قراءة في تقرير "جيلبرت ف. هونجبو" بشأن "العدالة الإجتماعية" ..! *لماذا يبحث العالم عن تشكيل تحالف دولي لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة ؟! *تقرير دولي يرصد بالأرقام والمعلومات كيف وصل حجم البطالة ..وكيف تشوهت ملامح سوق العمل حول العالم ؟ *إشادة دولية بالتجربة المصرية وإصطفاف الشعب المصري خلف قياداته السياسية ..وبالبرامج الرئاسية التي خففت من حِدة تداعيات الأزمات العالمية على سوق العمل *جنيف /المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة العمل عبدالوهاب خضر : شدد تقرير مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونجبو المُقدم إلى مؤتمر العمل الدولى فى دورته رقم 111 المُنعقدة حاليا فى مقر الأمم المتحدة بجنيف،وبالتحديد خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مُشارك ،يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال من 187 دولة حول العالم ،ويرأس وفد مصر الثلاثي فيها وزير العمل حسن شحاتة ،على الحاجة إلى مزيد من العدالة الاجتماعية على مستوى العالم، وعلى السُبل الرامية إلى تحقيقها، كما يُسلط التقرير الدولي الضوء على الفُرص المُتاحة على المستويين الوطنى والدولي من أجل تعزيز مبادئ منظمة العمل الدولية المتمحورة حول الإنسان والقائمة على الحقوق..وقد احتوى "تقرير جيلبرت" هذا العام على أرقام مُفزعة وخطيرة، تتطلب سرعة تنفيذ توصيات منظمة العمل الدولية ببناء تحالف عالمى من أجل العدالة والحماية الإجتماعية لمواجهة كافة التحديات التى تواجه عالم العمل جراء التحديات الراهنة التى تُهدد العالم أجمع حيث يرى أن تفاقم انعدام الأمن الاقتصادي المُتزايد بسبب أجندة سياسات دولية وتحديات راهنة، تركت أكثر من 4 مليارات شخص حول العالم مُستبعدين من أى شكل من أشكال الحماية الاجتماعية، وليست لديهم إمكانية الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية، ولا دعم يُساعدهم فى إطعام أطفالهم وكِسوتهم ورعايتهم، ولا يحصلون على دخل فى شيخوختهم، أو فى أثناء فترات البطالة، كما يوضح التقرير أن عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم وصل إلى 207 ملايين شخص،و هناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من افريقيا ،وان 160 مليون طفل عامل ،داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق..كما رصد ما يتعرض له العمال العرب في الأراضي العربية المُحتلة بفلسطين وجنوب لبنان ،وجولان سورية .. *اعتراف: وإعترف التقرير نصاً بأن العالم يواجه تحديات لا حصر لها حيثُ ساهمت التنمية الاجتماعية والاقتصادية إلى حد ما في زيادة متوسط مستويات المعيشة وزيادة الفرص في جميع أنحاء العالم،ولكن في الوقت نفسه تزايدت المخاوف في العقود الأخيرة بشأن تزايد عدم المساواة الاقتصادية داخل العديد من البلدان ..ولكن ما هو مفهوم العدالة الإجتماعية التي يتحدث عنها هذا المؤتمر الدولي ..وما هو الدور الذي يجب أن يقوم به ذلك التحالف العالمي لمواجهة تحديات سوق العمل العالمي الذي يعاني البطالة وضعف الأجور وغياب الحماية الإجتماعية ..؟ *العدالة: التقرير الدولي يرى أنه يمكن وصف العدالة الاجتماعية على نطاق واسع بأنها ذات أربعة أبعاد.."1" :البُعد الأول هو حقوق الإنسان العالمية وقدراته وتشمل الوصول إلى مستوى معيشي لائق والتعليم الحقيقي ،والرعاية الصحية والضمان الاجتماعي وهي تشمل أيضاً حرية تكوين الجمعيات التي توفر أُسس المشاركة الديمقراطية والحوار الاجتماعي..."2" البُعد الثاني يتعلق بالمساواة في الحصول على فرص العمل والنشاط الإنتاجي التي تمكن الناس من السعي وراء رفاهيتهم المادية في ظروف الأمن الاقتصادي.."3"البُعد الثالث يشمل المفهوم الأوسع للتوزيع العادل وهي تهتم بالإنصاف في نتائج التوزيع بما في ذلك حصة عادلة من فوائد النمو الاقتصادي مع الاهتمام بالأكثر حرمانًا أو ضعفًا في المجتمع..البُعد الرابع يتعلق بالتحولات العادلة ويرصد هذا البعد الطريقة التي تُؤثر بها التحولات الكبيرة على رفاهية الناس بمرور الوقت وهذا يشمل التحولات المرتبطة بالعولمة والتحولات التكنولوجية والديموغرافية والبيئية وغيرها من التحولات والأزمات المتفاقمة.. *العمل اللائق : وبحسب التقرير الدولي فإن النهوض بالعدالة الاجتماعية يكون من خلال العمل اللائق،حيث أن برنامج العمل اللائق على النحو المنصوص عليه في إعلان منظمة العمل الدولية بصيغته المعدلة في عام 2008 بشأن العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة ،وبصيغته المعدلة فى عام 2022 يحدد مجموعة واضحة من الأهداف لتلبية التطلع العالمي للعدالة الاجتماعية وهو يوفر إطاراً معيارياً للحصول على حقوق التمكين والاستحقاقات للقدرات الأخرى ويعزز الحوار الإجتماعى في هذا الوقت الخطير والحرج..وهنا يطرح التقرير الدولي تساؤلات مهمة ومن بينها :"هل وصل العالم إلى منعطف حرج؟..وأجاب :"يواجه العالم تحديات لا حصر لها حيثُ ساهمت التنمية الاجتماعية والاقتصادية في زيادة متوسط مستويات المعيشة وزيادة الفرص في جميع أنحاء العالم، وفي الوقت نفسه تزايدت المخاوف في العقود الأخيرة بشأن تزايد عدم المساواة الاقتصادية داخل العديد من البلدان واتساع التفاوت بين الثروة الهائلة التي تراكمت لدى أغنى 1% من السكان..كما أشار إلى انتشار انعدام الأمن فى سوق العمل،وقال :"يظل توفر العمل اللائق الوسيلة الأساسية لتأمين الوفاء المادى وتحسين مستويات المعيشة حيثُ أن الحصول على وظيفة لائقة يُمّكن الناس من العمل بكرامة ويعزز الإندماج الإجتماعى، مع العلم بأن عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم بنحو 207 مليون شخص ، لذلك فإن عدم الوصول الى فرص العمل له أثار سلبية على الشباب..كما رصد التقرير عدم المساواة وقال أنه "مرتفع ومتصاعد" ..وأوضح:"تتعلق مسألة عدم المساواة بانعدام الأمن في سوق العمل وتتجلى المستويات العالية من عدم المساواة التي تميز اقتصاداتنا ومجتمعاتنا بعدة طرق بما في ذلك الدخل وفرص المشاركة في سوق العمل والوصول إلى الخدمات الأساسية مثل الرعاية الصحية والتعليم.وفي هذا الصدد، تستمر الممارسات التمييزية حول العالم في استبعاد النساء والفئات المهمشة من فرص سوق العمل مما يؤدي إلى عدم المساواة في المعاملة والنتائج حيثُ إن المقدار غير المتناسب من الوقت الذي تستثمره النساء في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر يكمن وراء انخفاض معدلات مشاركة الإناث في القوى العاملة..وقال التقرير أيضا:"هناك طرق لتعزيز السياسات والمؤسسات التى تجعل المجتمعات شاملة لتوجيه الاستثمار الى حيث تكون العوائد الاقتصادية والإجتماعية أعظم ولتقديم المنافع العامة الأساسية والحماية الإجتماعية ..وهناك طرق لإستعادة الثقه فى المؤسسات العامة من خلال الحوار الإجتماعى والحوكمة الفعالة والشاملة والإزدهار المشترك ،بحسب التقرير . *تحالف دولي : ويعتبر "التقرير الدولي" تشكيل تحالُف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية طوق النجاة لإنقاذ "عالم العمل العالمي" من التحديات الراهنة ..ويرى أن السعى لتحقيق العدالة الإجتماعية هو سبب وجود منظمة العمل الدولية ومع ذلك فإن قدرة منظمة العمل الدولية على النهوض بالعدالة الإجتماعية مقيدة بسبب الأزمات المتفاقمة والإستثمار غير الكافى فى التنمية الإجتماعية ومن شأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية أن يرفع من شأن العدالة الاجتماعية كضرورة حتمية للسياسة العالمية ويتطلب تعاوناً متعدد الأطراف في السياسات وسيكون بمثابة حافز وقناة لبدء أو تسريع العمل في مجالات السياسة،ويغرس العدالة الاجتماعية من خلال المناصرة وحوار السياسات،وسيوفر التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية إطارًا يمكن من خلاله للهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية أن تتجمع مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة المهمين لزيادة العمل العالمي والإقليمي والوطني للنهوض بالعدالة الاجتماعية للجميع والدعوة إلى إعطاء الأولوية للعدالة الاجتماعية في صنع السياسات واتخاذ القرارات على جميع المستويات على أساس الحوار الاجتماعي وضرورة زيادة الاستثمار..كما ستدعم دعوة التحالف العالمي وحوار السياسة من خلال قاعدة معرفية موثوقة ،ويقدم التقرير صورة محدثة عن حالة العدالة الاجتماعية في العالم ويركز على الموضوعات ذات الصلة ويسلط الضوء على نُهج السياسات المبتكرة والتحويلية بشكل خاص للنهوض بحقوق الإنسان وقدراته وتأمين الوصول المتكافئ إلى فرص العمل والنشاط الإنتاجي وضمان التوزيع العادل .. *مفتاح التنمية : كما يعود التقرير ألى تسليط الضوء على أهمية العمل اللائق ،وبيئة العمل الصحية والأمنة ،والأمان الوظيفي ،ويقول التقرير أن العمل اللائق هو مفتاح التنمية المستدامة في حين تم دمج برنامج العمل اللائق بالكامل في النظام متعدد الأطراف في الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة ويمثل التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية فرصة مهمة لدمج الهيكل الثلاثي والحوار الاجتماعي بشكل أكثر ثباتًا في تعددية شبكية ،وتنسيق السياسات الدولية لزيادة اتساق السياسات ، والتنسيق من أجل زيادة اتساق السياسات على الصعيدين الدولي والوطني قد يشمل ذلك: مشاركة في الضمانات الاجتماعية في مشاريع الاستثمار والتنمية العمل المشترك لتحديد خيارات لتوسيع الحيز المالي للتوظيف الكامل وإنشاء أرضية للحماية الاجتماعية بناءً على التجارب التجريبية لمنظمة العمل الدولية ،والحوار مع الهيئات المكونة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية بشأن الأطر المستدامة اجتماعيا لإعادة هيكلة الديون،وإعادة تنشيط الهيكل الثلاثي لعقد اجتماعي مُتجدد..وينتهي التقرير بالقول:" نحن نعيش فى زمن يتسم بتفاقم الأزمات بحيثُ تكشف كل أزمة عن نقاط ضعف طويلة الأمد فى أنظمتنا وسياساتنا السائدة ..وأن الاقتناع بأن السلام الشامل والدائم لا يمكن تحقيقه إلا إذا كان قائمًا على العدالة الاجتماعية وتعمل منظمة العمل الدولية على جعل العدالة الاجتماعية الهدف النهائي للمنظمة وتركز على تحسين ظروف العمل..وأن إعلان فيلادلفيا لعام 1944 أعاد التأكيد بقوة على ولاية منظمة العمل الدولية الخاصة بالعدالة الاجتماعية القائمة على القيم الاساسية لكرامة الإنسان والحرية والمساواة وتكافؤ الفرص قد جعل تحقيق العدالة الاجتماعية الهدف الأساسي لجميع السياسات الوطنية والدولية ووضع الاقتصاد والسياسات الاقتصادية في خدمة هذا الهدف الأساسي." *الموقف المصري .. ..وتشارك مصر فى هذا المؤتمر الدولى بوفد ثلاثى برئاسة وزير العمل حسن شحاتة، حيث تمتلك أرضاً خصبة لبرامج الحماية والعدالة الإجتماعية التى ستُروج لها دوليا "بقلب جامد" ، وهى تُعتبر نموذجاً يُحتذى به أمام العالم ، ومن بين هذه البرامج المشاريع العملاقة التى تُوفر فرص العمل، وتبنى "الجمهورية الجديدة" ، وكذلك المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" التى أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية لتوحيد الجهود بين كافة مؤسسات الدولة بالتعاون مع المجتمع المدني، وشركات القطاع الخاص، وشركاء التنمية فى مصر وخارجها بملف التنمية المستدامة”، والتى تهدف إلى القضاء على "الفقر متعدد الأبعاد"، والتخفيف عن كاهل المواطنين، خاصة الأسر الأكثر احتياجًا فى القرى والمراكز المُستهدفة، والبالغ عددها 4 آلاف و658 قرية باستثمارات تُقدر بتريليون جنيه ..وجاء تنفيذ وزارة العمل لتوجيهات وقرارات الرئيس السيسى بشأن حماية العمالة غير المنتظمة، ودمج ذوى الهمم فى سوق العمل، ورعاية عمال مصر فى الداخل والخارج، وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، وتوفير فرص عمل لهم، وربط التعليم باحتياجات السوق، وتعزيز معايير العمل الدولية فى بيئة عمل لائقة،وتفعيل دور المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ،هي قمة "العدالة والحماية الاجتماعية" التى يبحث عنها العالم اليوم في مؤتمر جنيف،حيث أنه ومنذ تولي الرئيس السيسي حكم البلاد حققت الدولة إنجازات ضخمة بهذا القطاع ونجحت وزارة العمل في تنفيذ توجيهات الرئيس في بناء عامل عصري يواكب تطلعات الجمهورية الجديدة، حيث ساهمت المشروعات القومية التي أطلقتها الدولة في كل ربوع مصر في توفير الملايين من فرص العمل لكافة فئات المجتمع،وهو ما أشاد به خبراء ومتخصصون مشاركون في مؤتمر العمل الدولي في أحاديث مع الوفد المصري،مُثمنين وعي الشعب المصري ،ووقوفه صفاً واحداً مع قياداته السياسية التي أعلنت عن مبادرات رئاسية خففت من حِدة "تحديات سوق العمل العالمي" ..

عقد وزير العمل حسن شحاتة إجتماعاً مع فريق عمل "الوزارة" المُشارك في فعاليات أعمال الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تعقده منظمة العمل الدولية في جنيف في الفترة من 5 إلى 16يونيو 2023،وذلك في اليوم الثاني لمشاركة "الوزير" الذي يرأس وفد مصر الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،وذلك لتوجيه "فريق العمل الحكومي" بالمشاركة في كافة لجان المؤتمر وهي: لجنة تطبيق المعايير ،ولجنة المناقشة العامة حول الإنتقال العادل ،ولجنة المناقشة المتكررة حول حماية العمال ،ولجنة وضع المعايير للتلمذة الصناعية ،واللجنة المالية ..ولجنة الصياغة العربية التي ستجتمع اليوم الثلاثاء لصياغة رؤية وملاحظات المجموعة العربية المشاركة في المؤتمر بشأن تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو ،عن أوضاع العمل في الأراضي العربية المُحتلة ..وبحسب بيان صحفي عن "الوزارة" فقد وجه الوزير فريق العمل الحكومي بضرورة متابعة كافة هذه اللجان ،وعرض رؤية مصر في كل ما تم إنجازة بشأن القضايا المطروحة في تلك اللجان الدولية،وإعداد تقارير مكتوبة بكافة التفاصيل والمناقشات والمداخلات..كما أكد عليهم رؤية الدولة المصرية في كافة القضايا المطروحة على جدول أعمال المؤتمر .. وكان الوزير حسن شحاتة قد شارك على مدار اليومين الماضيين في إجتماع المجموعة العربية التنسيقية ،وكذلك في الجلسة الإفتتاحية لهذا المؤتمر الدولي الذي يُشارك فيه أكثر من خمسة آلاف شخصية حول العالم من مندوبي العمال وأصحاب العمل والحكومات من الدول الأعضاء في منظمة العمل البالغ عددها 187 دولة..وتبحث أعمال المؤتمر مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك: الانتقال العادل نحو اقتصادات مستدامة وشاملة، وجودة التلمذة الصناعية وحماية العمال..ومناقشة تقرير المدير العام بشأن سُبل النهوض بالعدالة الإجتماعية حول العالم ،وأيضا تقرير الأوضاع في الأراضي العربية المحتلة ،وتحديات عالم العمل العالمي ..وسوف يُلقي الوزير شحاتة كلمة مصر غداً الأربعاء لعرض ملفات العمل في "الجمهورية الجديدة" التي يُرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وسيلتقى"الوزير" بعدد من قيادات منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وسيشارك في "قمة العمل" التي يحضره بعض رؤساء العالم .. ويضم وفد وزارة العمل المشارك في "المؤتمر الدولي":"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بشأن المشاركة فى فعاليات وضع حجر الأساس للمرحلة الأولى بالمصنع الجديد لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت لانتاج الضفائر الكهربائية للسيارات والمركبات بكافة أنواعها في مدينة العاشر من رمضان، والذى افتتحه المهندس أحمد سمير وزير التجارة والصناعة ، بدعوة من الشركة للمديرية ، وذلك فى إطار جهود المديرية فى المشاركة فى الفعاليات المجتمعية والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين لتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين من ابناء المحافظة والمقيمين فيها للمشاركة فى عمليات التنمية بناء على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة فى هذا الشأن . واوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة ، انه شارك فى فعاليات وضع حضر الأساس للمصنع الجديد وذلك بحضور اللواء عادل الغضبان، محافظ بورسعيد ،و أوكا هيروشي سفير دولة اليابان فى مصر ، والمهندس حسام هيبة رئيس الهيئة العامة للاستثمار، واللواء عصام النجاررئيس الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات، وإيهاب ابو عيش نائب وزير المالية، والدكتور أحمد عبد المعطي نائب محافظ الشرقية، والمهندس علاء منيع رئيس جهاز العاشر من رمضان، وأحمد مجدي العضو المنتدب لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت إلى جانب مسئولي شركة سوميتومو إلكتريك داخل مصر وخارجها ، ونهلة محمد محمود مديرة مكتب تراخيص عمل الأجانب ، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة . واضاف مدير المديرية إن هذا المصنع يمثل خطوة جديدة في مسيرة النجاح التي سطرتها شركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت منذ نشأتها في مصر، حيث تعد الشركة من أكبر الشركات العالمية المصنعة في مصر، وتمتلك 8 مصانع في بورسعيد و6 أكتوبر والعاشر من رمضان، ويعمل بها 12 ألف موظف، وتصدر منتجات بنحو 200 مليون يورو، مشيراً الى ان الحكومة تفخر بأن هذا المصنع الذي تنشئه الشركة يعد أكبر مصنع لها على مستوى العالم لإنتاج ضفائر السيارات الكهربائية للسيارات والمركبات بكافة أنواعها وسيكون على مساحة 150 ألف متر، وهو ما يؤكد قدرة مصر على اجتذاب كبريات الشركات العالمية للاستثمار في السوق المصري، حيث سيلبي المصنع احتياجات السوق المحلي ويتوقع أن يصدر منتجاته لمختلف الأسواق الأوروبية والأمريكية . وأوضح مدير المديرية أن أهم ما يميز المصنع الجديد أنه سيضم مركز تدريب متكامل يتكون من مدرسة فنية ومنهج موضوع بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، إلى جانب وجود مركز أبحاث، الأمر الذي يشكل منظومة متكاملة تعين على توفير وتأهيل العمالة المطلوبة للعمل بالمصنع وتزويدها بالمهارات الفنية اللازمة، لافتاً إلى أن هذه المرحلة الجديدة من المصنع ستتخصص في إنتاج الضفائر الكهربائية للسيارات، حيث ستوفر ضفائر كهربائية وعقول إلكترونية لعدد مليون سيارة سنوياً كما ستوفر 3500 فرصة عمل ، كما قدم أحمد مجدي العضو المنتدب لشركة سوميتومو إلكتريك إيجيبت الشكر لجميع المسؤولين الحكوميين والجهات المعنية بالدولة على جهودها ودعمها للشركة لإنشاء هذا المشروع، لافتاً إلى أن قرار إنشاء هذا المصنع يأتي في إطار رؤية شركة سوميتومو لدعم منظومة الاقتصاد المصري من خلال زيادة استثمارات الشركة وتوفير فرص عمل جديدة وتبني التكنولوجيات الحديثة لخدمة الصناعة.

نظمت مديرية العمل بمحافظة القليوبية ورشة عمل عن "قانون العمل والقوانين ذات الصلة والحوار الاجتماعى" على مدار يومين ، وذلك بنادي جمعية احمد عرابي ، بحضور 57 عامل من 41 شركة ومصنع بالعبور ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة ، واللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية ، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير فى الاهتمام بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون وكيفية تنفيذها لحماية ورعاية العمال داخل المنشآت وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية . واوضحت ايمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية فى تقريرها للوزارة ، انه تم تنظيم ورشة العمل على مدار يومين بحضور محمد عليان وكيل المديرية ، واللواء محمود ابوالسعود مدير النادى ، وإمام عبدالعزيز نائب مدير نادى جمعية احمد عرابى ، ومها سالم عضو مجلس الإدارة ، واحمد عامر رئيس مجلس إدارة النادى ، وسيد احمد مدير مكتب العبور ، وعبود طه مفتش المكتب وذلك لشرح قانون العمل والقوانين ذات الصلة وخاصة التحقيق مع العمال ومساءلتهم وانقضاء العلاقه التعاقدية فى اليوم الأول من الورشة . واضافت مدير المديرية ان اليوم الثانى من الورشة شاركت فيه دينا عبدالرازق مديرة مكتب السلامة والصحة المهنية بالعبور، ومعتز محروس استشارى المراجعة الادارية ودعم الامتثال للتشريعات الاجتماعية ، تناول فيه التأكيد على العمل بالقوانين وكيفية التطبيق الصحيح ، بمشاركة فعالة من الحضور ، كما تم الرد على جميع الاستفسارات ، حول مواد القانون التى تم سردها داخل الورشة ومناقشات مفتوحة لتوضيح كيفية التطبيق .

نظمت مديرية العمل بمحافظة مطروح ملتقى للسلامة والصحة المهنية في قطاع السياحة تحت عنوان "أهداف تنمية مهارات السلامة في مجال السياحة" بمشاركه مجموعة من الفنادق والشركات السياحية بالمحافظة، وذلك بمقر فندق الماظة بيتش ريزورت السياحي، بحضور ٦٠ عاملا من الفنادق والشركات السياحية، وعدد من المديرين التنفيذيين في مجال السياحة، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة تكثيف التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في جميع المجالات ومختلف القطاعات للحفاظ على الأفراد والممتلكات وتوفير مناخ عمل آمن. وأوضح عاطف درويش مدير مديرية العمل بمطروح في تقريره الذي تلقته الوزارة، أن الفنادق المشاركة تضمنت فندق الماظه بيتش ريزورت السياحي - فندق الماظينو السياحي - فندق جازتمارينا السياحي - فندق جاز كريستال السياحي - شركه ترافكو للاستثمار السياحي - شركه هوم وركس لاداره المشروعات السياحية"، كما تم تنظيم الملتقى تحت إشراف الإداره المركزية للسلامة والصحة المهنية وفي إطار استعدادات المحافظه للموسم الصيفي. وأضاف مدير المديري انه تم إلقاء عدد من المحاضرات لتنميه مهارات السلامة والصحة المهنية للعاملين في مجال السياحة وذلك لتقديم احسن خدمة لرواد المحافظه من الأجانب والمصريين في ظل بيئه عمل آمنة، وقام بإلقاء المحاضرات مصطفى جابر مدير ادارة السلامة والصحة المهنية بمطروح والعاملين بمكتب مطروح كما تم التأكيد على اتباع تعليمات السلامة في بيئة العمل وتطبيق الإجراءات الاحترازية في إطار مستوى متميز من الخدمة وبصورة لائقة ..كما تم في نهاية الملتقى تكريم حازم فاروق مدير تنفيذي تقديراً لتميزه وإعطاء حافز الجودة لجميع العاملين أثناء تأدية عملهم.

اعلنت وزارة العمل بالتعاون مع المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية عن أول عملية اختبار الكترونى لبرنامج تدريب أخصائي سلامة وصحة مهنية ،من خلال المركز القومي بشركة الحفر المصرية ، ويأتي ذلك فى إطار خطة الدولة المصرية للإنطلاق نحو الرقمنة وطبقا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته نحو العمل على تطوير العملية التدريبية بالمركز القومى لدراسات السلامة وتطوير عملية اجراء الاختبارات واصدار الشهادات . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، ان الكيميائي أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على اعمال المركز القومى لدراسات السلامة قام بمتابعة عملية الاختبار للوقوف على المعوقات نحو تنفيذ مثل هذه المنظومة ، موضحاً ان نظام الاختبار يتم من خلال مجموعة من الاسئلة تشمل 50 سؤال اختيار من متعدد يجب على الممتحن اجابتهم فى خلال زمن 60 دقيقة ، ومضيفاً ان الاسئلة تظهر بشكل عشوائى لكل المختبرين وليس بنفس الترتيب وتتم اظهار نتيجة الاختبار بعد انتهائه مباشرة وذلك لتحقيق مبدأ الشفافية والنزاهة فى آداء الاختبار . واضاف المشرف على أعمال المركز، انه قام بالإشراف على عملية اداء الاختبار محمود حسن مندوب الوزارة ، كما اشار إلى أن الوزارة تعمل من خلال الادارة المركزية لتكنولوجيا المعلومات تعمل على تطوير منظومة اختبارات جديدة شاملة لكافة برامج التدريب فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وان ما حققته يعتبر نواة وبداية طريق طويل لتحقيق طموحاتنا، مؤكدا أنها تعمل على بناء الكوادر البشرية المدربة والمُعَدة جيدا، باعتبار أن العنصر البشرى الأهم فى معادلة التحول الرقمى، ويأتى بعده التقنيات.

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة البحيرة ، بشأن بدء الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني بحوش عيسى ، على 7 مهن مختلفة يحتاجها سوق العمل ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ، لتأهيلهم وإصقال مهاراتهم وفق احدث الأساليب التدريبية داخل مراكز التدريب والوحدات المتنقلة . وأوضح عثمان عبد الرسول مدير مديرية العمل بالبحيرة فى تقريره للوزارة ، انه تم بدء الدورات التدريبية للشباب من الجنسين على مهن : (التفصيل والخياطة العادى والمتقدم - والتطريز الآلي - والأشغال اليدوية - وصيانة الحاسب الآلي - وإنتاج الطاقة الشمسية - وتعلم أساسيات الحاسب الآلي) ، للشباب من الحاصلين على المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة . وأضاف مدير المديرية ، أنه يمكن للشباب من الجنسين التقديم للحصول على الدورات المجانية التى توفرها المديرية لابناء المحافظة والمقيمين بها من خلال إدارة التدريب وبحوث العمالة بالمديرية او بمقر مركز التدريب المهنى بحوش عيسي ، مشيراً إلى انه يحصل المتدربين على شهادة معتمدة بعد انتهاء التدريب النظرى والعملى تؤهله للحصول على فرصة عمل فى منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة قنا تحت رئاسة أحمد جابر مدير المديرية عن ختام برامج تدريبية مجانية على مهنة التفصيل والخياطة للفتيات وذلك بالوحدة التدريبية الثابتة للتفصيل والحياكة الموجودة في نجع حمادي ، وفضلا عن تحرير 8 عقود عمل للفتيات في أحد المصانع ببهجورة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات مع توفير فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى .. وأوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من مدير مديرية العمل بقنا ، أشار فيه إلى أن وزارة العمل تؤكد التزامها برعاية الشباب وتهيئة بيئة عمل مناسبة لهم وفي إطار هذا التوجه،عملت المديرية جاهدة على التنسيق مع مشروع تشغيل الشباب بالمحافظة، تحت إشراف اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، و نجحت في تحرير 8 عقود عمل للفتيات في أحد المصانع ببهجورة، التابعة لمركز نجع حمادي ، كما اكد على استمرار التعاون والتنسيق بين القطاعات المختلفة لتحقيق المزيد من الفرص الوظيفية وتطوير قدرات الشباب في مصر. وأضاف مدير المديرية أن هذه الجهود المبذولة تأتي في إطار الاهتمام المتواصل من الدولة المصرية بالشباب وتوفير فرص العمل لهم، وتعكس التزام الحكومة بتنمية قدرات الشباب وتمكينهم من الاندماج في سوق العمل، مما يسهم في بناء مجتمع أكثر استدامة وازدهارًا ، كما يتم من خلال البرامج التدريبية التى يتم تقديمها للشباب من الجنسين على تزويدهم بالمهارات اللازمة لممارسة المهن المتاحة بكفاءة عالية

أعلنت وزارة العمل عن توفير 85 فرصة عمل للشباب من الجنسين بالأسكندرية..وقالت مديرية العمل بالمحافظة أنه هذه الفرص متوفرة للشباب من الذكور والإناث للعمل بشركة فارما بلاست بالمنطقة الحرة ، لحملة المؤهلات المتوسطة ، وذلك برواتب مجزية ، مع توفير تأمين صحى وإجتماعى ، للشباب من سن 19 إلى 45 سنة خبرة وبدون خبرة ،وقالت أن ذلك يأتي في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية وفرص تدريب مهنى تساهم في دخولهم سوق العمل الداخلى والخارجى والمشاركة في التنمية . وأوضحت الوزارة في بيانها ، أنها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، أوضح فيه أنه بالتنسيق مع شركة فارما بلاست بالمنطقة الحرة ، تم توفير تلك الفرص للشباب من الجنسين الراغبين في العمل ، 25 فتى تشغيل طباعة ، و 10 مشرفين انتاج ، و30 فنى تشغيل ، و20 عامل تغليف . وأضاف وكيل المديرية ، أنه على الشباب الراغب في الحصول على تلك الفرص التقديم بإدارة بحوث العمالة بديوان عام المديرية وعنوانه : شارع دكتور سيد فهمى متفرع من شارع مصطفى كامل خلف نقابة الأطباء بسموحة ، مؤكداً سعى المديرية واستمرار جهودها في التعاون مع الشركات العاملة من القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب أبناء المحافظة والمقيمين فيها .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة المنوفية بشأن الاختبار النهائى للدورة التدريبية التى تنفيذها على مهنة ( التفصيل والخياطة) للفتيات ، ومهنة (كهرباء التوصيلات ) للشباب بمقر وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بزاوية الناعوره - مركز الشهداء ضمن برامج التدريب التحويلى التى تنفذه المديرية مجاناً لأبناء المحافظة من حملة المؤهلات وبدون مؤهل ، على المهن التى يحتاجها سوق العمل ضمن الخطة التدريبية للعام 2022 – 2023 ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة تؤهلهم لدخول سوق العمل او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم ، وكذلك توفير فرص عمل لائقة وحقيقية داخل منشآت القطاع الخاص . وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه تم عقد الاختبار النهائى على الدورات التدريبية المشار إليها متضمناً جانبين [ النظرى _ العملى ] وذلك بمقر وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بزاوية الناعوره - مركز الشهداء ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة والتى تم إطلاقها فى القرى الأكثر إحتياجاً على مستوى الجمهورية لتطوير مهارات شبابها وإصقالها لدخول سوق العمل الداخلى والخارجي ، واشاد مدير المديرية بالجهد المبذول من إدارة التدريب المهنى والمتمثل فى إعداد و تنظيم إجراء الاختبارات النظرية والعملية لهاتين الدورتين فى نفس التوقيت ، وأكد على أنه يتم تنفيذه طبقا" لنظام الساعات المعتمدة بواقع 150 ساعة تدريبية وفق خطة التدريب المهنى الموضوعة من قبل الادارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة . وأضاف مدير المديرية أنه فى نهاية الإختبار أشاد المتدربين و المتدربات بالدورة التدريبية ونجاحها ومدى الاستفادة منها وحسن اعداد وتنظيم القائمين على التدريب بالمديرية ، مضيفاً أن التدريب يتم وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية ، ويتم توفير المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، كما قامت المتدربات بعرض نتاج التدريب التحويلى من الملابس التى قاموا بتصنيعها بأنفسهم ذات الجودة المتميزة .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، بشأن تسليم عقود عمل لعدد ( 2 ) من ذوي الاحتياجات الخاصة بشركة الصفوة لاستصلاح الأراضى بسهل بركة بالفرافرة ، وكذلك إجراء اختبارات نهاية الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين فى المحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم بعد انتهاء فترات التدريب فى البرامج التى يتم تنفيذها ، مع إعطاء الأولوية لذوى الهمم فى التدريب والتشغيل لدمجهم فى المجتمع . وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد فى تقريره للوزارة ، أنه في إطار اهتمام الدولة والقيادة السياسية بالاهتمام بذوى الهمم ، وفى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بتشغيل ذوى الهمم ودمجهم في المجتمع ليكونوا عنصر فعال المجتمع وتوفير فرص عمل وحياة كريمة لهم ، قام مكتب عمل الفرافرة بتسليم عقود عمل لعدد ( 2 ) من ذوي الاحتياجات الخاصة بشركة الصفوة لاستصلاح الأراضى بسهل بركه بالفرافرة ، وذلك فى إطار جهود المديرية للإهتمام بتلك الفئة واستيفاء نسبة تعيينهم فى شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة والتى أقرها القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بشؤون ذوى الإعاقة . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم إجراء اختبارات ختام الدورة التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة (مهنتك مستقبلك) التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل ، داخل قرى ونجوع المحافظات لتأهيلهم وإصقال مهاراتهم على المهن التى يتم التدريب عليها بوحدة التدريب وهى التفصيل والخياطة وكهرباء التوصيلات والسباكة الصحية بنظام ساعات التدريب المعتمدة .

تلقت وزارة العمل تقريراً من المديرية التابعة لها بمحافظة بورسعيد ، بشأن تنظيم إدارة الرعاية (شئون المرأة وتكافؤ الفرص) بمشاركة مكتب تفتيش بورسعيد ندوة توعية بجمعية تنمية المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر لعدد 40 من رائدات الأعمال اللاتي تقدم لهن الجمعية حلول تمويلية تخص النساء المعيلات ممن لهن مشروعات انتاجيه بسيطة ومتناهية الصغر لرفع مستوى معيشتهن وذلك من خلال منحهن قروض قصيرة الاجل بشروط ميسرة للعمل علي تمكينهم اقتصاديا وتقديم الدعم والرعاية ورفع الوعي من خلال تقديم ندوات توعية مستمرة لهن ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالمرأة وتمكينها إقتصادياً وتوفير برامج تدريبية مناسبة لها لتأهيلها لدخول سوق العمل او عمل مشروعات صغيرة بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية . وأوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن الندوة شملت محاضرة قدمتها لمياء محمود مدير إدارة الرعاية عن آليات رفع مستوي الوعي لدي السيدات، بثقافة العمل الحر و ريادة الأعمال وتمكين المرأة وفتح قنوات للعمل اللائق للمرأة والتعريف بأهداف وحدة المساواة بين الجنسين و التمكين الاقتصادي للمرأةو التنمية المستدامة -رؤية مصر ٢٠٣٠ ، و في إطار تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص للمرأة و مساندتها ورعايتها وزيادة معدلات تشغيل النساء مع القضاء علي كافة اشكال العنف ضدها وتناولت المحاضرة أيضا شرحا مبسطا لقانون العمل 12لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة لنشر الوعي فيما يخص حقوق المرأة وواجباتها في العمل وخلال دورها الانجابي (الحمل ،الوضع ،الرضاعة) وما تضمنه القرارات الوزارية 44،43 لسنة 2021. وأضاف مدير المديرية أن المحاضرة الثانية من الندوة تناولت موضوع الصحة النفسية للمرأة العاملة وقدمتها الدكتورة سهاد رضوان استشارية علم النفس التربوي و الاكلينيكي والتي قدمت للسيدات روشتة تشمل ارشادات لتحسين الصحة النفسية للمرأة العاملة ، ‏كما تم الرد علي كافة الاستفسارات من المشاركات ، و تم ملء نماذج الاستبيان بخصوص تنظيم الأسرة والصحة الانجابية وقامت به مسؤولة وحدة تكافؤ الفرص وشئون المرأة ، كما ‏حضر الندوة وشارك في تنظيمها كلا من : سميرة فوزي ،مديرة إدارة التوعية والإعلام بالجمعية وعضو المجلس القومي للمرأة ببورسعيد ، وامل يوسف مدير مكتب تفتيش بورسعيد ، ورشا توفيق مسؤول وحدة المساواة بين الجنسين ، ورشا عكاشة مفتش عمل بمكتب بورسعيد ، ومروة علي مفتش عمل بمكتب بورسعيد .

اختتمت مديرية العمل بمحافظة المنيا برئاسة محمد صلاح مدير المديرية ، الدورتين التدريبيتين على مهنة التفصيل والخياطة للفتيات والاختبار النهائى وذلك لعدد 20 متدربة بوحدتى التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابيوها بمركز ابو قرقاص ، وقرية الحاج قنديل بمركز ديرمواس ضمن المبادرة الراسية حياة كريمة بالقرى الاكثر احتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك التى أطلقتها الوزارة وتشرف عليها الإدارة المركزية للتدريب المهنى لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل قرى ونجوع المحافظات ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل وتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب داخل منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات تدريبيهم . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا فى تقريره للوزارة ، أن الاختبار النهائى شمل اختبار نظرى وأخر عملى ، وانه تم تكليف علاء عبد المعبود مدير ادارة بحوث العمالة لحضور الاختبار ، ومنوهاً إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة ، وذلك انطلاقا من دور وزارة القوى العاملة وحرصها على تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد ختام فترة التدريب في ايجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم . وأضاف مدير المديرة أنه يمكن للشباب الراغب فى التقديم للحصول على الدورات التدريبية المجانية التى يتم توفيرها من خلال التقديم بإدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان المديرية ، أو من خلال مراكز التدريب المهني الثابتة داخل المحافظة ، لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدربين فى نهاية التدريب على شهادة معتمدة المن المديرية تؤهلهم للعمل فى شركات ومصانع القطاع الخاص والاستثماري .

نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة "مكتب روض الفرج" ندوة توعية حول كيفية التعامل مع الحريق وكيفية الاطفاء ، وذلك شركة "ناسيتا" للخدمات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالتوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين فى مختلف القطاعات وذلك للحفاظ على الأفراد والمنشآت والحد من مخاطر بيئة العمل المختلفة . وأوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، ان الندوة تناولت تقديم محاضرات حول كيفية إعداد خطة الطوارئ وشرح لمضامينها من حيث ابواب الطوارئ و الهروب ، والاحتياطات الواجب توافرها للحد من الحوادث والوقاية منها ألقتها المهندسة فيولا سامي اخصائي السلامة والصحة المهنية بمكتب عمل روض الفرج ، كما ألقي شحتة عبد المنعم امين شرطة بمعهد تدريب الدفاع المدني محاضرة عن الاطفاء وكيفية استخدام الطفايات بانواعها وكيفية استخدام خرطوم الحريق ، كما القى محمد صباحي مسؤول السلامة بالشركة محاضرة حول اهمية مهمات الوقاية الشخصية وضرورة الالتزام بارتدائها للحفاظ علي حياته من الخطر ، وفي نهاية الندوة تم استعراض محاكاة واقعية والتدريب العملي علي اطفاء الحريق(بطفاية الحريق وكذلك بخرطوم المياه) . واضاف مدير المديرية ان الندوة تم تنظيمها تحت اشراف المهندسة حنان حسن مدير ادارة السلامة والصحة المهنية وبحضور صفاء ربيع مدير ادارة رعاية الطفل ، والمهندسة عبير محمد اخصائي سلامة وصحة مهنية ، تحت رعاية رئيس مجلس الادارة نجيب محفوظ ، والمدير الاداري مجدي نظير اسكندر ، ومشاركة اشرف عزيز، وايمن زاهر ، واسلام الطويل ، ومحمد هواري من مسئولى الشركة ، كما اهدت الشركة درعها لمدير مديرية العمل تسلمته بالنيابه عنه صفاء ربيع ، وادارة السلامة والصحة المهنية تقديراً لجهودهم فى متابعة تنفيذ اشتراطات واساليب السلامة والصحة المهنية داخل الشركة وتوعية العاملين بها بكيفية تطبيقها على ارض الواقع .

افتتحت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، بحضور اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ملتقى توظيف لذوي الهمم بمقر مديرية العمل بأسيوط ، وان المقابلات الشخصية للمتقدمين للعمل لدى شركات القطاع الخاص من تلك الفئة ، بالإضافة إلى ندوة تثقيفية للعاملين بـ"مصنع ماس" للمستلزمات الطبية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج، حضرها 20 عامل وإدارى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة توفير فرص عمل ملائمة ومناسبة لذوي الهمم لدمجهم فى سوق العمل ، وتفعيل تطبيق أحكام القانون الخاص بتلك الفئة والذى حدد نسبة الـ 5 ٪ من إجمالى العاملين بكل منشأة يعمل بها 20 عاملاً فأكثر،وكذلك الإهتمام بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون للعاملين بالشركات ، لتنفيذ خطط التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 . واوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط فى تقريره للوزارة ، انه قام برفقة المحافظ بجولة تفقدية لبعض المقابلات الشخصية للمتقدمين للعمل لدى شركات القطاع الخاص حيث تابع الوظائف المتاحة لدى تلك الشركات موجهًا بضرورة استيعاب أكبر عدد ممكن من المتقدمين فضلاً عن ضرورة مراعاة فرص العمل المتاحة لطبيعة ونوع الإعاقة ، كما وجه الشكر والتحية والتقدير لوزير العمل ، والمحافظ على دعمهم ورعايتهم لملتقيات التوظيف وخاصة ملتقيات ذوي الهمم من أبناء المحافظة وحرصهما على توفير برامج التدريب لهم على مختلف الحرف والمهن المختلفة لتأهيلهم لسوق العمل ، وفي نهاية الجولة التفقدية تبادل مدير المديرية والمحافظ الدرع التذكاري للملتقى تقديرًا لجهودهم لرعاية وحماية تلك الفئة داخل المحافظة . واضاف مدير المديرية انه على هامش افتتاح الملتقى عقد المحافظ اجتماعًا موسعاً مع مديري الإدارات بالمديرية أشاد فيه بالجهود المبذولة خلال الفترة المقبلة على المستويات كافة وبخاصة تلك التي بُذلت في ملف توظيف ذوي الهمم، مقدماً الشكر لمدير المديرية على أدائه المتميز وسرعة استجابته في حل كل المشاكل أو المعوقات التي تكون مديرية العمل طرفاً فيها ، كما حث مديري الإدارات على بذل مزيد من الجهد خلال المرحلة المقبلة من أجل توفير وإتاحة كل سبل الدعم الممكنة لذوي الهمم علاوة على محاولة تقديم أفضل خدمة ممكنة لجمهور المتقدمين والمترددين على المديرية . واشار مدير المديرية انه على جانب أخر ، نظمت إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية ندوة تثقيفية للعاملين بـ"مصنع ماس" للمستلزمات الطبية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج، حضرها 20 عامل وإدارى، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الأهتمام برفع الوعي والجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات، موضحاً أنه في إطار الحرص على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقدت المديرية تلك الندوة في إطار سلسلة من الندوات تنفذها للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت وكيفية تطبيقها من خلال أجهزتها المعنية .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة سوهاج بشان تنظيم ندوة للتوعية في شركة مطاحن مصر العليا بسوهاج تحت عنوان " حقوق الطفل " وذلك ضمن خطة المديرية في تنظيم الندوات التوعوية بالتنسيق مع الإدارة المركزية لرعاية القوي العاملة و الاداره العامة لشئون المرأة و الطفل بالوزارة بحضور مسئولي تشغيل الاطفال بالشركة علي مستوي المحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة تكثيف التوعية بالضوابط و الشروط واحكام القانون لتشغيل عمالة الاطفال في المنشآت وحفاظاً علي أرواحهم و حياتهم و ضمانا لحقوقهم المالية و الإنسانية . وأفاد الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج في تقريره للوزارة أن وحدة عمل الطفل التابعة للإدارة العامة للرعاية بالمديرية نظمت ندوة توعوية لمسئولي تشغيل الاطفال بشركة مطاحن مصر العليا بمحافظة سوهاج لشرح كافة المواد الواردة في قانون العمل 12 لسنة 2003 الخاصة وضع ضوابط و شروطا و قيودا صارمة حول تشغيل عمالة الاطفال ، و ذلك حال تشغيل الاطفال تحت سن 16 سنة في منشآت القطاع الخاص من خلال احكام مواد القانون و في ذات الوقت وضع عقوبات مشددة حال مخالفة أي منشأة لشروط تشغيل عمالة الطفل في القطاع الخاص ، كما تم الرد علي كافة الاستفسارات من مسئولي تشغيل عمالة الطفل بالشركة في ما يتعلق بالاجراءات المتبعة لتطبيق القانون وعقود التدرج التي يتم تجديدها سنوياً في مكاتب العمل للصبية التي تعمل بالشركة . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تطرقت إلي المواد الخاصة بقانون العمل 12 لسنة 2003 الخاصة بتشغيل الأطفال تحت سن 16 سنة تضمنت تعريف الطفل والالتزامات الملقاة علي صاحب العمل والضوابط الموضوعية التي وردت في قرار وزير العمل رقم 215 لسنة 2021 والذي حدد نظام تشغيل الأطفال والظروف والشروط والأحوال التي يتم فيها التشغيل، وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقا لمراحل السن المختلفة ، كما تناولت الندوة حظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يوميا علي أن يتخللها فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يشتغل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة وغير ذلك من الضوابط الواردة وفقاً للمادة 101 من قانون العمل ، وكذلك ما ورد بالمادة 102 من التزام صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر أن يعلق في مكان ظاهر في محل العمل نسخة تحتوى على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل . حاضر في الندوة محمود عبدالهادي مدير عام الرعاية بالمديرية ، ومروة محمد عيسي رئيس وحدة عمالة الطفل بالمديرية ، وتحت رعاية عبد القادر السيد أحمد الرئيس التنفيذى لشركة مطاحن مصر العليا وبحضور محمد فوزي رشوان مدير عام التدريب و تخطيط القوي و أسامة شيخون مدير إدارة التدريب .

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لتفقد شركة 2M إليكتريك الصناعية الكهربائية بالمنطقه الصناعية ، وذلك فى إطار سلسلة الزيارات الميدانية التى تنظمها المديرية بشكل دورى على منشآت القطاع الخاص والإستثماري الموجودة داخل المحافظة للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة ، ولتكثيف التعاون والتنسيق مع تلك الشركات والمصانع لتوفير فرص تدريب مهنى ملائمة وفرص عمل حقيقية للشباب داخلها ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العمال فى المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، مع توفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية فى تقريره للوزارة ، أنه قام لعمل جولة تفقدية بشركة 2M اليكتريك الصناعية الكهربائية بالمنطقه الصناعيه ، والتى تقع على مساحة ٣٥ الف متر مربع ، إستقبله خلالها عماد الفقى مدير عام الموارد البشرية بالشركة ، واحمد سليمان مدير العلاقات العامة والاعلام ، ومحمد طه رئيس قسم شؤون العاملين ، وباسم منصور رئيس قسم التدريب والتطوير، و المهندس احمد اسماعيل مدير انتاج مصنع الصاج ، واحمد جلال مدير السلامة والصحة المهنية ، كما رافقه فى الجولة جيهان رمزى مدير مكتب علاقات العمل ، وسامح عهدي مدير إدارة السلامة و الصحة المهنية ، وسامية عبد السلام مدير مكتب عمل الاحياء ، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة . ‏ وأضاف مدير المديرية أن الجولة شملت شرح تاريخ المصنع من بدايته حتى الآن ، واستعراض خطط الإخلاء في حالات الطوارئ ، كما تم مناقشة مقترح عمل بروتوكول تعاون ‏ بين المصنع و الوزارة ووزارة التعليم الفنى وذلك لتدريب الطلاب داخل الشركة ، على كافة الوظائف التى يحتاج إليها المصنع ، كما تم عمل جولة داخل المصنع والتحدث مع العاملين داخل صالة الانتاج بالشركة وتفقد أحوالهم ومتابعة سير العملية الانتاجية و استمع للعاملين وشجعهم على العمل وزيادة ورفع الانتاجية ، كما تفقد منتجات الشركة من ( لوحات الجهد المنخفض والمتوسط والموزعات والاكشاك الكهربائية وغيرها ، مشيداً بما تقوم به الشركة وذلك فى ضوء ما تقدمه من اهتمام للعاملين الذى بلغ عددهم ١٢٠٠ عامل وذلك بتوفير الرعاية الصحية اللازمة لهم بمراكز طبية مناسبة. وتكريمها للعامل المثالى تقديرا لجهده المبذول فى تهيئة بيئة العمل، وتوفير الأنشطة الرياضية والرحلات الترفيهية على نفقة الشركة لتحسين الجانب المعنوي لديهم .

تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة بنى سويف بشأن إجتماع مع وفد من مصنع مصر بنى سويف للأسمنت لتقديم طلبات فرص عمل للشباب داخل المصنع إلى المديرية ، وذلك فى إطار جهود المديرية لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من أبناء المحافظة داخل منشآت القطاع الخاص ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديريات العمل بالمحافظات بتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب داخل شركات ومصانع القطاع الخاص والإستثمارى بالتنسيق والتعاون مع تلك المنشآت للحد من معدلات البطالة وتوفير حياة كريمة للمواطنين . واشار احمد نظمى مدير مديرية العمل ببنى سويف فى تقريره للوزارة ، انه بناء على توجيهات الوزير حسن شحاتة بتوفير فرص عمل لائقة للشباب ، استقبل فى مكتبه بديوان المديرية ، الدكتور محمد بهاء الدين مدير عام إدارة الموارد البشرية بمصنع مصر بنى سويف للاسمنت ، وسهير سيد عبدالواحد مساعد تنفيذي نائب رئيس مجلس الإدارة بالمصنع ، للتنسيق في استقبال طلبات الشركة الخاصة بفرص عمل للشباب فى التخصصات المختلفة داخل المصنع ، حيث تم تقديم طلبات لعدد 31 شاب على المهن التالية : مشرف كهرباء أجهزة PLC ، وفنى كهرباء PLC ، وفنى كهرباء باور ، وفنى إنتاج أفران ، وفنى ميكانيكا كومبروسر ، وفنى ميكانيكا دراير ، وهيدروليك ، وفورمان ميكانيكا كولر وأفران ، ولحام كهرباء CO2 . وأضاف مدير المديرية ، ان المديرية مستمرة فى توفير فرص العمل للشباب من الجنسين بالتنسيق مع مختلف الشركات العاملة فى المحافظة ، كما سيتم الاعلان عن فرص العمل التى يتم توفيرها من خلال الصفحة الرسمية للوزارة والمديرية على وسائل التواصل الإجتماعى المختلفة ، والتى يمكن التقديم عليها من خلال إدارة بحوث العمالة داخل ديوان المديرية ، مشيراً إلى ان مدير الموارد البشرية بالمصنع قدم الشكر لوزير العمل على الخطوات الملموسة والواضحة التى تقوم بها الوزارة على أرض الواقع لخدمة الشباب وتوفير فرص عمل حقيقية لهم ، وذلك بحضور احمد معوض وكيل المديرية ، وام الخير شعبان مدير إدارة بحوث العمالة ، وهانى سعد مسؤول العلاقات العامة .

*الوزير شحاتة يلقى كلمة مصر الاربعاء المقبل لعرض تجربة الدولة الرائدة في تعزيز علاقات العمل و"الحماية الاجتماعية".. *مدير "العمل الدولية" يدعو إلى تحالف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية ومواجهة تحديات "عالم العمل".. *تحديات سوق العمل العالمي :4 مليارات بلا حماية اجتماعية..و207 ملايين عاطل ..و685 مليون فقير ..و160 مليون طفل عامل .. *مناقشة تقرير دولي يرصد أوضاع اسواق العمل في الأراضي العربية المحتلة .. شارك وفد مصر الثلاثي برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،المكون من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال،صباح اليوم الاثنين بقصر الأمم المتحدة ،في الجلسة الافتتاحية لفعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية،و المنعقد خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مندوب عن أطراف العمل الثلاثة ،من 187 دولة حول العالم ..وحضر مع الوفد المصري مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير دكتور أحمد إيهاب جمال الدين..ومن المقرر أن يلقي وزير العمل حسن شحاتة كلمة مصر أمام المؤتمر يوم الاربعاء المقبل ،لعرض تجربة مصر الرائدة في تعزيز علاقات العمل وبرامج الحماية والعدالة الاجتماعية..ولم تدرج منظمة العمل الدولي في هذا المؤتمر اسم مصر على قائمة الملاحظات المعروفة إعلاميا بالقائمة السوداء في ملف العمل .. بدأت الجلسة الافتتاحية بانتخاب على بن صميخ المري وزير العمل القطري رئيسا للمؤتمر و هنري كوينت من النرويج ،و اهور أوان من باكستان نوابا للرئيس .. كما جرى تشكيل وتكوين اللجان الدائمة والفنية للنظر في البنود المدرجة في جدول الأعمال ،واعتمدت الجلسة الافتتاحية الترتيبات العملية لتسيير المؤتمر وتشكيل اللجان.و القى المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو كلمة بشأن تقريره المعروض على المؤتمر عن "النهوض بالعدالة الاجتماعية" والذي رصد فيه التحديات التي تواجه عمل العمل اليوم ،ودعوته لتشكيل تحالف عالمي من أجل العدالة الاجتماعية ،وتحدث المدير العام عن تلك التحديات التي تواجه العدالة الاجتماعية حول العالم ،وقال إن هناك 685 مليون شخص يعيشون في فقر مدقع معظمهم من افريقيا ،وان 160 مليون طفل عامل ،و207 ملايين شخص عاطل،و4 مليارات شخص ليس لديهم حماية اجتماعية ،داعيا إلى أهمية تشكيل تحالف عالمي لمواجهة تلك التحديات التي تواجه عالم العمل ،وناشد بلدان العالم إلى توفير الحماية الاجتماعية والعمل اللائق ..وعرض رئيس المؤتمر القطري على المري ،في كلمته رؤيته بشأن البنود المعروضة على المؤتمر خلال فترة الانعقاد ،خاصة التحديات التي تواجه عالم العمل،وايضا ملف التلميذة الصناعية،ومناقشات بشأن حماية العمال وتوفير بيئة عمل لائقة وصحية ،وأهمية الاهتمام بملفات التدريب المهني،وحماية العمال غير المنتظمين ..كما تحدث في الجلسة الافتتاحية رئيس فريق أصحاب العمل ،وكذلك رئيس فريق العمال ،واكدا على أهمية ذلك التحالف العالمي لمواجهة التحديات في عالم العمل .. ويناقش ممثلو أطراف العمل الثلاثة حول العالم جدول اعمل يتضمن مناقشة بنود أساسية منها :مناقشة تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع عمال الأراضي العربية المحتلة،وتقارير عن التلمذة الصناعية، والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع....وحضر وفد مصر الثلاثي برئاسة الوزير حسن شحاتة الجلسة الافتتاحية ،وهم من وزارة العمل :"أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،وهلال مامون مدير عام المنظمات والاتفاقات،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات،و ريم فيصل باحث بإدارة المنظمات والاتفاقيات"...ومن اتحاد الصناعات: المهندس هاني محمود ،ود. خالد عبد العظيم ،ود. سيد تركي ،ومحمد عاطف، ورشا مجدي.. وعن الغرف التجارية:محمد عطية الفيومي ،و محمد طلعت.. وعن فريق العمال: محمد جبران ،وخالد عيش، ومجدي البدوي،وعادل عبدالفضيل ،وسولاف درويش ، وعيد مرسال، وهشام عبد العزيز، وعماد حمدي،وهشام فؤاد ،ومحمد عبد ربه ،وعايدة محي الدين ،وعبدالرحمن عبدالغني،وسامي رزق ،وكارولين سمير ،ومحمد ابو العباس نوفل ..

أعلنت وزارة العمل عن تنفيذ البرنامج الثالث على التوالى بمقر شركة بتروجيت بعنوان "الاسعافات الأولية وطرق التعامل مع المصابين" من خلال فرع المركز القومى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وحدة أسيوط ، وكذلك المرور على قاعات التدريب ومتابعة مجريات سير التدريب فى المركز بالقاهرة والاستماع إلى آراء و مقترحات المتدربين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالعملية التدريبية فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتفعيل دور المركز ووحداته فى هذا المجال والعمل على الوقوف على نقاط القوة والعمل على تقويتها ونقاط الضعف والعمل على معالجتها . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، انها تلقت تقريراً من الكيميائى أشرف مرزوق معاون وزير العمل و المشرف على أعمال المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، نوه فيه إلى أنه للاسبوع الثانى وتأكيدا عى دور المركز القومى فى رفع الوعى الوقائى ونشر ثقافة للسلامة والصحة المهنية للحفاظ على العنصر البشرى ، تم تنفيذ البرنامج الثالث على التوالى بمقر شركة بتروجيت من خلال فرع المركز باسيوط ، موضحاً بان الجلسة الافتتاحية كانت بعنوان التعريف بالاسعافات الاولية والحروق وانواعها ، كما أن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى أسلوب حياة فمن حق كل انسان ان يحيا فى سلامة وصحة جيدة فهى تلعب دورا مهما فى توفير بيئة عمل امنة و خالية من المخاطر لكل عامل بالاضافة زيادة الانتاجية والتأثر المباشر لها على الناتج القومى، وذلك من خلال خفض معدلات الاصابة بالأمراض المهنية واصابات العمل والحوادث الجسيمة والحفاظ على الأيدي العاملة والمنشأة . وأضاف معاون الوزير ، أنه فى إطار توجيهات وزير العمل بالمتابعة المستمرة لمجريات العمل للوقف على نقاط القوة والعمل على تقويتها ونقاط الضعف والعمل على معالجتها ، حيث قام بالمرور على قاعات التدريب ومتابعة مجريات سير التدريب فى المركز والاستماع إلى آراء و مقترحات المتدربين فى البرامج المقدمة بالمركز ومدى رضائهم عن الأداء المقدم لهم ، كما أثنى المتدربين على المستوى العملى المقدم لهم من خلال المدربين ، وأشادوا بأسلوب التعامل المقدم لهم من خلال القائمين على العملية التدريبية من المنسقين وفريق عمل الإدارة المركزية للتدريب ، ووجه السيد المشرف على المركز بضرورة إجراء الصيانة الأزمة لأجهزة التكيف بكافة قاعات التدريب وتهيئة كافة السبل التى تسهل عملية التدريب لتحقيق أقصى استفادة من البرامج المقدمة بالمركز .

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية بالتعاون مع جامعة قناة السويس ندوة للتوعية بعنوان " ماهى الاسعافات الاولية وواجبات المسعف" ، للعاملين بالمديرية وذلك بالقاعة الرئيسية الموجودة بديوان المديرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ،بتكثيف التوعية والتثقيف لكافة العاملين حول اساليب الوقاية وإشتراطات السلامة والصحة المهنية وتطبيقها داخل المنشآت لحماية الأفراد والعاملين والمنشآت بالتعاون مع مختلف الجهات في هذا الشأن . وأوضح محمد طلعت عبد النبى مدير مديرية العمل بالاسماعيلية في تقريره للوزارة ، أن إدارة التنظيم والادارة بالمديرية نظمت ندوة عن ماهية الإسعافات الاولية و ماهى واجبات المسعف ، تناولت تعريفات هامة في هذا المجال ، كما حاضرت من خلالها الدكتورة سمر محمد المدرس بقسم تمريض صحة الاسرة والمجتمع بكلية التمريض واستعرضت اهمية واهداف الاسعافات الاولية والمهارات الواجب توفرها فى المسعف،وعن مبادئ الاسعافات ، واكدت على ضرورة وجودها وسهولة الوصول اليها داخل المنشآت . وأضاف مدير المديرية أنه للتعرف على الخطوات المتبعة في حالات الطوارى وأنواع الاسعافات الاولية ، استعرضت الدكتور ساميه الحسينى أستاذ مساعد التمريض الباطنى بكلية التمريض تعريفات عن حالات الطوارئ وطرق التعامل مع النزيف والجروح والكسور، وفى ختام الندوة تم تقديم إرشادات طبية ونصائح صحيه عن مختلف الموضوعات المطروحة من قبل المشاركين تحت إشراف تنفيذىمن أميرة ابراهيم مدير إدارة التنظيم والادارة .

أعلنت وزارة العمل عن 50 فرصة عمل للعمل كموظفين خدمة عملاء"كول سنتر" (لذوي الهمم 5٪) وذلك للعمل بأكبر الشركات العالمية للتجارة الإلكترونية، وعدد 19 فرصة عمل شاغرة بالشركة المصرية العالمية للسيارات للعمل في وظائف مهندسين وفنيين، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم في منشآت القطاع الخاص والاستثماري مع إعطاء الاولوية لذوى الهمم لدمجهم في المجتمع تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية وكذلك استيفاء نسبة ال ٥ ٪ من إجمالى العاملين بتلك المنشآت من هذه الفئة. وفي هذا السياق، اوضحت الوزارة في بيان لها انها تلقت تقريرا من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة، أشار فيه الي انه تم توفير فرص العمل لذوى الهمم بالشروط التاليه: مستوي اللغه من جيد الي جيد جدا، ويمكن استخدام الكمبيوتر. Screen/key board/ mouse andheadset مع توفير مزايا متعددة للمعينين منها مرتب صافي يبدأ من 4900 جنيه الي 6300 جنيه، وساعات العمل 8 ساعات ويتخللها ساعه راحة، ويومين اجازه .متغيرين، ومكان العمل : التجمع الخامس - كايرو فيستيفال،. كما يمكن التقديم للحصول على تلك الفرص مديرية عمل القاهرة َعنوانها ٢٧ شارع عين شمس - برج الفتح - حلمية الزيتون. وأضاف مدير المديرية انه بالنسبة ل١٩ فرصة عمل للشباب فهي 5 مهندسين مبيعات معدات ثقيله ( الخبرة 5 سنوات ) ويشترط وجود سيارة، وعدد 4 مهندس صيانة معدات ثقيلة (الخبرة 5 سنوات)، و5 مهندس استقبال (خبرة 5 سنوات) ويشترط فيها وجود رخصة قيادة، وعدد 5 فني ميكانيكا معدات ثقيلة (الخبرة 5 سنوات) كما يتم التقديم بمقر ديوان المديرية.

مصر ستظل داعمة للشعب الفلسطيني وحقوقه المشروعة...ومساندة لكل تنسيق عربي مشترك لمواجهة تحديات "عالم العمل ".. شارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم الأحد ،في فعاليات الاجتماع التنسيقي للمجموعة العربية المشاركة في أعمال الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي التي تبدأ فعالياتها صباح غدا الاثنين ،بقصر الأمم المتحدة بجنيف،بحضور 5000 مشارك يمثلون 187 دولة حول العالم من الحكومات،وأصحاب الأعمال،و العمال ،وبحضور مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة في جنيف السفير دكتور أحمد إيهاب جمال الدين،وممثلي أطراف العمل الثلاثة العرب ،حيث يترأس الوزير شحاتة وفد مصر الثلاثي من " الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال" في هذا "المؤتمر الدولي" الذي يناقش تحديات عالم العمل ،وتقرير بشأن "النهوض بالعدالة الاجتماعية".. اتفق المجتمعون في هذا الاجتماع العربي السنوي الذي دعا إليه السيد فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية،على بعض الإجراءات التنظيمية التي تخص رئاسة المجموعة العربية في المؤتمر الدولي ،وإلقاء كلمة بإسمها في الجلسات العامة،وكذلك تشكيل بعض اللجان الفنية التنظيمية،ومنها لجنة التنسيق و "الصياغة" المنوط بها مراجعة الصيغة النهائية للملاحظات بشأن تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية عن أوضاع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة ،كما اتفق المشاركون في الاجتماع التنسيقي العربي على عقد ملتقى التضامن مع "الحق الفلسطيني" ،وذلك مساء يوم الأربعاء المقبل ،تزامنا مع انعقاد "المؤتمر الدولي "،وايضا دعم صندوق التشغيل الفلسطيني .. وقال الوزير حسن شحاتة في تصريحات صحفية أن مصر مساندة لكل تنسيق وتعاون عربي في كافة المحافل الدولية بشأن قضايا العمل ،لطرح رؤيتهم الموحدة في كافة القضايا، التحديات ،والتعاون والشراكة مع منظمة العمل الدولية لمواجهة تلك التحديات..وعن القضية الفلسطينية قال"الوزير شحاتة "أن مصر ستظل داعمة للشعب الفلسطينى وحقوقه المشروعة..

* 5000 مُشارك من 187 دولة يُشاركون في "الجلسة الإفتتاحية" غداً الإثنين بحثاً عن تحالف عالمي للنهوض بالعدالة الإجتماعية . *الوزير شحاتة :الدولة المصرية تمتلك أرضية صلبة في "تعزيز علاقات العمل" و"الإمتثال لمعايير العمل الدولية " وبرامج "الحماية والرعاية " النموذجية .. يُشارك وزير العمل حسن شحاتة مساء اليوم اليوم الأحد، في الإجتماع التنسيقي الأول للمجموعة العربية المشاركة في فعاليات الدورة 111 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه الجاري ،بحضور 5000 مندوب من 187 دولة حول العالم يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال،حيث يرأس "الوزير شحاتة" وفد مصر الثلاثي المشارك في هذا "المؤتمر الدولي" ،الذي سينُاقش خلال فترة إنعقاده مجموعة من الملفات الخاصة بعالم العمل حول العالم والتحديات التي تواجهه ،كما يناقش تقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو الذي يأتي هذا العام تحت عنوان "النهوض بالعدالة الإجتماعية " ،حيث يرى "جيلبرت هونجبو"، أن العالم يواجه مجموعة متباينة لكنها متداخلة من التحديات، بدءاَ من تداعيات جائحة 19-COVID ، وارتفاع تكاليف المعيشة حول العالم، والظواهر المناخية، وعدم الاستقرار الجيوسياسي، إلى أزمة الديون العالمية التي تلوح في الأفق،وقال " إن تأثيرها على عالم العمل يؤخر بشكل كبير، إن لم يكن يُهدد التقدم نحو العدالة الاجتماعية."..كما يطرح المدير العام "للعمل الدولية" توصيته بأهمية تشكيل تحالف عالمي من أجل النهوض بالعدالة الإجتماعية .. وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل فإن المجموعة العربية المنعقدة مساء اليوم بمقر منظمة العمل الدولية بالأمم المتحدة ،بحضور وفد مصري رفيع المستوى ،وبدعوة من مدير عام منظمة العمل العربية فايز المطيري ،سوف تُناقش كيفية التنسيق بين الوفود العربية المشاركة،والثبات على رؤية ورأي مُوحد بشأن كافة الملفات المطروحة على جدول أعمال "المؤتمر الدولي"، وكذلك مُعارضة كل القرارات التي من شأنها أن تتعارض مع تعاليم الأديان السماوية ،والمبادئ والأخلاقيات الطبيعية حول العالم ، وكذلك تشكيل لجان تنسيق منها المُكلفة بمتابعة أعمال اللجان المنبثقة عن المؤتمر،و"الصياغة" المُكلفة بإعداد الصيغة النهائية بشأن ملاحظات المجموعة العربية علي ملحق تقرير المدير العام لمكتب العمل الدولي حول أوضاع العمال وأصحاب الأعمال العرب في الأراضي العربية المحتلة بفلسطين ،وجنوب لبنان ،وجولان سورية ..وأيضاً الترتيب لعقد ملتقى دولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين يوم الأربعاء المُقبل ،وتقديم الدعم للصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية،وكذلك الحديث بشأن ما ستحتويه كلمة المجموعة العربية التي سوف تُلقيها دولة مورياتنا بإسم "المجموعة العربية" ،أمام هذا "المؤتمر الدولي"، كون موريتانيا كانت أخر دولة ترأست مؤتمر العمل العربي المنعقد في القاهرة نهاية الشهر الماضي ،وذلك بحسب النظام الأبجدي المعمول به في نُظم منظمة العمل العربية .. وفي تصريحات للوزير حسن شحاتة وزير العمل قال أن مصر التي وقعت 64 إتفاقية مع منظمة العمل الدولية منذ تأسيسها قبل 100 عام ،لم تُدرج هذا العام على قائمة الملاحظات الطويلة التي تضم 40 دولة حول العالم ،وهو ما يضع الوفد المصري المُشارك في "المؤتمر الدولي" الذي تنطلق فعالياته الرسمية بجلسة إفتتاحية عامة صباح غداً الإثنين ،على أرضية صلبة ،في طرح كافة سياسات الدولة المصرية وتعزيزها لعلاقات العمل،بين طرفي العملية الإنتاجية "عمال وأصحاب أعمال " ،وحمايتها ورعايتها لعمالها في الداخل والخارج ،والتأكيد على أن هذه "الحماية والرعاية" النموذجية تأتي بتوجيهات رئاسية مباشرة ،من الرئيس عبدالفتاح السيسي الذي وجه في خطابه الأخير في عيد العمال مطلع الشهر الماضي بالإستمرار في تعزيز معايير العمل الدولية ،وترسيخ مبادئ الحوار الإجتماعي بين كافة الأطراف المعنية بشأن كافة ملفات العمل،وتأكيده دائما على أن مصر راعية وداعمة لكل عمل عربي مشترك..

