وزارة القوى العاملة وزارة القوى العاملة

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي أشارت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي إلي أن وزارة الموارد البشرية والتوطين أن عدد تصاريح العمل التي تصدرها لمختلف الفئات بلغ 10 أنواع، تستطيع المنشآت بموجبها اختيار ما يناسبها من هذه التصاريح توظيف عاملين لديها بما يلبي احتياجاتها وفق إمكاناتها وحجم أنشطتها. وأوضحت الملحق العمالي أن النوع الأول تضمن "تصريح عمل لبعض الوقت" يتيح للمنشآت تعيين عمال من المسجلين لدى الوزارة وغيرهم من المقيمين على أرض الدولة والعاملين في القطاع الحكومي والطلبة من سن 18 عاماً، وكذلك الإناث اللواتي في السن ذاتها وعلى إقامة ذويهن، وزوج وأبناء المواطنة، وفق ضوابط وشروط معينة، وذلك لتنفيذ أعمال لدى منشآت أخرى غير التي تستخدمهم في الوقت ذاته بحيث تقل ساعات تنفيذ هذه الأعمال عن ساعات عمل نظرائهم العاملين لكل الوقت في الوظيفة نفسها مدة لا تزيد على سنة، مع إمكان الحصول على تصاريح أخرى للمدة ذاتها. والنوع الثاني من التصاريح "استقدام العامل من خارج الدولة": ميزة جلب عمال من الخارج وفقاً للشروط والضوابط وتبلغ مدة التصريح عامين. ويتيح النوع الثالث "تصريح عمل مهمة" للمنشآت استقدام عامل من خارج الدولة لإنجاز عمل مؤقت أو مشروع معين محدد المدة، و النوع الرابع "تصريح عمل لمن هم على إقامة ذويهم" بتعيين عمال من داخل الدولة ممن هم على إقامة ذويهم من الإناث أو الذكور من أزواج وأبناء المواطنات وتبلغ مدة هذا التصريح عامين. أما النوع الخامس "تصريح عمل جزئي" خياراً للمنشآت باستقدام واستخدام عامل من داخل الدولة أو خارجها بموجب "عقد العمل الجزئي" ويستطيع بمقتضاه العامل سواء المواطن أو غير المواطن أن يعمل في إحدى وظائف أو مهن المستويين المهاريين الأول والثاني لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت ذاته بعد حصوله على التصريح من وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومن دون اشتراط موافقة صاحب العمل الأصلي أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه جزئياً وذلك وفقاً لضوابط محددة، وتبلغ مدة التصريح عامين . والنوع السادس "تصريح عمل انتقال" يتيح للمنشآت تعيين عامل داخل الدولة بعد انتهاء علاقة عمله السابقة وفق الشروط والضوابط وتبلغ مدة التصريح عامين،والنوع السابع "تصريح عمل مواطن- أبناء دول التعاون" ليقدم للمنشآت خيار تعيين المواطنين أو أبناء دول مجلس التعاون، وتبلغ مدة التصريح عامين، النوع الثامن "تصريح عمل حدث" فرصة لتعيين عامل من داخل الدولة ممن بلغ سن 15 ولم يتجاوز 18 عاماً وفقاً لشروط وضوابط تتضمن بيئة عمل مناسبة للحدث وتبلغ مدة التصريح عامين. أما النوع التاسع "تصريح تدريب أو تشغيل الطالب" خياراً لتدريب وتشغيل طالب مواطن أو غير مواطن في داخل الدولة ممن بلغ سن 15 عاماً وفقاً لضوابط وشروط محددة تضمن بيئة تدريب وعمل مناسبتين، والنوع العاشر "تصريح عمل مؤقت" الفرصة للمنشآت لتعيين عامل من داخل الدولة بعملٍ تقتضي طبيعة تنفيذه مدة لا تزيد على ستة أشهر في إحدى المنشآت غير التي يعمل فيها على أن يعود للعمل لدى صاحب العمل الأصلي بعد إتمام المدة. وقال الوزارة : إن هذه التصاريح توسع من فرص الشركات لتوظيف العمال لديها بأكثر من نوع من تصاريح العمل بما يلبي احتياجاتها وفق إمكاناتها وحجم أنشطتها ويحول دون العمل بدون تصريح ومخالفة القانون.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بميلانو - ايطاليا، فى إطار متابعته على مدار الساعة يوميا معهم أحوال العمالة المصرية فى دول العمل، من خلال غرفة العمليات المنشأة بهذه المكاتب العمالية للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول فى هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير يتناول صدور مرسوم بقانون بشأن(كوفيد - 19) والإجراءات والتدابير العاجلة للتعامل مع الطوارئ والممارسة الآمنة للأنشطة الاجتماعية والاقتصادية. وقال الملحق العمالي الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو في تقريره للوزير أن المرسوم تضمن تمديد حالة الطوارئ الوطنية حتى ٣١ ديسمبر ٢٠٢١ ، وتعديل المعايير التي تحدد مستويات المخاطر وتسمح بتغيير اللون الذي يشير إلى درجة الخطورة في المناطق والمقاطعات المختلفة. وكشف الملحق العمالي عن ان هذا المرسوم سوف يساهم في توسيع نطاق استخدام شهادة (كوفيد - 19) الخضراء لتشمل العديد من الأنشطة المختلفة، وتفيد هذه الشهادة بتلقي صاحبها جرعة واحدة على الأقل من لقاح كورونا، أو أن نتيجة اختبار المسحة سلبية في آخر ٤٨ ساعة، أو شفائه من الفيروس خلال الستة أشهر السابقة. وأشار إلي أنه بذلك فقد أصبح لحامل هذه الشهادة فقط الحصول على الخدمات أو المشاركة في الأنشطة المصرح بها، والتي يتمثل أهمها : خدمات تقديم الطعام داخل صالات المطاعم، والعروض المفتوحة للجمهور، والمسابقات والأحداث الرياضية، والأماكن الثقافية والمعارض والمتاحف، وحمامات ومراكز السباحة، والصالات الرياضية، والرياضات الجماعية، والمراكز والمنتجعات الصحية، والمهرجانات والمؤتمرات، والأماكن والمراكز الاجتماعية والترفيهية، وغرف الألعاب والكازينوهات، والمسابقات العامة. يذكر أن الشهادة الخضراء المشار إليها ليست مطلوبة للأطفال المستبعدين بحسب العمر من حملة التطعيم، وهم الذين لم تتجاوز أعمارهم ١٢ عاماً . ولفت المرسوم إلي أنه لن يتمكن الأفراد غير الحاصلين على تلك الشهادة من الوصول إلى الخدمات والأنشطة سالفة الذكر، وفي حالة مخالفة ذلك سيتم توقيع غرامة تتراوح بين ٤٠٠ و ٥٠٠ يورو لكل من مقدم الخدمة أو النشاط والمستخدم، وإذا تكررت المخالفة ثلاث مرات في ثلاثة أيام متفرقة، فقد يتم إغلاق النشاط التجاري لمدة تتراوح من يوم إلى ١٠ أيام. وفقا لذلك المرسوم فإنه اعتبارا من أغسطس الجاري لن يكون معدل الإصابة بالعدوى هو المعيار التوجيهي لاختيار الألوان(الأبيض- الأصفر- البرتقالي- الأحمر) للمناطق والمدن، وإنما المعيار في اختيار ذلك يتمثل في معدل إشغال الأسرة في المجال الطبي للمرضى المصابين بالفيروس، وكذلك معدل إشغال أسرة العناية المركزة لهؤلاء المرضى. وقال الملحق العمالي بميلانو : إنه جاري قيام المكتب باتخاذ اللازم نحو توعية المصريين المتواجدين بإيطاليا بأهمية تلقي الجرعات اللازمة من لقاحات كورونا المقررة، والحصول على الشهادة الخضراء المنوه عنها بعاليه، وذلك لضمان الوصول إلى الخدمات والأنشطة التي تضمنها المرسوم بقانون ، وتجنب الوقوع تحت طائلة القانون وتحمل الغرامات السابقة.

تبدأ مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر من اليوم ، قبول طلبات 98 من راغبي العمل من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة علي 26 مهنة برواتب مجزية ، بالفنادق والقري السياحية التابعة للمحافظة في الغردقة ومرسى علم والقصير، وذلك حتى استيفاء العدد المطلوب . وقال محمد سعفان وزير القوى العاملة: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح سعيد عبد الراضي مدير المديرية ، أن الفرص المطلوبة تتمثل في 15 طباخ براتب يبدأ من 1200 جنيه ، و 6 فنى تبريد وتكييف ، و 6 مشرف غرف ، و 22 عامل تجهيز وتحضير ، و 2 مضيف مطعم ، و 2 عمال نظافة ، و 2 عمال كافتيريا ، و عامل شاطئ ، ومراقب كاميرات ، و 2 مشرف استقبال ، و 9 مراقب أمن ، و 2 إشراف داخلي ، وفني معدات ، وموظف استلام. وأضاف مدير المديرية أن من المهن المطلوب أيضا 3 صراف مطعم ، ومتلقي طلبات ، و 3 رئيس صف مطاعم ، ورئيس صف بارات ، ومشرف وردية ، وحامل حقائب ، و 2 مكوجي ، و3 عمال مناطق عامة ، ومساعد طباخ ، و 2 مشرف حجوزات ، و 6 جنايني ، و 2 عامل مغسلة ، مشيرا إلي أن الراغبين في العمل بهذه المهن عليهم التقدم بمقر المديرية شارع المصالح الحكومية- الدهار- الغردقة- البحر الأحمر.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 538 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 6 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 29 شركة ومصنع قطاع خاص فى 9 محافظات لشغلها خلال شهر أغسطس 2021 ، فضلا عن 778 فرصة عمل متوفره من الشهر الماضي لم يتم شغلها .ليصل إجمالي فرص العمل 1326 فرصة. وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل" وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 9 محافظات هى : دمياط ، والبحيرة ، والقليوبية ، والمنوفية ، والغربية ، والمنيا ، وأسيوط ، والأقصر ، وأسوان ، كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من يوليو ٢٠٢١ في النشرة السابقة وعددها 778 فرصة عمل. ولفت وزير القوي العاملة إلى أن فرص العمل المتوفرة بالقليوبية تتمثل في 50 مهندس كهرباء وباور وحاسبات وميكاترونكس وتحكم حديثي التخرج ، و10 مشرف مبيعات براتب 4600 جنيه ، و10 سائق كلارك براتب 4500 جنيه ، و10 سائق مبيعات ، و 2 محاسب مخازن ، و 10 فنى ، و 6 أخصائي قروض ، ومشرف قروض ، ومدير فرع جمعية أهلية ، و15 عامل عادي براتب 3000 جنيه مع توفير سكن ووجبه ، و3 عمال إنتاج ، و 2 عتال ، و3 عامل نظافة . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة المنوفية تتمثل في 8 مهندسين كهرباء وميكانيكا ، و3 أخصائي سلامة وصحة مهنية ، و7 أمن صناعي ودفاع مدني ، و25 فرد أمن وحراسة ، و3 عمال ماكينة ، و 9 عمال عاديين ، و 13 عامل أوفر ، و10 عمال سنجر ، و10 عامل اورليه ، و 3 مشرف إنتاج . وفي البحيرة يوجد فرص عمل لـ 2 محاسب تكاليف ، و3 سائق رخصة أولي ، و20 عامل سنجر ، و 28 عامل أوفر ، و 31 عامل اورليه براتب 2000 جنيه . كما تم توفير فرص عمل بالغربية ودمياط شملت : 7 فنى لحام ، و 14 عمال انتاج ، و 10 عمال خياطة ، و 10 مساعدة خياطة ، و 10 عاملة فحص ، و 5 عمال تعبئة ، و 5 عمال مكواة . وفي المنيا يوجد فرص عمل لـ 5 مهندسين زراعيين ، و 5 طباخين ، و 20 عامل عادي ، و 6 عضو هيئة معلمين ، و 2 طبيب أسنان ، و2 أخصائي إدارة أعمال حاصل على ماجستير في نفس المجال براتب يصل لـ 6 آلاف جنيه ، و 5 مدرسين ، و 3 مشرف باص ، و 4 خدمات معاونة . وهناك عدد من الوظائف في أسيوط تضمنت : 100 عامل إنتاج براتب يصل لـ 3000 جنيه ، و 3 موظفي مبيعات ، و 3 مدرس لغة عربية وإنجليزية ، ومهندس ، وعامل ، و 7 أخصائي تمويل ، ومدير مشروع ، وأخصائي قروض . كما تم توفير فرص عمل لـ 2 مندوب تسويق ، و2 أخصائي تمويل ، و 2 مهندس ميكانيكا بمحافظات أسوان والأقصر .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت ، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض قيام وزارة الصحة بالمملكة بتحديد اللقاحات المعتمدة للدخول من منافذها، وبعض الاشتراطات الأساسية المتوجب أتباعها للتسجيل على الموقع الاليكترونى للوزارة مما لا يملكون هوية وطنية، أو هوية مقيم (إقامة سعودية)، ويرغبون بزيارة المملكة لتسجيل لقاحهم إلكترونيًّا حتى يتسنى لهم الدخول من منافذ المملكة. وكشف الملحق العمالى كريم أبو السعود، القائم بعمل رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض عن هذه الاشتراطات والتي تتمثل في التأكد من صحة ودقة المعلومات المدخلة على الموقع الإلكترونى الخاص بالتسجيل وهو : https://muqeem.sa/#/vaccine-registration/home ، حيث أن ادخال معلومات خاطئة قد يؤدي إلى رفض الطلب، ويشترط وجود هوية وطنية، أو هوية مقيم لاستقبال الطلب، وأن تكون المستندات المدخلة بصيغة (PDF)، وأن لا يتجاوز حجمه (1 MB). كما أكدت الاشتراطات من مطابقة الشهادة للاشتراطات التالية: · أن تكون البيانات الشخصية موضحة في الشهادة . · أن تكون صادرة بإحدى اللغات التالية: العربية، أو الإنجليزية، أو الفرنسية أو ترجمة معتمدة إلى اللغة العربية. · أن تحتوي الشهادة بشكل واضح على اسم اللقاح، وتاريخه، ورقم التشغيلة. · المستندات المطلوب إرفاقها هي: صورة من جواز السفر، بالإضافة إلى صورة من شهادة التطعيم. · لا يمكن التقدم بطلب جديد في حال وجود طلب قائم. · قد يستغرق تنفيذ الطلب حتى 5 أيام عمل. وأشارت وزارة الصحة إلى أن اللقاحات المعتمدة لدى المملكة هى :- 1- فاييزر بيونتك (Pfizer-BioNTech). 2- موديرنا (Moderna). 3- أكسفورد استرازينيكا (Oxford-Astrazeneca). 4- جانسن (Janssen). واحتفظت الوزارة بحقها فى رفض أي طلب، أو فرض اشتراطات إضافية حسب ما تراه مناسبًا.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 130 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 3 من ذوى القدرات ، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 522 شاباً، فضلاً عن استخراج 922 ترخيص مزاولة مزاولة الحرفة ، وشهادة قياس مستوى المهارة . تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من الدكتور محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال يونيو الماضي قامت المديرية بالتفتيش على 538 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات، كما تم التفتيش على 191 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 69 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحاً للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 46 ألف جنيه ، بواقع 3 منح مولود جديد بمبلغ 6 آلاف جنيه ، ومنحة زواج واحدة بمبلغ 3 آلاف جنيه ، ومنحتي وفاة بمبلغ 12 ألف جنيه، فضلاً عن 5 منح لعمليات جراحية كبرى بمبلغ 25 ألف جنيه ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 932 عاملاً مسجلاً ، بواقع 466 ألف جنيه .

قام محمد سعفان، وزير القوى العاملة ، بجولة تفقدية ، اليوم الأثنين، للعاصمة الإدارية؛ لمتابعة الموقف التنفيذى لمبنى الوزارة الجديد، فى إطار تحركات الحكومة استعداداً لانتقال الوزارات قريبا تباعاً ، ورافقه مستشارى الوزير ومسؤولى وزارة القوي العاملة، فضلا عن محمود فتحي مسئول لجنة الإنتقال للعاصمة الإدارية بوزارة التخطيط ، والمهندس صلاح خميس مدير المشروع ، والمهندس أحمد العايدي المهندس التنفيذي للشركة القائمة على تجهيز المبنى. واطمأن وزير القوى العاملة خلال الجولة على اتباع جميع شركات المقاولات العاملة فى هذه المشروعات للإجراءات الاحترازية للتصدى لفيروس "كورونا" المستجد، وارتداء العمال للكمامات، وتوافر مقاييس الحرارة بكل مواقع العمل، مؤكداً حرصه على صحة وسلامة أرواح هؤلاء العمال فى المقام الأول. بدأ الوزير جولته بتفقد المجمع الوزارى الذى يضم وزارة القوى العاملة وخمس وزارات أخرى وهى : وزارات التجارة والصناعة ، والاستثمار والتعاون الدولى، والتموين والتجارة الداخلية ، وقطاع الأعمال العام ، والهجرة. وتفقد الوزير، وزارة القوي العاملة بأدواره السبعة ، بدءا من الدور الخاص بالوزير ومعاونيه ومستشاريه ، والتجهيزات التى تمت حتى الآن، كما وجه بسرعة الانتهاء من تجهيز ذلك الدور بحلول الأسبوع المقبل . كما تفقد الوزير الجراجات الخاصة بـانتظار السيارات ، أسفل مبنى الوزارة ، ودرجة اتساعها لاستيعاب سيارات الموظفين ، ونسبة التجهيز من حيث إجراءات السلامة والأمان . وتفقد الوزير الأدوار الخاصة بالموظفين فى الإدارات المختلفة ، والمرافق الملحقة بها ، وسلالم خروج الطوارئ ، ودورات المياه ، وغرف الاجتماعات الملحقة فى كل دور . كما تفقد الوزير الغرف المكتبية للموظفين فى الدور الأول ، والغرف الخدمية والحمامات والتى روعى فى تصميمها تخصص حمامات لذوى الاحتياجات الخاصة ، فضلا عن أنظمة الكهرباء والغاز بالمبنى والتى تعمل بأحدث الأنظمة ذات الحساسية للأجسام ، وكذا المصاعد الكهربائية التى تعود للدور الأرضى تلقائياً بعد انتهاء اليوم وانصراف ودخول العاملين بنظام البصمة ، مع توافر نظام تحكم شامل للمبنى ، ومكان مخصص لتصريف النفايات تلقائياً فى كل دور . وأكد الوزير أن مشروع العاصمة الإدارية الجديدة هو نقلة حضارية يسجلها التاريخ وسوف تجنى ثمارها الأجيال القادمة مثلها فى ذلك مثل غيرها من المشروعات القومية الكبرى التى سوف يسجلها التاريخ أعظم القادة على مر العصور .

قام وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الأثنين، بزيارة لبعض المشروعات بالعاصمة الإدارية الجديدة ، وذلك لمتابعة استئناف مبادرة الوزارة في حصر ما يقرب من 40 ألف عامل من العمالة غير المنتظمة بمشروعات العاصمة، فضلا عن 50 ألفاً بشركات المقاولات بالعاصمة سبق حصرهم من قبل. وكان في استقبال الوزير المهندس خالد عطية مدير المشروعات بالقطاع السكني بشركة أوراسكوم ، وجورج ناشد مدير قطاع الموارد البشرية بالشركة، والمهندس محمد سليمان نائب رئيس جهاز العاصمة الإدارية، والمهندس بسام محمد مدير عام الإسكان بالجهاز. في بداية جولته بمشروعات العاصمة أكد وزير القوي العاملة أهمية التأمين الاجتماعي على العمالة غير المنتظمة ، مشيراً إلى أنه من المستهدف تعميم هذا الحصر للتأمين على هذه الفئة بجميع الشركات العاملة بمجال المقاولات. وتابع سعفان خلال الزيارة استخراج شهادات قياس مستوي المهارة، وتصريح مزاولة الحرفة واستخراج بطاقات الرقم القومى بالمهنة الجديدة على أرض الواقع، بالتنسيق مع وزارة الداخلية متمثلة في "مصلحة الأحوال المدنية" من أجل تعديل مهنة العامل في بطاقة الرقم القومي، كي تكون الوظيفة لدى العامل موجوده بها، وبذلك يصبح لدى وزارتي القوي العاملة والداخلية قاعدة بيانات عن العمالة غير المنتظمة حتى يمكن تقديم كل الرعاية الاجتماعية والصحية لهذه الفئة تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في هذا الخصوص . وأشار وزير القوي العاملة في تصريحات صحفية على هامش الزيارة - إلي أن الوزارة منذ أكثر من 4 سنوات وتبحث عن الآليات لحصر هذه الفئة للتأمين الاجتماعي عليها من خلال قواعد بيانات تعبر عن تلك الفئة، لافتا إلي أن توجيهات الرئيس السيسي بالاهتمام الكامل بالعمالة بشكل عام، والاهتمام بالعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، منحنا القوة والقدرة للقيام بحملات كاملة على المشروعات القومية على مستوى الدولة المصرية، حصر العمالة غير المنتظمة التي تعمل في هذه المشروعات، لتوفير كافة أشكال الرعاية لها، وعلى رأسها التأمينات الاجتماعية. وأوضح وزير القوى العاملة، أن الوزارة بدأت حصر العمالة غير المنتظمة بالمشروعات في مدينة العلمين الجديدة، وبها 60 ألف عامل، وتم حصر 30 ألفاً منهم، وقامت الوزارة بعمل شهادة قياس مهارة ورخصة مزاولة الحرفة، وتعديل المهنة في بطاقة الرقم القومي بمهنة العامل التي يعمل بها فعلياً. وأشاد سعفان بالأيادي المصرية العاملة وما لديهم من قدرة وكفائة تمكنهم من تحدي كل عمال العالم، مؤكداً أن العامل المصري يعمل في ظروف صعبة، ولا يملك التكنولوجيا والتقدم الكافي الذي يجعله يتساوى مع غيره من عمال العالم، وعلى الرغم من ذلك فإنه يبدع في تقديم ما لا يستطيع أي عامل في أي دولة أخرى. وتوجه وزير القوى العمالة، بالشكر والتقدير للعامل المصري، مشيرا إلي أن تواجده اليوم مع وزارة الداخلية ممثلة في مصلحة الأحوال المدنية ، أبسط ما يمكن تقديمه لهؤلاء العمال، على كل ما يقدمونه للوطن الغالي، مشيرا الى أن دول العالم أجمع تتحدث عن النموذج الموجود في العاصمة الإدارية الجديدة وعلى الإنجاز الحاصل بها. وقال سعفان: إنه موجود وزملائه بوزارة القوي العاملة لخدمة العمالة غير منتظمة وتقديم كل الخدمات من خلال حسابات رعاية العمالة غير المنتظمة بالوزارة، ولا يحملون الشركات أي تكاليف، وأنهم يعرضون خدماتهم على الشركات بتواجد وزارة الداخلية ممثلة في مصلحة الأحوال المدنية. وأوضح الوزير أن الهدف من عمليات الحصر على مستوى محافظات الجمهورية هو تأسيس بنيان مشترك بين الوزارات المعنية لتوفير مظلة تامينية شاملة للعمالة غير المنتظمة، والحفاظ على استمرارية عمليات الحصر مع باقي الشركات العاملة في المشروعات القومية المختلفة. وأكد الوزير ضرورة التمييز بين العمالة غير المنتظمة التي أمضت فترات عمل أطول من غيرها من حيث المزايا والمكافآت، والحالة التأمينية لكل منهم، حيث أن تلك الفئة هي حجر الأساس في نجاح أي مشروع، وهي الثروة الحقيقية للشركات. وكلف الوزير الإدارة المركزية للتدريب المهني بفتح مراكز التدريب المهني التي تتضمن ورش خاصة بأعمال التشييد والبناء، أبوابها أمام الشباب راغبي التدريب على تلك المهن، وتوفير فرص عمل لهم في الشركات العاملة في المشروعات على مستوى الجمهورية. من جانبه قدم خالد السعيد نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية ونظم المعلومات بشركة أوراسكوم الشكر والتقدير للوزير على حضوره اليوم في مقر عمل الشركة بالعاصمة، وعلى الجهود التي تبذلها الوزارة لتحقيق رؤية مصر ٢٠٣٠، وتوفير الرعاية والحماية اللازمة للعمالة غير المنتظمة في كل الشركات العاملة في المجتمع المصري، والتي لم تشهدها الدولة المصرية منذ فترات طويلة على أرض الواقع.

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بتعيين 1086 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 10 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 4337 شاباً منهم 24 من ذوى القدرات ، وتوفير 45 فرصة عمل . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، وقال : إن المديرية قامت بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع 22 ألف جنيه رعاية اجتماعية لـ 11 عاملا مسجلا ، و4000 جنيه لعاملين رعاية صحية ، فضلاً عن تسجيل 35 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . ومن جانبه أشار أحمد القللي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيو الماضي- إلي أن المديرية قامت بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 843 منشأة وتم القيام بـ 51 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 4 ندوات توعية ، بالإضافة إلى تلقى 101 شكوى عمالية تم تسوية 2 شكوى منها ، وإحالة 16 شكوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت 44 شكوى منها تحت البحث والدراسة. كما قامت المديرية باستخراج 1027 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 1027 عاملا على مهن مختلفة. وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 411 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

نفت وزارة القوي العاملة من جديد بعض أساليب النصب التي يديرها بعض الأشخاص وأصحاب النفوس الضعيفة، باسم الوزارة على الصفحات الوهمية والمزيفة بمواقع التواصل الاجتماعي، وعبر الاتصال على الهواتف المحمولة بخصوص صرف 500 جنيه كمساعدة للأسر غير القادرة على العمل فى الأوضاع الحالية. وتؤكد وزارة القوي العاملة أن لديها صفحة رسمية على موقع التواصل الاجتماعي " facebook" تحت اسم "وزارة القوى العاملة المصرية" ، وليس وزارة القوي العاملة والهجرة "وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة www.manpower.gov.eg . وتهيب الوزارة بالمواطنين عدم الانسياق وراء أي بيانات تنشر على هذه المواقع والصفحات الوهمية والتي تقوم بنشر بعض البيانات والأخبار المغلوطة والتي لا تمس الحقيقة بصلة، وعدم الإفصاح عن البيانات الشخصية المتعلقة بالمواطنين لأي شخص قبل التأكد من هويته والجهة التابع لها ، وإن الوزارة تنشر بياناتها الرسمية من خلال موقع الوزارة وصفحتها الرسمية المشار إليها.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 44 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 200عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 228 ألفاً و 549 دولاراً ،أى ما يعادل 3 ملايين و572 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 481 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 3 من ذوى القدرات الخاصة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية. وأضاف "سعفان" أن المديرية قامت بتنفيذ 6 دورات تدريبية بمركز التدريب المهني بسوهاج وطهطا والكوثر ، على عدد من المهن التي يحتاجها سوق العمل وهى : اللغة الإنجليزية ، و الطاقة الشمسية ، وصيانة الحاسب الآلي ، وتصميم الجرافيك ، استفاد منها 106 متدرباً. وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش على 441 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 8 محاضر ، وعمل 6 ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما تم عقد 4 ندوات مفاوضة جماعية مجمعة ، و5 ندوات زيادة الإنتاج ، و ندوة توعية بأضرار السموم البيضاء ، فضلاً عن عقد 5 ندوات في مجال المرأة والطفل والسكان حضرها 59 عامل وعاملة . وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيو الماضي، أنه تم صرف 213 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 83 عاملا منهم ، 48 منحة مولود بإجمالى 99 ألف جنيه ، 18 ألف جنيه لـ 6 عمال منحة زواج ، و 50 ألف جنيه منح وفاة لاسرة 5 عمال متوفيين ، و 23 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 46 ألف جنيه . كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالى 127 ألفاً و 578 جنيه ، ما بين عمليات جراحية صغري وكبري ، ومصاريف علاج ، لـ 896 عاملاً من المسجلين بالمديرية. وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 567 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة ، وتلقى 8 شكاوى ، تم تسوية 5 شكاوى منها ، وإحالة 2 شكوى للقضاء ، وتبقى شكوى واحدة ما زالت تحت البحث والدراسة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 199 منشأة ، وإعادة التفتيش على 323 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 76 محضراً ، فضلاً عن بحث 14 شكوى ومنح 5 تراخيص . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1311 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 44 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 200عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 228 ألفاً و 549 دولاراً ،أى ما يعادل 3 ملايين و572 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:

نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ندوة توعوية ، وملتقي توظيف ذوي الهمم والعزيمة ، حيث قدمت 14 شركة 80 فرصة عمل بالمنطقة الحرة للاستثمار بحضور مسئولي الشركات لاستيفاء نسبة الـ 5% المقررة قانونا ، والتي تقدم لها 61 من راغبي العمل من ذوي القدرات . وقامت اللجنة برئاسة مدير المديرية السيد السنجابي بإتاحة فرصة العمل وتوقيع العقود واستمارة (1) تأمينات لجميع المتقدمين الراغبين في العمل بالمتلقي وبلغ عدد العقود التي وقعت 50 عقد عمل، سوف يقوم بتسليمها من قبل وزير القوي العاملة محمد سعفان في احتفالية قريبا، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس السيسي. وأكد مدير المديرية أهمية توفير فرص عمل لائقة لذوي الهمم ودمجهم في المجتمع لتوفير حياة كريمة لهم ، شرحا خلال الندوة القانون رقم 10 لسنة 2018 لذوي الهمم وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة . وقد ضمت اللجنة المشكلة لتوقيع العقود لمياء محمود بعيلة مدير مكتب عمل الشرق والاستثمار ، ونهي يوسف ، ورشا توفيق، ونهي رمضان ، ومحمد أمين ، وأميرة إبراهيم ، ونيفين لوقا متياس، مفتشي تفتيش العمل .

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا ببحث طلب المواطن "سيد . ا خ" المقيم بالقاهرة ومعرفة إذا كان يستحق معاشا من عدمه، حيث سبق له أن عمل بإيطاليا لأكثر من 40 عاماً وهو الأن وصل لسن 67 عاماً ولا تساعده ظروفه الصحية على السفر لإيطاليا للتقديم على معاش الشيخوخة . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الملحق العمالى الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو تحرك على الفور لدى هيئة التأمينات الإيطالية للوقوف على مدى استحقاق المواطن المذكور المعاش أو التعويض دفعة واحدة ، وبالبحث فى ملف المواطن اتضح أنه كان ملتزم بسداد الأقساط التأمينية ، ويستحق معاش شيخوخة ، حيث كان يعمل بإيطاليا ، والآن بلغ السن القانونية للمعاش 67 عاماً، وعليه تقديم المستندات المطلوبة عن طريق تفويض لشخص آخر . وقام مكتب التمثيل العمالى بناءً على توجيهات السفير إيهاب أبو سريع القنصل العام بميلانو بالتواصل مع أسرة المواطن وتم إبلاغ المواطن بالمستندات المطلوبة لصرف المعاش فورا وتحويله لحسابه البنكى بالقاهرة ، وتم التأكيد عليه أن الملحق العمالي دائما في خدمتك .

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية في العاصمة الأردنية عمان حصل على مستحقات مواطنين متوفين لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي للورثة بإجمالي 3 آلاف و 851 دولاراً أي ما يوازي بالإضافة للمتجمد بإجمالي 91 ألفاً و361 جنيها مصريا تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردن بمتابعة مستحقات ورثة كل من المواطنين المتوفين " أحمد . ع . ع.أ"، و"حسني .ع .أ .أ" الذين تقدموا لصرفها، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وأضاف المتحدث الرسمي أنه بمتابعة المستحقات مع الملحق طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان،أوضح إنه في إطار المتابعة اللحظية على مدار الساعة لحل مشكلات المواطنين المصريين العاملين بالأردن وديا، وخاصة في ظل تداعيات انتشار فيروس كورونا، قام المكتب بالحصول على مستحقات ورثة مواطنين متوفيين ولهم مستحقات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي، حيث تم الاستجابة الفورية لالتماسات ورثة المواطن المتوفى "أحمد . ع . ع.أ" وإنهاء الإجراءات واستكمال المستندات للحصول على تعويض الدفعة الواحدة من مؤسسة الضمان الاجتماعي لـ 4 مستحقين بإجمالي 5375.90 دولار ، ما يعادل 84 ألف جنيه تقريبا . كما تم الاستجابة الفورية لالتماسات ورثة المواطن المتوفى "حسني .ع .أ .أ" ، لصرف معاشاتهم وإنهاء إجراءات واستكمال المستندات للحصول على معاش شهري من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، وذلك لـ 3 مستحقين بإجمالي 276.32 دولار شهريا، ما يعادل 4 آلاف و 322 جنيها شهريا تقريبا، بالإضافة للرصيد المتجمد بإجمالي 3039 جنيها .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين 2123 شاباً ، من بينهم 27 من ذوى القدرات، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 5237 شابا باحثاً عن العمل . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت من خلال إدارة العمالة غير المنتظمة بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بلغت 58 ألف جنيه لـ 24 عاملا ، منها 20 ألف جنيه منح مولود لـ 10 عمال ، و10 منح زواج بمبلغ 30 ألف جنيه ، ومنحتي وفاة أحد الأقارب بمبلغ 4000 جنيه، كما تم صرف رعاية صحية لعاملين بمبلغ 4000 جنيه. وأوضح على حامد الزقم مدير المديرية - في تقريره للوزير -عن ما تم إنجازه خلال يونيو الماضي ، إلى أن المديرية استخرجت 1630 شهادة قياس مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة. وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 973 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 189 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون ، أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي 437 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير 123 محضراً للمنشآت المخالفة .

أناب محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية ياسر سعيد ، لتوزيع 1958 وثيقة تأمين على فئة الصيادين ، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، ، حضر حفل التسليم: اللواء خالد جمعة السكرتير العام للمحافظة نائبا عن اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية والنواب محمد الحمامي ، وعبد الفتاح محمد ، وأبو العباس تركى، وسامح السايح، واللواء حسن الجمال رئيس حى المنتزة ثانى. وأكد الوزير في رسالة للاحتفالية ، أن القيادة السياسية تولي الاهتمام بالعمالة بشكل عام وصغار الصيادين بشكل خاص، اهتماما كبيرا، موضحا أن الهدف من إصدار وثائق تأمين حوادث شخصية للصيادين يأتي في إطار اهتمام الوزارة بالتأمين على حياة العامل وأسرته وحمايته من المخاطر وحفاظا على استقراره الأسري. وأشار سعفان، إلى أن فئة الصيادين من العمالة غير المنتظمة يستحقون كامل الدعم نظرا لطبيعة عملهم والمخاطر التي يتعرضون لها يوميا، مما دفع الوزارة للتفكير في طريقة لدعم هذه الفئة، وخرجت فكرة وثيقة التأمين بمبلغ 100 ألف جنيه لتغطي حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، مدتها سنة، ثم تجدد، مشيرا إلى أنه تم تسليم 200 ألف وثيقة تأمين على الحياة للصيادين حتى الأن، ونستهدف 500 ألف في المرحلة المقبلة. وأضاف أن فكرة وثيقة التأمين التكافلى لحماية آسر العمالة وخاصة الصيادين لما يتعرضون له من مخاطر يومية فى عملهم، لافتا أن الدولة المصرية تولى اهتماما كبيرا بجميع فئات الشعب المصري لتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم. وأشار الوزير، إلى أن الوزارة تعمل على إنشاء منظومة متكاملة لرعاية العمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين على مستوى مستوى محافظات الجمهورية، لافتا أنه سيتم حصر وتسجيل هذه الفئة فى إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية هذه الفئة صحياً واجتماعيا وتأمينياً. وأوضح سعفان، أن وثيقة التأمين المقدمة لتلك الفئة بمثابة البداية لرعاية تلك الفئة بشكل مختلف، وهي أساس الحماية التي تقدمها الدولة لأبنائها، وليعلم كل منهم أن الدولة المصرية لن تترك أي عامل منهم إلا وستوفر له الرعاية والحماية اللازمة. ومن جانبه قال ياسر سعيد مدير المديرية : إن تسليم وثائق التأمين يأتي استمرارا لمبادرة "حياة كريمة" صيادوا مصر، التي بدأت ببحيرة مريوط وأعقبها صيادين أبوقير كمرحلة أولى، وذلك من أجل توفير حياة كريمة لهم ولاسرهم

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بتعيين 1796 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 40 من ذوي الهمم والعزيمة، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا 5547 شاباً ، كما تم توفير 480 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 1786 ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج 16 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 36 بمنشآت القطاع الخاص . وأوضح فتحي دسوقي مدير المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال يونيو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 585 منشآت ( دوري - حملات) ، وإعادة التفتيش على 152 منشأة أخرى ، وأسفر عن تحرير 64 محضراً ، وتلقي 3 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث شكوتين منها ، وتبقى شكوى ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 34 شكوى أخرى قدمت ورقياً. وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 3 منح مولود بـ 6000 جنيه ، ومنحة وفاة عامل بـ 10 آلاف عامل ، ومنحتي لإجراء عمليات جراحية بمبلغ 40 ألف جنيه ، ورعاية صحية لـ 15 عاملا بمبلغ 2950 جنيهاً . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 533 منشأة وإعادة التفتيش على 571 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 151 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 454 منشأت لإزالة المخالفات ، وبحث 59 شكوى في نفس المجال ، كما تم التفتيش على 533 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19) .

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة من 23 إلى 29 يوليو الجاري منها: توقيع وزير القوي العاملة محمد سعفان ، واللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ، بروتوكول تعاون بين وزارة القوي العاملة والهيئة لمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة والتكامل في نظم المعلومات ، تنفيذاُ مبادرات الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي تهدف إلي حماية ورعاية العمالة المنتظمة، وغير المنتظمة بكافة فئاتها ، وتنفيذا لتوجيهاته في تعظيم التعاون والتكاتف بين مؤسسات الدولة لتحقيق رؤية مصر 2030، وعلى الأخص توفير العمل اللائق ، والعمل على دمج العاملين بالاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي ، ومد الحماية الاجتماعية لتشمل كافة فئات العاملين، ومنها العمالة غير المنتظمة. وفي ذات السياق أعلن وزير القوي العاملة، استئناف حصر العمالة غير المنتظمة بالشركات العاملة بالعاصمة الإدارية الجديدة ، وذلك اعتباراً من أول أغسطس القادم ، مشيرا إلي أنه تم حصر ما يقرب من 16 ألف عامل غير منتظم منهم ما يقرب من 11 ألفا بشركة أوراسكوم تمهيدا لشمولهم بأوجه الرعاية التأمينية بالتعاون مع الجهات المعنية، جاء ذلك خلال لقاء الوزير بمكتبه بديوان عام الوزارة ، وفد بشركة أوراسكوم للمقاولات لبحث عمل منظومة تأمينية لرعاية العمالة غير المنتظمة بمواقع عمل الشركة بالمحافظات . كما شهد الأسبوع الحالي إصدار الوزير قرارا بتحديث قواعد بيانات المنظمات النقابية العمالية، لتوحيدها على المستوى القومي لما نصت عليه اللائحة التنفيذية لقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم، وألزم القرار كافة المنظمات النقابية (اللجنة النقابية - النقابة العامة - الاتحاد النقابي العمالي ) بتحديث بياناتها وإيداع التحديث لدى الجهة الإدارية المختصة، وذلك من أول أغسطس 2021ولمدة ثلاثة أشهر، تمهيداً لإجراء الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية القادمة ، كما واصل الوزير جولاته الميدانية للمحافظات بزيارة لمحافظة الشرقية، حيث شارك في الاجتماع الدوري لمجلس جامعة الزقازيق مؤكداً أنه يأمل التأمين على مليون عامل غير منتظم بنهاية العام الحالي، فضلاً عن الموافقة على صرف 3.4 مليون إعانات طوارئ لــ 2652 عاملاً بالمؤسسة الثقافية والجامعة العمالية. وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي: وقع وزير القوي العاملة محمد سعفان ، واللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ، بروتوكول تعاون بين وزارة القوي العاملة والهيئة لمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة والتكامل في نظم المعلومات ، تنفيذ مبادرات الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي تهدف إلي حماية ورعاية العمالة المنتظمة، وغير المنتظمة بكافة فئاتها ، وتنفيذا لتوجيهاته في تعظيم التعاون والتكاتف بين مؤسسات الدولة لتحقيق رؤية مصر 2030، وعلى الأخص توفير العمل اللائق ، والعمل على دمج العاملين بالاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي ، ومد الحماية الاجتماعية لتشمل كافة فئات العاملين، ومنها العمالة غير المنتظمة. وقال وزير القوي العاملة : إن توقيع البروتوكول اليوم يعتبر الأول من نوعه يحقق طفرة للعمالة غير المنتظمة بإيجاد منظومة متكاملة لرعايتها تأمينياً تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية، فضلا عن تسجيلها وحصرها لتقديم كافة أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية لها ، وذلك كجزء بسيط يقدم لهؤلاء العمال جزاء لما يقدموه من جهد وعرق من أجل بناء وطنهم ورفعته. وأشار وزير القوي العاملة إلي أنه تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي اليوم على 11 ألف عامل غير منتظم تم منحهم جميعا شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وإثباتها في بطاقات الرقم القومي ، لبدء التأمين عليهم اعتبارا من أول يوليو 2021 ، وسداد اشتراكه التأمينية . وقال الوزير : إن الوزارة قامت بحملات حصر وتسجيل أكثر من 100 ألف عامل غير منتظم حتي الآن علي مستوي عددا من المشروعات القومية بالمحافظات ، خلال الفترة الماضية ويشمل الحصر والتسجيل تدقيق البيانات ومنح العامل شهادة بمستوى مهارته وترخيص مزاولة الحرفة ، وكذلك إثبات مهنته ببطاقة الرقم القومي ، حيث تشارك في حملات الحصر مصلحة الأحوال المدنية ، وتمنح العامل كل ذلك مجانا ، وفي مواقع العمل دون الحاجة إلي الانتقال إلي أن جهة ، وبذلك تكون قاعدة بيانات العمالة مدرجة في مصلحة الأحوال المدنية بوزارة الداخلية، مؤكداً ضرورة توعية العمال بأهمية الاشتراك فى التأمين الاجتماعي وتحفيزهم على ذلك والقيام ببرامج توعوية وتعريفية لمميزات النظام التأمينى وذلك بالتنسيق مع الهيئة، والقيام بعمليات التفتيش على المنشآت المخاطبة بأحكام قانون العمل والتحقق من التغطية التأمينية على جميع العاملين وموافاة الهيئة بذلك. وأضاف الوزير أنه بموجب البروتوكول سوف يتم التعاون والتكامل بين وزارة القوي العاملة والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لتبادل قواعد بيانات العمالة المنتظمة وغير المنتظمة ، والاتفاق على الوسائل التنفيذية لمد الحماية الاجتماعية بكافة فئاتها، وتحقيق التعاون والتكامل الرقمي والربط الإلكتروني بين الطرفين بما يعزز التنفيذ الأمثل لأحكام قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات . من جانبه قدم اللواء جمال عوض رئيس الهيئة الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة، على جهوده وتفانيه فى خدمة ورعاية العمالة بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وحرصه على حقوقهم، وتقديم كل المساعدة والدعم لهم، مؤكدا أن عملية التسجيل والحصر التي تقوم بها الوزارة على أرض الواقع ليست بالأمر السهل ، ومع ذلك تم الوصول لأداء مرضى كنا نسعى إليه لنحقق به الخير للعمال، مشددا على أن الدولة المصرية لن تتخلى عن أبنائها، مضيفاً أنه يرحب بتبادل المعلومات البيانات بين الطرفين لشمولهم جميعا بالتغطية التأمينية المنشودة. وفي ذات السياق سعفان، استئناف حصر العمالة غير المنتظمة بالشركات العاملة بالعاصمة الإدارية الجديدة ، وذلك اعتباراً من أول أغسطس القادم ، مشيرا إلي أنه تم حصر ما يقرب من 16 ألف عامل غير منتظم منهم ما يقرب من 11 ألفا بشركة أوراسكوم تمهيدا لشمولهم بأوجه الرعاية التأمينية بالتعاون مع الجهات المعنية، جاء ذلك خلال لقاء الوزير بمكتبه بديوان عام الوزارة ، وفد بشركة أوراسكوم للمقاولات لبحث عمل منظومة تأمينية لرعاية العمالة غير المنتظمة بمواقع عمل الشركة بالمحافظات . وأشار الوزير إلى أنه سوف يتم حصر العمالة غير المنتظمة بمواقع عمل المشروعات التي تنفذها الشركة ، وإصدار الرقم القومي لكل عامل مدون به مهنته طبقاً شهادات قياس مستوي المهارة مزاولة الحرفة ، مؤكدا أهمية التأمين على تلك الفئة من على العمالة غير المنتظمة اجتماعيا ، مشيرا إلي أنه من المستهدف تعميم هذا النموذج للتأمين على العمالة غير المنتظمة بكافة الشركات العاملة بمجال المقاولات. وتقدم الوزير بالشكر لشركة أوراسكوم على التعاون والسعي مع الوزارة لرعاية وحماية العمالة غير المنتظمة، وذلك بحضور خالد السعيد نائب رئيس الموارد البشرية والمعلومات، ومحمد عماد مدير إدارة الموارد البشرية للعمالة غير المنتظمة ،وحنان كامل ،وجورج ناشد بإدارة الموارد البشرية وتمهيداً لإجراء الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية القادمة . وأصدر الوزير ، قرارا بتحديث قواعد بيانات المنظمات النقابية العمالية، لتوحيدها على المستوى القومي لما نصت عليه اللائحة التنفيذية لقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم. ونص القرار على أن تتولى الإدارة المختصة بوزارة القوي العاملة استلام طلبات إيداع تحديث البيانات المقدمة إليها من النقابات العامة والاتحاد العام ، ومراجعتها والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة خلال الفترة المشار إليها، على أن تتولى مديريات القوى العاملة المختصة استلام طلبات إيداع تحديث البيانات المقدمة من اللجان النقابية ، ومراجعتها والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة خلال ذات الفترة ، وموافاة الإدارة المختصة بالوزارة بتلك البيانات أولاً بأول . وأشار القرار إلي أنه يتم إيداع تحديث بيانات المنظمات النقابية العمالية من خلال الممثل القانوني للمنظمة النقابية لدى الجهة الإدارية المختصة، على أن يتضمن الإيداع بيان باسم وعنوان مقر المنظمة النقابية، وفروعها إن وجدت، ووسائل التواصل معها، فضلا عن أسماء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة يتضمن ( الاسم - الصفة - الرقم القومي - تاريخ الميلاد - محل الإقامة - الوظيفة أو الحرفة - جهة العمل ) ، وإسم البنك المودع فيه أموال المنظمة النقابية العمالية ، كشوف بيانات أعضاء الجمعية العمومية للمنظمة النقابية العمالية على أن يكون موضحاً بها : · بالنسبة للجنة النقابية العمالية للمنشأة أو اللجنة النقابية العمالية المهنية: (بيان تفصيلي معتمد من المنشأة أو التأمينات الإجتماعية موضحا به ( اسم كل عضو - الرقم القومي - تاريخ ومحل الميلاد - محل الإقامة - محل العمل -الوظيفة أو المهنة - تاريخ بلوغ سن التقاعد - رقم التليفون - وفي حالة الانضمام لمستوى نقابي أعلى يتم تحديد المنظمة النقابية المنضمة إليها). · بالنسبة للنقابات العامة: بيان تفصيلي باللجان النقابية المنضمة إليها -تاريخ الإنضمام -عدد أعضاء الجمعية العمومية لكل لجنة على حدا- وفي حالة الانضمام لمستوى نقابي أعلى يتم تحديد المنظمة النقابية المنضمة إليها. · بالنسبة للاتحاد النقابي العمالي: (بيان تفصيلي بالنقابات العامة المنضمة إليه - تاريخ الإنضمام - عدد الأعضاء - اللجان النقابية المنضمة لكل نقابة عامة على حدا). · كما نص القرار على أن تقدم البيانات والكشوف على أقراص مدمجة بصيغة إلكترونية على مستند " اكسل " ، بالإضافة إلى النسخة الورقية، وأن تكون ممهورة بخاتم المنظمة النقابية وموقعة من رئيس مجلس إدارتها أو الممثل القانوني لها. وألزم القرار الإدارة المختصة بالوزارة بالتنسيق مع كافة مديريات القوى العاملة لإعداد قاعدة البيانات الإجمالية الموحدة لكافة المنظمات النقابية على المستوى القومي . وخلال الأسبوع وافق وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف 3 ملايين 481 ألفاً و560 جنيهاً من الصندوق التابع للوزارة لـ 2652 عاملا بالمؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العمالية، نظرًا للظروف الاقتصادية التي تمر بها وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. وواصل وزير القوى العاملة، جولاته الميدانية للمحافظات بزيارة لمحافظة الشرقية، حيث شارك في الاجتماع الدوري لمجلس جامعة الزقازيق برئاسة الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة، بحضور الدكتورة غادة شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور عاطف حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ، والدكتور خالد الدرندلي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا فضلا عن عمداء الكليات، وعدد من وكلاء الكليات. في مستهل فعاليات اجتماع مجلس الجامعة قدم الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة التهنئة للقيادة السياسية بمناسبة عيد الأضحى المبارك وبمناسبة الذكرى ٦٩ لثورة يوليو المجيدة التي تعد نقطة فاصلة في تاريخ مصر والتي عملت على إرساء قواعد العدالة والمساواة داعيا المولى عز وجل أن يديم على مصر الاستقرار والرخاء ، كما قدم التحية للوزير لحرصه الدائم على التواجد في المجلس، ونشاطه المستمر في خدمة العمال، كما وجه التحية أيضا العمداء ووكلاء الكليات والحضور . من جانبه قدم وزير القوى العاملة التهنئة لأعضاء مجلس إدارة جامعة الزقازيق برئاسة الدكتور شعلان ، بمناسبة عيد الأضحى المبارك وثورة يوليو المجيدة. واستعرض الوزير ما قامت به وزارة القوي العاملة بتوقيع بروتوكول تعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية لمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة مشيرا إلى أن الاهتمام بهذه الفئة ليس وليد اللحظة، ولكن جاء منذ تولي الوزارة وسعيها لإيجاد منظومة متكاملة لتوفير الرعاية اللازمة لهذه الفئة، مشيرا إلي أن مبادرة الرئيس السيسي لصرف منحة ٥٠٠ جنيه لكل عامل على 3 دفعات بإجمالي 1500 جنيه .وأعرب الوزير عن أمله في الوصول إلى التأمين على نسبة ١٠% من العمالة غير المنتظمة بنهاية 2021 ، أى ما يقرب من مليون عامل . وخلال الأسبوع هنأ أسامة الحاج أحمد رئيس النقابة العامة للعاملين والبتروكيماويات والغاز، ومستشار الاتحاد العام لعمال فلسطين، وزير القوى العاملة محمد سعفان، بمناسبة عيد الأضحى المبارك ، وثورة 23 يوليو المجيدة ، قائلاً: يطيب لنا في مجلس إدارة النقابة العامة وكافة العاملين بقطاع البتروكيماويات والغاز في غزة - فلسطين أن نتقدم لكم بأجمل التهاني والتبريكات بمناسبة عيد الأضحى المبارك . ونغتنم المناسبة لنتقدم لكم بالتهاني الحارة بمناسبة الذكرى 69 لثورة 23 يوليو المجيدة التي غيرت نظام الحكم الملكي في مصر إلي جمهورية ، وتجاوزت حدود الإقليم ليصل أصداؤها إلي كل العالم وساعدت كل الشعوب المضطهدة في العالم العربي وأصبحت القضية المركزية لدى الشقيقة الكبرى مصر هي القضية الفلسطينية. وفي ختام برقيته للوزير، أعرب رئيس النقابة العامة للعاملين والبتروكيماويات والغاز عن عميق شكره على حسن الاستقبال الذي جاء مؤخرا بمكتبكم واهتمامكم الشديد بمصلحة ومصير عمال وشعب فلسطين . و شمل حصاد الأسبوع تعيين 22903 شابا في 7 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات القاهرة ، والجيزة والإسكندرية ، والقليوبية ، والبحيرة ، والفيوم ، والشرقية ، بلغت 721 ألفاً و 873 جنيهاً ، والتفتيش على 5273 منشأة لتطبيق أحكام القانون والتأكد من تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية ، فضلاً عن إستخراج 2816 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 2904 عاملا. واختتمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد الموسم التدريبي للعام المالي 2020/2021 بتسليم 130 شهادة إتمام الدورات التدريبية للمتدربين ، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير القوي العاملة ، بتوفير فرص عمل لائقة للشباب بالإرشاد المهني المناسب لشباب الخريجين ، والتوجيه الصحيح لقدراتهم العملية التي يحتاجها سوق العمل بالالتحاق بإحدى ورش التدريب بمركز التدريب المهني بالمديرية وسيارة التدريب المتنقلة . وأوضح السيد السنجابي مدير المديرية أعداد المتدربين شمل 37 متدرب ومتدربة على 4 دورات في مجال الخياطة والتفصيل ، و22 متدرب ومتدربة على دورتين في مجال ريادة الأعمال ، و 27 متدرب بالوحدة المتنقلة على 3 دورات ، فضلا عن 17 متدرب على دورتين في مجال الدش والمحمول ، و 27 متدربة على 4 دورات في مجال التفصيل والخياطة . وتلقى وزير القوي العاملة ، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن اعتمدت لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي إجراءات محدّثة لدخول الإمارة، في إطار الجهود والتدابير الاحترازية للحد من انتشار متحورات فيروس (كوفيد-19 ) وضمان استمرارية الفحوصات. كما تلقى الوزير ، تقريراً عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بيروت- لبنان عبر الملحق العمالي ببيروت شرين سيد عبد الجواد رئيس مكتب التمثيل العمالي يشير إلي أن المديرية العامة للأمن العام اللبناني عدلت من تاريخ مغادرة الرعايا العرب والأجانب المخالفين لنظام الإقامة الراغبين في مغادرة لبنان للاستحصال على تسوية وضعه للمغادرة لدى المركز الإقليمي المختص ليصبح بتاريخ 15 أغسطس المقبل الساعة الرابعة فجرا بدلا من التاريخ السابق تحديده. وأخيراً ، استطاع مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في تسوية مشكلة عامل مصري وديا، وبلغت إجمالي مستحقاته 23 ألفاً و168 ريالا سعودياً أي ما يوازي 96 ألفاً و 842 جنيها مصريا

اختتمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد الموسم التدريبي للعام المالي 2020/2021 بتسليم 130 شهادة إتمام الدورات التدريبية للمتدربين ، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان، بتوفير فرص عمل لائقة للشباب بالإرشاد المهني المناسب لشباب الخريجين ، والتوجيه الصحيح لقدراتهم العملية التي يحتاجها سوق العمل بالالتحاق بإحدى ورش التدريب بمركز التدريب المهني بالمديرية وسيارة التدريب المتنقلة . وأوضح السيد السنجابي مدير المديرية أعداد المتدربين شمل 37 متدرب ومتدربة على 4 دورات في مجال الخياطة والتفصيل ، و 22 متدرب ومتدربة على دورتين في مجال ريادة الأعمال ، و 27 متدرب بالوحدة المتنقلة على 3 دورات ، فضلا عن 17 متدرب على دورتين في مجال الدش والمحمول ، و 27 متدربة على 4 دورات في مجال التفصيل والخياطة . وأضاف السنجابي قائلا : "حضر ختام العام التدريبي المستشار القانوني لشركة الضفاير ببورسعيد، والمدير الإقليمي للموارد البشرية ، والمدير الإقليمي للتدريب ، حيث تم تدريب 22 متدربا علي دورتين بمركز التدريب المقام بديوان عام المديرية" معربا عن أمله في مستقبل مشرق بزيادة أعداد المتدربين وفقا للخطة التي تقوم المديرية بتنفيذها طبقا لتوجيهات الوزير والعمل على افتتاح ورش تدريبية جديدة في مجال التبريد والتكييف ، ومعمل لغات ، والطاقة الشمسية ، واستكمال الدور الخامس بمركز التدريب بتفصيل الملابس ليكون مركز مكتمل للملابس الجاهزة .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 6286 شاباً ، منهم 46 من ذوى الهمم والعزيمة ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 23445 شاباً. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 160 ترخيص جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ 119 أجنبياً وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات . وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يونيو الماضي -أن المديرية تلقت 1088 شكوى، منها 171 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة 324 شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 92 شكوى ، وإحالة 25 شكاوى لجهات أخري طبقاً للاختصاص ، وتبقى 476 شكوى تحت البحث والدراسة . وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً لرعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في 129 منحة مولود جديد بإجمالى 263 ألف جنيه ، و27 منحة زواج بمبلغ 81 ألف جنيه ، و15 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 30 ألف جنيه ، ومنحتي وفاة عمال بمبلغ 20 ألف جنيه ، وصرف 43 ألف جنيه لـ 10 عمليات جراحية لـ 10 عمال ، فضلاً عن صرف 10 آلاف جنيه تعويض عجز كلي لعامل من المسجلين . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 301 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 331 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 196 شكوى ، وتم تسويتها بالكامل ودياً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 242 منشأة ، وإعادة التفتيش على 437 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 218 محضر سلامة وصحة مهنية و 28 غلق إداري ، كما تم بحث 12 شكوى ، وعقد 7 ندوات توعية.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبو ظبي بدولة الإمارات فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يشير إلي أن الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية توفر تصاريح إقامة العمل الافتراضي، ضمن خدماتها الذكية عبر موقعها الإلكتروني. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، أفادت أن مجلس الوزراء استحداث تصريح إقامة العمل الافتراضي، حيث يمكن لأي موظف في أي مكان في العالم الإقامة في دولة الإمارات لممارسة عمله عن بعد حتى لو لم تكن شركته موجودة في الدولة عبر هذا النوع من الإقامة. وذكرت البوابة الرسمية لحكومة الإمارات، أن تصريح إقامة العمل الافتراضي هو الأول من نوعه في المنطقة، والذي يُمكن الأجنبي من دخول دولة الإمارات بكفالته الشخصية والبقاء فيها لمدة سنة وممارسة وظيفته الافتراضية وفق الشروط والضوابط الصادرة مع التأشيرة. واعتبرت أن إصدار تصريح الإقامة الجديدة يتيح الفرصة لشريحة كبيرة من أصحاب المهارات ورواد الأعمال للانتقال إلى الإمارات، "برنامج العمل الافتراضي" الذي أطلقته إمارة دبي يتيح الفرصة أمام المهنيين الأجانب الذين يعملون عن بُعد، للإقامة في الإمارة، مع الاستمرار في القيام بمهام عملهم مع الشركات التي ينتمون إليها وتقع مقرها خارج الدولة. والبرنامج، الذي تصل مدته إلى عام كامل قابل للتجديد بناء على تقديم طلب جديد، وتبلغ كلفة هذا البرنامج السنوي 287 دولاراً أمريكاً، بالإضافة إلى تأمين صحي ساري المفعول في دولة الإمارات ورسوم الطلب لكل شخص. كما يتيح البرنامج للأشخاص استخدام كل الخدمات المتعلقة بالإقامة والعمل في دبي، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر الاتصالات، وفتح الحسابات المصرفية، والتعليم، وغيرها، وذلك بما يمكّنهم من ممارسة حياتهم الطبيعية في مدينة تستضيف أكثر من 200 جنسية.

قامت مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين 256 شاباً من مختلف المؤهلات ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتوفير 114 فرص عمل ، فضلاً عن إستخراج 3282 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، وأضاف أن المديرية قامت بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بإجمالي 42 ألفاً و 079 جنيها للعمالة غير المنتظمة المسجلة بوحدة العمالة غير المنتظمة بواقع 11 منحة مولود بإجمالي 22 ألف جنيه ، ومنحة زواج بمبلغ 3 آلاف جنيه ، و 3 منحة وفاة بمبلغ 14 ألف جنيه ، وصرف 30 ألفا و079 جنيها كرعاية صحية لحالتين لعمل عمليات جراحية صغرى. وأضاف السيد الخطيب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يونيو الماضي - أن المديرية قامت بتكثيف حملات التفتيش في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 469 منشأة أسفرت عن تحرير 10 محاضر للمنشآت المخالفة لأحكام قانون العمل ، و أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 380 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد ، وإزالة المخالفات ، وأسفرت عن تحرير 19 محضراً للمنشآت المخالفة . كما أوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل فقد تلقت المديرية 34 شكوى عمالية تم تسوية 14 منها ، وإحالة 11 للمحاكم العمالية المختصة ، وحفظ 7 شكاوى ، ومازال 2 منها تحت البحث .

