال المستشار العمالي : إنه تم إلقاء القبض على أثنين من المتهمين الكويتيين فى واقعة التعدى وحجزهم على ذمة التحقيق وجارى ملاحقة المتهمين الآخرين ، مشير إلي أنه يوجد معتدى عليه ثالث يدعي موفق العدوى سورى الجنسية . وقد وجهت إدارة جمعية الصليبخات العاملان المعتدى عليهما لتحرير توكيل لمكتب محامى الجمعية فلاح الحربى ليباشر إجراءات التحقيق . وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان قد توصل مع المواطن المصري تليفونيا ، مشددا علي تقديم كل الدعم له والوقوف بجانبه من جانب الوزارة والسفارة، وكلف المستشار العمالي جمال سيد أحمد باستمرار التواصل والمتابعة مع المعتدي عليهما، حيث كان هناك عامل بالجمعية ،يدعي رمضان محمد رياض عبد القوى ومعتدى عليه أيضاـ وعلي الرغم ما به من اصابات متمثله في 6 غرز، إلا أنه كان رافضا تحرير محضر، ولكنه شهد مع المجنى عليه حمادة محمد حامد أحمد، ذاكرا أنه سيتداخل فى القضية مع المجنى عليه .

نجحت وزارة القوى العاملة ، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، وإدارة مسابك شركة توكل للصناعات المعدنية بعد عدة جلسات تفاوض فى حل مشكلة 250 عاملا بالشركة بتسوية مطالبهم وديا . وأعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن ممثلى العمال وافقوا على التسوية بعد أن تعهد ممثل الشركة بصرف علاوة خاصة بنسبة 15% كحد أدني من الأجر الأساسي لجميع العاملين في شهر يناير 2017، وذلك كتسوية نهائية عن العلاوات الخاصة عن أعوام 1012و 2013 و2014، وكذا شاملة العلاوة الخاصة لعام 2017 في حالة إقرارها ، علي أن يتم صرف العلاوة الدورية للعام الجديد طبقا للقانون. كما وافق ممثل الشركة علي تسليم جميع العاملين صور من عقود عملهم ، وبيان بمفردات مرتباتهم ، عقب الانتهاء من عمل ملفات جديدة للعاملين ، نظرا لسرقة جميع ملفاتهم وتحرير محضر بهذه الواقعة. وقدم ممثل الشركة المستندات الدالة علي تسوية مطالب العاملين والمتمثلة في صرف العلاوات الدورية حتي عام 2016 ، ومنحة عيد العمال لجميع العاملين، والإلتزام بالإجازة السنوية للأعمال الخطرة، وصرف بدل المخاطر الذي يتعرضون لها، فضلا عن نصيب العاملين في الأرباح عن السنوات السابقة، وسداد قيمة الاشتراكات التأمينية ، وكذلك الالتزام بقيام العاملين بالإجازات بمناسبة الأعياد والمناسبات التي تقررها الدولة ، وصرف الأجر الإضافي في حالة العمل طبقا للقانون. كما قدم ممثل الشركة كتابا من مدير مكتب الأمن الصناعي بشبرا التابع لحماية المدنية بمديرية أمن القليوبية، يؤكد أن نشاط الشركة مستوفي لاشتراطات وتوصيات أمن الحريق. وقدم الوزير الشكر والتقدير لطرفى التفاوض الشركة والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية ، على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما بالوصول لهذه الاتفاقية، كما قدم الطرفين الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة لرعايته وجهوده لتسوية مطالب العاملين بشكل ودي.

تنتهي وزارة القوى العاملة عصر اليوم الأربعاء ، من اختبارات المتقدمين للعمل بدولة الإمارات العربية المتحدة بوظائف المعلمين في تخصصات اللغة العربية والتربية الإسلامية ،من قبل لجنة متخصصة مرسلة من الجهة الطالبة وتحت اشراف الوزارة . وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة: أن الإختبارات تقتصر علي الذين تم اخطارهم بالحضور والمستوفين لجميع شروط مؤسسة "جيمس للتعليم" بالإمارات الطالبة للمعلمين من الذكور والإناث. وأشار إلي أن الراتب الشهري يتراوح ما بين 4500 إلي 6000 درهم إمارتي شاملا السكن، فضلا عن تأمين المواصلات والتأمين الصحي للمعلم، وتعليم مجاني لطفل واحد داخل مدارس مجموعة مؤسسة " جيمس للتعليم" يذكر أن مؤسسة جيمس للتعليم هي واحدة من أكبر شركات التعليم علي مستوي العالم ، وتعمل في نشاط التعليم منذ عام 1965 بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وتضم المجموعة ما يقرب من 40 مدرسة بالإمارات فقط

بدأت وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء، اختبارات المتقدمين للعمل بدولة الإمارات العربية المتحدة بوظائف المعلمين في تخصصات اللغة العربية والتربية الإسلامية ،من قبل لجنة متخصصة مرسلة من الجهة الطالبة وتحت اشراف الوزارة . وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة: أن اللجنة مستمرة فى الإختبارات حتى غداً الأربعاء، وتقتصر علي الذين تم اخطارهم بالحضور والمستوفين لجميع شروط مؤسسة "جيمس للتعليم" بالإمارات الطالبة للمعلمين من الذكور والإناث. وأشار إلي أن الراتب الشهري يتراوح ما بين 4500 إلي 6000 درهم إمارتي شاملا السكن، فضلا عن تأمين المواصلات والتأمين الصحي للمعلم، وتعليم مجاني لطفل واحد داخل مدارس مجموعة مؤسسة " جيمس للتعليم" يذكر أن مؤسسة جيمس للتعليم هي واحدة من أكبر شركات التعليم علي مستوي العالم ، وتعمل في نشاط التعليم منذ عام 1965 بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وتضم المجموعة ما يقرب من 40 مدرسة بالإمارات فقط.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سفعان ، توجيهات فورية لمكتب التمثيل العمالية التابع للوزارة بسفارة مصر بالكويت ، بمتابعة واقعة اعتداء 5 كويتين علي المواطن المصري حمادة محمد حامد أحمد البالغ من العمر45 عاما، وذلك في أثناء عمله لدي جمعية الصليبخات والدوحة التعاونية بالكويت. وقام الوزير بإجراء بالتواصل مع المواطن المصري تليفونيا ، مشددا علي تقديم كل الدعم له والوقوف بجانبه من جانب الوزارة ، ومن جانب السفيرة هويدا عبد الرحمن رئيس البعثة القنصلية، وكلف المستشار العمالي جمال سيد أحمد بقيام المواطن المصري المعتدي عليه بتحرير محضر بالواقعة لحفظ حقه. وتلقي الوزير تقريرا عاجلا اليوم الثلاثاء من المستشار العمالي بالكويت ، يشيرا إلي أنه تم بحضوره والمعتدي عليه تحرير المحضر رقم 345 لسنه 2016 بـ "مفرده الصليبخات" تحت مادة اعتداء بالضرب ،وذلك بعد تصحيح الوصف الوارد بالتقرير الطبى وكان مشاجرة وتبادل بالضرب، ومن المقرر تحويل المجنى عليه إلى الطب الشرعى اليوم أو غدا الأربعاء لبيان ما به من اصابات. وأضاف أن هناك عامل بالجمعية ،يدعي رمضان محمد رياض عبد القوى ومعتدى عليه أيضاـ وعلي الرغم ما به من اصابات متمثله في 6 غرز، إلا أنه رفض تحرير محضر، ولكنه شهد مع المجنى عليه حمادة محمد حامد أحمد، ذاكرا أنه سيتداخل فى القضية مع المجنى عليه . وفي نفس السياق طلب رئيس مجلس إدارة الجمعية من المجنى عليه حمادة محمد حامد أحمد ،الإصرار وعدم التنازل عن حقه، مقدما كل الدعم المادى والقانونى ، مشيرا إلي أن الجمعية ستتخذ كافة الإجراءات القانونية ضد الجناه للحصول على حقوقها والتعويضات القانونية . ووجه العامل المعتدي عليه الشكر لوزير القوي العاملة ، والسفيرة رئيس البعثة القنصلية ومكتب التمثيل العمالي لدورهم الجيد فى التواصل والمتابعة معه ، وحضور محاميين من السفارة معه، فضلا عن المستشار القانوني بالقنصلية ، ويقوم المستشار العمالي بالمتابعة أولا بأول في القضية .

تنتهي وزارة القوى العاملة بعد غد الخميس ، من قبول طلبات وظائف أطباء استشاريين، ومسجلين تخصصات مختلفة، وممرضات للعمل بإحدى مستشفيات دولة الكويت براتب شهري طبقا للوظيفة، يبدأ من 300 دينار إلى 3 آلاف دينار كويتي، أي ما يوازي "18 ألفا إلى 180 ألف جنيه مصري"، بالإضافة إلى مزايا السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي، وللوزارة جميع الصلاحيات في تصديق العقود وإنهاء التصديقات المطلوبة، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن التخصصات المطلوبة للعمل بمستشفى المواساة الجديدة بدولة الكويت تتمثل في أطباء استشاريين في النساء والتوليد "سيدات"، وأمراض النساء والتوليد وأطفال الأنابيب، والكلى، وأمراض الكلى، والأمراض الصدرية، والعظام "تخصص كتف"، وسكر وغدد صماء، وجراحة عامة ومخ وأعصاب، وجراحات تجميلية، وأشعة، وجراحة المسالك البولية، براتب يبدأ من من 3000 دينار كويتي، وخبرة 7 سنوات بعد الدكتوراة، والسن من 40 الى 55 سنة، فضلا عن طبيب اختصاصي تخدير، خبرة 3 سنوات بعد الدكتوارة، والسن من 35 إلى 50 سنة، والراتب يبدأ من 2000 دينار. وأضاف الوزير أن الوظائف تمتد لتشمل أطباء مسجلين أمراض نساء وتوليد "سيدات" وأطفال وحديثي الولادة، وعلاج طبيعي، وجراحة عامة، وقلب، وأمراض صدرية، وطوارئ، وأشعة، خبرة سنة بعد الماجيستير، والسن من 25 إلى 40 سنة، والراتب يبدأ من 1200 دينار، فضلا فني مختبر أطفال أنابيب "سيدات" خبرة 3 سنوات بعد الماجيتسير، والراتب يبدأ من 1200 دينار، بالإضافة ممرضات بكالوريوس أو دبلوم تمريض والسن من 25 إلى 40 سنة، والراتب يبدأ من 300 دينار كويتي. وأشار "سعفان" إلى أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاة للشروط المذكورة . وقال الوزير: "أن المستشار العمالي جمال سيد أحمد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية".

تنتهي وزارة القوى العاملة بعد غد الخميس ، من قبول طلبات راغبي العمل علي 843 فرصة عمل علي 23 مهنة لدي شركتين في مجال المعامل والهندسة والمقاولات بدولة الكويت علي مهن وتخصصات مختلفة براتب شهري يتراوح من 120 دينارا إلى 750 دينارا كويتيا، بالإضافة إلي توفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي،للوزارة جميع الصلاحيات في تصديق العقود وإنهاء التصديقات المطلوبة ، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن التخصصات المطلوبة للعمل بشركة "كي سي سي للهندسة والمقاولات" بدولة الكويت مهندسين مدني بكالوريوس هندسة مدنية "ذكور وإثاث" ،براتب 750 دينارا كويتيا، خبرة من 8 الى 12 سنة ، على ألا يزيد السن على 38 سنة ، وحاسب كميات، بكالوريوس هندسة مدنية، براتب 600 دينار، وخبرة من 15 إلى 25 سنة على ألا يزيد السن على 45 سنة . كما تمتد الطلبات لمساح أراضي بكالوريوس أو دبلوم مساحة براتب من 300 إلي 400 دينار وخبرة من 5 إلى 15 سنة، والسن لا يزيد على 38 سنة ومساعد مساح أراضي، مؤهل متوسط براتب 130 دينارا خبرة 5 سنوات والسن من 20 الى 30 سنة ، ومراقب مدني معهد فنى هندسي براتب من 250 الى 400 دينار وخبرة من 5 الى 20 سنة والسن من 25 إلى 42 سنة، ومراقب تشطيبات، معهد فنى هندسي براتب 350 دينارا وخبرة من 15 الى 20 سنة ، ونجار وحداد مسلح ، براتب 180 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات ، وعامل بناء ومساح محارة "مبيض محارة" ، ومبلط براتب 150 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات، ومعلم سيراميك براتب 160 دينارا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات وعامل عادي براتب 120 دينارا، والسن لهذه المهن لايزيد على 42 سنة. وأضاف الوزير أن المهن المطلوبة تشمل أيضا ، فنى أنابيب خرسانية مؤهل متوسط براتب 150 دينارا، ومساعد فني أنابيب مؤهل متوسط، براتب 125 دينارا خبرة 5 سنوات ، وسائق عامة "رخصة درجة أولى" مؤهل متوسط ، براتب 140 دينارا، وعامل حفر براتب 120 دينارا وخبرة 5 سنوات، والسن من 20 إلى 30 سنة. وأشار "سعفان" إلي أن الشركة الكويتية لبناء المعامل والمقاولات تطلب عددا من التخصصات تشمل كيج مان، براتب يترواح بين 250 إلى 350 دينارا كويتيا ، ومراقب فرقة أسفلت، براتب من 200 إلى 250 دينارا كويتيا وخبرة 5 سنوات ، و عدد 3 سائق مدحلة براتب من 180 إلى 200 دينار ، وعامل عادى، براتب من 100 إلى 120 دينارا، وشويك براتب من 200 إلى 220 دينارا ، خبرة 5 سنوات ، ومراقب أعمال ترابية ، براتب من 200 الى 250 دينارا ،وخبرة 10 سنوات. ونوه إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة . وقال الوزير،إن المستشار العمالي جمال سيد أحمد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تمكنت وزارة القوي العاملة، بالإشتراك من النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، وإدارة فندق بورسعيد- مصر للسياحة ، واللجنة النقابية للعاملين بالفندق، من تم توقيع اتفاقية عمل جماعية تقضي بإعادة توزيع الحصيلة الكلية لمقابل عمولة الخدمة لـ 120 عاملا، بما يحقق مصالحهم جميعا. وأعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت علي أن يتم توزيع 80% من الحصلية الكلية لمقابل عمولة الخدمة علي جميع العاملين المتصلين وغير المتصلين اتصالا مباشرا بالعملاء، و15% من الحصيلة مقابل الكسر والفقد والتلف والهالك. كما نصت الاتفاقية علي تخصيص 5% من الحصيلة لدعم صندوق إدخار العاملين، والمشاركة في جميع الأنشطة الترفيهية الخاصة بالعاملين، مثل العمرة والرحلات والمصايف والأنشطة الرياضية علي أن يتم الصرف علي تلك الأنشطة بناءً علي اللائحة التنفيذية للصندوق بطلب من اللجنة النقابية ويعتمد من مدير عام الفندق مع تحديد أوجه الصرف. وقع الاتفاقية عن النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق ممدوح محمدي رئيس النقابة،"واللجنة النقابية بالفندق"،وعن رئيس مجلس إدارة شركة مصر للسياحة أيمن زكريا مدير عام الفندق. وقدم الوزير الشكر لطرفى الاتفاقية، إدارة الفندق و"النقابة العامة للعاملين للعاملين بالسياحية والفنادق واللجنة النقابية بالفندق"، على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما بالوصول على هذه الاتفاقية.

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان، مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج بسرعة حل شكاوي العمالة المصرية ومتابعة أوضاعهم في جميع مجالات العمل بدول العمل . وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي أشرف محمود، والملحق العمالي عمرو الدسوقي بالأردن يشير إلي أنه في إطار هذه التوجيهات قام مكتب التمثيل العمالي بزيارة شركة إحدي شركات الصناعات الدوائية في المنطقة الصناعية بمديرية سحاب، وعقد اجتماعا مع المسئولين بها، حيث تم بحث شكاوى بعض العمال المصريين بالشركة،والتعرف علي أوضاعهم ، مؤكدين ضرورة صرف رواتبهم في مواعيدها المقررة وحرية العامل في تجديد عقده مع الشركة من عدمه وعدم إجباره علي ذلك، فضلا عن عدم حجز جوازات سفر العمال، والإلتزام بعدد ساعات العمل المقرره وفقا لقانون العمل الأردنى. وقد تم الاتفاق مع إدارة الشركة علي عمل لقاء مع العمال غدا الأربعاء لتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم والتعرف علي مشاكلهم ومن ثم القيام بحلها . وفي نفس السياق أكد المسئولين بالشركة أن العمالة المصرية تتمتع بامتيازات منها توفير السكن والوجبات الغذائية ووسائل الانتقال، فضلا عن صرف نسبة من الأرباح السنوية، مشددين علي أنه لا يوجد تفرقة بين العامل المصري أو الأردنى ، وأبدوا استعداد الشركة لحل أية شكاوى . أو مشاكل أو معوقات في العمل للعمالة المصرية .

وافق المجلس الأعلي للجامعات في اجتماعه برئاسة الدكتور أشرف الشيحي وزير التعليم العالي والبحث العلمي ، علي قبول خريجي الدبلومات الفنية أعوام 2012 و2013 و2014 و2015و2016 بحد أدني 55% بالجامعة العمالية بشعبيها الثلاث "فندقة وعلاقات صناعية وتنمية تكنولوجية" . صرح بذلك محمد سعفان وزيرالقوي العاملة ، مشيدا بالجهود التى يبذلها وزير التعليم العالى، والأمين العام للمجلس الأعلى للجامعات، لتذليل كافة المشاكل التى تقابل الجامعة العمالية لتوفيق أوضاعها.

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان، مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج بسرعة حل شكاوي العمالة المصرية ومتابعة أوضاعهم في جميع مجالات العمل بدول العمل . وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي أشرف محمود، والملحق العمالي عمرو الدسوقي بالأردن يشير إلي أنه في إطار هذه التوجيهات قام مكتب التمثيل العمالي بزيارة شركة إحدي شركات الصناعات الدوائية في المنطقة الصناعية بمديرية سحاب، وعقد اجتماعا مع المسئولين بها، حيث تم بحث شكاوى بعض العمال المصريين بالشركة،والتعرف علي أوضاعهم ، مؤكدين ضرورة صرف رواتبهم في مواعيدها المقررة وحرية العامل في تجديد عقده مع الشركة من عدمه وعدم إجباره علي ذلك، فضلا عن عدم حجز جوازات سفر العمال، والإلتزام بعدد ساعات العمل المقرره وفقا لقانون العمل الأردنى. وقد تم الاتفاق مع إدارة الشركة علي عمل لقاء مع العمال غدا الأربعاء لتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم والتعرف علي مشاكلهم ومن ثم القيام بحلها . وفي نفس السياق أكد المسئولين بالشركة أن العمالة المصرية تتمتع بامتيازات منها توفير السكن والوجبات الغذائية ووسائل الانتقال، فضلا عن صرف نسبة من الأرباح السنوية، مشددين علي أنه لا يوجد تفرقة بين العامل المصري أو الأردنى ، وأبدوا استعداد الشركة لحل أية شكاوى . أو مشاكل أو معوقات في العمل للعمالة المصرية .

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، توجيهات لمديري مديريات القوي العاملة علي مستوي المحافظات، بضرورة تطبيق العمل بنظام الشباك الواحد للخدمات الجماهيرية التي تقدمها كل مديرية حرصا علي حسن تنظيم العمل وتيسيرا علي المواطنين. وقال الوزير : إن من أولي مديريات القوي العاملة التي بدأت في تنفيذ تطبيق نظام العمل بالشباك الواحد هي مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان ، حيث قام حسن رداد إبراهيم مدير المديرية بتفعيل هذا النظام بالتنسيق بين ديوان عام المديرية وجميع مكاتب التشغيل الخارجية التابعة لها، للعمل علي إنسيابية هذا النظام وتعريف الجمهور به بغية تطبيقه مما يساعد علي حسن سير العمل والسرعة في انجاز الخدمات الجماهيرية المطلوبة. وأشار حسن رداد إلي أن المديرية لا تألو جهدا في تقديم الخدمات الجماهيرية الخاصة بها في أفضل صورها مع حسن معاملة المواطنين وارشادهم وتقديم المشورة لهم في كافة نواحي العمل بالمديرية.

أ نفي وزير القوي العاملة محمد سعفان، ما نشر في إحدي الصحف التي تصدر في الخارج بإستغناء المملكة العربية السعودية عن شهادة الصيدلي الوافد. وتلقي الوزير تقريرا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالرياض، يوضح أنه بالتواصل مع أحد مسئولي وزارة العمل السعودية نفى هذا الاستغناء، مؤكدا أن هذا الخبر عار تماماً من الصحة ولم تصدر أية قرارات من وزارة العمل بالمملكة بهذا الشأن، مشيرا إلـي أن هناك مشــروع للعمل على توطين هذا القطاع ومازال تحت الدراسة . وأضاف المستشار العمالي حسام طلبة ، الملحق العمالي محمد بيبرس بالرياض، أنه تم التواصل مع وزارة الصحة السعودية -أيضا- ونفى مسئول بالوزارة هذا الكلام جملة وتفصيلا ، طالبا بقيام الصحيفة التي نشرت الخبر بنفيه .

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، توجيهات لمكتب التمثيل العمالي التابعة لوزارة القوي العاملة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج ، بضرورة التواجد وسط أبناء الجالية من أجل متابعة أحوالهم ومساعدتهم وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم فى إطار القوانين النافذة فى الدولة. وتلقي الوزير تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بالدوحة، يشير إلي أنه قام بعقد ندوة توعوية اشتملت على مجموعة من المسئولين بالشركات والمؤسسات وأعضاء الروابط الموجودة وقد اشتملت على قانون العمل رقم 14 لعام 2005 وتعديلاته وقانون الوافدين الجديد الذى ينظم دخول وخروج وإقامة الوافدين للعمل داخل دولة قطر. وقام المستشار العمالي هشام كامل بشرح موجز لأهم المواد التى تهم الوافدين، والإجابة على كافة التساؤلات التى تشغل بالهم وعلى الأخص شروط نقل الخدمات من صاحب عمل حالى إلى صاحب عمل آخر وحقوقهم وواجباتهم من أجل استقرارهم فى أعمالهم. وسوف يتم تكرار الندوة فى أماكن أخرى لكى يستفيد منها أكبر عدد ممكن من أبناء الجالية. وفي نفس السياق قام المستشار العمالي بزيارة العاملين بإحدي الشركات بمدينة الصناعية ، وبحضور امام الشويحى رئيس رابطة الجالية بالمنطقة ، وتم التواصل مع العمال وسماع مطالبهم واسئلتهم والتى كانت معظمها متعلقة بقانون الوافدين الجديد، وهو مايشغل بال معظمهم خاصة جزئية نقل الخدمات ، من صاحب العمل الحالى الى صاحب العمل الجديد ، مشيرا إلي أن اللائحة التنفيذية للقانون عند صدورها سوف يتم عرضها لمعرفة كل التفاصيل الخاصة بالقانون.

أصدرت وزارة القوي العاملة ارشادات للعمالة المصرية الراغبة في العمل بالخارج والمتواجدة في دول العمل ، بضرورة التواصل مع السفارات والقنصليات ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج، للعمل علي حل أية مشكلة قد تصادف العامل خلال عمله. وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن المستشارين والملحقين العماليين بسفارات وقنصليات مصر بالخارج لا يتوانون في تقديم المساعدة للعمالة المصرية في دول العمل ولو بإبداء النصح والمشورة ، مشددا علي ضرورة الحصول علي عقد عمل موثق ومعتمد من الوزارة ، فضلا عن دخول الدولة الراغب العمل فيها بطريقة قانونية . وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي التابع للوزارة عزت عمران بميلانو - إيطاليا، بالإرشادات التي يجب علي العامل المصري تنفيذها ، وهي حرصه علي العمل بصورة رسمية لحفظ حقه وحق اسرته في التأمينات والمعاشات، وعدم التفريط في هذا الحق، محذرا بعدم التوقيع علي شيكات علي بياض لصالح صاحب العمل بحجة احتياج العامل للعمل، ويجب التشارو مع المستشار العمالي في كل ما يخص عمله . وشدد المستشار العمالي علي ضرورة تأكد العامل من جدية صاحب العمل في تثبيته بعقد رسمي، لا يعتمد علي أنه يسلمه شهريا كشف بمفردات مرتب "البوستباجة"، بل لابد من التوجه لأقرب مكتب تأمينات ومعاشات "inps" وطلب كشف مفسر بتأميناته "استراتودل الكونت" أو التواصل مع المستشار العمالي. وفي نفس السياق ، وفي إطار توجيهات الوزير برعاية العمالة المصرية وأسرهم قام المستشار العمالي بميلانو بالتوجه إلي مدينة "بروجيا" لمتابعة أسرة المواطن عبد السلام منجي، الذي توفي في حادث دهس منذ 4 شهور ومتابعة مستحقاتهم المالية، وأتضح أن القضية لم يصدر بها حكم نهائي بعد، وبناءاً علي هذا الحكم سيتحدد علي أساسة قيمة التعويض، ويتابع مكتب التمثيل العمالي القضية.

تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، عملية تقديم طلبات راغبي العمل على وظائف المعلمين للعمل بدولة الإمارت العربية المتحدة ، والأطباء والممرضات، وعددا من المهن الفنية للعمل بدولة الكويت ويستمر قبول طلباتهم حتي الخميس المقبل بديوان عام وزارة القوي العاملة . وشدد الوزير على ضرورة تسهيل عملية التقديم لراغبي العمل وسرعة إنجاز استلام أوراقهم والسيرة الذاتية، وشهادات الخبرة ، ووجه مدير إدارة التمثيل الخارجي بضرورة تذليل أى مشكلات أو عقبات أمام راغبي العمل ورعايتهم ومعاملتهم بصورة جيدة . وقال "سعفان" : إن التخصصات المطلوبة للعمل بمستشفى المواساة الجديدة بدولة الكويت تتمثل في أطباء استشاريين في النساء والتوليد "سيدات"، وأمراض النساء والتوليد وأطفال الأنابيب، والكلى ، وأمراض الكلي، والأمراض الصدرية ، والعظام "تخصص كتف" ، وسكر وغدد صماء ، وجراحة عامة ومخ وأعصاب ، وجراحات تجميلية ، وأشعة، وجراحة المسالك البولية، براتب يبدأ من من 3000 دينار كويتي ، وخبرة 7 سنوات بعد الدكتوراة، والسن من 40 الى 55 سنة ، فضلا عن طبيب اختصاصي تخدير، خبرة 3 سنوات بعد الدكتوارة ، والسن من 35 إلي 50 سنة، والراتب يبدأ من 2000 دينار. وأضاف الوزير أن الوظائف تمتد لتشمل أطباء مسجلين أمراض نساء وتوليد "سيدات" وأطفال وحديثي الولادة ، وعلاج طبيعي ، وجراحة عامة ، وقلب ، وأمراض صدرية ، وطوارئ ، وأشعة ، خبرة سنة بعد الماجيستير، والسن من 25 إلي 40 سنة ، والراتب يبدأ من 1200 دينار ، فضلا فني مختبر أطفال أنابيب "سيدات" خبرة 3 سنوات بعد الماجيتسير، والراتب يبدأ من 1200 دينار ، بالإضافة ممرضات بكالوريوس أو دبلوم تمريض والسن من 25 إلي 40 سنة، والراتب يبدأ من 300 دينار كويتي. وأشار "سعفان" إلي أن هناك تخصصات فنية مطلوبة للعمل بشركة "كي سي سي للهندسة والمقاولات" بدولة الكويت منها مهندسين مدني بكالوريوس هندسة مدنية "ذكور وإثاث" ،براتب 750 دينارا كويتيا، خبرة من 8 الى 12 سنة ، على ألا يزيد السن على 38 سنة ، وحاسب كميات، بكالوريوس هندسة مدنية، براتب 600 دينار، وخبرة من 15 إلى 25 سنة على ألا يزيد السن على 45 سنة . كما تمتد الطلبات لمساح أراضي بكالوريوس أو دبلوم مساحة براتب من 300 إلي 400 دينار وخبرة من 5 إلى 15 سنة، والسن لا يزيد على 38 سنة ومساعد مساح أراضي، مؤهل متوسط براتب 130 دينارا خبرة 5 سنوات والسن من 20 الى 30 سنة ، ومراقب مدني معهد فنى هندسي براتب من 250 الى 400 دينار وخبرة من 5 الى 20 سنة والسن من 25 إلى 42 سنة، ومراقب تشطيبات، معهد فنى هندسي براتب 350 دينارا وخبرة من 15 الى 20 سنة ، ونجار وحداد مسلح ، براتب 180 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات ، وعامل بناء ومساح محارة "مبيض محارة" ، ومبلط براتب 150 دينارا، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات، ومعلم سيراميك براتب 160 دينارا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات وعامل عادي براتب 120 دينارا، والسن لهذه المهن لايزيد على 42 سنة. وأضاف الوزير أن المهن المطلوبة تشمل أيضا ، فنى أنابيب خرسانية مؤهل متوسط براتب 150 دينارا، ومساعد فني أنابيب مؤهل متوسط، براتب 125 دينارا خبرة 5 سنوات ، وسائق عامة "رخصة درجة أولى" مؤهل متوسط ، براتب 140 دينارا، وعامل حفر براتب 120 دينارا وخبرة 5 سنوات، والسن من 20 إلى 30 سنة. وذكر الوزير أن الشركة الكويتية لبناء المعامل والمقاولات تطلب عددا من التخصصات تشمل كيج مان، براتب يترواح بين 250 إلى 350 دينارا كويتيا ، ومراقب فرقة أسفلت، براتب من 200 إلى 250 دينارا كويتيا وخبرة 5 سنوات ، و عدد 3 سائق مدحلة براتب من 180 إلى 200 دينار ، وعامل عادى، براتب من 100 إلى 120 دينارا، وشويك براتب من 200 إلى 220 دينارا ، خبرة 5 سنوات ، ومراقب أعمال ترابية ، براتب من 200 الى 250 دينارا ،وخبرة 10 سنوات. وأوضح وزير القوي العاملة أن المطلوبين للعمل في مجال التدريس بدولة الإمارات العربية المتحدة ، في تخصصات اللغات والترجمة قسم الدراسات الإسلامية، وتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها ، براتب شهري يتراوح ما بين 4000 إلي 6000 درهم إمارتي ، ، شاملا السكن، فضلا عن تأمين المواصلات والتأمين الصحي للمعلم ، وتعليم مجاني لطفل واحد داخل مدارس مجموعة مؤسسة "جميس للتعليم"، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأشار إلي أن فرص المعلمين للذكور والإناث من العشرين الأوائل من خريجي جامعة الأزهر كلية اللغات والترجمة قسم الدراسات الإسلامية ،لإعوام من 2012 حتي 2015 ، فضلا عن الدارسين المميزين من خريجي معهد تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها بجامعتي القاهرة والإسكندرية ، علي أن تكون الشهادة الأصلية في اللغة العربية ، مع خبرة سنة واحدة أو بدون لجميع المتقدمين. وأشار "سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، حتي يوم الخميس المقبل من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

نجح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بسفارة مصر بدولة الكويت، بالتنسيق والتعاون مع أصحاب المنشأت والشركات برفع رواتب بعض المهن للعمالة المصرية بأسلوب تدريجي لتناسب مع مستوي المعيشة . وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من المستشار العمالي بالكويت جمال سيد أحمد ، يشير إلي أنه تم رفع أجور 11 مهنة لعمال مصريين هي : مهنة مهندس مدني من 200 إلي 500 دينار كويتي، ومهندس زراعي من 200 إلي 300 دينار ، وعامل تحميل، وطباع، ومنقذ سباحة من 100 إلي 150 دينارا، وسائق مركبة خفيفة، وسائق معدات ثقيلة ،وجارسون من 150 إلي 200 دينار، باحث قانوني من 200 إلي 250 دينارا، معقب قضايا من 120 إلي 200 دينار ، وضابط أمن من 120 إلي 160 دينارا.

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"، من غدا الأحد ، في قبول طلبات راغبي العمل علي 78 فرصة عمل بشركتين ، وحتي استيفاء العدد المطلوب، برواتب تصل إلي1500 جنيه. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الاسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحا أن الفرص تتمثل في 50 عامل نظاقة للعمل لدي شركة سيتي ستار للإدارة والإستشارات العقارية ، براتب 1500 جنيه والسن لا يتجاوز 40 سنة، بموهل متوسط . وأضاف أن الوظائف تتمثل أيضا في 28 فرصة عمل لدي شركة للمخبوزاتب بالتجمع الخامس تطلب بائع حلوي بمؤهل متوسط والراتب 1200 جنيه ، ومساعد شيف بمؤهل متوسط والراتب 1300 جنيه ، ومدير محل مؤهل فوق المتوسط أو عالي، والراتب حسب المقابلة ، والعمل بمصنع الشركة بالتجمع الأول منطقة الـ 1000 مصنع ، وبالنسبة للعاملين بفروع الشركة يصرف بدل انتقال قدره 400 جنيه . وأشار"سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من غدا الأحد وحتي استيفاء العدد المطلوب، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا، وذلك بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

تواصل مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالدوحة ،مع صاحب عمل قطري لصرف مستحقات المواطن المصري (م.ج.أ.خ) الذي توفي بالدوحة مؤخرا. وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من المستشار العمالي بالدوحة هشام كامل ، يشير إلي أنه بالتواصل مع صاحب شركة تأجير السيارات التي كانت يعمل لديه المواطن المصري المتوفي ، تم تسوية مستحقاته وشملت ، مكافاة نهاية الخدمة ومستحقات رصيد الإجازات وتذاكر السفر ، وبلغت جميعها 34 ألفا و74 ريالا قطريا، وقد تم تحويل المبلغ الى ورثة المتوفى بحوالة بنكية باسم (ش.ع.ح.) وذلك بناء على طلب عائلة المتوفى.

تعهد صاحب إحدي شركات مشروعات مصنع الزيت ، بتقديم جدول زمنى محدد لتشغيل مصنعه مرحليا في موعد غايته 31 ديسمبر الجاري، حتى الوصول الى العمل بكامل الطاقة الإنتاجية ،مع صرف الحوافز حسب نسبة التشغيل لـ 102 من العاملين به ، حتى الوصول الى صرف الحافز كاملا عند تشغيل المصنع بالكامل. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن الوزارة نجحت بالاشتراك ممثلي العاملين ، وصاحب شركة العاشر للمشروعات "الندي" - مصنع الزيت، في تسوية النزاع الجماعي القائم بين طرفي العملية الإنتاجية، والتزم صاحب العمل بموجب الاتفاق بصرف جميع المستحقات المالية المتأخرة حتي 30 نوفمبر 2016 لجميع العمال المستمرين في العمل بمصنع الزيت وعددهم 37 عاملا ، وذلك يوم 30 ديسمبر الجاري، وصرف مرتب شهر ديسمبر في موغد غايته 5 يناير 2017. كما تعهد صاحب العمل بصرف المرتبات الشهرية مستقبلا في مواعيدها المقررة قانونا من يوم 1 حتي يوم 5 من الشهر التالي، وأن يتم صرف حافز شهري بنسبة 25% من الأجر الأساسي في موعد غايته يوم 20 من كل شهر ، وذلك لحين تشغيل المصنع ، فضلا عن صرف بدل المواصلات للمستحقين من العمال . وألزم الاتفاق صاحب العمل في حالة عدم تشغيل المنشأة فعليا في موعد غايته 30 يونيو 2017 ، بصرف مكافأة تعادل مرتب شهر من الأجر الشامل بما فيه الحافز عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولي ، وشهر ونصف من الأجر الشامل بما فيه الحافز عن كل سنة تزيد علي ذلك ، علي أن يحسب كسر السنة عند حساب هذه المكافأة علي النحو الوارد تفصيلا بمحضر الاجتماع المحرر بتاريخ 10 أغسطس 2016. وقال "سعفان" : إن الاتفاق نص على أنه في حال الإخلال بتنفيذ أى بند من بنود الاتفاق يتم إحالة ملف الشركة للمستشار النائب العام لإتخاذ مايلزم في هذا الشأن، مشيرا إلي أنه في مقابل ذلك يلتزم جميع العمال بتنفيذ كافة التعليمات الصادرة من صاحب العمل في حدود القانون وإلا كان له إتخاذ حميع الإجراءات القانونية ضد العامل المخالف. كما نص الاتفاق أنه في حالة قيام العمال بالإضراب عن العمل دون اتباع الإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، أو غلق بوابات الشركة أو تعطيل الإنتاج يحق لإدارة الشركة اتخاذ اللازم وفقا لقانون العمل. وقد شمل الاتفاق العاملين بمصنع المشروبات بالشركة، بصرف كافة مستحقاتهم المالية المتاخرة في موعد غايته 31 ديسمبر الجاري ، مع صرف بدل المواصلات يومياً لحين توفير وسيلة انتقال في أول يناير 2017 ، فضلا عن صرف بدل السفر المقرر لـ 7 عمال مقيمين في محافظة الغربية . وقدم الوزير الشكر والتقدير لطرفي الاتفاق، على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع علي كل منهما . وقع الاتفاق عن الوزارة كل من: محمد عيسي رئيس الإدارة المركزية لعلاقات العمل وشئون المفاوضة الجماعية ، وفاطمة عمر مدير عام الإدارة العامة لعلاقات العمل ، وفاطمة محمود باحث بالإدارة ، ومحمد عبد الحي صاحب العمل، وكل من ربيع جميل ، وزغلول كامل ، ومصطفي ناصر، ومحمد صابر ، ومحمد حسن كممثلين عن العاملين بالشركة .

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"، من الأحد المقبل ، في قبول طلبات راغبي العمل علي 78 فرصة عمل بشركتين ، وحتي استيفاء العدد المطلوب، برواتب تصل إلي1500 جنيه. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الاسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحا أن الفرص تتمثل في 50 عامل نظاقة للعمل لدي شركة سيتي ستار للإدارة والإستشارات العقارية ، براتب 1500 جنيه والسن لا يتجاوز 40 سنة، بموهل متوسط . وأضاف أن الوظائف تتمثل أيضا في 28 فرصة عمل لدي شركة للمخبوزاتب بالتجمع الخامس تطلب بائع حلوي بمؤهل متوسط والراتب 1200 جنيه ، ومساعد شيف بمؤهل متوسط والراتب 1300 جنيه ، ومدير محل مؤهل فوق المتوسط أو عالي، والراتب حسب المقابلة ، والعمل بمصنع الشركة بالتجمع الأول منطقة الـ 1000 مصنع ، وبالنسبة للعاملين بفروع الشركة يصرف بدل انتقال قدره 400 جنيه . وأشار"سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من الأحد المقبل وحتي استيفاء العدد المطلوب، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا، وذلك بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر، وإدارة الشركة المصرية للجبس في إبرام اتفاقية عمل جماعية تحقيق شروط وظروف عمل أفضل وتحفظ حقوق 405 عمال في الأرباح. وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت على أنه إذا حققت الشركة أي أرباح عن الأعوام المالية 2016 و 2017 و 2018، تقوم بتوزيع الحصة المقررة للعاملين من هذه الأرباح على جميع العاملين طبقا لأحكام القانون وبالتساوي بينهم . وأوضح الوزير أنه في حالة ما إذا كانت حصة الأرباح المقرر توزيعها على جميع العاملين بالتساوي خلال هذه الأعوام أقل من مبلغ 2000 جنيه للعامل الواحد تلتزم الشركة بصرف الفارق وصولا لهذا المبلغ لعمال المصانع فقط دون الإداريين والمهندسين، على أن يخضع هذا الفارق للاستقطاعات الضريبية المقررة قانوناً . كما نصت الاتفاقية علي أنه إذا لم تحقق الشركة أرباحا عن الأعوام المذكورة، تلتزم الشركة وتتعهد بمنح عمال المصانع فقط دون الإداريين والمهندسين مبلغ 2000 جنيه كمبلغ تعويضي على أن يستقطع من هذا المبلغ الضرائب المقررة قانونا. وألزمت الاتقاقية الطرفين بتنفيذها بطريقة تتفق مع ما يقتضيه حسن النية وأن يمتنعاعن القيام بأي عمل أو إجراء من شأنه تعطيل تنفيذ ما جاء في أي من بنودها، ووجوب سلوك طريق المفاوضة الجماعية لتسوية أي نزاع ينشأ بينهما. وقد وقع الاتقاقية التي تسري لمدة 3 سنوات ، محمد عبد الفتاح عرابي رئيس النقابة العامة للمناجم والمحاجر، ودميان جيرومبيرلونج العضو المنتدب للشركة . وقدم الوزير الشكر لطرفي الاتفاقية، الشركة،والنقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر، على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع علي كل منهما بالوصول علي هذه الاتفاقية.