يرأس وزير العمل حسن شحاتة، وفد مصر المكون من ممثلي أطراف العمل الثلاثة " حكومة – أصحاب عمل – عمال "،المشارك في فعاليات الدورة الـ "111" لمؤتمر العمل الدولي ،والمنعقد بمقر منظمة العمل الدولية بمبنى الأمم المتحدة بمدينة جنيف السويسرية خلال الفترة من 5 إلى 16 يونية 2023 ،بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من وفود ثلاثية التكوين من ممثلي حكومات و أصحاب أعمال وعمال" من 187 دولة حول العالم، عضوة في المنظمة.. ويتحدث الوفد المصري مع الوفود المشاركة عن كافة السياسيات المصرية في قضايا العمل ،وخطط الدولة نحو بناء الجمهورية الجديدة،والمشروعات العملاقة التي توفر فرص العمل ،وتخدم التنمية ، عن برنامج التعاون المستمر مع الشركاء الاجتماعيين ذات الأهداف المشتركة في الداخل والخارج ..كما يلتقي الوزير بعدد من رؤساء الوفود المشاركة،ومدير عام منظمة العمل الدولية،كما يشارك في إجتماع المجموعة العربية المنعقد مساء غدا الأحد ،للتنسيق العربي في المؤتمر بشأن القضايا المشتركة..وبحسب بيان عن وزارة العمل اليوم السبت ،يتضمن جدول أعمال المؤتمر الدولي مناقشة بعض بنود منها : تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع العمال العرب في الأراضي العربية المحتلة،بفلسطين ،وجنوب لبنان،وجولان سورية ، وتقارير عن التلمذة الصناعية، والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع،وموضوعات أخرى .. ويتضمن جدول أعمال المؤتمر البنود الدائمة التالية: البند الأول : تقارير رئيس مجلس الإدارة والمدير العام ، والبند الثاني : مقترحات البرنامج والميزانية للفترة 2024-2025، ومسائل أخرى؛ والبند الثالث: المعلومات والتقارير عن تطبيق الاتفاقيات والتوصيات الدولية، فضلاً عن البند الرابع : التلمذة الصناعية ، والبند الخامس: مناقشة متكررة عن الهدف الإستراتيجي المتمثل في الحماية الإجتماعية " حماية العمال" ، والبند السادس: النظر في السياسات الصناعية والتكنولوجيا، نحو اقتصادات ومجتمعات للجميع، والبند السابع : إلغاء اتفاقية عمل دولية واحدة وسحب أربع اتفاقيات وبروتوكول واحد و18 توصية، والبند الثامن : اتفاقية وتوصية مقترحتان بشأن المراجعة الجزئية التي تتناول 15 إدراج نحو بيئة عمل آمنة وصحية في إطار توصيات منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ، والبند التاسع: التدابير المتخذة بموجب المادة 33 من دستور منظمة العمل الدولية لضمان امتثال حكومة بيلاروسيا لتوصيات لجنة التحقيق. . ويذكر أن القائمة الطويلة للملاحظات الدولية والتي تضم هذا العام 40 دولة ،و تصدر عن منظمة العمل، لم يتم إدراج أسم مصر بها لعام 2023، مما يؤكد أن الدولة المصرية تسير في الإتجاه الصحيح نحو تعزيز علاقات العمل في كافة تشريعاتها،وقراراتها ،وخدماتها التي تحمي وترعي بها عمالها رغم التحديات التي يمر بها العالم أجمع ،بتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية التي تُعزز من علاقات العمل ،والإمتثال لمعايير العمل الدولية..

أعلنت وزارة العمل اليوم الخميس أن موظفيها بالإدارات المركزية والإدارات العامة والتابعة لديوان الوزارة انتقلوا اليوم الي المبنى الجديد بالعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك في أول أيام العمل بالطاقة الكاملة ضمن خطة انتقال الوزارات للحي الحكومي والتي تبلغ 19 وزارة بدأت بالفعل تباشر مهام أعمالها من مقراتها الجديدة بالعاصمة الإدارية. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم،ان توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للجنة المختصة متابعة إجراءات الانتقال الكامل للعاصمة، و أعلنت اللجنة عن جاهزية مكاتب الموظفين، ورؤساء الإدارات المركزية، وقاعات الاجتماعات، ومدخل العاملين الذي يعمل بالكروت الذكية، والمربوط الكترونيا بإدارات الموارد البشرية والحسابات، فضلًا عن استلام وتشغيل أجهزة الحاسب الآلي، لكافة الموظفين المنتقلين في إطار تنفيذ خطة التحول الرقمي لكافة أعمال الوزارة والخدمات المقدمة الكترونيًا للمواطنين. وأضافت أنه جاري استكمال عمليات الربط الإلكتروني بمنظومة المعلومات الخاصة بكافة أعمال الوزارة والمديريات والمكاتب التابعة لها بالمحافظات للمقر الجديد بالتنسيق مع الجهات المعنية، وذلك لتسهيل آداء المهام الموكلة لكافة العاملين والادارات وضمان سير العمل على أكمل وجه واستمرار تقديم الخدمات للمواطنين دون توقف، وكذلك أعمال التفتيش الميدانى وتوفير فرص العمل وكافة الخدمات التي تقدمها الوزارة..

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الشرقية ، اليوم الخميس ، عن انطلاق ملتقى التوظيف للشباب ،بالصالة المغطاة للشباب والرياضة بجوار التجنيد بالزقازيق ، بمشاركة أكثر من 40 شركة، يوفر 4000 فرصة عمل ، وذلك في إطار برنامج "فرصة" الذي ينفذ من خلال مشروع "تشغيل الشباب في مصر" بالتعاون بين وزارتي العمل والتضامن الاجتماعي، ومحافظة الشرقية ، ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتنظيم هذه الملتقيات داخل المحافظات لتوفير فرص عمل للشباب . وأكد وزير العمل حسن شحاتة فى تصريحات صحفية حول الملتقى أنه هناك علاقة وطيدة وتعاون مشترك مع منظمة العمل الدولية، ومكتبها بالقاهرة في العديد من البرامج والمشاريع، والتي من شأنها تعزيز علاقات العمل بين أطراف الإنتاج الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وتوفير بيئة عمل لائقة ، مشيراً إلى التزام الدولة المصرية بمعايير العمل الدولية، وإتباع سياسات من شأنها توفير الحماية والرعاية الاجتماعية والحياة الكريمة لجميع الفئات بما فيها العمالة غير المنتظمة، وذوي الهمم ، وفى هذا الشأن سعت الوزارة إلى زيادة عدد ملتقيات التوظيف للشباب في المحافظات بالتنسيق والتعاون مع منشآت القطاع الخاص والإستثمارى لتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين ، وتخصيص جانب من هذا المتلقيات لذوى الهمم لإستيفاء نسبة تعيينهم داخل تلك المنشآت كما حددها القانون ، مما يسهم بفعالية في خفض معدلات البطالة ودفع الإقتصاد . وفى نفس السياق قدم "الوزير" نصيحة للشباب المصري بضرورة تغيير ثقافتهم تجاه العمل، وأن يُقبلوا على العمل الحر والاستفادة من كافة مبادرات الدولة التي تُشجع على العمل الحر ، كما انه جارى العمل مع المنظمة على إستراتيجية وطنية للتشغيل، من أجل توثيق سياسات سوق العمل، وتقديم خدمات ومحفزات التشغيل،وتوفيرالمعلومات الحقيقية، والمشاركة بشكل عملي في القضاء على البطالة، موضحاً وضع كافة امكانيات "الوزارة" بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين، لإنجاز تلك الاستراتيجية مع كافة الأطراف المعنية للخروج باستراتيجية وطنية معلوماتية وخدمية تتماشي مع متطلبات سوق العمل في "الجمهورية الجديدة "..منوهاً إلى أهمية تلك "الاستراتيجية" بالنسبة لمتغيرات سوق العمل المصري، ورسم السياسات التي تعمل على توفير فرص عمل حقيقية للشباب . وأوضح أحمد عبد الهادى وكيل مديرية العمل بالشرقية في تقريره للوزارة ، أن المديرية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة وفرت 4000 فرصة عمل على مجموعة من الوظائف في عدد من القطاعات ومنها : القطاع الخدمي (سائقين -مسئولين تمويل-مندوب مبيعات-افراد امن-كول سنتر-مدخل بيانات) ،و القطاع الصناعي (عمال انتاج-فنين صيانه -فنى لحام -براد) ، والقطاع الزراعي ( مهندسين زراعيين – عمال زراعيين – فنيين ) ، وقطاع الاغذية ( عضو فريق - عامل انتاج - مساعد انتاج - عامل نظافة - عامل مخازن – عضو فريق – مدير مطعم – متلقي طلبات ) ، وقطاع الملابس ( عمال انتاج – عمال مكواه ) ، وقطاع الدهانات ( مسئول مبيعات ). وقال مدير المديرية أن المزايا التى توفرها الشركات المشاركة بالملتقى تتمثل في تأمين صحي وإجتماعى ، و بدل انتقال أو توفير وسيلة للانتقال، و بدل وجبة ، وغيرها من المزايا التى تحقق الرضا الوظيفى وتزيد من الإنتاجية ، داعياً الشباب إلى متابعة الجهود التى تبذلها وزارة العمل بالمحافظات لتوفير فرص عمل لائقة للشباب في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى، وكذلك فرص التدريب المهنى على المهن التى يتطلبها سوق العمل والتى تؤهل الشباب للإلتحاق بالوظائف التى يرغبون في العمل بها .

نظمت الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل بوزارة العمل ندوة تثقيفية بعنوان "من أجل زيادة الوعي بقضايا العنف ضد المرأة والمساواة في الأدوار الاجتماعية بين الجنسين" ، في إطار التعاون بين الوزارة ووزارة الصحة والسكان من خلال تنفيذ برامج وأنشطة مشروع تنمية الأسرة المصرية والذي أطلقه الرئيس عبد الفتاح السيسي عام 2021 والذي يهدف الي الارتقاء بجودة حياة المواطن والأسرة بشكل عام ،و بخصائص السكان والتي تعد بدورها أحد عوامل قوة الدولة والذي من أهم محاوره الجانب الثقافي والتوعوي والتعليمي لخطة تنمية الأسرة المصرية . وبحسب بيان للوزارة اليوم الخميس، أوضحت شيرين عبد الحى مدير إدارة شئون المرأة والطفل ،تنظيم الندوة التثقيفية بقاعة التدريب الإداري بديوان عام الوزارة بحضور 30 سيدة من الوزارة وممثلي وزارة الصحة والسكان ، ومشروع أسرة ، لتدريبهم وتوعيتهم ليكونوا بمثابة موجهين لغيرهم من العاملات بالديوان العام فى هذا الشأن ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة وتنفيذاً لتوجيهاته بالإهتمام بالمرأة وتمكينها إقتصادياً وتفعيل دور وحدة المساواة بين الجنسين التابعة للوزارة وتكثيف التوعية والتثقيف بحقوقها وواجباتها التى كفلها القانون . وشارك فى أعمال الندوة الدكتورة هناء الخولى مدير إدارة الإعلام بوزارة الصحة والسكان قطاع السكان وتنظيم الأسرة ، والدكتور أحمد السنهورى مدرب تنظيم أسرة قطاع السكان وتنظيم الأسرة ، والدكتورة نوران عمران مدرب تنظيم أسرة،وسارة النجار إستشارى النوع الإجتماعى لتنمية قدرات الشباب ، ومحمد الحضرى مسئول مشروع أسرة ، ورامى بخيت مسئول مشروع أسرة ، ومريم جودة مسئول مكتب الشكاوى بالمجلس القومى للمرأة . ومن الجدير بالذكر أن إدارة شئون المرأة بالوزارة تقوم بالعديد من المهام ومنها تقديم برامج وخطط من شأنها توفير شروط عمل ملائمة للمرأة ، والاتصال مع كافة الجهات المعنية بالمرأة العاملة وحضور المؤتمرات والندوات التي تنظمها، وعقد ندوات توعية في موضوعات (أحكام تشغيل النساء طبقا لقانون 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية الخاصة بعمل النساء- مكافحة العنف ضد المرأة – مناهضة ختان الاناث- خطورة الزواج المبكر- القضية السكانية وتنظيم الاسرة) ، وإبداء الرأي في التشريعات الخاصة بالمرأة العاملة والمشاركة في وضع القرارات مع الجهات المعنية ، والاشتراك مع كافة الجهات المعنية في دراسة أوضاع المرأة العاملة في القطاع غير المنظم ، ودراسة الاتفاقيات الدولية والتوصيات المتعلقة بالمرأة العاملة ،ورسم سياسة إعلامية بالوزارة فيما يتعلق بتوعية المرأة العاملة ، واقتراح المشروعات التي تساهم في النهوض بالمرأة العاملة وتقع ضمن خطط الوزارة ، وبحث الشكاوى المتعلقة بعمل المرأة التي ترد مباشرة للإدارة او من المجلس القومي للمرأة ، فضلاً عن رصد وضع المرأة العاملة في القطاع الخاص من خلال النماذج الإحصائية المخصصة لذلك والواردة من المديريات .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن موافقة مجلس الوزراء في إجتماعه الأسبوعي اليوم الأربعاء برئاسة د.مصطفى مدبولي،بتغيير إسم "الوزارة" من "القوى العاملة" إلى "العمل"..وقال الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة أن قرار مجلس الوزراء رقم 2103 اسنة 2023، جاء في مادته الأولى إستبدال اسم "الوزارة" من "وزارة القوى العاملة "إلى "وزارة العمل" ،أينما ورد في اللوائح ،والقرارات ،وتُعدل مُسميات المديريات والجهات التابعة لوزارة القوى العاملة بما يتوافق مع إسمها الجديد"،كما أن المادة الثانية نصت على أن يُنشر هذا القرار في الجريدة الرسمية ،وعلى الجهات الرسمية تنفيذه .. وبحسب بيان صحفي فإن هذا القرار الصادر اليوم جاء بعد الإطلاع على الدستور،وعلى قانون العمل الصادر بقانون رقم 12 لسنة 2003 ،وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 165 لسنة 1996 بتنظيم وزارة القوى العاملة ،وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 269 لسنة 2018 ،بتشكيل الوزارة ،وعلى ما عرضه وزير القوى العاملة ،وبعد موافقة مجلس الوزراء ،وأن هذا القرار التاريخي سوف يكون له مردود عربي ودولي إيجابي ،خاصة وأن إسم وزارة العمل ،يتماشى مع "معايير العمل الدولية" ،وكافة دساتير ومبادئ المنظمات العربية والدولية المتخصصة في مجال العمل ،كونه إسم يُوسِع من نطاق تعاون وتعامل "الوزارة" مع طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ،وكل ما له علاقة بمجال العمل،وأن هذا القرار يؤكد حرص الدولة المصرية على تفعيل الحوار الإجتماعي بشأن مصالح قطاع العمل بأكمله ،وليس العمال فقط ،تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ..

تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء تقريراً من مكتب التمثيل العمالى التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية ، بشأن نجاح المكتب فى الحصول على مستحقات 10 عمال مصريين بالمملكة ، بلغت 408 ألفاً و 361 ريال سعودى ، بما يعادل 3 مليون و 364 ألفاً و 80 جنيه مصرى تقريباً ، وذلك بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وتم ارسال جميع المستحقات على حساب العاملين المصريين المتوفين التابع للسفارة بالرياض ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام ورعاية العمالة المصرية في المملكة والعمل على تحصيل مستحقاتها لدى جهات عملهم وفقاً للقوانين وبالتنسيق مع الأجهزة المعنية . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة، من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العمال : ناصر .م .ف ، إبراهيم. ش.ع ، هيبة . م . ح ، ورمضان.ع.أ ، وانور .ع ، عبدالدايم . ح. م ، ، الدسوقى . أ . م ، محمد . أ . ح ، أحمد . م . م ، هلال. ح . م ، وقد تم التنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وارسال جميع المستحقات من حساب العاملين المصريين المتوفين التابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض إلى ورثتهم بمصر من خلال القنصلية ، كما تم إخطارهم لاستلام المستحقات من بنك ناصر الاجتماعى بموجب إعلام الوراثة لكل حالة . وأفاد الملحق العمالي أن المكتب يقوم بمتابعة أحوال المصريين العاملين بالمملكة وحل مشكلاتهم ، وإرسال التقارير للإدارة المختصة بالوزارة ، كما يمكن التواصل مع المكتب من خلال الرقم 00966547022894 ، وإرسال الشكاوى والإستفسارات .

*الوزير حسن شحاتة يوجه المديريات بمتابعة "الوظائف" لحين استلامها من راغبي العمل وتحرير العقود.. أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأربعاء عن تلقيها طلبات من 49 شركة قطاع خاص في 12 محافظة لشغل 3687 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ،فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر يونيه 2023 ..ووجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة جميع المديريات بمتابعة هذه "الوظائف" لحين استلامها من راغبي العمل ،وتحرير العقود مع صاحب العمل ،وأن تتضمن بنودا تحمي حقوق طرفي العمل "العامل وصاحب العمل ".. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة،مُتوفرة في 12 محافظة،هي: القاهرة ، وأسيوط ، ودمياط ، والغربية، والدقهلية ، والفيوم ، والسويس ، والقليوبية ، والشرقية،والإسماعيلية ،وسوهاج ، وجنوب سيناء في التخصصات الاتية : مهندسين ميكانيكا وإنتاج وكهرباء وإتصالات ،ومياكترونيكس، ومحاسبين ، ومندوبين مبيعات ، وعمال إنتاج ، وعضو فريق ، ومندوبين توصيل ، وأخصائيين إجتماعيين ، ومدرسين جميع التخصصات ، واخصائيين تسويق وتمويل ، وسكرتارية ، وأفراد أمن بمواقع مميزة ، ومشرفين رياض أطفال ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وعمال نظافة ،وعمال زراعيين وتخصصات أخرى . وبحسب البيان ،في النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لٱستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .. وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف ،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر هذه فرص ..وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..

تقف الدولة المصرية دائما وقفة تقدير واحترام أمام بسطاء هذا البلد الأمين ،تقدم لهم كل الدعم والمساندة قدر المستطاع ،حتى لا يقعوا فريسة سهلة في قبضة تلك التحديات التي ضربت العالم أجمع ..وكان ملف العمالة غير المنتظمة من الملفات التي لاقت اهتماما كبيرا من جانب القيادة السياسية،بتوجيهات مباشرة ،ومتابعة من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،فكانت توجيهاته الجديدة لوزارة القوى العاملة ،بإنشاء صندوق لها ،من أجل توسيع قاعدة بياناتها ،وتقديم الحماية والرعاية لها ..في هذه الصورة التي التقطت أمس الثلاثاء يقف وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،امام أسرة واحد من ضحايا العمالة غير المنتظمة الذي توفي أثناء عمله ،مقدما لهم شيكات تعويض" وثائق التأمين" ضد الحوادث والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "مصر للتأمين" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتها اجتماعياً وصحياً ..إن حسابات العمالة غير المنتظمة التابعة لوزارة القوى العاملة والمنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية ،والمستهدف تحويلها إلى صندوق ،قدمت على مدار السنوات الماضية كل الدعم والرعاية و"الحياة الكريمة" لهذه الفئة التي كانت من أكثر الفئات التي تأثرت بتداعيات فيروس كورونا الذي ضرب العالم أجمع وهدد "سوق عمله" بشهادة كل المنظمات العربية والدولية المتخصصة في ملف العمل ...وصباح الخير يا مصر ..

وزير القوى العاملة يُسلم تعويضات جديدة لأسر عمالة غير منتظمة.. *"الوزارة "مستمرة في تنفيذ توجيهات الرئيس السيسي بدعم "غير المنتظمين" تستكمل وزارة القوى العاملة دورها في دعم ورعاية العمالة غير المنتظمة ،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..وسَلم وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الثلاثاء، شيكات تعويض وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية لـ 5 أسر لعمال متوفين، من العمالة غير المنتظمة، من محافظتي القاهرة وقنا بإجمالى مبلغ مليون جنيه يستفيد منها 23 فرد من أفراد تلك الأسر، مقدمة من شركة مصر للتأمين كتعويض من خلال وثيقة التأمين لحالات العجز الجزئي، أو الكلي، أو الوفاة، والتى أصدرتها "الوزارة "بالتعاون مع "الشركة" لحماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم ورعايتها اجتماعياً وصحياً ..وقد بلغ إجمالي التعويضات 10 ملايين و 470 ألفاً و 670 جنيها إستفاد منها 109 من العمالة غير المنتظمة خلال العام المنقضى 2022 فقط.. وقالت الوزارة في بيان صحفي ، أن تلك التعويضات تأتي في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، وأنها شملت اليوم حالات وفاة لـ 5 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظات: القاهرة ، وقنا ، وهم : حسن عبد الرحيم محمد على ،ومنصور حسيب حسانين حسين ، وأحمد على فهمي عبداللطيف ، وميخائيل وحيد زاهر جرجس ،و تقى ليثى محمد ابو الحمد.. وأوضح البيان ان إجمالي التعويضات اليوم ، لأسر العمال المتوفين بلغت مليون جنيه.. وقدم وزير القوى العاملة العزاء لأسر العمال المتوفين ،مؤكداً حرص الوزارة على رعاية العمالة غير المنتظمة وأسرهم، واستمع إلى مطالب البعض، وأشار توجيهاته بالاستمرار ببذل كل الجهود لحماية ورعاية الحماية غير المنتظمة من خلال مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية لتوفير المساعدة للحصول على المستحقات .. حضر فعاليات التسليم من "الوزارة": منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة والمراسم،ونشوى الشبكى مدير عام الادارة العامة لحسابات وإستثمار موارد العمالة غير المنتظمة ، وشيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة ، وحلمى أبو زهرة مدير عام الادارة العامة لبيانات العمالة والمنشآت ..ومن شركة مصر للتأمين نجلاء فتحي مسئول التأمين بالشركة.

كَرّم وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، اليوم الثلاثاء بديوان عام الوزارة 37 من المُتميزين بفريق عمل الإشراف والمتابعة والمراجعة لموازنة البرامج والآداء بالوزارة ومديرياتها والمركز القومى للسلامة والصحة المهنية على جهودهم فى إعداد وتنفيذ موازنة العام المالى 2021 – 2022 ،وذلك تقديراً لجهودهم فى تجهيزها ومتابعة تنفيذها مع الجهات المختصة واستيفاؤها لكافة البيانات والبرامج طبقاً للمواعيد المحددة على النموذج المعد من وحدة موازنة البرامج والآداء بوزارة المالية ، والتى نالت استحسان وإشادة الجهات المالية والرقابية بتنفيذ بنودها وحسن إدارة مواردها . وقدم وزير القوى العاملة الشكر والتقدير لفريق عمل الوزارة والمديريات والمركز القومى للسلامة والصحة المهنية ، على جهودهم وحثهم على تقديم مزيد من الجهود والعمل المخلص للمضى قدماً نحو تحقيق مزيد من النتائج الإيجابية ، مؤكداً حرص وزارة القـوي العاملة على إدمـاج منظور النوع الاجتماعي عند إعـداد وتنفيذ موازنة البرامـج و الأداء ،٢٠٢٢/٢٠٢١ والتأكـد من تخصيـص الموارد المالية المتاحـة بطريقة عادلة وهادفة من أجل تعزيز شبكة الحماية الاجتماعية، ودعم الفئات الأولى بالرعاية، والمناطق الأكثر احتياجًا،على النحو الذي يضمن استفادة جميع المواطنين من الخدمات المقدمة من خلال 6 برامج أساسية لعمل الوزارة فى برامج التدريب المهنى،ومعلومات سوق العمل والتشغيل ، وبرنامج رعاية القوى العاملة ، وبرنامج السلامة والصحة المهنية،وبرنامج العلاقات الخارجية ، وبرنامج رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين . وتضمنت قائمة المكرمين من ديوان عام الوزارة : نجوى إسماعيل عبد العظيم مدير عام الإدارة العامة للتخطيط الإستراتيجي ، ورنا صلاح الدين حلمى ، وأحمد محمد زهران ، ومحمد أمين عبد العظيم باحثين بالإدارة العامة .. ومن مديريات القوى العاملة بالمحافظات : السيد أبو العنين محمد ، وهانى عبد العاطى ، ومحسن ناشد ، ونجيب سلامة ، وهشام عبد الرازق ، وصبرى يونس ، ومحمد محمود عبد الله ، ومحمد فرج عبد العال ، ونيفين عبد المجيد ، ومنى عبد القادر ، وهناء إبراهيم احمد ، وسوزان وديع ثابت ، ومحمد عبد الواحد عبد اللطيف ، وعادل على البلاسى ، وإلهام بدرى عبد الله ، وميرفت عبد السيد خليل ، وحنان عادل على ، وولاء فضل أنور ، وعادل سيد احمد ، وعبد العال عبدالله هلال ، وأمل محمد حامد ، ومنى عثمان أحمد ، وشيرين عبد الله السيد ، وعبد الناصر عبد العظيم جابر ، وشريف شعبان شاكر ، ومباركة خليفة احمد ، وأمل محمد احمد ، ومحمد عبد الحميد الشافعى ، وصفاء عبد العزيز عايش ، واحمد ربيع مسعد وهالة احمد عبد المنعم ..بالإضافة إلى المكرمين من المركز القومى للسلامة وهم : مصطفى إسماعيل محمد ، وهاجر محمد صابر ..ومن الجدير بالذكر، أن فريق العمل قام بإعداد مجلد ختامى عن موازنة البرامج والآداء للعام المالى 2021 -2022 ، مجمع لوزارة القوى العاملة وجهاتها التابعة،موضحين فيه البرامج والإعتمادات المنفذة لهذه البرامج وتحليل مؤشرات الآداء بها ،كمـــا يعــد ترجمـــــة حقيقية لبرنامج عمل الحكـــومة،وفقًا لأهداف التنميـة المستــدامـة ورؤيـــة،(مصر٢٠٣٠ )، وذلك من خلال وضع برامج رئيسية وفرعية لكل منها مؤشرات قياس أداء دقيقة وقابلة للتنفيذ بجدول زمني محدد، لتساعد في اتخاذ القرار المناسب ، ومـن ثـم فـإن موازنة البرامج والآداء للوزارة للعام المالى ٢٠٢٢/٢٠٢١ اسـتهدفت ضمـان كفـاءة الإنفاق ومراقبة فاعلية الآداء وتحقيق أكبر اسـتفادة مـن الموارد المتاحة وبالتالي تحسـين مسـتوي الأداء للـوزارة ، حيث تم تحديد المسـئوليات في ضـوء الاختصاصات المقررة ، كمـا رسـخت العمـل بروح الفريـق الواحد، وضمان التنفيـذ الفعلي للبرامـج على أر ض الواقع، بما سـاهم في تحقيق الأهداف المنشـودة التي ترتكز على الإنفاق على برامج محددة وفق مؤشـرات أداء دقيقة . وفي سياق أخر كرم الوزير " شحاتة " مدير مديرية القوى العاملة بشمال سيناء السابق حسن حمدان سلامة تقديرا لتفانيه وإخلاصة في فترة عمله بالمديرية خاصة أنه تولى المهمة في فترة صعبة بمحافظة شمال سيناء وأدى دوره على أكمل وجه في فترة الحرب على الإرهاب التي شهدتها المحافظة وفقد نجله شهيدا بتلك الفترة..حضر فعاليات التكريم : منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وحسن الرداد رئيس الإدارة المركزية للإدارة الإستراتيجية، وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة والمراسم ، ونجوى إسماعيل مدير عام التخطيط الاستراتيجي والسياسات ، وشيماء محمود مديرعام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم ، وهند محمد صفاء الدين مديرعام الإدراة العامة للأزمات والحد من المخاطر.

وزير القوى العاملة لـ"منظمة العمل الدولية":"نشكركم على حُسن تعاونكم معنا في تعزيز علاقات العمل..ومصر تحترم الإتفاقيات والمعايير الدولية" وجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الاثنين، الشُكر والتقدير الي منظمة العمل الدولية -إحدى المنظمات المتخصصة بالأمم المتحدة -،ومكتبها بالقاهرة ،لحُسن تعاونها مع الدولة المصرية في كافة البرامج والمشاريع، والتي من شأنها تعزيز علاقات العمل بين أطراف الإنتاج الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال،وتوفير بيئة عمل لائقة..وقال" الوزير "أن عدم إدراج مصر على قائمة الملاحظة الخاصة بالمنظمة ،والمعروضة على مؤتمر العمل الدولي هذا العام 2023 ،يؤكد التزام الدولة المصرية بمعايير العمل الدولية،وإتباع سياسات من شأنها توفير الحماية والرعاية الاجتماعية والحياة الكريمة لجميع الفئات بما فيها العمالة غير المنتظمة،وذوي الهمم ،وكذلك موافقة مجلس الوزراء على الإتفاقية الدولية الخاصة بالنقل البحري ،وذلك بتوجيهات وقرارات مباشرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،موضحاً أن مصر وقعت مع منظمة العمل الدولية على 64 اتفاقية،تُطبقها على أرض الواقع من خلال كافة القرارات ،والتشريعات ذات العلاقة بملف العمل .. جاء ذلك خلال إجتماع الوزير حسن شحاتة اليوم، بديوان عام الوزارة ،مع وفد مصر الثلاثي المُشارك في مؤتمر العمل الدولي ،في دورته رقم 111، المُزمع عقدها بجنيف من 5 – 16 يونيو 2023، حيث حضر إجتماع اليوم وفد دولي برئاسة إيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وأعضاء وفود ممثلي فرق: الحكومة، وأصحاب الاعمال ،والعمال المصريين المشاركين فى فعاليات "المؤتمر الدولي"..حيث ناقش اللقاء معلومات تعريفية حول البنود الأساسية المُدرجة على جدول الأعمال بالمؤتمر ، ومنها: تقرير المدير العام ورئيس مجلس الإدارة بشأن تعزيز برامج العدالة والحماية الاجتماعية حول العالم،و تطبيق الإتفاقيات والتوصيات، وملف "التلمذة الصناعية" ،وبعض البنود التنظيمية الأخرى الأخرى.. فى بداية اللقاء رحب الوزير شحاتة بالسادة أعضاء وفد منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وأعضاء وفود ممثلي أصحاب الأعمال والعمال المشاركين فى أعمال المؤتمر الذي سيحضره ممثلين عن 187 دولة حول العالم ، مؤكداً على العلاقة الوطيدة والتعاون المُثمر بين منظمة العمل الدولية ،ووزارة القوى العاملة فى تنفيذ العديد من البرامج والمشروعات التي من شأنها تطوير عمل الوزارة فى جميع الملفات خاصة في التشغيل والعمل اللائق،و التدريب المهنى ،والسلامة والصحة المهنية،وتعزيز علاقات العمل.. وتحدث إريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ،و كون كومبيير خبير بمنطمة العمل الدولية ،وعرضوا البنود الأساسية التي سوف تُعرض في جلسات واعمال "المؤتمر الدولي" ،مُثمنين التعاون بين "المنظمة" ووزارة القوى العاملة في كافة القضايا المشتركة .. ومن الجدير بالذكر أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة، يرأس وفد مصر المكون من ممثلي أطراف العمل الثلاث ( حكومة – أصحاب عمل – وعمال ) المشارك في فعاليات الدورة الـ (111) لمؤتمر العمل الدولي ، ويعرض الوفد المصري على الوفود المشاركة كافة السياسات المصرية في قضايا العمل ،وخطط الدولة المصرية نحو بناء الجمهورية الجديدة،كما يلتقي الوزير برؤساء الوفود المشاركة ،ومدير عام منظمة العمل الدولية،ويشارك في إجتماع المجموعة العربية للتنسيق العربي في المؤتمر بشأن القضايا المشتركة..

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 127 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 73 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج ندوة للتوعية في شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج تحت عنوان "سلامتك تهمنا " وذلك ضمن خطة المديرية في تنظيم الندوات التوعوية بالتنسيق مع الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة بحضور مسئولي السلامة والصحة المهنية بكافة فروع شركة المياه بالمحافظة ،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بضرورة تكثيف التوعية باشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في المنشآت الأكثر خطورة وذات الكثافة العمالية للحفاظ على الافراد والممتلكات وتوفير مناخ عمل آمن . وأفاد الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج في تقريره للوزارة أن مكتب السلامة والصحة المهنية بوسط سوهاج نظم ندوة توعوية لمسئولي السلامة بشركة مياه الشرب والصرف الصحى لشرح كافة الاشتراطات الواردة في قانون العمل 12 لسنة 2003 الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وفي دليل الإجراءات المنفذ لها وقوائم المراجعة وذلك بهدف تعريف مسئولي السلامة الالتزامات التي تقع على عاتقهم للحفاظ على العمال وتأمين حياتهم وتفادي الحوادث الجسيمة وكذلك الحفاظ علي المقدرات المادية للمنشأة من المباني والآلات من أجل توفير بيئة عمل آمنة ولائقة . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تطرقت إلي ضرورة الالتزام بتأمين المنشأة من أخطار الحريق وخطط الطوارئ والالتزام بتقديم الإحصائيات الدورية في مواعيدها القانونية وتشكيل وانعقاد لجان السلامة داخل كل فرع من فروع الشركة شهرياً مع استمرار التوعية والتدريب لكل العاملين لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، كما تم الرد علي كافة الاستفسارات من مسئولي السلامة بالشركة في ما يتعلق بالاجراءات المتبعة لتطبيق القانون لتفادي الوقوع في المخالفات . حاضر في الندوة الكيميائي رفعت محرز موجه السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، والكيميائية نهي عبدالرؤوف مدير مكتب السلامة بوسط سوهاج ، وتحت رعاية المهندس محمد صلاح رئيس مجلس إدارة الشركة وبحضور اللواء أحمد حساب مستشار الشركة للسلامة، والكيميائي مصطفي الحلواني مدير عام السلامة بالشركة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية بشأن تنظيم إجتماع مع جمعية المستثمرين الصناعيين بالاسماعيلية حول التعرف على أحكام إلزام الشركات بتطبيق الحد الادنى للاجور، واستيفاء نسبة 5% من ذوى الهمم من إجمالى العاملين بالمصانع والشركات ، وكيفية الالتزام بشروط السلامة والصحة المهنية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة التأكد من تطبيق أحكام قانون العمل في جميع أبوابه الخاصة بالتشغيل والسلامة والصحة المهنية والتواجد المستمر بين العمال داخل اماكن عملهم والتأكد من تمتعهم بكافة الحقوق التى كفلها لهم القانون من خلال أجهزة المديريات بالمحافظات . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تم خلال اللقاء استعراض دور القوى العاملة في ترشيح ذوى الهمم بمختلف اعاقاتهم واختيارهم لكل مصنع حسب طلب المصنع لنوع الاعاقة ، وضرورة التزام المصانع بالانضباط لاوراق الأجنبي وذلك للحد من الهجرة الغير شرعية داخل البلاد و توعية أصحاب الأعمال في ذلك الملف ، كما تم مناقشة أساليب السلامة والصحة المهنية وكيفية تطبيقها داخل المنشىت لحمايتها وحماية العاملين بها . وأضاف مدير المديرية عمل ندوات توعية للعاملين بإستمرار وذلك لمعرفة وجباتهم وحقوقهم ، وشارك في اللقاء المهندس مصطفى ابوحديد رئيس مجلس ادارة جمعية المستثمرين بالاسماعيلية ورئيس الإتحاد العام للجمعيات (فدا) ، ونائب رئيس الغرفة التجارية بالاسماعيلية ، ورئيس مجلس ادارة شركة اركت وود ، ومحمد مصطفى مدير جمعية المستثمرين والمدير المالى ومدير الموارد البشرية بشركة اركت وود لتصنيع الاثاث ، وعاطف عثمان نائب رئيس مجلس ادارة جمعية المستثمرين ، والمهندس هيثم مصطفى عضو مجلس ادارة جمعية المستثمرين ، وعادل خليل المدير المالى لشركة فيرتيكال جينز، ومجدى الجندى مدير الشركة العربية للالومنيوم ، ومن المديرية جيهان رمزي مدير إدارة علاقات العمل ، وسامح عهدى مدير اداره السلامة والصحة المهنية ، ونهلة قناوى مدير إدارة تراخيص عمل الأجانب بالهيئة العامة للاستثمار، وفيفي بسلة مدير إدارة رعاية القوى العاملة .

نظمت إدارة المفاوضة الجماعية بمديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط ندوة تثقيفية للعاملين بـ "فندق الوطنية" بأسيوط حضرها 25 عامل، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة الاهتمام برفع الوعي والجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة ، أنه في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عُقدت تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات التى يتم تنفيذها للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت وكيفية تطبيقها من خلال أجهزتها المعنية . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تناولت مناقشة بعض أحكام قانون العمل فيما يتعلق بعمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، كما حاضر فيها بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية ، وتستكمل المديرية الندوات التوعوية بالمنشآت حسب الخطة التى وضعتها الإدارة وتنفذها وسط العمال داخل أماكن العمل.

سلمت مديرية القوى العاملة بمحافظة البحر الأحمر عقود عمل لعدد ١٢ من ذوى الهمم وذلك للعمل بشركة السكرى لمناجم الذهب ، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بتوفير فرص عمل لتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى لإستيفاء نسبة الـ 5% من اجمالى العاملين بتلك المنشآت من ذوى الهمم ، في ضوء توجيهات القيادة السياسية حول الاستمرار في خطط دمج تلك الفئة وتدريبها وتشغيلها . واكد هارون عبد العزيز مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الاحمر في تقريره للوزارة ، أنه في إطار تنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة لمتابعة فرص العمل التى يتم توفيرها لذوى الهمم ،والتأكد من استلامهم للعمل داخل الشركات التى وفرت الفرص وحصولهم على كافة مستحقاتهم ، حيث وجه محمد جمال مدير مكتب مرسي علم بإستقبال ذوى الهمم وتسليمهم عقود العمل الخاصة بهم ، تأكيدا لمبدأ الشفافية والمصداقية في خدمة تلك الفئة . واضاف مدير المديرية انه سيتم الاستمرار في تقديم الخدمات لذوى الهمم وتوفير فرص عمل لائقة لهم في منشىت القطاع الخاص والإٍستثمارى ومتابعة ذلك من خلال الاجهزة التابعة للمديرية من مكاتب التشغيل وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية لضمان تواجدهم داخل اماكن العمل والتمتع بكافة الحقوق التى كفلها لهم القانون ، ومشيراً إلى انه لا يوجد لدى المديرية اى قوائم إنتظار او مسجلين من تلك الفئة ويتم تعيينهم بشكل مستمر داخل المنشآت .

اختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية الدورات التدريبية وتنظيم الاختبار النهائى للبرنامج التدريبي على مهنة ( كهرباء التركيبات ) بوحدة التدريب المتنقلة ، والذى تم إطلاقها بعد انتقال الوحدة لقرية طحوريا بشبين القناطر ، وهى القرية السادسة للوحدة منذ تواجدها على ارض المحافظة ، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة مهنتك مستقبلك التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظات وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمديريات بالاهتمام بتدريب الشباب والفتيات على المهن التى يحتاجها سوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة لهم بعد انتهاء التدريب او مساعدتهم في عمل مشروعات صغيرة خاصة بهم . وأوضحت الوزارة في بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية ، نوهت فيه إلى انه في إطار توجيهات القيادة السياسية وتنفيذا لمبادرة " حياة كريمة " التى تستهدق القرى الأكثر إحتياجاً ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة ، وتحت رعاية اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية ، واستكمالاً لإطلاق وحدة التدريب المتنقلة بقرى شبين القناطر تم الانتهاء من اول البرامج التدريبية التى تم تنفيذها داخل قرية طحوريا تحت إشراف المديرية على مهنة ( كهرباء التركيبات ) والذى تم تنفيذه في الفترة من 8-5-2023 إلى 25-5-2023.. واضاف مدير المديرية : متابعة الدورات التدريبية التى تنفذها المديرية بالوحدة المتنقلة على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ضمن مبادرة حياة كريمة ، تحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة وتنفيذاً لإستيراتيجية الوزارة لإعداد كودار مهنية مدربة على أعلى مستوى قادرة على الانخراط بسوق العمل بالمحافظة ، وحضر الإختبار النهائى الدكتور ايمن شعبان ومحمود جعفر من إدارة التدريب المهني بالمديرية ورئيس الوحدة المحلية بقرية طحوريا .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر لقاءً مع النقابات العمالية بمحافظتي قنا والأقصر ،بمقر المديرية بالأقصر بحضور سيد حامد رئيس اتحاد عمال الأقصر وقنا ، وعبد النبي سيد يوسف نائب رئيس الاتحاد ، وأحمد حسين محمد رئيس اللجنة للعاملين بالوزارة لمديريتي قنا والأقصر ، ورؤساء اللجان النقابية وممثليها ، وذلك في إطار جهود المديرية لتعزير علاقات العمل والحوار الإجتماعى مع اطراف منظومة العمل والإطمئنان على تنفيذ أحكام قانون العمل وتوفير حقوقه والوفاء بواجباته على كلاً من طرفى العملية الإنتاجية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة في هذا الشأن . وأوضح هشام محمد عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر في تقريره للوزارة، أنه تم التطرق خلال اللقاء إلى دور وزارة القوي العاملة متمثلة في المديرية وما تقوم به من إنجازات تواكب عالم الرقمنة والتحول الرقمي في إطار رؤية مصر 2023، وأهمية دور النقابات والعمل من خلال خطة مشتركة لتحديد التزامات طرفي العملية الانتاجية ، من عمال وأصحاب أعمال ، والحرص على تعزيز علاقات العمل ودورها في مواجهة التحديات والمعوقات التي تواجه العاملين بجميع قطاعات العمل المختلفة . وأضاف مدير المديرية أهمية نشر التوعية والتثقيف وتطبيق مبادئ وإجراءات السلامة والصحة المهنية داخل كافة مواقع العمل من أجل الحفاظ على سلامة العامل والأفراد ومؤسسات الدولة ، ومنوهاً إلى دور مفتشي العمل ومكاتب علاقات العمل ومكاتب التشغيل ومراكز التدريب المهنى الثابتة والمتنقلة للتدريب عليها لمواكبة متطلبات سوق العمل ، كما تم مناقشة بعض اقتراحات الحضور المطروحة في اللقاء أهمها الاهتمام بذوى الهمم وتوفير فرص العمل نسبة (5%) لهم وزيادة ندوات التوعية لضمان التواصل الدائم بين كافة الأطراف لتيسير المهام كما اثنى رئيس اتحاد عمال الأقصر وقنا علي الدور والخدمات التي تقدمها الوزارة للمديرية للمواطنين من ابناء المحافظة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة ندوة للتوعية،داخل مركز التدريب المهنى شهداء الكتيبة 103 صاعقة الشرابية سابقاً بعنوان "الفحص ما قبل الزواج للزوجين و فحص انتقال الفيروسات الكبدية و العلاج الطبيعي" و أهمية تلك الفحوصات بالتنسيق مع مديرية الشئون الصحية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف للعاملين في مختلف المجالات لمعرفة حقوقهم وواجباتهم . واوضح احمد عزاز مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة في تقريره للوزارة ، أنه تم تنظيم ندوة توعوية بمركز التدريب بالتنسيق مع الشئون الصحية حضرها ، سهام ابراهيم على مدير إدارة المراة ، وعلياء مصطفى مدير مركز الشرابية ، والدكتورة عزة محمد حسين مدير عام المنطقه الطبية ، و أشاد المستفيدين بموضوع الندوة وأهمية استفادتهم منه في حياتهم اليومية .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد بشان استكمال عمليات الحصر والتسجيل للعمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمجمع المصالح الحكومية المميكن وجامعة الوادي الجديد بمدينة الخارجة ، وكذلك متابعة تنفيذ الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ، ومهنة الطباعة على المنسوجات والاواني الفخارية للفتيات بمركز التدريب المهني بالخارجة ضمن بمبادرة " هن قادرات " . واوضح احمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد في تقريره للوزارة ، انه استانفت ( وحدة العمالة غير المنتظمة ) بحصر العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمجمع المصالح الحكومية المميكن بمدينة الخارجة ، وجامعة الوادى الجديد ، تمهيدا لتسجيلهم بقاعدة بيانات مديرية القوى العاملة لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية التى تقدمها المديرية للمسجلين في قاعدة بياناتها ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتلك الفئة وتقديم كافة الخدمات الإجتماعية والصحية والقيام بعمليات التسجيل والحصر من مواقع العمل على ارض الواقع . واضاف مدير المديرية :متابعة تنفيذ الدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة.. و "مهنتك مستقبلك" التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يجتاجها سوق العمل بالمحافظات ، واستعراض جانب من منتجات المتدربات اللاتي قدمن الشكر للمديرية والوزارة على جهودهم الفعالة في توفير فرص العمل الحقيقية وفرص التدريب المناسبة لتأهيلهم لدخول سوق العمل ، مؤكداً إستمرار المديرية في توفير البرامج التدريبية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً والاهتمام بتدريب الشباب بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 والتنمية المستدامة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية بشان افتتاح مكتب تشغيل أشمون بعد تطويره وتجديده وإعادة هيكلته ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتطوير أنظمة العمل داخل المديريات ومكاتبها لتسهيل الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك من خلال المنظومة الرقمية التى بدأتها الوزارة لرقمنة كافة ملفات عملها في إطار إستراتيجية التحول الرقمى ورؤية مصر 2030 . واوضح المهندس سعد عبدالحميد مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية في تقريره للوزارة ، انه تم افتتاح مكتب تشغيل أشمون وذلك بعد تجديده وإعادة هيكلته واستلامه بعد التطوير ،وذلك فى حضور لجنة من القوى العاملة والمحافظة ، ومدير منطقة عمل أشمون ، واشار أن المديرية حرصت على تطوير مكتب التشغيل بأشمون فى اسرع وقت للأهميته وموقعه الجغرافى الذى يخدم العديد من المواطنين ، كما حرصت على تزويد المكتب الجديد بكافة الأجهزة والذي تم هيكلته ضمن مبادرات التطوير والتجديد إكمالاً للخطط والجهود الهادفة للإرتقاء بمستوى الخدمات. واضاف مدير المديرية انه تم العمل على تطوير وتحديث المكتب ومتابعة سير عملية التنفيذ ضمن الفترة الزمنية المحددة ، وان هذا المكتب سيساهم في تطوير واقع الخدمات المقدمة بإعتباره يقع ضمن منظومة حيوية للتيسير على المواطنين ونقلة نوعية بالنسبة للعاملين بالمنطقة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح فاعليات مبادرة (سلامتك تهمنا) لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وتوفير بيئة عمل أمنة وذلك بمدرسة الحرية للغات بمدينة مرسى مطروح بحضور 20 موظف بالمدرسة ، ومستشفى الأطفال التخصصي بمطروح ،ومشاركة 30 من العاملين بالمستشفى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته وتحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة وذلك لتطبيق الإشتراطات والإحتياطات للسلامة والصحة المهنية فى بيئة العمل من خلال سلسلة من الفاعليات لرفع الوعى والتثقيف فى مجال السلامة والصحة المهنية . وأفاد عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمطروح ، فى تقريره للوزارة :قامت إدارة السلامة والصحة المهنية ومكتب مطروح للسلامة والصحة المهنية بتنظيم فاعليات مبادرة سلامتك تهمنا بمدرسة الحريات للغات ، من خلال محاضرتين ، قام مصطفى جابر مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بإلقاء المحاضرة الاولى كما قام مكتب مطروح بإلقاء المحاضرة الثانية ، وذلك بهدف معرفة المخاطر الموجودة فى بيئة العمل وكيفية الحد منها إلى جانب كيفية تنفيذ خطة الإخلاء للمدرسة فى حالة الخطر ودور كل فرد فى المدرسة لتأمين بيئة العمل ، كما تم التأكيد على زيادة الوعى فى المنشآت التعليمية بوجه خاص لنقل ثقافة السلامة إلى أبنائنا الطلاب ليكونوا نواة داخل المجتمع لنشر هذه الثقافة حتى تصبح أسلوب حياة. وفى نفس السياق اضاف مدير المديرية انه استكمالاً لفعاليات المبادرة داخل المحافظة ، تنظيم ندوة للتوعية بمستشفى الأطفال التخصصي بمطروح وبحضور 30 من العاملين بالمستشفى ، شارك خلالها مصطفى جابر مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، ومحمود الحسيني مدير مكتب مطروح ، ووفاء الدسوقي عطوة بإلقاء محاضرات للتوعية بالسلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل ، وتهدف المبادرة إلى معرفة المخاطر الموجودة فى بيئة العمل وكيفية الحد منها إلى جانب تطبيق الإجراءات الاحترازية ، وفى نهاية المبادرة تم تكريم إدارة المستشفى لحصولها على المركز الأول في الإجراءات الاحترازية و مكافحة العدوى .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن افتتاح اولى جلسات البرنامج التدريبى عن الاسعافات الاولية ودعم اساسيات الحياة ، بفرع المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل فرع اسيوط،وذلك بمقر شركة بتروجت بحضور مشرف البرنامج علاء القوصى ، انطلاقاً من الدور المنوط للمركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية فى معاونة المنشآت فى مجال السلامة . وأوضح الكيميائى أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على أعمال المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المركز انشأ بقرار رقم 932 لسنة 1969 تحت مسمى المركز القومى لدراسات الأمن الصناعى ثم عدل بالقرار الجمهورى رقم 333 لسنة 2003 باسم المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، ويختص المركز بمعاونة المنشآت علي اختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وايجاد الحلول المناسبة لها, وتقديم الخدمات و المعونة الفنية في مجالات السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، كما يختص بوضع الخطط المركزية للبحوث و الدراسات في هذه المجالات ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بوزارة القوي العاملة بما يكفل النهوض بمستوي السلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل وحماية مقومات الانتاج البشرية و المادية. واضاف معاون الوزير ، ان المركز يهدف الي تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل من خلال عقد دورات تدريبية داخلية بالمركز الرئيسي وفروعه الثلاثة ( السويس - الأسكندرية - أسيوط ) بالإضافة عقد دورات تدريبية خارجية بالمنشآت بناءا علي طلب المنشأة ، فضلاً أن المركز يقوم باجراء الدراسات الميدانية لمشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإعداد البحوث البيئية الهندسية والمعملية والاكلينيكية التي تلزم لكشف أسباب هذه المشاكل واقتراح الحلول التشريعية والوسائل الفنية لعلاجها .

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر ، في حفل تكريم العامل المثالى بفندق جولي فيل بمنطقة العوامية ، وتكريم 13 ما بين موظف وعامل من فريق عمل الفندق ، فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ببناء علاقات عمل متوازنة ومستقرة بين أصحاب الأعمال والعمال طرفى العملية الإنتاجية وتعزيزها في مناخ عمل آمن لتحفيز الإنتاج ودفع عجلة الإقتصاد القومى . وأوضح هشام محمد عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر ، في تقريره للوزارة أن المشاركة كانت في حفل تكريم العامل المثالى بفندق جولي فيل بمنطقة العوامية وبدأ الحفل بكلمة ألقاها جمال سمير المدير العام بالفندق وجه فيها الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة والمديرية على جهودهم المخلصة لحماية ورعاية الأيدى العاملة داخل المحافظة ..اللقاء كان بحضور عبد النبي سيد يوسف نائب رئيس الاتحاد للنقابات العمالية والنقابية المهنية للسياحة والفنادق ،وقال مدير المديرية أن تكريم العاملين المثاليين يأتي كنوع من العرفان بالجميل بما يقدمه العاملين من خدمات لرفع مستوى الفندق. وأضاف مدير المديرية أن إدارة الفندق قدمت جوائز مالية و شهادات التقدير للعمال المثاليين تشجيعا لهم لمواصلة تميزهم فى عملهم ، وفى نفس السياق جرى تكريم 13 ما بين موظف وعامل من فريق عمل الفندق ، كما أن إدارة الفندق تحرص كل شهرين على تكريم أفراد العمل المميزين كمبادرة لدعمهم المميز ولتشجيع فريق العمل داخل الفندق .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تنظيم مبادرة "من حقك تعرف حقك و قانونك "، والتى تطلقها مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد داخل حضانة القناة النموذجية التابعة لهيئة قناة السويس ببورفؤاد ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية لدعم و بناء الانسان المصري لمواجهة التحديات ، وتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوعية و رعاية الأيدى العاملة في جميع مواقع العمل و الانتاج ، في إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 ، والمساواة بين الجنسين و كذلك استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة 2030 . واوضحت الوزارة في بيان لها أنها تلقت تقريراً من عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، انه تم تنظيم المبادرة داخل حضانة القناة النموذجية التابعة لهيئة قناة السويس ببورفؤاد ، بحضور إيمان أحمد متولي مدير الحضانة و فريق العمل الرائع من سيدات مصر ، مضيفاً : قامت فاتن علي صالح محمد مدير مكتب عمل بورفؤاد ذو نشاطين ، وهبه محمد نجيب مفتش علاقات العمل بإلقاء المحاضرة الأولى بعنوان حقوق المرأة العاملة طبقاً لقانون العمل و قانون الطفل وتناولت حقوق المرأة العاملة في حالات الحمل و الوضع و الرضاعة و رعاية الطفل و مواعيد و ساعات العمل و فترات الراحة و ضوابط التشغيل والأجر الاضافي و الاعمال المحظور عمل النساء بها و قراري وزير القوى العاملة رقم 43 و 44 لسنة 2021 . واضاف مدير المديرية ان المحاضرة الثانية بعنوان العنف ضد المرأة و جهود الدولة في التصدي له و الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 ، و تناولت التعريف بالعنف بشكل عام و التعريف بالعنف ضد المرأة القائم على أساس النوع و العنف الفردي و العنف المجتمعي ضد المرأة ، و تم التطرق لأسباب و دوافع العنف الممارس ضد المرأة غلى المستوى ( الجسدي و الجنسي و الاجتماعي و النفسي و المادي و الممارسات الضارة بها و ختان الاناث ) ، و كذلك ما يترتب على هذه الممارسات من آثار صحية و آثار نفسية و اجتماعية و عبء الأثار الاقتصادية التي تتكبدها الدولة جراء ذلك ، مع تناول حالات عملية من واقغ المجتمع المصري للتطبيق عليها ، و في ختام المحاضرة تم التأكيد على أن المرأة هي نواة المجتمع و ركيزة التنمية و هي كل المجتمع و منها تنبع الحضارة و عليها أن تكون قوية ـ و أن الدولة تبذل جهوداً حثيثة في هذا الشأن و منها المبادرات الرئاسية وبرامج ومحاور تمكين المرأة على المستوى الاجتماعي و التمكين الاقتصادي والسياسي وتعزيز دورها في المشاركة السياسية تولي المناصب القيادية الهامة ، فضلاً عن انه في نهاية الندوة و تم الاستماع إلى استفساراتهن و الرد عليهن في جو مفعم بالبهجة و روح التفاعل و المشاركة من المنشأة و جميع العاملات بها .

عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية لقاءً مع وفد الكلية التكنولوجية بقويسنا لبحث سبل التعاون والشراكة بين الطرفين في مجالات تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل وذلك ضمن استهداف تأهيل خريجى التعليم وسد الفجوة بين التعليم والتطبيق على أرض الواقع داخل شتى ميادين العمل ، وإبرام بروتوكول تعاون خاص بالسلامة والصحة المهنية وتعاون مشترك لتوظيف الخريجين و تنظيم ندوات توعوية للطلبة داخل الحرم الجامعى ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتعاون مع الشركاء الإجتماعيين لتعزيز خطط التشغيل والتدريب المهنى التى تقوم بها الوزارة ومديرياتها بالمحافظات لخدمة الشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب وعمل لائقين . وأوضحت الوزارة انها تلقت تقريراً من سعد عبدالحميد عامر مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية بشأن تنظيم لقاء مشترك مع ممثلى الكلية التكنولوجية لبحث أوجه التعاون المشترك ومجالات الشراكة بين القوى العاملة و الكلية ، تمهيداً لإبرام بروتوكول تعاون بين الطرفين وتحديد بنود البروتوكول والتشاور فيها والاتفاق على البنود العريضة له ، وتناول الإجتماع آلية العمل في مجال تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل وذلك ضمن استهداف تأهيل خريجى التعليم وسد الفجوة بين التعليم والتطبيق على أرض الواقع داخل شتى ميادين العمل واقامة تعاون خاص بالسلامة والصحة المهنية ،وتعاون مشترك لتوظيف الخريجين و تنظيم ندوات توعوية للطلبة داخل الحرم الجامعى لتعريف الخريجين بقوانين العمل ولائحة تشغيل النساء وتفعيل دور وحدة المساواه بين الجنسين وشؤن المرأة وسوق العمل . واضاف مدير المديرية انه تم التطرق إلى شرح عن شركات الحاق العمالة بالخارج وكيفية تأهيلهم لسوق العمل وكيفية عمل السيرة الذاتية وسبل تنظيم برامج تدريبية متنوعة بالإستعانة بكوادر الجامعة تؤهل الخريجين بكافة تخصصاتهم لسوق العمل ، بالإضافة إلي تنظيم ملتقي توظيفي يعقد دورياً ، وتنظيم معارض لتعريفهم بالبرامج التدريبية المتاحة وتقديم خدمات متبادلة للمؤسسات الخدمية ودراسة عمل بروتوكول تعاون للإستفادة من الكوادر الجامعية في كافة الخدمات الإستشارية لتحفيز الشركات وتفعيل الورش الهندسية وتشكيل لجنة فنية لقياس مستوى المهارة للخريجين لإصدار الشهادات والتراخيص لهم ، والمساهمة في إعداد دليل إرشاد توصيفات وظيفية ،والمشاركة في الفعاليات و الخدمات المقدمة لذوي الهمم ، ودراسة مشكلاتهم والعمل على حلها لتعظيم قيم التعاون المشترك بينهم وبين الجامعة .

نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الأسكندرية من خلال الادارة العامة للرعاية و مكتب تفتيش المنتزة ندوة توعوية وحملة تفتيشية علي شركة أبوقير للأسمدة الكائنة بالطالبية خط رشيد بشأن تحديد نظام التشغيل والتدريب والمهن و الصناعات التي يحظر تشغيل الأطفال بها ، وذلك في إطار توجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بضرورة متابعة المنشآت العاملة بالمحافظات والتأكد من استيفاء نسبة 5% من بين عمالها من ذوى الهمم في جميع الشركات ، والتواجد المتسمر بين العمال وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ، وتكثيف التوعية والتثقيف حول موضوعات التشغيل والعمالة بالحقوق والواجبات التى كفلها القانون . واوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية في تقريره الذى تلقته الوزارة ، تنظيم ندوة توعوية،و حملة تفتيشية علي شركة أبوقير للأسمدة الكائنة بالطالبية خط رشيد ، وقامت اللجنة المشكلة بالتفتيش علي عمل الأطفال بالمنشأة ومتابعة استيفاء الشركة لتشغيل ذوي الهمم 5% ، وايضا عقدت ندوة بشأن تحديد نظام التشغيل والتدريب والمهن و الصناعات التي يحظر تشغيل الأطفال بها . واضاف مدير المديرية انه شارك في الحملة والندوة كلا من : فاتن محجوب ابو العلا مدير إدارة الرعاية والمرأة والطفل ، وسامح ملاك مدير مكتب تفتيش المنتزه ، وسمير يونس مفتش بمكتب تفتيش المنتزه ، مشيراً إلى إستمرار المديرية في العمل على توعية العمال داخل المنشأت في مختلف القطاعات بأهمية العمل وحقوقهم وواجباتهم التى كفلها القانون وفقاً لأحكامه والتأكد من تطبيقها داخل كافة المنشآت من خلال أجهزة التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بشأن تسليم شهادات إتمام التدريب المهنى لـ 33 من المتدربين على مهارات اللغة الإنجليزية بمركز التدريب النموذجى بالسويس ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص للتدريب المهنى مناسبة مع متطلبات سوق العمل بالمحافظات وتوفير فرص عمل لائقة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى . واوضح حاتم جاد الرب مدير مديرية القوى العاملة بالسويس فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه فى إطار توجيهات وزير القوي العاملة تم توزيع شهادات خريجي الدفعة الأولي من برنامج التدريبي لمهارات اللغة الإنجليزية بالتعاون مع مركز امريكانا هوم وفقا البروتوكول الذي تم توقيعه بين المديرية والمركز ، وذلك بمقر مركز التدريب النموذجي بالسويس ، لعدد 33 من شباب وشابات المحافظة.. وأضاف مدير المديرية ، ان الدورات التدريبية التى تقدمها المديرية للشباب من الجنسين مجانية لأبناء المحافظة والمقيمين فيها من سن 18 إلى 45 سنة ، لتأهيل الشباب لسوق العمل بالمحافظة وإكسابهم مهارات جديدة ، كما يحصل المتدربين في نهاية كل برنامج تدريبي على شهادة معتمدة في نهاية البرنامج تؤهله للعمل في منشآت القطاع الخاص داخل وخارج المحافظة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من المركز القومى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل برئاسة أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على المركز ، بشأن متابعة تنفيذ البرامج التدريبية المنفذة من قبل المركز بالقاهرة ومنها البرنامج التدريبى لاعضاء لجان السلامة والصحة المهنية المنعقد بشركة الحفر المصرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ورئيس مجلس ادارة المركز بتحديث المحتويات التدريبية بالبرامج التدريبية للمركز ومتابعة تنفيذها، والوقوف على مدى الاستفادة منها وتحديد أهم الايجابيات والسلبيات والتوصيات من أجل الارتقاء بمستوى المركز . واوضحت الوزارة فى بيان لها انها تلقت تقريراً من المشرف على المركز ، يفيد متابعة تنفيذ احد البرامج التدريبية المنفذة من قبل المركز الرئيسى بالقاهرة والادارة المركزية للتدريب بالمركز ، حيث قام بتفقد البرنامج التدريبى لاعضاء لجان السلامة والصحة المهنية المنعقد بشركة الحفر المصرية ، كما حرص على متابعة محاضرات اليوم الاخير بالبرنامج و مناقشة السادة المتدربين عن موضوعات المحاضرات ضمن المحتوى التدريبى المعدل و مدى الاستفادة منها للوقوف على أهم الايجابيات والسلبيات والتوصيات من أجل الارتقاء بمستوى الدورات التدريبية بالمركز بصفة خاصة ومستوى السلامة والصحة المهنية بصفة عامة ضمن خطة الوزارة والمركز لتحديث المحتوى المقدم من خلال الدورات التدريببة . واضاف المشرف على المركز: أشاد المتدربين بالمستوى العلمى المرتفع للمحاضرين وخبراتهم والمامهم بموضوعات المحاضرات نظرياً وعملياً ، و كذلك بحسن التنظيم الادارى للبرنامج مطالبين بضرورة إضافة بعض التدريبات العملية للبرامج ليتمكنوا من الممارسة العملية بمهامهم داخل المنشأة ، والتى سيتم مراعاتها فى البرامج التدريبية القادمة .

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية في وضع حجر الأساس فى التوسعات الجديدة لشركة جيد تكستايل بالاسماعيلية بحضور اللواء شريف بشارة محافظ الاسماعيلية ، وياسر عباس نائب رئيس هيئة الاستثمار ، وايمن صالح رئيس المنطقة الحرة بالاسماعيلية ، و سليم شنكايا الرئيس التنفيذى للمجموعة شركات جيد تكستايل ، ومعتز ابو بكر المسئول الإقليمى للعلاقات الحكومية ، وفرحان افرام مدير عام المصنع ، وذلك في إطار جهود المديرية في التواجد بين العاملين داخل اماكن العمل والاطمئنان على توفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية ويعظم إستفادة جميع الأطراف . واوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية في تقريره للوزارة ، انه شارك في وضع حجر الأساس للتوسعات الجديدة التى تم تنفيذها فى مصنع جيد تكستايل بالمنطقه الحرة بالاسماعيلية ، رافقه خلالها من المديرية سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء ، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، وسامح عهدى مدير اداره السلامة والصحة المهنية ، ومن الشركة: امين عبدالله مدير الشئون القانونية ، والمهندس كريم اسامه مدير السلامة والصحة المهنية ، ورشا صبري مدير الموارد البشرية ، وشادى صبحى مسئول الموارد البشرية . وأضاف مدير المديرية : "استقبلنا المدير التنفيذى للشركة ، و قدم الشكر والتقدير للحضور ، وشرح تاريخ الشركة منذ بداية نشاطها داخل مصر حتى الآن ،مشيداً بدور القوى العاملة في المتابعة المستمرة لكافة أعمالها ،ومنوهاً بأن التوسعات الجديدة للمصنع علي مساحة ٧٨ الف متر مربع ، وأن التوسع سيعمل على توفير فرص عمل جديدة داخل المحافظة لأكثر من ٢٥٠٠ عامل ، كما انه سيتم إنجاز هذه التوسعات خلال 9 أشهر ".. كما سلم المدير التنفيذى درع الشركة لمدير المديرية تقديراً لجهود المديرية وفريق عملها في مساعدة الشركة على تهيئة مناخ عمل آمن وتوفير سبل الأمان داخل المصنع وتطبيق أحكام القانون .

*"الصندوق" أنفق 159 مليون جنيه منذ تأسيسه حتى الآن في دعم منظومة "التدريب المهنى" *المساهمة في تنفيذ توجيهات الرئيس السيسي بدمج ذوي الهمم في سوق العمل . أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم السبت عن استمرار صندوق تمويل التدريب التأهيل التابع للوزارة ، في دوره الاستراتيجي ، كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، بتمويل مراكز وبرامج التدريب،وكافة الأنشطة التدريبية الأخرى..وقالت الوزارة أنه ومنذ تأسيس" الصندوق" عام 2003 وحتي الأن ،انفق 159 مليون و 395 ألف جنيه على منظومة "التدريب والتأهيل"،واكدت الوزارة أيضا على استعدادها الكامل للمشاركة مع الشركاء الاجتماعيين لدعم كل نشاط يهدف إلى توفير الإمكانيات اللازمة لدعم أنشطة تدريب وتأهيل الشباب ،كما ذكرت دور الصندوق في الفترة المقبلة في المساهمة في تدريب ذوي الهمم لدمجهم في سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة الصندوق برئاسة وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،المنعقد بديوان عام الوزارة لمناقشة بعض الملفات التي تخص "الصندوق" ونشاطة .. وبحسب بيان صحفي أكد الوزير شحاتة على أهمية الدور الذي يقوم به صندوق دعم التدريب والتأهيل في تطوير مراكز التدريب وتأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل ،موضحاً أن التدريب المهني على رأس أولويات الدولة المصرية،ومؤكداً على أن خطة الصندوق خلال الفترة المقبلة المساهمة في تدريب وتأهيل "ذوي الهمم" تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل، للمشاركة في بناء " الجمهورية الجديدة، فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،موضحاً التعاون الحالي مع وزارات:التربية والتعليم ،والاتصالات،والتجارة والصناعة،وإتحاد الصناعات، و شركة " إبدأ"،وعدد من المحافظات،من أجل دعم مراكز التدريب المهني في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة "،مشيراً إلي أن "الصندوق" مستعد لتقديم الدعم والتعاون مع الجهات الراغبة في تقديم برامج متقدمة للتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل، موجها بالاستمرار في تكثيف اجتماعات "الصندوق" لتكون بصفة شهرية لمناقشة المستجدات المحلية والدولية على منظومة التدريب ومواكبتها في البرامج التي يتم تقديمها.. وقد ناقش المجلس الموضوعات المعروضة عليه وعلى رأسها الاوضاع المالية للصندوق والمشكلات التى تعترض تحصيل مستحقاته لدى المنشآت الخاضعة ،وموقف الأنشطة التى يزاولها والأنشطة التدريبية التى يتم تنفيذها .. حضر الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة "الصندوق" : عبد الحميد سلامة مرسال الأمين العام ، وإسماعيل فهمى ، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة ، ،ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى ، ومحمد محمد حمدي القطان ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية،وهشام المهيري ،ومحمد حنفى عبد المنعم عن الإتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وأحمد فاروق الدسوقى ممثل وزارة قطاع الاعمال العام . جدير بالذكر أن صندوق تمويل التدريب والتأهيل تأسس بقرار من رئاسة مجلس الوزراء رقم 1543 لسنة 2003، الذي حدد تشكيله ونظام عمله و إدارته، وجاء في القرار أنه وبعد الاطلاع على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون الهيئات العامة ،وقانون الموازنة العامة للدولة، وقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وقانون نظام العاملين بالقطاع العام ،وقانون شركات قطاع الأعمال، يشكل مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل على النحو التالي : وزير القوى العاملة رئيسا، و6 أعضاء بحكم وظائفهم وهم : رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة ،ورئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ،ورئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية ،وممثل لوزارة التضامن الاجتماعي او هيئة التأمينات الاجتماعية ،وممثل لوزارة قطاع الأعمال العام، وممثل لوزارة التعاون الدولي والشؤون الخارجية، وعضوان من ذوي الخبرة يختارهم الوزير، وثلاثة أعضاء يختارهم الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وثلاثة أعضاء يمثلون منظمات اصحاب الأعمال،وللمجلس الحق في أن يستعين بمن يراه من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت في المداولات،ويتم تمويلة بنسبة من أرباح الشركات الرابحة ..

