|
تهتم الوزارة برسم السياسة العامة لاستخدام العمالة المصرية بالخارج ووضع النظم والقواعد والإجراءات اللازمة التي تكفل
الحفاظ على حقوق ومستحقات العمالة المصرية بالخارج ، وتحقيق التعاون بين جمهورية مصر العربية وكافة دول العالم والمنظمات الدولية والعربية والأفريقية المعنية بشئون العمل والعمال ، والاتصال بالمنظمات الدولية والعربية والإقليمية والأمريكية والأوربية والأفرو أسيوية والدول والجهات المانحة الأخرى .للحصول على الدعم الفني والمادي
للمساهمة في دعم القدرات المؤسسية للوزارة ومديرياتها ورفع كفاءة أداء العاملين في مختلف أنشطة الوزارة ويباشر هذا الاختصاص الادارة المركزية للعلاقات الخارجية .ويتبعها ما يلـي : 1) الإدارة العامة لشئون الهيئات والمؤتمرات : وتختص بتنمية العلاقات العمالية الدولية بين جمهورية مصر العربية وكافة دول العالم والمنظمات الدولية
والعربية والإقليمية المعنية بشئون العمل والعمال وتتكون من :- أ) إدارة الهيئات والمؤتمرات
وتقوم بالأعمال الآتية :
-
الإعداد لمشاركة الوزارة في المحافل الدولية والعربية والإقليمية (مؤتمر العمل العربي – لجنة العمل والشئون الاجتماعية التابعة للاتحاد الأفريقي – مؤتمر العمل الدولي) وكافة المؤتمرات والاجتماعات ذات الصلة بنشاط الوزارة واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتشكيل وسفر الوفود التي تمثل جمهورية مصر العربية وإعداد أوراق
العمل الخاصة بالموضوعات المطروحة . - متابعة أنشطة كافة منظمات العمل الدولية والعربية والأفريقية ودراسة القرارات
والتوصيات الصادرة عنها مع الجهات المختصة ومتابعة تنفيذها . - موافاة مكتب العمل الدولي والعربي ولجنة العمل الأفريقية وكافة الهيئات والمنظمات
الدولية الأخرى بالبيانات والإحصائيات والتقارير المترتبة على عضوية جمهورية مصر العربية في هذه المنظمات بالتنسيق مع جهات الاختصاص .
-
الإعداد لمشاركة جمهورية مصر العربية في الاجتماعات القطاعية التابعة لمكتب العمل الدولي وموافاة الجهات المعنية بها لتنفيذها أو الاسترشاد بها كل فيما يخصه . - التنسيق مع كافة الوزارات المعنية وخاصة وزارة الخارجية لاتخاذ موقف مصري
موحد تجاه القضايا ذات الأهمية على الساحة الدولية . - إعداد كافة بيانات الوزارة الرسمية أمام المحافل الدولية والإقليمية . ب)
إدارة مستويات العمل  وتقوم بالأعمال الآتية : - دراسة اتفاقيات وتوصيات العمل الدولية والعربية والأفريقية والوكالات الدولية
المتخصصة وإبداء الرأي في مدى الانضمام إليها بالاشتراك مع الجهات المختصة واتخاذ إجراءات الانضمام في حالة موافقة السلطة المختصة .
- إعداد الردود على ملاحظات لجنة الخبراء القانونيين العربية والدولية بالنسبة لاتفاقيات العمل المصدق عليها من جمهورية مصر العربية . - دراسة الاستبيانات الواردة من المنظمات الدولية واستيفائها بعد التشاور مع أطراف
العمل الثلاث (الحكومة أصحاب الأعمال – العمال) وموافاة مكتب العمل الدولي بها .
