نشاط الوزيرة

 السيدة الوزيرة  / عائشة عبد الهادي‏:‏
مشروع لتنظيم تشغيل العمالة البحرية واشتراطات السلامة

أكدت السيدة الوزيرة  عائشة عبد الهادي ان الوزارة تولي اهتماما للارتقاء بمستوي العمالة البحرية‏,‏ مشيرة الي ضرورة توفير شروط و ظروف عمل مناسبة و لائقة للعمالة توفر الحماية الاجتماعية و الرعاية اللازمتين‏ وقالت السيدة الوزيرة‏ خلال افتتاحها أمس ورشة العمل الوطنية ثلاثية الاطراف حول اتفاقية العمل الدولية بشأن وثائق هوية البحارة والاتفاقية البحرية الموحدة بمشاركة وزارتي المالية والنقل ومنظمتي العمل الدولية والعربية والنقابة العامة لأعمال النقل البحري واتحاد ملاك السفن والاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا‏-‏ إنه تم تشكيل لجنة بالوزارة لدراسة تشغيل العمالة غير المنتظمة وتم وضع مشروع القواعد المنظمة لتشغيل العمالة البحرية واشتراطات السلامة والصحة المهنية واللوائح المالية والادارية التي تنظم هذا التشغيل بالتعاون مع قطاع النقل البحري‏.‏
 وأشارت الي انه تم اعداد نموذج عقد العمل البحري ليشمل جميع شروط العمل التي تضمن حقوق البحارة لدي صاحب السفينة‏ فضلا عن قيام الوزارة بتطوير مكاتب استخدام البحارة القائمة وانشاء مكاتب نموذجية أخري‏.‏
 

عائشة عبد الهادي‏:‏مشروع للتأمين علي العمالة بالخارج والتزام الدول بتطبيق الاتفاقيات الدولية

أعلنت السيدة عائشة عبد الهادي وزيرة القوي العاملة والهجرة أنه يجري حاليا بحث آليات تنفيذ مشروع للتأمين علي العمالة المصرية بالخارج بحيث يكون اختياريا لضمان الحفاظ علي حقوق العمالة‏.‏
وقالت الوزيرة علي هامش اجتماعات مؤتمر العمل الدولي بجنيف الذي ترأس فيه وفد مصر للمؤتمر أنه تم تنفيذ تجربة للتأمين علي العمالة المصرية بالأردن في ضوء اتفاقية تقنين أوضاعها هناك حيث قامت المكاتب العمالية بالتعاقد مع احدي شركات التأمين وأن التعاقد من جانب العامل اختياريا وليس اجباريا‏,‏ وأشارت الي أنه تم عقد اجتماعات مع وزراء العمل في الكويت والبحرين والامارات وقطر والسودان واليمن لبحث الاجراءات الخاصة بحماية ورعاية العمالة المصرية ومدي التزام الدول المستقبلة لها بتطبيق الاتفاقيات الدولية‏,‏
وأضافت أنه تم الاتفاق مع وزير العمل الكويتي علي تفعيل دور مكتب التمثيل العمالي لمراجعة عقود العمالة المصرية الوافدة الي الكويت‏,‏ مشيرا الي انها بحثت مع وزير العمل الاماراتي الاستفادة من العمالة المصرية في المشروعات الاماراتية الموجودة علي أرض مصر في ضوء تطبيق القواعد الخاصة التي أقرتها الوزارة‏,‏ وأضافت أنه تم الاتفاق مع وزراء العمل في البحرين وقطر والسودان واليمن علي تفعيل دور المكاتب العمالية‏,‏ مشيرة الي استقرار العمالة في هذه الدول وأن الدكتور احمد نظيف رئيس مجلس الوزراء أصدر قرارا بانشاء مكتب للتمثيل العمالي في السودان.‏
 

التقت السيدة / عائشة عبد الهادى -  وزيرة القوى العاملة والهجرة مع السيد المهندس / محمد ناجى عطرى – رئيس مجلس الوزراء بالجمهورية العربية السورية حيث حضر الاجتماع السيدة الدكتورة / بثينة شعبان - وزيرة المغتربين السورية ، والسيد / صالح حسن سميع - وزير المغتربين اليمنى حيث تم مناقشة أوضاع الرعايا العرب المغتربين ودورهم فى دفع عجلة الاستثمار وضرورة تعاون الدول العربية لرعاية مهاجريها وأثارت السيدة الوزيرة فى هذا الاجتماع ضرورة إزالة العقبات بين الدول العربية فيما يتعلق بانتقال العمالة فيما بينها بما يحقق الرعاية المتكاملة لرعايا الدول العربية وتحقيق أهداف الاستثمار والتنمية فى هذه الدول

كما طرح فى هذا الاجتماع فكرة عقد مائدة مستديرة بجمهورية مصر العربية بمشاركة وزراء الدول العربية المعنيين بشئون رعاية المهاجرين لوضع الإطار العام لتحقيق الأهداف المرجوه .

واجتمعت السيدة الوزيرة مع الدكتورة / ديالا الحاج عارف - وزيرة الشئون الاجتماعية والعمل بالجمهورية العربية السورية حيث تم مناقشة سبل تفعيل العلاقات الثنائية بين البلدين وطرح عدة بدائل فى هذا الخصوص بما يتوافق مع العلاقة الوطيدة التى تربط بين الحكومتين والأخوة المتواجدة بين الشعبين الشقيقين .

واجتمعت السيدة الوزيرة مع الدكتورة / بثينة شعبان -  وزيرة المغتربين بالجمهورية العربية السورية حيث تم فى هذا الاجتماع عرض الخبرات فى مجال رعاية المغتربين وربطهم بالوطن الأم وتبادل وجهات النظر حول السياسات المستقبلية العامة فى هذا المجال والخاصة فيما يتعلق برعايا الدولتين فى كل منهما

و حرصت السيدة الوزيرة على لقاء ممثلى الجالية المصرية بحضور السيد السفير / حازم خيرت - سفير مصر بسوريا واستمعت السيدة الوزيرة للمشاكل التى تواجه الجالية المصرية وقامت بمناقشتها وتحليلها معهم واطلعتهم على الجهود التى سبق انجازها فى هذا المجال بالتعاون بين وزارة القوى العاملة والهجرة وبين وزارة الخارجية المصرية ممثلة فى السفارة المصرية بسوريا ، وأكدت السيدة الوزيرة على اهتمام السيد / محمد حسنى مبارك - رئيس الجمهورية بأبناء مصر فى الخارج وتأكيده المستمر على تقديم أوجه الرعاية لهم وتسهيل إجراءاتهم عند حضورهم لمصر .

جاء ذلك على هامش مشاركة السيدة / عائشة عبد الهادى - وزيرة القوى العاملة والهجرة فى افتتاح فعاليات مؤتمر المغتربين السوريين الثانى المنعقد بالجمهورية العربية السورية بقصر الأمويين للمؤتمرات بدمشق خلال الفترة من12– 13/5/2007 وذلك بناء على الدعوة الرسمية الموجه لها من د . بثينة شعبان وزيرة المغتربين السورية .

وتناول المؤتمر عدة موضوعات منها : الخدمات التى تقدم للمغتربين وتبسيط الإجراءات وأساليب التواصل مع المغتربين وإنشاء بوابات على الانترنت وتطوير علاقة المغتربين مع الوطن عن طريق البعثات الدبلوماسية وتفعيل الاتصالات مع المغتربين المبدعين فى المجالات المختلفة وربط المغتربين مع الجمعيات الأهلية فى الوطن الأم وتفعيل سبل دعمها والتعاون معها .

استقبلت السيدة / عائشة عبد الهادى -  وزيرة القوى العاملة والهجرة اليوم الأربعاء السيد الدكتور / صالح حسن سميع – وزير المغتربين بالجمهورية اليمنية .. تناولت المقابلة أوجه التعاون المشترك بين اليمن ومصر فى مجال تبادل الخبرات والمعلومات والبيانات بين البلدين فى مجال هجرة العمالة والاطلاع على السياسات التى تتبعها مصر مع أبنائها المغتربين فى الخارج وأهمية توثيق الصلات بينهم وبين الوطن الأم .

أكد وزير المغتربين اليمنى أهمية الاطلاع على التجربة المصرية للاستفادة بالخبرات المصرية المتميزة فى مجال الهجرة والمغتربين وإسهاماتها الرائدة فى هذا المجال .

وأكدت السيدة الوزيرة على مدى أهمية المغتربين بالنسبة للوطن الأم ومسئولية الدولة تجاههم فى حل أية مشكلات تعترضهم فى دول المهجر وضرورة تقديم الدعم والمشورة للراغبين فى الهجرة وإنشاء آلية ربط بين الجاليات والجهات القائمة على الهجرة بالدولة الأم 0
 

اتفاقية عمل جماعـــية

بتاريخ اليوم الثلاثاء الموافق  8 /5/2007 وتحت رعاية معالي  السيدة / عائشة عبد الهادي – وزيرة القوى العاملة والهجرة وبالتنسيق مع السيد اللواء/ سيف الدين جلال محافظ السويس وبحضور السيد الأستاذ / حسين مجاور رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر تم إبرام اتفاقية عمل جماعية بين كل من:

-  الشركة المصرية تراست للصناعات النسيجية ويمثلها السيد / إسماعيل محمد إسماعيل خليل (مدير وشريك)                                                                             (طرف أول)

-   النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج ويمثلها السيد / سعيد الجوهري رئيس النقابة العامة .