نص البرقية التي بعث بها وزراء العمل ، وأصحاب الأعمال، والعمال العرب الي الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، لرعايته الدورة 49 لمؤتمر العمل العربي ،وألقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة كلمة في جلستها الافتتاحية نيابة عن الرئيس السيسي ،اكد خلالها على أن مصر داعمة ومساندة لكل عمل عربي مشترك .. إلى نص البرقية التي ألقاها المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري ،بإسم أطراف الانتاج الثلاثة العرب ،في الجلسة الختامية أمس الخميس .. : "فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية بمناسبة إختتام أعمال الدورة التاسعة والأربعين لمؤتمر العمل العربي، التي عقدت في مصر المحروسة ، خلال الفترة من 22 – 25 مايو 2022 ، بمشاركة وزراء العمل ، ومنظمات أصحاب الاعمال، ورؤساء وأعضاء الإتحادات والنقابات العمالية في الدول العربية، إلى جانب الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلى المنظمات العربية، والإقليمية، والدولية، ذات الصلة، يُشرفنا أن نرفع لفخامتكم باسم الوفود المشاركة، أسمى عبارات الشكر والتقدير لتفضلكم بالرعاية الكريمة لأعمال مؤتمرنا، وتكليفكم لمعالي السيد /حسن شحاتة وزير القوى العاملة لإلقاء كلمة فخامتكم ،في افتتاح أعمال المؤتمر ، ولدعم وتعزيز التضامن والعمل العربى المشترك ،ومشاعركم النبيلة على تعزيز التضامن العربي المشترك ...ونسأل الله العلى القدير ان يحفظ مصر العروبة، وأن يديم عليها عليها نعمة الأمن والأمان والإستقرار، وأن يسدد الله خطاكم في مسيرة التنمية والنهضة الحضارية الشاملة لما فيه المزيد من التقدم والرخاء لشعب مصر "...

برقية من أطراف العمل الثلاثة العرب إلى الرئيس السيسي،:داعم لتعزيز العمل العربي المشترك *توصيات بترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي ..ودعم مطالب القضية الفلسطينية..وإشادة بعودة سورية إلى الجامعة العربية *اعتماد الإستراتيجية العربية للتدريب والتعليم الفني..وتنسيق بين المجموعة العربية للمشاركة في" مؤتمر جنيف " شارك وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الخميس،فى فعاليات الجلسة الختامية للدورة الـ 49 لمؤتمر العمل العربى والذي انعقد فى القاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال الفترة من 22 – 25 مايو الجاري ، وذلك بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة العرب من وزراء عمل ،ومنظمات أصحاب أعمال وعمال ،وممثلي جامعة الدول العربية ،وشخصيات عامة،حيث جاءت التوصيات لتؤكد على أهمية العمل العربي المشترك في قضايا العمل ،وتعزيز مبادئ وأسس الحوار الاجتماعي بين أطراف الانتاج ،حيث شهدت الجلسة الختامية كلمات لرؤساء فرق الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال ،والمدير العام لمنظمة العمل العربية،ووجهوا الشكر والتقدير للرئيس عبدالفتاح السيسي ،وتلا المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري برقية إلى الرئيس السيسي راعي المؤتمر على رعايته لفعاليات هذه الدورة ،واثنوا على دور مصر كدولة للمقر في رعاية كل عمل عربي مشترك،وجاء في البرقية أن الرئيس السيسي داعم للعمل العربي المشترك من أجل التنمية ،كما تلا برقية إلى الرئيس الفلسطيني محمود عباس ابو مازن ،مؤكدا على دعم مطالب القضية الفلسطينية ..واكد المؤتمر على أن انعقاد المؤتمر العربي السنوي العام المقبل سوف يكون في دولة العراق بناء على طلبها ،كما أشاد الحضور والمتحدثون بعودة سورية إلى مقعدها في جامعة الدول العربية .. وبحسب بيان عن وزارة القوى العاملة اليوم جاء نص برقية الرئيس السيسي كالتالي: "فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية بمناسبة اختتام أعمال الدورة التاسعة والأربعين لمؤتمر العمل العربي، التي عقدت في مصر المحروسة ، خلال الفترة من 22 – 25 مايو 2022 ، بمشاركة وزراء العمل ، ومنظمات أصحاب الاعمال، ورؤساء وأعضاء الإتحادات والنقابات العمالية في الدول العربية، إلى جانب الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلى المنظمات العربية، والإقليمية، والدولية، ذات الصلة، يُشرفنا أن نرفع لفخامتكم باسم الوفود المشاركة، أسمى عبارات الشكر والتقدير لتفضلكم بالرعاية الكريمة لأعمال مؤتمرنا، وتكليفكم لمعالي السيد /حسن شحاتة وزير القوى العاملة في افتتاح أعماله، ولدعم وتعزيز التضامن والعمل العربى المشترك ومشاعركم النبيلة على تعزيز التضامن العربي المشترك ...ونسأل الله العلى القدير ان يحفظ مصر العروبة، وأن يديم عليها عليها نعمة الأمن والأمان والإستقرار، وأن يسدد الله خطاكم في مسيرة التنمية والنهضة الحضارية الشاملة لما فيه المزيد من التقدم والرخاء لشعب مصر " وبحسب البيان جاءت توصيات المؤتمر بدعوة الدول العربية للتنسيق مع مجموعات الدول الإسلامية والافريقية المشاركة في مؤتمر العمل الدولي الدورة رقم " 111 "بجنيف 2023 ،مطلع الشهر المقبل ،لتوحيد الموقف الرافض لبعض محاور ومجالات العمل والمتضمنة في خطة وموازنة منظمة "العمل الدولية" لعامي 2024-2025، والمتعلقة بالجنس والنوع والهوية الجنسية ،وأية مصطلحات غير متفق عليها في إطار الهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية ولا يوجد بها تعريف في القانون الدولي أو معايير العمل الدولية أو العربية ، وتكليف مدير عام المنظمة العربية بعقد لقاء مع السيد مدير عام منظمة العمل الدولية لبذل الجهود المشتركة وشرح وجهة النظر العربية للموقف الرافض للمجموعة العربية لأي برامج أو أنشطة قد تتعارض مع المبادئ والقيم الانسانية للأديان السماوية ،والتأكيد على الثوابت المتعلقة بالدول العربية.. وجاء في التوصيات أيضا الموافقة على مقترحات وتصورات منظمة العمل العربية بشأن تنظيم الاجتماع التنسيقي الأول للمجموعة العربية المشاركة في الدورة (111) لمؤتمر العمل الدولي بجنيف لعام 2023 ،يونيه المقبل، وتأكيد أهمية مواصلة العمل بتكليف رئيس المجموعة العربية بإلقاء كلمة في مؤتمر العمل الدولي بإسم الدول العربية. وتضمنت التوصيات: العمل على دعم المطالب الفلسطينية، وخاصة متابعة تنفيذ قرارات مؤتمر العمل الدولي المتعلقة بإدانة السلطة الإسرائيلية لممارساتها العنصرية وانتهاكها الحريات والحقوق النقابية، وكذلك اثار الاستيطان الإسرائيلي على أوضاع العمال العرب في فلسطين والأراضي العربية المحتلة،وتكليف مكتب العمل العربي بإتخاذ الإجراءات التنظيمية المناسبة لعقد الملتقى الدولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين والأراضي العربية المحتلة الأخرى على هامش اجتماعات الدورة ( 111) لمؤتمر العمل العربي لعام 2023 ،والتأكيد على القرارات السابقة بشأن الضغط على منظمة العمل الدولية لتحويل تقرير مديرها العام إلى آليات تنفيذ لوقف الانتهاكات بحق عمال فلسطين، ويكلف المؤتمر لهذه الغاية الأعضاء العرب من أطراف الإنتاج الثلاث في مجلس إدارة منظمة العمل الدولية، فضلاً عن دعوة الدول العربية إلى تبني مشاريع الاستراتيجية الوطنية للتشغيل من خلال دعم صندوق التشغيل الفلسطيني .. واشارت التوصيات إلى أهمية إعتماد عقد اجتماعي جديد في إطار منظومة جديدة وشاملة للحوار الاجتماعي ، وضمان مساهمة فعلية للحوار الاجتماعي الثلاثي في تعزيز قدرة الاقتصاد والمجتمع على الصمود وذلك بدعوة الدول العربية للعمل على بناء مؤسسات فعالة ترصد أيه أزمات محتملة الحدوث وأوجه التعامل معها بصورة مسبقة مما يخفف من أثارها ، وتطوير وتحديث مضامين الحوار الاجتماعي وتوظيفه ، وذلك من خلال دعوة أطراف الانتاج الثلاثة إلى تبني الحوار الاجتماعي كخيار تشاركي في مواجهة الأزمات وتحديات تحقيق أهداف التنمية المستدامة. واوضحت التوصيات : أهمية مأسسة الحوار الحوار الاجتماعي كركيزة لتحقيق السلم والعدالة الاجتماعية ، وذلك بدعوة الدول العربية للعمل على تفعيل أطر الحوار الإجتماعي ، فضلاً عن اعتماد الاستراتيجية العربية للتدريب والتعليم الفني وتكليف مكتب العمل العربي بتعميم الاستراتيجية على أطراف الإنتاج الثلاثة والجهات ذات الصلة،

منذ تأسيسه :2 مليار و188 مليوناً و800 الف جنيه من "صندوق الطوارئ " إعانات لـ422 ألفاً و743 عاملاً فى 3969 منشأة *من يناير 2023 حتى الآن: 10 مليون و548 ألف جنيه لـ 4 ألاف و 347 عاملاً في 3 منشأت *الوزير حسن شحاتة: "الصندوق" حافظ على مسيرة العمل والإنتاج..ومستمر في تقديم الدعم للعمال في الشركات المتعثرة. أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع لوزارة القوى العاملة اليوم الخميس، برئاسة الوزير حسن شحاتة، عن إجمالي ما أنفقه "الصندوق" لدعم العمال في الشركات المتعثرة منذ تأسيسه عام 2003، وحتى 31 مارس 2023، بلغ 2 مليار و 188 مليوناً و 800 ألف جنيه إعانات طوارئ من الصندوق، استفاد منها 422 ألفاً و743 عاملاً يعملون فى 3969 منشأة، بينما قام الصندوق خلال الفترة من 1 يناير 2023 وحتى الآن بصرف 10 مليون و 548 ألف جنيه اعانات استفاد منها 4 ألاف و 347 عاملاً يعملون في 3 منشأت،وذلك فى إطار الدور الذى يلعبه الصندوق فى صرف إعانات للعاملين الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشأت التى يتم إغلاقها كليًا أو جزئيًا أو تخفيض عدد عمالها المقيدين فى السجلات لدى التأمينات الاجتماعية ، وفي إطار دوره أيضا في رسم السياسات العامة لمواجهة إغلاق المنشآت أو تقليص حجم إنتاجها أو نشاطها نتيجة لما تتعرض له من تحديات..جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة الصندوق الذى ترأسه وزير القوى العاملة حسن شحاتة، والمنعقد فى ديوان عام الوزارة لمناقشة بنود جدول أعماله ،بحضور أعضاء المجلس من ممثلى الوزارة ، وإتحاد الصناعات المصرية ، وممثلى الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،والنقابات العمالية.. وأوضح بيان صحفي عن الوزارة ، أن وزير القوى العاملة أكد أهمية دور الصندوق الذى تعاظم خلال الفترات السابقة من مساندة وإعانة المنشآت على الوفاء بأجور ومرتبات عمالها ، والذى ساعد فى الحفاظ على مسيرة العمل والإنتاج ، وعلى العمال وعدم تسريحهم خلال أوقات الأزمات ، وقال ان الصندوق مستعد في كل الأوقات لمساعدة أي شركة تتقدم بطلب إعانة أينما تعثرت، وفقاً لما نصت عليه أحكام اللائحة الداخلية والقانون المنظم لعمل الصندوق ..وتضمنت بنود جدول أعمال الإجتماع ، مجموعة البنود الخاصة بصرف إعانات لعمال في عدد من الشركات .. حضر اللقاء من أعضاء مجلس الإدارة : عبدالحميد محمد سلامة مرسال الأمين العام للصندوق، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين، وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية، ومؤمن أحمد ممثل الاتحاد العام للصناعات المصرية،و إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب وزير القوى العاملة ، و محمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، ووجدي عبد الغني ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وخالد عبد اللطيف عيش ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وأحمد الدسوقي ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، ومحمد عبد ربه ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الأجتماعي.

أعلنت الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة القوى العاملة،عن بدء التدريب المجانى على الوظائف الرقمية (التسويق الإلكترونى) بصعيد مصر للشباب والفتيات بمحافظات أسوان وقنا وأسيوط وسوهاج والمنيا وبنى سويف ، وذلك بالتعاون مـع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP،بهدف إتقان الأدوات والمهارات اللازمة لبدء مهنة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتوفير برامج تدريب مستحدثة على وظائف المستقبل للشباب من الجنسين لتأهيلهم لدخول سوق العمل . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الخميس ، ان الإدارة المركزية للتدريب المهنى برئاسة أيمن قطامش أعلنت عن بدء التقديم علي الدورة التدريبية على الوظائف الرقمية (التسويق الإلكترونى) في 6 محافظات بصعيد مصر وذلك بمراكز التدريب المهنى التابعة لمديريات القوى العاملة بتلك المحافظات ، وان مدة الدورة ٢٢ يوم تدريبى ، ومن مميزات التدريب : إتقان الأدوات والمهارات اللازمة لبدء مهنة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ، وشهادة معتمدة بإتمام الدورة من وزارة القوى العاملة وبرنامج الأغذية العالمي في نهاية الـدورة التدريبية ، وكذلك صرف بـدل انتقـال نقدي يومـي عن كل يوم تدريبي ، مع تقديم وجبات لكل متدرب، وأدوات كتابية وكل ما يلزم التدريب، مع إعطاء الاولوية في الحصول على فرص العمل التي توفرها المديرية داخل المحافظة وخارجها. وأشارت الإدارة المركزية إلى اماكن التقديم للحصول على تلك الفرص بالمحافظات كالتالى : بمركز التدريب المهني بالمحمودية بأسوان ، و بمركز التدريب المهني بقفط بقنا،و بمركز التدريب المهني بشرق النيل ببني سويف ، ومدينة بني سويف الجديدة ، و بمركز التدريـب المهني بالمنطقة الصناعية بالمنيا ، بمركز التدريب المهني بسوهاج ، بمركز التدريب المهني ببني غالب بأسيوط ، ويبدأ التقديم من يوم الثلاثاء 25 مايو، حتى يوم الخميس 1 يونيو 2023، ونوهت "الإدارة" ان مراكز التدريب التى ستعقد فيها تحتوى على أحدث التجهيزات والمعدات الإلكترونية والتي تساهم في تطوير التدريب في مجال الوظائف الرقمية ، كما ان البرنامج التدريبي للتسويق الرقمي يهدف الى التعرف على مبادئ واستراتيجيات التسويق الأساسية التي ستمكن المتدربين من بناء والحفاظ على ميزة رائدة في التسويق، كما يوفر إتقان المهارات المتقدمة لتوليد المزيد من القيمة للعملاء والمزيد من نمو الأعمال من خلال تطوير استراتيجية تسويق متكاملة تمزج بين نماذج التسويق المثبتة مع أحدث الابتكارات . وحددت الإدارة المركزية في الإعلان عن شروط التقديم بـ : الحصول على مؤهل عالي ، والسن لا يقل عن ١٨ سنة، ولا يزيد عن ٣٥ سنة ، مع توافر اساسيات استخدام الكمبيوتر وأدوات البحث على الانترنت ، واجتياز المقابلة الشخصية ، والأوراق المطلوبة صورة من بطاقة الرقم القومي ، وصورة من المؤهل الدراسي ، وشهادة صحية بالخلو من الأمراض ، وصورتين شخصيتين ، والموقف من التجنيد للذكور ، وشهادة قيد (كعب عمل) ، وسيرة ذاتية للمتقدمين ، وأضافت انه يمكن ان يتم التقديم الكترونياً أونلاين من خلال QR code المرفق فى الإعلان ، ويتبعه رابط لإختبار قبلي، وسيتم إخطار الناجحين للتقدم للمقابلة الشخصية بموعد المقابلات ، والتى ستجرى في مقرات مراكز التدريب المهنى التابعة للمديريات .

إستكمل وزير القوى العاملة حسن شحاتة لقاءاته مع مسؤولين عراقين،وذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد خلال هذه الأيام بالقاهرة،تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..فبحسب بيان صحفي عن "الوزارة" اليوم الخميس إلتقى "الوزير شحاته" لليوم الثاني على التوالي مع نظيره العراقي أحمد الأسدي وزير العمل في العراق ،وذلك لوضع "حل جذري" لمستحقات مصريين كانوا يعملوا في دولة العراق ،وهو ما يسمى بملف "المعاشات التقاعدية" التي يستحقها العمال المصريين الذين خرجوا على المعاش أو ورثتهم، بعد تأدية عملهم في القطاعين العام والخاص العراقي ..وجاء في البيان الصحفي أيضاَ أن اللقاءات التي إستمرت على مدار اليومين ،وحضرها بجانب وفد وزارة العمل العراقية ،ممثلون عن هيئة الضمان الإجتماعي،ومدير مصرف الرافدين بالقاهرة،جرى خلالها توقيع إتفاق مكتوب بشأن تسهيل إجراءات حصول المصريين أصحاب المعاشات التعاقدية ،الذين سبق لهم العمل بالعراق، أو ورثتهم على مستحقاتهم المتأخرة،وكذلك صرف معاشاتهم بشكل منتظم .. وقال البيان أن الوزير شحاتة عَرض على الوفد العراقي كافة المشكلات والتحديات التي تتعلق بعودة تلك المستحقات لأصحابها،وكذلك الشكاوى الواردة من بعض المواطنين المستحقين لتلك الحقوق ،ووجه بسرعة نشر بيان بأسماء مستحقين لم يُستدل على بياناتهم، لحثهم جميعاً على التوجه إلى بنك الرافدين فرع القاهرة للحصول على مستحقاتهم،حيث ينشر الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة المصرية اليوم الخميس كشفاَ بهذه الأسماء على: https://www.manpower.gov.eg/ ،كما جَرى الإتفاق على صرف المستحقات المالية للمتوفيين الذين كانوا يعملون في القطاع الخاص،لورثتهم بعد الحصول على القِسام الشرعي "إعلام الوراثة"،وشِهادة الوفاة تُقدَم لبنك الرافدين فرع القاهرة ليتم الصرف للورثة الشرعيين،طبقا القانون العراقي .. وأوضح البيان أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة قدم لنظيره العراقي كشفاً بأسماء مستحقين من القطاع الخاص لهم مستحقات عن فترات سابقة لم يتحصلوا عليها،وتعهد الوفد العراقي بالرجوع إلى قسم الرواتب التقاعدية لتدقيق أسباب وقف الصرف،وسرعة إعادة المستحقات لأصحابها..وبشأن بطاقات"الماستر كارد" لتسهيل عمليات الصرف المستقبلية،أفاد ممثل "الضمان الإجتماعي العراقي" أنه بعد التوصل إلى تصفية المبالغ الموقوفة لدى مصرف الرافدين فرع القاهرة،سيتم إصدار بطاقات "الماستر كارد" لكافة المستفيدين الذين إمتثلوا وإستوفوا أوراقهم أمام اللجنة المختصة لإستخراج الماستر كارد ،وسيتم تسليمها في بنك الرافدين فرع القاهرة. وخلال اللقاءات التي إستمرت على مدار الـ48 ساعة الماضية،قدم وزير العمل العراقي الشكر والتقدير لمصر قيادةً وحكومةً وشعباً لإحتضانها أعمال الدورة الـ 49 لمؤتمر العمل العربي، ورعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي لفعاليات هذه الدورة ، مثمناً التعاون المشترك مع وزارة القوى العاملة المصرية في مختلف المجالات،كما وجه الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حفاوة الاستقبال،وحرصه على تعزيز العلاقات التي تجمع بين البلدين، وكذلك الحفاظ على مستحقات العمالة من المصريين المتقاعدين منذ توليه الحقيبة الوزارية، ومنوهاً الي أن الحكومة العراقية حريصة على الوفاء بمستحقات العمالة المصرية،الخاصة "بالمعاشات التقاعدية" .

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأربعاء، على أن العمال العرب ،ضلع أساسي في ثلاثية الإنتاج ،بجانب الحكومات وأصحاب الأعمال ،وقال الوزير خلال لقائه مع الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب السوري جمال القادري ،على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد حاليا في القاهرة تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،ان التحديات الراهنة تفرض على العمال العرب التمسك بشعارهم التاريخي "قوتنا في وحدتنا "..وأوضح" الوزير " أن ثقافة الدولة المصرية تعتبر العمال شريك أساسي في بناء الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس السيسي ،وان العمال شركاء في صناعة القرارات والتشريعات التي تخص عالم العمل والعمال ،كما أن الرئيس السيسي يوجه دائما في خطاباته بحماية ورعاية العمال في الداخل والخارج وتوفير حياة كريمة لهم ،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم،وتفعيل مبادئ وأسس الحوار الاجتماعي بين أطراف الانتاج الثلاثة..ووجه الوزير شحاتة التهنئة القادري على عودة سورية إلى مقعدها في" الجامعة العربية ". من جانبه أكد السيد جمال القادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب،رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في سورية ،على الدور الذي لعبته الحركة النقابية العربية في مواجهة كافة الصعاب التي فرضتها التحديات الداخلية والخارجية في معظم بلداننا العربية ،مستشهدا بدور العمال السوريين في الاصطفاف خلف قيادتهم السياسية لمواجهة الحرب الكونية التي تعرضت لها بلاده ،وان الحركة النقابية السورية كانت نموذجا في الوحدة ،وتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم ،ووجه القادري الشكر والتقدير للوزير حسن شحاتة على دوره ورؤيته التي ينفذها على أرض الواقع بتقديم كافة أشكال الدعم والرعاية للعمال ،واعتبارهم شركاء في عملية التنمية بجانب الحكومة وأصحاب الأعمال ،مؤكدا أن مصر دولة رائدة ،وصاحبة دور محوري في كافة ملفات الوطن العربي.

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاته اليوم الأربعاء، علي عمق العلاقات المصرية السورية في كافة المجالات ،مهنئاً سوريا بالعودة لمقعدها بجامعة الدول العربية،و منوها إلى أن" الوزارة" على الاستعداد للإستمرار في تفعيل التعاون والتنسيق وتبادل الخبرات مع نظيرتها السورية،خاصة في مجال التدريب المهني،وتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل ..جاء ذلك خلال لقاء الوزير شحاتة بنظيره السوري لؤي المنجد وزير العمل والشؤون الاجتماعية،بحضور السيد جمال القادري الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب ،لبحث سبل تعزيز التعاون بين "الوزارتين"،وذلك على هامش فعاليات الدورة 49 من مؤتمر العمل العربى المنعقد فى القاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بحضور الأطراف العمل العرب الثلاثة من وزراء عمل ،وممثلين عن أصحاب الأعمال والعمال.. وبحسب بيان صحفي بحث الجانبان تعزيز سبل التعاون المشترك وتبادل الخبرات فى مجال التشغيل وتوفير فرص العمل والتدريب المهني بين سوريا ومصر ، والاستفادة من التجربة المصرية التى تنتهجها الدولة فى تقديم برامج تدريبية للشباب المصري، وفق أحدث الأساليب التدريبية ،بدعم من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة فى تمويل تلك البرامج وتحديث البنية التحتية الخاصة بمراكز التدريب المهنى ومدها بالأدوات والمعدات الحديثة التى تتواكب مع المتغيرات العالمية على المهن التى يحتاجها أسواق العمل،تنسيقا مع القطاع الخاص . وأوضح " شحاتة " أن وزارة القوى العاملة المصرية تبنت سياسة عمل جديدة فى مختلف ملفات العمل الموكلة لها ، من حيث تطوير عمليات التدريب المهنى بما يتواكب مع متغيرات العصر والمهن المستحدثة ،و متطلبات سوق العمل الداخلى والخارجى ، وحملت على عاتقها مسئولية توفير فرص تدريب مهنى مناسبة مع ما يحتاجه سوق العمل وتوفير أيدي عاملة ماهرة من خلال مراكز التدريب المهنى التابعة لها ،وكذلك التعاون والتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى لتطوير للفصول الدراسية في المدارس الفنية والصناعية ،و وضع برامج تعليمية و دراسية للطلاب تؤهلهم لدخول سوق العمل ، بما يجعلها تجربة رائدة فى هذا المجال . ومن جانبه قدم وزير العمل السورى الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة ، والحكومة المصرية على رعايتها لمؤتمر العمل العربى ، وعلى جهودها الدؤوبة وحرصها على دعم قضايا العمل والعمال والحوار الوطني الهادف ، ودعمها لعمليات التدريب والتشغيل بمبادرات رئاسية ،وبمبادرات وزارة القوى العاملة المصرية التى يتم إطلاقها لخدمة الشباب من الجنسين داخل كافة أنحاء الجمهورية...

اعلن مؤتمر العمل العربي اليوم الأربعاء عن فوز مصر ممثلة في وزارة القوى العاملة، كعضو اصيل ضمن فريق الحكومات في مجلس إدارة منظمة العمل العربية إحدى منظمات جامعة الدول العربية ،بجانب قطر والمغرب وفلسطين وليبيا ،وذلك خلال الفترة من 2023 إلى 2025..جاء ذلك خلال فعاليات مؤتمر العمل العربي في دورته الـ 49،المنعقد في اليوم الثالث علي التوالي بالقاهرة، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية،ويرأس وزير القوى العاملة حسن شحاتة وفد مصر الثلاثي من حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،في هذا المؤتمر .. و الجدير بالذكر أن نظام العمل بمجلس إدارة منظمة العمل العربية ينص على ان ينتخب المؤتمر العام من بين أعضائه " مجلس إدارة منظمة العمل العربية " لمدة سنتين وبناء على ترشيحات الفرق الثلاث ، ويتكون المجلس من ثمانية أعضاء أصليين منهم 4 اعضاء يمثلون فريق الحكومات وعضوين يمثلان فريق أصحاب الأعمال ، وعضوان يمثلان فريق العمال ، بالإضافة إلى 3 أعضاء إحتياطيين بواقع عضو واحد من كل فريق ، كما تبلغ الحكومات أسماء ممثليها فى مجلس الإدارة للمدير العام لمكتب العمل العربى ، وتزودهم بوثائق تفويضهم ، وفى حالة تغيير أى حكومة لممثلها تبلغ إسم الممثل الجديد للمدير العام وبوثيقة تفويضه ، كما يكون اختيار اعضاء فريق أصحاب الأعمال والعمال فى المجلس بأسماؤهم ، ولا يجوز تغيير عضويتهم إلا عن طريق الفريق المعنى وإقرار المؤتمر ، ويدعى اعضاء المجلس الإحتياطيين لحضور إجتماعات المجلس ويكون لهم حق النقاش دون حق التصويت إلا فى حالة غياب العضو الأصلى ، وكذلك يعقد المجلس دورتين عاديتين فى مارس وأكتوبر من كل عام بمقر مكتب العمل العربى إلا إذا صدرت دعوة من إحدى الدول الأعضاء بالمنظمة لإحتضان إحدى دوراته . كما يختص مجلس إدارة منظمة العمل العربية بمتابعة تنفيذ القرارات والتوصيات الخاصة بالمؤتمر العام ، ومتابعة سير العمل بالمنظمة وممارسة الإختصاصات المخولة له بموجب النظم واللوائح المعمول بها فى المنظمة ، وعلى وجه الخصوص القيام بما يلى : تحديد الإجراءات اللازمة لكيفية تنفيذ القرارات والتوصيات الصادرة عن المؤتمر العام وأولويات تنفيذها ووسائله ، ومتابعة تنفيذ خطط وبرامج العمل المعتمدة للمنظمة وترتيب أولويات التنفيذ وتقييم نتائجه ، مراقبة مدى الإلتزام والتقيد بانظمة ولوائح العمل المعتمدة فى المنتظمة وإتخاذ التدابير اللازمة فى هذا الشأن ، ودراسة مشروعات خطط عمل المنظمة وموازنتها وإجراء التعديلات وإصدار التوجيهات اللازمة بشانها ورفعها للمؤتمر ، وكذلك مراقبة الأمور المالية للمنظمة وإعتماد أنظمة حساباتها واختيار المحاسبين القانونيين ، وإصدار أى قرار يترتب عليه إلى إلتزام مالى ، ودعوة مؤتمر العمل العربى للإنعقاد فى دورة غير عادية إذا ما طرأ أى أمر لا يحتمل تأجيل النظر فيه إلى الدورة العادية ، وذلك بموافقة ثلثى أعضاء المجلس ، وإعداد مشروع جدول أعمال المؤتمر بالتشاور مع مكتب العمل العربى ، وتشكيل الوفود التى تضم أعضاء من مجلس الإدارة للمشاركة فى بعض الفعاليات التى يرى المجلس أن لها أهمية خاصة..

شارك وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأربعاء ، فى فعاليات اليوم الثالث من الدورة 49 لمؤتمر العمل العربى المنعقد فى القاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي ، وذلك فى إجتماع فريق الحكومات ،حيث تم استعراض عدد من التقارير حول أعمال اللجان المنبثقة عن منظمة العمل العربية وهى اللجان : التنظيمية و إعتماد العضوية، و المالية ، و تطبيق إتفاقيات وتوصيات العمل العربية، فضلاً عن تقرير لجنة مستقبل الضمان الإجتماعى فى المنطقة العربية . وبحسب بيان عن وزارة القوى العاملة جرى خلال الجلسة استعراض برنامج سير عمل المؤتمر فى اليوم الثالث ، وإحالة التقارير إلى الفرق الثلاث لدراستها وإبداء الرأى بشأنها تمهيداً لمناقشتها فى الجلسة العامة للمؤتمر اليوم لإتخاذ القرار المناسب ، وكذلك تم استعراض أعمال لجنة إعتماد العضوية والتى أكد تقريرها إن تمثيل الأطراف الثلاثة المشاركة فى أعمال الدورة الحالية من مؤتمر العمل العربى كان على النحو التالى : بلغ أعضاء الوفود الحكومية 180 عضواً ، وأعضاء وفود أصحاب الاعمال 64 عضواً ، و أعضاء وفود العمال 125 عضواً ، وبالتالى بلغ عدد الاعضاء المشاركين فى المؤتمر المعتمددون بمعرفة دولهم 369 عضواً برئاسة وزراء ورؤساء وفود وعدد من المندوبين والمستشارين لأطراف العمل الثلاثة ، بالإضافة إلى ان مجموع عدد الأعضاء الذين لهم حق التصويت فى المؤتمر بلغ 74 عضواً بواقع 40 صوتاً حكومياً و17 صوتاً لأصحاب الاعمال ، و 17 صوتاً للعمال . كما تضمنت الجلسة تقرير حول إجتماع اللجنة المالية المشكلة للدورة الحالية 49 من المؤتمر ، بحضور ممثلى أطراف الإنتاج الثلاثة ، حيث إنتخبت فى بداية أعمالها هيئة بمكتبها برئاسة عبد الله العتيبى رئيساً ،وروزة أحمد السليطين نائباً للرئيس ومقرراً ، حيث نظرت اللجنة فى بنود اعمالها من حيث الموقف المالى لمنظمة العمل العربية من حيث المساهمات والمتأخرات على الدول الأعضاء حتى تاريخ 1 / 5 / 2023 ، ومناقشة تقرير هيئة الرقابة المالية والإدارية للمنظمة وتقرير مراقبى الحسابات عن الحسابات الختامية لمكتب العمل العربى والمعاهد والمراكز التابعة للمنظمة للسنة المالية المنتهية فى 31 / 12 / 2022 ، كما أوصت اللجنة بتقديم الشكر والتقدير للدول التى سددت مساهماتها فى موازنة منظمة العمل العربية لعام 2023 وعلى رأسها جمهورية مصر العربية ، ودولة الإمارات العربية المتحدة ، والمملكة العربية السعودية ، وجمهورية العراق ، ودولة قطر ، والجمهورية التونسية ، وجمهورية السودان ، وسلطة عمان ، ودولة الكويت ،وكذلك الدول التى سددت على حساب المتأخرات وهى جمهورية العراق ، كما دعت الدول التى لم تسدد مساهماتها فى موازنة المنظمة لعام 2023 والدول التى عليها متأخرات عن سنوات سابقة بتسديد مساهماتها . كما أوصت لجنة تطبيق اتفاقيات وتوصيات العمل العربية خلال أعمالها ، بمجموعة من التوصيات جاء فيها استمرار العمل فى اختيار معايير العمل العربية التى يجب مراجعتها وادخال تعديلات على أحكامها حتى تتماشى مع التحديات الراهنة والتغيرات المستجدة ، واستحداث معايير عمل عربية جديدة وذلك فى إطار العمل على تطوير معايير العمل العربية باستمرار باعتبارها من أبرز الآليات الصادرة عن المنظمة فى سبيل تطوير تشريعات العمل العربية، وتحديث موسوعة تشريعات العمل العربية للإستفادة من تشريعات العمل الحديثة المواكبة للتطورات الخاصة بأسواق العمل ،و أهمية إقرار آليات جديدة للحماية الإجتماعية وخاصة بالنسبة للفئات الخاصة ( كالأطفال والنساء والأشخاص ذوى الإعاقة ) والعاملين فى الإقتصاد غير المنظم وتضمينها فى تشريعات العمل العربية بما يعزز السلام الإجتماعى ، مع دعوة الدول الأعضاء إلى التصديق على الاتفاقيات غير المصادق عليها تحقيقاً لأهداف النشاط المعيارى العربى..كما جرى التأكيد على التنسيق بشأن مشاركة المجموعة العربية في مؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف مطلع الشهر المقبل ..

بحث وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،اليوم الثلاثاء ،مع نظيره العراقي احمد الأسدي سبل تعزيز التعاون في قضايا العمل ..جاء ذلك خلال لقاء الوزير شحاتة مع الوزير العراقي،على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد خلال هذه الأيام في القاهرة ،تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بحضور وزراء عمل ،وممثلين عن أصحاب الأعمال والعمال ..وناقش الوزيران سبل تسهيل إجراءات حصول المصريين أصحاب المعاشات التعاقدية وورثتهم ،ممن سبق لهم العمل بالعراق ،على مستحقاتهم المتأخرة .. وبحسب بيان صحفي قدم وزير العمل العراقي الشكر والتقدير لمصر قيادة وحكومة وشعبا باحتضانها أعمال الدورة الـ 49 ورعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي لفعاليات الدورة ، مثمناً التعاون المشترك مع وزارة القوى العاملة المصرية في مختلف المجالات ..كما وجه الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حفاوة الاستقبال وعلى حرصه تعزيز العلاقات التي تجمع بين البلدين، وكذلك الحفاظ على مستحقات العمالة من المصريين المتقاعدين منذ توليه الحقيبة الوزارية، ومنوها الي ان الحكومة العراقية حريصة على الوفاء مستحقات العمالة المصرية وأنها قامت من خلال لجنة هيئة التقاعد والضمان الاجتماعي بالعراق، استخراج بطاقات دفع لمستفيدي الرواتب التقاعدية والضمان الاجتماعي من المصريين الذين كانوا يعملون في دولة العراق، فضلا عن مناقشة المشاكل التي تواجه هؤلاء المستفيدين بالنسبة للقطاع الحكومي وتسعى لتطبيق ذلك على العاملين بالقطاع الخاص ...هذا ومن المقرر أن ينعقد اجتماع مماثل مع الوفد العراقي غدا الأربعاء للوقوف على آخر المستجدات بشأن مستحقات "المعاشات التقاعدية"

وزير القوى العاملة يلتقى نائب وزير الموارد البشرية لقطاع العمل السعودي.. * تعاون بين "الوزارتين "لتوعية العامل بحقوقه وواجباته *التأكيد على عمق العلاقات "المصرية السعودية "في كافة المجالات .. أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على توقيع إتفاقية الفحص المهني بين مصر والسعودية قريبا ،والتي بموجبها يتم قياس مستوى المهارة لدى العامل المصري قبل العمل بالسعودية،وذلك تماشيا مع متطلبات سوق العمل السعودي،وأيضا إفتتاح "وحدة ما قبل المغادرة"، الملحقة بمبنى الوزارة ،والتي تهدف إلى توعية العامل بحقوقه وواجباته،و بتشريعات وقوانين البلدان التي سوف يعمل فيها. جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة صباح اليوم الثلاثاء ،مع عبد الله أبو ثنين نائب وزير الموارد البشرية والاجتماعية لقطاع العمل السعودي والوفد المرافق له ، وذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي في دورته (49) والذي تنظمه منظمة العمل العربية والمنعقد، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، والتي بدأت فعالياتها أمس الأثنين في القاهرة ، بحضور ممثلين عن أطراف الإنتاج الثلاثة " حكومات ، وأصحاب أعمال ، وعمال" من 21 دولة عربية . وأكد الوزير حسن شحاتة عمق العلاقات المصرية السعودية على مر التاريخ في كافة المجالات، والتي تتسم بالإستمرارية ، مثمنا التعاون المشترك بين الوزارتين ..ومن جانبه أعرب المسئول السعودي عن سعادته بهذا اللقاء موضحاً أن العمالة المصرية تحظى بإهتمام وتقدير من الجانب السعودي ، مشيراً إلى أن العمالة المصرية التي تعمل بالمملكة من أعلى نسب العمالة داخل السوق العمل السعودي ، مثمناً التعاون مع وزارة القوى العاملة ،ومشيداً بالخطوات التي تتبعها الوزارة بشأن توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم ،خاصة وأن سوق العمل السعودي يتسع لأعداد جديدة من العمالة المصرية في بعض المهن . كما ناقش اللفاء أوضاع العمالة المصرية في المملكة ،ودور التدريب المهني في تأهيل العمالة المناسبة للعمل بالخارج ، فضلا عن استعداد وزارة الموارد البشرية لتقديم الدعم والتعاون فيما يخص نشر الثقافة العمالية حول سوق العمل بالمملكة .

الرئيس السيسي داعم لقضايا العمل وتوجيهاته تعزز من مواقفنا مع شركائنا الإجتماعيين العرب والدوليين *تقرير المدير العام بشأن "الحوار الإجتماعي" يؤكد أنه لا سبيل أمامنا إلا بالعمل المشترك لمواجهة التحديات.. *نتطلع إلى تعاون عربي يُغادر حدود علاقات العمل ويقتحم التحديات التي تفرضها ظواهر العولمة والتحول الرقمي.. *تركيزنا على ملفات العمل في الداخل لن ينسينا التعاون العربي والدولي وتبادل الخبرات مع الشركاء *هدفنا توفير عمالة ماهرة تحتاجها المشروعات العملاقة التي تشهدها البلاد في عصر "الجمهورية الجديدة" *"الوزارة "في حوار مع "الشركاء"لصياغة إستراتيجية للتشغيل..ومواءمة مخرجات التعليم مع إحتياجات "السوق" أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية داعم لكافة قضايا العمل ،وان توجيهاته وقراراته في هذا المجال تعزز من مواقف "الوزارة" مع الشركاء الاجتماعيين العرب والدوليين ،مستشهدا بقراراته الأخيرة في عيد العمال مطلع الشهر الجاري بـ "قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلى العمال وممثلى أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار"،وتشديده على ضرورة "تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها، مع اتفاقيات العمل الدولية التى صدقت عليها مصر".. وقال الوزير في تصريحات صحفية اليوم الثلاثاء ،مع بداية اليوم الثاني من مشاركة مصر بوفدها الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال "، في فعاليات الدورة 49 لمؤتمر العمل العربي المنعقد في القاهرة تحت رعاية الرئيس السيسي،و بحضور وزراء عمل عرب وممثلين عن منظمات أصحاب اعمال وعمال ،ان وزارة القوى العاملة وهي تخطو خطوات ثابتة نحو دورها في التدريب المهني،وحماية العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ،ورعاية عمالها في الداخل والخارج ،وتعزيز علاقات العمل في مواقع الإنتاج،وربط مخرجات التعليم بإحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي،والاستمرار في توفير بيئة عمل لائقة وصحية ،حريصة أيضا على التعاون العربي والدولي في مجال العمل،وتبادل الخبرات مع الشركاء الاجتماعيين ذات الأهداف المشتركة .. وبشأن الملفات المطروحة للنقاش في مؤتمر العمل العربي المنعقد حاليا في القاهرة والذي تنظمه منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية بحضور ممثلين عن 21 دولة عربية في مجال العمل، أكد الوزير شحاتة على ترحيبه بالمشاركين في المؤتمر العربي على أرض مصر الكنانة، مُتمنياً لهم حُسنَ الإقامة وطِيبَها في بلدهم الثاني،وللمؤتمر بالسداد والتوفيق، ليخرج بتوصياتٍ وقرارات تُرَسخ مبادئ الحوار الإجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة،وتُسهِم في تعزيز العمل العربي المُشترك. وأضاف الوزير:" إطِلعنا بإهتمام بالغ على تقرير السيد المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري ، لهذه الدورة ،والذي جاء بعنوان:"الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المُستقبل"، وما يُمثله من سردِ لتحديات تؤكد أنه لا سبيل أمامنا إلا الحوار الإجتماعي كخيارٍ إستراتيجي في مواجهة الأزمات والتحديات التنموية، ورصده لآليات النهوض بالحوار، وطرحه لفكرة صياغة عقد إجتماعي جديد بين أطراف الإنتاج الثلاثة"..وأوضح :'ونُثَمِن ما جاء في التقرير خاصة دعوته لتبني الحوار الإجتماعي كخيار تشاركي في مواجهة تحديات التنمية المستدامة،وهو الأمر الذي يتطلب من الدول العربية-كما أوصى التقرير- أن تنخرط في عمل حقيقي وفعلي لتطوير ذلك الحوار وتحديثه من حيث مضامينه حتى يُغادر حدود علاقات العمل، ويقتحم غِمار التحديات والرهانات التي تفرضها ظواهر العولمة والتحول الرقمي والتكنولوجي ،وتلك التي يقتضيها تحقيق فعلي وشامل لأهم أهداف التنمية المنشودة.." وأوضح الوزير في تصريحاته أنه و من منطلق إيماننا بأن الحوار الإجتماعي ليس مُجرد آداة لمواجهة التحديات التي تواجهنا ، بل هو عنصر أساسى ومحورى ومستدام نحو التنمية الإقتصادية والإجتماعية،فقد أدركت الدولة المصرية مدى أهميته في مخُتلف المجالات ويتضح ذلك جلياً من خلال كافة توجيهات القيادة السياسية ،فقد كان تكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية،في عيد العمال في بداية مايو الجاري بتوجيه المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور الأطراف المعنية، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال،وبيئة عمل مواتية للاستثمار،بمثابة إمتداد لثقافة دولة تؤمن بالحوار لتنفيذ خارطة طريق نحو بناء الجمهورية الجديدة في كافة المجالات،خاصة التشريعات التي تخص عالم العمل،والإمتثال لمعايير العمل العربية والدولية،مشيرا إلى إنه حوار وطني يحدث تحت راية ومظلة ورعاية قيادة سياسية واعية وحكيمة ،ترعى الأن أيضا فعاليات "حوار وطني" شامل تُشارك فيه كل التيارات السياسية والقوى الوطنية الإقتصادية والإجتماعية والثقافية والنقابية ، للخروج بنتائج فعالة وتوصيات يتم التوافق عليها،لرفعها إلى السيد رئيس الجمهورية،تمهيداً لتنفيذها.. وقال وزير القوى العاملة أن ما تقوم به الوزارة من شراكة وتعاون مع كافة الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج ،خيرُ دليلِ على إيمانها الكامل بالحوار الإجتماعي ،فمشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"، مع منظمة العمل الدولية،شاهد أساسي على الشراكة والحوار المستمر من أجل تعزيز الحريات النقابية والمفاوضة الجماعية ،وتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، والحوار الجاد على أرض الواقع لتنفيذ برنامج العمل الأفضل واللائق الذي يعود بالنفعِ على كافة الأطراف،ويخدم عملية التنمية،كما أن الوزارة في حوار متواصل مع الشركاء من أجل خدمة قضايا العمل ،ودعم سياسات التحول الرقمي ،والتدريب المهني،وصياغة إستراتيجية وطنية للتشغيل ومنصة لسوق العمل..ومواءمة مخرجات التعليم مع إحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي،بالتعاون والتنسيق مع شركاء القطاع الخاص،لتوفير عِمالة ماهرة تتناسب مع إحتياجات تلك المشروعات العملاقة التي تشهدها مصر في كافة المجالات، والتي تُوفر فرص العمل ،وتُساهم في دعم خطة التنمية داخل "الجمهورية الجديدة" وجدد الوزير شحاتة تأكيد على أن الدولة المصرية بقيادة الرئيس السيسي حربصة على دعم العمل العربي المشترك،والوقوف بجانب الأشقاء لمواجهة كافة التحديات،من أجل الإستقرار والتنمية وتوفير الحياة الكريمة لكافة شعوبنا ،مضيفا أن وزارة القوى العاملة تتفق تماماً مع ما جاء في تقرير المدير العام،وداعمةَ لتوصياتهِ ،وتأكيداته على أن ما تواجهه المنطقة العربية من تحدياتِ تتعلق بتداعيات الأزمات العالمية المتتالية على سوق العمل خلال السنوات الأخيرة ،لا سبيل لمواجهتها إلا بالعمل والتعاون العربي المشترك،وتفعيل دور الحوار الاجتماعي الثلاثي بإعتباره الخيار الاستراتيجي الأمثل لتعزيز قُدرة الاقتصاد على الصمود إزاء هذه الأزمات واحتواء تداعياتها،والتَكيُف مع التحولات ،وتطويعها في خدمة تحقيق أهداف التنمية المستدامة،لأن الارتقاء بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي يمثل أحد أهم ركائز السِلم الاجتماعي.. وكانت قد بدأت الجلسة الإفتتاحية صباح أمس الاثنين بعرض فيلم تسجيلي عن نشاط منظمة العمل العربية ،ثم القى كلاً من:مدير عام منظمة العمل العربية السيد فايز المطيري ،و محمد عبدالله السالم أحمدوا الٱمين العام للوظيفة العمومية في الجمهورية الإسلامية الموريتانية،رئيس المؤتمر،وأحمد الأسدى وزير العمل والشئون الإجتماعية العراقي، رئيس مجلس الإدارة،والوزير المفوض محمد خير ممثل الٱمين العام لجامعة الدول العربية،كلمات أكدوا خلالها على أهمية العمل العربي المشترك من أجل مواجهة التحديات التي تواجه عالم العمل ..كما ألقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة كلمة نيابة عن الرئيس عبدالفتاح السيسي راعي المؤتمر أكد خلالها على دعم مصر لكل عمل عربي مشترك ..والتقى الوزير شحاتة بعدد من وزراء العمل العرب ،وممثلي أصحاب الأعمال ،والنقابات العمالية العربية للتشاور في القضايا المشتركة .. وتترأس دولة موريتانيا هذه الدورة ،استناداَ إلى النظام المعمول به في المنظمة،حيث تترأس البلدان دورات المؤتمر كل عام بحسب الترتيب الأبجدي للحرف الأول من الدول الأعضاء في "المنظمة..ويناقش المشاركون خلال فترة انعقاد "المؤتمر" ،تقرير المدير العام للمنظمة وعنوانه :"الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل "،وكذلك بعض القضايا التي تخص عالم العمل العربي ،والملفات التنظيمية الخاصة بآليات عمل "المنظمة" ،إضافة إلى الترتيب والتنسيق للمشاركة العربية في فعاليات مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، المُقرر إنعقاده في قصر الأُمم المُتحدة بجنيف السويسرية خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه 2023 المقبل، بحضور 5000 مشارك ، عن أطراف العمل الثلاثة من 187 دولة حول العالم ..كما يبحث المؤتمر العربي سُبل تعزيز آليات النهوض بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي كخيار إستراتيجي آمثل لتعزيز مقدرة الاقتصادات والمجتمعات على الصمود ضد التحديات الراهنة التي يواجهها سوق العمل العربي والدولي ،جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية،وكذلك ملف "سياسات التعليم والتدريب المهني والتقني في ظل التحول الرقمي "،والذي تقدم المنظمة من خلاله مجموعة من المحاور،والرؤي، لتؤكد على أن جودة التعليم من أهم مدخلات التنمية الاقتصادية، وأن الأمم لا تتقدم إلا بالتعليم القائم على الثورة العلمية التكنولوجية، وتَلقيِ التدريب اللازم والمناسب للحصول على عمل لائق ومستدام، ولتحقيق الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة، والذي يتضح فيه أن التعليم والتدريب التقني والمهني يلعب دوراً اساسياً في التأثير على الأهداف الأخرى مع ضرورة الأخذ بعين الإعتبار هذا الدور عند صياغة وتنفيذ السياسات لتحقيق الأهداف المرجوه منه، في ظل التطورات التكنولوجية السريعة والمتلاحقة التي يعيشها عالمنا اليوم، ولتمكين الشباب العربي من الحصول على فرص عمل لائقة..

إلتقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، اليوم الاثنين ،يونس سكورى وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات بالمملكة المغربية ، لبحث تعزيز سبل التعاون وتبادل الخبرات بين الجانبين فى مجالات التشغيل والتدريب المهنى وتصدير العمالة للدول الاجنبية ، وتبادل الرؤى والأفكار حول إسترايتيجات الدولتين المستقبلية فى تطوير تلك المجالات وتقديم الخدمات للشباب من الجنسين وكيفية تطويعها وفقاً للأوضاع الإجتماعية والإقتصادية والثقافية للبلدين . اللقاء الذي انعقد على هامش مؤتمر العمل العربي المنعقد حاليا في القاهرة ، رحب فيه الوزير حسن شحاتة، بنظيره المغربى ، مؤكداً على العلاقة الوطيدة التى تجمع بين مصر والمغرب فى العديد من المجالات ، وكذلك فيما يخص تبادل الخبرات التى قامت بتنفيذها البلدين فى سبيل تحقيق التنمية ،ونقل الوزير المصري لنظيره المغربي خارطة طريق الدولة المصرية للنهوض بملف العمل بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بتعزيز علاقات العمل ،والاهتمام بملف التدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل ،وحماية ورعاية العمالة المصرية في الداخل والخارج .. من جانبه قدم وزير الإدماج الإقتصادى المغربى ، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على حفاوة الإستقبال وعلى جهوده المستمرة منذ توليه للحقيبة الوزارة والتى كان حريصاً من خلالها على وضع سياسة عمل جديدة للوزارة تهدف من خلالها إلى خلق فرص عمل لائقة وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية ..مشيراً إلى أن الحكومة المغربية وضعت خارطة طريق للبرامج المهيكلة في مجال التشغيل وخلق المقاولات، وهي برامج ذات أهمية خاصة في سياق تطبيق النموذج التنموي الجديد، كما جاءت ببرامج للتشغيل على الصعيد الوطني، مع الأخذ بعين الاعتبار كل الفئات العمرية، من أجل إعطاء دفعة جديدة وقوية وآنية في مجال التشغيل، كما استطرد قائلاً : أن المملكة أطلقت مؤخراً مشروع مدن المهن والكفاءات من 12 مدينة للتكوين والتدريب المهني، وتم إنشاء منتجع تدريبي بقدرة أولية 35 ألف متدرب ومتدربة كل عام في كل التخصصات وفق أحدث أساليب التدريب وأفضل البرامج التدريبية وبرامج اللغات الأجنبية والسياحة والطاقة المتجددة والصناعة والبناء ، وكذلك علاقات مشتركة وتعاونية مع العديد من الدول الأوروبية لتصدير العمالة المغربية وغيرها من العمالة الأفريقية اثبتت نجاحها فى العديد من التجارب مع بعض الدول مثل البرتغال وأسبانيا . جاء ذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربى فى دورته (49) الدورة الحالية للمؤتمر المنعقدة في القاهرة، والتي أُفتتحت اعمالها صباح اليوم الإثنين ، تحت رعاية كريمة من فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية، بحضور ممثل الأمين العام لجامعة الدول العربية، والسادة الوزراء ، ورؤساء وأعضاء الوفود من منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية في 21 دولة عربية، والسادة ممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلو المنظمات العربية والدولية، وعدد من السفراء والشخصيات البارزة .

أهدى فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية درع المنظمة ، لوزير القوى العاملة حسن شحاتة تقديرا لجهوده المتميزة لخدمة قضايا العمل والعمال ،وعلى الرعاية الكريمة لفخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي لأعمال مؤتمر العمل العربي المنعقد حاليا في القاهرة.. كما قدم درع المنظمة لكلا من: الوزير المفوض محمد خير مدير إدارة المنظمات والاتحادات العربية ممثلا عن الامين العام لجامعة الدول العربية، ومحمد عبد الله احمدو رئيس الدورة ٤٩ للمؤتمر الامين العام لوزارة الوظيفة العامة والعمل في الجمهورية الموريتانية، واحمد الأسدي رئيس مجلس ادارة المنظمة على جهوده المخلصة للنجاح اعمال المجلس في دورته السابقة، فضلا عن تقديم درع المنظمة للدكتور يونس سكوري رئيس الدورة السابقة ٤٨ للمؤتمر عرفنا وتقديرا لهم على جهودهم الفعالة والتي ساهمت في إنجاح أعمال وأنشطة وبرامج المنظمة في مختلف المجالات. وخلال المؤتمر كرم السيد نصري ابو جيش وزير العمل الفلسطيني نيابة عن الرئيس محمود عباس رئيس دولة فلسطين، مدير عام منظمة العمل العربية فايز المطيري، بتسليمه نجمة الاستحقاق والتميز من وسام دولة فلسطين تثمينا لجهوده لخدمة الشعب الفلسطيني لنيل حريته واستقلاله وتقديرا و تكريما لدوره المتميز في دعم قضايا قطاعات العمل العربي والدور المتميز وعمله الدؤوب والمتواصل لخدمة مجتمع العمل.. جدير بالذكر ان الدورة الحالية للمؤتمر ٤٩ المنعقدة في القاهرة، افتتحت اعمالها صباح اليوم الإثنين ، تحت رعاية كريمة من فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية، برئاسة الجمهورية الإسلامية الموريتانية،استناداً إلى نظام العمل في مؤتمر العمل العربي، وذلك بحضور ممثل الأمين العام لجامعة الدول العربية، والسادة الوزراء ، ورؤساء وأعضاء الوفود من منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية في 21 دولة عربية، والسادة ممثلو الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وممثلو المنظمات العربية والدولية، وعدد من السفراء والشخصيات البارزة .

- مصر مستمرة في تعزيز دورها القومي و داعمة لكل قضايا الأمة العربية من أجل الإستقرار والتنمية * التحديات الراهنة تستدعى من "أمتنا العربية" إعطاء العمل العربى المشترك أولوية..وتحقيق التكامل الاقتصادى *التكليفات الرئاسية بتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية وتفعيل دور"الأعلى للحوار الاجتماعى" مُشاركة للجميع في بناء "الجمهورية الجديدة" *نتطلع إلى توصيات تُعزز من مبادئ الحوار الإجتماعي بين أطراف العمل الثلاثة..وتُواكب تحديات سوق العمل العربي والدولي ألقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة صباح اليوم الاثنين ،كلمة نيابة عن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،في الجلسة الإفتتاحية للدورة 49 لمؤتمر العمل العربي ،الذي بدأت فعالياته في القاهرة ،بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة العرب من وزراء عمل ،ومنظمات أصحاب أعمال وعمال ،وعن جامعة الدول العربية،واللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة ،والذي تنظمه منظمة العمل العربية إحدى المنظمات المتخصصة التابعة للجامعة العربية ،وذلك تحت رعاية الرئيس السيسي..ويرأس الوزير حسن شحاتة "وفد مصر الثلاثي" خلال فترة إنعقاد "المؤتمر" .. بدأ الرئيس كلمته إلى أطراف الإنتاج الثلاثة العرب من ممثلي الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال،بالترحيب بالحضور ،مؤكداً على أن مصر تحرص دائما على الإستمرار في تعزيز دورها القومي في دعم مسيرة العمل العربي المشترك،وأنها حكومةً وشعباً ستظل داعمة ومساندة لكل قضايا الأمة العربية،وحريصة أيضاً على استقرار ونماء كل شعوب المنطقة.. وأضاف الرئيس في كلمته: أن مصر اليوم وهي تبني جمهوريتها الجديدة،طامحة وراغبة، في تحقيق شراكة مستمرة وفعلية، فيما بين دولنا العربية ،على أرضية ما يجمعنا من تاريخ مشترك،متطلعةً نحو مستقبل أكثر ازدهارًا في سياق أوسع من العمل الجماعي،والحوار الإجتماعي ،والإستفادة من ثرواتنا الطبيعية والبشرية في عملية التنمية التي نتطلع إليها جميعا، في إطار منظومة صلبة، وقادرة على مواجهة التحديات المشتركة، والأزمات الدولية المستجدة،خاصة وأن هذه التحديات والمتغيرات المتلاحقة ، تستدعى من "أمتنا العربية"، إعطاء العمل العربى المشترك أولوية، لتكون نموذجاً مشرفاً لحضارة عريقة قادرةً على الإستمرار في بناء المستقبل، والحفاظ على تراثها العريق،كما تستدعي الإسراع لتحقيق التكامل الاقتصادى العربى، والتحرك نحو وحدة الصف فى سبيل تحقيق التنمية الشاملة والنهوض والتطور والمعرفة والإبداع والإبتكار.. وجاء في كلمة الرئيس أيضا أن تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية محل النقاش والحوار في هذا المؤتمر والذي يأتي هذا العام تحت عنوان :"الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وأفاق المستقبل"،يتزامن مع إنطلاق فعاليات جلسات الحوار الوطني الذي تشارك فيه كل القوى الوطنية المصرية حول أولويات العمل الوطني بحثاً عن مساحات مشتركة لمختلف أطراف المجتمع كافة، بما يدعم مسيرة التنمية ورؤية مصر 2030،حيث تتضمن محاور هذا الحوار قضايا تخص ملف العمل ايضا ..وهو ما يؤكد إهتمام الدولة المصرية بقضية الحوار الإجتماعي بشكل عام بين كافة الأطراف المعنية لمواجهة التحديات الراهنة ...كما يتضح ذلك بشكل واضح من خلال التكليفات الرئاسية الموجهة لوزارة القوى العاملة مطلع الشهر الجاري في إحتفالية عيد العمال، بالإستمرار في تفعيل دور المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل، وسرعة إنعقاده لدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلى العمال و أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال،والأمان الوظيفي، وبيئة عمل مواتية للإستثمار..وكذلك التكليفات الرئاسية بشأن تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية والعربية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها، مع اتفاقيات العمل التى صدقت عليها مصر،والتي صدرت بتوافق جميع أطراف العمل الثلاثة "حكومات وأصحاب عمل وعمال "على المستوى الاقليمي والعالمي.. وإختتم الرئيس كلمته بالقول :"نتمنى لمؤتمركم هذا التوفيق والنجاح ،والخروج بتوصيات من شأنها المساهمة في النهوض بمنظومة الحوار الاجتماعي لدى بلداننا العربية لتواكب مستوى التحديات التى تفرضها الظواهر المستجدة في سوق العمل العربي والدولي ،وتستجيب لمصالح مختلف الأطراف بما يضمن لأصحاب العمل احترام مصالحهم بزيادة الإنتاجية وتطويرها،ويضمن للعمال احترام حقوقهم وتوفير بيئة عمل لائقة،وحماية إجتماعية ،ويضمن للحكومات تيسير تنفيذ خططها وبرامجها وسياساتها الاقتصادية والاجتماعية والتنموية،في ظل عمل مشترك يُوحد الرؤى ويجمع الجهود، ويحدد التزامات الأطراف بما يضمن كرامة وحق الجميع في مجتمع يعيش بتوازن،يتمتع فيه الجميع بالحياة الكريمة ..كذلك الخروج بتوصيات تخدم قضايانا العربية المشتركة ذات الهدف والمصير الواحد .." وكان الوزير شحاتة قد بدأ كلامه للمشاركين في المؤتمر بالقول :"يسعدني أن ألقى كلمة فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،راعي هذا المؤتمر ..وقبل أن أبدأ في إلقاء كلمة فخامة الرئيس ،يسعدني أن أرحب بكم جميعا،واتمنى لمؤتمركم هذا التوفيق والنجاح ،كما تُثمن وزارة القوى العاملة في مصر ما جاء في تقرير السيد معالي المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري، بشأن:"الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المُستقبل"،ونؤكد على أننا مع الأشقاء العرب في كل ما يعزز العمل العربي المشترك في مجال العمل..."..وبدأت الجلسة الإفتتاحية بعرض فيلم تسجيلي عن نشاط المنظمة ،ثم القى كلاً من:مدير عام منظمة العمل العربية السيد فايز المطيري ،و محمد عبدالله السالم أحمدوا الٱمين العام للوظيفة العمومية في الجمهورية الإسلامية الموريتانية،رئيس المؤتمر،وأحمد الأسدى وزير العمل والشئون الإجتماعية العراقي، رئيس مجلس الإدارة،والوزير المفوض محمد خير ممثل الٱمين العام لجامعة الدول العربية،كلمات أكدوا خلالها على أهمية العمل العربي المشترك من أجل مواجهة التحديات التي تواجه عالم العمل .. وتترأس دولة موريتانيا هذه الدورة ،استناداَ إلى النظام المعمول به في المنظمة،حيث تترأس البلدان دورات المؤتمر كل عام بحسب الترتيب الأبجدي للحرف الأول من الدول الأعضاء في "المنظمة..ويناقش المشاركون خلال فترة انعقاد "المؤتمر" ،تقرير المدير العام للمنظمة وعنوانه :"الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل "،وكذلك بعض القضايا التي تخص عالم العمل العربي ،والملفات التنظيمية الخاصة بآليات عمل "المنظمة" ،إضافة إلى الترتيب والتنسيق للمشاركة العربية في فعاليات مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، المُقرر إنعقاده في قصر الأُمم المُتحدة بجنيف السويسرية خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه 2023 المقبل، بحضور 5000 مشارك ، عن أطراف العمل الثلاثة من 187 دولة حول العالم ..كما يبحث المؤتمر العربي سُبل تعزيز آليات النهوض بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي كخيار إستراتيجي آمثل لتعزيز مقدرة الاقتصادات والمجتمعات على الصمود ضد التحديات الراهنة التي يواجهها سوق العمل العربي والدولي ،جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية،وملف "سياسات التعليم والتدريب المهني والتقني في ظل التحول الرقمي "،والذي تقدم المنظمة من خلاله مجموعة من المحاور،والرؤي، لتؤكد على أن جودة التعليم من أهم مدخلات التنمية الاقتصادية، وأن الأمم لا تتقدم إلا بالتعليم القائم على الثورة العلمية التكنولوجية، وتَلقيِ التدريب اللازم والمناسب للحصول على عمل لائق ومستدام، ولتحقيق الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة، والذي يتضح فيه أن التعليم والتدريب التقني والمهني يلعب دوراً اساسياً في التأثير على الأهداف الأخرى مع ضرورة الأخذ بعين الإعتبار هذا الدور عند صياغة وتنفيذ السياسات لتحقيق الأهداف المرجوه منه، في ظل التطورات التكنولوجية السريعة والمتلاحقة التي يعيشها عالمنا اليوم، ولتمكين الشباب العربي من الحصول على فرص عمل لائقة..

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 126 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 53 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأحد على أن وزارة القوى العاملة مستمرة في تنفيذ خططها ومشاريعها نحو التحول الرقمي،وتطوير أجهزتها للنهوض بمنظومة التدريب المهني،وتفتيش العمل،والتشغيل،والسلامة والصحة المهنية ،وتنمية قدرات ومهارات المرأة العاملة ،وكذلك تطوير آلياتها لحماية ورعاية عمالها في الداخل والخارج ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من "أصحاب أعمال وعمال"..جاء ذلك خلال مشاركة الوزير في اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب اليوم الأحد ،برئاسة النائب عادل عبدالفضيل رئيس اللجنة ،وأوضح الوزير حسن شحاتة لأعضاء اللجنة بعض الاستفسارات والإيضاحات بشأن خطط عمل الوزارة خاصة في الفترة المقبلة .. وخلال الاجتماع وافقت "لجنة القوى العاملة" ،على مشروعي قانونين للموازنة العامة للدولة لقطاعات كل من ديوان عام وزارة القوى العاملة، ومديريات القوى العاملة بالمحافظات،والمركز القومي للسلامة والصحة المهنية ،عن السنة المالية 2023-2024..وبإسم لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ،هنأ النائب عادل عبدالفضيل ،وزير القوى العاملة حسن شحاتة على قرار منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،بعدم إداراج مصر على القائمة الطويلة للملاحظات الدولية في ملف العمل ،والمعروضة على مؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف في مطلع شهر يونيه المقبل ،وبالتالي خروجها من قائمة الملاحظات القصيرة المعروفة إعلاميا بالقائمة السوداء ،واكد على أن عدم الإدراج يؤكد على أن مصر تراعي وملتزمة بالمعايير الدولية في ملف العمل ،وأن الحكومة تبذل جهودا كبيرة ومتميزة في قضايا العمل ،وتعزيز العلاقات بين أطراف الانتاج الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،كما وجهت" اللجنة "الشكر للوزارة على دورها في تعزيز علاقات العمل ،وانه في الوقت الذي ترعى حقوق العمال المشروعة ،تحرص على علاقات عمل متوزانة ،حفاظا على الاستثمار ،وإشراك القطاع الخاص في عملية التنمية داخل "الجمهورية الجديدة " وناقشت اللجنة مع ممثلي وزارات القوى العاملة والمالية،والتخطيط و التنمية الاقتصادية، مشروعي قانونين بربط الموازنة العامة للدولة وخطة التنمية الاقتصادية والإجتماعية للسنة المالية 2023-2024، لقطاعات كلاً من ديوان عام وزارة القوى العاملة، ومديريات القوى العاملة بالمحافظات، والمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ..وبحسب بيان ناقش الاجتماع مستهدفات الوزارة في العام المالي 2023-2024 والتي تتمثل في إستكمال مشروع التحول الرقمي ورقمنة خدمات الوزارة المقدمة للمواطنين، وإستكمال تطوير منظومة التدريب المهني ، ومشروع تطوير جهاز تفتيش العمل ومفتشي السلامة والصحة المهنية ، فضلاً عن مشروع تنمية قدرات ومهارات المرأة العاملة ، وتطوير مكاتب التشغيل والعمل.. وحضر الاجتماع سولاف درويش وكيل اللجنة ، وإيهاب منصور وكيل اللجنة ، وبعض أعضاء اللجنة: النائب أحمد عاشور ، والنائبة إحسان شوقي ، والنائبة ولاء التمامي ، والنائبة ألفت المنزلاوي، والنائبة منيرة الأشقر ...كما حضر الاجتماع ممثلين عن وزارتي المالية،و التخطيط والتنمية الاقتصادية ، ومن وزارة القوى العاملة: إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ،وحسين صبري مستشار الوزارة للمعلومات والتحول الرقمي، ورضا العربي المستشار المالي للوزارة ،واحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ، ونجوى اسماعيل مدير عام التخطيط ، وإبراهيم على مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية، ونشوى الشبكي مدير عام الإدارة العامة لحسابات العمالة غير المنتظمة، و مصطفى إسماعيل محمد مدير ادارة الموازنة للمركز القومي للسلامة والصحة المهنية ، وهيثم الدهان مدير عام الاتصال السياسي والشئون البرلمانية، وهنادى محمد حسن مدير ادارة الموازنة بديوان عام الوزارة ، ومحمد صلاح مسئول الاتصال السياسى والشئون البرلمانية، واسلام رافع مسئول الاتصال السياسى والشئون البرلمانية.

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لشركة جيد تكستايل بالمنطقه الحرة ، والتى يعمل بها اكثر ١٢٥ عامل من ذوى الهمم ، و٣٠٠٠ عامل من بينهم مدرسون متخصصون في تربية الأطفال ، وذلك لتفقد المصنع من حيث جميع مراحل التصنيع ومخازن الأقمشة ومعمل التلوين للملابس وصالة خطوط الانتاج والاطمئنان على تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية داخل كافة أرجاء المصنع ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد المستمر وسط العمال في كافة القطاعات والاطمئنان على توفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من الامراض المهنية وتزيد من الانتاجية.. وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية ، في تقريره للوزارة عن جولة تفقدية لشركة جيد تكستايل للإطلاع على كل جديد داخل المصنع رافقه خلالها سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ،وجيهان رمزى مدير ادارة علاقات العمل ، وسالي مصطفي مدير ادارة المفاوضة الجماعية ، واستقبلهم معتز ابو بكر المسئول الإقليمى للعلاقات الحكومية ، وفرحان افرام مدير عام المصنع ، وامين عبدالله مدير الشئون القانونية ، والمهندس كريم اسامه.مدير السلامة والصحة المهنية ، ورشا صبري مدير الموارد البشرية ، وشادى صبحى مسئول الموارد البشرية ، كما جرى تفقد المصنع بالكامل من حيث جميع مراحل التصنيع،و مخازن الأقمشة ، معمل التلوين للملابس ثم صالات الصباغة ،و قص الأقمشة ،وخطوط الانتاج ، والمطعم المخصص للعاملين ، والاماكن المخصصة لأطفال العاملين كالحضانة وأماكن الالعاب وغرف النوم ،والمسرح،و ملاعب كرة القدم والمسجد ومنصة كبيرة مجهزة . وأضاف مدير المديرية الاطمئنان على إجراءات السلامة والصحة المهنية المطبقة داخله، وخطط الإخلاء في حالة الطوارئ، والتأكد من توفير وسائل الحماية والوقاية للعاملين بالمصنع ، موجها بتقسيم أماكن تواجد العاملين حسب التخصصات، لاتاحة الفرصة والمسافة لكل منهم لضمان مستوى أداء عالي، وتوفير راحة أكبر للعاملين ، كما استفسر من بعض العاملين والعاملات بالمصنع على أجورهم وضمان تناسبها وتوافقها مع الحد الأدنى الأجور، مع توفير سبل الانتقال والوجبات وكل المزايا التي أقرها القانون لهم والتزام الشركة بتطبيقها .