- إعداد التقارير
المطلوبة للمنظمات الدولية والعربية والأفريقية المتعلقة بتطبيق هذه الاتفاقيات والتوصيات بالتنسيق مع الجهات المختصة . - اتخاذ الإجراءات اللازمة مع المنظمات الدولية والعربية والأفريقية للحفاظ على حقوق العمال المصريين العاملين بالخارج الناجمة عن الأزمات الإقليمية أو الدولية الطارئة . - دراسة التقارير والمطبوعات الصادرة عن المنظمات الدولية والإقليمية ذات الصلة
بالمسائل الاقتصادية والاجتماعية واستخلاص المستجدات الجديدة في عالم العمل ونشرها على الإدارة المختصة . -
اقتراح تطوير التشريعات العمالية بما يتواءم مع نصوص الاتفاقيات الدولية المصدق عليها بالاشتراك مع الإدارات الفنية .
- اتخاذ إجراءات عقد الحلقات النقاشية الوطنية بشأن مستويات العمل بالاشتراك مع الأجهزة المختصة بالوزارة . 2) الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجي وتختص باقتراح سياسة تشغيل العمالة المصرية بالخارج في ضوء سياسة القوى العاملة على المستوى القومي وقوى العرض والطلب في أسواق العمل الخارجية وكذلك رعاية العمالة المصرية في الخارج والحفاظ على حقوقها مع عدم الإخلال بالاتفاقيات الدولية المصدق عليها . وتتكون من : أ) إدارة
التشغيــــل
وتقوم بالأعمال الآتية : - إعداد وتحديث قاعدة البيانات الخاصة لراغبي العمل بالخارج على المستوى
القومي وتصنيفها مهنيا . - دراسة إمكانية توفير العمالة الوطنية من التخصصات المختلفة لسد احتياجات
أسواق العمل الخارجية بالتنسيق مع الإدارات المعنية . - متابعة تنفيذ توصيات اللجنة العليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل
والخارج . - إعداد المادة العلمية للبرامج الإعلامية الخاصة بتوعية راغبي العمل بالخارج بشروط
وظروف العمل والإجراءات المنظمة لدخول هذه العمالة في الدول المستقبلة لهم بالتنسيق مع الإدارات المعنية بالوزارة . -
دراسة تلبية احتياجات الشركات السعودية من العمالة الموسمية وإجراء المقابلات اللازمة . -
مراجعة كافة قوائم العمالة المرشحة والمقدمة للقنصليات لاستخراج تأشيرات العمل الموسمية اللازمة . -
دراسة تلبية احتياجات أصحاب الأعمال بالدول المستقبلة للعمالة وذلك باتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الشأن .
- بحث الشكاوى الناجمة عن تنفيذ عروض الاستخدام واتخاذ الإجراءات المناسبة لحلها . - دراسة طلبات الحصول على تراخيص من الشركات لمزاولة نشاط إلحاق العمالة المصرية
للعمل بالخارج وعرضها على اللجنة المختصة لإصدارها بالإضافة إلى القيام بإجراءات التجديد والتعديل والإلغاء للشركات التي تثبت مخالفتها للقانون . - مراجعة واعتماد السجلات اللازمة للشركات المرخص لها لتتمكن من مباشرة نشاطها
تنفيذا لما ورد بالقانون والقرارات الصادرة في هذا الشأن . - تزويد الشركات المرخص لها بمباشرة نشاط إلحاق العمالة المصرية للعمل بالخارج
بكافة النشرات والتعليمات المنظمة لعملها ومدها بالمعلومات الخاصة وشروط العمل بالدول المستقبلة للعمالة الوطنية .
ب) إدارة التمثيل الخارجـي وتقوم بالأعمال الآتية : - إعداد الدراسات عن ظروف وشروط العمل والإقامة بالدول المستقبلة للعمالة
المصرية . - إعداد مشروعات الاتفاقيات والبروتوكولات الثنائية التي تبرم مع الدول العربية
والأجنبية في مجال تشغيل وتنقل العمالة الوطنية ومتابعة تنفيذها .
- متابعة تنفيذ توصيات
اللجنة العليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل والخارج .