أنظمت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ،ندوة توعية لـ 32 منشاة صناعية بهدف مساعدة كل من أصحاب الأعمال والعمال على تعزيز التعاون بينهم واحترام القوانين، وتعزيز فرص العمل اللائق من خلال تحسين التوافق مع المبادئ والحقوق الأساسية فى العمل، وتحسين بيئة العمل بما يحقق زيادة الإنتاج والقدرة التنافسية فى الصناعات التصديرية المصرية . وقال محمد قنديل مدير المديرية: إن الندوة تأتي فى إطار تنفيذ الهدف المرحلى الأول لمشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية للصناعات التصديرية المصرية الذى تنفذه منظمة العمل الدولية بالتعاون مع وزارة القوى العاملة، وتفعيلا لتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان ، بالعمل على تعزيز التعاون بين طرفى العملية الإنتاجية وتحسين بيئة العمل للمساهمة وبشكل رئيسى فى تنمية الاقتصاد الوطنى، فضلاً عن المساهمة الإيجابية فى التنمية المستدامة. شارك فى الندوة المهندس خالد الفقى رئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية عضو اللجنة الاستشارية لمشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية للصناعات التصديرية المصرية، وفتحى عبد اللطيف رئيس الاتحاد المحلى لنقابات عمال الإسكندرية، والدكتورة سوزيت الريدى ممثلا عن منظمة العمل الدولية. نظم الندوة مكتبي تفتيش عمل العامرية والسلامة والصحة المهنية العامرية .

أكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اهتمام الدولة بذوي الاحتياجات الخاصة ، والالتزام بضمان حقوقهم صحياً واقتصاديا واجتماعياً وثقافيا وترفيهياً ورياضياً وتعليمياً ، وتوفير فرص العمل لهم ، مع تخصيص نسبة منها لهم وتهيئة المرافق العامة والبيئة المحيطة بهم ، وممارستهم لجميع الحقوق السياسية ، ودمجهم مع غيرهم من المواطنين ، إعمالاً لمبادئ المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص. وكلف الوزير مديري مديريات القوي العاملة بالمحافظات ، بتكريم ذوى الإعاقة كل فى محافظته، بتقديم شهادات التقدير والهدايا الرمزية من الوزارة ، وذلك في إطار الاحتفال باليوم العالمي للمعاقين خلال الشهر الحالي. وقد قام مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية محمد قنديل، بتنظيم الاحتفالية ، وتكريم ممثلى الشركات وعدد من العاملين بها من ذوى الاعاقة بمنحهم شهادات التقدير باسم الوزير فضلا عن الهدايا الرمزية، حيث شمل التكريم ممثل شركة روبكس العالمية لتصنيع البلاستيك والأكيرلك، حسن محمد حسن على، والعاملة شاهنده عادل حسين محمد من ذوى الاحتياجات الخاصة ، وممثل شركة ايكو للمنسوجات ، عبد العزيز عبد السميع عبد العزيز، والعامل محمد يحى عبد العظيم من ذوى الاحتياجات الخاصة . كما تم تكريم أثنين من العاملين بالمديرية من ذوى القدرات الخاصة نظراً لما يبذلونه من جهد ملموس وتحدى للإعاقة وذلك بمنحهم شهادات تقدير وهدايا رمزية ، فضلا عن 3 من فريق العمل المشهود لهم بدور ايجابى وملموس فى تعيين ذوى القدرات الخاصة وذلك بمنحهم شهادات تقدير، وهم أحمد عاطف زكى "طبيعة الإعاقة صم وبكم" كاتب سكرتارية ومحفوظات بالإدارة العامة لرعاية القوى العاملة بالمديرية ، وأحمد خميس عجمى "بتر بالذراع اليسرى" ويعمل بمجموعة الخدمات المعاونه. كما شمل التكريم من فريق العمل المشهود لهم بدور ايجابى وملموس فى تعيين ذوى القدرات الخاصة كل من عادل فتحى محمد على حواس ،مدير مكتب تشغيل برج العرب، وأحمد سعيد محمدين محمد،من مكتب تشغيل باب شرق، وناجية عباس عبد السميع، من مكتب تشغيل المعاقين. وقال "قنديل" : إنه تم خلال الاحتفال التوعية عن البرامج التأهيلية والتدريبية الخاصة لهم والتى تقوم بها وزارة القوى العاملة، والتعرف على أهم العقبات التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة في حياتهم العملية وسبل تسهيلها من خلال تبادل الأفكار والرؤى والتجارب والخبرات، والتعريف بحقوق الاشخاص ذوى القدرات الخاصة والمنافع والمكاسب التى تعود على المجتمع من ادماجهم بكافة نواحى الحياة ، فضلا عن أهم العقبات التى تواجههم فى حياتهم العملية وسبل التغلب عليها، وعرض للتجارب الايجابية من الشركات والعاملين بها من ذوى الاعاقة . يذكر أن الأمم المتحدة اعترفت منذ إنشائها بأن الكرامة المتأصلة والمساواة والحقوق غير القابلة للتصرف لجميع أعضاء الأسرة البشرية هي أسس الحرية والعدالة والسلام العالمي ، ومن هنا جاء الاحتفال السنوي باليوم الدولي للمعاقين تعزيزاً لفهم القضايا المرتبطة بالعجز ، وحشد الدعم لكرامة الإنسان ، حيث تم اعتماد اليوم الثالث من ديسمبر من كل عام كيوم دولي للمعاقين وذلك من أجل سن التدابير لتحسين حالة المعاقين وتوفير فرص التكافؤ لهم.

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"، اليوم الثلاثاء ولمدة 10 أيام ، في قبول طلبات راغبي العمل علي 150 فرصة عمل من الذكور والإناث ، بمرتب 1200 جنيه. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحا أن الفرص تتمثل في ممثل خدمة عملاء مؤهل عالي ولا يشترط تخصص معين ،وبدون خبرة، والسن من 21 سنة من الذكور والإناث للعمل بالشركة المصرية لإدارة مراكز النداء الآلي بالقاهرة وأشار إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من اليوم الثلاثاء ولمدة 10 أيام من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة، ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال، على صرف 83 ألفا و253 جنيها ، من الصندوق بالوزارة لـ 74 عاملا بالشركة الشرقية الوطنية للملابس الجاهزة بمحافظة الشرقية ، وذلك وفقا للكشوف الواردة من الشركة والمعتمدة من التأمينات . وقال الوزير: إنه أصدر توجيهاته لمدير مديرية القوى العاملة بمحافظة الشرقية خالد المصري، وقت الموافقة بالصرف فورا للعاملين بمقر الشركة بمعرفة صراف المديرية، وبمعاونة الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة، وذلك حتي يتسنى لجميع العاملين بالشركة مواجهة متطلبات المعيشة. وشدد الوزير علي أن صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة الشركات التى تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالى زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال فى المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء ولمدة 10 أيام ، إعادة فتح باب قبول طلبات بعض التخصصات للعمل في مجال التدريس بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وذلك لعدم استيفاء العدد المطلوب علي 50 فرصة عمل للمعلمين في تخصصات اللغات والترجمة قسم الدراسات الإسلامية، وتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها ، براتب شهري يتراوح ما بين 4000 إلي 6000 درهم إمارتي ، أي ما يوازي " ما بين 20 ألفا و30 ألف جنيه مصري" ، شاملا السكن، فضلا عن تأمين المواصلات والتأمين الصحي للمعلم ، وتعليم مجاني لطفل واحد داخل مدارس مجموعة مؤسسة "جميس للتعليم"، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وكشف محمد سعفان، وزير القوى العاملة: أن مؤسسة "جميس للتعليم" بدولة الإمارات العربية المتحدة تطلب 50 معلما ذكورا وإناثاً للعمل بفروعها بالإمارات منهم العشرين الأوائل من خريجي جامعة الأزهر كلية اللغات والترجمة قسم الدراسات الإسلامية ،لإعوام من 2012 حتي 2015 ، فضلا عن الدارسين المميزين من خريجي معهد تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها بجامعتي القاهرة والإسكندرية ، علي أن تكون الشهادة الأصلية في اللغة العربية ، مع خبرة سنة واحدة أو بدون لجميع المتقدمين. وأضاف الوزير أنه سيتم تحديد قائمة أولية من المتقدمين لعقد مقابلات أولية معهم بمقر الوزارة ، حيث ستخضع القائمة النهائية التي سيتم تحديدها بعد المقابلات الأولية لبرنامج تدريبي لمدة 7 أيام ، بواسطة مدربين من المؤسسة، لاختيار من يتناسب والعمل بها ، تمهيدا لإبرام عقود العمل لمن سيقع عليهم الاختيار النهائي بديوان عام الوزارة ، وستتحمل مؤسسة جميس لكافة تكاليف السفر واستخراج الإقامات الخاصة بالذين تم اختيارهم، طبقا للقوانين المعمول بها بدولة الإمارات . وأشار "سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من اليوم الثلاثاء ولمدة 10 أيام من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة . وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية. يذكر أن مؤسسة جميس للتعليم هي واحدة من أكبر شركات التعليم علي مستوي العالم ، وتعمل في نشاط التعليم منذ عام 1965 بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وتضم المجموعة ما يقرب من 40 مدرسة بالإمارات فقط.

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الأثنين ولمدة 10 أيام ، قبول طلبات وظائف أطباء استشاريين، ومسجلين تخصصات مختلفة، وممرضات للعمل بإحدى مستشفيات دولة الكويت براتب شهري طبقا للوظيفة، يبدأ من 300 دينار إلى 3 ألاف دينار كويتي، أي ما يوازي " من 18 ألفا إلي 180 ألف جنيه مصري"، بالإضافة إلي مزايا السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي، وللوزارة جميع الصلاحيات في تصديق العقود وإنهاء التصديقات المطلوبة، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن التخصصات المطلوبة للعمل بمستشفى المواساة الجديدة بدولة الكويت تتمثل في أطباء استشاريين في النساء والتوليد "سيدات"، وأمراض النساء والتوليد وأطفال الأنابيب، والكلى ، وأمراض الكلي، والأمراض الصدرية ، والعظام "تخصص كتف" ، وسكر وغدد صماء ، وجراحة عامة ومخ وأعصاب ، وجراحات تجميلية ، وأشعة، وجراحة المسالك البولية، براتب يبدأ من من 3000 دينار كويتي ، وخبرة 7 سنوات بعد الدكتوراة، والسن من 40 الى 55 سنة ، فضلا عن طبيب اختصاصي تخدير، خبرة 3 سنوات بعد الدكتوارة ، والسن من 35 إلي 50 سنة، والراتب يبدأ من 2000 دينار. وأضاف الوزير أن الوظائف تمتد لتشمل أطباء مسجلين أمراض نساء وتوليد "سيدات" وأطفال وحديثي الولادة ، وعلاج طبيعي ، وجراحة عامة ، وقلب ، وأمراض صدرية ، وطوارئ ، وأشعة ، خبرة سنة بعد الماجيستير، والسن من 25 إلي 40 سنة ، والراتب يبدأ من 1200 دينار ، فضلا فني مختبر أطفال أنابيب "سيدات" خبرة 3 سنوات بعد الماجيتسير، والراتب يبدأ من 1200 دينار ، بالإضافة ممرضات بكالوريوس أو دبلوم تمريض والسن من 25 إلي 40 سنة، والراتب يبدأ من 300 دينار كويتي . وأشار "سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من اليوم الأثنين ولمدة 10 أيام من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة . وقال الوزير : إن المستشار العمالي جمال سيد أحمد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان اليوم الأحد، 54 عاملا عقود عملهم لدي إحدي شركات المقاولات بدولة الكويت، فضلا عن تذاكر الطيران وتأشيرة الدخول ، وشملت العقود 30 نجار وحداد مسلح مؤهل متوسط براتب 180 دينارا ، أي مايوازي" 11 ألف جنيه مصري"، و24 عامل حفر براتب 130 دينارا ، أي ما يوازي " 8 ألاف جنيه مصري"، بالإضافة إلي توفير السكن المناسب ووسائل الانتقال من السكن إلي أماكن العمل . وأكد الوزير أن الوزارة تقدم هذه الفرص كخدمة مجانية إنطلاقا من دورها في توفير فرص للشباب في الداخل والخارج، مشيرا إلى أنه أصبح هناك جسر من الثقة بين الوزارة والشباب، مما يعطى مصداقية بيننا وبينهم، مشددا علي رعاية الوزارة للعمالة المصرية بالخارج رعاية كاملة، وتعمل على حل مشاكلها من خلال مكاتب التمثيل العمالى التابعة للوزارة بالخارج، مشيرا إلى أن دورها الأساسى والرئيسى هو رعاية وحماية العامل المصرى فى أى مكان. ووجه "سعفان" كلامه للمتعاقدين قائلا : " أنتم سفراء لمصر فى الخارج، وطالبهم بضرورة رفع اسم مصر عالياً، وإعطاء صورة مشرفة للعامل المصرى، وأن لديه الأمانة والقدرة والكفاءة فى العمل، وأن يقدموا رسالة لدولة العمل أن العامل المصرى يقوم بالأعمال المنوطة به بكل كفاءة وأمانة، مما يسهم فى زيادة الطلب على العمالة المصرية، ضاربا مثلا بالعامل المصري فى دولة الكويت، والذي تم تكريمه لأمانته في إعادة مبلغ من المال حوالي 10 آلاف دينار وجده في حقيبه تابعة لإحدى شركات نقل الأموال وقام بتسلميه مع العلم أن راتبه 100 دينار فقط ، مضيفا أن هذا الأداء يعكس مصداقية مصر فى توفير العمال الأكفاء مما يزيد الطلب على العمالة المصرية بالخارج،معبرا عن تمنياته لهم التوفيــق والنجاح فى عملهم . وقدم المتعاقدين الشكر للوزير وأثنوا على دور الوزارة فى منحهم هذه الفرص . وقد تسلم العقود كلا من : هاني فوزي عبد الحميد الكوراني، محمد أيمن محمد بكري، سيد سيد عبد البر فرج ، عمر السيد عقل محمد، وحيد رزق أمين ارمانيوس، محمد ربيع إبراهيم عدلي، جمال فتحي أحمد منصور، رأفت ابراهيم احمد ابراهيم، كرم رمضان بدير أحمد، سعد مبارك أحمد مصطفى، رجب عبد المعزعبد ربه، تامر مصطفى السيد محمد ، حاتم خلف الله خلف خلف، حمدي محمد عيد مسلم، حسن علي دبيان سويلم، هيثم عباس حسن شلبي، فرحان عبد الغني أحمد فرحان ، مصطفى ابراهيم عبد الحليم أحمد ، عمر شفيق تمام على، محمد حسن حسين على ، رائف محمد ابراهيم محمد، ياسر رمضان على صالح ، محمد محمد ابراهيم جاد الكريم، ابراهيم عبد الحميد عبد الرازق السيد، علي حسن محمد حسن . كما شمل من تسلم العقود، أحمد عبد المنعم كمال محمود ، عاطف يوسف ميخائيل يوسف، طلعت متولي أبو النجا محمد ، محمود عبد الراضي سلمان طه ، حمادة رفعت حسب الله عبد السميع ، شريف سمير عبد التواب محمد ، محمد جمال محمد حسن ، محمد عبد المهدي عبد الصمد نعمان ، محمد رمزي عبد الصبور نعمان ، محمد السيد عقل محمد ، محمد عباس علي سليمان ، محمد كامل رياض عبد الجواد ، ياسر السيد حسن علي، محمد كمال محمد أبو سيف، علي أبو الحسن احمد منشاوي، عماد جمعة سرحان عبد الرازق، نور محمد عبد الغني حسن، ماهر أحمد ابو غنيمة عبد الحميد ، أحمد جمال السيد صالح ، رضا علي محمد النعماني، علي عبدة علي محمود، أشرف علي جابر أحمد ، ياسر عطية السيد شحاته ، حسن أشرف حسن محمد ، نبوي اسماعيل ابو رحاب عبد الرحيم ، عادل سليم عبد الستار احمد ، عرفة محمد حسن اسماعيل ، مينا عوض جرجس ، رضوان فؤاد رضوان سليمان .

قام وزير القوي العاملة محمد سعفان اليوم الأحد ، بديوان عام وزارة القوي العاملة ، بتسليم 87 مستحقا للمعاشات التقاعدية بطاقات "هويات" صرف مستحقاتهم أو ورثتهم من العاملين بالقطاع الحكومي العراقي قبل عام 1991 وذلك كدفعة أولى . وقال الوزير عقب تسليم البطاقات :إنه سيتم تسليم باقي "هويات" المستفيدين تباعا بمجرد الانتهاء من مراجعتها من جانب المسئولين بهيئة التقاعد بوزارة المالية، والضمان الاجتماعى بوزارة العمل والشئون الاجتماعية العراقية، لسرعة صرفها لأصحابها، وبما يضمن عدم إغفال أى حق لصاحبه . وأكد "سعفان" سعي الوزارة بالتعاون مع الجانب العراقي على إيصال جميع الحقوق لأصحابها والتى تأخرت نظرا للظروف التى تمر بها دولة العراق، منوها أنه فى لقائه منذ أيام مع وزير العمل العراقي، أكد الأخير حرصه الشديد على حقوق العاملين المصريين، مشيرا إلي أنه قام من جانبه بالتأكيد على لجنة المعاشات التقاعدية بسرعة فحص الدفعة الثانية من الأوراق لصرف باقى الدفعات للمستحقين في أقرب وقت . وقد سلم الوزير البطاقات لكل من :سهير سري حسن ، وزوزو عبد الحميد سيد أحمد ، وسليمان جاد سليمان ، وبشرى محمود عبد العزيز ، وسعاد عبد الرحيم محمد ، وأحمد محمود محمد ، وفائدة شاكر جورجي ، وفاطمه حسين محمد ، وصالحه عوض القزاز ، وكواكب محمد جاد ،وروايح حسين سيد ، ومحاسن عبد الرحيم مرسي ، وفتحية قرني سويدان ، ونويره رزق الله سمعان ، وعزيزة محمود خفاجي ، وصبيحه عبد الفتاح محمد ، وخيرية محمد أبو العينين ، وسلوى عبد الرحمن عثمان ، وإبراهيم شحاته جرجس . كما شمل التسليم : تاج عباس منصور ، ومختاره يوسف غالي ، ومصطفى محمد محمود ، ونجاة علي عبد الفتاح، وحنينه عبد المعز ، وعزام حنفي محمود حنفي ، ومحمد سليمان إبراهيم ، وانصاف محمد عبد المنعم ، وجنان سيد أحمد ،وناديه عبد المسيح يس ، ونصره الزكي عبد الواحد ،وخضره علي إسماعيل ، وصفيه جمعه محمد ، وكريمه محمد أحمد ، وصديقه محمد سالم ، وحميده محمد أيوب ، وعطايات أبو زيد ، وأم اليوسف غبد الغني ، وحمدات نصيف يوسف ، ومرزوقه أحمد محمود ، وزينب السيد سلامي ، وعطيات رمضان محمد ، وعلوانه سعد محمد ، وهانم محمود عبده ، وكمال اسماعيل محمود ، ومحمد محمود علي ، ووجدي محمد أبو هاشم ، وبشاير السيد محمد ، ورجب رشاد حسين طلحة ، ونعامه عيسى سعد ، خضيره محمد عبد المجيد ، وربيع بدر محمد ، وفريده زكي محمد . وامتد تسليم البطاقات لـ : سعاد مرشدي محمود البراوي ، ونصره عبد الفتاح عطيه ، وسنيه أحمد عبد الوهاب ، ونجيه عبد العزيز موسى ، ورضى السيد السيد سيد أحمد ، عطيات بخيت حامد ، ووجيده عبد المؤمن عطيه ، وفاطمه صابر اسماعيل ، ونفوذ الشاذلي علي ،ونجيه عبد الحميد ابراهيم ، ويمنه عبد العليم حسين ، وفوزيه عباس محمد ، وسومه محمد مصطفى ، وزيناهم ناشد بولس ، وزمزم محمد عبد الكريم ، وناديه السيد ابراهيم ، وعواطف عبدربه . كما شمل: زينب خضري محمود ، وماري كامل كيرلس ، وعزيزه السيد ابراهيم، وسميحه صديق ناشد ، ووحيده علي عزاوي ، وهيام أبو العزايم عيد ، وأمنه شمرون أحمد ، ووسعاد مرعي عبد المطلب ، وودلال عبد النعيم صالح ، ووفردوس علي عبد العال، واستر مكين بسطا ، وعبد الخالق محمود حسن ، ومحمد أحمد السيد محمد ، وحامد عبد الفتاج سيد أحمد ، وجمال توكل محمد مصطفى ، وأحمد محمد عبد القادر ، وسونه عبد السلام خليل ، ومحمد عبد الراضي احمد.

تسلم وزير القوي العاملة محمد سعفان، من وزير العمل العراقي محمد شياع السوداني، الدفعة الاولى من بطاقات "هويات" لتسليمها لأصحابها من مستحقي المعاشات التقاعدية أو ورثتهم من العاملين بالقطاع الحكومي العراقي قبل حرب الخليج، جاهزة للصرف بها كدفعة أولي. أعلن ذلك "سعفان" في تصريحات صحفية ، عقب لقائه الوزير العراقي الذي يزور القاهرة علي رأس وفد يضم كبار المسئولين بهيئة التقاعد بوزارة المالية ، والضمان الاجتماعي بوزارة العمل والشئون الاجتماعية ، مؤكدا ضرورة الانتهاء من تسلم باقي "هويات" المستفيدين من هذه المعاشات لسرعة صرفها لأصحابها، وبما يضمن عدم إغفال أي حق لصاحبه ، بعد أن صبر من توقف تحويل هذه المستحقات للبنوك المصرية ما يزيد عن 26 عاما منذ عام 1991. وقال :إن الوزارة بذلت جهودا حثيثة ، وعقدت لقاءات ثنائية مؤخرا مع المسئولين العراقيين لتحريك ملف هذه المستحقات، ومستعدة لتذليل أية معوقات في هذا الشأن، بالتواصل مع المستحقين لاستكمال أي بيانات قد يطلبها الجانب العراقي دون أي غبن يقع علي المستحقين بعد مرور هذه السنوات التي ليس لهم دخل في تأخير صرف معاشاتهم. وأكد العلاقة التاريخية بين البلدين، مقدما الشكر لنظيرة العراقي على الجهود المبذول من أجل تسوية المعاشات التقاعدية لأصحابها، واعدا بالتنسيق مع محافظ البنك المركزي المصري لحل أي معوقات تخص المعاشات التقاعدية من خلال فرع مصرف الرافدين بمصر . ومن جانبه قدم وزير العمل العراقي تعازي حكومته وشعب بلاده في استشهاد عدد من المواطنين الأقباط خلال الحادث الإرهابي الذي استهدف الكنيسة البطرسية الملاصقة للكاتررائية بالعباسية ، مؤكدا ثقة بلادة في تخطي الشعب المصري لهذه الأحداث الإرهابية التى يعاني منها الوطن العربي ، مشددا على أهمية العلاقة بين العراق ومصر، وضرورة إقامة شراكة حقيقية بين البلدين . وفي ختام اللقاء أهدى "سعفان" درع الوزارة لوزير العمل العراقي تقديرا لجهوده في تحريك ملف مستحقات المصريين بالعراق ، كما أهدى الوزير العراقي لـ "سعفان" هدية تذكارية من التراث العراقي القديم .

أكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن التنمية وإقامة المشروعات الاقتصادية هما الجسر الذى ينطلق منه الاقتصاد المصرى نحو النجاح والخروج من عنق الصعوبات الحالية، مشيرا إلي أن المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر تساهم بأكثر من 80% من الناتج المحلى الإجمالى و75% من نسبة التشغيل فى القطاع الخاص، كما أنها تمثل نسبة 99% من إجمالى معدلات التشغيل غير الزراعى، وذلك وفقا لاستبيان أجراه البنك الدولى مؤخرا. جاء ذلك في افتتاح الوزير أعمال الندوة الوطنية حول "المشروعات الصغيرة : آلية ناجحة لتشغيل الشباب" وتستمر 3 أيام، وتنفذها الوزارة ، بالتعاون مع منظمة العمل العربية، ممثلة في المركز العربي لإدارة العمل والتشغيل بتونس، وبدأت بالوقوف دقيقة حداد على أرواح شهداء الوطن من المواطنين الأقباط خلال الحادث الإرهابي الذي استهدف الكنيسة البطرسية الملاصقة للكاتررائية بالعباسية . وكشف الوزير عن أن عملية التسويق تقف عائقا أمام الشباب فى إقامة المشروعات الصغيرة ، مؤكدا ضرورة الاهتمام بتدريب الشباب على ريادة الأعمال وكيفية القيام بالحسابات الدقيقة للمشروع حتى يكون الشاب مؤهلا وملما بكل جوانب المشروع ، داعيا أن يكون هذا التدريب قبل أن يختار الشاب فكرة المشروع أو يقوم بعمل دراسة جدوى حتى تتم تلك الدراسة على أسس سليمة. وقال "سعفان" إن نجاح الشباب في عملية التنمية يأتى في عصر يموج بالتغيرات والتحولات السياسية والاقتصادية والاجتماعية مما يتطلب معه توفير مناخ اقتصادى وإجتماعي تُحشد فيه كل الجهود وتظلله النوايا المخلصة ويسوده الأمن والاستقرار في ظل أجندة وطنيـة خالصة تجمعنا وتوحدنا . وأوضح أن ما يؤكد هذه النظرية اهتمام الرئيس عبد الفتاح السيسي بالشباب واطلاقه أطلق على عام 2016 "عام الشباب"، فضلا عن إطلاق الموقع الإلكترونى لمشروع "بنك المعرفة" ، متعهداً بأن يكون هذا العام هو بحق عام الشباب، وهو ما تحقق بالفعل بعقد مؤتمر الشباب بشرم الشيخ تحت شعار "أبدع ـ انطلق"، الذى جعل منه الرئيس ترجمة فعلية لوعده، وهو ما يدل على اقتناع الدولة المصرية غير المحدود بهذه الشريحة التى تمثل بحق عصب المجتمع، والتى عانت لفترة طويلة من التهميش والتجاهل والإقصاء . ووصف الوزير ، موافقة صندوق النقد الدولى على منح مصر قرض الـ 12 مليار دولار على ثلاث مراحل، أنه سيقوى أوصال الاقتصاد المصرى، ويزيد من قدرته على المنافسة ويفتح المجال لزيادة الفرص الاستثمارية فى مشروعات جديدة تدير عجلة الاقتصاد الوطنى لتخرجه من عثرته، مشددا علي أنه لا بديل أمامنا سوى الاعتماد على الذات لتحقيق التنمية والنهضة الاقتصادية ، وهذا ليس ببعيد عن الإرادة المصرية التى أثبتت على مدى التاريخ صمودها على مدار الأجيال. ومن جانبه قال رابح مقديش مدير المركز العربى لإدارة العمل والتشغيل بالجمهورية التونسية:إن عملية توسيع قاعدة المشروعات الصغيرة تساهم في تحقيق التنمية الإقتصادية والنهوض بالإنتاج والصناعات التى تؤثر فى النهاية على الإنتاج القومي منوها على ضرورة الخروج بتوصيات تؤدى لنتائج قيمة . وتناول فايز المطيرى مدير عام منظمة العمل العربية بالدرس والتحليل فعاليات ناجحة لتشغيل الشباب ، مشيرا إلي أنها مسألة تحتاج إلى الدعم لتوفير مزيد من فرص العمل المثمر ، معربا عن شكره للوزير على رعايته لهذه الندوة وكافة الخبراء والمشاركين من المجتمع المدني . وأشار إلى أن معدل البطالة فى الوطن العربي تعدى 17% من حجم القوي العاملة العربية ، مؤكدا أنها تعد أعلى نسبة فى العالم وخاصة بين الشباب الذين يشكلون منها نسبة 25% ، منوها إلي أن المنظمة قامت بإعتماد استراتيجية للتدريب والتأهيل المهني وبدأت فى إصدار تقارير منتظمة حول التشغيل والبطالة، وأطلقت مبادرة بعنوان : "دعم القدرة التنافسية والتشغيل الأمثل" . وقال: إن مصر من الدول التى تهتم بالاتجاه نحو التوسع فى إقامة المشروعات الصغيرة للنهوض بالاقتصاد ، متمنيا أن تقف هذه الندوة على أهم الصعوبات والمعوقات التى تواجه المشروعات الصغيرة وسبل التغلب عليها ، مقدما خالص تعازيه للمجتمع المصري حكومة وشعبا فى الأحداث الإرهابية، متمنيا الشفاء العاجل للمصابين .

يصل إلي أرض الوطن ، جثمان المواطن المصري شعبان أحمد شعبان عمار الذي توفي في أثناء نومه بالسكتة القلبية في مدينة توسكانا جروستو بإيطاليا، وذلك علي رحلة مصر للطيران رقم 704 التي تصل لمطار القاهرة غدا الثلاثاء حوالي الساعة 6,30 مساءً . وكان وزير القوى العاملة محمد سعفان، قد وجه المستشار العمالي عزت عمران، التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، سرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المتوفي، فضلا عن بحث مستحقاته والضمان الاجتماعي. وبناء على توجيهات الوزير قام مكتب التمثيل العمالي، ببحث مستحقات المواطن المتوفي مع هيئة التأمينات والضمان الإجتماعي "الأنبس" ، حيث أنه كان مقيم ويعمل بإيطاليا منذ 1998 بصورة شرعية في مجال الزراعة وأسرتة تقيم بمصر، وهو من مواليد قرية "بمم" مركز تلا محافظة المنوفية، وتم التوصل مع أسرة المتوفي لإبلاغها أن المتوفي يستحق معاش كامل طالبا بالمستندات المستندات اللازمة لبدء صرف المعاش فورا. وقد قام المكتب بإبلاغ أسرة المتوفي خالص عزاء الوزير والوزارة، والقنصل العام أحمد شاهين، وأسرة القنصلية العامة بميلانو.

تبدأ دولة قطر اعتبارا من غدا الثلاثاء تطبيق قانون الوافدين الجديد ، ويتضمن إلغاء تسمية "الكفيل" واستبدالها بـ"المستقدِم"، وأعطي القانون العديد من المميزات للعمال وأصحاب الأعمال على حد سواء مما يؤثر على حسن سير الأعمال والمؤسسات والشركات وقطاع الأعمال فى الدولة ويوفر بيئة ومناخ عمل ملائماً. وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا شاملا من المستشار العمالي هشام محمد كامل، التابع لوزارة القوي العاملة بسفارة مصر بالدوحة ، بأهم ما شمله القانون من مواد ، حيث نص على العلاقة التعاقدية بين المستقدم والوافد، إذ أكدت عدم منح سمة الدخول للوافد بغرض العمل إلا بموجب عقد عمل مبرم مع مستقدمه، وفقا للشروط والضوابط، مما يسهم في القضاء على تجارة التأشيرات والمشكلات التي تحدثها هذه التجارة في سوق العمل. وأعطي القانون للوافد للعمل تغيير"جهة العمل"، فأجاز بموافقة صاحب العمل والجهة المختصة، وزارتي "الداخلية والعمل والشئون الاجتماعية"، انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل، كما أجاز للوافد للعمل، بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشئون الاجتماعية، الانتقال إلى صاحب عمل آخر فور انتهاء مدة العقد محدد المدة، أو بعد مضي خمس سنوات على اشتغاله مع صاحب العمل إذا كان العقد غير محدد المدة ، وفي حالة وفاة "المستقدم" أو انقضاء الشخص المعنوي أو انتهاء الشركة أو تصفيتها يحق لهذا الوافد أن ينتقل لعمل آخر. واعتبر القانون الجديد عقد العمل الذي يربط بين "المستقدم" وهو رب العمل وبين الوافد هو الذي يحدد التزامات الطرفين ، حيث نص علي أن تكون كفالة الوافد للعمل على صاحب العمل وحده دون سواه، ويكون رب الأسرة هو الكفيل لأفراد أسرته المقيمين معه، وتكون كفالة الزائر على مضيفه المقيم بالدولة، وتكون كفالة المرأة على رب أسرتها الوافدة للإقامة، والمرأة المتزوجة من غير القطري يجوز لها بموافقة الجهة المختصة أن تستقدم زوجها وأبناءها على كفالتها الشخصية. ونص القانون علي أنه في حالة وفاة الوافد ويطلب أحد ورثته أو أى جهة معينة نقل الجثمان إلى خارج الدولة يتحمل "المستقدم" تكاليف النقل الى الموطن الأصلى أو محل الإقامة الدائم للواقد المتوفى. واستثني من أحكام القانون الجديد عدد من الفئات منهم رؤساء الدول الاجنبية وأفراد أسرهم ومرافقيهم، ورؤساء أعضاء البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية والهيئات الدولية المعتمدين لدى الدولة والملحقون والاداريون وعائلاتهم والأشخاص التابعون لهم وكذلك الوفود الرسمية، وربانية وأطقم السفن والطائرات المدنية القادمة إلى قطر الذين يحملون جوازات أو وثائق من السلطات المختصة التابعين لها بعد الحصول على إذن بالنزول الى الدولة، ومواطنو دول مجلس التعاون لدول الخليج العربى. وأعطي القانون الوزير المختص من يرى استثناءهم لاعتبارات تتعلق بمبدأ المعاملة بالمثل أو لاعتبارات المجاملات الدولية أو الصالح العام ، أو لاعتبارات انسانية ، وينظم وزير الخارجية ، بقرار منه أحوال منح سمات الدخول وتراخيص الإقامة والإعفاء منها .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الأحد المقبل الموافق 11 ديسمبر الجاري، الثاني عشر من شهر ربيع الأول لعام 1438 هجرية، إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة "المولد النبوي الشريف" ، معربا عن خالص التهاني لعمال مصر والأمة الإسلامية والعربية بهذه المناسبة. وأكد أن هذا اليوم يعتبر إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجرة عن هذا اليوم مثلي الأجر. وأصدرت الوزارة منشورا لمديريات القوي العاملة بالمحافظات لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة بالمنشآت والشركات.

تبدأ وزارة القوى العاملة الاثنين المقبل، 12 ديسمبر الجاري ، ولمدة ثلاثة أيام ، اختبارات للمرشحين على 130 فرصة عمل بإحدى شركات المقاولات بدولة الكويت، وذلك من قبل لجنة متخصصة مرسلة من الجهة الطالبة لهذه الفرص، لاختبارهم طبقا للمهن المطلوبة، وذلك تحت إشراف الوزارة. وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان : إنه أنه سيتم الاختبار على مهن عامل ميكانيكي نقل ، ومعدات، وكاتربلر، والراتب من 180 إلي 450 دينارا والخبرة من 7 إلي 10 سنوات، وعامل تركيب عجلات معدات ثقيلة، والراتب من 150 إلي 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، وصباغ سيارات ومعدات، والراتب من 200 إلي 300 دينار والخبرة من 7 إلي 10 سنوات، وحداد سيارات ومعدات ، والراتب من 100 إلي 300 دينار كويتي، والخبرة من 7 إلي 10 سنوات ، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات من وإلي مقر العمل. وأشار الوزير إلي أن اللجنة ستقبل طلبات واختبار نفس المهن المذكورة لمن لم يسبق له التقدم للوزارة من قبل خلال نشر إعلان الفرص. وأردف الوزير إلي أن الشركة الطالبة تتوافر لديها أيضا 30 فرصة عمل ، وسيتم قبول طلباتهم والاختبار في نفس الفترة المشار إليها بعالية خلال تواجد اللجنة بالقاهرة ، وذلك علي مهن مساح أراضي خبرة 10 سنوات والراتب من 300 إلى 350 دينار ، ورسام هندسي طرق وخدمات جسور خبرة 5 سنوات والراتب من 300 إلى 400 دينار ، وحاسب كميات خبرة 5 سنوات والراتب من 400 إلى 500 دينار ،على ان يتم الاختبار خلال فترة تواجد اللجنة. وأشار إلى أن الاختبارات ستجري بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثالثة عصر لمدة 3 أيام من الاثنين إلى الأربعاء القادمين، وعلى المتقدمين أن يحضروا معهم السيرة الذاتية، وشهادة الخبرة.

ونجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق في التفاوض مع ممثلي الشركة المصرية العامة "ايجوث" ، وممثل فندق مينا هاوس ، في استمرارعقود العمل لـ 600 عامل بالفندق في ظل سريان عقد الإدارة الجديد المبرم بين "ايجوث" وشركة ماريوت العالمية. أعلن ذلك وزير القوى العاملة محمد سعفان ، مشيرا إلي أنه تم الاتفاق وديا خلال جلسة التفاوض علي الحفاظ علي كافة الحقوق والمزايا المالية والعينية للعاملين بفندق مينا هاوس باعتبارها حقوقا مكتسبة، ولا يجوز الانتقاص منها أو الإخلال بها وفقا لأحكام قانون العمل ، واستمرارعقود العمل دون أي تغيير أو محاولة إنهاء هذه العقود لجميع العاملين بالفندق في ظل فترة سريان عقد الإدارة الجديد المبرم بين الشركة المالكة "إيجوث"، وشركة ماريوت العالمية حفاظا علي حقوق ومكتسبات العمال. ووجه الوزير الشكر والتقدير لجميع الاطراف المشاركة في جلسة التفاوض على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهم والصالح العام، وفي نفس الوقت وجه الأطراف المشاركة بجلسة التفاوض الشكر للوزير لحرصه على الحفاظ على حقوق جميع العمال.

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان ، المستشار العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، سرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المواطن المصري شعبان أحمد شعبان عمار، الذي توفي في أثناء نومه بالسكته القلبية بمدينة توسكانا جروستو، فضلا عن بحث مستحقاته والضمان الإجتماعي . وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي بميلانو عزت عمران، يشير إلي أن المواطن المتوفي مقيم بإيطاليا منذ 1998 ويعمل بصورة شرعية في مجال الزراعة ،وأسرته تقيم بمصر ، وهو من مواليد قرية بمم مركز تلا محافظة المنوفية . وقد قام مكتب التمثيل العمالي بأبلاغ أسرة المتوفي خالص عزاء الوزير والوزارة وأسرة القنصلية العامة بميلانو، ويقوم المكتب ببحث مستحقات المتوفي لدي هيئة التأمينات والضمان الإجتماعي "الأنبس".