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف 3 ملايين 481 ألفاً و560 جنيهاً من الصندوق التابع للوزارة لـ 2652 عاملا بالمؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العمالية، نظرًا للظروف الاقتصادية التي تمر بها وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. وأوضح سعفان، أنَّ صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة المنشآت التي تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالي زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال في المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة

واصل محمد سعفان وزير القوى العاملة، جولاته الميدانية للمحافظات ، اليوم الثلاثاء، بزيارة لمحافظة الشرقية، حيث شارك في الاجتماع الدوري لمجلس جامعة الزقازيق برئاسة الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة، بحضور الدكتورة غادة شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور عاطف حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ، والدكتور خالد الدرندلي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا فضلا عن عمداء الكليات، وعدد من وكلاء الكليات. في مستهل فعاليات اجتماع مجلس الجامعة قدم الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة التهنئة للقيادة السياسية بمناسبة عيد الأضحى المبارك وبمناسبة الذكرى ٦٩ لثورة يوليو المجيدة التي تعد نقطة فاصلة في تاريخ مصر والتي عملت على إرساء قواعد العدالة والمساواة داعيا المولى عز وجل أن يديم على مصر الاستقرار والرخاء ، كما قدم التحية للوزير لحرصه الدائم على التواجد في المجلس، ونشاطه المستمر في خدمة العمال، كما وجه التحية أيضا لعمداء ووكلاء الكليات والحضور . من جانبه قدم وزير القوى العاملة التهنئة لأعضاء مجلس إدارة جامعة الزقازيق برئاسة الدكتور شعلان ، بمناسبة عيد الأضحى المبارك وثورة يوليو المجيدة. واستعرض الوزير ما قامت به وزارة القوي العاملة بتوقيع بروتوكول تعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية لمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة مشيرا إلى أن الاهتمام بهذه الفئة ليس وليد اللحظة، ولكن جاء منذ تولي الوزارة وسعينا لإيجاد منظومة متكاملة لتوفير الرعاية اللازمة لهذه الفئة، مشيرا إلي أن مبادرة الرئيس السيسي لصرف منحة ٥٠٠ جنيه لكل عامل على 3 دفعات بإجمالي 1500 جنيه . وأعرب الوزير عن أمله في الوصول إلى التأمين على نسبة ١٠% من العمالة غير المنتظمة بنهاية 2021 ، أى ما يقرب من مليون عامل . وتحدث الوزير عن منظومة المخلفات التي تؤرق الدولة المصرية محفزا أعضاء المجلس على الوصول إلى دراسة علمية يمكن من خلالها استغلال تلك المنظومة فى توفير فرص عمل للشباب ، موضحا أنه يمكن عمل توعية للشباب بإمكانية الحصول على السيارات التي تنقل المخلفات من بنك ناصر الاجتماعى بالتقسيط، ودراسة التكلفة المتوقعة والرسوم التي يمكن جمعها من أصحاب المنازل، ودراسة عمليات الفرز والتدوير دراسة علمية للوصول لأفضل النتائج. وكرم الوزير والدكتور شعلان، كل من الدكتورة غادة شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون البيئة ، والدكتور أحمد عبد الستار أمين عام الجامعة ، أعضاء المجلس لبلوغهم سن المعاش. وناقش رئيس الجامعة الخطة الزمنية لبدء العام الدراسي الجديد، مؤكدا ضرورة الاهتمام بصيانة المباني خاصة ما يتعلق بذوي الاحتياجات الخاصة، وكيفية وصولهم إلى مقاعدهم وتلبية كافة احتياجاتهم لتلقي العملية التعليمية بالكفاءة المطلوبة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 2211 شابا، من بينهم 21 من أصحاب القدرات من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل ، وذلك من بين 5864 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 215 فرصة عمل للشباب من الجنسين . وقال الوزير : أنه تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، منها صرف 17 منحة مولود، و5 منح زواج، و 6 منح وفاة ، بإجمالى 61 ألف جنيه لـ 28 عاملا من المسجلين بالمديرية ، والذين بلغ عددهم 20320 عاملا. وأوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية ، أن التقرير الشهري لإنجازات المديرية خلال شهر يونيو الماضي، أشار إلى أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى مهارة 631 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 682 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 10 شهادات قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 9 خطابات لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، وتجديد ترخيص عمل لأجنبي . كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 683 منشأة دوريا ، وعمل 51 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 276 محضرا ، كما تم التفتيش على 83 منشأة يعمل بها 94 طفلا وتم إنذار 22 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، و تحرير 2 محضر للمنشآت المخالفة ، وإجراء التفتيش على 260 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير 146 محضرًا للمنشآت المخالفة . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 215 شكوى، تم تسوية 42 منها ودياً ، وإحالة 41 للقضاء ، وحفظ 44 شكوى ، ومازالت هناك 88 شكوى تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني جاري تنفيذ دورتين تدريبيتين بوحدة التدريب المتنقلة بقرية المريج - شبين القناطر على مهنة التفصيل والحياكة لـ 11 متدربة ، ومهنة كهرباء التوصيلات لـ 10 متدربين . وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية، لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 440 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، قرارا بتحديث قواعد بيانات المنظمات النقابية العمالية، لتوحيدها على المستوى القومي لما نصت عليه اللائحة التنفيذية لقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم. وألزم القرار كافة المنظمات النقابية (اللجنة النقابية - النقابة العامة - الاتحاد النقابي العمالي ) بتحديث بياناتها وإيداع التحديث لدى الجهة الإدارية المختصة، وذلك من أول أغسطس 2021ولمدة ثلاثة أشهر، تمهيداً لإجراء الانتخابات النقابية العمالية للدورة النقابية القادمة . ونص القرار على أن تتولى الإدارة المختصة بوزارة القوي العاملة استلام طلبات إيداع تحديث البيانات المقدمة إليها من النقابات العامة والاتحاد العام ، ومراجعتها والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة خلال الفترة المشار إليها، على أن تتولى مديريات القوى العاملة المختصة استلام طلبات إيداع تحديث البيانات المقدمة من اللجان النقابية ، ومراجعتها والتأكد من استيفاء كافة البيانات المطلوبة خلال ذات الفترة ، وموافاة الإدارة المختصة بالوزارة بتلك البيانات أولاً بأول . وأشار القرار إلي أنه يتم إيداع تحديث بيانات المنظمات النقابية العمالية من خلال الممثل القانوني للمنظمة النقابية لدى الجهة الإدارية المختصة، على أن يتضمن الإيداع بيان باسم وعنوان مقر المنظمة النقابية، وفروعها إن وجدت، ووسائل التواصل معها، فضلا عن أسماء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة يتضمن ( الاسم - الصفة - الرقم القومي - تاريخ الميلاد - محل الإقامة - الوظيفة أو الحرفة - جهة العمل ) ، وإسم البنك المودع فيه أموال المنظمة النقابية العمالية ، كشوف بيانات أعضاء الجمعية العمومية للمنظمة النقابية العمالية على أن يكون موضحاً بها : · بالنسبة للجنة النقابية العمالية للمنشأة أو اللجنة النقابية العمالية المهنية: (بيان تفصيلي معتمد من المنشأة أو التأمينات الإجتماعية موضحا به ( اسم كل عضو - الرقم القومي - تاريخ ومحل الميلاد - محل الإقامة - محل العمل -الوظيفة أو المهنة - تاريخ بلوغ سن التقاعد - رقم التليفون - وفي حالة الانضمام لمستوى نقابي أعلى يتم تحديد المنظمة النقابية المنضمة إليها). · بالنسبة للنقابات العامة: بيان تفصيلي باللجان النقابية المنضمة إليها -تاريخ الإنضمام -عدد أعضاء الجمعية العمومية لكل لجنة على حدا- وفي حالة الانضمام لمستوى نقابي أعلى يتم تحديد المنظمة النقابية المنضمة إليها. · بالنسبة للاتحاد النقابي العمالي: (بيان تفصيلي بالنقابات العامة المنضمة إليه - تاريخ الإنضمام - عدد الأعضاء - اللجان النقابية المنضمة لكل نقابة عامة على حدا). كما نص القرار على أن تقدم البيانات والكشوف على أقراص مدمجة بصيغة إلكترونية على مستند " اكسل " ، بالإضافة إلى النسخة الورقية، وأن تكون ممهورة بخاتم المنظمة النقابية وموقعة من رئيس مجلس إدارتها أو الممثل القانوني لها. وألزم القرار الإدارة المختصة بالوزارة بالتنسيق مع كافة مديريات القوى العاملة لإعداد قاعدة البيانات الإجمالية الموحدة لكافة المنظمات النقابية على المستوى القومي .

في إطار اهتمام القيادة السياسية بالعمالة المصرية بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وقع وزير القوي العاملة محمد سعفان ، واللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ، اليوم الإثنين ، بروتوكول تعاون بين وزارة القوي العاملة والهيئة لمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة والتكامل في نظم المعلومات ، تنفيذ مبادرات الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي تهدف إلي حماية ورعاية العمالة المنتظمة، وغير المنتظمة بكافة فئاتها ، وتنفيذا لتوجيهاته في تعظيم التعاون والتكاتف بين مؤسسات الدولة لتحقيق رؤية مصر 2030، وعلى الأخص توفير العمل اللائق ، والعمل على دمج العاملين بالاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي ، ومد الحماية الاجتماعية لتشمل كافة فئات العاملين، ومنها العمالة غير المنتظمة. وقال وزير القوي العاملة : إن توقيع البروتوكول اليوم يعتبر الأول من نوعه يحقق طفرة للعمالة غير المنتظمة بإيجاد منظومة متكاملة لرعايتها تأمينيا تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية، فضلا عن تسجيلها وحصرها لتقديم كافة أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية لها ، وذلك كجزء بسيط يقدم لهؤلاء العمال جزاء لما يقدموه من جهد وعرق من أجل بناء وطنهم ورفعته. وأشار وزير القوي العاملة إلي أنه تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي اليوم على 11 ألف عامل غير منتظم تم منحهم جميعا شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وإثباتها في بطاقات الرقم القومي ، لبدء التأمين عليهم اعتبارا من أول يوليو 2021 ، وسداد اشتراكه التأمينية . وفي مستهل الاجتماع قدم اللواء جمال عوض رئيس الهيئة الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة، على جهوده وتفانيه فى خدمة ورعاية العمالة بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، وحرصه على حقوقهم، وتقديم كل المساعدة والدعم لهم، مؤكدا أن عملية التسجيل والحصر التي تقوم بها الوزارة على أرض الواقع ليست بالأمر السهل ، ومع ذلك تم الوصول لأداء مرضى كنا نسعى إليه لنحقق به الخير للعمال، مشددا على أن الدولة المصرية لن تتخلى عن أبنائها. وأضاف رئيس الهيئة أنه يرحب بتبادل المعلومات البيانات بين الطرفين لشمولهم جميعا بالتغطية التأمينية المنشودة. ومن جانبه قال وزير القوي العاملة : إن الوزارة بحملات حصر وتسجيل أكثر من 100 ألف عامل غير منتظم حتي الآن علي مستوي عددا من المشروعات القومية بالمحافظات ، خلال الفترة الماضية ويشمل الحصر والتسجيل تدقيق البيانات ومنح العامل شهادة بمستوى مهارته وترخيص مزاولة الحرفة ، وكذلك إثبات مهنته ببطاقة الرقم القومي ، حيث تشارك في حملات الحصر مصلحة الأحوال المدنية ، وتمنح العامل كل ذلك مجانا ، وفي مواقع العمل دون الحاجة إلي الانتقال إلي أن جهة ، وبذلك تكون قاعدة بيانات العمالة مدرجة في مصلحة الأحوال المدنية بوزارة الداخلية . وأكد سعفان ضرورة توعية العمال بأهمية الاشتراك فى التأمين الاجتماعي وتحفيزهم على ذلك والقيام ببرامج توعوية وتعريفية لمميزات النظام التأمينى وذلك بالتنسيق مع الهيئة، والقيام بعمليات التفتيش على المنشآت المخاطبة بأحكام قانون العمل والتحقق من التغطية التأمينية على جميع العاملين وموافاة الهيئة بذلك. وأضاف الوزير أنه بموجب البروتوكول سوف يتم التعاون والتكامل بين وزارة القوي العاملة والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لتبادل قواعد بيانات العمالة المنتظمة وغير المنتظمة ، والاتفاق على الوسائل التنفيذية لمد الحماية الاجتماعية بكافة فئاتها، وتحقيق التعاون والتكامل الرقمي والربط الإلكتروني بين الطرفين بما يعزز التنفيذ الأمثل لأحكام قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات . وكشف جمال عوض عن تعظيم الاستفادة من قواعد البيانات المتاحة لدى وزارة القوي العاملة والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، واستخدامها من أجل ضمان التغطية التأمينية لكافة العاملين بالمنشآت المخاطبة بأحكام قانون العمل وإجراء التفتيش اللازم عليها وتبادل المعلومات والتقارير بين الطرفين في هذا الشأن، ومد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة من خلال التأمين الاجتماعي عليهم في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل،وتعظيم الاستفادة من قواعد البيانات المتاحة لدى الطرفين فيما يتعلق بالمنشآت المتعثرة وفقاً لأحكام القانون رقم 156 لسنة 2002 ولائحته التنفيذية بشأن صندوق إعانات الطوارئ للعمال. وعقب توقيع البروتوكول أهدى وزير القوي العاملة، درع الوزارة للواء جمال عوض رئيس الهيئة على الجهود التي بذلت في سبيل إتمام توقيع البروتوكول من أجل التأمين على العمال غير المنتظمة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 38 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 10 عمال غير منتظمة ، و 7059 جنيها رعاية صحية لـ 29 عاملا ، فضلاً عن تسجيل 147 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 274 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 2 شباب من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1849 من راغبي عمل، فضلا عن استخراج 451 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقال علي أبو الحسن مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيو الماضي- إن المديرية تلقت 21 شكوى عمالية ، تم تحويل 13 شكوى منها للقضاء ، بالإضافة إلى 3 شكاوى تم حفظها ، وتبقي 5 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة . وأضاف مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 80 منشأة ، وأسفر عن تحرير 20 محضراً للمنشآت المخالفة. وأضاف أن المديرية قامت في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم التفتيش على 279 منشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي وأسفر عن تحرير 7 محاضر للمنشآت المخالفة .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان- الأردن في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بعمان يشير إلى أن وزير العمل الأردني أصدر قرار باضافة تسهيلات أخرى لقرار تصويب الأوضاع خلال الفترة الحالية والتي بدأت في 4 يوليو وحتى 2 سبتمبر 2021 وذلك للتسهيل على أصحاب العمل للاستفادة من فترة قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنية . وكشفت الملحق العمالى طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان عن أن قرار وزير العمل الأردني يوسف الشمالي تضمن السماح للعمال غير الأردنيين العاملين بقطاعات الزراعة والمخابز الانتقال إلى أي من القطاعات المسموح الانتقال إليها شريطة أن يكون تصريح العمل ملغي أو منتهي. كما يسمح للمنشأة المرخصة وغاياتها حسب رخصة المهن تجارة التجزئة بإصدار تصاريح عمل بمهنة (عامل- عامل تحميل وتنزيل) شريطة أن لا تقل مساحة المنشأة عن 75 مترا مربعاً. كما يسمح للعمال غير الأردنيين العاملين في قطاع صناعة الألبسة والمحاكيات في المناطق الصناعية المؤهلة والمسجلة لدى هيئة الاستثمار ممن انتهى أو ألغي تصريح عملهم بالانتقال إلى أي صاحب عمل داخل القطاع أو أي قطاع أو نشاط اقتصادي آخر يسمح بالانتقال إليه شريطة احضار اخلاء طرف من صاحب العمل السابق لمن انتهى تصريح عمله. وتضمنت التسهيلات الجديدة السماح بالانتقال إلى تصريح عمل المياومة الحر بشقيه الزراعي والانشائي من القطاعات والأنشطة الاقتصادية المسموح الانتقال منها شريطة أن يكون العامل مشترك بالضمان الاجتماعي، فضلا عن السماح للعمال غير الأردنيين ممن يحملون تصاريح عمل المياومة الحر بشقيه الزراعي والانشائي ساري المفعول بإلغاء التصريح لدى مديرية العمل أو مكتب العمل المعني دون الرجوع إلى الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب والانتقال إلى القطاعات والأنشطة الاقتصادية المسموح الانتقال اليها. كما يسمح للعمال غير الأردنيين الذكور من الجنسيات المقيدة وغير المقيدة بالإقامة بالانتقال الى قطاع العاملين في المنازل للعمل في مهنة عامل منزل-بستنجي ، عامل منزل - طاهي وحسب الشروط الإجراءات المعمول بها في الوزارة . ويسمح لعمال المنازل الذكور من الجنسيات غير المقيدة بالانتقال الى خارج قطاع العاملين بالمنازل شريطة انتهاء أو إلغاء تصريح العمل دون موافقة صاحب المنزل، كما يسمح بتجديد تصاريح العمل للعمال غير الأردنيين ممن يحملون تصاريح عمل بمهن مسموحة وتم حجبها لدى نفس صاحب العمل على ان تكون المهنة الممنوحة من المهن المسموحة (باستثناء قطاع التعليم والمستشفيات) . كما يسمح للمنشأة المرخصة وغاياتها حسب رخصة المهن مكاتب إدارية أو التأمين أو الصرافة أو تدقيق الحسابات أو المحاماة أو مكاتب هندسية أو الاستشارات بإصدار تصريح عمل بمهنة (عامل-عامل نظافة) لعامل واحد فقط، فضلا عن السماح للمنشآت المرخصة وغاياتها حسب رخصة المهن جمعية خيرية، مقر جمعية أو جمعية بإصدار تصريح عمل بمهنة (عامل- عامل نظافة) لعامل واحد فقط. والسماح للمنشأة المرخصة وغاياتها حسب رخصة المهن زراعة وتنسيق الحدائق والمزارع وصيانتها أو خدمات حدائق بإصدار تصريح عمل بمهنة (عامل- عامل تحميل وتنزيل) بحد أقصى عاملين اثنين فقط.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، استئناف حصر العمالة غير المنتظمة بالشركات العاملة بالعاصمة الإدارية الجديدة ، وذلك اعتباراً من أول أغسطس القادم ، مشيرا إلي أنه تم حصر ما يقرب من 16 ألف عامل غير منتظم منهم ما يقرب من 11 ألفا بشركة أوراسكوم تمهيدا لشمولهم بأوجه الرعاية التأمينية بالتعاون مع الجهات المعنية. والتقى وزير القوي العامله محمد سعفان ، بمكتبه بديوان عام الوزارة ، وفد بشركة أوراسكوم للمقاولات لبحث عمل منظومة تأمينية لرعاية العمالة غير المنتظمة بمواقع عمل الشركة بالمحافظات . وأشار الوزير إلى أنه سوف يتم حصر العمالة غير المنتظمة بمواقع عمل المشروعات التي تنفذها الشركة ، وإصدار الرقم القومي لكل عامل مدون به مهنته طبقاً شهادات قياس مستوي المهارة مزاولة الحرفة . وأكد سعفان أهمية التأمين على تلك الفئة من على العمالة غير المنتظمة اجتماعيا ، مشيرا إلي أنه من المستهدف تعميم هذا النموذج للتأمين على العمالة غير المنتظمة بكافة الشركات العاملة بمجال المقاولات. وتقدم الوزير بالشكر لشركة أوراسكوم على التعاون والسعي مع الوزارة لرعاية وحماية العمالة غير المنتظمة، وذلك بحضور خالد السعيد نائب رئيس الموارد البشرية والمعلومات، ومحمد عماد مدير إدارة الموارد البشرية للعمالة غير المنتظمة ،وحنان كامل ،وجورج ناشد بإدارة الموارد البشرية ، ومن جانب الوزارة، ايهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة ،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، والدكتور مجدي عبد العزيز القائم بأعمال رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة .

هنأ أسامة الحاج أحمد رئيس النقابة العامة للعاملين والبتروكيماويات والغاز، ومستشار الاتحاد العام لعمال فلسطين، وزير القوى العاملة محمد سعفان، بمناسبة عيد الأضحي المبارك ، وثورة 23 يوليو المجيدة . وقال الحاج في برقيته لوزير القوى العاملة: يطيب لنا في مجلس إدارة النقابة العامة وكافة العاملين بقطاع البتروكيماويات والغاز في غزة - فلسطين أن نتقدم لكم بأجمل التهاني والتبريكات بمناسبة عيد الأضحى المبارك . كما نغتنم المناسبة لنتقدم لكم بالتهاني الحارة بمناسبة الذكرى 69 لثورة 23 يوليو المجيدة التي غيرت نظام الحكم الملكي في مصر إلي جمهورية ، وتجاوزت حدود الإقليم ليصل أصداؤها إلي كل العالم وساعدت كل الشعوب المضطهدة في العالم العربي وأصبحت القضية المركزية لدى الشقيقة الكبرى مصر هي القضية الفلسطينية . وفي ختام برقيته للوزير، أعرب رئيس النقابة العامة للعاملين والبتروكيماويات والغاز عن عميق شكره على حسن الإستقبال الذي جاء مؤخرا بمكتبكم واهتمامكم الشديد بمصلحة ومصير عمال وشعب فلسطين .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في تسوية مشكلة عامل مصري وديا، وبلغت إجمالي مستحقاته 23 ألفاً و168 ريالا سعودياً أي ما يوازي 96 ألفاً و 842 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة " إن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات عامل مصري لدى صاحب العمل، في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها. وبتوجيه من الملحق العمالى وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، قام الملحق العمالى عبد الحليم محمود بالتفاوض وديا مع شركة المشارف العربية بجده للحصول على مستحقات المواطن المصري البالغة 23 ألفاً و168 ريالا سعودياً، ونجح في الحصول عليها وبلغت ما يوازي96 ألفاً و 842 جنيها مصريا تقريبا ، فضلا عن تأشيرة خروج نهائي عن طريق مكتب عمل جدة.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 6401 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 26 من ذوى القدرات من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 1806 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يونيو الماضي - إلى أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 421 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر عن تحرير 179 محضر سلامة و 79 حالة غلق إداري . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 876 منشأة، وأسفر عن تحرير 324 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 314 منشأة يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 2 محضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣. وأضاف بأن المديرية قامت في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً بصرف منحة عيد العمال والتى بلغت 3 ملايين و 234 ألف جنيه لـ 6468 عاملاً المسجلين بالادارة ، فضلاً عن تسجيل 390 عاملاً جديد على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم . أما في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، أوضح أن المديرية قامت بمراجعة واعتماد 83 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 161 تفويض ووكالة لشركات بها 217 فرصة عمل . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام طلب ترخيص عمل لأجنبي من العاملين فى نطاق المحافظة ، وتجديد اثنين آخرين ، واستخراج ترخيص عمل جديد، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طبقاً لأحكام القانون.

تلقى وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن اعتمدت لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبوظبي إجراءات محدّثة لدخول الإمارة، في إطار الجهود والتدابير الاحترازية للحد من انتشار متحورات فيروس (كوفيد-19 ) وضمان استمرارية الفحوصات. وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن اللجنة اعتمدت السماح بدخول الإمارة خلال 48 ساعة من تلقي نتيجة سلبية لفحص مسحة الأنف /PCR/، وخلال 24 ساعة من تلقي نتيجة سلبية لفحص /DPI/، ويتعين على الأشخاص الذين دخلوا الإمارة بفحص /PCR/ إجراء فحص /PCR/ في اليوم الرابع من الدخول في حال الإقامة لمدة 4 أيام متتالية أو أكثر، بالإضافة إلى فحص /PCR/ في اليوم الثامن من الدخول في حال الإقامة لمدة 8 أيام متتالية أو أكثر. كما تضمنت الإجراءات أن يتعين على الأشخاص الذين دخلوا الإمارة بفحص /DPI/ إجراء فحص /PCR/ في اليوم الثالث من الدخول في حال الإقامة لمدة 48 ساعة أو أكثر، بالإضافة إلى فحص /PCR/ في اليوم السابع من الدخول في حال الإقامة لمدة 7 أيام متتالية أو أكثر. وأكدت اللجنة أنه لا يمكن استخدام فحص /DPI/ لدخول أبوظبي لمرات متتالية، مشيرة إلي أن الإجراءات تطبق على جميع المواطنين والمقيمين المطعمين وغير المطعمين وسيتم فرض غرامات على من يتخلفون عن إجراء الفحوصات اللازمة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 4233 شاباً ، منهم 18 من ذوى الهمم والعزيمة ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 11 ألفاً و 11 راغب عمل منهم 33 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 98 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 462 منشأة، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 401 محضر للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات، وإعطاء مهلة لـ 135 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها . وأشار ياسر سعيد مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يونيو الماضي- إلي أن المديرية تلقت 234 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 141 شكوى مرحلة من شهر مايو ، وتم بحث 219 شكوى منها، وتبين أن 80 شكوى مستوفاة ، وتم تحرير 139 محضراً للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 156 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 552 منشأة ، وعمل 51 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 198 محضراً ، وبحث 132 شكوى عمالية ، وعمل 7 ندوات لتوعية العاملين بالقطاع الخاص . وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 6 تراخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 10 أجانب ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورتين تدريبيتين بوحدة التدريب المتنقلة بإحدى قرى المحافظة ، استفاد منها 20 متدربة على مهنة التفصيل والحياكة ، كما قامت باستخراج 1339 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1245 رخصة مزاولة الحرفة .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريراً عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بيروت- لبنان، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أى استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم فى أى وقت خاصة فى تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول فى هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة أن التقرير الذي تلقاه الوزير عبر الملحق العمالى ببيروت شرين سيد عبد الجواد رئيس مكتب التمثيل العمالى يشير إلي أن المديرية العامة للأمن العام اللبناني عدلت من تاريخ مغادرة الرعايا العرب والأجانب المخالفين لنظام الإقامة الراغبين في مغادرة لبنان للاستحصال على تسوية وضعه للمغادرة لدى المركز الإقليمي المختص ليصبح بتاريخ 15 أغسطس المقبل الساعة الرابعة فجرا بدلا من التاريخ السابق تحديده.

تلقى وزير القوي العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يكشف عن أنه لن يسمح بدخول المنشآت الخاصة والعامة بالمملكة لغير المحصنين ممن تلقوا لقاح كورونا أو المتعافين منه مع الامتثال بالإجراءات الاحترازية للحفاظ على الصحة العامة. وأوضح الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أن وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالمملكة لن تسمح ابتداءً من يوم الأحد 1 أغسطس 2021، بدخول المنشآت الخاصة والعامة لغير المحصنين ممن تلقوا لقاح كورونا أو المتعافين منه مع الامتثال بالإجراءات الاحترازية للحفاظ على الصحة العامة. وقال الملحق العمالي : إن الوزارة أكدت أن شرط التحصين سيكون إلزامياً لدخول المراكز التجارية والمولات ومحلات تجارة الجملة والتجزئة وأسواق النفع العام والمطاعم والمقاهي ومحلات الحلاقة الرجالية وصالونات التجميل النسائيه.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 3242 شاباً، بينهم 27 شاباً من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 12785 راغب عمل منهم 189 من ذوي القدرات ، وتوفير 260 فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم استخراج 93 شهادة قياس مستوى المهارة و 130 رخصة مزاولة المهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية بإنجازاتها عن شهر يونيو الماضي، أشار فيه إلي أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 75 منشأة، وإعادة التفتيش 151 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 31 محضراً ، ومنح مهلة قانونية لـ 68 منشأة أخري . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 273 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 172 محضراً عمالياً ، وبحث 35 شكوى ، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 92 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منح لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع 10 منح زواج بـ 30 ألف جنيه ، و 34 منحة مولود بإجمالي 69 ألف جنيه ، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه ، و 5 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 10 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف خدمات طبية لـ 5 عمال بمبلغ 735 جنيها ، وعمل عمليتن جراحية بـ 7 آلاف جنيه ، ليصل إجمالي ما تم صرفه 126 ألفاً و 735 جنيها لـ 57 عاملاً . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 19 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 19 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 710 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 40 شكوى منها ودياً ، وإحالة 156 شكوى للمحكمة العمالية ، و 29 أحيلت لجهات أخرى ، وحفظ 73 شكوى . وأشار مدير المديرية ، أنه تم تنفيذ 3 دورات تدريبية لـ 30 متدرباً ، بوحدة التدريب المتنقلة على مهن التفصيل والحياكة وكهرباء التوصيلات .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 705 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 7 من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2720 شاباً ، فضلا عن إصدار 488 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوي العاملة بأسيوط في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيو الماضي، عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع مبلغ 44 ألفاً و 628 جنيهاً ، لـ 23 عاملا من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 23 عامل جديد وإصدار كارنيهات لهم ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 3307 عاملاً بإجمالي مليون و653 ألفاً و 500 جنيه. كما قامت المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 158 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 105 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وفى مجال التفتيش العمالى تم التفتيش على 1449 منشأة ، وأسفر عن تحرير 84 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 9 شكاوي ، وعقد 4 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وندوة فى مجال عمل الطفل . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 158 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو ببحث طلب أسرة المواطن "و.م.ح" من المقيمين بمحافظة أسيوط، لمساعدته في الحصول على معاش والده الذي كان يعمل بإيطاليا وتوفي 14 ديسمبر 2019، وذلك لدى هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير تلقى تقريرا من الملحق العمالي بميلانو الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو، أشار فيه إلى أنه بالتواصل مع هيئة التأمينات والضمان الاجتماعى "الأنبس"، أفادت أن العامل المتوفى المتوفي كان منتظم في سداد الأقساط التأمينية، وبالتالي تستحق ورثته المعاش. وقد قام المكتب بتوجيهات من السفير إيهاب أبو سريع قنصل عام جمهورية مصر العربية بميلانو إيطاليا بالتواصل مع ورثة المتوفي وتم إرشادهم إلى الأوراق المطلوبة لمساعدتهم في صرف المعاش المقرر قانونا.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 705 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 7 من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2720 شاباً ، فضلا عن إصدار 488 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوي العاملة بأسيوط في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيو الماضي، عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع مبلغ 44 ألفاً و 628 جنيهاً ، لـ 23 عاملا من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 23 عامل جديد وإصدار كارنيهات لهم ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 3307 عاملاً بإجمالي مليون و653 ألفاً و 500 جنيه. كما قامت المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 158 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 105 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وفى مجال التفتيش العمالى تم التفتيش على 1449 منشأة ، وأسفر عن تحرير 84 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 9 شكاوي ، وعقد 4 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وندوة فى مجال عمل الطفل . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 158 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو ببحث طلب أسرة المواطن "و.م.ح" من المقيمين بمحافظة أسيوط، لمساعدته في الحصول على معاش والده الذي كان يعمل بإيطاليا وتوفي 14 ديسمبر 2019، وذلك لدى هيئة التأمينات والمعاشات الإيطالية. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير تلقى تقريرا من الملحق العمالي بميلانو الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو، أشار فيه إلى أنه بالتواصل مع هيئة التأمينات والضمان الاجتماعى "الأنبس"، أفادت أن العامل المتوفى المتوفي كان منتظم في سداد الأقساط التأمينية، وبالتالي تستحق ورثته المعاش. وقد قام المكتب بتوجيهات من السفير إيهاب أبو سريع قنصل عام جمهورية مصر العربية بميلانو إيطاليا بالتواصل مع ورثة المتوفي وتم إرشادهم إلى الأوراق المطلوبة لمساعدتهم في صرف المعاش المقرر قانونا.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يكشف عن تمديد صلاحية الإقامات للوافدين الموجودين خارج المملكة، فضلا عن تأشيرات الزيارة، والخروج والعودة، وذلك آليًا من دون رسوم أو مقابل مالي حتى 31 أغسطس 2021. وأوضح الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: أن هذا التمديد جاء إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، أصدره وزير المالية ، وبدأت المديرية العامة للجوازات في تنفيذه في إطار الجهود المتواصلة التي تتخذها حكومة المملكة للتعامل مع آثار وتبعات الجائحة العالمية (كوفيد - 19)، وضمن الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي تضمن سلامة المواطنين والمقيمين - بإذن الله - وتسهم في التخفيف من الآثار الاقتصادية والمالية. · وأوضح الملحق العمالي بالرياض، أن الجوازات أشارت إلي أن التمديد سيتم آليًا بالتعاون مع مركز المعلومات الوطني دون الحاجة إلى مراجعة مقار إدارات الجوازات، وذلك بتمديد صلاحية الإقامات وتأشيرات الخروج والعودة للمقيمين الموجودين، وتمديد صلاحية تأشيرات الزيارة للزائرين الموجودين خارج المملكة من الدول التي يتم تعليق القدوم منها نتيجة تفشي فيروس كورونا فيها، ليكون إلى تاريخ 23 / 1 / 1443 هجرية الموافق 31 / 8 / 2021 ميلادية

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 307 شباب بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم أثنين من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 1431 راغب عمل ، فضلاً عن إسقاط 706 بطاقـات قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة. وقال الوزير: إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن ما تم إنجازه خلال شهر يونيو الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 103 آلاف جنيه لـ 41 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 37 ألفاً و 601 جنيهات رعاية صحية لـ 11 عاملاً ، فضلا عن صرف منحة عيد العمال بإجمالى مليونان و 240 ألف جنيه لـ 4480 عاملاً من المسجلين بوحدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية . وأوضح أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 216 منشأة ( دوري نهاري ) وعمل 15 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 125 منشأة أخرى ، وبحث 8 شكاوى عمالية ، وعمل ندوتين توعية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 69 منشأة ، وإعادة التفتيش على 65 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 17 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوتين منها ودياً ، وإحالة 6 شكاوى للقضاء ، وحفظ شكوتين أخرى ، وتبقي 7 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 201 شهادة قياس مستوى المهارة ، وإصدار 1206 رخصة مزاولة المهنة لـ 1206 عمال . أما فى مجال التدريب المهني ، تم تخريج 33 متدربة على التفصيل والخياطة، و 13 متدرباً على مهنة التبريد والتكييف ، بمركز تدريب المحمودية بأسوان .

كلف وزير القوي العاملة محمد سعفان، مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد بمتابعة حادث إصابة عامل بحقل ظهر، يعمل بشركة نسكو لخدمات النقل واعالى البحار ، وذلك بمجرد علمه بالحادث، والوقوف على ملابسات الحادث، وعلاجه على نفقة الشركة التي يعمل بها ، فضلا عن حفظ حقوقه المالية، وإبلاغ ذويه تمنياته بالشفاء العاجل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن وزير القوي العاملة تلقى تقريرًا عاجلًا من مديرية القوى العاملة ببورسعيد، بشأن الحادث ، أشار فيه السيد عبدالرحمن السنجابى مدير المديرية إلي أن وقوع حادث إصابة العامل محمد أحمد إسماعيل مجاهد ويعمل بشركة نسكو لخدمات النقل واعالى البحار بحقل ظهر ، سائق شوكة "فوركلفت" ، وأسفر الحادث عن تهتك فى الساق اليسرى بالكامل. وقال مدير المديرية : أنه تم على الفور تشكيل لجنة من إدارة السلامة والصحة المهنية، وإدارة الرعاية العمالية للوقوف على ملابسات الحادث وتوجه مشرف غرفة العمليات محمود طه السقا مدير التخطيط والمتابعة إلى مستشفى المبرة ببورسعيد لمتابعة حالة المصاب وسؤاله عن تداعيات الحادث، وتبين منه أنه في أثناء وقت الراحة أستقل دراجة للذهاب لموقع المشروعات داخل حقل ظهر لإحضار طعام وخلال عودته صدمته سيارة بيك أب دبل كابينة وتم نقله بأسعاف الشركة لمستشفى آل سليمان، الذى رفضت استقباله متعللة أنه ليس من العاملين بالشركات التابعة لبترول بلاعيم المتعاقدة معهم ، وبناءً على رغبة أهله تم نقله بأسعاف آخر تابع للشركة بمستشفى المبرة ببورسعيد وتم حجزه بالمستشفى. وقامت اللجنة المشكلة محمد السيد أبو زيد مدير إدارة الرعاية ،وأحمد محمد أبو المعاطى مدير مكتب عمل الغرب والمناخ والزهور، وأحمد عبدالفتاح على سليمان مفتش بادارة السلامة والصحة المهنية، ومحمد فريد على مفتش بإدارة السلامة والصحة المهنية، بزيارة موقع شركة بترول بلاعيم داخل حقل ظهر بطريق بورسعيد دمياط "غرب بورسعيد" لمتابعة ملابسات حادث إصابة العمل الذى وقعت للعامل محمد أحمد إسماعيل مجاهد والذي يعمل بشركة نسكو لخدمات النقل واعالى البحار. وتبين بسؤال المهندس محمد هشام مدير عام حقل ظهر أن العامل المصاب تابع للشركة الوطنية لخدمات النقل واعالى البحار ( نسكو ) وأفاد الشركة بعدم وجود أى مسئول بالإدارة نظرا لقيامهم بأجازة عيد الأضحى المبارك، فضلا عن عدم تواجد مسئول الشركة والذي تم التواصل معه وأبلغ اللجنة انه سوف يتواجد بعد انتهاء الإجازة الخاصة بعيد الأضحى، وأنه أوصى زملائه بمتابعة حالة المصاب. وأوضح مدير المديرية أن اللجنة قامت بتحرير مذكرة تفصيلية من بما أسفرت عليه الزيارة الميدانية لموقع الحادث وموافاة المديرية بكافة المستندات الدالة على إثبات العلاقة التعاقدية للعامل للتعامل مع تلك الشركة على وجه السرعة ومدى تطبيقها لأحكام مواد قانون العمل 12 لسنة 2003 واللوائح والقرارات المنفذة له . وتواصل اللجنة متابعة الموضوع وما تم حيال المصاب من الرعاية الصحية المقدمة له أول بأول مع الشركة .

تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بعمان- الأردن في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية في دول العمل بعد انتشار فيروس كورونا المستجد. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لـ وزارة القوى العاملة: إن التقرير الذي تلقاها الوزير من الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، يكشف عن صدور أمر من رئيس مجلس الوزراء الأردني يحظر اصدار أي تصريح عمل أو تجديد الإقامة السنوية لأي شخص لم يتلق الجرعة الأولى من مطعوم كوفيد- 19 ، أو تخلّف عن موعد الجرعة الثانية. ودعا الملحق العمالي طلعت السيد، جميع العمال المصريين بسرعة تلقي الجرعة الأولى على الأقل، وذلك لإمكانية تجديد تصاريح العمل المهنية وخاصة في ظل فترة تصويب وقوننة الأوضاع الحالية.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بتعيين 885 شاباً ، منهم 52 شاباً من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها 2145 شاباً. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال يونيو الماضي، قامت المديرية بإستخراج 758 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 881 رخصة مزاولة المهنة ، وتلقت 36 شكوى عمالية، تم تسوية 6 شكاوى منها ودياً ، وتم تحويل 22 منها للقضاء ، و 8 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة. وأضاف أن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 70 ألف جنيه لـ 27 عاملاً ، ووصل عدد المسجلين بالقاعدة لـ 4300 عامل غير منتظم . وأشار إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على 309 منشأت بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 16 محضراً ، بالإضافة إلى عقد ندوتين توعية للعمال حضرها 17 عاملا ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 92 منشأة ، وتحرير 11 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 6 ندوات توعية فى نفس المجال ، كما قامت بمتابعة 102 منشأة أخرى لضمان تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد.

هنأ محمد سعفان، وزير القوي العاملة، شعب وعمال مصر والأمة العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الأضحي المبارك، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله أمتنا من قوى الشر المتربصين بنا . وأعرب الوزير عن تمنياته أن يحمل العيد كل الأماني الطيبة لمصر وشعبها العظيم، داعيا الله عز وجل بمزيد من الازدهار والتقدم في سبيل مستقبل أفضل لمصر والمصريين تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقال سعفان في التهنئة: "ونحن إذ نستقبل عيد الأضحي المبارك نستلهم منه معاني وقيم العمل والعطاء وحسن الجزاء لتكون لنا دافعًا على العمل وبذل الجهد لرفعة وطننا ومواصلة تحقيق مستهدفات التنمية والرخاء متسلحين بالإخلاص يقينًا في جزاء المولى عز وجل للمجدين والمخلصين، مبتهلين إليه أن يجعله عيد أمن وخير يعم على شعبنا العظيم" . وأدى وزير القوى العاملة، اليوم الثلاثاء، صلاة عيد الأضحي المبارك في ساحة مسجد آل سعفان بالحسينية في الشرقية مسقط رأسه. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، إن الوزير اعتاد قضاء الأعياد والمواسم في بلده وبين أهله، وفي كل زيارة يخصص وقتا لزيارة قبر والده، ويقضي باقي أيام العيد مع أفراد الأسرة والأهل والأصدقاء. وأوضح المتحدث الرسمي، أنّ الوزير تبادل بعد صلاة الأضحي المبارك، الزيارات العائلية مع أفراد الأسرة والأهل والأصدقاء وتبادل المعايدات، إذ يكون العيد فرصة للحصول على هدنة لالتقاط الأنفاس من أعمال الوزارة طوال العام، مشيرًا إلى أنّ العادات والتقاليد المصرية في الأعياد لا تختلف بين وزير أو مسئول أو مواطن، فالعيد عيد عند الجميع بالفرحة والتواصل مع الأقارب والأصدقاء. وكان وزير القوى العاملة، قد وجه مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها بالمحافظات، لمتابعة تنفيذ إجازة عيد الأضحي المبارك وثورة 23 يوليو بالقطاع الخاص بالشركات والمصانع. وأصدرت وزارة القوي العاملة منشورا لمديريات القوي العاملة بالمحافظات، أكدت فيه أنّه تقرر أن تبدأ الإجازة مدفوعة الأجر من الأحد 18 يوليو حتي الخميس 22 يوليو الجاري ، وذلك بمناسبة عيد الأضحي المبارك وثورة 23 يوليو. وقال الوزير: إن ذلك يأتي وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء وتعديلاته في هذا الخصوص بتحديد إجازة عيد الأضحي المبارك وثورة 23 يوليو . وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا الأيام، مثلي هذا الأجر.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين 592 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 34 شاباً من ذوى القدرات الخاصة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 1131 باحثا عن عمل، منهم 41 من ذوي القدرات الخاصة. وأشار الوزير أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت 30 ألف جنيه لـ 14 عاملا من المسجلين بالإدارة . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يونيو الماضي - إلى أن المديرية تلقت فى مجال علاقات العمل 58 شكوى فردية، تم تسوية 10 شكاوى منها ودياً ، وتحويل 6 منها للمحكمة العمالية، و 24 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 187 منشأة ، وتم تحرير 5 محاضر لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 8 حملات تفتيش شامل ، وعقد ندوة توعية للعمال، والتفتيش على 6 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 3 محاضر للمنشآت المخالفة ، وتم عقد لجنة تراخيص ولجنة تحكيم طبي ، وتم منح ترخيص لمنشأة واحدة .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 43 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 244 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 311 ألفاً و 231 دولاراً ،أى ما يعادل 4 ملايين و870 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات

وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان ،مديريات القوي العاملة على مستوى 27 محافظة بوضع آلية لتدريب الشباب من الجنسين على المهن الحرفية واليدوية والتي يحتاجها سوق العمل فى قرى المحافظات ، خاصة محافظات الصعيد والوجه القبلي ، حيث ان تلك المهن ما زالت لها قيمتها ومكانتها فى تلك القرى . وفي هذا الإطار قامت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد ،بالتعاون مع فرع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالمحافظة بشراء ماكينات خياطة لعمل مشروع صغير فى مجال التفصيل والحياكة ، يخدم خريجي وحدة التدريب المتنقلة من الفتيات ويوفر لهم فرص عمل كريمة ولائقة . وأشار أحمد حسين طليب مدير المديرية ، أنه بالتنسيق مع محافظة الوادي الجديد تم تجهيز وإعداد وحدة لتصنيع الملابس الجاهزة بالوحدة المحلية لقرى ناصر الثورة ، للاستفادة من المتدربات الذين تم تدريبهم عن طريق المديرية ضمن مبادرة " مهنتك مستقبلك " تحت رعاية المبادرة الرئاسية " حياة كريمة " . وأضاف مدير المديرية أنه تم تشغيل الوحدة بالتعاون مع مصنع الملابس التابع لديوان عام محافظة الوادى الجديد ، ووفقاً لذلك تم تشغيل الفتيات المتدربات خريجي التدريب المهني فى الوحدة ، وبدء تصنيع المنتجات تمهيداً لتسويقها .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين 998 شاباً من مختلف المؤهلات ، منهم 12 من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل 4167 شاباً ، فضلا عن استخراج 871 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 86 ألف جنيه ، لـ 41 عاملاً ، وصرف 93 ألفاً و 793 جنيه للرعاية الصحية لـ 717 عاملا ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 179 ألفاً و 793 جنيها لـ 758 عاملا من المسجلين بالمديرية . جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال يونيو الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 608 منشأة، وأسفر عن تحرير 36 محضراً عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، فضلاً عن تلقى 16 شكوى عمالية، تم تسوية 5 شكاوى منها ودياً ، وتحويل 4 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت 7 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة . كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 143 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات ورثة مصري توفي بالمملكة ، وبلغت 595 ألفا و29 ريالات سعوديا ، ، أي ما يعادل 2 مليون و 487 ألفا و122 جنيها. مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المرحوم "هيثم م.م.أ"، الذى وافته المنية وهو على رأس العمل ، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب خاطب الشركة التي كان يعمل بها المتوفى لتحصيل مستحقاته المالية وإرسالها إلى ورثته في مصر ، حيث كان يعمل مراقب خطوط النفط بإحدى شركات البترول ، وقامت الشركة بتحويل 79029 ريالا إلى حساب السفارة المصرية بالرياض والتى قامت بدورها بتحويلها إلى ورثته بمصر. وأوضح الملحق العمالي أن الوفاة كانت نتيجة إصابة عمل، فتم متابعة تعويض إصابة العمل لدى شركة التأمين والتى قامت بتحويل مبلغ التأمين إلى حساب الشركة التى كان يعمل بها فتم معاودة الاتصال بالشركة لتحويل مبلغ التأمين إلى حساب السفارة المصرية بالرياض وبالفعل قامت الشركة بتحويل مبلغ التأمين 516 ألف ريال إلى حساب ورثة العاملين المصريين المتوفين، وتم تحويل المبلغ إلى ورثة العامل في مصر، وبذلك يصبح إجمالي ما تم تحويله لورثة العامل 595 ألفا و29 ريالات سعوديا ، ، أي ما يعادل 2 مليون و 487 ألفا و122 جنيها. مصريا تقريبا .

وجّه محمد سعفان وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها بالمحافظات، لمتابعة تنفيذ إجازة عيد الأضحى المبارك وثورة 23 يوليو بالقطاع الخاص بالشركات والمصانع. وكانت وزارة القوى العاملة، أصدرت منشورا لمديريات القوي العاملة بالمحافظات، أكدت فيه أنّه تقرر أن تبدأ الإجازة مدفوعة الأجر من غدا الأحد 18 يوليو حتي الخميس 22 يوليو الجاري ، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك وثورة 23 يوليو. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن ذلك يأتي وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء وتعديلاته في هذا الخصوص بتحديد إجازة عيد الأضحى المبارك وثورة 23 يوليو . وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا الأيام، مثلي هذا الأجر. وبهذه المناسبة هنأ محمد سعفان، وزير القوي العاملة، شعب وعمال مصر والأمة العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الأضحى المبارك، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله أمتنا من قوى الشر المتربصين بنا . وأعرب الوزير عن تمنياته أن يحمل العيد كل الأماني الطيبة لمصر وشعبها العظيم، داعيا الله عز وجل بمزيد من الازدهار والتقدم في سبيل مستقبل أفضل لمصر والمصريين تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي. وقال سعفان في التهنئة: "ونحن إذ نستقبل عيد الأضحى المبارك نستلهم منه معاني وقيم العمل والعطاء وحسن الجزاء لتكون لنا دافعًا على العمل وبذل الجهد لرفعة وطننا ومواصلة تحقيق مستهدفات التنمية والرخاء متسلحين بالإخلاص يقينًا في جزاء المولى عز وجل للمجدين والمخلصين، مبتهلين إليه أن يجعله عيد أمن وخير يعم على شعبنا العظيم" .

تلقى محمد سعفان وزير القوى العاملة، تقريرًا عاجلًا من مديرية القوى العاملة ببورسعيد، بشأن حادث حريق مخزن شركة تداول الحاويات والبضائع في بورسعيد، والذي لم يسفر عن أي خسائر في الأرواح أو إصابات، ونجم عن ذلك احتراق أكثر من 75% من محتويات المخزن الذي يشمل بضائع لمستوردي (عملاء) متعددين عبارة عن أجهزة كهربية وملابس وأجهزة كمبيوتر وأدوات منزلية ودراجات وقطع غيار وبويات وعطور. وأشار التقرير المذيل بتوقيع مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد السيد عبدالرحمن السنجابي، إلى تشكيل لجنة من الكيميائيين إيمان محمد مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، والسيدة إسماعيل مدير مكتب بورسعيد سلامة وصحة مهنية، ونادية وليم مفتش بالمكتب، المهندس رضا صابر مفتش بالمكتب ، ومحمود السقا، للانتقال الفوري لمكان المصنع لبحث نتائج الحريق وعما حدث بالموقع الحريق. وبين التقرير أن نشوب الحريق تم بالمخزن المشترك داخل شركة بورسعيد لتداول الحاويات يوم الخميس الماضي ، والمعاينة بمقابلة المسؤولين بالموقع تبين أن موقع الحريق هو عبارة عن المخزن المشترك داخل شركة بورسعيد لتداول الحاويات والبضائع، ومساحته 12720 متر مربع، وبه 6 أبواب ، والحدود الأربعة عبارة عن طرق. وأشار مدير المديرية إلي أن اللجنة لم تتمكن من تحديد أسباب الحريق نظرا لوجود عوادم متعددة بالموقع وعدم إخلاء المخزن، وفي انتظار تقرير المعمل الجنائي للأفادة عن سبب الحريق، والأمر متروك للنيابة لإجراء التحقيقات اللازمة للوقوف على أسباب وقوع الحادث . وكشف التقرير عن أن المديرية قامت بالتفتيش على شركة بورسعيد لتداول الحاويات والبضائع بتاريخ 7 سبتمبر 2020 وتبين وجود المخالفات بالمواد 214 ، و215، و217، و218، و219 من قانون العمل 12 لسنة 2003، فضلا عن المواد 1 و2و27و28و29و30و31و32 من القرار 211 لسنة 2003 المنفذ للمادة 213 من قانون العمل )، بالإضافة إلي المواد 3 و5 و 17 من القرار 134 لسنة 2003 المنفذ للمادة 227 من القانون، والمادة 4 و6 من القرار 126 لسنة 2003 المنفذ للمادة 228 من القانون . وتم إخطار المنشأة بالتنبيه بإزالة المخالفات بالكتاب رقم 54 بتاريخ 7 سبتمبر 2020، والإعادة بتاريخ 7 أكتوبر 2020 تقدمت المنشأة بطلب مهلة لاستكمال إزالة باقي المخالفات وتمت الموافقة عليها ، و بالإعادة بتاريخ 9 نوفمبر 2020 تبين عدم إزالة المخالفة المتضمنة ضرورة اتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق، (مخالفا بذلك نص المادة 214 من القانون 12 لسنة 2003 ). ولم تتقدم المنشأة بطلب مهلة استثنائية وعليه تم تحرير محضر بالمخالفة سابقة الذكر برقم 63006 بتاريخ 15 نوفمبر 2020 . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، إن الوزير سبق وأن كلف مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد بمجرد علمه بالحادث، وبالانتقال إلى الشركة المذكورة؛ لإجراء معاينة على الطبيعة، للوقوف على أسباب الحريق الذي اندلع بمخزن شركة تداول الحاويات والبضائع وإعداد تقرير بذلك، واتخاذ الإجراءات القانونية وفقا لقانون العمل

اختتمت فعاليات الدورة الثانية في ريادة الأعمال للعمالة العائدة من الخارج بسوهاج التي أقيمت تحت بعنوان: "إبدأ مشروعك والتي نظمتها مديرية القوي العاملة ، بالتعاون مع فرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بالمحافظة . وقال الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير المديرية أن الدورة استمرت لمدة خمسة أيام بمركز التدريب المهني التابع للمديرية ، وافتتحها وزير القوى العاملة محمد سعفان في أثناء زيارته لسوهاج ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج. ولفت مدير المديرية إلي أنه بناء تكليف وزير القوي العاملة لمناقشة المعوقات التي تواجه الشباب في تنفيذ مشروعاتهم على أرض الواقع وإيجاد الحلول لها بالتعاون مع المحافظة والأجهزة التابعة لها ، تم مناقشة العائدين من الخارج في المشروعات التي يرغبون في تنفيذها ، ومنها تصنيع مواسير بولي ايثيلين ، وتعبئة زيت الطعام ، ومَعرض موتوسيكلات وتروسيكلات ، ومطعم وجبات خفيفة متنقل ، وتصنيع أكياس بلاستيك ، وتربية وتسمين الماشية ، وإنتاج أكواب ورقية ، وبيع إطارات وبطاريات السيارات. وكشف مدير المديرية عن أن التدريب شمل خطة العمل ، ومعوقات التسويق ، والجوانب القانونية والمحاسبية للمشروع ، والحوافز والمزايا والخدمات المالية وغير المالية التي يقدمها الجهاز ، والفرص الاستثمارية بالمحافظة والخدمات المالية وغير المالية التي يقدمها الجهاز . وأشار إلي أنه تم عرض كافة الخدمات التي تقدمها المديرية من برامج تدريبية والتوعية بالحقوق والالتزامات الواردة في قانون العمل 12 لسنة 2003 واشتراطات السلامة والصحة المهنية. حضر ختام الدورة نادر عبد الظاهر مدير فرع الجهاز بسوهاج، وعبدالرحيم عثمان نائب مدير فرع الجهاز، وأسامة عبدالرحمن مدرب معتمد بالجهاز.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح بتعيين 191 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم شاباً من ذوي الهمم والقدرات ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 263 طالب عمل . وأوضح عاطف درويش مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر يونيو الماضي- أن المديرية قامت باستخراج 241 شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و في مجال التفتيش العمالى قامت بالتفتيش على 709 منشأة ، وأسفر عن تحرير 62 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث 11 شكوى عمالية . وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 113 منشأة ، والقيام بـ 17 حملة تفتيشية ، وبحث 5 شكاوي ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، وتحرير 18 محضراً سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد 5 ندوات توعية . وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً وإجتماعياً ، بإصدار بوالص تأمين على الحياة لتلك الفئة بلغت 500 ألف جنيه للعمالة المسجلة بالمديرية .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير ٢٣٠٠ فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من ١٢٠٠ لتصل إلى ١٥ ألف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال ٥١ شركة ومصنع قطاع خاص فى ١٢ محافظة لشغلها خلال شهري يوليو وأغسطس 2021 . وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في ١٢ محافظة هي : القاهرة ، والشرقية، والقليوبية ، وأسيوط، والمنيا، والغربية، والدقهلية، والسويس، والمنوفية ، وأسوان ، والبحيرة ، وقنا ، كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من يونيو ٢٠٢١ في النشرة السابقة وعددها ٢٢٨ فرصة عمل. ولفت وزير القوي العاملة إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في ٣٠ كاشير، و٢٠ سائق درجة ثانية، و٣٠ شيف جزارة وأسماك، و٥٠ بائعاً، و٢٠ خباز بلدي، و٣ أخصائي نظم معلومات، و٥ مراجع مالي، و٦ تبريد وتكييف، و٦ فني سباكة، و٣٠ شيف فول وفلافل، و٥٠ شيف جريل، و٥٠ مساعد شيف، و٥٠ شيف شرقي، و٣٠ مساعد شيف شرقي، و١٠ عمال خدمات، و١٠ عمال مخازن ، و٢٠ عمال انتاج . وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في ٥٣ مندوب مبيعات، و٥٠ سائقاً، و٥١ عامل إنتاج، وفني ميكانيكا، وفني صيانة براتب ٤٠٠٠ جنيه، و٥٠ عامل مخزن . وفي الدقهلية يوجد فرص عمل لـ ٨ سائقين درجة ثانية، و٣ مندوب مبيعات، وعاملين، و٣ براد اسطمبات، و٣ خراط، وعاملة نظافة، ومحاسب . كما تم توفير فرص عمل بالمنوفية والسويس شملت : ١٥٢ عامل إنتاج، و٥ عمال مخازن، و١٠ خياط . وفي الغربية يوجد فرص عمل لعاملين إنتاج، وكاشير، وويتر صالة، وعامل مطبخ، ومحاسب، ومصمم جرافيك، عاملين نظافة . وهناك عدد من الوظائف في أسيوط تضمنت : ٣ مندوب مبيعات، و٢ مشرف مبيت، وأخصائي اجتماعي، ومسئول متطوعين، ومسئول علاقات عامة، وتسويق إلكتروني، ومصمم دعاية. كما وفرت مديرية القوى العاملة بالبحيرة مجموعة من فرص العمل شملت : ١٨ مندوب مبيعات، و٣ سائقين، و٢٧ مسئول ائتمان، و١٠ محاسبين، و١٠ أخصائي نظم، و٢٠ أخصائي فردي، و١٠ امناء مخازن، و١٠ معاونين، و٢ تباع . وفي المنيا يوجد ٣١٨ فرصة عمل متاحة ، منها : ٥ مهندس زراعي، و٢ مندوب مبيعات، و٥ طباخ، و٢٠ عامل دواجن، و٥ مشرفة إنتاج، و٢٠ مراقب جودة، و٢٥٠ عامل خياكة، و٢ عامل تقطيع رخام، و٨ سائق، وأمين مخازن . ووفرت مديرية القوى العاملة بقنا فرص عمل شملت : أخصائي نظم معلومات، اخصائي عقود، ومحاسب، ومتابع ميداني، وموظف شئون إدارية، و٢١ مسئول تمويل، و٢٨ مسئول ائتمان، وخدمة عملاء، و٥٢٣ مندوب مبيعات، ومندوب بيع ارضى، و٢ تلي سيلز مسائي، و٢٠ محضر أدوية بالمخزن، وعامل غسيل سيارات، و١٠٠ وسيط تاميني، و٢ أمين مخازن، وعامل خدمات معاونة . أما الشرقية فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها : ٢٠٣ فرد أمن، و٢ محاسب، و٦ أخصائي تمويل، و٥٥ عامل إنتاج، ورئيس حسابات، ورئيس مخازن، ورئيس شئون عاملين براتب يصل إلى ١٥ ألف جنيه خبرة ١٠ سنوات، ومراجع جودة، و٢٥ فني تشغيل ماكينات . كما تم توفير فرص عمل لـ ٢ أخصائي تمويل، و٢ مهندس ميكانيكا بمحافظة أسوان .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر من الأحد 18 يوليو حتي الخميس 22 يوليو الجاري ، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك وثورة 23 يوليو. وقال وزير القوي العاملة : إن ذلك يأتي وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء وتعديلاته في هذا الخصوص بتحديد إجازة عيد الأضحى المبارك وثورة 23 يوليو. وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا الأيام، مثلي هذا الأجر.

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، ووزيرتي شئون البيئة الدكتورة ياسمين فؤاد، والتضامن الاجتماعي نيفين القباج اليوم الخميس ، بديوان عام وزارة القوي العاملة ، 30 متدربا شهادات اتمام التدريب علي مهنة التبريد والتكييف للمدربين التابعين لمراكز التدريب التابعة لوزارتي القوي العاملة، والتربية والتعليم والتعليم الفنى ، ومصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني. وأوضح وزير القوي العاملة أن ذلك جاء في إطار البروتوكول الموقع بين الوزارة وجهاز شئون البيئة والذى يهدف إلى تطوير التدريب على مهنة التبريد والتكييف فى مراكز التدريب التابعة للوزارة ، حيث تم الانتهاء من دورات تدريبية للمدربين بمركز تدريب مهنى شهداء الكتيبة 103 صاعقة (الشرابية سابقا)، التابع لوزارة القوى العاملة تحت عنوان: "استخدام التكنولوجيا الحديثة فى أعمال صيانة أجهزة التكييف والتبريد ". وقال : إنه تم تنفيذ الدورات التدريبية بالتعاون مع مشروع التخلص من استخدام المواد الهيدروكلوروفلوروكربونية ، وجهاز شئون البيئة ، ومنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية. وأشاد سعفان بالجهود المبذولة لتحقيق التكامل بين جهات الدولة ، مؤكدا أننا نسير جميعا على نفس الدرب لتحقيق هدف واحد يرفع من شأن الدولة المصرية ، مشيرا إلى أن التدريب هو عنصر رئيسي في تحقيق هذا الهدف. وفي نفس السياق قالت الدكتورة ياسمين فؤاد : إن البرنامج التدريبى يدعم إجراءاتنا والتزاماتنا الدولية الرامية إلى تقليل الاعتماد على البدائل المسببة لظاهرة الاحتباس الحراري. وأكدت وزيرة البيئة أن البرنامج التدريبى الذى تم تنظيمه فى مجال التكييف والتبريد للعمالة غير المنتظمة يعد برنامجاً مختلفاً وغير نمطياً، حيث أنه يهدف إلى تدريب العمالة على استخدام وسائط التبريد الصديقة للبيئة وذلك فى ظل التزاماتنا بعدد من الاتفاقيات الدولية والتي تحتم علينا أن تتوافق مسارات التنمية مع تلك الاتفاقيات، مشيرةً إلى أهمية هذا التدريب فى الوصول للعالمية حيث أن المتدربين سيحصلون على شهادات معتمدة من الاتحاد الأوروبى . وأشارت وزيرة البيئة إلى أن البيئة لم تعد ضرباً من ضروب الرفاهية ولكن أصبحت مصدر للرزق والدخل فمن خلال استغلال الموارد الموجودة بالبيئة المصرية سوف نستطيع توفير حرف ومهن كثيرة تخرج من هذا المجال، وهو ما تعكسه الحملة الرئاسية "اتحضر للأخضر" لرفع الوعى البيئى والتى أعطت رسالة للمواطن بأن هناك حقبة جديدة من العمل البيئى تعتمد عن الاهتمام بالبيئة وبالثروات الطبيعية. وأوضحت الدكتورة ياسمين فؤاد ، أن البرنامج يقوم بتدريب العاملين على أحدث النظم التكنولوجية فى مجال صيانة أجهزة التبريد والتكييف ، حيث تم الاستعانة خبيرين من دول الاتحاد الأوروبي للتدريب العملى، وتم منح المتدربين المجتازين لاختبار نهاية الدورة شهادة مدرب معتمدة من الإتحاد الأوروبى. وأضافت وزيرة البيئة أن الوزارة قامت بتنفيذ البرنامج من خلال وحدة الأوزون فى إطار بروتوكولات التعاون الموقعة بين جهاز شئون البيئة وكل من وزارتي القوى العاملة ، والتربية والتعليم ومصلحة الكفاءة الإنتاجية، فى إطار تنفيذ البرنامج المصري لحماية طبقة الأوزون واستمراراً للجهود المبذولة لرفع الوعي البيئي وبناء القدرات الفنية للعاملين بالتدريب المهنى والتعليم الفنى الصناعى ، وضمان تحقيق الالتزامات الوطنية تجاه بروتوكول مونتريال وتعديلاته المختلفة وآخرها تعديل كيجالى والذى تم بموجبه إدراج المركبات الهيدروفلوروكربون HFC’s ضمن جداول المواد الخاضعة لرقابة البروتوكول والخفض التدريجي لاستهلاك هذه المواد لكونها من أقوى الغازات المسببة لظاهرة الاحتباس الحراري ، بالإضافة إلى مسئولية بروتوكول مونتريال عن تزايد استهلاك هذه المواد نتيجة استخدامها كبدائل للمواد المستنفدة لطبقة الأوزون. من جانبها أكدت نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي أن توجه القيادة السياسية يسعى دائما لحماية العمالة غير المنتظمة، مشيرة إلي أن العمالة غير المنتظمة متداخلة في كافة قطاعات الحياة، وأنه يجب أن تنظم وفقا لمعايير المهنة لتصبح أكثر جودة وكفاءة، فضلا عن حمايتها من المخاطر. وشدد القباج على أهمية حوكمة القطاع غير الرسمي ودمجه في الاقتصاد الرسمي، موضحة أن السبيل لتحقيق ذلك يتضمن تدريب العمالة غير المنتظمة على معايير محددة للجودة والكفاءة، موجهة التحية لوزير القوي العاملة محمد سعفان لجهوده في تصنيف العمالة غير المنتظمة وتدريبها ورفع كفاءتها. كما أشادت القباج بجهود الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة في تطبيق الاقتصاد الأخضر نظرا لانعكاسه المباشر على صحة الإنسان، موضحة أن استراتيجية وزارة التضامن الاجتماعي تستهدف الانتقال من تلقى الدعم المادي للعمل والتمكين الاقتصادي، معربة عن استعداد الوزارة لتحمل تكاليف المعدات والأصول الانتاجية وشنط المعدات ينخرط المتدربين في سوق العمل مباشرة. وأشارت وزير التضامن إلى أن الوزارة تقدم كافة سبل الدعم للأسر لالحاق المتدربين بوظائف لائقة خاصة في القرى المستهدفة من البرنامج الرئاسي "حياة كريمة"، أو لإتاحة سبل إقراض ميسرة من خلال بنك ناصر الاجتماعي، والمساهمة في تسويق المنتجات من خلال معرض "ديارنا" التي تنظمها وزارة التضامن الاجتماعي بشكل دوري بما في ذلك المنتجات الحرفية والأثاث الدمياطي والأجهزة المنزلية والسجاد والمنسوجات والملابس. وحثت القباج العاملين على السعي لتسجيل أنفسهم والاشتراك في التأمينات الاجتماعية لحمايتهم من كافة المخاطر أثناء الخدمة وبعد الخروج للمعاش. ومن جانبه قدم أيمن طالوني منسق الشراكات الدولية لبرنامج الأوزون التابع للأمم المتحدة ، الشكر لوزير القوى العاملة على استضافة الحدث ، مثمنا دور الوزارات في دعم منظومة التدريب ، ومؤكدا أهمية مجال التبريد والتكييف في حياتنا اليومية ، حيث أصبح ضروريا في منظومة الأمن الغذائي ، وتخزين اللقاحات على سبيل المثال مشيرا إلى أهمية الاستثمار في العنصر البشري. حضر التسليم عماد جمال الدين رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية ، والمهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة القوي العاملة ، وسهير نصر رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، ومدحت الغمراوى مدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة ، وأحمد نظمي وكيل المديرية ،والمهندسة هاجر متولى وحدة الدعم الفني بجهاز تنظيم إدارة المخلفات ، وإيهاب طارق المستشار القانوني لوزير البيئة ، والدكتورة ميرفت صابرين مساعد وزير التضامن ، ومحمد نصير المستشار القانوني لوزير التضامن.