- التوجيه الفني لمكاتب
التمثيل العمالي بالخارج لتنشيط الطلب على العمالة المصرية في حمايتها ورعايتها والحفاظ على حقوقها في الدولة المستقبلة لها .
-
إعداد الدراسات اللازمة لإمكانية إنشاء مكاتب تمثيل عمالي جديدة بالخارج لكثافة العمالة المصرية في بعض الدول المستقبلة لهذه العمالة . - المشاركة في اجتماعات اللجان التحضيرية للجان العليا المشتركة مع الدول
العربية . - بحث شكاوى المصريين المتعلقة بالعلاقة التعاقدية بالخارج ومتابعة حصول
العمالة المصرية على مستحقاتها المالية . - إعداد بيانات إحصائية بحجم العمالة العائدة وتوزيعاتها المهنية والجغرافية وتقدير
الخسائر المادية الناجمة عن العودة الفجائية للعمالة بالاشتراك مع الإدارات المعنية .
- التصديق على عقود
العمل الموقعة من المستشارين العماليين . - وضع البرنامج الفني لزيارات السادة وزراء العمل العرب مما يساهم في تذليل
العقبات التي تواجه العمالة المصرية بالخارج . - التنسيق مع وزارة الخارجية لحل مشاكل العمالة المصرية بالدول التي لا يوجد
بها مكاتب للتمثيل العمالي بالخارج . - الأمانة الفنية للجنة اختيار المستشارين العماليين والملحقين الإداريين . - وضع ميزانية المصروفات الإدارية لمكاتب التمثيل العمالي بالخارج . - متابعة نشاط شركات إلحاق العمالة بالخارج . - مخاطبة القنصليات بأسماء الشركات المرخص لها وأسماء مندوبيها المعتمدين . - المشاركة في لجان البت مع الأجهزة المعنية بوزارة الداخلية لمناقشة مشاكل
شركات إلحاق العمالة بالخارج . - دراسة شكاوى المصريين الواردة من مكاتب التمثيل العمالي بالخارج حول شركات
إلحاق العمالة ومخالفتهم واتخاذ اللازم بشأنهم .
3) الإدارة العامة للتعاون الفنـي : وتختص بالاتصال بالمنظمات الدولية والعربية والإقليمية والأمريكية والدول والجهات المانحة للحصول على
الدعم الفني والمادي للمساهمة في دعم القدرات المؤسسية للوزارة ورفع كفاءة أداء العاملين بها في مختلف أنشطة الوزارة . كما تعمل كحلقة اتصال بين الجهات والمنظمات المذكورة أعلاه وبين الوزارة والجهات الوطنية ذات الصلة بمجالات العمل المختلفة . وتتكون من
أ) إدارة التعاون مع
المنظمات الدولية والإقليمية وتقوم بالأعمال الآتية : - دراسة الاحتياجات التدريبية للوزارة ومديرياتها بالتنسيق مع الإدارة
المركزية للتطوير الإداري . - عقد اجتماعات مع ممثلي المنظمات الدولية الإقليمية والجهات التابعة لها والدول
والجهات المانحة لإعداد برامج التعاون الفني السنوية لتدريب العاملين بالوزارة والمديريات التابعة لها . -
إعداد وتنظيم وتنفيذ الأنشطة التدريبية الواردة من الجهات المانحة بالاشتراك مع الإدارة المركزية للتطوير الإداري .
-
دراسة المنح الواردة من المنظمات الدولية ووكالات التعاون الفني لاختيار المناسب منها لاحتياجات الوزارة واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة للمشاركة فيها ومتابعة المبعوثين المشاركين في هذه المنح . - تنظيم اجتماعات وزيارات الخبراء والمسئولين والوفود من المنظمات والجهات
الدولية والإقليمية والعربية والدول المانحة . - دراسة المشاريع التنموية ذات الصلة بأنشطة الوزارة التي تخصصها المنظمات الدولية
والدول المانحة لجمهورية مصر العربية واتخاذ إجراءات التنفيذ ومتابعته وتقييمه وإعداد التقارير النهائية للجهات المانحة .