تابعت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد ، تنفيذ دورات تدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ،ومهنة الطباعة على المنسوجات الأواني الفخارية للفتيات بمركز التدريب المهني بالخارجة ، والدورات التدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة للفتيات، ومهنة السباكة الصحية ومهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور بالوحدة المتنقلة بقرية ابو منقار بمركز الفرافرة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته وزير القوى بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع تماشياً مع رؤية مصر 2030 والتنمية المستدامة . واوضح احمد طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد في تقريره للوزارة،متابعة الدورات التدريبية التى تنفذها المديرية بمراكز التدريب الثابتة والوحدة المتنقلة على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ومنها مهنة التفصيل والخياطة بقرية عقيل بمركز بلاط بالداخلة ، ومهنة الطباعة على المنسوجات الأواني الفخارية للفتيات بمركز التدريب المهني بالخارجة ، فضلاً عن مهنة السباكة الصحية ومهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات للذكور بالوحدة المتنقلة بقرية ابو منقار بمركز الفرافرة ضمن مبادرة حياة كريمة ومبادرة (مهنتك مستقبلك) . واضاف مدير المديرية ان البرامج التدريبية التى تنفذها المديرية مجاناً للشباب من الجنسين ، تحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، مشيراً إلى ان المديرية ستعمل على تكثيف الدورات التدريبية على المهن التى يحتاجها سوق العمل للشباب في قرى ونجوع المحافظة خاصة الاكثر إحتياجاً لتوفير الحياة الكريمة للمواطنين من أبنائها .

*مصر دولة راعية لكل السياسات والأفكار الداعمة للعمل العربي المُشترك . *ممثلون عن حكومات وأصحاب أعمال وعمال 21 دولة يبحثون تعزيز آليات" الحوار الاجتماعي" في قضايا العمل .. *مناقشة ملف "التعليم والتدريب المهني في ظل التحول الرقمي"..وفُرص عمل لائقة للشباب. *المؤتمر سيشهد تشكيل الهيئات الدستورية والنظامية لمنظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية .. يتحدث السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بعد غدِ الإثنين ،الى أطراف العمل الثلاثة العرب،من وزراء عمل،وممثلين عن أصحاب الأعمال،والنقابات العمالية،في كلمة يلقيها نيابة عن سيادته،وزير القوى العاملة حسن شحاتة،يفتتح بها الدورة رقم 49 لمؤتمر العمل العربي،الذي تنظمه منظمة العمل العربية - إحدى المنظمات المتخصصة التابعة لجامعة الدول العربية - والمنعقدة في أحد فنادق القاهرة خلال الفترة من 22 وحتى 29 مايو الجاري،تحت رعاية الرئيس السيسي،وتترأس دولة موريتانيا هذه الدورة ،استناداَ إلى النظام المعمول به في المنظمة،حيث تترأس البلدان دورات المؤتمر كل عام بحسب الترتيب الأبجدي للحرف الأول من الدول الأعضاء في "المنظمة"..وستؤكد مصر من خلال رعايتها ومشاركتها على أنها راعية لكل السياسات والأفكار الداعمة للعمل العربي المشترك.. وبحسب بيان عن وزارة القوى العاملة اليوم السبت،يرأس الوزير حسن شحاتة،وفد مصر الثلاثي المكون من وزارة القوى العاملة ومنظمات أصحاب الأعمال،والاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وبحضور السادة وزراء العمل العرب،وممثلي أصحاب الأعمال والنقابات العمالية العربية،وكذلك ممثلين عن جامعة الدول العربية،ومنظمات دولية متخصصة،وسفراء ،وشخصيات عامة،وإعلاميين ..ويناقش المشاركون خلال فترة انعقاد "المؤتمر" ،تقرير المدير العام للمنظمة وعنوانه :"الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل "،وكذلك بعض القضايا التي تخص عالم العمل العربي ،والملفات التنظيمية الخاصة بآليات عمل "المنظمة" ،إضافة إلى الترتيب والتنسيق للمشاركة العربية في فعاليات مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، المُقرر إنعقاده في قصر الأُمم المُتحدة بجنيف السويسرية خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه 2023 المقبل، بحضور 5000 مشارك ، عن أطراف العمل الثلاثة من 187 دولة حول العالم .. وقال البيان إن المؤتمر العربي المنعقد بدعوة من المدير العام لمنظمة العمل العربية السيد فايز علي المطيري،بمشاركة 21 دولة عربية،يناقش تقرير المدير العام بعنوان :" الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل " الذي يبحث سبل تعزيز آليات النهوض بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي كخيار إستراتيجي آمثل لتعزيز مقدرة الاقتصادات والمجتمعات على الصمود ضد التحديات الراهنة التي يواجهها سوق العمل العربي والدولي ،جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية،حيث يتضمن التقرير أربعة اقسام رئيسية تناولت الحوار الاجتماعي كخيار استراتيجي في مواجهة التحديات،وناقشت تطوير مضامين "الحوار"في مواجهة التحديات التنموية، واستعرضت آليات النهوض به،ليطرح قسمه الرابع "عقد إجتماعي" جديد وشامل نحو مستقبل آمن وعادل ومستدام، ليخرُج التقرير ببعض النتائج والتوصيات التي تُساهم في دعم اإنتقال الدول العربية إلى منظومة جديد من الحوار الاجتماعي الفعال المتوافق مع متطلبات خطة التنمية المستدامة،كما يتضمن البند الثامن من جدول أعمال المؤتمر مناقشة أداء معيارية عربية جديدة من خلال مشروعين لإتفاقية وتوصية " بشأن الأنماط الجديدة للعمل" وكذلك مشروع تعديل الاتفاقية رقم "9" لعام 1977 بشأن " التوجيه والتدريب المهني ".. وجاء في البيان أيضا أنه بحسب معلومات "المنظمة" عن "المؤتمر" فإن البند الفني الثاني في جدول الأعمال،جاء تحت عنوان " سياسات التعليم والتدريب المهني والتقني في ظل التحول الرقمي "،والذي تقدمه المنظمة من خلاله مجموعة من المحاور تؤكد على أن جودة التعليم من أهم مدخلات التنمية الاقتصادية، وأن الأمم لا تتقدم إلا بالتعليم القائم على الثورة العلمية التكنولوجية، وتَلقيِ التدريب اللازم والمناسب للحصول على عمل لائق ومستدام، ولتحقيق الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة، والذي يتضح فيه أن التعليم والتدريب التقني والمهني يلعب دوراً اساسياً في التأثير على الأهداف الأخرى مع ضرورة الأخذ بعين الإعتبار هذا الدور عند صياغة وتنفيذ السياسات لتحقيق الأهداف المرجوه منه، في ظل التطورات التكنولوجية السريعة والمتلاحقة التي يعيشها عالمنا اليوم، ولتمكين الشباب العربي من الحصول على فرص عمل لائقة..وأكد هذا " البند" على أن الثورة التكنولوجية الحالية سوف تؤثر على التشغيل في اتجاهين مختلفين،الأول يتمثل في اختفاء بعض المهن نتيجة إحلال الآلات محل العمال،و الثاني زيادة الطلب على العمالة في الصناعات والمهن الجديدة، وأن نجاح مردود هذه الثورة على مستوى الوطن العربي من الناحية الاقتصادية مرهون بكيفية التعامل مع التحولات المجتمعية، وتوخي الحذر نحو إدارتها بفعالية على المدى القصير، مع وضع تطوير المهارات الشخصية على رأس المحاور، وتذليل كافة الصعوبات التي تحول دون تفعيل التقنيات الحديثة في سوق العمل،كما أن جدول أعمال المؤتمر سوف يستعرض عدداً من البنود بشأن نشاطات المنظمة، ومجلس إداراتها، واللجان النظامية المعنية بالحريات النقابية، والخبراء القانونيين، وشؤون عمل المرأة العربية،وأن جلسات المؤتمر ستشهد أيضا تشكيل الهيئات الدستورية والنظامية لمنظمة العمل العربية حيث يتعين انتخابهم من قبل أعضاء المؤتمر وهي :مجلس الإدارة ،وهيئة الرقابة المالية والإدارية،ولجنة الحريات النقابية بمكتب العمل العربي،و لجنة شئون عمل المرأة العربية وذلك عن الفترة "2023 - 2025 ".. جدير بالذكر أن منظمة العمل العربية هي إحدى المنظمات المتخصصة التابعة لجامعة الدول العربية ،وتتخذ من القاهرة مقراَ لها ،وتضم في عضويتها جميع الدول العربية وتنفرد دون سائر المنظمات العربية المتخصصة، بتطبيق نظام التمثيل الثلاثي من حكومات وأصحاب أعمال وعمال ،وتأسست المنظمة عام 1965،ومن أهدافها: تنسيق الجهود في ميدان العمل والعمال على المستويين العربي والدولي،و تنمية وصيانة الحقوق والحريات النقابية،و تقديم المعونة الفنية في ميادين العمل إلى أطراف الإنتاج الثلاثة ،و تطوير تشريعات العمل،و توحيدها،وتحسين ظروف العمل وشروطه،وتنمية الموارد البشرية العربية للاستفادة من طاقاتها الكاملة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ورفع كفاءتها الإنتاجية..والدفع بعجلة كل السياسات الداعمة للعمل العربي المشترك في كافة قضايا العمل ..

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية حفل ختام الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة ، وتسليم الشهادات للمتدربات الخريجات ،فضلاً عن الإتفاق على عقد بروتوكول للتعاون المشترك مع رئيس مجلس إدارة جمعية زويل للتنمية والابداع في مجال التدريب المهنى وتشغيل الشباب من الجنسين ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وبرامج تدريب مهنى مستحدثة بالتعاون مالتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين وذلك لتأهيلهم لدخول سوق العمل بالمحافظات . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم ، انها تلقت تقريراً من سعد عبدالحميد عبدالرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، أفاد فيه أنه في اطار اهتمام القيادة السياسية بالاهتمام بالشباب وتوفير حياة كريمة لهم تم تنظيم زيارة ميدانية لمركز تدريب بركة السبع لحضور حفل نهاية الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة وتسليم الشهادات للمتدربات إستقبله خلالها مسئولي المركز ،ومدير منطقة عمل قويسنا ومدير عام مراكز التدريب ومدير مكتب بركة السبع ومسؤل التدرج لمنطقة قويسنا ، وبحضور المهندسة سهام الخياط نائب رئيس مدينة بركة السبع ، حيث قام مدير المديرية بتسليم المتدربات شهادات التخرج من التدريب مؤكداً فى كلمته إن المتدربين اجتازوا فترة التدريب بشكل مبشر وان حصيلة التدريب من مخرجات فاقت التوقعات، واللاتى تم تدريبهن في مراكز التدريب التابعة للمديرية من الخطوات الاولى حتى اخراج منتج جيد ومتميز وذلك لتأهيلهم لسوق العمل وتوفير فرص عمل لهم من خلال مكاتب التشغيل للعمل بشركات ومصانع المحافظة المختلفة والتى يتم التنسيق معها باستمرار وذلك حسب المهن التي تم التدريب عليها لدفع عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة لتحقيق رؤية مصر٢٠٢٠ . وأضاف مدير المديرية انه تم عقد لقاء بمقر مكتبه بالديوان العام للمديرية مع الدكتور أشرف عزت مغيث رئيس مجلس إدارة جمعية زويل للتنمية والابداع وذلك من أجل دراسة إمكانية توقيع برتوكول تعاون مشترك بفكرجديد تحت شعار (مبادرة مصنعك في بيتك) في مجال التدريب المهنى ، وقدم رئيس مجل إدارة الجمعية شهادة تقدير لمدير المديرية على دوره البارز لدعم وتشغيل وتدريب شباب وشابات محافظة المنوفية فى الفترة الاخيرة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية ، بشأن زيارة ميدانية لوفد الوكالة الألمانية للتعاون الدولى " GIZ " للمديرية ومكاتب التشغيل المطورة ومركز تدريب مهني محرم بك وذلك لاصدار دراسة حديثة للبدء في مشروع جديد للدخول الي سوق العمل من خلال منصة ويهدف المشروع إلي فتح آفاق جديدة لمستقبل الشباب في مصر ، وكذلك عقد ندوة مشتركة بين مكتب السلامة والصحة المهنية ومكتب تفتيش العمل برج العرب بمقر شركة مان كرو للمباني المعدنية-المنطقة الأولى برج العرب بعنوان " التعريف بالسلامة والصحة المهنية والمخاطر الموجودة في بيئة العمل" ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة باهمية التوجيه والتوعية للعاملين حول في مختلف أماكن العمل بحقوقهم وواجباتهم في قانون العمل والحفاظ علي بيئة عمل امنة وصحية ، والتعاون مع الشركاء الإجتماعيين والتنسيق معهم في مجالات التدريب المهنى وتطوير أساليب العمل . وأضاف مدير المديرية أنه في إطار التعاون المستمر بين الوزارة والوكالة الألمانية للتعاون الدولى giz ، زار وفد من الوكالة برئاسة سكاسكيا بوني ، وفرانسيكا سيل ، ومها علي الي المديرية ومكاتب التشغيل المطورة ومركز تدريب مهني محرم بك وذلك لعمل دراسة حديثة للبدء في مشروع جديد للدخول الي سوق العمل من خلال منصة، ويهدف المشروع إلي فتح آفاق جديدة لمستقبل الشباب في مصر .. ورافق فريق العمل الجولة عثمان ابراهيم مدير الشؤون المالية والإدارية ، وايفيت عبد المسيح مدير مراكز التدريب المهني ، ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة. وفي سياق أخر ، أوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية تنظيم ندوة توعية مشتركة بين مكتبي: السلامة والصحة المهنية،وتفتيش العمل برج العرب بمقر شركة مان كرو للمباني المعدنية-المنطقة الأولى برج العرب وذلك لتوعية العاملين بالمخاطر الكيميائية ، وضرورة ارتداء مهمات الوقاية الشخصية ، والتعريف بالمخاطر الفيزيائية والامراض المهنية وكيفية الوقاية لبيئة عمل أمنة وعمالة الأطفال والمهن المحظور لعمل الأطفال بها ، وضوابط تشغيل النساء والحقوق والواجبات للعامل ، وادار الندوات زينب عبد الرحمن مفتش سلامة وصحة مهنية برج العرب ، ومحمد السيد مدير مكتب تفتيش البرج ، ومارى ونيس بشاى تفتيش برج العرب.

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط من خلال وحدة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة إقتصادياً بالتعاون مع إدارة السلامة والصحة المهنية سلسلة ندوات للتوعية تحت عنوان "التدخين والإدمان بين الحقيقة والأوهام" ، وذلك بشركات في المدينة الصناعية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج ، في إطار البروتوكول الموقع مع صندوق علاج ومكافحة الإدمان والتعاطي لرفع الوعي بمخاطر التعاطى والإدمان للمواد المخدرة بين فئات المجتمع ولا سيما فئة العمال والمهنيين بكافه المواقع والمصانع على مستوى المحافظة لكونها أحد الفئات الأكثر عرضه للتعاطي بسبب كثرة المفاهيم المغلوطة عن تعاطى المخدرات.. وأكد علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة ، ضرورة نشر الوعي الثقافي بمخاطر الإدمان والتعاطي ، حيث نظمت وحدة المساواة بين الجنسين ، وإدارة السلامة والصحة المهنية سلسلة ندوات توعية لتحقيق الهدف المنشود من البروتوكول، حيث استهدفت تلك الندوات العاملين بالشركة الدوليه للمستلزمات الطبية، وأيضاً شركة ماس للمستلزمات الطبية وذلك بالمدينة الصناعية بقرية الزاربي التابعة لمركز أبو تيج .. وأضاف مدير المديرية :حاضر في الندوات محمد سيد مشرف صندوق علاج ومكافحة الإدمان بالمحافظة ، والكيميائية نجوى ناصف اسكاروس الموجه الفني ومسئول التوعية والإعلام بإدارة السلامة والصحة المهنية، وعضو وحدة المساواة بين الجنسين ، والكيميائي محسن مرشد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بأبو تيج ،مشيراً إلى إستمرار النشاط التوعوى للمديرية في الشركات العاملة في مختلف القطاعات داخل المحافظة للتوعية بمخاطر تلك الظواهر على الأفراد والمجتمع .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد بشأن تنظيم ندوة توعية تحت عنوان "السلامة والصحة المهنية وأهدافها والتوعية بأهمية التدريب لشباب الجامعات" ، وذلك بكلية علوم جامعة بورسعيد تهدف إلى تثقيف شباب الجامعة ورفع الوعى لديهم بأهداف السـلامة والصحـة المهنيـة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن محمد شحاتة بضرورة نشر التوعية والتثقيف وتطبيق مبادئ وإجراءات السلامة داخل كافة مواقع العمل من أجل سلامة العامل والأفراد والمنشآت ومؤسسات الدولة . وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد في تقريره الذى تلقته الوزارة، تنظيم ندوة بكلية علوم جامعة بورسعيد تهدف إلى تثقيف شباب الجامعة ورفع الوعى لديهم بأهداف الســلامة والصحــة المهنيــة ، والتى تعتبــر مــن أهــم وســائل التنميــة الاقتصاديــة والاجتماعيــة وتوصــف بأنهــا نظــام مــن خــلال الاســتثمار فــي مجــالات الســلامة والصحــة المهنيــة المختلفــة علــى المســتويين المــادي والبشــري،وتعد ضــرورة ملحــة تشــترك فيهــا كافــة الاطــراف المعنيــة بمــا فيهــا الحكومــات وأصحاب العمــل والعمال وأفراد المجتمع. وأضاف مدير المديرة : بدأت الفاعليات بكلمة ترحيب عميد كلية العلوم الدكتور فريد ابراهيم الدسوقى ، والدكتور محمد كامل فرح وكيل الكلية لشئون خدمات المجتمع وتنمية البيئة ، كما استعرض محمود السقا وكيل المديرية خدمات المديرية للمجتمع وكذلك دور مركز التدريب المهنى بالمديرية فى مساعدة الشباب وتدريبهم على حرف يدوية تساعدهم فى ريادة الأعمال لإقامة مشروع صغير ، وبحضور وإشراف والكيميائية إيمان محمد مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ،كما قامت الكيميائية عبير محمود ابوزيد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بورفؤاد بالقاء ندوة بعنوان ( السلامة والصحة المهنية وأهدافها ) وقامت بتوضيح دور أخصائي السلامة والصحة المهنية بالمنشآت وكيفية الالتحاق بهذا العمل. وأكد مدير المديرية انه لتوثيق دور المديرية فى مركز التدريب تم عرض نموذجين من خريجى مركز التدريب بالمديرية المتدربة الاء البياع خريجة كلية الاداب وقد اوضحت كيفية التحاقها بتدريب الخياطة بمركز التدريب بالمديرية ومدى الاستفاده من المركز بعمل مشروع خاص بها ، وتحدثت المتدربة شيماء الخولى خريجة كلية الهندسة بما تعلمته من مهارات فنية وحرفية بمركز التدريب وأن الباترون ما هو الا رسم هندسى ، كما حضر الندوة الكيميائية منار العوضى مدير مركز التدريب المهنى،والكيميائية السيدة اسماعيل مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بورسعيد ، ومجموعة من مفتشى السلامة والصحة المهنية ببورسعيد وبور فؤاد .

عقد وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأربعاء اجتماعا داخل مقر الوزارة بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية ،مع عدد من وكلاء الوزراء،ومديري العموم ،وعاملين بالوزارة ،لمباشرة بعض الملفات،ومتابعة الإجراءات النهائية لتسكين العاملين داخل "المقر الجديد"،في إطار عملية الانتقال التدريجي لجميع العاملين من مقر الوزارة بمدينة نصر إلى مقرها الجديد في العاصمة الإدارية ،تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية بسرعة" الانتقال الكامل "إلى "العاصمة".. وأشاد الوزير بالتجهيزات داخل المقر ،وقال انها تتمتع بأفضل التقنيات، وأحدث النظم التكنولوجية لمواكبة تطورات العصر، بما يساهم في تقديم الخدمات للمواطنين بشكل أفضل وعاجل...واستمع" الوزير " لشرح تفصيلي من منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،رئيس اللجنة المختصة بشأن متابعة إجراءات الإنتقال للعاصمة، وحالة مكاتب الموظفين،ورؤساء الإدارات المركزية،وقاعات الإجتماعات،ومدخل العاملين الذي يعمل بالكروت الذكية،والمربوط الكترونيا بإدارات الموارد البشرية و الحسابات، ومدى جاهزية "الوزارة" لذلك، فضلا عن تشغيل أجهزة الحاسب الآلي، موجهاً بأهمية الاستمرار في تدريب العاملين وتأهيلهم للانتهاء من عملية التحول الرقمي لكافة أعمال الوزارة والخدمات المقدمة الكترونياً للمواطنين . والتقطت كاميرا "القوى العاملة "صورا لعدد من العاملين أثناء مباشرة أعمالهم من داخل مكاتبهم ..جدير بالذكر أن مبنى الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية يتكون من ٧طوابق تضم 271 مكتب.

قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسوان بجولة لمواقع العمل بالمشروعات القومية لمتابعة أوضاع العمالة غير المنتظمة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بالتواجد الدائم والمستمر فى مواقع العمل والمشروعات القومية لتنفيذ تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، لمتابعة أوضاع العمالة غير المنتظمة وتقديم الدعم لهم باعتبارهم سواعد الوطن ، وفي ظل إهتمام الوزارة بالعمالة غير المنتظمة وتسجيلها وحصرها لتوسيع قاعدة بياناتها وزيادة عدد المستفيدين ، والتواجد في مواقع عملها وضمان إستيفاء إشتراطات السلامة والصحة المهنية وكافة مستحقاتها . جاء ذلك في التقرير الذي تلقته الوزارة من فوزي صابر مدير عام مديرية القوى العاملة بأسوان، والذي أفاد فيه أن المديرية قامت بجولة تفقدية لمشروع الطاقة بفارس غرب مدينة كوم امبو بالطريق الصحراوي الغربي الذى وتم حصر العمالة غير المنتظمة بالمشروع وإبلاغ جميع العاملين اهتمام القيادة السياسية بهذه الفئة من العمال وتوجيهات وزير القوى العاملة بتذليل جميع العقبات أمامهم لما لهم من دور قومي فى النهوض بمصرنا الحبيبة باعتبارهم قاطرة التنمية وأضاف مدير المديرية انه تم توعية العمال بأهمية توفير بيئة عمل آمنه وشروط عمل لائقة، كما تم عقد لقاء مع ممثلى الشركات المالكه شركة ابيدوس الإماراتية وشركة اكوا السعودية والشركة لبحث سبل استمرار التعاون معهم بما يحقق صالح العمال والعمل لتوفير الاستقرار للعمل وإنجاز الأعمال فى مواعيدها المحددة ..وفى الختام توجه العمال ببرقية شكر وتقدير للرئيس عبدالفتاح السيسي على اهتمامه بالعمال .

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر عن بدء فاعليات الدورة التدريبية على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالطود ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وفى إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة التى تعمل داخل القرى الأكثر احتياجا وتماشيا مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة . وأوضح هشام محمد عبدالله مدير مديرية القوى العاملة بالاقصر في تقريره للوزارة أن الدورة التدريبية على مهنة الطاقة الشمسية تشمل 200 ساعة تدريبية نظرية وعملية ، على مدار شهرين كاملين بواقع 40 يوم تدريبى ، ويحصل المتدربين خلالها على جرعات تدريبية تتضمن صيانة وتركيب ألواح الطاقة الشمسية ، بما يؤهلهم للعمل في ذلك المجال بعد انتهاء فترات التدريب . وأضاف مدير المديرية أنه يمكن للراغبين في الحصول على الدورة التدريبية المجانية التى توفرها المديرية للشباب من الجنسين عن طريق التقديم بإدارة بحوث العمالة والتدريب بديوان عام المديرية ، ومنوهاً أنه يحصل الخريجين على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل بالداخل والخارج فى مجال الطاقة الشمسية داخل شركات القطاع الخاص والإستثمارى .

بحسب بيان صادر عن مجلس الوزارء اليوم الأربعاء ،شهد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، صباح اليوم، مراسم توقيع بروتوكول تعاون بين وزارتي القوى العاملة والشباب والرياضة؛ بشأن التعاون في مجال تدريب وتشغيل وتنمية مهارات الشباب المصرى..وقع بروتوكول التعاون السيد/ حسن شحاتة، وزير القوى العاملة،و الدكتور/ أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، ويستهدف البروتوكول تقديم أفضل الخدمات للشباب المصرى من خلال إعداد ملتقيات التوظيف المشتركة ميدانيا وإلكترونيا، لتوفير العمل اللائق للشباب والعمل على تدريب الشباب على الحرف والمهن المختلفة، واطلاعهم على الأفكار الحديثة فى مجال ريادة الأعمال مما يسهم فى تشجيع ثقافة العمل الحر وتوفير المزيد من فرص العمل، مع التأكيد على أهمية التدريب المهني، والتدريب التحويلي في دعم الاقتصاد الوطني والحد من البطالة، وتعزيز نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتنمية المهارات في مجالاتها المختلفة، وذلك من خلال عقد ورش عمل وبرامج تدريبية تعتمد على الاستفادة من خبرات الطرفين في هذا المجال، وكذا الاستفادة من طاقات وابتكارات وإبداعات الشباب فى نشر ثقافة العمل والسلامة والصحة المهنية من خلال الأعمال الفنية المختلفة التى يمكن تنفيذها من خلال الشباب. وبموجب بروتوكول التعاون ستقوم وزارة القوى العاملة بإتاحة مقار التدريب المهنى التابعة لها لتدريب راغبي الانخراط في برامج التدريب المهني التي يتم تنفيذها، وكذا توفير فرص العمل وإقامة ملتقيات التوظيف وبرامج التوجيه والإرشاد الوظيفى، التى تخدم جميع فئات المجتمع وعلى الأخص الفئات الأولى بالرعاية، فضلا عن إتاحة وحدات التدريب المتنقلة لتدريب الشباب داخل مراكز الشباب بالتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل، وكذلك التنسيق مع وزارة الشباب والرياضة فى إيجاد رعاة للبرامج والأنشطة والملتقيات التي يتم تنفيذها، وكذا إتاحة المعلومات والبيانات المتعلقة بمجالات التعاون، والمشاركة في عقد المؤتمرات والندوات وورش عمل في مجالات التعاون مع وزارة الشباب والرياضة، بالإضافة إلى متابعة الشباب المعينين من خلال ملتقيات التوظيف المنفذة وفق هذا البروتوكول لمدة ستة أشهر وموافاة وزارة الشباب والرياضة بنتائج المتابعة كل ثلاثة أشهر. فيما نص البروتوكول على أن تلتزم وزارة الشباب والرياضة بتوفير أماكن إقامة ملتقيات التوظيف والدورات التدريبية داخل الهيئات الشبابية والرياضية التابعة للوزارة، وتوفير المدربين المعتمدين والمديريات التابعة لها لتقديم التدريبات المشتركة فى مختلف مجالات التعاون، وكذا تشجيع الشباب الباحث عن عمل وحثه على رفع مهاراته المهنية والالتحاق ببرامج التدريب المهنى، مع إجراء الدعاية اللازمة بين الشباب للدورات والندوات والبرامج التدريبية والأنشطة التى يتم تنفيذها وفقا لهذا البروتوكول.

اختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية فعاليات الدورة التدريبية على مهنة الاركت لعدد ١٧ متدرب بمركز تدريب مهني الحضرة ، للسيدات المعيلات ممن لديهم أطفال منخرطين في سوق العمل وأيضا من ذوى الهمم ،وذلك تنسيقا بين إدارة شئون المرأة والطفل وإدارة التدريب المهني بالمديرية ،و تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة الإهتمام بتقديم برامج تدريبية مستحدثة للشباب من الجنسين لتأهيلهم وتجهيزهم لدخول سوق العمل في شركات القطاع الخاص والإستثمارى او بدء مشروعات خاصة بهم لتحسين مستويات معيشتهم والحد من معدلات البطالة داخل المجتمع . وأوضح محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية ،فى تقريره الذى تلقته الوزارة، أن ذلك ياتي في إطار رؤية الوزارة وخطتها في توفير فرص تدريب لائقة على المهن التى يحتاجها سوق العمل، مشيراً إلى أنه تم التدريب لتمكينهن من الالتحاق بفرص عمل حقيقية تحسن من مستويات معيشتهن تفعيلا لمشروع دعم وإدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل.. واضاف مدير المديرية انه يمكن للشباب من الجنسين الإلتحاق ببرامج التدريب المهنى المجانية التى توفرها المديرية بمراكز التدريب المهنى الثابتة ووحدة التدريب المتنلقة على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ، من خلال التقديم بإدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، او بمقرات مراكز التدريب المهنى داخل المحافظة ، لمن هم في سن 18 سنة إلى 45 سنة ، للحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة أو بدون مؤهل ، والتى تؤهلهم للحصول على فرص عمل لائقة داخل منشآت المجتمع . رافق وكيل المديرية خلال تفقد الدورة التدريبية وعرض المنتجات ايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب المهني

استقبلت مديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة وفدا من الوكالة الالمانية للتعاون الدولي" giz "، وذلك فى زيارة لمركز تدريب مهنى شهداء الكتيبة 103 صاعقة ( الشرابية سابقا )، ومكتب تشغيل منطقه غرب مدينة نصر ، لبحث سبل التعاون فيما يخص تطوير عمليات التدريب المهنى وتعزيز الخدمات التى تقدمها تلك الجهات ، تحت إشراف الوزارة وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتعاون مع الشركاء الإجتماعيين والتنسيق مع الجهات المختلفة لدعم وتعزيز الجهود التى تقوم بها المديريات لخدمة الشباب والمواطنين . وأشاد وفد الوكالة بقدرة مركز التدريب علي تحقيق الهدف من التدريب ، وإلحاق المتدربين بسوق العمل علي المهن التي تدربوا عليها، مقدمين الشكر والتقدير للوزارة والمديرية على الجهد المبذول لإنجاح عمليات التدريب والتشغيل للشباب . وأوضح احمد عزاز مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة فى تقريره للوزارة ، أن الزيارة بدأت بمناقشة كل الامور المتعلقة بالتدريب المهني وإعداد المتدربين والفئات المستهدفة بالتدريب ، وكذلك الخدمات التى تقدمها المديرية بشكل عام ، وخطة التدريب المهنى ، ثم تفقد الوفد اقسام المركز والذي يضم ( قاعات الحاسب الالى ومعمل اللغات - وقسم الخياطة والتفصيل- وورش اللحام - والطاقة الشمسية ) وباقى الاقسام بالمركز . وأضاف مدير المديرية أن الوفد التقى بمجموعة من المتدربين لاستعراض أهمية التدريب بالنسبة لهم ، والذى ساهم فى تأهيلهم وإصقال مهاراتهم من اجل الحصول علي فرص عمل مناسبه لهم ، كما استكمل الوفد زيارته بتفقد مكتب تشغيل منطقة غرب مدينة نصر .

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء ،انه بالتنسيق مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،عن افتتاح الورشة الثانية التدريبية لـ 29 من مفتشي العمل في 8 محافظات، لتعزيز دورهم في التفتيش على المنشأت وتطبيق القوانين ذات الصلة ...وبحسب بيان صحفي صادر اليوم تستهدف "الوزارة" بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، تنفذ 4 ورش تدريبية تتضمن تدريب المفتشين الجدد ، على نظام الحوسبة والقوانين ذات الصلة لتيسير عملهم ،و للنهوض بأدائهم وتطوير مهاراتهم، وإيجاد آليات تدعم وتعمل على تسهيل قيامهم بالمهام المُكلفين بها،خاصة في الدعم الإليكتروني، تماشياً مع سياسات "التحول الرقمي"،وتطبيقًا لمبادئ الحوكمة المؤسسية ،حيث أن الورشة الحالية تقوم بتدريب مفتشين عمل من محافظات:القاهرة، والجيزة، والفيوم،و الغربية،و الشرقية،و دمياط،والبحيرة ،و أسوان . وأكد خالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة أهمية حوسبة نظام تفتيش العمل، منوهاً إلى أن الورشة تتضمن تدريب المفتشين على استخدام أجهزة " التابيلت " في عملية التفتيش على المنشآت في إطار التحول الرقمي التي تنتهجة الوزارة لحوسبة نظامم التفتيش ، مما يسهل عملية التفتيش وتطبيق القانون وحوكمة نظام التفتيش مما يعزز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج واستقرار بيئة العمل . والجدير بالذكر أن "الوزارة" تمتلك 243 مكتب تفتيش عمل على مستوى الجمهورية،تهدف إلى إحكام الرقابة على المنشآت الخاضعة لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له،والمتابعة الميدانية،وبحث الشكاوى والاخطارات،والعمل على تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أجل بيئة عمل لائقة يتحقق فيها الإنتاج ويحصل فيها الجميع على حقوقه ،وأن يلتزموا بواجباتهم..كما تقوم هذه المكاتب بتحرير المحاضر وإحالتها للجهات المعنية فى حالة ثبوتها ، فضلاً عن توجيه النصح والإرشاد بالندوات التوعوية والتثقيفية،وطبقا لقانون العمل رقم 12 لسة 2003 تُمنح صفة الضبطية القضائية لمفتشين العمل للتحقق من تطبيق أحكام القانون.. حضر افتتاح الورشة من قيادات الوزارة : خالد أبو بكر رئيس الإدار المركزية لرعاية القوى العاملة ،والسيد الشرقاوي مدير عام الإدارة العامة لتفتيش العمل، ومحمد النحاس باحث بالإدارة العامة لتنمية المواهب، وإيمان الشاطر باحث بالإدارة العامة لتنمية المواهب، وصبري رجب باحث بالإدارة العامة للتمثيل العمالي ، ومن جانب مكتب منظمة العمل الدولية : مروه صلاح منسق المشروع بالمنظمة .

*الوزير حسن شحاتة يوجه "المديريات" بالمتابعة والمصداقية.. أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الثلاثاء عن تلقيها طلبات من 65 شركة قطاع خاص في 16 محافظة لشغل 3612 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ،فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،وذلك للتقديم عليها خلال شهرى مايو ويونيو 2023 ..ووجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة جميع المديريات بمتابعة هذه الفترة لحين استلامها من راغبي العمل ،وتحرير العقود مع صاحب العمل ،وان تتضمن بنودا تحمي حقوق طرفي العمل "العامل وصاحب العمل ". وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 16 محافظة، هي: القاهرة ، والجيزة ، وبورسعيد، وأسيوط ، والإسكندرية ، والغربية، والمنوفية ، والفيوم ، والسويس ، والقليوبية ، والشرقية، ودمياط ، والدقهلية ، والمنيا ، والوادي الجديد، والبحر الاحمر في التخصصات الاتية : مهندسين ميكانيكا وإنتاج وكهرباء، ومحاسبين ، ومندوبين مبيعات ، ، ومشرفين جودة ، وأخصائى سلامة وصحة مهنية ، ومدير مطعم ، ومساعد مدير ، وعمال إنتاج ، وصيدلى ، وكيميائى ، ومساعد صيدلى ، وسكرتارية ، وأفراد أمن بمواقع مميزة ، وكول سنتر ، ومسئولين إئتمان ، ومدرسين ، ومشرفين رياض أطفال ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وعمال نظافة ،وتخصصات أخرى . وبحسب البيان شملت النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات ، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، والزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة وفقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.

أعلنت مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط ، اليوم الإثنين ، عن انطلاق ملتقى التوظيف للشباب ،بالمرسى السياحي بحديقة الفردوس بمشاركة ٤٢ شركة توفر ٦٠٠٠ فرصة عمل ، وذلك في إطار برنامج "فرصة" الذي ينفذ من خلال مشروع "تشغيل الشباب في مصر" بالتعاون بين وزارتي القوى العاملة والتضامن الاجتماعي، ومحافظة أسيوط، ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتنظيم هذه الملتقيات داخل المحافظات لتوفير فرص عمل للشباب ، وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط في تقريره للوزارة ، أن المديرية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة وفرت ٦ ألاف فرصة عمل على مجموعة من الوظائف في عدد من القطاعات ومنها : قطاع السياحة والفنادق (عضو فريق - كاشير - ستيورد)، والقطاع الخدمي (سائقين - مسؤولين تمويل - مندوب مبيعات - أفراد أمن - كول سنتر - مدخل بيانات) ، والقطاع الصناعي (عمال إنتاج - فنين صيانة - فنى لحام - براد) ، والقطاع الزراعي (مهندسين زراعيين – عمال زراعيين – فنيين) ، وقطاع الاغذية (عضو فريق - عامل إنتاج - مساعد إنتاج - عامل نظافة - عامل مخازن – عضو فريق – مدير مطعم – متلقي طلبات) ، وقطاع الملابس (عمال إنتاج – عمال مكواه) ، وقطاع الدهانات (مسؤول مبيعات) ، فضلاً عن قطاع الاستثمار العقاري (إشراف – أمن – عمال نظافة) . وفى ذات السياق قال مدير المديرية ان المزايا التى توفرها الشركات المشاركة بالملتقى تتمثل في تأمين صحي وإجتماعى ، و بدل انتقال أو توفير وسيلة للانتقال، و بدل وجبة ، وغيرها من المزايا التى تحقق الرضا الوظيفى وتزيد من الإنتاجية ، داعياً الشباب إلى متابعة الجهود التى تبذلها القوى العاملة بالمحافظات لتوفير فرص عمل لائقة للشباب في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وكذلك فرص التدريب المهنى على المهن التى يتطلبها سوق العمل والتى تؤهل الشباب للإلتحاق بالوظائف التى يرغبون في العمل بها .

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الغربية ، في فعاليات القافلة الخدمية المتكاملة التى تم إطلاقها في قرية الهياتم مركز المحلة الكبرى ، بحضور الدكتور طارق رحمى محافظ الغربية، وذلك لتقديم الخدمات المتاحة التى توفرها المديرية من فرص عمل و تلقي طلبات التدريب المهنى لأبناء القرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتنسيق والتعاون مع الشركاء الإجتماعيين لتوفير أفضل الخدمات المميكنة للمواطنين خاصة في قرى حياة كريمة من فرص العمل والتشغيل وفرص التدريب المهنى على المهن الى يحتاجها سوق العمل . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين انها تلقت تقريراً من أحمد القللي وكيل وزارة القوي العاملة بالغربية، أفاد فيه أنه تم تكليف نصر عريضة مدير منطقة قوي عاملة المحلة الكبري ، وفريق العمل المكون من إدارة السلامة و الصحة المهنية و مكاتب التشغيل و التفتيش و السلامة و الصحة المهنية بمنطقة قوي عاملة المحلة الكبري ، بالتوجه الي قرية الهياتم للمشاركة في فعاليات القافلة الخدمية وتقديم الخدمات المتاحة من فرص عمل و تلقي طلبات التدريب، وذلك إيماناً من المديرية والعاملين بها بأن بناء وتنمية الإنسان هو أحد أهم محاور التنمية التي توليها الدولة رعاية خاصة، وذلك من خلال تنفيذ المبادرات الرئاسية وعلى رأسها مبادرة حياة كريمة لتنمية وتطوير الريف المصري . واضاف مدير المديرية ان القافلة تشمل عدد من الأنشطة والفعاليات الخاصة بالتنمية البشرية والتمكين الاقتصادي بقرية الهياتم مركز المحلة الكبرى، ضمن الأنشطة الخاصة بمبادرة حياة كريمة ، كما تم خلالها عقد ندوة توعية في السلامة و الصحة لطلبة المدارس في خطط الطوارئ و الإخلاء ،و لسيدات المنازل في التعامل الآمن مع أنواع المخاطر المنزلية في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة و بالتنسيق مع المحافظة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة دمياط بشأن ختام فاعليات الدورة التدريبية بالوحدة المتنقلة بقرية السرو بمركز الزرقا بمحافظة دمياط ، والانتهاء من الاختبارات العملية والنظرية لعدد 10متدربات على مهنة التفصيل والخياطة في إطار مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتأهيل الشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل وتوفير برامج تدريبية متخصصة على تلك المهن داخل مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة بما يلبى إحتياجات الشباب وأمنياتهم . وأوضحت منى الأطروش مدير مديرية القوى العاملة بدمياط في تقريرها الذى تلقته الوزارة ، أنه تم الإنتهاء من إجراء الإختبارات النظرية والعملية لـ 10 متدربات تم تدريبهم على مهنة التفصيل والخياطة بجميع أقسامها على أيدي مدربين ماهرين تم اختبارهم في ديوان عام الوزارة ، وعلى احدث الادوات وأساليب التدريب المغايرة لما هو متواجد داخل المصانع والشركات الكبرى التى تعمل في هذا المجال . وأضافت مدير المديرية انه سوف يتم تسليم المتدربات شهادة معتمدة باجتياز الدورة التدريبية صادرة من الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة القوى العاملة تؤهلهم للعمل بها داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، كما سيتم توفير فرص عمل لائقة للراغبين داخل منشآت المحافظة التى تعمل في هذا المجال للمشاركة في عمليات التنمية وزيادة الإنتاجية .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح ملتقى للسلامة والصحة المهنية تحت عنوان "اصابات العمل فى نطاق قطاع البترول واسبابها وطرق الحد من حدوثها" ، وذلك بشركة بدر الدين البترول موقع الأبيض جنوب غرب مطروح ، وبحضور 50 عاملاً من 7 شركات عاملة في قطاع البترول بالمحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بنشر التوعية والتثقيف في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بالشركات في مختلف القطاعات داخل المحافظات وذلك للحفاظ على العاملين والمنشآت والمترددين . واوضك عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمطروح في تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه تم تنظيم ملتقى السلامة والصحة المهنية في قطاع البترول بحضور 50 من العاملين في شركات بدر الدين ، وصان مصر، داماس، ابيسكو ، انسبكت، بترومنت، وتنمية للخدمات البترولية تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، وذلك في إطار خطتها لنشر التوعية والتثقيف حول مجالات السلامة وأساليبها وإشتراطاتها ، والإطمئنان على تطبيقها على ارض الواقع في مواقع العمل المختلفة . وأضاف مدير المديرية ، القاء محاضرات عن السلامة وحرص الدولة على تأمين بيئة العمل لزيادة الانتاج والنهوض بمستوى الخدمات المقدمة للعاملين في قطاع البترول ، وقام بالقاء المحاضرات مدير إدارة السلامة بمطروح ومكتب السلامة بمطروح ، كما تم تكريم شركة بدر الدين بمناسبة مرور 3 سنوات بدون إصابات تستوجب راحة عن العمل اكثرمن يوم ، وذلك في إطار الاحتفالات بعيد العمال .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة قنا لقاءً مع وفد شركة بلان إنترناشيونال سويسرا ، برئاسة منسق البرامج بمكتب الشركة اليزابيث كيفيش ، وسارة بص منسق البرامج يرافقهم وفد من المنظمة الدولية لتنمية الأسرة والمجتمع ( بلان إنترناشيونال ايجيب ، وذلك لتفعيل بروتوكول التعاون الذي تم إعداده فى يونيو ٢٠٢٢ بين وزارة القوي العاملة مع المنظمة الدولية لتنمية الأسرة والمجتمع ( بلان إنترناشيونال ايجيب ) في مجال بناء قدرات الشباب ودمجهم بسوق العمل، وذلك في إطار إهتمام الدولة المصرية بمواكبة المتغيرات العالمية لبناء القدرات وتدريب الشباب على المهارات المستقبلية، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتعاون مع شركاء التنمية في مجال بناء قدرات الشباب ودمجهم بسوق العمل والتدريب المهنى على احدث المهن المطلوبة في داخل الدولة وخارجها لتأهيل الشباب وإصقال مهاراتهم للدخول إلى سوق العمل . وأوضح أحمد جابر مدير مديرية القوي العاملة بقنا ، في تقريره للوزارة ، انه استقبل بديوان عام المديرية اليزابيث كيفيش ( منسق البرامج بمكتب بلان إنترناشيونال بسويسرا ) ،وسارة ادا ( منسق البرامج بمكت بلان إنترناشيونال بسويسرا ) رافقهما وفدا من المنظمة الدولية لتنمية الأسرة والمجتمع ( بلان إنترناشيونال ايجيب )، وتم خلال اللقاء مناقشات موسعة حول دور وزارة القوي العاملة ومديرية القوى العاملة بقنا في مجال رفع مهارات الشباب ورعايتهم والأنشطة المرتبطة بالتدريب المهني ونشر ثقافة العمل الحر، منوهاً خلال اللقاء إلى أن الدولة المصرية ووزارة القوى العاملة أوليا اهتماما بالغا بصقل قدرات الشباب ودمجهم بسوق العمل وتزويدهم ببرامج تدريبية مجانية في شتى المجالات لينطلقوا في سوق العمل ، وأن المديرية يتبعها مركز تدريب متكامل بمدينة قفط ووحدة تدريب ثابتة لمهنة الخياطة بمدينة قنا ووحدة تدريب ثابتة لمهنة الخياطة بمدينة نجع حمادي، وكذا وحدة تدريب متنقلة تصل للقرى النائية داخل المحافظة ، كما اولت الوزارة والمديرية اهتماما بالغا برعاية ذوي الهمم ودمجهم بسوق العمل وضرورة استيفاء نسبة تشغيلهم بمختلف المنشآت وبالمرأة المصرية ولا سيما في القرى الأكثر احتياجا، وكذا توفير برامج تدريبية يستفيد منها كل فئات المجتمع. وأكد مدير المديرية خلال اللقاء ، على دور الوزارة واهتمامها بالوصول بخدماتها الى القرى الأكثر احتياجا لتوفير عناء الانتقال على الشباب والفتيات بتلك القرى ، حيث تتبعها وحدة تدريب متنقلة تجوب قرى ومراكز قنا لتدريب الشباب والفتيات على مهن ( الخياطة والكهرباء والسباكة ) كما أن مركز التدريب المهني بقفط تم تجهيزه وتطويره بأحدث الآلات والمعدات في 22 مهنة مختلفة بالاستعانة بمدربين مؤهلين وعلى كفاءة عالية لخدمة الشباب ، وكذلك بهدف الى اخراج كوادر فنية مؤهلة وجاهزة لبدء مشاريعهم الخاصة أو الالتحاق بفرص العمل بالقطاع الخاص ، ولا تألو المديرية جهداً في مجال حماية الطفل وتطبيق آليات تشغيله القانونية داخل المحافظة ، كما تم الاستماع الى تساؤلات وفد الهيئة والاجابة عليها حول رؤية الوزارة في خدمة الشباب وآليات تنفيذ تلك الرؤية ، وحضر اللقاء محمد علي محمود وكيل المديرية ، والمهندس عبد الحميد غزالي عثمان مدير مركز التدريب المهني بقفط ، وفي ختام الإجتماع أشاد الوفد بتلك الجهود التي تبذلها القوى العاملة ووعدوا بأنه سيتم التنسيق قريبا مع المديرية لتنفيذ برامج من شأنها خدمة ورفع كفاءة شباب محافظة قنا من الجنسين .

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر اليوم الاثنين عن بدء الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب بالطود التابع للمديرية ، وبدء البرامج التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بالقرنة في ساحة الإمام الطيب ، وذلك بواقع 200 ساعة تدريبية موزعة على 5 أيام ، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة برئاسة المهندس أيمن قطامش ، وفى إطار رؤية مصر ٢٠٣٠ للتنمية المستدامة ، وتنفيذا لتوجيهات حسن شحاته وزير القوي العاملة بضرورة الإهتمام بتوفير برامج تدريبية مناسبة للشباب والفتيات وتنمية مهاراتهم على المهن الحرفية لتأهيلهم لدخول سوق العمل على المهن المطلوبة. وأوضحت الوزارة انها تلقت تقريراً من هشام محمد عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر ، أشار فيه إلى بدء الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب بالطود التابع للمديرية ، كما تعلن المديرية عن بدء الدورات التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة المتواجدة حاليا أمام ساحة الإمام الطيب بالقرنة بالأقصر بواقع 200 ساعة تدريبية موزعة على 5 ايام أسبوعيا في إطار جهود المديرية نحو تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل . واضاف مدير المديرية انه يمكن للراغبين في الحصول على تلك البرامج التدريبية المجانية التى توفرها المديرية في إطار خطة التدريب المهنى للعام الحالى 2022 – 2023 ، وذلك بالتسجيل في مقر مركز التدريب المهنى ، او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، لمن هم في سن 18 إلى 45 سنة ، ويحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها ، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة وكذلك المبادرة التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب داخل القرى والنجوع " مهنتك مستقبلك " .

أعلنت مديرية القوي عاملة بمحافظة الأسكندرية عن تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم من الجنسين بالتعاون والمشاركة مع 9 شركات من شركات القطاع الخاص والإستثمارى ، وتنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الشباب مع مسئولي التوظيف للشركات بقاعة المديرية، بمشاركة 35 من راغبى العمل ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتشغيل وتدريب ودمج ذوى الهمم بمنشآت القطاع الخاص داخل المحافظات من خلال توفير فرص عمل لائقة وبرامج تدريبية مناسبة ، وذلك في إطار توجيهات القيادة السياسية بدمج تلك الفئة داخل سوق العمل . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين انها تلقت تقريراً من محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية أشار فيه إلى تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم بالتنسيق مع ومشاركة 9 شركات وهى :شركة نهضة مصر، وشركة الوان للملابس ، وشركة روبيرد ، وشركة سويت جيرل ، ومستشفى البترول ، ومستشفي السيدة العذراء ، ومدرسة اسكندريه للغات ، وشركة ليسيكو، وجملة ماركت، كما تم تنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الجنسين مع مسئولي التوظيف للشركات بقاعة المديرية، وحضر 35 من راغبى العمل وقد تم ترشيحهم بالشركات المشاركة وتوفير فرصة عمل لائقة لهم ، ومشيراً إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة ضمن المبادرات الرئاسية حياة كريمة لتوفير فرص عمل بجميع التخصصات . وقال وكيل المديرية تنظيم المقابلات لعدد 35 من المتقدمين و جارى إستكمال أوراق المرشحين،الإنتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين كما تتضمن الوظائف مجموعة من المزايا منها تأمين إجتماعي ورعاية صحية طبقا للقانون كما تم مراعاة تناسب العمل مع نوع الاعاقة ،وذلك لتحقيق رؤية الدولة لتنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة ، كما تم الاجتماع مع مندوبى الشركات ومناقشة بعض الموضوعات ومنها كيفية متابعة عمليه التعيين وانشاء جروب الكترونى للشركات المشاركة لسهوله التواصل معهم وارسال كافه الاوراق بشكل اسرع ، بحضور مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة ، وفاتم روحي مدير إدارة ذوي الهمم ، وهشام السيد باحث بإدارة ذوي الهمم.

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تكريم مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد عبد الونيس عبدالله ، وحصوله على جائزة مُلهِم الدوليّة TALENTED، والتى أقيمت فى الموسم الدولى السابع ٢٠٢٣، تحت شعار "رموز عربية فى مصاف المسيرة الدولية الرائدة للمسئولية المجتمعية " ، وذلك تقديرا لدوره المجتمعى الفعال فى توعية الفرد والمجتمع ، ولمجهوداته الملموسة فى الثراء المعرفى والبحثى والاشتراك بفاعليات الموسم الاستثنائي لجائزة ملهم الدولية ٢٠٢٣م، من إتحاد رواد الأعمال العرب. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين أن الاحتفالية أقيمت بالقاهرة لتكريم الحاصلين على جائزة رواد الأعمال وقادة التنمية "ملهم" التى ينظمها الاتحاد، وتمنح لأهم الرموز العربية الملهمة ، حيت تم تكريم مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد واستلام درع وشهادة تكريم فى جائزة مُلهِم الدوليّة Globe Magnitude Award فى موسمها السابع بمنتدى القاهرة الدولى للفنون المجتمعية وصياغة مفاهيم الإرادة - جيل من القادة - رؤية وطنية ، كما تم اهداء نسخة من الكتاب الرسمى لأهم موسوعة عربية تضم أهم الملهمين على المستوى العربى . واضافت الوزارة ان جائزة مُلهِم الدوليّة Globe Magnitude Award تعد تأكيدًا على أننا جميعا نتشارك بالمبادئ الإنسانية السامية والمسؤولية الأخلاقية والمُجتمعية لتقدير وتكريم قادة العلوم والثقافة والاقتصاد والمفكرين ورموز فنية وقامات من قيادات المجتمع، باعتبارهم أيقونات حقيقية ملهمة تُلهم أجيالاً وتسطر التاريخ .

تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الاثنين ،تقريراً من مديرية القوى العاملة بالمنوفية بشأن تنظيم ندوة فى مجال المفاوضة الجماعية وقانون العمل نظمها مكتب عمل سرس الليان ، وذلك في مصنع الأندلس حول الحقوق والواجبات في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، ،ولقاء مع قيادات من جامعة المنوفية لمركز تدريب أشمون لبحث إمكانية وألية التعاون فى تنفيذ برتوكول تعاون فى الفترة القادمة ، وكذلك متابعة عمليات التطوير لورش التدريب المهنى بمركز التدريب الثابت بقويسنا وشبين الكوم وبركة السبع والباجور ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات مع إستحداث وتطوير الورش التدريبية ودعمها بأحدث الأدوات والوسائل لمواكبة التطورات العالمية لتوفير افضل الخدمات للمواطنين وبالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين . وأوضح سعد عبد الحميد عامر مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، في تقريره للوزارة ،تنظيم ندوة فى مجال المفاوضة الجماعية وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 نفذها مكتب عمل سرس الليان في مصنع الاندلس ،بالتعاون مع المدير المسئول محمود سعيد الملاح ، والتى ناقشت قانون العمل وطرق المفاوضة الجماعية وذلك لنشر الوعى الثقافى فى شتى ميادين العمل .. وإيماناً من المديرية بدور التدريب المهني في إعداد شباب واعي مؤهل وقادر لمواجهة متطلبات سوق العمل تم إجراء معاينة ورفع مقاسات الورش التدريبية المستحدثة بالمنوفية في مراكز التدريب التابعة للمديرية ، حيث معاينة فى قويسنا لـ ٣ ورش ، وشبين الكوم لـ 3 ورش ، وبركة السبع ورشة ، و الباجور ورشة وذلك من أجل التوسع فى مراكز للتطوير المهني بالمحافظة ، تحت إشراف اللواء ابراهيم ابو ليمون محافظ المنوفية. وأعلن مدير المديرية عن تنظيم زيارة لقيادات من جامعة المنوفية حضرها الدكتور سعيد محمد عبدالعاطى وكيل كلية الهندسة الإلكترونية فى خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، والدكتور عمر شوكت استاذ متفرغ بكلية الهندسة ومدير الوحدة الإنتاجية بكليه الهندسه قسم الانتاج والتصميم ، واحمد الطلباوى مدير المعامل بكلية الحاسبات والمعلومات ،ونصر حسين الدين معامل كليه الحاسبات والمعلومات وذلك لبحث إمكانية وآلية التعاون تنفيذ برتوكول تعاون في مجال التدريب المهنى للشباب حيث تم زيارة مركز تدريب أشمون على أرض الواقع ومناقشة عدد من الموضوعات والنقاط فنية لاستكمال التعاون المشترك والفعال من اجل ابناء المحافظة وطلاب الجامعة .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد عن أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 125 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 114 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

*تغيير الصورة الذهنية للشباب نحو"العمل الحر"و"االمشروعات الصغيرة" *إنتاج وتصميم وتنفيذ محتوى رقمي يخدم أهداف الحملة وينشرها على مواقع الويب ومنصات التواصل الاجتماعي *رفع الوعي بين العمال الحاليين والباحثين عن عمل بشأن التشريعات الوطنية والدولية والتدابير المُتخذة لحمايتهم *زيادة وعي الرأي العام بشأن الحق في التوظيف العادل وفرص العمل اللائقة والأمنة. *ضرورة الإستفادة من خطط "الوزارة" في التدريب المهني المجاني لتأهيل راغبي العمل على مهن يحتاجها السوق الداخلي والخارجي أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد عن الإستعدادات الجارية لاطلاق حملة إعلامية للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية ،وتقديم السياسات البديلة التي تُقدمها الدولة والخاصة بالتدريب والتشغيل، ،ورفع الوعي بين العمال الحاليين في مصر، والباحثين عن عمل بشأن التشريعات الوطنية والدولية والتدابير المُتخذة لحمايتهم فضلا عن طرق البحث عن عمل لائق وأمن، وضمان الحصول على فرص عمل بالداخل والخارج بما يتوافق مع المعايير الدولية العادلة للتوظيف وحقوق العمال،وأيضا تغيير الصورة الذهنية لدى الشباب في إتجاه العمل الحر والمشروعات الصغيرة،و زيادة وعي الرأي العام بشأن الحق في التوظيف العادل وفرص العمل اللائقة..جاء ذلك خلال إجتماع إنعقد بمقر الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة بحضور ممثلين عن اللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية،والوكالة الأسبانية للتنمية الدولية ،وشركة axeer" ".. وقال البيان أن توجيهات وزير القوى حسن شحاتة ،سرعة إطلاق هذه الحملة الإعلامية والتركيز على حث الشباب للإقبال على العمل الحر ،وإقامة المشروعات الصغيرة ،والإستفادة من خطط الوزارة في التدريب المهني المجاني لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي،وأوضح البيان أن الحملة المُرتقبة تستهدف العاملين وكذلك الراغبين في الالتحاق بسوق العمل في مصر وخارجها للتعريف بحقوقهم وواجباتهم من خلال تعريفهم بالمبادئ والحقوق الاساسية في العمل والتشريعات الدولية والوطنية فضلا عن سبل البحث عن وظائف في الخارج، وضمان الوصول إليها بطريقة مناسبة وأخلاقية لضمان شرعية الإقامة والتوظيف في البلدان الأخرى،موضحة أن "الخطة الإعلامية" تأتي في إطار مشروع تعزيز حوكمة الهجرة مع الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية،واللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية ،حيث يهدف هذا "المشروع" إلى تعزيز قدرة المؤسسات المصرية، وتبادل المعرفة والخبرة من أجل إدارة مناسبة للهجرة.. وبحسب البيان تتلخص الحملة الإعلامية في إنتاج وتصميم وتنفيذ محتوى رقمي يخدم أهداف الحملة وينشرها على مواقع الويب ومنصات التواصل الاجتماعي ذات الصلة "تويتر،إنستجرام، فيسبوك،وقنوات بث،واتس آب، شبكة Google الإعلانية"،ويتضمن المحتوى الرقمي: مقاطع فيديو قصيرة ورسوم متحركة ورسوم بيانية وصور GIF وشعارات ‏الويب،وكذلك إنتاج مقاطع صوتية باللغة العربية بمتوسط ٣٠-٦٠ ثانية للتوزيع عبر الإعلانات الإذاعية وحملات واتس آب،وتنظيم أيام توعوية من خلال العربات المتنقلة التابعة لوزارة القوى العاملة ،في القرى ،وأيضا إنتاج مواد توعية مثل الملصقات والنشرات الخاصة بالأحداث والكتيبات لنشر الرسائل الرئيسية لزيادة الوعي بحقوق العمال والتوظيف العادل،ورصد وتحليل التغطية من خلال التقارير السردية الشاملة التي تحتوي على مؤشرات الأداء الرئيسية KPI وتعديل خطة التنفيذ وفقا لذلك. حضر اللقاء من جانب الوكالة الإسبانية للتنمية الدولية : بلانكا رامون أمبروس مدير مشروع تعزيز إدارة الهجرة من خلال الدعم المؤسسي الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع الوكالة الأسبانية ، ومن الوزارة : أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وعبد الوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، ورشا عبد الباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، ومحمد عبد الفتاح مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي، ومصطفي صلاح باحث بإدارة التمثيل الخارجي ومنسق المشروع، و مريم محمد ابراهيم باحث بالإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية..ومن شركة " Axeer" : هشام عصام،و مطور أعمال، و عمر علاء مدير تطوير الأعمال، و فاطمة حسن مدير قسم علاقات العملاء، وأحمد ماجد مطور استراتيجى

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج حملة تفتيشية بشأن العمالة غير المنتظمة، والسلامة والصحة المهنية، وتفتيش العمل علي مشروع إنشاء مستشفى المنشاة العام ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة وتسجيلها وحصرها لتوسيع قاعدة بياناتها وزيادة عدد المستفيدين الحقيقين ، والتواجد في مواقع عملها وضمان إستيفاء إشتراطات السلامة والصحة المهنية وكافة مستحقاتها . جاء ذلك في التقرير الذي تلقته الوزارة من الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج والذي أفاد فيه أنه تم تنفيذ حملة تفتيشية على مشروع إنشاء مستشفى المنشاة العام وهو أحد المشروعات التابعة لوزارة الصحة ، حيث قامت اللجنة بحصر عدد 40 عامل غير منتظم يعملون بالمشروع وتم استيفاء بياناتهم لضمهم لقاعدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية حتى يتمكنوا من الاستفادة من أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية الواردة بلائحة تشغيل ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة الصادرة بقرار وزير القوي العاملة رقم 162 لسنة 2019 ، وشارك في الحملة خلف عبدالرحيم مدير إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية ، وممدوح خلف مدير مكتب تفتيش عمل المنشاة ، وعواطف صدقي مفتش السلامة والصحة المهنية. وأضاف مدير المديرية أنه تم التنبيه علي الشركة المنفذة بضرورة سداد مستحقات العمالة غير المنتظمة والحصول على مخالصة من المديرية حتي تتمكن الشركة من الحصول على مستحقاتها من جهة الإسناد وفقا للضوابط الواردة بلائحة العمالة غير المنتظمة ووفقا وللكتاب الدوري الأخير الصادر من رئاسة مجلس الوزراء برقم 3 - 10433 بتاريخ 6 ابريل 2023 والذي ألزم جميع الجهات الحكومية والقطاع العام وقطاع الأعمال العام وكافة الجهات والهيئات بالالتزام بقرار وزير القوي العاملة 162 لسنة 2019 والالتزام بسداد المستحقات لصالح صندوق العمالة غير المنتظمة ، كما تم التنبيه علي ضرورة استيفاء كافة إشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على العمال .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد ندوة توعية مشتركة بين إدارة الرعاية وإدارة السلامة والصحة المهنية بمبني مجمع الخدمات بالمنطقة الصناعية بجنوب بورسعيد،بمشاركة ٤٢عامل و عاملة من ٢٤ شركة من شركات المنطقة الصناعية جنوب بورسعيد ، في اطار تنفيذ توجيهات الوزير وزير القوي العاملة حسن شحاتة لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية والاهتمام بتمكين المرأة و ذوي الهمم ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.. وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، في تقريره الذى تلقته الوزارة ، أن المديرية قامت بتنظيم ندوة توعية وتثقيف في مجال السلامة والصحة المهنية ، واحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وكافة الحقوق والواجبات المترتبة على تطبيقها داخل المنشآت ، وذلك بمبني مجمع الخدمات بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد بحضور اللواء علاء المالكي-مدير عام المنطقة الصناعية بالجنوب ، واللواء طارق حرفوش مدير مكتب المستثمرين ،و محمود السقا وكيل المديرية، والكيميائية السيدة اسماعيل مدير مكتب بورسعيد ، ونادية وليم مفتشة مكتب بورسعيد ، واحمد ابو المعاطي مدير مكتب علاقات العمل بورسعيد ،ودعاء حمدي مفتشة العلاقات ، وتم خلال الندوة عرض فيلم تسجيلي عن المشروعات الكبرى والمتوسطة والصغيرة بالمنطقة الصناعية ، وجهود الشباب الواعدة و الأنشطة الاقتصادية و مدي تنوعها وتناول الفيلم كافة شركات المنطقة وعدد عمالها وانشطتها ، كما شرح اللواء علاء المالكي نظام العمل و التحول الرقمي وكيفية الحصول علي كافة بيانات وملفات المستثمرين من خلال الارشيف الالكتروني .. واشاد مدير المديرية بالجهد المبذول في مجال التحول الرقمي بالمنطقة و مستوي التطور الالكتروني المواكب لمتطلبات زيادة الاستثمار بالمنطقة ، كما اكد أن رسالة وزارة القوي العاملة هي التوعية و التوجيه و الارشاد لاصحاب الأعمال والعمال من أجل الاستمرار في تحقيق التوازن في علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية و من أجل زيادة الإنتاج ، منوهاً أن القطاع الخاص شريك أساسي في التنمية كما أن العمال هم جنود التنمية ومن ثوابت الدولة المصرية حماية ور عاية العمال وتوعيتهم بالحقوق و الواجبات ، كما أفاد في كلمته ان السلامة منهج حياة واكد على أهمية تطبيق مفهوم السلامة في كافة المنشأت حفاظا علي جميع العاملين من مخاطر بيئة العمل المحيطة بهم ‏، وأشار إلي خروج مصر من القائمة السوداء لمنظمة العمل الدولية مما يعزز جذب الاستثمارات وزيادة الإنتاج و يعود بالنفع علي الاقتصاد القومي ، كما تم الرد علي كافة استفسارات المشاركين . وأضاف مدير المديرية في تقريره ان الندوة تناولت المحاضرة الأولي منها استعراض إجراءات التفتيش طبقا لقوائم المراجعة والأخطاء الشائعة ودليل الحقوق و الواجبات مع شرح لائحة تشغيل النساء ، وأهمية تحديثها بما ورد بقانون الطفل ١٢٦ لسنة ٢٠٠٨ والتوعيه بالقرارات ٤٣؛٤٤ لسنة ٢٠٢١ وأهداف وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة ومناهضة كافة أشكال التمييز ضدها وتوضيح أهمية الامتثال لمعايير العمل الدولية وتم توزيع نسخ ورقية من قوائم المراجعة علي جميع مسؤولي الشركات وإقامة ورشة عمل تفاعلية تم من خلالها مناقشة جوانب عديدة في قانون العمل و القوانين ذات الصلة.. قدمت المحاضرة لمياء محمود مديرة إدارة الرعاية ، كما القت المحاضرة الثانية الكيميائية فاطمة الصياد مفتشة مكتب بورسعيد ، تحت إشراف الكيميائية ايمان مسعد مدير ادارة السلامة حول أهداف السلامة وخطة الطوارئ والاخلاء موضحه الغرض من خطة الطوارئ واهدافها والحفاظ علي العمال والمنشأت بإعداد خطة طوارئ توضح فيها كيفية اخلاء العمال من المكان اثناء حدوث الكوارث حفاظا علي حياتهم وحفاظا علي المنشأة ورأس المال وذلك ايمانا بدور السلامة في سير العملية الانتاجية وزيادة الدخل وتقليل الحوادث والاصابات .

أستأنفت مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس الدورات التدريبية في مهارات اللغة الإنجليزية بالتعاون مع أكاديمية امريكانا هوم للغات بالسويس تنفيذا لبروتوكول التعاون الموقع بين الطرفين ، وذلك من خلال تنظيم الدورة الثانية للشباب من الجنسين ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتوفير برامج تدريبية مستحدثة للشباب من الجنسين تتلاءم مع متطلبات سوق العمل بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع منشآت القطاع الخاص لتلبية إحتياجاتها من العمالة المؤهلة والمدربة على مختلف مجالات العمل . وأوضح حاتم جاد الرب مدير مديرية القوى العاملة بالسويس في تقريره الذى تلقته الوزارة ، انه تم بدء الدورة التدريبية الثانية للشباب على مهارات اللغه الانجليزية من الجنسيين ، وفى كلمته أكد مدير المديرية خلال افتتاح الدورة التدريبية على اهمية التدريب لمواكبه فرص العمل المتاحة فى القطاع الخاص ، مع التشديد على الانضباط خلال الدورة لتحقيق أكبر استفادة ممكنة لهم . واضاف مدير المديرية انه تم توضيح اهمية دور الوزارة في توفير برامج التدريب المجانية للشباب من الجنسين وفق خطة سنوية يتم اعتمادها ويتم تنفيذها من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة التى تجوب المحافظات ، والتى تساعد في تأهيل الشباب للحصول على فرصة عمل لائقة داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وشرح المهام التى تقوم كافة إدارات الوزارة ، والحفاظ ع بيئة العمل ، كما أكد على اهميه التدريب المهني للشباب خاصة في ظل إهتمام القيادة السياسية بهذا الشان ، وحضر الإفتتاح حسين مدير مركز التدريب ، ومؤمن عبد العليم مشرف الدورة ، بحضور الدكتور علي صديق محاضر اللغة الانجليزية ومدير الاكاديمية .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ،وذلك بمقر ادارة جامعة بنها وذلك لتنفيذ التوعية بتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل مختلف القطاعات والكليات التابعة لجامعة بنها ،تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتأكد من تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في المنشآت والعمل على تكثيف التوعية والتثقيف في هذا المجال حفاظاً على العمال والممتلكات ، وتحت رعاية اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية. وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم السبت أنها تلقت تقريراً من إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية ، نوهت فيه إلى انه تم استئناف مبادرة سلامتك تهمنا لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمنشآت داخل مختلف قطاعات العمل بالمحافظة ، وذلك في إطار إهتمام المديرية وتكثيفها لأعمال التوعية والتثقيف حول هذا الملف بالتعاون والتنسيق مع المنشآت العاملة داخل المحافظة ، مشيرة إلى أن ندوة التوعية تهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها ، بالإضافة إلى التعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة . واضاف مدير المديرية : شارك في الندوة الدكتـور ابراهيم راجح مدير وحدة الازمات والكوارث المركزية بجامعة بنها،و الكيميائـى مجدى السيد مدير ادارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ، فضلاً عن عدد من مسئولى السلامة والصحة المهنية من مختلف القطاعات والكليات على مستوى المحافظة ، وفي ختام الندوة تم الرد على الأسئلة و الاستفسارات التي قدمها الحاضرين ، مقدمين الشكر والتقدير للوزارة والمديرية على جهودهما في نشر التوعية والتثقيف بأساليب السلامة وكيفية تطبيقها داخل المنشآت وفى الحياة اليومية ، وتم التأكيد على إستمرار برامج التوعية التى تقدمها المديرية للعاملين بالشركات والمصانع لحثهم على تطبيق تلك الاساليب داخل أماكن العمل وخارجها.