     والسيد/ محمد علي عبد الحاكم  – رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة.                                                                                                               (طرف ثان)

تمهيـــد

في ضوء ما أثير مؤخراً من خلافات في الرأي بين إدارة الشركة والعاملين بها ، وإتجاه الطرف الأول إلي تصفية نشاطه الاقتصادي بتصفية الشركة ، وتصاعد الموقف بين الطرفين .

وإزاء عدول صاحب العمل عن قرار التصفية وصدور قرار الجمعية العمومية غير العادية بإلغاء جميع القرارات الصادرة عنه اجتماع الجمعية العمومية غير العادية المنعقدة بتاريخ 15/4/2007 واستئناف النشاط واستجابته للمطالب المشروعة للعمال في ضوء أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة بعلاقات العمل .

ورغبة من الطرفين في إبداء حسن النية

وإعادة جسور الثقة والتعاون فيما بينهما لما فيه مصلحتيهما .

المـادة الأولــى

يعتبر التمهيد السابق جزء لايتجزأ من هذه الاتفاقية .   

المادة الثانية

نظراً لعدم الانتظام في صرف العلاوات الخاصة، وحصة العاملين في الأرباح، وتدني قيمة بدل الوجبة... يتعهد الطرف الأول بالأتي

-  زيادة الأجور الأساسية لجميع العاملين بالشركة بمبلغ (30) جنيه مقابل مستحقات العاملين في العلاوة الخاصة عن عامي 2003 و2004 وذلك اعتباراً من مرتب مايو 2007 وإدراج هذه الزيادة باستمارة (2) تأمينات وصرف المتأخرات وعلاوة 2003 والتي تم صرفها في مايو 2007 ومتأخرات علاوة 2004 خلال شهر سبتمبر 2007 .

-   تسوية مستحقات العاملين في الأرباح (10%) منذ عام 1998 وحتى عام 2006 وتجدول هذه المستحقات على مدار عام اعتبارا من شهر يوليو 2007 .

-  رفع قيمة بدل الوجبة لكافة العاملين من (30) جنيه إلي (40) جنيه شهرياً اعتبارا من شهر يوليو 2007 .

-       استخراج شيت بمفردات مرتب كل عامل .

المـادة الثالثة

وافق الطرف الأول على تسوية رصيد الأجازات السنوية لجميع العاملين بالشركة طبقاًً لنص المادة (48) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

المـادة الرابعة

اتفق الطرفان علي شهر لائحة تنظيم صندوق رعاية العاملين المنشأ بالشركة واتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة لهذا الشهر وتشكيل مجلس إدارته وتفعيل نشاطه .

  المـادة الخامسة

وافق الطرف الأول على تشكيل لجنة للتصرف في حصيلة أموال الجزاءات المالية الموقعة علي العمال ، وصرفها في الأوجه الواردة بالقرار الوزاري رقم (123) لسنة 2003 تنفيذا لنص المادة (75) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

المـادة السادسة

نظراً لعدم كفاية وسائل الانتقال لعمال الوردية الأولي يتعهد الطرف الأول بتنفيذ ما سبق ما تم الاتفاق عليه وهو توفير عدد (2) أتوبيس إضافي لعمال هذه الوردية ، مع إعادة خطوط سير الأتوبيسات كما كانت ( الأربعين ـ العوايد) ، وكذا توفير سيارة إسعاف مجهزة ، وذلك بالتنسيق مع اللجنة النقابية للعاملين بالشركة .

المـادة السابعة

وافق الطرف الأول على تقنين أوضاع العمالة المؤقتة بالشركة طبقاً لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003  .

المـادة الثامنة

يلتزم الطرف الأول بالعمل علي تنفيذ ما تم الاتفاق عليه والانتهاء من كافة التجهيزات اللازمة لدار الحضانة الخاصة بالعاملات بالشركة وتوفير مقر للجنة النقابية داخل مقر الشركة .

المـادة التاسعة

مدة هذه الاتفاقية ثلاث سنوات من تاريخه اعتباراً من 8/5/2007 وتنتهي في 7/5/2010 ، ويتبع في شان تجديد هذه الإتفاقية أحكام المادة ( 156 ) من قانون العمل 12 لسنة 2003 .

المـادة العاشرة

تحررت هذه الاتفاقية من خمس نسخ،نسخة بيد كل طرف ،ونسخة بوزارة القوى العاملة والهجرة ، ونسخة بمكتب التأمينات المختص .

المـادة الحادية عشر

يتم اتخاذ إجراءات نشر و قيد هذه الإتفاقية طبقا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

إتفـاقية عمل جماعـــية

بتاريخ اليوم الثلاثاء الموافق 8/5/2007 وتحت رعاية معالي السيدة / عائشة عبد الهادي – وزيرة القوى العاملة والهجرة وبالتنسيق مع السيد اللواء/سيف الدين جلال محافظ السويس وبحضور السيد الأستاذ / حسين مجاور رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر تم إبرام اتفاقية عمل جماعية بين كل من:

شركة أجواء للصناعات الغذائية – مصر ويمثلها السيد / محمود محمد السيد نائب مدير عام الشركة           

                                                                 (طرف أول)

النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ويمثلها السيد / النحاس عطيتو  نائب أول رئيس النقابة العامة وعضو الاتحاد العام لنقابات عمال مصر  .                                                 

                                                                   (طرف ثان)

حيث تم الاتفاق علي ما يلي :

المـادة الأولــى

-  صرف منحة عيد العمال عن عام 2007 لجميع العاملين بالشركة بواقع (120) جنيه دفعة واحدة لكل عامل .

-  زيادة الأجور الأساسية لكافة العاملين بواقع (25 ) جنيه لكل عامل اعتباراً من مرتب مايو 2007 وإدراج هذه الزيادة في استمارة التأمينات   .   

المـادة الثانيـة

صرف حصة العاملين في الأرباح عن عام 2004 (10% ) طبقاً لأحكام القانون رقم 159 لسنة 1981في موعد غايته نهاية شهر يوليه 2007 .

المـادة الثالثة

 تشكيل لجنة إدارية للعاملين بالشركة بالتنسيق مع النقابة العامة وإدارة الشركة تمهيداً لانتخاب لجنة نقابية طبقاً لأحكام قانون النقابات العمالية رقم 35  لسنة 1976 وتعديلاته

المـادة الرابعة

تشكيل لجنة من النقابة العامة واللجنة الإدارية للعاملين بالشركة وممثلي الوزارة وإدارة الشركة وذلك لدراسة نظام العلاج الطبي الأمثل للعاملين وأسرهم بما لا يجاوز المبالغ التي تتحملها الشركة حالياً والواردة بوثيقة التأمين دون الإخلال بعلاج الأمراض المزمنة ، على أن تبدأ اللجنة عملها فوراً وتنتهي قبل بداية شهر يوليو  2007  .

على أن ترفق لائحة نظام العلاج الجديدة بهذه الاتفاقية باعتبارها جزء لا يتجزأ منها وتأخذ حكمها .

المـادة الخامسة

الاستمرار في صرف منحتي عيد الفطر وعيد الأضحى بنفس القيمة التي اعتادت الشركة على صرفها للعاملين في الأعوام السابقة بواقع (500) جنيه لكل عامل في كل من المناسبتين .

المـادة السادسة

تعهد الطرف الأول بصرف العلاوة الخاصة لعام 2007 وفقاً لما يتم تقريره في الاتفاقية الجماعية على المستوى القومي التي سيتم إبرامها بين الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ومنظمات أصحاب الأعمال في شهر يوليو 2007  .

المـادة السابعة

تقنين أوضاع العمالة المؤقتة بالشركة طبقاً لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003 .

المـادة الثامنة

مدة هذه الاتفاقية ثلاث سنوات اعتباراً من 8/5/2007 وتنتهي في 7/5/2010 ، ويتبع في شأن تجديد هذه الإتفاقية أحكام المادة ( 156 ) من قانون العمل 12 لسنة 2003 .

المـادة التاسعة

تحررت هذه الاتفاقية من خمس نسخ،نسخة بيد كل طرف ،ونسخة بوزارة القوى العاملة والهجرة ، ونسخة بمكتب التأمينات المختص .

المـادة العاشرة

يتم اتخاذ إجراءات نشر و قيد هذه الاتفاقية طبقا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

كلمــة

السيدة الوزيرة / عائشة عبد الهادي

وزيرة القوى العاملة والهجرة

 في المؤتمر العام الثاني لإتحاد نقابات عمال
الزراعة والري وصيد الأسماك والأنشطة
المرتبطة بدول حوض نهر النيل

السيد المهندس / محمد عبد الحليم

     الأمين العام لإتحاد النقابات العمالية للعاملين بالزراعة والري والصيد والأنشطة المرتبطة بحوض نهر النيل

السيدات والسادة أعضاء وفود عمال الزراعة والري والصيد والأنشطة المرتبطة بحوض نهر النيل المشاركين في هذا المؤتمر العام الثاني للإتحاد.

أنتهز هذه الفرصة لأرحب بكم جميعا في بلدكم الثاني مصر ولأنقل لكم تحيات عمال مصر وشعبها وحكومتها .

ولعله من حسن الطالع أن يأتي اجتماعكم هذا متزامنا مع احتفال مصر بمرور ربع قرن على تحرير أخر شبر من أرضها من ربقة الاحتلال ، واحتفالها كذلك باليوبيل الذهبي لتأسيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، فضلا عن الاحتفال بعيد العمال .