قال وزير التجارة والصناعة طارق قابيل : إن القطن المصري يعتبر علامة مسجلة عالميا حبانا بها الله عز وجل ، مشيرا إلي أنه يعمل فى هذه الصناعة 1.2 مليون نسمة ، وأن صناعة الغزل والنسيج تواجه العديد من المشكلات. جاء ذلك في المؤتمر الوطنى حول "دعم زراعة القطن والنهوض بصناعة الغزل والنسيج" اليوم الأثنين، الذي يقام تحت رعاية المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء. وأشار إلي أننا من البلاد التى تزيد بها تعداد السكان بصفة مستمرة وقد نصل إلى 102 مليون نسمة بعد عامين، مما يتطلب صناعة غزل ونسيح قوية تواجه الاستهلاك المحلي ، منوها إلي أننا نستورد حوالى 80% من البذور، علي الرغم من أننا نملك من القدرة الزراعية التى تمكنا من الاعتماد على الإنتاج المحلى . وأيد الوزير التوسع فى زراعة القطن طويل التيلة وفقا لاشترطات وزارة الزراعة ، وقال: إن التغلب على المشكلات التى تواجهها هذه الصناعة تقوم وزارة الصناعة بالتوسع فى الأراضي التى تستخدم فى خدمة الصناعة ، مؤكدا أن الوزراء المعنيين فى هذا المؤتمر خير دليل على أننا نسير فى الطريق الصحيح، وأننا جميعا لدينا الاهتمام المشترك للنهوض بهذه الصناعة طبقا لتوجيها الرئيس عبد الفتاح السيسي .

يفتتح المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء اليوم الأثنين، المؤتمر الوطني لدعم زراعة القطن والنهوض بصناعة الغزل والنسيج الذي يقام تحت رعايته، وينظمة الاتحاد المصري لجمعيات المستثمرين، بالتعاون مع وزارة القوي العاملة، والاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، بحضور وزراء الزراعة واستصلاح الأراضي، والتجارة والصناعة، والمالية ، وقطاع الأعمال العام ، والقوي العاملة. وأعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة، أن المؤتمر سوف يبدأ بعرض فيلم تسجيلي حول صناعة الغزل والنسيج منذ بدايتها في أواخر القرن التاسع عشر ، حتي الآن ، وأسباب تراجع هذه الصناعة للوقوف علي طرق علاجها لتعود كما كانت الركيزة الثابتة للصناعات النسجية، بعد الاهتمام بزراعة القطن. وأضاف أن المؤتمر سوف ينقسم إلي مجموعتي عمل ، الأولي برئاسة الدكتور عصام فايد وزير الزراعة واستصلاح الأراضي ، وسوف تتناول تطوير زراعة القطن، وتتضمن عدد من المحاور تشمل القطن بين الواقع والمأمول ، والإجراءات الواجب اتخاذها للارتقاء بمحصول القطن بما يخدم صناعة النسيج، وعرض تجربة ناجحة لإحدي الدول في مجال استنباط أصناف جديدة . وأشار الوزير إلي أن المجموعة الثانية برئاسة المهندس طارق قابيل وزير التجارة والصناعة ، وتتناول عددا من المحاور تشمل واقع صناعة الغزل والنسيج في مصر ، ودور البنوك المصرية في المشاركة للنهوض بهذه الصناعة ، فضلا عن عرض تجربة ناجحة لإحدي الدول ، ثم ستعرض الجلسة الختامية توصيات مجموعتي العمل تمهيدا لاتخاذ الإجراءات التنفيذية بخصوصها. ومن المقرر أن يشهد المؤتمر عددا كبيرا من الوزراء والمحافظين والسفراء ، ورؤساء اتحادي الصناعات والغرف التجارية ومديرا منظمتي العمل الدولية والعربية بالقاهرة، فضلا عن عددا من كبار المسئولين بقطاعات الزراعة والأقطان وأساتذة الجامعات والخبراء والمتخصصين في مجالات المؤتمر.

شدد وزير القوى العاملة محمد سعفان، على اللجنة المتخصصة المرسلة من الكويت لإجراء اختبارات لـ 65 متقدما لشغل فرص عمل مستشارين قانونيين ومعقبين قضائيين ، ضرورة مراعاة الشفافية الكاملة والنزاهة في عملية الاختيار، وإعطاء كل ذي حق حقه في الحصول على فرصة عمل يستحقها ويكون أكثر انضباطا، حرصا على التمثيل الجيد لاسم مصر بالخارج، والذي يعكسه الأداء الجيد للعاملين، باعتبار من سيتم اختيارهم سيمثلون مصر، وسيكونوا سفراء لها بهذه الوظيفة في بلد العمل، متعهدا بإزالة أية معوقات قد تقابل اللجنة خلال فترة عملها التي تستمر يومين بمقر الوزارة. وأكد الوزير أن العلاقات بين مصر والكويت علاقات وطيدة تنعكس فى التعاون المثمر بين البلدين، نافيا ما أثير في العديد من وسائل الإعلام وصفحات التواصل الاجتماعي عن تسريح العمالة المصرية بالكويت، مؤكدا أنها تمثل ثاني أكبر جالية بعد الهندية ، موضحا أن عملية دخول وخروج العمالة بدولة الكويت تخضع بشكل عام لضوابط واشتراطات معينة، والأمر نفسه فيما يتعلق بعملية الاستبعاد أو الاستغناء عن العمالة فإنها تخضع أيضاً إلى ضوابط وطرق تراقبها جهات عديدة. وناشد الوزير جميع العاملين المصريين بالخارج، بضرورة الالتزام بقوانين البلد المضيفة، والحصول على عقود عمل معتمدة سواء من الوزارة أو من شركات إلحاق العمالة المصرية المرخص لها مزاولة هذا النشاط ، واعتماد الوزارة لتلك العقود ، فضلا عن التأكد منها في حالة الحصول علي أي تأشيرة من أية دولة ،وذلك حفاظا على حقوقهم وتيسير عملية تدخل الدولة في الوقت المناسب لحل المشكلات في حالة تعرضهم لها. وكان الوزير قد التقى بمكتبه بديوان عام الوزارة اليوم الأحد، اللجنة المشرفة على عملية الاختيار ، فضلا عن حضور عملية الاختبارات والمقابلات لشغل وظيفة محامين "مستشارين قانونيين" ،من حاملي مؤهل ليسانس حقوق، خبرة 10 سنوات أمام محاكم القاهرة والإسكندرية خلاف فترة التمرين والسن من 35 إلى 50 سنة ، ومحامين " مستشار قانوني للقسم الأجنبي" ليسانس حقوق شعبة إنجليزي، جامعات القاهرة وعين شمس والإسكندرية فقط، خبرة 5 سنوات خلاف فترة التمرين وذلك بشأن العقود الأجنبية والقضايا الدولية والتحكيم مع إجادة تمامة للغة الإنجليزية ، والسن من 30 إلى 50 سنة ، والراتب 400 دينار شاملة كافة البدلات والمزايا، بالإضافة إلي المتقدمين على مهنة معقب قضائي ، ليسانس حقوق ، بدون خبرة ، والسن من 25 إلي 50 سنة ، والراتب 170 دينارا، شاملة كافة البدلات والمزايا وسيعاد النظر في تقدير الراتب لجميع المهن المطلوبة علي ضوء فترة الاختبار القانونية . وتجري الاختبارات، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثالثة عصر لمدة يومين الأحد والأثنين.

تبدأ مديرية القوي العاملة بالقاهرة "منطقة شرق مدينة نصر"، اليوم الأحد ولمدة 10 أيام ، في قبول طلبات راغبي العمل علي 122 فرصة عمل من الذكور والإناث بشركتين، برواتب تترواح من 1500 إلي 3000 جنيه، مع ميزة التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والمواصلات. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سفعان، مؤكدا أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الاسهام في الحد من مشكلة البطالة، موضحا أن الفرص تتمثل في 40 كاشير مؤهل عالي ، و60 طباخ وحزار وبائع وعامل مخازن بمؤهل متوسط، والرواتب تتراوح من 1500 إلي 2000 جنيه والسن من 24 إلي 30 سنة من الذكور والإناث ، وذلك للعمل لدي شركة " ماف لتجهيز وإدارة الهايبر ماركت" بالتجمع الخامس. وقال: إن فرص العمل تشمل أيضا 20 سائقا درجة أولي وثانية ، براتب 3000 جنيه ، والسن من 30 إلي 40 سنة ، ومندوب تسليم براتب 2000 جنيه ، والسن من 25 إلي 40 سنة والفرص بمؤهل متوسط من الذكور ، فضلا عن فرصتين للعمل محاسبين بمؤهل بكالوريوس تجارة من الذكور والإناث خبرة وبدون، والراتب يحدد بعد المقابلة ،للعمل بشركة "الكترونكس دوت كوم. وأشار إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى مدير منطقة قوي عاملة شرق مدينة نصر ، 16 عمارات الشركة السعودية - النزهة أمام دار الدفاع الجوي ، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان ، المستشار العمالي بمكتب التمثيل العمالي، التابع لوزارة القوي العاملة، بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المواطن المصري الذي توفي في حادث بمزرعة يعمل بها ، فضلا عن متابعة مستحقاته، والضمان الاجتماعي ، وذلك بالتعاون مع القنصلية. وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي بميلانو عزت عمران، يشرح فيه حادث وفاة المواطن المصري محمود علي أبو سليمان، حيث كان يعمل في مزرعة "كاستلو" بمدينة لودي بجوار ميلانو، وفي أثناء قيامه بحلق شعر الطور نطحه بقرنيه، مما تسبب في وفاته، وسيتم اليوم الخميس عرض الجثمان علي الطب الشرعي بمستشفي لودي لتحديد سبب الوفاة . وأوضح أن المتوفي من مواليد محافظة بورسعيد في 2 يوليو 1963، ويقوم مكتب التمثيل العمالي بتعليمات ومعاونة القنصل العام بميلانو أحمد شاهين ، بمتابعة عودة الجثمان ، وبحث مستحقات المتوفي لدي هيئة التأمينات والضمان الإجتماعي "الأنبس" وهيئة التأمين ضد حوادث العمل "الأنايل"، حيث أن المتوفي مقيم وأسرتة المكونة من الزوجة وثلاث أولاد بإيطاليا منذ التسعينيات، ويعمل بصورة شرعية . وقد قام مكتب التمثيل العمالي بأبلاغ أسرة المتوفي وشقيق زوجتة محمود حسن النبوي خالص عزاء الوزير والوزارة وأسرة القنصلية.

ناشد وزير القوي العاملة محمد سعفان، العمالة المصرية بالأردن ، بعدم التعامل مع السماسرة والوكلاء سواء لتجديد تصاريح العمل أو ما إلي ذلك من إجراءات، منبها علي العامل في حالة تعرضه لأي موقف سلبي في مكتب عمل يرجي إخطار السفارة ومكتب التمثيل العمالي بذلك لمتابعة الأمر مع مسئولي وزارة العمل الأردنية . وأضاف الوزير أنه علي المواطن المصري العامل في الأردن الراغب في الحصول علي إجازة التوجه الي مكتب العمل الصادر منه تصريح العمل لطلب الحصول علي الإجازة ، وفي حالة وجود أي مشكلة ، عليه التوجه للمكتب العمالي بالسفارة لمتابعة تلك المسألة. وتلقي الوزير تقريراً من المستشار والملحق العمالي بالسفارة المصرية بعمان أشرف الحرايري، وعمروالدسوقي ، يشيرا فيه إلي أن وزارة العمل الأردنية بدأت من اليوم الخميس ،اتخاذ إجراءات جديدة ، لوضع حد لظاهرة تزوير المستندات الخاصة بالحصول علي إجازات للعمالة الوافدة، وذلك من خلال شبكة ربط إلكتروني بين وزارة العمل والمنافذ البرية والجوية. وكانت وزارة العمل الأردنية قد قامت في وقت لاحق بإلغاء إجازات العمالة الوافدة ومنها المصرية، بعد أن ضبطت حالات تزوير للإجازات للعمالة الوافدة بشكل مخالف للقانون، وذلك لعمال متواجدين في بلدانهم جري تمديد إجازاتهم بطرق غير قانونية ، حيث يشترط عدم دخول أي عامل وافد إلي الأردن بعد انتهاء إجازته رغم سريان مدة تصريح العمل. وقام سفير مصر بالأردن طارق عادل ، بإجراء اتصالات مع وزير العمل الأردني علي الغزاوي، لتوضيح حجم الضرر الواقع علي العمال المصريين الحاملين لتصاريح عمل سارية وراغبين في السفر إلي أرض الوطن للقيام بإجازة ، وقاموا بحجز تذكرة الطيران ، وما يسببه القرار المفاجئ بتعليق إجازات العمالة الوافدة من خسارة مادية لهم . وفي ضوء الاقتراحات التي قدمها السفير المصري لوزير العمل الإردني، وتفعيلا لطلب السفارة في ضوء العلاقات الطبية بين البلدين وافق الوزير الغزاوي علي تعميم تعليمات جديدة علي مكاتب العمل والمنافذ الحدودية بالسماح - فقط- لحاملي تصاريح سارية وموافقة سليمة صادرة من وزارة العمل بالسفر ، وأن يكون الحد الأقصي للإجازة 3 أشهر وغير قابلة للتمديد ، ويحق للعامل العودة قبل إنتهاء مدة إجازته ، في حين لا يسمح له بالدخول إلي المملكة إذا انتهت إجازته رغم سريان مدة تصريح العمل.

حذر وزير القوى العاملة محمد سعفان، العمالة المصرية الراغبة في العمل بالخارج والمتواجدة بدولة قطر من إعلانات التوظيف الوهمية ، حتي لا تقع ضحية السماسرة وتجار عقود العمل والتأشيرات "المضروبة"، وذلك بعد أن قام المستشار العمالي بدولة قطر بمتابعة ما ينشر في وسائل التواصل الاجتماعي ورصد " اعلان وهمى " من إحدي مكتب السفريات لإلحاق العمالة المصرية بالخارج. وتلقي الوزير تقريرا عاجلا من المستشار العمالي بالدوحة هشام محمد كامل، يشير فيه إلي أنه بمتابعة ما ينشر علي صفحات التواصل الاجتماعي رصد إعلان من إحدي مكاتب التسفير يعلن عن وظائف كثيرة للعمل فى دولة قطر لصالح وزارة الشباب، وقام مكتب التمثيل العمالي بالتحرى عن تلك الوظائف بإدارة الموارد البشرية بوزارة الشباب القطرية، وأفاد المسئولون بعدم صحة الإعلان المنشور ، فضلا عن عدم قيام المكتب بإصدار أى موافقات بشأن نشر هذا الإعلان. وأشار المستشار العمالي إلي أنه تلاحظ في الإعلان الوهمي من "المعتصم للسفريات" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج بعنوان بدون أي محافظة أو مركز داخل مصر أو خارجها كالتالى : لقانه - الشارع العمومى - بجوار عمارة اللمسى ، كما أن رقم الهواتف المذكورة في الإعلان تعطي جرس ويتم فصل الخط.

يصل جثمان المواطن المصري خالد مجاهد الذي توفي بالسكتة القلبية بإحدي مستشفيات ميلانو، إلي أرض الوطن في العاشرة مساء غد الأربعاء علي رحلة مصر للطيران رقم 607 القادمة من إيطاليا. وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان ، قد وجه المستشار العمالي عزت عمران، التابع لوزارة القوي العاملة، بالقنصلية المصرية بإيطاليا، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المواطن المصري الذي توفي بالسكتة القلبية، فضلا عن متابعة مستحقاته، والضمان الاجتماعي ، وذلك بالتعاون مع القنصلية. وتلقي الوزير تقريرا عاجلا اليوم الثلاثاء من المستشار العمالي، يشير فيه إلي أن وفاة المواطن خالد عبد المنعم محمود مجاهد، البالغ من العمر 52 عاما توفي في إحدي مستشفيات ميلانو ، وأكدت إجراءات الطب الشرعي أن سبب الوفاه السكتة القلبية، والمتوفي من مواليد منيا القمح محافظة الشرقية ويقيم في محافظة الجيزة ومتزوج ويعول وأسرتة تقيم بمصر. ويقوم مكتب التمثيل العمالي حاليا بالتواصل مع هيئة التأمينات والمعاشات لبحث مستحقات المتوفي، حيث كان يعمل لدي صاحب عمل مصري 4 ساعات يوميا فقط منذ 12 عاما، وجاري تسوية مستحقاتة مع صاحب العمل وديا الذي أبدي إستعدادة لذلك. وقام المكتب بإبلاغ أسرة المتوفي خالص تعازي وزير القوي العاملة محمد سعفان والوزارة، وتم الأتفاق مع أبن خالة المتوفي وشقيق زوجتة للحضور للمكتب لإطلاعهم علي مستحقات المتوفي.

يبحث مجلس الوزراء في اجتماعه اليوم الثلاثاء، برئاسة المهندس شريف إسماعيل، المسودة النهائية لمشروع قانون العمل الجديد، بعد إدخال جميع الملاحظات الواردة من الوزارات والجهات المعنية، من قبل اللجنة المشكلة بمعرفة وزير العدل، تمهيدا لرفعه لمجلس النواب لاتخاذ الإجراءات التشريعية بشأنه. وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، في تصريحات صحفية اليوم الثلاثاء، أن المسودة النهائية لمشروع القانون ينص علي حظر الفصل التعسفي وتحقيق الأمان الوظيفي ويشجيع على الانخراط فى العمل بالقطاع الخاص، والقضاء على مشكلة الاستقالة المسبقة، وإرسي مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي، وعالج البطء في إجراءات التقاضي، وإطالة أمد النزاع بين طرفي علاقة العمل وتأثيرها السلبي على العملية الإنتاجية. كما إعفي المشروع المنشآت التي تتولى تدريب عمالها من سداد اشتراكات صندوق تمويل التدريب والتأهيل بحد أقصى 70%، وخفيض رأس مال إنشاء شركات إلحاق العمالة المصرية إلى 50 ألفا بدلًا من 100 ألف جنيه، وأعطي المرأة العاملة أحقية في إجازة الوضع لثلاث مرات بدلًا من مرتين، فضلا عن تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل من الشهر السادس.

افتتح وزير القوى العاملة محمد سعفان، فعاليات الملتقى الأول التوظيفى الذي يعقد تحت شعار"عاوز اشتغل" بدوار العاشر من رمضان بالشرقية ، ويوفر 7848 فرصة عمل من جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، ويشارك فيه 80 شركة ومصنعا، برواتب تترواح ما بين 1000 إلي 4000 جنيه، وذلك بحضور المحافظ اللواء خالد سعيد . وحقق الملتقي حضورا منذ الساعات الأولي لافتتاحه ، تجاوز الـ 11 ألفا من راغبي العمل علي خلاف المعتاد ، ويعد هذا الاقبال هو السابقة الأولى من نوعها في تاريخ ملتقيات التوظيف التى تنظمها الوزارة ومديرياتها ، بأن يفوق عدد راغبي العمل عدد الوظائف المتاحة، مما دعا الوزير للتأكيد أن ذلك يعتبر قمة النجاح وقمة الرقى، منوها إلي أن الجهاز الإدارى للدولة متخم بالموظفين، والقطاع الخاص الأن يعطي للعاملين جميع حقوقهم من تأمين طبي واجتماعى، فضلا عن توفير بعض الشركات لوسائل مواصلات. وأكد الوزير أن ذلك أكبر دليل علي أن الشباب بدأ بالفعل في تغيير ثقافة العمل بالقطاع الخاص ، موجها كلامة للشباب قائلا: إن الخطوة الأولى هى المهمة والأصعب حتى يكتسبوا خبرات، فضلا عن زيادة فرص التواصل مع العديد من المنشآت حتى يتمكنوا من تحقيق طموحاتهم، مشيرا إلى أنه عندما ينضج الشباب داخل المجتمع يمكن أن نساعده فى تمويل مشروع صغير، مؤكدا أن الوزارة لن تترك الشباب أبدا . وقال "سعفان": إن الأداء المتميز للعامل وإخلاصه فى العمل هو الذى يجبر صاحب العمل على عدم الاستغناء عنه، مؤكدا أنه يجب أن يؤدى العامل دوره على أكمل وجه، وعلى الوزارة أن تضمن تعامل الشركات بالقطاع الخاص مع الشباب معاملة طيبة بكل احترام، طالبا من الشباب الذى لم يجد أى مصداقية لدى الشركات التوجه للوزارة لإزالة تلك المشاكل. وأكد الوزير أن البطالة مشكلة عالمية ، وهي مسئولية المجتمع بأكملة، وتشغل بال كل أسرة ، مشددا علي ضرورة مواجهتها بمفهوم جديد من خلال تكاتف وتكثيف جهود المسئولين والمجتمع المدني وأصحاب الأعمال والشباب والإعلام من أجل بناء مصر التى نحلم بها جميعاً . ولم يتمكن الوزير من تفقد الأماكن المخصصة للشركات المشاركة في الملتقي لكثرة الإقبال علي الشركات العارضة، وتفاعل مع الشباب الراغب في العمل علي هذه الفرص ، وصافح البعض منهم، مطالبا مدير مديرية القوي العاملة بالشرقية خالد المصري توفير كل سبل الراحة والمناخ الجيد في العمل للعارضين وراغبي العمل ، مؤكدا حرص الوزارة على مساعدتهم، وهى موجودة لحل أية مشكلة تقابل الشباب فى توفير فرصة عمل، وفى نفس الوقت يجب أن يقبلوا على العمل. ووجه الوزير تعليماته لمدير المديرية بمتابعة نتائج الملتقى، متمنيا شغل جميع الوظائف المتاحة، مشيرا إلي أنه في حالة وجود فرص لم يتم شغلها في الملتقي، تطرح عن طريق المديرية، طالبا من الشباب البدء فى العمل بالفرص المتاحة والانطلاق فى المساهمة فى بناء مصر الجديدة . وقال: إن الوزارة تعمل على إقامة مثل هذه الملتقيات على مستوى جميع المحافظات لخدمة شباب مصر ومساعدتهم فى الحصول على فرصة عمل، والمساهمة في حل مشكلة البطالة وخفض معدلاتها، كاشفا عن إقامة الملتقي المقبل في محافظة الإسكندرية. من جانبه أكد محافظ الشرقية أن مدينة العاشر من رمضان لها أهمية خاصة لدى وزير القوى العاملة لما لها من طبيعة خاصة تجعلها قلعة صناعية على أرض مصر،فضلا عن أن 25% ، من تصدير مصر ينتج من هذه المدينة . وأشاد وليد هلال نائب رئيس مجلس إدارة جمعية مستثمري العاشر بالمجهود المبذول من الوزارة وجمعية المستثمريين، موجها رسالة للشباب بعدم التقيد بالشهادات التعليمية والتخصص، لأن ذلك يعيق المتقدم في البحث عن عمل، ودعاهم للسعى للفرص المتاحة من الشركات ، مشيرا إلي أننا نحيا الان فى مجتمع صناعى، وفرص العمل المتاحة هي في هذا المجال، مؤكدا أن مدينة العاشر من رمضان توفر فرص عمل في مجالات متعددة بمرتبات ومزايا مجزية . وقال محمد رجب المسئول ببرنامج دعم إصلاح التعليم الفني : إن الملتقى سلسلة من برامج توظيف الشباب، ووجه رسالة للشباب بأن الدولة تعطي اهتمام كبير للتعليم الفني ، وتدعم هذا البرامج وهى رسالة واضحة للتوجه الذي تنتهجه الدولة.. اقيم الملتقي تحت رعاية وزيري التجارة والصناعة، والقوى العاملة، ومحافظ الشرقية، بالتعاون مع برنامج دعم اصلاح التعليم الفني والتدريب المهني وجمعية مستثمري العاشر من رمضان، وبحضور الدكتور محيي حافظ نائب رئيس مجلس الإدارة للتنمية والإستثمار ، والدكتور إيهاب شوقي مدير برنامج اصلاح التدريب الفني والمهني.

منحت وزارة الداخلية القطرية مهلة حتي 13 ديسمبر المقبل للعمالة الوافدة المخالفة لنظام الإقامة من كافة تبعات المسئوليات القانونية ، وذلك بإعفاء من يغادر البلاد من المخالفة . وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا مهما من المستشار العمالي التابع للقوي العاملة ، بالسفارة المصرية بالدوحة ، يؤكد فيه أن وزارة الداخلية القطرية منحت فرصة أخيرة للعمالة المخالفة لقانون تنظيم دخول ومغادرة الوافدين واقاماتهم وكفالته، وذلك قبل تنفيذ القانون الجديد المزمع تطبيقة فى 13 ديسمبر 2016. وقال المستشار العمالي هشام محمد كامل في تقريرة للوزير: إنه سوف يتم إعفاء من يغادر البلاد من مخالفى نظام الإقامة من كافة تبعات المسئوليات القانونية ، مشيرا إلي أن هذه المهلة لجميع الجنسيات من مخالفى نظام الآقامة، وسيستفيد منها جميع تلك الفئات دون تمييز. وأوضح أن المستفيدين من المبادرة المخالفون لقانون الإقامة، مثل الهاربين من المستقدمين، و المخالفين لفترة البقاء بالبلاد سواء بتأشيرات أو من حصلوا على إقامات وبطاقات شخصية ، وتأشيرات الزيارات العائلية والسياحة ورجال الأعمال. وكشف أن العقوبات فى حالة عدم المغادرة بحسب المادة 51 من قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم، ستصل إلى الحبس مدة لاتجاوز ثلاث سنوات، وبالغرامة التى لا تزيد عن خمسين ألف ريال أو بإحدى العقوبتين . وفى حالة العود الحبس مدة لا تقل عن خمسة عشر يوما ولا تجاوز ثلاث سنوات، وبالغرامة التى لاتقل عن عشرين ألف ريال ولا تزيد عن مائة ألف ريال ويعتبر المتهم عائدا إذا ارتكب جريمة مماثلة خلال سنه من تاريخ اتمام تنفيذ العقوبة المحكوم بها أو سقوطها بمضى المدة.

يفتتح اليوم الأثنين، وزير القوي العاملة محمد سعفان، ملتقي توظيف يوفير 7848 فرصة عمل ، منها 7086 للمؤهلات المتوسطة، و762 للعليا من جميع التخصصات والمهن المختلفة في 117 شركة بالعاشر من رمضان والزقازيق وبلبيس، وفاقوس برواتب تترواح ما بين 1000 إلي 4000 جنيه. وأشار إلي أن هذه الفرص وفرتها مديرية القوي العاملة بالشرقية ، وسيتم طرحها في ملتقي التوظيف الذي يعقد تحت شعار"عاوز اشتغل" ويتم افتتاحه بدوار العاشر من رمضان بحضور المحافظ اللواء خالد سعيد. وقال خالد المصري مدير المديرية: إنه تيسيرا علي الشباب الراغب في العمل بهذه الفرص ، فقد تقرر توفير وسائل انتقال لهم من الساعة الثامنة والنصف صباح اليوم بالزقازيق ، في ميدان الزراعة ، وستاد الشرقية الرياضي ، وأمام قصر الثقافة ، ومن أبو حماد أمام مجلس المدينة ، ومن بلبيس، من أمام الساحة الشعبية، وذلك لنقلهم إلي مكان الملتقي ، الذي يشارك فيه جمعيات المستثمرين بالعاشر والصالحية وبلبيس، والشركات والمصانع بالمحافظة.

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان ، مكتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج ، بضرورة إنشاء قاعدة بيانات للعاملين المصريين بكل دولة بالخارج. وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي عادل يوسف بالسفارة المصرية ببيروت ، يشير فيه إلي أنه بالتعاون مع القنصلية تم حصر أعداد العاملين المصريين بلبنان وأصبحت قاعدة البيانات كاملة لجميع الرعايا المصريين الذين لديهم إقامات صالحة وعددهم 24 ألفا و141 منهم 18 ألفا و397 عامل وعاملة يعملون لدي كفلاء سواء مؤسسات أو أشخاص، و5 ألاف و744 مرافقين للزوج أو للوالد أو طالب أو غير ذلك ، مؤكدا أنهم جميعا يلقون الرعاية والحماية الكاملة من جميع المسئولية بلبنان الشقيق. ونوهه إلي أنه في إطار التواصل مع الجهات المعنية بالعمالة المصرية بحث المستشار العمالي ، مع جورج أيدا مدير عام وزارة العمل اللبنانية، بعض المشاكل التى تواجه العمالة المصرية نتيجة لبعض التصرفات السلبية لنسبة قليلة من الكفلاء، والتى لا تقارن بالنسبة الأكبر والغالبية العظمى من الكفلاء الملتزمين وكيفية التعاون والتعامل مع مثل هذه الحالات. وتم الاتفاق علي التواصل الدائم مع قيادات الوزارة لضمان عدم الحيود عن بنود الاتفاقية المصرية - اللبنانية. ونقل المستشار العمالي للمسئول اللبناني تحيات الوزير محمد سعفان ، والسفير نزيه النجاري لوزير العمل اللبناني ولوزارة العمل بلبنان علي التعاون المثمر والدائم مع مكتب التمثيل العمالى بهدف رعاية وحماية مصالح العمالة المصرية.

تدخل مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية المصرية بأبوظي بدولة الإمارات العربية المتحدة، لحل شكوي مواطن مصري استمرت 4 سنوات، لدي كفيله الذي حرر له بلاغ هروب ، ويطلب الشاكي رفع البلاغ لكي يتمكن من الالتحاق بعمل آخر . وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من المستشار العمالي بأبوظبي ياسر أحمد عيد، يشير فيه إلي أنه تمكن من حل مشكلة المواطن (ع.أ.ع.ي) ويعمل مهندس زراعي، بعد أن تكررت شكواها من قيام كفيله المدعو (م.ر.أ.ش) بتحرير بلاغ هروب بتاريخ 20 نوفمبر 2012 ، وقام المكتب بلقاء المسئولين بالإدارة العامة للإقامة وشئون الأجانب ، الذين أبدول تعاونا كبيرا ، وتم رفع بلاغ الهروب فعلياً، ورفع طلب إلى المحكمة لإزالة أو تخفيف الغرامات المترتبة على بلاغ الهروب طوال هذه المدة . وقد قام سفير مصر بأبوظبي وائل جاد بجهود كبيرة في هذه الشكوي، فضلا عن مساعدة الشاكي وأسرته في مد وتجديد جوازات السفر التي انتهت صلاحيتها . وقدمت أسرة الشاكي الشكر والتقدير لوزارة القوي العاملة ممثلة في المستشار العمالي علي هذا الجهد لانتهاء المشكلة التي استمرت 4 سنوات .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، عن توفير 7848 فرصة عمل ، منها 7086 للمؤهلات المتوسطة، و762 للعليا من جميع التخصصات والمهن المختلفة ، وفرتها مديرية القوي العاملة بالشرقية في 117 شركة بالعاشر من رمضان ، والزقازيق، وبلبيس، وفاقوس برواتب تترواح ما بين 1000 إلي 4000 جنيه، مشيرا إلي أن هذه الفرص سيتم طرحها في ملتقي التوظيف الذي يعقد تحت شعار"عاوز اشتغل" ويتم افتتاحه بعد غد الأثنين بدوار العاشر من رمضان بحضور المحافظ اللواء خالد سعيد. وقال الوزير : إنه تيسيرا علي الشباب الراغب في العمل بهذه الفرص ، فقد تقرر توفير وسائل انتقال لهم من الساعة الثامنة والنصف صباح بعد غد 28 نوفمبر الجاري بالزقازيق ، في ميدان الزراعة ، وستاد الشرقية الرياضي ، وأمام قصر الثقافة ، ومن أبو حماد أمام مجلس المدينة ، ومن بلبيس، من أمام الساحة الشعبية، وذلك لنقلهم إلي مكان الملتقي ، الذي يشارك فيه جمعيات المستثمرين بالعاشر والصالحية وبلبيس، والشركات والمصانع بالمحافظة. وأوضح خالد المصري مدير المديرية ، أن المهن المطلوبة تتمثل في اخصائيين تصدير وتخطيط وفني نجار واستورجي ولحام وعمال خدمات وطباع سلك سكرين وسائق درجة ثانية وأمن ، وعمال إنتاج ومحاسبين ومحامين وعمال تطريز وحياكة وفنيين صيانة وكهرباء ومهندسين نظم ومراقب وجودة وميكانيكا، وفني ميكانيكا وكيميائي، وعمال تعبئة ونظافة، وأمن صناعي، وعمال صب وكنترول ورسم وأفران وصيانة وفرز وتغليف ومخازن. كما تمتد المهن المطلوبة ، وتشغيل مكابس وإداريين ومراقبين سلامة وصحة مهنية وبائعين ، ومساعد ميكانيكي، وتبريد وتكييف ، ونساج ولحام ارجون ، واستورجي وحارس أمن ، ومندوبين ، ونجار موبيليا ، وفني سنجر واوفر واورليه وعمال قص ، وغزال وتحضيرات وتدوير وبخار ورئيس ورجية ، وفني كسارة ودبوس ، وبائعين ، وترزي ومندوب تسويق ، وكاشير وفني دواء ودعاية طبية ومكوجي ، ومهندسين زراعيين ، وعمال تقديم وجبات ، واخصائيين تصدير وتخطيط، وسكرتيرة وأمين مخزن . وفيما يلي تفاصيل فرص العمل باسم الشركة وعنوانها وعدد الفرص والمهن المطلوبة والراتب ، وسيتم قبول طلبات التشغيل من خلال الملتقي بدوار العاشر من رمضان .

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة، ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال ، على صرف 66 ألفا و213 جنيها، من الصندوق بالوزارة لـ 60 عاملا بشركة نايتس بريدج كيميكالز مصر ، لانتاج مادة ثلاثي فوسفات الصوديوم ، بمحافظتي السويس والجيزة ، وذلك لتعثر الشركة فى صرف أجور عمالها نظرا للظروف الاقتصادية التى تمر بها،ـ ووفقا للكشوف الواردة من الشركة والمعتمدة من التأمينات . وقال الوزير في تصريجات صحفية اليوم الخميس : إنه أصدر توجيهاته لمديري مديرية القوى العاملة بمحافظتي السويس والجيزة ، بالصرف فورا للعاملين بمقر الشركة بمعرفة صراف كل مديرية، وبمعاونة الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة، وذلك حتي يتسنى لجميع العاملين بالشركة مواجهة متطلبات المعيشة. وأوضح الوزير أن صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة الشركات التى تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالى زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال فى المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان، توجيهات للمستشار العمالي الجديد، بالسفارة المصرية بالسودان، ، بضرورة عقد لقاءات دورية شهرية مع العمالة المصرية في جميع المناطق بكافة المجالات العمالية للوقوف أولا بأول علي أية مشاكل أو معوقات تقابلهم في حياتهم العملية، فضلا عن التواصل مع أبناء الجالية لربطهم بالوطن الأم وتعزيز الصلة والتقارب مع مكتب التمثيل العمالي بالدوحة . وتلقي الوزير أول تقرير من المستشار العمالي الجديد بالخرطوم، أحمد يوسف ، أشار فيه إلي أنه قام بزيارة مشروع مزارع "امطار" التابع لشركة إماراتية ويبعد عن العاصمة 450 كيلو مترا، للتسويق لتوفير فرص عمل للعمالة ، والتعرف عن قرب وبشكل جيد علي أحوال 103 عمال مصريين من مختلف التخصصات، خبراء زراعيين ومهندسين وإداريين وفنيين معدات وعمال زراعيين وعمال حفر يعملون بالمشروع. وأكد مدير المشروع تفضيله للعمالة المصرية من كافة التخصصات باعتباره أكثر كفاءة من الجنسيات الأخري ، مطالبا بسرعة إنهاء موافقات بعض الجهات الخاصة بالاستقدام ، حتي لا تفقد العمالة المصرية الفرص المطروحه، ونضطر للاستعانة بجنسيات أخري. وعرض المستشار العمالي علي مدير المشروع توفير كافة المهن المطلوبة عن طريق الإعلان عنها بوزارة القوي العاملة، أو من المسجلين بقاعدة معلومات الوزارة الراغبين في العمل سواء بالداخل أو الخارج ، مع تقديم كافة التسهيلات والتيسيرات خلال إجراءات الاختبارات للعمالة المطلوبة . كما التقي المستشار العمالي بعدد من العاملين من محافظات مختلفة ، وكان مطلبهم الوحيد التيسير لهم بالحصول علي بعض الموافقات من محافظاتهم بدلا من تحملهم مشقة السفر إلي القاهرة للحصول عليها من مجمع التحرير بالقاهرة

كلف وزير القوي العاملة محمد سعفان، مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالسفارة المصرية بالكويت، بسرعة متابعة صرف مستحقات المعلم المتوفي طبيعيا ، وذلك بالتعاون مع القنصلية . وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي جمال سيد بالكويت، يؤكد فيه أن الجهات الحكومية الكويتية تبادر على الفور بصرف مستحقات العاملين بها فى حالات الوفاه أو نهايه الخدمة أو فسخ العقد طبقا للقانون. وأشار إلي أن أنه تم العثور على جثة معلم مصري، يدعي أحمد عبد العزيز فتوح الشعراوى، داخل سيارته بمنطقة القصور بمحافظة مبارك الكبير، ويعمل مدرس موسيقى بمدرسة عباد بن بشر التابعة لوزارة التعليم بدولة الكويت ، ويبلع من العمر 38 سنة، ومتزوج ويعول. وأضاف أن سبب الوفاة هبوط حاد بالدورة الدمويه وتوقف عضلة القلب، مشيرا إلي أن زوجتة المتوفي ذكرت أنها كانت معه بالسيارة وعندماحان وقت صلاه الظهر ، تركها بالسيارة وذهب للمسجد للصلاة وعاد وجلس على مقعد القيادة ففاضت روحة إلى ربها . وأوضح أنه طبقا لما هو متبع بالكويت أن من يتوفى فى الطريق أو المنزل يتم نقل الجثة إلى الأدلة الجنائية والطب الشرعى لبيان سبب الوفاة، وقد تم ذلك مع المتوفى وبمعاينه الجثة والكشف عليها تبين أن الوفاه طبيعية ولا توجد شبهه جنائية فتم ايداعها ثلاجة المستشفى وتم نقلها إلى بلده بناء على رغبه زوجته وتنفيذا لوصيته، ومازالت زوجة المتوفي بالكويت مع أبنائها منه .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، إلغاء وإيقاف نشاط 5 شركات من مزاولة عمليات إلحاق العمالة المصرية بالخارج، لمخالفتها أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له. وقال: إنه تم إلغاء نشاط شركة "كير" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم (1) لمخالفة أحكام قانون العمل ولائحته المنظمة لمزاولة عمليات إلحاق العمالة المصرية بالخارج . وأضاف أن الشركات التي تم إيقاف نشاطها هي شركة "مودة " لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم (1055) شركات، وشركة "جرين" ترخيص رقم (1099)، وشركة "كيان الجزيرة " ترخيص رقم (917)، وشركة "سنايا مصر " ترخيص رقم (51)، وذلك لحين توفيق أوضاعهم . وأوضح أن القانون حدد شروط إلغاء الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرط من شروط الترخيص، أو تقاضى أية مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكام قانون العمل، حيث نص على أن تحصل الشركة على نسبة 2% من إجمالى راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل، أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص. وأضاف أن القانون أعطى الحق لوزير القوى العاملة إيقاف نشاط الشركة مؤقتا إذا نسب إليها أى مخالفة نص عليها القانون ، ورفع الايقاف حين زوال المخالفه .

