|
1- وجود عقد عمل موثق من وزارة العمل الإماراتية لكافة منشآت القطاع الخاص أو من
المحكمة الشرعية للعاملين على كفالة أشخاص ( المزارع - السائق الخاص - المدرس الخاص
) .
2
- عقد العمل المحدد المده يجب ألا يتجاوز أربع سنوات ويجوز باتفاق الطرفين تجديده .
3
- الحد الأقصى لساعات العمل ثمان ساعات يومياً وتزيد إلى تسع ساعات للعاملين فى
الأعمال التجارية والفنادق والحراسة و -- ( غالباً يتم تجزئه ساعات العمل إلى
فترتين تتخللها فترة راحة ) .
4
- الحصول على أجر إضافي لا يقل عن 25 % من الأجر الأساسى وذلك للعمل وقت إضافى عن
الساعات المقررة .
5
- الحصول على راحة أسبوعية ( يوم الجمعة ) ولا يسرى ذلك على العاملين باليومية .
6
- الحصول على أجازة يومين كأجازة اعتيادية عن كل شهر ( لأقل من سنه خدمه ) وأجازة
لمده ثلاثين يوماً للعامل الذى أدى خدمه أكثر من سنه .
ملحوظة-
( تحديد موعد القيام بالأجازة من اختصاص الكفيل
فقط) ويمكن ترحيل فتره الأجازة للعام التالي
7
- الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تختلف طبقاً لنوع المده بعقد العمل فإذا كانت
محدده المده فإن العامل لا يستحق المكافأة إلا إذا كانت مده خدمته لا تقل عن 5
سنوات .
ý
أما إذا كانت مده العقد غير محدده المده فإنها تحسب كالأتي : -
- 1/3 المكافأة للعامل عن مده خدمه من
سنه إلى ثلاثة سنوات .
- 2/3 المكافأة للعامل من ثلاث إلى 5 سنوات خدمه .
- المكافأة كاملة للعامل الذى مده
خدمته 5 سنوات مستمرة .
8
- توافر الخدمات المناسبة ( كهرباء - ماء صحى - مواصلات - وسائل تسلية ) إذا كان
مقر العمل بعيداً عن مناطق العمران .
|