 السيدات والسادة الحضور

لقد ارتبطت مصر دائما بشقيقاتها في القارة الأفريقية ‏..‏ تاريخا وقدرا ومصيرا ‏..‏ عبر أحقاب طويلة عمرها من عمر النيل‏ ..‏ وناضلت من أجل قضايا إفريقيا بإيمان منزه عن الغرض ‏..‏ خلال معارك التحرر من الاستعمار والقضاء علي العنصرية ‏..‏ واستمرت ـ ولا تزال ـ في بذل ذات الجهد والعطاء في معركة لا تقل شراسة‏،‏ من أجل قضايا التنمية الأفريقية وتعزيز التضامن والعمل الأفريقي المشترك‏..‏ تحت مظلة الاتحاد الأفريقي ومختلف المنظمات الإقليمية الأفريقية المشتركة . ‏

إن هذا التضامن هو سبيلنا لمواجهة مشكلات الحاضر وتحقيق طموحات المستقبل ‏.. و هو الطريق لتفادي مخاطر التهميش في مواجهة التكتلات والضغوط الدولية التي يشهدها عالمنا المعاصر‏.‏

إن تحركنا لتحقيق كل ذلك ينبغي أن يتأسس علي تقييم واضح وأمين للتحديات ، ولعناصر الضعف في الأداء ومكامن القوة في القدرات‏ ،‏ بما يتيح تحديد الأهداف وترتيب الأولويات‏،‏ علي أساس يجمع بين الواقعية والطموح المشروع‏.‏ ونقطة الانطلاق لنا جميعا هي الالتزام بتدعيم هياكل الاتحاد الإفريقي ومنظمات العمل النقابي الأفريقي المشتركة  ‏،‏ لتكون هي المظلة الفاعلة لعملنا الأفريقي المشترك‏ .‏

السيدات والسادة الحضور

ليس ثـمة شك في أن نهر النيل ، والذي هو وريد الحياة وشريانها ، يمثل قاسما مشتركا أعظم بيننا جميعا، ويمثل رباطا وثيقا خلقه الله تعالى لنا ليوحد أهدافنا ويدفعنا إلى العمل المشترك من أجل استغلال هذه الثروة الطبيعية المتجددة وتعظيم الاستفادة منها لصالح شعوبنا المتعطشة إلى التنمية والرخاء .

فمنذ وطأت أقدام البشر هذه البقعة من أرض قارتنا السمراء قبل آلاف السنين وحد النيل بينهم في آمالهم وطموحاتهم وأنماط حياتهم ، ونشأت على ضفافه وبفضله أقدم وأعظم حضارة عرفتها البشرية في تاريخها ، وكان النيل دوما هو أساسها ، فعلى ضفافه قامت الحياة وانتشرت الزراعة وأقيمت المدن والمعابد وقامت الدول والممالك ،  وعبر مجراه تواصل الأشقاء على طول هذا المجري وتبادلوا التجارة والثقافة وأنماط التفاعل المختلفة .

السيدات والسادة الحضور

تعلمون أن الزراعة وما يرتبط بها من حرف ومهن نشأت بادئ الأمر ، وفقا لأرجح النظريات التاريخية على ضفاف نيلنا الخالد . حيث استقر الإنسان ونظم حياته اعتمادا على جريان ماء النيل الذي وهبه الله إياه ، فزرع الأرض وحصدها ، واستأنس الحيوان ورباه واستفاد بما ينتجه في غذائه وكساءه ، واصطاد السمك ، وأقام ما يلزم من صناعات صغيرة لخدمة كل هذه الأغراض . ولقد كان ذلك كله هو الأساس الذي قام عليه العمران ونشأت على دعائمه الحضارة في أرض نيلنا المباركة .

ولعله من المفيد في هذا السياق أن نشير إلى أن أنماط العمل في الزراعة وما يرتبط بها من أنشطة كانت وما تزال بطبيعتها بحاجة إلى عمالة كثيفة ، ومن ثم فإن مجتمعاتنا القديمة لم تكن تعاني مما تعاني منه دولنا الحديثة من مشكلات البطالة وما يقترن بها بالضرورة من فقر وعوز . وبالتالي فإن الاهتمام بالزراعة وصيد السمك وما يرتبط بهما من أنشطة في بلداننا التي حباها الله بالنيل والأرض الصالحة للزراعة ، يمثل مدخلا ملائما للتغلب على مشاكل البطالة والفقر في دول حوض النيل لا سيما إذا اقترن هذا الاهتمام بالتكامل والعمل المشترك بين الأشقاء في هذه الدول .

السيدات والسادة الحضور

إن الانتفاع المنصف بمياه نهر النيل ، القائم على احترام الحقوق التاريخية المكتسبة ، وتعظيم الاستفادة بهذا المورد من خلال المشروعات المشتركة الهادفة إلى تعظيم إيرادات النهر باستنقاذ ما يضيع منها بالتبخر أو التسرب إلى باطن الأرض ، وحمايته من التلوث ، هو الوسيلة المثلى لتحقيق المصالح المشتركة لدول حوض نهر النيل .

وفي هذا السياق يأتي التأكيد على الأهمية القصوى التي توليها مصر لمبادرة حوض نهر النيل باعتبارها المدخل الحقيقي للنجاح في تحقيق طموحات دول حوض النيل ومصالحها المشتركة . كما يأتي التأكيد على استعداد مصر الدائم للتعامل مع شقيقاتها في دول الحوض في إقامة المشروعات المشتركة على نحو ما شهدته العلاقات الثنائية بين مصر والعديد من هذه الدول ، والتي نتمنى لها أن تتجاوز إطار التعاون الثنائي إلى الإطار الجماعي الذي يحقق الصالح المشترك لكل دول الحوض وسعي شعبوها الدائم إلى مزيد من الرفاهية والتقدم .

وليس ثـمة شك أن عالم اليوم بما يموج به من تغييرات متسارعة علي الصعيدين السياسي والاقتصادي‏ ، قد وضع قارتنا أمام تحديات عديدة لابد من التعامل معها بحكمة ، كما أتاح أمامها فرصا عديدة يتعين علينا الاستفادة من مزاياها ومكتسباتها‏.‏ وأعاود التأكيد على أن استمرار تمسكنا بوحدة الصف والعمل المشترك هو الضمان الوحيد لتحقيق طموحاتنا المشروعة‏ في غد أفضل لنا ولأبنائنا.

وفقنا الله وإياكم

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعد تلقية بلاغ من السيدة الوزيرة / عائشة عبدالهادى النائب العام يصدر قرار بمنع اصحاب شركة تراست من السفر

أمر المستشار عبدالمجيد محمود النائب العام بإدراج إسماعيل محمد خليل مدير الشركة المصرية للصناعات النسيجية »تراست« ومحمد اسماعيل خليل علي قوائم الممنوعين من السفر. تضمنت الاتهامات الموجهة اليهما اغلاق الشركة ومنع 1650 عاملا بها من مزاولة عملهم وتهريب الدفاتر المالية ومستندات الشركة التي توضح التزاماتها وموقفها المالي وحقوق العاملين بها.

تم إخطار مصلحة الجوازات والهجرة وجميع المنافذ بالقرار لتنفيذه.

وكان النائب العام قد تلقي بلاغا من عائشة عبدالهادي وزيرة القوي العاملة ضد اصحاب شركة تراست بعد محاولتهم تصفية الشركة مع قرب انتهاء الاعفاء الضريبي الممنوح لها، والاضرار بحقوق 1600 عامل بها. وأمر النائب العام بارسال صورة من البلاغ لوزير المالية ومصلحتي الجمارك والجوازات لفحص موقف الشركة واصحابها، والسير في اجراءات التحقيق ورفع الدعوي الجنائية طبقا لنتيجة الفحص.

استقبلت السيدة الوزيرة / عائشة عبد الهادى السيد / جميل
عبد الرحمن قنيبق صاحب شركة عمر أفندى لبحث أوضاع العاملين بالشركة

استقبلت السيدة الوزيرة / عائشة عبد الهادى السيد / جميل
عبد الرحمن قنيبق صاحب شركة عمر أفندى ، والسيد / عصام الدين حسن –  رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة .

وصرحت السيدة الوزيرة بأنه تم الاتفاق أن تقدم الوزارة للشركة الخدمات التدريبية اللازمة لتنمية مهارات العاملين بها ، وأكد السيد / قنيبق على الالتزام الكامل بما جاء فى عقد البيع سواء من ناحية الحفاظ على حقوق العمال أو من ناحية التطوير الذى سيشمل جميع فروع الشركة .

وقال أنه سيتاح أنظمة مختلفة للداخلين الجدد للعمل بالشركة حيث سيكون هناك نظام تشغيل كل الوقت ، ونظام تشغيل نصف الوقت كما سيكون هناك أيضا نظام للعمالة الموسمية طبقا لظروف العمل ورغبات المتقدمين للعمل موضحا أن هذه الفرص ستتضمن فرص عمل للمرأة سواء من الحاصلات على مؤهلات عليا أو متوسطة .

وأوضحت الوزيرة أنه تم الاتفاق على ان يكون هناك تنسيقا كاملا ومستمرا بين الوزارة والشركة لمتابعة تنفيذ ما تم الاتفاق عليه ودعما لنجاح التجربة حتى يضمن المتقدمين للمعاش المبكر بكامل رغبتهم الحصول على كامل حقوقهم وان من يستمر فى العمل أو يدخل دولاب العمل يكون مطمئنا على مستقبله والحصول على الرعاية طبقا للتشريع المصرى بما يضمن علاقات عمل مستقرة و يحقق أهداف طرفى الانتاج .