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط، اليوم السبت ،عن افتتاح ملتقى توظيف للشباب بالمحافظة بعد غد الاثنين ،في إطار برنامج "فرصة" الذي ينفذ من خلال مشروع "تشغيل الشباب في مصر" بالتعاون بين وزارتي القوى العاملة والتضامن الاجتماعي، ومحافظة اسيوط ،ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة.. وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط أن المديرية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة وفرت ٦ ألاف فرصة عمل على الوظائف التالية:١. قطاع السياحة والفنادق (عضو فريق - كاشير - ستيورد)..٢. القطاع الخدمي (سائقين - مسؤولين تمويل - مندوب مبيعات - أفراد أمن - كول سنتر - مدخل بيانات)..٣. القطاع الصناعي (عمال إنتاج - فنين صيانة - فنى لحام - براد)..٤. القطاع الزراعي (مهندسين زراعيين – عمال زراعيين – فنيين)..٥. قطاع الاغذية (عضو فريق - عامل إنتاج - مساعد إنتاج - عامل نظافة - عامل مخازن – عضو فريق – مدير مطعم – متلقي طلبات)..٦. قطاع الملابس (عمال إنتاج – عمال مكواه)..٧. قطاع الدهانات (مسؤول مبيعات)..٨. قطاع الاستثمار العقاري (إشراف – أمن – عمال نظافة) وقال مدير المديرية ان بعض الشركات المشاركة بالملتقى تقدم مزايا مختلفة منها تأمين صحي،و بدل انتقال أو توفير وسيلة للانتقال،و بدل وجبة، وغيرها من المزايا.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر بشأن زيارة تفقدية لمنطقة عمل إسنا لتفقد سير العمل بها وتقديم الخدمات للمواطنين وفق منظومة التحول الرقمى المعدة من قبل الوزارة ، وكذلك بدء التدريب المهنى على مهنة التفصيل والخياطة بمركز التدريب بالطود التابع للمديرية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتقديم أفضل الخدمات للمواطنين والاطمئنان على سير العمل في مكاتب العمل التابعة للمديريات بالمحافظات، مع الاهتمام بتوفير برامج تدريبية مناسبة للشباب لتأهيلهم لدخول سوق العمل على المهن المطلوبة . وأوضح هشام محمد عبدالله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر في تقريره للوزارة أنه تم عمل زيارة ميدانية إلى منطقة عمل إسنا لتفقد سير العمل بالمنطقه رافقه خلالها سيد عبدالقادر مدير إدارة الرعاية ، والمهندسة نجاح مدير مركز المعلومات ، ومهندس إيهاب الشبكات والتحول الرقمي ، وكان في استقباله احمد عبدالرحمن مدير المنطقة ، وماري مدير مكتب التشغيل ، وحلمي مدير مكتب التفتيش ، ومهندساحمد سنوسي مدير مكتب السلامة والصحة المهنية ، كما تم عقد اجتماع مع العاملين بالمنطقة واستمع إلى شكواهم ومطالبهم لتحسين منظومة العمل ورفع مستويات الآداء ، وقام بالرد على جميع الاستفسارات وفي نهاية اللقاء حث الجميع على ضرورة بذل مزيد من الجهد للنهوض بالمديرية ومكاتبها والاهتمام بتفعيل منظومة التحول الرقمي والتغيرات الجيومكانية.. واضاف مدير المديرية في تقريره ، انه تم بدء الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهنى بالطود لعدد ٢٠ متدربة بواقع ٢٠٠ ساعة تدريبية موزعة على 5 ايام أسبوعياً ، وذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية والبيئية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا والاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 والتنمية المستدامة ، وفى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل .

أعلنت مديرية القوي العاملة بمحافظة الأسكندرية عن بروتوكول تعاون في مجال التدريب على تنمية القدرات الإلكترونية بالتعاون مع مركز أركان للإبداع ، يهدف إلى إعداد الشباب وإصقالهم بالمهارات اللازمة للإلتحاق بالعمل في مجالات شبكات التسويق الإلكتروني وصناعة Multi Media من أجل تعزيز ثقافة العمل الحر وريادة الاعمال فضلاً عن إكسابهم مهارات متطورة يحتاجها سوق العمل من خلال حثهم على الإبتكار والإبداع ، وجاء ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب وتطوير إمكانياتهم من أجل المساهمة في إقامة المشروعات الصغيرة وكيفية تسويقها للحد من مشكلة البطالة ونشر ثقافة العمل الحر بمهن حديثة تواكب التطور التكنولوجي ومتطلبات سوق العمل. وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوي العاملة توقيع البروتوكول ، كممثل عن المديرية ، ونادر ونيس مدير عام مركز اركان للإبداع بالاسكندرية ، وذلك بمقر كاتدرائية القديس مرقص الاسقفية ، واتفق الطرفان على أن يكون مقر التدريب بمقر كاتدرائية القديس مرقص الاسقفية ، علي أن يشمل البرنامج التدريبي الدورات الاتية : الرسوم المتحركة ثلاثيه الابعاد ، والمونتاج ، والفوتوشوب ، والتصوير الفوتوغرافي ، وتصوير الفيديو ، والتسويق الالكتروني ، ويكون التدريب للشباب من الجنسين بواقع 200 مستفيد ، لمن هم في سن 16 وحتى 34 سنة بشرط الالمام بالحاسب الالى والانترنت واجتياز المقابلة الشخصية والتدريب ، لمدة اسبوعين بمعدل 12 ساعة 3 ايام فى الاسبوع كما تضمن البروتوكول تدريب 200 شاب كل ستة اشهر وان من يرغب بالالتحاق باحدى الدورات التسجيل على الرابط التالى : https://forms.gle/ZH8SQBTn6tVTJXMK8. وأضاف وكيل المديرية:إن البروتوكول يأتي إيمانا من وزارة القوي العاملة بأهمية ايجاد فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم وحثهم على تسويق منتجاتهم من خلال التطور التكنولوجي لبداية حياتهم العملية بالإضافة إلي رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر وريادة الاعمال من أجل النهوض بالدولة المصرية ،كما يحصل المتدربون في نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من الطرفين تفيد إجتيازهم للتدريب كما يتم تنظيم ندوات وورش عمل مجانية ، و شهد فعاليات توقيع البروتوكول : إيفيت عبد المسيح مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب ، وايمان نبيل مدير العلاقات العامة ، ومحمد عبد الله باحث بادارة العلاقات العامة .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الخميس عن نجاح مفاوضة جماعية حققت الاستقرار ومطالب العاملين بشركة إمبى انترناشيونال للصناعة بالإسماعيلية ،وقالت أن الادارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة برئاسة خالد أبو بكر تلقت تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية أفادت فيه بأنها نجحت في مفاوضة جماعية أدت إلى إنهاء وقفة إحتجاجية كان قد نظمها 410 عمال، بقسم الإنتاج بالشركة، وذلك بعد تحقيق مطالب العمال المشروعة ،بحضور ممثلى اللجنة النقابية ، وذلك تنفيذاً لسياسة الوزارة وتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة لتحقيق مطالب واحتياجات العمال وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال ودفع عجلة الإنتاج والعمل وعدم توقفها من أجل تحقيق أهداف الجمهورية الجديدة . وأكد محمد طلعت مدير المديرية في تقريره الذى تلقته الادارة المركزية ، أن المديرية شكلت لجنة برئاسة مدير المديرية توجهت فور علمها بالوقفة الإحتجاجية إلى مقر شركة امبى انترناشيونال للصناعة ، بحضور جيهان رمز مدير إدارة علاقات العمل ، وسالى مصطفى مدير إدارة المفاوضة الجماعية ، وسامية عبد السلام مدير إدارة تفتيش العمل ، وإبراهيم حلمى مدير إدارة العلاقات العامة بالمديرية ، وتم الاستماع إلى مطالب العمال وممثليهم والتى تمثلت فى صرف مِنح وبعض المستحقات ، وتم توضيح أوجه صرف المنحة والفئات المستحقة لها وكيفية الحصول عليها ، وتم انتظام سير العمل داخل المصنع . وأضاف مدير المديرية ، أنه تم عقد جلسة حوارية مع مشرفى الأقسام بالشركة وتم فض الوقفة الإحتجاجية،والتأكد من سير العمل والإنتاج بدون توقف ،وجرى التنبيه على العمال بالطرق المشروعة لعرض مطالبهم من خلال القنوات التى حددها القانون لذلك ومن خلال ممثليهم اعضاء اللجنة النقابية والنقابة العامة ، مع التأكيد على عدم توقف العمل وضمان سير الإنتاج حفاظاً على الصالح العام .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الخميس عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلة ورثة مواطن مصرى كان يعمل فى إيطاليا ومساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن "الوزير" تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بميلانو الإيطالية ،برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن " المكتب " تلقى التماس من ورثة المرحوم ي.م.م من المقيمين بمحافظة الشرقية ، بشأن مساعدتهم في الحصول على المستحقات التأمينية لمورثهم عن فترة عمله بدولة إيطاليا ، وعلى الفور تم اتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الشأن، وبالمتابعة الفورية مع هيئة التأمينات الإيطالية (INPS) نجح المكتب في تسوية مستحقاتهم التأمينية وإقرار معاش شهري لهم بأثر رجعي من تاريخ الوفاة قدره 510 يورو بما يعادل نحو 17 ألف جنيه شهريا يتم صرفه اعتبارا من الشهر القادم، فضلا عن تحويل كافة المبالغ المستحقة منذ تاريخ الوفاة وقدرها 5863 يورو بما يعادل نحو 200 ألف جنيه تقريبا، وتم إرشادهم إلى متابعة حسابهم البنكي بمصر لاستلام المستحقات المقررة، وتم تذليل كافة العقبات واتخاذ ما يلزم في هذا الصدد . وفي ذات السياق نوه الملحق العمالى ان المكتب تلقى التماس المواطنة آ.ح.ع من محافظة الغربية بشأن مساعدتها في الحصول على المستحقات التأمينية لزوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا، وببحث هذه المستحقات بالتنسيق مع هيئة التأمينات سالفة الذكر ، تبين عدم أحقية المواطنة في الحصول على معاش الورثة لعدم انتظام مورثها في سداد الاشتراكات التأمينية اللازمة، إلا أنه يمكن لها الحصول على تعويض لمرة واحدة وقد تم إرشادها إلى المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على هذا التعويض وآليات استخراجها تمهيدا لمساعدتها في تحصيل ذلك.

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأربعاء عن نشاط مديرياتها في 6 محافظات هي : البحيرة ، والجيزة ، وجنوب سيناء ، والمنيا ، وشمال سيناء ،وبورسعيد ،راصدةً ما قدمته تلك المديريات من خدمات وأنشطة خلال شهر أبريل 2023، والتي تمثلت في توفير 175 فرصة عمل لذوى الهمم والقدرات الخاصة ، والتفتيش على 2212 منشأة، وتحرير 238 محضراً لمنشآت مخالفة ، والتفتيش على 840 في مجال السلامة والصحة المهنية، و 207 مخالفة لمنشآت ، وتنظيم 38 ندوة توعية في مجالات مختلفة ، و صرف 347 ألفاً و 500 جنيه للعمالة غير المنتظمة المسجلة بتلك المديريات .. *البحيرة : وجاء في البيان،أن الوزارة تلقت تقريراً من مديرية القوى العاملة بالبحيرة برئاسة عثمان عبد الرسول ،يُفيد بأن "المديرية" قامت بتشغيل 1163 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 14 من ذوى الهمم،وصرف 63 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية لـ 25 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، وتقديم رعاية صحية لـ 2 عمال من المسجلين قيمتها 5500 جنيه ، وخلال الشهر ايضاً جرى التفتيش على 36 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفر عن تحرير محضرين ، وفى مجال تفتيش العمل جرى التفتيش على 294 منشأة يعمل بها 5174 عاملاً وأسفرت عن تحرير 18 محضراً للمنشآت المخالفة ، فضلاً عن إستخراج 969 شهادة قياس مستوي مهارة وكارنيه مزاولة مهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية . *المنيا : كما قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا برئاسة محمد صلاح،بتشغيل 468 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وبحث 45 شكوى عمالية ، وإستخراج 274 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وصرف 95 ألف جنيه لـ 38 عامل من العمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ،المسجلين بقاعدة بيانات المديرية ، فضلاً عن تنظيم 4 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة، وكذلك التفتيش على 429 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 117 محضراً وعقد 18 ندوة توعية وتثقيف فى نفس المجال ، وفي مجال تفتيش العمل، على 938 منشأة يعمل بها 1695 عاملاً ، وأسفرت عن تحرير 54 محضراً لمنشآت مخالفة. *شمال سيناء: كما جاء في البيان ، تقريراً من محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة شمال سيناء ،أوضح فيه أن "المديرية" قامت بتشغيل 23 شاب وفتاة من ابناء المحافظة منهم 2 من ذوى همم داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وصرف 11 ألف جنيه لـ 5 عمال من العمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً والمسجلين بقاعدة بيانات المديرية، فضلاً عن استخراج 6 شهادات قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ،والتفتيش على 19 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية يعمل بها 555 عاملاً ، وفى مجال تفتيش العمل ،على 131 منشأة .. *جنوب سيناء : كما قامت مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء برئاسة أشرف علم الدين ، بتشغيل 801 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 7 من ذوى الهمم،وصرف 23 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية لـ 13 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، وتقديم رعاية صحية لعامل من المسجلين قيمتها 2000 جنيه ، فضلاً عن استخراج 17 ترخيص عمل لأجانب من 9 جنسيات مختلفة ، وخلال الشهر ايضاً جرى التفتيش على 73 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 29 محضراً ، وعقد 3 ندوات للتوعية في نفس المجال ، وفى مجال تفتيش العمل، على 203 منشأة وبحث 15 شكوى عمالية ، وتنظيم ندوة للتوعية في نفس المجال ، فضلاً عن إستخراج 123 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية . *الجيزة: وعن مديرية القوى العاملة بمحافظة الجيزة برئاسة محمد طه ،وما قدمته من خدمات وأنشطة جاء في البيان أن "المديرية" أفادت بتشغيل 4050 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، منهم 133 من ذوى الهمم،وصرف 105 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية وصحية لـ 41 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية ، فضلاً عن التفتيش على 206 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 50 محضراً ، وتنظيم 17 ندوة توعية وتثقيف في مجال السلامة والصحة المهنية ، وفى مجال تفتيش العمل، على 245 منشأة يعمل بها 951 عامل، أسفرت عن تحرير 145 محضراً للمنشآت المخالفة فضلاً عن إستخراج 987 شهادة قياس مستوي مهارة و كارنيه مزاولة حرفة ، بالإضافة إلى 25 ترخيص عمل لاجانب بعملون داخل المحافظة . *بور سعيد : و في مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد برئاسة عبد الونيس عبدالله مدير المديرية ، أفادت المديرية ، بتوفير 176 فرصة عمل للشباب من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وتوفير 19 فرصة عمل لذوى الهمم ،وتعيين 308 شاب ، وصرف 45 ألف جنيه على الرعاية الإجتماعية والصحية لـ 12 عاملاً من العمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وإستخراج 671 شهدة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ، فضلاً عن تجهيز وإعداد 3 دورات تدريبية للشباب يستفيد منها 40 متدرب بمركز التدريب المهنى الثابت ، ووحدة التدريب المتنقلة ، كما جرى التفتيش على 77 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 9 محاضر ، وفى مجال تفتيش العمل على 401 منشأة يعمل بها 4663 عاملاً ، وأسفرت عن تحرير 21 محضراً لمنشآت مخالفة وبحث 36 شكوى عمالية ..

تلقت وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية بشأن ختام فعاليات الدورة التدريبية على مهنة الطباعة على المنسوجات لعدد 26 متدربة ، وذلك بمركز التدريب المهني بمحرم بك التابع للمديرية، للسيدات المعيلات ممن لديهم أطفال منخرطين في سوق العمل وأيضا من ذوى الهمم ، في إطار التعاون بين إدارة شئون المرأة والطفل وإدارة التدريب المهني بالمديرية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بإستحداث مجالات جديدة للتدريب المهنى وإتاحتها لجميع فئات المجتمع وخاصة ذوى الهمم والنساء لتمكينهم ودمجهم داخل المجتمع من خلال التدريب على المهن التى يتطلبها داخل المحافظات . وأوضح محمد كمال وكيل المديرية، فى تقريره للوزارة، أن ذلك ياتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،بتوفير فرص تدريب لائقة على المهن التى يحتاجها سوق العمل، مشيراً إلى أنه تم التدريب لتمكينهن من الالتحاق بفرص عمل حقيقية تحسن من مستويات معيشتهن تفعيلا لمشروع دعم وإدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل. وأضاف وكيل المديرية انه تم تنفيذ عدد من الندوات خلال الدورة التدريبية لرفع الوعي الثقافي لدي المرأة للقضايا الهامة مثل الزواج المبكر ومكافحة كافة أشكال العنف ضد المرأة وتنظيم الأسرة وغيرها من القضايا الهامة ، كما تفقد الدورة التدريبية وعرض المنتجات ورافقه كلا من :ايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية، وحنان محمد مدير مركز تدريب مهنى محرم بك...

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد اليوم الأربعاء ،عن تنظيم دورات تدريبية علي مهن: التفصيل والخياطة للفتيات ،والسباكة الصحية ،و كهرباء التوصيلات والتركيبات للشباب من الذكور ، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية ابو منقار بمركز الفرافرة ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية وتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا خاصة بالقرى الأكثر احتياجا تماشياً مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة. وأوضحت الوزارة في بيان، أنها تلقت تقريراً من أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالودى الجديد أفاد فيه انه وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة تقوم المديرية بالاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة الالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ ، تحت اشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة . واضاف مدير المديرية ، ان مبادرة حياة كريمة و(مهنتك مستقبلك) والذى تنفذها الوزارة داخل القرى الأكثر احتياجا تسعى من خلالها إلى توفير تدريب مهنى مجانى للشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة ، وذلك لتأهيلهم على تلك المهن نظرياً وعملياً ، ويحصل المتدربين في نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من المديرية تساعدهم في الحصول على فرصة عمل لائقة بعد انتهاء فترات التدريب .

إستأنفت مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس فعاليات مبادره "سلامتك تهمنا " لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وذلك بمقر شركه بتروجيت بالسويس بحضور 25 مهندسين وفنيين السلامة بالشركة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتأكد من تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في المنشآت وزالعمل على تكثيف التوعية والتثقيف في هذا المجال حفاظاً على العمال والممتلكات . واوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الأربعاء، أنها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب مدير مديرية القوى العاملة بالسويس أفاد فيه بأن المبادرة تهدف إلى التعرف على مخاطر بيئة العمل وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها ، بالإضافة إلى التعامل مع خطة الطوارئ، فضلا عن القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، ودور كل الأطراف المعنية في الوصول إلى بيئة عمل آمنة . وأضاف مدير المديرية أنه شارك في تنظيم المبادرة المهندسة سحر محمد ، والمهندس اسلام حمدى ممثلى الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، وفى نهاية المبادرة قدم المشاركين الشكر والتقدير للوزارة والمديرية على جهودها في نشر التوعية والتثقيف بأساليب السلامة وكيفية تطبيقها داخل المنشآت وفى الحياة اليومية ، مؤكداً إستمرار برامج التوعية التى تقدمها المديرية للعاملين بالشركات والمصانع لحثهم على تطبيق تلك الاساليب داخل أماكن العمل وخارجها..

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط زيارة لجامعة أسيوط ، وذلك لبحث سبل التعاون المشترك بين الجامعة والمديرية في مجالي التدريب المهني والتطوير والشراكة المجتمعية ، وكذلك تسخير الإمكانيات التي يمتلكها الطرفين من أجل خدمة شباب الخريجين والطلاب وتدريبهم على تلك المهن المطلوبة وإتاحة إمكانات الكليات العملية العريقة داخل الجامعة فى الإشراف على قياس مستوى المهارة للشباب ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ببحث آليات جديدة وأساليب فاعلة لتأهيل خريجين يستطيعوا تلبية احتياجات سوق العمل فضلاً عن إصقالهم بمهارات تتماشى مع تلك الإحتياجات بالتعاون والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين لتوفير أفضل الخدمات الممكنة للشباب من الجنسين . وأوضح علي سيد مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط اليوم الأربعاء ، تنظيم زيارة إلى الجامعة إستقبله خلالها الدكتور أحمد المنشاوى رئيس جامعة أسيوط وذلك لبحث سبل التعاون المشترك بين الجامعة والمديرية في مجالي التدريب المهني والتطوير وإتاحة إمكانات الكليات العملية داخل الجامعة فى الإشراف على قياس مستوى المهارة للشباب ، فضلاً عن الاستعانة بأعضاء هيئة التدريس للشراكة في العملية التدريبية بالقوى العاملة، وكذلك عقد ملتقيات التوظيف التي يتم تنظيمها بالشراكة داخل الجامعة وملتقيات السلامة والصحة المهنية . وأضاف مدير المديرية : مناقشة إعداد بروتوكول تعاون بين الطرفين في مجال التدريب المهني للشباب من الجنسين بالمحافظة والذى تقدمه المديرية مجاناً لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة سواء من الحاصلين على المؤهلات العليا او المتوسطة او بدون مؤهل ، وذلك لتدريبهم وإصقال مهارات على المهارات التى يحتاجها سوق العمل.. حضر اللقاء الدكتور عبد الرحمن حيدر المشرف العام على وحدة نقل التكنولوجيا بالجامعة، والدكتور حمدى زيدان أستاذ الطاقة الجديدة والمتجددة ومدير الوحدة .

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية عن توفير 27 فرصة عمل للشباب علي مهن: عامل نسيج ، عامل تجهيز ، عامل خدمات ، عامل صباغة ، عامل فحص ، عامل مخازن، وذلك للعمل في شركة "ألوان للتريكو " من حديثى التخرج ، من حملة المؤهلات المتوسطة وبدون مؤهل ، مع توفير تأمين إجتماعى وصحى ، مع رواتب مجزية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة لهم وتأهيلهم لسوق العمل . وأوضح محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية ، في تقريره للوزارة أنه تم توفير فرص العمل للشباب بالتعاون مع الشركة بواقع 5 عامل نسيج ،و 6 عامل تجهيز، و 2 عامل خدمات ، و 7 عامل صباغة ، و 3 عامل فحص ، و 4 عامل مخزن، للشباب الذكور خبرة وبدون خبرة ، من حملة المؤهلات المتوسطة وبدون مؤهل ، في التخصصات والمهن المشار إليها . وأضاف وكيل المديرية أنه يمكن للشباب الراغبين في الحصول على تلك الفرص التقديم من خلال إدارة بحوث العمالة بديوان المديرية وعنوانه : خلف نقابة الاطباء شارع سيد فهمى من شارع مصطفى كامل بسموحة ، أو من خلال مكتب تشغيل برج العرب وعنوانه برج العرب الجديدة الاسكان المتوسط عمارة 7 الدور الارضى ، مؤكداً استمرار جهود المديرية في توفير فرص العمل والتدريب للشباب والتى تساهد في الحد من نسب البطالة وتساهم في توفير الحياة الكريمة لهم .

اعلنت وزارة القوى العاملة عن افتتاح البرنامج التدريبى على مهنة التفصيل والخياطة بالوحدة المتنقلة التابعة لمديرية القوى العاملة ببورسعيد والمتواجدة حالياً بجراج حى الضواحى ، وذلك لعدد 10 فتيات ، ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تعمل في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة توفير وإتاحة فرص التدريب المهني للشباب والفتيات وذلك من أجل تأهيلهم للإلتحاق بسوق العمل . وأوضحت الوزارة فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من عبدالونيس عبدالله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد ، أشار فيه إلى أن هذه التدريبات تتم متابعتها يومياً ، لتوفير تدريب مهنى مناسب لإحتياجات سوق العمل داخل المحافظة، ويمكن الشباب من الالتحاق بفرص عمل في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل مصر وخارجها . وأضاف مدير المديرية أنه يمكن للشباب الراغب في الحصول على فرص التدريب المهنى المجانية التى توفرها المديرية من خلال التقديم بمركز التدريب المهنى الثابت التابع للمديرية ، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة على المهن المتاحة حيث يحصل المتدربين في نهاية كل برنامج تدريبى على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص ،تحت إشراف منار العوضي مدير إدارة التدريب المهني ، او من خلال ديوان عام المديرية وعنوانه مساكن بنك الإسكان ومدرسة حافظ ابراهيم الإعدادية بنين.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية ، بشأن تنظيم جولة ميدانية تفقدية لمكتب التشغيل التابع للمديرية والموجود بالمنطقة الحرة بالاستثمار ، للإطمئنان على سير العمل وضمان تقديم أفضل الخدمات للمواطنين والمترددين على المكتب ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، بتفعيل دور أجهزة المديريات فى المحافظات لتقديم افضل الخدمات الممكنة للمواطنين والعمل بالمنظومة الجديدة التى أنشأتها الوزارة للمديريات والمكاتب فى إطار خطة التحول الرقمي الذى تشهده الدولة . وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية ، فى تقريره للوزارة ، أنه قام بعمل جولة تفقدية لمكتب التشغيل بالمنطقة الحرة بالاستثمار ‏رافقه خلالها سامية عبدالسلام مدير إدارة تفتيش عمل الاحياء ، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، إستقبلته خلالها هويدا حسن مديرة المكتب والعاملين به ، وذلك لمتابعة سير العمل داخل المكتب. وأكد مدير المديرية خلال الجولة أن المواطن المصري يحتاج الآن اكثر من اي وقت مضى أن يشعر بدور القوى العاملة على ارض الواقع ، وما تقدمه من خدمات بكل مصداقية وشفافية، وكذلك دورها في دراسة سوق العمل بشكل أكبر ، من خلال استراتيجية حقيقة تتوفر فيها كافة المعلومات اللازمة خاصة في ملفات التشغيل والتدريب، والسلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى ،وفى جميع الملفات ومنها العمالة غير المنتظمة ،ومراكز التدريب الاداري لتأهيل العاملين ،وغيرها من الملفات، وذلك تماشيا مع إنطلاق الدولة المصرية نحو" الجمهورية الجديدة" وخطط "التحول الرقمي" بالوزارة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسوان ، دورة تدريبية فى مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، بحضور ٥٠ متدرب بمقر القاعة التدريبية بمستشفى الصداقة الجديدة ، تفعيلاً لبروتوكول التعاون المبرم بينها وبين مديرية التنظيم والإدارة ، وفى ضوء توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمديريات بالاهتمام بنشر التوعية والتثقيف بأساليب وإشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في مختلف القطاعات لحث الجميع على الإلتزام بها في حياتهم اليومية ، للحفاظ على الأرواح والممتلكات . واوضحت الوزارة في بيان لها ،اليوم الثلاثاء انها تلقت تقريراً من فوزى صابر مدير مديرية القوى العاملة بأسوان ، أوضح فيه أن تلك التدريبات التى نظمتها المديرية تهدف إلى نشر الوعى اللازم لتطبيق السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل لتوفير بيئة عمل نظيفة وأمنة ، وتفاديا لوقوع اى حوادث ، وأشاد الحضور بالندوة وأبدوا رغبتهم في الإستمرار لتحقيق أقصى استفادة ممكنة ، وتطبيق ذلك على منشاتهم وهى: مستشفى الصداقة الجديد ة ، والهيئة العامة للسد العالى ، وخزان أسوان ، ومركز اورام أسوان ، متحف النوبة ، مستشفى أسوان الجامعى ، تلفزيون جنوب الصعيد القناة الثامنة ، كما شارك في الفعاليات الكيميائية ليلى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا بشأن متابعة ختام الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لعدد 8 متدربات ، و لدورة التكييف والتبريد وذلك لعدد 19 متدرب بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية بالمنطقة الصناعية بمدينة المنيا الجديدة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لهم وكذلك تدريب مهنى مناسب على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات لتأهيلهم وتمكينهم لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا في تقريره للوزارة ، أنه تم متابعة اختبار اتمام دورة التفصيل وذلك لعدد 8 متدربات واختبار دورة التكييف والتبريد وذلك لعدد 19 متدرب بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية بالمنطقة الصناعية بمدينة المنيا الجديدة وذلك من أجل اعدادهم الاعداد الامثل في المهن التى يحتاجها سوق العمل، بحضور علاء عبد المعبود مدير ادارة بحوث العمالة . وأضاف مدير المديرية ، أن الاختبار النهائى شمل اختبار نظرى وأخر عملى، منوها إلى أنه بعد التدريب سوف تقوم المديرية بتوفير فرص عمل مناسبة للسيدات بالمحافظة بالمنشات التى تعمل في مجال صناعة الملابس ، وايضا العمل على توفير فرص عمل للشباب الذين اجتازوا دورة التبريد والتكييف ، وذلك انطلاقا من دور وزارة القوى العاملة وحرصها على تدريب وتاهيل الشباب لسوق العمل ومساعدتهم ومتابعتهم بعد انتهاء فترة التدريب في ايجاد فرص عمل مناسبة تساعدهم في توفير حياة كريمة لهم .

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية في احتفالية عيد العمال التي نظمتها المحافظة بقيادة المحافظ الدكتور أيمن مختار ، بحضور اللواء أيمن الشريف السكرتير العام للمحافظة ، والعميد ا. ح احمد السويدي المستشار العسكري للمحافظة، ومجدي ابوشريحة رئيس الاتحاد المحلي لعمال الدقهلية ، واعضاء وممثلي النقابات العمالية ورؤساء اللجان العمالية وممثلي واصحاب الشركات ومؤسسات القطاع الخاص العاملة علي ارض المحافظة . واوضحت الوزارة في بيان لها ، انها تلقت تقريراً من ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية ، أشار فيه انه في اطار احتفالات مصر بعيد العمال 2023 تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، وتنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، القى كلمة نيابة عن وزير القوي العاملة وقال ان الوزارة حريصة كل الحرص علي تقديم كل الدعم والرعاية للعمال بهدف العمل علي تحقيق اهداف الدولة المصرية في الرقي والازدهار وزيادة وجودة الانتاج في كافة المجالات ، مشيراً إلى ان التاريخ يسجل الدور المحوري للعمال المصريين في بناء هذا الوطن العزيز على مر العصور بحروف من نور فمنذ فجر التاريخ وحتى الآن والحضارة المصرية الخالدة تتحدث عن تقديس المصريين للعمل.. واوضح مدير المديرية انه بدوره قدم محافظ الدقهلية الشكر والتقدير لفخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية علي المناخ الملائم لاقامة الفاعليات التي تحتفي بعمال مصر الاوفياء وتكريمهم في عيدهم وايضاً العديد من الفاعليات الاخري في جميع المجالات التي تحقق اهداف واستراتيجية الدولة المصرية ، كما ان الدولة بكامل اجهزتها تفخر بما يقدمه العمال من جهود متواصله علي مر التاريخ لتحقيق التقدم والازدهار لمصرنا الغالية كما قدم الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة والمديرية على الجهود المتميزة في دعم ورعاية العمال واتاحة الفرص التدريبية الهادفة التي تساهم في تنمية وزيادة الانتاج فضلا عن الفرص التدريبية التي تفتح امام المتدربين مجالات جديد للانخراط في سوق العمل... يذكر انه خلال الاحتفالية تم تكريم 120 عاملا من العمال المتميزين العاملين بالشركات ومؤسسات القطاع الخاص العاملة علي ارض المحافظة ، وايضا عدد من القيادات والعاملين بقطاعات مديرية القوي العاملة بالدقهلية وعدد من النقابيين من اتحاد عمال الدقهلية حيث تم تسليمهم شهادات التقدير وجوائز عينية ومالية مقدمة من الشركات العاملين بها تقديراً واعتزازاً وامتناناً لدورهم البناء في العمل والانجاز ، وفي نهاية الاحتفالية قدم المحافظ خالص التهنئة للعمال المكرمين مشيراً إلى ان تكريم هذه النماذج المشرفة من عمال الدقهلية في عيدهم هو في الحقيقة تكريم لكل العمال في ربوع مصر ، كما بعث عمال الدقهلية برسالة شكر وتقدير الى وزير القوى العاملة لاهتمامه بتكريم العمال المتميزين بالدقهلية .

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة شمال سيناء ، في الاحتفال باليوم العالمى للسلامة والصحة المهنية والذى نظمه مصنع اسمنت سينا الأبيض ، وتحت شعار ( اسباب الانزلاق و التعثر فى أماكن العمل) ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، بالتواجد المستمر في أماكن العمل داخل المنشآت والتأكد من تطبيق كافة إشتراطات السلامة والصحة المهنية التى كفلها القانون لحماية المنشآت والعمال على حد سواء . واوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الثلاثاء، انها تلقت تقريراً من محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوى العاملة بشمال سيناء، أشار فيه إلى المشاركة والمناقشة بورشة العمل داخل الإحتفالية حول مفهوم الانزلاق والتعثر فى أماكن العمل ، وكيفية تجنبه ومنع السقوط كخطوة مهمة فى الوقت المناسب ، بحضور مدير المصنع المهندس ايمن عبد الصبور ، وأدار ورش العمل المهندس محمد ابو حطب مسئول السلامة والصحة المهنية بمشاركة مهندسين وفنيين واداريين وعمال داخل المصنع . واضاف مدير المديرية انه شارك في المناقشات الكيميائي عبدالمنعم محمود والذى قام بشرح مفهوم إصابات العمل والأمراض المهنية و المزمنة والحوادث الجسيمة وطرق الوقاية منها ، وعلي هامش الاحتفال تم تكريم بعض العاملين بالمصنع من قبل إدارة المصنع والمديرية .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة بشأن متابعة تعيين 127 من ذوي الهمم كدفعة ثانية من المشاركين بملتقي التوظيف الذي أقامته المديرية بشهر مارس الماضى ، وذلك للعمل في 21 شركة من شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بمتابعة فرص العمل التى تم توفيرها لذوى الهمم بالملتقى والتأكد من إستلامهم للعمل داخل الشركات التى وفرت الفرص وحصولهم على كافة مستحقاتهم وفقاً للحد الأدنى للاجور وغيرها من المكافآت والحوافز في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتشغيل وتدريب ودمج تلك الفئة . وأوضح أحمد عزاز مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة ، في تقريره للوزارة ،اليوم الثلاثاء متابعة تشغيل 127 من ذوى الهمم المشاركين في الملتقى الذى نظمته في شهر مارس الماضى والذين تم تسجيلهم وتقديم اوراقهم للعمل في 21 شركة من القطاع الخاص وهى : عالم المرح ، فاين استون للاستثمارات ، سال للاستثمار، شركة السبع ، شركة نستله ، شركة سياك ، شركة اكورد بيزنس جروب ايجيب ، شركة بريميير سرفيس ، شركة ibs ، شركة البريد للتوزيع ، تراست بتروليوم سيرفيس ، شركة فليرزتك للبرمجيات ، جوشات للخدمات التكنولوجية، ليونى، شركة ECB ، ارما ، مدرسة الشعراوى الحديثة ، مدرسة صوابى سكول الخاصة ، مدرسة الرواد الحديثة ، شركة شلبى اوسكار جراند ستورز ، مستشفى الجنزوري التخصصي ، شركة سياك . واضاف مدير المديرية انه استقبل عدد من ذوي الهمم لتوقيع عقود العمل الخاصة بهم للعمل بالشركات المشاركة بالملتقى التوظيفي كدفعة ثانية ، تأكيداً على مبدأ الشفافية والمصداقية مع المواطنين وتنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة والقيادة السياسية ، وجارى استكمال باقى التعيينات ومتابعتها مع الشركات .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن فتح باب التقديم على الدورات التدريبية المجانية بوحدة التدريب المتنقلة بقرية طحوريا بشبين القناطر محافظة القليوبية.. وبحسب بيان اليوم الثلاثاء أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية بدء قبول الشباب للتدريب المهنى بوحدة التدريب المتنقلة على مهن " التفصيل والحياكة ، الكهرباء ، السباكة " ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة، وذلك بديوان عام المديرية ، وذلك تنفيذاً لإستيراتيجية الوزارة فى إعداد كودار مهنية مُدربة وقادرة على الانخراط بسوق العمل ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف العمل على تنفيذ العديد من برامج التدريب المهنى على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات والاستعانة بصندوق تمويل التدريب والتأهيل فى هذا الصدد . وبحسب البيان تلقت "الوزارة" تقريراً من إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية أشارت فيه إلى أنه تم فتح باب التقديم للحصول على البرامج التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهن "التفصيل والحياكة ، الكهرباء ، السباكة" ، والموجودة بقرية طحوريا بشبين القناطر ، وذلك بنظام الساعات التدريبية المعتمدة لكل دورة تدريبية بواقع 200 ساعة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة ومدتها شهر كامل ، و 60 ساعة تدريبية على مهنة السباكة والكهرباء بمعدل 15 يوم تدريبى ، مع تسليم أدوات التدريب مجاناً للمتدربين ، مع توفير تأمين صحى طوال فترة التدريب المجانى . وقالت مدير المديرية في البيان أنه يمكن للراغبين فى الحصول على فرص البرامج التدريبية التقديم من خلال إدارة التدريب وبحوث العمالة بالمديرية وعنوانها : بنها – الفلل مجمع المصالح خلف ديوان المحافظة ، او من خلال مركز التدريب المهنى بالخانكة وعنوانه خلف مركز الشرطة القديم بجوار المطافى ، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة ويحصل المتدربين فى نهاية كل دورة على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للحصول على فرصة عمل فى القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها ، فضلاً عن انه يمكن التواصل على الارقام الهاتفية 0100570545 أو 0244561055 أو 02446989477 ، كما حددت المستندات المطلوبة للتقديم صورة من بطاقة الرقم القومى ، أو صورة شهادة الميلاد ، وصورة من المؤهل الدراسى إن وجد و2 صورة شخصية .

*شحاتة :هدفنا من "حوسبة" مكاتب التفتيش دقة المعلومات وتطبيق منظومة التحول الرقمي في رؤية مصر 2030.. *إيريك أوشلان :"الورشة" تعكس نجاح التعاون بين الوزارة والمنظمة وتهدف للتوعية بأحكام التشريعات المحلية والدولية.. إفتتح وزير القوى العاملة حسن شحاتة صباح اليوم الثلاثاء بأحد فنادق القاهرة ،ورشة تدريبية لعدد من مفتشي العمل على مستوى الجمهورية،لتعزيز دورهم في التفتيش على المنشأت وتطبيق القوانين ذات الصلة ،حيث شارك في الإفتتاح قيادات متخصصة من الوزارة ،وممثلين عن منظمة العمل الدولية برئاسة ايريك اوشلان مدير مكتب المنظمة بالقاهرة ،ومدربون متخصصون ..وبحسب بيان صحفي اليوم ،تستكمل "الوزارة" مع "المنظمة الدولية"، تنفيذ 4 ورش تدريبية تتضمن تدريب المفتشين الجدد ، على نظام الحوسبة والقوانين ذات الصلة لتيسير عملهم ،و للنهوض بأدائهم وتطوير مهاراتهم، وإيجاد آليات تدعم وتعمل على تسهيل قيامهم بالمهام المُكلفين بها،خاصة في الدعم الإليكتروني، تماشياً مع سياسات "التحول الرقمي"،وتطبيقًا لمبادئ الحوكمة المؤسسية ،حيث الورشة الحالية تدريب مفتشين من محافظات:القاهرة، والجيزة، والفيوم،و الغربية،و الشرقية،و دمياط،والبحيرة ،و أسوان، بإجمالى عدد 130 مُتدرب.. وفي كلمته قال وزير القوى العاملة حسن شحاتة أن هذه الورش تأتي في إطار جهود الوزارة لدعم منظومة تفتيش العمل،لمواكبة المتغيرات الحالية والتحديات المستقبلية،واستكمالاً لتطبيق منظومة التحول الرقمي تحقيقًا للأهداف التي تتضمنها رؤية مصر 2030،مضيفاً أن الوزارة تقوم بتطوير منظومة تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية من خلال بناء قدرات العاملين بالمكاتب المُستهدفة،وتصميم نظام التفتيش الإلكترونى،ودعم البنية التحتية للمكاتب،واستخدام أجهزة التابلت كمنظومة بديلة للنظام الورقي وذلك لتوفير الوقت والجهد وتوحيد للصيغ القانونية والمفاهيم ،بنظام بديل للأرشفة والسجلات ،ضماناً لدقة المعلومات وعدم الوقوع في الأخطاء. وبحسب البيان الصحفي ايضا أثنى الوزير شحاتة على التعاون المُستمر والمُثمر مع مكتب المنظمة الدولية بالقاهرة،وبتقديمها الدعم الفني في عدد من أنشطة الوزارة، ووجه بأهمية استكمال حوسبة باقي مكاتب تفتيش العمل على مستوى جميع المديريات بالمحافظات ، وتوفير" أجهزة التابلت" للمفتشين حتى يقوم جهاز التفتيش بدوره المنوط به في الإستمرار نحو تعزيز التوازن في علاقات العمل بين طرفي الإنتاج"صاحب العمل والعامل" ،وتطبيق القانون..من جانبه أكد إيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، أهمية ورشة العمل هذه ،وقال أنها إستكمال لخطة الوزارة والمنظمة في هذا الشأن ،وتعكس نجاح التعاون بين الجانبين، منوهاً إلى أهمية حوسبة مكاتب التفتيش وتعزيز قدرات مفتشي العمل للاستفادة من قدراتهم واستخدامها بأكثر كفاءة ،موضحاً أن دور تفتيش العمل هام ويحظى بمكانة خاصة لمنظمة العمل الدولية، لدور نظام التفتيش الإرشادي ، في استقرار بيئة العمل، مشيراً أيضا إلى أن هدف التدريب يكمن في توعية المفتشين بكافة أحكام التشريعات والقوانين المحلية والدولية، فضلاً عن اكسابهم المهارات اللازمة لتنفيذ مهامهم .. يشار هنا أن "الوزارة" تمتلك 243 مكتب تفتيش عمل على مستوى الجمهورية،تهدف إلى إحكام الرقابة على المنشآت الخاضعة لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له،والمتابعة الميدانية،وبحث الشكاوى والاخطارات،والعمل على تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أجل بيئة عمل لائقة يتحقق فيها الإنتاج ويحصل فيها الجميع على حقوقه ،وأن يلتزموا بواجباتهم..كما تقوم هذه المكاتب بتحرير المحاضر وإحالتها للجهات المعنية فى حالة ثبوتها ، فضلاً عن توجيه النصح والإرشاد بالندوات التوعوية والتثقيفية،وطبقا لقانون العمل رقم 12 لسة 2003 تُمنح صفة الضبطية القضائية لمفتشين العمل للتحقق من تطبيق أحكام القانون.. حضر الإفتتاح من قيادات الوزارة : منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وأحمد معروف مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم ،والسيد الشرقاوي مدير عام الإدارة العامة لتفتيش العمل، ورشا عبد الباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب السيد الوزير، ومحمد النحاس باحث بالإدارة العامة لتنمية المواهب.

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية،"إنترفيو" بين إدارة إحدى الشركات والراغبين في العمل من الشباب المتقدمين للعمل على مهنة عامل انتاج ،وعددهم 32 من راغبى العمل،وذلك بالتعاون مع شركة ليسيكو لإنتاج الأدوات الصحية ،وقالت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الإثنين أن كانت مع مسئولي الشركة بقاعة المديرية ،وذلك فى إطار توجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاته بالاهتمام بملف الشباب وتوظيفهم بوظائف حقيقية ولائقة من أجل مواجهة تحديات البطالة بالتنسيق والتعاون مع القطاع الخاص لجميع المؤهلات من الجنسين بجميع التخصصات، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة . وأوضحت الوزارة انها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية ، بتنظيم المقابلة الشخصية "الانترفيو " ، وعرض شروط ومميزات الوظيفة لعدد 32 من المتقدمين وإستكمال أوراق المرشحين وجارى الإنتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين كما تتضمن الوظائف عدد من المزايا منها : تأمين إجتماعي ورعاية صحية ، وتوفير المواصلات ، وذلك لتحقيق رؤية الدولة لتنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة. واضاف وكيل المديرية انه يتم العمل من خلال الإدارات المختلفة التابعة للمديرية ومكاتبها في الاحياء والمناطق ، وبالتنسيق مع الشركات والمصانع الموجودة داخل نطاق كل مكتب على توفير مزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين اجل مختلف قطاعات العمل في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى..حضر اللقاءات مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة .

قالت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الإثنين أن مديريتها بمحافظة المنيا نظمت جولة تفقدية لعدد من مواقع العمل والإنتاج بالمنطقة الصناعية بالمحافظة ،منها مصانع : "دلتاتكستايل" للملابس ، و الجيزة للملابس ، واسكوم للكربونات، وذلك لتعزيز علاقات العمل بين العامل وصاحب العمل ،والتأكد من تطبيق كافة إشتراطات السلامة والصحة المهنية والإلتزام بها لتوفير مناخ عمل آمن للجميع ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالمتابعة المستمرة من خلال الأجهزة التابعة للمديريات للمنشآت والمصانع والعمالة الموجودة بها ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية . وأوضح محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا في تقريره للوزارة تنظيم زيارة ميدانية لـ 3 مصانع رافقه فيها محمد عبد الغنى مدير ادارة الرعاية ، ومحمود صفوت مدير مكتب عمل المنيا الجديدة ، ومحمود مهدى مدير إدارة التفتيش المالى والإدارى إلى المنشآت كثيفة العمالة بالمنطقة الصناعية ، وهنأ الجميع بمناسبة عيد العمال مؤكداً أن للعمال لهم دور كبير في المجتمع فهم مسؤولون عن بنائه وتنميته و السير على طريق التقدم والازدهار ومواكبة الدول المتقدمة بما يعود بالنفع على المجتمع وأفراده. وأضاف مدير المديرية أن إعلاء قيمة العمل والعمال داخل كل المصانع والشركات وسيلة من وسائل التقدم والنجاح في آداء المهام ، وتوفير مناخ وظيفي تستطيع من خلاله العمالة الابداع ويزيد من الانتاجية والمهارات لدى جميع العمال في مناخ يسوده ، مراعاة لأساليب السلامة والصحة المهنية ومبادئها المنصوص عليها في القانون لتوفير الحماية والرعاية لكافة العمال .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد عن أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 124 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 73 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

إشادة بقرارات وتوجيهات رئيس الجمهورية للوزارة في عيد العمال ..وبيان بتعيين 6 ألاف 744 من ذوي الهمم في 4 شهور *"شحاته" : عدم ادارج مصر في قائمة الملاحظات لمنظمة العمل الدولية يؤكد امتثال الدولة والتزامها بمعايير العمل الدولية أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأحد عن تعيين 6 ألاف و 744 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية،خلال الفترة من أول يناير حتى الأول من مايو 2023 ،كما أعلنت عن مناقشة كافة القرارات والتكليفات التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية لوزارة القوى العاملة خلال كلمته في إحتفال مصر بعيد العمال العالمي يوم الإثنين الماضي..جاء ذلك خلال الإجتماع الأسبوعي لوزير القوى العاملة حسن شحاتة مع مديري مديريات القوى العاملة بالمحافظات الـ27،حيث شهد الاجتماع مناقشات أيضا بشأن مجموعة من الملفات أهمها : ذوي الهمم ، والعمالة غير المنتظمة .. وبحسب بيان صحفي أعلن الاجتماع المُنعقد في ديوان عام الوزارة أنه بشأن تكليف الرئيس السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم في سوق العمل فإن المديريات مستمرة في سياسة "الحصر والتدريب والتشغيل" ،معلنة عن أنها قامت خلال الـ4 شهور الماضية بحصر 14 ألف و 117 منشأة من اجمالى المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملاً والتي بلغت 23 ألف و645 منشأة ، يعمل فيها 2 مليون و 109 ألفاً و 820 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الإجتماعية، وموضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 103 ألفاً و 843 عاملاً،وأن المُعين منهم فقط 58 ألفاً و 652 عاملاً،وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 29 الفاً و 473 عاملاً،وأكدت "الوزارة" في بيانها أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يومياً مع المنشآت ،وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل .. وأكد وزير القوى العاملة في الاجتماع على أهمية الإستمرار في تقديم الخدمات لذوى الهمم في المحافظات، مع متابعة المعينين من تلك الفئة داخل المنشأت بعد استلامهم العمل والتأكد من حصولهم علي مستحقاتهم في تلك المنشآت، منوها أيضا في نفس السياق الى أن الوزارة تقوم بخطة موسعة لخدمة العمالة غير المنتظمة في ظل قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي في احتفالية عيد العمال ،بخصوص إنشاء صندوق طوارئ للعمالة غير المنتظمة ،يتم من خلاله تعظيم الاستفادة لتلك الفئة وتوسيع قاعدة المسجلين داخل المديريات وفق الشروط والضوابط واللوائح التنفيذية التي سيتم وضعها لذلك الصندوق.. وهنأ وزير القوى العاملة السادة الحضور بعدم إدراج قائمة الملاحظات الخاصة بمنظمة العمل الدولية من إسم الدولة المصرية بقائمة الدول غير الملتزمة بمعايير العمل الدولية والتي ضمت هذا العام 40 دولة ، وهو ما يؤكد السير على الطريق الصحيح نحو تعزيز تطبيق معايير العمل الدولية داخل القوانين والتشريعات المصرية، ويعزز دور الوزارة في توفير الحماية والرعاية للأيدي العاملة على أرض مصر ، فضلاً عن أنه يؤكد مناخ الاستثمار الأمن في البلاد .

قرار الرئيس السيسي بالإستمرار في تعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية إمتداد لثقافة الدولة تجاه قضايا العمل .. *مشروع مع "المنظمة" يٌعزز إهتمام المكونات الثلاثة من "حكومة وأصحاب اعمال وعمال" بـ "الحرية النقابية – والحوار الاجتماعي – والعمل الأفضل" *التوسع في نطاق الحماية الاجتماعية..والحرص على صدور قانون عمل يضمن الحفاظ على حقوق العمال..أبرز حقوق الإنسان .. *الدستور المصري تناول الحق في العمل وأعلى من شأنه و نص صراحة على الحق في الحرية النقابية وكثير من الحقوق الفرعية المرتبطة بهما *الوزير حسن شحاتة إعتمد دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية..وإعتماد لمحاضر تأسيس لجان نقابية جديدة. *دولة الحريات ..مصر تُجرى الانتخابات التكميلية لممثلي العاملين في بعض مجالس الإدارات واللجان النقابية لاستكمال الدورة النقابية 2022 / 2026.. *موافقة مصر على الإنضمام إلى اتفاقية العمل البحري تحسين لظروف العمل الملائمة للعاملين على ظهر السفن. * مصر وقعت 64 إتفاقية مع "العمل الدولية ".. وتستعد لعرض خارطة طريقها للنهوض بقضايا العمل في مؤتمر دولي أمام ممثلين عن 187 دولة.. أكدت وزارة القوى العاملة في تقرير لها اليوم السبت على أن عدم إدراج مصر على قائمة الملاحظات الطويلة والقصيرة لمنظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،في ملف العمل،التي أعلنت عن البلدان المُدرجين فيها مساء أمس الجمعة ،يَحمل العديد من الدلالات ،والإجراءات التي تُطبقها الدولة المصرية بشأن التعامل الإيجابي في قضايا العمل ،وقالت "الوزارة" أن تكليف الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،في إحتفال عيد العمال يوم الإثنين الماضي ،لوزارة القوى العاملة بـ "قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى فى مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلى العمال وممثلى أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار"،مع ضرورة "تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها، مع اتفاقيات العمل الدولية التى صدقت عليها مصر"،ما هي إلا إمتداد لثقافة وإجراءات للدولة المصرية في التعاون مع "المنظمة الدولية"..وقالت "الوزارة" أن عدم إدراج مصر على تلك القائمة "الطويلة" و"القصيرة" المعروفة إعلامياً بالقائمة السوداء في ملف العمل ،والتي ضَمت 40 دولة حول العالم ،يَجعل موقفها إيجابي ومُشرف خلال مشاركتها في فعاليات مؤتمر العمل الدولي في دورته رقم 111 ،والمقرر عقدها في جنيف مطلع الشهر المُقبل"يونيو 2023" ، بحضور ما يقرب من 5000 مندوب من وفود ثلاثية التكوين من "حكومات وممثلي أصحاب الأعمال والعمال" لـ 187 دولة عضو في المنظمة.. وكشف "التقرير" عن أن خطابات الدولة المصرية تؤكد في كل المناسبات أن الحكومة تؤمن بأن توفير بيئة عمل مواتية هو السبيل الحقيقي لتحقيق التنمية الشاملة،وان الدستور المصري تناول الحق في العمل وأعلى من شأنه، كما نص صراحة على الحق في الحرية النقابية وكثير من الحقوق الفرعية المرتبطة بهما،و أن" الدولة" قامت بتطوير تشريعاتها العمالية فأصدرت قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي، حيث أعدته لجنة ثلاثية تضم ممثلي العمال وأصحاب الأعمال وتم طرحه للحوار المجتمعي الموسع، كما تم التشاور مع منظمة العمل الدولية حول كافة أحكامه..واستكمل التقرير توضيحه بأن سياسات الدولة لتعزيز علاقات العمل مستمرة ،ومنها مناقشة مشروع قانون العمل الجديد بفلسفة جديدة مفادها إحداث التوازن بين طرفي علاقة العمل والحفاظ على حقوق العمال حيث استحدث هذا القانون العديد من النصوص القانونية لضمان حماية العامل،بسرعة التقاضي ،وتوفير بيئة عمل آمنة، تشجع علي الاستثمار، وتحفز الشباب على العمل بالقطاع الخاص..وانه اتساقًا مع توسيع نطاق الحماية الاجتماعية لكافة المواطنين، فقد صدر قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في مصر ولائحته التنفيذية الذي يتيح العديد من المزايا للأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك قانون التأمينات الاجتماعية الجديد،موضحة أن كل هذه الإجراءات هي أبرز حقوق الإنسان .. ورصدت وزارة القوى العاملة في تقريرها مجموعة من الإجراءات ولقاءات التعاون مع منظمة العمل الدولية خاصة خلال الـ8 أشهر الماضية ومنها: *مشروع تعزيز علاقات العمل : - شهدت القاهرة منتصف أكتوبر 2022 الماضي الاجتماع الثلاثي الخامس لمشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر" ،وشارك فيه ممثلين عن أصحاب الأعمال والعمال، وأعضاء البعثة الفنية من المقر الرئيسي لمنظمة العمل الدولية، برئاسة كارين كيرتس، رئيس وحدة حرية التنظيم النقابي بالمقر الرئيسي للمنظمة ،وذلك بهدف التأكيد على ما قدمته مصر من تقدم في مشروع "تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"،الذي أُطلق في مارس 2020 ،برعاية وحضور رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي، ويشمل 3 محاور: الأول يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق انفاذ قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019 ، والثاني : خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنُشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء..أما الثالث خاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، وهو البرنامج المعني بتمكين المنشآت العاملة في قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، والاستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية،حيث يقدم "المشروع" الدعم لأكثر من 60 شركة مصدرة ومسجلة ببرنامج العمل الأفضل الذي تعمل في مجال صناعة الملابس الجاهزة ويعمل بها 58057 عاملة وعامل، بينهم 46% من العاملات من أجل تحسين الامتثال لمعايير العمل الدولية وتشريعات العمل الوطنية من خلال 612 زيارة إرشادية واستشارية و120 زيارة تقييميه لقياس مدى الامتثال. *دليل الإجراءات : -و إعتمد وزير القوى العاملة حسن شحاتة يوم 12-10-2022، دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية ،بالقرار رقم 227 لسنة 2022، كدليل من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر الذي تنفذه الدولة المصرية مع "منظمة العمل" التابعة للأمم المتحدة، كمشروع تنموي هام يعكس إهتمام المكونات الثلاثة لأطراف العمل "حكومة وأصحاب العمل والعمال" على حد سواء بـ"الحرية النقابية – والحوار الاجتماعي – والعمل الأفضل" وأثر ذلك الايجابي على الاقتصاد المصري بشكل عام..وأوضحت "الوزارة" في بيان لها إعلان الوزير شحاتة، وقتها عن تفعيل دور اللجنة المشكلة لدراسة شكاوى المنظمات النقابية العمالية، وتوجيهه الشكر والتقدير لمنظمة العمل الدولية على دورها في دعم المشاريع التنموية، وتعزيز علاقات العمل، وأن ذلك يُبَيِن التعاون المستمر والإيجابي مع منظمة العمل الدولية التي وقعت معها مصر منذ تأسيسها من أكثر من 100 عام على 64 إتفاقية عمل دولية، تترجمها الدولة المصرية في كافة تشريعاتها ذات الصلة بملف العمل وتطبيق معايير العمل الدولية على أرض الواقع.. وقالت أن "دليل الإجراءات" بدأ بمقدمة لوزير القوى العاملة حسن شحاته، شرح خلالها أهمية هذا الدليل الإسترشادي، ويوضح أن الدولة المصرية تؤمن بالحوار الاجتماعي، وبالحريات بشكل عام والنقابية بشكل خاص ،في إطار القانون، ثم تضمن "الدليل" 7 أقسام: الأول للتعريفات، والثاني عن خطوات وإجراءات تأسيس المنظمات النقابية العمالية، والثالث بشأن بنيان أو هيكل المنظمات النقابية العمالية، والرابع عن مُدة الدورة الانتخابية وإجراءات الانتخابات، والخامس عن الالتزامات حول ممارسة أنشطة المنظمات النقابية العمالية، والسادس عن موارد وأموال المنظمات النقابية العمالية،والسابع يوضح محتويات لائحة النظام الأساسي للمنظمات.. *الإنتخابات التكميلية : - وإمتثالاً لمعايير العمل الدولية أيضا حرصت وزارة القوى العاملة في فبراير الماضي،وبصفتها الجهة الإدارية، على إجراء الانتخابات التكميلية لممثلي العاملين في بعض مجالس إدارات الوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام، تنفيذا لأحكام القانون رقم 18 لسنة 2018، بشأن تنظيم انتخاب ممثلي العاملين في مجالس إدارة الوحدات التابعة للقطاع العام، وقطاع الأعمال العام، وكذلك عدد من اللجان النقابية، تنفيذاً لأحكام قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم (213) لسنة 2017 وتعديلاته، لاستكمال الدورة النقابية 2022 / 2026،ووقتها أكد وزير القوى العاملة، حسن شحاتة، حرص الدولة المصرية على الحريات النقابية وحق العمال في تشكيل تنظيماتهم العمالية واختيار ممثليهم بحرية وديمقراطية، والتزاماً بمعايير العمل والاتفاقيات الدولية الموقِعة عليها مصر، مشيراً إلى أهمية دور التنظيمات النقابية في الدفاع عن حقوق العمال وتعزيز علاقات العمل، مما يسهم في زيادة الانتاجية وتحقيق خطة الدولة للتنمية المستدامة وبناء الجمهورية الجديدة..كما أوضحت الوزارة أنه وفي نفس السياق ،و في إطار حرصها علي تطبيق وتفعيل معايير العمل الدولية وخاصة مبادئ العمل الأساسية وفي مقدمتها الحرية النقابية وحماية الحق في التنظيم قامت الإدارة العامة لشئون المنظمات النقابية وبالتنسيق مع الإدارات الموزاية بمختلف المديريات بإصدار محاضر تأسيس للجان النقابية المهنية التالية:اللجنة النقابية المهنية للعاملين بالمهن التجميلية والخدمات الطبية بالقاهرة،وللجنة النقابية المهنية للعاملين بالمساحة باسيوط،واللجنة النقابية المهنية للخدمات الطبية بالقاهرة،واللجنة النقابية المهنية للعاملين بالتجارة بالفيوم ،واللجنة النقابية المهنية للعاملين بالتجارة بالسويس.. *العمل البحري : *في مارس 2023،رحبت وزارة القوى العاملة في بيان لها بموافقة مجلس الوزراء خلال اجتماعه برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، على مشروع قرار رئيس الجمهورية بالموافقة على اتفاقية العمل البحري 2006 وانضمام مصر إليها، لآثارها الايجابية في زيادة الإيرادات المباشرة وغير المباشرة للدولة، ومن بينها تسويق العمالة البحرية المصرية محلياً ودولياً..وقامت منظمة العمل الدولية بوضع هذه الاتفاقية بهدف ترسيخ واجبات والتزامات تتعلق بتوفير ظروف العمل الملائمة للعاملين على ظهر السفن، ومراعاة المعايير الدولية بشأن سلامة السفن والأمن البحري، واشتراطات كفاءة البحارة وتدريبهم، حيث تنطبق على جميع السفن التي تعمل في الأنشطة التجارية، بخلاف السفن العاملة في الصيد، أو المبنية بناء تقليدياً، أو السفن الحربية أو السفن الحربية المساعدة، وقد دخلت الاتفاقية حيز النفاذ دولياً عام 2013، وبلغ عدد الدول المنضمة لها 97 دولة، تمثل 91% من الأسطول البحري التجاري العالمي. ..وتشارك مصر بوفدها الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال" في مؤتمر العمل الدولي خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه 2023 المقبل ،المنعقد بمقر منظمة العمل الدولية بمبنى الأمم المنتحدة بجنيف السويسرية ،ويعرض الوفد المصري على الوفود المشاركة كافة السياسيات المصرية في قضايا العمل ،وخطط الدولة المصرية نحو بناء الجمهورية الجديدة،كما يلتقي وزير القوى القوى العاملة برؤساء الوفود المشاركة ،ومدير عام منظمة العمل الدولية،كما يشارك في إجتماع المجموعة العربية ،للتنسيق العربي في المؤتمر في القضايا المشتركة..ويتضمن جدول أعمال المؤتمر مناقشة بنود منها :مناقشة تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع عمال الأراضي العربية المحتلة،وتقارير عن التلمذة الصناعية والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع.

*وزير القوى العاملة: عدم الإدراج يؤكد أن الدولة المصرية تسير في الإتجاه الصحيح في دعم قضايا العمل والعمال . *توجيهات الرئيس السيسي ضمانة لتعزيز علاقات العمل بين أطراف الإنتاج الثلاثة والإمتثال لمعايير العمل الدولية أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة عن عدم إدراج مصر ضمن القائمة الطويلة للملاحظات والتي صدرت اليوم الجمعة عن منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة،وأوضح الوزير شحاتة أن غياب مصر عن "القائمة الطويلة" التي تضم هذا العام 40 دولة حول العالم ،يعني عدم وجودها في "القائمة القصيرة" المعروفة إعلامياً بالقائمة السوداء في ملف العمل،والمعروضة على مؤتمر العمل الدولي في دورته رقم 111 ،والمنعقده في جنيف مطلع يونيه المُقبل بمشاركة ما يقرب من 5000 مندوب من وفود ثلاثية التكوين من حكومات وممثلي أصحاب الأعمال والعمال" لـ 187 دولة عضو في المنظمة..وأكد الوزير أن هذا الإجراء من جانب منظمة العمل الدولية يعني أن الدولة المصرية تسير في الإتجاه الصحيح نحو تعزيز علاقات العمل في كافة تشريعاتها،وقراراتها ،وخدماتها التي تحمي وترعي بها عمالها رغم التحديات التي يمر بها العالم أجمع ،مستشهداً بقرارات وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية التي تُعزز من علاقات العمل ،والإمتثال لمعايير العمل الدولية ،وأخرها في عيد العمال،بإجراءات تحمي العمال وتُوفر لهم الحياة الكريمة،وأشار "الوزير" أن الوزارة قدمت للمنظمة على مدار العام كافة التقارير التي تؤكد حرص مصر على دعم قضايا العمل والعمال. وتشارك مصر بوفدها الثلاثي "حكومة وأصحاب أعمال وعمال" في مؤتمر العمل الدولي خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه المقبل ،المنعقد بمقر منظمة العمل الدولية بمبنى الأمم المنتحدة بجنيف السويسرية ،ويعرض الوفد المصري على الوفود المشاركة كافة السياسيات المصرية في قضايا العمل ،وخطط الدولة المصرية نحو بناء الجمهورية الجديدة،كما يلتقي الوزير برؤساء الوفود المشاركة ،ومدير عام منظمة العمل الدولية،كما يشارك في إجتماع المجموعة العربية ،للتنسيق العربي في المؤتمر في القضايا المشتركة...ويتضمن جدول أعمال المؤتمر مناقشة بنود منها :مناقشة تقرير المدير العام بشأن النهوض بالعدالة الاجتماعية،وتقرير عن أوضاع عمال الأراضي العربية المحتلة،وتقارير عن التلمذة الصناعية والمساواة بين الجنسين ،والحماية الإجتماعية للعمال ،و سبل تحقيق انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا للجميع.

*شحاتة:وثيقة وطنية معلوماتية وخدمية تتماشي مع متطلبات سوق العمل في الجمهورية الجديدة.. * درويش:تُساعد على خلق اقتصاد تنافسي من خلال زيادة معدلات التشغيل و العمل اللائق والتحول الرقمي.. قال بيان لوزارة القوى العاملة اليوم الجمعة أن ديوان عام "الوزارة" شهد إجتماعاً للجنة التوجيهية المُكلفة بإعداد الإستراتيجية الوطنية للتشغيل ،التي وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي بسرعة إطلاقها..وأكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة في تصريحات حرصه على سرعة إنجاز "الإستراتيجية"- تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي- وذلك في أسرع وقت ممكن، من أجل توثيق سياسات سوق العمل، وتقديم خدمات ومحفزات التشغيل، وتوفير المعلومات الحقيقية ،والمشاركة بشكل أوسع في القضاء على البطالة، موضحاً أن كافة إمكانيات "الوزارة" مع "الشركاء الإجتماعيين" لإنجاز "الإستراتيجية"،للخروج بوثيقة وطنية معلوماتية وخدمية تتماشي مع متطلبات سوق العمل في الجمهورية الجديدة..ويشار هنا إلى أن الوزير شحاتة عقد خلال الفترة الماضية، مجموعة من اللقاءات مع "شركاء الإستراتيجية" من الوزارات والمؤسسات المختصة ،وكذلك مع مدير مكتب منظمة العمل الدولية إيريك أوشلان لبحث سرعة إطلاق "الإستراتيجية" . وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة فإن الإجتماع الذي إنعقد بحضور د. أحمد درويش استشاري الإستراتيجية ،وزير التنمية الإدارية الأسبق، ناقش طرق سرعة الإنتهاء من المرحلة الثالثة والأخيرة من الإستراتيجية، والتي تتمثل في "الصياغة" و"المراجعة" تمهيداً لإطلاقها..ويؤكد د. أحمد درويش على أن خطة الاستراتيجية ترتكز على عدد من المحاور أهمها: مواجهة تحديات الهيكل الديموجرافي لمصر بشكل علمي إحصائي مدروس، وما قد يستتبعه من دراسات مجتمعية عن كيفية تغيير بعض الثقافات السائدة، فضلًا عن التأكد من توفر المهارات والتخصصات المطلوبة في سوق العمل المستقبلية، وذلك انطلاقًا من الهدف الثالث لرؤية مصر 2030 والخاص بخلق اقتصاد قوي وتنافسي ومتنوع من خلال زيادة معدلات التشغيل، وفرص العمل اللائق، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال والاقتصاد الأخضر، والتحول الرقمي، ودمج الاقتصاد غير الرسمي في الرسمي،موضحاً أن خطة عمل الإستراتيجية تضمنت عدداً من الخطوات منها :توثيق الوضع الحالي ،ودراسة مُقارنة مع دول مُقاربِة من حيث الحجم والوضع الاقتصادي والثقافي والاجتماعي،ودراسة أخرى لجاذبية سوق العمل المصري وتأثير الاتجاهات العالمية عليه،ثم مرحلة الصياغة والمراجعة والإطلاق .. حضر الاجتماع من أعضاء "اللجنة" من وزارة القوى العاملة: حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمي،وخالد رضوان مستشار صندوق الطوارئ للتحول الرقمي، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ورشا عبد الباسط مدير عام الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية، وعبير فؤاد مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل ،ودينا كفافي خبير اقتصادي،وأمنيه عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير، ومحمد النحاس باحث بإدارة العامة لتنمية المواهب وكان الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية،قد وجه منذ فترة بصياغة إستراتيجية وطنية للتشغيل لفهم وضبط سوق العمل ..كما وجه وزارة القوى العاملة في كلمته في عيد العمال يوم الإثنين الماضي بسرعة إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل،وهي منصة تسير في إتجاه ومنظومة الإستراتيجية الوطنية للتشغيل ..كما جاء في مُقدمة أوراق الإستراتيجية المُقرر إطلاقها قريباً :" أنه ونظراً لأن معالجة مشكلات سوق العمل لن تتحقق عبر جهود مفردة ،وتحقيقا للتكامل فقد تم تشكيل لجنة توجيهية بمشاركة كافة الأطراف المعنية والجهات المعنية وعضوية ممثلي الجهات والوزارات المختصة ومن بينها وزارات: التجارة والصناعة ،والتضامن الاجتماعي،والتربية والتعليم،والتخطيط والتنمية الاقتصادية،والجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء،وجهاز تنمية المشروعات،وممثلي منظمات وأصحاب الأعمال ،والتنظيمات النقابية العمالية ،فضلا عن منظمة العمل الدولية..