شدد وزير القوي العاملة محمد سعفان، علي اللجنة المتخصصة المرسلة من الشركة الكويتية لإجراء اختبارات للمتقدمين المرشحين لشغل 468 فرصة عمل، علي ضرورة مراعاة الشفافية الكاملة والنزاهة في عملية الاختيار، وإعطاء كل ذي حق حقه في الحصول علي فرصة عمل يستحقها ويكون أكثر انضباطا ، حرصا علي التمثيل الجيد لاسم مصر بالخارج ، والذي يعكسه الأداء الجيد للعاملين ، باعتبارمن سيتم اختيارهم سيمثلون مصر ،وسيكونوا سفراء لها بهذه الوظيفة في بلد العمل، متعهدا بإزالة أية معوقات قد تقابل اللجنة خلال فترة عملها التي تستمر 5 أيام بمقر الوزارة . وقال الوزير: إن الوزارة علي أتم استعداد لمد ساعات الاختبار لما بعد الثالثة عصرا ، توفيرا لوقت وجهد ومال المتقدمين ، حيث أن هناك متقدمين لهذه الفرص قادمين من محافظات الدلتا والصعيد ، وليس لهم محل إقامة في القاهرة مما قد يكبدهم مصاريف لحين اتمام هذه الاختبارات. وأكد الوزير أن العلاقات بين مصر والكويت علاقات وطيدة تنعكس فى التعاون المثمر بين البلدين، وكان الوزير قد التقى بمكتبه بديوان عام الوزارة اليوم الأحد، اللجنة المشرفة على عملية إختيار 468 من 1600 متقدم لشغل فرص العمل بإحدى شركات التجارة والمقاولات بدولة الكويت، والتي تتراوح رواتبهم ما بين 100 إلي 200 دينار كويتي ، " أي ما يوازي 6 ألاف إلي 12 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن توفير السكن ، والمواصلات وتذكرة الطيران والإضافي والبدلات طبقا لقانون العمل الكويتي. وأوضح أن المهن التي سيتم الاختبار عليها هي نجار وحداد مسلح ، ولحام ، وسقال " شدة معدنية "، وكهربائي ، وسباك ، بخبرة لهذه المهن 5 سنوات ، والسن من 25 إلي 45 سنة ، فضلا عن عمال، والسن من 21 إي 40 سنة . وتجري الاختبارات ، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصر يوم الخميس المقبل.

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة، ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال ، على صرف 513 ألفا و343 جنيها، من الصندوق بالوزارة لـ 661 عاملا بشركة فستيا للملابس الجاهزة ، وذلك لتعثر الشركة فى صرف أجور عمالها نظرا للظروف الاقتصادية التى تمر بها. ووفقا للكشوف الواردة من الشركة والمعتمدة من التأمينات . وقال الوزير في تصريجات صحفية اليوم الجمعة : إنه أصدر توجيهاته لمدير مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية محمد قنديل، بالصرف فورا للعاملين بمقر الشركة بمعرفة صراف المديرية، وبمعاونة الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة، وذلك حتي يتسنى لجميع العاملين بالشركة مواجهة متطلبات المعيشة. وأوضح"سعفان" أن الدفعة الجارى صرفها للعاملين بالشركة هى "السادسة" وبذلك يصل إجمالي مبالغ هذه الدفعات مليونين و 579 ألفا و342 جنيها، لتعثر الشركة فى صرف أجور عمالها نظرا للظروف الاقتصادية التى تمر بها، لاستقرار العمل والعمال داخل هذه المنشأة . وأوضح الوزير أن صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة الشركات التى تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالى زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال فى المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أنه في إطار سعي الوزارة لتغيير ثقافة الشباب الباحث عن العمل بتأهيله علي فرصة عمل من خلال التدريب المهنى التحويلى ، للمساهمة فى حل مشكلة البطالة من خريجى الجامعات والمؤهلات فوق المتوسطة والمتوسطة ، فقد نجحت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية خلال شهر أكتوبر فى تغيير ثقافة 71 من حملة المؤهلات الباحثين عن فرص عمل بتوجيههم إلى التدريب المهنى . وقال مدير المديرية محمد قنديل : إن من بين هؤلاء 32 من مختلف المؤهلات العليا، و8 مؤهل فوق المتوسط ، و31 مؤهل متوسط ، حيث تم الحقهم بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية، بمحرم بك ، والحضرة ، والهانوفيل ، وذلك علي صيانة الحاسب الآلى، والتبريد والتكييف ، والتفصيل والخياطة ، وميكانيكا السيارات .

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، توجيهات للمستشار العمالي الجديد ، بالسفارة المصرية بدولة قطر، هشام كامل ، بضرورة عقد لقاءات دورية شهرية مع العمالة المصرية ، في جميع المناطق بكافة المجالات العمالية للوقوف أولا بأول علي أية مشاكل أو معوقات تقابلهم في حياتهم العملية ، فضلا عن التواصل مع أبناء الجالية لربطهم بالوطن الأم وتعزيز الصلة والتقارب مع مكتب التمثيل العمالي بالدوحة . وتلقي الوزير تقريرا مهما من المستشار العمالي بقطر، يناشد فيه بتوعية العمالة المسافرة بتأشيرة زيارة ، بأنه لايجوز العمل بها ، مشيرا إلي أنه في حالة ضبطة لمشاكل ، حيث يتم دفع غرامة مالية ، ويتم ترحيلة وإبعادة من الدولة . وقال : إنه عقد أول اجتماع مع ممثلى كل روابط الجالية المصرية في المدينة الصناعية، حيث تم التعارف عن قرب وبشكل جيد من أجل تعزيز الصلة والتقارب بين المكتب العمالى وأبناء الجالية ، وتم الاتفاق على عقد لقاءات دورية شهرية لرفع الوعى لدى أبناء الجالية. وأشار إلي أنه قام بزيارة مستشفى حمد بالدوحة للوقوف علي أحوال المرضى والمصابين ، حيث تمت زيارة 5 حالات مرضية داخل المستشفى ، وهم :علاء محمد محمد عيسى ، والطفل شريف كريم يوسف محمد ، ومصاب نتيجة حادث سيارة وجارى البحث للعثور على قائدها ، وعبد الستار عبده إمام السبكى ، مريض بالكلى، وحمدى فتحى أحمد قاسم، وطلب استخراج فيش وتشبيه لاستكمال إجراءات نقل الكفالة من كفيله الحالى إلى كفيل جديد، وسوف ترسل السفارة له مندوب إستجابه لطلبه، ومحمد عبد المعطى محمد السيد ، ويتلقى العلاج من آلام فى المفاصل والجسم بشكل عام وهزيل للغاية .

قدمت رابطة اتحاد المصريين بدولة قطر، الشكر والتقدير إلي وزير القوي العاملة محمد سعفان، لما يبديه من اهتمام بالغ بأحوال العمالة المصرية بالخارج . كما قدم المهندس محمد العراقي رئيس الرابطة الشكر للوزارة علي إيفادها ممثلها بدولة قطر في شخص المستشار العمالي ياسر سعيد ، وذلك لما بذله من جهود غير مسبوقة وتواجده الدائم والمستمر بين العمالة المصرية ، مما كان له أبلغ الأثر في ترسيخ دعائم الانتماء للوطن الأم مصر ، بين جموع المغتربين وتغيير الصورة الذهنية لديهم عن العاملين بالسفارات المصرية بالخارج ، حيث قدم نموذجا رائعا للدبلوماسية المصرية نفخر به ونتمني أن يتكرر في جميع الســفارات المصرية بالخارج .

تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان اليوم الأربعاء ، سير العمل بإدارة التشغيل والتمثيل الخارجي بالوزارة، وأطمأن على حسن استقبال المواطنين وتقديم الخدمات لهم في سهولة وييسر . أكد الوزير من جديد ضرورة التخلص من الفساد الإداري بإعتباره الخطوه الأولي للفساد المالي لاقتلاعه من جذوره، لإرساء مبادئ الشفافية والنزاهة في المنظومة الإدارية، مشيرا إلي أنه جاري تقديم الخدمة للمواطنين من خلال ميكنة الخدمات لمزيد من الشفافية في قبول طلبات المتقدمين للعمل . واستعرض "سعفان" فرص العمل الجاري قبول طلبتهم سواء بالداخل والخارج موجها بضرورة التيسير علي المتقدمين .

نجح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالقنصلية المصرية بجدة ، من تحصل مستحقات 9 عمال مصريين يعملون لدي إحدي شركات التجارة بالمملكة العربية السعودية، تأخرت في صرفها لمدة 3 أشهر. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إنه تلقي تقريرا اليوم الأربعاء، من المستشار العمالي بجدة، عثمان رمضان، يؤكد حصول هؤلاء العمال علي مستحقاتهم بقيمة 135 ألف ريال سعودي أي ما يعادل 675 ألف جنيه مصري. وأشار إلي أن العمال كانوا قد تقدموا لمكتب التمثيل العمالي متضررين من عدم صرف مستحقاتهم منذ ثلاثه أشهر لدي إحدي الشركات المحدودة للتجارة ، وأنه عند التقدم لإدارة الشركة للمطالبه بها تم إبلاغ الشرطة لمنعهم من دخول المبني الإداري. وعلي الفور قام المكتب العمالي بمقابلة مسئولي الشركة ، الذين قاموا بصرف هذه المستحقات علي مدار أسبوعين، وهو ما تم فعلا بعد متابعة المكتب مع العمال الذين صرفوا مستحقاتهم بالكامل طبقا للمتقدم.

تنتهي وزارة القوى العاملة غدا الخميس، من قبول طلبات راغبي العمل علي 130 فرصة عمل في إحدي شركات المقاولات بدولة الكويت، وذلك برواتب تتراوح ما بين 100 إلي 450 دينارا كويتيا " أي ما يوازي ما بين 5000 جنيه إلي 22 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات من وإلي مقر العمل، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن إحدي شركات المقاولات بالكويت تطلب 130 فرصة عمل، منهم 50 بمهنة سائق معدات ثقيلة، والراتب 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، و20 عاملا ميكانيكي نقل ، ومعدات، وكاتربلر، والراتب من 180 إلي 450 دينارا والخبرة من 7 إلي 10 سنوات. كما تشمل فرص العمل 20 عاملا تركيب عجلات معدات ثقيلة، والراتب من 150 إلي 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، و20 صباغ سيارات ومعدات، والراتب من 200 إلي 300 دينار والخبرة من 7 إلي 10 سنوات، فضلا عن 20 حداد سيارات ومعدات ، والراتب من 100 إلي 300 دينار كويتي، والخبرة من 7 إلي 10 سنوات . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، حتي غد الخميس من الساعة التاسعة صباحا ، وحتي الثالثة عصرا، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، وسيتم إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركة الطالبة للمتقدمين فى الأسبوع الثالث من الشهرالجاري وإخطارهم بالتاريخ المحدد، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها.

تنتهي وزارة القوى العاملة غدا الخميس، من قبول طلبات راغبي العمل علي 468 فرصة عمل بكبري شركات التجارة والمقاولات بدولة الكويت ، برواتب تتراوح ما بين 100 إلي 200 دينار كويتي ، " أي ما يوازي 6 ألاف إلي 12 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن توفير السكن ، والمواصلات وتذكرة الطيران والإضافي والبدلات طبقا لقانون العمل الكويتي. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إنه تحدد من الأحد المقبل ولمدة 5 أيام ،موعد مقابلة المتقدمين المرشحين لهذه الفرص بمقر الوزارة، من قبل لجنة متخصصة مرسلة من الشركة الطالبة لهذه الفرص، لاختبارهم طبقا للمهن المطلوبة ، وذلك تحت إشراف الوزارة . وأوضح الوزير أن المهن المطلوبة، 200 نجار مسلح براتب 170 دينار ، و30 حداد مسلح ، و10 لحام ، براتب 150 دينار ، و60 سقال " شدة معدنية " براتب 140 دينار، و15 كهربائي براتب 200 دينار ، و3 سباك براتب 180 دينار، وخبرة لهذه المهن 5 سنوات ، والسن من 25 إلي 45 سنة ، فضلا عن 200 عامل، براتب 100 دينار خبرة سنتان ، والسن من 21 إي 40 سنة . وأشار "سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصريوم غد الخميس ، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة . وقد أرسلت الشركة أسماء اللجنة التي ستجري الاختبارات من الكويت علي مهن مراقب حدادين ، ونجارين ، وكهرباء وسباكة ، وسقالين ، وطباع ، وموارد بشرية ، وهم :عادل جودة سوادة، وأشرف طنطاوي ، وعبد الحميد أحمد ، وجمال محمود عسران ، ونادر محمود سعيد ، ومحمود فهمي الشرايدي. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد أحمد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بدولة الكويت ، وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

قال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن العمال أغلي ثروة تملكها مصر ، مؤكداً أنه إذا أُحسن استغلالها ستنطلق مصر إلي الأمام ، مشيرا إلي أن الحكومة تعمل حاليا علي تطوير الصناعة المصرية لتنافس مثيلاتها في الخارج، وقد بدأت بتطوير قطاعات الغزل والنسيج ،حتي يمكن لشركات قطاع الأعمال العام منافسة المنتج من القطاع الخاص، وسوف يعقب ذلك قطاعات أخري في مراحل مقبلة. جاء ذلك خلال زيارة الوزير اليوم الثلاثاء، لشركة النصر للغزل والنسيج والتريكو "الشوربجي"، التابعة للشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج، ويعمل بها 970 عاملا ، وتأسست في عام 1947 ، وذلك للوقوف علي أحوال العاملين - بعد أن تعثرت لفترة وتوقفت تماما عن التشغيل وأعيد تشغيلها بفضل العمال- ومدي التقدم الذي أحرزته من إنتاج، والمشاكل والمعوقات التي تواجهها للعمل علي حلها لدفع عجلة الإنتاج بسواعد عمالها ، وذلك بحضور المهندس حمدنا الله عبد السميع نائب رئيس الشركة القابضة، ومحمد حسين جمعة رئيس مجلس إدارة شركة الشوربجي والعضو المنتدب ، وعبد الفتاح إبراهيم رئيس النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج، والقيادات النقابية والتنفيذية بالشركة . وأشار الوزير خلال جولته بالشركة، إلي أن هناك تحديات كبيرة ستواجهها الحكومة بكل شفافية وصدق ، من أجل مستقبل أفضل لنا ولأبنائنا ، مؤكدا أن القرارات الاقتصادية الأخيرة تستهدف تحقيق اقتصاد سوق منضبط وتوفير فرص عمل لائقة للشباب، وخفض معدلات البطالة والفقر وزيادة معدلات النمو، ودفع عجلة الاستثمار وتوسيع شبكة الحماية الاجتماعية، مشيدا بعمال مصر وعدم استجابتهم لدعوات التظاهر والفوضي والتخريب من أصحاب النفوس الضعيفة ، مما يعكس نضج وفهم العمال لأهمية الاستقرار والبناء والإصلاح. وطالب الوزير عمال الشركة بضرورة تطوير المنتج لتحقيق المنافسة الشريفة مع شركات القطاع الخاص في السوق المحلية، وابتكار تصميمات متعدده وجيدة لإنتاجهم في مختلف صوره ، مشيدا بالإنتاج الحالي وأنه ذو جودة عالية تنافس المنتجات الأجنبية المستوردة، مع ضرورة إقامة معارض لهذه المنتجات بجميع المحافظات ، مؤكدا أن أسعار منتجات الشركة أقل من مثيلتها في السوق مع نفس الجودة. وتفقد الوزير قطاعات الإنتاج بالشركة واستمع لشرح من رئيس مجلس الإدارة عن مراحل الإنتاج المختلفة، مؤكدا أن شركته من أقدم وأعرق الشركات العاملة في مجال الغزل والنسيج والملابس الجاهزة ، وأن متوسط الإنتاج اليومي لمصنع الغزل حوالي 1.2 طن من الغزول المختلفة، فضلا عن انتاج يومي 3883 قطعة ملابس جاهزة ، وتبييض وصباغة وتجهيز أقمشة وتريكو 4500 متر ، و613 كيلو تريكو. وكشف رئيس الشركة عن أن إجمالي الإجور السنوية للعاملين بلغ 30.1 مليون جنيه، وقيمة المبيعات خلال الفترة من أول يوليو حتي 31 أكتوبر 2016 ، حوالي 6.5 مليون جنيه ، وانخفض قيمة المخزون ، حيث تم تصريف ما قيمته 1.7 مليون جنيه ، وبلغ متوسط إيرادات المعارض حوالي 1.2 مليون جنيه شهريا . وطالب حسن باشا رئيس اللجنة النقابية ، بضرورة ضخ استثمارات جديدة لشراء ماكينات جديدة ومواد خام ، وتطوير منتجات الشركة لإتاحة الفرصة لفتح أسواق جديدة ، وامدادها ببعض الماكينات المتوفرة بمصانع أخري لرفع انتاجية الـ "الشوربجي". وفي نهاية الزيارة قدم الوزير كل الشكر للعمال على تفانيهم واخلاصهم باعتبارهم أمل مصر ، وأعرب العمال عن سعادتهم لزيارة الوزير لشركتهم ، والتقطوا معه العديد من الصور كتذكار لهذه الزيارة ، وقد استقبله عاملات الشركة بالزغاريد ، معربات عن فرحتهن بهذه للزيارة.

يصل غدا الثلاثاء، جثمان العامل المصري المتوفي إثر تعرضه لصعقة كهربائية بالأردن ، في الساعة السادسة صباحا، علي طائرة مصر للطيران رحلة رقم 740. وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان ، قد أصدر تعليمات فورية، للمستشار العمالي أشرف الحرايري التابع لوزارة القوي العاملة ، بالسفارة المصرية بعمان- الأردن ، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المواطن المصري، فضلا عن متابعة التحقيقات مع السلطات المحلية المختصة، بالإضافة إلي مستحقاته، وتعويضاته، والضمان الاجتماعي ، وذلك بالتعاون مع القنصلية المصرية . وتلقي الوزير تقريرا عاجلا اليوم الأثنين من مكتب التمثيل العمالي ، يشير إلي أن المتوفي يدعي خبيري رمضان عبد المولي محمد ، وتوفي بالكرك إثر تعرضة صاعقة كهربائية بورشة لمواد بناء بمدينة الكرك الأردنية ، ويبلغ من العمر 30 عاما، وهو من مواليد محافظة الفيوم - مركز اطسا. وقال : إنه جاري متابعة مستحقاته بالضمان فور استلام المستندات من القسم القنصلي.

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الأثنين، وحتي 13 ديسمبر المقبل ، قبول طلبات راغبي العمل علي 2236 فرصة في 12 شركة ، برواتب مجزية تصل إلي 2000 جنيه ، فضلا عن توفير وسائل الانتقال والتأمين الصحي والعلاج ، والتأمينات الاجتماعية ، وسكن خاص للمغتربين ، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة: أن من ضمن فرص العمل المطلوبة بإحدي مصانع العاشر من رمضان للملابس الجاهزة ، 700 علي مهنة عامل إنتاج جميع التخصصات من الجنسين ، والمؤهل الدارسي دبلوم فني أو بدون ، ولا يشترط الخبرة ، والسن من 19 إلي 40 سنة ، والراتب 1200 جنيه ، فضلا عن توفير وسائل الانتقال ، والتأمين الصحي والعلاج في المستشفيات الخيرية. وأضاف أن الفرص تشمل 692 بالنساجون الشرقيون بدون خبرة علي مهن بائعين بالمعارض، مؤهل عالي والراتب 1700 جنيه بالإضافة إلي العمولة ، وعامل مخازن بدون مؤهل مع إجادة القراءة ، ومساعد ميكانيكي دبلوم صنايع ميكانيكا ، ومساعد بائع بالمعارض مؤهل متوسط، والراتب 1470 جنيه ، وعامل خدمات يشترط القراءة والكتابة والراتب 1270 جنيه ، والسن من 21 إلي 30 سنة ، وعامل إنتاج مؤهل أو بدون ، والراتب 1500 جنيه بالإضافة إلي حافز إنتاج ، والسن من 19 إلي 29 سنة ، ويقبل البائعون ومساعديهم من كل المحافظات، وباقي المهن من الشرقية ، وتقدم الشركة وسائل إنتقال ، ورعاية طبية ،وأرباح ، ومصايف ، وحج وعمرة ، فضلا عن منح في المناسبات المختلفة . كما تشمل فرص العمل 360 بمصنع إنتاج مستحضرات تجميل من الجنسين، علي مهن عمال إنتاج بمؤهل متوسط كل التخصصات ، وعمال تحضير خريجي معهد كيمياء ، وكلية علوم كيميا، تخصص كيمياء، وعمال جودة خريجي الجامعة العمالية كل التخصصات ، وعمال مخازن بمؤهل متوسط ، والسن من 20 إلي 40 سنة، والراتب يتراوح من 1100 إلي 1500 جنيه . وقال "سعفان": إن المهن المطلوبه تشمل أيضا 125 بمصنع لعبوات البلاستيك يطلب بدون خبرة ، عمال إنتاج بمؤهل دبلوم متوسط ، كل التخصصات ، ومراقب جودة ،خريجي هندسة كيماوية والجامعة العمالية، وفني صيانة ، وأمن وسلامة ، وأمن صناعي ، بمؤهل دبلوم صنايع، والسن من 22 إلي 30 سنة ، والراتب يتراوح ما بين 1150 إلي 1600 جنيه ، فضلا عن التأمينات الاجتماعية والصحية ، والسكن وبدل اغتراب 150 جنيها . وتمتد فرص العمل لتشمل 97 بمصنع لإنتاج الأجولة البلاستيك يطلب بدون خبرة ، عمال إنتاج دبلوم متوسط كل التخصصات ، وعمال فني صيانة ، دبلوم صنايع قسم صيانة ، وكهرباء الكترونيات تخصص كهرباء الكترونيات، السن من 20 إلي 33 سنة ، والراتب 1400 جنيه ، فضلا عن التأمينات الاجتماعية والصحية ، وتوفير وسائل مواصلات ، وسكن للمغتربين . كما تطلب شركة لإنتاج مواسير خرسانية 83 علي مهن فني كهرباء وميكانيكا، دبلوم صنايع ، ولحام خبرة ، وفني رقابة جودة خريجي الجامعة العمالية ، وفني سلامة وصحة مهنية ، دبلوم صنايع أو زراعة ، وبراد دبلوم صنايع ، وحداد مسلح ، وسائق ونش رأسي، وعامل إنتاج مؤهل أو بدون، والسن من 21 إلي 28 سنة ، والراتب من 1200 إلي 1400 ومنها مهن يحدد الراتب حسب الإختبار ، فضلا عن التأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية والمزايا العينية ووسائل المواصلات، وحافز إنتاج شهري ومكافأة دخول مدارس. وتشمل فرص العمل 58 بمصنع للصناعات الهندسية علي مهن عمال إنتاج بمؤهل دبلوم صنايع جميع التخصصات، ومهندسين ، هندسة باور وميكانيكا وإنتاج، والسن من 19 إلي 40 سنة بدون خبرة ، والراتب يتراوح من 1200 إلي 2000 جنيه ، فضلا عن التأمينات الاجتماعية وتأمين طبي خاص ، وانتقالات. ونوه الوزير إلي أن الفرص بمصنع تجميع فلاتر مياه تشمل 43 علي مهن مهندس صيانة كهرباء وجودة، خبرة سنتين، وعمال صيانة وانتاج معهد أو دبلوم صنايع ميكانيكا وكهرباء خبرة 10 سنوات، ومؤهل متوسط ، والسن من 25 إلي 30 سنة ، والراتب من 1300 إلي 3000 جنيه مع توفير وسائل مواصلات . كما تشمل الفرص 25 بمصنع صناعي علي مهن فني وعمال إنتاج، و23 بشركة طباعة علي مهنة مهندس ومساعد انتاج ، و 19 علي مهن مندوب ومشرفين مبيعات ، وسائقين ومدير تسويق وعمال مخازن، و11 بشركة توكيلات مطلوب مهندس مبيعات وكهرباء وتصميم ، وعمال تجميع وتعبئة وتغليف. وأشار "سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

تواصل مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالسفارة المصرية بالدوحة، مع إحدي شركات صيانة المباني بقطر للحصول علي مستحقات أحد العاملين المصريين الذي توفي نتيجة قصور حاد بالقلب لأسباب طبيعية . وتلقي وزير القوي العاملة محمد سفعان ، تقريرا من المستشار العمالي بالدوحة هشام كامل ، يشيرا إلي أن صاحب شركة الوسمي للجبس والديكور وصيانه المباني، التي كان يعمل بها العامل المصري قبل وفاتة ، تعهد بدفع مستحقاته، منها شهر الوفاة، ومكافأة نهاية الخدمة بواقع شهر من الراتب ، وبدل إجازة سنوية، بإجمالي 3200 ريال قطرى "أي ما يوازي 14 ألف جنيه مصري". وقد تم التواصل مع أحد أقرباء المتوفي بمحافظة سوهاج بمركز طما - مشطا، وسوف يحضر ومعه إعلام الورثة وتوكيل من الورثة لاستلام مستحقات العامل لتسليمها الى ذويه فى مصر.

نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، وإدارة فندق كونراد بالقاهرة ، واللجنة النقابية ، في إبرام اتفاقية عمل جماعية تحقق التوازن ، ومزايا مالية أفضل لـ 910 عمال بالفندق. وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أنه تم الاتفاق بين طرفي العمل والإنتاج علي طريقة توزيع نسبة الحصيلة الكلية لمقابل عمولة الخدمة ، بحيث تكون 15% منها للكسر والتالف والهالك ، والنسبة الباقية 85% توزع بالتساوي علي جميع العاملين المتصلين وغير المتصلين بالخدمة بنسبة أجورهم الثابتة. وقال : إن مدة الاتفاق ثلاث سنوات تبدأ من أول يناير 2017 وتنتهي في 31 ديسمبر 2019، وتطبق شروط وأحكام الباب الثالث بقانون العمل 12 لسنة 2003 ، فيما يتعلق باتفاقيات العمل الجماعية ، ويتم تسجيلها كاتفاق عمل جماعي وتنشر بالوقائع المصرية . ووجه الوزير الشكر والتقدير لإدارة الفندق وممثلي العمال على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما والصالح العام. وقد وقع الاتفاق عن النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق رئيسها، ممدوح محمدي، وأحمد سيد إسماعيل ، رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالفندق، وعن إدارة فندق كونراد ، وولفجانج جيرهارد ماير مدير عام الفندق.

تبدأ مديرية القوي العاملة بالإسكندرية اليوم الأحد ، في قبول طلبات راغبي العمل علي 340 فرصة عمل من الذكور والإناث بشركتين، برواتب تترواح ما بين 1400 إلي 3000 جنيه، مع ميزة التأمينات الإجتماعية والتأمين الصحى، وإقامة بموقع العمل مجانا للمغتربين ، فضلا عن توفير المواصلات إلي الموقع والعودة وزي صيفا وشتاءً. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سفعان، مشيرا إلي أن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الاسهام في الحد من مشكلة البطالة، مؤكدا أن قبول الطلبات سيمتد حتي استيفاء طلبات جميع الفرص للمتقدمين عليها . وقال محمد قنديل : إن فرص العمل الـ 340 تشمل 100 فرصة عمل علي وظيفة ضباط أمن للعمل بالساحل الشمالي ، بمؤهل متوسط وعالي، براتب 1400 جنيه قابله للزيادة ، وتوفر الشركة التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحى، وزى صيفاً وشتاءاً والمواصلات إلى الموقع والعودة بالمجان، فضلا عن توفير إقامة بالموقع مجاناً للمغتربين . وأضاف أن الفرص تشمل أيضا 240 فرصة عمل بمنشأة للمأكولات ، علي وظائف مسئول، ومساعد مدير ، وموظف فرع فى مجال تجارة الأغذية، ، بمؤهل عالي أو متوسط ، من الذكور والإناث، بعقد دائم ، والسن لا يزيد عن 30 سنة ،وتبدأ الأجور من 1500 إلي 3000 جنيه ، مع توفير التأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية . وأشار إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة لبحوث العمالة وتنظيم الاستخدام ، بديوان عام المديرية 4 شارع الدكتور سيد فهمي - سموحة - خلف نقابة الأطباء بالإسكندرية، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

تستقبل وزير القوي العاملة اليوم الأحد ، 101 من مستحقي المعاشات التقاعدية من العاملين السابق عملهم بالقطاع الحكومى العراقى، لاستكمال مستنداتهم تمهيدا لإرسالها للمستشار العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية ببغداد، لتسليمها للمسئولين بالجهات المختصة العراقية لإرفاقها بباقي مستنداتهم تمهيدا لتحديد موعد إرسال هذه المستحقات. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: أن المستشار العمالي محمد حسن ، أرسل بيانات الـ 101 مستحق التي رأي الجانب العراقي ضرورة استيفاء مستنداتهم أول التنازل عن معاش البعض منهم ، أو الاستقالة من العمل في مصر ، حيث يشترط القانون العراقي لمستحقي المعاشات التقاعدية إلا يعملون، فضلا عن عدم استحقاقهم معاش أخر. وأوضح أن المطلوب استكمال مستنداتهم سواء بطاقة الرقم القومي بحيث تكون سارية المفعول أو إعلام الوراثة، وتوضيح موقف البعض منهم إذا كان يعمل ، أو مستحق معاش في مصر ، فضلا عن عدم استحقاق المتزوجات للمعاش التقاعدي، حيث طلبت اللجنة التى حضرت للقاهرة مؤخرا من المسئولين العراقيين عند مراجعتها لمستندات المستحقين استيفاء بيانات بعض المستحقين. وتشمل الحالات التي تستقبلهم الوزارة ، 17 مطلوب تنازلهم عن معاشهم في مصر وهم: سمير توفيق مجلي ، وقرش شعراوي سيد ، وخليفة محمود إسماعيل، وحمدي عبد الغني عبد الجواد ، ورجب رشاد حسن ، ومحمد عبد الوهاب المنوفي، ومحمد عبد العظيم موسي ، وأحمد محمد علي، وصلاح محمد عبد القادر شاهين، وعز الدين إبراهيم أبو الحسن ، وأمين عبد القادر أحمد ، وفرحانه كامل أحمد علي، وعبد النبي محمد سليمان، وعاطف عبد القدير أبو سعدة ، وتوفيق السيد محمد ، وناصف فايق سعد ، وآمال صلاح حافظ . كما تشمل الحالات 30 مطلوب تقديم استقالتهم من جهة عملهم لاستحقاقهم المعاش وهم : عامر محمد أبو العلا، وممدوح محمد عوض، ومختار عبد العاطي ضوي، ومجدي عبد المحسن السيد ، وفراج رشاد عبد ربة ، ومجدي حسن محمد أحمد ، وعيد عيد محمد عيد ، وبلتاجي جاد الكريم جاد الرب، وظريفة المتولي السيد ، والسيد حامد إبراهيم أبو عظيمة، ومحمود عبد اللطيف المعداوي، وعبد العزيز مساعد محمود ، وثناء توفيق شريف سلطان، وفردوس علي عبد العال متولي. وعبد العزيز يس خليل، وعبدة أحمد حسن محمد ، ورضوي محمود عبد العفار، ومحمد عبد النعميم محمد، ووهيب جودة محمد ، وسمير صبحي سوريال، ولواحظ الشحات أحمد ، ونبيل السيد بسيوني، وعبد الودود علي الشندويلي، وعبد الحميد بدراوي عبد العزيز، ومحمد جمعة السيد جنجل، وأحمد إبراهيم سيد أحمد، وبسيوني فتحي سيد أحمد، ومحمد أبو النجا محمد، وثريا حاتم أحمد إبراهيم، شريفة محمد مهران. وتشمل الحالات 17 مطلوب إحضار بطاقة رقم قومي سارية المعفول ، وهم : أحمد محمد عبد القادر، وشعبان علي حسن محمد ، وعلية محمد الزكي، وسونة عبد السلام ، وغالي أمين غالي، وجمال توكل محمد مصطفي ، ونادية إبراهيم محمد صالح ، ومحمد عبد الرحمن أحمد ، وثريا محمد إبراهيم ، وفاء فليب شاكر ، وفايزة إبراهيم محمد ، ومني عبد العظيم جبر ، وهيام أبو القوايم، وفتحية أحمد السيد، وفوزية محمد إبراهيم ، وسمية محمد حسن، وعزيزة محمد محمد . و5 حالات مطلوب منهم بطاقة الرقم القومي ، والاستقالة من العمل وهم : وجدي محمد أبو هاسم، وأحمد حامد أحمد قاسم ، وإدارة أحمد الوسطي ، ونهي علي عبد السلام، وعلي محمد حسن السيد. و 15 حالة مطلوب منها بطاقة الرقم القومي ، والتنازل عن المعاش وهم : رجب السيد عبد المقصود الجندي، وجمال ناصر محمد ، نظيمة عبد الوهاب طه ، ومحمد عثمان حبيب، وإلهام عبد الحليم محمد ، والغمري صابر جرامون، وأسامة محمد عبد المنعم ، وحمدي محمد فراج ، وسمارة محمود يوسف ، ولوزة طه عبد المجيد، وناصر محمد عبد الواحد، وإبراهمي مصطفي علي ، وسعاد محمد مجاهد ، وبدر عبد المنعم علي إبراهيم . كما تشمل الحالات كل من محمود سعيد محمد سالم ، وسامي عبد الحميد بيومي مطلوب توضح أنهما يعملان من عدمه ، وإحضار بطاقة الرقم القومي، وجميل سليمان مجاهد ، مطلوب توضح أنه يعمل أم لا وتنازل عن معاشه ، وبطاقة الرقم القومي، وأحمد عفت محمد عبد الحليم ، تنازل عن المعاش و3 صور شخصية حديثة. وقد اتضح للجنة أن فوادة مهدي علي لا تستحق معاش تقاعدي لكونها متزوجة ، وكذلك محاسن كامل عبد الواحد، ومطلوب إعلام وراثة من سيدة إسماعيل عبد الجواد ، أما سماح حسن، وفايز فهمي يوسف ، فمطلوب منهما بطاقة الرقم القومي و3 صور شخصية حديثة. كما ناشد الوزير ، 8 من مستحقي المعاشات التقاعدية سرعة إحضار 3 صور شخصية حديثة، بالإضافة إلى صورة بطاقة الرقم القومى واضحة وسارية المفعول وهم : محمود على على العنتبلى، وليلى عبد المجيد والأولاد، وأمنية أحمد والأولاد، وفوزية على عمارة، وسعاد مرشدى البراوى، وصفية أبو زيد بركات والأولاد، وحامد عبد الفتاح سيد، وسليمان عبد الجليل زهران. وأوضح أن المستندات المطلوبة تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة.

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الأحد ولمدة 10 أيام ، قبول طلبات راغبي العمل علي 468 فرصة عمل بكبري شركات التجارة والمقاولات بدولة الكويت ، برواتب تتراوح ما بين 100 إلي 200 دينار كويتي ، " أي ما يوازي 6 ألاف إلي 12 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن توفير السكن ، والمواصلات وتذكرة الطيران والإضافي والبدلات طبقا لقانون العمل الكويتي، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وأوضح محمد سعفان، وزير القوى العاملة: أن المهن المطلوبة، 200 نجار مسلح براتب 170 دينار ، و30 حداد مسلح ، و10 لحام ، براتب 150 دينار ، و60 سقال " شدة معدنية " براتب 140 دينار، و15 كهربائي براتب 200 دينار ، و3 سباك براتب 180 دينار، وخبرة لهذه المهن 5 سنوات ، والسن من 25 إلي 45 سنة ، فضلا عن 200 عامل، براتب 100 دينار خبرة سنتان ، والسن من 21 إي 40 سنة . وأشار "سعفان" إلي أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا ، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة .

ناشد وزير القوي العاملة محمد سعفان، العاملة المصرية المسافرة للعمل أو لزيارة المملكة العربية السعودية ، بضرورة تجنب حمل أية أدوية من المدرجة تحت بند المحظور تداولها، حتي لا يتعرض حاملها لعقوبات مغلظة قد تصل إلي الإعدام في حالة اكتشاف أنها أدوية ممنوعة. وقال الوزير: إنه تلقي تقريرا من المستشار العمالي عثمان رمضان بمكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة ، يؤكد أن تعليمات وزارتي الداخلية ، والصحة السعودية تنبه بتجنب حمل الوافدين للمملكة أية أدوية من المدرجة تحت بند المحظور تداولها ، وهي: مشتقات الترامادول، والديازيبام، والمورفين، والثيوبينتال، والبروستاجلاندين التي تؤدي الإجهاض. وأشار المستشار العمالي في تقريره إلي أنه في حال حمل أمتعة من وإلي المملكة، يجب التأكد من محتوياتها حتي لا يتعرض حاملها لعقوبات مغلظة قد تصل إلي الإعدام في حالة اكتشاف أنها أدوية ممنوعة "حتي مع التعليل بعدم المعرفة". أوضح أنه في حالة الوصفة الطبية "الروشته" يمكن صرفها من منافذ بيع الدواء بعد الكشف الطبي بالمستشفيات السعودية ..

يزور وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء، شركة أراب A.B.B. بالمنطقة الصناعية الألي بمدينة العاشر من رمضان ، وهي شركة مساهمة مصرية خاضعة لقانون الاستثمار، ويعمل بها 1600 عامل ، وذلك للوقوف علي أحوال العمال المالية والاجتماعية ، والتعرف من الإدارة علي معدلات الإنتاج ،ومدي التقدم الذي أحرزته من إنتاج والمشاكل والمعوقات التي تواجها للعمل علي حلها لدفع عجلة الإنتاج وزيارة الاستثمار . وتأتي هذه الزيارة في إطار الزيارات الميدانية التي يقوم بها الوزير لمواقع العمل والإنتاج، لتلبية احتياجات العمال الأساسية للوصول إلي مستوي متميز من النوعية والجودة في العمل، مما يسهم في دفع مسيرة التنمية والتطور.

أكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن أجندة الصناعة المصرية علي مائدة النقاش دائما من خلال اتحاد عمال مصر ، مع رئيس مجلس الوزراء المهندس شريف إسماعيل، لطرح رؤي العمال في تطويرها من أجل الحفاظ علي الصناعة المصرية ، مشيرا إلي أن الزيارات الميدانية التي تقوم بها الحكومة لكل مواقع العمل والإنتاج، هدفها بث القيم الإيجابية ، وإحداث التغييرات والتطورات لتلبية احتياجات العمال الأساسية للوصول إلي مستوي متميز من النوعية والجودة في العمل، مما يسهم في دفع مسيرة التنمية والتطور. جاء ذلك في ختام جولة الوزير اليوم الأثنين بزيارة الشركة العامة للخزف والصيني ، وهي شركة قطاع أعمال عام تابعة للشركة القابضة للصناعات المعدنية، ويعمل بها 2700 عامل، حيث تفقد خطوط الإنتاج والتقي العاملين الذين رحبوا به، مؤكدين أنها أول زيارة لمسئول منذ عام 1985، وذلك بحضورالمهندس خالد الفقي رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات المعدنية والهندسية والكهربائية واستمع الوزير من رئيس مجلس الإدارة المهندس سيد عبد السميع عن خطوات تطوير الإنتاج والمصنع الجديد الجاري إنشائه بعد أن كانت الشركة في طريقها إلي التصفية ، مشيرا إلي أن منتج الشركة يعتبر من أرخص الأسعار الموجودة بالأسواق المحلية مع جودته العالية ، ونقوم بالتصدير للخارج لبعض الدول العربية . وقال الوزير : إن عمال مصر يؤمنون بنهضة وتطوير بلادهم والتحدي حتى تنهض بالصناعات المصرية، مؤكدا أن مصر ستكون في ثوب جديد منتصف عام 2017 وأوائل عام 2018 ، حيث سنحقق الاكتفاء الذاتي من الغاز الطبيعي اللازم للصناعة ، وسنشهد مقدرات إنتاجية جديدة ستصب كلها في الناتج القومي ، مما يعود علي المواطنين بالخير.