وجدير بالذكر ان الذين تقدموا للحصول على المعاش المبكر 2000 من العاملين نصفهم سيخرج إلى المعاش المبكر فى 30 مايو المقبل والنصف الآخر سوف يخرج فى نهاية اغسطس

إنهاء مشكلة المطاحن بشركات قطاع الأعمال

بناء على الاجتماع الذى تم  أمس بين د/ محمود محى الدين وزير الاستثمار و د/ على مصيلحى وزير التضامن الاجتماعى  بالتنسيق مع  السيدة الوزيرة عائشة عبدالهادى  وزيرة القوى العاملة والهجرة لحل مشاكل شركات المطاحن التابعة لقطاع الأعمال حيث انتهى الاجتماع إلى القرارات التالية :-

أولا :-  تشكيل لجنة لدراسة المشاكل التى تعرضت لها شركات المطاحن تمثل فيها الوزارات المعنية و الشركة القابضة للصناعات الغذائية .

ثانيا :-  قصر  المناقصات المطروحة لتوريد الدقيق استخراج 82% فى المرحلة الحالية على المطاحن للدقيق 82% الخاصة أو العامة أو المشتركة .

ثالثا :-  بدء برنامج توفيق أوضاع لتأهيل شركات قطاع الأعمال للمناقشة و أجراء التطوير المطلوب للمرحلة القادمة .

رابعا :-   تقوم الشركة القابضة للصناعات الغذائية باتخاذ الاحراءات المناسبة لإعادة توزيع الدقيق 82% موضوع المشكلة الحالية بين شركات المطاحن المختلفة فى المحافظات بما يضمن تحقيق التوازن المطلوب .

 و بهذا يتم إنهاء المشكلة القائمة حاليا بمطاحن شركات قطاع الأعمال . 

كلمة

معالي السيدة الوزيرة

متضمنة

تعليقا على تقرير المدير العام لمنظمة العمل

العربية

مع الإشارة إلى بعض إنجازات الوزارة

(كلمة مصر أمام المؤتمر العام)

السادة أصحاب المعالى الوزراء

السيد الدكتور/ مدير عام منظمة العمل العربية

السادة/ رؤساء وأعضاء الوفود

السادة المراقبون وضيوف المؤتمر

السيدات والسادة الحضور

           يسعدني أن أرحب بكم جميعاً على ارض مصر الكنانة في بقعة عزيزة علينا جميعاً أرض السلام والآمان شرم الشيخ متمنية للجميع طيب الإقامة في بلدكم الثاني، ولمؤتمرنا التوفيق والنجاح ليخرج بقرارات وتوصيات بناءة  تسهم في تعزيز العمل العربي المشترك، وترسيخ الحوار بين أطراف الإنتاج.

  لدفع مسيرة " منظمة العمل العربية " على طريق تحقيق أهدافها القومية في ظل المتغيرات والمستجدات التي يشهدها عالم اليوم والذي يتسم بعولمة الاقتصاد وتحرير التجارة الدولية وتكنولوجيا المعلومات، وما رافق ذلك من تغيير فى أنماط العمل والإنتاج.

 السيدات و السادة ....

 لقد أطلعنا باهتمام بالغ على ما ورد  في تقرير المدير العام المعروض على المؤتمر الموقر بأبعاده المختلفة بدءاً بمسيرة المنظمة وإنجازاتها،  والتي يلاحظ من يتأملها ما حملته بين ثناياها من مشوار مضيء بالكد والعمل المخلص، سعت خلاله المنظمة إلى تحقيق شروط وظروف عمل  عادلة للقوى العاملة تتفق مع كرامة الإنسان العربي .

 وهى  لا تزال تحمل على عاتقها مسئولية تعاون وتضافر أطراف الإنتاج الثلاثة فى البلدان العربية ويدفعها قدماً إصرارها على تعزيز موقعها كإحدى دعامات العمل العربي المشترك.

 وانتهاءاً بالرؤية المستقبلية لتلك المنظمة العريقة، والتي تعبر في مجملها عن رغبة قوية صادقة لتطويع الظروف والبدائل المتاحة تبعاً لمعطيات الحاضر والمستقبل ... بما يدعم مسيرة المنظمة ، خاصة ونحن على أعتاب فترة ولاية جديدة.

السيدات والسادة .....

 إنني أجد من الأمانة أن نقف جميعاً دون حرج وقفة مراجعة وتقييم للمرحلة السابقة حتى تكون خطواتنا للمستقبل على أرض صلبة، برؤية جلية لأن أمامنا مسئوليات جسام وتحديات صعبة، ولكن بالعزيمة الصادقة والعمل الدؤوب نستطيع أن نحقق الآمال والطموحات التي أرساها دستور هذه المنظمة وميثاقها.

  ويقيني أننا قادرون على الاستفادة من تجارب الماضي لتكون عونا لنا فى المستقبل ، وإعطاء دفعة  على طريق الجهود المتواصلة لمسيرة المنظمة فى خدمة قضايا العمل  والعمال في الوطن العربي باعتبارها منبرا ثلاثي الهيكل ... فريد التكوين .. نتطلع إليها دائما بكل الأمل سعيا  لتحقيق أهدافنا الاقتصادية والاجتماعية في إطار عربي مشترك يعزز التعاون المستمر في مجال اختصاصها..

  لقد رسخت قيم الحوار الاجتماعي ، ووحدت ركائز التواجد العربي إقليمياً ودولياً وتبنت معايير نموذجية للعمل، وعززت خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية فى الوطن العربي – وهى إنجازات دمن شك موضع اعتزاز وتقدير من الجميع.

 السيدات و السادة ....

 مع هذا السجل الحافل من إنجازات المنظمة عبر أكثر من  أربعين عاما... فإن الفرصة أصبحت مواتية الآن لتقويم المسيرة، وإصلاح مواطن الضعف التي حالت دون بلوغ بعض التعليقات وتحقيق بعض الأهداف.

 إنها عدة تصورات اقترحها المدير العام تتعلق بتوفير سيولة مالية تخدم أغراض المنظمة الفنية والاستثمارية لتحقيق المزيد من الفاعلية و التطوير ومواكبة المستجدات، وتدعيم الجوانب المالية والتي تؤثر على إمكانيات تنفيذ طموحات المنظمة وتطلعاتها المستقبلية.

 السيدات و السادة ....

  إن هذه المقترحات المذكورة بتقرير  السيد / المدير العام جوهرها التطوير والإصلاح الذي أصبح أمراً حتمياً يتعلق بصلب أهداف المنظمة ودورها المستقبلي والتحديات التي تواجهها والتي لم يسبق لهذه المنظمة منذ قيامها أن واجهتها على هذا النحو.. ومن ثم  ينبغي لنا التعامل بكل واقعية ... في ظل رغبة صادقة فى مزيد من التنسيق والوعي والإدراك وفى ظل أجواء ديمقراطية قائمة على التشاور البناء ، وتضافر  وتكامل للجهود .  وتوحيد للإمكانيات، ومد لجسور التعاون والتشاور في المسائل ذات الصلة بإدارة المنظمة، وتوسيع دائرة الحوار فيما يتعلق بالأهداف المنوطة بها.. حتى تتفق مع تطلعات أطراف الإنتاج في الوطن العربي .

 السيدات و السادة ....

إننا نقدر أهمية الموضوعات التى عرضها المدير العام والتي تتعلق بالأنشطة المستقبلية للمنظمة وأوليات عملها.. فقد تضمنت العديد من  المحاور التي تتماشى مع متغيرات العصر وتطوراته، وتستحق كل الإشادة والتقدير.. فقد أجاد وأفاد فى موضوعات لها أهمية خاصة في مجتمعاتنا العربية، وتعتبر مرجعاً ومرشداً لاستراتيجية وطنية تحمل فى طياتها علاجاً لمشكلة البطالة وأهمية دعم جهود التدريب وتنمية الصناعات الصغيرة والاهتمام  بالفئات الضعيفة وترسيخ الديمقراطية فى المجتمع العربي من خلال تعزيز ودعم الحوار الاجتماعي.

   وفى هذا الإطار .. أسمحوا لى أن أستعرض أمام حضراتكم الروية المستقبلية لمصر، والتي تضع فى مقدمة أولويايها مشكلة البطالة.. فضلا عن صياغة التشريعات التي تسمح بالتحول الى اقتصاديات السوق بحيث لا يضار عامل من جراء هذا التحول ، مع الإصرار على توفير الحماية الاجتماعية للعمال.

 كما اهتمت مصر بتهيئة المناخ المواتي لجذب الاستثمارات لخلق المزيد من فرص العمل أمام الشباب ، والاستعانة بالتدريب المهني والتحويلي لتوفير العمالة الفنية التي يحتاجها سوق العمل في التطور التكولوجى المتسارع ... مع الحفاظ على استمرار تطوير مكاتب التشغيل من الاختصاص وأسلوب العمل ونوعية الخدمات التي تؤديها والمعلومات التي تنتجها، وذلك لخدمة  طالب العمل وأصحاب الأعمال على حد سواء.  وليس ببعيد  عن هذا عملية الإصلاح السياسي التي تشهدها الحياة السياسية في مصر فى الآونة الأخيرة والتي ربما كان من ابرز تجلياتها إجراء الانتخابات الأخيرة فى ظل تعدد المرشحين للمرة الأولى فى تاريخ مصر وكذلك مقترحات تعديل الدستور التي تفضل بتقديمها السيد رئيس الجمهورية

قبل عدة أسابيع . والتي تصب جميعها في  خلق مزيد من الاستقرار السياسي  والاقتصادي  وتحفز من ثم على مزيد من الاستثمار الوطني والأجنبي بما يؤدى إلى توفير مزيد من فرص العمل للأيدي العاملة المصرية.

 السيدات والسادة …..