وقع وزراء القوي العاملة محمد سعفان، والدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة، نيفين القباج وزارة التضامن الاجتماعي ، اليوم الخميس ، بديوان عام وزارة القوي العاملة، بروتوكول تعاون مشترك لفتح آفاق ومجالات جديدة لتفعيل إدماج العمل البيئي في سياسات وزارتي القوى العاملة والتضامن الاجتماعي ، فضلا عن تضمين مفهوم الحماية الاجتماعية في سياسات وزارة البيئة وحوكمة القطاع غير الرسمي ودمجه في منظومة الإدارة المتكاملة للمخلفات وذلك لتحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030 . حضر التوقيع أيمن طالوني منسق الشراكات الدولية لبرنامج الأوزون التابع للأمم المتحدة ، وعماد جمال الدين رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية ، والمهندسة هاجر متولى بوحدة الدعم الفني بجهاز تنظيم إدارة المخلفات ، وإيهاب طارق المستشار القانوني لوزير البيئة ، والدكتورة ميرفت صابرين مساعد وزير التضامن ، ومحمد نصير المستشار القانوني لوزير التضامن ، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة ، والمهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وسهير نصر رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية. وأوضح وزير القوي العاملة عقب التوقيع أن تنفيذ أحكام هذا البروتوكول سوف يتم فى منطقتى (15 مايو ، ومنشية ناصر) بمحافظة القاهرة ، واستهداف مناطق أخرى على مستوى الجمهورية بالتنسيق بين أطراف البروتوكول، مشيرا إلي أنه سيتم إنشاء قاعدة بيانات عن العاملين في قطاع المخلفات بالتعاون مع الجمعيات الأهلية المؤهلة العاملة في مجال البيئة وبالتنسيق مع الجهات الأخرى. وقال : إنه سيتم تيسير إجراءات التأمين على العاملين في منظومة الإدارة المتكاملة للمخلفات وفقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، مع البدء بالتأمين على العاملين في منطقتي 15 مايو، ومنشية ناصر، والعمل على تغيير مسمى المهنة في بطاقة الرقم القومي للعاملين الذين التي سيتم حصرها وتسجيلها في منطقتي (15 مايو، ومنشية ناصر) ثم باقي المناطق تباعاً من قبل جهاز تنظيم إدارة المخلفات، فضلا عن العمل مع الجمعيات الأهلية العاملة في مجال البيئة تمهيدا لتمكينها اقتصاديا من خلال المشروعات المختلفة،ورفع الوعي المجتمعي بأهمية برامج الحماية الاجتماعية للعاملين. وقال سعفان : إن الحكومة المصرية تسعى دائما لتحقيق التعاون بين الوزارات في المجالات المختلفة ، وتحقيق التكامل فيما بينها ، مؤكدا أننا نعمل من أجل بلد تحتاج أن نبذل كل الجهد لنزيل آثار سنوات طوال من الركود ، مشيرا إلي أن هذا التعاون يصب في مصلحة الدولة المصرية ويحقق مزيد من الإنجاز . ووجه وزير القوي العاملة إلي ضرورة أن تتضمن كافة الندوات التي تعقد عن طريق الوزارة ، الحديث عن مبادرة "اتحضر للأخضر " التي تتبناها وزارة البيئة ، حتى يتم نشر الوعي بين العمال في كافة المنشآت والمصانع بأهمية العمل على الحفاظ على البيئة والمساهمة في نشر المفاهيم التي تتبناها المبادرة. ومن جانبها قدمت الدكتورة ياسمين فؤاد وزير البيئة ، الشكر لوزير القوى العاملة على استضافة هذا الحدث ، مشيدة بالتنسيق الذي يحدث بين الوزارات ، مؤكدة أن هذا التعاون ليس وليد اللحظة وإنما منذ فترة طويلة لتفعيل هذا البروتوكول لخدمة القطاع غير الرسمي متمثلا في منظومة إدارة المخلفات، مشيدة بفكرة بوليصة التأمين التي تبنتها وزارة القوى العاملة لكسب ثقة العمالة غير المنتظمة وتوفير الحماية والأمان في حالة حدوث الإصابات أو العجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة. وقالت وزيرة البيئة : إن البروتوكول يعتبر خطوة مهمة من أجل تحقيق دمج حقيقي للعمالة غير المنتظمة فى منظومة المخلفات الجديدة وتوفير فرص عمل لائقة لشرائح الشباب والمرأة وفئات العمالة المختلفة، مؤكدة أن توقيع البروتوكول يأتى من منطلق حرص وزارة البيئة على التعاون مع المؤسسات والكفاءات التي تسهم فى إعداد وتنفيذ الدراسات والمشروعات البيئية والاستفادة منها وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات مع الهيئات والمؤسسات والمنظمات المحلية والإقليمية والدولية لدعم الجهود الوطنية. وأوضحت وزيرة البيئة أن توقيع البروتوكول يقع فى إطار البرنامج الثالث للمنظومة المتكاملة لإدارة المخلفات الصلبة البلدية والتى صدق عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، والذي يحرص على متابعتها أولا بأول ، لافته إلي أن المكون الأول والثاني يخص وزارة التنمية المحلية، ويتعلق بالمحافظات وإنشاء البنية التحتية وعقود التشغيل ، أما البرنامج الثالث فيركز على المشاركة المجتمعية والدعم المؤسسى، وقانون المخلفات والحوافز الاستثمارية للقطاع الخاص. وأشارت وزير البيئة إلي أنه تم تنفيذ العديد من الإجراءات بالتعاون والتنسيق بين كافة الجهات المعنية بالدولة فى إنشاء البنية التحتية ودمج القطاع الخاص والحوافز المقدمة له مثل حوافز تعريفة تحويل المخلفات للطاقة. وأضافت الدكتورة ياسمين فؤاد أن هذا البروتوكول ليس بداية للتعاون بل هو استكمالاً للطريق الذى تم البدء فيه فى مجال إدارة المخلفات قبل إقرار قانون المخلفات، حيث حرصت الوزارة على العمل على إشراك القطاع غير الرسمي في تلك المنظومة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة وتم العمل على كسب ثقة هذا القطاع، ومناقشة إمكانية عمل بوليصة تأمين لهذه الفئة ، وتحفيزهم للمشاركة فى المنظومة مؤكدة أهمية هذه المشاركة ، لافتة إلي أنه تم التعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي فى إنشاء قاعدة بيانات لهذه الفئة منذ بداية جائحة كورونا. وأوضحت وزيرة البيئة أنه قد تم الاتفاق بموجب هذا البروتوكول على تنفيذ أنشطة ومشروعات تحقق عائدا ملموساً لتحسين مستوى الخدمات التي يقدمها كل طرف ، ودعم توجهات التنمية الاقتصادية والاجتماعية مع الحفاظ على البيئة ومواردها الطبيعية ، من خلال تنفيذ العديد من الأنشطة بهدف إدماج البعد البيئي في سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الاجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع غير الرسمي لمنظومة إدارة المخلفات بما يحقق الاستقرار الوظيفي والأمن الاجتماعى للقوى العاملة ، ويحقق الاستقرار الاقتصادي بتوفير فرص عمل لائقة لشرائح الشباب والمرأة وفئات العمالة غير المنتظمة من خلال المشروعات البيئية والعمل على تدريب العاملين وبناء قدراتهم للارتقاء بمستويات الأداء. ومن جانبها قالت وزيرة التضامن الاجتماعي: إن البروتوكول يؤكد علي الرؤية الجديدة التي تتبناها الوزارات الثلاثة خاصة وحكومة الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث تتكامل سياسات وبرامج الوزارات الثلاثة لتصبح سياسات الحماية الاجتماعية مكملة للسياسات البيئية والاقتصادية والعكس صحيح، والأهم دعم توجهات التنمية الاقتصادية والاجتماعية مع الحفاظ على البيئة ومواردها الطبيعية. وأضافت وزيرة التضامن الاجتماعي أن البروتوكول يستهدف تحسين الخدمات والبرامج المقدمة للعاملين في منظومة إدارة المخلفات الصلبة الذين يقدرون بنحو 140 ألف عامل علي مستوى الجمهورية وتوليهم الدولة اهتماما كبيرا والسعي المستمر لتحسين كفاءة هذه المنظومة وتعظيم الاستفادة الاقتصادية منها بجانب الارتقاء بالجوانب البيئية لعمليات جمع المخلفات الصلبة وتدويرها والتخلص منها، والاهتمام بصحة وتعليم أفراد أسر هذه العمالة باعتبار أن هذه القطاعات غالبا ما يعمل فيها جميع أفراد الأسرة بما يشمل الزوجة والأولاد. وأشارت القباج إلى أن البروتوكول يمثل منهج وزارة التضامن الاجتماعي في تعزيز مبادئ تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية، وأهمية التدريب والتأهيل وترسيخ معايير الجودة، بالاضافة إلى اتاحة وسائل الإنتاج وتوفير الإقراض الميسر لعمل المشروعات لتمكين العمالة غير المنتظمة والعمل علي دمجها في المنظومة الرسمية لإدارة المخلفات والذي يعد خطوة مهمة نحو تحويل الاقتصاد غير الرسمي لاقتصاد رسمي يستفيد منه كل من المواطن والدولة. وأوضحت أن البروتوكول يتوج عمل التضامن الاجتماعي مع وزارة البيئة ووزارة القوى العاملة وكافة الوزارات المعنية نحو إنشاء قاعدة بيانات متكاملة للعمالة غير الرسمية وجهود تيسير إجراءات التأمين على هؤلاء العاملين وفقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تمهيدا لضمهم إلي منظومة التأمين الصحي الشامل، مع البدء بالتأمين على العاملين بما يمثل تطور مهم لحقوق هؤلاء العاملين، ومن بين هؤلاء العاملين عمال تدوير المخلفات الذين تتراوح تقديرات أعدادهم بين 140 ألف إلي مليون عامل علي مستوى الجمهورية موزعين علي 9 مناطق رئيسية كلهم خارج مظلة الحماية الاجتماعية.

استقبلت مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر ، فى جو يسوده المحبة والود ، وفد من كنيسة الأنبا شنودة برئاسة الأنبا إيلاريون أسقف إبراشية البحر الأحمر . وتفقد وفد الكنيسة يرافقة سعيد عبد الراضي مدير المديرية، وحدة التدريب المتنقلة التابعة للمديرية والموجودة فى المحافظة ، والمنتجات التى تم تصنيعها على أيدي المتدربات من الملابس الجاهزة ، كما تم تفقد مكتب عمل الغردقة ، وتم الإطلاع على الأعمال التي يقوم بها المكتب وما يقدمه من خدمات جماهيرية . وأشاد وفد الكنيسة ، بجهود الوزارة في تصنيع تلك وحدات التدريب المتنقلة ، واهتمامها بعملية التدريب المهني للشباب، وكذلك المستوى الرفيع للمتدربات، ودقة تصنيع المنتجات ، والمهارة فى استخدام المعدات والآلات فى الفترة البسيطة المعدة للتدريب وفق ما تحدده الوزارة فى برنامجها التدريبي . واستعرض مدير المديرية ، مع وفد الكنيسة الأعمال التى تقوم بها المديرية في مجال التفتيش العمالى ، والتفتيش على إجراءات السلامة والصحة المهنية ، وتأمين بيئة العمل ، فضلا عن الخدمات التى توفرها للمواطنين من أبناء المحافظة . كما استعرض مدير المديرية الخدمات التى تقدمها المديرية للعمالة غير المنتظمة والصيادين من أبناء المحافظة ، وأوجه الرعاية الإجتماعية والصحية المقدمة لتلك الفئات ، حيث تقوم المديرية بصرف منحاً سنوياً لتلك الفئة على أربع دفعات تصل فى مجملها إلى 2000 جنيه فى المناسبات والأعياد .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا بتعيين 624 شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 2607 شاباً ، وتوفير 850 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقديم 12 دورة تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، ووحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 622 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة . وقال وليد الإمام مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير- إنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر يونيو الماضى بالتفتيش على 514 منشأة ، فضلا عن القيام بـ 10 حملات تفتيشية، وأسفر عنها تحرير 147 محضراً سلامة وصحة مهنية و 6 حالات غلق إداري و31 ندوة توعية ( إعرف - إحمي نفسك ) ، فضلاً عن بحث 92 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 27 منحة مولود جديد بإجمالي 55 ألف جنيه ، و 6 منح زواج بـ 18 ألف جنيه ، و3 منح وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 6 آلاف جنيه ، بالاضافة إلى تقديم الرعاية الصحية ( علاج - عمليات جراحية صغرى ) لـ 8 عمال من المسجلين بالإدارة بإجمالي 20 ألفاً و350 جنيها. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 1042 منشأة دورى وحملات يعمل بها 2302 عاملاً ، كما تلقت المديرية 84 شكوى عمالية ، تم إحالة 10 شكاوى منها للقضاء ، و 74 شكوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 220 منشأة .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن مشروع أضواء يعد أحد المشروعات المهمة التي تنفذ في الفترة الحالية ، ويرجع ذلك إلى كونه مشروع إقليمي يستهدف النهوض بالعمل اللائق في مصر، وتونس، والمغرب ، والجزائر ، ومن ثم نشر ثقافة العمل اللائق ، وتعزيز حقوق العمال في شمال إفريقيا. جاء ذلك في كلمة الوزير في الاجتماع الأول للجنة الاستشارية لمشروع النهوض بالعمل اللائق في شمال إفريقيا بحضور إريك أوشلان؛ مدير فريق العمل اللائق لشمال إفريقيا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية لمصر وإريتريا، وممثلي شركة اريكسون ، وأعضاء اللجنة الاستشارية ، ممثلي الوزارات والجهات الحكومية وممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال. وقال الوزير : إن المشروع يتكون المشروع من ثلاث مكونات أساسية لتحقيق التنمية على المستوى الاقليمى وضرورية لإحراز التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، حيث يرتكز المكون الأول على تحسين عملية جمع وتحليل البيانات واستخدامها في إصلاح السياسات الاقتصادية لتوجه نحو النمو الغنى بالوظائف. وأشار إلي أن المكون الثاني يعمل على دعم التصديق على معايير العمل الدولية وانعكاسها على التشريعات الوطنية وتعزيز الوعى بهذه المعايير وضمان تطبيقها . لافتا إلي أن المكون الثالث يهتم بتعميق إشراك القطاع الخاص نحو تحقيق العمل اللائق في قطاع الاتصالات باعتباره أبرز القطاعات التي تتفاعل مع وظائف المستقبل. وكشف عن أن المشرع يمتاز بأنه يتم تنفيذه بالتعاون مع عدد من الوزارات والجهات الشريكة بهدف دعم متخذي القرار ، وضمان الامتثال الكامل لمعايير العمل الدولية من خلال تعزيز القدرات وإعداد الدراسات التشخيصية، إضافة الى تعزيز معرفة السلطات التشريعية والهيئات القضائية بمعايير العمل الدولية. وأوضح أن المشرع قام خلال الفترة الماضية بتنفيذ عدد من الأنشطة المقرر استعراضها خلال اجتماع اليوم مشيدا بأحد الدراسات المهمة التي أطلقها المشروع بالتعاون مع الوزارة في ديسمبر 2020 تحت عنوان " الذكاء الاصطناعي والثورة الصناعية الرابعة " التي تعكس واقع سوق العمل المصري مع بناء تصور لمستقبل الوظائف في مصر ، مع تقديم عدد من النتائج والتوصيات الرئيسية المهمة التي بدأت الوزارة بالفعل في تبنيها من خلال خطط العمل المستقبلية . وأتمنى أن تكون كافة الدراسات المستقبلية على نفس المستوى وتخلص إلينا بعدد من التوصيات القابلة للتنفيذ. واختتم الوزير كلمته موجها الشكر لكافة الحضور متمنيا لهم التوفيق والنجاح في فاعليات اجتماعهم ، مؤكدا أهمية استمرار التنسيق المباشر بين كافة الأطراف لتحقيق الأهداف المرجوة للمشروع . ومن جانبه قدم ايريك أوشلان ، الشكر لوزير القوى العاملة على حضوره أول اجتماع للجنة الإستشارية لمشروع النهوض بالعمل الناهض شمال أفريقا "أضواء" ، وعلى دعمه لأعمال هذا المشروع. وأشار أوشلان أن مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ينفذ عدد من مشروعات التنمية فيما يخص العمل اللائق ، وعمل الأطفال ، وفي مجال الحماية الإجتماعية وريادة الأعمال والتي تعد أحد الأهداف الرئيسية لهذا المشروع. وقال : إن مشروع "أضواء" يركز على مشاركة القطاع الخاص في التنمية ويعمل مع العديد من الشركاء داخل وخارج مصر

وزع محمد سعفان ، وزير القوى العاملة ، اليوم الثلاثاء، بديوان عام الوزارة 950 وثيقة تأمين على فئة الصيادين فى 12 محافظة ، في إطار مبادرة " حياة كريمة " التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي . حضر حفل التسليم : النواب عادل عبد الفضيل رئيس لجنة القوي العاملة بمجلس النواب ، وأمل عصفور ، وآيات الحداد ، ومحي البطران . وأكد الوزير أن القيادة السياسية تولى الاهتمام بالعمالة بشكل عام وصغار الصيادين بشكل خاص ، اهتماما كبيرا ، موضحا أن الهدف من إصدار وثائق تأمين حوادث شخصية للصيادين يأتى فى إطار اهتمام الوزارة بالتأمين على حياة العامل وأسرته وحمايته من المخاطر وحفاظا على استقراره الأسرى. وأشار سعفان إلي أن فئة الصيادين من العمالة غير المنتظمة يستحقون كامل الدعم نظرا لطبيعة عملهم والمخاطر التي يتعرضون لها يوميا، مما دفع الوزارة للتفكير في طريقة لدعم هذه الفئة ،وخرجت فكرة وثيقة التأمين بمبلغ 100 ألف جنيه لتغطي حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة ، مدتها سنة ، ثم تجدد، مشيرا إلي أنه تم تسليم 200 ألف وثيقة تأمين علي الحياة للصيادين حتي الأن ، ونستهدف 500 ألف في المرحلة المقبلة . وقال وزير القوى العاملة، إن العمالة المصرية فى قلب الدولة المصرية، وهى ظهير الدولة فى النمو الاقتصادى، لافتا إلى أن الدولة لم تتأثر فى أزمة كورونا الأخيرة ونجحت فى تحقيق مؤشرات مرتفعة فى معدلات النمو مقارنة بجميع دول العالم التى تأثرت بتلك الأزمة. وأضاف أن فكرة وثيقة التأمين التكافلى لحماية آسر العمالة وخاصة الصيادين لما يتعرضون له من مخاطر يومية فى عملهم ، لافتا أن الدولة المصرية تولى اهتماما كبيرا بجميع فئات الشعب المصرى لتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم . وأشار الوزير إلي أن الوزارة تعمل على إنشاء منظومة متكاملة لرعاية العمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين على مستوى مستوى محافظات الجمهورية ، لافتا أنه سيتم حصر وتسجيل هذه الفئة فى إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية هذه الفئة صحياً واجتماعيا وتأمينياً . واشار سعفان ، أن وثيقة التأمين المقدمة لتلك الفئة بمثابة البداية لرعاية تلك الفئة بشكل مختلف ، وهى أساس الحماية التى تقدمها الدولة لأبنائها ، وليعلم كل منهم أن الدولة المصرية لن تترك أى عامل منهم إلا وستوفر له الرعاية والحماية اللازمة. وقدم الوزير رسالة خاصة للصيادين قائلا: "مصر غالية علينا ، هى الوطن الذي يحمينا ، ولا تسمحو لأهل الشر ومروجي الشائعات من بث الروح السلبية بينكم"، مؤكدا أن مصر خلال الـ 7 سنوات الماضية تعمل جاهدة حتى تكون في مصاف الدول المتقدمة ، مما يدفع أهل الشر والحاقدين أن يثبوا الشائعات بين أبناء الوطن المخلصن، داعيا كل مواطن أن يكون درعا يحمي بلده قبل الجيش والشرطة.

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، توجيهات لمديرية القوي العاملة بالإسكندرية بضرورة متابعة تنفيذ البروتوكول الموقع بين المديرية ومؤسسة دار الرعايا للبنين بالمحافظة . وفي هذا الإطار قام ياسر سعيد وكيل الوزارة مدير المديرية بزيارة للمؤسسة وعقد اجتماعا مع المسئولين لوضع الترتيبات اللازمة لبدء عملية التدريب الفعلي ، واختيار الصبية وفقا لاحكام قانون العمل ليتم تدريبهم من قبل مدربين متخصصين علي المهن المختلفة من خلال المدربين المعتمدين بمراكز التدريب التابعة للمديرية علي مهن صيانة المحمول ، والسباكة، والتبريد والتكييف، وصيانة الماكينات، لتأهيلهم لسوق العمل لمواجهة ظروف الحياة. وتم خلال الزيارة تفقد الورش التدريبية المتاحة بالمؤسسة والتجهيزات المزمع إتمامها ، وذلك بالتعاون مع مشروع معا من أجل مصر والكنيسة الإنجيلية. حضور الاجتماع القس ديفيد عزيز عميد الكنيسة الإنجيلية ، ورامز واصف منسق مشروع "معا من أجل مصر" ومشيرة صالح مدير مكتب الأمم المتحدة للمخدرات والجريمة، والدكتور احمد زقيلح رئيس مجلس الإدارة ومندوب من وزاره التضامن.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 31 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 2 من ذوى الاحتياجات الخاصة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 171 شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوي العاملة بشمال سيناء عن إنجازات المديرية عن شهر يونيو الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 36 شهادة قياس مستوى المهارة، و 35 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت مديرية القوي العاملة بشمال سيناء بالتفتيش على 124 منشأة، والقيام بحملة تفتيش شامل ، وأسفر عن تحرير محضر لمنشآت مخالفة ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 6 منشآت يعمل بها 505 عمال . وأوضح مدير مديرية بشمال سيناء أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية صحياً وإجتماعياً ، قامت المديرية بصرف 5 منح مولود جديد بإجمالى 10 آلاف جنيه . كما قامت مديرية القوي العاملة بشمال سيناء بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 6 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.

استقبلت مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية وفد من متدربي البرنامج الرئاسى لتأهيل التنفيذيين للقيادة ( الدفعة الثالثة دفعة الشهيد أحمد المنسى) ، بمكتب مدير المديرية ، وذلك للتعرف على دور مديرية القوى العاملة بالمحافظة وما توفره من خدمات للمواطنين من أهالي المحافظة ، والاطلاع على الوظائف التى قامت المديرية بتوفيرها لشباب الخريجين وراغبي العمل ، والانجازات التي تم إنجازها فى " مبادرة مصر بكم اجمل" لتأهيل وتدريب وتشغيل ذوى القدرات الخاصة. في مستهل اللقاء رحب أحمد جابر مدير المديرية بأعضاء الوفد الذي ضم الدكتور محمد محمد السيد العنانى، والدكتورة إيمان أحمد محمد رجب ، مشيراً إلى ما قامت به المديرية فى إطار مبادرة "مصر بكم أجمل" ، حيث قامت المديرية بتشغيل وتدريب 250 عاملا من ذوى القدرات خلال الفترة من يناير 2021 حتى يونيو 2021 ، كما ساهمت الوزارة بتقديم بعض الاحتياجات الضرورية لذوي القدرات لتأهيلهم للعمل مثل الكراسي المتحركة لذوي الاعاقة الحركية ، وماكينات الخياطة لراغـــــبى العمل منهم فى مجال التفصيل والحياكة ممن تم تدريبهم على المهنة . واستعرض مدير المديرية ملف علاقات العمل والشكـــــاوى وكيفية التعامل معها وعدد الشكاوى التي تم تسويتها وديا والتي تم احالتها للقضاء ، كما تم التطرق إلى عمالة الأطفال والوسائل التى تستخدمها الوزارة لمواجهة تلك المشكلة . وأوضح مدير المديرية دور الوزارة فى توفير المساعدة للعمالة المصرية العائدة من الخارج ، ونشر ثقافة ريــــــادة الأعـمـال والعمل الحر ، بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات متناهية الصـــغير والمتوســـــطة بالمحافظة ، وفرص العمل التى تم توفيرها للراغبين فى العمل منهم داخل المحافظة . كما تطرق مدير المديرية للحديث عن دور وزارة القوى العاملة فى التدريب المهني، ومبادرة "مهنتك مستقبلك" لتدريب الشباب في قري ونجوع المحافظات ، تحت رعاية المبادرة الرئاسية " حياة كريمة " ، ووحدة التدريب المتنقلة التي وفرتها الوزارة لخدمة أبناء المحافظة من راغبي التدريب على مهن التفصيل والحياكة وكهرباء التوصيلات و السباكة الصحية . وتفقد وفد البرنامج الرئاسي ، مركز التدريب بمدينة المستقبل التابع للوزارة ، والتعرف علي جميع الورش الموجودة بداخله ، كما تم شرح أساليب التدريب فى كل ورشة من ورش المركز ، وتفقد الآلات والماكينات الحديثة الموجودة بتلك الورش . وأثنى وفد البرنامج الرئاسي على مجهود الوزارة والمديرية فى توفير فرص عمل للشباب وتدريبهم على أعلى المستويات ، وعلى الاهتمام بذوي القدرات الخاصة وما وفرته من خدمات ومساعدات لهم ، شاكرين لها الدور الفعال والنشط للعمالة المصرية.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 262 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، منهم 4 من ذوى القدرات تم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية 1097 شاباً منهم 13 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، فضلاً عن إستخراج 134 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة. وأضاف الوزير، أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 72 شكوى ، تم تسوية 4 شكاوي، وحفظ 16 منها ، وإحالة 10 شكاوى للمحكمة العمالية ، ومازالت 40 شكوى تحت البحث والدراسة ، كما قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، حيث تم صرف 12 ألف جنيه لـ 4 عمال منحة زواج ، و 8 منح مولود بمبلغ 16 ألف جنيه ، و منحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه ، و صرف 10 آلاف جنيه للرعاية الصحية لعاملين ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 48 ألف جنيه لـ 15 عاملاً من المسجلين بالمديرية . وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال شهر يونيو الماضى- إلى أن المديرية قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 533 منشأة ، دوري نهاري وحملات ، أسفر عن تحرير 34 محضراً عمالياً ، وعقد 8 ندوات توعية استفاد منها 149 عامل، فضلاً عن التفتيش على 397 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 38 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، فضلاً عن عقد 12 ندوة توعية في مجال مخاطر بيئة العمل لـ 110 عامل ، و متابعة 176 منشأة لضمان تطبيقها كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا المستجد . أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورة تدريبية لـ 10 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بحي الزهور ، و تم الانتهاء من دورتين تدريبيتين على الأعمال الكهربائية ، وريادة الأعمال لـ 25 متدرب بالمديرية ، كما تم إجراء المقابلة الشخصية لـ 8 متدربين في مركز تدريب شركة الضفائر .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 42 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 158عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 267 ألفاً و 145 دولاراً ،أى ما يعادل 4 ملايين و180 ألفاً و825 جنيها مصريا تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:

استقبل اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، اليوم الأحد، بديوان عام المحافظة ، محمد سعفان وزير القوى العاملة، في إطار جولته الميدانية للمحافظات ، حيث تم تفقد مركز التدريب المهني بحي الكوثر، وعقد اجتماعا بمجموعة من المستثمرين بمقر الغرفة التجارية ، وعقد جلسة حوارية مع التنظيم النقابي، وسلم عقود عمل لذوي الهمم والعزيمة من أبناء المحافظة . وتبادل الوزير والمحافظ الدروع، تعبيرا عن التعاون المثمر بين الوزارة والمحافظة في كافة الأعمال التي تقوم بها في خدمة أبناء المحافظة. كما أهدى رئيس الاتحاد المحلي لنقابات عمال سوهاج درع الاتحاد، لوزير القوى العاملة والمحافظ، تقديرا منه للدور الريادي الذي قامت به الوزارة في تنظيم العمل النقابي في مصر، وإرساء حقوق العمال والحفاظ عليها. وفي ختام الجولة أهدي رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية درع الغرفة التجارية المصرية بسوهاج، لوزير القوى العاملة، والمحافظ، ومدير مديرية القوي العاملة، تقديرا منه بالدور الذي تقوم به الوزارة والمحافظة في الحفاظ على العلاقة الإنتاجية ودفع عجلة الاقتصاد.

التقي محمد سعفان وزير القوي العاملة، اليوم الأحد، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، في جلسة حوارية بعنوان: "تحديات العمل النقابي والاستعداد للانتخابات النقابية ٢٠٢٢ / ٢٠٢٦، وافتتاح دورة العمالة العائدة من الخارج على ريادة الأعمال الموجودين في المحافظة لمساعدتهم لعمل مشروعات صغيرة لهم"، بحضور أحمد سامي القاضي نائب المحافظ، ومحمد حماد رئيس الاتحاد المحلي لنقابات عمال سوهاج، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة للعلاقات الدولية ، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب المهني، الدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية، ونادر عبدالظاهر مدير فرع جهاز تنمية المشروعات بسوهاج. وأكد سعفان، أن الدولة وقيادتها السياسية وجهت بالاهتمام بالعمالة المصرية العائدة من الخارج، وعليه عملت الوزارة على الاهتمام بتلك الفئة، وتوفير وضع لا يشعرها بأنها تركت مجال عملها في أي دولة ولا يوجد لها فرص في بلدها، لافتًا إلى أنه حضر إلى لقائهم لخدمتهم، ولكي يطمئن على نجاح المشروعات التي تقدموا بها، وفي نفس الوقت يكونوا هم أنفسهم على قناعة كاملة بفكرة مشروعاتهم، وليكتب له في النهاية النجاح. وأشاد سعفان، بالتعاون المثمر مع جهاز تنمية المشروعات والمحافظة، وجهاز مشروعك وإدخال جهات أخرى معنية نحتاج التعاون فيها منها بنك ناصر لخدمة أبنائنا من العمالة العائدة من الخارج وخريجي التدريب. وقال الوزير: نحتاج إلى الخروج بمشروعات لكل الحاضرين يمكن من خلالها توفير فرص عمل لشباب آخرين بما يسهم في دفع الاقتصاد القومي للدولة المصرية، موضحا أن الجهاز ساعد العديد من الشباب في عمل مشروعات خاصة لهم، وسيتم زيارتها والتعرف على طرق نجاحها على أرض الواقع، واكتساب الخبرة اللازمة لإنجاح مشروعات جديدة والاجتهاد والطموح، موجهًا كلامه للمتدربين قائلًا: "أبدا بحجمك وعلى قدر خبرتك يكبر مشروعك وتحقق حلمك". وأشار الوزير إلي أن مبادرة "سجل نفسك" التي أطلقتها الوزارة في 12 مارس الماضي للعمالة المصرية في الخارج، تم إطلاقها من الدولة لخدمة أبنائها في دول العالم، حتى يتسنى عمل قاعدة بيانات كاملة عنهم تسهل التواصل معهم لحل مشكلاتهم وتلقى طلباتهم وتنفيذها بدون فرض أي استحقاقات ناتجة عن هذا التسجيل. ودعا الوزير المصريين العائدين من الخارج الحاضرين اللقاء، أن يدعو أصدقائهم ومعارفهم الموجودين في الخارج بسرعة تسجيل بياناتهم في الحملة على موقع الوزارة الرسمية، وتوعيتهم بأهمية تلك الحملة لهم وما تحققه لهم من مزايا وحقوق، وكذا التصدي للشائعات التي يطلقها أعداء الوطن. وفي كلمة رحب اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج رحب بالوزير والحضور داخل ديوان المحافظة، مؤكدا أن المحافظة بكل وحداتها وأجهزتها تولي العمالة العائدة رعاية مستمرة وتوفر لهم كل أوجه الدعم اللازم لإنجاح مشروعاتهم إنهاء إجراءات التراخيص اللازمة دون معوقات وفي فترة زمنية وجيزة. وأكد الوزير في مستهل كلمته، أن محور الحديث في الجلسة على نقطتين، العمالة العائدة من الخارج، والتنظيمات النقابية الموجودة في سوهاج، وما تقوم به الوزارة لمساعدة العمالة والتنظيمات،مشيرا إلي أن التنظيم النقابي تم عمل انتخابات في ٢٠١٨ بعدما توقفت ١٢ سنة، وبالفعل كان عرسا تم في ٢٧ محافظة، وتم تخطي كل الصعوبات الموجودة في ذلك الحين، وزيادة الوعي بالعملية الانتخابية والتوعية بدور التنظيم النقابي واللجان النقابية في خدمة العمال في أماكن عملهم وفقا للقانون، خاصة بعد تحديث بيانات الجمعيات العمومية بتلك النقابات. وأضاف الوزير أن التنظيم النقابي المصري هو دائما حكم العدل بين طرفي العملية الإنتاجية، وتحقيق التوازن بين مطالب العمال ومصالحهم ومصالح أصحاب الأعمال، مقدما الشكر لاعضاء ذلك التنظيم بما يصب في صالح زيادة الإنتاج وتحقيق الرضا لدي العمال، ومع رواج العملية الإنتاجية ينمو الاقتصاد الوطني في ظل مناخ عمل آمن . واستمع الوزير لافكار بعض المشروعات المقدمة من بعض العاملين العائدين من الخارج، واستفسر عن المشكلات التي واجهتهم في التقدم على مشروعاتهم للجهاز، وكذلك أفكارهم عن وظائف القطاع الخاص ورغبته في امتهان تلك المهن والتدريب عليها، وفرص التدريب التي تتيحها لهم مديرية القوي العاملة بالمحافظة. كما استمع الوزير لمشكلات العمل النقابي في سوهاج، وتقديم الحلول اللازمة لمواجتها كما حددها القانون واللائحة التنفيذية له، مع التأكيد على أن العمل النقابي عمل بدون اجر لخدمة عملية الإنتاج وخدمة العمال وأصحاب العمل والوفاء بمطالبهم، ووجه بعمل ندوات توعية لمساعدة أبناء محافظة سوهاج وعقد مؤتمرات جماهيرية للتعريف بدور القوى العاملة واتحادات العمال ودورها في خدمة العمال. من جانبه رحب هشام ابو زيد مدير المديرية بالوزير والحضور، مشيرا إلي أن الوزارة قامت بعرس الانتخابات النقابية في عام ٢٠١٨، َتم تأسيس ٧٠ لجنة نقابية، تم الانتخاب على ٦٠ لجنة منهم، تَاتخذن فيهم المديرية كل الإجراءات القانونية لتأسيس النقابات وفقا لما نص عليه قانون التنظيمات النقابية. من جانبه قدم رئيس الاتحاد المحلي بالشكر للوزير بالنيابة عن الاتحاد المحلي وعمال سوهاج على الدعم المقدم لعمال المحافظة في كل الأوقات.

سلم وزير القوي العاملة محمد سعفان، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ، اليوم الأحد ، 60 عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة، في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، وفرتها لهم مديرية القوي العاملة بالمحافظة عن طريق مكاتب التشغيل في القطاع الخاص والاستثماري. واطمأن الوزير علي أن هذه العقود مستوفية للإجراءات القانونية وتضمن لهم حقوقهم وأنها لا تقل عن الحد الأدنى للأجور المقرر في التأمينات الاجتماعية. وكلف الوزير مدير المديرية بمتابعتهم بعد التشغيل وضرورة استيفاء كافة المنشآت لقانون ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 نسبة الـ 5% المقررة لهم. وقال الوزير: إن ذلك يأتي ذلك في إطار اهتمام الوزارة ومديرياتها بالمحافظات بهذه الفئة، مشددا على أهمية تقديم كامل الدعم والرعاية لذوي القدرات الخاصة، بتقديم ولو بسمة بسيطة لهم ممثلة في فرصة عمل تجعلهم يشعرون بالسعادة وذويهم، وتجعل لكل فرد منهم دخلًا، كي يستطيع أن ينتج ويضيف لمجتمعه. وأشار الوزير إلي أن الدولة تضع أبناؤها من ذوي القدرات الخاصة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق القيادة السياسية ممثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزًا كبيرًا، ودفعًة كبرى أدت لاستنفار كافة الوزارات والجهات، فأطلقت وزارة القوى العاملة مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيد من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لذوي القدرات الخاصة. ووعد الوزير ببذل مزيد من الاهتمام بذوي القدرات من تدريب وتشغيل، مشددًا أن الوزارة على أتم استعداد لرفع قدراتهم العملية كي يكونوا لبنة صالحة في بناء الاقتصاد القومي ورفع شأن الدولة المصرية. ومن جانبه ذكر الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير المديرية، أن المديرية استطاعت خلال العام الحالي تشغيل 5913 شاباً في منشآت القطاع الخاص والاستثماري منهم 278 من ذوي الهمم والعزيمة، مشيرا إلي أن المديرية تقوم بالتفتيش علي كافة المنشآت التي يعمل بها 20 عاملا فأكثر طبقا للقانون لاستيفاء نسبة الـ 5% والتأكد من خفض ساعات العمل لذوي الهمم طبقا للقانون واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت المخالفة.

التقي محمد سعفان وزير القوى العاملة، اليوم الأحد، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ، يرافقه اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، بمقر الغرفة التجارية بسوهاج، المهندس إبراهيم محمود العربي رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية، وخالد أبو الوفا رئيس الغرفة التجارية بسوهاج بحضور أعضاء الغرفة وبعض أصحاب الأعمال والمستثمرين بالمحافظة، في لقاء بعنوان: "جائحة كورونا وأثرها على أصحاب الأعمال" ، بحضور أحمد سامي القاضي نائب المحافظ، ومحمد عبد الهادي مدير عام قطاع مكتب المحافظ، والنائب رشا إسحق عضو مجلس الشيوخ، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة، وهشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة. في مستهل اللقاء قال الوزير : إن هذه الجولة تعتبر أول زيارة لمحافظة سوهاج ، ووزارة القوى العاملة تحاول دائما التواصل الدائم مع كافة أطراف العملية الإنتاجية من أصحاب الأعمال والعمال، فهم مرتبطين في ثلاثية تسمى ثلاثية العمل، وبالتالي لابد أن تجمعهم علاقة عمل مشتركة في كل عمل، وهي أساس نجاحه. وأكد الوزير أن التفتيش على المنشآت الذي تقوم به مديريات القوى العاملة بالمحافظات ينصب في الأساس على علاقات الإنتاج وثلاثة العمل في المقام الأول قبل تنفيذ اللوائح والقوانين الموضوعة، والمفاوضة الجماعية دائما هي الأساس في حالة وجود أي مشكلة بين العمال وأصحاب الأعمال للوصول إلى مناخ عمل جيد يخدم العامل وصاحب العمل والدولة ككل. وأوضح الوزير أن القوى العاملة مستعدة لتطبيق ذلك، ومستعدة لعمل ندوات توعية لأصحاب الأعمال لتعريفهم بمجالات العمل والسلامة والصحة المهنية، كما أنها أطلقت مبادرة "مصر أمانة بين ايديك" لتحقيق ذلك وسوف يتم إطلاقها مرة أخرى من سوهاج بعد إجازة عيد الأضحى المبارك. واستمع الوزير إلي مشكلات بعض أصحاب الأعمال والعمال الحاضرين للقاء، فيما يخص عمالة المخابز، والحرف اليدوية وإعداد قاعدة بيانات لأصحابها، والتي تشتهر بها المحافظة بالتعاون مع اتحاد الغرف التجارية والعمل على توفير "حياة كريمة" لهم، لأن مستقبل الوظائف في الحرف اليدوية. وأشار الوزير إلي أن أمل مصر في المشروعات الصغيرة، والمشروع الصغير متاح لكل الشباب، بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات، ومع كل خطوة نجاح يحصل على دعم متعدد من الجهاز حسب درجات نجاحه واجتهاده والوفاء بالتزاماته، وبالإخلاص والإصرار يمكن تحقيق النجاح في أي مشروع. ولفت الوزير أن معدلات نمو تلك المشروعات تصل إلى ١٠ ٪ كبداية، وبالتالي توفير فرص عمل كل عام متزايدة، بحيث تكون هناك أماكن توظيف أبنائنا في تلك المشروعات، والتكاتف لازالة العقبات أمام الشباب من الجهات المعنية مع الغرفة التجارية، كما يمكن تنظيم جلسات مشتركة فيما بين الجهات لتوفير حلول لمشكلات الشباب من أجل تحقيق الهدف المحدد والواقع المنشود. بدوره قال اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج: إن هناك مجالات متعددة في التعاون مع الوزارة في مختلف القطاعات ومجالات العمل لخدمة أبناء المحافظة في مختلف بيئات العمل لحمايتهم ورعايتهم. وفي نفس السياق قال إبراهيم محمود العربي رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية: إن شركة العربي تخدم ٤٠ ألف عامل، في ٣ مناطق صناعية كبري، ومراكز لوجستية على مستوى المحافظة، كما تم إنشاء عيادات طبية داخل كل مصنع، وتم عمل نظام إلكتروني للكشف الطبي لمتابعة العمال وأسرهم وحالتهم الصحية بشكل دوري، لحمايتهم ورعايتهم وتم النجاح في تطبيقها بالتعاون فيما بين العمال وإدارة الشركة، فالكل شركاء في منظومة العمل. ومن جانبه استعرض الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج انجازات المديرية في مجالات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية وتطبيق المديرية لمبادرة وزير القوي العاملة " مفتش جديد " والتي تحث علي التعاون مع أصحاب الأعمال وخلق بيئة عمل سليمة وآمنة وزيادة التوعية والحد من اتخاذ إجراءات قانونية بالغلق للمنشأت حفاظا على طرفي العملية الإنتاجية باستثناء الحالات القانونية التي تمثل خطورة داهمة التي تستلزم هذا الإجراء . وقال : إن المديرية خلال العام 2020/2021 قامت: في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش علي 5435 منشأة منها 125 منشأة كثيفة العمالة يعمل بها 50 عاملا فأكثر، وتم منح مهل قانونية لها لتوفيق أوضاعها واستوفت منها 1674 منشأة وتم اتخاذ الإجراءات القانونية لعدد 716 منشأة وفقا لقانون العمل 12 لسنة 2003 ولم يتم الغلق الإداري إلا لعدد 39 منشاة فقط تشكل خطورة داهمة وفقا للقانون. كما تم تنفيذ 84 حملة عادية ونوعية ومشتركة وتم تنفيذ 50 ندوة توعية وحضور لجان السلامة والصحة المهنية بالمنشات، ونتيجة لزيادة التوعية وزيارات التفتيش لم يقع إلا 7 حوادث جسيمة فقط. وفي مجال التفتيش العمالي أشار مدير المديرية إلي أنه تم التفتيش على 8455 منشأة وتم تنفيذ 380 حملة تفتيش نهاري وليلي ومتنوعة تم منح جميع المنشآت المهل القانونية وتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد 371 منشأة مخالفة، وتم استيفاء كافة مستحقات صندوق إعانات الطوارئ من المنشآت التي يعمل بها 30 عاملا فأكثر وفقاً للقانون 156 لسنة 2002 وبلغت نسبة السداد 100% دون متأخرات هذا العام بقيمة اثنين مليون ومائة وثمانية وعشرون ألف وثمانمائة وسبعون جنيها. وفي قطاع المخابز قامت المديرية عن طريق مكاتبها بتحرير 360 عقد عمل جديد لعمال المخابز ويتم حل كافة معوقات هذا القطاع بالتنسيق مع التأمينات الاجتماعية ومديرية التموين وشعبة المخابز بالغرفة التجارية ونقابة عمال المخابز والتأمين الصحي وجميعهم أعضاء في المكتب الفرعي لرعاية وتشغيل عمال المخابز برئاسة مدير مديرية القوي العاملة. من جانبه رحب خالد أبو الوفا رئيس الغرفة التجارية، بالوزير والمحافظ، مؤكدا أنه مرت أوقات عصيبة على مصر تداعت فيها الأزمات خلال العقد المنقضي، ومن فضل الله أن أنعم الله برجال صدقوا ما عاهدوا الله عليه للدفاع عن هذا الوطن، كما تمكنوا هؤلاء الجنود من الدفاع عن حدودنا وإسقاط طيور الظلام خاصة في سيناء العظيمة. وهنأ رئيس الغرفة، الوزير في النجاح بملف العمالة المصرية في الداخل والخارج خلال الجائحة والتي عصفت بالعالم كله، كما رحب بالمحافظ ومجهود العظيم في خدمة المحافظة والدعم المقدم للغرفة التجارية، والمسؤولية العظيمة التي تولاها وكان مقررا لها. وأشار انه تم تشكيل غرفة عمليات مستمرة ودائمة لخدمة أبناء سوهاج، في مواجهة أزمة كورونا ولم تنقص أي سلعة غذائية من المحافظة بل والسلع الطبية وغيرها . وفي ختام اللقاء أهدى رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية درع الغرفة التجارية المصرية بسوهاج، لوزير القوى العاملة، والمحافظ ومدير مديرية القوي العاملة، تقديرا منه بالدور الذي تقوم به الوزارة والمحافظة في الحفاظ على العلاقة الإنتاجية ودفع عجلة الاقتصاد.

عقد وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الأحد، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ، ومحافظ سوهاج اللواء طارق الفقي ، ودراجيستا باجفيك آلب القائم بأعمال مدير برنامج الأغذية العالمي، وفلوريان جورل مدير عام فندق هيلتون الأقصر، لقاء بمتدربي الفندقة الشاملة بقاعة الاجتماعات بالمركز، بحضور نائب المحافظ أحمد سامي القاضي ، وأمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة للعلاقات الدولية، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب ، والدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج. ووجه الوزير في مستهل كلمته رسالة للمتدربين من الشباب من الجنسين، قائلا: إن ما تم في هذا البرنامج التدريبي ليس مجهود جهة دون أخرى وإنما هو بالاشتراك والتعاون بين أكثر من جهة، ولمدة عام كامل، لوضع خطة لتنفيذ ومراجعة مراحله للوصول للنتائج الحالية وتحقيق ما هو مستهدف، فأنتم الصورة التي تمثل أماكن عملكم في المستقبل . وقدم الوزير الشكر والتقدير للإدارة المركزية للتدريب المهني والادارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة، وبرنامج الأغذية العالمي على المجهود المقدم منهم لإنجاح ذلك التدريب. وشدد الوزير على ضرورة استمرارية هذا البرنامج وزيادة أعداد المتدربين والدورات، وزيادة عدد الورش لتوفير حياة كريمة لأبناء سوهاج مثلما يرى الرئيس عبد الفتاح السيسي في كل المبادرات. ومن جانبه رحب اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج بوزير القوي العاملة مقدما له الشكر علي مجهودات الوزارة في تدريب أبناء سوهاج وتشغيلهم، فضلا عن الدعم الكبير الذي قدم للعمالة غير المنتظمة خلال جائحة كورونا، كما رحب بمسئولي برنامج الأغذية العالمي، مشيرا إلي أن المحافظة بكافة أجهزتها ووحداتها الإدارية علي أتم الاستعداد للتعاون مع البرنامج في إطار الاتفاق الموقع مع الحكومة المصرية، ومع وزارة التنمية المحلية في شتى المجالات خاصة وأن سوهاج تمتلك مقومات كبيرة جاذبة للاستثمار السياحي والتجاري والخدمي والصناعي لوجود المدن الجديدة والمناطق الصناعية بالمحافظة إضافة إلي النقلة الحضارية التي تشهدها المحافظة بدخول مبادرة رئيس الجمهورية "حياة كريمة"، وتطوير الريف المصري والذي حصلت سوهاج فيها علي نصيب الأسد بعدد 7 مراكز إدارية تشمل 181 قرية رئيسية بخلاف القري التابعة والتي تبلغ الاستثمارات فيها أكثر من 45 مليار جنيه. ودعا المحافظ المسئولين بفندق الهيلتون باستمرار التدريب الفندقي ونقل خبرات الهيلتون الفنادق الأخرى في محافظة سوهاج. وفي نفس السياق رحب الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج بالوزير محمد سعفان مؤكدا أن التدريب المهني في عهده طفرة كبيرة ، حيث تم تجهيز المراكز الثابتة الثلاثة التابعة للمديرية، ووحدة التدريب المتنقلة، فضلا عن رفع كفاءة العديد من الورش، وإضافة ورش حديثة ، وتدريب القائمين على التدريب المهني. كما رحب بالمحافظ ، مشيرا إلي أنه يقدم كافة أوجه الدعم للمديرية في كل مجالات العمل، كما رحب بمسئولي برنامج الأغذية العالمي وقدم لهم الشكر علي التعاون المثمر في قطاع التدريب المهني، وامتد الترحيب بمسئولي فندق الهيلتون وقدم لهم الشكر علي التعاون في مجال التدريب الفندقي. واستعرض مدير المديرية الدورات التدريبية التي تم تنفيذها بالمديرية والتي بلغت 41 دورة منها 13 مركز الكوثر، مشيرا إلي أن التدريب المهني يشهد ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم والسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وحقوق المرأة وتكافؤ الفرص من خلال وحدة المساواة بالمديرية بناء علي قرار وزير القوي العاملة بإنشاء وحدات مساواة للمرأة بكل المديريات ، وريادة الأعمال بالتعاون مع مشروعك التابع للمحافظة ، وفرع جهاز تنمية المشروعات وأضاف مدير المديرية أنه تم تنفيذ الخطة كاملة بنسبة إنجاز أكثر من 200% بتنفيذ بروتوكولات تدريب مجانية دون تكلفة المديرية أعباء مالية استفاد منها المتدربين. وفي كلمتها رحبت مدير برنامج الأغذية العالمي دراجيستا باجفيك آلب بالتعاون مع وزارة القوي العاملة في مجال التدريب الفندقي لتحقيق أهداف البرنامج الإنمائية، مؤكدة أن البرنامج علي أتم الاستعداد للاستمرار في التعاون مع الوزارة وفق مذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين التي تشمل أوجه متعددة منها التمكين الاقتصادي للمرأة ورعاية القوي العاملة والتدريب المهني وتوفير فرص العمل وتزويد قطاعات الوزارة بالتكنولوجيا الحديثة. ومن جانبه أبدي فلوريان جورل مدير عام فندق هيلتون الأقصر سعادته الكبيرة بالتعاون مع وزارة القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي، مشيرا إلي أن فريق العمل بالهيلتون ساهم في إعداد المنهج التدريبي وفق أحدث برامج التدريب التي يمتاز بها الهيلتون وتوفير المدربين المتميزين واستضافة التدريب في الفندق لمدة أسبوعين لصقل مهارات المتدربين وتمني نقل التجربة لمحافظة الأقصر

تفقد وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الأحد، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ودراجيستا باجفيك آلب مدير برنامج الأغذية العالمي وفلوريان جورل مدير فندق هيلتون الأقصر ورش وأقسام مركز التدريب المهني بحي الكوثر بسوهاج، بحضور أحمد سامي القاضي نائب المحافظ ، وهشام أبو زيد مدير المديرية، والنائب رشا إسحق عضو مجلس الشيوخ. ودعاء عرفة مسئولة البرنامج بالمركز . وتفقد الوزير أقسام المطبخ، وقسم المغسلة وغرفة التدريب النظري، والخدمات السياحية والغرفة الفندقية المجهزة المعدة داخل الورشة، وأكد ضرورة استمرارية تلك الدورات بشكل مستمر حتى بعد انتهاء الدورات المخطط لها، مع عمل استبيان لاراء المتدربين حول ايجابيات وسلبيات الدورة لتدعيمها بما يراه الشباب ملائما وأكثر احتياجا في تلك الدورات. واستمع الوزير والمحافظ لشرح مفصل من الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج عن المركز الذي تبلغ مساحته 3000 متر وأنشئ عام 2010 وتم تطويره كاملاً في عام 2018 بتكلفة 2.1 مليون جنيه ، وتم بناء الدور الثاني ، وإضافة ورش جديدة بتكلفة 1.5 مليون جنيه ، ويضم المركز ورش : التدريب الفندق التي تشمل المطبخ ، والاغذية والعصائر ، والاستقبال ، غرفة نوم ، مطعم ، جناح للإقامة ، قاعة تدريب نظري ، ومعمل المساحة ، وورشة الخياطة والتفصيل ، صيانة المحمول والدش، صيانة الأجهزة المنزلية ، والسباكة الصحية. ،ورش التشييد والبناء ، والتركيبات الكهربائية. وأضاف مدير المديرية أنه في العام الماضي تم تنفيذ 13 دورة تدريبية في المركز في كافة المجالات التي يحتاجها سوق العمل. وشدد الوزير علي ضرورة الاستفادة من كافة الورش وعقد الدورات التدريبية بها، مكلفا الإدارة المركزية للتدريب المهني بالتنسيق مع المديرية لرفع كفاءة بعض الورش وإدخال ورش جديدة مزودة بأحدث الآلات اللازمة للتدريب. كما أصدر الوزير تكليفات لمدير المديرية ومسئولي التدريب بضرورة إدخال وسائل التكنولوجيا الحديثة في التدريبات في العام الجديد خاصة بعد تجهيز أربع ورش بالتقنيات الحديثة بالتنسيق مع برنامج الأغذية العالمي بالأجهزة من شاشات عرض وتابلت مزود بالإنترنت فائق السرعة، فضلا عن الاستفادة من دورة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي استفاد منها 20 من مدربي وكوادر مراكز التدريب المهني الثلاث التابعة للمديرية علي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وربطها بالتكنولوجيا الحديثة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي . ووجه الوزير رسالة للمتدربين، حيث شدد على ضرورة الاستمرار في العمل في تلك المهن، والاستفادة من التدريب المقام، ووعد الشباب من المتدربين من الجنسين بتوفير فرص عمل في القطاع السياحي والفنادق الموجودة على مستوى الجمهورية وليس في مكان واحد فقط. وأوضح الوزير ضرورة إدخال اللغات الأجنبية في مناهج التدريب الفندقي، بحيث يتعلم المتدربين أساسيات الخدمة الفندقية ومسميات الوجبات والحالات والمعدات وأساليب الاتيكيت المعتمدة في الفنادق العالمية. وأشار الوزير إلي ضرورة الإخلاص في أداء الأعمال وتحمل المسئولية من جانب المتدربين، وإتقان العمل الذي يختار العمل فيه في أي تخصص من التخصصات الفندقية، خاصة أن مهنة الفندقة عليها الكثير من الطلب من العديد من الفنادق داخل القاهرة وخارجها، بما يستلزم معه الاهتمام بتوفير العمالة المدربة لتلك الجهات.

استقبل اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأحد ، في مطار سوهاج في مستهل زيارته للمحافظة في إطار جولاته الميدانية بالمحافظات، والتي تشمل زيارة مركز التدريب المهني بحي الكوثر ، ويطلقان أول تدريب مهني من نوعه في مجال الفندقة مجانا، وتفقد دورة الفندقة الشاملة التي تعقد لأول مرة بصعيد مصر بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي، وفندق هيلتون الأقصر ، وتفقد باقي أقسام المركز للوقوف على حالته وما يتطلبه من إدخال ورش جديدة تناسب احتياجات سوق العمل وتلبي رغبات الشباب من الجنسين ، ضمن مبادرة تنمية مهارات الشباب كما تتضمن زيارة الوزير الاجتماع مع القائم بأعمال مدير برنامج الأغذية العالمي بمصر دراجيستا باجفيك آلب ومدير عام فندق هيلتون الأقصر، فلوريان جورل ، فضلا عن لقاء رجال الأعمال والمستثمرين بمقر الغرفة التجارية بسوهاج، وعقد حوار معهم حول تداعيات جائحة كورونا علي أصحاب الأعمال، بالإضافة إلي لقاء العمالة العائدة من الخارج وبدء تدريب "إبدأ مشروعك" بالتعاون بين مديرية القوي العاملة بسوهاج وفرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر. كما تشمل الزيارة لقاء مع النقابيين وأعضاء الاتحاد المحلي لنقابات عمال سوهاج وحوار حول التحديات التي تواجههم والاستعداد للانتخابات النقابية 2022 / 2026، فضلا عن تسليم عددا من عقود العمل لذوي الهمم والعزيمة ضمن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة".

يطلق وزير القوى العاملة محمد سعفان، ومحافظ سوهاج اللواء طارق الفقي، اليوم الأحد، فعاليات أول تدريب مهني من نوعه في مجال الفندقة الشاملة مجانا بصعيد مصر للشباب والفتيات على أعمال الطهي والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال وخدمة الغرف والمغسلة والكي، بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوى العاملة بسوهاج، ضمن المشروع الوطني للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك"، وذلك نتاج ثمرة التعاون بين وزارة القوى العاملة، وبرنامج الأغذية العالمي في إطار مذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين بهدف تمكين الشباب وزيادة مهاراتهم مما يمكنهم من الانضمام لسوق العمل ومتطلباته، وذلك بحضور آمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة للعلاقات الدولية ، وأيمن قطامش وكيل الوزارة للتدريب المهني والدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية. ويقوم بتمويل أنشطة هذه المبادرة برنامج مبادلة الديون المصرية الإيطالية بمحافظة الأقصر . وقال الوزير : إن الدورة التدريبية الأولى تضم 20 متدربًا من الشباب، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا من الحاصلين على مؤهل عالي أو متوسط ، من قرى مبادرة "حياة كريمة"، مشيرا إلي أن مدة تدريب الفندقة تستمر ستة أسابيع أربعة منها بمركز تدريب الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة بسوهاج وأسبوعين عمليا بفندق الهيلتون بالأقصر. وأوضح وزير القوي العاملة ، أن التعاون مع فندق هيلتون الأقصر لتنفيذ تدريب الفندقة الشاملة يهدف الى زيادة فرص العمل في قطاع السياحة، باعتباره أحد القطاعات الرئيسية التي توفر وظائف في بعض محافظات الصعيد التي تخدم المدن السياحية مثل الأقصر، وأسوان ، والغردقة ومناطق البحر الأحمر وغيرها. وأكد محمد سعفان، أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لتطوير مراكز التدريب المهنى، وتحديث مناهج وطرق التدريب ودمج التكنولوجيا بها لمواكبة التحول الرقمي للدولة المصرية، مشددا علي حرصها على خلق شراكات مع القطاع الخاص في هذا الصدد"، مثمنناً الشراكة مع برنامج الأغذية العالمي متطلعا لمزيد من الإنجازات لإفادة الشباب وتنمية مهاراتهم. من جانبها أعربت دراجيتسيا باجفيك ألب القائم بأعمال مدير برنامج الأغذية العالمي في مصر، عن فخرها بتأييد وزارة القوى العاملة لهذه الأنشطة المخطط لها كمبادرة وطنية جديدة لتعزيز المهارات المهنية للشباب المصري ، فضلا عن دعم برنامج مبادلة الديون المصرية الإيطالية لهذه المبادرة في محافظة الأقصر ، مؤكدة حرص برنامج الأغذية العالمى الدائم على تقديم كل سبل الدعم للبرامج والمشروعات التى تقوم بها الوزارة .