قام وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأثنين بزيارة إلي شركة الكابلات الكهربائية المصرية، وهي شركة مساهمة مصرية خاضعة لقانون الاستثمار، وتم خصخصتها عام 1995 ، ويعمل بها 1500 عامل ، والتقي العاملين ورئيس مجلس إداراتها النائب محمد زكريا محيي الدين، الذي أكد أن الأوضاع بالشركة هادئة ومستقرة ، ولا يوجد بها مشاكل عمالية ، مشيرا إلي أن مبيعات الشركة حاليا للحكومة بنسبة 50% والقطاع الخاص بنفس النسبة ، بعد أن كانت المبيعات الحكومة تصل إلي 70% من إنتاج الشركة. وتفقد الوزير، والمهندس خالد الفقي رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات المعدنية والهندسية والكهربائية مصنع الأسلاك والوحدات ،وأقسام الشركة، ومركز التدريب الخاص بها ، واستمع لشرح من رئيس مجلس إلإدارة، حول مراحل الإنتاج المختلفة، وصادرات الشركة إلى الأسواق الخارجية في أفريقيا وأوروبا والدول العربية، فضلا عن ما يستهلكة الإنتاج في السوق المحلي لصناعة الكابلات. وقال رئيس الشركة : إننا بصدد تطوير نادي الكابلات ليكون متنفس للعاملين وأهل المنطقة، ومن المقرر أن يكون له ميزانية مستقلة بعيدا عن ميزانية الشركة. ومن جانبه أكد الوزير، أنه سوف يقوم بتذليل أي معوقات أو مشاكل تواجهه الشركة في سبيل دفع عجلة الإنتاج مما يعود بالإيجاب على الاقتصاد المصري في هذه المرحلة، مشيرا إلي أننا كلنا مسئولين عن اسم مصر وأن تكون راية مصر مرفعة عاليا دائما، منوها إلي أن العمال هم أمل مصر للعبور بالأزمة الاقتصادية الحالية إلي بر الأمان، والتي من المقرر انفراج هذه الأزمة في أوائل العام المقبل ، مشيرا إلي أن الاصلاحات الاقتصادية الجديدة هدفها أولا وأخيرا المواطن المصري ووجه الوزير شكره للعمال على إخلاصهم في العمل متمنيا المزيد من الإنتاج لدفع عجلته والنهوض بمصر لعبور هذه المرحلة.

يزور وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الأثنين، 3 شركات بمنطقة ترعة الإسماعيلية بمسطرد ، منها شركات قطاع الأعمال العام، فضلا عن شركة مساهمة مصرية خاضعة لقانون الاستثمار ويعمل بها جميعا 5200 عامل ، للوقوف علي أحوال العاملين بها ومدي التقدم الذي أحرزته من إنتاج والمشاكل والمعوقات التي تواجها للعمل علي حلها لدفع عجلة الإنتاج بسواعد عمالها في كل ربوع مصر . ومن المقرر أن يبدأ الوزير بزيارة شركة الدلتا للصلب ، ويعمل بها 1000 عامل ، ويقوم بجولة داخلها والالتقاء بالعمال ويتفقد الأقسام المختلفة ، يصحبه فيها رئيس مجلس إدارة الشركة محمود حسين ، والمهندس خالد الفقي رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات المعدنية والهندسية والكهربائية والقيادات النقابية بالشركة. كما يزور الوزير شركة الكابلات الكهربائية المصرية، وهي شركة مساهمة مصرية خاضعة لقانون الاستثمار، وتم خصخصتها عام 1995 ، ويعمل بها 1500 عاملا ، ويلتقي العاملين ورئيس مجلس إداراتها النائب محمد زكريا محيي الدين. ويختتم الوزير الزيارة بالشركة العامة للخزف والصيني ، وهي شركة قطاع أعمال عام تابعة للشركة القابضة للصناعات المعدنية، ويعمل بها 2700 عاملا ويلتقي العاملين ورئيس مجلس الإدارة المهندس سيد عبد السميع.

بدات بالعاصمة القطرية الدوحة أولى دورات برنامج الجودة الفكرية التي تنظمها رابطة اتحاد المصريين في قطر، بالتعاون مع مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالدوحة . وتأتي هذه الدورات في اطار توجيهات محمد سعفان وزير القوى العاملة للعمل على تنمية مهارات العمالة المصرية بالخارج ودعم قدرتها على المنافسة في سوق العمل القطري. ويتم تقديم هذه الدورات مجانا لأبناء العمالة المصرية ، ضمن البروتوكول الموقع برعاية مكتب التمثيل العمالي بالدوحة، وبالتعاون مع مركز الجودة الفكرية ودعم كامل من رابطة اتحاد المصريين في قطر برئاسة المهندس محمد العراقي.

قررت وزارة القوى العاملة اليوم الأحد، وحتي 17 نوفمبر الجاري ، مد قبول طلبات راغبي العمل علي 130 فرصة عمل في إحدي شركات المقاولات بدولة الكويت، حيث أن العدد الذي تقدم لم يستوف فرص العمل المطلوبة، وذلك برواتب تتراوح ما بين 100 إلي 450 دينارا كويتيا " أي ما يوازي ما بين 5000 جنيه إلي 22 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات من وإلي مقر العمل، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن إحدي شركات المقاولات بالكويت تطلب 130 فرصة عمل، منهم 50 بمهنة سائق معدات ثقيلة، والراتب 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، و20 عاملا ميكانيكي نقل ، ومعدات، وكاتربلر، والراتب من 180 إلي 450 دينارا والخبرة من 7 إلي 10 سنوات. كما تشمل فرص العمل 20 عاملا تركيب عجلات معدات ثقيلة، والراتب من 150 إلي 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، و20 صباغ سيارات ومعدات، والراتب من 200 إلي 300 دينار والخبرة من 7 إلي 10 سنوات، فضلا عن 20 حداد سيارات ومعدات ، والراتب من 100 إلي 300 دينار كويتي، والخبرة من 7 إلي 10 سنوات . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، وسيتم إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركة الطالبة للمتقدمين فى الأسبوع الثالث من شهر نوفمبر المقبل وإخطارهم بالتاريخ المحدد، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها.

تبدأ مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية اليوم الأحد ، ، قبول طلبات راغبي العمل علي 7120 فرصة عمل في 11 شركة ومنشأة بالإسماعيلية، وحتي استيفاء الأعداد المطلوبة ، في مختلف المهن والتخصصات ، والرواتب تختلف طبقا للخبرة والمؤهل ، ويمكن التقدم لبعض فرص العمل من المحافظات الأخري للعمل بمدنية الإسماعيلية الجديدة مع توفير سكن للمغتربين ، ووسائل مواصلات للبعض الأخر. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، موضحا أن فرص العمل التي وفرتها المديرية التي سيتم التقدم لشغلها ، تتضمن 3850 فرصة عمل بمدينة الإسماعيلية الجديدة ، منها 1500 علي مهن مبيض محارة ، و1000عامل بناء، و300 نجار مسلح ، و300 تركيب رخام ، و100 نجار باب وشباك ، و350 مبلط سيراميك ، و100 عامل عادي ، و150 سباك ، و50 حداد مسلح . وأضاف "سعفان" أن فرص العمل تمتد لتشمل، 100 فرصة للإناث "عاملات تنقية"، بشركة أجريكو الدولية للمخصبات الزراعية ، فضلا عن 200 عامل إنتاج، والسن يبدأ من 20 سنة ، و60 كربائي، مؤهمل متوسط ، والسن يبدأ من 25 سنة، بشركة "أي تك" للزيوت والشحوم ، و50 ضابط أمن ، خبرة سنتين ، و100 مكوجي، بشركة ديزل للملابس الجاهزة، و200 عامل نسيج بلاستيك، و120 فني صيانة مؤهل متوسط ، بشركة الشوا لتصنيع الشطائر المنسوجة بالقنطرة شرق . وقال جمال السيد محمود مدير المديرية : إن فرص العمل تشمل أيضا، 100 مشرف مبيعات ، مؤهل عالي ، والسن من 26 إلي 35 سنة ، والخبرة لا تقل عن 4 سنوات، والمرتب 3000 جنيه، و150 مندوب مبيعات بسكويت وشكولاته ، مؤهل متوسط، وعالي، والسن من 24 إلي 30، وخبرة لا تقل عن سنتين، والمرتب لا يقل عن 2000 جنيه، بشركة سمارت تريد للتجارة ، شارع المدينة المنورة أرض الجمعيات ، و100 مهندس زراعي، والراتب 1000 جنيه غير الحوافز، و30 عامل عادي والراتب 800 جنيه غير الحوافز، والسن لا يتعدي 30 عاما، بشركة الإسماعيلية للاستثمار الزراعي والصناعي "الفرات" أرض جمعية السلام طريقة القاهرة الإسماعيلية الصحراوي . كما تشمل 10 سائقين جرار ، الراتب 1900 جنيه، و20 لحام كريتال ، والراتب 1500 جنيه، و10 فنين كهرباء والراتب 1800 جنيه ، وتوفير مبيت بالشركة ، ويشترط أداء الخدمة العسكرية، بشركة الإسماعيلية لإنتاج اللحوم والألبان ، بطريق الإسماعيلية الصحراوي - القاهرة أرض جمعية السلام، و50 مهندس (جميع التخصصات) حديث التخرج، و800 خياط، و660 أعمال مساعدة ، و410 جودة ، للعمل بشركات أوراجلو ايجيبت لتصنيع الملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة بالإسماعيلية ، وفلوستي أبارلز بالمنطقة الحرة العامة، وفيرتيكال جينز بالمنطقة الحرة العامة. وأوضح مدير المديرية ، أن الطلبات تقدم إلى إدارة التشغيل الداخلي ، بمديرية القوي العاملة بالإسماعيلية - خلف استاد النادي الإسماعيلي بشارع شبين الكوم طريق الزعيم جمال عبد الناصر، من الساعة التاسعة صباحا وحتي الثالثة عصرا بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة المؤهل والخبرة طبقا لفرصة العمل المطلوبة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تسليم المتقدم خطاب للشركة الطالبة لإجراء المقابلات مع لجان الاختبارات اللازمة له.

تدخل مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالقنصلية المصرية بجدة ، لحل مشكلة 36 عاملا مصريا يعملون بإحدي شركات التجارة والمقاولات بالمملكة العربية السعودية ،انتهت إقامتهم ولم يحصلوا علي مستحقاتهم نظرا لعدم حصول الشركة علي مستخلاصتها من الحكومة وتوقف مشروعاتها. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إنه أصدر توجيهات عاجله للمستشار العمالي بجدة عثمان رمضان للتواصل مع هؤلاء العمال لسرعة صرف مستحقاتهم المتأخرة منذ ثمانية أشهر. وأوضح الوزير أن مكتب التمثيل العمالي تواصل مع المسئول بإدارة الشركة للتفاوض لسرعة صرف مستحقات هؤلاء العمال ، وتم الاتفاق علي توفير متطلبات المعيشة اليومية لهم من مسكن ومأكل ورعاية صحية، فضلا عن صرف مبالغ كسلف تخصم من حقوقهم بناءً علي رغبة كل عامل ، لحين صرف مستحقاتهم ، وقد لقي هذا الاتفاق قبولا من جانب الـ 36 عاملا مصريا.

نجحت جهود وزارة القوي العاملة ، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، وإدارة شركة رويال جاردنز المالكة لفندق "أمارانت بيراميدز"، في إبرام اتفاقية عمل جماعية تحقق مزايا مالية أفضل لـ 1000 عامل بالفندق. وأعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية ألزمت إدارة الشركة بصرف منحة تعويضية قدرها 750 ألف جنيه للعاملين بالفندق كتسوية نهائية لحصيلة مقابل الخدمة ، وذلك عن الفترة من أول يناير 2010 وحتي 31 ديسمبر 2014، بحيث تصرف قيمة هذه المنحة لكافة العاملين بالفندق الذين كانوا موجودين بالخدمة خلال تلك الفترة ولم تنقض علي تركهم أو إنهاء خدمتهم بالفندق مدة عام سابقة علي تاريخ توقيع الاتفاقية ، وذلك بالتساوي فيما بينهم ، مع الأخذ في الاعتبار مدة خدمة كل منهم وبحد أقصي 60 شهرا. وأوضح "سعفان" أن الاتفاق ألزم الشركة أيضا بصرف هذه المنحة علي دفعات شهرية متساوية عددها 18 دفعة شهرية ، من تاريخ التوقيع علي الاتفاق. ووجه الوزير الشكر والتقدير لإدارة الشركة وممثلي العمال علي استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع علي كل منهما والصالح العام . وقد وقع الاتفاق عن النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق رئيسها، ممدوح محمدي ، وحسين محمود الأمين العام، وعن اللجنة النقابية للعاملين بالفندق رئيسها، أمين طه ، وعبد العزيز علي، نائب الرئيس، وعن الشركة المالكة للفندق المستشار القانوني عبد المجيد محمد ، وخالد السباعي المدير العام ، ومحمد صلاح الدين المدير المالي للفندق.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة ، بالقنصلية المصرية بجدة في الحصول علي مستحقات ورثة أحد المصريين العاملين بالمملكة العربية السعودية، وتعادل قيمتها 500 ألف جنيه مصري، وذلك نظير عمله بالشركة أكثر من 20 عاما . وقال الوزير : إنه تلقي تقريرا من المستشار العمالي بجده عثمان رمضان، يشير إلي تواصله علي مدي 5 أشهر مع مسئولي إحدي شركات الورق التي كان يعمل بها المواطن المصري قبل وفاته بالمملكة السعودية من أجل الحصول على مستحقات المرحوم نمر عبد الله من محافظة أسيوط لصالح ورثته ، حيث توفي متأثرا بمرض في المخ خلال شهر مايو 2016.

تنتهي وزارة القوى العاملة اليوم الخميس، من قبول طلبات راغبي العمل علي 130 فرصة عمل في إحدي شركات المقاولات بدولة الكويت، برواتب تتراوح ما بين 100 إلي 450 دينارا كويتيا " أي ما يوازي ما بين 3000 جنيه إلي 13 ألفا و500 جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات من وإلي مقر العمل، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن إحدي شركات المقاولات بالكويت تطلب 130 فرصة عمل، منها 50 بمهنة سائق معدات ثقيلة، والراتب 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، و20 عاملا ميكانيكي نقل ، ومعدات، وكاتربلر، والراتب من 180 إلي 450 دينارا والخبرة من 7 إلي 10 سنوات. كما تشمل فرص العمل 20 عاملا تركيب عجلات معدات ثقيلة، والراتب من 150 إلي 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، و20 صباغ سيارات ومعدات، والراتب من 200 إلي 300 دينار والخبرة من 7 إلي 10 سنوات، فضلا عن 20 حداد سيارات ومعدات ، والراتب من 100 إلي 300 دينار كويتي، والخبرة من 7 إلي 10 سنوات . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم شخصيا من الساعة التاسعة صباحا حتي الثالثة عصرا، إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، وسيتم إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركة الطالبة للمتقدمين فى الأسبوع الثالث من شهر نوفمبر الحالي، وإخطارهم باليوم المحدد للمقابلة، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

زار وزير القوي العاملة محمد سعفان، مركز الكبد المصري بأسوان، التابع لجمعية رعاية مرضي الكبد بالدقهلية ، الذي يقدم عناية وتحاليل مجانية للمرضي غير القادرين ، وذلك علي أحدث ما تم التوصل إليه في مجالي التشخيص والعلاج . وأثني الوزير علي ما يقدمه المركز من خدمات طبية وتوفير العلاج والتحاليل الطيبة والأشعة التشخيصية ووحدة الفيبروسكان ، بدون مقابل لغير القادرين من أهلي أسوان ، ومحافظات الجنوب. وأشار الدكتور عز الصادق، مدير المركز، إلي أنه تم خلال 3 شهور علاج 1800 حالة مجانا . وأكد الوزير نجاح حملة الرئيس عبد الفتاح السيسي في القضاء علي فيروس "سي" ، حيث وصلت نسبة الشفاء أكثر من 96% ، مشدد علي أن وزارة الصحة تبذل جهود كبيرة للتصدي للمرض الالتهاب الكبدي الوبائي ، حيث تم القضاء علي قوائم انتظار المرضي الراغبين في تلقي العلاج.

التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشايخ الصيادين ورؤساء جمعيات الصيد بأسوان، بحضور المحافظ اللواء مجدي حجازي ، وجبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، ورئيس لجنة القوي العاملة بالبرلمان، لبحث مشاكلهم التي تتمثل في التأمين الصحي علي هذه الفئة، فضلا عن إنشاء لحنة نقابة عمالية تدخل ضمن التصنيف النقابي للنقابة العامة لعمال الزراعة والري والثروة السمكية لتقدم مساعدات لهم وترفع مطالبهم للجهات المعنية. وطمئن المراغي الصيادين ، أن لجنة الصحة بالبرلمان يعرض عليها مشروع قانون التأمين الصحي الشامل ، ومن المنتظر أن يخرج للنور في غضون 40 يوما ، وسيطبق علي العمالة غير المنتظمة التي منها الصيادين وغيرهم وأشار شيوخ الصيادين إلي أن عدد الصيادين يصل حاليا إلي ما يقرب من 8 ألاف صياد. ومن جانبه أوضح الدكتور محمود قطب رئيس هيئة تنمية بحيرة ناصر، خلال اللقاء الذي حضره حسن رداد مدير مديرية القوى العاملة بأسوان ، أن بحيرة ناصر لم تكن مستغلة الاستغلال الأمثل لها، وقد وجدت اهتمام من الرئيس عبد الفتاح السيسي للنهوض بالإنتاج السمكي وتحقيق التنمية الشاملة للبحيرة والوصول للعائد الاقتصادي المرجو منها، حيث تم وضع رؤية كاملة لتنفيذ ذلك تحت إشراف المهندس إبراهيم محلب مساعد رئيس الجمهورية للمشروعات القومية، وبدأ تنفيذها فعلياً من أول مايو الماضي وتنتهي في نهاية إبريل 2017 من خلال 4 لجان فرعية هي المالية، والفنية ، والأمنية والمتابعة، بهدف تسهيل مختلف الإجراءات والخطوات اللازمة التي تبدأ من الصياد وحتى المحافظ للوصول للتنمية الحقيقية للبحيرة .

للعمالة غير المنتظمة لعمال المناجم والمحاجر، لعرض مقترح تفعيل الرعاية الاجتماعية والصحية لهذه الفئة ، وذلك بحضور جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. وأكد الوزير والمحافظ ، ضرورة عمل قاعدة بيانات كاملة عن عمال هذا القطاع ، فضلا عن عمل بطاقة تعريف لهم ، حتي يسهل تقديم سبل الرعاية الصحية والاجتماعية لهم ولأسرهم ، حيث أن هذه الفئة من الفئات الأكثر تعرضا لمخاطر المهنة، وذلك بالتعاون مع "الثروة المعدنية" ومديرية القوى العاملة بأسوان، والمحافظة . وشدد "سعفان" علي ضرورة مراعاة توفير وسائل السلامة والصحة المهنية في المناجم وفقا لمعايير العمل الدولية ، من خلال التجهيزات الخاصة بحماية هذه الفئة من العمالة ، مع عمل حصر وتوصف لطبيعة عمل كل محجر ومنجم، بحيث يتم توفير أدوات ووسائل الوقاية من المخاطر الناتجة عن العمل ، ومحاسبة المقاول المخالف لذلك بسحب الموقع منه. واقترح وزير القوي العاملة دراسة عمل بوليصة تأمين علاجية ورعاية صحية لعمال المناجم والمحاجر ، فضلا عن توفير معاش في حالة الإصابة بعجز يمنعه عن أداء عمله ، بالإضافىة إلي عمل تدريب تحويلي من خلال المهنة التي تم التدريب عليها الإلتحاق للعمل بها في حالة عدم قدرته علي مواصلة العمل بالمناجم والمحاجر ، مع توفير تدريب أسري لتقوم ربة البيت بالتدريب علي مهن التفصيل والحياكة والتطريز أو أي مهنة أخري ، لتدر دخلا أضافيا للأسرة.

افتتح وزير القوي العاملة محمد سعفان، مركز تدريب المحمودية التابع لمديرية القوي العاملة بأسوان، ليبدأ في استقبال المتدربين اعتبارا من النصف الثاني من نوفمبر الجاري ، ويضم ورشة تبريد وتكييف ، وصيانة المحمول ، والكهرباء ، والخياطة، وعمل المفروشات والستائر، وذلك بحضور جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. وأكد الوزير ضرروة أن تتوافق مخرجات التدريب بالمركز ، مع احتياجات سوق العمل الأسواني ، بحيث يكون المتدرب علي كفاءة تصل إلي المستويات العالمية علي المهنة التي تم التدريب عليها . وقال حسن رداد مدير المديرية : إن المركز يقوم بتنفيذ بروتوكول مع مؤسسة أم حبيبة لإقامة دورات كهرباء السيارات ، والتوصيلات الكهربائية والإضاءة وصيانة السيارات ، فضلا عن برنامج للطاقة الشمسية ، وإعداد والمدربين الذين سوف يقومون بالعملية التدريبية للمتدربين المصريين ، مشيرا إلي أن المؤسسة توفر فرص زيادة الدخل للفئات ذات الاحتياج بالمجتمع، ويهدف البروتوكول الممول من المعونة الكندية ومؤسسة أغاخان إلي التعامل مع التحديات التي تواجه الشباب المتعطل أو الذي يعمل في مكان غير مناسب ، ومدة البروتوكول 5 سنوات ، ومن المنتظر أن يتم مده لـ 3 سنوات أخري بموافقة وزير القوي العاملة. وأوضح أن البروتوكول ينص علي أن تقوم المديرية بتوفير مكان مخصص لعمل الورش ، والمشاركة ودعم الإعلان عن الدورات ، فضلا عن اعتماد المنهج والمدربين، وشهادات التخرج، ومن جانبها توفير مؤسسة أم حبيبة المعدات والأدوات المطلوبة ، واختيار المدربين وتدريبهم ، وتغطية مصاريف التشغيل .

قام وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء، ، بزيارة شركة كيما للصناعات الكيماوية المصرية ، إحدي شركات قطاع الأعمال العام، بمحافظة أسوان، وتعمل في صناعة الأسمدة ، والفيروسيلكون، ويعمل بها نحو 1960 عاملا ، للوقوف علي أحوال العاملين بها ومدي التقدم الذي أحرزته من إنتاج، والمشاكل والمعوقات التي تواجهها للعمل علي حلها لدفع عجلة الإنتاج بسواعد عمالها في كل ربوع مصر ، وذلك بحضور المحافظ اللواء مجدي حجازي. وأعلن "سعفان" أنه سيعرض علي المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء، ما إثير بخصوص مشكلة شركات قنا لصناعة الورق ، ومصر أدفو للورق ، والسكر والصناعات التكاملية المصرية ، وطلب الشركات الثلاثة باحتساب سعر الغاز الطبيعي علي أساس 3 دولارات بدلا من 5 دولارات، لكل مليون وحدة حرارية بريطانية بإعتبارها شركات منتجة للكهرباء . وقال الوزير في كلمته أمام اللقاء المفتوح للاتحاد المحلي لعمال أسوان، واللجان النقابية للب الورق قوص ، وللب الورق بإدفو، وعمال شركة كيما: إن مصر تواجه تحديات ومؤمرات كبيرة ، بهدف إسقاطها، مشددا علي أنها لن تسقط طالما هناك قوات مسلحة وشرطة قوية قادره علي حماية أمن البلاد من الإرهاب الأسود ، وعمال يؤمنون بنهضة وتطوير بلادهم والتحدي حتى تنهض بالصناعات المصرية. وأشار إلي أن مصر ستكون في ثوب جديد أواخر عام 2017 وأوائل عام 2018 ، حيث ستشهد مقدرات إنتاجية جديدة ، وإضافة لكل نواحي الاستثمارات ، مما يعود علي المواطنين بالخير. وتفقد الوزيرخلال زيارته مشروع كيما (2) موقع العمل الجديد، وشجع العاملين علي إنهاء المشروع في أقرب وقت حتى يكتمل هذا الصرح والقلعة الصناعية المهمة لزيادة الإنتاج مما يعود على الناتج القومي والاقتصاد المصري ، ووعد الوزير أنه سيكرر زيارته في شهر فبراير القادم لمتابعة انتهاء المشروع . رافق الوزير خلال تفقده المشروع ،رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، ووليد الرشيد نائب رئيس الشركة القابضة للصناعات الكيماوية، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالكيماويات، ورئيس مجلس ادارة شركة كيما والعضو المنتدب ، والمهندس رئيس فريق العمل ممثل شركة المقاولات المنفذة للمشروع . ومن جانبه كشف اللواء مجدي حجازي عن أن المحافظة بصدد عقد مؤتمر اقتصادي مصري سوداني في ديسمبر المقبل ، وسيكون فرصة لعرض منتجات شركة كيما به لتسويقها إفريقيا،مشيرا إلي أننا نجحنا في وضع مشاكل أسوان علي مكاتب المسئولين في الوزارات ، حيث تمت الموافقة علي تخصيص 150 مليون جنيه ، منها 50 جنيه لاستكمال إحلال المنازل في النوبة ، و23 مليون جنيه لحل النقاط الساخنة للمياة والصرف الصحي ، و65 مليون جنيه لاستكمال وحدات الإسكان الاجتماعي. وقال جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر : إننا جئنا لأسوان لنبحث مشاكل العمال ، مؤكدا أن عمال كيما هم الذين طوروا وأعادوا هيكلة مصانع الشركة بفكرهم وعزيمتهم ، مشيرا إلي أن هناك قلة قليلة تندس وسط العمال الشرفاء لإعادة الفوضى والتشكيك فيما هو جيد وصالح ، ومصر قوية بأبنائها وشعبها متماسك ، مسلم ومسيحي في خندق واحد ،والدين لله والوطن للجميع. وقال الدكتور مهندس جمال إسماعيل العضو المنتدب للشئون الفنية بشركة كيما، أنها إحدي الشركات الرائدة في مجال الصناعات الثقيلة منذ إنشاوها ، مشيرا إلي أن فكرة إنشاء كيما قامت لاستغلال الطاقة الكهربائية المتولدة من محطة كهرباء خزان أسوان لإمكان استغلال الجزء الأكبر الفائض من طاقة المحطة . ومن جانبه قال رئيس مجلس إدارة شركة كيما والعضو المنتدب المهندس عيد الحوت، إن الشركة تنتج 37 ألف متر مكعب في الساعة من الهيدروجين ، 13 ألف متر مكعب في الساعة من النيتروجين، و400 طن في اليوم من الأمونيا، و1422 طن يوميا من حامض النيتريك ، و665 طن سماد في اليوم ، فضلا عن 7200 طن سبيكة فيروسيليكون في السنة ، 8 أطنان غبار سيليكامن وحدة فلاتر مصنع الفيروسيلكون. وأوضح عماد حمدي رئيس النقابة العامة للكيماويات، الروية المستقبلية لتطوير مصنع كيما للعمل بالغاز الطبيعي بدلا من الكهرباء ، مشيرا إلي أن ذلك يتم بإنشاء وحدة إنتاج الأمونيا بطاقة 1200 طن أمونيا يوميا ، لتصل الطاقة السنوية إلي 396 ألف طن ، مشيرا إلي أنه سيتم إعادة تأهيل المصانع للعمل بالغاز الطبيعي بدلا من الكهرباء لإنتاج سماد اليوريا ونترات الأمونيوم، لكي تتوافق مع قوانين البيئة بالإضافة إلي توفير الطاقة الكهربائية التي يعمل بها المصنع حاليا ، وتوفير الأسمدة الأزوتية وسماد اليوريا.

يزور وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الثلاثاء، شركة كيما للصناعات الكيماوية المصرية ، إحدي شركات قطاع الأعمال العام، وتعمل في صناعة الأسمدة ، والفيروسيلكون، ويعمل بها نحو 1960 عاملا ، للوقوف علي أحوال العاملين بها ومدي التقدم الذي أحرزته من إنتاج والمشاكل والمعوقات التي تواجها للعمل علي حلها لدفع عجلة الإنتاج بسواعد عمالها في كل ربوع مصر ، ومن المقرر أن يقوم الوزير بجولة داخل مشروع كيما (2)، وموقع مشروع التمليك الجديد، يصحبه فيها رئيس مجلس إدارة الشركة ، ويعقد مؤتمرا عماليا مع العاملين بالشركة، بحضور المحافظ اللواء مجدي حجازي، وجبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، والكيمائي عماد حمدي رئيس النقابة العامة للكيماويات ، والمهندس خالد الفقي رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات المعدنية والهندسية والكهربائية والقيادات النقابية بالشركة. كما يعقد الوزير اجتماعا مع اللجنة المحلية للمناجم والمحاجر ، بحضور مدير مديرية القوي العاملة حسن رداد ، وممثلين عن وزارات الإسكان، والتأمينات والصحة والمحافظة ومدير إدارة العمالة غر المنتظمة وكان الوزير قد قام أمس، بزيارة للشركة المصرية للسبائك الحديدية، وشركة النصر للتعدين ، بمركز أدفو بمحافظة أسوان ، في إطار جولة تفقدية للشركات العملاقة بالمحافظة واستمع الوزير خلال زيارته لشركة السبائك الحديدية لشرح من رئيس الشركة المهندس محمد السعداوي، حول إنتاج الشركة التي يعمل بها 1123 عاملا ، ويصل إلي 50 ألف طن من سبائك الفيروسيليكون وغيرها من السبائك سنويا، حيث يتم تصدير 80% من الإنتاج للأسواق العالمية ، مما يوفر العملة الأجنبية للبلاد ، والباقي يطرح بالسوق المحلية. كما تفقد الوزير خلال زيارته لشركة السبائك مركز التدريب ، حيث شرح رئيس الشركة المهندس محمد السعداوي أن إجمالي عدد العاملين الذين تم تدريبهم خلال العام التدريبي 2015/2016 نحو 311 منهم 305 تم تدريبهم داخل الشركة ، والباقي خارج الشركة ، كما عرض بيان بالمتوقع تدريبهم خلال العام التدريبي 2016/2017 نحو 350 منهم 310 داخل الشركة و35 خارج الشركة . وكان الوزير قد التقي المحافظ في بداية الزيارة ، حيث بحثا عدد من والمشاكل والمعوقات والقضايا التي تهم العاملين بالشركات القائمة بمحافظة أسوان للعمل علي حلها أولا بأولا .

استطاع مكتب التمثيل العمالى، التابع لوزارة القوي العاملة بابسفارة المصرية بدولة الكويت، توفير 799 فرصة عمل بمنشأت القطاع الخاص من مختلف التخصصات ، وذلك خلال الفترة من أول سبتمبر وحتي 20 أكتوبر الجاري. وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من المستشار العمالي بالكويت جمال سيد أحمد ، أشار فيه إلي أن المنشأت الطالبة تلتقي طلبات المتقدمين تباعا للعمل عليها وتصنيفها حسب شروط تلك المنشأت واستقبال اللجان المشكلة من تلك المنشأت لإجراء المقابلات مع من تنطبق عليهم الشروط لاختيار المناسب منهم . وأوضح أن الوزارة سبق أعلنت عن 669 من تلك الفرص، وجارى اتخاذ إجراءات الإعلان عن آخر مجموعة تم أرسالها وعددها 130 فرصة عمل بمهنة سائق معدات ثقيلة ، وعامل ميكانيكي نقل ، وتركيب عجلات ، وصباغ سيارات دوكو ، وحداد سيارات ، بمرتبات مجزية مع توفير السكن والمواصلات من وإلي العمل . وأكد "سعفان"، أن توفير هذه الفرص يتأتي في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تبدأ اليوم الأحد، وزارة القوي العاملة في استقبال 25 مستحقا للمعاشات التقاعدية من العاملين السابق عملهم بالقطاع الحكومى العراقى ، علي أن يكون معهم ٣ صور شخصية حديثة، بالإضافة إلى صورة بطاقة الرقم القومى واضحة وسارية المفعول، حيث وجدت اللجنة التى حضرت للقاهرة مؤخرا من المسئولين العراقيين عند مراجعتها لمستندات المستحقين عدم صالحية الصور، فضلا عن انتهاء سريان بطاقة الرقم القومى. وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن الـ 25 مستحقا المطلوب استيفاء مستنداتهم لدى الوزارة هم : محمود على على العنتبلى، وفوزية على عمارة، ونجية عبد الحميد إبراهيم، وفاكهة عبد الرحيم، وأحمد حامد أحمد، وسعاد مرشدى البراوى، وهيام أبو القوايم، ومنتهية عبد الرازق عبد الرازق، وزينب خضرى محمود، ووهيب جودة محمد، وسومة محمد مصطفى، وآمنة شمرون أحمد، ومحمد عبد الفتاح حسن، وشحاتة رمزى عازر، ويمنية عيد العليم حسن، واستر مكين بسطا، ووحيدة على عزازى، وحامد عبد الفتاح سيد، وسليمان عبد الجليل زهران. كما تشمل الأسماء، فوزية عباس محمد شبل والأولاد، وزيناهم ناشد بولس والأولاد، وليلى عبد المجيد والأولاد، وكنز زاخر خير الله شكر الله والأولاد، وأمنية أحمد والأولاد، وصفية أبو زيد بركات والأولاد. والمقصود هنا بالأولاد الابن حتى يبلغ الثامنة عشر من عمره، والبنت التى لم تتزوج بعد أو طلقت وليست فى عصمة رجل . وأكد أن الوزارة بذلت جهودا حثيثة، ولقاءات ثنائية مؤخرا مع المسئولين العراقيين، لتحريك المياه الراكدة بعد مرور ما يزيد عن 26 عاما، لملف مستحقى المعاشات التقاعدية والمنتهية خدمتهم أو العجزه منهم أو ورثتهم ممن سبق لهم العمل بالقطاع الحكومى، والمتوقف تحويلها للبنوك المصرية ومتجمدة من عام 1990 حتى الآن. وأوضح الوزير أن اللجنة استوفت أوراق 250 مستحقا للمعاشات، سيتم تسليم هويات "بطاقات" لهم للسفارة العراقية بالقاهرة قريبا، لتقوم بدورها بتسليمها للوزارة لكى يتسلمها أصحابها، لصرف معاشاتهم عن نهاية العام الحالى 2016 من مصرف الرافدين بالدقى. كما أوضح أن المستندات المطلوبة تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، وحتى استيفاء طلبات الـ 25 مستحقا لإرسالها إلى المستشار العمالى بالسفارة المصرية ببغداد لتسلمها بدورها إلى الجهات المختصة التى لديها مستندات المستحقين.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن جهود الوزارة بالاشتراك مع إدارة شركتي نستله، وفيرونيري أيس كريم مصر ، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، واللجنة النقابية بكل من شركة التبريد كيمو قليوب، ونستله"قطاع الأيس كريم"و"قطاع الأغذية الجافة"،نجحت فى توقيع اتفاقية عمل جماعية، تحفظ حقوق ومكتسبات 5000 عامل وموظف ، وعدم إنقاص المزايا والحوافز التي يحصلون عليها وعدم المساس بها. وأشار الاتفاقية إلي أنه في إطار تطوير شركة نستلة أنشطتها، قررت بيع قطاع خط إنتاج الأيس كريم، وكافة أصوله بما في ذلك نقل تبعية العاملين بهذا القطاع إلى المشترى لهذا النشاط "فيرونيري أيس كريم مصر"، كما أتفق جميع الأطراف بضرورة استمرار مسيرة النجاح لقطاع الأيس كريم بعد بيعه ،كما هو الحال بباقي أنشطة الشركة . وألزمت الإتفاقية الشركة بنقل تبعية جميع العاملين الوارد أسمائهم بالكشف المرفق بها، إلى المشترى بذات العقود المبرمة فيما سبق بينهم وبين الشركة سواء كانوا بعقود عمل محددة المدة أو غير محددة، وبذات المزايا والبدلات والحوافز التي يحصلون عليها في تاريخ تحرير المذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية . كما ألزمت الشركة بسداد 50% من مستحقات العاملين في صناديق الزمالة في (شركة التبريد كيمو قليوب نستله- شركة نستله قطاع الآيس كريم - شركة نستله قطاع الأغذية الجافة) حالة قيامها بإعادة هيكلة العمالة أو طرح مشروع للمعاش المبكر ، أو إنهاء علاقة العمل بالتراضي مع العمال. وأوضحت الاتفاقية أنه يقصد بمصطلح " إنهاء علاقة العمل بالتراضي": هو كل إستقالة مقدمة من العامل تقبلها إدارة الشركة وينتج عنها قيام الشركة بدفع أي مبالغ مالية للعامل بخلاف مستحقاته المقررة قانوناً أو وفقاً للوائح الشركة المعتمدة . ونصت الاتفاقية علي أنه في حالة حدوث خلل مالي بالصندوق نتيجة الأسباب المشار إليها بالفقرة السابقة تلتزم الشركة بالدخول في مفاوضة جماعية مع الطرف الثاني لإصلاح الخلل الناتج عن ذلك . وتسري أحكام المذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية على العاملين الذين تقرر نقلهم فقط دون غيرهم. وتتعهد الشركة بإلزام المشترى وتضمين العقد الذي تبرمه معه بشرط واضح وصريح وملزم بالحفاظ على كافة حقوق العاملين والأجور وسنين الخدمة ،وكذلك كافة المزايا العينية وغير العينية المذكورة بالمذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية ، وذلك في ضوء ما تتضمنه المادة (9) من قانون العمل 12 لسنة 2003 . يقوم شركة نستلة باستقطاع اشتراكات العضوية النقابية بناء على طلب العامل ، وتوريدها الى النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، وكذا اشتراكات صناديق الزمالة الثلاثة وتوريدها الى هذه الصناديق ، كما تقوم النقابة بإبداء رأيها فى لوائح تنظيم العمل والجزاءات المقدمة لها من الشركة ، وتسليمها الى إدارة الشركة خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تسلمها للوائح . وجاءت الاتفاقية بمناسبة تطوير شركة نستلة أنشطتها ، وبيع قطاع خط إنتاج الأيس كريم وبيع كافة أصوله بما في ذلك نقل تبعية العاملين بهذا القطاع الى المشترى لهذا النشاط ، وتسري لمدة 3 سنوات من تاريخ التوقيع عليها. وقع الاتفاقية عمرو فؤاد صالح ،رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة نستلة، وشريف محمد الشاذلي، العضو المنتدب لشركة فيرونيري أيس كريم وعن النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ، خالد عبد اللطيف عيش بصفته رئيسها ، هشام معروف بصفته أمينها العام ، وسعيد عواد خليل رئيس اللجنة النقابية بشركة كيمو ، وأحمد يوسف محمد رئيس اللجنة النقابية بشركة نستله ، وإسلام حامد محمد ،رئيس اللجنة النقابية بشركة دولسي .