في إطار مهام وزارة القوى العاملة والهجرة، وتنفيذا لما ورد بالبرنامج الانتخابى للسيد / رئيس الجمهورية قامت الوزارة خلال العام المنقضى بالخطوات التالية :

 ·       إصدار 49 نشرة قومية للتوظيف تم من خلالها توظيف ما يزيد على 50 ألف من شباب مصر.

·   تم تطوير مكاتب الاستخدام حتى تحقق خدمات التشغيل المنشودة  وقد بلغ عدد من تم تشغيلهم من خلالها حوالي 228 ألف.

·   بلغت جملة تعاقدات المصريين بالخارج .. حوالي 135 ألف عقد عمل كان لمكاتبنا العمالية الملحقة بسفاراتنا بالخارج الدور الأعظم فى توفيرها وذلك بالتعاون مع وزارت العمل فى الدول العربية الشقيقة.

·   وفى مجال شئون الهجرة.. تم تنفيذ مشروع نظام معلومات الهجرة بالتعاون مع الحكومة الإيطالية ومنظمة الهجرة الدولية، حيث تم إنجاز الجزء التكبر منه ببناء قاعدة بيانات ضخمة عن المصريين بالخارج المهاجرين وأسواق العمل والهجرة المتاحة بالأسواق العالمية والقوانين المنظمة للهجرة في الدول المستقبلة ، وتم بلورة كل هذا الجهد فى موقع اليكترونى على شبكة الانترنت وذلك من اجل ربط المصريين المهاجرين بالوطن الأم عبر هذه الشبكة. وكذلك التعاون المثمر بين مصر وايطاليا في مجال الارتقاء بمهارات القوى العاملة من  خلال أنظمة وبرامج التعليم الفني والتدريب المهني للشباب المصري.

·   تقوم الوزارة حاليا بتنشيط دور اللجان المعنية بتخطيط التدريب على المستوى القومي وتطوير مراكز التدريب المهني وتجهيزها بأحدث الاجهزة والمعدات وتنفيذ  العديد من برامج التدريب الأساسي والتحويلي كأساس لتوفير المزيد من فرص العمل المنتج للشباب.. إلى جانب الاستفادة من التعاون الدولى فى هذا المجال مع المنظمات المعنية لدعم وتطوير  أنشطة التدريب.

السيدات والسادة ...

 اسمحوا لى أن أتقدم لمؤتمركم الموقر ببعض التوصيات التى يمكن أن تكون ملامح على طرق عمل المنظمة فى عهد مديرها العام الجديد..

أولا:

البحث فى كيفية إزالة المعوقات التى تواجهها المنظمة والتي تحول دون تحقيق أهدافها وخاصة فيما يتعلق بتسييس بعض القضايا ذات الطبيعة الفنية والتنظيمية ، الأمر الذي يؤدى إلى خلافات لا محل لها في منظمة هي بطبيعتها ذات صبغة فنية خاصة.

ثانيا:

دعم المنظمة ماديا ومعنوياً وفنياً لمواجهة المستجدات على الساحة الدولية والعربية وذلك من خلال التزام الدول الأعضاء بسداد مساهماتها المتأخرة عن سنوات سابقة، وأيضا من خلال الالتزام بمواثيقها وقرارتهـــــــــــا  لتفعيل دورها ومسئولياتها الايجابية فى مسيرة العمل المشترك ، والنهوض بقضايا العمل والعمال.

ثالثا :

تنشيط برامج التعاون الغنى للمنظمة ومكانتها الإقليمية وتركيز برامجها على مساعدة الدول الأعضاء بأطراف إنتاجها الثلاثة على  النهوض بالتشغيل  والحد من عمل الأطفال، والحد من معدلات الفقر  والتهميش  الاجتماعي والنهوض بقدرات التدريب ، وتطوير آليات المفاوضة الجماعية وتعزيز الحقوق الأساسية فى العمل

رابعاً:

دراسة إمكانية وضع إطار عام لقانون عمل عربي موحد ، وتحديث معايير العمل العربية بما يتلائم والمتغيرات الحديثة، وتطوير هيكل المنظمة وبرامجها وأنشطة العمل المختلفة.

 السيدات والسادة ...

مما لاشك فيه أن عالم اليوم قد اختلف جذريا عن ذى قبل .. الأمر الذي يضع على عاتق كل منا مسئولية كبيرة لتأكيد مفهوم العمل العربي المشترك، والذي يتطلب منا رؤية مستنيرة، وفهماً لواقع المتغيرات التى تشهدها الأمة العربية، بنفس القدر من البحث  والتأمل الذي تحظى به القضايا الوطنية لكل منا حتى نحافظ على ما حققناه بتضحيات جسام يذلنا فيها  الجهد والعرق وانتهت بنا إلى تلك الظروف الاستثنائية الخطيرة التى نمر بها، التى وضعنا أنفسنا فيها بوعى أو بغير وعى..

وارتباطا بذلك فإنني أدعوكم جميعاً كل في موقعه – إلى تنقية الأجواء العربية ، وتعزيز روح التماسك، ونبذ الخلاف، توحيد الصفوف وذلك إدراكا منا لحقيقة الواقع العربي الراهن الذي جاوزت تداعياته الأزمات السابقة، الأمر الذي يحتم علينا طي خلافات الماضي والسعي الى تقوية مؤسسات العمل العربي المشترك وفى طليعتها منظمة العمل العربية، هذا الكيان العريق الذى لا يمكن إغفال أهميته التى هي من أهمية أطراف الإنتاج المكونة له.

 وقبل أن  أنهى كلمتى أرى لزاما على أن أتقدم بخالص الشكر والتقدير والتحية للسيد الدكتور / إبراهيم قويدر – المدير العام للمنظمة على الجهود المخلصة أثناء تولية مسئولية أعمال المنظمة متمنية له موفور الصحة والتوفيق فى المرحلة القادمة.

           وفقنا الله جميعاً لما فيه الخير لأمتنا العربية

                   والسلام عليكم ورحمة الله و بركاتة.

كلمة السيد/ رئيس الجمهورية

تلقيها نيابة عن سيادته معالي السيدة/ عائشة عبد الهادي وزيرة القوى العاملة والهجرة

 أصحاب المعالى الأخوة الوزراء

معالى السيد الدكتور/ إبراهيم قويدر                مدير عام منظمة العمل العربية

السيد الأستاذ/                                               ممثل الأمين العام لجامعة الدول العربية

السادة رؤساء وأعضاء الوفود

السادة المراقبون وضيوف المؤتمر

السيدات والسادة الحضور 0000

      يشرفنى أن أحمل لحضراتكم تحيات السيد الرئيس/ محمد حسنى مبارك – رئيس جمهورية مصر العربية وتقديره البالغ لأهمية هذا اللقاء بين أطراف الإنتاج فى الوطن العربى ، وقد كان سيادته حريصا على مشاركتكم افتتاح هذا المؤتمر الهام لولا انشغال سيادته بأمور طارئة تزامنت مع وقت انعقاد المؤتمر 0

      ولعل في شمول سيادته مؤتمركم هذا برعايته الكريمة دليل قاطع على مدى تقدير سيادته للأهمية الكبيرة المعقودة على نتائج هذا المؤتمر 0

 ولقد شرفت بتكليف من سيادته أن ألقى كلمة سيادته إليكم  00

السيدات والسادة :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 000

      يشرفنى باسم جمهورية مصر العربية أن أفتتح أعمال الدورة الرابعة والثلاثين لمؤتمر العمل العربى ، ويسعدنى فى هذه المناسبة أن أرحب بأصحاب المعالى الوزراء ، ورؤساء وأعضاء الوفود والمنظمات والاتحادات التى تشارك فى أعمال هذا المؤتمر شاكرين لكم جميعا حرصكم على الحضور متمنيا للجميع طيب الإقامة على أرض الكنانة بمدينة شرم الشيخ مدينة السلام ولمؤتمركم كل التوفيق والنجاح  00

السيدات والسادة 000

      إن أمتنا العربية تمر بظروف صعبة وتحديات سياسية واقتصادية واجتماعية جسيمة وسط متغيرات متلاحقة ومتسارعة على المستوى الدولى والإقليمي مما أصاب الأمة من جرائها الكثير ، فظهرت نوايا تشويه الحضارة العربية ، وكثرت محاولات العبث بمقدراتها ، وأستخدمت أدوات العولمة لمحاولة فرض الهيمنة الفكرية وطمس معالم هوية الشعوب لحساب شعوب أخرى ، وأصبح التحدى الحقيقى الذى نواجهه هو كيف يمكن  أن نقدم من أنفسنا نموذجا مشرفا يعكس حضارة أمتنا وماضيها التليد حين كانت النبراس الهادي للبشرية والضوء الذي تستضيئ به ، وأن نجعل من حاضرنا ومستقبلنا امتدادا لهذا الماضي المجيد .