أكدت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الخميس على أنها لا تُرسل رسائل على الهاتف لمواطنين بشأن الخدمات المُقدمة للعمالة غير المنتظمة ،وأن لديها أدوات إتصال رسمية يُمكن التواصل معها من خلالها ،مُجددة تحذيرها وتنبيها على المواطنيين بعدم الإنسياق وراء الرسائل النصية،والصفحات الوهمية التي تتواصل معهم، وتُرسل لهم بيانات ومعلومات مغلوطة من خلال الاتصال أو إرسال رسائل نصية من أرقام هواتف محمولة، بهدف جمع بياناتهم والنصب عليهم بِدعوى حصولهم على مِنح العمالة غير المنتظمة.. وقالت "الوزارة" أنها استقبلت شكاوي وإستفسارات جديدة من مواطنين بعضهم تلقى رسائل على هواتفهم، والبعض الآخر تواصلت معهم صفحات إلكترونية تَحمِل اسم "وزارة القوى العاملة" تَطلب منهم بيانات شخصية بهدف النصب عليهم، وأوضحت "الوزارة" أن هذه الرسائل تَنشط وقت المناسبات والأعياد،ونشر أخبار تخص إعانات للعمالة غير المنتظمة. وبحسب البيان أشارت "الوزارة" إلى أنه لا صحة للاتصال بالمواطنين أو أرسال رسائل نصية من خلال أرقام هواتف محمولة لجمع بياناتهم أو تسجيلها للحصول على منحة للعمالة غير المنتظمة،وأن لديها صفحة رسمية على موقع التواصل الاجتماعي " facebook" تحت اسم "وزارة القوى العاملة المصرية " وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة الرسمي: www.manpower.gov.eg ،ودعت الوزارة المواطنين إلى عدم التعامل الا مع هذه الصفحات الاليكترونية الرسمية ، أو التواصل بشكل مباشر مع مكاتب العمل ومديريات القوى العاملة المنتشرة بجميع محافظات مصر التي تتواصل مباشرة مع المقاولين الذي قاموا بتسجيل عمالة غير منتظمة لإبلاغهم بالحصول على تلك الخدمات.. أو التوجه إلى مقر وزارة القوى العاملة "3 شارع يوسف عباس- مدينة نصر- القاهرة" ،للتحقق من كل الخدمات التي تقدمها "الوزارة " للمواطنين . وتوضح الوزارة أنه يمكن ايضا الدخول للإبلاغ عن هذه الجرائم الخاصة ب الاكاذيب على مواقع التواصل الاجتماعي ،وذلك عبر الرابط الذي خصصه الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات: https://fraud.tra.gov.eg... للإبلاغ عن جرائم الانترنت، حيث يختار المُبلغ نوع البلاغ من أحد الخيارات التالية: مكالمة تسويقية مزعجة / مكالمة احتيالية / رسائل تسويقية مزعجة / رسائل احتيالية،وبعد ملئ البيانات وتلقى المبلغ رسالة تأكيد على الهاتف الشخصي له، وإرسال البلاغ،يقوم الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات بإبلاغه أنه تم استلام البلاغ بنجاح، وسيقوم الجهاز بدراسة البلاغ واتخاذ كافة الإجراءات القانونية والتنظيمية والفنية لمنع تكرار مثل هذه الجرائم..كما انه يمكن تقديم بلاغ لمباحث الاتصالات عن طريق الذهاب إلى المكان المخصص لتقديم البلاغات في وحدة تلقى بلاغات المنطقة المركزية بميدان العباسية بمعهد التنمية البشرية، مع إحضار البطاقة الشخصية والدليل الصوري أو الإلكتروني الذي حدث معك من جريمة...كما يمكن تقديم بلاغات بكافة مديريات الأمن على مستوى الجمهورية،وتقديمها ايضا عن طريق الاتصال بالإدارة العامة لتكنولوجيا المعلومات على الرقم "0224065052 -0224065051..ويمكن الاتصال على الخط الساخن 108 الخاص بإدارة مكافحة جرائم الحاسبات...

تفعيل إتفاقية تشغيل عمال مصريين في قطاع الزراعة بدولة اليونان شهد الديوان العام لوزارة القوى العاملة إجتماعاً للجنة المصرية اليونانية المشتركة المعنية بتنفيذ الإتفاقية المبرمة بين حكومتي مصر واليونان ،بحضور ممثلين عن وزارات ومؤسسات مصرية مختصة بهذا الملف ،وذلك بشأن تشغيل العمالة الموسمية بقطاع الزراعة،وبحسب بيان صحفي اليوم الخميس قالت "الوزارة" أنه جرى التوقيع على محضر إجتماع من أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بوزارة القوى العاملة،وباتروكلوس جورجاديس الأمين العام لسياسة الهجرة واللجوء باليونان،والإتفاق على قيام السفارة اليونانية بالقاهرة بموافاة الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بوزارة القوى العاملة، وكذلك وزارة الخارجية بطلبات الجانب اليونانى من العمالة الزراعية الموسمية،فور تلقى هذه الطلبات من أصحاب الأعمال اليونانيين،على أن يقوم الجانب المصرى بالإعلان عن الوظائف المدرجة بتلك الطلبات وإستقبال المرشحين وإتمام عملية الإختيار فى أسرع وقت، وموافاة الجانب اليونانى بالكشوف النهائية للمرشحين المختارين،ومتابعة إستلام أعمالهم.. وجاء في البيان أن العدد المطلوب في المرحلة الأولى من العمالة الزراعية المصرية يبلغ 5000 عامل، وفقا للإتفاقية ،مع التأكيد على أن تتضمن قوائم المرشحين من الجانب المصرى أعداداً أكبر من ذلك لتوسيع قاعدة الإختيار ،وإتاحة مزيد من الخيارات لأصحاب الأعمال اليونانيين، للإختيار من القوائم المُقدمة من الجانب المصرى ، مع الإشارة الى أن إحتياج القطاع الزراعى بدولة اليونان من العمالة الزراعية الموسمية قد يفوق هذا العدد سنويا ،وأن الجانب اليونانى يَطمح فى تعزيز التعاون مع جمهورية مصر العربية لتلبية حاجة القطاع الزراعى اليونانى من العمالة الموسمية استكمالا لإطار التعاون الإستراتيجى بين البلدين فى العديد من المجالات،حيث أوضح الجانب اليوناني أن دولة اليونان تحترم حقوق العمالة المهاجرة وفقا لمعايير العمل الدولية ولقانون الاتحاد الاوروبى رقم 36 لسنة 2014 والذى يضمن حقوق العمالة الموسمية،كما أعلن الجانب المصري أنه سوف يتم الإعلان عن طريقة التواصل والتقديم للعمل طبقاً لتلك الإتفاقية،فورالإنتهاء من الإجراءات المنصوص عليها بحسب "الإتفاق" . شارك في الإجتماع من الجانب اليونانى من وزارة الشئون الخارجية: اثناسيوس أناستوبولوس دبلوماسي مستشار السفارة ،وافروسيني كورومانتزو دبلوماسي مستشار وزير خبير، ومن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية: ابوسطولوس اجنانتوبولوس مستشار بمكتب الوزير،وکونستانتينوس فريتوس رئيس ديوان مكتب الأمين العام للتأمينات الإجتماعية ، ومن وزارة الهجرة واللجوء : باتروكلوس جورجاديس الأمين العام لسياسة الهجرة ،ومايكل كوزميدز رئيس مديرية سياسة الهجرة ، ومن وزارة التنمية الريفية والغذاء: اغوريتسا انتولي مستشار قانوني مكتب الوزير،ودیمیترا تسياکالو المديرية العامة للوحدات اللامركزية بقسم دعم مجال المزارعين، و کریستوس جياناكاكيس نائب رئيس الجمعية الوطنية للتعاونيات الزراعية..وحضر اللقاء من وزارة القوى العاملة : إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزير،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى ، وياسر غازى مدير عام الادارة العامة للتمثيل الخارجي ،وهبة احمد مدير عام الادارة العامة للتشغيل ، وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع لها بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، بشأن نجاح المكتب العمالى فى التفاوض مع شركه الناقل العربى لنقل الحجاج والمعتمرين السعودية وتسوية حقوق عدد 3 عمال موسميين بموسم العمرة والحج ١٤٤٣ بناء على شكوى واردة للمكتب من الممثل القانونى لهم تم استيفاء كامل حقوقهم بواقع ٣٠٠٠ آلاف ريال لكل عامل باجمالى مبلغ ٩٠٠٠ ريال سعودى ، وذلك في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، للإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بمتابعة شؤون العمالة الوطنية بالخارج وتحصيل مستحقاتهم لدى جهات العمل التى يعملون لديها . جاء في التقرير الذي تلقته الوزارة من الملحق العمالى وليد عبدالرزاق، رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، والذى اوضح فيه أنه تم سداد المبلغ من الشركة للممثل القانونى للعمالة المصرية ، وتنازل الأخير عن شكواه المقدمة منه بالمكتب لانقضائها صلحاً مع الشركة السعودية ، وقدم للمكتب تنازل رسمى واقرار باستلام المبلغ . وأضاف الملحق العمالي في التقرير، ان المواطن قدم الشكر للمكتب العمالى بجدة على مجهوداته التي قام بها لحل مشكلته من الوساطة والتسوية الودية ، وأكد ان المكتب حريص كل الحرص على مصالح المصريين العاملين ويسعى لتحقيقها وتوفير مناخ عمل امن وحل مشكلات العاملين مع أصحاب الأعمال والشركات داخل المملكة، ووعد المكتب الشركة المشكو فى حقها إتخاذ ما يلزم نحو اخطار الوزارة برفع إيقاف التعامل معها تمهيداً لإجراءها الاختبارات المقررة للعمالة لموسم الحج الحالى لعام ١٤٤٤ هجرياً .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط ندوتان تثقيفيتان لمناقشة أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، من خلال إدارة المفاوضة الجماعية للعاملين بــ "الشركة الدولية للمستلزمات الطبية" بقرية الزرابى التابعة لمركز أبو تيج، والعاملين بشركة "كوكاكولا أسيوط" بعرب العوامر بمركز أبنوب ، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية للقانون، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال،وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة الاهتمام برفع وعي العمال وصقل الجانب المعرفي والثقافي بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات. وأوضحت الوزارة فى بيان لها، أنها تلقت تقريراً من علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط ، أشار فيه إلى أنه في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقدت المديرية تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات تنفذها المديرية للتعريف بالقانون وأحكام داخل المنشآت ، وتناولت الندوة بعض أحكام قانون العمل فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، ومن الجدير بالذكر أن عدد المشاركين في هذه الندوة بلغ 30 عامل بالشركة، كما حاضر في الندوة بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية، عادل ميخائيل مدير مكتب علاقات أبو تيج.. وأضاف مدير المديرية أن الندوة الثانية تناولت أحكام قانون العمل فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، وشارك فيها 20 عامل وإداري بالشركة، كما حاضر في هذه الندوة بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية، إبراهيم حسين مدير مكتب عمل أبنوب ..

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مكتب التمثيل العمالى التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية بشأن نجاح المكتب فى الحصول على مستحقات 7 عمال مصريين بالمملكة ، بلغت 123 ألفاً و 737 ريال سعودى بما يعادل مليون وتسعة آلاف و 455 جنيهاً ، وتنظيم حملة توعية شاملة بجميع القرارات والقوانين الخاصة بنظام العمل السعودى والاستعانة فى ذلك بوزارة الموارد البشرية بالمملكة ، ياتى ذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة متابعة مستحقات العاملين المصريين المتوفين لدى الشركات والمصانع التى يعملون لديها بالتنسيق مع القنصليات ، مع الاهتمام بنشر الثقافة العمالية بين العاملين المصريين العاملين بالمملكة . وجاء في التقرير الذي تلقاه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، من أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أنه المكتب نجح في الحصول على مستحقات كلا من العامل المتوفى احمد . ا.س .د والتى بلغت 29301 ريال ، ومجدى .ع.ع أ ، بإجمالي مبلغ 5300 ريال ، و محمد س.ش. ع، بإجمالى 17371 ريال ، والعامل صلاح محمد سليمان طه حيث بلغت 1800 ريال ، و جمال ا. ا. ق ،بإجمالى 19923 ريال ، والعامل قاسم م.ط. ع والذى بلغت مستحقاته 29861 ريال، والعامل محمد ا. ح. ع ، بإجمالى 18681 ريال، و احمد م. م. ا. ح. بمبلغ 1500 ريال، كما تم التنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وتم ارسال جميع المستحقات من حساب العاملين المصريين المتوفين التابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، إلى ورثتهم بمصر من خلال القنصلية العامة المصرية في الرياض ، فضلاً عن إخطارهم لاستلام المستحقات من بنك ناصر الاجتماعى بموجب إعلام الوراثة لكل حالة. وأفاد الملحق العمالي أن المكتب قام بالتنسيق مع القنصلية على عمل حملة توعية شاملة بجميع القرارات والقوانين الخاصة بنظام العمل السعودى والاستعانة فى ذلك بوزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية ، بهدف تعريف العاملين المصريين بجميع الخدمات التى يقدمها مكتب التمثيل العمالى بالرياض وبيانات التواصل مع أعضاء المكتب لتقديم الاستشارات العمالية وحل القضايا العمالية ، كما سيتم توعية العاملين المصريين بجميع الخدمات التى تقدمها القنصلية المصرية بالرياض ، وتضمين الدراسة جميع الإجراءات اللازمة لتوثيق عقد العمل قبل سفر العامل والتأكد من صحة من خلال وزارة القوى العاملة ومكتب التمثيل بالرياض وبعض التوجيهات العامة لراغبى السفر إلى المملكة حتى لا يقعوا فريسة لبعض مكاتب إلحاق العمالة التى تتعامل بتأشيرة عمل وهمية دون وجود لفرصة عمل حقيقية ووسطاء السفر الغير رسميين.

أرسلت وزارة القوى العاملة إلى مديرياتها بالمحافظات ،الكتاب الدوري رقم 44 لسنة 2023، الصادر من قطاع الحسابات و المديريات المالية بالادارة المركزية لحسابات الحكومة بوزارة المالية ، بشأن العمالة غير المنتظمة، والخاص بتوجيه من د. مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء،بإتخاذ ما يلزم نحو الزام كافة الجهات الحكومية من وزارات ووحدات الإدارة المحلية والأجهزة ذات الموازنات الخاصة والهيئات العامة وشركات القطاع العام وقطاع الاعمال العام، بإخطار إدارات العمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة بعقود المقاولات والتوريدات والخدمات المبرمة معها وعدم صرف أي مستحقات مالية لمقاولي تلك الأعمال، دون استيفاء شهادة معتمدة من إدارات العمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة تُفيد سداد مستحقات صندوق العمالة غير المنتظمة على كافة هذه العقود.. وبحسب بيان "القوى العاملة" ،اليوم الثلاثاء ،يأتي ذلك التوجيه حرصاً من الدولة على تنفيذ خطة التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة،وإنضمام مِهن أخرى إليها ،وتوفير الرعاية الإجتماعية لها..وكان الرئيس عبد الفتاح السيسى قد أصدر أمس الإثنين عدداً من القرارات والتوجيهات الهامة دعما لعمال مصر وذلك في احتفالية عيد العمال التي حضرها كبار رجال الدولة والوزراء ورجال الدين والقيادات السياسية والحزبية ،وممثلى العاملين فى كافة القطاعات من مجالس إدارة النقابات العامة،ومنها إنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة، وتحويل مستحقات الحسابات الاجتماعية والصحية إليه بما يتيح استثمارها والإنفاق منها، فى حالات الطوارئ والأزمات،على تلك الفئة بشكل مستدام، ويُعظم العائد الاجتماعى والتنموى منه،والبدء بتفعيل عمل الصندوق فور انتهاء الإجراءات القانونية، بصرف قيمة إعانة عاجلة،للغير مستفيدين من برامج الحماية الاجتماعيـة، قدرهـا "1000" جنيـه.. ويجدر بالذكر ان حسابات العمالة غير المنتظمة التابعة لوزارة القوى العاملة قد ساهمت بـ 1.4 مليار جنيه في المنحة الرئاسية التي أقرها الرئيس السيسي للعمالة غير المنتظمة خلال أزمة كورونا ،كما قدمت تلك الحسابات لهذه الفئة منذ تأسيسها وحتى الان أكثر من 2.5 مليار جنيه مِنح ورعاية إجتماعية وصحية في كافة المحافظات. .

قال مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، إيريك أوشلان، إن منظمة العمل الدولية تتمتع في مصر بشراكة وثيقة للغاية مع وزارة القوى العاملة، والنقابات العمالية من أجل تعزيز الحوار الاجتماعي وتعزيز العمل اللائق. وأضاف مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، في كلمة مسجلة خلال احتفالية عيد العمال المنعقدة في شركة الشرقية للسكر: "نحن فخورون بمنظمة العمل الدولية جدا بالشراكة مع الحكومة والبرلمان، والشركاء الاجتماعيين الذين يدعمون جميع الجهود لإيجاد تشريعات جديدة". وكان الرئيس عبد الفتاح السيسي، قد ألقى كلمة أعلن فيها عن مجموعة من التوجيهات والقرارات لصالح عمال مصر ..كما القى وزير القوى العاملة حسن شحاتة كلمة رصد فيها جهود الوزارة في حماية العمالة المصرية في الداخل والخارج ..كما أكد محمد جبران رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر على مساندة العمال للدولة المصرية وقت التحديات .. وإفتتح الرئيس عبر "فيديو كونفراس" مجموعة من المصانع ،وكرم خلال الاحتفالية عددا من قدامى العمل النقابى والعاملين المتميزين فى أدائهم بمنحهم وسام العمل من الطبقة الأولى، وعددا من قدامى العاملين بوزارة القوى العاملة بمنحهم نوط الامتياز بهذه المناسبة. وشهد الاحتفال كبار رجال الدولة والوزراء ورجال الدين والقيادات السياسية والحزبية وبحضور ممثلى العاملين فى كل القطاعات من مجالس إدارة النقابات العامة. https://www.youtube.com/watch?v=8-skEJ2mLYs

كرم الرئيس عبد الفتاح السيسى 12 من النماذج المشرفة من قدامى النقابيين وبعض من العاملين بوزارة القوى العاملة، وشركات القطاع الخاص وأصحاب المشروعات الخاصة، تقديرا لجهودهم المخلصة فى مجال العمل والعمال ، فضلا عن إثرائهم للعمل النقابى بفكرهم وعملهم لخدمة العمال، وإسهامهم فى دعم مسيرة العمل والعطاء والتلاحم مع العمال وأصحاب الأعمال فى خلق بيئة لاستقرار علاقات العمل طوال شغلهم لوظيفتهم، فضلا عن تميزهم بالاعتزاز بعملهم والإخلاص والتفاني فيه وتأديته بالدقة والجدية علي الوجه المطلوب والكفاءة العالية. جاء ذلك خلال احتفالية عيد العمال اليوم الأثنين، بمصنع الشرقية للسكر بمدينة الصالحية الجديدة بمحافظة الشرقية، بحضور وزراء وممثلين عن منظمات عمل عربية ودولية ،وشخصيات عامة ،وقيادات عمالية وقد شمل التكريم منح وسام العمل من الطبقة الأولى لكل من: سحر عثمان عبداللطيف حفناوى من العاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والادارة، ورمضان مصيلحي عبدالعزيز كبير كتاب بمنطقة القليوبية الأزهرية وأمين صندوق النقابة العامة للعاملين بالتعليم والبحث العلمي سابقاً، وشيماء عبدالمنعم محمود ابراهيم من العاملين بشركة قها للأغذية..ومنح نوط الامتياز من الدرجة الأولى إلى : عادل عبدالرحمن سيد احمد مدير عام على المعاش بوزارة الطيران المدني، ومنح نوط الامتياز من الدرجة الثانية إلى : منيرة محمد محمود الشيتى من العاملين بشركة مصر للطيران الخدمات الأرضية. كما تم منح وسام العمل من الطبقة الثانية إلى كلاً من : أحمد طلعت عبد الجواد صاجة محاسب ثان بديوان وزارة القوى العاملة، ومحمد محمد عصمت مسعد شملول أخصائى موارد بشرية بالوزارة، وشرين فتحى اسماعيل محمد من العاملين بشركة ايجاس للبترول، فضلاً عن منح وسام العمل من الطبقة الثالثة إلى كلاً من : رشا عبد السلام عباس ابراهيم مشغل خياطة ببنى سويف وصاحبة مشروع خاص، وزينب عبد الله عبد المعطى عبد المجيد من العاملين بشركة اوبشن ترافيل للسياحة، ويوسف السيد ابراهيم منصور، ودرويش مصطفى محمد درويش . وفيما يلى نبذة عن المكرمين : سحر عثمان عبد اللطيف،شغلت منصب نائب رئيس النقابة العامة للخدمات الادارية و سكرتيرة المرأة العاملة و الطفل، و عضو لجنة المرأة بمنظمة العمل الدولية.، وبرز دورها في العمل النقابي . رمضان مصيلحي عبد العزيز ،شغل منصب أمين صندوق وأمين صندوق النقابة العامة للعاملين بالتعليم والبحث العلمي سابقاً ، ومن المشهود لهم بالكفاءة والتفاني في العمل . شيماء عبد المنعم،عملت امين صندوق اللجنة النقابية بشركة قها ، عضو مجلس ادارة النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية . عادل عبد الرحمن سيد ،من العاملين السابقين بوزارة الطيران المدني ومن المشهود لهم بالكفاءة والاداء المتميز. منيرة محمد الشيتي ،من العاملين السابقين بشركة مصر للطيران الخدمات الارضيه والمشهود لها بالعمل الاحترافي. احمد طلعت عبد الجواد ،من العاملين بدويات عام وزارة القوى العاملة من ذوى القدرات الخاصة، حريص دائماً على الالتزام بمواعيد العمل وعدم القيام باجازاته وتفانيه في انهاء كافة الاعمال الموكلة اليه. محمد محمد عصمت ،من العاملين بديوان وزارة القوى العاملة من ذوى القدرات الخاصة، و بالرغم من اعاقته لم يقبل باى وضع استثنائى لظروفه وحالته الصحية و قيامه بای اعمال تطلب منه وتعاونه مع زملائه. شيرين فتحي ،من العاملين بشركة ايجاس للبترول وهي من ذوي القدرات الخاصة، من حفظة القرآن الكريم بالرغم من فقدها بصرها، وتقوم بتعليم الأطفال القراءة والكتابة بطريقة برأت وحاصلة على دورات في اللغة والحاسب الآلي. رشا عبد السلام عباس،متدربة بإحدى مراكز التدريب التابعة للوزارة، الأمر الذي ساعدها في عمل مشروع خاص بها اثبت نجاحه وريادته في مجال التفصيل والخياطة. زينب عبد الله عبد المعطي ،وهي اول سيدة وهي لديها مؤهل عالي، تقوم بقيادة سيارة مينى باص بشركة سياحية، ومثال على المرأة المصرية المكافحة في العمل . يوسف السيد منصور ،من العاملين بشركة الشرقية للسكر ، وتميز في الأداء والإنضباط ومثل يحتذى به للعاملين بالقطاع الخاص. درويش مصطفى ،من العاملين بشركة الشرقية للسكر، مشهود له بالتفاني في العمل والإخلاص والعمل الدؤوب.

**نعمل مع شركاء التنمية على تعزيز علاقات العمل في مواقع الإنتاج وترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي داخل الجمهورية الجديدة . *تدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل هدفنا ..و75 مركز ثابت ومتنقل تعمل في نطاق "حياة كريمة". *نتعاون مع منظمة العمل الدولية في مشاريع لتعزيز الحريات النقابية والحوار الاجتماعي والعمل الافضل .. *نتطلع إلى مشروع عمل جديد يعزز من التوازن بين طرفي الإنتاج والأمان الوظيفي للشباب ويشجع على الاستثمار .. *مستمرون في سياسة حصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم .. وخطة للحد من البطالة ولتطوير التعليم الفني والصناعي وربطه بسوق العمل .. *حماية ورعاية للعمالة غير المنتظمة ..ودعم العمال في الشركات المتعثرة ..وتفعيل لمنظومة التحول الرقمي بالوزارة . أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على ثوابت الدولة المصرية تجاه العمال، الذين وصفهم بجنود الإنتاج ،والتي تتمثل في كل السياسات التي من شأنها حماية ورعاية العمال المصريين في الداخل والخارج ،وقال الوزير أن توجيهات الرئيس السيسي مستمرة نحو توفير كافة أوجه الرعاية والحماية للعاملين،كذلك تعزيز علاقات العمل بين أطراف الانتاج الثلاثة داخل مواقع العمل ..جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة اليوم الاثنين في احتفالية عيد العمال التي حضرها الرئيس عبدالفتاح السيسي ،ود. مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزارء ،والوزراء ،وممثلي منظمات العمل العربية والدولية ،واعضاء من مجلس النواب ،والقيادات النقابية والعمالية ،وممثلي النقابات المهنية ،والشخصيات العامة ،والتي انعقدت بشركة الشرقية للسكر بمنطقة الصالحية بمحافظة الشرقية،وجرى خلالها تكريم عدد من المتميزين في العمل النقابي .. بدأ الوزير شحاتة كلمته بالتأكيد على أنه و أننا نحتفل مع العالم أجمع،بعيد العمال ، تلك المُناسبة التي تُخلد نضال العمال،نجدها فُرصة لكي نؤكد على أن تشريف الرئيس ورعايته لهذا الإحتفال ، يؤكد على ثوابت الدولة المصرية وقيادتها السياسية تجاه "جنود الإنتاج"، ذلك الضِلع الأساسي في ثلاثية العمل بجانب الحكومة وأصحاب الأعمال..موضحا أنها ثوابت راسخة بجذورها الممتدة في أعماق الحضارة والتاريخ، تنمو الآن داخل جمهورية جديدة، لا تَعرف إلا لغة البناء والتعمير،والحوار الوطني الذي يُشارك فيه كل أبناء الوطن الشُرفاء.. واوضح الوزير على أنه وتاريخيا لخصت التعاليم الأدبية في مصر القديمة التي أعلت من شأن العمل وقيمته في الفكر المصري القديم، إيمان المصريين القدماء بأن العمل سبيل كل إنتاج ومصدر كل بِناء على المستويين الاجتماعي والحضاري."..وقال : " نحن نحتفل بهذه المناسبة من داخل الشركة الشرقية لصناعة السكر،باعتبارها نموذجا للتعاون والشراكة بين القطاع العام والخاص، والمؤسسات المالية المصرية والعربية ، برأس مال 1.5 مليار جنيه مصري ،ويعمل بها 16 ألف من العمالة المباشرة وغير المباشرة منهم 15 ألف مزارع لزراعة حوالي 60 ألف فدان بنجر سنوياً ، بالإضافة لزراعة 25 ألف فدان زراعة آلية متطورة بالتعاون مع مشروعات مستقبل مصر ، وجنة مصر،كما تُنتج الشركة سنوياً 400 ألف طن سكر تكفي 15 % من الاستهلاك المحلي ، والباقي تصدير للدول العربية والأوروبية ." وجاء في كلمة الوزير : " إن وزارة القوى العاملة تُنفذ توجيهات القيادة السياسية ،وتوجهات الدولة المصرية في ملفات العمل بكل دقة وموضوعية،وبشكل علمي ، قائم على حصر،ورصد تلك الملفات،والتعامل معها،وهي تَعي جيداَ هذا التوقيت الذي يشهد فيه عالم العمل تحديات غير مسبوقة ،فمنذ أن تشرفت بتلك المسؤولية في أغسطس الماضي. وضعنا كافة هذه التحديات والملفات على مائدة الحوار والنقاش مع كافة الشركاء الإجتماعيين.. وكانت توجيهات الرئيس محل تنفيذ على أرض الواقع ،خاصة ملفات دمج ذَوي الهمم في سوق العمل،والإستمرار في حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة ،والتوسع في قاعدة بياناتها ، وتدريب الشباب على مِهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي،والتنسيق مع الوزارات والجهات المعنية في تطوير التعليم الفني والصناعي،والتواصل مع عمالنا في الخارج ،وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم من خلال مكاتب التمثيل العمالى بالخارج التابعة للوزارة، والإستمرار في دعم العاملين بالشركات المتعثرة عن طريق صندوق إعانات الطوارئ للعمال،والتنسيق مع القطاع الخاص في توفير فرص العمل .". واوضح الوزير :"إن الإجراءات التي إتخذتها وزارة القوى العاملة في سبيل تعزيز علاقات العمل، وتنفيذ خطة الدولة في الرعاية والحماية للعمال تحت رعاية الرئيس السيسي تتلخص في : "1" : التعاون مع شركاء التنمية في الخارج ومنهم منظمة العمل الدولية في مشاريع عديدة أبرزها مشروع تعزيز علاقات العمل فى المكونات الثلاثة ( الحرية النقابية – والحوار الاجتماعي – والعمل الأفضل) " وأثر ذلك على الاقتصاد المصري بشكل عام... "2" : اصدار دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية،في شهر أكتوبر الماضي ، كدليل من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيز علاقات العمل.. كما تم الانتهاء من إجراء الانتخابات النقابية العمالية التكميلية لعدد من الشركات لإنتخاب مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية والأعضاء المنتخبين في مجالس إدارة الشركات التابعة لقطاع الأعمال العام.. "3" إستمرار الحوار الإجتماعي بين كافة الأطراف المعنية، للإنتهاء من مشروع قانون العمل الجديد ،والذى يلبي تطلعات طرفى الإنتاج، فـي تحقيـق الـتـوازن بين مصالح العمـال وأصـحاب العمـل، ويكـون دافعـًا ومشجعًا للاستثمار، (بفلسـفة جديـدة) تحقق علاقـات عمـل متوازنـة بـين طرفي العمليـة الإنتاجيـة، وتوفر الأمـان الـوظيفي للشباب ،"4":الاستمرار في تنفيذ خطة التدريب المهنى للعام المالى 2022-2023، والتي يتم تنفيذها من خلال 75 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية فى إطار المبادرة الرئاسية ( حياة كريمة ) وكذلك مبادرة( مهنتك مستقبلك) ،"5" تم التنسيق مع وزارة التربية و التعليم والتعليم الفني واتحاد الصناعات المصرية لتوقيع بروتوكول تعاون لتطوير المناهج والبنية الأساسية بالورش والقاعات لمدراس التعليم الفني، بهدف موائمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، بدعم من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة القوى العاملة ، ومشاركة القطاع الخاص للإستفادة من تجاربه الناجحة فى هذا المجال "6":وبشأن تكليف الرئيس الخاص بذَوي الهمم فمنذ يناير حتى ابريل 2023 قامت المديريات بحصر " 16.124 " منشأة من بين 23.660 منشأة بنسبة 68% لمعرفة مدى استيفاء نسبة تشغيل الـ 5 % من اجمالى العاملين بها طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018.. وجارى استكمال باقى الحصر والعمل على تدريبهم وتشغيلهم لدمجهم فى سوق العمل .،"7" وللحد من البطالة - تتواصل الوزارة مع شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل للشباب، -خلال الثمانية أشهر الماضية تنظيم (9 ) ملتقيات توظيف في ( 9) محافظات ،شَارك فيها ( 255) شركة ، وأتاحت ( 24.196) فرصة عمل للشباب على وظائف متنوعة، "8" ولتقديم الحماية اللازمة للعمالة غير المنتظمة،تم إنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي تحت إشراف الوزير مباشرة بهدف إحكام الرقابة على مواردها وأوجه صرفها.. والاستمرار في التوسع في قاعدة بيانات تلك الفئة لدعمها ورعايتها وتشغيلها ،"9" يواصل صندوق إعانات الطوارئ للعمال دوره الوطني في الوفاء بأجور العمال ومساندة الشركات المتعثرة ،حيث أنفق منذ تأسيسة حتى الآن (2.188) مليار جنيه، منهم (1.600) مليار جنيه على قطاع السياحة فقط،"10" عملت الوزارة على تطوير لوائح التدريب على اشتراطات السلامة والصحة المهنية وكذلك لوائح خدمات المركز القومي للسلامة والصحة المهنية ، و تحديث القرارات الوزارية المنظمة لذلك، وفقاً لأحدث المعايير و الضوابط العالمية ،"11" الاستمرار في تفعيل منظومة التحول الرقمي لكافة أنشطة عمل الوزارة ، وميكنة الخدمات استعدادا لإطلاقها على بوابة مصر الرقمية ،تمهيداً للانتقال إلى العاصمة الإدارية ، وإطلاق " البوابة الجيومكانية " والتي تهدف إلى قياس مؤشرات أداء وزارة القوى العاملة واصدار القرارات التحليلية لكافة خدمات ومشروعات الوزارة فضلا عن إظهار المؤشرات الحيوية للجمهور وصناع القرار .. وفي ختام كلمته أكد الوزير موجها حديثه الرئيس والحضور :" إن ما سبق جزء من الخدمات والأنشطة التى تقدمها الوزارة ،تحت قيادة فخامتكم ،فى اطار من التنسيق مع كافة الشركاء كمنظومة واحدة من أجل المشاركة في بناء الجمهورية الجديدة وتعزيز علاقات العمل ،والتمسك بثقافة الحوار الإجتماعي ،والمفاوضة الجماعية ، مُلتزمين بواجباتنا ً تجاه وطننا العظيم" ..وقدم الوزير أسمى عبارات الشكر والتقدير والعرفان للرئيس على ما يقدمه من جهود ملموسة لدعم العمل والعمال..

أرسلت وزارة القوى العاملة وحدة تدريب مهني متنقلة الي حي الاسمرات بمحافظة القاهرة ،لتدريب الشباب من الجنسين وبالمجان على مهن يحتاجها سوق العمل ومنها مهن: التفصيل والخياطة والكهرباء والسباكة ... وبحسب بيان صحفي عن الوزارة اليوم الأحد قال وزير القوى العاملة حسن شحاتة أن هذه الوحدة من ضمن 11 وحدة جاهزة للانطلاق قريبا، من مقر الوزارة الي المحافظات لتعمل في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة ،وكذلك مبادرة مهنتك مستقبلك،واضاف أن ارسال وحدة التدريب هذه إلى حي الاسمرات ،يأتي في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية لتدريب أهالي هذا الحي على مهن تؤهلهم لسوق العمل ،وتساعدهم على إقامة مشروعات صغيرة.. يشار إلى أن هذه الوحدة تستقر الأن داخل القرية الرياضية بالاسمرات ،وتستعد مديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة لبدء دورات تدريبية مجانية للشباب وفتيات الحي فيها ، على مهن: التفصيل والخياطة والسباكة والكهرباء ،وذلك مع بداية الأسبوع المقبل،وذلك في اطار خطة التدريب المهني للعام 2022-2023 ،التي تنفذها "الوزارة" من خلال 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل ،منتشرة في جميع محافظات مصر .

*يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت الظروف ذلك ويستحق مثلي الاجر . أعلن حسن شحاتة وزير القوى العاملة،اليوم الخميس، عن أن الخميس المقبل الموافق 4 من مايو 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بعيد العمال، في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1544 لسنة 2023 والمتضمن تحديد إجازة عيد العمال كأجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص بدلاً من يوم الاثنين أول مايو 2023 ، وفى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد . وقال "شحاتة"، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذه الأيام مثلي أجره اليومي .. وبهذه المناسبة يتقدم وزير القوى العاملة بالتهنئة إلى جميع عمال مصر ، مؤكدًا تقديره الكامل لدورهم الوطني في بذل التضحيات ومواصلة عملية الإنتاج في بناء مصر، ودفع عجلة الإنتاج وتحقيق التنمية المستدامة الشاملة في مختلف القطاعات تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي....وبحسب بيان صحفي أصدرت الوزارة كتابا دوريا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات بتوقيع خالد ابو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة،ود. حنان احمد علي مدير عام الإدارة العامة لعلاقات العمل بالوزارة ،وذلك لوضع احكامة موضع التنفيذ، ومتابعة تنفيذ هذه الإجازة بمواقع العمل والإنتاج بالمنشآت والشركات.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية بشأن ختام الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لعدد 43 متدربة ، بمركز تدريب مهني محرم بك ، وذلك للسيدات المعيلات ممن لديهم أطفال منخرطين في سوق العمل وأيضا من ذوى الهمم من خلال التعاون بين إدارة شئون المرأة والطفل وإدارة التدريب المهني بالمديرية. وأوضح محمد كمال وكيل المديرية،فى تقريره الذى تلقته الوزارة،اليوم الخميس، أن ذلك ياتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص تدريب لائقة على المهن التى يحتاجها سوق العمل، مشيراً إلى أنه تم التدريب لتمكينهن من الالتحاق بفرص عمل حقيقية تحسن من مستويات معيشتهن تفعيلا لمشروع دعم وإدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل وأضاف وكيل المديرية، تنظيم عدد من الندوات خلال الدورة التدريبية لرفع الوعي الثقافي لدي المرأة للقضايا الهامة مثل الزواج المبكر ومكافحة كافة أشكال العنف ضد المرأة وتنظيم الأسرة وغيرها من القضايا الهامة. ورافق مدير المديرية خلال تفقد الدورة التدريبية كلا من :ايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية، وحنان محمد مدير مركز تدريب مهنى محرم بك، وسناء قنديل مدربة التفصيل والحياكة بالمركز.

اختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة قنا الدورة التدريبية التى تم تنفيذها بوحدة التدريب الثابتة الموجودة بنجع حمادى داخل المحافظة لعدد 15 فتاة على مهنة التفصيل والحياكة بواقع 200 ساعة تدريبية ، وذلك بعد انتهاء الجانب النظرى والعملى للتدريب وتنظيم الاختبار النهائى وحصول المتدربات على شهادات إتمام التدريب ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب تتناسب مع متطلبات سوق العمل ، وكذلك توفير فرص عمل لائقة بعد الإنتهاء من التدريب للراغبين من الشباب داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات . وقد تلقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة تقريراً بذلك من أحمد جابر مدير مديرية القوى العاملة بقنا ، والذى أوضح فيه عقد الإختبارات النهائية للبرنامج التدريبي بحضور محمد علي محمود وكيل المديرية ، وأحمد شكل مسئول التدريب بالمديرية ، وعبدالحكيم عامر مدير منطقة عمل نجع حمادي ، وعبدالرحيم على مدير الوحدة الثابتة بنجع حمادى ، ومحمود عسكر مدير مكتب تفتيش العمل بنجع حمادي ، مؤكداً ان هناك العديد من فرص التدريب على العديد من المهن التى توفرها المديرية مجاناً للشباب من ابناء المحافظة واضاف مدير المديرية انه يمكن للراغبين في الحصول على الفرص التدريبية المتاحة من خلال التقديم بمقرات مراكز التدريب المهنى أو الوحدات الثابتة التابعة للمديرية ، وكذلك في إدارة بحوث العمالة والتدريب ، ويوفر التدريب تامين صحى ضد الإصابات للمتدربين ، وكذلك جميع الأدوات اللازمة للتدريب مجاناً ، كما يحصل المتدربين في نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل داخل شركات القطاع الخاص والإستثمارى .

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء عن انتهاء البرنامج التدريبى على مهنة التفصيل والخياطة بالوحدة المتنقلة التابعة للمديرية والمتواجدة حالياً بمركز ومدينة البداري ، وذلك لعدد 10 فتيات ، ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" التي تعمل في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة توفير وإتاحة فرص التدريب المهني للشباب والفتيات وذلك من أجل تأهيلهم للإلتحاق بسوق العمل . وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الأربعاء، أنها تلقت تقريراً من علي سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط ، أشار فيه إلى أن مثل هذه التدريبات تتم بمتابعة يومية ، وتحت إشراف مباشر من المهندسة سحر عبد المالك مدير التدريب المهني الإدارة والمركز، وإسماعيل محمد مدير مكتب عمل البداري، لتوفير تدريب مهنى مناسب لإحتياجات سوق العمل داخل المحافظة ويمكن الشباب من الالتحاق بفرص عمل في منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل مصر وخارجها . وأضاف مدير المديرية أنه يمكن للشباب الراغب في الحصول على فرص التدريب المهنى المجانية التى توفرها المديرية من خلال التقديم بمراكز التدريب المهنى التابعة ، او من خلال ادارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة على المهن المتاحة ، حيث يحصل المتدربين في نهاية كل برنامج تدريبى على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الثلاثاء عن أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 123 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 53 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

*شحاتة :ذكرى جسدت قوة الدولة بكافة قواها ومؤسساتها الوطنية في استرداد "أرض الفيروز".. *تزامنها مع الأعياد القومية والدينية إشارة إلى أن مصر نسيج واحد ومترابط إلى يوم الدين.. *سيناء تشهد الأن معركة جديدة نحو التنمية في ظل جمهورية جديدة يشارك فيها كل الوطنيين . يتقدم وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتهنئة القلبية إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي،رئيس الجمهورية،القائد الأعلى للقوات المسلحة،والشعب المصري العظيم ، بمناسبة الذكرى الحادية والأربعين لتحرير سيناء، التي توافق 25 ابريل من كل عام ،تلك الذكرى التي شهدت تتويجا لختام معركة الحرب والسلام، بنجاح الجيش المصرى في تحقيق الانتصار واستعادة العزة والكرامة برفع العلم المصري على أرض الفيروز.. وبحسب بيان صحفي عن وزارة القوى العاملة،اليوم الاحد ،أكد الوزير حسن شحاتة على أن جميع العاملين بديوان عام الوزارة،والمديريات ،ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج ،وكافة الإدارات والجهات التابعة للوزارة يتقدمون بالتهنئة لمصر رئيسا وجيشا،وحكومة، وشعبا عظيما في هذه الذكرى الخالدة التي جسدت قوة ومتانة الدولة المصرية بكافة قواها ومؤسساتها الوطنية ،في استرداد تلك البقعة الطيبة من الأرض المصرية ،والتي تشهد الان معركة التنمية والتعمير والبناء في ظل جمهورية جديدة يرسي قواعدها الرئيس السيسي،موضحا أيضا أن تزامن هذه الذكرى التاريخية مع الاعياد القومية والدينية يؤكد أن الدولة المصرية نسيج واحد ومتماسك ومترابط إلى يوم الدين ،متعهدا باسم جميع العاملين بالوزارة بالمزيد من العمل والإخلاص فيه، حتى تظل مصر دولة رائدة ومستقرة ومتقدمة في كافة المجالات ..

*الوزير حسن شحاتة يوجه "المديريات" بالمتابعة حتى يتسلم الشباب وظائفهم .. أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الجمعة عن تلقيها طلبات من 55 شركة قطاع خاص في 8 محافظات لشغل 1415 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،وذلك للتقديم عليها خلال شهر أبريل ومايو 2023 .. وجاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم،من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 8 محافظات ، هي : القاهرة ، والقليوبية ، وبورسعيد ، وأسيوط ، والغربية، والشرقية، والأقصر ، والبحر الأحمر ،وفي التخصصات الاتية : محاسبين ، وأخصائي إجتماعى ، واخصائى تمويل ، ومهندسين تصاميم ، ومراقبين كاميرات ، وأفراد أمن ، وأفراد تدخل سريع ، ومدخلين بيانات ، ومشرفين مبيعات ، وفنى درفيني ، وفنى كسترة ، وسائقين ، وعمال غزل ونسيج ، وعمال إنتاج وخدمات ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وسائقين ، وعمال نظافة ،وتخصصات أخرى، وشملت النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بهذه المحافظات ، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، على مهن أخصائي تمويل ، ومشرفين ، وموظفين استقبال ، وإداريين ، وسائقين ، وعمال ، ودليفرى ، برواتب مجزية ،وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لدمج ذوى الإعاقة في سوق العمل ،مم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة وفقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات بٱستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.

*شحاتة يحث العاملين على مواصلة العمل لتنفيذ خطط "القوى العاملة " في خدمة الوطن والمواطن.. قام وزير القوى العاملة حسن شحاتة ،صباح اليوم الأربعاء ، بجولة في مبنى الوزارة ،التقى خلالها بالعاملين بالديوان العام ،داخل مكاتبهم ،مقدما لهم التهنئة بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك ، متمنياً ان يعيده الله عليهم وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركات ، ومؤكداً خلالها على أهمية العمل والإجتهاد من أجل تحقيق خطط الوزارة وسياستها فى توفير أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين، وتفعيل كافة آليات العمل والارتقاء بمنظومته الرقمية التى تسعى الوزارة لتحقيقها فى إطار إستراتيجية مصر للتحول الرقمى والتنمية المستدامة 2030 . وحث "الوزير" كافة العاملين داخل ديوان عام الوزارة على استمرار الجهد والعطاء ، خاصة وأن هذه المناسبة ترسخ فى النفوس قيم العمل الجاد وحسن الجزاء ، وذلك لتحقيق رؤية ورسالة الوزارة فى مختلف مجالات العمل سواء فى التشغيل وتوفير فرص العمل ، او التدريب المهنى ، والسلامة والصحة المهنية وغيرها من الأنشطة والخدمات التي تقدمها الوزارة للوطن والمواطن ..

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تنظيم مكتب التمثيل العمالي بالإمارات احتفالية لختام مبادرة دعم المشروعات الصغيرة لأبناء الجالية المصرية بالإمارات، و ضمت الاحتفالية عدد كبير من أفراد الجالية المصرية بدولة الإمارات وجميع العارضين والعارضات المشاركين. وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء ، أوضحت الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بالإمارات أنه تم الاحتفال بختام المبادرة المصرية لدعم المشروعات الصغيرة في نسختها الثانية والتي نظمها مكتب التمثيل العمالي وأستمرت لمدة عشرة أيام من 7 أبريل حتى 16 أبريل الجاري ، وقام المكتب بتكريم كل العارضين والعارضات الذين أعربوا عن سعادتهم بنجاح المبادرة والتنظيم لكل الفعاليات المقدمة و التي جمعت الأسرة المصرية بدولة الإمارات وشعروا كأنهم في مصر ، كما تم إحياء ليالي رمضان بكل الأجواء المصرية الرمضانية ..وأكدت الملحق العمالي أن هذه المبادرة أقيمت للعام الثاني على التوالي بعد أنّ حققتْ نجاحًا مميزًا في العام الماضي،وهي عبارة عن ترويج للمنتجات الخاصة بالجالية المصرية بالإمارات..

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد عن أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 122 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 49 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

*جون سو:حريصون على متابعة وتنفيذ كافة تشريعات العمل المصرية..وتوسعاتنا الجديدة تستهدف تعيين 600 عامل . إلتقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأحد بديوان عام "الوزارة" وفداً من إدارة شركة سامسونج مصر برئاسة جون سو جونج رئيس مجلس الإدارة، ورحب الوزير حسن شحاتة بالتعاون مع الشركة،ووجه الإدارات المُختصة بالإستجابة لطلب إدارة سامسونج مصر بزيارة "الشركة" للوقوف على أوجه التعاون خاصة فيما يَخص ملف التدريب المهني وتبادل الخبرات ،والتعاون في توفير فرص العمل التي تطلبها في ظل توسعاتها الجديدة..وقال "الوزير" أن الوزارة حريصة أيضاً على تقديم كافة أشكال التعاون لمساندة كافة المشروعات الإستثمارية المحلية والأجنبية التي توفر فرص العمل،وتساند هيكل الصادرات المصرية.. وبحسب بيان صحفي أوضح جون سو جونج، للوزير أن "الشركة" حريصة على متابعة وتنفيذ كافة تشريعات العمل في الدولة المصرية ،وكذلك التوسع في السوق المصري من خلال فتح فروع جديدة،مشيراً إلى أن السوق المصري يُعتبر من الأسواق الواعدة ،وبوابة لتصدير منتجات الشركة إلى منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ،حيث تُصدر 85% من إنتاجها من الاجهزة الإلكترونية لأسواق 50 دولة بمنطقة الشرق الأوسط والدول العربية وعدد من دول قارتي أفريقيا وأوروبا، حيث تبلغ إجمالى استثماراتها 270 مليون دولار أمريكى ،أن الشركة يعمل بها في مصر 3300 عامل،وأن التوسعات الجديدة تستهدف تعيين 600 عامل أخرين .. حضر اللقاء من إدارة الشركة : يون سو كيم خبير الموارد البشرية، وهادي بركات رئيس قطاع الموارد البشرية ، وآلاء طارق مترجمة بالشركة ، ومن الوزارة : إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة،وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية..

تلقت وزارة القوى العاملة، اليوم السبت، تقريراً من مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات، بشأن الحصول على مستحقات ورثة المواطن أ .ع . ا .ع المتوفى خلال عمله في منذ عام 2021، ومستحقات المواطن أحمد .ع .م. ح والذي أرسل يلتمس المساعدة في الحصول على مستحقاته من الرواتب المتأخرة لدى صاحب العمل، والتي بلغت إجماليها اكثر من 57 الف درهم إماراتي، وذلك في اطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة لتقديم الدعم والمساعدة لأبناء الجالية المصرية بدولة الامارات العربية والحصول على مستحقاتهم المتأخرة لدى جهات عملهم داخل الدولة. وأوضحت الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بالإمارات أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات ورثة المواطن أ .ع . ا .ع المتوفى خلال عمله في منذ 2021 حيث تم التواصل مع الشركة التي كان يعمل بها وإرسال المستندات المطلوبة لاعلام الوراثة للشركة وتم صرف المستحقات والتي بلغت 37 الفاً و 62 درهم إماراتي بما يعادل 311 ألفاً و833 جنيه مصري. وأضافت رئيس المكتب العمالي، أنه بالإضافة إلى ما تقدم نجح المكتب في الحصول على مستحقات المواطن أحمد .ع .م. ح والذي أرسل يلتمس المساعدة في الحصول على مستحقاته من الرواتب المتأخرة لدى صاحب العمل عن فترة عمله من 30-10-2019 حتى 1-3-2020، وتبين انه عاد الي مصر دون الحصول عليها والتي بلغت 20 ألف درهم إماراتي ، حيث قام صاحب العمل بارسال حوالة بالمستحقات للمذكور وذلك بعد تدخل المكتب لحل المشكلة.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد بشأن تنظيم زيارة ميدانية وورشة عمل، و ذلك بفندق هلنان ببورفؤاد ، لعدد 26 منشأة بحضور 70 من ممثلي المنشآت، قام بها مكتب عمل بورفؤاد، تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة تكثيف التوعية والتثقيف للعمال في مواقع العمل المختلفة حول حقوقهم وواجباتهم التي نص عليها القانون وذلك لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية. وأعلنت الوزارة في بيان لها عن تلقيها تقرير من عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد أوضح فيه أن مكتب عمل بورفؤاد متعدد الأنشطة نظم زيارة ميدانية مكثفة قامت بها فاتن صالح مديرة المكتب، لفندق هلنان، واستقبلها جمال أبو العزم مدير الفندق ، ومصطفي عثمان مدير ادارة الموارد البشرية ، وأحمد صلاح ، وطارق حلمي مدير الادارة المالية وتم خلال الزيارة التأكيد على دور الوزارة و رسالتها في دعم و توعية طرفي العمل والانتاج والتأكيد على ضرورة الحفاظ على صالح العمالة المصرية الأكفاء و رعايتها و تقديم أفضل الخدمات العمالية لهم، بحضور محمود طه السقا وكيل المديرية، ولمياء محمود مدير ادارة الرعاية، وهبه محمد نجيب مفتش علاقات العمل،وهبه مسعد محمد مفتش علاقات العمل. وأضاف مدير المديرية انه تم خلال ورشة العمل التى انعقدت خلال الزيارة تقديم محاضرة من مدير مكتب العمل تناولت شرح أحكام قانون العمل 12 لسنة 2003 و ضوابط و اجراءات التفتيش العمالي بالمنشآت و كيفية التعامل مع تفتيش مكتب العمل ، وضمانات و اجراءات التحقيق مع العاملين و مساءلتهم و التطرق لمستجدات أحكام تشغيل النساء و عمالة الطفل ، و بعد المحاضرة انعقدت ورشة عمل عن حقوق العمال في حالات التشغيل الاضافي والتشغيل في أيام الاعياد الرسمية و الراحات الاسبوعية وكيفية إعداد السجلات المختلفة و السند القانوني لكلِ منها ، و كيفية استيفاء الملفات و ما يحتاج مفتش العمل الاطلاع عليه أثناء زيارته ، وذلك بهدف إعداد كوادر بشرية بالمنشآت تكون قادرة على التدقيق الذاتي و المراجعة الداخلية الوقائية بالمنشآت في مجال تفتيش العمل.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بالأسكندرية ، بشأن انطلاق مبادرة " سلامتك تهمنا " لنشر ثقافة السلامة والصحة وذلك بمقر شركة إسكندرية للمجمعات الاستهلاكية، ويأتي ذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بأهمية التوعية و نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل والحفاظ على أرواح العمال وممتلكات المنشآت . وأوضح محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية في تقريره للوزارة ، أنه تم مناقشة مفهوم وتاريخ السلامة والصحة المهنية، وكيفية إعداد منظومة للسلامة والصحة المهنية داخل المنشأت فضلاً عن التوعية بكل مخاطر بيئة العمل الفيزيائية و الميكانيكية والبيولوجية والسلبية وكيفية إعداد خطة طواريء للتصرف في أي حالة طوارىء تتعرض لها المنشأة. وأضاف مدير المديرية أنه قد شارك في الندوة 45 من العاملين بالشركة وجهاز السلامة والصحة المهنية ، والقي الندوة المهندسة بسمه مصطفى مفتش السلامة والصحة المهنية بمنطقة وسط ، بحضور مسئولى الشركة.

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان اليوم السبت عن توفير ٩٠ فرصة عمل بفروع شركة أمان لتمويل المشروعات محافظتي الشرقية والإسماعيلية، للعمل بوظيفة أخصائى مسؤول ائتمان، ومسؤول مبيعات، للشباب من الجنسين براتب يبدأ من 3000 جنيه، بالإضافة إلى الحوافز والبدلات،وتامين صحي واجتماعي، وتأمين على الحياة، وتعقد المقابلات الشخصية بمقرات تلك الشركة في المحافظتين، يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير القوى العاملة، حسن شحاتة، بتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب من الجنسين ودخولهم سوق العمل من خلالها والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم وتوفير افضل الخدمات الممكنة لهم. وأوضحت هبة احمد المدير العام للإدارة العامة للتشغيل، أنه تم التنسيق مع شركة أمان لتمويل المشروعات لتوفير تلك الفرص للشباب من أبناء محافظتي الإسماعيلية والشرقية، حيث تم توفير ٤٠ فرصة عمل على وظيفة مسؤول ائتمان و١٠ مسؤول مبيعات بفرع الشركة بالاسماعيلية، و٤٠ فرصة بفرع الشركة الموجود في محافظة الشرقية للعمل بوظيفة مسؤول ائتمان، وذلك لحملة المؤهلات العليا والمتوسطة من سن ٣٥ سنة ويشترط الخبرة في تلك المجالات. وأضافت المدير العام، أنه تم التوافق مع الشركة على توفير برامج تدريبية للشباب المتقدمين للحصول على الفرص المتاحة، معتمدة من امان اكاديمي والغرف التجارية الأمريكية تؤهلهم للعمل بتلك الوظائف، مشيرة الي انه يتم عقد المقابلات الشخصية مع الراغبين يوم الثلاثاء القادم ١٨ أبريل ٢٠٢٣ من الساعة العاشرة صباحا حتى الثالثة عصرا بفرع الشركة الموجود بالاسماعيلية وعنوانه : ٣٠ شارع نجيب محفوظ أرض الأندية، ويوم الأربعاء ١٩ أبريل بفرع الشركة الموجود بالشرقية وعنوانه : الزقازيق - القومية شارع طلبة عويضة أعلى نورماندي للاحذية

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن "الوزارة" تُرحب بالتعاون مع المجلس القومي للطفولة والأمومة من أجل تعزيز جهود حماية الطفل ،وتوعية المجتمع بحقوقه...جاء ذلك خلال لقاء"الوزير شحاتة" اليوم الخميس بديوان عام الوزارة مع ،المهندسة نيفين عثمان،الأمين العام للمجلس القومي للطفولة والأمومة والوفد المرافق لها، لبحث سُبل التعاون ووضع آليات عمل مشتركة فيما يتعلق ببرامج حماية الطفل ودعم حقوقه.. وبحسب بيان صحفي بحث الجانبان سُبل التعاون والتنسيق بين "الوزارة" و"المجلس" في إطار أعمال تنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال،ودعم الأسرة 2018-2025،لإيجاد آليات محددة لكيفية إحالة الأطفال المعرضين للخطر،التي يرصدها "مفتشي العمل" بمكاتب "العمل المُحوسبة" من خلال "الأبلكيشن" الخاص بالطفل العامل ،إلى لجان الحماية الفرعية التابعة للمجلس،وضرورة إدراج مسؤول من" القوى العاملة" ضمن أعضاء اللجنة الفرعية بلجان الحماية بجميع المحافظات لحماية الأطفال العاملين بالمنشأت،وكذلك التنسيق بشأن الشكاوى المتعلقة بالطفل العامل التي يتلقاها "المجلس" من خلال خط نجدة الطفل رقم 16000، وذلك لاتخاذ الاجراءات اللازمة من جانب مديريات القوى العاملة تجاه تلك الشكاوي،وإنشاء قاعدة بيانات خاصة بها داخل "الوزارة" .. حضر اللقاء من "الوزارة:إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،وشيرين عبد الحي مدير عام الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل، وأمنيه عبدالحميد مساعد فني بمكتب الوزير ..

-تفعيل التعاون في برنامج "التدريب المهني من اجل التشغيل" .. :دراسة مُقترح بإرسال عِمالة مصرية مُدربة للعمل في مشروعات بالخارج . إلتقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة صباح اليوم الخميس بديوان عام "الوزارة"،وفداً من جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر برئاسة باسل رحمي الرئيس التنفيذي للجهاز،وجرى التأكيد على أهمية تكثيف العمل المشترك،وتفعيل التعاون بين "الوزارة" و"الجهاز" لتأهيل الشباب من خريجي مراكز التدريب المهني الثابتة والمتنقلة المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية،خاصة في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"،لإقامة مشروعات متوسطة وصغيرة ومتناهية الصغر،وتدريب ورفع مهارات العمالة بهدف التشغيل في تلك "المشروعات"،وكذلك التعاون في إطار برنامج "التدريب من أجل التشغيل".. وبحسب بيان صحفي عن "الوزارة" اليوم ،رحب "الوزير شحاتة" بكافة الأفكار المطروحة لتفعيل التعاون في الملفات المشتركة ،ووجه الإدارات المُختصة بالوزارة بدراسة فكرة التعاون مع "الجهاز" بشأن تنقل الأيدي العاملة المصرية المُدربة للعمل بالمشروعات القومية والخاصة بالخارج،على ان نبدأ بعدد من البلدان الخارجية،وتقديم تَصور عاجل بالشركاء الإجتماعيين في هذا الملف من جهات وشركات متخصصة،تتواصل مع الشركات الراغبة في استقدام عمالة مصرية ،ومع العِمالة الراغبة في العمل بالخارج وتدريبها وتأهيلها على مِهن تحتاجها المشروعات المُستهدفة ،وأن يكون لها دور أيضا في إدارة علاقة العمل لحماية حقوق العامل،و لضمان حق صاحب العمل في استلام عمالة مؤهلة،وقادرة على القيام بالمهام المُكلفة بها .. حضر اللقاء من"جهاز المشروعات:باسل رحمي رئيس الجهاز، ووليد درويش رئيس القطاع المركزي للتنمية المجتمعية البشريه ، وعلياء الشريف منسق عام الشراكات الاستراتيجيه والعلاقات الخارجية ..ومن وزارة القوى العاملة:إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني،ومهيب أبو زيد مدير عام الإدارة العامة لشئون شركات إلحاق العمالة..

*حتى لا تقع في"فخ النصابين":"الوزارة" لديها وسائل إتصال إليكترونية رسمية..ومكاتب عمل ومديريات في كل المحافظات تُجدد وزارة القوى العاملة تنبيهها وتحذيرها للمواطنين من الرسائل النصية،والصفحات الوهمية،التي تتواصل معهم ،وتُرسل لهم بيانات ومعلومات مغلوطة من خلال الاتصال أو إرسال رسائل نصية وهمية من أرقام هواتف محمولة،بهدف جمع بياناتهم والنصب عليهم بِدعوى حصولهم على مِنح العمالة غير المنتظمة ..وقالت "الوزارة" في بيان صحفي لها اليوم الخميس أنها إستقبلت شكاوي وإستفسارات جديدة من مواطنين بعضهم تلقى رسائل على هواتفهم،والبعض الأخر تواصلت معهم صفحات إليكترونية تَحمِل إسم "وزارة القوى العاملة" تَطلب منهم بيانات شخصية بهدف النصب عليهم ،واوضحت "الوزارة" أن هذه الرسائل تنشط وقت المناسبات والاعياد .. وبحسب البيان أشارت "الوزارة" إلى أنه لا صحة للاتصال بالمواطنين أو أرسال رسائل نصية من خلال أرقام هواتف محمولة لجمع بياناتهم أو تسجيلها للحصول على منحة للعمالة غير المنتظمة،وأن لديها صفحة رسمية على موقع التواصل الاجتماعي " facebook" تحت اسم "وزارة القوى العاملة المصرية " وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة الرسمي: www.manpower.gov.eg ،ودعت الوزارة المواطنين إلى عدم التعامل الا مع هذه الصفحات الاليكترونية الرسمية ، أو التواصل بشكل مباشر مع مكاتب العمل ومديريات القوى العاملة المنتشرة بجميع محافظات مصر ،أو التوجه إلى مقر وزارة القوى العاملة "3 شارع يوسف عباس- مدينة نصر- القاهرة" ،للتحقق من كل الخدمات التي تقدمها "الوزارة " للمواطنين ..

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان صدر عنها اليوم الأربعاء،عن أن إجازة عيد الفطر المبارك،وعيد تحرير سيناء إعتبارا من الخميس 20 ابريل ، حتى الثلاثاء 25 أبريل الجاري إجازة رسمية مدفوعة الأجر وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1405 لسنة 2023 والذي نص في مادته الأولى على أن: " تكون الفترة من الخميس الموافق 20 أبريل حتى الثلاثاء 25 أبريل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك وعيد تحرير سيناء. وأكد بيان الوزارة على أن ذلك يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الاجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء..وجاء في البيان أيضا: إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر. وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير القوى العاملة شعب مصر والأمة العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الفطر المبارك وتحرير سيناء، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله مصر الغالية ،وأن يعيد هذه المناسبة بالخير والبركات .

*الدولة حريصة على التوازن في علاقات العمل بين "أطراف الإنتاج الثلاثة". *سعداء بالتعاون مع الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج ..وملتزمون بمعايير العمل الدولية. *حماية ورعاية عمالنا في الداخل والخارج ..هدفنا .. أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أهمية دور الإعلام في توعية الرأي العام بالحقائق،بما تقوم به الدولة خاصة في ملف العمل،وقال "الوزير" لـ"محررى العمل" من صحف ومواقع قومية وحزبية وخاصة،إلتقى بهم اليوم الثلاثاء بديوان عام "الوزارة"،أن الدولة المصرية حريصة على الإستمرار في تحقيق التوازن في علاقات العمل بين أطراف الإنتاج الثلاثة من "حكومة وأصحاب أعمال وعمال "،وأن كافة التشريعات والقرارات التي تخص قضايا العمل ،تتضمن تلك المبادئ القائمة على الحقوق والواجبات لكافة الأطراف،بهدف تعزيز علاقات العمل ،وخلق بيئة لائقة ،تستفيد منها العملية الإنتاجية في "الجمهورية الجديدة"،موضحاً أن الدولة حريصة على حماية ورعاية عمالها في الداخل والخارج ،مستشهداً بحزمة القرارات والتوجيهات الرئاسية بشأن زيادة الأجور والمعاشات وتوفير حياة كريمة لكافة المواطنيين ،ودعم العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل من خلال سياسة "الوزارة" بالحصر والتدريب والتشغيل،وكذلك تدريب وتأهيل الشباب على مِهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي في ظل التحديات العالمية الراهنة التي تواجه "سوق العمل العالمي". وإستمع "الوزير" إلى إستفسارات وتساؤلات المحررين المتخصصين في ملف العمل،والذين إستفسروا عن دور الوزارة في توفير فرص العمل،وخطتها نحو التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة،وتفعيل دور مكاتب التمثيل العمالي في الخارج في حماية ورعاية حقوق ومستحقات العمالة المصرية ،وتوعيتها بحقوقها وواجباتها طبقا للقوانين المعمول بها في تلك البلدان،وايضا "معايير العمل الدولية"،حيث تحدث الوزيرعن نصائحه المستمرة للشباب المصري بضرورة تغيير ثقافتهم تجاه العمل ،وأن يُقبلوا على العمل الحر والإستفادة من كافة مبادرات الدولة التي تُشجع على العمل الحر،وقال أيضا أن الدولة المصرية التي وقعت على 64 إتفاقية عمل دولية مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،حريصة كل الحرص على تطبيق معايير العمل الدولية في كافة مواقع الإنتاج ،وأنها حريصة على الحقوق والحريات النقابية والعمالية ،والتي تتضمنها كافة التشريعات الراهنة ،مُثمناً العلاقة الوطيدة بين "الوزارة" والشركاء الاجتماعيين في الداخل والخارج ،ومنها منظمتي العمل العربية والدولية ،وإتحاد الصناعات المصرية ،والإتحاد العام للغرف التجارية وغيرها ،وهو ما يؤكد على أن الدولة ملتزمة بمبادئ الحوار المجتمعي لإشراك الجميع في صناعة القرار ،والحوار بشأن الملفات المشتركة ..

*شحاتة :لتبقى الدولة المصرية فى وحدة نسيجها نموذجاً يهدى الإنسانية للخير والنماء تحت قيادة الرئيس السيسي. أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، أن يوم شم النسيم الموافق الاثنين 17 أبريل الجارى، يعتبر إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك في إطار نص قرار رئيس الوزراء رقم 1354 لسنة 2023 على أن يكون يوم الاثنين 17 أبريل 2023 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد شم النسيم، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص. وقال الوزير: إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر. و هنأ وزير القوي العاملة بهذه المناسبة البابا تواضروس الثانى بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية، وجميع الأخوة الأقباط بعيد القيامة المجيد، مؤكدا أن هذه المناسبة تمنحنا المزيد من العزم على مواصلة التكاتف والترابط وبذل التضحيات، لتبقى الدولة المصرية فى وحدة نسيجها نموذجاً يهدى الإنسانية للخير والنماء تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، وتحقيق المزيد من التقدم والازدهار والسلام .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد ندوة توعية بعنوان " خطه الطوارئ " وذلك بالمديرية المالية بالمحافظة ، ضمن سلسلة الندوات التى تنفذها فى المنشآت العاملة داخل المحافظة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ومراقبة تنفيذ أحكام القانون فيما يخص تطبيق الإشتراطات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالعمل على تكثيف التوعية بأساليب السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وكيفية تطبيقها لمواجهة التحديات والكوارث الطبيعية والبشرية للحفاظ على العنصر البشرى والمنشآت . وبحسب بيان للوزارة ، أوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد فى كلمته الافتتاحية، أن السلامة منهج حياة ، وكذلك أهمية تطبيق مفهوم السلامة في كافة المنشآت للحفاظ على جميع العاملين من مخاطر بيئة العمل المحيطة بها ، كما ألقى محمد سليمان مدير المديرية المالية كلمة عبر فيها عن تقديره للتعاون بين مديرية القوى العاملة والمديرية المالية لتبادل الخبرات في نشر مفهوم السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل لجميع العاملين بالمنشأة . وأضاف مدير المديرية ، أن كيميائى جمال البدري مدير التوجيه الفني بإدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ،القى محاضرة حول خطه الطوارئ والإخلاء ، موضحا الغرض من خطة الطوارئ وأهدافها والحفاظ على العاملين والمنشأة وكيفية إعدادها بحيث توضح فيها كيفية إخلاء العاملين من مكان أثناء الكوارث حفاظا على حياتهم وعلى المنشآة ، والحد من حدوث الحرائق وذلك لتقليل الحوادث والإصابات مع عمل تجربة اخلاء لجميع العاملين بالمنشأة ، وشارك في الندوة جميع العاملين بالمديرية المالية ، ومحمود السقا وكيل المديرية، وكيميائية ايمان مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، وكيميائيه ليندا سعد من إدارة السلامة ومفتشين من مكتب بورسعيد ، ومحمد أمين رئيس النقابة.