تم إطلاق خطة مشروع "تحسين إدارة هجرة الأيدى العاملة وحماية حقوق العمال المهاجرين فى مصر، تونس، والمغرب، وليبيا " اليوم الثلاثاء، وذلك بحضور الوزارات المعنية والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء ، وممثلو أصحاب الأعمال، والعمال ، وعددا من الجهات المانحة ، والسفراء. وأكد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن العالم يشهد اليوم تغيرات إقتصادية وإقليمية ودولية، مما يؤثر بشكل واضح على الشعوب إقتصادياً وإجتماعياً ، مشيرا إلي أن هذا العالم المضطرب يستطيع "برنامج تحسين إدارة هجرة الأيدى العاملة" أن يضطلع بدور مهم في تعزيز التوازن وتعزيز مفاهيم هجرة الأيدى العاملة، وتحسين أدواتها وظروفها ، حيث يعكس هذا الأمر التحديات الإستراتيجية الرئيسية التي تواجهها اليوم دول العالم عموماً ، ودول الشمال الإفريقى بشكل خاص، فيما يتعلق بمفاهيم العمل اللائق والتى من بينها تذليل الصعوبات المتعلقه بهجرة الأيدى العاملة. وقال : إنه إيمانا من وزارة القوى العاملة بأن التنقل - الهجرة بقصد العمل تُسهم في الحد من مشكلة البطالة وتخفيــف الضغط على فرص العمــــل المتاحة في الداخل ، مشيرا إلي أن الوزارة اضطلعت بوضع وتنفيذ سياسات متكاملة لتنظيم تنقل - هجرة العمالة الوطنية إلى الخارج في إطار تخطيط القوى العاملة ، وبناء على دراسة احتياجات الدول العربية والأجنبية من العمالة المصرية، والعمل على ضمان توفير ظروف وشروط العمل المناسبة لهذه العمالة والمحافظة على حقوقها. ونوه الوزير في كلمته التي ألقاتها نيابة عنه مني وهبه وكبير الوزارة للعلاقات الدولية ، إلي أن الوزارة تسعي لتنشيط الاستخدام الخارجي بهدف توفير فرص عمل للمصريين في الخارج والعمل على زيادة التواجد المصري في أسواق العمل الخارجية سواء عن طريقها مباشرة أو عن طريق أجهزتها الخدمية بمديريات القوى العاملة بمحافظات الجمهورية. وأوضحت أن منظمة العمل الدولية قامتى بوضع الإطار متعدد الأطراف لعام 2006 بشأن تنقل - هجرة الأيــــدي العاملة، وهو خلاصة وافية لمبادئ وإرشادات غير ملزمة من أجل نهج قائم علــــى الحقوق لصياغة سياسات تنقل - هجرة الأيدي العاملة. وقال : إنه وبناء علي كل هذه الجهود الرامية لتحسين إدارة هجرة الأيدى العاملة، فلقد قامت الوزارة ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، بتوقيع برتوكول تعاون فيما بينهما لإطلاق مشروع تحسين إدارة هجرة الأيدى العاملة وحماية حقوق العمال المهاجرين فى تونـس والمغــرب وليبيا ومصـر. شهد إطلاق الخطة سفير سويسرا بالقاهرة ماركوس ليتنر، وبيتر فان غوي مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،ومجدى البدوى نائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر، والدكتور باهى حسين ممثل إتحاد الصناعات المصرية.

بدأت مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد، من اليوم الثلاثاء ، ولمدة ثلاثة أيام صرف منحة مالية قدرها 200 جنيه لنحو 3400 من العمالة غير المنتظمة بقطاع التشييد والبناء المسجلين لديها . تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من أحمد مليجي مدير المديرية ، مناشدا عمال هذا القطاع لدي المديرية بالوادي الجديد ، التقدم لصرف المنحة فى الفترة المحددة.

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء ولمدة 10 أيام ، قبول طلبات راغبي العمل علي 130 فرصة عمل في إحدي شركات المقاولات بدولة الكويت، برواتب تتراوح ما بين 100 إلي 450 دينارا كويتيا " أي ما يوازي ما بين 3000 جنيه إلي 13 ألفا و500 جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات من وإلي مقر العمل، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن إحدي شركات المقاولات بالكويت تطلب 130 فرصة عمل، منهم 50 بمهنة سائق معدات ثقيلة، والراتب 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، و20 عاملا ميكانيكي نقل ، ومعدات، وكاتربلر، والراتب من 180 إلي 450 دينارا والخبرة من 7 إلي 10 سنوات. كما تشمل فرص العمل 20 عاملا تركيب عجلات معدات ثقيلة، والراتب من 150 إلي 200 دينار ، والخبرة من 5 إلي 10 سنوات ، و20 صباغ سيارات ومعدات، والراتب من 200 إلي 300 دينار والخبرة من 7 إلي 10 سنوات، فضلا عن 20 حداد سيارات ومعدات ، والراتب من 100 إلي 300 دينار كويتي، والخبرة من 7 إلي 10 سنوات . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، وسيتم إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركة الطالبة للمتقدمين فى الأسبوع الثالث من شهر نوفمبر المقبل وإخطارهم بالتاريخ المحدد، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تنتهي وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء ، من قبول طلبات راغبي العمل علي 22 فرصة عمل في 3 منشأت بدولة الكويت برواتب تتراوح ما بين 150إلي 400 دينار كويتيا " أي ما يوازي 3900 إلي 12 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات، وتذكرة السفر والبدلات والإضافى لبعض الوظائف، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن أحد مكاتب الاستشارات القانونية بالكويت تطلب 5 محامين "مستشار قانوني" من حاملي مؤهل ليسانس حقوق، خبرة 10 سنوات أمام محاكم القاهرة والإسكندرية خلاف فترة التمرين والسن من 35 إلي 50 سنة ، وإثنين محامين " مستشار قانوني للقسم الأجنبي" ليسانس حقوق شعبة إنجليزي، جامعات القاهرة وعين شمس والإسكندرية فقط، خبرة 5 سنوات خلاف فترة التمرين وذلك بشأن العقود الأجنبية والقضايا الدولية والتحكيم مع إجادة تمامة للغة الإنجليزية ، والسن من 30 إلي 50 سنة ، والراتب 400 دينار شاملة كافة البدلات والمزايا . كما تشمل فرص العمل 3 معقب قضائي ، ليسانس حقوق ، بدون خبرة ، والسن من 25 إلي 50 سنة ، والراتب 170 دينارا، شاملة كافة البدلات والمزايا، وسيعاد النظر في تقدير الراتب لجميع المهن المطلوبة علي ضوء فترة الاختبار القانونية ، علما بأن جميع المطلوبين من حاملي ليسانس الحقوق من الذكور. وأضاف الوزير أن شركة للتجارة تطلب 5 مهن فنية منهم 3 خباز أفرنجي براتب 180 دينارا ، وخبرة 3 سنوات ، وواحد فطاطري براتب 160 دينارا ، وأثنين خباز بلدي براتب 150 دينار خبرة سنتين، ولا يشترط مؤهل والسن لا يزيد عن 50 سنة ، وجميعهم من الذكور، وتوفر الشركة السكن من مستلزمات المعيشة والمأكل والمشرب. كما تطلب منشأة كويتية 4 مهن كوافيرة ، وأثنين ماكيرة من الإناث، والراتب من 250 إلي 350 دينارا، بدون مؤهل ، والخبرة لا تقل عن 5 سنوات ، والسن لا يزيد عن 50 سنة، بالإضافة إلي مزايا البدلات ، وتوفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي. وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة للمتقدمين فى وقت لاحق يتم إخطارهم به، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

أقام الاتحاد العام لروابط الجالية المصرية بالدوحة احتفالا ، لتكريم المستشار العمالي ياسر سعيد، التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالدوحة ، نظرا لما قدمه لأبناء الجالية المصرية فى شتى ربوع دولة قطر . وقدم اتحاد روابط الجالية المصرية الشكر الجزيل لوزارة القوى العاملة، ووزير القوي العاملة محمد سعفان على إيفاد المستشار ياسر سعيدن وعلى كل ما قدمه خلال فترة تواجده لخدمة أبناء الجالية المصرية . وقد رحب الدكتور ايهاب عبد الحميد القائم بأعمال سفير مصر بالدوحة اللقاء في بداية الاحتفال بالحضور من أعضاء السفارة المصرية والسفارات الشقيقة، ومسئولي اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، والمستشار ماجد عبد الله قنصل السفارة السعودية بدولة قطر ،ومسئولي السجن المركزي القطري، وكافة الحاضرين من أبناء الجالية المصرية، مقدما الشكر للمستشار العمالي على كل ما بذله خلال فترة عمله رئيسا لمكتب التمثيل العمالى بالسفارة متمنيا له كل التقدم والتوفيق فيما يوكل إليه من مهام جديدة فى خدمة مصرنا الحبيبة . وأكدت الكلمات التي ألقت بهذه المناسبة من الروابط المصرية جميعها، الدور الذي قام به المستشار ياسر في تغيير الصورة الذهنية لدى القاعدة العريضة من أبناء العمالة المصرية تجاه السفارة والعمل الدبلوماسي واقترابه وتلاحمه معهم، حيث أجمع كل من تحدث على أنها كانت فترة أكثر من رائعة في خدمة أبناء العمالة المصرية. وقدم أعضاء الإتحاد هدية تذكارية بإسمه تكريما للمستشار العمالي . ووجه المستشار ياسر سعيد الشكر للجميع على هذا الاحتفال الكبير وحفاوة استقبال الجالية المصرية له وللمساندة والتعاون الذي لقيه وللدور والجهود الصادقة التي بذلت في خدمة العمالة المصرية بدولة قطر والتي كللت بهذا الاحتفال والذي اختتمه بالآية الكريمة "ليجزي الله الصادقين بصدقهم " الأمر الذى غمر الجميع بالأحاسيس المرهفه حقا أنه رجل لديه إحساس كبير أحبنا فأحببناه له منا كل التقدير.

تنتهي وزارة القوى العاملة الثلاثاء المقبل، من قبول طلبات راغبي العمل علي 22 فرصة عمل في 3 منشأت بدولة الكويت برواتب تتراوح ما بين 150إلي 400 دينار كويتيا " أي ما يوازي 3900 إلي 12 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات، وتذكرة السفر والبدلات والإضافى لبعض الوظائف، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن أحد مكاتب الاستشارات القانونية بالكويت تطلب 5 محامين "مستشار قانوني" من حاملي مؤهل ليسانس حقوق، خبرة 10 سنوات أمام محاكم القاهرة والإسكندرية خلاف فترة التمرين والسن من 35 إلي 50 سنة ، وإثنين محامين " مستشار قانوني للقسم الأجنبي" ليسانس حقوق شعبة إنجليزي، جامعات القاهرة وعين شمس والإسكندرية فقط، خبرة 5 سنوات خلاف فترة التمرين وذلك بشأن العقود الأجنبية والقضايا الدولية والتحكيم مع إجادة تمامة للغة الإنجليزية ، والسن من 30 إلي 50 سنة ، والراتب 400 دينار شاملة كافة البدلات والمزايا . كما تشمل فرص العمل 3 معقب قضائي ، ليسانس حقوق ، بدون خبرة ، والسن من 25 إلي 50 سنة ، والراتب 170 دينارا، شاملة كافة البدلات والمزايا، وسيعاد النظر في تقدير الراتب لجميع المهن المطلوبة علي ضوء فترة الاختبار القانونية ، علما بأن جميع المطلوبين من حاملي ليسانس الحقوق من الذكور. وأضاف الوزير أن شركة للتجارة تطلب 5 مهن فنية منهم 3 خباز أفرنجي براتب 180 دينارا ، وخبرة 3 سنوات ، وواحد فطاطري براتب 160 دينارا ، وأثنين خباز بلدي براتب 150 دينار خبرة سنتين، ولا يشترط مؤهل والسن لا يزيد عن 50 سنة ، وجميعهم من الذكور، وتوفر الشركة السكن من مستلزمات المعيشة والمأكل والمشرب. كما تطلب منشأة كويتية 4 مهن كوافيرة ، وأثنين ماكيرة من الإناث، والراتب من 250 إلي 350 دينارا، بدون مؤهل ، والخبرة لا تقل عن 5 سنوات ، والسن لا يزيد عن 50 سنة، بالإضافة إلي مزايا البدلات ، وتوفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي. وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة للمتقدمين فى وقت لاحق يتم إخطارهم به، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تنتهي وزارة القوى العاملة الثلاثاء المقبل، من قبول طلبات راغبي العمل علي 22 فرصة عمل في 3 منشأت بدولة الكويت برواتب تتراوح ما بين 150إلي 400 دينار كويتيا " أي ما يوازي 3900 إلي 12 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات، وتذكرة السفر والبدلات والإضافى لبعض الوظائف، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن أحد مكاتب الاستشارات القانونية بالكويت تطلب 5 محامين "مستشار قانوني" من حاملي مؤهل ليسانس حقوق، خبرة 10 سنوات أمام محاكم القاهرة والإسكندرية خلاف فترة التمرين والسن من 35 إلي 50 سنة ، وإثنين محامين " مستشار قانوني للقسم الأجنبي" ليسانس حقوق شعبة إنجليزي، جامعات القاهرة وعين شمس والإسكندرية فقط، خبرة 5 سنوات خلاف فترة التمرين وذلك بشأن العقود الأجنبية والقضايا الدولية والتحكيم مع إجادة تمامة للغة الإنجليزية ، والسن من 30 إلي 50 سنة ، والراتب 400 دينار شاملة كافة البدلات والمزايا . كما تشمل فرص العمل 3 معقب قضائي ، ليسانس حقوق ، بدون خبرة ، والسن من 25 إلي 50 سنة ، والراتب 170 دينارا، شاملة كافة البدلات والمزايا، وسيعاد النظر في تقدير الراتب لجميع المهن المطلوبة علي ضوء فترة الاختبار القانونية ، علما بأن جميع المطلوبين من حاملي ليسانس الحقوق من الذكور. وأضاف الوزير أن شركة للتجارة تطلب 5 مهن فنية منهم 3 خباز أفرنجي براتب 180 دينارا ، وخبرة 3 سنوات ، وواحد فطاطري براتب 160 دينارا ، وأثنين خباز بلدي براتب 150 دينار خبرة سنتين، ولا يشترط مؤهل والسن لا يزيد عن 50 سنة ، وجميعهم من الذكور، وتوفر الشركة السكن من مستلزمات المعيشة والمأكل والمشرب. كما تطلب منشأة كويتية 4 مهن كوافيرة ، وأثنين ماكيرة من الإناث، والراتب من 250 إلي 350 دينارا، بدون مؤهل ، والخبرة لا تقل عن 5 سنوات ، والسن لا يزيد عن 50 سنة، بالإضافة إلي مزايا البدلات ، وتوفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي. وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة للمتقدمين فى وقت لاحق يتم إخطارهم به، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا عاجلا منذ قليل، من المستشار العمالي التابع للقوي العاملة بالقنصلية المصرية بعمان الأردن ، يشير إلي أن جثامين المواطنين المصريين الثلاثة الذي توفوا صباح أمس الخميس، في حادث اختناق داخل بئر خلال عملية تنظيفها، سيتم شحنهم غدا السبت ، علي طائرة مصر للطيران الرحلة رقم 740 التي ستغادر عمان الساعة السادسة صباحا . وكان الوزير قد أصدر في وقت سابق تعليمات عاجلة للمستشار العمالي بالأردن ، بالتعاون مع القنصلية في سير الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المواطنين المصريين الثلاثة. وأوضح المستشار العمالي بالأردن أشرف الحريري، أن المواطنين الثلاثة المتوفين من محافظ أسيوط مركز ديروط ، وهم : خلف محمد عبود حسن، ووحيد أبو العيون عبد الحفيظ عبد الجبار، ومحمد حمدي عبد الشكور عبد السميع ، وجاري متابعة القسم القنصلي لإجراءات استلام جثامين المتوفين صباح غد الجمعة ، ومن المنتظر وصول الجثامين إلي أرض الوطن بعد غد السبت. ونوه أن المواطنين المصريين الثلاثة لقوا مصرعهم في حادث أثناء قيامهم بتنظيف بئر ماء محفور لمسافة 15 مترا تحت الأرض في قرية "رحاب" بمحافظة المفرق بالأردن، وقد رجحت الشرطة المحلية تعرضهم لحالة اختناق . ويجري متابعة التحقيقات مع السلطات المحلية المختصة ، فضلا عن متابعة مستحقات المتوفين بالضمان الاجتماعي فور استلام المستندات من القسم القنصلي.

نجحت جهود مديرية القوي العاملة بالشرقية ، بالاشتراك مع إدارة الشركة المصرية لصناعة العازلات الكهربائية بالعاشر من رمضان ، وممثلي العاملين في تسوية النزاع الجماعي القائم بين 400 عامل بالشركة والإدارة وديا . وكان وزير القوي العاملة محمد سعفان ، قد أصدر توجيهات لمدير مديرية القوي العاملة بالشرقية خالد المصري ، بالتفاوض مع إدارة الشركة وممثلو العمال للوقوف علي أسباب الإضراب والعمل علي تحقيق جميع المطالب القانونية والمشروعة للعمال. وتلقي الوزير تقريرا عاجلا من مدير المديرية يؤكد أنهاء إضراب العاملين بالشركة بعد التفاوض مع إدارة الشركة وممثلي العمال حيث كانت مطالبهم تتمثل في الحصول علي الأرباح السنوية وزيادة الأجور وحافز ثابت. وأكد سعد محمود المدير المسئول بالشركة، أنه سيتم هيكلة الأجور بداية من يناير 2017 ، وأن الشركة لم تحقق أرباحا في السنوات السابقة، وسوف يقدم المستندات الدالة علي ذلك ، وأضاف أنه لا يوجد في القانون نص بمسمى حافز ثابت ، وعليه عاد العمال، وانتظم العمل بالشركة . ووجه الوزير الشكر والتقدير لطرفي النزاع " إدارة الشركة والعمال" علي استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع علي كل منهما .

قامت مديرية القوي العاملة بشمال سيناء - علي الرغم من الظروف الأمنية التي تمر بها المحافظة - بتعين 88 راغبا في العمل ، وتجديد 19 تراخيصا للعمالة الأجنبية ، وتنفيذ 9 حملات علي المنشأت، والتفتيش علي 467 منشأة. وقال حسن حمدون مدير المديرية : إنه تم التفتيش علي 25 منشأة حكومية وقطاع خاص في مجال السلامة والصحة المهنية ، وعقد 5 ندوات عمالية ، فضلا عن تدريب 60 متدربا مهنيا ،- وقياس مستوى المهارة لـ 92 حالة ، ومزاولة الحرفة لـ 92 حالة أيضا ، وذلك خلال شهر سبتمبر 2016 . وأضاف أنه تم تسجيل 571 جريحا راغبا في العمل، فضلا عن 21 من ذوي الاحتياجات الخاصة،وعقد ندوتين للتوعية التي تهتم بطرفي العمل والإنتاج، تناولت الأولي حقوق أصحاب الأعمال وحقوق العمال، والسلامة والصحة المهنية ، بمنطقة الصناعات الثقيلة بوسط سيناء "مصنع أسمنت سيناء وبتجميع (4) شركات ، وتم عرض أنواع المخاطر التي يتعرض لها العامل، فضلا عن تشريعات العمل، وقانون التامين الاجتماعي ، وإصابات العمل. أما الندوة الثانية ، فكانت حول دور السلامة والصحة المهنية وتـأمين بيئة العمل ، وجاءت فاعلياتها في مديرية التموين بالمحافظة ، حيث دار الحديث عن أهمية إعداد خطة الدفاع المدني وخطة الطوارئ التي يتم إعداد من خلالها تخطيط استراتيجي جيد لعدم حدوث أزمات.

نجح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالقنصلية المصرية بجدة ، في الاتفاق علي تحديد مكتب محاماه سعودي ، لاتخاذ الإجراءات القانونية للمطالبة بمستحقات العمالة المصرية لدي شركة سعودية توقفت في صرف مستحقاتهم منذ أكثر من 6 أشهر. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إنه تلقي تقريرا من المستشار العمالي بجدة عثمان رمضان، يوضح أن مكتب التمثيل العمالي استطاع بعد شهرين من الاجتماع مع مسئولى وزارة العمل السعوديه، بشأن مستحقات العمالة المصرية لدي شركة سعودي أوجية للمقاولات، من الاتفاق مع المسئولين علي تحديد مكتب محاماه سعودي من جانب الحكومة ، لاتخاذ الإجراءات القانونية للمطالبة بالمستحقات دون تحمل العمالة أية تكاليف نظرا لتوقف صرف مستحقاتهم منذ أكثر من سته أشهر .

تفقد وزير القوي العاملة محمد سعفان اليوم الثلاثاء، خلال زيارته لمحافظة الشرقية ، النظام الجديد للتعامل مع المستثمر في المحافظات، وفقا لمفهوم مكاتب الاستثمار بنظام الشباك الواحد ، في إطار خطة المحافظة في تطوير الأداء ومكافحة الفساد ، ورافقه خلال الزيارة المحافظ اللواء خالد سعيد، ونائبه اللواء سامي سيدهم. وكشف محافظ الشرقية عن أن نظام الشباك الواحد يسهم في رفع المعاناة عن كاهل المستثمرين للحصول علي الخدمة المطلوبة خلال أقل من أسبوع، بعد أن كانت يستغرق عدة أشهر. وقال المحافظد: إن الأهداف الاستراتيجية من وراء تشغيل مكتب الاستثمار بالمحافظة بنظام الشباك الواحد ترمي إلي سرعة أداء الخدمات والأعمال المطلوبة بالكفاءة والجودة الفائقة ، والقضاء علي البيروقراطية ، وتكرار وإزدواج الأعمال ، فضلا عن القضاء علي كافة مظاهر الفساد المالي والإداري من جانب المسئولين. وأضاف أن هذا النظام يرمي أيضا إلي التناغم في فكر وعقل القيادة السياسية والعمل علي دفع عجلة الاستثمار، وتبسيط إجراءات العمل التي تتم بداخل مكاتب الاستثمار، والالتزام بتيسير كافة المعاملات التي تتم وفقات للاطار القانوني.

عقد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، لقاءً مع قيادات مديرية القوي العاملة بالشرقية، ومؤتمرا صحفيا بديوان عام المحافظة بحضور المحافظ خالد سعيد ، ونائبه سامي سيدهم ، ومحمد عيسي وكيل وزارة القوي العاملة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية ، وخالد المصري مدير المديرية . وقال الوزير : إن الوزارة انتهت من مشروع قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم ، مؤكدا أنه يتوءام مع معايير العمل الدولية ، وقد توافق عليه طرفي العملية الإنتاجية "ممثلي العمال وأصحاب الأعمال" برعاية الحكومة ممثلة في وزارة القوي العاملة ، وتم رفعه إلي مجلس الوزراء الذي قام بدورة بإحالته إلي مجلس الدولة ويتم ارساله لمجلس النواب لاتخاذ إجراءات استصداره، معربا عن أمله بصدوره قريبا حتى يتم اجراء الانتخابات العمالية ليكون هناك تنظيم نقابي ينهي حالة الفوضى النقابية الموجودة حالياً . وحول قانون العمل الجديد ، قال الوزير : إنه جاري الانتهاء منه، وبتوافق بين جميع الجهات حتى يكون هناك استقرار في العملية الإنتاجية ، مشيرا إلي أن اللجنة التشريعية المشكلة بالوزراة من ممثلين للحكومة وأصحاب الأعمال والعمال، راعت بنودا كثيرة لصالح العمال بالمشروع ، كما أن هناك بعض المواد تم تعديلها لمصلحة العمال من خلال أصحاب الأعمال أنفسهم ، فضلا عن المرأة العمالة، وذوي الاحتياجات لزيادة الاهتمام بهم خلال المرحلة المقبلة . وأكد "سعفان" أن أمامنا تحديا هو نقص القوى الوظيفية في مديريات القوي العاملة بالمحافظات، في ظل استمرار عدم وجود تعيينات، مقترحا وضع آليه جديدة للمفتشين للقضاء على هذا النقص في مفتشي السلامة والصحة المهنية لرفع المفتشين إلى خمسة الاف مفتش عن طريق تفعيل نظام المفتش الشامل، بإعادة توزيع هذه القوى، بدمج مفتشي علاقات العمل مع التفتيش العمالي. وأ كد الوزير أن المديرية قامت بجهود كبير في إنهاء الاضرابات بالشرقية بشكل جيد، مثنيا على هذا الجهد ، مشيرا إلي ضرورة أن يكون الجميع رقباء علي عملهم باعتبار الاخلاص في العمل من موظفي المديرية تكليف وواجب بينه وبين المولى عز وجل. وكان الوزير قد وجه الشكر في بداية اللقاء للمحافظ ، مشيرا إلي أنه دائما داعم للقوى العاملة بالشرقية لمعالجة أي ثغرة أو تذليل أية عقبات تواجه المديرية لتكون علي مستوي يليق بها ، مؤكدا أن الفترة المقبل يجب الاعتماد علي الشباب وتحملهم المسئولية ، مطالبا بالاهتمام بالتدريب من أجل التشغيل، وتوفير فرص عمل للشباب الباحث عن العمل ، مشددا علي أن قضية التشغيل هي قضية البلد، مقترحا عمل مسابقة لمديريات القوي العاملة في ملف التشغيل للتي تحقق أرقام كبيرة في فرص العمل، ويتم تحفيز للمديرية التي تحقيق فرص عمل أكثر. وأهدي المحافظ في ختام اللقاء للوزير درع المحافظة تقدير له وتشريفه الشرقية.

قام محمد سعفان وزير القوى العاملة بزيارة مفاجئة لمديرية القوي العاملة بالشرقية صباح اليوم الثلاثاء، بزيارة استمرت لنحو 4 ساعات ، للتعرف علي المشاكل والمعوقات على الطبيعية، فضلا عن الوقوف شخصيا على مستوى الخدمات الجماهيرية المقدمة للمواطنين. وأكد الوزير ضرورة تنفيذ الربط الالكتروني بين الوزارة ومديريات القوي العاملة مع الديوان العام في نهاية ديسمبر المقبل ، وتحويل النظام الورقى إلى الكتروني على الحاسب الآلي لتقديم الخدمة في سهولة ويسر، توفيرا للوقت والجهد، مشيرا إلى أنه جاري تدريب العاملين بالمديريات وديوان الوزارة على البرمجة وإدخال البيانات من خلال دورات تدريبية تغطى جميع العاملين على دفعات كي نصل في النهاية إلى أن يكون جميع تعاملات الوزارة ومديرياتها آليا. وأكد "سعفان" أن ربط جميع الخدمات التي تقدم للمواطنين الكترونيا بالتعاون والاتفاق مع المحافظ، تخفيفا علي المواطنين، وعدم تحملهم مشقة الانتقال إلى ديوان عام الوزارة بالقاهرة للحصول عليها توفيرا للوقت والجهد والنفقات، وذلك يأتى فى إطار اهتمام الحكومة بتطبيق اللامركزية للتيسير والتسهيل على المواطنين فى توفير الخدمات لهم فى سهولة ويسر. شملت الجولة التي رافق الوزير فيها المحافظ اللواء خالد سعيد ، ومحمد عيسي وكيل الوزارة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية ، وخالد المصري مدير المديرية- جميع إدارات المديرية،واطمئن على سير العمل بها، وتابع مدى انتظام العاملين في الحضور موجها بضرورة الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف لجميع العاملين ، فضلا عن تنفيذ خطة تحديث الإدارات بإدخال تكنولوجيا المعلومات في جميع الأعمال. واستمع الوزير لشرح عن نشاط المديرية في مجال التشغيل الخارجي ، حيث أظهر أن فرص العمل خلال الشهور الست الأولي من العام الحالي توفير 3750 فرص عمل بالاردن ، و1862 بالمملكة العربية السعودية ، و2316 عن طريق شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج، و21 فرصة بالامارات العربية المتحدة ، كما استمع في مجال تراخيص عمل الأجانب ، حيث تبين حصول 3 أجانب علي تراخيص لأول مرة ، والتجديد لـ 70 أجنبيا ووجه الوزير بضرورة أن يكون لكل موظف احصائية بالمستهدف من تشغيل الشباب مؤكدا ضرورة أن يكون هناك قواعد إثابة لتحقيق الأهداف ، ومتابعة الشباب الذي يتم تعينهم للوقوف علي شروط وظروف العمل لتذليل أية عقبات تقابلهم. وطلب الوزير من إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية، إجراء تفتيش علي إدارات المديرية وتنفيذ شروط الأمن الصناعي، وعمل محاضر في حالة مخالفة المديرية لهذه الشروط وإرسال صورة منه له بديوان عام الوزارة ، وأخري للمحافظ لاتخاذ الإجراءات اللازمة في هذه الخصوص، كما طلب من وحدة العمالة غير المنتظمة عمل قاعدة بيانات كاملة لهذه الفئة وتسجيل ما يتم صرف من خدمات صحية واجتماعية علي المستحقين. واستمع الوزير إلى مطالب وشكاوى العاملين ، والمواطنين الذين التقى بهم خلال الجولة وكلف مدير المديرية بمتابعة مطالبهم لتلبيتها ووضع الحلول اللازمة لها وفقًا للإمكانيات المتاحة، فضلا عن المعاملة الحسنة لجميع المواطنين المترددين علي المديرية من طالبي الخدمة .

وصل محمد سعفان وزير القوى العاملة، منذ قليل في زيارة مفاجئة لمديرية القوى العاملة الشرقية ، للتعرف علي المشاكل والمعوقات على الطبيعية، فضلا عن الوقوف شخصيا على مستوى الخدمات الجماهيرية المقدمة للمواطنين. يرافق الوزير في الجولة المحافظ اللواء خالد سعيد ، ومحمد عيسي وكيل الوزارة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية ، وخالد المصري مدير المديرية .

تنتهي وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء ، من قبول طلبات راغبي العمل علي 272 فرصة عمل في شركة التجارة والمقاولات بدولة الكويت برواتب تتراوح ما بين 130إلي 160 دينارا كويتيا " أي ما يوازي 3900 إلي 4800 جنيه مصري" ، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات، وتذكرة السفر والبدلات والإضافى، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن شركة "الأمراء" للتجارة والمقاولات بالكويت ، تطلب 272 فرصة عمل منهم 50 علي مهن فني لحيم كابلات ،والراتب 160 دينارا كويتيا ، و80 عامل حفر لحفر وسحب الكابلات ، والراتب 130 دينارا ، و100 عامل لخدمة لحيم كابلات والراتب 140 دينارا ، وذلك بمؤهل متوسط ،وخبره من 5 إلي 10 سنوات والسن من 20 إلي 45 سنة. وأضاف الوزير أن الشركة تطلب أيضا 20 فني تبليط خرسانه والراتب 150 دينارا، والخبرة من 3 إلي 5 سنوات ، و12 فني كهرباء والرتب 150 دينارا والخبرة من 5 إلي 7 سنوات ، و10 سائقين والراتب 130 دينارا والخبرة 3 سنوات ، وذلك بمؤهل متوسط والسن من 20 إلي 45 سنة . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة للمتقدمين فى وقت لاحق يتم إخطارهم به، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تبدأ وزارة القوى العاملة غدا الثلاثاء ولمدة 10 أيام ، قبول طلبات راغبي العمل علي 22 فرصة عمل في 3 منشأت بدولة الكويت برواتب تتراوح ما بين 150إلي 400 دينار كويتيا " أي ما يوازي 3900 إلي 12 ألف جنيه مصري تقريبا"، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات، وتذكرة السفر والبدلات والإضافى لبعض الوظائف، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن أحد مكاتب الاستشارات القانونية بالكويت تطلب 5 محامين "مستشار قانوني" من حاملي مؤهل ليسانس حقوق، خبرة 10 سنوات أمام محاكم القاهرة والإسكندرية خلاف فترة التمرين والسن من 35 إلي 50 سنة ، وإثنين محامين " مستشار قانوني للقسم الأجنبي" ليسانس حقوق شعبة إنجليزي، جامعات القاهرة وعين شمس والإسكندرية فقط، خبرة 5 سنوات خلاف فترة التمرين وذلك بشأن العقود الأجنبية والقضايا الدولية والتحكيم مع إجادة تمامة للغة الإنجليزية ، والسن من 30 إلي 50 سنة ، والراتب 400 دينار شاملة كافة البدلات والمزايا . كما تشمل فرص العمل 3 معقب قضائي ، ليسانس حقوق ، بدون خبرة ، والسن من 25 إلي 50 سنة ، والراتب 170 دينارا، شاملة كافة البدلات والمزايا، وسيعاد النظر في تقدير الراتب لجميع المهن المطلوبة علي ضوء فترة الاختبار القانونية . وأضاف الوزير أن شركة للتجارة تطلب 5 مهن فنية منهم 3 خباز أفرنجي براتب 180 دينارا ، وخبرة 3 سنوات ، وواحد فطاطري براتب 160 دينارا ، وأثنين خباز بلدي براتب 150 دينار خبرة سنتين، ولا يشترط مؤهل والسن لا يزيد عن 50 سنة ، وتوفر الشركة السكن من مستلزمات المعيشة والمأكل والمشرب. كما تطلب منشأة كويتية 4 مهن كوافيرة ، وأثنين ماكيرة من الإناث، والراتب من 250 إلي 350 دينارا، بدون مؤهل ، والخبرة لا تقل عن 5 سنوات ، والسن لا يزيد عن 50 سنة، بالإضافة إلي مزايا البدلات ، وتوفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي. وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم شخصيا إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة للمتقدمين فى وقت لاحق يتم إخطارهم به، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تبدأ وزارة القوي العاملة اليوم الأحد وحتي الخميس المقبل، في قبول طلبات الدفعة الثالثة، من الراغبين في التدريب من الشباب مجانا، علي تصنيع وتجميع وانتاج معدات الخدمات البترولية، وحفر آبار البترول والمياه ، وسوف يمنح المتدرب بدل انتقال شهري 1000 جنيه ، ولمدة 3 شهور فترة التدريب النظري والعملي. وقال محمد سعفان وزير القوي العاملة: إنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية "نظام الـ 5 سنوات" ، ومؤهل فني صناعي فوق المتوسط ، وتأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، مع الإلمام باللغة الإنجليزية والسن من 19 حتي 25 سنة من ذكور فقط. وأشار الوزير إلي أنه يشترط في المتقدم للتدريب، أن يكون من سكن محافظات القاهرة والجيزة والقليوبية والشرقية والمنوفية ، حيث سيتم إجراء البرنامج التدريبي النظري لمدة شهر في مركز تدريب مهني بولاق الدكرور، والعملي لمدة شهرين بمركز التدريب المتخصص التابع بشركة ويزر فورد الأمريكية بالمعادي. وأضاف أنه سوف يتم إجراء مقابلات شخصية وتوجيه مهني ، فضلا عن اختبارات نفسيه وسلوكية لاختيار المتقدمين من قبل الوزارة ،وشركة ويزرفورد الأمريكية ،ومؤسسة مصرالخير، وسوف يمنح المتدرب شهادة معتمدة من الوزارة والشركة ، ومؤسسة مصر الخير بالاشتراك مع S.P.E ، فضلا عن منح المجتازين للإمتحان شهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة. وأوضح، أن الطلبات تقدم ، بمقر وزارة القوي العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- الإدارة المركزية للتدريب المهني - الدور السادس، وسيتم إجراء مقابلة شخصية لإختيار المرشحين من بين المتقدمين. يذكر أن شركة ويزرفورد أمريكية متخصصة في تنفيذ برامج ذات تقنية عالية في مجال التدريب علي الخدمات البترولية وحفر آبار البترول والمياه ، وهي من المهن المطلوبة بشدة في سوق العمل المحلي والإقليمي والعالمي، ولها فروع في كل أنحاء العالم، منها مصر، والإمارات العربية المتحدة ، والأردن، وباكستان، ويعمل بها حوالي 56 ألف موظف.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أنه جاري استخراج عقود عمل وتأشيرة الدخول لـ 79 عاملا، علي مهن نجار وحداد مسلح ، وعامل حفر، للعمل لدي شركة للمقاولات بمشروعاتها المختلفة بدولة الكويت. وأوضح أنه تم اختيار هذه العمالة من ضمن 250 متقدما لهذه الفرص،من خلال لجنة تم ايفادها من الشركة الطالبة بالكويت وتحت إشراف الوزارة ، حيث طلبت الشركة 70 عاملا علي المهن المذكورة ، ووجدت 79 عاملا ينطق عليهم شروط التقدم للمهن المطلوبة، وتم اضافتهم إلي الطالبية ، وجاري اعتماد عقودهم من المستشار العمالي بسفارتنا بالكويت وأكد "سعفان" أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

تبدأ وزارة القوي العاملة غدا الأحد وحتي الخميس المقبل، في قبول طلبات الدفعة الثالثة، من الراغبين في التدريب من الشباب مجانا، علي تصنيع وتجميع وانتاج معدات الخدمات البترولية، وحفر آبار البترول والمياه ، وسوف يمنح المتدرب بدل انتقال شهري 1000 جنيه ، ولمدة 3 شهور فترة التدريب النظري والعملي. وقال محمد سعفان وزير القوي العاملة: إنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية "نظام الـ 5 سنوات" ، ومؤهل فني صناعي فوق المتوسط ، وتأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، مع الإلمام باللغة الإنجليزية والسن من 19 حتي 25 سنة من ذكور فقط. وأشار الوزير إلي أنه يشترط في المتقدم للتدريب، أن يكون من سكن محافظات القاهرة والجيزة والقليوبية والشرقية والمنوفية ، حيث سيتم إجراء البرنامج التدريبي النظري لمدة شهر في مركز تدريب مهني بولاق الدكرور، والعملي لمدة شهرين بمركز التدريب المتخصص التابع بشركة ويزر فورد الأمريكية بالمعادي. وأضاف أنه سوف يتم إجراء مقابلات شخصية وتوجيه مهني ، فضلا عن اختبارات نفسيه وسلوكية لاختيار المتقدمين من قبل الوزارة ،وشركة ويزرفورد الأمريكية ،ومؤسسة مصرالخير، وسوف يمنح المتدرب شهادة معتمدة من الوزارة والشركة ، ومؤسسة مصر الخير بالاشتراك مع S.P.E ، فضلا عن منح المجتازين للإمتحان شهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة. وأوضح، أن الطلبات تقدم ، بمقر وزارة القوي العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- الإدارة المركزية للتدريب المهني - الدور السادس، وسيتم إجراء مقابلة شخصية لإختيار المرشحين من بين المتقدمين. يذكر أن شركة ويزرفورد أمريكية متخصصة في تنفيذ برامج ذات تقنية عالية في مجال التدريب علي الخدمات البترولية وحفر آبار البترول والمياه ، وهي من المهن المطلوبة بشدة في سوق العمل المحلي والإقليمي والعالمي، ولها فروع في كل أنحاء العالم، منها مصر، والإمارات العربية المتحدة ، والأردن، وباكستان، ويعمل بها حوالي 56 ألف موظف.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أنه في إطار دور الوزارة للحفاظ علي حقوق العمالة العائدة من ليبيا، عقب الأحداث التي مرت بها من 2011 حتي عام 2015، تم حصر تلك العمالة وتسجلها بالحاسب الآلي بالوزارة ، وقد وصل إجماليها 307 ألاف و217 عاملا، عملوا في ليبيا وعادوا اضطرارا نتيجة هذه الأحدث. وكشف الوزير عن أنه أرسل (CD) بهذه الأعداد التي قامت الوزارة بحصرها إلي وزيرالعمل والتأهيل بدولة ليبيا لإتخاذ الإجراءات اللازمة نحو تعويض هذه العمالة عما لحق بهم من أضرار جراء هذه الأحداث ، مؤكدا أنها مسجلة وفقا لنوع الضرر الذى وقع عليها ، سواء كان فقدانا للدخل، أو الممتلكات والعقارات والخسائر التجارية والحسابات المصرفية. وأعرب "سعفان" أن الوزارة علي استعداد لاستضافة وفدا من وزارة العمل والتأهيل الليبية لاستكمال أي بيانات أو مستندات خاصة بهذه العمالة لإتمام إجراءات صرف التعويضات المطلوبة ، وذلك في إطار التعاون والتواصل المستمر بين وزارتي العمل بالبلدين في أوجه العمل المختلفة . وشدد وزير القوي العاملة محمد سعفان، علي أن الوزارة سوف تطالب بحقوق عمالها مهما طال الوقت.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان ، توجيهات لمكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة ، بالتواصل مع مكاتب التوظيف الخارجي بالمملكة العربية السعودية التي قامت باستقدام العمالة المصرية للعمل خلال موسم الحج للوقوف علي أية معوقات أو مشاكل من قبل العمالة المصرية خلال الموسم. وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي بجدة عثمان رمضان، يشير إلي أنه التقي يونس أحمد مسئول إحدي شركات إلحاق العمالة بالخارج ، التي قامت باختيار واستقدام 3500 عامل وفني مصري للعمل عن طريق الوزارة، لدي شركة الوكلاء الموحد، خلال موسم الحج هذا العام. وقد وجهت الشركة الشكر لوزارة القوي بالعاملة، والمستشار العمالي فضلا عن خطاب شكر من شركة الوكلاء موجة لشركة إلحاق العمالة ، نظير مجهوداتها وحسن اختيار العمالة الموسمية المصرية والتي تميزت بالعمل الجاد والتفاني في خدمة ضيوف الرحمن.

