تهدف وزارة القوى العاملة إلى :-

أ– رعاية القوى العاملة حيث تتحمل على عاتقها :-
تنظيم الوسائل المؤدية إلي توفير الاستقرار في علاقات العمل .
تحقيق شروط العمل العادلة وظروفه الملائمة .
إجراء الدراسات التي تكفل حماية القوى العاملة من حوادث العمل وأمراض المهنة .
اقتراح الوسائل التي تهدف إلى الحد من هذه المخاطر .
ب – استخدام القوي البشرية حيث تتحمل علي عاتقها : -
رسم سياسات الاستخدام وتنظيمه في الداخل والخارج .
متابعة تشغيل العمالة المؤهلة .
تنظيم استخدام الأجانب داخل البلاد .
ج – رسم السياسة القومية للتدريب حيث تتحمل علي عاتقها :-
مراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه السياسة .
إعداد مشروعات خطط تمويل التدريب المهني .
د – إجراء البحوث والدراسات الميدانية حيث تتحمل علي عاتقها : -
إعداد البحوث والدراسات التي تتم علي أساسها إعداد موازنات العرض والطلب علي القوى العاملة.
دراسة هيكل الأجور لمختلف المهن والقطاعات والأنشطة بالدولة .
هـ-إعداد النشرات الإحصائية عن عرض القوى العاملة والطلب عليها :-
إنشاء قاعدة للبيانات والمعلومات لسرعة اتخاذ القرار فيما يتعلق بأنشطة الرعاية والاستخدام والتدريب .
إنشاء وتطوير شبكة المعلومات التي تربط إدارات الديوان العام ببعضها البعض وربطها بمديريات القوى العاملة المنتشرة على صعيد محافظات مصر.