نظمت إدارة شؤون المرأة وتكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين بالتعاون مع إدارة التدريب المهني بمديرية القوى العاملة بالأسكندرية ،ندوة توعية بمركز تدريب مهني محرم بك ، تناولت العنف في بيئة العمل وأنواعه ، والتحرش الجنسي ومحاربته ، في إطار مشروع دعم وإدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل والمساواة بين الجنسين وذلك لتوعية المرأة حول ظاهرة العنف في بيئة العمل ولتمكنيها من أداء دورها في المجتمع ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بملف المرأة وتمكينها اقتصاديا من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع . وتلقت الوزارة تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، أوضح فيه أنه حاضر فى الندوة الشيخ ايمن احمد محمد فراج مديرية الأوقاف بالاسكندرية ، وفاتن محجوب مدير إدارة المرأة والطفل ومدير إلادارة العامة للرعاية، وبحضور حنان محمد عبد الرحمن مدير مركز تدريب مهني محرم بك ، تناولوا خلالها الحديث عن العنف فى بيئة العمل وأنواعه وماهيته ، والتحرش الجنسي وكيفية مواجهته داخل أماكن العمل وخطورة ذلك على سير العملية الانتاجية داخل المنشآت والمصانع . وأضاف وكيل المديرية أن هناك العديد من الجهود التي تقوم بها المديرية من خلال أجهزتها التابعة وذلك لضمان تحقيق المساواة بين الجنسين وعدم التمييز بين المرأة والرجل فى بيئة العمل حتى تستطيع المرأة أن تنتج ويتم تمكينها اقتصاديا ، لتشارك فى عمليات التنمية التى تتم داخل المجتمع المصرى وتحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاثنين عن بدء دورات تدريبية مجانية جديدة للتدريب على مهن التفصيل والحياكة ، والطاقة الشمسية والحاسب الآلي ، وذلك بعد إنتهاء شهر رمضان المبارك ، للشباب الراغب فى الحصول على فرصة تدريبية بمحافظة الأقصر ، وذلك بمركز التدريب المهني بالطود التابع للمديرية ، ضمن خطتها للتدريب المهنى للعام الجارى وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب ملائمة لمتطلبات سوق العمل بالمحافظات ، وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقة بعد الانتهاء من التدريب او مساعدتهم فى عمل مشروعات صغيرة . وبحسب البيان تلقت الوزارة تقريراً من هشام عبدالله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر أوضح فيه أنه تم الاعلان عن بدء التدريب المهنى على المهم المشار إليها ، والتى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ، للشباب من الجنسين بمركز التدريب المهنى الثابت بالطود ، وتسهيلا على الشباب يمكن لأى راغب فى الحصول على تلك الفرص المجانية الدخول على الرابط الاتى للتسجيل https://chat.whatsapp.com/DpweYJSrSym4N7IgsOLD9j وأكد مدير المديرية توفير كافة الإمكانيات العملية والتدريبية بما يفيد فى تخريج متدربين مهرة لدخول سوق العمل ليس فقط بمهن مطلوبة فى سوق العمل الداخلى فقط بل شباب مهرة فى تلك المهن سواء فى الداخل أو الخارج ، أو مجال ريادة الأعمال لمن يرغب فى إقامة مشروع مصغر وذلك من ضمن رؤية مصر 2030 نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية في اللقاء الاسبوعي لأعضاء مجلسى النواب والشيوخ ، بحضور الدكتور أيمن مختار محافظة الدقهلية ، وذلك في إطار التعاون الوثيق والمستمر بين الأجهزة التنفيذية وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ والذى يؤدي بشكل مباشر إلى تحقيق مصلحة المواطن، وهذا ما تهدف إليه الدولة بكافة مؤسساتها، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة التواصل المستمر مع أعضاء المجلسين وكافة الشركاء الإجتماعيين لتقديم افضل الخدمات الممكنة للمواطنين وتذليل كافة العقبات والمشكلات التى يمكن ان توجه تقديم الخدمات . وبحسب بيان للوزارة أوضح ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية في تقريره ، أن لقاء النواب الاسبوعي يهدف إلي بحث ومناقشة مطالب المواطنين وتلبية احتياجاتهم في مختلف القطاعات الخدمية ، حيث تم بحث عدد من الطلبات المقدمة من السادة النواب والتي تتعلق بالخدمات التي تقدمها المديرية ، خاصة في مجالات التدريب والتشغيل وسبل التعاون معهم لتيسير تقديم الخدمات للمواطنين ، كما تم شرح الجهود التي تقوم بها الوزارة خاصة في مجال التحول الرقمي وإطلاق البوابة الجيومكانية والتي ستساعد فى تسهيل تشغيل الشباب وفقا لاحتياجات السوق المحلي والدولي من خلال المنصات الالكترونية . وأضاف مدير المديرية أن "المحافظ " أكد في كلمته ان أعضاء الجهاز التنفيذي بالمحافظة والنواب يعملون كفريق واحد من أجل تحقيق مطالب واحتياجات ابناء محافظة الدقهلية ، وتحسين مستويات معيشتهم وتحقيق آمالهم وطموحاتهم في العيش الكريم على ارض الجمهورية وفى ظل تنفيذ استراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤيتها 2030 ، وكذلك تحقيق أهداف الجمهورية الجديدة .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تنظيم ندوة توعية وتثقيف ضمن مبادرة "سلامتك تهمنا" التى أطلقتها الوزارة للتوعية بمخاطر بيئة العمل وإشتراطات السلامة والصحة المهنية واساليبها ، وذلك بإحدي شركات البترول بمحافظة الإسكندرية ، بحضور 45 من العاملين بالشركة، وجهاز السلامة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من اجل بيئة عمل آمنة داخل المنشآت للحفاظ على العاملين من جميع المخاطر التي يمكن أن يتعرضوا لها داخل بيئة العمل والحفاظ على سلامة المنشآت . وتلقت الوزارة تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالاسكندرية ، اشار فيه أهمية السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل ، مؤكداً أهمية دور القوى العاملة وخاصة أجهزة السلامة والصحة المهنية فى تأمين المنشآت من إصابات العمل والحوادث الجسيمة ، كما قامت المهندسة اماني سعيد من الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمديرية بإلقاء المحاضره الاولى والتى تناولت فيها تقييم وتحليل المخاطر لتجنب الحوادث الجسيمة . وأضاف مدير المديري المهندسة هويدا محمود مفتش السلامة والصحة المهنية بمكتب الدخيلة بإلقاء المحاضرة الثانية حول تشريعات السلامة والصحة المهنية ، و المحاضرة الثالثة للمهندسة سماح قنديل مفتش السلامة والصحة المهنية بمكتب شرق ، ثم محاضرة بعنوان المخاطر الكهربائية في بيئة العمل ..قام وكيل المديرية بجولة تفقدية في الشركة تفقد خلالها جميع وسائل واشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشأة ، رافقه خلالها ايمان نبيل مدير العلاقات العامة ، ومحمد عبد الله باحث بالعلاقات العامة ، كما قدم المهندس عمرو لطفي رئيس مجلس الإدارة للشركة الشكر والتقدير للمديرية وفريق العمل الخاص بالسلامة والصحة المهنية في دورهم الفعال في الرقابة على المنشآت والتأكد من تطبيق كافة إشتراطاتها

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن تنظيم إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية ندوة تثقيفية للعاملين بـ "مصنع السماد" بالمحافظة، حضرها 25 عامل وإدارى ، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة الاهتمام برفع الوعي والجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات. وأوضح على سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط فى تقريره ، أنه في إطار الحرص على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقدت المديرية تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات تنفذها للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت وكيفية تطبيقها من خلال أجهزتها المعنية . وأضاف مدير المديرية أن الندوة تناولت مناقشة بعض أحكام قانون العمل فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، كما حاضر فيها بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية.. وتستكمل الندوات بالمنشآت حسب الخطة التى وضعتها الإدارة وتنفذها وسط العمال داخل اماكن العمل.

أعلنت وزارة القوى العاملة عن ختام دورة تدريبية لـ 11 فتاة على مهنة التفصيل والحياكة بالوحدة المتنقلة الموجودة بقرية القناوية بمحافظة قنا ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" التى أطلقتها الوزارة وتنفذها فى القرى الأكثر إحتياجاً وقرى مبادرة "حياة كريمة "، وذلك في اطار حرص القيادة السياسية وتطلعات الدولة المصرية في توفير فرص عمل لائقة للشباب ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بتوفير فرص عمل للشباب في منشآت القطاع الخاص بالمحافظات ، وبرامج التدريب المهني على حرفة تكون مصدر دخل لهم . قالت الوزارة فى بيان لها ، أنها تلقت تقريراً من أحمد جابر مدير مديرية القوى العاملة بقنا ، أوضح فيه أنه تم تنظيم الاختبارات النهائية للمتدربات عقب الانتهاء من فترة البرنامج التدريبى المحددة ، والتأكد من حصولهم على كافة الاساليب الخاصة بتلك المهنة التى تدربن عليها ، لتكون سبيل لتحقيق أحلامهم وطموحاتهم وتحسن من مستويات معيشتهم سواء بالحصول على فرصة عمل ملائمة داخل شركات القطاع الخاص او ببدء مشروع صغير خاص بهم . حضر فعاليات ختام التدريب محمد علي محمود وكيل المديرية ، وأحمد شكل مسئول التدريب بالمديرية ، وعبد الرحيم صالح المشرف على الوحدة المتنقلة ، مضيفاً أنه يمكن للشباب الإلتحاق بالدورات التدريبية المجانية التى توفرها المديرية داخل المحافظة من خلال التقديم فى مراكز التدريب المهنى او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، ويحصل المتدربين فى نهاية كل دورة على شهادة معتمدة تؤهلهم للحصول على فرص عمل لائقة داخل المجتمع .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن ختام البرنامج التدريبى على مهنة صيانة واصلاح الاجهزة المنزلية لـ 15 متدرب من الشباب ، وكذلك الاختبار النهائى للمتدربين ، بعد انتهاء مدة البرنامج التدريبى بمركز تدريب مهنى أشمون بمحافظة المنوفية ، وذلك فى إطار الخطة التدريبية للعام الجارى ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى تؤهلهم للحصول على فرصة عمل داخل منشأت القطاع الخاص وفقاً لمتطلبات سوق العمل بالمحافظات . وأوضح مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية سعد عبدالرحيم أن ذلك يأتي إيماناً من المديرية بدورها فى تأهيل الشباب لدخول سوق العمل سواء بالحصول على فرص عمل لائقة وحقيقية ، أو من خلال بدء مشروعاتهم الخاصة بالتنسيق مع الأجهزة المعنية ،وقال انه تم تنفيذ البرنامج التدريبى المجانى على مهن صيانة وإصلاح الأجهزة المنزلية لعدد من الشباب، ضمن برامج التدريب التحويلى التى تقدمها المديرية لحملة المؤهلات المتوسطة والعليا من أبناء المحافظة او المقيمين فيها على المهن التى يتطلبها سوق العمل . وأضاف مدير المديرية،أن فعاليات الختام حضرها مدير عام مراكز التدريب ومدير منطقة عمل اشمون نادية السقا،و مسئولي المركز جمال خلاف مسؤول التدريب، والمدرب جمال، موضحاً أن المتدربين اجتازوا فترة التدريب بشكل ناجح ،و نتائج التدريب فاقت المتوقع ، حيث ان المتدربين حصلوا خلال البرنامج على المعرفة والأساليب الخاصة بالمهنة،بهدف تخريج شباب مؤهل ..

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 120 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 32 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة حرص "الوزارة" على التعاون والتنسيق مع كافة الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج فيما يخص الملفات والقضايا والاهداف المشتركة..جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة اليوم الأحد مع وفد من إدارة شركة "هواوي لتكنولوجيز مصر"، وذلك بديوان عام الوزارة،الذي شهد فعاليات توقيع بروتوكولات تعاون بين "الوزارة" و"الشركة"،لدعم خطط التحول الرقمي،وتحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات،وتدريب مُدربين بشهادة دولية معتمدة على خمس برامج متخصصة فى برامج تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمى،وذلك فى إطار خطط الوزارة نحو تحقيق التحول الرقمى فى مختلف أعمالها وخدماتها المُقدمة للمواطنين،وتفعيلاً للتعاون المشترك مع الشركاء الإجتماعيين.. وأشار وزير القوى العاملة إلى التعاون المثمر الحالي بين الوزارة وشركة " هوواي لتكنولوجيز مصر" في إطار التحول الرقمي الذي تشهده الدولة المصرية، مبدياً تطلعه إلى تحقيق مزيد من سُبل التعاون بين الطرفين بما يخدم مجالات العمل المختلفة الموجودة فى الوزارة،ويعزز من الخدمات التى تقدمها للشباب من الجنسين من برامج التدريب المعتمدة عالمياً لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل الداخلى والخارجى . ووقع البروتوكول من الوزارة:حسين صبرى البكباشى مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمى،ومن شركة هواوى مصر "ما بن" عضو مجلس الإدارة ورئيس قطاع العلاقات الحكومية والاتصال الاستراتيجي، وبحضور جيم ليو الرئيس التنفيذي لشركة هواوي مصر، وجيري وانج رئيس قطاع الموارد البشرية،والمهندس عمرو زايد رئيس قطاع العلاقات الحكومية للتعاون في مجال بناء القدرات ، وعزمي بهاء مسؤول العلاقات العامة لشؤون التدريب..ومن وزارة القوى العاملة : خالد رضوان مستشار صندوق الطوارئ للمعلومات ، وامام عدوي مستشار صندوق تمويل التدريب والتأهيل للمعلومات ، ومحمد كمال مدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير. وأكد الرئيس التنفيذى لهواوى مصر،على العلاقة الوطيدة التى تجمع بين وزارة القوى العاملة والشركة فى العديد من مجالات العمل خلال الفترات السابقة فيما يخص تكنولوجيا المعلومات والخدمات التدريبية للشباب ، ومتطلعاً لمزيد من التعاون المثمر خلال الفترات المقبلة ، لاستكمال اوجه النجاح من اجل تحقيق مستقبل الدولة المصرية وما تهدف إليه ، ومقدماً الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على دعمه المستمر لخطط الوزارة فى التحول الرقمى وعلى توطيد العلاقات مع الشركة . يذكر أن بروتوكولات التعاون مع الشركة تختص بتوريد وحدات لمركز المعلومات لتوسيع السعة الإستيعابية للمستخدمين ورفع كفاءة أمن المعلومات على مستوى الشبكة كلها ، وكذلك يختص بالتعاون فى تدريب 50 مدرب لتأهيلهم لتدريب الشباب على خمس برامج متخصصة وهي: "1" Big Data Certification Training "2" AI Certification Training "3" Cloud Computing Certification Training Programs "4" Routing and Switching Certification Training Programs "5" Security Certification Training Programs ..ويشار إلى أن شر كة "هواوي " العالمية تعمل في مصر منذ 23 عاما ،على تعزيز الابتكار ،وتزفير الحلول القائمة على احدث توجهات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ،وبناء قدرات الشباب لخلق قيمة مضافة لهم ،وتحقيق استراتيجية التحول الرقمي للدولة المصرية ..

أعلنت وزارة القوى العاملة عن مفاوضة جماعية ناجحة تسببت في فض وقفة إحتجاجية لـ 1500 عامل بمصنع الغزل والنسيج بدمياط ، بعد تحقيق مطالبهم المتمثلة فى صرف مرتبات شهر مارس المتأخرة ، وذلك بالتفاوض مع مسئولى المصنع ، يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة المديريات بالمحافظات، بالإهتمام بتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية " العمال وأصحاب الأعمال" ، والتوعية بالحقوق والواجبات التى نص عليها القانون لحماية الطرفين وتوفير مناخ عمل آمن . وبحسب بيان صادر اليوم السبت، أوضحت الوزارة أنها تقريراً من منى الأطروش مدير مديرية القوى العاملة بدمياط ، أشارت فيه إلى أنه تم تنظيم اجتماع حضره مدير المديرية ومدير إدارة الرعاية ، مع المسئولين والعمال وممثليهم بالشركة لمعرفة أسباب تأخر صرف الرواتب الشهرية للعاملين داخل المصنع ، وتم الاتفاق مع العمال أنه سيتم متابعة مرتباتهم شهرياً حتى يتمكنوا من صرفها فى المواعيد التى تحددها الدولة والإطمئنان من تحقيق ذلك داخل المنشآت وكافة المنشآت العاملة في المحافظة ، مع التأكد من إستمرار العمل داخل المصنع بدون توقف . وأضافت مدير المديرية ، أن المديرية حريصة على متابعة سير العمل داخل المنشآت والاطمئنان على احوال العمالة الموجودة بداخلها ، وحصولهم على كافة حقوقهم بدون تأخير ، وذلك من خلال أجهزة التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية ، التى تمارس مهامها اليومية وفق خطط موضوعة تحت إشراف الادارات المركزية التابعة لها بالوزارة ، والتى تحاول تذليل كافة المشكلات والصعاب التى تواجه سير العملية الإنتاجية وتضمن استمرارها في التقدم والازدهار .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن افتتاح الدورة التدريبية الثانية للشباب من الجنسين على مهنة تصنيع الأسماك للمرة الأولى على مستوى محافظة الأسكندرية باحدث تكنولوجيا التصنيع وهي مهنة مستحدثة تواكب متغيرات سوق العمل ،وذلك لتوفير فرص عمل لهم بعد إنتهاء التدريب ، جاء ذلك تفعيلا لبروتوكول التعاون الذى تم توقيعه مع مجموعة شركات سمرمون ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل وتدريب حقيقي ومناسب لهم داخل منشآت القطاع الخاص بالمجتمع بالتعاون والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين واستحداث مهن جديدة تتواءم مع متطلبات سوق العمل . وقالت الوزارة في بيان لها أنها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية أوضح فيه أن مدة الدورة تستمر لمدة 11ساعة تدريبا عمليا على أساسيات سلامة الغذاء haccp+iso22000، وطرق الحفظ والتصنيع السمكي من خلال عدة طرق تشمل التمليح والتدخين والتخليل والطهي علي البخار والتغليف باحدث تكنولوجيا ، وذلك لاكساب المتدربين مهارة التدريب علي كيفية إدارة المشروعات الصغيرة. و أضاف وكيل المديرية أنه نظرا للاقبال الشديد على الدورة ووجود قائمة انتظار كبيرة فقد تم قبول اعداد زادت عن مثيلتها في الدورة الاولى ، حيث بلغ عدد المتدربين 87 متدرب ً من الجنسين كمرحلة ثانية ونقل التدريب الى مقر قصر ثقافة برج العرب لاستيعاب العدد وكذلك تحقيق الاستفادة لاكبر عدد ممكن من الشباب ..حضر الدورة الدكتور هاني المنشاوي رئيس مجموعة شركات سمرمون لتصنيع الأسماك ، وايفيت عبد المسيح مدير مراكز التدريب المهني ، واحمد فتحي مدير منطقة برج العرب ، ودعاء حسنين مدير مكتب التشغيل بالمنطقة.

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم السبت عن نجاح مكتب التمثيل العمالى التابع لها بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالمملكة العربية السعودية فى الحصول على مستحقات 8 عمال مصريين متوفيين بالمملكة خلال شهر مارس 2023 بإجمالى 307 ألفاً و 553 ريال سعودى بما يعادل 2 مليون و 532 ألفاً و931 جنيه تقريباً ، وذلك بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وتم إرسال جميع المستحقات على حساب العاملين المصريين المتوفين التابع للسفارة بالرياض، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام ورعاية العمالة المصرية في المملكة والعمل على تحصيل مستحقاتها لدى جهات عملهم وفقاً للقوانين وبالتنسيق مع الأجهزة المعنية . وبحسب البيان ، تلقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة، من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، أن المكتب نجح في الحصول على مستحقات العمال:محمد .س ش. ع ، محمد. س. إ. ا ، احمد. ح . ح. م ، على ا. م. ع ، رمضان ع. م.س ، هانى ص. ا ، محمد ج. ف ، عبد الدايم ح. م ، وقد تم التنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض وارسال جميع المستحقات من حساب العاملين المصريين المتوفين التابع لسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض إلى ورثتهم بمصر من خلال القنصلية ، كما تم إخطارهم لاستلام المستحقات من بنك ناصر الاجتماعى بموجب إعلام الوراثة لكل حالة . وأفاد الملحق العمالي أن المكتب يقوم بمتابعة أحوال المصريين العاملين بالمملكة وحل مشكلاتهم ، وارسال التقارير للإدارة المختصة بالوزارة ، كما يمكن التواصل مع المكتب من خلال الرقم 00966547022894 ،وإرسال الشكاوى والإستفسارات .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم السبت عن قيام مكتب التمثيل العمالي بدولة إيطاليا، بالتدخل العاجل لإنهاء مشكلات بعض المواطنين العاملين بإيطاليا ومساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم، تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة سرعة التجاوب والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج لتذليل كافة العقبات أو التحديات التي تواجههم في بيئة العمل. وقال البيان أن "الوزير" تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا برئاسة الملحق العمالي محمود حمزاوي أفاد فيه أن " المكتب " تلقى طلبا من ورثة المرحوم م.ع.م المقيمين بمحافظة القليوبية بشأن مساعدتهم في الحصول على المستحقات التأمينية لمورثهم عن فترة عمله بدولة إيطاليا والمتوفى بتاريخ 3-11-2020 وعلى الفور تم اتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الشأن، وبالمتابعة الفعالة مع هيئة التأمينات الإيطالية (INPS)، نجح المكتب في تسوية مستحقاتهم التأمينية وإقرار معاش شهري لزوجة المتوفى وأبنائه الخمسة بأثر رجعي ، وتم توعيتهم بطرق متابعة حسابهم البنكي بمصر لاستلام المستحقات المقررة. وأوضح التقرير أنه في ذات السياق تلقى المكتب التماس المواطنة س.ص.أ من محافظة القاهرة ، بشأن مساعدتها في الحصول على المستحقات التأمينية لزوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا، وببحث مدى مستحقاتهم مع هيئة التأمينات سالفة الذكر تبين أحقية المواطنة في الحصول على معاش الورثة غير المباشر لانتظام مورثها في سداد الاشتراكات التأمينية اللازمة ، كما تم مساعدتهم في معرفة المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على هذا المعاش وآليات ذلك.

أعلنت وزارة القوى العاملة عن صَرف 105 ملايين جنيه لعمالة غير منتظمة مُسجلة بقاعدة بيانات مديريات القوى العاملة داخل 27 محافظة،وذلك خلال 3 شهور"في الفترة من أول يناير وحتى نهاية مارس 2023"..وقالت "الوزارة" في بيان لها اليوم الخميس أنه في إطار تنفيذ إستراتيجيتها لحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، تلقى حسن شحاتة وزير القوى العاملة،تقريراً من الإدارة المركزية لشئون العمالة غير المنتظمة بالوزارة ،يُفيد بحجم ما أنفقته مديريات القوى عاملة من حسابات العمالة غير المنتظمة خلال الـ3 شهور، والتي بلغت 105 ملايين جنيه إستفاد منها 194 الفاً و713 عاملاً غير منتظم، كالتالي:"96,407,500 جنيه"، قيمة مِنح اجتماعية لعدد "192,520عامل غير منتظم "،و"5,192,059 جنيه"،قيمة رعاية إجتماعية وصحية، والتي تتمثل في تعويضات عن حالات الوفاة،والعجز الكلى أو الجزئي،وتكاليف العمليات الجراحية،والكشف الطبي بالمستشفيات،وتكاليف علاج،ومِنح الزواج لعدد"2154 عامل غير منتظم".. وبحسب البيان شَملت التعويضات مبلغ "3,024,256 جنيه"، قيمة وثائق التأمين للعمالة غير المنتظمة لعدد" 39 أُسرة عمالة غير منتظمة"،والتي تَضُم حالات الوفاة بحادث "َتَسلَمها ورثة" ، أو العجز الكلى و الجزئي المستديم..ويشار هنا إلى أن التغطية التأمينية للوثيقة للعامل قيمتها "200 الف جنيه" في حالة الوفاة بحادث،أو اذا أُصيب العامل المؤمن عليه بعجز كلي،أو بمبلغ يعادل نسبة من مبلغ التعويض في حالة العجز الجزئي ،وذلك طبقاً لنسب العجز الموضحة بشروط الوثيقة، فضلاً عن أن الوثيقة تُغطى مصاريف العلاج الطبي للعامل المؤمن عليه بقيمة "20 الف جنيه" ،كما تتحمل أيضاً قيمة أجهزة طبية للعامل بقيمة "10 الاف جنيه "..

*الوزير حسن شحاتة يوجه "المديريات" بالمتابعة حتى استلام فرص العمل أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الخميس، عن تلقيها طلبات من 40 شركة قطاع خاص في 12 محافظة لشغل 1845 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،وذلك للتقديم عليها خلال شهر أبريل المقبل .. وجاء في البيان الصحفي ، أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،متوفرة في 12 محافظة، هي : القاهرة ، والجيزة ، وبورسعيد ، وأسيوط ، والإسماعيلية ، والغربية، والمنوفية ، وكفر الشيخ ، ودمياط ، والمنيا ، وقنا ، وجنوب سيناء ،في التخصصات الاتية : مدرسين رياضيات وعلوم ، وفنيون IT ، ومشرفين مواقع ، وأفراد أمن ، ومندوبين مبيعات ، وسيلز ، ومنسقات ميدانيات ، ومحاسبين ، وعمال عاديين ، ومسئولين تمويل ، واخصائيين تسويق ، وكافة التخصصات الفندقية ، ومهن التفصيل والخياطة ، وفنيين ، وعمال نظافة ،وتخصصات أخرى ... وشملت النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات ، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، على مهن: أخصائي تمويل ، ومشرفين ، وعمال عاديين برواتب مجزية.. وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية ، والزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة وفقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 . وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.

باشر وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الأربعاء ،مهام عمله ،مع فريق العمل الفني بالوزارة ،من داخل المقر الجديد في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة..وتفقد "الوزير" "المبني"،وتابع انتظام سير العمل ،واستكمال إجراءات التسكين التدريجي للعاملين بالوزارة داخل "المقر "..يأتي ذلك في إطار الاستعدادات الجارية نحو الانتقال بشكل كامل إلى العاصمة الإدارية،تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية..وأشاد الوزير بالتجهيزات داخل المقر ،وقال انها تتمتع بأفضل التقنيات، وأحدث النظم التكنولوجية لمواكبة تطورات العصر، بما يساهم في تقديم الخدمات للمواطنين بشكل أفضل وعاجل. واستمع" الوزير "في جولته داخل "المبني" لشرح تفصيلي من منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،رئيس اللجنة المختصة بمتابعة إجراءات الإنتقال للعاصمة،كما تفقد مكاتب الموظفين،ورؤساء الإدارات المركزية،وقاعات الإجتماعات،ومدخل العاملين الذي يعمل بالكروت الذكية،والمربوط الكترونيا بإدارات الموارد البشرية و الحسابات. وشهدت جولة الوزير في المبني مناقشات مع أعضاء اللجنة المختصة بمتابعة إجراءات الانتقال ،للوقوف على اخر الموقف الحالي بشأن الاستعدادات الجارية للانتقال الكامل، ومدى جاهزية "الوزارة" لذلك، فضلا عن البدء في تحديد أماكن الموظفين، وتشغيل أجهزة الحاسب الآلي، موجهاً بأهمية الاستمرار في تدريب العاملين وتأهيلهم للانتهاء من عملية التحول الرقمي لكافة أعمال الوزارة والخدمات المقدمة الكترونياً للمواطنين . وجدير بالذكر أن مبنى الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية يتكون من ٧طوابق تضم 271 مكتب.

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء ،عن فتح باب التقديم على التدريب المهني ،لشباب القاهرة ،على مِهن :الخياطة والتفصيل،وصيانة الدش،والمحمول،والأجهزة المنزلية،والطاقة الشمسية،والتبريد والتكييف،ودورات في الحاسب الألي،واللغة الإنجليزية،وذلك بمركز تدريب مهني شهداء الكتيبة ١٠٣ صاعقة " بالشرابية سابقاُ" ،وقالت "الوزارة" أنها تلقت تقريراً من أحمد عزازي مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة،بشأن تلك الدورات التدريبية المجانية،موضحاً توجيهات الوزير حسن شحاتة بالإستفادة من مركز تدريب الشرابية،وإمكانياته المتميزة،وتكثيف الدورات التدريبية للشباب على مِهن يحتاجها سوق العمل،وتوفير فرص عمل وجوائز للمتفوقين،ومساعدتهم في إقامة مشروعات صغيرة لهم،وذلك في إطار الخطة التدريبية المهنية الجديدة "2022-2023"،التي أطلقها الوزير،وتُنفذها المديريات عن طريق 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية .. وبحسب بيان صحفي ،حددت مديرية القاهرة" لينك إليكتروني" للشباب الراغب في الإلتحاق بالعملية التدريبية،والإستفادة منها ،لتأهيل نفسه لسوق العمل ،وقالت أنه يُمكن التقديم على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeHiFcfyDJhKOISF3eZ0CEknXi4VVqu_dCwS-JnYOg8mKZ0jQ/viewform،أوتسليم الأوراق المطلوبة "صور من آخر مؤهل،و بطاقة الرقم القومي ،وصورة شخصية حديثة ،ورقم الهاتف"،وذلك في مقر"المديرية "بـ"9 شارع مهمشة بالشرابية"،موضحة أن التقديم يبدأ من اليوم الأربعاء الموافق 29 -3-2023،ولمدة أسبوعين ،وأن الدورة التدريبية تتراوح مدتها من شهر إلى شهرين ،بحسب نوع المِهنة،ويحصل المُتدرب على شهادة مُعتمدة من وزارة القوى العاملة تُفيد حصوله عليها..ودعت "المديرية" شباب القاهرة إلى التقديم والإستفادة من هذه الخدمة المجانية لمساعدة نفسه على التعامل مع سوق العمل .. يُذكر أن هذا "المركز" تأسس بالقرار رقم 190 بتاريخ 19-7-1983،فى حى الشرابية بـ 9 ش مهمشة على مساحة 355 مترمربع،والانتهاء من تجهيزه عام 1990،وجرى إفتتاحه رسمياً يوم 2-9-1992 ،وبدأت العمليات التدريبية فيه يوم 25-9-1992 ،وشهد عملية تجديد خلال الفترة من 2017 حتى 2019 ،وأُطلق عليه اسم "مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة للتدريب المهنى عام 2020"،كما أن سعته التدريبية عبارة عن 9 أقسام، كل قسم يستوعب 15 متدرب،ويُنفذ 3 دورات تدريبية كل عام يستفيد منها ما يقرب من 405 متدرباً،ويضم أقساما مختلفة ،كل قسم يحتوى على أدوات تدريبية تخص مهنة من المهن التي يحتاجها سوق العمل..

تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد بشأن مشاركة ادارة الرعاية ( شئون المرأة و الطفل )، ووحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة للمديرية في احتفالية جمعية روافد الخير ببورسعيد بالتعاون مع شركة استايل لادارة الفنادق، والتي جري خلالها تكريم امهات المخافظة المثاليات، ومناضلات المدينة الباسلة، وذلك في إطار جهود المديرية للتعاون مع الشركاء الاجتماعيين وحرصها على المشاركة في كافة الأحداث المجتمعية داخل المحافظة. وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد، أن هذا التكريم يعتبر تخليداً لمعنى قيم الوفاء والعطاء لكل أم عانت من أجل أبنائها ، ونظرا للدور الذي يقمن به في بناء الأسرة و المجتمع "المكرمات صاحبات قصص الكفاح العامة بالتضحيات والعمل الدؤوب..حضر الإحتفاليةمحمود السقا وكيل المديرية، وتحت رعاية محمد جبر رئيس مجلس ادارة شركة استايل لادارة الفنادق بقرية النورس، والدكتورة منال الغراز رئيس مجلس ادارة جمعية روافد الخير.. وأكد مدير المديرية في كلمته على الدور الإيجابي الذي تقوم به الأمهات في تربية أبنائهن وتنشئة أسرهن النشأة السليمة التي تُسهم في تحقيق التقدم والتنمية المجتمعية المنشودة، لافتًا الي ان المديرية لن تدخر جهدًا في الاحتفاء بالأمهات المثاليات بمختلف الفعاليات وتمكينها اقتصاديا واجتماعيا ، وذلك ترجمة لاهتمام الوزارة بتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة في مصر و تضافر الجهات الوطنية المعنية بقضايا حماية الطفل وبنود القرار 215 لسنة 2021 و توفير الحماية الاجتماعية الشاملة للأطفال المستهدفين وأسرهم وذلك في اطار تنفيذ الهدف 8.7 من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة،وكذلك استراتيجية مصر للتنمية المستدامة رؤية 2030" ، و مثمنًا الدور الذى تقوم به الجمعيات الخيرية ومنظمات المجتمع الوطني، التي تعمل جاهدة فى كافة مجالات التنمية المجتمعية. كما قدم شهادات تقدير لممثلي الجمعيات الخيرية المساهمة في التكريم. يشار إلى أنه و خلال الاحتفالية جرى تكريم فوزية الشرقاوي احدي قيادات المحافظة ، ونرجس العطوي من صاحبات التاريخ الوطني المشرف، وكذلك تم تكريم عدد من الامهات اللائي ضحين من أجل ابنائهن واسرهن، كما حضر الاحتفالية بيوم اليتيم وتكريم الأمهات المثاليات طلبة وطالبات عدد من مدارس ببورسعيد من مدارس عثمان بن عفان الابتداىية ، ومدرسة الشهيد ممدوح الشربيني ، ومدرسة روفيدة الانصارية الثانوية ، مدرسة هدي شعراوي الثانوية .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية بشأن تنظيم ندوة فى مجال عمل الأطفال بمدرسة الصفوة الخاصة بالباجور بمشاركة 44 طفل ، وكذلك ندوة عمالية فى مجال التفتيش والعلاقات والسلامة والصحة المهنية في شركة سانيتا للمنتجات الاستهلاكية ( نشاط الشركة منتجات ورقية ) بالسادات، بمشاركة 33 عامل من عمال الشركة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد المستمر وسط العمال اماكن العمل وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية وتكثيف التوعية والتثقيف باحكام قانون العمل والحقوق والواجبات المترتبة عليها . وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية في تقريره ، انه تم عقد ندوة فى مجال عمل الاطفال بمدرسة الصفوة الخاصة بالباجور بحضور مالك المدرسة محمود عبد العزيز زايد ، بحضور 44 طفل وطفلة ، تم خلالها مناقشة مخاطر عمل الأطفال ، واثر ذلك على الطفل والمجتمع ككل ، وماهى الطرق الوقائية لذلك وماهى المهن المحظورة لعمل الطفل حاضر خلالها : عماد سعيد مدير ادارة الرعاية ، وكريستينا ابراهيم مدير وحدة المرأة والطفل، وجيهان عبد المنصف مصطفى مديرة ادارة عمل الباجور . وأضاف مدير المديرية ، أنه في ذات السياق وتحت اشراف محمود فتحى مدير منطقه عمل السادات ، ومحمود حميدة مدير مكتب العلاقات بالسادات،وسعيد عنتر مفتش العمل، نٌظمت ندوة عمالية فى مجال التفتيش والعلاقات والسلامة والصحة المهنية في شركة سانيتا للمنتجات الاستهلاكية ( نشاط الشركة منتجات ورقية ) بالسادات ، وحضر من العمال في الندوة 33 عامل ، وذلك بحضور المدير المسؤول عماد محمد حامد ، وتم مناقشه دور القوى العاملة فى تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الانتاجية ، كما تم التطرق إلى شرح اهداف التفتيش ودوره و مواعيد العمل والإجازات وحقوق وواجبات العمال وصاحب العمل والحد الأدنى للأجور والتعرف على ماتقوم به مكاتب العلاقات والتفتيش والسلامة والرد على جميع الاستفسارات من العمال .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن توفير 151 فرصة عمل للشباب من الجنسين بالأسكندرية..وقالت مديرية القوى العاملة بالمحافظة أنه هذه الفرص متوفرة للشباب للعمل بشركتى بيوتى إن للملابس الجاهزة ، و ليسيكو برج العرب ،و لحملة المؤهلات العليا و المتوسطة وبدون مؤهل ومحو أمية ، وذلك برواتب مجزية ، مع توفير تأمين صحى وإجتماعى ، للشباب من سن 19 إلى 45 سنة خبرة وبدون خبرة ،وقالت أن ذلك يأتي في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية وفرص تدريب مهنى تساهم في دخولهم سوق العمل الداخلى والخارجى والمشاركة في التنمية . وأوضحت الوزارة في بيانها ، أنها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، أوضح فيه أنه بالتنسيق مع شركتى بيوتى إن للملابس وليسيكو ببرج العرب ، تم توفير تلك الفرص للشباب من الجنسين الراغبين في العمل ، 75 على مهن صنايعي أوفر واورليه ، و10 مراقبين جودة ، و 10 فنى طباعة ، و 6 فاحص جودة أقمشة ، ، و50 عمال إنتاج . وأضاف وكيل المديرية ، انه على الشباب الراغب في الحصول على تلك الفرص التقديم بإدارة بحوث العمالة بديوان عام المديرية وعنوانه : شارع دكتور سيد فهمى متفرع من شارع مصطفى كامل خلف نقابة الأطباء بسموحة ، مؤكداً سعى المديرية واستمرار جهودها في التعاون مع الشركات العاملة من القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب أبناء المحافظة والمقيمين فيها .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن قيام مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد بتنظيم دورات تدريبية علي مهنتي: طباعة المنسوجات، و الأركيت للفتيات ، بمركزي التدريب المهني بالخارجة ، و الداخلة بالوحدة المحلية بقرية الجديدة على المهن التى يحتاجها سوق العمل،وكذلك حصر وتسجيل عمالة غير منتظمة بمواقع عمل بمدينة الخارجة ، بشركة "فوسفات مصر" ،و ذلك لضمهم إلى قاعدة بيانات المديرية والخاصة بالعمالة غير المنتظمة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بإستمرار حصر والتوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة لتكون، وكذلك الإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى و عمل لائق على مهن يحتاجها سوق العمل بالمحافظات ، مع تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً . واوضحت الوزارة في بيان لها ، انها تلقت تقريراً من مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد برئاسة احمد حسين طليب ، أوضح فيه انه تم تنفيذ برنامج تدريبي علي مهنة طباعة المنسوجات للفتيات وذلك بمركز التدريب المهني بالخارجة على المهن يحتاجها سوق العمل ، ودورة تدريبية جديدة على مهنة الاركيت للفتيات بمركز الداخلة بالوحدة المحلية بقرية الجديدة ،وقال أنه يمكن للراغبين في الحصول على تلك الفرص المجانية التى توفرها للشباب من الجنسين ، التقديم بمراكز التدريب المهنى التابعة لها ، او من خلال إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية . وأن المديرية تقوم من خلال وحدة العمالة غير المنتظمة بحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمدينة الخارجة بشركة فوسفات مصر ، وذلك تمهيدا لتسجيلهم بقاعدة بيانات المديرية لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية التى تقدمها للمسجلين بها ، وذلك في إطار سعى المديرية وجهودها في توسيع قاعدة بيانات تلك الفئة على ارض الواقع حتى تكون معبرة عن تلك الفئة ويمكن الاعتماد عليها في اى قرار يخص رعايتها وحمايتها .

أعلنت وزارة القوى العاملة من عن تسليم 18 عقد عمل لذوى همم من أبناء محافظة مطروح ، وذلك للعمل بشركة الطارق للخدمات البترولية ، لدمجهم في سوق العمل ومنشآت القطاع الخاص العاملة في المحافظة ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص عمل وفرص تدريب مهنى مناسبة لذوى الهمم من خلال مديريات القوى العاملة بالمحافظات ،وفي إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمج وتشغيل وتدريب ذوى الهمم في المجتمع . وبحسب بيان صحفي صادر عن الوزارة ، أوضحت تلقيها تقريراً من عاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمطروح ، أشار فيه إلى أنه تم تسليم عقود العمل لذوى همم بديوان المديرية بحضور على نصيب مدير مكتب العمل بمطروح ، وذلك لتعيينهم للعمل في أحدى شركات البترول ، لاستيفاء نسبة الـ 5 % من إجمالى عمالها من تلك الفئة تنفيذاً لاحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بتلك الفئة ولائحته التنفيذية . واضاف مدير المديرية ان المديرية تقوم ببذل الجهود نحو توفير فرص عمل لتلك الفئة بمنشآت القطاع الخاص والإستثمارى ،وكذلك على التوازى عمل حصر وتسجيل للمنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر ونسبة المعينين بداخلها من ذوى الهمم ، والنسبة المطلوب استيفاؤها وترشيح ذوى الهمم المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية للعمل بتلك الشركات ومراقبة تنفيذ ذلك من خلال اجهزة التفتيش العمالى .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن انطلاق مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافك السلامة والصحة المهنية بمحافظة الجيزة،وذلك داخل جامعة مصر ،وذلك تحت رعاية مستشفي سعاد كفافي، و إيمانا من مديرية القوى العاملة بالمحافظة برسالتها ودورها المجتمعي لحماية الثروة الحقيقية في المجتمع ،و القوي البشرية، تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف عمليات التوعية والتثقيف في جميع المديريات بالمحافظات حول اشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت لحماية العنصر البشري والمنشآت في آن واحد وضمان توفير بيئة عمل آمنة لتحقيق مزيد من الإنتاج . وأوضحت الوزارة في بيان لها أنها تلقت تقريرا من محمد طه مدير مديرية القوى العاملة بالجيزة، أنه تم إستكمال تنفيذ المبادرة على أرض المحافظة في المحال الطبي، تم خلالها شرح مخاطر السلامة والصحة المهنية وكيفية التحكم في مخاطر بيئة العمل وخطط الطواريء والإخلاء، مؤكدا أن صحة وسلامة العامل لا تقدر بثمن،موضحا أن تنفيذ المبادرة ، تحت رعاية وزير القوي العاملة، والإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة وبمشاوكة الكيميائية أماني إسماعيل مدير الإدارة، ومكتب السلامة والصحة المهنية بمنطقة ٦ أكتوبر، والكيميائية رباب عويس مدير المكتب، والكيميائية راندا أبو الضيف، والمهندسة رشا عبدالحميد، والكيميائية سارة طلعت مفتشين المكتب، وبحضور الكيميائية رجاء حسين من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة. وأضاف مدير المديرية أن فعاليات "المبادرة" تناولت عدد من للمحاضرات تناولت أهداف السلامة والصحة المهنية، ونشر دور وثقافة السلامة في الحفاظ علي العمالة من الحوادث والإصابات، وعلى المنشآت والانتاج، كما تناولت خطة الطواري والإخلاء، بشأن كيفية إخلاء المكان من العمال أثناء الكوارث حفاظاً علي حياتهم، وعلى المنشآت ورأس المال، والحد من حدوث الحرائق، وذلك إيماناً بدور السلامة في سير عجلة الإنتاج وتقليل الحوادث والإصابات .

إختتمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأقصر دورة تدريبية لـ 15 متدرب على مهنة صيانة المحمول، وذلك بمركز التدريب المهني بالطود التابع للمديرية وذلك في إطار الجهود التي تقوم بها في تدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة مع توفير فرص عمل حقيقية ولائقة لهم تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص تدريب مهني للشباب من الجنسين مع توفير فرص عمل لهم بعد الانتهاء من التدريب او بالتنسيق مع الأجهزة المعنية لعمل مشروعات صغيرة لهم. وحسب بيان للوزارة اليوم الأثنين، أوضح هشام محمد عبد الله مدير مديرية القوى العاملة بالأقصر في تقريره للوزارة، حرص المديرية على توفير كافة الإمكانيات اللازمة للعملية التدريبية بما يضمن تخريج متدربين ماهرين مؤهلين لدخول سوق العمل ليس فقط بمهن مطلوبة فى سوق العمل بل شباب على دراية بتلك المهن سواء فى سوق العمل بالداخل أو الخارج . وأضاف مدير المديرية أن كافة الدورات التدريبية التى توفرها المديرية للشباب مجانية، مقدمة للشباب لمن هم من سن 18 الي 45 سنة، ويحصل المتدربين على شهادات معتمدة من المديرية تؤهلهم لدخول سوق العمل، كما تحرص المديرية علي عمل جزء توعوي داخل كل دورك يوضح فيه أهمية ريادة الأعمال وإقامة مشروعات صغيرة، وذلك في اطار رؤية مصر 2030 وجهود الدولة لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة.

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تسليم شهادات ختام البرامج التدريبية بمركز التدريب المهني لبرنامجي( التفصيل والحياكة ، الالوميتال ) وتسليم ماكينات خياطة ، وشنط عدة وادوات لأوائل الخريجين في إطار تنفيذ خطة التدريب المهني للعام التدريبي 2022، وذلك بديوان عام مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية، تحت رعاية وزير القوى العاملة حسن شحاتة، واللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية. ونوهت الوزارة في بيان لها، أنها تلقت تقريرا من إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية أشارت فيه الي انه تم تسليم الخريجين شهادات إتمام التدريب والجوائز لاوائل الدورات التدريبية التي تم تنفيذها بمركز التدريب المهني بالخانكة حيث تم تنفيذ 3 دورات تدريبية في مجال التفصيل والحياكة استفاد منها 32 خريج، وفي مجال الالوميتال تم تنفيذ برنامج تدريبي استفاد منه 7 خريجين ليصبح إجمالي عدد الدورات 4 دورات لعدد 39 خريجا. وأضافت مدير المديرية انها افتتحت فاعليات التسليم مقدمة الشكر والتقدير لوزيــــر القـــوى العـــاملة حسن شحاتة، على الدعم المقدم لكل المديريات في مجال التدريب المهني والتشغيل والسلامة والصحة المهنية لتفعيل كافة أعمالها، مؤكدة ان التسليم جاء تنفيذاً لإستيراتيجية الوزارة بإعداد كودار مهنية مدربة على أعلى مستوى، قادرة على الانخراط بسوق العمل بالمحافظة، كما شارك فى الحضور محمد عليان وكيل المديرية، وعزة نصر محمد مدير إدارة التدريب المهني ، والدكتور ايمن شعبان من إدارة التدريب المهني.

أعلنت وزارة القوى العاملة عن توقيع بروتوكول تعاون للتدريب والتشغيل فى مجال التامينات علي الحياة، بالتعاون بين مديرية القوى العاملة بالأسكندرية ،وشركة مصر لتأمينات الحياة ، وجاء ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بالاهتمام بتدريب الشباب وتطوير إمكانياتهم من أجل التشغيل والحصول على فرص عمل لائقة ولتقديم الدعم اللازم لهم على مهن حديثة تواكب العصر ومتطلبات سوق العمل. وأوضحت الوزارة في بيان لها، أنها تلقت تقريرا من محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالاسكندرية أشار فيه الي انه وقع البروتوكول ممثلا عن المديرية، مع محمد عبد الحفيظ المدير التنفيذى لشركة مصر لتامينات الحياه بالاسكندرية ، وذلك بقاعة المديرية، بهدف التدريب والتشغيل وإعداد كوادر علي مستوي عالي من الخبرة في مجال تأمينات الحياة..كما جرى الاتفاق علي أن يتم التدريب بقاعة التدريب بمقر الشركة وايضا توفير فرص عمل للمتدربين المتميزين بعد انتهاء تدريبيهم.. وأكد وكيل المديرية أن البروتوكول يأتي إيمانا من وزارة القوي العاملة بأهمية ايجاد فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم وحثهم على الدخول لسوق العمل، بالإضافة إلى تفعيل رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع الشركات لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر من أجل النهوض بالدولة المصرية. وبموحب بروتوكول التعاون تلتزم شركة مصر لتامينات الحياة بتدريب راغبى العمل بعد اجراء المقابلات الشخصية لمدة 7 الى 10 ايام على مجالات العمل الحديثة فى مجال التامينات على ان يكون التدريب بمقر الشركة بواقع دفعتين فى الدورة كل دفعة 30 متدرب وان تتم عملية التعيين فور انتهاء الدورة التدريبية، على ان يقوم راغب العمل بالتسجيل على الرابط التالى https://forms.gle/dpfeBfA7MRvUwmsv7 كما شهد فعاليات توقيع البروتوكول إيفيت عبد المسيح مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بالمديرية وايمان نبيل مدير العلاقات العامة.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا بشأن تنظيم ندوة توعية بعنوان "العنف ضد المرأة فى بيئة العمل" وذلك في إطار جهود المديرية ووحدة المساواة بين الجنسين في توعية المرأة بحقوقها واجباتها داخل أماكن العمل وضمان المساواة بين الجنسين والتي كفلها القانون والقرارات الوزارية المنفذة له، وتنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة في الاهتمام بتكثيف التوعية والتثقيف للمرأة وتمكينها اقتصاديا للاستفادة من إمكانياتها وقدراتها في النهوض بالمجتمع. وأوضح محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا في تقريره، أنه تم تنظيم ندوة التوعية تحت إشراف شيرين عبد الحي مدير الإدارة العامة لشئون المرأة بالوزارة، وبتنسيق وتنفيذ عزة الجندي مدير ادارة المرأة بالمديرية، وقد تناولت الندوة توعية المرأة بكيفية الحفاظ عليها فى بيئة العمل والتصدى لكافة أنواع العنف ومواجهته فى ظل القوانين الصادرة وقرارات وزير القوى العاملة رقم 43 و 44 لسنة 2021 . وأضاف مدير المديرية ان هناك العديد من الجهود التي تقوم بها المديرية من خلال أجهزتها التابعة وذلك لضمان تحقيق المساواة بين الجنسين وعدم التمييز بين المرأة والرجل فى بيئة العمل حتى تستطيع المرأة أن تنتج ويتم تمكينها اقتصاديا، كما تم عمل احتفالية فى نهاية الندوة بمناسبة عيد الأسرة وتم توزيع هدايا على المشاركات.

اعلنت وزارة القوى العاملة عن قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس بتسليم 15 من ذوى الهمم أصحاب الإعلاقات الحركية ، عقود عمل للعمل بشركة سيراميكا كليوباترا ، بحضور مسئول الموارد البشرية للشركة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتلك الفئة وتوفير فرص تدريب مهنى وفرص عمل لائقة وحقيقية تتناسب مع حالات الإعاقة وتوفر مستوى معيشى كريم ، في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج وتدريب وتشغيل ذوى الهمم داخل المجتمع . وجاء في بيان الوزارة ، أنها تلقت تقريراً من حاتم جاد الرب مدير مديرية القوى العاملة بالسويس ، اوضح فيه أنه تم توقيع عقود عمل لـ 15 من ذوى الهمم ، كما تم ترشيح 5 من ذوى الإعاقة الحركية ، للعمل بشركة سيراميكا كليوباترا ضمن سلسلة من الجهود بداتها المديرية تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة بالإهتمام بتلك الفئة وتعظيم دور المديرية بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة لتوفير مزيد من الفرص لهم . وأضاف مدير المديرية ، أن المديرية تقوم من خلال أجهزتها من التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل في حصر وتسجيل المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر وكذلك تحديد نسبة إستيفاؤها وعدم إستيفاؤها لنسبة الـ 5 % من بين عمالها من ذوى الهمم والقدرات طبقاً لاحكام قانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية تلك الفئة .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية بشأن تنظيم ندوة توعوية فى مدسة القدس الشريف الخاصة تحت عنوان "العنف ضد المرأة في مجال العمل" قام بها مكتب عمل الباجور، بحضور 22 من العاملين بالمدرسة، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالمرأة وتوعيتها بأهمية الدور الذى تلعبه في المجتمع وتمكينها اقتصاديا واجتماعيا مع تثقيفها بأحكام القانون فيما يخص واجباتها وحقوقها التي كفلها لها القانون والقرارات الوزارية المنفذة له. وأوضح سعد عبد الرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية في تقريره، أنه تم عقد الندوة بحضور العاملين بالمدرسة بواقع 8 ذكور و14 إناث،وبحضور احمد رشاد ابو الحسن المدير المسؤول بالمدرسة، كما ناقشت الندوة العنف ضد المرأه، والمشكلات التى تواجهه المرأة فى بيئه العمل، وطرق التعامل معها وذلك لنشر الوعى الثقافى للمرأة على كافة الأصعدة وفى شتى ميادين العمل المختلفة.. وأضاف مدير المديرية ان المديرية حريصة على تكثيف الندوات وفق خطة موضوعة تنفذها في المنشآت العاملة بالمحافظة من خلال أجهزتها التابعة من التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل وعلاقات العمل، وذلك لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقوانين ذات الصلة لتوفير مناخ عمل آمن وضمان المساواة بين الجنسين ومراعاة معايير العمل الدولية..

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة شمال سيناء ندوة للتوعية بمستشفى بئر العبد النموذجي بشمال سيناء بحضور 65 من العاملين الاداريين الفنيين وعمال تغذية ونظافة، حول مفهوم وأهداف وتشريعات السلامة والصحة المهنية، ومفهوم إصابة العمل والأمراض المهنية والأمراض المزمنة،تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالمتابعة بشكل مستمر داخل مواقع العمل والانتاج بالمحافظات والإطمئنان على العمال وضمان توفير بيئة عمل أمنة للجميع ونشر ثقافة العمل الحر. وأوضح محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوى العاملة بشمال سيناء في تقريره الذي تلقته الوزارة، أنه تم تنفيذ الندوة ضمن سلسلة ندوات بدايتها المديرية في مواقع العمل المختلفة للتوعية التثقيف حول تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية واهمية ذلك في الحفاظ على العمال المنشآت من مخاطر بيئات العمل المختلفة في جميع القطاعات، وتوجيه العمال لأهمية دورهم فى المشاركة في العملية الإنتاجية، وأهمية عملهم في بيئة آمنة. وأضاف مدير المديرية ان الندوة قام بالمحاضرة خلالها الكيميائى عبد المنعم محمود مدير مكتب السلامة والصحة المهنية والقائم بعمل مدير الإدارة، بمشاركة هاشم عبده مدير وحدة العمالة غير المنتظمة ،والذي أوضح الخدمات التى تقدمها الوحدة من رعاية اجتماعية وصحية للعمالة المسجلة بقواعد بياناتها المنح الدورية، كما تم خلال الندوة الرد على استفسارات الحضور عن بعض أحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣،وشارك فى الحضور الدكتور تامر حمدي مدير المستشفى، والدكتور محمد منصور نائب المدير، واسماء سليمان مسؤلة السلامة والصحة المهنية بالمستشفى.

واصلت مديرية القوى العاملة بمحافظة البحر الأحمر الجولات الميدانية إلى مكاتب العمل التابعة للمديرية والشركات العاملة داخل المحافظة ، وذلك في إطار سعى المديرية لتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية وضمان توفير أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين..شملت الجولة مكتب عمل "مرسي علم " للإطمئنان علي سير العمل بالمكاتب الموجودة فيه سواء مكتب التفتيش او مكتب السلامة والصحة المهنية ، كما قام بعمل زيارة لاحد الفنادق علي أطراف مدينه مرسي علم لتفقد احوال العمالة الموجودة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف عمليات التفتيش على المنشىت لمتابعة تنفيذ أحكام القانون من خلال الاجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات في إطار الخطط الموضوعة ، وفى سبيل التنسيق مع المنشآت لتوفير المزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين وعلى وجه الخصوص ذوى الهمم . وبحسب بيان للوزارة اليوم الأثنين، أوضح هارون عبد العزيز مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر ، في تقريره للوزارة ، أنه قام بجولة تفقدية لأقسام مكتب عمل مرسى علم ، وإطلع على المشكلات التى تواجه تقديم الخدمات للمواطنين ، مع الإطمئنان على استخدام المنظومة الرقمية الجديدة التى أطلقتها الوزارة لتحقيق أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين وتذليل العقبات والمشكلات التى تواجه العاملين في آدائهم .. رافقه خلالها محمد جَمال مدير المكتب. وأضاف مدير المديرية:"قامت قيادات المديرية بزيارة ميدانية لأحد الفنادق علي أطراف مدينة مرسي علم ، إلتقت خلالها ببعض العاملين وجرى الاطمئنان علي تطبيق الحد الاغدنى للأجور ، كما التقت بالمسئولين بالفندق للإطمئنان علي نسبه الإشغال حيث ينعكس ذلك علي فرص العمل التى يتم توفيرها داخل المنشآت ، وكذلك نسبة العاملين من ذوى الهمم مقارنة بإجمالى العمال داخل الفندق وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وكذلك قانون الاشخاص ذوى الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ، وكذلك على تطبيق إشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشأة .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن زيارة تفقدية لإحدى الشركات الكبرى بمحافظة الإسماعيلية لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "صحاب عمل وعامل " ..نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية زيارة ميدانية وجولة تفقدية لشركة جيد تكستايل ‏ومقرها المنطقة الحرة العامة بالإستثمار، شملت تفقُد لمواقع الإنتاج والعمل بالشركة والاماكن المخصصة لأطفال العاملين والحضانة ، وأماكن الألعاب ، وغرف نوم الأطفال ، ومسرح الأطفال ، وملاعب كرة القدم ،والمسجد ، ومدى تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية فى جميع الاماكن الموجودة داخل المصنع ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد الميدانى داخل مواقع العمل بالمحافظات للتأكد من توفير مناخ عمل آمن خالى من المخاطر وتوفير الرعاية اللازمة للعاملين وتعزيز علاقات العمل . وجاء في بيان للوزارة اليوم الأثنين ، أن محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية أوضح فى تقريره ، أنه قام بتظيم جولة تفقدية لشركة ومصنع جيد تكستايل ، رافقه خلالها سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء ، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، واستقبله خلالها معتز ابو بكر المسئول الإقليمى للعلاقات الحكومية ، وامين عبدالله مدير الشئون القانونية ، والمهندس كريم اسامه مدير السلامة والصحة المهنية ، وتم متابعة احوال العاملين بالمنشأة والذى يبلغ عددهم 3000 عاملاً منهم ١٢٥ عامل من ذوى الهمم من بينهم مدرسون متخصصون في تربية الأطفال . وأضاف مدير المديرية ، أنه تفقد الاماكن المخصصة لاطفال العاملين ، ومنها الحضانة وأماكن الالعاب وغرف نوم الاطفال ومسرح الاطفال ، والتى يتم تقديم جميع خدماتها مجاناً لجميع العاملين بالمصنع ، كما تفقد أيضا ملاعب كرة القدم والمسجد ومنصة كبيرة للعروض مجهزة علي أعلي مستوي ، وتفقد أيضا إجراءات السلامة والصحة المهنية داخل الشركة ، وخطط الإخلاء في حالة الطوارئ، والتأكد من توفير وسائل الحماية والوقاية للعاملين بالمصنع. يذكر ان شركة جيد تكستايل إحدى أشهر الملابس في العالم ، والعلامات التجارية ، كما أنها تعتبر من الشركات الرائدة في مجال صناعة الملابس الرياضية ، واشتهرت بإنتاج المنسوجات المنزلية التي صنعت فيها الشركة اسمها لأول مرة ، تم تأسيسها بنهاية عام 2009 ، وأول مصنع تم إنشاؤه في مدينة العاشر من رمضان بمساحة 25192 مترًا مربعًا ثم جاءت مصانع الإسكندرية ، وبحلول نهاية عام 2019 كان لدى شركة Jade واحد من أكبر المصانع في الإسماعيلية للمنسوجات والملابس والصباغة والتشطيب والتريكو ، على مساحة إجمالية قدرها 71800 متر مربع وثقت به معظم ماركات الملابس الرياضية المعروفة في المنطقة ، مثل Nike و Under Armor، وقد نجحت في أن تكون وكيلها الفضي المعتمد. أيضًا ، حصلت Jade Textile على العديد من الجوائز وتم تكريمها لتكون واحدة من أفضل عشر قصص جوائزفي صناعة الملابس الجاهزة في مصر لمدة 10 سنوات مع أكثر من 6000 موظف..

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تخريج 3 دفعات من المتدربين على الدورات التدريبية التي تم تنفيذها لذوى الهمم من الصم والبكم بمحافظة أسيوط، وذلك على مهن النجارة والحاسب الألى،وتسليم شهادات إتمام التدريب لهم، وذلك في إطار جهود المديرية لتنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته بالإهتمام بتلك الفئة وتوفير كل سبل الدعم اللازم لها من فرص عمل حقيقية لائقة ،و تدريب مهني تؤهلهم للدخول الي سوق العمل ودمجهم داخل المجتمع والمشاركة في التنمية. وبحسب بيان اليوم الأحد أوضحت الوزارة أنها تلقت تقريرا من علي سيد مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط ، أشار فيه الي أنه قام بتسليم 48 من المتدربين شهادات اتمام الدورات التدريبية، كما شهد مدير المديرية الاختبارات النهائية للمتدربين، وأشاد بالمنتجات التى قام المتدربين بتصنيعها " الكراسى والسلالم" وبعض أنواع التشكيلات من الخراطة والتي اظهرت براعتهم فى شكل التصنيع النهائى للمنتجات. وأضاف مدير المديرية ان المتدربين قدموا الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة والقيادة السياسية على منحهم الفرصة للتدريب العملى، وتوفير كافة سبل الدعم اللازم والرعاية لهم المضي قدما في التدريب، مع توفير المواد الخام والمدربين والادوات وكل مايلزمهم ليكونوا خريجين معتمدين على انفسهم في تلك الحرف ،التي تؤهلهم للإنخراط فى سوق العمل كاصحاب حرفة ومشروعات بعد انتهاء التدريب.

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن- استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 119 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 34 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن، وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودًا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورًا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقًا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يومًا من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرًا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعًا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظًا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

*شحاتة :القطاع الخاص شريكنا في ملف التدريب المهني..والدولة حريصة على ضخ عِمالة مُدربة في "سوق العمل". *ممثل الإتحاد الأوروبي :مصر لها مكانة إستراتيجية لنا ..وملف العمل على رأس أولوياتنا خلال المرحلة المُقبلة. أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن الدولة المصرية تُرحب بالتعاون،والتنسيق مع كافة الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج فيما يخُص القضايا والملفات المشتركة في مجال العمل ..وقال "الوزير" أن توجهات الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي حريصة على وضع ملف التدريب المهني في مقدمة إهتماماتها،لضخ عِمالة مِصرية مُدربة في سوق العمل "الداخلي والخارجي"،موضحاً ان "الإتحاد الأوربي" من الشركاء الإجتماعيين الأساسيين ،مُتطلعاً إلى المزيد من التعاون وتبادل الخبرات والدعم الفني المتبادل ،وإطلاق المشاريع الثنائية ،لصالح سوق العمل المصري والأوربي..جاء ذلك خلال لقاء "الوزير" صباح اليوم الأحد ،بديوان عام "الوزارة" مع مارجريتس سكينياس نائب رئيس الاتحاد الاوروبى، والسفير كريستين برجر رئيس وفد الاتحاد الاوروبى لدى جمهورية مصر العربية، وماريا كانيلوبولو عضو المجلس، و صوفى فان هافيربيك رئيس التعاون بوفد الاتحاد الأوروبى، وجوهانس لانشر نائب المدير العام،ووفرانسيسكو جوكويم رئيس وحدة الجوار وتوسيع المفاوضات،ولويجي يوريكا المبعوث الخاص للشؤون الخارجية والهجرة. وقال المسؤول الأوربي،رئيس الوفد الأجنبي، أن 2023 هو العام الأوربي لتنمية المهارات،وأنها فرصة للتعاون بين بلدان الإتحاد الأوربي ومصر في مجال التدريب المهني،وتأهيل العمالة المصرية لسوق العمل الخارجي طبقاً للمعايير الأوربية في مجال العمل ،موضحاً أن مصر شريك رئيسي كونها دولة ذات أهمية إستراتيجية على كافة المستويات ،ومن هنا جاءت أهمية تفعيل التعاون في المرحلة المُقبلة في ملفات العمل ،خاصة وأن أوروبا تضع هذا الملف من أبرز ملفاتها في الفترة القادمة ،بجانب القضايا السياسية والإقتصادية والإجتماعية،وأن هناك حرص على "التشبيك" بين المؤسسات في أوربا مع مثيلاتها في مصر ،خاصة المُهتمة بقضايا العمل..ورصد رئيس الوفد الأوربي رؤيته في التعاون المستقبلي من خلال مشروع مشترك لتنمية المهارات والشراكة في مجال التدريب المهني وتنمية المهارات،سوف يتم البدء في رسم خطة وبرنامج مشترك لتنفيذه،وادارته،من خلال فريق عمل مشترك .. وأجاب الوزير على إستفسار "المسؤول الأوربي" بشأن دور القطاع الخاص في التعاون مع "الوزارة" ،وقال أن القطاع الخاص شريك رئيسي مع وزارة القوى العاملة ،وأن توجهات الدولة المصرية تسير في إتجاه الحوار والتعاون مع كافة الشركاء الوطنيين في بناء الوطن و"الجمهورية الجديدة "..وأوضح "الوزير" للمسؤول الأوروبي مجموعة النماذج على أرض الواقع التي تؤكد ذلك التعاون ،ومنها التعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وإتحاد الصناعات المصرية ممثلاً عن القطاع الخاص في تطوير مناهج التعليم الفني،ودعم المدارس الفنية والصناعية لتأهيل الطلاب على مهن يحتاجها سوق العمل ،مع الوضع في الإعتبار الإستفادة من خبرات القطاع الخاص في هذا المجال .. وخلال اللقاء تحدثت أمال عبدالموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، عن أهمية الشراكة مع الإتحاد الأوربي في مجال الدعم الفني وتبادل الخبرات ،موضحة أن وزارة القوى العاملة تنُنفذ خطة التدريب المهني السنوية على قدم وساق من خلال 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل في قرى مصر الواقعة في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة ،وأن الهدف من تفعيل التعاون المستقبلي مع الإتحاد الأوربي في المرحلة المقبلة ليس فقط تصدير عمالة مُدربة إلى سوق العمل الأوربي ،وإنما أيضا تأهيل العامل المصري على سوق العمل في كل مكان .. حضر اللقاء من وزارة القوى العاملة :إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير، وعطيات أبوزيد باحث بالإدارة المركزية للعلاقات الدولية.

قالت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم السبت أنها بدأت في تنفيذ " مشروع دعم وإدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل" ،وذلك تنسيقا مع الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل بالوزارة ، فى إطار حرصها على تمكين المرأة اقتصادياً وتعزيز مشاركتها في سوق العمل داخل محافظات "الإسكندرية- أسوان- جنوب سيناء- الوادي الجديد " ،وذلك في إطار أيضا الخطة الاستثمارية بالتعاون مع وزارتى التخطيط والتنمية الاقتصادية والمالية. أوضحت الادارة العامة لشئون المرأة والطفل ، برئاسة شيرين عبد الحى ان المشروع يهدف إلى التدريب من اجل تمكين المرأة اقتصادياً من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال في المجتمع ، من خلال عقد دورات تدريبية كل دورة منها استفاد منها "50"متدربة على كل مهنة، كما يستهدف المرأة الأكثر احتياجا في المحافظات المستهدفة ، من سن 20 الى 50 عاماً ، من ذوي الاحتياجات الخاصة ، واللاتى لديهن أطفال منخرطين في سوق العمل ، كما يشمل المشروع عقد ندوات توعية في مجالي استراتيجية مكافحة العنف ضد المرأة، وريادة الاعمال حيث يستهدف رفع الوعي لعدد "1300" مستفيدة. واضافت المدير العام:" المحافظات المستهدفة من المشروع 4 محافظات هي "الاسكندرية- أسوان- جنوب سيناء- الوادي الجديد"، والمهن التي يتم التدريب عليها 4 مهن هي "التفصيل والخياطة – التطريز اليدوي- الطباعة على الأواني الفخارية والمنسوجات – المشغولات الخشبية " ، موضحة مؤشرات آداء المشروع حيث تم فى محافظة الاسكندرية تدريب "150" متدربة على مهن " التفصيل والخياطة - الطباعة على الأواني الفخارية والمنسوجات – المشغولات الخشبية "بواقع "50" متدرب بكل مهنة ، وفى محافظة أسوان تم تدريب "150"متدربة على نفس المهن ، أما محافظة الوادي الجديد: تم تدريب "150"متدربة على المهن المشار إليها ، ومحافظة جنوب سيناء تم تدريب "150" متدرب .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن توفير 295 فرصة عمل بفروع شركة أمان لتمويل المشروعات بـ 7 محافظات ،للعمل بوظيفة أخصائى مسئول إئتمان ، للشباب من الجنسين براتب يبدأ من 3000 جنيه بالاضافة إلى الحوافز والبدلات ، وتعقد المقابلات الشخصية بمقرات تلك الشركة بتلك المحافظات، ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب من الجنسين ودخولهم سوق العمل من خلالها والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم وتوفير افضل الخدمات الممكنة لهم . وبحسب بيان اليوم السبت أوضحت هبه أحمد مديرعام الادارة العامة للتشغيل بالوزارة:"بالتنسيق مع شركة أمان لتمويل المشروعات تم توفير فرص العمل بمحافظات البحيرة والسويس والشرقية والمنوفية والإسكندرية والغربية والإسماعيلية ، للعمل بوظيفة مسئول إئتمان برواتب تبدأ من 3000 جنيه بالإضافة إلى البدلات والحوافز ، وتأمين إجتماعى وصحى وتأمين على الحياة ، وأجازة يومي الجمعة والسبت ، وفترات العمل 8 ساعات عمل يومية ." وأضافت المدير العام أن الفرص المتوفرة في أفرع شركة أمان الموجودة في محافظة الغربية بفروعها "سنباط – السنطة – كفر الزيات – سمنود – زفتى " ، ومحافظة الاسكندرية بفروعها " السيوف – المندرة – كرموز – العامرية –المنشية – العجمى " ، ومحافظات الشرقية و الاسماعيلية و السويس ، ومحافظة البحيرة بفروعها " النوبارية – حوش عيسى " ، ومحافظة المنوفية بفروعها" شبين الكوم – قويسنا – منوف – تلا – الباجور –سنتريس – بركة السبع – الشهداء –أشمون" والتى تتم فيها المقابلات الشخصية للراغبين في الحصول على تلك الفرص كما هو موضح في الإعلان المرفق بمواعيد المقابلات وعناوينها .