قام وزير القوى العامله محمد سعفان، اليوم السبت، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات بزيارة الأكاديمية العربية لتكنولوجيا المعلومات والنقل البحري بمحافظة الاسكندريه، وكان في استقباله ومرافقته الدكتور إسماعيل عبدالغفار رئيس الأكاديمية، وتفقد الوزير مركز القبة السماوية الخاص بدراسة علم الفلك واستمع الوزير لفيديو عن دور المركز والمواد العلمية التي يقدمها فضلا عن شرح لأقسام وأنشطة الاكاديمية. كما تفقد الوزير مركز المحاكاة المجمع والذي يتم فيه التدريب العملي لطلبه الاكاديميه بنظام المحاكاة. فضلا عن تفقد مقر كليه الصيدلة. وأثنى الوزير على الدور الحيوي الذي تقوم بها الأكاديمية باعتبارها أحد الصروح العلمية والتي تسهم في إعداد أجيال واعدة تبني الجمهورية الجديدة بفكر واع ومتطَور، مؤكدا أن الأكاديمية منارة تعليمية كبرى تنير وتثري فكر وطموحات شبابنا. ومن جانبه تقدم رئيس الأكاديمية بالشكر للوزير على زيارته الطيبه لمقر الاكاديميه، مشيدا بالدور الملموس لوزارة القوي العاملة خلال الفترة الأخيرة في مختلف المجالات، مبديا الاستعداد للتعاون مع الوزارة من خلال عقد برَتوكولات تعاون في المجالات مشتركة. وأهدي الدكتور إسماعيل عبد الغفار للوزير درع الأكاديمية تقديرا لجهوده المبذولة في رعاية وحماية عمال مصر، وعلى تشريفه بالزيارة للأكاديمية.. ومن جانبه أهدى الوزير درع الوزارة لرئيس الأكاديمية تقديرا لدور الأكاديمية في إعداد خريجين متطلعين لبناء والنهوض بوطنهم الغالي.

سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم السبت ، في إطار جولاته الميدانية للمحافظات ١١٤ عقد عمل لذوي الهمم والعزيمة مقدمة من شركات القطاع الخاص بمحافظة الإسكندرية ، وفرتها مديرية القوي العاملة بالمحافظة، في إطار مبادرة "حياة كريمة " ، واهتمام الوزارة بهذه الفئة علي مستوى المديريات بالمحافظات ، واستيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم، وذلك بحضور وكيل الوزارة ياسر سعيد مدير المديرية. كما سلم الوزير ١٠ شهادات مزاولة الحرفة بعد إتمام التدريب لأول دورة تدريبية من نوعها لذوي الهمم من الصم والبكم على مهنة صيانة التبريد والتكييف. وشدد الوزير على أهمية تقديم كامل الدعم والرعاية لذوي لهذه الفئة، بتقديم ولو بسمة بسيطة لهم ممثلة في فرصة عمل تجعلهم يشعرون بالسعادة وذويهم، وتجعل لكل فرد منهم دخلًا، كي يستطيع أن ينتج ويضيف لمجتمعه، مشيرًا إلى ضرورة الاهتمام بتدريبهم وإثقال مهاراتهم كخطوة أولى تثبت للمجتمع ولأصحاب الأعمال أنهم قادرون على العمل، والتحدي والإنجاز، بما لهم من قدرة كبيرة على العطاء. وقال وزير القوي العاملة: إن الدولة تضع أبنائها من ذوي الهمم والعزيمة نصب أعينها، خاصة بعد إطلاق القيادة السياسية ممثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي 2018 عامًا لذوي القدرات الخاصة، مما أعطى حافزًا كبيرًا، ودفعًة كبرى أدت لاستنفار كافة الوزارات والجهات، فأطلقت وزارة القوى العاملة مبادرة "مصر بكم أجمل" لبذل مزيدٍ من الجهد، لتقديم العناية والرعاية اللازمتين لذوي القدرات الخاصة . وكان وزير القوي العاملة قد قدم في بداية كلمته خالص شكره للشركات التي قامت بتوفير هذه الفرص لأبنائنا من ذوي الهمم والعزيمة، مؤكدًا أن الدولة المصرية تُبلي بلاء حسنًا في الاهتمام بملف هذه الفئة خلال الفترة الحالية. وفي نفس السياق سلم وزير القوى عددا من وثائق التأمين التكافلي على الحياة للعمال غير المنتظمة بالمحافظة استكمالا لتسليم الوثائق السابق تسليمها لشمول اكبر عدد من تلك الفئة بهذه الوثيقة والتي أوضح الوزير أهميتها والتي تحمي أسره العامل حال تعرضه لاي حادث نتج عنها إصابته أو وفاته. ووجه الوزير العاملين بالمديرية بضرورة الحرص للوصول للمواطن والتعرف على مشاكلهم والعمل على حلها وتقديم الخدمات التي يحتاجونها .

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 422 شاباً ، منهم 5 شاباً من ذوي الإحتياجات الخاصة في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل ، وبلغ المسجلين بها 1289 شاباً ، كما تم استخراج 580 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلاً عن توفير 50 فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 200 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 112 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 51 محضراً ، وبحث 6 شكاوى ، وتم عقد 6 ندوات توعية و خدمات عمالية ، بشركة شبانة بدمياط الجديدة ، وجمعية بشاير الخير بكفر سعد ، وجمعية رجال الأعمال بفارسكور ، وشركة سيسكو ترانس بدمياط الجديدة. تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الاطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر يونيو الماضي بالتفتيش على 182 منشأة ، وإعادة التفتيش على 149 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 82 محضر سلامة وصحة مهنية ، وعمل 16 مذكرة غلق إداري ، وعمل 10 ندوات توعية ، فضلاً عن تلقى 24 شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال 12 شكوى منهم ، و شكوى منها مستوفاة ، و 21 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً وإجتماعياً حيث قامت المديرية بصرف منح بلغت 14 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 3 عمال من المسجلين بالمنظومة بواقع 2 منحة مولود ، ومنحة وفاة عامل ، وتم تسليم 300 بوليصة تأمين على الحياة لصيادين من أبناء المحافظة ، و 320 بوليصة للعمالة غير المنتظمة المسجلين. وفى مجال التدريب المهنى ، قامت المديرية بتنفيذ 4 دورات تدريبية على مهن ( التفصيل والحياكة ، والتبريد والتكييف ، وكهرباء الإلكترونيات ) استفاد منها 39 متدربا ، بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة ، ويتم تنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات . وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 361 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

شهد وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم السبت ، في إطار جولاته الميدانية بالمحافظات ، توقيع بروتوكول تعاون بين مديرية القوي العامل بالإسكندرية ، ومؤسسة دار التربية الاجتماعية لرعاية البنين بالمحافظة في مجال تنمية المجتمع والرعاية الاجتماعية والتدريب. وأشار الوزير عقب التوقيع إلى أن ذلك يأتي في إطار الجهود التي تبذلها الدولة من خلال وزارة القوى العاملة في مجال تنمية قدرات الشباب، وخلق فرص عمل جديدة لهم ، وإيمانا من الوزارة بأهمية التعاون في نشر ثقافة العمل التعاوني والمشاركة المجتمعية لاستهداف كافة فئات المجتمع . وأوضح الوزير أن البروتوكول يهدف إلى تعزيز التعاون لتدريب الصبية المتدربين والمسموح لهم بالتدريب وفقاً لأحكام قانون العمل لتأهيلهم لسوق العمل واكسابهم المهارات اللازمه على مهن تساعدهم على مواجهة ظروف الحياة وإعادة دمجهم في المجتمع وذلك للدفع بعجلة التنمية ، والاستفادة من قدراتهم وطاقتهم وحثهم على الإبداع، وذلك من خلال عقد دورات تدريبية للصبية على مهن صيانة ماكينات ، وصيانة المحمول، والسباكة الصحية ، وصيانة وإصلاح أجهزة التبريد والتكييف. ونوه الوزير الي أنه سيتم عقد ندوات، وورش العمل والبرامج التدريبية بقاعات ومراكز التدريب التابعة للوزارة بالتنسيق بين الجانبين دون مقابل . وأثنى الوزير على فكره البروتوكول والقائمين على إعداده. موجها ببذل المزيد من الجهد من أجل اضافة جيل من أفراد صالحين للمجتمع وتحويل الصبية بالأحداث إلى أشخاص منتجين من خلال تدريبهم علي المهن التي يحتاجها سوق العمل وتعليمهم حرف معينة. ووقع البروتوكول ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، وماجدة جلاله مدير مديرية التضامن الاجتماعي بالمحافظة

يتابع محمد سعفان، وزير القوى العاملة، سير عملية التدريب بوحدات التدريب المتنقلة بالمحافظات، في إطار مبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتا إلى إطلاق وحدات تدريب متنقلة ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" في قرى ونجوع المحافظات على مرحلتين، للوصول للشباب قرب محل إقامتهم وتأهيلهم على المهن المطلوبة لسوق العمل، ما يسهم في تشغيل الشباب وخفض معدلات البطالة. وقام السيد السنجابي مدير مديرية القوى ببورسعيد ، يرافقه منار العوضي مدير إدارة التدريب المهني ، ومحمود السقا مدير إدارة التخطيط والمتابعة بالمديرية ، وسميحة محمد ، وسلمى الشافعى لجنة الاختبار من الوزارة ، بعقد الاختبار النهائي لـ 20 متدرباً و متدربة اجتازوا الدورة التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بجراج حى الزهور ببورسعيد ، علي مهن التفصيل والخياطة، وتوصيل الكهرباء . وقال مدير المديرية أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة ، وفي إطار خطة الوزارة لرسم السياسة القومية للتوجيه والتدريب المهني ووضع النظم التي تكفل تنفيذها ومتابعة هذا التنفيذ ومراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه الخطة التي تعمل على إعداد قوى عاملة مؤهلة على المهن المطلوبة لسوق العمل لخفض معدلات البطالة ، واستمراراً لعجلة التنمية وضماناً لتطوير منظومة التدريب لتعظيم مخرجاته توفيراً لعمالة فنية مدربة تشبع احتياجات سوق العمل . وأوضح السنجابي ، أنه تم بالتعاون مع فرع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالمحافظة ، ووحدة المساواة بين الجنسين ، توعية المتدربين بأهمية ريادة الأعمال ، وعمل مشروعات صغيرة لهم ، وتعريفهم بمصادر التمويل المتاحة ، وعمل دراسة جدوى لمشروعاتهم من أجل توفير فرص عمل وبناء اقتصاد وطني قوي قائم على سواعد أبنائه .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 586 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 5 من ذوى الهمم والقدرات بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذى بلغ عددهم 1608 شاباً، منهم 19 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، كما تم استخراج 125 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 127 رخصة مزاولة الحرفة منهم 3 رخص لذوى القدرات . وأوضح الوزير أن مديرية القوي العاملة بالأقصر ، قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 5 منح مواليد بـ 10 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة واحدة بمبلغ 2000 جنيه ، فضلاً عن عمل رعاية صحية لـ 75 عاملا وعاملة ما بين كشوفات وتحاليل طبية وصرف أدوية بإجمالي 36 ألفاً و 699 جنيهاً ، فضلاً عن تسجيل 10 عمال جدد على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم . تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير مديرية القوي العاملة بالأقصر عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر يونيو الماضي، مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 242 منشأة دورى وحملات ، و 18 منشأة على عمل الأطفال ، وأسفر عن تحرير 19 محضراً ، كما تم عقد ندوتين عماليتين بإحدى المنشآت لشرح بعض مواد قانون العمل . أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 492 منشأة ، وإعادة التفتيش على 177 منشأة أخرى، وأسفر التفتيش عن تحرير 36 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 395 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، وعمل 3 ندوات توعية . كما تلقت المديرية 24 شكوى عمالية ، تم إحالة 4 شكاوى منها إلى القضاء ، وحفظ 5 شكاوي ، و 15 شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 324 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، بدء اختبارات المدربين من غدا السبت،وحتي استيفاء العدد المطلوب، للتدريب المجاني علي 5 برامج متخصصة من خريجي كلية الهندسة قسمي (اتصالات ، وحاسبات ) ، وخريجي كلية الحاسبات والمعلومات ، وخريجي قسم إدارة الأعمال وذلك للدفعات (2018،و2019، و 2020)، وذلك تمهيدا لإعدادهم كمدربين والبدء في التدريب المجاني أونلاين. وأشار الوزير إلى أنه سيتم فتح باب التقدم اونلاين لمن يرغب في الالتحاق بتلك الاختبارات من خلال موقع الوزارة الرسمي عبر الرابط التالي: http://trmom.manpower.gov.eg وقال أنه في إطار في خطة الوزارة لتطوير برامج التدريب المهني والعمل على ابتكار برامج جديدة تتواكب مع التحول الرقمي الذي تشهده الدولة المصرية ، ومن خلال التعاون بين الوزارة وشركة " هواوي للتكنولوجيا مصر" ، وتنفيذاً لمذكرة التفاهم الموقعة بين الوزارة والشركة بشأن تدعيم رؤية مصر للتحول الرقمي ، يتم البدء في اختبارات المدربين وتمنح تلك الدورات شهادة دولية معتمدة، وذلك على خمس برامج متخصصة وهي : Artificial Intelligence BIG Data Cloud computing Routing And Switching Security Training وأوضح الوزير أن الوزارة بصدد عقد العديد من البروتوكولات ومذكرات التفاهم مع بعض الشركات العالمية المتخصصة في مجال تكتولوجيا المعلومات لاستهداف تدريب ما يقرب من 40 ألف خريج ،مشيراً إلى أن شركة " هواوي مصر " من خلال برنامجها الرائد في تدريب القدرات الشابة تحت مسمى "بنك المواهب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات "ITB "ICT Talent Bank، تسعى لسد الفجوة بين توفير المهندسين الموهوبين والطلب السريع لمتطلبات وظائف تكنولوجيا المعلومات بهدف الدفع بطاقات بشرية قادرة على مواكبة التطور التكنولوجي لسوق العمل المصري والعالمي .

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة من 2 إلى 9 يوليو الجاري ، منها توقيع بروتوكولي تعاون مشترك في مجالي تنمية المجتمع والتدريب ونشر ثقافة العمل الحر، والسلامة والصحة المهنية مع قداسة البابا تواضروس الثاني بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية ، ووزير القوي العاملة محمد سعفان، ولقاء مع الدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي ، لبحث سبل التعاون المشتركة فى مجالات التشغيل ، والتدريب المهني ، ورعاية ذوى الهمم والعزيمة ، وتجديد اتفاقية عمل جماعية تقضي بصرف بعض المزايا لـ 7600 عامل بشركة قطاع خاص ، وصرف 291 مليون جنيه، لـ 122 ألفا و628 عاملًا بشركات قطاع السياحة المتضررة من فيروس كورونا ، وتعيين 11 ألف شاب فى 7 محافظات . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث وقع قداسة البابا تواضروس الثاني بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية ، بالكنيسة القبطية الأرثوذكسية، ووزير القوى العاملة محمد سعفان بروتوكولي تعاون مشترك بين الجانبين ، في مجالي تنمية المجتمع والتدريب ونشر ثقافة العمل الحر، والسلامة والصحة المهنية بين الشباب، وذلك من أجل الحد من المخاطر التي تهدد سلامة الأفراد ، والعمل على توفير مناخ حياة آمنة. في مستهل كلمته قدم البابا تواضروس الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة وفريق عمل الوزارة على الجهد المبذول للوصول إلى بنود البروتوكول ، مؤكدا الجهود المشتركة فى كل أركان المجتمع من قبل كافة الجهات سواء كانت حكومية ممثلة فى الوزارات ، أو غير حكومية من منظمات المجتمع الدولي وغيرها ، لافتا إلي أنها جهود مجتمعة مطلوبة لكل مواطني المجتمع ، مشدداً علي أن هذا التعاون يكمل النسيج الخاص بالمجتمع بما يؤثر بالإيجاب على تقدمه ونموه والقضاء على مشكلاته . ومن جانبه قدم وزير القوى العاملة الشكر والتقدير للبابا تواضروس الثاني، على إتاحة الفرصة أمام أبناء الشعب المصري بكل طوائفه ليتم تقديم إطار عمل لهم يتيح لهم الفرصة للتدريب والتشغيل وريادة الأعمال داخل المجتمع. وأضاف الوزير أن الوزارة عملت جاهدة منذ عام ٢٠١٦ على تحديد إطار خاص لعملها يشمل كل قطاعات عملها، حيث اهتمت بالتشغيل وتوفير فرص عمل للشباب من الجنسين، فتم عمل ملتقيات توظيف تم توفير آلاف من فرص العمل من خلالها بدأت في القاهرة والعاشر من رمضان، وكان من نتائج تحليلها هو العمل على توعية الشباب بأهمية القطاع الخاص وما يوفره من مزايا لهم تتقارب في مجملها مع القطاع العام الحكومي، حيث يمثل ذلك القطاع ٨٥ % من الاقتصاد المصري. وأكد الوزير حرص الوزارة على تقدير كل الشباب المصري وتلبية طموحاته ، ووضعه في المكان الذي يليق بكل منهم ، مشيرا إلي أن الوزارة استطاعت من خلال الأعمال التي قامت بها أن تساعد في خفض معدلات البطالة بعدما وصلت مؤشراتها في عام ٢٠١٣ إلي ١٤٪، ووصلت إلي 7.2٪ في أواخر 2020 علي الرغم من ( كوفيد-19). وعلى جانب آخر ، التقي وزير القوى العاملة ، بديوان عام الوزارة ، الدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي ، والدكتور أحمد النايف سفير جمهورية العراق بالقاهرة ، والوفد المرافق لهم ، لبحث سبل التعاون المشتركة فى مجالات التشغيل ، والتدريب المهني ، ورعاية ذوى الهمم والعزيمة ، والاستفادة من تجربة مصر الرائدة فى مجالات التحول الرقمي . فى بداية اللقاء رحب وزير القوى العاملة ، بوزير العمل العراقي والسفير ، مؤكداً استعداد الوزارة فى التعاون مع الجانب العراقي فى كافة الأمور المتعلقة بمجالات عمل الوزارة ، ونقل خبرات العمل بين الطرفين فى مختلف القطاعات ، وتفعيل مذكرات التفاهم بين الجانبين . وأشار الوزير إلى أهمية المشروعات الصغيرة بالنسبة لدولة العراق ، وهي تعتبر بمثابة الأمل والحل الجذري لمشكلات التشغيل فيها لنقل البلاد إلى الوضع الأفضل ، وخاصة بعد إثبات نجاحها فى الدولة المصرية ، وفى ظل جنوح الشباب عن الوظائف خاصة فى القطاع الخاص ، لافتا إلي أن جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة يقوم بجهد متواصل ، وتدريب مستمر للشباب على الأفكار الخاصة بريادة الأعمال وبدء المشروعات الخاصة بالتعاون مع القوى العاملة والوزارات المعنية . من جانبه أكد الدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي ، عمق العلاقات المصرية العراقية وتاريخها العريق ، وأثنى على جهود الدولة المصرية فى الفترة الأخيرة ، وعلى قوة اقتصادها فى مجابهة الأزمات ، لافتا إلي ضرورة تفعيل مذكرات التفاهم مع الجانب المصري . وأثنى وزير العمل العراقي ، على جهود وزارة القوى العاملة المصرية فى مختلف مجالات عملها ، وعلى نجاح تجاربها فيها ، وهو ما يظهر جلياً على الساحة العربية ، وعلى قدرتها على حماية العمال فى مختلف القطاعات. كما عقد سعفان، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيا لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات . ووجه الوزير بالمتابعة اللحظية من قبل الإدارات المركزية لنظيرتها من الإدارات بمديريات القوى العاملة بالمحافظات ، والعمل على سرعة إنهاء الأعمال الخاصة بالتحول الرقمي لكافة أعمال تلك الإدارات . وأكد الوزير ضرورة تطبيق منظومة عمل متجددة ومبتكرة فيما يخص أعمال الإدارات المركزية ، ينصب تركيزها على الأفكار المستحدثة التى تضيف للعمل وتعطي سرعة في تنفيذه ، وتسهل على المواطنين الحصول على الخدمات . وهنأ وزير القوي العاملة ، اللواء خالد عبد العال محافظة القاهرة وشعبها بمناسبة العيد القومي للمحافظة . وقال سعفان في برقية التهنئة للمحافظ : إن العيد القومي للمحافظة والذي يوافق يوما خالدا في تاريخ الوطنية المصرية عامة وشعب القاهرة خاصة : "ذكري مرور 1052 عاماً على تأسيسها على يد القائد جوهر الصقلي عام 969 م ، في عهد الخليفة المعز لدين الله الفاطمي . وشمل الحصاد نجاح جهود وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع شركة تصنيع وتعبئة كوكاكولا مصر ، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ، فى تجديد اتفاقية العمل الجماعية المنتهية، وتقضي بصرف بعض المزايا لـ 7600 عامل بالشركة. وأوضح وزير القوى العاملة ، أن الاتفاقية أجازت التشغيل في أيام الراحة الأسبوعية أو العطلة الرسمية مع صرف المقابل النقدي للأجر الإضافي المقرر قانوناً عوضاً عن ساعات العمل الإضافية ، حيث اقتضى التشغيل الإضافي للساعات النهارية والليلية ، وذلك طبقاً لأحكام من قانون العمل . ووافق وزير القوى العاملة ، ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال بوزارة القوي العاملة ، علي صرف 291 مليون و204 آلاف و522 جنيها، لنحو 122 ألفا و628 عاملًا يعملون في 2447 منشأة (الدفعة السادسة والسابعة- دفعة واحدة ) من الصندوق، نظرا لما تمر به شركات وقطاع السياحة من تأثيرات سلبية بسبب جائحة فيروس "كورونا" المستجد . وشمل حصاد الأسبوع تعيين 11 ألف و 814 شابا في 7 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة ومحافظات كفر الشيخ ، والبحر الأحمر ، والقاهرة ، والقليوبية ، والبحيرة ، والمنوفية ، والوادي الجديد، بلغت 25 مليون و554 ألفاً و 500 جنيه ، والتفتيش على 3369 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 5435 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 5435 عاملا. وأعلن سعفان ، بدء فعاليات الدورة التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة والتي تستمر ستة أسابيع أربعة منها بالمركز وأسبوعين بفندق الهيلتون بالأقصر. وأوضح الوزير ان التدريب يتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة ، مشيرا إلي أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% . كما بدأت فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بمركز التدريب المهني التابع لمديرية القوي العاملة بأسيوط لتدريب 20 من كوادر مدربي مراكز التدريب المهني وبعض الإدارات المرتبطة بالتدريب من المديرية ، فضلا عن مديرية القوى العاملة بقنا ، وتستمر الدورة حتى الخميس المقبل. وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوي العاملة بأسيوط ، أن الدورة تشمل التدريب علي موضوعات متعددة منها، التسويق الإليكتروني، وتصفح الإنترنت ، واستخدام أجهزة التابلت ، Microsoft Teams ،وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الدورات التدريبية التي تنفذها المديرية لتأهيل الشباب والفتيات وفق المتطلبات الحديثة التي يحتاجها سوق العمل. ووجه الوزير، مديريات القوى العاملة بالمحافظات بأهمية تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة اقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين. وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة البحيرة ندوة بعنوان : "التمكين الاقتصادي للمراة وخلق فرص عمل جديدة لها" بمركز التدريب المهني بحوش عيسى، بالتعاون مع المحافظة وفرع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة. كما وجه وزير القوى العاملة ، مديريات القوى العاملة بالمحافظات للقيام بالدور التوعوي بعقد ندوات لشركات القطاع الخاص والاستثماري من أجل إرساء قواعد العلاقات بين طرفي العملية الإنتاجية ، في إطار استراتيجية مصر للتنمية المستدامة 2030. وفى هذا الإطار، نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد، ندوة حول إجراءات تفتيش العمل في إطار قوائم المراجعة للتفتيش ، واختصاصات وحدة المساواة بين الجنسين ، حضرها 42 من مسؤولي ومديري 18 شركة من شركات القطاع الخاص والسياحي العاملة في نطاق المحافظة . وأخيراً تلقى وزير القوى العاملة تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، يفيد بتوفير 20 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة بشركات التاج للصناعات وتعمل في مجال صناعة المبادلات الحرارية بالمملكة بجدة براتب يتراوح ما بين 1500 إلى 2500 ريال ومزايا أخرى . يأتي ذلك في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة علي شركات أخرى. وأوضح الملحق العمالي عبدالحليم محمود أن مميزات الوظيفة راتب شهري للعامل 1500 ريال سعودي ، والفني من 2000 إلي 2500 ريال ب، وإجازة أسبوعية ، و8 ساعات عمل يومية ، وتحديد الحوافز بعد المقابلة الشخصية، بجانب توفير سكن واستقرار وظيفي . تنزيل

وقع قداسة البابا تواضروس الثاني بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية ، اليوم الخميس ، بالكنيسة القبطية الأرثوذكسية، ووزير القوى العاملة محمد سعفان بروتوكولي تعاون مشترك بين الجانبين ، في مجالي تنمية المجتمع والتدريب ونشر ثقافة العمل الحر، والسلامة والصحة المهنية بين الشباب، وذلك من أجل الحد من المخاطر التي تهدد سلامة الأفراد ، والعمل على توفير مناخ حياة آمنة. في مستهل كلمته قدم البابا تواضروس الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة وفريق عمل الوزارة على الجهد المبذول للوصول إلى بنود البروتوكول الموقع اليوم، مؤكدا الجهود المشتركة فى كل أركان المجتمع من قبل كافة الجهات سواء كانت حكومية ممثلة فى الوزارات ، أو غير حكومية من منظمات المجتمع الدولي وغيرها ، لافتا إلي أنها جهود مجتمعة مطلوبة لكل مواطني المجتمع ، مشدداً علي أن هذا التعاون يكمل النسيج الخاص بالمجتمع بما يؤثر بالإيجاب على تقدمه ونموه والقضاء على مشكلاته . وأثنى البابا تواضروس على مجهودات وزارة القوي العاملة فى خفض معدلات البطالة وتوفير فرص التشغيل ، مشيرا إلي إن مشكلة البطالة هي آفة المجتمعات والمرض الخطير الذى يمكن أن يصاب به أى مجتمع ، خاصة فى ظل انتشار الثورة الرقمية المعلوماتية ، مؤكدا أنه بالتخطيط العلمي وتوافر الإمكانيات فى الدولة فى مختلف قطاعاتها يمكن القضاء عليه . كما أثنى البابا تواضروس على جهود الوزارة فى رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعياً وصحياً ، فضلا على فكرة الوحدات المتنقلة والتوسعة في انتشارها وتنوع مجالات التدريب بها ، بما يوفر الحياة الكريمة اللائقة لأكثر من نصف الشعب المصري وإثراء المبادرة الرئاسية لتلك الفئات واستكمال جهودها . وقال البابا تواضروس : إن الشباب هم الحلقة الذهبية فى حياة الشعوب ، ومصدر الفاعلية بالنسبة لها ، وشباب مصر سواعد قوية يتطلعون دائما للأفضل ، مؤكدا أن الكنيسة سوف تسعى للاهتمام بهم وتوفير فرص عمل لهم من خلال عقد ملتقيات توظيف وبرامج توعية وإرشاد لبث الرضا فى نفوسهم ومزيد من القوة لمجتمع العمل . وأعرب البابا تواضروس فى ختام كلمته ، عن تمنياته أن يبارك الرب دائما كل الأعمال الصالحة من أجل بلادنا الحبيبة ، وأن يعطينا البصيرة لرؤية مستقبل أفضل. ومن جانبه قدم وزير القوى العاملة محمد سعفان الشكر والتقدير للبابا تواضروس الثاني، على إتاحة الفرصة أمام أبناء الشعب المصري بكل طوائفه ليتم تقديم إطار عمل لهم يتيح لهم الفرصة للتدريب والتشغيل وريادة الأعمال داخل المجتمع. وأضاف الوزير أن الوزارة عملت جاهدة منذ عام ٢٠١٦ على تحديد إطار خاص لعملها يشمل كل قطاعات عملها، حيث اهتمت بالتشغيل وتوفير فرص عمل للشباب من الجنسين، فتم عمل ملتقيات توظيف تم توفير آلاف من فرص العمل من خلالها بدأت في القاهرة والعاشر من رمضان، وكان من نتائج تحليلها هو العمل على توعية الشباب بأهمية القطاع الخاص وما يوفره من مزايا لهم تتقارب في مجملها مع القطاع العام الحكومي، حيث يمثل ذلك القطاع ٨٥ % من الاقتصاد المصري. وأكد الوزير حرص الوزارة على تقدير كل الشباب المصري وتلبية طموحاته ، ووضعه في المكان الذي يليق بكل منهم ، مشيرا إلي أن الوزارة استطاعت من خلال الأعمال التي قامت بها أن تساعد في خفض معدلات البطالة بعدما وصلت مؤشراتها في عام ٢٠١٣ إلي ١٤٪، ووصلت إلي 7.2٪ في أواخر 2020 علي الرغم من ( كوفيد-19). ونوه الوزير إلي أن التدريب المهني هو عملية مهمة جدا في بناء الشباب المصري واصقال مواهبه، مؤكدا أن الوزارة حرصت على تطويره وتحديثه وفقا لأحدث الأساليب العالمية، حيث وعدت الوزارة القيادة السياسية في احتفال عيد العمال عام ٢٠١٨ بالرقي بتلك العملية للمستوى المطلوب، وبالفعل تملك الوزارة ٣٨ مركز تدريب مهني ثابت موزعة على للمحافظات، وكذلك ٢٧ وحدة تدريب متنقلة حدثتها الوزارة، لتصل للشباب في قرى ونجوع المحافظات وتوفر لهم التدريب المهني على مهن يحتاجها سوق العمل في تلك القرى، حيث توفر التدريب على مهن التفصيل والحياكة للفتيات، وكهرباء التوصيلات والسباكة الصحية للشباب. وقال الوزير : إن الوزارة تسعى لاستحداث آليات جديدة للتدريب على مهن المستقبل مثل الاتصالات والشبكات ، وطرحها فى تلك الوحدات فى القرى بالمحافظات ، كما تعمل بالإضافة إلى التدريب على تلك المهن على التدريب على ريادة الأعمال، وبدء عمل مشروعات صغيرة لخريجي تلك الوحدات ومراكز التدريب بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات وفروعه بالمحافظات. وأعرب الوزير عن أمله في إنشاء مليون مشروع صغير ، والتى من خلالها سيتم توفير مليون فرصة عمل على الأقل سنوياً مما يساهم فى تحقيق الاستقرار فى معدلات البطالة فى أدنى مستوياتها ، في تلك المشروعات، وهى أمل الغد وليس اليوم فقط . ولفت الوزير إلى أنه بالنسبة للعمالة غير المنتظمة أولت الوزارة الاهتمام البالغ بها ، وأولتها القيادة السياسية مزيد من الاهتمام خلال جائحة كورونا ، كذلك تبنتها العديد من الجهات الحكومية وغير الحكومية ، مما يستلزم معه ضرورة التكاتف فيما بين تلك الجهود وتوحيدها تحت مظلة رعاية اجتماعية وصحية وتأمينية واحدة لتلك الفئة . وقال الوزير : إن الوزارة شرعت فى عمل قاعدة بيانات خاصة بتلك الفئة من أرض الواقع فى المشروعات القومية للوصول إلى عمال تلك الفئة الحقيقيين مستحقي الرعاية ، فبلغ عدد المسجلين فى مدينة العلمين الجديدة 30 ألف عامل ، وفي العاصمة الإدارية الجديدة وصلت لما يقارب 50 ألف عامل ، بما يعطى مزيد من الأمل لرعاية تلك الفئة . من جانبه رحب نيافة الأنبا يوليوس، بالبابا تواضروس الثاني، ووزير القوى العاملة، مشيرا إلي أن لقاء اليوم لتوقيع بروتوكول التعاون هو الأول من نوعه بين وزارة القوي العاملة والكنيسة، مما يؤكد على تعميق كل المبادرات الرئاسية للرئيس عبد الفتاح السيسي لتوفير "حياة كريمة" لكل أبناء الدولة المصرية. وقال : إن البروتوكولات التي يتم توقيعها اليوم، تعد بمثابة إعلان إيجابي لعمل الشباب والفتيات، ومعونة إيجابية مقدمة من وزارة القوى العاملة لهم، موضحا أنه بموجب هذه البروتوكولات سيتم فتح مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة لأستقبال الشباب للتدريب وتعلم الحرف، حيث يستهدف كل بند من بنود البروتوكول تدريب ٨٠٠ شاب وشابة سنويا، كما سيتم دراسة مراكز التدريب التابعة للاسقفية من قبل الوزارة لاعتمادها طبقا للشروط التي يتم تحديدها. وأشار الأنبا إلي أن الوزارة سوف تقدم من خلال البروتوكول ملتقيات توظيف تحت إشرافها سوف تتيح المزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين الخريجين من كل المؤهلات، كما تحدد الوزارة شروط تسجيل العمالة غير المنتظمة في قواعد البيانات لديها حتى يتمكنوا من الحصول على الخدمات والمنح التي تقدمها الوزارة لتلك الفئة. بعد توقيع البروتوكول أهدى البابا تواضروس الوزير أيقونة العائلة المقدسة فى مصر ، وأهداه الوزير درع وزارة القوى العاملة ، تعبيراً عن الحب والود المشترك فيما بين الوزارة والكنيسة . حضر التوقيع ، نيافة الأنبا يوليوس أسقف أسقفية الخدمات العامة والاجتماعية والمسكونية ، والأب رفاييل ثروت استشاري تنمية البرامج بالأسقفية ، وحنان مكرم استشاري برامج بالأسقفية ، ومنى فتحي مدير برنامج التنمية الاقتصادية ، وجيهان كرم مسئول وحدة التوثيق بالأسقفية ، وأشرف مرزوق معاون وزير القوى العاملة

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة البحر الأحمر بتعيين 752 شاباً، منهم 26 من ذوى الهمم والعزيمة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين بها 1266 شابا ، فضلاً عن توفير 537 فرصة عمل . وقال الوزير: إن المديرية قامت بقياس مستوى المهارة 859 عاملا، ورخصة مزاولة المهنة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وقامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع منحتي مولود بإجمالى 4 آلاف جنيه ، و5000 جنيه لإجراء عملية جراحية كبرى لعامل . تلقى الوزير تقريراً بذلك من سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوي العاملة بالبحر الأحمر ، أشار فيه إلي أنه خلال يونيو الماضي قامت المديرية بحفظ 17 ترخيص عمل للأجانب ، وتجديد ترخيص عمل لـ 9 أجانب آخرين يعملون في نطاق المحافظة . وأشار عبد الراضى إلي أن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على 388 منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 82 محضراً، وعمل ندوتين توعية للعاملين . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 114 منشأة ، وأسفر عن تحرير 23 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وعمل 3 ندوات توعية في نفس المجال ، كما تم متابعة 80 منشأة يعمل بها 8943 عاملاً ، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19). وأضاف أن المديرية تلقت 125 شكوى علاقات عمل ، تم تسوية 34 منها ودياً في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية ، وتم إتخاذ إجراء قانوني تجاه 49 شكوى ، وتبقى 42 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة .

التقي محمد سعفان وزير القوى العاملة ، بديوان عام الوزارة ، الدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي ، والدكتور أحمد النايف سفير جمهورية العراق بالقاهرة ، والوفد المرافق لهم ، لبحث سبل التعاون المشتركة فى مجالات التشغيل ، والتدريب المهني ، ورعاية ذوى الهمم والعزيمة ، والاستفادة من تجربة مصر الرائدة فى مجالات التحول الرقمي . فى بداية اللقاء رحب وزير القوى العاملة ، بوزير العمل العراقي والسفير ، مؤكداً استعداد الوزارة فى التعاون مع الجانب العراقي فى كافة الأمور المتعلقة بمجالات عمل الوزارة ، ونقل خبرات العمل بين الطرفين فى مختلف القطاعات ، وتفعيل مذكرات التفاهم بين الجانبين . وأشار الوزير الى أهمية المشروعات الصغيرة بالنسبة لدولة العراق ، وهي تعتبر بمثابة الأمل والحل الجذري لمشكلات التشغيل فيها لنقل البلاد إلى الوضع الأفضل ، وخاصة بعد إثبات نجاحها فى الدولة المصرية ، وفى ظل جنوح الشباب عن الوظائف خاصة فى القطاع الخاص ، لافتا إلي أن جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة يقوم بجهد متواصل ، وتدريب مستمر للشباب على الأفكار الخاصة بريادة الأعمال وبدء المشروعات الخاصة بالتعاون مع القوى العاملة والوزارات المعنية . أكد الوزير نجاح تجربة الوزارة فيما يخص التدريب المهني ، مشيرة إلي أن الوزارة تمتلك 38 مركز تدريب مهني ثابت ، و 27 وحدة تدريب متنقلة ، سيتم زيادتها إلى 57 وحدة تغطى كافة ربوع الدولة المصرية ، وتصل للشباب فى أمام محل إقامتهم ، لتوفر لهم التدريب المهني على المهن يحتاجها سوق العمل فى تلك الأماكن ، موضحا أنه يتم التدريب فيها على مهن التفصيل والحياكة ، وتوصيل الكهرباء ، والسباكة الصحية ، لافتا إلى أن الوزارة علي أتم الاستعداد لنقل تلك الخبرة إلى الجانب العراقي . وفي مجال رعاية ذوي الهمم والعزيمة وأوضح الوزير ، أن الدولة المصرية وقيادتها السياسية أولت كل الاهتمام والرعاية فى الفترات الأخيرة لهذه الفئة مقدمة لها الرعاية الاجتماعية اللازمة ، خاصة أن نسبة كبيرة منهم غير قادرة على العمل ، حيث وفرت لهم الوزارة تدريب مهني خاص ، وفرص عمل لائقة تتناسب مع درجة إعاقة كل فرد منهم ، أما غير القادرين على العمل تقوم بتوفير الدعم اللازم لهم من قبل وزارة التضامن الإجتماعي فى العديد من الصور و منها معاش تكافل وكرامة وفقاً لشروط معينة على شكل إعانة شهرية تصرف لهم من الدولة . من جانبه أكد الدكتور عادل الركابي وزير العمل العراقي ، عمق العلاقات المصرية العراقية وتاريخها العريق ، وأثنى على جهود الدولة المصرية فى الفترة الأخيرة ، وعلى قوة اقتصادها فى مجابهة الأزمات ، لافتا إلي ضرورة تفعيل مذكرات التفاهم مع الجانب المصري . وأثنى وزير العمل العراقي ، على جهود وزارة القوى العاملة المصرية فى مختلف مجالات عملها ، وعلى نجاح تجاربها فيها ، وهو ما يظهر جلياً على الساحة العربية ، وعلى قدرتها على حماية العمال فى مختلف القطاعات. وفى ختام اللقاء أهدى وزير القوي العاملة محمد سعفان ، وزير العمل العراقي وسفير دولة العراق ، هدايا تذكارية من الصناعة المصرية تعبيراً منه عن العلاقات الطيبة بين البلدين.

هنأ وزير القوي العاملة محمد سعفان، اللواء خالد عبد العال محافظة القاهرة وشعبها بمناسبة العيد القومي للمحافظة . وقال سعفان في برقية التهنئة للمحافظ : إن العيد القومي للمحافظة والذي يوافق يوما خالدا في تاريخ الوطنية المصرية عامة وشعب القاهرة خاصة : "ذكري مرور 1052 عاماً على تأسيسها على يد القائد جوهر الصقلي عام 969 م ، في عهد الخليفة المعز لدين الله الفاطمي . وأعرب الوزير ، للمحافظ بهذه المناسبة عن تقديره العميق للجهود المبذولة لرفع المعاناة عن كاهل أبناء المحافظة، والسعي الدؤوب لتحسين الخدمات والارتقاء بها، متمنيا للمحافظة وشعبها استمرار التقدم للنهوض بوطننا العزيز .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة كفر الشيخ بتعيين 56 شابا ، من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها 714 شاباً. وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 450 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، فضلا عن تقديم الرعاية الصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وصرف منح لـ 12 عاملا بمبلغ 29 ألف جنيه. تلقى الوزير تقريراً بذلك من علاء الدين ناصف وكيل الوزارة مدير المديرية ، أوضح فيه أن المديرية خلال شهر يونيو الماضي، في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 270 منشأة ، وتم تحرير إنذار لـ 101 منهم لعدم الاستيفاء ومنحهم مهلة ، كما تم إعادة التفتيش على 210 منشأت انتهت بتحرير 46 محضر سلامة وصحة مهنية . وأوضح أنه في مجال تفتيش العمل قامت المديرية بالتفتيش على 438 منشأة تفتيش دوري وحملات ، أسفر عن 42 محضراً للمنشآت المخالفة .

نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع شركة تصنيع وتعبئة كوكاكولا مصر ، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ، فى تجديد اتفاقية العمل الجماعية المنتهية، وتقضي بصرف بعض المزايا لـ 7600 عامل بالشركة. وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية أجازت التشغيل في أيام الراحة الأسبوعية أو العطلة الرسمية مع صرف المقابل النقدي للأجر الإضافي المقرر قانوناً عوضاً عن ساعات العمل الإضافية ، حيث اقتضى التشغيل الإضافي للساعات النهارية والليلية ، وذلك طبقاً لأحكام من قانون العمل . واتفق الأطراف على ان يتم التشغيل وفقاً لأحكام القانون وردتين يومياً (ستة أيام في الأسبوع) ، مع تحديد فترات الراحة ، واحتساب ساعات التشغيل الإضافي . ونصت الاتفاقية علي أنها تمثل تسوية كاملة للتشغيل الإضافي وتحديد زمن الواردي من قبل الشركة ، ويتقاضى مقابل التشغيل الإضافي والمقابل النقدي للتشغيل أيام الراحات الأسبوعية أو العطلات الرسمية . وقع الاتفاقية عن شركة كوكاكولا مصر ، رحاب ربيع بصفتها رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، وعن النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ، خالد عيش رئيس النقابة. ووجه الوزير الشكر لإدارة الشركة وممثلي العمال على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهم والصالح العام.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة ، بصرف منحاً لرعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وإقتصادياً بلغت 22 مليوناً و 626 ألف جنيه لـ 44 ألفا و619 عاملا، تمثلت في صرف منحة عيد العمال للعمالة المسجلة وعددها 44 ألفاً و 405 عمال ، بإجمالي 22 مليون و99 ألف جنيه، و147 منحة مولود جديد بـ 296 ألف جنيه، و34 منحة زواج بـ 102 ألف جنيه ، و17 منحة وفاة أحد الأقارب بـ 34 ألف جنيه ، و6 منح وفاة عمال بـ 60 ألف جنيه ، وباقى منحة وفاة عامل آخر بمبلغ 8000 جنيه ، وصرف 27 ألف جنيه لعمل 9 عمليات جراحية لـ 9 عمال . وقال وزير القوي العاملة : إن المديرية قامت بتعيين 5958 شاباً ، منهم 32 من ذوى الهمم والعزيمة ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 15732 شاباً. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 197 ترخيص جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ 100 أجنبي وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات ، كما قامت باستخراج 1381 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1342 رخصة مزاولة المهنة. وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي -أن المديرية تلقت 909 شكوى، منها 120 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة 249 شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 73 شكوى ، وإحالة 20 شكاوى لجهات أخرى طبقاً للاختصاص ، وتبقى 447 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 198 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 223 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 148 شكوى ، وتم تسويتها بالكامل ودياً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 222 منشأة ، وإعادة التفتيش على 369 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 149 محضر سلامة وصحة مهنية و 13 غلق إداري ، كما تم بحث 17 شكوى ، وعقد 11 ندوات توعية.

أعلن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، توفير 20 فرصة عمل عن طريق نقل الكفالة بشركات التاج للصناعات وتعمل في مجال صناعة المبادلات الحرارية بالمملكة بجدة براتب يتراوح ما بين 1500 إلى 2500 ريال ومزايا أخرى . تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي بجدة في إطار الجهود المبذولة من أجل تسويق العمالة المصرية وتوفير فرص عمل ممن استغنت عنهم الشركات أو من يريد نقل الكفالة علي شركات أخرى. وبتوجيه من الملحق العمالي وليد عبدالرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، تفاوض الملحق العمالي عبدالحليم محمود لبيب مع شركات التاج للصناعات والتي تعمل في مجال صناعة المبادلات الحرارية بالمملكة بجدة، بتوفير 20 فرصة عمل منها 10 فرص علي مهنة عامل ، وأخري علي مهنة فني للعمل في المصنع بالمدينة الصناعية الثانية . وأوضح الملحق العمالي عبدالحليم محمود أن مميزات الوظيفة راتب شهري للعامل 1500 ريال سعودي ، والفني من 2000 إلي 2500 ريال ب، وإجازة أسبوعية ، و8 ساعات عمل يومية ، وتحديد الحوافز بعد المقابلة الشخصية، بجانب توفير سكن واستقرار وظيفي . وللتواصل وارسال السيرة الذاتية الجوال: 00966546084436وللايميل: k.alsmari@alkwaim.com.sa .

كشف وزير القوي العاملة محمد سعفان، عن أن مديرية القوي العاملة بالقليوبية قامت بإجراء قياس مستوى مهارة 1326 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 1293 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق شهادتين قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 7 خطابات لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، وإصدار ترخيص عمل لأجنبي . وقال وزير : إن المديرية قامت بتعيين 1808 شابا، من بينهم 17 من أصحاب القدرات من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل ، وذلك من بين 4131 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب ، فضلاً عن توفير 615 فرصة عمل للشباب من الجنسين . وأوضح سعفان، أنه تم صرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية علي الرعاية الاجتماعية والصحية ، منها صرف 10 منح لمولود جديد ، ومنحتني زواج ، ومنحتني وفاة ، بإجمالى 46 ألف جنيه ، بلغ المسجلين بالمديرية 20159 عاملا. وأوضحت إيمان السيد شحاتة مدير مديرية القوي العاملة بالقليوبية ، أن التقرير الشهري لإنجازات المديرية خلال شهر مايو الماضي، أشار إلى أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 660 منشأة دوريا ، وعمل 42 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 262 محضرا ، كما تم التفتيش على 51 منشأة يعمل بها 48 طفلا، وتم إنذار 20 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير محضرين للمنشآت المخالفة ، وإجراء التفتيش على 206 منشآت فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير 207 محاضر للمنشآت المخالفة . وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 139 شكوى، تم تسوية 15 منها ودياً ، و إحالة 36 للقضاء ، وحفظ 23 شكوى ، ومازالت هناك 65 شكوى تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني جاري تنفيذ دورتين تدريبيتين بوحدة التدريب المتنقلة بقرية المريج - شبين القناطر على مهنة التفصيل والحياكة لـ 11 متدربة ، ومهنة السباكة الصحية لـ 9 متدربين ، فضلاً عن بدء التدريب بمركز التدريب المهني بالخانكة على مهنة تفصيل الملابس الجاهزة لـ 11 متدرباً ، ومهنة صيانة المحمول والدش لـ 8 متدربين . وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية ، لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 360 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة .

عقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيا لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات . ووجه الوزير بالمتابعة اللحظية من قبل الإدارات المركزية لنظيرتها من الإدارات بمديريات القوى العاملة بالمحافظات ، والعمل على سرعة إنهاء الأعمال الخاصة بالتحول الرقمي لكافة أعمال تلك الإدارات . وأكد الوزير ضرورة تطبيق منظومة عمل متجددة ومبتكرة فيما يخص أعمال الإدارات المركزية ، ينصب تركيزها على الأفكار المستحدثة التى تضيف للعمل وتعطي سرعة في تنفيذه ، وتسهل على المواطنين الحصول على الخدمات . كما وجه الوزير ، بضرورة الوقوف علي احتياجات مديريات القوى العاملة بالمحافظات ، من حيث البنية التكنولوجية وأجهزة الحاسب الآلي ، التي تساعد على التحول الرقمي لتلك المديريات ، وتتيح الرقمنة لكافة أعمال الوزارة. وتابع الوزير ، موقف مبنى الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة ، ونسب الانتهاء من أعماله ، فضلا عن أعمال برمجة خدمات تراخيص عمل الأجانب ، بما يتيح للأجانب العمل في ظل القانون ويحمي الشركة من الوقوع في المخالفات ، ويثري العملية الإنتاجية بالاستفادة من الكفاءات وذوي الخبرة . وقدم الوزير الشكر للإدارة المركزية للموارد البشرية على المجهود المبذول في إعداد قاعدة بيانات كافة العاملين بالديوان والمديريات ، والانتهاء منها ، موجهاً الإدارة العامة للتدريب الإداري بالوزارة ، بالعمل علي تحديد مستويات الموظفين المهارية ، وتزويدهم بالدورات التدريبية اللازمة لهم وتصميم برامج جديدة ، لإعداد وتجهيز القيادات الجديدة للعمل بالمناصب القيادية للوزارة والمديريات . كما تم استعراض موقف المديريات من العمل على المنظومة الإلكترونية الجديدة ، مع استكمال أعمال تلك المديريات خلال الثلاث أشهر القادمة للوصول للتشغيل الكامل لكل الخدمات المقدمة بها .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، بدء فعاليات الدورة التدريبية للفندقة الشاملة بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة والتي تستمر ستة أسابيع أربعة منها بالمركز وأسبوعين بفندق الهيلتون بالأقصر. وأوضح الوزير ان التدريب يتم التدريب علي أربعة أقسام هي: الطهي والمطبخ ، والتحضير والمشروبات ، والاستقبال ، وخدمة الغرف والمغسلة ، مشيرا إلي أن الجانب العملي يمثل 80% والنظري الذي يمثل 20% . ومن جانبه قال الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج : إن التدريب يشمل أيضا ندوات تثقيفية في حقوق العمال وواجباتهم طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003 ، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، حقوق المرأة وتشغيل النساء وتكافؤ الفرص في القانون ووفقا لقرارات وزير القوي العاملة الجديدة رقم 43 لسنة 2021 والذي حدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ، ورقم 44 لسنة 2021 والذي حدد تنظيم عمل النساء ليلا . وأشار إلي أنه تم توزيع المنهج علي المتدربين الذي تم إعداده بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتدريب المهني وبرنامج الأغذية العالمي وقسم التدريب بالهيلتون، مشيرا إلي أنه تم توفير مواد التدريب والزي الخاص بالمتدربين والتأمين عليهم ضد إصابات العمل. كما تم تجهيز ورشة الفندقة والتشغيل التجريبي لها وتزويدها بكافة الأدوات اللازمة لإنجاح التدريب والوسائل التعليمية الحديثة من شاشات عرض وأجهزة تابلت ، وتوفير مواد التطهير والتعقيم والكمامات ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا . حضر بدء الدورة المهندسة دعاء عرفة مدير برامج الحماية الاجتماعية ببرنامج الأغذية العالمي، وشريف الأمين مدير الموارد البشرية بفندق هيلتون الأقصر ، وبجانب المتدربين العشرين الذين تم اختيارهم ، ثلاثة من الفنيين بالمركز لإعدادهم مدربين للدورات القادمة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، بدء فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بمركز التدريب المهني التابع لمديرية القوي العاملة بأسيوط لتدريب 20 من كوادر مدربي مراكز التدريب المهني وبعض الإدارات المرتبطة بالتدريب من المديرية ، فضلا عن مديرية القوى العاملة بقنا ، وتستمر الدورة حتى الخميس المقبل. وقال الوزير : إن الدورة تأتي فى إطار المشروع الوطنى للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك" الذى أطلقته الوزارة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى تنفيذاً لمذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين ، والتي تتضمن العديد من مجالات التعاون منها ، تعزيز أنظمة تكنولوجيا المعلومات ، ونشر المعرفة لتوفير معلومات دقيقة ومحدثة، ورفع قدرات الكوادر العاملة بالوزارة والمديريات. وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوي العاملة بأسيوط ، أن الدورة تشمل التدريب علي موضوعات متعددة منها، التسويق الإليكتروني، وتصفح الإنترنت ، واستخدام أجهزة التابلت ، Microsoft Teams ،وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الدورات التدريبية التي تنفذها المديرية لتأهيل الشباب والفتيات وفق المتطلبات الحديثة التي يحتاجها سوق العمل. وكشف مدير المديرية عن أن ذلك يأتي بعد قيام برنامج الأغذية العالمي بالتنسيق مع الوزارة بتوفير الأجهزة الإلكترونية بالورش داخل مركز التدريب المهنى بأسيوط ، ووحدة التدريب المتنقلة لدمج التكنولوجيا الرقمية فى التدريب المهنى الذى تقدمه الوزارة. حضر افتتاح الدورة التدريبية على سيد مصطفى وكيل المديرية، وسامح عاطف منسق برنامج الأغذية العالمي، وعز الدين محمد ومحمد أنور مدربى المنظمة.

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة قيام مديرية القوي العاملة بالبحيرة بتعيين 1293 شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 26 من ذوي الهمم والعزيمة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 5439 من راغبي العمل ، فضلاً عن إستخراج 113 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة . وقال الوزير : إن المديرية قامت بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 17 منحة مولود بإجمالي 34 ألف جنيه ، و 6 منح زواج بمبلغ 18 ألف جنيه ، و 3 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 6 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه ، ليصل إجمالي ما تم صرفه على الرعاية الاجتماعية 68 ألف جنيه لـ 27 عاملا ً من المسجلين. وأضاف السيد الخطيب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 533 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 11 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 6 ندوات توعية عمالية ، وعمل 5 زيارات خدمات عمالية. أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على 81 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشآت مخالفة ، وبحث 8 شكاوى في نفس المجال ، والتفتيش على 320 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد . وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 18 شكوى عمالية ، تم تسوية 4 منها ودياً ، و إحالة 3 شكاوى للمحكمة العمالية ، و تم حفظ 5 شكاوي ، و 6 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة . وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورتان تدريبيتان بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة ، فترة صباحية ومسائية، لـ 20 متدربة .

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة، مديريات القوى العاملة بالمحافظات بأهمية تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة اقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين. وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة البحيرة ندوة بعنوان : "التمكين الاقتصادي للمراة وخلق فرص عمل جديدة لها" بمركز التدريب المهني بحوش عيسى، بالتعاون مع المحافظة وفرع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة. وقام السيد الخطيب مدير المديرية بشرح حقوق المرأة في بيئة العمل، وكيفية العمل على توعيتها، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضدها والتمكين الاقتصادي لها، في إطار قراري وزير القوى العاملة بشأن تنظيم عمل المرأة ليلا، وتوضيح الأعمال المحظور عملها فيها. كما تم التطرق إلي دور جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في تنفيذ مشروعات لخريجي التدريب المهني من الجنسين، والتسهيلات التي يتم تقديمها للشباب من الجهاز، وشروط الحصول على التمويل اللازم، وكيفية اعداد دراسات جدوى لتلك المشروعات. حضر الندوة السيد نصار مدير فرع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالمحافظة، ومحمد عاشور مدير مركز التدريب المهني بحوش عيسى، ورباب عبد الله مدير إدارة بحوث العمالة بالمديرية.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة أن مديرية القوي العاملة بالمنوفية، قامت من خلال إدارة العمالة غير المنتظمة بصرف منح اجتماعية وصحية لـ 3158 عاملا غير منتظم بلغت إجماليها مليون و569 ألفا و500 جنيه، حيث شملت صرف منحة عيد العمال لـ 3139 عاملاً مسجلاً ، بإجمالي مليون و 569 ألفاً و 500 جنيه ، و28 ألف جنيه لـ 9 عمال ، منها 8 آلاف جنيه منح مولود لـ 4 عمال ، و 3 منح زواج بمبلغ 9 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه، كما تم صرف رعاية صحية لـ 3 عمال بمبلغ 9000 جنيه. وقال وزير القوى العاملة: إن مديرية القوي العاملة بالمحافظة قامت بتعيين 1942 شاباً ، من بينهم 17 من ذوى القدرات، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 4536 شابا باحثاً عن العمل . وأوضح على حامد الزقم مدير المديرية - في تقريره للوزير -عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي ، إلى أن المديرية استخرجت 1281 شهادة قياس مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة. وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 950 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 144 محضر لمنشآت مخالفة للقانون ، وعقد 6 ندوات توعية في مجالات قانون العمل ، وتنظيم الاسرة ، و الحوار المجتمعي ، أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي 270 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير 170 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 27 شكوى . أما في مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 72 شكوى عمالية ، تم تسوية 2 منها ودياً ، وأحيلت 39 شكوى منها للمحكمة العمالية ، وتبقت 31 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة .

وافق محمد سعفان، وزير القوى العاملة، ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال بوزارة القوي العاملة ، علي صرف 291 مليون و204 آلاف و522 جنيها، لنحو 122 ألفا و628 عاملًا يعملون في 2447 منشأة (الدفعة السادسة والسابعة- دفعة واحدة ) من الصندوق، نظرا لما تمر به شركات وقطاع السياحة من تأثيرات سلبية بسبب جائحة فيروس "كورونا" المستجد، وقال الوزير : إن الصرف يتم بنسبة 100% من الأجر الأساسي للعاملين، وهو الحد الذى قام صاحب العمل بالتأمين عليهم به والمثبت فى التأمينات بحد أدنى 600 جنيه، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بصرف مرتبات العمالة المنتظمة بقطاع السياحة المتضررة من (كوفيد-19). وأكد سعفان أنه تم وضع قواعد خاصة لقطاع السياحة بالاتفاق بين وزارات القوى العاملة والسياحة والتخطيط والتنمية والاقتصادية لإعانة ذلك القطاع، وفقًا لها يتم تقديم الطلبات إلى الاتحاد العام للغرف السياحية لمراجعتها وتقديمها إلى الصندوق، والذى بدوره يقوم بمراجعتها مع التأمينات الاجتماعية، وعلى أثره يتم الصرف للمنشآت المتعثرة بموجب شيكات أو تحويلات بنكية على الحساب الخاص بها.

وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث كشف وزير القوي العاملة محمد سعفان، عن أن الوزارة ساهمت مع الجهات الوطنية الشريكة في خفض معدل البطالة من 13% خلال عام 2014 إلي 7.2% عام 2020، ( أي ما نسبته 5.8% في 7 سنوات) ، وذلك منذ تولي الرئيس عبد الفتاح السيسي الرئاسة ، حيث قامت بتشغيل 2 مليون و299 ألفا و24 ، وذلك من خلال أدوات وآليات عمل الوزارة المتنوعة ، فضلا عن تشغيل 3 ملايين و 211 ألفا و 729 عاملا بالخارج، وذلك من واقع قاعدة بيانات التصاريح الممنوحة للعمالة المصرية بالخارج ، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج . شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 25 يونيو الماضي إلى 2 يوليو الجاري- منها إنجازات متتالية فى مجال القوى العاملة منذ تولي الرئيس السيسي للرئاسة منذ 7 سنوات ، وتوفير 4027 فرصة عمل من خلال النشرة القومية للتشغيل فى 14 محافظة ، ومبادرة مصرية - عربية للعمالة الفلسطينية علي مائدة مؤتمر العمل العربي المقبل ، وتحصيل 1.4 مليون جنيه مستحقات عاملين مصريين توفيا بشركة قطاع خاص ببورسعيد ، وتعيين 6047 شاباً فى 5 محافظات، وتحصيل مستحقات أسرتين فى معاش زوجهما المتوفيين بإيطاليا . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث كشف وزير القوي العاملة محمد سعفان، عن أن الوزارة ساهمت مع الجهات الوطنية الشريكة في خفض معدل البطالة من 13% خلال عام 2014 إلي 7.2% عام 2020، حيث قامت بتشغيل 2 مليون و299 ألفا و24 ، وذلك من خلال أدوات وآليات عمل الوزارة المتنوعة ، فضلا عن تشغيل 3 ملايين و 211 ألفا و729 عامل بالخارج وذلك من واقع قاعدة بيانات التصاريح الممنوحة للعمالة المصرية بالخارج ، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج . وجاء في إنجازات السنوات السبع الماضية، أن هناك جهود كبيرة بذلتها الدولة المصرية فى كل القطاعات ، حيث حملت الدولة على عاتقها منذ تولى الرئيس عبدالفتاح السيسي مسؤولية استعادة مصر لمكانتها على مستوى العالم، ونجحت فى استعادة الأمن والاستقرار السياسى والاقتصادى من خلال رؤية استراتيجية واضحة المعالم، وحققت إنجازات عدة فى كافة قطاعات الدولة بشكل عام، فضلا عن المبادرات المتعددة بهدف تحسين نوعية حياة المواطنين، والتأكد من تحقيق مستوى أفضل لحياتهم الاقتصادية والاجتماعية والبيئية . وأولي الرئيس السيسي عمال مصر من الجنسين اهتماما كبيرا علي كافة المستويات ، ووضع العامل المصري في مكانته الصحيحة واهتم بتوفير البيئة الملائمة للعمل والإنتاج، باعتبار أن العامل المصري هو وقود معركة البناء في الجمهورية الجديدة، ووضع نصب عينيه تحسين مستوى الفئات الأكثر احتياجا عبر جملة من المشروعات التى ترفع من مستواهم المعيشى، وقد نالت العمالة غير المنتظمة اهتماما كبيرا من جانب القيادة السياسية على مدار السنوات الماضية. كما قامت الوزارة باسترداد مليار و600 مليون جنيه مستحقات للعمالة المصرية بالخارج ، و ساهمت في خفض معدل البطالة من 13% إلي 7.2%، وصرف 6 مليار و 261 مليون جنيه لتوفير الأمان للعمالة غير المنتظمة ، و صرف مليار و20 مليون جنيه مرتبات العاملين بقطاع السياحة المضارة من كورونا ، وتطوير 38 مركز تدريب ثابت.. وتطوير وتحديث 27 وحدة متنقلة للتدريب على 3 مهن يحتاجها سوق العمل ، و البدء في التحول الرقمى لإنجاز الأعمال بسرعة ويسر لتقديم خدمة أفضل للمواطن ، وكذلك توفيق أوضاع 2230 منظمة نقابية عمالية ، وفوز 18000 عضو ، وتأسيس 100 منظمة نقابية جديدة . وأعلن وزير القوي العاملة ، أنه سوف يعرض علي مؤتمر العمل العربي في دورته المقبلة مبادرة للعمالة الفلسطينية بإنشاء كيان للمشروعات صغيرة للصناعات اليدوية من سجاد وخزف وغيرها، مع توفير المواد الخام والمعدات اللازمة والأجور أصحاب تلك المهن لفترة زمنية يتم تحديدها ، حتى يتمكنوا من الإنتاج ، ثم إنشاء شركة من جميع الأطراف العربية الراغبة فى المشاركة وتقديم الدعم تكون مهمتها الأساسية تسويق تلك المنتجات سواء الكترونياً أو غيرها من سبل التسويق ليعود الناتج للعمال الفلسطينيين. وكشف الوزير عن أنه هناك توجه لقيام أحد الكيانات العربية بإنشاء منصة تسويق عالمية متاحة بخمس لغات مختلفة يتم عرض المنتجات المصنعة تحت شعار (صنع فى فلسطين تحت الاحتلال)، تضاهى فيها تلك المنتجات فى الجودة ما تقدمه شركات عالمية أخرى ، تتولاها الشركة التي سيتم إنشاؤها ، وطلب المعدات اللازمة لتحقيق ذلك ، ومواد الإنتاج الأولية وكل الدعم المطلوب واللازم للبدء فى تلك المشروعات . جاء ذلك خلال لقاء الوزير ، بديوان عام الوزارة ، وفد الاتحاد العربي لعمال النفط والمناجم والكيماويات برئاسة عماد حمدي الأمين العام للاتحاد العربي ، وحضور أحمد عاطف حسن مستشار الاتحاد العربي ، ومحمد حمد الهاجري رئيس اتحاد البترول وصناعة البتروكيماويات بالكويت، وأسامة الحاج أحمد رئيس النقابة العامة للعاملين بالبتروكيماويات والغاز بغزة، وأنور فهمي حشيشو ، ومحمد أحمد خلف عضوا النقابة العامة بغزة ، وإيهاب عبد العاطى المستشار القانوني لوزارة القوى العاملة. كما أعلن سعفان، أن الوزارة تمكنت من توفير 4027 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 6 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 73 شركة ومصنع قطاع خاص فى 14 محافظة لشغلها خلال شهر يوليو 2021 . وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 14 محافظة هي : القاهرة ، والشرقية، والقليوبية ، وأسيوط، والمنيا، والغربية، والدقهلية، والسويس، والمنوفية ، ودمياط ، والأقصر ، وأسوان ، والبحيرة ، والإسماعيلية ، كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من يونيو 2021 في النشرة السابقة وعددها 410 فرصة عمل. وقال وزير القوي العاملة،: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وعلى جانب آخر عقد وزير القوى العاملة، اجتماعا بديوان عام الوزارة ، وأعضاء اللجنة العليا والتنفيذية ممثلي كل من الإدارات المركزية بالوزارة، ووزارة الاتصالات والشركة المنفذة لمشروع تطوير البوابة الإلكترونية لوزارة القوى العاملة . يأتي هذا الاجتماع في إطار مجموعة اجتماعات يتم تنفيذها للمتابعة والتعرف على جاهزية البيانات ومدى الاستفادة منها، وذلك بعرض آلية حفظ البيانات علي الأنظمة الحالية ، والتعرف علي البنية التحتية لمركز معلومات الوزارة ، وذلك لدراسة الفوارق وإعداد قوائم والمتطلبات المستقبلية . في مستهل الاجتماع ، رحب الوزير بالحضور ، مؤكداً حرص الوزارة على تطوير البوابة الإلكترونية الخاصة بها، وما يرتبط بذلك من إنشاء منصة ، وبوابة تعمل على جميع أجهزة التليفون المحمول ، فضلا عن أجهزة الكمبيوتر لعرض كل ما تقدمه الوزارة من خدمات والتكامل مع بوابة مصر الرقمية، وميكنة بعض الخدمات في إطار خطة الدولة للتحول الرقمي في كافة الخدمات المقدمة للمواطنين . وأوضح الوزير ، أن الاجتماع يأتي في إطار بروتوكول التعاون الموقع بين وزارة القوى العاملة ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، والذي يهدف إلى تفعيل دور أدوات وتقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كمحرك رئيسي لتطوير كافة الخدمات والأعمال بهدف تحسين كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين. وشمل حصاد الأسبوع تعيين 6 آلاف و 47 شابا في 5 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة ومحافظات الإسكندرية ، والدقهلية ، والإسماعيلية ، وبنى سويف ، و الغربية، بلغت 5 ملايين ، و 164 ألفاً و 406 جنيه ، والتفتيش على 2534 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 3723 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 3723 عاملا. كما تم بدء وختام فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فى مديرية القوي العاملة بسوهاج ، تدريب 20 من كوادر مدربي مراكز التدريب المهني وبعض الإدارات المرتبطة بالتدريب، وتستمر الدورة حتى الخميس المقبل. وقال الوزير : إن الدورة تأتي فى إطار المشروع الوطنى للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك" الذى أطلقته الوزارة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى تنفيذاً لمذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين ، والتي تتضمن العديد من مجالات التعاون منها ، تعزيز أنظمة تكنولوجيا المعلومات ، ونشر المعرفة لتوفير معلومات دقيقة ومحدثة، ورفع قدرات الكوادر العاملة بالوزارة والمديريات. وأوضح الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج ، أن الدورة تشمل التدريب علي موضوعات متعددة منها، التسويق الإليكتروني كما تضمن الحصاد ، بدء التدريب لدورة الفندقة الشاملة الأحد المقبل بمديرية القوي العاملة بسوهاج بمركز التدريب المهني التابع لها بحي الكوثر المجهز بأحدث الآلات والمعدات اللازمة للتدريب الفندقي، وفقاً لمعايير الفندقة العالمية، وذلك لمدة ستة أسابيع أربعة أسابيع بالمركز ، وأسبوعين بفندق الهيلتون بالأقصر. وتلقى الوزير ، تقريرا عاجلا من مديرية القوي العاملة ببورسعيد بشأن حادثين في شركتين ، نتج عن الحادث الأول وفاة العامل محمد عبد الحميد الذي يعمل بشركة جاسكو لمنتجات البترول ، ونتج عن الحادث الثاني وفاة العامل وائل علي حسن ، الذي يعمل بالشركة العالمية للمواسير ، ووصلت مستحقاتهم مليونا و450 ألف جنيه . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي باسم وزارة القوى العاملة:"إن الوزير كلف مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد السيد عبد الرحمن السنجابي بمجرد علمه بالحادث وبالانتقال الفوري إلى الشركتين ، للوقوف على أسباب الوفاة واتخاذ كافة الإجراءات القانونية وفقا لقانون العمل لحماية العاملين. وأشار التقرير المذيل بتوقيع مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد السيد السنجابي، إلي العامل محمد عبد الحميد الذي يعمل بشركة جاسكو ووفاته المنية في أثناء العمل تبين أنه مؤمن عليه بشركة بتروجيت بالمنطقة الشرقية لمحافظة السويس ، وتم التواصل مع إدارة الشركتين لصرف مستحقاته ، وكانت 25 ألفا و980 جنيها مصاريف الجنازة ، وتعويض لورثة قدره 700 ألف جنيه ، ومازال هناك شهادة أمان مستحقات مالية لدى الشركة للعامل سيتم الحصول عليها عند انتهاء كافة الإجراءات القانونية لنهاية الخدمة . وعلى جانب آخر تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة أصدرت قراراً للراغبين في العمل في موسم الحج بالشعائر المقدسة من السعوديين والمقيمين باستخراج تصريح عمل (أجير الحج) عبر برنامج أجير. وشددت الوزارة على ضرورة توفر الاشتراطات الصحية الخاصة بـ (كوفيد 19) للراغبين في العمل لموسم الحج, حيث يشترط أن يكون محصنًا أو ضمن فئات المحصنين (محصن جرعة أولى - محصن جرعتين -محصن متعافي) إضافة إلى خلو المتقدم من الأمراض المزمنة. كما نجاح المكتب في الحصول على مستحقات مواطنين مصريين، بلغت 29 ألفاً و 617 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 123 ألفا و 799 جنيها. وكان الوزير قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين "صلاح.أ.أر" ويعمل عامل لدى مؤسسة لمعدات السلامة، و"السيد.ح.ح.ع " ويعمل بأحد مطاعم الرياض، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب خاطب المؤسسة التي يعمل بها "صلاح.ا.ار" لتحصيل مستحقاته المالية ودياً، إلا أن الشركة رفضت التسوية الودية ، فتم توجيه المواطن لتحريك دعوى عمالية ضد الشركة ، وقضت المحكمة العمالية بأحقية المواطن فى مبلغ 18472 ريالا بموجب أمر الصرف على مصرف الراجحي ، ونظراً بانتهاء إقامة المواطن فقد تم إصدار خطاب خروج نهائي موجه إلى مكتب عمل الرياض لتمكين المواطن من الحصول على تأشيرة خروج نهائي والعودة إلى أرض الوطن ، وأصدر المكتب الموافقة وغادر المواطن المملكة عائدا إلى أرض الوطن. وتلقي وزير القوي العاملة تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بعمان يشير إلى أن مجلس الوزراء الأردني قرار قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنيّة المخالفة ومعالجة الاختلالات الموجودة في سوق العمل الأردني من 4 يوليو إلي 2 سبتمبر 2021 . ودعا وزير القوي العاملة ، المواطنين المصريين في الأردن ويعملون بشكل مخالف ضرورة الاستفادة من التسهيلات والإعفاءات التي منحتها المملكة الأردنية خلال فترة تصويب وتقنين الأوضاع لعدم تعرضهم للملاحقة القانونية. وقال الملحق العمالى طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان : إن وزير العمل الأردني يوسف الشمالي، أكد أن القرار يهدف إلى تخفيف الأعباء المالية المترتبة على أصحاب العمل وتحفيزهم على توفيق أوضاع العمالة المخالفة لديهم والتي لم تقم بإصدار أو تجديد تصاريح عملها خلال الفترة السابقة، وخاصة في ضوء جائحة كورونا وقرارات الإغلاقات لبعض القطاعات والأنشطة الاقتصادية. كما شمل الحصاد ، نجاح مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا ، فى استرداد إيصال أمانة للعامل المصرى "أيمن .ع.أ" ، وقعه لصاحب العمل " أبراهيم .خ" استغلالاً لحاجة العامل للعمل . وكان الوزير قد كلف مكتب التمثيل العمالي بميلانو بإيطاليا بعقد لقاءات مع الجالية المصرية بمواقع العمل والتواصل معهم وحل مشاكلهم ، وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم فى العمل ، وخلال هذه اللقاءات اتضح للملحق العمالى عزت عمران رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو أن العامل المصري "أيمن .ع.أ" من القاهرة لديه مشكلة مع صاحب العمل المصري" إبراهيم .خ" من أسيوط، تتمثل فى توقيعه على إيصال أمانة علي بياض نظرا لحاجته للعمل. وقام رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو على الفور بالتواصل مع طرفي المشكلة والتأكيد علي صاحب العمل أن هذا الإجراء مخالف للقانون ويعتبر أسلوب ابتزاز للعامل وغير مقبول التعامل به سواء كان بمصر أو إيطاليا ، وتم التفاوض معه ، وبالفعل استجاب وسلم وصل الأمانة لمكتب التمثيل العمالى الذى قام بدوره بتسليمه للمواطن الذى تأكد من توقيعه . وأخيراً أصدر الوزير تعليمات لنفس المكتب ببحث طلب اسرتين يقيمان بالقاهرة والمنوفية لمعرفة حقهما في معاش زوجيهما اللذان كانا يعملان بإيطاليا وتوفيا، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أول بأول. وأوضح تقرير الملحق العمالى بميلانو عزت عمران ، أن المواطنتين "جيهان.س.ن" من القاهرة و"راندا.أ.ز" من المنوفية يطلبان معرفة هل يحق لهما معاش من عدمه عن زوجيهما اللذان توفيا وكان يعملان بإيطاليا، حيث توفي زوج "جيهان" "عبد العزيز .ع.ن" وزوج "راندا" "أ.ع.س".

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة ، مديريات القوى العاملة بالمحافظات للقيام بالدور التوعوي بعقد ندوات لشركات القطاع الخاص والاستثماري من أجل إرساء قواعد العلاقات بين طرفي العملية الإنتاجية ، في إطار استراتيجية مصر للتنمية المستدامة 2030. وفى هذا الإطار، نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد، ندوة حول إجراءات تفتيش العمل في إطار قوائم المراجعة للتفتيش ، واختصاصات وحدة المساواة بين الجنسين ، حضرها 42 من مسؤولي ومديري 18 شركة من شركات القطاع الخاص والسياحي العاملة في نطاق المحافظة . وأكد السيد السنجابي مدير المديرية ، أهمية تنظيم العلاقة بين أصحاب الأعمال والعمال في مختلف القطاعات ، الأمر الذى يدفع إلى زيادة الانتاجية والنهوض بالاقتصاد المصري ، وتحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين تجاه أعمالهم . وتناولت المحاضرة الأولى الحديث عن إجراءات التفتيش العمالى على الشركات في إطار قوائم مراجعة التفتيش الجديدة ، كما تم شرح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما يتعلق بحقوق وواجبات العمال والعلاقة بين صاحب العمل والعامل اللازمة لإنجاح العملية الإنتاجية ، وشرح أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بذوي الهمم والعزيمة ، وعرض رسائل توعية وفيديوهات توضيحية لأحكام القوانين . وتناول الشق الثاني من الندوة ، اختصاصات وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ، حيث تم عرض الحلقتين الرابعة والخامسة من مبادرة " هى تقدر" ، والتى تهدف إلى تسهيل وتبسيط المعلومة للوصول للعمال وأصحاب الأعمال فيما يخص المساواة بين العمال، من حيث الأجر طبقاً للاتفاقيات الدولية المصدق عليها ، فضلاً عن شرح قرارات وزير القوي العاملة الأخيرة بخصوص تنظيم عمل النساء . حضر الندوة ، محمد أبو زيد مدير إدارة الرعاية بالمديرية ، ولمياء محمود مدير مكتب عمل الشرق والإستثمار ، وأمل يوسف مدير مكتب عمل الجنوب والضواحى والعرب ، وأحمد أبو المعاطي مدير مكتب عمل الزهور والغرب والمناخ .

قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد بتعيين 5 شباب بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 59 من راغبى العمل، وتوفير 9 فرص عمل . وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن المديرية قامت فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعياً وصحياً ، بصرف منحة عيد العمال لـ 4350 عاملاً بإجمالى مليونين و175 ألف جنيه ، فضلا عن 32 ألف جنيه لـ 14 عاملاً من المسجلين بالإدارة. كما قامت المديرية باستخراج 25 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة، وفى مجال علاقات العمل تلقت 4 شكاوى عمالية، تم تسوية شكوتين منها، وإحالة شكوتين منها للمحكمة العمالية. وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي- إن المديرية قامت فى مجال تفتيش العمل بالتفتيش على 202 منشأة دورى وحملات، وأسفر عن تحرير 7 محاضر لمنشآت مخالفة، وعمل ندوة توعية بالإجراءات الاحترازية وقوانين العمل، وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 48 منشأة، وإعادة التفتيش على 57، وأسفر عن تحرير 7 محاضر، والقيام بحملة تفتيشية، وعمل 9 قياسات ميدانية، وبحث شكوتين . وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التدريب المهنى تم الانتهاء من دورة تدريبية لـ 14 متدرب من الذكور على مهنة السباكة الصحية بمركز التدريب المهنى ببلاط ، والانتهاء من دورة تدريبية لـ 10 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة بمركز باريس، كما تم تنفيذ دورة تدريبية لـ 30 متدربة على مهنة صناعة السجاد والكليم، والمشغولات اليدوية بمركز الفرافرة، والانتهاء من تنفيذ دورة تدريبية لـ 8 متدربات على مهنة التفصيل والخياطة بالوحدة المتنقلة بقرى الشركة 55 ضمن مبادرة حياة كريمة، ودورة تدريبية على مهنة المشغولات اليدوية بمركز تدريب الداخلة ( موط) لـ 15 متدربة . وفى مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا، تم متابعة 180 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالى

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أنه سوف يعرض علي مؤتمر العمل العربي في دورته المقبلة مبادرة للعمالة الفلسطينية بإنشاء كيان للمشروعات صغيرة للصناعات اليدوية من سجاد وخزف وغيرها، مع توفير المواد الخام والمعدات اللازمة والأجور أصحاب تلك المهن لفترة زمنية يتم تحديدها ، حتى يتمكنوا من الإنتاج ، ثم إنشاء شركة من جميع الأطراف العربية الراغبة فى المشاركة وتقديم الدعم تكون مهمتها الأساسية تسويق تلك المنتجات سواء الكترونياً أو غيرها من سبل التسويق ليعود الناتج للعمال الفلسطينيين. جاء ذلك خلال لقاء الوزير اليوم الخميس ، بديوان عام الوزارة ، وفد الاتحاد العربي لعمال النفط والمناجم والكيماويات برئاسة عماد حمدي الأمين العام للاتحاد العربي ، وحضور أحمد عاطف حسن مستشار الاتحاد العربي ، ومحمد حمد الهاجري رئيس اتحاد البترول وصناعة البتروكيماويات بالكويت، وأسامة الحاج أحمد رئيس النقابة العامة للعاملين بالبتروكيماويات والغاز بغزة، وأنور فهمي حشيشو ، ومحمد أحمد خلف عضوا النقابة العامة بغزة ، وإيهاب عبد العاطى المستشار القانوني لوزارة القوى العاملة. وكشف الوزير عن أنه هناك توجه لقيام أحد الكيانات العربية بإنشاء منصة تسويق عالمية متاحة بخمس لغات مختلفة يتم عرض المنتجات المصنعة تحت شعار (صنع فى فلسطين تحت الاحتلال)، تضاهى فيها تلك المنتجات فى الجودة ما تقدمه شركات عالمية أخرى ، تتولاها الشركة التي سيتم إنشاؤها ، وطلب المعدات اللازمة لتحقيق ذلك ، ومواد الإنتاج الأولية وكل الدعم المطلوب واللازم للبدء فى تلك المشروعات . وقال الوزير: إنه سيتم إعداد برنامج تدريب مهني شامل ، لتدريب مدربين فلسطينيين على أيدي مدربين مصريين أكفاء على مستوى عالي من المهارة ، على تلك الصناعات اليدوية ذات القيمة التي يحتاجها سوق العمل العالمي ، والذين بدورهم ينقلون الخبرة إلى غيرهم من الشباب ليعود الأمر بالنفع التام على كل الشعب الفلسطيني ويحقق آماله وطموحاته فى الاستقلال الاجتماعي والاقتصادي . وكان الوزير قد رحب في مستهل اللقاء ، بأعضاء الوفد ، مؤكداً أن القضية الفلسطينية ، فى دم كل عربي ، وتقديم الدعم لها هو واجب على كل الشعوب العربية ومؤسساتها تجاه شعب فلسطين ، وأن المعاناة التى يتعرض لها عمال فلسطين من الاحتلال الغاشم أثناء دخولها إلى مقرات العمل أمر مرفوض يمس كرامة كل مواطن عربي ، الأمر الذى يحتاج تكاتف ووحدة كل الجهود لتوفير الدعم اللازم لهذا الشعب . من جانبه قدم عماد حمدي الأمين العام للاتحاد العربي ، الشكر والتقدير للوزير على حسن الاستقبال ، مهنئاً كل الشعب المصري بذكرى ثورة 30 يونيو المجيدة ، لافتا إلي أنه يجري حاليا إعداد قافلة مساعدات كبيرة من الاتحاد العربي ، فضلا عن دعم مالي من اتحاد البترول وصناعة البتروكيماويات بالكويت لدعم عمال وشعب فلسطين، ومن الأشقاء فى الدول العربية من أعضاء الاتحادات ، وذلك لدعم الأخوة الفلسطينيين فى العمل على إنتاج الصناعات اليدوية تحت رعاية وزير القوى العاملة . وفي نفس السياق قدم رئيس اتحاد البترول وصناعة الكيماويات بدولة الكويت ، الشكر للوزير على حفاوة الاستقبال ، مؤكداً أن دعم القضية الفلسطينية أمر واجب على كل عربي خاصة فى تلك الظروف التى يمرون بها ، ولطالما كانت الدولة المصرية سباقة فى مساعدة أشقائها فى جميع الدول العربية ومنها فلسطين . ومن جانبه أثنى رئيس النقابة العامة للعاملين بالبتروكيماويات والغاز بغزة ، على المقترح المقدم من الوزير ، مؤكداً أنه سيتم دراسته فى الفترة القادمة ، قائلاً : إن رعاية الدولة المصرية للقضية الفلسطينية دائم لا يتوقف ، مشددا علي أن نسب وصهر وحدود مشتركة ، ودور مصر كان داعماً لكل الجهود الفلسطينية فى إعادة إعمار غزة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، ختام فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فى مديرية القوي العاملة بسوهاج بعد تدريب 20 من كوادر ومدربي مراكز التدريب المهني وبعض الإدارات المرتبطة بالتدريب. وقال الوزير: إن الدورة جاءت فى إطار المشروع الوطنى للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك" الذى أطلقته الوزارة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى تنفيذاً لمذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين ، والتي تتضمن العديد من مجالات التعاون منها ، تعزيز أنظمة تكنولوجيا المعلومات ، ونشر المعرفة لتوفير معلومات دقيقة ومحدثة، ورفع قدرات الكوادر العاملة بالوزارة والمديريات. وأوضح الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج ، أن الدورة شملت التدريب علي موضوعات متعددة منها، التسويق الإليكتروني ، وتصفح الإنترنت ، واستخدام أجهزة التابلت ، Microsoft Teams ،وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الدورات التدريبية التي تنفذها المديرية لتأهيل الشباب والفتيات وفق المتطلبات الحديثة التي يحتاجها سوق العمل. وكشف مدير المديرية عن أن ذلك يأتي بعد قيام برنامج الأغذية العالمي بالتنسيق مع الوزارة بتوفير الأجهزة الإلكترونية بالورش داخل مراكز التدريب المهنى الثلاثة بسوهاج، والكوثر، وطهطا، ووحدة التدريب المتنقلة لدمج التكنولوجيا الرقمية فى التدريب المهنى الذى تقدمه الوزارة.

وجّه محمد سعفان وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة 30 يونيو بالقطاع الخاص بالشركات والمصانع. وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوي العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار اليوم الخميس الموافق أول يوليو 2021 بدلا من 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، بمناسبة ذكري الثورة. وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. وقال الوزير: إن ذلك في ضوء احتفال مصر بذكري ثورة 30 يونيو باعتبارها من عطلات الأعياد والمناسبات القومية ، وبما يتماشى مع قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الخصوص.

توفير 5.5 مليون فرصة عمل بالداخل والخارج استرداد مليار و600 مليون جنيه مستحقات للعمالة المصرية بالخارج خفض معدل البطالة من 13% إلي 7.2% 6 مليار و261 مليون جنيه لتوفير الأمان للعمالة غير المنتظمة صرف مليار و20 مليون جنيه مرتبات العاملين بقطاع السياحة المضارة من كورونا تطوير 38 مركز تدريب ثابت.. وتطوير وتحديث 27 وحدة متنقلة للتدريب على 3 مهن يحتاجها سوق العمل التحول الرقمى لإنجاز الأعمال بسرعة ويسر لتقديم خدمة أفضل للمواطن توفيق أوضاع 2230 منظمة نقابية عمالية .. و فوز 18000 عضو .. وتأسيس 100 منظمة نقابية جديدة جهود كبيرة بذلتها الدولة المصرية فى كل القطاعات على مدار السنوات السبع الماضية، حيث حملت الدولة على عاتقها منذ تولى الرئيس عبدالفتاح السيسي مسؤولية استعادة مصر لمكانتها على مستوى العالم، ونجحت فى استعادة الأمن والاستقرار السياسى والاقتصادى من خلال رؤية استراتيجية واضحة المعالم، وحققت إنجازات عدة فى كافة قطاعات الدولة بشكل عام، فضلا عن المبادرات المتعددة بهدف تحسين نوعية حياة المواطنين، والتأكد من تحقيق مستوى أفضل لحياتهم الاقتصادية والاجتماعية والبيئية . وأولي الرئيس السيسي عمال مصر من الجنسين اهتماما كبيرا علي كافة المستويات ، ووضع العامل المصري في مكانته الصحيحة واهتم بتوفير البيئة الملائمة للعمل والإنتاج، باعتبار أن العامل المصري هو وقود معركة البناء في الجمهورية الجديدة، ووضع نصب عينيه تحسين مستوى الفئات الأكثر احتياجا عبر جملة من المشروعات التى ترفع من مستواهم المعيشى، وقد نالت العمالة غير المنتظمة اهتماما كبيرا من جانب القيادة السياسية على مدار السنوات الماضية. ونستعرض خلال السطور التالية أهم إنجازات وزارة القوى العاملة خلال السبع سنوات الماضية : كشف وزير القوي العاملة محمد سعفان، عن أن الوزارة ساهمت مع الجهات الوطنية الشريكة في خفض معدل البطالة من 13% خلال عام 2014 إلي 7.2% عام 2020، حيث قامت بتشغيل 2 مليون و299 ألفا و24 ، وذلك من خلال أدوات وآليات عمل الوزارة المتنوعة ، فضلا عن تشغيل3 ملايين و211 ألفا و729 عامل بالخارج وذلك من واقع قاعدة بيانات التصاريح الممنوحة للعمالة المصرية بالخارج ، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج . وكشف الوزير عن تمكن مكاتب التمثيل العمالي بالخارج من استرداد مستحقات العمالة المصرية بالخارج التي تجاوزت مليار وستمائة مليون جنيه مصري . وأشار سعفان إلي أن الوزارة قامت بالانتهاء من تطوير 113 مكتب تشغيل وربطها إلكترونياً بالمديريات التابعة لها والوزارة من إجمالي 300 مكتب تشغيل منتشرة على مستوى محافظات مصر، فضلا عن تأهيل وتدريب مسئولي التشغيل على آليات جديدة لتوفير فرص العمل، وتوجيه الشباب وإرشادهم للحصول على وظائف تتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم ولفت الوزير إلي أنه تم الترخيص لـ 123 شركة لمزاولة نشاط إلحاق العمالة المصرية بالعمل في الخارج ، وتجديد ترخيص 1088 شركة أخرى ، وتم إلغاء ترخيص 81 شركة إلحاق عمالة وذلك لمخالفتها أحكام القانون ، مشيرا إلي الانتهاء من إعداد البنية التحتية لإطلاق المنصة الإلكترونية لسوق العمل لتنظيم عمليات العرض، والطلب على العمالة المصرية بسوق العمل في الداخل والخارج ، بالإضافة إلي الانتهاء من المرحلة الأولى للاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية تستهدف تحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة وآليات خلق فرص عمل بالتنسيق بين الوزارات والجهات المعنية بالدولة . وقال الوزير : إن الرئيس السيسي قدم دعم غير مسبوق للعمالة غير المنتظمة ، حيث تم صرف 6 مليارات و261 مليون جنيه، منها مليار و400 مليون جنيه من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية لهذه الفئة، و4 مليارات و861 مليون جنيه من موازنة الوزارة ، وذلك تنفيذا لتوجهات الرئيس بمنح 500 جنيه علي 6 دفعات للعمالة غير المنتظمة التي تضررت من فيروس كورونا. كما تم استخراج 213 ألفا و422 بوليصة تأمين علي هذه الفئة من العمالة بتكلفة 13 مليون جنيه تغطي حالات العجز الجزئي والكلي والوفاة ، فضلا عن استخراج 48 ألفا و889 شهادة أمان للعمالة غير المنتظمة بتكلفة 24 مليون و444 ألفا و500 جنيه، فضلا عن حصر 22 ألف صياد في خمس محافظات مختلفة وتم استخراج 22 ألف بوليصة تأمين لهؤلاء الصيادين بقيمة مليون و320 ألف جنيه ، بالإضافة إلي حصر 100 ألف عامل غير منتظم بمدينة العلمين والعاصمة الإدارية وبورسعيد ، وتم منهم استخراج 53 ألف بطاقة الرقم القومي لهم مثبت بها المهنة الحقيقية للعمالة ، ومنحهم شهادة قياس مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة مجاناً لتشجيعهم على الدخول في قاعدة البيانات بتكلفة بلغت ستة ملايين جنيه . كما وجه الرئيس السيسي بصرف مرتبات العمالة المتضررة من فيروس كورونا فى قطاع السياحة والقطاعات المضارة الأخرى، وقد بلغ إجمالي المبالغ التي تم صرفها خلال العامين الماضيين مليار و20 مليون و517 ألف جنيه لقطاع السياجة، والغزل والنسيج ، وقطاعات أخرى . وفي مجال النهوض بمنظومة التدريب المهني وتطويرها وتعظيم الاستفادة من الوحدات التدريبية المتنقلة ، أوضح وزير القوي العاملة أنه تم إنشاء 6 مراكز تدريب جديدة بمحافظات مختلفة للتدريب على مهن حديثة، و7 وحدات تدريب ثابتة، والانتهاء من تطوير وتحديث ورفع الكفاءة 27 وحدة تدريب متنقلة وأطلقت في قري ونجوع 27 محافظة وذلك بتكلفة مالية بلغت 54 مليون جنيه، وتقوم هذه الوحدات بتدريب الذكور والإناث على المهن التي يحتاجونها بالقرب من محال إقامتهم . كما تم إعداد وتطوير المناهج التدريبية بما يتواكب مع التكنولوجيا الحديثة بإجمالي 36 منهج تدريبي، وذلك عن طريق المتخصصين في مجالي التعليم الفني والصناعي، والانتهاء من مشروع تطوير مركز تدريب مهنى " الشرابية " علي أحدث نظم ومعدات التدريب، بالإضافة إلي أعمال الصيانة الأساسية للبنية التحتية ويضم المركز 8 ورش لصيانة أجهزة الحاسب، والتفصيل والخياطة ، وصيانة أجهزة المحمول ، وصيانة الأجهزة المنزلية ، وتتضمن أيضا صيانة أجهزة الإستقبال الفضائية، والطاقة الشمسية للتدريب علي تركيب تشغيل الخلايا الشمسية، واللحام، ومعمل للغات ، بالإضافة إلى ورشة للميكانيكا . وأشار الوزير إلي أنه تم تطوير العمل داخل وحدات التدريب المتنقلة ، بحيث تقوم بعقد ثلاث دورات تدريبية شهريا في كل قرية مستهدفة في مبادرة "حياة كريمة" ، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر بمعدل دورة تدريبية في كل مهنة كل شهر، حيث يتم تدريب 30 متدربا شهريا علي المهن الثلاثة وذلك لتداعيات فيروس كورونا باتخاذ الإجراءات الاحترازية ، بهدف تشجيع الشباب والسيدات على التدريب فإننا نقوم بتكريم المتفوقين الثلاثة الأوائل في كل دورة تدريبية بمنحهم ماكينة خياطة وحقيبة معدات للسباكة والكهرباء كنوع من أنواع التشجيع لهم، كي يستطيع كل فرد منهم أن يبدأ مشروعه الخاص به يدر عليه دخلًا جديدًا، بما يسهم في توفير "حياة كريمة" لهم. وقال وزير القوي العاملة : إنه بذلك يصل عدد مراكز التدريب المهني التي تتبع وزارة القوي العاملة إلي 72 مركز تدريب مهني على مستوى الجمهورية منهم : 38 مركزا ثابتاً في 25 محافظة، و7 وحدات تدريبية ثابتة ، و27 وحدة تدريب متنقلة ، وعدد الورش التدريبية 334 ورشة في المراكز الثابتة، وقد تم الانتهاء من تطوير البنية التحتية لعدد 166 ورشة حتى الآن ، والسعة التدريبية 5070 متدرب ، والمدربين المعينين 243 مدرباً ، وعدد المهن التي يتم التدريب عليها 41 مهنة ، وعدد الخريجين 66 ألفا و519 متدربا . كما يتم منح شهادة قياس مستوى المهارة للعاملين ليتمكنوا من الحصول على فرصة عمل بالداخل أو الخارج، واستخراج ترخيص مزاولة الحرفة أو الترقي في مساره الوظيفي وذلك بمعدل 300 ألف شهادة سنويا . وجاري تحديث ورش التبريد والتكييف في مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة بالتنسيق مع جهاز حماية البيئة ، ودمج برامج ريادة الأعمال ضمن برامج التدريب المهني بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ومساندة المتميزين من خريجي مراكز التدريب في الحصول على تمويل من الجهاز لإقامة المشروعات . كما يتم حاليا تنفيذ برامج توأمة مع الجامعات التطبيقية العالمية ومعاهد التعليم التطبيقي وجاري بالفعل التحضير لتوقيع بروتوكولات في هذا الشأن مع ألمانيا. وفي مجال الوفاء بالتزامات مصر الدولية المتعلقة بالعمل والعمال قال وزير القوي العاملة : إن الدولة المصرية أصدرت التشريعات العمالية التي تتماشى مع معايير العمل والاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر ، ونتج عن ذلك خروج مصر من (القائمة السوداء) قائمة الحالات الفردية للدول المتهمة بمخالفة معايير العمل الدولية. وكشف سعفان عن توفيق أوضاع ما يقارب 2230 منظمة نقابية عمالية وإجراء إنتخابات لعدد 1873 منهم، أسفرت عن فوز 18000 عضو مجلس إدارة المنظمات النقابية المختلفة ، وتأسيس ما يزيد عن 100 منظمة نقابية جديدة . وأشار وزير القوي العاملة إلي أنه تم تنفيذ العديد من المشروعات التنموية المشتركة مع منظمة العمل الدولية منها مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية ، ومشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساته في مصر ، ومشروع برنامج العمل الأفضل الذي شارك فيه 40 مصنعًا في عام ٢٠٢٠ على الرغم من التحديات التجارية التي تواجه الصناعة بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد، حيث بدأ البرنامج في تقديم حزمة خدماته لهذه المصانع، منها الزيارات الاستشارية، بالإضافة إلى تقديم دعم عام بشأن قضايا الصحة والسلامة المهنيتين . وقال الوزير: إنه في مجال الإصلاح التشريعي، تم إعداد مشروع قانون العمل ومعروض حاليا علي مجلس النواب ويهدف إلي إقامة التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية وتلافي سلبيات قانون العمل الحالي ، مشيرا إلي أنه تم إصدار قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابي لتنظيم العمل النقابي وإرساء مقومات حرية التنظيم النقابي لضبط الحركة النقابية في مصر وتنفيذا لأحكام الدستور الجديد والاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر. كما تم إصدار قانون تمثيل العمال في مجالس إدارة الوحدات التابعة لتنظيم تمثيل العمال في مجالس إدارة الشركات التابعة في القطاع العام وقطاع الأعمال العام وذلك لتوفير ضمانة وحماية للعمال لكي لا يتخذ أي قرار بمنأى عنهم من قبل مجلس الإدارة، فضلا عن اللائحة التنفيذية لقانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابي ، واللوائح التنظيمية الاسترشادية للمنظمات النقابية العمالية للتيسير عليهم في إدارة شئونها الداخلية . وإصدار شروط وإجراءات الترخيص بالعمل للأجانب ، وقد نظم قواعد منح التراخيص للأجانب وتقنين أوضاع العمالة الأجنبية المخالفة وضمان عدم مزاحمة العمالة الوطنية، وتعظيم موارد الدولة، وإصدار اللائحة المالية والإدارية لتشغيل ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة ، وتشكيل وحدة التمكين الاقتصادي للمرأة في القطاع الخاص وتحقيق المساواة بين الجنسين في مجال العمل ، ووحدة مكافحة أسوأ أشكال عمل الطفل ولوائح تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة . وأشار الوزير إلي أن قرار رئيس مجلس الوزراء بإنشاء المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل، ويختص بالمشاركة في رسم السياسات القومية للحوار بين الشركاء الاجتماعيين، وخلق بيئة محفزة على التشاور والتعاون وتبادل المعلومات، وإبداء الرأي في مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والمنظمات النقابية، والقوانين ذات الصلة ويقوم المجلس باقتراح الحلول المناسبة لاتقاء منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدى إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئيا ، وعقد المجلس عدة اجتماعات ناقش خلالها مناقشة العلاوات الخاصة ، ومشروعات القوانين ذات الصلة ، والقرارات الوزارية التي تصدر بالتشاور مع ممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال ، آلية تعامل القطاع الخاص مع جائحة كورونا. أما في مجال معلومات سوق العمل ، أشار الوزير إلي أن تم إنشاء 5 مراصد لسوق العمل لرصد معلومات سوق العمل واعداد تقارير بشأنها، وتحليلها والخروج بنتائج وتوصيات للعمل على إدراجها ضمن الخطط والبرامج والمشروعات اللازمة ، ومد سوق العمل بما يحتاج إليه من وظائف، أو تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات اللازمة المطلوبة . كما تم الانتهاء من إعداد المسودة الأولى للإستراتيجية الوطنية لوظائف المستقبل تماشياً مع التطورات التكنولوجية الحديثة ، واستجابة لتداعيات الثورة الهائلة التي يشهدها العالم في الذكاء الاصطناعي، وإبرام العديد من البروتوكولات مع "وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات " وشركة سيسكو وشركة هواوي وذلك للتدريب عن بعد مع وضع الخطط التنفيذية للبرامج التدريبية وتدريب المدربين على وظائف المستقبل . وقام فريق العمل بديوان عام الوزارة بالتنسيق مع 330 مكتب تشغيل و5 مراصد سوق العمل المصري بمحافظات أسيوط ، وسوهاج ، والفيوم ،والبحيرة ، والدقهلية ، والبحر الأحمر برصد احتياجات سوق العمل المصري الداخلي والخارجي من وظائف المستقبل . كما تم تحديث التصنيف المهني المصري 2017 لمواكبة أهم المتغيرات في سوق العمل وذلك بالتعاون مع مركز معلومات مجلس الوزراء والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء لإعداد الاكواد المصرية للمهن وجاري العمل على تحديثه حاليا وفقاً للمتغيرات التي طرأت مؤخراً . وتولى الدولة المصرية اهتماما كبيرا الآن نحو التحول الرقمى، وفي هذا الإطار قال وزير القوي العاملة : إن الوزارة تسعى للتحول الرقمي لإنجاز كافة الأعمال والحصول عليها بسرعة ويسر، لتقديم خدمة أفضل للمواطن، وتنفيذ خطة التنمية المستدامة 2030. وأشار إلي أنه تم تطوير البنية التحتية الرقمية من خلال منحة مقدمة من شركة هواوي لتطوير مركز المعلومات الخاص بالوزارة ، وتجهيز وتطوير الداتا سنتر بأحدث الخوادم وأجهزة حفظ البيانات والأجهزة الخاصة بربط الشبكات، وإنشاء شبكة متكاملة لربط جميع العاملين في الوزارة بالداتا سنتر باستخدام كابلات الألياف الضوئية UTP . ويتم تحويل نظم العمل في كافة مجالات الوزارة إلى نظم رقمية وتم من خلال هذه المنظومة إعداد نظم: تسجيل بيانات المصريين العاملين بالخارج - التشغيل بالداخل - راغبي العمل - العمالة غير المنتظمة - تراخيص عمل الأجانب - شركات إلحاق العمالة - التشغيل بالخارج - التدريب المهني - التدريب الإداري - السلامة والصحة المهنية - رعاية القوى العاملة - العلاقات الخارجية. كما يتم رفع كفاءة نظم تأمين المعلومات من خلال المنحة المقدمة من شركة هواوي لتوريد النظم المطلوبة وجاري حالياً تنفيذها ، وإعداد نظام للتعلم عن بُعد لتطوير مراكز التدريب المهني بحيث ترفع من كفاءة المستفيدين من نظم التدريب المتاحة والاعتماد عليها في حالات الكوارث (مثال ذلك: مرض كورونا، وإعداد صفحة جديدة للوزارة يُمكن من خلالها خروج خدمات الوزارة إلى منصة مصر الرقمية بصورة مؤقتة. وجاري الإنتهاء من إعداد 3 خدمات جماهيرية لمنصة مصر الرقمية كمرحلة أولى ، بالتعاون مع "برنامج الغذاء العالمي" على إطلاق قاعدة بيانات جغرافية تنتهي بتقرير لدراسة معدل كفاءة العمل في كافة القطاعات لتكون دُعامة في إتخاذ القرار، وإبرام عدد من البروتوكولات مع مجموعة من الشركات المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات بغرض توفير 40000 متدرب لتغطية احتياجات سوق العمل المحلي والخارجي من خلال منح دورات تدريبية بشهادات معتمدة مجانية للمتدربين . كما يتم ربط مديريات القوى العاملة من خلال بنية تحتية متكاملة تشمل المديريات والمكاتب التابعة لها و التي تتضمن 18 مديرية قوى عاملة تم ربطها بالكامل من أصل 27 مديرية تم ربط ديوان عام المديرية وجارى العمل على تجهيز احتياجات الربط للمكاتب المتبقية. وفي مجال التسوية الودية للشكاوى العمالية : تم تسوية 2121 شكوى جماعية من إجمالي 3,309 شكوى تلقتها الوزارة ، وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الشكاوى التي لم يتم تسويتها ، وتلقت الوزارة 44521 شكوى فردية ، وتم تسوية ما يقارب 70% منها وإحالة الباقي للمحاكم العمالية المختصة بناء على طلب الشاكين بعد تعذر تسويتها وديا ، وإبرام 491 اتفاقية عمل جماعية وتسوية ودية استفاد منها 18 مليون و348 ألفا و339 عاملا، وفض 358 حالة احتجاج عمالي علي مستوى محافظات الجمهورية . أما في مجال التفتيش على أماكن العمل: تم تطوير المنظومة ، بحيث يكون التفتيش من خلال تسجيل البيانات على جهاز حاسب لوحي ( تابلت ) وإعداد " قوائم مراجعة " لكافة الأحكام التي يجب أن تكون تحت نظر مفتش العمل وصاحب العمل ، كما قامت الوزارة بحوسبة عدد من مكاتب التفتيش، وتدريب المفتشين على استخدامها. وقد تم التفتيش على 496910 منشأة للتأكد من التزامها بأحكام قوانين العمل والطفل والقوانين ذات الصلة ، وتنفيذ 37 ألفا و730 حملة تفتيشية للتأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل . وفي مجال الرد على الشكاوى الواردة على البوابة الحكومية التابعة لرئاسة مجلس الوزراء ( خدمة المواطنين ) ، تم الرد على 388 ألفا و901 شكوى بنسبة بلغت 99% . وفي مجال تشغيل وتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم أوجه الدعم اللازم لهم فيما يتعلق بمجالات عمل الوزارة قامت الوزارة بتشغيل 20 ألفا و346من الأشخاص ذوي الإعاقة ، وقامت الوزارة بإطلاق مبادرة مصر بكم أجمل لتدريب وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وذلك على مرحلتين في ستة محافظات استفاد منها ما يقارب ألف متدرب، كما حصل 622 شخص على فرصة عمل ، وتم تنفيذ عدد 270 مشروع خاص للأشخاص ذوي الإعاقة ضمن برامج ريادة الأعمال . كما قامت الوزارة من خلال إدارات تفتيش العمل بالمديريات بتنفيذ 3924 حملة توعية تنشيطية لتفعيل قانون الأشخاص ذوي الإعاقة . وفي مجال توعية الأشخاص ذوي الإعاقة بالقانون رقم 10 لسنة 2018 تم تنفيذ عدد 170 ندوة توعية استفادة منها 3457 شخص من ذوى الإعاقة ، ويتم التفتيش على المنشآت للتحقق من استيفاء النسبة القانونية المقررة للأشخاص ذوي الإعاقة وذلك بصفة مستمرة . وفي مجال جهود الوزارة في التصدي لتداعيات أزمة جائحة كورونا، تم حظر فصل العمالة أثناء الجائحة ، وتشكيل لجنة برئاسة الوزير وعضوية المختصين بالوزارة لمتابعة شكاوى الفصل التعسفي والعمل على حلها أولا بأول ، وإضافة مادة في القانون رقم 24 لسنة 2020 يشترط للاستفادة من دعم الدولة لأصحاب الأعمال لمواجهة فيروس كورونا عدم الاستغناء عن كل أو بعض العمالة وعدم المساس بأجورهم مما كان له بالغ الأثر في استقرار علاقات العمل في العديد من المنشآت . وتم إصدار كتب دورية تم تعميمها على مواقع العمل والإنتاج بحرمان أصحاب الأعمال من كافة أوجه الدعم الذي تقدمه الدولة حال فصل العمال لديهم أو حرمانهم من الأجر ، وإجراء حملات تفتيشية بالمديريات للتحقق من استقرار علاقات العمل ما يقارب 9 آلاف حملة لنحو 79 ألفا و 546 منشأة ، ومتابعة العمالة في مواقع العمل والتأكد من اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية أثناء أزمة كورونا. كما تم تشكيل غرفة عمليات مركزية بديوان عام الوزارة، وغرف عمليات مماثلة لها بكل مديرية على مستوى الجمهورية للمتابعة الدورية والوقوف على أخر المستجدات أولا بأول، وتم متابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية في 83 ألفا و229 منشأة على مستوى الجمهورية لحماية العمالة من مخاطر التعرض للفيروس . وتم إعداد وتوزيع 2000 بوستر علي المنشآت للتوعية بإجراءات الوقاية من فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19 ) على المنشآت كثيفة العمالة على مستوى الجمهورية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالمديريات ، وذلك بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، وإعداد دليل استرشادي عن إجراءات السلامة والصحة المهنية للوقاية والتعايش مع فيروس كورونا المستجد ، وتم طباعة وتوزيع عدد 30 ألف نسخة على المنشآت ، وذلك بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ، كما تم نشره على جميع وسائل التواصل الإلكتروني والمواقع الإخبارية وموقع الوزارة. كما تم التنسيق المستمر مع مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج على مدار الساعة ، ومتابعة أحوال العمالة المصرية في دول العمل.

هنأ محمد سعفان وزير القوى العاملة ، الرئيس عبدالفتاح السيسي، بمناسبة الذكرى الثامنة لثورة 30 يونيو المجيدة. وقال الوزير في تهنئته للرئيس : "يسعدني أن أهنئ فخامتكم باسم عمال مصر ، بالذكرى الثامنة لثورة 30 يونيو المجيدة، الثورة التي جاءت من شعب عظيم لتنقذ مصر من براثن الجماعة الإرهابية، ليستعيد الشعب المصري وطنه من جديد". وأضاف: إن مواقفكم الجادة والشجاعة للعمل على تثبيت أركان الدولة وإعادة بناء مؤسساتها الوطنية والاستقرار في كافة المجالات يترسخ يوما بعد يوم بالنمو والرخاء وتوفير حياة كريمة لكل مواطن ، مؤكدا أن ثورة 30 يونيو ستظل رمزًا لانتصار وتلاحم الشعب والجيش في استعادة الأمجاد والكرامة الإنسانية. وأكد الوزير أن مصر استطاعت خلال 8 سنوات من العطاء تحقيق إنجازات غير مسبوقة على جميع الأصعدة، واستعادت مكانتها الدولية والإقليمية ودورها في أمن واستقرار المنطقة، في ظل قيادتكم الحكيمة، وكانت الإشادات الدولية خير دليل على ذلك حتى في ظل الظروف الصعبة التي مر بها العالم في ظل جائحة كورونا.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، بدء التدريب لدورة الفندقة الشاملة الأحد المقبل بمديرية القوي العاملة بسوهاج بمركز التدريب المهني التابع لها بحي الكوثر المجهز بأحدث الآلات والمعدات اللازمة للتدريب الفندقي، وفقاً لمعايير الفندقة العالمية، وذلك لمدة ستة أسابيع أربعة أسابيع بالمركز ، وأسبوعين بفندق الهيلتون بالأقصر. وقال الوزير : ويأتي التدريب الفندقي ضمن المشروع الوطني للنهوض بمهارات الشباب "مهنتك مستقبلك"، وهو ثمرة التعاون بين وزارة القوي العاملة وبرنامج الأغذية العالمي ، بناءاً علي مذكرة التفاهم التي تم توقيعها بين الجانبين والتي تشمل التعاون في مجالات رعاية القوي العاملة والتدريب المهني والتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب والنساء ونشر ثقافة ريادة الأعمال وتمكين للمرأة. وأوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج ، أن المديرية عقدت مقابلات للمتقدمين لدورة الفندقة الشاملة والتي استمرت يومين لـ 55 شاباً من الجنسين المستوفين لشروط الإعلان، وشكلت لجنة برئاسته وعضوية المهندسة دعاء عرفة مدير برامج الحماية الاجتماعية ببرنامج الأغذية العالمي والمدربين محمد عبد العظيم ، ووليد إمام من فندق هيلتون الأقصر ، وحسني السيد مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية . واعتمدت اللجنة عدة معايير للاختيار منها المؤهل العلمي والخبرات السابقة وإجادة اللغة الإنجليزية والمظهر العام والرغبة في العمل الفندقي بعد اتمام التدريب . وأوضح أنه تم اختيار 20 متدرباً لبدء التدريب نصفهم من الإناث ، وباقي المتقدمين ممن اجتازوا الإختبار سيكون لهم الأولوية في الدورات المقبلة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الغربية بتعيين 891 شاباً، في منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 24 من ذوي الهمم والعزيمة، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل، والذين بلغوا 3339 شاباً ، كما تم توفير 940 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت باستخراج 833 ترخيص مزاولة الحرفة، وشهادات قياس مستوى المهارة للعمال المهنيين والحرفيين ، كما قامت بتخريج 19 متدرجا في مجال التدرج المهني، وإلحاق 33 بمنشآت القطاع الخاص . وأوضح فتحي دسوقي مدير المديرية - من خلال تقريره للوزير عن انجازات المديرية خلال مايو الماضي - أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 314 منشآت ( دوري - حملات) ، وإعادة التفتيش على 120 منشأة أخرى ، وأسفر عن تحرير 14 محضراً ، وتلقي 10 شكاوى من خلال بوابة الشكاوي الإلكترونية ، تم بحث 5 شكاوى منها ، وتبقى 5 شكاوي ما زالت تحت البحث ، فضلاً عن بحث 55 شكوى أخرى قدمت ورقياً. وأشار مدير المديرية إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 4 منح مولود بـ 8000 جنيه ، و4 منحة لإجراء عمليات جراحية بمبلغ 2000 جنيه ، ورعاية صحية لـ 15 عاملا بمبلغ 3000 جنيه ، فضلاً عن صرف 20 ألف جنيه منحتى وفاة لورثة عالمين متوفيين . أما فى مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 466 منشأة وإعادة التفتيش على 644 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 133 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 237 منشأت لإزالة المخالفات ، وبحث 52 شكوى في نفس المجال ، كما تم التفتيش على 566 منشأة أخرى في مجال تطبيق الإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19) .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات مواطنين مصريين، بلغت 29 ألفاً و 617 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 123 ألفا و 799 جنيها. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات المواطنين "صلاح.أ.أر" ويعمل عامل لدى مؤسسة لمعدات السلامة، و"السيد.ح.ح.ع " يعمل بأحد مطاعم الرياض، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب خاطب المؤسسة التي يعمل بها "صلاح.ا.ار" لتحصيل مستحقاته المالية ودياً، إلا أن الشركة رفضت التسوية الودية ، فتم توجيه المواطن لتحريك دعوى عمالية ضد الشركة ، وقضت المحكمة العمالية بأحقية المواطن فى مبلغ 18472 ريالا بموجب أمر الصرف على مصرف الراجحي ، ونظراً بانتهاء إقامة المواطن فقد تم إصدار خطاب خروج نهائي موجه إلى مكتب عمل الرياض لتمكين المواطن من الحصول على تأشيرة خروج نهائي والعودة إلى أرض الوطن ، وأصدر المكتب الموافقة وغادر المواطن المملكة عائدا إلى أرض الوطن. كما نجح المكتب في تحصيل مستحقات "السيد ح.ح.ع" حيث كان يعمل بأحد مطاعم الرياض وتم مخاطبة المطعم لتحصيل مستحقاته المالية ودياً، إلا أن صاحب المطعم رفض التسوية الودية ، فتم توجيه المواطن لتحريك دعوى عمالية ضد الشركة، وقضت المحكمة العمالية بأحقية المواطن في مبلغ 11145 ريالا ، وتم صرف شيك المستحقات من مصرف الراجحي، ونظراً لانتهاء إقامة المواطن فقد تم إصدار خطاب خروج نهائي موجه إلى مكتب عمل القريات لتمكين المواطن من الحصول على تأشيرة خروج نهائي والعودة إلى أرض الوطن . وقدم المواطنين المصريين الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان علي الاستجابة السريعة من قبل مكتب التمثيل العمالي بالرياض على رعايته للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها.

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو ببحث طلب اسرتين يقيمان بالقاهرة والمنوفية لمعرفة حقهما في معاش زوجيهما اللذان كانا يعملان بإيطاليا وتوفيا، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أول بأول. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة ، أن الوزير تلقى تقريرا من الملحق العمالى بميلانو عزت عمران ، أشار فيه إلى المواطنتين "جيهان.س.ن" من القاهرة و"راندا.أ.ز" من المنوفية يطلبان معرفة هل يحق لهما معاش من عدمه عن زوجيهما اللذان توفيا وكان يعملان بإيطاليا، حيث توفي زوج "جيهان" "عبد العزيز .ع.ن" وزوج "راندا" "أ.ع.س". وقال رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو : إنه علي الفور توجه رئيس إلي هيئة التأمينات والضمان الاجتماعي "الأنبس" وبحث ملف العاملين وكانت نتيجة البحث أن زوجيهما لم يكونا ملتزمين بسداد الأقساط التأمينية خصوصا في آخر 5 سنوات السابقة للوفاة، ولذلك لا يستحق الورثة معاش بل يستحقان مكافأة تدفع لمرة واحدة . وقد تواصل مكتب التمثيل العمالى بميلانو الأسرتين ، وابلاغهم بنتيجة البحث ، وكذلك بالمستندات المطلوبة لصرف المكافأة فورا . كما تم إبلاغ السفير إيهاب أبو سريع القنصل العام بميلانو بكل الإجراءات التي تمت بناء على توجيهاته .

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يكشف عن إنشاء محكمة المطالبات العمالية البسيطة، ودعاوى المطالبة بالأجور التي تقل قيمتها عن 500 ألف درهم، وتصدر قراراتها النهائية في جلسة واحدة، وذلك لتحقيق العدالة الناجزة، وترسيخ الثقة في المنظومة القضائية بما يسهم في تعزيز المكانة التنافسية لإمارة أبوظبي . وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: إن سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة رئيس دائرة القضاء في أبوظبي، أصدر قراراً بإنشاء محكمة المطالبات البسيطة، وذلك انطلاقاً من الأولوية الاستراتيجية لدائرة القضاء في تحقيق العدالة الناجزة، وترسيخ الثقة في المنظومة القضائية بما يسهم في تعزيز المكانة التنافسية لإمارة أبوظبي . وأكد وكيل دائرة القضاء في أبوظبي المستشار يوسف سعيد العبري، حرص القيادة الحكيمة في دولة الإمارات على إيجاد بنية تحتية تشريعية وقضائية لتنظيم إجراءات التقاضي، ولاسيما الدعاوى البسيطة من حيث قيمة المطالبة، مشيرا إلي أن القرار جاء لتقليص عدد الإجراءات المتخذة، وصولاً إلى تقليل الفترات الزمنية الخاصة بالفصل فيها، مقارنة بإجراءات التقاضي العادية، وبما يتناسب مع المعايير الدولية للتنافسية العالمية. وأكد العبري بأن قرار إنشاء محكمة المطالبات البسيطة، يضمن سرعة الفصل في الدعاوى مع حفظ حقوق جميع الأطراف، إذ تختص المحكمة بالفصل في المنازعات المدنية والتجارية والعمالية ودعاوى المطالبة بالأجور التي تقل قيمتها عن 500 ألف درهم، وتصدر قراراتها النهائية في جلسة واحدة. وحدد قرار إنشاء المحكمة آلية لضمان تسريع عملية تحضير الدعوى، وذلك خلال 15 يوماً من تاريخ القيد، قابلة للتمديد لمدة مماثلة، فقط بقرار من القاضي المشرف، على أن يصدر القرار المنهي للخصومة في جلسة واحدة تودع أسبابه في الجلسة ذاتها. كما تضمن القرار، مجموعة من الإجراءات التي تكفل إنجاز القضية في فترة زمنية قياسية، عن طريق ابتكار حلول استباقية قبل قيد الدعوى، كحالة وجوب المدعي في حال تقديم طلب يستدعي رأي خبير فني متخصص أن يودع أمانة الخبرة بنسبة 3% من قيمة المطالبة على ألا تقل عن 2000 درهم مع وجوب تحديد جلسة التحضير خلال ثلاثة أيام من تاريخ ورود التقرير، فضلاً عن إمكانية أخذ رأي الخبير شفاهة خلال جلسة المحاكمة. وفي ما يتعلق بإجراءات الطعن، فقد أجاز القرار استئناف القرارات المنهية للخصومة، والتي تجاوز قيمتها مبلغ 50 ألف درهم، وذلك خلال 15 يوماً من تاريخ صدورها بشرط إيداع مبلغ تأمين ثابت مقداره 1000 درهم عن كل استئناف، يرد إلى المستأنف في حال قبول استئنافه، وتفصل المحكمة في الطعن منعقدة في غرفة مشورة خلال خمسة أيام عمل على الأكثر من تاريخ القيد، وفي جميع الأحوال تكون القرارات الصادرة في الاستئناف باتة غير قابلة للطعن عليها بأي طريق من طرق الطعن.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف باستخراج 414 شهادة قياس مستوى المهارة، و 356 كارنيه مزاولة الحرفة ، فضلا عن تعيين 507 عاملا من مختلف المؤهلات، منهم 5 من ذوى القدرات ، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 1579 شاباً. تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال مايو الماضي قامت المديرية بالتفتيش على 526 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات ، كما تم التفتيش على 154 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 63 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحاً للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 5 منح مولود جديد بمبلغ 10 آلاف جنيه فضلاً عن 2 منحة لعملية جراحية بمبلغ 10 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 932 عاملاً مسجلاً ، بواقع 466 ألف جنيه.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان أن مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا ، نجح فى استرداد إيصال أمانة للعامل المصرى "أيمن .ع.أ" ، وقعه لصاحب العمل " أبراهيم .خ" استغلالاً لحاجة العامل للعمل . وكان الوزير قد كلف مكتب التمثيل العمالي بميلانو بإيطاليا بعقد لقاءات مع الجالية المصرية بمواقع العمل والتواصل معهم وحل مشاكلهم ، وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم فى العمل ، وخلال هذه اللقاءات اتضح للملحق العمالى عزت عمران رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو أن العامل المصري "أيمن .ع.أ" من القاهرة لديه مشكلة مع صاحب العمل المصري" إبراهيم .خ" من أسيوط، تتمثل فى توقيعه على إيصال أمانة علي بياض نظرا لحاجته للعمل. وقام رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو على الفور بالتواصل مع طرفي المشكلة والتأكيد علي صاحب العمل أن هذا الإجراء مخالف للقانون ويعتبر أسلوب ابتزاز للعامل وغير مقبول التعامل به سواء كان بمصر أو إيطاليا ، وتم التفاوض معه ، وبالفعل استجاب وسلم وصل الأمانة لمكتب التمثيل العمالى الذى قام بدوره بتسليمه للمواطن الذى تأكد من توقيعه . وقام المواطن المصري"أيمن .ع.أ" بتوجيه الشكر لوزير القوى العاملة محمد سعفان على جهود الملحق العمالى عزت عمران، والسفير إيهاب أبو سريع القنصل العام بميلانو. وتناشد وزارة القوى العاملة من خلال مكتب التمثيل العمالى بميلانو العمال بعدم التوقيع على إيصالات أمانة أو شيكات على بياض، موضحة أن ذلك يضعف من موقف العامل التفاوضي عند حدوث مشكلة مع صاحب العمل .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية بعمل زيارات تفتيشية علي 376 منشأة ، تم خلالها تحرير 31 محضر مخالفة قانون العمل، وذلك من خلال مفتشى العمل علي 294 منشأة بنظام الدوري النهاري وحملات التفتيش الشامل لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 14 محضراً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 82 منشأة ، وتحرير 17 محضراً للمنشآت المخالفة ، كما قامت بمتابعة 143 منشأة أخرى لضمان تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 761 شاباً ، منهم 44 شاباً من ذوى القدرات الخاصة من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فيما بلغ المسجلين بها 1880 شاباً، فضلا عن عقد ندوتين لتوعية للعمال حضرها 45 عاملا. تلقى الوزير تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير المديرية ، أشار فيه إلي أنه خلال مايو الماضي، قامت المديرية بإستخراج 702 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 850 رخصة مزاولة المهنة ، وتلقت 29 شكوى عمالية، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وتم تحويل 9 منها للقضاء ، و 19 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة. وأضاف أن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 84 ألف جنيه لـ 27 عاملاً ، ووصل عدد المسجلين بالقاعدة لـ 4300 عامل غير منتظم .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 4027 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوي الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 6 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 73 شركة ومصنع قطاع خاص فى 14 محافظة لشغلها خلال شهر يوليو 2021 . وقال وزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية اليوم: إن نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتي يأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني www.manpower.gov.eg"النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل " وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع. وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 14 محافظة هي : القاهرة ، والشرقية، والقليوبية ، وأسيوط، والمنيا، والغربية، والدقهلية، والسويس، والمنوفية ، ودمياط ، والأقصر ، وأسوان ، والبحيرة ، والإسماعيلية ، كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من يونيو 2021 في النشرة السابقة وعددها 410 فرصة عمل. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 435 فرد أمن ذكور ، و 18 فرد أمن من الإناث براتب يصل 3300 جنيه ، و 50 مشرف أمن ، و 25 عامل نظافة براتب 2500 جنيه. وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في 3 مهندس ميكانيكا ، و 3 كيميائي ، ومهندس مدنى براتب 5500 جنيه ، و 6 عمال مخازن ، و7 فرد أمن ، و 20 مندوباً ، و 20 سائق رخصة أولى ، ومهندس تصميم براتب يصل لـ 6000 جنيه ، و 10 مساعد ماكينة ، و20 مساعد قص ، و3 فنى صيانة ، و5 فنى إنتاج ، و6 عمال مكبس ، و 28 عمال اوفر وسنجر واورليه ، و 3 عامل تشطيب ، و 35 عامل ، و 2 حداد ، و7 عمال تركيبات ، و3 ترزي خبرة ، و2 ميكانيكي ، و10 فنى نسيج . كما تم توفير فرص عمل بالسويس ، تمثلت في 40 فنى تشغيل ، و 20 عامل عادي ، و 20 عامل فرز ، و 30 عامل تعبئة وتغليف ، و 10 فنى كهرباء ، و 30 عامل إنتاج . وفي الدقهلية يوجد 7 أخصائي ، و7 منسق ميداني ، و 8 مندوب تسويق ، ومندوب مبيعات ، وسائق ، و 5 فرد أمن ، و 6 عامل نظافة . كما تم توفير فرص عمل بالمنوفية شملت : 200 عامل ماكينة ، و 100 عامل جودة ، و 50 عامل تعبئة ، و 100 عامل مساعد ، و 2 عاملة بيع ، وأمين مخازن ، و 800 عامل خياطة براتب يصل لـ 4000 جنيه ، و4 تمريض ، و 5 مساعد تمريض ، و 10 عامل سنجر ، و 40 عامل إنتاج ، و 10 عامل مكواة ، و 65 عامل اورليه ، و 2 سكرتيرة ، و 2 فنى تبريد وتكييف ، و 5 مشرف إنتاج ، و 2 عامل لمعمل تحاليل طبية . وفي دمياط يوجد فرص عمل لـ 25 منسق ميداني ، و 10 عامل خدمات ، و 5 مندوب مبيعات . وهناك عدد من الوظائف في أسيوط تضمنت : سكرتيرة ، و 2 فنى تبريد وتكييف ، و 2 سائق درجة أولى ، و مندوب أصناف ، و 6 عامل إنتاج ، و4 مدرسة ، و4 مشرفة أتوبيس ، و 4 دادة لحضانة أطفال ، ومكوجى ، ومشرف مبيت لجمعية تنمية المجتمع. كما وفرت مديرية القوى العاملة بالبحيرة مجموعة من فرص العمل شملت : 7 فنى جودة ، و 23 عامل سنجر اورليه واوفر ، و 10 فنى نسيج ، و7 مساعد ، و 2 مشرف عمال ، و5 عمال مخازن ، و 10 نساج ، و 4 عامل مطابع ، و 15 مندوب مبيعات ، وسائق ، و 4 أخصائي تمويل ، و 20 أخصائي ائتمان ، و 14 عامل إنتاج ، و 2 فنى صيانة ، و 2 أمين مخزن . وفي المنيا يوجد 900 فرصة عمل متاحة ، منها : 100 عامل خياطة ، و10 عامل تعبئة ، و 115 مشرف أمن ، و 360 فرد أمن ، و 7 أخصائي تمويل ، و4 مشرف إنتاج ، و موظف استقبال ، و2 سكرتيرة ، و 5 مدرب حاسب آلي ، و5 منسق قروض ، و 2 أخصائي ائتمان ، و 20 عامل إنتاج ، و 4 خباز ، و سائق كلارك ، و فنى كاوتش ، و فنى صيانة كهرباء ، وعامل خدمات . ووفرت مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية فرص عمل شملت : 90 عامل إنتاج ، و 40 عامل مغسلة ، و 140 عامل خياطة ، و 50 خياط تحت التدريب . أما الشرقية فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها : 203 فرد أمن ، و 3 مراجع حسابات ، و 13 مسئول مالي ، و 50 عامل إنتاج ، و 15 نساج ، و 2 محاسب ، و و 6 أخصائي تمويل ، و 2 عامل دهان ، و سائق . كما تم توفير فرص عمل شملت ، 6 موظف استعلامات ، و 9 تمريض ، و2 مهندس كهربائي ، و 2 مهندس ميكانيكا ، ومحصل ومسئول تمويل ، وعامل إنقاذ حمام سباحة، وسباك وكهربائي، وفني تبريد وتكييف بمحافظات الغربية والأقصر وأسوان . وفيما يلي تفاصيل فرص العمل بنشرة الوظائف :

أصدرت وزارة القوى العاملة، كتاباً دوريا لمديريات القوى العاملة علي مستوى المحافظات، يقضي باعتبار الخميس الموافق 1 يوليو 2021 بدلا من 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، بمناسبة ذكري الثورة. وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إن ذلك في ضوء احتفال مصر بذكري ثورة 30 يونيو باعتبارها من عطلات الأعياد والمناسبات القومية ، وبما يتماشى مع قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الخصوص. وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الدقهلية بصرف منح رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بواقع مليوناً و 769 ألفاً و500 جنيه رعاية إجتماعية لـ 3541 عامل مسجل منحة عيد العمال ، فضلاً عن تسجيل 30 عاملا جديداً للمنظومة واستصدار كارنيهات لهم . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بتعيين 722 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 5 من ذوى الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 2712 شاباً منهم 9 من ذوى القدرات ، وتوفير 57 فرصة عمل وقال أحمد القللي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي- إن المديرية قامت بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال التفتيش العمالي على 893 منشأة وتم القيام بـ 34 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 4 ندوات توعية ، بالإضافة إلى تلقى 124 شكوى عمالية تم تسوية شكوى منها ، وإحالة 33 شكوى منهم للقضاء وجهات أخرى ، ومازالت 90 شكوى منها تحت البحث والدراسة. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التدريب المهني انتهت المديرية من 20 دورة تدريبية في مجال التدريب التحويلي لـ 212 متدرباً ، ودورتيين تدريبيتين في وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بإحدى قرى المحافظة لـ 21 متدرباً ومتدربة ، كما قامت باستخراج 996 شهادة قياس مستوى المهارة ، وكارنيه مزاولة الحرفة . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19 )، تابعت المديرية التفتيش على 276 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، بدء فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فى مديرية القوي العاملة بسوهاج لتدريب 20 من كوادر ومدربي مراكز التدريب المهني وبعض الإدارات المرتبطة بالتدريب، وتستمر الدورة حتى الخميس المقبل. وقال الوزير : إن الدورة تأتي فى إطار المشروع الوطنى للنهوض بمهارات الشباب "مهارتك أساس مهنتك" الذى أطلقته الوزارة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى تنفيذاً لمذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين ، والتي تتضمن العديد من مجالات التعاون منها ، تعزيز أنظمة تكنولوجيا المعلومات ، ونشر المعرفة لتوفير معلومات دقيقة ومحدثة، ورفع قدرات الكوادر العاملة بالوزارة والمديريات. وأوضح الدكتور هشام أحمد أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج ، أن الدورة تشمل التدريب علي موضوعات متعددة منها، التسويق الإليكتروني ، وتصفح الإنترنت ، واستخدام أجهزة التابلت ، Microsoft Teams ، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الدورات التدريبية التي تنفذها المديرية لتأهيل الشباب والفتيات وفق المتطلبات الحديثة التي يحتاجها سوق العمل. وكشف مدير المديرية عن أن ذلك يأتي بعد قيام برنامج الأغذية العالمي بالتنسيق مع الوزارة بتوفير الأجهزة الإلكترونية بالورش داخل مراكز التدريب المهنى الثلاثة بسوهاج، والكوثر، وطهطا، ووحدة التدريب المتنقلة لدمج التكنولوجيا الرقمية فى التدريب المهنى الذى تقدمه الوزارة. حضر افتتاح الدورة التدريبية محمد محيي منسق برنامج الأغذية العالمي بسوهاج.