تبدأ وزارة القوي العاملة من الأحد حتي الخميس المقبل، في قبول طلبات الدفعة الثالثة، من الراغبين في التدريب من الشباب مجانا، علي تصنيع وتجميع وانتاج معدات الخدمات البترولية، وحفر آبار البترول والمياه ، وسوف يمنح المتدرب بدل انتقال شهري قدرة 1000 جنيه ، ولمدة 3 شهور فترة التدريب النظري والعملي. وقال محمد سعفان وزير القوي العاملة: إنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي دبلوم المدارس الفنية الصناعية "نظام الـ 5 سنوات" ، ومؤهل فني صناعي فوق المتوسط ، وتأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، مع الإلمام باللغة الإنجليزية والسن من 19 حتي 25 سنة من ذكور فقط. وأشار الوزير إلي أنه يشترط في المتقدم للتدريب، أن يكون من سكن محافظات القاهرة والجيزة والقليوبية والشرقية والمنوفية ، حيث سيتم إجراء البرنامج التدريبي النظري لمدة شهر في مركز تدريب مهني بولاق الدكرور، والعملي لمدة شهرين بمركز التدريب المتخصص التابع بشركة ويزر فورد الأمريكية بالمعادي. وأضاف أنه سوف يتم إجراء مقابلات شخصية وتوجيه مهني ، فضلا عن اختبارات نفسيه وسلوكية لاختيار المتقدمين من قبل الوزارة ،وشركة ويزرفورد الأمريكية ،ومؤسسة مصرالخير، وسوف يمنح المتدرب شهادة معتمدة من الوزارة والشركة ، ومؤسسة مصر الخير بالاشتراك مع S.P.E ، فضلا عن منح المجتازين للإمتحان شهادة قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة. وأوضح، أن الطلبات تقدم ، بمقر وزارة القوي العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- الإدارة المركزية للتدريب المهني - الدور السادس، وسيتم إجراء مقابلة شخصية لإختيار المرشحين من بين المتقدمين. يذكر أن شركة ويزرفورد أمريكية متخصصة في تنفيذ برامج ذات تقنية عالية في مجال التدريب علي الخدمات البترولية وحفر آبار البترول والمياه ، وهي من المهن المطلوبة بشدة في سوق العمل المحلي والإقليمي والعالمي، ولها فروع في كل أنحاء العالم، منها مصر، والإمارات العربية المتحدة ، والأردن، وباكستان، ويعمل بها حوالي 56 ألف موظف.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة، استطاع حل مشكلة 12 طبيبا مصريا يعملون بالمملكة العربية السعودية ، وذلك بصرف مستحقاتهم البالغة ما قيمته مليونا و800 ألف جنيه. وقال الوزير : إنه تلقي تقريرا من عثمان رمضان المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بحدة ، يشير إلي أنه تقدم للمكتب الدكتور رجب مصطفي، يتضرر من عدم حصوله علي مستحقاته ، و 11 دكتورا استشارا آخرين لمدة ثلاث أشهر، وقد قام مكتب التمثيل العمالي بالتواصل المستمر مع المسئولين بمحافظة الطائف، ومدير عام الشئون الصحية صالح بن سعد،الذي استجاب علي الفور ، تم صرف المستحقات المتأخرة نظير عمل الدكاتره لدي وزارة الصحة السعودية ضمن برنامج الأطباء الزائرون، "التعاقد الجزئي الخارجي للأطباء الاستشاريين" بين وزارتي الصحة المصرية والسعودية، وقد استلام الأطباء شيك بمستحقاتهم كاملة وغادروا المملكة. وقد وجه الأطباء الشكر لوزارة القوي العاملة، والمستشار العمالي لوقوفهم بجانبهم ومساندتهم في الحصول علي مستحقاتهم كاملة .

كرم وزير القوي العاملة محمد سعفان، 8 من العاملين بديوان عام الوزارة من الذين أحيلوا للتقاعد خلال شهري سبتمبر وأكتوبر 2016 ، ومنحهم الوزير شهادات تقدير وذلك تكريما لهم ولما بذلوه من جهد في خدمة الوزارة طوال حياتهم الوظيفية. وقال "سعفان": إن تكريم المحالين على المعاش يأتى فى إطار حرص الوزارة على التواصل مع جميع العاملين ،متمنيا لها دوام الصحة والتوفيق فى حياتها المقبلة الجديدة، مقدماً لهم الشكرعلى المجهودات التى بذلوها خلال فترة عملهم والتى تعد خدمة للوطن . وقد حصل المكرمون علي شهادة التقدير وهم: مجدى محمد على محمد ، وعفاف محمد السيد حسين ، وعادل حسين حسنى ، وفتحى أحمد محمد ، ومحمد السيد محمد سعد ، ومحمد خليل إبراهيم ، وماجدة أبراهيم أحمد ، ومحسن أحمد حسن.

التقي محمد سعفان وزير القوى العاملة، بديوان عام الوزارة بعض المواطنين الذين يرغبون في توفير فرص عمل لهم أو لأبنائهم أو لديهم مشكلات في حياتهم العملية ، وأصدر توجيهات لوكيل الوزارة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية، ووكيل الوزارة لقطاع التشغيل، ووكيل مديرية القوي العاملة بالمنوفية بسرعة حل المشكلات المعروضة، فضلا عن توفير فرص عمل مناسبة لهم ، مؤكداً أنه سيتابع بنفسه الإجراءات حتى يتم استلامهم للعمل ، منوهاً إلي أنه سيقدم المساعدة للراغبين في إقامة مشروعات صغيرة بالتعاون مع الصندوق الاجتماعي للتنمية. جاء ذلك على خلفية المداخلات التي إجراها الوزير في أثناء استضافته في إحدي البرامج التليفزيونية ، ودعوته للشباب للتوجه للوزارة أو مديريات القوي العاملة بالمحافظة لتوفير فرص عمل لهم أو حل أي مشكلة قد تعتر الشباب . وشدد الوزير خلال لقائه المواطنين، على أن مكتبة مفتوح لتذليل أي مشاكل أو معوقات تواجه الشباب ، مؤكداً أنه علي استعداد للتحاور معهم لتوعيتهم وترغيبهم في العمل بالقطاع الخاص والعمل الحر . وأكد الوزير ضرورة لجوء الشباب الذين يتعرضون لمشكلات تتطلب تدخل القوي العاملة ، إلى مديريات القوى العاملة التابعة لمحل إقامتهم أو ديوان عام الوزارة حتى يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها، وهو الأمر الذي سيوفر عامل المصداقية بين الوزارة وراغبي العمل أو حل المشكلات.

وافق وزير القوي العاملة محمد سعفان ، علي صرف 63 ألفا و973 جنيها ، من صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة لـ 58 عاملا يعملون في شركة نايتس بريدج كيميكالز مصر ، وذلك وفقا للكشوف الواردة من الشركة ، والمعتمدة من التأمينات . وأصدر الوزير توجيهاته لمدير مديرية القوي العاملة بالسويس أيمن ربيع، ببدء صرف الإعانة اليوم الثلاثاء ، بمعرفة صراف المديرية وبمعاونة الإدارة العامة لرعاية القوي العاملة. وقال "سعفان": إن الصرف جاء لتعثر هذه المنشأة فى صرف أجور عمالها نظرا للظروف الاقتصادية التى تمر بها لاستقرار العمل والعمال داخل هذه المنشأة ، وذلك من صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة المنشأ بغرض مساندة الشركات التي تتوقف عن صرف أجور العمال بها بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطي الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالي زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال في المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، أن شغلنا الشاغل الآن هو المضي قدماً ببرامج العمل اللائق وتحقيق التقدم فيه والنهوض بفكرته والتغلب على الصعوبات والقيود التي تواجهه ، مشيرا أن ذلك يجب أن يستند إلى حوار اجتماعي مكثف مع منظمات أصحاب العمل ومنظمات العمّال والحكومات من أجل الوصول لتحقيق أهداف التنمية الشاملة وعلى رأسها تنمية الموارد البشرية التى تعتبر هى العمود الرئيسى لتقدم الدول بل تقدم البشرية أجمع. جاء ذلك في كلمة الوزير خلال إفتتاح أعمال البرنامج التدريبى الإقليمى حول "سياسات العمل والسياسات الإجتماعية من أجل العمل اللائق"والذى ينظمه قسم البحوث بمنظمة العمل الدولية والمكتب الإقليمى لإفريقيا في الفترة من 10 إلي 14 أكتوبر الجاري، بحضور بيتر فان غوي مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وجيف جونسون مدير قسم البحوث بالمنظمة. وقال الوزير في الكلمة التي ألقاتها نيابة عنه، مني وهبة وكيل الوزارة للعلاقات الدولية: إن الحكومة المصرية ممثلة في وزارة القوى العاملة تبذل جهود كبيرة للإرتقاء بنوع ومقومات العمل بشكل عام وتطويره، ليصبح عملا لائقاً عن طريق وضع سياسات فعالة ومتطورة من شأنها توفير وظائف لائقه للشباب من الجنسين ، وكذلك تحسين ظروف العمل عن طريق الإجراءات والتدابير والسياسات الحكومية التى من شأنها دعم برامج العمل اللائق ، كما تعكف الوزارة على الانتهاء من تعديل منظومة التشريعات العمالية الحاكمة لعلاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية بشكل يؤدى إلى تحقيق الأمان الوظيفي بالقطاع الخاص ويوفر شروط وظروف عمل لائقة لراغبى العمل . ومن جانبه كشف إينياس شوما مساعد المدير العام لمنظمة العمل الدولية والمدير الإقليمي لإفريقيا، عن أن قارة إفريقيا حققت أفضل نمو اقتصادي بمعدل 5% في الماضي القريب ، مشيرا إلي أننا نستخلص من ذلك أن إدارة القارة للاقتصاد الكلي والمالي يحقق تقدما اقتصاديا، علي الرغم من ذلك فإن هذا لم يولد عدد كاف من الوظائف ، حيث أوضحت المؤشرات أن التقدم لم يكن بالقدر المطلوب طبقا للإحصاءات الأخيرة التي أشارت إلي أن توفير الوظائف ، وكذلك فقر العمالة والتوظيف والانتاجية كانا منخفضين. واعتبر "شوما" ذلك تناقضا ، حيث أن قارة كإفريقيا تشهد نموا اقتصاديا عاليا من ناحية ، ونموا اجتماعيا منخفضا من ناحية أخري، وهكذا نؤكدا علي أن السياسات الاجتماعية الفعالة ضرورة من أجل ضمان مشمول مزايا التقدم الاقتصادي حتي الطبقات الدنيا ، والفئات الضعيفة بالأخص حتي تشمل مزايا التقدم الاقتصادي المجتمع كله ، فلابد من سياسات داعمة. وقال : إنه من هنا جاء إيمان منظمة العمل الدولية أن المساهمات الاجتماعية التي من المفترض أن تعود بالفائدة علي توزيع الدخل وتقليل الفجوة هي :الحماية الاجتماعية ، والتحول الاقتصادي الرسمي ، وتعزيز مزايا هجرة العمالة وتنقل الأيدي العاملة ، والتأكد من معايير العمل تصبح جزء لا يتجزأ من السياسيات القطاعية كالتجارة ، وتوظيف الشباب.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، أن شغلنا الشاغل الآن هو المضي قدماً ببرامج العمل اللائق وتحقيق التقدم فيه والنهوض بفكرته والتغلب على الصعوبات والقيود التي تواجهه ، مشيرا أن ذلك يجب أن يستند إلى حوار اجتماعي مكثف مع منظمات أصحاب العمل ومنظمات العمّال والحكومات من أجل الوصول لتحقيق أهداف التنمية الشاملة وعلى رأسها تنمية الموارد البشرية التى تعتبر هى العمود الرئيسى لتقدم الدول بل تقدم البشرية أجمع. جاء ذلك في كلمة الوزير خلال إفتتاح أعمال البرنامج التدريبى الإقليمى حول "سياسات العمل والسياسات الإجتماعية من أجل العمل اللائق"والذى ينظمه قسم البحوث بمنظمة العمل الدولية والمكتب الإقليمى لإفريقيا في الفترة من 10 إلي 14 أكتوبر الجاري، بحضور بيتر فان غوي مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وجيف جونسون مدير قسم البحوث بالمنظمة. وقال الوزير في الكلمة التي ألقاتها نيابة عنه، مني وهبة وكيل الوزارة للعلاقات الدولية: إن الحكومة المصرية ممثلة في وزارة القوى العاملة تبذل جهود كبيرة للإرتقاء بنوع ومقومات العمل بشكل عام وتطويره، ليصبح عملا لائقاً عن طريق وضع سياسات فعالة ومتطورة من شأنها توفير وظائف لائقه للشباب من الجنسين ، وكذلك تحسين ظروف العمل عن طريق الإجراءات والتدابير والسياسات الحكومية التى من شأنها دعم برامج العمل اللائق ، كما تعكف الوزارة على الانتهاء من تعديل منظومة التشريعات العمالية الحاكمة لعلاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية بشكل يؤدى إلى تحقيق الأمان الوظيفي بالقطاع الخاص ويوفر شروط وظروف عمل لائقة لراغبى العمل . ومن جانبه كشف إينياس شوما مساعد المدير العام لمنظمة العمل الدولية والمدير الإقليمي لإفريقيا، عن أن قارة إفريقيا حققت أفضل نمو اقتصادي بمعدل 5% في الماضي القريب ، مشيرا إلي أننا نستخلص من ذلك أن إدارة القارة للاقتصاد الكلي والمالي يحقق تقدما اقتصاديا، علي الرغم من ذلك فإن هذا لم يولد عدد كاف من الوظائف ، حيث أوضحت المؤشرات أن التقدم لم يكن بالقدر المطلوب طبقا للإحصاءات الأخيرة التي أشارت إلي أن توفير الوظائف ، وكذلك فقر العمالة والتوظيف والانتاجية كانا منخفضين. واعتبر "شوما" ذلك تناقضا ، حيث أن قارة كإفريقيا تشهد نموا اقتصاديا عاليا من ناحية ، ونموا اجتماعيا منخفضا من ناحية أخري، وهكذا نؤكدا علي أن السياسات الاجتماعية الفعالة ضرورة من أجل ضمان مشمول مزايا التقدم الاقتصادي حتي الطبقات الدنيا ، والفئات الضعيفة بالأخص حتي تشمل مزايا التقدم الاقتصادي المجتمع كله ، فلابد من سياسات داعمة. وقال : إنه من هنا جاء إيمان منظمة العمل الدولية أن المساهمات الاجتماعية التي من المفترض أن تعود بالفائدة علي توزيع الدخل وتقليل الفجوة هي :الحماية الاجتماعية ، والتحول الاقتصادي الرسمي ، وتعزيز مزايا هجرة العمالة وتنقل الأيدي العاملة ، والتأكد من معايير العمل تصبح جزء لا يتجزأ من السياسيات القطاعية كالتجارة ، وتوظيف الشباب.

الانتهاء من مشروعي قانون النقابات العمالية والعمل الجديد المشروعان يتوافقان مع معايير العمل الدولية ويحققان الاستقرار في العمل وزيادة الاستثمارات نطالب اسهام "العمل الدولية"في تطوير51 مركزا للتدريب المهني لتخريج شباب مؤهل فنيا لسد احتياجات سوق العمل داخليا وخارجيا إدراج السلامة والصحة المهنية ضمن المناهج الدراسية لنشأت جيل جديد بمفاهيمها "شوما" مصر علي قمة اهتماماتنا لدورها القيادي عربيا وإفريقيا قال محمد سعفان وزير القوى العاملة: إن القوانين التي تعدها الوزارة حاليا تتفق ومعايير العمل الدولية التي صاقت عليها مصر ، مشيرا إلي أن اللجنة التشريعية المشكلة بالوزارة من ممثلين للحكومة وأصحاب الأعمال والعمال، تعكف حاليا لوضع اللمسات النهائية للصياغة القانونية لمشروع قانون العمل الجديد لعرض علي مجلس الوزراء الأسبوع المقبل ، تمهيدا لإحالة لمجلس النواب لإقراره، مؤكدا أن المشروع يحافظ لطرفي العمل والإنتاج علي حقوقهم وواجبهم . جاء ذلك خلال لقاء الوزير اليوم الأثنين، إينياس شابينجا شوما مساعد المدير العام والمدير الإقليمي لدول إفريقيا بمنظمة العمل الدولية، بحضور بيتر فان غوي مدير مكتب المنظمة بالقاهرة ، لبحث تفعيل سبل التعاون بين الوزارة والمنظمة في مجالات توظيف الشباب والتدريب . وأوضح "سعفان"، أن مشروع قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم إعد بشفافية كاملة بمشاركة ممثلي العمال وأصحاب الأعمال ، وسعت الوزارة جاهده للإنتهاء منه بعد أن ظل 5 سنوات في شد وجذب وأزمات مفتعلة بين التنظيمات النقابية بداخل المجتمع المصري لعدم خروجه للنور، وهو حاليا في البرلمان المصري لمناقشته وإقراره ، لتجري انتخابات عمالية في يناير المقبل فور انتهاء البرلمان من المشروع ، ليفرز تنظيم نقابي يكون ممثلا لعمال مصر يتعامل معه جميع الجهات ، ويسهم في استقرار المناخ النقابي، وعلاقة العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ، ولجذب المزيد من الاستثمارات مما يصب في صالح الاقتصاد المصري. وطلب الوزير من المسئول الدولي إسهام منظمة العمل الدولية في في تطوير 51 مركزا للتدريب المهني تابعة للوزارة لتقوم بدورها علي أكمل وجه وتخريج شباب مؤهل فنيا علي أعلي مستوي وقادرا علي الإندماج في سوق العمل لسد احتياجاته داخليا وخارجيا من العمالة الفنية ، مشيرا إلي أن ذلك سوف يستتبعه إنشاء مركز تدريب عالمي يغطي احتياجات الشرق الأوسط ، وذلك بالتعاون مع المنظمة . كما طلب "سعفان" من المنظمة المساعدة في إعداد برامج تدريبية لنشر ثقافة الوقاية لطلاب المدارس لتحقيق سلامة الوقاية من خلال إدراج السلامة والصحة المهنية ضمن المناهج الدراسية بدءاً من الأعوام الأولي في صورة أفلام كارتونية تخاطب الأطفال ، مرورا بسنوات الدراسة حتى المراحل الثانوية علي أن يبدأ تفعيل ذلك من العام الدراسي المقبل ، وذلك بالتعاون مع وزارات التربية والتعليم، والتعليم العالى، والثقافة ، للتنسيق في كيفية تنفيذ ذلك، حتي ينشأ جيل جديد له رؤية مختلفة ووعي بمفاهيم الأمن والسلامة والصحة المهنية، ويمكن تعميم هذه التجربة المتميزة فيما بعد علي دول القارة الإفريقية . ومن جانبه أكد "شوما" أن مصر دولة تتمتع بأهمية خاصة لدورها القيادي إفريقيا وعربيا، مشددا علي مصر علي قمة أولويات واهتمامات منظمة العمل الدولية، فضلا عن رغبتها وحرصها الشديدين علي العمل سويا لدعم كافة القضايا التي تم طرحها خلال اللقاء. وأعرب عن تقديره لدور الوزارة المحرز الذي حققته في كافة الجوانب، ومنها مشروعي قانوني المنظمات النقابية والعمل الجديد وحرصها على صدورهما في أقرب وقت لتحقيق الاستقرار للمناخ النقابي والعملي ، مشيرا الى أن المنظمة تلقت من الوزارة نسخة من مسودة مشروع المنظمات النقابية ولنا بعض الملاحظات عليه سيتم إرسالها للوزارة ، مؤكدا أن دورنا هو توفير الخبرات واستعراض الممارسات والتجارب الناجحة ، وبما يتفق مع معايير العمل الدولية وتقديم النصح والمشورة. وشدد المسئول الدولي علي أن مشكلة بطالة الشباب لا تعاني مصر منها فقط ، بل هي مشكلة تعاني منها جميع دول المنطقة بوجه عام ، مؤكدا أن منظمة العمل الدولية علي اتم الاستعداد لتضافر الجهود من أجل إحراز تقدم ملموس في هذا الشأن ، فضلا عن تنمية المهارات ودعم المؤسسات التدريبية وإعداد استراتيجية محددة وموضوعية من أجل مواجهة هذه المشكلة . وفي مجال السلامة والصحة المهنية أوضح المسئول الدولي ، أن المنظمة ستستمر في العمل مع وزارة القوي العاملة ، من أجل تعزيز الكفاءات وتنمية المهارات في هذا الشأن ، مشيرا إلي أنه يجري حاليا تنفيذ دورات تدريبية في مركز التدريب العالمي التابع للمنظمة في تورينو بإيطاليا ، معربا عن أمله في أن تستفيد مصر من هذه الدورات المهمة في هذا المركز.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أنه جاري حاليا تطوير مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر في الخارج ، وذلك من خلال الربط الالكتروني بين الوزارة وهذه المكاتب في جميع الموضوعات المتعلقة بالشأن العمالي، ودراسة أسواق العمل الخارجية ، وإعداد الدراسات الاقتصادية والاجتماعية ودراسات سوق العمل بالدول المتواجدين بها والتواصل الفعال مع أصحاب الأعمال والمؤسسات والشركات ومتابعة الشكاوى الواردة والعمل على حلها بشكل فعال وسريع. وقال الوزير : إنه في إطار ذلك قام مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية بجدة بالتواصل مع عمر بن يحي قنصل المهاجرين بالسفارة التايلاندية بالمملكة العربية السعودية ، ويحي بن سند مساعد القنصل، حيث تم التباحث حول إمكانية الاستعانة بالعمالة المصرية في المشروعات الإسلامية التي أنشئت حديثا لجذب الشعوب الإسلامية، وتنوع الخبرات المصرية في كافة مجالات العمل.

تبدأ وزارة القوى العاملة اليوم ولمدة 10 أيام ، قبول طلبات راغبي العمل علي 272 فرصة عمل في شركة التجارة والمقاولات بدولة الكويت برواتب تتراوح ما بين 130إلي 160 دينارا كويتيا " أي ما يوازي 3900 إلي 4800 جنيه مصري" ، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات، وتذكرة السفر والبدلات والإضافى، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن شركة "الأمراء" للتجارة والمقاولات بالكويت ، تطلب 272 فرصة عمل منهم 50 علي مهن فني لحيم كابلات ،والراتب 160 دينارا كويتيا ، و80 عامل حفر لحفر وسحب الكابلات ، والراتب 130 دينارا ، و100 عامل لخدمة لحيم كابلات والراتب 140 دينارا ، وذلك بمؤهل متوسط ،وخبره من 5 إلي 10 سنوات والسن من 20 إلي 45 سنة. وأضاف الوزير أن الشركة تطلب أيضا 20 فني تبليط خرسانه والراتب 150 دينارا، والخبرة من 3 إلي 5 سنوات ، و12 فني كهرباء والرتب 150 دينارا والخبرة من 5 إلي 7 سنوات ، و10 سائقين والراتب 130 دينارا والخبرة 3 سنوات ، وذلك بمؤهل متوسط والسن من 20 إلي 45 سنة . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة للمتقدمين فى وقت لاحق يتم إخطارهم به، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن المستشار العمالي جمال سيد بمكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة القطرية الدوحة ، نجح في متابعة حصول عامل مصري على تعويضات في حادث مروري، تقدر بثلاثة ملايين جنيه مصري. وقال : إنه في ضوء خطة الوزارة لمكاتب التمثيل العمالي بالخارج في متابعة مستحقات العمالة المصرية بصفة عامة ، وحالات الإصابة والعجز بصفة خاصة ، فقد قام المستشار العمالي ياسر سعيد بالسفارة المصرية بالدوحة ، بمتابعة مستحقات أحد العمال المصريين، ويدعى "ط .أ.م.خ" مواليد 1958 من محافظة دمياط ،والذي كان قد أصيب في حادث مروري في 15 نوفمبر 2012 ، مما أدى إلى عجز كلي وإصابته بالشلل التام. وأضاف الوزير أنه تلقي تقريرا من مكتب التمثيل العمالي يفيد أن العامل المصري المصاب قد مكث في مستشفى حمد بالدوحة لتلقي العلاج لفترة ثم غادر البلاد لإكماله في محافظته، وحرر محضر في وقتها بالحادث وأحيل إلي محكمة الجنايات، حيث تم تقديم تقرير طبي للمحكمة، قدرت الجهات القطرية فيه نسبة العجز بـ 350%. وأوضح أنه تم إسناد الدعوى القضائية لأحد أكبر مكاتب المحاماة بالدوحة للمطالبة بالمستحقات والتعويضات، حيث تم الحكم للعامل بتعويض قدره 910 ألاف ريال قطري، أي حوالي "ثلاثة ملايين جنيه مصري" وقد تم إصدار شيك بالمبلغ من قبل شركة التأمين ،وتم إيداعه بالمحكمة المختصة، وجاري العمل على إرساله وتسليمه للعامل المصري المصاب في محافظة دمياط بمصر.

نجحت وزارة القوي العاملة ، في حل مشكلة 1600 عامل بشركة الوجه القبلي للصناعات الدوائية "سيديكو للأدوية"، بعد التوافق والمفاوضات الودية، بين إدارة الشركة والنقابة العامة للكيماويات ، واللجنة النقابية بالشركة. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إن طرفي العمل والإنتاج اتفقا علي صرف الأرباح للعاملين طبقا للقانون ، وزيادة المرتبات " البدلات والعلاوات والحوافز والهيكلة الإدارية وتسوية مؤهلات العاملين وزيادة بدل الانتقال لبعض العاملين ، فضلا عن إجراء الكشف الدوري علي العاملين . وأضاف أنه تم-أيضا- تسوية إجازات العاملين بترحيل أرصدتها في 31 ديسمبر 2013 حتي تسعين يوما بحد أقصي من الإجازات المستحقة للعامل، ويصرف له المقابل النقدي عنها حال خروجه للمعاش أو العجز الكلي أو الاستقالة أو الوفاة وتسوية رصيد الإجازات الذي يزيد عنها طبقا للقانون. بالنسبة لصرف العمولة في حالة أجازة الوضع أو الاستقالة ، فإن هناك قرار من الشركة يحدد نظام صرف العمولة في جميع الحالات وبناء عليه يحق للجنة النقابية الاستفسار عن مدي أحقية الصرف من عدمه من إدارة الفتوي والتشريع بوزارة القوي العاملة . كما تم الاتفاق علي عمل وثيقة تأمين تغطي مخاطر الوفاة والعجز الكلي والجزئي مع منح مكافأة نهاية الخدمة لمن يبلغ سن التقاعد، وتنظيم عمل الأطباء بعيادة الشركة ، وإقرار تطبيق إجازة الوضع طبقا لما ورد بقانون الطفل رقم 12 لسنة 1996 والمعدل بالقانون رقم 126 لسنة 2008 . وقد أقر ممثل النقابة العامة للكيماويات التي يرأسها الكيميائي عماد حمدي ،وممثلو اللجنة النقابية للعاملين بالشركة علي ما جاء بالمستندات المقدمة ووافقوا علي التسوية الودية للموضوع . وقدم محمد سعفان وزير القوي العاملة الشكر والتقدير لإدارة الشركة والعاملين لاستجابتهم لجهود التسوية الودية ، وفي نفس الوقت توجهت إدارة الشركة والعاملين بالشكر والتقدير للوزير لرعايته وجهوده لتسوية مطالب العاملين بشكل ودي .

يصل في الثانية عشر ظهر اليوم الأحد، علي الخطوط الجوية القطرية، جثمان أحد العاملين المصريين في دولة قطر، ويدعي حسن ذكي عبد العاطي ، وكان يعمل مندوبا لإحدى الشركات القطرية ، وتوفي أمس آثر حادث انقلاب السيارة التي كان يستقلها هو وقريب له في نزهة في شاطئ السيلين ضواحي الدوحة . وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا عاجلا بذلك صباح اليوم، من مكتب التمثيل العمالي، التابع لوزارة القوي العاملة بالسفارة المصرية بالدوحة . وقال المستشار العمالي ياسر سعيد: إن العامل المصري المتوفي كان يستقل سيارة هو وأحد أقربائه ، ويدعى محمد عزت عبد المعطي ويعمل مهندسا، وكانا في نزهة في شاطئ السيلين ضواحي الدوحة، والتي تبعد عنها حوالي 50 كيلومترا جنوبا ، وقد تم إرسال طائرة إسعاف لنقل المصابين إلى مستشفى حمد العام إلا أن المواطن المصري حسن ذكي عبد العاطي وافته المنيه . وأضاف المستشار العمالي أن المصاب محمد عزت عبد المعطي إصيب إصابات بالغة إلا أن حالته مطمئنة، بعد أن أجريت له جراحة عاجلة، وهو حاليا بقسم العناية المركزة بالمستشفى ، وقد قمنا بزيارته والاطمئنان على حالته وإبلاغه تمنيات وزير القوي العاملة له بالشفاء العاجل ، وإبلاع أهالي المتوفي تعازيه .

أعلن محمد سعفان وزير القوي العاملة، أن اليوم الأول من شهر محرم "عيد رأس السنة الهجرية 1438" ، إجازة للعاملين بالقطاع الخاص. وأوضح الوزير أن هذا اليوم يعتبرا إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجرة عن اليوم مثلي الأجر عن كل يوم عمل . وأصدرت الوزارة منشورا لمديريات القوي العاملة بالمحافظات لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة بالمنشآت والشركات.

استأنف 1500 عامل بشركة مصر الدولية للسيراميك بقويسنا بمحافظة المنوفية العمل، بعد نجاح وزارة القوي العاملة في إنهاء إضراب العاملين ، وتقريب وجهات النظر بينهم وإدارة الشركة . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرأ إلي أنه شكل غرفة عمليات لمتابعة الموقف بالشركة تحت إشرافه المباشر، وبرئاسة عادل خليل مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ومحمد عيسي وكيل الوزارة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية ، حيث تم التواصل مع العمال وإدارة الشركة وتم الاتفاق علي حصول العمال علي المطالب القانونية . وأكد "عيسي" أن الأوضاع بالشركة هادئة ومستقرة ، ولاتوجد مشاكل.

التقي محمد سعفان وزير القوي العاملة ، وزير العمل والتأمينات والضمان الاجتماعي اليوناني جورج كاتروجالوس ، علي هامش اجتماع وزراء العمل والعمالة في المؤتمر الوزاري الثالث للاتحاد من أجل المتوسط الذي يعقد حاليا في البحر الميت بالأردن، لبحث تعزيز سبل التعاون بين الوزارتين، وسرعة تحويل الاشتراكات التأمينية للمصريين السابق عملهم بدولة اليونان ، فضلا عن تنظيم حركة استجلاب الصيادين بين البلدين ، ووضع آلية لمحاولة منع استغلال السماسرة لهذه الفئة والعمل علي استجلابهم من خلال منفذ يخضع لرقابة الوزارتين بمصر واليونان. من جانبه طلب الوزير اليوناني ضرورة تطوير الاتفاقيات المبرمة بين البلدين نظرا لتطور التشريعات العمالية والتأمينية، واعدا بتقديم مشروع تعديل للاتفاقية الحالية الموقعة في 1985 لأخذ رأي الجانب المصري علي المشروع ومناقشة ما ورد به ، مشيرا علي أن القانون اليوناني حدثت به تعديلات إيجابية تضمن أن تشمل مظلة التأمين كافة فئات العمال . ووعد "كاتروجالوس" بسرعة الانتهاء من تحويل الاشتراكات التأمينية للمصريين السابق عملهم بدولة اليونان خاصة الحالات الحرجة من وفاة وشيخوخة وعجز، وفقا لطلب وزير القوي العاملة المصري، مؤكدا أنه سيتابع تنفيذ هذا الملف بنفسه بالتنسيق مع السفارة المصرية والمكتب العمالي بأثينا. وطلب محمد سعفان أن يقدم الجانب اليوناني مشروع اتفاقية التأمينات مرفقا بها بيان بالأحكام المستحدثة في التشريعات اليونانية للنظر في تطوير وتعديل الاتفاقية الحالية ، لدراسة مدي إمكانية إضافة أحكام جديدة من المعنيين بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بمصر ، باعتبارها الجهة المنوط بها دراسة هذه الاتفاقية من كافة جوانبها لتحديد المزايا التأمينية . كما أكد "سعفان " ضرورة وضع آلية جديدة تضمن توفير فرص عمل حقيقية للمصريين باليونان، وحمايتهم من الهجرة غير الشرعية وحماية سوق العمل في البلدين من تلاعب السماسرة . وقد رحب وزير العمل اليوناني بوضع مثل تلك الآلية لاستمرار التعاون بين البلدين ،واتفق الجانبين على البدء في تنفيذ تلك الأعمال بالتنسيق مع السفارة المصرية، ومكتب التمثيل العمالي .

تنتهي وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء ، من قبول طلبات راغبي العمل بالكويت، علي 266 فرصة عمل في 3 شركات برواتب مجزية ، فضلا عن مزايا توفير السكن والمواصلات، وتذكرة السفر والبدلات والإضافى، ولن تقبل أية طلبات غير مستوفاه للشروط المطلوبة. وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة: إن شركة "بوليجونز" للتجارة العامة والمقاولات ، تطلب 200 فرصة عمل لمهن حداد، ونجار مسلح، وبناء، ومساح ، وفورمجي، وعامل حفر، وسائق عام ، ولا يشترط لهذه المهن مؤهل ، بشرط توافر خبرة 10 سنوات ، والسن من 25 إلي 35 سنة، والراتب 130 دينارا كويتيا، بالإضافة إلي مزايا توفير المواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي . وأضاف الوزير أن شركة "المد الأخضر"، تطلب 40 فرصة عمل لمهنتي سائق نقل ثقيل رخصة قيادة درجة أولي ، وسائق معدات ثقيلة رخصة إنشائية ، والخبرة من 7 إلي 10 سنوات ،والسن تحت 50 سنة، والراتب 140 دينارا بالإضافة إلي 40 دينارا بدل سكن ، فضلا عن مزايا المواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي . أما شركة "منشأة" ، تطلب 26 فرصة عمل لمهن نجار مخطط ، وبناء، وحداد، ولا يشترط مؤهل، والخبرة 3 سنوات ، والسن من 23 إلي 40 سنة، والراتب 150 دينارا ، بالإضافة إلي مزايا توفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة للمتقدمين فى وقت لاحق يتم إخطارهم به، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن مكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

شددت مصر علي تطلعها لقيام الاتحاد من أجل المتوسط بدور أكبر في مجال التشغيل ، وصولا إلي مرحلة الربط الالكتروني بين دول الاتحاد لتسهيل وضبط تنقل الأيدي العاملة والاستفادة بفائض العمالة بين دول الاتحاد ومكافحة ظاهرة الهجرة غير الشرعية ، وتفويت الفرصة علي الجماعات الإرهابية التي تسعي لاستغلال حاجة الشباب للعمل ، وتجنيدهم لخدمة مصالحهم وتغذيهم بالأفكار المتطرفة والهدامة التي تسعي للنيل من كل محاولة لدول المنطقة لإحداث نقلة تنموية علي كافة الأصعدة. جاء ذلك في كلمة مصر التي ألقاها محمد سعفان وزير القوي العاملة، في اجتماع وزراء العمل والعمالة في المؤتمر الوزاري الثالث للاتحاد من أجل المتوسط الذي يعقد حاليا في البحر الميت بالأردن. أكد الوزير ، أن منظومة التشغيل والتدريب تعد من أهم أولويات الحكومة المصرية في الوقت الحالي ، لتخفيض معدلات البطالة والوصول بها إلي المعدلات العالمية ومكافحة الفقر ، مؤكدا أن ذلك يتطلب بدروه ضرورة العمل من خلال نظام يتسم بالمرونة والاستمرارية للتدريب المهني القائم علي الطلب واحتياجات سوق العمل وضمان جودة المخرج والتخطيط لإدارته لا مركزيا في صورة شراكة بين الحكومة وأصحاب الأعمال تسهم في رفع قيمة وكفاءة العامل داخليا وخارجيا. وقال الوزير: إن حكومة بلادي ممثلة في وزارة القوي العاملة، حريصه علي تطوير وتحديث منظومة التشغيل والتدريب المهني لديها ، لمواكبة المستويات الدولية للمهارات ونظم التدريب والمناهج ، وزيادة القدرة التنافسية للعمالة المصرية في سوق العمل بما يسهم في الحد من مشكلة البطالة. وكشف "سعفان" أن الحكومة المصرية قامت خلال الفترة من أول يناير وحتي 31 أغسطس 2016 بتوفير 214 ألفا و678 فرصة عمل بالداخل ، وتعيين 147 ألفا و1909 راغبا في العمل ، من بينهم 1886 من ذوي الاحتياجات في قطاعات الإنتاج المختلفة ، مؤكدا أن ذلك من منطلق حرص الدولة المصرية علي حماية ورعاية هذه الفئة ودمجها مع باقي فئات المجتمع للاستفادة من طاقتهم ، إلي جانب توفير 365 ألفا و488 فرصة عمل للمصريين بالخارج . ووجه الوزير الشكر للمملكة الأردنية الهاشمية حكومة وشعبا وملكا على كرم الضيافة الذي هو سمة رئيسية للشعب الأردني ، مشيرا إلي أن الشكر موصول لمسئولي الاتحاد من أجل المتوسط على عقد هذا الاجتماع لمناقشة مشكلة تؤرق العالم أجمع وتضع معا التصور للخروج من هذه الأزمة ، مؤكدا ضرورة أن يكون هناك رؤية للقضاء علي الإرهاب الأسود الذي ليس له دين أو جنس أو عرق ، ويجتاح العالم الآن ، ويهدد المجتمع الدولي بصفة عامة والمجتمع العربي بصفة خاصة . وفي ختام كلمته تمني لجميع الدول التوفيق ، وأن يحقق هذا الاجتماع ثماره ، وتكون هناك نتائج ملموسة للجميع.