       والحق أن هذه الأوضاع الجديدة تستدعى منا وقفة مراجعة ، وتقييم حقيقى للنظر فى معطيات هذه المتغيرات 00 بتعظيم إيجابياتها والعمل على تفادى سلبياتها ، وهذا يتطلب الإسراع فى تحقيق التكامل الإقتصادى العربى ، وتوسيع قواعد إنتاجه ، وتجميع طاقاته ، وزيادة فرص العمل المتاحة فيه ، وأن نحدد بدقة الأولويات ، وأن نحرص على تفعيل دور مؤسسات العمل الإقتصادى العربى المشترك ، وبما يسهم فى إقامة التجمع الإقتصادى العربى الكبير القادر على التعامل مع التكتلات والتجمعات الاقتصادية الكبرى ، من موقع القوة والتأثير 0

 السيدات والسادة 0000

      أن هذه التحديات التى تواجه أمتنا العربية  تقتضى منا جميعا الأخذ بزمام المبادرة ، والتحرك فى الاتجاه الذى يقطع الطريق على الطامعين ، وتقتضى أيضا وحدة الصف العربى نحو النهوض والتقدم والتطور والمعرفة بما يقود إلى الإبداع والابتكار والتكامل والتكافل ، وتقتضي كذلك الاستغلال الأمثل لمواردنا لتحقيق تنمية عربية شاملة تقوم على التعاون ومجابهة التحديات التي تواجهنا ، وذلك كله من أجل غد أفضل ندعو فيه إلى تسامح النفوس والتآخي والتعاون بيننا بما يحقق مصالح أمتنا العربية المشتركة .

كذلك فإن الأمر يتطلب منا الاهتمام الكبير بالعنصر البشري حيث أن تنمية الموارد البشرية تمثل عنصرا رئيسيا من عناصر التنمية الشاملة .. وتعتمد أساسا على التنسيق بين سياسات التعليم والتدريب والتشغيل واحتياجات سوق العمل التي تتأثر بطريقة سريعة بالتطور التكنولوجي ، والمعلوماتية التي يشهدها عالم اليوم

       وهنا فإن التكامل العربي فيما يتعلق بالاستغلال الأمثل للموارد ، والاهتمام بترقية وتطوير العنصر البشري ، يعد أمراً لا غنى عنه إن أردنا لهذه الأمة أن تحتل مكانها اللائق بها بين الأمم 0

 السيدات والسادة 00000

      لقد عبر الاقتصاد المصرى بسلام 00 العاصفة التى ألمت بالاقتصاد العالمي على مدى الأعوام الماضية ، وقد نجح فى ذلك لأنه اندمج فى الأسواق العالمية بشكل تدريجى وبمعدلات تتوافق ودرجة نموه ونضجه 00 وقد جاء اندماجنا  فى الاقتصاد العالمى وفق أسس قبلها وصاغها ونفذها شعب مصر ، ولقد استهدفت سياستنا الإصلاحية التحول التدريجى للاقتصاد المصرى إلى نظام السوق الحر الذى يلعب فيه القطاع الخاص الدور الريادى ، وقد تمت صياغة هذا التحول التدريجى 00 من خلال مبادئ أساسية تركز على البعد الاجتماعى وحماية الفئات المهمشة والضعيفة وضمان وضع المرأة والطفل ، واضعين نصب أعيننا بشكل خاص مصالح أبنائنا من عمال مصر ، مؤكدين على ألا يضار أي عامل من جراء هذه التحويلات ، أو أن يترتب عليها فقد لأي من حقوقه المكتسبة .

       إن التنمية على أرض مصر 00 ليست مقصورة على بقعة بعينها 00 بل هى شاملة وممتدة على الأرض المصرية 00 نذكر منها ما تم فى توشكى والعوينات والصعيد بمختلف محافظاته وسيناء وخليج السويس وشرق بور سعيد ، كما أن المرحلة المقبلة ستشهد تحولاً نحو الاهتمام بتنمية القرية المصرية لتكون مصدراً أساسياً للإنتاج ، ولاشك أن كل جهود  التنمية على أرض مصر إنما تستهدف  الخروج من الوادى الضيق إلى آفاق الأرض المصرية الشاسعة وتوفير فرص عمل للشباب وتحقيق حياة كريمة للأجيال المقبلة 0

       وفى إطار جهود الدولة للحد من مشكلة البطالة ، ووفقا لبرنامجنا الانتخابى الذى حاز على ثقة الشعب 00 تحركت جميع أجهزة الدولة ومؤسساتها لتوفير 5ر4 مليون فرصة عمل خلال السنوات الست التي يستغرقها هذا البرنامج  للحد من مشكلة البطالة ، وذلك بالتعاون الكامل مع القطاع الخاص الذي أضحى يتمتع بدور متعاظم في الاقتصاد القومي ، الأمر الذي أدى إلى النجاح في تحقيق أهداف البرنامج في عامها الأول في بعض القطاعات ، وزادت درجة النجاح فيها عن المخطط في قطاعات أخرى .

  فبالنسبة للتشغيل وفرص العمل 00       فإن الاقتصاد المصرى أصبح مطالبا بتوليد ما يزيد عن 750 ألف فرصة عمل جديدة كل عام لمواجهة الأعداد المتزايدة من شباب الخريجين ومعالجة الكم المتراكم من البطالة 00 وسياستنا فى هذا المجال تركز على الاستثمار فى مشروعات جديدة باعتباره المدخل الرئيسى للتشغيل 000

وفى هذا الصدد فقد تم تنفيذ (116) مصنعا جديداً كبيرا، وإجراء توسعات فى (115) مصنعا متوسطاً و(329) مصنعا صغيراً بإجمالي (560) مصنعاً تبلغ استثماراتها 12 مليار جنيه وتتيح 120 ألف فرصة عمل ، وتم إصدار (1050) موافقة لإقامة مصانع ومنشآت صناعية جديدة تتيح 39 ألف فرصة عمل 00 كما تم تعيين حوالى 74 ألف شاب وشابة فى الجهاز الإداري للدولة، وبالإضافة إلى التوسع فى المشروعات الاستثمارية 00 فقد تبنت مصر مفهوم المشروعات الصغيرة كمحور واعد لتنمية الاقتصاد القومى حيث تم توفير  283 ألف فرصة عمل فى المشروعات الصغيرة عن طريق الصندوق الاجتماعى للتنمية ، أما بالنسبة لفرص العمل فى الخارج فقد تم توفير حوالى 144 ألف فرصة عمل خارج مصر 00 هذا بالإضافة إلى ما يتم توفيره من فرص عمل فى القطاع غير الرسمى ، وبذلك يصبح إجمالى ما تم توفيره من فرص عمل خلال العام الأول للخطة حوالى 750 ألف فرصة عمل0

 ولقد أولت الدولة بالغ عنايتها إلى الفئات المهمشة والضعيفة وإلى الأسر الفقيرة والمرأة المعيلة ، وفي هذا السياق فقد تم زيادة عدد أسر معاش الضمان الحكومي إلى مليون أسرة ، كما استفادت ألف أسرة من معاش الطفل .

ونتيجة لذلك كله فقد حققنا معدل تنمية اقتصادية ، ونموا اقتصاديا غير مسبوق يصل إلى حوالي 7% في نهاية عام 2006 00 وحيث أن هدف الحكومة فى النهاية 00 هو تحسين معيشة المواطن المصرى فلا بد أن تعود ثمار التنمية عليه 00 فلا خير فى تقدم أو تنمية ان لم تؤثر إيجابيا على المواطن 0

 السيدات والسادة 0000

      لا يقتصر التطور الذي تشهده مصر على الجوانب الاقتصادية فقط وانما هناك بالإضافة إلى ذلك تطور سياسي ملموس ، لعل من أبرز مظاهره في الأشهر القليلة المنقضية مقترحات تعديل الدستور التي تقدمنا بها أخيراً إلى مجلسي الشعب والشورى والتي تشمل وللمرة الأولى في تاريخ مصر السياسي تعديلاً لأربع وثلاثين مادة من مواد الدستور دعى المواطنون والأحزاب ومنظمات المجتمع المدني والجامعات والهيئات المختلفة ذات الصلة للمشاركة بالرأى فيها من أجل تحقيق التوافق بين نصوص الدستور والأوضاع الاقتصادية والاجتماعية القائمة، وتأكيد مبدأ المواطنة لإرساء مبدأ العدالة الاجتماعية والمساواة فى الحقوق والواجبات ، هذا فضلا عن توفير فرص أفضل للأحزاب السياسية ، وتمكين المرأة على صعيد العمل السياسي والعام ، وزيادة اختصاصات كل من المجلسين التشريعيين ومجلس الوزراء بما يتوافق والتطورات السياسية والديمقراطية التي يعيشها العامل اليوم .

السيدات والسادة 0000

      إننا حريصون على تحقيق السلام العادل والشامل في منطقتنا ، وأن سعينا الدؤوب غير المشروط لتحقيق السلام ينطلق من كونه ضرورة حتمية لرخاء الشعوب ، فالسلام هو العنصر الأساسي لأمن واستقرار ونماء كل شعوب المنطقة ، لذلك فإننا لا نألو جهدا ولا نكف عن السعي وراء أي خيار يؤدى إلى التسوية الشاملة لجميع المشاكل فى منطقتنا العربية ، تسوية عادلة ومتوازنة يقبلها الجميع بمطلق الحرية ، تسوية تقوم على الشرعية الدولية ، تسوية تكون فيها حقوق جميع الأطراف متساوية وعادلة حتى يدوم السلام 0

  ومن ثم فإننا ندعو المخلصين من أبناء أمتنا أيا كانت مواقعهم إلى التكاتف وبذل كل الجهود المخلصة من أجل معالجة قضايانا القومية الحالية في كل من فلسطين والعراق ولبنان والسودان والصومال ، ضمانا للحقوق السليبة ، ورأبا للصدع الداخلي ، وتحقيقا للاستقرار المنشود .

