مقدمـــة تولي الدولة اهتماما كبيرا بقضية الإنتاج باعتبارها الوسيلة الرئيسية والفعالة للقضاء على مشاكلها الاقتصادية ، ودعم خطط التنمية ، ويعتبر العنصر البشري وما يتحقق له من استقرار في علاقات العمل إحدى الوسائل المؤثرة في هذا الصدد .
ولما كانت وزارة القوى العاملة والهجرة والوحدات الميدانية التابعة لها ، هي الأجهزة المنوط بها حماية ورعاية القوى العاملة بما يكفل الاستقرار في علاقات العمل .
من هذا المنطلق فإن الوزارة تحرص على أن تكون خدماتها في هذا المجال على المستوى الذي يحقق الأهداف بما يخدم في النهاية قضية الإنتاج ، وذلك بمختلف الوسائل ، والتي من أهمها تزويد العاملين بأدلة العمل في مختلف أنشطة الوزارة مشتملة على إجراءات العمل وخطواته التي يهتدي بها العاملون في إنجاز الخدمات طبقا لما ورد في القانون رقم 12 لسنة 2003 والقرارات المنفذة له .
وتحقيقا لذلك فقد تم إعداد هذا الدليل ، متضمنا الإجراءات التي يجب أن تتبعها وتطبقها وحدات العمل الميدانية في مجال علاقات العمل .
ومما يجدر الإشارة إليه ، أن هذا الدليل هو محصلة لجهود وخبرات ودراسات العاملين بالإدارات المعنية بالوزارة ومديريات القوى العاملة والهجرة.
والوزارة إذ تقوم بتقديم هذا الدليل للعاملين بها ليكون عونا لهم في إنجاز أعمالهم ، فإنها ترى أنه عمل قابل للتطوير المستمر في ضوء الممارسة والتطبيق من خلال العمل الدائب والجهد الصادق في خدمة الجماهير .
واللـه ولي التوفيـق .
| 