شددت مصر علي تطلعها لقيام الاتحاد من أجل المتوسط بدور أكبر في مجال التشغيل ، وصولا إلي مرحلة الربط الالكتروني بين دول الاتحاد لتسهيل وضبط تنقل الأيدي العاملة والاستفادة بفائض العمالة بين دول الاتحاد ومكافحة ظاهرة الهجرة غير الشرعية ، وتفويت الفرصة علي الجماعات الإرهابية التي تسعي لاستغلال حاجة الشباب للعمل ، وتجنيدهم لخدمة مصالحهم وتغذيهم بالأفكار المتطرفة والهدامة التي تسعي للنيل من كل محاولة لدول المنطقة لإحداث نقلة تنموية علي كافة الأصعدة. جاء ذلك في كلمة مصر التي ألقاها محمد سعفان وزير القوي العاملة، في اجتماع وزراء العمل والعمالة في المؤتمر الوزاري الثالث للاتحاد من أجل المتوسط الذي يعقد حاليا في البحر الميت بالأردن. أكد الوزير ، أن منظومة التشغيل والتدريب تعد من أهم أولويات الحكومة المصرية في الوقت الحالي ، لتخفيض معدلات البطالة والوصول بها إلي المعدلات العالمية ومكافحة الفقر ، مؤكدا أن ذلك يتطلب بدروه ضرورة العمل من خلال نظام يتسم بالمرونة والاستمرارية للتدريب المهني القائم علي الطلب واحتياجات سوق العمل وضمان جودة المخرج والتخطيط لإدارته لا مركزيا في صورة شراكة بين الحكومة وأصحاب الأعمال تسهم في رفع قيمة وكفاءة العامل داخليا وخارجيا. وقال الوزير: إن حكومة بلادي ممثلة في وزارة القوي العاملة، حريصه علي تطوير وتحديث منظومة التشغيل والتدريب المهني لديها ، لمواكبة المستويات الدولية للمهارات ونظم التدريب والمناهج ، وزيادة القدرة التنافسية للعمالة المصرية في سوق العمل بما يسهم في الحد من مشكلة البطالة. وكشف "سعفان" أن الحكومة المصرية قامت خلال الفترة من أول يناير وحتي 31 أغسطس 2016 بتوفير 214 ألفا و678 فرصة عمل بالداخل ، وتعيين 147 ألفا و1909 راغبا في العمل ، من بينهم 1886 من ذوي الاحتياجات في قطاعات الإنتاج المختلفة ، مؤكدا أن ذلك من منطلق حرص الدولة المصرية علي حماية ورعاية هذه الفئة ودمجها مع باقي فئات المجتمع للاستفادة من طاقتهم ، إلي جانب توفير 365 ألفا و488 فرصة عمل للمصريين بالخارج . ووجه الوزير الشكر للمملكة الأردنية الهاشمية حكومة وشعبا وملكا على كرم الضيافة الذي هو سمة رئيسية للشعب الأردني ، مشيرا إلي أن الشكر موصول لمسئولي الاتحاد من أجل المتوسط على عقد هذا الاجتماع لمناقشة مشكلة تؤرق العالم أجمع وتضع معا التصور للخروج من هذه الأزمة ، مؤكدا ضرورة أن يكون هناك رؤية للقضاء علي الإرهاب الأسود الذي ليس له دين أو جنس أو عرق ، ويجتاح العالم الآن ، ويهدد المجتمع الدولي بصفة عامة والمجتمع العربي بصفة خاصة . وفي ختام كلمته تمني لجميع الدول التوفيق ، وأن يحقق هذا الاجتماع ثماره ، وتكون هناك نتائج ملموسة للجميع.

أكد علي ظاهر الغزاوي وزير العمل الأردني ، أن بلادة لا تستطيع الأستغناء أو التخلي عن العمالة المصرية أو إحلال الأردنية محلها وأن ذلك غير وارد مطلقا، وأن ما يثار حاليا علي بعض المواقع من استغناء الأردن عن بعض فئات العمالة المصرية لا أساس له من الصحة ، وأن ذلك محاولات لتشويه العلاقات بين البلدين. جاء ذلك خلال لقاء وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأثنين، مع نظيرة الأردني بمقر وزارة العمل الأردنية لمناقشة أوضاع العمالة المصرية ومشكلاتهم، وذلك علي هامش المؤتمر الوزاري الثالث للاتحاد من أجل المتوسط الذي يعقد حاليا في البحر الميت بالأردن. وقال الوزير الأردني أن العلاقة بين مصر والأردن وثيقه ولا يمكن التشكيك فيها ، استنادا إلي تاريخ علاقات التعاون والروابط الأخوية بين الشعبين الشقيقين ، منوها إلي أن حكومة بلادة تسعي إلى تشغيل الأردنيين ولكن هذا لا يؤثر على العمالة المصرية مطلقا . ومن جانبه أكد محمد سعفان وزير القوي العاملة، أن الأردن بلد شقيق والتعاون بين البلدين قديم ومستمر ، مشيرا إلي أن المرحله الراهنة الدقيقة التي تمر بها مصر ستنتهي مع بداية 2017 . وشدد "سعفان " على أهمية تصويب أوضاع العماله المصرية وأصحاب الأعمال المخالفين على السواء وليس للعامل فقط ، مشيرا إلي أن ذلك يهم الحكومة الأردنية بذات الدرجه التي تهتم به الحكومة المصرية ، مطالبا بتضافر جهود البلدين على حماية العامل باعتباره الطرف الضعيف وفقا لما بينته كافة التشريعات الوطنيه والاتفاقيات الدولية، مضيفا أن حماية العامل تصب في مصلحة صاحب العمل ، حيث أن أصحاب الأعمال يهمهم استقرار بيئة العمل. وقال وزير القوي العاملة : إنه اتفق مع نظيرة الأردني إعداد آلية لتصويب الأوضاع تضمن احترام العامل للقوانين، وعدم مكافأة العامل المخالف من ناحية ، فضلا عن تشجيع العمالة المخالفة على تصويب أوضاعهم وفقا لأحكام القانون من ناحية أخري .

غادر القاهرة منذ قليل وزير القوي العاملة محمد سعفان ، متوجها إلي الأردن ، لحضور اجتماع وزراء العمل والعمالة في المؤتمر الوزاري الثالث للاتحاد من أجل المتوسط الذي يعقد في البحر الميت. وقال الوزير : إنه من المقرر أن يستعرض المؤتمر تحديات التشغيل الرئيسية التي تواجهها المنطقة ، وسوف يكون هناك اهتمام خاص لمناقشة خلق فرص العمل ، وإدماج الشباب ، والحوار المجتمعي، فضلا عن تعاون دول الاتحاد من أجل المتوسط حول التشغيل والعمل ، الذي بدأعام 2008 كوسيلة لوضع التشغيل الحقيقي والبعد الاجتماعي في إطار من أجل المتوسط. وكشف الوزير أنه سيلتقي علي هامش المؤتمر وزير العمل الأردني لمناقشة مشاكل العمالة المصرية بالأردن ، والعمل علي حلها أولا بأول من خلال تعاون وزارة العمل الأردنية والمستشار العمالي بالقنصلية المصرية بعمان . يرافق الوزير خلال الزيارة المستشار القانوني للوزارة إيهاب عبد العاطي .

استئناف 467 عاملا بشركة طنطا للكتان والزيوت العمل اليوم الأثنين، بكامل الطاقة الإنتاجية للشركة، بعد نجاح وزارة القوي العاملة في إنهاء إضراب العاملين ، وتقريب وجهات النظر بينهم وإدارة الشركة . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرأ إلي أنه شكل غرفة عمليات لمتابعة الموقف بالشركة تحت إشرافه المباشر، وبرئاسة خالد أبو بكر مدير مديرية القوى العاملة بالغربية، حيث تم التواصل مع العمال وإدارة الشركة وتم الاتفاق علي زيادة الراتب الأساسي بواقع 100 جنيه لكل عامل، وبدل الوجبة 100 جنيه لتصبح 300 جنيه شهرياً . وقال : إنه تم الاتفاق علي عودة العمل بنظام الحوافز طبقاً للائحة الشركة ووفقاً لما كان معمولاً به من قبل، والنظر في عقود العمالة المؤقتة تحت إشراف مديرية القوي العاملة بالغربية . وأكد أبو بكر أن الأوضاع بالشركة هادئة ومستقرة ، ولاتوجد مشاكل.

استطاع مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة ، بالسفارة المصرية بأثينا - اليونان ، الحصول علي مستحقات 13 صيادا قدرت بمبلغ إجمالي 19 ألفا و149 يورو، أي ما يقرب من" 192 ألف جنيه مصري". أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، عقب تلقيه تقريرا عاجلا من المستشار العمالي آمال عبد الموجود ، يشير إلي أنه في إطار متابعة مكتب التمثيل العمالي المستمرة والحثيثة للقضايا العمالية، فقد تم رفع دعوي قضائية من قبل 13 صيادا كانوا يعملون علي متن مركب "ماريا" ضد صاحبها "لاخاناس" عن فترة عملهم ، وقد أصدرت المحكمة أمرا بالحجز علي المركب وعدم السماح ببيعه لحين سداد متأخرات العمالة . وأضافت أنه بعد عدة مفاوضات مع صاحب العمل امتثل وقام بدفع مستحقات الصيادين المذكورة بعد خصم أتعاب المحامي ومصاريف القضية ، وقد حصل كل صياد علي مستحقاته كالتالي: خالد مصطفي زيادة 4304 يورو، والسيد مصطفي إدريس 1180 يورو، ومحمد رجب أبو العنين 1100 يورو، ومحروس إبراهيم معروف 1100 يورو، وخليل أحمد هلال 1040 يورو، وشعبان إبراهيم عبد الواحد 1980 يورو. وجاري التواصل مع باقي الصيادين لإرسال بيانات حساباتهم البنكية ليتم تحويل مستحقاتهم إليها ، وهم حامد محمد شرف 1580 يورو، ، وخالد مصطفي الزاهد 1700 يورو، وناصر عبد الفتاح الزاهد 1040 يورو، وعاطف الغريب الشامي 1040 يورو، ورجب يوسف الشامي 1040 يورو، وخليل إبراهيم البرلسي 1236، وتامر محمد أبو رجب 809 يورو. وقالت : إن يجري حاليا متابعة جميع القضايا والمشاكل العمالية لدي المكتب للوقوف علي المستجدات ، واتخاذ الإجراءات اللازمة لحلها بصفة ودية أو عن طريق القضاء.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان تعليماته للإدارة العامة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية ، بالمتابعة الفورية لمشكلة العاملين بالشركة العربية السويسرية للهندسة "أسيك"، والتي يعمل بها 42 عاملا. وقال الوزير : إنه تبين من المتابعة توصل إدارة الشركة ومجموعة من العمال لتسوية ودية وصرف المستحقات المالية لـ 23 عاملا ، بينما رفضت إدارة الشركة التسوية المالية لـ 19 عاملا وتم نقلهم إلي أماكن أخري تابعة للشركة بنفس الأجر والوظيفية طبقا لأحكام القانون. وأضاف "سعفان" أن العاملين بالشركة سبق وطالبوا بتحريك إجراءات التفاوض مع إدارة الشركة بشأن فصلهم عن العمل بدون أسباب وعدم حصولهم علي مستحقاتهم كاملة طبقا للقانون، وقد قامت الوزارة باتخاذ لعدة إجراءات منها عقد العديد من جلسات التفاوض بحضور ممثلي النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية برئاسة المهندس خالد الفقي، فضلا عن بعض العاملين ، وممثلي الشركة ، وذلك كمحاولة لتسوية النزاع بشكل ودي. وأوضح أنه بعد المناقشات تعذر الوصول إلي حل النزاع بشكل ودي، وقد تنبه علي ممثلي العمال باتباع القنوات الشرعية للمطالبة بحقوقهم القانونية ،ومتابعة الشكاوي الفردية المقدمة إلي مكتب العمل المختص واللجوء إلي المحكمة العمالية في الفترة التي نص عليها القانون، وفي حالة رغبة العمال وصاحب العمل بالتراضي فيما بينهما في التسوية الودية اتخاذ كافة الإجراءات التي تؤدي إلي حفظ حقوق الطرفين وتسوية مستحقات العاملين . وأوضح محمد عيسي وكيل الوزارة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية، أنه تنبه علي إدارة الشركة بإتباع الإجراءات القانونية في إنهاء العقود بالنسبة للعاملين لديها وعدم فصل أي عامل إلا عن طريق الإجراءات القانونية المتبعة في هذا الشأن طبقا لنص المادة 68 من قانون العمل ، والتي تنص علي أن" قرار الفصل من اختصاص المحكمة العمالية دون غيرها".

وذلك خلال عام منذ أن تولت حكومة المهندس شريف إسماعيل المسئولية في سبتمبر من العام الماضي حتي الآن . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، في تصريحات صحفية اليوم الثلاثاء، مشيراً إلي الوزارة قامت من خلال صندوق إعانات الطوارئ للعمال مساندة المنشآت المتعثرة ماليا ، حيث تم صرف 50 مليونا و998 ألفا و237 جنيها كإعانة لـ 73 ألفا و950 عاملا بالمنشآت التي انطبقت عليهم شروط صرف الإعانة . وكشف الوزير عن تدريب 4 ألاف و338 متدربا علي مهن مطلوبة بسوق العمل ، وتوفير 2120 فرصة تدرج ، وتدريب 2046 متدرج ، فضلا عن تسجيل 39 ألفا و852 عاملا من العمالة غير المنتظمة بمديريات القوي العاملة ، كما تم تشغيل 75 ألفا و231 عاملا غير منتظم ، وبلغ إجمالي المنصرف علي الرعاية الاجتماعي لهذه العمالة 13 مليونا و658 ألفا و540 جنيها استفاد منها 69 ألفا و914 عاملا ، بالإضافة إلي صرف 4 ملايين و380 ألفا و210 جنيهات علي الرعاية الصحية استفاد منها 1309 عاملين . وقال "سعفان" : إنه خلال نفس الفترة ،تم تسوية 474 شكوي جماعية وديا من 1830 شكوي تلقتها الوزارة ، وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الباقي ، فضلا عن تسوية 4375 شكوي فردية من إجمالي 11 ألفا و27 شكوي ، وتم إحالة الباقي منها للمحاكم العمالية المختصة بناء علي طلب الشاكين بعد تعذر تسويتها وديا، كما تم إبرام 17 اتفاقية عمل جماعية استفاد منها 5656 عاملا . كما كشف الوزير عن فض 130 حالة احتجاج عمالي علي مستوي الجمهورية ، ومنها 56 حالات اعتصام بمقر العمل بعد انتهاء مواعيد العمل الرسمية ، و74 حالات امتناع عشوائي عن العمل لا يرقي إلي مرحلة الإضراب المنظم طبقا لأحكام القانون ، وقد شارك في تلك الاحتجاجات 46 ألفا و411 عاملا، من إجمالي 86 ألفا و747 عاملا بالمنشآت التي شهدت تلك الاحتجاجات . وأضاف أنه في إطار مراقبة الالتزام بأحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة ، قامت الوزارة بالتفتيش علي 163 ألفا و793 منشأة ، منها 64 ألفا و388 للتأكد من إلتزامها بأحكام القانون ، و37 ألفا 546 منشأة للتأكد من التزامها بالقوانين المنظمة لعمل الأطفال، و61 ألفا و859 منشأة للتأكد من إلتزامها بإجراءات السلامة والصحة المهنية ، فضلا عن دراسة وتحليل 198 تقرير حادث جسيم علي مستوي الجمهورية تضمنت وفاة 105 عمال، وإصابة 178 عاملا ، بالاضافة إلي القيام بـ 5471 حملة تفتيشية للتأكد من تطبيق قانون العمل. وفي مجال التثقيف ورفع الوعي العمالي بأحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة ، قامت الوزارة بتنفيذ 1312 ندوة بالمنشأت كثيفة العمالة لتوعيتهم بأحكام قانون العمل ووسائل السلامة والصحة المهنية ومكافحة الإدمان ، وقد استفاد من هذه الندوات 30 ألفا و925 عاملا . وذكر الوزير أنه في مجال تبسيط الخدمات المقدمة للمواطنين ، تم الانتهاء من تركيب خوادم الشبكات الجديدة بمركز المعلومات التابع للوزارة، وجاري مراجعة وسائل السلامة والصحة المهنية تمهيدا لافتتاحه رسميا، كما تم الانتهاء من الربط الالكتروني الداخلي بديوان عام الوزارة ، فضلا عن الانتهاء من نظام للأرشفة الالكترونية لتبادل البيانات والقرارات والمكاتبات بين مختلف قطاعات الوزارة ، وجاري تفعيل المنظومة ، بالإضافة إلي الانتهاء من ربط 19 مقرات لمديريات القوي العاملة بالديوان، وإنشاء حسابات الكترونية مؤمنة لجميع المديريات يمكن من خلالها تبادل المعلومات بينها والديوان العام،وتسلم عقود العمل للمواطنين بشكل مؤقت لحين انتهاء أعمال الربط بشكل نهائي ، وتم التنفيذ في 21 محافظة.

هي السعودية، والإمارت العربية المتحدة ، والكويت ، وقطر ، والأردن ، والسودان ، ولبنان ، ليصبحوا على قدر كبير من المسئولية الملقاه على عاتقهم ، ولتأهيلهم لأداء دورهم على أكمل وجه، خاصة رعاية وحماية حقوق العمالة المصرية بالخارج مما يسهم في رفع اسم مصر عاليا. جاء ذلك في كلمة الوزير التي القتها نيابة عنه منى وهبه وكيل الوزارة للعلاقات الخارجية، في افتتاح الدورة التدريبية للمرشحين لتولي وظائف المستشارين والملحقين، وذلك بمعهد الدراسات الدبلوماسية بوزارة الخارجية، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية،في اطار مشروع تحسين إدارة هجرة اليد العاملة وحماية حقوق العمال والعاملات المهاجرين . واشار الوزير إلى أن البرنامج التدريبي يستمر لمدة 3 أيام ،مضيفاً إلى أن البرنامج يتضمن العديد من الموضوعات المهمة، منها حقوق وواجبات العمال المصريين في قوانين العمل ذات الصلة ، وفن توفير فرص العمل بأسواق العمل بالخارج للعمالة المصرية، وكيفية التعامل بصورة ودية مع الجهات المختلفة بالدول المضيفة. وأكد "سعفان" أن الهدف من البرنامج هو رفع كفاءة المرشحين وإمدادهم بكافة البيانات والاحتياجات التي تساعدهم على أداء مهامهم على أكمل وجه ، موجها بضرورة الاستفادة القصوى من هذا البرنامج خاصة أنه يشارك فيه نخبه من سفراء مصر المتميزين، خاصة في مجال المراسم والبروتوكول . ومن جانبها قالت السفيرة هبه المراسي مدير معهد الدراسات الدبلوماسية بوزارة الخارجية: إن تنظيم هذا البرنامج بالمعهد للمرشحين للعمل بسفاراتنا بالخارج يأتي في إطار حرص الخارجية المصرية على التعاون المشترك بين الوزارات المصرية واهتماما بالدور الذي تقوم به مكاتب التمثيل العمالي في سفاراتنا بالخارج. وأكد بيتر فان غوي مدير فريق العمل اللائق لدول شمال أفريقيا، ومدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، أهمية دعم المنظمة للمرشحين للعمل بمكاتب لتمثيل العمالي بالخارج لتنمية قدراتهم مما يؤهلهم في توفير فرص عمل لائقة للمصريين بالخارج، وحماية حقوقهم بالدول المستقبلة، مشيراً إلى أن الاستمرار في تنظيم مثل هذه البرامج يعد خطوة مهمة لرفع كفاءة وأداء مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، لحماية حقوق ومصالح المهاجرين .

وقال الوزير : إن اللجنة العراقية سوف تستمر في مباشرة عملها حتي يوم الخميس المقبل ، لاستلام كافة أوراق المستحقين ، بعد الإطلاع علي مستندات المنتهية خدمتهم أو العجزة منهم أو رثتهم ممن سبق لهم العمل بالقطاع الحكومي العراقي ، وسوف تقوم اللجنة عقب عودتها إلي بغداد بإرسال هويات تقاعدية لوزارة القوي العاملة لتسليمها للمستحقين الذين استلمت اللجنة مستنداتهم كاملة وبعد أن تم تدقيقها قانونيا وماليا وإداريا . وسوف تستقبل وزارة القوي العاملة غدا الثلاثاءالمستحقين من الحروف الأبجدية :( ط ظ ع غ ف ق) ، والأربعاء: للأسماء بحرف ( م ) فقط ، والخميس : لحروف ( ك ل ن ه و ى)، وذلك بمقر الوزارة 3 شارع يوسف عباس مدينة نصر. ومن جانبه أشاد الدكتور أمين الخولي أحد أصحاب الرواتب التقاعدية المتأخرة ،بالدور الذي قام به الوزير محمد سعفان والوزارة ، بالترتيب لحضور اللجنة العراقية برئاسة أحمد عبد الجليل الساعدي وكيل الوزارة لهيئة التقاعد، ولقائلها مباشرة بالمستحقين وبحث مشاكلهم والبت فيها فورا، ، مشيرا إلي أنها سابقة إجرائية فريدة من نوعها في مجال العلاقات الدولية وبما تحملة من تاريخية ورواسخ العلاقات الأخوية بين الشعبين المصري والعراقي . وقال : إن وجود اللجنة العراقية بالقاهرة أعاد الأمل إلي المستحقين من أصحاب هذه المعاشات ، وأكد أن وزارة القوي العاملة المصرية تعمل من أجل مصالح عمال مصر ، مسجلا الشكر والتقدير للجانبين العراقي والمصري ، واستمرار مؤازة العاملين المصريين للشعب العراقي كعادتهم في مواجهة أي اعتداء أو إرهاب .

وأوضح الوزير أنه تيسيرا علي هؤلاء المستحقين تم تقسيم حضورهم علي 5 أيام طبقا للحروف الأبجدية، لعرض ملفاتهم علي الوفد العراقي الممثل لوزارة المالية وهيئة التقاعد، الذي تستضيفة الوزارة لحل مشكلة ما يزيد علي 1044 من مستحقي هذه المعاشات، سواء كانوا أصحاب معاش نتيجة لإنتهاء الخدمة أو العجز أو الوفاة ممن سبق لهم العمل بالقطاع الحكومي ،أو من لديهم مشاكل في استلام معاش القطاع الخاص ببنك الرافدين . وحدد الجانب العراقي المستندات المطلوب تقدمها من المستحقين لهذه المعاشات أو ورثتهم والمتمثلة في رقم المعاش التقاعدي للمواطن المصري خلال عمله بالعراق، وبطاقة الرقم القومي، وشهادة الحياة موثقة من السفارة العراقية ومعتمدة من الخارجية المصرية ، وما يثبت عمل المستحق بجهة عملة بالعراق، أو إعلام الوراثة إذا كان المتقاعد قد توفي ، أو توكيل رسمي وقانوني للحصول علي المستحقات . وحددت وزارة القوي العاملة مواعيد الحضور طبقا للحروف الأبجدية من أسمائهم مع ترتيب الأيام المتواجد فيها الوفد العراقي، حيث تم تحديد غدا الأحد للمتضررين من أصحاب المعاشات التقاعدية للحروف :( ا ب ت ث ج ح خ)، والأثنين:( د ذ ر ز س ش ص ض)، والثلاثاء :( ط ظ ع غ ف ق) ، والأربعاء: للأسماء بحرف ( م ) فقط ، والخميس : لحروف ( ك ل ن ه و ى)، وذلك بمقر الوزارة 3 شارع يوسف عباس مدينة نصر. وقال "سعفان" أنه سيتم عقد لقاءات مع الوفد العراقي والمسئولين ببنك الرافدين لايجاد حل لمشاكل الصرف والمعاملات المالية للمواطنين المصريين ومن لهم استحقاقات في البنك، سواء كانوا يعملون في القطاع الحكومي العراقي وفقا للمستندات الدالة علي حقوقهم ، أو من لديهم مشاكل في استلام معاش القطاع الخاص في بنك الرافدين.

وقال السيد الوزير محمد سعفان : إن شركة "بوليجونز" للتجارة العامة والمقاولات ، تطلب 200 فرصة عمل لمهن حداد، ونجار مسلح، وبناء، ومساح ، وفورمجي، وعامل حفر، وسائق عام ، ولا يشترط لهذه المهن مؤهل ، بشرط توافر خبرة 10 سنوات ، والسن من 25 إلي 35 سنة، والراتب 130 دينارا كويتيا، بالإضافة إلي مزايا توفير المواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي . وأضاف الوزير أن شركة "المد الأخضر"، تطلب 40 فرصة عمل لمهنتي سائق نقل ثقيل رخصة قيادة درجة أولي ، وسائق معدات ثقيلة رخصة إنشائية ، والخبرة من 7 إلي 10 سنوات ،والسن تحت 50 سنة، والراتب 140 دينارا بالإضافة إلي 40 دينارا بدل سكن ، فضلا عن مزايا المواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي . أما شركة "منشأة" ، تطلب 26 فرصة عمل لمهن نجار مخطط ، وبناء، وحداد، ولا يشترط مؤهل، والخبرة 3 سنوات ، والسن من 23 إلي 40 سنة، والراتب 150 دينارا ، بالإضافة إلي مزايا توفير السكن والمواصلات وتذكرة السفر والبدلات والإضافي . وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجى، بديوان عام وزارة القوى العاملة 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر- القاهرة، بالسيرة الذاتية، ومرفقا بها شهادة الخبرة ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة ، وسيتم تحديد موعد إجراء المقابلات مع لجان الاختبارات بالشركات الطالبة للمتقدمين فى وقت لاحق يتم إخطارهم به، وذلك في ديوان عام الوزارة وتحت إشرافها. وأكد "سعفان"، أن مكتب التمثيل العمالي بسفارة مصر بالكويت وفر هذه الفرص، في إطار دور مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة، فى تسويق فرص العمل أمام العمالة المصرية لامتصاص الفائض في قوة العمل من خلال الاتصال بأصحاب الأعمال والمؤسسات المختلفة وترغيبها فى الاستعانة بالأيدى العاملة المصرية.

وأوضح أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا الأيام مثلَي هذا الأجر. وكلف الوزير ، مديريات القوي العاملة بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة عيد الفطر، بمنشآت وشركات القطاع الخاص علي مستوي الجمهورية، وأصدرت الوزارة منشورا بذلك للمديريات . وبهذه المناسبة يتقدم "سعفان" بخالص التهنئة لعمال وعاملات مصر على امتداد أرض الوطن، مؤكدًا دور عمال مصر الوطني وجهودهم المخلصة في البناء والتنمية لهذا الوطن العزيز.

وتلقي الوزير تقريرا من المستشار العمالي بأثينا أمال عبد المقصود ، يشير إلي أنه في إطار الدور المنوط بالمكتب من المتابعة للقضايا العمالية ، فقد أفاد المحامي خريستوس موسخوس ما اتخذه في القضية الخاصة بوفاة اثنين من الصيادين ، اللذين توفيا نتيجة غرق مركب الصيد الذي كانا يعملان عليه في منطقة إيرميوني الذي وقع فيه الحادث . وقالت : إن تقرير المحامي أوضح، أنه تم صدور قرار المحكمة الإبتدائية بشأن القضية، وتضمن الحكم الحجز علي كافة ممتلكات مالك المركب وعدم جواز التصرف فيها بالبيع وخلافه حتي صدور الحكم النهائي في الدعوي المقامة من الورثة ، وصرف تعويض جزئي 15 ألف يورو لورثة كل متوفي علي حده لحين انتهاء المحكمة من استصدار الحكم النهائي ، وجاري التواصل مع محامي مالك المركب لدفع التعويض الجزئي المستحق في القريب.

كلف وزير القوي العاملة محمد سعفان، إدارة العلاقات العامة بديوان عام الوزارة ، بالتوجه إلي مطار القاهرة للقيام بتسهيل وتيسير تسلم جثامين العاملين الذين توافوا في كل من الأردن والكويت إلي زويهم . وقال الوزير " إن جثمان العامل المصري صابر جابر أحمد عثمان الذي توفي بالكويت ، وصل في الساعة الثانية عشر والنصف فجر اليوم الأحد علي طائرة مصر للطيران. وأضاف أن جثماني العاملين محمد محمد علاوي ، فهمي محمد علاوي، الذين توفيا بالأردن وصلا في الساعة السادسة والنصف صباح اليوم الأحد علي طائرة مصر للطيران رحلة رقم 740 القادمة من عمان - الأردن. يذكر أن العامل المصري صابر جابر قد عثر علي جثته داخل شقته بمنطقة جليب الشيوخ بمحافظة الفروانية بدوله الكويت، وأن سبب الوفاه غير معلوم ومازال تحت البحث ، طبقا لما جاء ببلاغ وشهادة الوفاه ، وأن المتوفي وساعة الوفاة كانت في السادسة مساء الجمعة الماضية ، وهو من مواليد أول إبريل 1957 ، ومهنته عامل عادى خفيف، وجهه عمله سوق مبروك العالمى المركزى ، وتاريخ انتهاء الإقامة 12 نوفمبر 2016 . أما المتوفين محمد محمد علاوي ، فهمي محمد علاوي كانا يعملان في المنطقة الصناعية بسحاب وأصيبا بحالة احتناق نتيجة نقص الأكسجين في أثناء تنظيفهما لبئر وقود وتوفيا علي الفور مساء الجمعة الماضية، وتم نقلهما لمستشفي التوتنجي بمنطقة سجاب.

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة، بمكتبه بديوان عام الوزارة المواطن عبد الله اسماعيل محمد علي ، بناءاً على طلبه من خلال مداخله تليفونية أجراها في أثناء استضافة الوزير في برنامج أحلام مواطن على قناة الحدث اليوم. وشدد الوزير علي أن مكتبه مفتوح لتذليل أي مشاكل أو معوقات تواجه الشباب ، مؤكداً ضرورة الحوار معهم لتوعيتهم وترغيبهم في العمل بالقطاع الخاص والعمل الحر . حيث عرض الشاب مشكلته التى واجهها فى متلقى الساحل للتوظيف مع إحدى شركات المتلقى والتى تتمثل فى تغيير الاتفاق الخاص بالمرتب. ووعد الوزير انه سيبحث مشكلته مع مدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة لإتخاذ اللازم مع هذه الشركة، مؤكدا ضرورة لجوء الشباب الذين يتعرضون لمشكلات مماثلة إلى مديريات القوى العاملة التابعة لمحل إقامتهم إو ديوان عام الوزارة حتى يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها، وهو الأمر الذي سيوفر عامل المصداقية بين الوزارة وراغبي العمل . كما وعد الوزير بتوفير فرصة عمل مناسبه له بمجرد تماثله للشفاء من كسر فى قدمه.

التقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، نظيرة الأردني، علي ظاهر الغزاوي، علي هامش اجتماعات اللجنة العليا المصرية الأردنية اليوم الأربعاء، وأكد أن العلاقة بين البلدين نموذجا يحتذي به لعلاقات قوية ووثيقة منذ القدم، حيث ترتبط الدولتين بأواصر تاريخية ثقافية وعلاقات متميزة في كافة المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي ساعدت على انتقال الأفراد والمبادلات الاقتصادية والحضارية بين البلدين، مما يؤكد المصير الواحد والمشترك لهما، فضلا عن الدور الإقليمى المهم الذى تلعبه الدولتان فى مواجهة التحديات والأخطار التى تهدد المنطقة. واتفق الوزيران علي عقد جلسة مباحثات ثنائية في العاصمة الأردنية عمان، في الأسبوع الأخير من شهر سبتمبر 2016 للتباحث حول مشاكل العمالة المصرية بسوق العمل الأردني للعمل علي ايجاد آلية لحلها بمشاركة السفارة ومكتب التمثيل العمالي .

نجحت جهود وزير القوي العاملة محمد سعفان، في إنهاء مشكلة 400 عامل بشركة النصر للمرافق والتركيبات ، بالاشتراك مع النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية برئاسة خالد الفقي، في تسوية النزاع الجماعي القائم بين طرفي العملية الإنتاجية بعد الاستماع إلي وجهة نظر الطرفين وبذل جميع الجهود المملكنة لتسوية الموضوع وديا. وقال الوزير : إن إدارة الشركة استجابت لمطالب العاملين المشروعة ، المتمثلة في صرف المرتبات الشهرية المتأخرة للعاملين في مواعيدها المقررة قانونا ، وسداد أقساط المديونية للتأمينات الاجتماعية ، فضلا عن صرف مستحقات العاملين الموجودة بلائحة الشركة ، بالإضافة إلي سداد اشتراكات وثائق التأمين الجماعي الخاصة بشركتي المهندس للتأمين ومصر للتأمين ، ، ومستحقات العاملين المحالين إلي المعاش المتمثلة في رصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة . وأقر التنظيم النقابي بصحة ما تم الاتفاق عليه ، وبذلك تمت التسوية الودية للموضوع ، وقدم الوزير الشكر والتقدير للطرفين علي استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع علي كل منهما.

نجحت جهود وزير القوي العاملة محمد سعفان، في إنهاء مشكلة 400 عامل بشركة النصر للمرافق والتركيبات ، بالاشتراك مع النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية برئاسة خالد الفقي، في تسوية النزاع الجماعي القائم بين طرفي العملية الإنتاجية بعد الاستماع إلي وجهة نظر الطرفين وبذل جميع الجهود المملكنة لتسوية الموضوع وديا. وقال الوزير : إن إدارة الشركة استجابت لمطالب العاملين المشروعة ، المتمثلة في صرف المرتبات الشهرية المتأخرة للعاملين في مواعيدها المقررة قانونا ، وسداد أقساط المديونية للتأمينات الاجتماعية ، فضلا عن صرف مستحقات العاملين الموجودة بلائحة الشركة ، بالإضافة إلي سداد اشتراكات وثائق التأمين الجماعي الخاصة بشركتي المهندس للتأمين ومصر للتأمين ، ، ومستحقات العاملين المحالين إلي المعاش المتمثلة في رصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة . وأقر التنظيم النقابي بصحة ما تم الاتفاق عليه ، وبذلك تمت التسوية الودية للموضوع ، وقدم الوزير الشكر والتقدير للطرفين علي استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع علي كل منهما.

وأصدر الوزير توجيهاته لمدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية محمد قنديل، ببدء قبول طلبات راغبي العمل علي هذه الفرص من اليوم الأحد وحتي استيفاء العدد المطلوب، ويشترط في المتقدم علي 226 فرصة عمل أن يكون حاصلا علي بكالوريوس علوم تخصص كيمياء ميكرو للعمل مهندس معمل ، ومهندس إنتاج وجودة بكالوريوس زراعة خبرة سنتين، وعامل إنتاج حاصلا علي دبلوم ، والسن أقل من 30 سنة . كما تشمل الفرص سائق رخصة درجة أولي وثانية وثالثة ، وكلارك، المؤهل دبلوم والسن أقل من 50 سنة ، في جميع الأحوال يشترط تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها. وقال "سعفان" :إنه بالنسبة لـ 190 فرصة تطلب الشركة عمال طباعة وقص وتطريز ذكور ، وعمال حياكة وحياكة خبرة ذكور وإثاث بمؤهل ابتدائية ودبلوم والسن من 20 إلي 35 سنة ، ويتم التدريب بفرع الشركة بالعاشر من رمضان لمدة شهر بإقامة كاملة علي نفقة الشركة ، ثم العودة للتعمل بالمصنع ببرج العرب براتب من 1000 إلي 1600 جنيه ، فضلا عن 350 جنيه حوافز إنتاج ، ويتم زيادة المرتب 200 جنيه بعد التدريب. كما تقبل الشركة 15 عاملا للانتاج من ذوي الاحتياجات الخاصة بمؤهل متوسط أو بدون من الذكور والإناث ، والسن من 18 إلي 35 سنة، والراتب 1000 جنيه وحافز إنتاج 350 جنيها . وقال محمد قنديل مدير القوي العاملة بالإسكندرية : إنه علي من يرغب في شغل الوظائف المذكورة يقوم بتسجيل بياناته باستمارة راغبي العمل الكترونيا علي موقع الوزارة www.mampower.gov.eg، أو التوجه إلي ديوان عام مديرية القوي العاملة بالإسكندرية "الإدارة العامة لبحوث العمالة وتنظيم الاستخدام" 4 شارع الدكتور سيد فهمي - سموحة- خلف نقابة الأطباء، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه للشروط المذكورة.

وتلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من المستشار العمالي عثمان رمضان، يشير إلي أنه قام بحل مشكلة هؤلاء العمال بعد التفاوض مع مدير الموارد البشرية بالشركة ، حيث ذكر أن السبب في تأخير صرف مستحقات العمال يرجع إلي عدم تحصيل مستخلاصات شركة "أنل" من شركة "بن لادن" نظرا للظروف التي تمر بها الأخيرة، وتم الاتفاق خلال جلسة التفاوض علي صرف مبلغ يومي قدرة 25 ريالا لمواجهة متطلبات الحياة المعيشية لحين الانتهاء من صرف مستحقاتهم قريبا.

وقال الوزير في تصريجات صحفية اليوم الجمعة : إنه أصدر توجيهاته لمدير مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية محمد قنديل، بالصرف فورا اعتبارا من اليوم ويستمر غدا السبت حتى اتمام الصرف لجميع العاملين وذلك بمقر الشركة بمعرفة صراف المديرية وبمعاونة الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة، وذلك حتى يتسنى للعمال مواجهة متطلبات المعيشة خاصة مع حلول عيد الأضحى المبارك. وأوضح"سعفان" أن الدفعة الجارى صرفها للعاملين بالشركة هى "التاسعة"، وبذلك يصل إجمالي الدفعات 23 مليونا و242 ألفا و639 جنيها، لتعثر الشركة فى صرف أجور عمالها نظرا للظروف الاقتصادية التى تمر بها، لاستقرار العمل والعمال داخل هذه المنشأة . وقال "سعفان": إن الصرف جاء لتعثر الشركة فى صرف أجور عمالها نظرا للظروف الاقتصادية التى تمر بها لاستقرار العمل والعمال داخلها ، وذلك من صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة المنشأ بغرض مساندة الشركات التي تتوقف عن صرف أجور العمال بها بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطي الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالي زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال في المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة. وأوضح الوزير أن قيمة الإعانة تصرف لمدة 6 أشهر كحد أقصي، ويجوز زيادة هذا الحد في ضوء ظروف وأوضاع المنشأة وبما لا يجاوز 12 شهرا، إلي أن يتم إعادة التشغيل المناسب للمنشأة أو اتخاذ الإجراءات القانونية التي من شأنها عدم استحقاق صرف الإعانة أو حصول العامل علي فرص عمل بديله أيهما أقرب ، ويكون الصرف بواقع 100% من الأجر الأساسي بحد أقصي 1000 حنيه.