 السيدات والسادة 0000

      لقد تابعت باهتمام جدول أعمال مؤتمركم ، الذى يتصدى لمناقشة مجموعة من أهم القضايا المعاصرة والتى تتمثل فى التقرير حول إعلان مبادئ بشأن حرية تنقل الأيدي العاملة العربية ، ومناقشة بعض القضايا الهامة مثل الأنماط الجديدة للتشغيل والاستراتيجية العربية لتنمية القوى العاملة والتشغيل بين الواقع والطموح وكلها موضوعات غاية فى الأهمية 0

 ولا شك عندي في أن الحوار الاجتماعي بين الأطراف الثلاثة (حكومات _ أصحاب أعمال – عمال) والذي تقوم عليه منظمتكم هو وسيلة بالغة الأهمية وعظيمة الشأن فيما يتعلق بتحقيق التوافق وضمان مصالح كل طرف وحمايتها ، وإنني إذ أؤكد على هذه القيمة للحوار الاجتماعي لأرجو أن يصل بنا حواركم في مؤتمركم هذا إلى قرارات وتوصيات قابلة للتنفيذ تحقق مصالح أطراف عملية الإنتاج وتضمن مزيدا من الرقي والتقدم لأمتنا العربية .

 السيدات والسادة 000

      لا يسعنى فى النهاية إلا أن أشكركم وأتمنى لمؤتمركم كل التوفيق فى التوصل إلى ما يصبو إليه من خير وتقدم ورخاء لشعوب أمتنا العربية ولشعوب العالم أجمع 000

وفقكم الله 000

استقبلت السيدة / عائشة عبد الهادى -  وزيرة القوى العاملة والهجرة السيد / روت سيكا سفير الصين بالقاهرة حيث تناول اللقاء التباحث فى المسائل التى تهم العمال بالبلدين وجوانب التعامل الفنى وتبادل الخبرات فى الموضوعات العمالية المتعلقة ببرامج الخصخصة ، كما تناقش الطرفين للإعداد لزيارة السيد / وزير العمل الصينى المرتقبة لجمهورية مصر العربية لتعزيز أوجه التعاون بين البلدين 0

استقبلت السيدة الوزيرة  / عائشة عبد الهادى سفير الصين بالقاهرة تناقش الطرفين و جوانب التعامل الفنى وتبادل الخبرات فى الموضوعات العمالية .

السيدة الوزيرة / عائشة عبد الهادى أنه لا خوف من تعبير العمال عن مطالبهم لاقتناعها أن العامل المصرى حريص على مصنعه ومصلحة بلاده 

أكدت السيدة / عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة أنه لا خوف من تعبير العمال عن مطالبهم لاقتناعها أن العامل المصرى حريص على مصنعه ومصلحة بلاده حيث أنه لا يطالب بمطالب ترفيهية ولكنه بما يرى أنه حقا له على أن تكون مرحلة الاضرابات والاعتصامات هى الحلقة الاخيرة بعد استنفاذ كافة السبل الشرعية الأولية من حوار ومفاوضة وان يتم الإضراب أو الاعتصام فى شكله القانونى ومن خلال القنوات الشرعية .

جاء ذلك خلال لقاء السيدة الوزيرة بالمشاركين فى الدورة التثقيفية حول تفعيل دور سكرتارية الإعلام بالنقابات العامة فى ضوء الإصلاح السياسى والدستورى والمشاركين فى برنامج دعم المهارات لممثلى التنظيم النقابى فى اللجان الخماسية المنعقدتين بالجامعة العمالية ، كما حضر اللقاء مجلس إدارة النقابة العامة للغزل والنسيج .

وقالت السيدة الوزيرة إن التثقيف العمالى يجب أن يخرج عن الشكل التقليدى الذى لا يمس جوهر القضايا العمالية والقومية ويجب التأكيد على ان التشكيلات النقابية التى هى محور الاتصال لارتباطها واحتكاكها المباشر بالعمال ومشاكلهم ، كما طرحت سيادتها إعادة فكرة المندوب النقابى أو أصدقاء الحركة النقابية بمواقع العمل وإعداد دورات لهم من خلال خطة تهدف إلى إنشاء قاعدة يمكن الاعتماد عليها فىا لمستقبل وإعداد قيادات للتواصل مع مشاكل العمال .

وأضافت سيادتها انه يجب ان يكون الإعلام العمالى إعلاما مستنيرا بدون مزايدة أو مسايرة إنما إعلاما متزنا وموضوعيا موجه لصالح العمال وفكرهم وقضاياهم .

وبالنسبة للتعديلات الدستورية قالت السيدة الوزيرة أن تأكيد السيد الرئيس على عدم المساس بنسبة الـ 50% عمال وفلاحين كانت لصالح عمال وفلاحين مصر وعلى العمال المحافظة على هذه الميزة حسن اختيار ممثليهم ممن يعبرون بصدق عن مصالحهم بالمجالس النيابية كما أكدت سيادتها على ضرورة اهتمام العمال بالمشاركة السياسية تأكيدا لأهمية دورهم فى جميع المجالات .

عائشة عبد الهادي بجدة : هناك فرص كبيرة للعمالة المصرية بالدول الشقيقة

يوجه الرئيس حسنى مبارك كلمة إلى مؤتمر العمل العربي الذي يعقد لشرم الشيخ يوم 10 مارس القادم ويستمر لمدة أسبوع ويتم خلاله مناقشة قضايا العمل والتشغيل في الدول العربية

صرحت عائشة عبد الهادي وزيرة القوى العاملة والهجرة أن المؤتمر سوف يناقش قضايا العمل العربية موضحة أن هناك فرص كبيرة للعمالة المصرية بالدول الشقيقة مع تقنيين أوضاع العمالة المصرية في ليبيا .

قالت الوزيرة في أول اجتماع لها مع رجال الأعمال السعوديين بجدة .

إن مصر على استعداد تام لتوفير احتياجات المملكة العربية السعودية من التخصصات المطلوبة بالطرق الشرعية خاصة وان الظروف مهيأة حالياً للحصول على تأشيرات عمل إضافية للعمالة المصرية بالمملكة .

كانت المباحثات المصرية السعودية في مجال التعاون الثنائي للأنشطة العمالية والتي رأس الجانب المصري فيها عائشة عبد الهادي وزيرة القوي العاملة و د. غازي القصبى وزير العمل بالمملكة العربية السعودية وحضرها أعضاء الوفد المرافق للوزيرة والسفير محمد عبد الحميد قاسم رئيس البعثة المصرية في السعودية .

من جانبه أشاد وزير العمل السعودي عند استقباله للوزيرة عائشة عبد الهادي بعمق العلاقات التاريخية والأزلية بين المملكة ومصر مشيراً إلى الدور الذي يلعبه الرئيس حسني مبارك وخادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز نحو تحقيق السلام والاستقرار في المنطقة العربية والعالم الإسلامي .

كما عقدت الوزيرة لقاء مع الجالية المصرية في جدة تناولت فيه كافة القضايا .

أصدرت السيدة / عائشة عبد الهادى - وزيرة القوى العاملة والهجرة توجيهاتها ببحث مشكلة 199 عاملا مصريا يعملون بدولة الكويت

أصدرت السيدة / عائشة عبد الهادى - وزيرة القوى العاملة والهجرة توجيهاتها ببحث مشكلة 199 عاملا مصريا يعملون بدولة الكويت لدى الشركة الكويتية الاولى للتجارة والمقاولات والعمل على حلها وتأمين وجود هؤلاء العمال القانونى .. وبالتنسيق بين الوزارة ومكتبها العمالى بالكويت وإدارة الشركة تم تحرير عقود عمل لكافة العمال واعتمادها من قبل الوزارة مما سيوفر الاستقرار لهذه العمالة ، وبذلك أزيلت أسباب الشكوى وتم تسوية النزاع وديا .

وأكدت السيدة الوزيرة على الاستمرار فى بذل الجهد لتوفير لحماية والرعاية لجميع العمالة المصرية بالخارج وألا يسمح بأى إهدار لحقوقها خاصة وان العمالة المصرية تتمتع بسمعتها الطيبة فى التزامها بواجباتها فى عمالها واحترامها لثقافة المجتمعات التى تعمل بها .

أكدت السيدة / عائشة عبد الهادى -  وزيرة القوى العاملة والهجرة أن علاقات التعاون الجيدة بين جمهورية مصر العربية ودول حوض البحر المتوسط فى مجال العمالة دليل على اهتمام الحكومة المصرية بصالح الشباب المصرى وتحقيق طموحاته  0

جاء ذلك فى كلمة السيدة الوزيرة خلال افتتاحها دورة اللغة الإيطالية المنفذة بمعهد الساليزيان
( دون بوسكو ) لعدد 217 شاب مصرى ، وأعربت السيدة الوزيرة فى كلمتها عن يقينها بان الشباب الذين وقع عليهم الاختيار سيكونوا سفراء جيدين لبلادهم ملتزمين بالقيم المصرية الأصيلة ومتحلين بالسلام مع النفس واحترام ثقافة وتقاليد المجتمعات التى يعملون بها ، وقالت أن الدولة تحرص فى جميع الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع الدول الأخرى فى مجال انتقال الايدى العاملة على إن يكون انتقال الشباب المصرى للعمل انتقالا شرعيا الى عمل لائق بما يحفظ كرامته وحقوقه 0

وأكدت الوزيرة أن حلقة الوصل مع الوطن ستكون من خلال قطاع الهجرة بالوزارة لتحقيق الرعاية اللازمة شاكرة الجانب الايطالى على التعاون فى تنفيذ الاتفاقية المبرمة واستمرار خطوات التنفيذ بصفة دائمة 0

أكد السفير الايطالى أنتونى بادينى على أن تنفيذ هذه الدورة علامة على رغبة ايطاليا الصادقة فى التعاون مع مصر فى مجال العمالة الشرعية وعلى الاستمرار فى الجهود لمضاعفة فرص العمل للشباب المصرى وقال د 0 سلفارى مساعد وزير التضامن الاجتماعى والهجرة الايطالى ان هذا الجهد المشترك يهدف لتنظيم تدفق العمالة المصرية الى ايطاليا بصفة شرعية بعيدا عن أخطار الهجرة غير الشرعية والاستغلال 0

كما أكدت مسئولة التعليم الفنى بتورينو بايطاليا على ضمان عقد العمل الشرعى والإقامة لمن يتعاقدون بصفة رسمية 0

تم اختيار المتدربين من خلال موقع شبكة الوزارة على الانترنت ومن خريجى مراكز التدريب ومن أهم المهن التشييد والبناء مشغلى ماكينات – حدادة رقمية – لحام – طباخ – مساعد طباخ – مبرمجى حاسبات – صيانة حاسبات حيث تستمر الدورة لمدة شهرين تقريبا     ( 200 ساعة دراسية ) متضمنة لغة ايطالية وثقافة المجتمع الايطالى 0

صرحت السيدة / عائشة عبد الهادى – وزيرة القوى العاملة والهجرة بأنه أعمالا لحكم المادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزارى رقم 112 لسنة 2003 بشأن تحديد أيام الأعياد التى تعتبر أجازة بأجر كامل .