ب) إدارة التعاون مع المنظمات الأوربية والأمريكية وتقوم بالأعمال الآتية : - دراسة الاحتياجات التدريبية للوزارة ومديرياتها بالتنسيق مع الإدارة
المركزية للتطوير الإداري . - عقد اجتماعات مع ممثلي
المنظمات الدولية الإقليمية والجهات التابعة لها والدول والجهات المانحة لإعداد برامج التعاون الفني السنوية لتدريب العاملين بالوزارة والمديريات التابعة لها . - إعداد وتنظيم وتنفيذ الأنشطة التدريبية الواردة من الجهات المانحة والاشتراك
مع الإدارة المركزية للتطوير الإداري . - دراسة المنح الواردة من المنظمات الدولية ووكالات التعاون الفني لاختيار المناسب
منها لاحتياجات الوزارة واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة للمشاركة فيها ومتابعة المبعوثين المشاركين في هذه المنح . -
تنظيم اجتماعات وزيارات الخبراء والمسئولين والوفود من المنظمات والجهات الدولية والإقليمية والعربية والدول المانحة .
- دراسة المشاريع التنموية ذات الصلة بأنشطة الوزارة التي تخصصها المنظمات الدولية والدول المانحة بجمهورية مصر العربية واتخاذ إجراءات التنفيذ والمتابعة والتقييم وإعداد التقارير النهائية للجهات المانحة . - إعداد اتفاقيات وبروتوكولات التعاون الفني بين الوزارة والوزارات
الأوربية المناظرة لها والمنظمات الدولية والأمريكية . ج) إدارة التعاون مع المنظمات العربية والأفرو آسيوية وتقوم بالأعمال الآتية : - دراسة الاحتياجات التدريبية للوزارة ومديرياتها بالتنسيق مع الإدارة
المركزية للتطوير الإداري . - عقد اجتماعات مع ممثلي المنظمات العربية والأفرو أسيوية والمراكز التابعة لها
وكذا الدول والجهات المانحة لإعداد برامج التعاون الفني السنوي لرفع كفاءة العامين بالوزارة والمديريات التابعة لها . -
إعداد وتنظيم الأنشطة التدريبية الواردة من الجهات المانحة والاشتراك مع الإدارة المركزية للتطوير الإداري .
-
تنظيم الدورات التدريبية الخاصة بالوافدين من الدول العربية تنفيذا لبرونوكولات التعاون الفني المبرمة مع وزارات العمل المناظرة من الدول الأخرى بالتنسيق مع الإدارة المركزية للتطوير الإداري والجهات المعنية . - إعداد اتفاقيات وبروتوكولات التعاون الفني بين الوزارة ووزارات العمل العربية
والبرامج التنفيذية السنوية لتلك الاتفاقيات والبروتوكولات ومتابعة تنفيذها .
- تنظيم زيارات الوفود
والخبراء من المنظمات العربية والأفرو أسيوية .
دراسة المشايع التنموية ذات الصلة بأنشطة الوزارة التي تخصصها المنظمات الدولية والدول المانحة بجمهورية مصر العربية واتخاذ إجراءات التنفيذ والمتابعة والتقييم وإعداد التقارير النهائية للجهات المانحة . 4) إدارة البحوث الدولية وتختص بترجمة ودراسة التقارير والبيانات والمطبوعات والنشرات الصادرة عن المنظمات الدولية والإقليمية في ضوء المتغيرات
الاقتصادية والاجتماعية ومدى تأثيرها على سوق العمل المصري واستخلاص المستجدات الجديدة في عالم العمل وموافاة الجهات المعنية بنتائج هذه الدراسات والإشراف على الأعمال الخاصة بمكتبة الإدارة المركزية من تنظيم ومتابعة عمليات الاستعارة الخاصة بها
|