عقد محمد سعفان وزير القوى العاملة، اجتماعا بديوان عام الوزارة ، وأعضاء اللجنة العليا والتنفيذية ممثلي كل من الإدارات المركزية بالوزارة، ووزارة الاتصالات والشركة المنفذة لمشروع تطوير البوابة الإلكترونية لوزارة القوى العاملة . يأتي هذا الاجتماع في إطار مجموعة اجتماعات يتم تنفيذها للمتابعة والتعرف على جاهزية البيانات ومدى الاستفادة منها، وذلك بعرض آلية حفظ البيانات علي الأنظمة الحالية ، والتعرف علي البنية التحتية لمركز معلومات الوزارة ، وذلك لدراسة الفوارق وإعداد قوائم والمتطلبات المستقبلية . في مستهل الاجتماع ، رحب الوزير بالحضور ، مؤكداً حرص الوزارة على تطوير البوابة الإلكترونية الخاصة بها، وما يرتبط بذلك من إنشاء منصة ، وبوابة تعمل على جميع أجهزة التليفون المحمول ، فضلا عن أجهزة الكمبيوتر لعرض كل ما تقدمه الوزارة من خدمات والتكامل مع بوابة مصر الرقمية، وميكنة بعض الخدمات في إطار خطة الدولة للتحول الرقمي في كافة الخدمات المقدمة للمواطنين . وأوضح الوزير ، أن الاجتماع يأتي في إطار بروتوكول التعاون الموقع بين وزارة القوى العاملة ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، والذي يهدف إلى تفعيل دور أدوات وتقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كمحرك رئيسي لتطوير كافة الخدمات والأعمال بهدف تحسين كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين. ووجه الوزير الشكر والتقدير ، لوزارة الاتصالات التى حملت على عاتقها مسؤولية تحقيق التحول الرقمي لكافة الوزارات ليصبح واقعا ملموساً ، مشيراً إلى أن الدولة المصرية تخطو خطوات واسعة وسريعة نحو تحقيق ذلك في مختلف المجالات . كما وجه الوزير بضرورة إكتشاف المواهب الشابة في الوزارة ومديرياتها القادرة على مواكبة تطورات العصر والعمل على تقديم كل الدعم والتشجيع اللازم لها ، بتنمية واصقال مواهبهم ، والاستفادة منها في تحقيق رؤية الوزارة المستقبلية ، مشددا علي أنهم أمل الغد ووسيلة التنمية المستدامة . يذكر أن البروتوكول الموقع مع وزارة الاتصالات ، يشمل نطاقه أربعة محاور رئيسية هى : تطوير البوابة الإلكترونية ، وتطوير وربط الخدمات الإلكترونية ببوابة مصر الرقمية ،والذي يهدف إلى ميكنة الخدمات الأكثر طلبا وهي (شهادة القيد "كعب العمل" ، وترخيص عمل الأجانب، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة)، كما يشمل خدمات التدريب والتعلم عن بعد من خلال اتاحة منصة تعليمية رقمية للتدريب المهني ، والتدريب وتنمية القدرات البشرية للعاملين بالوزارة .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 3116 شاباً ، منهم 55 من ذوى الهمم والعزيمة ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ،من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 7 آلاف و 297 راغب عمل منهم 17 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 425 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 338 منشأة، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 287 محضر للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات، وإعطاء مهلة لـ 116 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها . وأشار ياسر سعيد مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي- إلي أن المديرية تلقت 196 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 100 شكوى مرحلة من شهر أبريل ، وتم بحث 155 شكوى منها، وتبين أن 57 شكوى مستوفاة ، وتم تحرير 98 محضراً للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 141 شكوى تحت البحث والدراسة . أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 425 منشأة ، وعمل 39 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 179 محضراً ، وبحث 171 شكوى عمالية ، وعمل ندوة لتوعية العاملين بالقطاع الخاص . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، تم صرف منحة عيد العمال بإجمالي 2 مليون و 655 ألفاً و 500 جنيه لـ 5311 عاملاً مسجلاً ، كما تم صرف 12 منحة رعاية اجتماعية ما بين زواج ومولود جديد ووفاة عامل ، وعمل 15 بوليصة تأمين للصيادين بمبلغ 50 ألف جنيه ، فضلاً عن 238 بوليصة تأمين لعمال المقاولات بمبلغ 50 ألف جنيه وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 59 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 8 أجانب ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بتسجيل 7 من المتدرجين في برامج التدريب المهني ، واستخراج 778 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 804 رخصة مزاولة الحرفة.

دعا وزير القوي العاملة محمد سعفان ، المواطنين المصريين في الأردن ويعملون بشكل مخالف ضرورة الاستفادة من التسهيلات والإعفاءات التي منحتها المملكة الأردنية خلال فترة تصويب وتقنين الأوضاع لعدم تعرضهم للملاحقة القانونية. تلقى الوزير، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان- الأردن في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بعمان يشير إلى أن مجلس الوزراء الأردني قرار قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنيّة المخالفة ومعالجة الاختلالات الموجودة في سوق العمل الأردني من 4 يوليو إلي 2 سبتمبر 2021 . وقال الملحق العمالى طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان : إن وزير العمل الأردني يوسف الشمالي أكد أن القرار يهدف إلى تخفيف الأعباء المالية المترتبة على أصحاب العمل وتحفيزهم على توفيق أوضاع العمالة المخالفة لديهم والتي لم تقم بإصدار أو تجديد تصاريح عملها خلال الفترة السابقة، وخاصة في ضوء جائحة كورونا وقرارات الإغلاقات لبعض القطاعات والأنشطة الاقتصادية. وأشار الملحق العمالي إلي أن الإعفاءات تضمنت إعفاء أصحاب العمل من كافة رسوم تصاريح العمل والمبالغ الإضافية لصالح (هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية) للعمالة غير الأردنية المخالفة إعفاءً كاملاً عن كافة الفترات السابقة في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة، وذلك عند استخدام العامل غير الأردني (لأول مرة) أو تجديد تصريح عمله على نفس صاحب العمل أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر في أي من القطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة. كما تضمنت إعفاء أصحاب العمل من غرامة التأخير عن عدم تجديد تصريح العمل المنتهية مدته أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر في أي من القطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة، وإعفاء العمالة غير الأردنية من الجنسيات المقيدة من غرامة التأخير في إذن الإقامة السنوي المنصوص عليها في قانون الإقامة وشؤون الأجانب رقم (24) لسنة 1973 وتعديلاته، لأي حالة إصدار تصريح العمل خلال فترة قوننة وتوفيق الأوضاع. ولفت رئيس مكتب التمثيل العمالي طلعت السيد، إلى أنه سيتم استيفاء رسم تصريح العمل والمبلغ الإضافي العامل غير الأردني عند استخدامه (لأول مرة) أو تجديد تصريح عمله على نفس صاحب العمل أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية عن السنة الجديدة فقط ، كما سيتم استيفاء رسوم طوابع الواردات المترتبة على إصدار تصاريح العمل وبدل التدقيق كاملاً عن السنة الجديدة فقط. وحدد وزير العمل الأردني إجراءات المغادرة النهائية للعمالة غير الأردنية، حيث تضمن هذا الإجراء عدداً من الإعفاءات وفقا لقرار مجلس الوزراء الأردني وذلك بإعفاء العمالة غير الأردنية الراغبة في مغادرة أراضي المملكة نهائياً (خروج بلا عودة) من كافة رسوم تصاريح العمل بما فيها المبالغ الإضافية لصالح (هيئة تطوير وتنمية المهارات المهنية والتقنية) ورسوم طوابع الواردات المترتبة على تصاريح العمل والبدلات والغرامات عن الفترات السابقة المترتبة عليهم حتى تاريخ مغادرتهم المملكة. كذلك إعفاء العمالة غير الأردنية من الجنسيات المقيدة من غرامة التأخر في تجديد إذن الإقامة السنوي المنصوص عليها في قانون الإقامة وشؤون الأجانب رقم (24) لسنة 1973 وتعديلاته، لأي حالة يتم فيها مغادرة البلاد نهائياً. والسماح للعامل غير الأردني الراغب بمغادرة البلاد نهائيا (خروج بلا عودة) بصرف مستحقاته من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مباشرة وإعفاءه من كافة رسوم تصاريح العمل والمبالغ الإضافية ورسوم طوابع الواردات المترتبة على تصاريح العمل والبدلات والغرامات السابقة، وأن تتم مغادرة العمالة غير الأردنية والتي استفادت من الإعفاءات الأراضي الأردنية قبل تاريخ 31 أكتوبر 2021، وفي حال عدم مغادرتهم الأراضي الأردنية خلال الفترة الممنوحة لهم يتم الرجوع عليهم بكافة المبالغ التي تم إعفائهم منها خلال فترة القوننة. وحدد القرار آلية إبعاد العمالة غير الأردنية المخالفة التي لم تقوم بتصويب أوضاعها خلال الفترة التي أعلن عنها في القرار لغاية توفيق أوضاع المخالفين وستكون إجراءات الإبعاد وفقا للإجراءات التالية: - بعد انتهاء فترة القوننة وتصويب الأوضاع أن يتم إبعاد العمال غير الأردنيين من العمالة عن أراضي المملكة والتي يكون قد مضى مدة ثلاثة شهور أو أكثر على انتهاء تصريح عملهم ولم يقوموا بتصويب أوضاعهم خلال فترة قوننة وتوفيق الأوضاع، وعلى أن يتم التنسيق بين وزارة العمل ووزارة الداخلية ومديرية الأمن العام بهذا الخصوص من خلال لجنة مشتركة يشكلها معالي وزير الداخلية، وإطلاق حملة شاملة لضبط العمالة غير الأردنية المخالفة، بعد فترة قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنية، لغايات إبعادها عن الأراضي الأردنية. وسمح القرار لأصحاب العمل: - استكمال إجراءات إصدار تصاريح العمل للعمالة غير الأردنية من الجنسيات المقيدة بالإقامة وغير المقيدة بالإقامة والتي تقدمت بطلبات للاستفادة من الإعفاءات الواردة بهذا القرار خلال فترة قوننة وتصويب الأوضاع، وتمت مخاطبة وزارة الداخلية للحصول على موافقتهم لإصدار تصاريح العمل من قبل وزارة العمل قبل انتهاء فترة القوننة، على أن تكون موافقة اللجنة المختصة داخل وزارة العمل سارية المفعول وعلى أن يستكمل إجراءات إصدار تصريح العمل خلال مدة سريان قرار اللجنة. - لا يشترط في حال انتقال العامل غير الأردني إلى صاحب عمل آخر الحصول على براءة ذمة من صاحب العمل السابق في حال انتهاء تصريح العمل أو الذي تم إلغاؤه. - السماح للعمالة غير الأردنية الحاصلة على مغادرة نهائية ولا زالت داخل أراضي المملكة الأردنية الاستفادة من قرار قوننة وتصويب الأوضاع. - السماح للعمالة غير الأردنية والذين تم التبليغ عنهم بالفرار من قبل صاحب العمل السابق ولا زالت داخل أراضي المملكة الأردنية الاستفادة من قرار قوننة تصويب الأوضاع دون موافقة صاحب العمل السابق شريطة أن يكون تصريح العمل منتهي أو تم إلغاؤه. - إعفاء أصحاب العمل من إحضار ما يثبت اشتراك العمال غير الأردنيين من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي خلال فترة القوننة وتوفيق الأوضاع. - السماح للعمالة غير الأردنية والتي استفادت من أي إعفاءات سابقة ولا زالت داخل البلاد بإصدار تصاريح عمل والاستفادة من الإعفاءات الواردة بهذا القرار. - السماح لأصحاب العمل باستخدام العمالة غير الأردنية لأول مرة والموجودة داخل السوق الأردني أو منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة لكافة الجنسيات المقيدة وغير المقيدة ودون التقيد بالنسب. - السماح للعمالة غير الأردنية من الذين قاموا بصرف مستحقاتهم من الضمان الاجتماعي ولم يغادروا البلاد بإصدار تصاريح عمل.

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تقريرا عاجلا من مديرية القوي العاملة ببورسعيد بشأن حادثين في شركتين ، نتج عن الحادث الأول وفاة العامل محمد عبد الحميد الذي يعمل بشركة جاسكو لمنتجات البترول ، ونتج عن الحادث الثاني وفاة العامل وائل علي حسن ، الذي يعمل بالشركة العالمية للمواسير ، ووصلت مستحقاتهم مليونا و450 ألف جنيه . وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي باسم وزارة القوى العاملة:"إن الوزير كلف مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد السيد عبد الرحمن السنجابي بمجرد علمه بالحادث وبالانتقال الفوري إلى الشركتين ، للوقوف على أسباب الوفاة واتخاذ كافة الإجراءات القانونية وفقا لقانون العمل لحماية العاملين. وأشار التقرير المذيل بتوقيع مدير مديرية القوي العاملة ببورسعيد السيد السنجابي، إلي العامل محمد عبد الحميد الذي يعمل بشركة جاسكو ووفاته المنية في أثناء العمل تبين أنه مؤمن عليه بشركة بتروجيت بالمنطقة الشرقية لمحافظة السويس ، وتم التواصل مع إدارة الشركتين لصرف مستحقاته ، وكانت 25 ألفا و980 جنيها مصاريف الجنازة ، وتعويض لورثة قدره 700 ألف جنيه ، ومازال هناك شهادة أمان مستحقات مالية لدى الشركة للعامل سيتم الحصول عليها عند انتهاء كافة الإجراءات القانونية لنهاية الخدمة . وقال مدير المديرية أن الحادث الثاني الذي أسفر عن وفاة وائل علي حسن الذي يعمل لدى مقاول من الباطن قائم بالعمل (مقاولات لدى الشركة) التي تم التفاوض بشأنه للحصول علي تعويض مناسب للورثة وتم التوفيق علي الحصول علي 75 ألف جنيه.

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة - من 18 يونية إلى 25 يونية الجاري- منها اجتماع الوزير الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ، ولقائه مع إريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، لبحث أوجه التعاون المشترك فيما بين الوزارة ومنظمة العمل الدولية ، واجتماع لبحث الخطوات المستقبلية لمشروعات التعاون مع المنظمة الدولية للهجرة ، وتعيين 7 آلاف و 932 شاباً في 5 محافظات ، وتحصيل 29 مليونا و562 ألفًا و696 جنيها تسوية لشكاوي العمالة المصرية بالاردن ، وتنفي الوزارة صرف 500 جنيه "معاش دائم" للعمالة غير المنتظمة. وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث عقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيا مع قيادات الديوان العام للوزارة لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات . ووجه الوزير بضرورة توفير قاعدة البيانات الخاصة بمراكز التدريب المهني وأماكن الوحدات المتنقلة ، والورش الفنية الموجودة فيها ، وبرامج التدريب المختلفة ، وشروط الالتحاق بالتدريب مواعيدها إدارة الاتصال السياسي بالوزارة ، لتقديمها لأعضاء مجلس النواب ، حتى يقوموا بدورهم في توعية أبناء دوائرهم بأهمية التدريب والمساعدة في إلحاق المتدربين في تلك المراكز والوحدات . وأشار الوزير خلال الاجتماع ، إلي تطوير وتجهيز البنية التحتية للمديريات، والعمل وفق القوى البشرية الموجودة، والعمل على إنجاز الخطط والتوجيهات المكلف بها في أسرع وقت ممكن تحت إشراف وتوجيه الإدارات المركزية الموجودة بالديوان. وتابع الوزير ، جهود التدريب المهني التي تتم بالتعاون مع شركة سيسكو وفق البروتوكول المزمع توقيعه معها قريبا، لتطوير عملية التدريب المهني على وظائف المستقبل بالنسبة للشباب في قري ونجوع المحافظات ، فيما يخص وحدات التدريب المتنقلة وتجهيزها وفق هذه الوظائف . كما التقى وزير القوى العاملة ، بمكتبه بديوان عام الوزارة إريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، لبحث أوجه التعاون المشترك فيما بين الوزارة ومنظمة العمل الدولية ، والوقوف على آخر مستجدات المشروعات المشتركة بين الجانبين. فى مستهل اللقاء رحب الوزير بمدير مكتب المنظمة ، مؤكدا التعاون المستمر فيما بين الوزارة ، ومكتب المنظمة بالقاهرة ، شركاء الوزارة فى مشروعاتها من أجل خدمة العمال فى الدولة المصرية . ووجه الوزير بدراسة المشروعات التى يتم تنفيذها، والوقوف على آخر مستجداتها ، وتحديد المشكلات والعقبات أمام تنفيذها على الوجه المطلوب ، والعمل على وضع حلول سريعة لها للمضي قدماً إلى إنهاء تلك المشروعات وتحقيق المرجو منها . ومن المقرر أن يحضر الوزير الاجتماع الدوري في الخميس الثاني من كل شهر بحضور أريك اوشلان ليتم مناقشة مستجدات الأعمال ، وتذليل أية عقبات ، ومساعدة فريق العمل من الجانبين علي القيام بمهامهم الموكلة إليهم. وعلى جانب آخر ، حذرت وزارة القوي العاملة من جديد من أساليب النصب التي يديرها بعض الأشخاص، باسم الوزارة على صفحات التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية المزيفة . ونفت الوزارة قيامها بالاتصال التليفوني بالمواطنين لتسجيل وتحديث بيانات العمالة غير المنتظمة لصرف 500 جنيه كمعاش لتلك الفئة ، أو لاستقصاء بيانات المواطنين . كما بحثت وزارة القوى العاملة مع المنظمة الدولية للهجرة الخطوات المستقبلية لمشروعات التعاون بين الجانبين ، فيما يخص تطوير مهارات الشباب والتدريب وفق أحدث النظم العالمية وتوفير فرص عمل لهم . و اتفق الطرفان على خارطة العمل خلال المرحلة المقبلة لتفعيل المشروعات القائمة فيما بين الوزارة والمنظمة ، خاصة فيما يخص مشروع مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصال مع شركة مايكروسوفت ، ومشروع شباب المتوسط ، ومشروع الاستجابة الإقليمية لجائحة كورونا بدول شمال إفريقيا ، ومشروع الحوكمة وتنقل العمالة والحوار المشترك . ووافق وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف 304 آلاف و 86 جنيهاً من الصندوق بالوزارة لـ 257 عاملا بالشركة المصرية للصناعات الغذائية "هنى ويل" ، نظرًا للظروف الاقتصادية التي تمر بها وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. و شمل حصاد الأسبوع تعيين 7 آلاف و 932 شابا في 5 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات بنى سويف ، وبورسعيد ، والجيزة ، وقنا ، والفيوم ، بلغت 9 ملايين ، و 691 ألفاً و 937 جنيه ، والتفتيش على 1875 منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج 2441 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 2441 عاملا. كما شمل الحصاد ، وزير القوي العاملة يعلن عن بدء مديرية القوى العاملة بقنا اليوم وحتي استيفاء العدد المطلوب في قبول طلبات راغبى العمل على 528 فرصة عمل للذكور والإناث فى 6 شركات، ، برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوبة لبعض المهن. وقال الوزير: إن المديرية وفرت هذه الفرص فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين. و نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ، ندوة حول نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، عن الحالات التى يتم فيها تحرير المحاضر الفورية للمنشآت ، وإعداد خطط الطوارئ ، حضرها 73 عاملاً ، من 43 شركة من شركات القطاع الخاص العاملة في نطاق المحافظة . كما بدأت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية اليوم وغدا قبول طلبات راغبي التدريب من أجل التشغيل بمرتبات تبدأ من 1500 جنيه مدفوعة التأمينات والضرائب . وقال الوزير : إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وكلف الوزير، مديريات القوي العاملة بالمحافظات ، بإدراج مشروعات المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ضمن خطط التفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، في العام المالي 2021 / 2022 ، بالقرى الأكثر إحتياجاً والتى حددتها المبادرة في محافظات الجمهورية . ووجه سعفان ، مديريات بحصر العمالة غير المنتظمة في تلك المشروعات ، وإدراجها ضمن قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة السمجلة بتلك المديريات ، مع تفعيل دور وحدة المساواة بين الجنسين في المحافظات ، وتكثيف التفتيش على الشركات ذات الكثافة العمالية ، وضمان تطبيق نسبة الـ 5 % من عمالها من ذوى الهمم والعزيمة ، وإتخاذ الإجراءات القانونية مع الشركات المخالفة منها طبقاً للقانون . وفي هذا الإطار قام هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج ، بعقد اجتماع مع مديري مكاتب التفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، بحضور مديري الإدارات ، ومديري مناطق القوى العاملة بالمحافظة ، وذلك لبحث إدراج مشروعات المبادرة الرئاسية بسوهاج والتي تعمل في 7 مراكز إدارية وهي: دار السلام ، والبلينا ، وجرجا، والمنشاة ، وساقلته ، والمراغة ، وطما، وتشمل 181 قرية رئيسية بخلاف القرى والنجوع التابعة ضمن خطط التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية . كما قامت مديرية القوي العاملة بالوادي الجديد بتشكيل لجنة لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة في مبنى المصالح الحكومية ومباني ومنشآت جامعة الوادى الجديد لـ ٣ شركات بالوادى الجديد، تمهيدا لتسجيلهم ضمن قاعدة البيانات الموجودة بالمديرية وشمولهم ضمن منح الرعاية الاجتماعية والصحية التي تقدمها المديرية لتلك الفئة. وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية أنه تم تسليم العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل ، وثائق التأمين على الحياة ، والتى قامت الوزارة باستخراجها لتلك الفئة ، لتأمينها ضد حالات العجز الجزئي والكلي والوفاة ، بتعويض يصل إلى 100 ألف جنيه . و نظمت مديرية القوي العاملة بالقاهرة "مكتب شرق مدينة نصر" ندوة تثقيفية عن قانون العمل ومستجداته ومجريات العمل علي أرض الواقع ، فضلا عن المزايا التي حققها قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، بالإضافة إلي السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل . وفي مستهل الندوة تحدث مدحت الغمراوي مدير المديرية عن قانون العمل 12 لسنة ٢٠٠٣ وتفتيش العمل والتشغيل والمفاوضة الجماعية ، كما تناول المزايا التي منحتها القوي العاملة للعمالة غير المنتظمة ، داعيا الحضور الاستفادة من كل ما يطرح في الندوة حول شرح قانونى العمل والتأمينات الاجتماعية ، وكل ما يحتاجه العاملين عن حقوقهم والتزاماتهم . و قامت مديرية القوى العاملة بالمنوفية في إطار مبادرة "حياة كريمة" بتخريج دفعات من خريجي وحدة التدريب المتنقلة المتواجدة في مدينة الشهداء بالمنوفية على مهنة التفصيل والحياكة ممن اجتازوا التدريب وتم اختبارهم على المهنة ،في إطار مبادرة "التدريب من أجل التشغيل" وتوفير فرص عمل مناسبة تضمن حياة كريمة للشباب وراغبي العمل. كما قامت وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ، وتحت شعار ( المرأة = الرجل في الحقوق والواجبات ) ، بعقد ندوة بعنوان: "القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة والتمكين الاقتصادي للمرأة وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة بين الرجل والمرأة " ، وذلك ضمن سلسلة ورش العمل التى بدأتها الوحدة من أجل نشر ثقافة العمل الآمن ، وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص عمل المرأة ومساندتها وتمكينها إقتصادياً . كما شمل الحصاد ، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة41 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 135 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 262 ألفاً و 205 دولاراً ، أى ما يعادل 4 ملايين 100 ألف و 900 جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وأخيراً ، استطاع المكتب تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال لصرف مستحقاتهم، التي تقدموا بشكوى بشأنها، فضلا عن معاشات الضمان وبلغت مليون و 889 ألفا و118 دولاراً، أي ما يوازي 29 مليونا و562 ألفًا و696 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، إن وزير القوى العاملة كان قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم في هذا الشأن في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها أولا بأول. وأوضح الملحق العمالي بعمان أن إجمالي الشكاوى التي وصلت للمكتب بلغت 5 شكاوى، تم تسوية 3 شكاوى منها وديا، وشكوتين تم تحويلها للقضاء، فضلا عن القيام بنحو 928 زيارة ولقاءً واستشارة، حيث تم زيارة 14 جهة حكومية، وزيارتين لأصحاب الأعمال، وعقد لقاءات مع التجمعات العمالية، والرد على 910 استشارة عمالية في المكتب وعبر الهاتف

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يفيد أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة أصدرت قراراً للراغبين في العمل في موسم الحج بالشعائر المقدسة من السعوديين والمقيمين باستخراج تصريح عمل (أجير الحج) عبر برنامج أجير. وقال الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن الوزارة تتيح لهذا العام خدمة تصريح العمل لموسم الحج، حيث يتيح التصريح للمنشآت العاملة في موسم الحج إمكانية إصدار تصاريح للعاملين لديها في المشاعر المقدسة وتوظيف السعوديين والوافدين بشكل مؤقت لتغطية احتياجهم خلال الموسم. وشددت الوزارة على ضرورة توفر الاشتراطات الصحية الخاصة بكوفيد 19 للراغبين في العمل لموسم الحج, حيث يشترط أن يكون محصنًا أو ضمن فئات المحصنين (محصن جرعة أولى - محصن جرعتين -محصن متعافي) إضافة إلى خلو المتقدم من الأمراض المزمنة. يذكر أن برنامج أجير يسعى إلى تعزيز المرونة والحركية فيما يتعلق بالقوى العاملة في السوق السعودي و ذلك لتغطية احتياج المنشآت ورفع إنتاجية وفاعلية الأيدي العاملة في السوق، ويهدف إلى تقديم حلول مرنة لأصحاب الأعمال، ونقل المعرفة داخل سوق العمل السعودي، إلى جانب تقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي، إضافة إلى رفع مستوى كفاءة وإنتاجية القوى العاملة. ويمكن لصاحب العمل أو الأفراد استخراج تصريح العمل والعمل المؤقت إلكترونياً بشكل سهل وسريع عن طريق البوابة الإلكترونية عبر الرابط التالي: (https://www.ajeer.com.sa/login) .

التقى محمد سعفان وزير القوى العاملة ، بمكتبه بديوان عام الوزارة إريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، لبحث أوجه التعاون المشترك فيما بين الوزارة ومنظمة العمل الدولية ، والوقوف على آخر مستجدات المشروعات المشتركة بين الجانبين . فى مستهل اللقاء رحب الوزير بمدير مكتب المنظمة ، مؤكدا التعاون المستمر فيما بين الوزارة ، ومكتب المنظمة بالقاهرة ، شركاء الوزارة فى مشروعاتها من أجل خدمة العمال فى الدولة المصرية . ووجه الوزير بدراسة المشروعات التى يتم تنفيذها، والوقوف على آخر مستجداتها ، وتحديد المشكلات والعقبات أمام تنفيذها على الوجه المطلوب ، والعمل على وضع حلول سريعة لها للمضي قدماً إلى إنهاء تلك المشروعات وتحقيق المرجو منها . ومن المقرر أن يحضر الوزير الاجتماع الدوري في الخميس الثاني من كل شهر بحضور أريك اوشلان ليتم مناقشة مستجدات الأعمال ، وتذليل أية عقبات ، ومساعدة فريق العمل من الجانبين علي القيام بمهامهم الموكلة إليهم. بدوره قدم مدير مكتب منظمة العمل بالقاهرة اريك اوشلان ، الشكر والتقدير للوزير ، على المجهودات الطيبة التي يقدمها لخدمة المشروعات المشتركة فيما بين المنظمة والوزارة ، مؤكداً استعداد المكتب لتلقي أي ملاحظات من الوزارة على المشروعات التى يتم تنفيذها حتى يتم تداركها في أثناء التنفيذ ، للوصول لمستويات الأداء المطلوبة والمستهدفة . حضر الاجتماع ، إيهاب عبد العاطى المستشار القانوني للوزارة ، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ، وسارة صبري مديرة البرامج بمكتب المنظمة بالقاهرة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان بدء مديرية القوى العاملة بقنا اليوم وحتي استيفاء العدد المطلوب في قبول طلبات راغبى العمل على 528 فرصة عمل للذكور والإناث فى 6 شركات، ، برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوبة لبعض المهن. وقال الوزير: إن المديرية وفرت هذه الفرص فى إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين. ومن جانبه أوضح أيمن عبد الوهاب مدير المديرية أن الفرص المطلوبة تتمثل فى 500 فرصة علي وظيفة مورد وموزع والمؤهل عالي وفوق المتوسط ومتوسط وأقل ، والسن من 18 إلي 35 سنة والأجر 2500 جنيه بالإضافة إلي الحوافز. وقال : إن هناك 20 فرصة عمل أخرى علي وظيفة مسئول تمويل مؤهل عالي ، والسن من 23 إلي 30 سنة ، والأجر من 1400 إلي 1750 جنيه، مشيرا إلي 8 فرص عمل أخري علي مهن مهندس مدني وفني معمل وجودة ، ومشغل محطة خرسانة، ومشغل مكن طوب ، وسائق لودر ، وإداري. وأكد مدير المديرية أن المهن المطلوبة يتم التأمين عليها اجتماعيًا، مشيرة إلى أنه تتم متابعة التعيين مع الشركات طبقا لتعليمات وزير القوى العاملة محمد سعفان أولا بأول، وعرض استمارة (1) تأمينات عليه شهريا بفرص العمل التى تم تعيينها. وأوضح، أن الطلبات تقدم حتى استيفاء العدد المطلوب، من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية عصرا، ما عدا يومى الجمعة والسبت، إلى إدارة بحوث العمالة بمديرية القوى العاملة شارع الصفوة - الشئون - وسط البلد - قنا بجوار مدرسة الصفوة الابتدائية.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الفيوم ، بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية بواقع 27 ألف جنيه كرعاية إجتماعية لـ 9 عمال غير منتظم ، و 9406 جنيه رعاية صحية لـ 116 عامل ، فضلاً عن تسجيل 194 عاملاً جديد بالمنظومة. وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بتعيين 272 شاباً، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم شاباً من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتسجيل 1389 من راغبي عمل، فضلا عن استخراج 220 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة. وقال علي أبو الحسن مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي- إن المديرية تلقت 19 شكوى عمالية ، تم تسوية 4 شكاوى منها ، وتحويل 3 شكاوى منها للقضاء ، بالإضافة إلى شكوتين تم إتخاذ إجراء قانوني بشأنها ، وتبقي 10 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة . وأضاف مدير المديرية أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 57 منشأة ، وأسفر عن تحرير 18 محضراً للمنشآت المخالفة. وأضاف أن المديرية قامت في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم التفتيش على 274 منشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي وأسفر عن تحرير 4 محاضر للمنشآت المخالفة .

بحثت وزارة القوى العاملة مع المنظمة الدولية للهجرة الخطوات المستقبلية لمشروعات التعاون بين الجانبين ، فيما يخص تطوير مهارات الشباب والتدريب وفق أحدث النظم العالمية وتوفير فرص عمل لهم . اتفق الطرفان على خارطة العمل خلال المرحلة المقبلة لتفعيل المشروعات القائمة فيما بين الوزارة والمنظمة ، خاصة فيما يخص مشروع مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصال مع شركة مايكروسوفت ، ومشروع شباب المتوسط ، ومشروع الاستجابة الإقليمية لجائحة كورونا بدول شمال إفريقيا ، ومشروع الحوكمة وتنقل العمالة والحوار المشترك . في مستهل الاجتماع رحبت آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ، بوفد المنظمة الدولية ، مؤكدة أهمية تعزيز التعاون مع المنظمة ، من خلال المشروعات المشتركة فيما بين الجانبين بقطاعات عمل الوزارة في مختلف المجالات . بدوره أكد مدير المشروعات بالمنظمة ، ديان ميتشفسكي ، استمرار التواصل مع الوزارة باعتبارها أهم الشركاء لدى المنظمة، لافتا إلي أن تنقل العمالة من أهم الأنشطة التى توليها المنظمة بالإهتمام في عدد كبير من دول العالم ، ضاربا مثلا لما يحدث في دولة ألمانيا التي تعاني على مدار السنة الثانية على التوالى من نقص في عدد السكان ، وحاجتها إلى استقدام عمالة من الخارج . واستعراض الجهود المبذولة من قبل الجانبين فيما يخص المشروع المشترك مع شركة مايكروسوفت فيما يتعلق بمهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصال ، لافتا إلي أنه تم عقد تقييمات لـ 24 مرشحاً، وإختيار 15 منهم ليتم تدريبهم في إطار المشروع بدءاً من الأسبوع المقبل . أما عن مشروع شباب المتوسط ، والذى يسعى لتوفير فرص عمل للشباب المتدربين عند عودتهم إلى أرض الوطن من التدريب ، فقد رشحت الوزارة 8 متدربين محتملين في قطاع السياحة ، وتم اختيار متدرب منهم لديه الاشتراطات اللازمة للتدريب المتاح في دولة إيطاليا ، كما تم ترشيح 12 مهندساً في مجالي تكنولوجيا المعلومات من قبل جامعة النيل ، وتعهدت الجامعة بتوفير فرص عمل لهم جميعاً . واقترحت آمال عبد الموجود ، عمل حملات توعية إعلامية بفيديوهات قصيرة ورسوم متحركة ، تستهدف توعية المواطنين بطريقة سهلة تصل إلى كافة طبقات المجتمع ، وذلك في إطار مشروع الاستجابة الإقليمية لجائحة كورونا بدول شمال أفريقيا . كما تم الاتفاق على عقد مؤتمر خاص بتنقل العمالة خلال شهر يوليو المقبل ، في إطار مشروع THAMM المشترك فيما بين الوزارة الاهتمام بمشروعات الحوكمة والتوظيف الأخلاقى، ونظم الاعتراف بالمهارات ، والهجرة والتنمية . حضر الاجتماع من الوزارة ، أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، وياسمين ممدوح مدير عام الإدارة ، ومحمد فؤاد ، وسمر شوقي ، وهاجر علاء باحثين بإدارة العلاقات الدولية ، وعبير فؤاد مدير الإدارة العامة للتشغيل ، وعلا أحمد باحث بالإدارة . ومن جانب المنظمة الدولية للهجرة ، مروة مصطفي مسئول بوحدة تنقل العمالة ، ونهال عقل المنسق العام لمشروع نهج شمولي ، ومنيرة كمال مساعد برامج بوحدة تنقل العمالة، وعلياء مهدى مساعد برامج .

قامت مديرية القوى العاملة بالمنوفية في إطار مبادرة "حياة كريمة" بتخريج دفعات من خريجي وحدة التدريب المتنقلة المتواجدة في مدينة الشهداء بالمنوفية على مهنة التفصيل والحياكة ممن اجتازوا التدريب وتم اختبارهم على المهنة ،في إطار مبادرة "التدريب من أجل التشغيل" وتوفير فرص عمل مناسبة تضمن حياة كريمة للشباب وراغبي العمل. كما قامت وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية ، وتحت شعار ( المرأة = الرجل في الحقوق والواجبات ) ، بعقد ندوة بعنوان: "القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة والتمكين الاقتصادي للمرأة وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة بين الرجل والمرأة " ، وذلك ضمن سلسلة ورش العمل التى بدأتها الوحدة من أجل نشر ثقافة العمل الآمن ، وكيفية تأمين بيئة العمل وتعزيز فرص عمل المرأة ومساندتها وتمكينها إقتصادياً . وقام على حامد الزقم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، بتسليم شهادات إتمام التدريب لخريجي التدريب بالوحدة المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة ، بحضور مصطفي كحلى مسئول التدريب بالمديرية . وقال مدير المديرية ، أن التدريب يتم وفق نظام الساعات المعتمدة بإجمالى 150 ساعة تدريبية ، مع مراعاة اتخاذ كافة الإجراءات الإحترازية وأعمال التطهير اللازم ، للوقاية من فيروس كورونا المستجد ، مع التأكيد على التباعد الاجتماعي فيما بين المتدربين و تقليل أعدادهم في كل دورة تدريبية . حضر الندوة: كريستينا إبراهيم مدير إدارة المرأة وتكافؤ الفرص ورئيس وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة بالمديرية ، ومحمد سالم مسئول بروتوكول التعاون وعضو الوحدة ، وزينب سويد مسئول العلاقات والمنسق الإعلامى ، ودعاء محمد السيد عضو السلامة والصحة المهنية بالوحدة .

نظمت مديرية القوي العاملة بالقاهرة "مكتب شرق مدينة نصر" ندوة تثقيفية عن قانون العمل ومستجداته ومجريات العمل علي أرض الواقع ، فضلا عن المزايا التي حققها قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، بالإضافة إلي السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل . في مستهل الندوة تحدث مدحت الغمراوي مدير المديرية عن قانون العمل 12 لسنة ٢٠٠٣ وتفتيش العمل والتشغيل والمفاوضة الجماعية ، كما تناول المزايا التي منحتها القوي العاملة للعمالة غير المنتظمة ، داعيا الحضور الاستفادة من كل ما يطرح في الندوة حول شرح قانوني العمل والتأمينات الاجتماعية ، وكل ما يحتاجه العاملين عن حقوقهم والتزاماتهم . وتناول رفعت حسن وزير القوي العاملة والهجرة الأسبق بعض المواد والحقوق التي تخص العاملين ، ومتي يحق للعامل استحقاقه للإجازة العارضة وعددها 6 أيام ، والتي تعطي لظروف عارضة أو طارئة . وتحدث أحمد نظمي وكيل مديرية القوي العاملة بالقاهرة عن شهادات القيد "كعب العمل " الذي يتم تقديمه خلال ٣٠ يوما من شغل الوظيفة . وفي نفس السياق شرحت إيمان فؤاد مديرة التأمينات الاجتماعية الفرق بين قانون التأمينات السابق ٧٩ لسنة ١٩٧٥ ، وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر بالقانون 148 لسنة 2019 الذي بدأ تطبيقه في أول يناير 2021 ،والذي يمنح جميع أطراف العلاقة التأمينية مزايا عديدة سواء العامل أو صاحب العمل أو صاحب المعاش أو المستحقين من أصحاب المعاشات، منها قانون موحد يطبق على جميع فئات المصريين ويقوم على أساس توحيد الاشتراكات والمزايا وشروط الاشتراك والاستحقاق، وتخفيض نسب الاشتراكات لصاحب العمل والمؤمن عليه. ثم تناولت هويدا سعيد السلامة والصحة المهنية وأهدافها وكيفية الوقاية من مخاطر بيئة العمل وخاصة المخاطر البيولوجية والإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا. وتم فتح باب المناقشة بين الحضور والشركات المشتركة وبين المحاضرين ، عن حق العامل في الإجازات الأستثنائية، وإجازة الوضع والإجازات المرضية،وكيفية الحصول علي رصيد الإجازات ومتى ترحل ،فضلا عن أجازات رعاية الطفل، وحق العامل في إصابة العمل والتأمين علي إصابات العمل ، وقام بالرد علي جميع الاستفسارات المحاضرين . وفي ختام الندوة قام مدحت الغمراوي وأحمد نظمي بتسليم درع باسم مديرية القوي العاملة بالقاهرة إلي مدير الموارد البشرية بفندق دوسيت علي حسن الاستقبال والإشراف علي تنظيم الندوة . نظم الندوة منطقة شرق مدينة نصر وأشرف عليها خالد محمد مدير المنطقة، وصالح المصري مدير مكتب التفتيش، وعيد صالح مفتش تفتيش وبحضور العاملين بالمنطقة .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين 962 شاباً من مختلف المؤهلات ، منهم أثنان من ذوى الهمم والعزيمة ، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل 3496 شاباً ، فضلا عن استخراج 521 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة . وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 2 مليون و 784 ألف جنيه ، لـ 5393 عاملاً ، وصرف 53 ألفاً و531 جنيه للرعاية الصحية لـ 451 عامل ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 2 مليون و 837 ألفاً و531 جنيها لـ 5844 عاملا من المسجلين بالمديرية . جاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال مايو الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 397 منشأة، وأسفر عن تحرير 30 محضراً عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، فضلاً عن تلقى 18 شكوى عمالية، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وتحويل 4 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت 13 شكوي ما زالت تحت البحث والدراسة . كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 123 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة أن مديريات القوي العاملة على مستوى ٢٧ محافظة تقوم حاليًا بحصر العمالة غير المنتظمة علي أرض الواقع وتسجيلها واستخراج شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة واستخراج بطاقات قومية جديدة بالمهنة، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ، لرعاية هذه الفئة صحيًا واجتماعيًا وتأمينًا، تمهيدًا لوضع خطة ومنظومة متكاملة للرعاية. وفي نفس الإطار قامت مديرية القوي العاملة بالوادي الجديد بتشكيل لجنة لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة في مبنى المصالح الحكومية ومباني ومنشآت جامعة الوادى الجديد لـ ٣ شركات بالوادى الجديد، تمهيدا لتسجيلهم ضمن قاعدة البيانات الموجودة بالمديرية وشمولهم ضمن منح الرعاية الاجتماعية والصحية التي تقدمها المديرية لتلك الفئة. وأوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية أنه تم تسليم العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل ، وثائق التأمين على الحياة ، والتى قامت الوزارة باستخراجها لتلك الفئة ، لتأمينها ضد حالات العجز الجزئي والكلي والوفاة ، بتعويض يصل إلى 100 ألف جنيه . وقال مدير المديرية: إن عملية التسجيل والحصر تتم بالتعاون مع المحافظة والجهات المعنية، لتغيير مهن العاملين إلى مهن العمالة غير المنتظمة التي يعملون بها على أرض الواقع، تحت إشراف مهندسو تلك المشروعات وحسب درجة مهارة كل عامل، وتتحمل حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بالمديرية تكلفة استخراج شهادات قياس مستوى المهارة لهؤلاء العاملين، فضلا عن استمرار عمليات التسجيل في باقي الشركات والمشروعات على أرض المحافظة.

كلف محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مديريات القوي العاملة بالمحافظات ، بإدراج مشروعات المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ضمن خطط التفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، في العام المالي 2021 / 2022 ، بالقرى الأكثر إحتياجاً والتى حددتها المبادرة في محافظات الجمهورية . ووجه الوزير ، مديريات بحصر العمالة غير المنتظمة في تلك المشروعات ، وإدراجها ضمن قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة السمجلة بتلك المديريات ، مع تفعيل دور وحدة المساواة بين الجنسين في المحافظات ، وتكثيف التفتيش على الشركات ذات الكثافة العمالية ، وضمان تطبيق نسبة الـ 5 % من عمالها من ذوى الهمم والعزيمة ، وإتخاذ الإجراءات القانونية مع الشركات المخالفة منها طبقاً للقانون . وفي هذا الإطار قام هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج ، بعقد اجتماع مع مديري مكاتب التفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، بحضور مديري الإدارات ، ومديري مناطق القوى العاملة بالمحافظة ، وذلك لبحث إدراج مشروعات المبادرة الرئاسية بسوهاج والتي تعمل في 7 مراكز إدارية وهي: دار السلام ، والبلينا ، وجرجا، والمنشاة ، وساقلته ، والمراغة ، وطما، وتشمل 181 قرية رئيسية بخلاف القرى والنجوع التابعة ضمن خطط التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية . وقد أسفر الاجتماع علي خطة العمل والتي تبدأ من أول يوليو 2021 وتشمل: ادراج مشروعات المبادرة في كافة القطاعات سواء المياه والصرف الصحي ، والكهرباء ، والصحة ، والأبنية التعليمية ، والاتصالات ، ومراكز الشباب ، وتبطين الترع وغيرها من المشروعات، باعتبارها لها الأولوية مع تكثيف الندوات والزيارات الميدانية. كما تم تكليف إدارة العمالة غير المنتظمة بالاستمرار في عملية حصر العمالة في تلك المشروعات ، على أرض الواقع ، لضمهم إلى قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة المستفيدة من أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية الواردة في لائحة تشغيل ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة الصادرة بالاشتراك مع مكاتب التشغيل والسلامة والصحة المهنية. وتم تشكيل لجنة برئاسة مدير المديرية وعضوية مديري إدارات التدريب المهني ، والعمالة غير المنتظمة ، والسلامة والصحة المهنية، والتشغيل ، وشؤون المناطق، ورعاية القوي العاملة ، تلتزم بوضع تقرير شهري مفصل شامل لكافة البيانات ، بما تم تقديمه من خدمات متعددة داخل قري ومراكز حياة كريمة للعرض علي وزير القوي العاملة. وشدد مدير المديرية ، على مديري المكاتب والمفتشين بضرورة التنسيق مع شركات القطاع الخاص والاستثماري لعرض فرص العمل عن طريق المديرية ، واستيفاء نسبة الـ 5% الخاصة بذوي الهمم في المنشآت التي يعمل بها 20 عاملا فأكثر واتخاذ الإجراءات القانونية حال عدم استيفاء النسبة طبقا للقانون 10 لسنة 2018. وأكد أبو زيد ، ضرورة تشجيع الشباب علي ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال والتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ومع جهاز "مشروعك" التابع للتنمية المحلية لعقد ندوات ودورات تدريبية مكثفة، مع تفعيل وحدة المساواة وتكافؤ الفرص وتوفير فرص العمل وإزالة المعوقات التي تمنع النساء من الالتحاق بسوق العمل والالتزام بتنفيذ قرارات وزير القوي العاملة الجديدة بخصوص تشغيل النساء والأعمال التي لا يجوز فيها تشغيل المرأة وفقا للضوابط الجديدة . ووجه مدير المديرية ، المكاتب بالتنسيق مع التأمينات الاجتماعية والغرفة التجارية والوحدات المحلية والمناطق الصناعية بالكوثر، والأحايوة، وغرب طهطا ، وغرب جرجا، وسوهاج الجديدة لإعداد قاعدة بيانات حديثة بالمنشآت داخل محافظة سوهاج، وبيان بالعاملين بها مما يسهل مهمة التفتيش، وتكليف إدارة رعاية القوي العاملة والاتصال النقابي بتحديث قاعدة بيانات اللجان النقابية وما طرأ من تعديلات في الأعضاء أو تشكيل مجالس الإدارة والاستعداد للانتخابات النقابية العمالية في 2022 .

حذرت وزارة القوي العاملة من جديد من أساليب النصب التي يديرها بعض الأشخاص، باسم الوزارة على صفحات التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية المزيفة . ونفت الوزارة قيامها بالاتصال التليفوني بالمواطنين لتسجيل وتحديث بيانات العمالة غير المنتظمة لصرف 500 جنيه كمعاش لتلك الفئة ، أو لاستقصاء بيانات المواطنين . وتهيب الوزارة بالمواطنين عدم الانسياق وراء تلك المكالمات الوهمية وعدم إعطاء أي بيانات لاى مصدر غير معلوم ومصرح له بجمعها ، وأن الوزارة تنشر بياناتها الرسمية من خلال موقع الوزارة وصفحتها الرسمية. وأكدت الوزارة أنها تمتلك صفحة رسمية على موقع التواصل الاجتماعي «facebook» تحت اسم "وزارة القوى العاملة المصرية" وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة الرسمي www.manpower.gov.eg .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة بتعيين 2642 شاباً، بينهم 38 شاباً من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما تم تسجيل 9882 راغب عمل منهم 108 من ذوي القدرات ، وتوفير 260 فرصة عمل . وأوضح الوزير أنه تم استخراج 777 شهادة قياس مستوى المهارة و 804 رخصة مزاولة المهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية. تلقي الوزير، تقريراً بذلك من محمد عيسى مدير المديرية بإنجازاتها عن شهر مايو الماضي، أشار فيه إلي أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 48 منشأة، وإعادة التفتيش 121 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 57 محضراً ، ومنح مهلة قانونية لـ 100 منشأة أخري . أما عن مجال التفتيش العمالي ، فقد تم التفتيش على 265 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وأسفر التفتيش عن تحرير 138 محضراً عمالياً ، وبحث 40 شكوى ، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 92 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين ، قامت المديرية بصرف منح لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع 9 منح زواج بـ 27 ألف جنيه ، و32 منحة مولود بإجمالي 64 ألف جنيه ، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه ، و13 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 26 ألف جنيه ، فضلاً عن صرف خدمات طبية لـ 5 عمال بمبلغ 810 جنيهات ، وعمل 8 عمليات جراحية بـ 22 ألفاً، ليصل إجمالي ما تم صرفه 149 ألفاً و 810 جنيهات لـ 68 عاملاً ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 12248 عاملاً مسجلين بالادارة بإجمالي 6 ملايين و 124 ألف جنيه . وفي مجال تراخيص عمل الأجانب ، قامت المديرية بإستخراج 13 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة ، وتجديد 8 آخرين طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة. أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى ، فقد تلقت المديرية 916 شكوى عمالية ( فصل - مطالب ) ، تم تسوية 32 شكوى منها ودياً ، وإحالة 170 شكوى للمحكمة العمالية ، و 432 أحيلت لجهات أخرى ، وتبقى 281 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة . وأشار مدير المديرية ، أنه تم تنفيذ 4 دورات تدريبية لـ 43 متدرب ، على مهنة إصلاح الأجهزة المنزلية ، ومهنة التبريد والتكييف ومهنة التفصيل والحياكة ، ومهنة الوميتال بمركزي التدريب المهني ببولاق الدكرور ، و منشأة البكري ، وبدء دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات .

تبدأ مديرية القوى العاملة بالإسكندرية اليوم وغدا قبول طلبات راغبي التدريب من أجل التشغيل بمرتبات تبدأ من 1500 جنيه مدفوعة التأمينات والضرائب . وقال محمد سعفان وزير القوى العاملة: إن المديرية وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب. وأوضح ياسر سعيد مدير المديرية ، أن الفرص المطلوبة للتدريب والتعيين بشركة جلوبال سكيورتي لوجيستك ، إحدى قطاعات الإنتاج الحربي علي مهنة فرد أمن ، ومشرف أمين ، ويتم التدريب علي دورة تدريبية متخصصة قبل بداية العمل ،والمرتبات تبدأ من 1500 جنيه مدفوعة التأمينات والضرائب ، وعدد ساعات العمل 8 ساعات ، بنظام الـ 3 ورديات، ويتم التوزيع بالقرب من محل السكن ، فضلا عن استلام يونيفورم ، وساعات العمل الإضافية بأجر ، بالإضافة إلي حوافز وترقيات الكفاءة والأمانة . وأضاف مدير المديرية انه يشترط في المتقدم ألا يقل المؤهل عن متوسط ، ذكور فقط ، السن من 21 سنة وحتى 50 سنة ، إرفاق صورتين شخصيتين . وقال مدير المديرية : إن الراغبين في العمل بهذه المهن عليهم التقدم بمقر المديرية شارع الدكتور سيد فهمي من مصطفى كامل ، خلف نقابة الأطباء سموحة من الساعة 9 صباحا حتى 12 ظهرا ، وسوف يتم تحديد موعد المقابلة الشخصية بعد استلام الطلبات .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 549 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، منهم 13 من ذوى القدرات تم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية 565 شاباً منهم 5 من ذوى الإحتياجات الخاصة ، فضلاً عن إستخراج 509 شهادات قياس مستوى المهارة وكارنيه مزاولة الحرفة. وأضاف الوزير، أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 56 شكوى ، تم تسوية شكوي، وحفظ 13 منها ، وإحالة 3 شكاوى للمحكمة العمالية ، ومازالت 39 شكوى تحت البحث والدراسة ، كما قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، حيث تم صرف 6 آلاف جنيه لعاملين منحة زواج ، و 8 منح مولود بمبلغ 16 ألف جنيه ، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه ، و12 ألف جنيه منح وفاة لأحد الأقارب لـ 6 عمال ، و صرف 15 ألف جنيه للرعاية الصحية لـ 3 عمال ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 59 ألف جنيه لـ 20 عاملاً من المسجلين بالمديرية . وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال شهر مايو الماضى- إلى أن المديرية قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 413 منشأة ، دوري نهاري وحملات ، أسفر عن تحرير 42 محضراً عمالياً ، وعقد 4 ندوات توعية استفاد منها 72 عامل، فضلاً عن التفتيش على 133 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 48 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، فضلاً عن عقد 5 ندوات توعية في مجال مخاطر بيئة العمل لـ 56 عامل ، ومتابعة 150 منشأة لضمان تطبيقها كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا المستجد . أما في مجال التدريب المهني ، انتهت المديرية من دورة تدريبية لـ 10 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بحي الزهور ، وتم تنفيذ دورة تدريبية جديدة بها لـ 10 متدربات ، كما تم الانتهاء من دورتين تدريبيتين على مهن صيانة المحمول والدش ، والخياطة والتفصيل لـ 21 متدرباً بالمديرية.

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة41 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 135 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 262 ألفاً و 205 دولاراً ، أى ما يعادل 4 ملايين 100 ألف و 900 جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة:

عقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيا مع قيادات الديوان العام للوزارة لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات . في مستهل الاجتماع وجه الوزير بتفعيل برامج تشغيل الشباب بالوزارة ، وإعداد رؤية مستقبلية متطورة للتشغيل ، وخصوصاً في ظل المنظومة الرقمية الجديدة ، ومنصات سوق العمل المستحدثة ، وإتاحة الفرصة للشركات بتسجيل طلباتهم للعمالة على الموقع الالكتروني للوزارة، لتحديد الوظائف المطلوبة وشروط شغلها ، والمستوى المهني المطلوب ، وعمل ذلك عن طريق إعلان مخصص على وسائل الإعلام لتعريف الشركات بطرق تقديم الطلبات والحصول عليها من الوزارة . كما وجه بضرورة توفير قاعدة البيانات الخاصة بمراكز التدريب المهني وأماكن الوحدات المتنقلة ، والورش الفنية الموجودة فيها ، وبرامج التدريب المختلفة ، وشروط الالتحاق بالتدريب مواعيدها إدارة الاتصال السياسي بالوزارة ، لتقديمها لأعضاء مجلس النواب ، حتى يقوموا بدورهم في توعية أبناء دوائرهم بأهمية التدريب والمساعدة في إلحاق المتدربين في تلك المراكز والوحدات . وأشار الوزير خلال الاجتماع ، إلي تطوير وتجهيز البنية التحتية للمديريات، والعمل وفق القوى البشرية الموجودة، والعمل على إنجاز الخطط والتوجيهات المكلف بها في أسرع وقت ممكن تحت إشراف وتوجيه الإدارات المركزية الموجودة بالديوان. وتابع الوزير ، جهود التدريب المهني التي تتم بالتعاون مع شركة سيسكو وفق البروتوكول المزمع توقيعه معها قريبا، لتطوير عملية التدريب المهني على وظائف المستقبل بالنسبة للشباب في قري ونجوع المحافظات ، فيما يخص وحدات التدريب المتنقلة وتجهيزها وفق هذه الوظائف . ونوه الوزير إلى ضرورة الإشراف على المديريات فيما يخص أعمال الإدارات المناظرة للإدارة المركزية بالديوان ، وكذلك متابعة الأعمال التى تقوم بها وفقا للخطط الموضوعة ، وعمل لقاءات حوارية مع مسئوليها دورياً لمعالجة المشكلات التى تواجه تلك الأعمال ، سواء بالحضور أو عن طريق الاجتماعات بطريقة الفيديو كونفرنس ، خاصة في ظل الربط الالكتروني الذى تم بين المديريات . وأكد الوزير خلال اللقاء ، سرعة الانتهاء من قاعدة البيانات الخاصة بالعاملين بالمديريات ، واعدادها وتنقيحها بمركز المعلومات الخاص بالوزارة مع تحديد المستويات الوظيفية لكل منهم ، والدورات التدريبية الحاصلين عليها ، لبناء القيادات داخل تلك المديريات والاختيار فيما بينهم وكلاء ومديري المديريات بالمحافظات . وشدد الوزير ، على ضرورة تطبيق دليل الإجراءات الجديد الخاص بمنظومة التفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، للعمل وفقه من خلال المفتشين على أرض الواقع في المكاتب التي تم ميكنتها ، ومكاتب التفتيش الأخرى التي لم يتم ميكنة أعمالها ، وكلف إدارات رعاية القوى العاملة ، والسلامة والصحة المهنية ، والعلاقات الخارجية ، مع المستشار القانوني للوزارة ، ومستشار الوزير للمعلومات بعمل اجتماع عاجل للتأكد من تطبيق ذلك الدليل على مستوى كل مديريات القوى العاملة ، وتذليل المعوقات التي تواجه تطبيقه. وكلف الوزير ، مركز المعلومات بالوزارة ، بعمل حصر وتسجيل لمفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية ، والعاملين بنظام الحوسبة الجديد ، لمعرفة نقاط الضعف والقوة في المنظومة ، والعمل على تحسين تلك المنظومة . وكان الوزير قد وجه الشكر في مستهل الاجتماع لإدارة الشئون المالية والإدارية على المجهود المبذول منها خلال الفترة السابقة ، وتحقيق الإنجاز المطلوب في مشروعات الموازنة الخاصة بالعام المالى المنقضى 2020/ 2021 ، متمنياً المضي على نفس المستوى في مشروعات الموازنات المقبلة.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 544 شابا من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 11 من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 1808 شاباً ، فضلا عن إصدار 219 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة . وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع مبلغ 43 ألفاً و 528 جنيهاً ، لـ 20 عاملا من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 159 عامل جديد إصدار كارنيهات لهم. كما قامت المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 125 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 69 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وفى مجال التفتيش العمالى تم التفتيش على 1152 منشأة ، وأسفر عن تحرير 114 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث شكوتان ، وعقد 3 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 129 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 335 شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم شاباً من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما بلغ المسجلين 964 راغب عمل ، فضلاً عن إسقاط 580 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها وتجديدها في المواعيد المحددة. وقال "سعفان": إن ذلك يأتى فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب. تلقي الوزير ، تقريرا بذلك من محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية في هذا الخصوص عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 105 آلاف جنيه لـ 45 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و15 ألفاً و 341 جنيها رعاية صحية لـ 24 عاملا من المسجلين بوحدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية . وأوضح أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 189 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 19 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 162 منشأة أخرى ، وبحث 3 شكاوى عمالية ، وعمل ندوة توعية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 66 منشأة ، وإعادة التفتيش على 45 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 11 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوى منها ودياً ، وحفظ شكوى أخرى ، وتبقي 9 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 532 شهادة قياس مستوى مهارة منها 2 لذوي الهمم والعزيمة ، وإصدار 500 رخصة مزاولة مهنة لـ 500 عامل . أما فى مجال التدريب المهني ، تم الانتهاء من 2 دورة تدريبية لـ 33 متدربة على التفصيل والخياطة، ودورة تدريبية لـ 20 متدربا على مهنة التبريد والتكييف ، بمركز تدريب المحمودية بأسوان .