يعتبر اليوم الأول من شهر محرم ( عيد رأس السنة الهجرية) أجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بأحكام القانون المشار إليه .

ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم بأجر مضاعف إذا اقتضت الظروف ذلك ويستحق العامل فى هذه الحالة  بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر  .

حل مشكلة العاملين بمستشفى السلام الدولى

الموضوع :-

 موقف العاملين بمستشفى السلام بالمعادى فى ضوء قيام إدارة المستشفى بالتعاقد مع شركة السلام الدولية للرعاية الطبية لإدارة المستشفى و رغبة إدارة الشركة فى إبرام عقود عمل جديدة مع العمال .

 الإجراءات التى تم اتخاذها :-

 تنفيذا لتوجيهات معالى السيدة الوزيرة بمتابعة الموقف تم عقد عدة اجتماعات بمقر الوزارة مع إدارة الشركة و اللجنة النقاية لعاملين بالمستشفى وقد حضر أحد هذه الاجتماعات أمين عام النقابة العامة للخدمات الصحية حيث تم مناقشة بنود العقد المقترح من جانب الشركة و قد تم التأكيد على ضرورة مراعاة ما يلى :-

-         عدم إجبار أى عامل على التوقيع على العقود الجديدة .

-         أن يكون العقد الجديد غير محدد المدة .

-    النص على تعهد الشركة بالوفاء بكافة الحقوق الناشئة عن فترة عمل العامل بمستشفى السلام قبل تاريخ التوقيع على العقد الجديد .

-    إعطاء العامل الحق فى ترك العمل بالمستشفى بعد مضى مدة محددة من انتهاء تدريبة دون إن يلتزم برد تكاليف هذا التدريب لشركة الإدارة .

-     توفير كافة الضمانات التى تحفظ حقوق العامل سواء عن فترة عملة بالمستشفى أو عن مدة عملة بشركة الإدارة .

-         النظر فى زيادة أجور العاملين .

و بعد عدة جلسات تفاوضية استجابت إدارة الشركة لكافة الملاحظات التى تم إبداؤها و قامت بإدخال كافة التعديلات المطلوبة على العقد إلا أنها طلبت السماح لها بتعديل مواعيد العمل لتصبح ( 12 )  ساعة يوميا بدلا من ( 8 ) ساعات و بما لا يجاوز ساعات العمل بنظام الورديتين لمدة أربعة أيام و تكون الراحة الأسبوعية ثلاثة أيام لضمان تقديم الرعاية الصحية الملائمة للمرضى هذا و قد تم التنبية على إدارة الشركة بأن تقوم بإعداد لائحة تنظيم مواعيد العمل بما لا يجاوز 10 ساعات يوميا و يتم صرف أجر إضافى  للعمال مقابل الساعتين الأخيرتين و قد وافقت إدارة الشركة على ذلك .

و باستمرار المتابعة تبين قيام غالبية العمال بالتوقيع على العقد الجديد بعد توفير كافة الضمانات من جانب الوزارة خاصة بعد مقابلة معالى السيدة الوزيرة لإدارة الشركة و أصبحت الأمور بالمستشفى هادئة و مستقرة .

هذا و قد تقدمن اللجنة النقابية و جميع العاملين و العاملات بالمستشفى و إدارة الشركة بالشكر و التقدير لمعالى الوزيرة على مابذلتة من جهد و رعاية حتى تم حل المشكلة .

 صرحت السيدة / عاشة عبدالهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة بأن اليوم السابع من يناير عيد الميلاد المجيد ) لهذا العام أجازة بأجر كامل

صرحت السيدة / عائشة عبد الهادى – وزيرة القوى العاملة والهجرة بأنه أعمالا لحكم المادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزارى رقم 112 لسنة 2003 بشأن تحديد أيام الأعياد التى تعتبر أجازة بأجر كامل .

يعتبر اليوم السابع من يناير ( عيد الميلاد المجيد ) لهذا العام أجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بأحكام القانون المشار إليه .

ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم بأجر مضاعف إذا اقتضت الظروف ذلك ويستحق العامل فى هذه الحالة  بالإضافة الى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر .

 السيدة الوزيرة / عائشة  عبد الهادى تصدر عدة قرارات بشأن تحديد أيام أجازات العيد

صرحت السيدة / عائشة عبد الهادى – وزيرة القوى العاملة والهجرة بأنه إعمالا لحكم المادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزارى رقم 112 لسنة 2003 بشأن تحديد أيام الأعياد التى تعتبر أجازة بأجر كامل .

تعتبر الأيام التاسع والعاشر والحادي عشر من شهر ذى الحجة (الوقوف بعرفات و أول و ثانى أيام عيد الأضحى ) أجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بأحكام القانون المشار إليه .

استقبلت السيدة الوزيرة / عائشة  عبد الهادى السيد / معتوق محمد معتوق أمين اللجنة الشعبية العامة للقوى العاملة بالجماهيرية الليبية

 استقبلت اليوم السيدة / عائشة عبد الهادى -  وزيرة القوى العاملة والهجرة السيد / معتوق محمد معتوق -  أمين اللجنة الشعبية العامة للقوى العاملة والتدريب والتشغيل بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى والوفد المرافق لسيادته .

جاء اللقاء تأكيدا لعلاقات الإخوة الدائمة بين البلدين والشعبين الشقيقين وتطبيقا لما ورد باتفاقية الحريات الأربع الموقعة بين البلدين ومحاضر اللجان المشتركة ذات الصلة  . وسعيا بين البلدين لتنظيم سوق العمل بهما 0

وفى إطار اجتماعات اللجنة العليا المصرية الليبية المشتركة المنعقدة بالقاهرة برئاسة السادة رئيسى وزراء البلدين 0

 اتفق الطرفان على :

-    يتم العمل وفق عقد العمل الذى يحرره صاحب العمل  المعتمد من اللجنة الشعبية العامة والذى يتمتع فيه المصرى بنفس حقوق الليبى .

-  تقوم الجهات المتعاقدة مع طالبى العمل من جمهورية مصر العربية بإبرام عقود العمل المبدئية ومتابعة تنفيذها من خلال الملحق العمالى بطرابلس بالتنسيق مع اللجنة الشعبية العامة للقوى العاملة وترسل الطلبات إلى مكتب متابعة العلاقات العربى الليبى بالقاهرة للتصديق عليه .

-    وعلى المصرى الذى يحصل على أى عمل الذهاب الى مكتب الاستخدام بليبيا لتسجيل اسمه به تنظيما للعمل وحفاظا على حقوق الطرفين 0

-    سيتم إنشاء موقع الكترونى مشترك بين الوزارتين للإعلان عن الوظائف الشاغرة بكلا من البلدين وكذا طلبات العمل 0

وقد تناولت المباحثات الحديث عن العمالة الموسمية وإيجاد آلية لها لتنظيم عملها وكذا المدرسين الذين تم الاستغناء عنهم ومحاولة توفيق أوضاعهم .

 السيدة الوزيرة / عائشة  عبدالهادى  تجتمع و نقابيات  قطاع البنوك

أكدت  السيدة / عائشة عبد الهادى – وزيرة القوى العاملة والهجرة على أن الفترة القادمة تحتاج من كل فرد بثلاثية العمل (حكومة – عمال- أصحاب أعمال) إلى جهد صادق وعمل جاد .

جاء ذلك خلال لقائها بنقابيات قطاع البنوك بحضور السيد / فاروق شحاته  رئيس النقابة العامة للبنوك والسيد / سيد قاسم أمين الصندوق المساعد بمجلس إدارة اتحاد عمال مصر .

ورحبت السيدة الوزيرة بالنقابيات مثنية على جهود المرآة النقابية التى تعمل بجد لخدمة زملائها وزميلاتها مشيرة إلى أن النقابية البنكية من النماذج النقابية المشرفة والتى يجب أن تبذل المزيد من الجهد فى هذا التشكيل النقابى الجديد .

وأوضح رئيس النقابة العامة أن مشاركة المرآة قد ازداد إلى 47 سيدة فى مقابل 33 سيدة فى التشكيل السابق مؤكدا على دور الوزيرة فى الانتخابات والذى تستحق عليه كل التحية والتقدير

وتم فى هذا اللقاء إعلان تشكيل أمانة المرآة بالنقابة العامة للبنوك على النحو التالى :

السيدة / ليلى قاسم                                  أمينة المرآة