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم السبت عن توفير فرص عمل جديدة بمحافظة كفر الشيخ ،وبحسب بيان فإن مديرية القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ أكدت على توفير 60 فرصة عمل للفتيات بالمحافظة ، وذلك بالتنسيق مع مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر ، وذلك من خلال أيام مفتوحة للتوظيف بفروع المحافظة بـ : سيدي سالم و مطوبس و بيلا و الرياض و الحامول و دسوق ، وذلك للحاصلين على مؤهلات عليا ومتوسطة وفوق المتوسطة من سن 18 إلى 35 سنة من المقيمين بالنطاق الجغرافي للمنطقة المرشحين للعمل بها ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة وفرص عمل لائقة وحقيقية داخل سوق العمل بالمحافظات . وأوضح حازم على حسن مدير مديرية القوى العاملة بكفر الشيخ فى تقريره الذى تلقته الوزارة :" توفير فرص العمل للفتيات بفروع المؤسسة من خلال أسام مفتوحة للتوظيف ، محدداً أيام التقديم بكل منطقة كالتالى : سيدي سالم يوم الاثنين ٣/٤/٢٠٢٣ بمقر الفرع ش السادات امام بنك مصر و موقف كفر الشيخ برج احمد درويش و شهرته العربي الساعه ١٠ صباحا ، وفرع مطوبس يوم الثلاثاء ٤/٤/٢٠٢٣ بمقر الفرع ش طريق المستشفى امام مدرسة التجاره عمارة الدكتور سليمان بجوار البنك الزراعي الساعه ١٠ صباحا ، وفرع بيلا يوم الأربعاء الموافق ٥/٤/٢٠٢٣ بمقر الفرع مدخل بيلا امام مجمع المواقف بجوار كشك المرور اعلي الكبابجي الساعه ١٠ صباحا ، وفرع الرياض يوم الاثنين الموافق ١٠/٤/٢٠٢٣ بمقر الفرع ٤٧ ش البحر بجوار البنك الزراعي برج الحبيب الساعة ١٠ ص ، وفرع الحامول ، ويوم الثلاثاء الموافق ١١/٤/٢٠٢٣ امام مستشفى الحامول بجوار البنك الاهلي اعلي مطعم العمدة الساعه ١٠ ص ، بالإضافة إلى فرع دسوق ، ويوم الأربعاء الموافق ١٢/٤/٢٠٢٣ ش الشركات امام مسجد السمادوني و كوبري البدالة اعلي محل المرسي لقطع الغيار الساعه ١٠ صباحاً . واضاف مدير المديرية ، ان هذه الوظائف توفر العديد من المزايا للفتيات منها راتب ٤٠٠٠ جنيه مع بداية التعيين، وحوافز ومتغيرات، وتأمين صحى عام وخاص، وتأمينات اجتماعية ، مع فـــرص للتـــرقى ، وعمل وثيقة تأمين على الحياة ، ومواعيد العمل من 9 صباحا حتى 4 عصرا ، واجازة أسبوعية الجمعة والسبت كما يمكن التواصل من خلال خدمة WhatsApp 01280434414 ، 01024956781 ، كما يمكن التسجيل من خلال الرابط https://forms.gle/8MjAtjqMN59J6kn27 للحصول على تلك الفرص

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تسليم شهادات تدريب لخريجين جدد من وحدة التدريب المتنقلة بمحافظة القليوبية..وبحسب بيان اليوم السبت نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية فعاليات تسليم شهادات إمام البرامج التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهن " التفصيل والحياكة ، الكهرباء ، السباكة " ، ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك والمبادرة الرئاسية حياة كريمة، وذلك بديوان عام المديرية ، وذلك تنفيذاً لإستيراتيجية الوزارة فى إعداد كودار مهنية مُدربة وقادرة على الانخراط بسوق العمل ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف العمل على تنفيذ العديد من برامج التدريب المهنى على المهن التى يحتاجها سوق العمل بالمحافظات والاستعانة بصندوق تمويل التدريب والتأهيل فى هذا الصدد . وبحسب البيان تلقت "الوزارة" تقريراً من إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية أشارت فيه إلى أنه تم تسليم شهادات ختام البرامج التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهن "التفصيل والحياكة ، الكهرباء ، السباكة" ، وذلك بعد انتهاء فترات التدريب المحددة لكل دورة تدريبية بواقع 200 ساعة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة ، و 60 ساعة تدريبية على مهنة السباكة والكهرباء . حضر فعاليات التسليم ، محمد العليان وكيل المديرية ، وعزة نصر محمد مدير إدارة التدريب المهني، ود.ايمن شعبان من إدارة التدريب المهني ، وزينب عبد الصبور مدربة بالوحدة المتنقلة للتدريب المهني ، وقال المديرية في بيان أنه يمكن للراغبين فى الحصول على فرص البرامج التدريبية التقديم من خلال مراكز التدريب المهنى وإدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة ويحصل المتدربين فى نهاية كل دورة على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للحصول على فرصة عمل فى القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها .

جولة ميدانية لـ"القوى العاملة" في مجموعة شركات يعمل بها 2500 عاملاً بالمنطقة الحرة بالإسماعيلية.. أعلنت وزارة القوى العاملة عن جولة ميدانية نظمتها "مديرية الإسماعيلية" داخل مجموعة شركات فيلوستي بالمنطقة الحرة بالإسماعيلية ،للتواصل مع طرفي العملية الإنتاجية من "صاحب العمل والعامل" ..الجولة شارك فيها مدير المديرية محمد طلعت،وسامية عبدالسلام مدير إدارة تفتيش عمل الأحياء ، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بمتابعة الشركات العاملة بالمحافظات من خلال أجهزة التفتيش والسلامة والصحة المهنية لتوفير بيئة عمل أمنة وضمان تطبيق احكام القانون . وبحسب بيان صحفي اليوم السبت فإن محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة أرسل تقريراً إلى "الوزارة" جاء فيه أن وفد المديرية إلتقى كتيبة ابراهيم المدير الإدارى للمجموعة ، وباهر بكرى مدير شئون العاملين ، وهبه عرابي شئون العاملين ،وقال أن عدد العاملين بالشركة 2500 عامل منهم 125 عاملاً من ذوى الهمم ، وأوضح أن نقاشاً دار بشأن ملف ذوى الهمم العاملين بالشركة ، مؤكداً أنه تم التنبيه بمراعاة احكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة بعمل ذوى الهمم لدمجهم فعلياً بسوق العمل وتوفير العمل المناسب لهم طبقا لتوجيهات وزير القوى العاملة . وأضاف مدير المديرية ، أن المديرية حريصة على متابعة سير العمل فى منشآت القطاع الخاص والإٍستثمارى داخل المحافظة ، وفق خطة عمل دورية تحرص من خلالها المديرية تغطية كافة المنشآت الموجودة بالتفتيش لضمان التأكد من تطبيق كافة احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة ، كما تقوم بتوفير فرص عمل للشباب من الجنسين من خلال التنسيق والتعاون مع منشآت القطاع الخاص ، وعلى وجه الخصوص لذوى الهمم من ابناء المحافظة لدمجهم فى سوق العمل .

أعلنت مديرية قوي عامله بالإسكندرية عن تنظيم لقاءات للشباب من الجنسين بالتعاون مع جمعية رجال الأعمال بالاسكندرية ،وتنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الشباب من الجنسين مع مسئولي جمعية رجال الأعمال بقاعة المديرية ،لشغل 44 فرصة عمل للشباب من الجنسين وذلك بالتعاون مع الجمعية ، وذلك تنفيذاً لتكليفات وزير القوى العاملة حسن شحاته بتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين بالتعاون والتنسيق مع شركات القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات مع إعطاء الاولوية لذوى الهمم فى الحصول على تلك الفرص . وجاء فى التقرير الذى تلقته الوزارة ، من محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، انه جارى عمل الانترفيو لعدد 24 من المتقدمين وإستكمال أوراق المرشحين وتحرير عقود العمل والتأمين عليهم والإنتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين ، كما تتضمن الوظائف مجموعة من المزايا منها عقد عمل سنوي قابل للتجديد ، وفرص للتثبيت داخل الشركة ، وعلاوة استثانية ، وتأمين إجتماعي، و زيادة سنوية 10% رعاية صحية واجتماعية ، فلضلا عن صرف منح للمناسبات والاعياد ، وحضر اللقاء مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة ، وعزيزة محمد صابر باحث بالادارة ، وسعاد رمضان مدير مكتب تشغيل المنتزه . وأضاف وكيل المديرية ان أحد مسئولي الجمعية قام بتوضيح طبيعة العمل والامتيازات المقدمة ، واكد وكيل المديرية ان ذلك يأتى فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بالشباب وتوظيفهم بوظائف حقيقية من أجل مواجهة تحديات البطالة بتوفير فرص عمل لائقة للشباب من خلال التنسيق والتعاون مع القطاع الخاص ، مشيراً إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة ضمن المبادرات الرئاسية حياة كريمة لتوفير فرص عمل لحملة المؤهلات العليا من الجنسين بجميع التخصصات .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة دمياط ، بشأن بدء الدورة التدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة ، وذلك لعدد 10 متدربات منهم 4 فتيات من ذوى الهمم والقدرات ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمديريات بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى وفرص عمل حقيقية ولائقة لهم تؤهلهم لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى مع إعطاء الأولوية في تلك الفرص لذوى الهمم للاستفادة من قدراتهم وامكانياتهم . وأوضحت منى الأطروش مدير مديرية القوى العاملة بدمياط ، في تقريرها ، انه تم بدء البرنامج التدريبي المجانى بمركز التدريب المهنى تحت إشراف ادارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية ، وفق خطة التدريب المهنى للعام 2022 – 2023 وذلك لتدريب الشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل بمنشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة . وأضافت مدير المديرية انه يمكن للشباب من الجنسين الالتحاق بفرص التدريب المتاحة من خلال التقديم بمركز التدريب المهنى بدمياط الجديدة وعنوانه المنطقة الصناعية بجوار محطة بنزين التعاون للبترول بدمياط الجديدة ، ويحصل المتدربين في نهاية كل دورة على شهادة معتمدة من المديرية تؤهل الشباب للحصول على فرصة عمل داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى في المحافظة أو خارجها .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن توفير 127 فرصة عمل للشباب من الجنسين منها لذوى همم ، بمحافظة القليوبية ، للعمل فى 6 شركات من القطاع الخاص والإستثمارى ، لحملة المؤهلات العليا والمتوسطة وفوق المتوسط وبدون مؤهل ، برواتب مجزية ، ومزايا أخرى ، وذلك فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة توفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى فى المحافظات تساهم فى الحد من البطالة وتحسن من مستويات المعيشة وفق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة . وأوضحت هبه أحمد مدير عام الادارة العامة للتشغيل بالوزارة ، أن الشركات التى وفرت الفرص هى : هلا سويت للصناعات الغذائية ، زد تو داتا ، الشروق للكيماويات ، ستايل جروب ، دانتيل سلامتكس ، تراست للتصنيع الهندسى ..كما تضمنت الوظائف التى تم توفيرها العديد من التخصصات منها : موظف تكنولوجيا it ، وموظف مبيعات ، وفحص منسوجات (إناث) ، عمال انتاج نسيج ، مراقبين أمن ، وسلامة وصحة مهنية ، ومحاسب ، ومهندسين ، وعمال تسويق وخدمات وجودة ، ومحلل بيانات ، ومبرمج ، ورئيس قسم برمجيات ، ومندوب مبيعات ،و أمين مخازن . وأضافت أنه يمكن للراغبين فى الحصول على تلك الفرص التقديم بديوان عام وزارة القوى العاملة وعنوانها 3 شارع يوسف عباس مدينة نصر بالقاهرة ، أو بديوان عام مديرية القوى العاملة بالقليوبية وعنواها بنها – كورنيش النيل – مبنى مجمع المصالح الحكومية – خلف ديوان عام المحافظة ، كما يمكن الاستفسار على الوظائف المتوفرة من خلال التواصل مع الارقام الموضحة فى الكشف المرفق .

*للصندوق 7 أهداف منها تمويل إنشاء وتطوير وتحديث برامج التدريب المهني لضخ عِمالة مُدربة في "سوق العمل" . *يشارك في دعم وتطوير وتمويل المشروعات القومية في مجال التدريب المهني والتأهيل * 75 مركزاً تدريبياً مهنياً في "قرى حياة كريمة" يُنفذ "الخطة الجديدة" بـ 479 دورة على 49 مهنة ..تستهدف 9448 شاب وفتاة أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأربعاء عن إجمالي من أنفقه صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع "للوزارة" منذ تأسيسه عام 2003 ،وحتى 28 فبراير 2023،وقالت أنها بلغت 157 مليون و787 ألف جنيه ،أُنفقت في تنفيذ أهداف "الصندوق" التي حددتها نص مادة تأسيسه رقم 133 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،ولائحته التنفيذية الصادرة بموجب قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1543 لسنة 2003،بهدف تمويل إنشاء وتطوير وتحديث برامج التدريب المهني التي تستهدف توفير العنصر البشري المُدرب طبقاً لاحتياجات سوق العمل المحلى والخارجي..وبحسب البيان فإن وزير القوى العاملة حسن شحاتة رئيس مجلس إدارة "الصندوق" أكد خلال إجتماع "الصندوق" هذا الأسبوع على الدور المحورى الذى يقوم به هذا الصندوق فى دعم عملية التدريب المهنى للشباب داخل المحافظات،بتمويل إنشاء وتطوير وتحديث مراكز وبرامج التدريب الذي تستهدف المواءمة بين إحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي،وكذلك وضع الشروط والقواعد المنظمة للعملية التدريبية من برامج ومدد التدريب ،ونظم الإختبارات ،ومنح الشهادات ومستويات التخرج ، فضلاً عن المشاركة في دعم وتطوير وتمويل المشروعات القومية في مجال التدريب المهني والتأهيل . الإجتماع المُنعقد هذا الأسبوع والذي حضره أعضاء مجلس الإدارة :عبد الحميد سلامة مرسال الأمين العام،وإسماعيل فهمى،ورفعت حسن وزيرا القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة،وأيمن اسماعيل قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني "ممثل وزارة القوى العاملة "،ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية،وخالد كمال أبو مندوررئيس مصلحة الكفاية الانتاجية،ومحمد عبد السلام مصطفى ممثل الاتحاد العام للصناعات،محمد محمد حمدي القطان ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية،وعاطف الشبراوي ممثل وزارة التضامن الاجتماعي،جرى خلاله التأكيد على أهمية دور هذا "الصندوق" كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية في دعم تدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل وتحدياته الجديدة ،وتنفيذ الأهداف الـ7 ،وهي :"1"- رسم السياسة العامة لتمويل انشاء وتطوير وتحديث مراكز وبرامج التدريب بما يتواءم مع احتياجات سوق العمل."2"- وضع الشروط والقواعد المنظمة للعملية التدريبية من برامج ومدد التدريب ونظم الاختبارات ومنح الشهادات ومستويات التخرج وهيئات التدريس والتدريب."3"- إجراء البحوث والدراسات وعقد الندوات والمؤتمرات وإصدار المطبوعات ذات الصلة بما يؤدي للارتقاء والاستثمار البشري والمادي معا في كافة المجالات الإنتاجية والخدمية.-"4" تقديم المشورة الفنية اللازمة فيما يختص بدعم وتطوير التدريب المهني والتأهيل للجهات التي ترغب في ذلك من خلال تقييم وإعداد دراسات الجدوى اللازمة لها."5"-المشاركة في دعم وتطوير وتمويل المشروعات القومية في مجال التدريب المهني والتأهيل."6" - التنسيق مع الجهات المعنية في وضع خطط لتمويل التأهيل والتدريب المهني بما يحقق الاستفادة المثلى من الموارد المالية المتاحة محليا ودوليا."7"-تشجيع كافة الجهات على تنمية مواردها الذاتية لتمويل التدريب بها من خلال التدريب الإنتاجي وتنظيم المعارض والاسواق المحلية والدولية ذات الصلة. يجدر بالذكر أن المادة الثامنة في قرار تأسيس "الصندوق"،توضح مصادر تمويل هذا الصندوق وتقول نصاً:" تُسدد المنشآت الخاضعة لاحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 التي يزيد عدد العاملين بها عن عشرة عمال نسبة 1 ٪ من صافي الارباح السنوية بموجب شيكات باسم "صندوق تمويل التدريب والتأهيل"..ويُشَكل مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل على النحو التالي : وزير القوى العاملة رئيساً، و6 أعضاء بحكم وظائفهم وهم : رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة ،ورئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ،ورئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية ،وممثل لوزارة التضامن الاجتماعي ،أو هيئة التأمينات الإجتماعية ،وممثل لوزارة قطاع الأعمال العام، وممثل لوزارة التعاون الدولي والشؤون الخارجية، وعضوان من ذوي الخبرة يختارهم الوزير، وثلاثة أعضاء يختارهم الاتحاد العام لنقابات عمال مصر،وثلاثة أعضاء يمثلون منظمات اصحاب الأعمال ،وللمجلس الحق في أن يستعين بمن يراه من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت في المداولات... وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد اعتمد في سبتمبر 2022 الماضي ،خطة التدريب المهني للعام المالي 2022-2023، والتي يتم تمويلها من الموازنة العامة للدولة،ويتم تطوير وإعادة هيكلة مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة الخاصة بها بدعم من صندوق التدريب والتأهيل حسب بروتوكول، ويجري تنفيذ معظم محاور تلك الخطة الجديدة في قرى المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" عن طريق 75 مركزاً تدريبياً مهنياً على مستوى الجمهورية منها 38 مركز ثابت،و10 وحدات تدريبية ثابتة،وعدد 27 وحدة تدريب متنقلة، بإجمالي 479 دورة تدريبية على عدد 49 مهنة، تستهدف تدريب 9448 شاب وفتاة، وتتراوح مدة التدريب من 60 إلى 200 ساعة تدريبية طبقا للمهنة،وأنه يمكن للشباب الالتحاق بالدورات التدريبية بالتوجه لمقر مديريات القوى العاملة ومقرات مراكز التدريب المهنى "الموضحة بموقع الوزارة"، للتسجيل بالدورات التدريبية، وأنه يتم التواصل مع المسجلين قبل بدء الدورات..وتشترط وزارة القوى العاملة في الخطة، للحصول على دورات التدريب التحويلي أن يكون السن من 18 إلى 45 سنة مع إجادة القراءة والكتابة كحد أدنى، مع إجراء اختبار توجيه مهني لتحديد المهنة المناسبة للقدرات الجسمانية والعقلية، ويحصل المتدربين خلال فترة التدريب على تأمين ضد الإصابات، ويتسلم المتدرب الأدوات الكتابية والملابس وأدوات الوقاية والتعقيم، ويحصل المتدرب بعد اجتياز الاختبارات العملية والنظرية في نهاية الدورة التدريبية على شهادة إتمام الدورة معتمدة من مديرية القوى العاملة.

*الدولة المصرية مستمرة في دخول "عالم الرقمنة" تماشياً مع متطلبات العصر وتوجيهات الرئيس السيسي . أعلنت إحدى الشركات العالمية والمتخصصة في نُظم المعلومات والرقمنة عن حصول وزارة القوى العاملة على جائزة التميز العالمي لنُظم المعلومات الجغرافية ..جاء ذلك خلال الإحتفالية التي نظمتها "الوزارة" اليوم الثلاثاء بأحد فنادق القاهرة،بحضور وزراء وشخصيات دولية وممثلين عن أصحاب أعمال وعمال،والتي أعلن خلالها الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة عن إطلاق البث التجريبي للبوابة الجيومكانية التي تدخل بها "الوزارة"عالم الرقمنة،في إطار إستراتيجية الدولة المصرية،وتماشياً مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.. وبحسب بيان صحفي عن "الوزارة"جرى إختيار"البوابة الجيومكانية"للوزارة لنيل جائزة التميز العالمي لنظم المعلومات الجغرافية Award SAG،كأحد افضل المشروعات فى مسابقة إيزري العالمية،حيث إعتبرته شركة "ايزرى"،وأحداً من أهم مشروعات نظم المعلومات الجغرافية فى مصر والتي تستهدف دعم اتخاذ القرار ومتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بوزارة القوي العاملة،في إطار استراتيحية الدولة للتحول الرقمي، وسعي الوزارة نحو التطور المستمر ودعم الأنظمة الجغرافية ،والتي بدأت اليوم بالبث التجريبي لمؤشرات قطاعات :السلامة والصحة المهنية ،ووالتشغيل ومعلومات سوق العمل ،والتدريب المهني،والتي ستوفر معلومات دقيقة ولحظية لصانع القرار وللجمهور،والتواصل الاليكتروني مع شكاوى وملاحظات المواطنيين. وجاء في البيان أن تلك المسابقة تَقدم لها أكثر من 100 الف مشروع من جميع دول العالم،وأنه سوف يتم تسليم الجائرة في المؤتمر السنوي لشركة ايزرى قريباً..حيث قدم حسين الخولي مدير تطوير الأعمال بشركة ايزري مكتب مصر،الشكر والتهنئة لوزير القوي العاملة وبرنامج الأغذاية العالمى ولجميع فرق العمل والقائمين على المشروع فى الوزارة والبرنامج ،وشركة كواليتى ستاندردز لتكنولوجيا المعلومات على جهودهم الحثيثة التي اثمرت عن ذلك المشروع الناجح الذي سيُثري الجانب الرقمي للدولة المصرية في مجالات التدريب المهني والتشغيل والسلامة والصحة المهنية.

*شحاتة يشيد بنماذج الشباب الجاد في العمل ..ويوجه بالاستمرار في دورات التدريب على مهن يحتاجها سوق العمل استمع وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، خلال جلسة حوارية مع نماذج النجاح من أصحاب المشروعات، من خريجى البرامج التدريبية التى نفذتها الوزارة بالتعاون مع برنامج الاغذية العالمي داخل مراكز التدريب المهنى التابعة للوزارة بالمحافظات على مهن التفصيل والحياكة والتبريد والتكييف ووظائف الفندقة الشاملة ، وأشاد الوزير بقصص نجاحهم ،ووعدهم بإستمرار الوزارة في تنفيذ التدريب المهني لضخ شباب مدرب داخل سوق العمل تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ورؤية مصر 2030 نحو التنمية المستدامة . جاء ذلك خلال حفل الإطلاق الذى نظمته وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء ، للبث التجريبي للبوابة الجيومكانية التي تأتي في إطار تنفيذ خطة التحول الرقمي التي تنفذها الوزارة في كافة القطاعات التابعة لها ،بمشاركة برنامج الأغذية العالمي في مصر ،وحضور وزراء ،و أعضاء مجلسى النواب والشيوخ وممثلى النقابات العمالية وأصحاب الاعمال ،والمنظمات الدولية ،والشركاء الاجتماعيين في التنمية . الجلسة الحوارية التي قدمتها الاعلامية آية جمال ، مع 3 نماذج ناجحة من اصحاب المشروعات الصغيرة الذين تخرجوا من الدورات التدريبية فى محافظات الصعيد ، والتى تم تنفيذها داخل مراكز التدريب المهنى على المهن التى يحتاجها سوق العمل ،تعرف الوزير شحاتة من خلالها على تفاصيل تلك التجارب الثلاثة، وما مروا به من تحديات ، وتوقعاتهم عن برامج التدريب منذ بداية معرفتهم بوجود الدورات وحتى أسسوا مشروعاتهم الخاصة فى العديد من المجالات ، والتى جعلت منهم فخراً لكل المصريين ورمزاً لكل من يرغب فى تطوير نفسه وان يعيش إنسان بحياة كريمة . ووجه وزير القوى العاملة خلال الجلسة ، الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالاستمرار في برامج التدريب المهني ، وتقديم مختلف الدورات التدريبية للشباب من الجنسين وذوى الهمم على الوظائف التى يحتاجها سوق العمل، وموجهاً رسالته للشباب بالسعى نحو دخول سوق العمل والعمل الحر وبدء مشروعات صغيرة لهم ، ليكونوا نماذج مشرفة مثل التى بصددها اليوم مستقبلاً ونعرضها على كافة الجهات والمنظمات لتكون تكليلاً وفخراً لنا جميعاً ودافعاً إلى المضى قدماً تجاه مزيد من العمل والجهد لخدمة الشباب صناع التنمية . و خلال الجلسة استمع الوزير لاصحاب المشروع الاول ، وهو مطعم ( طاجن حواوشى ) لعمل المأكولات الجاهزة ، يمتلكه 3 شباب من خريجى دورة الفندقة الشاملة فى سوهاج ، والي تم تأسيسه بالشراكة فيما بينهم ، خلال عام كامل يعمل فيه حالياً أكثر من 15 عامل ، وقدم الشباب تجربتهم فى التعرف على البرامج التدريبية من خلال الإعلان عنها على صفحات الوزارة ، والتقديم فى المديرية وإجتياز الإختبارات الأولية للحصول على التدريب ، والمضى قدماً فى تلقى جرعات التدريب على مهن الفندقة الشاملة من خدمة الغرف والطباخة والاستقبال وغيرها من المهن ، حيث تم التدريب وفق مادة نظرية وتدريب عملى فى فندق هيلتون الاقصر لمدة اسبوعين ، جعل ذلك دافعاً لهم فى عمل المشروع الخاص بهم بعد انتهاء التدريب مباشرة ، وبعد اكتسباب المهارات اللازمة التى جعلتهم قادرين على بداية حياتهم المهنية الخاصة فى سوق العمل . اما المشروع الثانى لصاحبته من سيدات الصعيد ، شاركها زوجها فى التجربة وساندها وقدم لها الدعم للازم لبدء مشروعها فى مجال التفصيل والخياطة ، بعد انتهاء فترة تدريبها فى مركز التدريب المهنى على ايدى المدربين اصحاب المهارات التى حرصوا خلال التجربة على اكسابها كل المهارات والمعرفة اللازمة الخاصة بهذا المجال طوال فترة التدريب ، ثم عرض منتجاتها على التجار والبائعين وكانت هى البداية فى إطلاق مشروعها التى اشركت فيه زميلاتها من خريجات مركز التدريب ليكون النواة لبدء مشروعاتهم هن الاخريات فى المستقبل . كما استعرض الشباب نموذج النجاح الأبرز خلال الجلسة ، وهو احد ذوى الهمم ( الصم والبكم ) ، والذى شارك فى الدورة التدريبية بأحد مراكز التدريب المهنى بصعيد مصر ، على مهنة التبريد والتكييف شاركه فيها شقيقه ليكون مترجماً له ومقدماً له كل تفاصيل البرنامج التدريبي ،والذى أفاد بأنه قدم له كافة سبل الدعم من المدربين والعاملين فى المركز واولاه اهتماماً خاصاً لتلقى المعلومة والاستفادة قدر الإمكان من الجرعات التدريبية النظرية والعملية ، والتى لولاها ما كان لمشروعهما الخاص ان يبلغ النجاح الذى وصل إليه حالياً وما يطمحوا تحقيقه مستقبلاً .

وزير القوى العاملة يعلن البث التجريبي للبوابة الجيومكانية لرقمنة "خدمات الوزارة". *شحاتة : هدفنا توفير خدمات ومعلومات" الوزارة "للجمهور ولصناع القرار *برافين أجراوال:"البوابة" تخدم رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030. أطلقت وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء البث التجريبي للبوابة الجيومكانية التي تأتي في إطار تنفيذ خطة التحول الرقمي التي تنفذها الوزارة في كافة القطاعات التابعة لها ..وتخلل احتفالية الاطلاق عقد جلسة حوارية بين وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، وعدد من خريجي البرامج التدريبية التي نفذتها الوزارة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي، مع استعراض قصص نجاحاتهم، بالإضافة إلى مشاركة أحد الشباب ذوى الإعاقة الذي تمكن من اجتياز التدريب ووجد فرصة عمل ملائمة ،وحضر اللقاء المهندس محمود عصمت وزير قطاع الأعمال،والدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة،والسفيرة نائلة جبر رئيس اللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية ،ود .احمد درويش وزير التنمية الإدارية الأسبق،وبرافين اجراوال الممثل المقيم ،ومدير مكتب برنامج الأغذية العالمي في مصر ،وعدداً من أعضاء مجلسى النواب والشيوخ وممثلى النقابات العمالية وأصحاب الاعمال ،والمنظمات الدولية ،والشركاء الاجتماعيين في التنمية ،وقدمت الحفل الإعلامية أية جمال .. وقال وزير القوى العاملة حسن شحاتة في كلمة رسمية له في تلك الاحتفالية التي جرى تنظيمها تنسيقا مع برنامج الأغذية العالمي في أحد فنادق القاهرة، أن الدولة المصرية تدخل إلى بوابات "الجمهورية الجديدة" بُخطى ثابثة،وبمبادئ راسخة،ليس فقط بهدف توفير حياة كريمة للمواطنين،ولكن أيضا بدخول عالم التكنولوجيا والرقمنة،لتتواكب مع متطلبات العصر وتحدياته..وان وزارة القوى العاملة تترجم تلك التوجهات بالدخول إلى "عالم الرقمنة" من خلال مجموعة من الإجراءات،حيث تمتلك إدارة تحت مُسمى "الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي" تتبعها "الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات"،والتي من مهامها إتاحة منظومة حديثة لتكنولوجيا المعلومات،متكاملة،ومترابطة،ومستدامة ،ومُؤمنة تُساعد على رفع كفاءة العمل"..موضحا: "لدينا اليوم نموذجاً حياً،وهو البدء في إطلاق البث التجريبي لمنصة " البوابة الجيومكانية المعلوماتية" التي تأتي في إطار التحول الرقمي،وبالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي.." وقال الوزير شحاتة أنه وفي إطار تنفيذ إستراتيجية "الوزارة" نحو التحول الرقمي أيضا ،وتماشياً مع توجيهات السيد رئيس الجمهورية،وجه أيضاً بالبدء في مناقشة الخطوات التنفيذية لمشروع ميكنة ورقمنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، لدعم برنامج التحول الرقمي أيضا، وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين بصفه عامة، ومنظومة فئات العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة،كما شهد دولة رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي منذ أيام،مراسم التوقيع على بروتوكول تعاون ثلاثى بين وزارات:القوى العاملة ،والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتضامن الاجتماعى،بشأن تفعيل واستدامة الشبكة القومية لخدمات الأشخاص ذوى الإعاقة والمنصة الإلكترونية للتوظيف "تأهيل"،وذلك تماشيًا مع توصيات وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،لأصحاب الهمم والقدرات الخاصة، بإتخاذ كافة الإجراءات التنفيذية التى تستهدف دعمهم،ودمجهم فى جميع المشروعات والمبادرات القومية بالدولة،واستثمار قدراتهم كجزء هام وفاعل على قائمة أولويات الارتقاء بحياة المواطنين المصريين جميعهم..وذلك كخطوة جديدة نحو إطلاق خدمات الوزارة مع بوابة مصر الرقمية،تماشيًا مع خطة الدولة نحو الشمول المالي، ورقمنة المجتمع. وأوضح الوزير أن البوابة الجيومكانية التي ينطلق بثها التجريبي اليوم تهدف إلى قياس مؤشرات أداء الوزارة ،وإصدار القراءات التحليلية لكافة خدمات ومشروعات الوزارة،والمؤشرات الحيوية للجمهور وصناع القرار..وتركز البوابة مع بداية إنطلاقها على 3 قطاعات بارزة هي: أولا: السلامة والصحة المهنية متضمنة مؤشرات عمليات التفتيش والشكاوى والحوادث ومصادر التلوث داخل المؤسسات الاقتصادية المختلفة وجلسات التوعية ، وثانياً: التشغيل ومعلومات سوق العمل الخاصة بمعدلات التوظيف الوطنية سواء العمالة المحلية والأجنبية في مصر والمؤسسات والأنشطة الاقتصادية المختلفة، وثالثاً: التدريب المهني والذى يتضمن خطط التدريب والخدمات التي تقدمها الوزارة ضمن المبادرة الرئاسية "مهنتك مستقبلك" في مختلف القرى المصرية وخاصة في قرى حياة كريمة .. وثمن الوزير جهود فريق العمل القائم على إعداد البوابة من برنامج الأغذية العالمي وشركة كوالتي ستاندرد وكيل شركة إيزري العالمية في مصر وفريق عمل الوزارة ،في دعم خطة الوزارة لتعزيز الأنظمة الحالية لتكنولوجيا المعلومات ونشر المعرفة، و توفير معلومات دقيقة ،ومُحدثة لكافة خدمات ومشروعات الوزارة لتسهيل التخطيط وعملية اتخاذ القرار،والتواصل مع الجمهور بشكل لحظي،وفي عرض وتحليل بيانات الوزارة على المستويات الإدارية المتعددة بإستخدام احدث أدوات ونظم المعلومات الجغرافية وإتاحتها لمتخذي القرار..ودعا الوزير إلى البدء في إعداد المرحلة الثانية من البوابة للأنشطة التي تعكس أولويات الحكومة المصرية والوزارة في مختلف مجالات العمل . وجدد الوزير الشكر لبرنامج الأغذية العالمي على التعاون من خلال الإعداد للمنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل وبناء قدرات فريق العمل بالوزارة والمديريات وكذلك الأنشطة التنفيذية التي تمت لتأهيل الشباب المصري وتنمية مهاراتهم بما يتلائم مع إحتياجات سوق العمل فضلا عن تقديم الدعم الفني لمراكز التدريب المهني بالمحافظات المستهدفة،متطلعا لمزيد من التعاون في ظل شراكات قوية لمواجهة التحديات الإقتصادية والإجتماعية لتعزيز قدرات الشباب المصري وتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة . في كلمته قدم برافين اجراوال مدير برنامج الأغذية العالمي، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة على رؤيته الواضحة وتوجيهاته لفريق عمل الوزارة الذين بذلوا الجهود لتحقيق هذا العمل الذي نحن بصدد انطلاقه اليوم..وقال نصا:"فمعاً يمكننا المضي قدماً، في إطار رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، والتي تعتبر الدليل الاسترشادي لكافة الأعمال التي نقوم بها والتي يقودها الشباب ويعمل برنامج البوابة الجيومكانية من خلال ذلك على بناء الجسور لتحقيق تلك الرؤية من خلال الأولويات الوطنية والتعامل مع التدريب المهني والتوظيف وتوفير الوسائل لتحقيق ذلك، وبالتالي تتوافق رؤية البرنامج مع الحكومة المصرية والتي تعترف بوجود الشباب ودورهم المهم والاستثمار في الموارد البشرية، في إطار شراكة طويلة الأجل مع الوزارة ومنها إطلاق منصة رقمية جديدة تحتاج طرق عمل جديدة بمشاركة العديد من الشركاء فهذا ليس عملا حكراً على جهة واحدة وإنما عمل يخص كافة الجهات والمنظمات شركاء التنمية لان ذلك مفتاح اي نجاح وابتكار " واوضح بيان صحفي ان "الوزارة" نظمت هذه الاحتفالية بعنوان "نحو فرص عمل لائقة للشباب في ظل التحول الرقمي" تحت رعاية حسن شحاتة وزير القوى العاملة،وبرافين أجراوال الممثل المقيم ومدير مكتب برنامج الأغذية العالمي بمصر، وذلك لاستعراض جهود الشراكة بين الجانبين، وعلى رأسها البوابة الجيومكانية المعلوماتية والمنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، فضلاً عن برامج تدريب وتشغيل الشباب، والتي يتم تنفيذها من خلال برامج مبادلة الديون المصرية الألمانية..وبدأت الفعاليات بكلمات افتتاحية ألقاها برافين أجراوال الممثل المقيم ومدير مكتب برنامج الأغذية العالمي بمصر ..كما استعراض برامج التدريب المهني للشباب، أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة ، وتلى ذلك جلسة نقاشية بين وزير القوى العاملة حسن شحاتة ومجموعة مُختارة من الشباب خريجي برامج التدريب المهني، وتضمن ذلك عرض أفلام وثائقية ، ثم عرض للبوابة الجيومكانية قدمه خالد رضوان مستشار صندوق الطوارئ للمعلومات .. وعرض مخرجات البوابة الجيومكانية قدمته آية عمر مساعد برامج ببرنامج الأغذية العالمي ، وعن المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل قدمتها عبير فؤاد مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل ، بالإضافة إلى عرض للخطوات المستقبلية روزيلا فانيللي نائب مدير مكتب برنامج الأغذية العالمي بمصر وفى الختام مناقشة مفتوحة . وبحسب البيان أيضا تهدف البوابة الجيومكانية المعلوماتية إلى قياس مؤشرات أداء وزارة القوى العاملة واصدار القراءات التحليلية لكافة خدمات ومشروعات الوزارة، فضلا عن إظهار المؤشرات الحيوية للجمهور وصناع القرار...و تعمل المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل على جمع وتحليل بيانات سوق العمل لجانبي العرض والطلب وإتاحتها، وتسليط الضوء على الفئات المهمشة، بالإضافة إلى تطوير برامج عمل نشطة وسياسات مقترحة قائمة على الأدلة. وتتعاون وزارة القوى العاملة وبرنامج الأغذية العالمي لتنمية اﻟﻘﺪرات واﻟﻤﻬﺎرات المتخصصة لأكثر من 70 فرد من كوادر الوزارة المعنيين بجمع وتحليل البيانات وتنفيذ دراسات سوق العمل على المستوى المركزي متمثلاً في الديوان العام وعلى المستوى الإقليمي متمثلاً في مديريات ومكاتب العمل بالمحافظات، بالإضافة إلى التطوير التكنولوجي للإدارة المركزية لإحصاءات العمل بالديوان العام ومكاتب العمل والمديريات بالمحافظات من خلال توفير أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة التابلت اللوحية والطابعات والشاشات الذكية. ومن أبرز نجاحات المنصة ارتفاع معدل أداء العاملين بنسبة 40% طبقاً لمعايير معدل الأداء في آخر دراسة سوق عمل للربع الثالث من عام 2022 . وتعتبر برامج التدريب المهني أحد أنجح أوجه التعاون بين وزارة القوى العاملة وبرنامج الأغذية العالمي والذى استهدفا من خلاله تعزيز قدرات الشباب وقابليتهم للتوظيف والوصول إلى فرص عمل لائقة. وقد تخرج من برامج التدريب التي نفذها الطرفان 584 شاب وفتاة في الفئة العمرية 18-35 سنة من محافظات صعيد مصر وبالأخص من قرى حياة كريمة. استطاع نحو 20% منهم الحصول على فرص عمل لمدد تزيد عن 6 أشهر وبدأ بعضهم مشروعاتهم الخاصة،ويتم التركيز خلال التدريبات على دمج التكنولوجيا والمهارات الوظيفية والمهن الحديثة بحسب طلبيات التوظيف المتاحة مسبقا بالمديريات المختلفة وبالتعاون مع كبرى شركات القطاع الخاص، ويأتي ذلك في إطار المبادرة الرئاسية "مهارتك مستقبلك" والتي تركز على المهارات المستقبلية في سوق العمل المصري. حضر الفعاليات: د.شريف كشك مساعد الوزير للحوكمة الذكية نيابة عن وزير التعليم العالي، وهبة صالح مدير معهد تكنولوجيا المعلومات نيابة عن وزير الاتصالات، والدكتور علي حزين مشرف علي القطاع التنفيذي للبنية التحتية الشاملة نيابة عن وزير الزراعة، وايناس عقاب، ولمياء نوير ومحمد عمران ممثلين عن وزارة الاتصالات، وهناء فرج وحسام بدوي UNIDO،و نهال اسماعيل مشروع دعم التشغيل GIZ، وخالد كرارة ممثل GIZ، واحمد عزت رئيس الادارة المركزية للتغطية التأمينية ، والهيئة القومية للتأمينات، ومنال عيد عن منظمة UNPDF،. وجايها هونج ممثل عن منظمة UNICEF، وسارة صبري منظمة العمل الدولية ILO، ومحمد ماجد عبد الرازق عن الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة، وإيمان عبد العليم أبو الفضل الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة، وهبة جاد عن الجهاز المركزي للتنظيم والادارة،ومشاركة ممثلين عن شركات غبور، ابيدوس، انفينيتي،و هيلتون.. ومن ممثلي النقابات العمالية عيد مرسال الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وعن النواب سولاف درويش ،وخالد عيش،وعبدالفتاح محمد ،واحمد مهنا ،وسيد نصر ،وأحمد عاشور،و دكتور معتز منتصر.. واسامة يونس ممثل اتحاد الغرف التجارية ،ومن القوى العاملة: "آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ،وايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، وإيمان عبد الغنى رئيس الإدارة المركزية لمركز المعلومات والتحول الرقمى ، وحسين صبري مستشار الوزارة للمعلومات والتحول الرقمي، وخالد رضوان مستشار صندوق الطوارئ للمعلومات، وأشرف مرزوق معاون وزير القوى العاملة للسلامة والصحة المهنية، وعدداً من قيادات الوزارة، وعدداً من مديري مديريات القوى العاملة بالمحافظات .

*شحاتة يُلقي كلمة إشادة وتقدير من "القلب"إلى كل"أُم"..و"نقابة الوزارة" تُهدي دِرعها للوزير *تصريحات صحفية للوزير على هامش الإحتفالية: الرئيس السيسي مُساند وداعم لحقوق المرأة وإشراكها في المجتمع و صناعة القرار ألقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة،اليوم الإثنين،بالوزارة كلمة بمناسبة إحتفالية "القوى العاملة" بِعيد الأسرة المصرية ،حيث ركز في كلمته التي ألقاها من "القلب" في عيد الأم ، أن الإحتفال بالأُم لا يرتبط بمناسبة بعينها ،وإنما في كل وقت ،مشيداً بدور الأم في رعاية الأسرة ،والحفاظ على تماسكها وإستقرارها ،وقال أنه شارك صباح اليوم في إحتفالية المرأة المصرية بحضور الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وأن الرئيس مُساند وداعم لكافة حقوق المرأة ،وإشراكها في المجتمع ،وفي صناعة القرار ..وتوجه الوزير إلى كل إمرأة مصرية بالتهنئة في أعياد المرأة ..وبالورود والزغاريد إستقبلت السيدات المشاركات في الإحتفالية "الوزير" الذي كَرّم عدد منهن كأمهات مثاليات،وخلال الحفل أهدت اللجنة النقابية للعاملين بالوزارة برئاسة أحمد رمضان دِرعها إلى الوزير على دعمه المستمر لدور النقابة في الحفاظ على حقوق العاملين،وإلتقط الحضور صوراً تذكارية مع "الوزير" .. وبحسب بيان صحفي عن "الوزارة" اليوم فإن "الوزير " شحاتة كَرّم 54 من الأمهات المثاليات وأب مثالى من العاملين بديوان عام الوزارة، والجهات التابعة لها من: مديريات القوى العاملة بالمحافظات ، والمركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية ، ومجلة العمل ، وذلك خلال هذا الإحتفال الذى نظمته الوزارة بالقاعة الكبرى بالديوان العام ، بمناسبة عيد الأسرة المصرية للعام 2023 ،وهُن:سهير نصر الليثي، وسميرة هاشم عبد الجواد، ونوال فريد السيد عفيفي،وسميحة محمد محمود مصطفى، وهانم وعبده حسن شموم، وعزة سيد مصطفي محمد، وهناء حمزة محمد علي، ومرفت وإبراهيم محمد عامر،وياسمين محمود السيد ، وكريمة محمد احمد الغرباوي، ووداد ولطفى احمد هاشم ، وجيهان مصطفى النعيمي ، ونجوى عبد الوهاب عبد المقصود ، وسناء عبد الرازق محمد ، وناهد محمد كامل محروس ، وإيمان عبد الغنى جابر ، وفاتن سعد محمد علي ، وهناوة حمادي الشال ، ومرفت محمد امام أبو النصر، وفتحية سعيد حامد ، وإيمان إبراهيم علي الشاطر، نفيسة عمر شحاتة،وهبة الله احمد رمضان محمد، وشيرين شكري خليل، وحنان سمير بشارة، ونجاح عبد الخالق ابراهيم، وعزيزة علي حسن شومان، وحنان محمد غريب محمد، وماجدة ابو الوفا محمد حامد، وهدى مجد أبو السعود، ونادية يوسف بطرس واصف، وماجدة السيد هد سلطان، وعائشة العزب مرسى حمد، وانصاف عبده حمدان، وزينب على عبد الحافظ،وإصلاح احمد سليمان النجار، ونبيهة صابر محمد حسن، وفوزية عبدالرازق محمد، وسامية محمود حسن ابراهيم، وحنان صبري أحمد إبراهيم، ومها احمد زين الدين محمد ، وسهير سلامة صقر ، وسلوى شحاتة حسين بيومي ، وأماني لطفي عبد الوهاب ،و مني زين العابدين امين ، وفايدة عبد العظيم ليثي محمود، ونجوى سعيد محمد عطية، وأمال محمد طه جاد، وسعيدة عبد الله مراد عبد الله، ومنال خميس طه، وإيمان محمد محرم،ونعمة سعد يوسف عفيفي، وآمال محمد عبده الخالع.. ومحمود محمد علي مجاهد " الأب المثالى"..بالإضافة إلى تكريم القائمين على تنظيم الإحتفالية وهم : منال عبدالعزيز،وشيرين عبدالحي،وسلوى مصطفى كمال. وفي تصريحات صحفية له على هامش الإحتفالية قال الوزير أن الإحتفال بأعياد المرأة المصرية ليس مرتبطاً بيوم محدد، وإنما هو تقدير وتكريم مستمر، نظراً لمكانتها، ودورها على مدار التاريخ ، حيث نجد أن لَهُن الدورالريادي في المشاركة في بناء الحضارة والتنمية ،وصناعة الإنسان، وتأهيله ليخوض مسيرة الحياة، بكافة محاورها،وعندما نتحدث عن الأم نتذكر قول الله عز وجل:"وَوَصَّيْنَا الإِنْسَانَ بِوَالِدَيْهِ حَمَلَتْهُ أُمُّهُ وَهْنًا عَلَى وَهْنٍ وَفِصَالُهُ فِي عَامَيْنِ أَنِ اشْكُرْ لِي وَلِوَالِدَيْكَ إِلَيَّ الْمَصِيرُ"..صدق الله العظيم ، كما نتذكر قول الشاعر حافظ إبراهيم في قصيدة العِلم والأخلاق:"الأمُ مدرسةٌ إذا أعددتها..أعدت شعباً طيب الأعراق". وأضاف "الوزير" "أن عيد الأم والاحتفال به يأتى في شهر يشهد العديد من المناسبات المرتبطة بالمرأة ،والتى نجدها فرصة كي نؤكد أن التاريخ المصري يمتلئ برموز نسائية تمتعت بالدور الايجابي ، وقامت على أكتافهن حضارات ..وتعتبر الحضارة الفرعونية خير دليل على المكانة التي كانت تحظي بها المرأة في مصر القديمة ، ولعلها تمتعت بحقوق عديدة.. فتبوأت المرأة في تاريخ مصر القديم مكانة بارزة في شتى مناحي الحياة جعلتها شريكة للرجل إن لم تكن أحد الأسباب الرئيسية في نمو الحضارة المصرية، لذا لم يكن من الغريب على المجتمع قديماً تُوقير المرأة والنظر إليها نظرة "تقديس" لآلاف السنين جعلتها حاضرة بقوة في المشهدين الديني والدنيوي ، حيث سبقت الحضارة المصرية حضارات الشرق القديم في تولي المرأة مناصب عليا في البلاد، فكانت ملكة شاركت زوجها الملك في إدارة شؤون البلاد، ، أو ملكة انفردت بالحكم في ظل غياب وريث للعرش، فضلا عن دورها الأساسي كأم وزوجة ، كما لعبت المرأة المصرية دور يماثل دور الرجال في مصر القديمة وكانت لها مكانه ثانوية واجتماعية لم تكن لمثيلاتها من بنات جنسها في العالم القديم، وقد احترم الرجل المصري للمرأة تلك المكانة وساعدها في ان تحظى بها ،فلم ينظر الرجل للمرأة نظرة دونية وانما منحها الاحترام ..وقال :"يمكننا ان نفهم ذلك ،ونحن نتذكر دور المرأة في تلك الأزمنة القديمة، حيث اعتلت المرأة عرش مصر أو شاركت فيه أكثر من مرة، وحملت ألقابا عبر العصور من بينها "سيدة مصر العليا والسفلى، وسيدة الأرْضَين، والحامية، والعالمة، وابنة الإله، والحاكمة، وقوية الذراع، والقابضة على الأرضين، وسيدة التجلي" إلى جانب مجموعة أخرى من الألقاب الشرفية مثل "جميلة الوجه، وعظيمة المحبة". وأشار "شحاتة" إلى انه في العصر الحديث أو الجمهورية الجديدة،ومنذ تولي الرئيس عبدالفتاح السيسي رئاسة الجمهورية، أنصف المرأة المصرية واهتم بها اهتماما غير مسبوق بما يضمن وصولها لمواقع صُنع واتخاذ القرار بالدولة وقد انعكس ذلك على مواد الدستور والقانون لتمكين المرأة سياسيا واقتصاديا واجتماعيا، حيث استردت المرأة في عهد الجمهورية الجديدة جميع حقوقها القانونية والسياسية والاجتماعية وتقلدت أرفع المناصب القيادية بالدولة..وهناك سيدات أثبتن أن المرأة جزء لا يتجزأ من المجتمع وبدونها لا يستطيع الرجل وحده أن يُكمل المسيرة خاصة بعد أن وجدت دعم من القيادة السياسية التي جعلت الاهتمام بالمرأة هو أهم أهدافها، حيث تم إعلان عام 2017 عام المرأة وبعدها بدأت تتولى المناصب القيادية وتحصل على المساواة واستطاعت أن تأخذ نسبة 25% من التمثيل البرلماني، ووصلت لمنصب الوزيرة .. وفى ختام تصريحاته وجه وزير القوى العاملة رسالة للحضور،مفادها :"لقد كانت الأم المصرية على مدار التاريخ شاهدا وصانعا لمجد هذا الوطن العظيم الدى استمد عظمته من روعة الأم المصرية ،التي لعبت دورا بارزا في المجتمع منذ أن شرع أجدادنا في بناء الحضارة الإنسانية، وإنه لمن حُسن الطالع أن نحتفل اليوم في هذه القاعة بعيد الأم التي تدعم الزوج وتسهر على تربية الأبناء وتشارك في بناء المجتمع.. الأم التي وُلِد الوطن من رحمها ،وأستقر في وجدانها فباتت هي صوت ضميره وحارس مُقدراته،وشريك في نهضته وتنميته ..فتحية إلى كل أم مصرية في هذا اليوم العظيم .." حضر الإحتفالية قيادات "الوزارة" ،وإسماعيل فهمي ورفعت حسن وزيرا القوى العاملية السابقين ،وعضو مجلس الشيوخ خالد عيش ،وهشام المهيري نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ..

* 2 مليار و 188 مليوناً و700 ألف جنيه إعانات للعمال من "صندوق الطوارئ" منذ 2003 حتى الأن.. *الاعانات استفاد منها 422 ألف و743 عاملاً فى 3969 منشأة *تعيين عبد الحميد محمد سلامة مرسال أميناً عاماً للصندوق.. أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع لوزارة القوى العاملة في إجتماعه اليوم الإثنين،برئاسة الوزير حسن شحاتة، عن إجمالي ما انفقه "الصندوق"لدعم العمال والشركات المتعثرة منذ تأسيسه عام 2003،وحتى 28 فبراير 2023، وقال إنها بلغت 2 مليار و 188 مليوناً و700 ألف جنيه إعانات طوارئ من الصندوق، استفاد منها 422 ألفاً و743 عاملاً يعملون فى 3969 منشأة،وذلك فى إطار الدور الذى يلعبه الصندوق فى صرف إعانات للعاملين الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشأة التى يتم إغلاقها كليًا أو جزئيًا أو تخفيض عدد عمالها المقيدين فى السجلات لدى التأمينات الاجتماعية ، وفي إطار دوره أيضا في رسم السياسات العامة لمواجهة إغلاق المنشآت أو تقليص حجم إنتاجها أو نشاطها نتيجة لما تتعرض له من تحديات. جاء ذلك خلال إجتماع مجلس إدارة الصندوق الذى ترأسه وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، والمنعقد فى ديوان عام الوزارة لمناقشة بنود جدول أعماله ،بحضور أعضاء المجلس من ممثلى الوزارة ، وإتحاد الصناعات المصرية ، وممثلى الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،و النقابات العمالية.. وأوضح البيان الصحفى للوزارة ، أن وزير القوى العاملة أكد أهمية دور الصندوق الذى تعاظم خلال الفترات السابقة من مساندة وإعانة المنشآت على الوفاء بأجور ومرتبات عمالها ، والذى ساعد فى الحفاظ على مسيرة العمل والإنتاج ، وعلى العمال وعدم تسريحهم خلال أوقات الأزمات ، وقال ان الصندوق مستعد في كل الأوقات لمساعدة أي شركة تتقدم بطلب إعانة أينما تعثرت، وفقاً لما نصت عليه أحكام اللائحة الداخلية والقانون المنظم لعمل الصندوق . وتضمنت بنود جدول أعمال الإجتماع ، الإحاطة بقرار رئيس مجلس الإدارة بتعيين عبد الحميد محمد سلامة مرسال أميناً عاماً للصندوق ، والموافقة على صرف إعانات لعمال لدى شركات متعثرة، والموافقة على تعديل لائحة نظام العاملين بصندوق إعانات الطوارئ للعمال.. حضر اللقاء من أعضاء مجلس الإدارة : عبدالحميد محمد سلامة مرسال الأمين العام للصندوق، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين، وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية، ومؤمن أحمد ممثل الاتحاد العام للصناعات المصرية،و إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة،و محمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، ومنال عبد العزيز ممثل عن الوزارة، ووجدي عبد الغني ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وخالد عبد اللطيف عيش ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وأحمد الدسوقي ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، ومحمد عبد ربه ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الأجتماعي.

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تسليم وتوقيع ٢٤ عقد عمل لذوى همم من أبناء محافظة جنوب سيناء فى 7 منشآت قطاع خاص ، بديوان عام مديرية القوى العاملة ، وذلك استكمالاً لما تقوم به المديرية من تنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتلك الفئة وتوفير فرص تدريب مهنى وفرص للتشغيل حقيقية ولائقة، فى إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بتوفير سبل الدعم من تشغيل وتدريب ودمج لتلك الفئة داخل سوق العمل . وأوضحت الوزارة فى بيان لها اليوم الأحد، أنها تلقت تقريراً من أشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء ، أشار فيه إلى أن المديرية قامت بالتنسيق مع مدير عام اللجنة الطبية العامة للمشاركة فى فعاليات التسليم وذلك لتذليل كافة الإجراءات الخاصة بتوقيع الكشف الطبى على المتقدمين من ذوي الهمم تمهيدا للتأمين عليهم بعد إستلامهم للعمل بالشركات الموفرة لتلك الفرص ، وتضمنت أسماء المستلمين لعقودهم : محمد صلاح الدين أحمد حميدة ، محمود السيد عبد العاطى محمد ، سيد إبراهيم محمد خليل ، رويدا منصور عثمان ، خالد صالح سريع عواد ، أحمد محمود محمد عايش حميدو ، حياة السيد أحمد حسن ، رمضان على احمد عمر ، عبد المنصف محمد عبد المعبود ، محمود رضا عبد النى عطية ، سعدية عبد الله محمد عبد الله ، عادل السيد البدوى السيد ، إبراهيم أحمد نبيل محمد ، أم إبراهيم عبدالعزيز عبد اللطيف ، مى رضا عبدالنبى عطية ، هدير منصور عثمان عبد الر حمن ، محمد محمود سعيد محمد ، محمد حميد صباح محمد ، محمود حسين جبلى حسن ، عيد فتيح عيوط مبارك ، ياسمين سامى محمد عبد العظيم ، محمد أشرف محمد محمد ، محمد طارق محمد الصاوى عبدالله فهيم محمد خليف. وأضاف مدير المديرية أن المنشآت التي وفرت الفرص لذوى الهمم هى : منتجع وسبا جراند روتانا ، وفندق موفنبيك ، وفندق صن اند فن ، وصن شرم، وشركة موبيل ، و فندق شتيجنبرجر الكازار ومطعم المصريين بمدينة شرم الشيخ ، مؤكداً حرص المديرية على تنفيذ توجيهات الوزارة باستكمال عمليات حصر المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر ونسبة المعينين بداخلها من ذوى الهمم والنسبة المطلوب استيفاؤها بموجب قانون رقم 10 لسنة 2018 المعني بشؤون ذوي الإعاقة ، كما حضر الفعاليات الدكتور محمد عطية مدير عام اللجنة الطبية بجنوب سيناء ، ووفاء نجاح مدير إدارة بحوث العمالة ، ورجب محمد باحث الإدارة ، وممثلي المنشآت التي وفرت الفرص .

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأحد أن مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، تابع مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن-استكمالا لما تم تحويله سابقا- عملية تحويل القائمة الـ 118 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 90 عاملاً مصرياً لدى "المؤسسة" غادروا عمان نهائيا. وجاء في البيان الصحفي أن حسن شحاتة وزير القوى العاملة تلقى تقريرا من الملحق العمالي بمكتب التمثيل العمالي بالأردن أسامة إبراهيم محمد، أعلن فيه وبالأسماء عن كافة معلومات هذا "الاستحقاق"، مناشدا جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، مراجعة الأسماء على موقع وزارة القوى العاملة ، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن،وذلك للاستعلام عن الأسماء، وفي حال إذا كان الاسم موجودا على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا. وأضاف الملحق العمالي أنه طبقا لإجراءات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالأردن، سيتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، مشيرا إلى أنه يتم بشكل مستمر التنسيق والتجهيز لإرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا، فور تدقيقها من الجهات المعنية حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات، وتضم القائمة الجديدة الأسماء المرفقة مع هذا البيان.

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الاسكندرية ، فى الاجتماع التنسيقى الأول لمشروع دمج وتوظيف الشباب وريادة الأعمال المنعقد بمقر جمعية رجال الاعمال مركز الشرق الاوسط بسموحة ، وذلك في إطار التعاون بين الوزارة ووزارة الخارجية الدنماركية Danida وإستمراراً لمشروع دمج وتوظيف الشباب الذي بدأ في يوليو 2022 ،ولمدة خمس سنوات..المشاركة جاءت بناءً علي توجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاته بضرورة التعاون مع الشركاء الاجتماعيين لتحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة وأهداف وزارة القوى العاملة في جميع ملفات عملها لتقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين . وأوضح وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية في تقريره للوزارة ، أنه تم تنظيم اجتماع مع المسئولين بهيئة Plan انترناشيونال والسادة المعنيين بالجهات المختلفة المشاركة فى المشروع بمقر جمعية رجال الاعمال ، تم خلاله مناقشة الأهداف العامة من المشروع والتى تهتم بتعزيز قابلية الشباب من الجنسين للتوظيف الي مايقرب 10الاف شاب وفتاة من محافظة الإسكندرية في الفئات العمرية من عمر 18حتي 35عاما ودمجهم في مجال ريادة الأعمال من خلال بناء قدرات الشباب والشابات من خلال برامج المهارات الحياتية وإدارة الأعمال ليتمكنوا من تأسيس أعمالهم الناشئة وتحويل أفكارهم الي مشروعات قائمة ، كما سيتم تزويدهم بالمهارات الفنية المطلوبة وفق متطلبات سوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة لهم في القطاعات المستهدفة ودمجهم في الحياة الاقتصادية . وفى نفس السياق أضاف مدير المديرية ، أن المشروع يستهدف الشباب من خلال التحاقهم بتحدي المسارين إما ريادة الأعمال وتأسيس الأعمال الناشئة ، او التوظيف لدي الغير في وظائف لائقة ، وأنه سوف يتم تنفيذ المشروع في 3 محافظات وهم القاهرة والإسكندرية واسيوط ، وايضا زيادة عمل حملات توعية للمساواة بين الجنسين للتمكين الاقتصادي للمرأة ، ودعم وتوفير المساحات المجتمعية للشباب ، والتعليم والتدريب التقني والمهني المسيب للسوق القطاعات ذات الأولية ، وربط الشباب بسوق العمل من خلال ملتقيات التوظيف التدريب من أجل التوظيف ، وبناء روابط بين رواد الأعمال المحتملين ومقدمي الخدمات المالية ، فضلاً عن دعم الابتكار وتطوير الأعمال والاحتضان من خلال التدريب علي منهجيه استثمر حياتك Enterprise your life ، وتعزيز الحوار المجتمعي والمبادرات التي تقودها المرأة وايضا الموضوعات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية. و أشار وكيل المديرية ، إلى أنه يشارك الوزارة في المشروع الأطراف الحكومية المعنية وهي : وزارة التضامن الاجتماعي ، وزارة الشباب والرياضة ، وزارة التربية والتعليم ، وزارة السياحة ، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، وزارة الكهرباء والطاقة ، وزارة البيئة ، جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر ، كما حضر الاجتماع من المديرية ايفيت عبد المسيح مدير الادارة العامة للتدريب ، وايمان نبيل مدير العلاقات العامة ، ومحمد عبد الله باحث بادارة العلاقات العامة .

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد فعاليات تسليم شهادات التخرج لخريجى دورات التدريب المهنى بمركز التدريب الثابت ووحدة التدريب المتنقلة علي بعض المهن ، وذلك بعد ختام البرنامج التدريبى وإجتيازهم الاختبار النهائي وذلك بقاعة المديرية ، على المهن التى يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة وذلك وفق نظام الساعات التدريبية المعتمدة في إطار خطة التدريب المهنى التى تنتهجها المديرية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل حقيقية لهم وكذلك فرص تدريب مهنى على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات . وأوضح عبدالونيس عبدالله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد في تقريره للوزارة أنه تم الإنتهاء من تدريب 56 متدرب ومتدربة من الشباب علي المهن التالية : التفصيل والخياطة بواقع ٢٠٠ ساعة تدريبية ، ومهنة صيانة المحمول بواقع ١٠٠ ساعة، ومهنة اعمال كهرباء منزلية بواقع ٦٠ساعة تدريبية ، ومهارات الحاسب الآلى بواقع ١٠٠ساعة تدريبية ، واللغات بواقع ١٠٠ ساعة تدريبية ، مؤكداً أن جميع الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني وايضا الوحدة المتنقلة مجانية لجميع المتدربين على المهن التى يتطلبها سوق العمل للشباب من الجنسين بالمحافظة ويتم توفير فرص العمل لائقة لهم ، مع التوعية بأهمية البدء بمشروع صغير لتوفير حياه كريمة لهم . وأضاف مدير المديرية أنه تم عرض 4 نماذج لقصص نجاح لخريجات قسم التفصيل والخياطة الذين نجحوا فى إقامة مشاريعهم الخاصة ، في إطار جهود المديرية لنشر ثقافة العمل الحر لدى الخريجين والخريجات وتوضيح الدور الفعال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر فى دعم ونهضة الاقتصاد الوطني ، وكذلك أوائل قسم الملابس الجاهزة بالمعهد الفنى الصناعى الذين شاركوا حفل تسليم شهادات تخرج وندوة التسويق الالكتروني التى أعقبت تسليم الشهادات والتى قدمتها رحاب خالد من خريجات المركز ، كما قدم مدير المديرية الشكر لمجموعة الفتيات المتميزات التى تم تكوينها كتجربة جديدة تمت بدعم من الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة للتدريب على تفصيل وخياطة ملابس السواريه و تم عرض منتجاتهم التى تميزت بجودتها وبساطة تصميمها . واِشار "عبدالله" أنه شارك في حضور الفعاليات الدكتور هيثم بحيرى وكيل الكلية التكنولوجية بشرق بورسعيد ، والدكتور هبه المصرى مسؤول التدريب بالمعهد الفنى الصناعى ببورسعيد ، ومن المديرية حضرت منار العوضى مدير إدارة التدريب ، وحنان ابوالعلا باحث بالإدارة ، ومدربات التفصيل والخياطة نهلة ابوالعزايم وسمر شكرى وهناء المتبولى ، ومدربة اللغات سارة ابراهيم ، والتوجيه المهنى هانى عيسى .

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج عن تسليم 59 جائزة لأوائل الدورات التدريبية المنفذة في مراكز التدريب المهني الثلاثة بسوهاج والكوثر وطهطا ، ووحدة التدريب المتنقلة المتواجدة بقرية المشاودة بجرجا ضمن قري المبادرة الرئاسية حياة كريمة ، وفى إطار مبادرة " مهنتك مستقبلك " التى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب في قرى ونجوع المحافظات على 3 مهن يحتاجها سوق العمل في المحافظات ، وفى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة وفرص عمل لائقة وحقيقية في منشآت القطاع الخاص والإسثتمارى . وأوضحت الوزارة في بيان لها أنها تلقت تقريراً من الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج ، أشار فيه إلى أنه تم تنفيذ إحتفال بمركز التدريب المهني بسوهاج لتسليم الجوائز لأوائل الدورات التدريبية بالمراكز الثابتة والتي تم تنفيذ 18 دورة تدريبية بها شملت مهن الخياطة والتفصيل 3 دورات ، التبريد و التكييف 2دورة ، صيانة المحمول 6 دورات ، المساحة 4 دورات ، المشغولات اليدوية 2 دورة ، ودورة الحاسب الآلي ،بالإضافة إلى خريجى 8 دورات تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة شملت الخياطة والتفصيل 2 دورة ، والكهرباء 3 دورات ، والسباكة الصحية 3 دورات ، وقد تضمنت الجوائز ماكينات خياطة وتفصيل ، وأجهزة ، و شنط عدد كاملة لصيانة المحمول ، والحاسب الآلي ، والتبريد والتكييف والكهرباء والسباكة ، وأجهزة ليزر للمساحة ، وأدوات للمشغولات اليدوية. وأضاف مدير المديرية أنه تم تنظيم لقاء مع أوائل الخريجين ونقل لهم تحيات وزير القوى العاملة وتمنياته بأن يكون التدريب والجوائز المقدمة لهم دافعاً لهم لدخول سوق العمل وفتح مشروعات صغيرة لهم علي المهن التي تدربوا عليها ، وقدم خلال اللقاء الأوائل شكرهم وتقديرهم للوزارة على ما تقدمه من دعم للشباب وما استفادوا منه خلال فترة التدريب ودور التدريب المهني في صقل مهاراتهم علي المهن والحرف التي تم التدريب عليها والتي لها مجال واسع في سوق العمل وسعادتهم باستلام الجوائز ، كما استطلع مدير المديرية من الشباب على طموحاتهم وأحلامهم بعد انتهاء التدريب والتي تنوعت ما بين فتح مشروعات خاصة لهم مثل خريجي دورات صيانة الهاتف المحمول ، الخياطة والتفصيل ، والمشغولات اليدوية ، و ما بين الالتحاق بشركات تعمل في مشروعات المبادرة الرئاسية حياة كريمة مثل خريجي دورات المساحة ، والشركات التى تعمل في التبريد و التكييف وصيانة الحاسب الآلي لخريجي هذه الدورات.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الغربية ، بشأن عقد ورشة عمل حول " السلامة والصحة المهنية “بمشاركة 6 شركات للقطاع الخاص وطلبة الجامعة ، وذلك بالقاعة النوعية بمبني إدارة جامعة طنطا بحضور الدكتور هاجر علم الدين مدير المركز الرئيسي للمراكز والوحدات الاقتصادية ، و الدكتور رغده زهير مدير مركز علوم وتكنولوجيا البيئة ، وتحت رعاية الدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا و الدكتور محمود سليم نائب رئيس الجامعه لشئون خدمه المجتمع و تنمية البيئة نظم مركز علوم و تكنولوجيا البيئة ، وذلك في إطار جهود المديرية في نشر التوعية بثقافة السلامة والصحة المهنية والتوعية بالمخاطر المهنية وتأمين بيئات العمل المختلفة للحفاظ على المنشآت والعمال داخل كل قطاعات العمل ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة والإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة في هذا الشأن . وأوضح أحمد القللى مدير مديرية القوى العاملة بالغربية في تقريره للوزارة ، أنه شارك في ورشة العمل مسئولي السلامة و الصحة المهنية بالشركات الكبري بمحافظة الغربية وهي ( المقاولون العرب 'شرق ووسط الدلتا' - الشركة المالية و الصناعية المصرية - شركة طنطا للزيوت و الصابون - الشركة المصرية الفرنسية لصيانة السكك الحديدية -شركة كفر الزيات للمبيدات والكيماويات - المركز التجاري"مول طنطا") وعدد من طلاب وخريجي الجامعة وعدد من ممثلي هيئات السلامة و الصحة المهنية داخل كليات الجامعة ، وألقت المحاضرات الدكتورة بسمه خلف ، والدكتورة اميره محمد مسؤلي وحدة التوعية والاعلام والحوادث الجسيمة بإدارة السلامة والصحة المهنية . وأضاف مدير المديرية أن المديرية حريصة على إلتزام المنشآت بتطبيق إشتراطات السلامة والصحة المهنية ومتابعة ذلك من خلال أجهزة التفتيش التابعة للمديرية ، مع حصرها على التوعية والتثقيف باهمية نشر السلامة كأسلوب يومي بين ربوع العمال واصحاب الاعمال من خلال ندوات ولقاءات ومبادرات يتم تنظيمها لمسؤولى السلامة والصحة المهنية بمنشآت المحافظة في إطار خطة تنفذها المديرية على مدار العام .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن توفير 130 فرصة عمل لذوى الاحتياجات الخاصة من أصحاب الإعاقات الحركية برواتب مجزية ، وذلك للعمل في شركة كارفور، واخرى تعمل بمجال الخدمات، للعمل بمدينة نصر ، والعاشر من رمضان ، ومدينة العبور، ومدينة 15 مايو ، وأكتوبر ، والتجمع، ومدينة بدر ،ومصر الجديدة ، ومدينة نصر ، والمعادى ،والشروق ، ومدينتى ، للعمل في الوظائف التالية : محاسبين ، وموظفين موارد بشرية ، وأخصائيون مشتريات ، وكاشير ،ومنسق ممرات . وأكدت الوزارة في بيان صحفى له