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالسفارة المصرية بالعاصمة عمان - الأردن، نجح في تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال لصرف مستحقاتهم، التي تقدموا بشكوى بشأنها، فضلا عن معاشات الضمان وبلغت مليون و 889 ألفا و118 دولاراً، أي ما يوازي 29 مليونا و562 ألفًا و696 جنيها مصريا تقريبا. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، إن وزير القوى العاملة كان قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم في هذا الشأن في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها أولا بأول. وأشار إلى أنه بمتابعة هذه الشكاوى وما تم إنجازه في كافة المجالات مع الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان، أكد أن المكتب قام بالتواصل مع مسئولي الشركات وأصحاب الأعمال التي تقدم العمال بشكاوى ضدهم للمطالبة بمستحقاتهم، وقد أسفر خلال مايو الماضي عن اعتماد عقود وتأشيرات العمل بإجمالي 14 عقد وتأشيرة عمل تم اعتمادها. وأوضح الملحق العمالي بعمان أن إجمالي الشكاوى التي وصلت للمكتب بلغت 5 شكاوى، تم تسوية 3 شكاوى منها وديا، وشكوتين تم تحويلها للقضاء، فضلا عن القيام بنحو 928 زيارة ولقاءً واستشارة، حيث تم زيارة 14 جهة حكومية، وزيارتين لأصحاب الأعمال، وعقد لقاءات مع التجمعات العمالية، والرد على 910 استشارة عمالية في المكتب وعبر الهاتف.

نظمت مديرية القوي العاملة ببورسعيد ، ندوة حول نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، عن الحالات التى يتم فيها تحرير المحاضر الفورية للمنشآت ، وإعداد خطط الطوارئ ، حضرها 73 عاملاً ، من 43 شركة من شركات القطاع الخاص العاملة في نطاق المحافظة . وأكد السيد السنجابي مدير المديرية ، أهمية السلامة والصحة المهنية بالنسبة للعاملين بالمنشآت والمصانع ، مقدماً الشكر والتقدير للشركات المشاركة ، وعلى الدور الحيوي لها فى القطاعات المختلفة لدعم الاقتصاد القومي ، وتحقيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030 . في المحاضرة الأولى قامت رضا عبد السلام ، بشرح كيفية تحرير المحاضر الفورية الكيميائية ، للشركات التى تقوم بمخالفات دون الرجوع منها إلى دليل الإجراءات والقانون ، وتم تحديد المسئولية بالمواعيد القانونية للإبلاغ عن الحوادث الجسيمة والأمراض المهنية وتسليم الاحصائيات نصف السنوية للمكتب المختص . وتناول الشق الثاني من الندوة ، كيفية إعداد خطط الطوارئ لكل منشأة على حدة ، القاه الكيميائي أحمد عبد الفتاح ، حيث ركز على الهدف الأساسي من إعداد تلك الخطط ، وتم التنويه على عناصر الخطة ، والاحتياطات التى يجب إتخاذها من قبل الشركات لحماية العنصر البشري . واختتمت الندوة بكلمة من مدير المديرية ، وجه من خلالها رسالة لحث كافة المنشآت على الاهتمام بتوعية العمال بداخلها في مجالات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، مشيراً إلى أهمية تنفيذ اشتراطات الحماية المدنية بكل منشأة للحفاظ على الأمن الاقتصادي للمنشآت .

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بني سويف باستخراج 414 شهادة قياس مستوى المهارة، و356 كارنيه مزاولة الحرفة ، فضلا عن تعيين 507 عاملا من مختلف المؤهلات، منهم 5 من ذوى القدرات ، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 1579 شاباً. تلقى وزير القوي العاملة ، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال مايو الماضي قامت المديرية بالتفتيش على 526 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات ، كما تم التفتيش على 154 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 63 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون . وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحاً للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بواقع 5 منح مولود جديد بمبلغ 10 آلاف جنيه فضلاً عن 2 منحة لعملية جراحية بمبلغ 10 آلاف جنيه ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 932 عاملاً مسجلاً ، بواقع 466 ألف جنيه.

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف 304 آلاف و 86 جنيهاً من الصندوق بالوزارة لـ 257 عاملا بالشركة المصرية للصناعات الغذائية "هنى ويل" ، نظرًا للظروف الاقتصادية التي تمر بها وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. وأوضح "سعفان"، أنَّ صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة المنشآت التي تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالي زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال في المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة من 11 إلى 18 يونيو الجاري- أهمها كانت استقبال وزير القوي العاملة محمد سعفان لنظيرة الليبي على العابد الرضا وزير العمل والتأهيل الليبي لبحث تنظيم وتسهيل تنقل العمالة بين البلدين ، وحضوره اجتماع لجنة العلاقات الخارجية بمجلس النواب ، ولقاء وفد شباب التنسيقية بالوزارة ، فضلا عن ندوة حزب مستقبل وطن عن "العمل والعمال" في ظل رؤية مصر 2030 ، وتحصيل 4 ملايين و351 ألفاً و150 جنيها مستحقات العمالة المصرية العائدة من الأردن ، وتعيين 4850 شاباً ، وصرف 14.6 مليون جنيه للعمالة غير المنتظمة في 7 محافظات . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث أعلن الوزير، أن الوزارة نجحت من خلال مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارج في تحصيل مستحقات مالية كانت محل نزاع بين العامل المصري وصاحب العمل سواء وديا أو عن طريق القضاء بما قيمته بالجنيه المصري مليار و496 مليونا و535 ألفاً و 328جنيها، وذلك خلال الفترة من 2016 حتى الآن ، فضلا عن حل 21 ألفا و 723 شكوى بالطرق الودية مع أصحاب الأعمال، وتوفير 147 ألفأً و223 فرصة عمل، والقيام بعقد 11 ألفا و168 اجتماعا مع الجاليات المصرية، بالإضافة إلى زيارات مواقع العمل المختلفة لحل مشاكل المصرية بها. جاء ذلك خلال اجتماع لجنة العلاقات الخارجية بمجلس النواب برئاسة النائب كريم عبد الكريم درويش ، حيث استمعت فيه إلى وزير القوي العاملة محمد سعفان، بشأن دور مكاتب التمثيل العمالي في تحصيل مستحقات المصريين والعمل على حل مشكلاتهم، وذلك بحضور النواب أميرة صابر أمين سر اللجنة، وسهام مصطفى قطب ، وميرال جلال الهريدي، وسهام بشاي عبدة حنين ، مجدي جلال عاشور ، وحنان عبده الشحات، وغادة غريب محمود، وإبراهيم جميل عويس ، وهبة الله سامي ، وجيهان محمد ابراهيم ، ومحمد عزت القاضي ، والدكتور عبد الله علي ، الدكتورة آيات حسين علي ، وعلاء الدين عصام، ايلاريا سمير حارص ، وأسماء سعد سليم ، وعبد الله لاشين . من جانبه وجه الوزير شكره وتقديره للجنة رئيسا وأعضاء علي إتاحة الفرصة لعرض دور مكاتب التمثيل العمالي، مؤكدا أن كرامة العامل المصرى خط أحمر في أي دولة في العالم، ولن يُسمح لأحد بتخطيه، مشيراً إلى أن الوزارة لا تؤلو جهداً في تقديم الدعم القانوني للمصريين في دول العمل من خلال المكاتب العمالية الموجودة بها بالتعاون مع وزارة الخارجية والسفارات المصرية بتلك الدول . وكشف سعفان عن أن دور مكاتب التمثيل العمالية في الدول العربية والأجنبية ، تتركز في الحفاظ على العمالة الموجودة بهذه الدول من خلال حل مشاكلهم ومتابعة شكواهم أولا بأول والعمل على حلها ، والحصول علي مستحقاتهم فى إطار الطرق الودية أو عن طريق القضاء فى حالة تعذر تسويتها وديًا لحفظ حقوق العمالة المصرية لدى أصحاب الأعمال . كما حضر وزير القوى العاملة ، ورشة عمل بعنوان "العمل والعمال في ظل رؤية مصر 2030 " ، بحزب مستقبل وطن، بحضور كل من النائب أشرف رشاد الشريف، زعيم الأغلبية بمجلس النواب، النائب الأول لرئيس حزب مستقبل وطن، والنائب عادل عبد الفضيل رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ، والنائبة سولاف درويش وكيلة اللجنة ، والنائب سيد نصر أمين العمال والفلاحين، والنائب محمد صلاح ابوهميلة رئيس الهيئة الوطنية لحزب الشعب الجمهوري ، ولفيف من القيادات المجتمعية ، وأعضاء مجلس النواب والشيوخ . وأعلن الوزير في الندوة ، أن المشروعات القومية الكبري أسهمت في خفض معدلات البطالة إلى 7.2% بعد أن كانت قد وصلت في عام 2013 إلى 13.2% ، مشيرا إلي أن برنامج عمل الوزارة يرمي إلى خفض معدلات البطالة بنسبة لا تقل عن 1 % إلي 1.5 % سنوياً، وتوثيق التعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، فضلا عن توفير فرص تدريبية مناسبة لقدرات متحدي الإعاقة وتأهيلهم للحصول علي فرص عمل ملائمة لهم . وأشار إلى أن الجهود التي بذلتها وزارة القوي العاملة كللت بنجاحها برفع اسم مصر من قائمة الملاحظات المطولة والقصيرة والتي يطلق عليها البعض "القائمة السوداء"، وتعدها منظمة العمل الدولية وتعرض سنويا على مؤتمر العمل الدولى بالدول المخالفة لأحكام الاتفاقيات والتوصيات الدولية، مما يؤكد أن مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة. وكشف وزير القوي العاملة عن أنه تم حصر وتسجيل تلك العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع في المدن الجديدة ، حيث وصل عدد المسجلين في مدينة العلمين الجديدة إلى 60 ألف عامل ، وجاري التسجيل في العاصمة الإدارية الجديدة والذى وصل لما يقارب 100 ألف عامل وذلك لإعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم يمكن من خلالها شمولهم تحت مظلة تأمينية وإجتماعية وصحية شاملة. واستقبل سعفان ، على العابد الرضا وزير العمل والتأهيل الليبي ، عقب وصوله مطار القاهرة الدولي ، يرافقه وفد من الحكومة الليبية لبحث التنسيق بخصوص مذكرة التفاهم بشأن تنظيم وتسهيل تنقل الأيدي العاملة الموقعة بين البلدين ، ووضع آليات جذب العمالة المصرية للعمل في إعمار الدولة الليبية ، فضلا عن الربط الالكتروني بين الوزارتين لتحديد احتياجات الجانب الليبي من التخصصات المهنية المطلوبة حاليا . في مستهل اللقاء رحب وزير القوي العاملة ، بوزير العمل الليبي ، والوفد المرافق له ، مؤكداً حرص وزارة القوى العاملة على التعاون مع الحكومة الليبية مع استعدادها الكامل للربط الالكتروني ، وتنظيم لقاءات دورية بين الطرفين المصري والليبي في هذا الشأن ، لتحديد استراتيجية العمل ووضع الخطوط العريضة لبدء عودة العمالة المصرية بشكل رسمي للعمل في الأراضي الليبية . وأوضح سعفان ، أن الوزارة تتخذ حالياً إجراءات عودة مكتب التمثيل العمالي لليبيا بعد غلقه في الفترة الأخيرة نتيجة الأحداث التي حدثت في ليبيا ، من أجل تفعيل خطط العمل المشترك وتسهيل عودة المصريين ومتابعة أحوال العمالة فور عودتها . وفى هذا الإطار ، عقد وزير القوى العاملة ، اجتماعا مهما مع على العابد الرضا وزير العمل والتأهيل الليبي والوفد المرافق له ، بديوان عام الوزارة ، وذلك فى إطار زيارته للقاهرة حاليا ، لبحث التنسيق بخصوص مذكرة التفاهم بشأن تنظيم وتسهيل تنقل الأيدي العاملة الموقعة بين البلدين ، ووضع آليات جذب العمالة المصرية للعمل في إعمار الدولة الليبية ، فضلا عن الربط الالكتروني بين الوزارتين لتحديد احتياجات الجانب الليبي من التخصصات المهنية المطلوبة حاليا . واتفق الجانبان على تشكيل لجنة فنية، تكون مهمتها اتخاذ التدابير والآليات اللازمة لإتمام عملية الربط الإلكتروني بين وزارتي العمل فى البلدين ، وتشكيل لجنة للطوارئ لمواجهة الأحداث والمشكلات التي قد يمكن أن تطرأ عند بدء العمل بالمنظومة الجديدة فى إطار مذكرة التفاهم الموقعة بين حكومة الوحدة الوطنية الليبية ، ومصر بشأن تنظيم وتسهيل تنقل الأيدي العاملة بين البلدين أثناء الزيارة الأخيرة لأعضاء الحكومة المصرية للدولة الليبية . وعلى جانب آخر ، التقى وزير القوى العاملة ، وفد من أعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ عن التنسيقية، لمناقشة وبحث مجالات عمل الوزارة وما توفره الدولة المصرية للمواطن المصري من خدمات ، بحضور نشوى الشريف عضو مجلس النواب ، ومؤمن سيد، ومها سليمان عضو تنسيقية شباب الأحزاب ، وأحمد مشعل، أمين سر لجنة القوي العاملة بالتنسيقية ، وعلاء مصطفى عضو مجلس الشيوخ ، وأكمل نجاتي، ومحمد عزمي، وراجية الفقي، ونهي زكى أعضاء مجلس الشيوخ. فى مستهل اللقاء رحب الوزير بالحضور ، مؤكداً استعداد الوزارة التام التعاون مع اللجنة التنسيقية خلال الفترة المقبلة فى كل ما يخص الدولة المصرية وصالح المواطن المصري ، في مجالات عمل الوزارة والموضوعات المرتبطة بها ، ومنها خلق فرص عمل للشباب أو المشاركة في تدريبه علي العديد من الحرف عن طريق الوزارة. وأوضح الوزير أن وزارة القوى العاملة منذ نشأتها تولت مسؤولية تعيين الخريجين فى كل قطاعات الدولة ، ثم تقلص هذا الدور مؤخراً، وأصبح دورها قاصراً على التعيينات فى القطاعين الخاص والاستثماري ، بعد أن تعاظم دورها الكبير في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية باعتبارها المحرك الرئيسي لعملية النمو الاقتصادي فى أي دولة . وشدد الوزير علي أن الوزارة تضع فى اهتمامها الأول العلاقة مع المنظمات الدولية والعربية، وعلى رأسها منظمتي العمل الدولية والعربية ، والتي تقيس مدى التزام الدول بتطبيق معاييرها الدولية وتصديقها عليها فى نواحى العمل المختلفة ، مشيرا إلي اهتمامنا من أول وهلة عند تولى مهام الوزارة بدأ الاهتمام صورة واضحة بهذا الجانب والعمل على توطيد تلك العلاقة من خلال إصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي ، ومشروع قانون العمل الجديد المعروض حاليا علي البرلمان. وفي هذا الخصوص أعرب وفد التنسيقية عن سعادته وشكره لوزارة القوى العاملة متمثلة في الوزير على حسن إدارة ملف وضع مصر العمالي في الخارج وبالتحديد في منظمة العمل الدولية، وجهود الوزارة لخروج مصر من قائمة الملاحظات القصيرة بمنظمة العمل الدولية، بما يؤكد أن الملف الملف العمالي المصري يسير بخطى جيدة وثابتة. كما عقد سعفان ، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيا مع رؤساء الإدارات المركزية وقيادات ديوان عام الوزارة لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات . وتابع الوزير تنفيذ الإدارة المركزية للتدريب المهني لأعمال الخطة الموضوعة لها ونسبة الانجاز والتى وصلت لـ 90 % ، وكذلك قواعد البيانات التي يتم إعدادها لخريجي عملية التدريب المهني بمراكز التدريب المهني ووحدات التدريب المتنقلة بالمحافظات . ووجه الوزير ، الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة ، والإدارة العامة للإتصال النقابي بإعداد رؤية مخططة ، ووضع إجراءات محددة ، لأعمال انتخابات المنظمات النقابية القادمة فى عام 2022 ، لما سيتم قبل الانتخابات وأثناءها ، وبعد انتهائها ، لتذليل العقبات ، وتسهيل الأعمال ، بالنسبة للوزارة والنقابات العمالية ، فضلاً عن عقد اجتماعات دورية مع مديريات القوى العاملة بالمحافظات وتحديد أدوارها . ووافق وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف 3 ملايين و470 ألفاً و 805 جنيهات من الصندوق بالوزارة لـ 2656 عاملا بالمؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العمالية، نظرًا للظروف الاقتصادية التي تمر بها وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. ووجه الوزير ، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي ، وذلك لأسرة حماد محمد يوسف حماد العامل غير المنتظم الذي توفي في أثناء عمله بإحدى شركات النظافة فى محافظة بورسعيد، وذلك في إطار مبادرة “حياة كريمة” التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا. وقامت على الفور شركة مصر للتأمين بإصدار شيكين بإجمالي 100 ألف جنيه لورثة العامل المتوفى ، الأول لصالح زوجة المتوفي صباح عبد الوهاب أحمد درويش ، ربة منزل ، بمبلغ 12500 جنيه ، والثاني لصالح أبناء المتوفى محمد، وفاطمة، وبسملة حماد محمد يوسف ، بمبلغ 87 ألفاً و500 جنيه، تقوم بصرفه الأم كوصية على أبنائها القصر ، من البنك الاهلى اليونانى - فرع ثروت ، وذلك سداداً نهائياً للتعويض المستحق للأسرة . وفي نفس السياق، شمل حصاد الأسبوع تعيين 4850 شاباً ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات دمياط ، وشمال سيناء ، والسويس ، والمنيا ، وسوهاج ، ومطروح ، والشرقية ، بلغت 14 مليون ، و 631 ألفاً و 970 جنيه ، والتفتيش على 3246 منشأة لتطبيق أحكام القانون ، فضلاً عن إستخراج 3138 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 3138 عاملا. كما شهد الحصاد ، مواصلة أعمال مؤتمر العمل الدولي فى دورته التاسعة بعد المائة بشكل افتراضي، وذلك بسبب القيود الصارمة المفروضة على السفر المطبقة في جميع أنحاء العالم بسبب وباء (كوفيد-19) وذلك بمشاركة 5000 شخص من أنحاء العالم، ووفودا عمالية ونقابية ورسمية من 187 دولة ولفيف من المراقبين الدوليين. ويترأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وممثلي أصحاب الأعمال والعمال" في المؤتمر وزير القوي العاملة محمد سعفان، وذلك خلال الفترة من 3 حتى 19 يونيو الجاري ، حيث يناقش علي مستوى جلسته العامة تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر الذي يتناول هذا العام "العمل في زمن كوفيد"، ويركز التقرير علي مستقبل العمل، ويقترح في نهاية تقريره مشروع وثيقة ختامية للمؤتمر بشأن استجابة عالمية من أجل انتعاش متمحور حول الإنسان للخروج من أزمة (كوفيد- 19). كما تعقد اللجان المنبثقة عن المؤتمر أعمالها، ومن أهم هذه اللجان الدائمة بالمؤتمر هى لجنة تطبيق معايير العمل الدولية، وتتكون من ممثلين عن الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال، وتتولى دراسة تقرير لجنة الخبراء لتطبيق الاتفاقيات والتوصيات والمتضمن الملاحظات حول تطبيق الاتفاقيات المصادق عليها. كما أعلن سعفان، بدء تلقي طلبات راغبي التدريب الفندقي مجانا لأول مرة بصعيد مصر للشباب والفتيات علي أعمال الطهي والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال Reception ، وخدمة الغرف والمغسلة والكي، وذلك بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة بسوهاج . وقال الوزير : إن ذلك يأتي في أطار التعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP وفندق الهيلتون بالأقصر ، مشيرا إلي أن مدة الدورة 6 أسابيع، أربعة أسابيع بالمركز، و اسبوعان بفندق هيلتون الأقصر. كما قامت مديرية القوي العاملة ببورسعيد بالتنسيق مع جهاز المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بالمحافظة بعقد دورة تدريبية في مجال ريادة الأعمال وسوف تستمر لمدة 3 أسابيع . وأشار السيد السنجابي مدير المديرية إلي أن البرنامج التدريبي يتضمن شرح كامل للتعريف بريادة الأعمال ومناقشة المتدربين حول الهدف من الالتحاق بالبرنامج، وشرح لقانون العمل فيما يتعلق بتفتيش العمل وعقود العمل وحقوق العامل وواجباته والعلاقة بين صاحب العمل والعامل لإنجاح العملية الإنتاجية ، فضلا عن شرح لأهداف السلامة والصحة المهنية ،والتعريف بمخاطر بيئة العمل ، بالإضافة إلي تنمية المهارات الريادية ، وولد فكرة مشروعك . كما اختتمت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية أولى الدورات التدريبية لذوي الاحتياجات الخاصة على مهنة التبريد والتكييف والتي استمرت لمدة شهرين تم تدريبهم خلالها على مهارات اصلاح وصيانة جميع أنواع المكيفات والثلاجات المتواجدة في السوق المصري. يأتي ذلك في إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بضرورة إدماج هذه الفئة في سوق العمل للاستفادة من قدراتهم وجهودهم في دفع عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة لتحقيق رؤية مصر ٢٠٢٠ . وامتد حصاد الأسبوع ليشمل ، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 40 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 302 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 278 ألفاً و 206 دولاراً ،أى ما يعادل 4 ملايين و351 ألفاً و150 جنيها مصريا تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. كما أصدر وزير القوي العاملة ، تعليمات فورية لمكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بدولة الكويت ، بمتابعة حادث تعرض المواطن المصري عبدالنبي دشناوي محمد محمود الذي يعمل في مول أقمشة في الكويت ، حيث قامت سيارة يقودها شاب من جنسية آسيوية باقتحام المحل مما أحدث تلفيات جسيمة بالمحل وبعض الإصابات السطحية للمواطن الذى يعمل بائعا داخل مول العالمية بمحافظة الجهراء. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير أطمأن علي حالة المواطن المصري وتم ابلاغه تمنياتنا له بالشفاء العاجل من الإصابات السطحية . كما تلقى الوزير، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، كشفت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي، عن أن وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات حذرت من خطورة العمل بتأشيرة سياحية لدى أي منشأة، داعية ملتقي عروض العمل بالدولة إلى مراجعتها للتأكد من صحة العقود. وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاها الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي كشف عن أن مواقع التواصل الاجتماعي شهدت خلال الآونة الأخيرة انتشاراً واسعاً لحسابات "مجهولة المصدر" تحمل أسماء شركات لاستقدام عمالة من خارج الدولة، وتروّج لاستصدار تأشيرات دخول للدولة، ما بين إقامات حرّة واستثمار وسياحة، لمدد تراوح ما بين عام إلى ثلاثة أعوام، للالتحاق بآلاف فرص العمل الشاغرة في قطاعات متنوعة بالقطاع الخاص، في مختلف إمارات الدولة، وأغلبها في إمارتي أبوظبي ودبي. كما قام مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا بزيارة لإحدى المكاتب المتخصصة في خدمة الجالية المصرية بايطاليا بمدينة ميلانو ، وذلك للوقوف علي المشاكل التي تواجه الجالية المصرية ، تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان، بعقد لقاءات مع الجالية المصرية بمواقع العمل للتواصل وحل مشاكلهم أولا بأول، وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم فى العمل. وبدأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص من الثلاثاء من الساعة 12 ظهرا إلى الساعة الثالثة مساء، ويستمر سريانه حتى 15 سبتمبر 2021 ، وذلك حرصا على سلامة وصحة العاملين، وتجنبهم ما قد يسببه العمل في هذه الفترة من التعرض لأشعة الشمس المباشرة وما قد ينتج عنها من تأثيرات سلبية على الصحة مثل التعرض لضربة الشمس أو الإجهاد الحراري. ونص القرار على عدم جواز تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهرا إلي الساعة الثالثة مساء من بدء تنفيذ القرار إلي نهاية 15 سبتمبر المقبل. وأخيراً ، يصل إلي أرض الوطن جثمان الشاب المصري المتوفى "إسماعيل.م.ل" الذي لقي حتفه في حادث انقلاب دراجة نارية بمدينة كارماتي بمحافظة الكومو بميلانو ، علي رحلة مصر للطيران التي سوف تقلع من مطار مالبينسا بميلانو في السادسة وخمسون دقيقة من مساء اليوم الجمعة ،وتصل إلى مطار القاهرة في الساعة الحادية عشر مساءً. وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، كان قد وجه على الفور بمجرد علمه بالحادث، مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المتوفى فضلا عن اتخاذ الإجراءات القانونية لحفظ مستحقاته لدي صاحب العمل، تقديم واجب العزاء لشقيق المتوفى

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة دمياط بتعيين 273 شاباً ، منهم 11 شاباً من ذوي الإحتياجات الخاصة في منشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من مكاتب التشغيل، وبلغ المسجلين بها 581 شاباً ، كما تم استخراج 586 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة. وقال الوزير: إن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 198 منشأة بنظام الدوري والحملات ، والإعادة على 90 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 26 محضراً ، وبحث 6 شكاوى ، وتم عقد 2 ندوة توعية بشركة سيجاس بدمياط الجديدة ، ومركز التدريب المهنى بدمياط . تلقى الوزير، تقريرا بذلك من منى الأطروش مدير المديرية ، أشارت فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر مايو الماضي بالتفتيش على 145 منشأة ، وإعادة التفتيش على 110 منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 45 محضر سلامة وصحة مهنية ، وعمل 8 مذكرات غلق إداري ، وعمل 3 ندوات توعية ، فضلاً عن تلقى 31 شكوى وتم إتخاذ إجراء قانوني حيال 13 شكوى منهم ، و شكوتين منها مستوفاة ، و 16 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة . أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً و إجتماعياً حيث قامت المديرية بصرف منح بلغت 770 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 1540عاملاً من المسجلين بالمنظومة ، وصرف 27 ألفاً و110 جنيهات للرعاية الصحية لـ 20 عاملا. وفى مجال التدريب المهنى ، قامت المديرية بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة كهرباء المنازل لـ 10 متدربين ، ودورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات بوحدة التدريب المتنقلة بقرية أبو راشد ، كما يتم التدريب على مهنة التفصيل والحياكة ، والتبريد والتكييف و وكهرباء الإلكترونيات لـ 39 متدرباً بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة. وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 409 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

يصل إلي أرض الوطن جثمان الشاب المصري المتوفى "إسماعيل.م.ل" الذي لقي حتفه في حادث انقلاب دراجة نارية بمدينة كارماتي بمحافظة الكومو بميلانو ، علي رحلة مصر للطيران التي سوف تقلع من مطار مالبينسا بميلانو في السادسة وخمسون دقيقة من مساء بعد غد الجمعة ،وتصل إلي مطار القاهرة في الساعة الحادية عشر مساءً. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، كان قد وجه على الفور بمجرد علمه بالحادث، مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بميلانو - إيطاليا، بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بنقل جثمان المتوفى فضلا عن اتخاذ الإجراءات القانونية لحفظ مستحقاته لدي صاحب العمل، تقديم واجب العزاء لشقيق المتوفى. وأشار المتحدث الرسمي إلي الوزير تلقي تقريرا عاجلا من الملحق العمالي عزت عمران رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو ، لافتا فيه إلي أن الشاب المتوفي في الحادث من مركز أجا بمحافظة الدقهلية، ويقوم المكتب حاليا بمتابعة مستحقاته ، فضلا عن البحث عن ملفه التأميني لدى هيئة التأمينات الإيطالية (الأنبس) . وقام الملحق العمالي بميلانو بتقديم واجب العزاء باسم وزير القوي العاملة محمد سعفان لشقيق المتوفي، كما تم ابلاغ عزاء السفير إيهاب أبو سريع القنصل العام بميلانو، ومكتب التمثيل العمالي ، مؤكدا أن المكتب دائما في خدمتهم .

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان أن المشروعات القومية الكبري أسهمت في خفض معدلات البطالة إلي 7.2% بعد أن كانت قد وصلت في عام 2013 إلي 13.2% ، مشيرا إلي أن برنامج عمل الوزارة يرمي إلي خفض معدلات البطالة بنسبة لا تقل عن 1 % إلي 1.5 % سنوياً، وتوثيق التعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، فضلا عن توفير فرص تدريبية مناسبة لقدرات متحدي الإعاقة وتأهيلهم للحصول علي فرص عمل ملائمة لهم . وأشار إلي أن الجهود التي بذلتها وزارة القوي العاملة كللت بنجاحها برفع اسم مصر من قائمة الملاحظات المطولة والقصيرة والتي يطلق عليها البعض "القائمة السوداء"، وتعدها منظمة العمل الدولية وتعرض سنويا على مؤتمر العمل الدولى بالدول المخالفة لأحكام الاتفاقيات والتوصيات الدولية، مما يؤكد أن مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة. وكشف وزير القوي العاملة عن أنه تم حصر وتسجيل تلك العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع في المدن الجديدة ، حيث وصل عدد المسجلين في مدينة العلمين الجديدة إلى 60 ألف عامل ، وجاري التسجيل في العاصمة الإدارية الجديدة والذى وصل لما يقارب 100 ألف عامل وذلك لإعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم يمكن من خلالها شمولهم تحت مظلة تأمينية وإجتماعية وصحية شاملة. جاء ذلك خلال حضور وزير القوى العاملة محمد سعفان ، ورشة عمل بعنوان "العمل والعمال في ظل رؤية مصر 2030 " ، بحزب مستقبل وطن، بحضور كل من النائب أشرف رشاد الشريف، زعيم الأغلبية بمجلس النواب، النائب الأول لرئيس حزب مستقبل وطن، والنائب عادل عبد الفضيل رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ، والنائبة سولاف درويش وكيلة اللجنة ، والنائب سيد نصر أمين العمال والفلاحين، والنائب محمد صلاح ابوهميلة رئيس الهيئة الوطنية لحزب الشعب الجمهوري ، ولفيف من القيادات المجتمعية ، وأعضاء مجلس النواب والشيوخ . في بداية الورشة، رحب النائب عادل عبد الفضيل بوزير القوي العاملة ، والحضور ، مشيدا بالدور العظيم الذى تقوم به وزارة القوى العاملة في الفترة الأخيرة تحت قيادة الوزير محمد سعفان ، ومساعيها الحثيثة لحفظ حقوق 29 مليون عامل مصري في مختلف قطاعات عمل الدولة المصرية ، يمثلون جميع فئات المجتمع . من جانبه أكد النائب سيد نصر ، أن أمانة العمال لأول مرة أصبح لها صوت بوجود الاتحاد العام ، والنقابات العمالية في ظل التعدد النقابي الموجود حالياً في الدولة المصرية ، والتى استطاعت من خلال ذلك مناقشة مشروع قانون العمل في مجلس النواب ، لرفع كفة العمال وإعطائها حقوقها المشروعة في التواجد في ظل قيادة سياسية حكيمة وواعية . في مستهل كلمته قال وزير القوى العاملة: إن مجتمع العمل إذا حقق الاستقرار المطلوب سوف يضيف للاقتصاد القومي ، وهو ما تحرص عليه بكافة قطاعاتها ، في توازن وتناغم بين طرفى العلاقة الإنتاجية وهم العمال وأصحاب الأعمال ، والذى إن غاب حدث خلل في العملية الإنتاجية بأكملها ، مشددا علي حرص الحكومة بدورها على تحقيق الثلاثية بين الحكومة و طرفي العملية الإنتاجية ، مشيرا إلي أن ذلك كلل نجاحها برفع اسم مصر من قائمة الملاحظات المطولة والقصيرة والتي يطلق عليها البعض "القائمة السوداء"، وتعدها منظمة العمل الدولية وتعرض سنويا على مؤتمر العمل الدولى بالدول المخالفة لأحكام الاتفاقيات والتوصيات الدولية، مما يؤكد أن مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة. وتابع الوزير أن الوزارة كان لها دور بارز من خلال المجلس الأعلي للحوار المجتمعي ، لطرح كل القضايا التى تهم الطرفين ، ومناقشة كل الأمور التي تهم مجتمع العمال ، للمحافظة على اسم مصر محلياً وعالمياً . وأضاف وزير القوي العاملة أن الوزارة تعمل من خلال إدارات التفتيش العمالى ، والسلامة والصحة المهنية التابعة لها بالتفتيش على ما يقارب من 3 ملايين منشأة كبيرة ، تضم العديد من العمال ، كما تعمل على تحقيق تحول رقمي كامل وصحيح يليق بمنظومة العمل في الدولة ككل . واستفسر السادة النواب الحضور على بعض من نواحي عمل الوزارة ومنها : مشكلة البطالة ودور الوزارة في التصدي لها ، عودة العمالة المصرية إلى ليبيا ، و جائحة كورونا وما خلفته من آثار على الدول ، ورؤية الوزارة في التدريب المهني للشباب ، ووضع العمالة في شركات قطاع الأعمال العام ، والعمالة غير المنتظمة، وأوجه الرعاية التي تقدمها الوزارة لهم، ورؤية الوزارة في تغيير مفاهيم الشباب حول العمل في القطاع الحكومي ، وعدم توافق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، وكيفية التصدي لذلك ، ومتابعة مكاتب إلحاق العمالة المصرية بالخارج ، ودراسة أوضاعها ، وتفعيل القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بذوي الهمم . وعقب الوزير على استفسارات النواب ، بأن البطالة وصلت معدلاتها في عام 2013 إلي 13.2 % ، ولكن بعد انتهاج الدولة المصرية لاستراتيجية التنمية المستدامة 2030 وضعت نصب أعينها هدفاً لتحقيقه ، وهو خفض معدلات البطالة في مصر بنسبة لا تقل عن 1 % أو 1.5 % سنوياً ، وبالفعل نجحت الدولة في خفض معدلات البطالة إلى نسبة 7.4 % في نهاية عام 2019 ، إلا أنه مع بداية الجائحة في الربع الثاني من 2020 ارتفع المعدل مرة أخري ليصل إلى 9.3 % ، ولكن مع الربع الأخير من نفس العام انخفض ليصل إلى 7.2 % ، وهو معدل مرضي ، خاصة بعد استيعاب الدولة للعمالة المصرية العائدة من العراق وليبيا والتى وصلت أعدادها لملايين من الأيدي العاملة ، ولكن بفضل المشروعات القومية الكبري التي تجري على المسطح الكبير للجمهورية والتي مثلت العامل الرئيسي في الوصول لتلك الأرقام . وأشار وزير القوي العاملة إلي أنه تم الاتفاق مع وزير العمل الليبي علي العابد على الأطر التي تنظم وتحدد وتقنين أوضاع العمالة المصرية الراغبة في العمل في الأراضي الليبية اللازمة لاعادة إعمارها ، وتحديد الحد الأدني لأجور كل وظيفة منها من العامل العادي حتى الطبيب أو المهندس . وفي مجال التدريب المهني ، أوضح الوزير ان الوزارة تملك 38 مركز تدريب ثابت ، و 27 وحدة تدريب متنقلة ، تم تطوير وتحديث 14 مركز تدريب منهم ، وجاري استكمال الباقي ، وتزويدها بقاعات للغات الأجنبية ، والحاسب الآلي لتأهيل العمالة المصرية الراغبة في السفر لإتقان المهنة التي يعمل بها من مختلف جوانبها . وطلب الوزير من النواب كل في دائرته بالمشاركة في الإعلان عن الدورات التدريبية التى تقدمها مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة ، كنوع من الدعم المجتمعي والتعاون والتنسيق المشترك فيما بيننا ، بالتعاون مع جهاز المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، مؤكدا أن أمل مصر في المشروعات الصغيرة ، حتى في توفير فرص عمل للشباب ، وهو ما يمثل علاج بسيط وسهل لمشكلة البطالة وخفض معدلاتها . وعن وظائف المستقبل ، ورؤية الوزارة نحوها ، أوضح الوزير أن الوزارة حرصت على الاهتمام بالتدريب على تلك الوظائف من خلال عقد بروتوكولات تعاون مع شركات عالمية لتوفير التدريب اللازم لأبناؤنا عليها ، والخاصة بالتكنولوجيا والاتصالات ، مع الحرص على التدريب على الصناعات والحرف اليدوية بالتوازي ، بحيث تستوعب تلك الصناعات العمالة الناتجة عن ذلك التحول في الوظائف في تلك المهن لضمان مستوى معيشة لائق لهم ولأسرهم. وشدد الوزير على ملف العمالة غير المنتظمة ومجهودات الوزارة فيه ، مشيرا إلي أن وزارة القوي العاملة ساهمت في المنحة الرئاسية التى أقرها الرئيس لتلك الفئة بمبلغ 1.4 مليار جنيه من حسابات العمالة غير المنتظمة بالوزارة ومديرياتها ، كما تقوم بصرف منح دورية في أربع مناسبات على مدار العام تصل في مجملها إلى 2000 جنيه ، وخصصت الوزارة باب كامل في مشروع قانون العمل الجديد المقدم لمجلس النواب لتلك الفئة ووضعها المستقبلي . كما تم حصر وتسجيل تلك العمالة على أرض الواقع في المدن الجديدة ، بالتعاون مع وزارة الداخلية لتغيير مهن العمال في بطاقات الرقم القومي ، على مهن العمالة غير المنتظمة ، حيث وصل عدد المسجلين في مدينة العلمين الجديدة إلى 60 ألف عامل ، وجاري التسجيل في العاصمة الإدارية الجديدة والذى وصل لما يقارب 100 ألف عامل وذلك لإعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم يمكن من خلالها شمولهم تحت مظلة تأمينية وإجتماعية وصحية شاملة. وفى هذا الإطار ، قال الوزير : إن الوزارة استحدثت فكرة جديدة لرعاية فئة العمالة غير المنتظمة ، وهى عمل بوليصة تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة والصيادين ، ضد حالات العجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة ، تعطى للعامل 100 ألف جنيه تعويض له ولأسرته عن ما ألم به ، لافتا إلي أنه بالأمس القريب قمنا بتسليم أول مبلغ مستحق لأسرة عامل توفي أثناء عمله في المنيا لتعيينهم على ظروف حياتهم . وفى ختام اللقاء ، أهدي النائب أشرف رشاد ، الوزير ، درع مستقبل وطن ، تقديراً منه لما يقوم به من مجهودات في إنجاح منظومة العمل ، وحماية حقوق العمال داخل الدولة المصرية وخارجها .

عقد محمد سعفان وزير القوى العاملة ، اجتماعا مهما مع على العابد الرضا وزير العمل والتأهيل الليبي والوفد المرافق له ، بديوان عام الوزارة ، وذلك فى إطار زيارته للقاهرة حاليا ، لبحث التنسيق بخصوص مذكرة التفاهم بشأن تنظيم وتسهيل تنقل الأيدي العاملة الموقعة بين البلدين ، ووضع آليات جذب العمالة المصرية للعمل في إعمار الدولة الليبية ، فضلا عن الربط الالكتروني بين الوزارتين لتحديد احتياجات الجانب الليبي من التخصصات المهنية المطلوبة حاليا . اتفق الجانبان على تشكيل لجنة فنية، تكون مهمتها اتخاذ التدابير والآليات اللازمة لإتمام عملية الربط الإلكتروني بين وزارتي العمل فى البلدين ، وتشكيل لجنة للطوارئ لمواجهة الأحداث والمشكلات التي قد يمكن أن تطرأ عند بدء العمل بالمنظومة الجديدة فى إطار مذكرة التفاهم الموقعة بين حكومة الوحدة الوطنية الليبية ، ومصر بشأن تنظيم وتسهيل تنقل الأيدي العاملة بين البلدين أثناء الزيارة الأخيرة لأعضاء الحكومة المصرية للدولة الليبية . فى مستهل الاجتماع رحب وزير القوى العاملة ، بوزير العمل والتأهيل الليبي ، والوفد المرافق له ، مؤكداً حرص الدولة المصرية على الوقوف بجانب شقيقتها ليبيا قلباً إلى قلب ، على مر التاريخ فى جميع المواقف والأحداث التي تعرضت لها ، والعلاقات الراسخة فى مجالات التعاون المختلفة بين البلدين فى مختلف القطاعات . من جانبه قدم وزير العمل والتأهيل الليبي ، الشكر والتقدير للوزير على حفاوة الاستقبال ، والتعاون المشترك فيما بين الوزارتين بما يحقق مصلحة الدولتين الليبية والمصرية ، والعمالة المتنقلة بين البلدين . وأكد وزير العمل الليبي أن الدولة المصرية لطالما اعتبرت الدولة الليبية الشقيقة لها ، بل الدولتين دولة واحدة ليس بينهما حدود ، ولا اختلاف ، فيه فى التعامل بين المواطن المصري والمواطن الليبي ، والتعاون وثيق بين البلدين ، تسعى فيه الدولة المصرية بكل الحرص على الاستفادة من التجارب والخبرات المستحدثة لتحسين آداء الأعمال فى المستقبل . ووجه الوزير علي العابد بالتواصل المستمر من جانب وزارة القوي العاملة مع المكاتب العمالية الليبية الموجودة داخل الدولة المصرية ، والتعامل مباشر فيما بينها لتحقيق مصالح العمالة المصرية ،والتأكد من حصولها على جميع مستحقاتها وتوفير الأمان والاستقرار لها فى الدولة الليبية الشقيقة . وأكد وزير العمل الليبي ، أن ليبيا ومصر بلد واحد ، وشعب واحد ، تربطهم أكثر علاقة تاريخية وثيقة ، تتمثل تلك العلاقة التاريخية فى التوافق والعادات والتقاليد والنظرة الموحدة بين الشعبين ، مشيراً ان الدولة الليبية لطالما اعتمدت على العمالة المصرية فى مختلف مراحل البناء والتعمير على أراضيها ، ضاربا مثلا بشركة عثمان أحمد عثمان والتى تولت العديد من المشروعات على الأراضى الليبية فى مختلف نواحيها . وأضاف العابد أن هناك العديد من الأعمال التى لا يقدر على العمل بها إلا العمالة المصرية ، مما أعطى الشركات الأجنبية والمقاولين الليبيين الثقة فى العمالة المصرية ، مع الاطمئنان للعمالة المصرية من حيث عدم تأثيرها على الأمن القومي أو التركيبة الديموغرافية للدولة ، مع توفير الحقوق والمزايا لها مثلهم فى ذلك مثل العمالة الليبية. وفي نفس السياق اقترح سعفان ، تطبيق منظومة حوسبة مكاتب التفتيش والسلامة والصحة المهنية فى الدولة الشقيقة ليبيا ، مع توفير كافة السبل التي يحتاجونها والموارد اللازمة والخبرات لوزارة العمل الليبية فى هذا الشأن ، خاصة بعد نجاح التجربة فى الدولة المصرية فى القضاء على كل التجاوزات التي كانت تحدث فى الماضي ، وإنهاء النظام الورقي فى التفتيش ، وذلك من خلال قائمة للمراجعة يقوم المفتش بتطبيقها الكترونياً على المنشآت ويتم متابعة تقاريرها يومياً من قبل الإدارات المعنية بالوزارة، وتقييم أداء المفتشين من خلالها ، فضلاً عن توفير الدعم المعلوماتي اللازم للجانب الليبي فى هذا الشأن . كما اقترح وزير القوي العاملة تدريب مجموعة عمل من المفتشين الليبيين يتم تدريبهم فى مصر ، على أيدي المفتشين ومركز المعلومات بالوزارة ، لنقل الخبرة لزملائهم فى الدولة الليبية الشقيقة . وتم خلال الاجتماع مناقشة بنود الاتفاقية المبرمة بين الطرفين ، وما تحققه للعامل المصري على الأراضي الليبية، ووضعها القانوني، والمزايا والاستحقاقات التي ستتوفر لهم من خلال عقود عمل معتمدة وموثقة من وزارة العمل الليبية ، وسوف يتم إرسال نسخ منها لوزارة القوى العاملة المصرية لمراجعة كافة بنودها ، من أجل صالح العمالة المصرية الراغبة فى العمل فى الدولة الليبية الشقيقة، فضلا عن تحديد تكاليف استخراج التأشيرات من السفارة الليبية، وحصة العامل فى التأمينات الإجتماعية بالدولة الليبية ، وحصة صاحب العمل ، بموجب العقد المبرم بين الطرفين . وفى ختام الاجتماع تبادل الوزيرين ، درعي الوزارتين، حيث قدم وزير العمل الليبي درع الوزارة لفريق عمل وزارة القوى العاملة ، كما قدم شهادات تقدير للوزير وفريق العمل . وتفقد الوفد المرافق لوزير العمل الليبي ، مركز المعلومات بوزارة القوى العاملة المصرية ، واطلع على تجربة الدولة المصرية فى تطوير نظم العمل ، وعلى كيفية الربط الالكتروني بين الوزارتين فيما يخص الشأن العمالي . كما تفقد سعفان والعابد ، والوفد المرافق له ، نموذج لوحدات التدريب المتنقلة الموجود بديوان الوزارة ، والتى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب فى قري ونجوع المحافظات ، على المهن التي يحتاجها سوق العمل بها ، ومنها التفصيل والحياكة ، والسباكة الصحية ، وكهرباء المنازل ، وأوصى الوزير بتطبيق تلك التجربة فى الدولة الليبية الشقيقة لطبيعتها المشابهة لطبيعة الدولة المصرية فى القرى البعيدة عن المدن ، خاصة بعد أن أثبتت نجاحها فى مختلف محافظات الجمهورية . حضر الاجتماع من أعضاء الوفد الليبى ، عادل سعيد حريبة وزير مفوض بوزارة الخارجية ، وعادل عبد السلام رئيس ديوان الوزارة المنطقة الشرقية ، وخيرية الحبيب أحمد مكتب التعاون الدولي بوزارة العمل والتأهيل ، وكمال محمد برباش مستشار بوزارة العمل والتأهيل ، ومحمد على بروطة الملحق العمالي بالقاهرة ، ومروان السنورس الأخضر حنيش من التعاون الدولي بالسفارة الليبية بالقاهرة ، وسامي مختار بشير مساعد الملحق العمالي بالقاهرة ، والسفير تامر مصطفي سفير مصر بالدولة الليبية. وحضر من جانب وزارة القوى العاملة المصرية ، إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ، وحسين صبري مستشار الوزير للمعلومات ، وإمام عدوي مستشار الوزير لصندوق الطوارئ ، ومحمد عبد الرحمن مستشار الوزير للتشغيل ، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، ومحمود يوسف حمزاوي مدير الإدارة العامة للتمثيل الخارجي ، ومهيب السيد محمد باحث تشغيل خارجي ، وهاجر عماد الدين باحث بالإدارة العامة للشئون الدولية والإقليمية

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة ، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي ، وذلك لأسرة حماد محمد يوسف حماد العامل غير المنتظم الذي توفي في أثناء عمله بإحدى شركات النظافة فى محافظة بورسعيد، وذلك في إطار مبادرة “حياة كريمة” التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا. وقامت على الفور شركة مصر للتأمين بإصدار شيكين بإجمالي 100 ألف جنيه لورثة العامل المتوفى ، الأول لصالح زوجة المتوفي صباح عبد الوهاب أحمد درويش ، ربة منزل ، بمبلغ 12500 جنيه ، والثاني لصالح أبناء المتوفى محمد، وفاطمة، وبسملة حماد محمد يوسف ، بمبلغ 87 ألفاً و500 جنيه، تقوم بصرفه الأم كوصية على أبنائها القصر ، من البنك الاهلى اليونانى - فرع ثروت ، وذلك سداداً نهائياً للتعويض المستحق للأسرة . كما وجه الوزير ، مديرية القوى العاملة بالمنيا ، بالتواصل مع مديرية التضامن الاجتماعي لمتابعة معاش أسرة المتوفى ، وضمان عدم انقطاعه كونه العائل الأول للأسرة المكونة من 4 أفراد منهم طفل من ذوى الاحتياجات الخاصة ، مشدداً على توفير الرعاية الصحية اللازمة للطفل بالتعاون مع مديرية الصحة بالمحافظة. وكلف الوزير مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد محل عمل العامل ، بصرف منحة وفاة العامل وقدرها 10 آلاف جنيه لأسرة المتوفى على الفور ، بعد الإبلاغ عن الوفاة ، وجاري التواصل مع الشركة بصرف باقى مستحقات العامل من طرفها . ووجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلا :إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي هي التي توجه بتقديم الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات .. وأوضح الوزير أن الفكرة الرئيسية التي بلورت حولها الوزارة وثيقة التأمين التكافلية لفئات العمالة غير المنتظمة والصيادين، هي حماية هؤلاء من المخاطر التي يواجهونها في محيط عملهم، بمختلف القطاعات، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أوالعجز أو الوفاة، وصولا للرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب اجتماعيا وصحيا وشمولهم في مظلة الحماية التأمينية للدولة.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية بتعيين 3113 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 9 من ذوى القدرات من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 1806 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة . وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مايو الماضي - إلى أن المديرية قامت باستخراج 1158 شهادة قياس مستوى مهارة ، ومثلهم رخصة مزاولة حرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وفي مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 352 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر عن تحرير 301 محضر سلامة و69 حالة غلق إداري . وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 892 منشأة، وأسفر عن تحرير 161 محضراً ، فضلاً عن التفتيش على 304 منشأت يعمل بها أطفال ، وأسفر عن تحرير 6 محاضر لمنشآت مخالفة لأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣. أما في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، أوضح أن المديرية قامت بمراجعة واعتماد 78 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 81 تفويض ووكالة لشركات بها 97 فرصة عمل . وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام طلب ترخيص عمل لأجنبي من العاملين فى نطاق المحافظة ، وتجديد 7 تراخيص الآخرين ، واستخراج ترخيص عمل جديد، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون. وأضاف الغمراوي بأن المديرية قامت في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً بصرف منحاً بلغت 167 ألف جنيه لـ 67 عاملاً من المسجلين بالادارة ، منها 29 منحة مولود جديد ، ومنحتين وفاة ، و11 منحة زواج ، و14 وفاة لأحد أقارب العاملين ، و 11 منحة للرعاية الصحية لـ 11 عاملا

وافق محمد سعفان وزير القوى العاملة ورئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال على صرف 3 ملايين و470 ألفاً و 805 جنيهات من الصندوق بالوزارة لـ 2656 عاملا بالمؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العمالية، نظرًا للظروف الاقتصادية التي تمر بها وفقًا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات. وأوضح "سعفان"، أنَّ صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة المنشآت التي تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالي زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال في المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن الوزارة نجحت من خلال مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارج في تحصيل مستحقات مالية كانت محل نزاع بين العامل المصري وصاحب العمل سواء وديا أو عن طريق القضاء بما قيمته بالجنيه المصري مليار و496 مليونا و535 ألفاً و 328جنيها، وذلك خلال الفترة من 2016 حتى الآن ، فضلا عن حل 21 ألفا و 723 شكوى بالطرق الودية مع أصحاب الأعمال، وتوفير 147 ألفأً و223 فرصة عمل، والقيام بعقد 11 ألفا و168 اجتماعا مع الجاليات المصرية، بالإضافة إلي زيارات مواقع العمل المختلفة لحل مشاكل المصرية بها. جاء ذلك خلال اجتماع لجنة العلاقات الخارجية بمجلس النواب برئاسة النائب كريم عبد الكريم درويش اليوم الثلاثاء ، حيث استمعت فيه إلي وزير القوي العاملة محمد سعفان، بشأن دور مكاتب التمثيل العمالي في تحصيل مستحقات المصريين والعمل على حل مشكلاتهم، وذلك بحضورالنواب أميرة صابر أمين سر اللجنة، وسهام مصطفي قطب ، وميرال جلال الهريدي، وسهام بشاي عبدة حنين ، مجدي جلال عاشور ، وحنان عبدة الشحات، وغادة غريب محمود، وإبراهيم جميل عويس ، وهبة الله سامي ، وجيهان محمد ابراهيم ، ومحمد عزت القاضي ، والدكتور عبد الله علي ، الدكتورةة آيات حسين علي ، وعلاء الدين عصام، ايلاريا سمير حارص ، وأسماء سعد سليم ، وعبد الله لاشين . في بداية اللقاء وجه النائب رئيس اللجنة، الشكر والتقدير للوزير، على جهود الوزارة في الفترة الأخيرة وتمكنها من تحصيل مستحقات المصريين، وحل مشكلاتهم والرد على شكاواهم واستفساراتهم في العديد من الدول ، متمنياً استمرار تقديم الدعم القانوني للعمالة المصرية من أبناء الوطن في دول العمل من قبل المكاتب العمالية التابعة للوزارة . من جانبه وجه الوزير شكره وتقديره للجنة رئيسا وأعضاء علي إتاحة الفرصة لعرض دور مكاتب التمثيل العمالي، مؤكدا أن كرامة العامل المصرى خط أحمر في أي دولة في العالم، ولن يُسمح لأحد بتخطيه، مشيراً إلى أن الوزارة لا تؤلو جهداً في تقديم الدعم القانوني للمصريين في دول العمل من خلال المكاتب العمالية الموجودة بها بالتعاون مع وزارة الخارجية والسفارات المصرية بتلك الدول . وكشف الوزير عن أن دور مكاتب التمثيل العمالية في الدول العربية والأجنبية ، تتركز في الحفاظ على العمالة الموجودة بهذه الدول من خلال حل مشاكلهم ومتابعة شكواهم أولا بأول والعمل على حلها ، والحصول علي مستحقاتهم فى إطار الطرق الودية أو عن طريق القضاء فى حالة تعذر تسويتها وديًا لحفظ حقوق العمالة المصرية لدى أصحاب الأعمال . وأكد الوزير أن مشكلة المصريين الراغبين في السفر إلى الخارج والذين يتم النصب عليهم من بعض المكاتب غير المرخصة ، هي مشكلة تتم في بعض دول العالم ، في شكل غير قانوني ، وقد عملت الوزارة على التعامل مع تلك المشكلة بحزم وصرامة خاصة في دولة الكويت والتي تمثلت فيها نسبة كبيرة من العمالة التي وقعت تحت وطأة تلك المكاتب وسماسرة الأعمال غير القانونيين. وفى هذا الإطار ، أشار الوزير إلي أن الوزارة قامت باستحداث فكرة جديدة وهى عمل بوليصة تأمين على الحياة من قبل صاحب العمل للعامل المصري ، تكون ملزمة عند اعتماد العقد من مكتب التمثيل العمالي في دولة العمل ، وفى حالة وصول العامل لدولة العمل واكتشاف أن العقد وهمي يقوم بصرف مبلغ البوليصة من قبل شركة التأمين كتعويض له عن ما قام بدفعه من أجل الحصول على هذا العقد . وفيما يتعلق بتدريب العاملين الراغبين في السفر إلى الخارج قبل سفرهم ، أوضح الوزير أن وزارة القوى العاملة لديها 38 مركز تدريب مهني ثابت ، و 27 وحدة تدريب متنقلة ، تحت خدمة المواطنين المصريين للحصول على التدريب اللازم لهم في المهن التي يعملون بها ، لصقل مهاراتهم وتنمية مواهبهم ، لتتناسب مع مستوى المهن المطلوب للعمل في تلك الدول وقال : إن الوزارة عملت على تطوير 14 مركز تدريب مهنى من ضمن تلك المراكز ودعمته بأحدث الأجهزة والمعدات الحديثة ، ويحصل من خلالها المتدرب على جرعة تدريب كافية تؤهله للعمل في الأعمال التي يرغب بالعمل فيها في دول العمل . ونوه الوزير إلي أن الوزارة حريصة كل الحرص على التواصل مع وزارات العمل في كل الدول التى يعمل بها مصريين ، من أجل الحصول على البيانات المطلوبة التي تخدم العمالة المصرية في تلك الدول ، سواء الموجودين بها أو الراغبين في السفر إليها . أشار الوزير إلي إن الوزارة تقوم بعمل توعية العمالة المصرية المؤهلة للسفر - والتى تقوم باستلام عقود عملها من خلال الطلبيات الواردة إلى الوزارة - بحقوقهم وواجباتهم في الدول الراغبين في السفر إليها ، كما تقوم بتوزيع كتيبات توضح القوانين الخاصة بأعمالهم ، وحصولهم على أرقام هواتف الملحقين العماليين بتلك الدول ،وكيفية التواصل معهم ، ومسئولى الوزارة الموجودين بها في حال تعذر التواصل مع تلك المكاتب . من جانبها استفسرت النائبة ايلاريا سمير عن الأشخاص الذين يستغلون المصريين الراغبين في العمل في دول الخليج وغيرها ، بعقود وهمية لا صحة لها . بدورها أوضحت النائبة غادة غريب أنه بخصوص المصريون في الخارج وعددهم ما يقرب من 10 ملايين عامل في دول الخليج ، وحوالي 4 ملايين عامل في دول أجنبية ، والمشاكل الذين يتعرضون لها وخاصة في زمن كورونا ، وما هو دور المكاتب العمالية في حل تلك المشكلات ، وكذلك عمليات النصب في توفير عقود عمل وهمية لتلك الأشخاص عن طريق مكاتب غير مرخصة وغير رسمية يقوم هؤلاء الأشخاص بدفع مبالغ طائلة من أجل الحصول على ذلك العقد . وقدمت الشكر لمكتب التمثيل العمالي بدولة الإمارات على ما يقوم به من جهود في سبيل الحصول على مستحقات المصريين والدفاع عن حقوقهم ، مطالبة بعدم سفر أى مصري من قبل مكاتب غير مرخصة ، وتقنين تلك المكاتب حرصاً على العمالة المصرية . من جانبها استفسرت النائبة ميرال جمال الهريدي ، عن مشكلة العمالة المصرية العاملة في شركة الصانع بالسعودية وعددهم 2200 عامل مصري ، يعانون من مشكلة منذ عام 2016 بسبب إفلاس صاحب العمل ولم يحصلوا على مستحقاتهم ، كما اقترحت تدريب العمالة المصرية الراغبة في العمل في الجماهيرية الليبية لفتح أسواق جديدة لعمل المصريين بها . من جانبه توجه النائب علاء عصام بالشكر للوزير على رفع اسم مصر من قائمة الملاحظات المطولة والقصيرة بمنظمة العمل الدولية بفضل جهود وزارة القوى العاملة والوزارات الأخرى المعنية . كما استفسرت النائبة آيات الحداد عن مشكلة تداخل العمل بين الوزارات ، ومشكلة العالقين في دول الخليج. في ختام اللقاء تقدم النائب رئيس اللجنة ، بالشكر للوزير ، على استضيحاته بخصوص دور مكاتب التمثيل العمالي في خدمة المصريين العاملين في الخارج ، والتي لا يجب أن نقلل من جودة المنتج المقدم إليهم ، كما تقدم بالشكر للوزير على الكتيبات التى يتم منحها للعمالة المصرية الراغبة في السفر قبل سفرهم من قبل الوزارة ، وطلب أن يتم توزيعها من خلال مكاتب النواب علي أبناء دوائرهم حرصاً منهم على المشاركة المجتمعية في توعية أبناء تلك الدوائر بقوانين العمل في تلك الدول ، والتخفيف عن كاهل الوزارة في هذا الشأن .

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تعليمات فورية لمكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بدولة الكويت ، بمتابعة حادث تعرض المواطن المصري عبدالنبي دشناوي محمد محمود الذي يعمل في مول أقمشة في الكويت ، حيث قامت سيارة يقودها شاب من جنسية آسيوية باقتحام المحل مما أحدث تلفيات جسيمة بالمحل وبعض الإصابات السطحية للمواطن الذى يعمل بائعا داخل مول العالمية بمحافظة الجهراء. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير يطمئن علي حالة المواطن المصري وتم ابلاغه تمنياتنا له بالشفاء العاجل من الإصابات السطحية . وقال : إن الوزير تلقي تقريرا عاجلا من الملحق العمالي أحمد إبراهيم رئيس المكتب العمالي بالكويت، أشار فيه إلى أنه تم الحصول على بيانات عن المصري المصاب ، ويدعى عبد النبي دشناوي محمد محمود ويعمل عامل في مول العالمية في الكويت منذ ما يقرب من 35 عاما وتم التواصل مع أبن أخوه شريف عبدالخالق الدشناوي وأطمئن عليه هو بصحة جيدة وبمنزلة ولم يتعرض للإصابة. وأشار إلي أنه تم على الفور انتقل الجهات المعنية الى موقع الحادث وتم تحرير محضر بالحادث تحت رقم ٨٤/٢٠٢١ مرور الجهراء ، وتحفظت على قائد السيارة وهو هندي الجنسية ويخضع للتحقيق الآن للتعرف على أسباب وملابسات الحادث والوقوف على ما إذا كان بالخطأ أم متعمدا. ومن جانبه قال المواطن المصري عبد النبى دشناوي إنه توجد لديه شكوك بأن الحادث مدبر أو بدافع الانتقام.

اختتمت مديرية القوي العاملة بالإسكندرية أولى الدورات التدريبية لذوي الاحتياجات الخاصة على مهنة التبريد والتكييف والتي استمرت لمدة شهرين تم تدريبهم خلالها على مهارات اصلاح وصيانة جميع أنواع المكيفات والثلاجات المتواجدة في السوق المصري. يأتي ذلك في إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بضرورة إدماج هذه الفئة في سوق العمل للاستفادة من قدراتهم وجهودهم في دفع عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة لتحقيق رؤية مصر ٢٠٢٠. وقال ياسر سعيد مدير المديرية : إنه تم عقد لقاء مع جميع المتدربين للوقوف على مدى استعدادهم لبدء مشروعات صغيرة بتمويل ودعم من خلال جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالاسكندريه، إلا أنهم أبدوا رغبتهم بالعمل في شركات التبريد والتكييف لاكتساب المزيد من الخبرة قبل التوجه إلى إقامة مشروعات خاصة بهم . وأناب محمد سعفان وزير القوي العاملة ، مدير المديرية بتسليم المتدربين شهادات اجتياز الدورة التدريبية والتي جاءت بتقدير جيد جدا وامتياز

div class="rowv center_img">

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، بدء تلقي طلبات راغبي التدريب الفندقي مجانا لأول مرة بصعيد مصر للشباب والفتيات اعتبارا من اليوم الثلاثاء وحتي 25 يونيو الجاري، وذلك علي أعمال الطهي والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال Respthion ، وخدمة الغرف والمغسلة والكي، وذلك بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة بسوهاج . وقال الوزير : إن ذلك يأتي في أطار التعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP وفندق الهيلتون بالأقصر ، مشيرا إلي أن مدة الدورة 6 أسابيع، أربعة أسابيع بالمركز، واسبوعان بفندق هيلتون الأقصر. ومن جانبه أشار الدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية ، إلي أنه يشترط في المتقدم الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة. وأوضح أن الطلبات تقدم بمقر ديوان المديرية - شارع أسيوط سوهاج، مرفقا بها السيرة الذاتية ،وصورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ، وصورتين من بطاقة الرقم القومي ، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور، وشهادة قيد (كعب عمل). وكشف مدير المديرية عن المميزات التي يحصل عليها المتدرب وتشمل حصوله علي شهادة معتمدة ومختومة بإتمام الدورة من مديرية القوي العاملة، وبرنامج الأغذية العالمي وفندق الهيلتون بالأقصر، فضلا عن شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، وبدل نقدي يومي 40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الأربع أسابيع الأولى مع بريك كافيه طوال التدريب ، بالإضافة إلي تكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بفندق الهيلتون لمدة أسبوعين مجانا، وتأمين ضد إصابات العم، وزي موحد وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب ، و يحصل الإثنين الأوائل على فرصتي عمل بفندق الهيلتون بالأقصر ، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. يذكر أن التعاون بين الوزارة وبين برنامج الأغذية العالمي WFP بناء علي اتفاقية ومذكرة تفاهم وقعها معالي الوزير معاهم مما يذكر أن هذا التدريب نتاج التعاون بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي تنفيذا لمذكرة التفاهم التي وقعها وزير القوي العاملة محمد سعفان مع ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في القاهرة ومنها التعاون في مجالات رعاية القوي العاملة والتدريب المهني والتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب والنساء ونشر ثقافة ريادة الأعمال وتمكين للمرأة.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة مرسى مطروح بتعيين 139 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم شاب من ذوي الهمم والقدرات ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 235 طالب عمل . وأوضح عاطف درويش مدير المديرية - فى تقريره للوزير عن إنجازات شهر مايو الماضي- أن المديرية قامت باستخراج 186 شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، و في مجال التفتيش العمالى قامت بالتفتيش على 232 منشأة ، وأسفر عن تحرير 22 محضراً لمنشآت مخالفة ، وبحث 28 شكوى عمالية . وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 90 منشأة ، والقيام بـ 19 حملة تفتيشية ، وبحث شكوتان ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، وتحرير 26 محضراً سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد ندوتين توعيتين . وأشار مدير المديرية إلى أن المديرية قامت في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً وإجتماعياً ، بصرف منحة عيد العمال لـ 9893 عاملاً بإجمالي 4 ملايين 946 ألفاً و 500 جنيه ، للمسجلين بالمديرية ، وذلك للمساهمة فى تخفيف العبء على تلك الفئة .

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، استطاع بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 40 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 302 عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا. وقال الوزير : إن المستحقات بلغت 278 ألفاً و 206 دولاراً ،أى ما يعادل 4 ملايين و351 ألفاً و150 جنيها مصريا تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة، تحت رعاية سفير مصر بالأردن شريف كامل. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا . وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات. وفيما يلي الأسماء المستحقة

div class="rowv center_img">

استقبل محمد سعفان وزير القوى العاملة ، على العابد الرضا وزير العمل والتأهيل الليبي ، مساء اليوم الإثنين ، عقب وصوله مطار القاهرة الدولي ، يرافقه وفد من الحكومة الليبية لبحث التنسيق بخصوص مذكرة التفاهم بشأن تنظيم وتسهيل تنقل الأيدي العاملة الموقعة بين البلدين ، ووضع آليات جذب العمالة المصرية للعمل في إعمار الدولة الليبية ، فضلا عن الربط الالكتروني بين الوزارتين لتحديد احتياجات الجانب الليبي من التخصصات المهنية المطلوبة حاليا . في مستهل اللقاء رحب وزير القوي العاملة ، بوزير العمل الليبي ، والوفد المرافق له ، مؤكداً حرص وزارة القوى العاملة على التعاون مع الحكومة الليبية مع استعدادها الكامل للربط الالكتروني ، وتنظيم لقاءات دورية بين الطرفين المصري والليبي في هذا الشأن ، لتحديد استراتيجية العمل ووضع الخطوط العريضة لبدء عودة العمالة المصرية بشكل رسمي للعمل في الأراضي الليبية . وأوضح سعفان ، ان الوزارة تتخذ حالياً إجراءات عودة مكتب التمثيل العمالي لليبيا بعد غلقه في الفترة الأخيرة نتيجة الأحداث التي حدثت في ليبيا ، من أجل تفعيل خطط العمل المشترك وتسهيل عودة المصريين ومتابعة أحوال العمالة فور عودتها . وأكد وزير القوي العاملة أن عودة الطيران فيما بين البلدين ، ستكون بمثابة العامل الأساسي لتسهيل عودة العمالة المصرية بشكل رسمي إلى الدولة الليبية الشقيقة ، مع ضمان توفير الأمان الكامل للعاملين في مختلف القطاعات والحماية اللازمة . من جانبه توجه وزير العمل الليبي ، بالشكر والتقدير للوزير والحكومة المصرية على تعاونها التام مع الحكومة الليبية ومساندتها في أوقات الحاجة ، مشيراً إلى التقدم الذي تشهده الدولة الليبية في جميع المجالات والتطور في مناحي الحياة ، وخاصة الأمنية منها لبدء الاستقرار للدولة واستقبال العمالة الوافدة على أراضيها من أجل إعادة الإعمار . وأشار الوزير الليبي إلى أنه تم تشكيل لجنة لدراسة أوضاع الطيران في الدولة ، وحالة المطارات ، لتقديم تقرير نهائي بها الى الحكومة في أقرب موعد ، من أجل عودة الطيران بين الدولتين المصرية والليبية مرة أخرى . ضم الوفد الليبي ، حسام الدين محمد عكاشة أمين سر مكتب الوزير ، وخيرية الطاهر الحبيب مكتب التعاون الدولي ، وعبد الباسط محمد السعيطي مكتب الوزير ، وعادل سعيد المبروك إدارة الشؤون القنصلية بوزارة الخارجية .

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان إن أمل مصر فى المشروعات الصغيرة، حيث أن النجاح في إنشاء مليون مشروع صغير يزداد سنويا سيؤدي إلى تحقيق التشغيل الكامل والقضاء على البطالة بالمجتمع المصري. قال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن حلم الوزارة الوصول لمليون مشروع على مستوى الجمهورية، توفر فرص عمل للشباب يديرها خريجي التدريب والعمالة العائدة، والتي بنجاحها يكلل نجاح الوزارة في توفير فرص عمل والقيام بدورها في المجتمع، نحو المساعدة في تأسيس مشروعات صغيرة ومتوسطة بالتعاون مع كل الجهات المعنية، سوف تؤدي إلى تحقيق التشغيل الكامل والقضاء على البطالة بالمجتمع المصري. ووجه الوزير مديريات القوي العاملة بالمحافظات بإلحاق الذين أتموا دورات التدريبية بمراكز التدريب المهني ، و إلحاقهم بدورة ريادة الأعمال . وفي هذا الإطار قامت مديرية القوي العاملة ببورسعيد بالتنسيق مع جهاز المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بالمحافظة بعقد دورة تدريبية في مجال ريادة الأعمال وسوف تستمر لمدة 3 أسابيع . وأشار السيد السنجابي مدير المديرية إلي أن البرنامج التدريبي يتضمن شرح كامل للتعريف بريادة الأعمال ومناقشة المتدربين حول الهدف من الالتحاق بالبرنامج، وشرح لقانون العمل فيما يتعلق بتفتيش العمل وعقود العمل وحقوق العامل وواجباته والعلاقة بين صاحب العمل والعامل لإنجاح العملية الإنتاجية ، فضلا عن شرح لأهداف السلامة والصحة المهنية ،والتعريف بمخاطر بيئة العمل ، بالإضافة إلي تنمية المهارات الريادية ، وولد فكرة مشروعك .

قال وزير القوى العاملة محمد سعفان إن أمل مصر فى المشروعات الصغيرة، حيث أن النجاح في إنشاء مليون مشروع صغير يزداد سنويا سيؤدي إلى تحقيق التشغيل الكامل والقضاء على البطالة بالمجتمع المصري. قال وزير القوي العاملة محمد سعفان : إن حلم الوزارة الوصول لمليون مشروع على مستوى الجمهورية، توفر فرص عمل للشباب يديرها خريجي التدريب والعمالة العائدة، والتي بنجاحها يكلل نجاح الوزارة في توفير فرص عمل والقيام بدورها في المجتمع، نحو المساعدة في تأسيس مشروعات صغيرة ومتوسطة بالتعاون مع كل الجهات المعنية، سوف تؤدي إلى تحقيق التشغيل الكامل والقضاء على البطالة بالمجتمع المصري. ووجه الوزير مديريات القوي العاملة بالمحافظات بإلحاق الذين أتموا دورات التدريبية بمراكز التدريب المهني ، و إلحاقهم بدورة ريادة الأعمال . وفي هذا الإطار قامت مديرية القوي العاملة ببورسعيد بالتنسيق مع جهاز المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بالمحافظة بعقد دورة تدريبية في مجال ريادة الأعمال وسوف تستمر لمدة 3 أسابيع . وأشار السيد السنجابي مدير المديرية إلي أن البرنامج التدريبي يتضمن شرح كامل للتعريف بريادة الأعمال ومناقشة المتدربين حول الهدف من الالتحاق بالبرنامج، وشرح لقانون العمل فيما يتعلق بتفتيش العمل وعقود العمل وحقوق العامل وواجباته والعلاقة بين صاحب العمل والعامل لإنجاح العملية الإنتاجية ، فضلا عن شرح لأهداف السلامة والصحة المهنية ،والتعريف بمخاطر بيئة العمل ، بالإضافة إلي تنمية المهارات الريادية ، وولد فكرة مشروعك .

تبدأ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص من بعد غد الثلاثاء من الساعة 12 ظهرا إلي الساعة الثالثة مساء، ويستمر سريانه حتى 15 سبتمبر 2019 ، وذلك حرصا على سلامة وصحة العاملين، وتجنبهم ما قد يسببه العمل في هذه الفترة من التعرض لأشعة الشمس المباشرة وما قد ينتج عنها من تأثيرات سلبية على الصحة مثل التعرض لضربة الشمس أو الإجهاد الحراري. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تلقي تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة، أشار فيه الملحق العمالي وليد عبد الرازق أحمد رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة إلي أن وزارة العمل السعودية دعت أصحاب العمل لتنظيم ساعات العمل مراعاة ما نص عليه هذا القرار للمساهمة في حماية سلامة وصحة العاملين من المخاطر المصاحبة للتعرض للشمس . ونص القرار على عدم جواز تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهرا إلي الساعة الثالثة مساء من بدء تنفيذ القرار إلي نهاية 15 سبتمبر المقبل.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 485 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 9 من ذوى القدرات الخاصة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 8507 شاباً . وأضاف "سعفان" أن المديرية قامت بتنفيذ 3 دورات تدريبية بمركز التدريب المهني بسوهاج وطهطا والكوثر ، على عدد من المهن التي يحتاجها سوق العمل وهى : التفصيل و الحياكة ، و الطاقة الشمسية ، وصيانة الحاسب الآلي ، استفاد منها 42 متدرباً . وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش على 696 منشأة دوري وحملات تفتيش شامل نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 22 محضراً ، وعمل 6 ندوات توعية في مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، كما تم عقد 10 ندوات مفاوضة جماعية مجمعة ، و ندوتين حول زيادة الإنتاج ، و5 ندوات توعية بأضرار السموم البيضاء . وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي، أنه تم صرف 122 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ 81 عاملا منهم ، 49 منحة مولود بإجمالى 98 ألف جنيه ، ومنحة زواج بمبلغ 21 ألف جنيه لـ 7 عمال ، و 30 ألف جنيه منح وفاة أحد أفراد أسرة العامل المتوفي لـ 3 عمال ، و 22 منحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 44 ألف جنيه . كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالى 24 ألفاً و309 جنيها ، ما بين عمليات جراحية صغري وكبري ، ومصاريف علاج ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال للعمالة المسجلة بواقع 4 ملايين و 251 ألفاً و 500 جنيه ، لـ 8503 عاملاً . وأضاف أن المديرية قامت باستخراج 494 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة ، وتلقى 9 شكاوى ، تم تسوية شكوتين منها ، وإحالة 6 شكاوى للقضاء ، وتبقى شكوى واحدة ما زالت تحت البحث والدراسة . أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 172 منشأة ، وإعادة التفتيش على 315 منشآت أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 121 محضراً ، فضلاً عن بحث 16 شكوى ومنح 7 تراخيص . وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 828 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى

عقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيا مع رؤساء الإدارات المركزية وقيادات ديوان عام الوزارة لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات . تابع الوزير تنفيذ الإدارة المركزية للتدريب المهني لأعمال الخطة الموضوعة لها ونسبة الانجاز والتى وصلت لـ 90 % ، وكذلك قواعد البيانات التي يتم إعدادها لخريجي عملية التدريب المهني بمراكز التدريب المهني ووحدات التدريب المتنقلة بالمحافظات . ووجه الوزير ، الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة ، والإدارة العامة للإتصال النقابي بإعداد رؤية مخططة ، ووضع إجراءات محددة ، لأعمال انتخابات المنظمات النقابية القادمة فى عام 2022 ، لما سيتم قبل الانتخابات وأثناءها ، وبعد انتهائها ، لتذليل العقبات ، وتسهيل الأعمال ، بالنسبة للوزارة والنقابات العمالية ، فضلاً عن عقد اجتماعات دورية مع مديريات القوى العاملة بالمحافظات وتحديد أدوارها . كما وجه الوزير بالانتهاء من المنظومة الالكترونية لما يخص تراخيص عمل الأجانب ، والتواصل مع الشركات المسجلة للحصول على بيانات تسجيل الدخول على الموقع الالكتروني للوزارة لتقديم طلباتها ، والوصول الى الشكل اللائق والمطلوب لأعمالها فى تحول رقمي كامل . كما شدد الوزير على تفعيل الإدارات المركزية المستحدثة طبقاً للهيكل التنظيمي الجديد للوزارة ، وتحديد اختصاصات الإدارات العامة التابعة لها ، ووضع رؤية لأعمال تلك الإدارات ، وخطة للسير على نهجها وتحقيقها كل عام . وفى ختام الاجتماع طلب الوزير من رؤساء الإدارات المركزية التعرف على موقف مقر الوزارة فى العاصمة الإدارية من التجهيزات والأثاثات لبدء أعمال الفرش لمبنى الوزارة ، فضلا عن إعداد رؤية محددة لأعمال تلك الإدارات عند الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، مع الإدارات المناظرة لها فى مديريات القوى العاملة ، وعملية الربط فيما بينهما ، وكذلك موقف المنظومة الالكترونية فى المديريات ، وتقديمها فى الإجتماع الذى سيتم عقده فى الأسبوع المقبل

قام مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا بزيارة لإحدى المكاتب المتخصصة في خدمة الجالية المصرية بايطاليا بمدينة ميلانو ، وذلك للوقوف علي المشاكل التي تواجه الجالية المصرية ، تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان، بعقد لقاءات مع الجالية المصرية بمواقع العمل للتواصل وحل مشاكلهم أولا بأول، وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم فى العمل. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة ، أن وزير القوي العاملة تلقي تقريرا من الملحق العمالي عزت عمران رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو، أشار فيه إلى أنه التقى فى إطار زياراته الميدانية مع العمالة المصرية التى تعمل فى مجال خدمة الجالية المصرية وذلك للوقوف علي المشاكل التي تواجه الجالية المصرية ولتبادل المعلومات وتم الاطلاع علي معظم تلك المشاكل والعمل علي حل ،وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أول بأول. وتم التشاور معهم حول ما يحتاجونه من خدمات، وتم التأكيد عليهم بأن مكتب التمثيل العمالى فى خدمتهم، وتم تزويدهم بالتليفون الشخصى للمستشار العمالى.

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنيا بتعيين 512 شاباً بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من بين راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 3381 شاباً ، وتوفير 800 فرصة عمل . وقال الوزير : إن المديرية قامت في مجال التدريب المهني ، بتقييم 9 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى التابعة للمديرية ، ووحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرى المحافظة ، كما قامت باستخراج 344 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة . وقال وليد الإمام مدير المديرية - في تقريره الشهري للوزير- إنه في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية خلال شهر مايو الماضى بالتفتيش على 419 منشأة ، فضلا عن القيام بـ 8 حملات تفتيشية، وأسفر عنها تحرير 162 محضراً سلامة وصحة مهنية و 14 حالة غلق إداري و42 ندوة توعية ( إعرف - إحمي نفسك ) ، فضلاً عن بحث 42 شكوى من خلال المكاتب التابعة للمديرية . وفى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، قامت المديرية بصرف 15 منحة مولود جديد بإجمالي 30 ألف جنيه ، ومنحة زواج بـ 3 آلاف جنيه ، و3 منح وفاة أقارب من الدرجة الأولي بمبلغ 6 آلاف جنيه ، بالاضافة إلى تقديم الرعاية الصحية ( علاج - عمليات جراحية صغرى ) لـ 9 عمال من المسجلين بالإدارة بإجمالي 25 ألفاً و 551 جنيها ، كما تم صرف منحة عيد العمال لـ 4850 عاملاً بإجمالي 2 مليون و 464 ألف جنيه. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 1039 منشأة دورى وحملات يعمل بها 2331 عاملاً ، وأسفر التفتيش عن تحرير 111 محضر مخالفة لقانون العمل ،وعمل 3 ندوات توعية ، كما تلقت المديرية 45 شكوى عمالية ، تم تسوية 3 شكاوى منها ، و 42 شكوى أخرى ما زالت تحت البحث. أما عن متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من إنتشار فيروس كورونا المستجد ، فقد قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي ، بالتفتيش على ومتابعة 170 منشأة

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، بدء تلقي طلبات راغبي التدريب الفندقي مجانا لأول مرة بصعيد مصر للشباب والفتيات علي أعمال الطهي والمطبخ، والمعجنات والمخبوزات، والتحضير والمشروبات والاستقبال Respthion ، وخدمة الغرف والمغسلة والكي، وذلك بمركز التدريب المهني بحي الكوثر التابع لمديرية القوي العاملة بسوهاج . وقال الوزير : إن ذلك يأتي في أطار التعاون مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP وفندق الهيلتون بالأقصر ، مشيرا إلي أن مدة الدورة 6 أسابيع، أربعة أسابيع بالمركز، واسبوعان بفندق هيلتون الأقصر. ومن جانبه أشار الدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية ، إلي إنه يشترط في المتقدم الحصول علي مؤهل عالي أو متوسط ، وحسن المظهر ، واجتياز المقابلة الشخصية، والسن لا يزيد عن 30 سنة. وأوضح أن الطلبات تقدم بمقر ديوان المديرية - شارع أسيوط سوهاج، مرفقا بها السيرة الذاتية ،وصورتين من المؤهل الدراسي، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ، وصورتين من بطاقة الرقم القومي ، وصورتين شخصيتين، وصورتين من الموقف من التجنيد للذكور، وشهادة قيد (كعب عمل). وكشف مدير المديرية عن المميزات التي يحصل عليها المتدرب وتشمل حصوله علي شهادة معتمدة ومختومة بإتمام الدورة من مديرية القوي العاملة، وبرنامج الأغذية العالمي وفندق الهيلتون بالأقصر، فضلا عن شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة مجانا تسمح للمتدرب بتغيير المهنة ببطاقة الرقم القومي وجواز السفر ، وبدل نقدي يومي 40 جنيها لكل متدرب تصرف في نهاية الأربع أسابيع الأولى مع بريك كافيه طوال التدريب ، بالإضافة إلي تكاليف الإقامة والانتقالات والوجبات بفندق الهيلتون لمدة أسبوعين مجانا، وتأمين ضد إصابات العم، وزي موحد وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب ، و يحصل الإثنين الاوائل على فرصتي عمل بفندق الهيلتون بالأقصر ، والأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. يذكر أن التعاون بين الوزارة وبين برنامج الأغذية العالمي WFP بناءا علي اتفاقية أو مذكرة تفاهم وقعها معالي الوزير معاهم مما يذكر أن هذا التدريب نتاج التعاون بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي تنفيذا لمذكرة التفاهم التي وقعها وزير القوي العاملة محمد سعفان مع ممثل برنامج الأغذية العالمي والمدير القطري في القاهرة ومنها التعاون في مجالات رعاية القوي العاملة والتدريب المهني والتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب والنساء ونشر ثقافة ريادة الأعمال وتمكين للمرأة.

مصر خارج قائمة الملاحظات المطولة والمصغرة لاحترامها الاتفاقيات المصدقة عليها .. وتثمن الجهود التي قامت بها العراق لتطبيق التوافق الكامل مع أحكام اتفاقية التمييز في الاستخدام الدولية "العمل الدولية": ارتفع عدد الأطفال العاملين في العالم إلى 160 مليون طفل ..وملايين آخرين معرضين لخطر العمل بسبب آثار (كوفيد-19) يواصل مؤتمر العمل الدولي فى دورته التاسعة بعد المائة أعمالها بشكل افتراضي، وذلك بسبب القيود الصارمة المفروضة على السفر المطبقة في جميع أنحاء العالم بسبب وباء (كوفيد-19) وذلك بمشاركة 5000 شخص من أنحاء العالم، ووفودا عمالية ونقابية ورسمية من 187 دولة ولفيف من المراقبين الدوليين. ويترأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وممثلي أصحاب الأعمال والعمال" في المؤتمر وزير القوي العاملة محمد سعفان، وذلك خلال الفترة من 3 حتى 19 يونيو الجاري ، حيث يناقش علي مستوى جلسته العامة تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر الذي يتناول هذا العام "العمل في زمن كوفيد"، ويركز التقرير علي مستقبل العمل، ويقترح في نهاية تقريره مشروع وثيقة ختامية للمؤتمر بشأن استجابة عالمية من أجل انتعاش متمحور حول الإنسان للخروج من أزمة (كوفيد- 19). كما تعقد اللجان المنبثقة عن المؤتمر أعمالها، ومن أهم هذه اللجان الدائمة بالمؤتمر هى لجنة تطبيق معايير العمل الدولية، وتتكون من ممثلين عن الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال، وتتولى دراسة تقرير لجنة الخبراء لتطبيق الاتفاقيات والتوصيات والمتضمن الملاحظات حول تطبيق الاتفاقيات المصادق عليها. يذكر أن منظمة العمل الدولية أصدرت قائمة الملاحظات المطولة والمصغرة للدول المخالفة لأحكام الاتفاقيات والتوصيات الدولية، وقد خلت هذه القائمة من اسم مصر مما يؤكد أن مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة. وناقشت لجنة تطبيق معايير العمل الدولية اليوم حالة دولة العراق بشأن الحالة الفردية رقم 13 - الاتفاقية رقم 111 بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)، وطلب مصر المداخلة بخصوص هذه الحالة ، حيث أكدت آمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة وعضو الوفد الحكومي المصري في المؤتمر ، أننا أحطنا علماً بالتدابير والجهود التي اتخذتها دولة العراق بشأن إحداث التوافق بين التشريعات الوطنية والاتفاقية رقم 111 بشأن التمييز فى الاستخدام والمهنة والتي تؤكد حرص دولة العراق على الامتثال لمعايير العمل الدولية، حيث كفل الدستور العراقي لعام 2005 حماية قوية ضد التمييز ومعاملة متساوية لجميع العراقيين، فضلاً عن تصديق العراق على العديد من المعاهدات التى تؤثر بشكل مباشر على الأقليات. وشددت علي أن العراق تعهد بالالتزام بموجب القانون الدولي فى حماية الحقوق المدنية والاجتماعية والسياسية والثقافية لجموع الشعب العراقي . وقالت إن دولة العراق أسست مجموعة قوية من القوانين التي تحمي مصالح العراقيين ، لافتة إلي أن منها قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015 والذى يهدف الى تحقيق التنمية المستدامة على أساس العدالة الإجتماعية والمساواة، وتأمين العمل اللائق للجميع دون أى تمييز، وبناء الاقتصاد الوطني وتعزيز حقوق الإنسان والحريات الأساسية . وأشارت إلي أن دولة العراق تنتهج سياسة تعزيز العمل الكامل والمنتج وتحترم المبادئ والحقوق الأساسية سواء فى القانون أو الممارسة . وثمنت في ختام المداخلة الجهود التي قامت بها دولة العراق لتطبيق التوافق الكامل مع أحكام الاتفاقية رقم 111، معربة عن أملها أن تأخذ اللجنة فى استنتاجاتها المجهودات والتدابير التي اتخذتها حكومة العراق . وعلي جانب آخر أشار تقرير جديد صادر عن منظمة العمل الدولية واليونيسيف إلي ارتفاع عدد الأطفال العاملين في العالم إلى 160 مليون طفل - بزيادة 8.4 مليون في السنوات الأربع الماضية - مع وجود ملايين آخرين معرضون لخطر العمل بسبب آثار (كوفيد-19). وحذر تقرير عمل الأطفال: التقديرات العالمية لعام 2020 والاتجاهات وطريق المستقبل - الذي صدر بمناسبة اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال ، الذي يتوافق اليوم 12 يونيو، من أن التقدم نحو إنهاء عمل الأطفال قد توقف لأول مرة منذ 20 عاماً، مما يعاكس الاتجاه السابق الذي سجل انخفاض عدد الأطفال العاملين بمقدار 94 مليون طفل بين عامي 2000 و 2016. يقول غاي رايدر، المدير العام لمنظمة العمل الدولية: "التقديرات الجديدة جرس إنذار، لا يمكننا أن نقف مكتوفي الأيدي بينما يتعرض جيل جديد من الأطفال للخطر، الحماية الاجتماعية الشاملة تسمح للأسر بإبقاء أطفالها في المدرسة حتى لو واجهت صعوبات اقتصادية، وزيادة الاستثمار في التنمية الريفية والعمل اللائق في الزراعة أمران جوهريان. وقال المدير العام لمنظمة العمل الدولية : "نحن في لحظة محورية، والكثير يتوقف على كيفية ردنا، هذا هو الوقت المناسب لتجديد الالتزام والطاقة، من أجل تخطي الأزمة وكسر حلقة الفقر وعمل الأطفال".

مصر خارج قائمة الملاحظات المطولة والمصغرة لاحترامها الاتفاقيات المصدقة عليها .. وتثمن الجهود التي قامت بها العراق لتطبيق التوافق الكامل مع أحكام اتفاقية التمييز في الاستخدام الدولية "العمل الدولية": ارتفع عدد الأطفال العاملين في العالم إلى 160 مليون طفل ..وملايين آخرين معرضين لخطر العمل بسبب آثار (كوفيد-19) يواصل مؤتمر العمل الدولي فى دورته التاسعة بعد المائة أعمالها بشكل افتراضي، وذلك بسبب القيود الصارمة المفروضة على السفر المطبقة في جميع أنحاء العالم بسبب وباء (كوفيد-19) وذلك بمشاركة 5000 شخص من أنحاء العالم، ووفودا عمالية ونقابية ورسمية من 187 دولة ولفيف من المراقبين الدوليين. ويترأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وممثلي أصحاب الأعمال والعمال" في المؤتمر وزير القوي العاملة محمد سعفان، وذلك خلال الفترة من 3 حتى 19 يونيو الجاري ، حيث يناقش علي مستوى جلسته العامة تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر الذي يتناول هذا العام "العمل في زمن كوفيد"، ويركز التقرير علي مستقبل العمل، ويقترح في نهاية تقريره مشروع وثيقة ختامية للمؤتمر بشأن استجابة عالمية من أجل انتعاش متمحور حول الإنسان للخروج من أزمة (كوفيد- 19). كما تعقد اللجان المنبثقة عن المؤتمر أعمالها، ومن أهم هذه اللجان الدائمة بالمؤتمر هى لجنة تطبيق معايير العمل الدولية، وتتكون من ممثلين عن الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال، وتتولى دراسة تقرير لجنة الخبراء لتطبيق الاتفاقيات والتوصيات والمتضمن الملاحظات حول تطبيق الاتفاقيات المصادق عليها. يذكر أن منظمة العمل الدولية أصدرت قائمة الملاحظات المطولة والمصغرة للدول المخالفة لأحكام الاتفاقيات والتوصيات الدولية، وقد خلت هذه القائمة من اسم مصر مما يؤكد أن مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة. وناقشت لجنة تطبيق معايير العمل الدولية اليوم حالة دولة العراق بشأن الحالة الفردية رقم 13 - الاتفاقية رقم 111 بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)، وطلب مصر المداخلة بخصوص هذه الحالة ، حيث أكدت آمال عبد الموجود وكيل وزارة القوي العاملة وعضو الوفد الحكومي المصري في المؤتمر ، أننا أحطنا علماً بالتدابير والجهود التي اتخذتها دولة العراق بشأن إحداث التوافق بين التشريعات الوطنية والاتفاقية رقم 111 بشأن التمييز فى الاستخدام والمهنة والتي تؤكد حرص دولة العراق على الامتثال لمعايير العمل الدولية، حيث كفل الدستور العراقي لعام 2005 حماية قوية ضد التمييز ومعاملة متساوية لجميع العراقيين، فضلاً عن تصديق العراق على العديد من المعاهدات التى تؤثر بشكل مباشر على الأقليات. وشددت علي أن العراق تعهد بالالتزام بموجب القانون الدولي فى حماية الحقوق المدنية والاجتماعية والسياسية والثقافية لجموع الشعب العراقي . وقالت إن دولة العراق أسست مجموعة قوية من القوانين التي تحمي مصالح العراقيين ، لافتة إلي أن منها قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015 والذى يهدف الى تحقيق التنمية المستدامة على أساس العدالة الإجتماعية والمساواة، وتأمين العمل اللائق للجميع دون أى تمييز، وبناء الاقتصاد الوطني وتعزيز حقوق الإنسان والحريات الأساسية . وأشارت إلي أن دولة العراق تنتهج سياسة تعزيز العمل الكامل والمنتج وتحترم المبادئ والحقوق الأساسية سواء فى القانون أو الممارسة . وثمنت في ختام المداخلة الجهود التي قامت بها دولة العراق لتطبيق التوافق الكامل مع أحكام الاتفاقية رقم 111، معربة عن أملها أن تأخذ اللجنة فى استنتاجاتها المجهودات والتدابير التي اتخذتها حكومة العراق . وعلي جانب آخر أشار تقرير جديد صادر عن منظمة العمل الدولية واليونيسيف إلي ارتفاع عدد الأطفال العاملين في العالم إلى 160 مليون طفل - بزيادة 8.4 مليون في السنوات الأربع الماضية - مع وجود ملايين آخرين معرضون لخطر العمل بسبب آثار (كوفيد-19). وحذر تقرير عمل الأطفال: التقديرات العالمية لعام 2020 والاتجاهات وطريق المستقبل - الذي صدر بمناسبة اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال ، الذي يتوافق اليوم 12 يونيو، من أن التقدم نحو إنهاء عمل الأطفال قد توقف لأول مرة منذ 20 عاماً، مما يعاكس الاتجاه السابق الذي سجل انخفاض عدد الأطفال العاملين بمقدار 94 مليون طفل بين عامي 2000 و 2016. يقول غاي رايدر، المدير العام لمنظمة العمل الدولية: "التقديرات الجديدة جرس إنذار، لا يمكننا أن نقف مكتوفي الأيدي بينما يتعرض جيل جديد من الأطفال للخطر، الحماية الاجتماعية الشاملة تسمح للأسر بإبقاء أطفالها في المدرسة حتى لو واجهت صعوبات اقتصادية، وزيادة الاستثمار في التنمية الريفية والعمل اللائق في الزراعة أمران جوهريان. وقال المدير العام لمنظمة العمل الدولية : "نحن في لحظة محورية، والكثير يتوقف على كيفية ردنا، هذا هو الوقت المناسب لتجديد الالتزام والطاقة، من أجل تخطي الأزمة وكسر حلقة الفقر وعمل الأطفال".

تعاظم دور "الخاص والاستثماري" في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية والتعيينات قاصر عليهم حل مشكلات بعض النقابات العمالية بعد الانتخابات اسهم في خلو اسم مصر من قائمة الملاحظات للدول المخالفة للاتفاقيات الدولية أنجازنا مشروع تعزيز القدرة التنافسية في عامين وهو الأفضل في مصر من ضمن 23 مشروعا تقوم "العمل الدولية" بتنفيذها فى العالم مراكز التدريب التابعة للوزارة تعمل للتدريب من أجل التشغيل 27 وحدة تدريب متنقلة تجوب قري ونجوع المحافظات لتدريب الشباب محل اقامتهم لتوفير أيدي عاملة ماهرة المشروعات القومية الكبري خفضت معدل البطالة إلي 7.2% وما زال الطلب على العمالة المصرية من دول الخليج فى ازدياد نأمل في عمل مليون مشروع صغير يزداد سنويا لتحقيق التشغيل الكامل والقضاء علي البطالة النواب: القوي العاملة أهم وزارة ..وتخرج كوادر فنية ماهرة تتهافت عليها الدول الخارجية وتزيد بدورها من الاقتصاد القومى بتحويلاتها التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان ، وفد من أعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ، وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ عن التنسيقية، لمناقشة وبحث مجالات عمل الوزارة وما توفره الدولة المصرية للمواطن المصري من خدمات ، بحضور نشوى الشريف عضو مجلس النواب ، ومؤمن سيد، ومها سليمان عضو تنسيقية شباب الأحزاب ، وأحمد مشعل، أمين سر لجنة القوي العاملة بالتنسيقية ، وعلاء مصطفى عضو مجلس الشيوخ ، وأكمل نجاتي، ومحمد عزمي، وراجية الفقي، ونهي زكى أعضاء مجلس الشيوخ. فى مستهل اللقاء رحب الوزير بالحضور ، مؤكداً استعداد الوزارة التام التعاون مع اللجنة التنسيقية خلال الفترة المقبلة فى كل ما يخص الدولة المصرية وصالح المواطن المصري ، في مجالات عمل الوزارة والموضوعات المرتبطة بها ، ومنها خلق فرص عمل للشباب أو المشاركة في تدريبه علي العديد من الحرف عن طريق الوزارة. وأوضح الوزير أن وزارة القوى العاملة منذ نشأتها تولت مسؤولية تعيين الخريجين فى كل قطاعات الدولة ، ثم تقلص هذا الدور مؤخراً، وأصبح دورها قاصراً على التعيينات فى القطاعين الخاص والاستثماري ، بعد أن تعاظم دورها الكبير في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية باعتبارها المحرك الرئيسي لعملية النمو الاقتصادي فى أي دولة . وشدد الوزير علي أن الوزارة تضع فى اهتمامها الأول العلاقة مع المنظمات الدولية والعربية، وعلى رأسها منظمتي العمل الدولية والعربية ، والتي تقيس مدى التزام الدول بتطبيق معاييرها الدولية وتصديقها عليها فى نواحى العمل المختلفة ، مشيرا إلي اهتمامنا من أول وهلة عند تولى مهام الوزارة بدأ الاهتمام صورة واضحة بهذا الجانب والعمل على توطيد تلك العلاقة من خلال إصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي ، ومشروع قانون العمل الجديد المعروض حاليا علي البرلمان. واستطرد الوزير قائلا : إنه بعد صدور قانون التنظيمات النقابية العمالية وإجراء الانتخابات ، ظهرت بعض المشكلات لبعض النقابات العمالية ، ولحل هذه المشكلات تم تشكيل لجنة تضم وزارة القوى العاملة، ومنظمة العمل الدولية لمناقشة وحل تلك المشكلات والعمل على تذليل العقبات أمام تلك النقابات لتوفيق أوضاعها وفقاً للقانون ، لافتا إلي أن ذلك أسهم ايجابياً من خلو اسم مصر مصر من قائمة الملاحظات والتي يطلق عليها البعض "القائمة السوداء"، وتعدها منظمة العمل الدولية وتعرض سنويا علي مؤتمر العمل الدولي بالدول المخالفة لأحكام الاتفاقيات والتوصيات الدولية. وقال : إن خلوا اسم مصر في هذه القائمة، يؤكد أن مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة. وفي هذا الخصوص أعرب وفد التنسيقية عن سعادته وشكره لوزارة القوى العاملة متمثلة في الوزير على حسن إدارة ملف وضع مصر العمالي في الخارج وبالتحديد في منظمة العمل الدولية، وجهود الوزارة لخروج مصر من قائمة الملاحظات القصيرة بمنظمة العمل الدولية، بما يؤكد أن الملف الملف العمالي المصري يسير بخطى جيدة وثابتة. وفي مجال تشغيل الشباب ، قال الوزير : إن تدريب الشباب وتشغيلهم هو الشغل الشاغل للوزارة، مشيرا إلي أنه أمر متكامل معا ، مشيرا إلي أن الجهاز الإدارى للدولة المصرية عانى طوال الخمسين عاما الماضية 50 عاماً من البطالة المقنعة، مؤكدا أنه بعرق وجهد الشباب المصري الطموح بدأت النظرة لهذا الجهاز تتغير ، حيث حظيت الوزارة من هؤلاء بمجموعة أثرت عملها ، وعملت تلك النماذج على تطوير وتنمية نفسها بنفسها ، حباً فى الدولة المصرية والعمل ، وإيماناً منهم بضرورة تحقيق التقدم والتنمية فى مختلف القطاعات . وفى نفس الإطار ، بدأت الوزارة فى العمل على التحول الرقمي لقطاعاتها ، ومن ثم كانت البداية بتطوير قطاع التفتيش العمالي، والسلامة والصحة المهنية ، والعمل على حوسبتها ، حيث عهدت الوزارة لشركة تكنولوجية لعمل منظومة لعمل تلك المكاتب . وأشار وزير القوي العاملة إلي أنه بفضل هذا الجهد، وفى خلال آخر عامين من مدة البرنامج - وهى خمس سنوات- ، أنجزت الوزارة كافة أعماله التي لم تنجز فى الثلاث أعوام الأولى من مشروع تعزيز القدرة التنافسية، حيث أكدت منظمة العمل الدولية أنه هو الأفضل في الدولة المصرية من ضمن 23 مشروعا تقوم المنظمة بتنفيذها فى بلدان العالم، ثم تم استكمال المشروع مع الإنتاج الحربي ومازال العمل مستمر فى استكمال تلك المنظومة ، مؤكدا أن مصر حققت فيه نجاحًا ملموسًا في المشروع، ويعتبر نتيجة مباشرة للجهود التي بذلت والتعاون الكبير بين الوزارة والمنظمة والمتابعة الدورية والمستمرة يوميًا كي يتحقق هذا الإنجاز. واستعرض الوزير ملف العمالة غير المنتظمة وكيفية إدارة الدولة له خلال الفترة الأخيرة، مشدداً على أن الرئيس عبدالفتاح السيسي لا يترك لقاءً يذكر فيه العامل المصري إلا ويتطرق إلى العمالة غير المنتظمة ليؤكد ضرورة الاهتمام بتلك الفئة، لافتا إلي أن الوزارة اتخذت خطوات كبيرة للاهتمام بالعمالة غير المنتظمة، وصغار الصيادين وأدرجها تحت مظلة تأمينية. وأشار الوزير إلي أن الوزارة تمتلك 367 مكتب على مستوى 27 محافظة ، و 120 منطقة ، تحتاج جميعها لتأهيل لبنيتها التحتية بملايين الجنيهات ، ومن ثم بدأ العمل على التحول الجزئي من خلال العلاقات مع المنظمات الدولية لتطوير مراكز المعلومات بالمديريات وتنشيطها . أما عن قطاع التدريب المهني، فقد أخذت الوزارة على عاتقها تحمل مسؤولية تطوير ذلك القطاع أمام القيادة السياسية ، حيث تمتلك الوزارة 38 مركزاً ثابتاً للتدريب المهني على مستوى محافظات الجمهورية ، تحتاج للتطوير لتتناسب الورش والتجهيزات مع أساليب التدريب الحديثة ، وعليه تم عمل بروتوكول مع صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة ، لتطوير تلك المراكز ، وتبقت مشكلة عدم وجود متدربين للحصول على الدورات، حيث أن تلك المراكز فى أماكن بعيدة عن القرى فى عواصم المحافظات ، وتم البحث عن طرق بديلة لتلك المراكز ، وبالفعل تم العمل على فكرة وحدات التدريب المتنقلة التي امتلكت منها الوزارة فى حينها 13 وحدة كانت متهالكة بالكامل ، ثم تم العمل على إعادة تأهيل تلك الوحدات بالتعاقد مع شركة متخصصة في التطوير ، وقامت بتطوير وحدتين ، وقامت الوزارة من خلال الورشة الفنية الملحقة فيها بتطوير 11 وحدة ، وتراوحت تكلفة تطوير الوحدة من 200 ألف جنيه إلى 400 ألف. وشرح الوزير ان وحدة التدريب المتنقلة تحتوي على 3 ورش فنية ، لتدريب الشباب فى القري والنجوع على مهن التفصيل والحياكة ، وكهرباء المنازل ، والسباكة الصحية ، تخرجت منها نماذج أثبتت قدرتها على العمل والمنافسة ، كما تم تسليم الخريجين الأوائل منها شنط عدد وأدوات تكلفتها تتعدى 4000 جنيه لبدء مشروعها الصغير ،مشيرا إلي أنه يتم التدريب وفق نظام الساعات المعتمدة بمعدل 150 ساعة لمهنة التفصيل ، و 60 ساعة لمهنتى السباكة والكهرباء ، لتصبح مخرجات تلك الوحدات محور من محاور التشغيل داخل المحافظات . ونوه الوزير إلي أنه تم استكمال الوحدات المتنقلة لتصل إلى 27 وحدة موزعة على 27 محافظة تجوب قري ونجوع المحافظات لتدريب الشباب ، كما تم تطوير 12 مركز تدريب ثابت ، وجاري استكمال تطوير باقى المراكز من خلال صندوق تمويل التدريب والتأهيل ، وذلك بهدف توفير أيدي عاملة ماهرة يتم انتقائها لتمثيل مصر في الخارج . من جانبها قدمت نشوى الشريف عضو مجلس النواب الشكر للوزير ، مهنأة الوزير بخروج مصر من قائمة ملاحظات منظمة العمل الدولية ، مؤكدة أن لجنة التنسيقية لديها لجان نوعية تضاهى اللجان النوعية بمجلسي الشيوخ والنواب ، من ضمنها لجنة القوى العاملة والنقل ، والتي تختص بالجانب العمالي ، كما عملت اللجنة على تقديم ورقة عمل تخص العمالة غير المنتظمة وما قامت به الدولة المصرية لرعايتها من مبادرات من مختلف الجهات المعنية ، كما تمتلك اللجنة فكرة ومشروع لحصر تلك العمالة بالمحافظات . بدوره شكر النائب أحمد مشعل ، الوزير على حسن الاستقبال ، وعلى جهود الوزارة فى الفترات الأخيرة لرعاية العمالة المصرية فى الداخل والخارج ، مؤكداً الهدف الاسمى للجميع وهو إعلاء شأن الدولة المصرية ، ووزارة القوى العاملة هى أهم وزارة من وزارات الدولة، فهي التي تشرف على الأيدي العاملة الموجودة فى الدولة بأكملها ، والذى وصل عددهم لأكثر من 28 مليون عامل ، مشددا علي أنهم الثروة الحقيقية التي يجب الاهتمام بها ، لافتا إلي أن وزارة القوي العاملة تخرج لنا كوادر فنية ماهرة ، تتهافت عليها الدول الخارجية ، وتزيد بدورها من الاقتصاد القومى وتحويلاتها . وعرض النائب مشروع اللجنة فيما يخص حصر العمالة غير المنتظمة ، والاقتصاد غير الرسمي ، ووضعها فى قواعد بيانات ، وبالفعل وقعت اللجنة أكثر من بروتوكول تعاون مع العديد من الوزارات المعنية بذلك القطاع ، مقترحا ضرورة الإسراع فى التوقيع على الاتفاقية الدولية للعمل البحري لما تمثله مصر وسط دول العالم من موقع استراتيجي ومكانة عالمية مرموقة ، لافتا إلي أن عدم التوقيع عليها يمثل خطرا على العمالة والسفن المصرية ، فضلاً عن الاهتمام ببيئة العمل داخل المصانع والشركات بما يحقق الرضا عن العمل وبالتالي الرضا والانتماء للدولة . عقب الوزير في هذا الإطار إلي أنه بالفعل تم عمل دراسة شاملة على تلك الاتفاقية ، وعقد اجتماع مع وزارة النقل والأكاديمية البحرية لمعرفة القرارات التي تتعارض معها والعمل على تغييرها بما يتناسب مع الاتفاقية ، ويخدم مصلحة العمالة المصرية البحرية ، وبالفعل تم تعديلها والتواصل مع وزارة الخارجية لإصدار التصديق عليها فى أقرب وقت ممكن . وأضاف الوزير أنه بالنسبة لتوفير بيئة عمل آمنة فى المصانع والشركات ، تم اقتراح مبادرة وطن بلا مخاطر ، من خلالها يتم العمل على توفير بيئة عمل آمنة ومتكاملة فى مختلف القطاعات العام وقطاع الأعمال العام والخاص خلال مدة زمنية ، تتولى مسئوليتها جهة قادرة على تنفيذها ، ويتم تمويلها من البنك المركزي مباشرة . وأشار الوزير إلي أن الوزارة تعمل بالفعل مع 3 شركات عالمية متخصصة فى مجال التدريب على وظائف المستقبل ، ونظم ربط الشبكات ، وتم الاتفاق معها لتدريب 150 مدرباً ، وتم مخاطبة المجلس الأعلى للجامعات لموافاة الوزارة بأوائل الخريجين للحصول على تلك الدورات ، من طلبة كليات الهندسة والحاسب الآلي ، وتم عمل بروتوكول مع شركة "سيسكو" فى نفس المجال ، لتدريب 5000 متدرب ، فضلا عن شركة "أوراكل" والتى تم عمل دراسة مشتركة معهم ، لعمل برامج تدريبية لا يشترط فيها خريجي الهندسة ، وإنما لباقة التخصصات ، ويشترط فى الدورة الواحدة أن لا تقل عن 400 متدرب ، لتوفير احتياجات سوق العمل فى الفترات القادمة ، وفى مجملها ستوفر للسوق 120 ألف متدرب ورخصة جاهزين للعمل فى مجالات التحول الرقمي والتكنولوجيا . من جانبه اقترح النائب علاء مصطفي ، الاقتداء بتجربة المملكة العربية السعودية فى عمل المنصات والعمل عن بعد ، حيث قامت المملكة بعمل منصة " صيفي " للتدريب الموجه للشركات ، ومنصة للعمل المرن ، ومنصة للعمل عن بعد ، مع وضع مؤشرات لقياس العمل على مستوى المملكة لربط المنصات بالخريجين والمتدربين . ووجه الوزير مركز المعلومات التابع للوزارة بضرورة بدء العمل على منصة تربط بين الشركات التى تحتاج وظائف معينة ، وتصب الدورات التي يتم عقدها فى تلك الشركات مباشرة . من جانبها أوضحت النائبة راجية الفقى ، أنه لا يوجد وزارة فى مصر إلا وبها تدريب على الأعمال الخاصة بها ، فى حين وجود وزارة القوى العاملة الذراع الأكبر فى تذليل أمور ذلك التدريب ولا يتم الرجوع لها ، حيث أن لديها بيانات محدثة عن المتدربين ، وعليه يجب العمل على التنسيق فيما بين الوزارات وبعضها البعض بما يخص التدريب وتقديمه على أعلى مستوى ممكن وعمل قاعدة بيانات واحدة مشتركة ، تصب فى التشغيل، وكذلك عمل خريطة للقوى العاملة فى مصر تعبر عن الأيدي العاملة القادرة على العمل بالفعل . وفي نفس السياق استفسر النائب محمد عزمي مسئول التنظيم باللجنة ، عن أحوال العمالة المصرية العائدة من الدول العربية المجاورة ، والتى تم استيعابها فى سوق العمل المصري ، ولم تؤثر عليه ، وكذلك التعاون مع الدولة الليبية الشقيقة وإعادة إعمارها بأيدي مصرية ، فضلاً عن التعاون من اللجنة التنسيقية والعرض على منصاتها إنجازات القوى العاملة . عقب الوزير في هذا الإطار قائلا : إنه فى عامي 2011 و 2012 عادت العمالة المصرية من العراق، وليبيا، واليمن ، مما أدي إلي ارتفاع معدل البطالة لتصل إلي 12.6% ، حيث وصل عدد العاطلين ما يزيد عن 3 ملايين عاطل. وأشار وزير القوي العاملة إلي أن الدولة المصرية وضعت محاور استراتيجية التنمية المستدامة لتخفيض معدلات البطالة ، وبالفعل تم خفض المعدل إلى ما يقارب من 7.2 % بفضل ما قامت به الدولة من استيعاب لتلك العمالة بمشروعاتها القومية الكبرى ، وما زال الطلب على العمالة المصرية من دول الخليج فى ازدياد ولم يتوقف ، كما أن الدولة الليبية مهتمة بتوفير العمالة المصرية فيها لإعادة إعمارها ، نظرا لما قامت به تلك العمالة من بناء الدولة منذ سبعينيات القرن الماضي، وإيمانها بقدرتها ومهارتها والتدريب الذي حصلت عليه فهى قادرة على أداء أصعب الأعمال فى مختلف الظروف . من جانبه قدم النائب أكمل نجاتي الشكر للوزير ، مؤكداً ضرورة التعامل مع المنظمات الدولية التي تعمل على مشروعات ريادة الأعمال بأن يتم توصيتها بإضافة جزء خاص بالسلامة والصحة المهنية وتراخيص العمل داخل الأدلة التدريبية للدورات التي تقدمها . وأكد الوزير التواصل مع المسئولين فيما يخص المشروعات الصغيرة وريادة الأعمال بأن يتم عمل ملخص عن السلامة والصحة المهنية مطبوع وتوزيعه على المتدربين فى كل الدورات ليكون المرجع لهم فى كافة الظروف ، وكذلك عمل قواعد بيانات لكل خريجي الدورات التدريبية لمتابعة حصولهم على مهن متلائمة مع التدريب الذي حصلوا عليه ويتطابق مع مستوياتهم ، وتذليل جميع العقبات التى تواجهه فى العمل من خلال مديريات القوى العاملة . وقال الوزير : إن أمل مصر فى المشروعات الصغيرة ، لافتا إلي أنه إذا تم النجاح فى عمل مليون مشروع صغير ، لن يكون هناك بطالة بالمجتمع المصري ، داعيا النواب لعقد جلسات تحضيرية لمناقشة مشروع قانون العمل داخل وزارة القوى العاملة والوقوف على تفاصيله بعد دراسته والتركيز على قطاع العمالة غير المنتظمة ، خاصة بعد أن أصبح لها قطاع كامل داخل الوزارة لتوفير الاهتمام والرعاية اللازمة لهم ولأسرهم . وفى ختام اللقاء قدم وزير القوى العاملة درع الوزارة للتنسيقية إيمانًا بدورها ودور أعضائها ونوابها. وتفقد الوزير وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ وأعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ، وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بالوزارة ، والمعدات الموجودة بها للتدريب على المهن التي يحتاجها سوق العمل ، وأثنوا على المجهود المبذول بأيدى أبناء الوزارة ، مقدمين كل الشكر والتقدير لطاقم العمل التى قامت على تقديم تلك التجربة بهذا الشكل الرائع . حضر اللقاء من جانب الوزارة ، إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ، وحسين صبري مستشار الوزير للمعلومات ، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وسهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ، ومنال عبد العزيز مدير عام الادارة العامة للتدريب الاداري بالوزارة ، وهيثم الدهان مدير إدارة الشئون السياسية والاقتصادية بالوزارة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتعيين 400 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 11 شاباً من ذوى القدرات الخاصة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 736 باحثا عن عمل، منهم 20 من ذوي القدرات الخاصة. وأشار الوزير أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة تمثلت في : منحة زواج بمبلغ 3 آلاف جنيه ، و5 منح مولود جديد بمبلغ 10 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة عامل بإجمالي 10000 جنيه ، كما تم صرف الرعاية الصحية لعامل بمبلغ 2000 جنيه ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 25 ألف جنيه لـ 8 عمال من المسجلين بالإدارة ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال لـ 3176 عاملاً بإجمالي مليون و 589 ألفاً و 500 جنيه . وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مايو الماضي - إلى أن المديرية قامت باستخراج 360 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة . كما تلقت المديرية فى مجال علاقات العمل 60 شكوى فردية، تم تسوية شكوتين منها ودياً ، وتحويل 16 منها للمحكمة العمالية ، و18 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 61 منشأة ، وتم تحرير 8 محاضر لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 11 حملة تفتيش شامل ، وعقد ندوة توعية للعمال، والتفتيش على 5 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر للمنشآت المخالفة ، وتم عقد 2 لجنة تراخيص ولجنة تحكيم طبي ، وتم منح تراخيص لمنشأتين

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 28 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وذلك من ضمن 79 شاباً مسجلين من راغبى العمل. تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من محمد سالم عبد المالك مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر مايو الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 10 شهادات قياس مستوى المهارة، و10 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة . وفى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 128 منشأة، والقيام بـ 3 حملات تفتيش شامل ، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 3 منشآت يعمل بها 215 عاملا. وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية صحياً وإجتماعياً ، قامت المديرية بصرف منحة عيد العمال لـ 411 عاملاً ، بواقع 205 آلاف و500 جنيه . كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 8 منشآت ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي

تلقى محمد سعفان وزير القوى العاملة، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، كشفت فيه الملحق العمالى حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي، عن أن وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات حذرت من خطورة العمل بتأشيرة سياحية لدى أي منشأة، داعية ملتقي عروض العمل بالدولة إلى مراجعتها للتأكد من صحة العقود. وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن التقرير الذي تلقاها الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي كشف عن أن مواقع التواصل الاجتماعي شهدت خلال الآونة الأخيرة انتشاراً واسعاً لحسابات "مجهولة المصدر" تحمل أسماء شركات لاستقدام عمالة من خارج الدولة، وتروّج لاستصدار تأشيرات دخول للدولة، ما بين إقامات حرّة واستثمار وسياحة، لمدد تراوح ما بين عام إلى ثلاثة أعوام، للالتحاق بآلاف فرص العمل الشاغرة في قطاعات متنوعة بالقطاع الخاص، في مختلف إمارات الدولة، وأغلبها في إمارتي أبوظبي ودبي. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين من خطورة العمل بتأشيرة سياحية لدى أي منشأة، داعية الأشخاص الذين يتلقون عروض عمل سواءً من خارج الدولة أو خارجها، لدى أي من منشآت القطاع الخاص، إلى مراجعتها للتأكد من صحة العروض والعقود. وأضافت أن "أذونات الدخول بغرض السياحة أو الزيارة التي تصدر عن طريق شركات الطيران القائمة والفنادق ووكالات السفر المرخصة في الدولة، لا تعطي حاملها الحق في العمل داخل الدولة، وفي حالة عمل بعد دخول الدولة بتأشيرة سياحة أو زيارة، فإنه يتعرض لغرامات كبيرة والإبعاد عن الدولة، ويُعد صاحب العمل (الكفيل) الشخص المسؤول عن دفع مصروفات عملية التوظيف، بموجب قانون العمل بالدولة". ودعت الوزارة الباحثين عن فرص عمل بالدولة إلى التأكد من أن الشركات التي تعرض فرصاً وظيفية، لها وجود وقائمة قانوناً، من خلال البحث عن اسم الشركة باللغتين الإنجليزية والعربية في موقع السجل الاقتصادي الوطني، والحصول على بيانات الشركة، مشيرة إلى إمكان التواصل مع الوزارة للرد على أي استفسارات تخص عقود العمل والتوظيف، عبر الهاتف: 0097168027666، أو عبر البريد الإلكتروني ask@mohre.gov.ae، أو خدمة المحادثة الفورية. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين عدم وجود شيء يسمى "تأشيرة عمل حرة" تمكن الشخص من العمل، وأن هذا النوع من التأشيرات مختلق، أو كاذب. وتابعت أن "المفترض أن يعمل الموظف لدى كفيله أو صاحب العمل الذي أصدر له التأشيرة، ولكن هناك إمكانية أن يعطي الكفيل العامل تصريحاً للعمل لدى صاحب عمل آخر بعد موافقة الوزارة، أما التأشيرة الحرة فلا وجود لها". وشرحت أنه لا يمكن إتمام إجراءات تأشيرة الإقامة لأي شخص لا يزال خارج الإمارات، إذ لابد من دخوله إلى الدولة بموجب إذن دخول سارٍ، وبقائه فيها حتى اكتمال إجراءات إصدار تأشيرة الإقامة.

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة من 4 إلى 11 يونيو الجاري- أهمها كانت جولة وزير القوي العاملة محمد سعفان فى محافظة الإسماعيلية ، حيث قام بتسليم 450 عقد عمل لأصحاب الهمم والعزيمة والقي كلمة مصر أمام ممثلي "حكومات وأصحاب أعمال وعمال" 187 دولة أعضاء في منظمة العمل الدولية بمؤتمر العمل الدولي الذي يعقد بشكل افتراضي، مؤكدا أن (كوفيد-19) تحولت إلي كارثة إنسانية تركت وراءها ملايين الضحايا وأصابت الإقتصاد العالمى بالشلل وكبدته خسائر كبيرة، ودعا المجتمع الدولي لحث الحكومة الأثيوبية لإبرام اتفاقية مُلزِمة تسترعي مصالح مصر والسودان وعدم اتخاذ أى إجراءات من جانب واحد . وشارك الوزير في الملتقى الدولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين من خلال المنصة الإلكترونية (زووم) ، وافتتح وحدة التحول الأخضر ، ومشروع شمس بى جرين بجامعة عين شمس ، وتحويل 9 ملايين و 342 ألفاً و 900 جنيه مستحقات العمالة المصرية المغادرة للأردن . وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي، حيث سلم وزير القوي العاملة محمد سعفان ، بديوان عام الوزارة 450 عقد عمل لأصحاب الهمم والعزيمة ، وفرت مديرية القوى العاملة بالشرقية منها 250 عقداً، ومديرية القوى العاملة بالقاهرة 200 عقد بالتعاون مع شركات القطاع الخاص العاملة فى نطاق المحافظتين ، واطمأن بنفسه علي رواتب رواتبهم ، ووجدها في إطار الحد الأدني للأجور ، وذلك في إطار مبادرة القيادة السياسية بتوفير "حياة كريمة" لهذه الفئة، واهتمام الوزارة بهذه الفئة علي مستوى المديريات بالمحافظات ، واستيفاء نسبة الـ 5% المقررة لهم. وشدد الوزير على أهمية تقديم كامل الدعم والرعاية لذوي القدرات الخاصة، بتقديم ولو بسمة بسيطة لهم ممثلة في فرصة عمل تجعلهم يشعرون بالسعادة وذويهم، وتجعل لكل فرد منهم دخلًا، كي يستطيع أن ينتج ويضيف لمجتمعه، مقدما اسمي آيات الشكر والعرفان والتقدير للشركات التي وفرت فرص العمل الحقيقية اللائقة لمتحدي الإعاقة ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم، مؤكدًا أن هذه الفئة لديها إمكانيات كبيرة، وأن من بينهم كفاءات تتساوى إن لم تكن أفضل من كثير من الأصحاء، وأنهم يتسمون بالتحدي والرغبة الشديدة في النجاح وإثبات الذات. وعقد سعفان، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيا مع رؤساء الإدارات المركزية وقيادات ديوان عام الوزارة لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات. وتابع الوزير خلال الاجتماع المستجدات في مبنى وزارة القوى العاملة بالعاصمة الإدارية الجديدة ، حيث اكتملت المبانى والتأسيسات بنسبة 90 % بالمبنى ، وتستكمل التجهيزات ، كما وجه بعمل زيارة أسبوعية لمقر الوزارة ، من خلال الإدارة المختصة للوقوف على آخر المستجدات والاحتياجات النهائية من التجهيزات وغيرها قبل انتقال العاملين إليها. وعلى جانب آخر شددت مصر أمام الدورة 109 لمؤتمر العمل الدولي السنوي الذي يعقد لأول مرة بشكل افتراضي، خ